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Titolo: Fantasmi in Sala Borsa. Due anni da "ausiliario" nella grande mediateca di Bologna

da 
www.carmillaonline.com
Settembre 17, 2004
Fantasmi in Sala Borsa. Due anni da "ausiliario" nella grande mediateca di
Bologna
di Wu Ming 4
Premessa
Tra il 2002 e il 2004 ho lavorato come ausiliario nella gigantesca
biblioteca-mediateca Sala Borsa, a Bologna. In questo periodo di tempo ho
vissuto sulla mia pelle i meccanismi e le implicazioni della cosiddetta
esternalizzazione. Insieme ai colleghi e alle colleghe, e con l'appoggio del
sindacato, ho condotto un'estenuante guerra di logoramento (tutt'ora in
corso) contro i vertici della cooperativa di cui ero socio lavoratore,
tentando in tutti i modi di mettere anche la dirigenza comunale della
biblioteca davanti alle proprie responsabilità.
La dinamica contro cui ci siamo scontrati è descritta nel pezzo che segue
(pubblicato in versione ridotta su L'Unità-Bologna del 15/09/2004), scritto
in occasione del mio congedo da Sala Borsa.
Il gioco delle parti prevede che gli enti appaltatori si disinteressino
delle questioni lavorative, anche quando riguardano fette consistenti del
personale impiegato, in nome appunto dell'esternalizzazione. Il risultato è
che a cooperative raccogliticce, quanto mai disinvolte nella scelta e
nell'applicazione dei contratti ai propri soci, è consentito gestire il
personale nelle strutture pubbliche con logiche pre-moderne e pre-sindacali.
Gli amministratori pubblici fingono di non vedere e - nel nostro caso -
anche di non sentire. Si adagiano su un quieto vivere ottuso e inerziale
che, dietro la facciata luccicante e le grandi cifre sciorinate, nasconde
passi indietro da gigante sul piano dei diritti dei lavoratori e
dell'organizzazione del lavoro.
Sala Borsa è un caso emblematico in questo senso e qualcuno doveva dirlo. La
fortuna ha voluto che io avessi una sigla nota da spendere, che poteva
forare i media, e così insieme ai colleghi si è deciso di usarla.
Sono convinto che al fondo la battaglia per il libero accesso alla cultura e
quella per un equo trattamento contrattuale di interinali o intermittenti o
precari della cultura, siano la stessa battaglia, combattuta su fronti
diversi. Bisogna portarla avanti a tutti i livelli, dai santuari
dell'editoria fino ai gradini più bassi della filiera che tiene in piedi
l'industria culturale.
WM4 15/09/2004
***
Uno spettro si aggira per Sala Borsa: l'ausiliario. Nei grandi locali della
"mediateca" cittadina lo puoi incontrare un po' dovunque, dai banchi del
prestito ai seminterrati, dal centralino ai bagni... la sua sagoma di
lavoratore evanescente scivola tra i colonnati e negli ampi saloni senza
lasciare il segno, quasi invisibile.
Non si spiega in altro modo il fatto che nonostante la biblioteca comunale
sia da tempo alla ribalta delle cronache, qualcosa sia sempre rimasto fuori
dall' "affaire" Sala Borsa: il lavoro. O meglio, i lavoratori.
La grande biblioteca pubblica di Bologna infatti non è originale solo per la
quantità di servizi che offre e per la mole dei materiali disponibili, ma
anche per l'organizzazione del lavoro al suo interno. Metà del personale non
è comunale. I servizi all'utenza sono stati esternalizzati, come si dice. I
dipendenti pubblici sono stati distaccati alla gestione degli acquisti e del
patrimonio librario, al coordinamento delle sezioni della biblioteca, alle
informazioni bibliografiche. Il rapporto frontale con l'utenza e la maggior
parte delle mansioni pratiche sono state invece appaltate a una cooperativa
e ai suoi soci-lavoratori, definiti appunto "ausiliari".
Ed eccoci lì: cinquanta conigli usciti dal cilindro dell'esternalizzazione.
Per la dirigenza della biblioteca è senza dubbio un bel vantaggio poter
disporre di metà del personale senza dovergli niente, senza problemi
salariali o contrattuali di cui occuparsi, senza preoccupazioni come buoni
pasto, turni, ferie, straordinari. Perché, come i dirigenti di Sala Borsa
non hanno mai perso occasione di ricordarci, il Comune non è il nostro
datore di lavoro, siamo soci della nostra cooperativa, e fuori dalla porta
c'è una fila di giovani aitanti pronti a prendere il nostro posto se questa
minestra dovesse sembrarci un po' sciapa.
Già, la nostra cooperativa. In due anni non sono mai stato informato della
convocazione di un'assemblea dei soci (sicuramente una mancanza mia, avrei
dovuto interessarmene di più), né ho potuto avere una copia personale del
Regolamento Interno. Per non parlare dell'unica volta che gli ausiliari
hanno aderito a uno sciopero nazionale di categoria: il responsabile di
commessa della cooperativa è piombato in Sala Borsa e si è piazzato di
fronte a noi scuotendo la testa, ripetendo a quelli che lasciavano i banchi
del prestito: "L'azienda ne terrà conto".
Di "nostro" c'è solo la fantastica condizione di socio-lavoratore, che rende
possibile fare l'assistente di biblioteca ricevendo un trattamento
contrattuale e professionale da garzone di bottega o poco più.
Sia chiaro: nessuno ti obbliga a fare quello che non vuoi; nessuno se non la
necessità stessa. Se hai un secondo lavoro puoi fare un part-time; ma se con
la paga di Sala Borsa devi camparci, fai un orario regolare da 35-40 ore
settimanali. E se non bastano, magari ti scopri disposto a fare qualche
doppio turno, cioè 11-12 ore al giorno con la pausa pranzo. Alla cifra di
6,92 euro orari lordi, inclusivi di 13a e 14a, su un arco di turni che va
dalle 8.00 alle 22.00, con i pasti a tuo carico. E chi lavora deve pure
ringraziare, perché fuori dalla porta c'è quella famosa fila di aspiranti
ausiliari pronti a sostituirlo e, come ci ha detto una volta la dirigente
comunale di Sala Borsa con una buona dose di humor nero, "ci sono sempre i
servizi cimiteriali del Comune". Il sarcasmo è due volte pessimo, visto che
sono stati esternalizzati anche quelli.
Resta la certezza della lingua italiana. Ausiliario è ciò che non è
indispensabile. E a noi è sempre suonato strano essere definiti così, quando
senza il nostro lavoro Sala Borsa si paralizzerebbe nel giro di cinque
minuti. Quelli che sono stati appaltati sono servizi essenziali al
funzionamento della biblioteca, pagati con il contratto Multiservizi (quello
delle pulizie), che non viene nemmeno applicato integralmente, visto lo
status giuridicamente "anomalo" dei soci-lavoratori. Ovviamente di diritti
sindacali nemmeno parlarne, la cooperativa non ne vuole sapere e la
dirigenza di Sala Borsa è ben contenta di non doversi confrontare con una
RSU degli ausiliari. L'unica volta che noi "ragazzi" abbiamo organizzato un
volantinaggio davanti all'ingresso della biblioteca per informare l'utenza
della nostra condizione (con tanto di copertura sindacale di Filcams-CGIL) è
giunta in Questura una telefonata che segnalava una manifestazione non
autorizzata. C'è quindi poco da meravigliarsi che la dirigenza comunale si
sia sempre disinteressata alla vertenza legale che i soci hanno in piedi da
quasi un anno con la cooperativa: Ponzio Pilato docet (e si sa che aveva
tutto da guadagnare).
Anche il "vero" datore di lavoro non ha perso tempo a inviare segnali di un
certo tipo. Il sistema di assegnazione del premio aziendale per buona
prestazione lavorativa è stato quanto meno oscuro. In prima battuta una
serie di soci se l'è visto negare o dimezzare senza spiegazione di sorta. I
criteri di giudizio non ci sono mai stati comunicati, quindi nessuno ha
potuto sapere perché aveva o non aveva "meritato" il premio. Quando poi le
lamentele sulla condizione contrattuale sono diventate azione sindacale -
volantinaggio, magliette dimostrative, comunicati ai giornali - il premio è
stato arbitrariamente sospeso a tutti i soci. Solo quando questi non hanno
più opposto resistenza alle ultime proposte della cooperativa, è stato
improvvisamente riassegnato a tutti quanti. Curiose coincidenze.
Ma di cosa si lamentano questi giovani mestatori, che osano incrinare la
bella vetrina della biblioteca migliore del mondo? Chi ha orecchie per
intendere intende. I "ragazzi" e le "ragazze" di Sala Borsa non sono
studentelli alle prime armi che arrotondano la paghetta di papà. La media
dell'età è più verso i trent'anni che i venti, è gente che ha studiato, che
conosce la biblioteca, che ha una vita famigliare. Lavoratori come tutti gli
altri, insomma, che in tre anni hanno acquisito una professionalità. I
responsabili comunali questo lo sanno benissimo, tant'è che tendono a
fidelizzarci: le direttrici delle singole sezioni della biblioteca
pretendono di avere a disposizione una selezione stabile di ausiliari,
sempre gli stessi, che conoscono il lavoro e ogni angolo della sezione.
Malleabili e affidabili factotum. Un momento fai l'interprete con l'utente
straniero, un momento dopo corri a fare le pulizie d'emergenza perché
qualcuno ha rovesciato il caffé sulle scale; un attimo prima registri i
prestiti e indirizzi gli utenti, un attimo dopo spolveri e fai il facchino
di libri e mobilio; prima aiuti lo studente a trovare il testo d'esame e
ricollochi i volumi fuori posto, poi ti prendi cura dell'utente border-line
che sta diventando molesto; e via così.
"Ma questo non è un lavoro pesante, al massimo ti sporchi le mani di
polvere..." ti ripete la dirigente comunale, prima di raggiungere il suo
ufficio al quarto piano, lasciandoti giù ad affrontare i 3.000 prestiti e i
5.000 utenti giornalieri. Non ci sono dubbi che esistano lavori ben più
pesanti, anzi, si potrebbe aggiungere che al mondo c'è perfino chi muore di
fame, e non sono pochi. Ma chissà perché, questo discorso l'ho sempre
sentito fare dai datori di lavoro che volevano pagarmi poco e a zero
diritti, e non era mai del loro stipendio che si stava parlando. "Questi
problemi non riguardano il Comune, prendetevela con la vostra
cooperativa...", il solito ritornello. Pare proprio che alla dirigenza di
Sala Borsa non importi niente del fatto che gli ausiliari vengano inquadrati
con i brandelli di un contratto nazionale inadatto e non abbiano alcun
riconoscimento professionale. Lavoriamo in un luogo prestigioso, dove la
cultura trasuda da ogni colonna, mica pretenderremo anche un contratto
adeguato al nostro mansionario e i diritti sindacali!? Ringraziare e
sorridere! Altrimenti aria.
Mi chiedo allora se la questione possa interessare la nuova amministrazione
comunale, che ha annunciato di voler rivedere a fondo il piano di Sala
Borsa.
La campagna elettorale di Cofferati ha dato molto spazio alla questione
della cultura a Bologna, intesa soprattutto come investimento e come
risorsa, ed è evidente che la futura gestione di un luogo come Sala Borsa
sarà un banco di prova tra i più importanti in questo senso. Sarebbe un bel
segnale che la nuova amministrazione vigilasse sulle forme contrattuali e le
modalità d'impiego del personale esterno nelle strutture comunali; che
verificasse l'adeguatezza dei contratti applicati e imponesse almeno il
riconoscimento dei diritti sindacali; che non sprecasse la professionalità e
la conoscenza accumulate in anni di lavoro, lasciando preziose risorse umane
in balia dei cambi d'appalto, e garantisse un minimo di continuità nel
percorso formativo e lavorativo. Del resto, come si sente dire da molte
parti, è difficile ambire a un'alta qualità del servizio se non è alta la
qualità del lavoro di chi lo fornisce. Dentro la complessa questione Sala
Borsa non può non rientrare anche la voce "lavoro".
Altrimenti bisognerà rassegnarsi a constatare che la più grande e innovativa
biblioteca pubblica italiana è all'avanguardia anche nella precarizzazione
dei lavoratori che la fanno funzionare.
Wu Ming 4

 Wu Ming 4
Io solidarizzo sinceramente con i lavoratori che sono sottoposti a 
vessazioni chiaramente in violazione dello statuto dei lavoratori, ma non 
posso evitare di domandarmi e dirmi: e' cosi' difficile creare una RSU 
anziche' paignucolare su internet? Non dico che che sia facile, per l' amor 
di dio, e sono certo che si temino conseguenze e rappresaglie tristemente 
analoghe a quelle che hanno subito e in alcuni casi continuano a subire 
altri lavoratori. Ma non mi pare che la azienda della quale si parla sia 
immersa in una dittatura totalitaria. Dico, esistono rappresentanze 
sindacali dei lavoratori delle banche di affari a Wall Street, che mi pare 
un ambiente decisamente piu' ostile al lavoro organizzato della biblioteca 
della sala borsa. Per degli ammiratori del comandante marcos, poi, dovrebbe 
essere una sciocchezza. Non lo dico per sminuire il problema, che e' 
importante, ma sti rivoluzionari che fanno solo del vittimismo piagnone 
proprio non li capisco.
JP 


Non mi pare che facciano del vittimismo. Semplicemente si aspettano che 
le forze di sinistra prendano le loro difese come dovrebbe essere loro 
dovere.

...

Sono capitato qui e ho letto questo scambio. Mi permetto di
intervenire: mi sa che non conosci molto bene la realtà del lavoro
atipico-intermittente. Le RSU le possono creare i lavoratori
dipendenti, costoro non lo sono. Tutti questi precari sono formalmente
lavoratori autonomi, lavorano in ritenuta d'acconto, con contratti di
prestazione e, nel caso di "cooperative" (in molti casi lo sono solo
di nome e non di fatto), hanno statuto di soci-lavoratori, che è una
grandissima inculata. Inoltre, per esercitare i diritti sindacali c'è
bisogno di una controparte che te li riconosca. Per la legge, queste
persone non hanno i diritti garantiti ai dipendenti, e il sindacalismo
tradizionale è ancora molto indietro nel coprire e garantire queste
figure. Il NIDIL-CGIL esiste da pochissimi anni, per dire. Qui, poi,
viene detto esplicitamente che sono stati fatti scioperi e
volantinaggi, anche in collaborazione col sindacato. Quindi non
capisco bene la tua critica, tanto più che il tono dell'articolo non
mi pare vittimistico né inconcludente, si conclude anzi con una
proposta concreta: l'amministrazione COfferati non rinnovi l'appalto
alla cooperativa (presumo fossero amiconi di Guazzaloca) e assuma chi
ha lavorato in biblioteca da anni.

 atipico-intermittente.
E' vero, non conosco molto bene la realta' del lavoro atipico. Ma mi pare 
che nel tuo post fai tu stesso esempi di attivita' sindacali importanti, ed 
altri sono fatti nel post precedente. Inoltre le cooperative hanno 
regolamenti che bisogna ottenere di fare rispettare: le assemblee dei soci 
bisogna chiederle ed andarci, le statuto bisogna votarlo e farlo rispettare. 
Ripeto, non penso che sia facile. Ma mi pare che la strada giusta sia quella 
della rivendicazione sindacale, magari utilizzando questa opportunita' per 
definire strumenti sindacali nuovi o o migliorare quelli a disposizione. 
Ribadisco anche, per quel che conta, che a tale rivendicazione sindacale 
porgo volentieri la mia solidarieta'.
Pero' non vedo perche' la amministrazione di Bologan si debba fare carico 
dei problemi sindacali dei lavoratori di una azienda. Il fatto che sia una 
azienda che si occupa di beni municipali non e' un argomento: i lavoratori 
delle coopeartive che lavorano per altre istituzioni non avrebbero diritto 
allo stesso trattamento? Il fatto che sia una azienda attiva nell' industria 
culturale e' un argomento debole per lo stesso motivo, ma persino molto meno 
comprensibile.
Sara' poi perche' mi sono antipatici i Wu Ming, ma non posso fare a meno di 
notare come l' autore del post precedente si aspetti davvero la pappa 
pronta. Lo stato-mamma (in questo caso il comune) che si deve fare carico di 
tutta la sua esistenza, comprese le (legittime) rivendicazioni sindacali. 
Tra l' altro perseguendo una rivendicazione corporativa. Anzi, molto meno: 
aziendale. E un po' di sana coscienza di classe?
JP

 Sara' poi perche' mi sono antipatici i Wu Ming,
Sarà...
Lorenzo

            La sorte domina i mortali. Nessuno ha una vita propria nella vita.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 dei problemi sindacali dei lavoratori di una azienda.
Forse per il semplice motivo che prima le biblioteche comunali erano
gestite direttamente dai comuni, come dice la parola stessa, poi
questi ultimi, esternalizzando, hanno fatto precipitare chi ci lavora
nella precarietà, privandole dei diritti di cui dovrebbero godere?
Forse perché le strutture pubbliche dovrebbero essere... pubbliche?
Nel caso di Sala Borsa di Bologna, poi, basta fare una ricerchina su
google e si vedrà che l'amministrazione uscente di quella città la
presentava come il fiore all'occhiello della sua politica culturale.
Chiedere alla nuova giunta di segnare una discontinuità non mi sembra
volere la "pappa pronta", ma mettere l'amministratore di fronte alla
prova dei fatti.
Senti, mi sembra tu non abbia assolutamente le idee chiare su
precariato, cooperative, esternalizzazione. Se in certe cooperative
insisti che vuoi vedere o addirittura mettere in discussione lo
statuto, molto semplicemente ti sciolgono il contratto e tanti saluti,
chè tanto di gente da far lavorare e sottopagare se ne trova
dappertutto. "Socio lavoratore" non significa niente. E in ogni caso
WuMing4 scrive che si è licenziato dopo due anni di lotte, non di
giramento di pollici.
Ma forse tutto si spiega così:




> mi sono antipatici i Wu Ming
Bravo, hai la tua spiegazione. Accontentati.
JP 

        BARROSO, L'EUROPA DEL CENTRODESTRA E' PIU' DI UN MERCATO
"Non dobbiamo temere il futuro. Il futuro č tra le nostre mani"
di Fabrizio Penna
Il neodesignato Presidente della Commissione Europea Jose Manuel Durao
Barroso si e' presentato al Parlamento Europeo per ottenerne l'investitura
con pochi dubbi che avrebbe raggiunto una maggioranza utile. A sostenerlo vi
era infatti la famiglia del Ppe, maggioranza relativa, cui si sarebbero
aggiunti i liberaldemocratici ed alcune forze della destra, oltre a poter
contare su un atteggiamento riconoscente e benevolo dello stesso Pse dopo un
accordo 'tecnico' per la presidenza della Assemblea di Strasburgo nel corso
della legislatura. Secondo Barroso, nella legislatura 2004-2009, l'Europa
avra' bisogno di una Commissione forte, che sappia ascoltare le parti
sociali e le regioni. Il neo presidente si e' impegnato a presiedere un
esecutivo che lavorera' in equipe e contera' su una maggiore proporzione di
donne che nel passato. Egli ha voluto chiarire che ''non ci saranno
commissari di primo e di secondo grado nella Commissione che io
presiedero''', spiegando ''l'importanza della collegialita' e di fare in
modo che un collegio a 25 membri possa agire in modo rapido, efficace e
coerente''. ''Prometto - ha continuato nel suo intervento - di cooperare
strettamente e in trasparenza con il Parlamento e di tenere sempre conto dei
vostri pareri, anche quando saremo in disaccordo''. Il neo presidente si e'
impegnato su tre punti: se un commissario non e' all'altezza del suo compito
o se viene meno agli obblighi che gli impone il trattato, gli chiedera' di
dimettersi; riconoscendo l'importanza del controllo democratico esercitato
dal Parlamento, egli si e' impegnato a fornirgli tutte le informazioni
necessarie e a informarlo sui documenti trasmessi alle altre istituzioni;
inoltre manterra' un dialogo regolare con il Parlamento, venendo a esporre
lo Stato dell'Unione ogni anno in occasione della prima sessione plenaria,
nonche' incontrando a intervalli regolari la conferenza dei Presidenti.
Barroso auspica un'Europa che sia molto piu' di uno semplice mercato e
conclude: ''Non dobbiamo temere il futuro. Il futuro e' tra le nostre
mani''. Barroso intende introdurre una serie di innovazioni nell'attivita'
dell'esecutivo comunitario. ''L'Unione deve dotarsi di risorse finanziarie
all'altezza delle sue ambizioni politiche''. Nel programma di lavoro che
intende presentare, sono previste riforme per l'impiego e maggiori
investimenti nella formazione. ''La creazione di ricchezze e' la pietra
angolare del nostro modello di solidarieta' sociale e di durevolezza''. Lo
spirito d'impresa e l'innovazione devono essere utili al miglioramento della
qualita' della vita. ''L'economia e' la' per servire la popolazione e non
l'inverso'', ha detto il neo presidente. Raccogliere le sfide della
mondializzazione ed essere competitivi sui mercati mondiali e' tra le
priorita' della nuova Commissione di Barroso. Il successo futuro, secondo il
leader portoghese dipendera' dalla capacita' di correre rischi,
dall'attitudine al cambiamento e dalla capacita' di riformare. Scienziati,
Universita' e imprese consentiranno all'Ue di essere al passo con i tempi
nelle tecnologie. Questo significhera' anche rispettare gli impegni
internazionali presi, come quello di Kyoto. ''La costruzione di uno spazio
di liberta', di sicurezza e di giustizia rimane uno dei nostri principali
obiettivi strategici''. Barroso ha ribadito l'impegno della Commissione a
creare le condizioni necessarie all'eliminazione delle frontiere interne e
al rafforzamento di quelle esterne dell'Unione. Promuovere le politiche nel
settore dell'immigrazione e un Piano d'azione contro il terrorismo sono
questioni previste dal neopresidente portoghese. Sulla scena mondiale,
bisogna promuovere pace e stabilita' e sostenere il ruolo delle istituzioni
internazionali come le Nazioni Unite. La prevenzione dei conflitti, poverta'
e malattie, in particolare in Africa sono questioni che determineranno
l'orientamento strategico dell'azione della Commissione. ''In ciascuno di
questi settori, la sfida consiste nel cambiare gli atteggiamenti, e non i
valori'' ha dichiarato Barroso. Quello che si apre sara' un periodo di forte
cambiamento e Barroso guarda al nuovo trattato costituzionale come un testo
che ''consolida e semplifica l'Unione, rafforza la nostra base democratica
estendendo i poteri del Parlamento''. Per il portoghese la nuova sfida e' la
ratifica, che vedra' l'avviarsi di un'ampia discussione sul tipo di Ue che
gli europei desiderano. ''La nuova Commissione, questo Parlamento e gli
Stati membri devono essere pronti con delle risposte''. ''Il 1* maggio ha
segnato una svolta storica'' ha dichiarato il premier portoghese parlando
dell'allargamento ai nuovi dieci paesi, ''dobbiamo adoperarci tutti insieme
affinche' la riunificazione dell'Europa sia un successo, per garantire
prosperita', solidarieta' e sicurezza'' . Ma L'Europa non e' solo degli
Stati ma anche dei cittadini e Barroso auspica che Stati membri, parti
sociali, imprese e cittadini, costruiscano tutti insieme un partenariato per
l'Europa, al fine di garantire prosperita', solidarieta' e sicurezza. ''I
nostri risultati saranno la migliore argomentazione - ha detto - Spetta a
noi mostrare alla gente che l'Unione puo' mantenere le sue promesse. In modo
efficace e trasparente''. Secondo Barroso, l'ostacolo piu' grande da
superare non e' l'euro-scetticismo di alcuni, ma l'euro-apatia dei molti.
''Dobbiamo prestare attenzione a quelli che hanno votato in occasione delle
ultime elezioni europee. E capire il silenzio di coloro che, per qualunque
motivo, hanno scelto non di votare.'' Integrazione Il neopresidente
evidenzia come l'Ue sia un esempio di unione nella diversita'. ''Nell'arco
di cinquant'anni, abbiamo messo a punto un modo nuovo e unico di lavorare
insieme. Il nostro modello d'integrazione ha valore d'esempio per le altre
regioni'', ha detto all'assemblea di Strasburgo. Barroso, infine, parla di
un'Unione fondata sull'euro, fonte di stabilita' monetaria e d'investimenti;
su un mercato unico che stimola la crescita, la concorrenza e l'occupazione;
su un modello sociale unico che protegge i piu' deboli e aiuta ciascuno ad
adattarsi ai cambiamenti; su servizi pubblici di qualita', alla portata di
tutti e a un prezzo accessibile; su un approccio duraturo alle questioni
ambientali; ma soprattutto su pace e stabilita'.


 > mi sono antipatici i Wu Ming
ne sono convinto anche io
Pomero

     18enne sale su un autobus e lo sequestra, arrestato
 
 L'accusa per lui è di sequestro di persona, interruzione di pubblico
servizio e minacce a pubblico ufficiale
 
 Un 18enne ecuadoriano ha sequestrato un autobus in sosta nel piazzale della
stazione ferroviaria di Busto Arsizio, nel varesotto, approfittando del
fatto che l'autista era sceso dal mezzo a bordo del quale c'erano per lo più
studenti. Il ragazzo si è messo alla guida ed è partito, ma il suo viaggio
si è concluso dopo pochi metri, grazie all'intervento dell'autista, riuscito
in extremis a risalire attraverso le porte laterali e a bloccare il giovane.
Il Gazzettino


 dappertutto. "Socio lavoratore" non significa niente.
A stare alla lettera della legge, il socio lavoratore di una cooperativa ha
tutti i diritti sindacali e in più i diritti del socio. Sulla carta è il
lavoratore più garantito. Il fatto che i padroni associno bambinetti viziati
incapaci di organizzarsi e di utilizzare come si deve il sindacato non è una
colpa. I mitici metalmeccanici sarebbero trattati anche peggio, se il
padrone potesse. Gli edili, invece, vengono tuttora regolarmente ammazzati,
ma non ho mai letto di muratori che piagnucolano.
La cosa divertente è che il contratto comune-cooperativa è pubblico, e il
bilancio della cooperativa va depositato al registro delle imprese. Fare i
conti in tasca al padrone e spiattellargli in assemblea la misura dello
sfruttamento è facile, per chi ha sufficiente cultura e non è un vigliacco.
Ma non sarebbe rivoluzionario. Più rivoluzionario è elemosinare il posto di
dipendente comunale, garantito a vita.

 fatto per tutta la vita.
Sì, e chi sarai mai? Sta a vedere che le decidi tu, le scelte di vita
del prossimo, e se uno vuole o meno smettere di fare un lavoro, per
giunta di merda.
Riassumo la situazione: un lavoratore lotta per due anni, poi per
motivi suoi decide di cambiare lavoro o che non ha più bisogno di quel
lavoro perché nel frattempo è diventato uno scrittore famoso, quindi
decide di licenziarsi ma non senza denunciare per filo e per segno le
condizioni in cui rimangono i suoi compagni, in più usa la celebrità
che ha conseguito per rendere più visibile la denuncia, che esce anche
su un giornale locale. Sarà interessante vedere se ci saranno
conseguenze, intanto mi sembra un comportamento ineccepibile e,
ribadisco, le tue critiche campate in aria possono spiegarsi solo con
un'acredine che con l'argomento in discussione non ha niente a che
fare.

Commenti su questo articolo sul blog dei bibliotecari atipici:
http://www.bloogs.com/biblioatipici/archives/2004/09/fantasmi_in_sal.shtml

E' come quando sollevi un sasso e sotto è pieno di formiche...
Comitato Precari/e Biblioteche di Roma
COMUNICATO STAMPA
ROMA, 14 settembre 2004
44 PRECARI SENZA PIÙ LAVORO: LE BIBLIOTECHE  COSTRETTE A RIDURRE I
SERVIZI
Il 13 settembre 2004 è scaduto il contratto con la società Pierreci.
Da oggi i 44 operatori impiegati nei servizi di front office presso le
strutture dell´Istituzione Biblioteche del Comune di Roma si trovano
senza lavoro.
Alle loro richieste di continuità e stabilità  occupazionale, la
Direzione dell´Istituzione Biblioteche e l´Amministrazione Comunale
hanno riposto con proposte vaghe e incerte sia nelle modalità (per
quanto concerne la garanzia di un adeguato riconoscimento
professionale) che nei tempi di attuazione.
Nel frattempo le biblioteche, per la carenza di personale che si è
così determinata, si vedono costrette a ridurre gli orari e i servizi
offerti all´utenza.
A fronte di tale situazione, il Comitato Precari delle Biblioteche di
Roma dichiara uno stato di mobilitazione permanente e chiede che venga
garantita, con una soluzione contrattuale dignitosa, l´immediata e
definitiva stabilità lavorativa a tutti i 44 operatori.
Comitato Precari Biblioteche di Roma
e-mail: precari.biblioroma. a 
libero.it

Diciamo che io sono *sempre* in disaccordo con JP, ma delle volte non lo
capisco proprio. Non tanto le idee (sbagliate), ma il fatto che non accetti
che ci sia qualcuno di sinistra che fa/dice un cosa giusta. Nemmeno quando
la cosa è palese.
Ancora meno capisco Matteo che si mette a parlare dei posti raggiungibili
per concorso, senza tener conto del fatto che, con le esternalizzazioni,
questi posti si sono ridotti ad 1/10 di prima.

 fare.
Le mie critiche non sono campate in aria, anzi, sono molto argomentate. Se 
tu non trovi risposte non e' con l' arroganza che riuscirai a consolarti.
Poi non ho nessuna acredine verso i Wu Ming: mi sono solo antipatici, penso 
che siano degli artisti molto mediocri, che vendono (anceh poco) solo grazie 
ad una sofisticata strategia di marketing. Come vedi, niente a che vedere 
con la vertenza sindacale in questione, che pero' mi fa aggiungere che il Wu 
Ming in questione e' uno che non riconoscerebbe una lotta sindacale o un 
lavoratore nemmeno se gli saltasse adosso e gli mordesse le orecchie. Uno 
sciocchino viziato e di destra, insomma.
JP 

 la cosa è palese.
Se per te e' palesemente di sinistra barattare una giusta lotta sindacale 
con un posticino sicuro da impiegato comunale, allora sono contento che non 
mi capisci.
JP 

 mi capisci.
Come sempre nelle discussioni con te, bisogna iniziare sfrondando le
mistificazioni; il lavoratore non chiede un posto comunale bensì dice:
" Sarebbe un bel
segnale che la nuova amministrazione vigilasse sulle forme contrattuali e le
modalità d'impiego del personale esterno nelle strutture comunali; che
verificasse l'adeguatezza dei contratti applicati e imponesse almeno il
riconoscimento dei diritti sindacali; che non sprecasse la professionalità e
la conoscenza accumulate in anni di lavoro, lasciando preziose risorse umane
in balia dei cambi d'appalto, e garantisse un minimo di continuità nel
percorso formativo e lavorativo. Del resto, come si sente dire da molte
parti, è difficile ambire a un'alta qualità del servizio se non è alta la
qualità del lavoro di chi lo fornisce. "
Dal punto di vista del proletario che deve campare del suo lavoro, lottare
per condizioni di vita dignitose mi sembra, prima che di sinistra,
sacrosanto.
Dal punto di vista del ricco panzone che gioca a chiamre ancora "compagni" i
colleghi d'affari non so.

 colleghi d'affari non so.
Ormai sei solo un ubriaco molesto che girvaga per l' ng dando fastidio a 
tutti. Tra l' altro non capisci un cazzo. In questo periodo non mi 
interessi.
JP 

 questi posti si sono ridotti ad 1/10 di prima.
La pubblica amministrazione non licenzia.  I  posti di lavoro
esternalizzati, o sono posti in più, o sono posti che sostituiscono il
precariato pubblico (che te lo raccomando).
Che "agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante
concorso" lo dice l'art. 97 della Costituzione, che nessuno ha ancora
pensato a modificare.
Quindi chi punta a far gestire una biblioteca esclusivamente con dipendenti
pubblici punta non solo alla modifica della dotazione organica (ed è meglio
che non racconti la procedura), ma anche a far espletare un regolare
concorso, al quale parteciperanno ben più che gli attuali occupati e nel
quale (se è regolare) risulteranno primi dei soggetti che neanche sanno
dov'è la biblioteca, ma scriveranno un bel tema e  risponderanno bene a
domande che hanno solo una vaghissima attinenza col lavoro che dovranno
svolgere.
E se no si punta a qualcosa che va contro tutte le regole.
Altro è iniziare una vertenza sindacale contro il proprio datore di lavoro e
cercare solidarietà tra utenti, forze politiche e la stessa amministrazione
comunale (in tutti i contratti i comuni inseriscono clausole che pretendono
il rigoroso rispetto della legislazione sul lavoro e dei contratti
collettivi).
Ma in quel testo non ho visto alcuna piattaforma rivendicativa aziendale, e
leggo che il nemico principale è una dipendente comunale.
Una nota finale: leggo "fuori dalla porta c'è quella famosa fila di
aspiranti ausiliari pronti a sostituirlo". Ora, il tasso di disoccupazione
in Emilia Romagna è sotto la soglia considerata fisiologica. La fila non si
fa per un lavoro purchessia, ma per i lavori comodi e relativamente ben
pagati. Sono proprio così tanti gli ausiliari convinti che il loro lavoro
sia l'anticamera dell'inferno?
PS Il pilota dell'Alitalia riusciva ad essere ben più commovente. Anche come
scrittore stracciacore quello lì vale poco.

 precariato pubblico (che te lo raccomando).
Al Comune di Firenze (non so come sia fiinta) la riorganizzazione di un anno
fa prevedeva di fatto il passaggio di alcuni dipendenti dalla P.A. ad una
società a capitale almeno parzialmente privato.
Prima il Comune gestiva tutit i suoi servizi tramite dipendenti pubblici e
ora non più.

 interessi.
Ma come, prima mi rispondi in maniera corretta e d ora sbrocchi così ?
Se volevi troncare senza ammettere di aver detto una cazzata bastava dirlo.
Comunque, nel caso volessi trovarmi dove il tipo chiede un posto fisso al
Comune, te lo riposto:


 priva di diritti. 
Queste sono tendenzialmente "cazzate".
Non significa che non sia vero, ovviamente non tutte le società hanno
la stessa professionalità e godono di eguale considerazione.
I posti seri fanno della qualità dei servizi il loro fiore
all'occhiello.
Leggere qualche giornale economico di tanto in tanto non fa male...
Mr. X
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 ora non più.
Avrai letto tematiche quali "tetto alle spese" e similari, immagino.
Altrimenti si può seguire il modello Sicilia, ma se lo facessero
tutti l'Europa ci butterebbe fuori a calci in culo....


 dipendente comunale, garantito a vita.
Rileggo il testo in questione, e quel che vedo è la proposta, dopo due
anni di lotte, di aprire una vertenza con quella che, giocoforza, è
controparte tanto quanto la cooperativa.
L'amministrazione comunale è controparte perché 
1) avrebbe dovuto vigilare sull'onestà della cooperativa già in sede
d'appalto, 2) perché ha consentito che nello stesso luogo di lavoro si
creasse una discriminazione tra persone che pure svolgono le stesse
mansioni (i dipendenti comunali e i precari)
3) perché trae vantaggi DIRETTI dall'utilizzo di lavoratori
esternalizzati.
Aprire una vertenza diventa un'elemosina. E il pubblico impiego, se
leggo bene tra le righe, una tana di sfaticati e parassiti.
Questo in un newsgroup di sinistra. 
Vent'anni di neoliberismo hanno fatto danni, anche culturali,
incalcolabili.
Comunque, più avanti io m'informo su quel che è successo a Bologna. Se
Cofferati avrà dato retta ai precari di Sala Borsa, e ne avrà
regolarizzato l'impiego, voglio vedervi a prendervela con lui dicendo
che si fa condizionare da dei... "vigliacchi".

            Il medico si stanca sia per la lunga malattia, sia per quella breve


 ora non pių.
Conta gli addetti. Con la nascita di societā a prevalente capitale pubblico
sono in totale di pių o di meno?

 sono in totale di più o di meno?
Compresi i working-poors probabilmente di più.
Prima però non esistevano working-poors, anzi viveano meglio anche gli
"unemployed".........

 tutti l'Europa ci butterebbe fuori a calci in culo....
Piů semplicemente, un paio di Mercedes in meno a testa ai "veri" soci delle
cooperative potrebbero migliorare le condizioni di vita dei "soci" fasulli.
Anche un bastonata nelle ginocchia potrebbe ottenere effetti positivi.......

               Una bugia al momento giusto è mille volte meglio di una verità al momento
sbagliato


 a tutti quanti la retta via.
Ai tempi dell'autunno caldo, quando chi partecipava ad un'assemblea in
fabbrica veniva denunciato per violazione di domicilio, io c'ero. Perciò so
quanto è costato far scrivere sulla carta della Gazzetta Ufficiale diritti
che non sono caduti dal cielo.
Se le "aspre lotte" sono lamentarsi del sarcasmo di una direttrice di
biblioteca a me pare che i lavoratori di adesso siano proprio vissuti nella
bambagia.
Mi spiace, ma nessuno riesce ancora a farmi commuovere sulla tragica sorte
degli ausiliari di biblioteca. I proletari dei tempi di Marx stavano ben
peggio, ma avevano ben altra tempra e si organizzavano per vincere. E
vincevano.



 "unemployed".........
Working-poors a Firenze....
Ma chi sei, Gedeone?

 ha scritto

Guarda che, se l'eccessivamente ricco capo del governo italiano fosse piů
povero e guadagnasse quanto un bidello, non č che tutti gli italiani
starebbero meglio. Non č importante quanti soldi fa il manager. E'
importante quanto potere ha e come lo usa. I lavoratori organizzati tolgono
potere a chi dirige l'azienda e usano il potere che hanno acquisito per una
piů conveniente distribuzione dei profitti aziendali. Ma bisogna sapersi
organizzare, bisogna saper acquistare e misurare potere, e alla fine bisogna
saper trattare. Non č litigando coi dipendenti di un'altra azienda che ci si
arriva.

 vincevano.
Anche perchè erano uniti e non davano del piagnucolone a chi lottava per i
propri diritti.

 starebbero meglio. Non è importante quanti soldi fa il manager.
Se si tratta di manager ci credo.
Se si tratta di una cooperativa di 10 persone, 8 delle quali lavorano per
pagare lo stipendio ai due kapò la cosa assume proporzioni diverse però.

 Ma chi sei, Gedeone?
Non credi che esistano lavoratori che guadagnano quanto spendono di affitto
?
Mi sa che ascolti troppo l'uomo in bandana allora............

credo che sentano il cambiamento di stagione

 sciocchino viziato e di destra, insomma.
Infatti: nessuna acredine :-)))))))))
Secondo me, può fare di più un articolo che smuove le acque delle
bacchettate sulle dita che ambisci a dare tu, e degli insulti che
riversi sulla gente dall'alto di un'autorità morle che, non
conoscendoti, darò per scontata e quindi non metterò in discussione.
Ma potrei sbagliare, ovviamente, tanto nel definire quell'articolo
utile quanto nel non mettere in discussione la tua autorità morale.
Vedremo che succede a Bologna. La realtà, di solito, spazza via tutte
le minchiate.
Ciao.

 precariato pubblico (che te lo raccomando).
Se si vuole parlare a vanvera, ok, parliamo a vanvera e siamo tutti
contenti perché non ci sono equivoci.
Ma se vogliamo parlare di quello che succede davvero, e non nel mondo
dei sogni neoliberisti (che ormai sono pure fuori moda), allora ti
faccio notare quello che è appena successo ai bibliotecari precari di
Roma. Posti di lavoro in più o semplicemente più precari e quindi,
molto presto, destinati a essere posti di lavoro in meno?
L'alternativa al precariato pubblico è essere sfruttato finché non
servi più e poi finisci sotto un ponte?
Ho postato in questo stesso thread il comunicato dei romani di qualche
giorno fa, leggilo prima di cacare sentenze, e saremo tutti più
rilassati.

 propri diritti.
Quali lotte e quali diritti?
Avesse parlato di licenziamenti discriminatori a raffica, sanzioni
disciplinari di rappresaglia, straordinari non pagati....
Ha parlato di un lavoro che sembrerebbe il paradiso a qualsiasi bidello, di
una causa della quale un'amministrazione dovrebbe occuparsi prima che il
giudice dia ragione o torto, e specialmente di una dipendente comunale
antipatica e a suo avviso privilegiata. Sull'ignobile padrone nulla dice,
tranne cosine generiche, la frase "l'azienda ne terrà conto" (ma a quanto
pare non ne ha tenuto conto), e vaghe lamentele su un premio aziendale poi
ricevuto da tutti.
E, guarda caso, un rompicoglioni così è rimasto in azienda finché ha voluto
lui.
Un mesetto in una di quelle aziendine della zone di Blade e di Lorenzo gli
farei fare, altro che due anni con la direttrice di Sala Borsa. Poi mi
scriverà una nuova "Cittadella" di Cronin (spero).

 Mi sa che ascolti troppo l'uomo in bandana allora............
Cazzo! Firenze è una città rossa.
Stai dicendo anche tu che il comunismo provoca solo miseria e disperazione?
Emilia Romagna e Toscana sono le zone più ricche DEL MONDO. Ovunque si sta
peggio. Merito di governi comunisti, altro che collezionisti di brutte ville
malvestiti.

               Quanno 'a furmica mette 'e scelle, è segno che vo' muri'


 scriverà una nuova "Cittadella" di Cronin (spero).
Bravo! Cosi' si fa!!
Bisogna fargliela vedere a quei comunisti del cazzo!

 malvestiti.
è stata pubblicata proprio ieri la statistica..
è vero l'emilia è la più ricca d'italia, anche se poco più rispetto a 
lombardia, valle d'aosta e un'altra a statuto speciale, che non ricordo.
si parla di poca differenza, cmq.
ma la toscana è dietro.. anche se non so di quanto. 

 peggio.
Ok, si sta meglio che altrove, ma questo non vuol dire che non esistano
situazioni di afruttamento.
Ce ne saranno meno, ma ci sono.

                   La sorte domina i mortali. Nessuno ha una vita propria nella vita.


 Emilia Romagna e Toscana sono le zone più ricche DEL MONDO....
Cosa vuoi, sui giornali del Cap trattano solo casi pietosi....


                 All'assente e al morto non si dee far torto


 Cosa vuoi, sui giornali del Cap trattano solo casi pietosi....
Ci spartiamo il mercato no? Da voi le vecchie rincoglionite che abitano in
un attico a nuova york ma, una volta ogni 20 anni, si scoprono "emblema
della fiorentinità".
Oddio, ripensandoci i casi + pietosi son toccati a voi............

            kompagno sei mai stato innamorato?". "Non lo so". "E' facile capirlo. Se
continui a pensare a
            Bertinotti, allora sei innamorato".


 della fiorentinità".
Beh, questo è un problema vostro....




 lombardia,
Ma non era un posto di aziendine, senza spirito imprenditoriale.... Ti 
vergogni subito, cazzone di un lumbard, o vado a glloogare fuori il tuo post 
al riguardo per sputtanarti?
JP
Apropo. Ero a Milano oggi. Magari ci siamo anche visti. 

 Infatti: nessuna acredine :-)))))))))
E vabbe', se mi devono anche piacere i WM per parlare della sala borsa,
piuttosto ci rinuncio..
Ciao
JP

 post al riguardo per sputtanarti?
è che in lombardia c'è molta più gente.. pertanto, statisticamente, il 
reddito medio è più basso (anche se poco), anche per via della maggiore 
industrializzazione medio/grande.
parliamo di 4 mln contro 9. mica cazzi. 

   Sexy ricarica informa che da oggi è disponibile l'opzione "più scopi più ti
ricarichi". Per te, visti gli scarsi consumi, c'è pure l'opzione "ricarica a
mano"!


 Beh, questo è un problema vostro....
No, io mica leggo le sue cacate ? Tu invece te le trovi "embedded" col
giornale.......... :)

 parliamo di 4 mln contro 9. mica cazzi.
Minchia, per forza siete cosi' poveri voi lombardi, non sapete fare i conti. 
Secondo la tua logica negli stati uniti, dove c'e' meno gernte che in 
Andorra, il reddito MEDIO dovrebbe essere piu' basso che in Andorra.
Andate ben a lvorare voi milanesi, invece che stare in giro a fare niente e 
sparare cazzate.
JP 

                     Sexy ricarica informa che da oggi è disponibile l'opzione "più scopi più ti
ricarichi". Per te, visti gli scarsi consumi, c'è pure l'opzione "ricarica a
mano"


 e sparare cazzate.
però parlavo anche di grande industria.. e te hai glissato.
cmq, il concetto del "più gente" è inteso anche come "maggiore attrattiva".. 
cioè è più probabile che uno si sposti cercando lavoro in lombardia, 
piuttosto che in emilia, viste le maggiori opportunità di lavoro, come 
quantità di offerta.
pertanto, questo immigrato in cerca di lavoro, finchè non lo trova, abbassa 
il reddito medio. 

     Non ti meravigliare se tutti ti dicono "sei una merda"...in fondo sei una
vera merda...


 abbassa il reddito medio.
Ho capito. Quindi il mio esempio negativo con Andorra e gli Stati Uniti non 
funziona perche' negli Stati Uniti non ci sono grandi industrie, e non ci 
sono immigrati in cerca di lavoro che, finche' non lo trovano, abbassano la 
media. Giusto?
JP 



 abbassano la media. Giusto?
ma la media non è funzionale ai metriquadri. si parla di regione.. di 
reddito procapite con un sistema-stato identico e con piccole variazioni di 
tassazione locale.
andorra, poi, essendo un paese di confine, come tutti i suoi simili 
ministati, non può essere paragonato agli stati "normali".
confrontalo con san marino, se vuoi. 



 wrote in message

Ma non si presenta come "emblema meneghino".....


 Ma non si presenta come "emblema meneghino".....
Ne sarei stato immensamente felice.........   :)



                    A 'casa d''o ferràro 'o spito 'e lignàmme


