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Titolo: indennizzi per licenziamenti esentasse

ma solo se il lavoratore non fa causa.
 
Ma che bella stronzata, cosi' la collettivita' paghera' sempre il 30% 
degli indennizzi.
 
Datore: "Ti licenzio e ti riconosco solo il 70% dell'indennizzo da 
contratto"
 
Licenziando: "vado dal giudice perche' mi devi dare 100".
 
Datore: "Preferisci 70 netti adesso, o 70 netti tra un anno se ti va 
bene ?"
 
E non mi dite che i datori di lavoro ti pagano sempre *volontariamente* 
gli indennizzi come da contratto perche' NON e' sempre vero.

 gli indennizzi come da contratto perche' NON e' sempre vero.
 
Gli avvocati che ci stanno a fare a 'sto mondo? 
 
 

Probabilmente perché proprio non aveva niente di meglio da fare,
doppio..massimo, il Sat, 15 Nov 2014 10:02:07 +0000 (UTC), ha scritto in
it.media.tv
 a proposito di "indennizzi per licenziamenti esentasse":

No, ti dico che non ci avevo proprio pensato, prima di leggere il tuo
post, ad una simile "soluzione".
 
Probabilmente questo non è il mio Paese, visto che io non appartengo né
alla schiera dei farabutti che ci pensano per farlo, né a quella di
coloro che non lo fanno ma sanno lo stesso come pensano i farabutti (con
sottoclasse quelli che ci pensano ma non hanno modo di farlo).
 
Perché a 56 anni è dura, però cazzarola che voglia di portare via il
culo da qua...
 
-- 
Roberto Rosoni
 

 sottoclasse quelli che ci pensano ma non hanno modo di farlo).
 
conosco una persona a cui e' andata proprio cosi'. Dirigente, licenziato 
(l'articolo 18 per i dirigenti non si applica). Contratto alla mano gli 
spettavano 27 mesi, glie ne hanno liquidati 12. Per il resto e' dovuto 
andare in tribunale, e patteggiare qualcosa in meno per evitare di 
allungare i tempi con i ricorsi. Si trattava di un'azienda quotata a 
piazza affari e in varie altre borse che macina(va) profitti.
 
Ecco, queste sono le imprese che premono per eliminare l'articolo 18, 
cosi' possono usare questo metodo impunemente con tutti, risk-free.
 
Se poi gli dici che il 30% dell'indennizzo ce lo mette il contribuente... 
a me, contribuente, puo' andare bene solo se in caso di ricorso vinto 
l'indennizzo raddoppia (sia pure tassato) o il responsabile dell'impresa 
(non mi interessa se il proprietario o il direttore risorse umane) viene 
incriminato penalmente. Ossia se frodare questa legge viene considerato 
reato.
 
Io comunque penso che potremmo fare a meno di questa gentaglia. Occupano 
spazi di mercato preziosi e occupandolo impediscono la nascita di altre 
imprese, che difficilmente potrebbero essere altrettanto delinquenziali.

 culo da qua...
 
Invece non lo farai.

 gli indennizzi come da contratto perche' NON e' sempre vero.
 
Lo escluderei a priori :)
 

 Lo escluderei a priori :)
 
Escludi male. E' gia' successo, credimi.

 Escludi male. E' gia' successo, credimi.
 
Ti davo ragione. Saranno pochi coloro che non tenteranno di risparmiare 
qualcosa sull'indennizzo. Ma credo anche che esistano persone buone tra 
i datori di lavoro.
 

 Un sempliciotto insomma, avevo capito pure questo.
 
Sě, č un classico che le teste di minchia prendano per coglioni gli
onesti...
 
-- 
Roberto Rosoni
 

 imprese, che difficilmente potrebbero essere altrettanto delinquenziali.
 
Non ci crederai, ma è proprio per questo che derido gli
scioperi-pagliacciata.
 
Forse perché gli anni '70 e gli "autunni caldi" li ho visti, e hanno
portato a risultati proprio perché erano "duri"... Altro che "feste di
piazza" (cit.)
 
O ci s'incazza abbastanza da fare una frazione significativa di
rivoluzione, o se no vuol dire che poi così male non va, e quella gente
di merda che dici. non è poi così di merda (come percezione, intendo).
 
-- 
Roberto Rosoni
 

 i datori di lavoro.
 
ah sicuro, sono i figli di puttana che si intascheranno il 30% (25 25 
quel che ti pare) degli indennizzi prendendoli dalle nostre tasse.
 
Simo l'unico posto al mondo dove i disonesti vengono premiati con denaro 
sonante.
 
Ci voleva Renzi, il nuovo che avanza, per concepire un aborto simile.

 L'aliquota marginale e' al 42% con meno della meta'.
 
L'indennizzo viene sottoposto a tassazione separata, non si cumula al 
reddito dell'anno. Sarebbe iniquo perché appunto farebbe facilmente 
scattare l'aliquota marginale più alta (che per la precisione è il 43%).
 
Per calcolare l'aliquota separata a cui tassare l'indennizzo si sommano 
i redditi degli ultimi due anni e si divide per 2 (cioè si fa la media 
dei redditi deglu ultimi 2 anni). Al reddito medio si applicano gli 
scaglioni IRPEF, non si contano le detrazioni, quindi va da un minimo 
del 23% ad un massimo del 42,99999999999999999%. :)
Per raggiungere il 40% devi avere una media di reddito annuo di 230.000 
Euro.
 
 
 

 L'indennizzo viene sottoposto a tassazione separata, non si cumula al
 
Non viene tassato proprio, se rinunci a far causa. Almeno secondo la 
proposta corrente.

 proposta corrente.
 
Lo so, l'ho letto bene il thread, io ;)