Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Visite periodiche luoghi di lavoro

Chiedo parere a questo ng in merito alla seguente situazione.
Una ditta svolge attività di pulizie e logistica presso altre aziende.
Nell'effettuare il previsto sopralluogo periodico con il medico competente
nei vari cantieri (situati all'interno di altre aziende) una ditta rifiuta
l'accesso del RSPP e del MC adducendo motivi di propria discrzionalità al
permesso.
Il responsabile della ditta comunica che "noi" non possiamo vantare il
diritto all'accesso e che ciò è in linea con quanto previsto dalla vigente
legislazione in materia di sicurezza.
Premetto che :
1) l'appalto con questa ditta è stato iniziato da pochi mesi;
2) che la suddetta ditta ha fatto firmare al responsabile legale della
"nostra" azienda il verbale di sopralluogo previsto per gli appalti interni
(ma senza che il sopralluogo sia stato effettuato;
3) CHE L'APPALTO E' IMPORTANTE  E NON POSSIAMO CREARE DIFFICOLTA' ALTRIMENTI
SI RISCHIA DI PERDERE L'APPALTO STESSO;
4)comprendendo che senza il sopralluogo non si riescono a valuatre in
maniera correta i rischi presenti;
5) che secondo il sottoscritto la suddetta ditta non può rifiutare
l'accesso.
come possiamo salvaguardarci in tal senso??
Sperando di essere stato chiaro, ringrazio per l'aiuto.
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stefano loreti
s.lo...@virgilio.it
ste.l...@tiscali.it
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- Non dovevate firmare il verbale di un sopralluogo inesistente
- Fate richiesta scritta di sopralluogo e pretendete una risposta scritta;
si noti il vostro Medico potrebbe anche rinunciare all'incarico in quanto
gli viene impedite di svolgere i suoi doveri
M. Mattioli
Paradigmi Sas

 ha scritto nel messaggio
news:HUrga.15347$Jg1.3...@news1.tin.it...
Firmato un verbale senza aver fatto realmente il sopralluogo? Hai hai....
Ma gli aspetti economici del contratto li avete valutati "al buio"?
In ogni caso sussite un obbligo di informazione e di cooperazione a carico
del Datore di lavoro "ospite" nei confronti dei Datori di Lavoro "ospitati".
(art. 7 del D.Lgs. 626 se la memoria non mi inganna). La violazione è
sanzionabile.
Non ricordo però alcun esplicito riferimento all'obbligo di consentire
l'accesso a consulenti (medico aziendale compreso) o agli RSL delle ditte
esterne. Certo che questo pone il datore di lavoro nella ditta esterna nella
condizione di limitare l'azione dei suoi RLS nonché l'efficacia dell'azione
del suo medico.
Personalmente come tecnico non ho mai avuto particolari difficoltà di
accesso ai siti delle ditte appaltatrici dietro formale richiesta da parte
del DL appaltatore (mio committente). Ma se non esiste volontà di
collaborazione non vedo grandi possibilità di ottenere l'accesso senza
rivolgersi alle vie ufficiali e con esiti contrattuali perniciosi.
LB

 Paradigmi Sas



Grazie per la risposta.


 privato)!!!
In definitiva non vi è modo di salvaguardarvi se non ottenendo delle cose
che il vostro cliente non vi vuole dare. Oppure rinunciando al lavoro.
Ma in realtà è il vostro cliente che dovrebbe salvaguardarsi

In questi casi scatta l'obbligo prescritto dall'art. 7 del D Lgs 626/94
concernete l'esecuzione di una valutazione congiunta dei rischi tra i due
datori di lavoro.
per questo motivo la ditta committente non può negare l'accesso
all'azienda, indispensabile per poter eseguire tale incombenza.
E' comunque da precisare che l'onere della valutazione congiunta
dei rischi ricade sul datore di lavoro committente.
Preciserei questo concetto alla ditta committente dell'appalto.
ciao Nicola