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Titolo: CCLN: distrazione impossibile, quindi punizione voluta.

Alla vigilia delle elezioni per le RSU, vorrei sottoporre all'attenzione dei
colleghi una questione finora sottaciuta ma incombente ed emergente.
Come si sa il contratto collettivo nazionale della scuola prevede (CCLN art.
27) per i docenti di ogni ordine e grado la partecipazione obbligatoria ad
attività funzionali all'insegnamento tra cui è compresa una serie di
attività collegiali divise in due categorie, per ciascuna delle quali è
stabilito un limite massimo di 40 ore in un anno. Dunque mentre il CCLN
determina il tetto complessivo annuo delle ore di riunione (40 + 40,
scrutini esclusi), non fissa un limite orario massimo giornaliero di tali
attività collegiali, che vanno a sommarsi a quelle d'insegnamento e a quelle
individuali funzionali all'insegnamento (correzione dei compiti scritti,
preparazione delle lezioni, ricevimento dei genitori). E così può accadere
che il dirigente scolastico riesca ad ottenere l'approvazione dal collegio
dei docenti di un piano delle attività con consigli di classe della durata
di due ore ciascuno (mentre in genere vengono previsti di un ora e mezzo).
Di conseguenza succede che un docente, quando deve partecipare a tre
consigli di classe durante uno stesso pomeriggio, è impegnato per sei ore
consecutive dalle 14,00 alle 20,00. Se tale docente deve effettuare al
mattino 5 o 6 ore di lezione, la sua giornata lavorativa va dalle 8,00 alle
20,00, con un intervallo di 20 minuti per trangugiare in fretta e furia un
panino!
Faccio tra l'altro notare che il mattino successivo il nostro docente dovrà
puntualmente rientrare in classe, possibilmente lucido, con una giornata
lavorativa di 12 ore alle spalle, senza aver potuto usufruire di alcun turno
di riposo come è previsto in situazioni molto meno massacranti per altre
categorie di lavoratori.
Faccio infine presente che il CCLN non prevede per i docenti l'ora di
straordinario, liberamente scelta e retribuita magari con maggiorazione
rispetto all'orario ordinario.
Domando: tale vuoto normativo non vi sembra grave ed inaccettabile? Un
docente in balia di un preside e di un collegio (o meglio, della dittatura
della maggioranza di un soviet.) privi di equilibrio e di buon senso deve
rassegnarsi a tour de force allucinanti? E il diritto costituzionale alla
salute?
In assenza di regole contrattuali non è possibile appellarsi alla
legislazione generale del lavoro per contestare la legittimità di tali
cumuli orari? Al proposito ho sentito dire che ci si può appellare ad un
decreto regio del 1923 (!) che dice che la giornata del lavoratore è di 8
ore. E' vero? Vi sono riferimenti giuridici più attuali?
Certo il lavoro del professore è spesso difficilmente quantificabile perché
individuale e domestico, ma almeno quando non è sommerso non credo che per
gli insegnanti si possa accettare una situazione che riporta indietro di due
secoli il cammino e la storia delle conquiste civili dei lavoratori.
Indubbiamente la responsabilità di questa situazione ricade in primis su
quei sindacati (CGIL, CISL, UIL, SNALS ) che hanno sottoscritto il vigente
contratto della scuola.

 scrutini esclusi), non fissa un limite orario massimo giornaliero
In effetti, per il personale docente il CCNL è carente per questo aspetto.
Il limite lo prevede per il personale ATA: 9 ore giornaliere e a determinate
condizioni (art. 50, comma 3).
Non so se, per analogia, lo si possa applicare anche ai docenti.
L'argomento rientra in pieno tra le competenze della contrattazione
decentrata d'istituto (art. 6, comma 2, lettera i), per cui il tuo accenno
all'elezione RSU mi pare azzeccato.
--
ciao. Brenno

secoli il cammino e la storia delle conquiste civili dei lavoratori.
Tutto quello che vuoi tu, ma e' sempre stato cosi', perche' solo ora
te ne accorgi?
Oltretutto ci sono cose veramente molto piu' gravi, che non fare 1 o 2
ore di consigli di classe. Cose come gli attacchi gratuiti e selvaggi
di Galimberti su riviste a tiratura nazionale, senza possibilita' di
replica. Il non riconoscimento che il nostro e' un lavoro usurante. Lo
stipendio miserevole che ci e' riconosciuto. Tutta la faccenda delle
pensioni (un docente medio entra in ruolo a 40 anni, come cazzo
facciamo a maturare il diritto alla pensione, non lo so!!!). I
sindacati che si spacciano per sindacati scuola ma tutto fanno meno
che proteggere i diritti dei docenti.
Insomma, ci sono cose davvero piu' serie di quello che tu dici

contratto della scuola.
Secondo me ricade su di te che non fai alcunché per tentare di
modificare le cose. Lamentarsi non basta in questi casi.
Heidi

all'elezione RSU mi pare azzeccato.
Mi auguro che tu ti renda conto che Francesco ha menzionato la RSU non
perché sapesse che la questione è di competenza della contrattazione
d'istituto, ma per screditare le ooss maggiormente rappresentative!
Heidi

 Insomma, ci sono cose davvero piu' serie di quello che tu dici
Se come Italiani continuiamo a votare per la destra vuol dire che riteniamo
che non basta aver superato tutte le selezioni:
laurea, concorsi e ostacoli vari e aver lavorato onestamente per una vita
per aver diritto quando siamo vecchi ad una pensione decorosa.
Ciao
Joao

ore. E' vero? Vi sono riferimenti giuridici più attuali?
sì, ci sono le Direttive CEE sull'orario di lavoro... se non ricordo
male, la giornata di 8 ore é presa come riferimento per il calcolo 
di un monte ore da "spalmare" secondo le esigenze... 
cercare "orario di lavoro"


facciamo a maturare il diritto alla pensione, non lo so!!!). I
alla luce del ddl di riforma previdenziale andrebbe in pensione 
a 65 anni, quindi, se prima del ruolo non avesse mai lavorato, 
ci andrebbe con 25 anni di anzianità contributiva...
ah, dimenticavo... secondo un montante contributivo tagliato 
di 3 - 5 punti % ...


Lascia stare le RSU e vedi quanto guadagna il personale ATA nei giorni in
cui i docenti lavorano gratis, 12 ore in un giorno solo, e fino alle ore 24
di notte, senza straordinario né notturno né festivo.
Poi controlla gli orari e vedrai che tutto quadra.
Infatti nei giorni in cui tu ti becchi le 12 ore di lavoro, le RSU hanno la
giornata libera, se hanno dato le dimissioni da Collaboratore scolastico.
Pietro De Paolis