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Titolo: [PETIZIONE] Abolizione Contratto a Progetto

http://www.petitiononline.com/cocopro/petition.html
Firmate numerosi 

 Firmate numerosi
non clicco, immagino sia una petizione contro e non ne capisco il 
motivo: beckham con questa formula si è rivelato molto utile.
:-D
-- 
"Il primo scudetto ve l'hanno dato in segreteria, il secondo lo avete 
vinto perché non c'era nessuno e il terzo all'ultimo minuto. Siete una 
squadra di m..." (super cit.)
"Mister, ci ridice quella cosa, per favore?" (cit.)

 :-D
Eh, ma si parla specificamente di "contratto a progetto", quindi la 
petizione non riguarda Beckham. Che progetto ha il Milan?

 non riguarda Beckham. Che progetto ha il Milan?
di riportare in nazionale beckham!
-- 
Anderaz: Deejay 82-07: 25 anni di auguri dall'engi!
Deejay Raf: Ma solo a me sfugge il significato di 07? Non dovrebbe 
essere 02?
(Discussione sui 25 anni della radio)

 
Sinceramente anche io per anni ho lavorato a progetto e nonostante 
teoricamente non avessi diritto a ferie, mutua, ticket, etc mi sono 
sempre stati riconosciuti tramite privato accordo col datore di lavoro. 
Quindi sta al lavoratore non farsi prendere eccessivamente per la gola. 
Il contratto a progetto in sè ha una utilità. Al lavoratore serve perchè 
cmq se non esistesse ci sarebbero più tempi indeterminati (pochi) ma 
anche più disoccupati (parecchi), visto che molti datori di lavoro 
preferiscono non assumere se devono farlo a condizioni troppo 
vincolanti. Piuttosto secondo sarebbe utile fare una petizione perchè 
venisse fatta una legge che trasformasse un contranno a progetto 
rinnovato per un paio d'anni e con continuazione in tempo indeterminato, 
senza possibilità di svicolare tramite licenziamenti accordati e 
successive reintegrazioni.

 di riportare in nazionale beckham!
Giusto lol
Missione compiuta.

 Quindi sta al lavoratore non farsi prendere eccessivamente per la gola.
In quel caso si trova sempre qualcuno disposto a farsi assumere a condizioni 
capestro, la presunta "capacità negoziale" del lavoratore "generico" è 
pressoché inesistente, non nascondiamoci dietro un dito. A meno che non si 
parli di professioni ultra-specializzate per le quali la richiesta è pari o 
addirittura superiore all'offerta. Ma parliamo di gente che difficilmente 
verrà inquadrata "a progetto", eh.

 progetto in sè ha una utilità.
vero, nella tua situazione, bastava andare davanti a un qualsiasi 
giudice e avresti ottenuto un posto a tempo indeterminato :)
-- 
He belongs to Milan

 verrà inquadrata "a progetto", eh.
Mah, per esperienza non è sempre così e che tutti i datori delle merde 
siano delle merde a prescindere non è vero. Tra l'altro spesso e 
volentieri chi assume a progetto fa da intermediario per altre aziende 
(lavoro in affitto in pratica) quindi se vai a genio al cliente, e li 
sta a te farti ben volere, puoi ottenere dal tuo capo dei buoni benefit.

 
Beh adesso non esageriamo. Comunque esiste una legge per cui se tu fai 
un lavoro a progetto che maschera in realtà un lavoro subordinato 
(orario predefinito, con obbligo di presenza, etc.) puoi ottenere la 
conversione in tempo indeterminato.

 Firmate numerosi
Ho firmato.
Non sono nelle condizioni di un lavoratore precario come lo è uno a
contratto a progetto, ma non è possibile tollerare che un tuo
concittadino possa essere maltrattato come trattati questi
contrattisti.
Soprattutto oggi!
Si ritrovano a casa da un giorno all'altro, senza la benchè minima
possibilità di trovare un altro lavoro o di avere aiuti statali. E'
come stimolare a delinquere una persona.

 tempo indeterminato.
la legge biagi...
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 verrà inquadrata "a progetto", eh.
quoto
però preciso due cose, assumere fittiziamente a progetto, non è sempre 
un gran affare per l'imprenditore, se trovi il lavoratore che non 
abbassa la testa e ti porta davanti a un giudice son cazzi...
e inoltre per assumere a rogetto un lavoratore ci deve essere un 
progetto e deve essere indicato nel contratto, il lavoro a progetto non 
è una via di mezzo ta autonomo e subordinato ma è un tertius genus, un 
contratto a applicale solo ed esclusivamente a determinate casi di 
rapporti lavoratici, non si può secgliere di assumere un alvoratore a 
progetto come alternativa al tempo determinato o indeterminato, ci 
devono essere precise condizioni per in quadrare un lavoratore in un 
contratto a progetto che imho come modello contrattuale quando è 
utilizzato correttamente, e non per eludere le regole del rapporto 
subordinato, non è una cosa cattiva.
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