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Titolo: tecnostress!!!

oggi leggendo questo
http://www.puntosicuro.it/italian/index.php?VM=articolo&IA=10056
mi è venuto in mente subito questo film
http://www.youtube.com/watch?v=NFDq4RipL7Y&feature=related
Credo che si stia un pò esagerando con stò stress.....
Daniel 

 Daniel
Mah, dipende guarda.
DI certo quando lavori ore al PC (a capire qualcosa sullo stress ad
esempio...) quando ti stacchi dal video e vai fuori a vedere il sole,
ti sembra di aver vissuto come un topo di fogna per ore :) è
tecnostress? Se lo fai per una vita si ;)
Ho un conoscente che ha 20anni più di me che da quando ero bimbo
lavora in banca. Da sempre lamenta il cambio di computer, tecnologie,
parla sempre di quello. Nei periodi 'forti' di cambio aveva disturbi
di ogni tipo, ulcera, principi di esaurimento, non dormiva la notte,
aveva tic. Era irritabile verso tutto e tutti. POi si riprendeva. Non
ti so dire se ha sbagliato mestiere ma mi sono tornate in mente 20
anni di lamentele negli ultimi 2 anni che leggo di stress lavoro-
correlato. Se ha sbagliato mestiere però è come se metti uno
mingherlino a sollevare i sacchi di cemento. SIcuramente il lavoratore
ha sbagliato mestiere ma tu datore di lavoro hai l'obbligo di curare
la sua salute.
Il punto è che però una valutazione fatta bene rischia di sconfinare
nel privato... e soprattutto le azioni migliorative temo siano fumose.
Insomma: sta cosa dello stress è giustissimo che venga presa in seria
considerazione, ma non è facile e si rischia di vedere applicata come
al solito una risoluzione formale della cosa.
Paolo

la sua salute.
E' facile dire: ho sbagliato mestiere (quando l'hai trovato) ma chi se ne 
frega ora è responsabilità del datore di lavoro farsi in 4 per trovarmi un 
posto che mi vada bene!
Te che faresti se fossi il ddl? ci si mette sempre dalla parte del 
lavoratore ma ogni tanto anche dall'altra parte non sarebbe male.
Per me non è e non sarà mai un rischio da lavoro e dubito che esista un 
datore di lavoro che l'accetti come tale.
Daniel 

 datore di lavoro che l'accetti come tale.
Nel caso informatico bancario a mio avviso è solo una questione prettamente 
economica.
Quando le banche erano molto più ladrone di quello che sono ora e i 
sindacati si potevano permettere di far avere molti più privilegi ai 
dipendenti ogni volta che veniva modifica una procedura (e quindi c'era 
qualche tasto diverso da battere) i lavoratori ricevevano i relativi 
indennizzi e nessuno si lamentava. Ore le vacche non sono più così grasse ed 
il lavoratore si lamenta ogni volta che gli cambia il modo consolidato di 
lavorare!
Che si lamenti l'operatore informatico bancario mi sembra una vergogna nei 
confronti di tutti quelli che sono veramente stressati da loro lavoro 
(perchè lo perdono, perche devono rimparare da zero una nuova 
professionalità se non vogliono perderlo, ecc.)

Daniel ha scritto:

prescindendo dal resto del contenuto, per quanto riguarda lo stress, lo 
stesso non è un rischio ma una sua componente
la valutazione infatti riguarda i rischi da stress-lavoro-correlati, 
cioè degli stessi rischi già considerati ma aggiungendo una situazione 
supplementare riguardante le capacità di percezione e reazione del 
lavoratore potenzialmente ridotte in presenza di stress
Analogamente alla condizione di lavoratrice madre, ad esempio: i rischi 
sono i medesimi ma la condizione della lavoratrice è mutata


ma pensa te..
e poi si chiedono perchč la gente non assume.. 

ponziopilato ha scritto:

c'č il caso recente di un giudice che, a fronte di 5 anni tondi di 
nullafacente (presente ma senza lavorare) ha avuto lo stipendio 
reintegrato in quanto un giudice (eh! tra colleghi) ha stabilito che il 
tizio era in condizioni di stress e la sua nullafacenza era giustificata.
Io non me la prendo col giudice lazzarone ma col suo collega (in 
concorso di reato) che l'ha giustificato.
Ma i magistrati sono una casta intoccabile
E poi si lamentano che l'organico č scarso...
Lavorate, lazzaroni!
Certo non sono tutti cosě evidentemente, ma sicuramente c'č anche di peggio