Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Miopia e pc: obbligo o facolta’ di usare occhiali?

Un dipendente svolge la sua attivita’ lavorativa prevalentemente
mediante utilizzo di personal computer.
In presenza di un difetto di refrazione (miopia) accertato durante la
visita medica periodica, l’utilizzo di occhiali da vista o lenti a
contatto e’ da ritenersi obbligatorio in quanto tutela la salute del
lavoratore? Se si’, come si deve comportare un datore di lavoro nel caso
in cui il dipendente rifiutasse di utilizzare dispositivi di correzione?
Naturalmente il lavoro, anche senza occhiali, viene svolto regolarmente
e senza errori, quindi l'azienda non subisce alcun danno.
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 e senza errori, quindi l'azienda non subisce alcun danno.
Parere (molto personale). L'obbligo di vigilanza è previsto dall'art. 4 del
PR 547/55. Quindi potrebbe non essere applicabile a tutti i rischi nuovi
previsti dal D. Lgs 626/94 tipo i videoterminali.

 previsti dal D. Lgs 626/94 tipo i videoterminali.
Il 547/55, seppure ancora in vigore, č superatissimo, per quanto concerne
obblighi a carico delle varie figure, dal D.Lgs.626/94, quest'ultimo,
peraltro, specifica in piů articoli gli obblighi di uso dei DPI, compreso
l'uso del VDT, inoltre vi sono circolari recenti che chiariscono quando
l'occhiale correttivo assume il ruolo di DPI e quando no...
Cordialmente.
AG
P.S.: vedi l'altro mio PS

 peraltro, specifica in più articoli gli obblighi di uso dei DPI, compreso


 datore di lavoro / dirigente / preposto?
....e cosa te lo fa pensare?
Cordialmente.
AG

La 626 si aggiunge e non sostituisce il 547 (Le sentenze dicono questo)
Quindi gli obblighi della 626 (informazione, formazione, addestramento,
ecc.) sono aggiuntivi rispetto agli obblighi del 547 (vigilanza).
Se non ho fatto nè informazione nè vigilanza mi becco le sanzioni della 626
e 547.
Se c'è l'infortunio anche quelle del codice penale


 ecc.) sono aggiuntivi rispetto agli obblighi del 547 (vigilanza).
Ma, scusa, ti pare che la "626" non parli di vigilanza?
Ben venga, a questo punto, il TU!
Cordialmente
AG

 ha scritto nel messaggio
news:cimu95$c34$1...@newsread.albacom.net...


 sembra che sia prevista.
Non giocare sui sinonimi...l'"esigere" della 547, seppure più perentorio,
equivale, ai fini della responsabilità, al "richiede l'osservanza"della 626!
Cordialmente
AG

 ha scritto nel messaggio
news:cimvml$clg$1...@newsread.albacom.net...


 ne riparliamo.
Non manchero'...
Cordialmente
AG
P.S.: non è che vieni anche tu a Modena il 14?

 Grazie
Domanda il MC ha dato un giudizio di idoneità con prescrizione?
Cioè ha detto che il lavoratore deve utilizzare il VDT con occhiali o
lenti?
Se si il lavoratore deve portarli.Se non lo facesse è da considerare
inidonoeo alla
mansione. Quindi il datore di lavoro, dirigente e preposto devono
verificare che l'indossi oltre che essere cura del MC spiegare i motivi
della prescriziione al lavoratore che in fin dei conti e quello che
rischia di perderere diotrie e quant'altro.
Se no dipende dalla sua volonta (almeno finche non va a rifarsi la
patente e magari gli impongono l'uso di lenti)
Ciao a tutti 
Marco Giorgini 
giorg...@inwind.it
