Newsgroup: it.cultura.single
Titolo: Sicurezza e sindacati: Ciro Crescentini

Dal blog di Piero Ricca:
Conoscete la storia di Ciro Crescentini?
E' un funzionario della Cgil di Napoli, licenziato dopo aver denunciato
alcuni cantieri irregolari. Ecco la vicenda, dettagliatamente raccontata
dallo stesso Crescentini. A seguire un appello in suo favore promosso da
Marco Bazzoni, instancabile difensore della sicurezza del lavoro.
La storia (raccontata da lui medesimo)
Il 30 ottobre 2006, ho inviato una denuncia all'Ispettorato del Lavoro di
Napoli e alla Procura della Repubblica di Napoli - Sezione Lavoro - per
richiedere tempestivi interventi ispettivi in determinati cantieri, mai
oggetto di precedenti denunce.
Il 23 novembre invio una lettera al segretario Generale della Fillea CGIL di
Napoli - Sig. Giovanni Sannino - avente per oggetto: "Richiesta di apertura
indagine interna" in merito al ritrovamento sulla sua scrivania di una copia
della denuncia del 30 ottobre 2006 ricevuta a mezzo fax dall'Ispettorato del
Lavoro.
Il 30 novembre ricevo una lettera da parte del Segretario Generale - Sig.
Giovanni Sannino - il quale mi informa "di aver ricevuto copia del fax
appartenente all'Ispettorato del Lavoro - direttamente dal Segretario della
Camera del lavoro di Napoli Sig. Luigi Petriccuiolo, a sua volta informato
dal Responsabile dell'Ispettorato di Napoli che lamentava continue e
reiterate medesime segnalazioni" .
Il 30 novembre, non ritenendo soddisfacente nel merito e nella forma la
risposta del Segretario Generale, invio ulteriore missiva, nella quale
espongo il mio dissenso e informo che avrei provveduto ad integrare apposita
denuncia alla Procura della Repubblica.
Il 30 novembre il Segretario Generale Sig. Giovanni Sannino, invia ai
Compagni/e della Segreteria Provinciale e ai Compagni, Cacace Gennaro,
Crescentini Ciro, Giustiniani Ciro, Pistaferri Gennaro ed Energico Giuseppe,
una lettera per informare che "qualsiasi iniziativa verso le Istituzioni,
Enti, Stazioni Appaltanti, Enti Bilaterali ed Istituti che a vario titolo
afferiscono ai nostri settori produttivi deve essere sottoposta a conoscenza
preventiva della Segreteria Generale".
Il 3 gennaio 2007 ricevo una lettera da parte del Segretario Generale
Giovanni Sannino, dove leggo: "In virtù delle prerogative che mi derivano
dall'essere segretario generale e quindi primo responsabile della Fillea di
Napoli, informati tutti i livelli dell'Organizzazione, ritengo sospese le
tue attuali incombenze vertenziali in fieri e t'invito ad astenerti dal
promuovere qualsiasi iniziativa, rappresentazione e pronunciamento esterne,
per nome e per conto della Fillea di Napoli sui temi della categoria e non.
Ti esorto ad agevolare, senza soluzione di continuità e senza creare dannosi
contraccolpi, la consegna delle vertenze di cui ti stai occupando alla
Segreteria. T'invito a ritenerti a disposizione della struttura. Ti saranno
comunicate una volta individuate, le giuste, opportune, coerenti, e mi
auguro condivise soluzioni che si riterrà opportuno adottare. Nel frattempo
svolgerai attività di accoglienza logistico-aziendale presso le sedi di
Casoria e di Frattamaggiore, garantendo il presidio delle stesse con
copertura quotidiana e settimanale."
Su tale lettera il sottoscritto appone la dicitura "contesto nella forma e
nel contenuto la procedura ed il provvedimento adottato".
Il 5 gennaio 2007 invio una lettera al Segretario Generale Giovanni Sannino
chiedendo chiarimenti in merito al provvedimento disciplinare inflittomi,
informandolo che esso è completamente illegittimo e privo di qualsiasi
fondamento, e lo esorto pertanto a revocarlo e a restituirmi immediatamente
carichi di lavoro e responsabilità, altresì chiarendo anche la mia posizione
in merito all'equivoco nato circa la denuncia all'Ispettorato del lavoro del
30 ottobre 2006 e conseguente denuncia Integrativa alla Procura della
Repubblica del 4 dicembre 2006, affermando quindi che le mie azioni sono
state coerenti con l'incarico che ricopro e la volontà ferma di rimanere al
servizio della Fillea CGIL.
Il 18 gennaio ricevo una lettera del Segretario Generale Giovanni Sannino
che accoglie il chiarimento revocando quindi il Provvedimento Disciplinare,
affermando: "io ritengo ripristinate le tue responsabilità ed incombenze
vertenziali, non ancora consegnate". Al contempo però, continuando ad
affermare di volermi trovare una soluzione di lavoro "esterna alla Fillea".
Contestualmente in pari data consegno una missiva al segretario generale
Giovanni Sannino in cui ribadisco nuovamente la mia volontà di continuare a
lavorare in Fillea CGIL, col pieno carico di responsabilità affidatemi e a
revocare la sospensione inflittami.
Continuo a svolgere regolarmente la mia attività lavorativa, nel rispetto
delle regole da ben sette mesi dal provvedimento Illegittimo poi
completamente revocato.
Improvvisamente e senza che nulla lo facesse presagire, in data 30 giugno
2007 ricevo una raccomandata a.r. dal Segretario Generale Giovanni Sannino,
questo il testo integrale:
"Con riferimento a quanto convenuto nella lettera del 12 gennaio u.s. e a te
consegnata in pari data e con la quale si confermava l'impegno a ricercare
proposte per dare soluzione di continuità il tuo rapporto in essere con la
Fillea di Napoli, informati i livelli dell'Organizzazione, ottenuto il pieno
mandato dalla Segreteria, su mia proposta, sussistendo oggi le condizioni
per procedere in tal senso, considerati a disposizione dell'Organizzazione e
ritieniti disponibile ad una tua collocazione esterna alla Fillea. Ti
saranno comunicate, per le vie brevi, modalità, tempi. Nel frattempo ti
esorto ad agevolare la consegna delle vertenze di cui ti occupi alla
Segreteria."
Il 5 Luglio 2007 vengo contattato dal responsabile del dipartimento
organizzativo della Fillea Cgil di Napoli e mi viene proposto una
"collocazione esterna" presso un ente bilaterale, ovvero presso la Cassa
Edile di Napoli mansione di terzo livello e un incentivo economico di
centocinquantamila euro.
Rifiuto le proposte per due ragioni. La prima, perché la Cassa Edile è un
organismo di mutuo soccorso finanziato con i contributi dei lavoratori
edili. Eventuali nuove assunzioni presso quest'ente devono tenere
prioritariamente figli e vedove dei lavoratori morti per infortuni sul
lavoro. La seconda, perché non è giusto utilizzare risorse dell'
organizzazione sindacale provenienti da contributi sindacali e da quote di
servizio per "incentivi economici" in favore dei dirigenti sindacali.
Il 21 Settembre ricevo una lettera firmata dal segretario generale della
Fillea Cgil di Napoli avente come oggetto la risoluzione del rapporto di
lavoro a decorrere dal 24 Settembre 2007 ed esonerato dal prestare attività
nel periodo di preavviso. Al sottoscritto veniva comunicato che gli sarebbe
stato corrisposto il trattamento di fine rapporto.
Ho contestato ed impugnato il provvedimento di licenziamento posto in essere
affidando il mandato ad un giuslavorista napoletano.
Tutto quanto dichiarato è ampiamente documentato e sono pronto ad esibire la
relativa documentazione.
L'appello:
http://www.petitiononline.com/crescen7/petition.html
--
 Via dal Parlamento i *traditori* dello Stato e del Popolo Italiano.

 alcuni cantieri irregolari.
Dal che si evincono i motivi per i quali, nell'ormai remoto 1992 quando si 
intrufolò l'abominio della "concertazione" detti le dimissioni dalla Cgil.
ciao
--
In ogni pensiero, azione, discorso, parola,
occorre che lo scopo sia sempre lo stesso:
incitare alla rivoluzione.
--