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Titolo: Gli scarti DI PADOVA

Gli scarti DI PADOVA
Le testimonianza choc delle impiegate della Star Recycling: «Potevamo 
mangiare solo al cesso, con la puzza di escrementi. Poi sempre a lavorare, a 
testa bassa sui rifiuti». Tra resti ospedalieri, gatti e cani morti e avanzi 
di cibo. Gli infortuni fatti passare per incidenti, le buste paga 
«gonfiate». E chi si ribellava veniva licenziato MIGRANTI E SCHIAVE, PARLANO 
I «RIFIUTI UMANI» DEL NORD-EST
Sebastiano Canetta
Ernesto Milanesi
PADOVA
Hasana, 25 anni, marocchina, sbarra gli occhi mentre spiega: «Potevamo 
mangiare soltanto al cesso. Un quarto d'ora di pausa. Con la puzza di 
escrementi sotto il naso. Poi bisognava di nuovo tornare a lavorare, sempre 
a testa bassa sui rifiuti».
Parlano le «schiave» della Star Recycling, che dentro il capannone di Corso 
Francia sono state «liberate» venerdì a beneficio di telecamere, fotografi e 
sindacalisti della Cgil. All'inizio non avevano capito tutta 
quell'improvvisa confusione. Poi hanno applaudito, tutte insieme. 
Finalmente, qualcuno si era accorto di loro.
Padova, cuore del Nord Est del «miracolo» economico, si è scoperta così 
simile ad un angolo di baraccopoli di Korogocho in Kenya. La zona 
industriale fiore all'occhiello delle istituzioni nascondeva le donne 
magrebine piegate in ginocchio sui rifiuti da separare. Hasana è una delle 
venticinque donne, con i pantaloni fosforescenti e il velo in testa, che si 
guadagnano da vivere con la «monnezza». L'iniziativa di Rifondazione 
comunista e Workers in Action ha rivelato l'ordinaria condizione di lavoro 
delle operaie della cooperativa Centro Lavoro.
Con Hasana, nei quattromila metri quadri del capannone, c'era anche Nadin, 
40 anni, una figlia piccola. Anche lei è marocchina, da quattro anni 
«impiegata» nelle colline di spazzatura. Obbligata, come la collega, a 
lavorare 8 ore al giorno sotto la canicola per 800 euro al mese. Unica 
protezione: un paio di guanti da giardino e una mascherina antismog alla 
settimana.
«Alla Star Recycling i camion scaricavano di tutto: ci costringevano a 
separare i materiali da riciclare che però erano in mezzo a resti di 
galline, gatti e cani morti, perfino avanzi della macellazione. Ho ancora in 
mente i quintali di rifiuti ospedalieri che ci facevano separare: mucchi di 
siringe e garze usate, ancora sporche di sangue - rivela Nadin - Avevamo 
paura del contagio, ma la cooperativa Centro Lavoro non voleva sentire 
ragioni: ci diceva "o lavori così oppure te ne stai a casa tua". E non 
avevamo alternative, visto che i soldi ci servivano. In Marocco tutte 
abbiamo figli e parenti da mantenere. Però nessuna di noi, durante il 
lavoro, poteva credere che fosse possibile guadagnarsi la giornata in simili 
condizioni».
Come se non bastasse, alle mansioni pericolose si affiancavano le operazioni 
di cammuffamento degli infortuni sul lavoro. «Quando mi sono rotta la gamba 
destra un responsabile della cooperativa mi ha voluta accompagnare 
personalmente fino al pronto soccorso. Ho pensato che fosse una normale 
prassi di soccorso, una forma di tutela per i lavoratori. Poi ho capito che 
aveva detto ai medici che ero scivolata dalle scale, accidentalmente», 
racconta Shirin, 36 anni, originaria di Casablanca.
Episodi più che significativi, utili a completare un quadro di per sé 
eloquente. Star Recycling rappresenta davvero l'altra faccia del lavoro in 
una regione a tasso di disoccupazione fisiologico, ma anche la fotografia 
del Veneto produttivo che poi tratta i rifiuti come le lavoratrici migranti. 
Eppure, nessuno ha voluto solidarizzare con il blitz dell'assessore Daniela 
Ruffini: in Comune tutti concentrati sulla «circolare Brunetta» che 
l'assessore Marco Carrai ha girato a tutti i dipendenti. Dal Consorzio Zip, 
finora, nessuna presa di posizione ufficiale. Anche dalla Provincia nessuna 
reazione da parte degli amministratori.
Eppure, venerdì in Corso Francia tutti hanno potuto constatare il clima. Un 
«fortino» controllato e protetto da ogni sguardo indiscreto. Un uomo al 
volante di un Suv pronto a inveire e perfino a «sequestrare» la cronista di 
una televisione locale. Un «capo» che ha fatto di tutto per testimoniare il 
fastidio nei confronti del sindacato, delle bandiere rosse, della curiosità 
dei cronisti. I racconti delle lavoratrici servono a rafforzare la necessità 
di un immediato intervento della prefettura a tutela dei più elementari 
diritti (umani) all'interno dei luoghi di lavoro.
Diritti puntualmente elusi, svela ancora Hasana, da poco infortunata al 
piede. «Ho scoperto che il mio incidente non era stato denunciato all'Inail 
solo quando ho voluto chiamare di persona la previdenza. "Non ci risulta", 
hanno detto. All'inizio pensavo a un errore, in realtà il datore di lavoro 
non si era nemmeno degnato di segnalare il mio caso alle autorità 
competenti». A questo si aggiungono le buste paga «gonfiate» a dismisura. 
Un'altra anomalia che dovrebbe far riflettere su come all'interno della Star 
recycling sono concepiti i rapporti con chi lavora fra i cumuli di rifiuti. 
La testimonianza di una delle dirette interessate parla da sola: «Sulla 
carta, tutte le operaie prendevano 1.300 euro al mese, ma in realtà il 
Centro lavoro ne erogava appena 800 - precisa Shirin - Ci spiegavano che la 
differenza era giustificata dalla nostra condizione di soci, diversa dai 
normali dipendenti. Questa la spiegazione. A noi restavano i soldi che non 
coincidevano con la paga ufficiale».
Soci, pronti a condividere anche le eventuali perdite della cooperativa. Mai 
i guadagni, nonostante i fatturati milionari della Star Recycling. Anzi, le 
lavoratrici magrebine «scoperte» all'interno del capannone erano perfino 
costrette a pagare i contributi per importi superiori a quelli incassati. 
Nella ricicleria in corso Francia non c'erano soldi nemmeno per riparare le 
due docce. Una per le venticinque donne, l'altra per i cinque uomini. 
«Tornavamo a casa sporche come i cumuli di rifiuti che avevamo appena 
lavorato - spiegano le immigrate - Spesso i nostri familiari ci facevano 
storie. Non volevano che salissimo in macchina in quelle condizioni perché 
lordavamo la tappezzeria. L'ennesima umiliazione, al termine di una giornata 
di duro lavoro in condizioni altrettanto vergognose».
Sarebbe bastato rimettere in sesto il vecchio nastro trasportatore bruciato 
con mezzo capannone il 10 maggio scorso. Una misura semplice, tutt'altro che 
impossibile anche dal punto di vista economico. Un conto è separare il 
materiale riutilizzabile stando in piedi; ben altro doversi piegare in 
ginocchio e dover frugare per terra fra i rifiuti indistinti. Tuttavia, 
nemmeno prima dell'incendio (tutt'altro che senza conseguenze, almeno dal 
punto di vista degli accertamenti invocati da più parti) la situazione era 
convincente.
«Non c'era una grossa differenza di trattamento prima dell'incendio. Ci 
offendevano e ci gridavano di fare in fretta, proprio come succede adesso. 
Certo, almeno il nastro funzionava. Evitava di restare chinate per otto ore 
sui cumuli di rifiuti speciali», spiega un'altra lavoratrice. E pensare che 
quello stipulato il 16 maggio tra la Star Recycling e la Cgil era 
considerato un protocollo futuristico. Un modello per tutte le aziende del 
settore. L'accordo prevedeva il ripristino delle più elementari norme di 
sicurezza e anche il ricorso agli ammortizzatori sociali, in caso di esubero 
della manodopera: «Le parti concordano di attivare la cassa integrazione per 
un periodo di 90 giorni», avevano stabilito riciclatori e sindacati.
Ma Samuel Giovanni Piazza, amministratore delegato della Star Reciclyng, 
posto il sigillo ha prontamente innestato la retromarcia. Con la chiamata 
individuale al lavoro prima del necessario riatto dello stabile in corso 
Francia. «Una bella fregatura per i lavoratori della fabbrica - spiega Paolo 
Benvegnù, coordinatore provinciale di Rifondazione comunista - il ritorno 
volontario al lavoro ha permesso all'azienda di aggirare l'accordo 
faticosamente composto dai compagni della Filt».
Domani sindacato e prefettura si dovranno attivare per riportare nel quadro 
della legalità il caso della Korogocho alla padovana. Tra gli obiettivi 
della Cgil quello della piena assunzione delle «schiave» magrebine, 
direttamente dalla Star Recycling, senza passare per la lunga filiera delle 
cooperative che scaricano il profitto sull'ultimo anello della catena. Il 
tutto condito dal fondamentale passaggio del nuovo inquadramento delle 
dipendenti: da semplici «facchine» le lavoratrici della Star Recycling 
dovranno trasformarsi in «operatrici igienico-ambientali». Un salto di 
stipendio non indifferente, quasi il doppio in busta paga, come le colleghe 
del centro riciclo di Vedelago, in provincia di Treviso. Per il resto, la 
delusione traspare nitida dal racconto delle donne magrebine. «Perché quello 
che credevamo essere il primo mondo in realtà è il terzo mondo - commenta 
amaramente Shirin - Pensavamo che l'Italia fosse la patria del diritto e 
della legalità, ma qui è peggio che a casa nostra. Da noi queste cose non 
succedono. Quanto meno, non alla luce del sole».
Adesso le venti facchine della Star Recycling aspettano le mosse 
dell'ispettorato del lavoro, negli ultimi quattro anni non ha mai messo 
piede nella «fabbrica» della monnezza. Rimane l'ansia per la prevedibile 
rappresaglia. Hanno trovato il coraggio di parlare ma sanno che verranno 
punite. «Chi si lamenta viene subito licenziato, da anni questa è la 
normalità», avvertono le lavoratrici. Che ricordano il caso di una collega 
semiaccecata dalle minute pagliuzze di metallo che gravitano nel capannone. 
«L'hanno pregata nemmeno troppo gentilmente di accomodarsi fuori dai 
cancelli. Se non ce la fai a lavorare non farti più vedere, le hanno detto».
 
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 Gli scarti DI PADOVA
Per me non è vera,
ma se la fosse costituisce un'altra testimonianza della criminale lontananza 
del sindacato dai lavoratori.