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Titolo: Importante! Un RSPP o due?

Salve,
nella mia azienda si sta valutando la possibilità di nominare due RSPP.
L'azienda è a capitale prevalentemente pubblico.
Ha rilevanza territoriale limitata a qualche Comune (servizi igiene urbana e
smaltimento rifiuti).
E' funzionalmente divisa in due settori, servizi e smaltimento.
Il DL normalmente si presenta presso la sede amministrativa, che coincide
con la sede decisionale per i servizi.
Fisicamente ci sono circa 10 km tra la sede decisionale e l'impianto di
smaltimento.
L'impianto ha un suo Capo impianto.
Insomma, la sede principale e l'impianto sono vicini (non Milano e
Canicattì), pertanto mi chiedo se è plausibile, ed in ogni caso secondo
quali norme, che ci sia più di un RSPP?
Nel 626 non ho trovato niente che riferisca a più di un RSPP (Art. 4 e Capo
II).
Grazie, Massimiliano

se si leggono le funzioni dell'rspp
sul d.lgs.626/94
si capisce che non è necessaria la presenza
continua sul luogo di lavoro
ing. stefano frosini
www.sti-dba.it
"AER" <in...@Xaerweb.it> ha scritto nel messaggio
news:acklbf$cc$1...@news.flashnet.it...
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 ha scritto nel messaggio
news:EvqH8.81635$CN3.2...@news2.tin.it...
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 ha scritto nel messaggio
news:ANrH8.86450$zW3.1...@news1.tin.it...
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 Grazie, Massimiliano
Conosco diversi casi in cui una stessa azienda ha designato dei RSPP per
specifici servizi o stabilimenti.
Conosco per altro altrettanti casi in cui l'azienda ha nominato un unico
RSPP coadiuvato (qualche volta) da un addetto residente nei vari siti, anche
molto lontani tra loro.
Sia l'art. 4 che l'art. 8 del D.Lgs. 626 parlano sempre al singolare del
RSPP. Tuttavia non viene esplicitamente negata la possibilità di averne più
di uno. Anzi, si precisa che gli addetti al servizio (RSPP) devono "disporre
di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti assegnati."
La distinzione operativa su stablimenti o servizi diversi potrebbe quindi
essere considerata una causa interferente con il corretto svolgimento dei
compiti di un singolo RSPP. E una questione di valutazioni e di
organizzazione, e la distanza dei diversi siti potrebbe essere certamente
una difficoltà in più. Molto dipende anche da come (o meglio, in Chi) viene
individuato il DL (leggo che l'azienda è "a capitale pubblico").
Se si opta per due RSPP ritengo che sia necessario e doveroso definire
accuratamente mandato, area di competenza, responsabilità di ognuno.
Mi chiedo poi come interpretare eventuali necessità di coordinamento tra i
due RSPP.
LB

 ha scritto nel messaggio
news:acsp31$in7$1...@lacerta.tiscalinet.it...
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Ti ringrazio per la risposta.
Alea jacta est! Ormai è fatta.
Staremo a vedere quanto sarà gestibile 'sta cosa.
Massimiliano

Credo che la risposta si possa trovare leggendo le definizioni di cui
all'art.2 del D.Lgs. 626:
b) datore di lavoro: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il
lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'organizzazione
dell' impresa, ha la responsabilità dell'impresa stessa ovvero dell'unità
produttiva, quale definita ai sensi della lettera i), in quanto titolare dei
poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui
all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, per
datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di
gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli
casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia
gestionale;
c) servizio di prevenzione e protezione dai rischi: insieme delle persone,
sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di
prevenzione e protezione dai rischi professionali nell'azienda, ovvero unità
produttiva;
i) unità produttiva: stabilimento o struttura finalizzata alla produzione di
beni o servizi, dotata di autonomia finanziaria e tecnico-funzionale.
dell'art. Art. 8. - Servizio di prevenzione e protezione.
1. Salvo quanto previsto dall'art. 10, il datore di lavoro organizza
all'interno dell'azienda, ovvero dell'unità produttiva, il servizio di
prevenzione e protezione, o incarica persone o servizi esterni all'azienda,
secondo le regole di cui al presente articolo.
2. Il datore di lavoro designa all'interno dell'azienda ovvero dell'unità
produttiva, una o più persone da lui dipendenti per l'espletamento dei
compiti di cui all'articolo 9, tra cui il responsabile del servizio in
possesso di attitudini e capacità adeguate, previa consultazione del
rappresentante per la sicurezza.
5. L'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione all'interno
dell'azienda, ovvero dell'unità produttiva, è comunque obbligatoria nei casi
seguenti:
a) nelle aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente
della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175 e successive modifiche, soggette
all'obbligo di dichiarazione o notifica, ai sensi degli articoli 4 e 6 del
decreto stesso;
b) nelle centrali termoelettriche;
c) negli impianti e laboratori nucleari;
d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi,
polveri e munizioni;
e) nelle aziende industriali con oltre duecento lavoratori dipendenti;
f) nelle industrie estrattive con oltre cinquanta lavoratori dipendenti;
g) nelle strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
Come vedi il riferimento funzionale è l'unità produttiva.
Posto che tu operi in una unica unità produttiva, ha senso organizzare il
servizio prevenzione nei termini stabiliti dalla norma e non ha senso fare
due RSPP senza contenuti.
Cordiali saluti
Roberto Zannoni
"AER" <in...@Xaerweb.it> ha scritto nel messaggio
news:acklbf$cc$1...@news.flashnet.it...
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Ti ringrazio.
Massimiliano