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Titolo: Che farà il Ministero il prossimo settembre?

Come si sa, il TAR del Lazio ha invalidato le graduatorie permanenti per i
noti motivi e sembra che anche il Consiglio sia pure con i suoi tempi
certamente lunghi, sia per la conferma della sentenza. Allora è legittimo
pensare che per poter iniziare l'anno scolastico, il Ministero si dovrà
inventare una soluzione ponte per coprire il 50% dei posti che si sarebbero
dovuti coprire mediante le graduatorie permanenti, nonché nuove modalità per
attribuire gli incarichi annuali con contratti a tempo determinato che pure
saranno
indispensabili, in quanto notoriamente, nella scuola esiste  una cospicua e
cronica differenza , erroneamente definita fisiologica, tra pianta organica
e personale di ruolo realmente in servizio. Per il Ministero, dunque, sarà
una bella gatta da pelare!
Spero soltanto che a nessuno venga in mente di poter risolvere la questione,
prolungando ulteriormente gli incarichi attuali. Sarebbe un atto moralmente
gravissimo nei confronti degli abilitati con concorso ordinario inseriti
nelle relative graduatorie di merito oltre che oltraggioso nei confronti di
una sentenza del tribunale.
my...@libero.it


Chissà chi diavolo ci sarà, a settembre, nel ministero. Sicuramente
non de Mauro, magari qualcuno peggiore di lui. Prevedo tempi duri,
poveri noi...
ciao
Mauro

 una sentenza del tribunale.
per altro non ancora definitiva...
Pur sapendo già in anticipo di essermi attirato l'antipatia da parte di molti di
coloro che postano su questo NSG,
ti saluto cordialmente.
Leoncavallo.

 una sentenza del tribunale.
per altro non ancora definitiva...
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 ha scritto nel messaggio
news:3AE69FA5...@libero.it...
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Non credo che ciò sarà possibile, se consideriamo che la sentenza è già
esecutiva. Ogni risoluzione ideata dal MPI e poi resa applicativa mediante
decreto, dovrà necessariamente tenere conto della sentenza del
TAR emessa e senza alterarne il contenuto sotto l'aspetto giuridico.
my...@libero.it


Io, ovviamente, non so in base a quali titoli tu  hai potuto cominciare a
fare supplenze e ad avere incarichi annuali, ma se è come io sospetto, e
solo perché è un fenomeno dilagante, e cioè senza alcuna abilitazione ma con
tante amicizie influenti e consenzienti, tu non puoi in alcun modo parlare
di diritto:
1° - perché nessuno ha mai misurato il tuo valore professionale, che potrà
anche essere  notevole, ma tuttavia senza esame esso rimane solo virtuale;
2° - perché il lavoro da te prestato, rientra in una tipologia di contratto
che si chiama a termine e ciò vuol dire che il lavoratore interessato sa
esattamente quando il lavoro ha inizio e quando termina.
Relativamente a quest'ultimo punto, è bene che tu sappia che in base
all'attuale diritto del lavoro, ciò non può costituire per il datore di
lavoro alcun vincolo, obbligo o dovere futuro nei confronti del lavoratore e
di conseguenza nemmeno alcun diritto da parte del lavoratore.
Fatta questa necessaria e doverosa premessa, da un punto di vista
strettamente morale, sento il bisogno di esprimere pubblicamente il mio
disappunto verso il Ministero e il mio disprezzo
verso tutti i sindacati che prestandosi al gioco per biechi interessi di
parrocchia, hanno volgarmente alimentato oltre misura le  illusioni dei
precari, colpevoli solo di essere bisognosi di lavoro.
my...@libero.it

 
my...@libero.it
Con stima immutata, Leoncavallo.

 wrote in message
3AE717CD...@libero.it...
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