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Titolo: Riunione annuale del S.P.P. e Documento di Valutazione dei Rischi

Come RLS ho partecipato recentemente alla riunione periodica del
servizio di Prevenzione e Protezione prevista dall'articolo 11 del
Dlgs. 626/94.
Il bello é che l'Azienda si é presentata senza Documento di
Valutazione dei Rischi in quanto, come verbalizzato dallo stesso RSPP:
"Dal Relatore viene dato atto ai RLS che, allo stato, non esiste la
valutazione del rischio residuo sulla base di quanto già valutato con
le prime rilevazioni del 1997"!!
In sostanza il D.V.R. (peraltro visibilmente incompleto anche a quella
data, senza planimetrie di molte dipendenze etc...) non é più stato
aggiornato dal lontano 1997 (come RLS siamo stati istituiti
recentemente e questo é il primo anno di nostra attività).
In risposta alle mie perplessità al riguardo, aumentate dal fatto che
anche nelle dipendenze di nuova apertura non vengono effettuati i
sopralluoghi del MC e del RSPP e nell'unico da me fatto effettuare sono
emersi parecchi fattori di rischio anche abbastanza rilevanti,
l'Azienda così ha risposto, peraltro con evidente "insofferenza":
"Il D.V.R. é stato presentato agli RLS, ricorda il Relatore, in
occasione di altri incontri, ed é a disposizione per la consultazione
presso il S.P.P. della Direzione Generale. Il suo aggiornamento, come
previsto dall'art. 4 comma 7 del Dlgs 626/94 avviene solamente in
occasione di modifiche del processo produttivo significative ai fini
della sicurezza e della salute dei lavoratori. Per quanto riguarda le
valutazioni dei rischi nelle nuove dipendenze o in quelle in
ristrutturazione, la progettazione e l'esecuzione sono effettuate in
base alle vigenti disposizioni di legge e quindi conformi - di per sè
- a ridurre il rischio residuo a zero come detto in premessa"
Sorvolo sul fatto che dal 1997 ad oggi abbiamo cambiato due volte
tutto il sistema informativo (terminali compresi) di tutta l'azienda e
praticamente tutti i layout delle dipendenze (e sul fatto già citato
che l'unica visita effettuata nelle nuove dipendenze ha evidenziato
moltissimi [per una banca ovviamente] fattori di rischio, cosa questa
che fa venire molti dubbi sulla "conformità" di cui parlano loro) ma
il punto é se noi RLS abbiamo, come ritenevo, ed allo scopo mi ero
preparato moltissime segnalazioni, la possibilità di far allegare al
citato Documento, nostre segnalazioni.
Io interpretavo la norma come se la riunione periodica fosse
addirittura incentrata sul DVR ed sulle eventuali integrazioni da noi o
dagli altri soggetti proposte...
Mi interesserebbe conoscere i vostri pareri su tutta la questione ed in
particolare quella singolare interpretazione dell'art. 4 del Dlgs, per
cui, una volta preso atto che il DVR non é aggiornato non vi sarebbe
un obbligo nè continuo nè annuale di aggiornamento, a meno di "
modifiche del processo produttivo significative ai fini della sicurezza
e della salute dei lavoratori." [modifiche che peraltro nel nostro caso
vi sono anche state]
Saluti,
Michele

Come RLS hai diritto di accedere al Documento di Valutazione Rischi, se 
questo è incompleto o non aggiornato fallo mettere a verbale. Dal 1997 ad 
oggi sono cambiate anche molte normative, il rischio residuo pari a zero è 
solo una barzelletta.
Se contesti il DVR non puoi far allegare nessuna segnalazione, ma puoi 
benissimo rifiutarti di firmarlo. Sarà l'azienda a dover dimostrare di aver 
rispettato la legge, che prevede anche la consultazione del RLS nella 
valutazione dei rischi.
MM 

dagli altri soggetti proposte...
Ciao Michele. Parto da qui per darti, sostanzialmente ragione. Guardati bene
l'articolo 11 e vedrai che il DVR è al primo posto dell'ordine del giorno
previsto.
Le sostanziali modifiche riguardano anche le modifiche di layout o, perchè
no, i miglioramenti introdotti nel tempo per ridurre o emininare i rischi o
per aumentare il confort dei lavoratori.
Inoltre, dal 97 ad oggi, numerose sono le norme che hano richiesto
interventi di aggiornamento o di integrazione sul DVR, primo tra tutti il
DM10/03/98, ma citiamo pure i decreti per l'accesso al lavoro dei minori,
quelli a tutela delle lavoratrici madri, il rischio chimico, l'At-Ex, ecc.
Da sempre vedo il DVR un atto dinamico, un contenitore che raccolga la
"cronistoria" dell'azienda in tame di prevenzione, e non un documento
statico da far morire d'asfissia in quelche cassetto perche' "quello che si
fa dopo" va bene!!! Persino l'accesso di una macchina marcata CE
(tendenzialmente sicura) deve venire valutato!
La riunione periodica del SPP, poi, è la "riunione del condominio" della
sicurezza, mica un vuoto atto formale! Si fa il consuntio di un anno di
lavoro ed il preventivo per l'anno successivo, che sarà esaminato nella
successiva riunione.
Fai verbalizzare tutte le vostre proposte, fai verbalizzare tutte le vostre
lamentele, spingi l'azienda a reagire ad un ingistificato immobilismo!
Cordialmente.
AG