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Titolo: Commento biennio economico comparto ministeri.

La firma definitiva della preintesa per il rinnovo del biennio economico
sottoscritta il 19 gennaio scorso tra l'ARAN e le OO.SS. Cgil, Cisl, Uil e
Confsal non modifica le quantità di risorse nè la loro distribuzione già
concordata nell'accordo prenatalizio.
Tutto questo nonostante nel frattempo siano intervenuti fatti che avrebbero
dovuto indurre a maggiore attenzione sia l'Aran che i sindacati firmatari,
ma questo non è stato.
Tutto questo a dimostrazione - se ce ne fosse ancora bisogno - di quanto i
loro interessi siano più vicini alla politica che ai lavoratori.
Le dichiarazioni governative, circa l'aumentata ricchezza prodotta nel
paese, la diminuzione del debito pubblico, il buon andamento della bilancia
commerciale, dovevano far ritenere doverosa una redistribuzione più equa con
benefici sui salari invertendo cosi una tendenza che in dieci anni ha di
fatto impoverito milioni di famiglie, non hanno invece sortito alcun
effetto.
Sia la Finanziaria che la direttiva del ministro della Funzione Pubblica,
Bassanini, però, indicavano nell'1,2% per il 2000 e 1,7 % per il 2001
l'unico aumento disponibile per gli statali quando già l'inflazione reale
galoppava al 2,8 %.
I fatti nuovi, inoltre, sono stati all'inizio dell'anno l'aumento delle
tariffe e dei servizi ben oltre la soglia dell'inflazione programmata -
Luce, acqua, gas, servizio postale, biglietti ferroviari, ecc. hanno avuto
in questo periodo aumenti che vanno dal 5 al 10 % e oltre. Risulta evidente
che i profitti sono al di fuori delle regole invece imposte ai salari.
Oltre a questo, i paladini della politica dei redditi (Cgil, Cisl e Uil)
sostenevano aumenti che sforavano i tetti stabiliti con il governo e
confindustria ma solo per alcune categorie. Nella piattaforma dei
metalmeccanici chiedono il 4,5 % di aumento, per i medici del comparto
Sanità hanno già ottenuto il "misero" aumento di 1.500.000 lire al mese, per
le forze armate e di polizia già si parla di 300.000 lire di aumento, mentre
i colleghi del parastato, la cui preintesa è stata firmata nella stessa
notte di quella degli statali non si capisce come siano arrivate 32.000 lire
in più, che è una miseria, ma che denota come il tentativo di dividere i
lavoratori sia stato mai così sfacciato.
Sia chiaro, se è il caso di ribadirlo, che questo ragionamento non è affatto
conflittuale nei confronti delle altre categorie di lavoratrici e
lavoratori, dei cui aumenti salariali siamo ben felici, ma servono
unicamente per sottolineare una volta di più le gestioni, corporative, di
chi fa due pesi e due misure.
Nel preaccordo, in una nota a verbale, i sindacati firmatari dichiaravano
solennemente di riaprire la trattativa qualora si fossero verificati accordi
più vantaggiosi per altre categorie. E ora?
Ne frattempo, nella relazione tecnica di accompagnamento alla Finanziaria ,
il governo, in merito al famigerato articolo 51, comma 3 (in precedenza
art.33, comma 2) che abolisce il diritto alla maggiorazione RIA calcolata al
31.12.93, esalta tale disposizione che farebbe risparmiare alle casse dello
Stato ben 1001 miliardi.
Se pensiamo che gli stanziamenti in Finanziaria per i rinnovi dei contratti
pubblici non arrivano a 1000 miliardi, ci rendiamo conto che il contratto di
tutto il pubblico impiego è stato pagato con il furto ai danni degli stessi
dipendenti pubblici. E dobbiamo anche ringraziare per un contratto a perdere
!
Ma veniamo ai contenuti e alle mistificazioni di questa preintesa che ha un
forte sapore pre-elettorale.
Pur essendo scaduto il vecchio contratto da oltre un anno, casualmente si
pensa ora di rinnovarlo in fretta e furia per fare arrivare i "favolosi"
aumenti con tanto di arretrati proprio per la vigilia delle elezioni
politiche di primavera. Trucchi da "prima repubblica", che non è mai
diventata "seconda".
Il primo capitolo si apre sugli "Aumenti della retribuzione base" rimandando
ad una Tabella A gli aumenti tabellari previsti e che vanno per il 2000 da
30.000 lire al mese per un terzo livello alle 47.000 di un nono livello a
partire dal 1° luglio - quindi quell' l,2 % di aumento si riduce allo 0,6 %
se calcolato su base annua - e per il 2001 aumenti a partire da 51.000 lire
fino a 79.000 lire per il nono livello.
Anche l'indennità di amministrazione subisce un incremento che per il 2000 -
a far conto sempre da luglio, oscilla dalle 9.000 lire per il terzo alle
18.000 lire per il nono e per il 2001 favolosi aumenti da 4.000 lire sempre
al terzo a 8.000 lire per il nono.
A questi aumenti si aggiungono (bontà loro) ulteriori 16.000 lire mensili
per 12 mesi a decorrere dal 2001 destinate all'incremento del F.U.A.
Il resto sono truffe e inganni. Mentono sapendo di mentire,
Infatti:
· i risparmi sulla RIA del personale cessato dal servizio che vengono
"concessi" per il salario accessorio sono già normati in tal senso dai
precedenti contratti che hanno istituito tali competenze (DPR 49/87, DPR
44/90);.
· concessi anche i risparmi dei fondi utilizzati per le posizioni Super o
passaggi di livello nell'area del personale cessato dal servizio (già
ampiamente previsto dal CCNL 1998-2001);
· concessi i risparmi derivanti dalla riduzione di personale (ma non era già
previsto dalla Finanziaria 2000?);
· e per ultimo, ma non per sfacciataggine, si fa passare per "incremento
contrattuale" la riduzione del 5 % del fondo per gli straordinari da far
confluire nel F.U.A. ma queste risorse.sono già iscritte al capitoli di
spesa per il personale nelle singole amministrazioni e non sono, come
ingenuamente vorrebbero farci credere, soldi freschi che incrementano le
retribuzioni ma piuttosto una minestra riscaldata e condita con molte bugie
e tanta faccia tosta.
Per cui rifacendoci due conti sulla base di quanto abbiamo analizzato
possiamo dire che a regime (fine 2001) l'incremento mensile medio lordo
procapite - calcolato sul sesto livello per avere il raffronto immediato.
con le cifre da loro diffuse - equivale a L.36.000 + 60.000 + 15.000 +
16.000 = 130.000 contro le 154.000 lire della propaganda di cgil, cisl e uil
(e non dimentichiamo i finti autonomi della confsal).
A queste cifre bisogna sottrarre le ritenute fiscali e previdenziali,
comunque niente preoccupazioni la tazzina di caffè è garantita.
Leggendo poi l'articolo 8 si capisce l'accanimento dei firmatari per
magnificare, e quindi far accettare, questo contratto:
si introduce la previdenza integrativa (leggi pensione privata) con un
accantonamento dell'1% della massa salariale del comparto gestita -
indovinate da chi ? - da quei stessi firmatari (o assicurazioni e
finanziarie a loro collegati).
Dal 1990, anno in cui, a seguito di una proposta di legge presentata dalla
CGIL e subito appoggiata dagli altri "compari", è partito il processo di
privatizzazione del rapporto di lavoro di pubblico impiego - il D.Lvo
29/1993 e le sue successive modifiche - la tanto esaltata logica della
concertazione ha prodotto un mostro dopo l'altro: diritti perduti, salari
taglieggiati, professionalità mai riconosciuta, introduzione della
flessibilità, smantellamento del sistema pensionistico, mobilità tra
comparti (e si prevede anche verso l'esterno del Pubblico Impiego e
"deportazioni" territoriali) .
Risulta ormai chiaro che con questo processo chi firma questi accordi truffa
tende solo a garantirsi fette di potere, a partire dai finanziamenti dello
stato per i servizi, che tra l'altro vengono tolti al Pubblico Impiego per
assegnarli in esclusiva - o quasi - alle centrali sindacali, fino a giungere
e questi sono i veri "trenta denari" degli anni '90, la gestione della
Previdenza Integrativa.
Un accordo come quello che commentiamo è una vergogna assoluta e siamo
convinti che nessuno si senta rappresentato da chi invece si arroga il
diritto di assumere scelte per tutti.
Per questo proponiamo a tutti le delegate e i delegati RSU, di qualsiasi
"colore", di riappropriarsi del ruolo di rappresentanza che gli è proprio e
organizzare un referendum all'interno degli uffici per sapere cosa ne
pensano lavoratrici e lavoratori dell'elemosina elargita.
Vogliamo e dobbiamo rimettere al centro del dibattito la questione
salariale, intesa non solo come vertenza per aumenti contrattuali adeguati
al recupero del potere di acquisto degli stipendi ma anche come proposta
politica di una diversa redistribuzione della ricchezza prodotta nel Paese
che, da anni, destina al salario del lavoro dipendente parti sempre più
residuali. Si giunge all'assurdo di questo contratto che non solo non
incrementa realmente i salari ma che, tagliando i diritti dei lavoratori
(vedi RIA), riesce pure a ricavare ulteriori risparmi.
ABBIAMO PAGATO CARA L''EUROPA
ORA VOGLIAMO SALARI EUROPEI
Roma ,10 febbraio 2001
Per Federazione RdB-PI
Pietro Falanga/ Giuliano Greggi

Credo che bisognerebbe parlare un po di più del reddito minimo
d'inserimento, visto che la legge è nostra.