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Titolo: IL CASO EUTELIA: "Occuoermo l'azienda"

IL CASO EUTELIA
  I LAVORATORI LICENZIATI: "OCCUPEREMO L'AZIENDA"
  di Beatrice Borromeo
     I1.192 dipendenti di Agile che hanno ricevuto la lettera di 
licenziamento ora si preparano a reagire. Pochi giorni fa hanno trattenuto 
dei dirigenti nella sede di Napoli, denunciando il mobbing dell'azienda 
visto che per non farli lavorare aveva addirittura staccato la luce. Il 
motivo, dicono dal sindacato, � chiaro: la Agile, controllata al 100 per 
cento da Omega, ha rilevato duemila   lavoratori da Eutelia per licenziarli, 
evitando a quest'ultima di pagare 54 milioni di euro di trattamenti di fine 
rapporto. La domanda �: perch� Omega si presta al lavoro sporco? Cosa ci 
guadagna ad acquisire un intero ramo d'azienda (quello che si occupava di 
Information Technology) se poi lo tiene fermo? I dipendenti si stanno 
mobilitando per ottenere risposte. "A parte il Fatto e Repubblica - racconta 
Fausto, un dipendente di Agile - nessuno si occupa di noi. La stampa ci 
ignora, eppure qui si tratta del licenziamento mascherato di pi� di duemila 
persone, gi� effettivo per 1.192. Ci stanno lasciando senza gli 
ammortizzatori sociali, senza gli stipendi arretrati, senza contributi. 
Nella pi� totale confusione   , anzi disperazione". I dipendenti lamentano 
anche l'indifferenza della politica: "Il responsabile lavoro del Pd, Cesare 
Damiano - si sfoga un altro lavoratore - ha promesso mari e monti e non ha 
concluso nulla. L'Italia dei Valori ha fatto un'interrogazione parlamentare 
che � caduta nel vuoto. Fausto Bertinotti � passato, ci ha dato una pacca 
sulle spalle, e se n'� andato." I lavoratori hanno quindi deciso di 
ricorrere a forme di protesta pi� eclatanti. "Occuperemo le sedi principali 
di Agile, a Firenze o a Roma, forse gi� oggi - dicono in azienda - e 
sequestreremo altri dirigenti. Non ci lasceremo buttare per strada nel 
silenzio, senza nemmeno la cassaintegrazione o la liquidazione. Stanno 
aggirando le leggi ed � ora che qualcuno intervenga". Una giovane donna, 
impiegata di Phonemedia, altra societ� acquisita dal gruppo Omega, denuncia 
che "siamo in 3500, anche noi senza stipendio. Ora che hanno licenziato i 
colleghi di Agile, siamo terrorizzati. La situazione � pessima. Nessuno sa 
nulla. I locali aziendali sono sporchi, le condizioni igieniche disastrate: 
i bagni non vengono puliti da settimane e la spazzatura riempie i pavimenti".
   Omega, la societ� che acquisisce personale da Eutelia per licenziarlo, da 
mesi rinuncia a commesse e appalti e, secondo i lavoratori, mira a fallire 
per disfarsi di migliaia di persone senza pagare loro il tfr. Chi c'� ai 
vertici?
   Claudio Marcello Massa, 62 anni, ligure, � l'amministratore unico delle 
societ� Agile, Omega, Libeccio (societ� inglese che dovrebbe fondersi con 
Omega, permettendole di applicare il diritto inglese, che non prevede 
ammortizzatori sociali in caso di licenziamento) e Omega Finance. Massa � 
stato coinvolto in altre vicende simili a quella Agile-Omega, di cui ha dato 
conto la stampa locale: nel 2001 quella per il crac della cartiera 
Arbatax2000, nel 2008 lo scandalo del parco marino "Sea park", in cui 
centinaia di lavoratori dell'ex Ideal Standard hanno perso improvvisamente 
il posto anche se lo stabilimento di Salerno per cui lavoravano era in piena 
espansione. E' stato amministratore unico di sei societ� che sono fallite e 
ne ha liquidate dieci. Il 18 settembre 2009 Massa annuncia 1.300 esuberi 
perch� i lavoratori erano "improduttivi".
   Nella dirigenza del gruppo Omega c'� anche Sebastiano Liori, 
amministratore unico di quattro societ� che sono in fallimento, anch'egli 
coinvolto nel crac Arbatax. Assieme a loro lavora Giancarlo Tammi, 
consigliere di Omega, amministratore delegato di Omega Net e di altre due 
societ�, e consigliere di U.V.T. spa (societ� fallita). Tammi, come riporta 
il Sole 24 ore, � a capo della conglomerata romana di Omega che quest'estate 
(il 19 agosto) ha rilevato dalla famiglia Carta il 100% di Visetur spa, tour 
operator con ministeri ed enti pubblici tra i suoi clienti principali. Costo 
totale dell'operazione: 8 milioni di euro.
   Ma oggi Agile-Omega comunica che si trova "nella necessit� di provvedere 
ad una riduzione del personale al fine di rapportare l'organico alle reali 
esigenze organizzative e produttive e pervenire al necessario riequilibrio 
economico-produttivo dell'azienda. L'ammontare delle eccedenze � pari a 
1.192 unit�". Queste "unit�", bisogna ricordarlo, sono state assunte solo 
quattro mesi fa.
Il Fatto Quotidiano 

 nulla.
Ha concluso eccome, invece, con la sua circolare del giugno 2006
dove nega a tutti gli operatori di callcenter outbound l'articolo 69
della legge 30. Cosi' facendo li ha privati del diritto a vedersi
riconoscere lo status di lavoratori dipendenti, gli ha negato la
maternita', le ferie pagate, il famoso articolo 18, perfino il
diritto al salario minimo. E questo anche a quelli che avevano
denunciato e gia' vinto la causa presso l'ispettorato del lavoro,
vedi il caso Atesia proprio del 2006, proprio l'anno in cui Tripi
(di Atesia) verso 150mila euro di finanziamento alla campagna
elettorale della Margehrita, che poi assieme ad altri vinse le
elezioni e subito ringrazio'.
Merda pura, e pure retroattiva. Dov'era quella CGIL che ci ha
chiesto di scioperare cobntro la modifica del nano all'articolo 18?
Qui si e' andati ben oltre, eppure la CGIL non era in piazza a
protestare. Chissa' perche'...
-- 
  Vilco
Mai guardare Trailer park Boys senza
qualcosa da bere a portata di mano

 diritto al salario minimo.
Shhhht, zitto zitto: qualcuno potrebbe farti notare che "non sei moderno" e 
che sei un trinariciuto. Sai, essere moderni oggi significa licenziare 
caterve di madri e padri di famiglia; significa fare causa ai tuoi operai 
morti nell'esplosione della tua fabbrica di olii; significa "dialogare" con 
un eversore che sta portando a compimento il disegno golpista della P2; 
significa esultare per "aver fatto fuori i partiti minori"; significa, 
ancora, portare in parlamento gente come Ichino, Calearo, la Binetti e 
compagnia cantante, e molte di queste belle cose.