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Titolo: Impronte digitali per verificare presenze prof a scuola

 
 
http://www.ansa.it/main/notizie/fdg/200503191611191973/200503191611191973.html
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http://www.ansa.it/main/notizie/fdg/200503191611191973/200503191611191973.html
credo proprio che il garante della privacy manderà quel paese quel preside.
Assurdo che le RSU abbiano accettato questa storia.
ciao
Giancarlo 

 preside. Assurdo che le RSU abbiano accettato questa storia.
Più che altro è curioso: i consueti lettori di badge sono ormai diffusi in 
molte scuole, ma quale può essere il fattore determinante che ha spinto il 
DS a optare per un lettore biometrico? Rischio di timbrature "compiacenti"?
Earendil

 DS a optare per un lettore biometrico? Rischio di timbrature "compiacenti"?
Direi "truffaldine".
-- 
Pace = periodo di inganni reciproci compreso tra due 
fasi di combattimento aperto.
Ambrose Bierce


"Oggi, per esempio, e' San Giuseppe ed a Cosenza c' e' una fiera
particolarmente importante e a scuola, praticamente, ragazzi non ce ne sono.
Il docente quindi si sente svincolato da qualsiasi impegno. Non e' cosi'.
Non e' che quando non si fa lezione non si viene pagati. La presenza la si
deve garantire in ogni caso. E' questo controllo nei periodi in cui non c'
e' la classe che da' piu' fastidio, ritengo''. "
Ma si può mettere nel contratto scritto a caratteri cubitali che in assenza
di attività a scuola non ci si deve stare?
Che razza di presenza devono garantire se a scuola non c'è nessuno?
Gli alunni li hanno mandati a casa? Vanno a casa anche i docenti.
Ma che razza di corso gli hanno fatto a questi per farli diventare
dirigenti?
Quasi certamente nessun corso, li avranno chiusi in una a stanza a parlare
fra di loro e si son scatenati alla ricerca della scuola naturale.
Se non peggio, ricordo una conferenza di servizio in cui un noto ispettore
li istigava alla delinquenza.
Parole del tipo: - Avete il potere, usatelo. -
Non abbiate pietà alcuna, appena vi capita di inguaiare un dirigente fatelo
e alla grande.
Punirne uno per addestrarne cento.
E che cazzo..
..

 DS a optare per un lettore biometrico? Rischio di timbrature "compiacenti"?
Comunque č molto piů comodo: almeno le dita non me le dimentico a casa.

 dirigenti?
Mah, nel contratto c'è una frase ambigua (a dire il vero relativa al 
completamento dell'orario fino a 18 ore): "e in mancanza rimanendo a 
disposizione anche per attività parascolastiche ed interscolastiche".
E poi, c'è sempre il discorso delle attività funzionali all'insegnamento.
Quindi "non ci sono gli studenti? Beh, allora correggi i compiti, prepara 
le lezioni, aggiornati...."
Poi c'è un altro punto: pensa alle ferie. Ai sensi dell'art.13 comma 9 del 
contratto il personale docente le può prendere solo durante i periodi di 
sospensione dell'attività didattica (salvo sei giorni lavorativi durante il 
resto dell'anno comunque subordinati alla copertura da parte dei colleghi). 
In ogni caso puoi scordarti che ti mettano sul contratto a caratteri 
cubitali "se i ragazzi non ci sono, tutti a casa caballeros": 
verrebbe visto con un trattamento di favore che gli altri lavoratori non 
hanno. 
Earendil

hanno. 
ma insegnare e' un po' diverso dal fare l'impiegato quindi perche' si
dovrebbero meravigliare???
-- 
ciao, fabio

 dovrebbero meravigliare???
LOL!!! :-) Eppure mi pare è abbastanza che sei nel mondo della scuola.
Mai sentite le critiche che vengono rivolte agli insegnanti? (Tipicamente 
dai genitori) Eppure ogni tanto anche qui sul NG qualcuno le tira fuori:
"lavorate solo 18 ore","avete tre mesi di ferie","mangiate alle spalle 
degli altri"...
N.B. che la "burocratizzazione" del lavoro del docente ha origine anche da 
questo. 
Nessun governo si è mai sentito pienamente a suo agio nel dare aumenti agli 
insegnanti, ecco quindi cercare di giustificare agli elettori lo stipendio 
quantizzando la produttività del docente in termini di scartoffie riempite,  
il famooso concorsone, le funzioni strumentali, etc etc.
:-(
Earendil

 hanno.
Che possa scordarmelo già lo so, senza essere antisindacali non è difficile
comprendere che l'ambiguità è voluta affinchè sia possibile tutto e il
contrario di tutto.
Vedi, se su questa cosa non si combatte con tutte le proprie forze, si
verifica che poi si vengono a instaurare prassi basate su nessuna normativa
per cui tu che fai valere i tuoi diritti, pur assolvendo ai tuoi doveri,
vieni visto male dai colleghi che ossequiosamente si fanno mettere piedi in
faccia.
I quali dicono tranquillamente, - noi stiamo qua come tanti cornuti e lui
invece se ne sta impunemente a casa..... bisognerebbe fare qualcosa -.
Il qualcosa ovviamente occorre farlo a chi rispetta diritti e doveri, mica a
chi li prevarica.
..

 diritti e doveri, mica a chi li prevarica.
C'è un detto che dice: "il can che bada l'aglio".
Earendil

 spiegare la situazione.
Per spiegare la situazione occorre anche dire che finchè noi saremo
agganciati a bidelli e impiegati le nostre specificità verranno sempre più
sminuite e rintuzzate.
Il vero attentato alla scuola è quello che si sta facendo da decenni ai
docenti appiattendoli sempre più su posizioni impiegatizie.
Non per nulla moltissimi docenti finiscono poi per comportarsi da classici
impiegati statali. Ossia a leggersi il giornale in classe.
..

 classici impiegati statali. Ossia a leggersi il giornale in classe.
Beh, per molti però la protesta al sistema con questo metodo è una scusa. 
Per fare così i lavativi bisogna anche esserci particolarmente portati.
Earendil

 scuola.
Allora stavamo parlando di due cose diverse.
Se c'è anche la possibilità che uno studente si presenti a scuola deve
essere accolto e ricevere il servizio.
Va da se però che il dirigente capace organizza il servizio, o predispone
affinchè il servizio sia automatico, senza impiegare 120 persone per qualche
decina di studenti.
Da qui le problematiche del tipo, io ho la classe è devo restare mentre
l'altro più o meno ammanicato può permettersi di andar via.
Mentre chi l'ammanicatura non la possiede si trascina penosamente nel limbo
del - me ne vado, non me ne vado -, e se chiede gli vien risposto - boh -.
Perchè è questo che succede in questi casi.
Un dirigente che occupa inutilmente risorse  frustrando il personale, perchè
tanto a lui che gliene frega - son pagati lo stesso che stiano a scuola
quindi -, è un dirigente incapace.
Un dirigente che crea malumori, invidie ed un ambiente di lavoro malsano.
Dovrebbero mandare lui a casa e farcelo restare.
Cazzo, ci stanno fracassando i coglioni sulla valutazione dei docenti, che
la debbono fare dall'alto, dal basso e trasversalmente.
Senza neanche concordarla con noi.
Facciamola dei dirigenti la valutazione, ma sul serio, non su risultati
cartacei concordati a posteriori in modo che alla fine sia andato tutto
bene.
..

 Ma in generale è un rischio andare via prima del termine del servizio.
Mah, per me è semplice: l'orario di lavoro è di 18 -22 -25 
ore/settimana, e quelle ore devi essere presente, tranne in caso di 
malattia, ferie, permessi vari. Se te ne vai prima del previsto, è 
abbandono del posto di lavoro e probabilmente, se i tuoi studenti sono 
minorenni,potrebbe pure essere abbandono di minore.
Saluti
Tabhall

 particolarmente importante e a scuola, praticamente, ragazzi non ce ne sono.
Prendiamo atto che a Cosenza, quando c'è una fiera, gli studenti non 
vanno a scuola.
Per favore, ditemi che c'è qualcuno che non lo trova normale.
Tabhall

 minorenni,potrebbe pure essere abbandono di minore.
Quoto.
Earendil