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Titolo: "servizio senza demerito"

Cosa si intende per demerito all'interno dell'istituzione scolastica?
una lettera di richiamo o qualcosa di più grave?
ad esempio se un docente non partecipa per una volta a un consiglio e non 
giustifica, può essere considerato demerito ? 

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Sul certificato di servizio c'è scritto (almeno, sul mio) "Il servizio
è stato prestato senza demerito".
Per demerito si intende qualcosa che rimanga sul certificato stesso,
ergo almeno un'ammonizione scritta contro cui non sia stato fatto
ricorso, o che il ricorso sia stato respinto. Oltretutto dopo due anni
non si tiene conto nemmeno dell'ammonizione scritta.

 ha scritto nel messaggio 
news:3cnfv31dg3715fgm1...@4ax.com...
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 avere il demerito ?
Forse come terminologia risale a quando esisteva la valutazione periodica 
del personale.
Comunque, interpretando senza demerito=assenza di sanzioni, vedi qui le 
possibili sanzioni in cui puň incorrere un docente:
http://www.simonescuola.it/docente/1_8.htm
Earendil

ringrazio per l'informazione, anche se non sono contemplate tutte le 
possibili sanzioni: nel senso cosa succede se si riceve un "rimprovero" 
verbale oppure se non si partecipa ad uno dei consigli o collegi senza 
giustificazione.
"Earendil" <nom...@NOSPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio 
news:47f8c611$0$10629$4faf...@reader2.news.tin.it...
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 avere il demerito ?
Aver ricevuto una lettera scritta dal dirigente scolastico dove c'è 
scritto cos'hai combinato di sbagliato.
Se non hai ricevuto ammonizioni scritte negli ultimi due anni non c'è 
motivo di preoccuparsi.
Le sanzioni disciplinari derivano ancora dal D.L.vo 16 aprile 1994, n. 
297 - scorri giù fino alla parte III, titolo I, capo IV.
Devi poi consultare il C.C.N.L. 2006/09 capo IX, sez.I.
Non credo esista una tabella che stabilisca "quale sanzione è 
sanzionabile come", dipende dalle situazioni e dalla gravità della cosa. 
Tuttavia è bene trovare il tempo di leggersi bene il contratto di 
lavoro, per avere ben chiaro quali sono i propri doveri, il resto viene 
di conseguenza. A volte trattiamo questi argomenti con troppa 
leggerezza, pensando "tanto a me non succederà mai", però....E' 
interessante notare come, secondo il D.L.vo 297, rivelare segreti 
d'ufficio o mancare ai doveri di sorveglianza comporta subito la 
sospensione per un mese, senza stipendio.
Tabhall

salve,
in ''altri tempi'' e intendo gli anni '70 meta' 80 del secolo scorso con 
situazioni conflittuali molto ma molto pesanti non si faceva caso a queste 
paure. oggi direi che provvedimenti per assenza da un Collegio o Consiglio 
si possono configurare come mobbing, non so cosa ne pensano i sindacati in 
proposito... oggi va di moda il call center come simbolo della vessazione.
rinaldo.
"Radly" <----@---.---> ha scritto nel messaggio 
news:pmPJj.282869$%k.40...@twister2.libero.it...
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proposito...
I sindacati pensano che il contratto si deve(*) rispettare. Fino a 40
ore sei obbligato, oltre le 40 i consigli non si possono nemmeno
programmare e i collegi si pagano.
*presente indicativo
--
Federico Spano`

 programmare e i collegi si pagano.
ma ciň č configurato come servizio con demerito ? 

 collegi senza giustificazione.
Beh, prima ti fa una lettera in cui ti chiede spiegazioni della mancata 
partecipazione (quella non è ancora la sanzione). Se non rispondi o se la 
spiegazione non giustifica l'assenza, ti viene comminata la sanzione 
(scritta).
Earendil