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Titolo: Sbaglio o........

D'ASINIstra sono stati promossi cortei strepiti e manifestazioni prima
ancora di conoscere i contenuti della riforma?
Atenei virtuosi, concorsi, turn over
ecco le novità della legge Gelmini
di SALVO INTRAVAIA
 Il decreto-Gelmini sull'università è legge. Il provvedimento è stato
appena approvato, con la fiducia posta dal governo lo scorso 5 gennaio,
dalla Camera dei deputati. Il testo è quello uscito dal Senato lo scorso
28 novembre. La lunga procedura del voto per appello nominale e finale è
iniziata ieri pomeriggio e, dopo la discussione degli ordini del giorno,
si è conclusa oggi. 
In futuro, secondo gli intendimenti del ministro dell'Università e della
ricerca Mariastella Gelmini, nelle università italiane si ridurranno gli
sprechi, i concorsi saranno più trasparenti, i prof perditempo avranno
vita difficile e i gli studenti meritevoli saranno valorizzati. Ma
sull'efficacia del provvedimento l'opposizione nutre parecchi dubbi. La
legge-Gelmini introduce una serie di novità. 
Atenei virtuosi e no. Solo gli atenei con i conti a posto potranno
assumere nuovo personale. La norma vuole porre "un freno alle gestioni
finanziarie non adeguate". Da oggi le università italiane che spendono più
del 90 per cento del Fondo di finanziamento ordinario (Ffo) in stipendi
non potranno bandire concorsi per docenti, ricercatori o personale
amministrativo. Secondo il recente rapporto del Comitato nazionale di
valutazione del sistema universitario statale (Cnvsu) su dati del 2007
sono 26 su 58 gli atenei italiani che hanno un rapporto lordo fra Assegni
fissi e Ffo superiore al 90 per cento. E ancora: gli atenei virtuosi
riceveranno più finanziamenti. Il 7 per cento del Ffo (circa 500 milioni
di euro) e del Fondo straordinario della Finanziaria 2008 andranno nelle
casse degli atenei "con offerta formativa, qualità della ricerca
scientifica, qualità, efficacia ed efficienza delle sedi didattiche
migliori". 
"Per la prima volta - dichiara il ministro Gelmini - in Italia si
distribuiscono soldi alle università in base a standard di qualità". La
lista dei "buoni" sarà compilata a breve in base ai parametri individuati
dal Civr (Comitato di indirizzo per la valutazione della ricerca) e dal
Cnvsu. Mentre i rettori, in sede di approvazione del bilancio, dovranno
pubblicare una "relazione concernente i risultati delle attività di
ricerca, di formazione e di trasferimento tecnologico nonché i
finanziamenti ottenuti da soggetti pubblici e privati". 
Trasparenza dei concorsi. Nella composizione delle commissioni
giudicatrici prevarrà il sorteggio. Quelle che giudicheranno gli aspiranti
professori universitari di prima e seconda fascia (ordinari e associati)
saranno formate da 5 componenti: 4 sorteggiati da un elenco di commissari
eletti a loro volta da una lista nazionale di ordinari del settore
scientifico-disciplinare oggetto del bando e da 1 professore ordinario
nominato dalla facoltà che ha richiesto il bando. Sistema analogo per i
ricercatori: tre professori, di cui due sorteggiati e uno nominato
dall'ateneo che bandisce la selezione. 
Norme anti-fannulloni. A partire dal 2009 verrà costituita l'Anagrafe
nazionale dei professori e ricercatori universitari che riporta per ogni
soggetto l'elenco delle pubblicazioni scientifiche prodotte. A partire dal
2011, coloro che nel biennio precedente non avranno effettuato
pubblicazioni scientifiche saranno esclusi dall'elenco dei professori che
potranno fare parte delle commissioni giudicatrici dei concorsi. E,
inoltre, si ritroveranno gli scatti stipendiali dimezzati. 
Turn over e ricercatori. Il blocco al 20 per cento del turn over stabilito
dalla Finanziaria 2009 prevede una deroga. Gli atenei virtuosi potranno
coprire fino a metà dei posti liberatisi per effetto dei pensionamenti a
patto di destinare il 60 per cento dei nuovi ingressi ai ricercatori. I
concorsi per ricercatore già banditi al momento dell'entrata in vigore
della Finanziaria sono esclusi dal turn over così come gli enti di
ricerca. Il ministero fa sapere che le tre iniziative permetteranno a
breve di assumere 4 mila nuovi ricercatori. 
Valorizzazione degli studenti meritevoli. Secondo i calcoli del ministero,
oggi, sono 140 mila gli studenti che fruiscono di una borsa di studio e
dell'esonero dalle tasse universitarie. Ma gli aventi diritto sono almeno
180 mila. Per questa ragione il governo ha stanziato altri 135 milioni che
dovrebbero bastare a premiare tutti "i ragazzi capaci e meritevoli". Altro
65 milioni di euro saranno finalizzati alla realizzazione di ulteriori
1.700 posti nelle residenze universitarie. 
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 di SALVO INTRAVAIA
RIFORMA UNIVERSITARIA: GOVERNO DI BARONI
Sono passati solo pochi mesi dal ddl Gelmini sulla riforma scolastica e 
ci ritroviamo nelle stesse condizioni iniziali: uno spot elettorale. Il 
lupo perde il pelo ma non il vizio! Questo Governo continua a manifestare 
con i fatti l’espressione più ampia della libertà dell’uomo: 
l’incoerenza! Questa riforma universitaria l’hanno definita un passo 
avanti verso la meritocrazia. Ma in che maniera può esserlo, se l’unico 
cambiamento in materia universitaria è quello di portare da tre a cinque 
i membri della commissione esaminatrice per i concorsi di prima fascia? 
Se ci fosse stata davvero la volontà di dare un’innovazione autentica 
all’università italiana, che langue sui bassi fondi delle classifiche 
europee, avrebbero dovuto prevedere i concorsi su base nazionale e non 
locale; avrebbero dovuto riformare il criterio della valutazione dei 
titoli ed inficiare le pubblicazioni con 10/20 nomi che servono solo a 
traghettare persone estranee alla ricerca nell’Olimpo dei più famosi 
scrittori. Bamboccioni onniscienti che spaziano nelle più svariate 
discipline, risultando sempre presenti in ogni lavoro. La riforma non 
prevede alcuna verifica che attesti che gli studi siano avvenuti 
realmente, né quale sia il contributo di ciascun autore. Non è prevista 
l’abolizione dei profili professionali di comodo, quelli che in gergo 
universitario vengono definiti “medaglioni” cuciti su misura sui 
candidati destinati a vincere i concorsi. Persiste l’eccessiva 
frammentazione dei settori scientifico disciplinari che conferiscono 
autonomia e potere a comunità piccolissime di studiosi, altro che i 
“macro-settori” da noi auspicati! La nuova normativa ignora totalmente 
gli studiosi europei esperti e scienziati nel settore per la valutazione 
dei candidati, limita la selezione oggettiva del candidato e conferisce 
uno strapotere tutto italiano ai professori di prima fascia che, nel giro 
di tre o quattro concorsi ritornano ad essere i giudici indiscussi di 
tutte le competizioni che avvengono nei nostri Atenei: "questa volta ti 
sistemo il figlio di Tizio, la prossima volta mi fai vincere il figlio di 
Caio!"
Queste sono solo alcune delle modifiche sostanziali necessarie a cambiare 
in meglio la nostra università che ci saremmo aspettati, e quella 
dell’Idv, non è una critica pregiudiziale al provvedimento di questo 
Governo che, anche nel campo dell’università e della ricerca ha inteso 
per la nona volta porre la fiducia.
È necessario convincersi che bisogna per prima cosa stroncare il fenomeno 
del nepotismo, se vogliamo davvero aprire le nostre università ai più 
virtuosi ed intercettare il merito. Nelle università italiane si 
perpetuano da anni sempre gli stessi cognomi e si effettuano le 
programmazioni concorsuali ad hoc, prima ancora che il rampollo di turno 
giunga alla laurea. Da più parti d’Italia ci segnalano che già durante la 
scuola di specializzazione i figli della baronia al potere vincono il 
concorso per ricercatore. Discenti e docenti allo stesso tempo! È 
qualcosa di incredibile! Sarebbe bastato inserire un solo articolo nel 
provvedimento, che ora si è trasformato in legge attraverso la fiducia, 
per vietare l’accesso al ruolo di ricercatore a chiunque non abbia 
effettuato un dottorato post-specializzazione. Ma purtroppo questo non è 
stato fatto e ancora oggi dovremo assistere al fenomeno, solo italiano, 
che gli specializzandi-ricercatori di chirurgia insegnino chirurgia nelle 
nostre facoltà di medicina pur non avendo nessuna esperienza chirurgica. 
Oppure, sarebbe bastato impedire, con un altro articolo, la 
partecipazione ai concorsi nelle università ai candidati che hanno un 
parente stretto che riveste un ruolo apicale in quell’ateneo . Ma nulla 
di fatto! Ancora oggi, dopo l’approvazione di questo decreto legge, i 
trucchi per vincere i concorsi universitari sono tutti possibili: il 
predestinato vincitore, non appena laureato, viene inserito in tutte le 
pubblicazioni scientifiche, gli si fortifica il curriculum e quando le 
carte sono a posto gli viene bandito il concorso. Un concorrente per un 
solo posto!
Non è questa la strada per intercettare il merito, cari signori del Pdl, 
e quello della riforma universitaria appare più un mero spot elettorale 
che una reale volontà di cambiare le cose da parte di questo Governo… di 
baroni!
Postato da  Antonio Palagiano

 inoltre, si ritroveranno gli scatti stipendiali dimezzati.
qui non c'è nemmeno bisogno di fare la legge per trovare l'inganno, perché 
l'inganno è già perpetrato da decenni.
per un posto da ricercatore in geologia si presentano due candidati:
uno ha fatto 30 pubblicazioni rispettivamente sul sasso in cui è inciampato 
mentre usciva di casa, sul sasso che gli è caduto addosso mentre passava in 
prossimità di una frana, sulla conchiglia fossile che ha trovato mentre 
portava i figli a passeggiare in montagna, eccetera.
l'altro ha pubblicato un solo ma poderoso lavoro, sulla crosta profonda 
dell'appennino meridionale, e l'ha fatto insieme ad altri ricercatori e 
magari anche a un ordinario e/o un associato.
chi vincerà?
sarà la commissione giudicatrice, ovviamente, a decidere.
e chi può mettere becco per dire che è più giusto far vincere l'uno 
piuttosto che l'altro?
e si parla di posti da ricercatore o associato.
figurati che utilità può avere questa patetica anagrafe quando si tratta di 
stabilire se uno può far parte di una commissione oppure no.

 ha scritto nel messaggio

Forse anche per questo risulta che i nostri ricercatori sono molto più
produttivi dei loro omologhi finlandesi.
Che cazzata valutare un ricercatore dal numero di articoli!
Basta prendere una ricerca fatta e suddividerla in una decina di
articoli e il gioco e fatto.
        Giuseppe

 ha scritto nel messaggio


cosa che, peraltro, si fa anche abbastanza spesso.
ma non solo, anche l'articolo poderoso spesso è frutto del lavoro di diversi 
peones (laureandi, dottorandi, ecc.) che o non compaiono o compaiono in 
fondo alla lista. quindi , alla fine, la commissione non ha altra scelta che 
affidarsi, per la valutazione, alla preferenza espressa dal referente 
(l'ordinario o l'associato) del posto da assegnare