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Titolo: retribuzione congedo parentale

Vi giro il quesito, hermes.
Sono docente di T.I in una scuola media. Ho un piccolo contenzioso con il 
mio D.S. per aver chiesto un giorno di assenza per cong. parentale (sono il 
padre di una bimba di 3 anni e 2 mesi). Premetto che mia moglie ed io 
abbiamo fruito cumulativamente di 20 gg di astensione facoltativa e non di 
30. Se il congedo parentale si può prendere fino a 8 anni di età della bimba 
e se i primi 30 gg vengono retribuiti al 100%, mi resterebbero, a mio 
avviso, ancora 10 gg retribuiti avendo fruito solo di 20.
Domanda: Ho diritto alla retribuzione per il giorno di congedo parentale 
richiesto?
Il D.S., afferma, che nel congedo parentale dopo il 3° anno di vita del 
bambino, non c'è più retribuzione, ma ciò è in disaccordo con quello che 
leggo sull'agenda della CISL scuola e su materiale della CGIL scuola.
G.D.F.
grazie. 

 ha scritto:

Dispiace dirlo, ha ragione il DS. Leggi il CCNL
http://www.flcgil.it/home/modules/menu11/index.php?id=3
Articolo 12.

 ha scritto nel messaggio 
news:200509291...@mynewsgate.net...

Sbagli
L'art.12 dice:
ART.12 - CONGEDI PARENTALI
 (art.11 del CCNL II° biennio 15-3-2001)
1. Al personale dipendente si applicano le vigenti disposizioni in materia 
di tutela della maternità contenute nel D. L.gs. n. 151/2001.
E cosa dice il DLGS 151?
Capo V
CONGEDO PARENTALE
Art. 32.
Congedo parentale
(legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 4, e 7, commi 1, 2 e 3)
1. Per ogni bambino, nei primi suoi otto anni di vita, ciascun genitore ha 
diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalita' stabilite dal presente 
articolo. I relativi congedi parentali dei genitori non possono 
complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, fatto salvo il disposto 
del comma 2 del presente articolo. Nell'ambito del predetto limite, il 
diritto di astenersi dal lavoro compete:
a) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di congedo di maternita' di 
cui al Capo III, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 
sei mesi;
b) al padre lavoratore, dalla nascita del figlio, per un periodo 
continuativo o frazionato non superiore a sei mesi, elevabile a sette nel 
caso di cui al comma 2;
c) qualora vi sia un solo genitore, per un periodo continuativo o frazionato 
non superiore a dieci mesi.
2. Qualora il padre lavoratore eserciti il diritto di astenersi dal lavoro 
per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi, il limite 
complessivo dei congedi parentali dei genitori e' elevato a undici mesi.
3. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma 1, il genitore e' 
tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilita', a preavvisare il datore di 
lavoro secondo le modalita' e i criteri definiti dai contratti collettivi, e 
comunque con un periodo di preavviso non inferiore a quindici giorni.
4. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro 
genitore non ne abbia diritto.
Art. 34.
Trattamento economico e normativo
(legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 15, commi 2 e 4, e 7, comma 5)
1. Per i periodi di congedo parentale di cui all'articolo 32 alle 
lavoratrici e ai lavoratori e' dovuta fino al terzo anno di vita del 
bambino, un'indennita' pari al 30 per cento della retribuzione, per un 
periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi. L'indennita' e' 
calcolata secondo quanto previsto all'articolo 23, ad esclusione del comma 2 
dello stesso.
2. Si applica il comma 1 per tutto il periodo di prolungamento del congedo 
di cui all'articolo 33.
3. Per i periodi di congedo parentale di cui all'articolo 32 ulteriori 
rispetto a quanto previsto ai commi 1 e 2 e' dovuta un'indennita' pari al 30 
per cento della retribuzione, a condizione che il reddito individuale 
dell'interessato sia inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo 
di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria. Il reddito e' 
determinato secondo i criteri previsti in materia di limiti reddituali per 
l'integrazione al minimo.
4. L'indennita' e' corrisposta con le modalita' di cui all'articolo 22, 
comma 2.
5. I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianita' di 
servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima 
mensilita' o alla gratifica natalizia.
6. Si applica quanto previsto all'articolo 22, commi 4, 6 e 7.

 ha scritto:
Visto che sbagli ed elenchi tutta una serie di articoli (bastava il link) mi
dici dove hai capito che dopo i 3 anni di vita del figlio un docente ha
diritto al 100% di retribuzione?

Intendevo scrivere visto che sbaglio. Forse il lapsus non è casuale...

 ha scritto nel messaggio 
news:200509291...@mynewsgate.net...

Non ho detto al 100 %, ma neppure come dice quel dirigente che non c'è 
retribuzione alcuna.
Ho riportato gli articoli perchè vanno letti nel loro insieme, il contratto 
e poi la legge, stralciandone un pezzo.
Il link non mi sembrava abbastanza chiaro, e il post non troppo lungo.
Volevo che valutassimo insieme la norma,
Io capisco che gli spetta il 30%, a condizione che ecc....(non ho idea di 
quale sia l'importo indicato), ma posso sbagliare :-)

 
hermes sosteneva che gli spettavano ancora 10 dei 30 giorni al 100%.
La legge, comma 1 art. 34, dichiara che si ha diritto al 30% nei primi 3 anni.
Il nostro contratto, come altri credo, hanno migliorato tale percentuale dei
primi 3 anni sino al 100%. 
Ecco perché era più importante il contratto della legge. 
Se il suo reddito rientra in quello previsto dalla legge, 2 volte e mezzo 420,02
euro (
http://www.inps.it/Doc/TuttoINPS/pensioni/trattamento_minimo.htm
)
allora avrà diritto al 30%.
Auguro a hermes di avere un reddito superiore all'importo precedente e,
considerato che lavorano in 2, ciò è molto probabile.
P.S.
Purtroppo il sito 
www.orizzontescuola.it
 non va più. Lì ci sono ottimi
riferimenti e le risposte di Lalla.
Ciao a tutti.
 

leggo sull'agenda della CISL scuola e su materiale della CGIL scuola.
secondo me, il ds si sbaglia e, forse, confonde la "astensione facoltativa"
con la "astensione facoltativa per malattia  del bambino" (= gg. 5/anno 
x genitore), che, se il bambino è nella fascia d'età 3-8 anni, non 
prevede alcuna retribuzione (v. Circ. Inpdap n.49 del 27/11/2000)

prevede condizioni di maggior favore:
Sei eccezionale abba. Una vera miniera normativa :)
Grazie anche da parte mia.
Gaetano

Qui ti danno ragione:
http://www.uil.it/uilscuola/web/notizie/notizie_2004/160104.htm
Qui ti danno torto:
http://www.edscuola.it/archivio/rsu/rsufaq49.html
(cerca "parentale")
Qui ti danno torto:
http://www.gildains.it/scuolaescuola/362.htm
Insomma, anche i "mega esperti" non sono d'accordo tra di loro...
Ciao a tutti.

Riformulo cercando di essere più preciso:
Sono docente T.I in una scuola media. Ho un contenzioso col D.S. per aver 
chiesto un giorno di assenza per cong. parentale (retribuito) in quanto 
padre di una bimba di 3 anni e 2 mesi. Premetto che mia moglie ed io abbiamo 
fruito, cumulativamente, fino ad oggi di 20 gg di astensione facoltativa o 
congedo parentale.
Se l'astensione facoltativa è, oggi, inglobata nel congedo parentale che è 
fruibile fino al compimento dell'ottavo anno di vita del bambino e se i 
primi 30 gg sono retribuiti al 100%, mi restano, a mio avviso, ancora 10 gg 
retribuiti avendo fruito solo di 20 gg.
Il D.S., afferma, che nel congedo parentale, dopo il 3° anno di vita del 
bambino, non c'è più retribuzione, pertanto i 10 gg di astensione 
facoltativa o congedo parentale retribuiti al 100% e non fruiti sarebbero 
stati persi allo scoccare del 3° anno di vita della bambina.
Ovviamente, ciò è in disaccordo con quello che leggo sull'agenda della CISL 
scuola e su materiale della CGIL scuola. Io non ho ancora completato i primi 
30 gg. Ciò che afferma il d.s. è vero, ma comincia dal 31 gg.
Domanda: Ho diritto alla retribuzione per il giorno di congedo parentale 
richiesto?
 Grazie per l'interessamento.
hermes.

 ha scritto:

Abbiamo cercato di rispondere. Se leggi i post precedenti ci sono dei
riferimenti. Forse hai ragione e forse no. 
Fossi in te, se ti decurtassero la giornata, chiederei in maniera formale la
motivazione, elencando la normativa e i riferimenti che abbiamo fatto. 
Facci sapere come va a finire...
Ciao.

 ha scritto nel messaggio 
news:200509301...@mynewsgate.net...

meno male....questo mi consola assai :-)))
ciao anche da me