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Titolo: novità per i metalmeccanici

Il nuovo contratto nazionale dei metalmeccanici, in vigore dal 1°
gennaio, prevede che nell'arco dell'anno un lavoratore possa avere
fino a tre periodi di malattia breve (<= 5 gg) per avere tutti i
giorni pagati al 100%.
Per il quarto eventuale periodo di malattia breve (fino a 5 giorni) il
lavoratore percepira' il 66% per i primi tre giorni e il 100% per gli
altri giorni.
Dal quinto eventuale periodo di malattia breve invece sono pagati al
lavoratore al 50% i primi tre giorni e al 100% gli altri giorni.
Se invece il periodo di malattia supera i 5 giorni l'intero periodo
viene pagato al lavoratore al 100%.
Da questo meccanismo sono escluse malattie legate alla gravidanza,
ricoveri ospedalieri e altro.
 
Io mi stupisco che ovunque si parli di altre cose e questa notizia,
secondo me abbastanza "importante", sia passata completamente
inosservata.
 
P.S.
Non ho un contratto metalmeccanico ma mi pare ugualmente grave la
faccenda...
 
--
FabMind

 faccenda...
 
 
Io invece *ho* un contratto metalmeccanico, ma non sono particolarmente 
colpito da questa cosa.
 
A parte il fatto personale che in 32 anni di anzianita' avro' preso si e 
no 2 influenze e un mal di schiena, sono vere almeno tre considerazioni:
 
1) molta gente se ne approfitta. Gente "in malattia" che malata non e' se 
ne trova spesso, troppo spesso. Non so se questo sia il modo migliore per 
arginare il fenomeno, ma qualcosa e' giusto fare
 
2) che la logica Marchionne non sarebbe rimasta isolata lo si seppe fin da 
subito. Cio' che ha fatto lui alla Fiat prima o poi ce lo ritroveremo 
tutti, e quello si che sara' un bagno di sangue
 
3) Nel contratto metalmeccanico appena rinnovato (ma io parlo di 
Finmeccanica) c'e' anche la possibilita' di una "retrocessione" di ruolo e 
mansione, se richiesta per l'economia aziendale. Di questo orrore non 
parla nessuno?
 
 

 arginare il fenomeno, ma qualcosa e' giusto fare
 
Sottoscrivo.
Il fatto che in giro ci siano carogne come felix, non vuol dire che i 
lavoratori siano sempre i santi i datori di lavoro gli aguzzini.
 
-- 
 
 
 
Giuseppe
 
 

parla nessuno?
 
Dipende da come viene utilizzata.
 
Ora, ignoro come funzionino le mansioni all'interno di una azienda
metalmeccanica, ma tanto per fare un esempio.
 
Tizio A e Tizio B fanno il solito medesimo lavoro in un reparto dove
devono avere il 4° livello, entrambi lavorano al solito macchinario in
due turni dandosi il cambio.
 
Calo di lavoro.
 
Il medesimo lavoro viene ridotto ad un turno.
 
Mentre si apre un posto in un reparto dove magari il livello è
inferiore.
 
Se non potessi demansionare uno dei due, NON potendo far funzionare il
macchinario per due turni che devo fare? Lo licenzio?
 
Se potessi "retrocederlo" uno dei due ad un reparto diverso, gli
manterrei il posto di lavoro, anche se ad un livello diverso.
 
O magari c'è un tizio totalmente inadatto a ricoprire la mansione
assegnatagli... 
 
 
La cosa non mi sta piu' bene se invece si fanno degli altri tipi di
discriminazione.
Il tizio è nero, giu' a pulire il cortile.
Il tizio è della CGIL, via a spazzare nei corridoi...
 
e via dicendo... 
 
Sinceramente visto che siamo in Italia si pensa tutti alla terza
ipotesi, perché a pensar male si fa peccato, ma spesso e volentieri ci
si azzecca...
 
Pero' ci possono essere dei validi motivi per questa novità...
 
 
 

 inosservata.
 
    La faccenda interessa solo gli assenteisti di professione!
 
-- 
Video meliora proboque deteriora sequor. 
 
 
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     La faccenda interessa solo gli assenteisti di professione!
 
Quindi per te chi si ammala piu' di tre volte in un anno e' un
assenteista di professione.
Ti auguro una malattia di quelle lunghissime e particolarmente
dolorose.
 
--
FabMind

 dolorose.
 
    Tipo quella che affligger� o ha afflitto tua madre?



errore, deve venirgli una malattia che dura 5 giorni si 5 giorni no. 
 
 
(Quelli che devono morire sono i suoi familiari e discendenti fino al 7mo grado per ragioni darwinistiche.)
 
Porco Rosso


A mia cognata(gia' vedova giovane e con 2 figli piccoli), ora hanno 
diagnosticato una leucemia.
 
Il suo datore di lavoro l'ha licenziata. O meglio non l'ha riassunta, 
visto che era con un contratto a termine(6 mesi alla volta), non appena 
ha saputo la cosa.
 
E lei nella disgrazia e' "fortunata" perche' siamo molti parenti...
 
C.
 
P.S.
Non ci volevo credere: Prende delle medicine per/con la chemio che 
costano quasi 7.000(SETTEMILA) Euro la scatola.
 

 lavoratori siano sempre i santi i datori di lavoro gli aguzzini.
 
La regola per� mi pare cretina assai: presume che oltre il terzo periodo
la 
malattia sia finta (o perlomeno vera solo al 66%. Sul piano del metodo e
della 
logica sarebbe pi� giusto ridurre in misura lieve (80% ?) la paga di
*tutti* i 
primi giorni di malattia senza certificato (e senza possibilit� di
controllo), 
salvo malattie croniche riconosciute soggette a crisi e ricadute, dove �
ovvio 
che ci si debba assentare ripetutamente nell'arco dell'anno, magari solo
per 
qualche ora.
 
Carlo
 
-- 


 che costano quasi 7.000(SETTEMILA) Euro la scatola.
 
Benvenuto nel mondo reale che "noi dottori" cercano di occultare.
 
Bye,
 
  *GB* 
 
 

 qualche ora.
 
Chissï¿œ se questo ï¿œ previsto.
ALtrimento sarebbe davvero grave.
 
-- 
 
 
 
Giuseppe
 
 

 lavoratori siano sempre i santi i datori di lavoro gli aguzzini.
 
Tu sei Servo dei Padroni!!!
Macelleria Sociale!!! (Cit.)
 
:DDD
 
-- 
XBOX/PSN Tag: SydneyBlue120d
Petizione per il prezzo del Google Nexus 4: 
http://goo.gl/2bGJr
 
Elenco Sale The Hobbit HFR 3D: 
http://goo.gl/n7H4z
 

 capitare.
 
L'idea era che, pur capitando a tutti, perdere un 20% su una giornata in
un 
mese ha un impatto trascurabile sulla busta paga. Altra cosa � perdere
3*33% 
(una giornata di paga) per un'assenza oltre la soglia.
 
Essendomi perso con l'inciso ho dimenticato la conclusione, la metto qui: 
resta che "punire" sparando nel mucchio � assai meschino: se c'� 
assenteismo, chi si assenta senza motivo dovrebbe essere sanzionato al
100% 
fin dal primo giorno, e chi si assenta per un valido motivo di salute non 
dovrebbe rimetterci un centesimo. 


 grado per ragioni darwinistiche.)
 
Mi sa che non funziona piï¿œ cosï¿œ.
 
http://tinyurl.com/colwven
 
 
Infatti lui si ï¿œ giï¿œ riprodotto senza avere il minimo sospetto di 
essere un idiota.
Quando vede di essere meno dotato degli altri attribuisce tutto al 
fatto che gli altri sono comunisti (o insegnanti).
 
-- 
 
 
 
Giuseppe
 
 

 dovrebbe rimetterci un centesimo. 
 
Il principio ï¿œ giusto, il problema ï¿œ che non ci sono i mezzi per 
scoprire i falsi.
 
-- 
 
 
 
Giuseppe
 
 

 scoprire i falsi.
 
All'estero come si fa? Qualcuno lo sa?
 
Oltre ad essere forse più oneste le persone, intendo.


Porco Rosso ha scritto:

    Invece di esprimere frasi dal chiaro puzzo di invidia sociale, pensa al
    devastante cancro all'utero di tua madre.


 fatto che gli altri sono comunisti (o insegnanti).
 
    E cosa c'� di peggio di un PD comunista?


     Tipo quella che affliggerà o ha afflitto tua madre?
 
Esattamente quella, ci hai preso proprio in pieno.
 
--
FabMind

 Esattamente quella, ci hai preso proprio in pieno.
 
   Io non ho l'utero!


 All'estero come si fa? Qualcuno lo sa?
 
    Mi chiedo sempre, in questi casi, a quale estero ci so riferisce!
 
 
 
-- 
Video meliora proboque deteriora sequor. 
 
 
