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Titolo: malattia e licenziamento

quanti giorni di malattia bisogna fare in un tiennio per non essere 
licenziati? mi sembra ci sia un limite....180 giorni in tre anni??? poi dopo 
si puň prendere l'aspettativa per motivi di salute senza retribuzione???? 
come stanno le cose veramente????? 

 licenziati?
 Diciamo che la sintassi lascia un po' a desiderare.
Forse ti hanno informato male, ma non è obbligatorio ammalarsi per non 
essere licenziati.
Rita


Se la malattia č grave sě.
Ma il contratto non lo legge nessuno?
Sta tutto scritto la.
..

 come stanno le cose veramente?????
Malattia (Personale a tempo indeterminato) - Ccnl 2003 - 	Sintesi:
Durata: fino a 18 mesi (si sommano le assenze dell'ultimo evento con
quelle del triennio precedente). Non interrompono la maturazione
dell'anzianità di servizio. Sono esclusi dal computo dei giorni di
malattia, in caso di  gravi patologie che richiedano terapie
temporaneamente e/o parzialmente invalidanti, i giorni di ricovero
ospedaliero o di day hospital e quelli di assenza dovuti alle terapie
certificate, nei quali spetta  l'intera retribuzione.
Retribuzione:
-intera, compresa la retribuzione professionale docenti e il compenso
individuale accessorio, con esclusione di ogni altro compenso
accessorio, per i primi 9 mesi.
-90% della retribuzione nei successivi 3 mesi;
-50% della retribuzione negli ulteriori 6 mesi.
- Ulteriore durata:  superati i primi 18 mesi, in casi particolarmente
gravi, sono concessi altri 18 mesi, senza retribuzione e con
interruzione dell'anzianità di servizio. La concessione è subordinata
all'accertamento collegiale delle condizioni di salute, per accertare
eventuali cause di assoluta e permanente inidoneità fisica a svolgere
qualsiasi proficuo lavoro.
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 come stanno le cose veramente?????
Malattia (Personale a tempo indeterminato) - Ccnl 2003 - Sintesi:
Durata: fino a 18 mesi (si sommano le assenze dell'ultimo evento con
quelle del triennio precedente). Non interrompono la maturazione
dell'anzianitŕ di servizio. Sono esclusi dal computo dei giorni di
malattia, in caso di  gravi patologie che richiedano terapie
temporaneamente e/o parzialmente invalidanti, i giorni di ricovero
ospedaliero o di day hospital e quelli di assenza dovuti alle terapie
certificate, nei quali spetta  l'intera retribuzione.
Retribuzione:
-intera, compresa la retribuzione professionale docenti e il compenso
individuale accessorio, con esclusione di ogni altro compenso
accessorio, per i primi 9 mesi.
-90% della retribuzione nei successivi 3 mesi;
-50% della retribuzione negli ulteriori 6 mesi.
- Ulteriore durata:  superati i primi 18 mesi, in casi particolarmente
gravi, sono concessi altri 18 mesi, senza retribuzione e con
interruzione dell'anzianitŕ di servizio. La concessione č subordinata
all'accertamento collegiale delle condizioni di salute, per accertare
eventuali cause di assoluta e permanente inidoneitŕ fisica a svolgere
qualsiasi proficuo lavoro.
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il prof. M. che il corriere della sera ha messo a libro paga come fosse il 
divo del momento, ripsetta la normativa prevista dal contratto, se risultano 
inadempienze, queste sono da imputare ad eventuali certificati medici 
compiacenti (per cui il reato č da imputare al medico: falso ideologico, 
falso in atto pubblico ed al dirigente scolastico che molto probabilmente ha 
lasciato correre non inviando una visita fiscale presso ospedale 
militare....lo puň fare....il prof M. č come Bin laden....un personaggio ad 
uso e consumo dei media e dei potenti di turno per distrarre l'opinione 
pubblica da latri mali.....adesso sembra che bin laden voglia sparare una 
bomba contro gli usa perchč č stato fregato con i mutui subprime....ha 
speculato sui derivati e hedge funds ed ha perso....vuole rivalersi contro 
wall street .....il corriere della sera č giŕ pronto con il servizio sul 
corriere economia di lunedě 

come stanno le cose veramente????? 
È scritto nel contratto nazionale in modo chiaro e inequivocabile.
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Federico Spano`


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Federico Spano`