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Titolo: permessi retribuiti per i lavoratori dipendenti

Buongiorno,
qualcuno mi sa dire se è possibile usufruire dei permessi retribuiti
previsti per i lavoratori dipendenti eletti negli enti locali (per es.
in comune o in consiglio circoscrizionale) per partecipare alle
riunioni del Consiglio direttivo di un Comitato locale C.R.I.?
Eventuali riferimenti legislativi saranno mooolto graditi.
Grazie in anticipo.
Davide

 riunioni del Consiglio direttivo di un Comitato locale C.R.I.?
Scusa ma non ho capito bene il quesito:
a) sei un dipendente pubblico e vuoi chiedere permessi per partecipare 
ai consigli del CL
b) sei un dipendente CRI e vuoi dei permessi per partecipare a riunioni 
CRI o altro ente pubblico.
Credo sia la a) la corretta ma e' solo per una conferma.
Credo comunque che si debba controllare il proprio Contratto Collettivo 
Nazionale.
Buona serata!
Andrea

 ha scritto nel messaggio 
news:1156949887.9...@m73g2000cwd.googlegroups.com...
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 riunioni del Consiglio direttivo di un Comitato locale C.R.I.?
Ossia vorresti che dal punto di vista dei permessi retribuiti le
riunioni del Consiglio direttivo di un Comitato locale C.R.I. fossero
assimilate ad una seduta di Consiglio Comunale?
Credo proprio di no...
.marcoc

non entro nel merito della questione......permessi...ma mi premuro di dirti 
e dirvi che i dipendenti con contratto di lavoro a tempo Determinato sono 
assolutamente uguali nei diritti e nei doveri ai dipendenti con contratto 
indeterminato.
Ai primi spettano tutte le agevolazioni previste dai contratti nazionali di 
categoria, non conta nulla il tipo di contratto...
E' scandaloso che ancora qualcuno pensi che ci siano lavoratori di serie A e 
di serie B soprattutto in un ente ove il secondi sono il 70% del Totale..
gianni 

 ha scritto nel messaggio 
news:44f6a18c$0$30253$4faf...@reader1.news.tin.it...
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credo tu sia un po confuso.....allora ripeto i dipendenti di ruolo e quelli 
ASSUNTI come civili a tempo determinato hanno gli stessi diritti...Non lo 
decide il sindacato della CROCE ROSSA ma il Contratto nazionale..che vale 
per TUTTI i lavoratori del comparto ed è appunto un Contratto NAZIONALE 
quindi non legato alla CROCE ROSSA. Ti assicuro che lo stesso viene 
assolutamente rispettato e che tutti i lavoratori "Civili" godono delle 
stesse agevolazioni.
Per quanto riguarda il numero dei dipendenti esso varia in base alle 
necessità o alle convenzioni stipulate dai singoli COmitati Locali che come 
ben sai godono di assoluta autonomia, sempre restando nel rispetto di Leggi 
e Statuto. Quindi Comitati come per esempio Torino hanno assunto un numero 
di dipendenti civili a tempo determinato per  coprire le convenzioni con il 
118. Fermo restando che la pianta organica della CROCE ROSSA è vacante di 
centinaia di dipendenti.
PRECISO CHE I PRECARI NON SI FANNO USARE O STRUMENTALIZZARE da 
NESSUNO....combattono la loro lotta al fianco degli altri dipendenti della 
Croce Rossa, anche per affermare l'uguaglianza di TUTTI. TI invito inoltre a 
leggere tutti i siti dei sindacati nazionali (CGIL CISL UGL RDB)e quello 
del coordinamento precari CRI dove trovi sempre la sezione dedicata alla 
CROCE ROSSA..in questo modo potrai avere un idea più chiara e precisa del 
moviemento sindacale CRI.
http://web.tiscali.it/cislcri/
http://www.uglcri.altervista.org/
http://www.cri.rdbcub.it/index.php?id=70&MP=63-508
http://funzionicentrali.fpcgil.it/Enti%20pubblici%20non%20economici/parastato.htm
www.precaricri.it
grazie

Se intendi:
Sono dipendente di un'azienda, o ente pubblico e,
facendo parte del Consiglio direttivo di un Comitato locale C.R.I. e 
partecipandovi, desidererei sapere se esiste una Legge per avere permessi 
retribuiti quando
partecipo al Consiglio....etc. etc.
Io personalmente ti rispondo:
"Sei volontario?"
"Hai deciso di prestare la tua opera volontariamente?"
"Hai scelto di partecipare volontariamente anche come Consigliere?"
"Ma allora perché la tua azienda dovrebbe mai retribuirti per partecipare 
alle riunioni del Consiglio??"
"Dove và a finire lo spirito volontaristico e disinteressato?"
Bhé, t'ho risposto con delle domande ma spero di essere stato chiaro.
McEzio


Quoto in pieno la posizione di McEzio.
Bello fare volontariato, facendo il consigliere, nelle ore di permesso
retribuito dalla tua azienda mentre i tuoi "colleghi" volontari si
fanno 8-12 ore di turno notturno dopo aver lavorato nelle loro aziende
per l'intera giornata.
Perchè non fai come tutti gli altri che fanno volontariato che usano:
a) loro tempo libero
b) loro ferie
c) eventuali loro permessi lavorativi a seconda dei loro contratti
Non credo che sia nè giusto ne tantomeno corretto fare volontariato a
spese del tuo datore di lavoro.
Poi se ho capito male mi scuso e ti invito a chiarire.
Ciao.
FB

 ha scritto nel 
messaggio news:bFzOg.24143$6Z1....@tornado.fastwebnet.it...
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