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Titolo: 626 per un dipendente

Eseguo montaggi idi impianti industriali per conto di diverse aziende del 
settore meccanico.
Da luglio ho un dipendente, so che devo regolarizzarmi con la 626. Mi 
chiedo: devo stendere il documento di valutazione dei rischi?
Ma se cambio cantiere o stabilimento ogni settimana i rischi cambiano no?
cioe' possono esserci tutti e nessuno...
E la valutazione dei rischi serve solo per il dipendente o anche per lui ?
Il medico competernte lo devo prendere ?
Grazie
Massimo 

Dimenticavo: ci vorranno anche i corsi per Datore di Lavoro, Rspp (io) e RLS 
(il dipendente)?
La cosa anomala è che non esiste una sede di lavoro: noi lavoriamo sempre 
presso altre aziende, quindi i rischi sono i loro: che senso ha un documento 
di valutazione dei rischi ?
Qualcuno mi può fare una checklist di quello che devo fare ?
Grazie ancora. 

Allora Massimo, andiamo per gradi.
Organizzazione del SPP: sicuramente devi nominarti DL/RSPP, comunicare la
nomina a ASL ed Isp.Lavoro, e svolgere il relativo corso (DM 16/01/1997).
Data la natura del tuo lavoro immagino sia obbligato anche alla nomina del
MC ed all'attivazione di un Piano di Sorveglianza Sanitaria per il tuo
lavoratore (rumore, polveri, oli, vibrazioni e MMC credo siano all'ordine
del giorno, da verificare rischio chimico, radiazioni non ionizzanti,
microclima, lavori in altezza, notturno...). Dato che non credo lascerati
tali attività al tuo lavoratore, ipotizzo tu debba anche autonominarti
addetto alle emergenze e svolgere i relativi corsi di primo soccorso ed
antincendio (il primo D.388/03 per "gruppo A" ed il secondo DM 10/03/98
almeno "medio" rischio).
Valutazione dei rischi: avendo un solo lavoratore non hai bisogno di
redigere un documento vero e proprio, sarebbe sufficiente
un'autocertificazione, dove specificare un po' piu' esplicitamente quello
che già ci stai spiegando (che lavori svolgi e dove li svolgi, che rischi
comportano, di che misure di prevenzione disponi). Importante sarebbe,
invece, coordinare la sicurezza con i tuoi committenti, obbligo previsto per
legge e intervento necessario epr sapere se esponi il tuo lavoratore a
rischi legati all'attività delle ditte dove operi (presenza di fumi, vapori,
aerosols, sostanze tossiche, rumore oltre certi livelli, ecc.). Alcuni
rischi, infine, necessitano di valutazioni specifiche che non possono essere
semplicemente autocertificate (rumore e vibrazioni, per esempio).
Informazione e formazione: capitolo importante che spesso viene lasciato
disatteso. Devi dimostrare di aver informato e formato il tuo lavoratore fin
dall'assunzione. Devi dimostrare di avergli fornito i necessari DPI
spiegandogli come deve usarli, lo stesso per le eventuali attrezzature di
lavoro. Devi anche fornirgli indicazioni cira i rischi presenti sui vari
luoghi di lavoro che ti vengono comunicati dai committenti.
Come vedi il lavoro da fare non è poco. Come sempre il consiglio è quello di
affidarti ad un buon consulente.
Cordialmente.
AG

 almeno "medio" rischio).
Ciao SCAI,
scusa, ma credo che il gruppo sia "C"
Cordialmente
Guido

> scusa, ma credo che il gruppo sia "C"
Vero.
Cordialmente
AG

 >  Come sempre il consiglio è quello di
affidarti ad un buon consulente.
E, di grazia, per un'attività di supporto del genere quanto è il
prezzo medio nelle vostre zone ?
qua in Toscana circa 700-800 euro fatta bene
ciao ciao
M d T

qua in Toscana circa 700-800 euro fatta bene
Ah, ah, ah!!! Guarda, di prezzi ce ne sono tanti in giro, ma dirmi che a
7-800 Euro per:
- assistenza all'organizzazione del SPP (cconsulenza, modulistica, ecc.),
- corso DL/RSPP DM 16/01/1997 (16 ore),
- nomina del MC e attivazione di un Piano di Sorveglianza Sanitaria,
- corso di primo soccorso D.388/03 per "gruppo C" (12 ore),
- corso antincendio DM 10/03/98 per "medio" rischio (8 ore),
- documento di valutazione dei rischi,
- fonometria,
- valutazione vibrazioni,
- coordinamento della sicurezza con i committenti,
- informazione e formazione dei lavoratori;
i servizi sono "fatti bene" mi sembra una grandissima bufala!!!
Cordialmente.
AG

 i servizi sono "fatti bene" mi sembra una grandissima bufala!!!
GRAZIE AG...
è la risposta che cercavo !!
In effetti non includevo nel conteggio nè i corsi nè le rilevazioni
fonometriche e per la valutazione vibrazioni.
Cmq per il cliente che ha sopra esposto il suo problema relativamente
a:
- assistenza all'organizzazione del SPP (cconsulenza, modulistica,
ecc.),
- nomina del MC e attivazione di un Piano di Sorveglianza Sanitaria,
- documento di valutazione dei rischi,
- valutazione chimico (ce la metto)
- coordinamento della sicurezza con i committenti,
- informazione e formazione dei lavoratori;
sui 1000 ci siamo...
ciao ciao
MdT

Grazie a tutti.
Un po' dura... soprattutto il coordinamento con le aziende in cui presto la 
mia opera...
Mannaggia a sto dipendente... 

Scusate un ultima cosa,
ma questi corsi me li puo' fare il consulente a cui chiedero'  l'aiuto o
devono farli enti convenzionati ?
e il loro costo e' compreso in quella cifra che avete fatta o e' da
calcolare a parte ?
Grazie ancora moltissimo per le risposte.
M. 

 calcolare a parte ?
La cifra, come detto, è già ridicola...
Cordialmente.
AG