Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 e impresa familiare

Ho un'impresa familiare (termoidraulica) all'interno della quale lavorano e
partecipano agli utili  (io sono sposato con due figli), mio fratello (anche
lui sposato ma senza figli) e due nostri cugini ormai maggiorenni(di primo
grado). Bene il mio commercialista mi ha detto che in base ad una non nota
circolare ministeriale  non rientro con la mia impresa nell'ambito di
applicazione del D.Lgs. 626/94. Però durante un sopralluogo su un cantiere
da parte di tecnici ASL (di Ancona) mi è stata verbalizzata la non presenza
del POS (piano operativo di sicurezza)  e della valutazione dei rischi con
visiste mediche, valutazione del rischio rumore etc.. C'è da dire che
neanche il coordinatore della sicurezza del cantiere mi aveva richiesto tali
documenti... Bene non so piu' a chi credere ... Qualcuno sa darmi delle
indicazioni sulle imprese di tipo "familiare" dove tutti i componenti
partecipano agli utili e non sono dei reali dipendenti...
Grazie Angelo Filippini

 ha scritto nel messaggio
news:eLaE6.3195$o3.7...@news2.tin.it...
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 il corrdinatore!!
Giusto, sono daccordo, ognuno faccia cio' per cui e' specializzato....e
senza tralasciare le spiegazioni!
Cordialita' e ancora un grande ringraziamento a Raffaele, che mi e' stato
utilissimo proprio nella ricerca della documentazione inerente questo caso.
Andrea Gobbi

Confermo pienamente quanto riportato da Andrea che ha analizzato il quesito
del Sig. Filippini con giuste considerazioni.
L'unico consiglio che posso dare al Sig. Filippini è quello di contattare un
legale e valutare se esistono i presupposti per dar corso al procedimento
giudiziario oppure no.
Tra l'altro le già citate circolari ministeriali affermano che solo un
giudice può individuare il vincolo di subordinazione tra familiari.
Degno di nota comunque è il fatto che parliamo sempre di circolari
ministeriali, cioè di prassi amministrativa non di sentenze.
Sarebbe opportuno ricercare qualche sentenza in merito, proviamoci un po'
tutti.
Questo è un problema annoso, tra l'altro già trattato in questo newsgroup, a
volte conviene adeguarsi, pagare il quarto del massimo della/e sanzione/i
che da penale/i diventa/ano amministrativa/e.
Non so che dire, io ho sempre pagato, anche quando pensavo in tutta onestà
di avere ragione.
Sig. Filippini, faccia una valutazione economica di convenienza.
Vi racconto brevemente un caso.
Io qualche giorno fa ho preso una multa per non aver azionato la freccia.
Sono sicurissimo di averlo fatto, ma la Polizia mi ha fatto il verbale senza
voler saper scuse dicendomi che l'ho azionata senza largo anticipo.
Io ho dichiarato che uno dei due poliziotti non mi poteva aver visto perchè
intento a verbalizzare altre persone.
Tra l'altro il verbalizzatore fenomenale che ha scritto materialmente la
multa e che ha dichiarato di avermi visto, ha scritto che io non avevo
azionato la freccia dx, peccato stavo girando a sx.
Adesso devo decidere se pagare la multa di circa 60.000 lire oppure fare
ricorso al Giudice di Pace di Ferrara, città dove è accaduto il fatto,
recandomi a Ferrara per presentare il ricorso perchè non è trasmissibile via
posta, recandomi a Ferrara per l'udienza, sperando che in unica udienza si
risolva il tutto, e sperando di aver ragione.
Risultato: pago le 60.000.
Cordialmente Saluto.
Raffaele

 ha scritto nel messaggio
news:eLaE6.3195$o3.7...@news2.tin.it...
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Francesco, scusami, ma la tua interpretazione nel caso del Sig. Filippini
non è così scontata come pensi.
Le aziende, come le chiami tu, non sono tutte uguali, esistono anche le
imprese familiari di cui all'art.230-bis del codice civile.
Prima di tutto le Circolari Ministeriali sono tre:
- n.154/96
- n.28/97
- n.30/98
e nessuna delle tre si contraddice, anzi forniscono ulteriori precisazioni
l'una rispetto all'altra.
L'impresa familiare è regolata, ripeto, dall'art.230-bis del codice civile e
non ammette i parenti di quarto grado, infatti il sig .Filippini ha parlato
di primo grado.
L'ultima circolare, la 30/98, precisa che non rientra nei poteri dell'organo
di vigilanza quello di ritenere la sussistenza di un rapporto di lavoro
subordinato in mancanza di formale assunzione o di accertamento
giurisdizionale.
Pertanto, in mancanza di un regolare contratto di assunzione o di un
intervento dell'autorità giudiziaria, anche nel caso delle ditte individuali
va presunta la semplice collaborazione tra familiari, assimilabile a quella
dell'impresa familiare i cui all'art.230-bis del codice civile, e quindi non
trova applicazione la normativa di sicurezza che si applica ai lavoratori
subordinati.
Quindi ribadisco, se il Sig. Filippini riesce a dimostrare quanto sopra,
esistono i presupposti per dar corso al procedimento giudiziario (a lui la
valutazione della convenienza).
Cordialmente Saluto.
Raffaele

 di primo grado.
Il sig. Filippini ha parlato di cugini che in base al codice civile sono
parenti di quarto grado.
Sono parenti / affini di primo grado padre, figli e consorte
Saluti
Francesco Gorini

Francesco, ho sentito il mio ufficio legale ed effettivamente i cugini sono
di quarto grado.
Sinceramente pensavo fossero parenti di terzo grado, ti ringrazio per
l'informazione.
Mi sono letto l'art.74 e seguenti del Codice Civile e devo dire sinceramente
che ho fatto un po' fatica.
Ma allora, come fa il Sig. Filippini a dire che la sua è un impresa
familiare?
E i cugini che tipo di rapporto di lavoro hanno con tale impresa?
In conclusione si può quindi affermare che l'impresa non rientra nell'ambito
dell'art.230-bis del Codice Civile, a meno che i due cugini non siano ditte
individuali lavoratori autonomi.
Cordialmente Saluto.
Raffaele

Buon giorno mi intrometto nella discussione perchè a mio avviso quello che
taglia la testa al toro è proprio l'Art. 9 del D.Lgsl.494/ 96 e s.m. che
dice proprio
Art. 9
(Obblighi dei datori di lavoro)
1. I datori di lavoro delle imprese esecutrici, anche nel caso in cui nel
cantiere operi una unica impresa, anche familiare o con meno di dieci
addetti:
a) adottano le misure conformi alle prescrizioni di cui all'allegato IV;
b) curano le condizioni di rimozione dei materiali pericolosi, previo, se
del caso, coordinamento con il committente o il responsabile dei lavori;
c) curano che lo stoccaggio e l'evacuazione dei detriti e delle macerie
avvengano correttamente;
c-bis) redigono il piano operativo di sicurezza di cui all'articolo 2, comma
1, lettera f-ter) (1);
2. L'accettazione da parte di ciascun datore di lavoro delle imprese
esecutrici del piano di sicurezza e di coordinamento di cui all'articolo 12
e la redazione del piano operativo di sicurezza costituiscono, limitatamente
al singolo cantiere interessato, adempimento alle disposizioni di cui
all'articolo 4, commi 1, 2 e 7, e all'articolo 7, comma 1, lettera b), del
decreto legislativo n. 626 del 1994 (2).