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Titolo: ferie durante attività

C'è un termine entro il quale il ds deve rispondere se si o se no 
ripetto ad una richesta di 1 giorno di ferie?
Io ho fatto la richesta 20 gg fa e ancora non so nulla?
Dovrei assentarmi il 22 dicembre ma qua tutto tace.
Da qualche parte ho letto che se non c'è riposta vale il silenzio 
assenso, ma non vorrei trovarmi con qualche sorpersa tre giorni prima.
Grazie a chi vorrà rispondere
mt

ripetto ad una richesta di 1 giorno di ferie?
Nel nostro contratto d'istituto c'è scritto che si intende approvata
se il ds non oppone un diniego scritto entro 24 ore.
Hai provato a leggere il vostro?
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assenso, ma non vorrei trovarmi con qualche sorpersa tre giorni prima.
La risposta deve arrivare entro 30 giorni, quindi se non c'č risposta
entro 30 giorni si intende accettata. Il tuo contratto d'istituto
potrebbe prevedere un termine piů breve. Altro non c'č.
--
Federico Spano`

 potrebbe prevedere un termine più breve.
grazie a tutti e due, nel mio contratto d'istituto non c'è 
niente..sempre che quella cosa si chiami contratto...ciao
mt

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E perché chiedi ferie?
Chiedi permesso retribuito, non lo può negare e lo fai pure contento che 
non deve assumere decisioni.
..

 non deve assumere decisioni.
Credo di aver chiesto permesso retribuito, ho anche organizzato tutte le 
sostituzioni, è che non mi ricordo bene sia perchè sono passati tanti 
giorni, sia perchè non ho prestato molta attenzione visto che 
verbalmente mi aveva detto che se organizzavo le sostituzioni sarebbe 
stato sicuramente accettato, ma poichè ultimamnete non tira aria buona 
mi sto preoccupando.
grazie e ciao
mt

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Vai in segreteria e fatti fare una copia della domanda che avevi 
presentato.
Se è permesso retribuito allora non ti serve nessuna concessione.
Prendilo e basta, quando rientri giustificalo e buonanotte al secchio.
..

 verbalmente mi aveva detto che se organizzavo le sostituzioni...
Ma di quali sostituzioni vai parlando? Sostituire il personale assente è un 
compito del dirigente non tuo.
Ovviamente non devi chiedere ferie art. 13, ma permesso art. 15.
Come puoi vedere, non solo puoi "fruire" dei 3 gg senza chiede niente a 
chicchessia, ma anche i 6 gg. di cui all'art. 13 possono essere fruiti come 
art. 15, qualora si fossero "consumati" i 3 gg. previsti.
Se il dirigente ti chiede altro, o non conosce il contratto, o sta abusando 
del suo potere. Tu comunica (non è prevista alcuna domanda) la tua assenza, 
fino a 9 gg. e documenta con autocertificazione, e sei contrattualmente a 
posto.
Art. 13 c.9
Le ferie devono essere fruite dal personale docente durante i periodi di 
sospensione delle
attività didattiche; durante la rimanente parte dell'anno, la fruizione 
delle ferie è consentita al
personale docente per un periodo non superiore a sei giornate lavorative. 
Per il personale
docente la fruibilità dei predetti sei giorni è subordinata alla possibilità 
di sostituire il personale
che se ne avvale con altro personale in servizio nella stessa sede e, 
comunque, alla condizione
che non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi anche per l'eventuale 
corresponsione di
compensi per ore eccedenti, salvo quanto previsto dall’art. 15, comma 2
Art. 15 c.2
Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre 
giorni di permesso
retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante 
autocertificazione. Per
gli stessi motivi e con le stesse modalità, sono fruiti i sei giorni di 
ferie durante i periodi di
attività didattica di cui all’art. 13, comma 9, prescindendo dalle 
condizioni previste in tale
norma.