Newsgroup: it.istruzione.scuola
Titolo: funzioni aggiuntive A.T.A.

Esistono anche quest'anno o sono state abolite ?

 Esistono anche quest'anno o sono state abolite ?
NO. Gilda in tutte le contrattazioni di istituto le ha boicottate.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


Quello che ha fatto la Gilda non c'entra un bel niente (in quali
contrattazioni, visto che devono ancora cominciare?).
Il nuovo contratto (lo trovi nel sito 
www.cgilscuola.it
 ) prevede al posto
delle funzioni aggiuntive gli incarichi  che vengono attribuiti sulla base
di una autonoma decisione  di ciascuna scuola.
E' la contrattazione di scuola che precisa quali incarichi servono, quanti e
quanto retribuiti, e i titoli per accedervi, a differenza delle funzioni
aggiuntive che erano prestabilite a livello centrale.

Esistono anche quest'anno o sono state abolite ?
Sono state abolite come tali.
CCNL 2002-2005 art. ART. 47  - COMPITI  DEL PERSONALE ATA: comma 1
lettera b): "... incarichi specifici che, nei limiti delle
disponibilità e nell'ambito dei profili professionali, comportano
l'assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di
compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, ..."
comma 2: "La relativa attribuzione è effettuata dal dirigente
scolastico,.... Le risorse utilizzabili, per le predette attività, a
livello di ciascuna istituzione scolastica,  sono quelle
complessivamente spettanti, nell'anno scolastico 2002-03,  sulla base
dell'applicazione dell'art. 50 del CCNI del 31.08.99."
L'ultimo articolo citato si riferisce alle funzioni aggiuntive che non
esistono più col nuovo contratto. Adesso ci sono gli incarichi
specifici che verranno affidati senza ricorrere ad una graduatoria
come quella usata per l'attribuzione delle (ormai ex-)funzioni
aggiuntive.
Heidi

sandra ha scritto:


A me sembra leggendolo che al di fuori dell'assistenza ai bambini che
vanno al bagno alle materne ed ai portatori di handicap non vi sia altro
da contrattare.Invece ricordo nella contrattazione con gli RSU e me
delegato SNals quando l'RSU volle compensi e funzioni aggiuntive agli ATA
che in vario modo avevano lavorato in piu' (chi a scrivere,chi a
formalizzare i compensi,chi a pulire l'aula magna )per i progetti le
reazioni del'unico RSU
Gilda,sindacato dei soli insegnanti come sappiamo.
Ciao.


 da contrattare.
Ripropongo il testo integrale dell'art. 47 del nuovo CCNL
-----
1. I compiti del personale A.T.A. sono costituiti:
a) dalle attività e mansioni espressamente previste dall'area di
appartenenza;
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e
nell'ambito dei profili professionali, comportano l'assunzione di
responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare
responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del
piano dell'offerta formativa, come descritto dal piano delle attività.
2. La relativa attribuzione è effettuata dal dirigente scolastico, secondo
le modalità, i criteri e i compensi definiti dalla contrattazione
d'istituto nell'ambito del piano delle attività. Le risorse utilizzabili,
per le predette attività, a livello di ciascuna istituzione scolastica,
sono quelle complessivamente spettanti, nell'anno scolastico 2002-03,
sulla base dell'applicazione dell'art. 50 del CCNI del 31.08.99.
Esse verranno particolarmente finalizzate per l'area A per l'assolvimento
dei compiti legati all'assistenza alla persona, all'assistenza
all'handicap e al pronto soccorso.
-----
Perbacco se c'è da contrattare. Anzi, ci saranno gatte da pelare. Riguardo
alla tua osservazione, ti faccio presente che il personale ATA non è
costituito soltanto dagli ausiliari, ma ci sono anche i collaboratori
amministrativi e gli assistenti tecnici. Inoltre l'indicazione di
privilegiare i servizi alla persona (piuttosto che quelli di pulizia, ad
esempio) per quanto riguarda il personale ausiliario, mi sembra solo
un'indicazione di massima (dice "particolarmente finalizzate", non
esclusivamente), ed è anche condivisibile, dato che è proprio in quel tipo
di incarichi che meglio si esprime la professionalità e la responsabilità
di tale fascia di personale, compiti che è impossibile "esternalizzare",
al contrario della pulizia dei gabinetti, che può essere fatta da
chiunque.