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Titolo: X-Post: Legge 104 e permessi

Una collega, docente di scuole superiori, ha una grave patologia (Art.21 
L.104/92:).
Mi chiedeva se avesse diritto ai tre giorni mensili di permesso, o se 
quelli spettassero solo ai parenti degli invalidi (Art.33 comma 3 L.104/9).
Qui 
http://www.cislscuolasalerno.it/download/pub/mod4.pdf
 si dice che 
lei può avere i tre giorni mensili di permesso.
E' vero?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:4D6408B5...@yahoo.it...

certo che è vero...lui ha diritto ai permessi ...può non fare domanda per 
commissario esami di stato...non può perdere il posto nelle graduatorie 
interne.... 

 ha scritto nel messaggio 
news:4D6408B5...@yahoo.it...

i miei sinceri auguri alla collega, e che possa rimettersi presto
-- 
maximum solacium est cogitare id sibi accidisse quod omnes ante se passi 
sunt omnesque passuri; et ideo mihi videtur rerum natura, quod gravissimum 
fecerat commune fecisse, ut crudelitatem fati consolaretur aequalitas

 Grazie
Non ha diritto ad alcun permesso.
La legge 104/92 prevede solo 2 tipologie di soggetti beneficiari dei
permessi:
- chi è riconosciuto con art. 3 comma 3 L.104/92 (ha diritto a 2 ore
al giorno o 3 giorni al mese)
- chi assiste un disabile familiare riconosciuto con art. 3 comma 3 L.
104/92 (anche lavoratore).
L'art. 21 L.104/92 riguarda chi ha una invalidità superiore ai 2/3
(cioè 67% min.) e contestualmente un handicap secondo la legge 104
(anche non grave, cioè art. 3 comma 1 L.104/92).
L'art. 21 L.104/92 riguarda solo ed esclusivamente la precedenza di
assegnazione di sede lavorativa (trasferimenti, ass. provvisoria,
utilizzazione, ecc.). Ma non certo i permessi.
Infatti la legge dispone proprio all'art. 21 (riporto):
______________________________-
Legge 104/92 art. 21:
21. Precedenza nell'assegnazione di sede. - 1. La persona handicappata
con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni
iscritte alle categorie prima, seconda e terza della tabella A annessa
alla legge 10 agosto 1950, n. 648, assunta presso gli enti pubblici
come vincitrice di concorso o ad altro titolo, ha diritto di scelta
prioritaria tra le sedi disponibili.
2. I soggetti di cui al comma 1 hanno la precedenza in sede di
trasferimento a domanda.
______________________________
Nulla che riguardi i permessi.
Anche il C.C.N. scuola per l’a.s. 2010/2011 , sottoscritto nell’anno
2010 il giorno 16 del mese di febbraio, in Roma, presso il Ministero
dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca in sede di
negoziazione integrativa a livello ministeriale prevede (riporto la
parte interessata):
______________________________________
III) PERSONALE CON DISABILITA’ E PERSONALE CHE HA BISOGNO DI
PARTICOLARI CURE CONTINUATIVE
Nel contesto delle procedure dei trasferimenti, e nell’ambito di
ciascuna delle tre fasi, viene
riconosciuta la precedenza, nell’ordine, al personale scolastico che
si trovi nelle seguenti
condizioni:\
1) disabili di cui all'art. 21, della legge n. 104/92, richiamato
dall'art. 601 del D.L.vo n. 297/94,
con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni
iscritte alle categorie prima,
seconda e terza della tabella "A" annessa alla legge 10 agosto 1950,
n. 648;
________________________________________
Anche qui solo diritto di precedenza e nulla per i permessi.
I Permessi sono disposti dalla legge 014/92 all'art. 33 (riporto il
comma 3):
_______________________________-
3. A condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo
pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste
persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o
affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i
genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di
gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano
anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o
mancanti, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile
retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera
continuativa. Il predetto diritto non può essere riconosciuto a più di
un lavoratore dipendente per l'assistenza alla stessa persona con
handicap in situazione di gravità. Per l'assistenza allo stesso figlio
con handicap in situazione di gravità, il diritto è riconosciuto ad
entrambi i genitori, anche adottivi, che possono fruirne
alternativamente. (7bis)
________________________________
Come si evince solo chi è riconosciuto con handicap grave (per i
diretti portatori di handicap grave il comma è il 7 che offre il
diritto) o chi assiste un portatore di handicap grave ha diritto ai 3
giorni.
I beneficiari dell'art. 21 non possono nemmeno chiedere l'esonero
dalla nomina o operazioni relative agli esami di maturità perchè tale
esonero è destinato solo a chi beneficia dei permessi e non da chi ha
diritto alla precedenza nei trasferimenti a domanda che è tutt'altro.
Chi ha pubblicato tale tabella riassuntiva ha commesso un evidente e
palese errore che è possibile notare subito in quanto ha inserito
nella stessa casella 2 tipologie di disabili del tutto diverse dal
punto della disciplina legislativa.
Salve.
Maurizio.

 interne....
Non ha diritto ad alcun permesso.



Quindi l'art.33 comma 6 ("La persona handicappata maggiorenne in 
situazione di gravità può usufruire alternativamente dei permessi di cui 
ai commi 2 e 3, ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro 
più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferita in altra 
sede, senza il suo consenso") si riferisce solo a chi ha invalidità del 
100%? E' quello il significato di "situazione di gravità"?

100%? E' quello il significato di "situazione di gravità"?
Per situazione con connotazione di gravità,  v. art.3, comma 3, 
della legge 104/92.

 - Mostra testo citato -
No, l'invalidità è una condizione diversa dalla legge 104 che riguarda
invece i portatori di handicap.
L'invalidità esprime la riduzione della propria capacità di lavoro.
In maniera grossolana un invalido al 100% non ha capacità lavorative
(anche se non è proprio così perché c'è anche la valutazione delle
residue capacità lavorative).
Invece la gravità dell'handicap (art. 3 comma 3 L.104/92 cioè quella
utile al rientro in diritto al comma 6 dell'art. 33 della L.104/92)
viene riconosciuta quando la condizione di svantaggio conseguente a
menomazione e/o disabilità (motoria, sensoriale, psichica) limita o
impedisce l'adempimento del ruolo normale all'integrazione sociale
sotto tutti gli aspetti (relazione, comunicazione, motilità, ecc.) in
relazione all'età, sesso, fattori socio-culturali ed è talmente grave
da rendere necessario un intervento di assistenza continuativa e
permanente al disabile in tutti i contesti (sociali, familiari,
lavorativi, interpersonali).
Un invalido al 100% con accompagnamento può darsi che non sia
riconosciuto con handicap grave, ma un soggetto con handicap grave
sarà sicuramente riconosciuto con un grado di invalidità. Cioè un
invalido può anche non essere un portatore di handicap, mentre un
portatore di handicap è sicuramente riconosciuto anche invalido o ne
ha diritto di rientro.
Salve.
Maurizio.

Grazie dei chiarimenti.
Riferirň il tutto alla mia collega.