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Titolo: RSPP, 14 febbraio: è finita la fase transitoria, nessuna proroga!

Mi è sembrato così semplice e comprensibile che ho deciso di copiarlo e 
postarlo qui:
Ora cosa accade?:
- è a posto: chi ha frequentato i Corsi entro il 14 febbraio 2008
- ha perso i requisiti ed è decaduto dalla nomina: chi NON ha frequentato i
Corsi
- Sanzioni penali per datori di lavoro che non li sostituiscono.
Continuano, infatti, a pervenirci centinaia di richieste sulla possibile
permanenza/perdita "dopo il 14 febbraio 2008" dei requisiti per RSPP e ASPP.
La risposta è univoca per tutti; stante la legislazione vigente era
OBBLIGATORIO ultimare la frequenza ai Corsi previsti dall'Accordo
Stato-Regioni, che aveva, non a caso, concesso almeno 24 mesi per ultimarli:
- dal 14 febbraio 2006 (data di pubblicazione dell'Accordo sulla G.U.)
- al 14 febbraio 2008.
Ne consegue, inevitabilmente, che:
- Chi ha frequentato i previsti Corsi entro il 14/02/2008: è a posto,
mantiene i requisiti professionali e l'incarico/nomina di RSPP/ASPP (dovrà
successivamente concludere l'Aggiornamento quinquennale).
- Chi NON ha frequentato i Corsi obbligatori entro il 14/02/2008: ha perso i
requisiti ed è automaticamente decaduto dalla nomina.
- Sono sanzionabili penalmente i datori di lavoro che non sostituiscono i
RSPP, che hanno perso i requisiti previsti dal D.Lgs. 195/03 (sanzione
dell'arresto o dell'ammenda).
Per ritornare in possesso dei requisiti professionali, i RSPP o ASPP
dovranno frequentare i Corsi di Formazione e di aggiornamento previsti
dall'Accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006.
Naturalmente i RSPP/ASPP che non hanno i requisiti professionali:
- NON possono più svolgere l'incarico;
- devono informare i datori di lavoro.
Infatti, la non sostituzione del RSPP (che non ha più i requisiti) può
comportare - per il datore di lavoro - una GRAVE VIOLAZIONE, ai sensi del
D.Lgs. 626/94, articoli (in combinato disposto tra loro):
- art. 4, comma 4, lettera a) (per RSPP)
- art. 4, comma 4, lettera b) (per ASPP)
- art. 8, comma 2 (per RSPP e ASPP)
- art. 8-bis (per RSPP e ASPP)
I DATORI di lavoro che NON li SOSTITUISCONO sono SANZIONATI PENALMENTE con:
- ARRESTO da 3 a 6 mesi o
- AMMENDA da 1.540 a 4.131 Euro
ai sensi del D.Lgs. 626/94, art. 89, comma 1 e 2.
ATTENZIONE: in caso di colpevolezza per infortunio grave, gravissimo o
mortale,
inoltre,
SCATTERANNO anche le SANZIONI previste da:
- art. 489 del Codice Penale
- art. 490 del Codice Penale
- D.Lgs. 231/2003, art. 25-septies, con non applicabilità della condizione
"esimente" prevista dall'art. 6 del D.Lgs. 231/2003.
(soprattutto quest'ultimo fa veramente paura!)
Tratto da: Ambiente e Lavoro.

Se permettete, volevo dire la mia sul clima confusionale (personale)
che è venuto a crearsi riguardo la validità delle nomine post 14
febbraio per chi, come il sottoscritto, era già in possesso dei
crediti per esperienza pregressa, ma che allo stesso tempo avrebbe
dovuto fare il 20% del monte ore totale dell'aggiornamento.
E' comunque vero che, come già postato da Norby, la legge era chiara,
ma, al contempo c'è stato anche chi ha dato diverse interpretazioni
(che rispetto e condivido, anche perchè a mio favore).
Nella fattispecie, per negligenza, impegni, frequenza di altri corsi,
il sottoscritto RSPP (per i settori 6 e 9), non ha frequentato il 20%
dell'aggiornamento 6 e 9. Di conseguenza, cosciente di aver commesso
una fesseria (da quanto ho sentito,  comune per almeno il 70% degli
RSPP), ho cominciato a interessarmi, telefonare, ecc. e mi è stato
esposto che se prima del 14 febbraio è stato seguito un corso, anche
di settore ATECO diverso, che comunque comprendeva gli argomenti già
inseriti ad es. nell'aggiornamento 6 e 9, ci si poteva ritenere in
regola con il 20% richiesto.
Ad esempio, io ho fatto tutto il B4 ed il C entro il 14 e per questo
mi sono sentito "sanato" (anche se la preoccupazione rimane e vedrò di
aggiornarmi quanto prima).
Saluti