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Titolo: Primo Maggio 2007...quanta demagogia!

Ho seguito ieri le varie manifestazioni, interviste approfondimenti e 
notiziari sulla festa del lavoro di quest'anno. Come ogni anno belle parole 
piene di significato ed accuse verso questa o quella categoria per la serie 
interminabile di infortuni mortali, ma di proposte per migliorare la 
situazione neanche l'ombra.
Credo siamo tutti daccordo nell'affermare che non si può morire di lavoro, 
che il carico di infortuni (sebbene le statistiche INAIL ci vedono ben sotto 
la media europea, con circa a metà degli infortuni di Portogalllo, Spagna e 
circa a un terzo della Germania), sia troppo elevato e che la prevenzione 
debba essere incrementata. Non serve arrivare al primo maggio per 
sbandierare questi concetti davanti alle televisioni insieme alle bandiere 
(di tutti i colori) per dimenticarseli nel cassetto fino all'anno 
successivo. Non serve proclamare lo sciopero di fronte all'infortunio 
mortale e rifigiarsi nell'inattività fino alla successiva "morte bianca".
Serve che tutte le parti in causa prendano atto dei propri limiti (e non 
solo quelli degli altri), e lavorino INSIEME per superarli.
Serve che il Governo (di qualsiasi colore esso sia), avvii un procedimento 
di semplificazione delle pratiche relative la sicurezza, a partire dai Nulla 
Osta Inizio Attività, che allo stato attuale diventano un gorgo dal quale 
difficilmente si riesce a venire a capo. Ben venga il TU, se si tratta di 
dare semplici e nitide interpretazioni ad una serie di norme (che badate 
bene sono applicabili anche così), che attualmente lasciano troppo margine 
all'interpretazione personale di UPG e Magistrati. Servono sistemi di 
ricorso meno onerosi e pericolosi per le aziende che ritengono di essere 
state bistrattate dagli UPG in fase di verifica.
Serve che gli OdV vengano slegati dalle funzioni non principali (segreteria, 
messi, autisti, facchini, ecc.), per fare in modo che svolgano per il 
maggior tempo possibile la loro funzione, quella della vigilare. Serve che 
cooperino tra loro e con gli altri Enti che vigilano sulle attività 
produttive (CCIAA, Enti gestori energie, GdF, ecc.), in modo che sia 
possibile intervenire tempestivamente in caso di incongruenze ancora in fase 
autorizzativa. Serve che gli UPG siano formati in maniera adeguata, che 
vengano dati loro indirizzi che abbiano principi di equità e meritocratici 
per non penalizzare inutilmente chi investe in sicurezza rispetto a chi di 
sicurezza non si cura. Serve che i controlli vengano eseguiti non sullo 
specifico problema ma sulla condizione generale dell'impresa. Serve vengano 
verificati abusi e collusioni, che putroppo esistono e sono note.
Serve che i sindacati si occupino attivamente di sicurezza, entando nelle 
aziende, magari col mandato di RLSt, partecipino alla formazione ed 
assistano gli RLS, pretendano anche dai loro associati e non il rispetto 
delle norme di sicurezza, denuncino e sanzionino i comportamenti personali 
dei lavoratori che contravvengano alle norme di sicurezza causando pericolo 
per se e per gli altri.
Serve che i lavoratori vengano responsabilizzati come previsto dalla legge, 
che vengano sanzionati quando hanno commesso reato e che perdano i diritti 
previdenziali ed assicurativi in caso di infortunio determinato da loro 
comportamento non corretto (cosa di cui nessuno si scandalizzerebbe se il 
discorso venisse portato sulla strada).
Serve che le imprese vengano spinte ad investire in sicurezza, non con 
incentivi, ma con pene molto piu' severe per chi contravviene alle norme di 
sicurezza scentemente, facendo lavorare in insicurezza i lavoratori, 
passando dal caso "colposo" al caso "doloso", aumentando in tal modo le pene 
detentive ed amministrative. Serve che vengano chiesti "resoconti" periodici 
alle aziende, in modo che si sentano obbligate a rendicontare la loro 
attività sulla sicurezza (come accade con la dichiarazione dei redditi). 
Serve che le aziende che hanno investito in sicurezza, in caso di 
infortunio, vengano tutelate rispetto alle aziende che non hanno investito 
in sicurezza, con una sorta di "attenuante" nel giudizio. Serve che i 
fornitori e gli impiantisti si rifiutino di effettuare prestazioni che 
possano causare pericolo per i lavoratori alle aziende che lo richiedano e 
che vengano indagati in caso di infortunio derivato da installazioni o 
forniture non coerenti.
Serve che chi opera nel settore della sicurezza come consulente (come me), 
sia qualificato per farlo, venga coinvolto nelle indagini in caso di 
infortunio se derivato dalla sua attività (o inattività). Serve che la 
consulenza non si limiti a fornire un prodotto, ma fornisca al DL tutti gli 
elementi di giudizio necessari per decidere come operare nella sua azienda.
Queste sono alcune proposte, operative e non astratte, che mi vengono in 
mente di getto, stamattina, dopo aver sentito parlare solo del "sesso degli 
angeli" nella giornata di ieri.
Cordialmente
AG 

 ha scritto nel messaggio
news:46383216$0$36448$4faf...@reader5.news.tin.it...


 Serve che chi opera nel settore della sicurezza come consulente (come me),
Io sono ancora più sintetico: servirebbe un pò di buona volontà e di 
ONESTA', senza creare nuove leggi o incombenze per fare gli interessi di un 
gruppo politico o altro. Per il resto vedasi la mia risposta al 3d: Testo 
unico.
Bye
Norby 

 ha scritto nel messaggio
news:46383216$0$36448$4faf...@reader5.news.tin.it...

più che condivisibile!
come detto in altra sede, mi sono permesso di chiedere alcuni mesi fa a 'sta
gente cosa fanno tra un morto e l'altro oltre ad aspettarlo per andare in
televisione; mi hanno rifilato il solito epiteto di "sporco fascista" per il
solo fatto di avere avanzato la provocazione ma non ho visto altro.
In compenso l'ELBA sta imperversando tra gli artigiani per spargere RLST con
preavviso di ispezioni da parte loro (sic!); hanno avuto la qualifica di UPG
che ti risulti?
a proposito di NOIA: la regione lombardia lo ha eliminato e sostituito con
una DIA con una LR del 2 aprile; i comuni hanno 6 mesi per adottarla
ciao giorgio