Newsgroup: it.media.tv
Titolo: Dubbio amletico

Ormai siamo a Pasqua e conosco operai che non hanno ancora ricevuto
il salario di febbraio pur essendo dipendenti di ditte
che lavorano in appalto per cantieri navali privati ma molto blasonati
che però non pagano le ditte in oggetto perché:
"se volete lavorare per me funziona così".
Gli consiglio di rivolgersi al sindacato,
con tutti i rischi del caso visto che di sindacati ditte e cantieri
in ogetto non vogliono nemmeno sentir parlare, o a Rosoni?
 
-- 
"SVEGLIATI, sei rimasto ancorato al secolo scorso, il mondo è 
cambiato!"
 dicono quelli che vorrebbero riportare la condizione operaia a quella 
di due secoli fa.
pirex
 
 

 che lavorano in appalto per cantieri navali privati ma molto blasonati
 
 
E' la nuova filosofia del lavoro, in Italia.
Chi lavora e' vessato, ricattato, sfruttato, visto come un fastidio 
invece che come una risorsa.
 
Mala tempora currunt, ma mala davvero.
 
-- 
 
Aneck-Su-Namun

 in ogetto non vogliono nemmeno sentir parlare, o a Rosoni?
 
Questi sono esattamente i problemi che i sindacati sanno affrontare
bene.
In alternativa potrebbero sempre rivolgersi ad un avvocato del lavoro.
 
(Comunque Rosoni in quindici anni non ha mai ritardato le paghe piů di
15 giorni, e una volta sola. Non conto le volte che invece ho concesso
anticipi su richiesta).
 
-- 
Roberto Rosoni
 

Probabilmente perché proprio non aveva niente di meglio da fare,
Aneck-Su-Namun, il Thu, 02 Apr 2015 08:04:55 +0200, ha scritto in
it.media.tv
 a proposito di "Re: Dubbio amletico":

Penitenziagite!!!
 
-- 
Roberto Rosoni
 

 bene. :-(
 
E ci sono anche le insolvenze pianificate alla grande, come al centro Ikea 
di Villesse, fatto realizzare ad una società che dopo l'inaugurazione non 
ha più pagato nessuno, ne ditte appaltatrici, ne fisco. ovviamente le 
ditte, molte in subappalto, hanno fatto fare gli straordinari per finire 
in tempo e poi si sono ritrovate col culo a terra, committente che non 
pagava di punto in bianco da una parte e personale, fornitori e fisco che 
reclamavano il loro dall'altra.
http://www.lavitacattolica.it/stories/cronaca/7685_scoppia_lo_scandalo_tiare_di_villesse_12_indagati/
 
 
-- 
#201815

 
http://www.lavitacattolica.it/stories/
 
cronaca/7685_scoppia_lo_scandalo_tiare_di_villesse_12_indagati/
 
La settimana scorsa parlavano di un caso analogo su Radio24 (giannino). 
Un grosso cliente ha semplicemente dichiarato fallimento, ed e' ripartito 
da zero con una nuova denominazione, lasciando nella merda i suoi 
fornitori.
 
Certo pero' che accettare pagamenti a 365 giorni...

fornitori.
 
L'ho sentito anch'io. M'e' venuto un incazzo... :(

 15 giorni, e una volta sola.
 
 
 
Dovresti pur saper che per chi vive di solo salario
e magari ha delle scadenze da rispettare come una rata del mutuo
15gg non son proprio un'inezia.


 15gg non son proprio un'inezia.
 
Lo so, perché da dipendente mi è capitato e dovetti chiedere aiuto a mio
padre.
Ma se per una volta provi a sfilarti quella cazzo di tuta (detto con
rispetto immenso per la tuta da operaio) e provi a metterti nei panni
dell'amministratore/contitolare di un'azienda dove in un momento di
difficoltà di mercato, quando ancora ti dici "vediamo di farcela senza
lasciare a casa nessuno" la banca (le banche) ti dice (dicono) "non
sconfinare di un centesimo in più o rischi che scatti la revoca dei fidi
in essere" e un tuo buon cliente ritarda di un po' un pagamento (che
quindi in quanto buon cliente non puoi certo fare la voce grossa per un
ritardo di qualche settimana), sentiamo, tu che fai?
 
E sai quante volte il mio compenso me lo staccavo con mesi di ritardo,
perché prima c'erano i dipendenti, poi i fornitori, poi lo Stato e solo
in fondo c'ero io? Beh, molte in più di quella volta che ritardai di
quindici giorni io quelle dei ragazzi.
 
-- 
Roberto Rosoni
 

 quindici giorni io quelle dei ragazzi.
 
in questi casi, IMHO, la trasparenza è il confine fra i maneggioni e chi svolge la propria attività con coscienza.
 
se il boss mi dicesse "ragazzi, questo mese le cose sono strette, devo ritardare un po', magari riesco a far qualcosa per situazioni particolari (mettetevi d'accordo fra di voi per stabilire chi ha priorita') e se non ci riesco in tempo ragionevole, non me la prendo se qualcuno di voi se ne va a lavorare altrove", non vedo perché tirare in ballo i sindacati (che, oltretutto, a meno di non avere il potere di moltiplicare pani&pesci) non potrebbero fare un granchè.

 moltiplicare pani&pesci) non potrebbero fare un granchè.
 
i sindacati li tiri fuori se pensi che il boss sia in ristrettezze 
finanziarie perche' i mesi scorsi ha esagerato con l'esportazione di 
capitali in paradisi fiscali.
 
Se del tuo boss ti fidi, allora i sindacati sono inutili.
 
Purtroppo in Italia, del boss, di solito non ci si puo' fidare ciecamente.

 capitali in paradisi fiscali.
 
oddio, in quel caso dovresti tirar fuori la procura della repubblica.
 
e mettere una pietra sopra lo stipendio, visto che, a prescindere da come andranno le cose, dell'azienda rimarrà comunque pochino.

 come andranno le cose, dell'azienda rimarrà comunque pochino.
 
il mio era un esempio estremo, benche' realistico (dei casi di bancarotta 
fraudolenta si e' perso il conto).
 
Comunque puoi sbizzarrire la tua fantasia per capire quali possono essere 
i modi, a bordo legge, per metterla nel culo ad un tuo singolo 
dipendente, che pero' funzionano meno bene se il dipendente e' 
patrocinato.

 fraudolenta si e' perso il conto).
 
ma in cui il sindacato è completamente inutile (a meno che non si voglia invece fare casino per ottenere i soldi dalla mammella pubblica).
 
lo scopo di un sindacato sano, dovrebbe essere negoziare il negoziabile e fornire assistenza agli iscritti, non fare tanto rumore per cause perse.