mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: infortunio

è di ieri la notizia di un grave infortunio ad un ragazzo di 17 anni che 
ha avuto una gamba maciullata da una impastatrice di cemento
Ufficialmente nulla si sa in proposito e la versione è che il ragazzo 
abbia perso l'equilibrio finendo con la gamba nell'impastatrice!?
Quante volte ho visto pulire le betoniere con una gamba dentro per 
riuscire nel lavoro!
ma nessuno sa mai niente in queste occasioni.......
orribile disgrazia
ennesimo tragico tributo al lavoro
i padroni sfruttatori
ecc....
In questo sciagurato caso il "padrone" è anche il padre del ragazzo, che 
gli avrà certamente insegnato il "mestiere" e ne sarà stato orgoglioso....
ed il ragazzo altrettanto fiero di lavorare come gli hanno insegnato.....
ed ora un padre piange disperato sperando che almeno possano con un 
mezzo miracolo salvare la gamba al figlio, sospeso ad un filo in una 
sala operatoria
Solo due giorni prima un caso analogo si era concluso più tragicamente 
con la morte per un ragazzo caduto da un tetto durante il montaggio di 
un piccolo impianto solare.....
figuriamoci se un ragazzo indossa una cintura di sicurezza, sul tetto di 
una palazzina poi, facendo la figura del bamboccio verso il padre ed i 
colleghi......
e l'elenco continua.......
schiacciato da un trattore
dissanguato con una gamba squarciata dalla motosega
folgorato da una vecchia saldatrice
caduto da una impalcatura
precipitato da una copertura in eternit

la sicurezza non è di moda
non fa fighi
come la cintura di sicurezza nelle auto, fino a qualche anno fa. 

 come la cintura di sicurezza nelle auto, fino a qualche anno fa.
Purtroppo devo condividere le tue amare osservazioni.
Sino a quando qualcuno non capirà che bisogna inculcare la cultura della 
prevenzione e della sicurezza sin da bambini e via via crescendo, 
assisteremo sempre a sciagure del genere che si ripetono assurdamente nel 
tempo senza che se ne tragga la lezione.
Purtroppo in cantiere, i giovani non vogliono "sfigurare" rispetto agli 
"anziani" e assimilano tutte le peggiori abitudini di questi ultimi.
A questo, ci si mettono anche le Autorità che, talvolta, sollevano polveroni 
per questioni di lana caprina e non vedono le enormità che in giro ci sono 
quotidianamente.
Enzo.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Marca Luxmetro anche per ROA

Salve a tutti,
ho visto che tempo fa avete parlato di luxmetro, però non avete indicato 
modelli e marche. Sono quindi a chiedervi cosa usate e come vi trovate? 
Vorrei usarlo sia per l'illuminamento che per ROA, almeno per alcuni casi.
Si può trovare uno strumento >500 euro?
Grazie
Marzia
 

 Marzia
 
De rien 
 
 

 dotato di memoria. 
 
Ma dove l'hai acquistato? In Italia non sono stata capace di trovarlo.
Inoltre, se non sono indiscreta, a che prezzo?
Grazie moltissimo per le risposte.
Marzia
 

 Grazie moltissimo per le risposte.
De rien
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Requisiti acustici delle sorgenti sonore in luoghi di pubblico spettacolo

Dovendo provvedere all'applicazione del D.P.C.M. 16 aprile 1999 n. 215
("Regolamento recante norme per la determinazione dei requisiti acustici
delle sorgenti sonore nei luoghi di intrattenimento danzante e di
pubblico spettacolo e nei pubblici esercizi"), vorrei che qualcuno mi
aiutasse a comprendere l'esatto significato della frase (ivi riportata
al comma 4 lettera - a) "...corredato dall'impostazione delle
regolazioni dell'impianto elettroacustico utilizzate per la
sonorizzazione del locale (da effettuare mediante rumore rosa)".
In particolare i forti dubbi che in questo momento mi assillano sono
principalmente due:
1) chi deve fornire le corrette informazioni riguardo "l'impostazione
delle regolazioni dell'impianto elettroacustico" ? Il tecnico competente
oppure la ditta installatrice dell'impianto di diffusione sonora ?
2) cosa s'intende per "sonorizzazione" del locale da effettuarsi
mediante rumore rosa ? Chi - e come - deve dimostrare di aver
ottemperato a tale obbligo di legge ?
Ringraziando già fin d'ora chi vorrà cortesemente aiutarmi, auguro a
tutti i frequentatori di questo newsgroup una buona Pasqua.
Limerick.


Chiaramente le informazioni vanno ricavate in sede di collaudo, e il
collaudo è effettuato in presenza del tecnico competente e di personale in
grado di fare funzionare l'impianto. Per sonorizzazione si intende la
diffusione di un rumore rosa attraverso l'impianto. I soggetti obbligati
sono i gestori dei locali (art. 3) che si avvalgono delle relazioni
descritte negli articoli 4 e 5 firmate dal tecnico competente. L'articolo 4
si riferisce esclusivamente ai piccoli impianti che non sono in grado di
superare i limiti di legge.
Per eventuali approfondimenti non so se questo sia il NG più appropriato.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
AMBIENTE - SICUREZZA - QUALITA' - MEDICINA DEL LAVORO
Sede legale a Pavullo nel Frignano (MO) - via Marchiani 158
Sede operativa a Vignola (MO) - via per Sassuolo, 1229
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
www.geosistemi.com
 (prossimamente)
geosi...@database.it
****************************************************************************************
Ricordarmi di te! ... Cancellerò
dalle pagine della mia memoria
tutti gli altri ricordi triti, frivoli,
le parole dei libri, le impressioni,
le forme che su essa hanno stampato
la giovinezza, l'esperienza, tutto!
E solo il tuo comando,
nello spazio vivrà del mio cervello,
non frammisto a più vile altra materia.
(Amleto, I, 5)
****************************************************************************************
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rischio chimico e deposito farmaci

Salve a tutti,
sono un RSPP e devo gestire la valutazione del rischio chimico.
Le sostanze "ordinarie" regolarmente acquistate sono dotate di scheda di
rischio in 16 punti perciò la valutazione è facile.
Come devo regolarmi per il dposito di farmaci (è parte dell'attività svolta
dal datore di lavoro) che non sono corredati da scheda di rischio e non
riportano lefrasi R sulla confezione?
Se leggo il D.Lgs 626 non trovo deroghe per tali sostanze, devo fare la
valutazione del rischio chimico?
Cordiali slauti,
CB


Che tipo di rischio vedi nel deposito farmaci ? Avviene qualche forma di 
contatto o manipolazione con i lavoratori ?
MM 

Esiste lo stoccaggio e la manipolazione per l'inscatolamento nei contenitori
destinati alle farmacie (distribuzione) o in caso di spandimento, rottura di
confezione ecc. la valutazione del rischio chimico credo vada fatta.
Ci sono farmaci antiblastici per esempio, ma non hanno le schede di rischio
perchè la loro etichettatura è differente da quella delle altre sostanze non
regolamentate.
CB


 ha scritto nel messaggio 
news:gNO9e.1270115$35.46...@news4.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nomina RLS

Può un socio di una cooperativa, che non ha altri dipendenti se non i soci 
stessi, ricoprire l'incarico di RLS?
-- 
BBS Group Srl
Via Alcide De Gasperi 8/12
85037 Sant'Arcangelo PZ
P.Iva 01634380768
Tel/Fax 0973612195
__________________________________
Ai sensi del D.lgs n. 196 del 30.06.03 (Codice Privacy) si precisa che le 
informazioni contenute in questo messaggio sono riservate e ad uso esclusivo 
del destinatario. Qualora il messaggio in parola Le fosse pervenuto per 
errore, La preghiamo di eliminarlo senza copiarlo e di non inoltrarlo a 
terzi, dandocene gentilmente comunicazione. Grazie
This message, for the D.lgs n. 196 / 30.06.03 (Privacy Code), may contain 
confidential and/or privileged information. If you are not the addressee or 
authorized to receive this for the addressee, you must not use, copy, 
disclose or take any action based on this message or any information herein. 
If you have received this message in error, please advise the sender 
immediately by reply e-mail and delete this message. Thank you for your 
cooperation. 

 stessi, ricoprire l'incarico di RLS?
I soci lavoratori sono considerati lavoratori a tutti gli effetti.
Come tali possono eleggere al loro interno il RLS.
Federico

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: dati infortuni edlizia e vdt

Vorreei sapere dove trovare i dati degli infortuni in edilizia degli ultimi
3-4 anni e dove posso trovare materiale sull'igiene e il confort degli
uffici con videoterminale
Grazie a chi mi darà indicazioni utili, saluti
Fabry

 ...e dove posso trovare materiale sull'igiene e il confort degli uffici
con videoterminale
UNI EN ISO 7730 - Ambienti termici moderati. Determinazione degli indici PMV
e PPD e specifica delle condizioni di benessere termico.
UNI 10380 - illuminazione di interni con luce artificiale
... poi ci sarebbe la serie di norme ISO con codice ICS 13.180, in
particolare sono utili le norme ISO 9241-x (x varia da 1 a 17).
Sennò, devi cercare qualche pubblicazione specifica sull'argomento.
Il nostro Servizio, tra i diversi manuali, ne ha prodotto anche uno che fa
al tuo caso. Non è aggiornatissimo. Il titolo: "videoterminali e
prevenzione - vademecum del videoterminalista".
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------------------------------------
azienda socio-sanitaria locale n. 6 - dipartimento di prevenzione
servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro
via IV Novembre, n. 46 - 36100 Vicenza VI
telefono 0444-992204, telefax 0444-992333
http://digilander.iol.it/assl6veneto

 wrote in message
news:CIVH7.2214$0x4....@news2.tin.it...

-- 
Posted from  [62.110.160.123] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Grazie delle informazioni
Saluti
Fabrizio
Massimo Peca ha scritto nel messaggio ...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AIUTO: tredicesime in ritardo

Salve,
quali sono le sanzioni o le conseguenze (anche teoriche) per un datore di
lavoro che versa con ritardo le tredicesime (dovute per il tipo di contratto
entro il 24 Dicembre)?
Lo chiedo perche' l'amministratore della mia azienda, di cui sono anch'io
socio, per un puro dispetto, non vuole pagare subito le tredicesime (le
vorra' versare a meta'-fine gennaio). Io, come socio, non sono d'accordo e
vorrei ammonirlo delle conseguenze a cui va incontro, vorrei davvero
spaventarlo. Ripeto che non c'e' alcun motivo valido e pratico ma e' solo un
insano dispetto.
Grazie!

 ha scritto nel messaggio
news:atv65s$m33$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Domanda - Piano della sicurezza per una manifestazione

Domanda....
Un piano della sicurezza (coordinazione e progettazione)
per una manifestazione.... 
- Montaggio palco...
- Montaggio scenografia...
- Montaggio ponteggi.....
- Impianto elettrico acustico etc. etc.....
E' assimilabile ad un cantiere edile o ci sono considerazioni diverse da
fare (compresa naturalmente la parcella;-)...??
Grazie a tutti..
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Ci sono considerazione diverse  da far non tanto per la 626....quanto x la
494 nella quale non ricadono le opere di spettacolo ......tutto ciò che
riguarda il cinema, il teatro, i concerti ecc....
Ovvero si è soggetti alle norme di sicurezza, ma non si ha nessun obbligo ne
di PSC  ne di coordinatori ne di qualsiasi altra cosa menzionata nella 494
(direttiva cantieri edili).
Saluti
Toni

 Toni
Dopo aver studiato.....
Articolo 1 - (Campo di applicazione)
3. Le disposizioni del presente decreto non si applicano:
e-ter) 
alle attività svolte in studi teatrali, 
cinematografici, televisivi o in altri luoghi
in cui si effettuino riprese, purché tali attività
non implichino l'allestimento di un cantiere temporaneo
o mobile.
Però....
Il montaggio di una struttura metallica può essere assimilabile
ad un cantiere temporaneo e/o mobile...???
Quindi si deve fare il PSC...???
In questo caso si redige un piano della sicurezza..... 
facendo il cronoprogramma dei lavori.... 
analisi dei rischi etc. etc....????
Che dici...???
Lo faccio...???
Me lo hanno chiesto.....!!


 Me lo hanno chiesto.....!!
Cmq, anche tu dovresti chiedere loro (se ti riferisci all'im presa
committente) alcune cose, ad eseempio il piano di sicureza e coordinamento
saluti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: L'occasione per sostituire la tua Vecchia Auto

Alessandro Bonfigliuoli propone le seguenti Auto d'Occasione:
- PEUGEOT	309 1.3 OPEN CLUB	Bianco		'89
- BMW		318 TOURING		Verde		'91
- MERCEDES	200 TE			Gr.Perla	'89
- MITSUBISHI	SP.WAGON II 4WD	Antracite	'92
- ISUZU		TROPHER 2.8 CARRO	Marrone		'92
- TOYOTA	4RUNNER				'90
- HONDA	CIVIC 1.5 Lsi Kat	Nero		'92
- OPEL		KADETT 1.4 CABRIO	Rosso		'88
- RENAULT	CLIO 1.8 16V		Blu		'91
- VW		CABRIOLET 1.3		Bianco		'73
- PEUGEOT	106 1.1 3p		Rosso		'94
- VW		GOLF 1.3 GL 5p	Grigio		'89
Per ulteriori Informazioni e per appuntamenti contattare:
Alessandro Bonfiliuoli presso AUTOTORINO Malgrate (Lecco)
GSM 0338 / 32.40.65		TEL. 0341 / 20.20.46
E-Mail : 
ag...@promo.it

- PEUGEOT	309 1.3 OPEN CLUB	Bianco		'89
invito tutti quelli a cui interessa questo news group a mandare dei
messaggi CHILOMETRICI all'autore del messaggio in oggetto (
ag...@promo.it
)
affinchè non continui con off topic da idiota.
Grazie.
Massimo Peca
~~~~~~~~~~~~

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: esenzioni lavoratori

Gentilissimi, se il Medico Competente comunica al Datore di lavoro un
esenzione di un lavoratore per motivi medici documentati, e non viene
rispettata dal Datore di Lavoro, cosa si può fare?
Quali sono gli interventi possibili?
Il MC ci dice che lui è un consulente dell'azienda...
Grazie!
Taribo

Taribo <> wrote in message

Il lavoratore comunichi il tutto al RLS, che si faccia carico del problema!
Salva sempre e comunque l'applicazione delle norme sulla privacy.
Fausto Oggionni

 Fausto Oggionni
Ok! Fausto!
Il tutto è già stato fatto, anzi abbiamo richiesto un incontro tra MC e DL!
Per chiarire al meglio questa cosa.
Il nostro Rspp ci ha solamente detto che queste esenzioni sono troppo
generiche!
hai qualche esempio o consiglio da darmi?
Grazie
Taribo

 Taribo
Nulla!
Fausto Oggionni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Direttiva Macchine e Caricabatterie

Secondo voi un caricabatterie è soggetto alla Direttiva Macchine? In
particolare è obbligatorio il marchio CE? Grazie anticipatamente.

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SW-SITO SICUREZZA

C'E'  QUALCUNO CHE MI PUO' INDICARE DEI SITI INTERNET DOVE ACQUISIRE
INFORMAZIONI SULLE NOVITA' RELATIVE ALLA SICUREZZA  SUL LAVORO ? MI
INTERESSA TUTTO CIO' CHE AGEVOLA LA RICERCA DI NORMATIVE SULLA SICUREZZA.
VORREI AVERE UNA DRITTA ANCHE SULLA POSSIBILITA' DI SCARICARE, MAGARI
GRATIS, SOFTWARE INTERATTIVO CON LE LEGGI, DECRETI CIRCOLARI ECC..
GRAZIE
ERMINIO

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Planimetrie con vie di fuga...

Salve ragazzi...
oggi ho nuovo dubbio...
Ho letto nella parte delle sicurazza sui luoghi di lavoro che si occupa
della prevenzione antiincendio che le planiemtrie con l'indicazione
delle vie di fuga e con l'indicazione anche degli estintori non sono
obligatorie per tutti. Tolte le scuole, i  musei, gli alberghi
etc...etc... mi pare di aver capito che queste siano indispensabili
solo nei casi intricati....
Ora la mia domanda è questa:
In un piccola società di servizi con una ventina di dipendenti sparsi
su circa 250mq con apertura aperura al pubblico di mattina... Sono o
non sono necessarie?
Mah...?!?!?

diciamo che sono necessarie dove servono, cioè dove le uscite di sicurezza 
non sono evidenti in tutti i punti
MM 

Da qualche parte ho letto anch'io che le planimetrie non sono obbligatorie, ma non ricordo se ciò era legato ai rischi, al numero delle persone o alla grandezza dell'edificio.
-- 
Carlo 
------------------------------------------------------------------------
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http://www.iteconomia.com/viewtopic-192737.html
Inviato via 
http://www.iteconomia.com

 Da qualche parte ho letto anch'io che le planimetrie non sono obbligatorie, ma non ricordo se ciò era legato ai rischi, al numero delle persone o alla grandezza dell'edificio.
Ecco...in effeti il mio dubbio è legato proprio a questo. E cioè alla
possibilità di legare la presenza di planimetrie al numero di persone
o alla grandezza dell'edeficio.

Non sono espressamente obbligatorie, anche se, nei casi in cui non sia
espressamente previsto un vero e prorpio Piano delle Emergenze, possono
sostituirlo (si veda il DM 10/03/98).
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Richiesta ridicola della ASL

La mia azienda, formata da vari automezzi, da in affitto un suo mezzo ad "A",
il quale fa un trasporto per conto terzi ,ditta "B", verso una destinazione
"C".
All'interno della azienda "C" avviene un incidente mortale causato da "A"
mentre procede a retromarcia dietro indicazioni della persona deceduta "D". La
ASL di competenza, oltre alle varie rimostranze (vari articoli relativi ad
appalti e subbappalti ecc), mi obbliga a redigere un protocollo di intesa con
la ditta "C".
Secondo noi, questo deve essere redatto da "B" ad "A" e "C". Ed eventualmente
comunicato a Noi.
Che ne dite?
Grazie per la risposta a chiunque e grazie per la lettura a voi tutti.
PS Ma questo protocollo di intesa cos'è????
-- 
Posted from  [62.98.174.214] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:b2a16d221f122d9976a...@mygate.mailgate.org...


 PS Ma questo protocollo di intesa cos'è????
Appunto, se non sai cos'è come fai a contestarlo?
Non è un "verbale" o una comunicazione, che si fanno "a" qualcuno. Si tratta
semplicemente di un "accordo", un "contratto", che si fa "tra" soggetti che
devono stabilire una "intesa".
Non sono convinto (ma non sono un giurista) che dobbiate esserne esclusi.
Siete i proprietari del mezzo, quindi entrate potenzialmente in causa, in
caso di incidente in cui è coinvolto il mezzo di vostra proprietà (potrebbe
non funzionare bene).
Per capire meglio, è il caso di rifarsi ad esperienze analoghe: cosa
scrivono l'AVIS o la HERTZ nei loro contratti di noleggio? Probabilmente ci
sono parecchie clausole che "manlevano" il proprietario (società di
noleggio) da qualsiasi responsabilità in caso di incidente.
Comunque è lecito domandare perché! Alla ASL domanderei perché vogliono che
sia redatto il protocollo d'intesa, e che intesa deve stabilire.
--
AS


Protocollo d' intesa, per me significa registrazione dello svolgimento di
fatti ai quali il noleggiatore non ha partecipato, ed attribuzione di
responsabilità consequenziale alla descrizione dei fatti.
Il noleggiatore deve astenersi, se non era presente ai fatti, ma se viene
invitato comunque  a sottoscrivere il verbale, se vuole può anche farlo,
purché faccia precedere la sua firma da una dichiarazione unilaterale, nella
quale egli fa presente che sottoscrive il verbale solo per attestare la sua
presenza, senza condividerlo  e  senza  assunzione di alcuna
responsabilità, e riservandosi  comunque  di farlo esaminare dal suo
avvocato.
Saluti
Ing. Romano De Simone
Ingegnberia Meccanica e Legale.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: impresa edile

Vorrei sapere se un'impresa edile (13 dipendenti) che costruisce case,
capannoni, ecc. (edilizia in genere) si configura come attività a
rischio di incendio basso o medio. Nei cantieri in cui opera NON si sa
a priori se ci siano sostanze infiammabili (gpl per rinvenire le
guaine sui tetti, fiamme libere, ecc.).
Grazie
Valentino

Normalmente le imprese edili sono considerate, ai sensi della valutazione
prevista dal D.M. 10/03/1998, aziende a "basso" rischio di incendio. Tanto
più che i corsi organizzati dalle Scuole Edili o dai Collegi Costruttori per
la formazione dei relativi Addeti all'Antincendio, sono, appunto di 4 ore.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:dcf59a30.0304...@posting.google.com...


Purtoppo non esiste una norma univoca ed esplicita che obblighi di tenere in
cantiere degli estintori, nonostante, spesso, vi siano sia materiali
combustibili ed infiammabili e varie fonti di innesco.
Normalmente riferisco tale obbligo basandomi sulla necessità di equipaggiare
adeguatamente gli addetti all'antincendio (art.12, c.3, D.Lgs.626/94).
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:hCrsa.55120$K35.1...@news2.tin.it...


Ma l'allegato IX del DM 10/3/98 e cioč: 
9.3 ATTIVITA' A RISCHIO DI INCENDIO MEDIO
b) i cantieri temporanei e mobili ove si detengono ed impiegano
sostanze infiammabili e si fa uso di fiamme libere, esclusi quelli
interamente all'aperto.
non si applica a pennello ad un'impresa edile? Forse mi sfugge
qualcosa, ma in un cantiere possono esserci facilmente sostanze
infiammabili (bombole di gpl, fiamme libere per le guaine
impermeabilizzanti sui tetti....).
Cosa ne pensate?
Grazie

 wrote in message
dcf59a30.03050...@posting.google.com...


 hCrsa.55120$K35.1...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Aiuto per certificazioni VVF

Qualcuno ha dei riferimenti precisi su come si devono compilare o
conosce indirizzi dove si possano trovare dei modelli complilati delle
nuove certificazioni da presentare ai VV F (CERT. REI  - VAL REI ecc.)
per la richista di sopralluogo per il rilascio del CPI.
Ringrazio anticipatamente chi mi puň dare notizie utili.
G. Cappiardi

 ha scritto nel messaggio
news:3b8d7a6c...@news.tin.it...


 wrote:
Fatto ma ho trovato i modelli che avevo e pertanto mi rimangono i
forti dubbi su come si devono correttamente riempire, viste che ad
oggi non lo sanno neanche al Comando di Firenze.


 oggi non lo sanno neanche al Comando di Firenze.
Cerca di chiedere in modo più specifico. Solo in questo modo qualcuno ti
potrà aiutare, non credi ?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ditta artigiana

Risponde a verità il fatto che una ditta artigiana, formata solo
dall'imprentore/titolare dell'attività più figlio (come coadiuvante) può
venir esentata da obblighi quali 626, DM 10 marzo 1998, rumore sui
luoghi di lavoro, etc...
Oppure ciò è vero solo a ben determinate condizioni ?
Grazie a chi vorrà essermi d'aiuto.
Limerick.

 wrote in message
3B0179FF...@libero.it...

Per quanto ne so, può essere esentato dagli obblighi della 626 solo il
titolare, se lavora da solo.
Nel caso in esame quindi gli obblighi permangono, per quanto mi risulta.
D' altra parte l' inosservanza di certi obblighi mette addirittura in
pericolo la stessa incolumità della persona, per cui la loro inosservanza
non è certo elemento di poco conto.
E' di due giorni fa, ad esempio, la notizia che un polacco con il
figlioletto sono morti nel ribaltamento del trattore guidato dal padre, il
quale ovviamente non era a norma.
Che altro dire ?
Non è una vergogna nazionale il fatto che si continua a consentire il
funzionamento di trappole mortali, senza intervento alcuno da parte delle
autorità ?
La cosa ancora più grave è il fatto che il silenzio totale su certi
argomenti viene rotto solo da persone isolate, come me, in mezzo ad un
generale conformismo ...  di aiuto alla morte  sul  lavoro.
Dr. Ing. Romano De Simone
www.spalic.com

 > Limerick.
Sull'argomento sono intervenute le seguenti Circolari Ministero del Lavoro:
- n.154/96
- n.28/97
- n.30/98
In sintesi la normativa di prevenzione si applica ai collaboratori familiari
solo nel caso in cui sia riscontrabile un preciso vincolo di subordinazione
e non una semplice collaborazione tra familiari.
Il vincolo esiste nell'ipotesi di formale assunzione con contratto o
nell'ipotesi (che solo un giudice può individuare come tale) di
subordinazione derivante da particolari situazioni di fatto.
In mancanza di riscontri pertanto va presunta la semplice collaborazione tra
familiari, assimiliabile a quella dell'impresa familiare di cui all'art.230
bis del Codice Civile, e quindi non trova applicazione la normativa di
sicurezza che si applica ai lavoratori subordinati.
La risposta per Limerick è:
dipende dal tipo di impresa familiare.
Saluti
Raffaele
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: FORMAZIONE ASL e comitati paritetici. ci risiamo

salve.
Un collega mi ha riferito che l'ASL ha contestato ad una ditta edile, le
modalità di erogazione della formazione perchè, a parere dell'ispettore, la
formazione può essre svolta solo dal comitato paritetico e pertanto la
formazione svolta dal professionista (che peraltro ha conseguito dei master
sull'argomento) non ha nessun valore (sigh !)
Io ritengo che il comitato paritetico ha funzioni di indirizzo ed
orientamento, e quindi non vi sia l'obbligo suddetto. Tra l'altro
l'art,22/626 non prevede sanzioni
peraltro mi chiedo :
1 se devo procedere ad una assunzione, che faccio? aspetto che il C.P
organizzi il corso
2 se la ditta opera in provincia devo mandare gli operai nel capoluogo?
3 se introduco un nuovo fattore di rischi chiedo un corso ad hoc?
vi ringrazio per le risposte

 ha scritto nel messaggio
news:Dr2D9.3668$3l.1...@twister1.libero.it...

posso capire che faccia storie sulla formazione del RLS o del RSPP, ma non
quella sulle modalità operative all'interno dell'azienda.
stefano scattini

 wrote in message
arnkt1$1tf$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: La squadra d'emergenza

Secondo voi,   quali sono i criteri da adottare nell'individuazione dei
lavoratori da destinare alla composizione della squadra d'emergenza?
Esistono riferimenti normativi al riguardo, ovvero esistono criteri
d'individuazione utilizzati per prassi comune?
Grazie a tutti coloro che risponderanno.    Luigi

Non ci sono standard precisi si va ad espereinza, tipologia di attività,
valutazione rischio incendio.
Ci voglio addetti e sostitui.
Capi e sostituti dei capi.
Le varibili sono tante e ci vuole sempre il buon senso.
È ovvio che in un luogo con 100 persone non bastino solo 3 addetti e che
"fanno tutto" solo xché è, per esempio, un ufficio!.
Saluti,
Alessandro





Caro zanzibar (Luigi), 


ti invio copia del modulo di verfica delle 
caratteristiche psico-fisiche usato da me. Tieni presente che i ns. addetti 
antincendio devono indossare autorespiratore (quindi togliersi eventuali 
occhiali) e, trattandosi di un ospedale, trascinare via i pazienti non 
deambulanti (quindi devono essere in grado di sollevare carichi rilevanti). E' 
chiaro che quindi dobbiamo essere più restrittivi che altrove. 



D'altra parte mi sono tenuto largo rispetto ai 
criteri usati dal Medico dei Vigili del Fuoco, che avevo consultato 
telefonicamente.


Inoltre evitiamo di arruolare, e formare, 
persone che andranno in pensione entro 3 anni e preferiamo scegliere persone che 
restano fisse nel proprio settore e che lavorano sui 3 
turni.





Approfitto del thread per esporre una domanda:
può un lavoratore rifiutarsi di essere incluso nella scuadra di
emergenza?
Ciao, Mauro.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: che peccato...

Che peccato che in questo news group la partecipazione sia calata. E' un
peccato perchè è ormai un mio riferimento professionale. In questo news
group ho imparato ad apprezzare le acute osservazioni sviluppate che mi
hanno aiutato a risolvere quesiti a volte intricati e a volte
contraddittori.
Mi auguro che magari dopo Pasqua questo trend si inverta e molte più voci,
oltre a quella (ne cito uno per citarli tutti) di SCAI Srl,  facciano
crescere questo momento di riflessioni professionale.
Ciao e buona Pasqua a tutti (e speriamo che non piova)...
Marzio

Sono d'accordo
questo è un'ottimo strumento di autotela per i dipendenti e cittadini 
oltre che uno straordinario mezzo per portare i datori di lavoro a
seguire le regole che tutelano le persone negli ambienti di lavoro.
A presto Pirini
-- 
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BUONA PASQUA A TUTTI


Mi associo e contraccambio.
LB

 contraddittori.
Buon giorno a tutti,
                                   sono relativamente nuovo del NG e visto
che la mia precedente domanda ha innescato un interessante scambio di
opinioni, ci riprovo:
secondo voi, un lavoratore dipendente con 8 anni di esperienza in materia di
sicurezza e prevenzione infortuni, che ha seguito una serie numerosa di
corsi, può tranquillamente fornire consulenze ad altre aziende facendosi
pagare in ritenuta d'acconto?
Può essere nominato RSPP?
Secondo me si, ma gli amici dell'ispettorato del lavoro e dell'ASL cosa
penserebbero se vedessero arrivare varie nomine come RSPP esterno riportanti
sempre lo stesso consulente per varie aziende diverse?
BUONA PASQUA A TUTTI!!!!!!!
Oreste

Mi unisco, buona pasqua a tutti


Secondo me dipende da che mansioni hai ricoperto in questi anni al limite
anche il titolo di studio è importante.


 sempre lo stesso consulente per varie aziende diverse?
Niente. E' legalemente plausibile.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Radiazioni ottiche e saldatori

Sono stata recentemente al corso di aggiornamento e ho saputo che occorre 
fare la valutazione delle radiazioni ottiche artificiali.
Non ho ben capito però se servono le misurazioni per i saldatori (noi ne 
abbiamo 6). Mi sembrava di no ma poi è stato detto che servono per coloro 
che lavoro a fianco?!
Insomma mi sembra contradittorio, ma non sono una tecnica.
Dobbiamo fare anche le misurazioni del taglio laser?
Dobbiamo anche iscrivere glia ddetti al registro degli esposti a 
cancerogeni? 
Grazie
Marzia


Allora, fare misure per le operazioni di saldatura ad arco non è certo
vietato, ma non strettamente necessario. E' ben noto che tali
operazioni comportano il superamento dei limiti di esposizione se
eseguite senza la dovuta protezione. Tra l'altro con la strumentazione
attualmente sul mercato fare misure corrette sulla saldatura è
tutt'altro che facile.
Devono essere valutate _anche_ le condizioni di esposizione per chi
assiste il saldatore o per chi è esposto in modo indiretto (lavoro
nella postazione vicina, transito in prossimità...); anche in questo
caso eseguire misure non è strettamente indispensabile, ma può essere
utile per dimostrare situazioni di conformità.
Per il laser: anche in questo caso le misure si possono fare,
ovviamente, ma sono complesse, pericolose, costose, ed in ogni caso la
documentazione di accompagnamento al dispositivo laser dovrebbe
riportare i dati necessari per effettuare una valutazione anche senza
misurazioni. In ogni caso il laser della macchina da taglio è con ogni
probabilità un'attrezzatura in grado di superare ampiamente il limite
di esposizione; la macchina da taglio contenete il laser, nel suo
complesso, dovrebbe invece (ma non sempre è proprio così) garantire la
non pericolosità nelle normali condizioni di esercizio per conformità
normativa.
Per curiosità, dove hai fatto il corso?

 Sono stata recentemente al corso di aggiornamento
a che titolo: RSPP, DdL, RLS?


 riportare i dati necessari per effettuare una valutazione anche senza
Si ho letto il manuale, ma non ho ben capito quale valore si deve prendere 
da riferimento?
Grazie
Marzia

 qualcuno lo usa?
Lascia perdere, soldi gettati.
-- 
Voster semper voster
Lele® 


ti consiglio la lettura di questo: 
http://tinyurl.com/32wy95y
Il ragionamento che ti hanno fatto mi torna perché il saldatore è 
sicuramente esposto ad elevati livelli di ROA, tanto da renderne inutile 
la misurazione.
Diverso è il discorso delle postazioni adiacenti al saldatore, dove la 
radiazione essendo attenuata, richiederebbe la misurazione per capire il 
livello di esposizione.
L'esposizione a ROA non rientrano nell'art 243 dell'81/08 che riguarda 
solo sostanze e preparati, per cui non si apre il registro degli esposti.

Il 08/11/10 15:52, Lele® ha scritto:

sono allo studio SW per utilizzare i SW di valutazione?  :-)

 sono allo studio SW per utilizzare i SW di valutazione?  :-)
In alcuni casi li comprerei: -:)
-- 
Voster semper voster
Lele�
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Aiuto! valutazione rischi e schede di sicurezza.

Il nostro R.Sicurezza ci ha detto di preparare un elenco di tutti i
rettivi e materiali usati.  Per questi (a detta del RS, per una legge a
noi non chiara) bisogna avere tutte le schede di sicurezza, anche se non
nell'elenco delle sostanze pericolose.
Il problema č che siamo un Laboratorio clinico, i reattivi ormai non li
usiamo piů, se non per aprire la bottiglia e metterli sullo strumento.
Gli esami del sangue che eseguiamo sono cira 1100 di cui esistono una
media di 3 reattivi per esame. Spesso tali reattivi sono strettamente
coperti da brevetto e non sappiamo cosa sono. I materiali biologici
analizzati, virus e batteri a cui potremmo essere esposti sono
praticamente... tutti!
Insomma il lavoro risulterebbe immane!
A che leggi recenti fanno riferimento questo cambiamento di rotta sulle
disposizioni riguardanti le schede di sicurezza?
Ovviamente contatteremo anche il Responsabile, ma vorrei sapere cosa ne
pensate.
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 Renato D'Avenia


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [it.lavoro.prevenzione] benvenuto su Usenet!

Gruppo Coordinamento NEWS-IT <gcn-at-ne...@nowhere.invalid> wrote in
message HELP.it.lavoro.p...@news.nic.it...

Già da qualche anno l'ISPESL ha attivato un proprio sito allora
all'avanguardia e ancora oggi abbastanza aggiornato.
L'indirizzo è il seguente
www.ispesl.it
Saluti e buon lavoro
Vincenzo Trapanese
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Quesito antincendio

Ciao a tutti,
in un locale rientrante al punto 87 del DM 16/02/82 c'è un filtro a prova di 
fumo (luogo sicuro dinamico), collegato con il locale di vendita da 3 porte 
rei da 90 cm e con l'esterno da una porta da 120 cm con maniglione 
antipanico. Il locale di vendita è dotato di un'altra uscita da 120 cm.
Secondo voi le 3 porte da 90 cm che immettono nel filtro come si devono 
intendere, come uscite di sicurezza o le uscite di sicurezza sono solo 
quelle che immettono all'esterno?
Nel filtro, i proprietari, vorrebbero costruire un soppalco (solaio REI 15 - 
acciaio e legno lamellare ) per ricavarci uno studio privato, secondo me 
questa cosa non è possibile voi che dite? Si potrebbe adibire tale spazio 
solo a deposito di materiali per la pulizia del negozio?
Buone vacanze a tutti e ciao.
Roberto. 

Roberto ha scritto:

ti consiglio di non utilizzare il filtro per altri utilizzi, pena 
l'obbligo di realizzare un impianto di rivelazione automatico
ciao

 l'obbligo di realizzare un impianto di rivelazione automatico
....e nel caso in cui sia l'intera attività che il soppalco fossero dotati 
di un impianto di rilevazione automatico è possibile la costruzione nel 
filtro a prova di fumo di un soppalco (solaio in acciaio REI 15 e legno 
lamellare ) per ricavarci uno studio privato ?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DDL Delega: quali indirizzi per il preposto?

Un saluto a tutti.
Rispetto al DDL delega al Governo per il riordino delle norme per la
sicurezza sul lavoro in un TU, volevo sapere da persone più informate, quali
sono le linee tendenziali rispetto alla figura del preposto.
Dalla esigua lettura che ho dato al ddl, mi pare di capire che ci sia la
tendenza a "scaricare" alcune resposabilità del DL sul preposto; condividete
questa interpretazione?
Siccome da me tira aria di individuazione del preposto con i crismi
ufficiali, quale pensate possa essere la migliore forma di tutela della mia
persona anche nella prospettiva del TU con tali indicazioni?
Grazie, Massimiliano

 persona anche nella prospettiva del TU con tali indicazioni?
Farsi istruire circa gli specifici compiti richiesti, richiedere
puntualmente mezzi ed attrezzature necessarie, segnalare le defezioni o i
problemi e richiedere come operare in caso di difformita' tra le procedure
operative previste e la realta', prima di compiere di propria iniziativa
delle operazioni non usuali.
Oppure rinunciare all'incarico di preposto (anche contrattualmente).
Cordialmente.
Andrea Gobbi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Uso di cestello su braccio telescopico per i lavori in quota

Salve a tutti,
qualcuno mi sa dire che tipo di formazione e addestramento si deve fare alla 
squadra di due persone che utilizzerà un cestello su braccio telescopico per 
i lavori in quota?
Tale formazione può farla il datore di lavoro che utilizza da anni questa 
attrezzatura ma non ha alcun tipo di abilitazione?
Grazie! 

 attrezzatura ma non ha alcun tipo di abilitazione?
Non esistono al momento attuale "abilitazioni" particolari per il formatore 
di PLE. IPAF sta cercando di crearsi  un business in questo anche in Italia, 
ma per il momento è ancora possibile fare formazione se si è una persona 
esperta. Pertanto se il DdL ha le competenze, sa strutturare uno corso 
secondo i riferimenti normativi sopraccitati non trovo motivi per cui non 
possa farla.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: O.T. ? ...cerco newsgroup in tema di sanità pubblica

Scusate l'OT, sono alla ricerca di un gruppo di discussione che tratti
di questioni di sanità pubblica. Qualcuno è in grado di darmi
indicazioni in questo senso?.
Saluti e buon lavoro, Antonio T.

indicazioni in questo senso?.
Ciao,
per quanto riguarda gli aspetti specifici dei tre news group:
it.lavoro.prevenzione
it.scienza.ambiente
it.scienza.alimenti
questi si occupano anche di sanita' pubblica (funzioni e operativita'). =
Se
invece parli della "restante sanita'", come cure, diagnosi, ecc.., non mi
risulta che ci sia un news group apposito se non it.medicina, che forse =
e' il
piu' indicato.
Saluti. Massimo Peca
(eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox)
-------------------------------------------
leggete it.faq
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Infortunio su area privata a uso pubblico

 
 
          L'Inail riconosce l'infortunio in itinere anche alle persone che si fanno
male su un marciapiedi PRIVATO ad uso pubblico, cioè che, seppur privato o
condominiale, sia esposto alla circolazione di persone indeterminate ed
estranee alla proprietà. Si veda Cass 15.04.1996 n. 3538 che cita la
migliore giurisprudenza in merito alla qualificazione di area pubblica o
privata (<<...non è tanto alla natura pubblica o privata della stra che deve
aversi, quindi, riguardo, bensì all'"uso pubblico" della stessa,
intendendosi per tale la concreta destinazione "qal transito abituale di un
numero indeterminato di persone, che si servano di essa per passarvi uti
cives e non uti singuli">>) ; Cass 7 maggio 1992 n. 5414., ; Cass. 7
dicembre 1979 n. 6362.
L'INAIL da parte sua ha stabilito, al punto 2, di questa circolare:
http://www.asaps.it/circolari/circolari_01_03/0042.html
<< peraltro, ove ne ricorrano tutte le condizioni, può rientrare nella
tutela l'infortunio occorso nelle strade che, pur di proprietà privata, sono
destinate a soddisfare le esigenze di una comunità indifferenziata e sono,
perciò, aperte al traffico di un numero indeterminato di veicoli>>
Orbene, per dimostrare che il marciapiedi-strada privata dove è avvenuto
l'incidente corrisponde all'interpretazone della Cassazione e dello stesso
INAIL è secondo voi necessario che si produca un fantomatico documento di
proprietà (rogito?) da dove emergerebbe ( ma non emerge) esplicitamente la
destinazione d'uso pubblico oppure non è questo che si richiede? Come si può
dimostrare la situazione? Grazie infinite a chi volesse rispondere.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 dimostrare la situazione? Grazie infinite a chi volesse rispondere.
credo sia più immediato verificare presso l'uffficio tecnico del Comune chi
ha in carico la manutenzione del marciapiede; se il manufatto fa parte di
una strada "vicinale" rientra certamente nella casistica descritta.
giorgio

perchè te lo hanno chiesto il certificato?? attieniti a quello che ti 
chiederà l'ispettore quando viene, poi al limite se necessario sarà lui a 
chiedere od a informarsi, tanto se non ci crede andrà a fare il sopralluogo! 
ciao -al-
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Mi interessa il lavoro di "ispettore" o "formatore"

Sto attualmente lavorando, da alcuni mesi, come RSPP in una azienda e mi
interessa crescere professionalmente nell'ambito della sicurezza. Sono in
azienda piu' di 10 anni con altri incarichi...
Sono diplomato ITIS ma ho una discreta conoscenza e molto interesse a leggi
e normative...
Qualcuno mi sa indicare come approfondire le mie conoscenze e soprattutto
dove posso ricercare offerte di lavoro (anche pubbliche)?
GrazieMille!
--
    gan...@NOhotmail.SPAMcom
--------------                            -------------
Togli NO SPAM per e-mail account

dove posso ricercare offerte di lavoro (anche pubbliche)?
Sulle offerte "pubbliche" c'è stata un discussione tempo fa, cmq si accede
con concorso, tieni d'occhio gu serie concorsi.
Sulle offerte "private", ci sono, ma richiedono preparazione approfondita,
quindi (non si capisce da quanto tempo sei rspp) studia, studia, studia,
applicati e, quando ti sentirai pronto, prova a leggere gli annunci su
corsera o su vari siti, c'è sempre qualcosa. Considera che è quasi sempre,
per le tipologie dimensionai dell'impresa in Italia, abbinata ad altre
funzioni, tipo qualità o manutenzione. Di taglio molto tecnico.
Un consiglio? Se posso ti dico di controllare giornalmente la gu serie
generale, per essere aggioranto sulla normativa, il sito del minlavoro per
le circolari applicative e decreti vari, e quant'altro ritieni interessante.
Un esempio: se fossi il tuo dl e ti chiedessi consiglio sulle implicazioni
tra 626 e lavoro interinale, mi sapresti rispondere subito? e su apprendisti
o lavoratori autonomi o dpi per l'acrilonitrile o il benzene?
Devi costruirti una buona raccolta di norme, leggerle e conoscerle nella
loro più recente pubblicazione, devi consocere bene il processo produttivo,
le norme sull'assunzione, il contratto di lavoro, le leggi su apprendistato,
sulla privacy, sulle categorie protette, sulle macchine, sulle sostanze di
qualsiasi tipo, sui rumori sulle emissioni in atmosfera ecc. ecc.
E, primissima cosa per importanza, la discrezione, la deontologia e la
serietà di quanto ti appresti a fare, ricordati che gestisci la salute delle
persone all'interno dello spazio dove passano il maggior tempo attivo della
loro vita.
Augurissimi di cuore
Fausto Oggionni





Potresti iscriverti a qualche corso di 
formazione professionale




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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corso antincendio - rischio medio

Un cordiale saluto a tutti.
La mia azienda ha fatto svolgere il corso per rischi indendio medio ai VVF,
ed ha richiesto l'esame finale (pure non obbligaotrio) così da dare, per
certi versi, in premio un titolo ufficiale e spendibile sul territorio
nazionale.
Ora si è ritrovata in una situazione delicata. Alcuni operatori, non hanno
superato l'esame finale.
Capisco che non essendo obbligatorio l'esame, è sufficiente l'attestato di
presenza, ma tutti gli altri ricevono alla fine un attestato di idoneità.
Ora l'azienda vorrebbe farsi forte del passo falso degli operatori non
passati all'esame, per far passare il concetto dell'impegno da mettere nelle
attività aziendali. Peraltro, rispetto al Piano di emergenza, la presenza di
due soggetti "non idonei" (capisco che l'idoneità possa essere aleatoria),
pone dei problemi attuativi in quanto non sarebbero considerabili quali
soggetti attivi in caso di incendio.
Avete suggerimenti in merito? Esperienze precedenti?
Grazie per l'attenzione, Massimiliano Santoni

Esperienze precedenti?
- purtroppo parecchie.
Avete suggerimenti in merito?
- Ad esempio far ripetere l'esame ai "bocciati".
Però onestamente non girerei troppo il coltello sulla ferita, ovvero non
farei pesare troppo il fatto che qualcuno venga bocciato. Ad esempio la
media presso il Comando di dove abito è di circa il 30% di bocciati.
Non trovo molto aleatoria invece la questione dell'idoneità che invece ha
grande peso nel caso di processo difronte a un giudice. Ovvero è la
dimostrazione della "formazione sufficiente ed adeguata" richiesta più volte
in varie sentenze della cassazione.
Nel particolare, ho sempre fatto pressione sia verso i lavoratori sia verso
la direzione affinché venissero ripetuti gli esami, magari analizzando con i
medesimi il motivo di tale risultato e proponendo alcune ore di lezione in
più per ripasso. I risultati sono stati positivi sia perché i lavoratori
hanno apprezzato l'opportunità e si sono impegnati, sia perché l'intera
azienda ha visto l'impegno e l'attenzione della direzione verso i problemi
della sicurezza.
Un suggerimento: per non trovarmi nelle Tue condizioni di solito nomino più
addetti di quelli effettivamente necessari a gestire il PEE.
Bye
Norberto

Grazie!
Massimiliano
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CARICA BATTERIE

c'è qualcuno che è in grado di dirmi come vanno considerati, ai fini della
prevenzione incendi, gli apparecchi carica batterie per carrelli elevatori o
simili inseriti all'interno di un locale di lavoro o di un deposito soggetto
a controllo VV.F.?
Grazie                Luca

I carica batterie di per se stessi come normali apparecchiature elettriche.
Se oltre al carica batterie hai anche le batterie in carica, allora queste
ultime diventano delle sorgenti di idrogeno ( specie nella fase finale della
carica ).
Le ASL, di solito, non gradisono che la ricarica avvenga all'interno di ambienti
chiusi, la cosa migliore sarebbe una bella tettoia all'esterno del magazzino.
Se propio non puoi realizzare la tettoia devi industriarti con cappa aspirante,
e sistema per controllare se c'è tiraggio ( io una volta ho usato un pressostato
differenziale che mi staccava la ricarica in caso di problemi alla
ventilazione).
Considera comunque che l'idrogeno non è prpriamente una bella bestia con cui
aver a che fare!
Ing. Giampiero Giovannella
--
Posted from 
kenya.tivoli.com
 [208.230.244.134] (may be forged)
via Mailgate.ORG Server - 
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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dovarisk

Buongiorno a tutti,
 
avrei bisogno di un documento, possibilmente non in word, per la valutazione dei rischi (DVR)in una grande azienda.
 
Qualcuno mi sa dire dove posso trovare un software DOVARISK gratuito?
 
Mille, mille grazie


Credo che qui non troverai alcuno disposto a "regalarti" DOVARISK e simili.
Se davvero hai da redigere un DVR per una grande azienda ci saranno anche le 
risorse economiche per acquistarlo (600?).
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: N.Verde 800580001 reg.Piemonte

La Regione Piemonte ha istituito un numero verde che da 
informazioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, 
chiunque può telefonare al 800580001 per avere consigli o 
chiarimenti.
                Gian
--  
Postato da Virgilio Newsgroup 
http://newsgroup.virgilio.it
Completo come il newsreader, ma senza il newsreader

 ha scritto nel messaggio 
news:18571967.1118226350444.JavaMail.newsgroup@sc-ng-1...
