Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Io sono un VVF.... e dovevo fare (facevo) attività ispettiva..... Testo unico... e ora?

Articolo 303
Abrogazioni
1. Dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo sono 
abrogati:
a) il decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547, il 
decreto del Presidente della Repubblica 7 gennaio 1956 n. 164, il 
decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1956, n. 303, il 
decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277, il decreto legislativo 19 
settembre 1994, n. 626, il decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 493, 
il decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 494, il decreto legislativo 19 
agosto 2005, n. 187;
Mi chiedo...... ora...... come si applica l'attività sanzionatoria visto 
che il 758 è un decreto collegato al 626?
So solo che devo ristudiarmi tutto!!!! Vaccaccia la zozza!!!

 So solo che devo ristudiarmi tutto!!!! Vaccaccia la zozza!!!
Aspetta un pò a disperarti! Il Consiglio dei Ministri nella seduta del 
6/3/2008 ha solo approvato la bozza del nuovo Testo Unico in materia di 
salute e sicurezza sul lavoro messa a punto dal Ministero del Lavoro e dal 
Ministero della Sanità. Ora il testo dovrà essere trasmesso   per i pareri 
alle Commissioni competenti della Camera e Senato, alla Conferenza Stato 
Regioni ed al Consiglio di Stato.
Forse facendo un pò di pressioni a questi organi (oggi molto sensibili visto 
le prossime elezioni) si riesce a farlo modificare, almeno ad evitare certi 
strafalcioni.
Invito tutto il newsgroup a mobilitarsi per questo. Le email delle 
Commissioni e dei Componenti della Conferenza S/R si trovano facilmente sul 
web. 

 So solo che devo ristudiarmi tutto!!!! Vaccaccia la zozza!!!
Articolo 301
Prescrizione
1. Alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul 
lavoro previste dal presente decreto nonché da altre disposizioni aventi 
forza di legge, per le quali sia prevista la pena alternativa 
dell’arresto o dell’ammenda, si applicano le disposizioni in materia di 
prescrizione di cui agli articoli 20 e seguenti del decreto legislativo 
19 dicembre 1994, n. 758.

Antonio T. ha scritto:

Bene..... mi puoi anche trovare le sanzioni collegate all'art. 18 comma 
1 lettera t)?
"t) adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e 
dell’evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo 
grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all’articolo 43. Tali 
misure devono essere adeguate alla natura dell’attività, alle dimensioni 
dell’azienda o dell’unità produttiva, e al numero delle persone presenti;"
Perchè io non le trovo.


Questo vale per le contravvenzioni punite con la pena alternativa dell’arresto 
o dell’ammenda
e per le contravvenzioni punite con la sola ammenda?
si torna al passato, diffida facoltativa DPR 520/55 e non prescrizione 
obbligatoria con oblazione della procura e pagheranno 1/3 invece di 1/4... 

Leo ha scritto:

Mi puoi precisare il passaggio normativo?
Anche se la prescrizione obbligatoria era un'arma vincente.


la prescrizione 758 è applicabile solo alle contravvenzioni punite con la 
pena alternativa dell'arresto o dell'ammenda.
Allo stato attuale tutte le contravvenzioni in materia di sicurezza sul 
lavoro sono punite in questo modo e quindi si applica solo il 758.
Il testo unico invece prevede ANCHE contravvenzioni punite con la sola 
ammenda e altre con il solo arresto.
Per quelle punite con la sola ammenda non è applicabile il 758; ergo, si 
tornerà nella situazione ante-758 e cioè sarà il PM ad ammettere 
all'oblazione il contravventore e per un importo superiore (1/3 del massimo 
+ spese processuali). Inoltre sarà applicabile una diffida facoltativa ai 
sensi dell'art. 9 del DPR 520/55 (vietata nella procedura 758).
Esempio:
l'omessa "comunicazione all’INAIL, o all’IPSEMA, dei dati relativi agli 
infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro di almeno un 
giorno" è sanzionata con la SOLA ammenda da 800 a 3.000 euro ----> oblazione 
162 codice penale --> 1/3 del massimo-----> diventano 1000 euro + spese 
processuali
l'aver omesso di "prendere le misure appropriate affinché soltanto i 
lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento 
accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico" è 
sanzionato con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 800 a 
3.000 euro ---------> prescrizione 758 ----> 1/4 del massimo ---> diventano 
750 euro
ti sembra equa la sanzione tra le 2 violazioni?
___________________________________
Codice Penale - Art. 162 - Oblazione nelle contravvenzioni
Nelle contravvenzioni, per le quali la legge stabilisce la sola pena 
dell'ammenda, il contravventore è ammesso a pagare, prima dell'apertura del 
dibattimento, ovvero prima del decreto di condanna, una somma corrispondente 
alla terza parte del massimo della pena stabilita dalla legge per la 
contravvenzione commessa, oltre le spese del procedimento. Il pagamento 
estingue il reato.
Art. 9 DPR 520/55  In caso di constatata inosservanza delle norme di legge, 
la cui applicazione è affidata alla vigilanza dell'Ispettorato [ora ASL, 
ndr], questo ha la facoltà, ove lo ritenga opportuno, valutate le 
circostanze del caso, di diffidare con apposita prescrizione il datore di 
lavoro fissando un termine per la regolarizzazione.
è tutto spiegato qui
http://www.parapetto.it/index.php?option=com_content&task=view&id=70&Itemid=1
 

Leo ha scritto:

Direi di no. Infatti condivido molto il parere dell'Ispettore ASL su 
parapetto.it


So solo che devo ristudiarmi tutto!!!! Vaccaccia la zozza!!!
vai a farti una immersione che č meglio :)))
Bye
Angelo
PS spero di non aver sbagliato persona :( (se quello che scrive su IHS
vero?