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Titolo: PUGLIA: LA QUERCIA CONTRO VENDOLA

PUGLIA: LA QUERCIA CONTRO VENDOLA
Dal gioco del cerino sulle liste unitarie rispunta in Puglia l'ipotesi di
candidatura di Francesco Boccia, assessore al bilancio per la Margherita al
comune di Bari, già avanzata da tempo e poi tramontata dopo il braccio di
ferro tra Ds (sostenitori del presidente delle provinca barese Divella) e
Margherita della regione. «Per noi andrebbe bene - dice il responsabile
nazionale enti locali dei Ds Antonello Cabras - ma bisogna convincere
Rifondazione che vorrebbe Nichi Vendola...». La Margherita è però
sospettosa: «Non è possibile che usino Boccia per impallinare Vendola e poi
tirino fuori il vero nome dal cilindro all'ultimo momento - osserva un
dirigente del partito rutelliano riferito probabilmente a Divella o qualche
altro esponente gradito ai Ds - Chi non appoggia Vendola lo dica e si
candidi apertamente».
http://www.ilmanifesto.it/Quotidiano-archivio/24-Novembre-2004/art61.html

 candidi apertamente».
Lo dico, ma non mi candido :)
-- 
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               L'occupazione in Italia cresce più della media Ue.Ecco i risultati del
Rapporto Isfol(affaritaliani)
Mandato da antonio Giovedì, 25 Novembre 2004, 10:51.
Tra i nuovi istituti contrattuali introdotti dalla riforma del mercato del
lavoro prevale il part-time. E' quanto si ricava dai dati contenuti del
Rapporto Isfol 2004 secondo il quale per valutare appieno gli effetti della
riforma Biagi c'è bisogno ancora di tempo. Tra gli imprenditori che si
dichiarano a conoscenza della riforma, sono il part-time (19%) e il
contratto di apprendistato (14%) ad essere i più utilizzati; seguono poi il
lavoro occasionale e accessorio (9%) e il lavoro a progetto (7%). Compare
anche il lavoro a coppia, anche se con una percentuale molto contenuta
(0,4%). Le imprese del Nord utilizzano più delle altre il lavoro a progetto
e il lavoro occasionale, mentre il contratto di apprendistato è maggiormente
apprezzato dalle imprese del Centro.
A un anno di distanza dall'entrata in vigore del decreto 276, con il quale
si attuavano gran parte dei provvedimenti previsti dalla Legge Biagi,
prosegue l'Isfol, è ancora presto per verificarne gli effetti. Tuttavia,
quello che emerge è che associazioni sindacali, datoriali ed enti di
formazione concordano nel ritenere che per comprendere ed accogliere in
pieno tutte le novità debba farsi strada una cultura nuova tra lavoratori,
imprese, scuola, università, enti pubblici e privati. Una cultura che ha
bisogno di tempo per circolare e produrre completamente i propri effetti. E'
infatti insufficiente la circolazione delle informazioni, che sembra essere
l'ostacolo maggiore nella ricerca di occupazione: quasi un quarto delle
persone non occupate, soprattutto in cerca di un primo impiego, si lamenta
per lo scarso accesso alle opportunità di lavoro. In particolare a tutte
quelle occasioni che non vengono alla luce, ma che sono gestite
informalmente.
Questi, quindi, i numeri sulle forme contrattuali. L'analisi dell'andamento
generale dell'occupazione rivela che l'entrata nel mercato del lavoro
continua a migliorare a un ritmo superiore a quello della media Ue, pur
scontando una posizione di partenza piú difficile. Nel periodo giugno 2003 -
giugno 2004, a fronte di una situazione economica poco brillante, gli
occupati sono comunque aumentati di 163 mila unità. E di questi, sette su
dieci sono donne.
Crescono principalmente gli occupati a tempo indeterminato (+1,5%) e le
prestazioni a tempo pieno. A crescere sono, dunque, i lavori più stabili e
quelli con orario standard. I principali beneficiari della crescita sono le
donne ed i lavoratori delle classi di eta' mature. Stando a questi numeri
non ci si potrebbe lamentare sulle attuali tendenze del mercato del lavoro
italiano. Ma, per il momento, rimane lo squlibrio strutturale fra il Nord e
il Sud del Paese: cresce, infatti, la distanza tra il livello di occupazione
tra le due aree.
Buone le notizie anche per quanto riguarda il sistema della formazione.
Aumenta, infatti, nel nostro Paese il livello di partecipazione al sistema
scolastico e cresce in maniera significativa il numero di laureati. Il tasso
di abbandono universitario, che fino a quattro anni fa era intorno al 60%, è
sceso al 48%. Ma i segnali incoraggianti, non giungono soltanto dai dai dati
sulla domanda formativa. Dal punto di vista degli istituti professionali, il
sistema ha registrato una notevole espansione, sia come numero di corsi sia
di allievi. E' cresciuta l'articolazione dell'offerta formativa e ai
tradizionali enti di formazione si sono affiancati nuovi soggetti, tra cui
le scuole e le università. E altro dato significativo è l'alto numero dei
centri di formazione (56% del totale) che hanno ottenuto la certificazione
di qualità Iso 9000.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 candidi apertamente».
Vedola é un candidato molto scomodo, di difficile gestione con una grossa
incognita su come gli elettori possano reagire alla sua candidatura che
richiederebbe una buona dose di coraggio, ma non per il vissuto
dell'individuo, ma per quel che percepirebbe l'elettorato della convinzione
a farlo eleggere da parte dei partiti........

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 mercato del lavoro prevale il part-time.
Saranno tutti voti in più per la CdL... c'è da scommetterci. LOL
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