mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Notifica esonero da ogni responsabilità

Lavoro in ambito sanitario, svolgo le mansioni di infermiere/educatore in
una comunit�/casa famiglia psichiatrica. Qui, io e i miei colleghi soffriamo
molto della carenza di personale e di altro, per questo abbiamo pensato di
mandare un sollecito ai diretti responsabili nel quale inoltre vorremo
approfittarne per scaricarci un p� da qualche responsabilit� insrento
tralaltro esattamente il seguente punto:
"La presente vale anche come notifica di esonero da qualsiasi responsabilit�
inerente eventuali inconvenienti e/o disagi che possono crearsi all'interno
del servizio e a tutela della salute dei lavoratori. (Legge 626/94
e.s.m.e.i.)"
Il sindacalista incaricato dal collega ha inserito questo punto, a tale
scopo... Ora io mi chiedo effettivamente tele dichiarazione/notificazione
fatta in questo modo ha di foatto un qualche valore legale oppure no?
Se no, esiste effettivamente questa possibilit� di scaricarsi da ogni
responsabilit� derivante dall'inadeguatezza delle circostanze di lavoro
nelle quali si lavora, magari facendo riferimento a qualche altra legge?
In ogni caso vi ringrazio infinitamente per tutte le eventuali risposte
Arrisentirci, Spero Presto!!
Michele

 responsabilitï¿œ derivante dall'inadeguatezza delle circostanze di lavoro


 e.s.m.e.i.)"
Non ho capito bene da quale responsabilit� (disagi, inconvenienti, ma di che 
tipo?!) vi esonerate ma prima di tutto la responsabilit� per la sicurezza 
sul lavoro � del datore di lavoro, poi vengono i lavoratori che hanno, 
tramite l'RLS, la possibilit� di far notare eventuali carenze.
L'RLS ha anche la possibilit� di richiedere la visita ispettiva agli organi 
di vigilanza se il datore di lavoro non vuole ottemperare ai propri 
obblighi.
Per cui a mio parere questa lettera di esonero serve a poco perch� esistono 
altre strade a vostra disposizione, e consiglio vivamente di affidarsi ad un 
sindacalista pi� preparato in materia.
Daniel

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cartella sanitaria e di rischio

Gentilissimi, un informazione, mio padre ha cessato di lavorare nel 1993.
Leggevo proprio sul nuovo D.L.25/02, (art.72-undecies) di queste cartelle.
A mio padre non hanno rilasciato nulla, è possibile farlo ora secondo voi?
Questo articolo dice che in caso di cessazione del rapporto di lavoro,
queste cartelle sono trasmesse all'Ispesl.
Posso richiederne una copia?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:b3dtdo$n1o$1...@localhost.localdomain...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Per i luoghi di lavoro già utilizzati prima del 1° gennaio 1993?

cosa si intende per definizione "Per i luoghi di lavoro già utilizzati prima 
del 1° gennaio 1993"?
- locali che con la stessa gestione e senza alcuna ristrutturazione o cambio 
dest.d'uso sono utilizzati da data anteriore al 1/1/93
-locali che con diverse gestioni e/o  interruzioni  e senza alcuna 
ristrutturazione o cambio dest.d'uso sono utilizzati da data anteriore al 
1/1/93
-locali che con diverse gestioni e/o  interruzioni  e con varie 
ristrutturazioni o cambio dest.d'uso sono utilizzati da data anteriore al 
1/1/93
-locali costruiti in data anteriore al 1993
grazie

Il 03/02/11 15:39, satyricon ha scritto:


 -locali costruiti in data anteriore al 1993
solo se anche utilizzati prima del 1993
MM 

 sì


 ni successive al 31 dicembre 1992;"
La frase così scritta si presta a cattiva interpretazione:
Ci si deve adeguare solo se si deve fare il CPI.
Invece nel caso esista una Regola Tecnica di Prevenzione Incendi APPLICABILE 
al luogo, questa dovrà  sempre essere verificata (ed eventualmente 
applicata) in quanto spesso le regole tecniche prevedono adeguamenti anche 
alle strutture inferiori ai limiti. 

 APPLICABILE al luogo, questa dovr�  sempre essere verificata (ed 


> APPLICABILE al luogo, questa dovrà  sempre essere verificata (ed


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: datore di lavoro e studio associato

in uno studio associato con dipendenti come identifico tra i soci il
datore di lavoro?
qualcuno sa aiutarmi?
grazie

 qualcuno sa aiutarmi?
Se tutti i soci hanno pari poteri di spesa, tutti sono considerabili DL. In
tal caso sarebbe opportuno delegarne uno alla gestione della prevenzione per
evitare che, in caso di sanzioni o di infortuni, tutti vengano ugualmente
coinvolti con sanzioni o avvisi di garanzia.
Se, viceversa, un socio amministra lo studio gestendo le spese comuni
(affitto, manutenzione, ecc. e, quindi, anche il lavoro dipendente, allora
questo è configurabile come DL.
Cordialmente.
AG

 AG
lo diventa di fatto o è comunque meglio formalizzare una delega come
nell'altro caso?
ADD

ADD ha scritto:

Secondo il mio modesto parere sarebbe meglio formalizzare la delega.
Marco

 nell'altro caso?
Se la capacità di spesa è solo sua una delega esiste già.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Segnaletica di sicurezza

Qualcuno sa indicarmi un sito da cui scaricare la segnaletica di sicurezza
da utilizzare per specifiche composizioni grafiche?

 da utilizzare per specifiche composizioni grafiche?
Un sito no, pero potresti cercare il SICANT demo della Digicorp che era
zeppo di BMP per te interessanti


wrote:

prova sul sito dell'Universitą di Pavia
credo che l'URL sia 
www.unipv.it
,
Cerca tra  le pagine relative alla sicurezza, li c'č una raccolta di
gif gratuite.
Saluti Antonio Taddeo

...


l'ho cercato senza successo - il sito 
digicorp.it
 sembra non esserci
non ne hai una copi ?


ISPESL.it
Buona navigazione
Sergio Bani

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Certificato agibilità palestra

Salve a tutti, un informazione: a quale norma devo far riferimento per un
certificato di agibilità di una palestra?
Oltre a tale norma e alle norme CEI relative, mi hanno detto che devo
contemplare in tale certificato anche il d.lgs. 626/94, ma a me pare una
grossa sciocchezza, visto che sono due cose distinte e separate: voi che ne
dite?
Grazie.

 dite?
Tutte str..z.te, chi ti ha comunicato questo ha sicuramente poche idee e ben
confuse.
--
--
Michele Guetta - Perito Industriale

 ha scritto nel messaggio
news:aVWgb.21524$e6.7...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:TSRgb.245653$R32.7...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Spese

Salve, vorrei sapere, come RSL, come debbo comportarmi per le spese delle
Raccomandate (costano e pure tanto).
Grazie mille.

 ha scritto nel messaggio
news:20020109.161345...@tiscali.it...


 Non e' possibile consegnarle a mano con ricevuta?
Nessuno vuole firmare ricevuta!
Ed io continuo con le RR, ma il costo sta diventando un po esoso.
Chi "dovrebbe" rimborsarmi?
I lavoratori?
L'azienda?
O chi?
Grazie.

 O chi?
Non credo vi siano norme in tal senso. Valgono le norme del buon senso e
dello spirito di collaborazione.
Ma una domanda...quante comunicazioni devi fare ai tuoi superiori in merito
la sicurezza?
Cordialmente
Andrea Gobbi

 merito la sicurezza?
Devi capire una cosa:
Ad ogni segnalazione VERBALE si fa spallucce!!!
Ti ri-faccio un'esempio (lo so, e' scocciante, ma e' un buon modo per
spiegarsi).
Prima delle "vacanze" natalizie, ho segnalato una situazione di pericolo, non
grave, che pero' va risolta.
Per inciso si tratta di spogliatoi allagati (poco: 2mm di acqua su
pavimento scivoloso :-( ), esiste il pericolo di scivolare e
rompersi una gamba, ma se ogni tanto una persona pulisce per terra,
non succede niente.
"Basta stare attenti quando si cammina, e tenere pulito".
Questa la risposta che ho ottenuto :-)
A tutt'oggi la situazione ancora non stata risolta, ed ho intenzione di
ri-spedire una RR, dopo la quale "magicamente" la situazione si
risolvera'.
Ora, se per ogni piccola segnalazione debbo fare una RR, mi conviene
prendere un mutuo. :-)
Ciao e grazie per le competenti risposte.

Caro Erkole, quello che hai illustrato oltre ad essere antisindacale, è
altrettanto allucinante, ritorniamo indietro di 40 anni al muro contro muro.
Il mio consiglio è di inviare la prossima raccomandata anche per conoscenza
all'organo di vigilianza motivando che in data .... ora .... il sig. ....
(dirigente o chi per esso), si rifiutava di firmare la presente per ricevuta
senza nessuna motivazione ovvero riportando la risposta che ti viene data
(inoltre richiamando se possibile tutti i riferimenti normativi della
segnalazione).
Vedrai che qualcosa cambierà e sicuramente la spesa non sarà inutile.
Se non te la senti, in questa prima fase, prova a spiegare che ti
comporterai in questo modo.
Facci sapere.
Cordialmente Saluto.
Raffaele

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Legislazione Gennaio 1998

Sul sito "Ambiente on line", la sezione Legislazione è stata aggiornata con
la normativa in materia ambientale e di sicurezza sul lavoro del mese di
Gennaio 1998.
Gaetano Biallo
Webmaster di Ambiente on line
http://www.aspide.it/freeweb/ambiente
-- Questo gruppo e' robomoderato - i messaggi sono processati automaticamente

Eg.Avv. Biallo,
dove posso trovare le sentenze della Corte di Giustizia UE in materia di
ambiente?
La ringrazio e le faccio i complimenti per il suo sito. Davvero molto
interessante e ben curato.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ma l'RLST, chi è?

Mi viene una curiosità... beh più di una!
questo RLS territoriale, chi è?
al comma 3 dell'art.47 (- di 15 dipendenti) non parla di sindacati, come fa 
invece al comma 4 (+ di 15 dipendenti)... quindi non è detto che sia un RSU 
(?)
che competenze ha?
è dipendente di quale ente?
chi e come si deve informare in mancanza di elezione interna (mi sfugge 
l'articolo che esplicita questa comunicazione)?
il Fondo INAIL (che, ho sentito dire, non è ancora attivo) comunicherà lui 
l'importo da pagare, o è obbligo dell'impresa informarsi su quando e quanto 
pagare?
scusate se è troppo... 

 quanto pagare?
Basta leggere l'Art. 52. Sostegno alla piccola e media impresa, ai
rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla
pariteticità. Quella della definizione degli RLS/RLSS/RLST è la parte del
D.Lgs 81/08 che più si sono premurati di scrivere.
"3. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale e del
Ministro della salute, di concerto con il Ministro dell'economia e delle
finanze, adottato, previa intesa con le associazioni dei datori di lavoro e
dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale,
sentita la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e
le province autonome di Trento e di Bolzano, entro dodici mesi dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, sono definiti le modalità di
funzionamento del fondo di cui al comma 1, i criteri di riparto delle
risorse  tra le finalità di cui al medesimo comma nonché il relativo
procedimento amministrativo e contabile di alimentazione."

 ha scritto nel messaggio 
news:48594aa4$0$40316$4faf...@reader5.news.tin.it...


 decidono di non autorappresentarsi, non deve far ...
...NULLA. Quando ci sarà questo fantomatico Fondo (con eccezzionali capacità 
di consulenza, ecc...)
sarà la stessa INAIL a richiedere informazioni, ecc..
Nel frattempo vale sempre la regolo di prima, fare informazione e formazione 
ai dipendenti sui loro diritti (compresa la nomina di un RLS) e raccogliere 
in forma scritta la loro risposta. Mi piacerebbe vedere se agli stessi 
lavoratori (invece del DdL) fosse richiesto di versare 2 ore annue del loro 
stipendio per questo "adempimento" cosa accadrebbe? 

 ha scritto nel messaggio 
news:485a510c$0$18149$4faf...@reader3.news.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza: Quale formazione universitaria?

Cito da bando di concorso:
"Diploma Universitario di Tecnico della prevenzione nell'ambiente e neui
luoghi di lavoro (DM 58/97) oppure uno dei seguenti titoli dichiarati
equipollenti dal Decreto del 27.07.2000 - GU 17.08.2000:
- Tecnico con funzione ispettiva per la tutela della salute nei luoghi di
lavoro....
- Tecnico per la protezione ambientale e per la sicurezza...
- Tecnico di igiene ambientale e del lavoro...
- Operatore vigilanza e ispezione...
-----------
Ora, volendo riprendere gli studi universitari e lavorando nel settore, mi
piacerebbe iscrivermi ad un corso di laurea (triennale?) che sia simile alle
figure richieste nel citato bando.
Fino ad ora non ho trovato Università che li offra. Ammetto che ho cercato
poco perchè, lavorando, il problema sarebbe se riprendere o meno gli studi,
cosa fare di preciso, dove ecc. ecc.
Il problema probabilmente di molti lavoratori volonterosi di riprendere a
studiare.. (sic!)
Grazie a tutti in anticipo per l'aiuto.
--
    gan...@NOhotmail.SPAMcom
--------------                            -------------
Togli NO SPAM per e-mail account

...non hai guardato ben:
Il corso di cui parli esiste in molte Università italiane, presso le Facoltà
di Medicina e Chirurgia( Milano, Pavia, Chieti, etc). Il fatto è che
l'iscrizione è subordinata al superamento di un concorso di ammissione e poi
la frequenza è obbligatoria. (si può frequentare part time, cioè impieghi
sei anni).
Renato D'Avenia
Gangini <gan...@NOhotmail.SPAMcom> wrote in message
arvl59$8uj$1...@newsreader.mailgate.org...


 la frequenza è obbligatoria. (si può frequentare part time, cioè impieghi
.. cut ..
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: applicazione 626 nelle farmacie

Salve a tutti,
qualcuno mi saprebbe dire dove reperire in internet del materiale per
la valutazione del rischio nelle farmacie?
Grazie


Per forza c'e' chi si arrabbia!
Hai presente i motori di ricerca?
http://www.google.it/search?sourceid=navclient-ff&ie=UTF-8&rls=GGGL,GGGL:2005-09,GGGL:it&q=626+e+rischi+farmacie
http://it.altavista.com/web/results?itag=ody&q=626+e+rischi+farmacie&kgs=1&kls=0
http://search.alice.it/search/cgi/search.cgi?f=hp&switch=0&offset=0&hits=10&qs=626+e+rischi+farmacie&imageField.x=22&imageField.y=20
etc...

Già fatto e non ho trovato nulla di specifico nei 50.000 risultati di
google. Grazie
Anna17 ha scritto:


 google. Grazie
Neanche registrandoti qui?
http://www.b2b.farmacia.it/b2b/professione/legge626/index.php
E qui(se scorri trovi la farmacia in G2)?
http://www.ispesl.it/linee_guida/servizio_sanitario_nazionale/ssn2.htm

Scusa, ma non resisto ..... :-)
Il rischio maggiore sarà quello di essere contagiati dai Clienti o dalla parrucchiera e dall'estetista (hai mai notato il look delle farmaciste?)
Dimenticavo: 
!!! lavorando potrebbero spezzarsi un'unghia!!!
-- 
Carlo 
------------------------------------------------------------------------
View this thread: 
http://www.iteconomia.com/viewtopic-212827.html
Inviato via 
http://www.iteconomia.com

 Carlo
non la metterei sul ridere con i rischi di parrucchieri ed estetisti,
specialmente con il rischio chimico e biologico.
giorgio

 !!! lavorando potrebbero spezzarsi un'unghia!!!
Ma che razza di farmacie frequenti? Dalle mie parti i farmacisti sono
tutti tristi!
E poi ha ragione Giorgio, specie per le allergie...

Ciao e grazie per la risposta;
purtroppo ho già provato con i due siti che mi hai segnalato; il primo
richiede l'iscrizione all'albo dei farmacisti per poter accedere alle
linee guida, il secondo (ISPESL) praticamente non dice nulla.
Ciao
Anna17 ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Azienda familiare

Buongiorno a tutti,
un negozio condotto dal titolare e dal figlio a quali obblighi deve
adempiere secondo  il 626/94?
Il Datore di lavoro deve eseguire il corso di 16 ore?
Per gli altri corsi di formazione (antincendio, pronto soccorso, ecc.)
come ci si comporta?
Grazie in anticipo per le risposte.
Paolo Jasparro
E-mail: jasp...@XXXyahoo.it
Togliere XXX per risposta

Per il corso antincendio, l'obbligo esiste quando c'è almeno un dipendente
(alcuni ritengono che ad esempio per le snc un socio è dipendente
dell'altro/i)
A seconda del rischio deve far frequentare un corso di 4/8/16 ore agli
addetti antincendio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Comunicazione nominativo RSPP ASL / Ispettorato lavoro zona Pomezia (ROMA)

Salve,
qualcuno di voi sa dove deve essere indirizzata la
Comunicazione del nominativo RSPP alla ASL e all'Ispettorato lavoro per 
un'attività produttiva in zona Pomezia (ROMA)?

Frankie (Francesco) ha scritto:

  L'Ispettorato è provinciale, quindi il tuo è quello di Roma.
Per l'ASL cerca sulle paginebianche, in quanto ha competenza quella del 
territorio.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Servizi per Medici Competenti

La presente è indirizzata ai Medici Competenti che espletano l'attività
nell'ambito del D.Lgs. 626/94.
I servizi che propongo sono relativi alla gestione delle Visite Mediche
preventive e periodiche.
Il servizio proposto si distingue in:
- predisposizione schede "Giudizio di Idoneità alla mansione";
- elaborazione dati relativi alle visite mediche effettuate;
- predisposizione "Relazione Sanitaria";
- elaborazione dati per scadenze visite periodiche;
- tenuta agenda per programmazione visite;
- fornitura schede "visita medica" relative alle visite programmate.
Il servizio potrà effettuato secondo le esigenze di programmazione. Potranno
essere effettuati servizi a distanza in quanto l'elaborazione non comporta
necessariamente soprallughi bensì scambi di documenti quali ad esempio copia
delle bozze relative alle visite effettuate e relativa consegna dei
documenti elaborati. Il software è stato sviluppato secondo le necessità dei
servizi già in essere ed è, rispetto a quelli in commercio, estremamente
flessibile e personalizzabile.
Resto in attesa di contatti e porgo i più distinti saluti.
Candusso Angela

necessariamente soprallughi bensì scambi di documenti quali ad esempio copia...
Cara Angela,
innazitutto mi permetto di farti osservare che sia in questo, che in tutti gli
altri newsgroup, la pubblicita' e' vietata. Poi aggiungo che l'articolo 17, al
comma 1, lettera h, dice che il medico deve fare almeno due visite l'anno
all'ambiente di lavoro, assieme all'RSPP.
Tale omissione e' sanzionata con l'arresto fino a due mesi o con l'ammenda da
uno a sei milioni (in pratica 1,5 milioni con lo "sconto"). Nella hit-parade
delle infrazioni commesse dai medici "competenti" (sarebbe piu' giusto chiamarli
medici del lavoro), questa e' al primo posto.
La tua pubblicita', stimolando un comportamento opposto, mi pare piu' indicata
per medici incompetenti che per quelli competenti. I primi sono fin troppo
diffusi.
Saluti. Massimo Peca
--------------------------------------
togli il CAFFE per scrivermi in malbox

 all'ambiente di lavoro, assieme all'RSPP.
Una successiva Circolare, autorizza la limitazione a una visita l'anno,
previo parere favorevole congiunto di MC, DdL, RSPP e RLS, salvo
modifiche sostanziali.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: prova

prova 1

 Risposta a prova 1

 ha scritto nel messaggio
news:uQTTa.23915$sj6.5...@tornado.fastwebnet.it...

Per le prove c'è free.it.test
Grazie,
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: informazione su affidabilità annunci

spesso leggo annunci del tipo "trascrizione indirizzi" dove propongono
un'opportunità di lavoro da casa.
Ritenete siano attendibili e affidabili? (spesso queste società richiedono
un costo per l'avvio dell'attività che poi dicono verrà riconsegnata)
grazie

Io penso siano tante piccole fregature che sommate fanno una grossa chiavata











Mai fidarsi, sono tutte ca...te!


Pensa solo a una cosa, se cerchi lavoro, vuol dire che non hai soldi 
      e che lo cerchi per farli......... quindi come possono pretendere che per 
      iniziare devi dargli 50/100/200.000 e anche molto di piu'?


 


MAI FIDARSI!


























_________________________________________________
IncrediMail
 - 
Email has finally 
evolved
 - 
Click 
Here





 wrote 
  in message 3B8F446F.000005.30601@andrea-sacy...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Polveri dure.

E' vero che dal 1 gennaio e' entrato in vigore un nuovo decreto sulle
polveri dure?
Qualche link?
Tnx.

 ha scritto nel messaggio
news:pan.2003.01.27.14...@quipo.it...

uno: 
http://www.ecologica.biz/agenticancerogeni.htm
ciao
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Aiuto - Ricerca TLV

Grazie in anticipo a chiunque sia in grado di fornirmi i valori di TLV -
TWA - STEL relativi a:
Sostanze Organiche Totali
Ferro
Piombo
Tungsteno
Rame
Fenoli
o sappia indicarmi dove trovare (in modo gratuito!!) qeste informazioni.
Grazie ancora e buon lavoro a tutto il NG.
Guido Travers

...

Il sito ACGIH non è gratuito. Sapendo il numero CAS puoi prova su
www.osha.gov
. Non è semplice ma potrai trovare i limiti proposti da tale
ente.
M.Campanella

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Materiale ISPESL

domanda: ma il materiale ISPESL č liberamente utilizzabile come materiale da 
dare ai propri clienti? o č necessario chiedere autorizzazioni/pagare 
diritti? 

 domanda: ma il materiale ISPESL è liberamente utilizzabile come materiale da dare ai propri clienti? o è necessario chiedere autorizzazioni/pagare diritti?
Direi di sì, in fondo è liberamente scaricabile da internet, puoi
anche dare ai tuoi clienti i link.
l'importante è (ritengo) non spacciare materiale altrui per proprio e
peggio farselo pure pagare.
Daniela

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sanzioni 626

il datore di lavoro ha effettuato le visite preventive con un ritardo
in qualche caso di due-tre mesi.
qual'e' la sanzione?
la sanzione è per la violazione dell'articolo o per ogni lavoratore
non sottoposto a visita?

 non sottoposto a visita?
la seconda che hai detto...
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------------------------------------
Togli lo yoghurt per scrivermi in mailbox

 wrote in message
jS_p4.137636$C3.14...@news.infostrada.it...


 Che ne pensi ?
giusto, ma sai bene che la coerenza alle volte e' un lusso. Quindi seguo un
criterio di "entita' del rischio", ovvero: nel caso un DPI sia di importanza
secondaria rispetto al rischio, che in ogni caso e' tenuto sotto controllo
con altri mezzi di protezione collettiva, allora uso la disposizione.
Viceversa, ad esempio un apparato per la respirazione forzata in un luogo
confinato, uso la prescrizione per ciascun DPI non fornito.
Capisco che questa logica possa prestarsi a molte critiche e varianti. La
soluzione piu' semplice sarebbe quella di applicare la normativa alla
lettera. Ma....
Qual e' il giusto compromesso?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Allegato XVII -

Allegato XVII - ed il coordinatore che c'entra?  Arrivano i primi 
coordinatori buriocrati del nuovo 81.
Da una settimana mi ritrovo a battibeccare con un coordinatore che mi chiede 
di presentargli la "specifica documentazioen attestante la conformità al 
DLgs 81/08  di macchine, attrezzature ed opere provvisionali"
Ora al di là che da una lettura approfondita della legge non mi sembra un 
compito del coordinatore valutare se è presente tale documentazione, la mia 
perplessità è nell'interpretare cosa volesse dire il legislatore.
Devo allegare tutti i libretti delle macchine ? assurdo, un escavatore ha un 
libro di uso e manutenzione che è come un volume della Treccani..
Oppure è sufficiente un elenco dei mezzi con dichiarazione del Titolare che 
attesta la conformità alle normative vigenti?
Buona serata.
Francesco 

 mia perplessità è nell'interpretare cosa volesse dire il legislatore.
A mio avviso devi allegare il POS il quale dovrebbe già contenere le 
valutazioni e le eventuali dichiarazioni su macchine ed attrezzature. Se 
invece non siamo in un cantiere tali informazioni saranno nel DUVRI, oppure 
in entrambi se è un cantiere presso un luogo di lavoro
MM

 ha scritto nel messaggio 
news:RO6dnYzfuLGOsfjV...@kpnqwest.it...


 dell'allegato XVII
E quindi la risposta è no
MM

M. Mattioli ha scritto:

Mi permetto: il CSE in quanto tale no, ma potrebbe chiederlo il DL in 
quanto automaticamente e simpaticamente nominato anche RL?
E se il CSE e' anche DL?
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it
 - Skype: se proprio vuoi contattarmi chiedi...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Condivisione locali

Secondo voi, due o più aziende (tutte con dipendenti) possono
condividere (ai fini della prevenzione) una stessa unità immobiliare?
Es. un grande ufficio, con alcuni locali occupati dalla xxx srl ed
altri locali dalla yyy srl ed un corridoio in comune? Oltre a
coordinare le procedure di emergenza.....cosa fare?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:dcf59a30.04020...@posting.google.com...


 ha scritto nel messaggio
news:dcf59a30.04020...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ponti sollevatori per auto

Sapete quali sono le normative di sicurezza per i ponti sollevatori per auto
?
Ne abbiamo 2 del 1984, che requisiti devono avere?
C'è in rete qualche link utile?
Grazie a tutti
Pippo

 wrote in message 8rhtse$3qh$1...@nslave2.tin.it...

Non vorrei errare ma penso ti debba riferire alla
direttiva macchina
ciao francesco


Oltre che ai requisiti del 547 occorre certamente riferirsi alla
direttivamacchine ed in particolare all'allegato IV che prevede la verifica
da parte di un organismo notificato
M.Lodi





Esisteva la norma UNI 9854 recentemente sostituita 
dalla UNI EN 1493.


 


http://catalogo.uni.com/catalogo/FMPro


 


Cordialita'


 


Roberto Scarparo


 


www.rsengineering.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Formazione 626

Salve, 
Siamo due ing., Mauro e Massimo, dobbiamo svolgere dei corsi di formazione
e informazione (come da 626) per i lavoratori di una azienda
metalmeccanica. Saremo grati a tutti coloro che ci invieranno consigli e
suggerimenti su come strutturare il corso.
Siamo lieti, ovviamente, di ricambiare i consigli ricevuti
Mauro e Massimo 

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ricerca Tecnici 626 e 494 per Collaborazione - Genova

La nostra società è alla ricerca di giovani tecnici motivati e con
esperienza, anche minima, nel settore della sicurezza sul lavoro,
antincendio, impianti elettrici.
Si offre un lavoro di tipo continuativo o saltuario, a seconda della
disponibilità fornita dai singoli, per complessivamente circa 100 giorni
lavorativi annui. L'organizzazione prevede la formazione di gruppo
polivalente di tecnici per svolgimento di consulenza nell'ambito della
salute e sicurezza sul lavoro all'interno di grossa Azienda della città di
Genova.
Remunerazione (in base alle giornate lavorate), modalità di pagamento da
concordarsi.
Se interessati siete pregati di inviare breve curriculum tramite email.
Saranno vagliati solo curricula di persone residenti in città o zone
ragionevolmente limitrofe.
Grazie per l'attenzione.
---------------------------------------------------
---------------------------------------------------
Per ulteriori informazioni
Ing.Consolandi:
Tel 0374 83199
Tel 0328 42 888 96
---------------------------------------------------
ing.con...@libero.it
--------------------------------------------------
-------------------------------Fine Messaggio

 wrote in message
PizQ4.2793$Vo3....@news.infostrada.it...



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: volontariato

ci sono notizie circa l'applicazione del D81 al volontariato?
alla piena ricaduta iniziale ci sono poi stati dei distinguo che non mi 
risultano chiariti, tipo la valutazione dei rischi ed alcuni obblighi e 
responsabilitï¿œ in protezione civile, assistenza sanitaria (ambulanze), 
onlus e simili

 onlus e simili
distinguo? I volontari sono lavoratori.
3-bis. Nei riguardi delle cooperative sociali di cui alla legge 8
novembre 1991, n. 381, e delle
organizzazioni di volontariato della protezione civile, ivi compresi i
volontari della Croce Rossa
Italiana e del Corpo Nazionale soccorso alpino e speleologico, e i
volontari dei vigili del fuoco, le
disposizioni del presente decreto legislativo sono applicate tenendo
conto delle particolari modalità di
svolgimento delle rispettive attività, individuate entro il 31
dicembre 2010 con decreto del Ministero
del lavoro, della salute e delle politiche sociali, di concerto con il
Dipartimento della protezione civile
e il Ministero dell'interno, sentita la Commissione consultiva
permanente per la salute e sicurezza sul
lavoro.

 lavoro.
appunto: si sta ancora aspettando i decreti attuativi.
Nel frattempo vale genericamente che ogni attivit� coordinata deve 
essere sotto "sorveglianza"

> distinguo? I volontari sono lavoratori.
BUONA SERA,
forse vi ï¿œ sfuggito l'articolo 12-bis del dlgs 106/09 correttivo
del 81. I volontari (L 266/91) non sono considerati lavoratori,
ma si applicano le disposizioni relative all'art 21 del Dlgs
81/2008, quindi sono di fatto considerati come lavoratori
autonomi, salvo casi specifici.
Buon lavoro.
PALEARI
-- 
Postato da Virgilio Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.virgilio.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!
Grazie Oreste.
Stefano

>>Quindi sono equiparati non ai lavoratori come definiti
dall'art2 del 81/2008 ma ai lavoratori autonomi.Questo esclude
molti adempimenti in capo al DL nei loro confronti, a meno di
accordi particolari.
La cosa trova riscontro anche per la presenza di alcune
situazioni particolari ove il volontario presta la sua attivitï¿œ
poche ore la mese, rendendo di fatto inapplicabile gli obblighi
di formazione, sorveglianza, ecc... ecc...
Rimane ovviamente l'obbligo di informazione e coordinamento come
con gli altri lavoratori autonomi.
SALUTI
PALEARI
-- 
Postato da Virgilio Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.virgilio.it


 ha scritto nel messaggio 
news:tOXan.21336$Ua....@twister2.libero.it...


SIMPATICO ha scritto:
(......)
sarï¿œ finita?
non mi pare il modo migliore per confermarsi simpatico
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Soci lavoratori e aziende familiari

Cerco dei riferimenti in merito agli adempimenti sulla sicurezza in aziende
familiari costituite da soli soci lavoratori.
Grazie Iko

 ha scritto nel messaggio
news:94sg6s$tn4$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Mi stai dicendo due cose diverse tra loro...
Allora, per impresa familiare si intende un'impresa individuale nella quale
lavorino, oltre al titolare, i sui familiari (compresi nella cerchia di
parentela prevista dalla normativa vigente, cioe', non sono validi i bis
cugini di 3o grado ed amenita' simili). Questi vengono inquadrati NON come
soci, ma cone collaboratori familiari nella imprese artigianali e come
coadiutori nelle imprese commerciali. Ora, queste categorie sono escluse
dagli obblighi previsti dall'ex D.Lgs.626/94 (in virtu' della C.M.
14/11/1996 (Treu), fino a quando non assumono anche un solo dipendente
subordinato.
Per soci lavoratori, viceversa, si intendono i soci di societa' di persone
(S.n.c. o S.a.s.), che prestino la propia attivita' all'interno dell'azienda
(e quindi il loro compenso venga determinato da "prelievo soci". In tal caso
scattano gli obblighi del decreto (come previsto dall'articolo 2 dell'ex
D.Lgs.626/94, che indica come lavoratore "...persona che presta il proprio
lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro...con rapporto di lavoro
subordinato anche speciale. Sono equiparati i soci lavoratori di cooperative
o di societą, ...").
Cordialita'.
Andrea Gobbi

Ti ringrazio per la risposta
Saluti cordiali
Iko

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: lavoratori a rischio

Ho sentito dire che tipologie di lavoratori a rischio sono i lavoratori 
temporanei. Quali rischi corrono? 

 temporanei. Quali rischi corrono?
Se parli dei lavoratori in somministrazione (ex interinali), sono
considerati "categoria a rischio" non perchè esposti a rischi diversi dai
lavoratori subordinati (lavorano alla medesima maniera), ma per la natura
temporanea dell'attività, che solitamente li esclude da una serie di diritti
che gli altri lavoratori (dovrebbero) avere, quali la formazione e la
sorveglianza sanitaria (laddove non anche la fornitura dei DPI), tant'è che
una legge specifica obbliga tali attività a cura del DL utilizzatore.
A questo si aggiunga che se appartenenti a categorie generiche vengono
spesso adibiti ad attività di volta in volta molto diverse tra loro.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: certificazioni

si  eseguono verifiche per la DPR 462/o1
Impianti elettrici.
Certificazioni

 ha scritto nel messaggio
news:00Ktb.29011$9_.11...@news1.tin.it...


 Certificazioni
Beh, il nome è tutto un programma...
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: lavoratore autonomo!

ho finito a gennaio un corso dove per tutta la durata mi hanno ripetuto fino
alla nausea che il cosiddetto "lavoratore autonomo" non concorre al
conteggio delle imprese in cantiere!
bene ieri mi hanno smontato una delle poche certezze che avevo fatto mie
dopo aver partecipato ad un corso di 494 e 626 di ben 120 ore!
figuratevi mi hanno rilasciato certificazione per coordinatore e pure x
rspp!
infatti mi č capitato che un geometra presso cui ci serviamo per i le
pratiche di sicurezza cantiere mi sostiene che il cosiddetto lavoratore
autonomo č parte attiva del conteggio delle imprese in cantiere!
ora, fermo restando che il lavoratore autonomo, cosě come inteso dalla 494 č
un utopia, esistono dei riferimenti normativi che avvalorano la mia tesi,
che poi č quella inculcatami durante il corso da eminenti professori quali
responsabili dell'ASL e dell'ispettorato del lavoro? o alla fine ha ragione
il geometra ( e di conseguenza il suo programma che alla presenza di almeno
un lavoratore autonomo dice attiva la procedura per la stesura di PSC?) e
questo significa che ho fatto un corso di merd...!?
Grazie!

 ha scritto nel messaggio
news:c7i70t$9h2$1...@lacerta.tiscalinet.it...



[snip]
Volentieri, grazie, perche' invece al "mio" corso avevano inseganto il
contrario, cioe' che i lavoratori autonomi contano esattamente come le
imprese.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchč la curva d'apprendimento di google č storicamente tra le
piů ripide ... e.
www.tigers.3000.it

 ha scritto nel messaggio
news:xK5nc.4220$%x6....@news.edisontel.com...


 ha scritto nel messaggio
news:xK5nc.4220$%x6....@news.edisontel.com...


 impresa "di fatto" e devono quindi sottostare alle normative della 494.
Questo (purtroppo) non e' assolutamente vero. Se ne è recentemente dibattuto
in un conveno AIAS sul nuovo DPR222/03. Nel tuo (particolarissimo) caso, i
lavoratori autonomi devono solo riespettare gli obblighi per loro previsti
dall'articolo 7 della 494, fermo restando che, in fase progettuale e prima
dell'assegnazione lavori, il committente abbia dovuto nominare il CFP/CFE e
reidgere il PSC.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: haccp

manuale corretta prassi igienica nei salumifici
dove recuperarlo???
grazie a tutti coloro che risponderanno

grazie a tutti coloro che risponderanno
So che la lista di quelli approvati compare sulla Gazzetta Ufficiale,
comunque, chiedi alle associazioni di categoria, tipo ASCOM e similia.
Oggionni Fausto

questa è materia per il news group it.scienza.alimenti
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------------------------------------
togli lo yogurt per rispondermi in mailbox
http://digilander.iol.it/cntpll

 wrote in message
1MR25.219727$VM3.1...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sforzi ripetuti

Vorrei sapere se il medico della ditta č tenuto a mostrare il documento dei
rischi riguardante una postazione di lavoro su richiesta della lavoratrice che
occupa la postazione stessa. Tale postazione obbliga  l’uso ripetuto (siamo su
una catena di montaggio) dei tendini della mano destra, la richiesta della
lavoratrice mirava ad evidenziare che il braccio da lei usato nel lavoro era
continuamente dolorante per lo sforzo che doveva compiere per il suo lavoro, il
medico le ha risposto che non era tenuto a mostrare alcuna documentazione.
Katia
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Vorrei sapere se il medico della ditta è tenuto a mostrare il documento


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Line aeree

Egr. colleghi
Ho questo problemino!
Per motivi di Sicurezza debbo far spostare all'ENEL ben due linee
aeree da
15.000 Vots.
Tecnicamente è possibile e abbiamo la disponibilità dell'ENEL.
A questo punto chiedo se esistono "leggine"  "circolari" o comunque
qualche
norma o "diritto" che consenta di affrontare il COSTO di tale
variazione
non a totale carico dell'utilizzatore anche in considerazione che
DEBBONO
essere spostate solo per motivi di SICUREZZA.
Cordialmente
T.O.A
Bagnoli
www.dada.it/toa

essere spostate solo per motivi di SICUREZZA.
Quale tipo di Sicurezza? non capisco. Comunque se si trattasse di emissioni
di campi e.m. puoi provare a vedere se c'è qualcosa sul DPCM del '92
(purtroppo non ho con me gliestremi) che fornisce i limiti di pericolosità
delle linee elettriche a 50 Hz. Altrimenti puoi aspettare che venga
approvata la legge quadro sull'inquinamento elettromagnetico che dovrebbe
considerare tutta la problematica degli elettrodotti (anche se quelli a 15
KV non ricordo come vengano considerati) e, qualora siano troppo vicini
a.........luoghi di lavoro........, il carico del risanamento dovrebbe
essere del gestore (ENEL).
Scusami le imprecisioni, ma conosco la problematica molto meglio per le
Radiofrequenze; la parte in BF so che esiste, ma l'ho sempre sorvolata.
Ah!, Dimenticavo: la bozza di legge quadro la puoi trovare sul sito del
parlamento con il numero di d.d.l. S-4273
Antonio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: piano di emergenza

tutte le aziende sono soggette alla compilazione del piano di emergenza?

> tutte le aziende sono soggette alla compilazione del piano di emergenza?
Tutti i DL di qualsiasi azienda sono soggetti all'obbligo di progeammare le
misure da tenere in caso di emergenza. Le aziende sopra i 10 lavoratori
(come accade per la compilazione del documento di valutazione dei rischi),
devono redigere un vero e proprio piano delle emergenze, le altre possono
sintetizzare le procedure in cartelli, opuscoli, ecc.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:e4slv7$ask$1...@newsread.albacom.net...


Ciao Cinzia. Vero, mi ero scordato delle attività soggette che non sono
derogate!
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:e4sp27$c50$1...@newsread.albacom.net...

frequento altri NG nei quali in simili occasioni si scatena una bagarre
furibonda di invettive ed epiteti giù di testa.
Che mi piace in questo (forse perchè qui la maggioranza è composta da
professionisti, contrariamente, per esempio a scienza.ambiente dove è invece
composta da ciarlatani) è lo spirito di vera collaborazione ed anche
un'osservazione od una svista sono occasione per rimarcarlo
complimenti a tutti
giorgio

 Che mi piace in questo è lo spirito di vera collaborazione ed anche


 Da loro faccio fare un corso da qualcuno (ma da chi?) al RLS ?
Se Tu avessi fatto un qualsiasi corso 626 (anche le famigerate 16h ex DM
16/01/97) sapresti la risposta. Comunque anche ammettendo che tu te la sia
dimenticata se facevi una breve ricerca sul ng trovai la risposta ad esempio
sul 3d: "Formazione RLS." del 9 Maggio, ma soprattutto la risposta ai tuoi
stessi quesiti postati in un 3d precedente: "RLS" del 19/04 dove c'è il tuo
post quotato erroneamente (quando si fa una nuova domanda la netiquette
impone di cambiare 3d) a cui SCAI gentilmente ti risponde e a cui si
riferisce (credo) la sua risposta: "Basterebbe leggere.....".
Ora Ti sembra il caso di cambiare opinione sull'ng?
Bye
Norbert

 > Che mi piace in questo č lo spirito di vera collaborazione ed anche



ho letto il tuo intervento dopo aver spedito il mio
vedo con piacere che abbiamo detto piů o meno le stesse cose
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Centrali termiche - Caratteristiche REI

Nelle centrali termiche  a gasolio la norma antincendio in vigore (C. M.I. 
n. 73/71) prevede che le pareti e i solai abbiano caratteristiche REI 120 a 
prescindere dalla posizione dell'elemento costruttivo (punto 1.2).
Per le centrali a gas la REI  č richiesta se la struttura separante ha 
fuzione di compartimentazione, altrimenti viene richiesto solo il requisito 
R.
Sostengo che l'elevato effetto di confinamento e schermo della struttura 
totalmente REI  (CT a gasolio) produca uno svantaggio ai fini della 
sicurezza antincendio.
Osservo infatti che ciň  rende piů rapido l'incremento di temperatura in 
caso di incendio e piů elevata la temperatura massima corrispondente al 
bilancio tra energia prodotta e calore smaltito (vengono ostacolati i 
fenomeni di  conduzione, irraggiamento e convezione !!!!!).....
COSA  NE   PENSATE ?????? .... non credete che se le pareti e i solai sono 
"a cielo libero", č meglio che le stesse siano semplicemente "NON 
COMBUSTIBILI" ....o al limite solo con caratteristica   R predeterminata 
????  e non REI !!!!
Ciao, a presto - Vincenzo 

 Ciao, a presto - Vincenzo
Concordo col tuo parere: la norma sulle centrali a gas e' piu' razionale (e
anche molto piu' recente). Forse 30 anni fa non era cosi' immediato cogliere
la differenza fra R e REI.
Sta di fatto pero' che a rigore la CT a gasolio con pareti solo R non
rispetta le norme, e con i funzionari paraocchi-muniti che capitano a
volte...
Ci sarebbe anche un'altra differenza: la norma sulle CT a gas e' legge,
quella per quelle a gasolio e' "solo" una circolare. Val la pena provarci
IMHO.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchč la curva d'apprendimento di google č storicamente tra le
piů ripide ... e.
www.tigers.3000.it

 quella per quelle a gasolio e' "solo" una circolare.
che, per legge, ha valenza di regola tecnica.
Gianky 

 Gianky
Su questo sono d'accordo ma in questo caso non devo per forza applicare la
circ. 71, ma posso fare riferimento ad altre norme o considerazioni, purche'
io garantisca la sicurezza. Il caso delle centrali a gas mi pare diverso.



Ho letto le vostre con grande interesse le vostre ossevazioni e vi ringrazio 
per l'attenzione al problema che, sebbene di non grandissimo rilievo, (ormai 
le centrali termiche sono quasi sempre a CH4)  io giudico comunque 
significativo soprattutto per la credibilità del servizio di prevenzione 
incendi.
  Sono interessato in particolare a capire se è raro o vi capita con 
frequenza di imbattervi in  funzionari  "muniti di paraocchi"....
salve a presto  - Vincenzo


Io aprirei un altro thread sulla questione... io comunque, spessissimo.
G. 

Il DM 12/4/96 non sarebbe neppure lui legge in senso stretto.
Da qualche parte ci dovrebbe comunque essere scritto (forse sul DPR 577/82
??) che le circolari e le regole tecniche hanno valenza di legge. Quindi il
funzionario dei vigili del fuoco deve far rispettare la Circ. 71. Se non è
possibile farla rispettare si può sempre ricorrere all'istituto della deroga
(la pratica viene trattata come deroga a tuti gli effetti)

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Chiarimento su attività soggetta a CPI

Buongiorno,
vorrei sottoporre alla Vs. attenzione il seguente quesito:
L'attività elencata dal DM del 16-2-82 n° 87 - Locali adibiti ad
esposizione e/o vendita all'ingrosso o al dettaglio con superficie
lorda superiore a 400 mq comprensiva dei servizi e depositi.
In tale categoria si fanno rientrare anche chi svolge attività di
vendita di ricambi per auto ?
Nella fattispecie, una società che possiede un capannone dove al suo
interno troviamo il banco vendita con alle spalle un magazzino di 600
mq. di ricambi per autotrazione stoccati in scaffalature dove il
cliente non ha accesso rientra nella suddetta attività ? Sono detti
ricambi da considerarsi 'esposti' ? Oppure lo spazio espositivo e di
vendita è da considerarsi solo la modesta parte di capannone compresa
fra la porta di ingresso ed il bancone dove solitamente sono 'esposti'
i prodotti di punta ? E ancora, quel <<comprensiva dei servizi e
depositi>> risponde già al mio quesito ?
Forse mi sono risposto, come sempre, da solo, ma vorrei un vostro
parere in merito all'esperienza di ognuno di voi.
Saluti
Massimo

Massimo ha scritto:

La risposta al tuo quesito e' nella lettera prot. P233/4147 sott.41 in 
risposta al quesito del comando di Mantova: le parti posteriori sono 
considerate e non come deposito o scorta ma come superficie di vendita, 
per cui si applica la circolare 75/67.
Peccato che poi un po' pilatescamente inviti i comandi a valutare con 
attenzione le situazioni particolari delle singole attivita'.
Di massima cmq prescrive un idonea sistema di vie d'uscite per 
l'ante-bancone e il rispetto della 626 art. 33 per il retro.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it

 ha scritto nel messaggio 
news:1117790096.0...@g14g2000cwa.googlegroups.com...
Buongiorno,
Non sono d'accordo con Tigers.
L'attività è soggetta al rilascio CPI ma, per la parte non accessibile al 
pubblico, è da applicare il D.M. 10/3/98.
La circolare 75/67 è più riferita a supermercati alimentari e simili ovvero 
ad aree in buona parte aperte al pubblico.
G. 

Gianky ha scritto:

Sono d'accordo, ed in fondo e' quello che dice la risposta al quesito:
la domanda era: va applicata la circolare 75? E la risposta e' si',
perche' anche la parte dietro il bancone si conta, ma valutate con
oculatezza applicando il DM 10/3/98 nelle parti retro.


Gianky ha scritto:

Sono d'accordo, ed in fondo e' quello che dice la risposta al quesito:


Gianky ha scritto:

Sono d'accordo, ed in fondo e' quello che dice la risposta al quesito: 

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: URGENTE!!! MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI!!

Siamo una ditta che produce pallets ed imballaggi in legno. 
Un Ns. cliente con riferimento al D.L. 626/94 
ci ha richiesto che i pallets siano di peso non superiore ai 15 kg. 
Cosa dice specificatamente la 626 in merito agli imballaggi? 
Esiste qualche circolare esplicativa in merito alla movimentazione
manuale dei pallets in legno? 
Grazie in anticipo e un saluto a tutti. 
Stefy 


I pallets non sono certamente prodotti con lo scopo di essere
movimentati a mano; se qualcuno lo vuole fare dovrą rispettare le norme
sulla movimentazione manuale dei carichi, tenendo conto del fatto che
devono avere una robustezza adeguata e perciņ non si possono alleggerire
a piacimento. 
Se potete e se vi conviene potete accontentare il cliente, in ogni caso
č il cliente che ha un problema da risolvere.
Quanto pesano attualmente i Vs. pallets ? 
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Nulla accade mai per caso. Una delle poche eccezioni č il Big Bang"

 
Aggiungerei che in caso di movimentazione manuale dei carichi (nel caso
del vs. cliente, i pallets) i limiti fissati sono 30 kg per gli uomini e
25 kg per le donne.
Tali valori pero', applicando un metodo NIOSH, possono ridursi in base
al tipo di movimento che fanno gli operatori per movimentarli.
Buon lavoro,
Salvatore Summonte
-- 
-------------------------------------
Togli ZAC per reply.
===================