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Titolo: Giù le mani da Savino Pezzotta

           A Lucca altro episodio di squadrismo sindacale che preoccupa
Epifani
      Prima lo hanno fischiato a Milano mentre commemorava la Resistenza,
poi alla manifestazione sindacale per la pace ad Assisi il primo maggio,
ieri lo hanno aggredito a Lucca mentre inaugurava la sede della Cisl,
insultandolo e dandogli del venduto. Insomma si è aperta una ignobile
stagione di caccia contro il segretario della Cisl, Savino Pezzotta,
rappresentante di milioni di lavoratori che, attraverso i loro congressi, lo
hanno eletto democraticamente. C'è una sola parola per definire i mandanti e
gli organizzatori di questo linciaggio sistematico: squadrismo. Tutti gli
ipocriti che si sono arrampicati sugli specchi per difendere il "diritto al
dissenso", naturalmente a senso unico, che si riempiono la bocca di una
democrazia che in realtà bestemmiano, non hanno più alibi. L'intimidazione
ripetuta nei confronti di un dirigente sindacale di cui non si condividono
le scelte è un passo sulla strada che porta alla violenza nelle fabbriche, a
un clima irrespirabile in cui scompare la libertà di espressione e di
organizzazione. Che si sia trattato di una "pesante provocazione", di un
"episodio gravissimo e di un attacco ai principi stessi su cui si fonda una
corretta dialettica democratica" lo dice persino la segreteria della Cgil,
che ha convocato i vertici della Camera del Lavoro e della Fiom di Lucca per
"individuare eventuali responsabilità di dirigenti e militanti della Cgil".
Se però si è arrivati a questo punto è per la scelta compiuta soprattutto
dai metalmeccanici della Cgil di contestare non solo il merito, ma la
legittimità degli accordi stipulati da Cisl e Uil. Se si continua a dire che
gli altri sindacati sono subalterni al governo o ai padroni, come si
continua a fare, non si ha il diritto di scandalizzarsi quando, alla base,
queste locuzioni si traducono nell'epiteto "venduti". A questo punto le
espressioni di solidarietà a Pezzotta sembrano lacrime di coccodrillo. Se
vuole davvero, la Cgil sa benissimo come far cessare queste aggressioni
"spontanee". Se continueranno, si sa altrettanto bene a chi ricondurre le
responsabilità.

Mandate i picchiatori con manganello e olio di ricino, ad impedire che si
usino le parole per contestare qualcuno.
Dai, che vi manca solo questo.......

 Dai, che vi manca solo questo.......
parli con i contestatori di pezzotta... o con chi? ;)

 parli con i contestatori di pezzotta... o con chi? ;)
Beh, il 25 Aprile si disse giustamente che non era giusto contestare in un
giorno di unità (non fra di voi, che siete in maggioranza amanti dei
repubblichini).
Ieri che altro motivo c'era per stare zitti?

Capitano Gert wrote:
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
Perché poi Fessotta si offende, poverino!
Berlusconi gli ha promesso un film: Salvate il soldato Fessotta!
Macchianera
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Berlusconi gli ha promesso un film: Salvate il soldato Fessotta!
beh, mettetevi d'accordo con la cgil, che ritiene "inaccettabili" certi
attacchi.. :)

 responsabilità.
A parte che sono d'accordo, ed è d'accordo la maggioranza della CGIL con
l'espressione "squadrismo", e si fa bene ad espellere eventuali quadri o
dirigenti che fomentino queste provocazioni.
Il resto è tipico sciacallaggio padronale. La FIOM rappresenta più iscritti
e più RSA e RSU che FIM e UILM messe insieme. Contestare che un contratto
firmato con la minoranza ed escludendo la maggioranza sia legittimo è
semplicemente ovvio. Le opinioni altrui vanno rispettate, ma a quanto pare
voi fautori della guerra civile l'avete dimenticato.

voi fautori della guerra civile l'avete dimenticato.
Ho letto che la Fiom dice che questo contratto non è valdo e che
l'economista Giuliano Cazzola ritiene possibile che le parti
concordino l'applicazione del contratto ai soli aderenti di Fim e
Uilm, riservandone l'estensione a quanti decidono di sottoscriverlo.
Per me questo sarebbe molto pericoloso per il sindacato poichè non
essendo la rappresentanza regolata nella Costituzione ognuno sarebbe
libero di negoziare con chi vuole. Altro che deriva amerikana...
Ho dato un occhiata all'articolo 39 Costituzione: "I sindacati possono
stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria
per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si
riferisce". Secondo me - per quel che può valere - sbagliano sia la
Fiom che Cazzola.  Vale per "tutti" i lavoratori. 
Leftorium, Il blog Riformista
http://clik.to/leftorium

 ha scritto nel messaggio
news:b9g65h$i9dt3$1...@ID-121570.news.dfncis.de...

Certo, La CGIL deve ricucire con la CISL e fanno da bravi. Lo capirebbe
chiunque!
Macchianera

 Fiom che Cazzola.  Vale per "tutti" i lavoratori. 
lasciali esprimere con dei referendum sui contratti i lavoratori. O
devono sempre accettare quello che decidono altri, specie minoranze
sindacali come cisl e uil?
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 chiunque!
ah.. allora è un atteggiamento di facciata.
proprio come dice l'articolo che ho postato.

 Fiom che Cazzola.  Vale per "tutti" i lavoratori.
Hai già tolto la parte sovietica della Costituzione?
Il testo dice: "Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro
iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia
obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il
contratto si riferisce".
Quel "rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti",
dovrebbe essere trasferito in una legge sulla rappresentanza, che nessuno ha
fatto in 55 anni, e che non è intenzione del governo fare.
Gli aumenti, invece, devono andare a tutti in forza del seguente articolo
dello Statuto dei lavoratori:
ART. 16. - Trattamenti economici collettivi discriminatori. -- È vietata la
concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere
discriminatorio a mente dell'art. 15.
"Il pretore, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata la
discriminazione di cui al comma precedente o delle associazioni sindacali
alle quali questi hanno dato mandato, accertati i fatti, condanna il datore
di lavoro al pagamento, a favore del Fondo adeguamento pensioni, di una
somma pari all'importo dei trattamenti economici di maggior favore
illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un anno".
Per la parte normativa, invece, si possono applicare contratti diversi.
Il diritto del lavoro, te l'ho già detto, non è roba per te.
Dai anche un'occhiatina al seguente articolo, che ti è evidentemente ignoto:
"ART. 17. - Sindacati di comodo. -- È fatto divieto ai datori di lavoro e
alle associazioni di datori di lavoro di costituire o sostenere, con mezzi
finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori".

 ha scritto nel messaggio
news:b9h2s2$j1kak$1...@ID-121570.news.dfncis.de...

No, parlare di "atteggiamento di facciata" rende più l'idea del lupo con la
pelle d'agnello, mentre la scelta di riottenere l'unità sindacale è una
scelta programmatica che se da un lato mira appunto all'unità, dall'altro,
richiamando il rispetto per posizioni diverse nella reciproca
legittimazione, ribadisce l'indipendenza di giudizio per ogni sindacato.
E' un'operazione di conciliazione dei rapporti complessa ed articolata
(considerate anche le differenze esistenti fra categorie degli stessi
sindacati nazionali) e la riduzione alla più banale polemica politica poco
si adatta ad un'analisi concreta delle varie posizioni.
Macchianera

finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori".
Sono le stesse cose che qualche "tuo" compagno rinfaccia a Pezzotta...


 fatto in 55 anni, e che non è intenzione del governo fare.
veramente sapevo che erano sempre stati i sindacati ad ostacolare questa
legge. Il che ha sempre implicato contratti collettivi firmati da soggetti
senza una piena legittimità rappresentativa, per 40 anni.