mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Schede sicurezza

Gentilissimi, torno su questo argomento perché in merito al consiglio che mi
diede il Sig.Oggionni (del 9/2/01, su questo nsg), ho provato a richiedere
le schede all'Rspp della mia azienda.
Ma lo stesso, ogni volta  mi ripete che le ha in inglese e  le sta
traducendo ...(?!).
Gli ho detto che, dovrebbero essere in italiano e che potrebbe
tranquillamente bloccare le commesse ... comunque sto ancora aspettando.
Mi ha pure detto che una volta che me le ha preparate, posso consultarle,
nel suo ufficio. Non posso fare delle fotocopie. (?)  (Non sono un Rls, sono
un giovane Rsu).
Ho provato a fare un giro su Internet per vedere se qualche azienda che
produce i prodotti che noi usiamo avesse sulla rete le schede di sicurezza,
ma niente.
Potete darmi qualche consiglio?
Grazie.

 Grazie.
Facci sapere...
Cordialita'.
Andrea Gobbi

 un giovane Rsu).
Scusa, ma non avete eletto o designato il RLS in azienda?
Se si, rivolgiti a lui per poter formalizzare eventualmente una richiesta
(art.19 comma 1 lett.e D.Lgs. n.626/94).
Inoltre un po' tutti i CCNL prevedono la consegna alla RSU delle Schede di
Sicurezza.
Comunque ricevere una fotocopia è un tuo diritto.
Consegnarla è un compito del RSPP ovvero informarti sui pericoli delle
sostanze e preparati pericolosi (art.9 comma 1 lett.f e art.21 D.Lgs.
n.626/94)
Cordialmente Saluto.
Raffaele

 Grazie.
Non aggiungo nulla alle giustissime e complete osservazioni degli altri
amici, voglio solo confermarti la mia piena solidarietà! Non amo
particolarmente le RSU ed i Sindacati in generale, ma il tuo comportamento è
degno di nota! Spero tu non intenda mollare le tue posizioni proprio ora,
così come spero che nel tuo futuro lavorativo (a quanto scrivi dev'essere
ancora lungo) manterrai questo spirito. Sarebbe sicuramente ottima cosa
avere sempre RSU con il tuo spirito positivo.
Grazie per la lezione! Mi trovo sempre più raramente a confronto con giovani
che credono in qualcosa, sia esso un compito, un'azione od un idea.
Buon Lavoro
Fausto Oggionni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: EN 954-1

c'è nessuno che mi sa dare delle info sul funzionamento dei moduli di 
sicurezza delle macchine secondo la normativa EN 954-1 ?
in particolare mi serve sapere il circuito di comando per una macchina che 
ha 3 motori, un pulsante di emergenza, un sensore di apertura porta.
Devo mettere un dispositivo per ogni motore? o ne basta uno per tutti e tre? 
visto che il fungo ed il sensore sono unici per tutta la macchina?
grazie
ciao

Non si può rispondere ad una domanda del genere... Tutto dipende da
come è valutato il rischio, in base a quello si stabilisce la
categoria e di conseguenza il circuito. Non basta il modulo di
sicurezza, tutto il circuito deve essere conforme alla categoria
prevista.

 ha scritto nel messaggio 
news:1149004715....@i39g2000cwa.googlegroups.com...
Non si puň rispondere ad una domanda del genere... Tutto dipende da
come č valutato il rischio, in base a quello si stabilisce la


 grazie
Allora... Hai un comando di emergenza unico con solo arresto in
categoria 0 e sistema di sicurezza in categoria 3. Per cui se togli
tensione a tutta la macchina puoi mettere un contattore generale di
potenza KG. Pertanto per avere tutto il sistema in categoria 3 devi
avere un circuito di ingresso a doppio canale controllabile e quello in
uscita a doppio canale autocontrollato. In sintesi:
- Dispostivo per arresto di emergenza (fungo) con doppio contatto NC
del tipo positivo che entrano entrambi nei due ingressi del modulo di
controllo;
- uscita al contattore generale KG che deve essere duplicato (due
contattori di potenza in parallelo).

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sismi... non le spie

Sapete indicarmi chi custodisce, o meglio deve custodire i documenti
relativi alla protezione antisismica ??
Ho fatto un pò di ricerca ma su internet, come forse nelle leggi, c'è
un pò di tutto e non c'è niente.
Intanto ho trovato che firenze è classificata come 2° categoria in
S9.
per capire che S9 significa grado di sismicità "medio" (S6 - S9 - S12)
ce ne è voluto...
Ho trovato anche come si calcola, ma non ho trovato cosa significa !!
Qualcuno sa dirmi cosa comporta da un punto di vista protezionistico  e
documentale ???
Immagino sia lunga da spiegare... un riferimento ad un
decretodecretoleggedecretolegislativocircolare preciso andrebbe già
bene....
Grazie per l'ascolto....
Buon rientro dalle ferie
Massimo da Prato

la normativa sismica serve per la progettazione e la costruzione di edifici 
più sicuri in caso di sisma, se un edificio è dotato di certificato di 
abitabilità vuol dire che ogni normativa all'epoca vigente è stata 
rispettata compresa la sismica
per ulteriori specifiche chiedi su it.scienza.geologia o sul NG degli 
ingegneri civili
MM 

Grazie mille.... !!!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Temperatura su luogo di lavoro

Salve a tutti,
nel nostro ufficio la temperatura supera quotidianamente i 32°. Nonostante i
ripetuti solleciti e reclami inoltrati al settore di competenza della nostra
azienda, nulla è stato risolto.
Come bisogna comportarsi in questi casi? Si fa una segnalazione all'ASL?
All'ISPESL?
grazie a tutti
fausto
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:212Z141Z48Z41Y...@usenet.libero.it...


Daccordissimo con S_p_ike, magari utilizzando anche i canali ufficiali,
quali la riunione periodica del SPP (verbalizzata).
AG

salve,
in merito all'esposizione nonche alla temperatura elevata esistono
regolamenti in materia per quel che riguarda l'attivita' svolta all'aperto?
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:b9bc38$8j0$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 wrote in message
RQbua.106654$K35.2...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SRL senza dipendenti e nomina RLS

Un caso sottoposto da cliente che mi mette in disaccordo con suo consulente 
paghe...
In una srl con due soci e nessun dipendente che ha come unico scopo di 
esistere il fatturare un canone di affitto di uno stabile di proprietą, il 
consulemte fiscale vorrebbe che venisse fatta la nomina del RLS.
I soci sono padre e figlia e suggerisce che venga nominata la figlia.
A me, sembra una bestialitą. Che ne dite?? 

 A me, sembra una bestialità. Che ne dite??
Per me già è una bestialità che rientrino nel campo di applicazione dell'81, 
pensa l'RLS.
Meglio che il consulente continui a fare buste paghe e al max basta dirgli 
che si aspetta quello territoriale e fanc..anzi questo forse no :P
Daniel


E' quello che penso anch'io. Poi vorrei vederlo a calcolare la quota parte 
prevista dall'art 52 (comma 2 lettera a)
;) 

 
penso sia il caso di fare nulla: non individuo almeno due lavoratori

Daniel ha scritto:

se i bustapaghisti facessero solo buste paga....
io non mi sogno di calcolare la contingenza dei miei clienti

 ha scritto:

Perchè almeno 2?? E' sufficiente 1 lavoratore per far scattare tutto il
coso 81, compresa l'elezione dell'RLS 

Alessandro R ha scritto:

spero tu non sia un UPG in servizio
cerco di immaginare un lavoratore autonomo, il titolare di una ditta 
individuale senza dipendenti che si arrovellano a cercare di capire a 
come ottemperare a quanto esula dagli art. 21 e 26 del DLgs 81/2008.
Ovviamente mal consigliati.

 ha scritto:

Nono niente UPG
Comunque mi riferisco ad almeno 1 lavoratore "dipendente" (parola che al
coso81 non piace), davo per scontato che i lavoratori autonomi e le ditte
senza dipendenti sono esonerate da tutto il pacco di richieste ;)

 
Nei confronti dei componenti dell'impresa familiare di cui all'articolo 
230-bis del codice civile si applicano le disposizioni di cui 
all'articolo 21 del D.Lgs. 81-08 e cioè:
a) utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di 
cui al titolo III;
b) munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli 
conformemente alle disposizioni di cui al titolo III;
c) munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di 
fotografia, contenente le proprie generalità, qualora effettuino la loro 
prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in 
regime di appalto o subappalto.
non si applica niente altro. Quindi niente RLS


appunto: srl con solo soci finanziatori....
vuoi metterne uno a fare fatture? è solo uno
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Obbligo luci di emergenza??

Buongiorno a tutti,
č obbligatorio avere le luci di emergenza all'interno di un ambulatorio
dove vi sono medici di base?
esiste una norma di rif.??
Grazie
Axel
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 esiste una norma di rif.??
In generale D.Lgs. 626/94, in particolare norma CEI 64-8 parte 710.

 è obbligatorio avere le luci di emergenza all'interno di un ambulatorio


Mi chiedo se davvero i riferimenti normativi giusti siano quelli 
relativi a norme che riguardano la sicurezza nei luoghi di lavoro. Mi 
spiego meglio.
Il 547, il 303, il 626 e tutte le norme che ci girano attorno si 
applicano nelle situazioni in cui siano presenti lavoratori dipendenti 
o lavoratori a questi equiparati.
Allora, in uno studio medico, dove a lavorare c'è, di norma, un libero 
professionista e sono presenti dei pazienti, e quindi non certamente 
dipendenti o loro equiparati, siamo sicuri che debbano esserci le luci 
d'emergenza (cioè ci sia un obbligo normativo)? Se il medico ha la 
segretaria che prende gli appuntamenti si, ma se lavora da solo 
l'obbligo mi pare non ci sia (sottolineo 10 volte l'obbligo, perchè 
l'opportunità c'è sicuramente).
Valter

Una norma ci sarebbe è solo che dovresti fornire un pò più di
informazioni sullo studio medico.
Prova a guardare questa:
DECRETO 18 settembre 2002
Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la
progettazione, la costruzione e l'esercizio delle strutture sanitarie
pubbliche e private.
la trovi su internet ovunque !
Ciao Ciao
Massimo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Norme antisismiche e prevenzione terremoti sul posto di lavoro

Qualcuno sa dove posso trovare informazioni su leggi e norme antisismiche,
con particolare riferimento agli accorgimenti da adottare sul posto di
lavoro per prevenire i rischi causati dai terremoti.
Grazie infinite in anticipo.
-------------------------------------
Rispondere, se volete, anche via e-mail togliendo NOSPAM dall'indirizzo.
ZeroByte - zbm...@NOSPAMlibero.it

 Grazie infinite in anticipo.
Vedi se può esserti utile questo link:
www.serviziosismico.it
Lurker
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 100 milioni alle ASL per 1.000 nuovi ispettori

Emendamento alla finanziaria:
n. 18.5012
Palermi, Ripamonti, Pellegatta, De Petris, Bulgarelli, Cossutta,
Donati, Pecoraro Scanio, Silvestri, Tibaldi
All'articolo 18, comma 665, dopo la lettera g), aggiungere la seguente:
«g-bis) sono destinati 100 milioni in ragione annua per il triennio
2007-2009 al fine di finanziare misure di incentivazione ai dipartimenti di
prevenzione delle ASL, all'Inps e all'Inail per l'assunzione straordinaria 
di
non meno di 1.000 ispettori da impiegare in interventi mirati all'ispezione
e il controllo dell'applicazione delle opportune misure di sicurezza a 
partire
dai cantieri predisposti per le grandi opere, per produzioni con cicli di
lavoro particolarmente pericolosi e per quelle attivita` a maggior incidenza
del numero di incidenti gravi e per mano d'opera impiegata. Il Ministro
del lavoro, di concerto con il Ministro della sanita`, sentita la Conferenza
unificata Stato-Regioni, emana gli opportuni decreti trascorsi 60 giorni
dall'approva:ione della presente legge». 

 dall'approva:ione della presente legge».
Se va come con gli ultimi accordi S/R forse sapremo qualcosa fra 3/4 anni.
Bye
Norby 


non credo sia lo stipendio, bensì lo stanziamento e, visto che la P.A. ha un
costo di gestione che arriva a 85%......
giorgio

Non chiamateci ispettori, chiamateci con il nostro nome: Tecnici della 
Prevenzione.
Tranquillo Norby, il nostro stipendio è ben lontano dalla cifra che hai 
ipotizzato (sigh).

 ipotizzato (sigh).
Lo so bene. Volevo solo evidenziare che la cifra stanziata non è in rapporto 
all'obbiettivo (1.000 ispettori) e che mi sembra il classico "contentino" 
per l'opinione pubblica. 

 dell'ente si chiama ispettore.
Non capisco perché debba essere considerato offensivo, anzi.
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."


per presentarmi in alcuni interventi pubblici mi sono definito "cultore
della sicurezza": mi è piaciuto, perchè la Sicurezza riveste anche altri
aspetti oltre quello tecnico
giorgio

sinceramente trovo superfluo e controproducente presentarsi  con la ns. 
qualifica professionale esatta. Già mi immagino la scena in cantiere di 
fronte gli operai..
"salve sono un tecnico della prevenzione dell'ambiente e nei luoghi di 
lavoro (volendo, anche collaboratore professionale sanitario!)"
operaio: "ma gli impiantisti non dovevano passare domani? oppure c'ha 
portato le medicine? se ne vada!"
Vai con il classico ispettore asl e tutti capiscono.
Anche perchè è la qualifica indicata dalla L.833 e dalla 758 ("personale 
ispettivo"). 

E'ovvio che quando entro in cantiere mi presento come Ispettore ASL, ci 
mancherebbe. La mia era una puntualizzazione circa la nostra identità 
professionale in un forum frequentato per la maggior parte da "addetti 
ai lavori". Siamo Tecnici della Prevenzione che svolgono attività 
ispettiva, e non il contrario, questo intendevo dire.
Ciao.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Scale nei luoghi di lavoro

Ciao,
vi è dato sapere, e se si, non mi spiacerebbe avere il riferimento
legislativo, che vi siano limiti di gradini, pedata e alzata, per le scale
negli ambianti di lavoro?
Ringrazio anticipatamente; Mauro.

Si, esistono delle dimensioni da rispettare per le scale nei luoghi di
lavoro.
Già il D.Lgs. 547/55 ne parla ma successivamente non so se c'è qualcosa di
successivo.
Inoltre, ricordo le seguenti dimensioni profondità almeno 30 cm, altezza
inferiore a 40/45 cm.Comunque verifica.
Ciao e buon lavoro
--
Posted from [213.255.45.238] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel
messaggio news:1A0200227A30D411924700508BAC0E6C378A30@RMHQMSX01...


 vi č dato sapere, e se si, non mi spiacerebbe avere il riferimento


 Alessio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: D.Lgs 235/03

Art. 36-quarter comma 3:
" Il datore di lavoro provvede a redigere a mezzo di persona competente un
piano di montaggio, uso e smontaggio, in funzione della complessità del
ponteggio scelto...."
Chi è la persona competente?
Come lo interpretate?
Ciao Dario

 Come lo interpretate?
Non c'e' molto da interpretare. I progetti di montaggio ponteggi, se
difformi dagli schemi del fabbricante, devono essere redatti da uno
strutturista (come accadeva prima con i ponteggi di dimensioni notevoli).
Cordialmente.
AG



Il che accade nel 90% dei casi di installazione ponteggi, almeno secondo 
l'ing. Luigi Galli (co-artefice della stesura del 235) e autore di una 
"Nuova enciclopedia del ponteggio" edizioni EPC.
Bye
Norbert 

 "Nuova enciclopedia del ponteggio" edizioni EPC.
Ciao Norberto, l'hai comprato?
Volevo prenderlo anch'io...ne vale la pena?
Cordialmente
AG


Ciao Andrea,
no non l'ho comperato. Ho conosciuto l'ing. Galli a un corso, dove tutto il 
suo materiale era tratto dal libro. Sicuramente, da quanto visto, il libro è 
completo ed interessante. Galli ha una grande competenza in materia. Forse 
un tantino troppo "ministeriale" (nel senso che riscontro una notevole 
differenza tra quello che Lui pensa si dovrebbe fare e quello che è la 
realtà di cantiere). Comunque credo che ne valga la pena, in particolare se 
"Ti tocca fare" quanto previsto dall'Art. 36-quarter comma 3.
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: (OT)complimenti all'Avv.Rubini

Volevo esprimere i miei ringraziamenti all'Avv. Rubini per l'aiuto che ci
fornisce con i suoi articoli.
Grazie e complimenti!!
Alessio

Dubini di Milano, Ales, non l'ottimo Rubini di Bologna.
Grazie e buon lavoro
-- 
Posted from 
relay.fastweb.it
 [213.140.2.38] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Re: [MANIFESTO] it.lavoro.prevenzione

 
http://www.iss.it
....
era il lontano dicembre 1966 ( e l'ISPESL non aveva ancora un sito 
Internet). Vedo che il mio news group ha fatto parecchia strada da solo. 
Segno che ho visto giusto.
Grazie a tutti per tenerlo vivo e vegeto.
Massimo Peca. 

 era il lontano dicembre 1966 ( e l'ISPESL non aveva ancora un sito
...
scusate, volevo scrivere 1996!
Massimo Peca
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Decreto RSPP", raggiunta l'Intesa in Conferenza Unificata.

Ieri sera, 29 settembre 2005 (dopo le ore 19,00) la riunione "tecnica" della 
Conferenza Unificata ha raggiunto l'INTESA per la definizione dei requisiti 
professionali di RSPP e ASPP, in attuazione del D.Lgs. 195/03 (Art. 8-bis 
del D.Lgs. 626/94).
Sul merito occorrerà aspettare il testo definitivo che - dopo questa intesa 
a livello tecnico - dovrà ora andare alla approvazione formale della 
Conferenza Unificata.
Comunque Vi possiamo anticipare che l'intesa tecnica raggiunta NON modifica 
sostanzialmente l'impianto della proposta del 18 aprile (che trovate su 
www.porreca.it
).
Mentre AeL gongola dando questa notizia e attribuendosi il successo di tale 
risultato (finalmente avranno nuovi corsi da fare);
qualche "uccellino" mi ha detto che:
La modifica più significativa riguarda la "SANATORIA" riservata a chi svolge 
l'attività di RSPP e ASPP, del 100% del numero di ore del Corso del "Modulo 
B"; sembra sia dovuta alle proteste sostenute da alcuni Albi, Associazioni e 
professionisti che hanno segnalato che "Tale proposta, così come formulata, 
danneggia i VERI
PROFESSIONISTI del settore, limitandone enormemente la libera attività
professionale con grave discriminazione!"
Ora speriamo che si giunga anche alla creazione di un REGISTRO/ELENCO DEGLI 
ESPERTI DELLA SICUREZZA.
Grazie
Norbert

 Ora speriamo che si giunga anche alla creazione di un REGISTRO/ELENCO
DEGLI ESPERTI DELLA SICUREZZA.
Già, altrimenti un affermazione del genere potrebbe portare a chiedersi chi
sono questi "VERI PROFESSIONISTI DEL SETTORE"!
Cordialmente.
AG

 apprendimento!!!).
Perché cosa ti aspettavi? Un colpo di ravvedimento improvviso? Anche questo 
decreto nasce con troppi inciuci e la solita qualità.
Bye
Norbert 

> Hai notizie di prima mano?
Ho scaricato il testo dell'accordo da Ambiente Lavoro:
http://www.amblav.it/news_dettaglio.aspx?IDNews=2376
Dagli un'occhiata...
Cordialmente.
AG

 Dagli un'occhiata...
A occhio dovrebbe essere ancora quello del 18/04.
Purtroppo devo dire che neanche il sito ufficiale è molto aggiornato.
http://www.governo.it/Conferenze/c_stato_regioni/verbale/index.asp
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza e security

Gentilissimi tutti,
sono un RSPP di una scuola di secondo grado. Tramite una e-mail, ho saputo 
che una nota azienda del settore sicurezza in collaborazione con 
l'università di Roma 3 organizzerà da qui a poco un corso condotto da uno 
specialista anticrimine in virtù di una sentenza della Corte Europea che 
impone al RSPP l'estensione delle proprie competenze anche alla valutazione 
dei rischi afferenti alla security, quindi di origine criminosa, e non solo 
ai rischi che rientrano nella accezione di safety.
Qualcuno saprebbe darmi indicazioni per rintracciare la sentenza?...ho fatto 
una ricerca su internet ma senza risultato.
Grazie anticipatamente
Roberto Parodi 

skynet ha scritto:

questa mi è sfuggita
vedo qualche difficoltà applicativa però
giorgio

 ha scritto nel messaggio 
news:_KNwk.22$zv6...@nntpserver.swip.net...

Se è questo 
http://www.insic.it/corso.asp?id=72677
a me pare solo un corso per fregare soldi (1250 euro +iva!!)
Daniel 

 ha scritto nel messaggio 
news:_KNwk.22$zv6...@nntpserver.swip.net...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CORSI RSPP

Buona sera a tutti, 
un parere: sono RSPP dal 2000 in un ateco 4. Ho fatto il corso C 
e mi devo iscrivere all'aggiornamento del corso B. Se volessi 
fare il RSPP in un ATECO 9, devo rifare A e C? o bastano le 24 
ore del B? cosa ne pensate.
GRazie.
Oreste
-- 
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http://newsgroup.eros.virgilio.it

 ore del B? cosa ne pensate.
Ciao Oreste,
mi pare chiaro nella circolare Regione Lombardia che devi fare solo il/i
modulo/i B del settore ATECO per il quale devi venire nominato. Nelle altre
regioni non so.
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Smarrimento copia denuncia impianto messa a terra

Salve a tutti.
Pongo il seguente quesito che riguarda un problema.
Una azienda ha provveduto tramite ditta autorizzata all'installazione
del proprio impianto di messa a terra prima del 2001 (1999 o 2000),
facendosi rilasciare regolare dichiarazione di conformità ai sensi L.
46/90.
Ha quindi provveduto con i vecchi Mod. A a regolare denuncia
dell'impianto all'ISPESL, secondo lo schema della vecchia normativa.
L'azienda ha avviato in questi giorni (allo scadere dei cinque anni,
alla luce del nuovo DPR 462/2001)  le pratiche per le verifiche
periodiche quinquiennali.
Tuttavia, al momento di recuperare la documentazione originale non
sembra essere più presente (forse smarrita):
- copia originale denuncia Mod. A
- dichiarazione di conformità
Allo stato attuale, si stanno valutando le seguenti strade:
a) richiedere copia della documentazione (probabilmente) in possesso
dell'ente di vigilanza
b) farsi rilasciare nuova dichiarazione di conformità da ditta
autorizzata (come se fossero state fatte modifiche e si dovesse
ricominciare l'iter) e provvedere a nuova denuncia secondo lo schema
DPR 462.
Quale è più conveniente?
In caso si procedesse secondo la soluzione b) il calcolo dei 5 anni di
verifica periodica andrebbe azzerato, essendo la nuova denuncia il
"punto zero" attuale?
Grazie. Ogni suggerimento è ben accetto.
Michele

 "punto zero" attuale?
Ovviamente si: di fatto, sarebbe come aver installato oggi un nuovo
impianto, pertanto la dichiarazione di conformità rilasciata
dall'installatore varrebbe come atto di omologazione dell'impianto (previa
trasmissione all'ISPESL). La prima verifica periodica andrebbe quindi
effettuata dopo cinque anni (o due, in caso di impianto in luogo MA.R.C.I.)
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."

Sicuramente la a) anche perché le verifiche obbligatorie ai sensi del
DPR 462/01 si possono effettuare indipendentemente dal modello A e/o B.
L'organismo abilitato non lo richiede. Per la DC 46/90 è sufficiente
richiedere copia all'installatore o al comune o all'ISPESL o all'ARPA o
alla CCIAA, sarà da impazzire e avere pazienza ma la copia
arriverà...
Si può anche percorrere la strada del punto b) ma in ogni caso la
denuncia non riparte da zero, si fa una semplice comunicazione
all'ISPEL e ARPA. La data per le verifiche parte dall'inizio attività.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: USCITE DI SICUREZZA

E' accettabile avere un gradino a scendere sull'uscita di sicurezza di
un'attività commerciale a basso rischio?
Dalle mie ricerche non risulta accettabile solo per attività soggette alla
norma tecnica sul pubblico spettacolo ma non ne sono certo.
Qualcuno può darmi qualche riferimento più o meno autorevole.
GRAZIE
ERMES

 Ciao.
Leoncavallo.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: uscite locali pubblico spettacolo

Secondo il DM 19/8/96, i locali di pubblico spettacolo devono avere
almeno due percorsi di fuga  indipendenti. SI  ritenendo tali quelli
raggiungibili con percorsi che, fra loro, individuano un angolo di
almeno 45° e si ammette utilizzabile anche l'area dalla quale, entro i
15 metri, è possibile raggiungere un punto avente la possibilità della
doppia via di fuga.
Chiedo, ma se ho due porte regolamentari affiancate, per un locale con
distanze dalle uscite prossime ai 15 metri, devo ritenere osservata la
norma anche se, di fatto, la via di fuga è sostanzialmente unica?.
Grazie anticipatamente a coloro che vorranno rispondere o semplicemente
commentare l'argomento.
VINCAL

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-- 
Ing. Giampiero Giovannella
Roma
mailto:
stud...@tiscalinet.it
http://web.tiscalinet.it/studiogo
--
Posted from 
corp.tivoli.com
 [216.140.178.60]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 wrote in message
38D15148...@tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: legge 626

Sono titolare di una ditta individuale e vorrei chiarirmi un dubbio:
un apprendista è considerato lavoratore e chi come me ha assunto un solo
apprendista è soggetto alla 626 con tutti i suoi adempimenti?
Grazie


si, tutti gli adempimenti nessuno escluso
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:5z11d.7631$6b4.2...@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: POLVERE : aspirarla anzichè soffiarla

Ciao,
il vecchio concetto di aspirazione di polveri residue dalla  carteggiatura
di pannelli in legno (mi riferisco  a prodotti verniciati  all' acqua o a
solvente) eseguito previa soffiatura dei residui stessi in direzione di
impianti aspiranti, quando mai sarà possibile vederlo eliminato a favore di
un' aspirazione diretta che vieti la dispersione in aria di particelle
 tipica del metodo dianzi citato ) a vantaggio di una pulizia localizzata?
Intendo dire "quando mai una legge interverrà per abbattere fortemente le
polveri di questo tipo" (esclusa 626 e successive. Capisco che è una domanda
cui è difficile rispondere. Ma è da intendere: "quando i datori di lavoro
recepiranno la necessità di agire in quel senso?"
Grazie per chi fornirà spunti.
Mark

la recente modifica del 626 che finalmente chiarisce che la polvere di legno
(duro ?!) è cancerogena va in questa direzione.
Ciao Angelo

 wrote in message
viOE4.44463$pn3.5...@news.infostrada.it...


Il D.Lvo 66 del 25 Febbraio ha introdotto modifiche nel 626/94 per i
cancerogeni.
Tra l'altro è stato modificato l'allegato VIII aggiungendo le <POLVERI DI
LEGNO> tra i cancerogeni.
Ci si riferisce ai lavori IARC, ma non ho trovato l'elenco dei <LEGNI DURI>
sulla monografia relativa <n.62 del 1995> o su altre fonti.
C'è qualcuno che può chiarire il problema?
Grazie
Guglielmo Gaviani
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Pagamento giorni Inail?

Salve, ho avuto 1 infortunio sul lavoro il 1° luglio(fino al 6 agosto),
vorrei sapere come mi verrà pagato il mese di luglio, cioè mi paga la
ditta oppure l Inail...ho sentito dire che il 20% circa lo paga la ditta è
vero oppure no?
PS: Se mi paga l Inail, quando vedrò qualcosa? Mi hanno detto che i tempi
sono molto lunghi...infine: l eventuale assegno Inail mi verrà recapitato
a casa oppure andrà in ditta??
Grazie mille.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

NG sbagliato! Riformula la domanda a it.lavoro.consulenti...qui si cerca di
prevenirli gli infortuni!
Cordialmente.
AG
P.S.: comunque la tua retribuzione non subirà modifiche, indipendentemente
da quanto ti corrisponderà l'azienda e quanto ti spetterà dall'INAIL, quelli
sono calcoli compensativi che nemmeno vedrai in busta paga. Se poi avrai
qualche punto di invalidità, allora l'INAIL provvederà ad inviarti un
assegno con l'importo corrispondente al danno entro due o tre mesi.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 100 domande

Qualcuno di voi l'ha letto?
http://www.ispesl.it/organigramma/documenti/potenza/capirelasicurezza.pdf
Che ne pensate?
Daniel 

Daniel ha scritto:

interessante, penso che ci prenderï¿œ qualche spunto per i corsi di 
formazione artt. 36 e 37 o per i datori di lavoro...

 ha scritto news:4ad5a9ee$0$6841$5fc30a8
@
news.tiscali.it
:

Salute a tutti,
ho letto quanto riportato ma ho alcuni dubbi:
71) Vi risulta che si debba ancora vidimare il Registro infortuni?
97) Vi risulta che senza DPI il Lavoratore venga sanzionato dal Datore di 
150 euro rivalutabili? In base a che legge?
Ciao
Paola

 Paola

 mai nessun magistrato ha sanzionato un lavoratore, figurati il DdL
B�, da quando ho istituito il "sistema 231" in alcune grandi aziende qualche
Lavoratore � stato sanzionato ai sensi del CCNL.
Le 150 euro credo nascano appunto dall'applicazione di qualche CCNL
(mi paiono tanti).
Certo che la risposta mi sembra un p� troppo perentoria.

 
un conto sono le sanzioni interne ed un altro le condanne di un magistrato

 un conto sono le sanzioni interne ed un altro le condanne di un magistrato
A parte che le (poche) sanzioni ai lavoratori si fermano quasi sempre al 1� 
grado e non fanno certo notizia, ma qualcuna c'� (in giurisprudenza si 
trovano); comunque da quando un DdL ricorre a un magistrato per sanzionare 
Lavoratore? ;-)))
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RLS

Non risco a capire...
il RLS non è un obbligo del DL ma è un diritto dei lavoratori.
Ma se i lavoratori non eleggono il RLS l'articolo 48 parla di RLS 
territoriale e l'articolo 49 parla di RLS di sito produttivo.
Alla fine bisogna obbligatoriamente avere una figura che sia RLS, RLS t. e 
RLS s.p.?
Può non esserci nessuna figura designata?
Anche perchè leggendo il decreto sembra che il RLS sia indispensabile visto 
che viene informato e deve dare il suo parere su tutto.
Grazie

Il RLS è un diritto dei lavoratori e non un dovere del DL.
Ma se non nomino il RLS non deve esserci il RLS territoriale?
Il DLgs richiama innumerevoli volte il RLS possibile che possa non essere 
eletta una figura di questo tipo?
Grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:do52k.3514$Ca.1...@twister2.libero.it...


mkbell ha scritto:

il DdL non deve nominare il RLS, deve averlo (guai al ddL che 
interferisce o condiziona la nomina del RLS) e se i lavoratori non lo 
eleggono deve comunicarlo al sindacato che provvede a mandargli un 
"territoriale"
giorgio

 all'azienda), ma anche chi ha meno di 15 dipendenti?
tutti, con la precisazione che con + di 15 ed in presenza di RSU il RLS 
deve essere uno di loro
giorgio


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cerco corso in PowerPoint per formazione 626 ai lavoratori

Ho cervato un po' ma chiedo anche a voi..
Sapete dove posso trovare in rete delle slides in PowerPont sulla 
informazione ai lavoratori?
Vorrei scaricarle, fare delle modifiche e aggiunte e poi somministrarle in 
riunione ai nostri dipendenti.
Chiaramente, meglio se si possono scaricare gratuitamente.
Grazie in anticipo.

 ha scritto nel messaggio
news:djlh7v$df6$1...@newsreader.mailgate.org...


 ha scritto nel messaggio
news:djlh7v$df6$1...@newsreader.mailgate.org...


 ha scritto nel messaggio
news:djlh7v$df6$1...@newsreader.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: richiesta CPI

Un saluto ed un quesito per tutti gli users: i locali di un edificio a
tre piani vengono affittati separatamente da un unico proprietario,
l'ultima attività installatasi va ad occupare una superficie maggiore
di 400 mq destinata a vendita e per questo soggetta a sorveglianza da
parte dei VV.F. ed al rilascio del CPI. Le attività esistenti
precedentemente non erano invece soggette a questi obblighi (metratura
inferiore ai 400 mq). Ora, a chi spetta effettuare la richiesta del
CPI e soprattutto effettuare gli adeguamenti richiesti alla normativa
antincendio (compartimentazione dei piani, mezzi antincendio, ecc...)?
Al DL dell'attività insediatasi per ultima? ai DL titolari delle
attività "contigue"? Al proprietario dell'immobile? Grazie a chi vorrà
aiutarmi!

ati ha scritto:

Questione "spinosa" assai. Diciamo che in linea di massima IMHO tocca al 
responsabile dell'attivita' insediata: e' lei che ha bisogno del CPI non 
i locali in quanto tali (ad esempio se fossero un semplice deposito 
servirebbero 1000 mq, se fosse una centrale termica molti meno!).
Detto questo bisogna anche vedere cosa dice il contratto di affitto: se 
i locali sono presi cosi' come sono e ritenuti adatti all'uso, come e' 
nelle formulette classiche direi che non ci sono dubbi: al proprietario 
non tocca nulla.
Altro elemento di complicazione: il DM 10 marzo 1998, che prevede che 
cmq l'analisi di rischio vada fatta, indipendentemente dal CPI o non 
CPI. Per cui in effetti i locali potrebbero dover possedere certi 
requisiti minimi, che cmq sono difficili da stabilire senza conoscere il 
tipo di attivita' che si insedia.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: toner oer fotocopiatrici

salve a tutti,
vi giro per conoscenza questo link che ho trovato su internet relativo a
patologie connesse con l'utilizzo del toner per fotocpoiatrici
 
www.malattienerofumo.net
Almar

avevo già letto, ma non ho trovato altre informazioni qualificate che
supportassero l'ipotesi. Se qualcuno ne ha sarei molto contenta di
conoscerle. Saluti a tutti.
Marina
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Decreto RSPP: è entrato in vigore da oggi 15/02/2006 (AeL).

Riporto, parte di un messaggio di AeL:
A) Decreto RSPP: è entrato in vigore da oggi 15/02/2006.
Testi, Precisazioni e FAQ.  Inoltre ATTENZIONE a SANZIONI e CORSI INIDONEI 
!!!
Finalmente è entrato in vigore l'accordo sancito nella Conferenza 
Stato-Regioni, attuativo dell'articolo 2, commi 2, 3, 4 e 5, del decreto 
legislativo 23 giugno 2003, n. 195, che integra il decreto legislativo 19 
settembre 1994, n. 626, in materia di prevenzione e protezione dei 
lavoratori sui luoghi di lavoro." (Atto n. 2407 del 26 gennaio u.s.).
(finalmente per chi? Ma per AeL che sono già a promuovere i loro corsi!)
L'accordo è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 2006 
ed è ENTRATO in VIGORE il 15 febbraio 2006 (giorno successivo alla 
pubblicazione in G.U.).
Pertanto, dal 15/02/2006 DECORRONO le "NUOVE REGOLE" che fissano i REQUISITI 
e le CAPACITA' professionali di RSPP e ASPP.
ATTENZIONE: chi NON possiede i REQUISITI  e le CAPACITA' professionali (o 
non li raggiungerà) NON potrà più svolgere (o assumere) la funzione di 
RSPP/ASPP.
La VIOLAZIONE delle nuove norme è SANZIONATA PENALMENTE, a carico di:
- datori di lavoro: arresto da 3 a 6 mesi (o ammenda da 1.549 a 4131 Euro)
- RSPP/ASPP: decadimento dalla carica o impossibilità ad assumerla
oltre ad altri eventuali reati (es. FALSE DICHIARAZIONI).
Potrebbe sopravvivere una breve fase transitoria, ma solo in alcune Regioni 
e solo per alcuni adempimenti.
ATTENZIONE A SCEGLIERE E FREQUENTARE SOLO CORSI DI FORMAZIONE IDONEI e 
promossi da SOGGETTI AUTORIZZATI!
In caso contrario i Corsi sarebbero ritenuti non conformi e perciò nulli.
In ogni caso dubbio Vi consigliamo di chiedere il giudizio alla ASL 
competente per territorio.
Infatti, NON E' TUTTO CHIARO! Esistono alcuni dubbi interpretativi, 
evidenziati nelle FAQ e che illustreremo nei convegni.
Abbiamo già chiesto alla Conferenza Stato-Regioni di decidere le 
indispensabili e opportune precisazioni.
----------------------------------------------------
Commento: aspettate a far qualunque corso (anche quelli di AeL) perché 
comunque ogni Regione dovrà deliberare (proprio sui dubbi interpretativi: 
esempio decorrenza, scadenze, ecc).
Bye
Norbert

 ha scritto nel messaggio
news:43f44faa$0$12590$4faf...@reader3.news.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 2 committenti ed unico PSC

Mi è capitato il caso di 2 fratelli che devono realizzare contemporaneamente
2 villette adiacenti.
i lavori saranno svolti contemporaneamente dalle stesse imprese del c.a. ,
murature, impianti, scavi etc.
Mi hanno dato l'incarico sia di CEL che di CPP e quindi devo redigere il
PSC.
il mio dubbio è questo:
ho 2 committenti, quindi 2 incarichi differenti ma il cantiere è unico.
nessuno dei due committenti vuole ricevere la delega dall'altro per
rappresentarlo come Responsabile dei lavori in quanto ognuno vuole essere
resp0pnsabile solo dei lavori di propria competenza.
Mi sembra strano fare un unico PSC ed indicare 2 committenti nei dati
anagrafici di cantiere. In questo modo ho l'impressione che le
responsabilità dei 2 committenti, ciascuno per la propria villetta, possano
non essere ben individuabili.
Mi sembra anche inopportuno fare 2 PSC per 2 cantierei distinti in quanto
non è pensabile separare da una recinzione i 2 cantieri in quanto l'accesso
è unico e quindi gli operai ed i mezi del secondo cantiere dovrebbero
passare in mezzo al primo, poi i lavori verranno fatti contemporaneamente
dagli stessi operai.
ho pensato quindi di fare si 2 PSC per 2 Cantieri distinti ma realizzare poi
una riunione di coordinamento tra i 2 committenti in cui si verbalizzi che
il cantiere è unico e l'impresa è la stessa. L'impresa dovrà quindi fornire
un unico POS in cui ci saranno le anagrafiche dei 2 cantieri.
Se qualcuno ha già affrontato un caso simile può cortesemente suggerirmi
come si è comportato?
bye

una domanda: 
a nome di chi è/sono la/le concessioni edilizie ?
nel caso fossero due distinte concessioni ed i committenti abbiano
indicato la stessa impresa, quest'ultima come potrebbe giustificare la
presenza contemporanea in due cantieri ?
in questo caso penso che la tua soluzione sia quella corretta ( 2 PSC
che teoricamente sono stati redatti senza conoscere le future imprese
esecutive + riunione del CEL ed adeguamento/accorpamento dei 2 PSC in
un solo PSC ).
nel caso di una concessione sola a nome dei due committenti dovresti
naturalmente fare un solo PSC.
una curiosità: perchè non ti fai nominare Responsabile dei lavori dai
due committenti ? mica vorranno fare loro la notifica e tutto il resto
?!
buon lavoro,
giorgio gramegna

 ?!
già ci son troppi obblighi cui ottemperare, anche rewsponsabile dei
lavori??, megli odi no, dovesse accadere qualche cosa ameno....
cmq è d'uso che la notifica la prepari e la consegni il CEL anche se
toccherebbe al committente.
bye
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: forche muletto

salve,
che voi guru sappiate, è possibile che un datore di lavoro modifichi
le forche di un muletto coprendole con forche maggiorate in lunghezza
fatte artigianalmente?
Secondo me è inaccettabile (anche perchè si può modificare il
baricentro del carico, spostato più in avanti), ma un parere in più
non fa mai male...
Ale

>che voi guru sappiate, è possibile che un datore di lavoro modifichi
le forche di un muletto coprendole con forche maggiorate in lunghezza
fatte artigianalmente?
Fatte artigianalmente no, ma esistono in commercio prolunghe realizzate da
aziende che provvedono alla loro certificazione CE fornendo i limiti di
utilizzo (portata, dimensioni forche su cui vanno montate, ecc.), ed i dati
relativi la modifiche che intercorrono all'insieme carrello/prolunga
(diminuizione di portata, spostamento del baricentro, ecc.).
Cordialmente.
AG

 AG
Grazie mille, è grosso modo quello che pensavo....
Grazie ancora.
Alessandro

 ha scritto nel messaggio 
news:1157016842.2...@p79g2000cwp.googlegroups.com...
salve,
che voi guru sappiate, č possibile che un datore di lavoro modifichi
le forche di un muletto coprendole con forche maggiorate in lunghezza
fatte artigianalmente?
Secondo me č inaccettabile (anche perchč si puň modificare il
baricentro del carico, spostato piů in avanti), ma un parere in piů


 carrello.
Quoto. Però spesso nel manuale questa informazione non c'è, basta però
telefonare al produttore e farsi inviare le caratteristiche degli accessori
compatibili.
Ciao
Thomas

> carrello.
E non basta l'informazione data dal manuale occorre anche la
documetazione relativa alle manutenzioni ovverosia le riparazioni,
usure che ha subito o subirà nel corso della sua esistenza  ed inoltre
anche un documento per i passaggi di proprietà ..(i carrelli si
vendono con frequenza )le forche rientrano pur di strafo nel "capitolo
" dei Ganci .


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Valut. impatto acustico - aiuto

Dovendo eseguire una valutazione di impatto acustico su un impianto a ciclo
continuo adiacente a una strada con circa 200 veicoli/ora come posso
depurare la misura dal rumore del traffico posto che non è possibile
fermare gli impianti per misurare il rumore di fondo?
Grazie in anticipo a chiunque mi rispondesse.
Ing.  Francesco B. (
eff...@tin.it
)



Si può misurare il rumore del traffico in una situazione equivalente
priva del rumore dello stabilimento . Per far ciò basta fare una
misurazione del rumore del traffico in un punto distante dallo
stabilimento. Con l'analisi statistica e in frequenza è poi possibile
separare i due rumori.
 Edoardo Mascaretti                                       
   E-mail: 
masc...@rinascita.it
 
   URL   http:\\
www.rinascita.it
\mascaretti\pg00.htm           
   SPP/626 - Safty M.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Coordinatore e assenza dal cantiere

Sono coordinatore per la sicurezza in un paio di cantieri.
Per motivi familiari dovrņ stare all'estero per quattro-cinque settimane.
Come posso fare per gestire con l'incarico di coordinatore? Posso incaricare 
un collega di sostituirmi? Qualcuno ha gią affrontato il problema?
Franz


Il committente dovrebbe nominare un altro in tua assenza (con tanto di nuova 
notifica ??) e rinominarti al tuo ritorno
MM 

Quindi i coordinatori non possono mai nemmeno andare in ferie?

 ha scritto nel messaggio
news:440c4...@x-privat.org...



dipende dalla durata delle ferie innanzitutto; tieni presente che in certe 
situazioni è indispensabile una presenza quotidiana, poi vedi tu. Si può 
sempre chiedere a un collaboratore di vigilare al posto tuo ma serve solo 
per verificare che non cambino le condizioni operative, che per definizione 
cambiano molto spesso in un cantiere
MM 

 definizione cambiano molto spesso in un cantiere
appunto...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: farina e rischio esplosione

salve,qualcuno può darmi utili indicazioni sul rischio di esplosioni
all'interno di un panificio, premesso che:
- i due forni sono a gas;
- la farina viene tenuta in un silos esterno;
- all'interno di un altro locale sono presenti circa 30 
q.li
 di farina (del
tipo per pani speciali, cereali, ecc..)
Grazie a tutti
Frank77

 tipo per pani speciali, cereali, ecc..)
Ai fini dell'esplosione i quantitativi non contanto.

 ha scritto nel messaggio
news:1151189395.7...@y41g2000cwy.googlegroups.com...


 ma per la classificazione devo per forza usare le norme CEI?
Non sono obbligatorie. Si possono usare anche altri metodi, chiaramente
bisogna essere in grado di dimostrare agli enti di controllo le proprie
tesi.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rumore molinificio

Cortesemente gradire conoscere, "indicativamente", il livello di
esposizione personale giornaliero al rumore (Lep,d) di un lavoratore
addetto al controllo di tutte le fasi di lavorazione di un molinificio
(lavorazione cereali) e in particolare nella fase di macinazione e  pulizia
con vaglio meccanico.
Non ho idea se la macina sia del tipo tradizionale
(di pietra) oppure a cilindri (laminatoio).
Ringrazio anticipatamente.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

 (di pietra) oppure a cilindri (laminatoio).
Premetto che non ho idea di che esposizione possa esservi in un impianto del
genere, ma prendo in considerazione la domanda per chiedere a Gabriele o ai
molti che in passato hanno fatto richieste simili...
A che scopo vi servono indicazioni in merito al Lep.d calcolabile in un dato
posto di lavoro?
Parto dal presupposto che il rumore va MISURATO e il Lep.d (o il Lep.w) va
CALCOLATO sulal base dei rumori misurati ed i tempi di esposizione.
Qualsiasi altra misura "indicativa" che valore ha? Non credo vi serva per
confrontare statisticamente se l'attivita' rientra sotto la soglia degli 80
dBA e quindi possa essere formualta una semplice autocertificazione, anche
perche' le richieste sono sempre riferibili ad attivita' ad alto rumore! Non
credo neppure vi serva per sapere se l'attivita' rimane sotto i fatidici
Lep.d 90 dBA, qui la differenza di rumore tra un ambiente ed un altro puo'
essere tale da non poter essere comparata!
Quindi attendo le risposte. A cosa ti serve sapere indicativamente un valore
di Lep.d? Se ti dico vicino ai 90 dBA fa differenza rispetto al dirti sotto
gli 85 dBA?
Cordialita'.
Andrea Gobbi

Andrea Gobbi
Premetto che
in questo campo i dubbi sono sempre tanti e quindi qualche volta mi
permetto di chiedere le vostre opinioni, spesso maturate per esperienza
diretta.
Io lavoro (da poco) per l'INAIL (CON.T.A.R.P.-regionale) e le
problematiche che mi capitano sono piuttosto varie. Spesso devo valutare il
nesso di causalità tra danno all'udito, accertato con esami medici, ed
esposizione al rumore. Purtoppo sovente arrivano pratiche di ipoacusia in
cui, per diversi motivi, non è presente il rapporto di valutazione del
rumore e la ditta non esiste più. In questi casi è necessario recuperare
informazioni in vari modi. In questi casi il valore di Lep,d o Lep,w può
essere valutato per analogia (in situazioni lavorative analoghe). I vostri
suggerimenti sono sempre utili e spesso li utilizzo come riscontro. Il
valore di Lep,d o Lep,w può fare la differenza tra l'assegnare una rendita
o negarla  (la materia è piuttosto delicata).
Con ciò non vorrei dare
l'impressione di uno che prende e basta. Nel mio piccolo cerco, quando mi è
possibile, di essere utile ad altri.  
Cordiali Saluti
Gabriele


 possibile, di essere utile ad altri.
Ok, rivelato l'arcano, si trattava di una curiosita' personale.
Spero di poterti essere utile indirizzandoti per maggiori  informazioni ai
siti:
www.endoacustica.com
www.cpt.to.it/
www.assoacustici.it
Cordialita'.
Andrea Gobbi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Aiuto per HACCP ditta di autotrasporto alimenti precotti

Sono la responsabile tecnica di una ditta di autotrasporti e mi servirebbe
qualche indicazione su dove potrei trovare qualche manuale HACCP relativo al
nostro settore (autotrasporto cibi preconfezionati) o eventualmenete delle
indicazioni su come poterlo preparare per gli automezzi della mia ditta (23
camion refrigerati)... Alcuni dicono che il manuale con le relative
procedure dovrebbe addirittura interessare ogni automezzo  e gli autisti è
vero? E  in caso affermativo cosa dovrebbe contenere. Quali potrebbero
essere i parametri da verificare in HACCP.
Grazie in anticipo a chiunque mi sappia dare degli estermi in riferimento al
mio problema.
Marta Riccardi
                                                Ciao e grazie

Ciao,
il news group giusto per la tua domanda è it.scienza.alimenti.
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------
togli lo yogurt per scrivermi in mailbox
http://digilander.iol.it/cntpll
 - CNTPLL (coordinamento nazionale dei
tecnici della prevenzione nei luoghi di lavoro)
http://it.egroups.com/group/cntpll
 - mailing list del CNTPLL
newsgroup news:it.lavoro.prevenzione

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Softw.494 per MAC

Qualcuno mi può dire se e come posso reperire programmi per redigere
piani di sicurezza ecc. dedicati a Macintosh 68040 (non PowerPC)?
-- 
pietro giordano
e-mail: 
gr...@labnet.it
--
Automatic posted from root@[194.243.243.40]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org


Non posso che consigliare POLICANTIERI; prodotto autonomo da qualsiasi altro
software (Word, Excel, ecc. ....)
Permette di fare i piani per la 494, legge 55, Art.7 della 626, ......
Il Software  gestisce le fasi attraverso un diagramma di Gantt, permette di
computare i costi della sicurezza, di redigere il fasciolo tecnico, di
editare semplici disegni nonché di gestire il coordinamento delle fasi
contemporanee.
E' completo del nuovo modulo gestionale con la modulistica per gestire i
vari adempimenti.
E' completo con decine di disegni esplicativi su macchine ed attrezzature ed
altre cose.
Se ne può chiedere un demo alla software house 888 allo 0425-601481 o
consultare il sito all'indirizzo 
http://www.888sp.it/
Nei corsi di 120 o 60 ore se ne può chiedere una lezione demo-didattica.
Chiamando telefonicamente si può parlare con la Sig.ra Lorenza e digli che
si sono avuti contatti con Giancarlo ed ovviamente pretendere uno sconto.
Funziona su tutte le piattaforme MAC e WINDOWS
Giancarlo