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Titolo: Elliott x 3 anni

Scaroni pres. Mirafax out, dopo l'assemblea
si riparte.
 
queste le certezze al momento, pare:
 
https://sport.sky.it/calcio/serie-a/2018/07/17/milan-futuro-senza-fassone-mirabelli.html
 
 
Mercato, guida tecnica etc dovrebbero partire da lunedì.
 
Rivoluzione o continuità?

 Rivoluzione o continuità?
 
credo che l'ipotesi dell'affiancamento, oggi ripresa da altri media, 
sia plausibile. Cambiare dirigenza a fine luglio, nel bel mezzo della 
preparazione e del mercato, sarebbe un bell'azzardo. L'importante è 
che, nei tempi necessari, Elliot gestisca la società con i propri 
manager. E' praticamente inevitabile per una nuova proprietà con 
intenti seri.

 Rivoluzione o continuità?
 
se per continuita' intendi Bonaventura Montolivo Strinic e Bertolacci io 
prego Iddio che arrivi una rivoluzione. Perche' continuita' 
significherebbe 6to-8vo posto nel prossimo campionato. E mi sarei anche 
stancato
 
 
-- 
M.

 Elliot gestisca la società con i propri manager. E' praticamente
 
A meno che i nuovi dirigenti non stiano già da tempo lavorando per il 
Milan, credo infatti che per Elliott il default del cinese sia stato 
tutto fuorchè una sorpresa.....

 una sorpresa.....
 
Chissà... Son due anni e passa, dalla comparsa delle varie carovane di 
fantasmi cinesi, che noi continuiamo a vedere solo la punta 
dell'iceberg. Il resto va ad intuito.

 stancato
 
non stai nemmeno all'antipasto, hai voglia a mangiare merda per altri 10 anni. 


temo la confusione, una dirigenza efficiente
richiede ruoli definiti e responsabilità,
senza nulla togliere al dinamico duo,
se non c'è fiducia al 100%, come sembra,
meglio resettare e mettere figure
con mandato pieno.
 
siamo ancora a luglio, ci sono tutti i tempi,
una volta preso atto della decisione del TAS,
per programmare al meglio la prossima
stagione.


sì d'accordo, ci metto anche Gattuso

 con mandato pieno.
 
Al di là della fiducia, è del tutto normale che una nuova proprietà si 
porti dietro i propri manager, è la regola. Lo penserei anche se avessi 
una buona opinione di Fassone e Mirabelli. In caso contrario, l'idea 
sarebbe quella di una proprietà che tira a campare in attesa della 
cessione in tempi rapidi della società.

 porti dietro i propri manager
 
al di sotto del presidente, che ovviamente
è espressione della nuova proprietà,
i ruoli operativi possono
anche essere confermati, se si giudica
positivo il loro operato, non è
che il tabula rasa sia automatico.
 
però appunto la fiducia deve essere PIENA
con risultati alla mano, se
c'è un minimo dubbio sono d'accordo
che sia meglio resettare.

 anche essere confermati,
 
Insomma... I cinesi, una società basata sul nulla, hanno fatto tabula 
rasa anche negli anfratti più remoti, anche in settori - vedi le 
giovanili - che funzionavano decisamente bene. Una nuova proprietà, 
soprattutto una proprietà fisicamente lontana migliaia di Km, deve 
mettere persone di assoluta fiducia, non vedere come va con i manager 
scelti da altri. Non mi aspetto nulla di clamoroso da Elliot - non che 
riporti per magia il club ai livelli che merita dal punto di vista 
sportivo, insomma - ma qualcosa sì, e il management sarà la prova del 
nove, lì deciderò se prendere sul serio la cosa oppure no.


che i risultati della precedente gestione fossero
fallimentari era evidente, non si poteva
fare diversamente, su quella corrente il giudizio
è più sfumato con luci ed ombre, una riconferma
non sarebbe scandalosa alla luce di un nuovo
piano basato su nuovi obbiettivi e nuovi
investimenti.
uno come leonardo ad esempio non mi dà nessuna
garanzia in più rispetto a chi c'è.
credo che sentiranno Fax e altri candidati
e poi decideranno chi farà le proposte
più convincenti, non ne farei
una questione di vicinanza, questi sono
manager il cui unico scopo è valorizzare
il capitale.
 
La palla adesso è al nuovo cda, la prossima
riunione è probabilmente tra le più
importanti degli ultimi anni (se davvero
prenderanno decisioni sulla dirigenza).
 

più convincenti,
 
LOL non è mica un colloquio di lavoro, su. Se restano i rimasugli della 
passata proprietà in ruoli cardine il significato può essere uno solo: 
si tira a campare in attesa dei futuri acquirenti e quindi è inutile 
farsi troppi problemi per i dirigenti. Basta saperlo.