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Titolo: calcolo degli aumenti

1)     quando si calcola un aumento medio, in sede di contrattazione, lo si fa tenendo in considerazione la massa salariale complessiva. 
 Poiché con la massa salariale complessiva si fanno operazioni e scelte che non necessariamente hanno come destinazione finale il solo stipendio tabellare (pensiamo ad esempio al Fondo di Istituto e, per la prima volta con questo contratto, alla validità di RPD e CIA ai fini del TFR e della previdenza integrativa) ne consegue che una volta che si definisce un aumento medio rispetto alla massa salariale (140 euro sono calcolate in tale modo - vedi nota pubblicata sul sito) anche lo stipendio medio definito convenzionalmente (quello dell'ins. di scuola media al 15° anno di anzianità come nell'esempio che riportiamo sotto) potrà risultare di poco inferiore;
2)     come si è sempre fatto, quindi, nella quantificazione degli incrementi comprendiamo una quota di Fondo di Istituto, calcolata come se la quantità di risorse complessive di questo venissero distribuite in parti uguali a tutti i docenti;
3)     nella quantificazione degli incrementi è altresì compresa la quantità di risorse (210 milioni di euro per i docenti) che sono/saranno stanziate dalla Legge Finanziaria 2008,  in attuazione degli accordi di aprile e maggio 2007. Dette risorse sono già state destinate (art.90, comma 3 del contratto) o alla costituzione di una tredicesima mensilità per RPD o a incrementare, come da nostra esplicita richiesta al tavolo contrattuale, il salario tabellare,
4)     non sono considerati, nel calcolo degli aumenti, né i benefici che derivano a coloro che si trovano in regime di TFR e a coloro che hanno aderito ad Espero, dall'operazione molto importante fatta con l'art.83, comma 2 ,del contratto, né l'una tantum di 51,46 euro che verrà percepita da ogni docente
Insegnante di scuola media con 15 anni di anzianità: calcolo degli incrementi
 
tabellare al 31/12/2007                               100,37
tabellare da L.F. 2008                                 13,03
quota parte del Fondo di Istituto                11,46  
R.P.D.                                                                       11,35
 
Totale incrementi:                                     136,21                       
 

>>> hanno il TFR....io ho il TFS, quindi nessun beneficio??? 


Suvvia...leggiti l'art.83 - comma due :-)
C'è scritto che anche la Retribuzione Professionale Docenti (o RPD) incide da ora sul calcolo del tfr.
Quindi, un beneficio in più rispetto al calcolo sopra indicato e quindi agli aumenti.
Su espero devo ancora leggere...;-), ma credo sia la stessa cosa. Cioè che si usa come base di calcolo anche la RPD:


wrote:

Grazie sandra, prezioso, stampo e porto a scuola :)
Mi mancava la LF, e non mi andava di calcolare la quota FIS.
--
Federico Spano`

 Federico Spano`

Fattelo mandare :-) Avrai pure delle conoscenze :-))))
eh...
--
Federico Spano`

 derivano a coloro che si trovano in regime di TFR
E meno male, perché i colleghi che hanno aderito ad Espero si troveranno in 
busta paga qualche euro in meno
rispetto al dovuto, (il 2,5% sull'80% della RPD), che sarà versato nel 
Fondo, con grande gioia dei componenti
del consiglio di amministrazione, che sono per il 50% sindacalisti.
Su un sito sindacale, oggi leggevo che gli arretrati medi lordi saranno di 
1.800 euro!
Questi ci fregano e pensano che siamo idioti, non in grado cioè di fare i 
due conti
della serva.
Saluti

 rispetto al dovuto,
Tutti ci troveremo con degli euro in meno sia quelli che hanno aderito al 
fondo e sia quelli che non hanno aderito.
Infatti la tassazione sulla retribuzione professionale docenti riguarda 
tutti ed è retroattiva dal 01/01/2006.
-- 
Pietro De Paolis 

>>>> hanno il TFR....io ho il TFS, quindi nessun beneficio??? 
sono in regime di TFR:
 
- tutti i nuovi assunti a T.I. dopo il 31/12/2000; 
- tutti i dipendenti assunti con contratto di lavoro a T.D. in essere al 30/5/2000 
  o stipulato successivamente;
- coloro che a tempo debito scelsero di passare dal regime di TFS al regime di TFR
  (aderendo ad un FPC);
- chiunque dipendente pubblico aderisca ad un FPC.

 tutti ed è retroattiva dal 01/01/2006.
quanto al mese in meno?
ovviamente per chi non aderisce allo sfondo espirlo? 

 - chiunque dipendente pubblico aderisca ad un FPC.
io, precario dal 92 e di ruolo dal 2001, sono in regime misto?

 all'anno a testa di F.I., 
Si vede che nella tua scuola glielo lasciate fare.
E magari è anche giusto (dipende da cosa fanno).
Nella mia scuola lo scorso anno il dirigente voleva aumentare il compenso (è di 1500), poi le rsu hanno detto di no e ha riunciato.
In ogni caso non c'entra un tubo con il contratto.

 quanto al mese in meno?
Circa 4 euro netti in meno al mese, più un centinaio di euro di arretrati 
dovuti e non trattenuti dal 01/01/2006
-- 
Pietro De Paolis 

 quota parte del Fondo di Istituto                11,46  
all' art. 83 comma 1 trovo scritto che il Fondo di Istituto viene 
incrementato di 2,36 euro mensili per ogni unita' di personale in 
servizio etc etc.
come si passa da 2,36 a 11,46 ?
Poi ci sarebbe un'altra incongruenza, ma questa magari e' piu' sottile:
nel comma successivo (art. 83 comma 2) viene detratto dal fondo stesso 
precisamente quello che serve per coprire il beneficio per chi e' in 
regime di TFR  che dicevano di non aver inserito nel calcolo 
dell'aumento spettante in media. Cioe' in realta' non hanno inserito la 
corrispondente detrazione .
nut

 all' art. 83 comma 1 
scusate era l'articolo 84