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Titolo: rientro titolare

Salve,
un insegnante ha un contratto fino al 9 giugno e sta sostituendo un titolare 
di cattedra. Se il titolare decide di rientrare, il supplente ha l'obbligo 
di lasciare la scuola ???
Grazie 

 di lasciare la scuola ???
Di corsa e soprattutto senza lacrimevoli commiati.
Che ci vengano poi risparmiate le affrante considerazioni in merito alla
missione a cui si sentivano chiamati.
..


wrote:

Guarda, detto tra noi, viste le ultime vicende tutte italiane (e SOLO
italiane, penso che nemmeno nel Burundi succeda): se fai ricorso al
TAR corri forti rischi di vincerlo...... in Italia chiunque fa ricorso
al tar lo vince, vedi l'ultimo concorso per dirigenti scolastici
(ripeto, DIRIGENTI SCOLASTICI, mica micio micio bau bau) sono appena
stati ammessi a frequentare il corso anche quelli che, pur NON avendo
i requisiti, hanno fatto domanda e hanno svolto (senza averne alcun
titolo) le prove orali e scritte

Salve,

se ci fosse scritto "fino al rientro del titolare", il supplente 
dovrebbe lasciare la scuola, ma se il contratto e` "fino al 9 giugno",
il docente supplente dovra` essere impiegato FINO AL 9 giugno 
in qualche altra attivita` inerente la sua funzione.

maciste ha scritto:

Assolutamente no, se sul contratto c'e' scritto fino al 9 giugno.
Inoltre mi pare di ricordare che dopo una certa data (15 aprile, solo 
classi terminali?) se il titolare rientra non puo' cmq essere 
riassegnato alla classe, ma resta a disposizione (correggetemi se sbaglio).
--
Fabrizio

 ha scritto nel messaggio 
news:45f074fc$0$7748$5fc...@news.tiscali.it...


maciste ha scritto:

il titolare può tornare ma verrà messo a disposizione e caso mai ti 
riducono solo le ore.

 riassegnato alla classe, ma resta a disposizione (correggetemi se sbaglio).
Dopo il 30 Aprile il titolare rimane a disposizione della scuola e 
rimani tu nelle classi per continità didattica.
(art. 44 del CCNL 4-8-1995)
Francesca

riassegnato alla classe, ma resta a disposizione (correggetemi se sbaglio).
v. in CCNL 2002-2005, Art.34, per la data (rientro dopo il 30 aprile) 
e per le modalita` di impiego; per queste ultime ovviamente 
interviene la contrattazione integrativa a livello di istituto (ibid.,
Art.6, comma 1d) - 
fermo restando che in base a quanto si legge in CM 20/07, 
3.2 , Preclusioni all'espletamento dell'incarico a commissario*
risulta ribadita la continuita` didattica del docente supplente 
nelle classi terminali.
-----
*"Non è consentita la presentazione della scheda al personale 
della scuola, che sia assente per almeno novanta giorni e rientri 
in servizio dopo il 30 aprile. 
Nel caso di docente designato commissario interno, la nomina 
sarà conferita al supplente, a meno che il consiglio di classe 
non abbia deliberato di designare altro docente di materia diversa." 
 

>>>>>  G == GioiaMia  [2007-3-9]
G> fossi in loro, senza aver mai fatto contratti, avrei messo una
G> dicitura del tipo "fino al 9 giugno o comunque fino al rientro del
G> titolare"...
Il codice civile prevede che i contratti si facciano fino ad una data
certa stabilita (correggetemi se sbaglio).  Potrà parere strano, ma il
lavoratore ha diritto ad organizzarsi ed a sapere da quando deve
cominciare di nuovo a raccogliere bottiglie vuote per sbarcare il
lunario.
P.S.: Chissà, magari un giorno coloro che hanno avuto nomine "fino ad
avente diritto" (ex finanziaria '97) si organizzeranno e cominceranno a
fare ricorsi contro l'amministrazione.  Sarebbe un'ottima occasione di
riflessione per chi promulga leggi illegali.
-- 
Ciao, Davide

lunario.
sta' tranquillo che se il titolare non rientra alla scadenza del primo
periodo, il supplente ne e` ben lieto, perche` cosi` puo` prolungare 
la sua supplenza (e` retribuzione e, possibilmente, punteggio).