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Titolo: assegnazione cattedre

Buonasera,
desidero un chiarimento su quanto segue:
in un istituto scolastico le cattedre vengono assegnate a seconda della 
graduatoria interna; nella graduatoria sono presenti due insegnanti + un 
riservista.
Il riservista è stato trasferito quest'anno in questa scuola.
Da quello che so il riservista essendo arrivato quest'anno dovrebbe essere 
l'ultimo in graduatoria e quindi avere la cattedra rimasta o  è il primo e 
può scegliersi la cattedra che preferisce?
grazie  a quanti mi potranno chiarire
Se il mio dubbio diventa certezza a quale normativa collegarmi?
 

 il primo e può scegliersi la cattedra che preferisce?
 
Si tratta di una questione di p r e c e d e n z a nella scelta della
cattedra, vero?- Ebbene, la risposta è complessa e, poichè la situazione 
la conosci bene solo tu, ti rimando all'art.7 (e segg.) del CCNI del 
22/02/11 sulla mobilità.

 graduatoria interna;
 
Presupposto errato: l'assegnazione degli insegnanti alle classi è 
disposta dal DS, tenuto conto dei criteri generali fissati dal Consiglio 
d'Istituto e delle proposte concrete del Collegio dei Docenti.
 
La graduatoria interna viene stilata in caso di sovrannumero.
 


 
La graduatoria del sovrannumero esiste a prescindere, ma viene 
aggiornata e consultata solo se si pone il problema del sovrannumero.
 
Può anche darsi che nel tuo istituto ci sia una graduatoria per 
l'assegnazione dei docenti alle classi, ma solo se il criterio della 
graduatoria, con tutti i dettagli, è stato deliberato dal Consiglio 
d'istituto.

azzecca il CdI ??
 
Questi sono gli insegnanti che abbiamo in Italia.
E poi diamo la colpa alla Gelmini se siamo al 434milardesimo posto in 
graduatoria.
 
.. 
 
 

 d'istituto.
 
Furono deliberati, anticamente e sempre riconvermati, dei 
criteri, gerarchicamente subordinati
 
1) criterio di legge del risparmio, ossia della riconduzione 
a ore 18, con ogni mezzo possibile e a prescindere dagli 
altri criteri
2) continuità didattica
3) anzianità di servizio di istituto
4) anzianità di servizio globale (anche esterna)
5) punteggio "in graduatoria"
 
al punto 5 si rimanda ad una generica graduatoria (in realtà 
erano due versioni, una per gli ins. di ruolo, una per i non 
di ruolo, articolata in fasce al proprio interno).
Presumibilmente entrambe ricalcavano pari pari gli stessi 
punteggi del provveditorato.
 
Sono graduatorie che includono un po' ogni indicatore, dai 
titoli scientifici, ai concorsi superati, alle figliate, al 
parente malato etc etc. Però non prevedono vere e proprie 
singole voci di "riserva", come la 104 per l'esubero, che è 
protettiva rispetto a qualsiasi punteggio.
 
ciao
Soviet
 
 
 
 


 
Hai ragione. La colpa č degli incompetenti sbruffoni come te. __
 

 dal DS
 
già, ma questo comporta un sacco di ingiustizie e favoritismi, e dato che 
l'Italia è il paese dove le regole si cambiano dalla sera alla mattina, è 
giunto il momento di sottrarre al Dirigente questo arbitrio clamoroso che 
gli premette di favorire chi vuole: scelga il Collegio e lui si limita a 
intervenire spiegando le sue ragioni, ma accettando le decisioni del 
Collegio... 
 

 già, ma questo comporta un sacco di ingiustizie e favoritismi
 
boh spesso il ds favorisce chi se lo merita e di solito chi si lamenta 
non fa un cazzo e diventa comunista e paritario sui diritti ma 
scarsamente sui doveri.
Se in una scuola qualcuno iscrive il figlio grazie all'insegnante x e 
decine scappano grazie all'insegnante y, di solito l'insegnante y parla 
di favoritismi quando il ds perlomeno favorisce x nella scelta della 
cattedra.
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4e74ebae$0$15670$4faf...@reader2.news.tin.it...

... detta come la metti tu sembra semplice: diciamo che, se in una scuola 
tutti più o meno lavorano e nessun alunno scappa per colpa di qualche 
insegnante, i favoritismi noto che si instaurano lo stesso sulla base 
puramente di simpatie umane... la tragedia è questa: io per lavorare bene 
non sono tenuto ad essere simpatico al DS e a portargli le torte fresche 
fatte da mia mamma...
 

 simpatico al DS e a portargli le torte fresche fatte da mia mamma...
 
Dici che i favoritismi del DS (sempre che siano veri), derivano da 
episodi di questo genere?
 
-- 
Paolo Fasce
 
Io dono il 5 per mille al Ass. C.G.D. onlus
Coordinamento Genitori Democratici C.F. 80421880586
http://www.genitoridemocratici.it
 

 di questo genere?
 
Non solo... cmq siamo esseri umani non macchine, č automatico che sulla 
lunga distanza il preside cominci a sentirsi il padrone della scuola e a 
sviluppare simpatie  che non sempre rientrano in una sfera di rigorosi 
rapporti lavorativi (non dico che preferisce il fannullone al lavoratore, ma 
tra due lavoratori preferisce quello che lo "lecca", magari si vedono anche 
fuori, lo invita a casa per il thč, ecc.), proprio per questo una scuola che 
funziona dovrebbe prevedere il ricambio della dirigenza ogni 3 anni! 
 

 anni!
 
Difatti questo è previsto.
Ci sono però vantaggi e svantaggi.
 
.. 
 
 

 Difatti questo � previsto.
Come � previsto?!

 episodi di questo genere?
 
No, derivano da altre cose. Mettiamo per esempio che il DS "consigli" gli 
insegnanti di Ed. Fisica X e Y di proporre una settimana bianca, che il DS 
"approverà" senza sottoporla al collegio dei docenti. Mettiamo che gli 
insegnanti Z e W protestino ritenendo la cosa un abuso. Dici che 
nasceranno favoritismi?
Ah, naturalmente il fatto che tutta la città sappia che tra i proprietari 
dell'albergo scelto per la settimana bianca ci sia la sorella del DS non 
c'entra nulla.
Il tutto ipoteticamente, va da sé...
 
-- 
"E' un pezzo di merda. Si sta comportando da pezzo di merda pur di 
salvare il suo culo flaccido..." (Nicole Minetti, PdL)

 Come è previsto?!
I contrati sono triennali. Di solito rinnovati fino alla pensione.


 Il tutto ipoteticamente, va da sé...
 
fosse solo quello: il problema è quando ti accorgi che ti rifila tutte le 
classi con i dislessici, i portatori di handicap, sposta i bocciati 
"scomodi" da una sezione all'altra e li rifila tutti a te, fa storie per un 
giorno di ferie e pretende che ti cerchi i sostituti, mentre agli altri le 
concede senza quest'obbligo, ti dà cattedre senza una sola disciplina in 
parallelo così devi studiarti 5-6 materie per volta, mentre magari il 
collega più giovane e simpatico di te ha tutto in parallelo... finisce 
insomma per caricarti il doppio degli altri, attraverso questi mezzucci e 
sotterfugi: è mobbing? 
 

 ricambio della dirigenza ogni 3 anni!
 
 
concordo in pieno