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Titolo: collegi estivi

Istituto tecnico statale , interno giorno..........Già me la vedo... .. 
fresca di stampa la circolare di convocazione urgente del collegio Docenti 
(venerdì pomeriggio?) per modificare le date dei finti esami di 
riparazione.....
Già vedo colleghi fiammeggianti come draghi e colleghe furiose come erinni 
.....Ma come?!? Si era  detto SETTEMBRE.... E invece si ritorna ad 
AGOSTO!?!...
Già mi vedo rispondere:
Non so....il mio contratto scade alle 24.00 del 30 Giugno......... non 
potrò essere della partita........
Queste  sono soddisfazioni.
D'altra parte, bene che vada la mia ennesima  nomina fino al 30 giugno non 
potrà esser fatta prima di ottobre ........
Mi sa che avrò un lungo periodo di ferie.
Gino

potrò essere della partita........
come "no", scusa, tu non farai gli scrutini di giugno??
Se si`, a fine agosto sarai della partita anche tu - 
a meno che, ovviamente, il tuo CdC bocci/promuova 
direttamente a giugno...

 Se si`, a fine agosto sarai della partita anche tu -
se il suo contratto scade alle 24.00 del 30 giugno a fine agosto *potra'* 
(se vorra') essere della partita

 (se vorra') essere della partita
Esattamente! :o) 

 AGOSTO!?!...
Ma non è come dico, che è meglio essere precario??? 

On Wed, 4 Jun 2008 21:38:24 +0200, "Nicola Bortolotti" <MIRRORti.ecilaTAtfosbnMIRROR>
wrote:

visto che lui a giugno avra` fatto lo scrutinio finale, a fine agosto sara` 
membro di quello stesso CdC*. 
"6. La competenza alla verifica degli esiti nonché alla integrazione 
dello scrutinio finale appartiene al consiglio di classe nella medesima 
composizione di quello che ha proceduto alle operazioni di scrutinio finale."
(dall'Art.8 dell'O.M. 92/07)
* sempre che, ovviamente, quel CdC non abbia promosso/bocciato 
direttamente a giugno.



"Esattamente no"? - Siamo d'accordo :-)

 membro di quello stesso CdC*.
solo se lo *vorra'*, in quanto non sara' in alcun modo obbligato ad 
accettare una offensiva nomina di un giorno a contratto da tempo scaduto

 ha scritto nel messaggio 

"in alcun modo" lo puoi anche togliere - stante l'art.1374 c.c.,
percio`, se pensa che si sentirebbe offeso, lasci la supplenza.

 "in alcun modo" lo puoi anche togliere - stante l'art.1374 c.c.,
ti sbagli, e alla grande

 ha scritto nel messaggio 

Per nulla :-)

 ha scritto nel messaggio 
news:4846ff76$0$41662$4faf...@reader4.news.tin.it...

No, non è affatto meglio, ma in questo caso sì, e io certamente NON sarò 
della partita.
Che si arrangino. Spero solo che tutti quelli nella mia condizione possano 
rinunciare ai cinquanta euro del contratto di un giorno e facciano la stessa 
cosa (sì, così tanto è valutata una giornata del nostro lavoro).
Gino 

Che si arrangino. 
loro si arrangeranno (secondo la normativa vigente), sta'sicuro, 
tu, nel frattempo, leggiti il Libro IV del Codice Civile.
---
Volete ringraziarmi? Leggetevi il Contratto e 
TUTTA la legislazione scolastica!!!!!!!!
(e anche quella non scolastica)

 Per nulla :-)
per tutto :-)
Porta davanti al giudice del lavoro il precario che - sacrosantemente - 
dovesse rifiutare la nomina beffa a fine agosto e poi raccontami cosa se ne 
fara' della tua inappropriata applicazione del 1374...

 tu, nel frattempo, leggiti il Libro IV del Codice Civile.
e tu un minimo di disciplina giuslavoristica

 ha scritto nel messaggio 

per esempio, quale norma di legge, secondo te?


Porta davanti al giudice del lavoro il precario che - sacrosantemente - 
hai ragione: si potrebbe finire davanti al giudice.


 per esempio, quale norma di legge, secondo te?
trovami tu la norma di legge secondo la quale una persona licenziata al 
termine di un contratto a termine dovrebbe ritenersi vincolata ad accettare 
una nomina di un giorno a distanza di oltre due mesi...
O proroghi la durata del contratto, o non c'e' obbligazione alcuna.
Sacrosantemente.
 

 hai ragione: si potrebbe finire davanti al giudice.
per farsi ridere dietro...
L'*unico* rischio riguarda la graduatoria. Per il resto un precario che si 
vede scaricato a giugno non ha NESSUN obbligo contrattuale in agosto (e ci 
mancherebbe!) salvo proroga del contratto (o - ovviamente - salvo contratti 
terminanti il 31 agosto:..).
Questo terrorismo da parte tua (oltre all'assurdo cambiamento dell'orario 
del post) mi appare del tutto incomprensibile

 Sacrosantemente.
Credo sia sufficiente indicare nel contratto che il docente sarà 
impegnato, e pagato, anche per i giorni necessari all'espletamento delle 
attività funzionali.
Quando ero precario queste cose me le scrivevano nelle nomine e credo si 
scrivano anche oggi.
Poi se quel docente non si presenta non muore nessuno... si nomina un 
supplente e il mondo va avanti lo stesso.
..

 supplente e il mondo va avanti lo stesso
infatti. Aggiungiamo anche il fatto che, se non si presenta, e' perche' non 
ha accettato la nomina, non firmandola. Dunque non esiste alcuna 
obbligazione in essere.
L'unico rischio, per un precario, e' la posizione in graduatoria.