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Titolo: Supplenza e permessi studio

Ciao a tutti, non so se sono OT ma ho un quesito da porre.
Ho un incarico per una suppplenza di pochi giorni, ci sono ottime
possibilità che la stessa si prolunghi fino a fine anno. Il problema è che
sicuramente avrò bisogno di "chiedere un giorno" di permesso per motivi di
studio. In effetti ho la seduta di laurea fissata x una giornata
lavorativa. 
Secondo VOI IL GIORNO DI PERMESSO MI SPETTA PER LEGGE essendo un
supplente??? 
Se si, a che legge faccio riferimento???
Grazie...
-- 
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 Se si, a che legge faccio riferimento???
Legge?? Azz, una legge solo per un permesso di studio.. vuoi fare
concorrenza a berlusconi??!! (esperto di leggi ad personam...). Per queste
cose basta il Contratto Nazionale.
Comunque no, non ti spetta, nel senso che puoi prendere un giorno (fino a 8
all'anno) ma non ti e' retribuito e lo perdi pure come servizio

Minelli ha scritto:

Cioč, puoi prenderlo (permesso per motivi di studio), ma non č 
retribuito, e ci perdi sia come servizio, che come continuitą didattica 
(cioč spezza il periodo di supplenza).

Minelli ha scritto:

fino a 9.
3+6=9

 3+6=9
stai confondendo il personale di ruolo con il prsonale supplente, di cui fa
parte il collega che ha aperto la discussione

Minelli ha scritto:

e perchè? 
comunque per i supplenti fino al 30 giugno i 6 giorni di ferie (recupero
festività soppresse) sono retribuiti come giornate, ma poi si "scalano"
dalle ferie non godute, i 3 sono senza assegni e senza continuità; anche se
nella bozza di contratto di ottobre (articolo non approvato) erano proposti
come retribuiti.

 dalle ferie non godute, 
Mah, questa sara' una usanza di presidi e segretari compiacenti, ma il
contratto non lo consente. I supplenti, a parte la malattia e qualche altra
diavoleria, possono prendere i giorni *non* retribuiti. Le ferie non
c'entrano e vengono pagate a parte. Non c'e' alcuna normativa che permette
di "scalare" le ferie

Minelli ha scritto:

io leggerei il comma 1 dell'art.19 e quindi il comma 9 dell'art.13 del CCNL.

 io leggerei il comma 1 dell'art.19 e quindi il comma 9 dell'art.13 del CCNL.
Se leggi con un pizzico di attenzione in piu' i citati articoli vedrai che
mi darai ragione. L'art. 13 parla di personale di ruolo, mentre per
l'articolo 19 leggi anche il comma 2, che specifica che le ferie maturate
vanno prese nella sospensione delle attivita' oppure retribuite.
Guarda, nemmeno a farlo apposta proprio nei giorni scorsi ne stavamo
parlando a scuola con ds e dsga. Ribadisco, il fatto che alcuni dirigenti
usano farle scalare non e' una cosa consentita da contratto. Ovvio che,
finche' nessuno dice niente e fa comodo a tutti.... tiriamo a campa'

Minelli ha scritto:

secondo alcuni ds i precari con contratto fino al 30 giugno non devono
neanche sbattersi per farsi sostituire da colleghi in quei giorni perchè,
essendo le ferie retribuite, già sono implicitamente senza oneri a carico
dello stato.
L'ho sentita da 2 diversi presidi qualche anno fa in collegio docenti.

 L'ho sentita da 2 diversi presidi qualche anno fa in collegio docenti.
Interpretazioni. In questo caso sbagliate