mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Legge 46/90 per edifici scolastici

Qualcuno mi sa dire se la scadenza del 31/12/99, per l'adeguamento alla
46/90 degli edifici scolastici, č stato prorogato?
Grazie
che

 wrote in message
828819$m5k$1...@serv1.iunet.it...


Vittorio Campione
Ciao Vittorio,
grazie per l'informazione ma vuoi per cortesia dirmi quale legge ha
prorogato i termini ???
Ciao e Buon Natale.
Nino

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: nuovo sito per ispettori Spresal (e utenti)

è online un nuovo sito dedicato alla professione dei tecnici della 
prevenzione Spresal delle ASL - unico perchè si distingue dal calderone 
degli altri siti che accomunano la figura professionale con le altre di 
igiene alimenti (SIAN)  e ambientale (SISP).
questo l'indirizzo:
http://www.tplavoro.altervista.org
il sito è in allestimento ma è ATTIVO IL  FORUM interno per scambi di 
informazioni, esperienze di lavoro, quesiti ecc...
il sito è libero da iscrizioni da qualsiasi associazione di categoria e 
soprattutto è gratis. : )

 soprattutto è gratis. : )
Anche questo newsgroup è gratis...

 soprattutto è gratis. : )
Ciao Leo,
mi fa piacere che un organo di vigilanza crei un nuovo sito e si dia da fare 
per scambiare informazioni ed esperienze, nello spirito del D.Lgs 626: ma 
perché creare un nuovo forum "privato" che poi di solito sono poco 
frequentati (ne conosco diversi) anziché "adottare" questo ng che è libero 
ed ormai ha una sua storia (utilizzabile anche per creare delle faq) e una 
certa visibilità? Per la maggior parte di noi non farebbe altro che piacere 
avere altri interlocutori professionali.
Bye
Norbert 

 ha scritto nel messaggio 
news:gD_He.40694$fm.27...@news4.tin.it...


 Un forum via web è molto piu' pratico e accessibile.
Indubbio, ma anche un forum presenta gli stessi problemi. Cioè se chiedi 
alla maggioranza delle persone con poca dimestichezza con il web, vedrai che 
anche il forum non è uno strumento molto utilizzato. Comunque puoi sempre 
far accedere a questo ng attraverso un sito.
Bye
Norbert 

 Comunque puoi sempre far accedere a questo ng attraverso un sito.
se hanno poca dimestichezza con il web figuriamoci con un newsgroup
cmq il NG è tra i link del sito con 2 parole per la configurazione 

 cmq il NG è tra i link del sito con 2 parole per la configurazione
Grazie Leo!
(Leo di Bologna?)
Bye
Norbert 

 Sono un una persona che lavora c/o uno SPreSAL del Piemonte: è vero, ho
poca famigliarità con il pc, ma tanta voglia di essere una persona che
potrebbe essere utile.
Penso che il Forum sia uno strumento efficace e, nello stesso tempo, mi
dispiace in modo particolare, che la fiducia nei confronti del personale
SPreSAL, sia così negativa.
Sono a Vostra disposizione, se lo riterrete opportuno.
Comunque non posso esprimere la mia soddisfazione per questa nuova
possibilità.
Vi ringrazio.
pietro
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: comunicazione trasferimento macchinari

Salve, volevo porre questo quesito:
un'attività artigiana (una torneria meccanica) si trasferisce in una
nuova sede nello stesso comune, bisogna fare una comunicazione di
trasferime3nto dei macchinari? c'è un modulo o una normativa che lo
prescrive?
grazie a chi potrà rispondere
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:a8997bfddc29ca213c5...@mygate.mailgate.org...


 ha scritto nel messaggio
news:a8997bfddc29ca213c5...@mygate.mailgate.org...


 ha scritto nel messaggio
news:LA5m8.49354$1S3.1...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Previste nei prossimi due anni mille nuove assunzioni di ispettori del lavoro. (?)

Terranno valida SOLO la graduatoria esistente?
Faranno un nuovo concorso? E' il ministero che lo indice?
Come sono distribuiti sul territorio "i mille"?
Queste le domande che mi sto ponendo. Qualcuno ha notizie pių concrete? O
converrā aspettare il nuovo anno?
Buone Feste a tutti!
--
    gan...@NOhotmail.SPAMcom
--------------                            -------------
Togli NO SPAM per e-mail account

 converrà aspettare il nuovo anno?


 propaganda.
Ciao,
vuoi dire che fai l'ispettore del lavoro?
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------
togli lo yogurt per scrivermi in mailbox
http://digilander.iol.it/cntpll
 (sito del coordinamento nazionale dei
tecnici della prevenzione nei luoghi di lavoro)

 > A modesto parere di un addetto ai lavori, siamo di fronte a poco più che


 Saluti e auguri a tutti.
non so, se ce ne sono altri, mi piacerebbe saperlo.
Io lavoro in uno SPSAL come tecnico della prevenzione. Cioè, come sai, il
tuo omologo nel servizio sanitario nazionale.
Credo sia opportuno cominciare a ragionare assieme sul futuro del nostro
lavoro, se è vero che unificheranno i ministeri della sanità, del lavoro e
degli affari sociali.
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------
togli lo yogurt per scrivermi in mailbox
http://digilander.iol.it/cntpll
(sito del coordinamento nazionale dei tecnici della prevenzione nei luoghi
di lavoro)
!!! A U G U R I  D I  B U O N E  F E S T E !!!

 ha scritto nel messaggio
news:oI716.168021$hk4.6...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DL. 626 e DL 494

Salve a tutti
sto cercando un documento(scaricabile da internet ) che mi riassuma in modo 
essenziale e per sommi capi i due D.L..
Devo sostenere  un colloquio di lavoro ed è gradita una conoscenza minima di 
tali decreti.
Non ho nessuna competenza in materia cerco qualcosa di semplice.
Ho scaricato i due decreti ma non ho capito moltissimo.
Grazie a tutti
 

 Grazie a tutti
consiglio il sito ISPESL (
www.ispesl.it
), trovi le molto utili linee
guida su entrambi
ciao
m.

> Devo sostenere  un colloquio di lavoro ed è gradita una conoscenza minima 


 modo essenziale e per sommi capi i due D.L..
 Sul sito della bmsistemi (mi sembra che sia 
www.bmsistemi.com
) c'è un 
programmino da scaricare (free) un po' grosso (circa 20 MB) ma che contiene 
TUTTE le norme per la sicurezza e la prevenzione incendi aggiornato a 
dicembre 2004. Inoltre è completo di un indice analitico e cronologico per 
una facile consultazione. Io l'ho scaricato ed è stato un aiuto non da 
poco...
Ciao e auguri per il colloquio!

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Progettazione dell\'antincendio...

Buongiorno,
con la presente per chiedere informazioni sui requisiti per poter effettuare la progettazione antincendio di scuole, locali pubblici etc.
Ecco i punti oscuri:
1)Quali professionisti possono effettuare questa attività di progettazione?
2)Necessita di un particolare corso preparatorio?
Ringrazio quanti mi risponderanno, anche privatamente.
Cordialmente.
Dainese Rudi
---
Mail inviata con il servizio WebMail di Wappi
Connetti ad internet il tuo telefonino: 
http://www.wappi.com/
Wappi e' un servizio di Virtex Communications 
http://www.virtex.it/
-- 
Posted from [194.243.91.42] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 wrote in message
2001112207185...@betty.virtex.it...

La pratica di prevenzione incendi la può effettuare qualsiasi tecnico
iscritto all'Ordine o Collegio professionale e non occorre aver effettuato
alcun corso di abilitazione.
Per quanto invece riguarda le certificazioni antincendio occorre aver
effettuato e superato il famoso corso di cui alla Legge 818/84 o aver almeno
10 anni di iscrizione all'Ordine o Collegio professionale ed essere poi
inscritti nell'elenco ministeriale.
Attenzione non basta avere la possibilità di effettuare una prestazione, ma
occorre saperla fare bene altrimenti è molto facile sbagliare o fare
spendere in modo sbagliato il cliente.
Il mio consiglio è che tu chieda un aiuto ad un tuo collega che ti guidi nel
cammino tortuoso delle Leggi e delle modalità corrette di lavoro.
Saluti.
                Per. Ind. Roberto Bianucci
 
bian...@italway.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Presentazione libro

Domani 25 giugno 2001 , alle ore 18, nella sala conferenze della
circoscrizione n.2, ci sara' la presentazione del libro "Bandiere
rosse e morti bianche" di Umberto Vivaldi.
Tema del volume sono i troppi morti per infortuni accaduti nel
cantiere navale Luigi Orlando di Livorno.
Info su
http://www.geocities.com/vopo2002/alfa-ex-borma-livorno/vivaldi.htm

Per Marco, puoi inviarmi la tua mail? Dovrei chiederti una cosa  a proposito
del libro, che ho letto.
Fausto Oggionni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: che sentenza era...?

Ciao!
Mi dicono che c'è una sentenza (di non so quando) con cui un datore di
lavoro è stato assolto da ogni responsabilità nonostante fosse
avvenuto un incidente nella sua azienda, in quanto ha dimostrato di
aver ottemperato a tutti gli obblighi previsti dalla legge in materia
di sicurezza sul lavoro.
Per caso qualcuno sa darmi delle indicazioni più precise? Che
tribunale era? Quando è stata emessa questa sentenza? Un mio collega
dice che forse era il tribunale di Mondovì, ma non ne è sicuro...
Grazie x i vostri lumi!
Simona

 dice che forse era il tribunale di Mondovì, ma non ne è sicuro...
Un appunto...per essere valida ed utilizata anche in sede giudiziaria, una
sentenza deve provenire dagli ultimi gradi di giudizio (nella fattispecie la
Cassazione Penale)...una sentenza del tribulane di vattelappesaca puo'
essere impugnata e stravolta in appello e in cassazione, quindi vale 0.
Cordialmente.
AG

 
La "famosa" sentenza di Mondovì era quella che assolveva datore di lavoro 
e altri dall'accusa di lesioni colpose in quanto dotata di un sistema di 
gestione ambientale (certificato ISO 14001) che gli avevano permesso di 
ottemperare agli adempimenti di legge anche per la sicurezza. La sentenza 
è interessante in quanto considera la certificazione ambientale ottenuta 
come una dimostrazione dell'impegno aziendale per la sicurezza. Questo 
probabilmente significa che anche chi è cetificato OHSAS 18001 (sistema 
di gestione per la sicurezza) può in questo modo dimostrare il proprio 
impegno, anche se l'assoluzione non è dovuta alla certificazione (come 
talvolta si sente dire in giro) ma al fatto che tramite il sistema di 
gestione (certificato) si è adempiuto a precisi e cogenti obblighi di 
legge.
La sentenza si può leggere integralmente sul sito SINCERT:
www.sincert.it
, si scelga Documenti tecnici e poi Documentazione Varia
Saluti
Nicola Gaverina
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 legge.
Tengo a sottolineare questo passo del post di Nicola che mi pare molto
esaustivo!
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: PROGETTAZIONE BIOCLIMATICA E BIOEDILIZIA - Manuale di Architettura per edifici e impianti ecocompatibili

Per chi può interessare è uscito in libreria edito da IL SOLE 24 ORE nella
collana PROGETTARE E COSTRUIRE A REGOLA D'ARTE
il manuale:
PROGETTAZIONE BIOCLIMATICA E BIOEDILIZIA
Manuale di Architettura per edifici e impianti ecocompatibili
di Stefano Bruno
la recensione e i dati del manuale si possono vedere al sito Web:
http://space.tin.it/scienza/pkbru/studio/bioarkt/manuale/bioclimatica_bioedi
lizia.html
Cordiali saluti
STUDIO BIOARKT®
e-mail 
bioa...@tin.it



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: richiesta informazione





Gentilmente qualcuno sa dirmi quali sono le linee 
guida emanate dalla Reg. Piemonte a febbraio '05, inerenti il settore edile 
?


 


ringrazio infinitamente


 


Cirri



"massaia" ha scritto nel messaggio
Gentilmente qualcuno sa dirmi quali sono le linee guida emanate dalla Reg. 
Piemonte a febbraio '05, inerenti il settore edile ?
Prova dare un'occhiata qui:
http://www.regione.piemonte.it/sanita/sicuri/normativ/linee/linee.htm
-- 
abraços.
NINO
Atención: No contiene una cuenta (account) válida
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RICHIESTA CHIARIMENTI D.LGS 626/94

Chiedo gentilmente a chiunque abbia tempo per rispondermi un chiarimento in
merito a tale questione:
- Siamo una Cooperativa che svolge lavori edili in appalto per conto di
un'altra impresa;
tale impresa si è occupata di predisporre il piano di sicurezza e
coordinamento secondo il D.Lgs. 494/96 nominando come rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza il legale rappresentante della nostra
Cooperativa nonchè capocantiere. Il problema è questo:
Siamo obbligati anche noi come impresa che effettivamente svolge i lavori a
predisporre un nostro piano per la sicurezza o è sufficiente quello già in
nostro possesso preparato dalla Ditta committente?
E se noi siamo obbligati a tale adempimento, come dobbiamo fare se nessuno
dei soci ha mai partecipato ad alcun corso di preparazione per poterlo fare?
Dovremo rivolgerci forse ad un geometra o ad un ingegnere?
Vi ringrazio anticipatamente.

 Vi ringrazio anticipatamente.
Il piano di cui parlate è previsto per i cantiere soggetti alla nuova versione
della 494.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Alcune cose accadono realmente, altre le sognamo, altre sognano noi"

Qual'è la data di apertura della coperativa?
Perchè se è sorta dopo il 31/12/1996 il Datore di Lavoro deve svolgere
apposito corso (DM 16/01/1997).
Ma se il Rappresentante legale fa da RLS chi fa da Datore di Lavoro?
Chi è il Responsabile della Sicurezza?
Ricordo sempre che per il succitato Decreto il RLS deve svolgere un corso di
32 ore.
Infine i POS (piani operativi della sicurezza) sono sempre obbligatori. Sia
per la 494 che per l'art. 7 del D.Lgs 626. I POS non debbono essere una
"fotocopia" ma vanno modificati (resi operativi) a seconda delle REALI
necessità dell'opera intrapresa.
Bye
Norberto

 wrote in message
892oiu$bma$1...@nslave2.tin.it...

La Cooperativa è nata nel 1999. Il datore di lavoro è sempre il legale
rappresentante.
Abbiamo fatto domanda all'Edilcassa per partecipare al corso.
Grazie

 Vi ringrazio anticipatamente.
Secondo me avete un pò di confusione in testa.
Una cosa è la 626/94 per cui anche una cooperativa è soggetta agli adempimenti
richiesti relativamente alle specifiche situazioni di rischio della propria
attività lavorativa ed alla nomina delle figure previste.
Altra cosa è la direttiva cantieri (494/96) dove il committente o responsabile
dei lavori ha il compito di adempiere a quanto previsto (nomina coordinatori
alla progetazione ed esecuzione lavori ecc.) E' ovvio che anche le imprese in
appalto debbano rispettare l'eventuale piano di sicurezza, piano in cui devono
rientrare anche gli specifici rischi prodotti dalle imprese in appalto.
Un piccolo consiglio, informatevi perchè le norme penali non consentono deroghe
di nessun tipo (nepure per le cooperative).


Grazie per il chiarimento anche se non ci ponevamo problemi per il fatto di
essere una cooperativa nè pretendevamo avere agevolazioni poichè tali, ma
solo chiarimenti in merito ai piani sulla sicurezza. Grazie
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Daniel...

Ciao Christian,
Leggevo su  
http://www.puntosicuro.it/language,1/page,1.php/articolo_6740/
sulla scadenza per la formazione di rspp e aspp, ma vale per chiunque?
Cioè chi si prende una laurea dopo non può più svolgere le funzioni di rspp?
Il modulo C per me ce l'hai sempre non è che te ne sei pentito?  ;-)
Per il resto stò cercando un ufficio a palermo anche se pensavo fosse più
semplice, e in più mi stò informando sulle agevolazioni per
l'autoimprenditorialità di sviluppo italia avere 25.000 euro di cui la metà
a fondo perduto sarebbe una buona spinta iniziale.
a presto Daniel

 ha scritto nel messaggio 
news:45c8a787$0$20816$5fc...@news.tiscali.it...

E' naturalmente un errore!!!
dovevo inviarlo in privato
scusate... 

 sulla scadenza per la formazione di rspp e aspp, ma vale per chiunque?
Immagino che l'email sia stata mandata per sbaglio comunque colgo 
l'occasione per esprimere il mio pensiero.
Quelli di punto sicuro con il loro terrorismo da quattro soldi mi sembrano 
un pň patetici.
A mio avviso dovrebbero pensare di piů a come gestire la situazione di tutti 
quelli che gli hanno creduto (sbagliando) e che adesso sono costretti a 
rifare il corso (e quindi a spendere altri soldi). Ma forse coloro che hanno 
fatto il corso online (credendo a quanto dicevano) sono solo quattro gatti e 
il problema non si pone.
Meno male che non l'ho consigliato ai miei clienti (altrimenti ci facevo 
proprio una bella figura di m.)

 proprio una bella figura di m.)
L'ho ripetuto per 2 anni: non fare nulla se non attraverso OdF riconosciuti 
ufficialmente e comunque svolgere il minimo (corso A) ed entro il 14 
Febbraio 2007 il corso C (per RSPP). Ora che il quadro è (leggermente) più 
delineato uno può anche affrontare gli altri corsi B e di aggiornamento. Sui 
moduli sperimentali (es. integrati) avviati (come in Lombardia) consiglio la 
massima prudenza, la Conferenza S/R ha attualmente una posizione contraria 
(o quantomeno non positiva), e ricordo che devono avere l'approvazione 
appunto della Conferenza S/R e non solo della Regione.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi per piattaforme aeree

Buon giorno a tutti.
Sono un nuovo utente del forum e sono appena stato assunto in una
azienda nella quale mi devo occupare del servizio SPP.
Ho appena ricevuto l'ordine di risolvere un problema. Nella nostra
azienda disponiamo di alcune piattaforme aeree. Dobbiamo pertanto
addestrare gli operatori. Esistono leggi di riferimento per la
preparazione dei corsi per tali operatori? Chi è autorizzato a
svolgerli?
Vi ringrazio anticipatamente per le informazioni che vorrete fornirmi.

 Nella nostra azienda disponiamo di alcune piattaforme aeree. Dobbiamo 
pertanto
addestrare gli operatori. Esistono leggi di riferimento per la
preparazione dei corsi per tali operatori? Chi è autorizzato a
svolgerli?
Normalmente nell'uso delle piattaforme aeree il costruttore prevede 
l'utilizzo di DPI di classe III, che potrebbero essere cinture di sicurezza, 
quali le cinture di posizionamento/trattenuta, oppure alcuni produttori 
prevedono l'utilizzo di DPI antcaduta (imbracatura ex UNI EN 361). Quindi il 
primo passo è quello di fornire formazione e addestramento per questo tipo 
di DPI, vedasi il post già discusso.
Esplicitamente per le piattaforme non credo esista un corso "riconosciuto", 
io mi indirizzerei dai fornitori di tali piattaforme, eventualmente per 
concoradare insieme a loro un sorta di "breve corso" contestualizzando le 
attività svolte dalla dua azienda, e perchè no... fare addestramento,  in 
ogni caso documentarei l'informazione e la formazione che viene fornita ai 
dipendenti.
Mentre scrivo, mi viene in mente che la regione veneto ha regolamentato 
l'uso di alcuni macchine per il sollevamento... mi sembra dei cestelli... 
vincolando l'utilizzo all'ottenimento di un "patentino".... visto questo 
obbligo forse i colleghi veneti ne sanno qualcosa di più... prendete 
quest'ultima informazione con le molle perchè è qualcosa che ho sentito 
dire... non vorrei fosse erronea.
saluti
FPM 

Ti ringrazio per l'informazione. Provvederò ad informarmi.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Normativa per lavoro in ambienti freddi.

Scusate,sapete se esiste una normativa per quanto riguarda il
lavoro in ambienti a temperatura controllata(abbigliamento,posizione
ventole e dispositivi di raffreddamento,temperature max e min).
Lavoro in una ditta di distribuzione di fiori freschi e,ogni anno,
abbassano sempre più le temperature delle celle e delle pre-celle,
ci stanno facendo morire...soprattutto in questo periodi gli operai sono
sottoposti a degli sbalzi di temperatura pazzeschi...
Grazie,
Adry

 ha scritto nel messaggio
news:4ns#A5Z0$GA....@news1.galactica.it...

Ciao,
esiste: articoli 11, 12 e 13 del DPR 303/56 e norma UNI EN ISO 7330. Poi
sono utilizzabili gli indici di stress termico dell'ACGIH.
In sostanza bisogna far fare una valutazione (da parte della ditta,
dell'RSPP) della temperatura, umidita' relativa e velocità dell'aria. Tale
indagine va descritta nel documento di valutazione dei rischi ed adottate
(entro un termine stabilito con programma dettagliato) le opportune misure
protettive: diversi valori della temperatura, umidita, velocità dell'aria,
pause, turnazioni, DPI, ecc.). Ovviamente, siccome anche il medico del
lavoro di fiducia della ditta dovrebbe aver collaborato alla redazione del
documento di cui sopra, lo stesso va interpellato per sentire cosa ha
proposto. Mi auguro che abbia individauto il rischio nel suo sopralluogo
annuale e proposto delle soluzioni.
Se la ditta non fa tutto questo, chiedi l'intervento del servizio di
prevenzione e sicurezza del lavoro (SPSAL), che trovi presso il dipartimento
di prevenzione della tua ASL.
Dovrebbe fare almeno quanto detto all'inizio ed eventualmente sanzionare
ditta e medico se il rischio non è stato individuato o sottovalutato.
Facci sapere.
--
Saluti. Massimo Peca
--------------------------------------------------------
togli lo yogurt per rispondermi in mailbox
http://digilander.iol.it/cntpll

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SOFTWARE SICUREZZA SUL LAVORO

Ti occorre un software che ti aiuti realmente nella valutazione del rischio
in azienda o nella redazione del piano di sicurezza nei cantieri temporanei
e mobili ? Visita il nostro sito
http://www.softec-it.com

Cerchi un software che ti aiuti realmente nella valutazione del rischio in
azienda e/o nella redazione del piano di sicurezza per i cantieri temporanei

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CARISSIMI S.C.A.I, SACCONE E GUETTA, RAFFAELE BRINA!!!











Caro Studio Bonvini, non ho niente contro di lei, assolutamente 
      niente, anzi approvo quello che ha fatto, tanto che anch'io ero partito 
      con una idea come la sua, é che purtroppo é stata interpretata molto 
      male!!!!


 


Io non volevo acquistare clienti!!!!!


 


Volevo come dice lei, dare la possibilità ad altri magari della mia 
      zona di ricevere informazioni!!!!!!


 


Come fa lei.


 


Cordiali saluti


 


Andrea Sacilotto


























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 ha scritto nel messaggio
news:3B3044C5.000005.05913@andrea-sacy...


 RLS Antonio Calabrese
ssssssshhh ....... altrimenti dopo continua con un casino che poi non si
capisce piů niente
ciao

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: richiesta informazioni RLS

 Salve, per cortesia vorremmo ricevere informazioni dettagliate sulle responsabilit� e compiti dell'RLS.Grazie
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 
niente di diverso da quanto previsto dal legislatore nel DLgs 81/2008
la domanda ï¿œ troppo generica e comporta, in risposta:
compiti previsti dal legislatore
nessuna responsabilitï¿œ diretta
c'ï¿œ un quesito particolare?

 Visto che dobbiamo scegliere un nuovo RLS nella nostra ditta, in maniera sintetica vorremmo spiegare a tutti i lavoratori quali compiti in pi� e quali responsabilit� in pi� avrebbero ripsetto alle normali mansioni lavorative che attulamente svolgono. In un secondo momento, al momento della scelta verr� consegnato loro il Dlgs. 81 nelle parti di competenza. Nel frattempo come possiamo sintetizzare le varie responsabilit�?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cassetta pronto soccorso

Lavoro in un Grad Hotel, devo prevedere le cassette di pronto
soccorso.
Il numero di dipendenti č di ca 100. Il pronto soccorso permanente
pubblico č a 3 km. di distanza.
Il tuuto č regolato dal DPR 303 del 28 luglio 1958, ma non riesco a
capire in quale articolo rientra la cassetta di pronto soccorso piů
specificatamente cosa deve contenere.
Ringrazio anticipatamente

Le invio  il contenuto minimo della cassetta di
pronto soccorso come previsto dalla legge.
I miei più cordiali saluti.
Cascio Daniel
Istruttore B.L.S.
http://dany74.interfree.it
CASSETTA DI PRONTO SOCCORSO
(di cui agli artt. 29 e 56 del D.P.R. n. 303 del 19 marzo 1956.)
Dotazione minima della cassetta di pronto soccorso come previsto dal D.M. 2
Luglio 1958:
1. Sapone;
2. Alcool denaturato gr.500;
3. Polivinilpirrolidone-iodio al 10 % (Betadine soluzione);
4. Una bottiglietta di acqua ossigenata da cc 150
5. Due soluzioni fisiologiche da cc 500
6. Pomata antiallergica (Polaramin, Tinset gel, Fargan);
7. Preparato antiustione (Foille crema o spray);
8. Tre fiale di Bentelan 4 mg;
9. Tre fiale di Toradol da 30 mg;
10. Tre fiale di Tranex 500 mg;
11. Due rotoli di cerotto adesivo da  m.1 x cm.5;
12. Quattro bende di garza idrofila da m.5 x cm.5, due da m.5 x cm.7 e due
da m 5 x cm 12;
13. Cinque buste da 25 compresse e dieci buste da 5 compresse di garza
idrofila sterilizzata da cm.10    x cm.10;
14. Cotone idrofilo gr. 100;
15. Quattro teli di garza idrofila da m. 1 x m. 1.
16. Un paio di forbici rette, due pinze da medicazione, un bisturi retto;
17. Un laccio emostatico di gomma;
18. Due siringhe per iniezioni da cc 2 e da cc 10 con aghi di numerazione
diversa;
19. Un ebollitore se i presidi non sono monouso;
20. Un fornellino se i presidi non sono monouso;
21. Una bacinella disinfettabile;
22. Due paia di diversa forma e lunghezza di stecche per fratture;
23. Istruzioni sul modo di usare i presidi suddetti e di prestare i primi
soccorsi in attesa del medico.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: allestimento fiera di paesa

Sono ala ricerca di informazioni
I lavori di allestimento (con stands prefabbricati) sono soggetti alla
direttiva cantieri?  E se sě secondo voi chi č il committente (il
sindaco, il presidente dell'associazione di volontariato
organizzatrice....)???
Vi ringrazio

 ha scritto nel messaggio
news:pco0m0195p0mun164...@4ax.com...

Non rientra nella direttiva cantieri.
-- 
--
Michele Guetta - Perito Industriale
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: visite minori (D.lgs 345/99)

Ciao a tutti, avrei un quesito da sottoporvi a proposito delle visite ai
lavoratori minorenni:
quando ai sensi del D.lgs 345/99 la competenza delle visite mediche spetta
al medico competente, queste devono intendersi preassuntive o preventive
(art. 16 D.lgs 626/94)?
se fossero preassuntive non contrasterebbero con l'art. 5 dello Statuto dei
Lavoratori (Legge n. 300/70)?
grazie!

 ha scritto nel messaggio
news:ardvaa$fat$1...@lacerta.tiscalinet.it...

300/70
Art. 5. Accertamenti sanitari. -
Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e
sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente.
Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto
attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i
quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda.
Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del
lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto
pubblico.
con il 277/91 è stato introdotto il medico competente che sostituisce gli
enti pubblici.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Statistiche infortuni?

Perchè non mi risponde nessuno????????
--
Posted from 
twingo.tiscalinet.it
 [195.130.224.85]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

> Perchè non mi risponde nessuno????????
Perche' posti in HTML? (...e nessuno ti vede)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: stazionamento furgone in locale magazzino

Qualcuno sa se e esistono norme dei VV.FF. da rispettare per  parcheggiare
un furgone alimentato a gasolio in un magazzino/deposito ??
Grazie
-- 
Posted from 
ntmail.cira.it
 [156.14.30.44] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG









Il 
parcheggio dei mezzi aziendali rientra al punto 2 del DM 
1/2/86, che regolamenta le autorimesse con capacità di parcamento inferiore 
a 9 autoveicoli, ed è incompatibile con l’attività di 
magazzino.


Riporto di seguito un estratto della 
norma




Estratto dal DM 01/02/86 – Norme 
di sicurezza antincendi per la costruzione e l’esercizio di autorimesse e 
simili


PUNTO 
2.


 


2. - Autorimesse aventi capacità di 
parcamento non superiore a nove veicoli.


Autorimesse del tipo misto con numero di 
veicoli non superiore a nove
:
le strutture portanti orizzontali e 
verticali devono essere almeno del tipo R 60 e, se di separazione, almeno REI 
60;


le eventuali comunicazioni 
ammissibili con i locali a diversa destinazione, facenti parte dell'edificio nel 
quale sono inserite, devono essere protette con porte metalliche piene a 
chiusura automatica; 
sono comunque vietate le comunicazioni con i locali 
adibiti a deposito o uso di sostanze esplosive e/o 
infiammabili;


la superficie di aerazione naturale 
complessiva deve essere non inferiore a1/30 della superficie in pianta del 
locale;


l'altezza del locale deve essere 
non inferiore a 2 metri;


l'eventuale suddivisione interna in 
box deve essere realizzata con strutture almeno del tipo REI 30;


ogni box deve avere aerazione con 
aperture permanenti in alto e in basso di superficie non inferiore a 1/100 di 
quella in pianta, l'aerazione può avvenire anche tramite aperture sulla corsia 
di manovra, eventualmente realizzate nel serramento di chiusura del 
box.


Giovanna 
Molinari



La definizione si trova nel decreto citato:
Autorimessa - area coperta destinata esclusivamente al ricovero, alla
sosta e
alla manovra degli autoveicoli con i servizi annessi.
Non sono considerate autorimesse le tettoie aperte almeno su due lati.
Di contro si ricava che dove si fanno tali operazioni non sono ammesse
altre
attività (" esclusivamente").
Non mi risulta stia scritto da nessuna parte ma ritengo che una sosta
temporanea possa presentare problemi in caso di incidenti a seguito dei
quali le autorità di controllo potrebbero obiettare che il mezzo li non
ci doveva stare......
Spero di esserti stata utile.
Saluti,
Giovanna
-- 
Posted from  [212.171.165.70] 

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza ciclo produttivo imprese metalmeccaniche

Salve,
Voglio realizzare una tesi su Sicurezza del ciclo produttivo di una impresa
metalmeccanica.
Potete darmi qualche consiglio?
Dove posso trovare materiale ed esempi di piani di sicurezza?
Grazie tanto.
Marco

Marco Petrella ha scritto nel messaggio ...

Il primo passo per partire è:
cosa intendi per impresa metalmeccanica?
Ti riporto, da contratto di lavoro metalmeccanici titolo IV, Campo di
applicazione:
Il presente contratto si applica:
A)agli stabilimenti appartenenti al settore mealmeccanico nei quali la
lavorazione del metallo abbia un prevalenza esclusiva, prevalente o
quantitativamente rilevante;
B) agli stabilimenti, alle unità produttive e di servizio considerate affien
ai metlmecc.
C) alle unità produttive e di servizio che abbiano con  il settore
metalmeccanico interconnessioni di significativa rilevanza.
Considera che poi si divide in settori:
SIderurgico - Navalmeccanico - Elettromeccanico ed elettronico - Auto
aviomotoristico - metallurgia non ferrosa - fonderie di seconda fusione -
meccanica generale.
Quindi devi verificare per bene a cosa intendi applicare la tua tesi. Credo
sia impossibile una tesi comune per tutta la metalmeccanica. Esempio: io ho
lavorato in una azienda di carpenteria pesante con la costruzione di piping,
ora in una che costruisce timer elettromecanici ed elettronici, ti posso
garantire che le differenze sono molte.
Chiarisciti le idee, poi è probabile che trovi un aiuto.
Buon Lavoro
Fausto Oggionni

 Marco Petrella ha scritto nel messaggio ...



saluti.
Non ho esperienza nel settore, quindi non posso aiutarti, mi spiace!
Spero qualcun'altro raccolga il tuo invito.
Buon Lavoro
Fausto Oggionni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: metal-detector e salute

Riprovo a fare la domanda spedita il 13 ottobre 2001senza alcun esito.
MI interessa conoscere i rischi del passaggio frequente attraverso i metal
detector delle banche. Faccio il corriere. Esistono siti o studi al
riguardo?
Giacomo V.


La domanda, probabilmente, risulta inevasa in quanto tratta di un argomento,
l'elettromagnetismo, per il quale, allo stato attuale delle cose, si
potrebbe dire tutto ed il contrario di tutto...
Ti posso segnalare che Ambiente & Lavoro (
www.amblav.it
) ha appena
realizzato uno speciale sull'argomento.
Cordialmente.
Andrea Gobbi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DPR 303/56... qualcuno ce l'ha in formato elettronico?

Un grazie a chi, eventualmente, me lo spedisse al mio e-mail, magari
con un preavviso per evitare doppioni.
Grazie a tutti e ciao.
 
               ---------------------------
                    Alessandro Tonini
                 Cesenatico (FO) - ITALY
 
e-mail:ato...@linknet.it
               ---------------------------

Puoi fare una richiesta formale a noi del CDS, se ancora non l'hai
ricevuta.
-- 
Corrado Scarnato
CDS-Bologna
fog...@iperbole.bologna.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: magazzino a norma

Salve,
senza pretesa di esaurire l'argomento, volevo però un parere circa il
fatto che dovrei prendere in affitto un locale ad uso magazzino nel
quale stipare la mia merce.
Si tratta di un locale di 40mq altezza 3 metri con accesso su strada
nel quale depositerei materiale elettronico (pezzi di computer).
Dal momento che lo scopo di questo locale è esclusivamente di
magazzino, quindi tranne che per le operazioni di carico e scarico, non
ci lavorerebbe nessuno, avrei le seguenti domande.
- il bagno è obbligatorio?
- è obbligatorio attivare un contratto di fornitura di energia
elettrica (visto l'uso che ne farei a me non servirebbe)?
- ci sono particolari disposizioni relative all'antincendio?
- varie ed eventuali?
Grazie mille!

 ha scritto nel messaggio
news:1158915027....@h48g2000cwc.googlegroups.com...
Salve,
senza pretesa di esaurire l'argomento, volevo però un parere circa il
fatto che dovrei prendere in affitto un locale ad uso magazzino nel
quale stipare la mia merce.
Si tratta di un locale di 40mq altezza 3 metri con accesso su strada
nel quale depositerei materiale elettronico (pezzi di computer).
Dal momento che lo scopo di questo locale è esclusivamente di
magazzino, quindi tranne che per le operazioni di carico e scarico, non
ci lavorerebbe nessuno, avrei le seguenti domande.
- il bagno è obbligatorio?
no
- è obbligatorio attivare un contratto di fornitura di energia
elettrica (visto l'uso che ne farei a me non servirebbe)?
no
- ci sono particolari disposizioni relative all'antincendio?
solo se tra plastica, cartoni e imballi di legno si superano i 50 q sei
soggetto alla sorveglianza dei VVF, altrimenti bastano i mezzi di estinzione
portatile (estintori) di capacità adeguata (con queste dimensioni ne basta
uno a polvere da 6 Kg)
- varie ed eventuali?
non vedo altro, dichiarando la sola attività di magazzino, senza postazioni
di lavoro fisse
giorgio
Grazie mille!


consiglierei di verificare la corretta destinazione urbanistica del 
magazzino, in altre parole che non sia un garage usato in maniera non 
corretta
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: quando > 1 impresa?

Due artigiani che compiono lo stesso lavoro insieme (es. padre e figlio con
due partite iva - entrambi idraulici) nello medesimo cantiere sono
equiparati ad una sola impresa?.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:0voSb.222256$_P.75...@news4.tin.it...


 ha scritto nel
messaggio news:hDoSb.165337$VW.67...@news3.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:pYoSb.222386$_P.76...@news4.tin.it...


 ha scritto nel
messaggio news:ZRpSb.222778$_P.76...@news4.tin.it...



Due lavoratori autonomi mantengono la loro autonomia solo se operano in
maniera del tutto indipendente, oppure vi è fra di loro un rapporto di
subappalto.
Spesso accade che un'impresa subappalta una fase del lavoro a 2/3
"artigiani", i quali di fatto agiscono in maniera coordinata (o
subordinandosi a uno di loro) e costituiscono di fatto un'unica impresa,
violando le normative previdenziali e in qualche modo anche sulla sicurezza.
E' una violazione estremamente diffusa e difficile da combattere.
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nuovo software per DVR - cercasi beta tester critici

Salve,
sto sviluppando un software per redigere DVR e sono quasi al termine della 
prima versione.
Presto inizierò una fase di test, pertanto sono alla ricerca di 
professionisti disponibili a valutare il prodotto in versione beta, e magari 
ad aiutarmi con qualche suggerimento per migliorarlo.
Se siete contenti di quelli già in commercio (facilmente trovabili con 
google) non guardate questo nuovo software che è del tutto diverso come 
filosofia.
Questo software ancora non ha un nome.....lo troveremo presto.
Sono graditi professionisti critici e molto esigenti.
E' mia intenzione creare un software UTILE.
Grazie in anticipo a tutti coloro che forniranno il loro nominativo e 
metteranno a disposizione la propria professionalità e tempo per valutare 
questo nuovo prodotto e partecipare attivamente al miglioramento.
Resto a disposizione per qualsiasi chiarimento.
cordiali saluti
MR

 della prima versione.
Potrei essere disponibile, contattami in MP, la mia mail č valida.
-- 
Voster semper voster
LeleŽ 

sono a disposizione, sarò sicuramente critico
MM

 E' mia intenzione creare un software UTILE.
Per quel che posso fare, Ti aiuto volentieri.
L'email è valida (attenzione alle OO di 
yahooo.it
) 

Per quanto posso essere utile, sono disponibile anch'io
Paolo
scaesaos chiocciola 
gmail.com


 Per quanto posso essere utile, sono disponibile anch'io
idem come sopra... contatto in MP

 wrote in message 
news:hpqdndqwvJ0O4QXV...@kpnqwest.it...


 wrote in message 
news:48988060$0$18155$4faf...@reader3.news.tin.it...


 wrote in message 
news:4742ab7e-af95-4a00...@l42g2000hsc.googlegroups.com...


 ha scritto nel messaggio 
news:48986370$0$11370$5fc...@news.tiscali.it...


Per me il software per redigere i DVR è un buon editor di testo, non
faccio nomi.
Diciamo che sono contro i software per i DVR.
Sono troppo critico?
Se vuoi possiamo provare e vedere se il tuo mi fa cambiare idea.
 Fede

 wrote in message 
news:79149b99-5f6d-4da6...@t1g2000pra.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Minorenne e carrello elevatore

Salve a tutti, secondo voi un minorenne può svolgere la mansione di
carrellista (chiaramente dopo aver partecipato ad idoneo corso di
formazione)
Grazie e tutti!
Marco


No !
mai dare a un minorenne macchine che possono ammazzare lui e altri
MM 

 ha scritto nel messaggio
news:h-adnZ1OVYP...@kpnqwest.it...


 formazione)
Non secondo noi. E' previsto dal D.Lgs.345/99 e s.m.i. che prevede una
valutazione del rischio di dettaglio specifica per i lavoratori minori,
nella quale venga evidenziata la presenza di lavorazioni o mansioni vietate
o soggette a limitazione a questa categoria di lavoratori.
L'articolo 15 (che modifica la l'allegato I della L.977 cui fa riferimento
il decreto), al punto 27, vieta esplicitamente la "condotta dei veicoli di
trasporto e di macchine operatrici semoventi con propulsione meccanica..."
ai lavoratori minori.
Cordialmente.
AG

 > Salve a tutti, secondo voi un minorenne puň svolgere la mansione di

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cambio datore lavoro - DVR

Vorrei chiedervi come vi comportereste oggi in ordine alla 
regolarità/legittimità di un DVR (redatto a dicembre 2008 con data certa 
marzo 2009)  se in un’azienda subentra un nuovo datore di lavoro. In 
sostanza è avvenuto che la proprietà è passata di mano tra due sorelle.
E’ bene inoltre sottolineare che non è assolutamente cambiato nulla 
rispetto a quando il DVR è stato redatto se non il nominativo del datore 
di lavoro.
A vostro parere basta un'autocertificazione del nuovo datore di lavoro 
in cui dice di essere il nuovo datore di lavoro e che NULLA E' MUTATO in 
ordine a:
•Sede dello stabilimento in cui viene svolta l’attività
•Numero dei lavoratori
•Mansioni svolte dai lavoratori
•Macchine e sostanze utilizzate
•Organizzazione del lavoro
•Ciclo di lavorazione
•Numero e nominativo degli addetti antincendio, primo soccorso e 
rappresentante dei lavoratori
•Incarico Medico Competente
Grazie a tutti.


Credo che il DVR dovrà essere revisionato, sicuramente il nuovo datore
di lavoro dovrà firmare il documento, se il vecchio DdL era anche
RSPP, occorre rinominare un nuovo RSPP
Buona giornata

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Forte vento in cantiere

Quali peggioramenti può portare ad operare in cantieri soggetti a condizioni
meteorolgiche di forte vento ??
Ci sono limitazioni di legge a tal riguardo ??
Grazie a chi mi aiuterà
Pippo

Salve!
Cantiere...
è termine un pochino generico...sopratutto..che lavorazioni in che tipo di
cantiere ?
A me subito a caldo, vengono a mente almeno due problematiche...(non sapendo
nulla)
Primo, il problema dell' effetto vela delle coperture dei ponteggi.
Spesso i ponteggi sono coperti da teli in nylon, per evitare cadute di
calcinacci, nascondere, ombreggiare, ecc.
Con forte vento, si staccano, frustano, addirittura, possono portarsi dietro
il ponteggio, se non è adeguatamente ancorato...
Secondo, altro effetto vela...quello dei carroponti o meglio delle coperture
dei carroponti in cantieri...navali !
Anche in questo caso, alla sera prima di uscire, tutti sono soliti fissare
il carroponte ad un carico molto pesante, in modo che eventuale maltempo non
possa portarsi dietro tutta la struttura.
Cmq, il vento sopratutto se forte..è sempre una grossa fonte di rischio.
Pensa a lavori in altezza sopra dei tetti..
al trasporto dei materiali da e per le varie quote,
pensa a cosa può cadere di sotto da un ponteggio con vento forte...
Il quesito è molto generico...
la risposta, deve per forza essere a largo spettro !
Saluti
MAx

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Produrre vino e 626

Lavoro in una azienda agricola che produce prevalentemente vino.
Abbiamo alcuni ettari di vigneto e la cantina dove conserviamo il vino.
Siamo in 6 dipendenti fissi tutto l'anno e un decina stagionali ( 
avventizzi ovvero operai a tempo determinato )che lavorano in inverno 
qualche mese per legare e potare la vite.
La 626 deve essere applicata come se l'azienda avesse 16 dipendenti 
fissi tutto l'anno ?
Grazie
Roby

 fissi tutto l'anno ?
Buongiorno,
dovresti valutare tutti i rischi sia della gestione dei campi che
della produzione, qualora sia presente, per i 6 dipendenti. Per quanto
riguarda gli avventizi, che potrebbero non essere tra l'altro sempre
gli stessi, devi predisporre l'informazione adeguata sui rischi
rilevati, distribuire gli opportuni DPI. In pratica devi gestire la
flessibilità lavorativa tipica delle aziende del settore vitivinicolo:
che siano 6 o 16 o 30 poco conta. Le nomine relative all'antincendio e
soprattutto al pronto soccorso devono essere effettuate all'interno
dei 6 dipendenti fissi; il responsabile della sicurezza può essere il
datore di lavoro in quanto rientra nei casi dell'allegato I della 626
cioè aziende nel settore agricolo con meno di 10 dipendenti a
contratto indeterminato.
Sul sito dell'ispesl nei profili di rischio potrai trovare un valido
supporto per la valutazione di tutte le attività da prendere in
considerazione.
Saluti
Massimo

segnalo anche sul sito della Regione Piemonte un manualetto sulla 626
e la viticoltura:
http://www.regione.piemonte.it/sanita/sicuri/pubblicazioni/pubbl_set.htm
[link al download: 
http://www.regione.piemonte.it/sanita/sicuri/tematiche/sic_agr/dwd/viticolt.zip
]
a presto
m

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: netiquette

salve desidererei conoscere le netiquette del ' Ng
grazie mille

 grazie mille
Provi a sbirciare su Iol al seguente indirizzo:
http://libero.iol.it/libero_informa/netiquette.phtml
Cordialita'
Marco Grossi
-- 
Posted from 
ppp-pool-23-0-220.iol.it
 [151.23.0.220] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rifiuto sorveglianza sanitaria

--
alcune righe di una circolare inviata a tutti i responsabili dei servizi
oggetto: sorveglianza sanitaria titolo VII d.l. vo 626/94
"uso attrezzature munite di videoterminali"
Pervengono al Servizio Prevenzione e Portezione e all'ufficio medico
competente diverse richieste di visite oculistiche per il personale che
utilizza apparecchiature munite di VDT .
La vigente notrmativa definisce lavoratore soggetto a sorveglianza
sanitaria chi "utiliza un'attrezzatura munita di videoterminale in modo
sistematico e abituale per almeno 4 ore consecutive giornaliere dedotte
le interruzioni di cui all'artò 54, per tutta la settimana lavorativa"
 La nostra azienda nel documento di valutazione dei rischi ex art. 4
del D.L.vo 626/94 non ha ricompreso le attività di cui all'oggetto
nelle diverse unità operative tra quelle soggette all'obbligo della
sorveglianza sanitaria.
Pertanto AI SENSI DELLA VIGENTE NORMATIVA non verranno prese in
considerazione le richieste presentate dai responsabili riguardanti
accertamenti sanitari relative a mansioni che richiedono l'uso di
attrezzature munite di VDT.
Le domande sono:
1 - cosa si intende per NORMATIVA VIGENTE. Cioè sembra che se io non
comprendo nella documentazione dei rischi NIENTE allora sono esente da
qualsiasi controllo.
Ho interpellato il responsabile dell'azienda che dice di ripresentare
tutta la documentazione per l'individuazione delle persone a richio e
rifare di nuovo la documentazione dei rischi per aggiungere le persone
che utilizzano VDT.
Mi sto apprestando a richiedere la consulenza dell'ispettorato del
lavoro.
Volevo sapere un vostro parere e come posso impugnare la lettera di
questo dirigente.
Ringrazio anticipatamnete per i Vs. commenti.
Un responsabile per la sicurezza dei lavoratori che lavora solo ed
esclusivamente con terminali video.
Sent via Deja.com 
http://www.deja.com/
Before you buy.

...


sorveglianza sanitaria.
.. questo secondo e è il punto che non capisco:
siccome l'azienda non ha compreso questo personale (attività) come
obbbligo di sorveglianza sanitaria, allora non faccio niente.
Come se io fossi una azienda di deposito di materiali pericolosi: ho
tre serbatoi, uno di petrolio, uno di benzina e uno di fuochi
artificiali. però nel documento di valutazione dei rischi ne tralascio
uno, allora se succede qualcosa sono a posto ????
Comunque ho faxsato all'ispettorato del lavoro, vediamo se mi
rispondono qualcosa , per ora non si è mosso nulla ma ho già chiesto la
visita oculistica voglio vedere con che motivazioni me la rifiuteranno,
inoltre ho fatto firmare una dichiarazione nella quale si attesta che
lavoro continuativamente al terminale (sono programmatore ed è l'unico
strumento di lavoro che ho).naturalmente si sono ben guardati di
firmarmelo altrimenti dopo 4 ore di lavoro mi fermavo e allora volevo
proprio vedere.....
saluti a tutti





,

--
la butto li'...
tanto male non fà..
grazie molte vedrò se riesco a smuovere qualcosa.
appena ho novità vi avverto.
