mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Obbligatorietà test anti droga/alcool

Discutendo con un mio amico lui sostiene che con Dlgs 81/08 diventano 
OBBLIGATORI i test anti droga/alcool per i dipendenti (?) o almeno per 
i carrellisti.
Io ero molto dubbioso sulla parola "OBBLIGATORI", ma non essendo 
esperto del settore ed avendo solo dato una scorasa al Decreto ho 
lasciato cadere il discorso.
..ma sta veramente cosi?
quale articolo regoilamenterebbe questa cosa?
-- 
[ b a z ]
"Scettico io? Ne dubito!"
" La coerenza ï¿œ l'ultimo rifugio delle persone prive di immaginazione"
- socio MSTC - Responsabile Gruppi Antanati Gomito/Piede
- SnS pf - socio sostenitore nï¿œ16506

 - SnS pf - socio sostenitore n°16506

 del 30.10.2007 - Allegato I
...questo me lo cerco...
ma mi domando, non esiste un problema di Privacy!?
io sono il datore di lavoro, assumo un carrellista (il quale se conosce 
le leggi si comporterï¿œ cmq di conseguenza sospendendo eventuali 
assunzioni, ma non ï¿œ questo il punto), fa la visita di idoneitï¿œ e NON 
risulta idoneo, penso subito che sia TOSSICODIPENDENTE!
-- 
[ b a z ]
"Scettico io? Ne dubito!"
" La coerenza ï¿œ l'ultimo rifugio delle persone prive di immaginazione"
- socio MSTC - Responsabile Gruppi Antanati Gomito/Piede
- SnS pf - socio sostenitore nï¿œ16506


puoi pensare quello che vuoi anche senza fare il test. Se � un'assunzione 
occasionale non � un tossicodipendente ma deve comunque essere sospeso 
dall'attivit� a rischio e avviato a un determinato percorso.
Anche se non � idoneo per un problema di salute lo vieni a sapere dal medico 
competente.
MM 

 - Mostra testo citato -
Ma " ritenuti necessari dal medico competente" non cozza un po' con il
concetto di "obbligatorio"?
Se è obbligatorio è obbligatorio, se non lo è può essere o meno
ritenuto necessario.

beh io mi pongo prima il problema di sicurezza, poi quello della
privacy
I carrellisti tra le altre cose devono fare un corso apposito per
carrellisti; quando noi lo organizziamo, tra i riferimenti legislativi
che gli vengono riportati ci sono anche gli articoli e le leggi
sopracitate... dopo dipende da loro... evidentemente questa legge è
stata redatta perchè qualche evento incidentale è avvenuto condizioni
o di tossicodipendenza o di alcoldipendenza... non penso proprio che
in Italia, dove si rincorrono i problemi e male, abbiano pensato di
fare questa legge "preventivamente"...
io fossi datore di lavoro gradirei saperlo anche perchè qui ti riporto
il comma 9 dell'articolo 5 dell'Intesa stato regioni sulla
tossicodipendenza che dice
Nei confronti del datore di lavoro, che non ottempera alle
disposizioni relative all’obbligo della
cessazione da parte del lavoratore dall’espletamento delle mansioni in
caso di accertamento dello
stato di tossicodipendenza, trova applicazione la sanzione prevista
dall’articolo 125, comma 4 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 309 del 1990.

 ritenuto necessario.
nemmeno tanto: una cosa (tipo i DPI) diventa pbbligatoria se ritenuta 
necessaria
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Art. 37 del D. Lgs. 81/08 e Libretto Formativo

In un'azienda con 25 dipendenti, volevo registrare l'attività formativa 
svolta (diritti e doveri dei Lavoratori, rischi relativi alle mansioni 
svolte, utilizzo di attrezzatura specifica e di DPI di III classe) per un 
totale di 18 ore sul libretto formativo del cittadino richiamato all'art. 
in oggetto. Ma sono a chiedere: posso? Si insomma come RSPP di un'azienda 
si può registrare tale formazione o è riservata? 


Mi sa che sia un pò presto finchè non si chiarirà formalmente chi potrà 
compilarlo.
Infatti i D.Lgs 30/2003 "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione 
e mercato del lavoro" recita:  "i) «libretto formativo del cittadino»: 
libretto personale del lavoratore definito, ai sensi dell'accordo 
Stato-Regioni del 18 febbraio 2000, di concerto tra il Ministero del lavoro 
e delle politiche sociali e il Ministero dell'istruzione, dell'università e 
della ricerca, previa intesa con la Conferenza unificata Stato-Regioni e 
sentite le parti sociali, in cui vengono registrate le competenze acquisite 
durante la formazione in apprendistato, la formazione in contratto di 
inserimento, la formazione specialistica e la formazione continua svolta 
durante l'arco della vita lavorativa ed EFFETTUATA da soggetti accreditati 
dalle regioni, nonche' le competenze acquisite in modo non formale e 
informale secondo gli indirizzi della Unione europea in materia di 
apprendimento permanente, purche' riconosciute e certificate".
Se vai sul sito indicato trovi altre info: 
www.lavoro.gov.it/Lavoro/Europalavoro/SezioneCittadini/Formarsi/FormazionePermanente/Libretform.htm
P.S.: a me sembra chiara la manovra che mira a un business immenso:
- La formazione la potranno fare (in futuro) solo gli OdF accreditati (come 
Associazioni Datoriali, Sindacali e OO.PP.)
- guardacaso all'art. 38 c.2 si cita un Decreto che definirà la durata, i 
contenuti minimi e le modalità della formazione (e perchè no i soggetti 
formatori come abbiamo già visto con l'ex 195/03).
- Al DdL verrà lasciato l'addestramento molto più "rognoso" da gestire ed 
eseguire.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: valutazione del rischio

Il medico competente deve frimare la valutazione del rischio?
Deve specificare che lo fa solo per quanto concerne l'articolo 17m comma 1,
lettera a?
Grazie
Ciemme

 wrote in message
7tf35p$7qh$1...@serv1.iunet.it...

Il medico competente deve dimostrare di aver collaborato col datore di
lavoro alla valutazione dei rischi e alla programmazione del controllo
ambientale. Ciň, amio avviso, puň e deve  essere fatto in modo formale  con
un documento firmato dal MC sui rischi per la salute presenti nell'azienda,
su consigli per l' eventuale loro bonifica e sui DPI da usare. Inevitabile č
anche la compilazione di un protocollo di sorveglianza sanitaria
distinguendo gli accertamenti obbligatori (rischi previsti dalla legge) da
quelli consigliati. Personalmente non sono d'accordo sul fatto che il MC
firmi un documento fatto da altri senza contribuire o fare delle
osservazioni o integrazioni, in quanto ne diventa corresponsabile.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: informazioni fabbrica vernici

Chi mi puo' dare consigli sulla sorveglianza sanitaria (protocolli da
applicare) di una fabbrica di vernici, smalti e pitture ad acqua?.
Grazie

Grazie
Scusa la crudezza della risposta:
chi se non il vostro medico?
Buon lavoro
Oggionni Fausto

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DM 10/03/99 - Proroga dismissione halons

L'art. 2 del suddetto decreto recita:
"Ogni detentore di halons entro sessanta giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto deve trasmettere ai Ministeri dell'ambiente e
dell'industria una relazione illustrativa sul programma di dismissione da
attuare entro il 31 dicembre 2000."
Commenti?
--
°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
               STUDIO BOTTURI
Antincendio, Igiene e Sicurezza sul lavoro
               Dr. Gianluca Botturi
 
studio....@mdsnet.it
 
studio....@tiscalinet.it
 
http://web.tiscalinet.it/studiobotturi
°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°

...


 wrote in message
7hp13e$rrb$1...@fe2.cs.interbusiness.it...


Credosia servito a far chiarezza, dal momento che il DM che prevedeva la
messa al bando degli halon era stato emesso sulla base di un DL mai
convertito in legge! e quindi anch'esso decaduto.
Valter
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Lauree specialistiche tecnici prevenzione

qualcuno ha informazioni?

  Io ho un elenco che comprende quasi tutte le principali università italiane:
Bari, Bologna, Brescia, Catanzazio "Magna Grecia", Chieti, Firenze, Genova,
L'Aquila, Messina, Milano, Roma "Sacro cuore", Napoli "Federico II",
Palermo, Parma, Pavia, Perugua,, Pisa, Roma "LA Sapienza", Siena, Trieste
................. Si tratta di lauree specialistiche delle Facoltà di
Medicina
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


          L'università di Varese propone un corso di laurea serale della durata di tre
anni.


 ................. Si tratta di lauree specialistiche delle Facoltą di


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza cantieri e norma UNI

Un saluto a tutti.
Intendo acquistare la norma UNI 10942:2001 sulla compilazione dei piani di sicurezza e di
coordinamento.
Qualcuno che l'ha gia' letta mi sa dire se vale la pena?
Oppure basta leggersi la bozza di regolamento sui contenuti minimi dei piani di sicurezza?
In particolare mi chiedo se il contenuto della norma UNI e' veramente importante oppure
ricalca altri tipi di pubblicazioni del genere.
Grazie a chi vorra' rispondermi.
vavin

Si l'ho letta ed ho cercato di usarla. Il problema che tiene conto solo di
realtà molto grandi. Può essere interessante averla per utilizzarla come
riferimento nella redazione dei documenti soprattutto per i Coordinatori.
Sui POS o PSS non aggiunge nulla di interessante, personalmente ho torvato
cose più utili nel libro edito da EPC: "Il piano operativo di sicurezza" £.
70.000
--
Bye
Norberto

Norberto <nor...@tin.it.nosp> wrote in message w30v7.1992$DW5....@news2.tin.it...

In realta' le mie esigenze maggiori sono proprio per il coordinamento della sicurezza
nella progettazione.
Ritieni ancora valido il consiglio sul libro?
Grazie.
vavin

SI. Il libro è semplice e chiaro con esempi anche su CD ROM.
Bye
Norberto

 Norberto
Grazie.
A buon rendere.
vavin
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Pronto soccorso aziendale

In attesa dell'entrata in vigore del Decreto attuativo previsto dall'art. 15
comma 3 del D.L.vo 626/94 sulla gestione del pronto soccorso aziendale, non mi
è chiaro come ci si debba comportare in merito alla formazione delle squadra di
lavoratori addetti al primo soccorso?
E' indubbio che essi debbano essere destinatari di formazione e addestramento
particolari mediante la partecipazione ad uno specifico corso
teorico-pratico... ma con che periodicità deve essere ripetuta la loro
formazione e addestramento?
Può essere corretto basarsi su quanto contenuto nel Decreto Interministeriale
569/99, anche se non ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il quale propone
la ripetizione della formazione, per quanto attiene alle capacità di intervento
pratico, con cadenza triennale?
Un saluto a tutti.
Marco Grossi
-- 
Posted from 
ppp-228-0.15-151.iol.it
 [151.15.0.228] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 pratico, con cadenza triennale?
Direi che questo e' l'unico riferimento fino ad oggi in nostro possesso...il
569 e' un disegno di legge contestato, ma sicuramente rappresenta la
piattaforma su cui muoversi, visto che dai suoi onerosi programmi (cordo di
12 ore di cui 4 pratiche da ripetersi con cadenza triennale), si potra' solo
scendere!
Cordialmente.
Andrea Gobbi.
P.S.: attendo la tua telefonata!

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza nelle scuole

Sono un'insegnante elementare, devo presentare alla Direzione didattica
tre opuscoli contenenti:
a) le procedure (comportamenti da adottare) relative alla prevenzione
incendi;
b) le procedure (comportamenti da adottare) relative al primo soccorso
(assistenza di emergenza)
c) le procedure (comportamenti da adottare) relative all'evacuazione, da
distribuire a tutto il personale scolastico, ai genitori degli alunni ed
ai frequentatori abituali degli edifici scolastici (es. fornitori) per
la dovuta informazione.
Vi sarei molto grata se qualcuno potesse darmi informazioni in merito.

Mi può contattare direttamente.
I miei recapiti li trova al sito 
http://digilander.iol.it/sicurform
Penso di essere in grado di fornirle indicazioni utili, data la mia
qualifica di RSPP di tre istituti scolastici in Roma.
Saluti
Livio Della Seta

Sono un'insegnante elementare, devo presentare alla Direzione didattica
Una curiosità: perchè "deve"?
il modo con cui ha presentato la richiesta mi è nuovo.
In ogni caso sarò contento di aiutarla, come volontario di protezione civile
sono resp. del progetto scuola sicura, abbiamo svariati opuscoli che Le
posso inviare.
Invii al mio indirizzo i riferimenti e, cosa indispensabile, le risposta la
mio quesito.
Oggionni Fausto

 Vi sarei molto grata se qualcuno potesse darmi informazioni in merito.
mi scusi ma lei sta chiedendo praticamente, elaborati grafici esclusi, un
piano di emergenza ed evacuazione completo. Come mai una direzione didattica
non si appoggia ad una ditta esterna o allo stesso comune (ufficio
competente) per la redazione di documentazione cosě importante!!
e le esercitazioni pratiche di evacuazione come le
improvvisate...virtualmente sempre sul NG??
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rilevatori elettromagnetici di accesso - il punto?

cari amici,
 sono un nuovo RLS e nella mia azienda esistono dei rilevatori di
accesso elettromagnetici a distanza.
   Alcuni lavoratori mi hanno detto che sono pericolosi, anzi esiste
una sentenza del TAR o del Consiglio di Stato che li vieta
espressamente.
   sapete dirmi se e' vero ed eventualmente indicarmi gli estremi
della sentenza? (non oso chiedere il testo).
   Ho chiesto al Resp.del Servizio Prevenzione e Protezione di fare
ricerche e mi ha risposto che non ne e' a conoscenza e che comunque
non e' suo compito andarla a cercare, quando gliela portero' prendera'
provvedimenti !!!!
 E' legittimo il suo comportamento?
grazie a tutti e buon lavoro.
                    Alfonso Rosso

                     Alfonso Rosso
Ovviamente non è legittimo !! Rientra infatti nei suoi compiti primari
la valutazione dei rischi, mentre il Rappresentante dei Lavoratori
dovrebbe solo controllare il suo operato, collaborando con segnalazioni
come lei opportunamente ha fatto.
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Consultando abbastanza esperti si puo' trovare conferma a
qualsiasi opinione."
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi antincendio

Gentilissimi tutti,
sono qui a chiedere se qualcuno sa qualcosa in merito all'obbligo di 
aggiornamento quinquennale dei corsi antincendio a livello alto. Io sono 
rimasto al punto che dovrebbero uscire delle direttive in merito ma che al 
momento non vi č nessun obbligo (anche se sarebbe auspicabile un 
aggiornamento in virtů dell'art. 37 comma 9 del D. Lgs. 81/2008).
Mi sono perso forse qualcosa?
Grazie a tutti
-- 
Questa č una e-mail certificata non utilizzabile per rispondere ai messaggi. 
Per rispondere ai messaggi utilizzare il seguente indirizzo: 
in...@studioparodi.org
. 

 Grazie a tutti
Ciao Roberto,
non mi risulta che vi siano aggiornamenti o modifiche al DM 10/03/98.
Piuttosto è vero che è in previsione un nuovo decreto sostitutivo (ma con 
tempi
tutti da definire).
Poi un aggiornamento quinquennale su cosa? Nel PS è triennale (e già lì ci
sarebbe da dire) l'aggiornamento pratico.
Sull'anticendio già il DM parla di aggiornamento annuale delle esercitazioni 
antincendio (All.VII p. 7.4) mettendo in rilievo "per mettere in pratica le 
procedure di esodo e di primo intervento." che quindi può riguardare anche 
l'uso degli estintori e delle manichette. Quindi non saprei su cosa potrebbe 
vertere un eventuale aggiornamento. Non vorrei che con l'aggiornamento 
qualcuno punti a nuovi business.

 vorrei che con l'aggiornamento qualcuno punti a nuovi business.
Quoto al 100%. Sono esattamente le stesse osservazioni che ebbi modo di fare 
io qualche mese fa, in un thread analogo.
aLUCArd 

Il 18/11/10 9:48, aLUCArd ha scritto:

dove siete andati a postare?

 dove siete andati a postare?
Perchč? Leggo sempre regolarmente it.lavoro.prevenzione, e posto quando 
posso e su temi che mi interessano. Purtroppo tutta usenet č in grave crisi, 
ahimé...
aLUCArd 


avevo letto da non ricordo chi circa l'intenzione di spostarsi non so 
dove che riteneva più interessante
un annetto fa circa

 ha scritto nel messaggio 
news:0CbFo.3692$uT.2...@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Esonero corso sulla sicurezza per datore di lavoro

Un datore di lavoro che svolge direttamente il compito di RSPP ha usufruito
della deroga prevista dal D.Lgs 626/94 per quanto attiene l'obbligo di
frequentare l'apposito corso in materia di sicurezza (in quanto l'attività
era esistente al 31/12/96).
Supponendo che lo stesso datore di lavoro apra una nuova attività simile
alla prima (e mantenga in esercizio la vecchia attività) può anche per la
nuova attività usufruire dell'esonero rispetto all'obbligo di frequentare il
corso?
Distinti Saluti
Francesco Gorini

...

Non mi sento di dare una risposta sicura ma una mia interpretazione:
potrei azzardare che se non cambia il nome dell'azienda, e quindi si tratta
di una nuova unità locale (considerabile come ampliamento della precedente),
possa ritenersi valido l'esonero. Se si riscontra un nome nuovo, quindi
azienda nuova a tutti gli effetti, non credo sia accettabile l'esclusione
dall'obbligo del corso.
Credo che la miglior interpretazione possa darla l'asl competente.
Buon Lavoro
Oggionni Fausto

...


 >>
Nel momento in cui il datore di lavoro comunica alla ASL e Direzione Provinciale
del Lavoro lo svolgimento diretto dei compiti del RSPP deve presentare
l'attestato di partecipazione al corso.
Non vedo alternative.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Alcune cose accadono realmente, altre le sognamo, altre sognano noi"

 
geosi...@database.it
Sono completamente d'accordo con te, anche per la sussistenza del D.M.
16/01/1997 che obbliga il DL che sia nella possibilità di ricoprire il ruolo
di RSPP, a frequentare un corso minimo di 16 ore.
Diverso è se il RSPP non fosse il DL, in questo caso l'eseperienza acquisita
potrebbe essere sufficiente a giustificare la nuova nomina senza la
frequenza ad alcun corso (non esiste normativa in tal senso).
Cordiali saluti.
Andrea.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Studenti in stage

Nell'azienda dove lavoro, sono inseriti giovani studenti di scuole
professionali per stage. Alcuni di questi sono in un officina di macchine
utensili affidati a lavoratori, che svolgono una funzione di "tutori"
insegnandogli l'uso delle macchine e di certe lavorazioni. La domanda a cui
chiedo di aiutarmi a dare una risposta é: se questi ragazzi, non rispettando
perfettamente le norme di sicurezza e hanno un infortunio, ai loro "tutori"
possono essere imputate delle responsabilità invece che hai preposti?
Rls 
cla...@neworldfl.com

_____________________________________________________________
Si !! senz'altro se L'inquirente (attenzione ho detto inquirente perchè con
la modifica del giudice unico, gli infortuni sul lavoro, adesso vengono
gestiti da un pool di super dirigenti del Ministero del Lavoro e non più dal
Pretore) accerti una culpa in vigilando o addirittura negligenza sui
generis.
Saluiti
ELIOS

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impresa familiare senza dipendenti

Il titolare di impresa familiare, senza dipendenti, chiamata a svolgere attività in un cantiere edile come lattoniere, deve
predisporre un piano si sicurezza e comunque è soggetta agli obblighi della 626?
Se è così, e per effetto dell'art. 8 del d.lgs 19/11/99 n. 528 (entrato in vigore il 19/4/2000) che ha novellato l'art. 9 del d.lgs
494/96? Grazie, Giorgio Chitti

 ha scritto nel messaggio
news:Xe_H5.61133$Nz.16...@news.infostrada.it...

No, deve solo predisporre il Piano Operativo della Sicurezza (POS).
Cordialità.
Andrea.

 wrote in message
8t114s$d1c$1...@nslave2.tin.it...

Scusa il puntiglio, ma l'art. 9 comma 1 del dlgs 494/96 prevede che il
POS lo rediga il datore di lavoro: ora in  una impresa familiare senza
dipendenti, il titolare configura a tale fine "datore di lavoro"?
Inoltre un altro amico mi ha risposto che oltre al POS, ai sensi
dell'art. 4 comma 11 del Dlgs 626/94 il "datore di lavoro delle aziende
familiari" è tenuto ad autocertificare .... Anche qui si parla di datore
di lavoro....
Vedo che l'art. 2 comma 1 del dlgs 626/94 alla lettera b) fornisce una
definizione sui generis di datore di lavoro come colui che "ha la
responsabilità dell'impresa". Secondo tale concetto anche il titolare di
impresa familiare senza dipendenti sarebbe datore di lavoro.
Mi sto incartando? Qualche altro lume, grazie. Giorgio Chitti

 Mi sto incartando? Qualche altro lume, grazie. Giorgio 
Chitti


Il titolare di impresa familiare senza 
dipendenti è datore di lavoro


(responsabile legale 
dell'azienda).


Cordialità, Andrea.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Compressori per aria respirabile

Cortesemente, mi sapete dare qualche riferimento normativo per quanto in
oggetto?
Grazie
Gianky

 oggetto?
Tipo?
L'aria dev'essere a norma UNI EN 12021:2000 per esempio...



Altro esempio che il compressore è meglio sia a "secco"  ovverosia
senza lubrificazione dei pistoni .
Qualora venisse utilizzato un compressore con lubrificazione occorre
inserire dei "superfiltri" ....il che non è semplice ..:-)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rilevatore imparziale

Gentilissimi, un informazione legata al servizio di portineria che si svolge
negli stabilimenti.
Dove lavoro questo tipo di servizio viene svolto dal lunedi al sabato
mattina da personale dipendente, dal sabato pomeriggio alla domenica notte
viene svolto da una società esterna di vigilanza.
Da diverso tempo la direzione aziendale ci segnala una serie di furti che
avvengono, agli inizi si pensava solamente a qualche lavoratore, ma con il
passare del tempo i furti sono aumentati... sono spariti persino 95 mq di
pannelli che dovevano insonorizzare il reparto manutenzione!
Quindi..., le ditte esterne?
La D.A. ci parla di un rilevatore "imparziale", che controlla tutti! da i
lavoratori ai mezzi sia in uscita che in entrata, una sorta di metal
detector (?), il portiere esce e controlla a caso, borse, zaini ect. uomini
e donne (?).
Forse, sto postando un quesito ad un nsg sbagliato, ma spero che qualcuno mi
dia qualche buon consiglio. Perchè la cosa mi sembra delicata... non si
intralcia la privacy del lavoratore? dovrò postare un quesito al garante?
grazie
taribo


Io ho visto in una ditta che i controlli erano random:
c'era una guardia all'uscita, gli operai pigiavano un pulsante se si 
accendeva la luce (l'accensione era casuale) la guardia controllava il 
contenuto della borsa.
Stefano

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: BUONA PASQUA!

Cari colleghi e partecipanti,
auguro a tutti una
SERENA VACANZA PASQUALE.
Bye
Norby 

Ricambio e rinnovo..
ale 


mi associo agli auguri a tutti: serene festività, ricarica delle pile e poi
via di nuovo!
giorgio

Ricambio l'augurio di trascorrere una serena Pasqua a tutti!
Cordialmente
AG


auguri a tutti!
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http://scorzini.altervista.org/Scommesse/Scommesse.htm
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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Criteri per l'individuazione e l'uso dei DPI in GU !

E'stato pubblicato il decreto del MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA
SOCIALE  del 2 maggio 2001 "Criteri per l'individuazione e l'uso dei
dispositivi di protezione individuale (DPI)"   (Suppl. Ordinario n. 226
Disponible su:
http://asprd.ipzs.it/elenco?service=11&numgu=209&data_gu=08-09-2001
Saluti
---------------------------
su
it.lavoro.professioni
è attivo
il tag di discussione dei Periti Industriali
----------------------------
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

Da oggi meglio su
http://www.comune.jesi.an.it/MV/gazzette_ufficiali/2001/209/5.htm
(completo)

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: fonometria

 Lep qualcuno mi saprebbe dire di cosa trattano e come si calcolano
Ti do una spiegazione molto terra - terra, poi i libri di acustica e la
stessa legge danno le definizioni più precise:
Leq = livello equivalente
	in pratica è la media pesata del livello di pressione acustica, cioè il
valore che leggi sul display del fonometro integratore facendo una
misura di x minuti in una certa condizione di lavoro.
LEP = livello di esposizione personale
	è la media, calcolata a tavolino, dei vari Leq che si alternano nel
corso della giornata o settimana lavorativa.
	esempio:
1 ora a 75 dBA
2 ore a 79 dBA
2 ore a 81,5 dBA
3 ore a 84 dBA
	danno un LEP,d = ?? (vediamo se sai fare il calcolo :-)
Il LEP,day è riferito a una giornata lavorativa di 8 ore, se la durata è
diversa allora il LEP non è esattamente la media pesata dei Leq, perché
il suo scopo è di descrivere la DOSE DI RUMORE ASSORBITA.
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosistemi@database.



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Finanziamenti INAIL- Costo orario docenza







1) Nelle istruzioni per la compilazione della domanda relativa al
finanziamento per la formazione dei lavoratori (d.lgs. 38/2000)
  
si ricorda che “il costo orario massimo
finanziabile non può essere superiore, pena l’esclusione dell’asse di
finanziamento, a L. 20.000 per discente”. Se ciò fosse vero per organizzare un
corso di formazione in un’azienda, poniamo di 50 dipendenti, il costo
complessivo, relativo a questa voce, dovrebbe essere di L. 1.000.000. E’ vero
che a questa cifra occorre aggiungere altri costi (spese di tutoraggio,
amministrazione, progettazione e generali), ma a me sembra in ogni caso
irrisoria per non dire ridicola.


 


2) E’ possibile inserire come elemento numerico gli alunni di una
scuola al fine di incrementare il numero complessivo dei destinatari del
progetto? 


 


C’è qualcuno che può chiarirmi i problemi sollevati?


 


Grazie


 


 











guarda che sono £.20.000 a 
discente/ora


 


vincenzo cancellara



 wrote in 
  message 001f01c0c248$76107dc0$f1015e3e@satan...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: dlgs494 e rumore

"Art. 16
(Modalità di attuazione della valutazione del rumore)
1. L'esposizione quotidiana personale di un lavoratore al rumore può essere
calcolata in fase preventiva facendo riferimento ai tempi di esposizione e
ai livelli di rumore standard individuati da studi e misurazioni la cui
validità è riconosciuta dalla commissione prevenzione infortuni."
Qualcuno sa dirmi se e dove posso reperire sulla Rete qualche documento
contenente
gli studi e le misurazioni "riconosciuti" di cui sopra ?
Grazie, Mario Sottile :-)

 ha scritto nel messaggio
news:88f25b$sto$1...@nslave2.tin.it...


 wrote in message
fy%q4.6147$317....@news.infostrada.it...


Grazie, e' un ottimo sito che non conoscevo !
Ciao, Mario Sottile :-)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Luoghi con pericolo di esplosione

Mi risulta che dovrebbe esser stata recepita (o e in fase di recepimento)
una direttiva europea per la salute in luoghi con presenza di gas e/o
vapori, dalla quale emerge la necessità di valutare il quantitativo presente
delle sostanze (ritenute tossiche o dannose) in funzione del tempo di
presenza dei lavoratori, ecc. Tale valutazione può essere effettuata
applicando la norma EN 6007910 sostituendo al LEL minimo il TVL.
Se qualcuno è a conoscenza di tale direttiva mi può indicarne gli estremi ?
Grazie. Per. ind. Michele Guetta.

 Se qualcuno è a conoscenza di tale direttiva mi può indicarne gli estremi
?
hai provato a consultare il sito dell'unione europea? Puoi trovare
l'indirizzo (che ora non ricordo) alla pagina dei link del sito indicato
nella mia firma.
Poi ci fai sapere?
Grazie.
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------------------------------------
Togli lo yogurt per scrivermi in mailbox
http://digilander.iol.it/cntpll

 ha scritto nel messaggio
news:znVW4.41116$EY1.4...@news.infostrada.it...

Non ho ancora trovato niente, forse perchè nella ricerca non uso le giuste
parole chiave. Riproverò.
Saluti.
Per. ind. Michele Guetta.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CONDOMINIO: AUTONOMO/CENTRALIZZATO

può un condomino "staccarsi" dall'impianto centralizzato esistente? occorre
l'assenso di tutti i condomini o la maggioranza? il condomino che si è
"staccato" dovrà ugualmente pagare una percentuale delle spese comuni?

 ha scritto nel messaggio
news:9so8sh$m5q$1...@nreadb.inwind.it...

qui sei OT
prova su it.diritto.condominio
saluti - m.lodi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Responsabilità RSPP

Qualcuno mi può dare delucidazioni sull'iter della proposta di legge
Smuraglia relativa all' affidamento agli R.S.P.P. di effettive
responsabilità sanzionabili e su eventuali corsi di formazione cui gli
stessi dovrebbero sottoporsi?
Grazie

...




Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Quiz sulla 626

Qualcuno sa indicarmi dove posso trovare QUIZ (o TEST a risposta singola o
multipla) sulla legge 626 e collegate per verificare la preparazione su tale
legge?
Grazie

Egregio Guernelli, la base dei test, di qualsiasi tipo e su qualsiasi
argomento, è la motivazione di base sull'uso del risultato del test stesso.
Quiz precostituiti ne esistono a seconda della motivazione, ma, considerato
che sposo l'idea che non si può addivenire a risultati decenti se non
conoscendo i dati di partenza, sarebbe opportuno indicare la motivazione del
quiz (corsi per personale interno, corsi per personale esterno ecc.)
e, sopratutto, consideri che la costruzione di un test sulla 626, deve
partire comunque dalla esatta constatazione del comparto produttivo in cui
si opera. E' abbastanza evidente che non può vertere solo sulla 626, ma si
deve considerare fondamentale il comparto di lavoro, data la quantità di
norme specifiche esistenti. Infine non è possibile giudicare (parola molto
brutta, ma i test/quiz a questo servono) la preparazione di chichessia sulla
626, scordandosi la storia, il presente ed il futuro  della legislazione
sulla sicurezza.
A disposizione per chiarimenti, questa è la mia opinione.
buon lavoro,
Fausto Oggionni
raog...@tin.it
Roberto Guernelli ha scritto nel messaggio ...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: In UK si semplifica...

Emigriamo ?
http://www.insic.it/dettaglio.asp?id=83799&tipo=9

 
http://www.insic.it/dettaglio.asp?id=83799&tipo=9
oppure cambiamo legislatore?
bisognerebbe vietare l'elezione degli avvocati in parlamento per 
conflitto di interessi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cerco informazioni su Lavoro e Sicurezza

Sono un ex dirigente, attualmente in pensione, vorrei aprire una
societa' di consulenza specializzata nella Salute e Sicurezza sul
LAvoro, potete segnalarmi siti, testi, convegni sull'argomento ?
Cordiali saluti,
Gianluigi Guerra

 ha scritto nel messaggio
news:e0e4cba1.0210...@posting.google.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Quesito Dlgs 626

Il Dlgs 626/94 fa distinzione all'art. 55 fra lavoratori idonei e non idonei
ma per "lavoratori" intende quelli indicati all'art. 51 lett. C).
Vorrei sapere come interpretate la suddetta norma ed in particolare se:
coloro che vengono adibiti ai VDT per un periodo inferiore alle quattro ore
a che tipo di controlli debbono essere sottoposti,
un soggetto affetto da una patologia visiva che, prima dell'entrata in
vigore del Dlgs, in via prudenziale l'azienda aveva ritenuto opportuno non
adibire ai VDT, può considerarsi idoneo, ai fini del Decreto 626, ad
espletare la propria opera su PC per un periodo inferiore alle "quattro ore
consecutive giornaliere";
potrebbe avere responsabilità l'azienda nel caso venga utilizzato il
suddetto lavoratore





Sto provando, scusate



http://digilander.iol.it/sicurlav/index.htm
----------------------------------
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Attiva la tua Email gratuita al sito: 
http://www.infinito.it
--
Posted from [213.255.37.65] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

>>>   Il lavoratore va visitato SE esiste il rischio.
Il rischio DEVE ESSERE  ben definito.
Secondo me se il suddetto risulta esposto al di sotto delle quattro ore
giornaliere consecutive NON deve essere visitato nemmeno se avesse dei
problemi di vista, sarebbe un abuso nei confronti del lavoratore, e
rischieremmo di creare sacche incredibili di non idoneità, oltre a essere
fuorilegge.
Fondamentale però è : che sia veramente al di sotto delle 4 ore consecutive
o delle 20 ore settimanali non consecutive ( interpretazione non restrittiva
che a Torino dà il Pretore Guariniello), e non so come si faccia se fosse
border line...: il mio consiglio è dichiarare che sta al di sopra, e
visitarlo, tanto le limitazioni reali sono rarissime.
Tenete presente che il rischio per gli occhi oggi come oggi è veramente
minimo anche per chi sta otto ore consecutivamente, forse ci sono più
problemi posturali!
Aspettiamo qualche anno che arriveranno in tutti gli uffici i monitor al
plasma o comunque i TFT dei portatili e non visiteremo più nessuno per la
vista ma solo per la postura.
Per adesso rispettiamo questo DLGS.
R.Cernigliaro- Medico Competente
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: responsabile servizio 626

Giro al NG un quesito postomi in e-mai:
"La questione che vengo a porvi e alla quel spero mi rispondiate (scusatemi
ma devo sottolinearne l'urgenza) in breve tempo è la seguente:
In una s.n.c. la qualifica di datore di lavoro a chi spetta ?
Al legale rappresentante o a tutti i soci ?
Inoltre può un socio che non ha la legale rappresentanza assumere le
funzioni di responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi
dell'art. 10 del D.Lgs. 626/94 ?
Oppure si deve ricorrere all'art. 8 ?
Grazie per la collaborazione"
Batt
       Studio BOSETTI & GATTI
consulenza agli enti locali in materia
urbanistica, edilizia e di lavori pubblici
 25030 - CASTEL MELLA (Brescia)
           fax   030 - 2588105
 
http://www.bosettiegatti.com
 e-mail: 
stu...@bosettiegatti.com

 Grazie per la collaborazione"
Prego.Saluti e buon lavoro.
Dr. Vittorio Campione

 dell'art. 10 del D.Lgs. 626/94 ?


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Garante della concorrenza e del mercato

Comunichiamo la pubblicazione nel ns. sito 
http://www.worldtelitaly.com/spes
(sotto la voce "Le novità legislative e le news on line!!") del testo
integrale del parare del Garante della concorrenza e del mercato avente come
oggetto i servizi di consulenza ed assistenza offerti dalle ASL.
E' a Vs. disposizione per il prelievo.
Gradiamo Vs. commenti. 
sp...@worldtel.it
Saluti.
S.P.E S. Lavoro S.r.l.
Servizi Prevenzione E Sicurezza

 Servizi Prevenzione E Sicurezza
Sono un ispettore del lavoro di una ASL piemontese. Ho letto la
comunicazione inviata dall' Autorità Garante della concorrenza del mercato
al Ministro della Sanità circa le attività di consulenza rese da un
consorzio di ASL dell'Emilia Romagna. Premesso che sono perfettamente
d'accordo sull'impostazione dell'art.24 del D.L.vo 626/94, rimango
perplesso di fronte ad una possibile limitazione in ordine ad attività di
informazione che, a mio avviso, al contrario dell'attività consulenziale
non si pone  in contrasto con i compiti di vigilanza.
In particolare vorrei porre i seguenti mi domando
le ASL non potranno più organizzare attività informative (convegni, corsi
ecc.) ?
come dovranno comportarsi gli operatori delle ASL alla richiesta di
informazioni che giungono giornalmente dall'utenza ? Forse sarà necessario
indirizzarli al Garante ?
Vorrei avere il commento di chi si occupa del problema. 
Saluti
-- 
Porcellana Giacomo Luca
Torino
E-mail : 
pol...@pianeta.net
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Diario-Prevenzione ha cambiato URL

Siamo lieti di annunciare che il sito Diario per la Prevenzione è al nuovo URL
http://www.diario-prevenzione.it
Cordiali Saluti
gierre
------------------------------------------------
Gino Rubini Dip.2 Cgil Emilia Romagna Salute 
e Sicurezza nel Lavoro
1^ email 
sac...@iperbole.bologna.it
2^ email  
ginor...@iname.com
Please Visit Diario per la Prevenzione 
 Home Page Salute e Sicurezza Lavoro
http://www.geocities.com/Athens/9426
--------------------------------------------------
--
Posted from 
maggiore.iperbole.bologna.it
 [193.207.0.25] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

gino rubini ha scritto nel messaggio
Siamo lieti di annunciare che il sito Diario per la Prevenzione č al nuovo
URL
http://www.diario-prevenzione.it
Cordiali Saluti
gierre
Ancora grazie per il Vostro lavoro.
Burani sei d'esempio! Spero che tanti tuoi colleghi del sindacato, che tanti
professionisti, manager e datori di lavoro, sappiano "usare" nel migliore
dei modi la tua disponibilitą ed il tuo spirito. Buon Lavoro
Fasuto Oggionni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Responsabile dei lavoratori - Urgente

Vorrei cortesemente sapere se, una societą di tipo s.n.c. e solo formata
da soci contitolari, č tenuta ad avere in essa la figura del
Responsabile dei Lavoratori; in caso negatico, mi piacerebbe sapere
sulla base di quale decreto-legge.
Grazie a tutti.
Limerick

da soci contitolari, è tenuta ad avere in essa la figura del


TecnoAmbiente ha scritto:

La ringrazio per la sollecitudine e la cortesia dimostratami nella rispsota.
Limerick

 ha scritto nel messaggio
news:3A12B074...@libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: FORMAZIONE LAVORI IN QUOTA

Chi mi può fornire un valido indirizzo per la formazione teorico-
pratica (funi, corde, idpi, imbracature, ecc) ex 235 in Lombardia?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:ed7370b6-4be0-4f55...@33g2000yqj.googlegroups.com...


 Grazie
Ok, grazie. Provo a contattarli per sapere se hanno sessioni in
programma.
Grazie ancora

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: carriponti

potreste darmi qualche indicazione sulla normativa carriponti?
ciao a tutti da Antonio.


Prova a vedere qui se trovi quello che ti occorre....
http://www.ispesl.it/urp/
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Valutazione rischi personale di volo

Saluti a tutto il N.G.
Per effettuare la valutazione dei rischi per il personale di volo (hostess,
stuart) esistono dei riferimenti  normativi o delle linee guida?
Grazie anticipatamente
Vincenzo dei riferimento

guarda questo link, trovi delle tracce.
http://www.filtcgil.it/P_Econom/Sicurezza/sic_7.htm
saluti
G.Lizzul
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Ancora una indicazione:
Nel Decreto Legislativo 26 maggio 2000, n. 241 "Attuazione della
direttiva 96/29/EURATOM in materia di protezione sanitaria della
popolazione e dei lavoratori contro i rischi derivanti dalle radiazioni
ionizzanti"
vengono indicate le ESPOSIZIONI DA ATTIVITA' LAVORATIVE CON PARTICOLARI
SORGENTI NATURALI DI RADIAZIONI (art.5), fra le quali le attivita'
lavorative su aerei per
quanto riguarda il personale navigante (comma f).
Lo trovi su 
www.radon.it
ciao


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: A chi denunciare?

Salve a tutti, vorrei fare una domanda al n.g. :
Nella piccola azienda dove lavoro il titolare si ostina a non cambiare il
muletto diesel con uno elettrico, cercando di ritardare il più possibile la
spesa(e sono ormai anni).
Il rappresentante della sicurezza non lo bada,e non abbiamo i sindacati in
fabbrica purtroppo, a chi ci si deve rivolgere ?
Grazie a chi risponderà.

 ha scritto nel messaggio
news:An4M7.15426$BA4.5...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Generatori ad aria calda a scambio diretto

Vorrei sapere se all'interno dei locali di un'autocarrozzeria, con
capacità di parcamento inferiore a 9 autoveicoli e quindi non soggetta a
CPI, è possibile l'installazione di un generatore di aria calda,
funzionante a metano e della potenzialità di circa 45000 kcal/h,
premesso altresì che la carrozzeria ospita solo vetture a benzina.
Grazie.

...

Non esiste un disposto normativo ad hoc.
si può estendere il disposto per le autorimesse, ovvero officine per
riparazione veicoli in generale, con più di 9 automezzi; tale norma
permette l'installazione dei generatori di aria calda solo se questi  non
effettuano il ricircolo.
In ogni caso senti i VVF locali che ti daranno una risposta precisa.
Angelo Molinari
Geometra dei Vigili del fuoco di Ancona.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Lavorare in posti malati  (versione ridotta a 26' )

Lavorare in posti malati  (altro che "fannulloni" !!  - mio lavoro basato su 
ricerche scientifiche)
Lavorare in posti malati (altro che "fannulloni" !!)
Altro che demagogica caccia ai "fannulloni" !  I malati veri esistono, e 
sono i luoghi di lavoro, anche quelli pubblici.
Brunetta si sbaglia, l'assenteismo � un effetto.  Lo DIMOSTRANO ricerche 
scientifiche decennali (Prof. Avallone, La Sapienza),
lo sostengono anche l'UE (PRIMA-EF) e l'OMS.
Massimo D'Angeli
(psicologo)
4 filmati per 26 minuti totali.
1. 
http://www.youtube.com/watch?v=W7i9OD34FIE
2. 
http://www.youtube.com/watch?v=i9qVFhVUYIY
3. 
http://www.youtube.com/watch?v=cdg9uP-LBGU
4. 
http://www.youtube.com/watch?v=tLMcuzlNqL4

 
forse prima di lavorare era meglio studiassi ortografia e sintassi
rendevi uguale ma ti ammalavi meno

 su ricerche scientifiche)
La mia teoria sui lavoratori nella PA basato su centinaia di persone 
conosciute:
a) vieni assunto nella pubblica amministrazione: ho il lavoro sicuro!!
b) inizia il lavoro: ho voglia di fare.
c) realt�: gli altri lavorano meno di me e prendono lo stesso mio stipendio
d) faccio come gli altri: stress da inutilit� sociale e mancato appagamento 
personale
e) non faccio come gli altri: stress da mancato riconoscimento della propria 
utilit�
f) quando arriva il momento della pensione?!
La lotta ai fannulloni � giusta a prescindere dal posto di lavoro perch� ce 
ne sono e questo � innegabile.
Cmq mi sono fermato a quando hai definito poveracci chi lavora nella 
PA.....non scherziamo dai!!
C'� gente che rischia davvero ogni giorno e st� cose sullo stress (rischio a 
mio parere ridicolo) mi fanno girare un p�.......
Mi sa che chi � senza lavoro ha problemi maggiori di stress.
Daniel 

 Daniel
Io non sono sicuro che leggermi qui sia molto migliore che vedermi su 
YouTube per 26 minuti; perïŋ― in quel lavoro ho condensato diverse ore di 
lettura.
Ora il libro "Salute organizzativa" lo sto studiando.
Nel filmato parto proprio nel sostenere che non ci si deve fissare sulle 
singole persone, ma si deve valutare il funzionamento dell'azienda / ufficio 
/ gruppo.
Io per le mie affermazioni ho citato le fonti, che sono abbastanza 
autorevoli.
La mia prospettiva diverge in partenza da quanto hai scritto, per cui non so 
che dirti se non di provare a vederlo.
Max

 rendevi uguale ma ti ammalavi meno
Gli errori di ortografia non li vedo, e comunque in questo contesto non sono 
cos� importanti.
Quelli di sintassi ci possono essere.
Circa le provocazioni, magari chiediti da dove ti vengono.
Loplop 

 
che ne dite della postina reintegrata dopo la condanna per furto per 
essersi appropriata dei quattrini versati dai correntisti postali?
la nostra magistratura ï¿œ proprio forte! ha rubato ma era in preda a 
compulsioni...
e quindi non ha commesso reato
bene, continuiamo cosï¿œ che andremo lontani
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: filtri climatizzazione

Ciao,
lavoro in un ente pubblico e da poco tempo mi occupo della
manutenzione degli impianti. Il nostro è uno stabile che è stato
restaurato da quattro anni e vi è stato installato un impianto di
climatizzazione centralizzato che prevede in ogni ufficio una
bocchetta di aspirazione ed una di uscita provvista di filtro. Vorrei
sapere se c'è e qual'è la normativa di riferimento (a parte la 46/90)
che prevede la sostituzione di tali filtri, le modalità ed i tempi
massimi richiesti.
Vi ringrazio infinitamente.
Remigio
___________-
www.sacraspina.it
www.amicitosondoro.it

remigio ha scritto:

IMHO
Si deve far riferimento alle modalità di manutenzione (e relativa 
tempistica) presenti nel "manuale di uso e manutenzione" che il 
costruttore/installatore dell'impianto doveva obbligatoriamente fornire 
(ovviamente se parliamo di impianti installati in tempi "recenti, non 
certo di 30 o 50 anni fa).
Al di là di specifiche normative, l'utilizzo dell'impianto con filtri 
sporchi/intasati costituisce comunque una violazione dell'obbligo 
(costituzionale) di non nuocere alla salute dei lavoratori ed, in 
generale, dei cittadini/visitatori della struttura.
Nell'impossibilità di reperire tale manuale, la ditta che cura la 
manutenzione periodica dell'impianto dovrebbe redarre un calendario 
delle operazioni di manutenzione ordinaria (tra le quali ricomprendere 
la pulizia/sostituzione dei filtri) oppure affiderei l'incarico di 
redarre tale documento ad un tecnico abilitato in materia (ingegnere, 
perito termotecnico, ecc.)
IMHO
Fabio G.

remigio ha scritto:

la prassi è di pulire ad ogni cambio stagione (max 6 mesi); il cambio è 
a necessità oppure se non è prevista la pulizia
il manuale uso e manutenzione dà comunque istruzioni in proposito


Data: Wed, 22 Oct 2008 04:35:48 -0700 (PDT)
Locale: Mer 22 Ott 2008 13:35
Oggetto: filtri climatizzazione
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

remigio ha scritto:

i 6 mesi sono corretti e per l'importo non posso dire nulla non 
conoscendo l'impianto.


ma sei mesi sono una norma di buona tecnica o c'è una legge che li
stabilisce?
ti ringrazio molto


non è una norma e non può esserlo: in assenza di altre indicazioni 
(manuale uso e manutenzione) si fa pulizia al cambio stagione 
(raffreddamento-riscaldamento)


ti ringrazio di cuore.
Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impianti fluidi criogenici: articolo su ISL

Gentilmente qualcuno del NG è abbonato alla rivista ISL?
Può inviarmi copia dell'articolo:
Procedure tecniche per l'adeguamento di impianti contenenti fluidi
criogenici : circolare ISPESL 23 dicembre 2003, n.53 / Andrea Tonti.
In: ISL Igiene & sicurezza del lavoro . -- A. 8, n.3 (mar. 2004) ; p.
149-152
Ringrazio in anticipo chi vorrà aiutarmi.
Bye
Norberto

 ha scritto nel messaggio
news:xqEsc.239183$hc5.10...@news3.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:seIsc.333811$rM4.13...@news4.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: formazione periodica RLS

buongiorno,
mi rivolgo al ng per un chiarimento.
per gli RLS è previsto che l'aggiornamento periodico della formazione
sia regolamentato dalla contrattazione collettiva nazionale, e
comunque non inferiore a 4-8 ore/anno, in funzione della dimensione
aziendale (15-50 o > 50).
Nelle grandi aziende (in particolare se RLS=RSU) ho riscontrato che la
formazione periodica viene fatta, ma per le PMI vi pongo queste
domande:
1) se un'azienda sotto i 15 dipendenti ha il RLS interno? niente
formazione periodica?
2) se il RLS non vuole fare la formazione periodica?
3) nelle aziende non "legate" al sindacato, come si fa?
parte delle mie perplessità derivano dal fatto che l'elezione del RLS
è un diritto per i lavoratori ma non rappresenta di fatto un obbligo
aziendale (fatta salva l'obbligo di mettere a disposizione dei
lavoratori tutto il necessario per provvedere all'elezione,
informazione compresa), quindi come interpreto la necessità di fare
formazione periodica?
la offro senza imporla?
grazie a tutti per le eventuali risposte
Luca

 se l'azienda non ce lo manda rischia delle sanzioni
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: prevenzione incendi info

Sono un libero professionista Perito Elettrotecnico, esercito la professione
dal 1997, vorrei sapere se posso progettare la prevenzione incendi e quale
legge indica i limiti progettuali per la mia professione.

 legge indica i limiti progettuali per la mia professione.
Il collega ha proprio bisogno di un resocolto dettagliato della
normativa prima degli eventuali dettagli tecnici;
mi risulta che l'abilitazione ai sensi della Legge 818 del 1984  e
relativa iscrizione agli elenchi sia tuttora indispensabile per gli
adempimenti di cui ai vari decreti (es. art. 5  DPR 37/1998, art. 1
punto 2 lett a DM 4-5-1998 ecc.)
............ Scusa ma ritengo che la risposta pių esauriente la debbano
dare i
colleghi pių esperti di me.
Mak
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 legge indica i limiti progettuali per la mia professione.
