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Titolo: Di quanto diminuirà stipendio...

...visto che con il rinnovo contrattuale verrà tolta la retribuzione 
docente?
100 euro in meno ? 

 100 euro in meno ?
ma sei fuori?
nessuno firmerebbe un contratto simile.
Smettiamo per favore di diffondere cazzate del genere.
Diffonderle fa comodo al governo, è una elementare tattica psicologica.
Stupisce che ci siano docenti che non se ne rendono conto e si fanno 
veicolo di simili false notizie.
ciao
feynman 

 ha scritto nel messaggio 
news:6ntn32...@mid.individual.net...


 č in prima pagina sia su orizzontescuola che sul sito della cgil:
ah be' allora
-- 
    Maurizio Pistone         strenua nos exercet inertia    Hor.
 
http://blog.mauriziopistone.it
 
http://www.mauriziopistone.it
 
http://www.lacabalesta.it
 
http://blog.ilpugnonellocchio.it

 è in prima pagina sia su orizzontescuola che sul sito della cgil:
La CGIL non e' attendibile per quel che riguarda le voci di corridoio 
sulla scuola., di Orizzontescuola non so; ma dubito che una cosa simile 
si possa tecnicamente fare, quand'anche Brunetta davvero abbia partorito 
una simile trovata, e quand'anche si potesse fare e i sindacati 
firmassero (e per quanto non ci abbiano mai dato grandi aiuti, credo che 
ci sia un limite anche per loro) ovviamente sarebbe una legge che si 
infrangerebbe alla prima occhiata della Corte Costituzionale.
E direi che ha senz'altro ragione feynman, e tutti noi dovremmo smettere 
di credere che Gesù Cristo e' morto di freddo.
--
Murasaki

 
aspetta un attimino, non è "sul sito della cgil" come notizia, è nella rassegna stampa che riporta pari pari un articolo di Italia Oggi, secondo cui quella è l'intenzione di Brunetta.

 è in prima pagina sia su orizzontescuola che sul sito della cgil:
http://www.flcgil.it/notizie/rassegna_stampa/2008/novembre/italiaoggi_contratto_nuovo_paga_piu_bassa
Interessante questo passaggio (voglio dire, non è che ci voglia poi chissà 
quale sagacia ma viviamo tempi assai poco riflessivi, sulla Scuola con 
diversa gente -mi riferisco soprattutto a quanto ho sentito su Odeon TV 
durante la trasmissione Venerabile e quant'altro- dalle presunzioni 
manageriali ma in realtà dai presupposti ideologici e punitivi che vorrebbe 
"competizione" e "verifiche oggettive del merito", senza avere poi la minima 
idea di quale sia l'effettiva situazione e di come intervenirci):
«Non di meno i nodi da sciogliere sono di non poco conto. Se da una parte è 
ipotizzabile una valutazione più o meno oggettiva sul lavoro amministrativo, 
tecnico e ausiliario, la stessa cosa non può dirsi per la prestazione di 
insegnamento. Il lavoro dei docenti, infatti, presuppone una prestazione 
che, ha sua volta, è l'effetto di un'obbligazione di mezzi. In parole 
povere, il docente non può garantire che gli alunni studino e facciano 
progressi in modo soddisfacente. Può solo mettercela tutta perchè ciò 
avvenga. E se poi il risultato non arriva non è colpa sua. D'altra parte, se 
così non fosse, non si spiegherebbe per quale motivo, nella stessa classe, 
con lo stesso docente, alcuni alunni vanno bene e altri no. Non solo. Legare 
la valutazione ai risultati degli alunni potrebbe ingenerare situazioni 
paradossali. Come per esempio, la decurtazione delllo stipendio ai docenti 
che lavorano nelle periferie delle grandi città in situazioni di maggiore 
oneorosità dovuta al disagio sociale. E per contro, la concentrazione dei 
primi retributivi in scuole dove di solito si orientano le scelte degli 
alunni più studiosi. Per esempio i licei classici»

alunni più studiosi. Per esempio i licei classici
O molto più terra-terra la formazione di classi "d'elite" assegnate ai
docenti più anziani e esperti e classi di ripetenti, stranieri e HC
affidate a supplenti che cambiano ogni mese.

 aspetta un attimino, non è "sul sito della cgil" come notizia, è nella rassegna stampa che riporta pari pari un articolo di Italia Oggi, secondo cui quella è l'intenzione di Brunetta.
Su questa questione ognuno ha capito una cosa diversa. Io ho capito
che non è un'intenzione di Brunetta, ma l'art. 67 della finanziaria
(legge n. 112/2008), comma 2:
2. Per l'anno 2009, nelle more di un generale riordino della
materia concernente la disciplina del trattamento economico
accessorio, ai sensi dell'articolo 45 del decreto legislativo n. 165
del 2001, rivolta a definire una piu' stretta correlazione di tali
trattamenti alle maggiori prestazioni lavorative e allo svolgimento
di attivita' di rilevanza istituzionale che richiedono particolare
impegno e responsabilita', tutte le disposizioni speciali, di cui
all'allegato B, che prevedono risorse aggiuntive a favore dei fondi
per il finanziamento della contrattazione integrativa delle
Amministrazioni statali, sono disapplicate.
Però l'allegato B non si trova, per cui non so se anche la
retribuzione professionale docenti sia da considerarsi risorsa
aggiuntiva ecc.

Per=F2 l'allegato B non si trova, 
l'Allegato B e` allegato al *DL 112/08* (il cui ddl di conversione 
ecc. ecc., v.sopra) - lo riporto:
"Allegato B
- art. 3, commi 143 e 165, della legge 24 dicembre 2003, n. 350;
- art. 18 della legge 9 marzo 1989, n. 88;
- l’ultimo periodo dell’art. 79, comma 2, della legge 23 dicembre 1998, 
  n. 448;
- art. 2, comma 1 quater del decreto-legge 30 dicembre 2005, n. 272, 
   convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 21 febbraio 2006, 
   n. 49;
- Art. 8, comma 3, della legge 16 marzo 2001, n. 88;
- Art. 1, commi 236 e 406, della legge 23 dicembre 2005, n. 266;
- Art. 39 – vicies semel, comma 42 del decreto-legge 30 dicembre 2005,- 
  n. 273, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 23 febbraio 2006, 
  n. 51;
- le parole da “ e relative contrattazioni collettive” fino alla fine del periodo
  dell’art. 7, comma 1, della legge 14 ottobre 1999, n. 362;
- la lettera b) dell’art. 263, comma 1, del D.P.R. 16 ottobre 1992, n. 495;
- le parole da “e del 50 per cento” fino alla fine del periodo del comma 5 
   dell’art. 24, della legge 14 giugno 1989, n. 234
- art. 5, comma 2, della legge 23 marzo 2001, n. 93;
- art. 1 della legge 31 luglio 2002, n. 179;
- art. 6, comma 2, del decreto legislativo 30 dicembre 2003, n. 366;
- Art. 1, commi 550, 551, 553 e 567 della legge 27 dicembre 2006, n. 296;
- art.4 comma 11 del decreto-legge 31 gennaio 2008, n.8, convertito in legge, 
  con modificazioni, dalla legge 13 marzo 2008, n. 45;;
- art. 3, comma 148 legge 24 dicembre 2007, n.244."
Ora, io non so, tra le norme di cui in tale All. B, quali siano esattamente
le disposizioni speciali "che prevedono risorse aggiuntive a favore 
dei fondi per il finanziamento della contrattazione integrativa delle 
Amministrazioni statali" - vedi tu...
 

 aggiuntiva ecc.
Se ti riferisci all'allegato B del DL112, dovrebbe essere questo:
http://www.camera.it/parlam/leggi/decreti/08112d_Allegato%20B.pdf
Earendil

 Amministrazioni statali" - vedi tu...
Ma si parla sempre di finanziamento della contrattazione integrativa,
non delle voci RPD (e CIA per gli ATA) che sono materia di
contrattazione nazionale din dal 1999.

 100 euro in meno ?
Mah... penso di più.
Io prendo di Retribuzione Docenti 202 euro lordi che netti dovrebbero essere 
circa 125 euro IN MENO NETTI.
PS: Sarò fesso ma io ho votato Veltroni. 



La RPD, con il vigente Contratto, e` stata inglobata nello 
stipendio - della CIA non so dirti...
Comunque, a me sembra che si sia capito abbastanza bene 
che, se il "taglio" della RPD e della CIA si realizzera`, la 
retribuzione sara` privata di questo trattamento accessorio*, 
e per la maggior parte del personale della Scuola, lo stipendio, 
invece di aumentare, diminuira`.
* v. CCNL 2006-2009, Art.77 - Struttura della retribuzione.

 * v. CCNL 2006-2009, Art.77 - Struttura della retribuzione.
Appunto...

 * v. CCNL 2006-2009, Art.77 - Struttura della retribuzione
http://www.mef.gov.it/dag/spt/default.asp
"La retribuzione complessiva dei dipendenti della pubblica
amministrazione è costituita da indennità di varia natura di cui
talune concorrono con lo stipendio a formare il trattamento economico
fondamentale, altre costituiscono il trattamento accessorio".
La RPD e il CIA sono definiti "assegni tabellari" e fanno parte del
"trattamento fisso e continuativo", ben distinto dal "trattamento
accessorio" comunemente inteso (ore eccedenti, incentivi,
straordinari).
Come si potrebbe tagliare queste voci se non con un nuovo (eventuale)
contratto che modifichi la struttura della retribuzione?
Si dà invece il caso che il nostro contratto, per la parte normativa,
scade il 31-12-2009.
Quello su cui probabilmente si faranno tagli, al momento del rinnovo
del biennio economico, sarà la quota variabile, a cui si accede in
misura diversa in relazione ai maggiori impegni individuali (non
sempre reali, ma tant'è).
Non sto dicendo che sono giusti i tagli, ma non ne posso più di
leggende metropolitane sul nostro stipendio che dal 1 gennaio 2008
calerà di 100/150 euro.

Come inglobata?
no, scusa, la RPD entra nel calcolo del TFR (v. Art.83).

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Confermo, anche perché la spiegazione dell'allegato B si trova qui, e a
quanto pare ci tolgono circa 6 euro medi annui lordi a testa, ma non
dallo stipendio:
http://www.senato.it/documenti/repository/dossier/studi/2008/Dossier_036_VOL_II.pdf
(quasi 3 megabyte)
pag. 128
art. 1, commi 550, 551, 553 e 567 della L. 296/2006. Il comma 550
provvede ad incrementare il Fondo unico di amministrazione per il
miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza dei servizi istituzionali
del Ministero dell'interno, a decorrere dal 2007, di 6 milioni di euro.
Il comma 551, allo scopo del miglioramento dell'efficacia e
dell'efficienza delle funzioni di competenza statale in campo
infrastrutturale, autorizza, a decorrere dal 2007, la spesa di 6 milioni
di euro da destinare, con criteri fissati in sede di contrattazione
integrativa, al personale applicato alle attività di programmazione,
indirizzo, vigilanza tecnica ed operativa e controllo su ANAS S.p.A. e
sui concessionari autostradali. Il comma 553 stanzia, a decorrere
dall'anno 2007, la somma di 7 milioni di euro annui da destinare ai
dipendenti del Ministero della pubblica istruzione. Infine il comma 567
autorizza, a decorrere dal 2007, la spesa di 6 milioni di euro da
destinare, attraverso la contrattazione collettiva nazionale
integrativa, all'incentivazione della produttività del personale delle
aree funzionali in servizio presso il Ministero degli affari esteri in
relazione all'incremento dei compiti ad esso assegnati e connessi al
supporto delle missioni umanitarie, di stabilizzazione e di
ricostruzione in atto.
--
Federico Spano`