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Titolo: Qualcuno non e' d'accordo (non solo SNALS)

Ricevo da CUB scuola e trasmetto (pur precisando di considerarmi, al
momento, non aderente a nessun sindacato):
CGIL-CISL-UIL danno i numeri ma le retribuzioni europee non ci sono
Stamane i lavoratori della scuola apprendono che CGIL-CISL-UIL hanno firmato
il contratto e vi è chi afferma che importanti risorse sono state destinate
per le retribuzioni del personale. Non è ancora stato reso pubblico il testo
completo dell'accordo ma alcune valutazioni si possono sin da ora:
i sindacati in questione hanno atteso la fine delle elezioni delle
Rappresentanze Sindacali Unitarie del personale della scuola per chiudere il
contratto. Ci sembra evidente che, dopo una campagna elettorale che li ha
visti stranamente vivaci, costoro sono tornati ai loro tradizionali costumi;
le cifre pubblicate sulla stampa sono assolutamente inattendibili. Infatti
vengono sommati i 1260 miliardi previsti nel contratto precedente per
"premiare" una minoranza della categoria e le risorse previste per il
contratto integrativo con l'effetto di calcolare due volte la stessa cifra;
i 1260 miliardi in questione corrispondono, a quanto ci è stato sottratto
con il taglio degli scatti di anzianità e non possono essere affatto essere
considerati un aumento di stipendio;
le cifre pubblicate dai giornali, se si fa la semplice operazione di passare
dalla cifra lorda a quella netta, di dividerla per il numero dei dipendenti
e di calcolare gli aumenti su base mensile si riducono a meno di quanto ci
sottrae l'inflazione;
nulla si dice sulle modalità di attribuzione degli aumenti e, in
particolare, sul mantenimento o sull'abolizione dei "premi" ai soliti
fedelissimi a scapito della grande maggioranza dei lavoratori;
nessuna risposta concreta viene data alle decine di migliaia di colleghi,
docenti ed ATA, che vengono mantenuti nella condizione precaria nonostante
anni di servizio e il possesso dei titoli per il passaggio in ruolo;
non si garantisce al personale amministrativo, tecnico ed ausiliario il
riconoscimento dei maggiori carichi di lavoro derivanti dall'autonomia
scolastica e agli ATA transitati dagli Enti Locali al Ministero della
Pubblica Istruzione il riconoscimento di quanto è strato loro indebitamente
sottratto con questo cambio di amministrazione.
La CUB Scuola, anche sulla base dei primi eccellenti risultati delle liste
che ha presentato per le elezioni delle RSU, ribadisce che:
·         l'approvazione del contratto spetta alle assemblee dei lavoratori
e non agli apparati sindacali;
l'ottenimento di retribuzioni europee resta un obiettivo centrale e sono
necessarie, a questo fine, coesistenti risorse nella Legge finanziaria;
la difesa delle retribuzioni si lega a quella dell'organico che ha a visto
la perdita in questi anni di decine di migliaia di posti di lavoro, dei
diritti dei precari e di quelli degli ATA.
Nei prossimi giorni verranno definite le forme di mobilitazione. Sono in
preparazione:
- il blocco degli scrutini del primo quadrimestre;
- il blocco dell'adozione dei libri di testo e delle attività aggiuntive
(gite, commissioni ecc.)
- l'indizione di uno sciopero della scuola per il mese di gennaio.
Per informazioni 03334410491

 - l'indizione di uno sciopero della scuola per il mese di gennaio.
E'possibile scioperare a "materie", mi spiego:
1^ ora sciopero degli ins. di lettere
2^ ora      "           "      "       mate
3^  ora          "       "         di scienze
                                                          ???    ???
Blocchiamo le gite !
Protesterebbero le agenzie ecc. (loro guadagnano, noi se passiamo le 20.000
è troppo: io mi rifiuterò finchè non sarò pagato in modo DECENTE )

                                                           ???    ???
tecnicamente è possibile, previo preavviso da parte dell'ente proclamatore
dello sciopero delle sue modalità, solo che è molto probabile che venga
considerato " ultrattivo" e che si applichi la trattenuta per l'intera
giornata. E allora, che senso ha? gli anni '70 degli scioperi facili,
selvaggi etc. sono finiti da un bel pezzo!
--
Elisabetta Marcovich,
Trieste