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Titolo: retribuzione nei mesi estivi?

Salve...Ho una domanda da porvi. Ho una supplenza per tutto l'anno (9 ore)
suddivise presso un istituto commerciale, un liceo e una scuola media
(insegno inglese). Tali supplenze scadranno a giugno, al termine delle
lezioni. Esiste un modo per poter percepire una retribuzione (anche minima)
durante i mesi estivi, in attesa che mi richiamino per l'anno successivo
(visto che sono inserito nella grad. permanente della mia provincia)?
Devo fare qualche domanda particolare? E se si dove?
Vi ringrazio in anticipo.
Un altro neo docente con poche speranze....

 ha scritto nel messaggio
news:xjfF8.75148$US3.1...@twister1.libero.it...
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puoi chiedere l'indennità di disoccupazione ordinaria.
Informati presso l'INPS della tua città.
ciao

 ha scritto nel messaggio
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 scadevano ad aprile.
no, ha tutto il tempo di presentare domanda di disoccupazione ordinaria (attenzione a farla entro cinque giorni dalla risoluzione del rapporto di lavoro, pena una decurtazione della somma complessiva) oppure - il prossimo anno entro marzo (ma potrei sbagliarmi) - quella requisiti ridotti.
Puo' rivolgersi - come ha suggerito Rossella - all'INPS ma anche ad un sindacato (sconsigliabile in quanto spesso ti spingono ad un'elargizione "volontaria" non trascurabile in loro favore, cosa che ho sempre ritenuto al limite dell'immoralita').
La somma viene liquidata con mesi e mesi di ritardo, fa cumulo coi redditi e va dunque dichiarata (l'INPS inviera' un modello CUD) e - grazie al passato governo - non spetta in caso di dimissioni, anche se per giusta causa (in altre parole se te ne vai perche' sei stato minacciato o perche' non ti pagano ti fottono pure l'indennita' di disoccupazione :-( ).

Tanto per cominciare hai il diritto di richiedere il pagamento delle ferie
non godute, in ragione di circa un giorno ogni dodici di servizio prestato,
e proporzionalmente a ogni supplenza. Alcuni dirigenti fanno finta di niente
se non presenti una domanda scritta, quindi fai attenzione. Quanto
all'indennità di disoccupazione, i termini non sono scaduti, poiché
presenterai domanda all'INPS entro il 31 marzo (mi pare) 2003 per l'anno
2002; e l'indennità sarà calcolata sulla base dei giorni lavorati.
Ti consiglio di raccogliere tutte le informazioni che ti servono presso un
sindacato, per poter impostare tutte le pratiche correttamente e ottenere
quel che ti spetta. Ciao,
H.
Kalispo ha scritto nel messaggio ...
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 ha scritto nel messaggio
news:xjfF8.75148$US3.1...@twister1.libero.it...
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Ciao,
Intanto mi scuso per l'informazione sbagliata, io conoscevo soltanto
l'indennità di disoccupazione da chiedere entro aprile (o fine marzo?).
Visto che sei informato ne approfitto;-) Mi sai dire che differenza c'è tra
questa che conosco io e l'indennità di disoccupazione ordinaria di cui parli
tu?
Più precisamente se uno ha già fatto domanda per la disoccupazione in marzo
può fare domanda anche per questa?
I criteri per l'attribuzione dell'indennità sono gli stessi?
Grazie in anticipo per qualsiasi risposta
Luisa

 I criteri per l'attribuzione dell'indennità sono gli stessi?
Leggermente ma non sostanzialmente diversi per i lavoratori della scuola. Storicamente la "requisiti ridotti" venne introdotta per gli "stagionali" del settore agricolo.
L'ordinaria spetta a coloro i quali hanno almeno due anni di assicurazione per la disoccupazione involontaria e almeno 52 contributi settimanali nel biennio precedente la data di cessazione del rapporto di lavoro. Tale indennita' viene corrisposta per 180 giorni (ma - come detto - liquidata con mesi di ritardo, in genere quando sei gia' ritornato a lavorare...) e si calcola nella misura del 40% della retribuzione percepita nei tre mesi precedenti la cessazione del lavoro.
La requisiti ridotti spetta a coloro i quali - pur non potendo far valere 52 contributi settimanali negli ultimi due anni - abbiano lavorato almeno 78 giornate nell'anno precedente. L'indennita' e' pari al 30% della retribuzione di riferimento (il rif. e' dunque diverso da quello dell'ordinaria) nei limiti di un importo mensile massimo che e' comunque fuori dalla portata di un prof. Tale indennita' spetta di regola per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell'anno precedente.
Se convenga l'ordinaria o la requisiti ridotti non e' facile da valutare, si tratta di situazioni difficilmente confrontabili e sulle quale incide anche la previsione sul quando ritornerai a lavorare.
Tieni comunque presente che - nel mondo della scuola - e' spesso conveniente rinunciare ad una supplenza per poche ore a fine anno perche' - paradossalmente - potresti lavorare di fatto in perdita in quanto ogni periodo lavorativo a stipendio ridotto contribuisce a diminuire l'indennita'!
Contrariamente a paesi dove lo stato sociale esiste veramente (ad esempio la Germania) l'indennita' di disoccupazione italiana e' sempre stata una vergognosa selva clientelare che i rappresentanti dei lavoratori - se non si fossero arroccati su un argomento poco piu' che simbolico come l'art. 18 - avrebbero dovuto contribuire ad estirpare da tempo.

 ha scritto nel messaggio
news:ac89br$kacm1$1...@ID-10508.news.dfncis.de...
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