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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RISPONDETE IN MERITO AI TARIFFARI











QUALCUNO SA DIRMI CHE TARIFFARI APPLICA PER CONSULENZE SULLA 
      626?


O PER NOMINE DI RSPP ESTERNO?


 


GRAZIE


sac...@genie.it


























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Io in genere faccio dei forfait, per consulenze e per RSPP.
In qualche caso ho applicato la tariffa indicata dal Consiglio nazionale
Ingegneri,
più che altro per giustificare importi elevati, oltre i 20-30 milioni.
Non considero valida comunque quella tariffa,
perchè riserva troppo poco (10%) per svolgimento compiti di responsabile,
quando in realtà l'art.9 del D.Lgs 626/94 ne prevede molti e alcuni
impegnativi.
Opinione personale:
per una 626 completa di una piccola ditta manifatturiera
si possono chiedere 2, 4, 6, anche 10 milioni e più.
Bisogna vedere cosa si fornisce e come; e la collaborazione della Ditta.
In altre parole, non credo alle tariffe per consulenze in materia di
sicurezza.
ing. Stefano Pasquetto

Dimenticavo di segnalarti che il tuo metodo di scrivere i messaggi
(formato e caratteri) può creare problemi a qualcuno.
Stefano Pasquetto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP

Salve a tutti.
Chiedo umilmente a tutti info.
Devo essermi perso qualcosa.
Stamani mi è arrivata la scheda di partecipazione ad un corso in cui si
recita :
Il RSPP : competenze, compiti e responsabilità anche alla luce della
sentenza della corte di giustizia europea del 15/11/2001.
Che sentenza è ?
Qualcuno ne è in possesso ?
Quali sono i "risvolti" per noi RSPP ?
Grazie a tutti coloro che mi risponderanno.
Max

 Quali sono i "risvolti" per noi RSPP ?
Questo, in realta', non dipende dalla sentenza, ma da come l'italia si
adattera' a quanto da essa prevista...
E' evidente che se le competenze individuate saranno eccessivamente
restrittive, o non fossero previste delle norme transitorie, alcuni RSPP
poterbbero trovarsi nella condizione di non possedere i necessari requiiti
per svolgere l'incarico affidato loro.
Cordialmente.
AG

 sentenza della corte di giustizia europea del 15/11/2001.
.....> Max
Devi tornare un pņ indietro per leggere le discussioni sulla sentenza;
Spero di non condensare troppo nel riassumere alcuni elementi della
sentenza :
- la mancata imposizione al DL dell'obbligo di valutare TUTTI i
rischi...
- la mancata imposizione di  far ricorso a servizi esterni nel caso di
carenza di competenze interne;
- la mancata definizione delle capacitą di cui devono essere in possesso
i RSPPA.
Mak
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

Grazie a tutti, come al solito, molto gentili e tempestivi.
saluti
Max

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: fumo e bagni

sempre sul fumo avrei una ulteriore domanda
non vorrei che qualcuno si inventasse di considerare i bagni come delle
"aree attrezzate per il fumo"
la mia ragazza ormai inserisce tutti gli oggetti (pranzo compreso) che deve
lasciare nell'armadietto che  risiede in una stanza antistante i bagni
comuni perchè sia i vestiti che qualsiasi altro oggetto rimane
nell'armadietto ormai si impregna tenacemente di fumo e residui.
quando torna a casa sempra ormai una fumatrice. Questo significa che
sicuramente i bagni sono diventati "rifugium peccatorum" dei fumatori ... ma
al bagno ci vanno tutti quanti.
Anche io quando vado nei bagni della produzione (sorry, ci sono differenze
tra operai e impiegati) mi rendo conto di entrare nella "zona fumatori non
scritta" e mi inciucco per bene perchè la differenza repentina di
respirazione mi fa questo effetto.
cosa mi dite?
probabilmente niente di nuovo, ma sarebbe carino chiarire se "il bagno può o
non può essere considerato area fumatori"
grazie e buon proseguimento

I servizi igienici sono "un luogo chiuso aperto a utenti (che lo
utlizzano)", inoltre fanno parte integrante dei luoghi di lavoro e,
pertanto, sono soggetti al divieto di fumo.
Cordialmente.
AG


eccellente!

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Quando esiste l'obbligo degli idranti in attività non no

Sarei grato a chiunque mi indichi quando scatta l'obbligo degli impianti in
oggetto in attivitą non normate.
Ho un po' di confusione e vorrei sentire altri.
Grazie
-- 
Posted from [194.73.242.6] 
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 oggetto in attività non normate.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Consiglio per contratto..rspp

Salve a tutti volevo chiedervi un consiglio...
Per l'art.8 comma5 ..le case di cura devono avere un servizio di
prevenzione INTERNO.
Essendo lo stesso costituito dal solo RSPP (cioe' forse io) in che
maniera contrattuale mi conviene accettare il lavoro?
Nel senso devo risultare un dipendente dell'azienda, ma quante ore/
settimana o giorno? oppure c'e' un' altra modalita'?
grazie mille ma sono niubbo ;)


ti consiglio di sentire un parere direttamente all'organo di vigilanza 
perché credo l'interpretazione non sia molto chiara
MM 

la ASL di competenza ha invitato la struttura ad avere un RSPP interno
e di farne comunicazione gia' negli anni precenti.
Il SPP prima era costutiuto da un RSPP esterno, e per
"autoproclamazione" ehehe..passatemi il termine... un addetto interno.
Ora dovendo passare la situazione nelle mie mani e dovendo, secondo la
comunicazione, essere interno..mi era sorto il dubbio sulla modalita'
di assunzione.

 e di farne comunicazione gia' negli anni precenti.
Forse l'ASL dovrebbe un pò "aggiornarsi", oggi l'art. 8 al comma 6 recita:
"6. Salvo quanto previsto dal comma 5, se le capacità dei dipendenti 
all'interno
dell'azienda ovvero dell'unità produttiva sono insufficienti, il datore di
lavoro DEVE (12bis) far ricorso a persone o servizi esterni all'azienda,
previa consultazione del rappresentante per la sicurezza ."
Il comma originario ha subito 2 modifiche:
- sostituito dell'art. 6, comma 3, del d.lgs. n. 242/96
- 12bis) Parola sostituita dall'art. 21, comma 3 della legge n. 39/2002. La
parola precedente era "può"
Ricordo che per la mancanza della parola DEVE venimmo sanzionati dalla UE.
Molte piccole case di cura e di riposo (questo vale anche per le scuole) 
effettivamente non hanno personale con "capacità sufficienti" vale quindi 
questo comma.
Io seguirei il consiglio di Marcello, sentite l'ASL di riferimento 
informandoli di non avere internamente la persona adatta, facendovi 
supportare anche dall'RLS in questo. 

 supportare anche dall'RLS in questo.
 in questo modo mi svincolerei dall'assunzione e potrei operare
esternamente..
e per l'organizzazione del SPP dovrei poi avere degli Aspp interni.
La struttura consta di Laboratorio analisi,cucina,sale
operatorie,amministrazione,etc.etc..
Vi ringrazio per le risposte e mi scuso se a volte posso sembrare
domande banali.
Se qualcuno puo' aggiungere qualcosa ve ne saro' grato.
Alex

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: classi di fuoco B - curiosità

Leggo nella classificazione delle classi di incendio, un particolare che 
fino ad ora mi era sfuggito: di seguito alla lettera B (fuochi originati 
da liquidi infiammabili o combustibili) c'è un numero B1, B2, B4, B6, 
B10 ecc.
ad es. qui: 
http://www.italservizi.it/it/Sicurezza/Antincendio/prodotti_estintori_omologati.asp
che significano? delle sottoclassi di liquidi combustibili? a quale 
norma UNI fa riferimento questa classificazione? la UNI-EN 3?

 ha scritto nel messaggio 
news:46685b3c$0$4788$4faf...@reader4.news.tin.it...

UNI9492, è la classe di estintori carrellati.  Più il valore è basso, 
maggiore l'efficacia dell'estintore.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Operazioni di terzi su mezzi aziendali

Vorrei sapere se bisogna rispettare qualche normativa particolare relativa
alla sicurezza (oltre che l'accertamento della formazione/informazione) per
far utilizzare un carrello elevatore ad operatori di ditta esterna.
Grazie
Paolo
-- 
Posted from 
ntmail.cira.it
 [156.14.30.44] 
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 Paolo
Paolo ... ancora carrelli!
Mi sembra di capire che in questo caso tu noleggi o concedi in uso
attrezzature di lavoro nell'ambito di un contratto di appalto.
I riferimenti normativi sono:
- Art.6 del D.Lgs. n.626/94
Sono vietati la fabbricazione, la vendita, il noleggio e la concessione in
uso di macchine, di attrezzature di lavoro e di impianti non rispondenti
alle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di
sicurezza. Chiunque concede in locazione finanziaria beni assoggettati a
forme di certificazione o di omologazione obbligatoria è tenuto a che gli
stessi siano accompagnati dalle previste certificazioni o dagli altri
documenti previsti dalla legge
(quindi i carrelli elevatori devono essere conformi alle disposizioni
legilastive e regolamentaro vigenti in materia di sicurezza).
- Art.7 del D.Lgs n.626/94
1. Il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori all'interno
dell'azienda, ovvero dell'unità produttiva, ad imprese appaltatrici o a
lavoratori autonomi:
a) verifica, anche attraverso l'iscrizione alla camera di commercio,
industria e artigianato, l'idoneità tecnico-professionale delle imprese
appaltatrici o dei lavoratori autonomi in relazione ai lavori da affidare in
appalto o contratto d'opera;
b) fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi
specifici esistenti nell'ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle
misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria
attività.
2. Nell'ipotesi di cui al comma 1 i datori di lavoro:
a) cooperano all'attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai
rischi sul lavoro incidenti sull'attività lavorativa oggetto dell'appalto;
b) coordinano gli interventi di protezione e prevenzione dai rischi cui sono
esposti i lavoratori, informandosi reciprocamente anche al fine di eliminare
rischi dovuti alle interferenze tra i lavori delle diverse imprese coinvolte
nell'esecuzione dell'opera complessiva.
3. Il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il
coordinamento di cui al comma 2, lettera b). Tale obbligo non si estende ai
rischi specifici propri dell'attività delle imprese appaltatrici o dei
singoli lavoratori autonomi.
(l'uso di un carrello elevatore di proprietà del committente da parte di un
ditta terza è quasi sempre un'attività rientrante in un contratto di appalto
o contratto d'opera ben più ampio che dovrebbe essere regolamentato
nell'ambito della documentazione contrattuale)
Cordialmente Saluto.
Raffaele
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Indicatori ambientali e biologici

Ho provato a ricercare sul web elenchi di indicatori ambientali (tipo il
TLV-TWA dell'ACGIH) o indicatori biologici quali ausili nella valutazione
del rischio chimico, ma non ho trovato dei veri e propri data-base.
C'e' qualcuno che mi puo' aiutare?
Grazie.
AG

Gli indcatori che tu cerchi, (TLV-TWA, STEL, IBE) sono pubblicati
annualmente dall' AIDII, con licenza dell' ACGIH, ed è l'unica rivista che
io conosca autorizzata a pubblicarli in Italia.
http://www.aidii.it/
chiaramente è a pagamento, ma se ti serve lo consiglio vivamente.
Se nel frattempo hai bisogno di qualche dato, te le posso dare.
Saluti
M.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: E' stata recepita?

...la nuova direttiva macchine 2006/42/CE, dove esserlo entro il 
29/06/08 per entrare in vigore entro il 29.12.08...

 29/06/08 per entrare in vigore entro il 29.12.08...
Non mi risulta ancora recepita.
 Fede

 per entrare in vigore entro il 29.12.08...
La Direttiva 2006/42/CE si applica a partire dal 29 Dicembre 2009:
un'eternità per i legislatori nostrani, sempre speranzosi che in UE siano
possibili ulteriori proroghe. : -)))

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 vibrazioni valutazioni rischio per negozio

Ho solo un muletto elettrico utilizzato poche ore al giorno, devo fare
comunque la valutazione dei rischi per i dipendendi ed integrare la
valutazione 626 generale?
Avete da mandarmi un tipico che può andare bene al caso mio?
Grazie mille

famigliacolombo ha scritto:

La risposta è si: la valutazione deve (anzi comunque _doveva_) essere
integrata nel documento di valutazione dei rischi.
Il muletto è un tipo di macchina che, in relazione al tipo di
pavimentazione, può dare vibrazioni tipo corpo intero di una certa
importanza. In altre parole non si può escludere a priori il
superamento del limite di azione, anche talvolta per relativamente
poche ore (resta da quantificare "poche"...).
LB
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Comunicazione nominativo RLS all'INAIL

Salve volevo sottoporre il seguente questito:
In un'azienda nel mese di febbraio scorso l'RLS si è dimesso e i
lavoratori hanno provveduto a nominare il nuovo RLS, per quanto
riguarda la comunicazione all'INAIL del nominativo dell'RLS va
effettuata entro il 31 marzo prossimo oppure visto che la nuova nomina
è avvenuta nel 2011 la comunicazione va effettuata nel marzo 2012?
Al riguardo la circolare dell'Inali n. 43 del 25/08/2009 non mi sembra
molto chiara per quanto riguarda i tempi della comunicazione:
....
"successive comunicazioni dovranno essere effettuate solo nel caso in
cui dovesse essere nominato o designato RLS differente da quello
segnalato"....
Cosa ne pensate?
Saluti,
 Salvo

molto chiara per quanto riguarda i tempi della comunicazione:
TERMINI E MODALITA' DELLE COMUNICAZIONI
La comunicazione all'INAIL, a cadenza annuale, deve essere effettuata per la
singola azienda ovvero per ciascuna unità produttiva in cui si articola la 
azienda stessa nella quale opera/no
il/i Rappresentante/i e deve riferirsi alla situazione in essere al 31 
dicembre dell'anno precedente.
Circolare INAIL n. 11 del 12/03/2009
Daniel

 ha scritto nel messaggionews:0c8bf978-31ee-43ce...@l11g2000yqb.googlegroups.com...

Penso anche io che entro il 31 marzo le comunicazioni inviate
all'INAIL devono fotogarafare la situazione dell'azienda al 31/12/2010
però la circolare successiva a quella da te citata la n. 43 non è
molto chiara in merito e da qualche parte ho letto che la
comunicazione in caso di nuova elezione dell'RLS deve essere
effettuata tempestivamente.
Un po di confusione c'è.
Salvo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cpi

Perdonate l'ignoranza ma sono assalito da un dubbio...
Un ristorante con 120 posti a sedere ed una superficie inferiore ai 400
metri quadri è sottoposta al rilascio del cpi?
Grazie
Renato D'Avenia

 wrote in message
AOSZ9.100559$0v.29...@news1.tin.it...

consulta il DM 16/2/82 e vedi se è elencato.

 wrote in message
GZUZ9.137206$AA2.5...@news2.tin.it...


 wrote in message
AOSZ9.100559$0v.29...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:AOSZ9.100559$0v.29...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:AOSZ9.100559$0v.29...@news1.tin.it...


 wrote in message
ROWZ9.61773$ZE.16...@twister2.libero.it...


 parte dei vvf su mandato di un magistrato
 che gli prepari qualcosa di buono!
alla salute

 
ciao Renato
per locali d'intraattenimento s'intendono: cinema, teatri, in genere i 
locali pubblici per spettacoli.
chiedi se hanno organizzato qualche spettacolo.
non ti cerco i riferimenti normativi perché sto preparando l'esame da 
auditor iso 9000.
Saluti
Stefano Scattini

 ha scritto nel messaggio
news:AOSZ9.100559$0v.29...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: caschi di protezione

saluti a tutto il ng
 i caschi a protezione del capo vanno sostituiti con qualche periodicità?
esistono dei riferimenti normativi in proposito?
grazie anticipatamente e cordiali saluti
Matteo

 esistono dei riferimenti normativi in proposito?
Si. Ogni qual volta subiscono un danno alla calotta o ogni 2 anni
(dall'inizio dell'utilizzo) se esposti al sole (ho semplificato).
La norma di riferimento è la EN397.
Bye
Norberto

 wrote in message
news:5g_5c.72834$
O31.3...@news4.tin.it

-- 
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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: studio epidemiologico add. depurazione

Salve a tutto il Ng, spero che qualcuno mi possa
aiutare. Sto cercando uno studio epidemiologico sugli
addetti all'impianto di depurazione delle acque reflue,
su internet ho trovato che esiste questo:
"SALANO R., COPELLO F.: Studio epidemiologico su un gruppo di operatori
addetti alla manutenzione della rete fognaria e degli impianti di
depurazione delle acque reflue urbane" è del 1998
ma non è scaricabile qualcuno ce l'ha?
Ringrazio tutti coloro che mi potranno aiutare.
Bye Cascio Daniel
Laureando in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di
Lavoro

 ha scritto nel messaggio
news:1117617271.8...@g44g2000cwa.googlegroups.com...
Salve a tutto il Ng, spero che qualcuno mi possa
aiutare. Sto cercando uno studio epidemiologico sugli
addetti all'impianto di depurazione delle acque reflue,
su internet ho trovato che esiste questo:
"SALANO R., COPELLO F.: Studio epidemiologico su un gruppo di operatori
addetti alla manutenzione della rete fognaria e degli impianti di
depurazione delle acque reflue urbane" č del 1998
ma non č scaricabile qualcuno ce l'ha?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: agli esperti adr

scusate mi potreste dire quali sono gli adempimenti ADR per un deposito
di prodotti farmaceutici che effettua il trasporto con furgoni propri di
bombole di ossigeno?
(corsi ai conducenti, nomina di un consulente, caratteristiche dei
mezzi...)?
Potreste per favore indicarmi il riferimento legislativo esatto per il
mio caso?
Grazie a tutti  e buon lavoro
marco
-- 
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 marco
E perché non ti fai fare anche la relazione e te la fai spedire?
Ma pagarlo un consulente, no?

 Ma pagarlo un consulente, no?


 marco
Per quanto riguarda la nomina del consulente e gli altri obblighi 
amministrativi e organizzativi il riferimento è il D. Lgs. 40 del 
4.2.2000 + vari decreti applicativi. Per le caratteristiche dei mezzi e 
gli altri aspetti tecnici e operativi bisogna fare riferimento al 
trattato ADR, che tutti i consulenti abilitati devono conoscere. 
Esistono ormai in commercio vari libri che trattano la materia a livello 
introduttivo.
-- 
+ 
+ 
+ 
+ 
+ 
+
Geosistemi S.r.l.
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
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+39 059765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: iscrizione al ICPrev

Non so se l 'argomento è  già stato dibattuto, ma immagino di si, volevo
chidere essendo un consulente della sicurezza e anche un R.S.P.P. esterno in
alcune aziende, come lo considerate voi l'iscrizione volontaria pressso
l'istituto di Certificazione  per la Prevenzione ( I.C. Prev ), può dare
vantaggi e maggiore credibilità al nostro ruolo o , visiti i costi previsti
per ammisiione,esami e quant'altro e solo un altro modo di far soldi?
Ad essere sincero sonp un po'...però posso sbagliarmi
Grazie
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:JB6gd.9765$1p....@nntpserver.swip.net...


 ha scritto nel messaggio
news:827gd.218839$35.10...@news4.tin.it...


 puň dare nel mia zona lavorativa?
La stessa che puň darti ICPrev con 2 vantaggi in piů:
č riconosciuta ufficialmente da un ente pubblico
č gratuita.
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Informazione

Dal 31.08.01  per un'anno , il Medico competente della Azienda di cui sono
dipendente, ha espresso un giudizio di idoneita' con prescrizioni.
Essendo guarito completamente dall'infortunio causa della prescrizione,(come
risulta dalla RMN e da visite specialiste) ho chiesto la revoca della
prescrizione......ma nulla da fare ...il Medico insiste che la durata sara'
fino al 30.07.02.
Ho fatto ricorso all'Organo di Vigilanza che invitava  il  medico competente
di provvedere nel piu' breve tempo possibile alla verifica e
controllo.......
Come posso anticipare i tempi di rientro al servizio ?
Ringrazio anticipatamente!
Saluti.

 ha scritto nel messaggio
news:wgeQ8.40002$Kt3.9...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:wgeQ8.40002$Kt3.9...@twister2.libero.it...

se la prescrizione ti impedisce di lavorare, almeno credo di avere capito
questo,
fai una richiesta scritta in cui chiedi di essere sottoposto a visita medica
portando
tutti i documenti che dimostrino la tua completa guarigione.
il medico credo che sia obbligato a sottoporti a visita.
buona fortuna
Dywin

Ah dimenticavo che se il giudizio dovesse essere di nuovo con la
prescrizione potrai entro 30 gg fare ricorso all'A.S.L. servizio di medicina
del lavoro.
Dywin
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Direttiva macchine ed apparecchi di sollevamento

DIRETTIVA SULLE MACCHINE...MA COSA CAMBIA?
Riflettevo tra me e me, poi mi sono detto perchè non richiedere un parere a
chi si occupa di queste cose quotidianamente? Ringrazio chiunque vorrà
propormi qualche osservazione.
Per gli apparecchi di sollevamento, l'introduzione del nuovo dispositivo di
legge, costituito dal DPR 459/96, che è andato a sovrapporsi, senza
abolirlo, al pre-esistente DPR 547/55, non mi sembra abbia prodotto qualche
esito positivo nei riguardi dell'operato del Costruttore e della sicurezza
degli Utenti. Almeno per il Costruttore abituato a fabbricare nel rispetto
della Legislazione e delle norme tecniche disponibili, perchè, anzi, per
quei Costruttori un pò improvvisati o più disinvolti, la Direttiva Macchine
può avere rappresentato una utile scappatoia ai, seppur non sempre
efficacissimi, controlli di legge.
Il previgente DPR 547/55 già stabiliva, in modo inequivocabile, quanto poi è
stato riaffermato, in certi casi sicuramente con maggiore enfasi, dai
successivi DLgvo 626/94 e DPR 459/96.
art.7 - Sono vietate la costruzione, la vendita, il noleggio e la
concessione in uso di macchine,parti di macchine,attrezzature,utensili ed
apparecchi in genere, destinati al mercato interno, nonchè la installazione
di impianti, che non siano rispondenti alle norme del decreto stesso.
art.168 - I mezzi di sollevamento e di trasporto devono risultare
appropriati per quanto riguarda la sicurezza, alla natura, alla forma e al
volume dei carichi al cui sollevamento e trasporto sono destinati, nonché
alle condizioni di impiego con particolare riguardo alle fasi di avviamento
e di arresto. Gli stessi mezzi devono essere usati in modo rispondente alle
loro caratteristiche.
art.374 - Gli impianti, le macchine, gli apparecchi, le attrezzature, gli
utensili, gli strumenti, devono possedere, in relazione alle necessità della
sicurezza del lavoro, i necessari requisiti di resistenza e di idoneità ad
essere mantenuti in buono stato di conservazione e di efficienza.
E' fuori di dubbio che dagli articoli citati si ricava, oltre l'obbligo
scontato di adeguate progettazione e fabbricazione, anche quello di
predisporre esaustive istruzioni per l'uso e la manutenzione. Se i manuali
di uso e manutenzione sono sempre stati carenti e troppo generici per un
loro utile impiego da parte dell Utente, come potrà il nuovo approccio
modificare la situazione?
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

modificare la situazione?
Aggiungiamo che gli ispettori ASL/ARPA,
su apparecchi sono tenuti ad effettuare le verifiche annuali
proprio sulla scorta di quanto
riportato sul manuale d'uso, specie quando
manca il libretto ISPESL (evenienza sempre piu' frequente).
John Black

 >loro utile impiego da parte dell Utente, come potrà il nuovo approccio


 ha
scritto:

--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ritardato soccorso

Gentilissimi, torno a parlare di una procedura di pronto soccorso che stiamo
discutendo in azienda, dato che nel sito in cui lavoro è stata fatta una
nuova riorganizzazione del lavoro, la paura che aleggia tra i dipendenti
è... se l'aiuto non arriva in tempo utile?
Per farvi capire meglio, vi dico che, il 118 o la Croce Bianca, viene
chiamato dall'addetto alla portineria, che non vede l'entità
dell'infortunato, che si trova nei reparti lavorativi, la portineria si
trova all'ingresso dello stabilimento ed è molto lontana dai reparti.
La paura è quella di uno scarico di responsabilità.
Avete mai sentito parlare di "ritardato soccorso", cosa può succedere?
Aspetto segnalazioni, grazie!
taribo

 ha scritto nel messaggio
news:a419qk$hhi$2...@news.panservice.it...


 wrote in message
3%h98.53208$3J1.1...@news2.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:a4k8qe$f6v$1...@news.panservice.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Marcatura CE impianto

Vorrei sottoporre ai frequentatori del NG il seguente quesito:
Dobbiamo fornire un impianto costituito dall'assemblaggio di diversi
componenti e macchine. Un quadro di comando controllerà tutti gli
azionamenti e funzionalità. A seguito ad un'analisi dei rischi, marcheremo
CE l'impianto.
Le macchine dovranno essere installate su un robusto telaio che costituisce
la struttura portante dell'impianto.
Per noi, la "macchina" che forniamo al cliente, della quale ci assumiamo le
responsabilità (e che così descriveremo nei vari documenti), è costituita
dall'assieme dei vari componenti, ma non è compreso il telaio portante.
Noi forniremo:
- i disegni di assemblaggio dei vari macchinari, come posizione reciproca;
- i disegni di assemblaggio dei vari macchinari sul telaio;
- manuali d'uso e manutenzione, montaggio, installazione;
- forniremo anche i disegni costruttivi del telaio (assumendoci quindi la
responsabilità della progettazione);
La responsabilità della costruzione del telaio (quindi qualità dei
materiali, corretta esecuzione, controlli, ecc..) sarà a carico di terzi (il
Ns. cliente stesso in questo caso) e noi non effettueremo alcun controllo,
né chiederemo alcuna dichiarazione o certificato.
E' corretta la gestione di questo progetto?
Si differenzia in qualche aspetto procedere alla fornitura con due separati
contratti: 1) impianto; 2) progettazione (ma non costruzione) di un telaio
idoneo all'applicazione?
E' consigliabile non fornire la progettazione del telaio, ma solo
indicazioni (nella documentazione dell'impianto) sui carichi ai quali esso
dovrà resistere? Questo si potrebbe eventualmente sposare con la precedente
ipotesi di due diverse forniture.
Ringrazio che mi vorrà consigliare al riguardo. Saluti.
Daniele Gurioli


Questa ipotesi mi sembra preferibile. In realtà il caso presenta diverse
soluzioni possibili, alcune praticabili altre da evitare.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"FAI LE COSE CHE HAI SEMPRE FATTO E ANDRAI DOVE SEI GIA' STATO"
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Carrelli elevatori e DPR 547/55

Un saluto a tutti i partecipanti al newsgroup, ho un quesito relativo
alla verifica trimestrale funi e catene prevista dal DPR 547/55
all'articolo 179: "le funi e le catene devono essere sottoposte a
verifiche trimestrali" con relativo registro.
Su questo punto ho sentito pareri contrastanti: ritengo che ai carrelli
elevatori si applichino le manutenzioni previste dal costruttore e non
le "verifiche" descritte dal D.Lgs. 359/99: che ne dite?
Grazie
Nicola

]

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: taglierini per Uffici: richiesta info urgente

Vi chiedo cortesemente informazioni su come devono essere i taglierini per
uso ufficio per essere a norma 626.
Grazie

 Grazie
Se si riferisce a taglierini manuali esistono dei modelli che dispongono di
lama retrattile. Quando il taglierino sfugge dalla superficie sulla quale si
sta lavorando la lama rientra automaticamente e immediatamente evitando il
pericolo.
Un altro vantaggio è quello dovuto al fatto che la lama non è mai esposta ma
sempre in posizione protetta
Sinceri saluti
Fanini
-- 
Posted from 
it76a21-086.dialup.nettuno.it
 [130.186.68.86] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 sempre in posizione protetta
Che io sappia esistono solamente della Martor e ce ne sono di vari modelli
(solo per reggette, per mancini, etc...)
--
Emanuele Morè
Crotti Antincendio S.r.l.
www.crottiant.com
Togli "levami." per rispondere

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: piano di intervento per la sicurezza

Volevo sapere, se possibile, se c'è differenza tra il piano di intervento
per la sicurezze ed il piano operativo per la sicurezza. In caso ci fosse
potreste rispondere alle seguenti precisazioni:
a) qual'è la differenza?
b) chi lo deve redigere?

 ha scritto nel messaggio
news:Pcwg7.342$423....@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ANTINCENDIO - ARMERIA

Per esperti antincendio
qualcuno mi sa dare qualche riferimetno normativo in merito alle
procedure antincendio per le armi/munizioni contenute nelle
caserme/comandi della polizia?
Sono soggette a CPI come se fossero aziende(es. attività 24 DM ..1982) o
ci sono altri riferimenti (es quantitativi minimi, procedure particolari
ecc)?
Grazie a chi mi risponderà
paola
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 paola
se appartieni alla P. S. devi sapere che tutto ciň che č prevenzione 
infortuni in genere č demandato agli uffici interni del Min Interno per 
decreto Interministeriale.
-al- 

 decreto Interministeriale.
No, non appartengo alla polizia, ho solo letto sul sito del ministero
dell'interno
(al seguente link
http://www.interno.it/news/articolo.php?idarticolo=17273
) uno schema
riassuntivo che parla di richiesta, rinnovo ecc del CPI come se si
trattasse di un'azienda.
D'altro canto ho visto che, ad esempio,  il dm 6 febbraio 2001, n. 110
per il corpo forestale dello stato dice chiaramente che sull'armeria
controlla il perosonale tecnico  senza presentare niente ai VVF) . Mi
chiedevo perciň se ci fosse qualche normativa specificatamente riferita
all'incendio.
Il Decreto intermin di cui parli č il DECRETO INTERMINISTERIALE 25
giugno 1998?grazie ciao



appena lo recupero te lo dico, comunque tratta la 626 ed altre! è firmato se 
non ricordo male da tre ministri dell'epoca...
-al-
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: divise e spogliatori

Ciao a tutti.
Mi si presenta un caso strano:
un discreto numero di lavoratori deve prestare la propria opera presso
luoghi distanti dalla sede aziendale (alcuni Km in ambito urbano) e per
regolamento devono indossare una divisa. Il caso titpico dei servizi di
portierato e guardiania.
Il DPR 303/56 prescrive all'articolo 40 di fornire ai lavoratori spogliatoi
con armadietti quando questi devono indossare indumenti di lavoro specifici
(immagino quindi anche le divise) e quando per ragioni di salute o di
decenza non si può loro chiedere di cambiarsi in altri locali.
Qualora i locali dove si svolge la prestazione lavorativa non siano del
datore di lavoro ma di un committente che non ha alcuna intenzione di
mettere a disposizione spazi o attrezzature a tal fine, come si può
comportare il datore di lavoro per essere in regola e salvaguardare i
diritti dei lavoratori?
Grazie a tutti e cari saluti, CB

 diritti dei lavoratori?
Nessuna, l'obbligo e' a suo carico, non a casico del cliente. I lavorartori
si cambieranno in sede e andranno al lavoro già in divisa e viceversa. Tutto
il resto sono cortesie o, eventualmente, disposizioni contrattuali tra il DL
ed il cliente, che niente hanno a che vedere con gli obblighi di legge.
Cordialmente
AG

 ha scritto nel messaggio
news:%Rz8c.99501$z23.4...@news3.tin.it...


 Può essere sostenibile una interpretazione simile?
La differenza tra la divisa ed il vestiario considerato DPI e' ben definita
dalla
Circolare 23 aprile 1999, n° 34 del Ministero del Lavoro che classifica gli
indumenti di lavoro in funzione del loro utilizzo:
a) elemento distintivo di appartenenza aziendale, ad esempio uniforme o
divisa;
b) mera preservazione degli abiti civili dalla ordinaria usura connessa
all'espletamento della attività lavorativa;
c) protezione da rischi per la salute e la sicurezza.
Detto questo, pero', non capisco la tua domanda...
Cordialmente
AG

 ha scritto nel messaggio
news:yUR9c.115823$z23.4...@news3.tin.it...


 303/56 con buona pace di chi chiede gli armadietti e gli spogliatoi.
Tornando alla circolare il vs. caso sembra rientrare nella definizione a),
che sempre più si allontana dalla definizione di "specifico" (infatti non
serve nemmeno per la"mera preservazione degli abiti civili dalla ordinaria
usura connessa all'espletamento della attività lavorativa" di cui al punto
b).
A mio parere parlare di indumenti specifici da lavoro nel tuo caso e'
proprio una bella tirata per le orecchie!
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Domanda sul PIMUS

Salve a tutti, ho un dubbio di utilizzo del PIMUS in un caso un po'
particolare.
In un cantiere in cui l'impresa A era quella appaltatrice dei lavori,
è stato redatto un PIMUS dall'impresa subappaltatrice B, poiché il
montaggio del ponteggio era un compito che avrebbe gestito lei
(L'impresa B).
Dopo una sospensione dei lavori, l'impresa subappaltatrice B non
lavorerà più sul cantiere in oggetto, e quindi l'impresa A deve finire
di montare il ponteggio con propri operai (è stato montato 1/3 del
ponteggio. Siccom in lunghezza).
Essendo il PIMUS predisposto (come anche il progetto del ponteggio in
esso contenuto) per il ponteggio intero, va bene utilizzare il PIMUS
della ditta subappaltatrice B, allegando gli attestati di "addetti al
montaggio e smontaggio ponteggi" dei nuovi lavoratori che
completeranno l'opera?
Oppure va redatto un nuovo PIMUS?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio 
news:fd987a61-03ad-4d9d...@v10g2000yqn.googlegroups.com...
Salve a tutti, ho un dubbio di utilizzo del PIMUS in un caso un po'
particolare.
In un cantiere in cui l'impresa A era quella appaltatrice dei lavori,
� stato redatto un PIMUS dall'impresa subappaltatrice B, poich� il
montaggio del ponteggio era un compito che avrebbe gestito lei
(L'impresa B).
Dopo una sospensione dei lavori, l'impresa subappaltatrice B non
lavorer� pi� sul cantiere in oggetto, e quindi l'impresa A deve finire
di montare il ponteggio con propri operai (� stato montato 1/3 del

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Listino prezzi sicurezza cantieri e domande varie

Salve a tutti. Devo predisporre un computo dei costi per la sicurezza 
cantieri e vorrei una volta per tutte farlo in modo corretto e completo.
Esiste un bollettino specifico? Dove posso trovare qualcosa su internet?
Innanzitutto ancora non mi ï¿œ chiaro se e quando il ponteggio ï¿œ da 
considerarsi onere per la sicurezza dal momento che spesso incide 
parecchio nelle lavorazioni. Su internet ho trovato pareri discordanti.
Altro dubbio sul rischio delle cadute dall'alto in fase di montaggio di 
un solaio. Purtroppo non sono mai stato fortunato nel trovare imprese 
dotate degli intelligentissimi casseri che si montano dal basso 
(
www.peri.it
, scusate la pubblicitï¿œ occulta). In assenza di tale tecnica 
costruttiva occorre ricorrere a imbracature o a reti anticaduta. Dove 
posso trovare schemi di montaggio? Per esempio dove fisso le funi 
anticaduta? E le reti? Con degli spinotti nei pilastri in cls (da 
rimuovere a fine lavori?
Scusate le domande magari banali... ma meglio passare per stupidi, o 
ingenui che non rischiare.
Saluti Marco

 ingenui che non rischiare.
Non sono domande banali, magari se le ponessero tutti...
aLUCArd 

 aLUCArd 
Grazie per il consiglio. Le ho scaricate ed effettivamente le istruzioni 
sono chiare ... a prova di stupido direi. Quanti titolari d'impresa le 
distribuiscono ai propri dipendenti?
La tecnica del sottoponte ï¿œ ottima. Forse un po' costosa al punto tale 
che ad un impresa conviene probabilmente dotarsi di sistemi tipo quelli 
della ditta che citavo prima. Nota bene: non sono promotore. In qualitï¿œ 
di CSE mi interessa esclusivamente la sicurezza dei lavoratori. 
Semplicemente ho conosciuto in questi giorni un impresario che li usa e 
ne ï¿œ ENTUSIASTA. Li ha adottati dopo l'ultimo fermo cantiere da parte 
dell'ASL di Brescia (poichï¿œ per il rischio di caduta dall'alto c'ï¿œ il 
fermo cantiere immediato).
Con quel prodotto ha eliminato completamente il rischio di caduta 
dall'alto. I tempi di montaggio sono SUPERSONICI...e se proprio un 
impresa non vuole comperarseli, li puï¿œ noleggiare.
Molto bella la frase finale di una dispensa. La cito perchï¿œ vale la pena 
ogni tanto per tutti riflettere sui rischi che, in special modo, tuttora 
sussistono nel settore dell'edilizia. Ci si impiega 10 secondi a 
leggerla ma apre la mente:
ï¿œE' un extracomunitario chiunque vive fuori dalla comunitï¿œ delle regole 
da rispettare, indipendentemente dalla sua nazionalitï¿œ.
E sono regole da rispettare anche e soprattutto quelle legate alla 
sicurezza sul lavoro, alla sicurezza stradale, perchï¿œ se a quanto ï¿œ 
stato costruito si puï¿œ attribuire un valore, non c'ï¿œ prezzo per la vita 
umana, di qualunque colore essa siaï¿œ. (Nicola Canal)

 ha scritto nel messaggio 
news:4b07be09$0$713$5fc...@news.tiscali.it...
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Cerchi LAVORO?
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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Normative per laboratori odontotecnici

cerco notizie riguardanti la sicurezza e la prevenzione, le normative che ne
regolano tutti gli studi odontotecnici e odontoiatrici.
con scopo di poter effettuare delle valutazioni dei rischi il piů possibili
precise
ringrazio per la collaborazione
Luca


Sarei interessato anch'io,  prego pertanto di postare eventuali
risposte sul ng.
Saluti,  Antonio Taddeo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Help sito per 626

Egregio frequentatore di questo Newsgroup, vorrei sapere se sei al
corrente di un eventuale sito che tratta esclusivamente della legge 626.
Grazie Anticipate.
-- 
Quotes of the Day :
It's so small, they recently had the whole country carpeted.

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TELELAVORO

Cerchiamo persone motivate a sviluppare serie proposte di telelavoro.
Offriamo l'opportunità di usare Internet come strumento professionale per
trovare o creare concrete attività di telelavoro con interessanti guadagni.
Per informazioni: 
pc...@lycosmail.com

Io MELELAVORO da solo.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sondaggio

SONDAGGIO:Io sottoscritto Ignaccolo Vincenzo , Presidente dell'associazione
SKATE IN LINE , invito tutti a compilare questo modulo , per dare  le
informazioni che necessitano , prima di tutto bisogna specificare la propria
posizione pattinifera cioe' se avete gia' i pattini e sapete pattinare o no
, se non avete i pattini e avete voglia di iniziare perche' vi piace il
pattinaggio oppure non avete affatto voglia di iniziare perche' non
interessa proprio il pattinaggio e non vi piace ;Lo scopo di questo
sondaggio e dare la possibilita' di continuare a pattinare a chi ha gia' i
pattini e la possibilita' di iniziare a chi non ha ancora i pattini e magari
non ci sa andare per paura di farsi male.L'ultima cosa e' disturbare il
newgroup,  quelli che mi contattano possono capire se ho delle buone
intenzioni:
COGNOME____________________________________________
NOME_________________________________________________
LUOGO E DATA DI NASCITA______________________________________
E-MAIL__________________________ED ALTRI DATI CHE DESIDERATE INVIARE
   N.B:    NON C'E' NESSUN OBBLIGO DI SCRIVERE , DEVE ESSERE UN PIACERE
FARLO PER ESSERE AIUTATI.....
MODULO
 HO I PATTINI E SO PATTINARE
HO I PATTINI E NON SO PATTINARE
NON HO I PATTINI E NON HO VOGLIA DI PATTINARE
NON HO I PATTINI ED HO VOGLIA DI INIZIARE
--
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Skate in Line
Sito Internet  
http://space.tin.it/sport/vignacco/
Mail  
skate....@tin.it
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

SKATE IN LINE ,
trim
tutto quello che possiamo dirti, mi permetto di parlare al plurale, su qsto
ng è se nella valutazione dei rischi degli ipermercati dove usano ragazze in
skate, sia da prevedere l'uso di dpi appositi, ginocchiere, casco, gomitiere
e se è prevista qualche visita medica particolare.
ciao
Fausto Oggionni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: UTIF

Qualcuno può darmi indicazioni sull'UTIF e sulla gestione in azienda degli
idrocarburi?
In particolare, di cosa si tratta, un registro, un'autorizzazione, o
cos'altro.
Grazie in anticipo.
Vittorio Campione

 wrote in message
news:7gsk56$slr$1...@nslave1.tin.it...


Qualcuno puo darmi indicazioni sull'UTIF e sulla gestione in azienda degli


...


 Andrea.
In merito a quanto da te sopra specificato, desiderero chiederti :
1) cosa s'intende per "sistema di conteggio dell'erogazione del tipo non
esente"
2) la tassa per l'apertura e tenuta del registro fiscale č "lieve" ed č tale da
poter essere compensata dal minor numero di rifornimenti necessari durante
l'anno, ossia dalla minor incidenza delle spese-trasporto del combustibile ?
Oppure tale tassa č assai onerosa ?
Grazie anticipatamente.
Leoncavallo.

 Qualcuno può darmi indicazioni sull'UTIF e sulla gestione in azienda


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: montacarichi idraulico

Ciao a tutti,
in una pratica per l'ottenimento di CPI mi è stata richiesta la presenza di 
un locale macchine (compartimentato e aerato) per un montacarichi idraulico 
(corsa 7 m) a servizio di un opificio industriale, adibito al solo trasporto 
merci.
Attualmente il gruppo di pompaggio è installato a piano interrato (adibito a 
deposito) senza nessun particolare accorgimento.
Quali accorgimenti si potrebbero adottare per assimilarlo ad un montacarichi 
MRL (machineroomless) evitando di realizzare un apposito locale macchine?
Grazie a tutti e ciao.
Roberto. 

Roberto ha scritto:
ogni elevatore ascensore o montacarichi per essere tenuto in esercizio deve avere 
una ditta di manutenzione che provvede alla manutenzione con personale abilitato.
Se l'impianto è legalmente installato puoi contattare la ditta manutentrice che 
fornirà tutti i chiarimenti del caso.
Se, come temo, è un montacarichi costruito artigianalmente l'unica soluzione è la 
demolizione.
enzo

-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: STM Sicurezza sui luoghi di lavoro

Stm nasce dall esperienza di un team di professionisti con 
l obiettivo specifico di fornire alle Aziende assistenza nella 
gestione delle problematiche legate alle direttive per la 
Sicurezza nei luoghi di lavoro, nella scelta dei materiali e 
delle tecnologie che ad essa fanno riferimento.
La tutela e la sicurezza dei lavoratori non è solo un obbligo a 
cui fare fronte per non incappare in forti sanzioni penali,ma 
vuol dire soprattutto Tutela delle proprie risorse umane, 
rapporto di collaborazione tra le parti, migliorare l efficienza 
e quindi la competitività dell Impresa.
L esperienza consolidata nel campo della Sicurezza sui luoghi di 
lavoro, ha permesso di definire la gamma dei prodotti trattati, 
selezionandoli tra i migliori marchi e le migliori Società 
operanti sul Mercato nel settore Sicurezza.
http://www.stmnet.it
--  
Postato da Virgilio Newsgroup 
http://newsgroup.virgilio.it
Completo come il newsreader, ma senza il newsreader

 ha scritto nel messaggio
news:3317974.
1117124390173
.JavaMail.newsgroup@sc-ng-1...

non sto a riscrivere, leggasi quanto riportato a cb
giorgio

 giorgio
 
Ovvero? Non trovo nulla...
Ho forse sbagliato a scrivere?
L'ho fatto in buona fede vedendo altri post con richieste...
mauro


 ha scritto nel messaggio
news:31025903.
1117185350170
.JavaMail.newsgroup@sc-ng-1...

in questo NG si vorrebbe discutere, chiedere e proporre
per la pubblicità ci sono altri siti
giorgio

Caro Giorgio,
chiedo allora scusa se il mio post puo' essere sembrato 
pubblicità di cattivo gusto, ma la mia intenzione ( vedi post 
successivo) era quella di far conoscere ai Professionisti della 
Sicurezza il mini-portale STM dove poter trovare oltre alle 
Normative, Analisi dei Finanziamenti in atto nel Settore della 
S.L.L., molte notizie utili e come scritto, la bacheca che offre 
la possibilità alle Aziende ed ai Professionisti di mettersi in 
contatto, possibilità che a Noi non porta nulla, ma che è di 
sicuro un buon servizio per tutti.
Saluti
MAURO STM
www.stmnet.it
ma...@stmnet.it

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Testo coordinato del D.Lgs 81/08 e del correttivo 106/09

Ecco il testo coordinato del D.lgs 81/08 con il correttivo di Agosto, 
allegati inclusi.
http://www.studiobernieri.com/wp/?p=1327
Ciao
CB

 ha scritto:



Effettivamente, sono rimasto sconcertato anch'io.
Enzo. 

 Enzo.
Qui almeno � gratis
http://www.dplmodena.it/06-08-09TU81-08ModificatoDlvo106-09.htm
http://www.dplmodena.it/06-08-09Dlvo106-09correttivoTU81.htm
 

 ha scritto nel messaggio 
news:GScfm.3474$Tq6...@tornado.fastwebnet.it...

Grazie!
Ora, prover� a spiegare perch� sono restato sconcertato.
Gi� il giorno dopo la pubblicazione in G.U., la stessa poteva essere 
liberamente scaricata dal sito istituzionale.
Pagare per poter vedere una legge dello Stato, sia pure come testo 
coordinato, mi pare assurdo.
Poi, indubbiamente, c'� chi si assoggetta al pedaggio....
Ciao, Enzo. 

 coordinato, mi pare assurdo.
beh, per� bisogna riconoscere che un po' di tempo � stato impiegato, per 
fare il testo coordinato. Prova ne sia che in tanti lo stanno cercando 
gi� fatto invece di fare da soli il copia-incolla delle correzioni.
Direi che la cosa strana � che non se ne occupi lo Stato (di fare il 
testo coordinato).
Saluti
Marco
-- 
Attenzione: indirizzo e-mail non valido
(per rispondere togliere gli alcolici e il suffiso invalid)
Invalid e-mail address.
(Remove alcohol reference and "invalid" suffix for responding)

 coordinato, mi pare assurdo.
Hai detto niente!! il tempo per coordinarlo dove lo metti?
Pi� che rimanere sconcertato, credo sarebbe stato pi� giusto farselo da se o 
aspettare qualche anima pia che presta il proprio tempo gratuitamente.
Daniel 

 Daniel
Mah, credo che un copia ed incolla non avrebbe preso pi� che un paio d'ore.
Inoltre, � l'occasione di leggersi la nuova norma e di metabolizzarla.
Almeno, io ho sempre ritenuto e fatto cos�.
Ciao, Enzo. 

www.parapetto.it
il testo coordinato (a cura della DPL di Modena)
compresi gli Allegati che il testo della DPL di modena non riporta (fonte 
gazzetta ufficiale, raggruppati in unico file)
e tutto gratis (a questo punto c'e' bisogno di specificarlo..tristezza).
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sentenze sulle norme di prevenzione infortuni

Ho letto che alcune sentenze (magistratura, Cassazione, ecc.) hanno
riaffermato
il principio per cui "le norme di prevenzione infortuni sul lavoro devono
trovare applicazione anche a beneficio delle perosne che occasionalmente di
trovano nei luoghi di lavoro, essendo la loro integrità fisica meritevole di
protezione non meno di quella dei lavoratori".
Qualcuno può darmi riferimenti per avere copia di tali sentenze?
Grazie e buon lavoro.
Angelo Molinari.

 ha scritto nel messaggio
news:WSn5b.288424$lK4.8...@twister1.libero.it...



In archivio ho trovasto questa:
CORTE DI CASSAZIONE Sez. pen. - Sentenza 8 febbraio 1988, n. 1663
Riferimento normativo: art. 68, D.P.R. 7 gennaio 1956, n. 164
- Applicabilità delle norme antinfortunistiche non solo ai lavoratori che
stanno prestando attività, ma a tutti coloro che a qualsiasi titolo
frequentano i luoghi in cui si svolge il lavoro indipendentemente dalla
continuità ed assiduità del rapporto di lavoro
Fattispecie: infortunio mortale occorso ad un lavoratore precipitato da una
botola non protetta
(omissis)
Inoltre, la impugnata sentenza ha con esattezza posto in rilievo che la
continuità ed assiduità del rapporto non è condizione essenziale per
l'applicazione delle norme infortunistiche che tutelano efficacemente non
soltanto i lavoratori nella fase di attività ma tutti coloro che, a
qualsiasi titolo, frequentano i luoghi in cui si svolge il lavoro.
Questa Suprema Corte si è già pronunciata nel senso che l'obbligo di
osservare le norme di prevenzione degli infortuni sul lavoro non presuppone
necessariamente un rapporto di lavoro, poichè esse concernono la sicurezza
in sè dell'ambiente di lavoro e, quindi, assicurano la incolumità di quanti
vengono a contatto con il luogo medesimo (Cass. n. 10320/1981).
Cordialmente.
AG