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Titolo: contratto supplenti per esami di licenza media

Un bell'argomento controverso mi trova a litigare contro un 
mezzo-vice-preside di scuola media inferiore e una presidente di commissione 
d'esami in apparente buona fede.
IL CONTESTO:  supplenza temporanea (A043) con incarico ininterrotto dal 16 
febbraio al 9 giugno, ho ricevuto l'incarico anche per gli esami di licenza 
media.
IL PROBLEMA: loro sostengono di dovermi assumere nel periodo d'esami "per i 
giorni strettamente necessari", intendendo pagarmi a giornata (manco fossi 
un bracciante agricolo) e quindi solo 1 giorno della prova scritta di 
italiano, 3 giorni degli orali, 2 ratifiche e 1 scrutinio finale.
Faccio notare, supportata da norme varie e circolari ministeriali più o meno 
integrate, che l'espressione "assunzione per i giorni strettamente 
necessari" si riferisce ad un'assunzione per il solo periodo degli esami, 
dalla riunione preliminare allo scrutinio finale perchè la normativa intende 
escludere che vengano fatte nomine con diciture standard come "fino al 30 
giugno" o "annuali" o "chessòio".
Nella maggior parte delle scuole che conosco, specie fuori dalla mia strana 
provincia, i Dirigenti Scolastici (ma dirigenti ddechè?) stipulano 
tranquilli e dignitosi contratti con retribuzione regolare per tutta la 
durata del periodo di esami.
Nella mia scuoletta invece hanno tutti paura di dover rimborsare al 
Ministero (sic!) i giorni di paga che secondo loro non mi spettano.
Dopo le mie civilissime rimostranze, la segretaria urlava gesticolando e il 
mezzo-vice-preside minacciava addirittura di non farmi fare nemmeno gli 
esami orali, al che ho minacciato di denunciarli.
La presidente di commissione mi ha quindi graziosamente incaricata di 
compilare carte&verbali&statistiche per giustificare la mia presenza 
retribuita a scuola, ma solo in alcuni dei giorni in cui mi avrebbe dovuto 
licenziare... un contentino di 4 giorni di paga su 17 per fare la 
segretaria, quando non mi hanno nemmeno riconosciuto un giorno per la 
correzione dei compiti (dovevo forse portarmeli a casa, o andare a scuola 
aggratiss?Fortuna che mi avevano messa di sorveglianza per un giorno...).
Che ne dite?
Andrò a sentire un sindacato, ma dubito che abbiano voglia di attivarsi per 
una sola supplentina che alza la cresta.
Con questo caldo, poi... 

Ah, dimenticavo: ma la commissione d'esame è validamente costituita anche in 
mia assenza?
Parchè nei giorni delle altre prove scritte non hanno mica hanno nominato un 
sostituto... 

 un bracciante agricolo)
ricorda che ora i docenti sono FLC ossia Fannulloni , Lavativi e Cogl...i 
(ma solo se hai votato Prodi ) :) 

 ha scritto nel messaggio 
news:YAbei.15309$y05....@tornado.fastwebnet.it...

Già, già... ma io mordo...
E quando mordo non mollo più  :-)))
P.S.
Alla FLC poco fa mi hanno dato stra-ragione.
Vi terrò informati. 

On Wed, 20 Jun 2007 16:49:18 +0200, "Teje" <te...@nonmispammi.bla>
wrote:

Guarda il sistema migliore è dirgli: se non mi prolungate il contratto
e volete licenziarmi per riassumermi fate pure ma io accetto il
licenziamento e me ne vado al mare, Voi arrangiatevi a cercare qualcun
altro !
Henry

 esami orali, al che ho minacciato di denunciarli.
Credo proprio che *tu* potessi non fare gli esami orali, ma loro dovevano
comunque chiamare qualcuno per completare la commissione, e probabilmente
in quel caso ci sarebbe stata ampia materia per un ricorso.
-- 
Murasaki Shikibu

 in quel caso ci sarebbe stata ampia materia per un ricorso.
Ce n'è già d'avanzo... !
"To be continued" 

 per una sola supplentina che alza la cresta.
dipende.
se vai da qualche sindacato serio, ti ascolteranno, ma se vai dalla
quintuplice cgil-cisl-uil-snals-gilda, perdi solo tempo.
imho.

Che si compromettessero :-)))
ti risponderanno, per iscritto, che non hai diritto a retribuzione 
per i giorni in cui non sei stata presente (= NON HAI FIRMATO).

volte anch'io 
Quando? 
Da quest'anno sono a regime le disposizioni del 
D.lgs. 59/04 attuativo per il I Ciclo della legge 53/03 
(per Valutazione, scrutini ed esami - v. Art.11, comma  2) 

Per me, quello che tu racconti non è una novità!
A me dopo 2 mesi di supplenza continua hanno interrotto il contratto e me ne 
hanno rifatto uno nuovo per il periodo degli esami, specificando i giorni 
effettivi in cui ero assunto.
Ho pensato fosse una cosa normale ed ho accettato senza penarci troppo.
Sei sicura che questo modo di fare non sia legale?
**************
"Teje" <te...@nonmispammi.bla> ha scritto nel messaggio 
news:46793d95$0$37193$4faf...@reader3.news.tin.it...
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