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Titolo: Scuola e povertà

Una delle mie solite sbrodolature:
http://blog.mauriziopistone.it/2009/05/07/scuola-e-poverta/
-- 
    Maurizio Pistone         strenua nos exercet inertia    Hor.
 
http://blog.mauriziopistone.it
 
http://www.mauriziopistone.it
 
http://www.lacabalesta.it
 
http://blog.ilpugnonellocchio.it

 
http://blog.mauriziopistone.it/2009/05/07/scuola-e-poverta/
L'ho letto, ma essendo io visceralmente allergico alla logica dei blog, 
se ti puo' servire ti posto qui qualche commento:
"Il lavoro dipendente come ricerca del posto fisso"
In Italia il lavoro e' spesso assimilato alla mamma, lo si percepisce 
per tutta una vita e se ti molla puoi solo disperarti. In altri Paesi 
c'e' molta gente che svolge due lavori part-time spesso molto 
eterogenei; del resto in Italia i contratti di lavoro sono andati ben 
oltre la semplice tutela del lavoratore e, pur non riuscendo 
completamente nella stessa, costituiscono enormi ostacoli per 
l'azienda.
In pratica, e' un legame "di pancia" ormai impossibile da gestire.
Se poi constatiamo l'attivita' delle agenzie di lavoro interinale, che 
grazie alla Legge Biagi anziche' abbassarlo hanno raddoppiato il costo 
del lavoro alle aziende che sono obbligate a rivolgersi ad esse, il 
problema si insabbia sempre di piu'.
"Il pezzo di carta"
Obiettivamente nel mio lavoro ho a che fare con persone altamente 
qualificate (3+2), alle quali manca nel modo piu' totale e desolante 
una qualsivoglia mentalita' di problem-solving; tanta informazione e 
zero capacita' (e volonta') operativa. Ho a che fare con ingegneri 
informatici specializzati che, di fronte ad un problema, si sentono in 
pace affermando che non sanno nulla di quella cosa. Punto.
Sotto quest'ottica, nella nostra istruzione manca IMHO completamente 
una formazione al lavoro, intesa come partecipazione all'attivita'.
Ho persone capaci di telefonarmi dodici volte in un'ora per la stessa 
cosa, che operano come fossero telecomandate e che mi fanno seriamente 
dubitare del possesso di una testa propria.
Va da se' che una "formazione" simile, associata al posto fisso, 
produce lo /scaldasedie/.
Naturalmente e' un problema della societa' tutta, in primis le famiglie 
e non certo limitato all'istruzione.
Come ulteriore testimonianza, posso portare l'esperienza del mio figlio 
maggiore, perito meccanico, che prende 7 euro all'ora dei 15 che 
l'azienda dove lavora paga all'agenzia interinale; mia figlia 
secondogenita, che sta preparando la tesi di laurea specialistica (che 
somiglia sempre piu' ad una tesina da maturita') e sa che non ha alcuna 
possibilita' di sbocco lavorativo in Italia, ma che fortunatamente ha 
un caratterino tosto, e' una giramondo e qualcosa da fare lo trovera'.
Quella che sta meglio e' la piu' piccola, con la terza media, che fa le 
pulizie in una scuola <g> di cucina, guadagna qualche soldino e ne e' 
ben contenta (e meno male, dico io).
Ciao
Luca

 l'azienda dove lavora paga all'agenzia interinale;
E perchè non lo assumono?
M.

 E perchï¿œ non lo assumono?
Non possono, per problemi di regolamento interno: si tratta di servizi 
in appalto e la cooperativa precedente e' stata disdetta con un accordo 
sindacale che vieta l'assunzione di nuovo personale in tempi brevi.
Ciao
Luca

 E perchï¿œ non lo assumono?
Dimenticavo un dettaglio: le agenzie interinali fanno firmare ai propri 
iscritti un impegno a non avere alcun accordo di lavoro con le aziende 
alle quali saranno assegnati, per tutta la durata del servizio e per un 
periodo di cinque anni dopo la risoluzione.
Tutto per abbassare e rendere flessibile il mercato del lavoro, 
naturalmente :-)
Ciao
Luca

 periodo di cinque anni dopo la risoluzione.
qualcuno ha mai provato a portare un contratto del genere davanti a un
giudice?


 periodo di cinque anni dopo la risoluzione.
Basta fregarsene, è illegale.
M.

 Basta fregarsene, ï¿œ illegale.
Sicuro? E' praticamente la medesima clausola presente nei modelli per i 
contratti a progetto e nei precedenti 
Co.Co.Co
., in vigore da anni.
Comunque chiedero'.
Ciao
Luca

 contratti a progetto e nei precedenti 
Co.Co.Co
., in vigore da anni.
Una clausola di non concorrenza deve essere motivata e retribuita. Se
prende il minimo contrattuale è comunque nulla.
M.