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Titolo: settimana bianca per docenti...

Ciao a tutti,
purtroppo per noi docenti e' impossibile fare una bella settimana
bianca. 
Avevo in mente allora di organizzarmi cosi':
Chiedo due giorni di permesso (uno dei tre lo ho gia' bruciato)  per
motivi di famiglia: Giovedi' e Sabato. Il venerdi' e' il mio giorno
libero.
Mercoledi' subito dopo scuola partirei, per rientrare lunedi'.
Ho i seguenti dubbi ( essendo uno di quelli che per uno  spiccato
senso del dovere non si e' mai fatto  gli affari propri):
- la mia preside vuole una motivazione alla richiesta di permesso. Io
scrivo una cosa generica. Tornerei comunque a scuola abbronzato.
Rischio la galera o cosa? mi arresteranno?
Ho altri modi per realizzare questa impresa? 
sono realmente tre i giorni di permesso per motivi di famiglia?
Grazie

 sono realmente tre i giorni di permesso per motivi di famiglia?
I tre giorni non sono per motivi di famiglia, ma piu' in generale per motivi
personali. Leggi il thread "sei giorni di ferie" dove dovresti trovare anche
il link alle spiegazioni della CGIL.
Un'insegnante che ha fatto come te (vacanza col marito) ma non ha voluto
motivare si e' vista trattenere lo stipendio (dopo ricorso al tribunale). Ho
l'impressione che per vacanza possano anche non darteli, dato che il
contratto parla di "motivi personali documentabili anche al rientro" e
quindi lo spirito del contratto sembra alludere a motivi di qualche
rilevanza. Comunque leggi le spiegazioni della CGIL che sono molto chiare e
complete. Se se in dubbio comunque basta che ti assicuri che il dirigente
firmi la concessione del permesso con il riferimento all'articolo giusto del
contratto, questo dovrebbe assicurare che se e' sbagliato paga lui.
Ciao
FS

 ha scritto nel messaggio
news:4lji7u8blhc28a33t...@4ax.com...

Sě. Nessuno dei tuoi colleghi ha il giorno libero giovedě e sabato? Fai
cambio con loro:-)
Lucy


Ciao 
L'anno scorso ho chiesto tre giorni. Uno quest'anno. 
Ho fatto le domandine specificando che dovevo recarmi in altra città
dove vivono i miei genitori ( io invece vivo e insegno a Roma). Non mi
hanno mai dato alcuna documentazione. E non mi hanno mai fatto
problemi.
L' altro giorno sono stato al balcone un'ora a leggere un libro al
sole. Sono diventato rosso e i miei alunni mi hanno chiesto se ero
andato per caso a farmi una lampada. Tornerei percio' a scuola rosso
come un tizzone. 
Cmq grazie per il consilgio.

FS
Ciao
Gioachino Colombrita
Cesena

 ha scritto nel messaggio news:4lji7u8blhc28a33t...@4ax.com...


 Poi ti lamenti perche' PDP fornisce informazioni errate...
E' vero solo nel senso che citavo a memoria e ritenevo che i motivi di
famiglia siano un sottoinsieme dei motivi personali. Per quanto riguarda i
tribunali, bisogna leggersi anche la sentenza con cui e' stata condannata la
docente perche' non ha vouto specificare i  motivi, in cui il tribunale di
Milano ha sostenuto che andare in vacanza col marito non era comunque un
motivo accettabile. Per questo ho rimandato il collega alla lettura del
thread e del sito della CGIL. La sentenza in questione sta su Kataweb, per
chi ha la pazienza di ritrovarla, e' di poco tempo fa.
Tutto questo prima di dargli informazioni troppo ottimistiche visto che
rischia la trattenuta di due giorni di stipendio.
Ciao
FS
ps. ahi ahi ahi, Gioachino Colombrita mi rimprovera, ahi ahi ahi, povero me
:(
(questo per la liberta' di lamento :)


Non era un rimprovero serio, non potevo farlo proprio a te che ritengo
uno tra i piu' attivi e leali del gruppo (anche se l'anno scorso la
pensavo un po' diversamente... si vede che col tempo migliori :o)))
Comunque anche io consiglio al collega di non prendere come permesso
retribuito i giorni per la settimana bianca, credo che perderebbe la
relativa retribuzione.
Ciao
Gioachino Colombrita
Cesena

 ha scritto nel messaggio
news:4lji7u8blhc28a33t...@4ax.com...

Io proprio ieri ho chiesto 3 gg al mio ds per fare delle cure alle terme per
"afonia": (prima spesso ero assente perchè non avevo voce, ora, da quando
faccio quelle cure, sono migliorata)  mi ha risposto di NO, perchè devo
addurre gravi motivi.
Mi ha dato una fotocopia diuna sentenza nella quale si dice che " si deve
trattare pertanto, di una esigenza ulteriore rispetto a quelle elencate nel
primo comma dello stesso articolo(49, CCNL 26.5.1999) pur sempre grave ed
urgente visto che le sono attribuite lo stesso numero di giorni (3)
riconosciuti per il lutto di un parente strettissimo"  e continua dicendo,
in breve, che bisogna considerare gli effetti di natura economica dei quali
il dirigente scol può essere chiamato a rispondere...
Ora io mi domando: ma se io assentandomi 3 giorni riesco a farmi i gg esatti
per una cura che permette allo stato di risparmiare sulle mie eventuali
assenze per malattia.....perchè mettere tutti questi bastoni?? e Aggiungo :
da ora in poi ogni qualvolta avrò un minimo abbassamento di voce me ne starò
a casa a letto... invece di inventarmi tutte le strategie per far lavorare i
ragazzi anche con l'insegnante afona.....
una docente ormai "scazzata" di questa scuola  e di questi ds
Ciao a tutti
Ele

 il dirigente scol può essere chiamato a rispondere...
Quella sentenza mi pare che sia quella di cui parlavo (quella che sta su
Kataweb), tu fagli vedere quella del tribunale di Terni riportata dalla CGIL
(gia' citata su questo ng), le elucubrazioni di un tribumale sulle
motivazioni gravissime non fanno giurisprudenza, soprattutto quando sono in
chiaro contrasto con il contratto. Ma se non sbaglio erano messe li' solo
per rincarare la dose, dato che l'insegnante aveva torto in partenza perche'
non aveva voluto dichiarare le motivazioni del permesso.
E' pur vero che io sono stato il primo (tra le persone con cui sono in
contatto) ad accorgersi di quell'articolo nel nuovo contratto, le cose a
forza di passare inosservate rischiano di sparire, tanto e' vero che i
presidi nella maggior parte dei casi hanno paura ad applicarlo e lo negano
(compresa la mia, che comunque ha trovato il modo di darmi i permessi
ugualmente). Se non trovi il link su CGIL chiedi pure. Il sindacato sa bene
che cosa significa quell'articolo dato che l'hanno scritto loro. E' un po'
patetico vedere alcuni presidi che lo disconoscono, ma purtroppo la paura,
quando tocca il portafoglio... D'altronde altri lo applicano, spiegalo anche
al tuo, no? Il problema e' che non si puo' mai essere sicuri (mi metto nei
loro panni), per cui e' molto piu' facile applicare il contratto di 12 anni
fa, dato che ormai e' sperimentato :)
E in ogni caso se glielo chiedi formalmente, scritto e protocollato, ti
dovra' rispondere per forza, e stara' attento a non sbagliare (soprattutto
dopo che avra' letto la sentenza di Terni).
Ciao
Federico Spano`

 tribumale
bel lapsus :)
FS