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Titolo: E mo' chi paga?

La denuncia nella relazione sul costo del lavoro per l'anno 2002
Corte dei Conti: ''I dipendenti pubblici aumentano invece di
diminuire''
 
''La crescita e' solo dell'1%, ma contraddice le previsioni della
Finanziaria che ipotizzava il 2,5% in meno''
 Roma, 10 mag. - Crescono i dipendenti pubblici, nonostante la
Finanziaria preveda la riduzione del personale della Pubblica
Amministrazione. La denuncia della Corte dei Conti e' contenuta nella
relazione sul costo del lavoro pubblico per l'anno 2000. ''La
consistenza complessiva dei dipendenti pubblici e' aumentata, nel
periodo 1997-2000, di poco piu' dell'1% attestandosi nel 2000 a 3,6
milioni di unita'. L'aumento, in se' non rilevante, -scrive la Corte
dei Conti- tuttavia contraddice le attese di riduzione del personale,
determinata nella misura del 2,5%''.
Sull'aumento complessivo ha ''influito sensibilmente la crescita del
personale del comparto Scuola -continua la magistratura contabile-
(132 mila unita' costituite anche dal personale Ata proveniente dal
comparto Regioni e Autonomia locali). Nel 2000 il costo del personale
ammonta a 227 mila miliardi di lire, con un incremento rispetto al
1999 dell'8,7%''.
MINISTERI: La consistenza del personale del comparto, nel periodo
preso in esame, evidenzia una ulteriore diminuzione -scrive la Corte
dei Conti- tale andamento e' tuttavia ascrivibile essenzialmente alla
evoluzione del numero degli addetti ai lavori socialmente utili le cui
unita', dopo la spiccata crescita registrata nel periodo 1997-1999,
flettono di circa il 90% nel 2000. In detto comparto si registra nel
2000 una forte accelerazione della dinamica del personale assunto col
contratto di lavoro a tempo determinato e la progressiva e consistente
crescita delle unita' in part-time con contratto oltre il 50%. I dati
di cassa evidenziano negli anni 1999-2000 un incremento di tutte le
voci di spesa per il personale del comparto in conseguenza degli
effetti del rinnovo contrattuale 1998-1999.
SCUOLA: Nel comparto della scuola la contrattazione collettiva
relativa al quadriennio normativo 1998-2001 ed ai due bienni economici
prevede incrementi retributivi per il personale docente di gran lunga
superiori a quelli del restante personale statale e pubblico -scrive
la Corte dei Conti- con un significativo aumento della retribuzione
accessoria che, a regime, dovrebbe attestarsi su percentuali di
incidenza omogenee con i restanti settori delle amministrazioni. Al 31
dicembre 2000 appare estremamente elevato il rapporto fra il personale
di ruolo e quello a tempo determinato, sia per quanto attiene ai
docenti sia soprattutto con riferimento al personale amministrativo.
Tale rapporto e' destinato a permanere anomalo, anche al netto della
prevista assunzione di 45 mila unita', a partire dall'anno scolastico
2001 in esito a procedure concorsuali precedentemente bandite.
UNIVERSITA': La consistenza e la spesa del personale delle universita'
nel quadriennio 1997-2000, sia con riferimento al personale
contrattualizzato (personale dei livelli e dirigenza amministrativa)
sia con riferimento al personale non contrattualizzato (professori e
ricercatori) -continua la magistratura contabile- evidenziano una
crescita piu' che proporzionale rispetto alla dinamica del fenomeno
nel resto del pubblico impiego. Alla fine del 2000, gli organici
risultano saturi, con un indice di copertura tra i piu' alti di quelli
rilevati nel pubblico impiego. Ugualmente la spesa, che risente
peraltro del peso degli arretrati per il rilevante ritardo nella
contrattazione, presenta una dinamica potenzialmente inflattiva: gli
incrementi retributivi per il personale dei livelli, riconosciuti dal
contratto dell'agosto 2000 per il biennio 1998-1999, vanno, infatti,
ben al di la' dei programmati tassi di inflazione, posto che il
contratto, utilizzando anche parte delle risorse disponibili per gli
incrementi retributivi per il biennio 2000-2001, produce rilevanti
effetti di trascinamento.
ENTI DI RICERCA: La contrattazione collettiva del personale degli enti
di ricerca e' caratterizzata da rilevanti ritardi, essendo ancora
applicati (dicembre 2000) i contratti conclusi 1994-1997 -continua la
Corte dei Conti- per effetto della ritardata stipula dei contratti per
il periodo suddetto, lo sviluppo retributivo nel biennio 1999-2000,
evidenzia una crescita delle retribuzioni piu' contenuta rispetto agli
altri comparti del pubblico impiego. E' prevedibile, pertanto, un
sensibile incremento del costo del personale nell'esercizio 2002,
soprattutto per l'incidenza degli arretrati.
REGIONI E AUTONOMIA LOCALI: Nell'anno 2000 la consistenza del
personale delle Regioni a statuto ordinario registra una modesta
riduzione rispetto all'anno precedente -scrive la magistratura
contabile- attestandosi a circa 51 mila unita'. Quanto invece al costo
del personale l'aumento e' stato superiore al 10%. In ordine al
personale delle Autonomie locali, si rileva la forte riduzione del
personale a tempo indeterminato nei Comuni e nelle Province, dovuto in
prevalenza alla mobilita' del personale Ata (ausiliario, tecnico,
amministrativo) transitato nel comparto scuola. La spesa per il
personale costituisce quasi il 42% della spesa corrente.
SANITA': Il costo del personale del comparto rappresenta la voce di
maggior peso nella composizione della spesa sanitaria corrente,
caratterizzata da reiterati disavanzi. Il maggior tasso di crescita si
e' realizzato negli anni 1995-1997, passando da 39.589 miliardi a
47.298 miliardi e con peso percentuale sul totale dal 42,5% al 43,2%,
mentre ne; 1998 si registra, anche per l'assenza di rinnovi
contrattuali, una flessione della spesa di 2.067 miliardi (-4,5%),
peraltro seguita da un rialzo nel '99. Per il 2000 e 2001 incidono
fortemente gli intervenuti accordi contrattuali, in ordine ai quali
sono state espresse puntuali raccomandazioni della Corte sulla
esigenza di attento monitoraggio da parte del Governo e delle stesse
Regioni. Questa esigenza e' ripresa dagli accordi fra Stato e Regioni
e dalle relative norme di recepimento, nel quadro della profonda
evoluzione dei meccanismi fiscali e del sistema di finanziamento delle
Regioni a statuto ordinario, su cui equilibri vengono a incidere i
costi di una contrattazione, le cui quantificazioni sono, tra l'altro,
fondate su stime di eventuali risparmi di spesa o su recuperi di
produttivita'.
CORPI DI POLIZIA: Al 31 dicembre 2000 il personale complessivo
dell'aggregato e' di 316.146 unita' (+2,3% rispetto al 1999). Il costo
del personale e' pari a 22.896 miliardi -continua la Corte dei Conti-
la variazione in piu' rispetto al 1999 e' del 7%. Pur a seguito della
disciplina stabilita dalla legge n.121 del 1981, permangono norme
differenziate per i singoli corpi di polizia, anche per quanto attiene
al trattamento economico condizionato da diversi fattori che hanno
impedito di raggiungere, a parita' di prestazioni e di
responsabilita', una soddisfacente composizione di esigenze e di
interessi.
FORZE ARMATE: Al 31 dicembre 2000 il personale complessivo
dell'aggregato e' di 247.070 unita' (-7,2% rispetto al 1999). La spesa
per il trattamento economico complessivo e' pari a circa 10.000
mliardi. La variazione rispetto al 1999 -conclude la magistratura
contabile- registra un incremento del 10,5%.
Alessandro Remia 
Waku waku!

basta con le magre
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Ma se tua mamma pesa 140Kg???
Waku waku!