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Titolo: licenziarsi

Qual è il riferimento normativo per sapere la procedura per licenziarsi 
nel caso si abbia un incarico a tempo determinato?
Alla scuola e al sindacato non hanno voluto dirmelo.
C'è un preavviso? Bisogna consegnare in segreteria una dichiarazione?
grazie e ciao
-- 
GN/\PPA
"E' meglio accendere una candela che maledire l'oscurità"
http://amnestypiacenza.altervista.org
Errori nei test di ammissione alla SSIS
http://gnappa.netsons.org/quesitissis/index.php

 nel caso si abbia un incarico a tempo determinato?
motivo del licenziamento?
stufo del lavoro (stanchezza, contrasti, ecc.)
cambio lavoro
incarico di altro tipo
altro motivo
no, perchè a seconda dei casi potrebbe anche essere prevista una aspettativa
con o senza assegni con maturazione del punteggio (anche se non della
anzianità.
ad esempio se ricevessi un incarico quadriennale per la cooperazione e lo
sviluppo conserveresti gli assegni, punteggio e anzianità per 4 anni.

Ma poi, perchč alla scuola e al sindacato non hanno VOLUTO dirglielo? Ma che 
sņ scemi? 

 altro motivo
questo :-)



aspettativa per uno che non è di ruolo?


Basta comunicare, senza preavviso, ma tieni presente che sarai cancellato dalle graduatorie.

 ha scritto nel messaggio 
news:aik2j.178896$%k.31...@twister2.libero.it...

Ma non viene cancellata solo per l'anno in corso, che è quello che peraltro 
le interessa? 

 Basta comunicare, senza preavviso, ma tieni presente che sarai cancellato dalle graduatorie.
Sì, questo lo so, solo per quest'anno vero? Comunque per quest'anno non 
volevo insegnare, quindi non mi cambia niente. Da quel che ho capito 
però non ho conseguenze per l'anno prossimo.
Per comunicare intendi per iscritto o basta che vado in segreteria e mi 
faranno firmare loro qualcosa?


 Se nessuno prende le mie ore volevo comunque licenziarmi.
e ti fai cancellare dalla graduatoria permanente.

 
Non so, magari se avessi insistito me lo avrebbero anche detto, ma alla 
scuola mi hanno detto "ma no, non ci lasci in braghe di tela, adesso 
vediamo, qualcuno si troverà" (e li capisco) e al sindacato mi hanno 
fatto un discorso lunghissimo sul fatto che non mi conveniva, che potevo 
chiedere le 150 ore, di aspettare... va bene darmi consigli, ma visto 
che la mia decisione l'ho presa, non potevano dirmi come realizzarla? 
Solo che in mezzo al fiume di parole sono andata in confusione e questa 
ultima frase non gliel'ho detta :-)
E prima di richiamare ho pensato che facevo prima a chiedere qui :-)


 e ti fai cancellare dalla graduatoria permanente.
Sicuro? Io sapevo dalla graduatoria d'istituto per l'anno in corso!


 Sicuro? Io sapevo dalla graduatoria d'istituto per l'anno in corso!
Dall'art.8 del D.M. del 13 giugno 2007:
<<l'abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di 
conseguire supplenze, conferite sulla base delle graduatorie di circolo 
e di istituto, per tutte le graduatorie di insegnamento.>>
Io capisco che vengo cancellata dalle graduatorie d'istituto, non parla 
di GE.


 ha scritto nel messaggio 
news:ficjm0$li4$1...@aioe.org...

La domanda per le 150 ore scadeva il 15, io ho fatto la richiesta in 
extremis...Nella maggioranza dei casi le 150 avanzano pure...Non ci hai 
pensato? Non ti conveniva? 

 nessuno prende le mie ore volevo comunque licenziarmi.
a me risulta che con il contratto fino ad avente diritto non sei tenuto 
ad accettare il prolungamento del contratto. Non c'è licenziamento.

 pensato? 
Sì ci ho pensato.
Non ti conveniva?
No.


galsed ha scritto:

In segreteria mi hanno detto che io posso non accettare la mia 
convocazione (basta che non mi presento), ma finché non trovano qualcun 
altro devo rimanere io.
non è vero?


 manderei al rogo chi ha inventato quella inutilitą.
W la SSIS!
-- 
Paolo Fasce
"Nessun uomo potrą mai leggere lo stesso libro". PFM

 Sicuro? Io sapevo dalla graduatoria d'istituto per l'anno in corso!
hai ragione; comunque leggiti bene l'ultimo comma, che contiene una
scappatoia, per la quale potresti trovare poi un incarico di 2-3 ore giusto
per il punteggio.
http://www.pubblica.istruzione.it/normativa/2007/dm130607.shtml
ARTICOLO 8
 (Effetti del mancato perfezionamento e risoluzione anticipata del rapporto
di lavoro)
 
Fatte salve le disposizioni di cui ai commi 2 e 3, l?esito negativo di una
proposta di assunzione a tempo determinato comporta i seguenti effetti
relativamente a tutto l?anno scolastico in corso:
....
l?abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire
supplenze, sia sulla base delle graduatorie ad esaurimento che di quelle di
circolo e di istituto, per tutte le graduatorie di insegnamento.
........
l?abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire
supplenze, conferite sulla base delle graduatorie di circolo e di istituto,
per tutte le graduatorie di insegnamento.
Il personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al
termine delle lezioni od oltre ha facoltà, nel periodo dell?anno scolastico
che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio
rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle
lezioni od oltre.
Il personale in servizio per supplenza conferita sulla base delle
graduatorie di istituto ha comunque facoltà di lasciare tale supplenza per
accettarne altra attribuita sulla base delle graduatorie ad esaurimento.
Le sanzioni di cui al comma 1 non si applicano o vengono revocate ove i
previsti comportamenti sanzionabili siano dovuti a giustificati motivi
suffragati da obiettiva documentazione da far pervenire alla scuola.

 di GE.
stavo scrivendo la rettifica :)

 e ti fai cancellare dalla graduatoria permanente.
Dunque io sono stata chiamata in base alle graduatorie d'istituto, 
quindi la parte del D.M. del 13 giugno 2007 che interessa a me è:
--------------------------
ARTICOLO 8
(Effetti del mancato perfezionamento e risoluzione anticipata del 
rapporto di lavoro)
Fatte salve le disposizioni di cui ai commi 2 e 3, l'esito negativo di 
una proposta di assunzione a tempo determinato comporta i seguenti 
effetti _relativamente a tutto l'anno scolastico in corso_ :
# Supplenze conferite sulla base delle graduatorie di circolo e di istituto:
    1. [cut]
    2. [cut]
    3. l'abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di 
conseguire supplenze, conferite sulla base delle _graduatorie di circolo 
e di istituto_ , per tutte le graduatorie di insegnamento.
-------------------------------
Quindi sono cancellata per quest'anno solo dalle graduatorie d'istituto, 
e l'anno prossimo (se quest'anno riesco ad abilitarmi) potrò sciogliere 
la riserva in GE e iscrivermi in prima fascia in GI. Giusto?


 per il punteggio.
Adesso vedo, grazie.


 di GE.
1) Se trovano l'avente diritto il tuo contratto e' automaticamente sciolto;
2) se non lo trovano ti propongono l'estensione del contratto al 30 
giugno ma tu sei libero di non accettarla;
3) se volessi andartene immediatamente non incorreresti cmq nelle 
sanzioni di cui al citato art.8 del D.M. del 13 giugno 2007, in quanto 
non sei stato nominato dalle nuove graduatorie (leggi quanto recita una 
recente nota MPI):
-----------
Nota Prot. n.AOODGPER. 21992
[...]
In caso di rinuncia a supplenza conferita nei casi previsti dall’art.7, 
comma 9 del Regolamento, quando l’aspirante interpellato appartiene a 
graduatorie di circoli o istituti diversi da quello in cui necessita la 
supplenza, non si applica la sanzione di cui all’art.8, comma 1, lett. 
b, punto 1 del Regolamento, in quanto gli aspiranti in questione non 
hanno chiesto di essere iscritti nella graduatoria del circolo o 
dell’istituto in cui viene proposta la supplenza.
Nel caso di supplenze conferite sulla base delle “vecchie” graduatorie 
valide per il triennio scolastico 2004/2007, eventuali comportamenti 
sanzionabili non producono effetti sulla “nuove” graduatorie valide per 
il biennio 2007/2008 e 2008/2009.
--------
--
Fabrizio

 il biennio 2007/2008 e 2008/2009.
Ma ciò è fichissimo! :-)
Grazie e ciao


 domani. Mi hanno detto una cosa non vera?
tu puoi rifiutarti quando vuoi perché hai un contratto fino all'avente 
diritto. Se non vuoi rinnovarlo non succede nulla.

 diritto. Se non vuoi rinnovarlo non succede nulla.
Ho il contratto fino all'avente diritto, quindi anche se rifiuto 
l'incarico fino alla fine dell'anno, finché l'avente diritto non c'è 
(nel caso alla convocazione nessuno accetti l'incarico) devo continuare 
io, finché non si trova questo avente diritto. Ovvio che se l'avente 
diritto si trova il mio contratto si conclude.


 diritto si trova il mio contratto si conclude.
sì ma tanto è questione di giorni. Le graduatorie sono pronte.

 manderei al rogo chi ha inventato quella inutilità.
Inutilità che gli permette di licenziarsi ed avere comunque il punteggio che 
avrebbe preso insegnando con servizio specifico. In pratica fra due anni può 
decidere, senza alcuna perdita, se riprendere a insegnare. 

 se riprendere a insegnare.  

 grazie e ciao


(...) Non c'č licenziamento.
il licenziamento da parte della scuola avviene (con giusta causa = per 
scadenza del contratto), da parte tua, imho, non deve avvenire...

E prima di richiamare ho pensato che facevo prima a chiedere qui :-)
 :-)

nel caso si abbia un incarico a tempo determinato?
alle tante risposte che hai ricevuto qui, aggiungo: se ti licenzi 
(tua sponte, cioe`),  non puoi avere l'indennita` di disoccupazione
(ammesso che tu ne abbia diritto)...
Diverso se ti licenziano con giusta causa; giusta causa in questo caso 
e` la norma che stabilisce la scadenza del contratto da te accettato 
a suo tempo...

 insomma, come la maggior parte delle risposte che hai ricevuto qui... :-)
no, perché? qui mi hanno risposto in fretta sia sul come sia sulle 
eventuali conseguenze; anzi ne approfitto per ringraziare :-)
Comunque alla fine non c'è stato bisogno.


 Comunque alla fine non c'è stato bisogno.
meno male.