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Titolo: Supplenti e TFR.

Salve,
nella mia scuola girano dei fantomatici moduli utili, a detta del
procacciatore degli stessi, a chiedere il pagamento del trattamento di fine
rapporto (la liquidazione, insomma) ai supplenti annuali con il contratto in
scadenza.
Qualcuno e' in grado di illuminarmi sulla attendibilita' di quanto
riportato?
Grazie anticipatamente.
--
Saluti.
Fabrizio.

 Fabrizio.
Saluti, 
Angyplus
-- 
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 contratto nessuno mi ha parlato di questi fantomatici moduli.
Anzi, ora ricordo qualcosa, una mia amica un giorno mi ha detto che avrei
dovuto presentare una lettera al DS per avere la "liquidazione", ma non ho
mai approfondito la cosa, maybe qualcosa di vero c'č.


 mai approfondito la cosa, maybe qualcosa di vero c'è.
C'e' di sicuro, altrimenti non esisterebbero quei moduli, che hanno un
aspetto molto "ufficiale" (non sembrano foglietti ciclostilati, per
capirci).
Quel che mi chiedo e' se qualcuno li abbia mai compilati e, soprattutto, se
abbiano poi portato a qualcosa di concreto.
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Saluti.
Fabrizio.

 Fabrizio.


 Angyplus
Pensi che non l'abbia gia' fatto ;-) ?
Ho raccolto tuttavia solo pareri discordanti.
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Saluti.
Fabrizio.

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 > mai approfondito la cosa, maybe qualcosa di vero c'č.


 E SECONDO TE IN QUESTO NG COME LI TROVERAI ;-) ?
Qui ci sono autorita' assolute in materia (tipo Pietro De Paolis e Heidrun
Aschacher), non e' escluso che sappiano darmi precisi riferimenti normativi,
in grado di dissipare ogni dubbio a riguardo.
Ad ogni buon conto, io il modulo l'ho presentato.
Saluti.
Fabrizio.

 Quindi fate domanda!
Ottimo. E' quanto cercavo.
Grazie.
A presto.
Fabrizio.

Faberio wrote:


NON AVEVO DUBBI
ANGYPLUS :-)


 ANGYPLUS :-)
Sembra quasi che tu mi conosca ;-)

Faberio wrote:


HAI DUBBI IN MATERIA ? SE NON TI CONOSCO IO...


 ha scritto nel messaggio
news:twHO8.18843$Kt3.4...@twister2.libero.it...


Faberio wrote:


Pietro De Paolis l'ho già apprezzato e la tedesca la ricordo...


 Grazie.
Per farsi fregare il trattamento di fine rapporto dai sindacati,
 ci sono due modi:
1 - A domanda, e tu lo hai già fatto.
2 - Di ufficio, per chi non fa la domanda.
Ormai il furto legalizzato è stato compiuto mentre si discuteva
di altre cose.( da circa 10 anni, quizzoni,concorsoni, bicicli, e satire
varie)
In questi mesi Tremonti sta cercando di ridurre lo scippo, cioè di
sottrarre i soldi ai sindacati ( leggi fondi chiusi) per darlo ai fondi
aperti( quelli del mercato ).
Comunque di definitivo non vi è niente.
Quando sarà approvata la legge, vedremo.
Per ora si discute se la cessione
ai fondi sia automatica, nel senso che è meglio stare tutti zitti,
e il dipendente neoassunto si trova automaticamente perso il suo TFR,
in favore dei fondi (chiusi o aperti), oppure essere più trasparenti
e cioè consentire al dipendente di scegliere il fondo dal quale 
gradisce essere preso per i fondelli.
Ma sempre perso è il TFR, in un modo o nell'altro.
Nel senso che non viene consentito al dipendente di recuperarlo.
A meno che non campi cento anni.
Comunque questo discorso riguarda i docenti di ruolo.
Per quello che so io, per i supplenti, non vengono effettuate le
ritenute ai fini del trattamento di fine rapporto, anche perché il
rapporto non
è mai cominciato, essendo un lavoro temporaneo.
Comunque un modo sicuro per saperlo è di rivolgersi all'ente che ti
calcola lo stipendio, facendoti spiegare la fascetta.
Per adesso normativa disponibile non ne ho.
Pietro De Paolis
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

in grado di dissipare ogni dubbio a riguardo.
Purtroppo non posso essere utile.
Heidi

 Per adesso normativa disponibile non ne ho.
Grazie Pietro, come sempre molto utile e incisivo.
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Saluti.
Fabrizio.

A parziale rettifica e a chiarimento da quanto sopra detto riporto
quanto scritto dal CSA di Varese.
Ciò in quanto dal 31 maggio del 2000 è stata concessa la possibilità
di liquidazione del Trattamento di Fine Rapporto per i supplenti tutti,
sia annuali che no.
In pratica per avere i soldi bisogna aver prestato servizio per almeno
 15 giorni nel mese solare.
Esempio
Settembre- ottobre
1 -Assunto il 20/09/2001 e cessato per limiti di servizio il 14/10/2001
La scuola non versa i contributi all'INPDAP e il supplente non ha
diritto
al TFR, in quanto nel mese solare sttembre ha prestato servizio per meno
di quindici giorni e nel mese di ottobre ha prestato servizio solo 14
giorni.
2 - assunto il 15 ottobre 2001 e cessato per limiti di servizio il 1
novembre 2001,
In tal caso la scuola paga i contributi per l'intero mese di ottobre,
senza
possibilità di rifarsi sul supplente, e il supplente si gode
l'intero trattamento di TFR per l'intero mese di ottobre.
Non occore una domanda ma una dichiarazione che non si presta più
servizio né nella scuola
né in altre amministrazioni dello Stato.
Infatti qualora il servizio prosegue, senza almeno un giorno di
soluzione
di continuità, la liquidazione, cioè i soldi ricevuti dal supplente,
 del TFR non è dovuta.
Pietro De Paolis
Dal sito del CSA di Varese
http://www.varese.istruzione.lombardia.it/memoranda/mempersonale.htm
SPECIALE TFR (Trattamento di Fine Rapporto) in collaborazione con la
sede INPDAP di Varese
"Il TFR è in vigore, per il pubblico impiego, dal 30/5/2000
L'art. 2120 del Codice Civile stabilisce che il lavoratore ha diritto ad
un trattamento di fine rapporto in ogni caso di cessazione del rapporto
di lavoro subordinato.
Il DPCM del 20.12.1999 (pubblicato sulla G.U. del 15.5.2000 n.111) che
ha recepito l'Accordo quadro nazionale del 29.7.99 in materia di
trattamento di fine rapporto e di previdenza complementare per i
dipendenti pubblici è entrato in vigore il 30 maggio 2000.
Il DPCM del 2.3.2001 (pubblicato sulla G.U. n.118 del 23.5.2001) ha
parzialmente modificato il DPCM del 20.12.1999 - Informativa Inpdap n.
414 del 31/5/01 (linl al sito Inpdap di Cremona)
Circolari applicative, modulistica e istruzioni operative sul TFR sono
disponibili al seguente indirizzo:
http://www.inpdap.it/novita/tfr/tfrprev.htm
NUMERO VERDE Call Center "Pronto INPDAD" 800105000
Il TFR si eroga d'ufficio e non su richiesta dell'interessato.
Si ha diritto al pagamento del TFR con almeno 15gg di servizio, senza
soluzione di continuità, collocati all'interno di un singolo mese (per
15gg a cavallo di due mesi non spetta il trattamento), e alle dipendenze
della stessa istituzione scolastica e con il medesimo contratto.
Ad esempio, inizio rapporto 18. 09.2001, fine rapporto 13.10.2001,
giorni totali lavorati 26: poiché non esiste un singolo mese lavorativo
con più di 14 giorni, non si ha diritto alla liquidazione del TFR.
E' interessato al regime del TFR: 
Personale a tempo determinato assunto dopo il 30/5/2000
- è assoggettato automaticamente al TFR 
- la scuola trasmette all'INPDAP il mod. TFR/1 
Personale a tempo determinato in essere al 30/5/2000
- periodi ante 30/5/2000 inferiori all'anno:
  la scuola trasmette all'INPDAP il mod. TFR/1 che riporterà tutte le
retribuzioni utili ai fini del
  TFR,   per l'intero periodo, compreso   quello svolto senza soluzione
di continuità prima del   30/5/2000.
- periodi ante 30/5/2000 senza soluzione di continuità pari o superiori
all'anno:
  mod. PL/1 per il periodo fino al 30/5/2000 e modello TFR/1 per il
periodo dal 31/5/2000 alla   cessazione."


 
.....
Comunque leggi il mio articolo di oggi, dopo due ore di ricerca,
è venuto fuori qualcosa di utile a tutti.
Se poi mi dici cosa era scritto nel modulo che hai firmato,
cioè a chi era diretto, INPDAP o no, se era una dichiarazione
o una richiesta, possiamo chiarire meglio.
Il sito dell'INPDAP, 
http://www.inpdap.it/
 , porta molte cose.
Per esempio la pagina:
http://www.inpdap.it/Attualita/pubblicazioni/oggiinpdap/pdf/1_58.pdf
Ciao!


  15 giorni nel mese solare.
Ok, sto leggendo tutto.
Per quanto riguarda il modulo che ho presentato io, si tratta di una domanda
al CSA della mia provincia in cui dichiaro i mesi, le ore, la/le scuole,
la/le classi di concorso in cui ho prestato servizio e chiedo l'erogazione
del relativo TFR.
Grazie ancora Pietro.
Saluti.
Fabrizio.

 Fabrizio.
Va bene!
Se č diretto al CSA non vi sono problemi.
Comunque l'INPDAP funziona bene!
Ciao.
Pietro De Paolis
