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Titolo: contrari all'articolo 18

Immigrato picchiato a sangue dai datori di lavoro
L'uomo è in ospedale, gli imprenditori agricoli
in carcere: accusati di lesioni e sequestro
 
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TERAMO - Legato, pestato a sangue a mani nude e con i bastoni dai suoi quattro
datori di lavoro e abbandonato sanguinante senza soccorsi: tutto perchè aveva
chiesto il pagamento del compenso che gli spettava. Protagonista dell'episodio
un bracciante polacco di 38 anni, clandestino, dipendente di un'azienda di
agriturismo di Basciano, vicino Teramo. Ora è ricoverato in ospedale e rischia
di perdere l'occhio.
L'operaio - D.S., 38 anni - con un connazionale, dagli inizi del mese lavorava
in nero nell'azienda della famiglia Maranella. Ieri ha chiesto un anticipo
sullo stipendio in attesa della promessa assunzione. Il suo interlocutore,
Giuseppe Maranella (50 anni), gli ha negato il pagamento: tra i due è nata una
discussione, sfociata poi in un pestaggio. Contro l'operaio, si sono scagliati
anche Gabriele Maranella, 60 anni, fratello di Giuseppe, e i suoi figli Lino
(38 anni) e Seriuccio (32).
Il polacco ha raccontato di essere stato legato mani e piedi dai quattro e
trascinato nella baracca dove lo avevano sistemato a dormire: qui i quattro
hanno continuato a colpirlo al corpo e al volto con pugni e un bastone. A
pestaggio finito, uno degli aggressori ha vegliato accanto al bracciante
sanguinante per evitare che fuggisse e chiedesse aiuto. Il ferito ha detto di
essere stato poi liberato dall'altro clandestino polacco, che ha approfittato
di una disattenzione del sorvegliante.
A causa delle precarie condizioni, l'operaio è riuscito a percorrere solo
alcune centinaia di metri per poi accasciarsi vicino a un casolare dove è stato
trovato dalla polizia. Gli agenti hanno prima rintracciato e fermato uno degli
aggressori e, in seguito, gli altri tre: si erano allontanati dall'agriturismo
per cercare l'operaio.
I quattro sono stati portati nel carcere di Castrogno: sono accusati di
sequestro di persona, lesioni volontarie gravissime e impiego di manodopera
clandestina.
(29 novembre 2001)
 
P.s: Per chi non lo sapesse ieri a Porta a Porta il capo della Confindustria ha
detto che il sommerso (leggi lavoro nero) esiste a causa di norme come
l'articolo 18.
Sergio
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

in carcere: accusati di lesioni e sequestro
Non c'č che dire. In Italia, quanto a lavoro, tira oramai una brutta
aria. Ci vogliono riportare a 50 anni fa, con i caporali; ci vogliono
riportare a quando dovevi ancora ringraziare se ti assumevano in nero.
Non per augurare il male a nessuno, ma solo per aiutare a toccare la
realtą con mano, speriamo che qualche colletto bianco o qualche
operaio che vota Forza Italia sperimenti presto sulla propria pelle
cosa significhi essere licenziato da un giorno all'altro, e senza
giusta causa.
Poi vediamo cosa votano, nel 2006.
ciau

 Sergio
Eppure qualche operaio l'avra' votato Berlusconi, no ? Cazzi loro, allora !
:)
Vediamo se tra cinque anni (ma probabilmente meno) qualcuno avra' imparato a
distinguere tra chi cerca di fare gli interessi di tutti e chi solo dei piu'
ricchi.

 ha scritto nel messaggio
news:bca12987e9a9a580363...@mygate.mailgate.org...


 dissenziente
nulla da dire sul fatto che fosse assunto in nero ed e' stato malmenato? bravo
servo continua pure cosi'.

dissenziente
Luminoso esempio di civiltà superiore...
E.
Più che un paradiso fiscale, questo paese sarà un paradiso penale.

 servo continua pure cosi'.
Ho moltissimo da dire, ma lo riassumo se vuoi.
Assumere in nero vuol dire non garantire alcun diritto al lavoratore
assunto, quindi č una prevaricazione.
Ciň non toglie che
1) chi assume una persona lo fa perchč questa lavori, e non per cavargli gli
occhi
2) nessun datore di lavoro che assume in nero dorme tranquillo la notte: una
retata delle Fiamme Gialle lo metterebbe in guai seri, quindi se lo fa, e
soprattutto se lo fanno in tanti, vuol dire che il problema č
nell'organizzazione del mondo del lavoro

 nell'organizzazione del mondo del lavoro
o forse sono i veri controlli che non ci sono?
D'altra parte e' noto che l'Italia e' il paese dell'evasione fiscale e dei
condoni premianti per chi evade o fa abusivismo ecc ecc

 nell'organizzazione del mondo del lavoro
Boh... negli USA i "controlli" di frontiera e le leggi che rendono la vita
difficile ai clandestini sono MOLTO piu' severe delle nostre.
Poi, non esistono ne' l'articolo 18 ne' sindacati potenti (in quasi tutti i
settori che assumono lavoratori poco pagati).
Eppure... il numero di clandestini come percentuale di popolazione e' piu'
alto che da noi, e INTERI SETTORI dell'economia (l'agricoltura da esportazione)
si basano sul lavoro nero.
Quindi... hai assolutamente ragione che il problema e' "nell'organizzazione
del mondo del lavoro", ma le garanzie per i lavoratori, qua', c'entrano poco.
GT

settori che assumono lavoratori poco pagati).
Cinononostante la California è zeppa di messicani che fanno tutti i
lavori più umili e sono mal pagati.
Una prof di berkeley è vissuta per due anni come una salaria di
McDondal's e supermercati e ha scritto un libro agghiacciante: gente
pagata 5 dollari e rotti l'roa ccon turni di sei ore, se non fai
almeno due turni non ti puoi permettere una casa... e norme sul
laavoro da schiavi: divieto do andare a pisciare, divieto di parlarsi
ancche quando non ci sono clienti, obbligo asoluto di divisa, ecc.
Conclusione della prof di Berkeley: l'economia USA si regge su 50
milioni di schiavi la metà dei quali cittadini americani
regolarissimi, un po' come nell'antica Roma e vivono da cani.
ernesto
Sulla giustizia: cazzate a Taormina e ignobile Castelli... in aria!

 si basano sul lavoro nero.
Beh, gli USA si possono permettere di prendere un numero di persona molto
maggiore di uno stato come il nostro, e non sto perlando di questioni di
spazio.
Un cittadino in USA non costa niente, visto che lo stato sociale č molto
debole.
Da noi avere piů cittadini comporta avere piů spese.

 ha scritto nel messaggio
news:3c0cf53d...@news.libero.it...

Cazzate.
Contraddittorie, tra l'altro.
Lavorando da Mc Donald la persona in questione, intanto, ha potuto
raggiungere il titolo ed il ruolo di professore, alla Berkley, di scrivere
un libro e venderlo.
A me Mc Donald non piace, per un sacco di buone ragioni, ma collegare
pedissequamente Mc al sisteema americano è una sciocchezza
12.000 lire l'ora, per un lavoro non esattamente di concetto, non è una paga
da schiavo.
Fai poco e ti pago poco.
Turni di sei ore, e allora?
Divieto di andare a pisciare? Mentre tocchi del cibo, magari, sarebbe meglio
ci andassi solo prima o dopo, no? La differenza non si noterebbe, ma almeno
mi becco solo le malattie derivanti dai vitelli modificati geneticamente, e
non anche il tetano che c'ha quello
La divisa di Mc Donald che fa? E' corrosiva?
I suoi panini forse, ma se al ristorante il proprietario pretende una certa
divisa non mi sembra si stia comportando da tiranno



Il problema, a mio avviso, è che se uno stato intero evade, forse il
problema non è da cercarsi solo nella cupidigia degli imprenditori...

 un libro e venderlo.
Forse non hai capito.
Lei ERA una professoressa di Berkeley dall'inizio.
Per una sorta di esperimento sociale, ha vissuto per due anni facendo i lavori
temporanei e sottopagati (durante quello che viene generalmente chiamato
il Boom piu' duraturo della storia USA).
Per risultati e dettagli, consiglio di leggere il suo libro.
(Nickle-and-Dimed.  Autore barbara Ehrenheich)
L'articolo sulla vicenda (da Repubblica) e' qua' sotto.
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La sociologa che si fece povera
Repubblica
Usa, una studiosa ha svolto per due anni lavori umili. "Con questi
salari non si sopravvive"
dal nostro inviato FEDERICO RAMPINI
SAN FRANCISCO - Barbara Ehrenreich è una nota sociologa americana,
docente all'università di Berkeley e giornalista, ma i suoi titoli non
le sono serviti a nulla per cucinare hamburger nei fast-food, pulire
le toilettes, fare la commessa nei supermercati. Nel 1998, mentre
l'America era ancora in pieno boom economico e i giornali parlavano
solo di ventenni miliardari grazie alle stock options, la Ehrenreich
si è lasciata alle spalle lavoro, casa e famiglia, per vivere sulla
sua pelle le condizioni di un'altra America: quella di milioni di
working poors, lavoratori poveri occupati al salario minimo garantito
di 6 o 7 dollari l'ora. Per due anni, senza mai attingere ai propri
risparmi o chiedere aiuto ad amici e conoscenti, Barbara ha lavorato
come cameriera o inserviente. Il racconto di questa sua discesa agli
inferi, in una moderna schiavitù di massa, diventa ora un bellissimo
libro - "Nickel and Dimed" ("pagati con gli spiccioli") - poco
ideologico, molto fattuale: un pugno nello stomaco, una requisitoria
implacabile contro un mondo la cui prosperità si regge su un esercito
di proletari sottopagati, obbedienti, vaccinati contro ogni
rivendicazione sindacale.
Barbara lo ha presentato ieri a San Francisco, raccontando la sua vita
in questi due anni: a cominciare dalla catena di fastfood di Key West
(Florida) dove il suo vero salario (mance incluse) era di soli 5,15
dollari all'ora, cioè inferiore al minimo legale.
«La mia scoperta più sconvolgente? Che con quel reddito è impossibile
pagarsi un alloggio: anche una sola camera in un quartiere degradato,
in un ghetto di immigrati lontano molte miglia dal posto di lavoro.
No, perfino quello non era alla mia portata. A quei livelli di salario
la caparra diventa una barriera insormontabile: è impossibile mettere
da parte un mese di affitto anticipato. Quando ho cercato di far
quadrare i conti, ho capito perché la mia compagnacameriera Marianne
vive in una roulotte, e l'inserviente Tina col marito si rovina a
pagare una squallida camera di motel: più cara di certi appartamenti
poveri, ma almeno i motel non chiedono di essere pagati in anticipo.
Sono finita anch'io al motel, col privilegio di essere sola: nella
stanza a fianco c'era una famiglia di messicani, con un solo letto per
dormire mangiare e per i compiti dei bambini.
Molti lavoratori americani vivono così, senza neppure una cucina o un
forno a microonde: l'altra faccia della vita in motel è la condanna a
nutrirsi solo nei fastfood, una dieta di hamburger e hot dog».
Dell'esperienza di lavoro al ristorante rimane la descrizione
raccapricciante della cucina: una caverna dove si mescolano in un
fetore indelebile alimenti, avanzi, immondizie; una bolgia dove il
pavimento è perennemente viscido di salse, i banconi sono così unti
che è impossibile toccarli senza che le dita si incollino a qualche
sostanza indefinita. «Ma con le stesse mani devo poi afferrare le
foglie d'insalata per i panini, acchiappare fette di torta alle mele,
perfino spostare patatine fritte da un piatto all'altro».
I ricordi dei ritmi massacranti si mescolano con l'ammirazione per i
colleghi: «A fianco ho un ragazzo che per guadagnare di più fa tre
turni di seguito, 24 ore senza staccare. Io dopo otto ore in piedi ho
dolori lancinanti alla schiena, alla mattina arrivo al lavoro già
imbottita di aspirine». Anche i più forti comunque finiscono abbrutiti
dalla fatica.
«Perché non c'è ribellione, conflitto? In parte la spiegazione è
l'immensa stanchezza fisica. Alla sera per molti di quei ragazzi
l'unico divertimento e` un uscita in macchina, un birra, poi
crollano».
Un altro squarcio di America reale sono i suoi mesi da commessa di
WalMart, la più grande catena di supermercati americani. La Ehrenreich
si sposta nel Maine, e là al Nord i suoi compagni di lavoro non sono
più in maggioranza immigrati ispanici ma «bianchi poveri», con gli
occhi azzurri e i capelli biondi come lei.
Da WalMart Barbara scopre un universo paternalistico e incredibilmente
autoritario. C'è un'ideologia aziendalista da grande famiglia («le
migliori idee innovative vengono sempre dai nostri dipendenti») ma al
tempo stesso gli esami delle urine all'assunzione servono per
identificare le donne incinte o chi fuma lo spinello. Delle otto ore
di formazioneindottrinamento per i nuovi assunti, fa parte una serie
di messaggi intimidatori antisindacali. «I sindacati tentano da anni
di entrare da WalMart - recita il filmato aziendale - ma pensateci
bene prima di iscrivervi. Se aderite a un sindacato perderete 20
dollari di tesseramento, perderete il diritto di pensare con la vostra
testa, e forse perderete anche qualcos'altro». Nel decalogo della
commessa c'è il divieto di parlare con le colleghe anche durante i
tempi morti. Indossare bluejeans è consentito solo al venerdì, e con
una penale di un dollaro sul salario.
Barbara Ehrenreich ha vissuto questa esperienza senza furbizie né
trucchi. Ha cercato di lavorare al meglio, di guadagnare il massimo in
quelle mansioni, non si è mai ribellata ai capi («in quel mondo di
sottomissione alla fine mi sentivo gratificata quando ero riuscita a
pulire un cesso nei tempi prestabiliti»).
«Sia chiaro - dice oggi - non ho vissuto un'esperienza estrema, ai
margini della società. No, ho fatto la vita normale di milioni di
lavoratori americani, con la sola differenza che io sapevo che un
giorno ne sarei uscita».
L'America di questo viaggio agli inferi è il luogo in cui Bill Clinton
ha varato l'esperimento sociale del «welfaretowork», cioè il tentativo
di ridurre il numero di disoccupati assistiti, spingendoli a tornare
al lavoro.
Statisticamente è stato un successo: molti exdisoccupati sono riusciti
a inserirsi, e il lavoro li rende senz'altro meno dipendenti, meno
emarginati, meno passivi. Ma si è creato un esercito di lavoratori
poveri: il 67% di coloro che chiedono cibo all'assistenza sociale
attualmente hanno un'occupazione. «Prima - dice Barbara - il ceto
medio americano era convinto che il Welfare servisse a mantenere dei
parassiti, ragazze madri nere che vivevano alle spalle del
contribuente. Ora le ragazze madri fanno le commesse da WalMart, le
cameriere da Wendy's, o puliscono le case altrui. Trascurano i propri
figli perché i figli degli altri siano accuditi. Vivono senza alloggi
perché le case degli altri siano pulite. Si privano di tutto perché
l'inflazione resti bassa, e i profitti delle imprese alti. I working
poors sono i filantropi della nostra epoca, donatori anonimi, i nostri
benefattori senza volto».

divisa non mi sembra si stia comportando da tiranno
L'obbligo della divisa non è vessatorio in sè, lo diventa quando ne
viene fatto un uso vessatorio punen do ogni minima infrazione formale
per umiliare il sottoposto.
E.
Oh, l'han detta: sia l'imputato piduista a decidere su chi devono indagare i PM!

E' una scelta, e non una vessazione
Non č vero. Intere categorie di lavoratori NON HANNO ALCUN SINDACATO
SERIO. Non solo, ma l'appartenenza a un sindacato qualsiasi č spesso
causa di licenziamento in tronco: lě non esiste Statuto dei
Lavoratori.


 Lavoratori.
Scusa, questa e' una leggenda.
Negli USA come in Europa le categorie "deboli" hanno dei sindacati, eccome 
- dovendo scegliere, mi sentirei molto piu' protetto dalle Teamsters' 
Unions o dai sindacati dei lavoratori dell'auto americani che dalla CGIL. 
Le categorie che non hanno sindacati (e questo succede anche in UK) non ce 
l'hanno perche' sono sufficientemente "forti" da non averne bisogno, anzi, 
da avere tutto da guadagnare dalla loro assenza. Il caso che posso citare 
per conoscenza diretta e' quello dell'IT - personalmente, credo che 
guadagnerei molto meno se ci fosse un sindacato nazionale per il mio 
settore.
Eugenio
-- 
Hackers do it with all sorts of characters.

 L'articolo sulla vicenda (da Repubblica) e' qua' sotto.
Grazie per il simil-fwd

 per umiliare il sottoposto.
Quale vessazione derivi dalla divisa, ancora non lo capisco