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Titolo: Un consiglio - Personale ATA..

Ho 44 anni vivo in provincia di Lecce, coniugata, con due figli di 4 e 7 
anni.
Non ho mai lavorato dedicandomi prima alla famiglia materna e poi alla mia.
Da un po di anni sono successe alcune cose:
1) sono stati tolti i limiti di età per i concorsi pubblici
2) hanno riconosciuto a mio padre il grado di invalidità che comporta la 
riserva di cui al comma 2 art. 18 della legge 68/99.
Due anni fà ho quindi deciso di rimettermi in moto e ho fatto richiesta 
di inserimento in terza fascia (assistente amministrativo) con il 
concorso indetto nel 2001 per alcuni istituti della mia provincia 
(Lecce). Non avendo anzianità (nemmeno un mese) e non essendo prevista 
la riserva per la terza fascia sono andata in coda senza speranza di 
nessun periodo di assunzione..
Sono stata consigliata da amiche di tentare di maturare almeno un mese 
di servizio per poter entrare in seconda fascia in un eventuale nuovo 
concorso. Questo significa dover fare richiesta, per quest'anno, in una 
provincia con buone possibilità di assunzione. Ho la possibilità di 
essere ospitata a Varese da un mio fratello e ho cominciato a compilare 
domande per supplenze in alcuni istituti di Varese e dintorni (sia come 
collaboratore scolastico sia come assitente amministrativo).
Ora mi vengono i dubbi, visto che devo lasciare i miei bambini e creare 
disagio a mio marito. Mi preoccupano i bambini e mi chiedo se quello che 
sto facendo ha un senso.
Il consiglio che chiedo è nelle seguenti domande:
- vale la pena maturare questo periodo minimo di trenta giorni di 
servizio, sempre alla luce della quota riservata ai commi 2 art.18 in 
funzione di una assunzione definitiva?
- in seconda fascia (leggevo su questo forum che potrebbe sparire..), 
alla quale accederei nella mia provincia con il servizio almeno mensile, 
si applica di sicuro la riserva?
- è meglio che punti all'incarico di assistente amministrativo o di 
collaboratore scolastico (non ho remore o ambizioni per nessuno dei due)?
grazie per chi mi vorrà aiutare con qualunque consiglio....
Marilena

 ha scritto nel messaggio
news:lbLZc.79665$OH4.2...@twister1.libero.it...

E' difficile darti un consiglio non conoscendo la situazione delle
graduatorie nella tua provincia.
Poi il numero di *riservisti* non è altissimo, e poi comunque se pensi a
un'assunzione in ruolo ti servono 24 mesi....che non so dove e come potresti
fare, e le prospettive per gli anni futuri sono di restringimento netto
degli organici, specie per i collaboratori scolastici.
D'altra parte un mese passa velocemente....e se i bambini non sono proprio
piccolissimi...ma questo solo tu puoi valutarlo...
ciao

Io personalmente dubito molto che il mese di servizio potrà servirti per
l'accesso alla seconda fascia perchè nacque solo per dar modo ai precari
storici di differenziarsi da coloro che si fossero appena iscritti ed  il
tutto solo perchè cambiavano le modalità di inclusione in graduatoria per
incarichi a tempo determinato, la seconda fascia fù appunto creata ad
esaurimento e, salvo successivi cambiamenti di programma (in fondo siamo in
Italia), non dovrebbero esservi consentite nuove inclusioni ma
esclusivamente aggiornamenti di punteggio.
Ti auguro personalmente di fare il mese di servizio e molto di più perchè
anche se non ti sarà utile per la seconda fascia ti permetterà comunque di
fare un gran salto in graduatoria e scavalcare i tuoi colleghi che non hanno
nel frattempo lavorato.

 
innanzi tutto grazie per l'interesse..
mi sto documentanto e non è facile partendo da zero e senza qualcuno 
veramente bravo con cui parlare di persona.
cercando su internet ho trovato una normativa (Regolamento - Decreto 
Ministeriale 13 dicembre 2000, n. 430)) nella quale si fa la distinzione 
sul tipo di supplenze e su come si assegnino. Si parla di precedenze ed 
in particolare di appositi elenchi provinciali al quale si accede 
appunto con il minimo di una mese. Era questa la seconda fascia di cui 
dicevi? Quindi questo elenco non esiste più e va ad esaurimento o esiste 
ancora tale elenco?
Art. 1.
Disponibilità di posti e tipologia di supplenze
Comma 4. In caso di esaurimento delle graduatorie di cui all'articolo 2 
di tutti i profili professionali, ad esclusione dei collaboratori 
scolastici, o, comunque, in carenza di aspiranti interessati, le 
relative supplenze annuali e temporanee fino al termine delle attività 
didattiche vengono conferite utilizzando appositi elenchi provinciali, 
compilati con l'inserimento di aspiranti inseriti nelle previgenti 
graduatorie provinciali per il conferimento delle supplenze e che 
abbiano prestato servizio per almeno trenta giorni nelle scuole statali; 
negli stessi elenchi provinciali sono inclusi gli aspiranti non inseriti 
nelle suddette graduatorie purché abbiano prestato servizio a tempo 
determinato nelle istituzioni scolastiche anche con rapporto di lavoro 
alle dipendenze degli enti locali per almeno trenta giorni. Per il 
conferimento di supplenze nel profilo professionale di collaboratore 
scolastico, in caso di esaurimento delle graduatorie di cui all'articolo 
2, ivi comprese le graduatorie provinciali ad esaurimento di cui 
all'articolo 587 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, i 
dirigenti delle scuole ove si verifica la disponibilità procedono 
all'assunzione, ai sensi del citato articolo 587, comma 1.

Si Marilena, il Decreto che istituisce la seconda fascia del personale ATA è
proprio questo e come puoi vedere tu stessa si riferisce alle modalità di
inclusione in questo apposito elenco.
Almeno quassù non vedo la possibilità di un aggiornamento.
Mi aspetterei che man mano che va ad esaurirsi la seconda fascia, il
personale della terza fascia, maturato il servizio minimo dei 24 mesi di
servizio, acquisisce anche il diritto all'inclusione nella graduatoria di
prima fascia senza più transitare nell'ormai inutile seconda fascia.
Spero di essere riuscito a spiegarmi in maniera chiara, in bocca al lupo per
gli incarichi.
Asterix