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Titolo: Vi piace? è un OT...

Trovato girovagando nei gruppi...
molto aderente alla realtà....
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C'era una volta una squadra italiana di canoa
 Una societa' italiana ed una giapponese decisero di sfidarsi annualmente
 in una gara di canoa, con equipaggio di otto uomini.
 Entrambe le squadre si allenarono e quando arrivo' il giorno della gara
 ciascuna squadra era al meglio della forma, ma i giapponesi vinsero con un
 vantaggio di oltre un chilometro.
 Dopo la sconfitta il morale della squadra italiana era a terra. Il top
 management decise che si sarebbe dovuto vincere l'anno successivo e mise in
 piedi un gruppo di progetto per investigare il problema.
 Il gruppo di progetto scopri' dopo molte analisi che i giapponesi avevano
 sette uomini ai remi e uno che comandava, mentre la squadra italiana aveva
 un uomo che remava e sette che comandavano.
In questa situazione di crisi il management dette una chiara prova di
capacita' gestionale: ingaggio' immediatamente una societa' di consulenza
 per investigare la struttura della squadra italiana.
 Dopo molti mesi di duro lavoro, gli esperti giunsero alla conclusione che
  nella squadra c'erano troppe persone a comandare e troppe poche a
 remare.
 Con il supporto del rapporto degli esperti fu deciso di cambiare
 immediatamente la struttura della squadra. Ora ci sarebbero stati
 quattro comandanti, due supervisori dei comandanti, un capo dei supervisori
 e uno ai remi.
 Inoltre si introdusse una serie di punti per motivare il rematore:
 "Dobbiamo ampliare il suo ambito lavorativo e dargli piu' responsabilita'".
 L'anno dopo i giapponesi vinsero con un vantaggio di due chilometri.
 La societa' italiana licenzio' immediatamente il rematore a causa degli
 scarsi risultati ottenuti sul lavoro, ma nonostante cio' pago' un bonus al
 gruppo di comando come ricompensa per il grande impegno che la
 squadra aveva dimostrato.
 La societa' di consulenza preparo' una nuova analisi, dove si
 dimostro' che era stata scelta la giusta tattica, che anche la motivazione
era
 buona, ma che il materiale usato doveva essere migliorato.
 Al momento la societa' italiana e' impegnata a progettare una nuova
 canoa.
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Vi piace?
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RoDante da Fano

Un divertentissimo OT...........ma che rende bene l'idea di come funziona
bene la nostra macchina organizzativa.
Ciao           alberto


.
 <ZIP>
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Per rispondermi togli la R che segue la @.

RoDante da Fano
Ottima.
--
Ciao
Insubrico
ICQ 32090712

>molto aderente alla realtà....
Dimmi la verita', conosci il supermegadirettoregenerale, i 4
vicesupermegadirettorigenerali, i 16 vicevicesupermegadirettorigenerali i
64................... che si sono spartiti i premi aziendali annuali per
obbiettivi raggiunti coi sacrifici dei 20 poveri rematori della mia azienda?
:(((((
Sandy

Vi piace?
Si. Nota. Tristemente vera ...
mz
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http://welcome.to/ihc

> quattro comandanti, due supervisori dei comandanti, un capo dei supervisori
molto realistica.
il problema e' che questo succede soprattutto nel parastato o
assimilabile tale, e ai "rematori" tutto sommato va bene perche' si
accontentano delle briciole che gli ricadono.
i rematori hanno il remo in mano, invece che remare potrebbe farne
altri usi.  ma siccome da almeno una cinquantina d'anni la gran parte
dei rematori e' complice o connivente del sistema, le cose non
cambiano.
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buona giornata, cosa puoi fare per aiutarmi?
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togliere NOSPAM. per mandare email

molto aderente alla realtà....
Si, ma all' "otto con" preferisco l' "otto senza"
n0rbino ************************************
(:) 
http://teledid.cedi.unipr.it/lunetIHCa/
 
/ \ 
http://members.xoom.com/IHC/ind-narr.htm
 
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dice il saggio:  "Buca bagna' e pe asüti"




Ma lavoriamo nello stesso posto???
Susanna

cambiano.
per amor di polemica, aggiungo che in fondo ai rematori sta bene cosi'
perche' tanto i 64 timonieri non li hanno mai fatti remare piu' di
tanto...
