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Titolo: interferenze del volontariato?

Riporto una nota presa dal sito del sindacato SNACRI.
La riporto per intero per non estrapolarne il passaggio "incriminato"
--------------citazione
SEGNALACI LE DISFUNZIONI CHE SI VERIFICANO NEL TUO COMITATO 
Il CCNL, il Contratto Integrativo di Ente, le code contrattuali
codificano quali sono diritti e doveri dei dipendenti CRI.
La normativa pubblicistica che ancora omologa la CRI, agli Enti
pubblici del comparto, prevedono garanzie di funzionamento similare
agli altri Enti pubblici
Presso la CRI, vi è continua ingerenza ed interferenza da parte del
volontariato nei confronti dei compiti e mansioni dei dipendenti
dell'Ente.
Inoltre non è attuato il principio di separazione dei compiti fra
indirizzo politico e gestione, e ciò determina una enorme confusione
dei ruoli.
Segnala dal tuo punto di vista, tutto ciò che nel tuo posto di lavoro
non va e suggerisci le eventuali soluzioni.
Soltanto le segnalazioni corredate dei dati personali verranno prese
in considerazione.
La Segreteria Generale si riserva comunque il diritto di decidere le
modalità di intervento per correggere le disfunzioni segnalate.
Coraggio e determinazione ci consentono di operare meglio e di
apportare i dovuti correttivi, specialmente quando il Governo è deciso
a ristrutturare l'Ente e, nel caso sia necessario, anche a
privatizzarlo, a causa delle anomalie riscontrate.
Date la possibilità allo SNACRI di intervenire fattivamente.
--------------fine citazione
Leggete attentamente il terzo paragrafo. Si parla di ingerenza del
volontariato nelle attività dei dipendenti. A me pare di sognare
leggendo certe cose.
Preferisco non aggiungere commenti altrimenti dovrei segnalare anche
delle situazioni SCANDALOSE che si verificano nel mio comitato (che
sono già all'esame degli organi CRI).
Credo che comunque una CR nella quale non si dia il giusto peso al
volontariato (come invece dovrebbe) sia destinata ad essere una CR di
serie B almeno sul rispetto dei principi.
Questo lo dico con il massimo rispetto per tutti i dipendenti CRI.
Infatti io faccio regolarmente servizio in "equipaggi misti"
VdS-Dipendenti da almeno 10 anni. Il fatto è che se passa questa linea
allora si perde il vero valore della CR.
Che i Dipendenti, in certe situazioni, siano utili o necessari sono
d'accordo, ma che qualcuno "auspichi" una "non ingerenza" del
Volontariato nelle questioni dell'ente beh questo mi sembra troppo.
Forse sono solo un sognatore ed ho scelto il posto sbagliato per fare
volontariato?
Saluti.
FB

 dei ruoli.
"politico" ?
-- 
Se nn vi sentite bene...... Parlatevi più forte!!
tempra1...@iol.it
VdSCRI - autista - BLSD
SuzukiGS500  - Clio 1.5 dCi 82cv
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 dell'Ente.
:)))) UAHAUAHUAHUAH Doppio ROTFL carpiato....
Si vede che devono rinnovare le RSU :)
Scrivi una letterina a Babbo Natale e magari vinci una bambolina .... :)
Sono troppo simpatici, domani quelle parole non sapranno nemmeno cosa 
vogliono dire e chiederanno ancora: "non riesci a fare questo turno caro 
volontario? Sai siamo in pochi e abbiamo tante cose da fare.... ".
Buona giornata!
Andrea

Scusate...non credo che ci siano interferenze tra volontario e
dipendente però credo che la gestione dei dipendenti dovrebbe essere
in mano a gente capace e non da persone non in grado di fare 1+1!!!
Tanto di cappello a chi si impegna ore ed ore a fare turni e a portare
avanti un'associazione complicata come la CRI, ma non credo che tutti
siano in grado di gestire dei dipendenti...senza voler offendere
nessuno penso che i dipendenti siano troppo spesso "sottomessi" a
persone frustrate e spesso purtroppo anche ignoranti che sfogano i
loro problemi e le loro frustrazioni sulle spalle di persone che sono
lì a fare il loro lavoro, con doveri ma anche diritti, troppo spesso
messi da parte "solo" perchè vengono pagati e i volontari no; persone
abituate da una vita a sottostare a qualcuno e che tutto a un tratto
si trovano in mano il "potere" di decidere se poter lasciare im mezzo
a una strada una persona che non fa ciò che gli viene ordinato,
calpestando a volte la dignità di gente che nella maggior parte dei
casi ha contratti a termine e che con la minaccia del non-rinnovo deve
adeguarsi a turni assurdi e angherie da parte di volontari stupidi e
ignoranti.

 ha scritto nel messaggio
Clamp! Clamp! Clamp! 

 nessuno penso che i dipendenti siano troppo spesso "sottomessi" a
Sottoscrivo.
Un lavoro lo deve fare chi è qualificato per farlo. Punto.
Se poi lo fa perchè gli viene versato uno stipendio, perchè gli piace al 
punto da essere disposto anche a prestarsi gratuitamente o entrambe le 
cose è un discorso a parte ma l'essere qualificato è la base.
-- 
/\/ic, VdS c/o CRI Bergamo
ICQ : 71463506
Home: 
www.lw426.net/nic.php

 adeguarsi a turni assurdi e angherie da parte di volontari stupidi e ignoranti.
Tu però ti riferisci a situazioni di personale non di ruolo che spesso
non ha nemmeno la tutela sindacale, o meglio il sindacato non si
occupa tanto dei "precari" ma spesso pensa più ai diritti di quelli
che già li hanno piuttosto che pensare a difendere qualli che non sono
rappresentati. Lo dico da persona VICINA e SOLIDALE alle problematiche
del sindacato e del lavoro. Io credo nel sindacato e lo ho sempre
difeso daglia attacchi.
Quello che vorreti comprendere e a chi giova un clima di
contrapposizione tra volontari e dipendenti?
Nel mio comitato faccio servizio con personale dipendente in equpaggio
misto da oltre 12 anni. Con tutti c'è sempre stato il max rispetto e
collaborazione e non mi sono mai sognato di accusare TUTTA LA
CATEGORIA. Certo è che con minime parti di questi ci sono attriti per
via dello status: certi sostengono che i volontari debbano sparire. Ma
non sono tutti così.
Così come taluni di noi vds tendono a sostenere che i dipendenti
debbano sparire. Cosa che io non condivido.
Quando non ci sono "buoni rapporti" è sicuramente colpa di chi
gestisce le persone, volontari e dipendenti, ed è su queste che
bisognerebbe agire per cambiare le cose.
Ciao.
FB