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Titolo: ferie di agosto

se avete gia' prenotato i biglietti per le vostre vacanze e il D.S:
decide in barba alle decisioni del colleggio di farvi rientrare  prima
del 31 agosto , presentate adesso la domanda di ferie , sicuramente vi
rovinera' le vacanze ma almeno  dovra' rimborsarvi il biglietto.
Questo Fioroni ha lasciato una polpetta avvelenata.  Questa è la razza
dei nostri politici.
NIKKO

 del 31 agosto 
a me non può fare niente del genere: sono senza lavoro e senza stipendio 
per tutto luglio e agosto (e chissà a settembre).
-- 
"La diversità di opinioni è sì consentita, ma a patto che non siano
troppo diverse, altrimenti si diventa cattivi e sovversivi"
(nel film: "Il dittatore dello stato libero di Bananas", di W. Allen)

> a me non può fare niente del genere:
Sei fortunato allora, puoi andare dove ti pare e quando ti pare.
Sei un uomo libero.
..

del 31 agosto
vi manda i carabinieri?
--
Federico Spano`

 Federico Spano`
La cosa mi sembra seria chissa quanti hanno gia fatto i biglietti..
possibile che nessuno si sia posto il problema?



Devo citare per l'ennesima volta le sentenze che hanno riconosciuto il
diritto a starsene a casa (o in vacanza) quando non ci sono attività
programmate dal collegio?
--
Federico Spano`

 Questo Fioroni ha lasciato una polpetta avvelenata. 
Una?? magari!!! io e' da tempo che lo critico, ma qui c'e' qualcuno che lo
difede a spada tratta

 wrote:

si grazie.. non le conosco ti sarei grato le citi di nuovo...

 wrote:

si grazie.. non le conosco ti sarei grato le citi di nuovo...

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
Le sentenze sono ormai storia, non ci hanno provato in molti dopo
questa. Ho visto comunque anche ricorsi recenti, tranquillamente vinti
dal dipendente, che però non sono in grado di citare. In coda alla
sentenza riporto un parere del mio sindacato e uno della Gilda.
Sentenza Consiglio di Stato 
8 maggio 1987, n. 173
Obbligo di servizio dei docenti durante il periodo estivo
Il Consiglio di Stato in sede giurisdizionale (Sezione VI) ha
pronunciato la seguente Decisione sul ricorso proposto dal
Provveditorato agli Studi di Frosinone, in persona del Provveditore pro
tempore, e dalla Direzione didattica statale di Fiuggi, in persona del
Direttore didattico pro tempore, nonché dal Ministero della pubblica
istruzione, in persona del Ministro pro tempore, per l'annullamento
della decisione del T.A.R. del Lazio, sezione staccata di Latina n. 359
del 13 luglio 1984.
Diritto
Il ricorso in appello è infondato. L'art. 88 del D.P.R. 31 maggio 1974,
n. 417, stabilisce che l'orario obbligatorio di servizio per i docenti
delle scuole elementari è costituito delle ore da destinare
all'insegnamento in ragione di 24 ore settimanali e delle ore
riguardanti le attività non di insegnamento, connesse con il
funzionamento della scuola, in ragione di 20 ore mensili.
L'art. 61 del D.P.R. n. 417/1974 fissa in un mese la durata del congedo
ordinario nell'anno scolastico, da fruire durante la chiusura delle
scuole, sicché, al di fuori di detto periodo, il docente deve
considerarsi a disposizione della scuola per le attività (di
insegnamento e non di insegnamento) indicate, in linea generale,
dall'art. 2 del medesimo decreto presidenziale.
Alla stregua di siffatto criterio, i docenti della scuola elementare
sono tenuti a prestazioni di servizio anche durante il periodo delle
ferie estive, in conformità delle iniziative deliberate dal consiglio di
circolo o dal collegio dei docenti (cfr. artt. 6 e 4 del D.P.R. 31
maggio 1974, n. 416), ferma la distinzione fra attività di insegnamento
e attività non di insegnamento, che rappresenta una connotazione
costante del loro rapporto di servizio.
Né è ipotizzabile l'imposizione dell'obbligo della semplice presenza
nella scuola indipendentemente dall'impegno in attività programmate, non
trovando ciò corrispondenza nel sistema delineato dal D.P.R. n.
417/1974.
Del resto, dall'incartamento processuale si evince che in tal senso si
sono espressi anche l'Ufficio di coordinamento dei decreti delegati del
Ministero della P.I. con parere prot. n. 1972 del 30 giugno 1980 e lo
stesso Provveditorato agli studi di Frosinone. Quest'ultimo, con nota
prot. n. 7932 del 12 aprile 1984, ha ribadito che non sussiste l'obbligo
(per il personale educativo e insegnante di un convitto nazionale) di
essere presente durante il periodo delle vacanze pasquali qualora in
convitto non rimanga alcun alunno e non sia stata contemplata alcuna
attività che comporti la presenza del menzionato personale.
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Obblighi di servizio nei mesi estivi e ferie per i docenti 
D. Sono una docente di scuola secondaria di primo grado e sono stata
anche RSU. Pongo questo quesito: il nostro DS, di nuova nomina, ha
comunicato che questo anno non concederà ferie prima del 14 luglio (ha
fatto il conto alla rovescia dal 31 agosto) per tutelarsi per eventuali
emergenze. Poi ci ha comunicato che per ora non ha intenzione di
deliberare attività e di chiamare in servizio i docenti. Chiedo se non
concedere comunque le ferie nei primi giorni di luglio è corretto. In
quali casi i docenti potrebbero essere chiamati a scuola? Chi ha già
finito le 40 ore +40 è tenuto a presentarsi?
_____________
R. Questo "neo" dirigente scolastico, se quanto lei dice corrisponde al
vero, deve leggere ed applicare in modo corretto il contratto scuola e
le norme di legge. E' un suo preciso dovere. Ricordiamo cosa dicono la
legge ed il contratto. 
1. Le attività didattiche si svolgono per legge (art. 74 c. 2 d.lgs n.
297/94) tra il 1 settembre ed il 30 giugno con eventuale conclusione nel
mese di luglio degli esami di stato (che però non ci sono nella scuola
media). Quindi il DS nei mesi di luglio ed agosto non può deliberare un
bel niente, tanto meno chiamare in servizio i docenti. E questo a
prescindere dal fatto che si siano effettuate tutte le 40 + 40 ore di
attività funzionale o meno. Tra l'altro si ricorda che il piano delle
attività, di competenza del DS, deve essere approvato dal collegio
docenti (art. 28 c. 4 del Ccnl/2007) e non certo improvvisato dal DS. In
ogni caso nel piano delle attività non si possono prevedere obblighi
illegittimi che sarebbero comunque nulli. Quindi nella scuola media
nessuna attività didattica o funzionale è obbligatoria nei mesi di
luglio ed agosto, a meno che non si tratti di attività aggiuntive
deliberate nel POF e da prestare d'estate nei mesi di luglio e/o agosto,
attività che non possono che essere quindi del tutto volontarie per i
docenti (e pagate). 
2. Il contratto, all'art. 13 - comma 9, prevede che i docenti debbano
fruire delle ferie durante i periodi di sospensione delle attività
didattiche (quindi solo nei mesi di luglio ed agosto). Le ferie quindi
non le "impone" l'amministrazione, ma le chiede il lavoratore nei limiti
e nei vincoli del contratto (e non certo con criteri introdotti dal
singolo DS). Quindi le ferie sono un diritto nei mesi di luglio ed
agosto. Se un docente ha interesse ad andare in vacanza al mare nel mese
di luglio ne ha pienamente diritto ed il DS non ha alcuna ragione
fondata (né legittima) per impedirlo. 
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Gli obblighi sono quelli contenuti nel contratto
Nessuna prestazione oltre il dovuto
(Parere Ufficio legale n.16 del 9.12.2001)
Le prestazioni obbligatorie sono quelle contemplate nel contratto di
lavoro. Chi lavora oltre tali obblighi gratuitamente stipula,
tacitamente, un contratto di donazione nei confronti
dell'Amministrazione che, peraltro, andrebbe formalizzato per iscritto.
I rapporti con l'Amministrazione, infatti, prevedono la forma scritta
(ad substantiam). Conseguentemente, in assenza di tale forma il
contratto è nullo (artt.135 e 1418 c.c.) e il docente
si troverebbe ad operare in un contesto palesemente illecito.
Sulla materia degli obblighi di lavoro abbiamo anche interpellato il
nostro Ufficio legale, che ha prodotto il seguente parere.
 
Non esiste altra prestazione al di fuori di quelle previste dal Ccnl e
dal piano scolastico annuale delle attività.
 
Pervengono, a questo ufficio legale della Gilda, numerose richieste di
chiarimenti in ordine ai doveri del personale docente. Non manca chi ci
chiede se sia legittimo che il dirigente scolastico obblighi i docenti a
recarsi a scuola per "firmare" la presenza, nel periodo di sospensione
delle lezioni durante le vacanze pasquali, natalizie, e, dopo gli
scrutini , fino al 30 giugno; alcuni lamentano che il loro preside
obblighi i docenti a restare a scuola durante le assemblee d’istituto;
altri ancora sono precettati ad essere presenti in istituto la mattina
dell’insediamento delle commissioni degli esami di Stato e anche la
mattina dei giorni in cui si espletano le prove scritte per eventuale
vigilanza o necessità.
Per rispondere in modo attendibile a questi quesiti, occorre
preliminarmente osservare che il personale della scuola ha l’obbligo di
tenere specifici e corretti comportamenti, di rispettare l’orario di
servizio, di osservare scrupolosamente incompatibilità e divieti
stabiliti dalle norme.
L’osservanza dell’orario di servizio del personale docente costituisce
un obbligo ineludibile, trattandosi di elemento essenziale della
prestazione retribuita.
Le norme che disciplinano la materia sono quelle espressamente contenute
nel CCNL: ore destinate all’insegnamento, e ore riguardanti le attività
funzionali alla prestazione della docenza ( art.24), ivi comprese le ore
per gli impegni previsti nel piano annuale delle attività adottato dal
Collegio dei docenti, su proposta del dirigente scolastico, e deliberato
dal Consiglio d’istituto.
La risposta alla vessazione del potere é contenuta in queste
osservazioni; sicché i docenti non avranno altro dovere al di fuori di
quanto previsto dal contratto, e non debbono alcuna altra prestazione al
di fuori di quelle contemplate nel piano annuale delle attività deciso
ad inizio dell’anno scolastico.
Il rimedio contro richieste di prestazioni atipiche o non programmate
collegialmente è l’atto di rimostranza, il cui immediato effetto è
quello di sospendere l’esecutorietà di ogni ordine impartito tramite
circolari interne o atti similari. E se costretti o minacciati da un
successivo ordine, il preside potrebbe commettere quanto meno violenza
privata ( art 610 codice penale) Ma la natura paciosa dei docenti
suggerisce di non creare involontaria conflittualità, per cui, a
richieste e ad ordini del genere, essi potranno sempre rappresentare per
iscritto al dirigente scolastico la propria indisponibilità a
prestazioni supplementari o aggiuntive.
 
Ufficio legale Gilda Potenza
 
--
Federico Spano`

 wrote:

grazie Federico.... ora non rimane che unire le forze..
credo ce tutti gli insegnanti che vedono svanire le possibilita' di
godersi le ferie (sacrosante ) debbano
.. (stavo per dire facciano un azione collettiva( ma proprio ogi
scajola a detto che la legge sulle " azioni collettive " è stata
rimandata a gennaio 2009, )cercarsi un avvocato e i D.S incomincino a
stipulare una assicurazione... sempre che la trovino!!!!!!
Chiunque abbia il problema delle prenotazioni gia fatte e pagate posti
su questa discussione e... almeno contiamoci... cavolo!!!!!!!!!!!.
Io propongo comunque di fare domanda di ferie immediatamente , non si
sa mai.
Cosa ne dite?