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Titolo: Re: ruolo e compiti (ex sempre sui corsi ...)

 meramente consulenziale, anche se esterno.
Quindi, l'RSPP deve gestire i problemi oltre che individuarli. Ad esempio: 
chi tra i partecipanti ha la responsabilità della formulazione del budget 
della sicurezza (che non implica ovviamente una delega di spesa)? 

 della sicurezza (che non implica ovviamente una delega di spesa)?
Domanda spinosa, soprattutto se parliamo di RSPP esterno, anche se
sicuramente fondata.


 legge gli pone in capo, anche con due sole visite in azienda.
Sarei daccordo con te se in azienda già vigesse un sistema di gestione della
sicurezza in grado di reggersi sull sue gambe. Un sistema (parlo di qualcosa
di simila alla OSHAS 18000, anche non codificato o completamente
procedurizzato, ma in grado di attivare le varie attività obbligatorie
autonomamente ogniqual volta sia necessario), che il RSPP deve semplicemente
monitorare qualndo si reca in azienda. Ma la vedo molto lontana dalla realtà
del 99% delle aziende italiane...
Cordialmente.
AG

 del 99% delle aziende italiane...
Sono d'accordo. In effetti per la stragrande maggioranza delle aziende
italiane l'RSPP deve essere molto più presente. Come dicevo nel primo post,
comunque, basterebbe già la presenza di 1-2 ASPP sufficientemente preparati
per sgravare di molto l'RSPP. Ma ovviamente ciò vuol dire parlare di aziende
medio-grandi, ovvero aziende probabilmente più orientate verso quel SGSL che
ipotizzi tu.


 ha scritto nel
messaggio news:diUFh.11266$J11.2...@twister1.libero.it...

tra l'altro, visto il livello di formazione richiesto, penso che l'esistenza
di uno o più ASPP porterebbe a ipotizzare in molti casi che uno di loro
possa fare anche l'RSPP interno
giorgio


 sicuramente fondata.
Mentre leggo che la Suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, con
sentenza 15 settembre 2006, n. 19965, ha affrontato anche il tema della
compatibilità degli incarichi  di RSPP con quello di RLS (dichiarandoli
INCOMPATIBILI) oltre a enunciare diversi principi interpretativi, resto
sorpreso da questa affermazione della Corte:
"Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è un soggetto che
rappresenta il datore di lavoro nell'espletamento di un'attività che questi,
in determinati casi, potrebbe svolgere personalmente (art. 10 del d.eg.vo n.
626 ed all. I); esercita quindi PREROGATIVE PROPRIE DEL DdL (?)  in tema di
sicurezza del lavoro; CONTRIBUISCE A DETERMINARE gli oneri economici che il
datore di lavoro deve sopportare perché il lavoro in azienda sia e rimanga
sicuro, atteso che le misure relative alla sicurezza non devono comportare
oneri finanziari per i lavoratori (art. 3, comma 2)."
Onestamente devo dire che mi fa un "pò paura" quel "ESERCITA quindi
PREROGATIVE PROPRIE DEL DdL" spero che non si allarghi troppo il concetto.
Mentre mi sembra che l'interpretazione della Suprema Corte vada nel verso di
avvalorare il ruolo dell'RSPP come MANAGER d'azienda nell'attribuirgli anche
il compito di DETERMINARE GLI ONERI ECONOMICI.
Insomma la vedo dura sostenere che 2 visite all'anno siano sufficienti anche 
in realtà piccole per svolgere compiutamente il proprio ruolo di RSPP.
Preciso poi che non condivido affatto la decisione della S.C. in quanto a 
incompatibilità tra i 2 ruoli (RSPP/RLS). Mi sembra che vi siano anche altri 
autorevoli esperti che esprimano la mia posizione.
Bye
Norby

 altri autorevoli esperti che esprimano la mia posizione.
Quoto. Anche le indicazioni dell'ASL di BS sono le stesse.
Cordialmente
AG (da casa...)