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Titolo: personale ATA e lavoro privato

salve.
sto cercando da un po' ma non trovo la mia situazione.
io ho un contratto di lavoro a tempo indeterminato, 36h/sett, come
amministrativo.
ora ho la possibilità di svolgere un lavoro pomeridiano, qualcuno ha
idea di come tale compito possa essere contrattualizzato?
il mio preside parla in maniera fumosa e io non ci capisco bene.
grazie a chiunque mi saprà dare una mano.

 il mio preside parla in maniera fumosa e io non ci capisco bene.
Come insegnanti dobbiamo fare domanda scritta al dirigente il quale 
rilascia (o non rilascia) il permesso apponendo nel medesimo la formula 
magica "a patto che questo non interferisca con il lavoro di 
insegnante". In soldoni, la priorità deve sempre essere il lavoro a scuola.
Per gli ATA non so dire, forse dovrebbe essere piu' semplice perché gli 
insegnanti hanno dei vincoli sui lavori che possono fare (ad esempio, 
non possono fare i commercianti), mentre probabilmente gli ATA ne hanno 
meno. Ma non ne sono sicuro.
Ad ogni modo, mi pare che la cosa piu' semplice da fare sia quella di 
fare domanda scritta. O ti risponde, e allora vedi cosa c'e' scritto 
nella risposta, o non ti risponde, e allora ti devi informare sui tempi 
del silenzio/assenso.
-- 
Paolo Fasce
Pensieri sottobanco
La scuola raccontata alla mia gatta
http://www.erickson.it/erickson/product.do?id=2242

 del silenzio/assenso.
se non addiverrò ad altra soluzione questa mi sembra una strada
assolutamente percorribile.
grazie, ancora.

 In soldoni, la priorità deve sempre essere il lavoro a scuola.
Non è così semplice e nemmeno immediato.
Innanzi tutto non puoi fare qualsiasi lavoro, ma solo la libera professione, 
e questa deve essere attinente alla disciplina che insegni.
Altrimenti sai quanti doppiolavoristi (non in nero) ci sarebbero nella 
scuola?
Ma questo benefit vale solo per gli insegnanti delle scuole secondarie, per 
cui è precluso oltre che agli ATA anche agli insegnanti della scuola 
primaria.
Per loro l'unica strada percorribile è quella dell'aspettativa senza assegni 
fino ad un massimo di due anni oppure il part time.
.. 

 fino ad un massimo di due anni oppure il part time.
Che sia precluso ad un ATA a tempo pieno, mi pare che ci possa stare. Ma 
non capisco il vincolo per le colleghe della primaria. La scuola 
primaria � piena di pedagogiste, psicologhe et similia...


 ripetizioni private? Devi fare domanda al dirigente?
Se ti accontenti del parere di una che non sta facendo il concorso :-))
la normativa contrattuale dice che
a) non puoi dare lezioni private ad alunni del tuo stesso Istituto
b) puoi dare lezioni private ad altri studenti, ma devi informare il 
Dirigente scolastico sui nomi degli alunni e la loro provenienza.
c) ovviamente non potrai mai esaminare studenti ai quali tu abbia 
impartito lezioni private.

Il 17/02/2011 14.06, Paolo Fasce ha scritto:
Fonte
T.U., art. 508

 T.U., art. 508
Grazie mille.



salve.
ho provato a guardare il t.u. indicato, ma l'articolo 508 non tratta
il personale ata, e nel t.u medesimo non ho trovato altri riferimenti.
qualcuno ha qualche altra idea?
grazie mille, intanto.


La mia risposta era per le lezioni private a Paolo Fasce...

 solo che questa č la mia prima escursione nel magnifico mondo delle normative e non so proprio come cercare!
credo che la risposta sia nel CCNL.

 Grazie mille.
vedi anche qui:
http://www.math.unipd.it/~mezzetti/Tasse/

 
http://www.math.unipd.it/~mezzetti/Tasse/
Si', questa pagina lo conoscevo, ma è molto vecchia.
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 Si', questa pagina lo conoscevo, ma è molto vecchia.
Quanto al trattamento fiscale delle lezioni private, è ancora valido 
nella sostanza quello che si dice in quel sito, ma c'è una 
regolamentazione normativa più recente: sono prestazioni occasionali di 
lavoro autonomo, purché non superino un tetto annuale; bastano semplici 
ricevute esenti da Iva da conservare come documentazione; le somme vanno 
dichiarate fra i redditi diversi.

 grazie mille, intanto.
Sì!
Si chiama "clausola di esclusività del pubblico impiego", che vieta 
praticamente ai dipendenti pubblici il doppio lavoro.
Ci sono alcune eccezioni, ad esempio i docenti che sono iscritti negli albi 
professionali (quindi, ingegneri, avvocati, ecc.)
Purtroppo, agli ATA questo non è consentito: conosco dei DSGA che sono 
avvocati e che non possono esercitare e che, per questo, vorrebbero 
transitare nel ruolo dei docenti.
Comunque, se "googli" con le parole chiave che ti ho sopra esposto, potrai 
trovare soddisfacimento alle tue richieste. 

idea di come tale compito possa essere contrattualizzato?
per te come per tutti i dipendenti dell'amministrazione pubblica 
vale l'art. 53 (Incompatibilita', cumulo di impieghi e incarichi)
el  D.lgs.165/01 in G.U. n.106 del 9 maggio 2001- S.O. n.112 
(Rettifica G.U. n. 241 del 16 ottobre 2001)