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Titolo: Storie di quotidiana stupidità

Avendo una madre invalida, ho diritto ai benefici della 104: tre giorni al
mese di astensione dal lavoro.
Per eccesso di zelo, non ne ho mai usufruito.
Ma ora ho proprio bisogno di una mezza mattinata: non la voglio tutta perchè
nelle prime due ore ho classi dove sono indietro con il programma. Consegno
dunque in segreteria la domanda. Risposta: niet. Ho diritto a tre giorni,
non a mezza giornata. Devo stare a casa tutta la giornata e in quella
giornata non devo nemmeno farmi vedere a scuola. Oppure, mi possono dare due 
ore di
permesso, con obbligo di recupero.
Metto a disposizione questo episodio per chi fosse interessato ad una storia
della stupidità scolastica.

Stefano D ha scritto:

non ho capito se l'eccesso di zelo sta nel non aver mai chiesto i 
benefici per la legge 104, non presentando mai la documentazione, o 
nell'averla presentata e non avendo mai usufruito dei tra giorni.
Nel primo caso non capisco come possano concederti il giorno.
Nel secondo caso (il non aver mai usufruito di tre giorni) ti conviene 
stare attento. Il non usufruire dei tre giorni è valutato come non 
necessità dei diritti associati.  Qualcuno potrebbe fare ricorso (e 
vincerlo), contro la tua 104.
In ogni caso la segreteria ha ragione. Se uno ha diritto alla 104, il 
giorno lo prende per intero, per curare il parente. Se hai bisogno di 
ore prende un permesso. A meno che tu poi non faccia part time.
Romeo.

 maggiorenne in
Ma non chiedo "in alternativa" dei permessi!!
Non chiedo, per i miei comodi, di frazionare i miei tre giorni facendoli 
diventare, ad esempio sei permessi.
Chiedo, perchè mi sta a cuore il mio lavoro, di avere MENO di quello che mi 
spetta, e di fare risparmiare alla scuola denaro in supplenze: mezza 
giornata in un anno invece di tre giornate ogni mese. E che quella giornata 
me la contino pure come un giorno intero.
Nella mia scuola siamo almeno quattro a cui sono stati riconosciuti i 
benefici della 104. Solo uno dei quattro chiede sempre i tre giorni. 
Seguendo il tuo ragionamento, dovremmo essere tutti obbligati a chiederli 
tutti ogni mese.

giorno lo prende per intero, per curare il parente. 
credo proprio che sia in questa stessa logica che l'Art.20 
della legge 104/92 come pubblicata nella G.U. n.60 del 
13 marzo 2000
preveda, al fine dell'agevolazione ai familiari lavoratori, 
entrambi i requisiti della "continuita` e in via esclusiva" della
assistenza da parte del familiare lavoratore al parente/affine 
(entro il terzo grado) portatore di handicap.
Cosi` pure (ovviamente) in C. Inps 133/2000 e in 
C. Inpdap 34/2000.


wrote:
scusami, volevo dire la legge "53/2000" come pubblicata nella G.U. n.60 del
13 marzo 2000
(Testo pubblicato a cura della redazione internet del CED della Corte
Suprema di Cassazione) 
http://tinyurl.com/2vhvtk
http://www.giustizia.it/cassazione/leggi/l53_00.html

 ha scritto nel messaggio 
news:46535d6d$0$17944$4faf...@reader1.news.tin.it...

ho capito benissimo, ma non so che dirti.
La legge dice che i permessi puoi prenderli o non prenderli, ma se li prendi 
sono in giornate,
non in ore.
Il resto può essere un accordo informale. 

in capo a quest'ultima della scelta tra la fruizione del permesso orario 
si`, ma poi e` intervenuta la legge 53/2000, che ha esteso l'agevolazione
(v. Art. 20)
http://tinyurl.com/2vhvtk
http://www.giustizia.it/cassazione/leggi/l53_00.html