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Titolo: In quanti giorni il DS è tenuto a rispondere a una richiesta di revisione di un provvedimento preso?

In quanti giorni il DS è tenuto a rispondere a una richiesta di
revisione di un provvedimento preso?
Sapete se esiste un regolamento, decreto ecc. su cui è specificato
quanto deve metterci il DS a rispondere?
Mi spiego:
- il docente supplente si dimette dall'incarico presentando la
documentazione comprovante la giusta causa (malattia grave di un
familiare, stato di famiglia composto solo dal familiare ammalato
grave + docente)
- il DS non accetta la motivazione come 'gravi motivi' e in 10 GIORNI
manda una comunicazione a tutte le scuole per l'esclusione del docente
dalle graduatorie, informandone contestualmente il docente stesso.
- il docente presenta le sue rimostranze al DS in forma scritta
aggiungendo altra documentazione e chiedendo l'applicazione del comma
5, art. 8 del DM 201/2000  (non essere tolti dalle graduatorie se il
motivo delle dimissioni è grave)
- a distanza di 20 giorni il DS non ha ancora fatto niente. La
segreteria su richiesta telefonica informa che il DS risponderà per
lettera entro i termini stabiliti, secondo loro 30 giorni.
1) La prima 'risposta' ovvero il provvedimento, ha avuto meno di 10
giorni di gestazione
2) Quale legge o decreto determina che il DS deva rispondere entro 30
giorni?
grazie mille a chi potrà darmi queste informazioni!

 ha scritto nel messaggio 
news:ebfc4352-f2d5-452e...@e1g2000pra.googlegroups.com...
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Mi spiego:
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credo che ti riferisca alla c.d. legge sulla trasparenza
amministrativa: L. 7 agosto 1990, n. 241.
il testo completa della suddetta norma lo puoi cercare qui:
http://dt.finanze.it/doctrib/SilverS...BFrameset.html
 

 il testo completa della suddetta norma lo puoi cercare qui:
http://dt.finanze.it/doctrib/SilverS...BFrameset.html
Ha ragione Francesco. In base alla Legge n. 241/90, capo III art. 8
doveva prima mandarti una comunicazione personale sul procedimento che
intendeva avviare, con una data di avvio dello stesso e un ufficio a
cui rivolgerti per chiarimenti, oltre una persona responsabile del
procedimento. In quel lasso di tempo tu potevi chiarire la tua
posizione con l'ulteriore documentazione.
Secondo me ti conviene fargli causa perché questi illeciti si pagano
molto bene, viste anche le conseguenze che hanno ;)

 il testo completa della suddetta norma lo puoi cercare qui:
http://dt.finanze.it/doctrib/SilverS...BFrameset.html
Grazie mille Francesco!!

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GRAZIE!!! Lo farò di sicuro!

enrica...@gmail.com
 ha scritto:
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stai sbagliando strada.
ricorso d'urgenza dal giudice del lavoro ai sensi dell'articolo 700 bis.
entro 2 settimane risolvi.

ricorso d'urgenza dal giudice del lavoro ai sensi dell'articolo 700 bis.
Mi sembra che tu abbia ragione: il provvedimento "d'urgenza", 
chiesto dall'avv. al giudice, comporta la riassunzione *immediata*.
(700 "bis" di quale codice? - Nel c.p.c. ho trovato sempre il 700, 
mai il "700 bis"...)

ab...@freemail.it
 ha scritto:
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si, ovviamente codice di procedura civile, l'avevo dato per scontato.
bis è uno scherzo della memoria.
comunque:
Art. 700 Condizioni per la concessione
Fuori dei casi regolati nelle precedenti sezioni di questo capo, chi ha
fondato motivo di temere che durante il tempo occorrente per far valere il
suo diritto in via ordinaria, questo sia minacciato da un pregiudizio
imminente e irreparabile, puo' chiedere con ricorso al giudice i
provvedimenti d'urgenza, che appaiono, secondo le circostanze, piu' idonei
ad assicurare provvisoriamente gli effetti della decisione sul merito.