mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AIUTO URGENTE!!

In questo momento mi stanno consegnando un muletto elettrico di seconda
mano che abbiamo acquistato da un concessionario.
Nonostante abbia richiesto tutta la documentazione riferita al muletto,
il venditore sostiene che non ce n'è bisogno.
Allora vi chiedo: che cosa posso PRETENDERE a livello di. manualistica,
certificazione di conformità (è stato prodotto prima del 95),marchiatura
CE?
Grazie a tutti per l'aiuto.
Laura

 Laura
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"FAI LE COSE CHE HAI SEMPRE FATTO E ANDRAI DOVE SEI GIA' STATO"

Laura
----------------------------------------------
be considerato che tu sei l'acquirente hai molto da pretendere!
1)  attestazione di conformità in base ART.11 DPR 459/96...
   ecco un facsimile:
Il sottoscritto .............. rappresentante legale della ditta ...........
sita ...............
attesta sotto la propria responsabilità che il carrello elevatore
marca..........  numero riferimento .................
omologazione n. ................. del ............
al momento della vendita alla ditta ..................
risulta essere conforme alla legislazione previgente alla data di entrata in
vigore del DPR459/96.
data......
timbro e firma del venditore
2)Successivamente come previsto dal DPR 547/55 la macchina se utilizzata in
ambiente di lavoro dovrà rispondere ai requisiti fondamentali di sicurezza
per le attrezzature di sollevamento e trasporto (attenzione a non modificare
elementi o componenti nella macchina previsti all'origine dal costruttore,
la macchina andrebbe
riomologata  e marcata CE.)
3) In accordo al punto 2  e 1 la macchina deve essere accompagnata da
libretto di uso e manutenzione oltre che (nel caso dei carrelli ) del
registro delle ore lavorate.
in bocca alla forcola....

>Laura
E bravi i nostri amici che si attengono alla forma !
Il concessionario forse un po forzatamente firma una dichiarazione di
conformità per un carrello che forse non ha irequisiti di sicurezza e
chi ci rimette?
Il lavoratore che si schiaccia la cassa toracica e ci crepa.
Il datore di Lavoro perchè oltre a perdere il lavoratore avrà senza
dubbio una denuncia penale.
Eda Allora che si fa?
Si cambia concessionario , si osserva attentamente il carrello del
nuovo concessionario (non occorre essere esperti ddelle norme e
Direttive qualsiasi somaro si accorge se un carrello è in sicurezza!)
Ma importante ci facciamo dare un bel manuale di COME si usa il
carrello e si spiega ai lavoratori nominando sia il responsabile che
la prima guida!
Stando queste considerazioni la dichiarazione di conformità al D.P.R
459 viene attestata con maggiore facilità!
Cordialmente
T.O.A.
www.dada.ot/toa

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Piano Emergenza Casa di Riposo

Una domanda: dovrei elaborare un piano di emergenza per una struttura 
di ricovero, devo applicare una planimetria di emergenza in ogni 
stanza?
Grazie.


Una casa di riposo può essere equiparata ad un albergo, quindi puoi seguire 
le prescrizioni del DM 9/4/94, che indica, tra l'altro, che in ciascuna 
camera deve essere esposta una planimetria con le indicazioni delle vie di 
esodo.
Per maggiori informazioni ti consiglio di andarti a vedere il decreto, lo 
trovi anche online, e se non lo trovi fammelo sapere che te lo invio per 
posta.
CiaO
FoX 

 ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Riunione di info-formazione...chi la deve fare ?

Salve a tutti.
Per la oramai vecchia 626 la riunione periodica di info-formazione era da
farsi a cura del datore di lavoro (o RSPP) almeno una volta l'anno.
Ora, mi dicono dal CPT, che il nuovo TU richiede esplicitamente che questa
vada fatta da tecnici del CPT.
Tuttavia, leggendo il TU (art.35) leggo che la riunione periodica và
ancora fatta dal datore di lavoro (o RSPP)...allora al CPT mi hanno detto
una bufala ? Anche se nella sezione IV (art.37 comma 12) è scritto che la
formazione và fatta in collaborazione col CPT. Ho le idee un pò confuse a
riguardo.
Per le aziende con  meno di 15 dipendenti vale lo stesso ?
Grazie in anticipo.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 
a loro sarebbe piaciuto!
giorgio

 riguardo.
Il comma è rimasto identico al comma 6 dell'art. 22 del D.Lgs 626/94, 
pertanto si fa quello che si è sempre fatto da 14 anni. 

 Premesso che la Riunione periodica del SPP (art.35) non c'entra NULLA con la formazione dei lavoratori prevista all'art. 37;
Concordo.. la riunione periodica obbligatoria oltre i 15 dipendenti va
tenuta internamente da ddl, rspp, medico ed rls ogni anno!
All'ultimo corso che ho fatto mi hanno detto che l'art 37 (81/08) vuol
dire che la formazione può essere svolta con/su indicazioni degli
organismi indicati: se loro hanno già organizzato qualcosa, se ti
piace (magari è pure gratis) ti puoi appoggiare a loro... sennò è il
datore che decide. Se decidessi di appoggiarti a loro mi farei dare
garanzie sulle tempistiche, perchè spesso enti pubblici ti dicono "si
si lo facciamo!" ti iscrivi e poi aspetti mesi e mesi senza notizie.
a quel punto il datore non è esonerato dalle responsabilità!
Daniela
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: prevenzione incendi

 In un asilo, la controssoffittatura č realizzata in pannelli di legno, al
di
sotto dei quali passano i cavi dell'impianto. Su questi pannelli sono
 posizionati i rilevatori di fumo, i neon, etc. E' a norma una tale
realizzazione o č il caso di sostituire o trattare tali pannelli.
Grazie


Si.
Tuttavia:
- se tutti gli apparecchi illuminanti sono essere adatti per la posa a
contatto di materiali combustibili "F" puoi stare tranquillo
- è necessario estendere la rilevazione incendi al controsoffitto
- l'impianti elettrico deve essere ovviamente a norma.
Stefano, STR
Per l'email, cambia l'acqua in fuoco. Tutte le opinioni espresse sono soggette a verifica.


Secondo me non è a norma. Pensa se i rilevatori di fumo non vanno in
funzione.
Le legge 46 1990 nonchiarifica l'idoneità degli impianti, in quanto lascia
un grande margine di interpretazione
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: aggiornamento psc

ciao a tutto il Ng, avrie un atroce dubbio:
ma dopo aver redatto il psc in fase di progettazione e in cantiere 
capita (direi spesso) di cambiare la sequenza delle fasi lavorative, 
dovrei rifare tutto il diagramma di gantt (praticamente tutte le 
volte)? Le modifiche come le integro nel psc? 
grazie
ciao

 volte)? Le modifiche come le integro nel psc?
Dipende. Se sei il CFP no. Se sei il CFE si...ti pagano apposta.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:eaaerr$4rb$1...@newsread.albacom.net...


 ha scritto:


 e niente più.
Sic!
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: chiedo informazioni su aerazione locali





ha quali normative si fa' riferimento per 
regolamentare l'aerazione dei locali di lavoro , ringrazio anticipatamente chi 
mi vorra' dare qualche informazione







Il DPR 303/56


Vincenzo Cancellara
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Consulenze per la prevenzione

nota azienda risove tutti i tuoi problemi sulla prevenzione chiedi un
colloquio con i nostri consulenti. mailto:
edi...@webaq.it

nota azienda risolve tutti i tuoi problemi sulla prevenzione chiedi un


 colloquio con i nostri consulenti. mailto:
edi...@webaq.it
Come vi è già stato spiegato questa forma di pubblicità non è accettabile
sul nsg.
La prima volta poteva trattarsi di inesperienza, ora è maleducazione.
Carlo

 
CONTINUA IL MERCATINO!!!!

colloquio con i nostri consulenti. mailto:
edi...@webaq.it
Perchč non la smettete!! pensate di essere piů furbi degli altri???
Pensate piuttosto a fare qualcosa di costruttivo inviando messaggi di
interesse comune!!!!!
E' ora di finirla!!!!

colloquio con i nostri consulenti. mailto:
edi...@webaq.it
Io un problema di prevenzione ce l'ho:
PREVENIRE LE STUPIDAGGINI COME QUESTA SUL NEWSGROUP. GRAZIE
ABBIATE COMUNQUE IL BUON GUSTO DI QUALIFICARVI!!
ing. Salvatore Chirico
sch...@tin.it
http://space.tin.it/scienza/sachiric

...


 colloquio con i nostri consulenti. mailto:
edi...@webaq.it
BASTA CON LA PUBBLICITA' !
E' ORA DI FINIRLA !
CHI HA VERE E ACCLARATE CAPACITA' PROFESSIONALI, NON E' COSI' DEBOLE E
... MESCHINO DA INSISTERE CON LA PUBBLICITA' GRATUITA SU QUESTO NEWSGROUP
!

colloquio con i nostri consulenti. mailto:
edi...@webaq.it
Vi levate di culo!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: incidente di cantiere

Nella Napoli post terremoto, Clara, architetto dal fascino insinuante, lotta
per l'affermazione in un ambiente ostile e sciovinista. Quasi a margine, un
omicidio di inspiegabile efferatezza (o forse un semplice incidente di
cantiere). Il tutto è immerso in un'atmosfera malsana e inquietante, che
spingerà la protagonista alla deriva tra i propri fantasmi personali e le
ombre che insidiano la città.
(Estratto dalla quarta di copertina)
http://www.operanarrativa.com/index.php?q=node/491
"Facce di Pietra"
di Gianni Vigilante
editrice Intra Moenia

I_me_mine ha scritto:
http://groups.google.it/groups/abuse?thanks=1


che violazione c'è, me lo spighi? 

I_me_mine ha scritto:

almeno scrivi nel titolo OT - cioè out of topics così chi lo leggerà
saprà che l'argomento non riguarda il "fine" del ng.
avresti potuto spiegare che si tratta di un libro che magari hai letto
e che ti è particolarmente piaciuto e che lo vuoi consigliare agli
altri.
Manu

 ha scritto nel messaggio 
news:1162131764.0...@f16g2000cwb.googlegroups.com...
I_me_mine ha scritto:



Manu
Hai ragione. Non sapevo di sbagliare.
In effetti nel libro, sebbene in maniera romanzata , si parla di lavorazioni 
pericolose in cantiere ( la Calce):. un uomo viene spinto nella vasca dove 
ribolle la calce, ma è l'impresa a  pagare ( art. 2050 del codice civile.)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: dubbio

Buonasera, avrei bisogno di un chiarimento che, data la vostra esperienza, 
non credo vi sarà difficile darmi.
La situazione è la seguente: una società X rileva uno stabilimento che 
esegue da tempo alcune lavorazioni su prodotti di lusso; la società 
precedente non ha mai fatto nulla ( o poco di più ) in merito alla normativa 
sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, cose che per altro, in gran parte, 
l'acquirente dovrà comunque rifare.
Dal momento che l'acquirente vorrebbe affidarmi l'incarico per la gestione 
completa dei lavori impiantistici e strutturali da fare, io ho pensato che 
la prima cosa che devo fare per loro è la valutazione dei rischi.
Intanto loro sono soggetti a CPI per 2 o 3 attività, ma soprattutto ci sono 
le varie valutazioni specifiche che compongono poi il documento complessivo 
( MMC, Rumore, Vibrazioni, Rischio chimico, ... ).
Il mio dubbio è sul fatto che, dal momento che ci sono molti lavori da fare, 
di ogni genere, dovrò necessariamente farglieli frazionare nel corso del 
prossimo anno ( o dei prossimi anni ): mi sembra che questa procedura sia 
consentita dalla Normativa. Naturalmente i lavori minimi di sicurezza 
dovranno essere necessariamente svolti nel più breve tempo possibile ( ad 
esempio il CPI, il rifacimento dei pavimenti, la revisione dell'impianto 
elettrico ).
Se procedo in questo modo li metto nei guai o faccio una cosa consentita?
E' da precisare che non tutte le valutazioni le farò io personalmente per 
mancanza di esperienza, ma l'incarico sarà dato a me nel complesso.
Spero di essere stato chiaro e confido nel vostro aiuto.
Grazie a tutti 

 ha scritto nel messaggio
news:44a42310$0$10067$4faf...@reader3.news.tin.it...

Direi che è un classico caso in cui, analizzate le fonti di rischio e
quantificati i rischi, si procede con un piano di adeguamento che preveda,
per ogni rischio individuato, come eliminarlo/mitigarlo, entro quando ed a
cura di chi.
Naturalmente ci sono delle priorità (direi R>8) che non possono essere
dilazionate.
Rimane la possibilità che uno dei rischi non prioritari inserito nel piano
di adeguamento a scadenza medio-lunga provochi un infortunio.......è un
rischio che il DdL deve valutare nel redigere il PdAd (più breve è la
scadenza minore è la probabilità che accada un incidente)
giorgio

 giorgio
Sono d'accordo con questa risposta, ma vorrei sottolineare che tra le
cose che non possono essere dilazionate c'è la valutazione dei rischi.
Dal èpost originale non ho capito se ciò è chiaro.
LB

 giorgio
Sono d'accordo con questa risposta, ma vorrei sottolineare che tra le


 ha scritto nel messaggio 
news:1151682202.3...@b68g2000cwa.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 569/99: un'altra stupidaggine

Se nella risposta a Ezio (ai medici competenti) citavo i motivi per cui
ritenevo la bozza di legge sul "primo" soccorso incompleta, voglio qui far
presente la più grossa stupidaggine scritta: art. 3 comma 5. "Sono validi i
corsi di formazione per gli addetti al pronto soccorso ultimati entro la
data di entrata in vigore del presente decreto."!!! Mancava solo che
scrivessero che i Datori di Lavoro e gli RSPP visto la loro esperienza
aziendale sono riconosciuti addetti di fatto al primo soccorso (vedi D.Lgs
10/03/98). Questo comma riconosce che chi ha fatto un corso di 2 ore (e ne
conosco) è un addetto al primo soccorso!! Almeno avessero scritto che gli
viene riconosciuto nel monte ore per raggiungere le 12 o 16 ore previste.
Aiutatemi a protestare!
Bye
Norberto

...


Caro Fausto,
nel mio post del 5/11/99 (ai medici competenti) indicavo quali sono tutte le
manchevolezze di questa bozza di Decreto. Ritengo che coordinando un testo
di denuncia e di proposta e inviandolo via fax ai ministri competenti, ma
anche sollecitando  associazioni "ascoltate" quali Ambiente & Lavoro, SNOP,
AIAS, si possa ottenere una revisione positiva. Certo non bastano 2 o 3 fax.
Ma Internet potrebbe fare i miracoli! I casi di chi è riuscito a smobilitare
masse di persone sono ormai ben noti. Immaginiamo che ogni iscritto  a
questo NG invitasse qualche collega od amico a inviare un testo ricevuto via
Email ad alcuni n° di fax, otterremo qualche migliaio di proteste e in
questo modo forse impediremo una legge "bidone" sulla sicurezza. Mi mancano
i n° di fax! Chi da una mano a mettere insieme un testo?
Bye
Norberto

A disposizione per l'aiuto in campo
Alessio
S.C. & P. S.a.s.
secu...@tin.it
Nor@Fer <nor...@tin.it.nosp> wrote in message 808f7f$ntk$1...@nslave1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: taglio materiale contenente amianto

Un impresa termoidraulica deve eseguire degli interventi che richiedono il
taglio di materiali contenenti amianto.
Puň farlo senza specifiche autorizzazioni?
E' sufficiente il piano operativo di sicurezza?
Grazie in anticipo per la collaborazione.
Franco

 ha scritto nel messaggio
news:oDxC8.24091$CN3.7...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rinnovo certificato centrale termica

Salve per conto di un amministratore pongo questa domanda e volevo il vs. 
aiuto:
Caldaia a metano sup. 200 kw deve essere rinnovato qualcosa inerente ispesl 
ogni 5 anni?
Mi scuso in anticipo per come ho posto la domanda ma non essendo pratico di 
caldaie meglio non posso fare.
Se mi fate un quadro della cosa vi sono grato, anche solo con riferimenti 
normativi.
Grazie in anticipo, saluti e auguri a tutti
ale 


Non mi risultano rinnovi della pratica ISPESL, semmai (oltre 200.000 kcal/h) 
la verifica periodica ASL, che però è merce molto rara
MM 

> la verifica periodica ASL, che però è merce molto rara
Vuoi dire che anche in Emilia le verifiche (degli organi di vigilanza) sono 
carenti?! :-0
Bye
Norbert 

 kcal/h) la verifica periodica ASL, che però è merce molto rara
Il DM 01/12/75 ha qualche attinenza su questi controlli successivi?
ale 

 Norbert
su questo punto specifico non mi sono mai imbattuto in verifiche effettuate, 
sarà che non mi occupo spesso del problema specifico
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: curiosità "professionale"





commentando con un amico la recente sentenza della 
Corte Costituzionale che riconosce ai detenuti lavoratori il diritto alle ferie 
retribuite (cmq da "passare" all'interno del carcere), mi chiedevo se i detenuti 
sono equiparati, come gli studenti, ai lavoratori anche ai fini dell'attuazione 
di tutti gli adempimenti previsti dal 626/94, ivi compresa la sorveglianza 
sanitaria.


 


presumo, per quanto riguarda la prevenzione tecnica 
(547/55), che questa sia da applicarsi anche ai luoghi di lavoro nelle carceri, 
o no?


 


vincenzo cancellara



 wrote in 
  message 025c01c0e3b5$31288a20$e7015e3e@satan...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rifiuti contenenti amianto





Il D.Lgs. N 22 del 
05.02.1997 con successive variazioni ed integrazioni (decreto Ronchi), in 
allegato A dà un elenco di rifiuti, tra i quali sono presenti al punto 170105 i 
"materiali da costruzione a base di amianto" ed al punto 170601 altri materiali 
isolanti contenenti amianto, mentre nell'allegato "D" dello stesso decreto sono 
elencati i rifiuti pericolosi e viene riportato soltanto il 170601 "materiali 
isolanti contenenti amianto".
Possibilmente citando dei riferimenti 
legislativi, si chiede se gli scarti delle manutenzioni dei tubi in cemento 
amianto che vengono utilizzati per il trasporto dell'acqua sono da considerarsi 
rifiuti pericolosi, cioè, in altre parole secondo quanto suindicato, sono 
considerati "materiali isolanti contenenti amianto" oppure "materiali da 
costruzione a base di amianto".


 


Grazie anticipatamente.


 


Mario



Io credo che si tratti di "materiali da costruzione a base di amianto"
(lo deduco da "cemento amianto". Essi sono meno pericolosi (diciamo "non
pericolosi" secondo il Ronchi) in quanto non rilasciano, se ben trattati
e manutenuti, fibre di amianto (è il cemento a tenere ben fissato il
tutto). I secondi (materiali isolanti) sono invece in genere costituiti
da fibre non coese e facilmente disperdibili in atmosfera.
--
Alessandro Seno






concordo con quanto affermato da Seno. Il 
cemento-amianto è classificato nel decreto "Ronchi" tra i rifiuti speciali - che 
comprendono anche i pericolosi. L'amianto come isolante è da considerarsi quello 
"puro" (tessuti, pannelli, ed altre forme di amianto utilizzate 
direttamente a contatto col materiale da isolare, ad es. su un generatore 
di vapore).


Il cemento-amianto anche se friabile e quindi 
soggetto a rilasciare facilmente fibre, rimarrà comunque un rifiuto speciale dal 
momento che è inglobato in una matrice cementizia in basse percentuali (10-15%); 
la sua rimozione e successivo smaltimento sono soggetti a speciali norme e 
procedure operative di sicurezza.


 


Vincenzo Cancellara
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: batterie con gel

chiedo consiglio per le misure di sicurezza che devo indicare come rspp,
circa idoneità dei locali  per macchine lavapavimenti a batteria, in
ricarica.
Le batterie hanno caratteristiche di 10 A, 24V, bassissima emissione di
idrogeno.
Secondo le norme CEI, anche se le batterie meno pericolose attendono
parametri di neccessaria ventilazione allo studio, mi pare opportuno
vietare la ricarica in ambienti che non abbiano comunicazione con
l'esterno( finestra aperta in ricarica), o che non abbiano aperture
sufficienti comunicanti con locali a ventilazione meccanica controllata.
Grazie per le risposte

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP in ATI

Salve a tutti.
La società per cui lavoro come RSPP è appena entrata in ATI.
Dovendo iniziare i lavori, ho avuto una discussione su alcuni punti 
fondamentali col mio omologo dell'altra società.
Dobbiamo presentare un POS solo oppure due?
Le figure fondamentali, RSPP e capocantiere, vanno sdoppiate oppure 
dobbiamo crearne solo una?
Io propendo per la completa divisione di tutto.
Il mio collega no.
Voi che ne pensate?
Grazie mille, Olbomov.

 ha scritto nel messaggio
news:edgq94$4kv$1...@newsreader.mailgate.org...


 documentazione relativa alla propria attività.
Concordo in merito alla figura di RSPP, ma rispetto alla redazione del POS
ho qualche dubbio.
Premetto che quello che segue non ha pretesa di verità, è solo il mio
umilissimo parere.
L'ATI a mio avviso ha una sua natura giuridica, è formalmente costituita con
un atto, ha un suo rappresentante ed una sua sede, ed una durata che
coincide con quella dell'appalto.
Ed in riferimento all'appalto, nell'interfacciarsi all'esterno, le imprese
in ATI si presentano come un unico soggetto.
Chi organizza il coordinamento tra le imprese dell'ATI? Non penso che tale
compito spetti al CSE (se l'appalto fosse stato affidato ad un'unica impresa
anzichè ad un ATI il problema non si sarebbe posto), dunque deve essere
risolto all'interno dell'ATI. Ma questo richiede, necessariamente, una
documentazione condivisa, con riferimento allo specifico cantiere.
Anche se, a livello normativo, non credo che la redazione di POS separati
possa essere considerata scorretta, penso che la stazione appaltante sia in
diritto di richiedere un unico POS, sottoscritto da tutte le imprese in ATI.
Comunque la tematica è interessante, mi piacerebbe continuare il confronto e
leggere altri pareri.
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."


> Comunque la tematica è interessante, mi piacerebbe continuare il confronto
e leggere altri pareri.
Prima non avevo inserito un distinguo. Il mio caso era riferito ad una ATI
che si era formata tra 4 diverse aziende che svolgevano 4 diverse attività
(impresa edile, installatore elettrico, installatore idraulico e
asfaltista), quindi fare un unico POS era anche tecnicamente scorretto.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CAPIENZA su prevenzione incendi punto 83

Ciao a tutti,
ai fini dell'assoggettabilità al DM 16/2/82 punto 83 locali trattenimento e 
pubblico spettacolo, la capienza del locale viene stabilità dalla 
commissione di Pub. Spett.
Per tutti quei locali e casistiche in cui il ministero ha deciso di 
includere al punto 83 ma per cui la commissione non interviene, (vedi 
palestre, circoli privati in genere, scuole di ballo, di musica, ecc.) in 
cui la commissione non interviene come si calcola la capienza?
grazie


Premesso che la Regola di prevenzione incendi si applica comunque (anche 
sotto i famosi 100 posti) e la differenza sta solo nell'adempimento 
amministrativo della richiesta di CPI, la capienza (max. affollamento) la 
determina il Datore di Lavoro anche sulla base dei posti a sedere presenti 
(o in realizzazione), mq, ecc. Ovviamente se dichiara una certa capienza 
massima puoi dovrà dimostrare di essere in grado di farla rispettare 
(divieti, procedure, eliminazione di sedie a sedere, ecc.).
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4d37f632$0$2048$4faf...@reader1.news.tin.it...


 suo avvocato non esiste una norma che glielo imponga.
Beata Italia che ha gli avvocati (in soprannumero)!
Sai quanto lavoro in meno per noi CTU, se non ci fossero gli avvocati con le 
cause più strampalate: grazie avvocati. 

 ha scritto nel messaggio 
news:4d3e921d$0$19273$4faf...@reader2.news.tin.it...


 di fargli cambiare idea
Caro AS (mi piace di piïŋ― di Satyricon),
l'hai detto tu: DM 10/03/98.
Insomma nella valutazione del rischio incendio si dovrïŋ― pur dire perchïŋ― non 
ïŋ― soggetta al CPI!
Per cui dovrïŋ― scrivere da qualche parte che l'attivitïŋ― non ïŋ― soggetta a CPI 
perchïŋ―:
e) locali di trattenimento, ovvero locali destinati a trattenimenti ed 
attrazioni varie, aree ubicate in esercizi pubblici ed attrezzate per 
accogliere spettacoli, con capienza INFERIORE a 100 persone;
oppure:
E' escluso dal campo di applicazione del decreto in quanto:
b) i locali, destinati esclusivamente a riunioni operative, di pertinenza di 
sedi di associazioni ed enti;
c) i pubblici esercizi dove sono impiegati strumenti musicali in assenza 
dell'aspetto danzante e di spettacolo;
d) i pubblici esercizi in cui ïŋ― collocato l'apparecchio musicale "karaoke" o 
simile, a condizione che non sia installato in sale appositamente allestite 
e rese idonee all'espletamento delle esibizioni canore ed all'accoglimento 
prolungato degli avventori, e la sala abbia capienza non superiore a 100 
persone.
A miglior ragione se il locale ha tutte le caratteristiche per rientrare ma 
il gestore per qualche sua ragione (di solito, risparmiare qualche migliaio 
di euro di pratica) non vuole; dovrïŋ― motivare ad esempio limitando i posti a 
sedere a 99, ecc.
Ricordo comunque che all'art. 1 c.1 si recita:
"Ai locali di trattenimento, di cui alla precedente lettera e), con capienza 
non superiore a 100 persone, si applicano le disposizioni di cui al titolo 
XI dell'allegato." 

 migliaio di euro di pratica) non vuole; dovrà motivare ad esempio 

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rischio chimico supermercati

Salve a tutti, c'é qulacuno di voi che ha già avuto a che fare con la
valutazione del rischio chimico per un supermercato?!?!? Mi potreste
dare un'idea di come impostarla? Grazie!
SL

Silvia ha scritto:

Guarda, ne sto appena completando una...
Il problema principale, secondo me, sta nel fatto che essenzialmente si
tratta di un'attività di stoccaggio di materiale e non di utilizzo.
Se volessi applicare uno dei soliti algoritmi secondo me ci possono
essere problemi per definire i vari parametri...
Comunque, per farla breve, noi dobbiamo fare due valutazioni: una
valutazione del rischio di esposizione (inalatorio e cutaneo) ed una
valutazione del rischio legata alla sicurezza (antincendio e non).
Per la prima, l'esposizione è legata ad episodi isolati di rottura dei
contenitori, magari per caduta o urto. L'esposizione inalatoria
coinvolgerà quelle sostanze e quei preparati dalle quali è possibile la
liberazione di vapori tossici/nocivi/irritanti... (pensa all'ammoniaca
che ha uno STEL di 24 mg/mc, o al cloro che uno STEL di 1 ppm, ecc.);
l'esposizione cutanea è legata alla necessità di dover raccogliere le
sostanze sversate.
Per i rischi di sicurezza ci sono da fare delle considerazioni
sull'antincendio (che saranno però già state prese in considerazione
nella relativa valutazione), ma anche valutazioni legate a possibili
corrosioni di strutture (stiamo anche qui parlando di problemi legati a
sversamenti accidentali).
Un'ultima considerazione la faccio sulla compatibilità chimica delle
sostanze/preparati stoccati e sulla eventuale necessità di tenere il più
lontano possibile sostanze tra loro incompatibili (penso al problema
acidi - varechina).
Valter

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Prova antincendio.

Nella mia azienda non e' stata _mai_ fatta la prova generale antincendio.
Che fare?
P.S.
Sono R.L.S.
Grazie
-- 
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 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:bnquk9$shr$1...@news.newsland.it...


 AG
Grazie mille.
Micele

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Porte scorrevoli

Buongiorno a tutti o un nuovo dubbio che vorrei esporVi:
uffici di superficie circa 600 mq dislocati su un unico piano,
comunicanti (attraverso una semplice porta che dicono essere sempre
chiusa) con altra attività sempre assimilabile a quella d'ufficio.
L'unico ingresso agli uffici in oggetto è una porta a vetri
scorrevole.
1. Come devo interpretare il punto 7 del comma 2 dell'art. 33 del
D.Lgs. 626/94? E' sufficiente assicurarsi che in assenza di corrente
elettrica la porta rimanga aperta??
2. E' sufficiente che loro mi dicano che la porta di comunicazione con
l'altra attività rimane sempre chiusa e se così non fosse (come già
so che non è) come mi devo comportare??
3. Un locale, privo di infissi, è adibito a cucina (piccola cucina a 5
fuochi, no tubazione in gomma) che provvedimenti devo far prendere
(aerazione forzata?!?!)
4. Nel stesso locale cucina vi è installato un apparecchio che
fornisce acqua fredda e gassata con relativa bombola a co2 (per
alimenti): mi sapreste indicare quali precauzioni prendere (devo far
riferimento alle stesse normative su cui si basano gli estintori a
CO2?!?!?) sia nel locale che per la corretta manutenzione dl'impianto
stesso?
Scusate se sono stata un pò lunga. Confido nel vostro aiuto (come già
successo)
Grazie
SL

Mi sono dimenticata di indicare il numero degli addetti agli uffici:
sono 8 persone presenti per circa l'intero orario di lavoro e altri 6
presenti solo alcuni giorni e/o in certi orari (non considerando
eventuali clienti e/o fornitori)
Saluti 
SL

 stesso?
A parte l'omologazione del recipiente a pressione e le relative prove,
quanto è grande la bombola? Quanto è grande la stanza?
Valter

 quanto è grande la bombola? Quanto è grande la stanza?
La bombola dovrebbe essere di circa 600gr e la stanza ha una superficie
di circa 15 mq
 SL

 
Per me la "collaborazione" tra i due (o più) ddl deve esserci comunque:
l'edificio è unico!
Valter

 ha scritto nel
messaggio news:45818add$0$19090$4faf...@reader4.news.tin.it...

non dimentichiamo che due attività diverse devono essere anche fisicamente
separate; in un caso l'asl ha fatto sigillare una porta comunicante tra due
sezioni di capannone mediante saldatura, ritenendo che un lucchetto sarebbe
stato poi tolto (sic!)
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Registro infortuni

Salve,
tenere il registro infortuni è obbligatorio in locali tipo
bar,pizzerie ecc. ? Se si sempre o solo se si hanno dipendenti?
Grazie
UB

 ha scritto nel messaggio 
news:1192182333.3...@e34g2000pro.googlegroups.com...
Salve,

La tenuta del registro infortuni è obbligatoria per tutte le aziende nelle 
quali siano occupati prestatori di lavoro subordinato e soggetti ad essi 
equiparati a norma dell´art. 3 del D.P.R. n. 547/1955 e dell´art 2, lett a) 
del D.Lgs. n. 626 del 1994 (soci di società cooperative ed allievi di 
istituti di istruzione e laboratori-scuola nei quali si faccia uso di 
macchine, attrezzature ed apparecchi in genere).
art. 4 c. 5 lett. o) D.Lgs. 626/94 - il datore di lavoro: tiene un registro 
nel quale sono annotati cronologicamente gli infortuni sul lavoro che 
comportano un'assenza dal lavoro di almeno un giorno. Nel registro sono 
annotati il nome, il cognome, la qualifica professionale dell'infortunato, 
le cause e le circostanze dell'infortunio, nonchè la data di abbandono e di 
ripresa del lavoro.
Sanzione amministrativa da 516 a 3098 euro.
Daniel 

 ha scritto nel messaggionews:1192182333.3...@e34g2000pro.googlegroups.com...

Grazie per l'aiuto e per la risposta alquanto precisa.
UB

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Privacy 196/2003

Volevo sapere chi di voi avesse delle delucidazioni sull'applicazione
delle specifiche azioni da intraprendere per rispondere alle necessità
del D.Lgs.
grazie

Che vuoi sapere ?
-- 
Marcello Mattioli


 Che vuoi sapere ?
è vero che è stato prorogato il termine di messa a norma fino a fine anno ?
Luigi

"Luigi" <lui...@NOSPAMvirgilioPUNTO.it> ha scritto nel messaggio
news:NOoCc.520026$rM4.21...@news4.tin.it...

Si
ciao
Piero
-- 
Leva LEDITADALNASO prima di mandarmi una e-mail

Si il termine è stato prorogato al 31/12.
Vorrei sapere se qualcuno di voi ha uno schema per la redazione del
DPS( documento per la sicurezza) ed uno schema anche degli adempimenti
imposti dal Decreto.
Grazie anticipatamente

 ha scritto nel messaggio
news:61800915.04062...@posting.google.com...

sono in commercio
noi stessi ne abbiamo un paio (costo da 350 a 900? circa)
giorgio

 ha scritto nel messaggio
news:SORCc.18218$c_1.5...@twister1.libero.it...

Si, ma è anche vero che on line si trovano diverse bozze.
La solita ricerca con google porta sicuramente a risultati.
Un paio di indirizzi che posso darti al volo è il sito della 
www.ipsoa.it
 o
de 
www.IlSole24ore.com
 che
hanno sezioni dedicate all'argomento, oltre naturalmente al sito del Garante
www.garanteprivacy.it
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rumore_PARE

Secondo voi il PARE � partito o � lettera morta?
Chiederei a chiunque abbia esperienza del settore di dire la sua, magari 
specificando l'area geografica e il contesto a cui si riferisce.
Mi pare che uno scambio di idee possa essere utile a tutti.
 
Grazie
 
EF 
 
 

 Secondo voi il PARE ï¿œ partito o ï¿œ lettera morta?
 
Ma di chi scusa?
Di cosa stai parlando?
 
E non crosspostare dai...
 
-- 
Voster semper voster
Leleï¿œ
 
 

 Di cosa stai parlando?
 
 
 
Programma Aziendale di Riduzione dell'Esposizione
secondo
UNI/TR 11347:2010
 
EF 
 
 

il PARE � partito o � lettera morta?
 
In che senso?
La norma UNI/TR 11347:2010 che specifica come redigere il Programma 
Aziendale di Riduzione dell'Esposizione (PARE) al rumore � in vigore dal 
gennaio 2010. Ma come al solito � una norma tecnica e non cogente pertanto 
chi ritiene utile applicarla lo f�, altrimenti scrive come crede. Poi in 
caso di contestazione dovr� dimostrare i criteri seguiti.
A me PARE che per� nel 90% (e sono buono) dei casi sia improponibile. Chi fa 
la fonometria o meglio la valutazione del rischio rumore non ha anche un 
incarico al piano di bonifica, ne tantomeno alla Direzione Lavori o alla 
definizione del cronoprogramma degli interventi di miglioramento.  Al 
massimo pu� identificare le aree di lavoro a maggior rischio al fine della 
loro delimitazione/segnalazione/restrizione all accesso, cos� come richiesto 
dalla normativa (fonomappa) e dare qualche indicazione sugli interventi 
tecnici e organizzativi da adottare. Star� poi all'azienda definire il PARE 
(stabilendo chi fa che cosa, quando e con quali mezzi).
 
 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:50f5810d$0$17945$4faf...@reader1.news.tin.it...

Premesso che mi occupo di igiene del lavoro solo marginalmente, fino ad ora 
non sono ancora riuscito a fare un PARE (forse dovrei dire per fortuna).
Opero nel nord-ovest e ho a che fare con aziende medio-piccole, spesso con 
le amministrazioni locali.
Sono abbastanza daccordo con quanto dici, tranne che per una cosa: ritengo 
che nella redazione del PARE e nella sua attuazione il tecnico acustico 
abbia una parte non marginale, o meglio dovrebbe averla. Sono richieste 
valutazioni di merito, come stime dei livelli attesi e piani di monitoraggio 
che non possono competere ad altri.
In generale si tratta di un documento molto vincolante, che se fatto 
seriamente inchioda l'azienda con le spalle al muro. Difficile che 
un'azienda si inchiodi da se.
 
EF 
 
 

 incarico al piano di bonifica
 
Diciamo non sempre, diciamo quasi mai.


> definire il PARE (stabilendo chi fa che cosa, quando e con quali mezzi).
 
Se l'azienda non Ti incarica di un piano di bonifica, definendo quali limiti 
vuol raggiungere e in che modo e tempi in che modo il TQA � coinvolto?



 
Per esistere esiste, ma almeno le ASL dalle mie parti (toscana) non 
l'hanno mai espressaemnte richiesto...
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Mq a persona

Allora...quello che ho trovato in rete riguarda aziende industriali che 
occupano
più di cinque lavoratori. Noi stiamo valutando un altra sede e vorrei, per 
sapere che tipo di metratura cercare nel caso di un ufficio non industriale 
(callcenter per la precisione), se c'è un limite minimo di metri quadri a 
persona. 2 mq mi sembra decisamente poco (un banchetto da elementari..)
Mille grazie. 

 Mille grazie.
hai trovato quello che c'è !
utilizzando il limite di 10 mc per lavoratore, considerando che gli uffici 
non hanno di solito altezze superiori a 3 m, viene fuori comunque un valore 
più ragionevole (oltre 3 mq).
potete stabilire la superficie minima a partire dagli arredi previsti 
tenendo conto delle vie di fuga e degli spazi per servizi
inoltre in un call-center ci saranno esigenze di isolamento acustico, oltre 
a quelle di climatizzazione e areazione. La superficie va armonizzata con 
questi altri fattori
MM 

 MM
approfitto della tua gentilezza per chiederti anche se c'è un numero di 
bagni minimo in funzione del numero di persone.. 

 bagni minimo in funzione del numero di persone..
Per questo è meglio cercare il Regolamento Edilizio Comunale
MM 

 MM
Ottimo grazie, non riuscivo a capire dove andare a cercare. 

 Ottimo grazie, non riuscivo a capire dove andare a cercare.
questo però riguarda nuove costruzioni...e sui bagni dice solo che ci deve 
essere il disimpegno...
p 

 deve essere il disimpegno...
Allora cerca il regolamento d'igiene tipo regionale qualora esistente.
Per la regione Lombardia esiste.
Per altre regioni devi verificare.
Dove abiti?
-- 
Voster semper voster
Lele® 

 ha scritto nel messaggio 
news:dge8j2$ga5$1...@area.cu.mi.it...

Trieste.
Al momento
Comune
Regione
Asl
non sanno dirmi niente 

Se non esiste un RLI, allora fai riferimento alle norme generali del DPR
303/56, ovvero
TITOLO II - DISPOSIZIONI PARTICOLARI
Capo I - Ambienti di lavoro.
in particolare art. 6: altezza, cubatura e superficie.
Capo IV - Servizi igienico-assistenziali.
Cordialmente
AG

Dalla Toscana...
Indirizzi tecnici di igiene edilizia... Febbraio 2000
[...]
5.3 Dotazione dei servizi igienico assistenziali.
Tutti i luoghi di lavoro devono essere dotati dei seguenti servizi:
=  wc, preferibilmente distinti per sesso;
=  lavandini
Nei casi in cui risultano necessari, sulla base della normativa
vigente, devono
essere presenti:
=  docce, distinte per sesso;
=  spogliatoi, distinti per sesso;
=  ambulatorio / camera di medicazione;
=  refettorio;
=  locale di riposo.
E' opportuno che il numero dei servizi igienico assistenziali rispetti
le seguenti
indicazioni:
=  wc: almeno uno ogni 10 lavoratori (o frazione di 10)
contemporaneamente
presenti;
=  lavandini: almeno uno ogni 5 lavoratori (o frazione di 5)
contemporaneamente presenti;
=  docce: almeno una ogni 10 lavoratori (o frazione di 10)
contemporaneamente presenti. Il numero di docce dovrà essere aumentato
qualora effettive esigenze, dovute alle lavorazioni svolte, lo
richiedano.
Se può aiutare
Saluti
massimo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Piano operativo di sicurezza sui cantieri edili

Dalla ditta committente ci è stata richiesta la consegna del Piano operativo
di sicurezza della nosta azienda edile...?
Di cosa si parla, ma? Qualcuno di buon cuore potrebbe aiutarmi a capire di
cosa si tratta ed eventualmente quali devonono essere i contenuti del
documento...
Ha per caso a che fare con la valutazione dei rischi prevista dal D.lgs.
626/94?
Ringrazio in anticipo.
multi...@intyerfree.it

 ha scritto nel messaggio
news:8er89u$smb$1...@nslave1.tin.it...


D'accordo, ma specifico per un cantiere ben preciso e qundi non sempre
uguale.
Il senso infatti, a mio avviso, delle modifiche apportate è proprio questo:
di evitare piani fotocopia.
Bye
Norberto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Amianto: integrazioni previdenziali

 Saluti.
Cordialità.
Andrea Gobbi

si puo' partire per la consultazione.
Ti ringrazio.
A beneficio degli interessati, ho trovato utile...
http://www.cgil.it/filt.veneto/previdenza/Note%20AMIANTO.htm
http://www-sic.ing.unifi.it/Sicurezza/Norme/amianto.html
http://www.cgil.it/saluteesicurezza/ultimo%20aggiornamentodefault.htm
http://www.cgil.it/saluteesicurezza/sentenza%205%20cost.htm
Saluti

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Per S.C.A.I. S.r.l.

insufficiente, dalla data di assunzione! Meditate gente, meditate!
Te lo chiedo perche' nella'azienda in cui lavoro capita _tutti_i_giorni_
quanto ha raccontato Rabbu nel suo post.
Quindi e' mia intenzione in quanto RLS far notare al DL a cosa va incontro
in quei casi, ma ho bisogno di supporti normativi o provedimenti.
In pratica qlcs che spieghi bene il perche' l'INAIL non dovrebbe
corrispondere l'indennita' di infortunio.
Ti ringrazio in anticipo.
Michele 
 
-- 
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 corrispondere l'indennita' di infortunio.
Le normative in questione non le conosco in quanto non fanno parte
dell'attivita' di consulenza che svolgo (sicurezza ed igiene dei luoghi di
lavoro).
E' pur vero che analizzare la struttura societaria,. verificare
l'applicazione contrattuale del lavoro ed altre cosine del genere,
costituiscono conoscenze comunque necessarie per svolgere l'attività di cui
sopra in maniera completa e coerente.
Normalmente, quindi, quando ho bisogno di delucidazioni in merito, mi
rivolgo a consulenti di quei settori, ovvero consulenti del lavoro e
commercialisti. La stessa cosa che consiglio di fare anche a te.
Cordialmente.
AG

Comunque, tieni presente che l'INAIL, sebbene pubblica, e' pur sempre un
assicurazione, e come tuti questi istituti, contesta qualsiasi anomalia che
possa invalididare del contratto assicurativo.
Essendo poi un Ente assistenzalista, l'indennizzo spettante all'infortunato,
di regola, viene sempre erogato, ma in caso di accertate responsabilita' da
parte del Datore di Lavoro nell'infortunio o nell'errata attribuzione del
rischio assicurato, e' normale che l'Ente faccia rivalsa sull'azienda per il
recupero di quanto indennizzato.
Tieni presente che i contributi INAIL sono commisurati al rischio che
presenta il lavoro svolto dall'assicurato, quindi, un lavoratore edile paga
di piu' di un operaio meccanico, che, a sua volta paga di piu' di un
magazziniere, che a sua volta paga di piu' di un impiegato. Questo perche'
l'INAIL considera che l'impiegato difficilmente cadra' da un ponteggio
durante il suo lavoro. Cosa ti fa pensare che l'Ente sia disposto a pagare
indennizzi milionari e pensioni di invalidita' senza batter ciglio per delle
lesioni permanenti causate per la caduta di un ragioniere da un ponteggio?
Cordialmente.
AG
P.S.: grazie per gli immeritati complimenti.

 P.S.: grazie per gli immeritati complimenti.
Se fossero stati immeritati non li avrei fatti ;-).

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nuovo sito per RLS, RSPP, e medici competenti

Soluzioni personalizzate, per la difesa dell'udito dal rischio
dell'esposizione al rumore negli ambienti di lavoro.
//
www.team2000-al.com/endoacustica/
 
Per ulteriori informazioni non esitate a chiamarci.
Cordiali saluti
--
Automatic posted from [194.185.166.100]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org

C'è anche qualcosa per Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti? E per i
Lavoratori incaricati della gestione dell'emergenza e del primo soccorso?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Spogliatoi, servivi igienici, ...

Innanzitutto buona giornata a tutti.
Vi espongo il mio problema:
nell'industria chimica in cui lavoro e dove svolgo il ruolo dell'RLS
ci sono parecchie imprese che, come ? facile immaginare, svolgono i
compiti pi? disagevoli e sporchi.
Alcune di queste impresse hanno l'RLS, altre no.
I lavoratori di queste imprese non dispongono di spogliatoi, servizi
igienici, docce men che decenti, alcuni si cambiano addiruttura in un
container ad uso ripostiglio per taniche di gasolio.
Gia da tempo ho segnalato la cosa (a voce) al RSPP dell'azienda per
cui lavoro, ma non si ? risolta la situazione.
Ora, ritengo che sia il caso di segnalare la questione in forma
scritta ai responsabili delle imprese appaltatrici e dell'azienda
committente.
Devo per? trovare una "formula" convincente, magari riferendomi a
testi di legge o sentenze che possano convincere i soggetti
interessati a intervenire per far cessare questa disdicevole
situazione in tempi brevi.
Avete qualche consiglio/indicazione da darmi?
Grazie in anticipo,
Mauro

 ha scritto nel messaggio
news:q6o3nvgc7adf8fn3g...@4ax.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: consulenze anche di sicurezza

La mia azienda è cerificata 9001:94 e vorrebbe passare alla vision. si è
anche parlato di certificazione ambientale e di sicurezza in modo da avere
un sistema integrato. Scrivo da Ferrara e sto cercando una società di
consulenza che possa aiutarci nell'impresa. sembra facile ma finora non ho
trovato nulla!! so che il ng non è indicato per tali richieste, ma sono
davvero in difficoltà, qualcuno mi sa aiutare?
Grazie!

 ha scritto nel messaggio
news:akcvft$rpe$1...@panco.nettuno.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza: un criterio per ottenere lo sconto

Chi mi sa dire qualcosa in merito a quello che ho trovato e che riporto di
seguito:
"Il rispetto delle regole e dei parametri della sicurezza sui luoghi di
lavoro e nei cantieri è una delle precondizioni necessarie per ottenere
l'accesso al "bonus fiscale" del 41%.
Sono queste le disposizioni contenute nel collegato alla Finanzaria 98 in
caso di ristrutturazioni di edifici, sia per quel che riguarda la qualità
architettonica ed abitativa del manufatto, sia per interventi specifici come
quelli relativi al risparmio energetico od all'eliminazione delle barriere
architettoniche."
Il bonus è a vantaggio di chi commissiona lavori o delle ditte di
costruzione che eseguono i lavori? Tutto ciò vale anche per il 1999?
Grazie 1000

 Grazie 1000
Guaitoli Daniele risponde:
La legge "collegata" alla manovra finanziaria per il 1998, all'art.1 introdusse
delle agevolazioni fiscali nella misura del 41% delle spese sostenute per
l'effettuazione di determinati interventi edilizi, da spalmare in 5 o
alternativamente 10 quote annuali.
Il bonus è a vantaggio di chi commissiona lavori o delle ditte di costruzione
che eseguono i lavori?
Il Bonus e' a carico del proprietario, o in alternativa se non e' il
proprietario occorre trasmettere copia del contratto registrato di locazione, di
comodato, eccetera....nonche' la dichiarazione di consenso ai lavori del
proprietario; altrimenti niente BONUS!
Tutto ciò vale anche per il 1999?
Per le spese sostenute vale il criterio di "CASSA" (quando la spesa e'
sostenuta) e non quello di competenza (cioe' e' irrilevante il presupposto cui
tali spese si riferiscono) insomma importa che le spese siano state sostenute
nel 1998 o 1999, indipendentemente che i lavori siano stati effettuati nel 1997,
ed indipendentemente dalla data della fattura;
il limite di spesa e' di 150 milioni per il 1998 e altrettanti per il 1999 su
cui calcolare il 41%, se si paga piu' di 150 milioni nell'anno il calcolo viene
fatto sul limite invalicabile di 150 milioni.
Le spese a cui si fa' riferimento sono quelle rimaste a carico, cioe' depurate
da eventuali contributi o rimborsi Assicurativi o Statali.
In caso di vendita del locale su cui sono stati realizzati gli interventi le
detrazioni previste del 415 e non utilizzate , in tutto o in parte dal
venditore, spettano i rimanenti periodi d'imposta all'acquirente dell'unita'
immobiliare.
Esistono tipologie di interventi ammesse, altre no' purche' si lavori IN
SICUREZZA!
Guaitoli Daniele
Funzione Ingegneria - Assistenza Tecnica e Sicurezza
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visita e collabora a Sicurezza e Igiene sul Lavoro
http://www.geocities.com/Athens/Academy/7037/
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