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Titolo: Chissa' se qualcuno si rende conto....

....che con questa riforma dell'art.18 ci trasformeremo TUTTI in 
co.co.co
 e 
co.co.pro
 !!
Cacciati dalle aziende in cui i piu' fortunati di noi avevano trovato un 
posto FISSO e riassunti il giorno dopo A TERMINE, con tutto lo strascico 
di ricatti e vessazioni che questa situazione si portera' dietro.
 
Stanno per trasformare l'intera societa' lavorativa italiana in una 
societa' PRECARIA, e questo per loro e' PROGRESSO.
 
Francamente ho paura.
 
-- 
Aneck-Su-Namun
 
---------------
"Ci sono solo due cose infinite: l'Universo e la stupidita' umana.
Ma sul primo non ne sono ancora sicuro".
(Albert Einstein)

 Francamente ho paura.
a meno che uno da dipendente non diventi un imprenditore/lavoratore 
autonomo. loro imho vogliono incentivare ciò con tutti i rischi ma pure 
i vantaggi derivanti da leggi ad hoc
 
-- 
orina et labora

 Francamente ho paura.
 
Stai tranquillo che le cose non resteranno cosi', ricorda che a breve si 
rivota.
 
Tra parentesi ancora non si sente la Lega, sono proprio curioso di 
conoscere il parere de "io ce l'ho duro".
 
C.

 di ricatti e vessazioni che questa situazione si portera' dietro.
 
   Passata l'ansia ed entrato a regime il sistema i migliori lavoratori di-
   pendenti e per migliori si intendono quelli piu' diligenti, preparati,
   fidati,presenzialisti conserveranno il loro posto di lavoro o comunque
   ne troveranno sempre un altro,i lavativi, fannulloni, impreparati
dovranno adattarsi a svolgere lavori umili e precari, assistiti dal
welfare.
 
 
 
 
 
-- 
Video meliora proboque deteriora sequor. 
 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 rivota.
 
    Resta pure con le pie illusioni!


 Francamente ho paura.
 
GOVERNO PADRONALE TRILATERALE RETTILLIANO!!!!
 
-- 
XBOX/PSN Tag: SydneyBlue120d
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Guida al Cinema Digitale 2K/4K: 
http://goo.gl/n7H4z
 

 societa' PRECARIA, e questo per loro e' PROGRESSO.
 
Una società *tutta* precaria non è precaria. Punto.
 
Per esempio le banche non potranno più mettere il cartello "diamo
credito soli ai tempo indet."
Potranno solo mettere il cartello "diamo credito" oppure quello  "non
diamo credito". Nel secondo caso dovranno poi spiegarlo ai loro
azionisti, perché la banca non fa utile.
 
-- 
Roberto Rosoni
 
Good night, and good luck.
 

 welfare.
 
 
Mi chido sinceramente se credi davvero nelle scempiaggini che scrivi, 
vivendo evidentemente su Saturno, oppure sei pgato per farlo....


 Spiega bene
 
 
Che discorsi.
Cosa tratterra' piu' la tua azienda dal licenziarti - tanto al piu' ti 
dovra' dare qualche euro - per riassumerti poi (eventualmente) con le 
"nuove regole" ??



io avevo "perso" la chicca ma...
 

 ??
 
Il fatto che se sei un lavoratore affidabile sarebbe inutile 
licenziarti e darti 27 mesi di stipendio e poi assumerti a tempo 
determinato pagando il 2 per cento in più di tasse per poi trovarsi 
dopo 36 mesi a doverti assumere definitivamente di nuovo?
 
-- 
Sono responsabile di quel che dico non di quello che capisci tu
 
 

 vivendo evidentemente su Saturno, oppure sei pgato per farlo....
 
Mi chiedo sinceramente perche' l'hai quotato. Anzi mi chiedo sinceramente 
perche' lo leggi e soprattutto perche' perdi tempo a cagarlo.
 
 
 
-- 
Memento: 9.11.2011 MEDIASET -12%

Francamente ho paura.
 
Non devi averne, amico.
L'obiettivo è dare tutele a tutti, compresi i ritardati mentali.
 

 L'obiettivo è dare tutele a tutti, compresi i ritardati mentali.
 
Ah ecco, è questo l'obiettivo, ora che ce lo hai detto allora siamo
tutti più tranquilli.

tutti più tranquilli.
 
Lo so bene.
 

 perche' lo leggi e soprattutto perche' perdi tempo a cagarlo.
 
Normalmente non lo faccio, ma stavolta la ca@@ata era troppo anche per 
chi normalmente lo killa....


 vivendo evidentemente su Saturno, oppure sei pgato per farlo....
 
   Negli USA e' finita cosi'!


 chi normalmente lo killa....
 
 
   Non conosco la tua eta', ma spero tanto che sia sufficiente a farti
   vedere quanto "aveva ragione felix."


 assumere definitivamente di nuovo?
 
La logica umana e' molto diversa da quella aziendale.....


     vedere quanto "aveva ragione felix."
 
Ho un'eta' tale che speravo di intravvedere la pensione, almeno fino a 
prima che la Fornero deliberasse in merito.
Ed un'esperienza aziendale tale da sapere perfettamente quello che ho 
detto: non ho parlato per sentito dire.


 La logica umana e' molto diversa da quella aziendale.....
 
Si si ok, ma spiegami perchè dovremmo diventare tutti 
co.co.pro
.
Quale vantaggio quest riforma darebbe alle aziende che licenziano i 
lavoratori a tempo determinato per farli diventare dei precari.
 
 
P.S. Mi accontento anche di "Ho scritto 'na cazzata preso dalla rabbia 
del momento"


 detto: non ho parlato per sentito dire.
 
     Se, come sembra, finalmente le imprese potranno scegliere i loro
dipendenti, va da se che sceglieranno i migliori sulla piazza, anche
   sottrasendoli,se e' il caso, ad aziende conciorrenti, la conclusione
   di tutto cio' non puo' non essere quanto da me ipotizzato.
   P.S. Auguri per la pensione!


 La logica umana e' molto diversa da quella aziendale.....
 
Senza arrivare all'idea dell'imprenditore menefreghista e/o sadico, un 
punto critico di tutto il pacchetto IMHO c'è.
 
E' noto che l'azienda italiana media è piuttosto arretrata 
tecnologicamente; è inevitabile che prima o poi si instauri un processo 
di innovazione accelerata (da sostenere, lo preciso); è scontato che in 
una fase di innovazione i vecchi bacucchi si ritrovino come pesci fuor 
d'acqua in azienda, surclassati da qualunque neo assunto (oltre al minor 
costo e alle maggiori capacità di adattamento del giovane, verrebbe meno 
il vantaggio "esperienza" per il vecchio).
 
Il costo della ristrutturazione del "fuori il vecchio" per l'azienda 
sarebbe l'indennità di due anni, che prima o poi diventerà conveniente e 
giustificherà il licenziamento su base economica.
 
Cosa propone lo Stato al vecchio ex lavoratore espulso? Un annetto di 
ASPI(de) con corsi di riqualificazione per tornare ad essere 
competitivo. Faccio finta che i corsi siano più efficaci e meglio 
gestiti dei corsi di formazione attuali, autentici pozzi di San Patrizio 
degli sprechi pubblici, e che quindi dopo un anno il nostro vecchio 
bacucco sia del tutto adatto a tornare nel mondo del lavoro.
 
Benissimo. Ma se tutte queste premesse sono vere, perché lo Stato non 
offre i medesimi corsi di formazione DURANTE il rapporto di lavoro? Se 
un'azienda vuole innovarsi e ristrutturarsi, perché non potrebbe 
chiedere di accedere a questi corsi per i suoi dipendenti SENZA 
licenziarli, beneficiando di esperienza + competenza aggiornata e senza 
dover sborsare neanche i due annetti di indennità di licenziamento?
 
Per lo Stato ci sarebbe anche il risparmio di buona parte dell'ASPI(de), 
visto che potrebbe limitarsi a integrare lo stipendio durante i periodi 
di formazione, invece di prenderlo tutto in carico per un anno.
 
Per me questa è la cartina di tornasole: se il sistema non prevedesse 
questa ovvietà, significherebbe che l'obiettivo non è quello annunciato.
 
Carlo
 
PS: aggiungo che l'ASPI, calato nel "sistema italia", rischierebbe di 
diventare una forma di sussidio tipo quella pagata alle finte braccianti 
agricole.

Il 21/03/12 19:56, doppio.massimo ha scritto:

+1 * 1.000

     P.S. Auguri per la pensione!
 
So che non ci arrivero' mai. Se fino a un mese fa c'era la speranza, ora 
c'e' la CERTEZZA che l'azienda mi caccera', grazie a questo incredibile 
accordo sul lavoro, perche' i miei coetanei non li vuole nessuno ALLA 
FACCIA dell'esperienza maturata.
Preferiscono il ventenne inaffidabile ed incapace, che pero' COSTA 
POCHISSIMO.
 
Poi dice che c'e' troppo lavoro in nero.....


 del momento"
 
Ma non ci penso nemmeno, non scherziamo.
L'azienda dove lavoro io, per esempio, ha piu' "consulenti" (=lavoratori 
esterni con contratti a termine e/o a progetto) che dipendenti. I quali 
fanno a tutti gli effetti lo stesso lavoro dei "fissi", a cominciare 
dall'orario di ufficio, ma sono pagati MOLTO meno e l'azienda puo' - e 
spesso lo fa - lasciarli a casa da un momento all'altro, scaduto il 
contratto. Insomma se li rigira come marionette: Mi servi? Ti prendo per 
4 o 6 mesi; non mi servi? Stattene a casa.....
 
L'azienda OVVIAMENTE ci guadagna, e ora che puo' farlo con TUTTI secondo 
te come fara'?


 conoscere il parere de "io ce l'ho duro".
 
Oggi alla radio ho sentito che avrebbe dichiarato opposizione al governo qualsiasi 
cosa faccia. L'idv ha parlato di un Vietnam parlamentare.
 
Per l'autunno prevedo un tiro al piccione da parte del pdl, pronto per avviarsi al 
grande ritorno. Il pd... non pervenuto, lega e gli altri all'opposizione.
 
Roberto FURLAN
 

 POCHISSIMO.
 
     Questo mi rattrista non poco, ma sono ottimista e sono certo che ce
     la farai! Io ho tenuto tutti i miei dipendenti (bada bene operai) fino
     a restare per un anno con uno solo,tutti regolarmente pensionati
ancorche' fortemente usurati dal tipo di attivita' (pavimentazione
stradale in conglomerato bituminoso a caldo).
     ciao!:-)
