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Titolo: 'Nero a metà': inchiesta sui voucher lavoro e sullo sfruttamento

I voucher sono la nuova forma di retribuzione e contribuzione
del lavoro accessorio.
Dal 2012 la possibilità di utilizzarli è stata allargata a tutti
 i settori produttivi e così la cifra del loro impiego è passata
 dalle poche migliaia nel 2008 ai 70 milioni del 2014
e ai cento milioni previsti del 2015.
 Ma il meccanismo di attivazione permette ai datori di lavoro
più furbi di praticare il trucco del nero a metà:
in pratica ti pago un’ora con il voucher, il resto in contanti.
 
Il risultato è il contrario di quelle che erano le buone 
intenzioni del legislatore che ha introdotto i “buoni lavoro”
 proprio per far emergere il lavoro nero.
Invece, paradossalmente, il voucher può addirittura diventare
la foglia di fico di alcune forme di sfruttamento.
 
Sono tanti gli esempi:
 nel lavoro domestico,
 nella ristorazione,
nel turismo nell’edilizia
e in agricoltura.
Abbiamo fatto un confronto con l’utilizzo dei voucher in 
Francia,
 a cui l’Italia si era ispirata quando nel 2008 li ha 
introdotti.
 Oltralpe sono limitati al lavoro domestico
  e hanno effettivamente dato un sostegno alle famiglie
e regolarizzato circa due milioni di lavoratori
che prima venivano pagati in “nero”.
 Infine siamo stati in Inghilterra per capire come viene
regolato il lavoro occasionale
http://www.rai.tv/dl/RaiTV/programmi/media/ContentItem-f0bdafde-339d-460a-9002-d60d36b32402.html
 
 
-- 
 
 
 
Le persone che oggi combattiamo le abbiamo finanziate noi, 
vent'anni fa...
[...e continuiamo a finanziarle.]
https://www.youtube.com/watch?v=E4B1HZPA_TA
 

 del lavoro accessorio.
 
Io li uso.
Per mestiere organizzo manifestazioni e li trovo uno strumento ideale, 
visto che spesso mi servono prestazioni di due o tre giorni.
Non a caso, il mio settore era nei campi di applicazione fin 
dall'inizio, prima dell'allargamento a (praticamente) tutte le attività.
La più grande difficoltà, per la mia esperienza, è convincere i 
lavoratori del fatto che il voucher è molto meglio che lavorare al nero.

Sembra che Joe Zarlingo abbia detto :

In alcuni supermecati come pure nei cantieri li usano,
 solo che spesso ne danno uno per due ore di lavoro,
 ed il resto nulla;
lavoro nero e pure non pagato.
E non solo per qualche giorno ma per mesi interi.
Forse sarebbe il caso che al momento dell'emissione
fosse stampato sù anche la data ed il nominativo del lavoratore
 a cui sarà destinato o qualcosa del genere.


 I voucher 
 
però io pino daniele lo terrei fuori da 'sta mmerda...
 
-- 
FabMind

  a cui sarà destinato o qualcosa del genere.
 
Utilizzati anch'io fino a due anni fa, ma ricordo che era obbligatorio 
comunicare, via sito INPS, il nominativo del lavoratore e l'orario di 
inizio e durata PRIMA della prestazione. Proprio per permettere ai loro 
ispettori di controllare che eventuali lavoratori in un sito erano sotto 
copertura. Che poi i controlli veri in Italia ...
 
Comunque la mia esperienza è stata positiva: avevo bisogno di 20 persone 
per una mezz'ora al giorno per pochi mesi, il consulente del lavoro mi 
spiegò che tra i costi fissi per aprire le posizioni e la sua parcella il 
tutto mi sarebbe costato oltre il triplo di quanto doveva finire come 
netto nelle tasche dei collaboratori occasionali. Se mentre stavamo 
studiando le alternative non ci fosse stata l'estensione dei voucher a 
tutti i settori, avrei avuto solo due alternative: nero o rinunciare.
Però mi rendo conto che bisogna porre dei limiti all'abuso di questa forma 
di retribuzione: mettere un massimo di ore settimanali/mensili (p.e. max 
20% o 25% di un orario normale CCNL nello stesso settore), e/o un max 
annuale di giornate equivalenti (vedi la vendemmia, motivo per cui sono 
stati introdotti i voucher in Italia). Cioè dovrebbero essere dedicati a 
coprire forme di lavoro occasionale per struttura, non per sostituire 
lavoro ordinario.
 
-- 
#201815

 sostituire lavoro ordinario.
 
Il limite c'è già.
Ogni datore di lavoro non può superare i 2000 euro lordi annui per lo 
stesso lavoratore.
Comunque, personalmente, non ho notizie di voucher destinati a 
sostituire lavoro ordinario. Del misto voucher-nero, invece si.
Aggiungo però che -almeno nella mia esperienza- sono spesso i lavoratori 
a chiedere il nero.
 

 però io pino daniele lo terrei fuori da 'sta mmerda...
 
il pino daniele migliore, peraltro.
 
 


eh...
 
-- 
FabMind

 Si parla, spesso, senza sapere.
 
 
O facendo finta di non vedere


 O facendo finta di non vedere
 
vedere cosa?
 
 

 Si parla, spesso, senza sapere.
 
 
 
Evidentemente proprio tutto bene non deve andare
se il Ministero ha deciso di metterci mano.
 
 
 08 Febbraio 2016 Ore 06:00
Lavoro accessorio, voucher: verso la tracciabilità oraria
 
 
Attualmente, infatti, la comunicazione obbligatoria
non consente di avere contezza della copertura giornaliera
e oraria corrispondente lasciando margini per un uso irregolare
 del lavoro accessorio.
 Ad annunciare la novità direttamente il Ministro del lavoro
 e delle politiche sociali, Giuliano Poletti.
 
La modifica prende le mosse dall’analisi dei dati del 2015
che registrano un incremento sproporzionato
del ricorso a tale strumento.
 
http://tinyurl.com/j8wuvbz
 
 
-- 
 
 
 
http://tinyurl.com/hpjshlm