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Titolo: Vertenza contratto

Su
http://www.gildains.it
si legge:
I sindacati hanno lanciato un ultimatum all’Aran.
Vertenza contratto, la strada si fa in salita.
(...)
E anche sulla parte economica sussistono sostanziali contrapposizioni,
legate non a “quanto”, ma a “come” gli incrementi dovranno essere
distribuiti sulla retribuzione dei docenti.
(...)
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 distribuiti sulla retribuzione dei docenti.
Ah, ecco!
carmen
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Su
 
http://www.gildains.it
si legge:
Da il Sole 24 ore del 3 maggio 2003
I sindacati hanno lanciato un ultimatum all’Aran.
Vertenza contratto, la strada si fa in salita.
ROMA. Contratto della scuola: la strada si fa in salita. Sulla trattativa,
infatti, si allunga l’ombra di una protesta clamorosa, per un comparto che
raccoglie un milione di lavoratori, di cui oltre 600mila docenti.
La parola adesso è all’Aran (l’Agenzia per le contrattazioni nel pubblico
impiego) che, dopo aver registrato punto per punto le reazioni dei
rappresentanti dei lavoratori, ha chiesto la necessaria pausa tecnica per
tentare di elaborare un nuovo testo.
Intanto, dalla Gilda degli insegnanti arriva il primo ultimatum: «È chiaro
- che se entro la metà della prossima settimana non dovessi mo ricevere
alcun invito per proseguire la negoziazione — afferma Alessandro Ameli,
coordinatore nazionale — avremmo un segnale di cattiva volontà politica e
la contestazione sarebbe immediata. Non escludiamo il blocco de gli
scrutini».
Sedici giorni di incontri serrati, dal 16 al 28 aprile, sono serviti a
misurare le distanze tra le proposte dell’Aran e le aspettative dei
sindacati. Un divario contenuto nei 117 articoli della bozza esaminata.
Sono gli aspetti normativi — soprattutto quelli legati alle relazioni
sindacali — i punti non ancora risolti.
E anche sulla parte economica sussistono sostanziali contrapposizioni,
legate non a “quanto”, ma a “come” gli incrementi dovranno essere
distribuiti sulla retribuzione dei docenti. L’ipotesi di aumento è
quantificabile in circa 145 euro mensili lordi, anche se rimangono non
ancora fissati i criteri di distribuzione sulla retribuzione mensile del
singolo docente.
Il punto da chiarire è come dovrà essere attribuita in busta paga la cifra
che va oltre quella destinata alla retribuzione tabellare, i cui aumenti
dovrebbero essere legati al vincolo dei patti sociali.
Un problema per niente facile da risolvere, perché gli aumenti sulla
retribuzione tabellare — ulteriori rispetto al tasso d’inflazione —
attiverebbero meccanismi automatici di trascinamento dello stipendio che
potrebbero portare a ricadute economiche fuori dalle politiche dei redditi
finora rispettate, o comunque al di fuori della cornice finanzia ria del
contratto.
I sindacati, su questo, sono compatti nel dire che occorre trovare
correttivi all’attuale sistema retributivo della scuola. Le
confederazioni, poi, puntano ad ‘accorciare” la carriera dei docenti, per
tentare un primo passo verso le retribuzioni europee. In pratica, il
massimo stipendiale verrebbe raggiunto qual che anno prima e non a fine
carriera, come accade oggi.
Quello delle relazioni sindacali è un altro punto del confronto che
rischia di bloccare la trattativa. Sul tavolo della discordia ci sono i
poteri del dirigente scolastico che, per esempio, nomina il vicario e i
docenti con “funzioni obiettivo al di là della valutazione del collegio
dei docenti. Così come appaiono ridimensionate da undici a quattro le
materie di trattazione tra lo stesso dirigente e le Rsu presenti negli
istituti.
«La nostra unica preoccupazione è quella di tutelare il personale della
scuola — dichiara Fedele Riccia
to, segretario nazionale dello Snals — quindi non possiamo accettare che
venga quasi azzerato il ruolo delle rappresentanze sindacali, a fronte di
un capo d’istituto che, invece, si ritrova con un ruolo forte e ben
definito. Sia chiaro: se le trattative dovessero riprendere su un testo
che non ha accolto le nostre richieste, sarà scontro».
In ogni caso, se si dovesse trovare l’accordo entro i primi dieci giorni
di maggio, i vari passaggi di ratifica tecnica e politica potrebbero far
slittare la firma definitiva fino ai primi di luglio.
Senza contare che le organizzazioni sindacali hanno già paventato
l’ipotesi del referendum di approvazione da parte degli iscritti.
LUIGI ILLIANO
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