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Titolo: Atipco: Ai giovani piace?

Atipici per scelta?
di Marco Rolando
Il mondo del lavoro cambia e con esso la mentalità dei lavoratori: da
più parti si dice che le giovani generazioni hanno accettato
positivamente le trasformazioni in corso e che ora sono ben disposte
verso flessibilità e mobilità. Una ricerca del Censis e alcune
interviste a lavoratori "atipici" raccolte da noi sembrano confermarlo
Un'epocale trasformazione degli atteggiamenti e dei comportamenti dei
giovani verso il mondo del lavoro sarebbe in atto da un po' di tempo
nel nostro Paese. Una recente indagine del Censis ha preso in esame un
campione di 1.200 ragazzi e ragazze dell'area padana, rivelando un
ritratto inaspettato delle giovani generazioni, che sottolinea quanto
i cambiamenti avvenuti nel mercato abbiano influito in profondità sui
loro valori. 
"I ragazzi intervistati - si legge nell'introduzione della ricerca -
si rivelano pragmatici e maturi, pronti a interpretare i nuovi
paradigmi del lavoro, disposti a essere flessibili di fronte alle
esigenze del mercato, consapevoli del ruolo primario che assume la
formazione, vero motore dei processi di transizione e mobilità
professionale". 
Un quadro positivo, insomma, che indicherebbe una sostanziale
disponibilità verso forme di occupazione non tradizionali, come lavoro
interinale, telelavoro, piuttosto che lavoro subordinato, magari
regolato dal contratto che negli ultimi tempi va per la maggiore: la
collaborazione coordinata e continuativa. Chi pensava che la
flessibilità fosse un male da accettare per non rimanere disoccupati,
deve ricredersi di fronte alle conclusioni dei ricercatori. Le nuove
modalità di lavoro flessibile, infatti, possono essere viste come
opportunità positive non solo per accedere al mercato, ma soprattutto
per creare un percorso professionale articolato, in sintonia con le
proprie aspirazioni e capacità. 
Una nuova cultura del lavoro traspare, inoltre, dall'apertura verso la
mobilità geografica: la maggioranza dei ragazzi è disposta a
trasferirsi lontano da casa pur di riuscire a lavorare. Il pragmatismo
sarebbe dunque l'atteggiamento prevalente tra i giovani, che segna un
deciso allontanamento dai valori del lavoro tipici dell'Italia
fordista e statalista. Tra i tanti segnali di questo cambiamento c'è
la considerazione positiva del merito, che può diventare funzionale
all'emancipazione da condizioni di disagio. 
Anche la formazione viene vista in modo nuovo. Da processo delimitato
nel tempo che prepara l'individuo all'entrata nel mondo del lavoro,
diventa una condizione permanente, essenziale per far fronte ai rapidi
processi di transizione e mobilità professionale. E infatti è
soprattutto la formazione on the job, praticamente accettata da tutti,
il dato caratterizzante delle moderne occupazioni. 
È un quadro abbastanza ottimistico quello delineato dei ricercatori
del Censis, che individua i limiti del sistema lavorativo italiano nei
tempi lunghi della laurea, nella scarsa qualità dell'istruzione
secondaria, nella rigidità del mercato del lavoro e nello scarso
orientamento al lavoro dell'offerta formativa. Un ottimismo che forse
dipende anche dal committente, che in questo caso si chiamava Fiat.
Rimanendo ai crudi dati scientifici è innegabile che un cambiamento
culturale di ampia portata sia in corso. Ciò che, tuttavia, è
difficile chiarire è quale sia il vissuto psicologico di quelle
persone che vivono in una condizione di perenne instabilità. Ci
riferiamo in particolare ai lavoratori atipici, quelli che per diversi
motivi si trovano a lavorare in condizioni di precarietà, con
contratti che al massimo arrivano ai sei mesi, che non vedranno mai
una pensione, che se si ammalano non lavorano - dunque non guadagnano
- che sono destinati a cambiare lavoro più e più volte e la cui
progettualità per il futuro difficilmente si spinge oltre l'anno
solare.
Volevamo capirci qualcosa e così abbiamo intervistato un po' di
lavoratori qua e là, rigorosamente atipici. Risultato? Sembra avere
ragione il Censis: l'ottimismo verso una futuro lavorativo pieno di
incognite, ma anche di opportunità, sembra prevalere rispetto
all'ansia di rimanere senza soldi. C'è da dire, a scanso di equivoci,
che le situazioni che abbiamo incontrato sono di relativo privilegio,
ossia di ragazzi con le spalle coperte da una famiglia (quasi sempre
di lavoratori "tipici") in grado di parare eventuali cadute.
Situazioni assai diverse rispetto a chi per necessità è costretto a
tirare il carro adattandosi a svolgere lavori precari e sottopagati.
Presentando queste interviste, non abbiamo nessuna pretesa
scientifica, semplicemente vogliamo misurare gli umori delle persone
nella stessa condizione per confrontarci e magari ideare qualche
proposta per il futuro. [...]
---
Sergio, - sarà Lui? :) -  trent'anni, web coordinator: "la libertà si
realizza quando nel lavoro riesci a fare ciò che ti piace".
Ancora prima di laurearmi in Filosofia ho iniziato a lavorare nella
new economy come redattore per un sito Internet di viaggi. Da quel
momento ho fatto diverse esperienze in questo settore. La più bella è
stata nella redazione di un sito dedicato al mondo dello spettacolo in
cui svolgevo diversi compiti, da quelli tradizionali di cucina
redazionale a quelli più tecnici di gestione del sito, coadiuvato,
ovviamente, dai programmatori. È stata un'esperienza stimolante,
peccato che dopo pochi mesi, nonostante ingenti investimenti, la
nostra società abbia di chiudere la baracca lasciandoci tutti senza
lavoro. 
Adesso la cosa migliore che ho trovato è un impiego part-time come web
coordinator: in pratica lavoro per un'agenzia che progetta siti
Internet, contatto i clienti, cerco di capire le loro esigenze e le
traduco in un progetto fattibile dal punto di vista tecnico. La mia
posizione è "atipica" nel senso che in un ambito come quello
dell'informatica, dove predomina l'iper-specializzazione, io svolgo
compiti assolutamente non specializzati. Devo sapere un po' di tutto
per avere una visione generale e riuscire comunicarla a un possibile
cliente. 
I guadagni in questa azienda sono vergognosamente bassi. Prendo
800mila lire al mese per un impegno lavorativo part-time. Inoltre, pur
svolgendo incarichi da "commerciale", non percepisco alcuna
percentuale sui clienti che riesco a trovare, come invece avviene in
tutti gli altri posti. Chiaramente sto cercando di andarmene e per
questo la mia vita adesso si svolge in un continuo di colloqui di
lavoro. 
Se dovessi scegliere tra un'assunzione classica a tempo determinato o
una situazione di maggiore flessibilità opterei senz'altro per la
seconda. Per me è davvero pesante la prospettiva di essere assunto da
qualche parte, perché mentalmente ti siedi e non fai più niente come
persona. È vero che hai tutta una serie di garanzie, ma intanto devi
sottostare a troppe regole; inoltre non mi piace dover dire sempre di
sì a chi mi comanda. E poi così non ti metti più in gioco, non fai più
una cosa in cui stai credendo.
Per me è importante fare un lavoro in cui ti puoi realizzare.
Nell'impiego precedente ero impegnato tantissime ore, ma non mi pesava
affatto. Ti dirò che in questi casi non c'è neanche la distinzione tra
tempo libero e lavoro: la libertà si realizza quando nel lavoro fai
ciò che ti piace. Insomma, il problema è trovare la propria strada e
fare un lavoro gratificante, poi non hai più bisogno di utilizzare
queste distinzioni.
Il futuro lo vedo aperto. E sorridente. Non sono un pessimista,
davvero secondo me il futuro è nelle nostre mani. Si tratta solo di
aspettare il giusto spunto e perseverare in quella strada. Non
fraintendermi, non sto parlando di giocare al lotto, perché la
professionalità e una cosa che si costruisce nel tempo. 
Un aspetto non secondario è la retribuzione: i soldi mi piacciono e il
mio obiettivo è trovare un lavoro che mi permetta di guadagnare bene.
Il che significa potere andare fuori a cena quando ne ho voglia, fare
un viaggio ogni tanto, comprarmi un libro o un CD.
Se dovessi scegliere tra avere più tempo o più denaro, in questo
momento sceglierei la seconda ipotesi, non che i soldi siano un valore
assoluto, ma quando ti trovi in situazioni come la mia, ti accorgi che
senza non puoi fare nulla. Spese normali come comprarmi un frigo
piuttosto che pagare un affitto sono assolutamente inconcepibili.
Dove lavoro adesso vengo decisamente sfruttato, ma non ho la minima
possibilità di avanzare richieste nella mia azienda. L'unica persona
davvero "assunta" è il proprietario. Dunque, se non ti va bene
piuttosto che piantare casino è molto meglio andarsene, ed è ciò che
farò presto. Del resto non mi sembra il caso di spendere energie in
lotte che sai già che non porteranno a nulla. 
www.casadellacultura.it
-- 
l'infinito attuale è la radice assoluta 
dell'infinito potenziale. Leftorium ©

 ......
Left, allora era meglio l'articolo di Ichino dell'altro giorno, quello 
del 
co.co.co
 che veniva assunto.
Stavolta invece mi sembra che si rimanga nel filone della beata 
ingenuita' (interessata). Fra l'altro mi viene un dubbio, visto che si 
parla dell'area padana: non sara' che questi giovani pragmatici e 
flessibili (forse con poca memoria) siano quelli che poi eleggono 
personcine raffinate come Gentilini?
Ciao
Socius

wrote:

Nella Padania c'č anche l'Emilia-Romagna, fatti raccontare da Matteo
che cosa significa il termine Piena Occupazione da quelle parti.
PS Nel titolo ho aggiunto io quel punto interrogativo (?), inoltre non
credo che il CENSIS sia Datamedia.
-- 
l'infinito attuale č la radice assoluta 
dell'infinito potenziale. Leftorium Š

, 
left...@left.uk
 
says...

E io mica criticavo te, ma l'articolo, che mi sembra proprio 
eccessivamete ottimista ed acritico (per quello facevo il confronto con 
Ichino).
Ciao
Socius