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Titolo: Docenti e sicurezza

Buongiorno a tutti
 
nella mia scuola si è creata una situazione un po' surreale e chiedo a 
voi consiglio.
I fatti:
- settembre-ottobre la Dirigente ci informa durante un collegio che 
durante l'anno scolastico saranno tenuti i corsi sulla sicurezza per 
tutti i docenti.
- chiedo in quel collegio se esiste la copertura finanziaria per tali 
corsi, e mi si risponde... don't worry..... e io non mi preoccupo, ma il 
dubbio c'è.
- si tengono i corsi che io (e pochi altri) non frequentiamo
- a consuntivo dei corsi la Dirigente dice che verranno pagate 6 (o 
forse 8) sulle 12 fatte e con una sorta di forfait (credo 10-12 € l'ora 
forse....). I corsi sono stati fatti fuori orario scolastico.
- dice che chi non ha fatto questi corsi deve per forza farli in giugno 
(anche durante gli esami. insegno in una scuola media).
Secondo me sussistono gli estremi per una vertenza sindacale se il 
Dirigente si ostina a imporre questi corsi.
In sostanza: li faccio perché devo farli, ma mi paghi come si deve (come 
dice il contratto).
Che ne pensate?
 

 Che ne pensate?
 
Che in alcune scuole non li pagano affatto!!!
 
-- 
 
Consigli per gli acquisti:
http://shop.ebay.it/merchant/enraz
 
 
 

 Che ne pensate?
 
Mia moglie dice sempre: "La preside ha detto che ricade nelle 40 ore a 
disposizione, non pagate extra".
 
Peccato che tutti i prof sostengano che queste ore sembrano da 120 
minuti... 
 
 

 dice il contratto).
 
Dove il contratto dice che i corsi per la sicurezza devono essere pagati?
 
a.
 

 Dove il contratto dice che i corsi per la sicurezza devono essere pagati?
 
esattamente dove dice che i corsi per la sicurezza sono obbligatori.
 
\bye
 
-- 
 >> Beato te che ancora ci credi.............
 > A cosa?
Ma dai che hai capito!! Nessuno ha messo piede sulla luna.
Hanno girato i filmini e neanche son venuti bene.


art. 28 e 29 del contratto, mi sembra abbastanza chiaro.


Quello lo ha stabilito un DM.
E se i DS sono così abili da far rientrare i corsi nelle 40 ore, nessun 
pagamento extra è dovuto.
 
 


D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Testo coordinato con il D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106
TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Articolo 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
...omissis...
12. La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve 
avvenire, in collaborazione con gli organismi
paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attivitàdel 
datore di lavoro, durante l’orario di
lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
 
Gioachic 
 
 
--- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---

 
 
Confermo.
 
Earendil

 
 
Quando ti annoi il tempo sembra non passare... 
 
Earendil

 art. 28 e 29 del contratto, mi sembra abbastanza chiaro.
 
C'è una sentenza interessante:
 
http://cubscuolaudine.files.wordpress.com/2013/01/sentenza-del-tribunale-
 
di-verona-sezione-lavoro-n-4611-del-20-gennaio-2011.pdf
 
Nota però, che nel caso specifico l'amministrazione aveva fatto l'errore di 
non  considerarle nemmeno nel monte delle 40 ore e per questo ha dovuto 
pagare.
 
 
Earendil


...
è il nostro caso. Non esiste nessuna delibera collegiale in merito, 
tanto meno queste 12 ore sono state scalate dal monte ore. Pensa che ne 
verranno pagate solo 6 su 12 a 12,50 € l'ora.... quindi ogni docente si 
porterà a casa 75 €. Considerando il fatto che molti hanno dovuto 
pranzare fuori (o portarsi dei panini, andare al bar...), praticamente 
ci hanno rimesso.
 

 lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
 
Non devono essere pagati dai lavoratori, ma mica dice che i lavoratori 
devono essere pagati per frequentarli.
 
a.
 

 devono essere pagati per frequentarli.
 
durante l’orario di lavoro ... i dipendenti sono pagati.
 

Naciketas ha scritto:

ma per frequentarli non devono sostenere oneri economici (trasporto, 
pranzo, ecc...), quindi?


martello ha scritto:

ok, allora se e' DURANTE l'orario di lavoro sono disposto a farli. e' 
sicuramente meno faticoso che fare lezione tutta la mattina.


 sicuramente meno faticoso che fare lezione tutta la mattina.
 
Infatti nei luoghi di lavoro ... diciamo 'normali' i dipendenti sono ben 
contenti di fare dei corsi.
 

martello ha scritto:

invece a noi ce li fanno fare DOPO l'orario di lavoro, e a ns spese, 
quindi che andassero pure a fare in culo.


> sicuramente meno faticoso che fare lezione tutta la mattina.
 
Ma che cazzo tocca sentire.
 
a.
 

Naciketas ha scritto:

fare lezione VERAMENTE e' faticoso. certo, se invece uno fa i "seminari 
maieutici"...
 
\bye & \vaffanculo


 pagamento extra è dovuto.
 
Le 40 ore sono quelle del piano delle attività che deve essere approvato 
dal CdD? Tu dici che il CdD ha approvato la modifica del piano rimanendo 
entro le 40 ore anche per gli insegnanti che lavorano su più scuole?