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Titolo: Non è l'Italia

Un ministro di un importante paese occidentale ha detto che nel suo
paese i giovani vogliono il lavoro sotto casa vicino alla mamma.
 
Non so quale sia quel paese, ma sicuramente non è l'Italia.
 
In Italia c'è stato, negli ultimi sessant'anni, un fenomeno migratorio
massiccio, dalle zone dove il lavoro il lavoro non c'è a quelle dove
c'è. È un fatto che ha profondamente trasformato la composizione
demografica di tutte le regioni italiane.  È l'evento storicamente più
rilevante per la storia del nostro Paese dopo la seconda guerra mondiale
(tutto il resto è spettacolo). Penso che in tutte le Università Italiane
il fenomeno sia stato studiato in modo approfondito.
 
Adesso la gente non si sposta più, semplicemente perché non sa dove
andare, visto che di lavoro non ce n'è  da nessuna parte. Ma appena si
manifesta la minima possibilità, la gente si sottopone a trasferimenti
estenuanti. Io avevo un collega che tutte le mattine partiva da Genova
per venire ad insegnare in provincia di Asti.  Coi mezzi pubblici. Prima
prendeva il treno da Genova a Torino, poi prendeva una corriera, che nei
giorni feriali fa il percorso quattro volte al giorno, fermandosi nei
più piccoli paesini. È un giovane intelligente, serio e molto
volenteroso, penso che farebbe la sua bella figura anche come Ministro.
Un  altro veniva da una cittadina della provincia di Alessandria.
Prendeva la macchina, 93 km puliti puliti, di cui 80 in autostrada.
Penso che spendesse gran parte dello stipendio in viaggio. Era già un
uomo di mezza età, ma era ancora precario. Una volta gli ho chiesto che
cosa faceva prima di insegnare, "il panettiere", mi ha risposto.
 
Così siamo a porto anche con la mobilità intercompartimentale.
 
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Mi ricordo ancora di quando una grande critica che veniva mossa al
pensiero socialista e comunista era quella di non tenere conto della
qualità del lavoro. Gli storici dell'economia dicevano che tutto il
Capitale di Marx è basato sull'assunto che il lavoro in tempi uguali
produce valori uguali. Caduto quell'assunto, della teoria di Marx
rimangono solo macerie fumanti.
 
Ma oggi anche sotto questo punto di vista siamo nel Mondo alla Rovescia.
 
La qualità del lavoro! Chi ne ha più sentito parlare? Tutti i lavori e
tutti i lavoratori sono intercambiabili. Chiunque deve essere preparato
a fare qualunque cosa, ed a cambiare di sei mesi in sei mesi. Certo,
esiste un problema di "produttività" del lavoro, ma secondo la vulgata
corrente questa dipende solo da quante volte l'operaio lascia la  catena
di montaggio per andare a fare pipì. Meno pipì, più produttività. Le
scuole del futuro inseriranno nei loro programmi il controllo degli
sfinteri, e finalmente avremo una scuola che dà una preparazione
competitiva secondo i parametri OCSE.
 
Ironia a parte, l'idea della mobilità come condizione permanente del
lavoratore sottintende una totale svalutazione della qualità del lavoro.
Preparazione, formazione, esperienza, senso di identità del lavoratore,
che considera le sue capacità acquisite come parte di sé, come ciò che
definisce il suo ruolo nella società, sono cose irrilevanti. Il lavoro è
una variabile puramente quantitativa, tante ore di lavoro tanto valore,
come diceva il cinico figlio del rabbino rinnegato di Treviri.
 
 
 
-- 
Maurizio Pistone    strenua nos exercet inertia  Hor.
 
http://blog.mauriziopistone.it
 
 
http://www.lacabalesta.it
 
 
http://blog.ilpugnonellocchio.it
 

 come diceva il cinico figlio del rabbino rinnegato di Treviri.
 
A questo punto dovrei aggiungere ciò che scrivo nel post "Sulla monotonia
del posto fisso", ma te lo risparmio, tanto più che, se vuoi, lo puoi
leggere.
outis 
 

 un'ora di lavoro di un'operaio di linea.
 
ho detto che quella era una critica rivolta a Marx, non che io la
condividessi.
 
Ma gli eventi di questi ultimi anni (parecchi anni, non solo questi
ultimi) dimostrano che l'omologazione di ogni attività lavorativa,
nell'ambito del lavoro dipendente, è effettivamente una tendenza
irresistibile


 definisce il suo ruolo nella società, sono cose irrilevanti.
 
Eppure si parla tanto di formazione, esperienza, apprendistati et similia. 
Ma devo ancora capire una cosa: costringendo le persone a cambiare 
continuamente occupazione, a cadenze addirittura mensili, a che serve 
spendere denaro per "formare i lavoratori"? Certo, è un ottimo modo per far 
"magnare" le varie emanazioni della Compagnia delle Opere e di simili 
entità. Ah, già: tanto noi ripartiremo alla grande, per effetto delle 
liberalizzazioni di tassinari e dispensatori di aspirine.