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Titolo: art. 18

Potrebbe sembrare una trollata ma la domanda � seria:
 
se viene abolito l'art. 18 dello statuto dei lavoratori cosa sar� delle
dipendenti pi� gnocche di ogni azienda italiana, qualora quest'ultime non
si pieghino alle avance del datore di lavoro o chi per lui?
 
E se il datore di lavoro � una vecchia babbiona cosa sar� del giovane di
sesso maschile al primo impiego qualora non voglia pulire le ragnatele
dell'imprenditrice?
 
Loro fanno una legge che abolisce l'art. 18 e noi li mandiamo a cagare
abolendo la legge porcata con un bel referendum.
Prepariamoci ad andare in massa alle urne.
 
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 Prepariamoci ad andare in massa alle urne.
 
 
 
 
Ahï¿œ, hanno abolito l'articolo 18!
Comunicava fiero e baldanzoso il Commendator Brachetta
all'esimio Cavalier Becintosta della S.p.A. Frodatori ed Affini.
Mo' si che se respira 'n'aria nova nella mia fabbrichï¿œtta,
ï¿œ finita 'sta solfa de li diritti, mo' me l'adda dï¿œ la Sora Cini.
 
Quella smorfiosa che tanto se la tira, je dico brutta stronza molla,
che pur l'ha data a cani e porci ma non al suo pardone,
je faccio cala' le braghe seduta stante senza tira e molla,
artrimenti fora da li coglioni che se lo becca in culo un ber carcione.
 
A Federico che rompe li cojoni ar capoposto
co la storia de fa a le gru la manutenzione
je dico de de cercasse  'n'antro posto
dove je permettono di queste soddisfazioni.
 
A quer capopopolo comunista, che ne l'ora di pausa le folle arringa
chiedenno piï¿œ rispetto per chi suda e lavora
je faccio un lavoretto ar culo colle armi di Mazzinga
che se lo ricorderï¿œ fin quanto campa, a tutte l'ore.
 
Vabbeh, perï¿œ ï¿œ  preciso, onesto, un gran lavoratore,
lui non si tira mai indietro, conosce il suo dovere,
ï¿œ d'esempio ai giovani e non fa manco malattia
ce ne fossero come lui ne l'azienda mia!
 
A me de lui nun me frega niente, adda finï¿œ questa canzone,
 me preoccupa er fatto che c'ha un cervello che ragiona!
E se poi gli dessero retta sti 'nfami cialtroni
bisognerebbe comincia' a rispetta' le regole e le disposizioni;
ma io so' er Padrone!
 
Io posso assume secondo la mia volontï¿œ
e mannarli a spasso quanno voglio io:
Sai quanti ne trovo che vonno fatica';
fanno la fila co' 'sta carestia!
 
Co' lo salario che pago ar comunista
posso assoggetta' armeno du' servi, mejo se so' fascisti
l'importante ï¿œ che 'un arzino la cresta
chï¿œ quï¿œ nun c'ï¿œ proprio bisogno de gentaja onesta.
 
pirex
23/02/2012
 
-- 
 
 
 
"Su quelli che la moltitudine odia bisogna indagare,
 cosï¿œ come bisogna indagare su coloro che la moltitudine ama."
 (Kong Qiu detto Confucio)
 
 


 
Caro La(S)brocca, queste forme di ricatto sessuale esistono solo nelle 
piccole aziende, dove il titolare sta a contatto piu' stretto con i 
dipendenti.
Le piccole aziende NON HANNO MA AVUTO la protezione dell'art. 18.
Quindi le belle gnocche continueranno a trombare con il padrone come hanno 
sempre fatto. 
 
 

 
 
"Adelmo Labrocca"  ha scritto nel messaggio 
news:jvi196gc7rj1$.l3sw9rszreis.dlg@40tude.net...
 
Potrebbe sembrare una trollata ma la domanda � seria:
 
se viene abolito l'art. 18 dello statuto dei lavoratori cosa sar� delle
dipendenti pi� gnocche di ogni azienda italiana, qualora quest'ultime non
si pieghino alle avance del datore di lavoro o chi per lui?
 
 
A prescindere dall'articolo 18 le gnocce si piegano anche ora.
 

 
 
"Sandokan"  ha scritto nel messaggio 
news:m0ipcu$rp5$1...@virtdiesel.mng.cu.mi.it...
 
 
Caro La(S)brocca, queste forme di ricatto sessuale esistono solo nelle
piccole aziende, dove il titolare sta a contatto piu' stretto con i
dipendenti.
 
 
 
A parte gli scherzi...se uno si tromba la dipendente o la collega (avendo a 
casa moglie) � indubbiamente un megapirlone! Trattasi a mio avviso del 
sistema pi� sicuro per essere RICATTATI  e scoperti.
Detto questo....non sono un giuslavorista ma mi pare di intendere che la 
mancanza dell'articolo 18 nelle piccole imprese comporti che mentre nelle 
grandi aziende non puoi praticamente licenziare nessuno (anche se il 
dipendente ti accoltella troverai il giudice che dispone il 
reintegro)....nelle piccole aziende il giudice dispone, in alternativa al 
reintegro, un indennizzo....in pratica dire che nelle piccole aziende si 
licenzia quando si vuole � "relativamente vero" perch� comunque comporta 
molto di frequente la causa e l'esborso di sostanziosi indennizzi (spesso 
circa 6 mensilit� oltre...ovviamente a quanto dovuto per tfr e ferie non 
godute).
Potrai quindi ben capire che anche nella piccola azienda il licenziamento 
non sia poi cos� tranquillo.... 
 

 A prescindere dall'articolo 18 le gnocce si piegano anche ora.
 
ma perch�, sono forse gi� ricattate dal loro datore di lavoro o dirigente?
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