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Titolo: retribuzioni europee

 
Ricevo e rendo noto al ng
San Max
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Retribuzioni europee? Si quelle dell’Europa Orientale
Il governo aveva promesso di “coprire d’oro gli insegnanti”  e CGIL CISL
UIL SNALS avevano fatto propria la parola d’ordine degli “stipendi
europei”. I risultati sono sotto gli occhi di tutti. 
•	Dopo 17 mesi (il CCNL è scaduto il 31.12.2001), dopo che non è stata
versata neppure l’indennità di vacanza contrattuale pur prevista dagli
accordi di luglio 1993 (e dal CCNL 26.5.99 art. 1 c. 5), il contratto
siglato il 16 maggio 2003 non fa che ribadire (con un anno di ritardo) il
vergognoso accordo del 4 febbraio 2002 con cui il Governo si  impegnava a
versare ai pubblici dipendenti incrementi stipendiali neppure sufficienti
a coprire l’inflazione reale.
Quello che il Governo “concede”:
 AUMENTI POSIZIONI STIPENDIALI  DAL 1.1.2002
Anni di servizio
Collab. Scol.	Assistenti
Amm.vi	Dirett. SGA	Docenti materne element.	Docenti diplomati	Docenti
medie	Docenti superiori. 
9-14	28,37	32,16	43,28	37,13	37,13	40,58	41,64
 AUMENTI POSIZIONI STIPENDIALI  DAL 1.1.2003
9-14	29,11	33,00	44,41	38,13	38,13	41,67	42,77
A queste “laute” somme vanno aggiunte per il personale avente la medesima
anzianità:
- per i docenti, a titolo di aumento della retribuzione professionale
docente, 20 Euro lordi mensili dal 1.1.2002  e ulteriori 11 Euro dal
1.1.2003
- per i collaboratori scolastici, a titolo di aumento del compenso
individuale accessorio, ben due (sic) euro lordi mensili dal 1.1.2002  e
ulteriori sette Euro dal 1.1.2003 (che “salgono” rispettivamente a tre e
otto per gli assistenti !)
quello che il Governo ottiene in cambio:
L’erogazione di queste miserie è stata ampiamente finanziata in anticipo
da una politica di tagli indiscriminati che rischia di mettere in
ginocchio la scuola pubblica.
Solo per citare i tagli apportati dall’ultima Finanziaria:
tutte le cattedre a 18 ore	27.000 cattedre in meno
revisione degli organici prevista dalla Finanziaria precedente	34.000
cattedre in meno entro il 2005 (di cui 12.500 quest’anno)
tagli ai posti di sostegno	riduzione dei posti “in deroga” (oggi 26.000 su
74.000)
riconversione (o licenziamento) del personale docente fuori ruolo per
motivi di salute	3.900 posti in meno
riduzione del 6 % del personale ATA entro il 2005	27.700 posti in meno
il personale ATA fuori ruolo per motivi di salute viene rimesso in
ruolo	diminuiscono i posti relativi
esternalizzazione dei servizi 	diminuzione degli organici ATA
A ciò si aggiunge: il ritorno del maestro unico alle elementari (“tutor”)
previsto dalla riforma Moratti, l’eliminazione progressiva dei docenti
tecnico-pratici negli istituti superiori, la riconversione forzata (o
licenziamento) del personale in esubero previsto dal DL 212/2002.
Imponiamo che i lavoratori possano esprimersi con un referendum vincolante
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 tecnico-pratici negli istituti superiori
Il contratto fa schifo come tutti quelli firmati da CGIL , CISL UIL a nome
dei professori. Perň quanto sopra riportato va benissimo, anzi č troppo
poco: dovevano andar giů molto piů duri.