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Titolo: Ore di servizio

L'art. 9 del Regolamento nazionale dei Volontari del soccorso
afferma che, cito: "i Volontari del soccorso conservano tale
qualifica a condizione che rispettino i turni di servizio
preventivamente predisposti e concordati con un minimo di
200 ore nell'anno solare...".
Domanda
Ma se un Volontario non ha a disposizione, ovviamente per
cause da lui non dipendenti, l'intero anno solare per svolgere
le 200 ore, che succede? Mi riferisco in particolare ai nuovi
Volontari che terminano il corso nel primo semestre dell'anno
e a coloro che, avendo perso la qualifica l'anno precedente,
devono attendere mesi per riottenerla.
Inoltre se uno non presta servizio per diversi mesi per malattia
o infortunio occorre rispettare il monte ore?
In pratica, queste persone devono svolgere 200 ore di servizio
o ne sono esentate?
Io avrei già le mie risposte ma, visto che l'argomento si presta
a diverse interpretazioni, vorrei sentire il vostro parere e magari
sapere se esiste una qualche interpretazione ufficiale a livello
nazionale, ovviamente documentata.
Matteo

 o ne sono esentate?
Quando si vuole parlare di un chiarimento su un articolo sarebbe buona
norma, prima, leggerlo tutto, almeno fino al punto che chiude la frase.
Infatti, la frase da te citata e chiusa dai puntini di sospensione finisce
con il chiarimento che chiedi:
"non sospendano la loro collaborazione per un periodo superiore a mesi tre
se non per causa di forza maggiore."
Nella "forza maggiore" ovviamente ci entra la discrezionalità dell'Ispettore
che implica di tutto, di più o niente di niente.
Considera comunque che, di solito, gli Ispettori tendono ad evitare di
perdere Volontari ed inoltre c'è la possibilità di fare ricorso.
Ciao Francesco


Ho volutamente omesso la seconda parte dell'articolo poiché su quella
non necessito nessun chiarimento. Per la verità nemmeno sulla prima,
volevo solo avere altri pareri e sapere se esiste un documento ufficiale
in merito.
Ad ogni modo la questione non è se uno sospende la collaborazione
per più di 3 mesi, ma se la inizia ad anno solare già in corso e se a
seguito
di una sospensione per più di 3 mesi (giustificata da cause di forza
maggiore)
occorre comunque svolgere le 200 ore per non perdere la qualifica a
dicembre.
Ciao,
Matteo

Innanzitutto le ore del corso sono valide per il conteggio delle 200 ore (da
noi sono circa 56 ore), come le riunioni e tutte le altre attività.
Per il resto rientriamo nella discrezionalità dell'Ispettore; stento però a
credere che, in mancanza di problemi diversi, un Ispettore ti iscriva a
maggio, ti faccia fare 3 mesi di corso più le 80 ore di tirocinio (da me
risulta circa un complessivo di 140 ore) per poi negarti il rinnovo per non
aver fatto le 200 ore.
Il documento ufficiale ce l'hai già, è il regolamento nazionale.
Ciao Francesco

 o ne sono esentate?
Malattia, maternitą, ecc. si puo chiedere l'aspettativa.
Nel mio comitato locale, pur essendo 75 in elenco, di cui 1 in
plurimaternitą, alle utime elezioni hanno votato in circa 39-40
persone dei quali 6 persone svolgono servizi anche in altri comitati o
OPSA.
Gli altri quindi non hanno raggiunto per piu anni le 200 ore ma
nessuno sin ora ha avuto da ridire.

 sapere se esiste una qualche interpretazione ufficiale a livello
nazionale, ovviamente documentata.
Interpretazioni ufficiali e documentate non ce ne sono. Infatti sono tanti
gli ispettori che fanno decadere i volontari più o meno a loro piacimento e
secondo interpretazioni "malsane" del regolamento...
Per esempio. Se uno viene sospeso per quattro mesi l'ispettore nazionale
dice che allora è decaduto perchè è stato assente per più di tre mesi.
Perchè? perchè il suo comportamento è stato la causa dell'assenza per cui è
colpa sua!!!
Pertanto potrebbe anche capitare che se tu ti prendi una bella epatite (o
una frattura) che ti tiene per vari mesi inchidato magari ti senti dire che
è colpa tua per cui sei decaduto!!
Su questo fatto stiamo aspettando la definizione di un ricorso al
Commissario Straordinario e poi vedremo che cosa se ne dice.
Ciao.
FB

 le 200 ore, che succede?
prima da noi si guardava più che altro la possibilità di fare ore delle
persone
per essere più chiari
ci sono persone che a causa del lavoro e via dicendo hanno poche ore a
disposizione da dare alla CRI
se queste persone sono sotto le 200 ore fa lo stesso, perchè comunque chi fa
tutto il possibile deve essere premiato e non cacciato!
secondo voi, se un volontario fa in media 400 ore l'anno, e dopo aver
cambiato lavoro al massimo ne può fare 150, è giusto esonerarlo dal
servizio??
per me no!

 ha scritto nel messaggio
news:IUpab.116749$R32.3...@news2.tin.it...

Neanche per me!
Secondo il mio parere questa regola andrebbe cambiata (e spero che in un
nuovo regolamento vengano tolte tutte queste ragnatele),  nel senso che
il volontario dovrebbe garantire una CONTINUITA' del servizio prestato e
non un tot di ore.
Chi mi dice che un vds che ha fatto 150 ore sia meno bravo di uno che ne
ha fatte 400? se quello che ne ha fatte 150 ha svolto servizio attivo ha
fatto 4/5 uscite  ogni volta che era in servizio e quello che ne ha
fatte 400 usciva una volta si e 10 no chi ha "più esperienza" il primo o
il secondo?!
Invece il volontario dovrebbe garantire come dicevo una continuità,
ovvero fare servizio possibilmente almeno 1/2 volte al mese (subito
fatti i conti: 1 turno 8 ore * 2 * 12 mesi = 192 h/anno e se anche ne fa
150 ha dato cmq il suo supporto....).
Molte volte si perdono volontari proprio per questo motivo, ovvero
perchè x motivi personali non riescono a fare le 200 h e poi quando gli
dici "il regolamento dice così" si smontano e ti salutano....
Si dovrebbe meditare anche su questo....

 per me no!
tutti possono avere i loro problemi, si fa quello che si può, come gia
detto se tutti facessero 200 ore ovvero 4 ore a settimanaper noi
sarebbe il top, ma ognuno mette quello che ha l'importante è il giusto
spirito.
un punto all' ordine del giorno della prossima assemblea dei VDS del
mio CL è che alcuni VDS per la precizione 6 svolgono attività presso
altre delegazioni, per la precisione 1 in OPSA e 5 in H24 per altra
delegazione.
Il problema è che solo 1 di un altra delegazione viene da noi ma lui
fa piu di 200 ore nella sua e piu di 200 nella nostra.
Quindi o la cosa diventa equa ma è difficile o mettere dei paletti:
prima fai le ore da noi e poi dagli altri visto che noi siamo a volte
in difficoltà con la copertura dei turni.

 in difficoltà con la copertura dei turni.
Anche da noi c'è lo stesso problema e mettere questi paletti è spesso
rischioso. Come è già successo rischi di avere i volontari che prima
facevano sia i servizi in sede (magari storcendo un po' il naso ma q.che
trasporto lo facevano...) che quelli fuori, mentre con questi
provvedimenti rischi che ti mandino a quel paese e chiedano
trasferimento.....spesso bisogna valutare bene....