Newsgroup: it.istruzione.scuola
Titolo: Ferie e congedi senza oneri aggiuntivi: come?

Cari colleghi,
come già sappiamo i docenti non possono usufruire di giorni di ferie, se non
nel periodo di sospensione delle attività didattiche. D'accordo, non
possiamo andare in vacanza quando ci piace, a differenza di quasi tutte le
altre categorie di lavoratori e sotto certi aspetti lo si può anche capire.
Il docente, però, a quanto pare essere umano come tutti, durante l'anno
scolastico credo che POTREBBE ANCHE TROVARSI NELL'UMANA SITUAZIONE DI
DOVERSI OCCUPARE DI COSE PERSONALI IMPELLENTI o giù di lì, ma nemmeno questo
gli è concesso, perchè se da un lato viene detto che "ha diritto a tre
giorni di congedo retribuito per motivi personali" dall'altro viene
specificato che ciò avvenga senza ulteriori oneri da parte
dell'Ammnistrazione.
E' qui infatti il problema: l'interpretazione di questa condizione. Secondo
il mio Dirigente Scolastico io dovrei cercarmi i colleghi disponibili a
sostituirmi nella mia assenza senza che questi fossero però, per quelle ore,
collocati a disposizione della scuola.
Siete al corrente di dati oggettivi che avvalorino o meno tale posizione? Ve
ne sarei grato se ne ricevessi notizia via e-mail.
Cari saluti a tutti.
Giuseppe Tiralongo
gtir...@tin.it
www.tiralongo.it

 collocati a disposizione della scuola.
CCNL 26/5/1999, art.49, comma "C": "Il comma 2 dell'art.21 del CCNL 4.6.95 è
così sostituito: 2. A domanda del dipendente sono, inoltre, concessi
nell'anno scolastico tre giorni di permesso retribuito per motivi personali
o familiari documentati, anche al rientro, od autocertificati in base alle
leggi vigenti. Per gli stessi motivi sono fruibili i sei giorni di ferie
durante i periodi di attività didattica di cui all'art.19, comma 9 del CCNL
4 .8. 95, INDIPENDENTEMENTE DALLE CONDIZIONI PREVISTE IN TALE NORMA".
Le lettere maiuscole finali sono mie, perché sono decisive. Quali sono,
infatti, le condizioni previste dall'articolo 19, comma 9, che ora non sono
più vincolanti?
Queste: "Per il personale docente ed educativo, la fruibilità dei predetti 6
giorni è subordinata alla possibilità di sostituire il personale che se ne
avvale con altro personale in servizio presso
la stessa sede e, comunque, alla condizione che non vengano a determinarsi
oneri aggiuntivi
anche per l'eventuale corresponsione di compensi per ore eccedenti."
Ne consegue che i DS ci provano sempre, ma non hanno più la norma dalla loro
parte.
Se poi qualcuno si vergogna a chiedere le ferie durante l'anno si ricordi di
mia suocera:
1 - Due milioni e mezzo di pensione al mese come ex-maestra (la nostra
pensione non sarà certo pari allo stipendio dei futuri insegnanti)
2 - 3 mesi e mezzo di ferie (dal 15 giugno al 1 ottobre, che ora i cretini
dicono che siamo noi a fare..)
3 .- Orario semplificato al solo mattino (altro che tornare a  casa alle
7.30 di sera, dall'ennesima riunione mai riconosciuta dall'opinione
pubblica...)
4 - Insegnare a leggere e far di conto e basta (altro che ore e ore di
aggiornamento continuo, formazione permanente...avete presente i programmi
del 56 tutti fanciullo e fantasia?)
5 - Agevolazioni sui mezzi di trasporto, pensioni a 16 e 20 anni...e molto
altro ancora.
6 - Rispetto sociale assoluto!
Se pensiamo al maestro di Vigevano e sappiamo che tutto questo ben di Dio
non era
quindi granché nell'Italia del Boom economico, mi sapete dire come dobbiamo
considerarci oggi che dobbiamo scansare gli sputi del primo che passa?