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Titolo: tutti assumono : riformare l'Art.18 è ormai indispensabile

 Una regione dove la maggioranza delle imprese ha meno di 15 dipendenti:
quindi non esistono le tutele dello Statuto dei lavoratori. Eppure, le
aziende crescono e cercano disperatamente forza lavoro. Gli imprenditori
spiegano perché. 
 Agli imprenditori del Nord-Est la riforma dell'articolo
18 dello Statuto dei lavoratori fa un baffo. Immaginate il loro trauma nel
constatare che in nome dell'articolo 18 c'è chi uccide. Non che siano
indifferenti a liberarsi da quelli che l'allora presidente di
Confindustria, Guido Carli, già un quarto di secolo fa definiva «lacci e
lacciuoli». Anzi. Il fatto è che da queste parti è difficile assumerli, i
lavoratori, non licenziarli. Quanto al tetto dei 15 dipendenti, oltre il
quale sussiste l'obbligo di reintegro nel posto di lavoro qualora il
licenziato senza giusta causa si rivolga al giudice, non gliene potrebbe
importare di meno. Il perché è presto detto. 
Il Veneto conta poco meno di
4 milioni e mezzo di abitanti e ben 447.626 imprese attive. Quindi,
un'azienda ogni 10 abitanti, compresi neonati, studenti, pensionati, preti,
suore e invalidi. Una ogni nove in provincia di Padova. Addirittura una
ogni sette a Rossano (Vicenza). Ciò significa che la stragrande maggioranza
delle ditte si mantiene sotto la soglia delle 15 unità per avere mano
libera nei licenziamenti e per non dover fare i conti con rappresentanze
sindacali, assemblee, cassa integrazione e altri impicci burocratici.
«Devo incollare gli avvisi di richiesta di manodopera sui pali della luce e
farli leggere al parroco durante la messa festiva, nonostante abbia
costruito per i miei operai villette unifamiliari, asilo nido e scuola
materna aziendali» allarga le braccia Gianfranco Barizza, fondatore del
gruppo Forall di Quinto Vicentino che produce abbigliamento maschile con la
griffe Pal Zileri. 
Tanto per capirci: l'ultima volta che il ministro del
Lavoro, Roberto Maroni, ha visitato il Nord-Est, è stato di venerdì, due
mesi fa, e gli industriali gli hanno fatto giurare che il lunedì
successivo, appena tornato a Roma, avrebbe firmato un decreto sui flussi
stagionali, in modo da far arrivare nel Veneto 6 mila lavoratori
extracomunitari senza attendere la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale.
Racconta Mario Carraro, presidente dell'omonimo gruppo di Campodarsego
(Padova) quotato in borsa, 1.400 addetti: «I licenziamenti senza giusta
causa erano importanti ai tempi dei pretori d'assalto, quando il fornaio
rincasava all'improvviso e trovava la moglie a letto col suo garzone. Ma
oggi? perché Confindustria e sindacati ci abbiano imbastito sopra una
sanguinosa diatriba ? Mentre mi pare d'aver capito che i casi controversi
in materia sarebbero 93 in tutta Italia. Dico: 93!». Però Carraro ammette
che nell'operoso Nord-Est «sono moltissimi gli imprenditori che spezzettano
la loro attività in una miriade di piccole ditte con meno di 15 dipendenti
per non dover fare i conti con l'articolo 18». 
L'imprenditrice di
spiccate simpatie ULIVISTE Marina Salamon, a capo della holding trevigiana
Alchimia (200 dipendenti) che spazia dall'abbigliamento ai surgelati,
scioglie un inaspettato inno al governo Berlusconi: «Mi fa piacere che la
Cgil venga massacrata. Quel sindacato è portatore di una cultura vecchia e
stupida. Non potendo licenziare, è chiaro che gli industriali preferiscano
far ricorso ai contratti a termine, perché sono terrorizzati dall'idea di
mettersi in casa per sempre qualche lavativo. Così i giovani sono
condannati al precariato, non possono contare su uno stipendio sicuro, non
possono sposarsi, non possono accendere il mutuo per la casa». 
Salamon
dice d'essere stata «protagonista con un anno d'anticipo di uno scandalo a
sostegno della riforma dell'articolo 18». Un caso di mobbing alla rovescia:
«Una mia dirigente era perseguitata da un'impiegata isterica, per la quale
non avrei accettato il reintegro neanche se me l'avesse ordinato il
giudice». Casus belli fu un'email spedita dal computer aziendale in cui la
piantagrane annunciava che «la capa sta sclerando...». Ricorda
l'imprenditrice: «Tentai un chiarimento, un gesto pulito, senza accordarmi
sotto banco, ma nel frattempo la dirigente fu massacrata: insulti verbali
pronunciati in assenza di testimoni, veleni sparsi fra le colleghe. Fui
ricattata dai sindacati, che convocarono i giornalisti per aizzarmi contro
l'opinione pubblica e poi alla prima telefonata mi chiesero 50 milioni di
lire. Mi pare che la transazione fu a 48, cioè 25 mensilità nette, non so
se mi spiego». 
 
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