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Titolo: cometa

Se fossi fuori tema, scusatemi.
Sono alla ricerca di link-grafici e altro che mi facessero capire come � 
stato l'andamento del fondo pensione in oggetto dall'apertura ( '98 credo ) 
ad oggi, ed il confronto con il tfr lasciato in azienda x lo stesso periodo. 
Di certo non link dei vari sindacati di categoria ( vedo i loro volantini in 
azienda e son tutte rose e fiori...) Tra un paio d'anni dovrei andare in 
pensione ...
Grazie , marco 

 dall'apertura ( '98 credo ) ad oggi, ed il confronto con il tfr lasciato in azienda x lo stesso periodo.
Sono estremamente curioso pure io!
In azienda, l'RSU dice che i fondi cometa NON sono andati benissimo ma comunque meglio dell'averli lasciati in azienda....  ma come 
hanno fatto con la crisi????
Secondo me ,con l'andazzo che c'e' stato, la rivalutazione del tfr in azienda � stato il miglior investimento!
-- 
Andrea
http://sognatorefallito.blogspot.com/

 
sono curioso anche io visto che ho il fondo gomma e plastica simile a 
cometa e mi sa d'averlo preso nel sedere..
Aspetto notizie

 Grazie , marco
Fatti dare la serie storica del valore quota... poi i numeri li
interpreti tu....

 Grazie , marco
Fatti dare la serie storica del valore quota... poi i numeri li
interpreti tu....
Non sono iscritto al sindacato e non ho aderito al fondo cometa .Ho lasciato 
il tfr in azienda visto che sarei andato in pensione prima di 15 anni di 
adesione al cometa. Ho avuto uno scambio di opinioni con un collega e vorrei 
approfondire, tutto qui.
marco. 


Hai fatto benissimo.
http://www.dm.unito.it/personalpages/scienza/articoli_prev.htm
http://www.tesionline.it/default/tesi.asp?idt=24330

 credo )
http://www.cometafondo.it/index.php?option=com_content&task=view&id=29&Itemid=41
Ciao    ernie 

 grazie, marco


Per il confronto fra TFR e fondo vedi:
http://i49.tinypic.com/33zaglk.jpg
Il rendimento del TFR � risultato dal 1999 al 2004 superiore di circa il 7% 
(21% contro il 14% del monocomparto); e anche dal 2005 ad ora ha reso 
leggermente di pi� rispetto a monetario plus, sicurezza e reddito ed � 
andato decisamente meglio di crescita (che � ovviamente soggetto alle 
maggiori fluttuazioni).
Nino 

 Il rendimento del TFR � risultato dal 1999 al 2004 superiore di circa il 7%
Che sporchi pallisti schifosi!
Con questi dati alla mano, CON CHE FACCIA fanno le riunioni in azienda dicendo "i fondi cometa non sono andati benissimo ma comunque 
meglio dell'aver lasciato i soldi in azieda"  ????
Vogliono farci credere di essere dalla parte della classe operaia, ma COME TUTTI sono dalla parte del LORO INTERESSE.  Tradotto: 
*SOLDI*.
Ma non ci si puo' proprio fidare di nessuno!
-- 
Andrea
http://sognatorefallito.blogspot.com/

 ha scritto nel messaggio 
news:hee7ar$b6u$1...@aioe.org...

Io ho presentato le prestazioni ottenute da TFR e fondo cometa alle 
"medesime condizioni" (che, in un arco di tempo abbastanza lungo, 10 anni, 
dimostrano che il TFR ha reso di pi�).
Poi, non so se le conclusioni sono le stesse se si considerano le varie 
agevolazioni fiscali e non che sono state introdotte per incentivare la 
previdenza integrativa e penalizzare il TFR.
Nino 

 previdenza integrativa e penalizzare il TFR.
caspita... la grande convenienza � proprio in quello e nel contributo 
che aggiunge il datore di lavoro...

 ha scritto nel messaggio 
news:4b0ae73d$0$30958$4faf...@reader3.news.tin.it...

Il confronto per� sarebbe in tal caso improponibile, perch� taroccato e 
drogato da fattori esterni che nulla dovrebbero avere a che vedere con la 
convenienza di mantenere o meno un istituto come il TFR (al quale si 
sarebbero potuto benissimo concedere, senza spese supplementari, le stesse 
agevolazioni).
Ma in condizioni "regolari" sarebbe stato evidente a tutti che il "nuovo" � 
quasi sempre perdente e che i sistemi "vecchi e prudenti" sono anche i 
migliori per l'interesse e il futuro dei lavoratori (purtroppo, non danno da 
mangiare gratis a tanta gente...)

 agevolazioni).
Il confronto � improponibile come � stato da te presentato.
Non puoi confrontare due prodotti decidendo tu cosa considerare o meno.
La detraibilit� e l'eventuale contributo del datore di lavoro sono 
caratteristiche fondamentali del fondo pensione e devono essere considerate.

caratteristiche fondamentali del fondo pensione e devono essere considerate.
Concordo; l'1,2 % del RAL versato dal datore di lavoro infatti
contribuisce concretamente ad aumentare il rendimento del fondo
pensione. Questo non vuol dire il rendimento sia > del TFR, ma � un
elemento che va considerato nel conteggio.
--
Nel lungo periodo le azioni italiane NON rendono...
http://www.mbres.it/ita/download/az_borsa_italiana_1928_commento.pdf
Neomamma o neopap�? 
http://spaziomamma.altervista.org/
Per rispondermi via email rimuovi _removethis_ e .invalid dall'indirizzo

 Il confronto � improponibile come � stato da te presentato.
I confronti si fanno solo valutando le prestazioni in condizioni identiche
di partenza.
E io ho infatti considerato solo il rendimento ottenuti nel tempo dai 
diversi
prodotti a prescindere da quello che tu dici essere "caratteristiche
fondamentali del fondo pensione".
Che sono soltanto regali per i fondi ed alterano le conclusioni sul 
confronto.
Ovvio che poi, per la valutazione sulla convenienza della "scelta" da parte
degli interessati, devono essere considerate.
Ma il risultato in tal caso non sarebbe indice della convenienza dello 
"strumento"
"fondo vs TFR" e della bont� della sua gestione.
In ogni caso, dubito che anche considerando detraibilit� e contributo del
datore di lavoro emergano per la maggior parte dei fondi, risultati difformi
da quelli da me rilevati.
Se hai tabelle o link che mi confutano, ti sarei grato se le indichi.



Non ho mai detto il contrario.
Ma un conto � la convenienza, un altro la performance (che determina
la superiorit� di un prodotto o di una gestione a parit� di rischio).
Investendo un capitale di 200 mila euro � pi� facile ottenere un rendimento
maggiore di quello ottenibile con 100 mila euro... Bella forza...:-) 

 da quelli da me rilevati.
Saranno sicuramente difformi e migliorativi rispetto a quanto da te
rilevato.
Fare poi una generalizzazione di quanto ha sovraperformato/
sottoperformato la globalità dei FP rispetto al TFR non mi interessa.
Ognuno dovrebbe farsi i propri conti con le peculiarità del caso è
stabilire se è conveniente o meno aderire al FP.
Ciao
Matteo

considerando anche questi fattori...
Mi accodo, ed aggiungo inoltre che il TFR non � assolutamente cosi'
sicuro come si pensa; se l'azienda fallisce miseramente, possono esserci
dei grossi problemi per il TFR; � successo in passato e succede
correntemente.
