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Titolo: [ot]L'oro nero dei moratti -docuinchiesta

Nel 1962 il petroliere Angelo Moratti giunse in Sardegna per costruire 
la più grande raffineria del Mediterraneo scegliendo l’area intorno a 
Sarroch, a pochi chilometri da Cagliari. Nacque così la SARAS, una 
raffineria che fornisce alle più importanti compagnie di distribuzione 
petrolifera il 15 % della raffinazione complessiva nazionale. In anni 
più recenti gli eredi Gianmarco e Massimo Moratti hanno costruito 
all’interno degli stabilimenti SARAS la SARLUX una centrale elettrica 
che produce energia attraverso gli scarti della lavorazione del 
petrolio (tra cui i filter cake spacciati per fonti rinnovabili). E’ 
una delle centrali più grandi d’Europa che produce energia ma 
soprattutto inquinamento. Il piccolo centro di Sarroch comprende 
cinquemila abitanti, la gran parte lavorano alla SARAS spesso con il 
sistema di padre in figlio, come i Moratti. Solo che a Sarroch da 
diverso tempo si muore di raffineria. Massimiliano Mazzotta con il 
documentario OIL ha abbattuto un muro di silenzi e di omertà sui danni 
ambientali e sulle morti di cancro causati dai fumi (contenenti tra gli 
altri azoto, anidride carbonica e nickel) e da altre sostanze tossiche. 
OIL parte da una sorta di vecchio cinegiornale a colori dedicato alla 
raffineria, per poi raccontare le storie di alcuni abitanti della 
cittadina morti a soli trent’anni come Gigi Vaccargiu e numerosi altri 
di rare forme di tumore. Immagini, testimonianze, umori della 
popolazione, pareri di esperti e l’indignazione dell’associazione 
ecologista ARIA NOA si alternano ai 
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 di Gianmarco Moratti che 
durante l’evento “Raffineria aperta” disquisisce sulle grandi cose 
fatte dalla SARAS, mentre Massimo canta con Celentano per il centenario 
dell’Inter. Il responsabile della comunicazione parla di Gaby, il 
fumetto che illustra ai bambini delle scuole quant’è bella, sicura e 
pulita la fabbrica. Mentre l’ambiente come i pesci e il bestiame sanno 
di diesel e di zolfo. Mazzotta si sofferma anche sulle precarie 
condizioni di sicurezza in cui lavorano gli operai. Pochi mesi dopo 
l’uscita in sordina di OIL, tre operai sono morti di asfissia per la 
presenza di azoto puro all’interno di una cisterna. Eppure i coloni 
Moratti che dalla raffineria traggono ingenti guadagni quotandosi in 
Borsa e sperperando soldi nell’Inter hanno tentato più volte di 
sequestrare il film coraggioso e illuminante di Mazzotta. Oggi a quasi 
due anni dalla realizzazione OIL è stato trasmesso non dalla RAI o da 
MEDIASET o da SKY ma da CURRENT. E’ già qualcosa di questi tempi. 
Intanto a Sarroch nell’indifferenza generale si continua a morire.
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-- 
Ciao
lyvyo

 Intanto a Sarroch nell’indifferenza generale si continua a morire.
Ma le merde non rischiano nulla.

 Ma le merde non rischiano nulla.
Claro
-- 
Ciao
lyvyo

 lyvyo
Si vergognino gli altri!

 una cisterna.
I classici profeti di sventure che portano una sfiga nera.
Ora, magari i Moratti saranno i peggiori delinquenti, ma per quel poco che 
so di come funziona uno stabilimento di quel genere mi rifiuto di credere 
che non ci sia un sistema di sicurezza adeguato.
Poi se uno entra in un serbatoio senza maschera c'è poco da fare, eh. 

 Poi se uno entra in un serbatoio senza maschera c'è poco da fare, eh.
ROTFL
Il d.l. 626, questo sconosciuto!

 Il d.l. 626, questo sconosciuto!
esattamente compreso il nuovo decreto legislativo 81/2008 e successive 
integrazioni
sentirsi dire "uno non mette la maschera e sono cazzi suoi" penso abbia 
capito tutto dalla vita pur di difendere l'indifendibile 

 Poi se uno entra in un serbatoio senza maschera c'è poco da fare, eh.
Ci sono delle procedure specifiche che richiedono tempo per quel genere di 
pulizia delle cisterne, non bastano i sistemi di protezione individuale. Le 
procedure portano via tempo.
I 3 dipendenti sono persone che hanno sempre lavorato per la saras, ma 
l'andazzo e' stato "trasformare" la manutenzione da interna (ergo con 
responsabilità aziendale) ad esterna (se i dipendenti tuoi non si proteggono 
mentre lavorano da me, che colpa ne ho io?), così da diminuire i costi (poi 
ovviamente più piccola è l'azienda che fa lavoro conto terzi, minori i 
diritti dei dipendenti ma qui si va in altro discorso) e velocizzare i 
tempi.
I terzisti in queste realtà produttive (l'altro grande polo è il 
petrolchimico di marghera: da poche ditte da migliaia di dipendenti, a 
centinaia di dittine da pochi dipendenti l'una, tutto conto terzi, non 
pagati, sfruttati, senza contratto, senza sindacati ecc. ecc.) sono i nuovi 
servi della gleba.
Lavora, taci, e se non crepi sei fortunato. 

 Il d.l. 626, questo sconosciuto!
Per fortuna che è sconosciuto....
l'hanno abrogato 3 anni fa... :P 

 l'hanno abrogato 3 anni fa... :P
lol
E che c'entra?
Per oltre un decennio ha "riportato" all'attenzione dei datori di 
lavoro le regole che avevano "scordato" dagli anni '50.
Oggi, comunque sia, devi seguire i dettami di quel famoso, anche se 
"pleonastico", decreto.

 Lavora, taci, e se non crepi sei fortunato.
Art. 26.
(Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione)
1. Il datore di lavoro, in caso di affidamento di lavori, servizi e 
forniture all'impresa appaltatrice o a
lavoratori autonomi all'interno della propria azienda, o di una singola 
unità produttiva della stessa,
nonché nell'ambito dell'intero ciclo produttivo dell'azienda medesima, 
sempre che abbia la
disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l'appalto o la 
prestazione di lavoro autonomo:
a) verifica, con le modalità previste dal decreto di cui all'articolo 6, 
comma 8, lettera g), l'idoneità
tecnico professionale delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi 
in relazione ai lavori, ai
servizi e alle forniture da affidare in appalto o mediante contratto d'opera 
o di somministrazione.
Fino alla data di entrata in vigore del decreto di cui al periodo che 
precede, la verifica é eseguita
attraverso le seguenti modalità:
1) acquisizione del certificato di iscrizione alla camera di commercio, 
industria e artigianato;
2) acquisizione dell'autocertificazione dell'impresa appaltatrice o dei 
lavoratori autonomi del
possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale, ai sensi dell'articolo 
47 del testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione 
amministrativa, di cui
al decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445;
b) fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi 
specifici esistenti nell'ambiente in cui
sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza 
adottate in relazione alla
propria attività.
2. Nell'ipotesi di cui al comma 1, i datori di lavoro, ivi compresi i 
subappaltatori:
a) cooperano all'attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai 
rischi sul lavoro incidenti
sull'attività lavorativa oggetto dell'appalto;
b) coordinano gli interventi di protezione e prevenzione dai rischi cui sono 
esposti i lavoratori,
informandosi reciprocamente anche al fine di eliminare rischi dovuti alle 
interferenze tra i lavori delle
diverse imprese coinvolte nell'esecuzione dell'opera complessiva.
3. Il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il 
coordinamento di cui al comma 2,
elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le 
misure adottate per eliminare o,
ove ciò non é possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. Tale 
documento é allegato al contratto
di appalto o di opera e va adeguato in funzione dell'evoluzione dei lavori, 
servizi e forniture.

 Lavora, taci, e se non crepi sei fortunato.
Chiaro. Io pure faccio manutenzioni in giro, ma in economia. Il che fa tutta 
la differenza del mondo rispetto al discorso che fai tu. 

 (Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione)
Amor, è il mio lavoro. Non ha bisogno di incollarmi la 81.
Facevi prima a dirmi "eh ma il Duvri".
Col duvri la maggior parte compie un atto formale e se ne sbatte i coglioni. 
Vorrei vedere quante aziende veramente allegano il dvr al duvri. 

 "pleonastico", decreto.
No guarda Albus, queste sono proprio cose inesatte.
Il problema degli ultimi 3 anni è che la 81/08 ha abrogato la 626, ma la 
gente pensa che sia un "aggiornamento". NON E' COSI'.
E' un nuovo d.lgs. con le sue integrazioni, le sue modifiche, variazioni da 
tutte le parti ect. ect.
Pensare "beh tanto devi seguire la 626 o come si chiama adesso" è proprio 
sbagliato. 

 Il problema degli ultimi 3 anni è che la 81/08
Nel 2008 Albus era in pensione da una decina d'anni, per cui direi che è 
pienamente giustificato. 

 tutta la differenza del mondo rispetto al discorso che fai tu.
Ricordo un documentario sul chimico di marghera in cui i pochi presidii di 
sindacati che rimangono raccontano storie da malati di mente. Ma tipo che il 
titolare chiama il dipendente e gli dice "ahmed, stai a casa domani che non 
c'è lavoro".... e poi lo licenzia per assenze ingiustificate.... 

 sbagliato.
Non ho detto questo.
Ho detto che, comunque sia, il 626 ha dato uno schema di massima in 
quanto ha riassunto in una sola legge (o decreto, che dir si voglia) 
tutto quel che serviva per industriali, dirigenti e dipendenti in tema 
di sicurezza.
Una cosa che, in Italia, non era mai successa (ma qui servirebbe il 
Ponty, per confermarlo).
Tenere quel 626 come guida sarebbe buona cosa, per la sicurezza sul 
lavoro.
Che non sia piu' giuridicamenmte accettabile (o come si dice) non ne 
inficia l'utilita' e la funzione.

 inficia l'utilita' e la funzione.
Qui NO, non capisco perchč vuoi come "guida" una legge che č stata abrogata 
e superata da un testo unico che ne riprende lo "spirito" ma cerca di 
migliorne e modernizzarne il contenuto....
Per la sicurezza sul lavoro sarebbe buona cosa tenere conto di
le leggi antiche del dopoguerra
i regi decreti
l'81/2008
la 106/2009
le norme tecniche uni/en (DIO LI FULMINI...OGNI STRACAZZO DI VIRGOLA HA UNA 
NORMA UNI DA 80 EURI...OBBLIGATORIA PERCHE' CHIAMATA IN CAUSA DAL Dlgs....ma 
allora che cazzo le chiami facoltative a fare)
la buona prassi
...
ok, la smetto.
mi viene la nausea solo a pensarci.

 le norme tecniche uni/en 
Questo e' il problema e quello di cui parlavo.
Dividere un unico problema in 189 leggine diverse produce solo casino e 
scarsa applicabilita' dove piu' serve.
Non e' per nulla utile che sia un avvocato o un consuletnte esterno (o 
interno) a conoscere i vari commi e paragrafi di una pletora di leggi 
diverse.
Una volta, bastava dire "Il 626 dice che..." ed era fatta, anche 
l'operaio piu' handicappato e incapace capiva di cosa stessi parlando e 
si metteva in riga, in silenzio.
Adesso, se inizi con "Metti il caso che il comma 3 della 81/018 dice 
che..." si mettono a ridere, ti mandano a fare in culo e muoiono per 
una chiave inglese che gli casca sulla testa.

 non c'č lavoro".... e poi lo licenzia per assenze ingiustificate....
Ah be' di delinquenti simili č pieno il mondo. 

 Ricordo un documentario sul chimico di marghera 
lol amarissimo.
Da quelle parti, se ricordo bene, c'era una ditta che raccoglieva il 
mercurio, per smaltirlo, delle celle cloro-soda usate in quegli 
impianti, per evitare che venisse buttato in mare.
Pare che, pero', questi si facessero pagare per la racolta e lo 
smaltimento che avveniva, ovviamente, IN MARE!
:-(

 Facevi prima a dirmi "eh ma il Duvri".
personalmente ho abbandonato il settore nonostante avessi l'abilitazione
imho č un lavoro terrificante perchč si č il parafulmine di tutti i problemi

 chiave inglese che gli casca sulla testa.
Albus :( è inesatto anche questo. Le norme en/uni c'erano anche con la 626. 
Così le buone prassi, così i decreti regionali, le conferenze stato regioni, 
le disposizioni in materia DI OGNI SINGOLO SPISAL and so on.
Dal punto di vista del numero non è cambiato niente, anzi qualcosina s'è 
pure integrato. Il problema delle norme tecniche (oltre al fatto che sono 
carissime e che normano ogni virgola di ogni singolo secondo della vita di 
qualcunque genere di lavoro, e volendo potresti passare i prossimi 20 anni a 
leggerle e non basterebbe per non per un UNICO settore probabilmente) è che 
diventano "obbligatorie" laddove c'è il vuoto. Che ne so, mi vengono in 
mente dei parametri di sicurezza per gli impianti elettrici, che sono 
proprio citate le norme nel 81/2008 (come riferimento ovviamente), ma ce ne 
sono di casi in cui il legislatore si limita a dire "buona norma, buona 
prassi, norme vigenti...REGOLA D'ARTE..... e vaffanculo, legislatore di 
merda, se PER LEGGE un impianto deve essere fatto così così e cosà, perchè 
DEVO PAGARE PER POTER LEGGERE LA LEGGE!?!??!

 problemi
per me è un lavoro terrificante perchè non si è mai preparati "bene". sarà 
che io non ho i 30 anni di esperienza che ci andrebbero dietro, ma faccio 
una fatica allucinante anche solo a concepire il plotone di leggine leggette 
decretini consigli e sticazzi che son da guardare PRIMA di rispondere ad un 
cliente.
buon per me che come prima cosa seguo la sorveglianza sanitaria. 

 buon per me che come prima cosa seguo la sorveglianza sanitaria.
eh già una marea di leggi e molte interpretazioni, nel settore edile è 
terrificante perchè si ha a che fare con il far west e dove ogni soggetto fa 
letteralmente i cazzi propri 

 LEGGERE LA LEGGE!?!??!
No, non mi sono spiegato.
Io sto dicendo solo che il 626 era/e' una buona guida nel senso che se 
vuoi sapere cosa devi fare per alzare il limite di sicurezza 
dell'azienda o del solo reparto in cui lavori, puoi prendere quel 
decreto, leggerlo nelle parti piu' importanti e stai sicura che 
raggiungi un livello di sicurezza sufficiente e capisci cosa puoi e non 
puoi fare per stare tranquillo.
Perche' usare quello e non leggi piu' recenti?
Perche' e' piu' semplice e immediato. E' tutto li' quel che serve; non 
devi recuperare tabelle, commi e cazzi vari da altre leggi. E' tutto 
li'. Il massimo per un "caporeparto", per fare un esempio.
Poi, se vuoi avere una visione piu' "legale", ti affidi a un 
consulente, a un avvocato a un sindacalista e chi ti pare, ma qui siamo 
gia' piu' avanti.
Io intendo dire come avere un'informazione chiara e riassunta in un 
solo testo.
Prima, e anche adesso, da quel che dici, e' necessario essere abbonati 
alla Gazzetta Ufficiale e avere uno studio di avvocati pronto a dirti 
se puoi obbligare i tuoi operai a mettere i guanti o meno.

 fa letteralmente i cazzi propri
no vabbè il settore edile ti dico che ci RIFIUTIAMO di seguirlo, sia come 
consulenti che come sorveglianza san.
troppo rischio manette. 

 consulenti che come sorveglianza san.
ROTFL.
Definirlo far west e' riduttivo.