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Titolo: RSU-progetti

Secondo voi le RSU possono chiedere al D.S. il consuntivo di quando hanno
percepito i docenti ( non il computo generale ma quello nominativo) nelle
varie attività che ci sono nella scuola (IFTS, Progetti, Commissioni, ecc).
In sostanza si può chiedere quando ha preso tizio su tutto quello che fa
fuori dalle sue ore di insegnamento?
I riferimenti alle fonti normative sono graditi.
--
Pasquale

varie attività che ci sono nella scuola (IFTS, Progetti, Commissioni, ecc).
E' prevista la verifica dell'attuazione della contrattazione 
collettiva integrativa d'istituto sull'utilizzo delle risorse 
v. CCNL 2002-20005, art.6, comma 2 lettera l)
Ritengo, quindi, che si verificherà se ad una certa attività (magari
nell'ordine di "ore") é stato attribuito tanto quanto era stato stabilito
in base ai criteri individuati a suo tempo, 
in funzione di eventuali aggiustamenti - l'anno successivo - nella
individuazione dei criteri generali per la ripartizione delle risorse 
del fondo d'istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori 
al personale docente, educativo ed ATA.


Drei proprio che rientra nelle competenze delle RSU
Henry

 al personale docente, educativo ed ATA.
Non mi convince, perchč posso fare tutto questo senza sapere chi č
coinvolto..
E poi credo che si ponga un problema di privacy:

E poi credo che si ponga un problema di privacy:
... parli di privacy quando tutto (nominativi degli incaricati di una 
certa attività, firme di presenza, ore di lavoro, tipo di lavoro, ecc.
ecc.) *deve* risultare su pubblici registri - a che scopo, secondo te?
Vuoi altri riferimenti normativi? Eccoli:
dal Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche"
"Articolo 8
Costo del lavoro, risorse finanziarie e controlli
(Art. 9 del d.lgs n. 29 del 1993) 
1. Le amministrazioni pubbliche adottano tutte le misure affinche' 
la spesa per il proprio personale sia evidente, certa e prevedibile 
nella evoluzione. Le risorse finanziarie destinate a tale spesa sono
determinate in base alle compatibilita' economico-finanziarie definite 
nei documenti di programmazione e di bilancio.
Articolo 9
Partecipazione sindacale
(Art. l0 del d.lgs n. 29 del 1993, come sostituito dall'art. 6 del d.lgs n.
80 del 1998) 
1. I contratti collettivi nazionali disciplinano i rapporti sindacali e gli
istituti della partecipazione anche con riferimento agli atti interni di'
organizzazione aventi riflessi sul rapporto di lavoro."
Infatti, nella Scuola i rapporti sindacali sono disciplinati dagli articoli
del CCNL 2002-20025 al Capo II, tra i quali art.6 - Relazioni
a livello di istituzione scolastica, nel cui comma 2 :
"Sono materia di informazione successiva le seguenti:
j) nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti
con il fondo di istituto;
k) criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in
progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative, nonché da
convenzioni, intese o accordi di programma stipulati dalla singola
istituzione scolastica o dall'Amministrazione scolastica periferica 
con altri enti e istituzioni;
l) verifica dell'attuazione della contrattazione collettiva integrativa
d'istituto sull'utilizzo delle risorse."

 wrote:

Certo:
(dal CCNL)
Sono materie di contrattazione integrativa le seguenti:
d) modalità di utilizzazione del personale in rapporto al piano
dell'offerta formativa;
e) criteri riguardanti le assegnazioni del personale docente,
educativo ed ATA alle sezioni staccate e ai plessi, ricadute
sull'organizzazione del lavoro e del servizio derivanti
dall'intensificazione delle prestazioni legate alla definizione
dell'unità didattica. Ritorni pomeridiani;
f) criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali,
nonché determinazione dei contingenti di personale previsti
dall'accordo sull'attuazione della legge n. 146/1990, così come
modificata e integrata dalla legge n.83/2000;
g) attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi
di lavoro;
h) i criteri generali per la ripartizione delle risorse del
fondo d'istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori, ai
sensi dell'art. 45, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001, al
personale docente, educativo ed ATA;
i) criteri e modalità relativi alla organizzazione del lavoro e
all'articolazione dell'orario del personale docente, educativo
ed ATA, nonché i criteri per l'individuazione del personale
docente, educativo ed ATA da utilizzare nelle attività
retribuite con il fondo di istituto;
Il dirigente scolastico, nelle materie di cui sopra, deve
formalizzare la propria proposta contrattuale entro termini
congrui con l'inizio dell'anno scolastico, e, in ogni caso,
entro i successivi dieci giorni lavorativi decorrenti
dall'inizio delle trattative.
La contrattazione di cui sopra si svolge con cadenza annuale. Le
parti possono prorogare, anche tacitamente, l'accordo già
sottoscritto. Sono materia di informazione successiva le
seguenti:
j) nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti
retribuiti con il fondo di istituto;
k) criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del
personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni
legislative, nonchè da convenzioni, intese o accordi di
programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o
dall'Amministrazione scolastica periferica con altri enti e
istituzioni;
l) verifica dell'attuazione della contrattazione collettiva
integrativa d'istituto sull'utilizzo delle risorse.
3. Le informazioni previste dal presente articolo vengono
fornite nel corso di appositi incontri, unitamente alla relativa
documentazione.


E una volta ottenute quelle informazioni, l'RSU può pubblicarle o se le deve
necessariemente tenere per se?
Pubblicarle all'interno della scuola ovviamente.
..

 ha scritto nel messaggio
news:63bMd.25132$2h5....@tornado.fastwebnet.it...

Nella mia regione, Emilia-Romagna, il 28 luglio 2004 e' stato firmato un
"Contratto Collettivo Integrativo Regionale concernente le relazioni
sindacali"; lo puoi scaricare da questo link:
http://www.istruzioneer.it/Documenti/Relazioni%20sindacali/RELAZIONI%20SINDACALI%20decr%20registrato.doc
Nell'art.6 e' scritto al comma 3:
"  Si consente l'affissione all'albo della scuola dei prospetti
riepilogativi dell'utilizzo del fondo dell'istituzione scolastica
comprensivi di nominativi, attività, impegni orari e relativi compensi, in
quanto attuativi di norme contrattuali."
Quindi nella mia scuola in settembre 2004 e' stata messa all'albo tutta la
ripartizione del fondo dello scorso anno, con nomi e cifre, relativa sia ai
docenti sia agli ATA. Ma questo e' valido per l'Emilia-Romagna, non conosco
le contrattazioni delle altre regioni, quindi non so se questa informazione
ti puo' essere utile.
Ombretta


apparentemente scrisse:

All'interno della scuola tutti le devono conoscere, dato che per la
maggior parte sono delibere del collegio.
In ogni caso si', sono pubbliche. E' stato trattato a suo tempo,
quando si temeva per la privacy.
--
Federico Spano`
Le email indirizzate a 
fsp...@tiscali.it
 
vengono automaticamente cancellate

 quando si temeva per la privacy.
ipotizziamo che tizio č in fase di divorzio e che ha contrattato con la
moglie solo lo stipendio.
Se la moglie viene a sapere la cifra del compenso accessorio che prende il
marito dalla scuola, puň chiedere la sua parte anche su quello.
In questo caso chi paga il marito del danno subito?
Pasquale

In questo caso chi paga il marito del danno subito?
Ti devo rispondere o stai solo scherzando?