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Titolo: Aggiornamento del personale ATA

Si sà qualcosa sulle prospettive di formazione per il personale ATA? 
Se non erro anche l'ultimo contratto collettivo prevedeva l'indizione di
corsi formativi e mirati al passaggio di profilo, qualcuno è in grado di
darmi una risposta? 
-- 
Asterix for president !!!
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ab...@newsland.it


ù
Te ne do una io: Il MIUR non vorrebbe farne niente...
Anzi, il MIUR sostiene
a.. L'istituzione di un solo posto d'area C  per ogni scuola
a.. Lo scambio tra taglio dei posti in cambio delle risorse
a.. La riserva del 50% dei posti agli esterni
Per avere davvero formazione e risorse bisognerà darsi da fare!



Grazie Sandra,,,... ma gli accordi  presi con le parti sociali non erano
diversi?
mi pare che già in sede di bozza contrattuale ci fosse un accordo
preliminare addirittura sul totale numero di posti da destinare all'area "C"
e sulle risorse economiche (prima nascoste e successivamente spuntate come
per magia) da destinare alla formazione ed alla valorizzazione del personale
ATA.
Se dopo tanti sforzi diplomatici l'Amministrazione ha accettato di mettere
nero su bianco sia la cifra disponibile che tempi e modalità di evoluzione
della procedura come può adesso rimangiarsi il tutto?
Non vorrei che questo fosse solo un modo per unire il personale della scuola
con una protesta sindacale per poterla poi strumentalizzare politicamente.

 ha scritto nel messaggio
news:dImAb.165404$hV.60...@news2.tin.it...

Puoi pensare quello che vuoi, e del resto io non ho i particolari degli
incontri e delle discussioni, ma se il MIUR vorrà davvero attuare quella
procedura, non vedrai certo i sindacati a impedirglielo, non credi?
D'altra parte in finanziaria c'è il 10% dei fondi che il Ministro aveva
detto di ritenere necessari per l'attuazione della riforma, lo stesso
ministro che in una recente occasione ha definito gli ATA un *debito* per la
scuola.
Leggi se vuoi questo
http://www.cgilscuola.it/giornale/righetti.htm

Il personale ATA è sempre stato interpretato nel corso degli anni come un
debito per la scuola tant'è che non è solo da oggi che vengono prese
iniziative di sperimentazione volte a dare in appalto al settore privato le
mansioni che invece a tutt'oggi sono svolte da questo personale, purtroppo
però esse si sono sempre rivelate più costose o comunque meno adeguate
all'ambito scolastico.
Conosco il sig. Righetti e lo ritengo una persona valida sia sul piano
professionale che su quello sindacale ma non concordo con te quanto dici :
.....se il MIUR vorrà davvero attuare quella
procedura, non vedrai certo i sindacati a impedirglielo...
Spero anzi, se è questo il nodo del contendere, che sia proprio il sindacato
a spingere a favore dei lavoratori per una maggiore riqualificazione ed a
favorire interventi di miglioramento formativo del personale (non solo
docente) in modo da arrivare in un futuro spero non troppo lontano non al
monopolio privato dell'istruzione ma ad una scuola pubblica e più moderna in
cui si  possa cominciare a vedere il personale ATA come una risorsa a cui
attingere e non più come un debito.