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Titolo: Bene, colleghi, hanno trovato il modo per riprendersi quanto "dovrebbero" darci d'aumento...

.. e, in barba  a quanto dicono i sindacati, la questione NON e' stata
risolta dal contratto 2001 che anzi stabilisce e ribadisce quanto gia'
precisato dal contratto del 1995: periodi di assenze inferiori a 15
giorni vedono esclusa la retribuzione del compenso accessorio!!
Bene!!!! Benissimo!!!! Non solo abbiamo il contratto scaduto da 10
mesi, non solo l'aumento dovrebbe essere delle solite 40 mila vecchie
lire, ma in pratica dovremo restituire tutto e di piu'!!! Chi non si
e' ammalato di influenza o mal di gola negli ultimi 2 anni!!?? Fate
una media di 6000 di decurtazione al giorno!!
Come direbbe il Gabibbo, che e' persona certo piu' intelligente e
seria dei vari ministri e sindacalisti: andiamo bene!!!!
Da parte mia, OVVIAMENTE, da oggi in poi non faro' piu' assenze corte,
per cercare di creare quanto meno disagio possibile, come ho sempre
fatto. MINIMO 16 giorni, chiaro!!!
Evito ogni commento, rischierei di essere volgare e voglio evitarmi le
solite "offese" dei filo sindacalisti di questo gruppo....

 fatto. MINIMO 16 giorni, chiaro!!!
Ehm...ti sanzionerebbero comunque i primi 15 giorni...
'Aran: «A giugno del 2002 il ministero dell´Istruzione ci ha chiesto ufficialmente di dare un parere. Gli abbiamo risposto che, in
base all´articolo 23 del contratto del ´95, è previsto che per i primi 15 giorni di malattia del dipendente pubblico la riduzione
della retribuzione..'.
Lassalle

della retribuzione..'.
bensì che "per le malattie superiori a 15 gg." ecc. 
compete anche il trattamento economico accessorio ecc.
Pertanto, secondo me, qualsiasi inferenza nel senso 
espresso dall'Aran é del tutto arbitraria.
Art.23
8. Il trattamento economico spettante al dipendente, 
nel caso di assenza per malattia nel triennio di cui al 
comma 1, è il seguente:
a) intera retribuzione fissa mensile, con esclusione 
di ogni compenso accessorio, comunque denominato, 
per i primi nove mesi di assenza. Nell'ambito di tale 
periodo per le malattie superiori a 15 gg lavorativi o 
in caso di ricovero ospedaliero e per il successivo 
periodo di convalescenza post ricovero, al dipendente 
compete anche l'eventuale trattamento economico 
accessorio a carattere fisso e continuativo, come 
determinato ai sensi dell’art. 63, comma 1, lett. e), f). 
(omissis)
Questo non significa: "per le malattie inferiori a 15 gg. 
non compete anche" ecc. Questo é solo un chiarimento 
per i periodi superiori a 15 gg. Tanto é vero che il
ministero ha sentito l'esigenza di chiedere un parere.
E il parere dell'Aran é puramente strumentale.
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Infatti, tutto parte da questa constatazione:
"Pe le malattie superiori a 15 gg. ..."
e da questa domanda: E se la malattia è superiore a 1 g., 
dove la troviamo la norma che impone di decurtare il 
trattamento economico accessorio?  
Non c'é! 
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Certo, se poi vogliamo andare incontro all'Aran a tutti i costi
e cominciare da noi ad avallare le sue interpretazioni scorrette... 

 e cominciare da noi ad avallare le sue interpretazioni scorrette...
Scherzi? Lungi da noi l'idea...
Lassalle