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Titolo: Pagamento supplenti festività

un insenante titolare si assenta fino al giorno che precede un "ponte" 
di festività; terminate le festività, il titolare non rientra ma 
proroga il periodo di malattia.
ha il supplende diritto al pagamento di quei giorni di "ponte"?
farebbe differenza se il titolare avesse prorogato la malattia 
direttamente al giorno successivo al "ponte" ?
grazie
-- 
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di festività; 
chiamasi "ponte" il giorno lavorativo tra due festivita` concesso dal CdI 
come giorno di sospensione delle lezioni. - 
Si fa "ponte" il lunedi` antecedente un martedi` festivo, se il CdI ha 
concesso il lunedi` come giorno di sospensione dell'attivita` didattica
(in questo caso, il giorno che precede il "ponte" e` la domenica).
Se capita un venerdi` festivo, il "ponte" e` il sabato successivo se il CdI 
ha concesso il sabato come giorno di sospensione dell'attivita` didattica
(in questo caso, il giorno che precede il "ponte" e` il venerdi` festivo).
L'insegnante titolare fino a quale giorno e` stato assente?

 direttamente al giorno successivo al "ponte" ?
Ignoro se ci siano differenze tra diversi ordini di scuola.
Per quel che riguarda le superioro, lo scorso anno mi e' capitata una
supplenza a singhiozzo.
venivo licenziato il giovedi' e riassunto il martedi' perche' il docente
entrava in servizio sabato/domenica. Quindi prendevo lo stipendio fino al
giorno ultimo in cui lavoravo e ricominciavo a prenderlo dal primo giorno
in cui lavoravo.
Giacche' erano 3 ore (martedi' e giovedi') ecco che venivo pagato dal
martedi' al giovedi'.
La collega che aveva ereditato lo spezzone di 15 ore che avevo lasciato (il
mio era un completamento d'orario), e' stata analogamente danneggiata. Per
me, trattandosi di un completamento, la cosa e' stata solo ridicola.
Ciao ciao.
-- 
Paolo Fasce
"Nessun uomo potrà mai leggere lo stesso libro". PFM

 L'insegnante titolare fino a quale giorno e` stato assente?
il giorno è assegnato dalla regione;
si tratta del "ponte" del 01 novembre. L'insegnante sarà assente fino 
al 31 e dovrebbe assentarsi di nuovo il 5 (credo che con ciò debba 
coprire con il nuovo certif. medico pure i giorni 1,2,3 e 4)


 
potrebbe essere una diversa patologia.
o essere guarito e ricaduto.

coprire con il nuovo certif. medico pure i giorni 1,2,3 e 4)
no, solo da g. 2 a g. X - 
dove g. X e` il termine che sara` scritto dal medico sul certificato 
(la sappiamo la data di termine che il medico scrivera`? - No).
In conclusione:
solo dal fatto che i gg. festivi siano "coperti" da un tuo contratto 
puo` discendere che le festivita` siano giorni "tuoi" (= validi ai fini 
del punteggio).
A queste condizioni si puo` adesso rispondere al tuo quesito:  
Le festivita` godute non sono monetizzabili.

 (la sappiamo la data di termine che il medico scrivera`? - No).
eppure così sostiene la segreteria: se uno si assenta fino al giorno 
prima di un "ponte" e poi si assenta di nuovo non rientrando, il 
certificato redatto in luogo del rientro deve coprire anche i 
precedenti giorni di ponte.
Es: il maestro Rossi si assenta per influenza dal 26 al 31 ottobre per 
febbre, credendo di rientrare a scuola lunedì 5 (visto che l'1 è festa 
nazionale, il 2 assegnato dalla regione, sabato e domenica la scuola è 
normalmente chiusa). Domenica 4 sera si accorge che l'esser andato al 
cimitero senza sciarpa gli ha portato la febbre a 39. Lunedì 5 va dal 
medico per farsi fare il certificato di continuazione della medesima 
patologia. La segreteria esige che il certificato redatto lunedì 5 sia 
valido a partire da giovedì 1...
Giusto o sbagliato?
Grazie!


 Giusto o sbagliato?
sbagliato.
il medico commetterebbe un falso ideologico.

Grazie!
Prego.

il medico commetterebbe un falso ideologico.
Popolo di santi, navigatori e di "castigamatti" dei miei stivali. :-)