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Titolo: Torna a sinistra il fantasma dell’art. 18 La Cgil verso l’astensione al referendum

QUORUM. I GIURISTI PREVEDONO CHE IN PRIMAVERA SI VOTERÀ SUL QUESITO DI
RIFONDAZIONE
Torna a sinistra il fantasma dell’art. 18 La Cgil verso l’astensione
al referendum probabile sì della Consulta imbarazza il «sindacato dei
diritti». Ds e Margherita contrari
Tra il sì e il no, c’è una terza via: quella dell’astensione. Ed è,
quasi certamente, la scelta che farà la Cgil fronte al referendum,
promosso da Rifondazione e dai Verdi, per l’estensione dell’articolo
18 ai lavoratori dipendenti delle aziende con meno di 15 dipendenti.
Obiettivo della Cgil è quello di impedire che si arrivi al quorum del
51% per la validità del referendum. E, quindi, contribuire a far
fallire l’iniziativa. Una disputa interna al centro sinistra,
destinato a dividersi di nuovo sull’articolo 18 dello Statuto dei
lavoratori, il quale, a sua volta, mostra una imprevista
capacità di restare sulla scena nonostante il goffo dietro front del
premier Silvio Berlusconi.
L’opinione diffusa tra giuristi, infatti, è che la Corte
Costituzionale ammetterà il quesito referendario e che in primavera si
andrà a votare.
Nella due giorni del Direttivo della Cgil, che ieri ha formalmente
proclamato per il 21 febbraio lo sciopero solitario e pur tuttavia
generale dell’industria, il leader Guglielmo Epifani ha opportunamente
rinviato ad una fase successiva - se non altro perché la Corte deve
ancora pronunciarsi - la posizione da assumere. Non va dimenticato,
però, che lo stesso Sergio Cofferati, quando ancora era segretario
generale della Cgil, aveva bocciato il ricorso al referendum,
sostenendo che difficilmente un diritto sociale possa estendersi per
via referendaria. Per la confederazione di Corso d’Italia la decisione
da prendere è assai delicata, perché se si schierasse per il sì il
referendum si trasformerebbe politicamente in un voto proprio sulla
Cgil, cioè sul soggetto che più di ogni altro ha alzato il vessillo
dell’articolo 18 come baluardo dei diritti dei lavoratori; l’opzione
per il no (potrebbe essere questa invece la scelta della Cisl) sarebbe
palesemente in contraddizione con quella che è stata la battaglia
centrale, cioè quella per i diritti, dell’ultima stagione di
Cofferati. Non resta - ed è questa l’orientamento prevalente - che
l’astensione accompagnata da una proposta della Cgil per estendere
e rimodulare le tutele. Scelta che comunque finirà per dividere la
confederazione, dal momento che non solo gli iscritti a Rifondazione e
l’area del cosiddetto «Partito dei lavoratori» (Gian Paolo Patta,
Gianni Rinaldini, Claudio Sabattini), ma anche la Fiom (la
politicissima federazione dei metalmeccanici) ha aderito
all’iniziativa del Prc. Non a caso Giorgio Cremaschi, segretario della
Fiom,uomo vicino a Fausto Bertinotti, sfida il nuovo gruppo dirigente
della Cgil a non tradire l’«eredità» di Sergio Cofferati.
«Questo - dice - è un passaggio in cui si verificherà il mantenimento
di una linea, oppure il primo segnale di una riconversione». Poi,
Cremaschi lancia l’affondo, anticipando quello che sarà il leit motiv
della polemica con la Cgil: «Se un diritto va difeso, va difeso
per tutti e non in base alle dimensioni dell’impresa in cui si lavora.
Questa è un’enorme contraddizione ». Replica, con qualche tecnicismo
ma in un’ottica strettamente sindacale, Giuseppe Casadio, segretario
confederale, responsabile delle politiche del lavoro. Oggi - è il suo
ragionamento - è frequente che il lavoratore reintegrato dal giudice
perché licenziato senza giusta causa si trovi di fronte ad un datore
di lavoro che si rifiuta di ottemperare alla sentenza. A quel punto il
lavoratore si rivolge ad un avvocato per chiedere, ogni mese, un
decreto ingiuntivo che spesso l’imprenditore non rispetta, ma che
comunque garantisce al lavoratore la corresponsione della
retribuzione.
Anche nella piccole aziende è previsto il diritto alla «riassunzione»
nel caso di licenziamento senza giusta causa, ma il meccanismo
dell’ingiunzione è - secondo Casadio - di scarsa efficacia e
porta, più realisticamente, ad un nuovo conflitto tra le parti.
«Insomma non ha alcuna efficacia deterrente». Riepilogando: per la
Cgil l’articolo 18 deve restare così com’è ma vanno introdotte
sanzioni più consistenti, per esempio, prevedendo che nelle piccole
imprese l’indennizzo non sia (come prevede la legge 108 del ’91) pari
ad un ammontare tra le 2,5 e le 6 mensilità, ma si riferisca al
cosiddetto danno reale futuro in rapporto alle condizioni oggettive e
soggettive del lavoratore. «Una cosa - spiega - è il licenziamento
di un giovane meccanico nella provincia di Bologna; un’altra
è quello di una donna 45enne di Foggia». Epifani punta ad una proposta
per le nuove tipologie contrattuali senza escludere di riprendere a
ragionare su un abbassamento della soglia per l’applicazione dello
Statuto a partire, per esempio, da sette dipendenti.
I Ds, a parte l’area Salvi e qualcuno della sinistra,non condividono,
come la Margherita, il referendum. «Anche perché - spiega
Cesare Damiano, responsabile del lavoro - il rapporto di lavoro è
materia delle parti sociali. La strada referendaria è sbagliata e i
diritti vanno estesi in altro modo. Le aziende sotto i 15 dipendenti
rispondono a logiche diverse rispetto a quelle medio-grandi. Da qui la
proposta della "Carta dei diritti" per introdurre una rete modulata di
tutele in un mercato del lavoro profondamente cambiato, nel quale
accanto al lavoro subordinato ci sono i 
co.co.co
 e gli autonomi».
A titolo personale il segretario confederale della Uil Paolo Pirani,
si schiera per il sì ma, contestualmente, propone di valorizzare il
ricorso all’arbitrato, senza escludere, come proposto da Pietro
Ichino, di attribuire al giudice la possibilità di decidere sulla
reintegrazione in alternativa al pagamento dell’indennizzo. 
Da il Riformista
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Leftorium © Il Blog Riformista
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accanto al lavoro subordinato ci sono i 
co.co.co
 e gli autonomi».
Insomma, Damiano ci vuole 
co.co.co
 a vita.

 Insomma, Damiano ci vuole 
co.co.co
 a vita.
Prima o poi l'uovo verra` fuori...
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Baci,
Mony