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Titolo: etilometro per docenti

Nella sua ultima circolare la nostra preside ci ha informati che in
base a una recente legge/decreto l'Asl e il medico competente potranno
effettuare a sorpresa un test per il tasso alcolico, e che a
differenza della guida (per cui il valore limite � 0,5 mg/L) non
esiste un valore minimo.
Non sono riuscito a trovare la fonte normativa (� una legge abbastanza
recente) ma mi pare un po' rischiosa l'idea che ci sta dietro: basta
un bicchiere di Arneis a pranzo in un giorno in cui c'� rientro o
un'ostia intinta nel vino per alzare il tasso alcolemico a pi� di 0,0?
E quanto � affidabile il test fatto sull'alito?
Aspetteremo le immancabili circolari esplicative e le prime sentenze,
visto che si minacciano genericamente "sanzioni" senza qualificarle in
alcun modo.
Dani

 esiste un valore minimo.
Ah, io non ho problemi... l'anno scorso ho fatto il vino, circa 50 litri e 
ancora ce ne è più di metà.
Se vuoi te ne mando una bottiglia, ho pestato l'uva (metà rossa di Pachino e 
metà bianca pugliese) con i piedi e poi ho passato i raspi in un torchietto 
2Kg per volta, ci ho messo una giornata sana.
L'anno prossimo mi attrezzo pure con il distillatore, vediamo se mi riesce 
di fare anche la grappa.
.. 

base a una recente legge/decreto
nessun riferimento normativo..?

 recente) 
Forse un buon test etilico servirebbe al vostro DS, se si e' inventato ) 
ha abboccato a una storia del genere....
--
Murasaki

nessun riferimento normativo..?
Come scrissi, non sono riuscito a trovarlo. Ma oggi ho rientro e provo
a vedere.



sě, ho capito - ma č  buona norma che chi afferma qualche cosa
la suffraghi citandone la fonte di legittimita` - cosa che la 
 dirigente della scuola dove insegni non ha fatto,  tant'č 
che la fonte l'hai cercata per conto tuo... 

 esiste un valore minimo.
A citato quale legge/decreto?
Se cosi' non fosse, richiedi che lo faccia con apposita domanda che 
farai protocollare in segreteria, chiedendo risposta scritta.
Ciao ciao.
-- 
Paolo Fasce
Pensieri sottobanco
La scuola raccontata alla mia gatta
http://www.erickson.it/erickson/product.do?id=2242

 A citato quale legge/decreto?
Chi mi ha fregato un'acca?!


 ..
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

che la fonte l'hai cercata per conto tuo... 
No no, sulla circolare era scritto, solo che oltre alla presa visione
abbiamo firmato per il ritiro di una copia, ma le copie non c'erano.
La fonte normativa č la seguente:
d.lg.lt
. 9 aprile 2008 , n. 81
"Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in
materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di
lavoro."

lavoro."
d.lg.lt
. è l'abbreviazione di Decreto Legis Lativo :))
Art. 41.
Sorveglianza sanitaria
1. La sorveglianza sanitaria e' effettuata dal medico competente:
    a) nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle direttive
europee nonche' dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva
di cui all'articolo 6;
    b) qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia
ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi.
2. La sorveglianza sanitaria comprende:
    a) visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di
controindicazioni al lavoro cui il lavoratore e' destinato al fine di
valutare la sua idoneità alla mansione specifica;
    b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei
lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione
specifica. La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista
dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta
l'anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal
medico competente in funzione della valutazione del rischio. L'organo
di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e
periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli
indicati dal medico competente;
    c) visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta
dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue
condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa
dell'attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di
idoneità alla mansione specifica;
    d) visita medica in occasione del cambio della mansione onde
verificare l'idoneità alla mansione specifica;
    e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi
previsti dalla normativa vigente.
3. Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate:
    a) in fase preassuntiva;
    b) per accertare stati di gravidanza;
    c) negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
4. Le visite mediche di cui al comma 2, a cura e spese del datore di
lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini
diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico
competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall'ordinamento, le
visite di cui al comma 2, lettere a), b) e d) sono altresì finalizzate
alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di
assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.
-- 
Federico Spano'

Non sono riuscito a trovare la fonte normativa 
ma non è che hai cercato sbagliato ( d.lg.lt.)?


"la fonte".... "hai cercato sbagliato"...
Mi sa che la fonte l'avete trovata tutti e due... di grappa perň.
.. 

la suffraghi citandone la fonte di legittimita` 
Questa affermazione non e' suffragata da nessuna fonte di
legittimita', ma per fortuna non ha senso perche' pria della
indiciazione di quali potrebbero essere le fonti di legittimita'.


wrote:

Io l'ho trovata e citata e riportata, ma mi sa che voi due mi avete
killato (era ora...)
-- 
Federico Spano'

 1. La sorveglianza sanitaria e' effettuata dal medico competente:
Ecco. Cioè?
-- 
"Detto tra noi, sono solo un brigante,non un re,
sono uno che vende sogni alla gente,
fa promesse che mai potrà mantenere."

Ecco. Cio�?
http://www.camera.it/parlam/leggi/deleghe/08081dl.htm
Art. 2.
Definizioni
1. Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente
decreto legislativo si intende per:
    a) �lavoratore�: persona che, indipendentemente dalla tipologia
contrattuale, svolge un'attivit� lavorativa nell'ambito
dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o
senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere,
un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e
familiari. Al lavoratore cos� definito e' equiparato: il socio
lavoratore di cooperativa o di societ�, anche di fatto, che presta la
sua attivit� per conto delle societ� e dell'ente stesso; l'associato
in partecipazione di cui all'articolo 2549, e seguenti del codice
civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini
formativi e di orientamento di cui all'articolo 18 della legge 24
giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi
regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra
studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la
conoscenza diretta del mondo del lavoro; l'allievo degli istituti di
istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione
professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di
lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le
apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in
cui l'allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai
laboratori in questione; il volontario, come definito dalla legge 1�
agosto 1991, n. 266; i volontari del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco e della protezione civile; il volontario che effettua il
servizio civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 1�
dicembre 1997, n. 468, e successive modificazioni;
    b) �datore di lavoro�: il soggetto titolare del rapporto di lavoro
con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e
l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la
propria attivit�, ha la responsabilit� dell'organizzazione stessa o
dell'unit� produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di
spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per datore di lavoro si
intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il
funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui
quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale,
individuato dall'organo di vertice delle singole amministrazioni
tenendo conto dell'ubicazione e dell'ambito funzionale degli uffici
nei quali viene svolta l'attivit�, e dotato di autonomi poteri
decisionali e di spesa. In caso di omessa individuazione, o di
individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di
lavoro coincide con l'organo di vertice medesimo;
...
    h) �medico competente�: medico in possesso di uno dei titoli e dei
requisiti formativi e professionali di cui all'articolo 38, che
collabora, secondo quanto previsto all'articolo 29, comma 1, con il
datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed e' nominato
dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli
altri compiti di cui al presente decreto;
-- 
Federico Spano'

 altri compiti di cui al presente decreto;
Fammi capire... questa legge sostituisce la 626, vero? Quindi il "medico 
competente" era previsto anche prima. Tu ne hai mai conosciuto uno? E nel 
caso, chi lo paga?


caso, chi lo paga?
Mai conosciuto. Chi lo paga è scritto nel dm 81, a memoria ricordo "il
datore di lavoro" :)
-- 
Federico Spano'

"la fonte".... "hai cercato sbagliato"...
non c'entra, "sbagliato" qui è un avverbio, sta per "in maniera sbagliata".
Vedi, infatti che non ho scritto "l(a) '" (come ha scritto giustamente
Spano` , per esempio)?

killato (era ora...)
ma quando mai (almeno, per quel che riguarda me)... - invece, 
per fare  una domanda (seria) all'O.P.  ho preso  spunto proprio 
da una tua (ironica) osservazione:"
d.lg.lt
. è l'abbreviazione di 
Decreto Legis Lativo :))"

O.P.
?
-- 
Federico Spano'

 ?
Osservatore Politico... Pecorelli... Andreotti...
.. 

?
Orėginal Poster.



LOL
