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Titolo: La fine del lavoro salariato

La fine del lavoro salariato
 
di Salvatore Perri -
 
C’è qualcosa di profondamente sbagliato nel modo in cui la coppia 
Fornero-Monti ha approcciato il tema della riforma del mercato del 
lavoro e dell’art.18, ma non dal punto di vista metodologico, ovvero dei 
rapporti sindacali o della comunicazione con le forze politiche, bensì 
proprio nel contenuto “economico” della riforma, che appare 
sottovalutare l’effetto che potrebbe avere sull’intera struttura 
economica italiana.
 
Chi si occupa di tendenze Macroeconomiche di lungo periodo, a rischio di 
essere tacciato di essere un teorico dei massimi sistemi, affronta da 
tempo il tema del peso del lavoro salariato all’interno dei sistemi 
economici moderni, e di come esso sia destinato a diminuire per via del 
mutamento delle forme e della composizione della struttura economica.
 
La riforma che si appresta a varare il governo tecnico và esattamente 
nella direzione di ridurre il lavoro salariato a qualcosa di inferiore 
dal punto di vista valoriale, qualcosa di cui ci si può liberare per 
interessi superiori, tra l’altro neanche ben definiti.
Consentire il licenziamento individuale per “motivi economici” apre la 
strada ad una drastica riduzione dei diritti sul luogo di lavoro, 
consentendo indirettamente il licenziamento discriminatorio.
 
Supponiamo che un lavoratore 55enne sia inviso alla proprietà 
dell’azienda non perché lavativo o peggio, ma solo perché attivista 
sindacalmente o politicamente.
L’azienda può licenziarlo per ragioni economiche ed assumere il giorno 
dopo un 20enne precario con mansioni solo lievemente differenti. E’ 
possibile questo? Non solo lo è ma sarà inevitabile.
Il lavoratore potrebbe ricorrere al giudice dicendo che il licenziamento 
non è per motivi economici bensì per motivi discriminatori, a questo 
punto si aprono i tempi biblici della giustizia italiana (vera emergenza 
per tutti tranne che per il governo tecnico), il lavoratore resta a casa 
ed il precario vive la sua illusione di essere un lavoratore.
Nel giudizio all’azienda servirà soltanto dimostrare che il nuovo 
lavoratore era funzionale ad un riassetto economicamente vantaggioso per 
l’azienda (è un motivo economico) ed il gioco è fatto, basterà mentire 
con giudizio (mi serviva un saldatore che conosce 3 lingue rispetto ad 
un saldatore normale).
L’Italia è il paese delle simulazioni contrattuali, delle false partita 
iva, dei veri docenti universitari travestiti da falsi 
co.co.co
, quale 
sarebbe il freno inibitore che dovrebbe fermare le aziende dal 
licenziare a piacimento? La bontà non è una ragione economica sufficiente.
Senza contare che è il lavoratore che deve ricorrere al giudice, con i 
costi che questo implica, essendo il lavoratore la parte debole del 
rapporto di lavoro si può facilmente prevedere che acconsentirà a farsi 
ridurre i propri diritti pur di mantenere il posto, anche a costo di 
dimettersi per farsi riassumere in altra forma.
Questo passaggio è fondamentale, ed in un paese con alta disoccupazione 
avrà effetti devastanti sulle condizioni generali del lavoro, ci sarà 
una guerra fra poveri che non avrà vincitori, perché il lavoratore 
stressato lavora peggio e perché il turn-over selvaggio riduce anch’esso 
la produttività.
Due Economisti avrebbero dovuto prevederlo.
A meno che non ci indichino la via luminosa, che noi moralisti del 
giorno dopo non siamo in grado di vedere, oppure che ci dicano ancora 
una volta (falsamente) che è l’Europa che ce lo chiede, la stessa Europa 
che ci chiede da tempo di ratificare le norme anticorruzione, una 
giustizia efficace, un sistema radiotelevisivo plurale.
Ma si sa, ci sono richieste e richieste.
 
 
Tratto da: La fine del lavoro salariato | 
http://www.informarexresistere.fr/2012/03/22/la-fine-del-lavoro-salariato/#ixzz1ptxW1g1P
 
 
 
 


[cut]
 
 
Quello che mi chiedo io č c'č un piano ben preciso dietro tutto questo
o stanno cercando di cambiare l'italia tirando fili a caso?
 
Vediamo cosa succede se...
 
Io so solo che, se continua di questo passo non avrň piů nulla da
perdere... 
E da persona non violenta quale sono, che si rifiuta di ricorrere alla
violenza... 
mi ritrovo a pensare che non avendo nulla da perdere... 
 
 
E se lo penso io... 
Chi ha sempre ammirato apertamente un certo modo di portare avanti le
proprie ragioni... potrebbe esserne tentato...
 
Vogliono riproporre Anni di Piombo 2?
 
Visto che il vintage anni '70 e' tornato di moda... 
 
Comincio ad essere un "capellino" preoccupato... 
 

 Vogliono riproporre Anni di Piombo 2?
 
Viene il dubbio, sbaglio o Biagi è stato fatto fuori proprio
per quello che Monti&C. sta mettendo in atto? 
 
 


Non sbagli, quello che mi viene da domandarmi, chi aveva il maggior
interesse a far fuori biagi?
 
Le Brigate Rosse, che non hanno calcolato il fatto che DOPO la morte
di Biagi i media si sarebbero precipitati sulla sua figura e sulla sua
riforma, che DOPO la sua morte ha avuto una accellerazione venendo
realizzata solo nella parte che interessava alle associazioni
datoriali... 
 
Oppure ad un qualche regista occulto che voleva una sollevazione
popolare contro i terroristi e spingendo sulla tavoletta di questa
riforma mal nata mal realizzata, che ha precarizzato la vita delle
giovani generazioni... 
 
Uccidendo Biagi una seconda volta?
 
Non voglio fare il complottista... 
 
ma se uccidi un uomo, l'uomo verrà sostituito, e potrà essere
utilizzato come esempio, come martire... 
 
Se uccidi l'idea, magari dopo ne verrà fuori una migliore... 
 
Non so... 
 
ho l'impressione che si uccidano gli uomini per far vivere l'idea... 
 

 ho l'impressione che si uccidano gli uomini per far vivere l'idea...
 
Al Qaeda de noantri. Tutto sommato e' molto verosimile.
 
carletto 
 
 

 che Monti&C. sta mettendo in atto?
 
secondo me sbagli. Biagi proponeva due facce della medaglia, non solo i 
contratti flessibili e la flessibilita' in uscita, ma anche regole di 
sostegno e per impedire l'abuso della flessibilita'.
 
Ovviamente hanno selvaggiamente realizzato solo la parte "flessibilita' 
in entrata" che senza regole ad impedirne gli abusi e' diventata 
deleteria.
 
Ora M&F stanno mettendo anche qualche blando contrappeso, sempre troppo 
leggero rispetto alla cura da cavallo che servirebbe.
 
-- 
Memento: 9.11.2011 MEDIASET -12%

 troppo leggero rispetto alla cura da cavallo che servirebbe.
 
Gia', troppo poco. 
 
 
 

 possibile questo? Non solo lo è ma sarà inevitabile.
 
Amico mio, non c'è nessun bisogno di supporre che sia sindacalista o 
antipatico: basta che costi di più di un neoassunto.
E infatti, facci caso, cosa dicono quegli imprenditori (non tutti) che 
vogliono il licenziamento per motivi economici? "Vogliamo poter 
licenziare per poter assumere".  Più chiaro di così!
L'occupazione resta la stessa (uno fuori, uno dentro), ma il costo cala.
 
http://www.ilsole24ore.com/art/impresa-e-territori/2012-03-29/possiamo-continuare-cosi-sfogo-134406.shtml
 
 
Peraltro, la conclusione qui è: Ma "più di tutto", sottolinea il Wsj, 
gli imprenditori vogliono quello che ogni politico italiano ha promesso: 
"Semplicità e prevedibilità". Donata Novellone lamenta che ogni due mesi 
ci sono leggi nuove, ogni tanto cambiano, talvolta sono retroattive. "La 
burocrazia ci sta uccidendo". Il carico delle scartoffie è tale che "Ci 
vogliono consulenti per ogni cosa".
 
Appunto. Non l'Art. 18.
 
-- 
leprechaun
http://leprechaun.altervista.org
 

 L'occupazione resta la stessa (uno fuori, uno dentro), ma il costo cala. 
 
  Quindi migliora la competizione ovvero le esportazione dunque il PIL...
  ed e' quello che si vuole..... o no?
 
 
 
-- 
Video meliora proboque deteriora sequor. 
 
 
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