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Titolo: cosa fare con il tfr

Salve a tutti,
entro giugno 2007 si dovrà scegliere dove far andare il tfr dei
dipendenti e la disinformazione sull'argomento è altissima e anche se
ci fosse un'adeguata informazione sarebbe alquanto arduo per persone
che non hanno nozioni sugli investimenti capire cosa è meglio per il
loro tfr.
Il fatto è che gli assicuratori diranno che i loro fondi saranno i
migliori, i bancari parleranno bene dei loro , lo stato forse spingerà
per i "loro" fondi (inps....) e le aziende vorranno che il tfr rimanga
nelle loro casse...
Ieri sera a Ballarò una persona intervistata ha parlato a favore dei
cosiddetti fondi collettivi e parlava male dei fondi individuali...voi
cosa ne pensate?
Come si può capire in modo semplice cosa è meglio fare per il tfr?
grazie!

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consultando per bene il sito COVIP ed il sito Mefop, lasciando perdere
altri consigli interessati od incompetenti.

> Come si può capire in modo semplice cosa è meglio fare per il tfr?
E' impossibile da dire a priori, ci sono da considerare anche fattori come 
l'età, il tipo di lavoro, ecc.
Il TFR "rende" l'1.5% più il 75% dell'inflazione. C'è da dire che 
storicamente su un orizzonte temporale di 30-40 anni si può ottenere molto 
di più. Il problema è che gli strumenti offerti dal legislatore al momento 
sono carenti e serviranno diversi anni (e probabilmente più di uno scandalo) 
per affinare il sistema. Al momento i vantaggi sono quasi esclusivamente 
fiscali, ma sappiamo benissimo che le tasse in italia ogni anno cambiano e 
francamente di mettere la mano sul fuoco alle aliquote attuali che verranno 
applicate tra 30 anni mi pare azzardato.
Io aspetto più dettagli per dare un giudizio più preciso

Salve a tutti,
entro giugno 2007 si dovrà scegliere dove far andare il tfr dei
dipendenti e la disinformazione sull'argomento è altissima e anche se
ci fosse un'adeguata informazione sarebbe alquanto arduo per persone
che non hanno nozioni sugli investimenti capire cosa è meglio per il
loro tfr.
Il fatto è che gli assicuratori diranno che i loro fondi saranno i
migliori, i bancari parleranno bene dei loro , lo stato forse spingerà
per i "loro" fondi (inps....) e le aziende vorranno che il tfr rimanga
nelle loro casse...
Ieri sera a Ballarò una persona intervistata ha parlato a favore dei
cosiddetti fondi collettivi e parlava male dei fondi individuali...voi
cosa ne pensate?
Come si può capire in modo semplice cosa è meglio fare per il tfr?
grazie!

 ha scritto nel messaggio 
news:1168425429....@i56g2000hsf.googlegroups.com...
Salve a tutti,
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grazie!
Ieri sera hanno riproposto il magnate Beppe Scienza che come al solito ha 
detto le sue solite .........
Non ha capito che la gente ha bisogno di avere risposte concrete non ipotesi 
di letteratura.
Condividendo che molte banche e assicurazioni applicano commissioni alte ha 
fatto un esempio totalmente fuorviante.
Se avete visto la trasmissione ha detto (o ha fatto capire) che una 
commissione dell'1% porta ad avere una pensione (credo abbia detto dopo 20 
anni) del 25% più bassa.
Una emerita stupidaggine ...
Spero che l'errore sia imputabile a Ballaro' che fatto vedere solo un pezzo 
dell'intervento.
Stamattina molti, comunque, parlavano di quel calcolo come se fosse oro 
colato.
Deve tornare a insegnare matematica.

 grazie!
Bisognerebbe sapere quali sono le opzioni che hai tu: nr dipendenti 
della tua ditta, data 1^ assunzione, e tua età; comunque ...
I fondi aperti li eviterei, sia assicurativi che bancari.
La differenza principale tra Fondo collettivo (in seguito FC) e inps 
sono:
Al FC contribuisci tu ma anche la tua ditta (in piccola parte)
All'INPS solo tu
Al FC hai ed avrai una migliore tassazione. La percentuale di stipendio 
versato mensilmente ha una bassa tassazione (forse nessuna) ed alla 
risoluzione del contratto la tassa sarà del 9 - 15%
All'INPS dovrai pagare il 23% minimo.
Quando andrai in pensione
col FC potrai ritirare sino al 50 % come capitale e il restante come 
rendita (alcune eccezioni in questo secondo caso).
Con l'INPS, tutto subito
Con i FC i tuoi soldi non avranno un rendimento annuo certo (potrai 
perdere).
Con l'INPS, ti renderanno non molto  (ca 2,75% ora) ma ti renderanno 
sicuramente.
Riassumento i FC sono migliori per tasse e contribuzione (anche 
azienda),
l'INPS rendimento sicuro e capitale immediato
Non farti illudere dai rendimenti degli ultimi anni dei FC; la borsa è 
andata bene e quindi, adesso, tutti sono lì a vantarsi; bisognerà 
vederli quando la borsa comincerà a scendere.
Sicuramente sono stato non molto preciso in alcuni passaggi, ma il 
succo del discorso "scelta tfr" è questo.
-- 
Marco

 della tua ditta, data 1^ assunzione, e tua età; comunque ...
Da quello che so io, il numero dei dipendenti dell'azienda in cui si lavora
non cambia la sostanza per il dipendente ma solo per il datore di lavoro.
Se l'azienda ha più di 50 dipendenti (penso contando solo quelli a tempo
indeterminato), è costretta a spostare l'accantonamento TFR al fondo gestito
all'INPS.
Se l'azienda ha meno di 50 dipendenti, invece, l'accantonamento TFR rimane
gestito dall'azienda stessa e non c'è spostamento di denaro.
Naturalmente questo se il dipendente *non* sceglie altre forme di previdenza
integrativa (fondi collettivi o bancari/assicurativi).
Però voglio vedere il dipendente che, lavorando in un'azienda con meno di
50 dipendenti, decide di spostare il suo TFR nel fondo collettivo. Il datore
di lavoro non la prenderà molto bene... mobbing o licenziamento quasi
assicurato.
Secondo me è la solita riforma che non cambierà, nei fatto, la sostanza.