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Titolo: inps: comunicare ripresa lavoro

Salve, esiste un modello reperibile su internet per comunicare all'ufficio 
inps di competenza la ripresa del lavoro? (ovviamente supplenza)
Grazie

inps di competenza la ripresa del lavoro? (ovviamente supplenza)
hai già visto sul sito dell'Inps? Non c'è nulla?

 ha scritto nel messaggio 
news:432f71d7...@news.tiscali.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:432f71d7...@news.tiscali.it...

scusa Abba, ma a te risulta ched i precari della scuola debbano avvisare 
l'INPS quando prendono una supplenza? 

dipende dal tipo di richiesta che hai fatto: per la disoccupazione ordinaria
sicuramente si !!

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esiste un modulo con il quale l'interessato dichiara all'Inps
che durante il periodo di disoccupazione ecc. ecc. ha
prestato attività lavorativa presso terzi da... al...
Scorri l'elenco dei moduli nella sezione Moduli del sito 
del'Inps, purtroppo non mi è stato consentito farne una 
copia (da potere copincollare qui), il file mi risulta sul PC 
con il nome  SR04_Ds56bis.zip 
(è in .pdf)
(se, come penso, è questo, va comunque usato 
*nella sua forma originaria* - giusto?)

alcun modello.
v. la mia risposta a Sandra

 ha scritto nel messaggio 
news:43304f12...@news.tiscali.it...



Potresti precisare lo scopo della tua  comunicazione all'Inps?  A parte
le pratiche relative al periodo di disoccupazione (di competenza Inps)
per  i dipendenti della scuola, supplenti inclusi, l'ente previdenziale
di riferimento è l'Inpdap.
-- 
webzeta
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http://www.freenfo.net/usenet/thread385638.html
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http://www.freenfo.net/usenet/member.php?userid=35

disoccupato.
guarda anche subito dopo quello che hai letto, 
sempre logicamente dipendente da DICHIARA,
c'è scritto:
Ovvero che:                                                    
° ha prestato attività lavorativa presso terzi dal        al     
(si tratta di un elenco di  7 circostanze che si possono 
verificare durante il periodo di disoccupazione; 
nelle form si inseriscono le date di inizio e fine della/e 
circostanza/e che interessa comunicare all'Inps.)
Per il resto, mi sembra chiaro che questa  comunicazione all'Inps
(successiva alla fine della supplenza) va fatta dall'interessato anche
qualora goda di indennità di disoccupazione con requisiti ridotti.
)

Potresti precisare lo scopo della tua  comunicazione all'Inps?  A parte
l'indennità di disoccupazione la eroga l'Inps, perciò, se mentre sei
titolare di indennità di disoccupazione svolgi per un certo periodo
un'attività, devi comunicarne le date di inizio e fine all'Inps in modo che
in relazione a quel periodo l'erogazione dell'indennità venga sospesa...

 ha scritto nel messaggio 
news:43304f12...@news.tiscali.it...


Secondo me, e per quanto mi risulta,all'Inps non va fatta alcuna
comunicazione dal personale della scuola.


comunicazione dal personale della scuola.
quindi, secondo te, a chi lavora nella scuola è lecito percepire lo
stipendio e ricevere l'indennità di disoccupazione nello stesso tempo?
 


Mi riferivo alla disoccupazione  breve  con indennità spettante  ai 
lavoratori che  nell'anno  precedente abbiano lavorato almeno 78
giornate come si desume da quanto spiegato dal'Inps
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B&iMenu=1&itemDir=4799
ed è pagato con un unico assegno 
http://tinyurl.com/9hnx5
nella lunga effettivamente si deve avvisare l'inps come spiegato in
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B&iMenu=1&itemDir=4798
Ovviamente la mia è solo un'interpretazione che nel post precedente,
ripeto,  si riferiva alla breve; chiedo scusa per non essere stato più
chiaro.


lavoratori che  nell'anno  precedente abbiano lavorato almeno 78
Gli assunti per supplenze saltuarie hanno diritto all'indennità 
*per i periodi che intercorrono tra una supplenza e l'altra*
e ne hanno diritto anche in assenza del requisito pieno.
http://www.cgilscuola.it/rubriche/Persprec/inde_dis.htm
 
Ergo, i supplenti saltuari, anche qualora godano dell'indennità di disocc.
in base al possesso di requisiti ridotti, al termine di qualsiasi supplenza
più o meno breve devono comunicare all'Inps che hanno prestato attività
lavorativa presso terzi dal... al...   (v. Mod.)
------------
Infatti, in questo caso, non è importante in base a quali requisiti 
venga percepita l'indennità, è rilevante *il fatto che viene percepita 
un'indennità* - donde la necessità, per l'Inps, di sapere i diversi
periodi di attività lavorativa nei quali il supplente (saltuario) non 
abbia avuto diritto all'ndennità.


ovvìa, non arrabbiamoci :-) è lo stesso errore che ho fatto io, perchè forse 
la disoccupazione a requisiti ridotti è la più "tipica" dei supplenti.