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Titolo: e il vero invalido lo prende in saccoccia.

l'invalido se ha lavorato più di 120 giorni perde il diritto alla
riserva dei posti.
SCHERZIAMO? O STIAMO VERAMENTE IMPAZZENDO?


Hai pienamente ragione e se continua così gli invalidi non avranno più
diritti.
Alla faccia della legge 68/99.

SCHERZIAMO? O STIAMO VERAMENTE IMPAZZENDO?
Ne' l'uno ne' l'altro.
E' semplicemente falso (in generale).
Che poi ci siano altre paradossalita', quali il non riconoscimento
della differenza tra lavoro a tempo determinato o indeterminato con
riferimento alla riserva e altre lepidezze, e' un altro discorso.
Vittorio



Non ti seguo, vuoi essere più esplicito?
joni

 ha scritto nel messaggio 
news:1180002583....@q75g2000hsh.googlegroups.com...
    l'invalido se ha lavorato più di 120 giorni perde il diritto alla
    riserva dei posti.
    SCHERZIAMO? O STIAMO VERAMENTE IMPAZZENDO?
io piuttosto mio chiedo: ma per quale cazzo di motivo un invalido, in virtù 
della propria condizione, dovrebbe avere titolo preferenziale per insegnare?
Capirei si trattasse di pulire i giardinetti, ma che c'entra l'insegnamento?
Forse per diventare medico o avvocato o geologo uno ha un punteggio 
aggiuntivo se invalido? 

Non ti seguo, vuoi essere più esplicito?
Quella dei requisiti per l'inclusione nella quota di riserva "N" delle
GE-ex GP (perche' suppongo sia di questo che tu parli) e' una vicenda
travagliata e costellata di pronunciamenti di organi di tutti i
generi, dal ministero ai TAR alle corti ordinarie al consiglio di
stato alla corte costituzionale. Troppo lunga e complicata per poter
essere riassunta qui. La situazione piu' o meno generalizzata e' che,
anche se cio' viola lo spirito della legge 68/99, la domanda deve
essere presentata da candidati *al momento* disoccupati e che non
abbiano percepito redditi superiori agli 8000 euro nell'anno solare.
Questo perche' gli USP non sempre si accontentano delle certificazioni
dei Centri per l'Impiego, ma richiedono (interpretando in senso
restrittivo l'art. 1 comma 8 del decreto di riapertura) la
dichiarazione di "completa disoccupazione" ai nuovi richiedenti.
Vittorio


Per lo Stato conviene:
prof normodotato "pagato" + disabile mantenuto con pensione
costa di più di
prof disabile "pagato" + aspirante prof disoccupato.
Ah, comunque non è solo nel campo dell'insegnamento che i disabili hanno 
"corsie preferenziali" per il lavoro, e ci sono obblighi anche nel settore 
privato, se non erro.
E' da considerare che i lavori fattibili da un disabile sono molti meno: 
mentre tu se resti senza lavoro puoi racimolare qualche euro facendo il 
cameriere, il badante, il lavavetri, il muratore, il facchino, il soldato, 
il sicario o il ladro di biciclette, a un disabile non resta che cercarsi un 
lavoro più "sedentario" (come appunto l'insegnamento). Le possibilità sono 
ulteriormente ridotte dal fatto che un lavoro teoricamente fattibile 
potrebbe svolgersi in una sede inaccessibile. Aggiungiamo infine i 
pregiudizi, che a volte distolgono un privato in cerca della maggior 
produttività dall'assumere una persona che - spesso sbagliando - si 
considera più lenta e meno produttiva.
Dunque certe agevolazioni tentano maldestramente di compensare queste 
disparità, creando disparità opposte.

privato, se non erro.
carissimo, i datori di lavoro privati (oltre ad avere gli obblighi) 
possono accedere alla fiscalizzazione pluriennale anche totale 
dei contributi previdenziali e assistenziali, v. legge 68/99, Art.13, 
c.1)
"2. Le agevolazioni di cui al comma 1 sono estese anche ai 
datori di lavoro che, pur non essendo soggetti agli obblighi 
della presente legge, procedono all'assunzione di disabili."
(ibid., comma 2)
Fiscalizzare = trasferire all'Erario = scaricare sui contribuenti.

On 25 Mag, 02:05, 
v...@rio.it
 wrote:

Fammi capire meglio, vale solo per i nuovi invalidi? un vecchio
invalido, che ogni anno ha l'incarico annuale conserva il diritto alla
riserva N?

On 25 Mag, 02:05, 
v...@rio.it
 wrote:

Quindi non basta essere invalidi per passare di ruolo ma bisogna anche
essere poveri...o rimanere precari a vita.
Come fanno quei docenti (veramente) invalidi, magari  fuorisede (a
centinaia di Km da casa) e lontano da amici e parenti, a vivere
lavorando solo 4 mesi? Nel restante periodo fanno la fame e dormono
sotto i ponti?

 ha scritto nel messaggionews:1180002583....@q75g2000hsh.googlegroups.com...

Se diventerai invalido lo capirai sicuramente. Il problema è che in
giro ce ne sono troppi fasulli.

 riserva N?-
Non mi hai fatto la cortesia di rispondermi.
Silenzio assenso o ti stai informando.
hermes.

Non mi hai fatto la cortesia di rispondermi.
Lo stato di disoccupazione non viene richiesto ai "vecchi" invalidi,
se intendevi con questa denominazione coloro che hanno gia' presentato
domanda di inclusione con riserva.
Vittorio

 Vittorio
Scusami se insisto ma dopo aver letto l'articolo di Antimo Di
Geronimo, pubblicato su ItaliaOggi di martedì 8 maggio 2007 pag. 53,
mi è sembrato che non fosse proprio così e te lo riporto parzialmente
-
Gli invalidi civili che intendono ottenere o mantenere il diritto alla
precedenza nelle assunzioni non possono lavorare per più di 120 giorni
l'anno. L'accettazione di una supplenza di durata superiore a 120
giorni fa decadere, infatti, lo stato di disoccupazione necessario al
mantenimento dell'inclusione nelle liste del collocamento. E dunque,
anche il diritto di precedenza nelle assunzioni tramite l'accesso alle
quote di riserva -N-........................  -
A questo punto, se l'italiano non è un'opinione, si parla di ottenere
e mantenere il diritto alla riserva N. Quindi anche coloro che avevano
già acquisito tale diritto nelle vecchie GP sono soggetti al vincolo,
perdendo i diritti acquisiti?
Se puoi fare un po' di chiarezza te ne sarei veramente grato, magari
citando la fonte.
hermes

Geronimo, [snip]
Se sei o no disoccupato lo decidono i responsabili del tuo centro per
l'impiego, che si rifa' a regole e principi tutt'altro che chiari,
oltreche' disomogenei da regione a regione. Questo tizio non lo
conosco e non mi interessa granche' la sua opinione, almeno fin quando
non mi verra' citata dai suddetti. Quello che ho voluto sottolineare
e' che gli USP possono interpretare i desiderata ministeriali in senso
*restrittivo* rispetto alle certificazioni dei centri per l'impiego,
ma, di nuovo, tale pratica e' tutt'altro che codificata ed omogenea, e
ne testimonia l'ampiezza del contenzioso che ad ogni riapertura di
graduatorie si sviluppa.
Alla base di tutto vi e' la banale considerazione che *c'e' lavoro e
lavoro*: in particolare, secondo l'attuale prassi media (e sottolineo:
prassi media) degli uffici preposti, se e' a tempo determinato i 120
giorni non hanno senso se non in relazione ad una qualche limitazione
reddituale.
Vittorio



Ti ringrazio per il chiarimento e mi rendo conto che c'è molta
confusione in materia. Comunque, chi era già  nella permanente con la
riserva (N) dovrebbe conservarne il diritto in base all'art. 1 nota 8
del decreto di riapertura che chiarisce [.......salvo che non abbiano
già reso identica dichiarazione in occasione della presentazione di
precedenti istanze di aggiornamento o di nuova inclusione] quindi, per
chi era già nelle liste di collocamento.
ma, dei vecchi iscritti nelle liste del collocamento speciali, chi
quest'anno (e non si capisce se scolastico o solare) ha lavorato,
superando quella soglia economica lorda consentita, manterrà il
diritto alla riserva nelle assunzioni, secondo te?
hermes

diritto alla riserva nelle assunzioni, secondo te?
Si'. Almeno l'avrebbe mantenuta nel mio USP (Perugia).
Vittorio

 Vittorio
Ma è lecita questa discrezionalità degli Usp?  Non dovrebbe essere
uguale dovunque? Qualora un USP si comporti diversamente conviene fare
ricorso?
hermes.