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Titolo: IO supplente precario

La sapete l'ultima?
Il 14 settembre 2000, ho accettato l'ncarico di supplenza su
riconferma della cattedra del Provveditore dell'anno scorso.
Ebbene i cinque giorni di malattia mi sono stati retribuiti al 50%
(cinquanta per cento) perche' secondo quelli del Provveditorato la
nomina di quest'anno e' stata fatta dal Preside.
Ma dico io, stiamo camminando come i gamberi. :-(((((((
Dopo 10 anni (DICO 10 anni!!!) di precariato ci voleva anche questa.


Il punto non e' questo: e' che dobbiamo lottare contro lo sfruttamento dei
precari: perche' un supplente a tempo determinato non puo' ammalarsi (se non
retribuito al 50%)???
Anche se sei precario da 10 anni (e quindi verosimilmente da un po' hai
nomine annuali) non dovresti dimenticarti dei poveretti che tappano i buchi
di 15 giorni in 15 giorni, lontano da casa, con i diritti dimezzati...
Lo sai bene che non potremo (con la nomina del ds), non dico essere eletti
..., ma tantomeno votare per le RSU  ???
Siamo 150000 contratti a tempo det dall'inizio dell'as... possibile che non
riusciamo a farci sentire?
Georgia, precaria da 6 anni ma non meno stufa di te

Non possono farlo.
Io ho chiesto ed in segreteria mi hanno detto che la malattia è pagata
intera per i primi trenta giorni, per tutti coloro che sono stati
riconfermati sulle cattedre dello scorso anno.
Hai diritto, se riconfermato sulla cattedra dello scorso anno, alla
copertura della malattia.
Francesco

 ha scritto nel messaggio
news:ddNQ5.68278$BF.24...@news.infostrada.it...

Da Tecnica della Scuola:
Precari confermati, vale la stessa disciplina dei supplenti con nomina del
Provveditore
di Antimo Di Geronimo
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Ai supplenti confermati ai sensi dell'articolo1, comma 5, del decreto legge
n. 240/2000, si applicherà la stessa disciplina dei supplenti con nomina del
Provveditore agli Studi. La novità è contenuta nella bozza di circolare che
sta per essere emanata dal Ministero della Pubblica Istruzione che estenderà
a
Questo tipo di personale i benefici contenuti nell'articolo 25 , commi 3,
4,e 5 del contratto del 1995.
In particolare, il personale docente, educativo ed Ata, assente per
malattia, avrà diritto alla conservazione del posto per un periodo non
superiore a 9 mesi in un triennio scolastico. Fermo restando tale limite, in
ciascun anno scolastico la retribuzione spettante sarà corrisposta per
intero nel primo mese di assenza, nella misura del 50 per cento nel secondo
e terzo mese. Per il restante periodo si avrà comunque diritto alla
conservazione del posto senza assegni.La continuità del servizio si
intenderà realizzata nel caso in cui, nell'anno scolastico immediatamente
precedente, il personale interessato abbia prestato servizio per almeno 180
giorni.

sta per essere emanata dal Ministero della Pubblica Istruzione che estenderà
Ecco appunto: "si applichera' " quando (e se) tale circolare
ministeriale (promessa fin dall'inizio delle lezioni) "verra'
emanata". Nel frattempo Malattia al 50 % dello stipendio per i primi
30 gg (poi il licenziamento), niente diritto di voto per le RSU,
stipendio a singhiozzo e cosi' via scendendo per la china delle
discriminazioni contrattuali. 
  Raffaella
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