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Titolo: il lavoro al tempo dell'ulivo

Il lavoro al tempo dell'Ulivo 
riporto questo articolo facendo un'osservazione che sembra sfuggire
alla sinistra.
oltre ai fattori di atipicità del lavoro oggi caraterizzati anche da
fenomeni politici come la globalizzazione mi sembra esistano delle
richieste di diverso lavoro e diverso orario che non sono frutto
dell'atipicità sopracitata ma sono richieste derivanti da scelte ben
precise che compiono i lavoratori per avere maggiore spazi di vita.
ciao, zambra
il lavoro al tempo dell'ulivo di
loris campetti da il manifesto del 28.12.2000 
Dato che la nostra è una "Repubblica democratica fondata sul lavoro",
se aumenta il numero dei occupati si può dedurre che anche la
democrazia si estende. Non fa una piega, questo teorema. Ma è un
teorema, appunto. E siamo pronti a scommettere che se ne farà un ampio
uso nel corso di questa interminabile campagna elettorale. In parole
povere, sarà il piatto forte del centrosinistra e al tempo stesso
consentirà al Polo di promettere chissà quanti milioni di nuovi posti
di lavoro se gli italiani voteranno per Berlusconi. Del resto, i
numeri forniti ieri dall'Istat parlano chiaro: l'occupazione è
aumentata in un anno di quasi 600 mila unità, e la crescita è stata
ancora più evidente nell'ultimo trimestre. Nel sud, che pure resta
l'ultima ruota del carro, la crescita occupazionale è stata doppia.
Tutto bene, dunque? I commenti a caldo delle parti sociali, sia pure
con accenti diversi, sono positivi. Ma non si può nascondere il fatto
che il maggior numero di occupati si registra in una fase di bassa
crescita economica e produttiva. Non c'è svolta, né ripresa, mentre
crescono le preoccupazioni legate al rallentamento dell'economia Usa.
Avverrebbe cioè il contrario di quello a cui ci aveva abituati la
situazione precedente, in cui la crescita non comportava più lo
sviluppo delle forze produttive, come ci segnalava due decenni fa
Claudio Napoleoni.
Dov'è il trucco? E' presto detto: i tre quinti dei posti di lavoro
dipendente attivati sono regolati da contratti atipici, a termine, a
part-time, in affitto. E' la deregulation, è trionfo della
flessibilità, fattori che modificano la composizione di classe e fanno
sì che la stessa quantità di lavoro venga distribuita tra un numero
maggiore di lavoratori che, di conseguenza, lavorano meno ore, oppure
per meno mesi, settimane, giorni. Il secondo elemento che spiega
l'aumento dell'occupazione in assenza di crescita è l'emersione di
lavoro nero e sommerso. Lavoro che c'era già ma non veniva conteggiato
perché invisibile, in violazione di leggi e diritti. Meglio adesso,
purché non si giochi sui numeri.
Prima considerazione. Ci si risparmino le lacrime sulla rigidità del
lavoro in Italia. Confindustria, Polo, quel centrosinistra sensibile
ai pianti dei padroni e della destra si vadano a leggere i numeri
dell'Istat.
Seconda considerazione. I contratti di lavoro atipici crescono con una
velocità staordinariamente maggiore di quelli a tempo pieno e
indeterminato, nei servizi come nelle fabbriche sempre dove il
lavoratore è una variabile dipendente dai capricci del mercato. Ma
sono soprattutto i cosiddetti nuovi lavori il terreno di coltura
dell'arbitrio padronale che tutto frantuma, attraverso la
precarizzazione del posto di lavoro e il rapporto individuale con
ciascun lavoratore, mettendo in mora sindacato e forme di
autorganizzazione. E' di questo che il congresso della Cgil dovrebbe
occuparsi. Se non è il sindacato ad aiutare gli atomi a combinarsi, a
che serve il sindacato? Per fortuna, c'è chi negli ipermercati, nei
McDonald's e negli Autogrill, nelle imprese di pulizie e nei call
center fa i primi vagiti. Non sono ancora classe, potrebbero
diventarlo trasformandosi da numeri Istat in protagonisti. 


Chiedo scusa per la crudezza del mio intervento, ma - consentimi - questo è
troppo!
Ma dove vivi? Hai avuto qualche esperienza di lavoro temporaneo? Io si, sia
pure indirettamente!
Giovane, laureato, accetta un lavoro temporaneo, ma subito si accorge che,
invece di quello che gli hanno proposto, gli tocca caricare e scaricare le
merci! Fa presente il suo disagio, ma la terza volta viene messo poco
gentilmente alla porta!
Eppure, per voi è un nuovo posto di lavoro, magari per precisa scelta del
lavoratore!
Ma fatemi il piacere!
Ciao
Luciano

 wrote in message
im%26.1044$ZB6....@twister2.tin.it...

Dalle mie parti si dice: "piuttosto che niente, meglio piuttosto..." ovvero
meglio un lavoro non ottimale pittosto che nessun lavoro.
Se escludiamo alcuni visioni mistiche del futuro di Bertinotti e amici,
tutte le forze politiche e sociali concordano nel ritenere necessaria una
certa "flessibilità" della forza lavoro.
Detto questo, io mi e vi chiedo: in un contesto di relativa, ma necessaria
flessibilità del lavoro quali forze politche vorranno e potranno farsi
carico delle ingiustizie e degli eccessi che inevitabilmente colpiranno i
lavoratori più deboli?
Ma può sembrare realistico che un Tremonti si possa prendere cura, per
esempio, degli interessi delle lavoratrici iterinali di imprese di pulizia?
O degli stagionali che raccolgono pomodori nel sud?
Saluti
Alex

Alex
Gli esempi da te posti in evidenza poco si addicono perchè è proprio tra
queste categorie (alle quali, se mi consenti aggiungo tutto il lavoro
interinale, ad eccezione, forse, di quello di elevato standard), dove si
riscontra la più selvaggia delle flessibilità, spesso associata anche a
forme di sfruttamento medioevale e al lavoro nero.
Ciao
Luciano