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Titolo: aspettativa

Salve, mi trovi in questa situazione:
Sono stato immesso in ruolo a Settembre nella scuola Media.
Ad ottobre verro chiamato come vincitore di concorso presso un'altra 
amministrazione pubblica , vi chiedevo se è possibile chiedere l'aspettativa 
per "superamento del periodo di prova presso altra amminstrazione".
E nel caso fosse possibile a chi devo indirizzare la domanda?
Grazie  per le eventuali risposte.
-- 
S'i' fosse fuoco, arderei 'l mondo;
s'i' fosse vento, lo tempestarei;
s'i' fosse acqua, i' l'annegherei;
s'i' fosse Dío, mandereil' en profondo;
s'i' fosse papa, allor serei giocondo,
ché tutti cristiani imbrigarei;
s'i' fosse 'mperator, ben lo farei:
a tutti tagliarei lo capo a tondo.
S'i' fosse morte, andarei a mi' padre;
s'i' fosse vita, non starei con lui:
similemente faria da mi' madre.
S'i' fosse Cecco, com' i' sono e fui, torrei le donne giovani e leggiadre:
le zop[p]e e vecchie lasserei altrui.

Per quanto ne so l'aspettativa è prevista in altre amministrazioni 
pubbliche, ma non nella scuola.
E questo perchè se in un'altra amministrazione pubblica ti dimetti, dopo il 
periodo di aspettativa, in genere di sei mesi per superare il periodo di 
prova altrove, non puoi più tornare.
Quindi ti danno sei mesi per pensarci e valutare bene, mentre già lavori 
dall'altra parte.
Invece se ti dimetti dalla scuola puoi sempre tornare, senza limiti di 
tempo. Infatti entro gennaio di ogni anno puoi presentare domanda di 
riammissione ed una quota di posti disponibili , mi pare il 5 per cento, 
*per legge* è destinata alle riammissioni. Sei riammesso se le richieste non 
superano le disponibilità, altrimenti si stabiliscono dei criteri su chi può 
essere riammesso.
Quindi per questo non ti danno l'aspettativa per assumere altri incarichi
Informati bener presso il CSA
Cordialmente
Caveat Emporium 

 ha scritto nel messaggio
news:dg6qqm$ck8$1...@domitilla.aioe.org...


 Leggi il contratto!
aiutiamolo, va' :-)
ART. 18 - ASPETTATIVA PER MOTIVI DI FAMIGLIA, DI LAVORO, PERSONALI  E DI 
STUDIO
(art.24 del CCNL 4-8-1995)
1. L'aspettativa per motivi di famiglia continua ad essere regolata dagli 
artt. 69 e 70 del T.U. approvato con D.P.R. n. 3 del 10 gennaio 1957 e dalle 
leggi speciali che a tale istituto si richiamano. L'aspettativa è erogata 
dal dirigente scolastico al personale docente ed ATA.
L'aspettativa viene erogata anche ai docenti di religione cattolica di cui 
all'art. 3, comma 6 e 7 del D.P.R. n. 399/1988, ed al personale di cui al 
comma 3 dell'art. 19 del presente CCNL, limitatamente alla durata 
dell'incarico.
2. Ai sensi della predetta norma il dipendente può essere collocato in 
aspettativa anche per motivi di studio, ricerca o dottorato di ricerca. Per 
gli incarichi e le borse di studio resta in vigore l'art. 453 del D.P.R. n. 
297 del 1994 (cfr. nota n.8).
3. Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno 
scolastico senza assegni per realizzare, nell'ambito di un altro comparto 
della P.A., l'esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare 
un periodo di prova.


E però non sono sicurissimissima che tu lo possa fare adesso se non hai 
ancora superato il periodo di prova nella scuola...:-(


ancora superato il periodo di prova nella scuola...:-(
secondo me, sě, perchč il periodo di prova si puň svolgere anche l'anno
scolastico successivo quando non si siano raggiunti i 180 giorni (come
sarebbe appunto il suo caso). 
Del resto, non credo che per l'obbligo del periodo di prova 
i diritti contrattuali potrebbero essere "sospesi"...