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Titolo: i precari hanno diritto agli scatti di carriera

chissà se anche quelli pregressi?
 
Corte d'Appello di Torino: l'Anief ha ragione, i precari hanno diritto 
alla progressione di carriera
di Anief
La Corte d'Appello di Torino dà piena ragione all'Anief e respinge senza 
riserve l'appello proposto dal MIUR che continua con ostinazione ad 
opporsi alla corretta attribuzione degli scatti di anzianità ai docenti 
precari. Gli Avvocati Fabio Ganci e Walter Miceli continuano la loro 
azione vincente in favore dei nostri iscritti ottenendo una sentenza 
definitiva in cui è riportato a chiare lettere che lo Stato italiano non 
può escludere, a sua discrezione, “talune categorie di persone dal 
beneficio della tutela voluta dagli strumenti comunitari”.
In pieno accordo con quanto sostenuto in udienza dai preziosi legali 
territoriali dell'Anief, Avv. Maurizio Ragusa e Avv. Giovanni Rinaldi, 
la Corte d'Appello torinese, richiamando l'ormai consolidata 
giurisprudenza comunitaria, ha evidenziato come, “affrontando lo 
specifico argomento della spettanza degli scatti di anzianità al 
personale assunto a termine dalle pubbliche Amministrazioni, di ruolo o 
non di ruolo, la Cgue ha affermato: “La mera circostanza che un impiego 
sia qualificato come ‘di ruolo’ in base all’ordinamento interno e 
presenti taluni aspetti caratterizzanti il pubblico impiego dello Stato 
membro interessato è priva di rilevanza sotto questo aspetto, a pena di 
rimettere seriamente in questione l’efficacia pratica della direttiva 
1999/70 e quella dell’Accordo Quadro nonché la loro applicazione 
uniforme negli Stati membri, riservando a questi ultimi la possibilità 
di escludere, a loro discrezione, talune categorie di persone dal 
beneficio della tutela voluta da tali strumenti comunitari” e che 
“secondo la Cgue, la nozione di “condizioni di impiego” di cui alla 
clausola 4, punto 1, dell’Accordo Quadro “dev’essere interpretata nel 
senso che essa può servire da fondamento ad una pretesa … che mira ad 
attribuire ad un lavoratore a tempo determinato scatti di anzianità che 
l’ordinamento interno riserva ai soli lavoratori a tempo indeterminato”.
Precisando, dunque, che “Il carattere temporaneo del rapporto di lavoro 
di taluni dipendenti pubblici non può costituire, di per sé, una ragione 
oggettiva ai sensi di tale clausola dell’Accordo Quadro”, secondo la 
Corte le ragioni addotte, in proposito, dal Ministero dell'Istruzione 
avverso la sentenza di primo grado ottenuta dall'Anief, “non hanno 
alcuna correlazione logica con la negazione della progressione 
retributiva in funzione dell’anzianità di servizio maturata, che 
risponde unicamente ad una finalità di risparmio di spesa pubblica, 
comprensibile ma del tutto estranea alle “ragioni oggettive” 
nell’accezione di cui alla clausola 4, punto 1, dell’Accordo Quadro sul 
lavoro a tempo determinato”.
Nel rigettare seccamente il ricorso del Miur, quindi, la Corte d'Appello 
di Torino ha confermato le tesi dell'Anief in favore dei docenti 
precari, ribadendo ancora una volta che “il contrasto tra le previsioni 
del diritto comunitario e le regole dettate dalla normativa interna 
speciale del settore scolastico, non giustificato da “ragioni 
oggettive”, deve essere risolto dal giudice nazionale in favore delle 
prime, in ragione della loro superiorità nella gerarchia delle fonti, 
attraverso la disapplicazione delle norme interne confliggenti” e ha 
condannato il Ministero dell'Istruzione soccombente anche al pagamento 
delle spese di lite, liquidate in € 1.200, oltre Iva e Cpa.
Piena soddisfazione da parte dell'Anief per questa nuova conferma 
ottenuta in tribunale grazie alla capacità e all'esperienza della 
propria rete legale. Il Miur, continuando a penalizzare in termini 
economici e professionali i docenti precari, attua una palese 
discriminazione che la normativa e la giurisprudenza comunitaria hanno, 
già da tempo, ritenuto illegittima. Il nostro sindacato, da anni 
schierato al fianco dei lavoratori della scuola per la tutela dei loro 
diritti, continuerà a denunciare e a far condannare questi illeciti 
finché il Ministero dell'Istruzione non provvederà a sanare 
l'inaccettabile disparità di trattamento che si ostina a porre in essere 
calpestando la dignità e la professionalità dei lavoratori precari della 
scuola.
 

 chissï¿œ se anche quelli pregressi?
 
MA SE QUESTO DIRITTO ORMAI DA NNI NON CE L'HANNO NEMMENO QUELLI DI 
RUOLO?
 
 

 MA SE QUESTO DIRITTO ORMAI DA NNI NON CE L'HANNO NEMMENO QUELLI DI RUOLO?
 
noi di ruolo siamo stati precari. Mi chiedevo se, a seguito della 
sentenza, anche noi possiamo recuperare quannto ci hanno tolto a suo tempo.
 
-- 
Audiente autem omni populo, dixit discipulis suis: “Attendite a scribis, 
qui volunt ambulare in stolis et amant salutationes in foro et primas 
cathedras in synagogis et primos discubitus in conviviis”.(Lc, 20,45-46)


 
Certamente, ma soltanto a seguito di causa civile, da vincersi, ovviamente.
 
 

 anche noi possiamo recuperare quannto ci hanno tolto a suo tempo.
 
io mai stato precario, ho fatto il concorso e sono entrato.
 
 


 
Io temo fortemente che finirà come per l'equiparazione dell'età 
pensionabile tra uomini e donne: a seguito dell'esito dei ricorsi e 
delle richieste di equiparazione dell' europa, toglieranno gli scatti 
anche al personale a tempo indeterminato. Speriamo almeno che non ci 
richiedano anche i soldi indietro.
 
nut
 


Certo che in Italia vige uno strano tipo di "diritto"

 Certamente, ma soltanto a seguito di causa civile, da vincersi, ovviamente.
 
le varie sentenze che si stanno accumulando sull'illegalità del 
trattamento cui è sottoposto il personale scolastico non dovrebbero fare 
giurisprudenza? Un'eventuale class action avrebbe, credo, buone probabilità


 io mai stato precario, ho fatto il concorso e sono entrato.
 
che culo (probabilmente sei in una classe di concorso dove non c'è molta 
gente, tipo diritto o simili)


 io mai stato precario, ho fatto il concorso e sono entrato.
 
hai avuto fortuna nei tempi, dato che gli ultimi concorsi sono stati 
intervallati di dieci anni, ti sei laureato just in time


 giurisprudenza? Un'eventuale class action avrebbe, credo, buone probabilità
 
che ottimista...
 
-- 
Se tu, per assurdo, traducessi la Tunze in forma matematica, la
sua coperta svanirebbe nel nulla (perche' la Tunze e' un nulla
matematico (Hai presente le bolle speculative ?)) e avremmo il
"Re nudo" (Non un bel vedere).

 gente, tipo diritto o simili)
 
No, materie tecniche (Elettronica-Sistemi)
 
 

 gente, tipo diritto o simili)
 
Hai beccato l'esempio sbagliato.


ma scusa, la "ricostruzione" di carriera non doveva servire 
proprio a questo ?
 
-- 
1) Resistere, resistere, resistere.
2) Se tutti pagano le tasse, le tasse le pagano tutti
Soviet_Mario - (aka Gatto_Vizzato)

 avrebbe, credo, buone probabilità
 
imho no, non com'è stata scritta apposta la nostra class 
action. A meno di non essere nella stessa IDENTICA 
situazione in ogni dettaglio, non ci si può aggregare.
Sono stati bravi ad azzoppare questo importantissimo 
presidio di democrazia per i non ricchi, 'sti mentecatti


 Hai beccato l'esempio sbagliato.
 
possibile, in ogni caso la fortuna consiste nell'essersi trovato al 
momento giusto per fare il concorso senza aspettare dieci anni
