Newsgroup: it.istruzione.scuola
Titolo: dirigenti folli

E' triste il fatto che non ci sia alcun organismo amministrativo ufficiale a 
cui appellarsi in caso di evidenti deliri del dirigente (mi è arrivata dal 
dirigente una lettera protocollata in cui mi si contestava un fatto 
completamente inventato di sana pianta e poi mi è stato detto sempre dal 
dirigente che non era il caso di rispondere per iscritto e di lasciare pur 
perdere). Ci si sente completamente in balia di gente che si diverte a 
spaventarti con mezzi al limite del lecito perchè decide che quel giorno gli 
stai particolarmente antipatico... 
 

news:4f89a51a$0$1387$4faf...@reader1.news.tin.it...

Il sistema protegge i dirigenti fino al limiti del delirio.
Se commettono qualcosa di grave, ma davvero grave, se la cavano con un 
buffetto.
Il peggio che può loro capitare è un trasferimento, che sarà fatto 
risultare, ufficialmente, su base volontaria (com'è accaduto al mio ex 
D.S.).
All'attuale D.S. gli han dato tre giorni di sospensione, con buona pace di 
chi è stato da lui mobizzato perché ne denunciava le malefatte. 
 

 wrote in message 
news:4f89a51a$0$1387$4faf...@reader1.news.tin.it...

E' in balia chi vuole essere in balia. Io al tuo posto avrei risposto con 
una lettera protocollata, nella quale avrei minacciato di adire le vie 
legali.
 
a. 
 

 gli stai particolarmente antipatico...
 
Sě che c'č.
Chiedi la conciliazione.
Andate tu e il DS al provveditorato e di fronte a un funzionario giungete ad 
un accordo, oppure a nessuno.
Dopo di che vai in tribunale.
Cmq... ce la fai leggere questa lettera?
Cosě ti dico se e cosa fare e cosa implica il non fare niente.
 
.. 
 
 

 Così ti dico se e cosa fare e cosa implica il non fare niente.
 
In poche righe mi si chiedeva di rispondere per iscritto, non indicando il 
termine entro cui farlo, se era vero che avevo sparlato di un collega in 
classe, cosa non vera... L'ho spiegato in forma verbale, la spiegazione è 
stata accolta e mi è stato detto di lasciare stare la risposta scritta... 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4f89d9df$0$1391$4faf...@reader1.news.tin.it...

Agli atti c'è quindi che lui ti ha fatto un addebito e ti ha chiesto di 
giustificarti.
Addebito a cui tu non hai risposto.
Se non segue l'ammonizione va tutto bene.
Se invece questa ci sarà tu stai messo male.
Perché nel caso tu voglia difenderti, nulla a lui potrà essere imputato, 
perché lui le giustificazioni te le aveva chieste, ma tu non le hai date.
Era quindi in suo potere, anzi dovere, ammonirti.
La contestazione di addebito, che è quella che tu hai ricevuto, è il primo 
passo per l'avvio del procedimento disciplinare.
Procedimento che può giungere fino al licenziamento.
Quindi evita in futuro di prendere sottogamba queste cose.
 
.. 
 
 

 risposta scritta...
 
Non dargli retta e rispondi pure per iscritto, eventualmente scrivi:
 
A seguito delle vie brevi, ho già relazionato sul tema verbalmente ed 
Ella è risultato soddisfatto della spiegazione concedendomi, 
verbalmente, di non dare seguito alla sua sollecitazione scritta. Con la 
presente, quindi, mi prendo la libertà di rispondere in maniera 
sintetica, evidenziando i tratti essenziali della nostra conversazione.
 
Seguono due righe due di spiegazione.
 
Distinti saluti e un cordiale vaffanculo da chi non e' fesso come Ella 
ritiene che io sia mandandomi un richiamo scritto e dispensandomi 
oralmente di rispondere. (quest'ultima frase puoi condensarla o ometterla).
 
-- 
Paolo Fasce
 
Io dono il 5 per mille al Ass. C.G.D. onlus
Coordinamento Genitori Democratici C.F. 80421880586
http://www.genitoridemocratici.it
 

 Se non segue l'ammonizione va tutto bene.
 
Entro quanto me la deve notificare, prima che decadano i termini? 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4f89e3e3$0$1393$4faf...@reader1.news.tin.it...

Non esiste un limite.
Può notificartela anche fra 100 anni.
Solo che... se non lo fa in fretta, salvo non vi siano impedimenti che la 
ritardino, questa può essere annullata dal giudice perché la sanzione deve 
essere immediata.
 
.. 
 
 

.....
 
La risposta deve essere protocollata.
 
Pensate che in casi come questi una propria PEC,
posta elettronica certificata, inviata all'attenzione del DS
tramite la PEC della scuola vada bene? 
 
 
 
__________ Informazioni da ESET Smart Security, versione del database delle firme digitali 7054 (20120414) __________
 
Il messaggio è stato controllato da ESET Smart Security.
 
www.nod32.it
 
 
 
 
 

 tramite la PEC della scuola vada bene?
 
Non ne sono sicuro. Io vorrei che la risposta restasse tra i documenti della 
scuola; non sono sicuro che con una mail, sia pure certificata, ciò accada.
 
a. 
 

 ciò accada.
 
Se non risulta agli atti, sono pure passibili di omissioni di atti 
d'ufficio!


 Può notificartela anche fra 100 anni.
 
 
Esiste, ai sensi dell'art. 55-bis D.Lgs. 165/2001 come modificato dal 
D.Lgs. 150/2009.
La comunicazione di addebito deve contenere la convocazione del 
dipendente al contraddittorio (a sua difesa). Inoltre tutto il 
procedimento disciplinare deve concludersi entro 60 giorni dalla 
contestazione dell'addebito.
 
Nella lettera pervenuta al collega manca la convocazione e manca 
qualunque riferimento temporale: dunque non si tratta di "lettera di 
addebito" ai sensi della norma citata, bensí di una semplice richiesta 
di informazioni e chiarimenti, che può essere soddisfatta in forma orale 
e non ha implicazioni di natura disciplinare.
 
 
M.

 implicazioni di natura disciplinare.
 
Questo non lo sappiamo, ci è stata riportata una sintesi.
 
.. 
 
 

 Questo non lo sappiamo, ci è stata riportata una sintesi.
 
 
Vero.
 
M.

 oralmente di rispondere. (quest'ultima frase puoi condensarla o ometterla).
 
AZZ! SARò IO SCEMO, MA NON CAPISCO COSA C'ENTRI LA FITZGERALD
 
 
 
-- 
 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 Vero.
 
La lettera è di tre righe di numero, in cui mi si chiede spiegazioni per 
iscritto senza indicare entro quanto, nè facendo riferimento a una 
qualsivoglia convocazione.