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Titolo: Nuovo stipendio

Avrei bisogno di un vostro parere.
Sono uscite le nuove tabelle dello stipendio del nuovo contratto firmato il 
4 agosto 2011:
http://www.scuolaelettrica.it/guida/contratti/2011/ccnlscuola4agosto2011.pdf
Hanno ridotto lo stipendio per quelli assunti in ruolo dal 01 settembre 
2010, e va bene.
Ma lo hanno ridotto per tutti?
Cio� hanno tolto l'indennit� di vacanza contrattuale a tutti?
Cio� dobbiamo anche restituirla tutti nel prossimo conguaglio?
Ad agosto ci riducono lo stipendio a tutti?
Ditemi che mi sto sbagliando.
Mi serve per il calcolo dello stipendio e anche della nostra misera 
pensione.
http://www.scuolaelettrica.it/guida/stipendi/2011/stipendi11.php
Pietro De Paolis 

 Pietro De Paolis 
Io ho capito che riguarda gli assunti dopo il 1/9/2010, ma non centra la
vacanza contrattuale bensï¿œ la eliminazione del del secondo gradono con
accorpamento al primo.
-- 
H

 accorpamento al primo.
Pare anche a me. Infatti, riguarda anche quelli già in servizio al 
1/9/10 nelle fasce 0-2 anni e 3-8 anni. Vedi art.2, commi 2 e 3:
"2.Il personale già in servizio a tempo indeterminato alla data del 
1/9/2010, inserito o che abbia maturato il diritto all’inserimento nella 
pre-esistente fascia stipendiale “3-8 anni”, conserva “ad personam” il 
maggior valore stipendiale in godimento, fino al conseguimento della 
fascia retributiva “9-14 anni”.
3. Il personale già in servizio a tempo indeterminato alla data del 
1/9/2010, inserito nella pre-esistente fascia stipendiale “0-2 anni”, 
conserva il diritto a percepire “ad personam”, al compimento del periodo 
di permanenza nella predetta fascia, il valore retributivo della 
pre-esistente fascia stipendiale “3-8 anni”, fino al conseguimento della 
fascia retributiva “9-14 anni”."
Si elimina una fascia.
La vacanza contrattuale è altro, e si restituisce (formalmente) al 
rinnovo del contratto: vedi la diatriba CoBas/CGIL: 
http://www.flcbas.it/articoli/archivio/Archivio_2006/Novembre/cobas_fuori_bersaglio.html

 Cioè dobbiamo anche restituirla tutti nel prossimo conguaglio?
La indennità di vacanza contrattuale viene assorbita nello stipendio,
cioè è già inclusa, cioè l'hanno GIA'data*, cioè  parte dello stipendio
è stata già percepita (se è stata già percepita)* in anticipo (e come 
forma di anticipo), la quale parte è appunto la indennità di vacanza 
contrattuale.
* l'hanno data l'indennità di v.c.?

 
http://www.flcbas.it/articoli/archivio/Archivio_2006/Novembre/cobas_fuori_bersaglio.html
 
Nonhoccapito! I Cobas avrebbero voluto che l'indennità di v.c.
venisse percepita 2 volte: 1 volta ENTRO gli aumenti contrattuali +
+ 1 volta IN AGGIUNTA agli aumenti contrattuali??- Certo che chi
l'avesse percepita una volta in più, quella volta in più l'aveva 
percepita indebitamente!

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Dipende. Se l'amministrazione non recuperasse l'indennità, sarebbe più 
interessata a chiudere il contratto presto. Se la recupera, può rinviare 
ad libidum, tanto... Secondo te, l'amministrazione, in queste 
condizioni, ha interesse a chiudere i contratti?

 condizioni, ha interesse a chiudere i contratti?
Questo *Governo* - rappresentato dall'ARAN - non dimostra
interesse "a prescindere" (a chiudere i contratti).

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Forse, se dovesse "pagare penale", non facendosi restituire (o "non 
riassorbendo", che è lo stesso) l'IVC, ci penserebbe a chiuderli, i 
contratti. Ma a queste condizioni, non glie ne po' frega' de meno.