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Titolo: [curiosita'] Chiedere di esser malati

In una scuola, per ogni assenza per malattia, i docenti devono far 
pervenire alla segreteria un modulo in cui si "chiede al Dirigente 
Scolastico di poter fruire di ____ giorni di assenza per malattìa".
Prescindendo dall'assurdità della frase (il direttore potrebbe forse 
negare LOL ?), è così ovunque od in genere basta il certificato del 
medico?
Grazie a chi vorrà soddisfare la mia curiosità
-- 
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medico?
E' così ovunque e il motivo del "chiedere" è che i giorni di cui si può fruire a
stipendio pieno sono in numero limitato.
--
Federico Spano`

 ha scritto nel messaggio 
news:t53dh2lslfdg7o2mr...@4ax.com...

Beh...no, non è proprio così ovunque.
Nella scuola dove lavoro io (mi hanno spiegato che dire "la mia scuola" non 
è elegante)
li ho fatti modificare.
Ora c'è scritto: comunica di essere assente per malattia. Allega (o farà 
pervenire) certificato medico.
La comunicazione, che spesso si compila quando si riceve la telefonata, 
serve perchè
deve avvenire e essere protocollata il primo giorno, per il certificato c'è 
tempo 5 giorni.
ciao

Appunto. Si *chiedono* le ferie, le aspettative, i congedi a chi per dovere 
di ufficio deve organizzare il servizio e può pertanto anche negarle per 
*esigenze di servizio*
Le malattie invece * si comunicano* perchè la invalidità temporanea assoluta 
al lavoro che ne consegue purtroppo quando capita non può essere *negata* o 
differita per nessun motivo (purtroppo, qundo la malattia e vera!)
Cordialmente
Caveat Emporium 


Prassi comune in molte scuole.
Ovviamente il procedimento, oltre ad essere ricolo è  anche errato.
L'esatta procedura è la seguente.
- Si comunica prima dell'inizio del proprio orario di servizio l'assenza per
malattia.
- Si comunica appena conosciuta la prognosi.
- Si fa pervenire, anche con raccomandata A/R entro 5 giorni, il certificato
medico riportante la prognosi.
Dopo di che non occorre più fare nulla.
Cmq, non ti stupire dell'ignoranza che regna sovrana nelle segreterie.
Nella mia scuola, la segreteria, solo quest'anno ha scoperto che i docenti
potevano fruire  come permesso retribuito anche dei sei giorni di ferie
fruibili durante le attività didattiche.
..

 fruibili durante le attività didattiche.
Beh, là dicono che i permessi retribuiti sono solo 3 e stop ;)


 di chiederne 2 ed il medico li giudica troppi?
Il giorno dopo rientra a scuola e dice: "mi ero sbagliato" :-) .
O meglio, dice:"per ora uno, più tardi vi faccio sapere". Se "più tardi" 
  non sai nulla, e stai ancora male, prendi un altro giorno il giorno 
dopo, e così via.


 se si scriva così... le correzioni saranno ben accette).
No, forse era:"ad impossibilia nemo tenetur". O no?

Beh, là dicono che i permessi retribuiti sono solo 3 e stop ;)
hanno ragione entrambi (la tua scuola e Arkannen) perchè sono due 
cose diverse:
- gg. permesso retribuiti = 3 
- gg anticipati di ferie = 6 ---> fruiti **come** permessi retribuiti 
v. CCNL 2002-2005, art.15, comma 2

 8... Ma io dico: e se si alza alle 8 con un "vomito incorreggibile"
Allora... stai male o devi con l'occasione rompere i coglioni?
Perchè se stai male e non sei impossibilitato avverti il prima possibile.
Altrimenti c'è la causa di forza maggiore e avverti quando poi, quindi anche
dopo.
In merito all'orario di servizio, uno che ha vinto una causa in merito, cioè
io, ti assicura che per orario di servizio si intende il tuo di orario e non
quello di inizio delle lezioni.
Questa causa è costata alla scuola oltre 8.000 Euro di spese legali.
Visto che son voluti andare in appello è sono stati bastonati anche là.
Per cui se entri alle 12,30 fai in tempo fino alle 12,30 meno un attimo.
In merito alla prognosi, la comunichi non appena ne sei a conoscenza, fino
ad allora tecnicamente sei ancora da diagnosticare.
..

 ad allora tecnicamente sei ancora da diagnosticare.
Grazie, ottima risposta


 La malattia è una cosa. Il permesso retribuito un'altra.
Assolutamente, siamo andati fuori tema, in effetti
