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Titolo: RSU: non ne possiamo più

Nella mia scuola le RSU continuano a decidere senza consultare la base.
Abbiamo raccolto firme, presentato mozioni in collegio docenti ma la
situazione rimane la stessa: agiscono senza ascoltarci e talora contro i
nostri stessi interessi.
Prima di passare all'eliminazione fisica, qualcuno č cosě gentile da
suggerirmi, norme alla mano, un metodo per delegittimarle e procedere a
nuove elezioni.
Maria Fiume

 Maria Fiume
Bene! Meno male che c'e' ancora qualcuno che si rimbocca le maniche e lavora
a qualcosa di utile. Allora spiegacelo, questo metodo, e magari anche quali
sono le norme di riferimento.
Aspetto,
FS

 Maria Fiume
Purtroppo occorre attendere le riforme della Moratti.
Per il problema che poni, io suggerisco la seguente strategia.
Per quest'anno si sopporta con pazienza, e si prende nota delle persone
che fanno certe proposte, facendo firmare delle carte, con nome e
cognome, di ogni proposta presentata.
In virtu' della riforma degli organi collegiali, in fase di approvazione
alla Camera (4 marzo), il testo lo trovi alla pagina:
http://www.scuolaelettrica.it/guida/leggi/organicollegiali.htm
ai sensi dell'articolo 3 comma 3 che dice:
"3. In sede di prima attuazione della presente legge, il regolamento 
di cui al comma 1, lettera a), è deliberato dal consiglio di circolo o 
di istituto uscenti. Decorsi sei mesi dal suo insediamento, il consiglio
 della scuola può adottare modifiche ed integrazioni al regolamento 
deliberato ai sensi del presente comma."
dicevo occorre adottare un nuovo regolamento della scuola.
Nella scuola dell'autonomia il Regolamento prevale su tutte le altre 
norme.
Nel Regolamento occorre fissare se :
1 - esiste o meno il Consiglio di Classe o altri organi di valutazione
degli alunni.
2 - I limiti, le competenze, le responsabilita' di ogni componente, 
nella scuola, alunni, genitori, docenti, personale ATA, Direttore,
Dirigente.
Di conseguenza, in attesa della abolizione delle leggi che hanno
consentito la istituzione delle RSU, si puo' prevedere nel regolamento,
che ogni iniziativa o richiesta del singolo docente o personale ATA,
sia supportata, cioe' abbia il preventivo appoggio scritto, con firma
autentica del Dirigente, per esempio da un minimo del 30% delle
persone che verranno coinvolte dalla iniziativa, dico coinvolte,
non che sono favorevoli.
E' un modo democratico inteso a limitare gli abusi, da qualunque parte
provengano.
Occorre, poi, prevedere delle penali in denaro, tipo 5.000 Euro, per chi
non rispetta il regolamento.
Pietro De Paolis
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 Prima di passare all'eliminazione fisica, qualcuno è così gentile da
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Il referente è la RSU, non il DS (che diventa controparte).
L'apposito articolo (mi pare il n. 6) del contratto e la contrattazione
decentrata d'istituto dovrebbero essere sufficienti a dirimere i tuoi dubbi.
Da notare che la contrattazione decentrata (se c'è!!!) è un documento che va
esposto in via permanente all'albo sindacale.
Se ci son dubbi da chiarire o proposte da fare il referente - lo ripeto - è
la RSU.
Se si è stufi dei rappresentanti in RSU, i casi son (IMHO) tre:
- o li si sfiducia moralmente (sì, solo moralmente!) dimostrando che non
sono più rappresentativi e
inducendoli a dimettersi (ma la costituenda legge sul conflitto di interesse
non dà in tal senso il buon esempio)
- o gli si rompe le scatole finchè non si dimettono
- o li si sopporta fino alla fine del mandato (non rinnovabile) dei tre
anni, facendo ben attenzione a chi si elegge dopo (credo che in questa prima
tornata di elezioni si siano qualche volta prese le cose un po' troppo alla
leggera).
Paco


Nella mia scuola il Dirigente e il Direttore non se li filano proprio le
RSU. Le informano solo delle decisioni già prese ( da loro )!!!! E ci siamo
tutti rotti!
EML