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Titolo: conflitto di diagnosi





Il medico competente di un Istituto 
pubblico dichiara un dipendente "non idoneo alla mansione"


ma non adotta la procedura prevista in questi casi, 
interpellato su questo risponde che , in quel posto non è previsto.......non 
essendo un posto a rischio.......


Il lavoratore in questione,  a questo punto 
viene mandato alla USL  dal Ente,  il collegio medico non prende in 
esame la lettera con la diagnosi del medico competente, anzi la ignora 
completamente e considera il lavoratore  "idoneo"  e lo  
rispedisce a lavorare nel posto dove il medico competente lo ha dichiarato "non 
idoneo."


 


Nb. il lavoratore è un addetto ai servizi generali, 
il posto in questione è un gabbiotto di portineria, il lavoro si svolge davanti 
a due VDT  e ad un telefono ha anche funzioni di centralino e di primo 
contatto con la gente che entra nell'Istituto.


 


Il lavoratore è affetto da una grave psicosi 
depressiva e da una ernia disco , e lomosciatalgia cronica, non operabile 
riconosciuta come causa di servizio dal Ospedale  Militare Tab A 8 categ. 
misura massima.


 


Attualmente il lavoratore è a casa senza stipendio 
da un anno avendo superato il periodo di comporto, si chiede a tuitti voi un 
consiglio su come agire per riuscire a farlo strare a casa e mandarlo in 
pensione senza costrigerlo a dare le dimissioni volontarie e perdere tutti i 
diritti di 25 anni di servizio.


 


Grazie per un qualsiasi consiglio


Rizzo



Ente,
Allora, forse ho capito. Il medico competente, non trattandosi di una
mansione tabellata non ha emesso il certificato di idoneita'? Allora come ha
dichiarato la non idoneita'?
Comunque mi sempra di poter intendere che il datore di lavoro ha chiesto una
visita di idoneita alla mansione ex articolo 5 legge 300. E' un suo diritto
in caso di dubbi sull'idoneita' al lavoro di un lavoratore per una mansione
NON a rischio.
<il collegio medico non prende in esame la lettera con la diagnosi del
<medico competente, anzi la ignora completamente e considera il <lavoratore
"idoneo"
Ah, quindi era un referto medico, non un certificato di idoneita'!
Evidentemente il collegio ha eseguito propri accertamenti ed ha tratto
autonomamente le propirie conclusioni.
<e lo  rispedisce a lavorare nel posto dove il medico competente lo ha
<dichiarato "non idoneo."
Ritorna il dubbio su questa "dichiarazione"
<Il lavoratore è affetto da una grave psicosi depressiva e da una ernia
<disco , e lomosciatalgia cronica, non operabile riconosciuta come <causa di
servizio dal Ospedale  Militare Tab A 8 categ. misura <massima.
<Attualmente il lavoratore è a casa senza stipendio da un anno avendo
<superato il periodo di comporto, si chiede a tuitti voi un consiglio su
<come agire per riuscire a farlo strare a casa e mandarlo in pensione <senza
costrigerlo a dare le dimissioni volontarie e perdere tutti i diritti di <25
anni di servizio.
Senza entrare nel merito della correttezza dell'uno o dell'altro dei pareri
medici emessi, io  sentirei il parere di un legale per vedere come ricorrere
nei confronti di quest' ultimo giudizio.
Sandy, medico competente.

Un link che può forse essere utile
http://www.gimnet.com/cislsicilia/Pagine/LAI899.HTM
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