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Titolo: Intanto, in Spagna ...

anche il tribunale della Galizia (l'ultima regione spagnola 
dove era ancora in vigore), cestina il grim-pass.
La Spagna è grim-pass-FREE
 
 
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1) Resistere, resistere, resistere.
2) Se tutti pagano le tasse, le tasse le pagano tutti
Soviet_Mario - (aka Gatto_Vizzato)
 

 
Quello che fa rabbia inoltre è questo:
 
"La richiesta dei giuristi
 
Ecco, allora, che il gruppo di giuristi ha deciso di chiedere una legge 
che imponga l’obbligo vaccinale per insegnanti e altro personale 
scolastico, da attuare prima della ripresa delle lezioni in presenza, 
quindi entro metà settembre."
 
https://www.tecnicadellascuola.it/vaccino-obbligatorio-ai-docenti-per-legge-anche-i-giuristi-lo-chiedono-a-draghi-studenti-troppo-indietro
 
 
Quindi da ciò si potrebbe desumere che se il decreto sul greenpass sulla 
scuola sia equiparato sostanzialmente e concettualmente all’obbligo 
vaccinale per il personale sanitario, per il datore di lavoro, ergo 
dirigente scolastico, potrà essere legittimo verificare se il proprio 
dipendente, ATA o docente, sia vaccinato o abbia effettuato il tampone.
 
https://www.orizzontescuola.it/greenpass-obbligatorio-per-il-personale-scolastico-e-sanzioni-tra-i-precedenti-normativi-e-le-sentenze-per-quello-sanitario-e-legittimo/
 
 
 
con 2 brevi riflessioni.
1- Scuola più sicura se i docenti sono tutti vaccinati, tanto più che 
dei giuristi esigono una legge ad personas per i docenti. Ma così la 
scuola diventa "sicura" solo per gli alunni evidentemente, perché se in 
una stanza solo 1 è sicuramente vaccinato e gli altri 30 no, ne viene da 
sé che il rischio c'è e in tema di sicurezza sul luogo del lavoro questo 
ragionamento fa acqua da tutte le parti. Tanto più che l'ultima variante 
acchiappa anche i giovani e lo possono trasmettere anche ai vaccinati.
 
2-Se lo status dei docenti da un punto di vista normativo è quindi 
equiparabile a quello del personale sanitario, percHé non si parla 
allora di "indennità di rischio" anche per i docenti?
 
 
 
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Questa email è stata esaminata alla ricerca di virus da AVG.
http://www.avg.com
 
 

Il 16/08/21 20:28, Gennaro ha scritto:
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boh, stasera ho letto che è stata introdotta una sanzione di 
400-1000 euro.
In sua assenza avevo deciso di andare al lavoro senza niente 
e aspettare mosse concrete della controparte.
Con questa sanzione, probabilmente avviserò per lettera che 
non posso recarmi al lavoro per tema di venire multato.
Poi vediamo se si leggerà qualcosa di rilevante sulla 
legittimità della multa.



Per ora l'orientamento è quello di costringere i docenti a vaccinarsi, 
pena sanzioni e stipendio bloccato.
Non so se è tutto costituzionalmente e legalmente legittimo, visto che 
se uno va a lavoro (pur non essendo vaccinato) è il DS che non impedisce 
l'ingresso (vedremo come) e poi fa una lettera di assenza 
ingiustificata... Io ci vedo una  ennesima contraddizione grossa come 
una casa, come quella al punto 1 sulla sicurezza sul posto del lavoro 
che dovrebbe essere valido anche per questa sporca categoria 
professionale che però non conta un cappero.
E quindi si può scordare pure l'indennità di rischio che invece è 
legittima per gli altri.
Considerando che stiamo in Italia, prima del 12 settembre qualcosa 
cambierà di sicuro. Vedremo.
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Il 17/08/21 12:13, Gennaro ha scritto:
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l'ultima cosa letta è l'imposizione di MULTE salatissime. 
Probabilmente scriverò una raccomandata in cui chiedo come 
comportarmi, se devo andare o meno, per non avere multe.
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Credo sia opportuno rivolgersi anche ad un serioo avvocato del lavoro 
per capire se la dinamica presentarsi a scuola/essere mandato 
via/assegnazione di assenza ingiustificata sia normativamente e 
logicamente giusta.
Credo che i ricorsi fioccheranno.
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wrote:

la sicurezza nel posto di lavoro non viene garantita dai vaccinati,
infatti possono ricevere il virus e trasmetterlo come i non vaccinati
 
inoltre corre voce che finiscono negli ospedali ammalati di covid
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E quindi a maggior ragione non c'è logica per cui solamente i docenti 
vaccinati o con green pass renderebbero più sicure le aule scolastiche, 
come dice l'esimio. Tra l'altro i ragazzi mangiano seduti al banco e per 
chi esce alle 15 c'è anche il pranzo,ovviamente con la mascherina giù.
Insomma chi garantisce il lavoratore?
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