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Titolo: Ferie

Assunto a tempo determinato dall'USP fino al termine delle attività didattiche, 
quindi da 10/09 fino al 30/06.
I docenti a tempo indeterminato posso fruire di 32 giorni di ferie retribuiti, 
quelli a tempo determinato di x giorni di ferie retribuiti dove x è in 
proporzione al periodo di lavoro. Da settembre a giugno sono 10 mesi, quindi 
dovrebbero essere circa 26 giorni di ferie.
Nel contratto si dice che devono essere prese durante la sospensione delle 
attività didattiche, quindi immagino dal 15 giugno circa in poi (dovrebbe 
dipendere dal calendario scolastico della scuola, giusto?). Con un tempo 
determinato, sicuramente non si ha la possibilità di usufruire di tutte queste 
ferie, quindi verranno pagate alla liquidazione del rapporto di lavoro.
Ammettendo che il 15/06/08 terminimo le attività didattiche, si potrebbe 
usufruire solo di 11 giorni di ferie fino al 30/06 (non conto la giornata 
libera, giusto?). In realtà non si potrebbero prendere alcune giorni per gli 
scrutini e le operazioni di fine anno scolastico. Supponiamo che si prendano 8 
giorni di ferie a giungo... ne rimangono 26-8=18 giorni da liquidare.
La domanda è: è possibile prendere alcuni di questi giorni di ferie durante le 
attività didattiche? Sembra che siano permessi fino ad un massimo di 6 giorni di 
ferie. Ma quali sono i vincoli? Può il preside non concederli per un qualche motivo?
In altre parole, volendo sfruttare qualche ponte dell'anno per una gitarella, 
magari "attaccandoci" prima o dopo un giorno di ferie, come si potrebbe fare?

 ha scritto nel messaggio news:3MaHi.115182$U01.9...@twister1.libero.it...

Dopo questa tua lunghissima richiesta, che era sintetizzabile nelle ultime due righe, ti rispondo
con un domanda: Cosa pensi che potranno fare le tue classi in tua assenza?
La risposta quindi è che di solito il dirigente concede le ferie purchè la persona si trovi
la sostituzione da parte di un collega.
Nella migliore delle ipotesi gli potrai ricambiare il favore un'altra volta.
Per quanto riguarda il poter negare o meno, la materia dovrebbe essere oggetto di contrattazione di
istituto.
La faccenda cambia se vi sono motivi ... diciamo diversi dalla "gitarella", nel qual caso le ferie sono concesse
anche senza sostituzione.
Nel frattempo ti invito caldamente a leggere almeno il contratto nazionale di lavoro.
Ci troverai un sacco di risposte. ;-)

 ferie. Ma quali sono i vincoli? Può il preside non concederli per un qualche motivo?
Purtroppo il nostro è l'unico contratto per cui le ferie sono tutte a
discrezione del DS e vanno tutte prese (salvo 6 giorni) in periodi in
cui non ci sono attività didattiche.
Bidelli e ATA invece possono prenderle quando gli pare, si vede che loro
per le attività didattiche sono ininfluenti.
Per cui chiedili come permesso per motivi personali e il DS non può non
prenderne atto. Come motivazione metti qualunque cosa che non sia ferie,
gite o feste con parenti. Qualcosa tipo ristrutturazione abitazione,
disbrigo di pratiche o quel che ti pare. Tanto devi solo autocertificare,
anche al rientro.
..

 ..
C'é una  differenza , i giorni di permesso  per chi non è di ruolo  non 
vengono retribuiti. In realtà però tale differenza è solo apparente, perchè 
in realtà anche quando dal DS ottieni uno dei famosi sei giorni di ferie 
alla fine ti ritrovi con un  giorno  in meno di ferie non godute, per cui 
non cambia granchè.
Inoltre, se non ricordo male , interrompono  anche la continuità di 
servizio, comunque sul contratto di lavoro c'è scritto  tutto.
gino

 Ci troverai un sacco di risposte. ;-)
Non l'ho letto tutto, ma il paragrafo relativo alle ferie sì. Volevo capire da 
voi cosa succede nella realtà e se avevo capito bene la norma.
Sembra che l'art. 15 (Permessi retribuiti) preveda 3 giorni di permessi 
retribuiti per motivi personali (documentati anche da autocertificazione) e, per 
gli stessi motivi, si possono prendere i 6 giorni di ferie durante le attività 
didattiche anche senza la sostituzione con altro docente.
Ah, un'altra domanda. I classici periodi di sospensione delle attività 
didattiche durante l'anno scolastico (parlo di natale, pasqua, carnevale) sono 
considerati, almeno per quello che riguarda i giorni non festivi, ferie 
obbligate a tutti gli effetti oppure no oppure dipende dalla scuola?
Nel caso vengano considerate ferie, vanno scalati tutti i giorni non festivi 
oppure la giornata libera non va presa in considerazione? In altre parole, in 
una settimana lun-dom di sospensione delle attività didattiche nel periodo 
natalizio vengono scalati 5 o 6 giorni di ferie?

 servizio, comunque sul contratto di lavoro c'è scritto  tutto.
Sembra di sì, ma, in pratica, cosa vuol dire?

 giornata libera, giusto?). 
No. Nel giorno libero sei comunque in servizio, ma non fai lezione. 
Cioè, se c'è un consiglio di classe, o una riunione, o un collegio 
docenti, o quant'altro, devi presentarti.
Pertanto devi conteggiarlo nelle ferie. Escludi solo la domenica e le 
festività.

 obbligate a tutti gli effetti oppure no oppure dipende dalla scuola?
Non si considerano ferie. 
Almeno che io sappia.
Pertanto teoricamente sei in servizio.
Ma poichè nessuno ti chiede di far niente, te ne puoi restare a casa.