mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sito sicurezza sul lavoro

Saluti a tutti 
Forse avete gia' dato indicazioni in materia ma io personalmente non
sono riuscito a trovare ancora niente di molto valido.
Conoscete per caso un buon sito internet sulla sicurezza sul lavoro che
sia aggiornato come leggi e che abbia magari anche dei riferimenti di
norme tecniche relative alla sicurezza?
grazie in anticipo
Albino
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:57a1e2622873182cd61...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 e R.S.l.

Mi č sorto un piccolo dubbio circa gli adempimenti connessi alla 626:
una azienda del settore commercio ha un unico dipendente.
Il datore di lavoro dopo aver conseguito l'attesato di frequenza ad un corso
di formazione in tema di sicurezza sul lavoro, ha autocertificato ai sensi
dell'art. 4 del D.lgs 626/94 di aver effettuato la valutazione dei rischi
presenti in azienda (avrebbe potuto redarre o far redarre da consulenti
qualificati un Documento della valutazione dei rischi ... ma non č questo il
punto).
Ha effettuato la comunicazione alla A.S.L., ai sensi dell'art. 10 del D.lgs
626/94, circa  lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei
compiti di prevenzione e protezione dai rischi .
Il D.lgs citato prevede inoltre la nomina di un Rappresentante della
sicurezza dei lavoratori ed č proprio qui il dubbi: in questo caso, poiche'
vi č solo un dipendente, la nomina va comunque fatta? e da chi? va anche
comunicata?
Grazie a chiunque vorra' aiutarmi ...
Marco F.

 comunicata?
La questione del RLS nelle piccole aziene costituisce da sempre un problema
applicativo del DLgs626/94.
Innanzitutto, se è vero che non sussistono obblighi a carico del DL per
quanto riguarda l'elezione del rappresentante, è altrettanto vero che ne
esistono in merito la consultazione, quindi, la promozione dell'elezione del
RLS è implicitamente obbligata al DL.
L'elezione e la gestioen della figura del RLS, inoltre, sono si normate dal
DLgs626/94 medesimo, ma vi sono spesso accordi nazionali o di categoria
specificati sul CCNL o su documenti redatti da associazioni imprenditoriali
che deteminano le modalità di elezione, la durata dell'incaricol il numero
di RLS, ecc.
Infine, era previsto dallo stesso DLgs626/94 che associazioni paritetiche e
sindacali forissero ai lavoratori di aziende con meno di 15 dipendneti il
RLS esterno (territoriale o di categoria), atto a sostituire il RLS eletto
tra i lavoratori  qualora questo non venisse eletto o non avesse i requisiti
per ricoprire tale incarico (per esempio non fosse formato).
Concludendo, quindi,  nessuno puo' obbligare il dipendnete ad autoeleggersi
RLS, ma se volesse comunque ricoprire tale incarico non vi sarebbe nulla in
contrario. L'elezione va comuqnue formalizzata e, normalmente, è sufficiente
archiviare detta documentazione. Comunque è meglio rivolgersi alla prorpia
associazione di categoria per verificare se abbiano deiberato in merito e
prodotto, eventualmente, dei modelli o, semplicemente, prevedano che venga
comunicato loro il nominativo del RLS. Allo stesso modo si puo verificare se
abbiano previsto la delega di RLS territoriali, atti ad essere delegati dal
lavoratore per l'espletamente delle funzioni previste per l'RLS.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: L. 109/94 merloni ter

art. 31 comma 1-bis, lettera c) recita:
"un piano operativo di sicurezza per quanto attiene alle proprie scelte
autonome e relative responsabilità nell'organizzazione del cantiere e
nell'esecuzione dei lavori, da considerarsi come piano complementare di
dettaglio del piano di sicurezza e dell'eventuale piano generale di
sicurezza quando previsti dal d.Lgs. 494/96...."
Tale piano operativo di sicurezza a carico dell'appaltatore deve essere
consegnato al Committente (o suoi delegati) prima dell'inizio dei lavori
(si veda anche comma 3 dello stesso articolo).
CHI PUO' DARMI DELUCIDAZIONI IN MERITO? IN PARTICOLARE HO INTERPRETATO BENE
L'OBBLIGO DI STESURA DI TALE PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA E, IN TAL CASO,
COME DEVE ESSERE STRUTTURATO?
grazie
Ing. Gilberto Mercatali
gilm...@tin.it
 

 wrote in message
01bec4ae$59acc100$a996d8d4@default...


...



Ritengo che sia comunque necessario, anche perchè deve essere trasmesso
entro 30 gg dall'aggiudicazione dell'appalto.
Ing. Alberto Bilardo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AUTOCLAVE 626 AIUTO

E' POSSIBILE INSTALLARE UN AUTOCLAVE IN UNA FARMACIA (AUTOCLAVE PER LA 
STERILIZZAZIONE DI STRUMENTI OSPEDIALIERI ) RICORDO CHE IN FASE  DI 
STERELIZZAZIONE SVILUPPA UN NOTEVOLE CALORE ,E SI TROVEREBBE A STRETTO 
CONTATTO CON PRODOTTI ALTAMENTE INFIAMABILI,GRADIREI CON URGENZA 
CHIARIMENTI RISPETTO NORMATIVE,PRIMA CHE IL TUTTO ENTRI IN 
FUNZIONE.GRAZIE
--
Automatic posted from 
ro...@dns.alfa.it
 [194.243.242.130]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org

Io possiedo un autoclave per la sterilizzazione di Strumenti chirurgici.
La temperatura esterna che raggiunge e' di circa 45-50 °C
Per poter valutare se questa temperatura puo' innescare l'incendio di
qualche sostanza devi,  prima di tutto, valutare le schede di sicurezza di
queste ultime (quelle a 16 punti, non le schede tecniche!) che ti dicono
quale e' la temperatura di innesco, dove le devi stoccare etc...
Poi devi valutare anche la quantita' di queste sostanze (decilitri o fusti).
Con questi dati troverai certo una soluzione
Comunque:
E' proprio necessario che siano in "stretto contatto"?
Le autoclavi esistono anche di modeste dimensioni 50 x 40 x 50 cm; Non ci
sono altre sistemazioni?
bye
_____________________________
Roberto Rustici  -  
ru...@mbox.vol.it
Multi Medica Varese Srl
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Mascherine antipolvere

Scusate: se un lavoratore si trova bene con un modello di mascherina, la
ditta può sostituirlo impunemente per ragioni economiche? Beninteso: a
parità di protezione!
Grazie.
Marco

RSU_prevention ha scritto nel messaggio ...

L'azienda è libera in queste come in altre scelte da vincoli particolari
beninteso l'assoluta necessità di avere le caratteristiche di protezione
necessarie per quel tipo di nocivo.
Per queste problematiche esiste la figura del Rapp. dei lavoratori per la
sicurezza, suo è il ruolo di avanzare all'Azienda il quesito tramite l'rspp.
SI deve finalmente capire che il RLS non dev'essere inteso come un'appendice
di tipo sindcale, ma qualcuno che, facendo un corso che lo istruisce sulle
problematiche della sicurezza in modo sufficiente e compiuto per il suo
compito, sia di dialogo tra le esigenze del singolo lavoratore, l'rspp e
l'azienda. Se poi l'uso di un determinato tipo di dpi produce problemi al
lavoratore di tipo sanitario (allergie, dermatiti ecc.) entra in gioco il
medico, suo è il compito di far presente all'azienda il possibile "danno"
che un dpi produce al lavoratore piuttosto di un altro. Se, infine, è solo
una questione di comodità, stà al buon senso di tutte le figure capire se la
comodità osta la pratica professionale producendo  "fastidi" al lavoratore.
Se poi, e qui chiudo in aperta polemica con le aziende ed alcuni rspp
praticoni, è solo questione di soldi, per cui per poche lire al mese si
producono fastidio al lavoratore, tensioni interne, e tant'altro, scusatemi
ma non è il mio campo!
Odio da sempre il parallelo sicurezza=soldi!
Buon Lavoro
Oggionni Fausto

 parità di protezione!
La riposta è SI


I DPI devono possedere requisiti di resistenza ed efficacia tali da non
creare disturbo al lavoratore e da non ostacolare il lavoro stesso.
Efficienza, funzionalità, tollerabilità unite a un costo contenuto, sono gli
indispensabili requisiti di protezione personale
Se trovarsi bene equivale a non arrecare disturbo al lavoratore e
conseguentemente ostacolare il suo lavoro, a prescindere dal potere del
facciale filtrante, allora la scelta del cambio a mio avviso è stata
sbagliata
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CORSI ADDETTI LOTTA ANTINCENDIO

Vi chiedo un parere in merito a quanto segue:
Azienda con seguenti attività soggette:
1- centrle termica > 100.000 Kcal/h
2- superficie deposito < 1000 m2
sono stati nominati gli addetti alla lotta antincendio, successivamente è
stata richiesta ai vv.ff, mediante lettera al comando territoriale
protocollata direttamente da un funzionario, nella quale si richiedeva
l'iscrizione dei medesimi ad apposito corso (tale procedura è stata
segnalata dal comando stesso).
In attesa di una loro risposta sono stati organizzati corsi di formazione
iinterni per tali addetti comprendenti nozioni di base della lotta
antincendio (principi della combustione, mezzi di estinzione, classi di
incendio, ecc) ed anche una prova pratica tenuta da un funzionario in
pensione. Inoltre è stato redatto e disscusso il piano di emergenza ed
evacuazione e completata la planimetria con l'indicazione estintori,
idranti, centri di pericolo, ecc.
A tutto il personale sono state consegnate le modalità comportamentali da
seguire e copia della planimetri con l'indicazione delle vie di fuga.
Vi chiedo:
a prescindere dal nuovo decreto, tale azienda si può ritenere adempiente
per ora
grazie 
	saluto
 
----------------------------------------------------------------------------
---
Gianluca Botturi
STUDIO BOTTURI
Igiene e Sicurezza sul lavoro
studio....@iol.it
http://users.iol.it/studio.botturi
----------------------------------------------------------------------------
---

GIANLUCA BOTTURI ha scritto:

Personalmente penso proprio  che gli interventi attuati siano in linea con
quanto anticipato su questo NSG da Angelo Molinari.
Leoncavallo.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Visite mediche

Durate l'esecuzione di corsi di aggiornamente per l'uso di macchine
industriali che svolgo presso i Clienti con spiegazioni della legge
626,mi viene spesso domandato con quale criterio vengono effettuate le
visite mediche sui dipendenti relativamente alla frequenza delle
stesse,molti dicono di effettuarle ogni quattro anni,altri la svolgono
ogni anno ,ecc. 
A qulae normativa si fa riferimento per le visite mediche ?dove
informarsi in Internet?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:lrhmevo7550qooi30...@4ax.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ricorso avvero il giudizio del medico competente

Vi chiedo cortesemente di rispondere ai seguenti quesiti:
"Il lavoratore che ricorre contro un giudizio del medico competente e che
per varie ragioni non vi riesca nei termini stabiliti ( art. 17 c.4 -30
giorni- D. L.vo  626/94), deve  ripercorrere nuovamente l'iter previsto
dall'art. 17 c.3 D. L.vo  626/94 oppure trascorso un certo periodo di tempo
può nuovamente ricorrere all'Organo di Vigilanza? E se si, quanto tempo deve
intercorre tra il primo giudizio e la nuova istanza? E per quali motivi il
lavoratore può richiedere la visita medica qualora il relativo provvedimento
sia divenuto definitivo perchè decorsi i termini di presentazione del
ricorso?
Infine, mi potete fornire riferimenti normativi o giurisprudenza in merito.
Grazie

Infine, mi potete fornire riferimenti normativi o giurisprudenza in merito.
La norma e' esclusivamente la 626, ci sono dei pareri della regione Emilia
Romagna in merito alla possibilità che  anche il datore di lavoro abbia
diritto di  ricorso nei confronti del giudizio di idoneità ed ancora sulla
composizione del collegio medico che deve decidere sul ricorso. Non conosco
al momento sentenze in merito. Sandy medico competente

 wrote in message
96k9ju$r8b$1...@pinco.nettuno.it...

Sono d'accordo con la Collega. Ricordiamoci che è possibile anche ricorre al
giudizio dell'Organo di Vigilanza (TAR!).
Cordiali saluti
Alfonso Cristaudo
www.medicocompetente.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: software per valutazioni macchinari

Segnalo che nel nostro sito e' possibile scaricare un applicativo 
gratuito relativo alla valutazione automatica della sicurezza delle 
macchine. Si tratta di un lavoro eseguito dalla nostra organizzazione a 
seguito di una ricerca finanziata dal il Ministero del Lavoro.
-- 
Dott. Gilberto Romboli
Phiap Srl 47100 Forlě Corso A. Diaz, 36
Tel. 0039 0543 32166 Fax. 0039 0543 26232
Mobil tel. 0335 644 33 94 WEB site: 
www.phiap.org
-- 
Posted from [212.216.176.239] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG





ho scaricato il sw, ma non va.........


 si è bloccato sulla prima videata 
segnalandomi questo msg "Invalid filename" quando sono andato a selezionare la 
macchina da "testare".


sarei grato se qualcuno che abbia scaricato il sw 
potesse segnalarmi se ha avuto problemi o meno nel suo utilizzo, per capire se è 
un problema solo mio o no


 


grazie


 


vincenzo cancellara



vincenzo cancellara
No il problema credo sia comune in uffucio mio l' abbiamo scaricato in due e
abbiamo avuto lo stesso tuo problema!!! Peccato perchè a vedere il demo
sembra non male. Forse l'unica limitazione sta nel fatto che analizza solo 4
macchine chissa se si possono aggiungerene altre?  Confido nella risposta
del dott. Romboli sia sulla mia domada sia sul perchè il software non gira!
Ciao
Marco Giorgini
ICQ: 72824410

 ha scritto nel messaggio
news:zKQr6.41778$yl2.9...@news1.tin.it...

Idem come sopra, in piu' problemi di rallentamneto sulla mia rete.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

Abbiamo corretto l'inconveniente, il pacchetto deve essere nuovamente 
scaricato in quanto non erano acclusi i database.


...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vibrazioni armi da fuoco

Qualcuno ha esperienza nella valutazione di vibrazioni meccaniche 
(mano-braccio) dovute all'uso di armi da fuoco?
 
EF 
 
 

 EF
 
Sinceramente no.
La consideri "attrezzatura di lavoro" oppure ï¿œ per uno sfizio?
 
-- 
Voster semper voster
Leleï¿œ
 
 

 La consideri "attrezzatura di lavoro" oppure � per uno sfizio?
 
Nessuno sfizio, � lavoro: mio e loro.
 
EF 
 
 


nella banca datai del portale agenti fisici è stata fatta una misurazione
 
http://www.portaleagentifisici.it/fo_hav_viewer_for_macchianario.php?&lg=IT&objId=1288
 


 
Vigli urbani/forze di polizia la usano per lavoro, dato che è previsto 
addestramento periodico in poligono.

 addestramento periodico in poligono.
 
Anche i killer professionisti
 
EF 
 
 

 
http://www.portaleagentifisici.it/fo_hav_viewer_for_macchianario.php?&lg=IT&objId=1288
 
 
 
 
Grazie, molto utile. Peccato che ci sia solo una pistola.
In ogni caso il valore � in linea con quanto ho misurato io.
Ribadisco per� che facendo un po' di ricerche generalmente non ho trovato 
l'esposizione a vibrazioni associata all'uso di armi da fuoco. Come se quel 
singolo impulso non fosse equiparato a una vibrazione.
 
EF 
 
 


 
Probabilmente va considerata come di breve durata, quindi con limite a 
20 m/s2...

Nell'ottica del "breve periodo", e prendendo per buono un limite temporale di affidabilità del sistema di misura di 1 minuto (vedi faq, indicazioni operative o come si vuole chiamarle), come convalidi la misurazione, o in alternativa come  quantifichi l'incertezza di misura su un'operazione di così breve durata?
 
LB

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sala convegni e antincendio

Il D.M. 19 agosto 1996 è relativo alla regola tecnica di prevenzione 
incendi per i locali di trattenimento e di pubblico spettacolo.
L'art. 1, c. 1, lettera d) fa rientrare in questo decreto anche le sale 
convegno e gli auditori.
Non capisco la differenza che c'è tra i locali con capienza inferiore e 
superiore a 100 persone (titolo IX dell'allegato): qualcuno può aiutarmi?
Valter

Scusate se torno sull'argomento, ma secondo voi in una sala convegni con 
meno di 100 posti, le sedute imbottite devono comunque essere 
certificate 1 IM?
Valter

 1 IM?
Ciao Valter,
rapidamente, la differenza sta nella necessità di presentare ANCHE la
pratica per l'ottenimento del CPI.
La regola tecnica invece va SEMPRE rispettata (su questo puoi trovare varie
sentenze e circolari del CNVVF).
Bye
Norby
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Pulsanti di sgancio autorimessa+uffici (...e appartamenti)

Ho presentato il progetto antincendio al Comando VVF di Venezia di un
fabbricato composto da due piani di autorimessa, negozi al piano terra,
uffici al piano primo e secondo, abitazioni nei restanti 8 piani
(altezza del fabbricato 30 m dal piano di calpestio).
Al momento del sopralluogo l'ufficiale dei Vigili del Fuoco mi ha
contestato il fatto di non aver messo il pulsante di sgancio tensione
anche per gli appartamenti, che sono indipendenti dal punto di vista
della compartimentazione antincendio e che quindi non ho inserito nel
progetto come attività soggette...
L'ufficiale, a mio parere, è andato oltre la normativa tecnica, che
se esaminate attentamente, possono trovare un riscontro oggettivo.
In effetti, egli afferma, che se devo spegnere un incendio con degli
idranti, sicuramente parte del getto andrà a finire anche nella parte
immediatamente sopra l'ultimo compartimento antincendio, ovvero dove
ci sono degli impianti (quelli degli appartamenti) ancora in tensione.
Che ne pensate? Vi è capitato qualcosa di simile?

progetto come attività soggette...
il punto 94 del DM 16/02/82, indica, come soggetto alla richiesta di CPI, 
anche gli edifici con altezza in gronda superiore a 24 mt....
ciao
LtK 

 ha scritto nel messaggio
news:DXsog.18972$zy5.3...@twister1.libero.it...

non è per gli ascensori?
giorgio

 non è per gli ascensori?
Gli edifici civili con altezza superiore a 24 m rientrano
nell'attività n. 94 del D.M. 16/02/82. Se poi nell'edificio c'è anche
un vano ascensore, trattasi dell'attività n. 95.
Saluti a tutti
Marco
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AUGURI!

Buone Feste a tutti gli amici del NG.
Andrea Gobbi

Allora tanti auguri e, per restare in tema "good vibrations"
Marcello Mattioli
Paradigmi S.a.s.


ringrazio e mi associo
giorgio


Auguri anche a Te e tutto il NG.
Guido 

 ha scritto nel messaggio
news:dojs0v$vu$1...@newsread.albacom.net...


 ha scritto nel messaggio
news:don2lc$83r$1...@news.panservice.it...

come mai auguri separati?
giorgio

Auguri a tutti...
ale 

 Andrea Gobbi
Mi associo anch'io, in ritardo sul Natale, ma ancora in tempo per le altre
feste...
Auguri a tutti
Luca Fontana
Leonardo S.r.l.


Anche se con un po di ritardo ricambio con
tanti auguri di buone feste e di buon 2006!!!
:-)
saluti
Ritmosix - lettore abituale del NG :-)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Voltura CPI

Salve a tutti
ho il seguente problema con il comando dei Vigili de Fuoco della mia
provincia:
una struttura alberghiera con oltre 25 posti letto regolarmente dotata
di CPI (richiesto al termine dei lavori di costruzione dal
proprietario della struttura stessa) é stata affidata ad una società
che intende gestirlo e che ha chiesto ai Vigili del Fuoco di poter
effettuare la voltura del CPI appena emesso.
I vigili del fuoco hanno risposto che non esiste nessuna possibilità
di voltura del CPI, ma che il CPI deve essere richiesto nuovamente dal
nuovo gestore.
La cosa non mi torna assolutamente perché tale operazione di voltura
era stata fatta in passato ma presso altri comandi dei vigili del
fuoco.
Qualcuno sa darmi qualche indicazione legislativa che consente la
possibilità di volturare il CPI?
Grazie e saluti.

 Grazie e saluti.
La Voltura del CPI è una procedura normalissima.
Esistono appositi modelli (se non erro si chiama PIN6 - Voltura, lo trovi 
anche in rete).
Rivolgiti ad un altro tecnico dello stesso Comando, vedrai che c'è stata 
un'incomprensione.
FoX 

Salve a tutti
Ciao Alding, mi allaccio al tuo post purtroppo non per risponderti, 
bensì per approfittarne e chiedere delucidazioni in merito agli
adempimenti cogenti ai quali è sottoposta una struttura alberghiera 
rilevante... ( in numero di posti letto ) .
Quale è la documentazione che imprescindibilmente deve essere
presente?
Hai per caso già redatto un DVR per un HOTEL ?
Grazie 
ciao


E' chiaro che é sempre un approfondito sopralluogo che ti consente di
individuare tutti gli aspetti da tenere sotto controllo.
Comunque, se vuoi, posso darti una dritta ...
fammi sapere.
ciao.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: antincendio

Vorrei avere qualche informazione riguardo i metodi di calcolo 
per definire le resistenza REI (in realtà solo EI) di una parete 
non portante.
La circolare 91/61 dice che sulla superficie opposta al fuoco 
non deve essere raggiunta una temperatura superiore a 150 °C.
Il mio problema è come calcolare questa temperatura.
Ringrazio anticipatamente chiunque possa darmi qualche consiglio.
Gabriele
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
Filtra gli antipatici, segnala le risposte, segue i thread, e tutto da web

 Gabriele
Non ho capito bene. Hai una parete e vuoi determinare la resistenza al 
fuoco? Si può utilizzare il metodo tabellare confrontando le 
caratteristiche della tua parete con le tabelle presenti nella circolare 91.
Vuoi fare delle prove sperimentali? A parte che sono autorizzati solo un 
certo numero di laboratori e ci sono delle norme UNI di riferimento (per 
esempio per le pareti non portanti la UNI 1364 parte 1) le prove sono di 
tipo distruttivo per cui dopo la parete non ce l'hai più.
Quindi il tuo problema, ritengo, non è determinare la tem peratura sulla 
parete opposta al fuoco ma, sulla base delle espeienze fatte dai VVF 
negli anni 60, misurare la larghezza della parete e sapere di che 
materiale è fatta. Però potrei non aver compreso bene la domanda.
Valter Ballantini

Scusa mi sono dimenticato, prova a dare un'occhiata qui
http://www.ania.it/documentazione_stanze/doc_168.pdf
Valter Ballantini

Valter Ballantini ha scritto:

Il mio problema è cho ho una parete con un certificato 
sperimentale, però sono state introdotte delle modifiche; in 
seguito a queste il certificato non è più valido e mi è 
richiesta una valutazione analitica, per cui devo calcolare 
l'andamento della temperatura attraverso la parete (così come 
indicato dalla circolare 91).


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Fiera di Modena - PrevenzioNet





Salute a Tutti.


 


Mi chiamo Gianni Zoboli e sono un operatore del 
Servizio di Medicina Preventiva e Igiene del Lavoro dell'Azienda USL di Modena 
che ha organizzato i convegni di Ambiente e Lavoro 2000.


Mi occupo del sito 
www.prevenzio.net
 portale modenese sulla 
Prevenzione, in collaborazione con Camera di Commercio, Azienda USL e 
Associazioni di Categoria del territorio modenese.


 


In occasione di contatti avuti nello stand: 
PrevenzioNet Cafè presente in Fiera a Modena, ho ricevuto la proposta di censire 
tutti i siti italiani che si occupano di Prevenzione, Salute e Sicurezza negli 
Ambienti di vita e di lavoro, Igiene degli Alimenti ...


 


Eventuali comunicazioni possono essere inviate a: 

g.zo...@ausl.mo.it
 .


 


Provvedero' per inserimento in database 
che periodicamente rendero' visibile al NG  con il nome:  censimento 
prevenzione.xls.


 


In attesa di contatti ed eventuali 
suggerimenti


 


Cordialità 


Gianni Zoboli



 ha scritto nel messaggio
news:000401c02924$ad87e620$5318...@zoboli.ausl.mo.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: OT: autorizzazione sanitaria Botti

Ringrazio chi mi risponderà:
Debbo presentare istanza per il rinnovo dell'autorizzazione sanitaria per
delle cisterne ubicate su un camion per il trasporto di sfarinati di grano
tenero per alimentazione in riferimento alla legge n°283 del 30/04/62 e al
art. 46 del D.P.R n°327 del 26/3/80 sul trasporto di sostanze alimentari.
è ancora richiesto il rinnovo della stessa?
E se siete in vena di bontà, il rinnovo annuale del libretto di idoneità
sanitaria del personale è ancora valido?
P.S
in un precedente post del 03/02 (it.lavoro.prevenzione) scrivevo sul fatto
dell'obbligatorietà della vacinazione antitetanica per i dipendenti in
riferimento alla legge 292/63......dovete sapere che un dipendente è andato
ad effettuarla e si è sentito male rimanendo in malattia per una
settimana,(braccio bloccato) il suo medico a incolpato la stessa, risultato
il "piccolo" è alto 170 cm, peso 105 Kg tutto muscoli è ritornato a litigare
all'ASL (la attaccato sù) e adesso  non vuole più farla e gli altri  ancora
di meno.
Giuro che è vero, e adesso come mi comporto?
Cordiali saluti

 Ringrazio chi mi risponderà:
Chiedi sul news group it.scienza.alimenti
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------
togli lo yogurt per scrivermi in mailbox
http://digilander.iol.it/cntpll
 - CNTPLL (coordinamento nazionale dei
tecnici della prevenzione nei luoghi di lavoro)
http://it.egroups.com/group/cntpll
 - mailing list del CNTPLL
newsgroup news:it.lavoro.prevenzione

ciao

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: servizio civile e 626

Volevo proporre questo quesito:
il luogo dove un obiettore presta servizio civile
è da considerarsi a tutti gli effetti (ed in particolare
rispetto alla sicurezza 626) un luogo di lavoro, anche
nel caso in cui non vi siano altri lavoratori ???
Per sapere il numero di lavoratori, devo contare tutti
quelli dell'ente o solo quelli in quel determinato
edificio o struttura ???
Vi sarei grato di una risposta anche in Email.
Grazie a tutti in anticipo.
-- 
Zero
http://www.pegacity.it/sport/case/1135/index.htm
zara...@mail.asianet.it

 
Per lavoratori si intende coloro che hanno un contratto di lavoro con il
Datore.
Il D.Lgs. 626/94 prevede anche altri casi per definirsi lavoratori (es.
studenti di una scuola) ma il tuo caso mi sembra proprio che non sia da
definirsi "lavoratore".
Al limite tu sei un "lavoratore" del Ministero degli interni che presta
la sua opera c/o una sede di un'altra societa'.
Nel qual caso, tale societa' e' tenuta ad informare il tuo datore di
lavoro dei rischi presenti nell'ambiente in cui operi ed il tuo datore
di lavoro, prende le azioni del caso al fine di tutelare la tua salute.
Questo in linea teorica, poi la pratica ...
Buon lavoro "civile" ;-)
Salvatore
-- 
-------------------------------------
Togli ZAC per reply.
===================
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: BUONE FESTE

Auguro a Tutti i partecipanti un
FELICE NATALE e un
SERENO 2006.
Bye
Norbert

 ha scritto nel messaggio
news:43ac0d07$0$1062$4faf...@reader2.news.tin.it...

grazie di cuore
come al solito ci pensi sempre e per primo
ricambio e trasmetto a tutti quanti
giorgio

Ovviamente ci sono anch'io, per beneaugurare a tutti!
Marina


come mai auguri separati?
giorgio

Per darci qualcosa di importante a cui pensare durante le feste, no?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CISTERNA ESTERNA GASOLIO

Una cisterna esterna di capacità pari a 1000 litri di gasolio, per
autotrazione, rientra  tra le attività soggette al controllo dei VV.F (dm
16/02/82) e quali sono i requisiti di sicurezza che deve rispettare?
Grazie anticipatamente

 ha scritto nel messaggio
news:8s6v5g$7ve$1...@pegasus.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:8s7h60$fas$2...@nread1.inwind.it...


 wrote in message


 ha scritto nel messaggio
news:8t1mi8$p9g$1...@pegasus.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Mobbing: insonnia, ansia, cefalee, etc. ?; colpisce un italiano su 7

Repubblica:
"MOBBING COLPISCE IL 14% DEI LAVORATORI EUROPEI"
"Congresso mondiale di Medicina del Lavoro in svolgimento a Milano fino
al prossimo 16 giugno"
http://www.repubblica.it/news/ired/ultimora/2006/rep_nazionale_n_1582.
..
"Tra i disturbi riscontrati maggiormente dai lavoratori, emerge che
88 persone su 100 hanno il sonno disturbato,
85 su 100 ansia,
80 su 100 ha un umore depresso,
il 36% e' afflitto da cefalee." 
Saluti ..

 ha scritto nel messaggio
news:1150152157.2...@u72g2000cwu.googlegroups.com...

solo per una inevitabile battuta:
c'è qualcuno che ha semplicemente voglia di lavorare?
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Visite mediche periodiche:

4) esiste una legislazione in materia ?
non saprei, forse l'onnipresente 626/94?

Certo, "onnipresente" 626/94, per la prima voltan dedica un intero titolo
al rischio da videoterminali (art. 50 - 59), e fornisce criteri per la
sorveglianza santara obbligatoria.
Fabrizio.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Problema nell'individuazione del ddl

Sono stato chiamato a fare un documento di valutazione del rischio per
una scuola materna gestita da suore di un certo ordine che gestisce tre
di queste scuole in tre differenti città della Toscana.
In ciascuna di queste scuole è presente una dipendente laica che fa
l'insegnante dei bambini (le altre sono altre suore).
Mi fa un po' ridere pensare che il ddl sia la madre superiora (età
stimata > 80 anni), ma non vedo altra soluzione. Che ne dite?
C'è poi il problema del RSPP. Chi lo fa? La madre superiora o un'altra
suora? E che corsi faccio loro frequentare? (ne parlo sono in termini di
opportunità, i corsi sono i soliti validi per tutti)
Non mi chiedete di propormi come RSPP. A parte il fatto che dovrei
frequentare il modulo per il macrosettore adeguato, ma quanto mi dovrei
far pagare? Più che "gratis" non accetterebbero...
Non è che c'è una qualche esclusione compresa nel concordato... o
mandano avanti Ruini...
Valter

 mandano avanti Ruini...
LOL!
Non credo ci siano alternative...il DL è chi ha il potere gestionale ed
economico della baracca ed il RSPP lo fa chi può farlo (DL o con formazione
195/03)!
Potresti vedere se c'e' qualche buon'anima (ergo volontario), che si becchi
la patata bollente, un procuratore che venga delegato con capacità di spesa
della sicurezza e che si autoincarichi DL/RSPP con corso DM 16/01/97
(pressapoco quello che succede con i presidenti di Fondazioni e ONLUS
varie).
Cordialmente
AG

 ha scritto nel
messaggio news:45c220af$0$30724$4faf...@reader5.news.tin.it...

che problemi ci sono ad individuare in una persona >80 il DdL?
personalmente ho fatto la stessa cosa con una scuola privata di brescia; il
RSPP è da sempre un prete che è anche l'economo ed il RLS è stato nominato
dai dipendenti (bidelle e cuoche)
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: compressore ed Ispesl

Salve
Desidero chiedere se occorre spedire il modello di -Dicharazione di
messa in servizio- all' Ispesl (appurato che non è necessaria la
richiesta di verifica di prima installazione) per un compressore con
serbatoio di aria compressa da 500 litri e pressione max 11 bar,
marcato CE e messo già in servizio nel 2002 (leggo che il Decreto
329/2004 parla di verifiche di primo impianto anche per attrezzature
messe già in servizio all' entrata in vigore del decreto (2005), ove
richiesto (non in questo caso),  ma non capisco per quanto riguarda la
sola -dichiarazione di messa in servizio- , se sia da fare oppure no
per le attrezzature già in servizio all' entrata in vigore del
suddetto decreto e non rientranti tra quelle per cui è necessaria la
verifica di prima installazione).
Grazie per un' eventuale aiuto
Marco

A mio parere no, ma, per esempio, l'ISPESL di Brescia ha chiesto che vengano
comunque inoltrate le denunce anche per gli apparecchi esclusi dalla PED.
Ti consiglio di sentire direttamente l'ISPESL di competenza.
Colgo l'occasione per augurare a tutti BUON ANNO!
Cordialmente.
AG

grazie. Buon Anno
S.C.A.I. S.r.l. ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 se l'interpretazione della legge è diversa cosa fare

vi è un'interpretazione della legge 626 completamente differente tra
l'azienda nella persona del direttore del preposto ecc. e la controparte
Rsu.Il contesto è un centro commerciale e i problemi sono in materia di
infortuni, di utilizzo persone con malattie accertate, di medico che non
interviene o non scrive nulla di ufficiale.... Per cio' che riguarda la
rsu l'interpretazione è data anche dai consulenti della 626 dei
sindacati: la rls in questo caso è la solita amorfa rappresentanza che
non intende schierarsi contro l'azienda. Comunque chi interviene, chi
interpellare per la giusta interpretazione???
grazie 1000
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 interpellare per la giusta interpretazione???
Come sempre la parola finale spetterebbe ad un magistrato, ma anche senza
andare cosi' lontano, si potrebbe chiedere lumi all'ASL di competenza.
...poi proporrei anche di rieleggere l'RLS.
Ma non puoi essere piu' chiara? Su cosa non siete concordi?
Cordialmente.
AG

 wrote in message
news:ce2oac$eso$
1...@newsread.albacom.net



 portata a conoscenza;
Su questo ci potrebbero essere disquisizioni, nel senso che siamo in un
ambito non normato.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Azienda e lavoratori interinali

Gentilissimi tutti,
ieri mi � stato posto un quesito da una azienda al quale non ho saputo
rispondere per cui chiedo lumi a chi magari avesse gi� affrontato il
problema.
Prefazione
L' Azienda X si avvale per la copertura di turni da personale interinale.
Nella Azienda X ci si avvale della collaborazione del M.C. e tutto il
personale � sottoposto a Sorv. Sanitaria.
L'agenzia interinale pretende che, affnch� i loro collaboratori possano
prestare attivit� lavorativa presso l'azienda X, tale azienda, a proprie
spese, faccia fare le visite mediche ai loro collaboratori.
Io mi chiedo...se la mansione gi� di per se prevede la sorveglianza
sanitaria, questi collaboratori...non dovrebbero venire in azienda gi�
visitati e con l'idoneit� al lavoro?
Credo di capire che se nell'azienda X ci fossero rischi ulteriori a quelli
classici della mansione in se (es. rumore) questi debbano venire valutati
dalla azienda stessa e quindi probabilmente i costi per la ulteriore visita
debbano essere sostenuti dall'azienda X cosi come la informazione e la
formazione.
Spero di essere stato chiaro nell'esposizione...Mi confermate quanto
pensato?
Grazie anticipatamente a tutti quelli che vorranno rispondere

 spese, faccia fare le visite mediche ai loro collaboratori.
E ha ragione basta leggersi il campo di applicazione dell'81.
art. 3 c.5 del D.Lgs. 81/2008:
Nell'ipotesi di prestatori di lavoro nell'ambito di un contratto di
somministrazione di lavoro di cui agli articoli 20, e seguenti, del decreto
legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, fermo
restando quanto specificamente previsto dal comma 5 dell'articolo 23 del
citato decreto legislativo n. 276 del 2003, tutti gli obblighi di
prevenzione e protezione di cui al presente decreto sono a carico 
dell'utilizzatore.
Daniel

 
ï¿œ solo una questione contrattuale. anche se chiedi un saldatore puï¿œ 
essere nel contratto che l'accertamento idoneitï¿œ sia a carico 
dell'utilizzatore
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AIUTO!! Scadenze periodiche





Dove posso trovare informazioni riguardo le cadenze con qui 
devo fare l'analisi emissioni in atmosfera, verifica massa a terra, verifica 
decibel luoghi di lavoro, visite mediche ai dipendenti, invio di documenti alle 
asl, riunioni periotiche tra Rls e Rssp, verbale antincendio, verifiche 
estintori e idranti


E se vi viene in mente qualcos'altro..........


Grazie









 




"Alessio Farina"
 ha scritto nel 
    messaggio <002b01bfcc95$d5b89360$99e322d4@l0b9d6>...


Dove posso trovare informazioni riguardo le cadenze con 
    qui devo fare l'analisi emissioni in atmosfera, verifica massa a terra, 
    verifica decibel luoghi di lavoro, visite mediche ai dipendenti, invio di 
    documenti alle asl, riunioni periotiche tra Rls e Rssp, verbale antincendio, 
    verifiche estintori e idranti


E se vi viene in mente 
qualcos'altro..........


Grazie


 


RRRRRRRRR


 


Presto detto:


studiarsi la normativa di riferimento!!


Se hai difficoltà sull'elenco delle norme riscrivi 
    e vedrò/dremo di aiutarti, ma non è costruttivo per la tua 
    preparazione (qual'è la tua funzione?).


Buon Lavoro


Oggionni Fausto

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Metodologie per l'insonorizzazione di macchine per cave

Mi rivolgo a quanti abitualmente frequentano questo newsgroup per
chiedere loro dove poter trovare utili consigli metodologici o
indicazioni su come poter procedere alla totale insonorizzazione di
macchinari (quali frantoi, vagli, etc...) utilizzati "all'aperto" presso
cave che si dedicano alla produzione di materiali inerti (ghiaie,
sabbie, etc...).
Un grosso grazie fin d'ora a quanti cortesemente vorranno darmi una
mano.
Leoncavallo.




Limerick.

Limerick wrote:

In un buon manuale di acustica applicata oppure consultando un tecnico 
competente in acustica.

 competente in acustica.
Grazie.
Limerick.

 competente in acustica.
Grazie.
Limerick.


Prova a cercare nell'archivio soluzioni dell'ISPESL:
www.ispesl.it/soluzioni/index.htm
(utilizza "rumore" come voce di ricerca)
Gabriele
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SOS Quesito Impianti autolavaggi

Spett.le FORUM
UN QUESITO IMPORTANTE:
Una Stazione di Servizio, a seguito di sopralluogo dei
Vigili del Fuoco ha iniziato la propria attività commerciale in data
1° novembre 2001. Ha assunto un lavoratore che tuttora presta la propria
attività alle dipendenze.
A seguito di accertamenti fatti (mediante accesso amministrativo)
ho rilevato che ad oggi - quindi a distanza di due anni - la Stazione in
parola non  possiede il Certificato Prevenzione Incendi.
Le domande da porvi sono le seguenti:
1. Può una stazione di servizio svolgere la propria attività senza la
necessaria
documentazione (quale il Certificato Prevenzione Incendi)?
2. Quale documentazione è obbligatoria per l'esercizio di predetta
attività??
3. A quale sanzioni (e soprattutto di che tipo ""PENALI"" -
""AMMINISTRATIVE"") sono in capo
a chi non possiede il Certificato Prevenzioni Incendi o analoghi documenti
della specie (es. Certificato di conformità L.46/90) ???
4. Chi è l'organo competente a procedere per l'eventuale contestazione????
E' di chi si avvale???
Vi ringrazio anticipatamente
By Ricciardi Pasquale

 ha scritto nel messaggio
news:ba0ogr$vv0$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Forse manca un pezzo alla spiegazione...
Probabilmente il Gestore della stazione ha provveduto a far presentare un
esame progetto senza poi concludere le pratiche con i VVF (sopralluogo ed
adempimento ad eventuali prescrizioni per la regolarizzazione) o come mi
capita il CPVVF ha perso la pratica o si è dimenticato di inviare il CPI.
Alla data di inizio attività forse il Gestore non aveva ancora assunto
dipendenti è pertanto non era obbligato a tutto l'iter 626.
Pertanto deve ora terminare le pendenze amministrative.
Bye
Norberto

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: help microclima

Vorrei sapere se i termini per l'indagine "microclima" sono scaduti.
Grazie.
Gribui Luigi
--
Posted from 
mta4.iol.it
 [195.210.91.154]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Vorrei sapere se i termini per l'indagine "microclima" sono scaduti.
scusa, potresti essere piů chiaro?
Saluti. Massimo Peca
--------------------------------------
togli lo YOGURT per scrivermi in malbox

>>Vorrei sapere se i termini per l'indagine "microclima" sono scaduti.
Sei sempre piu' vago. Cosa intendi per l'indagine microclima? La valutazione
dei rischi?
Sandy



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: infortunio

vorrei sapere la differenza tra infortunio e rischio.
grazie


La norma OHSAS 18001 identifica tre situazioni. rischio, evento, incidente.
Ti fornisco le mie personalissime traduzioni con annesso esempio
chiarificatore:
Rischio: situazione che può generare un evento o un incidente (
p.es
. il
martello che tengo in mano potrebbe cadere).
Evento: accadimento che avrebbe potuto generare un incidente (p. es. il
martello cade vicino al mio piede).
Incidente: accadimento che causa danni alle persone (
p.es
. il martello mi
cade sul piede).
Saluti
Elio

mettiamola così per essere molto sintetici
PERICOLO  è la condizione intrinseca di un'entità atta a produrre un danno
(es. la corrente elettrica che alimenta una macchina)
RISCHIO  è la stima della probabilità che, dato il pericolo, il danno
avvenga realmente (es. probabilità che chi usa la macchina rimanga
folgorato - dipende dalla messa a terra, dallo stato dei conduttori
elettrici, dalle parti elettriche della macchina, ecc..)
DANNO  è l'evento che si può verificare in conseguenza del rischio (es.
folgorazione)
INFORTUNIO  si dice quando si verifica il danno (l'operaio Pippo mentre era
addetto alla macchina è rimasto folgorato) . La conseguenza dell'infortunio
può essere la morte, un danno permanente (invalidità permanente) o uno stato
di sofferenza che impedisce di andare al lavoro per un certo tempo
(invalidità temporanea). Per l'INAIL si riconoscono come infortuni quelli
che danno luogo ad invalidità temporanea superiore ai tre giorni
Nel registro infortuni vanno invece annotati tutti gli infortuni che
producono un'assenza dal lavoro di almeno 1 giorno (oltre a quello
dell'evento): cioè mi faccio male lunedì, vado a casa, ci rimango anche
martedì e ritorno al lavoro mercoledì.


 ha scritto nel messaggio
news:te485.16632$2s6.2...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: tetto in amianto.

egr. signori del ng,
vorrei sapere se e' legale un tetto in amianto trattato con una speciale
pittura impregnante(almeno cosi' mi hanno detto che hanno trattato il
tetto), se si corre dei rischi non ancora sperimentati dalla scienza e
medicina legale, se le spese per rifare un tetto sono eccessive e se si
incorre in responsabilita' penali visto che non esiste a tal proposito
alcuna informativa agli operai ed ai clienti riguardo gli eventuali rischi.
(Trattasi del tetto di un ipermercato).
Grazie

 (Trattasi del tetto di un ipermercato).
Essendo l'area bonificata non sussiste l'obbligo di informazione del
personale in merito, mentre devono essere avvisate della presenza di amianto
le aziende che possono lavorare sulla copertura (quindi formarla, tagliarla
o essere presenti in caso di rottura), anche con delle indicazioni
segnaletiche sui punti di accesso.
Trattandosi di un tetto di un edificio commerciale, peraltro, credo che la
copertura non sia a direto contatto con la clientela, ma sarà sicuramente
poggiata su di una struttura in cemento armato o similari. Tale
compartimentazione rappresneta un ulteriore livello di separazione del
rischio amainto dalla popolazione.
Cordialmente.
AG

grazie delle delucidazioni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: REI 30

Saluti a tutti.
Vi illustro il mio problema.
Per poter aprire un'attività di affittacamere il Comune mi richiede, fra
le altre cose, la dichiarazione di un tecnico abilitato che certifichi che
le strutture portanti orizzontali e verticali del mio appartamento sono
REI 30.
Ho contattato un Geometra (non abilitato) il quale mi ha detto che il mio
appartamento non è REI 30 perchè il soffitto è composto di calce e
canarella (abito al 4 piano di un Palazzo molto vecchio) .
L'unica possibilità propostami è l'installazione di un controsoffitto
certificato REI 60, con un costo di circa 63 euro al metro quadro.
Essendo l'appartamento tutelato dalle Belle Arti, per montare un
controsoffitto, anche senza senza scendere sotto l'altezza minima, devo
richiedere l'autorizzazioni alle Belle Arti con notevole perdita di tempo
(quattro mesi se va bene) e di denaro (occorre presentare un progetto).
Mi chiedevo se esiste un prodotto, ad esempio una vernice, che applicata
sul soffitto possa risolvere questi problemi.
Vuoi ne siete a conoscenza ?
E, se esiste, quanto costa ?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

canarella (abito al 4 piano di un Palazzo molto vecchio).
Questo è il vero problema. Il canniccio non assicura nel tempo e durante un
incendio una stabilità certa del suo comportamento. Inoltre un qualsiasi
trattamento proteggerebbe solo da incendi scaturitisi sotto e non da
possibili fuochi sviluppatisi nell'interstizio.
Normalmente dove ho avuto questo problema, la soluzione è sempre stata la
sua rimozione.
Bye
Norberto

 sua rimozione.
E' una soluzione praticamente impossibile.
Non riesco a capire se mi stai dicendo che sia il controsoffitto sia la
vernice, pur con la certificazione di cui mi parlavi, non sono sufficenti
a risolvere il mio problema oppure se la rimozione è una soluzione
definitiva ma comunque non l'unica.
E' fondamentale che lo sappia prima di far fare un lavoro inutile.....
Grazie mille


 definitiva ma comunque non l'unica.
Che comunque lasciare il canniccio non è una soluzione che garantisca vera
affidabilità. Inoltre ho visto spesso nel tempo questo materiale
deteriorarsi improvvisamente con relativa facilità (infiltrazioni d'acqua,
topi, tarli) anche a distanza di breve tempo dai lavori di
controsoffittatura, con costi spesso molto più gravosi per la sua
eliminazione (rimozione degli arredamenti, del 2° controsoffitto,
ripulitura, ritinteggiatura, mancato uso degli spazi).
L'uso di altre metodiche (intonacatura o tinteggiatura) è sempre stato
utilizzato per soluzioni temporanee (es.: rinnovo CPI in attesa dei lavori
di ristrutturazione).
Bye
Norberto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: prevenzione incendi - questito sulla modulistica

devo far dichiarare il lavoro di protezione di parte di
una parete ottenuto con verniciatura intumescente
(per separazione da elementi di impianti a gas)
E' corretto usare il modulo
mod. DICH.RIV.PROT. +  mod. REL REI
oppure devo limitarmi a usare il
  mod. DICH. POSA  OPERA-2004
Mi pare i primi 2, ma se ho il conforto di qualcuno
+' pratico mi fa piacere. Gtazie
----
Stefano - Vicenza - reply 
wx...@despammed.com
 ma togli xyz

 +' pratico mi fa piacere. Gtazie
Premetto che secondo me i modelli VVF sono stati predisposti da un folle.
Comunque la risposta dovresti trovarla nella pagina 1 del MOD_DICH_CORRISP
che il professionista deve compilare.
Cioč il professionista:
"AVENDO VISIONATO [...] il rapporto di prova e la dichiarazione di corretta
posa in opera dei rivestimenti protettivi  mod. DICH.RIV.PROT. ed
eventualmente la dichiarazione di corretta posa dei prodotti con funzione di
compartimentazione con mod. DICH.POSA OPERA" etc. etc.
Nel tuo caso, quindi serve il  DICH.RIV.PROT.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cara INAIL

Gentilissimi, ho sentito dire che più infortuni si hanno dentro un azienda e
più l'Inail aumenta la tariffa... gli dice tu sei pericolosa...!!!
tutto vero?
vorrei capire meglio, questi dati l'Inail a chi li fornisce?
grazie
taribo

 ha scritto nel messaggio
news:as3l81$9kt$2...@localhost.localdomain...


 wrote in message
4UjF9.1813$fa.8...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: valutazione rischio NIR

salve a tutti,
sono un RSPP vorrei sapere cortesemente:
-  se esiste un albo di esperti qualificati nel settore delle
radiazioni non ionizzanti analogamente a quello previsto per quelle
ionizzanti? 
- se si chi lo detiene e lo aggiorna?
GRAZIE  e buon lavoro a tutti

 ha scritto nel messaggio 
news:4260d410...@NEWS.fastwebnet.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Datori di Lavoro RSPP

So che ne abbiamo discusso più volte, ma tanto è.....
Due cose.
1) Un datore di lavoro che si assume l'incarico di RSPP, ma che è
DL/RSPP per due aziende, basta che segua un corso ??? Mi sembrerebbe
ovvio ? NO? quindi cosa devo rilasciargli ? un attestato con su scritto
solo il nome che farò valere in copia originale ? due attestati con il
nome dell'azienda su ognuno ???
2) che fine ha fatto la proposta che i DL/RSPP dovessero partecipare al
Modulo C a mò di aggiornamento ???? Non ne ho sentito più
parlare...........
kisses...
Massimo

 nome dell'azienda su ognuno ???
La solita storia, come per i corsi antincendio...la formazione è un qualcosa
che riguarda la persona, non l'azienda!!! Se la persona è formata, è
formata, indipendentemente dall'azienda per la quale lavora. Sugli attestati
scrivete il nome della persona che ha fatto il corso, non dell'azienda per
cui lavora, non ha alcun senso. Ovviamente deve frequentare un unico corso,
al termine del quale gli sarà rilasciato un unico attestato, che lui
conserverà dove meglio crede, ed esibirà in caso di controlli.
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."

Per il punto 1 ti ha risposto in maniera piu' che esauriente Luca.
Per il punto 2: nell'accordo pubblicato il 14/2 non ve ne è traccia,
quindi...
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: direttiva cantieri: serbatoi???

La demolizione di serbatoi in acciaio, contenenti olio combustibile o
metano, rientra nell'ambito di applicazione della diretttiva cantieri
(D.lgs.494/96)?
silvia


L'allegato 1 del D.lgs. 494/96 riporta l'elenco dei lavori edili o di
genio civile:
1) Lavori di costruzione, manutenzione, riparazione, demolizione,
conservazione e risanamento di opere fisse permanenti o temporanee, in
muratura, in cemento armato, in metallo, in legno ...etc.
Il tuo caso credo che rientri nel 494. In ogni caso devi vedere se la
durata dei lavori ed il numero di ditte coinvolte comporta tutti gli
obblighi del relativo D.lgs.
Giampiero