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Titolo: help ferie

Salve, un docente con nomina dell'Usp fino al 31 agosto 2007 (secondo anno 
non consecutivo di nomina al 31.08 e oltre il terzo anno consecutivo di 
nomina al 30.06) ha diritto a 30  o 32 gg di ferie?? Ovviamente più 4 gg di 
festività soppresse..
Se ci fosse il riferimento normativo..
grazie infinite

 festività soppresse..
non erano 28+4 ?
-- 
I 2 Euro *dedicati a Grace Kelly*
in anteprima su  
http://marcoge.splinder.com

 ha scritto nel messaggio 
news:mn.848b7d768...@marcoge.splinder.com...
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se non erro sono 32 + 4 per chi insegna da almeno 4 anni ( io  ad esempio ), 
per chi insegna da meno di 4 anni 28 + 4 

 per chi insegna da meno di 4 anni 28 + 4
in segreteria, ad insegnante in ruolo da 13 anni, han detto che sono 28 
(ferie) + 4 (fest. soppr.)
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digli che esiste un contratto da leggere o almeno consultare 

(ferie) + 4 (fest. soppr.)
Potevano leggere il CCNL, ma non l'hanno letto.
--
Federico Spano`

quindi sono 30+4 o 32+4 per i docenti con incarico annuale??

 quindi sono 30+4 o 32+4 per i docenti con incarico annuale??
CCNL SCUOLA 2002-5
ART. 13 - FERIE
...............
2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi  delle due 
giornate previste dall'art. 1,  comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 
1977, n. 937.
3. I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni 
lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2.
4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di 
cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti dal comma 2.
ART. 14 - FESTIVITÀ
(art.20 del CCNL 4-8-1995)
1. A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo ai 
sensi ed alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937(cfr. 
nota n..11). E' altresì considerata giorno festivo la ricorrenza del Santo 
Patrono della località in cui il dipendente presta servizio, purché 
ricadente in giorno lavorativo.
2. Le quattro giornate di riposo, di cui al comma 1, sono fruite nel corso 
dell'anno scolastico cui si riferiscono e, in ogni caso, dal personale 
docente esclusivamente durante il periodo tra il termine delle lezioni e 
degli esami e l'inizio delle lezioni dell'anno scolastico successivo, ovvero 
durante i periodi di sospensione  delle lezioni.
ART. 19 - FERIE, PERMESSI ED ASSENZE DEL PERSONALE ASSUNTO A TEMPO 
DETERMINATO
1. Al personale assunto a tempo determinato, al personale di cui all'art. 3, 
comma 6, del D.P.R. n. 399 del 1988 (cfr. nota n. 17) e al personale non 
licenziabile di cui agli artt. 43 e 44 della legge 20 maggio 1982 n. 270, si 
applicano, nei limiti della durata del rapporto di lavoro, le disposizioni 
in materia di ferie, permessi ed assenze stabilite dal presente contratto 
per il personale assunto a tempo indeterminato, con le precisazioni di cui 
ai seguenti commi.
2. Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al 
servizio prestato. Qualora la durata del rapporto di lavoro a tempo 
determinato sia tale da non consentire la fruizione delle ferie maturate, le 
stesse saranno liquidate al termine dell'anno scolastico e comunque 
dell'ultimo contratto stipulato nel corso dell'anno scolastico. La fruizione 
delle ferie nei periodi di sospensione delle lezioni nel corso dell'anno 
scolastico non è obbligatoria. Pertanto, per il personale docente a tempo 
determinato che, durante il rapporto di impiego, non abbia chiesto di fruire 
delle ferie durante i periodi di sospensione delle lezioni, si dà luogo al 
pagamento sostitutivo delle stesse al momento della cessazione del rapporto.

 ha scritto nel messaggio 
news:46776d76$0$10619$4faf...@reader2.news.tin.it...
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