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Titolo: insegnante coordinatrice di plesso

Salve,
qualcuno mi sa dire per quanto tempo al massimo l'insegnante coordinatrice 
di plesso di una scuola materna si pu� assentare dalla classe per i propri 
compiti? E' legittimo che la sorveglianza in classe venga effettuata da 
personale non docente (bidelle)?
Grazie
Stefano 

 ha scritto nel messaggio 
news:owcCn.163531$9f6.2...@twister1.libero.it...

Non si pu� assentare proprio, i suoi compiti li svolge in altri orari, visto 
che tra l'altro la retribuiscono a parte per quei compiti.
La sorveglianza ai collaboratori scolastici la si pu� lasciare solo per 
particolari urgenze che obbligano l'insegnante a lasciare la classe.
.. 

 ha scritto nel messaggio 
news:hrbqt4$u82$1...@speranza.aioe.org...


sai citare un articolo di legge?
Tu saresti 1 dei 2 collaboratori della ds retribuibili con il FdI?


 ha scritto nel messaggio 
news:q46jt5liajjin8spe...@4ax.com...


insegnante o altro.
b�h, ma che c'entra... mica si voleva sapere di te personalmente...
soltanto che una norma c'e` (nel CCNL2006/2009, Art.34) e riguarda 
la possibilita` che ad essere retribuiti con il FdI siano solo 2 (due)
collaboratori del ds (ibid., Art.88, comma 2.,lettera f.)- Poi, credo che
comunque qualsiasi altro docente delegato dal ds abbia la possibilita` 
di essere ricompensato - atteso che con il FdI vanno retribuite tutte
le attivita` deliberate dal Collegio dei Docenti  nell'ambito del POF 
(v. ibid., lettera k.)


 sai citare un articolo di legge?
Il contratto non c'entra nulla, ti hanno preso in giro. Al contrario, ci 
sono decine di sentenze che ribadiscono la necessitï¿œ che i bambini siano 
sempre sorvegliati ( vedi il thread "bambini al bagno" di pochi giorni fa).
Mi meraviglia molto che un dirigente dia una tale risposta, innanzitutto 
perchï¿œ ï¿œ falsa, e poi perchï¿œ l'assenza dell'insegnante dalla classe va 
contro gli stessi interessi dell'amministrazione scolastica che il 
dirigente deve tutelare. Se un bambino si fa male mentre l'insegnante ï¿œ 
fuori, la responsabilitï¿œ dell'accaduto grava sulla scuola, che paga i 
danni in prima battuta, salvo poi rivalersi sulla maestra per omessa 
custodia del minore. Lasciare la classe incustodita o affidata al 
personale ausiliario senza che ve ne sia improrogabile necessitï¿œ ï¿œ 
qualcosa che un'insegnante non dovrebbe fare mai, nel suo stesso 
interesse e nell'interesse della scuola. Tanto piï¿œ che, come ti hanno 
giï¿œ detto, per il compito di coordinatrice ï¿œ pagata a parte.
Fatti valere, e sappici dire com'ï¿œ andata :-)
Tabhall


State escludendo il fatto che, per improrogabili impegni di 
coordinamento di plesso, debba allontanarsi un momento (magari perchï¿œ ï¿œ 
venuta la polizia per qualche furto avvenuto nella notte...)

 venuta la polizia per qualche furto avvenuto nella notte...)
Hai ragione, ma chi ha iniziato il thread chiedeva "per quanto tempo al 
massimo un'insegnante si puï¿œ allontanare dalla classe", aggiungendo poi 
che la dirigente ha affermato che l'assenza ï¿œ prevista "per contratto".
La risposta non puï¿œ che essere 1) che l'insegnante non si deve 
allontanare dalla classe se non per casi straordinari e inderogabili 2) 
che nessun contratto puï¿œ regolamentare queste assenze.
Credo che se Stefano ha scritto qui ï¿œ perchï¿œ le assenze sono frequenti 
e/o lunghe, nessuno sano di mente fa storie se la cosa ï¿œ successa una 
volta sola per cause eccezionali.
Tabhall

volta sola per cause eccezionali.
di piu`: nessuno sano di mente fa storie se la cosa � successa piu` 
di 1 volta per cause del tutto ordinarie. - Chi coordina un plesso 
ha altro da fare che lezione in classe, a cominciare dalla telefonata 
con la quale il collega ti avverte che quel giorno non verra`- e quindi
aggiustamenti d'orario, ricerce di supplenti, telefonate in centrale, 
ecc. ecc. - e tanto, tanto altro.
(ovviamente, non parlo per sentito dire)

 ha scritto nel messaggio 
news:idkjt59vuhsal3sbf...@4ax.com...


 Tabhall 

 ha scritto nel messaggio 
news:i38kt5hf6cii5ncdg...@4ax.com...


 possono controllare e quindi fanno quello che gli pare?
Si puï¿œ allontanare tutte le volte che necessitï¿œ e servizio lo 
richiedono. Chiaramente, se la coordinatrice viene beccata a giocare con 
il tetris nel suo ufficio mentre dovrebbe essere in classe, beh, quello 
non puï¿œ farlo. Si presuppone la buona fede, ma se si accerta la mala 
fede, il dolo, o altro, si ha diritto a lagnarsi (al DS, alla polizia, 
non so...).

 suo ufficio mentre dovrebbe essere in classe, beh, quello non pu� farlo. 


> altro, si ha diritto a lagnarsi (al DS, alla polizia, non so...).
 > Ma ci sarï¿œ pure un limite... O i bambini teoricamente possono essere
 > affidati alle bidelle per mezza giornata?
Se ï¿œ necessaria la sua presenza altrove, perchï¿œ, che so, si ï¿œ fatta male 
una ragazza di un'altra classe, si deve chiamare l'ambulanza, 
l'assicurazione, farsi mandare dei moduli, contattare il DS, puï¿œ stare 
altrove, purtroppo...
Guarda, credo che anche a lei convenga fare lezione ed avere meno 
grattacapi sulla gestione del plesso.

 l'assicurazione, farsi mandare dei moduli, contattare il DS, pu� stare 


 di ordinaria amministrazioni quotidiana...
Parafrasando una vecchia massima, ti dirï¿œ che "i tuoi diritti finiscono 
dove iniziano quelli degli altri". La ragazza infortunata ha la 
precedenza sulla lezione. Se poi, tutti i giorni ci sono problemi gravi 
da affrontare, allora la coordinatrice ï¿œ sfortunata (e tu pure).
Se ritieni, invece, che sia "sbagliata" l'organizzazione del plesso, 
parlane con il DS.

 richiedono. 
Non sono d'accordo. La figura del coordinatore non esiste nel contratto 
coll.nazionale, ï¿œ un incarico interno che nulla ha a che vedere con 
l'insegnamento. Compito dell'insegnante ï¿œ insegnare, non fare altro al 
posto dell'insegnamento, altrimenti, in casi estremi, una denuncia per 
interruzione di pubblico servizio ci puï¿œ anche stare.
Per esperienza mia, maturata in un plesso elementare di molte classi, le 
piccole emergenze si possono gestire benissimo con un po' di 
organizzazione preventiva. Ad esempio, per le sostituzioni improvvise si 
puï¿œ preparare un bel grafico a parete che evidenzi gli orari di tutte le 
insegnanti, in modo che all'occorrenza basta un'occhiata per trovare la 
soluzione, senza dover vagare per la scuola a chiedere a questo e a 
quello, e senza dover uscire dalla classe lasciando i bambini ad altri, 
o peggio, incustoditi. Tutti i compiti del coordinatore che non sono 
emergenza indifferibile, vanno svolti extra-lezione. Non vedo nemmeno 
tutta questa necessitï¿œ di chiamare il coordinatore ad ogni piï¿œ sospinto, 
si suppone che ciascuna insegnante sappia gestirsi da sola le piccole 
emergenze, chiamando la bidella se un bambino ha la febbre o si fa male. 
L'eventualitï¿œ di incidente serio ï¿œ talmente rara che non ï¿œ nemmeno il 
caso di prenderla in considerazione, e comunque c'ï¿œ il responsabile del 
pronto soccorso per questo, non il coordinatore.
Infine, se alla coordinatrice vengono fatte richieste tali da 
costringerla ad assentarsi spesso dalla classe, la stessa farebbe bene, 
nel suo stesso interesse, a lasciare l'incarico. Sarebbe anche ora che 
la finissimo di accettare tutto senza fiatare: l'organico ï¿œ all'osso, i 
supplenti non vengono chiamati, quando manca un'insegnante non si sa a 
che santo votarsi, e il coordinatore deve mettere una pezza a tutto. Una 
bella letterina di dimissioni, motivate e circostanziate, e vaffanculo. 
Chiedo scusa per la parolaccia che non ï¿œ nel mio stile, ma quando ci 
vuole, ci vuole.
Tabhall

e le modalit� di assenza dalla classe.
o.k., ma e` assurdo pensare che si possa coordinare un plesso E 
fare lezione in classe.


 vuole, ci vuole.
Su quest'ultima parte, siamo d'accordo.

 fare lezione in classe.
benissimo... e prevale il ruolo di coordinatrice su quello di insegnante e 
sui diritti dei bambini?