mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP e privacy

Mi rivolgo ai consulenti ed ai RSPP esterni liberi 
professionisti:
vista l'imminente scadenza realtiva agli adempimenti del Decreto 
sulla Privacy, come vi comportate?
Ciao
Paolo
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it
Protesta con il provider, per questa aggiunta che Ti fa apparire un 
venditore di pornografia! 


Grazie Norby per la risposta e per avermi avvisato dell'aggiunta. Coi tempi 
che corrono potrebbero anche arrestarmi.....:-)
Tornando al tema: è sufficiente allora redarre soltanto il DPS? Lo devo fare 
vidimare da qualcuno?
Ciao
Paolo 

 fare vidimare da qualcuno?
NO è un documento che tieni (possibilmente aggiornato) nel cassetto della 
scrivania nel caso di ispezioni o (più probabile) contestazioni con Clienti 
per fuga di notizie et similia.
Bye
Norbert

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Medico competente

La nomina del medico competente nel caso di un impresa edile va sempre
fatta, o dipende dal tipo di lavorazioni e dal numero di dipendenti?
Grazie
Francesco

Il fattore discriminante non è il numero di lavoratori, ma il tipo di
lavorazioni che, nel caso di una impresa edile, rientrano in quelle a
soggette a sorveglianza sanitaria (Vedi DPR 303/56 e 164/56)
Ing. Arturo Arcano

 wrote in message
8em95t$ais$1...@serv1.iunet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: attivita soggetta a cpi (2 richiesta)

Salve a tutti
ho il seguente problema
un azienda che ripara mezzi agricoli con permanenza contemporanea di piu di
9 autoveicoli, ha un deposito (in comunicazione con gli altri locali) in cui
sono stivati 7 fusti da 180 kg cadauno contenenti olii diversi; preciso che
tutti i fusti sono aperti cioè sono utilizzati nel corso dell'attivita
lavorativa.
L'azienda è sottoposta al controllo dei VVF (att.72) per il numero di
veicoli, ma è sottoposta anche alla attivita 17 (deposito olii lubrificanti
per capacità superiore a 1 mc)?
grazie a tutti coloro che risponderanno
PS grazie a EFFECONSUL per il precedente chiarimento

 ha scritto nel messaggio
news:8t3c0t$7pd$1...@nslave2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CORSI RSPP ON LINE

Forse casco dal mondo delle nuvole, ma è vero che i cosidetti corsi
online (FAD) non sono stati riconosciuti validi?
E tutti i corsi che già sono stati venduti dalle società di
e-learning? Ammazza, che fregatura!


I corsi A, B e C non possono essere fatti FAD, mentre per i corsi B di 
aggiornamento non dovrebbero esserci problemi
MM 

 aggiornamento non dovrebbero esserci problemi
Il classico arrampicarsi sugli specchi visto come è considerata la FAD dal 
documento della conferenza stato-regioni.
Personalmente sconsiglio ai clienti di fare corsi FAD se non vogliono 
correre il rischio di trovarsi con un pezzo di carta privo di qualunque 
validità giuridica (con tutte le conseguenze del caso in caso di infortunio 
di qualche lavoratore).
Poi ciascuno è libero di rischiare quanto e come vuole sulla propria pelle 
....
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sentenza Cassazione

Vorrei conoscere, se possibile, gi estremi della Sentenza della
Cassazione sulla resmonsabilità del datore di lavoro per incidente sul
lavoro, anche in presenza di sistemi di prevenzione non correttamente
utlizzati.
E' quella che definisce il datore di lavoro rispetto alla poblematica
della prevenzione, come "pedagogo".
Grazie
Michele TROIANIELLO
--
Automatic posted from 
ro...@star.flashnet.it
 [194.247.160.2]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org

<HTML>
<P>Mike ha scritto:
<BLOCKQUOTE TYPE=CITE>Vorrei conoscere, se possibile, gi estremi della
Sentenza della
<BR>Cassazione sulla resmonsabilit&agrave; del datore di lavoro per incidente
sul
<BR>lavoro, anche in presenza di sistemi di prevenzione non correttamente
<BR>utlizzati.
<BR>E' quella che definisce il datore di lavoro rispetto alla poblematica
<BR>della prevenzione, come "pedagogo".
<BR>Grazie
<BR>&nbsp;</BLOCKQUOTE>
<P>Se mi dai qualche estremo in piu' su questa sentenza, forse posso aiutarti.
<P>Comunque posso dirti che nel corso che ho fatto io per RSPP hanno piu'
volte ribadito che il DL non solo ha la responsabilita' della individuazione
dei rischi, delle azioni correttive, dei DPI, etc. ma anche della <B>corretta
attuazione delle misure di prevenzione e protezione </B>tramite sorveglianza
sua e/o dei dirigenti e/o dei preposti. In caso di recidiva non attuazione
bisogna (per tutelarsi il DL) arrivare fino a <B>sanzioni disciplinari</B>
(in extremis, licenziamento).
<P>Salvatore Summonte
<BR>&nbsp;
<BR><B></B>&nbsp;<B></B>
<P>--
<BR>-------------------------------------
<BR>Togli ZAC per reply.
<BR>===================
<BR>&nbsp;</HTML>

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Edilizia in Svizzera

Una ditta edile che seguo nelle problematiche di sicurezza ed igiene del
lavoro deve fare un lavoro per un committente in Svizzera (lavori di
imbiancatura e decorazione ad edificio adibito a civile abitazione).Qualcuno
dei frequentatori del neswgroup sa darmi informazioni in merito agli
obblighi in materia di sicurezza che vengono richiesti alle ditte  o siti
dove tali informazioni possono essere reperite?
Distinti saluti
Francesco Gorini

 ...dove tali informazioni possono essere reperite?
Ciao,
dai un'occhiata al sito 
http://www.upi.ch
 non č proprio quello che cerchi,
ma almeno puoi scrivergli (č in italiano) per avere gli indirizzi giusti, e
magari comunicarceli.
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------
togli lo yogurt per scrivermi in mailbox
sito web del CNTPLL:    
http://digilander.iol.it/cntpll
mailing list del CNTPLL: 
http://it.egroups.com/group/cntpll
newsgroup news:it.lavoro.prevenzione

 wrote in message
9ej2rb$u90$1...@nreadA.inwind.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Problemi con il NG

Sono solo io che non riesce a postare e che spesso non si riesce a collegare
o è una cosa diffusa?
Cordialmente
AG

 o è una cosa diffusa?
Dipende dal server (a quanto pare)...
Io cercando casualmente su google gruppi mi sono accorto di non avere 
tanti messaggi sul mio newsreader, a quanto pare per colpa del server.
ascoltiamo i messaggi di qualcuno più esperto di me...
Cordialmente
Stefano

 ha scritto nel messaggio 
news:f5bgjg$187$1...@newsread.albacom.net...

Io con outlook express scarico i messaggi tranquillamente....
Daniel 

  AG
Io uso un Mac, il newsreader è nemo, ed il server delle news è
news.tin.it
. Ho gatto un controllo su 
groups.google.com
 cercando il
gruppo it.lavoro.prevenzione e vedo gli stessi messaggi che ho nel
newsreader.Ergo, qui arrivano tutti.
Valter
 
-- 
I'm trying a new usenet client for Mac, Nemo OS X.
You can download it at 
http://www.malcom-mac.com/nemo

 ha scritto nel messaggio 
news:f5bgjg$187$1...@newsread.albacom.net...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: responsabile sicurezza

ciao a tutti,
un'azienda che abbia sede legale e sede operativa differente, può
avere un RSSP e un Medico competente diverso per le due sedi? o deve
essere unico per entrambe?
grazie.

essere unico per entrambe?
Nessun problema in entrambi i casi.
Cordialmente
AG

 ha scritto nel messaggio
news:1132739191....@g43g2000cwa.googlegroups.com...

la sede legale ha solo funzione fiscale e se non operano persone non ha
bisogno di nulla
se invece c'è una sede legale e operativa ed una seconda sede operativa
allora è necessario considerarle entrambe
poi ancora se le due sedi hanno autonomia amministrativa devono essere fatti
due DVR distinti
tornando all'argomento iniziale, nessuno ha mai precisato se il MC e il RSPP
devono/possono essere gli stessi o distinti: è una scelta del DdL
giorgio

grazie.
Le sedi operative sono due. Attualmente la "sicurezza" è gestita da
due società esterne diverse. Una delle due ha sollevato il problema
che "per legge" debba essercene soltanto una. Posso allora dedurre che
sta solo cercando di "allargarsi"? :-) grazie, ciao.

S.C.A.I. S.r.l. ha scritto:

ho un caso del genere...
Che dire del registro degli infortuni?
...io ho consigliato di tenerne uno per unità produttiva anche se quella 
distaccata dalla sede legale è un ufficio con una sola addetta...

 distaccata dalla sede legale è un ufficio con una sola addetta...
Mi pare di ricordare, ma qui è competenza del consulente del lavoro, che
ogni unità produttiva debba disporre del proprio registro infortuni.
Cordialmente.
AG


Esattamente...io opterei per l'altra.
Cordialmente.
AG


concordo
giorgio


come prevede la normativa del 55 il registro infortuni deve essere a 
disposizione degli ispettori del lavoro nella sede lavorativa, quindi ne fai 
fare più copie , non fotocopie, autentiche e nell'ultima pagina indichi per 
quali sedi lavorative sono, idem va fatto con il libro matricola che sarà 
uno generale con tutti i dipendenti da tenere in ditta madre e gli altri da 
tenere sui luoghi di lavoro con segnati solo gli operai presenti in quel 
posto con la doppia matricola riportata, quella del generale che corrisponde 
alla busta paga e quella del luogo di lavoro che serve solo ad 
identificarlo... -al- 

 devono/possono essere gli stessi o distinti: è una scelta del DdL
E quindi è possibile.
-- 
Voster semper voster
Lele® 

 Esattamente...io opterei per l'altra.
Servizio tecnicamente qualificato in primis,
disponibilità, puntualità e prezzo adeguato ai servizi.


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: formazione primo soccorso

In materia di formazione degli addetti al primo soccorso, esite una
normativa che detta i contenuti minimi che il corso in oggetto deve
rispettare?
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:b9a6028cb6fb1bdc065...@mygate.mailgate.org...


C'E' UN CORSO MOLTO BELLO AL SITO INAIL SI PUO' ANCHE RICHIEDERE IL CD

 wrote in message
a2hi9c$aoa$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Chiedi il CD per posta...
è gratis !
Saluti
Max
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: contravvenzione in cantiere edile

Buonasera.
In un cantiere edile sito nella provincia di Como, sono state individuate
più violazioni inerenti l'impalcatura.
Si può parlare di reato continuato e, quindi, pagare solo il triplo della
massima sanzione invece di pagarle tutte?


	No. La materia e' regolata dal D.Lgs. n°758/94 che prevede, nel caso si
provveda ad eliminare gli illeciti, un'oblazione pari ad un quarto
dell'ammenda massima stabilita per ogni articolo violato.
Nel caso, invece, che non si paghi l'oblazione, ed in sede giudiziaria
si viene ammessi all'art. 162bis del c.p., (requisito necessario ma non
sempre sufficiente, e' comunque l'adempimento alle prescrizioni) e'
previsto, anche allora, il pagamento di un quarto dell'ammenda massima
per ogni violazione.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: manutenzione

Ciao, sono un Rls/Rsu, nell'azienda in cui lavoro, la direzione aziendale ha 
deciso di modificare l'organizzazione del lavoro della manutenzione. Oggi i 
manutentori (elettricista e meccanico) seguono il processo produttivo a 
ciclo continuo. L'azienda vorrebbe farli lavorare dal lunedì al venerdì su 
tre turni, escludendo il sabato/domenica e festivi. Vogliono rafforzare il 
turno di giornata. Siamo molto preoccupati per questa iniziativa per il 
fatto che ad oggi lavorano molti impianti a ciclo continuo di tecnologia 
complessa e soprattutto per le inefficienze che si generanno. Vorrebbero 
affidargli la reperibilità, durante sabato, domenica e festivi.
Ai fini della sicurezza delle persone (visto che sono inseriti nelle squadre 
di emergenza...) e delle macchine se avete qualche consiglio postate, 
grazie. 

In qualità di RLS puoi convocare la riunione periodica del SPP in qualsiasi
momento e proporre all'OdG la questione, discutendone direttamente con il
DL...meglio di cosi'.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626

Stò cercando più informazioni possibili sulla legge
626.
Grazie
Elvis

...


 Elvis
Questi sono alcuni miei bookmarks:
http://ipv512.unipv.it/~safety/
Univ Pavia - D.L. 626/94 (molto interessante)
	informazioni per ospiti e studenti
	sicurezza e salute sul luogo di lavoro (fattori di rischio, 		
segnaletica, contrassegni ...)
 	normativa di riferimento
	emergenza e ps
	internet safety resource
	ecc 
http://www-impind.de.unifi.it/dl626/1.htm
Univ Fi - Homep della 626 (molto interessante) 
	tutto il decreto in html
	utilita' (segnaletica, elenco pericoli, schede ...)
	valutazione dei rischi 
http://www.amblav.it/indice.htm
Associazione Ambiente e Lavoro (Indice) 
	Software, Ipertesti e Banche Dati
	Altre risorse su INTERNET
	ipertesto 626-bis(ipertesto 626-bis disponibile gratuitamente;
	Parsifal-626 per la
	valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei
	lavoratori ed altri ancora 
http://www.univaq.it/sicurezz/indice.htm
Univ Aq - corso formaz sic del personale Ateneo 
	ANTINCENDIO, SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO, SEGNALETICA,
	PERICOLI DA ELETTRICITA', DISPOSITIVI DI PROTEZIONE
	INDIVIDUALE ecc 
http://www.mi.camcom.it/abc/sicurezza/index.htm
Prodotti sez Sicurezza - Cam Comm Mi 
	demo scaricabili dei sw 626 Agricoltura, 494 Cantieri,
	626 Sicurezza
http://www.architettura.it/alt/alt_03.htm
Vocabolario 
	Vocabolario dei termini relativi a salute e sicurezza nei
	luoghi di lavoro 
http://health.tqs.it/istituzioni/patssp/dipart/documen/626/igiene.htm
Informaz di base sul D.L.626/94 
	Az Prov Servizi Sanitari Trento 
http://www.mclink.it/com/econet/magazine/nautilus/indice4.htm
Indice linee guida USSL 
	LINEE GUIDA per l'APPLICAZIONE del D.Lgs 626/94 
	linee guida articolate su 16 monografie
Ciao e buon lavoro
Marco


Ho potuto fare una copia per un collega, ma puoi contattare Il Sole 24 Ore,
Hanno un CD ROM  circa 400 mb di testi per ricerche ecc.
molto approfondito.
Fabio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ma dove stanno ste benedette schede???

caro collega norberto e cari colleghi tutti,
del parsi-mec sul sito web dell'associazione ambiente e lavoro nessuna
traccia,
per quanto riguarda l'EBER sapresti dirmi quale è il sito o un sito con il
catalogo delle loro pubblicazioni?
Grazie.
Per gli altri, altri riferimenti per le schede valutazioni rischi delle
macchine presenti in industria o in edilizia, chi sa darmeli??????



Dubito esistano raccolte di schede macchina "generaliste",
difficile che uno si sia messo a stilare un'opera di simile mole per
molteplici tipologie di macchine, tanto per macchine nuove
quanto usate.
Qualora esistessero dubito siano fatte bene.
O forse ci sono software, utili per studi di consulenza tecnica di 
serie Z.
Pensa solo, nel campo della valutazione della conformita' alla
normativa previgente delle macchine non CE (penso che di questo tu ti
debba occupare), alle differenti e spesso contrastanti interpretazioni
del DPR 547 da parte degli Enti Ispettivi. In certi casi, ho
assistitito a veri e propri raggiri di imprenditori sprovveduti da
parte di consulenti senza scrupoli ne' competenza.
Invece l'analisi dei rischi-macchina e' cosa bella e difficile, e
presuppone competenze globali, da quelle prettamente tecniche alla
conoscenza della modalita' di lavoro dell'utilizzatore, dalla
conoscenza di leggi e norme generali e particolari alla conoscenza
dello stato dell'arte al momento della produzione della macchina (e
questo non e' di molti!).
Scusa lo sfogo.
Esistono invece pubblicazioni monotematiche fatte benino:
es. per presse, per apparecchi di sollevamento, dovrei riguardare...
(anche solo limitiandoci a parlare di carrelli elevatori
- quale azienda manifatturiera non possiede un muletto?-
esiste un LIBRO in merito alla valutazione rischi (*)).
Poi non trascurare le linee guida che trovi su 
www.ispesl.it
:
riguardano (credo, non ho voglia di riguardarci...) rischi presenti in
generale in ambienti di lavoro, e percio' vi son trattati anche i
rischi di qualche macchina (es. per lavorazione del legno): per lo
piu' non fan che ricalcare i dettami del DPR 547, ma e' gia' qualcosa.
Di quali macchine ti devi occupare?
Saluti
JB
(*) Se vuoi te lo cito

 alle differenti e spesso contrastanti interpretazioni
del DPR 547 da parte degli Enti Ispettivi.
Ecco l'utilità di una seria e documentata val. dei rischi del parco
macchine: mettere in condizione l'ispettore di dover dimostrare perché
ritiene non sicura la macchina!
Per il resto:
www.amblav.it
 - dossier ambiente n° 47 Macchine più sicure con allegato sw
Parsi-MEC
http://www.eber.org/servizi/pubblicazioni2/index.htm
Bye
Norberto

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AIUTO SUL FASCICOLO 494/96

Qualcuno sa dirmi dove posso trovare qualche file tipo
per la redazione/compilazione  del fascicolo ai sensi del D.Lgs.
494/96 (opere di manutenzione su marciapiedi)
Siete a conoscenza di qualche sito dove posso prendere
delle informazioni in merito?.
Ringrazio anticipatamente
Geom. Melis
e-mail: 
gme...@tiscalinet.it

 wrote in message
378311ec...@news.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: attività soggetta a cpi ------------- CHIARIMENTI

scusatemi il disturbo ma non so piu dove sbattere la testa
sono alle prime pratiche antincendio e mi trovo a scontrarmi tra le "Leggi"
e ciò che sostengono i Comandi dei VVF.
vengo al sodo
ho 7 fusti di olii diversi (una quantità di olio superiore a 1 mc) di cui
mail precedenti sono APERTI perchè
utilizzati durante l'attività lavorativa di conseguenza il tecnico dei VVF
mi "dice" (tengo a precisare dice ma non scrive) non sono deposito (solo i
fusti chiusi creano deposito) e quindi l'azienda non è soggetta attivita 17.
Voi cosa fareste?
1° soluzione citare ugualmente l'azienda come soggetta al controllo per
tranquillità personale oppure
2° soluzione ritenere non sia il caso sentito il parere del tecnico vvf
????????
ma come si fa a lavorare cosi!!!!!!!
grazie mille a tutti e mi auguro lumi da Voi ciao

Credo che il discrimine passi nella definizione di "deposito". Nel primo
dizionario che ho trovato leggo: luogo dove sono conservate alcune cose, in
grande quantità, per essere poi rilevate ogni volta che occorrano.
Allora io dico che se il tuo "deposito" è un locale dove gli oli vengono
solo depositati allora esso è soggetto ai controlli. Se invece all'interno
dello stabilimento ci sono dei fusti da cui avviene lo spillamento di
prodotto "potrei" essere daccordo con i vvf.
Vorrei però precisare: non vedo di buon occhio lo spillamento di prodotto
all'interno dello stabilimento. Sono abituato a prescrivere che in esso,
siano introdotti solo i quantitativi giornalieri necessari andandoli a
prelevare periodicamente nel deposito magari comunicante con un idoneo
locale di travaso. Ma mi sento di dire che per pochi fusti magari di liquidi
con elevata temperatura di infiammabilità è una misura esagerata.
In ogni caso nel dubbio inserirei comunque l'attività 17 e lascerei ai vvf
l'eventuale esclusione.

 wrote in message
8tbddm$aak$1...@nslave3.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:8teku1$4od$1...@nslave3.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: contenzioso su perizia fonometrica

egr. signori,
mi sono ritrovato con un CTU disperato che aveva commissionato una perizia
fonometrica ad un ingegnere di seguito A. La perizia è stata contestata dal
tecnico della parte lesa, ingegnere B.
leggo e rileggo le carte e noto: il verbale è stato sottoscritto dal tecnico
di parte B, l'ingegnere A che ha svolto la perizia ha usato un fonometro
classico, non integratore ne tantomeno capace di rilevare il rumore di fondo
o i toni puri.
Considerato che l'ingegnere A è una testa di xxx, che s'è ingegnato di
spacciarsi per tecnico acustico, considerando che B non capisce una mazza
avendo cmq firmato il verbale senza contestare o osservare alcunchè,
considerando che sempre B successivamente si sia affidato ad un tecnico
sicuramente più esperto che gli ha preparato una relazione contestatoria di
quella di A....chiedo: vi siete mai ritrovati in una tale situazione? e cmq
che qualcuno di voi sappia a proposito del verbale se sia valido e piuttosto
la perizia contestatoria aposteriori risulti altrettanto valida?
Grazie e buon lavoro a tutti.

La prassi di assegnare perizie di ufficio a tecnici di fatto non competenti
in acustica (1. non iscritti nelle liste regionali e 2. proprio non
competenti in materia) sembra alquanto diffusa nei tribunali, per quanto
estremamente disdicevole, a mio avviso. Semmai tollerabile in casi molto
complessi e multidisciplinari, dove può avere senso nominare un CTU
coordinatore, che potrebbe non essere dotato di tutte le competenze
becessarie e si avvarrà di collaboratori specialistici.
Di fatto ci si trova spesso a interloquire di problematiche strettamente
acustiche con chimici, termotecnici, esperti di infortunistica stradale,
strutturisti, (tutte categorie incontrate personalmente e per le quali ho la
massima stima professionale, nei rispettivi settori di competenza), ecc.
A prescindere da ciò, generalmente nel verbale di misura si prende atto
delle decisioni del CTU, eventualmente si fanno osservazioni e richieste, ma
non si accettano a priori risultati e metodi. Quindi rimane ampio spazio di
contestazione per i periti di parte.
Alla fine il Giudice ascolta tutti e decide.
LB

a

 o i toni puri.
Capisco anche il giudice che nomina un CTU non esperto della materia, ma il
CTU che si affida ad un incompetente come lo giustifichiamo ?
Un fonometro non integratore è praticamente un giocattolo inutile. Se il CTU
è disperato forse siamo ancora in tempo a fare un approfondimento della
perizia, magari chiedendo una proroga al giudice. Se si è reso conto di aver
sbagliato dovrebbe sostituire A e cospargersi il capo di cenere.
Non capisco la storia del verbale firmato: sarà il CTU che avvalla la
relazione, magari fatta da A. B può tranquillamente presentare le sue
controdeduzioni (come la parte convenuta) senza dover firmare o meno un
verbale.
-- 
Paradigmi S.a.s.
Via De Gasperi 104
Vignola_Modena_Italy
ph. 
+39.059.765293
fax 
+39.059.7703316
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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: norme vigenti

Ciao a tutti,
devo partecipare ad un concorso e, tra gli altri argomenti d'esame, si
chiedono dei "cenni sulle normative vigenti in materia di sicurezza
sui luoghi di lavoro".
Ora, a parte la 626/94, quali altre norme vi sono?
Grazie per i suggerimenti.
Remigio
___________________-
visita 
www.sacraspina.it
il sito della Confraternita dlela Sacra Spina e del Gonfalone


Stefano

[cut]
si vede che hai studiato!
:-)))
eheh
Grazie infinite.
Remigio

 Remigio
Cordialmente
Stefano


Alla faccia dei "cenni"!!
forse se gli facessi un riassunto lo gradirebbe di piů ;)
Daniel

 centra niente e la richiesta è solo una clausola generica?
Se si trattasse di incarico nel settore sicurezza, parlare di cenni mi 
sembrerebbe alquanto ridicolo. E' come se ad un concorso per medici 
chiedessero "cenni di anatomia umana".
Ormai tutti i concorsi hanno all'interno qualche domanda sul 626/94, 
oltre a quello ricorda che esistono anche il 303/55 e il 547/56 che a 
tutt'oggi rimangono i capisaldi di riferimento della sicurezza nei 
luoghi di lavoro in Italia.
Comunque non fasciarti la testa, oltre il 626, se si tratta solo di 
"cenni", non andranno oltre.

Ciao,
intanto vi ringrazio davvero tanto per le risposte che mi avete fatto
avere. Mi sono informato meglio e, a quanto pare, è richiesta la
conoscenza solo della 626 come norma per la sicurezza. Devo dire che
quello della sicurezza sul lavoro non è l'argomento principale del
concorso, perciò dicono che è sufficiente dare dei "cenni" sulla 626.
Ancora grazie.
 Remigio
 ___________________-
 
visitawww.sacraspina.it


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: quanto tempo ha a disposizione un imprenditore per mettere in piedi la 626 nella sua nuova azienda?

Salve a tutti,
Mi chiamo Silvio Boschelli ed ho lavorato nel campo della sicurezza
sul lavoro fino a quasi un anno fa', percui non sono più molto
aggiornato.
Chiedo se nulla è cambiato in riferimento al periodo di tempo che ha
un imprenditore a nominare il R.del S.P.P.R. e nominare i relativi
componenti e tutto il resto?
ringrazio anticipatamente delle risposte.
sbosc...@gol.it

...

L'art. 96-bis del D.L.vo 626/94 così come modificato dal D.L.vo 242/96
prevede che il datore di lavoro che intraprende una nuova attività
lavorativa è tenuto ad elaborare il documento di cui all'art. 4 comma 2
(valutazione dei rischi) entro tre mesi dall'effettivo inizio
dell'attività. Appare chiaro che i soggetti che devono concorrere alla
realizzazione della valutazione (RSPP, medico competente ecc.) debbano
essere designati in tempi compatibili per adempiere a tali limiti
temporali.
-- 
Porcellana Giacomo Luca
Torino
E-mail : 
pol...@pianeta.net
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Asbestosi dubbia...

Salve a tutti,
secondo voi com'è possibile che un lavoratore di un'azienda del settore
gomma, dove solo i tetti erano in cemento amianto e in buone condizioni
quando smantellati, e dove peraltro non si sono mai effettuate lavorazioni
con l'amianto, abbia l'asbestosi?
Grazie in anticipo a coloro che esprimeranno un parere
Antonio

 ha scritto nel messaggio
news:3da70...@news.dada.it...


Ricordati anche di controllare la sua attività extralavorativa (beh, l'avevi
già pensato...)
Sono comunque daccordo sull'ipotesi talco, che arrivava fino a 10-15 anni fa
molto impuro.
RobertoCernigliaro- M.C.

 ha scritto nel messaggio news:...


 ha scritto nel messaggio
news:ao71r9$fg2$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cartelli di sicurezza

La cartellonistica di obbligo, prescrizione, sicurezza ecc... devono
essere per forza acquistati o posso scaricarli da Internet e stamparli
(naturalmente a colori)?
Grazie a tutti

 wrote in message 3814250A...@iol.it...

I cartelli basta che ci siano.
Io li creo da solo in word e poi li stampo su carta colorata e li faccio
plasticare (spesa circa £ 4000)
Ciao Giovanni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Valutazione rischi in officina autoriparazioni

Qualcuno ha mai fatto una valutazione dei rischi in una officina meccanica
di Autoriparazioni?
Se potesse inviarmela mi risolverebbe un enorme problema.... grazie e
mille!!
geo...@tin.it

Caro Adriano,
Puoi trovare un'interessantissima valutazione sul sito dell'ispesl.
Bye
Norberto

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: colonna erogatrice di carburante

Salve a tutti, secondo voi una modernissima colonna erogatrice di
carburante, quindi dotata di un adeguato e recente sistema di recupero
vapori, può essere considerato ai fini della valutazione del rischio
chimico, come un "sistema chiuso" ?
La cosa mi apre un po' subdola...
Ripeto, non parlo di isole di erogazione con con sistema di
aspirazione localizzato ... ma di un sistmea di recupero vapori
proprio del sistema di erogazione.
Sono un po' in difficoltà... anche in merito al tempo effettivo di
lavoro di un addetto all'erogazione carburante... come fareste a
valutarlo ?
E' ovvio che in 8 ore lavorative a seconda dei casi e della locazione
dell'impianto il lavoro cambia e di molto... mi suggerite di fare un
rilevasmento statistico durante previo sopralluogo ?
Non so come fare per essere quanto più preciso possibile...
Le quantità di benzina/gasolio movimentate sono grandi...e movarisk mi
tira fuori rischio moderato o addirittura superiore al moderato
laddove secondo me no esiste minimamente... con gli impianti di oggi (
recupero vapori)  ed in realzione alle ore effettivamente passate ad
erogare carburante.
grazie a tutti 
ciao 
raffaele

mi rispondo da solo... NO, grazie a tutti lo stesso !
il carburante comunque esce dalla psitola e va in un serbatoio...
non è considerabile un sistema chiuso...
ciao a tutti e grazie lo stesso

 La cosa mi apre un po' subdola...
Non ho mai fatto una valutazione per una stazione di servizio, mi sembra che 
la tua visione sia comunque ottimistica; considera anche i contatti cutanei.
MM

la tua visione sia comunque ottimistica; considera anche i contatti cutanei.
troppo ottimistica... in effetti i vapori nelle colonne di unova
generazione sono aspirati e rimangono in circuito parallelo a quello
dei carburanti... tuttavia dal momento che questi escono dalla pistola
per andare nei serbatoi delle auto non è considerabile un circuito
chiuso !
Comunque con i  in 8 ore di presenza in stazione di servizio si e no
si arriva alle 2 ore scarse di erogazione dibenzina... tenendo conto
che alle due ore bisogna togliere il tempo che con il predeterminatore
l'operaotre è lontano dalla pistola e dal serbatoio... tutto ciò
dovrebbe comportare un rischio al si sotto del moderato...
grazie dell'interessamento
raffaele
P.S.
il contatto cutaneo è davvero pochissimo frequente... tuttavia ne
terrò conto... grazie.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: riforma sicurezza

il CdM ha delegato il governo ad emanare un decreto di riordino della
materia Sicurezza: speriamo che non ne scaturisca solo una nuova montagna di
carta e/o una attribuzione lobbistica di prerogative
giorgio


Perchè pensi che ci siano alternative? Chi è al governo? :-) Vedrai
che bel riordino....

Perchè pensi che ci siano alternative? Chi è al governo? :-)
In effetti come dice il buon vecchio Andreotti: "a pensar male si fa
peccato, ma spesso si indovina".
Ne ho già parlato tempo addietro.
Ecco il testo:
"
http://www.porreca.it/Testo%20Unico.%20Schema%20DDL%2016.2.2007.pdf
Come al solito si parla di tutto e di niente:
OBBIETTIVI:
c) applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
a tutti i lavoratori e lavoratrici, autonomi e subordinati, nonché ai
soggetti ad essi
equiparati.
d) semplificazione degli adempimenti meramente formali in materia
e) riordino della normativa in materia di macchine, impianti, attrezzature,
ecc.
f) riformulazione e razionalizzazione dell'apparato sanzionatorio
g) revisione dei requisiti e delle funzioni dei soggetti del sistema di
prevenzione aziendale, con particolare riferimento al RAFFORZAMENTO del
ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale;
h) rivisitazione e POTENZIAMENTO delle funzioni degli organismi paritetici
i) realizzazione di un coordinamento su tutto il territorio nazionale delle
attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro,
E i soliti bla, bla bla...
Insomma neanche una parola sulle necessità imperative poste da Smuraglia
come:
"La riconosciuta facoltà di redigere il documento di valutazione dei rischi
in forma semplificata sulla base di indicazioni fornite dagli organismi
bilaterali (art. 7 co. 6) è incoerente col sistema e palesemente pericolosa,
oltreché negativa ai fini di una efficace e rapida vigilanza."
"Manca una disciplina completa ed efficace dei consulenti della sicurezza,
ormai largamente diffusi in forma individuale o in forma societaria,
nonostante inconvenienti ed abusi più volte segnalati da varie parti."
Quel che interessa VERAMENTE sono i punti g e h.
Bye
Norby

 ha scritto nel messaggio
news:45db3ed2$0$810$4faf...@reader5.news.tin.it...

avete mai chiesto (ed ottenuto risposta) ad un sindacalista impegnato in una
manifestazione di protesta contro un infortunio che cosa ha fatto lui tra un
infortunio e l'altro?
sono arrivato provocatoriamente a chiedere ad un segretario se passava il
tempo ad aspettare il morto per poter "salire sulla barricata"
ho certamente esagerato ma forse non sono così lontano
a certa gente, se gli togli il fattaccio, non sanno più che fare e, quindi,
se ne guardano bene dal risolvere i problemi che sono il loro pane
quotidiano
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi per RSPP

Salve,
volevo sapere se a vostro avviso per erogare i corsi previsti dal D. Lgs 
195/03, nel caso in cui non si rientri fra i soggetti abilitati direttamente 
dalla legge (associazione di datori di lavoro, ordine professionale per i 
propri iscritti, ecc.) era sufficiente essere accreditati come agenzia 
formativa da parte della regione oppure è necessario avere una specifica 
autorizzazione da parte della regione di appartenenza?

 autorizzazione da parte della regione di appartenenza?
e' la stessa cosa.
C'è molta "letteratura" on line su chi, cosa e come si erogano i corsi
di formazione che cerchi.
ciao
Massimo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 ,494, 528 ... solo chiacchere e distintivo.

Non so dalle vostre parti , qui in romagna stiamo assistendo ad una piccola
rivoluzione nel mondo ediulizio
un sistema di lavoro che sta prendendo sempre più piede: un'impresa
principale che di fatto non è
presente in cantiere se non sporadicamente con il titolare ( srl
individuale ) e funge da procacciatrice
di manovalanza e tanti singoli artigiani ognuno con partita IVA ed
iscrizione alla CCIAA. in subappalto .
Come operare in un contesto simile ?
La legge prevede che i singoli artigiani sfuggano da tutte le burocrazie
della 626 e 528
(POS e quantaltro) pertanto si presentano con il certificato d'iscrizione
della CCIAA e basta ;
ma è pure vero che più artigiani sistematicamente lavorano insieme allora
si potrebbe intenderli come dipendenti o una società di fatto ?
Il fatto è che proprio in questi frangenti dove diventa necessario un
coordinamento per la prevenzione
mi sembra manchino gli strumenti per farlo.
Che esperienze avete in merito ?

 ha scritto nel messaggio
news:ai957m$g07$1...@panco.nettuno.it...


 wrote in message
ai957m$g07$1...@panco.nettuno.it...


I lavoratori artigiani hanno comunque l'obbligo di recepire e di rispettare
tutte le prescrizioni dell'impresa principale tittolare dell'appalto.
Inoltre a mio parere occorre, vista la presenza di più maestranze e di più
lavoratori autonomi di un piano di sicurezza di coordinamento.

 immediato ed ad affidarlo direttamente al subappaltatore principale.
La via di salvezza è cercare di far ragionare il committente ma non sempre è
possibile.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: scusate un informazione.......

che cosa rischia il mio datore di alvoro che mi ha fatto alvorare epr
dieci anni come manuale comune edile e non mi ha mai versato i
contributi......... oltre tutto io sono invalido civile al 60% 
se gli faccio al vertenza cosa rischia???
Carminuccio

Carmine Incato ha scritto:


 ha scritto nel messaggio
news:414DDA4C...@tin.it...


 Caro Carmine, pur non essendo questo il NG piů adatto (devi scrivere a


 
Non fate caso a Durbans tempo fa mi trollai la madre la quale lo mando'
affanculo perchè non valeva niente manco come dentifricio
P.S resta il fatto che quello che vi ho raccontato è vero...........
Carminuccio

 
Grazie 1000 sei stato gentile......
Carminuccio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impiegato - Infortunio sul lavoro - Procedura Standard

Salve a tutti.
Ieri mi sono fratturato un mignolo durante l'orario lavorativo in una
sede periferica, sono un impiegato IT.
Sono andato all'Ospedale più vicino con miei mezzi,
dato che sono un consulente esterno e non erano presenti ne colleghi,
ne capi.
L'Ospedale mi ha rilasciato in doppia copia la Certificazione Medica
per Infortunio sul Lavoro che ho
prontamente spedito (dopo aver avvisato telefonicamente dell'accaduto
il mio capo) all'ufficio del personale.
Dato che non ho altre esperienze al riguardo e su internet non trovo
nulla di specifico, vi chiedo se
devo fare qualca altra attività, tipo chiamare il mio medico curante e
chiedere un certificato per esempio,
o se la mia ''parte'' è finita fino al rientro in ufficio (che avverrà
fra 25 giorni se non ci saranno complicazioni).
Io ho anche dichiarato la volontà di rientrare prima dato che 25 gg
per un mignolo rotto mi sembravano eccessivi,
ma l'ufficio mi ha risposto che dovevano aprire l'infortunio e che
quindi dovevo fare i 25 gg da certificato.
Grazie a chi avrà la pazienza di rispondermi.

 per un mignolo rotto mi sembravano eccessivi,
Vai dal medico e fatti fare quando sei guarito (eventualmente prima 
dei 25gg) un certificato di chiusura anticipata rispetto lala 
prognosi iniziale. Informa il tuo datore di lavoro di questa volontà 
e chiedi l'aiuto magari del medico competente.
-- 
Voster semper voster
Lele® 

 quindi dovevo fare i 25 gg da certificato.
Mi pare di capire che non sei uno statale... :-)

 ha scritto nel messaggio 
news:f7141ca5-c591-4c0e...@v3g2000hsc.googlegroups.com...


                                                         Ennio  ee
Ennio mi sono espresso male probabilmente in quanto io sono un
impiegato di una società privata
che fa consulenza informatica e ha un contratto con un cliente che è
dislocato in tre sedi di mia competenza,
in queste sedi quasi sempre sono l'unico lavoratore della mia società
(il capo era in una altra sede)
e naturalmente sono per il cliente un consulente esterno, ecco
spiegata (credo) la mia situazione.
Ora pongo a tutti due altri, e spero ultimi, quesiti:
in questi giorni mi devo recare più volte a fare dei controlli
all'ospedale, controlli che nonostante le ricette sono a pagamento.
La mia società dice che non sono coperti dall'INAIL, ma a me sembra
molto strano dato che sono controlli dovuti alla frattura
e alla gessatura. Chi mi sa aiutare?
E poi, una volta che l'ospedale mi toglierà il gesso e mi darà la
conclusione della prognosi, è vero che mi conviene andare
direttamente all'INAIL a chiudere di persona l'infortunio mediante una
visita INAIL così da essere certo della chiusura e quindi
della liquidazione della pratica?
Grazie ancora.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSSP cps rischia esattamente????

Qui pare che tutti siano daccordo nel ritenere che il RSSP non rischia nulla
o quasi, ed io mi associo. Però mi sono beccato mezzo milione di multa per
questo. Dato che l'incidente non era rilevante (puntura di spillo
infettatasi) mi è stata comminata sanzione pecuniaria direttamente dalla asl
di competenza; ad evitare processi etc ho pagato e sono stato zitto. Ritengo
però questo un abuso. Secondo voi a chi devo rivolgermi per verificare il
corretto comportamento dei funzionari asl?
Grazie per l'attenzione e buon lavoro
bi...@mclink.it

...


corretto comportamento dei funzionari asl?
presidente della Regione.
Saluti. Massimo Peca
--------------------------------------
togli lo YOGURT per scrivermi in malbox

corretto comportamento dei funzionari asl?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ANALISI DEI RISCHI E SITUAZIONI NON CONFORMI

La mia perplessità riguarda essenzialmente la metodologia di analisi dei
rischi; il Decreto 5 Dicembre 1996 riporta, relativamente alle misure di
sicurezza:
a) misure per migliorare ulteriormente situazioni GIA' CONFORMI;
b) misure per dare attuazione alle nuove disposizioni introdotte dal DLgs
626/94.
In linea di principio, dunque, il documento di sicurezza, si dovrebbe
redarre quando sono presenti situazioni già conformi alla legislazione
preesistente (547/55, 303/56  e compagnia cantante).
Nel caso di situazione non conforme il consulente sicurezza come si deve
comportare? Deve includere all'interno del documento le non conformità alla
legislazione preesistente, autodenunciando di fatto il DDL che gli ha
commissionato il lavoro? Oppure è meglio che fornisca al DDL un'informativa
"privata" con le non conformità rilevate, e procedere di conguenza
all'analisi dei rischi come se le macchine, gli impianti etc. siano a norma
(dato che il DDL possiede le informazioni necessarie per procedere
all'adeguamento alla legislazione preesistente)?
Ringrazio tutti coloro i quali contribuiranno a chiarirmi questi dubbi.
Ing. Marzio

 all'adeguamento alla legislazione preesistente)?
Questo e' il vecchio discorso della "autodenuncia".
Io ho maturato questa convinzione :
1) Il Documento di cui all'art. 4 D.Lgs. 626/94, rimane in azienda e non
va spedito a nessuno. [dov'e' la "denuncia" ? ]
2) In caso di visita ispettiva di un organismo di controllo, lo stesso
e' tenuto per legge a *verificare* i rischi presenti in azienda, non
certo a "rilevarli" dal Documento, quindi se ci sono inadempienze, le
riscontra di persona.
A questo aggiungi che se io fossi un ispettore e trovassi un rischio, se
pur derivante da 303 o 547 e non valutato e programmata la sua
risoluzione nel Documento, mi "incazzerei" maggiormente.
3) L'ispettore puo' solo chiedere di vedere se e' stato preparato il
Documento, ma non puo' entrare nel merito della Valutazione Rischi.
Concludendo, ho visto piu' di un'azienda ispezionate da SPISAL, dove non
hanno neanche chiesto il Documento e hanno fatto tutti i rilievi di
quello che trovavano fuori norma.
Il tutto IMHO.
Ciao,
Folkland




degli artt.437 o 451 del c.p.
Ma perchè complicità? Il dovere di informare chi ha il potere di gestione e
spesa lo si è assolto; in più il Decreto 5 Dicembre 1996, ribadisce le
misure di miglioramento dai rischi, e quindi i rischi stessi, devono
riguardare situazioni già conformi; non chiede che vengano riportati nel
documento i rischi di situazioni non conformi.
Ciao
Ing. Marzio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Schede di sicurezza - Schede tecniche

Vorrei sapere tutto ma proprio tutto su queste schede; da quali leggi
sono state introdotte? E' obbligatorio avere tutte e due le schede per
ogni prodotto presente in azienda?
Se per un certo periodo (magari mesi) viene sospeso l'acquisto di un
prodotto bisogna cestinare le schede o si possono tenere in attesa che
si ricompri il prodotto in questione? Grazie 1000! Daniela
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 si ricompri il prodotto in questione?
Le schede non "devono" essere cestinate...la scelta sta a te. Se ritieni
inutile tenere un archivio in quanto taluni prodotti non verranno piu'
usati, allora puoi eliminare tranquillamente le schede relative, viceversa,
nessuno ti impedisce di gestire un archivio piu' ampio rispetto ai prodotti
in uso (anche se, per comodita', di solito gli archivi vengono separati "in
uso" e "non in uso").
Ricorda, piuttosto, di mantenere aggiornate le schede (i fornitori piu'
attenti periodicamente inviano gli aggiornamenti delle schede dei prodotti
utilizzati), eliminando le vecchie versioni e sostituendole con quelle
nuove.
Cordialmente.
AG

grazie 1000!!!
Saluti Daniela


Grazie mille!
Saluti Daniela


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: alla ricerca della LD50 e altro

Sto cercando un handbook o un database sul web che riporti le DL50,
Cl50, CE50, CI50 ecc del maggior numero di composti (mio interesse:
metalli pesanti e loro composti)
mi sapete dare il nome di un autore? Iop ho sentito parlare di un
certo Joergensen e di un certo Merian ma non ho trovato nulla al
riguardo ...
grazie se potete aiutarmi 
Stefania

...

C'č il Sax che č un hazardous chemicals data book (non mi ricordo perň
il titolo preciso).
Guarderei inoltre sul sito del NIST,
http://webbook.nist.gov/chemistry/
, e sullo quello del NIOSH (national
institute for occupational safety and helath),
http://www.cdc.gov/niosh/homepage.html
.
Sul niosh dovresti trovare tutto ciň che ti serve.
Ciao,
Andrea
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: E' disponibile il Nuovo Decreto Legislativo che sostituisce la normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro

E' finalmente uscito il Nuovo Decreto Legislativo che sostituisce:
- DPR 547/55
- DPR 164/56
- DPR 303/56
- D.lgs 277/91
- D.lgs 626/94 (D.lgs n. 25/02 - D.lgs 187/05 - D.lgs 195/06)
- D.lgs 493/94
- D.lgs 494/94
      DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81
      Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in 
materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
      (GU n. 101 del 30-4-2008 - Suppl. Ordinario n.108)
Il Nuovo Decreto Legislativo e gli allegati sono scaricabili liberamente 
nell'Home page del sito:
www.studiotecnicobielettro.it
Il documento messo a disposizione è formattato e completo di indice.
Cordiali saluti.
Per. Ind. Roberto Bianucci

il nome del documento da quel sito pero' è DLGS_626-94.pdf
forse andrebbe rinominato..
per il resto ottima impaginazione, quella del sito della gazzetta compreso 
il carattere courrier, fanno pena..

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Carrelli elevatori

Ciao,
ho sentito di un Ispettore AUSL che ha richiesto ad un'azienda di mettere il
micro uomo presente su un vecchio carrello elevatore (1980) a motore diesel,
in modo che il motore si spenga quando l'operatore scende dalla macchina, al
fine di evitare che l'operatore possa manovrare la macchina da terra.
Posto che la macchina ha una tecnologia vecchia e non permette di
raggiungere lo scopo in altro modo, vi sembra una cosa corretta visto che
non è installato nemmeno sulle macchine costruite attualmente?
Forse che la richiesta sia stata mutuata dai carrelli elevatori elettrici,
nei quali è facilmente installabile e sui quali era stata introdotta anche
per prevenire manovre indesiderate dovute a malfunzionamenti
dell'elettronica?
Attendo pareri in proposito.

 ha scritto nel messaggio
news:8r2mlf$h0u$1...@nread2.inwind.it...



Ormai siamo al ridicolo...
Steve
P.S.
io, se la richiesta non è scritta non farei fare niente!
e comunque la richiesta deve essere motivata

 ha scritto nel messaggio
news:8r58tl$3ej$1...@nslave3.tin.it...



RISPOSTA
per il verbale: se è una disposizione puoi anche fare ricorso e vinci,
se è una prescrizione non puoi fare niente (forse andare dal capo settore).
Penso che i problemi più gravi sono effettivamente quelli a cui tu fai
cenno.
Ribadisco che alcuni ispettori mancano di buon senso.
Vorrei sapere se ha verificato se è stata fatta formazione agli addetti
o se esistono i percorsi definiti per carrelli?
Steve

 wrote in message


 se è una prescrizione non puoi fare niente (forse andare dal capo
settore).
Anche contro le prescrizioni è ammesso ricorso (se fondato). In tale caso i
ricorsi vanno inoltrati direttamente all'autorità giudiziaria (in quanto le
prescrizioni sono fatte in veste di UPG)

 wrote in message
8rafea$hdn$2...@nread2.inwind.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: attività soggetta ai VVF

Un deposito all'aperto di legna da ardere costituisce attività 46 oppure è
necessario che il deposito sia al coperto, in un capannone ?
Grazie
IngBilly

 wrote in message
660i9.12134$Hc7.2...@twister1.libero.it...

Se leggi bene la definizione dell'attività 46 sono "esclusi i depositi
all'aperto con distanze di sicurezza esterne non inferiori a 100 m misurate
secondo le disposizioni di cui al punto 2.1 del D:M: 30/11/83".
Esiste anche una circolare, la n. 36 del 11/12/85, che fornisce altri
chiarimenti.
Di più, nin zo!!
Gianky

nella mio elenco, allegato IV al DPR 37/98 l'aggiunta con ladistanza è
scomparsa. Mi puoi dire in che decreto hai la scritta ?
Grazie
IngBilly
"Gianky" <gianky.mores...@liberoDIPENSIERO.it> ha scritto nel
messaggio news:vJ1i9.12560$Hc7.2...@twister1.libero.it...



 Scusa, č la circolare, la n. 36 del 11/12/85, che fornisce chiarimentie
anche quello che ti ho citato.
 Gianky


wrote:
