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Titolo: ferie

ma il fatto che bisogna trovarsi il sostituto, dove sta scritto?
 
-- 
Nota. Corretta.
La Standard col neutro 1, diverge da 1.
La Tunze che parte da zero diverge da zero.


Si concedono senza creare oneri aggiuntivi all'amministrazione.O ti 
riferisci ai 6 giorni commutabili?
 
 

Gino ha scritto:

scusa cosa sono i 6 gg "commutabili"?
 
-- 
La standard parte da 1.
La Tunze parte da zero.

ma il fatto che bisogna trovarsi il sostituto, dove sta scritto?
ccnl  art 13 comma 9.
 

luciano ha scritto:

dove sta scritto che il docente deve trovarsi da se' il sostituto?


 dove sta scritto che il docente deve trovarsi da se' il sostituto?
 
leggendo poi art. 15 c. 2, mi par di capire che posso autocertificare 
motivi personali e non serve la sostituzione ("prescindendo dalle 
condizioni previste in tale norma").
 
sbaglio?
 
\bye


 dove sta scritto che il docente deve trovarsi da se' il sostituto?
-----
Senza oneri aggiuntivi per .... qualcuno deve andare in classe al tuo posto 
gratis. Te lo devi trovare il sostituto perchï¿œ il Preside non puï¿œ imporre 
ore di lavoro in piï¿œ NON PAGATE al docente A per consentire al docente B di 
andare in vacanza PAGATO.
Solo in caso di scuole con docenti con ore a disposizione la cosa potrebbe 
cambiare.
 


Non sbagli!
In questo caso i giorno di ferie vengono fruiti come "motivi personali" e 
quindi vanno in qualche modo giustificati anche con autocertificazione. 
 
 

 condizioni previste in tale norma").
 
formalmente, in C-like:
 
ferie != permessiretributi
 

 autocertificazione. 
 
suona buffo, per�, giustificare con autocertificazione qualcosa su cui 
comunque il D.S. non ha potere discrezionale.
 
Come dire, vogliono essere presi per i fondelli e noi li accontentiamo. Ma 
la burocrazia � salva ;-)
 
Earendil

 comunque il D.S. non ha potere discrezionale.
 
Il DS deve controllare che ci siano i presupposti giuridici, ossia che siano 
motivi personali e non ferie.
Se poi tu autocertifichi che ti si � rotto il gabinetto e poi su facebook 
metti le foto di te in gita ai monti... non ti stupire se ti addebitano la 
giornata o peggio ancora ti licenziano.
 
..
 
 

 addebitano la giornata o peggio ancora ti licenziano.
 
Quello,semmai, perch� hai autocertificato il falso.
 
Ma,  andare in gita ai monti � o non � un motivo personale?
 
Earendil

 Ma,  andare in gita ai monti � o non � un motivo personale?
 
In senso lato, non certo in senso giuridico-contrattuale.
 
.. 
 
 

 In senso lato, non certo in senso giuridico-contrattuale.
 
appunto, da qualche parte c'� un elenco, per non affidarsi solo al buon 
senso (che spesso latita), di cosa � e cosa non lo �?
 
Da quello che scrivi pare vada inteso come la necessit� di intervenire su 
un evento non voluto e non procrastinabile o diversamente risolvibile.
 
Quindi la gita ai monti non lo �. 
 
A meno che non dimostri che:
-tu non ci volevi andare ma tua moglie si.
-se non ci l'accompagni subito, rischi il divorzio,
-se l'accompagna qualcun altro... beh.... ;-)
 
 
Earendil

Earendil ha scritto:

guarda che il comma citato parla di permessi E (anzi formalmente e 
C-like, &) di ferie.


 -se l'accompagna qualcun altro... beh.... ;-)
 
Hai sbagliato faccina. Quella giusta è  ]:-(
 
-- 
"Oggi la scienza ha scoperto come asportare il cuore di un uomo [...].
E la propaganda è riuscita in più occasioni ad asportare la mente di 
intere nazioni." (Brian Fawcett, Cambogia)

 C-like, &) di ferie.
 
Leggi meglio: il comma citato in ballo le ferie  quando vengono richieste 
"per gli stessi motivi e le stesse modalit�" dei permessi, non delle ferie 
tout court.
 
 
 
Earendil