mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: camerieri ai piani hotel

Salve qualcuno mi sa dare qualche link su cui trovare indicazioni
riguardante la sorveglianza sanitaria per i camerieri degli hotel
che si occupano di ristemare le stanze.
Secondo voi sono da sottoporre a sorveglianza sanitaria
per il rischio di movimentazione manuale dei carichi?
Grazie a tutti
Daniel


In un importante albergo che conosco sono soggetti a sorveglianza

 Grazie a tutti
prego

 mediante visita preassuntiva e periodica
Oltre a rifare i letti puliscono la stanza e i bagni, i prodotti utilizzati
non sono cancerogeni e non comportano problemi per l'apparato
respiratorio.
I carichi che movimentano si limitano alle lenzuola, asciugamani
e tutte quelle piccole cose che vengono cambiate in una stanza d'albergo
anche se a dire la verità non è proprio un hotel ma un villaggio turistico e
gli altri dipendenti esposti a rischio vengono sottoposti a sorvegilanza
sanitaria.
Daniel

 sanitaria.
Per dare una risposta più precisa, bisognerebbe considerare i carichi di
lavoro, che cmq dovrebbero essere abbastanza elevati, visto che parliamo di
un villaggio turistico...però, visto che avete il medico (a proposito, quali
lavoratori sottoponete a visita medica periodica?) perchè non vi consultate
con lui, prendendo in considerazione l'eventualità di fare almeno una visita
medica preassuntiva per quella specifica mansione? oltretutto, questa è una
forma di tutela anche per il dl...

 ha scritto nel messaggio
news:yL_La.8044$de....@news.edisontel.com...


 > e tutte quelle piccole cose che vengono cambiate in una stanza d'albergo
In un caso che ho visto è stata fatta la valutazione del rischio da
esposizione ad agenti chimici che ha dato però ottimi risultati (qualche
piccolo problema solo con l'anticalcare), la valutazione della
movimentazione manuale dei carichi ha dato alcune brutte sorprese perchè il
personale spinge carrelli spesso molto pesanti e durante la pulizia della
camera sposta spesso pesi notevoli (materasso, comodino, letto, valigia del
cliente, etc.) il lavoro non è particolarmente pesante ma il personale è
tutto sottoposto a sorveglianza sanitaria.
Il problema che ho incontrato è che chi si occupa delle pulizie non è
dipendente della struttura (cooperativa, impresa di pulizie, etc.) e non
tutti tengono conto del problema movimentazione.
ciao
Ermes

 Salve qualcuno mi sa dare qualche link su cui trovare indicazioni...
Vai a vedere questo sito:
http://www.port.venice.it/spisal/alberghi.doc
buon lavoro
G.Lizzul
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: l'attuale sistema legistlativo sulla sicurezza...

mi dispiace dirlo ma � in parte responsabile dell'attuale crisi e fallimento
 
industriale italiano.
 
Nessuno mette in dubbio l'assoluta preminenza della vita umana,
 
ma l'attuale sistema � perversamente disperso in un mare di carta e 
incombenze burocratiche.....
 
Il livello di carta necessario � troppo elevato e,
 
in alcuni casi fortemente "dipendente" dalla follia di alcuni "ingegneri" 
CSE,
 
che trasformano i vari piani di coordinamento in vere e proprie bibbie con 
riferimenti a tutto lo scibile possibile....
 
Sicurezza S�, perversione parossistica n�,
 
si pu� lavorare bene col 30% di tutto quello esistente.
 
Ci vuole coscenza.
 

industriale italiano.
 
un suo contributo lo da, ma molto prima vengono:
-La tassazione pi� alta al mondo per alimentare il colabrodo statale
fatto di inefficienze, clintelismio, privilegi assurdi, ecc.
-Burocrazia esasperante  con i suoi costi, tempi biblici, ecc
-Giustizia civile che necessita decenni per concludere una causa
-Infrastrutture arretrate
-Mercato del lavoro retrogrado
-Sindacatri rimasti ai tempi di Pellizza da Volpedo
-Impossibilita di liberarti di un dipendente fannullone
(giudice che lo reintegra senza se e senza ma)
-Energia molto cara
-Servizi scadenti
-Costo del credito esorbitante 
-Delinquenza
...
 
tutto questo sta portando allo sfascio dell'industria manifatturiera
in Italia, quella che ci ha portato a un elevato livello di benessere.
Ci vuole un pazzo per mettersi a fare impresa in questo contesto.
 
Anche le leggi della sicurezza seguono un p� l'andazzo.
16 ore di corso a un impiegato che occasionalmente passa in un reparto
produttivo, montagne di carte  per DVR di ogni genere compreso il
benessere e lo  stress, faldoni di documenti per ogni appalto,...
 
I protagonisti che dovrebbero agire su queste cose continuano a
pasteggiare e tutti cercano di  difendere a denti stretti i privilegi.
Molti italiani hanno perso il concetto che la ricchezza la fa il
lavoro e si sono convinti che invece la faccia lo Stato.

 Anche le leggi della sicurezza seguono un p� l'andazzo.
 
Pertanto fintanto che lo Stato (governo-parlamento-amministrazione pubblica) 
non smetter� di fare in particolare i propri interessi, la situazione 
rimarr� pi� o meno uguale.
Bye
Norberto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: In bicicletta al lavoro: la posizione dell'Inail in caso di infortunio

La bici è un mezzo privato (anche se bike sharing), dunque se il
lavoratore la sceglie valgono le regole di necessità per l'uso
dell'auto. In più se non si possono seguire percorsi dedicati (piste
ciclabili) il rischio è troppo alto e l'Inail non lo riconosce.
Di fatto non si è ancora assicurati...
 
Per info:
http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop?_nfpb=true&_pageLabel=PAGE_SALASTAMPA&nextPage=Per_i_Giornalisti%2FRassegna_Stampa%2FIndice_Cronologico%2F2012%2FGennaio%2F05%2FINAIL_TERRITORIALE%2Finfo-1390931224.jsp
 
 
Saluti
 
 Federico

 
"In più se non si possono seguire percorsi dedicati (piste ciclabili) il 
rischio è troppo alto e l'Inail non lo riconosce."
 
questo non è del tutto esatto, comunque bisogna dimostrare che non era 
possibile seguire percorsi meno rischiosi
 
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: POS

quali requisiti sono richiesti per essere titolato a redigere POS?
-- 
Posted from 
ppp-17-146.21-151.libero.it
 [151.21.146.17] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Per entrambi (anche se mi sembrava di aver gia' risposto), il POS, come il
Documento di Valutazione dei Rischi, deve essere redatto dal Datore di
Lavoro, non servono requisiti o qualifiche particolari.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Carrelli Elavatori Diesel

Il mio problema e' il seguente.
La circolazione di carrelli elevatori diesel e' ammessa all'interno dei
luoghi di lavoro?
Eventualmente quali caratteristiche devono essere rispettate in termini di
emissioni fumi?
Se riusciste a fornirmi anche un riferimento normativo specifico la cosa
sarebbe molto apprezzata.
Grazie a tutti
Vins

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Informazione e formazione...

Non ho capito una cosa (molte a dire il vero, ma questa è grossa...).
Art. 21 della 626:
Il datore di lavoro provvede affinchè ciascun lavoratore riceva un'adeguata
informazionew su etc. etc.
Art. 9, comma 1, lett. f della circ. Mininterni 1564/4146 del 95:
il S.P.P. è istituzionalmente preposto all'attività di informazione.
Mi chiedo (e vi chiedo):
MENO IMPORTANTE:
1. chi è che che deve informare, il datore di lavoro o il R.S.P.P.
MOLTO PIU' IMPORTANTE:
2. il datore di lavoro (o il R.S.P.P.) in che modo devono "provvedere"?
Facendo partecipare i lavoratori a corsi specifici oppure informando loro
stessi direttamente?
Che cosa ne dite?

 stessi direttamente?
Ti allego per opportuna conoscenza uno stralcio delle Linee Guida 626 che
puoi trovare anche sul sito 
www.ispesl.it
.
L'informazione significa fornire notizie ritenute utili e funzionali, cioè
comunicare conoscenze.
La formazione significa fornire, mediante una appropriata disciplina, i
requisiti necessari ad una data attività.
Si tratta quindi, nel primo caso, di comunicare conoscenze, nel secondo di
predisporre un processo attraverso il quale trasmettere l'uso degli attrezzi
del mestiere, o di parte di essi, incidendo nella sfera del sapere, del
saper fare e del saper essere, con l'obbiettivo di conseguire modalità di
comportamento e di lavoro che mettano in pratica le regole ed i principi
della
sicurezza.
Il processo di informazione deve quindi essere inserito in un più ampio
processo di "informazione e formazione" dei lavoratori (direi anche
"addestramento" per alcune attività) che è il frutto di un'attività progettu
ale elaborata dal RSPP e approvata/attuata dal DL, dirigenti e preposti.
Cordialmente Saluto.
Raffaele

 Nicola
-- 
Posted from 
adsl-246-255.36-151.net24.it
 [151.36.255.246] 
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http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Diossina

Volevo sapere se corrisponde al vero, che il "VINAVIL" se portato ad una
temperatura di 400-500 gradi, genera Diossina
Grazie
--
Posted from 
adamo6.supereva.it
 [195.110.96.96] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Tariffa

Ciao a tutti.
QUalcuno sa come si calcola la tariffa per i vari servizi resi a livello di 
sicurezza?
Io ho trovato questa ad esempio 
http://www.ordineingegneritn.it/tariffe_e_convenzioni/tariffe/redazione_del_documento_di_valutazione_dei_rischi_di_incendio_e_piano_di_emergenza.html
tratta da un sito dell'ordine ingegneri.. č un buon riferimento? Mi sembrano 
prezzi alti..
Soprattutto se applicata ad un'aziendina di 2 soci ad esempio...
VOi che ne dite?

 VOi che ne dite?
Che si utilizza come riferimento prima di fare lo sconto.
Sono tariffe alte nate quando il mercato ancora non era cosě inflazionato di 
pseudo-consulenti.
Pre le tariffe puoi vedere anche quelle dei Per. Ind. e se ben ricordo č in 
vendita anche un libro ("626 dalla proposta alla parcella" o qualcosa di 
simile) con allegato CD. 

 
con i tariffari ormai si conclude poco, perchè le tariffe-base devono 
essere commisurate oltre che all'incarico anche al committente.
Noi abbiamo suddiviso in alcune fasce i clienti, tra piccolo e grande 
commercio e artigianato, micro, piccole, medie e grandi industrie e 
quindi usiamo una specie di matrice a doppia entrata e, in questo modo, 
copriamo l'80% dei nostri clienti.
Ulteriori valutazioni vengono fatte per le micro attività estemporanee, 
per le associazioni di categoria con le quali collaboriamo, per i grandi 
committenti oppure per i committenti particolari, che di volta in volta 
vengono valutati a seconda il da farsi.
Sembra complicato ma ci rende flessibili e, dopo oltre 30 anni di 
pratica, riusciamo a gestire il tutto senza problemi.
giorgio

 Ulteriori valutazioni vengono fatte per le micro attivitŕ estemporanee, 


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Richiesta di Sopralluogo ISPESL e rilascio Omologazione

Salve, qualcuno potrebbe indicarmi dove reperire il facsimile di suddetta
domanda?
Non so proprio come impostarla.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:ruOw9.105734$RO.27...@twister1.libero.it...


 Non so proprio come impostarla.
Se ti riferisci al DPR 462/2001 è sufficiente una lettera di accompagnamento
della dichiarazione di conformità, specificando che tipo di impianto è stato
omologato (impianto di terra; impianto di protezione scariche atmosferiche;
impianto a sicurezza contro le esplosioni). Un fac-simile è stato preparato
da TNE (vedi 
www.tne.it
) in collaborazione con l'ISPESL e ricalca
sostanzialmente il modulo precedentemente previsto. Ovviamente non è
obbligatorio seguire questo fac-simile.
--
------------------------------------------------------
Michele Guetta - Perito Industriale
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DISTRIBUTORE CARBURANTE

In azienda esiste un serbatoio fuori terra per il gasolio con annessa
colinnina per distribuzione
Sapete indicarmi i requisiti di sicurezza di riferimento ed eventuali
autorizzazioni, licenze, ecc.
Grazie
Gianluca

Serbatoio Esterno...?
Spiegati meglio...
non sarà mica un serbatoio mobile......
Se serbatoio fisso..
DECRETO MINISTERIALE 31 luglio 1934
Approvazione delle norme di sicurezza per la lavorazione,
l'immagazzinamento, l'impiego o la vendita di oli minerali, e per il
trasporto degli oli stessi (G.U. 28 settembre 1934, n. 228).
Articoli 31, 44, 61, 66, 82.
DECRETO MINISTERIALE 24 maggio 1999, n. 246
Regolamento recante norme concernenti i requisiti tecnici per la
costruzione, l'istallazione e l'esercizio dei serbatoi interrati (G.U. 29
luglio 1999, n. 176).
BONVINI p.i.m. Alessandro
Sede: Via Villarongio, 7 - Studio: Piazza San Gerardo, 3
22077 - OLGIATE COMASCO (CO)
Tel e Fax 031 - 990167
Sito: 
www.studiobonvini.it
E-MAIL:  
studio...@tiscalinet.it

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ci sono dei tariffari per le Consulenze esterne?











Vorrei avere delucidazioni in merito.


Grazie.


























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 ha scritto nel messaggio
news:3B5D32BF.000005.51243@andrea-sacy...
Vorrei avere delucidazioni in merito.
Grazie.
Sei ancora qui!?! Mi sembra siamo stati esaustivi la volta scorsa...
No, non esistono tariffari! No, non esistono albi di categoria! No, non
esistono qualificazioni obbligatorie!
Siamo in fase oserei dire pioneristica! Ed e' per questo motivo che spesso
non si riesce a distinguere l'oro dall'ottone....
Cordialita'.
Andrea Gobbi

 non si riesce a distinguere l'oro dall'ottone....
Ciao Andrea, perchč non proponiamo a Sir Sacilotto la creazione di questo
benedetto tariffario per le consulenze esterne.
Lo nominerei anche Capo del Gruppo di Lavoro, almeno cosě smette di chiedere
se esiste.
Dimenticavo, e per le consulenze interne, chi ci pensa???
Saluti a tutti, speriamo bene.
Raffaele

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Lavoratore autonomo, 46/90 e subappalto

Probabilmente OT, ma come vecchio lurkatore spero di essere scusato. Ci
giunge, per un lavoro pubblico, da parte dell'appaltatore richiesta di
subappalto per un lavoratore autonomo, un idraulico. Gli impianti
idraulici sono soggetti alla 46/90, per cui il lavoratore autonomo
dovrebbe o avere un Responsabile Tecnico o essere Responsabile Tecnico di
se stesso. Sul certificato camerale dell'idraulico non risulta nulla a
proposito. Che ne pensate? L'idraulico deve avere un Responsabile Tecnico
secondo la 46/90? Nel caso che non l'avesse, si puň concedere il
subappalto? Grazie per l'attenzione.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Tecnico Sicurezza Laser

In vostra opinione, un libero professionista che svolge l'attività in
uno studio oculistico dove non ci sono dipendenti deve comunque
frequentare un corso come Tecnico di Sicurezza nell'utilizzo del Laser
(classe 4) ?
Non riesco a trovare riferimenti al fatto che tale formazione sia
legata alla presenza di dipendente o sia solamente funzionale al fatto
che venga utilizzato un laser...
Saluti
Massimo

Come spesso accade, a domande precise e tecnicamente + profonde
nessuna risposta...

 nessuna risposta...
prova a partire dal fondo: a chi pu� fiscalmente interessare se il 
professionista abbia o meno frequentato?
alla ASL, penso io
che si pu�/deve interessarsi dell'applicazione delle norme sulla 
sicurezza dei lavoratori dipendenti ed assimilati.
Poich� il professionista deve rispondere solo a se stesso....
Per l'osservazione-critica, direi che un NG non � il luogo adatto per 
pareri cos� vincolanti: se qualcuno dice s� che fai? chiedi la frequenza 
ecc.?

 ecc.?
Grazie per la considerazione Giorgio.
Concordo con te con il livello di "attendibilità"/fiducia delle
informazioni che si ottiene su un qualsiasi NG non può essere alto, ma
chiedevo solo una eventuale condivisione di esperienze vissute.
Nel merito, a mio avviso, la norma tutela il lavoratore dipendente
alla stregua del testo unico quindi il libero professionista, tra
l'altro titolare dell'attrezzatura e del processo ha da rispondere
solo a se stesso ed in seconda istanza al suo paziente... ma questo è
un altro campo.
Grazie
Massimo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Scale emergenza

In un impianto d'incenerimento rifiuti, per l'accesso e soprattutto come
via di fuga da quota + 9.50 mt sono state create delle scale con pedate
in ferro (tipo griglia).
Ci sono delle norme particolari che fissano il rapporto pedata/alzata?
Inoltre lungo alcuni corridoi esistono delle putrelle orizzontali poste
a quota +1.80 rispetto al calpestio, č sufficiente applicare una
semplice segnaletica a ridosso dell'ostacolo?
grazie per l'aiuto 
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Le putrelle sarebbe meglio rimuoverle ..se proprio non si può intercettare
l'ostacolo con nastro apposito e provvedere a idonea segnaletica.
La normativa per il rappoto pedata/alzata è riportata in un decreto
ministeriale (quello del 26/08/1992 è per le scuole),in ogni caso ,in base a
questo decreto:alzata:non maggiore di 17 cm pedata:non inferiore a 30cm.
Occhio al fatto dell'autoscala VVFF:se non avete spazio per farla accostare
dovete costruire una scala  interna a prova di fumo.
cordialmente
Davide Dell'Acqua
dir.gen
IGE Emergenze
net...@libero.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Consigli ai Lavoratori

Ciao a tutti,
anzitutto mi presento:
Mi chiamo Massimiliano e faccio il Responsabile per la Sicurezza per una
azienda che lavora nel campo dell'edilizia.
Visto che sto concentrando tutti i miei sforzi nel far recepire, agli
operai, quanto importante sia seguire il buon comportamento in cantiere,
credendo che la sola formazione legislativa non basta, vi chiedo:
1) Conoscete, a livello anche cartaceo, se vi siano opuscoli da poter
distribuire agli operai per fare in modo da coinvolgerli direttamente,
verificando con loro l'effettiva rispondenza di ciň che viene disposto dai
legislatori?
2) Conoscete un buon sito dove si possano scaricare schede mediche
informative per i lavoratori?
In funzione delle vostre risposte, organizzerň un mini corso per i
lavoratori dell'azienda e se lo vogliate ne relazionerň nel NG gli esiti.
Spero che questo msg non venga ignorato e che mi rispondiate con qualche
buona notizia.
Ringrazio tutti
-- 
Massimiliano Rainone
m.ra...@rproject.it
--

 ha scritto nel messaggio
news:B5DEE9EF.633%m.ra...@rproject.it...

I siti d aconsultare sono numerosi, ma questi
non farteli scappare.
http://www.cantieri-sicurezza.it/
 
http://safetynet.edulife.com/menu.htm?v1=2

 
Grazie,
ho trovato il secondo sito molto più interessante del primo.


Per tutto ciò che riguarda la cantieristica è molto ampio (ed autorevole) il
sito di ambiente e lavoro della toscana.
http://www.architettura.it/alt/
Saluti
M. Valerio

In 8pl6v6$n8n$
3...@fe1.cs.interbusiness.it
, Valerio Massimo, 
val...@salov.com
,


Grazie anche a te !!!
-- 
Massimiliano Rainone
m.ra...@rproject.it
ICQ# 91016646 - Security
--

 wrote in message
B5DEE9EF.633%m.ra...@rproject.it...


 lavoratori dell'azienda e se lo vogliate ne relazionerò nel NG gli esiti.


 Ivan Loche
Credo che facendo una formazione molto incisiva, coinvolgendo proprio i piů
anziani, si possa raggiungere anche quest'ultimo obbiettivo.
Saluti

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Saldatura dell'alluminio...

Salve tutti.
Nello stabilimento nel quale lavoro saldiamo, a mezzo di macchine
semi-automatiche e senza riporto di materiale, dei tubi di alluminio
dello spessore di 12 decimi. Il gas adoperato e' l'elio. Detta
saldatura sprigiona dei fumi e, presumo dall'odore, dei gas. Gli
impianti, a giorno, sono installati in vasti cappannoni. Non vi sono
per ora aspiratori. L'operatore e' costretto spesso, per verificare il
processo di saldatura, di trovarsi nelle immediate vicinanaze
dell'arco ed a respirare, in parte, cio' che da esso si sprigiona.
Qualcuno puo' accennarmi ad eventuali effetti nocivi proveninenti
da questa lavorazione? Oppure: dove reperire documentazione 
(preferibilmente in italiano) su nocivita' e pericoli della saldatura
dell'alluminio.
Un grazie in anticipo a tutti per l'eventuale attenzione prestata.
Cordiali saluti. Adam

Il rischio priuncipale è sostenuto dalla presenza degli eventuali ossidi di
azoto che si sprigionano per azione dei raggi ultravioletti  sull'ossigeno
atmosferico (dipende dal tipo di saldatura e di atmosfera controllata), e
dai fumi e vapori dell'alluminio stesso (come ossido, spesso),  più alta
nelle saldature ad arco elettrico e TIG.
Si può avere la 'metal fume fever' (febbre da fumi metallici), che comporta
uno stato febbrile per qualche giorno che simula una influenza-tracheite per
esposizioni acute e prolungate,  per fortuna non frequente,
o la 'Malattia di Shaver' che è una specie di insufficienza cronica
respiratoria da ossido di alluminio, per esposizioni datanti molti mesi o
anni, piuttosto rara in Italia.
Non dovrebbe però essere il vostro caso, una volta prese le giuste
precauzioni ( aspirazioni, obbligatorie per legge  dpr 303/56 e DLGS 626/94,
DPI (mascherine antivapori inorganici-gas acidi e polveri B1E1P1 conformi
alle normative EN ), controllo dell'esposizione, aerazione naturale dei
locali.
La visita  medica periodica dovrebbe essere trimestrale con esecuzione
almeno di test spirometrico per la funzionalità polmonare.
Se l'operazione di verifica si attua molto spesso, è chiaro che il rischio
aumenta, perchè si respira vapore concentrato.
Se non è possibile tecnicamente inserire aspiratori efficaci e localizzati,
bisognerà fare uso dei mezzi di prevenzione individuali.
Saluti
****************************************
Non rispondere al NG ma all'email
drce...@tin.it
****************************************
.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: addetti antincendio

buongiorno a tutti,
i miei dubbi riguardano gli addetti antincendio in azienda
- se ho fatto il corso per addetti antincendio per l'azienda A e poi cambio 
lavoro, vale anche per l'azienda B?
- mi viene fatto notare che non e' specificato il numero minimo per gli 
addetti antincendio o meglio questo è specificato solo per i cantieri (n° 2) 
non so se è vero, comunque come faccio a quantificare gli addetti che 
servono?
- è vero che una volta fatto il corso non bisogna rifarlo come quello del 
pronto soccorso
vi ringrazio anticipatamente
distinti saluti

 distinti saluti
CiaO 


salve, le sue idee sono molto chiare, l'attestato per il corso
antincendio non và rinnovato a differenza di quello del primo soccorso
che và rinnovato ogni tre anni, per l'antincendio si divide in rischio
medio e rischio basso, a seconda della tipologia dell'attività si
dovrà avere un attestato adeguato.non c'e' un numero minimo, almeno
due per i turni di lavoro e sicuramente almeno uno presente in caso di
visita ispettiva, in aziende piccole, nelle grandi aziende almeno 1
ogni 20-30 addetti


Sinceramente non ritengo sia giusto cosě per il semplice fatto che 
l'attestato te lo paga il datore di lavoro.
Io metterei il fatto di poter riscattare l'attestato dietro rimborso dei 
soldi spesi o cercare un metodo per cui il DdL oltre ad aver perso l'addetto 
all'antincendio non perda pure i soldi.
Daniel
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: I numeri dell'occupazione

Non pochi osservatori si sono chiesti in questi ultimi anni: come mai in
Italia l'occupazione aumenta mentre l'economia ristagna? In che senso
l'occupazione aumenta, che tipo di occupazione si tratta, ed è proprio vero
che si sono meno disoccupati?.
http://www.aclibergamo.it/articolo.php?id=366
 

 ha scritto nel messaggio
news:440f1aeb$0$18282$4faf...@reader1.news.tin.it...

se togliamo i disoccupati professionisti ne rimangono veramente pochi
giorgio

 giorgio
Caro Giorgio,
queste statistiche "parziali" hanno il sapore del "politico".
Ad esempio qui si considera solo il fenomeno dei "dipendenti" e non anche 
dei lavoratori autonomi che secondo alcune recenti indagini ormai raggiunge 
i 2/5 degli occupati totali e sono in continua crescita. Insomma l'Italia č 
cambiata molto nell'ultimo decennio, fra un pň i dipendenti saranno piů 
protetti, ricercati e coccolati dei panda del wwf. In certi settori (esempio 
manutentori capaci) trovare un giovane lavoratore italiano č come trovare un 
tesoro. Pensa solo al personale che oggi circola in edilizia!
Bye
Norbert 

Concordo in pieno con Norby. 


Ciao Giorgio, ti ho letto su scienza.ambiente e ti ho seguito qui,
volevo portare la mia esperienza a proposito di disoccupazione, dopo 25 anni 
di onesto lavoro, la ditta per cui lavoravo ha dovuto ridurre il personale e 
mi ha licenziato in tronco.
Nulla di personale mi hanno detto... Io avevo iniziato a lavorare per loro 4 
anni fa, cedendo alle frequenti richieste e promesse che mi avevano fatto, 
ora mi trovo a quasi 50 anni in cerca di un lavoro.
Ho spedito circa 400 curriculum e pochissime sono state le risposte, tutte 
negative. ho una grossa esperienza informatica, una buona conoscenza della 
logistica, una personale passione per le lavorazioni meccaniche, sono 
piuttosto pratico di manutenzione sia elettrica che meccanica, non mi 
spaventa il lavoro fisico e sono in piena salute.
Nato e residente in provincia di Bologna (che dovrebbe essere un'altro 
vantaggio) e sono incensurato..   cosa dovrei avere secondo te per trovare 
lavoro e non diventare un "disoccupato  professiosta" ?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: movimentazione manuale dei carichi

Cerco notizie, esperienze di valutazione dei rischi e ipotesi di soluzione
del problema sulla movimentaizone manuale dei carichi (in senso lato) nella
professione dei fisioterapisti.
Grazie anticipato a chi vorrà rispondere in questa sede o scrivendomi
direttamente:
mpi...@tin.it

Cerco notizie, informazioni, esperienze di valutazione del rischio e
ipotesi di soluzione del problema su: la movimentazione manuale dei carichi
nell'attività dei fisioterpaisti.
Ringrazio in anticipo chi vorrà rispondere in questa sede o direttamente a:
mpi...@tin.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ricambio d'aria in camere d'albergo

Relativamente alle camere d'albergo dotate di finestre secondo i normali 
standard (1/8 della superficie in pianta) secondo voi è obbligatorio 
prevedere il ricambio d'aria con mezzi meccanici oppure la presenza di 
finestre apribili è sufficiente?
La UNI 10339 si limita a dire che se manca l'impianto di trattamento aria 
non viene garantito il conseguimento della qualità dell'aria (punto 5.3.3)
Quanto sopra però non esclude che in presenza di finestratura adeguata possa 
raggiungere il livello di qualità con dei semplici ventilconvettori (il 
ricambio dell'aria sarebbe garantito dall'apertura delle finestre). 
Specialmente se l'albergo è posizionato in zone dove l'aria non è inquinata.
Quanto sopra vale ovviamente solo per le camere. Per le parti comuni, zona 
ristorante, ecc. è un altro discorso.

 finestre apribili è sufficiente?
A me non l'hanno chiesta, e' bastato l'1/8 e una cubatura minima.
[snip]
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ampliare le competenze: HSE+Q

Salve,
da ASPP, formato e certificato, mi � stato proposto di occuparmi oltre che
di sicurezza e ambiente, anche di qualit�.
Posso auto-formarmi con qualche corso ad hoc ?
Occorrono certificazioni ed abilitazioni, oppure potrei semplicemente
comprarmi un buon testo oltre alle normative in materia ISO, UNI, etc.
Chiedo lumi a riguardo, perch� mentre sulla sicurezza sul lavoro, oggi
D.Lgs81/08, linee guida ISPLESL ed altro ancora si trova moltissimo in rete,
i siti sulla qualit� sono blindatissimi: non si scarica nulla che non siamo
brochure di eventi a tema.
Potreste segnalarmi materiale che potrei trovare in rete
O qualche testo che meriti di essere comprato ?
A Roma, che struttura di formazione professionale potrei contattare per un
corso valido ?
Grazie
Dakam
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 siamo
Perch� sostanzialmente la Qualit� � un business, mentre la sicurezza e 
normativa cogente.
Prova ad esempio cercare documentazione (seria) sulla OHSAS 18001 e vedrai 
che anche l� si ritorna alla "blindatura".
Per ulteriori info ti suggerisco: it.discussioni.iso9000 

 corso valido ?
Uninform o Uniform fa un bel master sui sistemi integrati
MM 


Temevo di risultare vagamente OT
grazie per la segnalazione.


 persona fisica.
Ho conosciuto consulenti ISO9000 che non avevano mai nemmeno "acquisito" la 
norma!
Insomma c'� spazio per tutti, fintanto che non si definiscono delle regole 
cogenti.
Per la qualit� vi sono linee guida e indicazioni sui requisiti minimi. 
Interessante pu� essere anche la certificazione (volontaria) e l'iscrizione 
al registro CEPAS dei Consulenti di S.G.Q.

 ha scritto nel messaggio
news:4a16a7a4$0$18925$4faf...@reader2.news.tin.it...


 corso valido ?
Auto-chiamati.
Dai....ma ti rendi conto...
-- 
Voster semper voster
Lele�
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: (OT) Infortunio grave sul lavoro

salve a tutti,
ho avuto un infortunio sul lavoro. la mano mi e rimasta incastrata in una
macchina. sono ancora in ospedale e forse mi rimarra danneggiata per tutta
la vita. cosa debbo fare per tutelare i miei interessi al meglio?
l'azienda non si mostra molto reattiva..mi hanno chiesto "scusa".
grazie a tutti e non lavorate mai su macchine operatrici non sicure. Serve
più prevenzione.
ciao,
Marco :-(
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


ciò che mi viene in mente è capire le modalità dell'incidente e quali 
responsabilità possono essere attribuite al datore di lavoro. Se l'indagine 
della ASL accerterà che la macchina non era sicura e che non vi è nulla di 
esorbitante o imputabile a tuoi comportamenti non prevedibili è già un buon 
punto di partenza.
Auguri
MM 

 MM


 della ASL accerterà che la macchina non
gli infortuni sul lavoro non li fa solo la ASL!! ma tutto un insieme di
organi competenti tra cui Ispettorato del Lavoro INAIL P.S e CC nucle
operativo Ispettorato del Lavoro, quindi l'analisi è molto più complessa di
quanto ti è stato segnalato. Innanzitutto bisogna vedere cosa hai dichiarato
quando sei andato al pronto soccorso, e quanti sono i giorni di prognosi
altrimenti la denuncia è d'ufficio, poi bisogna aspettare la denuncia del
tuo datore di lavoro bisogna vedere la risultanze dell'ispezione INAIL poi
vedere a chi viene assegnata l'indagine dell'infortunio , Ispettorato o ASL
o altri enti, poi la pratica passerà o al Magistrato verrà archiviata come
incidente ecc.. quindi la trafila è lunga ed infine il tutto arriverà sul
tavolo dell'ente che deve erogare la pensione o il giusto indennizzo..
ciao -al-

 quanto ti è stato segnalato. Innanzitutto bisogna vedere cosa hai dichiarato
Grazie mille dei consigli! ad ogni modo sono venuti i pompieri in Ditta a
tirarmi fuori la mano dalla macchina, perchè era incastrata dentro.
marco


 marco
Purtroppo non so darti consigli in merito, ma ti auguro una pronta 
guarigione.
Saluti, Per. Ind. Raimondo Carta 

allora, oltre alla pronta gurigione che ti auguro, ti consiglio di , con
calma , iniziare a scriveti tutto ciò che ti ricordi per poi , quando sarai
chiamato dall'ente preposto, saper rispondere o al limite integrare
l'interrogatorio a cui verrai sottoposto, si chiamano sommarie informazioni,
che servirà a mandare avanti la pratica. Ultima curiosità , se possibile ,
in che cittadina è successo ?? ciao -al-

...

Se vuoi può sempre indentare causa civile alla tua azienda (SEMPRE SE
LA TUA AZIENDA E' IN DOLO).
Comunque è qualcosa di molto lungo e complicato....in bocca al lupo!!!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: POS si o no ?

Situazione :
Microimpresa (3 dipendenti) lavora come "prestazioni di manodopera" in un
cantiere fisso (nautica) ... questa azienda č tenuta a redigere un regolare
POS o puň semplicemente coordinare le operazioni con i proprietari del
cantiere ?
A mio parere dato le dimensioni dell'impresa e le caratteristiche del luogo
di lavoro  non č necessaria la redazione di un POS, ma qualche dubbio ce
l'ho.
grazie mille
Enzo

 cantiere ?
E perchè mai? Il POS deve regdigerlo unicamente chi opera in cantieri
temporanei e mobili come efiniti dalla "494".
Le altre imprese devono coordinarsi tra loro nei lavori di appalto come
previsto dall'articol 7 della "626", fermo restando che nel tuo caso non si
tratta di un'appalto ma di intermediazione di manodopera, pertanto non
troverebe applicazioen nemmeno questa attività.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Tecnico competente in acustica

Cari colleghi,
volevo entrare in contatto con colleghi tecnici che hanno fatto domanda per
essere iscritti nelle liste dei tecnici competenti in acustica (L 447/94,
art. 2, co. 6) e che hanno vista la loro domanda respinta in quanto "la
commissione di valutazione ha ritenuto che la documentazione prodotta nel
campo dell'acustica ambientale sia da integrare" nonostante siano stati
fatti due anni di lavori nel campo dell'acustica ambientale anche se non in
affiancamento ad un tecnico già iscritto.
Distinti Saluti
Francesco Gorini
L'indirizzo a cui inviare la comunicazione è:
stil...@inwind.it
st_g...@tin.it

 wrote in message
8mralj$nr$1...@nslave1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi Rls

Gentilissimi, nello stabilimento dove lavoro, da marzo 2001, č stato
rinnovato il consiglio di fabbrica, con i relativi Rls; questi, ancora non
hanno effettuato il corso... quali sono le strade da percorrere?
grazie
taribo

 ha scritto nel messaggio
news:9m62o1$1mv$1...@news.panservice.it...


Ciao !
Parli di più RLS...
Tieni conto che fino a 200 dipendenti...basta 1 solo RLS...
e che la norma dice che deve essere eletto all' interno della RSU, quindi i
nuovi RSU devono nominare direttamente l'RLS.
E infine il  nostro RLS deve partecipare a corsi indetti da organismi
paritetici..
(quanto già detto..nel precedente msg..và benissimo..ci mancherebbe..questa
è solo una integrazione !)
Ciao Max

 Gentilissimi, nello stabilimento dove lavoro, da marzo 2001, è stato

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: fumo in ufficio: finalmente un chiarimento uficiale

http://gazzette.comune.jesi.an.it/2004/300/12.htm
 

"...Il divieto di fumare trova applicazione non solo nei luoghi di
lavoro pubblici, ma anche in tutti quelli privati, che siano aperti
al pubblico o ad utenti. Tale accezione comprende gli stessi
lavoratori dipendenti in quanto «utenti» dei locali nell'ambito dei
quali prestano la loro attivita' lavorativa..."
...e poi non dite che non l'avevo detto...
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:cqts8d$hcj$1...@newsread.albacom.net...


 si riferisse)
Io ricomprendevo nella definizione di "utente"  anche i lavoratori fino dal
mio post del 14/12 (2)...peraltro penso che la definizione di "utente" come
"chi utilizza" sia, piu' o meno, la definizione dettata da qualsiasi
dizionario della lingua italiana...
Comunque, come spesso con te, si discute sul sesso degli angeli con in
sottofondo un gran striidore di dita sugli specchi...
Cordialmente.
AG

E' interessante che la specifica del Ministro riprenda, pari pari, una
vecchia sentenza del TAR del Lazio che identificava come utenti i
dipendenti di una pubblica amministrazione nel momento in cui uscivano
dal loro ufficio per entare in quello del collega (che fumava..). Ovvio
e semplice buon senso direi. Ma come al solito ci vuole una circolare
esplicativa per chiarire qualche aspetto...fumoso...dell'interpretazione
da dare al testo ufficiale.
Un saluto ed auguri "de bona fine e bon principio" a tutto il newsgroup.
Gianfranco
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Applausi
MM 


una normativa va interpretata a volte cogliendone lo spirito di fondo
...evidentemente il Signor S.C.A.I. aveva interpretato correttamente il 
pensiero del legislatore.
...se tu avessi fatto applicare a qualche tuo cliente la normativa secondo 
la tua interpretazione, probabilmente lo avresti esposto al rischio di 
qualche sanzione...

Mica sono scemo!!
Come consulente occorre ovviamente farsi consigliare dalla "prudenza" quindi
l'indicazione data ai clienti è stata che nei luoghi di lavoro non si fuma e
che non esiste nessun obbligo per il datore di lavoro di allestire stanza
conformi ai requisiti di cui all'apposito allegato!!



dai non azzannatevi :-)
secondo me questo tipo di discussione (e vi invito a dire sempre la vostra!
^__^) è utile perchè se esiste una interpretazione diversa _applicabile_
qualcuno a cui fa comodo si trova sempre ... per cui chiarire in senso
assoluto fa sempre comodo! :)
e con la discussione e il "mettere in dubbio" in queste fasi, fino al
raggiungimento della chiarificazione, secondo me, si arriva al dunque :)))
grazie a tutti!
ho raccolto un bel po' di materiale utile
non sapete quanto utile sia tutto quello che state dicendo ... ci sono molte
persone che chiacchierano chiacchierano ... ma senza riferimenti e citazioni
adeguate.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Registro manutenzioni

Ciao,
secondo voi è necessario che le macchine non facenti parte dell'All. XIV del
D.Lgs. 359/99, debbano essere dotate di un registro su cui vengono annotate
le riparazioni ed i controlli periodici effettuati dal datore di lavoro o
dalla eventuale ditta incaricata delle manutenzioni?
Grazie





Caro Mario Mora, 
secondo me un messaggio che riporta "All. XIV D.Lgs. 359/99" è un 
rompicapo.


In testa c'è il cervello non una banca 
dati.


Perdonami l'osservazione


Vincenzo Cancellara



 ha scritto nel 
  messaggio 
news:000801c06b27$c2d046e0$2d1f18d4@f7s4o2
...






Innanzi tutto grazie per avermi fatto scoprire un 
sito che non conoscevo.


Ho visto qual'è il decreto che citavi - di 
cui conoscevo solo l'esistenza e che, per pigrizia, non avevo mai letto 
(secondo motivo per ringraziarti)- e devo dire che l'allegato è un elenco 
delle attrezzature soggette ad omologazione e verifica periodica. 


Sia leggendo il decreto che all'interno del 
Titolo III del 626 non si parla mai esplicitamente, quale obbligo del datore di 
lavoro, di registri per l'annotazione delle manutenzioni (ad esclusione delle 
funi e catene); importanti sono le procedure, l'addestramento, l'informazione e 
la formazione.


Ora che ci penso: un'azienda certificata per la 
qualità, questi registri li deve tenere.


Ciao


Vincenzo Cancellara
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: PERIODICITA INDAGINI FONOMETRICHE

Vorrei sapere ogni quanto devono essere ripetute le indagini fonometriche
ai sensi del 277/91
Grazie
	saluti

 wrote:

Nella norma (
D.L.gs
 277/91), non è fissato un periodo di "validità"
della valutazione.
L'obbligo della ripetizione ,come certamente saprai, scatta "ogni
qualvolta vi è un mutamento nelle lavorazioni che influisca
sostanzialmente sul rumore prodotto o influisca sui cicli di
lavorazione" : es modifiche al lay-out anche  ma non necessariamente
con aumento di macchine e impianti, oppure ogni qualvolta l'organo di
vigilanza lo dispone con provvedimento motivato.
Mi risulta che nella pratica  si faccia riferimento ai tempi fissati
in qualche caso dalle regioni negli atti di indirizzo o in circolari
esplicative del Decreto.
Qualcuno consiglia di ripetere la valutazione almeno ogni 3 anni.
Spero di esserti stato utile 
Ciao Antonio Taddeo  Addetto SPP AUSL 6 Livorno

 
Una Circolare della Regione Emilia-Romagna fissa la periodicità nei
seguenti termini:
* 2 anni se vi sono esposti oltre 90 dBA
* 5 anni se nessuno supera gli 80 dBA
* 3 anni negli altri casi (la maggioranza)
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Nella casa accanto è sepolto un tesoro !!"
"Ma non c'è nessuna casa qui accanto !"
"Che aspettiamo ? Costruiamola"
(Marx Brothers)

La circolare della Regione Emilia Romagna n° 23 del 18/05/1993
nella indicazione sull'applicazione del capo IV del D.Lgs. 15/08/1991 n° 277
cita come riferimento ai rilievi fonometrici:
- ogni 5 anni
se nessun lavoratore è esposto a un Lep < 80 dBA
- ogni 3 anni
se anche un solo lavoratore è esposto a un Lep > 80 e < 90 dBA
- ogni 2 anni
se anche un solo lavoratore è esposto a un Lep > 90 dBA o a 140 di picco
Tali indicazioni possono trovare adattamenti a seconda di particolari
condizioni valutate dal medico competente incaricato della verifica
sanitaria.
Cordialmente
SECURITY CONSULTING & PARTNERS
Alessio (Amm.)
eMail 
secu...@tin.it

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Estintori con Halon

Entro il 1998 mi risulta dovranno essere sostituiti tutti gli
estintori con "Halon"
Quali sono allo stato attuale le possibili alternative?
Grazie per consigli

...


 Grazie per consigli
Le caratteristiche di impiego sono assimilabili a quelli ad anidride
carbonica, pur essendo gli Halons assai più corrosivi.
Ciao.
Leoncavallo.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Fuori tema (?)

potere e quell'arroganza che ormai è la loro unica ragione di esitere.
beh, il nostro Istituto ci sta provando. Anzi, se la prossima settimana
(quando finisco di aggiungere qualche pagina) vorreste darmi un commento su
http://www.inail.it/ferrara
 ve ne sarei grato

...


regolarmente ricevono?
Questa non la sapevo: c'e' una legge specifica (tipo Bassanini) ?
Se si qual'e'?
Complimenti per il tuo sito.
Continua cosi' in barba alle Gazzette (poco)Ufficiali.
Ciao e grazie.
g.g.

...


G.Romanelli
Salve, sono un geometra che si occupa di sicurezza ed ho scoperto solo ora
questo NG.
Mi sono letto tutto d'un fiato i post e devo dire che sembra interessante,
soprattutto perchè mette NOI in comunicazione e permette di confrontarci su
realtà diverse , spesso ai confini della realtà stessa.
Volevo solo aggiungere una mia spigolatura riguardante la famigerata 494.
Non so se è solo una mia impressione, ma con questo decreto IMHO si è fatto
un pericolosissimo passo indietro.
( E' qui il collegamento al thread precedente.)
Non solo si continua a legiferare in modo spropositato e confuso, ma con la
494 si è anche deciso dell'altro!
Ovvero che noi professionisti diventassimo anche il tramite per la
diffusione del " verbo" !
Siamo stati investiti di una responsabilità ancora maggiore di quelle che
contempla il DL nelle sue diverse figure.
E' assurdo ,e ridicolo al tempo stesso ,che il soggetto del decreto  ( il
committente ) rimanga all'oscuro della legge che lo responsabilizza  finchè
non incontri un professionista che armato di buona volontà lo catechizza!
Perchè fino ad ora ogni DL o legge che sia interessava figura professionali,
imprenditori ,insomma individui che per la loro posizione devono essere
attenti ed informati .
Ma la" casalinga di voghera" in edicola compra novella2000, non la GU.!
Tutto quel battage pubblicitario sulle agevolazioni ...tutti sanno che c'è
il 41% di sconto...ma avete mai sentito aggiungere informazioni sulla
sicurezza ?Grazie per la pazienza.Un saluto a tutti
Giancarlo

Giancarlo
Sul fatto che dovrebbe essere più pubblicizzata non ci piove!
Comunque per usufruire dello sconto del 41% bisogna essere in regola con
tutti i parametri fiscali e di sicurezza, quindi!!! Certo, ti arriva in
studio la casalinga di Voghera che non capisce perché ti deve pagare la
parcella per la sicurezza, ma se *tutti* tenessimo duro e non
sbracassimo!!!!
Studio Ing. Filippo Filippini
filippo....@numerica.it

sbracassimo!!!!
Perfettamente d' accordo.Temo però che rimarrà un utopia.
Almeno finchè i nostri rispettivi ordini collegiali non si metteranno a
lavorare sul serio , sia al loro interno che in collaborazione.
Cordiali saluti.
Giancarlo Riccardi

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Redazione di PSC 494/96

Per favore gradirei notizie per software aggiornato per la redazione a
regola d'arte di un piano di sicurezza e coordinamento.
a) prezzo software e dove rivolgersi
b) software free e dove rivolgersi
c) siti in internet che trattano del problema

 ha scritto nel messaggio
news:nSRO9.53334$Ou4.1...@twister2.libero.it...


 wrote in message
C21P9.37198$R45.1...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Adeguamento impianto elettrico

Salve a tutti. Mi si presenta il problema di uno stabile con un impianto 
elettrico molto datato in cui sono stati fatti degli adeguamenti allo stesso 
per consentire l'esercizio di un'attività professionale di consulenza. Dal 
momento che per lo svolgimento dell'attività sono impiegate diverse 
attrezzature elettriche (PC, stampanti, ecc..), all'adeguamento è connesso 
un aumento della potenza ad un livello superiore agli 11 KW. Ricordando che 
l'area dei locali non supera i 200 mq, mi chiedevo se alla certificazione di 
conformità relativa all'adeguamento dell'impianto, deve essere allegato (e 
quindi conservato dal datore di lavoro) anche il progetto dell'impianto 
stesso.
Grazie a chiunque possa darmi qualche indicazione in merito.

 ha scritto nel messaggio
news:XbvNg.104455$_J1.8...@twister2.libero.it...


 schema dell'impianto con relativa relazione tipologica dei materiali etc.
Se non ricordo male l'obbligo di progetto scatta anche oltre i 20 kW di
utenza, indipendnetemente dalla superficie, che perlatro è di 200 mq in
strutture produttive e 400 mq in strutture civili.
Cordialmente.
AG

 strutture produttive e 400 mq in strutture civili.
Ricordi male. L'unico limite di potenza oltre il qale č obbligatoria la 
progettazione dell'impianto sono i 6kW di potenza installata per le parti 
comuni dei condomini, e SOLO per queste.
Ciao!
Rňsso 

AleN (NOSPAM) ha scritto:

AI fini della L. 46/90 e DPR 447/91 uno studio professionale (studio di
un profesionista o associato) è assimilabile ad una unità
residenziale e pertanto l'obbligo del progetto scatta dai 400 mq in
sù, la potenza non centra nulla. Se l'attività risulta commerciale
(per esempio srl) allora il limite si abbassa a 200 mq sempre
indipendentemente dalla potenza. Se si esercitano attività soggette a
normativa specifica (per esempio studio medico) l'obbligo scatta subito
indipendentemente dai mq, se la potenza è superiore a 1,5 kW.

 ha scritto nel messaggio
news:i6yNg.3712$K8....@news.edisontel.com...

Prendo atto.
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: libretto sanitario e 626

Salve a tutti
è la prima volta che scrivo in questo news e spero di averlo indovinato.
Ho un dubbio e spero che mi venga chiarito:
Il mio datore di lavoro (sono programmatore) mi ha telefonato chiedendomi di
mandargli mezzo fax fotocopia del libretto sanitario come da legge 626/94.
Il mio dubbio è cosa mandargli???
Una volta lavoravo in un bar e feci un libretto sanitario all'ASL in quanto
facevo un lavoro che era a contatto con alimenti .Forse di quello parla
anche se faccio il programmatore???
O per caso del libretto rilasciato dalla Regione di appartenenza, tipo per
prescrivere medicinali, essere ricoverati etc (insomma quello che abbiamo
tutti)?????
Grazie per la risposta

 Grazie per la risposta
Cordialita'.
Andrea Gobbi

 ha scritto nel messaggio
news:v1cA6.6781$r67.1...@news2.tin.it...

Purtroppo non riesco nemmeno io a capire che tipo di documento voglia
il tuo datore di lavoro, forse è meglio tu lo chieda a lui, è
possibile che se c'è un medico nominato (in base a quanto previsto
dalla L. 626/94) che lo stesso voglia vedere eventuali precedenti
vaccinazioni, in questo caso potresti fornirgli il libretto rilasciato
dalla ASL (il quale però non dovrebbe servire per il tuo attuale
lavoro) oppure la Tessera Sanitaria (che riporta le vaccinazioni).
Purtroppo non posso aiutarti.
Antonia Zuelli

 ha scritto nel messaggio
news:v1cA6.6781$r67.1...@news2.tin.it...
Approfitto della domanda......
Libretto sanitario non credo.
Ma la precedente documentazione sanitaria compilata dal medico competente
consegnata al momento del licenziamento dal Datore di lavoro o dal Medico
Competente in busta chiusa (dipende chi la conservava). (Vedi privacy e dati
sensibili)  assieme al libretto di lavoro
è giusto l'iter procedurale

 č giusto l'iter procedurale
Mi permetto di sottolineare quanto sopra, considerato che si tratta di
adempimento dell'articolo 4, comma 8 del D.Lgs. 626/94, e che č puntualmente
(credo nel 99.9% dei casi) disatteso dalle aziende, cosě come č
assolutamente sconosciuto ai lavoratori.
Tengo a precisarlo, perchč tra gli amici del ng s'inizi ad inserirlo ed a
pubblicizzarlo come uno dei doveri primari del datore di lavoro,  a fronte
di una sua applicazione puntuale delle norme.
La consegna della busta io l'ho sempre attuata inviando raccomandata ar al
diretto interessato, quando č pronto il materiale (il medico non c'č tutti i
giorni nelle medie aziende), invitandolo a venire di persona o mandando un
delegato con delega scritta su mio modello, riportante i vari articoli sia
del 626 che della privacy.
Per il quesito mi aggrego agli altri, č un pň nebuloso.
Buon Lavoro
Fausto Oggionni