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Titolo: Chiedere visita

Può un insegnante richiedere la visita di un ispettore nei confronti di 
un collega ? Qualcuno saprebbe dirmi come bisognerebbe muoversi ?

 un collega ? Qualcuno saprebbe dirmi come bisognerebbe muoversi ?
 
 
T'ha rubato il cancellino??

Il 21/03/2018 19:35, simplyme ha scritto:
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risposta breve : non lo so, e ci sono vari aspetti giuridici 
non elementari per un non avvocato.
 
risposta estrapolata : in generale in tutta la PA esiste un 
cosiddetto ordine gerarchico, e rivolgersi direttamente ad 
un livello "superiore" o cmq "altro" (come rango credo siano 
paritetici in realtà) senza avere interpellato il proprio 
DIRETTO superiore, è considerato scavalcamento di ordine 
gerarchico.
E se non è reato, probabilmente potrebbe essere quantomeno 
un illecito amministrativo e sanzionabile.
 
Questo perché di fatti e comportamenti illeciti che 
avvengono sotto la sua responsabilità e giurisdizione, il 
preside ha diritto a venire informato PRIMA che le cose 
prendano un iter differente.
 
Se la cosa gli è già nota, quantomeno credo che dovrebbe 
essere dimostrabile cartaceamente che gli sia già stata 
segnalata (o avere testimoni di granito che possano 
dichiararlo).
E cmq, nel rivolgersi a terzi, dovessi farlo io, non 
mancherei di evidenziare un "e per conoscenza" anche al 
preside stesso.
 
per dire, la PA non è assimilabile tout court all'esercito, 
ma lì se capita un pezzo del genere, il segnalante viene 
mazzuolato sia dal diretto superiore sia da quello a cui si 
è rivolto.
 
Premesso questo, bisogna anche prendere nota che in casi 
dimostrabilmente critici e controversi, è stata varata da 
poco la legge anticorruzione detta "whistle-blowing" 
pertinente alla PA, ma non la conosco e cmq imho lì la 
filosofia sarebbe quella di segnalare un qualcosa di 
imputabile al preside medesimo, evitando ritorsioni 
disciplinari, ossia credo che il contesto sarebbe quello di 
dolo proprio da parte del dirigente o una sua dimostrabile 
negligenza nel prendere misure (giudizio non banale da dare, 
tecnicamente, salvo conoscere veramente bene i limiti della 
sfera di intervento di un dirigente).
 
Se questo dolo non sussiste (o non è dimostrabile) sembra 
illegittimo scavalcarlo e tenerlo all'oscuro dei fatti.
 
Oltre a ciò, che mi pare ragionevole, non so di preciso come 
si svolgano le cose per pararsi il culo. Ma imho lo 
scavalcamento è cmq un rischio da assumersi solo con le 
mutande di ghisa
 
 
-- 
1) Resistere, resistere, resistere.
2) Se tutti pagano le tasse, le tasse le pagano tutti
Soviet_Mario - (aka Gatto_Vizzato)
 

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:)
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sta molto sui coglioni anche al dirigente

 un collega ? Qualcuno saprebbe dirmi come bisognerebbe muoversi ?
 
Innanzitutto bisognerebbe capire lo scopo della visita dell'ispettore 
quale debba essere. Se  la motivazione è didattica, come immagino, 
dovrebbero essere in primis alunni e genitori a lamentarsi col DS e solo 
dietro attestazioni scritte ben circostanziate il DS sarebbe autorizzato 
a chiedre all'USR competente l'invio di un ispettore.
Se il tizio in questione non è di ruolo, manco si scomodano.
Se di ruolo, forse sì.
 
La simpatia o antipatia tra colleghi non è caso contemplato.