mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: effetti di forti campi elettrici e magnetici sull'uomo!

Salve a tutti,volevo chiedervi alcune curiosità sugli effetti dei campi
magnetici ed elettrici sull'uomo,spero che qualcuno sappia rispondermi:
Volevo sapere quali sono gli effetti di forti campi magnetici e gli effetti
di forti campi elettrici sull'uomo,grazie!

...

Fanno male.

 Fido  :   2:335/392.101
Beh,in realtà mi riferivo non necessariamente ai campi elettromagnetici,ma
proprio intensi campi elettrici(stazioni ad alta tensione) oppure intensi
campi magnetici (gigantesce elettrocalamite) che quindi possono attraversare
il corpo umano,molto impiegati in campo industriale,mi interessavano
particolarmente gli effetti lasciati da questi campi!
Grazie!

 magnetici ed elettrici sull'uomo,spero che qualcuno sappia rispondermi:


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: responsabilità in manutenzione

Buongiorno e buon lavoro a tutti,
sono un avvocato e ho necessità di documentarmi sulle responsabilità legali 
(sia civilistiche che penalistiche) dei responsabili della manutenzione.
Ho già iniziato un lavoro di consultazione in varie biblioteche, ma mi sono 
resa conto che, mentre molto è stato detto e pubblicato, ad es. sulla 
responsabilità del datore di lavoro, del RSPP, etc., ben poco ho trovato 
sulla figura del responsabile della manutenzione.
Chiedo pertanto il Vostro aiuto. Potreste segnalarmi libri, pubblicazioni, 
manuali, sentenze, a voi noti sull'argomento?
Potrete rispondermi via e-mail all'indirizzo mgabriella.quadri@libero it o 
via fax al n. 02.70057946.
Un caloroso grazie a tutti coloro che potranno darmi questo prezioso aiuto.
Avv. Maria Gabriella Quadri, Milano 

 pubblicazioni, manuali, sentenze, a voi noti sull'argomento?
Io le consiglio di incominciare dall'articolo ART. 90 - 
Contravvenzioni commesse dai preposti del D.lgs 626/94. Partendo da li 
può facilmente ed immediatamente avere un quadro non eaustivo ma di 
sicuro riferimento per la sua ricerca.
-- 
Voster semper voster
Lele®

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Prevenzione incendi e sicurezza

Salve, tempo fa ho trovato in rete un documento di domande e risposte
di "prevenzione incendi e sicurezza" redatto dal "coordinamento
nazionale Fp-Cgil Vigili del Fuoco". Non ricordo più il sito da dove
ho scaricato il documento ed ho provato a cercarlo con i motori di
ricerca, ma niente, non riesco a trovarlo. Qualcuno di Voi sa darmi un
aiuto?
é un documento molto interessante volevo vedere se era stato
aggiornato.
Grazie, Ciaoo

Salvo ha scritto:

Potrebbero essere questi due?
http://www.vigilidelfuoco.pisa.it/zip/quest-1.zip
http://www.vigilidelfuoco.pisa.it/zip/quest-2.zip
Valter Ballantini

...

Grazie per la collaborazione, ma non sono questi i quesiti che
cercavo, il titolo del documento che ho trovato all'epoca era
"prevenzione incendi e sicurezza: l'esperto risponde".
Erano delle domande anche articolate con delle risposte esaurienti.
Chiunque desideri una copia posso inviarla.
Ciao

 Ciao
Se me ne invii una copia mi farebbe piacere,
Vincenzo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cambio impianto da centralizzato a autonomo

Andrò tra poco ad abitare in un condominio,
dove ho comprato una casa, e mi appresto a fare i lavori di
ristrutturazione.
Nel condominio esiste un impianto centralizzato di riscaldamento,
che dovrà essere convertito in autonomo.
Quali sono gli adempimenti burocratici e di prevenzione per la sostituzione
del vecchio impianto centralizzato e l'entrata in funzione dei nuovi
impianti autonomi.
Grazie.
-- 
Posted from 
mail-2.tiscalinet.it
 [195.130.225.148] 
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Prevenzione di cosa??
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ristorante con collaboratori

Salve a tutti, mi chiedevo come bisogna comportarsi di fronte 
alla situazione descritta in oggetto, un ristorante di 100 coperti,
lavora soprattutto il venerdě ed il sabato, giorni nei quali arriva a
prendere (regolarmente) una decina di collaboratori.
Mi chiedo come trattare l'azienda, che normalmente consta di datore di
lavoro e 5 dipendenti. L'azienda necessiterebbe di DVR o al DdL
basterebbe redarre la relazione dove autorcertifica l'effettuata
valutazione dei rischi in azienda ?
Come ci si deve comportare?
grazie a tutti
raffaele

ciao Raffaele,
se ti avanza qualche cliente, facci un fischio... mi sembra di capire
che sei ultra impegnato. ;-)
Non so scriverlo senza aver paura di risultare offensivo... però
bisogna che te lo dica: si dice REDIGERE e non REDARRE. :-)
Buon lavoro,
Massimo

Massimo
Ricambio... 
Raffaele

bisogna che te lo dica: si dice REDIGERE e non REDARRE. :-)
non che mi sia piccato... sia chiaro, ma ti riporto una cosina che
spinto dal tuo intervento ho trovato in rete :
"È vero che un dizionario come il Devoto-Oli (2004-5) mette a lemma la
forma redarre: ma ciò dimostra la sensibilità dei lessicografi che,
prendendo atto della forma errata ma circolante nell'uso, decidono di
riportarla all'interno del lemmario, dando però la seguente perentoria
indicazione: «Forma errata per redigere, modellata sul tema  del
participio passato redatto». Anche il Vocabolario Treccani porta a
lemma redarre"
Ciò ti da pienamente ragione... ma è anche vero che il participio
passato redatto... ti riconduce meccanicamente all'errore REDARRE ;)
Tuttavia due autorevoli dizionari lo portano come lemma ... posso
essere perdonato dai ;) 
eheheh
ciao massimo
raffaele

 si dice REDIGERE e non REDARRE. :-)
Suvvia siamo ingegneri e non bocconiani, badiamo alla sostanza.
-- 
Voster semper voster
Lele® 

Suvvia siamo ingegneri e non bocconiani, badiamo alla sostanza.
E' pur vero che quando ti pongono di fronte ad un tuo sbaglio in modo
costruttivo e propositivo, cresci.
Quindi in ottica di miglioramento continuo ben vengano anche coloro
che ti fanno notare gli errori. Da oggi porrň senza dubbio piů
attenzione a non usare lemmi bensě verbi corretti ;)
ciao a tutti

 passato redatto... ti riconduce meccanicamente all'errore REDARRE ;)
Dato che ci siamo, in questo caso io userei il "dà" (terza pers. sing. del 
verbo dàre), visto che "da" è preposizione propria semplice.
Lo Zingarelli cita, alla voce dàre: "ATTENZIONE! do, dai, danno non 
richiedono l'accento; dà (terza pers. sing.) invece va sempre accentato".
Un abbraccio.
--
as
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP e piccola SNC

Salve,
questo argomento è stato sicuramente trattato in vecchi post, ma non sono
riuscito a rintracciarli, per cui vi chiedo scusa se sono ripetitivo.
Il problema riguarda una piccola snc costituita da 4-5 soci e nessun
dipendente, che si trova a dover nominare un RSPP.
Credo che potrebbero nominare un esterno, oppure individuare uno dei soci
come RSPP. In questo ultimo caso credo che ci si trovi nella situazione di
DL-RSPP, è corretta questa mia interpretazione?, e in caso affermativo, sono
ancora valide le deroghe ai corsi di formazione, o con il nuovo decreto RSPP
questa persona è tenuta a frequentare in ogni caso tutti i moduli?
Infine, è opportuno in una situazione del genere individuare (ai fini della
normativa in materia di sicurezza) un DL tra i soci (ad es. con un
meccanismo di delghe), o si può accettare che eventuali responsabilità a
carico del DL ricadano in ugual misura su tutti  i soci?
grazie in anticipo per l'aiuto
Almar

 grazie in anticipo per l'aiuto
E di cosa? Sapevi già tutto.
Bye
Norbert

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cabina di verniciatura

Una cabina di verniciatura manuale (è l'operatore che dirige lo
spruzzo con la pistola) installata nel 2001 è soggetta alla direttiva
macchine (459/96)? Può considerarsi una macchina?

IMHO no, manca "un organo in movimento per una applicazione ben
determinata". Chiaramente è escluso da questa considerazione
l'impianto di aspirazione. Però rientra sicuramente nella direttiva
ATEX.

Una cabina di verniciatura manuale (č l'operatore che dirige lo
spruzzo con la pistola) installata nel 2001 č soggetta alla direttiva
macchine (459/96)? Puň considerarsi una macchina?
direi assolutamente di sě (chiaramente includo l'impianto di aspirazione)
la direttiva ATEX non č necessariamente applicabile (io potrei venderla come 
cabina per verniciatura ad acqua) ma sarebbe piů simpatico includerla, 
certamente la bassa tensione
MM 

 ha scritto nel messaggio 
news:1131526384....@g43g2000cwa.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Centraline comando gruppo antincendio

Forniamo centraline elettroniche per comandare i motori che tengono e
forniscono la pressione agli impianti antincendio.
Controllo pressione
Avviamento con due gruppi batterie
Controllo funzionamento motore
Controllo automatico funzionamento motore
Telecontrollo centralina e motore
Varie altre.
Completamente a Norme.
Automation Systems Development
Tel. 030.9991832
Fax. 030.9123000
e-mail: 
gbla...@tin.it
--
Posted from 
mail.tin.it
 [194.243.154.49]
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http://www.mailgate.org

Abbiamo messo a punto una centralina elettronica che risolve il problema di
comandare i motori che tengono e forniscono la pressione agli impianti
antincendio.
Controllo pressione
Avviamento con due gruppi batterie
Controllo funzionamento motore
Controllo automatico funzionamento motore
Telecontrollo centralina e motore
Varie altre.
Completamente a Norme.
Tel. 030.9991832

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: HELP, HELP da disco piano bar

Sono il socio titolare di un locale disco bar avente una superficie di circa
600 mq e lo scorso finesettimana ho avuto un improvviso sopralluogo da parte
dei VVF della mia provincia . Gli stessi mi hanno contestato il seguente
verbale che comunque io giudico ingiusto! C'è qualcuno che mi puo' fornire
maggiori informazioni a tal proposito?
Riporto alcumi punti del verbale....
1) mancanza di cartelli indicanti il divieto di fumare in un locale
pubblico.
(io sapevo che bar e discoteche potevano fare a meno di appendere tali
caretelli, del resto come si puo' proibire il fumare in un locale dove si
beve e si balla?)
2) mancanza di valutazione del rischio rumore in base a D.lgs.277/91.
( ma il personale lavoratore -3 cameriere e 3 barman -operano in un ambiente
dove si fa della musica per il divertimento del pubblico e a volte anche dal
vivo, ma ... Cosa e come devo fare?)
3) numero di persone presenti superiori al numero massimo consentito di 500
persone.
(ma chi da questo limite erano presnti circa 1000 persone)
4)mancanza delle squadre antincendio.
(devo percaso pagare i VVf tutte le volte che apro la disco e farli
intervenire?)
5)mancanza di procedure HACCP  L. 155.
(ma cosa significa?)
6)mancata verifica di sistemi di aspirazione e ricambio aria
(cioe'?)
7)mancanza di valutazione dei rischi aziendali.
(forse la 626? ma io sono sotto ai 10 dip.)
Sarei grato se qualcuno mi fornisse qualche informazione anche perchè mi
hanno chiesto di consegnare presso il loro ufficio alcuni di questi
documenti.
Marco

 documenti.
Caro Marco, qui ho potuto solo darti qualche indicazione. Tu adesso hai
bisogno di qualcuno che ti assista e ti aiuti a produrre la docuemntazione
richiesta (ed il resto che non ti hann ancora richiesto ma che devi
realizzare).
La tua, purtroppo, e' la classica situazione in cui si trovano ancora molte
imprese italiane. Si parte nell'attivita' con tutti i crismi dal punto di
vista fiscale ed amministrativo...e si dimentica spesso del resto
(sicurezza, igiene, autocontrollo, antincendio, acustica, ecc.). Come hai
avuto bisogno del commercialista, del notaio, del consulente del lavoro, del
progettista, dell'arredatore, ecc., adesso hai bisogno di uno o piu'
consulenti per la sicurezza e per l'autocontrollo.
Cordialmente.
Andrea Gobbi
P.S.: io lavoro in provincia di Brescia. Se ti posso essere utile contattami
in privato.

DI DOV'E' QUESTA DISCOTECA?
MAGARI POTREMMO PARLARNE CON CALMA DAL VIVO, VISTO CHE DI COSE
DA DIRE E DA FARE CE NE SONO PARECCHIE.
FAMMI SAPERE QUALCOSA A:
007...@libero.it
Ciao da Axel
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 Sarei grato se qualcuno mi fornisse qualche informazione anche perchč mi


 > Sarei grato se qualcuno mi fornisse qualche informazione anche perchè mi


 ha scritto nel messaggio
news:32ee17a6ca35b159054...@mygate.mailgate.org...


 > Ciao da Axel

 ha scritto nel messaggio
news:CvSa8.58554$om6.1...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:_KMb8.79833$3J1.2...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Requisiti professionali CSP e CSE

In base all'art. 10 comma 1. lettera c), oltre al diploma e al corso di
cui al comma 2. è prevista anche "attestazione da parte di datori di
lavoro o committenti comprovante l'espletamento di attività lavorativa
nel settore delle costruzioni per almeno tre anni."
Domanda: ma un libero professionista che effettua progettazione e
direzione lavori da molto più di 3 anni ha necessità di queste
attestazioni o è sufficiente il curriculum vitae e/o parcelle e/o
documentazione di progetto/DLL.?
Altra domanda: nel caso che l'azienda dove ha prestato servizio per
molto più di tre anni non esistesse più, come si può dimostrare
quanto sopra?
Grazie.

 quanto sopra?
Come dicevo sopra, io esibirei il contratto, nel quale penso sarà indicata
l'attività che svolgevi presso questa azienda.
Grazie.

 solo una curiosità?
Anche a miei colleghi non l'ha mai chiesta nessuno, la mia era solo una
semplice curiosità. Ragionando con la logica mi ero risposto da solo
ed ero arrivato al tuo stesso ragionamento, confermato anche dai
colleghi, ma volevo sentire più pareri...
In effetti, ragionandoci sopra, la richiesta dell'attestazione non è
inutile, in effetti, siccome per fare il CSP e CSE non è richiesta
l'abilitazione professionale e l'iscrizione all'albo, ma il solo
possesso di un diploma, va da sé che chi esercita la libera
professione non ha necessità di dimostrare la propria attività
lavorativa nel settore dato che è già implicitamente verificato
dall'albo di appartenenza. 
Grazie.
Mike.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Informazioni

Buongiorno,una domanda,io lavoro in un reparto di ortofrutta e mi capita spesso di essere da sola anche alla domenica...chiedo...dato che ritengo di compiere un mestiere pesante  Se mi faccio male o se devo sollevare determinati pesi cosa cosa succede?

 
Ciao Annamaria,
il tuo datore di lavoro dovrebbe aver valutato il rischio dovuto alla 
movimentazione manuale dei carichi e comunicato ai suoi lavoratori gli 
esiti sull'entita' del rischio, oltre a darti la formazione necessaria 
ed, eventualmente, i mezzi tecnici per sollevare pesi.
Questo in estrema sintesi. Se nella tua azienda c'e' un rappresentante 
dei lavoratori per la sicurezza, parlane con lui/lei.
Certo che si sono problemi per la salute ed e' anche possibile 
infortunarsi. Questo, succede.
 
Saluti. Massimo


sul fatto di essere da sola bisogna che il dl ti abbia dotato di dispositivo salva vita beghelli
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: parzialmente OT: oli esausti

Salve a tutti,
mi scuso in anticipo per l'argomento forse un po' OT.
Il mio problema riguarda lo smaltimento di oli esausti: dato che in inverno,
in giornate particolarmente fredde lo smaltitore ha problemi ha prelevare
l'olio esausto dalle cisterne, stiamo valutando la possibilità di dosare
nelle cisterne un additivo per la fluidificazione dell'olio. Secondo voi
dovrei cambiare il CER dell'olio quando faccio il formulario?
Grazie in anticipo a tutti



 nelle cisterne un additivo per la fluidificazione dell'olio.
Quello che dici assomiglia molto a un trattamento rifiuti, per cui se lo 
devi fare meglio far finta di nulla
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: impianti elettrici in luoghi di pubblico spettacolo

Sapreste dirmi quali sono le norme di legge o tecniche (UNI / CEI) da
osservare per la realizzazione di un impianto elettrico dal punto di
consegna fino alle consolle video negli spettacoli all'aperto poichè le
Norme CEI per i luoghi di pubblico spettacolo ed intrattenimento non mi
sembrano molto esaustive.
grazie per la risposta
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 sembrano molto esaustive.
Le norme tecniche non sono mai esaustive.... Cmq per l'installazione di
impianti elettrici in locali di pubblico spettacolo (all'interno o
all'esterno) è la CEI 64-8 parte 7.
Saluti.
Michele Guetta - perito industriale

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: art.7 della 626 e lavoro negli altri paesi europei

Se un'azienda italiana manda i propri lavoratori a costruire impianti in
aziende europee (Germania, Francia, Portogallo, Spagna, ...) deve applicare
l'art. 7 della 626?
Se si (come credo), deve essere seguito il metodo 'francese' o quello
'tedesco' a seconda di come questi stati hanno recepito le direttive
comunitarie in materia di sicurezza o basta seguire quello italiano?
In paesi europei che non hanno recepito la direttiva comunitaria cosa si
deve fare?
In caso di infortunio all'estero e di conseguenti (eventuali) procedimenti
penali, il processo (eventuale) sarà in Italia o nel luogo dell'incidente e
secondo i canoni della normativa vigente in quello stato o in quello
Italiano?
Cordiali saluti

Salve.
Mi è già capitato di ricevere in un cantiere navle lavoratori spagnoli e
francesi.
In ambedue i casi, avevano recepito le direttive pima di noi, e senza che lo
chiedessi, mi hanno consegnato il loro D.v.r. ed hanno richiesto i
nostri....
La direttiva non consiglia VOLUTAMENTE  un' approccio preciso al documento
per cui vanno bene sia gli approcci tedeschi..che quelli francesi !
Non sò risponderti per i paesi per i quali non è stata recepita la
direttiva, non sò se ce ne siano ancora...Comunque se il lavoratore è
italiano...si applicano le nostre norme.....
In merito all' ultimo quesito...
Fa rigorosamente fede la norma del paese dove è avvenuto l'infortunio ed il
foro è quello dove è avvenuto l'infortunio.
Pensa se un francese si faccia/faccia del male da noi......viene arrestato
qui e processato qui !
Gli unici che possono uccidere e poi essere giudicati n(assolti)  nel paese
di origine sono i militari americani. (passatemi la "battuta", ma ritengo
vergognoso quanto accaduto in Trentino..).
Saluti
Max

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Agenzia della Sicurezza o che?

Ambiente e Lavoro propone un'altra Agenzia, quella della Sicurezza.
E' convincente questa proposta? Serve?
O cosa potrebbe servire meglio per il futuro della sicurezza nel
lavoro, nell'Italia delle Regioni ?
Parliamone !
Documentazione in 
http://www.geocities.com/Athens/9426/diario.htm
Gino

...

Non sarebbe più semplice investire nelle strutture che già esistono? Non
credo che il creare nuove nuove etichette possa portare a risultati
migliori (vedi esperienza ARPA). 
-- 
Porcellana Giacomo Luca
Torino
E-mail : 
pol...@pianeta.net
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CI SONO RIVISTE SPECIFICHE?

Buongiorno, vorrei sapere se ci sono riviste specifiche per la sicurezza sul
lavoro, ho sentito parlare di "AMBIENTE E SICUREZZA" voi cosa ne pensate?
Esistono delle altre dove vi trovate meglio? Semplici e chiare?
Come faccio eventualmente per abbonarmi?
Grazie mille a tutti coloro che mi rispondono.
Axel.
-- 
Posted from  [62.98.115.1] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Dipende da  cosa ti occupi.
A&S mi sembra molto buona per la sicurezza "494 e 626" con articoli
ben fatti, documentati ed esempi applicativi (schede, fac-simili,
etc.).
Fa anche degli speciali e pubblica, per esempio, le Linee Guida di
alcune regioni. 
Io sono abbonato dal primo numero.
Tratta anche molto dell'ambiente (che a me interessa poco..),
sporadicamente di antincendio.
Penso possa abbonarti a 
www.ambientesicurezza.ilsole24ore.com
ciao
g.

 Axel.
PREVENZIONE E SICUREZZA - 02 48707624
FIRE - 02 6127620
LAVORO SICURO - 02 6127620
Saluti
Fanini - IAPIR
-- 
Posted from 
it76a21-055.dialup.nettuno.it
 [130.186.68.55] 


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: pronto soccorso

In merito alla classificazione delle aziende prevista dal DM 15 luglio
2003 n° 388: sbaglio o un cantiere edile con più di 5 lavoratori rientra
nel gruppo AII dato che ha un indice infortunistico "8,60" rilevato
dalle tabelle INAIL (quindi superiore a 4)? Detto cantiere deve
comunicare l'appartenenza al gruppo A alla ASL e comunque deve far
fronte a tutti gli adempimenti previsti per tale gruppo?
Grazie
RicBig  
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 fronte a tutti gli adempimenti previsti per tale gruppo?
Non è il cantiere a rientrare nei gruppi INAIL nè tantomeno il cantiere che
deve fare comunicazioni o altri adempimenti, ma le singole imprese che lo
realizzano.
Quindi ogni azienda deve ottemperare al decreto autonomamente, facendo
riferimento alle sue dimensioni ed all'attività che svolge e,
conseguentemente, facendo fronte a tutti gli adempimenti previsti per la
relativa classificazione.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AFFITTO DI AZIENDA

Gentilissimi tutti,
a seguito di un incarico affidatomi da un cliente per la verifica delle 
condizioni impiantistiche del proprio luogo di lavoro (panificio CON 4 
DIPENDENTI) ho rilevato la completa assenza di certificazioni 
impiantistiche, (elettrici, gas,) la solita richiesta di CPI in sospeso 
dall'1986 e la maggior parte di macchinari vecchi e senza certificazione. 
Fino qui "normale". Diverse decine di migliaia di euro per mettersi a posto.
Ho poi saputo per� che questo signore � in l'affitto di azienda da un altra 
ditta con tanto di atto presso un notaio.
E' molto incaz...ehm....arrabbiato e mi ha chiesto di fargli una relazione 
tecnica e fotografica di tutte le difformit� rilevate e che vorrebbe mettere 
tutto in mano ad un legale.
La mia domanda � questa non essendo addentrato in materia: potrebbe fare 
rivalsa su quello che glie l'ha ceduta? Costui tra l'altro paga circa 2000 
euro al mese da circa un anno non essendosi mai posto (ignorantemente) il 
problema dell'adeguatezza di tutti gli impianti ed attrezzature fidandosi 
della scrittura del notaio.
Grazie per le eventuali risposte.
-- 

 -- 
Scusa ma ci stai chiedendo di farti da consulenti legali?
Non credi ti sia rivolto alle persone sbagliate? 

 della scrittura del notaio.
fidandosi della scrittura intesa come calligrafia? :-)
scherzi a parte ma che c'entra il notaio? mica deve rendere edotte le parti 
sullo stato degli impianti erano le parti che dovevano accertarsi di ci�
 

 La mia domanda è questa non essendo addentrato in materia: potrebbe fare 


On 30 Dic 2010, 00:32, "Studio Tecnico Per. Ind. Roberto Parodi"

Se non ci sono danni non ci sono responsabilità.
Gli impianti non sono conformi alla normativa sulla sicurezza e non
esiste il nulla-osta all'esercizio dell'attività produttiva - questo é
il CPI - da parte del comando provinciale dei VVF.
Ma da questo a rivalerersi, a mio modesto avviso, ne corre.
E poi, rivalersi di cosa?
Direi che esiste un vizio di fondo che permette di interrompere il
contratto, se da interrompere, ma non andrei oltre.
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Subappalto: nominare CSE oppure no?

Facciamo un po' di "accademia", immaginate questa situazione. Piccolo 
appalto pubblico. Si presume, ragionevolmente, che i lavori saranno svolti 
da un'unica impresa, e dunque non si procede nè alla nomina del CSP, nè alla 
redazione del PSC in fase di progetto esecutivo, nè alla stima degli oneri 
specifici per la sicurezza, che risultano quindi, da progetto, pari a 0.
Viene pubblicato il bando, l'appalto viene affidato effettivamente ad 
un'impresa in grado di realizzare integralmente i lavori, che redige, come 
previsto dalla normativa, il Piano di Sicurezza Sostitutivo.
A lavori iniziati, l'impresa chiede alla DLL l'autorizzazione per 
subappaltare parte delle lavorazioni ad un'altra ditta, nei limiti previsti 
dalla normativa sui LLPP.
Che succede a questo punto? La stazione appaltante è obbligata a nominare il 
CSE, redigere il PSC e stimare gli oneri per la sicurezza specifici, che 
dovranno eventualmente essere riconoscuti all'impresa tramite perizia 
suppletiva? Oppure, dal momento che il subappalto è stata una scelta 
autonoma dell'impresa affidataria, l'onere del coordinamento dei 
subappaltatori resta integralmente a suo carico, e ci si limita 
all'applicazione dell'art. 97 del TU?
Che ne pensate? E' un quesito a cui non riesco a dare una risposta 
pienamente soddisfacente...
aLUCArd 

aLUCArd ha scritto:

è il committente che deve autorizzare
e se lo fa deve sapere che si deve far carico degli altri oneri
giorgio

 e se lo fa deve sapere che si deve far carico degli altri oneri
Quindi tu sostieni che comunque occorre nominare il CSE, redigere il PSC e 
fare una perizia per gli eventuali oneri aggiuntivi.
In pratica, l'impresa affidataria avrebbe un vantaggio economico da questo 
subappalto. Senza contare il costo "professionale" per la parcella del 
coordinatore.
Per la stazione appaltante è una bella seccatura...
Colgo lo spunto per una ulteriore domanda per i più esperti in materia di 
LLPP e DLL: in quali casi e per quali motivazioni la Stazione Appaltante può 
rifiutare l'autorizzazione ad un subappalto?
aLUCArd 

aLUCArd ha scritto:

perchè non previsto, credo basti
intento non nascosto del legislatore è anche limitare le possibilità di 
elusione
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SITO AGGIORNATO SICUREZZA IN AZIENDA

VISITALO TROVERAI NUOVI LINK
http://utenti.tripod.it/sicurezzalavoro/index.html
______________________________________________________________________
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Il tuo indirizzo gratis e per sempre @
yahoo.it
 su 
http://mail.yahoo.it
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web1003.mail.yahoo.com
 [128.11.23.93]
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 [128.11.23.92]


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: quantopuò costare un corso?

sullasicurezza dei cantieri edili da 120 ore
grazie

Dipende da dove lo fai, con quale ente organizzatore, con quali docenti, con
quali finalità.
Ho visto corsi per CSP o CSE da £. 800.000 a £ 6.000.000.
Per farsi un'idea basta fare un giro per il web.
Personalmente sarei più preoccupato della qualità del corso che del suo
costo.
Bye
Norberto


Personalmente ho fatto il corso 494 a 950.000 + iva c/o la scuola edile
della mia citta con 5 docenti !
1) capo sezione dell'ispettorato del lavoro
2) medico del lavoro
3) Avvocato dell'ace
4) ispettore della a.s.l. sez. dello spisal
5) ispettore della asl
consiglio: okkio ai ladri
Geom.A.O.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Progetto sito web


mi offro volontario
stefano scattini

> Io ho poco tempo xň ho qualche conoscenza di HTML


IO NON MI TIRO INDIETRO.
HO COMPETENZE CON FRONTPAGE E WEBUSABILITA'
FATEMI SAPERE
-- 
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http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TU - novità

copio e incollo dal sito Diario Prevenzione:
SICUREZZA, GOVERNO RITIRA TESTO UNICO
 
 
 
Il governo ha ritirato stamani il decreto legislativo sulle norme
riguardanti la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro, il 'Testo unico
4794'. Il decreto era alla Commissione Lavoro del Senato, che oggi aveva
in calendario una serie di audizioni con le organizzazioni sindacali, che
hanno più volte criticato il testo. Le audizioni sono state però annullate
a causa del ritiro del documento, dopo che il Consiglio di Stato aveva
sollevato critiche e rilievi al testo, in particolare sulle competenze tra
lo Stato e le Regioni. Secondo i sindacati e l'opposizione di
centrosinistra, il decreto prevedeva gravissimi arretramenti in materia di
prevenzione, informazioni, tecniche per adeguare gli impianti alle
innovazioni tecnologiche e, soprattutto, stravolgeva il ruolo degli
ispettori che diventavano consulenti delle aziende al posto di vigilare.
Inoltre, il decreto legislativo depenalizzava alcuni reati facendo venire
meno la necessaria funzione di deterrenza.
 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 meno la necessaria funzione di deterrenza.
Ho l'impressione che questa potrebbe essere una mossa strategica. Infatti 
come avevo annunciato poco prima di Pasqua, c'è un
disegno di legge sulla riforma della Parte II della Costituzione
in discussione al Senato (come Ddl 2544-B), in cui la "sicurezza sul lavoro"
tornerebbe ad essere materia di legislazione esclusiva dello Stato.
Il disegno di legge prevede infatti, mediante una modifica dell'articolo 117
della Costituzione, la "migrazione" della sicurezza del lavoro dall'attuale
comma 3 (che elenca le materie oggetto di competenza concorrente
Stato-Regioni) al comma 2 del provvedimento (che stabilisce, invece, le
materie di competenza esclusiva dello Stato).
Perchè star lì a perdere tempo con i sindacati, Regioni (ora poi che sono in 
minoranza) quando lo si può far approvare facilmente (sempre che il governo 
attuale resista)?
Bye
Norbert

bene cosi'

Nessuna novità in fondo...
E' che ormai anche della Sicurezza dei lavoratori e quindi della 
tutela delle risorse umane ( le piu' importanti ) se ne è fatta 
ancora una questione politica : tutto rimandato alla prossima 
legislatura...
Vergogna
Mauro Antonini
Resp.le Divisione Sicurezza
STM - BERGAMO
www.stmnet.it
obiett...@stmnet.it
--  
Postato da Virgilio Newsgroup 
http://newsgroup.virgilio.it
Completo come il newsreader, ma senza il newsreader
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 e scuola

Vorrei sapere dove si possono trovare delle informazioni aggiornate sulla
626 nelle scuole private.
Grazie mille


cerca sul sito 
http://safetynet.edulife.com/a.htm
proprio l'ultimo post riguarda la valutazione dei rischi nelle scuole. In
cambio sapresti darmi qualche indicazione per la sorveglianza sanitaria?

 626 nelle scuole private.
alla prossima manifestazione fieristica di Modena ci sarà un apposito
convegno (sulla sicurezza nelle scuole).
--
Saluti. Massimo Peca
---
sito web CNTPLL 
http://digilander.iol.it/cntpll
mailing list CNTPLL 
http://it.egroups.com/group/cntpll
archivio messaggi CNTPLL 
http://it.egroups.com/messages/cntpll
---
togli lo yogurt per rispondermi in mailbox
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cerco Lavoro - Per favore cercatemi

Cerco lavoro serio senza alcuna perdità di tempo, Vi prego di contattarmi
per un eventuale colloquio.
Allego il mio Curriculum Vitae attendendo fiduciosamente una Vs risposta.
Grazie !
CURRICULUM VITAE
DATI ANAGRAFICI
Nome:    Patrizia
Cognome:  Giordano
Data di nascita: 18/09/73
Luogo di nascita: Baden (Svizzera)
Stato civile:  Nubile
Residenza:  Via Li Bassi, 11 - 90100 Palermo
Recapito telefonico 0338-3771136
TITOLI DI  STUDIO E VARIE
? Diploma di Maturità Magistrale più corso integrativo conseguito nella
sessione estiva dell'anno scolastico 1991/1992 presso l'Istituto Magistrale
"Regina Margherita" di Palermo con la votazione di 39/60.
? Attualmente sono inscritta al secondo anno della facoltà di "Economia e
Commercio" presso l'Università di Palermo.
? Buona conoscenza degli elementi base nell'utilizzo di un Personal
Computer, sia in ambiente MS-DOS che WINDOWS.
? Lingua straniera conosciuta: Inglese (scritto e parlato a livello
intermedio).
ESPERIENZE DI LAVORO
? Saltuarie, presso esercizi commerciali, avendo in tal modo maturato una
buona esperienza nei rapporti di vendita alla clientela.
DISPONIBILITA' ALLA MOBILITA’
Totale; secondo le esigenze aziendali.
Palermo, 10/05/98



Non credo che questa sia la strada giusta per la
tua ricerca


prova sul sito del "sole 24 ore" o con un motore
di ricerca


S. C: & P. s.a.s.


Pietro Cannatella ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: LEGGE 626

Un'amica prenderà in gestione un bar (non lo acquista, lo prende solo
in gestione). Deve fare i corsi di Responsabile della sicurezza,
prevenzione antincendio e primo soccorso?

 prevenzione antincendio e primo soccorso?
Se assume anche un solo dipendente, si.
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."


certamente avrebbe anche tutte le altre incombenze derivanti dal DLgs 626/94
e derivati
dal testo della domanda direi che l'obbligo è stato segnalato dal
commercialista oppure dall'associazione di categoria: non dimenticare il
resto!
se fai qualcosa devi farlo tutto e bene; altrimenti è meglio fare nulla e
fingere di essere ignorante in materia
giorgio

 fingere di essere ignorante in materia
Giorgio, scusami ma non capisco bene il senso della tua risposta. Se ti
riferisci al fatto che, come immagini, il commercialista abbia buttato lě la
cosa senza spiegare bene al suo cliente cosa effettivamente debba esser
fatto, sono pienamente d'accordo con te. Se era una critica al mio post
troppo stringato, beh, probabilmente hai ragione, ma a domanda sintetica ho
risposto sinteticamente...anche per evitare di scrivere per la milionesima
volta l'elenco degli adempimenti...    :-P
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed č sbagliata."

 aLUCArd (from work)
no, per carità!: era solo un consiglio supplementare a 
be.ma
. per evitare
che si facesse coinvolgere in iniziative sporadiche ed affrontasse
globalmente l'argomento.
facendo consulenza per aziende del commercio, ho visto spesso titolari di
negozi preoccuparsi molto per il corso di primo soccorso (ad esempio) senza
avere mai fatto altro prima; e solo perchè l'associazione od il
commercialista glielo avevano ricordato o proposto
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ing.meccanico

ciao a tutti
sono ing.meccanico,da poco laureato, romagnolo
cerco lavoro, contattemi per curriculum

 cerco lavoro, contattemi per curriculum
Il tuo messaggio e' fuori argomento. Sei pregato di attenerti al seguente
manifesto.
Questo e` il manifesto del news group it.lavoro.prevenzione, scritto da
Massimo Peca (
massim...@libero.it
) e approvato dal GCN il 20 dicembre
1996:
------------------------------------------------------------------------
it.lavoro.prevenzione La prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro
------------------------------------------------------------------------
La prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro sono argomenti non
trattati da nessuna parte tra i gruppi della gerarchia it.* .  La gerarchia
it.lavoro.* mi sembra la sua naturale collocazione.  Inoltre credo che
Internet e i news group italiani dovrebbero diventare sempre
piu' anche un serio mezzo di comunicazione professionale.
ARGOMENTO:
Aspetti normativi internazionali, comunitari (UE), nazionali (compreso le
sentenze ed ordinanze) e regionali. Le attivita' di prevenzione svolte da
strutture pubbliche e private: corsi di formazione, elaborazione di regole
comportamentali e d'uso di strumenti, macchine, impianti e prodotti.  I
controlli sulla sicurezza anche mediante analisi chimiche, fisiche,
biologiche e visite mediche. La sicurezza di strumenti, macchine, impianti e
ambienti (es. microclima).  Gli
argomenti correlati delle malattie professionali con particolare riguardo
alle meno note e discusse come, ad esempio, quelle del settore agricolo. I
lavori di ricerca sia statistica che
tecnico-scientifica.
COSA NON NE FA PARTE:
I problemi, i controlli e la normativa sull'ambiente in generale inteso come
esterno a quello lavorativo.  Gli aspetti strettamente sindacali e comunque
non tecnici.
POSSIBILI DISCUSSIONI AL SUO INTERNO:
Il gruppo sarebbe un valido strumento di interscambio di informazioni e
dibattito, sugli argomenti descritti in precedenza, tra chi si occupa
professionalmente dell'argomento e comunque tra chi e' interessato a questi
temi.
Il gruppo non sara' moderato e potrebbe essere messo in gateway con la
nascente mailing-list dell'Associazione Ambiente e Lavoro (
da...@amblav.it
)
se loro sono d'accordo.
Sarebbe inoltre auspicabile un coinvolgimento dell'ISPESL - Istituto
Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro 
http://www.ispesl.it
.
Altra presenza desiderata quella dell'ISS - Istituto Superiore di Sanita'
http://www.iss.it
.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Trasncodifica dei rifiuti

Vi sarei grato se qualcuno sapesse indicarmi le seguenti due cosette:
1 S esistono siti che parlano di trancodifica dei rifiuti.
2 Se esistono siti che riportino completamente il Catalalogo Europeo Rifiuti
con relativi codici dei pericolodi e non.
grazie infinite.
Kr@ist
cfer...@biella.alpcom.it

 wrote in message
91155475...@bsd.biella.alpcom.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: valutazione rischi chimici

Segnalo al newsgroup un interessante modello di valutazione elaborato da
USL Modena al sito:
http://www.usl.mo.it/dsp/modval.html
Saluti a tutti.
G.Lizzul
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

Grazie Gianfranco,
però il modello non l'ha sviluppato USL di Modena ma il coordinamento delle
Regioni.
Puoi trovare su
http://www.regione.piemonte.it/sanita/sicuri/agenti_chimici/software.htm
anche il software per lo sviluppo del modello.
Ti ricordo che tale proposta è ancora in fase sperimentale.
Il limite infatti è in alcune mansioni o attività dove spesso il modello
propone sempre un rischio moderato.
Purtroppo non consente una valutazione completa anche dell'aspetto
cancerogeno.
Va pertanto usato per una prima valutazione e per evidenziare dove
necessitano valutazioni approfondite.
Bye
Norbert
P.S: ho qui ancora le foto del 1° meeting di "it.lavoro.prevenzione"

 P.S: ho qui ancora le foto del 1° meeting di "it.lavoro.prevenzione"
vuoi organizzare un secondo meeting per farcele avere o pensi di usare altri 
sistemi più immediati ? ;-))
MM 

 ha scritto nel messaggio
news:lqHgd.102743$b5.49...@news3.tin.it...

Un 2° meeting? Potrebbe essere un'idea!
Questa volta da organizzare a Bolzano con il titolo:
"Il rischio di scivolamento e caduta negli sport invernali e correlazioni
con le tipiche libagioni Alto Atesine".
In realtà non ho gli indirizzi email di tutti i partecipanti.
Bye
Norbert

 ha scritto nel messaggio
news:HHHgd.229455$35.10...@news4.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: responsabilità

Ciao a tutti
nel 2000 avviene un infortunio sul lavoro nell'azienda X di un socio della
cooperativa Y incaricato di svolgere alcuni lavori.
La responsabilità dell'infortunio in quanto a mancato rispetto delle norme
626 a chi spetta secondo voi?
All'azienda X, alla Coop Y o ad entrambe
grazie per l'attenzione


deciderà il giudice in base agli elementi che mancano nel tuo messaggio
MM 

 ha scritto nel messaggio 
news:dgpcc4$crc$1...@area.cu.mi.it...

Dipende da molti fattori, a cominciare dalla causa dell'incidente. 

 MM
che tipo di elementi ritieni siano fondamentali?
grazie per la tua risposta

 Dipende da molti fattori, a cominciare dalla causa dell'incidente.
Sulla dinamica posso informarmi, pensavo ci fosse una sorta di
"responsabilità oggettiva" per l'azienda ospitante.
grazie


modalità dell'infortunio, organizzazione del lavoro, presenza di un 
contratto di appalto, eventuali violazioni da parte di obblighi legislativi 
ecc.
l'azienda committente deve aver informato l'azienda appaltante dei rischi 
presenti per dire solo una delle prime cose ...
vedi art. 7 d. lgs. 626/94
MM 

 "responsabilità oggettiva" per l'azienda ospitante.
Oggettiva direi di no. Dipende dalla "qualità" del rapporto instaurato tra
l'azienda e la cooperativa, ovvero, come ricorda Marcello, se esiste un
contratto scritto, quali sono i termini contrattuali, se è stato effettuato
o meno il coordinamento della sicurezza tra le due aziende...
Le responsabilità vanno poi distribuite anche in funzione delle cause
dell'infortunio, ovvero se è stato causato da agenti dell'azienda (impianti,
macchine, lavoratori, ecc.), o se è accaduto "in proprio" dal lavoratore
della cooperativa, ed anche in tal caso dovranno venire valutati i rapporti
(scritti) tra i due soggetti...
Come vedi, la risposta più sensata te l'ha data Marcello: "...deciderà il
giudice in base agli elementi..." che saranno valutati in sede di indagine.
Cordialmente.
AG

 valutati in sede di indagine.
Grazie ad entrambi...mi sono fatto un'idea
a presto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ascensori

Gli ascensori in funzione al 30/06/99, oltre a collaudo (se mancante) e
verifiche biennali (oltre a manutenzione semestrale) devono essere adeguati
a quanto previsto "tecnicamente" dal DPR 162/99?
Mi sembra che il DPR 1497 (del 63 mi sembra) non sia stato abrogato, ma se
cosě fosse mi sembra ci siano diversi aspetti contraddittori tra le due
norme. Qualcuno mi sa chiarire la situazione?
Grazie, Paolo

Ancora una cosa, il termine per il collaudo del 30/09/2002 č stato poi
prorogato nuovamente?

non è previsto per legge l'adeguamento degli impianti preesistenti
(anche se proposto).
Le proroghe sono state fino al giugno 2001 e poi settembre 2002.
(A proposito, è vero che gli enti pagano una miseria gli ingegneri che
fanno le verifiche ed i collaudi e pertanto i controlli si fanno un po'
in fretta o capita solo in alcune zone?
A me hanno offerto il 30% spese -viaggi, pasti e assicurazione-
comprese.)
P.S. collaudo ascensori da 15 anni. Mak
-- 
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P.S. collaudo ascensori da 15 anni. Mak
Dunque sei (o eri) un funzionario ISPESL?
John Black

 comprese.)
I prezzi che girano in alcune zone sono allucinanti (120 - 150 Euro),
pertanto il 30 % di tale cifra è un puro rimborso spese. E' pertanto ovvio
che i controlli vengono fatti in maniera molto superficiale
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP impresa di costruzioni

avrei bisogno di un'informazione
in un'impresa di costruzioni con 15 dipendenti il datore di lavoro può 
svolgere direttamente il ruolo di RSPP  (avendo già svolto il corso di 16 
ore)??

 ha scritto nel messaggio 
news:vZIRi.143799$%k.28...@twister2.libero.it...

Si.
aLUCArd 

grazie
alla Direzione Prov del lavoro non hanno saputo darmi informazioni
non ne erano sicuri (prima mi hanno risposto si, poi no, poi di nuovo si)
ne approfitto per chiedere un'altra  cosa
la 626 non si estende ai cantieri mobili, quindi il DVR per l'impresa di 
costruzioni si deve limitare alla sede (ufficio) o si deve comunque 
estendere alle pratiche di cantiere e ai dipendenti che lavorano sul 
cantiere? e che rapporto ha poi con il POS? e il RSPP č reponsabile anche 
della sede?
beh in effetti ho chiesto piů di una cosa
grazie in anticipo
T 


La valutazione dei rischi deve essere globale, naturalmente i POS dei vari 
cantieri vanno ad analizzare più in dettaglio la situazione cantiere per 
cantiere.
Il RSPP viene normalmente incaricato o per tutta l'azienda o per singole 
unità produttive "fisse", non certo per un singolo cantiere. Nel caso di 
un'impresa di 15 dipendenti sarà sicuramente opportuno avere un RSPP unico
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rumore din un impianto di condizionamento

La mia azienda ha commissionato ad una società la fornitura e la
installazione di un impianto di aspirazione. Al termine dell'installazione,
durante la fase di prova, ho verificato una eccessiva rumorosità dell'
impianto; l'installatore mi ha assicurato a parole che l'impianto ha una
rumorosità inferiore a 80 dB.
E' obbligato al rilascio di una dichiarazione di conformità che attesti
questo oppure no?
Le canale di aspirazione sono in lamiera. E' normale che un materiale così
rumoroso venga utilizzato per un impianto già rumoroso? Cosa posso fare per
limitare il rumore? Chi può fare delle verifiche di rumorosità e in base a
quale legge (la 277/91 ?).
Grazie a tutti.

 quale legge (la 277/91 ?).
le canalizzazioni possono essere trattate con materiale fonoassorbente, 
oppure possono essere limitate le vibrazioni della lamiera con giunti 
elastici.
Dipende dal tipo di impianto e da cosa aspira. Per risolvere il problema 
c'è bisogno di un'analisi più approfondita.
-- 
+	+	+	+	+	+
Geosistemi S.r.l. 
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
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 Progetto Garantito, ma ha un costo.
Un minimo di decenza, diamine!!
Fausto Oggionni


... il purificatore per l'aria non va più bene?? eheheh ;-))))

 wrote in message
9rluvm$ptf$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Va come deve, invece , per fortuna.
Ma ho inventato anche altre cose.
I silenziatori in particolare sono organi accessori di SPALIC.
Ciao
Romano
P.S.  Scusate per l' indecenza.
========================
www.spalic.com

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 e guardie giurate

Vorrei sapere se a nessuno dei colleghi del forum è capitato di redigere il
documento di valutazione dei
rischi nell'ambito di aziende ove siano impiegate (come dipendenti) guardie
particolari giurate (con apposita autorizzazione della questura) anche se
l'attività principale dell'azienda è completamente diversa.
Quali linee guida utilizzare? Nel caso particolare di forze armate, polizia
e protezione civile (settori ai quali l'attività delle GPG dovrebbe essere
ricondotta) la 626/94 rimandava ad appositi decreti che però non mi risulta
siano mai stati predisposti. Ho letto qualcosa in merito ad accordi tra le
organizzazioni sindacali di categoria, ma non avendo a che fare con un
istituto di vigilanza vero e proprio non so come avere accesso a tali
informazioni.
Un saluto a tutti.
Alex

Visita questa pagina :
http://www.filcams.cgil.it/NA/nanews.nsf/0/f1126bfd31ff3e79c1256cbb00767f85?OpenDocument
saluti
G.Lizzul
-- 
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 G.Lizzul
grazie!

 capitato di redigere ildocumento di valutazione dei

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: recipientia pressione

Buongiorno a tutti.
Piccolo quesito su direttiva PED e conseguente regolamento di
applicazione (DM 329/2004).
E' corretto affermare che un compressore d'aria con recipiente a
pressione da 100 litri è soggetto a dichiarazione di messa in servizio
ma non a verifica obbligatoria nè a verifica periodica (trattandosi di
attrezzatura con recipente semplice  avente pressione non maggiore a 12
bar e contemporaneamente PSxV minore di 8000 bar)?
Attendo vs pareri in merito.
Grazie e buon lavoro a tutti.
-- 
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 bar e contemporaneamente PSxV minore di 8000 bar)?
Ciao Gianfranco...dipende dalla pressione del serbatoio! Scherzi a parte, se
il serbatoio non supera il limite da te citato è soggetto unicamente alla
dichiarazione di messa in servizio ed alla verifica decennale strutturale.
Tieni d'occhio anche il compressore. Se al suo interno è instalalto un
separatore d'olio da piu' di 25 litri è soggetto a PED tutto l'impianto.
Cordialmente.
AG


e mi raccomando, ce l'hanno appena detto al corso RSPP, non vanno
considerati solo i recipienti, ma anche le tubazioni eventualmente in
pressione (anche se sono chilometriche...c'è stato ampio dibattito in
proposito :-) )

OK. Grazie per le dritte....
Un saluto a tutto il newsgroup.
gianfranco


 proposito :-) )
Si beh, era sottinteso, se il serbatoio rientra nella PED la denuncia deve
comprendere tutto l'impianto...
Cordialmente.
AG

...e sottointeso anche che č meglio non
superare i 50 litri, se non serve !
ciao
g


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rappresentante L. S. & lavoratori stagionali

1° quesito
Ho un problema con gli alberghi,
mi chiedono come devono eleggere il RLS quando molte realtà non hanno
lavoratori fissi ma solo stagionali (anche >20) però solo per la stagione
estiva?
2° quesito
So che nel '95 le associazioni sindacali datorili e dei lavoratori hanno
fissato in un documento le modalità e il n° di RLS in modo molto preciso,
qualcuno sa dove si può reperire tale documento e se si trova nella rete
(WWW)?
Grazie in anticipo a tutti coloro risponderanno ai miei quesiti.
NORBERTO FERIGATO
nor...@tin.it

(WWW)?
Bho!
Sulla rete ad oggi non mi risulta che esista qualcosa per gli alberghi
se non una pagina che parla genericamente della sicurezza negli
alberghi,:
Comunque stai attento al D.M. 9/04/94!
Cordialita' 
T.O.A. Bagnoli
www.dada.it/toa
