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Titolo: Lo possono fare?

Cerco di essere sinteticissimo
In sede di convocazione, la mia compagna ha scelto due spezzoni di
cattedra in due scuole decentemente vicine a casa.
Recatasi a prendere servizio ha fatto presente in ambedue le scuole di
avere diritto fino al 14 gennaio prossimo alla riduzione di orario per
allattamento.
In una delle due le hanno detto che "cercavano di risolvere", nell'altra
hanno fatto muro e le hanno detto che doveva tornare in Provveditorato a
farsi dare spezzoni "adeguati alle sue esigenze".
Al provveditorato le hanno detto che non sta scritto da nessuna parte
che una aspirante supplente precaria debba far presente che si trova in
allattamento (oppure che è incinta, oppure che ha il raffreddore,
presumo). Le presidi rispettive avrebbero quindi dovuto procedere a
nominare una supplente, a inventarsi la riduzione, a fare cio' che
dovevano.
Stamattina, recatasi a scuola, ha chiesto di firmare il contratto,
richiesta che veniva elusa da giorni, e le è stato risposto che il
contratto è "sequestrato dalla preside" di concerto con la preside
dell'altra scuola, in attesa di "chiarimenti".
Finora lei si è recata al lavoro facendo SEMPRE ORARIO PIENO (per
correttezza, in attesa di un orario modificato e a costo di spendere
molti più soldi per baby sitter).
Secondo voi c'è l'estremo per iniziare a incazzarsi un po' e fare
qualcosa?
Grazie.
Cristiano.
-- 
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qualcosa?
e non avete ancora allertato i sindacati? 
state attenti a non passare dalla parte del torto e andateci giu'
pesanti di sindacati
-- 
ciao, fabio

 pesanti di sindacati
Passare dalla parte del torto in che senso? Non ho capito.
Pensavo come prima cosa di inviare per iscritto comunicazione al
Provveditorato e in copia conoscenza alle presidi per far presente che
il contratto non è stato firmato e non si sa perchè.
"Scripta manent" e potenzialmente ci potrebbero dire persino che finora
non avevamo detto niente e far finta di cadere dalle nuvole.
Un po incazzato lo sono, perchè con una bimba in più in casa e uno
stipendio sano sano in meno, inizia a non essere più una mera questione
di principio.
Sono, tra l'altro, disgustato dalla totale mancanza di comprensione e di
lealtà che sto rilevando nel "vostro mondo". Nulla di personale, ho
diversi insegnanti in famiglia ed io, che lavoro in un altro campo, non
posso vantare troppi aneddoti edificanti, ma tant'è.
Cris.



Purtroppo, tutto il mondo è paese. Anche il mondo della scuola.
Auguri!
-- 
Ciao. Paco

posso vantare troppi aneddoti edificanti, ma tant'è.
su questo stendiamo un velo pietoso
-- 
ciao, fabio

 qualcosa?
Secondo me dovete fare immediatamente richiesta ad entrambi i DS.
Dopo di che, se non provvedono dalla sera alla mattina vi rivolgete a un
buon legale e cominciate a chiedere oltre che venga rispettato il vostro
diritto anche il danno biologico.
Nessuna pietà.....loro di voi non ne hanno.
-- 
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http://it.groups.yahoo.com/group/arkadia2003/

 cattedra in due scuole decentemente vicine a casa.
Se dici "compagna", a meno che la parola non abbia significato politico,
vuol dire che non siete sposati e convivete senza regole e senza religione.
Allora fanno bene a trattarvi male, e a non darvi i diritti che dovreste
avere. Fate le cose regolari, sposatevi e vedrete che le cose andranno
meglio per voi e per tutti. L'unione matrimoniale e' sancita dalla legge, la
semplice comvivenza ci avvicina agli animali.

 >Secondo voi c'è l'estremo per iniziare a incazzarsi un po' e fare


 wrote in message
6a8ed1279401e69cbac...@mygate.mailgate.org...


 semplice comvivenza ci avvicina agli animali.
Hai ragione, ma non possiamo sposarci, perchè io sono già sposato con
un'altra e "sto riflettendo". Mi manca un altro anno di riflessione e
poi mi concederanno di divorziare. Poi dovrò fare annullare il
matrimonio dalla sacra rota per poter tornare in chiesa ed inchinarmi
davanti all'altare ed a guadagnare di nuovo il rispetto delle
istituzioni.
Per ora viviamo così, come gli animali. Il sesso è pieno di
soddisfazione (e di risultati), mentre la parte che riguarda brucare
l'erba o sbranare i coglioni mi garba meno, ma non posso farci nulla.
Per quanto riguarda i vostri suggerimenti, li ho doviziosamente letti e
metabolizzati. La mia compagna stamattina raccoglierà gli ultimi dati e
poi passiamo ai simpatici pezzi di carta con le firme e con i timbri.


meglio per voi e per tutti.
Per favore, fai meno lo spiritoso.
Si stava parlando di normative relative all'astensione per maternità e
all'orario ridotto per allattamento.
Tu sei davvero convinto che la normativa sulla riduzione di orario sia
diversa a seconda che la madre sia sposata o no? E addirittura, sei
convinto che la religione sia rilevante, e che se l'insegnante è
sposata in chiesa ha diritto a più ore di permesso rispetto a quelle
sposate civilmente? Lascia perdere il fatto che a te piacerebbe, la
domanda è: sei davvero convinto che sia previsto così per legge?
Un'ora di permesso a chi convive e basta, due ore a chi è sposata in
comune, e tre a chi è sposata in chiesa?
In caso affermativo, sappi che non è vero. Tu puoi smadonnare quanto
vuoi che secondo te non è giusto, e che non c'è più religione, ma sta
di fatto che le cose attualmente non stanno così, e che se affermi il
contrario sbagli. 
Sei pregato di informarti su come stanno realmente le cose, invece di
divertirti a dare alle persone informazioni di fatto false. 
Poi magari le insulti lo stesso, ma ammettendo che l'insulto è tuo
personale, e non facendo ridicolmente finta che sia una disposizione
di legge.
Lisa

 Lisa  (e famiglia irregolare)
Bacione a Maddy,
C.


 DIFFIDA IMMEDIATA a stipulare il contratto.
Stamattina ha firmato nella prima delle due scuole.
Domattina parte un fax con la diffida a dare immediatamente corso alla
riduzione di orario.
Riguardo ad andare in classe senza contratto, è un malcostume diffuso.
Si va li' con la nomina, poi perdono tempo, oggi il preside non c'è,
domani ha da fare, il vice non fa nulla perchè aspetta il preside...
insomma, un puttanaio.
In tutto ciò spiccano eccessi opposti. Segreterie che si prodigano,
persone che offrono conforto e una pacca sulla spalla (qualche
segretario anche pacche diversamente indirizzate :-)), come pure gente
assolutamente indurita che non si commuove in nessun caso.
Vedremo un po'.
C.


 divertirti a dare alle persone informazioni di fatto false. 
Lui è informatissimo. Sa benissimo come stanno le cose e per fortuna lo
so anche io. E se non l'avessi saputo, avendo conseguito la licenza
elementare avrei capito che si tratta di un buontempone.
Ari-baci a Maddy (uno pure a te).
C.


In tutto ciò spiccano eccessi opposti. Segreterie che si prodigano,
sì, sì, va bene... intanto fatti un archivio di tutta la normativa che
vi potrebbe tornare utile...

 può entrare nelle classi e fare lezione...
E prassi diffusa che passi qualche giorno.
-- 
"Al cimitero trovate altre ossa", Locandina di "Torino cronaca"

E prassi diffusa che passi qualche giorno.
per esempio, se tu fossi una donna e dovessi allattare, quanti 
giorni saresti disposto ad aspettare, in quelle circostanze, poi, 
lì (nel post) descritte?

come reagiroo'.
Io invece lo so benissimo come reagirai: con offese, volgarità e
ostentazione di pregiudizi arroganti, come al tuo solito. Mi dispiace
deluderti, ma non sei una sorpresa interessante per nessuno.
E comunque, ti invito adesso ad astrarti un attimo dallo scazzo
personale, e torniamo al punto.
Si stava parlando di diritti che spettano o non spettano a una madre
lavoratrice. Tu hai affermato che è bene che non glieli diano, perché
non è sposata, e che se invece facesse le cose per bene e si sposasse
glieli darebbero.
Ti rendi conto dell'enorme sciocchezza che hai detto? Non intendo in
senso morale, proprio nel senso concreto?
Secondo te i datori di lavoro dovrebbero di loro iniziativa violare la
legge per punire la peccatrce che non è sposata? E la donna in
questione dovrebbe rinunciare a reclamare dei diritti che le spettano
già, se prima non si sposa?
Altrimenti, se sono io che ho capito male, puoi spiegare meglio cosa
volevi dire con quella frase? ma con quella frase specifica, non con
le altre, che invece si capiscono. 
Lisa

 per esempio, se tu fossi una donna e dovessi allattare, 
Anche se fossi un uomo (il che mi pare): il congedo parentale può
chiederlo uno qualsiasi dei genitori (per esempio, ho un amico che l'ha
chiesto lui perché la moglie non aveva un contratto di lavoro dipendente).


 non provi alcuna vergogna?
Ah, ecco perchè è così...
-- 
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Sei per l'allattamento artificiale?
Guarda che si chiama "congedo parentale", non si chiama "congedo per
allattamento"
Lisa

allattamento"
sģ ma non cambia nulla - "congedo parentale" é una classificazione,
di ordine generale, vi rientrano tutte le cure dedicate al bambino,
quindi, anche l'allattamento da parte della parens lavoratrice,
quindi, se il congedo parentale lo avrą preso il padre - e la madre
lavora - l'allattamento, per ovvi motivi, sarą artificiale.

Ah, ecco perchč č cosě...
Cioč come?
Sposandosi regolarmente si diventa simpatici e civili come te?
Allora non ci tengo, grazie.
Lisa

Io sono civile, se tu non ci tieni ad esserlo affari tuoi.
Certo, un apprezzamento del genere č veramente da persona civile:



Questo è vero se si tratta di un bambino di pochi mesi, ancora
allattato esclusivamente. Da quando comincia a farsi due o tre pasti
con le pappe e con la frutta, si può benissimo continuare ad allattare
al seno senza dover essere disponibile 24 ore su 24, e dando la tetta
un tot di volte al giorno quando non si è al lavoro...
Sembra macchinoso, ma linea di principio non è nulla di incredibile,
visto che il congedo parentale può essere preso in qualunque momento
fino ai 3 anni del bambino, e a quell'età gli allattati esclusivamente
al seno scarseggiano... :)
Comunque, il "congedo parentale" e la riduzione di orario fino
all'anno di vita del bambino sono due cose diverse...
Lisa

 >Ah, ecco perchč č cosě...
Ti senti in modo diverso da quello che sei?
Ti scoccia quello che sei?
Ti scoccia quello che non sei?
Sei cosě perchč sei cosě, ti piaccia o non ti piaccia.
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 Ah, ecco perchè è così...
Parrebbemi sleale.


Secondo me è uno dell'ARCI-Gay che scherza. 
Ci crede, ci crede, non è mica la prima volta che ribadisce questa sua
ossessione.
Però alle mie domande serie non ha più risposto...
Lisa

 lavora - l'allattamento, per ovvi motivi, sarà artificiale.
non è detto. esistono degli strumenti che si chiamano "tiralatte" (paiono un
po' strumenti di tortura, ma ci sono) e
il latte materno si conserva in congelatore anche per tre mesi
ipazia

all'anno di vita del bambino sono due cose diverse...
*ai fini dell'allattamento al seno*, il congedo parentale č
mooolto meglio dei riposi giornalieri...  (cfr. art.32, 1. a) 
e Art.39, 1. e 2. del Dlgs 151/01)
certo, se il confronto é sui risvolti economici, 
il meglio per madre e bambino va a farsi friggere...



Trattasi pur sempre di allattamento artificiale...
(che non é solo quello in cui si usa il latte artificiale). 
Comunque: sia pure il latte congelato quello della madre -
l'allattamento non é la mera somministrazione di latte, giusto?

aperta grossa quanto l'arco di san Frediano...  :)
prendo atto della tua scelta - comunque, il discorso 
non era ... personalizzato :-)

 l'allattamento non é la mera somministrazione di latte, giusto?
natura più cultura eh? vale anche per le tagliatelle :-)