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Titolo: Un bel calcio in CULO agli ITP

Nel merito delle questione ITP e mobilità come anticamera del licenziamento
mi pongo ( e pongo ) alcune  domande buttate giù di getto.
Con riferimento al decreto 212 convertito in legge   (
http://www.edscuola.it/archivio/norme/leggi/dl20902.html
) vorrei sapere: che
valore hanno, anche politico,  gli   "Ordini del Giorno accolti dal
Governo". Mi spiego, sono decisioni ormai irrevocabili, oppure ci sono
margini di trattativa anche sindacale?
Nel caso specifico, se l'ITP è stato assunto  PER QUEL RUOLO E  PER QUELLA
FUNZIONE,  può  una legge successiva escluderlo dalla sua funzione svolta
magari per lustri e lustri?   Il concetto (o principio, non so) " del
diritto acquisito" è ancora valido ? Escludere  dai corsi di riconversione
"  i non laureati in genere " è possibile ?  Un Perito Meccanico,  tanto per
dire, laureato in Lettere una volta riconvertito insegnerebbe materie
letterarie o laboratorio? Magari entrambe, mentre   il "povero" docente
abilitato in Lettere (con i concorsi ordinari)  attiva  nel frattempo un
milione di ricorsi.
 Giuridicamente regge la proposta di utilizzarli come personale ATA e solo
per il 25% ? I quali ATA non saranno  certamente  contenti di essere invasi
da ITP in rotta e completamente demotivati.
Per il rimanente 75%  la mobilità per 24 mesi ( art. 33 DL 165) e poi? Il
licenziamento, mi pare la prosecuzione.
Alla vicenda si aggiunga anche il problema degli ITP transitati dagli Enti
Locali. Ora, a questi disgraziati, non stata data l'opportunità di rimanere
negli Enti di appartenenza ne, tanto meno,  al momento del passaggio (anno
2000) il  Miur  ha sollevato la benché minima eccezione del tipo: <<guardate
che ci mandate personale in esubero. Quindi tenetevelo>>. Del resto gli
ITP-enti locali occupavano di fatto una serie di cattedre che, siccome il
Miur  non le  pagava,  faceva finta di che non risultassero. Esistevano, ma
per il Ministero ora non esistono più.
  Ed infine: i CONTRATTI DI LAVORO a cosa servono se poi basta un Decreto (o
un Ordine del Giorno) per mettere in  mobilità del personale?
Datemi risposta.
Flavio

Datemi risposta.
Il Governo puo' fare quello che vuole,
ma se gli ITP ricorrono ad un Giudice del lavoro
credo che l'abbiano vinta.
Ciao

 ha scritto nel messaggio
news:o3nE9.51613$744.1...@news1.tin.it...


servire ho già scritto una lettera al ministro Ministro Moratti 
meglio il Presidente Ciampi, fidati.
Ciao

un Ordine del Giorno) per mettere in  mobilità del personale?
I CCNL non vengono fatti in contrasto con la normativa vigente ma ne
dipendono. E ciò si vedrà anche nel prossimo CCNL.
ciao
abba
 

 ha scritto nel messaggio
news:o3nE9.51613$744.1...@news1.tin.it...


Sono sgomento.
Perche', pensavi che i sindacati
servissero a qualcosa?!?
Ciao

 wrote in message
uj17uu8v79lfo43tc...@4ax.com...


 nessuna, ripeto NESSUNA notizia su questo argomento. 
La sorte degli ITP è stata segnata fin dal famigerato Progetto '92.
E nessuno si è mai mosso in difesa, a partire proprio dai sindacati.
La strada è quella segnata da Berlinguer e De Mauro della licealizzazione:
"più cultura e meno pratica".
Ad ogni la cosa che trovo esilarante (se ancora c'è qualcosa da ridere) è 
che chi, in questo momento, si oppone alla riforma Moratti parla di ritorno 
alla riforma Gentile con un precoce indirizzamento degli studenti alle 
scuole professionali.
Evidentemente tale preoccupazione è inutile visto che allo stesso tempo 
vengono ad essere soppressi proprio gli ITP e le loro materie. A questo 
punto che differenza c'è tra un liceo e un ITI/IPIA...
Earendil