Newsgroup: it.istruzione.scuola
Titolo: contratto a t.d., spezzarlo?

Se uno prende due nomine a tempo determinato ad agosto,
per esemplificare 9 ore di italiano in una scuola e 9 ore di filosofia in
un'altra scuola,
inizia la scuola ma non ha firmato subito il contratto, pu� chiedere di aver
un contratto di sole 4 ore di filosofia e 9 di italiano
nel caso in cui vede per vari motivi che non riesce a coprire tutte le ore?
oppure la nomina � di 9 ore e 9 le devi fare senn� rinunci al secondo
contratto e basta?


gi�, proprio cos�
anche se ricordiamo che ogni USP fa di testa sua - su orizzontescuola Lalla 
ha scritto un interessante articolo l'altro giorno
http://www.gildavenezia.it/docs/Archivio/2009/sett2009/mille_graduatorie.htm
 

:
comunichi al dirigente che vuoi fare un contratto di part time.  

comunichi al dirigente che vuoi fare un contratto di part time.  
"Pu� chiedere il part-time il personale a tempo indeterminato"
http://www.cislscuolalodi.it/notiziario/?m=200902
.
Se  vuole, gli si possono togliere 9 ore (per esempio, di filosofia), 
e buonanotte.

 e buonanotte.
tu dici?? non credo che una volta preso a tempo det una cattedra di 18 ore 
ci si possa licenziare parzialmente (altrimenti l'avrei fatto l'anno 
scorso!!) 

scorso!!) 
dal D.M. 131/07 l'autolicenziamento non e` previsto.

 wrote in message
c158b5th9oe78501t...@4ax.com...

si, sono due nomine diverse anche se sulla stessa scuola; semmai uno si
dimette da uno dei 2 contratti...
comunque il mio discorso era generale...pu� accadere che uno abbia una
necessit�, mi vien in mente un famigliare che sta male....in altri lavori
basta aver l'accordo con il datore di lavoro, nella scuola �
particolare...pazienza...

?
"Il CCNL 2006-2009 ha previsto la possibilitï¿œ di stipulare contratti a tempo
determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale. Si richiamano a tale
proposito lï¿œart.25 c. 6 e lï¿œart.39, con particolare riguardo al c.3. Alle
suddette disposizioni si dï¿œ luogo tenuto conto di quanto stabilito dallï¿œart.73
del D.L. 112/2008 convertito in L. 133/2008."

>determinato con rapporto di lavoro a tempo parziale. 
ovvio: "a tempo parziale" - altrimenti, come potrebbero essere stipulati
contratti su (esempio) 12 ore?

Ok, ma la domanda fatta in oggetto ha una sola risposta: si puï¿œ spezzare.

 Ok, ma la domanda fatta in oggetto ha una sola risposta: si pu� spezzare.
qualcuno dice che se sei precario e vai alle convocazioni e hai davanti 9
ore, quindi uno spezzone di filosofia, se in quella sede riesci a fartene
dare 6 invece che 9 perch� magari nella scuola andrai a seguire 2 classi
invece che 3, allora ok, senno' insegni 9 ore.
altri dicono che devi andare a scuola il primo settembre con le tue nove
ore, li' se riesci a trovar un accordo te ne danno  6.
io mi chiedevo se anche il 14 settembre, se non hai ancora lavorato con i
ragazzi ne firmato il contratto perch� la segreteria � in ritardo, uno
poteva spezzare e aver 6 ore...me lo chiedo anche perch� io nella scuola
vedo davvero cose strane....non si sa mai...
certo, se fai il cameriere, anche il 1' ottobre puoi chiedere 6 ore invece
che 9, se trovi l'accordo col capo, ma non credo sia possibile farlo con la
scuola.
se invece uno ha dal primo settembre 2 contratti di 9 ore con una stessa
scuola per due materie diverse, allora credo possa dimettersi da uno dei due
se durante l'anno ha dei problemi e non riesce a far tutte le 18 ore, e
credo rimarr� con le restanti 9 ore....qualcuno mi ha messo il dubbio che se
hai 2 contratti con una stessa scuola se ti dimetti da uno devi dimetterti
da entrambi ma non credo.
certo, resta il fatto che se uno si dimette da uno dei 2 contratti che ha
con una scuola poi non devo cercare di far altre supplenze perch� non credo
abbia diritto, anche se a settembre sottoscrive due contratti presi dalle
Grad. a esaurimento e durante l'anno arrivano supplenze da quelle di
istituto.
right?

Se hai letto il ccnl e il regolamento per le supplenze e il 3d, ï¿œ chiaro che al
momento della presa di servizio devi comunicare la tua volontï¿œ di fare il part
time o tempo parziale. Se lo fai dopo dipende dal dirigente, potrebbe
contestarti il ritardo della comunicazione.