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Titolo: [OTTISSIMO] Contratti a tempo.

Salutissimi a tutti, posto questo OT SUPER perchè penso di avere le idee un
pò confuse e sicuramente tra di voi ci sarà qualcuno con esperienza e
volenteroso di rispondermi (educatamente s'intende :)) )
Allora, vorrei sapere una cosa.. se una persona firma un contratto di lavoro
a tempo determinato (tipo quello che propongono i supermercati con un tot di
ore settimanali per 1 mese) è vincolato sino alla durata del contratto o può
liberamente cambiare lavoro nel caso in cui riceva una migliore offerta di
impiego (ovviamente dando del preavviso)??
Se firmo 1contratto di un mese per l'azienda X devo rispettarlo e lavorare
duro un mese oppure se l'azienda Y mi facesse un'offerta migliore chessò a
metà del mese potrei liberarmi tranquillamente e accettare?
Sono confuso..
Rispondetemi please!
Saluti!

 el ga scrit:
|| Se firmo 1contratto di un mese per l'azienda X devo rispettarlo e
|| lavorare duro un mese oppure se l'azienda Y mi facesse un'offerta
|| migliore chessò a metà del mese potrei liberarmi tranquillamente e
|| accettare?
Vedi, per come mi hai risposto alla mia mail
verrebbe quasi voglia di non risponderti
(perchè nessuno al mondo potrebbe dirti
che OE è il miglior programma per leggere le news!)
ma siccome oggi c'è il sole
e cadi proprio nel mio campo professionale di risponderò.
Nei contratti di lavoro subordinato (quindi non parliamo
ad esempio di collaborazioni cordinate e continuative
o a progetto) a tempo determinato non è previsto il preavviso:
ciò significa che se una delle due parti (in questo caso tu)
recede anticipatamente il contratto, l'altra parte potrebbe
pretendere come 'danno' di avere il compenso per il periodo
che manca alla fine del contratto.
Quindi se ad esempio dovevi lavorare fino al 30 e invece finisci
il 20, l'azienda potrebbe tranquillamente trattenerti quella che
sarebbe stata la tua retribuzione per i dieci giorni mancanti.
natualmente questo non avviene se vi accordate diversamente,
cioè il mio consiglio è di cercare un accordo, prova a dirgli
che vorresti andar via, se per loro ci sono problemi se vai via
prima....

 prima....
Allora potrei non dare il preavviso ma per correttezza cmq è meglio farlo..
non penso che sia possibile un accordo che vada bene sia a me che a loro.. o
ti vanno bene le condizioni oppure stai a casa.. solitamente è così al
giorno d'oggi..
Sul contratto con l'azienda ancora non abbiamo detto tutto, in particolare
non mi hanno accennato la durata.. ne parleremo questo venerdì e spero di
lavorare da subito perchè vorrei fare almeno un mese di lavoro e prendere i
soldini e poi mollare.. è stupido mollare senza aver finito neanche il
mese..
Il guaio è che a Gennaio dovrei iniziare una nuova avventura lavorativa e mi
servono i soldi per pagarmi 3giorni di vacanza a capodanno ma l'azienda che
mi offrirà il contratto ha già detto che non intende darmi giorni di vacanza
per andare a capodanno in vacanza.. io vorrei farmi questo mese, guadagnare
i soldi, mollare l'azienda, farmi la mini vacanza e a gennaio lavorare con
altra azienda..

 liberamente cambiare lavoro
1° leggi bene il contratto e guarda se non c'è una clausola che regoli le
dimissioni direttamente
2° ti consiglio un consulente del lavoro (i sindacati lo forniscono gratis)
perchè spesso dove non c'è regolamentazione nel contratto si rimanda
implicitamente al codice e alle leggi vigenti
3° credo che parlarne apertamente al datore di lavoro sia sempre la cosa
migliore, soprattutto perchè nessuno vuole trattenere un collaboratore che
non fa un cazzo ed è scoglionato. Dopo averne parlato pretendi però un
documento scritto da parte della società che ti sciolga senza oneri da parte
tua
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Sono confuso..
dimenticavo: Pontello si è appena laureato in legge. Se gli mandi una mail
ci pensa lui a confonderti ancora di più, a metterti in un casino indicibile
e a pelarti il culo con una parcella livello Previti


 e a pelarti il culo con una parcella livello Previti
:)) Lo farò allora..

 anche miseri) e poi da gennaio ho altro da fare come impiego si intende..
Vorrei farmi la fine di Novembre e il mese di Dicembre fino al 29 poi mollo
tutto, capodanno fuori..

 
rotfl
-- 
TheMelli
Tessera N.1 "Cellule STAMinali"

 ha scritto nel messaggio
news:300mm1F...@uni-berlin.de...
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 I contratti di lavoro sono contratti di tipo collettivo... cosa vuol dire:
i termini di recessione dal contratto dovrebbero essere inclusi in quel
pezzo di carta che hai firmato, per cui se sul contratto c'è scritto che
devi dare il preavviso almeno 14 giorni o 20 giorni prima devi rispettare
quel termine, altrimenti rischi di pagare un risarcimento



la moglie ubriaca e la botte piena ... con la carenza di lavoro che c'è
oggi, mah!

 oggi, mah!
Forse non hai letto che ho qualcosa tra le mani per l'inizio di Gennaio..


Se parli di un mese si, può andartene quando vuoi, anche comunicandolo
il venerdì per il lunedì. 
Se però il periodo è più lungo ed hai passato il termine di prova, sei
tenuto al preavviso. Se non lo dai il datore di lavoro può trattenere
un importo equivalente al prevviso non lavorato.
Molte volte ci si accorda.
Ciao
Giò

 el ga scrit:
|| Bene, il periodo di prova per 4° e 5° livello del commercio è 45
|| giorni, che secondo alcune interpretazioni può essere ridotto a 30
|| giorni per i lavori a tempo determinato.  Quindi da perte tua
|| potrebbe non esserci alcun obbligo.
questo è proprio vero....
non avevo chiaramente pensato al fatto che fosse ancora
in periodo di prova,
se è così chiaramente puo' andarsene dall'oggi al domani.

 tua
Abbiamo solo accennato del  contratto ma dei dettagli se ne riparlerà questo
