mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: H2=

Ciao a tutti,
ho una domanda che riguarda l'acqua
Che acqua va usata per bere?
E per mangiare?
S può bere quella distillata?
Alessandro

 S può bere quella distillata?
Volendo...per quanto mi ricordo non fa male...
E tutto cio'....perche'?
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:d_Szc.476468$rM4.19...@news4.tin.it...

perchè è un troll, non l'avevi capito
Ciao
Frodo

...

Direi che puoi trovare la risposta nel D.Lgs n. 31 del 2 febbraio
2001.
Attuazione della Direttiva 98/83/CE relativa alla qualità delle acque
destinate al consumo umano.
Ciao!

 ha scritto nel messaggio
news:6wUzc.60761$Wc.18...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CPI doppia attività

Situazione un pò incasinata:
Attività RIFIUTI si occupa di trattamento di rifiuti di scarto
dell'edilizia, ha proprie macchine operatrici non targate.
Attività TRASPORTI si occupa di autotrasporto e avrebbe in affitto parte
dell'area di lavoro dell'attività RIFIUTI per ricovero mezzi, ma c'è il
problema che è un area accessibile anche ai lavoratori dell'attività
RIFIUTI.
L'attività TRASPORTI vorrebbe installare un deposito di gasolio (<9000 l)
nell'area in affitto per rifornire i propri mezzi targati.
Domande:
- Può farlo?
- Come la mettiamo con il CPI?
La circolare P322-4113 del 9 marzo 1998 permette ad altre attività (RIFIUTI)
di installare un proprio deposito gasolio per macchine non targate (obbligo
CPI) ma la ditta TRASPORTI non mi pare possa utilizzarlo per la propria
attività.
spero sia stato chiaro.
Che ne pensate? qualche suggerimento
grazie
Daniel

 attività.
Esatto l'attività per i mezzi non targati è la 15, la ditta autotrasporti 
utilizza invece un'attività 18.
Visto che il CPI è in carico non al sito, ma alla ragione sociale, (assurdo 
ma è così) farai due pratiche CPI, una per l'attività 15, in carico al 
trattamento rifiuti, l'altra per l'attività 18, in carico al trasportatore.
Resta inteso che i due serbatoi devono essere distinti, in quanto ci sono 
anche dei vincoli di natura fiscale; i regimi impositivi sono infatti 
differenti e il distributore per l'autotrasportatore è sotto sorveglianza 
UTIF.
Attento che anche il distributore per mezzi non targati (att. 15) è 
sottoposto, almeno nel lombardo-veneto, ad autorizzazione sindacale (del 
Sindaco, non delle confederazioni ;-)).
Stando così le cose per me conviene che l'autotrasporatore continui a 
rivolgersi alla rete di distributori stradali.


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Stages

lo svolgimento di "stage" aziendali.
sarebbe meglio it.diritto.
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca
per le risposte, eliminare "TOGLIMI" dal mio indirizzo.


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Documentazioni

Egregi
Mi permetto di inviarvi in formato zip il registro dei controlli 
Inoltre sono a segnalarvi il sito (ci vuole circa 20 min per caricarlo
"1200K", ma credo ne valga la pena)
http://www.architettura.it/alt/alt_p.htm
 dove è descritto un Piano di
Sicurezza per Cantieri in forma di schede di avanzamenti lavori
(
bag...@ftbcc.it
) che vi pregherei di commentarlo per poterlo
migliorare.
Grazie
T.O.A.
Bagnoli
bag...@ftbcc.it

Egregi
Mi permetto di segnalarvi il sito (ci vuole circa 20 min per caricarlo


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Polveri di legno duro e Rischio chimico

Salve a tutti, forse sto per fare una domanda inutile, ma avrei bisogno di
una conferma di come la penso io:
Nella stesura di un rischio chimico vanno considerate anche le polveri di
legno duro?
Quindi una falegnameria dove si eseguono solo lavorazioni meccaniche di
legno "vergine" (per vergine intendo non verniciato, impiallacciato...) il
rischio chimico può risultare "NON MODERATO"?
Grazie a tutti e buon lavoro.
Marco

 Marco
Bye
Norbert

 ha scritto nel messaggio
news:wliTe.26129$4g5.1...@news4.tin.it...



In quanto agente riconosciuto cancerogeno, è necessario che il DdL provveda 
alla misurazione delle stesse...
Attenzione. Alcuni modelli matematici (algoritmi) utilizzabili per la stima 
del rischio chimico, non contemplano la presenza di agenti chimici 
cancerogeni; pertanto è difficile associare ad esse "l'indice di pericolo".
Massimo 

 ha scritto nel messaggio
news:XiwTe.50856$HM1.1...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Prevenzione incendi per rivendite cicli, scooter, motocicli e similari

Vorrei cortesemente sapere se le rivendite di cicli, motocicli, scooter
e similari sono soggette al rilascio del CPI in quanto eventualmente
assimilabili alla categoria "autorimesse".
Se sě, mi vorrei sapere in base a quale decreto o circolare dei VV.FF.
Grazie, Limerick.

 wrote in message
3AFAB969...@libero.it...


Le attività di vendita di ciclomotori e motocicli sono soggette al CPI solo
se hanno una superficie di vendita superiore a 400 mq. compresi i servizi e
depositi, a prescindere dal numero. In ogni caso sono individuabili al punto
87 del D.M. Interno del 16/02/1982.
Una lettera-circolare del Ministero dell'Interno n° P713/4108 del 25/07/2000
ha equiparato un autoveicolo a 4 motocicli o ciclomotori.
Sono a disposizione per ulteriori chiarimenti.
Angelo Molinari.

 Paolo
Grazie, Limerick.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [MI]-INFORMATICA-CERCASI PERSONALE

EUSYS S.r.l.
Societą Servizi Informatici con sede a Milano in forte crescita
ricerca collaboratori da inserire nei propri progetti, per zona Lombardia,
nelle seguenti aree:
==> Call Center
==> DataBase /Data Warehouse / Sistemi Decisionali (ORACLE - DB2 /
BusinessObjects)
==> Rifacimento di Sistemi Informativi
        ==> Sistema Contabile
        ==> Applicazioni Gestionali
Gli skill richiesti sono i seguenti:
==> Conoscenza dei concetti basilari dei DataBase Relazionali (SQL,..)
oppure
==> Programmatori in C/C++
oppure
==> Programmatori in Visual Basic
oppure
==> Analisti / Programmatori COBOL
Sede di Lavoro: Zona Lombardia
************************************************
Inviare dettagliato Curriculum
Eusys S.r.l.
All'attenzione della Dott.ssa Marialaura Busi
Via Valtellina, 16
20159 Milano
Tel. : +39-2-68.84.451
Fax.: +39-2-68.84.402
e-mail : 
eu...@tin.it
************************************************


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Gruppi pompaggio

Potendo scegliere, per un'area di livello 2 (UNI 10779), che gruppo 
pompa e' meglio mettere? Intendo a livello di manutenzione e di onerosita'.
Una singola Elettrica? (sempre nell'ipotesi che ai VVF basti)
Una singola DIESEL?
Due elettriche?
Un elettrica+una diesel?
Due diesel?
Grazie.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it

 
www.tigers.3000.it

 Saluti, ALE
Anche la manutenzione e' piu' onerosa o sbaglio?
La mancanza della rete rimane, ma sarebbe una bella sfiga e nel momento 
in cui i VVF lo accettano a me (e ai committenti) sta anche bene.
[snip]
-- 
Ciao, Tigers


 Due diesel?
Personalmente non ho mai avuto problemi (una 10 di casi) dai VVF a far 
installare 1 elettropompa alimentata da gruppo elettrogeno, con il vantaggio 
che quest'ultimo alimenta anche l'impianto di illuminazione di emergenza ed 
eventuali attrezzature da tenere sempre sotto tensione e parliamo di 
strutture a rischio elevato.
Bye
Norbert 

 strutture a rischio elevato.
Grazie.


 servivano.
Indubbio, io ho trovato porte REI 120 su pareti REI 45, impianti di 
rilevazione faraonici, ecc. Forse sbaglio tutto io a rompermi il c... per 
fare le cose oneste invece di mettermi d'accordo con gli installatori e 
vivere "felicemente" ;-))))).
Bye
Norbert 

 ha scritto nel messaggio
news:44772d8c$0$14777$4faf...@reader4.news.tin.it...

no, non sbagli! alla lunga i peones e le sanguisughe vengono allo scoperto
giorgio

 vivere "felicemente" ;-))))).


 Norbert
Per l'impianto di illuminazione di emergenza potresti avere qualche 
problema, poichè i tempi di accensione del gruppo elettrogeno non permettono 
l'entrata in funzione dell'impianto entro 0,5 secondi.
Per il resto, sono d'accordo con te.
CiaO, FoX 


Concordo. Infatti si utilizza in abbinamento a batterie tampone e gruppi di 
continuità.
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Obbligo Corso ASPP

Per cortesia,
aiutatemi ad interpretare la Tabella "A5" del Provvedimento Stato-Regioni
concernente i Corsi per RSPP e ASPP.
Un Addetto SPP in servizio > di 3 anni (designato prima del 14/2/03)
è esonerato dalla frequenza del modulo "B" oppure no ??
Il testo della norma riporta: "Esonero per il macrosettore Ateco
 in cui svolge attualmente l'attività, con obbligo immediato di frequenza
al corso di aggiornamento di cui al punto 3 del presente accordo, (corsi di
aggiornemento quinquennali)
ed entro il termine di di cui al punto 1.1 (un anno)"
Sembrerebbe interpretabine in tal senso:
Esonero esclusivo per il macrosettore Ateco in cui svolge l'attività
e obbligo di frequenza del corso di aaggiornamento quinquennale
entro il termine di un anno.
Grazie per l'aiuto.
Cinzia

 entro il termine di un anno.
Si, è cosi'. Ma non confondere il Modulo B con il corso di aggiornamento,
sono due cose diverse, la prima delle quali ti è derogata e la seconda no.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Obettori di Coscienza

Rappresento una assoaciazione di volontariato.
Non abbiamo personale dipendente, eccetto alcuni Obiettori di Coscienza.
E' applicabile la 626?
Non ho trovato finora risposte.
--
                 Giorgio Agosti
              M i l a n o (Italy)
am...@iol.it
  ----  
giorgio...@rcm.inet.it


A mio parere sì, in quanto gli obiettori sono assimilabili in buona
parte a lavoratori dipendenti (non prestano opera di puro volontariato).
Credo che sia più una questione di sensibilità che di obblighi
legislativi.
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Nulla accade mai per caso. Una delle poche eccezioni è il Big Bang"

 
Concordo, ma a mio parere, gli obiettori di coscienza si configurano
come gli alunni di una scuola privata (il che impone la valutazione
rischi, se non altro per informare il loro "datore di lavoro" che penso
sia il Ministero della Difesa, ma non ne sono certo ;-) )
Ciao,
Salvatore
-- 
-------------------------------------
Togli ZAC per reply.
===================



Il
D.Leg.vo nel vostro caso e' da applicare in pieno poiche' gli obbiettori
sono equiparati ai lavoratori .


Se
fossero equiparati agli alunni di una scuola 
( che mi risulta siano
invece anche loro equiparati ai lavoratori)
 dovresti applicare oltre
alla 626/94 anche la normativa cosiddetta Salvemini del 1992 in materia
di prevenzione incendi nell'edilizia scolastica


Cordialmente
Alessio


S.C.
& P. S.a.s     
secu...@tin.it


Giorgio Agosti ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: video Sorveglianza

Salve, non so se come ng mi potete essere di aiuto, sono incappato in
un problema circa la privacy.
Un imprenditore vuole installare delle telecamere per
videosorveglianza nel pieno rispetto dello statuto dei lavoratori
quindi evitando i luoghi come spogliatoi, corridoi, aree comuni, ecc.,
ma alla fine si è incappati in un problema, sembra che vi sia un
qualcosa non so se un indicazione di legge o un indicazione del
garante, la quale afferma che il materiale visivo registrato può
essere conservato al massimo per 72 h.
Ne sapete qualcosa?
Vi ringrazio per le eventuali informazioni o contributi.

 Un imprenditore vuole installare delle telecamere per...
...cut
ciao, in rete ho trovato questo
http://www.i-dome.com/docs/pagina.phtml?_id_articolo=4191
e questo
http://www.interlex.it/testi/videosor.htm
spero facciano al caso tuo
B.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: porte scorrevoli

Salve a tutti,
considerando che il dm 10.03.98 vieta le porte scorrevoli quali uscite
di sicurezza, salvo che abbiano apertura automatica in caso di black
out e apertura verso l'esodo, qualcuno mi puoi indirizzare verso
qualche sito di aziende che fabbricano o installano tali porte? (fino
adesso ho solo trovato aziende che producono porte scorrevoli ma senza
antisfondamento/panico).
Grazie

 wrote in message
news:1142846420.0...@g10g2000cwb.googlegroups.com

..guarda qua (ma giuro che ho provato con Google inserendo "porte
scorrevoli apertura antipanico"):
http://www.ponzi-in.it/tos.asp
è il primo che mi ha dato un risultato utile, ma forse ne trovi altri.
ciao
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Ciao e grazie del consiglio e del riferimento

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Parcheggio auto a GPL in autorimessa

Incredibile ma č stata finalmente pubblicata la legge che permette
**parzialmente**
il parcheggio di auto alimentate a GPL nei piani fuori terra comunicanti con
piani interrati
e nel *primo* piano interrato.
(DM 22/11/02 pubblicato sulla G.U. 283 del 03/12/02)
http://gazzette.comune.jesi.an.it/2002/283/1.htm
--
Emanuele Morč
Crotti Antincendio S.r.l.
www.crottiant.com
Togli "toglimi." per rispondere

 Emanuele Morè


 indicata forse è un modo per incentivare il cambio dell'auto?
Al limite l'impianto a GPL, e non tutta l'auto, comunque è possibile
adattare il vecchio impianto...
(almeno così ho letto, non ho un auto a GPL e conosco poco il campo)

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: amanto - D.M. 6.9.1994

Sto effettuando una verifica della conformità legislativa inserita in una
analisi ambientale iniziale (per implementazione ISO 14000), per una delle
aziende del gruppo e ho il seguente problema:
1) il tetto del capannone in cui vengono effettuate le attività è in cemento
amianto.
2) Il D.M. 6.9.94 (Normative e metodologie tecniche di applicazione ...
della legge 27.3.1992, n.257, relativa alla cessazione dell'impiego
dell'amianto) prevede al punto 4a) un programma di controllo in cui il
proprietario dell'immobile (o il responsabile dell'attività) devono:
- designare il responsabile del controllo e manutenzione
- tenere documentazione idonea dei controlli e delle  manutenzioni
- ...
Domanda: tali obblighi sono a carico di tutte le attività in cui si rilevi
presenza di amianto? (nella premessa si limita l'applicazione del decreto a
strutture edilizie a uso civile, commerciale o industriale aperte al
pubblico o comunque di utilizzazione collettiva)
grazie per le risposte
Omar Sozzi



Il DM da te citato "... si applica a strutture edilizie ad uso civile,
commerciale o industriale aperte al pubblico o comunque di utilizzazione
collettiva in cui sono in opera manufatti e/o materiali contenenti amianto
dai quali può derivare una esposizione a fibre aerodisperse.
Sono ... esclusi da tale normativa gli edifici industriali in cui la
contaminazione proviene dalla lavorazione dell'amianto o di prodotti che lo
contengono (quindi siti industriali dismessi o quelli nei quali è stata
effettuata riconversione produttiva) e le altre situazioni in cui
l'eventuale inquinamento da amianto è determinato dalla presenza di locali
adibiti a stoccaggio di materie prime o manufatti o dalla presenza di
depositi di rifiuti."
Mi sembra che la definizione sia sufficientemente esaustiva, ovvero si
applica a tutte le strutture che ospitano persone (pubblico, clienti,
lavoratori, utewnti, ecc.), che contengono manufatti contenenti amianto
(coperture in eternit, isolamenti con pannellature e lane in fibra di
amianto, altri isolamenti a piastrella, guarnizioni a corda, piane, ecc.),
che nel loro deteriorarsi producano fibre aerodisperse. Viceversa non si
applica dove l'amianto e' o era usato per fini produttivi o semplicemente e'
o era stoccato.
Cordialita'.
Andrea Gobbi

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cabine trasformazione enel

1)sapete dirmi se esiste qualche norma che regolamente le cabine di
trasformazione dell'enel ( es.:distanza dalle abitazioni )?
29 sapete dirmi su quale Gu č pubblicato il Decreto Interministeriale
16/01/91?
M.Campanella
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: I: Otoprotettori personalizzati CERCO RIVENDITORI

 In attesa di vostre notizie porgo distinti saluti
Endoacustica
V. P. Annibale di Francia, 31
70029 Santeramo in Colle (BA)
Tel fax 080/3026530
E-MAIL 
pie...@bccsanteramo.it
--
Automatic posted from [194.185.166.100]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org

 Data: mercoledì 17 dicembre 1997 18.24


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: prova 3

la prossima volta usa it.test. 
grazie.
-- 
maffo       |"Sono un uomo solo, sono solo un uomo"|Linux counter
icq 37596607|    (Sconosciuto, Viareggio 1997)     |  #207368
-----------------------------------------------------------------    
Campo "From" alterato, per rispondermi rimuovi ".invalid"

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rls





Un'azienda che ha più sedi operative dovra avere un 
RLS per sede o ne basta uno?


 


vincenzo cancellara



 wrote in 
  message 001e01c0d979$97619980$20045e3e@satan...


Un'azienda che ha più sedi operative dovra avere 
  un RLS per sede o ne basta uno?


 


vincenzo cancellara


 


Art.18 D.lg.626/94:


Rappresentante per l asicurezza:


comma 1: "In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto 
  o designato il rappresentante per la sicurezza".


 


Personalmente ritengo la norma chiarissima, dichiarando che 
  in tutte le aziende, nessuna esclusa, "o" unità produttive si vuol indicare 
  che tutte le aziende possono anche non avere più unità produttive, quindi 
  ricadono nella prima possibilità, e se le hanno, ricadono nel secondo caso "in 
  tutte"....."le unità produttive".


Spero di esser stato chiaro, vorrei sapere se altri amici 
  interpretano in altro modo la norma. Credo sia inpraticabile avere un rls per 
  singola azienda, vedi ST Electronics (Agrate B.za e Catania) o la FIAT, sia 
  per i costi che l'azienda dovrebbe sostenere per le trasferte ogni qualvolta 
  l'rls voglia "accedere ai luoghi di lavoro "(art.19), sia per l'improbabile 
  possibilità di far conoscere, in modo oggettivamente utile (l'rls non è un 
  Direttore Generale e nemmeno un azionista di maggioranza), tutte le realtà 
  aziendali (ovvio > di una certa dimensione) ad una persona 
  sola.


Fausto Oggionni







anch'io propendo per interpretare la norma come 
dici tu: 1 rls per unità locale.


poniamo il caso di un azienda che abbia 25 
dipendenti e 3 unità produttive/operative; 
in 
nessuna delle 3 sedi si superano i 15 dipendenti: dunque, l'RLS potrebbe essere 
anche esterno (di "comparto", ammesso che sia stato nominato)?


però, avendo l'azienda più di 15 dipendenti, essa 
dovrebbe avere l'RLS interno.


che ne pensate?


 


vincenzo cancellara
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Taglio tubi in Cemento-Amianto

Mi  stato recentemente richiesto da un Ente Pubblico un preventivo per
l'inserimento di una apparecchiatura di intercettazione in una
condotta di cemento-amianto esistente in aperta campagna.
Cercando in rete elementi disponibili, ho notato su questo NG la
risposta del 9/5 di ScaiSrl in cui afferma:
"Deve essere richiesta l'autorizzazione preventiva (90gg) all'ASL di
competenza (ai sensi Legge 27 marzo 1992, n. 257) ed i lavori devono
essere svolti conformemente a quanto previsto dalla normativa vigente
(D.M. 06/09/1994)"
Dando uno sguardo a detto D.M. ho rilevato innanzitutto coma lo stesso
si riferisca a "materiali contenenti amianto presenti nelle strutture
edilizie", e non e' questo caso perche' la condotta e' all'aperto.
Il taglio potrebbe essere effettuato ad umido con tecniche (tagliatubo
a rotelle) che praticamente non producono frammenti; comunque questi
eventuali pochi grammi potrebbero essere raccolti in apposita busta e
smaltiti come dovuto.
Il tronchetto asportato, se in buono stato, non dovrebbe essere un
rifiuto in quanto potrebbe essere tranquillamente immagazzinato e
riutilizzato (la legge del '92 vieta la commercializzazione e la
produzione di prodotti contenenti amianto, ma non l'utilizzo e
l'immagazzinamento); altrimenti potrebbe essere avviato a discarica
insieme ai frammenti.
Qualora il taglio sia effettuato da un qualunque imprenditore
artigiano (ad es. un idraulico) senza la collaborazione di personale
dipendente, i materiali di rifiuto potranno essere avviati a discarica
dallo stesso utilizzando un mezzo di sua proprieta'.
Ovviamente lo stesso adottera' le cautele essenziali: bagnare il tubo
durante il taglio, raccogliere il liquido contenente frammenti,
adottare tuta e mascherina a perdere.
Vorrei sapere in base a quale norma e' comunque prevista la
comunicazione alla ASL, e se comunque io possmo estraniarmi da
qualunque responsabilita' affidando il lavoro di taglio e asportazione
del tronchetto a detta impresa artigiana.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:c6898885.02072...@posting.google.com...


 del tronchetto a detta impresa artigiana.
Estraniarmi dalla responsabilità di committente con delle ditte
"artigiane"..
Vabbè..per stasera mi sembra troppo..
Saluti.
M.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 100.000 al giorno

Da oggi potete inserire, illimitatamente e in tutta Italia ( città per
città ), tutti gli immobili e le offerte di lavoro che volete proporre......
a costo zero.
Entrate su 
www.universitalia.it
 .
Cliccate su IMMOBILI IN VENDITA ( aggiungi immobile ),
                 IMMOBILI IN AFFITTO ( aggiungi immobile )
oppure
                 OFFERTE LAVORO     ( aggiungi offerta )
in alto a sinistra del monitor... noi li controlleremo singolarmente e li
metteremo in linea il prima possibile....
Gli annunci resteranno visibili per 30 gg.
RicordateVi che il servizio è completamente GRATUITO !!!!!
Buon lavoro !!!
PER I VISITATORI:
Se questo servizio Vi ha permesso di trovare quello che da tempo stavate
cercando, scrivete a 
univer...@universitalia.it
 e consigliate questo
sito ad un vostro carissimo amico che ne potrebbe avere bisogno.
Oltre 100.000 annunci visionati ogni giorno....
Trova  CASA  &  LAVORO
con  un  paio  di  click !!!!!
www.universitalia.it

Da oggi potete inserire, illimitatamente e in tutta Italia ( città per
città ), tutti gli immobili e le offerte di lavoro per la Ricerca Personale
che volete proporre......a costo zero.
Entrate su 
www.universitalia.it
 .
Cliccate su IMMOBILI IN VENDITA ( aggiungi immobile ),
                 IMMOBILI IN AFFITTO  ( aggiungi immobile )
oppure
                 OFFERTE LAVORO      ( aggiungi offerta )   PER LA RICERCA
PERSONALE
in alto a sinistra del monitor... noi li controlleremo singolarmente e li
metteremo in linea il prima possibile....
PROVATE CON 10 ANNUNCI....  ARRIVERA' LA DIFFERENZA....
Gli annunci resteranno visibili per 30 gg.
RicordateVi che il servizio è completamente GRATUITO !!!!!
Buon lavoro !!!
PER I VISITATORI:
Se questo servizio Vi ha permesso di trovare quello che da tempo stavate
cercando, scrivete a 
univer...@universitalia.it
 e consigliate questo
sito ad un vostro carissimo amico che ne potrebbe avere bisogno.
Oltre 100.000 annunci visionati ogni giorno....
Trova  CASA  &  LAVORO
con  un  paio  di  click !!!!!
www.universitalia.it
Se avente un Vostro sito internet e Volete PUBBLICIZZARLO BENE....
SCRIVETECI ALL'INDIRIZZO: 
univer...@universitalia.it
 vedremo di studiare
insieme le strategie migliori e concordare l'inserimento di un benner
pubblicitario sul nostro sito con un link al Vostro indirizzo INTERNET....




Entrate su 
www.universitalia.it
 .





Buon lavoro !!!




insieme le strategie migliori e concordare l'inserimento di un banner

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Valutazione amianto, metodiche

Salve, c'e qualche metodica condolidata da utilizzare per effettuare la 
valutazione del rischio da amianto ai sensi del D.Lgs. 25/7/2006?
Grazie e saluti 

 valutazione del rischio da amianto ai sensi del D.Lgs. 25/7/2006?
"Consolidata" ?!? dopo pochi mesi dall'entrata in vigore del decreto?!?
Chiedi troppo figlio mio!
Cordialmente
AG

 ha scritto nel messaggio 
news:ev0kol$258$1...@newsread.albacom.net...


 
Intendi dire un metodo che non faccia riferimento ad alcuna misura di 
fibre aerodisperse? Non ne conosco, a parte i soliti metodi ad indici 
semi-auto-costruiti, ma che francamente, al solito, non dicono niente 
sulla reale esposizione e visto che l'amianto è un cancerogeno la norma 
prevede di valutazione dell'esposizione e non di valutazione del rischio.
Intendi dire un metodo per fare la valutazione dello stato di degrado 
delle coperture realizzate in cemento amianto? C'è una norma UNI al 
riguardo.
Intendi dire un metodo per sapere se un certo manufatto è fatto con 
materiali contenenti amianto? A occhio la vedo dura...
Valter

 ha scritto nel 
messaggio news:4614e3a3$0$36451$4faf...@reader5.news.tin.it...


si veda a proposito il documento dell'ISPESL
http://www.ispesl.it/urp/documenti/bozza-AS-2007-02-21.pdf
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: azienda individuale assume apprendista maggiorenne

Mi è stato chiesto da un consulente del lavoro, come un soggetto
titolare di una ditta individuale senza dipendenti debba comportarsi al
momento dell'assunzione di un apprendista maggiorenne.
In Regione Toscana l'apprendista maggiorenne è soggetto alla visita
preventiva se la valutazione del rischio mette in evidenza una
situazione per la quale è prevista la sorveglianza sanitaria; tale
visita deve essere fatta dal medico competente. Dal momento che fino a
quel momento la ditta non era soggetta agli obblighi del d.lgs 626, la
vdr non è ancora stata fatta e teoricamente avrebbe tempo 3 mesi per
farla. Propongo comunque di farla perché altrimenti non si esce dal
vicolo cieco. E' corretto? C'è qualche altro modo?
C'è però anche il problema della nomina del ddl come rspp; il relativo
corso infatti non è stato ancora fatto e qui i 3 mesi di tempo NON ci
sono: come assumi l'apprendista sei soggetto agli obblighi di nomina
dell'rspp e finché non fai il corso non puoi farlo. Il consulente del
lavoro propone di "assumere" la persona con un contratto a progetto in
attesa di fare il corso rspp. Per me il problema non è risolto perché
comunque anche se prendi un collaboratore a progetto sei soggetto agli
stessi obblighi. E' corretto?
Grazie
Valter

 stessi obblighi. E' corretto?
Non sono un consulente del lavoro, ma da non credo si possa pensare di
applicare il CoCoPro a qualsiasi attività (men che meno ad un apprendista
minorenne).
Concludendo direi che è necessario nominare il DL/RSPP ed il MC,  valutare i
rischi, almeno relativamente il lavoro minorile, assumere l'apprendista e
fare il resto nei tempi previsti epr legge.
Cordialmente.
AG

Grazie. SCAI per le risposte. Comunque mi riferivo ad apprendita
maggiorenne.
Valter

 maggiorenne.
Pardon...mi era sfuggito nel titolo. Tra l'altra ultimamente accomuno spesso
l'idea di apprendista e minore perchč in provincia di BS abbiamo avuto
numerosi controlli da parte dell'IPL...
Cordialmente
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: movimentazione manuale di lastre di vetro

sono un operatore di un servizio della Liguria ho necessità di ricercare
se esiste qualche tipo di procedura di sicurezza per la movimentazione
manuale delle lastre di vetro piane e quali devono essere i DPI per
questo tipo di attività.
Grazie in anticipo.
A. Tricarico

Non mi risulta esistano procedure già pronte, io agirei con un minimo di
buon senso.
1) valutare l'indice di movimentazione secondo NIOSH
2) verificare la possibilità di impiegare ausilii meccanici (azzeratori di
peso, ventose ecc.)
3) impiegare DPI quali: guanti possibilmente con protezione degli
avanbracci, scarpe, prevedere sempre l'uso di tute intere (credo sia inutile
l'uso di gembiuli antitaglio, ma evitare che l'operazione venga fatta in
pantaloncini, maglietta, scarpe da ginnastica...)
4) prevedere l'impiego di due operratori per le movimentazioni
esclusivamente manuali.
Ing. Francesco B.
psaltre ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: situazione complicata

Cerco di essere breve...... grossa cartiera fallita ............ tutti
i macchinari, attraverso l'intercessione del curatore fallimentare
vengono venduti a una ditta indiana; tale ditta invia dall'india le
sue maestranze per lo smontaggio e successiva spedizione dei suddetti
macchinari. Dal punto di vista della sicurezza secondo voi quali sono
le figure responsabili e a che adempimenti è tenuta la ditta indiana?
per i lavori di smontaggio sarà necessario un lasso di tempo minimo di
2-3 mesi.
Ringrazio chiunque possa aiutarmi
dd

le figure responsabili e a che adempimenti č tenuta la ditta indiana?
Secondo me gli stessi ai quali č obbligata una ditta italiana se il lavoro 
si svolge in italia.
Daniel

 Daniel
detto così è semplice ma la realtà operativa
pone non pochi problemi....a partire da quello della lingua....
inoltre ci sono solo loro in una struttura dismessa....
cosa fanno ? un dvr + consegna DPI ecc... e per il discorso della
formazione e informazione come la mettiamo?
se si fa male uno dei loro lavoratori ....che capita? il responsabile
è il loro datore di lavoro?
.... troppi dubbi per i quali non trovo ancora le risposte
giuste......
dd


Il responsabile in questo caso è il curatore fallimentare in quanto
posessore di garanzia attribuitagli dal tribunale.

è il loro datore di lavoro?
Ovviamente. Il Committente invece è stato individuato nel Curatore 
fallimentare. 

 coordinamento.
anche qui sono d'accordo .... devo però ancora capire bene come
gestire il DUVRI ......
Voi come lo avete impostato?
l'all. XI l'avevo già escluso in partenza.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza elettrica

Dovendo tenere un corso sulla sicurezza elettrica, sono alla ricerca
di materiale in rete. Ho visitato molti siti ma nessuno mi ha dato dei
validi spunti per la preparazione delle slides. Qualcuno puo'
gentilmente aiutarmi ?
Grazie 1000 !


distrattamente scrisse:

BTICINO
Stefano, STR
Reply: s...@waterFightersmail.net ma cambia l'acqua in fuoco. 
Tutte le opinioni espresse e il rispetto delle regole grammaticali, 
sono soggette a verifica.

Stefano, STR
Puoi essere più preciso ??
Ho cercato sul sito ma ..nisba !
Fammi sapere.
Grazie
Pat

Prova a guardare su 
www.elettronet.it
, forse qualcosa puoi trovare.
Saluti.
Raffaele

Raffaele
Grazie 1000 !!!
Sei stao gentilizzimo.
Pat

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: camera iperbarica e altro

Al di la' dell' emozione del momento per l'incidente del Galeazzi, c'e' una
qualche possibilita' di abbozzare interventi sulla sicurezza negli ospedali
che escano dall'emergenza? Spesso le USSL, una volta nominato il
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione <dotato di
scarsissimi mezzi e nessun personale>, pensano di aver fatto il loro
dovere... Guai poi se sono i Servizi preposti alla Vigilanza che osano
*intromettersi* nell'Ospedale... Cosi' anche le persone piu' motivate nei
SPP si sentono abbandonate e afflitte da milioni di problemi spiccioli che
nulla hanno a che vedere spesso con la prevenzione... E gli Ospedali che
spesso rappresentano l'attivita' con maggiore presenza di addetti,
rimangono terra di nessuno...
--
gav...@mbox.isys.it
 

Guglielmo Gaviani wrote:

   Purtroppo in Italia è più importante cercare un colpevole che
intervenire strutturalmente su carenze croniche della pubblica
amministrazione.
Con la mia piccola esperienza di verificatore U.S.L. posso affermare che
dalle autorità regionali non si è mai fatto niente per sopperire alla
mancanza di personale e di formazione: i corsi di aggiornamento si fanno
se sono gratis!!!
Su un carico di lavoro di 10.000 impianti di terra, 7000 impianti di
sollevamento e migliaia di ascensori ed apparecchi a pressone nel mio
ufficio siamo in 5 persone!!!
I colleghi del servizio di prevenzione e igiene del lavoro praticamente
lavorano per la Procura, non hanno tempo di effettuare la vera
prevenzione, ma sono costretti a fare repressione!!
Per non parlare del trattamento economico, rispetto ad un impiegato ben
116.000 lorde di indennita di polizia giudiziaria.
scusate lo sfogo, ma purtroppo viene sempre colpevolizzato l'ultima
ruota del carro...
Cordiali saluti

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: concorso tecnici prevenzione

E' stato bandito un incarico e un concorso per due tecnici della prevenzione
ASL6 Ciriè (To).
Per informazioni telefonare ufficio concorsi Tel.011/92171.

 ha scritto nel messaggio
news:f8lsd.457571$35.19...@news4.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: lavoratori soli nel reparto

Buongiorno, il vostro parere è che non si ottemperi a qualche norma  se
esistono reparti, ad esempio verniciatura, oppure alcuni uffici in cui a
volte i lavoratori operano per tutto il giorno o qualche ora da soli?
(E' chiaro che non me la sentirei di consentire ad un tornitore di farsi lo
straordinario in solitaria)
(Ho visto tempo fa che qualcuno ha già fatto la domanda, ma non sono
riuscito a trovare stò "deja news")
Grazie per gli eventuali chiarimenti.

 ha scritto nel messaggio
news:ton69.208186$Jj7.4...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DdL in associazione

Ciao a tutti,
ho fatto una ricerca su vecchi post ma non ho risolto alcuni dubbi che
credo possano tornare utili.
Ho un caso di un'associazione scientifica con tre sedi in Italia,
lavoro solo per una periferica.
ditemi se sbaglio...
Se è vero che il ruolo di datore di lavoro è ricoperto dal
Presidente, e diciamo si assume gli obblighi propri del RSPP, cosa
succede quando dopo 4 o 8 anni non è più in carica ?
si deve procedere alla formazione del nuovo presidente ?!
Se è vero che per la sede centrale non si configurano problemi
nell'individuare il DdL/RSPP, i responsabili delle altre sezioni, sono
semplici dirigenti ?
Se è vero che i soci di associazioni sono equiparati a lavoratori in
quanto mettono a disposizione le proprie capacità professionali, come
'contarli' ?? va presa la totalità dei soci sparsi per l'Italia o solo
quelli della periferica ?
Sono un pò in affanno su queste piccole*grandi puntualizzazioni del
Dlgs. 626/94 e smi più relative circolari....
Mi aiutereste ?
Anche un riferimento ad altri eventuali chiarimenti da parte
dell'autorità preposte al controllo, aiuterebbe.
Grazie per l'ascolto
grazie mille per l'eventuale aiuto

Se è vero che i soci di associazioni sono equiparati a lavoratori in
quanto mettono a disposizione le proprie capacità professionali, come
'contarli' ?? va presa la totalità dei soci sparsi per l'Italia o solo
quelli della periferica ?
Se sono soci vanno "contati" tutti relativamente gli obblighi generali del
D.Lgs. 626/94, mentre potranno essere "contati" sulla base dell'effetiva
presenza nelle sedi relativamente le specifiche della struttura (per esempio
per il piano delle emergenze).
Cordialmente.
AG

 AG
Come sempre puntuale... grazie
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rischio moderato

Nel caso di presenza di rischio chimico moderato e di condizioni preventive
generali tutte verificate non è necessario nominare il MC. O sbaglio?
Ciao
Marzio

 ha scritto nel messaggio
news:uNEbb.141044$R32.4...@news2.tin.it...


 scarsa incidenza dei rischi per la salute, sara' esso stesso ad
attestarlo.
Su questo sono perfettamente d'accordo; purtroppo qui da me i MC sono
pressochè introvabili e quei pochi sono super carichi di lavoro. Il loro
contributo è assolutamente determinante ma ho visto che alcuni preferiscono
arrivare solo quando la valutazione è già stata realizzata Il contributo si
concretizza con al redazione della preziosissima relazione sulla
sorveglianza sanitaria che a questo punto diventa un allegato del documento
di analisi e valutazione. Mi risulta davvero difficile coinvolgerli
nell'analisi dei rischi se non in occasione della riunione periodica di
prevenzione e protezione.
Ciao
Marzio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: liee guida azienda pelletteria

cerco linne guida per azienda lavorazione pelletteria ovvero confezionamento
cinghie, portafogli, borse ecc.....
ringrazio tutti quelli che mi possono aiutare...... e mi aiutano
Ciao Adri

 cinghie, portafogli, borse ecc.....
Ciao Adriano,
vai nel sito indicato nella mia firma, poi clicca su dipartimento di
prevenzione, quindi su SPISAL. Troverai, tra gli altri, un link "elenco dei
manuali e delle pubblicazioni autoprodotte". Tra queste c'è un manuale per
il settore calzature e pelletterie.
Tutte le pubblicazioni le puoi richiedere al nostro Servizio. Spero ti sia
utile.
--
Saluti. Massimo Peca
----------------------------------------------------------
azienda socio-sanitaria locale n. 6 - dipartimento di prevenzione
servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro
via IV Novembre, n. 46 - 36100 Vicenza VI
telefono 0444-992204, telefax 0444-992333
http://digilander.iol.it/assl6veneto

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ottavo salone dell'Igiene e Sicurezza a Modena

Iniziamo con gli auguri di buon ferragosto a tutto il NG
voglio cogliere l'occasione per salutare i vecchi amici del NG (anche se a
causa di impegni di lavoro negli ultimi due anni ho ridotto drasticamente ,
e me ne dispiace, la mia partecipazione attiva)
Ricordo che dal 25 al 28 settembre (apertura ore 9) presso il quartiere
fieristico di Modena si terra' l'ottavo salone dell'Igiene e Sicurezza sul
lavoro.
Uscita modena nord.
il programma aggiornato puo' essere letto  su 
http://www.senaf.it
Di nuovo un grande salutone a tutti
Daniele
http://www.geocities.com/fnle/

 ha scritto nel messaggio
news:RfH69.65479$n04.1...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: lavoro notturno

vorrei sapere se esiste una tabella con le controindicazioni
al lavoro notturno.
grazie

al lavoro notturno.
Esiste un recente articolo di Giovanni Costa, Universita' di Padova. Se ti
interessa ti cerco la fonte bibliografica
Sandy



A me interessa, ti ringrazio fin d'ora.
gamm...@libero.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: requisiti infermerie

saluti a tutti
vorrei porre un quesito agli amici del gruppo:
devo far effettuare le visite mediche da parte del medico competente e
devo quindi fornire locali e attrezzature idonee.
Esistono normative o regolamenti che dispongano sui requisiti
strutturali dei locali adibiti ad infermeria, sugli impianti elettrici
e sanitari ed anche sulle attrezzature minime da fornire allo stesso
medico competente.
Se poi qualcuno puo' suggerirmi uno schema di contratto (che scenda in
questi dettagli) allora sarebbe il massimo
saluti e buon lavoro a tutti
 
                                                 RSPP    Alfonso rosso


Oltre 50 dipendenti, a meno che non si tratti di attività particolari, è 
necessaria la camera di medicazione.
Normalmente si prevede un lettino, una scrivania ed un lavandino, meglio 
chiedere al medico competente.
Ci sono medici che si portano tutto il necessario, alcuni sono 
attrezzati con camper mobili.
Stefano Scattini

Sempre far riferimento alla legge...
D.P.R. 303/56
TITOLO II - DISPOSIZIONI PARTICOLARI
Capo III - Servizi sanitari.
Art. 30. Camera di medicazione.
...
4. La camera di medicazione, oltre a contenere i presidi sanitari previsti
dall'art. 27, deve essere convenientemente aerata ed illuminata, riscaldata
nella stagione fredda e fornita di un lettino con cuscino e due coperte di
lana; di acqua per bere e per lavarsi; di sapone e asciugamani.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: mobbing

Vogliate inviare informazioni  in merito. Grazie.

cioč?
Egregio Liotti, qual'č il Suo specifico interesse? vittima o persecutore?
osservatore attento o stampella a vittime ? sarebbe interessante avere
chiarimenti sulla radice del problema che, anche se spesso non se ne parla,
riveste fondamentale importanza in alcuni incidenti sul lavoro senza ragione
( se non nella ricerca di attirare l'attenzione sul proprio problema
"mobbistico").
grazie
Oggionni Fausto.
Francesco Liotti ha scritto nel messaggio <383d...@guardhouse.chbs>...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rivista Ambiente e Sicurezza del Sole 24 ore - Richiesta parere

Cari colleghi, volevo sapere se qualcuno di voi era abbonato alla rivista
Ambiente e Sicurezza sul lavoro del Sole 24 (rivista quindicinale). Nel caso
in cui qualcuno di voi fosse abbonato volevo sapere il vostro parere.
Vi ringrazio in anticipo per la cortese attenzione e porgo distinti saluti
Francesco Gorini

 > Francesco Gorini
Io sono abbonato da quando è nata, direi ottimo soprattutto per i
supplementi monotematici (es. rumore, vibrazioni, cantieri, 626,
videoterminali, ergonomia, ecc.), ma non è l'unica, ce ne sono altre molto
interessanti.
Trovi tutto in un precedente post di Andrea, che saluto, e che in quel
momento è stato particolarmente buono per i non addetti ai lavori,
svendendo, o meglio regalando anni di ricerca e consultazione.
Sto scherzando ovviamente, ben venga la massima apertura in materia.
Ciao
Raffaele

 >
 Io da 4, e mi associo a quanto sopra. La consiglio vivamente. Puoi comunque
trovare indicazioni sul sito del sole 24 ore, probabilmente esiste la
possibilità di avere numeri in visone gratuita, numeri gratuiti che credo
distribuiranno allo stand di Modena.
Ciao
Fausto Oggionni

 wrote in message
news:9mosup$fl0$1...@nreada.inwind.it...

La rivista la considero valida anche se costosa; tenendo presente che di
solito
 ci  specializziamo, solo alcuni articoli possono interessare. Spesso ci
sono
"illustrazioni" della normativa (per me poco utili) ma altri sono
chiarimenti
con applicazioni pratiche e disamine approfondite.
Confermo che ce ne sono altre nel settore.
Mak
-- 
Posted from  [62.98.87.245] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:9moa68$d3s$1...@fe1.cs.interbusiness.it...


Francesco Gorini
Sono abbonato dall'inizio e direi....
Rivista : Ottima
Inserti : Ottimi
Sito Internet e quanto promesso ON Line  : penoso !!!
Ciao,
Pat
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sorveglianza sanitaria e alcool

Art. 41 comma 4 D.Lgs 81/08
"Nei casi e nelle condizioni previste dall'ordinamento, le visite di
cui al comma 2 (....) sono altresì finalizzate alla verifica di
assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze
psicotrope e stupefacenti"
Secondo voi l'intesa Stato Regioni del 16.3.06 che individua le
"attivita' lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni
sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumita' o la salute dei
terzi, ai fini del divieto di assunzione e di somministrazione di
bevande alcoliche e superalcoliche" associata all'articolo 41 comma 4
comporta che per le attività lavorative elencate devo fare
sorveglianza sanitaria finalizzata a dimostrare che non c'è dipendenza
da alcol anche nei casi in cui non c'è altro motivo di sorveglianza
sanitaria? (es. attività di insegnamento)
grazie
saluti
ADD

psicotrope e stupefacenti"
Se le visite sono "altresě" finalizzate alla verifica dell'assenza di alcol 
e stupefacenti, non significa, a mio parere, che alcol e droghe sono da 
considerarsi come fattori di rischio che fanno scattare la sorveglianza 
sanitaria.
Daniel



A parte che posso dirti che le educatrici di asili nido sono sottoposte a 
movimentazione manuale di carichi non indifferente mentre per le maestre di 
scuola materna invece viene indicato in letteratura il fattore di rischio 
stress psico-fisico e possibili disturbi per impegno protratto della voce 
parlata; pertanto vi possono essere motivi concreti anche di sorveglianza 
sanitaria degli insegnanti. Comunque con "Nei casi e nelle condizioni 
previste dall'ordinamento," penso si intendesse dire che laddove è già 
prevista una sorveglianza sanitaria per altri motivi (es. rischio chimico") 
le visite previste possono anche (altresì) essere "utilizzate" per 
verificare l'assenza di alcol e droga, senza quindi svolgere una visita 
specifica. Sull'aspetto dell'inserimento in protocollo sanitario anche delle 
visite per alcol e droga, vorrei ricordare che mentre la s.s. prevista dal 
Provvedimento del 30 ottobre 2007  (applicazione dell'art. 8 c. 6 della 
Legge 131 05/06/2003) è OBBLIGATORIA nei casi citati; non altrettanto 
avviene per l'alcol (Provvedimento del 16 marzo 2006 emanazione dell'art. 15 
Legge quadro 125 30/03/2001). In quest'ultimo caso la prassi vorrebbe che il 
DdL oltre a controllare il rispetto del divieto di assunzione di alcool 
durante il lavoro, elabori una lista di persone, la cui mansione prevede 
anche le mansioni elencate dal provvedimento e la consegni al Medico 
Competente. Il MC provvede a valutare a proprio giudizio se integrare il 
"protocollo sanitario" dei soggetti segnalati e raccoglie il consenso dei 
lavoratori per gli accertamenti e l'uso dei dati. Quindi nel caso di alcol 
la s.s. non è obbligatoria ma volontaria!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Non idoneità alla mansione



 wrote in message 8h0g40$nq4$1...@nslave1.tin.it...

In primo luogo sono molto perplesso sul fatto di poter licenziare a cuor
leggero un dipendente a fronte dell'inidoneita' sanitaria alla mansione.
Sono molte le sentenze che condannano il Datore di Lavoro per operazioni
svolte in tal senso.
Comunque, ammesso che si riescano a dimostrare i presupposti per il
licenziamento (impossibilita' di ricollocazione, inidoneita' completa alle
mansioni svolte in azienda, ecc.), non e' necessario avvisare
preventivamente alcun ente della cosa, saranno poi gli stessi a farsi vivi
qualora l'ex dipendente impugni il licenziamento.
Cordiali saluti.
Andrea.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: è nato - PUBBLICATO OGGI - UT - TU

L' "UNICO TESTO" ovvero il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 
recante attuazione dell'articolo  1  della  legge 3 agosto 2007 n. 123, 
in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,
sarà  pubblicato  sul  Supplemento  Ordinario  n.  108/L  alla  Gazzetta 
  Ufficiale  di  oggi  30  aprile  2008  n. 101.
CB

 L' "UNICO TESTO"
La frittatà è fatta.
-- 
Voster semper voster
Lele® 

Qualcuno sa come ordinare una copia cartacea del "prezioso" documento?
Nella mia provincia nessuno sembra tenerla...
ciao 

 Qualcuno sa come ordinare una copia cartacea del "prezioso" documento?
...e magari una copia elettronica? 

stanotte verrà pubblicato sul sito della GU
controllate la n. 101
http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=1&task=elenco60GuFree
 

Di solito la "nascita" è sempre un lieto evento, in questo caso
invece... Speriamo in una rapida abrogazione...

... Speriamo in una rapida abrogazione...
Impossibile un'abrogazione nel senso letterale del termine.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Polveri da legno duro: valutazione

Dato che si avvicina la scadenza del decreto sulle polveri da legno
duro, chiedo a quanti frequentano questo nsg come si stanno comportando
per riuscire ad adempiere a quanto richiesto; in particolare il
sottoscritto sta trovando non poche difficoltà nella stesura del
documento di valutazione.
Sarei assai grato a chi volesse suggerirmi minimi criteri e/o linee
guida applicative per poter procedere alla stesura del documento
valutativo di cui sopra.
Grazie in anticipo a quanti vorranno venirmi in aiuto.
Leoncavallo.


qualche indicazione
http://www.626.cisl.it/doconline/LINEE%20GUIDA/lineeguida.htm
http://www.ecologica.biz/agenticancerogeni.htm
_________
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Frasi di rischio





Come mai ho trovato delle differenze per quanto riguarda 
la frase di rischio R40?


Per la 626/94 significa: 
Possibilità di 
effetti cancerogeni - Prove insufficienti.


Per la normativa CEE: Possibilità di effetti 
irreversibili.


 A quale normativa devo attenermi?


Grazie


-- 
Cordiali Saluti



 ha scritto 
  nel messaggio 
news:3dabd...@news.dada.it
...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 commercio al dettaglio macelleria?

       ditta indiviudale senza dipendenti di commercio di carni al dettaglio con
annesso laboratorio retrostante deve ottemperare alla 626 ?
se si quali gli adempimenti di massima? mi serve solo qualche spunto..
grazie
Maurizio
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 se si quali gli adempimenti di massima? mi serve solo qualche spunto..
L'assenza di lavoratori dipendneti o assimilabili non ti fa rientrare tra
gli obblighi della 626.
Cordialmente.
AG