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Titolo: Sentenza.

"La prestazione di un insegnante si può estrinsecare in prestazioni
lavorative diverse rispetto all'insegnamento in aula e nessuna ragione
sussiste perché dette incombenze collaterali non debbano essere richieste
quando non risulti possibile la prestazione lavorativa nel compito primario"
. Questa la massima della sentenza n. 1558/03 del Tribunale di Torino,
Qualcuno sa come recuperare la sentenza di cui sopra?
Mi sembra alquanto pericolosa.
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http://it.groups.yahoo.com/group/arkadia2003/

 Mi sembra alquanto pericolosa.
Bisognerebbe conoscere tutti i retroscena, e comunque in Italia solo la
cassazione fa giurisprudenza. Si potrebbe intendere anche nel senso che:
a) l'insegnante che si ritrova soprannumerario a settembre per mancata 
costituzione di una classe può rimanere in servizio nella sua scuola
svolgendo attività non di insegnamento ma comunque funzionali
all'insegnamento, come preparazione dispense, coordinamento, ecc...
b) l'insegnante non più idoneo per motivi di salute all'insegnamento
frontale può...
In ogni caso bisogna fare riferimento al TU art. 395 comma 2 (funzione
docente), che alla lett. c) recita "[I docenti] partecipano alla
realizzazione delle iniziative della scuola, deliberate dai competenti
organi;" nonché al CCNL.
Speriamo che qualcuno ci illumini..
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La luce e' la mano sinistra delle tenebre,
e le tenebre la mano destra della luce.
(Ursula K. Le Guin)

 cassazione fa giurisprudenza.
http://www.italiascuola.it/ItaliaScuola/userPass/sentenze/last.bfr
L'ho presa da questo sito, se ne parla in merito all'obbligo di recupero
delle frazioni orarie in caso di riduzione dell'ora di lezione.
Ed è per questo che la cosa mi inquieta.
Per esperienza so che i Giudici del lavoro li devi imboccare ben bene, così
come devi imboccare ben bene i legali a cui ti rivolgi.
Entrambi disconoscono le normative degli specifici settori per cui è facile
che prendano cantonate immani.
In merito a questo recupero di frazioni orarie vi riporto quel che sta
accadendo in una scuola della mia provincia e che a mio avviso è un abuso
bello e buono.
Le frazioni orarie vengono fatte recuperare con altre ore di lezione
frontale in classi diverse, per cui cattedre di 18 ore vengono trasformate
in cattedre da 21 ore di 50 minuti.
A prescindere dall'illegittimità della delibera del collegio docenti, dato
che la riduzione è dovuta a motivi di pendolarismo, la cosa non avrebbe
senso neanche per motivi didattici.
Un conto è frazionare le 5 ore di lezione frontale in una classe  in 6
periodi da 50 minuti, un'altra è recuperare quei 50 minuti in un'altra
classe.
E non sto parlando di supplenze o interventi didattici integrativi, ma di
classi in più assegnate ai docenti per tutto l'anno.


 cassazione fa giurisprudenza.
Attenzione, ..... il giudice di merito adempie alla motivazione della
sentenza anche solo citando una sentenza della Cassazione...ed inoltre ...
laddove si discosti da tale sentenza deve motivare "pesantemente" la
scelta...
Ricordo che il giudice è libero dall'influenza di poteri esterni
nell'esercizio del potere-dovere di interpretazione della norma.
Quindi è utile rammentare che la Cassazione puo' rivedere le proprie
posizioni rispetto all'interpretazione di una norma, cosi' come un giudice
diverso puo' dare un'interpretazione diversa alla stessa norma.
La cosa brutta è che spesso i media utilizzano "sentenze sensazionali" cosi'
come vengono usate nei Paesi anglosassoni dimenticando le fondamentali
differenze tra Civil Law e Common Law.
In Italia non abbiamo i binding precedents, al limitesolo una certa
influenza, data dall'autorevolezza di chi emette la sentenza.
Non mi preoccuperei di una sentenza di un giudice (specie se di primo
grado).
E' molto piu' preoccupante la considerazione sociale (e conseguentemente
politica) della figura del docente.
D.M.

 classi in più assegnate ai docenti per tutto l'anno.
La cosa viene attuata in diverse scuole italiane.
Evidentemente è legittima, in quanto i docenti sanno che l'ora è costituita
di 60 minuti.
Per cui la prestazione di servizio settimanale del docente deve essere di 60
minuti moltiplicati per 18 ore.
Nel caso che l'orario di servizio venga ridotto, e lo può essere per vari
motivi, sia per scelta di part time, o sia per scelta del collegio dei
docenti, indipendentemente dai motivi adottati nella delibera, non esiste da
nessuna parte, né in leggi, né in circolari, né in contratti, che l'ora
debba essere retribuita per 60 minuti, anche se il servizio effettivo è di
50 minuti.
Ciò in quanto lo stipendio tabellare del contratto scuola parla sempre di
ore di 60 minuti per 18 settimanali.
Le alternative sono:
1 - riduzione dello stipendio lordo facendo la proporzione 18*50/18*60
2 - aumento delle ore effettive portandole a 20 o 21 da 50 minuti. In
queste ore potrebbe essere compresa una o più ore settimanali di ricevimento
dei genitori, o ore di supplenza, o ore di cattedra, ecc.
3 - addebitare al Dirigente il furto fatto dai docenti all'erario; questa è
la soluzione adottata in buona parte in Italia, tanto il ladro in Italia è
uno solo, cioè il noto Bettino Craxi, che è stato immolato come vittima
sacrificale di tutti i ladri d'Italia.
--
Pietro De Paolis
www.scuolaelettrica.it

 sacrificale di tutti i ladri d'Italia.
Vedi se i frati di San Marco in Lamis organizzano un pellegrinaggio ad 
Hammamet e quando arrivi scrivimi una cartolina.

 cassazione fa giurisprudenza.
???