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Titolo: Immissione in ruolo per decisione del giudice

Scusate, qualcuno ha mai provato a chiedere in Tribunale l'assunzione a
tempo indeterminato per abuso di contratti a termine. E' in qualche modo
esperibile un ricorso come quello vinto esposto nell'articolo?
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Postina trimestrale per tre anni
Le Poste la devono assumere
Lo ordina il giudice del lavoro, Slp-Cisl: giustizia fatta
Posteitaliane sono state condannate dal Tribunale di Modena ad assumere a
tempo indeterminato una donna che per tre anni ha lavorato alle Poste come
trimestrale.
 Lo rende noto il sindacato Slp-Cisl di Modena, che esprime grande
soddisfazione per questa sentenza “che rende giustizia - dichiara il
segretario provinciale Antonio Buongiovanni - ad una lavoratrice che più
precaria di così non si può”.
 La causa è stata promossa tramite l’ufficio legale della Cisl, secondo il
quale la lavoratrice aveva diritto al posto fisso essendo stata assunta dal
2 ottobre 2000 diverse volte, sempre con contratti trimestrali non
consecutivi, per coprire la stessa mansione in un ufficio della provincia.
 Il Giudice monocratico di primo grado della sezione Lavoro del Tribunale di
Modena ha dato ragione alla donna e condannato Posteitaliane ad assumerla a
tempo indeterminato avendo accertato che, di fatto, “il rapporto di lavoro
in corso tra le parti è di natura subordinata e a tempo indeterminato”.
 Non solo: l’azienda dovrà versare anche la retribuzione contrattuale
maturata dal 19 novembre 2003 (data in cui è cessato l’ultimo contratto
trimestrale) fino ad oggi. Più 1600 euro di spese legali e accessorie.
 “Questa sentenza è un precedente incoraggiante per gli altri venti
lavoratori che hanno presentato analogo ricorso, ma soprattutto - continua
Buongiovanni - deve servire come ammonimento a Posteitaliane la quale,
nonostante le nostre ripetute denunce, continua ad utilizzare personale
precario nelle 37 zone di recapito tuttora vacanti”.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 esperibile un ricorso come quello vinto esposto nell'articolo?
So di andare controtendenza, ma nella mia filosofia di vita c'è come cardine
fondamentale il fatto che abusando delle cose alla lunga le rompi.
E' fisiologicamente necessario in tutte le attività che esista una certa
percentuale di flessibilità, leggasi precariato.
Diversamente il costo delle attività finisce con il diventare insostenibile.
Costo che in ultima analisi paga la collettività perchè diversamente da quel
che inconsciamente si pensa lo stato non è cosa terza.
Non è cosa terza neanche il mercato, perchè alla fine quelli che pagano i
costi di un mercato inefficiente è sempre la collettività.
Ad ogni modo, tornando al discorso principe, se noi abusiamo degli strumenti
attuali andando a incidere sull'equilibrio che giocoforza si è creato negli
anni l'unica cosa che alla fine otterremo sarà quella di rendere più rigido,
in un primo periodo, il mercato del lavoro con le ovvie conseguenze in
termini di costo. Dopo di che, vista l'insostenibilità di tale cosa saranno
introdotte regole che aumenteranno la percentuale di precarizzazione della
quota lavoro.
Così è accaduto, così accade e così accadrà nei secoli dei secoli a venire.
Ciao ciao

 percentuale di flessibilità, leggasi precariato.
Nella fattispecie, tuttavia, l'esistenza del precariato non è dovuta ad 
esigenze di flessibilità, ma a semplici ragioni di cassa.
-- 
"Non rischiare di annullare il tuo voto. La scheda è valida solo se fai 
la croce sul simbolo di _Forza Italia_". Volantino elettorale di 
Ombretta Colli, 
http://snipurl.com/6zhj
 .

 esigenze di flessibilità, ma a semplici ragioni di cassa.
inoltre questa "flessibilità" danneggia enormemente le scuole e gli 
alunni, che non sanno mai chi avranno l'anno (mese) successivo.
Alla faccia della continuità didattica!