Newsgroup: it.politica.pds
Titolo: Li volgiono solo come schiavi...!

 Nel Veneto la lega non li vuole, ma li vuole... come schiavi !!!
 Stangez_
***************************
            Padova, mercoledì 1 maggio 2002
      IL RAPPORTO. Extracomunitari strutturali nel processo produttivo. Le
      aziende: assumerli è complicato ma continueremo
      Stranieri motore dell'economia
      Unindustria: a Padova lavorano nel 41% delle aziende
      PADOVA. Quattro aziende padovane su dieci hanno lavoratori
      extracomunitari: una presenza strutturale per il sistema produttivo,
      concentrata nei settori metalmeccanico, edile, della gomma e materie
      plastiche. Lo rivela Unindustria che monitora il problema
      dell'inseriemento.
      I due terzi degli imprenditori considerano le procedure per
l'assunzione
      di questi lavoratori non adeguate, perchè troppo complesse o numerose.
Ma
      poi, quasi l'80% di chi già impiega personale extracomunitario
continuerà
      ad assumerne nel corso del 2002. Più di metà delle aziende che danno
      lavoro a stranieri ha intrapreso azioni di sostegno all'inserimento
fino
      alla creazione di una figura ad hoc: il tutor aziendale per orientare
i
      lavoratori.
      PADOVA. La loro disperazione va consolata per solidarietà umana (la
      questione sicurezza legata al problema dei clandestini è un'altra
      dimensione del fenomeno epocale), ma il coraggio, la determinazione ci
      servono. Possiamo trovare in un giovane marocchino, in un moldavo che
      lavora oggi nelle nostre aziende, edile o metalmeccanico, della
plastica o
      della gomma, gli stessi valori che cento anni fa hanno consentito ai
      nostri emigranti veneti di sopravvivere in Belgio, in Sudamerica, in
      Australia e di conquistare una nuova dignità del vivere. Loro vivono
oggi,
      quello che noi abbiamo vissuto ieri. E le storie si incrociano
talmente
      bene da farci pensare che la sofferenza sia un must dello sviluppo.
      Perciò il sacrificio del partire («partono i bastimenti per terre
assai
      lontane...») sarebbe un passaggio obbligato del decollo economico e
civile
      (anche se oggi c'è il charter o magari il gommone). Pure questo si
legge,
      in controluce, nell'indagine presentata ieri nella sede di Unindustria
      sull'inserimento dei lavoratori extracomunitari nelle imprese
padovane.
      Lo studio è stato condotto da Giovanni Costa, prorettore e ordinario
di
      Organizzazione aziendale alla Facoltà di Economia, con Paolo Giubitta
e
      Martina Gianecchini ricercatori del Dipartimento di Scienze Economiche
e
      in collaborazione con l'Ufficio Tecnico di Unindustria.
      Luca Bonaiti, vice presidente di Unindustria Padova ha presentato,
proprio
      alla vigilia del primo maggio, festa dei lavoratori, questa analisi
che
      offre elementi di conoscenza e spunti di riflessione su un fenomeno
tra i
      più rilevanti del nostro mercato del lavoro. Bonaiti, nel suo
briefing,
      indica che un neo-assunto su sette a Nordest è extracomunitario (dati
      Istat) e che quattro aziende padovane su 10 hanno lavoratori
      extracomunitari. Si tratta, quindi, di una presenza strutturale per il
      sistema produttivo, concentrata nei settori metalmeccanico, edile,
della
      gomma e materie plastiche. Il dossier Caritas/Cnel rivela come in
      vent'anni, tra il 1982 e il 1999, gli stranieri con regolare permesso
di
      soggiorno in Veneto, siano aumentati dell'808%, da 17 mila a oltre 150
      mila. Infatti, all'inizio del 2001, gli stranieri non comunitari
      regolarmente residenti nel Veneto erano 152 mila, di cui 21 mila in
      provincia di Padova, con un tasso di crescita medio del 18 per cento
      l'anno. Che il fenomeno strutturale si vada trasformando in presenza
      stabile è accreditato da alcuni indici: i coniugati nel Veneto sono il
54
      per cento, l'indice più alto d'Italia, le donne il 43,8 per cento, i
      minori oltre 25 mila (il 21,5% del totale degli stranieri); i
lavoratori
      stranieri iscritti all'Inps sono il 60.2% la percentuale più alta
      d'Italia. E' una sorta di bomba biologica, con un tasso di natalità
      prorompente in un contesto, come quello veneto, in cui ogni bambino,
oltre
      a quelli naturali, può avere un'altra coppia di nonni adottivi. Il
      professor Giovanni Costa cita Fernandez, l'economista che trattando il
      fenomeno dell'emigrazione a livello planetario aveva previsto il
collasso
      economico del Giappone, paese in cui il tasso di integrazione della
donna
      è inferiore al 20 per cento, i lavoratori sopra i 55 anni sono il 25
per
      cento, le possibilità di integrazione per gruppi di cultura diversa
      praticamente nulle. Invece a noi veneti, a noi padovani, questa
presenza
      di risorse di lavoro giovani, con accentuati profili di integrazione,
ci
      dà futuro.
      Ma a Padova, a che punto è l'inserimento dei lavoratori
extracomunitari
      nelle imprese? Gli imprenditori lo percepiscono come un problema o
stanno
      maturando la consapevolezza del potenziale di sviluppo legato
      all'immigrazione? E ancora: qual è il profilo del lavoratore
immigrato?
      Quali le modalità di inserimento, i problemi aperti, le soluzioni
adottate
      o da adottare per un'integrazione positiva? Queste le domande chiave
poste
      ad un campione di 257 aziende associate a Unindustria, rappresentativo
per
      dimensione e settore merceologico dell'universo delle imprese
industriali
      della provincia.
      Ma da dove vengono gli extracomunitari che entrano ogni mattina nelle
      nostre aziende? Il 48,1% proviene dall'area dell'ex blocco sovietico,
il
      23,3 dai Paesi dell'Africa Mediterranea, il 13,7 dal resto del
continente
      africano. Che lavori fanno? il 44,1 per cento è assorbito dal settore
      metalmeccanico, il 14,7 da quello edile, l'11,8 da gomma e materie
      plastiche. Si rileva anche che esiste una soglia critica nella
dimensione
      d'impresa, quelle che hanno meno di 25 dipendenti o meno di 5 milioni
di
      euro di fatturato faticano ad assorbire manodopera extracomunitaria.
      Risulta, inoltre, più efficace dal punto di vista organizzativo
inserire i
      lavoratori extracomunitari non per unità ma per piccoli gruppi. Il
livello
      di scolarità è mediamente basso: il 54,7% possiede l'equivalente della
      licenza di scuola elementare o media inferiore mentre la percentuale
di
      lavoratori privi di alcun titolo di studio è pari al 27,8. Ci sono
però
      anche immigrati in possesso di un titolo di studio superiore (il 13
per
      cento ha l'equivalente del diploma, il 5 l'equivalente della laurea.
      Questi sono principalmente assunti da imprese di maggiori dimensioni
in
      termini di fatturato e numero di dipendenti, ma con mansioni di minore
      responsabilità rispetto al livello culturale.

 wrote in message
eR_z8.43746$W9.10...@twister2.libero.it...
