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Titolo: Congedo parentale stipendio decurtato?

Ciao a tutti, a mia moglie in congedo parentale al 30% dello stipendio 
per accudire nostro figlio piccolo pare stiano calcolando lo stipendio 
decurtato come da Decreto Brunetta.
Mi sono letto il decreto art. 71 e a me pare riferirsi esclusivamente ai 
periodi di malattia: "Per i periodi di assenza per malattia, di 
qualunque durata...".
In rete invece leggo che ci sono casi di amministrazioni pubbliche che 
stanno decurtando lo stipendio di tutti i periodi di assenza tranne 
quelli citati dal comma 5 dello stesso articolo (che include il congedo 
di maternità ma non il congedo parentale), il quale però ad una mia 
lettura mi pare riguardare altro.
Il periodo di congedo parentale viene fatto rientrare nei periodi di 
malattia e quindi decurtato?
Vi ringrazio.

 ha scritto nel messaggio 
news:2CWHl.305603$FR.6...@twister1.libero.it...
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stanno decurtando lo stipendio di tutti i periodi di assenza tranne 
Sia chiaro: la decurtazione puo` avvenire SOLO in presenza di 
un certificato (medico) che attesti malattia, se siffatto certificato
medico non c'e`, quella decurtazione e` arbitraria.

 medico non c'e`, quella decurtazione e` arbitraria.
Naturalmente non esiste alcun certificato medico, si tratta di un 
congedo parentale, ex congedo volontario.

congedo parentale, ex congedo volontario.
l'Art.71 del DL 112/08 (convertito, ecc.) non c'entra niente con il 
Decreto legislativo 151/01: l'uno riguarda ---->le assenze per malattia,
l'altro riguarda ----->il congedo parentale - Mi sembra che "malattia" 
e "congedo parentale" siano due cose diverse!

 Mi sembra che "malattia" e "congedo parentale" siano due cose diverse!
"ti sembra" o e` sicuro?? ;-)

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Vabbè, qui "mi sembra" e`un modo di dire...

 e "congedo parentale" siano due cose diverse!
Sarei d'accordo con te se non fosse che varie amministrazioni pubbliche 
intendono l'articolo 7 comma 1 riferito non alle assenze per malattia ma 
alle assenze tutte, anche se il comma parla esplicitamente di "assenze 
per malattia".
Questa estensione a tutte le assenze è motivata dall'interpretazione che 
ne deriva leggendo il comma 5 che riferendosi alle assenze di cui al 
comma 1 ne esclude (non ai fini della decurtazione dello stipendio) 
altre che non sono assenze per malattia.
Sottendendo il comma 5 che il gruppo di assenze di cui al comma 1 sia 
l'insieme delle assenze tutte, si interpreta il comma 1 come riferito 
alle assenze tutte e non solo alle assenze per malattie.
In pratica è come se il comma 1 dicesse che i frutti del melo sono buoni.
Poi il comma 5 dicesse che i frutti di cui al comma 1 sono belli tranne 
i frutti del fico e del banano (benché non inclusi nel gruppo al comma 1 
che parla solo di frutti del melo).
Siccome il comma 5 si riferisce al gruppo di frutti di cui al comma 1 ma 
nel suo complesso e non solo ai frutti del melo, si ritiene poter 
interpretare che il comma 1 anche se indichi i frutti del melo volesse 
in realtà riferirsi a tutti i frutti.
Io naturalmente non sono affatto d'accordo ma questo è quello che sta 
succedendo in varie amministrazioni pubbliche.

alle assenze tutte e non solo alle assenze per malattie.
Il comma 5 non sottintende alcunche`di quello che dici tu, perche` 
al comma 1 che le assenze da considerare siano quelle "per malattia"
e`espresso talmente chiaro che piu` chiaro non si puo`.