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Titolo: Visite del Dirigente lecite? con che modalità?

Non ho un buon ricordo di post precedenti su questo newsgroup, ma proviamo 
ancora a vedere se nel "mazzo" c'è qualcuno che può aiutare.
Ho dei rapporti contrastati col mio dirigente scolastico, che non sono di 
vera guerra, ma di fastidiosa e deprimente punzecchiatura.
Diciamo che di base non ci troviamo d'accordo sul metodo di gestire le 
classi.
Preciso che ho a che fare con 140 alunni di un corso liceale e di cui 100 
sono solo nelle 4 classi prime di cui due sono da 30 elementi.
Veniamo all'oggetto del mio messaggio. Non sono considerato un prof. 
autoritario e perciò deve ammettere che gli alunni hanno una certà 
libertà. Recentemente ero impegnato ad interrogare alcuni elementi alla 
cattedra, classe prima, e, devo ammettere, ai banchi gli alunni si 
facevano un po' gli affari loro anche abbastanza rumorosamente, ma se 
perdevo tempo a richiamarli non riuscivo a interrogare.
Ad un certo punto si spalanca la porta, entra il preside,tuonando contro 
il "baccano", e rivolto a me, si esprime dicendo che non sono capace di 
mantenere l'ordine, che dovrò cambiare atteggiamento ecc. Per buona grazia 
chiama anche la vicepreside a confermare che c'era disordine. Piccolo 
appunto la classe in cui mi trovavo è la più vicina alla presidenza, e io 
avevo già avvertito gli alunni che se non si limitavano ci saremmo beccati 
una visita. Il dirigente in questione è solito farle. Per evitare commenti 
su note sul registro,faccio presente che ne esistevano varie ,di altri 
colleghi, ma non hanno portato mai ad alcun provvedimento disciplinare. Io 
non ne scrivo solo per avere un momentaneo sfogo.
Per buona misura il dirigente mi invia una comunicazione scritta, non 
provvedimento disciplinare, in cui afferma di aver riscontrato un clima 
decisamente inopportuno e inadeguato al contesto scolastico. Prima che 
qualcuno pensi che gli alunni facessero orgie o altro, la maggior parte 
giocava o usava il cellulare. Nella comunicazione mi si invitava a 
mantenere nelle classi la dovuta serietà nei rapporti interpersonali.
Beh io ci sono rimasto male del "cazziatone" di fronte ai ragazzi e ho 
inviato una lettera in cui ammettevo che la situazione non era delle più 
corrette, ma che era finalizzata alla verifica di alcuni elementi. Poi ho 
fatto presente un articolo, trovato sul newsgroup, in cui si faceva 
riferimento all'art 6 legge 300/70 in cui si parla del diritto alla 
salvaguardia della dignità del lavoratore.
Stamani mi ha richiamato in presidenza per ricusare la mia citazione, 
dichiarando di aver avuto lumi da un elemento dell'Avvocatura dello Stato.
Questo mi ha fatto scoprire un altro mondo. Esistono degli avvocati che 
dovrebbero far consulenza nei confronti dei lavoratori statali e 
difenderli eventualmente in giudizio.
Sono però curioso di sapere qualora io volessi agire in qualche modo nei 
confronti del Dirigente, costoro da che parte stanno?
Loro possono fare arbitrato o stanno sempre dalla parte del Dirigente?
Precisando che al momento è reciproca intenzione calmare le acque, chiedo 
lumi a chi può essersi trovato in esperienze simili.
saluti padesch
PS Si invitano i signori droidi Xyz, D2P3 , C3P8 ad occupare il loro tempo 
in altro modo.
-- 
Creato con M2, il rivoluzionario client e-mail di Opera: 
http://www.opera.com/m2/

Punto 1.
L'avvocatura dello Stato, come dice chiaramente il nome è dello Stato.
Fa quindi gli interessi dello Stato. Così come li fa il Dirigente
Scolastico.
All'avvocatura dello Stato ci si può rivolgere il Dirigente per avere un
parere.
La cosa strana è che l'abbia avuto con così tale celerità.
In ogni caso alla tua lettera ha risposto?
Punto 2.
Chi cavolo ti ha mandato ad ammettere che la classe in quel momento stava
facendo caciara?
O ad ammettere qualsiasi altra cosa che può essere usata contro di te?
Ricevuta quella lettera tu dovevi semplicemente rispondergli chiedendo se
era o no una contestazione d'addebito, visto che dal tenore della stessa non
si comprendeva se lo fosse o meno.
..


Era chiaramente specificato che la prima comunicazione non aveva carattere 
disciplinare.
Ma come puoi sperare di tenere una classe se il Preside ti svaluta di 
fronte a loro.
Episodio successo a una collega
Una ragazza parla col cellulare. Lei gli fa una nota. La ragazza piangente 
va dal preside. Il preside entra in classe è scrive come provvedimento che 
ha tenuto conto delle giustificazioni prodotte dalla ragazza. Forse questa 
aveva delle ragioni, ma la collega ci ha fatto una figuraccia di fronte 
alla classe.


 disciplinare.
C'era scritto questa non è una contestazione d'addebito?
Dubito. Se così non era scritto dovevi chiedergli se era o no una
contestazione d'addebito.
Se non ti avesse risposto o se ti avesse ancora risposto ambiguamente
avresti minato il primo passo di qualsiasi ulteriore eventuale conseguienza.
In parole povere se poi le cose degeneravano, il DS se la prendeva in
saccoccia perchè era partito con il piede sbagliato.
Senza una contestazione d'addebito non ti può neanche togliere il saluto,
figuriamoci fare altro.
Se invece ti avesse risposto che si trattava di una contestazione
d'addebito, allora si sarebbe innescato il procedimento disciplinare e ti
saresti potuto e dovuto difendere.
Ma se non ti contesta niente da cosa ti devi difendere?
..

 ha scritto nel messaggio 
news:opsrne22...@powernews.libero.it...

Nessuno può interrompere la lezione senza un motivo valido; forse quello del 
dirigente lo era, se il baccano disturbava altri lavoratori. Comunque, a 
mio avviso, ti conviene lasciar perdere, magari segnalando sul registro 
quando qualcuno disturba e poi esigendo i provvedimenti disciplinari 
(ricordati che esiste anche l'allontanamento dalla classe).
hermes. 

 h> disciplinari (ricordati che esiste anche l'allontanamento dalla classe).
...allontanamento dalla classe del prof o dell'alunno ??

 Ma se non ti contesta niente da cosa ti devi difendere?
Hai ragione è una bega da cortile, ma essere "sgridato" di fronte a tutta 
la classe non stimola molto il tuo senso della dignità.
Il problema è che se fai una nota sul registro, praticamente non conta 
niente. Vengono considerati tutti i termini a difesa degli alunni e non 
vengono presi provvedimenti.
Cosa serve fare note?
Fra l'altro nel POF è scritto che non puoi usare i voti come mezzo di 
disciplina (il concetto teorico è anche giusto).
Mi sento in una situazione del tipo " se buono, ti tirano le pietre, sei 
cattivo, ti tirano le pietre; qualunque cosa fai, ovunque te ne vai, 
sempre pietre in faccia prenderai" ( citazione da antica canzone di 
Antoine).
Spero di essere stato esaustivo


 professionale, confido in una puntuale ottemperanza da parte sua."
La prossima volta ignoralo.
In quanto al registro di classe, esso è un atto pubblico e in quanto tale
quel che vi sta scritto la sopra fa fede fino a querela di falso.
Per cui compilalo debitamente riportando quel che accade in classe, qualora
meriti di essere riportato.
Fra i tanti compiti che gli competono ma che non svolge, il DS ha anche
quello di andarsi a leggere i registri di classe per vedere cosa sta
succedendo nella scuola.
In merito ad eventuali provvedimenti disciplinari verso gli studenti, la
responsabilità delle conseguenze di comportamenti impropri è di chi è tenuto
a prendere provvedimenti e non lo fa, mica tua.
Tu riporta quel che accade, poi saranno cazzi del coordinatore, del
collaboratore e di tutti quelli che passano le giornate a reggere i muri
della presidenza.
..

rompe.