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Titolo: Ispettori si nasce o si diventa?

Salve ragazzi/e, è la prima volta che scrivo su questo gruppo, anche
perchè è poco che uso internet, comunque lasciatemi dire che è molti
interessante.
Ora dopo questo breve preambolo volevo esporvi anche il mio problema,
ovvero: chi diventa ispettore di gruppo deve seguire un iter formativo
specifico? quali qualifiche deve avere?  esiste un manuale che spiega
le varie procedure burocratico/amministrative di competenza
dell'ispettore?
Grazie per tutte le eventuali risposte
un grosso saluto Marika

Cara Marika,
Purtroppo ispettori si diventa.
Il Regolamento Nazionale V.d.S. e' la Bibbia dell'ispettore (Quello
integrale, non l'opuscoletto che forniscono ai corsi V.d.S.)
L'iter formativo,almeno in Piemonte, si basa principalmente sulla buona
volontą del neo Ispettore e su alcuni corsi definiti di "Formazione quadri"
che personalmente ritengo di un palloso infinito con qualche sfumatura di
brillantezza che ti fa sperare in un utopistico futuro migliore,
E questo e' quanto.....
L'unica cosa che consente ad un Ispettore di essere tale č un vero gruppo,
non un assembramento di Volontari
Ciao
--
Davide Colombo
C.R.I.  Vercelli
(Ispettore V.d.S.  '95-'96 ...Attualmente Vice-Ispettore)





Ciao Marica,
 


purtroppo è vero quello che dice Davide; Ispettori 
si diventa con il tempo.


Effettivamente c'è da dire che l'unico strumento 
attualmente valido è proprio il Regolamento Nazionale 
della Componente, nella versione integrale, c'è tutto quello che 
burocraticamente serve per espletare le mansioni.


Comunque secondo me è importante crearsi subito una 
buona squadra, nominando i delegati tecnici di gruppo nei settori di interesse 
primario, oltre a quanti altri l'Ispettore ne vuole fare, è importante non 
accentrare tutto a se, ma delegare agli altri per due motivi
;


-Siccome gli adempimenti dell'Ispettorato sono 
veramente tanti, avere dei validi collaboratori
 
che ti danno una mano anche a livello organizzativo è fondamentale, oltre 
che ovviamente a sollevarti dai tanti impegni.


-Dare spazio agli altri, far emergere e 
riconoscere le individuali capacità, rafforza quella fiammella di 
volontario accesa dentro di noi.


E poi, il resto viene da se, piano piano con il 
tempo, con impegno, con carisma, pazienza e buona volontà.


Non dimenticare mai che l'Ispettore deve anche 
saper essere un buon padre/madre di famiglia, a volte, deve essere anche 
comprensivo e sempre disponibile ad ascoltare tutto di tutti.


By


Vincenzo Mallozzi 


Ispettore Provinciale V.d.S. C.R.I. 
LATINA


 
 



vado controtendenza
Ispettori (come ogni alto ruolo della vita) innanzitutto si nasce.......
poi, con l'applicazione, lo studio, ecc. si aumentano le qualità....
(se uno non nasce "calciatore", potrà allenarsi per 24 ore al giorno ma farà
"una vita da mediano....", se non  panchina eterna ... OT)
Gestire 120 persone, acquisti, ricavi, convenzioni, parco macchine, ecc. è
quasi come gestire una azienda di medie dimensioni: come mai non  tutti sono
in grado di fare gli imprenditori ???? (mentre in CRI molte volte si ??)
Anzi, è più difficile fare l'imprenditore in CRI, dove a fare da collante
non ci sono soldi (?) ma solo motivazioni....
Da noi (Bergamo) si parla da tempo di "corsi per dirigenti non profit",
gestiti da gruppi preparati "es, Sodalitas", ma, forse perchè non faccio
parte di questo ristretto gruppo (eh eh eh !) ne ho solo sentito parlare (e
non so se mai partiti)
Come nella "vita normale", anche da noi chi ha incarichi di (più o meno)
responsabilità deve avere le capacità di farlo con produttività: penso che
non sia più sufficiente, in molti casi (non solo nelle cariche di "potere")
la buona volontà..........
ciao
maurizio boschiroli
cri treviglio (bg)

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