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Titolo: la detassazione dello straordinario riguarda anche noi?

ore di sostituzione docenti assenti
ore in più delle 18
ora di sportello approfondimento
ore di recupero
anche queste ore sono considerate ore di straordinario e quindi detassate 
secondo la volontà del governo???

 secondo la volontà del governo???
Il futuro risiede sulle ginocchia di Zeus... :-)
OT
Parlando seriamente, una misura fiscale di questo tipo non
risolverebbe in alcun modo i problemi della maggior parte dei
lavoratori dipendenti, lasciando invariato il carico fiscale sulla
retribuzione di base.
Quanti e quali lavoratori ne avrebbero un vantaggio?
Ci sono settori o aziende dove lo straordinario è quasi sconosciuto;
ci sono lavoratori, tipicamente le donne, che non possono fare ore in
più perché hanno figli o anziani da curare.
A meno che uno non risponda all'obiezione come l'ottimo Gasparri,
secondo il quale, se non fa straordinari la moglie, però li può fare
il marito :-))
Avrà mai visto madri separate, divorziate o, semplicemente, single?

anche queste ore sono considerate ore di straordinario 
Se c.s., non sono ore di lavoro straordinario.

 Se c.s., non sono ore di lavoro straordinario.
Tutto ciò che eccede le 18 ore a settimana per i docenti delle secondarie 
sono straordinario.
..

 Avrà mai visto madri separate, divorziate o, semplicemente, single?
Questo sempre nell'ottica della donna angelo del focolare, cmq escluderei 
i single dalla partita.
Perché anche i maschi single si lavano le mutande da soli.
Ora, parlando veramente sul serio, si deve trovare il modo di compensare 
le donne che non lavorano e anche quelle che lavorano e che non possono 
fare straordinari.
E questo si può fare con una politica di assistenza alla famiglia, intera 
o separata che sia, ad esempio aumentando gli assegni familiari magari 
modulandoli diversamente.
..

 le donne che non lavorano
permettendo loro di lavorare, l'unico compenso che mi pare possibile e giusto.

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Certamente, per cui anche più asili, trasporti, orari, abitazioni... 
..

sono straordinario.
Cio che scrivi e` completamente errato.
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Dalla legge 244/07 (legge finanziaria 2008), art.3:
"83. Le pubbliche amministrazioni non possono erogare compensi 
per lavoro straordinario se non previa attivazione dei sistemi di 
rilevazione automatica delle presenze."
da 
http://tinyurl.com/6r6bnv
"Tale misura, tuttavia, non può riguardare le scuole dal momento che 
l’erogazione di compensi accessori nella scuola è regolato dai Contratti 
sotto forma di compensi aggiuntivi. Lo straordinario, infatti, è un istituto 
che non opera più nelle scuole da ormai molto tempo, sostituito com’è 
dal fondo dell’ offerta per il miglioramento dell’ formativa precisamente 
definito dal Contratto. 
La misura prevista dal comma 83 si riferisce, come è peraltro ben chiarito 
dal comma 81 dell’art. 3 della stessa legge Finanziaria 2008, alle somme
“finanziate nell’ambito dei fondi unici di amministrazione”. E i fondi unici 
non operano per l’amministrazione scolastica che invece si avvale dei 
finanziamenti precisamente previsti dai CCNL del Comparto scuola. 
Le risorse finanziarie erogate per lo straordinario, dice ancora il comma 82
dell’art. 3 della Finanziaria, vanno contenute entro il 90 % di quanto speso 
nel 2007. Cosa, anche questa, che non riguarda la scuola, che sa quanto 
spendere per attività aggiuntive sulla base del CCNL del 29 novembre 2007 
e del contratto integrativo della singola istituzione scolastica. 
In altri termini, il comma 83 citato, se letto insieme con i commi precedenti 81 
e 82, lascia chiaramente intendere l’intenzione del legislatore: limitare il ricorso
al lavoro straordinario tagliando la spesa del 10%. E ciò può avvenire solo 
nelle Pubbliche Amministrazioni che operano con i fondo unici, non in quelle
amministrazioni come la scuola, dove opera con il fondo per il miglioramento
dell’offerta formativa d’istituto che non può subire variazioni di sorta, essendo
costituito da fondi contrattuali. 
Roma, 31 gennaio 2008" 
da 
http://tinyurl.com/5w6mzl
"Lavoro straordinario (art. 3, comma 83) 
Obbligo dell’orologio marcatempo per retribuire il lavoro straordinario dei
dipendenti pubblici. Tuttavia, la norma (si parla genericamente di pubblica
amministrazione) non si applica al personale della scuola. 
Infatti, nella scuola, ormai da molti anni, non esiste più il lavoro straordinario.
Questo, per una precisa scelta delle parti (Aran/sindacati), è stato sostituito 
da un concetto di ordine contrattuale con le cosiddette "attività aggiuntive".
Inoltre, ilcomma 83 è chiaramente finalizzato alla riduzione della spesa per 
lavoro straordinario in quei comparti della P.A. che, in sede di contrattazione
collettiva, integrano con risorse aggiuntive il cosiddetto "Fondo Unico di
Amministrazione" (vedi richiamo comma 82) finalizzato al pagamento del 
lavoro straordinario. Nel comparto scuola, invece, esiste soltanto il "Fondo 
per il miglioramento dell'offerta formativa" la cui entità resta invariata per 
tutta la durata del contratto stesso."
idem in 
http://tinyurl.com/5wzho8

> lasciando invariato il carico fiscale sulla retribuzione di base.
Conservate questo messaggio e verificate tra un po' se la mia previsione 
sarà azzeccata: nella scuola come in ogni altro ufficio pubblico le ore di 
'straordinario' aumenteranno in modo esponenziale mentre si lavorerà alla 
stracca nelle ore 'ordinarie'.
Già per quei pochi soldi pagati per corsi di recupero o sportelli vari c'è 
una corsa a farli, ovviamente da parte di coloro che in classe fanno poco o 
nulla.
E chi pagherà sarà sempre chi fa il proprio dovere.
A pensar male si fa peccato, ma s'indovina :-).
Rita 


Visto che siamo in vena di previsioni io dico che la detassazione dello straordinario,
ammesso che avvenga (cosa non certa) riguarderà solo il privato e non il pubblico.

 modulandoli diversamente.
Certo, il famoso welfare, che risponde ad esigenze specifiche con
misure specifiche.
Al momento, comunque, l'esigenza prioritaria di una notevole fetta dei
lavoratori è di avere, hic et nunc, più soldi ogni mese, in misura
fissa e continuativa, non dipendente da variabili come lo
straordinario.
Senza contare che tutti i pensionati a basso reddito restano fuori
della partita straordinari e premi di produzione.

 partita straordinari e premi di produzione.
I pensionati attuali hanno poco di cui lamentarsi, considerate le 
condizioni al momento previste per i pensionati futuri...
Al posto loro, fatte salve le pensioni minime, me ne starei bello che 
zitto, perché la loro pensione, noi ce la possiamo scordare.
..

 
Stai solo cavillando per sostenere i tuoi asserti.
Il fatto che nella scuola gli importi destinati alle attività aggiuntive 
siano predeterminati a monte e non stanziati di volta in volta non toglie 
la caratteristica di lavoro prestato in eccedenza.
Come detto nelle note da te citate, è solo una questione di ordine 
concettuale che in parole povere equivale a dire che se non è zuppa è pan 
bagnato.
Così come la storia dell'orologio marcatempo, misura introdotta per 
ridurre il ricorso al lavoro straordinario e non per eliminarlo.
Nella scuola la rilevazione delle presenze viene già fatta, mediante 
strumenti meccanici per il personale ATA e mediante registri e verbali 
per il personale docente e le attività aggiuntive vengono pagate per ore 
di lavoro in più prestate oltre l'orario di servizio.
Se non è straordinario quello...
Una cosa a questo punto però non è straordinario... la cosiddetta 
intensificazione di cui usufruisce alla grande il personale ATA.
Ossia fare maggior lavoro nello stesso tempo. Che nel privato equivale ai 
premi di produttività.
Per cui, nel caso che la detassazione valga anche per il pubblico 
impiego, le intensificazioni non dovrebbero essere detassate.
..

di lavoro in più prestate oltre l'orario di servizio.
Vedo che parli di "orario di servizio", forse non a caso... infatti, le 
ore di attivita` aggiuntive di insegnamento SONO orario di servizio, 
servizio facoltativo, ovvio, MA servizio.

Questo sempre nell'ottica della donna angelo del focolare, 
appunto (!!), l'ottica della "donna angelo del focolare" e`proprio 
quella dell'"ottimo" (i-ro-ni-co) Gasparri - "sessista", esattamente
come dici tu.

Ci sono settori o aziende dove lo straordinario =E8 quasi sconosciuto;
ovvio, in questi settori/aziende non lo fanno risultare, per non pagarlo.

 nulla.
Non credi di essere un po' prevenuta?


 della partita straordinari e premi di produzione.
Cioè peggiora la situazione...

 wrote:
Hai attribuito ad Arkannen le obiezioni che io ho fatto a lui :-))

 wrote: "
Comunque chiedo scusa ad Arkennen per il malinteso :-)