Newsgroup: it.istruzione.scuola
Titolo: Posizione della CGIL-scuola sulla Riforma Moratti e contratto dei presidi

Sono rimasto stupito dalla nuova posizione del segretario nazionale
della Cgil-scuola (ora ridenominata Cgil-Flc), Enrico Panini, che non
sembra più propenso all'abrogazione tout court delle "leggi Moratti" e
che non ha dato la sua firma a una proposta in tal senso proveniente
dal Comitato per la Scuola della Repubblica: sembra che la Cgil si sia
iscritta al partito dei "riformatori" (che sostengono la necessità che
la legge 53 e gli altri provvedimenti della Moratti vengano
semplicemente corretti o al limite profondamente modificati), mentre in
passato si potevano ascoltare posizioni abrogazioniste "puri" ( di
quelle che ritenevano che la legge dovesse essere cancellata "sic et
simpliciter"). O meglio, sembra che l'abrogazione delle leggi Moratti
sia ancora recepito nei documenti congressuali della CGIL, ma in un
contesto e all'interno di un percorso più ampio, dove però mi sembra
che altre siano le priorità.
Diceva un noto politico della cosiddetta I Repubblica che a pensar male
si fa peccato, ma di solito ci si indovina. Non vorrei appunto pensar
male, ma considerando che il segretario della CGIL-scuola è un
preside, ho il vago sospetto che questa posizione "trattativista" e non
più "abrogazionista" verso la riforma Moratti possa derivare dal fatto
che è stato siglato un contratto estremamente favorevole per i
dirigenti scolastici (altro che il "buon contratto" per i docenti di
cui la CGIL andava parlando!), che si vedono attribuire aumenti medi di
400/500 euro. Mi domando però se la CGIL scuola faccia bene a far
rappresentare gli insegnanti da un esponente di quella che ormai è la
controparte: i presidi rappresentino i presidi e gli insegnanti gli
insegnanti.
A proposito: c'è qualcuno che sa a quanto ammontano di preciso
attualmente gli stipendi dei presidi (comprensivi di indennità di
posizione e di risultato), all'inizio, a metà e a fine carriera?
Teo Orlando

 Sono rimasto stupito
Non ci credo
e.

 dirigenti scolastici
la riforma Moratti discende
essenzialmente da quella che
Berlinguer non e' riuscito a
portare a termine e - nei 
suoi aspetti piu' deteriori - 
e' una necessita' imposta
dalla minidevolution di fine
legislatura *ulivista*.
Ora che la sx si appresta a 
tornare al governo, ora che
ha in mano praticamente
tutte le regioni, ha 
ottenuto la quadratura del
cerchio senza sporcarsi le
mani. Cosa volere di piu' 
dalla vita?
Dal canto suo anche la 
Moratti e' contenta, 
perche' e' riuscita laddove
tantissimi avevano fallito
consolidando la sua fama.
Tutti contenti, quindi.
Ed ora che la vittoria e'
sempre piu' sicura si puo'
anche calare la maschera,
dopo aver calato le braghe.

 che č stato siglato un contratto estremamente favorevole per i


 posizione e di risultato), all'inizio, a metà e a fine carriera?
Si può fare un piccolo programma gratuito. Ma rischierei di perdere
nuovamente il posto di lavoro.
Occhio e croce:
Lo stipendio dl Dirigente non dipende dalla carriera ma dalla furbizia
personale:
Stipendio base lordo: 40.000 Euro l'anno.
Poi sui vari progetti, progettini, articoli vari, basta calcolare un 20%
sugli importi.
Cioè basta fare il 20% di 400.000 Euro, cioè altri 80.000 Euro l'anno oltre
i primi 40.000
Totale: 120.000 Euro l'anno lordi.
Sono pochi; infatti basta una denuncia di un pinco pallino qualsiasi o che
la corte dei conti li chiami ai danni e resterebbero non solo senza soldi ma
anche senza posto di lavoro; infatti per loro non esiste più il ritorno al
ruolo di provenienza, nel caso siano malvisti da un sindacato, ma il
licenziamento.
-- 
Pietro De Paolis

Più banalmente: io volevo sapere qual è lo stipendio netto mensile di
un preside (senza importi dei progetti, ma con le sole indennità di
posizione e risultato) all'inizio, a metà e a fine carriera. Possibile
che non ci sia nessuno che lo sappia o che mi sappia rimandare a un
sito internet dove si possano trovare queste informazioni?
Teo Orlando

 ha scritto nel messaggio 
news:1134415506....@g43g2000cwa.googlegroups.com...
    Mi domando però se la CGIL scuola faccia bene a far
    rappresentare gli insegnanti da un esponente di quella che ormai è la
    controparte: i presidi rappresentino i presidi e gli insegnanti gli
    insegnanti.
Già, come se Pinanfarina diventasse segretario della Fiom.

(...) sembra che la Cgil 
attenzione a non confondere *tutta* la Cgil con quella tendenza al 
"volemose bene" che è emersa nell'approvazione, a livello nazionale,
di un documento congressuale "unitario", che nega *nella forma*
quella distanza politica che, nei fatti, ha contrapposto in passato - 
e nei fatti, continua a contrapporre - quelle che con un eufemismo
d'accatto venivano chiamate, una volta, "le diverse sensibilità" 
e che erano e sono, invece, posizioni fortemente in contrasto - 
per dire solo dell'attuale Congresso (non potendo hic et nunc 
fare una disamina globale, che prenderebbe troppo spazio...): 
sulla democrazia all'interno al sindacato, su una idea e una pratica
di vera confederalità, sui rapporti con Cisl e Uil, con particolare
riguardo alla partecipazione dei lavoratori della Scuola alle decisioni 
sui rinnovi contrattuali (leggasi: referendum, vincolante, sull'esito 
delle trattative con il governo).
La perdita _nel tempo_ (anche qui, chiedo scusa, devo "accorciare"...) 
del mordente conflittuale si è mostrata, alla fine, in tutta la sua
evidenza nella svendita della partecipazione dei lavoratori della 
Scuola allo sciopero generale del 25 novembre in cambio della
promessa dei famosi 100 euro d'aumento (al lordo/medio/nel biennio)
- ottenuta la quale promessa, contro la Finanziaria 2006 in discussione 
lo sciopero generale è stato ridotto per la Scuola ad 1 ora 1. - 
Vergogna!
Fare, quindi, "confusione" fra la Cgil tutta e la segreteria e il CDN
nazionali, fino alle segreterie (non tutte) e i quadri dirigenti periferici
più... modernisti, (chiamiamoli così) significa fare un grande torto a
tutti quei lavoratori iscritti e simpatizzanti che negli ultimi  8-9 anni
generosamente si sono spesi nella battaglia per la legalità nelle scuole 
in opposizione a quel concetto di Autonomia volentieri inteso dalla
dirigenza scolastica come violazione sistematica delle regole, come 
felice opportunità di svincolarsi da "lacci e lacciuoli"... 
Per non dire di quei militanti Cgil che, RSU *senza esonero*, hanno 
da battagliare giornalmente - carichi di una delega in bianco da parte 
dei loro "assenti" colleghi - con i ds più ottusi, degni rappresentanti 
di un sistema scolastico che appare inteso prevalentemente a stritolare
qualsiasi idealità che non sia becero conformismo, qualsiasi pluralismo,
qualsiasi solidarietà.
Su tutto il resto - che non è poco - mi riservo.

 ha scritto nel messaggio 
news:1134415506....@g43g2000cwa.googlegroups.com...


 ha scritto nel messaggio 
news:1134415506....@g43g2000cwa.googlegroups.com...
Sono rimasto stupito dalla nuova posizione del segretario nazionale
della Cgil-scuola (ora ridenominata Cgil-Flc), Enrico Panini, che non
sembra più propenso all'abrogazione tout court delle "leggi Moratti" e
che non ha dato la sua firma a una proposta in tal senso proveniente
dal Comitato per la Scuola della Repubblica: sembra che la Cgil si sia
iscritta al partito dei "riformatori" (che sostengono la necessità che
la legge 53 e gli altri provvedimenti della Moratti vengano
semplicemente corretti o al limite profondamente modificati), mentre in
passato si potevano ascoltare posizioni abrogazioniste "puri" ( di
quelle che ritenevano che la legge dovesse essere cancellata "sic et
simpliciter"). O meglio, sembra che l'abrogazione delle leggi Moratti
sia ancora recepito nei documenti congressuali della CGIL, ma in un
contesto e all'interno di un percorso più ampio, dove però mi sembra
che altre siano le priorità.
Dal documento congressuale della Cgil
Scheda di approfondimento n° 4
SCUOLA STATALE
http://www.flcgil.it/Congresso/Documento%20politico%20congresso%20flc%20-%2021%20luglio.pdf
L'abrogazione della Legge 53 è la condizione per affrontare qualsiasi 
proposta di
miglioramento di cui la scuola ha sicuramente bisogno. Non è una 
rivendicazione
ideologica, riteniamo i contenuti e le scelte della Legge 53 non emendabili. 
Contemporaneamente
noi riteniamo improrogabile un'ampia trasformazione del no
stro sistema, molto spesso in difficoltà su più punti ed ora ancora di più 
davanti
alla fase aperta nel mondo. Occorre ricostruire fiducia e serenità, 
investire
nell'intelligenza e passione di chi lavora nelle scuole, procedere in modo 
condiviso.
La FLC non è sicuramente interessata ad un nuovo estenuante dibattito sulle 
architetture,
occorre fare perno su valori condivisi e su alcuni principi inderogabili,
come la tenuta di un sistema nazionale unitario nei principi generali e 
nelle regole,
il ripristino dell'obbligo scolastico e il suo innalzamento graduale fino a 
18 anni,

 più... modernisti, (chiamiamoli così)
bene, molto bene. Non può farmi che piacere il venire a sapere che la CGIL 
non è totalmente omologata al paninismo.
Però questa è un'aggravante, non un'attenuante, se così si può dire.
Infatti, se le divergenze ci sono e se sono, come sembrano essere, profonde, 
perché non manifestarle, farle emergere pubblicamente e farne oggetto di 
dibattito e di conflitto congressuale? In democrazia ci si confronta e poi 
si vota, decidono i numeri.
Meglio una sconfitta chiara che un pareggio di compromesso.
Ma a noi italiani piace il pareggio e piace appianare.
Siamo allergici elle decisioni prese a maggioranza, e sappiamo solo 
governare se c'è unanimità, il che è poi quel che ci condanna a non saper 
governare, all'eterno consociativismo-corporativismo: tutti d'accordo non si 
può mai essere perché in ogni azione qualcuno che ci rimette c'è e costui 
non sarà d'accordo. Ma noi invece vogliamo anche il suo consenso, ne abbiamo 
bisogno politicamente.
Quindi niente conflitti acclarati, non si arriva quasi mai a schierarsi e 
contarsi su linee davvero contrapposte, c'è la ricera sfibrante del 
compromesso e dell'unità di facciata. A tutti i livelli: partiti, sindacati, 
corpsi sociali.
E così ci si trova alle "false unanimità", dove però non si capisce niente, 
si aggiunge confusione a confusione. Non è una pratica "sana".
Insomma, sì il documento è passato all'unanimità, però non è vero che Panini 
ci rappresenta.
Purché sia salvo il conformismo dell'unanimità.
Perché portare acqua a Panini, se si è contro al politica di Panini?
In nome di quale bene superiore?
Se uno non si riconosce nella politica di Panini
o non appartiene alla sua organizzazione o, se vi appartiene, propone una 
candidatura alternativa a quella di Panini.
Se uno appartiene all'organizzazione di Panini e non porta avanti alcuna 
candidatura alternativa a quella di Panini non può che essere d'accordo con 
Panini. A meno che non abbia altri interessi in ballo, ma questo è un altro 
discorso.
Insomma: tutti questi discorsi sul "candore" del militante duro e puro che 
viene tradito e non rappresenttao dal proprio dirigente li trovo insensati 
in una organizzazione libera e non ecclesiastica.

 Pi banalmente: io volevo sapere qual   lo stipendio netto mensile di...
Per i Dirigenti non esiste più la carriera; quindi lo stipendio tabellare è
uguale per tutti i Dirigenti; ed è lordo:
" 2. Per effetto degli incrementi indicati al comma 1, il valore dello
stipendio tabellare annuo, a regime, è rideterminato in ? 40.129,98,
comprensivo del rateo della tredicesima mensilità."
Il netto mensile è circa 1.700 euro.
Altri dati li trovi nel contratto alla pagina:
www.aranagenzia.it/HomeAran.nsf/
CONTRALINK/29112005_DIR5/$FILE/area_V_IIbiennio.pdf -
Scusa se il link non esce tutto.
Lo trovi su google facendo la ricerca su : site:
aranagenzia.it
  contratto
dirigenti scolastici.
-- 
Pietro De Paolis

in una organizzazione libera e non ecclesiastica.
i duri e puri li conoscono ultrabene i "flessibili" - e, soprattutto, N.B.,
sanno che il Sindacato non si esaurisce nelle loro posizioni.
Ciao e grazie.

 vabbč, vecchia obiezione di chi non ha mai pensato: "Macchisenefrega


 ha scritto nel messaggio 
news:1134430244.9...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
Pi banalmente: io volevo sapere qual  lo stipendio netto mensile di
un preside (senza importi dei progetti, ma con le sole indennit di
posizione e risultato) all'inizio, a met e a fine carriera. Possibile


Spero di aver usato un tono sereno
Sicuramente. 
Grazie e ciao.


 ha scritto nel messaggio 
news:43a1eae3...@news.tiscali.it...

Permettimi di dire che hai franteso la mia posizione.
Cominciando dal basso io non odio la CGIL, neanche la FLC-CGIL, sono ormai 
convinto che occorra dare un segnale più forte all'attuale dirigenza.
Proprio la "politica del governo amico" ed il resto che conosci meglio di me 
mi ha convinto del punto sopra.
Sono in buona compagnia! Un nome per tutti: Roberto Renzetti. 
http://www.fisicamente.net/
Credo tu lo conosca e spero non vorrai dirmi che lui possa commettere errori 
enormi quale quello di cui tu mi accusi (ingiustamente).
Ti ho letto spesso in questi anni e ti reputo una persona intellettualmente 
onesta ed è con il massimo rispetto che ti dico che, dal mio punto di vista 
(nota l'accortezza con cui cerco di non polemizzare), sei tu che non hai 
capito le regole del gioco e credi di giocare ad un gioco diverso.
Non credo di essere in grado di spiegare meglio a meno di non scrivere un 
libro.
Con VERA stima
XXX
 

Mi scuso per non aver quotato correttamente eper aver saltato il rigo in cui 
parlavo di tagliare il braccio in cancrena
XXX


Con VERA stima
Ricambio
ciao

parlavo di tagliare il braccio in cancrena
Non tocca a me fare il cerusico nè a tè nè a lui/lei ma alla categoria,
compresi in essa coloro che, se intendessero tagliare il braccio 
in cancrena, ne avrebbero i mezzi (il voto)  ***solo che volessero 
iscriversi e democraticamente, nei congressi di base, ribaltare i 
rapporti di forza***.
Finora, è andata come ho illustrato.
I prossimi congressi di base saranno fra 4 anni (come di regola).

Il sindacato chiama, deve mostrare i muscoli,
la base accorre numerosa in piazza,
con le bandiere e gli slogan.
Quante belle manifestazioni, quante belle parole
dai palchi, quante solenni dichiarazioni, quanti
soldi in meno in busta paga.
Per cento euro lordi spalmati in tre anni!
Per contestare la Moratti!
O semplicemente per contare
i voti delle prossime politiche!
E intanto i presidi?
Ce ne erano molti col fazzoletto al collo
e il fischietto in bocca?
Poveri lavoratori tontoloni.
Voi non sarete mai quelli da 500 euro a botta.
La vostra giusta contingenza è divenuta ormai
una clava che il sindacato brandisce
disinvoltamente per i propri loschi giochi di potere.