Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: LA NUOVA 626

Cari partecipanti,
ho avuto modo alcuni giorni fa di assistere alla presentazione della
proposta di legge di modifica di quanto in oggetto da parte della
Confartigianato (commissione nazionale).
L'obbiettivo è la totale revisione del decreto.
Alcuni punti credo siano da tutti condivisibili tipo:
- l'estenzione degli obblighi anche ai lavoratori autonomi e ai famigliari
(volontari)
- La definizione tra gli allegati di un "LIBRETTO PERSONALE DI IN-FORMAZIONE
DEL LAVORATORE" ovvero una sorta di libretto del lavoro che accompagna tutta
la vista lavorativa della persona e dove vengono registrate tutte le
attività formative svolte presso le aziende in cui è stato assunto
 - L'eliminazione dell'autocertificazione per le aziende con meno di 10
addetti
 - La definizione tra gli allegati di una sorta di DVR in parte direttamente
compilabile (a sostituzione dell'autocertificazione)
 - La definizione delle caratteristiche del RSPP (come peraltro già presenti
nelle ultime bozze in discussione al governo)
 - L'istituzione di un Unico Ente di Vigilanza con compiti di coordinamento
sugli altri già presenti.
 - Incentivi fiscali per chi effettua formazione e sorveglianza sanitaria
 - Certificazione degli enti che erogano la formazione sulla sicurezza
 - Presenza di un unico DVR (per tutti i rischi)
 - Abolizione di alcuni adempimenti burocratici: Comunicazione all'ASL del
RSPP, delle nomine degli addetti PS e Antincendio.
In compenso vengono richieste:
- Elevazione alle aziende fino a 60 addetti della possibilità per DdL di
nominarsi RSPP
- Abolizione della riunione annuale del SPP
-  Facilitazione per lo svolgimento dei compiti di RSPP da parte del DdL (no
diploma superiore o esperienza)
- Nel caso il DVR contenga eventuali situazioni di inadempienza queste non
possono essere usate come prova di colpevolezza ai fini sanzionatori
- Riduzione della visita del Medico Competente a una iniziale o in caso di
modifiche significative del processo produttivo
- altre piccole modifiche su sanzioni, ecc.
Cosa ne pensate?
Tenete conto che visto l'area politica dell'attuale governo queste proposte
potrebbero essere accolte.
Bye
Norberto

 Norberto
Ciao Norberto.
AG

 Daccordissimo, anche se, di fatto, e' gia' cosi'...(vedi post con
Francesco)
Veramente di fatto non č cosģ! Attualmente un ispettore deve redigere il
verbale se vede un'infrazione. Se decide di chiudere un occhio lo fa a suo
rischio e pericolo. Con la nuova norma la situazione sarebbe completamente
diversa

 diversa
ALT! NON SDOPPIAMO IL DISCORSO! COMUNICAZIONE A TUTTI GLI UTENTI DEL NG: si
faccia pure riferimento alla nostra bega precedente (Re: INADEMPIENZA DLGS
626-94) per ulteriori informzioni su questo argomento. Grazie!
Non volermene Francesco...si avvicina il venerdi'!
AG

 > Non è che non le devi fare le riunioni!!! Semplicemente se non le fai


 scatta automaticamente la sanzione.
Io sapevo che era un obbligo solo per le aziende con > 15 dipendenti, ed in
quelle con < 15 solo se rischiesta espressamente dall'RLS (art.11 delle
626).
E' cambiato qualcosa?

 Norberto
Byebye
Leo

 possono essere usate come prova di colpevolezza ai fini sanzionatori
Pro: DVR veri e completi, che non offrono scuse per "non fare"...
Contro: Qualcosa non va? Lo scrivo e ho l'immunità garantita...
LB

 ha scritto nel messaggio
news:ePila.25951$DT4.7...@twister1.libero.it...
