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Titolo: URGENTE: SCARPE INFORTUNISTICHE

Vorrei porre a tutti coloro che frequentano questo NSG il seguente
quesito:
in una ditta (formata da due soci contitolari e senza altri dipendenti)
che opera nel settore delle lavorazioni metalmeccaniche a freddo, viene
contestata, nel corso di una visita ispettiva da parte dell'ASL, una
violazione della 626 in merito all'uso dei DPI [ossia l'ASL ha
constatato che al momento dell'ispezione uno dei due soci non indossava
scarpe di tipo infortunistico].
Il comportamento di uno dei soci contitolari viene perciò sanzionato e
nel frattempo gli viene imposto, nel futuro, di far uso di scarpe
antinfortunistiche di tipo omologato (marchio CEE, etc...); il problema
nasce quando il sanzionato (pur accettando, in linea generale, la
sanzione che l'ente ispettivo gli aveva appena notificato ...) fa
presente di aver fin dalla nascita problemi di tipo ortopedico che
praticamente gli impediscono di poter calzare le normali calzature di
tipo antinfortunistico. Quindi egli si dichiara, in futuro, disponibile
UNICAMENTE ad indossare scarpe ortopediche fatte per lui "su misura", le
quali logicamente rispettino tutti i canoni "di sicurezza" insiti nelle
calzature antinfortunistiche oggi in commercio.
Ma, una volta esposto il suo punto di vista, gli agenti ispettivi
dell'ASL lo hanno subito "gelato" dicendogli "o lei in futuro farà uso
di scarpe antinfortunistiche oggi normalmente in commercio e dotate di
regolare marchio CE, oppure lei "rischia" l'inidoneità alla mansione
lavorativa finora svolta...".
Secondo voi, c'è qualche possibilità di poter "uscire" da una logica
tanto "stringente" ed "ottusa" nei confronti di coloro che, pur avendo
un handicap fisico, vogliono ugualmente "produrre" e rendersi utili alla
collettività ?
Oppure dobbiamo supinamente piegarci alla fredda logica del marchio CE
come unica ed inamovibile pietra di paragone nella varietà dei casi
umani che il mondo del lavoro spesso ci presenta ?
Sono fin da ora graditi interventi in merito.
Grazie a tutti anticipatamente per il contributo alla discsuiione che
vorranno fornire.
Limerick.


1) il Medico competente ha avvallato questa particolarità disponendo l'uso
di scarpe ortopediche ?
2) credo che anche le scarpe ortopediche siano soggette oggi alla marcatura
CE
3) in ogni caso è spesso sufficiente introdurre un plantare ortopedico
all'interno di scarpe di sicurezza
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"FAI LE COSE CHE HAI SEMPRE FATTO E ANDRAI DOVE SEI GIA' STATO"

all'interno di scarpe di sicurezza
Non la farei cosi' facile. Dipende dallo specifico problema ortopedico. E'
certo che in alcuni casi si potra' adottare una calzatura che possa
contenere un plantare, ma piu' frequentemente si porra' il caso che la
calzatura antinfortunistica sia incompatibile con adattamenti adeguati
soprattutto per la sua rigidita'. E' anche vero che spesso bisogna superare
degli atteggiamenti spesso pregiudiziali dei lavoratori.
Infine: e' certo che in quell'azienda il rischio di schiacciamento dei piedi
da dover adottare una calzatura di sicurezza? Tale obbligo non e' insito
nell'attivita'. Il rischio va attentamente valutato proprio per non
penalizzare con DPI superflui i lavoratori. Il DPI e' l'ultima chance,
ricordiamolo, da adottare dopo che non si e' riusciti ad eliminare o ridurre
il rischio a livelli accettabili.