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Titolo: Cambia AD, va rifatta la nomina del RSPP?

In una societ� cambia il legale rappresentante (Amministratore
Delegato), � ancora valida la designazione di RSPP fatta nel 1995 in
base alla 626, dal legale rappresentatwe di allora?
Grazie per le risposte.

 ha scritto nel messaggio 
news:g9u9h5t8mifvlr0il...@4ax.com...
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Ma l'RSPP � un dipendente/consulente esterno?
Se si ci vuole poco a riformalizzare la nomina o accettare la precedente, se 
� il legale rappresentante che � andato via ci vuole un nuovo RSPP.
Daniel 

 base alla 626, dal legale rappresentatwe di allora?
No, assolutamente.
-- 
Voster semper voster
Lele� 

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
RSPP dipendente nominato nel 1995, con tutti i requisiti di allora e
attuali, tanti corsi di aggiornamento (e notevole esperienza
acquisita).
Quindi la persona non viene sostituita, la domanda �: c'� l'obbligo
per legge che il nuovo legale rappresentante  formalizzi di nuovo la
nomina o � valida quella fatta a suo tempo dal suo predecessore?
Non so se cambi qualcosa il fatto che  il nuovo AD � il figlio di
quello precedente.
Tu rispondi che � necessario, Lele, dice di no.
Qual'� la verit�?:-)

 ha scritto nel messaggio
news:oe5ah555j6i9l7a5m...@4ax.com...

Lele alla tua domanda se � valida ha risposto no.
Se la legge prevede come obbligo la designazione del RSPP in capo al DdL va
da se che se cambia la devi rifare, cos� come il nuovo DdL deve risultare in
tutta la documentazione della sicurezza ed accettare o modificare tutte le
nomine precedenti essendone responsabile.
Daniel

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ops, mia svista, le vostre risposte erano univoche.
Ovvio che in tutti i documenti, come le varie le varie valutazioni
(rischi, rumore, chimico, ecc) , piani emergenza, ecc. sono firmate
dal nuovo Legale Rappresentante.
Il mio dubbio nasceva dal fatto che la societ� � sempre la stessa,
l'RSPP pure, chi era AD ha assunto la carica di Presidente facendo
subentrare il figlio al suo posto.
Quindi nomine RSPP e MC vanno rifatte.
A questo punto chiedo un'altra cosa, se il DdL pu� essere solo ed
esclusivamente una persona o se in certe situazioni, possono essere
considerati DdL di pari livello, per la stessa azienda, due o pi�
persone.
 

 ha scritto nel messaggio 
news:tbbah5hgfmlf6om85...@4ax.com...

Il DdL � uno anche perch� le responsabilit� non le puoi dividire cos� come 
le sanzioni.
Daniel 

 le sanzioni.
No Daniel, purtroppo non � proprio cos�. Mi � capitato che in un una 
societ�, stupida a dir la verit�, abbiano affidato dal CDA deleghe 
esattamente paritarie a 2 persone.
Risultato?
SANZIONE DOPPIA PER LA SOCIETA'!!!!!!!!
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 ha scritto nel messaggio 
news:hf5vb9$siq$1...@tdi.cu.mi.it...
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Appunto non le puoi dividere hanno le stesse responsabilit� tant'� che hanno 
preso la sanzione doppia.
Sostenevo, forse non espressa bene, la tesi che non aveva senso caricare di 
responsabilit� pi� persone quando individuarne uno era pi� che sufficiente.
Daniel 

 sufficiente.
Esatto.Siamo d'accordo.


responsabilit� pi� persone quando individuarne uno era pi� che sufficiente.
Ma il pari livello di responsabilit� e poteri mica � stato stabilito
in funzione della sicurezza sul lavoro, quella � una conseguenza a cui
nemmeno volendo possono sottrarsi (non parlo del caso da me
sottoposto)
Non � che possono avere entrambi lo stesso potere economico e dire
"per la sicurezza se la vede solo uno"

 "per la sicurezza se la vede solo uno"
Come no, basta una delega del cda.


No, assolutamente.
Non ne sono cos� certo, fosse una procura si, non essendo una procura
ma una nomina di funzioni interna sono dubbioso.
se fosse cos� tutte le nomine dovrebbero essere effettuate, anche le
nomine degli addetti ps o vvff, il medico ecc..
non sono peraltro convinto che il nuovo DL debba rifirmare tutte le
VDR.
bye
Angelo

 Non ne sono cos� certo,
Vallo a dire agli UPG che me le hanno richieste


 
la prima cosa che faccio in una societï¿œ di persone ï¿œ di far delegare 
tutta la materia ad uno solo dei soci
giorgio

A n g e l o ha scritto:

solo per il fatto che ne � responsabile oltre che titolare, certamente si

 Vallo a dire agli UPG che me le hanno richieste
in questo caso a ragione


obblighi NON DELEGABILI del datore di lavoro, articolo 17
- redigere il documento di valutazioen dei rischi
- nominare l'RSPP
ergo, la nomina va rifatta
di per se la cosa è comunque di poco conto, perchè se l'RSPP attuale va
bene, basta compilare il foglio e datarlo
insomma, è più il tempo che si mette a discutere che non il tempo
materiale di scrivere quelle 2 righe di nomina
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Vallo a dire agli UPG che me le hanno richieste
Una richiesta di un organo di controllo mica vuol dire in automatico
che � la legge a chederlo.
Si potrebbero scrivere libri sulle richieste assurde, non supportate
da riferimenti legislativi, ecc. fatte da organi ispettivi.
Questo in senso generale.
Ci� premesso, ho posto anche qua la domanda per sentire diversi
pareri.
Altre fonti, es.Uff economico di Confindustria locale, ritiene che non
siano per niente da rifare le nomine di RSPP, MC, addetti Pronto
soccorso, emergenze, le VDR e ogni altro adempimento a carico del DdL
Se l'AD cambia, ha ragione di fare nuove nomine solo se ha intenzione
di cambiarle ma se ritiene vadano bene quelle gi� in essere, non deve
fare proprio nulla
Fosse valido questo parere, il procedere con tutta la trafila delle
nuove nomine e firme sarebbe l'ennesimo carico di carte e burocrazia
che nulla aggiunge alla sicurezza.
Per completezza di informazione, la societ� in questione ha avuto
ispezioni da parte di funzionari ASL che come lettere di nomina RSPP,
MC ecc. non hanno sollevato obiezioni pur se firmate dal precedente
AD.
Hanno per� ad esempio fatto un rilievo sul fatto che mancasse agli
atti il verbale di riunione con cui erano stati eletti i RLS non
ritendo sufficiente la semplice comunicazione dei nominativi eletti.
Questo per allacciarmi al discorso iniziale e dire che l'estro italico
trova spazi infiniti nella pletora di legge e ogni realt� locale o
perfino ogni simgolo individuo, pu� sempre aggiungerci del suo.

 (.....)
credo comunque che una formalizzazione sia da fare: non tutte le singole 
nomine, magari, ma qualcosa del tipo "conferma di nomine e incarichi 
attribuiti ai fini dell'adempimento degli impegni in capo al DdL di cui 
al DLgs 81/2008 e smi
Perch�, alla fine, se il DdL DEVE fare qualcosa, che risulti in modo 
inequivocabile che gli sta bene quanto fatto in precedenza dal predecessore

 predecessore
Quoto sia Mario che Angelo.
Che l'OdV faccia richieste "interpretative" non sarebbe la prima volta. Poi 
sarebbe da capire anche cosa � perch� abbiano chiesto tale documento (forse 
in realt� voleva essere un consiglio). Ritengo comunque che un semplice 
documento "riepilogativo" spesso sia sufficiente per confermare tutte le 
nomine. Dovremmo anche ricordarci della "sicurezza" del CDA, pertanto non 
trovo nulla di particolarmente pedante o ridondante nell'aggiornare la 
nomina di RSPP, MC, ASPP, pronto intervento questo potrebbe avvenire anche 
in occasione della prima riunione del SPP, che come riportato all'art. 35 c. 
2 lett. a, nella quale si dovr� discutere anche dello stato di 
revisione/aggiornamento del DVR. 

 ha scritto nel messaggio 
news:g9u9h5t8mifvlr0il...@4ax.com...
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