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Titolo: dipendenti in cri

chi puo aiutrarci!
   Nella ns. sede di croce rossa siamo in 10 dipendenti a tempo determinato
che copriamo il servizio ambulanza di soccorso.
Da ormai due anni lavoriamo a contratti semestrali rinovati di volta in
volta,anche se,così pare adesso,cio non è permesso.
Fatto sta che fino adesso nell'arco di 13 mesi tra licenziamento e
riassunzione abbiamo fatto sempre 1 mese da disoccupati(soluzine rispettata
a denti stretti).
   Adesso  ci è stato comunicato che questo sistema non è permesso,e
dobbiamo terminare il Ns. lavoro dopo 6 mesi,e riprenderlo dopo altri 6
mesi,cosa che ovviamente nessuno si puo permettere.
Perciò in 10 persone ci troveremo senza lavoro da giugno.
La cosa piu grave ancora è che da quel momento nessuno svolgera piu il
servizio in ambulanza perchè non possiamo accettare le condizioni sopra
descritte.
Una soluzione proposta è di assumere qualsiasi persona tramite l'ufficio di
collocamento.Cosa assurda, perchè noi dipendenti attuali siamo tutti
adestrati(corsi ACLS,ATLS + esperienza da VDS da anni).
Significa che Tizio,che fino a 3 settimane fa contava bottiglie , da domani
viene piazzato su un'ambulanza per salvare vite.Vi renderete conto che è una
cosa impossibile da compiere perchè qua ci rimette di piu il cittadino.
Ho dimenticato di dire che per convenzione firmata con la provincia due
ambulanze di soccorso devono garantire il servizio 24 ore al giorno,7 giorni
la settimana.
Chi ha un'idea,chi ha avuto esperienze simili,chi è esperto in materia è
pregato di aiutarci in qualche maniera perchè noi in prima linea perdiamo il
lavoro in 10 e dopo di qualità in servizio non si puo piu parlare.
Grazie a tutti!!!

 wrote in message
10o54th$g6f$1...@fe2.cs.interbusiness.it...


Il solo fatto che il contratto di lavoro è a tempo determinato, dovrebbe
deporre a favore del datore di lavoro.
una considerazione personale:
anche da noi si utilizza questo sistema, e trovo giusto che il contratto
"determinato" debba avere uno stop (giusto/sbagliato 6 mesi ?? boh)
in qualche caso si è raggiunto il record di 5/6 anni consecutivi di
contratti a termine rinnovati (quindi un lavoro a tutti gli effetti)
dato che in questo campo ci può essere speculazione, sono favorevole al
fatto che:
- ci sia uno stop tra un periodo e l'altro
- ci sia una turnazione tra le persone (i "dipendenti" di solito vengono
attinti dai VdS che purtroppo in quel periodo si trovano in difficoltà in
campo lavorativo - perchè favorire solo qualcuno e non tutti ??)
resta comunque il problema per chi ha perso un lavoro, credendo magari di
essere coperto per lungo tempo (nessuno, se non sbaglio, ha speso una parola
verso il tempo indeterminato!)
maurizio boschiroli
vds- monitore
cri treviglio

anche da noi, a Monza, alcuni anni fa' c'erano i cosiddetti trimestrali.
Dipendenti civili a tutti gli effetti con contratto DEterminato. Essi
facevano TRE mesi in OGNI ANNO SOLARE.  Siccome uno non puo' vivere con lo
stippendio di soli tre mesi l'anno, tali posti erano ooccupati da chi era in
martenza per militare, appena tornato da esso, ed addirittura furono
assunte, per la parita' anche alcune donne.
Ora , meno male, (parere assolutamente personale) tale cosa non e' piu'
possibile. O ci sono dipendenti FISSI civili (12 mesi l'anno) o ci sono i
Vds. Un'altra scappatoia e' stata quella di assumere personale Militare,
richiamabile volta x volta, ma sempre determinato. Penso sia ingiusto che la
CRI (parere assolutamente personale) debba pagare dei Determinati 4 volte
per tre mesi l'anno.
p.s. mi rilulta, anzi, so' per certo, che una dipendente civile regolarmente
assunta da qualche anno  da noi, ora e' sbarcata in altri lidi,)e' stata
assunta regolarmente in CRI solo perche' anziche' tre mesi, come
trimestrale, aveva lavorato qualche giorno in piu'. Dopo il ricorso e' stata
assunta.  Provare per credere.
Il mio parere assolutamete personale , comunque, e' negativo...........
forse perche' la Vedo da VDS da DICIOTTO ANNI, RETRIBUITO sempre con ZERO
lire e Multipli di ZERO!!!!!!!!!
Sono contento e felice cosi', Grazie CRI!.
Paolo da Monza.

 assunte, per la parita' anche alcune donne.
Perchč Addirittura ?
Non č una cosa cosě strana..
--
Giuseppe Sonzogni
Monitore C.R.I.
Treviglio (Bg)