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Titolo: "Vi abbiamo licenziati, non venite in ufficio."

Questo è per far capire anche ai più idioti che il paese dipinto nelle TV
del Padrone, tra i suoi nani e le sue ballerine, è solo un ologramma, sempre
più sbiadito:
da 
www.lastampa.it
"Vi abbiamo licenziati, non venite in ufficio"
Motorola, il drammatico racconto della crisi dall'interno
Non siamo ancora ai licenziati via email dalla quarta banca d'affari Usa, la
Lehman Brothers, usciti dall'ex luogo di lavoro con gli scatoloni sulle
braccia, ma poco ci manca. Stamattina i 150 dipendenti del Centro ricerche
Motorola incontreranno la direzione per un confronto che ha il sapore del
licenziamento. Per altri 150 lavoratori con contratto a termine, il ben
servito è arrivato già venerdì scorso. «Lunedì non presentatevi in ufficio»
si sono sentiti dire e tanti saluti.
Anche stavolta ci sono di mezzo gli scatoloni. «Sono spariti dalla
circolazione tutti quelli che ingombravano le nostre scrivanie - racconta un
giovane ingegnere -, evidentemente i vertici aziendali temevano potessimo
usarli per portarci via tutto quello che potevamo prendere, computer,
telefonini, prototipi, per la rabbia di essere liquidati su due piedi».
Com'è
accaduto nella sedi francesi di Rennes e Toulouse. «Lì i nostri colleghi si
misero a giocare a pallone in ufficio per esprimere tutta la frustrazione
accumulata alla notizia di perdere il posto di lavoro dalla sera alla
mattina».
In via Cardinal Massaia - dove la Motorola subalpina si trasferì dalla prima
sede, la Cir di De Benedetti - ai dipendenti assunti a tempo indeterminato
(quasi tutti laureati in ingegneria, informatica o fisica) non è ancora
arrivata una comunicazione ufficiale, ma la paura di tagli si fonda su ben
più di un cattivo presentimento. «I dirigenti sono stati chiarissimi -
prosegue l'ingegnere -, "Non possiamo darvi i particolari, ma tira una
brutta aria: preparatevi al peggio" ci hanno detto venerdì scorso. E che
cosa avrebbero dovuto aggiungere? Il loro atteggiamento è inequivocabile,
tanto più se paragonato alle rassicurazioni che dispensavano due anni fa».
Anche allora tirava una brutta aria in previsione dell'accorpamento del
settore software alla divisione telefonini, ma «all'epoca fummo
tranquillizzati: ci dissero che sicuramente si sarebbe trovata una
soluzione. E così fu. Ma adesso no, tant'è vero che i dirigenti non se la
sono sentita di prenderci in giro». All'ansia per il futuro, «a 35-40 anni
siamo già considerati dei "vecchi"», si aggiunge l'amarezza per una politica
aziendale che «sposta non solo la produzione, ma anche la progettazione e la
ricerca in Paesi come la Cina e l'India. Eravamo considerati il fiore
all'occhiello
di Torino. L'esempio della città industriale in grado di riconvertirsi in
centro d'eccellenza hi-tech. Parole. Soltanto parole».
Ad indispettire i dipendenti c'è inoltre la contraddizione di alcune
operazioni da parte dei vertici. «Venerdì hanno praticamente annunciato il
licenziamento a chi aveva un contratto a termine, ai consulenti e agli
interinali. Peccato che appena quattro giorni prima avevano affidato alcune
consulenze. Che senso ha tutto questo? Non riusciamo a farcene una ragione,
a parte la consapevolezza che evidentemente dagli Stati Uniti prendono
decisioni in maniera repentina».
E intanto c'è già qualcuno che dall'open space dei 10 mila metri quadri, su
6 piani, di via Cardinal Massaia è pronto a dare battaglia, «ma il guaio è
che siamo poco sindacalizzati: non abbiamo neppure le Rsu».

 ricerca in Paesi come la Cina e l'India.
Il nuovo impero continua la sua guerra.
T.