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Titolo: Costrizione alle ferie

Un dirigente può costringere il docente in servizio fino al 30\6 a prendere
per forza le ferie gli ultimi 15 giorni di giugno?
ciao

aggiungo un'altra cosa:
oggi volevo parlare per chiedere spiegazioni col Dirigente e mi è stato
risposto che non c'è e non sarà a scuola fino a lunedì mattina tardi.. ora
mi domando: PUO' UN DIRIGENTE ESSERE IRREPERIBILE A SCUOLA DA OGGI FINO A
LUNEDI' MATTINA TARDA?

 ha scritto nel messaggio
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 ha scritto nel messaggio
news:sebO8.12101$Kt3.2...@twister2.libero.it...
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 ha scritto nel messaggio
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No.
So che le ferie *possono essere godute nel periodo di sospensione delle
lezioni, ma ognuno si sceglie il periodo e può anche frammentarlo.
Vedi sul contratto.
ciao
pescirossi

mettere.
A me risulta che se il dipendente non le chiede, le ferie, e può
farlo, il Dirigente ha l'obbligo di assegnarle, le ferie, di ufficio.
Nel
caso il Dirigente non lo facesse, e molti non lo fanno, il dipendente può
ottenere dal giudice il pagamento delle ferie non godute, ma non a spese
della scuola ma del Dirigente che non abbia provveduto ad assegnarle di
ufficio.
Pietro De Paolis
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Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

A me risulta, ma naturalmente posso aver letto e/o interpretato male
io, che quanto dici vale per coloro che hanno un contratto a tempo
indeterminato o determinato che scade con la fine dell'anno
scolastico. Per coloro che hanno un contrato a tempo determinato che
scade con il termine delle attivita' didattiche (30 giugno) o prima,
il contratto e tutta la normativa in materia a me nota, mi sembra
affermino che il docente PUO' RICHIEDERE le ferie e il DS PUO' negarle
(in alcuni casi e se si verificano determinate circostanze), non puo'
invece ne' costringere il docente a richiederle (che assurdita'
costrungere qualcuno a CHIEDERE qualcosa), ne' metterlo in ferie
d'ufficio . E' espressamente contemplato invece il caso in cui il
docente a tempo determinato non possa usufruire delle ferie perche' il
suo contratto scade prima del periodo di sospensione delle attivita'
didattiche, ed in tal caso per le ferie non godute devono essere
corrisposti gli emolumenti spettanti. 
Infine e' appena il caso di ricordare che il danno che deriverebbe ai
docenti a tempo determinato nell'essere costretti a prendere le ferie
prima della scdenza del contratto non sarebbe unicamente economico, in
quanto i periodi di congedo ordinario (ferie) per essi interrompono la
decorrenza ai fini giuridici della nomina :in pratica non solo non
prenderebbero i soldi relativi ai giorni di ferie maturati e non
goduti, ma per quei 15 giorni di ferie obbligatorie non maturerebbero
punteggio, non verrebbero inclusi nel calcolo per la tredicesima, ne'
per l'indennita' di disoccupazione, etc etc.
Consiglio :
non firmate niente, e per iscritto dichiaratevi disponibili (lasciate
l'indirizzo per la reperibilita') per le eventuali attivita'
didattiche. 
Nut
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stat nutella pristina nomine, brufola nuda tenemus

 ha scritto nel messaggio
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