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Titolo: ferie, sostituzione e restituzione

Ho sostituito per un'ora una collega che ha preso un giorno di ferie.
Ora, posso chiedere l'ora alla collega? Ovvero lei sarebbe d'accordo a 
sostiturmi in una mia ora, ma come posso "burocraticamente" riavere l'ora 
sostituita? (ovviamente io non prenderei ferie, ma la collega mi 
sostituirebbe solo nella prima ora della mattinata e io entrerei alla 
seconda, č possibile ciň?). 

 Ora, posso chiedere l'ora alla collega?
Chiedi di recuperare l'ora prestata in sostituzione della collega in data 
xxxx dalle ore xxxx alle ore xxxx, in data xxxx dalle ore xxxx alle ore 
xxxx.
Da noi si fa cosě.
Pa' 

 seconda, è possibile ciò?).
Se la sostituzione avviene nella stessa classe potete farla passare per 
variazione temporanea dell'orario.
Non viene tolto niente a nessuno e la cosa finisce là, non occorre 
neanche fare carte, basta il consenso informato di tutti.
Ma diversamente la vedo difficile da risolvere, perché tu per assentarti 
devi avere un giustificato motivo, mica vi potete scambiare le ore a 
piacere.
..

 ha scritto nel messaggio 
news:4972f671$0$729$5fc...@news.tiscali.it...


 
Avvertite per iscritto il ds che farete lo scambio il tal giorno alla tal 
ora.
Se non è d'accordo ve lo dirà.
..

 ha scritto nel messaggio 
news:4972fb3c$0$729$5fc...@news.tiscali.it...


 di ferie. Come uscire da questa situazione?
Ma la tua collega in ferie ci è andata grazie alla tua disponibilità, 
quindi sapeva in anticipo che ti era debitrice.
.. 

 Come uscire da questa situazione?
A queste condizioni il mio Dirigente non concede le ferie, ma solo se il/la 
collega che si rende disponibile per la sostituzione utilizza le ore di 
compresenza messe a disposizione per le eventuali supplenze.
Pa'

 Come uscire da questa situazione?
Perché avrebbe perso un giorno di stipendio?
Se il DS concede un giorno di ferie senza oneri per la scuola, significa 
che l'insegnante che si assenta non perde la retribuzione (certo, ha un 
giorno di ferie in meno d'estate), chi lo sostituisce sa già che lo farà 
  senza essere retribuito. Al massimo può aspettarsi una disponibilità a 
rendere il favore in altra occasione.
Diverso è il caso di chi, non volendo/potendo chiedere permessi di alcun 
tipo, si accorda con i colleghi per scambi di orario, possibilmente 
all'interno della stessa classe. In questo caso si chiede semplicemente 
al DS l'autorizzazione allo scambio, firmando insieme il modulo di domanda.
O mi sfugge qualcosa?

Non mi sono mai assogettato a questa situazione paradossale e ipocrita di
ferie che ferie non sono.
Se ho necessità prendo un permesso per motivi personali.
"Radley" <--@---.---> ha scritto nel messaggio
news:WvHcl.159807$Ca.2...@twister2.libero.it...


Perché avrebbe perso un giorno di stipendio?
Probabilmente perché è supplente breve o fino al 30 giugno, e i giorni
non fruiti le saranno pagati.
Ma in generale mi chiedo perché per avere uno di quei 6 giorni di
ferie (diritto costituzionale) occorra: 1.scalarli dal totale,
2.cercare le sostituzioni, 3.restituire le ore.
 
Al confronto le condizioni poste a Roma da Brenno erano quasi
minimaliste...

 di ferie.
Avrà perso solo un'ora delle 4-5 che non ha fatto quel giorno. Del 
resto, se le interessava avere quella giornata e non c'era altra 
soluzione, adesso ti renderà volentieri l'ora.
Da noi chi chiede ferie già al momento della domanda specifica sul 
modulo chi coprirà la classe, e viene allegata comunicazione, firmata da 
entrambe, nella quale si specificano tutti gli aggiustamenti anche 
futuri- chi, in che giorno e in che ora - sarà nella classe.
Quello che interessa principalmente al dirigente è avere assicurazione 
che la classe è coperta, se l'ora la fa una o l'altra per 
l'amministrazione è indifferente, purchè non ci siano oneri.
Quello che eviterei decisamente è di fare le cose alla buona, senza 
comunicare per iscritto. Metti che in quell'ora nella quale la collega 
ti sostituirà un ragazzino si faccia male, o succeda qualunque cosa di 
una certa gravità, e salta fuori che ti sei assentata senza dirlo al 
dirigente, sei nei guai.
Tabhall