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Titolo: La facciamo una petizione contri i Sindacati???

Vedo che molti di voi siete d'accordo con me nel dire che i Sindacati
sono i primi a prenderci in giro.
Che ne dite, la facciamo una petizione ufficiale, o un rimostranza, in
cui chiariamo che non siamo disposti a farci prendere per i fondelli,
e che ci stanno trattando come dei bambini imbecilli??
A voi idee, pareri e proposte, ma prime delle elezioni RSU!!!
Domenica

Che ne dite, la facciamo una petizione ufficiale
a chi?
Maurizio Pistone - Torino 
 
http://www.mclink.it/personal/MG5960
        mailto:
pis...@mclink.it
                strenua nos exercet inertia   Hor.

Mi sembra che ci sia poco da fare petizioni. Andrebbe, casomai, lanciata una
campagna per il ritiro delle tessere (sulle quali si fonda il potere dei
sindacati istituzionali) e per la presentazione di liste alternative alle
elezioni delle RSU
--
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laguna.tiscalinet.it
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http://www.Mailgate.ORG


Concordo, ma qualsiasi azione parallela contro i sindacati venduti non è
incompatibile con la revoca delle tessere.
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Siamo d'accordo. Le forme dell'azione sociali sono molteplici. Ho dei dubbi
rispetto all'illusione che molti hanno sull'efficacia di raccolte firme,
petizioni ecc. che , pure, in alcuni casi possono servire.
Mi rendo conto che costano poco impegno ma, di norma, quello che costa poco
vale poco.
Cosimo
--
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Giusto - e infatti incominciamo servendoci di un tuo vecchio scritto che
riporto qui sotto (scusa la sovraesposizione - oggi va cosi!..).
Nel merito poi di quali - quante liste e con chi discuteremo piu' avanti o
in altra sede.
L'importante, per ora, e' che non sia tagliato fuori chi non si riconosce e
non intende riconoscersi neppure occasionalmente nei sindacati-bottega.
Ciao
Sandra
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La legge del nonno o, se preferite, il corporativismo democratico
La CGIL Scuola, in una lettera agli scritti sul ruolo dei Rappresentanti
Sindacali di Istituto e sulle elezioni delle Rappresentanze Sindacali
Unitarie (RSU) che si terranno, salvo ulteriori ritardi, nel dicembre del
2000, afferma, fra l'altro:
Fino al dicembre 2000, prima delle elezioni delle RSU, le controparti sono
il Dirigente Scolastico da un lato e le RSA dall'altro. Le RSA sono i
delegati accreditati da CGIL, CISL, UIL, SNALS e GILDA, cioè i sindacati
rappresentativi, perché altri sindacati non possono designare delegati e non
possono indire assemblee.
Sembrerebbe, a una lettura superficiale, che gli "altri sindacati" e cioè
noi non possano indire assemblee e nominare RSA a causa di una qualche
malattia misteriosa e, cioè, della mancanza di rappresentatività.
In realtà gli accordi che hanno tolto al sindacato di base i residui e
limitati diritti sindacali non sono usciti dall'uovo di Pasqua ma li ha
fatti proprio la CGIL con il pieno accordo di CISL, UIL, SNALS e Gilda.
Il pentacolo corporativo ha ritenuto, in questo modo, di garantirsi il
controllo sulla categoria negandole la possibilità di tenere assemblee non
addomesticate e impedendo le assemblee quando ai sindacati amici
dell'amministrazione pare opportuno non pigliare pesci in faccia dalle
assemblee stesse.
La CUB Scuola ha sempre rivendicato e rivendica:
- Il diritto dei lavoratori di indire le assemblee su semplice
raccolta delle firme di un terzo dei lavoratori interessati e di eleggere
democraticamente i propri rappresentanti. I diritti sindacali non sono
diritti dei sindacati ma dei lavoratori;
-La libertà di azione e di organizzazione sindacale, libertà che
comporta il diritto dei lavoratori di scegliere le organizzazioni sindacali
con le quali intendono avere un confronto.
Come dimostrano le vicende del passato anno scolastico, i sindacati
concertativi non rappresentano per nulla l'orientamento della categoria e la
loro pretesa di esserne i portavoce sulla base del numero degli iscritti è
palesemente priva di alcun fondamento. È, infatti, noto che molti lavoratori
sono iscritti ai sindacati concertativi al fine di ottenere consulenza
personale ma non per questo ne accettano la linea sindacale.
La pretesa di CGIL, CISL, UIL, SNALS e Gilda di rappresentare i lavoratori
ha lo stesso fondamento che avrebbe un'analoga presunzione da parte
dell'ACI, di una squadra di calcio, di un giornale che pure hanno molti
iscritti o, se si preferisce, abbonati.
Il fatto, poi, di blindare i diritti sindacali ancora prima delle elezioni
delle Rappresentanze Sindacali Unitarie ricorda la "legge del nonno" e,
cioè, quella legge che, dopo la guerra civile americana, prevedeva in molte
zone del sud degli Stati Uniti che il diritto di voto lo avesse solo chi
aveva il nonno che aveva stesso diritto con l'effetto di negare, di fatto,
il diritto in questione ai neri da poco emancipati senza affermare
apertamente che proprio i neri non dovevano votare.
I nostri eroi, infatti, dopo aver rinviato di due anni le elezioni delle RSU
per rendere più facile l'imposizione del contratto indecente, vogliono
andare alle elezioni avendo il monopolio dei diritti in modo da garantirsi
un risultato a loro favorevole visto che non basta loro la massa
impressionante di pubblico denaro che ottengono in varie forme (distacchi,
permessi, finanziamenti diretti ed indiretti) a spese dei lavoratori con la
conseguente possibilità di fare una campagna elettorale in condizioni di
favore.
La loro isteria liberticida è, però, anche un segnale di debolezza che va
colto. Se temono sino a questo punto la libertà sindacale vuol dire che
sentono, e lo sciopero del 17 febbraio lo ha dimostrato, una sconfitta sul
campo.
Questa sconfitta per loro e vittoria per noi va, però, organizzata. In tutte
le scuole dobbiamo presentare liste alternative a quelle dei sindacati
concertativi. Sin da ora si tratta di lavorare in questa direzione.
La CUB Scuola sta operando con determinazione in questa direzione. Invitiamo
tutti i colleghi, docenti ed ATA, interessati a porsi in relazione con noi
per organizzare la presentazione delle liste ed evitare che si cada nella
classica logica personalistica del tipo: "Io non voto per il sindacato ma
per il collega X o Y". È, infatti, evidente che ogni voto dato ai sindacati
concertativi li rafforza nella loro scelta e che ogni lista del sindacalismo
di base presentata è un momento della battaglia per conquistare la libertà
sindacale, condizione essenziale per cambiare la situazione, per imporre una
politica scolastica diversa fondata sulla difesa della scuola pubblica, su
aumenti retributivi reali, sulla conquista di normativa non vessatoria.
Insomma, sta a noi cambiare la situazione.
Cosimo Scarinzi
CUB Scuola Torino


Giusto - e infatti incominciamo servendoci di un tuo vecchio scritto che
riporto qui sotto (scusa la sovraesposizione - oggi va cosi!..).
Nel merito poi di quali - quante liste e con chi discuteremo piu' avanti o
in altra sede.
L'importante, per ora, e' che non sia tagliato fuori chi non si riconosce e
non intende riconoscersi neppure occasionalmente nei sindacati-bottega.
Ciao
Sandra
Marta Gatti ha inviato ieri un interessante documento della CGIL. Vi invio
alcune mie considerazioni nel merito.
Cosimo
Scarinzi
La legge del nonno o, se preferite, il corporativismo democratico
La CGIL Scuola, in una lettera agli scritti sul ruolo dei Rappresentanti
Sindacali di Istituto e sulle elezioni delle Rappresentanze Sindacali
Unitarie (RSU) che si terranno, salvo ulteriori ritardi, nel dicembre del
2000, afferma, fra l'altro:
Fino al dicembre 2000, prima delle elezioni delle RSU, le controparti sono
il Dirigente Scolastico da un lato e le RSA dall'altro. Le RSA sono i
delegati accreditati da CGIL, CISL, UIL, SNALS e GILDA, cioè i sindacati
rappresentativi, perché altri sindacati non possono designare delegati e non
possono indire assemblee.
Sembrerebbe, a una lettura superficiale, che gli "altri sindacati" e cioè
noi non possano indire assemblee e nominare RSA a causa di una qualche
malattia misteriosa e, cioè, della mancanza di rappresentatività.
In realtà gli accordi che hanno tolto al sindacato di base i residui e
limitati diritti sindacali non sono usciti dall'uovo di Pasqua ma li ha
fatti proprio la CGIL con il pieno accordo di CISL, UIL, SNALS e Gilda.
Il pentacolo corporativo ha ritenuto, in questo modo, di garantirsi il
controllo sulla categoria negandole la possibilità di tenere assemblee non
addomesticate e impedendo le assemblee quando ai sindacati amici
dell'amministrazione pare opportuno non pigliare pesci in faccia dalle
assemblee stesse.
La CUB Scuola ha sempre rivendicato e rivendica:
&#61623; Il diritto dei lavoratori di indire le assemblee su semplice
raccolta delle firme di un terzo dei lavoratori interessati e di eleggere
democraticamente i propri rappresentanti. I diritti sindacali non sono
diritti dei sindacati ma dei lavoratori;
&#61623; La libertà di azione e di organizzazione sindacale, libertà che
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