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Titolo: Linee programmatiche

Linee programmatiche
Prendiamo atto che i nostri Segretari Regionali sono sempre più impegnati
nella gestione di un territorio che con la crescita del sindacato diventa
sempre più vasto, esigente e particolareggiato.
Fino ad oggi il Sin. Pa. è cresciuto principalmente nelle tre regioni
storiche del Nord, ma è ora giunto il momento di dare corpo, impulso e voce
anche alle legittime aspirazioni e richieste delle altre regioni, sia quelle
che fin dalla fondazione sono presenti, sia quelle in cui i problemi dei
lavoratori e dei pensionati non sono diversi o minori rispetto a quelli che
finora siamo riusciti a rappresentare.
Occorre quindi prendere consapevolezza dei mezzi e dei metodi necessari per
conseguire le nostre finalità, abbandonare se necessario alcuni vecchi
cavalli di battaglia per usarli, anzi, come mezzo per scardinare il sistema
dal suo interno, parlo per esempio dei contratti nazionali di lavoro contro
i quali continueremo a lottare ma la cui sottoscrizione opportunistica ci
aprirebbe le porte a molti tavoli di trattativa, ci eviterebbe molte
vertenze e giudizi e darebbe ai nostri delegati in azienda la pari dignità
che da un decennio invochiamo, anche in considerazione della proposta di
legge sulle R S U in discussione in parlamento che vuole riservare solo ai
Sindacati firmatari del contratto il diritto di accedere alla contrattazione
di secondo livello o aziendale, contrattazione che rappresenta il baluardo
scelto dal Sin. Pa. per la tutela dei diritti dei lavoratori del Nord.
Ma non basta: un sindacato nel 2.000 non deve essere arroccato su posizioni
politiche preconcette o precostituite; è evidente che il nostro
interlocutore politico principale e naturale è la Lega Nord, ma dobbiamo
acquisire la cultura dell'equidistanza e prendere atto che i problemi del
lavoro e della occupazione non hanno colore politico; dobbiamo quindi
metterci nelle condizioni di dialogare anche con altre forze politiche, per
dare maggiore forza ed incisività alle nostre istanze.
I nostri o
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

Linee programmatiche
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I nostri obbiettivi sono sempre gli stessi e possono essere riassunti nel
concetto espresso dall'articolo 2 del nostro Statuto: rappresentare gli
interessi legittimi e le aspettative dei lavoratori e dei pensionati del
Nord.
Inutile qui farne un elenco completo, li conosciamo tutti, ma ricordiamo i
principali, quelli che non dovranno mai essere persi di vista perché sono
quelli che ci caratterizzano: precedenza ai residenti nelle assunzioni,
nelle assegnazioni degli alloggi, nella assegnazione dei posti nelle case di
riposo, nelle scuole, negli ospedaliÉ., differenziazione del salario in base
alle diverse aree geografiche in relazione al diverso costo della vita, ma
anche regionalizzazione della previdenza, separazione della previdenza dalla
assistenza, abolizione del sostituto d'impostaÉ..
L'informazione è fondamentale: informare significa farci conoscere ed
apprezzare ed ogni mezzo di informazione deve essere potenziato, dal foglio
di giornale che deve tornare sui tavoli dei funzionari, degli iscritti e dei
simpatizzanti ai più moderni mezzi di comunicazione interattiva quali le "e
mail" ed Internet, mezzi di comunicazione potentissimi che consentono di
arrivare ad un pubblico vastissimo praticamente senza spese ed in tempo
reale mantenendo al contempo con iscritti, delegati e funzionari un
aggiornamento costante su tutte le tematiche sindacali.
Bisogna potenziare il centro servizi per consentire alla nostra gente di
usufruire con strutture nostre della assistenza fiscale, previdenziale,
infortunistica, ma anche per dare ai nostri lavoratori e pensionati dei
riferimenti sicuri e professionalmente validi in tutti i campi di interesse
e per questo occorre creare una banca dati efficiente che sia al servizio di
tutta l'organizzazione.
Ma è anche necessario creare nuovi strumenti di coordinamento più flessibili
di quelli attuali, anche se in forma non solenne, affiancando ad esempio le
segreterie o il Consiglio Federale con una serie di coordinamenti previsti
non nello statuto ma nei regolamenti che abbiano lo scopo di fare da
supporto alle regioni ed alle provincie più deboli per dar loro modo di
appoggiarsi efficacemente a strutture esistenti e già consolidate
favorendone la crescita e la costituzione di strutture proprie, pensiamo,
per esempio ad un Consiglio delle Provincie o al Coordinamento di aree,
strutture che potrebbero adeguatamente supportare le strutture più deboli e
fungere un po' da macchia d'olio iniziale da cui partire per l'espansione
territoriale senza dover necessariamente ricercare un responsabile per ogni
singola zona scoperta da cui far partire l'attività di aggregazione.
Un impegno a 360 gradi che deve andare ad aggiungersi alla cosiddetta
gestione ordinaria che non può e non deve essere assolutamente trascurata
per non indebolire il patrimonio già acquisito e che comporterà l'impiego di
tutte le risorse umane disponibili, risorse che dovranno essere formate
adeguatamente per sostenere l'impegno richiesto negli stabilimenti, nelle
sedi istituzionali, ma anche nei dibattiti, negli incontri pubblici ed in
ogni luogo in cui sia richiesta la presenza sindacale.
In questo contesto è necessario trovare il modo di aprire un dialogo con
tutte le R S U, considerando che se è vero che il Sin. Pa. è e sarà sempre
antitetico al sindacato confederale in conseguenza del perenne scontro tra
decentramento e centralismo e tra trasparenza e subordinazione al regime, è
altrettanto vero che le R S U rappresentano i lavoratori e molto spesso sono
assolutamente ignare della reale situazione e pronte a prendere atto del
cambiamento che noi portiamo nel modo di essere e fare sindacato.
Non dobbiamo mai perdere di vista infatti una cosa che deve essere sempre la
nostra certezza e cioè che anche con grandi mezzi tecnologici, anche con la
disponibilità di grandi strumenti di comunicazione, l'uomo è, deve essere e
sarà sempre al centro della vita e della attività sindacale.
* Susanna da La Padania giornale del Nord
 
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