mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Verifiche periodiche app. soll.

Un saluto a tutti. Porgo alla Vs attenzione il seguente quesito.
La ditta utilizzatrice di un apparecchio di sollevamento con portata di
oltre 200 kg (ad esempio un carroponte), ne richiede formalmente la
verifica annuale al settore impiantistico della propria ASL competente.
Quest'ultimo risponde che NON puo' effettuare tale intervento (causa
mancanza di personale od altri motivi...).
Secondo Voi, per effettuare comunque tale verifica, quale è il
comportamento corretto?
1. Richiedere tale intervento al costruttore dell'impianto
2. Rivolgersi a "ditte specializzate" del settore
3. Rivolgersi ad organismi notificati in grado di certificare
l'intervento effettuato
4. Altro...
Ringrazio tutti coloro che vorranno rispondere
Cordiali Saluti
Marco Grossi
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:19db1eb751f3c1e46b9...@mygate.mailgate.org...


 stessa ditta costruttrice.
Il punto da chiarire è proprio questo: che qualifica deve avere la
persona
incaricata dell'intervento di verifica?
Lasciando perdere la "buona norma" e ragionando invece su ciò che viene
richiesto dalla Legge, sicuramente il costruttore dell'impianto rientra
tra le figure accreditate ad effettuare tale verifica in quanto ha
certificato la conformità dell'apparecchio mediante la marcatura CE.
Mi è stato detto che tale intervento deve essere obbligatoriamente
effettuato da parte di un ente accreditato il quale deve certificare
l'intervento effettuato.
MG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: quale è la corretta procedura x questo tipo di infortunio?

il contesto è un centro commerciale: la malcapitata una lavoratrice non
dipendente del centro commerciale ma di una agenzia di lavoro temporaneo
esterna che effettua caricamento merci dei banchi vendita.
Premetto che il centro commerciale obbliga a questi tipi di lavoratori
per lavorare al suo interno di firmare una dichiarazione dove prendono
atto dei regolamenti e si accerta che queste siano assicurati contro
terzi (obbligatorio solo contro terzi).Questa persona per effettuare il
caricamento dei banchi alti, non utilizza le scale a norma (per varie
ragioni di tempo pigrizia ecc) cade e si procura un infortunio serio.
Ora essendo un lavoratore esterno quale è la prassi?, vi è una ulteriore
responsabilita' oltre a quella della lavoratrice? quale è il compito
della rls interna? l'azienda è tenuta ad avvisare la rls interna
dell'infortunio avvenuto???
grazie 1000
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 dell'infortunio avvenuto???
sicuramente è opportuno coinvolgere la RLS interna prima che sia questa a
prendere l'iniziativa, con forme di protesta varie
__
Marcello Mattioli

 __


 le norme??
Sia la "vecchia" legge sul lavoro interinale che la nuova legge "Biagi"
chiariscono che gli oneri di informazione, formazione, equipaggiamento e
sorveglianza sanitaria sono a carico del DL utilizzatore (in realtà possono
essere derogati dal DL prestatore al DL utilizzatore, ma praticamente tutte
le ditte di lavoro interinale inseriscono questa clasusola al loro contratto
di fornitura).
Detto questo mi incuriosisc la tua domanda...le indagini saranno condotte
dall'ASL vigente, quindi eventuali responsabilita' saranno da questa
evidenziate. Potrebbe essere considerato corresponsabile il DL che non ha
formato il lavoratore circa l'usoc delle scale, potrebbe essere
responsabilizzato il preposto perche' non ha vigilato che la lavoratrice
operasse in maniera conforma, potrebbe venire responsabilizzata la
lavoratrice perche' ha disatteso procedure aziendali....dipende da come la
fattispecie verrà interpretata dall'ASL.
Il RLS va avvisato. Normalmente viene ascolatato dall'ASL nel corso
dell'inchiesta come persoa informata dei fatti. Come RLS non ha
responsabilità particolari.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi antincendio di 4 ore (basso rischio)

E' necessaria qualche abilitazione particolare per effettuare tali corsi ?
Il docente che titolo deve avere ? Gli estremi di legge ? solo la 626 e il
DM 10/3/98 ?
Grazie a tutti
Luigi

 Grazie a tutti
prego

 ha scritto nel messaggio
news:chsh2i$7ga$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Innanzitutto ancora grazie,
quindi Emanuele confermi la mia interpretazione delle norme, ma perchč molti
attestati di corsi svolti (specialmente in centro-nord) riportano il numero
di iscrizione all'albo del ministero degli interni ?
Luigi

 di iscrizione all'albo del ministero degli interni ?
Per dare maggiore ufficialità al corso. Ricordati sempre che il DL, oltre
alle sanzioni relative alle norme sulla sicurezza del lavoro è anche
responsabile civilmente e penalmente su quanto accade ai propri lavoratori
ed ai terzi, quindi è ugualmente responsabile "in eligendo" quando affida la
propria consulenza. Un iscrizione ad un Albo, l'appartenenza a elenchi
speciali, il possesso di titoli di studio, o, come nel tuo caso
l'autorizzazione di Enti, attestano il possesso di requisiti professionali
che, seppure, non obblighatori ma comunque qualificanti per il formatore.
Cordialmente.
AG

per dare un pň di "manico"?
Giorgio
"Luigi" <lui...@NOSPAMvirgilioPUNTO.it> ha scritto nel messaggio
news:48U0d.302967$5D1.13...@news4.tin.it...


 AG
saluti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vie di fuga per musei e luoghi di carattere storico





Buongiorno,


potete indicarmi dei siti internet o libri che diano delle 
indicazioni sulle vie di fuga per l'antincendio per musei o luoghi di carattere 
storico?


Grazie Chiara







Suppongo tu conosca il 






DECRETO PRESIDENTE REPUBBLICA 30 giugno 1995, n. 418 


Regolamento concernente norme di sicurezza antincendio per gli 
edifici di interesse storico-artistico destinati a biblioteche ed archivi 

(G.U. 7 ottobre 1995, n. 235). 


Puoi anche rifarti alla 626/94, al 
D.M. 10.03.98 sulla Valutazione del Rischio Incendio.


Saluti


Bonvini 
Alessandro

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Registri di carico e scarico rifiuti: pubblicato il decreto attuativo

Spero di non essere Off Topic.
Notizia:
E’ stato pubblicato il decreto di attuazione sui registri di carico e scarico dei rifiuti (G.U. n. 107 del 10 maggio 2006)
Non è più richiesta la vidimazione del registro (art.1, comma 2 del decreto di attuazione); 
Domanda:
Secondo voi posso stamparmi il registro autonomamente? Per ogni pagina è richiesta la copia "calcante"?
-- 
Carlo 
------------------------------------------------------------------------
View this thread: 
http://www.iteconomia.com/viewtopic-209482.html
Inviato via 
http://www.iteconomia.com

 ha scritto nel messaggio
news:Carlo....@no-mx.iteconomia.com...

l'argomento non è così semplice perchè ci sono di mezzo anche abrogazioni e
interpretazioni; il consiglio è di aspettare per non incorrere in regimi
sanzionatori dovuti magari a interpretazioni retroattive
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Codice di tariffa INAIL

Un bar che ha un dipendente che si occupa esclusivamente di pulizie in che
categoria puň essere inserito secondo lal egge n. 388 del 2003 relativa al
primo soccorso. mi hanno detto nel gruppo A perchč il lavoro di pulizia č
considerato  nel gruppo tariffari INAIL con indice infortunistico di
inabilita' permanente superiore a quattro. é pssibile?
un dipendente che si occupa di puxia in un bar puň essere ricompreso nel
codice tariffario Inail 0400 Pulizie e nettezza urbana?
Grazie 1000
luca

 
Vai qui e controlla 
http://www.inail.it/statistiche/statistiche.htm
Comunque l'azienda paga un premio all'inail e lo paga sulla base di un 
codice assegnato al lavoro svolto. Qui davvero un consulente del lavoro 
(o quello che tiene le paghe) ti può dare una mano a scoprire il codice 
tariffa pagato.
Comunque per l'attività "pulizie e nettezza urbana", codice del gruppo 
05xx, l'indice è 5,57
Valter Ballantini

 
Come giustamente dice Valter, il codice te lo deve dire l'azienda stessa 
(chiedendo al consulente del lavoro o chi per lui).
Però direi che nel caso specifico ci si ferma qui: *un* dipendente, 
quindi gruppo C, perchè un bar sicuramente non rientra nel primo 
capoverso della definizione di gruppo A e, qualsiasi codice sia 
attribuito ai lavoratori, essendo solo 1 lavoratore nemmeno al secondo.
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: I.S.P.E.S.L OMOLOGAZIONE IMPIANTO LOCALE CALDAIA

Impianto centrale di riscaldamento in una scuola statale.
Vorrei sapere a chi tocca fare il progetto e la relativa denuncia
dell'impianto, ed una volta ultimato a chi tocca richiedere all'I.S.P.E.S.L.
l'omologazione dello stesso.
Se è possibile citare le leggi.

 ha scritto:

Ciao Nicola,
tutte le strutture scolastiche pubbliche sono gestite (dalla
progettazione alla manutenzione) dall'Amministrazione comunale.
In questo caso dovrebbe essere l'ufficio tecnico del Comune ad
occuparsi di tutta la faccenda (ISPESL compreso).
Per la normativa: DM 18 dicembre 1975, legge 11 gennaio 1996, n.23 e 8
giugno 1990, n. 142. In sintesi.
Il dirigente scolastico una volta fatte le dovute richieste formali
all'Amministrazione comunale, e' a posto con i suoi adempimenti.
Infatti non ha nessuna autonomia finanziaria, neppure per cambiare una
lampadina. Altra cosa e' la sua autonomia, anche finanziaria,
nell'attivita' didattica che, infatti, viene sovvenzionata dal
ministero della pubblica istruzione.
Saluti. Massimo Peca
----------------------------------------------------------
leggete it.faq - eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox

 Se è possibile citare le leggi.
D.M 1-12-1975 TITOLO I  La denuncia di nuovo impianto spetta
all'installatore!! ...se e' una modifica..al proprietario o gestore
dell'impianto!!
Nota che e prassi effettuare la denuncia ad installazione avvenuta..cioe
non come esame di progetto come succede ai VVFF!!

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Obbligo denuncia centrale termica a metano

A chi, a quali condizioni ed in che modo deve essere denunciata una centrale
termica a gas metano con potenzialità termica superiore alle 100.000kCal/h
grazie a tutti
Mario

 termica a gas metano con potenzialità termica superiore alle 100.000kCal/h
DM 12/04/96 (costruzione e l'esercizio degli impianti termici alimentati da
combustibili gassosi)
e DM 16/02/82 (attività soggette a CPI)
In breve, bisogna presentare domanda di rilascio di CPI ai VVF e lo deve
fare un tecnico abilitato ai sensi della L.818/84
--
Emanuele Morè
Crotti Antincendio S.r.l.
www.crottiant.com
Togli "toglimi." per rispondere

Non so cosa intenti per "denuncia" in ogni caso ai VVF devi chiedere il
rilasico del certificato di prevenzione incendi previa acquisizione del
parere di conformità sul progetto come previsto dal DPR 37/98.
Angelo Molinari

 ha scritto nel messaggio
news:LdUZ9.60789$ZE.16...@twister2.libero.it...


 wrote in message
L97_9.103339$0v.30...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626, art. 4,comma 11

Vorrei avere alcuni commenti riguardo alcuni aspetti della 626/94.
Io opero principalmente con attività di piccole dimensioni, cioè di quelle
che rientrano nell'appplicazione dell'art. 4 comma 11 (autocertificazione,
ecc.); bene, mi capita molto spesso in questo perriodo di avere a che fare
con attività di recente costituizione o con attività che sono state
recentemente rilevate da nuovi proprietari che non si sono minimamente
preoccupate delle disposizioni previste nel 626. Ora nelle disposizioni
finali l'art 96-bis, così come introdotto dalla 242, si dice che il
documento di valutazione del rischio di cui all'art. 4  c. 2 deve essere
elaborato entro 3 mesi dall'effettivo inizio dell'attività. La sanzione
prevista per il mancato adempimento sono l'arresto da 3 a 6 mesi o l'ammenda
da 3 a 8 milioni (art. 89, c. 1). Quali sono invece i tempi per l'invio
dell'autocertificazione? Se un piccolo imprenditore dopo un anno dall'inizio
dell'attività si rende conto (o meglio gli viene fatto notare) che avrebbe
dovuto inviare questa autocertificazione e la nomina del rspp cosa deve
fare? E' meglio mandarla comunque anche in ritardo (qual è la sanzione
prevista?) oppure meglio evitare per non incorrere in una autodenuncia?
In accordo con diversi titoli del 626 (ma anche del 277) in ddl deve
provvedere ad una nuova valutazione almeno ogni tre anni (il termine ultimo
fu il 31 dicembre 1996, quindi la prossima scadenza sarà il 31 deicembre
1999!). Come già detto, questa valutazione per le aziende fino a 10 addetti
può essere sostituita dall'autocertficazione: deve essere di nuovo inviata?
Scusate se le domende sono tante, ma spero meritino l'attenzioni dei tanti
colleghi che frequentano questo ng.
Dott. Valter Ballantini

 wrote in message
nYXw3.18639$M%1.5...@typhoon.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Indennità di videoterminalista

Sembra sparita.... chi me ne parla un pň ?? grazie

Sembra sparita.... chi me ne parla un pň ?? grazie
ma il principio della "monetizzazione del rischio" non dovrebbe essere
stato superato?
Oppure ti riferisci ad altro?
~~~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca
~~~~~~~~~~~~~~
leggete it.faq


Perche' ?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Statistiche incidenti sul lavoro

Come si possono reperire statistiche di confronto tra l'Italia le altre
nazioni, sul rapporto incidenti/addetti nei settori lavorativi: Edilizia,
Industria, Autotrasporto ?
Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Prova un pò qui sotto:
http://www.inail.it/statistiche/statistiche.htm
saluti
Giuseppe
http://www.aedilweb.it


Grazie


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: stampa plastica

Salve a tutti!
Sto preparando un corso agli operatori addetti alla stampa di materie
plastiche (comprese sovrastampe), vorrei sapere se qualcuno di voi ha già
affrontato il problema, per scambio di opinioni.
Grazie
Fausto Oggionni

 ha scritto nel messaggio
news:bhhG7.23253$zl4.6...@news2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cerco tutti i possibili mailgroup

Vorrei conoscere e sottoscrivere alcuni maillist sulla sicurezza:
C'e ' qualcuno che mi puo' dare una dritta?(e qualche indirizzo
interessante?)
Ciao a tutti
-- 
 
<A   HREF="mailto:
sky...@mbox.vol.it
.">B.Oliviero Victor.</A> 
 

C'e ' qualcuno che mi puo' dare una dritta?(e qualche indirizzo
A questo URL: 
http://www.ccohs.ca/resources/hshome.htm
 trovi un elenco
molto completo, anche di mailing-list.
Molto interessante è SAFETY (guarda a: 
http://hazard.com
, ora non sta
funzionando, ma credo sia un problema provvisorio...,  trovi il loro
server cercando VERMONT SIRI nei motori di ricerca), noi ne
registriamo una parte (
http://www.amblav.it/mlist
).
Poi c'è anche la nostra mailing-list (SICURLAV) per la quale trovi
informazioni a 
http://www.amblav.it/sicurlav
Dario Tagini - Associazione Ambiente e Lavoro
da...@amblav.it
http://www.amblav.it/utenti/dario

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vibrazioni II

Quali soggetti possono eventualmente fare una misurazione delle
vibrazioni?
Io lavoro in una ditta che fa sperimentazione e lavoro nell'ufficio NVH
(Acustica e vibrazioni)


La norma non prevede requisiti particolari, se non che vengano svolte
conformemente alle norme UNI di riferimento.
Cordialmente.
AG

... da personale competente.
LB

Rigrazio tutti per la solerte risposta...
...personale competente? Bhè spero di esserlo....eh eh eh...grazie
mille...
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: costi della sicurezza in edilizia

Cari Colleghi,
con riferimento all'art 16 comma 4 dlgs 106-09, il legislatore alla generica
nozione di costi relativi alla sicurezza fa ora riferimento a quella +
puntuale di "costi delle misure adottate per eliminare.....o ridurre al minimo
i rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro derivanti dalle
interferenze delle lavorazioni"!! 
E' questa nuova nozione da intendere, come riporta il sole 24ore del 15-09-09,
che i costi della sicurezza non soggetti a ribasso riguardano solo ed
esclusivamente quelli legati alle interferenze e se ci sono interferenze,
quindi unici costi non soggetti a ribasso d'asta e non pi� tutti i costi
interni precedentemente condiderati e presenti negli elenchi prezzi
ufficiali??
Grazie in anticipo.
LA    
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

lant ha scritto:

fino a prima dell'ultima edizione del TU tutti i costi della sicurezza non
erano soggetti a ribasso d'asta. Ora nella nuova edizione 106-2009 sembrerebbe
non essere pi� cos�: i costi della sicurezza singoli compresi negli elenchi
prezzi ufficiali possono essere soggeti a ribasso mentre quelli esclusivamente
legati alle interferenze no!!
E' una mia interpretazione. Che ne dite?? 


 E' una mia interpretazione. Che ne dite??
Non c'� nessuna novit�. Sin dalla pubblicazione del DPR 222/2003, a leggere 
le cose con attenzione, gli unici costi che devono essere evidenziati nel 
PSC e non assoggettati a ribasso sono quelli dovuti alle interferenze tra le 
imprese o nell'interazione ambiente/cantiere, quinidi non direttamente 
legati alle lavorazioni. Questa cosa fatico da anni a farla capire ai vari 
committenti, imprese e Stazioni Appaltanti, nonostante pronunciamenti molto 
chiari dall'Autorit� per la Vigilanza sui LL.PP. (Determinazione n. 
4/2006del 26 luglio 2006). Fortunatamente, ora la legge � un pochino pi� 
esplicita e ci saranno meno incomprensioni.
aLUCArd 

 
se l'interpretazione ï¿œ del sole24ore ï¿œ quasi certamente sbagliata

 ha scritto nel messaggio 
news:hb4gcg$5kd$1...@news.nonsolonews.it...

Ti ha gi� risposto correttamente ed in maniera esaustiva aLUCArd......
chi si occupava di fare i piani di sicurezza e coordinamento avendo 
approfondito la questione e senza stare a sentire le "fanfaluche propinate 
dall'ANCE ha, o avrebbe dovuto, sempre inserire nel conto dei costi della 
sicurezza solo ed esclusivamente i costi dovuti ad apprestamenti misure e 
dispositivi necessari in relazione alle interferenze!
mamma mia le litigate fatte con tanta gente su questa questione.... 

news:hb4gcg$5kd$1...@news.nonsolonews,it ...

Grazie colleghi, arrileggerci!!


 mamma mia le litigate fatte con tanta gente su questa questione....
Quoto! L'ultima proprio stamattina, con un "sedicente" esperto. E siamo 
ormai nel 2009...
aLUCArd
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: educatrici scuola materna e gravidanza

ciao a tutti,
mi serve un parere:
secondo voi, dato che gli unici 2 agenti biologici cui il testo unico
maternità vieta esplicitamente di esporre le donne in gravidanza sono
la toxoplasmosi (che non si prende dai bambini) e la rosolia (rispetto
alla quale il 90% delle donne sono state vaccinate) è ammissibile che
un'educatrice di scuola materna vaccinata per la rosolia continui a
lavorare a contatto con i bambini oppure la possibilità di contrarre
altre infezioni (es. Cytomegalovirus) rende inevitabile
l'allontananmento?
grazie
saluti
ADD

A mio parere, essendo un asilo e non un reparto di malattie infettive, 
non vedo alcuna incompatibilità con la mansione, ma suppongo che la 
risposta a questa domanda la possa dare solo il medico competente della 
scuola.
Saluti, Davide.

mi serve un parere:
secondo voi, dato che gli unici 2 agenti biologici cui il testo unico
maternità vieta esplicitamente di esporre le donne in gravidanza sono
la toxoplasmosi (che non si prende dai bambini) e la rosolia (rispetto
alla quale il 90% delle donne sono state vaccinate) è ammissibile che
un'educatrice di scuola materna vaccinata per la rosolia continui a
lavorare a contatto con i bambini
Ma gli altri agenti di rischio li hai considerati ?
MM 

 MM
Gli altri agenti di rischio (es. movimentazione manuale, posture
sfavorevoli, stazione in piedi, fatica mentale e fisica, ...)
sono fattori che si possono cercare di tenere sotto controllo o
modificando qualche comportamento (es. l'educatrice tiene in braccio
il bambino che ne ha bisogno da seduta anzichè da in piedi) o con un
po' di aiuto (es. il cambio e la pulizia del bambino incontinente lo
fa la sua collega, nel periodo degli inserimenti l'educatrice disopne
di un'aiutante, ...) e sono fattori che aumentano di importanza
all'avanzare della gravidanza (il che può giustificare di richiedere
l'astensione anticipata verso il 5° / 6° mese ma non necessariamente
da subito)
Il rischio biologico invece non è contenibile in questo modo,
l'educatrice o è esposta (e va sottratta al rischio) o non lo è (e può
continuare a lavorare).
Per quanto riguarda il medico competente non sono davvero molte (e uso
un eufemismo) le scuole materne che ne hanno uno.
ADD

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DUVRI: quando?

Salve a tutti,
dobbiamo fare alcune manutenzioni straordinarie in azienda per cui verrà 
un'impresa edile e un idraulico (subappaltatore).
IL loro RSPP mi dice che non serve predisporre il DUVRI in quanto i lavori 
non saranno superiori a 2 giorni continuati: è giusto?
Come si deve interpretare l'art. 26 su questo punto?
Comunque devo predisporre le prequalificazioni?
Grazie a tutti.
Lucio

 Lucio
De rien 

 Lucio
Saluti
FC

 ha scritto nel messaggio 
news:Xns9D915F0B8A...@62.211.73.198...


 
la Ovdamatic aveva predisposto un questionario da sottoporre ai clienti 
per ovviare alla mancanza dei DUVRI, prima del discorso dei 2 giorni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: infortunio con macchina non a norma

Ho avuto un infortunio sul lavoro causa una macchina sollevatrice di cartoni
non a norma. Dopo 25 giorni il medico dell'inail alle mie rimostranze che
avevo ancora male alla schiena mi ha chiuso l'infortunio dicendomi per prima
cosa di sopportare il dolore e poi, siccome il responsabile è il datore di
lavoro perchè non aveva a norma il macchinario di rivalermi su di lui.
A questo punto io ho il male alla schiena, l'Inail si è defilata e dovrei
fare una vertenza per farmi pagare il danno dall'assicurazione della Ditta.
Che altre alternative ho? La denuncia all'Ispettorato del lavoro?
Grazie a chi mi consiglia

 ha scritto nel messaggio
news:1zzdc.117891$Kc3.3...@twister2.libero.it...


Io innanzitutto denuncerei l'INAIL, è lei che se non dorme si deve far
valere nei riguardi del datore. Si dovrebbe rivalere delle spese sostenute
in quanto l'infortunio è avvenuto per una non conformità di sicurezza.
Si sono innanzitutto loro che devi denunciare, parlane con l'avvocato.
Francesco

 ha scritto nel messaggio
news:1zzdc.117891$Kc3.3...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:lh7gc.130518$Kc3.4...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Convegno in materia di sicurezza e appalti in edilizia

In seguito alle ultime novità introdotte dalla legislazione, sia nazionale
che regionale, si sono venute a creare nuove luci ed ombre nel settore
dell'edilizia.
Committenti pubblici e privati, imprese e professionisti chiedono certezze
interpretative e procedure più snelle.
Obiettivo del presente convegno è quello di favorire un confronto fra tutti
gli attori del percorso che, dall'idea di un'opera, porta alla sua completa
realizzazione.
Rappresentanti dell'Azienda U.S.L., degli Enti Pubblici, delle Imprese e dei
Professionisti hanno costituito un "Gruppo di Lavoro", con lo scopo di
predisporre una documentazione da proporre a tutti i soggetti coinvolti nel
processo. Durante il convegno verranno analizzati tali modelli documentali,
al fine di valutarne la completezza ed efficacia.
Il convegno si terra' il 5 e il 6 Ottobre p.v. presso il Palazzo dei
Congressi di Pisa.
Il programma del convegno e la scheda d'iscrizione sono disponibili sul sito
http://www.pi.archiworld.it/magazine/conv_appalti.htm
ed e' inoltre possibile richiederlo alla segreteria del convegno per posta
elettronica:
e-mail: 
conveg...@tiscalinet.it
Cordiali saluti







Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza sul lavoro e normativa

Vorrei segnalare questo sito interessante per quanto riguarda
normativa e sicurezza: 
www.edsicur.com
Ho notato che è in costante aggiornamento e contiene un buon storico
riguardo la normativa.
Vi è anche un comodo servizio di info tecnica e la possibilità di
iscriversi ad una news letter:
http://www.edsicur.com/contatti/index.html
Buon lavoro!
Emanuele


Buon lavoro!
Edsicur
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Appalto e tesserini

Buongiorno a tutti,
la definizione di appalto e subap. a quale tipologia di "lavoro" si
riferisce?
ai lavoratori della cooperativa (che mi fa le pulizie)?
al lavoratore autonomo (che viene a imbiancare)?
al dipendente, assunto da un'altra ditta, che viene a ripararmi una
macchina?
agli interinali?
e quindi a chi mi devo aspettare di vedere indosso il tesserino?
e se il lavoratore non lo indossa, io "ditta", che l'ho chiamato, cosa
posso /deve fare?
Daniela

Buongiorno a tutti,
la definizione di appalto e subap. a quale tipologia di "lavoro" si
riferisce?
ai lavoratori della cooperativa (che mi fa le pulizie)?
al lavoratore autonomo (che viene a imbiancare)?
al dipendente, assunto da un'altra ditta, che viene a ripararmi una
macchina/ a verificare gli estintori...?


 posso /deve fare?
Richiamare il datore di lavoro del lavoratore e dirgli che la prossima volta 
non la fai entrare in azienda
MM

 volta non la fai entrare in azienda
In realtà secondo la LUNGIMIRANTE riflessione dei legislatori, ogni volta 
che qualche Lavoratore ESTERNO entra in una azienda si prevede, nell'ambito 
dell'affidamento dell'appalto, che il datore di lavoro committente elabori 
un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate 
per eliminare i fattori di rischio determinati dalle interferenze tra le 
concomitanti attività svolte nello stesso ambiente di lavoro. Pertanto nel 
contratto d'appalto e nel DVRin si possono prevedere forme TUTELATIVE per il 
DdL COMMITTENTE tra cui appunto l'OBBLIGO D'USO del tesserino ed eventuali 
penalità contrattuali.
Poi come sia possibile tutto questo, in tutti i casi, rimane un mistero ....
"Le sanzioni previste per il datore di lavoro vanno da 100 a 500 euro per
ciascun lavoratore interessato, mentre per il dipendente che non lo espone,
pur essendone in possesso, la sanzione è compresa tra 50 e 300 euro. Non è
ammessa la diffida (ex art. 13 della Legge n. 124/2004)."
Qui viene voglia di fare un paragone con i DPI...  :-))

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RLS e RSPP coincidenti

salve a tutti,
vorreri sottoporre un quesito:
in un'azienda con meno di 15 dipendenti se i lavoratori non vogliono 
eleggere il RLS, è possibile che a tale incarico sia ricoperto (previa 
nomina) dal RSPP essendo anche lui dipendente della stessa società?
grazie 

 nomina) dal RSPP essendo anche lui dipendente della stessa società?
No.
art. 50 c.7 D.Lgs. 81/2008
L'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 
è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di 
prevenzione e protezione.
Daniel

Oltre al giusto riferimento normativo, che senso avrebbe la coincidenza tra 
RSPP e RLS?
Insomma, verrebbe a mancare il criterio del doppio controllo e si 
configurerebbe un conflitto di competenze.
Ciao, Enzo.
"Daniel" <ll...@llll.invalid> ha scritto nel messaggio 
news:48246990$0$17936$5fc...@news.tiscali.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Obbligo cassa edile

Salve a tutti,
l'iscrizione alla cassa edile è obbligatoria? e se si qual'è il riferimento 
normativo all'interno del quale si trova detto obbligo?
E' ammissibile che un' impresa in sostituzione del versamento della cassa 
edile faccia una specie di accantonamento privato? e se ciò è possibile come 
mi comporto con il DURC?
grazie. 


Per quanto ne so l'iscrizione alla CAPE e' obbligatoria e con i versamenti a
favore dell'INAIL e dell'INPS rientra nelle dichiarazioni del DURC.
Essendo un problema di tipo contrattuale e non di sicurezza, per maggiori
chiarimenti devi rivolgerti al NG it.lavoro.consulenti.
CordialmenteAG

Mi sto avvicinando al mondo della prevenzione incendi, ho quasi terminato il
corso "legge 818", ho acquistato un paio di pubblicazioni specifiche, ma
vorrei iscrivermi a qualche mailing list o servizio di aggiornamento, per
rimanere sempre informato su novità normative e tecniche...
Avete qualche consiglio da dare, dando la preferenza alle mailing list ad
iscrizione gratutita?
grazie in anticipo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dove vado per Corsi 388 su Roma ??

Buongiorno a tutti,
mi rivolgo ai colleghi Romani.
Ho un paio di clienti che dovrebbero effettuare i corsi di pronto
soccorso per addetti di nuova nomina secondo i dettami del 388/03.
Mi sapete dare qualche nome di qualche associazione che eroga detti
corsi ??
In toscana questa attività è appannaggio delle misericordie e pubblica
assistenza.
Su ROMA ?
thanks,
Massimo

E' così complesso dare qualche indicazione su dove poter trovare dei
corsi di formazione sul pronto soccorso a Roma ?
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:1178272298.4...@o5g2000hsb.googlegroups.com...
E' cosě complesso dare qualche indicazione su dove poter trovare dei
corsi di formazione sul pronto soccorso a Roma ?
Per me che seono di Brescia si!
Prova a informarti presso le associazioni di categoria, le organizzazioni
sindacali, le organizzazioni di primo soccorso, ditte private di
consulenza...
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Forze Armate e di Polizia esonerate - Giiusto?

é giusto che le Forze Armate e di Polizia ne siano esonerate?
La discussione č aperta.
Mimmo 
vit...@tin.it
--
Posted from 
mta24-acc.tin.it
 [212.216.176.77] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Innanzi tutto, mi spiace contraddirti, ma , almeno per ciò che riguarda le
FF.AA, non vi è nessun esonero anche perchè la 626, all'art.1, comma 2 dice
che "Nei riguardi delle Forze Armate, delle Forze di Polizia,
.......omissis......SONO APPLICATE tenendo conto delle particolari esigenze
connesse al servizio espletato......."
In particolare, poi, per le FF.AA. non essendo ancora stato emanato il
Decreto che dovrebbe individuare le particolari esigenze e le conseguenti
regole specifiche di attuazione (ma è praticamente pronto) esiste una
(credo) circolare che in mancanza di tale decreto la legge si applica
integralmente.
Anche perchè, non so cosa facciano le FF. di Polizia, ma ormai la tendenza
corrente è che il militare sia considerato, ove ciò non leda le esigenze di
servizio, un cittadino come glialtri a cui si applicano i medesimi diritti e
doveri (più qualche altro .......... dovere)
Antonio

 é giusto che le Forze Armate e di Polizia ne siano esonerate?
Non so se esistano, nell'ambito delle varie amministrazioni, direttive che
recepiscano, in parte o modificate, le varie direttive nazionali e
comunitarie.
E' indubbio che anche loro sono esposti a rischi che nulla hanno a che
vedere con la sicurezza della Nazione (vedi tutte le operazini interne alle
caserme, alle sedi, agli uffici), e che, d'altro canto, Polizia Carabinieri
etc.. in azine non possono preoccuarsi di alcune cose, che diventano
secondarie nella circostanza
Prima di tutto però mi piacerebbe sapere se hanno delle direttive in merito,
non sono informato a tale proposito, e rischierei di dire sciocchezze.
.> Mimmo

Le forze armate e la polizia, di fatto non sono sono esonerate, anche se
la 626 apparentemente le estranea dal discorso sicurezza. Quello che
resta però facendo finta che la 626 non sia mai stata pubblicata, è la
responsabilità penale, civile, e militare, (per i militari), nei
confronti dei dipendenti o subalterni .
All'amministrazione della difesa conviene infatti recepire con delle
direttive interne il discorso 626, in modo da potere avere una guida per
la sicurezza nei luoghi di lavoro, analogamente vale per la polizia.
IN SOSTANZA NON E' VERO CHE SONO ESONERATE, BISOGNA CONOSCERE  LE
DIRETTIVE INTERNE DELLE AMMINISTRZIONI IN DISCUSSIONE
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: LAVORO INTERESSANTE

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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: animatrici

 un luogo che non conoscono.
secondo quesito: l'animatrice è dipendente del datore di lavoro di
quella attività?
terzo quesito: quanti dipendenti ha il ristorante?
quarto quesito: ha l'obbligo di dotarsi di un piano di emergenza
(quantomeno di vie di fuga sgombre da tavoli-palchi-sedie ecc.,un quadro
sinottico con le vie di esodo, di indicazione delle vie di esodo e di
illuminazione di emergenza)?
quinto quesito: il personale ha avuto la formazione come addetti alle
misure di prevenzione incendi in funzione dell'attività e di come è
stata classificata (rischio basso, medio,elevato)?
sesto quesito: la zona di animazione per i bambini è almeno situata in
un luogo vicino alla via di esoso?
Questi sono i quesiti che mi sono venuti in mente così "a getto" prima
di pensare al materiale da fornire all'animatrice, che, detto per
inciso, se è una professionista, ha solamente l'obbligo di coordinarsi
con il datore di lavoro in merito alle misure da adottare in caso di
necessità (cioè di sapere cosa fare in funzione delle misure di
sicurezza poste in atto per quella determinata sede).
Per le mamme, forse, sarebbe già tranquillizzante sapere che la sala è
adeguata alla manifestazione che si svolge.
Dal mio punto di vista la faccenda andrebbe gestita partendo da questi
presupposti.
Un saluto a te e a tutta la newsgroup.
G.Lizzul
Addetto S.P.P.A.
--
Valerio Leone

 
 
Caro Valerio qualche volta penso che non ci si debba fermare  alla
formale autorizzazione data da un Ente .
In poche parole: anche se la Prefettura non ti obbliga al CPI, hai
analizzato l'attività senza partire da questo presupposto?
Ci sono voluti anni per vedere normata una situazione specifica come le
strutture residenziali per anziani, che fino a due mesi fa erano
trattate alla stregua di alberghi.
Quindi se sei tranquillo da un punto di vista normativo (DM 10/03/98
compreso...)la tua opera di informazione dei rischi residui alle
animatrici completa la procedura di sicurezza dell'attività in funzione
del piano di emergenza realizzato.
In ultimo io darei l'indicazione all'animatrice di effettuare l'appello
dei bambini in un punto di riunione e/o luogo sicuro  espressamente
creato per loro. In questa maniera si potranno affidare i bambini subito
ai genitori (nella lista da te creata sono indicati i nominativi dei
genitori?) o, in caso di impossibilità, l'animatrice avrà modo di
custodirli sino all'arrivo dei soccorsi.
Per quanto riguarda la valutazione della mansione e dell'attività, a
quello ci pensa il datore di lavoro dell'animatrice.
Io comunque allla fine formalizzerei il tutto in una  riunione di
coordinamento.
Ultimo pensiero: attenzione ai giochi utilizzati in relazione alla loro
composizione ed uso in funzione all'età dei bambini.
A me è successo di vedere giochi dedicati ai grandicelli (+ di 36 mesi)
tranquillamente in mano a bambini più piccoli.
Buon lavoro.
G.Lizzul
Addetto SPPA
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sui gruppi omogenei

Cosa sia un gruppo omogeneo dovrebbe essere ben chiaro, direi quasi
ovvio (anche se non sempre la pratica lo conferma), ma esiste una
teoria, un metodo *ufficiale*, una procedura *condivisa*, delle linee
guida o norme, matrici, check-list *avvallate* da qualche ente super-
partes per identificare e definire indiscutibilmente l'omogenità del
famigerato gruppo?
LB

 LB
un gruppo omogeneo raggruppa una comunit� con qualcosa in comune.
Una procedura quindi non potrebbe che stabilire che i componenti abbiano 
questa cosa in comune, ma non sarebbe una procedura bens� una definizione.
Come stabilire se i componenti abbiano o meno la cosa in comune � un 
altro discorso....
Nel caso della Sicurezza devono avere la stessa tipologia di rischio: 
pi� semplice e indiscutibile di cos�!

 altro discorso....
Appunto! Mi chiedo: possibile che nessuno abbia mai sentito la
necessità di codificare in forma più o meno ufficiale un metodo?

 
mah! non riesco a intravvedere tale possibilit�
il metodo per formare il gruppo omogeneo consiste appunto nella 
classificazione conseguente alla valutazione dei rischi
e questa � gi� ampiamente codificata

 ha scritto nel messaggio 
news:69a4b666-0295-4790...@m26g2000yqb.googlegroups.com...
Cosa sia un gruppo omogeneo dovrebbe essere ben chiaro, direi quasi
ovvio (anche se non sempre la pratica lo conferma), ma esiste una
teoria, un metodo *ufficiale*, una procedura *condivisa*, delle linee
guida o norme, matrici, check-list *avvallate* da qualche ente super-

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: divieto fumo

salve
lavoro in una pubblica amministrazione (Comune) all'interno dell'edificio
c'è un bar ed in questo bar il segretario comunale permette di far fumare
alle persone in quanto dice lui il bar non è un luogo ove si svolgono
funzioni istituzionali e non è aperto al pubblico
io ho letto la circolare ministeriale e quando parla di luoghi indica non
solo i luoghi istituzionali ma quelli di proprietà della pubblica
amministrazione nel quale si accede liberamente in orari stabiliti (come nel
caso del Bar)
cosa ne pensate??
se ho ragione, avete al riguardo documentazione giuridica da inviarmi
grazie
pippo

 pippo
Credo che la Legge 3 del 2003 possa fare al caso tuo (vedi art. 51).
Saluti, M.C.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Assicurazione per RSPP

Sapete indicarmi un'assicurazione che copra le spese giuridiche per un RSPP
esterno in caso d'infortunio?
Grazie





scusa, ma non capisco il nesso tra spese giuridiche 
e rischio di infortunio


 


comunque ti informo che l'AIAS prevede per gli 
iscritti una copertura delle spese legali fino a 20 milioni, per le 
responsabilità connesse all'incarico


 


vincenzo cancellara



 ha scritto nel messaggio
news:9ccbs3$ei4$1...@serv1.albacom.net...


 ha scritto nel 
  messaggio 
news:005601c0cf4e$fb7f5a40$84015e3e@satan
...


scusa, ma non capisco il nesso tra spese 
  giuridiche e rischio di infortunio


 


- Credo si intendano le spese legali da ffrontare 
  per la propria difesa in caso di rinvio a giudizio del 


- RSPP per lesioni o omicidio 
  colposo.


 


comunque ti informo che l'AIAS prevede per gli 
  iscritti una copertura delle spese legali fino a 20 milioni, per le 
  responsabilità connesse all'incarico


 


- Confermo e aggiungo che, sempre tramite l'AIAS 
  (vedi sito 
www.aias.it
) e' possibile attivare 
  una 


- polizza RC professionale con la Lloyd di Londra 
  (tramite il broker Mondialbroker di Milano) a 


- copertura de
gli 
  eventuali rimborsi per cause professionali.


- Cordialita'.


- Andrea 
Gobbi



 news:9ccbs3$ei4$1...@serv1.albacom.net...
Cordialita'.
Andrea Gobbi

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rumore negli uffici

Che io sappia la normativa di riferimento in merito al rumore rimane a
tutt'oggi il D.Lgs. 277/91.
Gentilmente volevo sapere se esiste, ed eventualmente dove reperire tali
pubblicazioni, qualche "norma di buona tecnica" che definisce il livello di
esposizione al rumore negli uffici?
Ringrazio anticipatamente.

...


                                   Ennio Esposito -Ispettore del lavoro
Si rammenta che il limite di applicabilità del Dlgs 277/91 è Lepd> 80 dB(A)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RLS eletto da...

un dubbio... il RLS deve essere eletto dai lavoratori, ok! liberi
profes. e interinali no!
1. 
co.co.pro
 o altre forme di "collaborazione" possono/devono
partecipare all'elezione? quali in particolare?
2. dipendenti costantemente in outsorcing (che quindi non vedono mai
la sede ne conoscono i colleghi ne i rls candidati) possono o devono
partecipare?
3. c'è un numero di votanti per considerare valida l'elezione?
4. e per "vincere"?
Grazie Daniela

4. e per "vincere"?
Ritengo che se l'assemblea o l'elezione è convocata regolarmente (in assenza 
di disposizioni nei contratti nazionali o aziendali) non sia influente il 
tasso di partecipazione
MM 

 influente il tasso di partecipazione
...E in termini di candidati? E' possibile che sia presentato un candidato 
unico?
E' possibile votare candidati non in lista (considerato che ci sono una 
serie
di requisiti da rispettare)?
Grazie e scusa se ti uso come un juke-box.
s. 

 Grazie e scusa se ti uso come un juke-box.
No problem

In un momento di ordinaria follia: dbprevi si è permesso di scrivere:

ma l'RLS non va eletto tra le rappresentanze sindacali... se presenti??
-- 
===================
Fuxas

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Re Esatto contenuto di una Cassetta di ProntoSoccorso?

Per sapere cosa mettere nel pacchetto di medicazione o nella cassetta
di pronto soccorso o nella camera di medicazione bisogna fare
riferimento al D.M. 28/07/1959 li c'e l'elenco della spesa ;-)
Per consigliabile bisognerebbe vedere di che tipo di azienda si tratta
e cmq la persona migliore per un consiglio di questo tipo è il Medico
Competente che sicuramente saprà indicarti le integrazioni da
apportare in base ai vostri rischi specifici
Ciao
Marco Giorgini
giorgimarco@in 
wind.it

 ha scritto nel messaggio
news:2e37dccf.02102...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cerco fonometro

Salve, sono nuovo di questo N.G., ne approfitto di questo spazio per
chiedere a qualche collega se conoscete siti dove è possibile trovare
informazioni e vendita di fonometri, possibilmente usati e a basso
prezzo.
Cordiali saluti
Alfonso Mele

 prezzo.
Uati non saprei, ma a basso prezzo ne ho trovati presso
negozi di elettronica amatoriale. Ma se cerchi strumenti in
grado di fornire certificazioni "serie" non te li consiglio;
io ne ho preso un da impiegare per valutazioni "di massima"
se il dubbio rimane chiamo un perito dotato di
strumentazione adeguata.
--
manute...@franchi.com
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ultrasuoni e dpi

effettuando una misurazione in prossimità di un generatore di ultrasuoni,
per disincrostazione
bacinelle di contenimento polveri alimentari,sono rimasto un po' sorpreso
dal LeqA. Il rumore
era "basso", ma lo strumento dava 87 dbA, le bande d'ottava evidenziano un
valore di più di 95 dbA
nella banda di 16'000!! In questo caso l'attenuazione dei dpi non può essere
calcolata per bande d'ottava
pèrchè le specifiche dei dpi danno attenuazione dai 125 agli 8000 Hz...come
fare? metodo snr?
Grazie
Davide
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Davide
E' un problema, ne parlerei con la ASL. La soluzione migliore è modificare 
il generatore con un filtro passa-alto tarato a 20 kHz, tanto le prestazioni 
non dovrebbero cambiare molto
MM 

 Davide
In ogni caso anche il metodo snr non mi sembra applicabile
correttamente, se mai un metodo HML, ma con molte, molte riserve.
L'ideale sarebbe appunto poter intervenire sulla sorgente,
direttamente o confinandola.
LB

 MM
grazie
davide


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CCNL metalmeccanico

Qualcuno è in grado di dirmi a quanto ammonta il periodo di preavviso per le
dimissioni per un 5° livello CCNL metalmeccanico?
Grazie.
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:UszV5.4232$hk4.1...@news.infostrada.it...


 wrote in message
906kmq$m8t$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:906kmq$m8t$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Saluti !
Egregi,
vi invito ad applicare una regola fondamentale del lavoratore dipendente:
leggersi il contratto di lavoro della categoria, almeno una volta all'inizio
della propra carriera lavorativa e ogni qualvolta si avanzi di categoria.
Solo sul contratto si possono verificare obblighi, doveri e responsabilità
propri di ogni categoria, compresi i tempi di invio di preavviso. Infine,
come responsabile sicurezza, invito i colleghi e gli rspp, alla lettura, in
quanto è specificata tutta la prassi dei richiami e delle possibilità di
licenziamento senza/con preavviso ecc.ecc.
Un utile strumento di lavoro per chiunque ha a che fare con il personale.
E' lo stesso per un professionista: se non conosce il regolamento della sua
professione non può conoscere i limiti, non per niente speriamo arrivi a
conclusione l'iter del decreto smuraglia, avremo così anche noi un
"regolamento professionale" che farà un pò d'ordine (speriamo!).
Buon Lavoro
Fausto Oggionni

 ha scritto nel messaggio
news:XG1W5.3234$bP.1...@twister2.tin.it...


 dimissioni per un 5° livello CCNL metalmeccanico?
faccio presente a tutti che esiste it.lavoro.sindacato.
--
Saluti. Massimo Peca
----------------------------------------------------------
togli lo yogurt per scrivermi in mailbox

 wrote in message
news:XG1W5.3234$bP.1...@twister2.tin.it...




Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nuove disposizioni per gli estintori

Caro NG,
sembra sia uscita una nuova disposizione circa l'obbligo di registrazione
degli estintori: qualcuno sa dirmi se è vero?
E dove eventualmente trovare informazioni?

 scritto nell'articolo
<01be127b$ea7276c0$b72bd8d4@p60>...


Probabilmente chi ti ha dato questa informazione si riferisce a quanto
previsto dall'art.5, comma 2 del DPR 12/01/98 n. 37.
In questo articolo vengono individuati gli obblighi connessi all'esercizio
dell'attività in materia di prevenzione incendi e in particolare al comma 2
si parla di un apposito registro a cura del responsabile dell'attività in
cui devono essere annotati i controlli, le verifiche, gli interventi di
manutenzione ecc.
Altro non mi risulta. Ciao
Norberto ha scritto nel messaggio <01be127b$ea7276c0$b72bd8d4@p60>...


Confermo quanto detto da Paola Piccolo.
CIAO
RIBECCA


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Legge "antifumo": alcuni quesiti

Chiarito che per la legge. i luoghi di lavoro  sono  "ad uso pubblico"
e pertanto deve essere imposto il divieto di  fumare in tutti i locali
chiusi, mi sorgono alcuni dubbi.
Il  locale di lavoro è un  capannone di 40 000 mq alto 10   dotato di
impianti di aspirazione e filtrazione aria  installati non ai fini del
fumo da sigarette ma per eventuali altri inquinanti.
Non ha  tutti i requisiti imposti dalla legge per i locali chiusi in
cui è consentito fumare ma obbiettivamente il fumo di sigaretta non
interessa i non fumatori più di quanto lo sarebbe  in una piazza
all'aperto.
Deve comunque essere vietato fumare?
-In pratica, a chiunque entra nello stabilimento, potrà essere
eventualmente consentito di fumare  solo all'aperto?
-E solo  durante la pausa di metà turno, per i lavoratori?
-Le RLS chiedono  l'allestimento di idonei locali per fumatori.  E'
una richiesta supportata da qualche legge?
-Oltre al  "Divieto di fumare", cosa devono riportare i cartelli?
E'  sufficiente il nome dell'' ente interno che cura il rispetto del
divieto  (es. Direzione del Personale) ?
Grazie per le risposte

 divieto  (es. Direzione del Personale) ?
Mi sembra che siano già stati promulgati i nuovi cartelli conformi al nuovo
decreto.
Cordialmete.
AG


no, non è obbligatorio allestire le aree per fumatori;
Se ti interessa e vuoi proporre, leggevo su un quotidiano di questi giorni 
che alla RAS di milano hanno installato delle cabine 2m x 1m aspirate (tipo 
cabina del telefono o box doccia) che costano circa 5000 euro...

 superficie totale.
sempre per completezza, questo secondo quale norma?
:-)
quella del link famoso?
abbiate pazienza ...

 quella del link famoso?
Non conosco il link, comunque e' il DPCM 23/12/2003.
Digitando su Yahoo o Google lo trovi un po' dappertutto.
Cordialmente
AG

 superficie totale.
No, questo non è vero in generale. E' vero solo ed esclusivamente per 
gli esercizi di ristorazione.
Valter Ballantini