mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Pulsante di emergenza

Gentilissimi, vorrei chiarire una volta per tutte il seguente problema.
In azienda, in ogni linea di produzione, ci sono svariati pulsanti di
emergenza (i cosiddetti funghetti rossi), di solito succede spesso che
qualche lavoratore accidentalmente poggiando la mano o addirittura appena
sfiorandolo, fermano la macchina che si trova in produzione.
Parlo ovviamente di "linee a caldo" che sono sempre in produzione.
Tempo fa chiedevo al nostro Rspp ed al Capo della Manutenzione se era
possibile mettergli una specie di "scatoletta" protettiva con vetro, ne vedo
molte nei teatri.
Esiste una regola, questi funghetti sono normati nella Direttive Macchine?
Vorrei capire meglio, grazie!
taribo

A sensazione direi che mettere una protezione ad un pulsante di arresto di
emergenza non sia cosa sensata. E' però ovvio che detti pulsanti devono
avere caratteristiche (sensibilita', posizione) tali da rendere difficile
l'azionamento casuale, pur conservando efficacia ed accessibilità.
In ogni caso, se tutto è fatto come si deve una fermata imprevista comporta
due effetti: 1) stop della produzione 2) scomodamento di santi e paradisi da
parte dell'addetto alla linea. Non è l'ideale lo ammetto, ma come
"sicurezza" c'e' di molto peggio!
Pero' e' un caso originale... di solito si trovano resistenze a far mettere
protezioni (e non solo da parte di DL e preposti), qui invece sembra che le
protezioni siano *troppo* protettive. Siamo certi che sia cosi' ?
Cordiali saluti,
LB

 ha scritto nel messaggio
news:ar0ojb$doh$2...@localhost.localdomain...

se proprio non fosse possibile spostare i pulsanti puoi prevedere delle
"sporgenze" laterali ai pulsanti stessi
stefano

Grazie ad entrambi!
Ma le cose stanno proprio come vi ho scritto!
Il responsabile della manutenzione ed il Datore di Lavoro continuano a dirmi
che questi pulsanti non possono avere delle "sporgenze", o delle
coperture...
La Direttiva macchine lo prevede!
mah!?
questo succede:
"In ogni caso, se tutto è fatto come si deve una fermata imprevista comporta
due effetti: 1) stop della produzione 2) scomodamento di santi e paradisi da
parte dell'addetto alla linea."
grazie comunque
taribo

Esiste una regola, questi funghetti sono normati nella Direttive Macchine?
La Direttiva macchine non ti fornisce specifiche di questo tipo,
dovresti andare a vedere le norme EN.
Sugli arresti di emergenza, se non ricordo male, la EN 418.
Non e' comunque detto che l'arresto d'emergenza debba essere fatto a
fungo, puo' assumere tante forme, anche una fune da tirare per
esempio.
Ad ogni modo tali comandi non devono intralciare il lavoro degli
operatori; altrimenti diventa un incentivo alla loro disattivazione.
La direttiva macchine prevede anche il rispetto di principi
ergonomici, che nel tuo caso non appaiono rispettati.
Saluti
John Black
P.S. di dove sei? conoscevo un Decio...
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Servizi esterni - Competenza.

Il 15 luglio 1999 l'U.E. ha denunciato l'Italia e la Germania alla Corte di
Giustizia per l'aver mal recepito alcuni concetti previsti dalle direttive
89/391/CEE e 80/1107/CEE.
Il più importante concetto disatteso è quello relativo al fatto che i datori
di lavoro, in caso di non presenza di personale competente all'interno
dell'azienda, "POSSONO" avvalersi dei Servizi Esterni (consulenti),
contrariamente a quello che prevede la direttiva quadro CEE ovvero che
obbligatoriamente DEVONO avvalersi di tali servizi.
Ecco perché in Italia assistiamo impotenti a situazioni a dir poco
grottesche e pericolose come ad esempio (solo un settore, quello più
eclatante, ove, dopo l'entrata in vigore della 626, gli infortuni sono
aumentati anziché diminuire) nelle scuole dove la gestione della sicurezza
viene affidata a personale del corpo docente con preparazione di tipo
umanistico e non tecnico ovvero con la sola maturità magistrale nel caso di
scuole elementari,  materne ed asili nido.
Cosa ne pensate di tutto questo?
Bisogna aspettare che la Corte di Giustizia Europea si pronunci in merito?
oppure è più salutare ed igienico incominciare ad agire in tal senso ovvero
di rivolgersi ai servizi esterni competenti quando all'interno dell'azienda
(privata o pubblica) non è garantita la competenza in materia?
Mimmo
-- 
Posted from 
mta21-acc.tin.it
 [212.216.176.74] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG





Ho letto la tua email.


sono d'accordo con te. ma  dura!!


manuel
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: domanda urgentissima su vaccinazione

Domanda urgentissima:
secondo voi prima di fare la vaccinazione contro l'epatite A e l'epatite B
e' per forza necessario chiedere i markers (costo 200 mila lire) e perche'?
Secondo voi queste vaccinazioni sono per forza indispensabili in operai che
eseguono lavori su impianti fognari di un piccolo paese (circa 25 volte
l'anno)?
Grazie per l'urgentissima risposta
sil...@tiscalinet.it
 

l'anno)?
Sono consigliabili sicuramente e personalmente aggiungerei anche
l'antitifica e controllerei l'antitetanica.
Cio' non prescinde ovviamente dall'uso degli adeguati DPI.
Iliana Pompei

Il pericolo di contrarre delle infezioni del tipo "epatite" (A - B - C -
E - G ecc.) non è remoto per coloro che, anche saltuariamente in
occasione di lavoro, possono venire a contatto con feci o liquidi biologici,
ed è pertanto importante diminuire il rischio al minimo:
1)con una seria formazione ed informazione sul rischio specifico (protocolli
lavorativi ecc.)
2)con l'utilizzo costante di protezioni individuali (guanti, mascherine
ecc.)
3)con le vaccinazioni attualmente presenti sul mercato antiepetite A e B.
Questi vaccini non sono più derivati da siero umano, e non esiste più,
pertanto, il rischio di poter contrarre altri virus indesiderati (es.HIV,CMV
ecc.).
Necessario inoltre controllare le coperture vaccinali contro il tetano,
contro la polio ed a secondo della zona di lavoro provvedere a vaccinare
contro la leptospirosi.
Allo stato dell'arte, senza rischi, è possibile vaccinare la popolazione
lavorativa esposta a contagio per epatite A e B, non ricorrendo di routine
alla determinazione degli anticorpi (markers).
Rimane, comunque, fondamentale il giudizio espresso sul singolo lavoratore ,
dal Medico Competente,circa la necessità o meno di titolare la copertura
anticorpale.
Buona navigazione
Sergio Bani
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Iniziativa pubblica per la sicurezza

Lunedi' 30 luglio 2001 alle ore 18:00, in occasione della nuova
distribuzione del libro di Umberto Vivaldi "Bandiere rosse e morti
bianche", si terra' un incontro con l'autore presso l' Auditorium
della Camera di Commercio di Livorno, in P.zza del Municipio n.48.
Parteciperanno il Presidente della Commissione Lavoro del Consiglio
della Regione Toscana, Nino Frosini ed il Prof. Piero Sinatti.
Un confronto per discutere insieme di incidenti sul lavoro, ingiusti
anche quando il padrone indossa la tuta operaia.
Tutti sono invitati a partecipare.
Marco Romoli
marco...@libero.it
www.geocities.com/vopo2002/alfa-ex-borma-livorno/vivaldi.htm

 ha scritto nel messaggio
news:3b5f04f1...@news.libero.it...


 L'ideologia non aiuta a capire, non aiuta a ridurre le "morti bianche".
trim
Egregio Stefano Scattini, concordo in parte con la tua analisi, però ti
chiederei di leggere il libro, che trovi liberamente scaricabile su:
http://www.geocities.com/vopo2002/alfa-ex-borma-livorno/vivaldi.htm
vedrai che l'autore non si limita all'ideologia. Anch'io ero molto scettico,
ho letto il ibro, rimango sulle mie posizioni, però ho imparato qualcosa,
tant'è che ho contattato l'autore per averne l'indirizzo e discutere sui
contenuti, pacatamente, civilmente.
Buona Lettura, se vuoi!
Fausto Oggionni
PS
Manager d'Industria, nato e cresciuto in quella borghesia intellettuale che
non ama certe idee! Ma può, comunque, apprezzarne una parte.

 La salute e la sicurezza riguarda le persone.
Scusa, non ti sembra di essere un pò troppo "superficiale" nel tuo sfogo,
peraltro senza sapere di cosa si stà parlando?
Parli di ideologie, collettività, società, individuo, padroni, ambiente e
quant'altro con un linguaggio da sessantottino ribaltato di 180°.
Questo è un ng tecnico e quindi libero dalle limitazioni partigiane di tipo
politiche-ideologiche.
Ti suggerisco di dare un' occhiata ai siti governativi e federali degli
USA e del Canada che trattano l'argomento sicurezza sul lavoro e
ambientale e di leggere la relazione dell'agosto 2000 dell' UNICE
UNION OF INDUSTRIAL AND EMPLOYERS' CONFEDERATIONS OF EUROPE
Rue Joseph II, 40/4 - B-1000 Brussels - Belgium
Tel. : 32 2 237 65 11 - Fax : 32 2 231 14 45
E-mail : 
ma...@unice.be
www.unice.org
su Occupational Safety and Health dal titolo
A priority for employers
A proposito è consigliata la lettura della biografia di Adriano Olivetti.
Scusami ma sfogo contro sfogo e si è alla pari.
Sinceri saluti
Antonio Calabrese

 A proposito è consigliata la lettura della biografia di Adriano Olivetti.
Perchè dovrei leggerla?
E' interessante?
Spiegami se puoi...qui....a grandi linee, perchè la dovrei leggere.
Mi incuriosisce. (se è il caso la leggo davvero, non stò scherzando!)
Grazie.
Saluti
Max.

 wrote in message
9k8uhk$b3p$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Perchè l'ing. Adriano Olivetti, fondatore dell'omonima azienda,
col suo pensiero ed il suo operato è stato un "innovatore"
ed ha rappresentato una "pietra miliare" del capitalismo industriale
italiano.
Mi fermo quì perchè altrimenti sarei OT.
P.S. non è obbligatorio leggere la sua biografia :-)
ciao
Antonio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: OT - Auguri

I migliori auguri a tutti i frequentatori del NG.
LB

 ha scritto nel messaggio
news:bs78c3$jmr$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:qAFFb.26233$wM.21...@news1.tin.it...


 LB
Grazie. Contraccambio.
Paolo

Auguri gente...buona fine e buon inizio.
ciao
ale

Serene feste a tutti
Ciao
Marzio


Altrettanto!
John Black

Gentilissimi partecipanti al NG
desidero porgerVi i mie piu' sentiti auguri di Buon Natale e di un felice
2004.
Per i vecchi amici aggiungo un caloroso saluto.
Guaitoli Daniele
http://www.geocities.com/fnle/

Auguroni a tutti voi!!!
taribo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sanzioni divieto di fumo

salve a tutti... sono di nuovo a rompere
ho dei cartelli per divieto di fumo da affiggere con indicate le sanzioni:
da 25 a 250 euro raddoppiabili etc...
la domanda č: sono ancora queste le cifre o sono diminuite da quel che mi
hanno detto ma che non ho trovato riscontro in alcun luogo? nel caso siano
variate, posso applicare una "pecetta" con indicate le sanzioni correnti?
grazie mille
B.

 ha scritto nel messaggio
news:fWITb.182518$VW.74...@news3.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Elmetti Colorati.

Salve !!
Chiedo cortesemente una informazione che ritengo "forse" frivola ...quindi
me ne scuso anticipatamente.
E' vero che  secondo la colorazione degli elmetti si possono distinguere
....operai, capisquadra, capo cantiere, direttori lavori, ecc...
Se si ....c'č una normativa ? ...qual'č?
Grazie anticipatamente
Toni

 Se si ....c'è una normativa ? ...qual'è?
Non mi risulta proprio che ci sia una normativa...
Ma molte aziende hanno adottato proprie convenzioni "interne"...
LB


--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:CZBJ9.3807$ab2.1...@news1.tin.it...


 seconda della funzione dell'utilizzatore e del settore, per capirci:
Mah, ho notato che normalmente i geometri e responsabili di cantiere li
indossano
azzurri, la squadra antincendio nelle chimiche lo indossa rosso...
Cmq, come hai detto, non esiste una norma precisa...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Classificazione delle schede di sicurezza

Allo stato attuale non mi risulta ci siano delle regole obbligate o
consigliate per la classificazione e/o archiviazione delle schede di
sicurezza.
In generale per la protezione dei lavoratori da i fattori di rischio chimico
ti consiglierei di fare riferimento alla Direttiva della Comunità Europea
n.98/24/CE del 07/Aprile/1998 (G.U.C.E. Serie L.n.131 del 05/Maggio/1998.
Buona navigazione a tutti
Sergio Bani


Grazie
Mauro (AL) 
gamm...@yahoo.com
Nostra patria è il mondo intero
nostra legge la libertà
(P. Gori) "Inno dei ribelli"
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CAOS CASSETTA PRONTO SOCCORSO!!!

Avevamo acquistato la cassetta pronto soccorso 
come da decreto ministeriale art.2 DM. 28/7/58.
Adesso l'USL ha integrato la cassetta con nuovi
prodotti. 
Noi che abbiamo la cassetta secondo il DM del 
1958 cosa dobbiamo fare? Dobbiamo cambiare 
cassetta oppure integrarla coi nuovi prodotti? 
Ho i dubbi che il vecchio contenuto insieme 
ai nuovi prodotti prescritti dall'USL stiano in 
'unica cassetta. Che fare?? 
Inoltre se acquistiamo i prodotti mancanti in
farmacia ho i dubbi che possano provvedere 
a fatturarceli. 
Attendiamo una risposta coi Ns. migliori 
saluti: 

Aschieri & De Pietri Snc ha scritto:

Allora attenzione: dubito che hai acquistato la cassetta di pronto
soccorso come da art.2 DM. 28/7/58, perche' essendo ultra-obsoleto, cita
prodotti che ormai o non si usano piu' o, in alcuni casi, sono vietati.
Se cosi' te l'hanno venduta, .... mi dispiace .... ti hanno fregato.
Per quanto riguarda le indicazioni che sembra ti abbia dato la tua USL,
ipotizzo che siano le variazioni a le voci ormai obsolete presenti nel
DM in questione. In ogni caso, puoi benissimo integrare la tua cassetta
con i prodotti indicati dall'usl.
Anche quella dell'impossibilita' di avere la fattura dalla farmacia e'
una bufala.
Noi abbiamo comprato i paccheti di medicazione e la cassetta di PS da
una farmacia (contenitori compresi) ed abbiamo ricevuto (a seguito della
regolare richiesta) la fattura relativa.
Buon lavoro,
Salvatore Summonte
-- 
-------------------------------------
Togli ZAC per reply.
===================

 1958 cosa dobbiamo fare? 
Integrare la cassetta come richiesto dall'USL, la cassetta è una sola, al
massimo potete richiedere l'autorizzazione a sostituire alcuni prodotti
obsoleti con altri più efficaci, ma sempre dietro autorizzazione della USL
(Il DPR 303/56 è chiaro in proposito ed è ancoira in vigore.
Pierpaolo Boccalon

 con i prodotti indicati dall'usl.
Scusate l'ignoranza, ma quali sono esattamente i prodotti che DEVONO
obbligatoriamente essere presenti  ?
Per favore rispondere su 
ori-a...@gisit.it
grazie
A. ALTINI
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: A chi intestare il CPI?

La società A ha 50 dipendenti (impiegati, operai e magazzinieri) in un
capannone.
Dopo qualche anno, viene creata la società B, nella quale confluiscono
tutti i magazzinieri di A.
Le due società A (impiegati ed operai) e B (magazzinieri) lavorano
negli stessi identici locali.
Tutti i lavoratori di fatto utilizzano in maniera promiscua le
attrezzature delle due società.
Come si configura il rapporto tra A e B dal punto di vista della
sicurezza?
Potrebbe rientrare nella fattispecie dell'art. 7?
Il CPI (punto 91) che prima era intestato ovviamente ad A (infatti
esisteva solo lei), a chi dovrà essere intestato? 
Grazie

Il CPI (punto 91) che prima era intestato ovviamente ad A (infatti
esisteva solo lei), a chi dovrà essere intestato?
Manca un punto: come si configura l'uso del capannone tra le 2 società 
(affitto, comodato d'uso, proprietà suddivisa in 2)?
Bye
Norbert 

 Norbert
C'è un contratto di affitto.

Tutti i lavoratori di fatto utilizzano in maniera promiscua le
attrezzature delle due società.
Bye
Norbert

Scusa se ti disturbo ancora: se era un comodato d'uso o proprietà del
capannone suddivisa in due cosa cambiava?
Grazie

>Scusa se ti disturbo ancora: se era un comodato d'uso o proprietà del
capannone suddivisa in due cosa cambiava?
Nel  comodato  (vi è anche una forma modale) non ci si fa' pagare un 
corrispettivo perché a quel punto diventa una vera e propria locazione. Nel 
comodato si è più liberi di definire le regole d'uso. Quindi ai fini CPI 
cambia poco. Se sono 2 aziende che lavorano sulle rispettive proprietà, 
ognuna è tenuta a richiedere il CPI per la propria parte. Normalmente il CPI 
è intestato all'esercente l'attività soggetta.
Bye
Norbert 

Grazie mille
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Scambio Pc con Mac

Salve, vorrei scambiare il seguente PC con un Mac in ottimo stato:
- Pentium II 233 Mhz
- Motherboard Soyo Lx Atx
- Middle Tower
- Floppy  1.44 Samsung
- Cd 32x Goldstar
- HD Western Digital 4.3 GB UDMA2
- Scheda Video S3Virde 3D 4MB
- 160 MB Ram (SdRam)
- Video 17'' Philips Mod 107S
- Tastiera Ita Cherry
- TrackBall Logitech Marble Fx
- Modem 28.800 interno
- Windows NT4 Work Installazione
- Windows 95 A Upgrade
- Visual Basic 5.0 Professional
- Visual C++ 5.0 Professional
I lSoftware e' Tutto Originale
il tutto ha circa 4 mesi ed è praticmente nuovo.
Vorrei scambiarlo con un Mac in buono stato e modello decente.
(Comunque contattatemi lo stesso, ci mettiamo d accordo).
Chiunque fosse interessato, mi contatti al numero 0347-8454589
Non replicare sul NG, le risposte sul medesimo non verranno prese in
considerazione.
Chiedere di Andrea


Si ma cosa c'entra con questo newsgroup

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Domandina POS

Innanzi tutto saluto il NG, che mi vede comparire per la prima volta
:-)
Mi scuso immediatamente per eventuali errori e *insulti* alla
netiquette O:-) sono niubba...
Vi ho scoperti da poco, e non ho avuto modo di seguirvi molto. Mi
riprometto di impegnarmi ;-)
Avrei una domandina, forse banale, da porre, e forse già trattata (se
del caso, non insultatemi, mi scaricherò tutto il niusgruppo! :-)) ) :
il POS, da chi deve essere firmato?
Vi ringrazio per l'attenzione concessa e per la cortesia che avrete
nel rispondermi (se ci sarà un seguito alla mia richiesta! :-)) )
Buon lavoro
Cippa

 il POS, da chi deve essere firmato?
L'art.9 della 494/528 dice che è un obbligo del datore di lavoro delle
imprese esecutrici che normalmente è il titolare o legale rappresentante
dell'impresa.
Quindi il POS deve essere firmato (almeno) dal datore di lavoro di cui
all'art.2 comma 1 lett.b) del D.Lgs. n.626/94 e successive modifiche ed
integrazioni che ti allego:
b) datore di lavoro: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il
lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'organizzazione
dell'impresa, ha la responsabilità dell'impresa stessa ovvero dell'unità
produttiva, quale definita ai sensi della lettera i), in quanto titolare dei
poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui
all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, per
datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di
gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli
casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia
gestionale;
i) unità produttiva: stabilimento o struttura finalizzata alla produzione di
beni o servizi, dotata di autonomia finanziaria e tecnico-funzionale.
Ti ho scritto "almeno" perchè può anche essere sottoscritto unitamente al
datore di lavoro da altre funzioni, ma non obbligatoriamente.
Qundi attenzione, ripeto "il datore di lavoro", in quanto il POS costituisce
la valutazione dei rischi per il singolo cantiere interessato, cioè
l'adempimento alle disposizioni di cui all'art.4, commi 1, 2 e 7 del D.Lgs.
n.626/94 le quali non possono essere delegate dal datore di lavoro secondo
l'art.1 comma 4 ter dello stesso 626.
Cordialmente Saluto.
Raffaele

datore di lavoro da altre funzioni, ma non obbligatoriamente.
Innanzi tutto ti ringrazio per la cortesia :-)
Effettivamente la firma del Datore di lavoro la davo per scontata. Mi
chiedevo se di prassi viene firmata anche dal RSPP, dal RLS e dai
compilatori. Non necessariamente, anzi, direi quasi mai, il
compilatore coincide col Datore.
Grazie e buona giornata.
Cippa

Il pos può essere firmato dal titolare dell'impresa
ciao
geom. Tieghi di Padova
Cippa <cippa...@SoftHome.net> wrote in message
86h1jt8fbnmo7f39f...@4ax.com...


 geom. Tieghi di Padova
Errato, il POS deve essere firmato dal titolare dell'impresa.
Dare una indicazione con il verbo "può" oppure con il verbo "deve" non è la
stessa cosa, soprattuto in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Scusa per la precisazione, ma era dovuto.
Saluti.
Raffaele
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: regolamento p.s.

Qualcuno ne ha traccia? Ho letto che e' stato approvato, ma non ne ho
trovato il testo ne' credo sia stato pubblicato. Grazie
Sandy

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 28 maggio 2001, n.311
 Regolamento per la semplificazione dei procedimenti relativi ad
autorizzazioni per lo svolgimento di attivita' disciplinate dal testo unico
delle leggi di pubblica sicurezza nonche' al riconoscimento della qualifica
di agente di pubblica sicurezza (numeri 77, 78 e 108, allegato 1 della legge
n. 59/1997 e numeri 18, 19, 20 e 35, allegato 1 della legge n. 50/1999).
Cercalo su:
http://asprd.ipzs.it/elenco?service=11&numgu=178&data_gu=02-08-2001
Saluti.

 
http://asprd.ipzs.it/elenco?service=11&numgu=178&data_gu=02-08-2001
Grazie, ma intendevo pronto soccorso, non pubblica sicurezza!
Sandy

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: POSIZIONAMENTO ESTINTORI

Salve a tutti,
mi sorge un dubbio riguardo l'uso di piantane per la collocazione di
etintori, dato che il Dm 10.03.98 recita:
5.4 - UBICAZIONE DELLE ATTREZZATURE DI SPEGNIMENTO
Gli estintori portatili devono essere ubicati preferibilmente lungo le
vie di uscita, in prossimità delle uscite e fissati a muro.
Questo "fissati a muro" significa che tutte le piantane sono fuori
norma o è prevista qualche deroga certa?
In particolare ho notato che nei negozi e negli uffici le piantane
sostituiscono in buona parte le classiche zanche a muro
portaestintori, che siano tutte fuori-legge?
Grazie per le Vs delucidazioni

Il 15/09/10 15:22, dario ha scritto:

fissati si intende che devono essere stabili e non cadere anche a 
seguito di urto
appoggiati al pavimento in condizioni stabili va bene
Il supporto murale, tra l'altro, rende difficoltoso e pericoloso il 
prelievo dell'estintore ad uno che non ne è abituato, quindi in caso di 
emergenza
prova a togliere dal gancio un estintore da 9 Kg a polvere oppure da 5 
Kg a CO2 (14 Kg di peso) in situazione di ansia e vedi che succede: 2 su 
3 sui piedi e l'altro con stiramento muscolare alla schiena
Se sono appoggiati al suolo è tutto più semplice.

Grazie,
più che altro chiedevo lumi perchè nel parlare con un UPG dei VVF, mi
diceva che egli stesso, che in fase di sopralluogo per il rilascio dei
cpi verificava che gli estintori fossero a muro (ancorati) e riguardo
alle piantane non era per niente favorevole, poichè a suo dire rischio
di ribaltamento. Al massimo gli potevano andare bene se si parlava di
fiere, esposizioni, ecc
Ciao

>Gli estintori portatili devono essere ubicati preferibilmente lungo le
vie di uscita, in prossimità delle uscite e fissati a muro.
Nota che c'è un preferibilmente davanti che può applicarsi a tutto il resto 
del periodo
MM

 Ciao
se chiedi a 10 UPG o simili avrai 10 pareri diversi
nelle esercitazioni di estinzione gli estintori sono appoggiati al 
suolo; prova a far prelevare dalla staffa a muro un estintore a CO2 da 5 
Kg ad una ragazza minutina che comunque riesce a sollevarlo dal suolo 
quanto basta per usarlo!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: richiesta informazioni RLS n. 2

Vi illustriamo brevemente la nostra situazione. Noi 
Noi dobbiamo scegliere un nuovo RLS, facendo 
una riunione con tutto il personale 
e dobbiamo spiegare in maniera concisa 
e chiara quali compiti e responsabilit� questa 
figura ricopre, se ad esempio pu� incorrere in
in alcuni casi in
qualche sanzione disciplinare ecc... 
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 
solo per curiositï¿œ: ma avete un incaricato per la sicurezza?

 ha scritto nel messaggio 
news:gt3tvl$han$1...@news.nonsolonews.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RLS PER PIU' AZIENDE

Salve a tutti,
ho sentito di varie aziende che, avendo uno o poco più di un
dipendente ed essendo all'interno dello stesso piano adibito ad
uffici, hanno provveduto a nominare un unico rls, però lavoratore di
una sola di queste. Considerando che il testo unico permette in alcuni
casi la nomina di un unico rls per più aziende all'interno dello
stesso comparto produttivo, potrebbe essere la prassi sopra indicata
accettata dagli organi di vigilanza?


--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP e Numero di ore

Salve a tutti,
vorrei sapere, alla luce del 195, se un datore di lavoro che vuole svolgere
direttamente lui il ruolo di RSPP, gli basta il corso di 16 ore secondo il
DM del 16/1/97 o deve frequentare il corso da 120 ore circa (dipende
dall'ambito) secondo il 195.
Cordiali saluti
Dario

 dall'ambito) secondo il 195.
Assolutamente la prima, il 195 fa salvo quanto previsto dalla precedente
normativa per i DL/RSPP (corso 16 ore da DM 16/01/97), salvo novità già
richieste in sede UE da Ambiente & Lavoro e di CSR da AiFOS.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Idranti ed estintori portatili

Salve
Vorrei chiedere gentilmente se il numero di estintori in base alla
superficie coperta (o protetta) in base (di nuovo) al livello di
rischio incendio, così come riportato nella tabella del DM 10.3.98 è a
prescindere dalla presenza di naspi o idranti; cioè,... quel numero di
estintori (in base alla superficie del luogo di lavoro) ci deve essere
comunque anche se ci sono naspi ed idranti? ovvero gli idranti ecc.
sono sempre un "elemento di protezione" in più rispetto ai sistemi di
estinzione portatili obbligatori?
Grazie anticipatamente per eventuali risposte.
Equi

 estinzione portatili obbligatori?
Direi di di si', sono considerati sistemi diversi. D'altra parte penso 
che quasi tutti, magari con un po' di difficolta' sapremmo usare un 
estintore, ma prendere e srotolare la manichetta, collegare, etc. riesce 
un po' piu' difficile nei momenti di panico generale.
Addirittura a me i VVF hanno sconsigliato i naspi, anche se la 10779 li 
ammette nel rischio medio in sostituzione dei DN 45, perche' mi han 
detto alla fine sono si' piu' semplici da usare, ma poi nessuno li usa 
mai, lo fanno solo loro quando arrivano. A questo punto - dicono - 
preferiamo i DN 45
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchč la curva d'apprendimento di google č storicamente tra
le piů ripide ... e.
www.tigers.3000.it

> estinzione portatili obbligatori?
Si, il numero di estintrori non è ridotto dalla presenza di altri sistema di 
estinzione, e non solo: la copertura al mq è un valore minimo, gli estintori 
necessari potrebbero essere di più in funzione delle distanze, 
dell'accessibilità e delle caratteristiche specifiche della struttura.
Enzo

 ha scritto nel messaggionews:468ca696$0$4784$4faf...@reader4.news.tin.it...

grazie mille Tiger ed Enzo
Equi

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: UNI 9994

Salve,
volevo sapere cosa ne pensate in merito.
saluti
ale

 ha scritto nel messaggio
news:brkm5c$1fe$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 potrebbero nascere.
Bella domanda
Gli esperti delle polveri dicono che e' meglio sostituire tutto che
aggiungere,
poi non vanno oltre.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SICUREZZA NEI CONDOMINI

Assolutamente non in accordi con le opinioni da voi espresse.
si veda prima di tutto Circolare 5 marzo 97 n° 28/97 nella quale è
riportato esplicitamente Amministratore pro tempore = datore di lavoro.
gli obblighi sono quelli dell'informazione e formazione ai dipendenti
(custode, lavascale ecc.).
A mio avviso occorre non dimenticare che l'informazione dovrà riguardare i
rischi insiti nello svolgimento delle varie mansioni, vale a dire per
esempio movimentazione cassonetti pattumiere, lavaggio vetri e vetrate
particolarmente pericolose, ecc, ne discende che in ogni caso
l'amministratore dovrà effettuare una sorta di valutazione dei rischi per
poter informare i lavoratori.
Non per ultimo la necessità di adeguare alle normative vigenti impianti
elettrici condominiali, centrale termica, norme antinendio per autorimesse
e relativo CPI,
adeguamento abitazione custode ed eventuali altre abitazioni condominiali
(impianti elettrici, piani cottura  scaldabagni a gas, forni a gas, fori di
areazione, cappe aspiranti, tubi di adduzione del gas) , appropriate
denuncie per eventuali apparecchi fissi a pressione (autoclavi per
esempio), deposito gasolio e relativa licenta prefettizia, ascensori,
cantine, tetti, solai, scale interne, cancelli automatici ecc. ecc.
ditemi voi se non è quello che si applica in tutte le aziende, con i dovuti
adattamenti.
Dimenticavo tutto ciò che si è correlato alla segnaletica di sicurezza,
alla consegna dei dispositivi di protezione individuale (scarpe, mascerine
e guanti per esempio), cassetta di pronto soccorso.....
E' vero che il 626 prevede solo "casi espressamente previsti" vale dire
informazione e formazione, ma a mio parere, non è così immediata, perchè
dietro all'informazione deve necessariamente esserci una preventiva
mappatura dei richi e l'adeguamento di impianti ed attrezzature utilizzate,
riferite naturalemnte a parti condominiali comuni.
Buon lavoro
dr. gianluca botturi

 dr. gianluca botturi
Non sarai d'accordo con me, però nella sostanza dici le stesse cose :-).
Hai perfettamente ragione nel dire che è difficile fare informazione e
formazione senza prima fare una valutazione dei rischi.
Per quanto riguarda l'adeguamento degli impianti e delle attrezzature non è
naturalmente necessario fare riferimento al D.Lgs 626/94 in quanto nella
maggior parte dei casi erano già esistenti leggi e norme tecniche specifiche;
il 626 può però essere una buona occasione per verificare che tutto ciò sia
stato seguito.
Ciao
Carlo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TU - Svolgimento diretto dei compiti del SPP da parte del DL

Leggendo l'art.34, il DL pare possa svolgere direttamente i compiti di 
Prevenzione e protezione, salvo che nei casi di cui all'art. 32 comma 7.
Ma l'art. 32 comma 7 si parla del libretto formativo del cittadino!
mi sfugge qualcosa?

 ha scritto nel messaggio 
news:47fddb26$0$29601$4faf...@reader1.news.tin.it...

Che dite si manda un email a Napolitano pregandolo di non firmare?
ormai è caccia alla cazzata!
Daniel 

Daniel ha scritto:

...troppo tardi...

 ...troppo tardi...
ora bisogna solo aspettare la Gazzetta Ufficiale..

 ora bisogna solo aspettare la Gazzetta Ufficiale..
da qualche parte ho letto che verrà pubblicato il 1 maggio, in occasione 
della festa dei lavoratori...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Macelleria all'interno di un Supermarket e 626

Buonasera a tutti, avrei una domanda:
una macelleria con + sedi (vari negozi singoli con 2 dipendenti ogni
uno) e una in particolare:
(classico "bancone di macellaio" sempre 2 dipendenti)con sede
all'interno di un supermercato, come si deve comportare proprio per
quest'ultima ubicazione in merito agli obblighi della 626?
Deve sempre nominare un RSPP?
Deve sempre fare il corso antincendio?
Deve sempre fare il corso di 1° soccorso?
OPPURE 
potrebbe usufruire del Servizio di Prevenzione e Protezione che
sicuramente ci sarà all'interno del supermercato stesso? Quindi evitare
di fare i 2 corsi sopra citati e di nominare un RSPP?
Colgo l'occasione per salutare tutti i partecipanti al newsgroup e per
ringraziare chi mi risponderà.
Axel..
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Deve sempre fare il corso di 1° soccorso?
almeno il primo intervento, visto il tipo di attività, mi sembra inevitabile 
farlo in casa
per l'antincendio potrebbe coordinarsi con la squadra antincendio del 
supermercato (anzi lo deve fare comunque), ma potrebbero esserci 
contestazioni se non organizza il servizio nella propria unità produttiva
Il datore di lavoro non è comunque esonerabile da tali obblighi.

 Il datore di lavoro non è comunque esonerabile da tali obblighi.
Che sono:
- nomina del RSPP
- valutazione dei rischi
- eventuale nomina del Medico Competente
- adeguamento dei locali e delle attrezzature
- fornitura dei DPI
- vigilanza sul rispetto della normativa da parte dei dipendenti.
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ritrovo a Bologna

Ciao
Decisa la data del ritrovo NG a Bologna?
Non mi spiacerebbe ripetere il pranzo dello scorso anno: buon pranzo e buona 
compagnia!!
Paolo, Verona. 


Nessuno risponde? 

 Io mi associo volentieri, devo solamente dare un occhiata al programma
corsi.
Andrea

 ha scritto nel messaggio
news:GJiRe.2086$4g5.1...@news4.tin.it...

mi sono tenuti liberi finora sia il 14 che il 15 ma sono alle strette e devo
scegliere al più presto


Anch'io per ora libero sia il 13 che il 14.
Direi che a questo punto dipende dal ritrovo.... poi si adegua il resto 
della giornata.
Il problema è eventualmente la cena al posto del pranzo: credo che avrò con 
me anche un'altra persona e quindi devo programmare il rientro in orario... 
ehm... aziendale.
ciao

 orario... ehm... aziendale.
Questo è il vero problema. Purtroppo come dice Marcello, Bologna Fiera si 
presta male a un pranzo collegiale. Meglio sicuramente una cena. Altro non 
saprei consigliare (noleggiare una sala se fossimo almeno 50).
Bye
Norbert 

 Norbert
Io chiedo alla mia collaboratrice poi vi dico...piů che altro, come faccio a
sapere chi siete...non vi ho mai visto.
Ciao Dario
PS: stasera dal mondo dei balocchi ne ho saputa una nuova: un geometra dello
SPISAL che fa il coordinatore in cantiere....e quando mai si fa la multa?
Ma sopratutto come fai a rompergli le balle se poi ti martoria a forza di
controlli?

 controlli?
Normale amministrazione. Molti ispettori fanno il doppio lavoro (part-time). 
Come "consulenti" sono molto meno ligi, altrimenti perdono anche loro i 
Clienti e per questo spesso sono molto collaborativi. Parti comunque dal 
presupposto che neanche Loro sanno tutto e spesso sono privi di esperienza 
pratica e si devono scontrare con la realtà. Nella mia esperienza ho avuto 
buone collaborazioni e mai scontri o problemi. Controlli? Chi controlla il 
controllore? Il giudice in caso di infortunio.
Bye
Norbert 

 Questo č il vero problema. Purtroppo come dice Marcello, Bologna Fiera si


Dove mangiare ?
La Meridiana č forse il piů vicino, cucina classica ed eclettica prezzo da 
31 a 49 Euro
Danilo e Patrizia č un po' fuori ma facilmente raggiungibile in macchina, 
cucina classica prezzo da 26 a 43
questi sono sulla Guida Michelin
Molto vicina č anche una grossa pizzeria "Pino"
Qui c'č un elenco on-line con commenti (non aggiornato):
http://archiginnasio.dsnet.it/Bologna/ristoranti.html
Questo č migliore:
http://www.hellobologna.bolognafiere.it/ristoranti/ristoranti_elenco.asp
 

 Dove mangiare ?
Ricordo "La Taverna dei Picari". Di molti altri purtroppo i figli mi hanno 
distrutto il raccoglitore.
Bye
Norbert 

Mi associerei volentieri, ma ho il treno alle 19.30... e farmela in
macchina fino a Trieste dopo cena equivale a espormi ad un  rischio
elevato .
;-)) 
Saluti a tutti.
G.Lizzul
-- 
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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Lampeggiante per muleti (terzo tentativo)

Salve,
vorrei sapere dagli esperti del N.G. se è obbligatoria per legge la luce
lampeggiante sui muleti operanti in uno stabilimento . Forse le ferie estive
mi privano di esperti in grado di rispondere...
Grazie.
WAGNER


wrote:

Non so dirsti se è obbligatoria, ma io, come rappresentante RSU ho
fatto la richiesta dei lampeggianti, dei cicalini per i muletti
elettrici e per gli specchietti retrovisori esterni per i muletti più
grandi che si spostano anche fuori dal reparto e sono stato
accontentato.
Ciao, Mauro.

DECRETO PRESIDENTE REPUBBLICA 27 aprile 1955, n. 547
Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro (G.U. 12 luglio 1955, n.
158, suppl. ord.).
Titolo V
MEZZI ED APPARECCHI DI SOLLEVAMENTO, DI TRASPORTO E DI
IMMAGAZZINAMENTO
Capo I
DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE
Art. 175
I mezzi di sollevamento e di trasporto quando ricorrano specifiche
condizioni di pericolo devono essere provvisti di appropriati dispositivi
acustici e luminosi di segnalazione e di avvertimento, nonchè di
illuminazione del campo di manovra.
Saluti, Alessandro

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TELELAVORO INTERESSANTE

CIAO HO UNA BUONA OFFERTA DI TELELAVORO DA PROPORRE , CREDIMI MOLTO
REDDITIZIA, SE VUOI SAPERNE DI PIU' CONTATTAMI.
P.S NON PERDERE QUESTA OCCASIONE
lup...@inwind.it

 wrote in message
8grmj1$afg$2...@sirmdpsin17.inwind.it...


 wrote in message
7zyY4.23958$VM3.2...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Comunicazione ASL

Carissimi esperti,
ho una domanda a cui non riesco a darmi risposta:
un'azienda che ha sede legale in una regione (solo sede legale, nessun 
dipendente, nessun lavoro, nulla di nulla) e sede operativa (dichiarata 
anche in CCIAA) in altra regione a quale ASL deve inviare la comunicazione 
della nomina del RSPP ??
Io direi di inviarla a quella di competenza della sede operativa ma in caso 
di controllo dell'asl della sede legale ? che si fa ?
Grazie mille ;-)

Enzo ha scritto:

Ciao,
non credo troverai pareri unanimi al riguardo, ma stiamo parlando, per 
essere al sicuro, di spendere 3 euro per una raccomandata (per la sede 
legale, che probabilmente è ridondante).
Se vuoi spendere ancora meno usi il fax e con qualche eurocent di 
telefonata ti sei messo al sicuro da possibili interpretazioni della 
legge a te sfavorevoli.
Nessun dubbio invece sul fatto che la comunicazione vada fatta alla USL 
competente per la sede operativa.
Saluti.
-- 
Attenzione: indirizzo e-mail non valido
(per rispondere togliere gli alcolici e il suffiso invalid)
Invalid e-mail address.
(Remove alcohol reference and "invalid" suffix for responding)


soluzione saggia
giorgio

 giorgio
quindi doppia comunicazione ? mi avete convinto ... si farà così ;-)
grazie
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Quiz ADR

Quesito rivolto a tutti gli esperti in ADR del NG:
Su uno stesso mezzo è possibile trasportare contemporaneamente materie della
classe 6.2 opportunamente e correttamente imballate e contenitori vuoti?
Esiste qualche norma che lo vieta?
ringrazio per tutte le risposte.
Omar Sozzi

O. Sozzi wrote:

che tipo di contenitori vuoti ?
hanno trasportato materia pericolose ?
se sì quali ?
sono stati bonificati ?
-- 
+	+	+	+	+	+
Geosistemi S.r.l. 
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
Via per Sassuolo, 1229
41058 VIGNOLA (MO)
tel +39 59763341
fax +39 59765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

 
Non ho trovato nessun divieto in proposito; l'unico divieto di carico in 
comune della Classe 6.2 riguarda taluni esplosivi.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Coordinamento esecuzione sicurezza di cantiere 494

Sto eseguendo il coordinamento in fase esecutiva della sicurezza in un
cantiere edile.
Pur avendo adottato tutte le misure previste dal D.Lgs. 494/96,  trovo
difficoltà nel colloquio con il responsabile 626 dell'impresa per
trasmettere gli adempimenti a seguito dell'avvenuta valutazione dei
rischi.
Il Decreto in questione non detta norme comportamentali in merito.
Chi mi legge è in grado di dare qualche buon consiglio o indirizzo di
consultazione?
Grazie anticipato

rischi. ?
Ciao.
arch. giorgio gramegna
===
g.gram...@ba.dada.it
(togli XYZ per rispondere)

 >rischi. ?
Ho tradotto gli oneri dell'impresa rispetto ai rischi valutati in fase di progetto
(presenza di traffico, ponteggi superiori a 2m ecc...) in adempimenti, ed ho bisogno
della presenza in cantire del responsabile 626 per certificarne il loro recepimento da
parte degli addetti.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 per associazioni ulturali

Vi scrivo per cercare di capire come funziona la legge 626 in merito alla 
applicazione della stessa alle sedi di associazioni culturali essendo 
assolutamente a digiuno della materia ed essendo in una nuova sede con 
impianti "a norma" ci eravamo posti il problema
grazie
Paolo 


La "626" non tratta di "impianti a norma", ma prevede un certo tipo di
gestione aziendale nel settore della tutela dela sicurezza e della salute
dei lavoratori. La verifica degli impianti dovrà far parte delle verifiche
preventive da mettere in atto con la valutazione dei rischi prevista dalla
"626", cone il controllo periodico dovrà essere previsto nell'ambito della
gestione dei rischi residui, ma non e' che un tassello dell'enorme puzzle
che si deve realizzare.
Detto questo, devi cercare di capire, prima di tutto, se la tua associazione
ricade o meno nell'ambito di applicazione del decreto, ovvero se esiste
anche solo un "lavoratore" cosi' come definito dall'articolo 1, comma 1,
lettera a) della norma.
Non dimenticare, infine, che anche non ricadendo negli obblighi della "626",
tutta una serie di norme di sicurezza potrebbero essere comunque da
rispttare, ivi compresa la famosa conformità degli impianti da te citata.
Cordialmente.
AG


Grzie per il chiarimento essendo formata da  volontari non retribuiti direi 
che la risposta č assolutamente esaustiva
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Uno spunto per una riflessione...

http://italy.indymedia.org/news/2006/09/1152672.php
Ciao a tutti
Marco


caro marco
una mia riflessione analoga a seguito di ennesimo infortunio mortale a
brescia con conseguente presa di posizione della segreteria CGIL bresciana
su giornali e TV locali circa le carenze e l'asocialità della classe
imprenditoriale è stata indirizzata ai due quotidiani di brescia come
lettera al direttore: nessun seguito, nemmeno pubblicata (le veline vengono
evidentemente prima sottoposte ad approvazione)
Avevo chiesto al sindacalista dove erano lui ed i suoi, RLS compresi, tra un
infortunio mortale e l'altro, perchè quando si parla di morte annunciata
vuol dire che è a conoscenza di fatti che dovrebbero essere divulgati PRIMA
e non solo dopo il fatto e questa per me è omertà: dovrebbero essere
denunciati e perseguiti dal magistrato per i loro silenzi!
Mi ero spinto oltre, chiedendomi se questi tragici incidenti fossero
un'occasione per farsi intervistare e farsi pubblicità, ma forse (spero) ero
andato troppo oltre: è certamente e solo ignoranza e menefreghismo.
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Numero dipendenti ai fini art. 10 del D.Lgs. 626/94 - Casa di riposo

Salve a tutti, secondo voi, o meglio, secondo la normativa vigente, gli
ospiti di una casa di riposo vengono conteggiati come "dipendenti" ai
fini della 626?
La domanda mi sorge perchè senza gli ospiti il Datore di lavoro
potrebbe assumere l'incarico di RSPP direttamente, altrimenti no!!
Grazie a tutti.
Marco.

potrebbe assumere l'incarico di RSPP direttamente, altrimenti no!!
Puo' farlo tranquillamente (salvo la necessaria formazione DM 16/01/1997), e
la voglia di farlo!
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 2010

ma la Prevenzione si fa ancora?
ho ricevuto una info in questi giorni di una nuova societï¿œ di consulenza 
per i consulenti che offre servizi integrati alle aziende per mezzo di 
partners al top
Tra questi anche la 626 organizzativa!
alla faccia del master per i consulenti

 alla faccia del master per i consulenti
Ciao Angelo,
spiegati meglio che non ho capito molto del messaggio.
N� approfitto per augurare a Te e al n� un BUON proseguimento d'anno.
Norby 

> N� approfitto per augurare a Te e al n� un BUON proseguimento d'anno.
Ovviamente era:
N� approfitto per augurare a Te e al NG un BUON proseguimento d'anno. 

 
una Societï¿œ registrata come SpA (200mila euro di capitale almeno) offre 
un servizio di assistenza e consulenza ai consulenti e professionisti 
nei vari campi del lavoro, tra i quali la Sicurezza.
Per questo propone master, oltre ad assistenza diretta, a consulenti del 
lavoro e commercialisti avvalendosi di professionisti a livello certificato.
Tra le varie cose propone appunto la 626 (nel 2010) organizzativa (sic!).
Veramente specializzati, direi.
sto cercando di sapere chi hanno alle spalle

 Tra le varie cose propone appunto la 626 (nel 2010) organizzativa (sic!).
Che dirti, magari hanno registrato un marchio "626 organizzativa"! Anche se 
a livello comunicativo oggi dire a non esperti che ci si occupa del decreto 
81 si rischia di non farsi capire. 

 
ma loro si rivolgono ai professionisti giï¿œ operativi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Visite mediche preassuntive

Per una S.r.l. appena costituita con attività di edilizia civile e
industriale che assume cinque unità di personale, vi è l'obbligo di
sottoporre a visita medica preassuntiva tutti i lavoratori (apprendisti e
non) a prescindere dalle mansioni da loro svolte?
Mi spiego meglio.
Un impiegato non videoterminalista, un assistente di cantiere che non
solleva manualmente carichi deve essere sottosposto visita?
Altra domanda. La valutazione dei rischi ai sensi della 626/94, mi par di
capire, deve essere fatta, trattandosi di un'impresa edile, da un lato
ricercando tutte le possibili fonti di rischio nelle strutture della società
con i possibili rimedi, dall'altro, per l'attività per così dire esterna,
alla stregua di un Piano operativo di sicurezza (POS) unico e generico buono
per tutti i cantieri. E' così oppure sto prendendo un abbaglio.
Un saluto e un grazie a tutti.
Antonio
-- 
Posted from 
fe2.planetwork.it
 [213.136.132.2] 
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 per tutti i cantieri. E' così oppure sto prendendo un abbaglio.
Piu' o meno. Diciamo che il POS deriva dalla Valutazione dei Rischi e che la
sostituisce sullo specifico cantiere. Quindi, la valutazione dei rischi deve
essere svolta sull'intero complesso aziendale (per esempio inserendo la
valutazione delle strutture quali uffici, depositi, ecc. e delle mansioni,
impianti ed attrezzature relative), mentre il POS deve riguardare
esclusivamente le lavorazioni svolte, le attrezzaturee utilizzate e le
mansioni impiegate su di uno specifico cantiere.
Cordialita'.
Andrea Gobbi

 preventive vengono estese a tutti i lavoratori.
...dimenticavo, approfitto del collegamento per un breve spunto: una recente
interpretazione fornita all'associazione dei Medici Competenti della
provincia di Brescia dalla triade ASL/Ispettorato del Lavoro/Regione
Lombardia, ha chiarito le modalita' di esecuzione delle visite preventive,
che in passato hanno creato contrasti sociali tra imprenditoria e sindacati.
Le visite preassuntive, ovvero svolte prima dell'assunzione effettiva del
lavoratore, sono da considerarsi illegali, in quanto ledono il diritto del
lavoratore ad opporsi all'eventuale inidoneita' alla mansione (previsto
dallo stesso ex D.Lgs.626794). Infatti, non essendo assunto, il lavoratre
inidoneo non puo' accedere a tale possibilita' e ricorrere al giudizio del
MC.
Si deve quindi parlare di visite preventive, effettuate dopo l'assunzione e
prima dell'adibizione alla mansione (direi quasi contestuali). Il DL potrà
utilizzare il periodo di prova previsto dai C.C.N.L. per poter decidere in
merito lanon conferma di lavoratori inidonei.
Cordialita'.
Andrea Gobbi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Quesito 626/94

Salve a tutti,
vorrei sapere se per degli impiantististi che operano nel campo
dell'elettricità (o qualsivoglia elettricisti) si prevede il documento
valutazione dei rischi secondo la 626/94?
Dove posso trovare della documentazione in merito?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:a5685v$9dn$1...@pegasus.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:a5685v$9dn$1...@pegasus.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:a5685v$9dn$1...@pegasus.tiscalinet.it...
