Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Coordinatore vs Direzione Lavori

Scrivo per avere una vostra opinione.
Sono coordinatore alla sicurezza per l'esecuzione dei lavori di un 
albergo in una città siciliana; il lavoro è privato ma, per l'importo 
dei lavori, per il tipo di opere, per il prestigio delle lavorazioni, 
per la quantità di manod'opera e per quant'altro presente, questo può 
considerarsi certamente come alla stregua di uno pubblico.
La figura del Direttore dei Lavori non ha potuto aggregare in sè anche 
quella del coordinatore della sicurezza, in quanto questi non possiede i 
requisiti necessari.
Adesso accade che vorrei trasmettere anche alla DL, in via ufficiale, i 
verbali di visita periodica che, dall'apertura del cantiere (circa un 
mese addietro), ho redatto.
Fino ad ora, in questi verbali non vengono riportate questioni 
particolari evidenziatesi (tipo inosservanze, ordini di servizio, od 
altro) ma solo situazioni assolutamente tranquille.
La DL, però, non ne vuol sapere di riceverli ufficialmente in quanto 
ritiene che non esiste norma che impone a lui ciò ed, inoltre, questi si 
sente slegato dalle risultanze della mia attività, nel senso che lui si 
vuol occupare solo della corretta esecuzione dei disegni autorizzati 
dalla concessione edile e non di sapere se ho prodotto degli eventuali 
ordini di servizio, eventuali proposte di allontanamento dell'Impresa 
dal cantiere, ecc. ecc.
Dato che anche la normativa attuale caldeggia la figura di un Direttore 
dei Lavori che sia anche coordinatore, ritengo che la DL sbagli a 
volersi sottrarre dalla contezza ufficiale di ciò che in cantiere 
avviene dal punto di vista della sicurezza, del coordinamento delle 
varie imprese presenti, ecc. ecc.
Pertanto, con questo messaggio vorrei sapere come tutti voi la pensiate 
e se estiste una qualche norma che obbliga il DL a ricevere 
ufficialmente tale documentazione (ed in effetti io non ho trovato nulla 
di ciò in normativa).
Ringraziando ci si firma
DinoC

Sarebbe alquanto consigliabile che la DL venisse informata circa le 
prescrizioni che il Coordinatore attua nei confronti del cantiere. Se il 
DL proprio non ne vuole sapere di sfruttare questa opportunità, attua in 
pieno quello che la 494 ti obbliga a fare, ovvero informare la 
committenza circa le tue decisioni di coordinamento, sarà poi scrupolo 
di quest'ultima adeguare il cantiere alle eventuali soluzioni da te 
adottate, interpellando la Direzione Lavori, ed ecco che il cerchio è 
chiuso.

La DLL non ha alcun obbligo di seguire l'aspetto della sicurezza dove
è presente il CSE. Come non è obbligatorio che la figura dalla DLL e
del CSE sia la stessa. Ognuno fa il proprio mestiere, il CSE segue la
sicurezza, la DLL la corretta esecuzione dei lavori e la contabilità.
Alla DLL non interessa alcunché dei verbali dei sopralluoghi o dei
coordinamenti... Che cosa se ne fa?
Completamente diversa la questione quando non c'è il CSE, in tal caso
la DLL diventa responsabile indirettamente anche dell'aspetto della
sicurezza.

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

 ha scritto nel messaggio
news:1166483962.5...@t46g2000cwa.googlegroups.com...

ben 4 messaggi hai inviato, tutti uguali; la tua posizione è chiara ma ne
bastava uno.
Scherzo
giorgio

 Scherzo
Me ne sono accorto adesso... Va bé che sono ripetitivo e pedante ma
non fino a questo punto... E' un fatal error di Google :-)....

E' alquanto discutibile la tua posizione. C'è una bella differenza tra 
obbligatorietà ed opportunità. Non mi trovi affatto d'accordo sul fatto 
che i compiti del CSE e della DL siano totalmente slegati uno all'altro 
anzi, è proprio la cooperazione tra le due figure che attua una efficace 
opera preventiva in cantiere. Il coordinatore impartisce disposizioni di 
  non sovrapporre due lavorazioni, che magari sono state programmate 
dalla direzione lavori per quel giorno, ed il capocantiere che fa? Ha 
una Dl che gli dice vai avanti e un CSE che gli dice fermati. Mi sembra 
alquanto errato come modus operandi.

Gnorri ha scritto:

La DLL non entra nel merito della gestione operativa delle lavorazioni,
sono aspetti esclusivi dell'impresa. La DLL può anche impartire
l'ordine di fare una determinata lavorazione, compito del referente
dell'impresa organizzare il lavoro in accordo con il PSC, il POS e le
indicazioni impartite dal CSE.