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Titolo: Per un sindacato di classe

Usb, dal sindacato utile al sindacato di classe e indipendente. Al via il
primo congresso
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Quattro campagne su quattro grandi temi (pensioni, occupazione, orario di
lavoro, casa e reddito, e uno sciopero generale da chiamare in pieno
autunno caldo ad ottobre. Nell’immediato una battaglia sulla democrazia e
la liberta sindacale da far partire anche attraverso la formazione di
decine di comitati nei luoghi di lavoro.
 
L’Usb inizia da qui il suo primo congresso confederale. Un congresso, a cui
partecipano non meno di 400 delegati, per provare a crescere, emancipandosi
da quello schema del sindacato di base troppo schiacciato sulla parodia del
gruppetto autonomo e corporativo. E Fabrizio Tomaselli nella relazione
d’apertura (ieri pomeriggio a Montesilvano) chiarisce subito che la sfida,
difficile e anche molto faticosa, si sostanzia di due scelte precise:
indipendenza e alternatività sindacale. Del resto, la velocità imposta
dalla crisi alla materia sociale non lascia spazio per analisi ampollose e
distinguo troppo sottili. O meglio, non dà nessun appiglio per costruire
percosi basati sull’analisi del quadro politico. Se è vero, come lui stesso
sottolinea nel suo intervento, che il nuovo schema di relazioni sindacali
disegnato dall’accordo del 31 maggio firmato dai confederali e da
Confindustria, è in piena continuità con le riforme istituzionali del
Governo delle larghe intese, allora il mondo del lavoro sta per essere
investito da un cambiamento a trecentosessanta gradi, del tutto unilaterale
e “a carattere fascista”. Riuscirà un sindacato che si autodefinice “di
classe” a tradurre tutto questo in una battaglia unitaria e di massa che
sia contemporaneamente unan uscita "a sinistra" dalla crisi?
 
L’Usb, insomma, comincia a battere la strada di un sindacalismo confederale
nel momento esatto in cui il vecchio sindacalismo di Cgil, Cisl e Uil
smette i panni della lotta sindacale e, triturato dalla vana ricerca del
collateralismo politico, si butta a capofitto nel chiuso della dimensione
categoriale (accordo 31 maggio) e, per certi versi, aziendalistica (accordo
28 giugno 2011). “Non è più tempo di limitarsi alla critica o a pratica il
più uno rispetto a Cgil, Cisl e Uil – sottolinea Tomaselli - . Il ruolo di
queste organizzazioni, complici del disastro sociale attuale, va
smascherato con forza”.
 
Il carico di polemiche, se non di veri e propri veleni, che l’accordo del
31 maggio sparge nel mondo del lavoro è piuttosto pesante. “Bisogna
indicare con chiarezza ai lavoratori che la riaffermazione dei loro diritti
parte dalla loro disgregazione – continua Tomaselli - compresa la Cgil e la
Fiom, il cui segretario generale è arrivato a giudicare positivo l’accordo
sulla rappresentanza”. Questo non vuol dire che Usb non cercherà
interlocuzioni in Cgil. Una, quella con la Rete 28 aprile, è già a buon
punto (presenti in sala Fabrizio Burattini e Giorgio Cremaschi). Per il
resto si vedrà, anche perché la Cgil ha il congresso alle porte. E non è
detto che la scelta di stare nel perimetro dell’accordo Squinzi-Camusso sia
così facile da digerire per il popolo della Cgil.
 
L’Usb, da quello che sembra, ce la metterà tutta per far sentire la sua
protesta. E la base da cui parte non è certo così sguarnita. A parte
l’esperienza del Pubblico impiego, che dopo anni di duro lavoro ha dato
alcuni frutti importanti, l’Unione sindacale di base ha raggiunto risultati
importanti all’Ilva di Taranto e, più generalmente in alcuni settori
strategici come quello dei trasporti e del commercio, per non parlare del
risultato senza precedenti ottenuto al San Raffaele di Milano dove è stato
respinto un accordo confezionato da Cgil, Cisl e Uil riaprendo al contempo
le trattative. .
 
Tra le novità di questo congresso c’è sicuramente la presenza delle
delegazioni straniere, portate qui dal patto che Usb ha stretto con la
Federazione sindacale mondiale (Fsm), una rete che ha al suo attivo circa
60 milioni di iscritti soprattutto nei paesi dell’Asia. Con il portavoce
George Mavrikos e con i rappresentanti di alcuni altri sindacati di
Portogallo, Francia, Cipro e Paesi Baschi, Usb ha organizzato un seminario
sulla contrattazione collettiva al tempo della crisi. Il quadro che ne esce
è deprimente: l’attacco ai diritti sindacali è generalizzato e senza
precedenti. Unilaterale e arrogante, prende di mira in realtà il compenso
dei lavoratori con l’obiettivo di ridurre il più possibile il valore del
lavoro. E questo avviene sia nella contrattazione, costantemente
rivoluzionata, sia nel welfare, tagliato di brutto.

 Usb
 
5* non se lo fila pi� nemmeno outis
 
c'era da aspettarselo: pi� veloce della luce
 
-- 
Maurizio Pistone    strenua nos exercet inertia  Hor.
 
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