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Titolo: Visita preventiva/ preassuntiva

Buongiorno a tutti,
ho un problema da porvi, al riguardo del quale per me è vitale
raccogliere informazioni numerose e precise.
Anni fa ho avuto dei problemi al miocardio, un grave scompenso cardiaco, e
pericolose aritmie che convinto i medici ad impiantarmi, a scopo preventivo,
un defibrillatore cardiaco.
E' stata dura, ma grazie all' aiuto di bravi medici e di una buona terapia
ora sto molto meglio. Conduco una vita normale, a parte qualche accortezza
sulla dieta e nell' attività fisica e, chiaramente, l'assunzione di medicine
per il cuore.
Ultimamente non sono più contento del mio lavoro, vorrei cambiare ed ho già
in mente un paio di posti dove potrei collocarmi come impiegato. Ho scoperto
che però in queste
società nella presentazione dell' offerta è specificato
chiaramente che l' assunzione è subordinata all' esito di
una visita medica..... Ecco ora io temo questa visita medica.
Ho paura che il medico possa ritenermi non idoneo (anche
se difficile viste le mie attuali condizioni di salute) e
che io perda il lavoro dopo aver già dato le dimissioni
sul lavoro attuale.
Nella migliore delle ipotesi temo che il medico possa comunicare al
personale che io sono idoneo ma che prendo medicine per
il cuore e che ho un passato di salute non proprio brillante.
In questo caso temo che il personale possa cambiare idea
sul mio conto nel periodo di prova e decidere di non confermarmi,
senza discriminarmi esplicitamente ma inventandosi qualche scusa.
Cosa dovrei fare secondo voi? Tenermi il mio lavoro? Ma io voglio
cambiare e non voglio arrendermi......
Grazie a tutti
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 cambiare e non voglio arrendermi......
Io proverei a chiedere lumi all'azienda, spiegando serenamente la tua
posizione e chiedendo di poter effettuare il controllo sanitario mentre stai
ancora lavorando nel tuo posto attuale. Dovrebbe essere possibile, a patto
che il MC consegni a te la relativa documentazione medica invece che
direttamente all'azienda.
Cordialmente
AG

 senza discriminarmi esplicitamente ma inventandosi qualche scusa.
Il medico può solo giudicare se sei idoneo a quella mansione (se hai
problemi di cuore forse non saresti idoneo a mansioni con sforzi) ma credo
che il medico non possa ASSOLUTAMENTE dire a nessuno che hai problemi di
cuore.
Ti parlo da titolare di una piccola azienda, anche se avessi le cartelle
mediche in azienda non potrrei assolutamente guardarle!!! Figurati se un
medico può comunicare il tuo stato di salute ad un dipendente! Credo sia da
denuncia!!
A qualcosa lòa legge sulla privacy doveva pur servire!!
ciao
filippo
PS
ripeto che parlo un po' per sentito dire, magari prima informati meglio!!


Grazie Filippo.
In teoria è come dici tu, la legge vieterebbe la diffusione di quel tipo di
informazioni riservate. In pratica so che qualcosa
filtra, a volte. La mia paura maggiore è che il personale, venuto
a conoscenza dei miei problemi, possa preferire a me una persona che sia in
grado di dare più garanzie di affidabilità, e che non confermermi di
conseguenza il mio contratto alla fine della prova.
Ciao


 il cuore e che ho un passato di salute non proprio brillante.
Su questo ti hanno già risposto. La non idoneità è legata a problemi
collegati ai rischi presenti. Ad esempio l'esposizione a sbalzi termici o
uno stress fisico molto elevato possono creare problemi di natura cardiaca.
Il tuo medico curante o un buon cardiologo dovrebbe essere in grado di
valutare il rischio che tu risulti non idoneo; qualsiasi problema minore non
sarà comunicato a nessuno
MM


Questo lo farň invece. Del resto loro, se ho capito bene, firmano il
contratto di assunzione solo dopo che hanno avuto l'esito dalla visita
medica, ed io non mollo il mio attuale lavoro prima di avere un nuovo
contratto.
Chiedere al MC la documentazione, č legale? In questo modo farei modo di
correre il minor rischio possibile che qualcosa filtri, giusto?
Grazie mille per l'esauriente risposta


 correre il minor rischio possibile che qualcosa filtri, giusto?
No, non e' per quello. Se la visita la fai prima dell'assunzione il MC non
ha titolo per farla a nome dell'azienda, pertanto l'idoneita' non la puo'
consegnare al DL.
Cordialmente.
AG


Per star sicuro cioè dovrei rivolgermi privatamente al MC della
società che richiede la visita medica, e chiedere un consulto
a lui, giusto?
Grazie per le gentili risposte
Cordiali Saluti


 ha scritto nel messaggio
news:195Z212Z29Z23Y1...@usenet.libero.it...


 Le visite preassuntive sono illegali
Ciň in assoluto non č vero,  in quanto nel rispetto dell'art.5 della Legge
300/70 possono essere fatte "da parte di enti pubblici ed istituti
specializzati di diritto pubblico.". Ti assicuro che ci sono enti pubblici
che eseguono queste visite preassuntive ed io stesso (ormai tanti anni fa)
sono stato sottoposto ad una visita medica preassuntiva presso la Clinica di
medicina del lavoro del CTO di Torino.
Ciao Luca

 cambiare e non voglio arrendermi......
Porta la tua documentazione medica e sii assolutamente sincero e franco col
medico che ti visitera', esprimendogli i tuoi dubbi, vedrai che sarai
rassicurato.
Sandy (medico competente)

 direttamente all'azienda.
Non comprendo cosa significhi quest'ultimo passo del tuo discorso.
Sandy

 consegnare al DL.
No, questo proprio non e' esatto. La visita viene fatta comunque a nome
dell'Azienda, nessun datore di lavoro e' stato ancora processato per questo
(stiamo sempre parlando del caso di lavori che comportino l'obbligo di
sorveglianza sanitaria).
Sandy - medico competente

 correre il minor rischio possibile che qualcosa filtri, giusto?
Non dimenticare che il MC e' pagato dall'azienda. Non so come potrebbe
giustificare il fatto di non consegnare l'esito (e solo questo) della tua
visita, cioe' il certificato di idoneita' all'azienda. Quanto a
documentazione medica, ti ripeto che e' riservata e viene conservata nella
tua cartella, custodita per legge in azienda, ma non accessibile dal datore
di lavoro (sotto chiave o in busta chiusa).
Sandy - medico competente

 A qualcosa lòa legge sulla privacy doveva pur servire!!
Anche prima di quella. Molto prima che esistesse la 626 e la legge sulla
privacy il medico era tenuto alla riservatezza. Si chiama segreto
professionale.
Ciao
Sandy-medico competente

 a lui, giusto?
Personalmente in 24 anni di onorata professione mi e' successo una sola
volta che una persona mi volesse parlare prima di eseguire gli esami (si
trattava di una mansione che li prevede) e  la visita medica preassuntiva,
perche' riteneva che il suo stato di salute potesse precluderle l'assunzione
ed in quel caso io dovetti spiegare a quella lavoratrice che avrei dovuto
sicuramente redigere un certificato di non idoneita' e le spiegai anche
molto bene che non si trattava di un'azione discriminatoria nei suoi
confronti, ma di una tutela per la sua salute. Non dimentichiamo per favore
(scusa se sono noiosa, ma credo di essere uno dei pochi medici che ogni
tanto scrive su questo ng e di queste cose si parla sporadicamente) che
queste temute visite mediche sono state pensate e rese obbligatorie per
tutelare la salute dei lavoratori e non per selezionare personale
perfettamente sano da inserire nelle aziende (questo e' proibito, tanto e'
vero che ci sono diverse sentenze di condanna per medici e datori di lavoro
che hanno eseguito test non pertinenti ai rischi, come test di gravidanza o
test sulle droghe o sull'AIDS. Credimi, la maggioranza di noi si comporta in
modo deontologico.
Sandy-medico competente

 sarà comunicato a nessuno
Precisiamo: qualsiasi limitazione non pertinente. Jimmy, hai gravi problemi
di vista? Hai problemi neurologici che non ti consentano di stare al pc. No?
Allora non puoi non essere idoneo a meno che il lavoro di cui parli non
debba essere svolto all'addiaccio in pieno inverno o sotto il solleone in
estate o tu non debba eseguire sforzi fisici intensi. Cosa dovrebbe fare una
persona, supponiamo paraplegica, obbligata all'uso della carrozzella, magari
con un bel diploma di programmatore? Rinunciare alla sua professione per
paura di non essere idoneo. E' un falso problema il tuo, davvero. Fidati.
Sandy-medico competente


Grazie Sandy, mi sei di grande aiuto: il parere di un medico
esperto della materia era proprio quello che cercavo.
Grazie


 sorveglianza sanitaria).
Sempre dalla riunione di cui sopra e' emerso che il MC, se effettua le
visite mediche prima dell'assunzione, lede il diritto alla privacy del
"paziente", in quanto espone il risultato della sua attivita', ad un
soggetto non autorizzato (il DL), in quanto, al momento della visita, non ha
alcun rapporto con il "paziente" (che non e' ancora lavoratore
dell'azienda). Infatti, molti MC da tale incontro, preferiscono, se
l'azienda vuole comunque far fare la visita prima dell'assunzione stessa,
farsi rilasciare una delega dal "paziente", nella quale autorizzino il MC a
presentare i risultati dell'accertamento al richiedente.
Cordialmente.
AG

 Sandy
Vedi mia risposta precedente.
Cordialmente.
AG

 eseguite da molte aziende impunemente.
Impunemente vuol dire che lo fanno contrariamente alla norma e restano
impunite, non che la cosa sia legale!
Vedi sempre mia risposta precedente.
Cordialmente.
AG

 presentare i risultati dell'accertamento al richiedente.
Si tratta pur sempre di una decisione della provincia di Brescia o della
regione Lombardia, ma ti assicuro che a Milano molte grosse, grossissime
aziende, eseguono le visite preassuntive.
Sandy

 impunite, non che la cosa sia legale!
Resta il fatto che le fanno e che se vuoi essere assunto ti ci devi
sottoporre....o ricorrere all'avvocato.
Sandy

 sottoporre....o ricorrere all'avvocato.
O all'ASL...e se salta fuori il bubbone (il classico segreto di pulcinella),
ne andranno di mezzo sia i DL che i MC, altro che deontologia professionale!
Cordialmente.
AG

 ne andranno di mezzo sia i DL che i MC, altro che deontologia
professionale!
Purtroppo anche l'AsL ha dei limiti di intervento in questo caso. La norma
dice che devono essere eseguite le visite mediche preventive e NON che NON
devono essere eseguite le visite mediche preassuntive. Nella mia zona l'ASL
non sanziona le visite mediche preassuntive.
Sandy