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Titolo: questo tizio e' un grande

http://www.keinpfusch.net/
 
 
Il liberismo e' l'altro lato del muro di Berlino: per la precisione, e' 
quel lato che non si e' ancora accorto del proprio crollo.
 
LOL (bisogna dirlo a Giannino che forse ci sta arrivando anche da solo)
 
segnalo in particolare questo:
 
http://www.keinpfusch.net/2012/08/le-balle-degli-imprenditori-
 
italiani.html

Il 22/08/12 00:36, doppio.massimo ha scritto:

Grazie per la segnalazione, veramente ottimo, lo metterò tra i preferiti.
 
(Chissà quanti non l'avrebbero mai letto un articolo così, essendo 
scritto su un sito con l'aria "complottista"... e non sull'autorevole 
Corriere dove vanno sempre)
________________________________________
 
Le balle degli imprenditori italiani.
Scritto da Uriel Fanelli
Con l'inizio delle ferie mi e' capitato di incontrare un amico che oggi 
lavora per Amazon, nel settore IT, e sempre per pura combinazione ho 
visto su Twitter gente che va in giro spacciando le solite palle degli 
imprenditori italiani: il famoso "costo del lavoro" per dipendente. 
Queste cose mi fanno incazzare , a maggior ragione da quando ho visto 
personalmente come funzionano i contratti altrove, per cui adesso vorrei 
fornire ai miei lettori un paio di "armi dialettiche" da usare contro 
queste merde ottocentesche.
 
 
Ci sono alcuni che vanno a dire che "se io do' 2000 euro al lavoratore, 
il lavoratore me ne costa 4800 , mentre in Germania ne costerebbe 2600. 
Ci sono alcuni svarioni sostanziali in questa cosa, e li dobbiamo vedere 
subito.
 
Il primo punto e' che sebbene anche in Germania ci sia il sostituto di 
imposta da parte dell'azienda, esso NON paga tutto cio' che paga in 
Italia. Facciamo un passo indietro.
 
L'errore del nostro Zio Tom e' di dire "io pago 2000 un dipendente, ma 
poi mi costa 4800". Le cose non stanno cosi'. Perche' il nostro eroe non 
paga 2000 il dipendente, lo paga 4800. Gli altri 2800, cioe', SONO SOLDI 
DEL DIPENDENTE.
 
Se lo stato non prendesse quei 2800, essi andrebbero tutti al 
dipendente, che poi li darebbe allo stato sotto forma di sue 
tasse.Quindi no, non e' l'imprenditore che paga gli altri 2800: sono del 
lavoratore. Li paga LUI, non il datore di lavoro.
 
Per capire meglio, prendiamo il mio status in Germania: appartengo ad 
una  categoria di persone dette "contribuenti volontari". Significa che 
sono io a decidere a "quale INPS e quale INAIL" versare le mie tasse. 
Questo significa che io ricevo praticamente tutto in busta, e poi ho 
stipulato un contratto con una krankenkasse per il resto, e viene preso 
dal MIO conto in banca.
 
In definitiva, cioe', quelli che avrebbero ragione di incazzarsi se 
rimangono loro 2000 euro su 4800 sono I DIPENDENTI, e non gli 
imprenditori. Gli imprenditori stanno frignando col culo altrui. E 
sarebbe meglio che la smettessero, perche' se paragoniamo il LORO 
reddito con le LORO tasse, non otteniamo percentuali cosi' alte.
 
La verita' e' che gli imprenditori pagano MENO TASSE DEI LORO 
DIPENDENTI. Solo che si attribuiscono , mediante un artifizio dialettico 
basato sulla figura del sostituto di imposta, le tasse che pagano altri 
sul LORO reddito.
 
Chi dice che pagando 2000 euro un dipendente , poi gliene costa 4800, 
sta dicendo che paga 4800 euro di lordo il dipendente. E poi, il 
dipendente viene spennato e gliene restano 2000 netti. NIENTE DI CUI il 
titolare dovrebbe occuparsi. Tantomeno frignare.
 
  Adesso voi direte: si, ma 4800 euro sono tanti.
 
Spiacente, anche questo e' falso.Perche' e' vero che in Germania date 
2600 euro al dipendente e gliene restano 2000. Ma si tratta di uno 
stagista o di una donna delle pulizie.
 
In Italia con 2000 euro/mese in genere si paga un laureato molto tecnico 
e produttivo, oppure un tecnico specializzato di grande esperienze e di 
produttivita' notevole. Figure essenziali per l'azienda.
 
Ma se provate a cercare la stessa figura in Germania, e provate a 
pagarla con un lordo di 2600 euro/mese, VI RIDONO IN FACCIA. A quel 
prezzo era pagato lo stagista (che poi e' rimasto in azienda) che ho 
contribuito a formare, a quel prezzo e' pagata la donna delle pulizie 
(quella che coordina le pulizie, pardon, le sue subordinate stanno sui 
1900 di netto) che ci pulisce gli uffici.
 
Quanto pagate in Germania la figura che in Italia vi costa un lordo di 
4800 euro? Beh, ve lo dico subito perche' siamo nel campo: circa 70.000 
euro/anno di lordo.
 
Questo e' quello che guadagna qui colui che in Italia guadagna circa 
2000 euro/mese (impiego privato) di netto, con assunzione a tempo 
indeterminato. E no, non ciulate nel manico, perche' le assunzioni 
devono essere approvate dal sindacato, e se gli date di meno bloccano 
l'assunzione.(1)
 
MENTONO gli imprenditori quando dicono che il costo del lavoro e' alto, 
perche' A PARITA' DI RUOLO E CAPACITA' PRODUTTIVE, il lordo speso e' 
MAGGIORE in Germania. Ingegneri e tecnici esperti con esperienza a 
1000/2000 euro al mese  sono un sogno tutto italiano.(2)
 
  Certo, potete trovare qualcuno a 1000 euro al mese anche in Germania. 
IL Bundesministerium für Arbeit und Soziales sara' felicissimo, a quella 
cifra, di darvi dei casi sociali, tipicamente drogati ed ex drogati, ex 
carcerati in riabilitazione, alcoolizzati ed altro genere di persone. 
Dovrete solo stare attenti al portafogli in azienda e non pretendere che 
sappiano leggere, tutto qui, e magari chiudere un occhio se qualche ex 
drogata si prostituisce nei bagni aziendali.
 
Quindi, no, vi raccontano balle quelli che vi dicono che il lavoratore 
costa troppo: in Italia, anzi, c'e' il lusso di avere stagisti gratis 
(altrove si pagano eccome!) , di avere precari a meno di 1000 euro al 
mese, e di assumere un laureato a 1000 euro. Lussi che altrove non 
potete permettervi.
 
Ma adesso torniamo ad Amazon. Torniamo ad amazon perche' il discorso a 
riguardo mostra la cattiva fede di questi imprenditori che si lamentano. 
Perche' il caso di Amazon e' lampante.
 
Perche' non esiste una Amazon in Italia.
 
Gli imprenditori diranno subito "per la burocrazia". Ma non e' vero. 
Amazon vendeva bene in italia ancora prima di esistere per il fisco con 
una filiale in loco. Amazon vendeva in Italia SENZA aver dovuto fare UN 
SOLO adempimento, un solo certificato, un solo permesso.
 
Ora, a questo punto mi viene da pensare : ma se la burocrazia e' questo 
incubo , perche' non c'e' stata in Italia una corsa al web?  Cioe', se 
e' la burocrazia che ti ferma, se e' la burocrazia che non ti fa aprire, 
perche' semplicemente non affitti casa all'estero, ti iscrivi all' AIRE 
e poi apri all'estero? Per aprire un sito web non servono tanti permessi.
 
Non voglio dire che il sito web e' la soluzione per tutti, ma voglio 
dire che tanta, troppa gente (anche Mister Esselunga, per dire) continua 
a piagnucolare dei permessi che non gli davano ai supermercati, ma si 
sono guardati bene dal creare una Amazon italiana.
 
Ecco, facciamo questo confronto: Amazon Italia sta inseguendo dei 
colossi come Esselunga, con UN SOLO magazzino nel paese. E' un magazzino 
moderno, automatico, molto efficace. Ma e' uno solo. Non ha piu' bisogno 
di ALTRI permessi. Non deve piu' lottare con le coop, come sostiene il 
cialtrone. (3)
 
Amazon non avra' mai i problemi di lottare col partito per i permessi di 
un supermercato. Mai.
 
La storia della burocrazia sulle infrastrutture e' ridicola da quando 
esiste l' IT: le reti permettono di federarsi tra piccole imprese e 
coordinare gli ordini tra subappaltatori. NON LO FA NESSUNO. La rete 
permette di avere sedi piu' piccole  e tenere -almeno nel mondo dei 
servizi avanzati- i lavoratori a casa a fare telelavoro.  NON LO FA NESSUNO.
 
MA tutti si lamentano per la burocrazia. E' solo UNA SCUSA per 
nascondere un patto di cartello.
 
Ma andiamo anche nell'industria: parliamo di automazione.
 
Supponiamo pure che il costo del lavoratore sia altissimo. Si sa bene 
cosa succeda in questi casi. Cresce l'automazione. Se davvero e' 
insostenibile un lavoratore a 5000 euro/mese, beh: con 250.000 euro si 
acquista una macchina automatica industriale (diciamo un tornio Okuma?) 
che raddoppia il numero di pezzi versati. E a 5000 euro/mese si 
ammortizzano in 50 mesi, 4 anni e rotti. Tutto qui il problema?
 
Perche' questo e' il punto: con un solo magazzino MOLTO automatizzato , 
Amazon serve un bacino che ogni altro distributore copre con circa 6 
volte tanti dipendenti. Amazon, cioe', muove pacchi usando una persona 
laddove chiunque in Italia ne impiega ALMENO 6.
 
E allora la domanda e': ma perche' questi imprenditori si lamentano del 
costo del lavoro ma NON automatizzano, perche' questi imprenditori si 
lamentano della burocrazia ma non si danno alla telematica?
 
Risposta: perche' E' ESISTITO IN ITALIA UN PATTO DI CARTELLO CHE 
CONSISTEVA NEL CRESCERE IL MENO POSSIBILE PER ASSUMERE MENO POSSIBILE. 
PICCOLO E' BELLO PERCHE' HAI LA FILA DI SCHIAVI FUORI DALLA PORTA.
L'unico tipo di lavoro piu' economico che questi CAFONI IGNORANTI 
conoscevano era l'operaio pagato meno.
 
E l'unico lavoro piu' produttivo che questi CAFONI IGNORANTI conoscevano 
era l'operaio che faceva piu' straordinari.
 
 
Ho passato i primi anni della mia carriera, sia come dipendente che come 
libero professionista, a cercare di vendere simulazione numerica (dove 
loro si dissanguavano a prototipi) e sistemi di telelavoro. Ci 
trattavano come questuanti, ci relegavano alle universita' e agli enti 
governativi di ricerca. "Noi siamo all'antica", "noi siamo della vecchia 
scuola", "non parli difficile". Venivamo cacciati come questuanti: loro 
avevano il FAX e avevano la carta, a che gli serviva l' IT?
 
Quando cercavamo di proporre ERP ci dicevano "ma tanto meta' delle 
commesse sono dello stato, e ai ritardi non ci bada nessuno", "ma tanto 
noi facciamo commesse grandi". Oggi tutti gli altri hanno gli ERP, 
parcellizzano la produzione ma consegnano puntuali, e loro poverini non 
ce la fanno a star dietro agli ordini.... oh, povere stelle.
 
Non sanno dirvi quanti pezzi hanno versato la settimana scorsa e 
pretendono di stare sul mercato, povere stelline. Vogliono che i 
lavoratori facciano 23 ore solo perche' non si sono presi la briga di 
automatizzarsi, povere stelle.
 
Patetici.
 
Mi spiace, non ho alcun rispetto per una cricca di imprenditori che sono 
TRA LE CAUSE del problema, con la loro ignoranza, la loro supponenza, la 
loro incompetenza, la loro arretratezza.
 
Oggi vedete l'incubo di aziende automatizzate ed informatizzate che vi 
schiacciano, che non vi danno tregua. Dite che il gusto e' italiano: 
aha. Solo che anche i grafici, i designer e tutti quelli che fanno il 
gusto italiano se ne sono andati, e stanno lavorando per altri.
 
Presto non avrete piu' neanche il famoso gusto italiano.
 
Voglio vedere cosa vi inventerete, dopo.
 
 
Uriel
 
 
 
  (1) Una mia ex collega cambiando azienda ha dovuto aspettare che il 
sindacato desse il benestare al suo contratto, ovvero che non lo 
considerasse peggiorativo, essendo lei straniera (italiana). IN 
pratica,il sindacato vigila che l'arrivo di stranieri non venga usato 
per fare dumping.
 
(2) A giudicare dalla fuga di 30/40 che vedo, un sogno che sta per finire.
 
(3) Questa e' la ragione per la quale NON sono MAI stato entusiasta 
della sua crociata: e' vero che le coop sono quel che sono, MA E' ANCHE 
VERO CHE ESISTE L'E-COMMERCE, E CHE IL SIGNORINO POTEVA SMETTERE DI 
PENSARE AL CARRELLO E INIZIARE A PENSARE MODERNO.
 
 
Ubicazione: Flingern Nord, Düsseldorf, Germania
 

 colossi come Esselunga, con UN SOLO magazzino nel paese.
 
E Simmenthal per tutti, visto che voglio vedere come mi fanno arrivare
una bistecca fresca di taglio da un solo magazzino centrale, che
oltretutto dovrei acquistare senza nemmeno averla vista...
 
Ecco perché certe cose non si pubblicano né sul Corriere, né su
Repubblica e manco sull'Unità: perché sono colossali stronzate.
 
-- 
Roberto Rosoni
 
Good night, and good luck.
 

 Repubblica e manco sull'Unità: perché sono colossali stronzate.
 
 Il paragone con amazon è evidentemente cinofallico, comunque la politica
commerciale di esselunga mi risulta incomprensibile, con tutti quei soldi
ed energie sprecati a disputare alla coop gli stessi spazi, quando c'era
più di meta penisola ancora disponibile (non hanno punti vendita a sud di
Firenze).
 
Per esempio qui a Roma l'unica realtà italiana nella grande distribuzione
e' la coop, mentre tutti gli altri spazi disponibili sono stati occupati da
crucchi e mangiarane.
 
 
-- 
Legge di Murphy 8^ Corollario: I cretini sono sempre piu' ingegnosi delle
precauzioni che si prendono per impedirgli di nuocere.

  politica commerciale di esselunga mi risulta incomprensibile
 
sicuramente e' cinofallico, ma e' curioso che di tutto il testo ci si sia 
accaniti sul solo punto discutibile trascurando invece il messaggio di 
fondo della cialtroneria di troppe imprese italiane. Avra' anche 
sbagliato un esempio, ma non e' la chiave di volta della tesi che rimane 
condivisibile.
 
Quanto all'esselunga, mi par di capire sia una di quelle aziende a cui 
avevano proposto innovazioni tecnologiche che sono invece state rifiutate 
con sufficienza. E' solo una mia ipotesi.

 con sufficienza. E' solo una mia ipotesi.
 
Ipotesi plausibile, visto che il proprietario mi sembra il classico
imprenditore vecchio stampo con in più la fissazione delle coop che stanno
li solo per danneggiare lui...
 
Ciao.


 con sufficienza. E' solo una mia ipotesi.
 
Non mi pare, almeno nelle parti visibili al pubblico. Anni fa erano
stati i primi (e unici o quasi, mi pare) a mettere l'insacchettamento
automatico alle casse. Oggi hanno l'autolettura dei prodotti.
Hanno la vendita on-line in stile Amazon (ma certo non da un unico
centro logistico, rotfl) con consegna concordata come orario.
Sono stati tra i primi a trasformare la loro carta fedeltà (una delle
prime) in una sorta di carta di credito.
 
Detto questo, afaik, Caprotti è uno stronzo, e pure berluscones.


 Detto questo, afaik, Caprotti è uno stronzo, e pure berluscones.
 
A me l'esselunga piace, come consumatore. Nelle relazioni con il pubblico 
e nell'esperienza di acquisto sono bravi. Quanto siano bravi ed 
efficienti nel back office non lo posso dire, ne in positivo ne in 
negativo.

 tipo ?
 
Non mi pare, e ne ho fatto l'elenco, che SL non sia interessata alle
innovazioni. Posso solo pensare che per qualche ragione non abbia
apprezzato l'ideona e che il tizio l'abbia messa sul personale.
 
Se poi la risposta è che SL non sa fare le cose bene come Amazon... 
...ma di cosa stiamo parlando?!?
