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Titolo: E quando maiii!!!

  Dal Corsera lettera di un lettore non disoccupato non precario
  non sul tetto.....ma.. comunque..!!
  Lavoro: un�ora anche per vivere
Caro Beppe,
l�attuale frenesia della nostra societ� e la indiscriminata flessibilit�
del mercato del lavoro hanno imposto, giorno dopo giorno, ai lavoratori,
orari di lavoro sempre pi� lunghi ed estenuanti. E� ormai un dato
consolidato come il mondo del lavoro faccia un uso selvaggio del tempo
nell�organizzazione dei processi produttivi; gli orari si allungano, le
riunioni sono infinite, donare il proprio tempo � la condicio sine qua non
per poter competere. E� un vero aut aut, o si accetta o si viene relegati
fuori dal sistema. E� giunta l�ora di dare un taglio netto
all�ingiustificato dilatamento degli orari da parte dei datori di lavoro,
con i conseguenti enormi sacrifici di tempo alla normale vita quotidiana.
E� giunto il momento di un cambio di coscienza, non accettando lo
svuotamento della propria vita per rispondere alle esigenze aziendali e
comprendendo che la realizzazione piena � anche all�interno della
famiglia. La societ� e le aziende hanno infatti nel tempo introdotto una
nuova cultura del lavoro che ha esteso, senza una ragione apparentemente
valida, i margini consentiti dei tempi dedicati al lavoro, trasformando
ormai il lavoro straordinario da eccezione a regola, inoculando nei
lavoratori la chimera del dover "diventare qualcuno" a tutti i costi. Gli
accordi sull�orario di lavoro, e l�equilibrio tra lavoro e vita privata
devono diventare temi importanti dell�agenda politica, poich� tali accordi
possono avere un impatto determinante sull�efficienza, la competitivit� e
la produttivit� delle aziende stesse senza tener conto dei benefici sulla
salute, del benessere e delle motivazioni dei dipendenti. Le aziende
devono comprendere che il lavoro 8.30-20.30, o anche oltre, non �
necessario n� funzionale, anzi va a danno dell�azienda stessa, costretta a
tenere le luci ed il riscaldamento acceso pagando a volte straordinari per
attivit� non urgenti n�, talvolta, necessarie, con dipendenti stanchi e
stressati. Le famiglie e di conseguenza anche la societ�, non possono pi�
pagare il costo di tale inefficienza organizzativa delle aziende. E� una
nuova battaglia, nata in sordina, ed � compito della politica promuovere
conoscenza e consapevolezza su tale tema, utilizzando tutti gli strumenti
necessari per un sano equilibrio tra il lavoro e la vita dei lavoratori.
-- 
Primum vivere deinde philosophari.
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   non sul tetto.....ma.. comunque..!!
Ma comunque cosa?
Di cosa lo accusi? Che non identifica la sua vita col lavoro?
E' tipico di chi prova e soprattutto riceve affetto da persone con cui
vuole condividere una parte dell'unica nostra risorsa veramente non
rinnovabile: il proprio tempo.
Ovviamente se si parla di affetti, di calore umano, il discorso non ti
riguarda, povero felix "S"crooge.
-- 
Roberto Rosoni

Ha ragione da vendere e basta!
C.

 riguarda, povero felix "S"crooge.
Ma che dici?
L'ho letto io con i miei occhi un testo in cui si vantava di avere "una 
moglie mansueta".
-- 
       Giuseppe