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Titolo: Lavoro e SSIS

Salve a tutti,
vorrei chiedere se per chi frequenta la SSIS (IX ciclo) e nel contempo
è dipendente
presso un'azienda privata con contratto a tempo indeterminato, può
avere delle particolari agevolazioni al fine di frequentare il corso,
sia da parte dell'azienda che da parte della SSIS?
Grazie a chi voglia rispondere

 ha scritto nel messaggio 
news:0f0b0483-85f9-4006...@o6g2000hsd.googlegroups.com...
Salve a tutti,
vorrei chiedere se per chi frequenta la SSIS (IX ciclo) e nel contempo
č dipendente
presso un'azienda privata con contratto a tempo indeterminato, puň
avere delle particolari agevolazioni al fine di frequentare il corso,
sia da parte dell'azienda che da parte della SSIS?
Grazie a chi voglia rispondere
Da parte della SSIS, manco a morě... 

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Da parte della SSIS penso tu possa semplicemente chiedere la diluizione,
qualora tu non possa seguire tutto quello che devi seguire nell'arco
dell'anno (quindi il corso puo' essere espanso da 2 a 3 o addirittura 4
anni).
Informati bene se puoi trasformare esperienze, corsi, esami pregressi in
crediti formativi universitari equipollenti a corsi o pezzi di corsi per i
quali puoi chiedere di ridurre la frequenza.
Sul fronte del lavoro, se sei dipendente pubblico (non so pero' come e a
chi chiedere al di fuori della scuola) dovresti avere 150 ore di diritto
allo studio. Non so se esiste qualcosa del genere nel privato,
eventualmente rivolgiti al tuo sindacato di categoria.
Ciao ciao.
-- 
Paolo Fasce
"Nessun uomo potrà mai leggere lo stesso libro". PFM

allo studio. Non so se esiste qualcosa del genere nel privato,
Esiste ed č regolato dal contratto di categoria.
--
Federico Spano`

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no in entrambi i casi...un consiglio...dì al tuo amico di lasciar 
perdere la ssis...la scuola è una merd* totale...ma perché cazz* volete 
tutti lavorare nella scuola? siete scemi? ah sì le solite 18 ore...mi 
vien da ridere...proverete proverete...

> Da parte della SSIS penso tu possa semplicemente chiedere la diluizione,
Senti, quando l'ho fatta io la prima volta ci dissero: "beh, lavorate? E' un 
vostro problema...".
Da parte della SSIS nessuna agevolazione... 

 vien da ridere...proverete proverete...
Se lavorare a scuola ti fa schifo perché non la lasci a qualcuno a cui
piaccia?
A.

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Nel settore privato? Non lo sapevo... 
Puoi dare un riferimento normativo? 
Grazie.

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Ho letto i regolamenti della SSIS di Pisa e quelli di Genova. In entrambi
e' prevista la diluizione.
Valuti il nostro futuro collega questa opportunita', informandosi dove
conviene.
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Tranne per il tirocinio.....no?

 Tranne per il tirocinio.....no?
Grazie per le risposte. Ma la vedo dura!

 ha scritto nel messaggio
news:8ebe5aa1-67b2-4440...@b15g2000hsa.googlegroups.com...
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So che è molto dura alla SSIS lettere del Lazio, dai racconti di conoscenti
che ci son passati e di quelli che non ce l'hanno fatta......Sui bandi di
tutte le SSIS c'è sempre scritto qualcosa in merito.
Dipende da SSIS e SSIS.
Auguri

Salve a tutti,
espongo nuovamente il mio problema in termini diversi, alla luce di un
articolo del contratto nazionale telecomunicazioni (art. 33, 34):
allora lavoro per un'azienda privata, turni pomeridiani, e ho vinto il
concorso per l'accesso alla SSIS e gli orari coincidono. Ho fatto
richiesta all'azienda presso cui lavoro, esibendo la relativa
certificazione, di poter svolgere il mio lavoro la mattina (al fine di
conciliare lavoro e studio) e mi è stato rifiutato con la motivazione
"esigenze aziendali".
Non solo, ma anche dicendomi che la SSIS non rietra negli articoli 33
e 34 del mio contratto.
Ve li trascrivo sotto.
Sapete indicarmi cosa fare?
Grazie a chi voglia darmi qualche suggerimento.
Art. 33 - Diritto allo studio.
Le parti convengono che modalità, tempi, condizioni e finalità di
utilizzazione dell'istituto del "Diritto allo studio", quantificato
nella misura massima di 150 ore di permesso retribuito 'pro capite'
nell'arco di vigenza del presente contratto, saranno definiti tra le
parti stipulanti entro il prossimo mese di ottobre in relazione alle
specifiche esigenze del settore dei servizi di telecomunicazione.
Art. 34 -Facilitazioni particolari per la frequenza ai corsi e per gli
esami dei lavoratori studenti.
1) I lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di
studio in scuole d'istruzione primaria, secondaria e di qualificazione
professionale statali, parificate o legalmente riconosciute o comunque
abilitate al rilascio di titoli legali di studio, saranno immessi, su
loro richiesta, in turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi
e la preparazione agli esami.
2) Sempre su loro richiesta saranno esonerati dal prestare lavoro
straordinario e durante i riposi settimanali.
3) I lavoratori studenti, compresi quelli universitari, che devono
sostenere prove di esame, possono usufruire, su richiesta, di permessi
retribuiti per tutti i giorni di esame e per i 2 giorni lavorativi
precedenti ciascun esame nel caso di esami universitari, ovvero la
sessione di esami negli altri casi.
4) I permessi non saranno retribuiti per gli esami universitari che
siano stati sostenuti per più di 2 volte nello stesso anno accademico.
5) Inoltre i lavoratori studenti - che abbiano meno di 5 anni di
anzianità aziendale - potranno richiedere nel corso dell'anno solare
120 ore di permesso non retribuito il cui utilizzo verrà programmato
trimestralmente 'pro quota', in sede aziendale, compatibilmente con le
esigenze produttive e organizzative dell'azienda. A far data dal
compimento del 5° anno d'anzianità di servizio presso la stessa
azienda, i lavoratori potranno richiedere un "congedo per la
formazione" nei limiti e alle condizioni previste dall'art. 5, legge
8.3.00 n. 53.
6) A richiesta dell'azienda il lavoratore interessato dovrà produrre
le certificazioni necessarie all'esercizio dei diritti di cui al
presente articolo.

Sapete indicarmi cosa fare?
Iscriviti a un sindacato.
--
Federico Spano`

 Hai provato a rivolgere tale domanda alla Margherita Hack di italiano?
Non riesco a capire cosa c'e' scritto.
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E' infatti rivolto a chi ha seguito la SSIS nel Lazio ed ha detto che non ha
avuto alcuna agevolazione....

 avuto alcuna agevolazione....
Bene. Apurato che non si tratta della febbre che ho in questi giorni, per
pura curiosita' puoi spiegare a chi non fa parte di quella categoria?
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