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Titolo: visita medica di assunzione, quando è applicabile?

Ciao,
non chiedo quando deve essere eseguita, se prima o dopo l'assunzione
come già si stava discutendo. La mia domanda è più banale: quando va
eseguita???
Sto discutendo via mail con un mega responsabile del personale che
sostiene che i videoterminalisti non dovevano fare alcuna visita
all'assunzione.
So benissimo cosa dice l'art 55 del decreto 626/94 dove è chiaro cosa
fare, ma oltre ai videoteminalisti ho anche dei normali impiegati che
non usano vdt ma solo scartoffie: come mi devo comportare?
Come mi comporto con chi non ricadrà nella sorveglianza sanitaria?
Grazie,
Valter
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 ha scritto nel messaggio
news:f9763cc8a431d1f6283...@mygate.mailgate.org...

La sorveglianza sanitaria è obbligatoria in presenza di rischi specifici
individuati da una serie di norme precise (art 35 DPR 303/56, D.Lgs. 626/94,
D.Lgs 66/2000, D. Lgs. 277/91 e molte altre)
Per sorveglianza sanitaria si intense sia la visita preventiva, da
effettuarsi dopo l'assunzione e
prima dell'inizio dell'attività lavorativa, (che attesta l'idoneita allo
svolgimento della
mansione specifica) sia le visite mediche periodiche da eseguirsi in
applicazione di
uno specifico protocollo sanitario.
Per quanto concerne il lavoro amministrativo, l'obbligo della sorveglianza
sanitaria
scatta sia quando il lavoratore opera al VDT per oltre 20 ore settimamali,
detratte le pause, sia in caso in cui questi sia soggetto ad eseguire
movimentazione manuale dei carichi.
In tutti gli altri casi le visite mediche eseguite per conto del datore di
lavoro sono vietate,
così come sancito dall'art. 5 dello statuto dei lavoratori L. 300/1970
Cordiali saluti Cinzia

Grazie,
il mio dubbio resta ora che tipo di visita vada fatta.
Per esempio: nel caso di operatori VDT conosco dei casi in cui in fase
di assunzione sono state fatti esami approfonditi come analisi del
sangue, visita audiometrica, visita oculustica e in alcuni casi
anche radografia del rachide e poi so di altri casi in cui è stata
fatta la sola visita oculistica.
Cosa è corretto fare?


 Valter
Esclusivamente gli accertamenti relativi la mansione cui si andrà a occupare
il neo-assunto, proprio per non ledere i diritti citatid a Cinzia.
Non ti pare "strano" andare a fare un esame sangue/urine ad un impiegato?
Cordialmente.
AG

Ok,
è quindi chiaro che non devono essere fatte visite che vanno oltre,
però mi manca ancora un elemento.
l'articolo 55 del 626, specifico per i VDT, dice:
1. I lavoratori [....], prima di essere addetti alle attività
di cui al presente titolo, sono sottoposti ad una visita medica
per evidenziare eventuali malformazioni strutturali e ad un
esame degli occhi e della vista effettuati dal medico competente.
Da questo è chiarissimo che si deve fare la visita oculistica, cosa
si deve fare invece per il discorso delle "malformazioni strutturali"?
Mi spiegate?
A me in sostanza serve sapere se è sufficiente la sola visita
oculistica oppure se va fatto altro e cosa.
Grazie,


 Valter
E' sufficiente la sola visita medica del medico competente che comprenda 
anche l'esame degli occhi e della vista. Le malformazioni strutturali sono 
un'idiozia del legislatore che un medico di buon senso risolve con la visita 
medica accurata mirata anche all'apparato osteo-articolare in quanto le 
posture spesso scorrette e l'uso delle attrezzature connesse al VDT (mouse e 
tastiera in primis) possono provocare/accentuare problematiche. Per quanto 
riguarda l'esame degli occhi spetta al medico decidere come farlo: c'è il 
medico che impara a farlo, c'eè quello che usa l'apparecchiatura tipo 
ergovision o similari, quello che fa eseguire la semplice visita oculistica, 
oppure ortottica, io preferisco la visita ergo-oftalmologica che è la più 
completa ed adeguata e che è una visita oculistica eseguita dallo 
specialista oculista che comprende anche una serie di tests sulla visione 
binoculare che normalmente non vengono eseguiti durante una visita 
oculistica "standard".
Per quanto riguarda gli esami del sangue è ovvio che sono assolutamente 
ingiustificati per il rischio VDT.
Infine per la lastra del rachide, escludo che possa essere fatta come 
screening a tutti (assolutamente non deontologico, direi addirittura 
immorale); non si fa nemmeno per la MMC, figurati! E' chiaro che il MC può 
richiedere una lastra del rachide qualora lo ritenga opportuno, anche se 
personalmente per il rischio VDT non mi è mai successo (deve sempre essere 
tenuto presente il rapporto rischio/beneficio ed una lastra al rachide fa 
assorbire una quantità di radiazioni ionizzanti tale che la sua esecuzione 
deve avere una motivazione ben precisa ed un'utilità pratica).
Zanzara-mdico competente