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Titolo: "nuova" economia

L'esodo dalla Silicon Valley
REPORTAGE
dal nostro inviato FEDERICO RAMPINI
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SAN FRANCISCO - "Please help me", ha scritto Teck- Choy Chong
all'Immigration Service. Ha 37 anni, è cinese, fino a ieri faceva il
programmatore di computer nella Silicon Valley: "E' terribile
l'incertezza quando l'azienda che ti dà lavoro fallisce dalla sera alla
mattina". Per centinaia di migliaia di supertecnici e laureati immigrati
in America col boom della New Economy, la crisi può essere peggiore
della disoccupazione: il foglio di via e l'espulsione. E' toccato a
Sanjiv Eebenzer, 28 anni, e a sua moglie Preethi. Lui era venuto negli
Stati Uniti attirato da uno stipendio di 42.000 dollari l'anno, dieci
volte quello che guadagnava in India. Licenziato, è dovuto tornare a
casa. "Amo l'America - commenta - ma non questo mercato del lavoro. Sono
arrivato al momento sbagliato".
Il destino di Eebenzer e di tanti «immigrati di ritorno» come lui ispira
amare ironie. La sigla B2B un anno fa nella Silicon Valley era
l'abbreviazione di businesstobusiness, cioè il commercio elettronico fra
imprese. Oggi si legge backtoBombay: ritorno a Bombay. E' l'altra faccia
di una politica dell'immigrazione fatta su misura per le esigenze delle
imprese, generosa negli anni di crescita, durissima nella recessione.
Una politica che gli Stati Uniti hanno applicato con tale successo da
attirarsi l'invidia dell'Europa, ma che oggi rivela il suo aspetto meno
attraente.
Negli anni Novanta le grandi aziende tecnologiche Usa, dalla Microsoft
alla Intel, hanno fatto incetta di ingegneri informatici e programmatori
di software. I laureati sfornati dalle università americane non
bastavano più per soddisfare la domanda. A furia di pressioni sul potere
politico, la grande industria ha ottenuto allora delle corsie
preferenziali per importare dall'estero manodopera qualificata: i
cervelli mercenari del Terzo mondo, superlaureati dei Politecnici
indiani o matematici cinesi. Nacquero così i famosi visti H1B, molto più
veloci da ottenere rispetto alla green card (il permesso di soggiorno a
tempo indefinito) ma con durata limitata a pochi anni.
Motorola, Oracle, Cisco, Lucent, i giganti dell'elettronica e del
software, delle telecom e di Internet li hanno usati per reclutare
informatici a buon mercato. Il successo degli H1B ancora nell'ottobre
scorso ha costretto il Congresso di Washington ad aumentarne il numero,
il contingente autorizzato è salito da 115.000 a 195.000 immigrati
qualificati all'anno.
In tutto, negli Stati Uniti oggi risiedono quasi 700.000 immigrati
entrati col visto H1B (mogli incluse). Arrivano quasi tutti già
provvisti di un ricco bagaglio di competenze: il 98% ha una laurea o un
master postlaurea.
I due terzi vengono dai paesi asiatici, India e Cina in testa, nazioni
che hanno sistemi universitari di qualità e stipendi ridicoli rispetto
agli standard americani. Per l'economia Usa queste truppe mercenarie
sono state una risorsa preziosa, spesso decisiva per vincere la
competizione globale. Senza il costante drenaggio di cervelli dalle
migliori università straniere la Silicon Valley non sarebbe divenuta
quello che è oggi: qui si stima che quasi un terzo delle imprese a
tecnologia avanzata siano state fondate da imprenditori di origine
asiatica. Il sistema delle corsie preferenziali per i supertecnici è
stato considerato una ricetta vincente da molti altri paesi. In Germania
il cancelliere socialdemocratico Gerhard Schroeder si è affrettato
l'anno scorso a copiarlo, dotandosi di un dispositivo molto simile.
Ma i visti speciali rilasciati dall' Immigration Service americano, nati
esclusivamente per soddisfare i bisogni delle imprese, obbediscono alla
loro vocazione fino in fondo, con una logica micidiale. Vengono concessi
su chiamata nominativa, quando il datore di lavoro Usa dimostra che per
una certa mansione è impossibile trovare un americano e gli serve
assumere quel neolaureato di Bombay. Di conseguenza, il supertecnico
indiano viene autorizzato a soggiornare negli Stati Uniti finchè ha quel
lavoro. Se rimane senza un'occupazione, dopo dieci giorni diventa un out
of status, un alieno senza diritto di cittadinanza. Può essere espulso a
discrezione. Anzi, come recita il linguaggio della burocrazia Usa:
«deportato». «Il cordone ombelicale tra me e l'azienda che mi ha assunto
- osserva sconsolato Murali Krishna, informatico indiano nella Silicon
Valley - è più forte del legame con mia moglie».
Generosa finchè l'economia tirava, la politica dell'immigrazione agisce
oggi in un contesto radicalmente diverso. Da gennaio ad agosto di
quest'anno, sono stati cancellati brutalmente dalla carta geoeconomica
degli Stati Uniti quasi un milione di posti di lavoro: per la precisione
986.000 secondo la rilevazione dell'agenzia di collocamento Challenger,
Gray & Christmas.
Fallimenti, ristrutturazioni e riduzioni di organico si sono concentrati
in particolare nell'industria ad alta tecnologia, e nello Stato della
California che ne è la capitale mondiale. Lucent, Intel, Motorola,
figurano in testa alle classifiche dei licenziamenti di massa. Sono le
stesse aziende che un anno fa premevano sul Congresso di Washington per
alzare un po' di più il contingente autorizzato dei visti speciali H1B.
Di colpo, si stima che 400.000 immigrati siano diventati «a rischio».
Perfino la dirigente di Intel responsabile del personale e della
formazione, Jenifer Verdery, ammette: «Il sistema dei visti H1B sembrava
soddisfare tutti, oggi non soddisfa più nessuno».
Si prendono una rivincita i sindacati americani, da sempre ostili alle
corsie preferenziali per gli immigrati. Fino a ieri le Unions erano
sospettate (non senza ragione) di condurre una battaglia xenofoba e di
retroguardia, per proteggere i lavoratori americani dalla concorrenza
sgradita degli stranieri.
Ma i sindacalisti Usa hanno raccolto testimonianze sugli abusi delle
aziende: casi di supertecnici del Terzo mondo ricattati, spaventati con
la minaccia dell'espulsione, sfruttati e sottopagati. I colpevoli di
solito sono piccoli imprenditori senza scrupoli, non le grandi
multinazionali delle tecnologie avanzate. Resta tuttavia che qualche
ragione i sindacati ce l'avevano nel denunciare un sistema per reclutare
manodopera intellettuale non sindacalizzata, remunerarla meno dei minimi
nazionali, tenerla in pugno con la paura della precarietà. Se n'è
convinto Murali Krishna Devarakonda, 34enne programmatore di software
originario di Hyderabad, India. Nella contea di Santa Clara dove risiede
(nel cuore della Silicon Valley), Devarakonda ha deciso di organizzare
il sindacato degli immigrati precari, titolari di un visto H1B come lui.
Non si rassegna a dover partire, a veder morire il suo «sogno americano»
con la prima recessione della New Economy.
Gli anni Novanta hanno visto un'ondata di immigrazione senza precedenti
nella storia americana, superiore perfino all'odissea migratoria dei
primi del Novecento. Più di ogni altro Stato degli Usa, la California ha
rappresentato la terra promessa, l'Eldorado che prometteva rapide
ricchezze agli stranieri.
Da sola sesta potenza economica mondiale, con un Pil superiore
all'Italia, la California ha visto la sua popolazione immigrata salire
fino al 25% del totale: il quadruplo degli stranieri residenti in tutta
la Germania. Ma ora quanta parte della tradizionale flessibilità del
lavoro - che è una forza dell'economia americana - si scaricherà sugli
immigrati? Dice uno di loro, l'informatico indiano Bhushan Seti: «Siamo
entrati in questo paese per vie legali. Quando l'America ha avuto
bisogno di noi, abbiamo risposto all'appello. E ora che siamo noi ad
avere bisogno dell'America, che accadrà?»
http://www.repubblica.it/quotidiano/repubblica/20010815/commenti/01rampi.html


CUT
Beh, era abbastanza prevedibile un periodo di 'recessione'
dopo un periodo di boom tirato per le orecchie.
Prima o poi arriva anche in Europa e molti
pseudo informatici d'assalto rimarranno
a chiappe all'aria.

 a chiappe all'aria.
A-hem. Ti faccio notare che e' gia' arrivata
da un po' (fine 2000 - inizio 2001). Spero
piuttosto che ci sia una ripresa ...

 ha scritto nel messaggio
news:9lgohp$858$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Il problema non è la "recessione" bensì il "pacco". Ovvero, a mio avviso,
gran parte del boom della new economy fu boom fittizio, mass-mediatico,
pubblicitario, teso più a rastrellare risparmio in borsa (magari per poi
fare altro, vedi Soru) che per solido sviluppo. Prova ne è che pochissime
net-company hanno mai avuto un benchè remoto utile, pur usufruendo di
investimenti incredibilmente grandi.
Credo che ci sia stato per un verso un vero e proprio "abbaglio", una
ubriacatura anche da parte di tati operatori specializzati, dall'altro una
forma di pubblicità del prodotto quale pubblicità occulta al titolo, il
tutto condito da una irragionevole rincorsa alla speculazione (ma il cerino
a qualcuno in mano doveva pur restare).
I fondamentali economici sono validi tanto per la old che per la new economy
e non si può sottrarvisi.
Saluti
Alex

 wrote in message
news:IzTe7.19190$SV4.1...@news1.tin.it...
