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Titolo: Benedetto XVI : dicono di lui....

http://www.corriere.it/editoriali/07_ottobre_26/romano_il_carisma_e_le_paure.shtml
Benedetto Zaccaria

_le_paure.shtml
Segnalo che l'Economist di questa settimana dedica un articolo alla
presa di posizione di Benedetto XVI contro i contratti a termine. Anche
se la notizia ha avuto pochissima risonanza fuori d'Italia, il
settimanale inglese (di impostazione fortemente liberista) non dubita
che prima o poi l'insegnamento papale verrà metabolizzato dalla
gerarchia e questo porterà, almeno nei paesi dove i cattolici sono
numerosi, a richiedere maggiori garanzie per i lavoratori - e
l'Economist teme che questo porti a maggiori rigidità nel mercato del
lavoro.
-- 
Luca Logi - Firenze - Italy        e-mail: 
ll...@dada.it
   Home page: 
http://www.angelfire.com/ar/archivarius
                   (musicologia pratica)

 se la notizia ha avuto pochissima risonanza fuori d'Italia
Neanche qui in Italia non è che se ne sia poi fatto un gran parlare,
comunque, almeno rispetto agli standard delle dichiarazioni su
pacs/eutanasia/fecondazioni/ecc, con relative marce di cattolici devoti...
Bye,
CSM
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 pacs/eutanasia/fecondazioni/ecc, con relative marce di cattolici devoti...
difficile che OD e CL organizzino una marcia contro il liberismo od il dio
mercato.
y

 Il lavoro cosiddetto atipico è indegno di un paese moderno,civile e laico.
IMHO è indegno che sia mal pagato. Un lavoratore interimale dovrebbe
guadagnare molto più di un lavoratore a TI.
M.


Per quale ragione?
Leo

 Leo
Quando una persona (o un'impresa) ha bisogno di un servizio, cerca la 
persona che sia in grado di farlo, poi ha due possibilità:
1- Lo assume come dipendente, e gli assicura uno stipendio fisso, anche per 
le giornate in cui c'è poco da fare, e altri benefici di legge (indennità di 
malattia, ferie retribuite, e simili), contro l'impegno del lavoratore di 
stare a sua disposizione per un certo numero di ore ogni giorno.
2- Si rivolge a un lavoratore autonomo (artigiano o professionista) e gli 
paga un corrispettivo per il solo lavoro svolto; niente ferie, indennità di 
malattia, retribuzione garantita ogni mese, e simili.
È chiaro che il lavoratore autonomo, se si considera il numero di ore 
impiegate a favore del suo committente, riceve una retribuzione oraria molto 
maggiore della retribuzione oraria di un dipendente a tempo pieno.
Il lavoro interinale (chiamiamo così tutte le forme contrattuali meno 
stabili dell'impiego a tempo indeterminato), ha caratteristiche intermedie 
fra quelle del lavoro a tempo indeterminato, e quelle del lavoro autonomo 
dell'artigiano o del professionista, quindi dovrebbe avere una retribuzione 
oraria intermedia fra le due.
Le teorie economiche del mercato dicono che le forze spontanee in esso 
operanti riescono a raggiungere prezzi di equilibrio proporzionati alle 
caratteristiche qualitative dei prodotti offerti e domandati. Ora io 
prescindo dalla valutazione morale. Per le motivazioni economiche che ho 
illustrato sopra, il lavoro interinale dovrebbe avere una retribuzione 
oraria maggiore di quella a tempo indeterminato, e il mercato, se funziona 
bene, dovrebbe produrre questo risultato.
Poiché il risultato è evidentemente diverso, significa che il mercato non 
funziona bene, o almeno non come la teoria prevede. A questo punto si 
potrebbe aprire una complessa discussione, che avrebbe bisogno di 
approfondimenti anche teorici, per capire il motivo per cui non funziona.
Non sono in condizione di svolgere questo approfondimento teorico. Dico solo 
che in questi casi non basta, per risolvere un problema, fare una legge che 
proibisca la cosa non gradita, come spesso superficialmente si pensa. 


parole sante, se mi e` permesso di dirlo
--
MIdhir l'economista
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Come tu stesso hai scritto le forze spontanee operanti nel mercato riescono 
a raggiungere prezzi di equilibrio proporzionati alle caratteristiche 
qualitative dei prodotti offerti e domandati, ma, dico io, non è dato sapere 
dove questi equilibri vengono trovati.
E non è detto che il mercato non funzioni bene, può essere, per esempio, un 
surplus di persone che offrono quel tipo specifico di prestazione, oppure 
che esistano tecnologie in grado di "aggirare" la prestazione ottenendo 
simili risultati con prezzi minori. Ancora potremmo trovare prodotti già 
terminati e pronti per la vendita che sono stati fatti usando quella stessa 
prestazione ma a prezzi più bassi ad esempio in oriente. Sono un'infinità le 
ragioni che fanno oscillare il valore della giusta mercede.
Perciò non posso condividere l'affermazione che un tipo determinato di 
prestazione interinale debba a priori  avere un pagamento e quindi un costo 
superiore od inferiore ad un'altra ti tipo diverso.
In quanto a leggi che proibiscono, condivido il tuo punto di vista, 
eventualmente le leggi devono stimolare, detassare., liberalizzare mettendo 
in grado di fronteggiare la concorrenza sia a livello di prestatori d'opera 
che di datori di lavoro.
Saluti
Leo

 costo superiore od inferiore ad un'altra ti tipo diverso.
Non ho detto a priori. È chiaro che si deve tener conto di tante altre 
circostanze, per esempio la produttività del lavoro. Ma se tutte le 
circostanze di contorno sono uguali, il mercato dovrebbe portare le 
retribuzioni orarie del lavoro interinale a un livello più alto di quello a 
tempo indeterminato, e quella di un lavoratore autonomo a un livello ancora 
più alto.
È una considerazione economica, non morale e non di giustizia. 

 ancora più alto.
Non afferro codesta ragione. In un'ipotetico mercato libero ci possono 
essere delle mansioni che nessuno per varie ragioni può o vuole fare.
Un'ipotetica ditta assume delle persone a stipendio elevato per farlo. E 
questo è solo un'esempio ma se ne potrebbero fare a decine.
Saluti
Leo

 questo è solo un'esempio ma se ne potrebbero fare a decine.
Questo esempio che fai è una chiara illustrazione di come funzionano i 
meccanismi di mercato. Il lavoro generalmente rifiutato può essere accettato 
se lo stipendio è molto alto, e lo stipendio di equilibrio di questo lavoro 
sarà più alto di quello di altre mansioni.
Mi viene da pensare agli infermieri, di cui si sente sempre lamentare la 
scarsezza. Perché non provano ad aumentargli gli stipendi? 

 scarsezza. Perché non provano ad aumentargli gli stipendi?
Non so, forse perchè non ne troverebbero ugualmente abbastanza anche se, 
ovviamente, dipende dalla quantità dell'aumento.
Saluti
Leo