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Titolo: F.A.Q. (unica)

(questa F.A.Q. apparira` su i.i.s. con una frequenza MOSTRUOSA)
D. Ehm, ne avrete sicuramente trattato 123.456.789 volte, 
    ma non riesco a trovare i post in cui ne parlate... Insomma, 
    li devo recuperare i minuti che restano fino a 60, considerato 
    che nella mia scuola l'ora e` di 50 minuti?
R. Se la riduzione oraria e` stata deliberata perche` nella tua scuola
     e` in atto una sperimentazione autonoma di ordinamento e struttura,
     sei tenuto a recuperarli;
     invece, non sei tenuto a recuperarli se la riduzione oraria e` stata
     deliberata a causa del pendolarismo degli alunni (orari dei trasporti, ecc.)

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Mi consenta... 
Il docente è tenuto ad eseguire l'ordine di servizio, anche se 
illegittimo, per cui se il ds gli dice che deve recuperare egli deve.
Poi caso mai chiederà che questo ordine venga ritirato o annullato e che 
gli vengano riconosciuti i danni.
Ma nel frattempo, leggere (la circolare) e obbedire.
Sempre che voglia conservare il posto di lavoro.
Se nel caso ha dubbi sull'esistenza o meno di questo ordine di servizio, 
a volte la cosa può essere fumosa, lo chieda espressamente per iscritto.
E se la risposta dovesse essere ancora fumosa, continui a chiedere.
..

Ma nel frattempo, leggere (la circolare) e obbedire.
mi consenta: dov'e` la domanda? - Se ha qualcosa da chiedere, chieda pure... 

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Dove è la sua di domanda, signora Abba.
La mia è una precisazione.
Quando lei dice "non sei tenuto a recuperarli" mette nei guai tutti 
coloro che la prendono in parola.
Perché essi, persone semplici per lo più, intendono il tutto come 
possibilità di rifiuto ad ottemperare.
Cosa che non possono proprio fare.
..

La mia è una precisazione.
Allora, mi faccia la cortesia di aprire un altro thread (e poi ne parliamo...), 
non si entra "a gamba tesa", come Lei, in un post dedicato, da cio` 
risulta evidente che la Sua e` solo un'azione di disturbo. - Percio`, 
ri-posto la F.A.Q.  :-)

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 Se nel caso ha dubbi sull'esistenza o meno di questo ordine di servizio, 
poniamo il caso che ad essere illegittima sia la delibera del Collegio, 
non un ordine di servizio del DS. A chi (e come) il docente dovrebbe 
chiedere "chiarimenti" ? Al Collegio ?
nut

 fare.
Scendi sulla terra e cala le arie. Le "persone semplici" sono proprio 
quelle che ottemperano: La possibilità di rifiuto c'è eccome, basta farla 
per iscritto e protocollata. Dopodiché che ci pensi il DS a reiterarla 
per iscritto, e vediamo alla fine chi mette mano al portafoglio.
Nel caso in questione da me succederebbe così: gli altri farebbero le ore 
"di recupero", io farei protocollare l'opposizione. Non otterei nessuna 
risposta e quindi _non_ farei le ore di recupero (come _non_ faccio 
"assistenza" durante l'assemblea di istituto), mentre i colleghi 
continuerebbero a farle (salvo arrivare sempre in ritardo, uscire in 
anticipo ecc...): naturalmente qualcuno c'è sempre che dice "Ma perché tu 
no ecc..."

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Il servizio lo dispone il DS non il Collegio.
Per cui se il DS si mette a fare il finto tonto tu gli chiedi chiaramente 
di dirti quale è il tuo orario di servizio e se lui ti rimanda alla 
delibera del Collegio tu glielo richiedi ancora e poi ancora fino a 
quando non si decide a emanare l'ordine di servizio.
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Riposta le errate informazioni, quelle che faranno perdere il lavoro a 
qualche povero sciocco... facci pure.
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 portafoglio.
L'ordine di servizio seppure illegittimo deve essere ottemperato e su 
questo non ci piove.
Puoi chiedere che venga messo per iscritto, puoi chiedere che venga 
ritirato, puoi chiedere quel che ti pare, ma fino a quando è in vigore a 
meno che non comporti un reato lo devi eseguire.
Il fatto che poi qualcuno metta mani al portafoglio non compensa il fatto 
che tu non abbia eseguito un ordine.
Ti faccio un esempio semplice semplice.
Ti viene ordinato di andare a fare un'ora di supplenza e quella supplenza 
non ti compete, tu decidi quindi di non andarci e un ragazzo si fa male.
Ti verranno riconosciute tutte le ragioni in merito all'illegittimità 
dell'ordine di servizio.
Verrai cmq licenziato per giusta causa per non aver ottemperato 
all'ordine ed aver quindi provocato danni all'amministrazione e fatto 
venire meno il rapporto di fiducia fra te il datore di lavoro.
..

 venire meno il rapporto di fiducia fra te il datore di lavoro.
http://www.cobasscuolacagliari.it/news-home/2008/marzo/5-03.html
http://www.orizzontescuola.it/articoli3/lodo1.doc
http://www.cespbo.it/testi/2007_1/Autodifesa_supplenze.pdf
http://www.aetnanet.org/catania-scuola-notizie-4387.html
e infine
http://www.cobasscuolacagliari.it/faq/quesiti/ata/2000-2005/o-ser-ata.htm
dal quale ti cito le parole di Fernando Alliata, Cobas-Scuola di Palermo
"l'art. 17 del DPR 3/57, prevede che "l'impiegato cui venga impartito dal 
superiore un ordine che egli ritenga palesemente illegittimo, deve farne 
rimostranza in forma scritta allo stesso superiore, dichiarandone le 
ragioni. Se l'ordine è rinnovato per iscritto, l'impiegato ha il dovere 
di darne esecuzione. L'impiegato non deve comunque eseguire l'ordine del 
superiore quando l'atto sia vietato dalla legge penale".
Quindi nel caso di ordini palesemente illegittimi (ad es. in contrasto 
con le delibere degli Organi Collegiali, con le norme contrattuali, coi 
regolamenti, codici) fare protocollare una RIMOSTRANZA."

 regolamenti, codici) fare protocollare una RIMOSTRANZA."
E il resto del papiro perché lo ignori?
Rimostra quanto ti pare, ti viene ribadito che l'ordine è quello e tu 
devi eseguirlo, ti piaccia o no.
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 no.
E COSA TI STO DICENDO IO? Che ribadiscano, se credono, ma finché non 
ribadiscono PER ISCRITTO non sono tenuto!
Di solito NON ribadiscono, se ne guardano bene.
Anzi, a me non è mai successo.