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Titolo: Insegnare ed educare

Salve, sono una insegnante di asilo nido e vorrei sapere se posso
svolgere 2 lavori contemporaneamente: il primo come dipendente
comunale (supplente asilo nido) e l'altro come educatrice presso una
Cooperativa Sociale.
Sapete se e' possibile svolgere queste 2 attivita' oppure se ci sono
impedimenti?
Grazie per l'aiuto.
Paola

Paola ha scritto:

Per quello che ne so dipende molto dal tipo di contratto che la coop. ti 
fa. Se sei 
CO.CO.CO
 o con contratto di "prestazione occasionale" (ma non 
credo sia quest'ultimo il tuo caso) sostanzialmente devi chiedere 
preventivamente l'autorizzazione al Sindaco (visto che sei anche dip. 
comunale fai riferimento a lui) dicendo che l'altro lavoro non intralcia 
il tuo orario di servizio c/o il nido e che se ciò si dovesse verificare 
darai a quest'ultimo la precedenza (ovviamente il tutto è da mantenere). 
In genere danno il permesso, anche perchè poi non sei di ruolo, quindi 
sarebbe da ...(mi censuro  non fartelo fare (ovviamente se il tutto non 
intralcia, come ho detto).
Se invece sei proprio assunta come dipendente anche dalla Coop. credo 
che ci siano più problemi. Dipende dal numero di ore 
sett.li
 che fai c/o 
il Comune: se sei a tempo pieno direi che è più dura. Se sei un part - 
time hai comunque diritto a completare il tuo orario e per questo credo 
ti debbano consentire di incastrare le due cose (in termini di orario).
Sono un po' di anni (5 direi) che non mi trovo nella tua situazione e 
quindi è facile che qualcosa sia cambiato. Magari qualcuno più 
aggiornato ti potrà aggiornare sulle novità dandoti qualche riferimento 
normativo. Direi comunque che anche il Comune e la Coop. dovrebbero 
avere personale informato su queste situazioni, che comunque sono diffuse.
Una curiosità...riusciresti a conciliare le due attività?
In bocca al lupo
Maita
-- 
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Paola ha scritto:

Per quello che ne so dipende molto dal tipo di contratto che la coop. ti
fa. Se sei 
CO.CO.CO
 o con contratto di "prestazione occasionale" (ma non
credo sia quest'ultimo il tuo caso) sostanzialmente devi chiedere
preventivamente l'autorizzazione al Sindaco (visto che sei anche dip.
comunale fai riferimento a lui) dicendo che l'altro lavoro non intralcia
il tuo orario di servizio c/o il nido e che se ciò si dovesse verificare
darai a quest'ultimo la precedenza (ovviamente il tutto è da mantenere).
In genere danno il permesso, anche perchè poi non sei di ruolo, quindi
sarebbe da ...(mi censuro :-) non fartelo fare (ovviamente se il tutto


fa. Se sei 
CO.CO.CO
 
Per favore mi spieghi cosa vuol dire 
CO.CO.CO
 ? Grazie!

uhuru ha scritto:

Scusami. Ho dato per scontato fosse chiaro a tutti. 
CO.CO.CO
. è 
l'abbreviazione di Collaborazione Coordinata e Continuativa. E' 
sostanzialmente un tipo di contratto con il quale un ente/coop... può 
assumere. Non si è dipendenti nel vero senso del termine. Chi assume 
paga solo le ore effettivamente svolte - non esistono quindi malattia, 
maternità, ferie pagate... -. L'unico vantaggio è che i contributi ti 
vengono comunque versati, anche se non per intero: 1/3 spettano a te 
(almeno questa è la mia esperienza).
Ciao


Per favore mi spieghi cosa vuol dire 
CO.CO.CO
 ? Grazie!
Qualche riferimento normativo:
- per la tutela della maternità e dell’assegno al nucleo familiare:
  legge n.449/97, Art.59, comma 16 + legge n.388/2000, art.80,
  comma 12 (ripreso in D.L. n.151, art.64,comma2); 
- per l'indennità di malattia in caso di degenza ospedaliera:
  D.Interministeriale 12/01/2001, art.2, comma 4 
- per l'obbligo assicurativo contro gli infortuni: D.lgs. n.38/2000,
  art.5 
 
Per i 
co.co.co
. nella Scuola statale (per lo più personale Ata 
ex LSU = Lavoratori Socialmente Utili) esiste un'Intesa
Miur-Cgil-Cisl-Uil-- Snals + OO.SS. di categoria (30/09/2002)
I docenti co.co.co.degli Istituti associati alla F.I.L.I.N.S.
(Federazione Italiana Licei Linguistici e Istituti Scolastici Non
Statali) hanno un CCNL (scad.2004), sottoscritto da Filins, Cisal,
A.Na.CCC (Ass. Naz. 
Co.Co.Co
.) 
 
Aggiungo, infine, due aggiornamenti:
- nello Schema di D.lgs attuativo della legge delega n.30/2003 
  (sul mercato del lavoro) é previsto che, per essere definita lavoro
  autonomo, l'attività di 
co.co.co
. debba rispondere ai requisiti del
  "lavoro a progetto"; 
- nel dibattito sulla legge delega di riforma della previdenza 
  ("delega Maroni"), si ventila l'aumento dei contributi versati 
  da questi lavoratori autonomi come provvedimento da adottare
  *forse* in sede di Finanziaria x il 2004.