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Titolo: cgil su indulto

Cgil Cisl Uil: Grave non esclusione dal provvedimento dei reati contro
i lavoratori  
"Il sindacato valuta particolarmente grave la non esclusione dal
provvedimento di indulto dei reati contro i lavoratori”. Lo affermano
in una nota congiunta i segretari confederali di Cgil, Cisl, Uil,
Paola Agnello Modica, Renzo Bellini, Paolo Carcassi.
“Il provvedimento sull’indulto – spiegano i tre dirigenti sindacali -
che riduce di tre anni le pene previste per tutti i reati commessi
entro il 2 maggio 2006, comporta, un rilevante sconto di pena anche
per le violazioni delle norme in materia di salute e sicurezza del
lavoro (oltre quelli già previsti per motivi sostanziali e di rito
quali il patteggiamento e il rito abbreviato). Considerando –
aggiungono - che gli omicidi colposi da infortunio sul lavoro e da
malattie di origine professionale non vengono per lo più sanzionati
con pene superiori a quelle previste dall’indulto, ciò implica di
fatto che questa tipologia di reati risulterà nella stragrande
maggioranza impunita. Analogamente per quanto riguarda le pene
pecuniarie, escludendo quelle superiori ai 10.000 euro, il
provvedimento sembra interessare in maniera particolare proprio i
reati commessi a violazione delle norme di tutela della salute e
sicurezza sul lavoro. Per non parlare poi dei lavoratori colpiti dalle
patologie dell’amianto, ad esempio, che vedono pregiudicate, con la
cancellazione della pena, anche le concrete possibilità di
risarcimento”.
“L’ostinato ripetersi in questi giorni di infortuni sul lavoro -
rilevano - con una frequenza e una gravità che attualmente
caratterizzano l’anno in corso con un trend particolarmente negativo,
evidenzia la stridente contraddizione tra i provvedimenti appena
assunti dal governo e la necessità per il paese di adottare un quadro
di misure ben maturate, in grado di eliminare le carenze e le
incoerenze del quadro legislativo e dell’assetto istituzionale che
impediscono di contrastare il fenomeno”.
E’ su questo terreno che Cgil Cisl Uil - ribadendo che “sanzioni e
vigilanza garantiscono la esigibilità delle norme, ma consapevoli
altrettanto che la prevenzione è molto più efficace della repressione,
intendono continuare ad impegnarsi nei prossimi mesi con proposte
articolate e costruite il più possibile nel dialogo con le
associazioni datoriali, in un serrato confronto con il Governo e con
le istituzioni competenti, a cui chiediamo una inequivoca espressione
di volontà politica ed un impegno concreto, in un’ottica unitaria che
superi l’attuale divisione di competenze e responsabilità”.
“Contemporaneamente Cgil Cisl Uil – concludono Agnello Modica,
Bellini, Carcassi - chiedono un altrettanto inequivoco impegno del
Governo e del mondo datoriale a far sì che in tutti i posti di lavoro
siano applicate le norme legislative e contrattuali in materia. Già
questo ridurrebbe in modo molto consistente infortuni e malattie
professionali”.
 
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Senza passato non c'è futuro, e nessuno che non sappia bene da dov'è venuto il jazz 
ha il diritto di decidere dove debba andare.
(Julian "Cannonball" Adderley)

 Altro che chiacchiere!
Per correttezza d'informazione, lo ha scritto Travaglio. E tu lo hai
semplicemente riportato.
Ti trovo alquanto surriscaldata in questi giorni: è come se ci godessi.
Io ho ancora alcuni dubbi sulla possibilità che, oltre alla cancellazione
della misure restrittive della libertà personale, possa esserci anche quella
del risarcimento del danno (che viene pagato in moneta).