Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: informazione urgente

Salve,
Sono titolare di un Impresa di pulizie con 4 dipendenti, in questi giorni mi
sto regolarizzando in merito alla 626 "visite mediche dei dipendenti,
valutazione dei rischi, ecc.."
Arrivo al punto! L'azienda che si sta occupando della stesura della
valutazione dei rischi mi ha detto che io non posso essere il responsabile
della sicurezza perche in base ad una nuova legge il responsabile deve avere
delle caratteristiche specifiche, tipo essere laureato in ingegneria "se non
ricordo male", quindi visto che io ho solo il titolo di terza media non ho
le caratteristiche per esserlo.
Tutto questo e vero? o e un modo per spillare altri soldi nominando altri al
posto mio?
Vi chiedo un consiglio o un aggiornamento urgente visto che domani mi dovrň
vedere con l'azienda che si occupa della stesura della valutazione dei
rischi.
Ringrazio Anticipatamente
Danilo

 Vi chiedo un consiglio o un aggiornamento urgente visto che domani mi
dovrò


 ha scritto nel
messaggio news:bzSdb.136614$hE5.4...@news1.tin.it...


 Ringrazio Anticipatamente
Di niente.

 ti ha supportato nella valutazione dei rischi
Ne aprofitto anch'io e chiedo:
1- ai fini di essere nominato RSPP interno (datore di lavoro) posso far
valere il fatto che sono abilitato ai sensi della 494 in quanto ho
frequentato un corso di 120 ore?
2 - è valido il corso di 120 ore di cui al punto 1 invece per essere
nominato come RSPP esterno ?
--
--
Michele Guetta - Perito Industriale

 nominato come RSPP esterno ?
Ne abbiamo parlato ampiamente!!!
Comunque:
1 - Si, in quanto il D.M.16/01/97 descrive i requisiti "mimini" del corso
per DL/RSPP, ovvero:
a) il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la
responsabilità civile e penale;
b) gli organi di vigilanza e di controlli nei rapporti con le aziende;
c) la tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni;
d) i rapporti con i rappresentanti dei lavoratori;
e) appalti, lavoro autonomo e sicurezza;
f) la valutazione dei rischi;
g) i principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative
e procedurali di sicurezza;
h) i dispositivi di protezione individuale;
i) la prevenzione incendi ed i piani di emergenza;
l) la prevenzione sanitaria;
m) l'informazione e la formazione dei lavoratori
durata minima 16 ore.
e credo che sicuramente gli argomenti citati si trovano inclusi nelle 120
ore di corso per CFE/CFP.
2 - No, in quanto la Conferenza Stato Regioni deve ancora deliberare sui
contenuti e sulla durata dei nuovi corsi per RSPP (interno ed esterno).
Eventualmente puoi far valere una (o entrambe) delle due deroghe previte dal
nuovo decreto: o svolgi la funzione di RSPP da almeno 6 mesi e ti impegni a
frequentare il nuovo corso entro un anno, o sei laureato/diplomato ed hai
frequentato un corso (anche il tuo) e ti impegni, comunque, a frequentare il
nuvo corso entro un anno.
Cordialmente.
AG

 Ne abbiamo parlato ampiamente!!!
Hai ragione. Scusami ma se non si selezionano gli argomenti ai quali tenersi
aggiornati secondo priorità ed esigenze, si rischia  per prima cosa un
cortocircuito mentale, e poi a passare il tempo ad aggiornarsi mentre il
lavoro si accumula.
Grazie per il compendio, a buon rendere.


 ha scritto nel messaggio
news:ZvWdb.60$1d....@twister1.libero.it...


 dell'equiparazione al corso di 16 ore del DM: premesso che ritengo
Vorrei però sottolineare che, se non erro, per il corso 494/96 sono definiti
anche organizzazioni ed enti che possono rilasciare attestati di frequenza
ai corsi di 120ore.
Lo stesso non vale per il corso di 16ore del DM.
La conseguenza è che chiunque possa svegliarsi la mattina ed rilasciare
attestati di frequentazione dei corsi del DM, o sbaglio?
Poi, posso confermare quello che ha fatto notare "S.C.A.I. S.r.l." per
quanto riguarda il corso 494/96.
Nel corso 494/96 da me frequentato la materia 626/94 è stata trattata con
lezioni di insegnanti universitari in materia di igiene sul lavoro, di un
comandante dei vigili del fuoco per quanto concerne l'antincendio, di
magistrati e esperti di diritto civile e penale sulla materia della
sicurezza sul lavoro con durate minime di 5 ore di lezione ciascuno.
Anche se non ho esperienza diretta del corso di 16 ore, credo, ma posso
sbagliare, che le materie trattate nel corso di 16ore del DM siano
affrontate per lo meno con lo stesso livello di approfondimento in un corso
494/96.
Saluti
   ZaPp-er
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Sismica WebSite: 
http://www.sismica.too.it
[
zapp-e...@libero.it
]
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 494/96.
Confermo e sottoscrivo, anche il mio corso aveva queste caratteristiche.
Trovo effettivamente assurdo che un corso di 16 ore, anche specifico, possa
essere migliore del corso di 120 ore per la 494/96.


Premetto che ho già letto tutte le risposte date.
Pierguido Soprani, noto magistrato e pubblicista che si occupa di normativa
626 ha interpretato così la questione:
Il D.Lgs. 195/2003 prevede che possano svolgere l'attività di addetto o di
l'attività di addetto o di responsabile del servizio di prevenzione e
protezione le seguenti categorie di soggetti:
A.
Coloro che, indipendentemente dal possesso di un titolo di studio,
dimostrino di svolgere già la suddetta attività, professionalmente o alle
dipendenze di un datore di lavoro, da almeno sei mesi dalla data di entrata
in vigore del decreto (cioè almeno dal 13 febbraio 2003), purché, entro il
13 agosto 2004, tali soggetti conseguano un attestato di frequenza ai corsi
di formazione di cui all'art. 8-bis, comma 2, del D.Lgs. n. 626/1994;
B.
Coloro che, privi di esperienza professionale (totalmente o in misura
inferiore al semestre), ma in possesso di un titolo di studio non inferiore
al diploma di istruzione secondaria superiore, abbiano già frequentato,
prima dell'istituzione dei corsi di formazione professionale previsti dal
D.Lgs. n. 195/2003, corsi di formazione sostitutivi (si tratta dei corsi
organizzati da enti e organismi pubblici o da altri soggetti ritenuti idonei
dalle regioni, che devono essere rispondenti ai contenuti minimi di
formazione stabiliti dall'art. 3 del decreto del Ministero del Lavoro e
della Previdenza sociale e della Sanità 16 gennaio 1997).
Rimane da capire se i 6 mesi sono dimostrati dal fatto che si è inviata
nomina allo SPISAL prima del 13/02/03 o è sufficiente una semplice
autodichiarazione.
Sulla validità dei corsi svolti prima (es.: 494) direi che è sempre buona
cosa interpellare l'autorità (SPISAL) e verificare con essa se vi possono
problemi.
Bye
Norberto

Beh, adesso, che nelle 120 ore di corso per CFP/CFE non si parli dell'ABC
della "626" (che e' quello di cui si riesce a parlare nel corso di 16 ore),
mi sembra davvero troppo!
Pero', le vie del legislatore sono infinite, quindi....
Cordialmente.
AG