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Titolo: fare firmare: appello

FLC CGIL Nazionale Via Leopoldo Serra, n°31 - 00153 Roma Tel. +39.06. 58 
5480 Fax +39.06. 58 548434 e-mail: 
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 sito: 
www.flcgil.it
 APPELLO
La legge 133/08 all'art. 71 introduce norme che colpiscono la malattia dei 
pubblici dipendenti, prevedendo:
?? per i primi 10 giorni di ogni evento di malattia sono tolti gli 
emolumenti del salario accessorio.
La circolare n. 8 del Ministero della Pubblica Amministrazione, 
interpretativa della legge, specifica espressamente che.
" Se l'assenza per effettuare visite specialistiche, cure o esami 
diagnostici è imputata a malattia si applica il nuovo regime sia per quanto 
concerne le modalità di certificazione, sia per quanto riguarda la 
retribuzione".
In questa restrizione il Ministro ha inteso fare rientrare:
?? le visite mediche e gli esami clinici effettuati per la prevenzione dei 
tumori, anche se si è inseriti nei programmi di prevenzione previsti dalle 
regioni.
?? le visite di controllo e gli esami clinici effettuati durante la 
gravidanza, infatti la legge tutela solo i cinque mesi di congedo per 
maternità obbligatori, le gravidanze a rischio, i parti prematuri.
Evidentemente non considera che i controlli preventivi salvano la vita, com' 
è ormai ampiamente dimostrato nel caso di tumore al seno, all'utero, all'intestino, 
alla prostata, ecc.
Non sa che visite e accertamenti clinici accurati durante la gravidanza 
evitano conseguenze gravi e a volte irreversibili al bambino e alla madre.
Non sa che la mancanza di prevenzione ha costi altissimi per la comunità.
Non sa che la prevenzione è parte fondamentale del diritto alla salute, è 
economicamente vantaggiosa perché riduce la spesa sanitaria, è un fatto di 
civiltà.
Questa legge esclude i dipendenti pubblici dai benefici della ricerca sulla 
cura dei tumori, e delle malattie infantili.
Depotenzia la certezza che la migliore arma è la prevenzione, le campagne di 
sensibilizzazione nei confronti delle donne e degli uomini sulla necessità 
della prevenzione, l'impegno delle regioni nel sostenere programmi di 
prevenzione con visite ed accertamenti periodici e gratuiti.
Le donne e gli uomini che lavorano nel pubblico impiego non potranno 
sottoporsi a visite periodiche preventive, se non perdendo soldi.
Le donne del pubblico impiego in gravidanza non potranno tutelare se stesse 
ed il loro bambino, se non perdendo soldi.
CHIEDIAMO CHE IL GOVERNO INTERVENGA IMMEDIATAMENTE PONENDO RIPARO AD UNA 
SCELTA INIQUA E GRAVEMENTE LESIVA DELLA SALUTE DEI PUBBLICI DIPENDENTI, 
CONTRARIA AI DIRITTI COSTITUZIONALI DI OGNI SINGOLO CITTADINO
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      MODELLO RACCOLTA FIRMA I PUBBLICI DIPENDENTI NON POSSONO TUTELARE LA 
LORO SALUTE
      NOME E COGNOME
     INDIRIZZO
     FIRMA

 pubblici dipendenti
Se ne sono accorti solo ora: ogni commento mi pare superfluo.
Luca Lattanzi 

 ha scritto nel messaggio 
news:49833f81$0$1115$4faf...@reader2.news.tin.it...


 ha scritto nel messaggio news:49833f81$0$1115$4faf...@reader2.news.tin.it...

ce ne siamo accorti subito, troverai nel sito flc comunicati di settembre/ottobre in cui si afferma che si intende tutelare anche legalmente la salute delle persone.
Ad esempio qui.
http://www.flcgil.it/notizie/news/2008/ottobre/malattia_e_permessi_i_sindacati_chiedono_un_incontro_urgente_al_miur_sull_applicazione_delle_norme

 ha scritto nel messaggio 
news:BpIgl.169104$Ca.2...@twister2.libero.it...
"ce ne siamo accorti subito, troverai nel sito flc comunicati di 
settembre/ottobre in cui si afferma che si intende tutelare anche legalmente 
la salute delle persone.
Bla, bla, bla... (copione già noto). Siamo alla fine di gennaio, diversi 
colleghi si sono già ammalati ed hanno già subito le previste decurtazioni. 
Continuate pure a proporre appelli e ad affermare che intendete tutelarci: 
in attesa della vostra schiacciante (ed imminente) vittoria continuo ad 
assumere cospicue dosi di propoli ed echinacea angustifolia ed a libare ogni 
sera ad Esculapio.
Luca Lattanzi 

 quanto
Ma che senso ha la visita fiscale (con relative fasce orarie) nel caso 
di un'assenza per visita medica? Cosa può determinare il medico 
fiscale, arrivando a casa del malcapitato nel pomeriggio, quando questi 
ha terminato i suoi affari al mattino? Spera forse di trovarlo ammalato?
Siamo alla follia, e tutto passa nell'indifferenza generale.
A proposito, un volantino sindacale sostiene che in caso di contagio 
sul luogo di lavoro (certificato da un medico o dal DS) non ci sarebbe 
la trattenuta. A parte le scontate considerazioni in merito, qualcuno 
ci ha provato?
ciao
Davide

 Davide
Molto interessante. Domani entrerň in presidenza starnutendo e tossendo,
dirň al DS di essere stato contagiato a scuola e chiederň di essere
accompagnato a casa in taxi a spese della scuola. Che faccio, chiedo anche
il distaccamento a casa mia di una bidella, quella belloccia?
Che ne dite? Lo facciamo tutti?

 Che ne dite? Lo facciamo tutti?
Se devidire stupidaggini puoi anche stare zitto. Secondo te allora č 
giusto che un insegnante che si ammala *sul posto di lavoro* debba 
vedersi decurtato lo stipendio, oltre agli arresti domiciliari (e al 
fastidio della malattia, ovviamente?).
A che punto siamo arrivati... tra un po' chiederemo anche di poter 
portare il cilicio :(
ciao
Davide

 ha scritto nel messaggio 
news:4983707f$0$1117$4faf...@reader3.news.tin.it...

Meglio quella vecchia e racchia... che metta in fuga, alla sola vista, 
microbi, batteri e virus.
Con risparmio di antibiotici e farmaci vari. 

 ha scritto nel messaggio
news:2009013107524616807-davideSENZASPAM@cogitamusit...

Scusa Davide. Intendevo sottolineare che, se concordassimo un comportamento
comune, anche il Ministro si accorgerebbe di averla fatta fuori dal vaso. Il
tentativo di buttarla sull'ironico ha fatto travisare le mie intenzioni.
ciao
cletar

  Il tentativo di buttarla sull'ironico ha fatto travisare le mie intenzioni.
Il canale dell'email (e simili) è molto stretto, è difficile decifrare 
le sfumature di un messaggio... per non rischiare è meglio andare 
dritti al sodo :)
ciao
Davide

Le donne del pubblico impiego in gravidanza non potranno tutelare se stesse 
Ripeto il concetto: la donna in gravidanza NON e` affetta da malattia, 
- pertanto, quando si sottopone a visite specialistiche in relazione al 
suo stato, tutela anche se stessa.
------
dalla Circolare 8/08 del Ministero della P.A.:
"1.2. Le assenze per visite specialistiche, terapie e accertamenti
diagnostici
Numerosi quesiti sono pervenuti circa le modalità con cui considerare, alla
luce della nuova normativa, le assenze dovute a visite specialistiche, ad
esami diagnostici o terapie effettuati dai dipendenti, se, cioè, esse
vadano considerate come assenza per malattia con assoggettamento al
relativo trattamento e al nuovo regime.
In proposito, è opportuno evidenziare che il d.l. n. 112 del 2008 non ha
modificato le modalità di imputazione delle assenze in questione. Quindi,
anche dopo l’entrata in vigore del provvedimento, tali assenze continuano
ad essere imputate come in precedenza."
Pertanto,le assenze (per visite spercialistiche/esami diagnostici/ecc.)
imputate a gravidanza restano imputate a gravidanza.