mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: BASTA!!!

Ma perchè non termina su questo NG, una volta interessantissimo,
l'inondazione di annunci pubblicitari, offerte di lavoro, curriculum e
scemenze varie?

scemenze varie?
Caro Tizio(?),
hai perfettamente ragione. Io mi prendo la briga di spedire nella
rispettiva mailbox il manifesto del news group preceduto dalla frase
"il tuo messaggio e' fuori argomento". Spesso funziona.
E' un approccio nei limiti dell'educazione e del buon senso. La
soluzione sarebbe quella della moderazione che, per vari motivi, non
ho il tempo di fare.
Qualcuno si offre?
Saluti. Massimo Peca
--------------------
leggete it.faq
(eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox)

    Scusatemi per essermi ripresentato con lo stesso oggetto, ma così
l'intervento rimane più evidente che non in una replica. Non ho molta
pratica di NG e non so cosa sia l'attività moderazione: probabilmente
comunque non avrei nè il tempo nè la competenza per svolgerla.
Posso però dare la mia collaborazione per la spedizione alle mailbox del
manifesto del NG: comunque sia "repetita iuvant". Per questo scriverò una
e-mail a Massimo Peca per avere le indicazioni del caso.
Anzi vorrei proporre a tutti i sinceri visitatori di questo NG di operare
allo stesso modo, se la cosa è possibile dal punto di vista della
"netiquette",
Scusate il livore ed ancora l'essermi ripresentato con lo stesso oggetto,
ma è veramente avvilente ed ingiurioso per chi è direttamente coinvolto
nella prevenzione assistere ad un tale mercatino.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cartelle cliniche dei lavoratori

Grazie mille per la risposta chiara e soprattutto quasi immediata.
Il mio quesito era legato a delle interpellanze e soprattutto a delle
azioni del nostro medico competente, che, non capisco per quale
motivo, si sia portato via le cartelle cliniche, e prima di dirgli
qualcosa volevo avere conferma della cosa.
C'è anche da dire che, addirittura prima del mio arrivo in questa
azienda le cartelle cliniche erano trattenute presso la struttura
medica da cui l'azienda si serviva per lo svolgimento della
sorveglianza sanitaria. Ed in seguito alle mie interpellanze queste
furono riportate in azienda, ed ora, cambiato medico, mi ritrovo punto
ed a capo; allora mi sono fatto sorgere il dubbio per scrupolo.
Comunque grazie mille per la risposta, che quindi fuga ogni mio
dubbio.

Comunque SCAI, non per spirito di olemica, ma sugli RLS io non ho mai
avuto dubbi, forse mi confondi con qualcun altro, vabbè ma anche se
fosse il dubbio è dei saggi.
Scherzo.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Bollettino CNR n° 192 - 1999

Salve...
qualcuno ne ha mai sentito parlare o lo ha utilizzato?
Argomento: resistenza al fuoco delle strutture.
Saluti e tutti e grazie.
Alessandro

www.studiobonvini.it
 ha scritto:

Si' a tutte e due le domande.
Ma immagino che la domanda vera fosse un'altra.
Ti do' la risposta: non si trova. :)
Devi trovare qualcuno che ce l'abbia e te lo lasci fotocopiare.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: OHSAS 18001

C'è un metodo non troppo oneroso per acquistare llo standard in oggetto ?
Esiste una traduzione italiana ?
Finora ho trovato solo il CD che il BSI vende mi pare a 150 sterline,
contenente anche la linea guida e forse altro.
-- 
Marcello Mattioli
Paradigmi Sas

Caro Marcello,
finalmente una domanda interessante!
Non esiste una versione "ufficiale" della 18001 per ovvi motivi di
concorrenza con ISO (EN ed UNI).
Però alcuni enti certificatori hanno prodotto delle versioni ufficiose
coperte da diritti d'autore.
Sono quelle che loro usano per la certificazione italiana.
Anche al corso che ho fatto mi hanno rifilato una "sintesi" in inglese.
Pertanto non chiedermela  ;-)
Mi chiedo quanto valga questa certificazione visto che in Italia si sta
propendendo per le linee guida UNI INAIL?
Sarebbe interessante sapere se qualcuno del NG sta implementando dei sistemi
di gestione della sicurezza e secondo quali norme.
Bye
Norberto

Norberto
VPP
Ciao
Angelo

 contenente anche la linea guida e forse altro.
Se ti serve la norma in Inglese, posso mandartela via mail

 > C'è un metodo non troppo oneroso per acquistare llo standard in oggetto


On Thu, 15 Jan 2004 10:18:21 GMT, geamt...@geamtoglimi.it.invalid
(Angelo) wrote:
rileggendo forse sono stato troppo sintetico
Voluntary Protection Programs by OSHA
ciao
Angelo

 Angelo
Caro Angelo,
è interessante che qualcuno abbia utilizzato uno schema poco usato in
Italia.
Quali sono stati i motivi di tale scelta?
Quali i vantaggi e quali le difficoltà?
Bye
Norberto

>e quali le difficoltà?
Mi risulta anche un pò oneroso in termini di burocrazia o ho informazioni
sbagliate?
E' a Tuo avviso adatto alle medie aziende italiane (mutevoli e poliedriche)?
Bye
Norberto

 Non nego di avere un indirizzo di posta elettronica
O l'indirizzo era sbagliato, oppure ti sei *dimenticato* di
ringraziare...comunicamelo

 ha scritto nel messaggio
                              ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


 un indirizzo valido ...
io l'ho inviato a 
po...@paradigmi.net
 , è valido?..altrimenti, dammi tu una
mail buona!
Ciao

è valido, ma non ho visto nulla ...almeno da solebi
Ciao


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: messaggi

Non riesco a leggere nuovi messaggi. Perchè?

 Non riesco a leggere nuovi messaggi. Perchè?
it.aiuto, è buono anche per le prove
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Infortunio in strada

Durante la ristrutturazione di una facciata di un edificio fronte strada un
operaio cade da un trabattello, intervengono naturalmente polizia, polizia
municipale e 118.
La ditta ha naturalmente tutte le autorizzazioni per occupazione di suolo ed
ha regolarmente denunciato i lavori con la DIA.
Ora la mia domanda:
Qual'è il compito degli agenti ? Sequestrare il cantiere (trabattello),
rilevare la dinamica dell'incidente ed informare l'asl ed il pm per le
verifiche di responsabilità ? O possono anche ritirare il DVR, l'eventuale
POS ed altra documentazione riguardante la 626 ?
grazie a tutti
Luigi

 POS ed altra documentazione riguardante la 626 ?
Questa domanda apre un discorso durato decine di messaggi sul NG un po' di
tempo fa, ovvero le competenze degli UPG. Vedo di riassumere brevemente.
Vigili Urbani, Carabinieri, Polizia, Guardie Forestali Finanza, Operatori
dell'ASL, Vigili del Fuoco ed altri soggetti sono considerati, ai fini
dell'applicazione del CP, Ufficiali di Polizia Giudiziaria o UPG.
Teoricamente ognuno di loro potrebbe elevare contravvenzioni di tipo penale,
se non fosse che specifiche leggi attribuiscano specifiche competenze ai
vari Enti cui appartengono.
Quindi, teoricamente, Carabinieri e Vigili Urbani potrebbero sanzionare ai
sensi del DPR164/56 o del DLgs626/94, ma visto che le competenze in materia
di sicurezza e salute del lavoro sono affidate all'ASL (e per taluni settori
a VV.F. ed Ispettorato Lavoro), dette sanzioni vengono rigettate dall'organo
giudiziario, il quale rimanda l'inchiesta all'Ente competente, che deve
ripetere l'indagine.
Normalmente, quindi, gli UPG non competenti, qualora intervengano
(spessissimo accade che VV.U e Polizia o Carabinieri intervnegano per
infortuni sul lavoro, specialmente sui cantieri edili), si limitano a
segnalare il reato all'Ente di competenza ed a collaborare con lo stesso
nelle sue funzioni (ancora spessissimo accade che le i Carabinieri
interoghino i testimoni di un infortunio e poi passino i verbali all'ASL).
Su cosa poi gli UPG facciano operativamente non c'e una risposta univoca.
Non è detto che sia necessario il seguestro , dipende se il reato può
reiterarsi, causando danni ad altre persone, oppure se la scena
dell'infortuno può essere manomessa o deve essere sgomberata, in questi casi
l'ASL può disporre il sequestro di macchine o impianti, come può interdire
l'accesso a reparti o cantieri.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Servizio di distribuzione panini nelle scuole

La scuola generalmente autorizza una ditta a vendere panini all'interno
della struttura in un determinato intervallo di tempo (ricreazione).
Come devono comportarsi il Dirigente scolastico ed il RSPP?
Non si tratta in effetti di un appalto, in quanto le forniture vengono
pagate direttamente dai ragazzi. Ma la garanzia di sicurezza alimentare e
igienica nei loro confronti come viene garantita? E la sicurezza degli
operatori esterni che entrano nella scuola?

 operatori esterni che entrano nella scuola?
La sicurezza alimentare è un qualcosa che deve garantire la società
che si occupa di distribuzione dei panini. Al massimo alla scuola
potrebbe essere contestata una CULPA IN ELIGENDO in caso che la
società si rivelasse non a norma con il pacchetto di igiene
alimentale, HACCP e compagnia bella...
Se per operatori esterni ti riferisci alla società che vende panini
(quelli a scuola mia erano buonissimi..!! bei tempi...) si configura
attività di coordinamento prevista dall'art. 7 della 626.
in sintesi...
Massimo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Due quesiti

Saluti a tutti,
come da oggetto ho due quesiti da sottoporvi:
1) Qualcuno mi sa dire se esiste e dove posso trovare in rete il regolamento
locale di igiene tipo della regione Toscana (In realtà mi servono solo le
indicazioni relative ai servizi igienici: tipologia delle superfici, altezza
minima delle sup. lavabili delle pareti (se è come quello lombardo))?
2) Le reti informatiche (reti di PC) sono soggette alla 46/90, ovvero
l'installatore della rete deve produrre dichiarazione di conformità?
Grazie mille a chiunque sappia darmi qualche indicazione
Paolo

Re: 2° quesito = si           O/  (niente testo)    
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 l'installatore della rete deve produrre dichiarazione di conformità?
Rispondo alla 2):
- se l'impianto a cablaggio strutturato non è collegato alla rete telefonica
pubblica, l'impresa che ha eseguito i lavori deve avere l'abilitazione
secondo l'art. 1 comma b) L. 46/90 (impianti elettronici) questo per tutti
gli ambienti ad uso civile o assimilabile (per es. studi profesionali); con
l'entrata in vigore (30 giugno 2002) del Testo Unico sull'Edilizia sarà
esteso anche a tutti gli altri ambienti (industriale, terziario, ecc.).
- Se l'impianto c.s. è collegato alla rete telefonica pubblica per un
massimo di 2 linee urbane non si applica la L. 46/90 nè la 109/91 in quanto
fuori dal campo di applicazione, non è richiesta alcuna abilitazione e
dichiarazione.
- Se l'impianto ha più di 2 linee urbane allora l'impresa deve essere
abilitata ai sensi del DM 314/92 e rilasciare la dichiarazione prevista dal
decreto stesso.
In ogni caso la semplice installazione della predisposizione dell'impianto a
cablaggio strutturato (ovvero la parte passiva) completa di tutti i suoi
componenti non richiede l'abilitazione ai sensi del DM 314/92.
Nel tuo caso, concludo, trattandosi di una rete informatica e quindi non
collegata alla rete telefonica, deve seguire l'iter descritto al primo
punto.
--
Saluti
Michele Guetta - perito industriale

 news:7Qzx8.58438$vF6.1...@news2.tin.it...

Grazie mille, decisamente esaustivo.
Saluti, Paolo

Salve
Rispondo per la prima, (anche perchè la seconda..mi sembra sapientemente
esaurita e molto ben argomentata !) :
http://159.213.40.2:8000/sportello_inf/sportello_inf.html
alla voce indirizzi tecnici...
trovi tutto quello di cui hai bisogno.
Saluti
Max

 Max
Ti ringrazio, il documento che mi hai indicato č interessante, l'unica cosa
che mi rimane da chiedere č che tipo di documento sia, ovvero se č uno
stralcio del regolamento tipo oppure se esiste qualcos'altro di piů
dettagliato. L'unico regolamento tipo che conosco č quello della lombardia,
che risulta molto piů corposo rispetto al documento che mi hai indicato
(comunque molto utile, grazie ancora).
In sostanza, le superfici dei servizi igienici in Toscana possono essere
realizzate con qualsiasi materiale?
Saluti, Paolo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Idoneità personale paramedico

Che tipo di turni potrà affrontare un'ostetrica operata per un carcinoma
duttale sx con relativo svuotamento del cavo ascellare?
Capisco che sarà il MC a decidere l'idoneità, ma rimane un problema di
affaticamento, stress e di MMC, sarebbe possibile e lecito, a vs avviso,
chiedere una turnazione giornaliera per il periodo di invalidità (5 anni)?

 chiedere una turnazione giornaliera per il periodo di invalidità (5 anni)?
E chi la dovrebbe chiedere?
Sembra che tu dia per scontato che il medico non prendera' la decisione
giusta, sbaglio? Ti dico cosa ne penso io in qualita' di medico competente
di una struttura ospedaliera.
Credo proprio che tu non abbia centrato il problema. Nel caso di svuotamento
del cavo ascellare vanno controindicati gli sforzi intensi e/o ripetitivi
dell'arto in questione. Pertanto nel caso di un'ostetrica ci potrebbero
essere problemi ad assistere una partoriente in fase di
travaglio/espulsione, bisognera' valutare in modo preciso quali e quante
manovre richiedono l'uso di entrambi gli arti, se puo' essere sufficiente un
arto solo, il destro, presupponendo che la signora in questione sia destra
ecc. e questo dovra' farlo il MC insieme alla signora ed eventualmente in
caso di impossibilita' a svolgere tali compiti bisognerebbe destinarla ad
ambulatori o consultori in cui di norma non sono richiesti  sforzi fisici
particolari. Ma sarei possibilista e terrei in grande considerazione anche
il desiderio dell'interessata di riprendere normalmente il proprio lavoro.
Per quanto concerne i turni, escluso ovviamente il periodo iniziale in cui
verranno effettuate terapie quali la chemio e la radio, una volta terminata
la convalescenza la signora avra' una terapia farmacologica e/o ormonale a
seconda della sua eta' e potra', anzi dovra' condurre una vita perfettamente
normale. L'invalidita' viene concessa piu' che altro in relazione alla
prognosi incerta della malattia tanto che tale valutazione non e' condivisa
da tutti. Inoltre ti assicuro che il lato psicologico di una limitazione per
5 anni non e' affatto da sottovalutare. E perche' 5 anni? Gli eventuali
problemi al braccio si potranno prolungare anche tutta la vita (ma
potrebbero anche non esserci affatto) e la normalita' per il resto verra'
ripristinata appena smaltiti gli effetti collaterali della terapia. Quando
si vive un'esperienza di malattia, di cancro in particolare,  la cosa piu'
opportuna e' quella di ritornare ad una vita normale il piu' presto
possibile. Spero di essere stata esaustiva.
Saluti
i.pompei

Grazie comunque

 >Grazie comunque
Non c'e' di che.
I.pompei
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Riunione per la sicurezza

Salve. La riunione periodica per la sicurezza, quando siamo sotto i 15 
dipendenti, è facoltativa nel caso in cui negli anni non succeda nulla di 
particolare oppure almeno una volta (dopo aver fatto il piano della 
sicurezza) va fatta ?
Se io sono RSPP di una azienda con meno di 15 dipendenti posso o devo 
convocare una riunione periodica ? Quale motivazione devo dare al datore di 
lavoro ? La prima (e unica) riunione può ricadere nel comma 3 ? 

 La prima (e unica) riunione può ricadere nel comma 3 ?
Non esiste un obbligo "di prima riunione".
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: no updates 4 Health & Safety at work - Call for Proposals

Your "Health & Safety at work - Call for Proposals " is stopped at year
2000.
There is no reason to keep it on if  there is'nt a regoular update. Link:
http://europa.eu.int/comm/employment_social/h&s/callprop/index_en.htm
Regards
Manuele, from Rome.

 ha scritto nel messaggio
news:arbg0l$a0a$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Presentazione rischio biologico...dove??

Qualcuno sa indicarmi un sito dove recuperare qualche
opuscolo/informazione/presentazione powerpoint per eseguire un corso sul
rischio biologico per operatori di strutture lungodegenziali?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:HgLG9.17782$t_1.1...@tornado.fastwebnet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:2z0H9.50436$3l.14...@twister1.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:HgLG9.17782$t_1.1...@tornado.fastwebnet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Uscite di sicurezza SCUOLE?

Ciao a tutti,
Sapete dirmi qualcosa o darmi qualche riferimento circa le uscite di
sicurezza nelle scuole?
Grazie in anticipo

 ha scritto nel messaggio
news:7roP5.39960$BF.14...@news.infostrada.it...


 ha scritto nel messaggio
news:7roP5.39960$BF.14...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ma con la proroga al 1 gennaio..i dvr

I dvr che si devono  realizzare ad esempio a settembre si possono fare
seguendo al 81/2008 o la 626/94?
Alex

 Alex
il 626 non esiste più da maggio
giorgio

 giorgio
Non è proprio così....
Se oggi fai una valutazione di rischi la fai ai sensi del dlgs 626.94 e 
aggiungo io...se vuoi...
Altrimenti via col testo unico...
-- 
Voster semper voster
Lele®

Lele® ha scritto:

ho qualche dubbio: le proroghe sono per i tempi tecnici di attuazione 
della nuova legge in vigore, mentre la 626 è stata abrogata
Quindi la proroga dei termini non riguarda l'abrogazione della 626
giorgio

giorgio ha scritto:

giorgio ha ragione, la proroga non riguarda la 626
filiberto

 giorgio ha ragione, la proroga non riguarda la 626
No, mi spiace, art. 306 d.lgs 81 recita:
Le disposizioni di cui agli articoli 17, comma 1, lettera a), e 28, 
nonche' le altre disposizioni in tema di valutazione dei rischi che ad 
esse rinviano, ivi comprese le relative disposizioni sanzionatorie, 
previste dal presente decreto, diventano efficaci a decorrere dal 1º 
gennaio 2009; fino a tale data continuano a trovare applicazione le 
disposizioni previgenti.
Indi fino al 2009 le disposizioni previgenti sono quelle riferite al 
D,lgs 626/94.


IMHO  Lele ha ragione..
ho sentito alcuni colleghi..e mi dicono che cmq
si puo' realizzare il dvr anche secondo l'81/2008
tanto la proroga e' stata solo per motivi tecnici.

 tanto la proroga e' stata solo per motivi tecnici.
Sono perfettamente d'accordo, comunque ho il sentore che ben difficilmente
il primo gnnaio sarà la data ultimativa.
Si accettano scommesse, io dico che non si andrà a regime prima del 2010,
qualcuno parla addirittura del 2012.
F.B.

F.B. ha scritto:

ma il vantaggio a fare una nuova VR secondo il 626 anzichè secondo l'81 
quale sarebbe?
la proroga ha significato per gli aggiornamenti, mentre per l'ex novo 
non ne ha alcuno
giorgio

giorgio non posso che darti ragione
ma a questo punto e' meglio muoversi secondo l'81, ed entrare
nell'ottica del
"nuovo" dlgs..
 Alla fine per alcune valutazioni dell'81/2008 vedi radiazioni ottiche
ed altro
gia' dobbiamo aspettare il 2010/12.
Alex


Il d.lgs 626/94 è stato abrogato, bisogna seguire il d.lgs 81/08.
L'obbligo della valutazione prorogato al 1° gennaio ha senso per il
DVR esistenti che devono essere aggiornati se non conformi al d.lgs
81/08.
Ovvero le sanzioni del d.lgs 81/08 si applicano a partire dal
1/1/2009.
 Fede
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Workrave

Ciao, passando molte ore al VDT (in pratica le 8 ore lavorative),
vorrei informarmi su come tutelare la salute dei miei occhi (sono già
portatrice di lenti per miopia) e non solo degli occhi (soffro anche di
scoliosi).
Ho scoperto il programma Workrave, ma non so configurarlo
adeguatamente, per ora ho impostato come limite massimo le 8 ore
giornaliere e una pausa di 15 minuti ogni 2 ore...relativamente ad
altre pause più brevi, cosa mi consigliereste di fare? Io pensavo più
o meno 10 secondi ogni 10 minuti...che ne dite? Mi potreste dare dei
consigli riguardo a pause e/o posizionamento schermo/sedia? Con il
fisso non ho particolari problemi, ma quando devo usare il portatile
tendo ad avvicinarmi maggiormente allo schermo...
Vi ringrazio moltissimo per l'aiuto, purtroppo su questi temi non ci si
informa mai a sufficienza.
Grazie, ciao.

Premetto non conosco il programma (ma come tutti i software immagino sia
troppo schematico e riduttivo). Nella tua azienda non c'e' un Medico
Competente? Non c'e' un Responsabile del Servizio di Prevenzione e
Protezione? Non c'e' un Rappresentante dei Lavoratori? Non è stata condotta
una Valutazione dei Rischi per l'uso dei VDT?
Innanzitutto devi rivolgerti a queste figure per ottenere informazioni. Per
sapere come è stato valutato il problema presso il tuo ufficio e sulla tua
persona. Lascia fare le valutazioni a chi deve farle e fatti tutelare da chi
deve farlo. Solo a se verificherai che le tutele nei tuoi confonti non sono
corrispondenti a quanto previsto dalla legge o non vengono applicate
concretamente allora mi muoverei autonomamente.
Comunque butta il software e consulta queste circolari:
- Circolare n° 16 del 25/01/2001
- Circolare n° 5 del 20/04/2001
troverai tutto quello che ti serve.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DLGS 359/99

Gradirei avere chiarimenti in merito ad alcune disposizioni del decreto di
cui all'oggetto, ed in particolare:
Nel decreto vengono indicate alcune prescrizioni di sicurezza riferite alle
attrezzature mobili/semoventi ed altre riferite esclusivamente alle
attrezzature di sollevamento, ora vi chiedo una gru a ponte come si deve
classificare?
In altre parole si deve fare riferimento alle sole prescrizioni delle
attrezzature di sollevamento ovvero ad entrambe?
Grazie fin da ora
Gianluca

 ha scritto nel messaggio
news:3a6b...@news.cis.it...

Rimando alla risposta data qualche msg fa, alla quale allegavo la nuova
circolare a riguardo.
Cordialita'.
Andrea Gobbi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Divieto fumo gennaio '05

Salve a tutti,
a gennaio 2005 entrano in vigore le nuove sanzioni
che riguardano i divieti di fumo locali pubblici.
La mia domanda e' la seguente:
E' obbligatorio esporre oltre al pittogramma anche l'ammenda quando si 
tratta di
hotel ?
Grazie in anticipo saluti ale

l'Allegato unico del DPCM 23 dicembre 2003 (attuazione dell'art. 51, comma 2
della legge 16 gennaio 2003, n. 3, come modificato dall'art. 7 della legge
21 ottobre 2003, n. 306, in materia di «tutela della salute dei non
fumatori - pubblicato in GU 300 del 29 Dicembre 2003), prevede, ai punti 7 e
8:
"...7. Nei locali in cui e' vietato fumare sono collocati appositi cartelli,
adeguatamente visibili, che evidenziano tale divieto. Ai fini della
omogeneita' sul territorio nazionale, tecnicamente opportuna, tali cartelli
devono recare la scritta «VIETATO FUMARE», integrata dalle indicazioni della
relativa prescrizione di legge, delle sanzioni applicabili ai contravventori
e dei soggetti cui spetta vigilare sull'osservanza del divieto e cui compete
accertare le infrazioni.
8. Nelle strutture con piu' locali, oltre al modello di cartello riportato
al punto 7, da situare nei luoghi di accesso o comunque di particolare
evidenza, sono adottabili cartelli con la sola scritta
«VIETATO FUMARE»..."
Pertanto si ritiene, in attesa di ulteriori chiarimenti, che in un esercizio
con più locali debba essere esposto anche solo un cartello completo (punto7)
in evidenza in luogo ben visibile, mentre gli altri cartelli possono solo
indicare il divieto (punto 8).
Cordialmente.
AG


mi allaccio con una domanda nella domanda...
Chi è preposto a pizzicare i trasgressori e sanzionare??

Ti ringrazio molto preciso come sempre.
ciao e grazie.
ale


 Chi è preposto a pizzicare i trasgressori e sanzionare??
Come al solito la legge e' incompleta...devono essere ancora introdotte le
sanzioni e gli Enti preposti ad applicarle!
Voglio vedere se ce la fanno a farcela!!!
Cordialmente
AG
P.S.: presumo che, in "vacatio legis" esalvo ulteriori proroghe, si applichi
quanto previsto dalla norma del 1975...

 ha scritto nel messaggio
news:cp9dsh$ik6$1...@newsread.albacom.net...

il tg di oggi ha parlato della cosa ed ha affermato che il titolare dovrà
chiamare la polizia municipale nel caso in cui il trasgressore si rifiuti di
spegnere immediatamente la sigaretta, ma non ha dato riferimenti normativi
della cosa.
Enzo

 sanzioni e gli Enti preposti ad applicarle!
Io ho letto che sono i Carabinieri della Salute, riporto la fonte
http://www.gmsafety.it/pdf/94.pdf
Voi che ne dite?
Saluti Ale
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: POS

In un cantiere edile  (committente privato)  la ditta appaltatrice  si
avvale parzialmente (per un determinato periodo) della collaborazione di
un'altra  impresa per l'esecuzione dei lavori edili in genere e tale
prestazione viene compensata  in base alle ore lavorative effettuate.  Gli
operai di quest'ultima  prestano quindi solo manodopera ed  eseguono  lavori
edili in genere, coordinati dal capo cantiere dell'Impresa princiaple ed
usano le atrezzature, impianti e servizi dell'impresa "committente".
Questa  prestazione  di sola manodopera è considerata subappalto ?
La ditta coadiuvante  deve presentare un POS  specifico, pur non sapendo le
lavorazioni  specifiche che andrà ad effetturae?
ringrazio chi mi può dare chiarimenti in merito

 lavorazioni  specifiche che andrà ad effetturae?
Deve presentare il proprio POS, se non conosce quali lavorazioni effettive
effettuerà, specificherà tutte quelle che si prevede possa andare ad
eseguire.
--
--
Michele Guetta - Perito Industriale

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Amianto - UNI 10608

sapete dove posso trovare un sito dove poter vedere i rivenditori di
prodotti per applicare la norma iso di cui sopra?
Grazie
Kemme

 prodotti per applicare la norma iso di cui sopra?
3M. Comunqu ne devi comprare 24 rotoli alla volta e non è ISO.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Richiesta di parere

salve,
volevo sapere il vostro parere in merito alla nuova bozza di decreto di
modifica del D. Lgs 626/94.
Secondo voi i requisiti per RSPP si applicano anche ai nuovi datori di
lavoro che vogliono svolgere direttamente il compito di RSPP oppure solo
agli RSPP dipendenti o esterni.
Ad esempio un commercialista (quindi con laurea non tecnica) che assume un
dipendente è obbligato a nominare un RSPP esterno?
Saluti
Francesco

 agli RSPP dipendenti o esterni.
Se non ricordo male, resterebbe comunque in vigore la deroga di cui
all'articolo 10 per i DL che si vogliano (e possano) autonominarsi DL/RSPP
con la sostanziale modifica del corso di formazione specifico, previsto dal
DM 16/01/97,  che dalle attuali 16 ore passerebbe a 32. Se trovo dove l'ho
letto te lo faccio sapere.
Cordialmente.
AG

 wrote in message
%bq2a.226852$AA2.8...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVR e data certa

Una domanda forse non pertinente..
il 16 maggio 2009 data ultima per accertare la data certa del DVR..
ma in un'azienda in evoluzione sar� oggettivo rimetter mano allo stesso DVR quindi ogni nuova data sar� certa?
forse faccio una confusione assurda ma ha un senso legale (oggettivo lo capisco ma mi interessava il legale) avere traccia del percorso ovvero mantenersi i DRV pre revisione ogniuno con la sua data certa o in un controllo "fa fede" solo la revisione ultima con la ultima data certa??
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 
ad ogni variazione corrisponde un progressivo di variante che viene 
registrata e, vista la capacitï¿œ di memoria del PC, le versioni 
precedenti vengono accantonate come cartaceo e conservate in memoria.
Io faccio cosï¿œ

 ha scritto nel messaggio 
news:gui20h$rb3$1...@news.nonsolonews.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 e videoterminali

Ciao a tutti,
come e' finita la questione "4 ore consecutive" per il lavoro con
videoterminali?
I termini sono ancora quelli?
Saluti da Massimo Peca
_________________________________________________________________________=
__________________________________
per le risposte alla mia mailbox eliminare "TOGLIMI" dal mio indirizzo =
e-mail.
ATTENZIONE!!! dal 1 dicembre 1997 il mio indirizzo e-mail sara' =
definitivamente: massim...@TOGLIMIiol.it

...


 
"4 ore consecutive *per tutta la settimana lavorativa*"
I termini sono ancora questi. Ci sono state varie proposte, ma nessuna
e' stata mai approvata. L'ultima era di 20 ore complessive settimanali.
S. Summonte

S. Summonte
Ciao Massimo, ho messo nella home page salute e sicurezza il link con
il Senato sulle modifiche dell'art.51 riguardante i videoterminali
http://www.geocities.com/Athens/9426
Gino Rubini

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: LA SOLITA TRUFFA











Non capisco perchè per iniziare a lavorare, devo prima di tutto 
      sborsare 40.000 Lire???????'


Se cerco lavoro vuol dire che soldi non ne ho!!!!!!!!!!!!!1


 


OPPURE SBAGLIO?


 


BASTA CON LE SOLITE TRUFFETTINE DA 4 SOLDI!!!!!!!!!!


 


 


























_________________________________________________
IncrediMail
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evolved
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Here





 ha 
  scritto nel messaggio 
news:3B556222.000005.15465@andrea-sacy
...


 ha scritto nel messaggio
news:3B556222.000005.15465@andrea-sacy...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi RSPP

Qualcuno ha notizie su corsi in oggetto nella provincia di Torino
Grazie per le risposte.

 Grazie per le risposte.
Se intendi il corso completo ho notizie sulla C.N.A, per quanto riguarda gli
incaricati di Primo Soccorso (Soccorritori Aziendali) ci siamo noi.
Per maggiori info = 
www.sicurlife.com
 , clicca corsi e scegli il settore.
Saluti,
Ezio Baldi - sicurlife - Centro Formazione Soccorso Sanitario - Rivoli (To)

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Coordinatore

Salve a tutti,
un dubbio che ho è il seguente:
un coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione, può essere il datore
di lavoro dell'impresa edile che effettua il lavoro?
Può essere anche il committente?
Saluti Dario

 Può essere anche il committente?
Si, la legge non lo vieta (anche se ritengo la cosa piuttosto paradossale).
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: valutazione polveri legno duro

Ciao esiste un metodo che eviti il prelievo di una campionatura di
polvere nell'ambito di una falegnameria?
Vi ringrazio


sui due piedi direi di no: se serve sapere quanta polvere c'è in aria
l'unico modo è di campionarla; per la verità ci sarebbero anche i metodi ad
assorbimento di raggio laser, ma quelli servono per concentrazioni elevate
(tunnel e affini) e comunque sono rilievi strumentali
giorgio


un buon sistema di aspirazione con prelievo direttamente sulla sorgente ed
una certificazione dell'installatore che la macchina aspira tutto ????
secondo me potrebbe passare.... ma non sono sicuro ;-)

"Enzo" <enz...@aaalibero.itaaa> ha scritto nel messaggio
news:44b0ce61$0$3116$4faf...@reader1.news.tin.it...

questo già doveva esserci per il DPR 303/56 e successivi; poi, se basta è
quello che devi certificare.
Tieni presente che sei nel campo del rischio cancerogeno!
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SISTEMI E TECNOLOGIE PER LA SICUREZZA

ADEGUAMENTI MACCHINE (D.P.R. 547/55) E (D.Lgs. 626/94 e n°242/96)
ADEGUAMENTI, REALIZZAZIONI E MANUTENZIONI D'IMPIANTI ELETTRICI CIVILI E
INDUSTRIALI (Legge n° 46/90) SISTEMI E TECNOLOGIE PER LA SICUREZZA
La nostra ditta " G. Fortunato " si mette a Vostra disposizione, per
apportare alle Vostre macchine
e ai Vostri impianti, le modifiche e gli adeguamenti in materia di sicurezza
sul lavoro.
La nostra ditta si propone alla Vostra attenzione per le seguenti attività :
- Adeguamenti macchine (D.P.R.547/55) e norme collegate (elettrica,
meccanica e carpenteria)
- Installazione protezioni antinfortunistiche
- Realizzazioni ed adeguamenti d'impianti elettrici civili e industriali
(Legge n° 46/90)
- Cablaggio bordo macchine
- Impianti contro il rischio d'esplosioni
- Impianti di sicurezza ( antincendio, antifurto, antigas )
- Gestione delle manutenzioni
- Attestato di Conformità alle normative vigenti
Oltre al montaggio, i nostri tecnici sono preparati per risolvere altre
eventuali problematiche riguardanti
la sicurezza così da poter essere di supporto al cliente in qualunque
momento in fase d'installazione.
Tutti gli adeguamenti effettuati da noi sono certificati con dichiarazione
di conformità.
Siamo in grado di fornire dei preventivi dettagliati in 48h a prezzi
competitivi.
Verifiche periodiche gratuite ai nostri clienti per la durata di un anno
Nella speranza di incontrarla quanto prima, colgo l'occasione per porgerle
distinti saluti.
G.Fortunato
G. Fortunato

G. Fortunato
  Lascia almeno l'indirizzo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
T.O.A.
www.dada.it/toa

 wrote in message 86i9jh$7f0$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impianti messa a terra

Il base al dpr 462.2001, sono tra l'altro previste verifiche periodiche
biennali "negli ambienti a maggior rischio in caso di incendio"...Cosa
s'intende con questa definizione? O meglio, un'azienda a rishio incendio
medio in base al dm 10.03.1998, le verifica deve farla ogni due o ogni 5
anni? E per quanto riguarda la manutenzione periodica, dove non sono
indicati nè i tempi (un anno per verifiche biennali o due in caso di
verifiche quinquennali?) nè i modi (personale qualificato?), come
comportarsi? Saluti,

 ha scritto nel messaggio
news:eeH6a.153231$YG2.4...@twister1.libero.it...


Il "personale qualificato", viceversa, si intende facente parte di organismi
abilitati dal Ministero delle Attivita' Produttive (articolo 4, D.P.R. 22
ottobre 2001, n. 462).
Se vuoi farti un'idea ti mando il link ad un sito di un'azienda operante
nella mia zona: 
http://www.svisrl.com
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: colore tubazioni gas

Nello sfogliare un manuale di una nota ditta costruttrice di generatori di
aria calda ho trovato scritto che le tubazioni di trasporto di gas con
densità minore o uguale a 0,8 (metano) devono essere colorate di giallo
continuo o in bande da 20 cm ogni 100 cm di tubazione; fin qui per me nulla
di nuovo..
Poi a seguire viene scritto che per gas con densità maggiore a 0,8 (GPL) la
tubazione deve essere colorata a bande da 20 cm alternate giallo e arancio;
per quanto mi riguarda è proprio questa la novità, fino alla lettura del
manuale sconoscevo tale indicazione credendo che nulla cambiava dal primo
caso.
Qualcuno può darmi indicazioni su quale norma cogente, volontaria, ecc.
viene indicato ciò ?
Grazie per la consulenza.
Angelo Molinari
Vigili del fuoco Ancona

tubazione deve essere colorata a bande da 20 cm alternate giallo e arancio;
questo mi risulta strano. Domani ti do' il riferimento UNI che uso,
adesso non lo ricordo. Comunque, l'accostamento giallo-arancio mi pare
molto poco visibile da punto di vista della sicurezza.
Sarebbe interessante sentire questa ditta per chiedere a loro quale
riferimento normativo hanno seguito.
Saluti. Massimo Peca
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leggete it.faq - eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox

questo mi risulta strano. Domani ti do' il riferimento UNI che uso,
scusa il ritardo: UNI 5634-65P "Colori distintivi delle tubazioni
convoglianti fluidi liquidi o gassosi".

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vetroresina e maschere

Salve, vorrei sapere se le maschere che vengono usate dentro gli ambienti 
dove si usa la vetrooresina coprono la tossicità al 100% oppure se è provato 
scientificamente che comunque fa male lo stesso.

"Braccobaldo De Pantofolai" <"Sir. Gerthreronxx a.c."> ha scritto nel
messaggio news:44856c6a$0$14782$4faf...@reader4.news.tin.it...

Buona la seconda.
I DPI (e prima ancora dei DPI gli impianti di aspirazione, che dovrebbero
essere la prima misura prevenzionale), abbassano sicuramente il rischio di
esposizione, ma non possono annullarlo completamente. Per questo è
necessario anche un programma di controlli sanitari periodici.
Il corretto uso degli impianti e dei DPI, come le corrette procedure di
lavoro, aumentano ulteriormente la protezione, ed è per questo che
informazione e formazione sono obbligatorie ed indispensabili.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Esempio fascicolo tecnico secondo il DPR 459/96







Salve a tutti, 


avrei bisogno, 
per favore, di notizie riguardo la redazione di 
fascicolo tecnico secondo il DPR 459/96
.


Grazie Chiara



 wrote in message 
  
001501c0dd3f$a2517760$0601...@CLE-DESKTOP.tin.it
...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Re: Atmosfere esplosive

Un impianto di verniciatura a polvere ą da considerare luogo a rischio di 
atmosfera esplosiva?
Francesco 

 ha scritto nel messaggio 
news:WJ_Xd.5245$zZ1.1...@twister1.libero.it...


Se ho capito bene non hai indicazioni sui LEL dalle schede di sicurezza???

 ha scritto nel messaggio 
news:61800915.05031...@posting.google.com...


 So che le polveri sono infiammabili,
sicuro che non siano solo combustibili? oltre che con possibilità di formare
miscele esplosive?


Si dovrebbe essere 22, ma come hai fatto a determinare la forma e la
distanza di estinzione nel caso dei liquidi? Ok per le polveri ma per
i liquidi???

 ha scritto nel messaggio 
news:61800915.05031...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Proroga D.Lgs.155/97 ???

Numerosi clienti della mia societa' di consulenza hanno
recentemente sospeso o disdettato i contratti per la
realizzazione di manuali di autocontrollo per industrie
alimentari (ai sensi dell'articolo 3 del D.Lgs.155/97 e
basati sul sistema HACCP), per la presenza voci inerenti
una fantomatica proroga al 31/12/99 delle scadenze
previste (il 27/6/98 con proroga di un anno sulla sola
applicazione delle sanzioni) o, addirittura, un esclusione
dal campo di applicazione del decreto per le aziende di
piccole dimensioni (alcuni mi dicono due dipendenti, altri
cinque)... Le notizie, a detta loro, sarebbero state fornite
nientemeno che dalle relative A.S.L. territoriali.
La notizia mi sembra infondata, anche da una ricerca sul
web, chi ne sa qualcosa ???
Ringraziando anticipatamente, porgo cordiali saluti.
Andrea Gobbi.
S.C.A.I. S.r.l.
via Arnaldo da Brescia, 14 - Ghedi (BS)

---------------------------------------------------------------------------
-----------------
CARA  S.C.A.I.  S.r.l.  o  Gobbi.... Che brutto fare pubblicità in NEWS!
Sembra che proprio oggi sia stato approvato dalla Camera  dei deputati un
emendamento che esenta le imprese con meno di cinque (5) dipendenti dal
campo di applicazione del D.Lgs.155/97.
Comunque adesso tutto è rinviato all'approvazione del  Senato e alle
Regioni che dovrebbero individuare (o meglio decidere  se escludere) gli
esercizi con meno di 5 (o 15 per altra proposta di modifica) dipendenti.
Certamente  tutto ciò sarebbe un  grave problema per i produttori sere, ma
non solo per loro, anche per noi poveri consumatori di polli alla diavola
con tanto di PCB nel BUCIO...
In conclusione per adesso non sembra  cambiato niente,  e rimangono in
vigore le scadenze previste  e coè il 28/6/99 .
Ciao...
PS ricordati della C.Rip. LU. TU'.
Beppe

basati sul sistema HACCP), per la presenza voci inerenti
ricordo a tutti gli interessati che per questi temi esiste il
newsgroup it.scienza.alimenti.
Saluti. Massimo Peca
--------------------------------------
togli lo YOGURT per scrivermi in malbox
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DdL come RSPP e cambiamento dimension ale azienda

Un'azienda industriale alla quale faccio consulenza aveva, fino a
circa un mese fa, 29 dipendenti e nel 1196 fu nominato RSPP il datore
di lavoro. Circa un mese fa sono state assunte 5 nuove persone
passando da 29 a 34 dipendenti. Nell'allegato I al 626/94 c'è scritto
che il limite per poter far fare l'RSPP al datore di lavoro nelle
aziende industriali non si devono avere più di 30 dipendenti.
L'azienda è quindi obbligata a nominare un altro RSPP (interno o
esterno)?
Valter
 
-- 
I'm trying a new usenet client for Mac, Nemo OS X.
You can download it at 
http://www.malcom-mac.com/nemo

 esterno)?
Qual'è il tuo dubbio ?
Non sussitono più le condizioni per cui il datore di lavoro possa
ricoprire l'incarico di RSPP.
Sarebbe come dire che una valutazione rischi diventa obsoleta perchè
si cambia una parte del processo produttivo... va rifatta.
Giusto ??!??! ..........giusto !
by Omen
Massimo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Saldatrici portatili e sistemi di captazione

Vorrei sottoporvi un problema riscontrato in una delle aziende che seguo.
Nel caso di utilizzo non continuativo di saldatrici portatili, per evitare
sistemi di captazione non fissi, č possibile effettuare le operazioni di
saldatura all'esterno (all'aperto)? Grazie a tutti. Paolo


No
saluti
Francesco Gorini
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: IMPORTANTISSIMO

 Vedi di suonare o farti suonare qualche altra cosa......
Non rispondete a questi messaggi!!
Molti NewsServer li segano automaticamente, se non rispondevi io manco lo
vedevo!!
--
Emanuele Morè
Togli "levami." per rispondere
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Operatori Cimiteriali

La USL di zona ha richiesto la predisposizione di una Procedura per le 
attività degli addetti cimiteriali asserendo che tale Procedura doveva 
essere inserita nel PVR. E' regolare e corretta tale richiesta?
Eventualmente dove posso trovare delle linee guida per le operazioni di 
estumulazione od esumazione in corretta sicurezza?
Grazie per chi mi aiuterà
-- 
cav.et
 

Cavet ha scritto:

Per quanto concerne le linee guida puoi trovare alcuni spunti su:
http://www.ispesl.it/profili_di_rischio/_cimiteri/index.htm
Ciao e buona consultazione
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: comunicazione RLS

Ciao a tutti,
vorrei sapere quale norma impone la comunicazione all'Ispettorato del lavoro
dei nominativi degli RLS presenti in azienda.
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:HWaji.56912$U01.5...@twister1.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:HWaji.56912$U01.5...@twister1.libero.it...

Nessuna.
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: formazione lavoratori

I corsi per la formazione dei lavoratori (nella fattispecie gli insegnanti 
di una scuola professionale) devono essere tenuti da soggetti con 
particolari caratteristiche o da enti che abbiano un qualche riconoscimento 
specifico? Devono essere rilasciati attestati ufficiali?
In poche parole, può una persona esperta di sicurezza ma che non ha alcun 
attestato e alcun riconoscimento ufficiale in materia oltre alla laurea 
tenere un corso di questo tipo?
Grazie


Come già detto molte altre volte i corsi di formazione per i lavoratori
devono essere svolti dal Datore di Lavoro che, a sua volta, può decidere di
delegarli a terzi. Attualmente, per questi ultimi, non esiste una norma che
preveda requisiti particolari.
Cordialmente
AG

Dimenticavo...naturalmente la formazione deve avvenire conformemente a
quanto stabilito dall'articolo 21 del D.Lgs.626/94 e dell'articolo 1 del
D.M.16/01/1997.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impianto Gas Antincendio?

Salve,
nell'ufficio statale in cui lavoro (uno stanzone di circa 15 metri x 5),
hanno installato due gioni fa una tubazione con ben 5 (!) uscite con
bocchettoni per il gas (una ogni 2 metri circa), che in caso di incendio
dovrebbero far fuoriuscire il suddetto gas per soffocare le fiamme.
Ora io mi domando:
1 - di che razza di gas si tratta?
2 - E' pericoloso per la salute?
3 - Ci potrebbero essere "naturali" piccole fuoriuscite inodori?
4 - In questo caso potrebbe essere nocivo a lungo andare?
Sono molto preoccupato, datemi un consiglio, non so di cosa si tratta.
Vi ringrazio in anticipo.

 4 - In questo caso potrebbe essere nocivo a lungo andare?
Non usano gas nervino!!!  Normalmente è anidride carbonica o miscele di gas
inerti GIA' PRESENTI IN ATMOSFERA
ad esempio azoto e argon
L'unico pericolo che corri è che la quantità di gas sia talmente alta da
abbassare sotto la soglia di sopravvivenza l'ossigeno.
(in pratica: se senti un rumore che ti rompe i timpani, l'impianto è partito
e ti consiglio di uscire!)
L'unico problema potrebbe esserci in caso l'impianto parta e tu non riesca
ad uscire, ad esempio
correndo x uscire cadi e sbatti la testa (tocchiamo ferro) *E* il gas in
questione è asfissiante alla % di efficacia
(ad esempio l'andride carbonica).
Normalmente c'è un sistema di preallarme luminoso e acustico, quindi
dovresti avere tutto il tempo di uscire.
Fammi sapere il tipo di gas e posso darti qualche informazione in più...

 Vi ringrazio in anticipo.
Innazi tutto  stai tranquillo come ti hanno gia spiegato nel precedente
intervento i gas utilizzati sono innocui. Un consiglio le domande fatte
a noi rivolgirle al tuo RLS (rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza)perchè per quanto ti si voglia aiutare qui non ti si potrà che
dare risposte generiche visto che non si conosce a fondo la situazione
che invece il tuo RLS dovrebbe conoscere. In ogni caso gli impianti di
spegnimento automatico se in presenza di persone devono essere muniti di
preallarme in modo da poter evacuare la zona prima del loro intervento e
poi devo essereci adeguate procedure azziendali per garantire che la
scarica non possa partire prima che tutti siano al sicuro. 
Marco Giorgini
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: UN GIOVANE SERIO ED ONESTO A SIRACUSA

 UN GIOVANE SERIO ED ONESTO A SIRACUSA
http://affari.it.fortunecity.com/invenzioni/17/fabrizioardita.htm?nocache=94
3571459

3571459
vergognati
saluti, Stefano
----------------------------------------------------------------------
per repliche in email rimuovi MAIUSCOLE
repliche in email sono gradite
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UN GIOVANE SERIO ED ONESTO NON UTILIZZA I CANALI DESTINATI AD ALTRE
CONVERSAZIONI!
ANDREA.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: è corretta questa procedura rielezione rls??

contesto grande distribuzione, azienda con 400 dipendenti e presenza
rsu:
ho letto che la rielezione dei rls (x motivi vari i componenti della
precedente si sono dimessi alcuni  licenziati ) puo' essere designata
tra i componenti della rsu e poi ratificata con la successiva assemblea
nei confronti dei lavoratori. E' corretto??
grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:b5a8775efb32f63bfaa...@mygate.mailgate.org...


 nei confronti dei lavoratori. E' corretto??
La legge prevede che gli RLS (almeno 3 nel vostro caso), siano eletti
direttamente dalla RSU, salvo accordi contrattuali diversi.
Se poi la RSU decide di far partecipare direttamente i lavoratori
all'elezione è una sua (condivisibile) procedura.
Cordialmente.
AG