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Titolo: Re: Ancora Call Center: periodo di prova di 30 gg ???????


E' un gran bel pacco... Se dev fare telemarketing (perchč di questo si
tratta), guarda su tiscali Lavoro, ci sono annunci a bizzeffe e che
sicuramente pagano molto di piů... Si Arriva anche a 700-800 euro di fisso
mensile... E se sei bravo, per 7 ore di lavoro giornaliere, puoi arrivare a
guadagnare piů di 1000 euro cogli incentivi...

Ma siamo matti? Lei dovrebbe lavorare gratis per 30 gg ?
Ora non voglio fare l'esperto di diritti del lavoratore, ma lo sanno alla
tiscali che è OBBLIGATORIO retribuire i periodi di prova?
-- 
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oh merciful, merciful, merciful...
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Nell'altro thread sono stato superficiale ma, entrando nel dettaglio,
considero gli operatori di call center veramente schiavi. Ci sono decine di
"dettagli" che rendono i contratti e lo svolgimento del lavoro una trappola.
E' pieno di disoccupati? E noi gli offriamo un lavoro.
Un modo per "creare occupazione" in modo virtuale quanto, se non di più, lo
è il settore stesso dell'Itc. Hai un lavoro che non è tutelato da nessuna
garanzia, anche se (come capita nelle truffe più belle) ti assumono a tempo
INdeterminato, prova a chiedere un mutuo per una casa: ti ridono in faccia.
Per di più li cercano laureati per dare una risposta alle richieste di
lavoro qualificate. Un mio amico, nonostante alcuni "sconsigli", sta
lavorando in una delle società che gravitano intorno a quella della laguna:
senza nessuna preparazione informatico-tecnica gli hanno fatto una
mini-formazione e, puntando sulla sua laurea in Giurisprudenza, buttato di
fronte a un pc, cuffie e microfono e via: vendi l'adsl a 78495 mega al
millesimo a una vecchia ziodda di noragugume (previa verifica della
copertura del segnale) che, appena dice SI' (qualunque fosse la domanda)
rischia di trovarsi il contratto nella cassetta della posta.
Scusa lo sfogo, peraltro superficiale e un po' qualunquista, ma mi fanno
girare le palle. Ho seguito le dinamiche di una di queste società farfalone
che s'accattano i finanziamenti e chiudono e, mentre i dipendenti sono senza
stipendio da mesi, ne apre un altro (che ovviamente è già chiuso). Le
disavventure dei dipendenti li hanno portati a occupare la sede della
ex-società-fantasma-evanescente e, come puoi vedere nel loro blog, stanno
riuscendo a mettere in piedi un minimo di "difesa" un coordinamento tra gli
operatori dei vari call center. Migliaia di giovani con l'amo incastrato nel
labbro che, se si uniscono, magari ottengono qualche garanzie e qualche
tutela sindacale maggiore.
Ecco il link: 
http://viaroma86.blogspot.com
Ps.
il mio amico, sta preparando un esame di Stato e, nel frattempo, voleva
farsi qualche euro. in questi casi va bene. ma non è il caso di buttarcisi a
capofitto vedendo un call center come una miniera d'oro o un posto al
Ministero. Verba volant, call center puru.

 ma lo sanno alla tiscali 
si ma quel posto non è tiscali ma una ditta che vende abbonamenti tiscali
-- 
only death is real...
http://uncolored.deviantart.com
share your metal knowledge: 
http://www.metal-archives.com

si ma quel posto non è tiscali ma una ditta che vende abbonamenti tiscali
Ah (???)...comunque è vietato lo stesso, qualunque società sia...i periodi di
prova vanno retribuiti.


 qualunque societą sia...i periodi di prova vanno retribuiti.
beh certo, sicuramente i tipi sela tentano sfruttando la fame che c'č in 
giro


prova debbano essere retribuiti, nessuno puo' confermare con certezza la cosa?
Certo, il mio testo di Economia Aziendale!
Ora non trovo l'articolo preciso, perň č cosě.


 mollo...
Dovrebbero dire "gli Europei". In gran parte d'Europa nessuno lavorerebbe
con quel trattamento perche' esistono i sussidi di disoccupazione. Un
laureato cerca un lavoro adeguato alla propria preparazione senza doversi
umiliare alla tariffa minima con una mansione che potrebbe fare chiunque. 
La cosa curiosa e' che si possono fare diecimila altri lavori meglio
retribuiti e piu' utili per la societa' ma non vengono presi in
considerazione. 

 considerazione.
Tipo?


Io posso scrivere con grande cognizione di causa.
Sono uno piu' bastardo dell'altro, pensano solo a fare soldi sulle spalle di
chi ha bisogno di lavorare..  non pagano il periodo di formazione e potrei
continuare all'infinito.
Mi fanno proprio schifo.
T

 tiscali che è OBBLIGATORIO retribuire i periodi di prova?
UEUEUEUEì NON E' TISCALI
E' un'azienda che vende dei prodotti di tiscali. Sono RIVENDITORI.
L'Acentro non e' la FIAT.

 Tipo?
Panettiere, Pizzaiolo, Giardiniere, Commesso, Cameriere,
cassiere, magazziniere, falegname, idraulico, elettricista,
carpentiere, saldatore specializzato....(*)
Tutti lavori che partono da 600 Euro mensili in su con contratti
base.
(*) giusto per limitarsi ai primi che ho trovato.

 carpentiere, saldatore specializzato....(*)
Però a mio avviso i mestieri che citi richiedono un qualcosa in più: la
conoscenza "tecnica" di un mestiere che difficilmente si può improvvisare.
Inoltre un call center, vista anche l'organizzazione del lavoro, spesso
richiede un impegno anche di poche ore al giorno...chi studia, chi ha un
altro lavoro e/o è in una fase di passaggio da un lavoro all'altro,
facilmente può lavorarci...

 facilmente puň lavorarci...
Da questo punto di vista hai senz'altro ragione. Puo' essere un riempitivo
in attesa di posizioni migliori se si ha una laurea o una professionalita'
in "crescita" da poter spendere meglio. Nel caso di diplomati non solo
fanno fatica persino ad entrare ma spesso rischiano di rimanere li senza
possibilita' di alcuna crescita, rischiando un precariato a vita.
Sia chiaro io non ho nulla contro chi lavora in queste strutture, ci
mancherebbe. Sono perplesso sulle prospettive che queste nuove figure
possono dare nel lungo periodo. 

 tradizionali delle quali abbiamo ancora bisogno.
In certi casi è deleteria. Capita quando per esigenze di vendita spingono i
dipendenti ad appioppare contratti  anche a chi non li richiede
.

 ha scritto nel messaggio
news:42c4f75f$0$342$5fc...@news.tiscali.it...

Se potete imparate a fare i falegnami!!!!!
Azz.. tornando indietro.... ;-)