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Titolo: panorama e la cri

ci deve essere qualche redattore di Panorama che ha in odio la cri
e uscita adesso (dopo 7 mesi ??? un giornale con informazioni in ritardo ???
boh) la notizia delle assunzioni degli ex militari
..a dire il vero qualche interpretazione esatta l'hanno azzeccata....
maurizio boschiroli
vds - monitore cri
treviglio (BG)

Et voila.
No non gli stiamo proprio simpatici, anche perchè leggendo viene fuori che
si tratta di assunzioni già programmate, (il perchè non lo chiedete a me)
però tanta acrimonia .....sospetta direi.
--
Gian Domenico Roatto
VdS Roma nord
vdsro...@hotmail.com
http://web.tiscalinet.it/vdsromanord
ATTUALITÀ  RETROSCENA LO STRANO BOOM DI ORGANICI DELLA CRI
Operazione umanitaria «grande infornata»
La Croce rossa ha assunto mille persone. Aumentando così del 50 per cento il
numero dei dipendenti. Ce n'era proprio bisogno?
di
DANIELE MARTINI 7/7/2000
olympia
  UN ESERCITO IN CAMPO La Croce rossa italiana ha 100 mila volontari, 19
scuole per infermieri professionali e oltre mille sedi. Ogni anno ottiene
dallo Stato un contributo di 130 miliardi.
 Mille assunzioni in un colpo. In un'azienda della new economy? Macché: alla
Croce rossa, ente pubblico dove è già un'impresa far quadrare il bilancio.
In silenzio, dal 30 dicembre '99 al 2 gennaio 2000, l'organico è stato
aumentato del 50 per cento, da circa 2 mila unità a oltre 3 mila dipendenti:
984 già assunti con concorso interno e inquadrati a tutti i livelli, dai
medio-bassi (stipendio di circa 1,8 milioni netti al mese) alla dirigenza (a
circa 4 milioni netti). Gli altri seguiranno.
Molti erano in lista d'attesa da tempo. E dal loro punto di vista si tratta
di un atto dovuto. Ma guardando la faccenda da altre angolazioni si impone
una domanda: a che serve questa infornata? La Cri, nel ciclone per gli
scandali rivelati da Panorama, oggetto di interrogazioni parlamentari, ne
aveva bisogno? Ne avevano bisogno i cittadini? Infine: perché un concorso
interno e non un regolare esame aperto a tutti?
Dal punto di vista burocratico le assunzioni andavano fatte: lo aveva deciso
tempo fa il ministero della Funzione pubblica che, adottando parametri
sconosciuti ai più, aveva calcolato che il numero giusto dei dipendenti Cri
dovesse essere di 3.300 unità. E presto saranno effettuate altre 150
assunzioni: il comitato centrale della Croce rossa ha già approvato la
delibera. Ma se la faccenda viene considerata con il metro dei costi e
benefici, le cose cambiano. Basta chiedere all'interno della Cri: con
facilità si trovano dirigenti disposti ad ammettere che l'infornata è
spropositata in un ente già appesantito da apparati pletorici. Neanche la
particolare natura della Cri come ente per le emergenze può giustificare un
gonfiamento così repentino. Certo, calamità e disastri non si programmano e
la Croce rossa deve fronteggiarle senza bilancino. Ma anche tenuto conto di
questo, l'aumento del 50 per cento è difficilmente giustificabile. E sorge
il dubbio che alla Cri tutto è possibile perché paga lo Stato.
Delle mille assunzioni, circa 600 sono state pescate nel Corpo militare
della Cri; le restanti 400 in base alla legge sul pubblico impiego. La
prevalenza di militari ha una spiegazione: fino a un paio d'anni fa ogni
volta che la Cri si trovava a corto di dipendenti, non potendo assumerne di
nuovi perché sotto commissariamento, usava lo stratagemma dei militari. In
base a un decreto del 1936 ogni cittadino può fare domanda d'iscrizione ai
ranghi militari della Cri (in genere viene accolta) e da quel momento è un
militare a disposizione dei vertici dell'ente. Che a loro insindacabile
giudizio possono chiamare in servizio chi vogliono. La legge fu pensata per
garantire una rapida mobilitazione di crocerossini per un esercito che
pensava sul serio alla guerra. Ora questa necessità è venuta meno, ma si è
trovato il modo di farla funzionare soprattutto per finalità clientelari
(con lodevoli eccezioni, come per il terremoto del Friuli del '76).
Di recente i richiami di militari sono stati effettuati con la scusa
dell'addestramento. In realtà, i richiamati hanno fatto tutto: uscieri,
dattilografi, autisti. Dopo un certo periodo hanno avanzato pretese di
assunzione. Come i precari della scuola e degli ospedali, si sono
organizzati con tanto di avvocati. Alla fine l'hanno spuntata. Gli altri 400
prima sono stati chiamati come professionisti esterni. Poi «sanati» con
concorso interno. Molti sono volati dal precariato alla dirigenza sulla
testa di decine di funzionari, scatenando contenziosi che daranno lavoro a
nugoli di legali. Ma alla Cri le cause sono una norma. A fine '99 i processi
in corso erano oltre 1.300. Più di una causa ogni due dipendenti.
© Arnoldo Mondadori Editore-1999
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 però tanta acrimonia .....sospetta direi.
Che l'abbiano bocciato all'esame per VdS ? :-))))))
Ciao
						max
volontario cri san donato milanese
-- 
Maximilian Busnelli
Dip. Elettronica e Informazione
Politecnico di Milano
tel. 02.23.99.36.77
email: 
busn...@elet.polimi.it


o forse per istruttore ( o monitore) ???  :-))