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Titolo: Incarico RSPP: prezzi pazzi?

Salve, ho visto che in questo nwsgroup non si ama parlare molto di prezzi ma
voglio raccontarvi questo fatto:
-  Provincia di Roma, otto scuole medie (senza laboratori di sorta, solo
alcune aule di informatica), strutture in buono stato.
-  Bando per incarico 2005 di RSPP con aggiornamento della Valutazione dei
Rischi e dei piani di emergenza per  numero otto scuole medie
L'80 % dei partecipanti ha offerto cifre che variano dai 3 ai 4 milaeuro.
A me sembrano pochini, avrei detto almeno 6mila (considerando che le scuole
sono otto, anche se piuttosto vicino), sono io il pazzo o sono loro???
Saluti

 ha scritto nel messaggio
news:sT2td.38194$B06....@news.edisontel.com...


 sono otto, anche se piuttosto vicino), sono io il pazzo o sono loro???
O i pazzi sono le scuole visto che l'apposito decreto prevede l'obbligo di 
nominare il RSPP internamente ?
Per lo meno questa potrebbe essere l'interpretazione dell'art. 2 del D.M. 
382/98:
Art. 2. Servizio di prevenzione e di protezione
1. Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del 
responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi nel caso in 
cui il numero dei dipendenti dell'istituzione scolastica o educativa, con 
esclusione degli allievi di cui all'articolo 1, comma 2, non superi le 200 
unità.
2. Il datore di lavoro può, altresì, designare, ai sensi dell'articolo 8 del 
decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, il responsabile del servizio 
di prevenzione e protezione. Il datore di lavoro designa, inoltre, gli 
addetti al servizio medesimo.
3. Ai fini di cui al comma precedente, il responsabile del servizio di 
prevenzione e protezione può essere individuato tra le seguenti categorie:
  a) personale interno all'unità scolastica provvisto di idonea capacità 
adeguatamente comprovata da iscrizione ad albi professionali attinenti 
all'attività da svolgere e che si dichiari a tal fine disponibile;
  b) personale interno all'unità scolastica in possesso di attitudini e 
capacità adeguate che si dichiari a tal fine disponibile;
  c) personale interno ad una unità scolastica in possesso di specifici 
requisiti adeguatamente documentati e che sia disposto ad operare per una 
pluralità di istituti.
4. Gruppi di istituti possono avvalersi in comune dell'opera di un unico 
esperto esterno al fine di integrare l'azione di prevenzione e protezione 
svolta dai dipendenti all'uopo individuati dal datore di lavoro. A tal fine 
è stipulata apposita convenzione, prioritariamente, con gli enti locali 
competenti per la fornitura degli edifici scolastici e dei relativi 
interventi in materia di sicurezza previa intesa con gli enti medesimi e, in 
via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di sicurezza 
sul lavoro, o con altro esperto esterno. Alla stipulazione della predetta 
convenzione può provvedere anche l'autorità scolastica competente per 
territorio.

>Markinjo
Non è che questo NG sia restio a parlare di prezzi, ma credo si tratti della 
difficoltà di stabilire degli importi dato, come tutte le attività di 
consulenza, che essi variano di caso in caso e dall'esperienza e capacità 
del consulente.
Pertanto è difficile dire, non conoscendo gli estremi del bando, se la 
valutazione sia o meno corretta.
Il problema è capire inoltre quanto lavoro dovrà svolgere l'RSPP.
Che dimensioni hanno le scuole? Sono dotate di mensa? Quante presenze annue 
del RSPP sono richieste? Parteciperà a 1 o 8 o 16 riunioni del SPP? Dovrà 
svolgere formazione per nuovi assunti, personale temporaneo, ecc.? Vi sono 
da organizzare o gestire i rapporti con i vari fornitori (manutentori, 
pulizie, ecc.)? L'RSPP deve anche provvedere ad organizzare le prove di 
evacuazione annuale, l'aggiornamento degli addetti al PS e Antincendio? 
Qual'è lo stato degli stabili, degli impianti, ecc.? Esiste un piano di 
manutenzione? Infine tutte queste attività verranno pagate a parte (a 
vacazione)?
Altro aspetto importante è conoscere il livello degli attuali DVR e PEE: 
sono completi, ben strutturati o completamente da riscrivere? Allegato al 
DVR vi è un piano di interventi da rispettare?
Come vedi, dalla risposta a queste domande (e molte altre) si può delineare 
cosa la Dir. Didattica si aspetta e pertanto ragionare sugli importi.
Bye
Norbert 

 ha scritto nel messaggio
news:D%dtd.471888$35.20...@news4.tin.it...


 saluti
Dalle informazioni che hai dato direi in primis che è un incarico falso, in 
quanto mancano gran parte delle mansioni del RSPP (probabilmente elaborato 
ad arte per far vincere qualcuno).
Inoltre se nel bando hanno citato un "secondo i compiti ai sensi dell'art 9" 
o qualcosa di simile, vuol dire che si è chiamati comunque a svolgerli 
tutti. Se non l'hanno fatto, tale situazione va a rafforzare la prima 
ipotesi. Infine non so che importi orari girano da Te, ma se si tiene solo 
conto dei costi fissi (all'ora) di studio e li si moltiplicano per il n° di 
ore necessario per svolgere tale incarico è abbastanza palese che chi ha 
fatto tale offerta o è disperato (a questi importi era meglio se andava a 
fare il muratore guadagnava di più) o sapeva bene cosa faceva. Nel secondo 
caso o è lo stesso che ha fatto il primo lavoro e sa bene cosa dovrà 
ritoccare dei propri documenti o farà un aggiornamento di un DVR e di un PEE 
e 7 fotocopie.
Bye
Norbert 

 > saluti
 
Concordo pienamente con Norby. Dalle informazioni che hai riferito non si
può dare una valutazione precisa, ma 3400 sono una follia.
Se ti può servire, qualcosa meno della stessa cifra, l'ho chiesta e ottenuta
per incarico serio in un ufficio con 20 dipendenti, in ottempernaza all'art.
9, escluse le ore di formazione per il personale.
Buon lavoro.
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