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Titolo: reperibilità estiva

Ho bisogno di riferimenti normativi relativamente all'obbligo di 
comunicare il "recapito estivo". In particolare avrei bisogno di capire 
se � solo l'alzata d'ingegno di un D.S. che, approfittando di una prassi 
consolidata e di una generale confusione sul concetto di "vacanza", 
estende il dovere di restare a disposizione della scuola nel periodo di 
sospensione delle attivit� didattiche non coperto da ferie, al periodo 
di ferie vere e proprie; oppure se esiste davvero una norma (qualche 
oscuro regio decreto o decreto luogotenenziale ?) che obbliga i docenti 
ad essere reperibili durante i giorni di ferie. Mi aiutate per favore ?
 
nut

 wrote in news:51af68c7$0$1375
$
4faf...@reader2.news.tin.it
:

Nel contratto (Art.13 comma 12) c'� un punto che lascerebbe intendere 
quanto meno la legittimit� della richiesta di reperibilit�:
 
/QUOTE ON
12. Qualora le ferie gi� in godimento siano interrotte o sospese per motivi 
di servizio, il dipendente ha diritto al rimborso delle spese documentate 
per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di 
svolgimento delle ferie medesime. Il dipendente ha, inoltre, diritto al 
rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto
/QUOTE OFF
 
Come possono essere interrotte "per motivi di servizio", se non sei 
reperibile ? 
 
Per� non � chiaro cosa avviene se non lasci (o ti rifiuti di lasciare) i 
recapiti.
 
Earendil

Earendil ha scritto:

io ho un vecchio telefonino motorola che non uso praticamente mai, con 
un contratto tim che mi permette di tenerlo in vita con 5 euro all'anno. 
do' quello come reperibilita' estiva, poi lo tengo spento. il primo 
settembre trovo sempre qualche messaggio degli ATA in segreteria 
telefonica...
 
\bye
 
-- 
Secondo noi Sorrentino e' un genio

 segreteria telefonica...
 
Questo � un workaround, per� non chiarisce la questione ;-)
 
Earendil

Earendil ha scritto:

alla mia tenera eta' ho oramai compreso che la vita (soprattutto la 
scuola) e' solo una serie di escamotages, e le questioni non si 
"chiariscono" mai del tutto.


 consolidata e di una generale confusione sul concetto di "vacanza",
 
E' pi� che altro un privilegio che molti dimenticano sia tale e forzando la 
mano talvolta perdono.
Se non si � in ferie, si � a disposizione della scuola che potrebbe esigere 
(a tempo debito e solo per attivit�
programmate, al massimo straordinariamente urgenti) la presenza del 
lavoratore nell'istituto.
Ah, naturalmente la prassi di certi DS che obbligano il docente ad attendere 
in sala professori l'eventuale incarico
� stata considerata da tempo illegittima.
 
 

 Earendil
 
La reperibilit� estiva serve quasi esclusivamente se ci sono dei ricorsi,
in tal caso, se srvi proprio, ti trovano, anche se non hai lasciato il
recapito. 
� vero anche che qualche ATA ti chiama per cose che possono benissimo
aspettare la ripresa delle lezioni.
 
 
-- 
732 chilometri senza nemmeno un autogrill
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 lavoratore nell'istituto.
 
Ma infatti qua non si stava parlando della reperibilità nei giorni 
di sospensione didattica NON coperti da effettive ferie, ma della 
reperibilità DURANTE le ferie vere, che è diversa...


 
Sì, la norma contrattuale la conosco, però non fa riferimento ad alcun 
obbligo di essere reperibili . Il altri CCNL la reperibilità è prevista, 
normata e retribuita, quindi, in mancanza di un interpretazione 
autentica, il mio D.S. non ha il potere di inferire obblighi che non 
siano esplicitamente previsti nel contratto.
 
Pensavo che la reperibilità e la possibilità di essere richiamati dalle 
ferie, avesse altre origini, magari in qualche vecchia norma ormai 
decaduta/disapplicata/abrogata (come l'obbligo di residenza nel comune 
di servizio), di cui è rimasta in seguito solo la traccia nella 
normativa pattizia relativa all'indennizzo dovuto . Per inciso, non ho 
mai capito neppure a quali "obblighi di servizio" si riferisca, visto 
che non riesco ad immaginare qualche attività inerente alla funzione 
docente, che all'improvviso, per motivi imprevedibili, si renda 
repentinamente necessario espletare con urgenza tale da dover richiamare 
dalle ferie qualcuno, pagandogli pure il dovuto indennizzo.
 
Comunque il comma 12 dovrebbe essere disapplicato dalla norma che 
impedisce di "monetizzare" le ferie a qualsiasi titolo non godute.
 
Il motivo per cui sto cercando i riferimenti normativi su questo 
argomento è che l'ordine di servizio che sto cercando di "fronteggiare" 
quest'anno, al posto del solito vago "recapito estivo" (arginabile con 
l'indicazione di un numero di cellulare) richiede esplicitamente la 
dichiarazione che si sarà reperibili ad un preciso indirizzo (via, 
città, nazione), unico, per tutta la durata del periodo di ferie richiesto.
Inizialmente pensavo di impugnarlo sostenendone l'illegittimità, ma
credo che alla fine mi limiterò a dichiarare solennemente sotto la mia 
responsabilità che intendo passare il periodo di ferie effettuando una 
transoceanica in barca a vela e suggerire che se la scuola ha urgente 
bisogno di contattarmi può lanciare un appello via radio sul canale 16.
 
nut
 


Esatto: la novità di quest'anno consiste appunto nell'ordine di 
compilare un modulo prestampato in cui si *dichiarara* il luogo, 
comprensivo di indirizzo, in cui ci si impegna a risiedere durante i 
giorni di ferie specificati nel modulo stesso.
 
nut
 

 giorni di ferie specificati nel modulo stesso.
 
 
Boh, ma è una normativa nazionale, oppure ogni scuola fa come le pare? 
Perché io sono sicura di non aver dovuto dichiarare nessun luogo. Al 
massimo chiedono un numero di telefono, ma quello lo sanno già, e 
comunque può anche essere casualmente spento...

 comunque può anche essere casualmente spento...
 
Che io sappia è limitato alla mia scuola e solo da quest'anno. Fino 
all'anno scorso, lo stesso modulo finiva con la semplice dicitura 
"recapito estivo" nella quale personalmente indicavo il num di cellulare 
specificando che sarei stato contattabile esclusivamente nel periodo di 
sospensione delle attività didattiche non coperte da ferie.
 
nut

 normativa pattizia relativa all'indennizzo dovuto.
 
Sto facendo una ricerca a ritroso, a partire da quando le ferie si 
chiamavano ancora "congedo ordinario".
 
Vedi l'accordo per il triennio 1988-90 per il comparto scuola
(art.25) 
 
http://www.edscuola.it/archivio/norme/decreti/dpr399_88.pdf
 
 
e quanto riportato sui congedi nel pi� generale accordo 
intercompartimentale (art.4)
 
http://www.edscuola.it/archivio/norme/decreti/dpr395_88.html
 
 
Per come � posto il comma 7 dell'art.4, mi fa pensare che il "richiamato in 
servizio per eccezionali e motivate esigenze" non sia direttamente riferito 
alla scuola, ma derivi dalla pi� generica disciplina del pubblico impiego. 
 
Quanto poi fosse applicabile realmente alla scuola � da vedersi.
 
Earendil


 
Sto facendo anche io lo stesso tipo di ricerca all'indietro.
Grazie per l'aiuto in questa specie di caccia al tesoro :-)
 

 sospensione delle attivit� didattiche non coperte da ferie.
 
Mah, credo che in realt� la cosa sia piuttosto confusa:
 
Ho dato un'occhiata a vari modelli di richiesta ferie in rete: si va dal 
generico "recapito estivo" a quello corredato di indirizzo, tel fisso e 
cellulare ed email, magari distinto tra il mese di luglio e quello di 
agosto.
 
I pi� saggi, per� sono quei DS che hanno specificato 
"Recapito estivo (nel periodo **non di ferie**)" 
 
es.: 
http://www.icgeralario.it/richiesta_ferie.pdf
 
 
Che probabilmente � l'unica cosa che vogliono e possono sapere.
 
Earendil

 ha scritto nel messaggio 
news:51afd3cb$0$1375$4faf...@reader2.news.tin.it...

Quando arrivate ai regi decreti fatecelo sapere.
 
.. 
 
 

 Quando arrivate ai regi decreti fatecelo sapere.
 
Ci sono gi� arrivato, ma a quei tempi non si facevano problemi: scuola 
chiusa, insegnante in congedo. Fine.
 
Earendil