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Titolo: Statuto e Scelli in Toscana (lungo)

Affollata assemblea dei volontari con il commissario straordinario della CRI
Avv.Scelli, all'Hotel Villa Demidoff di Vaglia (Fi) domenica 14 marzo.
L'incontro è stato aperto dal saluto del dr.Capone, commissario
straordinario della Toscana, a cui è seguito l'intervento dell'Avv.Scelli.
Nel suo intervento Scelli ha sottolineato l'ottima immagine che la CRI "
l'istituzione di soccorso più amata dagli italiani" ha all'esterno in
contrasto con la pessima immagine che dà al suo interno.  "I veri problemi
sono all'interno" ed ha richiamato alla necessità di essere compatti per
chiarire dubbi e perplessità e giungere ad una stesura di uno Statuto di
tutti e non del Commissario che sarà "...la penna attraverso cui Voi
scriverete le norme che regoleranno la vita della CRI in avvenire..." .
Si è quindi soffermato sulle componenti: le "sette componenti". Chiarendo
come alle tradizionali sei componenti si affianchi una supercomponente
quella dei dipendenti, sia militari che civili, spesso in contrasto con I
volontari. Ha, con forza, affermato che non vi potranno più essere
dipendenti che ricoprano cariche, a qualsiasi livello, all'interno della
CRI: potranno fare solo, se lo vorranno, I volontari tout court. Parlando
delle componenti ha fatti un appello all'unità "bisogna smettere le rivalità
tra le componenti, bisogna ripartire da uno spirito di squadra". Ogni
componente dovrà avere un proprio ruolo specifico una mission specifica
senza sovrapposizioni del tipo tutti fanno tutto. Nel dettaglio ha tracciato
un percorso del volontario: I pionieri saranno la componente d'ingresso con
una limitazione temporale (6-18 anni, ma nel dibattito è emersa la proposta
25 anni), quindi il passaggio nei VdS. Ha riconfermato l'impegno a mantenre
e a potenziare le II.VV. Mentre per il CM ha introdotto la distinzione di
"un CM dei dipendenti e un Cm dei Volontari". Chi verrà radiato da una
componente non potrà rientrare dalla "porta di servizio" di un'altra
componente. Ha quindi rimarcato il ruolo dei comitati locali come fulcro
della presenza e dell'attività della CRI, comitati che dovranno vedere
rappresentati tutte le componenti in una sinergia di idee e di impegno.
Scompariranno I comitati provinciali: nel dibattito successivo è stato
proposto di isttituire una  funzione di raccordo (la proposta di Lucca è
l'elezione di un rappresentante  provinciale scelto dall'assemblea dei
presidenti dei comitati locali afferenti e revocabile in qualsiasi momento).
Sono seguiti gli interventi: quasi tutti di rappresentanti di vertici
attualmente in carica all'interno della CRI in rappresentanza delle varie
componenti. Una nota negativa perchè è mancata una certa spontaneità da
parte dei soci chiamati, per la prima volta, a poter esprimere liberamente
il proprio pensiero.
Non voglio e non posso entrare nel dettaglio dei singoli interventi quasi
tutti in difesa della peculiarità della propria componente, alcuni
proponendo e prospettando, invece, soluzioni alternative alla bozza di
statuto. Spero che qualcuno degli intervenuti sia su questo NG ed intervenga
ad integrare questo mio scritto
Mi limiterò, non vogliatemene, ai problemi della mia componente:
Scelli ha ricordato come il MinDifesa assegni alla CRI risorse destinate
all'addestramento e all'aggiornamento dei materiali. Soldi oggi spesi in
gran parte per pagare gli stipendi del personale. Un CM che conta, oggi,
circa 350 effettivi, 1100 precari (I cosidetti semestrali) ed I volontari.
Il MinDifesa ha imposto alla CRI che I soldi debbano andare solo ai 350
effettivi e all'addestramento e all'aggiornamento dei materiali. Se la CRI
vuole tenere gli altri 1100 deve ricorrere a risorse sue che non sa dove
reperire - "entrando in CRI il primo giorno ho trovato 60 miliardi di
debiti" - e Scelli ha parlato con toni accorati di questi "eterni" precari
che su questa incertezza costrutiscono, però, l'avvenire di famiglie, di
figli, di mutui... Si è poi soffermato sull'anomalia (per lui) dei volontari
del CM pagati in missioni internazionali contro I volontari di altre
componenti che nulla ricevono di qui la proposta (molto confusa e su cui non
ha saputo dare chiarimenti) di un CM di volontari in qualche modo staccato
dal CM degli effettivi (I dipendenti).
Ten.Drogo
 

Grazie Ten. per il post.
Paolo Catoni

 Ten.Drogo
Grazie del resoconto
-- 
Zibibbo
Togli BaStAsPaM per rispondere.

 componenti che nulla ricevono.....
Questa l'avevo sentita già a Tor Vergata.
I "soliti" VdS si erano lamentati dei vari richiami effettuati dal CM per
allestire il campo.
Ho già detto la mia in merito e non voglio tornarci su....
--
L'impossibile esiste solo fino a quando troviamo un modo di renderlo
possibile. (Mike Horn)

Quando parla di soldi.....la cosa mi preoccupa.... dove gli vorrnno
prendere
mai questi soldi per far funzionare la C.R.I.??????
Si saranno accorti che l'unica entrata più corposa "certa della C.R.I."
sono i servizi di ambulanza?
Ed ancora si saranno accorti che a furia di cambiare leggi, regolamenti
statuti etc
le altre associazioni di volontariato molto più snelle dal punto di
vista amministrativo-gestionale
 si stanno accaparrando anche i servizi di ambulanza che
fino a ieri erano il cavallo di battaglia della C.R.I.?
Più si va avanti e più mi preoccupo!!!!!!!
F.to Sandro SPIRITO
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Più si va avanti e più mi preoccupo!!!!!!!
Quoto, quoto, quoto.
Vedi la sospensione dell'acquisto di automezzi. Ma come, "in attesa di..."
(quando? Come?) si sospende tutto. So di un CL che ha stipulato una
convenzione con una comunità montana per un servizio (credo) antincendio o
comunque di prevenzione e soccorso, devono acquisire un fuoristrada, hanno i
soldi, hanno tutto pronto, la convenzione deve partire  ma....  Niente,
acquisto bloccato, forse la cosa si sbloccherà se sarà data una deroga in
quanto "mezzo speciale". Una cosa è certa, in 25 anni di CRI non ho mai
visto una singola procedura, norma o quant'altro semplificarsi invece di
diventare sempre più complicata. E considerando che io ho la responsabilità
per gli acquisti di un determinato settore nel mio CL, dire che sono (siamo)
esausti per questo stato di cose è dire poco. E la frase "Ma chi me (ce) lo
fa fare" comincia a ricorrere con una frequeenza preoccupante.


 Scompariranno I comitati provinciali.
Su questo posso anche essere d'accordo. Se ci sono i locali ed il
regionale tali comitati, almeno se concepiti come ora, sono inutili.
Ciao. 
FB

 tendenze della dirigenza negli ultimi tempi) avvenga solo fino ai 18 anni.
Chi affiderebbe un gruppo Pionieri ad un Ispettore che nel migliore dei casi
ha 16 - 17 anni? E lui con che autorità mette la sua firma su documenti
ufficiali? Cosa fa, fa firmare ai suoi genitori?
Come vedi è indispensabile che i Pionieri possano
accogliere ragazzi almeno fino a 25 anni
Ciao
Giovanni, Pionieri Udine

 ha 16 - 17 anni?
 
  E magari "votato" da un socio (attivo) di ... sei anni ??
  Visto che questa (almeno dalle proposte attuali) č l'etą 
  minima necessaria per iscriversi ... Forse sarebbe meglio
  che vi sceglieste un "papą" VdS (magari ex. Pioniere),no?


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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:E7k6c.75729$Kc3.2...@twister2.libero.it...

Ma io parlavo di "ingresso" nel Gruppo, la permanenza è un'altra cosa, si
può stabilire che comunque fino ai 25 anni si possa rimanere iscritti al
Gruppo Pionieri (oltre no, perchè un pioniere 40/45enne lo vedo male
:-))) ). Questo magari fatte salve eventuali proroghe nel caso al compimento
del 25esimo anno di età si ricopra una carica nel Gruppo. Il problema è di
non "costringere" un ventenne che vuol fare soccorso in ambulanza ad entrare
nei Pio perché non ha ancora 25 anni. Così si salva l'individualità delle
due componenti e si garantisce un'aliquota di maggiorenni alla guida del
Gruppo.
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