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Titolo: stipendio vice preside

Ma quanto prende un vicario annualmente? Considerando l'impegno, che è a 
volte notevole, specie quando il DS delega molto del suo lavoro, direi che 
se i soldini non sono parecchi, il gioco non vale la candela.
Ciao. 

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Almeno quanto una FS o poco piu'. Diciamo intorno ai 1000 - 1500
euro?? Oltre all'indennita di quando sostituisce il DS quando va in
ferie (un mesetto all'anno)

 wrote:
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La retribuzione è stabilita dal contratto integrativo d'istituto.
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Federico Spano`

grazia ha scritto:
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Il gioco vale la candela, se il preside non  fa il preside. Infatti, in 
tal caso, è il vice quello che comanda :-)

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Come si dice a Napoli: Comandare è meglio che f..t..e.
E' un' opinione
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 tal caso, è il vice quello che comanda :-)
Si, avere il potere può essere un obiettivo, ma se non è supportato da una 
motivazione anche economica, a mio parere, non vale lo sbattimento.

 ferie (un mesetto all'anno)
Mah, non mi convince...forse 1500 è la parte fissa, ma ci deve essere 
qualcos'altro in ballo,visto che c'è una lotta all'ultimo sangue a chi si 
accaparra l'incarico. 

 La retribuzione è stabilita dal contratto integrativo d'istituto.
Mettiamo che sia 5000 lordi però diviso due, visto che c'è anche il secondo 
vicario, quanto sarebbe? 

grazia ha scritto:
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IMHO, la lotta all'ultimo sangue si fa per quello. Vedi quel che dice 
Tantumergo! ;-)
Peraltro, chi comanda, fa girare pure i soldi (gli incarichi, le 
supplenze, ...); e gira che ti gira, una parte può anche essere 
"opportunamente indirizzata"...

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Dà punteggio per i concorsi da dirigente.
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Federico Spano`

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Anche la ripartizione tra i due è stabilita in contrattazione.
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Federico Spano`

 wrote:

sono due *collaboratori* (non due vicari), tra i due collaboratori 
il ds sceglie, se se ne verifica la necessità contingente, chi lo
sostituisca - in questo caso (ripeto, contingente), il prescelto tra i due
prenderà anche l'indennità di direzione rapportata, ovviamente, 
alla durata del periodo in cui abbia sostituito il ds nelle sue funzioni. 

grazia ha scritto:
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Cerco di dare una risposta più articolata delle precedenti, tenendone conto.
Sì, certo: per il "primo" collaboratore del DS c'è una funzione 
strumentale. Circa 1000 € netti (ma dipende dall'aliquota applicata).
Sì, certo: per costui c'è anche l'indennità di direzione.
Sì, certo: c'è il contratto integrativo d'istituto, che può stabilire 
compensi anche per gli altri collaboratori.
Ma a quanto vedo io si cerca sempre di rendere più "appetibile" 
l'incarico conferendo altre mansioni o incarichi più o meno "realistici".
Nella mia scuola ad esempio due collaboratori sono anche oraristi (un 
bel po' di soldini).
Vengono date loro molte ore eccedenti (col paradosso che hanno anche 
l'incarico di... conferirsele); dubito molto che le facciano 
effettivamente, perché non sono in classe neanche nelle loro ore di 
lezione (uno risolve lasciando in classe i docenti con cui è spesso in 
compresenza, l'altra insegna religione).
Una collaboratrice (quella che insegna religione) è anche coordinatrice 
di 17 (DICIASSETTE) consigli di classe. Naturalmente non coordina un bel 
nulla, lascia tutto in mano al segretario; ma il compenso contrattato 
(più o meno 100 €) va moltiplicato per 17.
Sempre la medesima organizza i viaggi di istruzione (altro compenso, più 
le prebende delle agenzie di viaggio).
E naturalmente il "potere", soprattutto con un DS assente anche quando è 
presente, permette tante cose anche sul piano economico... ad esempio 
reclamare a sé il tutoraggio di un corso PON facendoci poi lavorare gli 
altri... a seconda del corso, si va dai 2000 ai 4000 € netti.
Credo che la mia scuola non sia un'eccezione.
Direi insomma che in una scuola dove "c'è da mangiare" i collaboratori 
del DS di solito sono - dopo il DS - quelli che mangiano di più. :(
-- 
Catalepton

 conferendo altre mansioni o incarichi più o meno "realistici".
Gli incarichi non li conferisce lo spirito santo, e nemmeno i compensi, e
questo di per sè risponde a tutto ciò che hai scritto dopo.
L'unica cosa che il dirigente decide da sè è il nome dei due collaboratori.
Se poi collegio e RSU dormono....con il fondo di istituto comprate delle 
sveglie :-)

le prebende delle agenzie di viaggio).
Dici tangenti?
--
Federico Spano`

 se i soldini non sono parecchi, il gioco non vale la candela.
A parte che ci sono pure quelli che lo farebbero gratis.
Dipende tutto da quali deleghe gli vengono conferite e dal tempo
necessario ad espletarle.
In un anno ci sono all'incirca 200 giorni di scuola.
Se mediamente l'espletamento dei suoi compiti gli porta via un'ora al
giorno gli toccherebbero 200 ore a circa 15 Euro lordi l'ora.
..

 ..
mia moglie ha preso 2000 euro
ma visto il lavoro svolto
ne meritava almeno altri 1000 in piů.

 sveglie :-)
Collegio, RSU... aggiungici pure il Consiglio di Istituto, dove mi
pare abbiamo i nostri rappresentanti, e per sovrammercato, che so, la
Giunta esecutiva o le commissioni che si incaricano di "preparare i
lavori".
Quanto affermavo voleva velatamente evidenziare proprio il
"sonno" (direi anzi "coma") di cui parli tu.
Non ne avrei parlato, però, se non fossi più che sicuro che si tratta
di un problema diffuso.
Non vorrei svicolare, ma mi è già capitato di parlare della "falsa
democrazia" del Collegio. "Falsa" perché di fatto non si procede quasi
mai se non per "acclamazione" di decisioni prese altrove e non
discusse. Noi quest'anno siamo arrivati non dico a non votare, ma
nemmeno a discutere su POF, Regolamento d'istituto, divisione in
trimestri o quadrimestri... i Collegi da 5 minuti fanno comodo a quasi
tutti. Tanto poi sul verbale la forma è rispettata...
La cosa mi fa innervosire ancor di più perché mi sembra evidente che
il Collegio dei docenti sia l'unico organo dei lavoratori veramente
"sovietico", nel senso che non rappresenta i lavoratori ma li
comprende tutti, e ha un reale potere decisionale sul funzionamento
dell'istituzione (per intenderci, è molto di più di un consiglio di
fabbrica). Un'occasione sprecata.
--
Catalepton