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Titolo: demenza

se la Gelmini desse veramente in mano ai presidi la gestione completa degli 
aumenti, dei premi, delle penalizzazioni e dei licenziamenti stiamo freschi: 
la preside che ci ritroviamo nella nostra scuola č letteralmente una 
demente, non sarei diversamente come definirla... l'idea di una dipendenza 
assoluta da questa mentecatta č peggio che trovarsi Brunetta in persona come 
capoufficio... 

 trovarsi Brunetta in persona come capoufficio...
Sarebbe il trionfo delle clietele e dei leccaculo...
Ogni dirigente si candiderebbe alle elezioni... con buona speranza di  
essere eletto..
-- 
LSP

 freschi: la preside che ci ritroviamo
Risponde in prima persona con i suoi soldi e con la sua libertà personale 
per tutte le cazzate che fa.
.. 

 personale per tutte le cazzate che fa.
"tutte"? Per favore...
-- 
"E' un pezzo di merda. Si sta comportando da pezzo di merda pur di 
salvare il suo culo flaccido..." (Nicole Minetti, PdL)

 per tutte le cazzate che fa.
CHI risponde di CHE COSA?
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    Maurizio Pistone         strenua nos exercet inertia    Hor.
 
http://blog.mauriziopistone.it
 
http://www.mauriziopistone.it
 
http://www.lacabalesta.it
 
http://blog.ilpugnonellocchio.it

 per tutte le cazzate che fa.
devi affidarti alla cosiddetta "giustizia" italiana, con tutti i costi e le 
incognite del caso... :-(
In realta' i dirigenti non pagano praticamente mai; il tuo caso e' 
un'eccezione.
Per i "piccoli" mobbizzanti abusi, poi, gia' da anni possono fare il bello e 
il cattivo tempo nella piu' totale impunita'. Se poi sanno manipolare bene 
collegio docenti e consiglio di istituto il gioco e' fatto...

 bene collegio docenti e consiglio di istituto il gioco e' fatto...
Gli insegnanti sono capre e come tali devono essere trattati, se provi a 
trattarli da persone sono i primi a rivoltartisi contro.
Per cui fatti lupo e sbrana gli ovini e anche il capraio se ti rompe le 
palle.
.. 

 persona come capoufficio...
Si può sempre creare un vero sindacato! Basta prendere a calci nel culo 
quelli esistenti.
Poche regole:
1) Applicare l'intelligenza e la legge. Scelte dubbie vanno poste 
personalmente all'Ufficio Legale del USP o del USR
2) Obbligare le scuole a pubblicare il bilancio sociale della scuola in 
Internet ed esporre tutte le pagine in bacheca d'Istituto
3) Stabilire gli indici di adeguatezza economico-finanziari
4) Far certificare il bilancio da una società di revisione ed eliminare i 
revisiori del Ministero (a  loro non interessa se fornitori e insegnanti 
siano stati pagati a conclusione della fornitura o del progetto)
5) Permanenza massima di 3 anni dei Dirigenti in una stessa scuola
6) Riconferma del Dirigente per altri due anni solo con maggioranza assoluta 
dei voti del Collegio Docenti e del personale ATA a scrutinio segreto
7) Niente pareni del Dirigente nella stessa scuola
8) Piano delle attività e degli obiettivi qualitativi e quantitativi e degli 
impegni dei docenti nel dettaglio entro il mese di settembre
9) Orario annuale del docente e non più settimanale, entro la fine di 
settembre.

fosse altrettanto veloce ed efficiente.
Per caso, stai dicendo che la giustizia del lavoro è SOLTANTO penale??

 assoluta
dei voti del Collegio Docenti e del personale ATA a scrutinio segreto
queste sono parole sante... si facesse cosě, molte situazioni di 
mafia-entourage si risolverebbero automaticamente 


I tribunali del lavoro non hanno nulla a che vedere con il penale.
..

I tribunali del lavoro non hanno nulla a che vedere con il penale.
i tribunali del lavoro hanno a che vedere con il civile?

 i tribunali del lavoro hanno a che vedere con il civile?
I tribunali del lavoro hanno a che vedere con il lavoro, se ci sono 
rilevanze penali trasmettono gli atti alla procura.
Da un paio di anni a questa parte possono anche quantificare l'eventuale 
risarcimento danni, prima occorreva fare una causa civile a parte.
.. 

Da un paio di anni a questa parte 
magari dal maggio 2008 (governo Berlusconi IV), ovvero da quando
in Parlamento c'è una maggioranza di cdx...   :-)

 in Parlamento c'� una maggioranza di cdx...   :-)
La cosa ti dispiacerebbe?
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 bene collegio docenti e consiglio di istituto il gioco e' fatto...
la procedura è un po' macchinosa, ma alla fine non è molto difficile
risolvere.
1. salta al punto 5 se nella tua vicenda stai subendo danni immediati e
irreparabili (art.700 codice di procedura civile)
2. fai una diffida alla scuola
3. chiedere un tentativo di conciliazione che puoi fare a scelta, o al
provveditorato (o come diavolo lo chiamano ora) o alla direzione
provinciale del lavoro, dove dovrai farti assistere da qualcuno che sia un
sindacalista, un avvocato o anche un altro esperto.
4. se il preside concilia la vertenza finisce. il verbale di conciliazione
ha valore di sentenza.
stai molto attento a cosa c'è scritto nel testo.
5. istaura una causa presso il giudice del lavoro tramite un avvocato e
aspetta i tempi, lunghi, ma non al livello degli altri procedimenti civili
e penali. in caso di applicazione dell'art. 700 cpc la causa va fatta entro
15 giorni dalla richiesta.