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Titolo: valutazione come art.18

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Fa discutere il caso di un docente di ruolo di una scuola in provincia 
di Treviso, l'Istituto Superiore Einaudi Scarpa di Montebelluna, 
licenziato in quanto accusato di non saper insegnare. E' un caso 
rarissimo, forse unico, di licenziamento. Al pari di tutti i lavoratori 
dipendenti, un insegnante può essere licenziato per giusta causa ma, a 
memoria, sindacati e associazioni di categoria fanno fatica a ricordare 
un caso analogo di licenziamento per incapacità didattica. E', infatti, 
più diffuso il licenziamento quale provvedimento disciplinare per le 
assenze ingiustificate o per l'offesa rivolta ad altri colleghi o a 
studenti. Per questo motivo, l'episodio capitato nell'istituto di 
Treviso è destinato a "far scuola" e, in qualche modo, a rappresentare 
un precedente, tanto è vero che il sindacato della scuola Flc-Cgil 
vigila con attenzione sull'accaduto. Con la riforma della scuola che il 
Governo Renzi sta mettendo in atto, sarà più facile licenziare i docenti 
arbitrariamente?
 
Prof licenziato a Treviso: motivi disciplinari e didattici, procedura e 
come si può perdere il posto a scuola
Il docente licenziato è un insegnante di ruolo dal 2007 in Educazione 
tecnica. L'anno scorso, studenti e genitori furono concordi nel 
segnalare al preside dell'istituto i dubbi sull'operato del docente: le 
valutazioni del prof non corrispondevano alla realtà. Nello specifico, 
al docente venivano contestati i voti troppo bassi per compiti svolti 
correttamente. Le verifiche degli ispettori, inviati dall'ufficio 
scolastico regionale, hanno constatato l'incapacità didattica del 
docente che, nello scorso autunno, è stato licenziato.
 
Sembra davvero difficile licenziare con questa motivazione, soprattutto 
per la casistica delle scuole italiane: dai dati del Miur dell'anno 
scolastico 2012-2013, gli ultimi disponibili sull'argomento, i prof 
licenziati sono stati 29 di cui 24 di ruolo e 5 precari. La metà dei 
docenti di ruolo è stata licenziata alle superiori, il restate è diviso 
tra elementari e medie. Ma, nella casistica, non si ritrovano 
licenziamenti per motivi didattici ad esclusione del caso di una docente 
di Padova, licenziata nel 1987 per lo stesso motivo del professore di 
Treviso, ma morta prima di ascoltare la sentenza di rigetto del 
Consiglio di Stato.
 
E' più probabile, invece, che i docenti possano essere giudicati 
inadeguati ad insegnare durante il periodo di prova: infatti, ogni 
insegnante, al termine del primo anno di assunzione, deve superare il 
giudizio di un corpo di valutazione. Se dovesse essere bocciato per due 
anni consecutivi, perderebbe il posto e non potrebbe rientrare nemmeno 
nelle graduatorie dei precari.
 
Con la riforma della scuola sarà più facile licenziare per merito?
Quello che preoccupa maggiormente il sindacato della scuola Flc-Cgil è 
che nella riforma della scuola è prevista la valutazione dei docenti per 
gli scatti salariali. La valutazione dell'operato degli insegnanti è 
affidata ai presidi, a due docenti mentor e ad uno staff che dovrà 
giudicare sulla base di criteri poco oggettivi in mancanza di parametri 
ben definiti. Insomma, il giudizio contiene un alto tasso di 
discrezionalità che non sempre è sinonimo di obiettività. E in questa 
direzione, possibili procedure a danno dei docenti possono essere presi 
con troppa emotività, privando gli insegnanti delle più basilari tutele 
contrattuali.
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Et interrogabant eum turbae dicentes: “Quid ergo faciemus?”.
Respondens autem dicebat illis: “Qui habet duas tunicas,
det non habenti; et, qui habet escas, similiter faciat”.
(Ev. sec. Lucam 3,10-11)

 tecnica. 
 
Scusate... ma.. da quando č che al *secondo grado* c'č *educazione 
tecnica*?
 
Earendil