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Titolo: 626 in palestra

Buongiorno a tutti, data l'alta competenza del NG in materia di sicurezza, 
vorrei porre un quesito.
Una cliente è socia di SNC e gestisce una piccola palestra senza dipendenti; 
stante l'assoggettabilità della SNC alla 626/94, abbiamo pensato di nominare 
una socia DL/RSPP e l'altra dipendente.
Se fin qui è tutto corretto, passo ad esporre il mio dubbio: il pubblico che 
entra in palestra per esercitare l'attività fisica è considereto 
"dipendente"?
Consideriamo anche che il numero massimo di persone presenti è sempre 
inferiore a 10 e che ciascun cliente va in palestra mediamente una volta la 
settimana.
Altro dubbio: il Registro Infortuni, in Piemonte, deve essere ancora 
vidimato? L'esclusione vale solo per la regione Lombardia?
Grazie per le eventuali risposte 

L'esclusione vale solo per la regione Lombardia?
Si
-- 
Voster semper voster
Lele® 

 Assolutamente no.
Mi rifacevo ad esempio alla regola tecnica che regolamenta gli impianti 
sportivi, dove sono considerati nel conteggio pubblico ed atleti. In ogni 
caso dovrò stimare un numero di moduli di uscita per le vie di esodo ed, in 
questo caso, dovrò tenere conto del massimo affollamento ipotizzabile.
Solo più una cosa ( per adesso... ): quando sono richiesti i WC per 
disabili? C'è un limite di dipendenti? Nel mio caso è più che altro una 
curiosità 

 per disabili?
Devi controllare nel regolamento di igiene ipo del comune/regione di 
appartenenza e nel regolamento degli impianti sportivi cui tu facevi 
giustamente cenno.
BTW dove c'è pubblico è sempre obbligatorio un WC attrezzato per 
disabili.
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 In sintesi socio lavoratore anzichč no.
Si, hai ragione, mi sono espresso male... comunque il concetto era quello
Visto che sei cosě gentile ti pongo un altra domanda... mi sto documentando 
un po' sull'infortunio in itinere, ma non trovo nulla di soddisfacente 
riguardo all valutazione di tale rischio: mi sapresti dare un'indicazione? 

rischio: mi sapresti dare un'indicazione?
Per quant ti riguarda è un rischio che puoi escludere dalla tua 
valutazione una volta che hai verificato che l'accesso dei tuoi 
dipendenti/soci lavoratori è garantito in modo sicuro.
Mezz'ora prima e mezz'ora dopo l'orario di lavoro, sull'itinerario 
casa lavoro, se avviene un incidente, quello è da ritenersi un 
infortunio a tutti gli effetti.
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 tutti gli effetti.
Ok grazie. Io però parlavo in generale: non mi è chiaro come si possa 
valutare un rischio esterno all'attività lavorativa 

 possa valutare un rischio esterno all'attività lavorativa
Devi usare un criterio, qulsiasi esso sia, basta documentarlo, che 
porti ad un giudizio sul l'entità del rischio e quindi identificare 
le azioni correttive.
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 correttive.
Si certo, ma la mia domanda era proprio: quale criterio si potrebbe pensare 
di utilizzare? 

 potrebbe pensare di utilizzare?
1) Il criterio dell'accettabilità del danno provocato: rischio di 
lesioni permanenti/morte: rischio inaccettabile; rischio di lesioni 
personali nullo: rischio accettabile.
In soldoni e sempolificando...ovviamente.
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abbi pazienza, sono duro, ma proprio non capisco...
Come faccio a valutare un rischio dicendo: il dipendente potrebbe morire 
investito da un ubriaco mentre viene a lavorare in moto??? Come diamine 
potrei fare io, datore di lavoro, ad accettare o comunque a ridurre un 
rischio del genere? 

 rischio del genere?
Ma perché ti poni questi problemi filosofici ? Descrivi la situazione così 
com'è. Se il mezzo non è di proprietà dell'azienda il datore di lavoro può 
fare poco per prevenire. Se ci sono di mezzo orari notturni il rischio 
aumenta. L'organo di controllo non ha mai preteso cose particolari, è 
praticamente un tipo di rischio ASSICURATIVO.
E' ovvio che le conseguenze di un incidente possono essere mortali, se vuoi 
fare una cosa scientifica sulla probabilità dovresti studiare i percorsi di 
ogni lavoratore sulla base delle statistiche ACI sulla sinistrosità delle 
strade statali. La domanda è: serve a qualcosa ?
MM 

 ha scritto nel messaggio 
news:3vadnZ3yPLa...@kpnqwest.it...
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 il percorso, allora d'accordo
Trasporto ? Ma stiamo parlando di autotrasportatori o di lavoratori sul 
percorso casa - azienda ?
MM

 ha scritto nel messaggio 
news:M4udncLDef8kmb_a...@kpnqwest.it...
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