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Titolo: recupero ore dell'orario provvisorio

Nella mia scuola media, la prima settimana si è fatto un orario
ridotto 8-12 (a me sono toccate 12 ore), nella seconda un orario 8-13
ma senza pomeriggi (e a me ne sono toccate 15).
E' legittimo chiedere di recuperare le 9 ore non fatte sotto forma di
ore di sostituzione colleghi assenti nel corso dell'anno? Posso
rifiutare nel caso non fossi in grado di fare una di quelle
sostituzioni per impegni miei precedentemente assunti?
E inoltre, visto che oggi pomeriggio ho un corso di aggiornamento di
tre ore, posso contare quelle tre ore come ore di servizio come pare
affermare l'art.64 comma 3 del contratto?
così, per curiosità...
Dani

 ha scritto nel messaggio 
news:ldmhd4p9l7gp0p3ur...@4ax.com...


affermare l'art.64 comma 3 del contratto?
sei considerato in servizio, certo, ma non ti sognare di sotrrarre tre ore 
all'orario di insegnamento (pur provvisorio), se e` questo che intendi...(!!)
Ricordati che "2. Le iniziative formative, ordinariamente, si svolgono
fuori dell'orario di insegnamento." (v. lo stesso art.64).
In altre parole: ti fai il tuo orario di insegnamento (pur provvisorio) +
+ tre ore di aggiornamento.

non fruite. 
fonte?


(Il tuo orario di cattedra e` 18 ore, vero?, v. comma 6 dell'art.28)
Ok, il mio orario č 18 ore ma la prima settimana ne ho fatte solo 12.
Il calendario scolastico prevede un po' piů di 200 giorni quindi gli
studenti faranno complessivamente le ore previste.
Quindi se ho ben interpretato quel che dice Abba, le ore non fatte la
prima settimana passano in cavalleria e non possono chiedermi di farle
per sostituire colleghi assenti. 
Me lo confermate? (ok, poi non intervengo piů su questo thread :-))))

 fonte?
In realtà, ci sono molte fonti a tal proposito. In privato ti invio una 
circolare del csa di Parma che è chiarissimo in tal senso.
Oltretutto se alla scolaresca dobbiamo fornire 200 giorni di lezione da 6 
ore di 60 minuti e, PER MOTIVI DI DIDATTICA, se ne forniscono 200 giorni di 
6 ore da 50 minuti, è evidente che ne avanzano 6 ore a settimana.
Ipotizzando un calendario scolastico articolato su 33 settimane, vedi che 
agli alunni mancano ben 33 giorni di lezione: si rischia di invalidare 
l'anno scolastico. E qui gli avvocati difensori degli alunni non promossi 
vanno a nozze. 

 Me lo confermate? (ok, poi non intervengo pi� su questo thread :-))))
Oh NO ! Non un'altra volta ! (cit) ;-)
nut

 affermare l'art.64 comma 3 del contratto?
Corso autorizzato? O corso organizzato dall'amministrazione?

l'anno scolastico. 
Quando un O.C. delibera una riduzione della durata delle ore di lezione
per sperimentazioni autonome di ordinamento e struttura, bisogna pure 
che ci pensi che occorre rispettare i 200 giorni di lezione, no? - e 
non, certo, deliberando recuperi per gli studenti, sia chiaro, perche` 
cio` non e` legittimo - a meno che, ripeto, quell'Accordo del 2000 sia 
stato disdetto e/o ecc. ecc. (v.s.), cosa che non mi sembra, a tutt'oggi...

Ti copio/incollo dal DM 234/2000, art.3 comma 5
" L'adozione, nell'ambito del piano dell'offerta formativa, di unit� di 
insegnamento non coincidenti con l'unit� oraria non pu� comportare la 
riduzione dell'orario obbligatorio annuale, costituito dalle quote di cui ai 
commi 1 e 2, nell'ambito del quale debbono essere recuperate le residue 
frazioni di tempo."
Non � difficile dedurre che il monte ore obbligatorio vale per tutti gli 
utenti della scuola: nella fattispecie docenti e alunni.

utenti della scuola: nella fattispecie docenti e alunni.
ne fate di corsi di aggiornamento, eh! :)
--
Federico Spano`