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Titolo: TFR possibile!?

Possibile che nessuno si chieda cosa fare del tfr?
Con la nuova riforma detta silenzio assenso il nostro tfr entro 6 mesi
passerà automaticamente ai fondi pensione, anzichè la gestione da parte
della nostra azienda come è stato finora.
Il punto è questo, cosa conviene!?
Nessuno ne parla. O tutti sanno tutto o c'è completa disinformazione.
Chiedo lumi.
__
www.fondi.gviolante.it

 passerà automaticamente ai fondi pensione, anzichè la gestione da parte
ma i sei mesi non decorrono dalla pubblicazione del decreto di attuazione?
Lo hanno già pubblicato?
Cordialità
Gi

 Nessuno ne parla. O tutti sanno tutto o c'è completa disinformazione.
Due domande perchè interessa anche me:
- tutti i tfr saranno soggetti a questa riforma o solo quelli che non hanno
maturato "una certa durata"? Ossia se io lavoro da un anno cosa succedera al
mio tfr con il mio silenzio/assenso?
E se invece lavorassi già da 10 anni? O da 5?
- Se volessi restare nella situazione attuale ossia no al tfr nel fondo
pensione cosa dovrei fare?
Qualche link per meglio istruirci?
Grazie anticipatamente e ciao a tutti.

 Il punto è questo, cosa conviene!?
Beh, se l'alternativa è lasciare i propri soldi nelle mani della società,
credo che mettere il proprio TFR in un fondo pensione sia
la scelta migliore.

 la scelta migliore.
Non sempre è così! Da quando la riforma Amato ha lanciato la
previdenza complementare a oggi sono stati pochi i fondi pensione
aperti che sono riusciti a battere il buon vecchio tfr, forse perchè i
primi fondi pensione sono stati lanciati quando Wall Street & co.
erano alle stelle e ora..sono ancora alle stalle!
Saluti

 la scelta migliore.
Il TFR "rende" il 75% dell'inflazione più 1.5% (quindi ai livelli attuali il
3.3% nominale circa). Il Btp-i a cinque anni rende l'1.9% reale: soltanto a
occhio si vede la differenza...

 la scelta migliore.
Nessun fondo pensione garantisce il capitale (neppure il TFR se
l'azienda fallisce...ma in quel caso i dipendenti sono creditori
privilegiati).
La prestazione di Cometa (fondo chiuso metalmeccanico), da quando
esiste, e' negativa.
NON puoi uscire dal fondo chiuso. Se non per dimissioni. E anche in
quel caso solo se vai a lavorare in un settore diverso da quello in cu
ilavorfavi in precedenza. Puoi sospendere i pagamenti, ma ti sogni di
rivedere i soldi prima della pensione.
Il c.d. risparmio fiscale e' un _differimento_ di pagamento e non un
risparmio.
I fondi (almeno quelli chiusi) sono gestiti dagli stessi - i sindacati
- che hanno mandato a puttane l'INPS. I fondi aperti invece sono
gestiti dai cragnotti, tanzi,  berlusca & C (estremizzo ma non
troppo...vatti a vedere i fondi pensione mediolanum. C'e' da aver
paura)
In poche parole: tienti ben stretto il tuo TFR, se puoi cerca di avere
un anticipo e mettilo in titoli di stato (da me, azienda privata, e'
impossibile. Ma meglio il TFR che i fondi).
max

 soltanto a occhio si vede la differenza...
Ne approfitto: Chi ce li mette gli interessi? E l'inflazione è quella
misurata a che data?
-- 
/* Costantino Grana                                */
main(int c,char**o){char*s=c?"+L7?+;:7?+:OKIK+9?;9=;"
":+9?;:<:;+9?;;;:;+9<:;<::;+RLJ;K9+":1[o],t,a=!c,m;do
for (m=*s-'0',t=a?m/c:m%c;m>>7?c=1<<m+8,!a&&puts(&a)*
*&a:t--;printf("  \0/*"+a));while ((a^=3)||a[++s]);;}
/* Original code due to Chris Brown... impressive! */

 misurata a che data?
Il TFR si calcola così:
- Parte dell'anno: Salario /13.5
- Rivalutazione della parte maturata: 1.5% + 75% * Variazione indice ISTAT
prezzi impiegati/operai.
Questo vuol dire che il TFR che matura in un anno è pari a quasi una
mensilità e che l'interesse che si becca (che chiaramente mette l'azienda
per cui lavori) è pari a un interesse "quasi-reale" (solo il 75%
dell'inflazione) dell'1.5%

 rivedere i soldi prima della pensione.
Non e' vero. Se ti dimetti puoi incassare tutto anche se vai in una 
azienda coperta dallo stesso fondo. In questo e' pari al TFR.
Le differenze macroscopiche sono 2:
- Con il fondo chiuso puoi avere cash alla pensione solo fino al 50% del 
maturato.
- Con il fondo chiuso incassi un contributo del datore di lavore pari a 
circa l'1% della tua retribuzione.

 Le differenze macroscopiche sono 2:
Bravo. Allora associati (con l'accento sulla o) e buona pensione.
max

 ha scritto nel messaggio
news:YwnZc.71542$1V3.1...@twister2.libero.it...



Questa affermazione non corrisponde al vero.
In caso di fallimento o differente procedura concorsuale il lavoratore non
perde una lira del TFR (neanche interessi e rivalutazione) in quanto da
qualche anno, dopo che lo stato italiano ha recepito una direttiva europea
in merito, interviene, per tutti i lavoratori dipendenti (operai, impiegati,
quadri,dirigenti), l'INPS che eroga al lavoratore che ha cessato l'attività
lavorativa per fallimento (o che risulti comunque insolvente) il TFR con
interessi e rivalutazione sostituendosi (surrogandosi rectius) poi quale
creditore della massa fallimentare .
PERTANTO NON E' POSSIBILE OGGI PERDERE IL DIRITTO ALLA LIQUIDAZIONE DEL TFR.
Saluti
Albertus
albertu...@tiscali.it