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Titolo: OT: Privacy

Attenzione - in quest'ufficio la posta elettronica viene controllata. Non
sono permessi messaggi privati.
Questo cartello viene affisso sempre in più uffici in Giappone.
Attraverso uno speciale software che "legge" i messaggi di posta elettronica
e si accorge di messaggi privati individuando delle parole chiave che
possono essere: Izakaya (bar tipico giapponese usato nel dopolavoro),
divertirsi, DE-TO (appuntamento galante), weekend ed altri ancora e in
combinazioni di essi le aziende riescono a "spiare" i dipendenti per evitare
che essi usino i mezzi dell'ufficio per affari personali.
Giusto o sbagliato che sia pensate ad un mezzo simile in Italia....
Saluti
Roberto
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OT: Nell'Header, vuol dire che questo messaggio non contiene argomenti
inerenti al manifesto di questo NG

> Giusto o sbagliato che sia pensate ad un mezzo simile in Italia....
Un mio collega diceva proprio stamattina che quando ha lavorato poco fuori
Torino in un'azienda del gruppo Fiat non molti anni fa solo il capufficio
aveva il telefono per chiamare a Torino, per le interurbane occorreva un
permesso speciale anche a lui. Se questo è il progresso...
Massimiliano Crippa
http://www.nipponico.com
reda...@nipponico.com

 Roberto
Caro Roberto, in Italia (così come in tutta l'Europa) molte aziende
controllano le email dei dipendenti; il tutto senza violare nessuna regola
di privacy (almeno legalmente!). L'unico vincolo, appunto per rimanere nella
legalità, è quello di avvisare l'impiegato - da quando lo si dota di email
aziendale -  che i suoi messaggi potrebbero essere letti. Nella mia azienda
poi è scritto che l'utilizzo di internet per fini personali comporta il
licenziamento. Credo che per la fine del 2001 rimarrà solo l'Amministratore
Delegato - e solo perchè nessuno lo controlla !!

 aziendale -
No lo sapevo... del resto ho avuto pochissime esperienze di lavoro
dipendente.
Dare il proprio indirizzo aziendale per ricevere posta privata penso che sia
sbagliato.
Ma credo che controllare la posta usando la casella privata non meriti il
licenziamento...
Per il telefono... mah.. con i cellulari che posseggono quasi tutti uno è
liberissimo di fare e ricevere quante telefonate si vuole tramite i propri
mezzi.
Fare extraurbane a sbafo dalla rete fissa e non per scopi aziendali è una
situazione chiaramente da impedire per evitare enormi costi di gestione.
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 Delegato - e solo perchè nessuno lo controlla !!
Io non credo che chi vuole avere un futuro nella new economy possa vietare
certe cose, non è facendo lavorare il dipendente esattamente otto ore che si
ottiene da lui il massimo, non è pagando la gente milioni ma vietandogli di
andare al cesso che si ottiene il rispetto e la creatività...
Non ho mai lavorato in aziende del genere e mai ci lavorerò! La schiavitù è
stata abolita da tempo...
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 situazione chiaramente da impedire per evitare enormi costi di gestione.
Basterebbe che esistesse una misura: se uno non riesce a trattenersi dal
fare troppe telefonate, non diventerà più intelligente se gli vieti di
telefonare, tanto vale licenziarlo comunque...
Il proibizionismo (imposto dall'alto) ha sempre fallito...
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 Il proibizionismo (imposto dall'alto) ha sempre fallito...
"Proibizionismo"... che parolona!
Le aziende italana danno molta libertà.... se vuoi fare delle telefonate
private esistono le cabine telefoniche, i telefonini... puoi farle anche
durante le ore di lavoro, nessuno te lo proibisce. Ma perché si devono usare
i soldi dell'azienda per fare ciò?
Sul posto di lavoro si và a "lavorare". Si viene pagati per il proprio
impegno professionale. Non si va in azienda a fare le fotocopie per il
figlio, le telefonate ai parenti lontani, per portarsi a casa le penne che
servono alla moglie e che altro?
Nessuno ci obbliga a sottostare a questo "proibizionismo". Possiamo sembpre
andarcene e diventare dei liberi professionisti...
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Ciao, io ho lavorato alcuni mesi in una nota azienda di consulenza a Milano
ed anche lě, il telefono era disabilitato per telefonate verso interurbane e
cellulari (con problemi immaginabili quando si doveva chiamare un cliente od
un collega) ed era necessario chiedere la linea al centralino (cosě tutti i
colleghi dell'ufficio sapevano che chiamavi un cellulare....). Per quanto
riguarda le email, tutti le usavano e le usano anche per messaggi personali.
Penso che come in tutto, ci debba essere un giusto limite. Navigare 5 minuti
per cercare una informazione che ti serve o per leggerti qualche news puň
andare bene. Altra cosa č navigare per 2 ore durante l'orario di lavoro.
Stesso discorse per le email.
Comunque, mi sembra che l'email e le telefonate possono anche essere
controllate, ma il loro utilizzo scorretto non puň costituire causa di
licenziamento. Questo č quello che prevede la legislazione vigente (mi
sembra; non sono sicuro se sia qui in Italia o negli Usa).

 impegno professionale.
Poiché hai detto che non hai lavorato come dipendente non credo tu sappia
come funziona. E' vero, si va a lavorare, non ai lavori forzati...
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 come funziona. E' vero, si va a lavorare, non ai lavori forzati...
Leggi bene... Come al solito metti le parole in bocca alla gente.
Ho scritto che "non ho avuto molte esperienze di lavoro dipendente" non ho
mai detto che non ho mai lavorato come lavoratore dipendente.
To iu koto de...
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