mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rls

Gentilissimi, faccio parte di un azienda con più di 300 dipendenti;
 Il compito degli Rls è stato sempre svolto da componenti della Rsu;
Stiamo effettuando un sondaggio con raccolta di firme, per farsì che al
prossimo rinnovo del consiglio di fabbrica venga effettuata una votazione,
anche per gli Rls, tra i dipendenti della stessa azienda, con l'intento di
non escludere i componenti della Rsu;
Ma, essendo questo un argomento affrontato più volte su questo nsg, vorremmo
che le due figure fossero ben distinte (Rls/Rsu), per evitare la cosiddetta
"monetizzazione del rischio".
Ma, a quanto pare il sondaggio ha posto alcuni quesiti che rivolgo a tutto
il nsg:
- Se gli Rls  uscissero tra i lavoratori,  questi non avrebbero quel
necessario peso "politico" con l'azienda, e in ogni caso gli stessi Rls
dipenderebbero sempre dalla Rsu;
- Se gli Rls fossero delegati dalla Rsu?
- I lavoratori, come fanno ad allontanarsi dalle linee produttive, per
interessarsi delle problematiche durante le otto ore di lavoro? i corsi per
gli Rls da chi vengono effettuati? sindacato? azienda?
Grazie. Taribo.

gli Rls da chi vengono effettuati? sindacato? azienda?
i corsi li tengono enti di certificazione, società di consulenza, sindacati
ecc.
l'azienda deve provvedere al costo ed ad avviare le persone interessate.
Sono concorde con il tuo metodo. Scusate se grido: MA NON E' ASSOLUTAMENTE
CERTO che i sindacati, o meglio: ai singoli sindacalisti interessi il
problema.
L'Italia è un posto bellissimo, dove si vive bene (verificate un attimo con
chi abita nei tanto acclamati usa  o negli stati del nord europa, con tassi
di suicidi/omicidi pazzeschi) ma ha un grosso problema: tutti quelli che
vorrebbero essere ma non riescono, vuoi per tantissimi motivi, vuoi per
impossibilità oggettive ecc. ecc.. Ed allora abbiamo 100000 presidenti del
consiglio, ct della nazionale, esperti di vino e quant'altro, così nelle
aziende abbiamo chi non  trova di meglio che protestare, pensando che sia il
metodo migliore. Nella sicurezza il metodo migliore è il confronto, serio
motivato ed avvalorato dalle conoscenze essenziali per poterlo affrontare.
 Che il tuo rls, democraticamente eletto tra gli operatori, rsu o ono, sia
una persona che HA VOGLIA d'impegnarsi nel problema. Troverà tutti gli
aiuti, basterà chiedere.
ciao e buon lavoro
Fausto Oggionni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: APPLICAZIONE D.LGS. 626/1994

Il D.Lgs. 626/1994 e la normativa previgente si applicano anche ai
rapporti di collaborazione coordinata e continuativa?
In caso contrario, è sufficiente limitarsi agli adempimenti previsti
dall'art. 7 D.Lgs. 626/1994 (contratto di appalto o contratto d'opera)?
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:e1fa9db6861a62350af...@mygate.mailgate.org...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cerco i QUIZ del ministero sull'Antincendio

C'è qualcuno che sa dirmi dove trovare, o il n° preciso della circolare per
i quiz svolti dai VVF agli addetti antincendio, oppure c'è qualcuno che ne è
in possesso e può inviarmeli?
Grazie
Norberto

...


 in possesso e può inviarmeli?
In formato elettronico li sto ancora cercando... :-(
Circolare 12 dicembre 1999, protocollo n°5301/6104.
Io li ho trovati  su ''I VV.F. d'Italia -  Prevenzione e sicurezza''  numero
luglio/agosto 1999
Spero di esserti stato utile..
Ciao, Alessandro

GRAZIE ALEX! ((-:
Spero di poter contraccambiare.
Nota: alla faccia che dovevano essere allegati come file alla GAZZETTA!!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Spazi vitali

Appartengo alla categoria disgraziata degli informatici. Dico disgraziata
perché siamo trattati peggio dei Computer con i quali lavoriamo. I
problemi da elencare sarebbero molti ma, mi concentro sulla richiesta che
ho da fare.
Attualmente sono impiegato presso un cliente dell'azienda per la quale
lavoro a Roma. Questo cliente ha riorganizzato gli uffici ed ha messo me
ed altri consulenti in una stanza grande circa tra i 25 ed i 30 mq. In
questa stanza ci stiamo almeno in 13 persone piů eventuali ospiti
giornalieri provvisori. 
Ora io sapevo che ad ogni persona spettano almeno 6 mq di spazio vitale.
Se lo moltiplico per 13 fa 78 mq. Quasi il triplo dello spazio attuale!!!!
A chi devo rivolgermi per fare in modo che venga fatta un'ispezione? E che
azioni posso intraprendere a livello legale contro la mia azienda e contro
il cliente stesso?
Grazie in anticipo per l'aiuto che saprete darmi.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 il cliente stesso?
Comincerei a chiedere chi è il Rappresentante dei lavoratori della tua 
azienda, poi dipende dai rapporti che hai con il tuo datore di lavoro, il 
quale potrebbe anche aver sottovalutato o ignorato il problema ma essere una 
persona ragionevole - non ci hai detto molto. Di solito nei contratti seri 
di appalto il committente si impegna a rispettare le norme su sicurezza e 
salute per quanto riguarda i locali di lavoro forniti
MM 


se ti riferisci al 303/56 le specifiche dell'art 6 si riferiscono alle
aziende industriali
con piů di 5 lavoratori. Non mi sembra sia il caso nostro. Per i locali
destinati ad uffici
i limiti di altezza sono quelli individuati dalla normativa urbanistica
vigente.
Cordialmente
NN
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 salute per quanto riguarda i locali di lavoro forniti
Lavoro per un'azienda informatica e non credo che chieda ai nostri clienti
alcun rispetto delle norme. Vorrei sapere quello che posso fare al di la
di parlare con i sindacalisti della mia azienda.
Ciao.


 > Comincerei a chiedere chi è il Rappresentante dei lavoratori della tua

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Denuncia Malattie Professionali

Salve a tutti!
A me risulta che con la sentenza della Corte Costituzionale n.179 del
18/02/1988 si è passati dal sistema tabellare a quello misto, il
lavoratore ha però l’onere, in caso di malattia professionale non
tabellata di fornire la prova sia dell’esistenza della stessa, sia delle
caratteristiche della lavorazione, sia infine del nesso di causalità.
L'obbligo di denuncia MP da parete del Datore di Lavoro scatta solo per
le malattie tabellate o per tutte quelle che possono avere eventuale
origine professionale?
Grazie per le vs risposte, soprattutto se correllate da rif
normativi/giurisprudenziali.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 origine professionale?
Per tutte quelle denunciate da un medico, anche come sospette.
Zanzara

> Per tutte quelle denunciate da un medico, anche come sospette.
A tal proposito aggiungo che è stato recentemente pubblicato il Decreto 27
Aprile 2004 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dal titolo
"Elenco delle malattie per le quali è obbligatoria la denuncia", che
sostituisce il precedente elenco del 1973.
Tra le novità troviamo, tra le malattie,  il "mobbing" ed i problemi
respiratori dovuti al fumo passivo, e tra gli agenti di rischio il laser, i
virus dell'epatite, il cloruro di vinile monomero. Ma la più rilevante
novità è costituita dalla suddivisione in classi delle patologie in funzione
della prevista correlazione all'attività lavorativa. Infatti la lista I
contiene le malattie che molto probabilmente derivano dal lavoro svolto, la
lista II contiene le malattie la cui origine lavorativa è di limitata
probabilità e la lista III, infine, contiene le malattie per le quali è solo
ipotetica la causa lavorativa.
Viene quindi abrogato il precedente concetto di malattia "tabellata", ovvero
automaticamente riconosciuta come lavorativa dall'INAIL; e se da un lato
questa modifica potrebbe portare ad un decremento degli indennizzi per
malattia professionale, dall'altro porterà ad un aumento delle patologie
segnalabili, per le quali scatterà l'obbligo di segnalazione anche se
ipoteticamente causate dal lavoro.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP ragioniere o perito?

buongiorno...
riscrivo un dubbio importante, ma poi proseguo...
in un cantiere dove c'è una botte del gasolio non interrata è richiesto il
cpi? sapevo che fino a... 2000 litri non lo era... qual'è il riferimento
normativo?
se qualcuno potesse aiutarmi gliene sarei davvero grato...
ma ora ho un nuovo dubbio:
ho letto che stanno varando un decreto in merito ad una sanzione che la
corte europea ha fatto all'italia per un mancato recepimento di una
direttiva riguardante il RSPP
per farla breve d'ora in poi un RSPP dovrà essere o laureato in ingegneria o
architettura oppure perito industriale...
ergo, ad un geometra o un ragioniere o comunque qualsiasi altro titolo di
studio non sarà più permesso fare il RSPP
certo, inoltre c'è la condizione che per il perito ci devono essere almeno 2
anni di anzianità in materia di sicurezza...
ho letto solo uno stralcio... ma ho letto male?
come stanno cambiando le cose?
qualcuno può darmi qualche informazione?
davvero grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:b28cu1$du7$1...@panco.nettuno.it...


grazie e scusa ancora...
non so che dire invece della botte del gasolio, piccola ma presente...

 ha scritto nel messaggio
news:b2a9p9$b0d$1...@panco.nettuno.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Problemi visita medica assunzione

Buongiorno a tutti.
A nome di una mia amica domando se una eccessiva magrezza puo' creare
problemi in seguito ad una visita medica di assunzione, nello specifico
mirata ad un posto di specialista informatico (quindi uso massiccio del
pc).
Grazie ciao
ps: per tranquillizzare la giovincella alle prese con la sua prima
visita di assunzione...non e' che qualcuno puo' raccontare come si
svolge...nella peggiore delle ipotesi...cioe' vivisezionando il
candidato? :-)

 ha scritto nel messaggio 
news:1146948674.6...@j33g2000cwa.googlegroups.com...


 Daniel
Ecco...ora chiede quali sarebbero queste patologie...se rispondi me la
calmi e fai un favore al mondo intero :-)
Grazie ciao

 ha scritto nel messaggio 
news:1147208459.8...@v46g2000cwv.googlegroups.com...


Dovendo lavorare al PC per molto tempo ed essendo a rischio stress e visto
il suo comportamento attuale ... direi non idonea alla mansione ;-)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Meno di 15 dipendenti.

Qualcuno saprebbe dirmi se in un'azienda con meno di 15 dipendenti il
RSSP deve fare il corso relativo? (Legge n. ?)
A quali obblighi è soggetta e da quali si può esimere?
Grazie
Laura



Il corso lo deve fare il Datore di Lavoro se, ricorrendone i presupposti in
base alla 626, decide di svolgere le funzioni di RSPP.
Altrimenti bisogna designare personale idoneo che, per essere tale, si
presume (ma non c'è obbligo formale) abbia acquisito le competenze anche
attraverso opportuna formazione.

RSPP deve fare il corso solo se coincide con il Datore di Lavoro.
In caso contratrio devo solo possedere attitudini e capacit+AOA- adeguate (Dlvo
626 art 8)
Ing. Consolandi
sergioconso+AEA-tin.it
DMG Meccanica ha scritto nel messaggio +ADw-378AA199.911147E2+AEA-iol.it+AD4-...
+AD4-Qualcuno saprebbe dirmi se in un'azienda con meno di 15 dipendenti il
+AD4-RSSP deve fare il corso relativo? (Legge n. ?)
+AD4-A quali obblighi +AOg- soggetta e da quali si pu+API- esimere?
+AD4-Grazie
+AD4-Laura
+AD4-

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: impresa edile

Buon pomeriggio a tutti del newsgroup!
Visto che già una volta mi avete aiutato...ci riprovo! devo predisporre un POS
per una ditta edile che opera da sola in cantiere, per ad es.
ristrutturazioni/costruzioni ex novo di case (comprensivo quindi di tutte le
attività di scavo, demolizione, opere murarie etc).
Domande: 
- devono predisporre loro la recinzione del cantiere? a quale legge mi devo
riferire?
- devono predisporre gli apprestamenti igienico sanitari per i prorpi operai -
quale le leggi?
-allacciamento all'acqua, gas, luce?
grazie a tutti !
BB 
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 attività di scavo, demolizione, opere murarie etc).
Nell'ambito di un cantiere del genere l'impresa difficilmente lavora da
sola, ma si avvale del lavoro di altri specialisti non edili (falegnami,
elettricisti, idraulici, fabbri, tinteggiatori, ecc.). Nel parlare quindi di
"cantiere", inteso come luogo temporaneo di lavoro per la
costruzione/ristrutturazione di un'opera (finita),  tali imprese devono
venire considerate.

 wrote in message
news:nMb%7.50$sW5...@news2.tin.it...



 capire un pò .....
Data la vastita' dei casi che si possono presentare e le frequenti
difficolta' nell'affrontare questi argomenti con la altre imprese e di
coordinatori, ti consiglio di rivolgerti ad un consulente (anche le
associazioni possono venirti incontro in questo senso) che ti segua piu'
specificatamente.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

Consiglio da amico:
Se non sai fare un POS per un'impresa edile.....non farlo !
L'argomento sicurezza non è un qualcosa che si possa improvvisare con schede
fotocopie di articoli, fotocopie di testi o CD...
In caso di problemi le "rogne" sono tante (anche penali).
Nulla vieta cominciare a lavorare facendo esperienza, ma il settore sicurezza è
un po' delicato.
Avvocati e consulenti di parte in cause civili e penali sono ricercatissimi e
ben pagati
da chi purtroppo ha la sfortuna di incappare in infortuni.
Cordialmente
Umberto


 ha scritto nel messaggio
news:1095451d3ea0d3371f5...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: macchine ante 1996

un'azienda si è fatta periziare, a seguito della messa in opera di
adeguate protezione e migliorie, alcune macchine ante 1996; ovviamente
il tecnico incaricato ha utilizzato fonti normative, vedi 547/55,
antecedenti al 1996. La suddetta 547 è abrogata....... e adesso con la
nuova 81/2008 tale perizia non è più valida ma la nuova norma non mi
risulta dia indicazioni chiare in merito a queste situazioni ...
oppure si?
qualcuno mi può venire in aiuto per "illuminarmi" sulla questione?
un grazie anticipato
dd

 ha scritto nel messaggio 
news:3ff23372-5f5c-47ec...@y22g2000prd.googlegroups.com...
un'azienda si č fatta periziare, a seguito della messa in opera di
adeguate protezione e migliorie, alcune macchine ante 1996; ovviamente
il tecnico incaricato ha utilizzato fonti normative, vedi 547/55,
antecedenti al 1996. La suddetta 547 č abrogata....... e adesso con la
nuova 81/2008 tale perizia non č piů valida ma la nuova norma non mi
risulta dia indicazioni chiare in merito a queste situazioni ...
oppure si?
qualcuno mi puň venire in aiuto per "illuminarmi" sulla questione?
un grazie anticipato
dd
D.Lgs. 81/2008, art. 70:
...
2. Le attrezzature di lavoro costruite in assenza di disposizioni 
legislative e regolamentari di cui al comma 1, e quelle messe a disposizione 
dei lavoratori antecedentemente all'emanazione di norme legislative e 
regolamentari di recepimento delle direttive comunitarie di prodotto, devono 
essere conformi ai requisiti generali di sicurezza di cui all' ALLEGATO V.
3. Si considerano conformi alle disposizioni di cui al comma 2 le 
attrezzature di lavoro costruite secondo le prescrizioni dei decreti 
ministeriali adottati ai sensi dell'articolo 395 del decreto Presidente 
della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547, ovvero dell'articolo 28 del decreto 
legislativo 19settembre 1994, n. 626.
Quindi...
aLUCArd 


grazie mille!
nella mia sbadataggine e nella lungaggine del TU non ho visto
l'articolo!
comunque trovo "squisito" che si abroghino delle norme e poi le si
richiami
nel testo stesso che le abroga!
dd

 nel testo stesso che le abroga!
...quando fai una legge assolutamente inutile come il nuovo D.Lgs. 81/2008, 
poi ti accorgi che era già tutto scritto. E anche meglio.
aLUCArd 

 ha scritto nel messaggio 
news:3ff23372-5f5c-47ec...@y22g2000prd.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sostanze cancerogene

Potreste indicarmi qualche link dove sono elencate le sostanze cancerogene
presenti negli ambienti di lavoro e il tipo di tumore che possono causare.
Grazie   Cappellaio

 Grazie   Cappellaio
Chiedi niente!!!
Prova questo link...da qualche parte dovrebbero averlo tradotto anche in
italiano, però al momento non trovo dove.
http://www.cdc.gov/niosh/npg/npg.html
Cordialmente.
AG

Potresti specificare quale ambito lavorativo ?
Per l'agricoltura, ad esempio, parlando di prodotti fitosanitari che
possono risultare cancerogeni ci sono alcuni elenchi più specifici.
così...per dire
Ciao Massimo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impianti antincendio!!!

La UNI consiglia la coibentazione delle condotte antincendio per evitare il
rischio di gelo.
Nelle regioni meridionali si corre effettivamente questo rischio?
Ed eventualmente quale materiale mi consigliereste (magari con l'indicazione
del sito del produttore)?
Un altra domanda è relativa alle condotte in PEAD da utilizzare per
l'impianto antincendio.
Avevo intenzione di progettare una rete con anello interrato in PEAD dal
quale derivare delle montanti in acciao zincato.
Volevo sapere se ci possono essere problemi per le giunzioni tra condotte in
PEAD e metalliche, ovvero se esistono attacchi unificati che permettono
questo tipo di giunzioni.
Ringrazio chi mi fornirà informazioni utili.
Cordiali saluti.

 wrote in message
news:M8LI8.19817$
ie.4...@twister2.libero.it

-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sala compressori

Cari colleghi,
vorrei sapere le principali pratiche da svolgere per "inaugurare" una sala
compressori. E' sufficiente contattare l'UOIA (dell'ASL) o l'ISPESL? Esiste
ancora l'UTIF? Che autorizzazioni devo chiedere? Cambia molto se sono a vite
o a pistone?

o a pistone?
Dimentichi che i compressori si dividono inTRE categorie
Rotativi vite       rotativi palette
Alternativi Pistone.
Certo che cambia in fatto di resa di manutenzione di costi e di
RUMORE, di risparmi energetici di recupero di calore , di qualità
del'aria compressa eccc.......
Non dimenticare l'essiccatore per aria compressa  che deve essere in
RA 142 e scaricare in un recipiente di raccolta condense.
Inoltre stai attento alle temperature della sala compressori e agli
spazi per le necessarie manutenzioni
Esegui un Registro di controllo delle manutenzioni e mi raccomando gli
spandimenti di olio non sono consentiti.
Ora puoi gonfiare le mongolfiere!
Cordialissimi
T.O.A..
www.dada.it/toa
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: che ng e'?

di chi non vuole lavorarez? :)
-- 
SCIRIO - 100% COMMERCIALE - 8 9 2 Z - 8 9 2 Z
http://scirio.altervista.org
http://ihu.altervista.org
http://x-privat.org
 
http://scirio.altervista.org/cinema/
"Lasciate che le x-face vengano a mez"

 
Chi lavora avvelena anche te, sopprimilo.
Campagna contro la diffusion del lavoro. Abbiamo bisogno del tuo aiuto, 
contribuisci.
-- 
*Tyltyl*
- abbitante abbusivo di it.test -
----== Posted via Newsfeeds.Com - Unlimited-Uncensored-Secure Usenet News==----
http://www.newsfeeds.com
 The #1 Newsgroup Service in the World! 120,000+ Newsgroups
----= East and West-Coast Server Farms - Total Privacy via Encryption =----

 
boigotta gli annunci delle ditte su seconda manoz :)
"ieri ero in giro, e per poco non mi assumevano per fare una
 pubblicità, bleaahhhz"


 contribuisci.
Io sto contribuendo da quando sono al mondo.
-- 
Il mio mito era John Holmes, la mia regina era Moana grandi seghe in 
loro onore mi farò. (cit.)

 di chi non vuole lavorarez? :)
    LOLz

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Le buone abitudini sono dure a morire

Oggi 23/09/2004 in un industria che fa stampaggi su pellicole di
polietilene ho trovato nel reparto stampe tre bei cartoni di latte a
lunga conservazione. A che mai servirą?...............................
mi domando a questo punto se al posto degli addetti al PS si puo
assumere uno sciamano o uno stregone intato tutto fa brodo no?
ciao
Marco Giorgini
giorg...@inwind.it
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 lunga conservazione. A che mai servirà?...............................


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: PORTE ED USCITE

In un unico locale sono presenti contemporaneamente  40 persone, il dpr
547/55 prescrive l'esistenza di una porta (non di emergenza) di larghezza
pari a 1.20cm, ma se ce ne fossero 2 da 0.80cm, risulterebbe ugualmente
conforme? ovvero, è obbligatorio che una delle 2 sia di 1.20cm?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:8t9meo$esb$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:8t9meo$esb$1...@lacerta.tiscalinet.it...


ok tutto vero, ma il riferimento era all'art. del 626 che ha modificato il
547, quindi recente, ed inoltre, la domanda era riferita alle porte ubicate
lungo le vie di uscita e non a quelle di emergenza.
Comunque il locale č catatteriazzato da unlivello di rischio incendio BASSo,
quindi č sufficiente averne 2 contrapposte da 0,80 ovvero č necessario che
almeno una sia 1.20?
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rete idropotabile in cemento amianto

L'art. 12 della legge n. 257/1992 stabilisce che le imprese che utilizzano
amianto direttamente o indirettamente nei processi produttivi devono inviare
annualmente alle Regioni ed alle UU.SS.LL. una relazione in conformità al
modello predisposto dal Ministero dell'industria, commercio e artigianato
con la circolare n. 124976 del 17 febbraio 1993.
Nel caso della gestione e manutenzione di una rete
idropotabile cittadina, in cui alcune maglie sono costituite da tubazioni in
cemento amianto, considerando che le tubazioni sono interrate e che gli
sporadici interventi manutentori vengono eseguiti secondo
le norme di legge sull'amianto, è necessario osservare l'obbligo di cui
sopra?
Ed, eventualmente, in che modo?
Ringrazio tutti coloro che hanno avuto la pazienza nel leggere questo
messaggio e la bontà di averne dato risposta



 messaggio e la bontà di averne dato risposta
saluti
Af
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Competente ???
Alessio, grazie per l'attenzione, il problema però è di carattere formale
legato sostanzialmente alla evidente mancanza di rischio di inalazione
d'amianto, quando la tubazione è interrata.
In questo caso, non essendo possibile, a priori, effettuare una valutazione
del rischio amianto (a meno di non dissotterrare, per assurdo,  tutta la
rete interessata) e non potendo dare indicazioni sull'effettivo stato
d'usura del cemento-amianto come può articolarsi la notifica prevista dalla
legge n.257/1992, ammesso che sia necessario farla?
Qualcuno del N.G. ha avuto qualche esperienza simile?
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Prevenzione incendi e CPI

Scusate la domanda banale, ma cosa cambia tra le attività
Comprese nel DM 16 febbraio 1982 e quelle nel DPR 689/59 ?
Solo che eventuali inadempienze configurano un reato contravvenzionale
per quelle del DPR 689/59 ed invece una sanzionabilità in via amministrativa
per quelle del DM 16 febbraio ’82? Per entrambe gli elenchi è previsto
comunque, mi sembra, il CPI? L’iter per l'ottenimento è esattamente lo
stesso? Perché nel campo di applicazione del DPR 12 gennaio 98 n. 37
(modalità e tempi di rilascio del CPI) viene fatto riferimento
esclusivamente al DM 16 febbraio 1982…
E se una attività è compresa in tutti e due gli elenchi?
Grazie
Davide
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 E se una attività è compresa in tutti e due gli elenchi?
forse è conseguenza di uno dei tanti guazzabugli normativi italiani.


 > forse è conseguenza di uno dei tanti guazzabugli normativi italiani.
mi sa proprio di si.
grazie
davide


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: idoneità lavorativa

Gentilissimi, nell'azienda in cui lavoro di recente un mio collega, 
lavoratore di un area non produttiva (logistica), che aveva diverse 
esenzioni è stato reso idoneo alla attività produttiva dal Medico 
Competente.
Il lavoratore è stato mandato dal Medico a fare una visita da uno 
specialista di sua fiducia per fare degli accertamenti, questa visita ha 
comportato l'idoneità.
Vorrei qualche consiglio, come Rls, visto che il lavoratore continua a dirmi 
che ha una Tac, ed altra documentazione che non può permettergli di lavorare 
in produzione.
Di sicuro un primo tentativo lo farò personalmente con il MC, poi?
Ho già detto al mio collega che dobbiamo fare molta attenzione, perchè una 
questione molto delicata... .
Aspetto qualche consiglio, grazie. 

Parlare con il Medico Competente non costa nulla, e sicuramente se ha 
dato un giudizio di questo genere lo ha fatto con coscienza.
Comunque l'unica strada per impugnare il verdetto del medico competente 
è quello di rivolgersi al Gabinetto di Medicina del Lavoro della ASL di 
competenza, dove vengono verificate le istanze di entrambe le parti.

 in produzione.
questa documentazione è stata prodotta al MC?
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SNOP EUROPA

Aggiornato il sito SNOP con le notizia dall'Europa:
www.snop.it/cybersno/dalleuro.htm
Graziano Frigeri

Sorry!: entrate da 
www.snop.it
Graziano Frigeri
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [it.lavoro.prevenzione] benvenuto su Usenet!

Immagino che ormai sia noto a tutti, cmq l'URL dell'ispesl č:
http://www.ispesl.it/main.htm
Probabilmente non esisteva al momento della redazione del manifesto ....


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Responsabile tecnico per la gestione dei rifiuti

Desiderei sapere - come da oggetto del rpesente post - quali sono i
compiti e le responsabilità per un Resp.Tecnico per la gestioen dei
rifiuti.
In particolare vorrei cortesemnte sapere:
1) se un laureato "generico" può assumere tale incarico per una azienda
classificabile in cat. 2 classe F;
2) ed inoltre, mi piacerebbe sapere se esistono moduli, check list o
altro da cui desumere utili indicazioni e/o prospetti riepilogativi da
cui poter trarre valido spunto per lo svolgimento di tale servizio.
Grazie fin d'ora a quanti vorranno darmi una mano a capirne di più.
Limerick.

Desiderei sapere - come da oggetto del presente post - quali sono i
compiti e le responsabilità per un Resp.Tecnico delegato alla gestione
dei
rifiuti (come previsto dal Decreto Ronchi e sue successive modifiche).
In particolare vorrei cortesemnte sapere:
1) se un qualsiasi "generico" laureato può assumere tale incarico per
un'azienda


Limerick.
Ora paga il prezzo :-)  ... e cioè raccontaci di Te ..  ciao a presto
Marco De Cinti
     Bolzano, Italy
Studio Professionale di Chimica
Applicata Industriale e Merceologica

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Autovetture a GPL e autorimesse interrate

Qualcuno di voi è a conoscenza dell'esistenza di una circolare che permette
alle auto a GPL immatricolate dal 2001 in poi di accede ad autorimesse
interrate.
Distinti saluti
Francesco Gorini

Ing. Francesco Gorini ha scritto:

Mi pare che sia attualmente in discussione la possibilità di abolire il divieto
totale di parcheggio.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
******************************************************
An information is a tool for decision making.
The quality of the decision depends on the quality
of the information.
(Marcos Antonio Lima de Oliveira)
******************************************************
Quasi nulla avviene per caso o senza uno scopo premeditato... anche nei piccoli
avvenimenti
è possibile rintracciare l'impronta di un disegno comune ...
...una delle poche eccezioni è il Big Bang.

 ha scritto nel messaggio
news:bHtg6.1749$ep3....@twister1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nuovi Insediamenti Produttivi (Emilia Romagna)

Salve a tutti,
volevo sapere se era possibile reperire in internet ed eventualmente in
quale sito le linee guida per la valutazione dei NUOVI INSEDIAMENTI
PRODUTTIVI (N.I.P.) che presentano la notifica inizio attività ex art. 48
DPR 303/56
Distinti saluti
					Francesco Gorini

Una risposta utile potrebbe essere 
www.prevenzio.net
Ing. Francesco Gorini ha scritto nel messaggio
<01be7717$9082d8c0$LocalHost@default>...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Domanda su palco per spettacoli all'aperto

Sapete a quali normative e secifiche tecniche deve rispondere un palco per
spettacoli all'aperto (tipo feste di paese)? Grazie anticipatamente.

 wrote in message
8gqh28$3um$1...@nslave1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 DOVE TROVARE MEDICI COMPETENTI SPECIALIZZATI ?

Siamo un gruppo di aziende consociate nel Bresciano, e ricerchiamo medici
competenti per l'effettuazione del controllo sanitario come previsto dalle
normative vigenti.
A chi possiamo rivolgerci per avere la disponibilità di qualche medico.

Per avere l'elenco dei Medici competenti dovete rivolgervi all'Ordine dei
medici della vs provincia.
Dovrebbe essere disponibile sia l'elenco di quelli specializzati che quello
degli autorizzati.
__________________
Roberto - 
ru...@tin.it

...


A chi possiamo rivolgerci per avere la disponibilità di qualche medico.
___________________________________________
Io potrei fornirti dei nominativi a patto che mi telefoni o mi mandi una
e-mail. Tu e i tuoi soci non vi siete più fatti sentire. Marco T.

Siamo un gruppo di aziende consociate nel Bresciano, e ricerchiamo medici


Siamo un gruppo di aziende consociate nel Bresciano, e ricerchiamo medici


Sono un medico competente che lavora nel bresciano e sono disposto a
soddisfare le vostre richieste. se avete ancora bisogno del medico
competente o se volete contattarmi il mio indirizzo è:
fplo...@tin.it
In attesa di una Vostra risposta  Vi invio i più cordiali saluti


cartelle sanitarie:
per quanto tempo il datore di lavoro dovrà tenerle in custodia?

Qualcuno è in grado di dirmi gli adempimenti legati alla presenza di un
serbatoio di azoto liquido da 5000 litri in una azienda.
Grazie
LDS
DS...@TIN.IT

per quanto tempo il datore di lavoro dovrà tenerle in custodia?
se posso permettermi: non mi pare una buona idea mettere come soggetto "prova"
ad un messaggio come il tuo.
Saluti. Massimo Peca
----------------------------------------------------------
leggete it.faq - eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Igienisti industriali

Gentilissimi, stavo leggendo il  Ccnl per gli addetti all'industria della
gomma e della plastica, (precisamente sull'allegato all'art.44 "prevenzione,
igiene e sicurezza del lavoro") in cui rimbalza la figura dell'igienista
industriale, sui valori limite di soglia(TLV) e gli indici biologici di
esposizione(IBE),
Questa figura fa parte dell'azienda in cui lavoro?
Viene interpellato dagli RLS, per la valutazione dei rischi per la salute?
Magari fosse un esterno chiamato dall'RSU !!!
Spero che qualcuno del nsg sappia darmi qualche buona "dritta"...
Grazie da Taribo.

 Grazie da Taribo.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
******************************************************
An information is a tool for decision making.
The quality of the decision depends on the quality
of the information.
(Marcos Antonio Lima de Oliveira)
******************************************************
Quasi nulla avviene per caso o senza uno scopo premeditato... anche nei piccoli
avvenimenti
č possibile rintracciare l'impronta di un disegno comune ...
...una delle poche eccezioni č il Big Bang.

esposizione(IBE),
Stiamo parlando di una associazione americana, ritenuta da tutti, molto
seria e competente. Nel corso di questi anni, gli igienisti hanno fissato
dei limiti che sono sottoposti a revisioni annuali.
La serietà e la professionlità di questa associazioni ( di cui NON faccio
parte, sennò sembra uno spot !), ha fatto si che a livello mondiale, questi
limiti siano univocamente riconosciuti come validi e sopperiscano alle leggi
che invece non hanno questa serietà e completezza. Probabilmente nel tuo
lavoro, ci sono inquinanti che non avevano limiti nella legge italiana, e
quindi si snon presi a riferimento questi limiti.
Il TLV, è il limite che non deve essere superato nelle otto ore ( se non
ricordo male), lo STEL, il limite "acuto", che non deve mai essere superato,
gli IBE sono gli indici di inquinanti che si ritrovano nel sangue dei
soggetti esposti...
Se ti serve qualcosa...
Saluti
M. Valerio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rls e agricoltura

c'e' qualcuno che sa se esistono accordi interconfederali che
regolino formazione e compiti (previsti dall'art. 19 D.Lgs.616/94)
dell' RLS in agricoltura sul modello di quelli esistenti
per le altre categorie sindacali ad es.dell'industria?
grazie
ts
-- 
Posted from 
mta09-acc.tin.it
 [212.216.176.40] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 per le altre categorie sindacali ad es.dell'industria?
Ho seguito per un certo periodo le problematiche 626/agricoltura, ma non ho
mai avuto notizia di quanto chiedi. Ci sono da considerare alcuni aspetti
importanti riguardo all'agricoltura: dimensioni medie aziendali, percentuale
elevatissima di stagionali e di lavorazioni di contoterzisti, da qui la
mancanza dei presupposti, infatti quante sono le aziende agricole con
struttura tipo industria? Quante sono le aziende agricole che hanno
dipendenti fissi > a 10 e/o hanno rspp, rls, medico e quant'altro disposto?
Personalmente non ne ho mai trovate, considera che sono in provincia di
Bergamo, quindi zona vocata all'agricoltura. Ti consiglio quindi di seguire
le linee guida generiche della norma. Se hai bisogno di documentazione o di
un aiuto per un programma di lavoro scrivimi pure, vedrņ se posso aiutarti.
Fausto Oggionni
PS
Scusa se non ho risposto prima ma tin ha "spetno" i suoi servere da/per i ng
per alcuni giorni.





Perchè non chiederte all'esperto sezione contatti 
del sito 
www.626online.it
 Antonio 
Politi?
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: quesito sull'ergonomia

Salve a tutti. Da neofito nel campo della prevenzione, mi trovo spesso di 
fronte a  problemi che data la mia preparazione ed esperienza esclusivamente 
accademica ho difficoltà a risolvere, soprattutto per incongruenze tra ciò 
che formalmente sarebbe corretto e ciò che in realtà accade nelle realtà 
aziendali.
Mi trovo di fronte ad alcuni lavoratori che svolgono una mansione di 
imbustamento ed etichettatura di oggettistica di vario genere (bigiotteria). 
Tali lavoratori operano su una postazione a videoterminale in cui gestiscono 
gli ordini e contemporaneamente imbustano la merce e la ripongono in 
appositi scaffal alti circa un metro, con cassetti che arrivano fino a 
terra. La soluzione che ho proposto al datore di lavoro è quella di alzare 
in qualche modo gli scaffali in modo tale che il personale che effettua 
continuamente queste operazioni, non esegua movimenti scorretti dovuti al 
continuo piegamento della colonna vertebrale. Il datore di lavoro ha 
bocciato a priori la mia soluzione perchè ritiene sia più opportuno (o 
meglio meno oneroso ) predisporre delle istruzioni operative per la 
movimentazione del materiale.
La mia domanda è la seguente: visto che adeguare gli scaffali e permettere 
una più agevole attività ai lavoratori , e visto che a mio modo di vedere, 
istruzioni operative che tentino di adeguare una situazione peraltro 
scorretta, quale può essere una soluzione adeguata per questo problema?
Da quello che mi risulta, un obbligo del datore di lavoro è quello di 
eliminare o ridurre i rischi alla fonte, e ritengo che le istruzioni 
operative non adempiano a tale obbligo, visto che le postazioni di lavoro 
non sono adeguate a priori all'attività da svolgere. Ringrazio chiunque 
volesse aiutarmi e mi scuso per la domanda che ad alcuni sembrerà banale, ma 
se si vuole imparare il mestiere da qualcosa bisogna iniziare. 



io sceglerei la soluzione che dà il risultato migliore; se l'istruzione, 
accompagnata da formazione e controllo, consente di evitare operazioni 
sbagliate può essere anche più efficace dello spostamento degli scaffali. In 
ogni caso la tua proposta di modifica non è spiegata in modo 
sufficientemente chiaro per consentire una piena valutazione
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ***** TELELAVORO *****





Salve,


spero di non disturbarti con questa E-Mail, ma 
se ti puo' interessare una seria proposta di 
TELELAVORO
, con sicuri e buoni guadagni, clicca l'indirizzo 
telematico sottostante:


 


http://www.targetshop.com/users/level1.asp?refId=545586


 


compila 
GRATUITAMENTE 

il questionario di iscrizione che ti verrà chiesto. Anche se è in 
inglese, non è difficile. Bisogna digitare solo i propri dati personali ed 
inoltrare la domanda. Non dimenticare di digitare il mio "referral number" 
(
545586
).


Cosi' facendo potrai iniziare a guadagnare 
sempre piu' soldi.


 


 


 


 


Grazie e Buon 
Lavoro...


 


Ivan


 


 


NB: Qualora non fossi 
interessato a quanto su esposto, ti prego di non rispondere e di cestinare 
questa e-mail.


 




Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Finanziamenti alle aziende per la sicurezza del lavoro

Uno degli ostacoli maggiori da superare, quando si propone alle aziende di
migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro, è sicuramente l'aspetto
economico.
Le aziende preferiscono investire il proprio denaro su altri beni, che
considerano più produttivi.
Se ci fosse la possibilità di accedere a  dei finanziamenti con
agevolazioni particolari, proprio su questo argomento, sarebbe molto
interessante.
Tempo fa, ho letto distrattamente su una rivista, che l'INAIL concede dei
finanziamenti specifici, sapete qualcosa in merito ?
Oppure di altre realtà istituzional come le Regione le Provincie ecc. ecc.
Ciao, Massimo Marsili
335 - 77.86.709

 Ciao, Massimo Marsili
Probabilmente l'articolo si riferisce all'art. 23 del D. Lgs. 38/2000
che prevede interventi di sostegno alle imprese per adeguamenti dei
luoghi di lavoro,  formazione e informazione dei lavoratori.
(Con le ovvie difficoltà burocratiche dell'istanza).
Sempre l'INAIL concede riduzioni del premio per le aziende "in regola"
con il D.Lgs. 626/94 (vari decreti fra i quali il D.M. 12/12/2000).
Sicuramente esistono comunque altri finanziamenti.
Mak
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:Hhv58.2368$3J1.1...@news2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: FAQ

Salve a tutti.
Provo a lanciare l'idea delle FAQ di questo NG.
Lo dico, perchè continuo a vedere..
le stesse domande...con peraltro le stesse risposte...
- Quando occorre il documento?
- cos'è l'amianto?
- quando fare il POS?
Senza nulla togliere, nè a chi ha bisogno di queste info, nè tanto meno alle
persone che con gentilezza (e spessissimo competenza) rispondono...
Penso si potrebbe ovviare come hanno già fatto altri...
C'è qualcuno che si prende la briga?
Qualcuno fra tutti..ne ha voglia?
Su altri NG, sono state fatte..con successo, vedi ad es.
it.discussioni.iso9000
Date un occhiata a :
http://utenti.tripod.it/ISO9000/
P.s. Posso aiutare..in maniera concreta il volontario !!
Saluti
Max

 wrote in message
9ouqr2$3qj$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

Mi sembra una buonissima idea, anche se trovo strano che non abbia riscosso
molto successo.
Saluti
Guido

Buon lavoro M. Mazzaferri
Saluti a tutti.
Max

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 condominio con portiere

Un condominio con un portiere fisso al suo interno ha l'obbligo della
626?
nomina rspp e via diseguito??
Grazie.
Axel
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Axel
per il portierato no ma per il resto (pulizie ad esempio) si
giorgio

 giorgio
perchè no per il portierato??
e se il portiere fa anche qualche lavoretto di giardinaggio durante la
giornata??


 giornata??
appunto: per il portierato no (è espressamente escluso) ma per gli altri
lavori si
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: strade rumorose

sul sito di reteambiente è visibile per chi è abbonato un articolo su:
l'individuazione di strade e autostrade rumorose: le regole in vigore 
dal 4.2.01 (ma esecutive entro il 4.8.02)
nessuno può indicarmi se è stato già emanato il decreto attuativo sulle 
strade analogo a quello sulle ferrovie?
grazie
ing. frosini stefano
tecnico competente in acustica ambientale della regione toscana 
cecina
livorno

 grazie
Al momento non mi risulta
saluti
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
AMBIENTE - SICUREZZA - QUALITA' - MEDICINA DEL LAVORO
Sede legale a Pavullo nel Frignano (MO) - via Marchiani 158
Sede operativa a Vignola (MO) - via per Sassuolo, 1229
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
www.geosistemi.com
 (prossimamente)
geosi...@database.it
****************************************************************************************
Questo comando che oggi ti ordino non è troppo alto per te, né troppo
lontano da te.
Non è nel cielo, perché tu dica: Chi salirà per noi in cielo, per
prendercelo e farcelo udire e lo possiamo eseguire?
Non è di là dal mare, perché tu dica: Chi attraverserà per noi il mare per
prendercelo e farcelo udire e lo possiamo eseguire?
Anzi, questa parola è molto vicina a te, è nella tua bocca e nel tuo cuore,
perché tu la metta in pratica.
****************************************************************************************

 grazie
 Si riferisce al D.M. 29/11/2000 pubblicato sulla G.U. del 6-12-2000 che
entra in vigore il 4/2/2001, ma non è esattamente quello che tu intendi. Si
tratta dei "Criteri per la predisposizione, da parte delle società e degli
enti gestori dei servizi pubblici di trasporto o delle relative
infrastrutture, dei piani degli interventi di contenimento e abbattimento
del rumore"
Spero di esserti stato utile.
Renzo

grazie per la risposta

comunque intendevo davvero un altro decreto che mi pare non sia ancora uscito

ing. frosini stefano

cecina


 grazie per la risposta

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Re: Ci riprovo: infortuni interinali?

 obbligatorio ma nella legge non ne trovo traccia... pareri?
Se fosse obbligatorio risulterebbe che l'infortunio viene registrato 2 volte 
con tutti gli annessi è connessi circa i premi INAIL, statistiche infortuni, 
ecc.
Anche l'annotazione sul REGISTRO INFORTUNI non è cosa banale in quanto è un 
documento ufficiale.
Bye
Norbert 

 già, ma l'ASL è sorda :-(
Di solito più che ASL è qualche ispettore che ha le idee confuse. In questi
casi chiedo all'ispettore "l'onere della prova" ovvero lascio a lui la
dimostrazione che ha ragione chiedendo qual'è il riferimento normativo.
Bye
Norbert


e allora scusami poichè la legge sui registri infortuni e quella sul lavoro 
interinale è del min welfare perchè non chiedi a loro e ti fai dare 
circolari in merito?? ciao -al- 

 non sull'utilizzatrice :-(
Ma che razza di ragionamento é?
La legge tutela (prevenzione) giustamente l'interinale "come se fosse" un 
lavoratore dipendente.
Ma il registro infortuni non č un mezzo di prevenzione. E' l'adempimento a 
un obbligo di legge imposto ai fini assicurativi e penali.
Secondo il ragionamento dell'ispettore, se fosse realmente un dipendente, 
l'azienda dovrebbe iscriverlo al libro paga e pagargli doppiamente i 
contributi. Se il problema dell'ispettore č il controllo dell'effettiva 
sicurezza presente in azienda, non lo fa imponendo le sue "opinioni" alle 
aziende ma attraverso un'interrogazione ufficiale dell'ASL all'INAIL e al 
MinWelfare. Se non lo fa Lui, non mi farei remore di farlo, come azienda, di 
farlo io.
Bye
Norbert 

>circolare interna relativamente agli interinali.
Dimenticavo, un altro stakeholder interessato alla vicenda a cui chiedere è 
la Direzione (ex Ispettorato) del Lavoro diretta emanazione del Minwelfare 
con specifici compiti di controllo di regolarità contributiva.
Bye
Norbert 

ti dico un altra dritta, la direzione provinciale di modena , se non erro , 
ha un ottimo sito e le risposte sulla prevenzione sono piuttosto esuadienti 
e veloci! -al- 

 un obbligo di legge imposto ai fini assicurativi e penali.
Scusate se mi intrometto, ma non potrebbe essere che lo si faccia per
"controllare" se l'azienda utilizzatrice ha un tasso X di infortuni, e
magari punirla?
In fondo e' li che si infortuna il lavoratore, non nella sede della ditta
che somministra.
Se l'AU non rispetta le norme di sicurezza, e non e' tenuta al registro
degli interinali, il prossimo rischia di fare la stessa fine senza che
nessuno lo sappia.
O sbaglio?  
C.
-- 
Mio padre mi ha formato bene:
Io non mento mai!
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


allora nella circolare 7-2005 del Ministero del Lavoro č stato specificato 
che devono segnarlo tutte e due le aziende nei loro rispettivi libri 
infortuni! ci sono motivazioni di fondo se si č deciso per tale linea! 
ciao -al-
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Tarature periodiche fonometri

Vorrei sapere ogni quanti anni e secondo quale legge e/o norma è
obbligatorio procedere alla taratura dei fonometri; pongo questa domanda
perchè proprio oggi mi sono accorto - leggendo i certificati di taratura
del mio strumento - che su di essi non è presente alcuna indicazione in
merito ad eventuale termine di validità di tali documentazioni.
Ancora grazie a quanti mi saranno di aiuto, Leoncavallo.

 merito ad eventuale termine di validità di tali documentazioni.
Per D.Lgs. 277: ogni anno
Per 447 (inquinamento acustico): ogni due anni.
Bisogna far verificare anche il calibratore, e gli altri eventuali
accessori, le prolunghe microfoniche ad esempio.
Per altre applicazioni non mi pare che ci siano requisiti di legge, ma ad
ogni buon conto se si vuole essere sicuri che lo strumento funzioni due anni
sono il massimo, direi.
(Non che la taratura periodica annuale garantisca il funzionamento nel
tempo, comunque...)
Poi, considera che se apri lo strumento e rompi il sigillo, o cambi delle
parti del fonometro (preamplificatore, _microfono_) la validità del
certificato è interrotta.
Comunque sarebbe buona pratica ripetere il controllo dopo "incidenti" quali
urti severi, forte umidità, inconvenienti elettrici ecc.
LB

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sostanze pericolose

Una domanda ai collaboratori di questo NG:
 chi produce manufatti in pvc, č tenuto a redarre la scheda di sicurezza?

In generale direi di sě, anche se dipende dal tipo di prodotti (se produce
catini direi di no!). Comunque si dice "redigere"!
G.F.

 Secondo me no, perchè la materia prima PVC è stata acquistata con la scheda
di sicurezza allegata, e si è trasformata in un altro prodotto, per
estrusione.
E' come se dovessi redigere una scheda tecnica per le magliette in cotone
(Scheda cotone) colorate con colaranti vari (scheda coloranti): possono
invero rimandare alle schede dei loro fornitori.