Newsgroup: it.istruzione.scuola
Titolo: Nota al docente dalla preside!

Cosa comporta l'aver ricevuto una nota disciplinare da parte della preside?
Grazie
Ant 

se sei nel giusto, ricorrendo al giudice del lavoro.


Mah, storia lunga e cmq non l'ho ancora presa. E' giusto per sapere che 
conseguenze comporta.
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:gm1lda$8ps$1...@tdi.cu.mi.it...

Te la devi tenere e stare zitto, perche' se la preside te l'ha messa vuol 
dire che aveva le sue buone ragioni. Un preside non ricorre a questi 
provvedimenti contro i docenti se non e' esasperato dal loro comportamento.
Bisogna farla finita con questo populismo sessantottino che difende sempre i 
subalterni e mai i dirigenti. Qualche volta puo' pure capitare che un 
dirigente abbia ragiona. O no? 

 ha scritto nel messaggio 
news:49845d58$0$1109$4faf...@reader3.news.tin.it...

Impara a leggere, non voglio farmela togliere e nemmeno ho detto che non me 
la meritavo (in realtà non l'ho nemmeno avuta, quindi......). Vorrei solo 
capire cosa comporta, cioè che conseguenze può avere.
Grazie. 

 preside?
Che la prossima, se recidiva, è una sanzione di grado maggiore.
Si va dalla sospensione dal servizio fino al licenziamento.
..

 
Ma nessuna conseguenza, che vuoi che sia.
Un poco come le note date agli studenti, non hanno conseguenze.
Certo se le note poi sono tante, allora qualche conseguenze possono averle (come per gli 
studenti).
Se hai torto, credo sia giusto ammetterlo e, da persone innanzitutto civili, scusarsi.
Se invece non hai torto, allora e' giusto far presente che .... appunto non hai torto.
... e poi ricordiamoci tutti, che i Dirigenti Scolastici (ma vale in tutti gli ambiti) 
possono fare tutto quello che ...  noi gli permettiamo di fare.
Luigi
www.peduto.it

 ha scritto nel messaggio 
news:49845c65$0$1123$4faf...@reader2.news.tin.it...


 Luigi
Non sono d'accordo.
Se così fosse ogni scuola piomberebbe nell'anarchia nel giro di poco tempo.
Non dimentichiamoci che, senza nulla togliere alla qualità della professione 
docente ed all'importanza e delicatezza del ruolo, le responsabilità di un 
D.S. sono enormi, benchè, forse, non adeguatamente remunerate o connesse ad 
altrettanto incisivi poteri esecutivi.
Inutile fare esempi di cui tutti siamo a conoscenza.

 Si va dalla sospensione dal servizio fino al licenziamento ...
... che, nel caso, compete però solo al dirigente dell'USR. 

 preside?
un forte malessere e disappunto 

 Cosa comporta l'aver ricevuto una nota disciplinare da parte della preside?
Mi pare che comporti qualcosa come: per cinque anni non puoi usufruire 
della precedenza del "servizio senza demerito" nei trasferimenti...

 wrote in message 
news:4b2hl.169624$Ca.3...@twister2.libero.it...

Responsabilità enormi? Non adeguatamente remunerate?
Ma non diciamo sciocchezze per piacere, che qualcuno poi magari ci crede! 

Cosa comporta l'aver ricevuto una nota disciplinare da parte della preside?
Da come scrivi immagino che non sei di ruolo. Altrimenti parleresti di
"ammonizione scritta" o di "contestazione di addebiti" e non di nota
disciplinare, che sembra quelle che si danno agli studenti.
In ogni caso, prima di assegnare una sanzione diversa dall'ammonizione
verbale ti devono essere contestati per iscritto i fatti, hai 2 giorni
per rispondere (o 10 se sei a tempo indeterminato) e dal ricevimento
della tua risposta la preside ha 4 mesi per dare una sanzione
motivata. Se ti sembra sproporzionata, o non adeguatamente motivata, o
non hai avuto la possibilitą di difenderti, vai da un sindacalista o
da un avvocato e presenti ricorso.

 ad altrettanto incisivi poteri esecutivi.
beh, se facciamo le proporzioni rispetto a quanto prendono i docenti,
considerando responsabilità e peso dell'incarico, i DS prendono il doppio
di quanto dovrebbero o i docenti prendono la metà di quanto spetterebbe
loro.

 hai 2 giorni per rispondere
due? assurdo, neanche il tempo di rivolgersi a un sindacato.
ricordavo che erano 30

 preside?
http://www.simonescuola.it/docente/1_8.htm
a. 



Con riferimento ai termini per presentare le difese, si rammenta che
per quanto riguarda la censura e l’avvertimento scritto, il termine
deve essere non superiore a 10 giorni, ai sensi dell’articolo 101,
comma 1, del D.P.R. n. 3/57, recante lo Statuto degli impiegati civili
dello Stato, come richiamato dall’articolo 507 del D.Lgsl. 297/94.
Tale termine può essere ridotto fino a due giorni per il personale
docente a tempo determinato (cfr., articolo 538 del D.Lgsl. 297/94).
tratto dalla CIRCOLARE N. 72 del 19 dicembre 2006

 da un avvocato e presenti ricorso.
Certo 2 giorni per rispondere mi sembrano ben poche. E poi xchè questa 
differenza fra personale di ruolo e non?
Grazie comunque
Ant 

 Ma non diciamo sciocchezze per piacere, che qualcuno poi magari ci crede!
Sei tu che dici sciocchezze ... informati. 

 wrote in message 
news:zrfhl.256783$FR.5...@twister1.libero.it...

Mi informo quotidianamente. Fanno poco, non sono mai in carcere quando fanno 
grossi errori
e quando succede che pagano perché hanno commesso "grossi errori" da codice 
civile è talmente
raro che diventa un caso nazionale.
Se questa tu la chiami responsabilità, noi docenti dovremmo essere pagati 
5000 euro netti al mese come minimo. 

Stefano ha scritto:

sono d'accordo con Stefano. Almeno per quanto e' di mia conoscenza (in 35 anni).
Luigi
www.peduto.it

differenza fra personale di ruolo e non?
ma dov'e` 'sta differenza?? - Non c'e` :-)
dal D.lgs. 297/94, Art.538, comma 1:
"... con facolta` del docente non di ruolo di presentare le sue 
controdeduzioni entro il termine massimo di dieci giorni" ecc.;
dal D.P.R. 3/57 ("Statuto degli impiegati civili dello Stato" (= personale
di ruolo), Art.101 - Procedimento per l'irrogazione della censura: 
"Il superiore competente (omissis) assegnando all'impiegato un termine 
non maggiore di dieci giorni per presentare, per iscritto, le proprie
giustificazioni." ecc.


Dani ha scritto che un docente di ruolo ha 10 gg di tempo per rispondere, 
mentre un supplente solo 2 gg.
Questa è la differenza, almeno secondo lui, non ho controllato.
Ant