Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RLS esterno.

Due società dello stesso proprietario, lavorano sullo stesso territorio e si
occupano, più o meno, della stessa cosa.
Un lavoratore della società 1 eletto Rls dai lavoratori della società 1, può
essere eletto Rls anche per la società 2 dai lavoratori della società 2?
A me non pare che la legge specifichi che il lavoratore debba essere
dipendente della ditta per la quale viene eletto RLS.
Che ne dite?

 dipendente della ditta per la quale viene eletto RLS.
E come no?!?
D.Lgs. 626/94 - Titolo I - Capo V
Consultazione e partecipazione dei lavoratori.
Art. 18. - Rappresentante per la sicurezza.
1. In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il
rappresentante per la sicurezza.
2. Nella aziende, o unità produttive, che occupano sino a 15 dipendenti il
rappresentante per la sicurezza è eletto direttamente da lavoratori AL LORO
INTERNO. Nelle aziende che occupano fino a 15 dipendenti il rappresentante
per la sicurezza può essere individuato per più aziende nell'ambito
territoriale ovvero del comparto produttivo. Esso può essere designato o
eletto dai lavoratori NELL'AMBITO DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI, così come
definite dalla contrattazione collettiva di riferimento.
3. Nelle aziende, ovvero unità produttive, con più di 15 dipendenti il
rappresentante per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori
nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali
rappresentanze, è eletto dai lavoratori dell'azienda AL LORO INTERNO.
Tutt'al piu' le ditte (se hanno meno di 15 lavoratori), possono eleggere un
RLS territoriale, anche dipendente di una delle due, ma quest'ultimo deve
appartenere alle rappresentanze sindacali (come indicato al comma 2).
Cordialmente.
AG

 E come no?!?
[...]
Caspita se hai ragione.
In effetti, stupidamente, "Al loro interno" mi sembrava indicasse che devono
decidere loro autonomamente, senza indicazioni da parte di altri componenti
del SPP.
Però vuol dire proprio quello invece.
Grazie.

 appartenere alle rappresentanze sindacali (come indicato al comma 2).
Viene *spesso* accettato un RLS anche al di fuori delle RSU...anche perchè
non sempre ci sono, nè sono obbligatorie

 non sempre ci sono, nè sono obbligatorie
Se parli degli RLS territoriali la legge parla chiaro. Se non e' un
sindacalista, come previsto dall'articolo 18, comma 2, può essere delegato
dagli organismi paritetici o dalle associazioni di una data categoria ai
sensi del'articolo 20.
Se parli di RLS interno, allora la Legge dispone come eleggere il RLS in
funzione di limiti dimensionali dell'azienda (articolo 18, commi 1, 2, 3 e
6), e se anche in aziende con oltre 15 lavoratori viene eletto RLS un
lavoratore non facente parte delle RSU, la sua elezione viene comunque
gestita tramite le OO.SS., che in virtu' dell'articolo citato possono
impugnare (e impugnano) elezioni svolte al di fuori della loro egida.
Infine, non dimentichiamo che molti C.C.N.L. prevedono regole simili, ma
diverse per l'elezione del RLS.
Cordialmente.
AG

 impugnare (e impugnano) elezioni svolte al di fuori della loro egida.
Si, mi riferivo all'RLS interno...Cmq, quello che dici è giusto ma ogni
*zona* fa un po' storia a sè...Io non sono a conoscenza ad es. di casi in
cui le OO.SS. si siano opposte ad elezioni di RLS aziendali
Saluti.

 cui le OO.SS. si siano opposte ad elezioni di RLS aziendali
Puo' essere, ma solitamente i sindacati non amano essere "bypassati"...
Cordialmente.
AG