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Titolo: per napo....e l'arte della supremazia (lungo)

 avvocati.
scusatemi se intervengo nel vostro thread......
invece che leggere solo il NG(cosa che faccio di solito).....
ma dopo aver letto queste cose non ci ho visto più.......
scusa napo raccontami in quale film hai visto qualcuno
pagare per le "morti bianche" (mi sembra che cosi le hanno battezzate i
media) ?
sicuramente era un bel film di fantascenza ......
eccoti qui un operaio (io..) che 5 anni fa cade da una impalcatura
di 5 metri sbattendo la testa contro uno scorrimano prima di
toccare terra.......
per pura fortuna non sono morto .....e cmq mi sono rotto la testa ....
e dopo qualche giorno di prognosi riservata dopo circa 7/8 mesi
sono tornato al lavoro ........
ora ....si lavorava con una sola cintura di sicurezza in 4 operai ......
naturalmente era appesa solo per poterla mostrare in caso di
"incidenti".......
si lavorava a 4/5 metri di altezza sopra tavole di legno (1 o 2 da 20 cm
....cad.)
senza nessuna protezione ai lati.......
tagliavo con il plasma delle tubazioni di scarico di medicinali .....e di
conseguenza
respiravo un denso fumo nero (residui rimasti attaccati alle tubazioni)
senza sapere se fosse dannoso o no.....
fatto sta ..che mentre camminavo sulle tavole sono svenuto e sono
andato giu........
ora pensi che sia successo qualcosa ?
tipo ...qualcuno che controlla il cantiere ?
no!!
ma qui sono colpevole anche io .......visto
che mentre ero in convalescenza .....viene a casa mia un mio
collega a dirmi che a giorni doveva arrivare a casa mia un "non so bene
chi..."
a farmi delle domande sulle misure di sicurezza presenti nel cantiere ....
naturalmente si raccomanda affinche io dica che tutto era in regola ......
per proteggere la ditta e gli altri operai.....tanto a me cosa costava ?
è io (COGLIONE CHE SONO!!!!) ok....va bene....
se posso evitare guai agli altri ..perche no......
certo che motivo aveva la ditta a dire che sono coperti
da assicurazione .....che mi avrebbe pagato
i danni permanenti .....
meglio fottere l'operaio che non è informato sui suoi diritti .......
con la scusa dell'amicizia (10 anni che lavoravo con loro ....ora sono
15...)
e un bel po' di faccia tosta si può chiedere tutto .....e risparmiare
sull'eventuale aumento dell'assicurazione....NO ?
altra storia ,questa però finita in tribunale(qui purtroppo c'è il morto)
.....perchè ci sono
immischiate 2/3 ditte diverse e nessuna voleva prendersi una parte di
colpa......
cmq 2 operai cadono da un tetto uno piu anziano ....l'altro un ragazzo di 17
anni......
quello piu anziano muore ...il ragazzo si salva perche cade sopra il corpo
dell'altro......
quel ragazzo lavora da un anno nella mia stessa ditta ......
il suo titolare di allora (al tempo dell incidente) gli aveva raccontato la
bella
frottola .....secondo cui se non avesse detto che lavoravano in sicurezza
alla
moglie e al figlio dell'operaio morto non sarebbero aspettate neanche una
lira.......
ora il processo è andato avanti...solo perche ripeto altre ditte erano
coinvolte......
altrimenti anche questa si chiudeva .........
e pensare che leggendo le tue righe mi era sembrato quasi ....
di dover chiederti scusa per essere svenuto ....e caduto....
ciao,
hank.
P.S. ti assicuro che i titolari delle aziende dei due casi citati
non stanno sotto un ponte.......

 di dover chiederti scusa per essere svenuto ....e caduto....
Norme di riferimento:
Dlgs 626/94 - Sicurezza sul posto di lavoro
Legge 494/96 - Sicurezza sui cantieri
A me ora sembra di dover chiedere scusa a chi è caduto per averlo assunto,
ti spiego:
Facciamo finta che io abbia un muratore bravo, molto bravo, di quelli
che han gettato via lo stampo vent'anni fa.
Col sorriso o senza sono obbligato, oppure ho il piacere, di
dovergli/volergli
acquistare tutta la dotazione di sicurezza tra cui la sua cintura di
posizionamento,
la sua imbracatura, il suo elmetto, le sue scarpe antinfortunistiche, i suoi
guanti,
il suo facciale filtrante per vapori tossici. E così a tutti gli altri.
Poi un bel giorno vado sul cantiere e noto che tutti indossano i dispositivi
di
sicurezza più o meno volentieri, anzi ti dirò che i giovani ci tengono
parecchio
e si informano bene sul corretto utilizzo, è nel loro interesse. Tutti ad
eccezzione
del "Salvatore", il quale non solo si rifiuta di indossarli ma prende per il
culo chi
lo fa. Sono trent'anni che lavora in un certo modo e non ha alcuna
intenzione di
vestirsi come un pagliaccio.
Allora che fare a questo punto ? Lo "obbligo" ad indossare basta la cintura,
ok,
ma come ? Lo devo minacciare ? Potrei farlo, anzi potrei perfino licenziarlo
in base
alle leggi di cui sopra. Ma non voglio per un sacco di motivi.
Arriva un'ispezione della ASL sul cantiere e beccano Salvatore sul ponteggio
(al quale ha sapientemente smontato il parapetto per lavorare più agilmente)
ok, stavolta me la son cavata con pochi milioni di multa.
Ma se Salvatore cade, che faccio io ?
Ho omesso i seguenti punti della norma:
- non mi sono accertato che avesse ricevuto in consegna i D.P.I.
  (in quanto li ha presi, buttati nell'armadietto e non ha voluto firmare
niente)
- non mi sono accertato che ne avesse appreso il funzionamento
  (avevo ben notato che durante i corsi di aggiornamento sulla sicurezza
   ronfava allegramente, quando era presente)
- non mi sono accertato che tutte le mattine li indossasse
- la mattina dell'incidente, essendo io presente in qualità di responsabile
  del cantiere, ho omesso di accertarmi che si lavorasse in sicurezza.
Penale, non ci son cazzi.
E' da poco che funziona così ma ti garantisco che ora non si scappa.
Ti chiedo, è giusto anche questo ?
Poi di esempi ce ne sono mille, conosco bene "padroni" senza troppi scrupoli
per l'amor di dio che hanno sulla coscienza (se ce l'hanno) la salute di
decine e
decine di persone.

 decine di persone.
ecco di quelli ho meno "paura"......so che se mi chiedono una cosa
è per il loro vantaggio (e quasi sempre a mio danno....)
ho molto piu "paura" di quelli che si definiscono amici dei
dipendenti........
poi non esitano a chiederti un favore (facendoti perdere un  rimborso
assicurativo..)....che tu (ignorante sui tuoi diritti come il 90% degli
operai..)
non esiti a dare ...visto che sono "amici" .....
il tutto solo per non pagare una multa......(giusta tra l'altro..)
quanti sono ad esempio gli operai che sanno che in caso di incidente
sul lavoro che lascia qualche grado di invalidità ...se la responsabilità è
della ditta hanno diritto al rimborso
dell'assicurazione ?
nel caso la ditta non sia assicurata .....il rimborso spetta a lei....
ciao,
hank.

 nel caso la ditta non sia assicurata .....il rimborso spetta a lei....
E' giusto parlarne.
Ciao