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Titolo: I LAVORATORI LADRI E I SINDACATI .......

 č successo a Palermo il 20 agosto, esattamente quattro giorni prima del
blitz che alla Malpensa ha smascherato 37 facchini ripresi dalle microcamere
della polizia mentre saccheggiavano i bagagli dei passeggeri. Quel giorno la
direzione del personale della regione Sicilia ha completato un primo elenco
di propri dipendenti condannati o inquisiti, scoprendo cosě che venivano
ancora regolarmente stipendiate 142 persone finite nei guai con la
giustizia. Tra queste, ben 32 dirigenti: cinque sottoposti a custodia
cautelare, sei indagati a piede libero, due su cui pende una richiesta di
rinvio a giudizio, 16 sotto processo, due condannati in appello e uno
assolto in primo grado. Molti di loro erano accusati di reati gravissimi
(uno, imputato per mafia, faceva addirittura parte dell'ufficio di gabinetto
del presidente , ed č stato trasferito solo quando la cosa č trapelata sulla
stampa locale). Tutti erano rimasti al loro posto.
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

Mentre si discute (giustamente) delle ruberie da poche centinaia di euro
alla Malpensa, e di come altri 52 operai della Sea (Società servizi
aeroportuali) arrestati nel '97 per furto e ricettazione dopo i
patteggiamenti delle pene abbiano continuato a lavorare negli aeroporti
milanesi, in Italia c'è un esercito di almeno 3 mila 500 dipendenti pubblici
impuniti ed intoccabili. E non per colpa del sindacato. Da una parte ci sono
leggi ipergarantiste (l'ultima è del 2001) che di fatto impongono il
licenziamento solo per chi è stato definitivamente condannato a più di tre
anni di reclusione esclusivamente per corruzione e concussione. Dall'altra,
ci sono amministrazioni pubbliche che evitano di applicare le norme. O che,
quando lo fanno, cozzano contro lo scoglio delle sentenze di patteggiamento.
Patteggiare una pena (in ogni caso al di sotto dei due anni) nel nostro
Paese non equivale infatti ad ammettere la propria colpa. Spiega il
presidente dell'Anm Edmondo Bruti Liberati: «La situazione è paradossale: il
patteggiamento non è tecnicamente considerato una condanna, ma può
comportare il carcere, senza però avere nessuna conseguenza sul rapporto di
pubblico impiego».
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Così si moltiplicano le disparità di trattamento. A Milano sono stati
licenziati alcuni vigili dell'annonaria che, arrestati per aver preso
mazzette dai venditori ambulanti, hanno poi patteggiato. Erano alle soglie
della pensione e non hanno avuto nulla da eccepire. A Genova invece il pm
Francesco Pinto deve amaramente constatare che sono ancora in servizio, dopo
aver concordato la sentenza, il «70 per cento dei 40 vigili, infermieri e
medici» accusati di truffa, falso ideologico e peculato nell'ambito dello
scandalo di assicuropoli: falsi incidenti stradali per centinaia di miliardi
di vecchie lire. Un altro caso limite è quello di Felice Corticchia, un ex
maresciallo dei carabinieri che dopo aver patteggiato a un anno e 9 mesi per
aver calunniato il pool di Mani pulite, ha strappato un contratto di
consulenza a 70 milioni di vecchie lire l'anno con la Fiera di Milano. A
Bolzano è poi ancora vivo il ricordo del funzionario della Provincia Helmuth
Eisendle che, reduce da un patteggiamento per vicende legate ad acquisti di
apparecchiature sanitarie, è stato in seguito promosso (dalla Provincia) a
direttore amministrativo dell'ufficio strade
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Ancora più clamorosa la vicenda di 22 ufficiali e sottufficiali
dell'esercito, che finiti in manette a Milano per le tangenti sulle
forniture di divise, hanno scelto il rito alternativo in cambio di un mite
verdetto. Quasi tutti sono ancora sotto le armi. I procedimenti disciplinari
avviati alla fine dell'iter giudiziario sono naufragati di fronte ai ricorsi
al Tar. Spiega l'avvocato Luigi Ligotti, difensore di uno dei militari
inquisiti: «Una sentenza della corte di Cassazione distingue tra il
patteggiamento che avviene prima del dibattimento, cioè quando il giudice
non conosce ancora gli atti, e quello che avviene dopo, con il "recupero" di
un'istanza di patteggiamento ingiustamente negata. Solo nel secondo caso il
patteggiamento equivale all'accertamento dei fatti».
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chiudere tutto subito conviene. Lo dimostrano anche le statistiche contenute
nella prima relazione della Corte di disciplina del consiglio universitario
nazionale, l'organismo che esamina le malefatte dei professori. Nel 2000, su
30 casi esaminati (e quasi tutti chiusi in sede penale da un patteggiamento)
solo otto sono terminati con provvedimenti punitivi. In un solo episodio (un
docente che aveva costretto una minorenne a subire abusi sessuali) c'è stata
la destituzione dell'incolpato. In tutti gli altri sono state comminate
sospensioni minime: da dieci giorni a un anno. Ad esempio, appena un anno
per un docente che vendeva le prove dell'ammissione ai corsi di laurea; sei
mesi a un collega che promuoveva in cambio di regali; soltanto 15 giorni a
un professore reo di «molestie sessuali nei confronti di una dipendente».
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La norma è insomma troppo blanda. E soprattutto si limita ad occuparsi solo
di chi ha preso mazzette. Commenta l'ex pm di Mani Pulite, oggi giudice:
«Probabilmente la soglia dei tre anni prevista dalla legge verrà
interpretata nel senso che, al di sotto, la stragrande maggioranza dei
condannati non può essere licenziata». Ma non basta. Molti enti pubblici o a
maggioranza pubblica non danno il buon esempio.
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