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Titolo: contratto spazzatura per i lavoratori delle pulizie

CONTRATTO SPAZZATURA PER I LAVORATORI DELLE IMPRESE DI PULIMENTO
Il 25 maggio con la mediazione del Ministro del Lavoro Salvi, CGIL-CISL-UIL
e Fise-Confindustria, Confapi, e centrali Cooperative hanno firmato il nuovo
contratto nazionale 2001-2003 per i lavoratori delle imprese di pulizie
(450mila addetti, più di 40mila aziende).
ECCO I PRINCIPALI CONTENUTI DI QUESTO CONTRATTO BIDONE:
AUMENTI (i livelli vengono modificati):
Livello
Aumenti dal 1.6. 01 aumenti dal 1.6.02
I ex 6 - 39.592 - 31.192
II ex 5 - 64.000 - 34.000
III ex 4 - 81.348 - 36.808
IV ex 3 - 85.258 - 39.927
V ex 3s - 138.792 - 43.670
VI ex 2 - 179.825 - 54.275
VII ex 1 - 135.103 - 62.698
Q - 274.291 - 68.624
Da questi miseri aumenti bisogna anche sottrarre l'indennita' di vacanza
contrattuale (ivc) quindi, per esempio, un ex 5 livello (il livello più
diffuso) avra' un aumento di:
64.000 - 12.972 (ivc) = 51.028 lorde (circa 37.200 nette)
a cui si sommerebbero tra un anno altre 34.000 LORDE (circa altre 24.800
nette)
QUINDI DAL GIUGNO 2002 AVREMO UN AUMENTO TOTALE NETTO IN BUSTA 62.000
ECCO QUALE AUMENTO FESTEGGIANO CGIL-CISL-UIL E IL GOVERNO DOPO 25 MESI DI
RITARDO E PER I PROSSIMI DUE ANNI.
DICONO "ABBIAMO OTTENUTO QUELLO CHE VOLEVAMO!"
VERGOGNA!!!
A FESTEGGIARE SONO I PADRONI
E inoltre TANTA FLESSIBILITA' E POCHI SOLDI...
* contrattazione territoriale e aziendale BLOCCATA fino al marzo 2003 e con
aumenti massimi del 3% della retribuzione nazionale
* BLOCCO degli incrementi automatici biennali per i primi tre anni,
pagamento dello straordinario solo dopo le 45 ore settimanali
* PART-TIME: massima flessibilità' possono essere fatti contratti da 60 ore
mensili e da 600 ore l'anno, superato l'orario contrattuale l'indennità per
il lavoro supplementare è riconosciuta solo si eccedono 250 ore l'anno.
* APPRENDISTATO: si consentono i contratti di apprendistato dal II° al VII°
livello.
* introduzione e agevolazione dei contratti di inserimento, lavoro ripartito
(a coppia), temporaneo (in affitto) e a termine: le  FORME ATIPICHE E
PRECARIE DI CONTRATTO possono arrivare al 35% del personale aziendale. I
contratti di formazione lavoro partiranno dal III° livello con inquadramento
al II° livello anche per 2 anni.
* PENSIONE PRIVATA: inoltre altre 4mila lire vanno per l'imbroglio della
previdenza integrativa privata finanziata con 1% dello stipendio e con il
TFR (liquidazione)
* introduzione delle norme ANTISCIOPERO nel settore del pulimento: tentativo
obbligatorio di conciliazione, preavviso di 10 giorni, intervallo minimo tra
scioperi
* ESTENSIONE DELL'APPLICAZIONE: un altro regalo ai padroni, questo contratto
così "vantaggioso" potrà essere applicato anche ai lavoratori che svolgono
mansioni diverse dal pulimento che finora avevano contratti migliori:
conduzione impianti termici, servizi turistici e culturali, amministrativi,
ristorazione e trasporto.
E' IL PEGGIORE DEI CONTRATTI POSSIBILI E DEVE ESSERE RESPINTO
NO AL CONTRATTO BIDONE: DIRITTI E AUMENTI VERI PER I LAVORATORI!!!
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