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Titolo: tutor e altro

Il tutor che ha il compito di vegliare sul prof. neoassunto, cosa deve fare
di preciso? Anche lui relazione a fine anno? Me lo chiedeva il mio :-)
Grazie, Isa

 ha scritto nel messaggio
news:zMA48.10356$6e5.3...@twister2.libero.it...
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 presente durante la  discussione della sua tesina.
se fai parte del comitato di valutazione sicuramente si :-)

 G.d'A.
Mi riferiscono che la discussione si risolve abbastanza banalmente, che la
_relazione_ pochi la leggono sul serio. Insomma, nessun allarme. Al mio
tutor ho consegnato la programmazione, ma a parte questo non credo che
tutelerà su di me quotidianamente. Alla relazione penserò a fine anno: con
tutti gli esami che ho dato negli ultimi due anni sarà solo un giro di
valzer. Sinceramente avrei avuto bisogno di una guida soprattutto il primo
anno di supplenza, quando mi sono dovuta inventare firme  e compilazione sul
registro personale, programmazioni e relazioni finali, verbali (lo scorso
anno me lo 'imponevano' ogni volta fino agli scrutini, recentemente ho
scoperto che non essendoci alcun tipo di retribuzione prevista dal collegio,
avremo dovuto ruotare) e via dicendo. All'epoca nessuno si degnò di darmi
una mano.
Per concludere,  credo che questo anno di prova sia tutta una formalità (pur
vero che devo stare attenta, più di altri, alla puntualità, a rigare dritto.
Alcuni miei colleghi neanche scioperano, roba da matti!); certo che se
avessimo chiare le mansioni del tutor sarebbe sicuramente meglio. Ma è
possibile che non sia scritto da nessuna parte?
Saluti e buon lavoro.
I.

G.d'A.
Nessuna tesi, deve solo relazionare sul lavoro svolto durante l'anno,
situazione iniziale e via di seguito. Non mi pare che serva
bibliografia, il neocapitato ha gia' abbastanza grattacapi per doverci
pure fare uno studio universitario sopra! 
Il tutor non deve relazionare, e nemmeno e' richiesto che sia presente
alla riunione del comitato di valutazione. Il ruolo del tutor e'
semplicemente quello di fare il tutor :)
Ciao
FS

 semplicemente quello di fare il tutor :)
Ottime notizie per il mio, gli scriverň un bel biglietto con la scritta
*Tutor* da appendere sulla camicia, cosě potrň riconoscerlo fra gli altri :)
Grazie per le informazioni.
I.


Da "Vademecum Scuola 2000" di Italia Oggi:
"ANNO DI FORMAZIONE
Così viene chiamato il primo anno di servizio del docente dopo la
nomina in ruolo. L’anno di formazione ha inizio con l’anno scolastico
dal quale decorrono le nomine e termina con la fine delle lezioni; per
la sua validita’ e’ richiesto un servizio minimo di 180 gg (T.U. art.
440). Nei 180 giorni si comprendono anche i giorni di servizio
prestati come membro di commissione per gli esami di maturità.
Il docente in prova deve essere impiegato nella cattedra relativa alla
nomina stessa; il servizio prestato per un orario inferiore a quello
di cattedra è da considerare valido (T.U., art. 438, comma 2). Il
docente in prova nell’anno di formazione è obbligato a seguire le
attivita’ seminariali di formazione, previste in ambito provinciale,
fino a 40 ore.
Il Collegio Docenti nomina un tutor (tra i docenti di ruolo della
stessa materia) per ogni due docenti in prova . 
Il docente in prova dovrà presentare una relazione da discutere con il
Comitato di valutazione della scuola. Sulla base di tutti gli elementi
forniti dal Capo d’istituto il Comitato di valutazione potrà stabilire
l’esito favorevole o sfavorevole della prova (dispensa dal servizio in
caso sfavorevole, ai sensi dell’art. 439 del T.U.), potra’ anche, in
alternativa, chiedere al Provveditore la proroga della prova per un
altro anno per acquisire maggiori elementi di valutazione.
Nel caso di mancanza del requisito dei 180 gg., è prevista proroga; le
attività seminariali, se già frequentate, non dovranno essere
ripetute."
Art. 438 - Prova
1. La prova ha la durata di un anno scolastico. A tal fine il servizio
effettivamente prestato deve essere non inferiore a 180 giorni
nell'anno scolastico.
2. Negli istituti e scuole di istruzione secondaria od artistica il
periodo di prova del personale docente è valido anche se prestato per
un orario inferiore a quello di cattedra.
3. Durante il periodo di prova il personale deve essere impiegato
sulla cattedra, sul posto o nell'ufficio per il quale la nomina è
stata conseguita. Non costituisce interruzione della prova il periodo
di frequenza di corsi di formazione o aggiornamento indetti
dall'amministrazione scolastica.
4. Per il personale direttivo la conferma in ruolo è disposta con
decreto del direttore generale o capo del servizio centrale
competente, tenuto conto degli elementi forniti dal provveditore agli
studi e di elementi acquisiti a seguito di eventuale visita ispettiva.
5. Qualora nell'anno scolastico non siano stati prestati 180 giorni di
effettivo servizio, la prova è prorogata di un anno scolastico, con
provvedimento motivato, dall'organo competente per la conferma in
ruolo.
6. I provvedimenti di cui al presente articolo sono definitivi.
Avendo fatto parte del Comitato di Valutazione (4 docenti piu' il DS),
posso affermare che nella stragrande maggioranza dei casi il colloquio
finale si riduce ad una formalita' (ma dipende anche da quello che
pretende il DS). Quando sono entrato in ruolo io (1990) un collega
della mia stessa materia (diritto), abbastanza anziano e con problemi
di comunicazione vocale (una malformazione ai denti ed alla bocca
rendeva incomprensibile gran parte dei suoi discorsi), e' stato
contestato da studenti e genitori, con conseguente intervento di
ispettore e frequenti visite del preside; ha rischiato molto per
l'immissione in ruolo, riuscendo infine ad ottenere la possibilita' di
ripetere l'anno di formazione (non posso dirti con quali esiti perche'
ci siamo poi persi di vista).
In bocca al lupo a tutti i nuovi assunti
Gioachino Colombrita
Cesena

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Integro il precedente post con tutti i riferimenti normativi:
Art. 437 - Nomina in prova e decorrenza della nomina
1. Il personale docente e direttivo della scuola e delle istituzioni
educative è nominato in prova.
2. La nomina decorre dalla data di inizio dell'anno scolastico.
3. Il personale docente ed educativo cosi nominato, è ammesso ai sensi
dell'articolo 440, ad un anno di formazione, che è valido come periodo
di prova.
Art. 438 - Prova
1. La prova ha la durata di un anno scolastico. A tal fine il servizio
effettivamente prestato deve essere non inferiore a 180 giorni
nell'anno scolastico.
2. Negli istituti e scuole di istruzione secondaria od artistica il
periodo di prova del personale docente è valido anche se prestato per
un orario inferiore a quello di cattedra.
3. Durante il periodo di prova il personale deve essere impiegato
sulla cattedra, sul posto o nell'ufficio per il quale la nomina è
stata conseguita. Non costituisce interruzione della prova il periodo
di frequenza di corsi di formazione o aggiornamento indetti
dall'amministrazione scolastica.
4. Per il personale direttivo la conferma in ruolo è disposta con
decreto del direttore generale o capo del servizio centrale
competente, tenuto conto degli elementi forniti dal provveditore agli
studi e di elementi acquisiti a seguito di eventuale visita ispettiva.
5. Qualora nell'anno scolastico non siano stati prestati 180 giorni di
effettivo servizio, la prova è prorogata di un anno scolastico, con
provvedimento motivato, dall'organo competente per la conferma in
ruolo.
6. I provvedimenti di cui al presente articolo sono definitivi.
Art. 439 - Esito sfavorevole della prova
1. In caso di esito sfavorevole della prova, il provveditore agli
studi, sentito il consiglio scolastico provinciale, se trattasi di
personale docente della scuola materna, elementare e media o sentito
il Consiglio nazionale della pubblica istruzione, se trattasi di
personale docente degli istituti o scuole di istruzione secondaria
superiore, ovvero, il direttore generale o capo del servizio centrale
competente, sentito il Consiglio nazionale della pubblica istruzione,
se trattasi di altro personale appartenente a ruoli nazionali,
provvede: alla dispensa dal servizio o, se il personale proviene da
altro ruolo docente o direttivo, alla restituzione al ruolo di
provenienza, nel quale il personale interessato assume la posizione
giuridica ed economica che gli sarebbe derivata dalla permanenza nel
ruolo stesso; ovvero, a concedere la proroga di un altro anno
scolastico al fine di acquisire maggiori elementi di valutazione.
Art. 440 - Anno di formazione 
1. Durante l'anno di formazione il Ministero della pubblica istruzione
assicura, promuovendo opportune intese a carattere nazionale con gli
istituti regionali di ricerca, sperimentazione e aggiornamento
educativi e le università, e tramite i provveditorati agli studi, la
realizzazione di specifiche iniziative di formazione.
2. L'anno di formazione ha inizio con l'anno scolastico dal quale
decorrono le nomine e termina con la fine delle lezioni; per la sua
validità è richiesto un servizio minimo di 180 giorni.
3. L'anno di formazione è svolto, anche per i docenti nominati in
relazione a disponibilità risultanti dalle dotazioni organiche
aggiuntive, in una scuola o istituzione dello stesso tipo di quelle
cui si riferiscono i posti messi a concorso. I docenti sono addetti
all'espletamento delle attività istituzionali, ivi comprese quelle
relative all'utilizzazione dei docenti delle dotazioni organiche
aggiuntive previste dall'articolo 455.
4. Ai fini della conferma in ruolo i docenti, al termine dell'anno di
formazione, discutono con il comitato per la valutazione del servizio
una relazione sulle esperienze e sulle attività svolte. Sulla base di
essa e degli altri elementi di valutazione forniti dal capo
d'istituto, il comitato per la valutazione del servizio esprime il
parere per la conferma in ruolo.
5. Il disposto di cui al comma 4 non si applica al personale educativo
dei convitti nazionali, degli educandati femminili dello Stato, dei
convitti annessi agli istituti tecnici e professionali e
dell'Accademia nazionale di danza.
6. Compiuto l'anno di formazione il personale docente consegue la
conferma in ruolo con decreto del provveditore agli studi tenuto conto
del parere del comitato per la valutazione del servizio. Il
provvedimento è definitivo.
Gioachino Colombrita
Cesena

 In bocca al lupo a tutti i nuovi assunti
Ancora grazie (crepi il lupo)
Ciao, Isa