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Titolo: il professor M.

http://www.corriere.it/Primo_Piano/Cronache/2007/07_Luglio/17/scuola_malattia.shtml
 


Questo č un caso davvero straordinario perņ io penso ai casi in cui i
docenti sono sempre presenti anche se fosse meglio di no.
Una mia collega, andata in pensione solo prechč ha raggiunto il
massimo di 68 anni di etą, non insegnava nulla perchč era una persona
davvero disabile anche se non riconosciuta, parlava di ciņ che le
veniva in mente, esempio diceva che suo marito (mai stata sposata) era
diventato un piccione, gli alunni o facevano casino o uno alla volta
usicvano di soppiatto dall'aula e lei nemmeno se ne accorgeva. Agli
inizi degli anni 90 un preside perse tempo e faccia nel perseguirla
tentando di ottenere la non idoneitą all'insegnamento. Alla fine il
preside andņ in pensione dalla disperazione metre la suddetta continuņ
a insegnare fino al 2006 quando fu obbligata al pensionamento.
Generazioni di studenti hanno avuto questa docente che ha sputtanto
tutta la categoria, certo per non fare danno !!!!!!! l'hanno messa su
prime e seconde.
Questa signora, che peraltro non ha colpe perchč davvero era "fuori",
le colpe sono di un sistema che non ha la capacitą di allontanare
questi soggetti da un funzione delicata e importante, non ha mai perso
un giorno di scuola o una qualsivoglia riuinione, ha sempre firmato
tutte le circolari e perfettamente compilato i registri perņ non ha
mai insegnato.
E allora io dico che il nostro sistema non funziona, ma penso che
tutti lo vedano.
Henry

 
http://www.corriere.it/Primo_Piano/Cronache/2007/07_Luglio/17/scuola_malattia.shtml
 
Questo giornale (che costa fin troppo per quello che vale) è in malafede.
Ha amplificato un caso, magari unico, di mela marcia tale da farlo 
diventare un caso generale.

 ha scritto nel 
messaggio news:469c8df6$0$37198$4faf...@reader3.news.tin.it...


 dipendenti pubblici la matttina...
Le mele marce sono ovunque. Però il corrierino dei piccoli si occupa 
sistematicamente di quelle della scuola; ciò è molto trendy, sembra che 
il popolino itagliano (allergico a ogni forma di cultura ed educazione) 
voglia sentire solo questo, quasi come a consolarsi.

On 17 Lug, 12:01, Massimo Livello

Le mele marce ci sono e questo nessuno lo può negare ma bisognerebbe
aggiungere che ce ne sono tante anche tra gli altri dipendenti della
scuola (ata, dirigenti, etc, etc). Che fare? Conosco una preside che
veniva una volta a settimana a scuola e non sapeva fare altro che
terrorismo psicologico contro quelli che non le si sottomettevano.
Aveva amicizie in provveditorato e tutti la temevano. Quanti bidelli
ho incontrato che potevano tranquillamente rimanere a casa perchè
inutili. Facciamo un po' di autocritica.
hermes.

 tutti lo vedano.
Il sistema funziona, ci sono tutti gli strumenti, ma se non vengono 
applicati qualunque sistema è inutile.
In TV non fanno altro che parlare di come venga disapplicata la norma del 
casco obbligatorio a Napoli in particolare e più in generale al sud.
Il sistema è lo stesso che c'è al nord... là viene applicato, qua no.
Il signor M accumula malattie? Ci sono le conseguenti riduzioni di stipendio 
con relativo licenziamento nel caso superi i 18 mesi in 3 anni.
Le sue assenze sono eccessive? Si disponga visita collegiale e accertamento 
dell'idoneità.
Le sue assenze sono rituali? Si presenti un esposto alla magistratura che 
disporra i relativi accertamenti, ivi compreso il secondo lavoro da "malato" 
oltre che in deroga alle norme.
Esistono strumenti e sistema che però non vengono applicati.
E sfatiamo questa idea del consiglio di disciplina in quanto organo di 
garanzia di natura sindacale...
E' una puttanata, io ci son stato due volte davanti al consiglio di 
disciplina ed è totalmente asservito all'amministrazione.
Lo dirige un funzionario del ministero che comanda a bacchetta i 
consiglieri, se volete farvi un'idea dell'andazzo provate a immaginare un 
collegio docenti... stessa roba in pratica.
Io ne sono uscito indenne perchè ho detto loro chiaro e tondo che c'erano i 
processi in corso e che se solo si azzardavano ad esprimere un qualsivoglia 
parere querelavo anche loro.
.. 

 ha scritto nel messaggio 
news:1184668144.2...@j4g2000prf.googlegroups.com...


Ho conosciuti presidi che hanno scelto di fare i presidi perchè totalmente 
incapaci come prof....non sapevano insegnare, non sapevano relazionarsi con 
i colleghi, rissosi conflittuali con colleghi e studenti, faccie di bronzo 
che in ogni collegio polemizzavano su tutto e sul nulla,,,,, chiunque 
accettasse una funzione, un incarico veniva poi messo in condizioni di 
lasciare perchè si trovava l'ostracismo di questo personaggio....che poi ti 
ritrovi preside dopo concorsi farsa e corsi di 100 ore.
ebbene casi di presidi che non sanno fare nè i presidi nè i docenti ce ne 
sono parecchi in Italia....e noi vogliamo dare ai preside il potere di 
assumere e licenziare....!!!!! le forme di reclutamento del personale 
docente è sbagliata...figuriamoci quella dei presidi.....i prossimi anni 
avremo un'ondata di nuovi presidi, buona parte fanno parte della cerchia dei 
peggiori insegnanti che la scuola italiana abbia conosciuto......auguri 

 voglia sentire solo questo, quasi come a consolarsi.
Non concordo affatto.
Il libro piu' venduto sulle malefatte dei politici è di due autori de Il 
Corriere...
E non è un esempio isolato, basta comprare il giornale ogni giorno . 

Massimo Livello ha scritto:

Permettimi,
non sono d' accordo.
L' articolo è scritto bene, e al inizio precisa:
"Il professor M. e le sue pratiche non sono rappresentativi dei docenti 
italiani. Fosse così, avremmo già chiuso baracca e burattini. La sua 
storia è importante di riflesso, offre la misura di come 
l'Amministrazione sia inerte ed inerme davanti a un caso di 
menefreghismo così smaccato da avere aspetti comici. Anche se gli 
studenti che si sono imbattuti in questo docente avrebbero da ridire 
sull'aggettivo «comico»."
Purtroppo il Corriere ha ragione,
"offre la misura di come l'Amministrazione sia inerte ed inerme davanti 
a un caso di menefreghismo così smaccato"
Non dice che tutti i professori siano cosi,
dice che è pazzesco che non si possa fare niente.
La soluzione, secondo me, sarebbe di avere tutti gli insegnanti con un 
contratto privato, non statale, con tutte le opportune garanzie.
Questo permetterebbe di premiare chi se lo merita,
e sono tantissimi, e di punire chi non lo merita.
Ne sono convinto, le persone più meritevoli, avrebbero solo da guadagnarci.


Mii che palle. Ma perchč fate da sponda alla confindustria?
Quella dell'amministrazione inerme č solo una caccia alle streghe.
C'č un sistema pubblico non sostenibile e lo vogliono sfoltire.
Tutto qua.
.. 

 contratto privato, non statale, con tutte le opportune garanzie.
Il contratto degli insegnanti (e di buona parte della P.A.) è già di natura 
privatistica, dal tempo in cui non viene più fatto un decreto di nomina in 
ruolo, ma bensì una proposta di contratto di assunzione a tempo 
indeterminato.
(Più o meno dal '94 o giù di lì).
Semmai sono gli strumenti che restano inapplicati.
Earendil

 a insegnare fino al 2006 quando fu obbligata al pensionamento.
io ho avuto un collega - caso tristissimo - che era evidentemente
inabile all'insegnamento, pare per una grave malattia sopraggiunta ad
una certa età (ma non ho mai voluto, per un senso di pietà umana,
approfondire l'argomento). Con lui era impossibile intavolare una
conversazione che fosse un minimo sensata; in classe naturalmente i
ragazzi ne combinavano di tutti i colori, sottoponendolo ad ogni genere
di vessazioni.
La Preside di allora chiamò delle ispezioni, il docente fu sottoposto a
delle visite mediche, ed alla fine dichiarato inabile all'insegnamento.
Si aprì, se ricordo bene, una pratica per garantirgli una pensione, ma
le cose dovettero andare per le lunghe; l'ultima volta che lo vidi,
venne a scuola, ad un anno circa dal suo allontanamento, a lamentarsi
con la Preside che da mesi non riceveva lo stipendio, e non sapeva come
fare a vivere.
-- 
Maurizio Pistone - Torino
        strenua nos exercet inertia  Hor.
 
http://www.mauriziopistone.it
 
http://www.lacabalesta.it

 le cose dovettero andare per le lunghe;  
in questi casi, la soluzione migliore è convincere il medesimo prof di 
chiedere lui l'inidoneità all'insegnamento, che si prova davanti ad una 
commissione medica- lo feci io, per problemi di salute fisica e riuscii 
pure ad andare in pensione in tempi brevi-. Se l'insegnante è giovane, 
viene assegnato ad altre mansioni, spesso come bibliotecario... se i 
problemi sono solo fisici, si ha un bibliotecario, magari sedentario, ma 
abbastanza efficace, se sono psichici... diciamo che è una specie di 
cassa integrazione..
Elisabetta



Un sistema che funzione è tempestivo nella salvaguardia dei diritti di
tutti, nel caso di docenti e discenti. 
Nei nostri esempi il sistema non ha funzionato.
Henry

 viene assegnato ad altre mansioni, spesso come bibliotecario... 
Gli art.113 sono stati messi in mobilità dalla Moratti.

 č una specie di cassa integrazione..
Anche da noi c'č un collega inidoneo all'insegnamento assegnato alla 
biblioteca.
Praticamente non fa nulla, neanche la biblioteca, non sarebbe neanche in 
grado tra l'altro, viene tutti i giorni alle 13, firma e va via.
Quando era agli inizi della carriera doveva andare negli USA, aveva un 
contratto con una azienda.
Poi hanno scoperto che suo padre era iscritto al PCI e gli hanno rifiutato 
il visto di ingresso.
Per il dispiacere gli č preso un colpo e non si č piů ripreso.
E' proprio vero che le colpe dei padri ricadono sui figli.
..