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Titolo: Formazione ed informazione

1) un libero professionista che fa formazione / informazione, quali 
requisiti deve possedere (a norma di legge) e come li dimostra, per i 
seguenti corsi:
- datore di lavoro RSPP (16 ore)
- RSPP interno    (moduli A,B e C)
- RLS
- Emergenza e Primo soccorso
- informazione ai dipendenti sui rischi specifici.
2) se invece si contatta una societą di formazione, il formatore mandato 
dalla societą quali requisiti deve possedere e come li dimostra?
grazie,
č un ng splendido! 

 - informazione ai dipendenti sui rischi specifici.
idem con rls e rspp 16 ore
Ovviamente a norma di legge... poi riguardo efficienza efficacia della
formazione è tutto un altro discorso.
ciao
Massimo

 ha scritto nel messaggio 
news:1178895438.7...@l77g2000hsb.googlegroups.com...
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"michele" <i...@non.tu> ha scritto nel messaggio 
news:h6f1i.5373$U01....@twister1.libero.it...
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I corsi per RSPP 16 ore  DM 16/1/97 devono superare la prova 
dell'ispettorato e dell'asl che potrebbero contestarli in caso di verifica.
I corsi per RLS e per i lavoratori ai sensi degli art. 21 e 22 del Dlgs 
626/94 devono essere svolti in collaborazione con gli organismi paritetici 
di cui all'art. 20.
Art. 20 (Organismi paritetici).
  1.. A livello territoriale sono costituiti organismi paritetici tra le 
organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, con funzioni 
di orientamento e di promozione di iniziative formative nei confronti dei 
lavoratori. Tali organismi sono inoltre prima istanza di riferimento in 
merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, 
informazione e formazione, previsti dalle norme vigenti.
  2.. Sono fatti salvi, ai fini del comma 1, gli organismi bilaterali o 
partecipativi previsti da accordi interconfederali, di categoria, nazionali, 
territoriali o aziendali.
  3.. Agli effetti dell'art. 10 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 
29, gli organismi di cui al comma 1 sono parificati alla rappresentanza 
indicata nel medesimo articolo.
Art. 10
Partecipazione sindacale
1. I contratti collettivi nazionali disciplinano i rapporti sindacali e gli 
istituti della partecipazione anche con riferimento agli atti interni di 
organizzazione aventi riflessi sul rapporto di lavoro.
POI MODIFICATO IN
 "Art. 10 (Partecipazione sindacale).
  1.. Le amministrazioni pubbliche informano le rappresentanze sindacali 
sulla qualità dell'ambiente di lavoro e sulle misure inerenti alla gestione 
dei rapporti di lavoro: su loro richiesta, nei casi previsti dal presente 
decreto, le incontrano per l'esame delle predette materie, ferme restando 
l'autonoma determinazione definitiva e la responsabilità dei dirigenti nelle 
stesse materie.
  2.. L'eventuale esame previsto dal comma 1 deve espletarsi nel termine 
tassativo di quindici giorni dalla ricezione dell'informazione, ovvero entro 
un termine più breve per motivi di urgenza; decorsi tali termini le 
amministrazioni pubbliche assumono le proprie autonome determinazioni.".

 di cui all'art. 20.
Anche su questo punto c'e' tanta carne al fuoco. Gli Organismi bilaterali e
paritetici non esistono per tutte le categorie e settori, pertanto anche in
questo caso non sono plausibili contestazioni se non per alcuni settori.
Peraltro è condiviso comunemente il fatto di preferire una formazione
interna
Per Michele: a parte i corsi che prevedono specificatamente l'Ente formatore
a cui sono affidati (per esempioo RSPP D.Lgs.195/03, Operatori amianto,
Ponteggi), per gli altri corsi CHIUQUE può erogare corsi di formazione (di
fatto succede cosi', oltre ad aziende private, liberi professinisti,
organizzano corsi di formazione sulla sicurezza i Comuni, le Associazioni di
categoria, i Sindacati e Cooperative di servizio), purchè vengano erogati
conformemente al disposto di legge (per esempio D.M. 10/03/98 per
l'antincendio, D.388/03 per il primo soccorso, D.M. 16/01/1997 per DL/RSPP e
RLS). Naturalmente il tutto deve essere realizzato concretamente e
formalmente (si è sentito in giro anche di "corsi fantasma").
Cordialmente.
AG


Qui i corsi art. 21 e 22 interni sono ben visti ... il corso per RLS lo 
danno per buono solo se rilasciato da un sindacato, un entre accreditato o 
un organismo paritetico. Xchč ? Stesso discorso di sopra :-)