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Titolo: [OT] Proposte sui nullafacenti della P.A.

http://www.lavoce.info/news/view.php?id=9&cms_pk=2337&from=index
Cosa ne dite?
A me sembra che la discussione sia interessante seppure assolutamente 
irrealizzabile in Italia....
-- 
Ciao mine
http://metropolis.blogs.com/
http://bmws1vc.altervista.org/
BMW 120d Attiva driver 

 irrealizzabile in Italia....
Oggi piove...domani speriamo faccia bello così come il prossimo WE...
Tanto per informazione un sistema di valutazione simile già esiste,
che poi qualcuno ogni tanto se ne esca con la scoperta dell'acqua calda
non è una novità...
Allora facciamo delle schede di valutazione sui nostri signori
Deputati, Ministri e simili...
Poi non mi sembra bello dare dei nullafacenti ai dipendenti pubblici,
magari sono anche oberati dal lavoro, la PA mi sembra abbia fatto passi
da giganti, altro che l'Agenzia delle Entrate di qualche anno fa,
l'INPS od il Catasto...o forse noto solo io...

 l'INPS od il Catasto...o forse noto solo io...
Parli quasi come se fossi uno dei soggetti di cui parla Ichino :D
BTW, leggi l'intervento di Daveri (e magari leggi tutto l'articolo che 
ti fa bene) ;-)


 Parli quasi come se fossi uno dei soggetti di cui parla Ichino :D
A metà: dipendente ospedaliero (medico) e libero professionista.

 ti fa bene) ;-)
Letto.
Poi parlando del mio ambito (sanitario-ospedaliero ed universitario)
già da anni eistono simili organi di controllo, infatti vi è stato
un'enorme eliminazione di quelle che oggi vengono chiamate "unità
semplici", molto spesso duplicate, afferenti solo a diversi reparti e
con nomi leggermente differenti ma uguali finalità.
Molto spesso questi "doppioni" venivano costituiti, inutile dirlo, per
dar lavoro a chi aveva corsie preferenziali.
Inutile dire che spesso questi ultimi sono rimasti tranquilli con la
loro attività, gli altri ci hanno rimesso l'incarico.

 A metà: dipendente ospedaliero (medico) e libero professionista.
Vabbé quello è un settore ben diverso in cui ci sono altri enormi 
problemi....


 ha scritto nel messaggio 
news:1158515063....@k70g2000cwa.googlegroups.com...
Poi non mi sembra bello dare dei nullafacenti ai dipendenti pubblici,
magari sono anche oberati dal lavoro, la PA mi sembra abbia fatto passi
da giganti, altro che l'Agenzia delle Entrate di qualche anno fa,
l'INPS od il Catasto...o forse noto solo io...
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Missą che lo noti solo tu, infatti.
M.

 Cosa ne dite?
aria fritta ... solo una scusa per assumere tot nullafacenti per giudicare
altri nullafacenti e dire che lavorano come stakanov ... il fatto puro e
semplice č che lo stato deve ridurre al minimo la sua attivitą, lasciar fare
ai privati e limitarsi a controllare bastonando se del caso. ma č pura
utopia ... :o| ... davide
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 
Accostare i due termini "efficienza" e "catasto" suona grottesco.
Conosci, vero, la mia teoria sulla lungaggine delle pratiche negli uffici 
pubblici?
-- 
8tto (35,MI)
Fanculo ai Verdi.


Bah, ottimo sistema per assumere altri nullafacenti e retribuirli anche
di più dei normali nullafacenti.
Il fatto è che le p.a. hanno delle gerarchie a compartimenti stagni:
ai dirigenti non gliene frega niente di cosa fa il personale sotto di
loro. Gli basta che squadre intere di nullafacenti ottengano dei
risultati minimi (di solito ad opera di uno o due sfigati che lavorano
sul serio), che sono tranquilli. Tra l'altro di solito toccare un
dipendente provoca una buriana di proporzioni bibliche, che si conclude
immancabilmente con le dimissioni del dirigente, pubbliche scuse e il
dipendente che rimane al suo posto. Quindi, lo sanno tutti, non
conviene toccare un pubblico dipendente.
Poi ogni 9 nullafacenti ce n'è 1 che lavora, che non è raccomandato,
è assunto a tempo determinato, e cade regolarmente vittima di blocchi
delle assunzioni, tagli agli stipendi e provvedimenti disciplinari.
Questa categoria, oltre a sobbarcarsi il carico di lavoro, si sobbarca
anche i "risparmi" che fa il governo sulla p.a.. Gli altri 9 intanto,
che sono raccomandati o ammanicati o sindacalizzati, campeggiano per
una vita al loro posto passandogli avanti nelle progressioni verticali
e diventando capufficio, dirigenti ecc. Mentre lo sfigato passa da un
contratto di precario all'altro.
Al massimo, se è pubblicamente noto che oltre ad essere nullafacenti,
sono anche incapaci e rompicoglioni, li si mette a mettere in ordine di
grandezza le graffette, e se non lo fanno, fa niente.

 grandezza le graffette, e se non lo fanno, fa niente.
Quoto globalmente.


 pubblici?
Uhm... no, anche se la posso (forse) intuire ;-P
M. 

 Uhm... no, anche se la posso (forse) intuire ;-P
Copio da un vecchio messaggio (sì, sono pigro):
Io ho una teoria. Se una pratica da 15 giorni ci mette 5 anni a svolgere il
proprio iter, ci sono due possibilità razionali:
1) L'ufficio preposto è sotto organico, quindi l'anno prossimo ce ne
vorranno 6, l'anno dopo 8 e via così fino al collasso
2) L'ufficio preposto era sotto organico, ma ora è stato riorganizzato,
quindi l'anno prossimo ci vorranno 4 anni, quindi 3, fino ad arrivare ai 15
giorni dovuti.
In Italia ci vogliono 5 anni, ci volevano 5 anni e ci vorranno 5 anni. Il
che significa che chi deve prendersi carico della pratica *fa apposta* a
tenerla nel cassetto per 5 anni. Motivo? Se il ritardo tende a diminuire,
significa che l'ufficio è sovra organico e c'è il rischio che qualcuno
venga mandato via. Se i tempi si allungano, significa che c'è posto per
qualche altro amico.


 Quoto globalmente.
si si uccidiamo tutti gli statali !!!!!


 si si uccidiamo tutti gli statali !!!!!
No nella maniera più assoluta, Taffo.
Però è innegabile che "globalmente" la macchina statale sia inefficiente.
Il che non toglie che ci siano vere perle.
-- 
8tto (35,MI)
Fanculo a Mastella.

 inefficiente.
Scusa eh, ma non mi sembra una buona motivazione per lasciare tutto 
com'è, anzi è proprio il nodo del discorso!!!
L'articolo è di ben 6 pagine ed è veramente interessante: Ad. es. 
l'intervento dell'ottimo Daveri che è su posizioni distanti da quelle di 
Ichino....
