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Titolo: "Gli accattoni" tedeschi

Una modifica costituzionale che consenta di sperimentare a livello
regionale modelli occupazionali più flessibili, affrancati dalle
tradizionali norme anti-licenziamento.
La riforma delineata dal Land della Sassonia si articola in sei punti,
i cui contenuti essenziali sono: l’innalzamento della soglia sotto la
quale non hanno validità le norme anti-licenziamento alle aziende con
80 dipendenti (invece del tetto attuale, costituito da 5 lavoratori);
la rinuncia volontaria a queste tutele per tutti i neoassunti che
entrano in aziende di maggiori dimensioni, in cambio della
certezza di ricevere un indenizzo monetario in caso di licenziamento;
il prolungamento dei contratti a tempo determinato da un massimo di
due a cinque anni; la possibilità di impiegare lavoratori interinali
con contratti personalizzati; e più in generale una maggiore libertà
nell’adozione di contratti d’azienda svincolati da quelli di
categoria.
Ma guarda un po' gli "accattoni" come aumentano...
-- 
Leftorium © Il Blog Riformista
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Perche' non cominci una bella esperienza come lavoratore interinale,
co.co.co
. o lavoratore a tempo determinato invece di romperci le balle ogni
santo giorno con questi elogi del modello taiwanese ?
Io ne vedo gli effetti su 2 miei amici e sulla mia ragazza e devo dire che
senza ammortizzatori sociali adeguati questo genere di contratti sono
un'autentica tortura psicologica per chi li subisce ed un regalo agli
imprenditori piu' incapaci

Blade wrote:

Parlane con Matteo magari da dell'accattone anche ai tuoi amici...
Lavoro interinale e vogliono "addirittura" degli ammortizzatori
sociali? :)) Ma non si vergognano? E chi paga Babbo Natale pardon
Matteo?


 ogni santo giorno con questi elogi del modello taiwanese?
Ma infatti il problema principale dei fautori della flessibilità è che
non l'hanno mai sperimentata di persona... se conoscessero la devastazione
che ti procura, avrebbero pudore persino nel parlarne.
-- 
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 che ti procura, avrebbero pudore persino nel parlarne.
Io per esempio manderei Fazio (Antonio, non Fabio) a provare un po' di 
lavoro interinale, almeno per vedere se riesce a dire qualcosa di piu' 
originale del solito "ci vuole piu' flessibilita'".
Ciao
Socius

 lavoro interinale,
Infatti. Gia' mi stanno sul cazzo gli imprenditori italiani che parlano di
flessibilita' quando sono la classe imprenditoriale piu' incapace e
conservatrice del mondo, ma sentire un coglione che gode di un posto statale
a vita in un ente ormai INUTILE mi fa proprio venire l'orticaria.

 ha scritto

Per adeguare gli ammortizzatori sociali secondo standard europei servono 10
miliardi di euro, tanto per cominciare. Per migliorare la formazione i soldi
ci sono, ma servono i formatori e province che si diano da fare per
organizzare. Per migliorare i servizi del collocamento serve solo un
coordinamento obbligatorio tra banche dati che ci sono già.
I maggiori costi sono circa 170 euro a testa (neonati compresi) se ricavati
con le tasse, 460 euro ad occupato se ricavati con contributi.
La sostanza è che, in un modo o nell'altro, o il 
co.co.co
. (come qualsiasi
lavoratore) incassa 4-500 euro l'anno in meno, ovvero il loro lavoro costa
4-500 euro in più.
La conseguenza più probabile non sarebbe un aumento della domanda di lavoro,
ma una diminuzione, e quindi un maggiore ingessamento del mercato.
E tutto ciò per mantenere a Castellammare uno che non regge a fare il
magazziniere a Carpi?
C'è qualcuno che vuole che qualcun altro faccia il magazziniere a Carpi, e
che su quella fatica sia prelevato ciò che gli permette di fare il beato
fancazzista sulla spiaggia o alle terme. E ciò sarebbe di sinistra o
liberale?
I 10 miliardi si possono anche trovare, ma si spendono in modo più
intelligente aumentando la domanda di lavoro di qualità e la qualità del
lavoro offerto.
Il welfare (o workfare) come motore dello sviluppo sostenibile è studiato
dai migliori economisti. Ma a nessuno viene in mente che mantenere i
fanulloni contribuisca allo sviluppo.