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Titolo: procedimento disciplinare

Un docente che si permette di parlar male a scuola (in veste ufficiale) 
della SUA scuola ed in particolare dei docenti di un corso parallello, il 
tutto davanti ai genitori ed agli alunni che frequentano quel corso, è 
passibile di procedimento disciplinare?
Esistono riferimenti normativi relativi a casi di specie?
Grazie a tutti.
 
 

Nel suo scritto precedente, Filippo ha sostenuto :

Si, fino al licenziamento.
 
-- 
Non esiste il caso, perché il caso è la Provvidenza degli imbecilli, e 
la Giustizia vuole che gli imbecilli non abbiano Provvidenza.

 passibile di procedimento disciplinare?
 
ha fatto nomi e cognomi o riferimenti precisi? risultano a verbale?
 
-- 
 >>> x-x=?
 >> se x=0, x-x=x
 > e se invece x non e' 0, quanto fa x-x in tal caso?
NIENTE fa. Non esiste quello che fa.
lo zero che si puo' nominare, non e' il vero zero!!

 ha fatto nomi e cognomi o riferimenti precisi? risultano a verbale?
 
E’ previsto così il licenziamento anche per violazioni che fino ad oggi 
sono considerate di media gravità come la “falsa attestazione della 
presenza in servizio” e si attribuisce al potere dei dirigenti di 
sanzionare il licenziamento anche in casi non ben definibili come la 
“reiterazione nell’ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o 
ingiuriose o comunque lesive della dignità personale altrui”.
 
-- 
    Considero le dottrine evoluzionistiche di Darwin, Haeckel e Huxley, 
come tramontate senza speranza.

 lesive della dignità personale altrui”.
 
Può essere licenziato per giusta causa l’insegnante che, al cospetto 
dei genitori, critica aspramente la scuola dove lavora, dacché tale 
condotta è suscettibile di provocare gravi danni al decoro e 
all’immagine dell’istituto scolastico.
Questo il principio di diritto affermato dalla Corte di Cassazione 
Civile, Sezione Lavoro, con sentenza n. 24989 del 6 novembre 2013, che 
contempera il bene della libertà di parola, costituzionalmente 
garantito, con i doveri di fedeltà e correttezza che gravano sul 
lavoratore in ragione del suo rapporto d’impiego.
Nel caso di specie, all’insegnante di una scuola materna è stato mosso 
l’addebito di aver affermato, parlando con alcuni genitori, che 
l’istituto presso il quale lavorava era notevolmente inadeguato e che 
le colleghe insegnanti erano didatticamente impreparate sotto ogni 
profilo, per cui l’insegnante suggeriva ai genitori di iscrivere i loro 
figli presso un’altra scuola.
Inoltre l’interessata aveva dichiarato, al cospetto di terzi, che il 
Commissario straordinario non era in grado di gestire l’istituto 
scolastico e che sarebbe bastata una telefonata a persone altolocate 
per rimuoverlo dall’incarico.
 
-- 
    Ognuno è un genio. Ma se si giudica un pesce dalla sua abilità di 
arrampicarsi sugli alberi lui passerà tutta la sua vita a credersi 
stupido.


http://www.anvur.org/attachments/article/346/codice_disciplinare3.pdf
 
 
"Salvo il diritto di esprimere valutazioni e diff
ondere informazioni a tutela dei diritti sindacali
e dei cittadini, il dipendente si astiene da dichia
razioni pubbliche che vadano a detrimento
dell'immagine dell'amministrazione. Il dipendente t
iene informato il dirigente dell'ufficio dei
propri rapporti con gli organi di stampa."
 
a.
 
 
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-- 
1) Resistere, resistere, resistere.
2) Se tutti pagano le tasse, le tasse le pagano tutti
Soviet_Mario - (aka Gatto_Vizzato)
 

 come eroe della verità ?
 
mai dire la verità
la politica insegna
 
-- 
Ciascuno di noi ogni tanto è cretino, imbecille, stupido o matto. 
Diciamo che la persona normale è quella che mescola in misura 
ragionevole tutte queste componenti, questi tipi ideali.

 
 
 
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pintbelkkk