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Titolo: Piano di sicurezza

Ciao a tutti,
chiedo a chi ne sa più di me dato che ho pochi anni di esperienza a scuola.
Vengo al dunque: l'altro giorno ho saputo che la mia scuola aveva esposto
una gara d'appalto per la redazione del piano di sicurezza ai sensi della L.
626/94.. E questa gara è stat vinta da uno studio tecnico.. Ora: dato che io
sono laureato in Ingegneria e sono regolarmente iscritto all'Albo
Professionale, e dato che ho letto da più parti che bisogna utilizzare
quanto più possibile le risorse interne alla scuola, non doveva toccare a me
il compito di redigere il piano?? Nel caso fosse così, posso far valere i
miei "diritti"? Grazie a chi mi aiuterà


Se hai partecipato alla gara e le tue offerte erano le migliori in base alle
condizioni poste dal bando, allora SI.
-- 
Ciao. Paco

 Ciao. Paco
In realtà io sapevo che non doveva proprio essere fatta la gara dato che lei
poteva individuare tra il personale il tecnico competente nel redigere il
piano....


non è automatico.
-- 
Ciao. Paco


Sembrerebbe proprio di si da questo Decreto:
http://www.cgilscuola.it/rubriche/Sicurezza/regsimpi.htm
In particolare all'art. 2....
Ciao

 In particolare all'art. 2....
Beh, qui parla del responsabile del servizio di prevenzione e protezione 
non della stesura del piano della sicurezza.
Dovresti guardare anche l'art.3 del link che hai postato.
Earendil

 ha scritto nel messaggio
news:t4Koc.183306$hc5.7...@news3.tin.it...


 responsabilità che di norma è del dirigente
Il ds, a certe condizioni, può accollarsela. Ma che "di norma" sia sua, non
mi pare.
-- 
Ciao. Paco

 Earendil
Infatti.. art 3 comma 1:
1. Il datore di lavoro provvede alla redazione del documento relativo alla
valutazione dei rischi, avvalendosi della collaborazione del responsabile
del servizio di prevenzione e di protezione, ove designato.
Da quello che ho capito.. ove questo non ci sia si designa uno esterno.. non
ti pare?
Ciao

 
Si, però la ditta esterna che cerca con l'appalto deve solo fare il 
documento o assumersi anche il ruolo di responsabile della sicurezza?
Perchè altrimenti la cosa è coerente: non designa nessuno, mantiene su di 
se la responsabilità, fa redigere il documento ad esterni.
Earendil

Un piano della sicurezza non può essere redatto senza aver prima analizzato
i rischi presenti nel luogo di lavoro e individuato le misure idonee di
prevenzione: adempimento questo compreso nella mansione di Responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione. Quindi la costituzione del SPP è uno
dei primi atti che il Datore di lavoro deve compiere. E, il D.Lgs. lascia al
datore di lavoro la scelta di far ricorso ad un servizio interno o ad un
servizio esterno. Quindi, se il preside ha dato l'incarico a un
professionista esterno di redigere il piano della sicurezza, vuol dire
sicuramente che a costui è stato anche affidato l'incarico di responsabile
del SPP. Infatti, fra i compiti del datore di lavoro vi sono quelli di:
-organizzare e attribuire compiti di responsabilità;
-istituire il servizio di prevenzione e protezione e comunicare
all'Ispettorato del Lavoro e alle Asl il nominativo del Responsabile SPP;
-effettuare la valutazione dei rischi ed elaborare il documento di
valutazione;
-pogrammare la prevenzione, individuando le linee di azione, gli strumenti,
i metodi di controllo ed il loro aggiornamento;
-informare e formare i lavoratori, ecc ecc.
Molti di questi compiti sono dal datore di lavoro delegabili, ed è proprio
per questo che egli ha potuto rivolgersi ad un professionista esterno. In
ogni caso, il responsabile del SPP deve essere in possesso di attitudini e
capacità adeguate al compito da svolgere e la rispondenza a queste
caratteristiche è una responsabilità assoluta del datore di lavoro che deve
pertanto fare una scelta oculata, potendo incorrere in caso contrario nella
"culpa in eligendo" e in tale ottica va interpretato l'obbligo per il datore
di lavoro (vedi articolo 8 . 11) di comunicare il nominativo del
Responsabile all'Ispettorato del lavoro ed allle ASL, unitamente alla
dichiarazione contenente:
-compiti svolti
-periodo in cui tali compiti sono stati svolti
-curriculum professionale.
Conclusione: se il preside ha fatto tutto questo è perfettamente in regola,
ma rimane sempre penalmente punibile con l'arresto da tre a sei mesi o con
l'ammenda da tre a otto milioni delle vecchie lire, per la violazione degli:
art. 4 comma 2 - il documento di valutazione,
art.4 comma 4 lett a) la nomina del responsabile del SPP,
art.4 comma 6 -la collaborazione e la consultazione prevista per la
valutzione,
art. 4 comma 7 - la revisione periodica della valutazione ecc. ecc.
"paco" <cil...@NOSPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio
news:P5ipc.54355$Qc.22...@twister1.libero.it...


"culpa in eligendo" 
Perfetto. - Sia, quindi, invitato *per iscritto* a motivare la 
sua scelta di non avvalersi di dipendenti tecnicamente e
professionalmente capaci ben presenti all'interno dell'Istituto... 
Vediamo cosa risponde...