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Titolo: part-time verticale e giorno libero

Può un insegnante in part-time verticale, che ha libero diciamo ad 
esempio il martedì, essere costretto una certa settimana a lavorare il 
martedì e stare poi a casa un altro giorno?
E' stato "imposto" ad una mia collega, motivandolo con il fatto che quel 
martedì la classe sarebbe scoperta perchè l'altra insegnante, di norma 
presente di martedì, quel martedì ha un corso d'aggiornamento.
Se, oltre alla risposta, qualcuno ha anche i riferimenti normativi, 
gliene sarei molto grata.
Tabhall


wrote:

imho si, naturalmente col dovuto preavviso.  
L'orario di servizio non è un diritto assoluto, il DS per esigenze di
servizio può modificarlo avvisando gli interessati con congruo
preavviso.
Henry
Henrytre...@libero.it

 imho si, naturalmente col dovuto preavviso.
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imho assolutamento no!
Il part-time, verticale e con il 50% della prestazione lavorativa, consente 
l'esercizio di un 2° lavoro LEGALE.
Se il 2° lavoro lo svolgo MA, GI, VE il Preside non può impormi di venire a 
scuola il GI e lasciarmi a casa il ME perchè io il GI lavoro.

Luisella ha scritto:

condivido sia la risposta che il modo in cui hai quotato.


wrote:

la lettura del ccnl mi fsa pensare in modo diverso
Art. 26 – Attività di insegnamento
(art. 41 del CCNL 4-8-1995, interpretazione autentica in data
17-9-1997 
dell’art. 41 anzidetto ed art. 24 del CCNL 26-5-1999)
1. Le istituzioni scolastiche adottano ogni modalità organizzativa che
sia espressione di autonomia progettuale e sia coerente con gli
obiettivi generali e specifici di ciascun tipo e indirizzo di studio,
curando la promozione e il sostegno dei processi innovativi e il
miglioramento dell’offerta formativa.
2. Nel rispetto della libertà d’insegnamento, i competenti organi
delle istituzioni scolastiche regolano lo svolgimento delle attività
didattiche nel modo più adeguato al tipo di studi e ai ritmi di
apprendimento degli alunni. A tal fine possono adottare le forme di
flessibilità previste dal Regolamento sulla autonomia didattica ed
organizzativa delle istituzioni scolastiche di cui all’articolo 21
della legge n. 59 del 15 marzo 1997  -e, in particolare, dell’articolo
4 dello stesso Regolamento -, tenendo conto della disciplina
contrattuale.
3. Gli obblighi di lavoro del personale docente sono correlati e
funzionali alle esigenze come indicato al comma 2.
4. Gli obblighi di lavoro del personale docente sono articolati in
attività di insegnamento ed in attività funzionali alla prestazione di
insegnamento.
Prima dell’inizio delle lezioni, il dirigente scolastico predispone,
sulla base delle eventuali proposte degli organi collegiali, il piano
annuale delle attività e i conseguenti impegni del personale docente
che possono prevedere attività aggiuntive. Il piano, comprensivo degli
impegni di lavoro, è deliberato dal collegio dei docenti nel quadro
della programmazione dell’azione educativa e con la stessa procedura è
modificato, nel corso dell’anno scolastico, per far fronte a nuove
esigenze
5. L'attività di insegnamento si svolge in 25 ore settimanali nella
scuola dell’infanzia, in 22 ore settimanali nella scuola elementare e
in 18 ore settimanali nelle scuole e istituti d'istruzione secondaria
ed artistica, distribuite in non meno di cinque giornate settimanali.
Alle 22 ore settimanali di insegnamento stabilite per gli insegnanti
elementari, vanno aggiunte 2 ore da dedicare, anche in modo flessibile
e su base plurisettimanale, alla programmazione didattica da attuarsi
in incontri collegiali dei docenti interessati, in tempi non
coincidenti con l'orario delle lezioni. Nell'ambito delle 22 ore
d'insegnamento, la quota oraria eventualmente eccedente l'attività
frontale e di assistenza alla mensa viene destinata, previa
programmazione, ad attività di arricchimento dell'offerta formativa e
di recupero individualizzato o per gruppi ristretti di alunni con
ritardo nei processi di apprendimento, anche con riferimento ad alunni
stranieri, in particolare provenienti da Paesi extracomunitari. Nel
caso in cui il collegio dei docenti non abbia effettuato tale
programmazione o non abbia impegnato totalmente la quota oraria
eccedente l’attività frontale di assistenza alla mensa, tali ore
saranno destinate per supplenze in sostituzione di docenti assenti
fino ad un massimo di cinque giorni nell’ambito del plesso di
servizio.
6. Negli istituti e scuole di istruzione secondaria, ivi compresi i
licei artistici e gli istituti d'arte, i docenti, il cui orario di
cattedra sia inferiore alle 18 ore settimanali, sono tenuti al
completamento dell'orario di insegnamento da realizzarsi mediante la
copertura di ore di insegnamento disponibili in classi collaterali non
utilizzate per la costituzione di cattedre orario, in interventi
didattici ed educativi integrativi, con particolare riguardo, per la
scuola dell'obbligo, alle finalità indicate al comma 2, nonché
mediante l'utilizzazione in eventuali supplenze e, in mancanza,
rimanendo a disposizione anche per attività parascolastiche ed
interscolastiche.
7. Al di fuori dei casi previsti dal comma successivo, qualunque
riduzione della durata dell'unità oraria di lezione ne comporta il
recupero nell’ambito delle attività didattiche programmate
dall’istituzione scolastica. La relativa delibera viene assunta dal
collegio dei docenti.
8. Per quanto attiene la riduzione dell'ora di lezione per cause di
forza maggiore determinate da motivi estranei alla didattica, la
materia resta regolata dalle circolari ministeriali n. 243 del
22.9.1979 e n. 192 del 3.7.1980 nonché dalle ulteriori circolari in
materia che le hanno confermate. La relativa delibera viene assunta
dal consiglio di circolo o d’istituto.
9. L'orario di insegnamento, anche con riferimento al completamento
dell'orario d'obbligo, può essere articolato, sulla base della
pianificazione annuale delle attività e nelle forme previste dai
vigenti ordinamenti, in maniera flessibile e su base plurisettimanale,
in misura, di norma, non eccedente le quattro ore.
10. Per il personale insegnante che opera per la vigilanza e
l'assistenza degli alunni durante il servizio di mensa il tempo
impiegato nelle predette attività rientra a tutti gli effetti
nell'orario di attività didattica.
e aggiungo il comma 9 dell'art. 36 che disciplina il tempo parziale
9. Al personale interessato è consentito, previa motivata
autorizzazione del dirigente scolastico, l'esercizio di altre
prestazioni di lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di
servizio e non siano incompatibili con le attività d'istituto.
Henry
Henrytre...@libero.it

 Art. 26 - Attività di insegnamento


 servizio e non siano incompatibili con le attività d'istituto.
Una volta autorizzata allora, la persona può disporre della giornata 
nella quale non lavora come gli/le pare e piace, o per un secondo lavoro 
o per starsene sul terrazzo a prendere sole.
Seguendo il tuo ragionamento, anche il giorno libero che tutti abbiamo 
ci potrebbe venir continuamente "spostato" per i motivi più vari. Non mi 
risulta che questo accada.
La collega a cui si è presentato il problema, oggi ha interpellato due 
sindacati. Entrambi le hanno detto che il giorno non lavorativo non le 
può venir spostato, a meno che non sia lei stessa ad accettare, per fare 
un favore in via eccezionale alla sua collega.
Certo che non è una questione chiara, dei dubbi restano, alla fin fine 
io l'ho capita così.
Tabhall


L'importante che la tua opinione sia condivisa dal tuo dirigente
scolastico, la mia conta poco
Henry
Henrytre...@libero.it