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Titolo: E a Marghera 70 operai immigrati occupano la coop che li ha licenziati

E a Marghera 70 operai immigrati occupano la coop che li ha licenziati
La cooperativa La Hub è una piccola azienda subappaltatrice di un consorzio 
che produce tosaerba
Il conflitto E' la prima volta che lavoratori stranieri nel nordest fanno 
una protesta così radicale
Orsola Casagrande
Noale (Venezia)
Escono in gruppo, alcune coppie tenendosi per mano. Sono i lavoratori e le 
lavoratrici della cooperativa Hub che opera in questo capannone di Noale per 
conto del consorzio Gesconet. Montano macchine tosaerba. «Montavamo - dice 
Ima, che viene dalla Moldavia, viso dolce, bionda, molto combattiva - ma da 
lunedì siamo fermi». Fermi e in occupazione perché la cooperativa ha 
comunicato ai settanta soci lavoratori con contratto a tempo indeterminato 
che l'appalto si è concluso. «Ci vorrebbero lasciare a casa - dice Ima - 
come dei panni sporchi. Usati e poi gettati in un angolo». Ma loro non ci 
stanno. «Abbiamo soltanto doveri in questo paese - insiste Ima - ma adesso 
vogliamo rivendicare anche diritti». I soci lavoratori della coop Hub 
impegnati a Noale sono tutti migranti, nuovi cittadini. Vengono da Moldavia, 
Ucraina, Marocco e Cina. Una trentina di uomini e una trentina di donne. 
Stanno sulla linea anche dieci ore al giorno, anche sei giorni alla 
settimana. Con ritmi paurosi e un capetto (italiano, l'unico) che detta il 
tempo il più delle volte insultandoli.
La storia dell'appalto alla Hub è simile a quella di tanti appalti nel nord 
est. Tutto parte dalla Global Garden Production (Ggp) di Castelfranco Veneto 
che ha affittato (e messo a disposizione le sue macchine) un capannone a 
Noale nei siti della logistica di Cablog. A sua volta Cablog ha appaltato al 
consorzio romano Gesconet il lavoro di montaggio delle macchine tagliaerba. 
Gesconet ha subappaltato alla sua consociata, la coop Hub. Il risultato è 
che quando il lavoro è finito è cominciato lo scaricabarile. «Già a 
febbraio - dice Silvia dell'Adl Rdb - erano circolate voci di un possibile 
trasloco della Gcp in qualche paese dell'est». Allora i lavoratori, 
assistiti da Adl e Slai Cobas, avevano aperto una vertenza. Qualche giorno 
fa la sorpresa. I lavoratori si sono visti consegnare le lettere di 
licenziamento. «E' il mondo che ti crolla in testa - dice Yuri, moldavo - io 
ho due bambini di cui uno con ustioni sul 45% del corpo. Non posso nemmeno 
farlo curare. Pago un affitto di 700 euro e adesso mi dicono che non c'è più 
lavoro». Il signor Citton, che rappresenta la Hub, si dice «dispiaciuto per 
una situazione incresciosa», ma aggiunge che «avendo cominciato a lavorare, 
subentrando a un'altra cooperativa, a febbraio 2007 non sapevamo che il 
lavoro sarebbe finito a maggio 2008. Appena lo abbiamo saputo però - dice 
convinto - abbiamo detto ai nostri soci di licenziarsi così almeno potranno 
iscriversi alle liste di mobilità». Il licenziamento come favore? Il signor 
Citton non si scompone. «Almeno potranno usufruire di quella possibilità». 
In realtà, a monte c'è uno dei tanti ricatti di questa storia così 
drammaticamente comune di sfruttamento. In sede di trattativa i sindacati 
erano riusciti a strappare alla Hub un forfeit di 500 euro come risarcimento 
parziale per il fatto che questi lavoratori, essendo passati da una coop a 
un'altra in quattro anni di lavoro in questo stabilimento, non avevano avuto 
nessuno scatto di anzianità. Ora quei 500 euro la Hub ha minacciato di 
riprenderseli se i lavoratori non accetteranno il licenziamento. Sollecitato 
su questo metodo non proprio «carino» di pressione il signor Citton ammette 
che forse «sono state usate parole non appropriate».
Intanto Mustafa, marocchino in Italia dal '90, Ima, Yuri, e gli altri 
raccontano di turni lunghissimi e di un lavoro che forse non è proprio 
quello che dovrebbero svolgere. «Siamo inquadrati come facchini - dice 
Mustafa - ma in realtà stiamo alla catena di montaggio. Facciamo un lavoro 
da metalmeccanici». Qualche formazione? «Nessuna - dice Ima - ci hanno messo 
sulla linea e a forza di provare abbiamo imparato. La disperazione e la 
necessità - aggiunge - fanno imparare anche i lavori più difficili». Ci sono 
due pause di 7 minuti l'una, al mattino e al pomeriggio. «Sette minuti - 
dice Ima - per andare in venti in due bagni». Poi ci sono 30 minuti di pausa 
pranzo (che ci si porta da casa). Ora che i lavoratori occupano il capannone 
sono spariti anche i forni a microonde e le docce sono state chiuse. I 
quaranta che hanno deciso di rimanere in fabbrica giorno e notte dormono sui 
pancali. Ci sono diverse coppie. Marito e moglie con i ragazzini che 
arrivano nel pomeriggio dopo la scuola a portare a mamma e papà un cuscino e 
delle bottiglie d'acqua. Ieri mattina sono stati bloccati i tir che entrano 
a caricare la merce che finisce nei supermercati della zona. Un'azione per 
costringere la Gcp ad accettare di incontrare chi fino a questo momento, per 
cinque anni, è stato zitto a fare il lavoro che gli veniva ordinato. «Ma 
siamo stanchi - dice Yuri - di essere trattati come bestie. Ci hanno 
spremuto per mille euro al mese e adesso ci vogliono buttare via».
Di incidenti ce ne sono stati in questa fabbrica ma per lo più sono passati 
sotto silenzio. I lavoratori cinesi sono quelli più penalizzati perché 
neppure parlano l'italiano e quindi non protestano anche se da quattro mesi 
non ricevono gli assegni familiari. L'azione di ieri ha forse mosso 
qualcosa: oltre all'incontro fissato dal prefetto il 12 giugno infatti 
sembra che la Hub si sia detta disponibile a sedersi attorno a un tavolo.
 
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E a Marghera 70 operai immigrati occupano la coop che li ha licenziati
sono peggio dei Padroni le coop
non pagano le tasse, sono esentate dall'art. 18... e licenziano..!!!