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Titolo: dirigenti scolastici

I concorsi dovrebbero ispirarsi a criteri di equità e di giustizia. A
smentire questo, è imminente il concorso riservato per dirigenti scolastici
incaricati almeno per un anno e agli eventuali vincitori andranno i 1200
posti disponibili.
La disparità, a questo punto, diventa ancora più scandalosa perché ci sono
degli aspiranti al concorso ordinario che, superate tutte le prove di
selezione, per un mero calcolo effettuato in palese violazione dell’art. 29,
c. 2, del D.Lgs. 165/2001 (Il numero di posti messi a concorso in sede
regionale rispettivamente per la scuola elementare e media, per la scuola
secondaria superiore e per le istituzioni educative è calcolato sommando i
posti già vacanti e disponibili per la nomina in ruolo alla data della sua
indizione, residuati dopo gli inquadramenti di cui all'articolo 25, ovvero
dopo la nomina di tutti i vincitori del precedente concorso, e i posti che
si libereranno nel corso del triennio successivo per collocamento a riposo
per limiti di età, maggiorati della percentuale media triennale di
cessazioni dal servizio per altri motivi e di un'ulteriore percentuale del
25 per cento, tenendo conto dei posti da riservare alla mobilità), si
trovano escluse dalla partecipazione al periodo di formazione previsto al
medesimo articolo, al comma 3, senza alcun riconoscimento per la
preparazione, durata almeno un anno, per superare le prove di selezione.
Inoltre, la partecipazione di tali aspiranti al periodo di formazione
sarebbe, per l’Amministrazione, a costo zero, visto che comunque deve essere
organizzato per chi rientra nel numero previsto.
Invece, al concorso riservato parteciperanno solo quelli che hanno svolto
almeno un anno di incarico di presidenza (ANCHE COLORO CHE, PUR PROVANDOCI,
NON HANNO SUPERATO LE PROVE DI SELEZIONE PREVISTE DAL CORSO CONCORSO
ORDINARIO) e per loro sarà tutto più facile, perché si ritiene evidentemente
che abbiano sufficiente esperienza.
Chi ha avuto a che fare con qualche vincitore di una precedente selezione
riservata (che hanno beneficiato di una legge ad personam approvata in
Parlamento che li ammetteva tra i vincitori, anche avendo un requisito di
due anni e non di un triennio), avrà avuto più di un dubbio in merito alle
capacità dirigenziali evidenziate.
Al culmine dell’ingiustizia, poi, gli incarichi di presidenza, di cui alla
Direttiva n. 25 del 2 marzo 2006, sono riservati anch’essi solo a coloro che
hanno svolto un anno di incarico e preclusi agli altri. Si dà, insomma, la
precedenza a chi ha svolto incarichi di diversa (e spesso oscura) natura da
anni nella scuola, senza verificare in alcun modo il loro livello di
preparazione, dimostrato in alcuni casi, come già detto, dal non superamento
della selezione prevista dal concorso ordinario.
E allora chiedo ai sindacati della scuola, che stanno compartecipando a
questo modo di selezionare i dirigenti: perchè tale disparità e ingiustizia?
Da una parte c’è un concorso ordinario al limite della costituzionalità,
svolto in modo farraginoso e irto di difficoltà, mentre dall’altra si stende
un tappeto rosso ai piedi di chi svolge incarichi di presidenza.
L’esperienza li ha resi più bravi, tanto da meritare tutti i posti
disponibili che invece dovevano essere assegnati per il 50% -secondo legge-
ai vincitori del concorso ordinario?
Ma chi ha detto che gli incaricati sono più bravi solo per aver svolto
l’incarico?
Funziona veramente la valutazione dei dirigenti scolastici?
C’è un reale controllo della loro efficienza ed efficacia? Ho i miei dubbi.
L’esperienza dell’incarico può valere come titolo, ma non deve essere
determinante per fare il dirigente scolastico. Si dice che si vuole fare una
sanatoria: ma una sanatoria di che? In un’ottica di scuola fondamentale per
il miglioramento della nostra società, sarebbe fondamentale cominciare a
premiare la professionalità e la preparazione, dando la possibilità, a chi
ha dimostrato di possederle, di partecipare al processo di innovazione
necessario ad un cambiamento positivo del processo formativo dei nostri
ragazzi.
 
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 premiare la professionalità e la preparazione,
Evidentemente non hai ancora appreso gli elementari principi del comunismo e
del sindacalismo italiano.
Mi permetto di spiegarteli.
La scuola comunista e del sindacalismo premia coloro che danneggiano il
sistema economico italiano, in quanto ovviamente i soldi che vengono spesi
da note potenze straniere hanno questo fine primario, cioè distruggere il
sistema economico che dovrebbe tentare di risorgere dopo le numerose bombe
gettate sull'Italia negli anni 40, ovviamente per rovinare il sistema
economico e liberarlo dal lavoro produttivo che affligge chi tenta di
risollevarsi.
Per cui fine primario della scuola statale è quello di impedire una vera
istruzione indipendente (dicasi scuola privata) con il monopolio della
scuola statale, ed eliminare dalla scuola di stato tutto quello che è
ispirato al concetto di efficienza ed efficacia.
Per cui se dovesse esistere un manager, tipo la Moratti, esso non ha alcun
titolo per fare il Dirigente scolastico di una scuola statale, in quanto il
titolo per essere Dirigente scolastico è la militanza in alcuni noti
sindacati. Solo con la militanza, ed in base al numero di colleghi indotti
personalmente a pagare la tangente al sindacato, che si acquista titolo ad
avere un incarico di dirigente; solo con la militanza si acquista il titolo
di vice dirigente o di vicario. Questa è la strada tracciata dal trinomio:
sindacalismo-comunismo-sionismo.
Questo è conforme alla Costituzione Italiana, che ovviamente non tutela chi
lavora e chi produce, in quanto lo Stato è basato sulle tasse, cioè sul
furto legalizzato di soldi da togliere a chi lavora e da distribuire a chi
non vuole lavorare. Infatti la Repubblica è basata sul lavoro degli altri.
-- 
Pietro De Paolis

incredibile...
Quindi, ad esempio, uno che ha fatto l'incaricato per la prima volta 
nell'anno 2005\2006, automaticamente acquisisce il diritto di participare 
alla sanatoria, avendo oltre tutto la sicurezza di scegliersi il posto, nel 
ventaglio di tutti quelli disponibili, prima dei vincitori dell'ordinario?
Ma almeno lasciano la priorità ai passaggi di ruolo o ai trasferimenti, 
oppure passano in coda anche questi?


Non ne so molto, ma per quel che ne so io il prossimo sarą l'ultimo anno 
degli incarichi, visto che di fatto NON ci sono ancora i vincitori 
dell'ordinario e neppure č stato bandito il riservato.
Successivamente - sul fatto che quelli del riservato abbiano la precedenza 
rispetto a quelli dell'ordinario nella scelta della sede - non mi risulta, 
non so dove sia stato letto.
Parliamo comunque non del prossimo anno 2006/2007 ma del successivo.
In ogni caso la mobilitą dovrebbe rimanere precedente a tutto ciņ.

 In ogni caso la mobilità dovrebbe rimanere precedente a tutto ciò.
Ti risulta vero che gli incaricati di quest'anno avranno automaticamente la 
riconferma sul posto dove si trovano per un altro anno, e che quindi questi 
posti non sono disponibili per passaggi e i trasferimenti?
ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:4440c026$0$36932$4faf...@reader3.news.tin.it...


 espletati.
Che notizia ferale che mi dai: speravamo di liberarci di un imbecille che 
forse, pagando il noviziato (è la prima volta che fa l'incaricato), è 
semplicemente insopportabile... terribile, un altro anno... 

 ha scritto nel messaggio 
news:4440e7e5$0$36924$4faf...@reader3.news.tin.it...

Eh...sai, dipende dai punti di vista :-)
Io sono arcicontenta di teneremi il mio!
Comunque se non si trova bene...potrebbe anche non chiedere la riconferma, 
no? 

posti non sono disponibili per passaggi e i trasferimenti?
I posti occupati dagli incaricati sono sempre disponibili ai fini
delle operazioni che coinvolgono dirigenti di ruolo.
La riconferma sul posto attualmente occupato può essere richiesta, ma
(alla luce di quanto detto prima) non è scontata.
Heidi