Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: mobbing

   La lotta di San Giorgio ( il mobizzato) contro il drago ( la grande ditta)
può essere combattuta e vinta. Io l'ho quasi ucciso.
S.Giorgio
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:81Z112Z66Z66Y1...@usenet.libero.it...
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l'imprenditore è il nostra datore di lavoro! vedi di non ucciderli tutti
giorgio
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 Caro Angelo, il nostro datore di lavoro ha sicuramente diritto di vivere e
di procreare senza però ledere la dignità e la vita dei suoi dipendenti. Le
aziende non devono guadagnare solo sulla pelle dei dipendenti, ma la qualità
della loro vita è direttamente proporzionale al loro guadagno.Utopia??
S.Giorgio
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Discorsi giusti ma non validi per tutti i segmenti di mercato.
In alcuni settori (tessile a basso valore aggiunto) si combatte contro la
concorrenza dei cinesi ed il  problema non è far guadagnare di più o di meno
al padrone ma far si che l'azienda regga economicamente!!!
In molte realtà se l'azienda chiude va peggio per il lavoratore che per il
datore di lavoro
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 per il datore di lavoro
in quali no?

 S.Giorgio
potresti dirci gli strumenti utilizzati.
l'ho sentito anche io, di singoli. ... e la cosa che mi ha stupito è stato
sentire che il sindacato a questi singoli ha detto cose tipo "non possiamo
batterci per i singoli altrimenti rischiamo di disperdere energie o subire
colpi quando dobbiamo batterci per la totalità dei lavoratori"
pulita e sporca insieme.
politica.

 ha scritto nel messaggio
news:37j77tF...@individual.net...
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sto cercando di capire come può fare la stessa gente che esalta le
condizioni socio-politiche cinesi (solo con i morti ufficiali in miniera
avvicina il numero di infortuni mortali totali nella vecchia CEE) a battersi
contro il mobbing in Italia
Mi ricordo quando una delegazione sindacale, circa 30 anni fa (sigh! il
tempo passa) era andata in Europa orientale per uno stage ed aveva visitato
fabbriche; non mi risulta di relazioni pubblicizzate circa quello stage.
Se la lotta al mobbing è l'ultima trovata per creare problemi anche dove non
ce ne sono è dura competere; dove il mobbing esiste davvero probabilmente
c'è anche altro da mettere sul piatto e di cui tenere conto
Che poi il Sindacato intervenga dove gli pare più conveniente e redditizio
(e non sempre corrisponde alle reali necessità) mi sembra scontato
In definitiva, mi piacerebbe sapere (si fa per dire) l'intera storia di
Bessy-S. Giorgio
giorgio

 datore di lavoro
Ricordati questo. Se un datore di lavoro tiene un operaio è perchè gli fa
comodo e basta. Nel momento che non serve più fa in maniera di licenziarlo o
di fargli dare le dimissioni, appunto praticandogli il mobbing. Non
lusingarti se il DL ti da una pacca sulla spalla e ti dice bravo, fa così
perchè hai reso di più di quello che dovevi ed il guadagno del lavoro fatto
più in fretta va solo nelle sue tasche. Se poi un giorno per i più svariati
motivi non gli rendi più come prima allora farà in modo di cacciarti.
Credimi è così. Provato sulla mia pelle.
Ci sono persone che lo subiscono continuamente pur di continuare a lavorare
in quella ditta per la paura di trovarsi in mezzo ad una strada. Questo lo
capisco però non si può dire accettiamo tutto perchè i cinesi lavorano a
meno e sono schiavizzati. Se uno si dà da fare, ed io l'ho fatto e come
spero ci sia riuscito SanGiorgio, c'è la possibilità di conbattere il
mobbing.

E' vero in sindacato ed il singolo mobizzato non riesce a fare niente perchè
non ha l'appoggio dei colleghi impegnati troppo a stare alla larga e vedere
quello che succede senza capire che un giorno potrebbe capitare a lui oppure
ai suoi figli. vedi dopo come cambiano bandiera. E' come quando un gruppo di
aiutanti uomini assiste ad un'aggressione ad una povera vecchietta da parte
di un teppista. Tutti assieme basterebbe solo una mossa per far fuggire il
teppista ma tanto non sono affari che riguardano loro e perchè
intromettersi. Finquando non capita alla loro mamma allora imprecano perchè
nessuno è intervenuto.
Tornando al mobbing, io mi sono documentato sulla rete come fare per
difendermi ho raccolto prove, certificati, e memoriale di tutti i fatti che
mi hanno portato ad ammalarmi (con il mobbing ci si ammala) e visto che i
sindacati non riuscivano a fare nulla perchè ormai i DL non hanno
assolutamte più paura del sindacato mi sono rivolto ad un avvocato il quale
mi ha fatto ottenere un bel risarcimento danni.
Battaglia lunga ma vi garantisco che se veramente vi vengono praticati
comportamenti vezzatori (mobbing) la legge vi dà ragione.



non penso valga la pena di rispondere a simili affermazioni:
se sono vere è un caso incurabile da denuncia e basta
se non sono vere c'è solo qualcuno che ha buontempo
nel primo caso puoi fare anche una denuncia anonima
nel secondo cerca un altro ng
spero per te che sia la seconda ipotesi
giorgio>

Io non ho fatto denuncia, mi sono preso un'avvocato e stava per partire la
causa ma il DL ha preferito fare un'accordo perchè eveva torto con tanto di
mie prove in mano.  Avrebbe perso .
Chiusa polemica e scusate se ho cercato di dare un pò di carica a chi è
indeciso se continuare a subire o provare a solevare la testa.
Cordiali saluti
