Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP esterno

Salve a tutti,
io sono un tecnico progettista di impianti speciali, in particolare
elettrici, ingegnere ed iscritto all'albo, una delle ditte con le quali
collaboro sta insistendo per nominarmi RSPP esterno. A parte il fatto che
non mi sento preparato per questo ruolo vorrei sapere da voi che
responsabilità aggiungerei durante le lavorazioni presso i cantieri. Oltre
alla valutazione dei rischi, per la quale chiederei consulenza all'esterno,
ed agli altri oneri di formazione e ecc. cosa altro sarei tenuto a fare ?
Dovrei essere presente sui cantieri ? Fare sopralluoghi ? In fondo questa
piccola ditta ha solo 10 dipendenti ed il titolare è un amico di vecchia
data.
Grazie a tutti
Vincenzo

Opinione personale: rapporti di lavoro, specie con implicazioni legali e di
responsabilità, con amici di vecchia data sono pericolosi, da molti punti di
vista.
LB

 ha scritto nel messaggio
news:ccgami$rr8$1...@newsread.albacom.net...

eh eh ... hai ragione ... ma collaboriamo sul lato tecnico da molto tempo e
non abbiamo mai avuto problemi troppo grossi.
approfitto per chiedere scusa se non sto usando in mio indirizzo di e-mail
ma quello di un collega in quanto io non ero registrato al news-group.
Vincenzo

 Vincenzo
nessuno che mi consiglia ?
mi sono ficcato in un guaio ?
grazie

Continuo con le opinioni personali:
Semplificando, il RSPP, in particolare se consulente esterno,  non è
formalmente soggetto a responsabilità legali quando possa dimostrare di aver
eseguito competentemente, coscienziosamente e con diligenza il proprio
compito. Questo è possibile solo formalizzando severamente tutti i riscontri
e le contestazioni. In altre parole: tu sei "al sicuro" solo mettendo il
datore di lavoro di fronte alle sue responsabilità. Questo mi pare poco
compatibile con rapporti di amicizia.
E' poi ovvio che la presenza in cantiere è necessaria, ma è difficile dire a
priori con quanta assiduità. Dipende dal tipo di lavorazioni, dallo stato
del cantiere, dalle condizioni del macchinario, dalla fiducia che si può
assegnare a dirigenti e preposti della ditta, dalle esigenze del
coordiantore per la sicurezza, dall'esperienza del RSPP (e qui mi pare che
tu stesso ammetta qualche lacuna...), che pure è importante per
interfacciarsi con i consulenti esterni eventualmente chiamati a redigere le
valutazioni del rischio e con i funzionari degli organismi di controllo.
La mancanza eventuale di specifiche competenze del RSPP potrebbe infine
destinata a ritorcersi sul datore di lavoro in caso di infortunio o malattia
professionale causati da "sviste" del RSPP denotando una culpa in eligendo
di cui si  parla regolarmente su questo NG.
Pensaci.
LB

A parte il fatto che non mi sento preparato per questo ruolo
Questo, peraltro, mi pare una buona ragione per non accettare l'incarico e
le tue domande fanno trapelare questa tua insicurezza...
Il RSPP ha determinati compiti, previsti dall'articolo 9 del D.Lgs.626/94.
Tali compiti vanno dall'individuazione e valutazione dei rischi, all'
individuazione delle misure per la sicurezza ed all'elaborazione di sistemi
di controllo di tali misure, alla proposizione di programmi di informazione
e formazione dei lavoratori e se il RSPP non svolge i compiti previsti non
viene sanzionato. Non esiste nemmeno giurisprudenza sul fatto che il RSPP
possa venire indagato in procedimenti penali a seguito di infortunio sul
lavoro. Come vedi, sei in una botte di ferro...ma come gia' detto, tutto
cio' contrasta con il tuo rapporto di amicizia... Per il resto mi associo a
quanto detto da LB
Cordialmente.
AG

Detto così non mi sembra corrisponda a verita.
Essere iscritto sul registro degli indagati come RSPP (con conseguente
esborso di decine di milioni per l'avvocato) in caso di infortunio è una
CERTEZZA.
Alla data attuale non c'è giurisprudenza (cioè sentenza che ha percorso
tutti i gradi di giudizio) perchè tutti gli RSPP che non avevano la certezza
di essere assolti per assenza di colpa (cioè perchè l'infortunio era in
qualche modo legato a loro carenze relative agli adempimenti di cui all'art.
9) in primo grado hanno preferito PATTEGGIARE (cioè ammettere la loro colpa
usufruendo dei relativi sconti di pena) piuttosto che sostenere la tesi che
come RSPP non erano responsabili penalmente


 come RSPP non erano responsabili penalmente
Su questo concordo.
Cordialmente.
AG

 la consulenza e la partecipazione a 4 o 5 udienze.
Non confondiamo i difensori d'ufficio con il patrocinio gratuito
Se non nomini un difensore di fiducia te ne viene affidato uno d'ufficio che
tu paghi.
In presenza di certi requisiti economici (che non penso siano il tuo caso)
hai diritto al patrocinio gratuito cioè il legale te lo paga lo stato.
Se non ricordo male non eri accusato come RSPP ma come consulente esterno e
non tuo caso la cosa si limitava a dimostrare che come consulente esterno lo
stato non ti poteva in nessun modo chiamare in causa.


 viene sanzionato.
Beh si, i compiti all'art. 9 me li sono riletti una decina di volte e sono
tutti, più o meno, risolvibili producendo un po' di scartoffie che mi
coprono le spalle ... ma la cosa che temo di più è l'eventuale necessità
della mia presenza sui cantieri, girare l'italia in lungo ed in largo non è
piacevole.
Se io preparo una buona valutazione dei rischi (mi sono trovato un
consulente che si dice esperto), faccio distribuire i d.p.i. e faccio fare
formazione a tutti i dipendenti sono al sicuro ? O devo rivalutare i rischi
ad ogni nuovo cantiere ?
Grazie per il vostro aiuto, spero di potervi ricambiare al più presto.
Vincenzo