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Titolo: Re: Malattia, lo sapete?

 collega ha qualche altro adempimento da assolvere?
Non mi pare, a condizione che si faccia trovare in casa durante l'orario 
prestabilito per la visita di controllo. 

 visita ambulatoriale o da uno specialista?
Deve far pervenire quel certificato entro 5 giorni alla scuola, anche con
raccomandata A/R.
Poi deve restare a casa  fra le 10 e le 12 e fra le 17 e le 19 nel caso la
scuola predisponesse la visita fiscale.
Una volta che la visita fiscale sia stata effettuata è poi libero di andare
dove gli pare.
..

visita ambulatoriale o da uno specialista? 
No, deve solo mandare il certificato entro 5 giorni (salvo "comprovato
impedimento").
ART. 17 - ASSENZE PER MALATTIA
(art.23 del CCNL 4-8-1995 e art. 49 ,lettera  del CCNL 26.05.1999)
[...]
10. L'assenza per malattia, salva l'ipotesi di comprovato impedimento, deve
essere comunicata all'istituto scolastico o educativo in cui il dipendente
presta servizio, tempestivamente e comunque non oltre l'inizio dell'orario di
lavoro del giorno in cui essa si verifica, anche nel caso di eventuale
prosecuzione di tale assenza.
11. Il dipendente, salvo comprovato impedimento, è tenuto a recapitare o spedire
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento il certificato medico di
giustificazione dell'assenza con indicazione della sola prognosi entro i cinque
giorni successivi all'inizio della malattia o alla eventuale prosecuzione della
stessa. Qualora tale termine scada in giorno festivo esso è prorogato al primo
giorno lavorativo successivo.
12. L'istituzione scolastica  o educativa, oppure l'amministrazione di
appartenenza  o di servizio può disporre, sin dal primo giorno, il controllo
della malattia, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, attraverso il
competente organo sanitario. Il controllo non è disposto se il dipendente è
ricoverato in strutture ospedaliere, pubbliche o private.
13. Il dipendente, che durante l'assenza, per particolari motivi, dimori in
luogo diverso da quello di residenza o del domicilio dichiarato
all'amministrazione deve darne immediata comunicazione, precisando l'indirizzo
dove può essere reperito.
14. Il dipendente assente per malattia, pur in presenza di espressa
autorizzazione del medico curante ad uscire, è tenuto a farsi trovare nel
domicilio comunicato all'amministrazione, in ciascun giorno, anche se domenicale
o festivo, dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 17 alle ore 19.
15. La permanenza del dipendente nel proprio domicilio durante le fasce orarie
come sopra definite può essere verificata nell'ambito e nei limiti delle vigenti
disposizioni di legge.
16. Qualora il dipendente debba allontanarsi, durante le fasce di reperibilità,
dall'indirizzo comunicato per visite mediche, prestazioni o accertamenti
specialistici o per altri giustificati motivi, che devono essere, a richiesta,
documentati, è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione con
l'indicazione della diversa fascia oraria di reperibilità da osservare.

 dove gli pare.
Questo no, potrebbe anche essercene un'altra :-)
Aggiungerei che anche se ha tempo 5 giorni per consegnare il certificato 
deve comunicare la diagnosi anche per telefono, per permettere alla scuola 
di organizzarsi. 

> Questo no, potrebbe anche essercene un'altra :-)
Non è in ogni caso tenuto a stare a casa.
Se mandano un'altra visita fiscale e il medico non lo trova, o ripassa o va
in ambulatorio.
Il motivo per cui si deve stare a casa è per consentire al medico fiscale di
accertare che le condizioni di salute impediscono il lavoro.
Una volta accertato questo che senso ha tenere le persone in casa? Le si
punisce perchè si sono ammalate?
..

 ha scritto nel messaggio 
news:441f114c$0$2266$4faf...@reader4.news.tin.it...

Guarda, io sarei - anzi sono - d'accordo con te nella sostanza.
Fra l'altro ci sono malattie per le quali la permanenza in casa è senza 
senso.
Però
"Il dipendente assente per malattia, pur in presenza di espressa
autorizzazione del medico curante ad uscire, è tenuto a farsi trovare nel
domicilio comunicato all'amministrazione, in ciascun giorno, anche se 
domenicale
o festivo, dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 17 alle ore 19".
Non dice "fino all'effettuazione della visita".
E ho visto più di un caso di visite fiscali ripetute (si trattava, 
veramente, di dipendenti notoriamente "falsi malati"), e provvedimenti di 
trattenuta di stipendio.

 trattenuta di stipendio.
E ai medici compiacenti non è stato fatto nulla?
Perchè se sono notoriamente falsi malati, i loro medici sono perlomeno
notoriamente incapaci di fare una prognosi.
..


te lo do io il riferimento:
Dopo la visita fiscale, non esiste più obbligo di reperibilità per 
successivi controlli, giacché esso risulterebbe limitativo del diritto di 
spostamento del dipendente, e talvolta non compatibile con le necessità 
terapeutiche (Corte di Cassazione, sentenza n. 1942 del 10.3.1990): tale 
precisazione, però, non è menzionata nelle norme del CCNL sottoscritto il 
24.7.2003.
hermes.