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Titolo: [OT] Svizzeri, aiutatemi!

Qualcuno esperto di questioni di lavoro in Svizzera saprebbe spiegarmi le norme 
che regolano i licenziamenti per i frontalieri?
Cioï¿œ, se qualcuno si licenzia da un posto di lavoro, quanto preavviso deve dare? 
Se non puï¿œ dare il dovuto preavviso a quali sanzioni va incontro?
 
 

 Se non può dare il dovuto preavviso a quali sanzioni va incontro?
 
piu' che sanzioni, ci saranno delle penalita'
in genere ti puoi mettere d'accordo e non ti pagheranno il dovuto in 
quei mesi
 
tieni comunque conto che se c'e' un buon rapporto ed il motivo e' 
importante, ci si mette facilmente d'accordo; se invece non hai un buon 
motivo per non rispettare il preavviso, e' una scelta secondo me 
sbagliata: mai farti terra bruciata intorno, non si sa mai cosa riserva 
il futuro
 
-- 
We are the music makers,
And we are the dreamers of dreams
 
 

 
E' la prima cosa che ho raccomandato. I rapporti per quel che ne so sono ottimi, il motivo 
sarebbe un cambio di posto di lavoro a condizioni e prospettive migliori.
 

Il preavviso in caso di dimissioni dipende da quanto aveva lavorato
per l'azienda: nei primi tre anni (ma vado a mente) credo sia un mese,
ovviamente dedotte le ferie arretrate. Devi andare a consultare il
Codice civile.

 prospettive migliori.
 
questo pero' non e' molto professionale, soprattutto se si tratta di un 
paio di settimane
 
io sono convinto che se i rapporti sono ottimi e lui si sa spiegare 
bene col suo capo (vecchio e nuovo), una soluzione che vada bene a 
tutti si puo' trovare senza andare a muso duro


 ha scritto:

Grazie.
 

 
Grazie.
 

 Grazie.
 
lol
 
ammetto che non sia proprio un consiglio utilissimo e innovativo, e 
magari starebbe meglio in 
graziearcazzo.com
, ma questo grazie lapidario 
mi ha piegato :)


 incontro? 
 
Quoto tutto quello che ha scritto Solon.
Aggiungo che i frontalieri sono trattati come gli altri lavoratori, 
sopratutto da quando la svizzera ha aderito a schengen limitatamente alla 
circolazione delle persone.
 
L'unica differenza è che i frontalieri, in caso di licenziamento, non 
ricevono i ricchi sussidi di disoccupazione elvetici ma i ben più miseri 
italiani, ma questo col caso specifico non c'entra niente.
 
Confermo anche che sarebbe molto strano se adottassero mezzucci scorretti 
come non pagare le ferie non godute, a meno che non si tratti di un 
avventuriero italiano che si è spostato in svizzera per fare un po' come 
cazzo gli pare (qualcuno purtroppo c'è).
 
 
Per quanto riguarda le leggi, di solito sono molto chiare e semplici. Qui 
in due paginette dice tutto:
 
http://www.altenburger.ch/uploads/tx_altenburger/mc_2007
 
_La_fine_del_rapporto.pdf
 
-- 
El fútbol es uno de los mayores crímenes de Inglaterra

 Quoto tutto quello che ha scritto Solon.
 
ti piace vincere facile


 
LOL, Giuro che no! Ho solo quotato a cazzo :-) davvero!
 
 

 
Tutto molto chiaro, grazie anche a te!
 

 
 
lol, ultim'ora: pare proprio che quest'estate far� parecchio la spola dalle 
tue parti. Quando il programma sar� pi� chiaro ti scrivo in privato peri 
dettagli, nel frattempo non prendere impegni :)
 
-- 
El f�tbol es uno de los mayores cr�menes de Inglaterra

 dettagli, nel frattempo non prendere impegni :)
 
prometto di non muovermi mai di casa da maggio a settembre


 prometto di non muovermi mai di casa da maggio a settembre
 
luglio e agosto basteranno. E, una fetta alla volta, faremo passare anche 
un prosciutto di parma sotto gli occhi del vicino spione. :) 


 francese per esigenze professionali (TUTTOVERO!)
 
fara' conversazione con mia moglie mentre noi ci occupiamo di cose 
fondamentali come BBQ e degustazione di birra amatoriale
