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Titolo: INDUMENTI PERICOLOSI!! AIUTO!!!

Ciao a tutti, Vi chiedo una grande cortesia!!!!!
Lavoro in una industria Tessile del Sud Italia e svolgo la mansione di
meccanico tessile, con continui interventi su macchinari con organi in
movimento, e a volte opero anche nel settore elettrico, adopero anche flex
trapani saldatrici torni ecc.
Ultimamente avevo fatto una regolare richiesta al datore di lavoro di una
Tuta con una relativa felpa aderente e un giubetto a giromaniche trapuntato,
in quanto quella specie di officina dove mi reco per effettuare le
riparazioni si trova in una unita' distaccata dal capannone, quindi nel
periodo invernale passo dal caldo al freddo subendo continui sbalzi di
temperatura!!!
Tengo a precisare che loro mi forniscono attualmente: 3 camicie con bottoni
che fuoriescono in prossimita' dei polsi,3giubbini (come le camicie) e 3
pantaloni, il tutto di materiale di cotone finissimo!!!!
Ho freddo e ho paura che le maniche possono capitare in qualche
ingranaggio!!!!
La mia richiesta e' stata rifiutata, mi hanno risposto :
1)GLI INDUMENTI SONO A NORMA!!!!
2)DEVO INDOSSARE PER FORZA IL MATERIALE CON IL LORO MARCHIO!!!
L'ingegnere addetto alla sicurezza e' dalla loro parte,
il mio sindacato (UIL) ha detto poi...... si vede .........(mi ha mandato a
comprare le caramelle)
VI CHIEDO COME DIAVOLO DEVO FARE PER TUTELARMI?
SONO DISPOSTO A NON MANGIARE E PRENDERE QUEI MIEI QUATTRO PIDOCCHI CHE
GUADAGNO PUR DI OTTENERE I MIEI DIRITTI!!!!!!!!
VI RINGRAZIO A TUTTI PER LA VS. CORTESE COLLABORAZIONE !!!!!

La strada da percorrere e' quella gia' segnalata tempo fa all'amico Andrea
in merito al "fratino" ad alta visibilita'.
Chi si occupa di sicurezza per i lavoratori non e' direttamente il sindacato
ma il RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), eletto da voi
medesimi o, appunto, tramite le RSU aziendali. A questa persona ci si deve
rivolgere esponendo i tuoi problemi e chiedendo che se ne faccia carico
presso il SPP (Servizio di Prevenzione e Protezione), con il quale dovrebbe
essere aperto un canale di comunicazione. Se a seguito di solleciti verbali
e scritti non si riuscisse a sanare la tua posizione, questa figura puo'
arrivare addirittura coinvolgere gli Enti di controllo, senza per questo
subire ritorsioni da parte dell'azienda.
Ti ricordo, inoltre, che il vestiario per il freddo e' considerato DPI (non
ricordo la norma UNI relativa), in quanto il microclima rientra tra i
possibili rischi lavorativi da valutare. Puo' essere che nella valutazione
dei rischi non sia stata considerata a fondo la tua mansione, in quanto
collaterale alla produzione vera e propria, quindi, si puo' ravvisare, oltre
alla mancata fornitura di adeguati DPI, un'incompleta valutazione dei rischi
lavorativi, e queste due omissioni costituiscono reati sanzionabili.
Per quanto riguarda invece l'abbigliamento "standard", e' possibile che
l'azienda abbia scelto dei capi effettivamente conformi, specifici per le
lavorazioni meccaniche, che in caso di impigliamento e trascinamento tendano
a strapparsi liberando l'arto. Sarebbe bene che anche questo parametro,
pero', venisse verificato dal RLS, che potrebbe richiedere le specifiche dei
capi alle ditte fornitrici (se la ditta non avessa gia' provveduto a
richiederle).
Tienici informati.
Cordialmente.
Andrea Gobbi