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Titolo: Sicurezza cantieri e conflitto d'interessi

Per un cantiere ho redatto il piano di sicurezza e coordinamento. Ora
sto per perdere l'incarico di coordinatore in fase di esecuzione, perchè
un familiare convivente del titolare dell'impresa si è offerto di
svolgere anche tale mansione. Formalmente, poco da dire: ha i requisiti
di legge (esperienza professionale + corso), e non è il datore di
lavoro. In sostanza, però, lavora anche lui nell'impresa di famiglia: si
dà quindi il caso del controllato che coincide con il controllore.
Ho avvertito della questione il committente, informandolo che se succede
qualche infortunio probabilmente saranno guai anche per lui (la famosa
culpa in eligendo). Quasi sicuramente però il tizio guarderà al soldino
e deciderà di conseguenza, fregandosene altamente (come va di moda in
Italia) di qualunque conflitto di interesse. Pazienza: credo di poter
sopravvivere anche a questo.
Penso però che se quest'abitudine prende piede, quel poco della
sicurezza cantieri che viene attuato andrà a farsi benedire.
Qualcuno ha esperienze simili in merito? Consigliate di far mettere per
scritto delle osservazioni al committente?
Saluti
-- 
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 ha scritto nel messaggio
news:faf1b1349b0d587343d...@mygate.mailgate.org...
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puo essere nominato coordinatore per l'esecizione
poi è da stabilire se ti eri accordato per lo svolgimento per l'incarico, ma
questo va un po al di là della normativa in questione
è un semplice accordo/contratto che viene a meno regolamentato da altre
leggi
sul fatto poi che ci sia conflitto di interessi, unica scappatoia a tuo
favore è ravvisabile unicamente se il committente fosse una società (snc,
srl) e il nuovo coordinatore sia socio di questa
sono a conoscenza di società che hanno assunto personale dipendente con i
dovuti requisiti che svolge anche il coordinatore per la sicurezza nei loro
cantieri, e lo può fare perchè non è datore di lavoro (della ditta che
opera); tutto regolare
potrebbe svolgere anche il coordinatore per la sicurezza per propri
immobili, purchè non sia datore di lavoro di una qualsiasi ditta che operi
nel cantiere
una domanda un po' pignola è chiedersi se un lavoratore autonomo (e quindi
non datore di lavoro, perchè non da lavoro a nessuno!) possa essere
coordinatore per la sicurezza in un cantiere nel quale opera; mah ....
per quel che ti compete, è bene inviare comunicazione all'ASL (ULS, o come
si chiamano; non si capisce + nulla ...) ai sensi dell'art. 11(?) e allegato
3 (?), nel quale è indicato anche il coordinatore per la sicurezza, cioè tu
(se fosse già stata inviata)
se succede qualcosa,. formalmente, sei ancora tu come coordinatore per la
sicurezza
ciao;
ps ... se sono rognosi, è meglio perderlo un cantiere come quello; trovi
sicuramente altri lavori; i clienti sono di 2 tipi: quelli che è meglio
trovare, e quelli che è meglio perdere

 nel cantiere
Al di là del mio caso personale (che non credo interessi più di tanto il
newsgroup) mi piacerebbe approfondire proprio questo aspetto. Cioè: la
legge dice che il datore di lavoro dell'impresa non può essere
coordinatore in fase di esecuzione. Perchè? Secondo me bisogna pensare a
cosa succedeva prima del decreto 494: i datori di lavoro delle imprese
avevano l'obbligo di garantire la sicurezza dei propri lavoratori (e di
se stessi) ma in pratica non lo facevano, con le gravi conseguenze di
cui son piene le cronache. Il Decreto 494, e successivamente il 528, ha
istituito la nuova figura del coordinatore, che non fa parte
dell'impresa proprio per questo.
Vorrei sapere come fa un coordinatore dipendente di una società a
sospenderne i lavori, avvertire l'ASL, proporre la risoluzione del
contratto, ecc.: a me sembra molto simile a tagliarsi gli attribuiti per
far dispetto alla moglie.
Anche rispondendo al solo committente, il compito del coordinatore è
difficile, perchè di solito la sicurezza viene vista come un fastidio e
si bada a chiudere i lavori in fretta.
Un altro aspetto riguarda la concorrenza sleale nei confronti delle
altre imprese. E' ovvio che un'impresa che si assume contrattualmente i
costi del coordinamento (salvo poi, 90 casi su 100, non curarsene in
cantiere) è concorrenziale rispetto ad altre che lasciano il compito al
coordinatore scelto dalla committenza (che, fra parentesi, fa così la
simpatica figura di uno che spilla soldi per niente).
Dato questo vantaggio commerciale, penso che la cosa si diffonderà, a
meno che non ci siano sentenze al riguardo oppure gli organi di
vigilanza davanti a questi casi si impegnino, come dire, con il massimo
zelo...
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