Newsgroup: it.istruzione.scuola
Titolo: covid ed inail

Supponiamo (ed è successo) che alcuni docenti abbiano contratto il covid 
all'interno delle strutture scolatiche durante lo svolgimento della loro 
attività professionale, magari proprio negli ultimi tempi prima della 
chiusura. Gli effetti, anche gravi, però si sono manifestati 7/14 giorni 
dopo, a scuole chiuse. Nel loro caso si può parlare di infortunio sul 
lavoro? E come dimostrare che se lo si è  beccato a scuola?
 


intanto dovresti dimostrare in modo incontrovertibile di non 
avere avuto altri contatti al di fuori (ed è già grigia).
Ma anche dandolo per dimostrato, non sono sicuro che rientri 
né nell'infortunio né nella malattia professionale, perché 
non mi sembra riconducibile alla responsabilità del datore 
di lavoro.
 
Legalmente prima non era prevista nessuna misura, che 
illeciti sussisterebbero ?
 
Dopo le direttive emanate si : qualora non fossero 
rispettate (e prescindendo dal contrarre o meno, il non 
rispetto sarebbe già un fatto rilevante in sé) si 
configurerebbe un'inadempienza sul rischio sanitario.
Ma prima ... le leggi retroattive sono sbagliate anche 
quando comode.
 
Il problema grosso sarà far rientrare i sessantenni o 
ultrasessantenni al lavoro, perché hanno una fragilità 
riconosciuta superiore al lavoratore medio.
 
Potrebbero pensare a una riorganizzazione mista di DaD + 
presenza, distribuendo le mansioni per fasce d'età ... ma 
non so, prima o poi si sarà in NON-emergenza, e allora 
bisognerà tornare anche all'aspetto contrattuale, non 
semplicemente calare direttive dall'alto disapplicando i 
contratti. Non si vive in decretazione d'urgenza per sempre.
 
E' un periodo difficile. Non simpatizzo (affatto) per il 
governo, nemmeno più per la componente grillina, ormai da 
almeno 4 anni.
Tuttavia è chiaro che sono stati sfigati, ereditando una 
situazione di base ingestibile per chiunque con le risorse 
logore e usurate di una sanità dissanguata da decenni di 
devastazioni pregresse
Gli è scoppiato il petardo in mano a loro, non è che siano 
stati più incapaci degli altri.
Chiunque con quelle carte servite, perdeva la mano e amen.
 
Faranno quadrato per evitare che possa passare l'idea 
dell'infortunio sul lavoro, perché poi la cosa si 
estenderebbe a macchia a tutti i settori che non hanno 
chiuso. E sai quanti sanitari che ci hanno lasciato le penne 
? L'Inail si dissanguerebbe (non dico che sarebbe sbagliato, 
non giudico, sono solo sicuro che saranno disposti a tutto 
per negare nessi causali tra morte o malattia e il lavoro)
 
 
 
-- 
1) Resistere, resistere, resistere.
2) Se tutti pagano le tasse, le tasse le pagano tutti
Soviet_Mario - (aka Gatto_Vizzato)
 

 
Grazie ad entrambi per le risposte. Certo non è semplice dimostrare che 
lo si sia contratto a scuola, ma non lo è nemmeno in altri ambienti di 
lavoro. Pensavo ad esempio a scuole in cui è acclarato il focolaio con 
almeno altri 3/4 casi di positivi. Poi non è che ci deve essere per 
forza dolo del datore di lavoro, considerando che prima della chiusura 
delle scuole (4/5 marzo) non c'erano grandi comportamenti di 
prevenzione, tranne il balletto del certificato sì/certificato no.
E comunque, come per i medici e sanitari in genere è riconosciuto 
(circolare del 3 aprile INAIL mi sembra) l'infortunio sul lavoro, 
dovrebbe essere riconosciuto anche ai docenti. no?
 


molte sentenze sono ideologiche e già scritte  , non necessitano di 
dimostrazione.
 
due esempi : amianto,puoi denunciare dopo venti anni il tuo ex datore 
dei lavoro, senza dimostrare che l'asbestosi l'hai presa proprio da lui 
e non altrove (anche se lavoravi in ufficio eh...). Ma l'amianto era 
ovunque.
 
 
Donna contagiata da aids che denuncia il partner occasionale 
sieropositivo che non l'ha avvisata, non deve dimostrare che non è 
andata con altri ...
 

 
E deve dimostrare che è andato con lui.....
In questo caso lei accusa, ma lui si può difendere benissimo.