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Titolo: 2 Soci senza dipendenti......











Una ditta con 2 soci uno lavorante e uno no, senza dipendenti, devono 
      essere in regola con la 626/94 quindi rspp......... e tutto il 
resto?


 


E se lavorassero tutti e 2 sempre senza dipendenti hanno 
      l'obbligo?


 


Grazie e a presto.


























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 ha scritto nel messaggio
news:3B610C2B.000005.43827@andrea-sacy...


 nella fattispecie dlgs 626 del 1994 cosě come modificato ed integrato.
Questo e' riduttivo e non del tutto esatto.
Dipende se l'azienda e' una societa' di capitali (Srl o SpA), o se e' una
societa' di persone (Snc o Sas) e da chi in questi contesti, lavora
realmente.
Nel primo caso i soci che lavorano in azienda lo devono fare a in funzione
di un inquadramento contrattuale, quindi, il socio che lavora o e'
l'amministratore o e' un dipendente, consulente, professionista, ecc. ed in
funzione dello stesso puo' rientrare o meno nell'ambito applicativo 626 e
correlati. Non esiste il socio-lavoratore nelle societa' di capitale.
Nel secondo caso, i soci possono operare in azienda semplicemente in
qualita' di soci-lavoratori e la qualifica deve essere attivata con
iscrizione all'INAIL, all'INPS, a libro matricola, ecc. Quindi, se dei due
soci uno lavora (socio-lavoratore) e l'altro no (socio di capitale), risulta
presente un unica persone lavorante, quindi non si assoggettati alla 626.
Naturalmente, a meno che non vi sia qualche forma di delega interna in
materia di sicurezza, tutti i soci, anche se solo di capitali, sono
ugualmente responsabili legalmente nei riguardi delle normative deuula
tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori.
Cordialita'.
Andrea Gobbi
P.S.: mi fa piacere che Sacy inizi a chiedere cose coerenti e gentilmente,
anche se ancora in formato HTML!

 previsto dalla vigente normativa vigente in materia di igiene e sicurezza,
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 previsto dalla vigente normativa vigente in materia di igiene e sicurezza,
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 Andrea Gobbi
Andrea ha sipegato in modo pratico e dettagliato quanto riportato nel
disposto combinato dell'art.1 comma 1 e art.2 comma 1 del D.Lgs. n.626/94 e
precisamente:
Art.1 comma1
1. Il presente decreto legislativo prescrive misure per la tutela della
salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i
settori di attività privati o pubblici.
Art.2 comma 1
1. Agli effetti delle disposizioni di cui al presente decreto si intendono
per:
a) lavoratore: persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un
datore di lavoro, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari, con
apporto di lavoro subordinato anche speciale. Sono equiparati i soci
lavoratori di cooperative o di società, anche di fatto, che prestino la loro
attività per conto delle società e degli enti stessi, e gli utenti dei
servizi di orientamento o di formazione scolastica, universitaria e
professionale avviati presso datori di lavoro per agevolare o per
perfezionare le loro scelte professionali. Sono altresì equiparati gli
allievi degli istituti di istruzione ed universitari, e i partecipanti a
corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori,
macchine, apparecchi ed attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici,
fisici e biologici. I soggetti di cui al precedente periodo non vengono
computati ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il
presente decreto fa discendere particolari obblighi;
Cordialmente Saluto
Raffaele
PS. Scusa Andrea, ma che hai combinato? Hai messaggiato tre volte la stessa
cosa!!! Senti già voglia di ferie ancora ...? Ciao











Una domanda ancora,


ma l'autocertificazione va fatta lo stesso? all? UNINDUSTRIA di TV mi 
      dicono di si.......


che faccio la faccio?


 


P.S. non riesco a non scrivere in HTML.


Scusami Andrea Gobbi.


 


Saluti a tutti e Grazie.


Andrea


























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che faccio la faccio?
La fai o meglio la devi fare se rientri nel campo di applicazione del 626,
altrimenti non vige l'obbligo.
Il riferimento è l'art.4 comma 11 che ti allego.
11. Fatta eccezione per le aziende indicate nella nota dell'Allegato I, il
datore di lavoro delle aziende familiari nonché delle aziende che occupano
fino a dieci addetti non è soggetto agli obblighi di cui ai commi 2 e 3, ma
è tenuto comunque ad autocertificare per iscritto l'avvenuta effettuazione
della valutazione dei rischi e l'adempimento degli obblighi ad essa
collegati. L'autocertificazione deve essere inviata al rappresentante per la
sicurezza. Sono in ogni caso soggette agli obblighi di cui ai commi 2 e 3 le
aziende familiari nonché le aziende che occupano fino a dieci addetti,
soggette a particolari fattori di rischio, individuate nell'ambito di
specifici settori produttivi con uno o più decreti del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, di concerto con i Ministri della sanità,
dell'industria del commercio e dell'artigianato, delle risorse agricole
alimentari e forestali e dell'interno, per quanto di rispettiva competenza.
Saluti.
Raffaele

Scusami Andrea Gobbi.
Hai provato, prima di scrivere, a selezionare nel menu' "formato" il "testo
normale"?
Cordialmente
Andrea Gobbi

 cosa!!! Senti già voglia di ferie ancora ...? Ciao
...e' il caldo!
Ciao Raffaele.
Andrea

Caro Sacy,
ho visto che prima hai chiesto i costi e poi se devi fare
l'autocertificazione, sicuramente sei preoccupato di quanto Ti può costare
rivolgerTi a un professionista. Per aiutarTi ti faccio una domanda: ma
qual'è l'attività dell'azienda?
Ad esempio, se Ti occupi di edilizia o affini sicuramente avrai redatto un
POS (Piano operativo di sicurezza), che visto le dimensioni aziendali (a
meno che tu non abbia magazzini e uffici) diviene il Tuo documento di
valutazione dei rischi.
Se invece Ti occupi di qualche attività artigianale, per risparmiare, puoi
trovare diverse check list da compilare a cui dopo puoi allegare una breve
relazione dei lavori svolti in relazione alle deficenze riscontrate. Non
capisco, visto le dimensioni aziendali, perchè invece Ti rivolgi
all'Unindustria? Bravi, ma preferirei qualche associazione di artigiani o
commercio che si sono specializzati in casi come il Tuo.
Infine, Ti converrebbe partecipare a uno dei tanti corsi per DDL e RSPP dove
potresti ricevere un'informazione più completa e chiara e meno frammentata.
Bye
Norberto