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Titolo: Altro che referendum? Ecco cosa chiedono gli atipici

Una manifestazione di 
Co.co.co
. per il contratto  
 
 
 
ROMA  -- Internet è la sua Bibbia, abita nelle città del Nord, conta
sull'aiuto della famiglia o degli amici, è soddisfatto per le mansioni
svolte ma ha un sogno nel cassetto: aumentare la retribuzione e
passare a un lavoro stabile. 
È l'identikit del collaboratore coordinato e continuativo (più di 1
milione di lavoratori su una platea di 4 milioni di lavoratori
atipici) tracciata da una ricerca Acli-Censis-Iref. Il 
co.co.co
.,
generalmente single, tra i 30 e i 39 anni, vive ancora in famiglia e
punta a un contratto collettivo che tuteli la categoria. 
Il collaboratore coordinato e continuativo ha in genere una laurea o
un diploma, il 53,9% è donna, il 36% svolge funzioni di data entry,
rendicontazione contabile, segreteria, call center, il 35,8% si occupa
di vendita e commercio al dettaglio, mentre il 30,4% svolge lavori
manuali nell'edilizia, nella ristorazione e nelle pulizie (con punte
del 63% nel Nord-Est). 
Fra le cose difficili da realizzare il 
co.co.co
. include i programmi
lavorativi di lungo respiro (51,2%), ottenere un finanziamento per
l'acquisto di beni (40,3%) e un mutuo per la casa (34,5%). 
I collaboratori, secondo la ricerca realizzata su un campione di 1000
persone, considerano positivo la libertà di conciliare il tempo del
lavoro con il tempo libero (38,7%), l'autonomia nel lavoro (20,3%) e
la possibilità di stabilire contatti con ambienti professionali
(20,1%) ma giudica in modo critico l'instabilità del posto di lavoro
(44,8%), la discontinuità nei pagamenti (24,6%), l'orizzonte temporale
troppo limitato dei contratti (17,1%) e penalizzante rispetto a chi ha
un posto fisso la sicurezza previdenziale (65,6%), le tutele sindacali
(66,3%) e la stabilità lavorativa (62,8%). 
Sul fronte previdenziale il 64,7% dei 
co.co.co
. sa che probabilmente
si ritroverà con una pensione inadeguata, il 58,7% non fa comunque
nulla per garantirsi una vecchiaia serena, il 48,1% considera i
contributi versati alla gestione separata una inutile tassa e il 38,9%
pensa che la previdenza complementare sarebbe interessante se ci fosse
un'incentivazione fiscale. 
Il 51% dei 
co.co.co
. non ha mai partecipato a un corso di formazione e
la metà di chi lo ha fatto l'ha pagato da solo (50,2%). Vivere da
co.co.co
., secondo la ricerca, significa fluttuare tra lavoro e
famiglia. 
Leftorium, Il blog Riformista
http://clik.to/leftorium

 nulla per garantirsi una vecchiaia serena, 
Non sara' che qualcuno dovrebbe (seriamente) ripensare agli enormi 
problemi sociali che il dogma della flessibilita' sta producendo?
Ciao
Socius

 problemi sociali che il dogma della flessibilita' sta producendo?
Non sarà che qualcuno dovrebbe (seriamente) ripensare che la flessibilità
non è un dogma, ma un fenomeno economico che non si arresta con preghiere e
fioretti?
Se fosse un dogma, non sarebbe una cosa che si compra e si vende, e sarebbe
una roba della quale ben pochi sentirebbero il bisogno.

 fioretti?
E chi parla di preghiere e fioretti, a parte il tuo immaginario 
deformato dai gesuiti? Io parlo di azioni politiche, basate sopratutto 
sulla consapevolezza che i costi sociali di questo fenomeno economico 
sono molto alti. In quanto al dogma, hai mai sentito un discorso del 
governatore Fazio? Puoi star sicuro che la raccomandazione principale 
e': ci vuole piu' flessibilita'. E purtroppo devo dire che in questo 
settore hanno colpe anche i governi dell'Ulivo. Adesso qualcuno dice che 
con l'art. 18 non si difendono gli atipici, ma chi e' che ha creato le 
condizioni perche' aumentassero a dismisura, magnificando addirittura la 
grande modernita' del lavoro interinale?
Ciao
Socius


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l'aRT.18 HA PERSO. di vincere non c'è più verso
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto

Il lavoro interinale lo facevo io, agli inizi degli anni '70. C'è sempre
stato, in nero e con l'informazione basata sul passaparola.
La grande modernità consiste nell'ufficializzare l'informazione e recuperare
qualche soldino all'Inps, all'IVA ecc. E  in più, inventare il lavoro di
trovare il lavoro agli altri (che, bene o male, qualche posto di lavoro, non
interinale, sono).
Mi sembrate quelli che preferiscono gli aborti clandestini, puniti
teoricamente con l'ergastolo, ma di fatto praticati massicciamente e
impunemente, a qualsiasi regolamentazione legale dell'aborto.
Preghiere e fioretti, appunto.
Confindustria non vuole più flessibilità: vuole evitare di discutere le
innovazioni di processo studiate da strapagati consulenti americani, per
clienti che mancano della  flessibilità mentale necessaria per capire che
cosa, in quelle consulenze, non è essenziale. E non capire che non è una
legge, ma una buona contrattazione, quella che rende flessibile la testa dei
padroni significa un passetto indietro di duecento anni. Preghiere e
fioretti, appunto.

 fioretti, appunto.
Continuiamo con l'ingenuita' da Pangloss, complimenti. La contrattazione 
si colloca in un contesto ben preciso. Quando questo contesto e' 
disegnato, culturalmente, da chi se ne fotte allegramente se i 
lavoratori sono persone, e pensa solo a flessibilita' e innovazione 
tecnica, si arriva al famoso minimalismo politico, che significa mettere 
il timbro rosino o azzurrino su decisioni prese da altri. Come ti ho 
gia' detto, prova a leggerti qualcosa come "Psiche e techne" di 
Galimberti, perche' altrimenti certe idee hanno lo stesso valore delle 
pretese della mosca che crede di guidare l'elefante.
Ciao
Socius

 tecnica
La grande azienda di Firenze ha bisogno per tre mesi che qualcuno gli scriva
programmi, o cambia ogni tre mesi laureato per puro divertimento?
Nel primo caso il laureato è come l'avvocato, o il pagatissimo consulente
americano: fa il suo lavoro, lo finisce e va a trovarne un altro.
Tu, se chiami l'idraulico per cambiarti una guarnizione, poi lo mantieni a
vita? Dovresti: anche l'idraulico è un lavoratore che tu sfrutti.
Secondo: quando mai i padroni hanno considerato i lavoratori come persone?
La contrattazione si è sempre fatta con ignobili canaglie che hanno sempre
pensato solo ai loro profitti. Ed è gente che pieghi solo facendogli vedere
che realizzando i loro progetti al 100% ci perdono, invece che guadagnarci.
Se il laureato trimestrale non è capace di associarsi, di trovare alleanze,
di evitare una contrattazione individuale perdente, e vuole la pappa in
bocca da qualche partito politico al quale non è neppure iscritto, io non so
che farci. Si arrangi. Un po' di preghiere e fioretti e tutto va a posto da
solo.

 solo.
Guarda, io non mi sono mai trovato in quelle situazioni, ma sono 
consapevole che questo dipende da una miriade di fattori: storia 
personale, capacita', fortuna ecc.. La tua visione non e' molto 
originale, si chiama semplicemente darwinismo sociale: chi e' bravo, 
fortunato, o ha i parenti giusti va su, gli altri si arrangino. Di 
solito si considera tipicamente di destra, ma forse la Terza Via ha 
sdoganato pure questo.
Ciao
Socius 

 fortunato, o ha i parenti giusti va su, gli altri si arrangino.
Stai parlando di laureati: hanno studiato, conoscono la storia, hanno avuto
la pappa fatta fino ai 30 anni. Darwinismo sociale pretendere che escano
finalmente dall'adolescenza? I loro trisavoli, bisnonni, nonni e padri hanno
dichiarato quel che volevano, si sono organizzati per ottenerlo e l'hanno
ottenuto. Si chiede troppo se si pensa che possano farlo anche loro, che non
corrono neppure il rischio che il generale Bava Beccaris li prenda a
cannonate? Non so se ti rendi conto che tu stai teorizzando il capitalismo
compassionevole e il mito del buon padrone, quello che ogni sera osserva se
i "collaboratori" sono felici, invece che controllare se i conti quadrano.
Forse č meglio che te la togli in fretta, questa illusione: le belve possono
essere utili, ma per addomesticarle un pochino ci vuole fatica, e neanche
poca.

 poca.
Secondo me fai un gran minestrone, e ormai credo anche di capirne il 
motivo. Vedi, visto che ti piacciono i consulenti americani strapagati, 
forse conoscerai Daniel Goleman. E' uno psicologo americano diventato 
ricco per aver scritto una serie di libri su un concetto diventato molto 
popolare, quello di intelligenza emotiva. Mesi fa leggevo che finanche 
il tuo idolo Blair era affascinato da quelle concezioni. Qui da noi, 
invece, ancora molti, anche a sinistra, sono rimasti ancorati ad una 
visione alquanto rozza di certe tematiche. Tu che citi spesso Marx, hai 
davvero difficolta' a capire la differenza tra le grandi fabbriche 
fordiste e gli atomi nomadi del tempo del lavoro interinale? Ti sei mai 
domandato quale spirito di comunita' si e' potuto creare, per esempio, 
nelle catene di montaggio, nelle cooperative agricole e negli uffici 
tradizionali, e come questo sia difficile da sviluppare per qualcuno che 
cambia sede di lavoro ogni tre mesi? Quella che tu chiami adolescenza in 
realta' e' una condizione di perenne precarieta', come risulta dalle 
varie analisi sui nuovi lavori. Non ti ha colpito il dato sulla 
previdenza? La maggioranza dei cococo ha affermato di non prepararsi 
adeguatamente alla fine dell'attivita' lavorativa. Lo sai cosa vorra' 
dire questo in prospettiva? Che avremo una generazione incapace di 
mantenersi quando diventera' vecchia, altro che adolescenza. E a questi 
problemi una sinistra seria doveva gia' pensare quando ha messo il 
timbro su certe innovazioni. Ma d'altra parte un buon darwinista sociale 
di queste cose mica si preoccupa, lui dira' che se lo sono meritati, ed 
e' semplicemente la giusta punizione del mercato.
Ciao
Socius

 cambia sede di lavoro ogni tre mesi?
Dico, Socius, stai sbarrellando? Il paradiso dei lavoratori e' la fabbrica
fordista? Questo sarebbe l' orizzonte del movimento dei lavoratori europeo?
Leggiti le (poche) pagine che Marx dedica alla rappresentazione del mondo
comunista e poi sappimi dire ogni quanto tempo bisognerebbe cambiare lavoro.
Marx immaginava di mungere le mucche al mattino, di scrivere un pezzo di
teatro al pomeriggio e di fare l' ingegnere alla sera (o qualcosa del
genere). Va bene, non siamo in una societa' comunista. Ma se il progresso
tecnologico e il progresso sociale ci hanno liberato dai lavori ripetitivi e
hanno aumentato il livello di educazione e preparazione del proletariato (in
senso economico) non capisco perche' tu insista col volere che di questo
vantaggio si approprino solo i proprietari dei mezzi di produzione. Tanto
piu' che oggi i mezzi di produzione sono solo degli stanzoni vuoti se non ci
sono dei cervelli ad occuparli.
JP

 sono dei cervelli ad occuparli.
Io ho la vaga impressione che voi dalemiani abbiate qualche difficolta' 
a considerare la complessita' delle persone. Proprio l'immagine di Marx 
che riporti (non proprio fedelmente se ricordo bene, ma ci siamo intesi 
:-)), dimostra che lui invece certe cose le aveva capite molto bene. Io 
non sto assolutamente affermando che la fabbrica fordista fosse il 
paradiso dei lavoratori, ma rispondevo a Matteo, il quale si stupisce 
delle difficolta' dei lavoratori di oggi ad organizzarsi in modo analogo 
a quanto avvenuto dall'ottocento in poi con cooperative e sindacati. Non 
per nulla, se rileggi il mio post, citavo Goleman e l'intelligenza 
emotiva, perche' secondo me sono temi che una sinistra moderna dovrebbe 
elaborare (figurati che l'ha capito pure Blair...). E' cosi' difficile 
comprendere che, seguendo il mito della flessibilita' come valore "a 
prescindere", si rischia anche di perdere molte delle conquiste ottenute 
in secoli di lotte? E' cosi' difficile capire che l'atomizzazione 
indotta dalle nuove tecnologie del lavoro puo' diventare un elemento di 
enorme debolezza dei lavoratori? L'idea che ciscuno se la possa cavare 
bene da solo, con il suo famoso know-how (Moretti mi perdoni) e' di una 
ingenuita' disarmante. Ma e' altrettanto ingenuo ignorare le 
difficolta' ad organizzarsi dei nuovi lavoratori, come fa Matteo. In un 
caso come nell'altro, l'idea e' che la politica non se ne debba 
occupare, e questo fa precisamente il gioco di chi comanda. Qualcuno e' 
soddisfatto di mettere poi il timbro rosa pallido sulle loro decisioni?
Ciao
Socius

socius di chi?
un suggerimento d' amico: vai a cagare

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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 un suggerimento d' amico: vai a cagare
Classico esempio di fine dialettica destrorsa. Anche tu seguace di 
Gentilini? 
Ciao
Socius

 Vedi, visto che ti piacciono i consulenti americani strapagati,
Se uno non vuole capire, non capisce.
A me i consulenti americani strapagati non piacciono per niente.
Piacciono a dei pezzenti imprenditori italiani, i quali, quando hanno pagato
la loro parcella, non hanno più soldi da spendere per pagare un italiano
che, letta la consulenza, gli faccia l'elenco delle pure americanate che si
possono tranquillamente scartare evitando così di fare incazzare qualcuno in
modo esagerato.
Quanto ai tuoi psicoonanismi sulle catene di montaggio, mi limito a citare:
"Il giorno del gran decreto liberatorio, che proclama l'abolizione delle
case di affitto, Pietro lavora in una fabbrica di macchinari a Berlino.
Trascorso un anno, è proprietario, bene che vada, dell'undicesima parte del
suo appartamento monocamera ad un certo quinto piano presso la Porta
d'Amburgo. Perde il suo lavoro e subito dopo si ritrova in un appartamento
simile, con una splendida vista sul cortile, in un terzo piano presso il
Pothof ad Hannover, dove, dopo un soggiorno di cinque mesi, ha acquistato
1/36 della proprietà proprio quando una qualche trappoleria lo sbalza a
Monaco di Baviera e lo costringe ad accollarsi, con un soggiorno di undici
mesi, esattamente 11/180 del diritto di proprietà su di uno stabile
piuttosto buio, a piano terra, dietro la Ober-Angergasse. Ulteriori
trasferimenti, come oggi capitano spesso agli operai, gli appioppano,
inoltre: 7/360 di un non meno raccomandabile appartamento a St. Gallen,
23/180 di un altro a Leeds e 347/56223, calcolato esattamente perché non
abbia nulla a ridire la "giustizia eterna", d'un terzo a Seraing". Da "la
questione delle abitazioni" di Engels. Questo era il modo in cui vivevano
quei proletari che hanno creato i partiti socialisti e comunisti, i
sindacati e le cooperative. E tu, nel XXI secolo, mi vieni a dire che solo
chi passa la sua giornata in quei meravigliosi centri di socializzazione che
sono gli uffici del catasto, e, mi raccomando, non troppo lontano
dall'occhio vigile di mammà, può contribuire alle magnifiche sorti e
progressive del genere umano?
Ma ora spiegami, paparino protettivo e preoccupato, quando il tuo figliolo
iperprotetto, dopo una settimana di dura fatica, vuole andare a svagarsi in
discoteca, lì troverà, a lavorarci, qualche bizzarra e anomala mutazione
antropologica? Oppure c'è da pensare che preghiere e fioretti non sono solo
uno strumento delle rivoluzioni, ma anche la massima aspirazione della
gioventù per il tempo libero?
PS Se serve chi scriva un programma in Cobol, quando ben l'ha finito e gira,
che gli si fa fare? Spazzare i cortili, riordinare i cassetti, o che altro?

 occupare, e questo fa precisamente il gioco di chi comanda.
La politica si occupa di esigenze reali che si trasformano in movimenti, non
può sostituirsi alle persone. Io dico esattamente il contrario che invitare
a presentarsi individualmente sul mercato. Si presentino come coalizioni,
secondo le forme più adatte. Se non ne sono capaci, gli do gli indirizzi dei
luoghi dove si impara, anche a fare il lavoro di lobby. E se no, mi spieghi
la differenza con ossimorium, che aspetta passivamente che le idee di
Salvati diventino legge, e neanche va a vedere come funziona o non funziona
il locale centro per l'impiego?

 gioventù per il tempo libero?
Prima di tutto, al momento non sono paparino di nessuno, quindi non ho 
figlioletti iperprotetti. In secondo luogo non ho capito le domande, 
potresti pregare il tuo inconscio piagato dai gesuiti di interferire 
meno mentre scrivi?
Ciao
Socius 

 soddisfatto di mettere poi il timbro rosa pallido sulle loro decisioni?
Una fredda mattina di aprile del 1984, L' Unita' pubblico' un inserto
memorabile intitolato "1984", e si riferiva all' anno di Orwell. Si era in
pieno edonismo reaganiano-craxiano e la Bomba incrociava le sue ossute mani
sui nostri calici.
Quell' inserto resistette persino alcuni traslochi, prima di soccombere alle
inderogabili esigenze di parca sobrieta' imposte dalla mia prima trasvolata
oceanica. Ma ricordo bene di quell' inserto una intervista ad Enrico
Berlinguer, una delle ultime, al quale posero la stessa domanda che mi pare
ti stia ponendo tu: cosa sara' del movimento operaio, se viene meno il focus
sociale della fabbrica? Si era infatti agli inizi della rivoluzione
informatica, e il telelavoro, e quindi la disintegrazione del proletariato
massa, era una prospettiva realistica, non piu' solo una ipotesi accademica.
Berlinguer dette una risposta che allora mi parse semplicistica: disse che
la volonta' degli uomini di trovarsi e riunirsi e di fare valere i loro
diritti e' comunque invincibile. Ma mi parve che volesse non dare troppa
importanza a quello che evidentemente riteneva un dettaglio, per un
politico.
Quasi venti anni dopo sono ancora piu' convinto del fatto che allora diedi
la lettura giusta. Penso che sia il compito della politica di sforzarsi di
esprimere rappresentanza di nuove categorie sociali, non di crearle (o
alterarle). Saranno le mie origini marxiste, ma le forme sociali e i loro
processi di aggregazione sono conseguenti e non antecedenti alle strutture
economiche. Allora addesso  il politico di sinistra, secondo te cosa
dovrebbe fare: manipolare la distribuzione sociale perche' la struttura
economica e' cambiata mentre lui era distratto?
JP

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Se vuoi vivere in pace occupati prima di tutto degli affari tuoi


 meno mentre scrivi?
Ripeto la domanda.
Tu sai che esiste un luogo chiamato discoteca?
Sai che quel luogo è un'unità produttiva che necessita di figure
professionali specialistiche tipo: DJ, barman, buttadentro, buttafuori,
cubista.... oltre naturalmente figure più tradizionali come addetti alle
pulizie, tecnici delle luci, contabili....?
Sai che ragazzini e ragazzotti (a differenza di me e, immagino, di te)
smaniano per frequentare il più possibile quei luoghi e riempirli di
quantità, che a me sembrano inverosimili, di denaro?
Ti sei mai preoccupato dell'orario di lavoro e delle condizioni di lavoro
delle numerose figure professionali alle dipendenze di quei biechissimi (e
lo dico sul serio) individui che sono i padroni di discoteche?
Se te ne preoccupi in modo ideologico non puoi che decidere che quelle unità
produttive non debbono esistere. E ti assicuro che, dopo aver chiacchierato
alcune ore con una cubista, ho seriamente pensato che dei campi di
rieducazione non sarebbero tanto male.
Fatto sta che, se non si vogliono obbligare i nostri ragazzini e ragazzotti
ad accontentarsi delle attività teatrali dell'oratorio e delle veglie di
preghiera, di quelle figure professionali la società ha bisogno.
Come se le procura? Seguendo la tua ideologia può procurarsele solo creando
fabbriche di mutazioni antropologiche. E uno con la tua ideologia s'incazza
quando scopre che la Regione Emilia-Romagna organizza e paga corsi
professionali per buttafuori qualificati.
La prossima volta ti parlo del mestiere di cameriera in bar-trattorie
frequentate da camionisti.

problemi sociali che il dogma della flessibilita' sta producendo?
Beh, a giudicare dalle risposte che qui hanno dato a questa tua
semplice domanda, pare che secondo molti (che di rado sono 
co.co.co
.
...) la risposta sia "No, non dovrebbe, va bene così" ...
"Più flessibilità per la competitività delle nostre imprese!": si, se
non è un dogma poco ci manca ...
E quel che è peggio è che tali litanie vengono oggi pronunciate in
modo altrettanto fervido da Antonio D'Amato come da Lanfranco Turci
...
Comunque: "Questa è la modernità, amico. E non ci puoi fare niente."
O, almeno, così pensano molti, anche tra quelli che qualche dubbio si
pensava dovessero averlo ...
Sarà ancora lo shock da caduta del Muro, ovvero il "saltiamo
ideologicamente sul carro del vincitore"?
Mikhail


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infili e senti: Bandiera Rossa


 lasciare.
Non č che forse, caro Socius, prendi dei casi mirati e particolari??
Citi proprio un caso che, per lo meno in Lombardia, č decisamente 
inesistente. Una societŕ deve avere dei propri uomini che sappiano
far funzionare il proprio sistema informativo, non č che continui a
cambiare personale ogni tre mesi x non avere dipendenti....
Diverso č il discorso legato a particolari "progetti" che richiedono
un certo numero di persone in piů x un certo periodo.
Ma questo č sempre esistito, basta vedere il numero di societŕ di
consulenza esistenti.
Certo che se prendi poi un periodo recessivo come esempio....
Ed in questo caso devo ripetere dei fatti.
Critichi il fatto che il governo di c-sx abbia creato i presupposti
x l'allargamento delle figure flessibili.
Ma se in questo periodo di crisi la disoccupazione in Germania č
cresciuta mentre non č cresciuta in Italia č proprio grazie a ciň.
Tu dovresti ringraziare le decisioni di quel governo, oppure pur di
non trovare positivitŕ in questi fatti avresti preferito vedere il
numero di disoccupati crescere??
Siamo dunque alla follia?? Tanto peggio, tanto meglio??
Mr. X
 
-- 
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