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Titolo: per Ten.Drogo o altro Militare CRI

Chi mi sa spiegare come a chi ci si deve rivolgere per la richiesta di
avvio di un provvedimento disciplinare nei confornti di un militare
CRI?
Esiste una norma disciplinare e, se si, chi me ne può fornire copia?
Grazie.
FB

Bho, non so...
Secondo me hai toccato un tasto delicato
.....spero che questa volta, qualcuno abbia il coraggio di rispondere 
seriamente.
Intanto prova qui   :-)
Cagliari - viale Buoncammino, 3
Tel.070/653938 fax 070/658225
tribmil.segca@ 
giustiziamilitare.difesa.it
Il corpo militare della CRI, corpo speciale volontario ausiliario delle 
Forze armate, benché non facente parte integrante delle stesse, č sottoposto 
alle norme del regolamento di disciplina militare ed a quelle sostanziali 
del codice penale militare ed č obbligato al giuramento. Lo stesso ha 
mantenuto - in forza del disposto degli artt.10 e 11 del d.P.R. n.613 del 
1980 - la sua precedente collocazione, quale personale militare, nonostante 
la trasformazione della CRI. Per quanto sopra, si deve ritenere che il 
riferimento al personale militare, contenuto nell'art.3 del D.Lgs. 
n.165/2001, riguardi ogni tipologia di personale militare
http://www.difesa.it/NR/exeres/2890C004-C88F-499A-8171-A7E1EBA45D99.htm
La gerarchia nei gradi del personale militare della Croce Rossa Italiana e 
la corrispondenza ai gradi dell'Esercito sono sancite dall'articolo 2 del 
regio decreto n. 484 del 1936 e dell'allegato A di cui all'articolo 3, comma 
2, del regolamento di disciplina militare approvato con decreto del 
Presidente della Repubblica 18 luglio 1986, n. 545. 

 CRI?
Ritengo che la segnalazione riportante gli estremi dei fatti che hanno
posto in essere la mancanza disciplinare del militare in questione debba
essere inoltrata al diretto superiore del militare stesso, pertanto
ritengo debba essere inviata al Comandante del Centro di Mobilitazione
da cui dipende il militare e per conoscienza al Commissario regionale
presso cui il Centro di Mobilitazione ha sede.
I riferimenti Normativi sono i Seguenti:
R.D. 10 febbraio 1936, n. 484 (1).
Norme per disciplinare lo stato giuridico, il reclutamento,
l'avanzamento ed il trattamento economico ed amministrativo
del personale della Croce Rossa Italiana. Scaricabile al seguente ind.:
http://www.lombardia.cri.it/oggetti/44345.pdf
Modificato con Legge 25.07.1941, D.L.L. 22.02.1946 n 379 (G.U. n. 126
del 01.06.1946) e dal D.P.R. 31.07.1980 n. 613.
Sperando di essere stato utile e di non aver commesso errori, porgo
cordiali saluti.
Massimo R.
S.Ten. Comm. C.R.I. (c.)
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 tribmil.segca@ 
giustiziamilitare.difesa.it
Mi pare che nella domanda di Francesco si parlasse di "procedimento
disciplinare" e non di Violazioni del Codice Penale Militare....
sembra quindi fuori luogo il riferimento al tribunale militare da te
fornito, in quanto le violazioni al Regolamento di Disciplina Militare
vengono trattate non certo con l'avvio di un procedimento penale!
Tanto meno se la violazione è commessa da un appartenente al Corpo
Militare C.R.I. ma non "richiamato con precetto" bensì in congedo!
Se invece è stato violato un regolamento, una disposizione od
un'Ordinanza di Croce Rossa, la competenza ovviamente non può essere che
degli Organi di Croce Rossa e non certo di un tribunale militare!
Mi chiedo in oltre per quale motivo devi mettere in dubbio la
possibilità che vengano applicate sanzioni disciplinari ad un militare
C.R.I. o peggio la possibilità che venga data una risposta al quesito di
Francesco.
Mi sembri eccessiva e tendenziosa...noto in ogni tuo post l'intento mal
celato di diffondere zizzagna in maniera del tutto gratuita!
Non prendertela!
Saluti.
Max


 Max
Infatti non conosco ciò che regola la procedura disciplinare, però gli ho 
dato tutti i riferimenti giuridici prima di te,dove potrà andare a leggere 
con i propri occhi e valutare cosa  fare a seconda delle esigenze.
Nel mio post ho messo in dubbio la possibilità che qualcuno poteva 
rispondere alla sua domanda in un NG,e non come hai affermato la possibilità 
di sanzionare un militare. Quindi sei tu quello che si esprime in maniera 
tendenziosa, in malafede ed altrettanto gratuita nei miei confronti. Oppure 
vuoi venirci a raccontare che gli articoli di legge che ho citato non si 
applicano ai militari compresi quelli della CRI?
Non prendertela, forse sei tu quello che semina zizzagna.


Si molto. Grazie.
Altra domanda.
Quale è la procedura per l'ingresso nel CM quale volontario?
Prego spiegamela come se avessi 3 anni.
Ciao.
FB

 
L'arruolamento nel C.M. è di tipo volontario e pertanto occorre
presentare istanza di arruolamento rivolgendosi presso l'ufficio di
Mobilitazione competente per territorio o in alternativa all'ufficio
N.A.A.PRO
. (Nucleo Arruolamenti e Attività Promozionali) a te più vicino
(generalmente hanno sede nei Comitati Prov.li).
E' possibile, a seconda dei requisiti che uno possiede, fare domanda per
essere inquadrato nel personale direttivo (ufficiali) o di assistenza
(sottufficiali, graduati e truppa). Puoi trovare maggiori informazioni a
riguardo sul sito della C.R.I. all'ind.:
http://www.cri.it/componenti/corpo_militare/arruolamento.shtml
.
Se avessi necessità di informazioni più dettagliate puoi contattarmi in
pvt.
Saluti.
Max


 applicano ai militari compresi quelli della CRI?
... e chi mai ha affrmato questo?? Ho semplicemente ribadito che il Reg.
di Disciplina Militare ed il Codice Penale Militare si applicano solo al
personale richiamato in servizio e non a quello inserito nei ruoli del
congedo.
Ma questo vale per tutte le Forze Armate... pertanto, essendo il C.M. un
Corpo Speciale Ausiliario delle FF.AA., quanto sopra vale anche per il
suo personale! Ho riletto il mio post ma non ho notato nessun passaggio
in cui io abbia voluto far intendere che il personale militare C.R.I.
non č soggetto a tali Regolamentazioni!
Perchč sei cosě prevenuta?
Salutoni..


Quale è la tua mail pvt.
Mandami una mail tramite la sezione contatti del sito
www.tutordimpresa.it
 così la questione dello spam è a posto.
Ciao.
FB

 Se tu appartieni alla razza di chi
Io appartengo alla razza di chi non rompe i cog***ni a chi lavora,
criticando senza cognizione di causa.
Al contrario di te che, a giudicare dai tuoi post e dalla considerazione che
hanno di te alcuni tuoi colleghi Regionali, sei uno specialista in materia;
con quel tono di supponenza e quella voglia di sparare sentenze che, poi, ti
tocca puntualmente smentire dicendo che erano solo tue considerazioni,
ribadisco "poi" e cioè dopo che qualcuno può aver preso per buone le tue
parole.