Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: legge 626 domanda

vorrei sapere una chiara interpretazione sul fatto che un lavoratore possa o 
no stare da solo sul posto di lavoro, solo nel senso edificio con lui come 
unico dipendente e persona fisica presente.Grazie anticipatamente per link e 
risposte. 


La legge non lo vieta esplicitamente, ma nel caso il Datore di lavoro deve
prendere opportune precauzioni per fronteggiare malori o infortuni. Di
solito vengono forniti al lavoratore mezzi di comunicazione portatili muniti
di allarme e segnalazione di uomo a terra.
Il lavoro in solitudine, inoltre, è da segnalare al Medico Competente, il
quale deve considerare tale attivtà ai fini del rilascio dell'idoneità
sanitaria (come per il alvoro a turni ed il lavoro notturno).
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio 
news:eakfn7$49f$1...@newsread.albacom.net...

grazie per la risposta 

c'è un riferimento legislativo a tale proposito ?


> c'è un riferimento legislativo a tale proposito ?
Solo linee guida e pubblicazioni varie.
Per il notturno viceversa, si fa riferimento al Decreto Legislativo n° 532
del 26/11/1999
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio 
news:eakfn7$49f$1...@newsread.albacom.net...
e segnalazione di uomo a terra.
mi sembra un po' forte, specialmente se si tratta di un front desk o di un 
normale uffucio.
Enzo 

 normale uffucio.
Costituzione Italiana
Art. 41: L'attività economica privata è libera, ma non si può svolgere in
modo da recare danno alla sicurezza.
Codice Penale
Art. 437: Persegue chiunque omette con dolo di collocare apparecchi o
segnali atti a prevenire infortuni sul lavoro o li rimuove o danneggia.
Art. 451: Persegue chi, anche colposamente, omette di collocare apparecchi o
segnali atti a prevenire infortuni sul lavoro o li rimuove o danneggia
Codice Civile
Art. 2087: L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa
le misure per tutelare l'integrità fisica dei lavoratori
D.Lgs. 626/94 - Titolo I - Capo I
Disposizioni generali
Art. 3. - Misure generali di tutela.
1. Le misure generali per la protezione della salute e per la sicurezza dei
lavoratori sono: ...
d) programmazione della prevenzione mirando ad un complesso che integra in
modo coerente nella prevenzione le condizioni tecniche produttive ed
organizzative dell'azienda nonché l'influenza dei fattori dell'ambiente di
lavoro;
Art. 4. - Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del preposto.
5. Il datore di lavoro...adotta(no) le misure necessarie per la sicurezza e
la salute dei lavoratori, ed in particolare: ...
b) aggiorna le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi
e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e della sicurezza del
lavoro, ovvero in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della
prevenzione e della protezione;
c) nell'affidare i compiti ai lavoratori tiene conto delle capacità e delle
condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
Ora, caro Enzo, sulla base del diritto italiano (di cui ti estrapolo un
brevissiomo sunto), secondo te, potrebbe essere condannato un Datore di
Lavoro nel caso un infortunio o un malore provochno lesioni o, peggio, la
morte di un lavorare che normalmente opera in solitudine (anche in un
ufficio)?
Cordialmente.
AG
P.S.: come sempre l'entità delle misure di tutela è correlata all'attività,
fintanto non ci sono problemi.

 fintanto non ci sono problemi.
Beh ... se la metti così credo che tu abbia ragione ... ma poi, nella 
realtà, tu proponi un dipositivo di uomo a terra per una segretaria che 
spesso resta sola nello studio ? non dirmi di si ... che non ti credo ;-)
Enzo 

 spesso resta sola nello studio ? non dirmi di si ... che non ti credo ;-)
Proporlo magari no, ma fare al mio cliente il ragionamento di prima si.
Cordialmente.
AG