mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rls

Gentilissimi, vorrei porvi un quesito:
sono un giovane lavoratore Rsu di un azienda, dove gli Rls, sono stati
nominati grazie al maggior numero dei voti che hanno ricevuto come Rsu (3
Rsu/Rls);
seguendo l'Accordo Interconfederale sugli Rls nei
luoghi di lavoro (D.L.19.9.94 n.626);
il quesito che vi pongo nasce dal fatto che forse un Rsu/Rls dovrebbe dare
le dimissioni, in questo caso il nuovo delegato che subentra va a ricoprire
anche il ruolo di Rls, oppure viene svolto dal quarto Rsu che aveva ricevuto
più voti?
o viene adottato quello che c'è scritto sull'Accordo Int.:
- in caso di dimissioni, l'Rls esercita le proprie funzioni fino a nuova
elezione e cmq non oltre 60 giorni;
- nei 30 giorni successivi alle sue dimissioni, saranno indette nuove
elezioni con le modalità;
quindi elezioni? mi piacerebbe ricevere qualche riferimento applicativo, ben
preciso, grazie a tutto il popolo che frequenta questo interessantissimo
nsg.
taribo

Mi sembra tu ti sia risposto da solo...l'art 18, comma 4 dell'ex
D.Lgs.626/94, recita: "...il numero, le modalità di designazione o di
elezione del rappresentante per la sicurezza, nonché il tempo di lavoro
retribuito e gli strumenti per l'espletamento delle funzioni, sono stabiliti
in sede di contrattazione collettiva...", quindi agli accordi
interconfederali esistenti.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Accellerazione di Gravità

Vorrei sapare se qualcuno puņ aiutarmi a trovare quache notizia sugli
effetti dell'accellerazione di gravitą (g) sul corpo umano.

La prima informazione è che accelerazione si scrive con una sola "elle".
Per il resto occorre qualche esperto di medidicina aeronautica.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Richiesta di chiarimenti su documentazione delle imprese

 Verificare il nominativo sul libro matricola è insufficiente?
Se proprio hai dei dubbi chiedi di mostrarti un documento di identità per
verificare se corrisponde al nominativo sul libro matricola.
MM

 Verificare il nominativo sul libro matricola č insufficiente?
Lavorando in un'impresa edile ti posso dire che a noi viene sempre posto
l'obbligo di tenere in cantiere, fra gli altri documenti, anche una copia
aggiornata del libro matricola.
Per quanto riguarda il pagamento di tutti gli oneri contributivi mi viene
richiesta copia di tutti i versamenti (DM10, Cassa Edile, ecc..) solo che č
sempre il committente a chiederla, mai il coordinatore.
Di piů nin zň:-)
Martina

 dichiarazione, all'inps e alla cassa edile
E' meglio se chiedi a un consulente del lavoro, anche sul loro NG, per
specifiche sull'argomento
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Portieri edifici civili

Mi ricordo di aver letto da qualche parte che una norma o una circolare
ministeriale prevede un corso antincendio (tipo quello degli addetti alle
emergenze basso rischio) anche per i portinai di condominio, nonostante
l'esenzione dalla 626.
Qualcuno ne sa qualcosa in più? e i riferimenti di questa norma?
Grazie
--
Roberto Faralli
Sind Antincendio

SE l'edificio contiene attività enucleate nel D.M. 16/2/1982 alias soggette
a CPI (tipo: altezza in gronda > 24 m, ascensori con corsa < 20 m,
autorimesse con capacità < 9 veicoli, centrali termiche con potenzialità >
100.000 kCal/h, gruppi elettrogeni con potenza > 25 kVA, etc) l'attività non
è più a basso, ma a medio rischio.
L'obbligo di informazione e formazione dei portieri e comunque dei
dipendenti dei condomini sussiste.

 ministeriale prevede un corso antincendio ...
Vai a dare un 'occhiatina a questo sito: forse trovi qualcosa che ti può
essere utile.
http://tecnico.anacimilano.net/indice.htm
Ciao
G.Lizzul
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: distanze dagli ELETTRODOTTI

Le ultime disposizioni normative, peraltro ambigue, impongono dei
limiti all'esposizione ai campi elettrici e magnetici generati dagli
elettrodotti (linee ad alta tensione). Qualcuno sa indicarmi un sito o
un newsgroup che tratti l'argomento?
Grazie.

Il Mon, 10 Mar 1997 13:49:16 GMT, 
bra...@mbox.vol.it
 ha scritto:

it.scienza.ambiente
Massimo Peca
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
it.economia.analisi-tecn
it.lavoro.prevenzione
it.scienza.ambiente
it.scienza.alimenti

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: La Gazzetta Ufficiale - serie generale

Ciao a tutti,
vorrei segnale a quanti non ne fossero al corrente che e' possibile
ricevere giornalmente e gratuitamente in malbox il sommario della Gazzetta
Ufficiale - serie generale.
Altrettanto gratuitamente e' possibile prelevare (o richiedere la
digitalizzazione) alcuni provvedimenti legislativi contenuti nel predetto
sommario.
Il sito da cui avere informazioni e: 
http://sting.uhuru.it
~~~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca
~~~~~~~~~~~~~~
leggete it.faq

 Il sito da cui avere informazioni e: 
http://sting.uhuru.it
MASSIMO SEI UNICO !!!
luca menini
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: saras

ancora un morto sul lavoro!
nonostante i vari proclami e le prese di posizione demagogiche di 
sindacati e politici i lavoratori continuano a rischiare indebitamente e 
più del necessario.
Non sappiamo ancora com'è andata, ma il sindacato ha già deciso che la 
responsabilità è dell'azienda.
Sciopero proclamato, quindi, recriminando l'analogia con altro pesante 
incidente accaduto anni fa e la mancanza di applicazione dei necessari 
rimedi.
Mi chiedo: la CGIL ed il suo uomo incaricato all'interno di vigilare 
sull'applicazione delle norme sulla Sicurezza dov'erano fino a oggi?
In tutti questi anni occorreva un nuovo morto perchè si accorgessero 
della carenza aziendale?
il RLS, oltre ad usufruire dei permessi sindacali, partecipare 
inutilmente alle riunioni di SPP, frequentare inutilmente i corsi di 
formazione a spese dell'azienda, cosa ha concretamente fatto in questi anni?
Dovere suo e precisa intenzione del legislatore che ha inventato la sua 
figura è la vigilanza sui luoghi di lavoro, altrimenti che ci sta a fare?
A salire sul pulpito della vergogna ad ogni incidente grave?
Certamente l'azienda ha la sua parte di colpe ma altrettanto certamente 
ne ha di più e più gravi il RLS che non fa il suo dovere ed il sindacato 
che (Dio voglia non sia così) sembra solo aspettare il morto per 
scendere in piazza e far vedere che c'è
Giorgio

 ha scritto nel messaggio 
news:t2Xop.21438$%g.5...@twister1.libero.it...


 responsabilità è dell'azienda.
Saras colpevole ed inter in serie C
Moratti fanc..
ciao 

 Moratti fanc..
Milanista?


naaaaaaaaa anche se meglio mille volte il milan che la seconda squadretta di 
milano..
 

Il 13/04/11 10:03, ponziopilato ha scritto:

mi pareva un post serio

 mi pareva un post serio
ok, č stata una divagazione, ma sai, quando c'č di mezzo Moratti e c. nulla 
č serio..
 


Che confusione: il potere decisionale ce l'ha il datore di lavoro e in
scala gerarchica i preposti, il RLS è una funzione di rappresentanza
per favorire la partecipazione dei lavoratori... non ha funzioni nè
poteri di vigilanza... mi sembra che vi sia bisogno di un corso :-))

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: impatto urbano

Siete a conoscenza di studi sul rapporto esistente tra impianti di sicurezza
e impatto urbano? Ve ne sarei molto grata!
Grazie.

Centini wrote:

Cos'è, nello specifico, l'impatto urbano? Il colore degli estintori? L'effetto
domino sulla città circostante? ...?
--
AS

 wrote in message
3B38B73A...@bigfoot.com...


 > Cos'è, nello specifico, l'impatto urbano?
Scusa, ma continuo a non capire. Fai qualche esempio. Circostanzia.
Qualcun'altro può fare qualche esempio? Quale sarebbe l'impatto ambientale
all'interno di una città di un sistema di sicurezza? E di quale sistema di
sicurezza?
--
AS

 wrote in message
3B3A3FE4...@bigfoot.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Valutazione Rischi macchine: segnalazione

Sono a segnalare a chi pu� interessare, una lodevole iniziativa del sito 
Marcatura CE (googlate per non far troppa pubblicit�), dove si pu� scaricare 
gratuitamente una versione full del loro sw "Certifico Macchine 3 PRO", 
software valido e aggiornato alla Dir. Macchine 2006/42/CE, ma che non verr� 
pi� implementato (cambio piattaforma di sviluppo e di database). Lo uso da 
qualche anno anche per la VdR (ISO 14121-1) di attrezzature di lavoro 
(vedasi la def. all'art. 69 D.Lgs 81/08 s.m.i) autocostruite prima del '96, 
in particolare perch� consente un rapido report di riscontro dei RESS ma 
anche della CEI EN 60204-1, EN 982, EN 983 ed infine ISO 13849-1. 
Ovviamente, come al solito, occorre un p� di competenza ed esperienza in 
materia per usare il sw senza prendere cantonate, ma tutto sommato il 
risultato � discreto.
Ricordo, su tale argomento, che anche l'Ispesl - Dipartimento Tecnologie 
Sicurezza - ha reso disponibile sul proprio sito il Software per la 
valutazione delle caratteristiche di sicurezza dei sistemi di comando 
elettrici di attrezzature di lavoro costruite prima dell'entrata in vigore 
del DPR 459/96 aggiornato secondo le prescrizioni del D.Lgs. 81/2008. Il 
software � stato realizzato per aiutare e guidare all�interpretazione delle 
prescrizioni sulla sicurezza per gli equipaggiamenti elettrici e i circuiti 
di comando delle attrezzature di lavoro non marcate CE. 

 più implementato (cambio piattaforma di sviluppo e di database).
Grazie della segnalazione
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: prove rumorosità

 
Visto che smerigliatrici e altri utensili portatili sono molto rumorosi
sicuramente occorre fare rilievi strumentali ai sensi D. Lgs. 277/91.
Si tratta della norma per valutare il rischio rumore nelle aziende.
Purtroppo non posso dilungarmi, comunque qualunque collega potrà fornire
informazioni più precise.
Saluti.
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Nulla accade mai per caso. Una delle poche eccezioni è il Big Bang"


assolutamente!! rischiate una cinquantina di milioni di multa. Dovete
chiamare una ditta che esegue tali relazioni e produrre una relazione
da conservare in azienda.
Succintamente dovete far misurare tutte le attrezzature, ed al
contempo fornire al tecnico i nominativi delle persone che utilizzano
gli attrezzi e quantificare il tempo che queste persone utilizzano gli
stessi. In questa maniera si può calcolare il livello di esposizione
personale giornaliero o settimanale (a seconda dei casi).
Anche un'azienda senza attrezzature rumorose deve comunque redarre una
autocertificazione ai sensi del D.Lgs 277/91 per evitare una possibile
sanzione.
Saluti
Gianluca Barbi 
luca...@tin.it


Il Dlgs 277/91 stabisce che le aziende che hanno personale esposto al
rumore e che superano una soglia giornaliera di 80 dB(A) (Lep/d)
debbono fare una valutazione del rischio ad opera di un tecnico
competente e sotto la responsabilita del datore di lavoro. Il tecnico
acustico misura con un fonometro i rumori presenti in azienda e
stabilisce mediante interviste ai lavoratori e dichiarazione del
datore di lavoro l'esposizione personale di ogni singolo lavoratore.
Se c'è personale che  supera il Lep/d (esposizione giornaliera) di 85
dB(A) il datore di lavoro deve nominare un medico competente che
effettui visite periodiche al personale esposto.
Se le attivita nell'arco della settimana sono molto variabili si puo
richiedere all'ASL una deroga per calcolare l'esposizione nell'arco
della settimana anziche' nall'arco della giornata lavorativa.
Per quanto riguarda il tecnico competente il Dlgs 277/91 non specifica
quali sono i requisiti necessari per essere definiti tali. La Legge
447/94 che si occupa di rumore ambientale, quindi esterno ai luoghi di
lavoro, ha invece precisato cosa s'intende per tecnico competente.
Pertanto per effettuare queste valutazioni è consigliabile ricorrere a
chi ha certificato la sua competenza in base alla Legge 447/94  o
comunque ha titoli che attestino la sua competenza cio' nell'interesse
del datore di lavoro che ripetiamo e' responsabile della valutazione
che viene effettuata.
 Edoardo Mascaretti                                       
   E-mail: 
masc...@rinascita.it
 
   URL   http:\\
www.rinascita.it
\mascaretti\pg00.htm           
   SPP/626 - Safty M.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Colori tubazioni

C'è qualcuno che mi può far risparmiare la brutta figura di chiedere alla
direzione l'acquisto della norma UNI 5634 dicendomi il codice colore da
applicare alla verniciatura di fondo delle tubazioni?
Purtroppo non basta chiedere al pittore verde, azzurro, giallo ecc.
Ringrazio anticipatamente



Colori di base e relativa definizione fisica per tubazioni
convoglianti fluidi liquidi e gassosi (da UNI 5634)
"ACQUA"
VERDE
y>-0,1x+0,412
y>2,8x-0,552
<0,474-0,1x
x>0,357-0,15y
0,09<b<0,17
 
"VAPORE E ACQUA SURRISCALDATA"
GRIGIO  ARGENTO   b>0,50 
"OLI MINERALI, OLI VEGETALI E OLI ANIMALI COMBUSTIBILI LIQUIDI"
MARRONE 
x>0,545-0,35y
y>0,19x+0,257
x<0,588-0,25y
y<0,39x+0,195
0,09<b<0,17
"GAS ALLO STATO GASSOSO O LIQUEFATTO (ESCLUSA ARIA)"
GIALLO OCRA 
y>0,840-1,07x
y>0,77x+0,075
y<0,823-0,94x
y<x+0,006
0,30<b<0,45
"ACIDI E ALCALI"   
VIOLETTO		      
y<0,17x+0,223
y<2,6x-0,49
y>0,25x+0,185
y>7x-1,854
0,36<b<0,50
"ARIA"
AZZURRO  CHIARO    	
y<0,550-x
y<0,64x+0,118
y>0,994-3x
y<0,94x+0,024
0,36<b<0,50
"ALTRI LIQUIDI"
NERO
Saluti
Mauro

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AMBLAV NEWS (Urgente RSPP Mail) controproposta

Cari partecipanti del ng,
a molti di Voi sarà giunta l'email in oggetto (che oltre alla solita 
pubblicità) riporta la necessità di chiedere un rapido epilogo al ormai 
tristemente famoso "Decreto RSPP".
Ho deciso di inviare una email agli indirizzi riportati nella comunicazione 
di AeL di CONTROPROPOSTA.
Si perché come spiegato più volte sono contro questo provvedimento che, a 
mio avviso, danneggia i PROFESSIONISTI della sicurezza, quelli seri che 
hanno coscienziosamente già investito in formazione.
Perché si deve fare il 50% della formazione del corso B per ogni settore 
ATECO dopo svariati anni di esperienza e centinaia di ore di formazione 
"accreditate"? Perché si deve riascoltare gli stessi argomenti 3/4 volte? A 
cosa serve il corso C a chi già partecipa, organizza da anni riunioni e 
formazione?
Chiedo l'istituzione di un ELENCO DEGLI ESPERTI DELLA SICUREZZA accreditato 
al Ministero del Lavoro o a quello della Sanità (come per i professionisti 
della 818) a cui vengano riconosciuti attraverso un sistema basato 
sull'analisi del curriculum (sia di studio che di esperienza) crediti per 
esercitare l'attività di A/RSPP in qualunque settore ATECO e anche altre 
attività oggi non regolamentate (es.: Verifiche obbligatorie annuali di 
macchine ed attrezzature, Rilievi del rumore in ambiente di lavoro, Aziende 
a Rischio Rilevante, Valutazione rischio esplosione, ecc.).
Se qualcuno vuole aderire può contattarmi qui, che gli invio il materiale 
spedito.
Bye
Norbert

 spedito.
Daccordo....inviami pure il testo.
Cordialmente.
AG

 di AeL di CONTROPROPOSTA.
........
sono pienamente d'accordo e appoggio la tua iniziativa
ciao Giorgio

 ciao Giorgio
Ringrazio Te e Andrea per il sostegno.
Spero che vi siano altri che comprendano quanto sia importante la 
definizione di un ALBO/Elenco degli Esperti della Sicurezza ufficialmente 
riconosciuto.
Bye
Norbert 

 > [...]
quoto e stra-quoto !!
Ciao Ciao
Massimo

 Norbert
BM
STED - Palermo


wrote:

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: PREVENZIONE INCENDI NELLE SALE PROVA

Salve a tutti,
ho un dubbio riguardo l'applicazione delle norme di prevenzione
incendi per le sale prova musicali con capienza inferiore alle 100
presenze; nel senso che, se non rientrano nell'attività 83 del dm
16.2,82 perchè non sono locali di pubblico spettacolo o di
trattenimento rimanendo oltretutto sotto le 100 persone (iscritti che
eseguono le prove musicali), a quali norme di sicurezza e prevenzione
incendi si devono attenere?
In assenza di lavoratori subordinati non è applicabile neanche il Dlgs
81 o il dm 10.3.98; ma allora quali potrebbero essere le normative che
tutelano gli iscritti?
Grazie a chi mi vorrà rispondere

In assenza di lavoratori subordinati non è applicabile neanche il Dlgs
81 o il dm 10.3.98; ma allora quali potrebbero essere le normative che
tutelano gli iscritti?
La normativa può essere applicata, infatti come spesso accade in tribunale 
ci si dimentica che il Codice Civile, recita:
Art. 12 Interpretazione della legge: "c. 2 - Se una controversia non può
essere decisa con una precisa disposizione, si ha riguardo alle disposizioni
che regolano casi simili o materie analoghe; se il caso rimane ancora
dubbio, si decide secondo i princìpi generali dell'ordinamento giuridico
dello Stato."
Quindi in ipotesi di "silenzio, oscurità o difetto della legge" il giudice
può mutuare da altre leggi (anche se speciali come quelle relative agli
ambienti di lavoro), sia pure con i dovuti adattamenti, la disciplina
giuridica per il caso concreto. 


Pardon, mi correggo, qualcosina sui locali al di sotto delle 100
presenze si trova in fondo al dm 19.08.96..

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: nomina di più responsabili del SPP.

E' ammessa la nomina di più Responsabili del Servizio di Prevenzione e
Protezione con altrettanti Servizi all'interno della stessa Unità Produttiva
che ha ampie dimensioni numeriche e territoriali?

Cosa significa "Unità produttiva con ampie dimensioni numeriche e
territoriali"?
E' una unità produttiva o sono più unità produttive? E' importante in questi
casi essere precisi perché il Servizio di Prevenzione e Protezione è
istituito all'interno "dell'azienda, ovvero dell'unità produttiva" (art.8).
Graziano Frigeri

 wrote in message
PJxD3.7732$Iq6....@typhoon.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: forse OT: apparecchi a pressione

Ringrazio chi mi risponderà:
In riferimento alla direttiva 97/23/CE "PED" riguardante la marcatura CE per
tutte le attrezzature che operano ad una pressione massima ammissibile
superiore a 0.5 bar.
In riferimento ad un'azienda che possiede cisterne per lo scarico dei
prodotti con un compressore ad aria; esistono degli obblighi di
comunicazione di questi impianti all'ISPESL o di verifica delle cisterne
operando ad una pressione maggiore di 0,5.
Ad oggi che io sappia esisteva solamente il rinnovo annuale delle
autorizzazione sanitaria.
Cordiali saluti
Andrea Dallagiovanna

AD

Per gli impianti in esercizio nulla è cambiato, la direttiva riguarda la 
messa sul mercato di nuove attrezzature. Per le omologazioni e verifiche 
ISPESL gli obblighi sono sempre gli stessi.
-- 
+ 
+ 
+ 
+ 
+ 
+
Geosistemi S.r.l.
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
Via per Sassuolo, 1229
41058 VIGNOLA (MO)
tel 
+39 059763341
fax 
+39 059765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: analisi acqua

Gentilissimi,  vorremmo far controllare dell'acqua, che circola dentro
alcuni tubi di vulcanizzazione, di alcune linee di produzione che funzionano
ad azoto e vapore, nello stabilimento in cui lavoro;
Cosa ci conviene chiedere al laboratorio di analisi che analizzerà l'acqua?
Se sono presenti metalli pesanti, la sua tossicità, se contiene sostanze
tossiche e cancerogene volatili, che possono essere presenti nei vapori.
Cosa ci consigliate?
grazie
Taribo

 ha scritto nel messaggio
news:ami37c$bm9$1...@localhost.localdomain...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Potere calorifico cotone

Sto cercando il PCS del cotone (per unità di PESO)
Grazie per l'aiuto !
Alberto

cotone   MJ/kg. 17,00  KCal/Kg. 4.046
Fonte ANIA
BONVINI p.i.m. Alessandro
Sede: Via Villarongio, 7 - Studio: Piazza San Gerardo, 3
22077 - OLGIATE COMASCO (CO)
Tel e Fax 031 - 990167
Sito: 
www.studiobonvini.it
E-MAIL:  
studio...@tiscalinet.it

 ha scritto nel
messaggio news:97dbrm$cgb$1...@pegasus.tiscalinet.it...


Manuale dell'Ing. Corbo
Manuale ANIA (associazione nazionale delle imprese assicuratrici)
Fonti varie di programmi di calcolo del Carico d'incendio.
Saluti Alessandro
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Informazione (complicata)

In un'azienda Molitoria compresa nell'elenco del D.M. 16 febbraio 1982 e
quindi soggetta al controllo da parte dei VVFF con 15 dipendenti di cui 4
negli uffici, 3+1(turno) nello stabilimento (separato)  e 7 impegnati
(stabilmente) durante l'orario di lavoro nelle consegne alla clientela.
Può il datore di lavoro svolgere le funzioni di responsabile antincendio e
pronto soccorso partecipando ad un corso ai sensi dell'art. 10 del D. Lgs.
626/94  con le modalità di cui al DM 16/1/97 soddisfando i requisiti
richiesti dall'allegato X del D.M 10/03/98 soddisfando l'idoneità tecnica di
cui all'art 3 della legge 28/11/96 n°609?
Può il datore di lavoro formare i dipendenti a questa funzione?
Il datore di lavoro è escluso in base al D.Lgs. 626 dal questo ruolo?
Ringraziando fin d'ora cordiali saluti
Andrea Dallagiovanna

 ha scritto nel
messaggio news:6ZCM5.10154$fx4.3...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: apprendista o contratto di formazione?

Buongiorno.. sono stato assunto pochi giorni fa come apprendista da una
ditta.. io sono geometra e ho anche l'abilitazione alla libera professione,
però non sono iscritto.. volevo sapere posso essere assunto come apprendista
o devo essere assunto come contratto di formazione visto che ho un titolo di
studio nel settore di 5 anni?
Grazie mille
Cristian

 wrote in message

Vedi la Legge 196 del 1997 - art 19.
E' regolare l'assunzione come apprendista anche se sei in possesso di titolo di
studio; ovviamente in assenza di abilitazione al''esercizio della professione.
La formazione sarà ridotta (80 ore anzichè 120).
Il Contratto CNL potrebbe prevedere una durata dell'apprendistato minore di
quanto consentito dalla Legge.
Mak
-- 
Posted from 
proxy.rupa.it
 [213.175.2.50] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Malattia lavoratore

Gentilissimi, l'azienda in cui lavoro ci ha detto che il Medico Competente
gli ha comunicato che un giovane lavoratore ha dei problemi e non può più
lavorare nei reparti, senza scendere nei dettagli, il ragazzo deve essere
collocato in portineria, se possibile.
Questa comunicazione mi ha lasciato delle perplessità, se trattasi di
"malattia professionale"?
Abbiamo già detto ai nostri Rls di capire come stanno le cose...
Potete darmi qualche altro consiglio da girare in Rsu?
Grazie
Taribo

 ha scritto nel messaggio
news:a2eus0$m5r$1...@news.panservice.it...


 ha scritto nel messaggio
news:a2eus0$m5r$1...@news.panservice.it...


> Prendere visione del D.V.R e chiedere direttamente al lavoratore:
Mi piacerebbe sapere che informazioni (inerenti a questa casistica), si
potrebbero trarre dal DVR o dal lavoratore?
A

Scusatemi ma cosa significa D.V.R.?
Per darvi qualche notizia in piů, avevo intenzione di postare sul nsg, il
seguito del mio quesito:
Sempre a riguardo di una esenzione data dal medico competente
ad un lavoratore, come bisogna comportarsi? per capire meglio come stanno le
cose?
Cosa possiamo chiedere ai nostri Rspp - Medico Competente - Datore di
Lavoro?
Non solo analisi ambientali, ma anche analisi personali a tutti i
lavoratori.
Prove allergiche per le zone di lavoro maggiormente soggette alle
esposizioni di fumi e polveri varie (gas, rame, alluminio...).
Soprattutto per le prove allergiche avete qualche consiglio da darmi?
un enorme grazie ad Andrea Gobbi per i suoi consigli!
taribo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Deposito legname all'aperto

Un'azienda produce manufatti in legno e legna da ardere. Ha solo un piccolo
deposito di legname lavorato e da lavorare al coperto, all'interno di un
capannone (diciamo che la quantità sia inferiore a 50 quintali), ma un
grandissimo deposito di legname (>>50 quintali!) all'aperto, sul piazzale
antistante. Si tratta di attività soggetta a controllo da parte dei VV.FF.
(attività numero 46 e 47 del D.M. 16/2/1982), oppure ci si deve riferire al
solo quantitativo di legname depositato all'interno del capannone?
Grazie!
--
HORTZ FUR DEHN STEHKEN WEST
HORTZ ZI WEHR DUNT DA HERTZ
HORTZ DA FELT DOS FUNKEHR
HORTZ ZEBEHN DE GEUSTAAH
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ FUR DEHN STEHKEN WEST
HORTZ DA FELT DOS FUNKEHR
HORTZ ZEBEHN DE GEUSTAAH
HORTZ WLASIK KOBAIA
aLUCArd (from work)


E' pienamento soggetto anche il deposito esterno
-- 
Marcello Mattioli
Paradigmi Sas

 ha scritto nel messaggio
news:gSUcc.25196$hc5.1...@news3.tin.it...

A dire la verità, subito dopo aver postato il messaggio, mi sono accorto che
l'attività 46 prevista dal DM del 1982 è stata modificata dal DM 27/3/1985
ed ancora dal DM 30/10/86, e la versione oggi in vigore è dunque la
seguente:
"Depositi di legnami da costruzione e da lavorazione, di legna da ardere
(...), ESCLUSI i depositi all'aperto con distanze di sicurezza esterne non
inferiori a 100 m misurate secondo le disposizioi di cui al punto 2.1 del
D.M. 30/11/1983
- da 500 a 1000 quintali ...... 6
- superiori a 1000 quintali ......3"
Di conseguenza, deduco che il deposito interno di per sè sicuramente non è
soggetto, in quanto non ci sono più di 500 quintali di legna; se il deposito
esterno (>500 quintali) dista almeno 100m dal fabbricato, allora l'attività
non è soggetta a controllo da parte dei VV.FF.


 lavorazione mi sembra applicabile
In effetti mi sembra ragionevole, anche se gran parte del deposito (si
tratta di piů depositi in vari punti del piazzale esterno) č costituito da
legna da ardere, quindi non funzionale alla lavorazione.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sorveglianza sanitaria

Nel 1996 un consulente ha predisposto la valutazione del rischio senza
segnalare la sorveglianza sanitaria. Il nostro č un centro di
riabilitazione. Per quanto riguarda la movimentazione dei carichi
pesanti (pazienti) si programmava l'acquisto di un sollevatore che č
stato comprato. Saltuariamente i fisioterapisti e gli ausiliari
movimentano pazienti senza usare il sollevatore. Siamo obbligati ad
attivare la sorveglianza sanitaria?.
Grazie.
Daniele

 Daniele
Direi di si vedi art.48 comma 4 lettera C. E' inoltre importate
effettura una corretta valutazione del rischio di  movimentazione
manuale dei carichi e svolgere un opportuna formazione informazione agli
adetti. 
Marco Giorgini
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 pesanti (pazienti) si programmava l'acquisto di un sollevatore che è


 Daniele
Per la movimentazione dei carichi in strutture socio assistenziali
esiste un modello proposto dalla unità di ricerca "EPM" (ergonomia della
postura e del movimento) ICP CEMOC, Milano, denominato indice sintetico
MAPO(Movimento e Assistenza Pazienti Ospedalizzati).
Prende in considerazione vari aspetti legati alla struttura, agli
arredi, al tipo di disabilità, al carico di lavoro richiesto agli
addetti, al loro grado di formazione.
Un programma  di calcolo (ma ti consiglio una ricerca in rete per
acquisire più dati possibili sulle modalità di analisi richieste dal
metodo - esiste anche una pubblicazione - da richiedere alla ASL di
Modena e relativa agli atti di un convegno tenutosi a Modena nel 2000 -
se ben mi ricordo)lo trovi in:
http://www.sanita.fvg.it/
Per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria direi proprio che è
necessaria.
Vedi inoltre le linee guida regionali sulla MMC "Linee guida per
l’applicazione del D.Lgs. 626/94". Documento n. 14: 1996: 359-418 del
Coordinamento delle Regioni e Delle Provincie Autonome.
ciao
G.Lizzul
addetto SPPA

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi RSPP (riprendo un momento)

Riprendo un momento il thread originario in cui mi avevate risposto che il 
corso RLS di 32 ore non è necessario che sia svolto da un ente accreditato. 
Questo vuol dire che può svolgerlo anche un consulente qualunque? Deve 
dimostrare esperienza?
Grazie ancora. 

Deve dimostrare esperienza?
Come sempre, se viene contestato in qualche modo il corso. Ma come sempre
basta un'esperienza generica nel settore, non essendo richiesti requisiti
specifici.
Cordialmente.
AG

 paritetico (o sindacale), e deve essere conforme al D.M. 16/01/1997.
Cosa vuol dire? Chi sono gli organismi paritetici (quelli sindacal, credo di 
sapere)?
Lo chiedo perchè avremmo un consulente che ci farebbe il corso, ma lo 
farebbe a titolo
personale (professionale).
Grazie ancora. 

 personale (professionale).
Anche noi li organizziamo, ma preventivamente comunichiamo la cosa agli
organismi paritetici o, in loro assenza ai sindacati e facciamo svolgere il
modulo di cui sopra ad un loro rappresentante, questo in ottemperanza al
disposto di legge che recita testualmente "La formazione dei lavoratori e
quella dei loro rappresentanti di cui al comma 4 deve avvenire, in
collaborazione con gli organismi paritetici di cui all'art. 20" (articolo
22, comma 6 del D.Lgs.626/94). Verifica che il vostro consulente faccia lo
stesso (e valuta la sua attività di consulente se non ti ha fornito la
corretta informazione).
Cordialmente.
AG

Grazie mille, lo farň!
VB

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: D. I. 569/99 pronto soccorso

Sapete se è stato pubblicato in gazzetta il Decreto sui corsi di pronto
soccorso ?
Eventualmente quando entra in vigore?
Grazie a tutti Fabio

O

O

O

Dove è possibile recuperare una bozza del D.l. in oggetto? Devo organizzare
dei corsi di primo soccorso.
Grazie
I. Loche

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CFPA

Qualcuno mi sa fornire informazioni sul percorso formativo della CFPA
(Confederation of Fire Protection Association) riguardante la prevenzione,
protezione ed emergenza incendi?
Dott. Andrea Nepi
eut...@tin.it
--
Automatic posted from 
mail.tin.it
 [194.243.154.49]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org

--
In Italia le uniche due societą che conferiscono un diploma CFPA sono
l'INFORMA di Roma e la INFONORD di Milano. Il corso č suddiviso in quattro
muduli della durata complessiva di circa 100 ore. Contempla tutti gli
aspetti (giuridici, chimici, fisici, tecnici e organizzativi).
Per informazioni telefoni al n° 06/3313000 Le risponderą la EPC INFORMA di
Roma.
Distinti saluti,
Alberto Napolitano
(Diploma CFPA n° I9699)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Proprietà DPI

Giusto una curiosità...
I dispositivi individuali di protezione come scarpe e maschere, una volta 
consegnati al lavoratore vengono considerati come di proprietà del 
lavoratore o dell'azienda? 

 ha scritto nel messaggio 
news:Cthtl.3259$Cn4....@tornado.fastwebnet.it...

Sono curioso.
Vorrei conoscere il senso della domanda.
I DPI sono di proprietà dell'azienda ma sono affidati al lavoratore.
Ciò significa che il lavoratore non se li può rivendere, né li può usurare 
in modo anomalo facendone un utilizzo scorretto (il classico esempio che 
faccio è quello delle scarpe utilizzate nelle partitelle di calcio nell'ora 
di spacco).
Al termine del rapporto di lavoro, in teoria, andrebbero restituiti 
all'Azienda.
In pratica, proprio perchè indossati e spesso con un valore residuale molto 
basso, nessuno se ne preoccupa.
Ciao, Enzo. 

 ha scritto nel messaggio
news:Cthtl.3259$Cn4....@tornado.fastwebnet.it...

Diciamo che l'art. 18 ti può aiutare facilmente, il datore di lavoro ha
l'obbligo di:
- fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione
individuale, sentito il.......;
- richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori...........di uso
dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione
individuali MESSI A LORO DISPOSIZIONE.
Poi che alcuni se li vendono è un dato di fatto almeno qui, basta farsi un
giro per alcuni mercati palermitani e si trovano i dpi nuovi di una
municipalizzata con tanto di logo!!!
Daniel

Matty ha scritto:

usufrutto? prestito d'uso? comodato?
certamente non proprietà, tant'è che non se li può portare a casa
giorgio

Daniel ha scritto:

in una grande azienda abbiamo distribuito le scarpe di sicurezza 
arancione per limitarne l'asportazione

la proprietà è dell'azienda
i lavoratori li usano
l'azienda ha l'obbligo di fornire, e provvedere alla manutenzione (alias:
lavaggio tutte!), e di sostituire quelli usurati
il lavoratore ha l'obbligo di utlizzare con la massima diligenza i DPI, e
restituirli in azienda se richiesto, anche per essere sostituiti
un po' come i martelli e le cordicelle metriche; li usano i dipendenti, ma
la proprietà è dell'azienda

--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: obbligo di estintori

Vorrei sapere qual è la norma che obbliga i titolari di aziende
(commerciali) ad installare degli estintori nel proprio esercizio.
Mi spiego. Dalla 547 il DDL ha l'obbligo di provvedere ad installare dei
dispositivi per la prevenzione degli incendi "in relazione all'attivita'
esercitata". Se il DDL, che nella stragrande maggioranza dei casi degli
esercizi commerciali ha un numero di dipendenti inferiore a 10, nella sua
valutazione del rischio (che non deve essere messa nero su bianco) decide
che la sua attività non presenta rischio di incendio (ovvero la probabilità
che un incendio avvenga e' praticamente vicina a zero) e quindi non vuol
installare degli estintori, con quale norma lo convinco (visto che con il
buon senso tecnico non ci si riesce)? C'e' una sanzione per questo a carico
del DDL?
Grazie a chi mi sara' di aiuto.
Valter

 wrote in message
7d31fr$v4d$2...@hermes.iol.it...


Concordo pienamente con quanto riportato, e le sanzioni applicabili sono sia
quelle del DM 10.03.98, ma anche quelle della 626/94 e del 547/55.
Marco Musolla
"studio.botturi" ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cabine di verniciatura.

    Vorrei sapere quali sono i limiti in cui una cabina di veniciatura può
essere montata all'interno di uno stabilimento e quali sono i riferimenti
normativi.
Grazie
fb

 normativi.
D.P.R. 3030/56 per gli obblighi di captazione in riferimento alla tutela
della salute dei lavoratori e D.P.R.203/88 per quanto riguarda le emissioni
in atmosfera dei camini.
Cordialmente
Andrea Gobbi

 wrote in message
z%Xw7.1650$YC3....@news1.tin.it...

Grazie dell'informazione.
Francesco

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Miscele esplosive dati e tabelle per RAMSES

dove è possibile trovare un database delle proprietà chimico-fisiche
(es. UEL,LEL,sovrapressione...) per le sostanze?
-----------------------------------------------------
Bonus 30 Euro betfair: V7USJZR7Q
Guida per l'iscrizione a Betfair:
http://scorzini.altervista.org/Scommesse/Scommesse.htm
Bonus 10 Euro betandwin: contattatemi

Qualcosa trovi a questo indirizzo, 
http://www.cdc.gov/niosh/ipcsnitl/nitlsyn.html
  per le polveri ricordo che c'era un altro database, ma al momento non 
ricordo come lo avevo trovato. Se ritrovo l'indirizzo te lo mando
Antonio T.
Chicco Lazzaretti ha scritto:


...Oops, scusa l'indirizzo corretto è questo
http://www.cdc.gov/niosh/ipcs/italian.html
  Saluti Antonio T.
Chicco Lazzaretti ha scritto:


  Saluti Antonio T.
grazie mille Antonio
ma per le pressioni massime di esplosione non si trova nulla in giro?


Dai un'occhiata quì, peccato che sia a pagamento
http://i-systems.dechema.de/chemsafe/def_e.php?PHPSESSID=23d9b58306fe342e7416749426ba91bc
Antonio Taddeo
Chicco Lazzaretti ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Lavori in quota con funi

Segnalo a chi fosse interessato, le linee guida predisposte dal Ministero
per l'applicazione del D.Lgs 235/03.
Bye
Norberto
P.S.: non è stato facile trovarle!
http://www.welfare.gov.it/EaChannel/MenuIstituzionale/Lavoro/TutelaCondizioniDILavoro/igiene+e+sicurezza/default.htm?baseChannel=Lavoro&actualChannel=ig
iene%20e%20sicurezza

 P.S.: non è stato facile trovarle!
Non e' stato facile???
Le linee guida si potevano scaricare dalla newsletter di Punto Sicuro del
26/11
(
http://www.puntosicuro.it/language,1/page,1.php/articolo_3592/
)
e dalla newsletter Diario Per la Prevenzione del 25/11
(
http://www.sicurweb.it/download/3931_2029-1330.pdf
)
--
Almar
rimuovi "abbardenti" per rispondere in email

 Le linee guida si potevano scaricare ...
Non solo ma io sono abbonato al Sole&24ore, sono associato Confindustria
ecc.
Ma che se ne frega?
Io le volevo direttamente dall'ente che le ha promosse... è questo,
permettimi, non è stato facile!
Ma perchè perdi tempo così, anziché dare un commento utile sulla bontà delle
linee guida?
Bye
Norberto

 ha scritto nel messaggio
news:8rLyb.33899$AX1.1...@news1.tin.it...


 linee guida?
Non volevo essere offensivo, e mi scuso se ho dato questa impressione.
Comunque ad una prima lettura le ho trovate molto interessanti, mi sono
piaciuti alcuni riferimenti alle tecniche alpinistico-speleologiche in
particolare; che secondo me potrebbero trovare applicazione in molte
situazioni di lavori in quota
di nuovo scusa


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Attività di noleggio

Salve a tutti, sono nuova di questo NG.
Lavoro presso una ditta edile che sta pensando, al fine di ammortizzare il 
costo delle attrezzature (gru e piattaforme mobili), di noleggiare tali 
attrezzature a caldo (cioč con operatore).
Come bisogna gestire tale attivitŕ per la 626?
Grazie a chiunque voglia rispondere! 

 Grazie a chiunque voglia rispondere!
Cioè tu fornisci le attrezzature ad altre ditte ? In tal caso essendo i 
comandi delle PLE posizionati sopra il cestello, capita spesso che 
l'operatore stia a terra a guardare, mentre la ditta che paga il noleggio 
manda sopra a lavorare un proprio dipendente. Quindi chiarire prima le cose, 
chiedere attestazioni della formazione, bloccare tutto se ci sono manovre 
pericolose e predisporre un POS per ogni cantiere. Se qualcuno case perché 
senza imbracatura o perché ha effettuato manovre scorrette, il proprietario 
dell'attrezzature con operatore sarà chiamato a risponderne. Ovviamente va 
fornita al cliente documentazione sulle verifiche periodiche e manuale.
Per le gru a torre verificare chi le monta, chi predispone il basamento, se 
servono calcoli ecc.
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cannello ossitaglio

Caso:
Macchina che produce combustione tra ossigeno e acetilene. Da questa parte 
tubazione inox, da cui si dipartono sette postazioni di saldatura a cannello 
collegati con classico tubo di gomma alla tubazione. Domanda: i famosi 10 m 
(riconducibili a 5 se protetti contro le scintille) sono solo del cannello 
in gomma o anche della tubazione??
Riporto l'ormai quasi vecchio ART.252 dpr 547/55
1. Fra gli impianti di combustione o gli apparecchi a fiamma ed i
generatori gasometri di acetilene deve intercorrere una distanza di
almeno 10 metri, riducibili a 5 metri, nei casi in cui i generatori o
gasometri siano protetti contro le scintille e l'irradiamento del calore
o usati per lavori all'esterno.
2. Non devono eseguirsi lavorazioni ed operazioni con fiamme libere o
con corpi incandescenti a meno di 5 metri di distanza dai generatori o
gasometri di acetilene. 

 Macchina
Ha la marcatura CE ?
Viene usata come previsto dal produttore ?
Non ho capito cosa vuol dire che produce combustione e cosa passa nelle 
tubazioni inox
MM 

 ha scritto nel messaggio 
news:qMOdncOWTonPHbnV...@kpnqwest.it...


 con ossigeno e idrogeno. I due gas passano poi in tubazioni inox a cui si
e l'acetilene ?
MM 

 ha scritto nel messaggio 
news:K_CdneL-kqoWwLjV...@kpnqwest.it...


> non c'è
bene, quindi ...
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: è congruo?

Siamo certificati 9001:94 - qualitą
abbiamo chiesto consulenza per certificarci vision 2000 - 14001(ambiente) -
18001(sicurezza)
sistema integrato
ci hanno chiesto 25000 euro
č una buona offerta?
č troppo alta o troppo bassa per un buon risultato?
aiuto!!
grazie ciao a tutti!!

 grazie ciao a tutti!!
Se giudicate l'offerta solo dal prezzo le certificazioni vi serviranno a 
poco.
Forse lo stesso consulente vi garantirebbe un risultato migliore 
facendosi pagare di più ?
-- 
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Geosistemi S.r.l.
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
Via per Sassuolo, 1229
41058 VIGNOLA (MO)
tel 
+39 059763341
fax 
+39 059765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

ok, ho capito cosa intendi dire, ed io stesso non ho descritto con
completezza la faccenda.
ora non posso dilungarmi, ma è sufficiente anche una risposta indicativa in
sintonia con la mia indicativa domanda, ammesso che vi si riesca a
rispondere vista la sua incompletezza.
Il lavoro ovviamente non lo si giudica dal prezzo, ma credo si riesca a
capire se per un sistema integrato ecc.ecc. la cifra sia in linea o meno con
la ragionevolezza.
Saluti.


vista la domanda molto generica non posso che darti una risposta generica
(dipende da cosa fa la tua attività).
in linea di massima il prezzo potrebbe essere leggermente inferiore
all'offerta, ma ripeto dipende dalla complessità del sistema integrato che
bisogna andare a redigere.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: testo unico, prima vittima del cavaliere?

http://www.aprileonline.info/print_article.php?id=7324


Come no, per essere ancora più moderni il "nuovo" governo proporrà
premi per le aziende che hanno gravi incidenti come incentivo a
"comportarsi meglio in futuro" . Se dai una occhiata ai sistemi
sanzionatori europei dalla Francia alla Danimarca scoprirai che le
sanzioni italiane in materia sono assai "delicate"

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Protezione da scariche atmosferiche

Vorrei sapere se qualcuno è ha conoscenza delle modalità di protezione da
scariche atmosferiche di un serbatoio metallico all'aperto (grossa massa
metallica ai sensi del D.P.R. 573/55) e se possa considerarsi autoprotetto
per la norma CEI 81-1(dimensioni corrispondenti e collegamento ad una
tubazione in ghisa interrata, lunga circa 50 m).
Grazie


Devi utilizzare la norma 81/4 per la valutazione della probabilità di
fulminazione.
In ogni caso in caso di incidente devi andare a dimostrare al magistrato
che applicando una norma CEI hai agito in maggior sicurezza rispetto a
quanto previsto dal DPR 547 ( è la stessa storia dei fatidici 20 ohm
della restitenza di terra ! ).
Buon lavoro.
Giampiero
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: il documento di valutazione dei rischi - responsabilita'

Salve,
scrive Francesco Gigliotti, sostituto procuratore presso la pretura di =
Parma a
proposito di quanto in oggetto:
"... la condotta penalmente sanzionata e' l'omessa elaborazione del =
documento,
mentre sono provvisoriamente pretermessi i profili di merito dello stesso
documento che diverranno invece attuali solo in sede di accertamento di
eventuali reati. Solo allora l'organo di vigilanza condurra' un esame di =
merito,
valutando la congruenza delle previsioni e delle valutazioni operate,
l'efficacia delle misure predisposte, la tempestivita' delle misure =
adottate.
Solo allora ed in quella fase il datore di lavoro potrebbe, ad avviso di =
chi
scrive, fornire la prova liberatoria dimostrando, avendo fatto corretto =
uso
dello ius eligendi, che nessun addebito puo' essergli mosso avendo per =
l'appunto
scelto persona qualificata ed esperta."
Chi condivide questa impostazione? E' la normale prassi d'indagine dei =
SPSAL
delle ASL dopo che si e' verificato un incidente o comunque sia stato =
commesso
un reato?
E comunque come si concilia con gli obblighi non delegabili previsti =
dall'art.
1, comma 4-ter?
Saluti. Massimo Peca
(eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox)
-------------------------------------------
leggete it.faq

 leggete it.faq
	Sottoscrivo, parola per parola, quanto scritto dal sostituto
procuratore Francesco Gigliotti.
Nella mia A.S.L. la prassi =E8 questa.
Non vi =E8 rapporto con la caratteristica di non delegabilit=E0
dell'elaborazione del documento di valutazione.
Ciao, Mario Sottile :)

Nella mia A.S.L. la prassi è questa.
scusate il reply troppo lungo, ma si tratta di un messaggio di qualche
tempo fa.
Vorrei tornare brevemente sull'argomento da me introdotto per
chiedervi come e' possibile fare una valutazione di merito, di cui
parla Gigliotti e Sottile, del documento citato in oggetto, nel caso
di autocertificazione fatta da una azienda con le caratteristiche
previste dal comma 11 dell'articolo 4 del DLGS 626/94.
Insomma, se esiste il documento scritto si puo' fare un esame di
merito, ma se la valutazione e' solo nella "mente" di chi l'ha
autocertificata, su cosa si basera' l'esame?
Non esiste il pericolo che la valutazione autocertificata sia adattata
agli eventi successivi?
--------------------
Saluti. Massimo Peca

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: indennità x disocc..

Scusate sono programmatore presso una piccola
azienda, ho un contratto formazione-lavoro 18 mesi, è trascorso un anno e
vorrei sapere se in caso di licenziamento da parte dell'azienda avrei
diritto a l'indennità speciale per la disoccupazione....
Inoltre gradirerei più informazioni possibili riguardo all'argomento..
Grazie anticipatamente by erik







Riassumendo moltissssimo: il CFL è equivalente ad un contratto a
termine,
al termine del quale l'azienda può trasformare il contratto a tempo
indeterminato oppure no.
Se l'azienda fa proseguire anche di un giorno il contratto CFL si
intende
AUTOMATICAMENTE trasformato a tempo indeterminato.
Il CFL può essere sospeso per maternità o servizio di leva con
prolungamento corrispondente alla fine.
Non spettano indennità di disoccupazione se il rapporto di lavoro, alla
scadenza, finisce.
Se l'azienda no trasforma almeno il 60% dei CFL.....(con certe
metodologie e tempi di calcolo) non può farne altri.
NON FIRMATE DIMISSIONI AL TERMINE DEL CFL.
Vedi  la legge 196/97 (precedenti: Legge 407/1990 art 8,
Legge 451/94 art 16).
Mak
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dove trovo simbologia?

Salve a tutti, a lavoro ho il catalogo Direttiva Macchine con la segnaletica
tecnica di sicurezza, non esiste un sito in cui trovo tutti i cartelli da
scaricare e stampare?

 ha scritto nel messaggio
news:8s6l11$9e8$1...@nslave3.tin.it...

ciao,
trovi tutto su 
www.cartelli.it
.
--
Saluti. Massimo Peca
---
sito web CNTPLL 
http://digilander.iol.it/cntpll
mailing list CNTPLL 
http://it.egroups.com/group/cntpll
archivio messaggi CNTPLL 
http://it.egroups.com/messages/cntpll
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: chiarimenti

Chiedo a tutti gli esperti di questo NG un parere sull'art.29 comma 5 del 
D.L. 81/2008 ai fini del dvr, e come si deve comportare un'azienda con un 
datore di lavoro e un dipendente. Che cosa deve fare il dl in attesa delle 
procedure standardizzate previste  nello stesso articolo? Ringrazio 
anticipatamente quanti vorranno dare un loro parere. 


deve valutare i rischi e sceglierle se documentare il tutto con
un'autocertificazione oppure un documento di valutazione
MM