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Titolo: Visite Fiscali

Chi mi sa indicare dove posso trovare online un testo che parli delle
norme vigenti che regolano le visite fiscali nell'ambito della scuola?
Grazie infinite.
RAF

 ha scritto nel messaggio
news:3AAD3249...@jactus.it...

Vai al sito della Gilda, 
gildains.it
 e leggi o scaricati il Vademecum.
In alternativa, prova a spulciare il sito del Ministero, 
istruzione.it
oppure 
edscuola.com
E per essere politically correct, ti segnalo anche il sito della CGIL
scuola, dove a volte sono molto gentili e disponibili e ti rispondono ai
quesiti
--
Elisabetta Marcovich
Trieste

Marcovich Elisabetta wrote:

Carissima,
ti ringrazio molto della cortesia.
Ti dico subito che la CGIL non mi ha risposto, quindi sto dandomi da fare
diversamente, come vedi. Nel dettaglio il problema č questo: nella mia
scuola inviano solo visite fiscali domiciliari, anche quando si č in grado
di fare la visita ambulatoriale, ad ogni rimostranza rispondono che hanno
fatto sempre cosě!!!
Andrň a vedere subito su 
gildains.it
. Grazie ancora e un saluto.
RAF GALLO
Ostra

 Ostra
E' successo anche a me, recentemente: mi hanno mandato la visita fiscale a
casa, quando avevo detto che ero anche in grado di farla ambulatorialmente.
Mi dissero che loro le chiedono a domicilio, comunque mi accordai con la
segreteria sulla data della visita. All'inizio di questo o dello scorso
anno, accadde il contrario: le ASL comunicarono che non erano in grado di
fare le visite domiciliari e che tutti avremmo dovuto andare a farle in
ambulatorio. Una levata di scudi e uina protesta dei preside fece loro
rimangiarsi tale circolare.Ti ricordo comunque che dall'ultimo contratto la
visita fiscale non č piů obbligatoria ma a discrezione del Dirigente
Scolastico, anche se loro la fanno fare sempre per scrupolo.
--
Elisabetta Marcovich
Trieste

 Trieste
Intanto grazie per il tuo interessamento. Stamattina ho telefonato a un
dirigente mio amico il quale mi ha spiegato che anche da loro viene richiesta
la visita fiscale domiciliare. In tutti i modi mi ha anche detto che
l'insegnate malato può trovare una via col medico fiscale e accordarsi per una
visita ambulatoriale, quando si può, naturalmente. Inoltre mi ha rivelato che
trova inutile la visita fiscale perché in 15 anni non  ha rilevato alcuna
irregolarità. Sono al corrente che la visita fiscale è ormai a discrezione del
dirigente, per questo sono sicuro che mi arriverà. Il resto lo lascio alla tua
immaginazione!
Buone cose. Saluti.
RAF GALLO
Ostra


Secondo me le visite fiscali sono domiciliari. Di fatto. a
quanto sembra, assume rilevanza, in tutta questa "manovra fiscale" a carico
del dipendente, non lo stato di salute ma la reperebilità o meno dello
stesso presso il proprio domicilio nelle fasce orarie: 10-12 e 17-19.
Comunque il dirigente "può disporre la visita .... (art. 23 comma 11 del
Ccnl). Di solito "dispongono" anche se non sono obbligati.  E a volte
inviano anche più di una visita nello stesso periodo di malattia. Da notare
la sanzione economica per gli assenti alla visita di controllo.
Praticamente si controlla se il lavoratore  è in casa considerato che
esiste già una certificazione del medico di fiducia, detto di base,  che
opera nell'ambito del sistema sanitario nazionale.  La normativa sui
controlli fiscali dei datori di lavoro, pubblici e privati, è basata "sulla
mancanza di fiducia nel medico di fiducia del lavoratore".
Leggi di
seguito quanto ho trovato  Ciao   Ionmar  
Art. 5 D.L. 12 settembre 1983
n. 463 convertito con modificazioni nella legge 1983 n. 638
9. Ai fini
dei controlli sullo stato di salute dei lavoratori, il Ministro della
sanità, di concerto con il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
formula gli schemi-tipo di convenzione di cui all'art. 8-bis del decreto-
legge 30 aprile 1981, n. 168, convertito, con modificazioni, nella legge 27
giugno 1981, n. 331, nei casi in cui gli schemi suddetti non siano stati
elaborati di intesa fra l'Istituto nazionale della previdenza sociale e le
regioni entro trenta giorni dall'entrata in vigore del presente decreto.
14. Qualora il lavoratore, pubblico o privato risulti assente alla visita
di controllo senza giustificato motivo, decade dal diritto a qualsiasi
trattamento economico per l'intero periodo sino a dieci giorni e nella
misura della metà per l'ulteriore periodo, esclusi quelli di ricovero
ospedaliero o già accertati da precedente visita di controllo.
Dall'articolo 23 del CCnl '95 modificato dal CCnl 1999 art 49 
11.
L'istituzione scolastica o l'amministrazione di appartenenza può disporre
il controllo della malattia ai sensi delle vigenti disposizioni di legge
attraverso la competente Azienda Sanitaria Locale. Tale disposizione può
avvenire fin dal primo giorno.
Il controllo non è disposto se il
dipendente è ricoverato in ospedali pubblici o convenzionati. (comma così
introdotto dall'art.49 del ccnl 26.5.1999) 
12. Il dipendente, che durante
l'assenza, per particolari motivi, dimori in luogo diverso da quello di
residenza o del domicilio dichiarato all'amministrazione deve darne
preventiva comunicazione, precisando l'indirizzo dove può essere reperito.
13. Il dipendente assente per malattia, pur in presenza di espressa
autorizzazione del medico curante ad uscire, è tenuto a farsi trovare nel
domicilio comunicato all'amministrazione, in ciascun giorno, anche se
domenicale o festivo, dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 17 alle ore 19.
14. La permanenza del dipendente nel proprio domicilio durante le fasce
orarie come sopra definite può essere verificata nell'ambito e nei limiti
delle vigenti disposizioni di legge.
15. Qualora il dipendente debba
allontanarsi, durante le fasce di reperibilità, dall'indirizzo comunicato,
per visite mediche, prestazioni o accertamenti specialistici o per altri
giustificati motivi, che devono essere, a richiesta, documentati, è tenuto
a darne preventiva comunicazione all'amministrazione con l'indicazione
della diversa fascia oraria di reperibilità da osservare.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 Ccnl). Di solito "dispongono" anche se non sono obbligati.
Anche perchè nei contratti precedenti erano obbligatorie ( una decina di
anni fa no, i presidi veramente le inviavano conoscendo i loro dipendenti)
  E a volte inviano anche più di una visita nello stesso periodo di
malattia.
Qui, attenzione, la Gilda segnale che c'è una sentenza della Corte di
Cassazione ( sent n 1942 del 10/3/90) secondo la quale dopo la visita del
medico fiscale un obbligo di reperibilità sarebbe limitativo del diritto di
spostamento del dipendente. Nel Contratto non se ne parla, ma in caso di
problemi potrebbero sorgere dubbi.
--
Elisabetta Marcovich
Trieste


Trieste
La
sentenza cui si riferisce la Gilda è stata ignorata dai contratti di
lavoro.   L'obbligo di reperibilità è limitativo ma, come i sindacati sanno
continua a essere applicato, nel pubblico e nel privato, l'Art. 5 D.L. 12
settembre 1983 n. 463 convertito con modificazioni nella legge 1983 n. 638,
comma14: "Qualora il lavoratore, pubblico o privato risulti assente alla
visita di controllo senza giustificato motivo, decade dal diritto a
qualsiasi trattamento economico per l'intero periodo sino a dieci giorni e
nella misura della metà per l'ulteriore periodo, esclusi quelli di ricovero
ospedaliero o già accertati da precedente visita di controllo".
La
sentenza ti offre buone possibilità di vincere in caso di contenzioso con
il Dirigente scolastico. Ovviamente spese legali e avvocato a tue spese.
Ciao
Iommar



Mattia_Pascal