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Titolo: chiarimento Brunetta (delirio?)

Non ho ben capito un passaggio del ddl Brunetta o meglio spero di non avere 
capito bene, perch� se cos� fosse saremmo al delirio: mi pare di avere 
inteso che in ogni amministrazione il dirigente debba  iscrivere il 25% in I 
fascia, il 50% in II fascia e il 25% in III fascia, e che sia costretto a 
farlo anche in una situazione di lavoro ottimale in cui nessuno sarebbe da 
punire, ovvero deve a tutti i costi trovare un 25 % di persone da mettere in 
III fascia: cio� ditemi che non � cos�... 


E' cos�. Anche se in sede di contrattazione integrativa si possono 
lievemente modificare le percentuali.
Ma, per applicare questa parte del D.Lvo150 (che non � pi� un ddl) alla 
scuola, si � in attesa di un DPCM.
Invece, la parte delle sanzioni, e delle nuove responsabilit� del 
dirigente, � gi� in vigore anche nella scuola.

 ha scritto nel messaggio 
news:4BFD9C9A...@yahoo.it...

Ok quindi in presenza di un'amministrazione che funziona bene nella sua 
integralit�, bisogna cmq trovare a tutti i costi una percentuale di persone 
da mettere in fascia bassa a cui decurtare lo stipendio per darlo alla 
fascia alta... non ho parole... 


Il problema non � quello del merito.
Si pu� stabilire di premiare i migliori, per esempio i migliori dieci, 
anche se sono tutti molto bravi. Per�, decido di premiare i migliori 
dieci. Analogamente, si pu� accettare anche il fatto che il miglior 30% 
sia premiato. Questo � un ottimo meccanismo, che stimola tutti a 
lavorare al meglio.
Il problema � che il peggior 30%, se comunque bravo, ma un po' meno 
bravo, si vedr� decurtare lo stipendio (va bene, non la retribuzione 
base, o "stipendio" propriamente detto, ma solo la RPD, ma... hai detto 
niente!). E ci�, indipendentemente dal suo valore, in assoluto.


Confesso la mia ignoranza a riguardo...di cosa parliamo esattamente?  A cosa 
corrispondo le fasce I-III? Potreste linkarmi un riferimento che possa 
chiarirmi la situazione? 
__________ Informazioni da ESET NOD32 Antivirus, versione del database delle firme digitali 5148 (20100526) __________
Il messaggio � stato controllato da ESET NOD32 Antivirus.
www.nod32.it

 ha scritto nel messaggio 
news:4BFDA92C...@yahoo.it...

Cio�? le voci sono tre: stipendio, iis conglobata, retribuzione 
professionale docenti, la terza voce � quella da decurtare? quindi nei 
prossimi anni al posto di vedere lo stipendio aumentare ci saranno molti che 
lo vedranno abbassato, magari appunto in una condizione comunque di 
efficienza, senza rispetto del valore assosluto del lavoro, ma solo in 
rapporto agli altri: ma � folle... per cosa ci ha presi per degli asini da 
soma da fare correre dietro a una carota, ammazzandosi l'un l'altro per 
prenderla? 

the_end ha scritto:

� cos�, serve per dare nei prossimi 4 anni, 0 euro a quelli di prima
fascia, 
la met� di 0 a quelli di seconda e niente a quelli di terza. Che
ingiustizia !
-- 
Henry
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 che lo vedranno abbassato,
altrettanti (i migliori, lo vedranno alzato.
Si tratta di un processo a somma zero.


 chiarirmi la situazione?
Cerca il decreto legislativo 150/2009 con google.
Ci sono anche ottime slide in pdf o in powerpoint che lo descrivono.

ingiustizia !
Ho appena letto che � stato bloccato (all'interno della c.d. "manovra
economica").
--
Federico Spano`

 il 50% in II fascia e il 25% in III fascia, 
Non preoccuparti di capire: per i prossimi quattro anni niente riforma 
Brunetta, ï¿œ naufragata nella manovra appena fatta, TORNANTE DELLA 
STORIA.


Mi sa che sbagli. Per quanto ne so, le due cose non si contraddicono, anzi!

fm2766 scriveva il 28/05/2010 :

Leggi qui:
http://www.flcgil.it/notizie/rassegna_stampa/2010/maggio/italiaoggi_niente_contratto_forse_assunzioni

 niente!). E ci�, indipendentemente dal suo valore, in assoluto.
Oppure potrebbe vedere in busta un assegno ad personam, tale da non 
cambiare nel valore finale lo stipendio nell'immediato. L'assegno ad 
personam verrebbe riassorbito con gli scatti successivi e fino ad arrivare 
alla piena applicazione con uno stipendio monotonico, senza mai 
decurtazioni.
Sarebbe accettabile?
Earendil