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Titolo: Pensioni: l'Europa riforma e noi?

Pensioni: l'Europa riforma e noi?
di Federico Gerardi - 8/8/2003
E’ di pochi giorni fa la notizia che il Governo francese ha approvato dopo
nove mesi di aspri conflitti sociali e manifestazioni oceaniche di piazza la
prima riforma pensionistica dal dopoguerra ad oggi.
Il punto principale della riforma è l’innalzamento del periodo di
contribuzione a 40 anni e la parificazione tra i dipendenti pubblici e
privati. In seguito, il periodo minimo per ritirarsi dall’attività
lavorativa salirà a 41 anni nel 2012 per poi passare a 42 nel 2020.
Il Primo Ministro Raffarin è riuscito dove il Governo di Alain Juppè aveva
fallito nel 1995 portando il Capo dello Stato Jacques Chirac alle elezioni
anticipate poi perse.
"La riforma delle pensioni non è la vittoria di una parte politica
sull’altra", dichiara Raffarin, "al contrario è una svolta importante per
l’interesse generale del Paese."
Il Primo Ministro elogia Francois Chérèque, sindacalista della Cfdt,
favorevole alla riforma previdenziale "che ha dimostrato di avere una
concezione del dialogo sociale molto alta" aprendo ai sindacati di sinistra
che non hanno accettato la riforma.
Soddisfatto del risultato, il premier ha poi ribadito un programma a tre
anni che avrà come priorità la sanità e la scuola.
La stagione delle riforme sembra iniziare in un’Europa costretta a riformare
dalla perdurante crisi economica che non lascia scampo neppure ai governi di
centro-sinistra (vedi Germania) costretti a riformare il Welfare State a
loro così caro.
Il Governo italiano si sta muovendo nella medesima direzione riformatrice
che aveva promesso agli elettori nella campagna elettorale del 2001. Il
premier Silvio Berlusconi ha, già da tempo, indicato come priorità della
presidenza italiana del semestre europeo la riforma delle pensioni.
La delega previdenziale approvata dalla Camera, con alcune modifiche
rispetto al testo presentato dal Governo, è attualmente al vaglio del
Senato.
I punti fondamentali del provvedimento sono 5:
· Incentivi contributivi e fiscali per favorire la permanenza in attività
dei lavoratori con requisiti di anzianità;
· Decontribuzione sui neo-assunti;
· Uso del Tfr per la previdenza integrativa;
· Liberalizzazione dell’età pensionabile;
· Certificazione dei diritti acquisiti.
Il ministro dell’Economia Tremonti intervenendo sulla delega dice:
"Necessaria, alla fine verrà fuori una delega importante, contiene un punto
fondamentale rappresentato dal secondo pilastro".
Il secondo pilastro o previdenza integrativa privata è un punto di svolta
cruciale nella riforma del sistema pensionistico. Lo stock annuo del Tfr è
di almeno 12,5 miliardi di euro l’anno, e, a Settembre con la ripresa del
confronto delle parti sociali, il Ministro del Welfare Maroni dovrà decidere
se confermare la destinazione obbligatoria delle liquidazioni alla
previdenza o se "aprire" al silenzio-assenso.
Al momento Maroni e Tremonti sembrano intenzionati a confermare
l’indicazione dell’obbligatorietà, ma non è escluso che in una mediazione
con le parti sociali possano optare per la volontarietà.
Il Governo punta a dare forza al sistema dei fondi pensioni che, a
tutt’oggi, non riescono a decollare. Gli ultimi dati della Covip
(Commissione di vigilanza sui fondi pensione) dicono che le adesioni stanno
rallentando: a fine 2002 i nuovi iscritti ai fondi "post riforma" erano
1.358.786 e tra i lavoratori dipendenti solo il 15,4% risultava iscritto a
una forma integrativa.
Nella delega appare certo l’intervento sui dipendenti pubblici e molto
probabile quello sugli "autonomi". Altre certezze appaiono il contributo di
solidarietà sugli assegni dei più ricchi, l’estensione a tutto campo del
metodo contributivo (anche se dalla metà del 2004 o dal 2005) e una
possibile anticipazione di un paio d’anni (al 2006) dell’innalzamento di uno
dei requisiti (40 anni di contribuzione) per accedere alle "anzianità". I
sindacati, al solito, minacciano le "barricate", con il leader della Cgil
Epifani che intende parlare di pensioni solo a partire dal 2005, troppo
tardi per un sistema vicino al collasso.
L’obiettivo del Tesoro è quello di far decollare i fondi pensione con la
mobilizzazione di tutto il Tfr, mentre le parti sociali puntano a un
meccanismo di "silenzio-assenso" potenziando al massimo la detassazione per
rendere "appetibili" i fondi. Del resto la previdenza integrativa non gode
di buona salute in Italia: l’intero settore si è attestato a 2.039.577
iscritti e le risorse a 33,926 miliardi di euro.
Nel 2002 i fondi di nuova istituzione (post riforma Dini) hanno raggiunto
quota 139 di cui 44 di tipo negoziale e 95 di tipo aperto.
L’utilizzo del Tfr per la previdenza integrativa può essere una delle chiavi
di svolta di una prossima ripresa economica. I Paesi con una sviluppata
cultura dei fondi pensioni (Paesi Anglossassoni) hanno sfruttato la
ricchezza accumulata per dare stabilità al mercato finanziario, in
Inghilterra tutte le più grandi aziende quotate in Borsa hanno la presenza
stabile dei fondi pensione, che creano stabilità all’azienda per la loro
peculiarità di investitori a lungo termine, così il management dell’impresa
può creare valore per gli azionisti con piani a medio termine senza la
preoccupazione di finire sotto scalate esterne, valore che crea ricchezza
per i fondi pensione e che quindi viene rimessa in circolo per i consumi. Se
l’Italia avesse avuto una riforma adeguata dei fondi pensioni molte aziende
italiane sarebbero rimaste tali, il mercato finanziario avrebbe avuto meno
forti oscillazioni e casi "scottanti" come quello Edison-Edf che da mesi
trova spazio nei media non si sarebbe consumato, regalando al monopolista
francese dell’elettricità la seconda azienda utilità del mercato
liberalizzato italiano.
Avanti su questa rotta quindi, perché anche i giovani possano avere una
vecchiaia tranquilla nel futuro e non siano soltanto, come oggi accade,
chiamati a pagare per le pensioni dei nonni e dei genitori senza sapere se
qualcun altro penserà a loro un domani.
Federico Gerardi
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Inviato via 
http://usenet.libero.it


La germania di schroeder si appresta a fare la seconda
riforma a distanza di 5 anni dalla prima.
Il germania gia da anni si va in pensione non prima dei 65
anni (uomini e donne) ma adesso si vuole passare
a 67 perché si vuole dare la possibilità anche ai giovani
di avere pensioni decenti.
In italia i vecchi dovrebbero avere piu considerazione
per i giovani che stanno pagando le loro pensioni e
che non avranno poi nulla per loro e accettare di buon grado
le riforme. In fondo sono i loro figli!!!!!!
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guilippo

 le riforme. In fondo sono i loro figli!!!!!!
Ma stai zitto, cretino, che non sai quello di cui parli. Da oggi al 2040,
con il sistema attuale, le pensioni passerebbero dal 14 al 16 per cento del
PIL. Possibile che da Tremonti in giu, tutti i berluschini non sappiano
nemmeno fare i conti?
--
JP
waku waku