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Titolo: Chi mi spiega il punto 1 di questo testo ?

Preso da:
http://www.gildafoggia.org/news/gildanews/newsprovinciali/2004/commento_nota_692_2004.htm
Riporto:
"
Si ripete ancora una volta il solito refrain del (presunto) efficientismo 
morattiano: al fine di evitare il cosiddetto "valzer dei supplenti" (solo di 
quelli temporanei, però), si rende omaggio ad una presunta continuità 
didattica. In realtà, si ha l'impressione (che da tempo è diventata una 
certezza) che il ministro intervenga su materie di cui non conosce a fondo i 
meccanismi, mancando clamorosamente i più elementari risultati di efficienza 
(e buon senso) e aggiungendo confusione a confusione.
Infatti:
1. La continuità didattica è tutt'altro che assicurata, in quanto una volta 
pubblicate le graduatorie definitive, ogni aspirante può abbandonare la 
supplenza in corso per accettare l'assunzione in altra scuola o addirittura 
in altra provincia, sulla base delle nuove graduatorie. In altri termini, 
non si è obbligati ad accettare la conferma o la proroga della nomina (art. 
7 del Regolamento supplenze).
2 .....
"
Quindi non si è obbligati ad accettare la conferma della nomina ??
Quindi se un supplente insegna in 2 scuole ( 12+6) e se ipotizziamo a 
novembre escano le nuove graduatorie e  una terza scuola chiama il povero 
insegnate, questo puo' disdire il contratto nelle precedenti 2 scuole ed 
accettare di andare a lavorare nella terza scuola ??
Grazie .... ( Fabrizio .. aspetto sempre te ) 

 accettare di andare a lavorare nella terza scuola ??
L'ultima volta (dic 2001) e' andata cosi': all'uscita delle nuove
graduatorie sono automaticamente decaduti tutti i contratti fino ad avente
diritto e si e' ricominciato a nominare, appunto, da nuove graduatorie.
Sottolineo che la disdetta del contratto e' automatica, quindi se tua moglie
si sara' trovata bene in quelle due scuole, dovra' cmq abbandonarle e poi
eventualmente sperare di essere rinominata dalle stesse. O, naturalmente,
potra' andare altrove, se qualcuno le offrira' una cattedra.
Le uniche eccezioni a questa regola generale sono, come noto, i supplenti su
malattia o altra aspettativa breve quale maternita', allattamento etc... (e
qui, Humax mio, dovrai andare una volta per tutte ad informarti in
segreteria su quale sia il tipo di  supplenza dato a tua moglie), i quali
potranno decidere se abbandonare le loro cattedre oppure rimanere in sella.
Apparentemente un bel vantaggio per loro, ma non dimentichiamo che se
decidono di rimanere e poi torna il titolare, magari 15 gg dopo, quei
docenti rimangono a piedi per l'intero anno essendo ormai state assegnate a
supplenza tutte le cattedre che erano disponibili.
--
Fabrizio

 sella.
Mia moglie mi ha detto che proprio ieri la scuola le ha detto che il 
contratto è stato cambiato:
innanzitutto, la cattedra  è di una che è in maternità e il periodo 
obbligatorio le scade a fine gennaio, detto questo, il contratto prima 
terminava con l'avente diritto, mentre ora le hanno comunicato che terminerà 
alla fine di gennaio.
Quindi fino a quel periodo nessuno le potrà fregare il posto .. ok ??
Ma poi supponiamo che la ragazza di ruolo ritorni per solo un giorno e poi 
si prenda altri mesi fino ala fine, a quel punto mi chiedo, la scuola è 
obbligata a richiamare mia moglie o a scorrere la nuova graduatoria ??
Grazie Fabrizio. 

 obbligata a richiamare mia moglie o a scorrere la nuova graduatoria ??
se la titolare riprende servizio (impossibile...mai vista una docente 
farlo e nemmeno prender in considerazione l'idea) anche solo un giorno 
la segreteria deve riscorrere la graduatoria. Questo poiche' c'e' una 
clausolina nel contratto firmato da tua moglie che dice che il contratto 
stesso puo' essere rescisso se non sussistono piu' le condizioni per le 
quali c'e' stata la necessita' dell'assunzione di tua moglie, in questo 
caso; se la titolare torna, quindi, anche solo un giorno, entra in ballo 
questa clausola.