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Titolo: Re: Ricovero, dimissione e visita fiscale

 
i 30 giorni te li ha dati il pronto soccorso?
non sei soggetto a visita fiscale.
stessa cosa per certificati fatti da medici militari e specialisti asl.

 stessa cosa per certificati fatti da medici militari e specialisti asl.
Potresti indicare i riferimenti legislativi concernenti questo punto
Grazie 

ro ha scritto:

la visita fiscale serve a verificare lo stato di malattia di una persona da
parte della asl.
il medico di pronto soccorso e lo specialista, appunto, asl, hanno già fatto
questo controllo nell'atto di emissione del certificato medico.
il medico militare, inoltre, è pubblico ufficiale e quindi lo stato (e la
prognosi) di malattia sono state già verificate da un medico di livello
superiore.

carmine ha scritto:

ps: in caso di certificato medico di base o di guardia la visita non può
essere richiesta più di una volta per lo stesso certificato. dopo la visita
decade l'obbligo di permanenza a casa nelle fasce orarie.

 non sei soggetto a visita fiscale.
prima di tutto grazie: si tratta di mia madre, per la quale sono 
peraltro preoccupato; in un infortunio assolutamente banale ha 
riportato una brutta frattura.
scusa se sono noioso, ma ti chiedo se sei sicuro di ciò: mi farebbe 
molto piacere portarle la notizia, quando vado all'ospedale come ogni 
giorno, che una volta dimessa potrà starsene a casa senza l'ansia 
dell'orario pure in mia assenza (dove abitiamo ci sono molte scale, non 
si tratta di aver la libertà di uscire)
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so che è così, qualche anno fa ho visto le norme su carta, ma purtroppo in
rete non sono riuscito a trovare riferimenti.

 rete non sono riuscito a trovare riferimenti.
ti ringrazio. magari provo a telefonare a qualche sindacato.
grazie
Marco
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> fiscale...arriva anche di domenica....nelle ore prefissate
ma ciò pure se il PS ha assegnato 30 giorni (e dopo 10 il paziente 
viene dimesso) ?
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 si tratta di mia madre
Auguri di pronta guarigione.
-- 
Paolo Fasce
"Nessun uomo potrą mai leggere lo stesso libro". PFM

 Auguri di pronta guarigione.
ti ringrazio, Paolino.
l'altra sera ce la siamo vista grigia


 Auguri di pronta guarigione.
a proposito: che è sucesso alla piccola "Fascetta" ? tutto ok?
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
ALT Ci sono molte imprecisioni.
Il periodo di riposo per malattia, dovuto ad invalidità temporanea assoluta 
al lavoro, te lo da il medico *curante*.
(Può quindi essere il tuo medico di famiglia uno specialista del SSN -ASL o 
Ospedale- o un medico privato, magari tuo fratello che ti cura in quella 
occasione..
L'Amministrazione *può*, non deve, sottoporti a controllo della medicina 
legale della ASL (le visite fiscali) che debbono accertare lo stato di 
invalidità temporanea al tuo lavoro specifico e la sua durata. Praticamente 
sempre confermano la prognosi del curante, se veritiera!
In quanto allo status giuridico TUTTI i medici quando lavorano per il SSN 
sono pubblici ufficiali.
Anche i medici di base se ti scrivono la diagnosi sul ricettario regionale.
Se fanno dichiarazioni non veritiere rispondono di falso in atto pubblico!
Ovviamente ognuno di loro, quando stimbra il cartellino diviene un privato 
cittadino e se certifica sul suo ricettario privato, risponde solo di falso 
ideologico, se non veritiero.
Ciao
Caveat Emporium
Le fonti sono sparse tra il codice civile, quello penale e la legislazione 
sanitaria, oltre allo statuto dei lavoratori.. 

 al lavoro, te lo da il medico *curante*.
quindi alla dimissione ci vorrà il certificato del medico?
non basterà la prognosi del medico del PS?
grazie
-- 
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 regionale.
no. come i docenti, sono "incaricati di pubblico servizio"

 ospedaliero?
Fa' attenzione, non si tratta di infortunio sul lavoro, perciò l'assenza 
è per *malattia*. All'atto della dimissione dall'ospedale bisogna farsi 
fare il certificato dal proprio medico curante.
Se ho ben capito la vs.preoccupazione è che la mamma inferma non possa 
aprire la porta al medico fiscale. Mi pare che la cosa si possa 
risolvere con semplice buon senso. A me è capitata in passato una 
situazione simile: ho fatto recapitare alla segreteria il certificato 
medico e la domanda, aggiungendo una postilla nella quale specificavo 
che in alcune ore ero sola in casa e impossibilitata a muovermi, poi ho 
anche telefonato spiegando la situazione. Sono stati loro stessi a dirmi 
che non mi avrebbero mandato la visita fiscale, del resto, a che pro? 
Non avrebbero certo potuto contestarmi la prognosi!
Auguri alla mamma.
Tabhall

 Auguri alla mamma.
Grazie :)
E' stata operata oggi...
-- 
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 Proverò, ma è gente ben poco collaborativa :(
Mi meraviglia sempre molto leggere queste cose, mi dico subito che la 
cosa più semplice in una situazione così è fare una telefonata alla 
segreteria e chiedere a loro il da farsi. O io ho la fortuna di avere 
una delle poche segreterie gentili e comprensive d'Italia, o voialtri 
siete un po' paranoici :-)
Tabhall

 :-)
Eh, mi sa che è la prima: per dirtene una, una volta che mia madre era 
in malattia, han telefonato a casa alle 7.40 del mattino per... sapere 
se il giorno prima era venuto il medico fiscale! Considera che abbiamo 
un telefono in ogni camera ed io avevo fatto la notte... :-@
-- 
I 2 Euro *dedicati a Grace Kelly*
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 in ogni camera ed io avevo fatto la notte... :-@
Oppure: i giorni per motivi personali devono essere giustificati 
*prima*, comunicati con 3 giorni d'anticipo e sta al DS valutare se 
sussiste il motivo o no
-- 
Conservare ed usare *in totale sicurezza* le password su internet
comprese quelle per conti correnti, carte di credito etc?
Leggi come su 
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questo con la segreteria non c'entra niente

 
dici che dovevano immaginarlo?

 dici che dovevano immaginarlo?
Io dico che la segreteria doveva attendere che l'ASL comunicasse loro
l'esito della visita fiscale.
Che senso ha telefonare al dipendente per chiedergli se il medico č
passato o no?
..

 ..
il datore di lavoro non può telefonare ad un dipendente in malattia.

 In caso di assenza alla prima visita non sono previste penali economiche?
No, vieni solo invitato (dalla ASL o dall'INPS, non mi ricordo) a 
presentarti per una visita in ambulatorio, e naturalmente devi avere una 
giustificazione valida al fatto che non ti hanno trovato. Se non ce 
l'hai, ti trattengono 10 giorni di stipendio. Per questo  consigliavo 
che la tua mamma facesse presente sulla domanda di congedo che almeno 
nei primi tempi  era impossibilitata ad andare alla porta, così in 
segreteria non possono dire che non erano stati avvertiti...fa' una 
fotocopia, se proprio non ti fidi :-)
In una occasione simile, io durante la malattia ho frequentato a lungo 
la piscina, perchè nuotare mi era utile alla riabilitazione. Dovevo 
andarci per forza tra le 10 e le 12, perché era l'unico orario nel quale 
potevo rimediare un passaggio (non potevo guidare). Ho concordato con la 
segreteria, per iscritto, che mi sarei fatta un foglio che avrei fatto 
timbrare e datare alla reception della piscina ogni volta che ci andavo. 
Il controllo non me l'hanno naturalmente neanche mandato, ma se 
l'avessero fatto, avrei avuto una giustificazione. Insomma, basta non 
fare i furbi e stare attenti a documentare.
Tabhall

 documentare.
Eh, purtroppo mia madre ha poco da far la furba... La frattura non era 
da poco!
Ti ringrazio moltissimo!!!!
