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Titolo: prevenzione per lavoratori a video terminali

inbase alla 626 è stata redatta dall'azienda la carta della sicurezza in
base alla quale sono stati definiti i piani di intervento le areee , non
chè, e qui interessa la mia domnada, dove doveva intervenire la medicina
preventiva.Usando il terminale solo ed esclusivamente come strumento di
lavoro, in passato venivo sottoposto, per dire la verità, solo su mia
richiesta e una volta sola perchè non ne ho avuto bisogno, alla visita
oculistica. Dovrebbe essere questa una visita periodica a tutti i lavoratori
che utilizzano il terminale video per più di 4 ore giornaliere comprese le
pause previste dalla legge.
Fattostà che in questa "documentazione" si sono dimenticati di inserire il
personale addetto all'uso di videoterminali, per cui un dirigenze ha
sentenziato
per iscritto con circolare a tutti i dirigenti dei servizi " poichè nella
..... prevista dalla 626, detto i personale non è stato compreso, non verrà
accolta alcuna richiesta per visita medica oculistica da ora in poi, (le
parole esatte ve le posso postare più tardi perchè ora sto postando da casa
e non ho la documentazione).
Vorrei sapere se posso appellarmi in qualche modo e se esiste qualche
normativa che bypassa questa "dimenticanza" o qualche normativa europea
che preveda l'obbligatorietà di questa prevenzione per detti lavoratori, al
di là che l'azienda abbia o no redatto correttamente tutti i piani di
prevenzione.
In sintesi mi sembra ovvio che un ' azienda non possa dire " bè' le
istituzioni dell'azienda (la commissione per la sicurezza) si sono
dimenticati di voi per cui da ora non avete più diritto di niente".
Il referente della sicurezza dell'azienda dice che bisogna ripresentare
tutte le pratiche di nuovo, lavoratore per lavoratore, di chi utiulizza il
terminale per più di 4 ore e poi ripresentare il piano di prevenzione
"all'argandolo all'area dimenticata"
cosa posso fare ?
Di Stefano Maurizio rappresentante per la sicurezza dei lavoratori ULSS 12
Veneziana   tel. 041/2608712
grazie a tutti quelli che potranno aiutarmi
postare a 
maurizio....@ulss12.ve.NOSPAM.it
(togliere nospam)

Veneziana   tel. 041/2608712
Buon giorno,
non ritengo necessario  riprendere il messaggio per intero in quanto mi
sembra abbastanza chiaro che questi si sono dimenticati una parte di
lavoratori. Non entro nel merito delle questioni mediche, i medici che
postano hanno la possibilitą di essere esaurienti, ma ti porto la mia
esperienza:
1) nella valutazione del rischio dell'industria dove lavoro, metalmeccanica
non pesante, ho previsto e faccio effettuare una visita oculistica annuale
ed una in assunzione a tutti i videoterminalisti oltre i limiti delle 4 ore,
ed in assunzione a quelli "medi" ovvero i responsabili di funzione come me,
che usano il videoterminale un giorno 2 ore, l'altro zero e magari l'altro
ancora 8/9 ore, od una settimana magari mai.
2) sarebbe bello vedere la circolare, se la scrivessi io avrei, giustamente,
dopo 1 minuto, rls, rsu, asl e tutti quelli che devono vigilare sulla
sicurezza, a lapidarmi nel mio ufficio;
3) non esiste la possibilitą di "dimenticanze", per il semplice motivo che,
essendo un'industria privata, non gode dei privilegi della tua ASL: "siamo i
controllori quindi ce ne freghiamo (scusa il termine) della legge!"
Sarebbe ora che i signori delle asl iniziassero veramente ad apllicare le
regole a se stessi. Mi ricordo un fatto capitatomi dove lavoravo prima:
- carpenteria pesante, capannone dell'ossitaglio, percorsi in terra per
visitatori, obbligo cmq di tappi (forniti all'ingresso), ispettore asl si
vuol
avvicianre ad una macchina dove stanno caricando una lastra, non ha con se
l'elmetto e lo invito a non avvicinarsi, risposta : noi possiamo!!!
Considerate che l'operaio addetto l'ha cacciato via in malo modo, per questa
mancanza! Provate a seguire qualche ispezione, avete mai visti uno dell'asl
con le scarpe di sicurezza? specie nei cantieri edili? o con gli occhiali?
capita nelle industrie chimiche, altrimenti ti ributtano fuori (asl o non
asl).
Non sto parlando in generale, ma quasi, e, spero veramente di essere
smentito da qualcuno.
buona domenica,
Fausto Oggionni

3) non esiste la possibilità di "dimenticanze", per il semplice motivo che,


 Fausto Oggionni
Grazie per il beneficio del dubbio e saluti da Giacomo Porcellana

 sarebbe bello vedere la circolare..
HO FATTO UN NUOVO POST CON LA CIRCOLARE E DOMANI TELEFONO
ALL'ISPETORATO DEL LAVORO. SALUTI
Sent via Deja.com 
http://www.deja.com/
Before you buy.

Grazie per il beneficio del dubbio e saluti da Giacomo Porcellana
MI scuso se rispondo solo ora, ma non ho avuto tempo i giorni scorsi.
Egregio Porcellana, La ringrazio per le risposte che ha inviato, mentre non
doveva ringraziarmi per il beneficio del dubbio. Deve ringraziare i Suoi
colleghi, e, a quanto leggo anche Lei, che applicano la norma come chiedono
sia fatto.
Spero vivamente che i Suoi colleghi (cosě come i miei) si adoperino per
migliorare la situazione.
Buon Lavoro e Buone Feste
Fausto Oggionni

 smentito da qualcuno.
...
personalmente indosso tutto quello che mi fornisce la mia ASL (cioè niente!)
e sono ben lieto quando l'azienda mi fornisce i DPI. Idem per i miei
colleghi.
Sono tre anni che abbiamo chiesto i DPI che ci consentono di dare il buon
esempio oltre che essere obbligatori. Dicono sempre che non ci sono i
soldi!!
Questa è la nostra vergognosa situazione en on credo di essere un caso
isolato.
--
Saluti. Massimo Peca
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togli lo yogurt per scrivermi in mailbox

scusate se intervengo tardi sull'argomento, vorrei aggiungere però un
particolare rispetto all'atteggiamento delle ASL, ometto per ovvi motivi
di dare indicazioni più precise, bene sono addetto al servizio di un
ente pubblico di ricerca e all'atto della presentazione della notifica
di nuovo impianto ex art. 48/303 mi è stato detto "ma perché lo fate,
avete qualche problema, non lo fa' nessuno", salvo poi correre ai ripari
con n frasi di rito e di compiacimento, non vi racconto poi della
riunione congiunta per l'analisi del progetto, è venuto fuori di tutto,
rivendicazioni personali, denunce di non avere la professionalità per
affrontare l'esame e quant'altro possiate immaginare. Ora con tutto il
rispetto per chi tra mille difficoltà cerca di portare a termine il
proprio lavoro, ma se mi capitano in casa per un ispezione e mi fanno
qualche contestazione non posso che farli neri con una marea di ricorsi,
e come posso rivolgermi agli stessi per altri piccoli o grossi problemi
che ho da risolvere in azienda? 
cordiali saluti
Salvatore Pollice