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Titolo: Sostituzione degli SCIOPERANTI

Il nostro "Dirigente", quando c'è sciopero, convoca per circolare tutti i
docenti non scioperanti alla prima ora, e assegna lì per lì le sostituzioni
dei docenti che scioperano.
Questa opera di crumiraggio è, purtroppo, prevista dal Contratto.
Mi domando quanti altri "Dirigenti" abbiano la suddetta squallida abitudine.
Cosa succede nei vostri istituti?
Lino

Basterebbe che i "non scioperanti" rifiutassero di segnalare il fatto che
sono "non scioperanti".
P. P. V.
I Capi di Istituto, in occasione di ogni sciopero, inviteranno con
comunicazione di servizio coloro che intendono aderire allo sciopero di
(sic) darne tempestiva comunicazione. La comunicazione ha carattere
volontario; la dichiarazione di adesione allo sciopero non è successivamente
revocabile . In base a tale comunicazione i capi di istituto valuteranno l'
entità del servizio scolastico e la conseguente possibile organizzazione di
forme sostitutive di erogazione del servizio. essi sono, in ogni caso,
tenuti a comunicare alle famiglie, almeno 5 giorni prima dell'effettuazione
dello sciopero, le prevedibili modalità di funzionamento del servizio
scolastico, ivi compresa l'eventuale sospensione dell'attività didattica, e
sono autorizzati a disporre la presenza a scuola all'orario di inizio delle
lezioni di tutto il personale docente non scioperante in servizio quel
giorno, in modo da organizzare il servizio scolastico nel rispetto del
numero di ore previsto per ogni singolo insegnante.
Dal CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO DEL COMPARTO SCUOLA
capitolo Norme di garanzia del funzionamento dei servizi pubblici
essenziali, Art. 2, Comma 3
Quando definiamo il contratto firmato dall'Agenzia per la Rappresentanza
Negoziale nelle Pubbliche Amministrazioni (ARAN) e da CGIL, CISL, UIL, CISAL
e affini un Contratto blindato ci riferiamo al salario, all'organizzazione
del lavoro, all'orario, alle libertà sindacali.
In particolare, l'Amministrazione ed i sindacati istituzionali hanno
predisposto una serie di meccanismi volti ad impedire di diritto e di fatto
l'esercizio del diritto di sciopero, di quel diritto che molti, troppi,
colleghi considerano di scarso interesse. Se infatti, come alcuni dicono, i
nostri scioperi non fossero efficaci e preoccupanti per l'amministrazione
non si capirebbe l'accanimento con cui ne viene limitata la possibilità di
svolgimento legale.
Sull'esercizio del diritto di sciopero la CUB Scuola ha preparato una scheda
dettagliata che è possibile richiederci. In questo momento ci interessa
segnalare uno dei meccanismi approntati per colpire le iniziative dei
lavoratori e per vanificare gli effetti dello sciopero oltre che alcuni
strumenti di autotutela.
Va detto con chiarezza:
- che non vi è alcun obbligo di dichiarare le proprie intenzioni e che va
respinta ogni pressione diretta o indiretta volta a farci rilasciare questa
dichiarazione volontaria;
- che dichiarandosi non aderenti allo sciopero si da, nei fatti, la propria
disponibilità ad essere convocati a scuola la prima ora per sostituire i
colleghi in sciopero;
- una dichiarazione in tal senso è, quindi, un vero e proprio atto di
crumiraggio e di collaborazione con l'amministrazione contro i colleghi.
Che CGIL-CISL-UIL non abbiano alcun interesse a salvaguardare le libertà
sindacali è comprensibile, questo contratto è il loro contratto e di
scioperi non ne organizzano più da molti anni. L'ultimo sciopero proclamato
ma ritirato risale al 5 giugno 1991.
Sta ai lavoratori della scuola comprendere cogliere l'importanza di un
comportamento non collaborativo nei confronti dell'amministrazione quando ci
chiede di darci disponibili alla sostituzione dei colleghi in sciopero.
Alle pressioni dell'amministrazione rispondiamo individualmente
per presa visione.
Nelle assemblee sindacali votiamo mozioni su questo problema.
Informiamo i colleghi dell'importanza di questa scelta.
CUB SCUOLA
Corso Regio Parco 31 bis, 10152 Torino
Telefax 011282929
E mail 
cubscuol...@tin.it
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 dei docenti che scioperano.
vorrei dire  ben vi sta che non scioperate, ovviamente voi potete rifiutare
di sostituire gli scioperanti, ma in realtà non è esatto che li sostituite,
almeno credo, ma semplicemente fate le " vostre" ore in anticipo. Il Capo
non può imporvi di fare nessuna ora in più al posto degli scioperanti.
Correggetemi se sbaglio.
--
Elisabetta Marcovich,
Trieste

 colleghi in sciopero;
Tuttavia, almeno in occasione dello sciopero dei confederali, ciò si può
fare senza alcun complesso di colpa, poiché la possibilità di tale
dichiarazione è prevista in un articolo del contratto che essi stessi
hanno firmato.
-- 
"Come mai nella sua tesina su Manzoni non c'è bibliografia?"
"Beh, sul mio libro c'è scritto che la bibliografia in proposito è
scomparsa"
"Non è possibile: mi faccia vedere"
"Legga qua: 'la bibliografia su Manzoni è sterminata'" (Esame di Stato
2000 in un Liceo Classico torinese)"

Comprendo il tuo punto di vista e lo leggo come una provocazione
comprensibilissima. Per me, però, lo sciopero è cosa troppo seria per
scherzarci. Non possiamo metterci al livello dei sindacati di stato.
PS Non li chiamerei confederali sia perché anche la CUB è una confederazione
sia, soprattutto, perché non ritengo giusto accreditare loro una
rappresentanza generale del mondo del lavoro dipendente.
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Nei fatti, in questa maniera, riduce l'impatto dello sciopero. Se non č
zuppa č pan bagnato. Credo che l'essenziale sia il formarsi di un livello
minimo di coscienza sindacale in una categoria che ne manca in misura
notevole.
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 scherzarci.
Veramente lo farò davvero.
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