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Titolo: Fallito il referendum anti-Fiom

Fallito il referendum anti-Fiom 
Emilia, un'azienda fa votare gli operai per dire no al precontratto
ANTONIO SCIOTTO
Cosa non farebbero gli imprenditori italiani per evitare uno sciopero. I
lavoratori si lamentano perché c'è poca democrazia in fabbrica? Incrociano
le braccia perché vogliono il precontratto Fiom - salario più alto, meno
precarietà e flessibilità - al posto di quello separato Fim-Uilm? Non c'è
migliore occasione per prendere due piccioni con una fava, si sono detti i
titolari della Profiltubi di Reggiolo (Reggio Emilia): facciamo una
proposta di integrativo alternativo - stessi aumenti salariali, un no
secco sulla parte dei diritti - e indiciamo un bel referendum per bocciare
il precontratto. E così qualche giorno fa, mentre gli operai pranzavano,
nella mensa dello stabilimento è comparsa improvvisamente un'urna, e dopo
una breve assemblea di spiegazioni si è dato il via alle votazioni. Il
posto di presidente del seggio è andato al proprietario della fabbrica
(che ha anche votato), il voto è stato rigorosamente segreto. Risultato?
L'azienda ha dovuto chiudere gli scrutini con la coda tra le gambe: la
maggioranza dei lavoratori ha scelto di proseguire verso il precontratto
Fiom. A raccontare la vicenda è Enrico Folloni, della Fiom di Reggio
Emilia: «Tutto è nato - spiega - a causa di un'assemblea in cui i
lavoratori avevano votato all'unanimità la richiesta del precontratto
Fiom. Non avendo ricevuto risposte dall'azienda, abbiamo proclamato i
primi scioperi. I titolari, a questo punto, hanno proposto alle Rsu una
diversa ipotesi di accordo: aumentiamo il salario di 114 euro come è stato
richiesto, ma su orari e flessibilità non si tratta». Nuova assemblea, e i
lavoratori decidono di andare avanti: «L'azienda non si è arresa, e così
ha indetto le votazioni. I lavoratori, però, hanno deciso di stare con la
Fiom. "Il salario conta", mi hanno spiegato, "ma per noi i diritti sono
altrettanto importanti: non vogliamo che i nostri figli siano precari o
iperflessibili"».
E così i 90 dipendenti Profiltubi sono ancora in sciopero, ma tutta la
provincia di Reggio Emilia è in fermento. La Fiom locale ha già portato a
casa 33 precontratti, che coinvolgono 4 mila lavoratori: «Abbiamo ottenuto
un aumento di 115-120 euro al terzo livello, contro i 78 dell'accordo
separato - spiega il segretario generale Fiom Guido Mora - Sul fronte dei
diritti si è firmato per la stabilizzazione dei precari dopo 12-18 mesi di
contratti a termine, per l'assunzione degli interinali a partire dal terzo
livello in su, per il diritto di informazione sulle terziarizzazioni. E'
inoltre confermata tutta la normativa del contratto del '99: se le aziende
vorranno applicare la legge 30, il decreto 66 sugli orari e la legge 368
sui contratti a termine dovranno tornare a trattare con la Fiom».
Risultati promettenti su un totale di 170 piattaforme aperte per oltre 11
mila lavoratori, con le firme importanti di Immergas, Interpump, Fantuzzi
Reggiane, Emak: aziende quotate in borsa o con titolari che siedono alla
Confindustria o all'Api locali. E le mobilitazioni continuano, in
particolare gli «scioperi delegati»: astensioni di diversi giorni per gli
operai chiave della catena, con la solidarietà degli altri. 
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