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Titolo: idoneità lavoro visita medica

Saluto tutti e vorrei chiedere un parere riguardo la mia condizione
lavorativa.
Lavoro in un' azienda di sette dipendenti, che installa meccanismi di
chiusura ( cancelli e porte ) automatici, in provincia di Verona.
Svolgo mansioni di installazione, montaggio, manutenzione e
riparazione.
Nella visita medica aziendale del 1991 non è stato segnalato nulla, in
quella del 2001 una lombalgia.
Nell' ultima visita medica aziendale ho presentato un esame effettuato
dall' asl  in cui veniva riscontrata un' ernia del disco, che io
ritengo sia causata dalla mansioni lavorative eseguite negli ultimi
anni.
Benché io abbia semplicemente segnalato al medico aziendale  questa
patologia il medico mi ha detto che se avesse scritto sulla scheda che
ero inidoneo al lavoro a causa di questa ernia, visto che lavoro in
un' azienda privata, non sarebbe stato possibile assegnarmi mansioni
diverse e che avrei rischiato il licenziamento, e ha quindi deciso di 
"sospendere " la valutazione e di aspettare una visita che io ho
richiesto presso un ortopedico.
Premesso che:
non ho mai rifiutato alcun lavoro all' interno dell' azienda
lavoro in un' azienda con meno di 15 dipendenti.
All' interno dell' azienda esistono mansioni ( manutenzione e
riparazione ) che, generalmente, non richiedono grossi sforzi fisici e
che sarei in grado di svolgere.
Non ho ancora affrontato questo problema con i miei datori di lavoro.
Negli ultimi mesi mi sono state affidate mansioni di lavoro comunque
"leggere".
Vi chiedo:
debbo trattare direttamente con il mio datore di lavoro questo
problema?
Posso chiedere di essere esentato da lavorazioni pesanti?
Se la visita ortopedica segnalasse una parziale inabilità al lavoro
rischierei di perdere il lavoro?
Debbo trattare con il medico aziendale una parziale inabilità ai
lavori pesanti?
Spero di ottenere qualche chiarimento e vi ringrazio per la vostra
attenzione.
Moreno Gressin.

 lavori pesanti?
Il Medico non tratta, è responsabile di quello che scrive e decide; tuttavia
quando lo rivedi puoi descrivergli la realtà aziendale facendo in modo che
la sua prescrizione di parziale inabilità, se dovesse esserci, non sia
eccessivamente penalizzante, sempre che ciò sia compatibile con la tua
salute. Sappi che contro il giudizio del medico si può fare ricorso, cosa
che ovviamente crea fastidi al medico.
Se tutti dimostrano buon senso si può gestire una inabilità parziale senza
problemi particolari, né per la salute, né per il posto di lavoro.
MM

...

Se ho ben capito la scheda medica è coperta da segreto professionale,
al datore di lavoro va solo una dichiarazione del medico aziendale che
comunica:
inidoneità al lavoro
idoneità al lavoro
idoneità parziale
quello che vorrei sapere è se l' idoneità parziale viene documentata
dal medico aziendale dopo la visita con integrazioni del tipo:
"idoneo al lavoro ma non può sottoporsi a sollevamento di carichi
eccessivi per lunghi periodi di tempo causa ernia del disco"
 oppure
"inidoneo a movimentazione di carichi pesanti fino a risoluzione della
patologia"
oppure, anche se temo sia pleonastico
"idoneo al lavoro ma deve attenersi scrupolosamente alle istruzioni
ricevute per la movimentazione dei carichi pesanti"
o simili perché in caso di idoneità parziale senza altre
specificazioni temo che il datore di lavoro potrebbe obbiettare di non
avere mansioni da affidarmi e quindi licenziarmi o sospendermi per un
certo periodo mentre nei casi  che ho portato in esempio potrei
cercare una soluzione con il mio datore di lavoro, cioè potrei
dimostrargli che sarei idoneo a mansioni più leggere e che tali
mansioni esistono nella sua azienda.
Voglio risolvere questa cosa con il buonsenso da voi auspicato ma
vorrei affrontare il mio datore di lavoro con qualche argomento a mio
favore visto che l' ernia è stata causata a mio parere proprio dal
lavoro che ho svolto per lui.
Grazie per la vostra attenzione .
M.Gressin

 lavoro che ho svolto per lui.
Credo che il datore di lavoro possa licenziare un dipendente solo nel caso
di
un giudizio di inidoneità totale da parte del medico competente mentre nel
caso
di un giudizio con limitazioni o prescrizioni dovrà attenersi a ciò che è
stato scritto dal medico stesso
a meno che non faccia ricorso (anche se non so se è fattibile ma ultimamente
se ne parla sul sito
medicocompetente.it
)
Ciao Daniel
http://utenti.lycos.it/casciodaniel/

 ricevute per la movimentazione dei carichi pesanti"
Ad esempio potresti avere una idoneità al lavoro con alcune prescrizioni,
quali non movimentare carichi superiori ai 15 kg o limitare la
movimentazione di carichi pesanti.
MM

 lavori pesanti?
No, tu non devi trattare! Il medico esprime un suo parere, se ti sembra
erroneo o eccessivo tu puoi ricorrere presentando un parere di uno
specialista o del SSN.
Cordialmente.
AG