mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: NUOVO SITO IN MATERIA DI LAVORO

Salve, vorrei portare alla vostra attenzione la creazione di un sito della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena, contenente tutte le informazioni e la legislazione in materia di lavoro. Il sito Ã¨ stato creato in economia, molto artigianale ma dai contenuti interessanti.
http://digilander.iol.it/dplmodena
la mia email Ã¨: 
aste...@libero.it
---------------------------------------------------------------------------------------------
Questo messaggio è stato inviato da <A href="
http://www.inwind.it
">
http://www.inwind.it
</A>

Salve, mi chiamo Roberto e vorrei porre alla vostra attenzione un nuovo sito della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena. Sito artigianale ma che contiene tutto quello che puÃ² interessare la materia del lavoro in Italia.
Gradirei un vostro parere in merito.
grazie
sito: 
http://digilander.iol.it/dplmodena
roberto: 
roberto...@libero.it




Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ascensori : Perizia Giurata

Visto che postato sotto la voce "Ascensori" e' passato inosservato, mi
permetto di riproporre il mio precedente quesito.
Su una rivista di settore ho letto quanto segue :
-----------------------------
AUTOCERTIFICAZIONE E PERIZIA GIURATA
Domanda :
<<Come devono essere fatte l'autocertificazione e la perizia giurata
di Ing.  Iscritto all'albo professionale? >>
Risposta :
In attesa di eventuali chiarimenti da parte degli Organismi competenti
, si ritiene che l'autocertificazione della ditta installatrice possa
essere simile alla dichiarazione di conformità fatta secondo la Legge
46/90 integrata dai dati identificativi dell'impianto.  Sarà comunque
necessario che l'installatore compili il libretto contenente tutti i
dati precisati nel parere 0002/99.  La perizia giurata dovrà contenere
chiari riferimenti all'impianto cui si riferisce la perizia stessa ed
essere redatta secondo quanto impone la legge al professionista
iscritto all'albo.
--------------------------------------
Sulla base di quanto letto sopra , qualcuno mi puo' gentilmente
spiegare meglio (magari inviandomi qualche fac-simile) cosa si intende
per   " perizia redatta secondo quanto impone la legge al
professionista iscritto all'albo"  ???
Grazie anticipatamente e ..Buon Natale a Tutti !
Patrizio

Patrizio
Un facsimile di perizia giurata potrebbe essere dedotto da quello adottato
per le pratiche relative alla
prevenzione incendi disposto nell' allegato V del DM 4/5/98.
Ciao,
Andrea

Andrea
Grazie 1000 ...
Ho trovato delle utili informazioni in rete e ho "quasi" risolto.
Buon Natale.
Patrizio

...


Mi scuso per l'errore nei miei riferimenti e-mail (ho appena cambiato
provider, e c'era qualche casino nel set-up di Outlook).
Posto di nuovo il messaggio seguente:

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza

ho un po' di confusione.
Se dovessi essere nominato a questo incarico, in una azienda con meno di
15 dip.:
- ho o no le 40 ore di permesso?
- ho o no dei corsi da frequentare?
- altro?
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 - altro?
Molto altro! Il RLS ha una serie di dirtti e di doveri. Ti consiglio di
leggerti bene la nomativa (articolo 19 del D.Lgs.626/94). Comunque se
frequentarai il corso ti spiegheranno tutto.
Cordialmente.
AG
P.S.: lo stesso varrebbe per aziende di maggiorni dimensioni.

 determinata dagli accordi contrattuali del tuo settore.


 ha scritto nel messaggio
news:50ad5c41459a030f5f5...@mygate.mailgate.org...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Inquinamento elettromagnetico

Qualcuno ha informazioni o si occupa professionalmente anche di inquinamento
elettromagnetico?
Avrei bisogno di chiarirmi le idee sui ripetitori per telefonia cellulare,
in particolare se installati su edifici sedi di ospedali e scuole.
Massimo Pacifici, M.D.
mc7...@mclink.it
 - 
http://www.mclink.it/personal/MC7176/

 wrote:

Su it.scienza c'e' stato un vivace scambio di opinioni in materia.
va' a vedere: 
Re: Cordlees e onde elettromagnetiche
Ciao.
Brunello.

elettromagnetico?
Se hai qualcuno che ha registrato lo show di Beppe Grillo su tele+ venerdě
scorso riguardati quella parte di 5-10 minuti sull'argomento (con dimostrazione
pratica) come ho scritto nel mio post del 2 aprile 98.
Ciao
Un saluto a tutti
Alessandro

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: simulazione piano di emergenza ed evacuazione

Tra qualche giorno nell'azienda in cui lavoro, verrą simulato il piano di
emergenza ed evacuazione dello stabilimento.
Trattandosi di una simulazione, tutto il personale dovrą rimanere
al proprio posto di lavoro fino allo svolgimento delle seguenti fasi:
1) Verifica della buona funzionalitą di tutte le sirene e del livello
sonoro degli allarmi
2) Verifica della conoscenza del piano di emergenza ed evacuazione
3) Verifica della composizione delle squadre di primo soccorso
e di emergenza
4) Verifica organizzazione dell'area baricentrica e del punto di raccolta
5) Verifica delle principali strutture adibite alla lotta antincendio.
Secondo voi č giusta la "simulazione"?
grazie

 emergenza ed evacuazione dello stabilimento.
Ti raccomando di non far trapelare la notizia, altrimenti ti ritrovi le
persone già sull'uscio appena suonano le sirene.

 emergenza ed evacuazione dello stabilimento.
Esistono le prove di evacuazione, obbligatorie annualmente. Quello che 
descrivi nel seguito sembra essere un audit interno, che avverrà senza che 
il personale senza che se ne accorga, salvo per il punto 2) (verrà 
interrogato qualche lavoratore ?)
MM

 il personale senza che se ne accorga, salvo per il punto 2) (verrą

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cuffie antirumore

Avete qualche riferimento normativo, o indicazioni di qualsiasi tipo,
riguardo alle cuffie antirumore relativamente a frequenze passanti,
frequenze tagliate e simili? L'interesse č per lavorazioni in vicinanza di
macchine costituenti grosse sorgenti di rumore, in un contesto nel quale č
di fondamentale importanza l'ascolto intelleggibile dewlla voce umana.
Grazie anticipatamente.


Ogni modello di cuffie č dotato di specifiche caratteristiche tecniche
che possono servire ad effettuare la scelta in base alle frequenze che
si possono tagliare e quelle da "risparmiare".
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Nulla accade mai per caso. Una delle poche eccezioni č il Big Bang"

Se non vado errato la normativa UNI che stabilisce i requisti dei DPI per
l'udito č la EN 458, comunque il numero 37 di "Dossier Ambiente" tratta in
maniera abbastanza chiara l'utilizzo di tutti i DPI.
C'č anche un articolo sui criteri di scelta dei dispositivi di protezione
dell'udito.
Eolo ha scritto nel messaggio <01bd87af$259525c0$1abff7c2@default>...


Grazie. Questa č una vera risposta.


Le cuffie o i tappi devono servire secondo il Dlgs 277/91 ad attenuare
quanto piu' possibile il rumore ed assicurare comunque valori
inferiori ai 90 dB(A) sull'orecchio. Le cuffie debbono essere scelte
in base all'analisi in frequenza del rumore per cui ad esempio in
presenza di rumore ad alta frequenza è necessario utilizzare cuffie
che danno l'attenuazione massima alle alte frequenza. Se si ha
necessità di  colloquiare con altri colleghi in maniera intellegibile
le strade sono due o isonorizzare la fonte o dotarsi di cuffie con
ricetrasmittente. Nel sollevamento dei carichi puo' essere utilizzato
il previsto il codice gestuale.
 Edoardo Mascaretti                                       
   E-mail: 
masc...@rinascita.it
 
   URL   http:\\
www.rinascita.it
\mascaretti\pg00.htm           
   SPP/626 - Safty M.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Medico Competente

Innanzi tutto ringrazio tutti coloro che hanno espresso il
proprio parere in merito al seguente quesito:
Il medico competente di una Azienda Sanitaria
può svolgere, contestualmente,
anche le funzioni di dirigente della medesima struttura ??
Preciso che il caso oggetto della discussione riguarda
un Medico Competente che svolge anche l'attività di
Dirigente Medico di presidio ospedaliero.
Il suddetto medico visita i neo assunti, gli rilascia o meno
l'idoneità specifica alla mansione e poi li pone, o meno,
alle sue dirette dipendenze (conoscendo in dettaglio il
contenuto delle relative cartelle sanitarie).
Oltre a ciò il suddeto medico potrebbe svolgere specifiche
funzioni ricevute in delega dal datore di lavoro con assegnazione
di relativo budget.
Ravvisate qualche violazione di legge ?
Grazie a tutti.
Nicola

 ha scritto nel messaggio
news:3NQub.45851$9_.17...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:3NQub.45851$9_.17...@news1.tin.it...


 Ravvisate qualche violazione di legge ?
Cosa ne pensa il RLS ? Come può confrontarsi con una figura ambivalente ?
A mio avviso il dirigente medico competente entra in conflitto con la
propria funzione nel momento in cui ingerisce con le funzioni del datore di
lavoro.
Anche come dirigente dovrebbe separare le due funzioni.
Se visita i propri sottoposti si pone in una situazione drammaticamente
delicata. Per sé e per i lavoratori.
La situazione non è prevista dalla normativa specifica e andrebbe a mio
avviso verificata con i principi costituzionalistici e di diritto del
lavoro.
Secondo me è un grosso problema
MM

 ha scritto nel messaggio
news:3NQub.45851$9_.17...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: studi professionali e addetti antincendio

Con il DM 10 marzo 1998 tutte le attività con lavoratori
dipendenti devono formare un addetto alla gestione
dell'emergenza, tramite un corso di formazione.
Se ho capito bene anche gli studi professionali
(con presenza di dipendenti) devono formare
l'addetto, ma se si tratta di studi senza dipendenti?
Vale quanto precisa la 626/94 in materia di RSPP?
Grazie per i contributi
------------------------------------------
Dott.Ing. Cristoforo Moretti
Castellazzo Bormida (AL)
------------------------------------------

Vale quanto precisa la 626/94 in materia di RSPP?
ma...è sicuro di rientrare nel campo di applicazione della 626 ?

ma...è sicuro di rientrare nel campo di applicazione della 626 ?
Non più, da quando ho trovato la circolare esplicativa 172 del 1996.
Saluti a tutti e viva gli archivi ordinati.
CM

 


CM
....beato te.
Anche se un bel estintore carrellato autotrainabile
in sala d'attesa avrebbe dato un tocco di classe !!!
(ho visto di peggio!)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Procedura Operativa di Pronto Soccorso

Gentilissimi, metto all'attenzione di questo nsg la seguente "PROCEDURA
OPERATIVA" che dovremo discutere come RSU/RLS, al più presto, accetto
consigli, grazie.
Sappiate: che l'infermiere è presente in azienda dal lunedì al venerdì dalle
ore 7 alle 12 e dalle 13 alle 16; mentre il Medico Competente è presente il
mercoledì dalle 10.30 alle 12,  e il venerdì dalle 15 alle 16.30. Che questa
azienda ha sempre avuto una macchina a disposizione per l'infermiere o per i
capiturno per casi di necessità 24 ore su 24.
Scusatemi se è un po' lungo questo post.
Buona lettura. Taribo.
1] I lavoratori, salvo impedimento per causa di forza maggiore, sono tenuti
a segnalare subito ai propri capi gli infortuni, comprese le lesioni di
piccola identità, loro occorsi in occasione di lavoro (art.388 DPR 547/55)
2] Chiunque è tenuto ad aiutare la o le persone vittime di un incidente o di
un malore intervenendo direttamente con un "primo soccorso" e, valutando
quale sia il mezzo più rapido, avvisando tempestivamente IL SOCCORSO MEDICO
(SERVIZIO SANITARIO) o i capi o direttamente la portineria.
3] I capi, venuti a conoscenza dell'infortunio, devono intervenire
immediatamente ed effettuare un "primo soccorso" e, valutando quale sia il
mezzo più rapido, avvisando tempestivamente IL SOCCORSO MEDICO (SERVIZIO
SANITARIO) o allertando la portineria.
4] La portineria, eseguirà immediatamente le indicazioni ricevute, che, in
funzione della gravità, possono essere:
a) l'intervento dell'infermiere o del medico (se in fabbrica) e/o
l'ambulanza;
b) nei giorni di sabato o domenica chiamare immediatamente l'ambulanza;
In caso di intervento dell'ambulanza contattare per prima il servizio
sanitario privato (CROCE BIANCA DI FROSINONE)e, in caso di indisponibilità,
il servizio sanitario pubblico (118).
5] Se per qualunque motivo l'ambulanza non fosse disponibile immediatamente,
sarà compito dell'assistente o capoturno di produzione dell'infortunato o di
chi ne fa le veci, accompagnare l'infortunato. Non si deve abbandonare
l'infortunato fino a quando non è assistito da personale medico.
6] Una volta dimesso dal pronto soccorso, l'infortunato, rispettando le
prescrizioni mediche, raggiungerà il luogo di degenza consigliato o il luogo
di lavoro, servendosi di un taxi o di altro mezzo sicuro, avvisando, in ogni
caso, l'addetto alla portineria.
7] Per casi gravi, l'addetto alla portineria dovrà avvisare telefonicamente
il Capo reparto o il Rspp o il  Responsabile del Personale o il Direttore
dello Stabilimento che seguiranno l'infortunato.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: unico dipendente in negozio

Salve,
ho un'attività commerciale senza dipendenti (fin'ora) quindi non mi sono mai 
interessato alla 626.
ho in mente di assumere qualcuno, non so ancora in che termini (forse 
temporaneamente).
per essere in regola credo di dover adempiere alle seguenti cose:
valutazione dei rischi;
invio autocertificazione della effettuazione della medesima all'ufficio 
competente (ausl?);
nomina rspp (sarei io);
corso per rspp;
invio della nomina all'ufficio competente (ausl?);
informazione dei rischi al dipendente;
non credo ci sia bisogno di un rls;
c'è dell'altro?
è vero che ho un tempo massimo di 30 gg per fare tutte queste cose?
e poi la domanda più curiosa: se l'assunzione è a tempo determinato, devo 
fare tutto questo ambaradan solo per un breve periodo di passaggio?
grazie a chi mi risponde. 

 fare tutto questo ambaradan solo per un breve periodo di passaggio?
Eh già... altrimenti rischi per il lasso di tempo dell'assunzione.
Comunque il tutto ti rimane anche per latre assunzioni, a parte
l'informazione dei lavoratori.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio 
news:ec4r37$758$1...@newsread.albacom.net...


 semplicemente conservarla?
Basta conservarla.
Cordialmente.
AG


sicuramente mi sono espresso male, riguardo i "rischi valutati".
volevo intendere un corso/incontro durante il quale informo il neo assunto 
dei rischi emersi durante la valutazione.
di questo incontro mi terrň un verbale firmato.
ancora grazie.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: KW e KCAL

Una caldaia riporta il la potenza nominale in KW.
Come si fa a trasformare i KW in Kcal/h per sapere se risulta oggetto di
visita dei VV.F.??
Grazie in anticipo per chi mi volesse aiutare.
Un operatore del S.P.P.

 Un operatore del S.P.P.
Scusa, ma non puoi uscire dall'anonimato ? Se tutti ci firmassimo "un
consulente", "un operatore del servizio di vigilanza" ecc. non sarebbe
un bel miglioramento.
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Il nostro mestiere ? Risolviamo problemi !
... non hai problemi ? .... non preoccuparti, pensiamo anche a quello."

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: relazione della commissione (artt. 393 e 394 DPR 547/55)

Ciao a tutti,
le 40 persone che dovrebbero far parte della commissione consultiva
permanente per la prevenzione degli infortuni e per l'igiene del lavoro,
prevista dall'articolo 393 del DPR 547/55; ha mai prodotto la relazione
annuale sui "problemi applicativi della normativa in materia di sicurezza e
salute sul posto di lavoro" prevista dal successivo articolo 394 dello
stesso DPR ?
Tele relazione, dice il DPR, è pubblica. Sapete dirmi esattamente a quale
ufficio del ministero del lavoro si può chiedere (n. di fax) ?
Grazie.
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca

salubrit=E0 nei lughi di lavoro". .....
Ti ringrazio.
Immagino che il "Testo integrale della indagine conoscitiva sulla =
Sicurezza
e Igiene del lavoro  del Comitato paritetico delle Commissioni 11a del
Senato della Repubblica e XI della Camera dei Deputati presieduta dal =
sen.
Smuraglia" pubblicato sul sito 
http://www.leonardotel.it/airone/
 sia cosa
diversa dalla relazione citata in oggetto.
Mi farebbe piacere se i responsabili del sito menzionato rispondessero =
sul
news group.
Grazie.
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Aiuto su ADR

Un saluto a tutto il NG,
Vi scrivo per chiedere alcune delucidazioni sulla normativa ADR, in 
particolare sulle esenzioni.
Dovendo ritirare per motivi di lavoro liquidi infiammabili e/o pericolosi 
(come alcool, soda caustica, acido cloridrico, ecc..)
Come trovo i quantitativi massimi trasportabili in esenzione ADR?
Chiedendo al fornitore mi è stato detto che il limite è 0, non si possono 
trasportare se non con autorizzazione ADR, a me sembra impossibile.
Cercando informazioni sul web ho trovato che esistono 5 categorie per il 
trasporto in esenzione, ad ogni categoria è associata una quantità massima.
Queste categorie sono assegnate ai prodotti secondo il loro numero ONU.
E' tutto corretto quello che ho scritto?
Ma come si trova la corrispondenza tra numero ONU e categoria di trasporto? 
sulle schede di sicurezza non ho trovato nulla.
Inoltre vorrei chiedere quali norme vanno rispettate durante il trasporto in 
esenzione, serve la scheda di sicurezza a bordo, un estintore di almeno 2 
Kg, c'è altro?
Grazie a chiunque sarà cosi gentile da aiutarmi.

 trasporto? sulle schede di sicurezza non ho trovato nulla.
sul trattato ADR, che è disponibile in inglese gratuitamente, una traduzione 
italiana ufficiale doveva essere pubblicata in GU ma non 'ho ancora vista, 
quindi le versioni italiane sono a pagamento.
MM

 ancora vista, quindi le versioni italiane sono a pagamento.
Grazie per la risposta, quindi mi confermi che spulciando sul testo in 
inglese dovrei trovare la tabella di tutti i numeri ONU e relativa classe di 
trasporto?
Grazie.
Saluti.
Matteo.


certo
MM 


Ho consultato il testo ADR 2007, presente al link 
http://www.unece.org/trans/danger/publi/adr/adr2007/07ContentsE.html
 ho 
trovato la tabella dove č presente il numero ONU 1170 (ethyl alcohol) ma non 
riesco a capire come risalire alla classe di trasporto, c'č la dicitura 
"class 3" ma non penso si riferisca alla classe di trasporto (ci sono altri 
prodotti che hanno "class 8" ma la 8 non esiste).
Sarebbe cosě gentile da aiutarmi a capire come si procede?
Grazie.
Cordiali Saluti.

Rettifico, cercando bene ho trovato tutto.
Solo un'ultima domanda, per il trasporto in esenzione, quali accorgimenti 
vanno adottati?
Grazie.



Uso di imballaggi omologati, compilazione del documento di trasporto con 
dichiarazione dell'esenzione, areazione del veicolo se si trasportano gas 
(cito a memoria)
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: infortunio grave 40gg?

Volevo chiederVi se sapete come si contano i 40gg di un infortunio grave?
Valgono anche i Sabati e le Domeniche?
Questo perch� abbiamo ricevuto un referto dal PS solo con la data di fine 
prognosi.
Se una riceve un referto iniziale di inabilit� temporanea di 30gg e 
successivamente di altri 15gg: si conta tutto insieme?
L'accertamento amministrativo scatta con i 30gg o 40gg?
Se il Lavoratore rientra al lavoro e poi ha una ricaduta si conta anche in 
questo caso tutto il periodo?
Grazie
Milly

 Valgono anche i Sabati e le Domeniche?
i 40 gg che fanno scattare la presunzione di reato sono tali se inseriti 
nella prognosi iniziale, ovviamente contando anche i festivi
MM

 questo caso tutto il periodo?
Potrebbe succedere in quanto appunto si fa la sommatoria di tutti i periodi.
Spesso per� eventuali ricadute vengono tramutate in malattia e pertanto non 
si procede con il conteggio.

 (esclusi gli incidenti stradali in itinere)
ti ringrazio per le precisazioni
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Applicazione 359/99

Scusate se torno sull'argomento, ma ho il seguente quesito:
una azienda avente piů impianti di sollevamento materiali tutti con portata
inferiore ai 200 kg (e quindi non sono stati denunciati all'ISPESL)
deve tenere un apposito registro con la verifica periodica (trimestrale)
delle catene/funi di sollevamento?
le eventuali verifiche possono essere fatte direttamente dal ddl?
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:zrPJ6.368$2i2....@news1.tin.it...

Certamente, questo č anche un obbligo previsto anteriormente al D.Lgs.
n.359/99, in particolare dal DPR n.547/55 art.179 e DM 12/9/1959 art.11
lettera a) che affida ai datori di lavori tali verifiche trimestrali tramite
personale specializzato dipendente o di imprese terze.
Il registro č da intendersi come prova documentale attestante
l'effettuazione delle verifiche.
Cordialmente Saluto.
Raffaele

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Circolare ministeriale cercasi

Ho notizia di una Circolare del Ministero dell'Ambiente del marzo 1999
che dovrebbe trattare dei requisiti acustici passivi degli edifici, ma
non riesco a trovarne il testo. Qualcuno mi sa indirizzare o può
gentilmente spedirmene una copia via mail?
Grazie e scusate l'argomento un po' OT...
LB

LB ha scritto:

Sei certo degli estremi? Qui non risulta:
http://www.ambientediritto.it/legislazione/Rumore/rumore.htm#Nazionale
Invece c'e' ovviamente il DPCM 5/12/1997: Determinazione dei requisiti
acustici passivi delle sorgenti sonore interne e i requisiti acustici
passivi degli edifici e dei loro componenti al fine di ridurre
l'esposizione umana al rumore.

Anna17 ha scritto:

Sono certo della citazione, ma non sono affatto sicuro che esista,
perlomeno con quei riferimenti (infatti non riesco a trovarla...).
Mi è stato confermato a voce da un tecnico dell'ARPA locale che esiste
una circolare che da una interpretazione sul DPCM 5/12/1997
relativamente alla questione 25 / 35 dB per gli impianti a
funzionamento continuo, e su un sito internet ho appunto trovato un
riferimento come "Circolare del Ministero dell'Ambiente del marzo
1999". Ma di sostanziale purtroppo niente.
LB

>una circolare che da una interpretazione sul DPCM 5/12/1997
relativamente alla questione 25 / 35 dB per gli impianti a
funzionamento continuo, e su un sito internet ho appunto trovato un
riferimento come "Circolare del Ministero dell'Ambiente del marzo
1999". Ma di sostanziale purtroppo niente.
Prova qui: 
http://www.associazioneitalianadiacustica.it/GAA/home2.html
Cerca tra le leggi, oppure richiedi sul ng it-alt.scienze.acustica
 

 Grazie e scusate l'argomento un po' OT...
www.anit.it
, mi apre che li' ci sia.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchč la curva d'apprendimento di google č storicamente tra
le piů ripide ... e.
www.tigers.3000.it

Bingo! Grazie a tutti.
LB
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Visita Delegata

Nel caso di visita periodica prevista dalla legge 626  se l'azienda
manda un proprio dipendente in un centro specializzato il tempo
impiegato per raggiungerlo fuori dall'orario di lavoro sono a carico
dell'azienda o del lavoratore ? 
Esempio :
inizio lavoro alle ore 9:00
presentazione per visita medica ore 09:10
tempo impiegato dal lavoratore per recarsi al posto di lavoro (da
casa)  = 1 ora
tempo impiegato dal lavoratore per recarsi direttamente alla visita
medica da casa)  = 2 ore
Qual'e' il comportamento corretto da assumere in questo caso ?
Il lavoratore va direttamente alla visita e ci rimette 1 ora del suo
tempo ?
Oppure si reca prima al posto di lavoro con 1 ora di anticipo e quindi
in seguito va in visita medica facendosela pagare ?
E se l'orario di visita medica e' addirittura prima dell'orario di
lavoro ( ad esempio alle 8:30) ?
GRAZIE

Il principio di base che regola questi problemi è quello esposto dalla 626
stessa:
D.Lgs. 626/94 - Titolo I - Capo I - Disposizioni generali
Art. 3. - Misure generali di tutela.
...
2. Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il
lavoro non devono in nessun caso comportare oneri finanziari per i
lavoratori.
Ora, se l'esecuzione delle visite mediche, in pratica, causa esborsi
superiori al lavoratore che recarsi al lavoro, il Datore di Lavoro
contrabiene a questa disposizione, evidentemente tale problema va portato
all'attenzione del DL dal RLS e trovata una soluzione a livello aziendale
che sia però coerente alla norma.
Cordialmente.
AG

Cordialmente.
Ti riingrazio ,sei stato davvero molto gentile .
Non riesco pero' in questo caso a capire da che parte sta la ragione
nel senso che il maggior onere sostenuto dal lavoratore in relazione
al proprio tempo libero puo essere considerato "onere finanziario" ?
grazie

 al proprio tempo libero puo essere considerato "onere finanziario" ?
A mio parere si.
Se fare le visite mediche comporta uno spostamento di 200 km (andata e
ritorno), ed un prolungamento dell'orario di lavoro, significa che sto
pagando di tasca mia qualcosa che dovrebbe venire fatto in orario di lavoro
e presso l'azienda o tutt'al piu' rimborsato come straordinario e rimborso
chilometrico...
Cordialmente.
AG

Cordialmente.
Grazie .

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Notizie sulla Seveso Ter?

Ci sono nuove sull'approvazione della Seveso Ter (Prevenzione incidenti 
rilevanti). 

 rilevanti).
?
Era un'interrogativa mancata!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Apparecchiature elettriche fatte in casa

Oggi ho visto in un'azienda un "giraprovette"
fatto in casa, con base in legno e carcassa in alluminio, č una specie di
girarrosto
elettrico per le provette in modo da tenere il loro contenuto in agitazione,
l'ha fatto il titolare...perň bravo!?
ma si puň? nci deve essere la marcatrura CE?
Davide
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ma si può? nci deve essere la marcatrura CE?
Tutto si può fare.... Sicuramente deve essere marcato CE, sicuramente
si applica la direttiva BT ed EMC e molto probabilmente anche la
direttiva macchine.

Mike ha scritto:

Certo che deve essere certificata CE ai sensi della direttiva macchine,
in quanto il giraprovette è una macchina.
Ciao

Mike ha scritto:

Certo che deve essere certificata CE ai sensi della direttiva macchine,


 in quanto il giraprovette è una macchina.
Non è detto, se il rischio è prevalentemente elettrico si applica
solo al direttiva BT.

 ha scritto nel messaggio
news:1146758741....@j33g2000cwa.googlegroups.com...
fbianchi ha scritto:


no, no: è proprio una macchina
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impianto elettrico di cantiere

Ho un dubbio relativo alla installazione e relativa certificazione di un
impianto elettrico di cantiere. Si tratta di un cantiere medio-grande,
in cui le opere edili, gli impianti elettrici e quelli meccanici hanno
avuto appalti scorporati; ci sono tre ditte diverse (contemporaneamente)
che non hanno alcun legame tra loro. La ditta incaricata delle opere
edili sarà quella che installerà e certificherà l'impianto di cantiere.
E' noto che per tali impianti non è necessario il progetto.
L'edificio è a cinque piani fuori terra, ha forma allungata e per questo
è dotato di due vani scala. L'impianto di cantiere, per farla breve,
sarà costituito da due montanti lungo i due vani scala e due quadri di
zona per ogni piano. Così facendo la certificazione dell'impianto
finisce al quadro di zona in prossimità dei vani scale. Le altre ditte,
allora, si attaccheranno a tale impianto con un cavo e quadretto mobile
su cui attaccare i propri utilizzatori. Questi sostengono che questo
loro "impianto volante" non è nient'altro che una sorta di prolunga che
non ha, quindi, bisogno di alcuna certificazione in quanto non fa parte
dell'impianto fisso di cantiere.
Io non sono convinto che tale impianto secondario non sia da
considerarsi impianto (e quindi da non certificare), anche perchè il
percorso del cavo volante è abbastanza lungo (una ventina di metri);
inoltre gli utilizzatori saranno protetti da magnetotermico
differenziale sul quadretto mobile, e perchè questi funzionino devono
essere coordinati con l'impianto fisso di cantiere (certificato). In
definitiva vorrei capire dove è il limite (se esiste) per cui una parte
di impianto può essere considerata fissa e quindi da certificare ed
un'altra volante (tipo prolunga) e quindi estranea all'impianto
elettrico e da considerarsi come un vero e proprio utilizzatore.
Spero di essere stato chiaro e non eccessivamente prolisso.
Grazie: Ing. D. Andreacchi.

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Impianti protezione antincendio

Ma sono obbligatori in tutte le abitazioni civili? 

 Ma sono obbligatori in tutte le abitazioni civili?
No

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: fonometrie ad imprese edili

Probabilmente ti riferisci all'art.16 del D.Lgs. n°494/96 pubblicato il 
23/09/1996 sul supplemento ordinario alla G.U. n°223.
Ciao, Mario Sottile

esiste una pubblicazione del Comitato Paritetico della Provincia di Torino
(prezzo al pubblico L.54000).
saluti
Lorenzo

 di Torino?
Il libro ha per titolo:
Valutazione del Rischio Rumore derivante dall'esposizione al rumore
durante il lvaoro nelle attivita' edili.
E' edito da: 
Edizioni Edilscuola srl
10135 Torino, via Quarello 15-17
tel. 011/340043
Il Copyright e' del:
CPT Prevenzione Infortuni di Torino
10135 Torino, Strada del Drosso 100
tel. 011/340045
fax. 011/3400242
Questi dati li leggo dalla mia copia del libro che e' del luglio 1994.
saluti. luca menini

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: REI dei Blocchetti di calcestruzzo vibrocompresso

Salve,
mi trovo a dover certificare le caratteristiche di una parete composta da
blocchi di calcestruzzo vibrocompresso di cui non si č in possesso di alcuna
certificazione da parte del costruttore in quanto la struttura č stata
costruita piů di 10 anni fa.
Secondo voi le tabelle riportate nella circolare 91/61 sono applicabili
oppure no?
--
Distinti Saluti
Francesco Gorini

Ritengo di no in quanto non vi sono riferimenti specifici a manufatti di
quel tipo!
Angelo

 ha scritto nel messaggio
news:9eolo7$v3c$1...@nreadB.inwind.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 O 494

Buon giorno a tutti,
                    vi propongo un altro dei miei casi "strani".
Una cooperativa di facchinaggio, circa 30 dipendenti, presta la sua opera
esclusivamente nei cantieri edili. Mansione? Spostamento merci all'interno
dei cantieri.
Secondo voi come ci si deve comportare?
Facciamo la sola VDR in base al dlgs 626/94 o la integro con un POS per ogni
cantiere?
Io sarei propenso per questa seconda ipotesi.
Attendo come sempre fiducioso ottimi consigli.
Buon lavoro a tutti.
O.PALEARI
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:213Z198Z170Z26Y...@usenet.libero.it...


 secondo le regole della "494".
Pensavo la stessa cosa.Andrò a leggermi i messaggi che mi hai consigliato.
Grazie ancora e buon lavoro.
Oreste


 Oreste
Anche a te, fatti vivo di tanto in tanto!
AG

 Oreste
Anche a te, fatti vivo di tanto in tanto!
AG

 ha scritto nel messaggio
news:213Z198Z170Z26Y...@usenet.libero.it...


 alla realtą dello stato dei luoghi e non ad un luogo virtuale.
Ma proprio per questo, non sono la stessa cosa, ovvero non si redigono
secondo gli stessi criteri e linee guida, sono necessarie informazioni
diverse per la loro realizzazione...quindi puoi dire che il POS sostituisce
il DVR sul cantiere, ma non puoi sostenere che siano la medesima cosa!
Cordialmente.
AG

 AG
VDR e POS sono due cose sostanzialmente diverse.
Cordiali saluti.
Oreste

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: corsi 494

Vorrei sapere se qualcuno di voi e' a conoscenza di corsi 494 che abbiano
inizio nei prossimi mesi a Roma.
Grazie 
Ing. D. Di Donato


L'Amministratore potrebbe affidare il lavoro a quell'unica impresa,
imponendo, contrattualmente alla stessa , la nomina del Responsabile dei
Lavori, il quale dovra'  far redarre il piano della sicurezza, nominare i
coordinatori e notificare alla ASL.
Proprio perche' trattasi di appalto ad una unica impresa non c'e' alcuna
controindicazione nel far questo.
=============================================
********************************************************************
De Vicari Gianfranco
Project Manager Servizi Immobiliari
e-mail c/o Maltauro :
devi...@maltauro.com
e-mail personale     :
de...@iol.it
home-page              :
http://www.aspide.it/freeweb/costruire
*********************************************************************
______________________________________________
Impresa Costruzioni Giuseppe Maltauro
Viale Dell' Industria , 42
36100 Vicenza
______________________________________________
==============================================

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [help] evacuazione asilo nido

salve , mi sono trovato spesso a pianificare evacuazioni  e a realizzare
piani di emergenza per cantieri , adesso mi trovo in imbarazzo per quanto
riguarda un micro-asilo nido.
Una struttura per massimo 14 bambini che vanno dai 12 ai 36 mesi di età.
E' ovvio che i bimbi non saranno in grado di mettere in atto l'evacuazione
attivamente per cui dovrà essere effettuata dal personale , pensavo quindi
di attenermi alle procedure utilizzate per i luoghi di cura in cui si
trovano soggetti inabili ;
volevo il conforto di un vostro consiglio e (se esiste) l'indicazione di una
norma o direttiva specifica , di cui sono all'oscuro.
Grazie a tutti.

 Penso che tu debba attenerti proprio a quelle normartive,è il personale
che deve attivare l'evacuazione
cordialmente
Davide Dell'Acqua
dir.gen
IGE Emergenze
net...@libero.it

Ti consiglio di leggere quanto contenuto nel seguente link:
http://www.tne.it/html/news/shownews.asp?idnews=20
Contiene la risposta ad un quesito, posto dal Comando Prov. VVF di
Padova al  SERVIZIO TECNICO CENTRALE PER GLI INSEDIAMENTI CIVILI,
COMMERCIALI, ARTIGIANALI ED INDUSTRIALI del 14 ottobre 1997 in merito a
come classificare gli asili nido  .
L'indicazione è chiara, anche se un po' datata. In sintesi,per gli Asili
Nido, va fatto riferimento "alla vigente normativa sulla sicurezza e la
salute dei lavoratori sul luogo di lavoro (Decreto legislativo n.626/94
e successive modifiche e integrazioni )", escludendo sia il punto 85 che
il  punto 86 dell’elenco allegato al D.M. 16 febbraio 1982.
Vista la data del parere (ottobre 1997) e la citazione (Decreto
legislativo n.626/94 e successive modifiche e integrazioni) la norma
applicabile agli asili nido è quindi il DM 10/03/98.
Cordiali saluti
G.Lizzul
gili...@tin.it
 
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Ti consiglio di leggere quanto contenuto nel seguente link:
grazie1000
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Valutazione incendi archivio ufficio

Salve.
Stiamo completando il documento di valutazione dei rischi per il
nostro ufficio (una normale società di ingeneria). Abbiamo anche fatto
la valutaz. carichi incendi, in particolare per l'archivio che è uno
stanzino pieno di carta :-) che non rientra, per quantità, nelle
attività da CPI.
Abbiamo applicato la circolare 91 del 1961 del Min. Interni, se non
ricordo male... insomma ci verrebbe per l'archivio una classe 120! Che
vuol dire? Che dobbiamo compartimentare?
Grazie per eventuali risposte!
Marco 
ps: riposto l msg perchè non son sicuro sia arrivato nel nsgroup. in
caso contrario mi scuso per il doppio invio.

 vuol dire? Che dobbiamo compartimentare?
Sei sicuro che se ti viene una classe 120 l'archivio non sia un deposito 
di carta di più di 50 
q.li
 (attività 43)?
Ad occhio, mi sembra di capire che non rientrandoci, la superficie 
dell'archivio dovrebbe essere di più di 40-50 mq (con questi valori 
saresti in realtà al limite... la sicurezza consiglierebbe...)
L'archivio è costantemente presidiato? Ci sono sistemi automatici di 
rilevazione/spegnimento?
Io fossi in te/voi penserei seriamente alla compartimentazione.
Valter Ballantini
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: soluzione fisiologica

un litro e mezzo di soluzione fisiologica da tenere nella cassetta di pronto
soccorso, ma a cosa serve di preciso?
...di solito la soluzione fisiologica si utilizza per iniettarla nel corpo
di chi ha subito grosse perdite di liquido (in seguito a gravi ustioni ecc.)
ma va fatto tramite flebo.

 ha scritto nel messaggio
news:zJMuc.268202$hc5.11...@news3.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 1 società 2 attività...che fare?

Salve chiedo ancora consiglio al NG!
Se la stessa societą ha un laboratorio dove lavorano 8 persone e una 
rivendita dove ne lavorano altre 8 per stare in "regola" devo considerare la 
societą nel suo insieme o due nuclei separati?
Mi spiego meglio: l'RSPP deve essere 1 o 2? il RLS? il DVR va fatto una sola 
volta o magari autocertificato 2 volte?
I rischi sono ovviamente diversi ma la societą č la stessa! Ch fare?
Grazie ancora!! 

 Se la stessa società ha un laboratorio e una rivendita
l'RSPP deve essere 1 o 2? il RLS? il DVR va fatto una sola volta o
magari autocertificato 2 volte?
La società è una, il datore è lo stesso per cui 1 RSPP  1RLS  1DVR 1MC
(se serve). Al massimo può fare due capitoli per differenziare le
attività e relativi rischi.
Daniela
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: metodo NIOSH modificato

Ciao a tutti. 
Sono Paola e ho bisogno di un chiarimento: nel metodo NIOSH modificato
per il calcolo del rischio da movimentazione manuale dei carichi che
cosa si intende per "dislocazione angolare"?
Grazie!
Piop
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 cosa si intende per "dislocazione angolare"?
Ciao Paola.
La dislocazione angolare rappresenta l'angolo di rotazione sull'asse del
rachide, che l'operatore deve compiere per portare il carico considerato dal
punto di partenza al punto di arrivo.
Per capirci, se l'operatore deve prelevare un pacco su di un tavolo posto di
fronte a lui e portarlo su di un altro tavolo posto al suo fianco, deve
compiere una rotazione di 90 gradi. Il fattore della dislocazione angolare
da applicare alla tabella NIOSH, in questo caso, sara' quindi pari a 0,71.
Cordialmente.
AG

 AG
Grazie molte!!! Soprattutto per l'esempio, poichè in questi casi non
comprendersi
è facilissimo e rischiosissimo. 
Solo un altra delucidazione: l'analisi del rischio da MVC può farla un
qualunque
consulente (o anche il Datore di Lavoro) o deve essere effettuata da un
Tecnico
specializzato in questo campo?
Se mi dite che può farla chiunque parto domani con la creazione delle
schede
per operaio per realizzare l'analisi da me!
Ciao e grazie!
piop


 per operaio per realizzare l'analisi da me!
Ci mancherebbe. Come sempre la valutazione dei rischi e' onere indelegabile
del Datore di Lavoro. Certo, se il DL non ha le competenze per svolgere tale
incarico o, come in questo caso, debba approfondire la valutazione dei
rischi con rilievi analiici di qualsiasi tipo, e' consigliabile deleghi tale
incarico a personale specializzato o munito delle attrezzature necessarie
per poter realizzare l'analisi (fonometro, stazione microclimatica,
luxometro, ecc.).
Sinceramente non credo che la compilazione della tabella NIOSH sia cosi'
astrusa e difficile da dover essere affidata a chissachi...naturalmente i
dati utilizzati devono essere coerenti con il lavoro effetivamente svolto,
che i risultati vengano correttamnete interpretati ed utilizzati per il
miglioramneto delle condizioni lavorative, ovvero che la valutazione non
resti fine a se stessa ma che il percorso valutativo e di intervento abbia
un senso logico e, soprattutto, sia dimostrabile e ripetibile anche di
fronte ad un controllo da parte dell'ASL.
I miei complimenti, comunque!
Cordialmente.
AG

 AG
Ancora grazie mille: č incredibilmente utile averVi come aiuto. Leggere
ogni
giorno le novitŕ di quest NG mi arricchisce e mi fa sentire in buona
compagnia.
Buon lavoro e buona giornata a tutti

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Assunzione stagista

Sono a chiedervi un parere su un aspetto di cui non sono ancora convinto.
Vorrei assumere uno stagista per una prova di 3 mesi che arriva da un 
progetto finanziato dalla regione: devo a questo punto preoccuparmi di 
tutti gli aspetti amministrativi, quali formazione RSPP, addetti 
antincendio e p.s., ecc.? Mi sembra impossibile perchč in questo modo 
nessuno assume piů un praticante.
Che ne pensate? 
Marco
 

 Marco
 
quando hai escluso il probabile, il possibile e l'improbabile, allora 
l'impossibile è realtà
 
MM 
 
 


La ringrazio sig. Marcello per la risposta.
Dunque, secondo Lei, io prima ancora di assumere definitivamente una 
persona, durante il periodo di praticantato non pagato da me, devo 
procedere a tutte queste incombenze burocratiche? Ma se non so nemmeno se 
rimarrà, se non sarà adatto, ecc.?
Siamo sicuri? Quali sono i riferimenti normativi ed eventuali circolari 
esplicative?
Grazie ancora
Marco 
 
 
 

 Grazie ancora
 
 
D. Lgs. 81/08
Accordo Stato Regioni del 21-12-2011
 
MM 
 
 

 esplicative?
 
è dura da mandare giù ma è così
 
art. 2 D.Lgs. 81/2008
1. Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente Decreto
Legislativo si intende per:
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia
contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione
di un datore di lavoro pubblico o privato,  con o senza retribuzione, anche
al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi
gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al  lavoratore così definito è
equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o
di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle
società e dell'ente stesso; l'associato in
partecipazione di cui all'articolo 2549(N), e  seguenti del Codice civile;
il soggetto beneficiario delle iniziative di
tirocini formativi e di orientamento di cui all'articolo 18 della Legge 24
giugno 1997, n. 196(N), e di cui a specifiche
disposizioni delle Leggi regionali  promosse al fine di realizzare momenti
di alternanza tra studio e lavoro o
di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del
mondo del lavoro; l'allievo degli
istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di
formazione professionale nei quali si faccia uso di
laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e
biologici, ivi comprese le apparecchiature
fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l'allievo sia
effettivamente applicato alla strumentazioni o
ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei Vigili del
Fuoco e della Protezione Civile; il
lavoratore di cui al Decreto Legislativo 1° dicembre 1997, n. 468(N), e
successive modificazioni;
 
Daniel
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Formazione e e-learning

Mi è sembrato di leggere (non ricordo più dove) che esistono degli 
'indirizzi'/linee guida per lo sviluppo di corsi di formazione 
(ovviamente inerenti la sicurezza) e la fornitura degli stessi online 
(e-learning).
Qualcuno sa darmi maggiori informazioni?
Mi interesserebbe proporre corsi in questo modo, dal lato tecnico di 
implementazione del sw, non c'è problema, la piattaforma è già pronta 
(comprensiva di capacità di gestione di qualsiasi tipo di 'oggetto', 
tracciatura delle attività dei partecipanti, sistemi di valutazione, 
blocchi sull'avanzamento del corso se non si supera un test, forum, 
chat, compatibilità SCORM e così via). Però vorrei capire quali sono i 
requisiti per rendere valido un corso effettuato in questo modo (pensavo 
a corsi per RSPP, ma ovviamente vediamo anche cosa salta fuori dalle 
prox conferenze; corso per RLS; sicuramente per videoterminalisti; per 
altri tipi di corsi bisogna capire quanto possano essere fruibili dal 
target)
Cosa ne pensate dell'e-learning nel nostro campo?
Paolo

 Cosa ne pensate dell'e-learning nel nostro campo?
Ormai fanno anche la formazione universitaria in questo modo però occorre 
fare dei distinguo, ovvero qual'è l'obbiettivo della formazione. La 
formazione andragologica nel senso compiuto del termine deve agire nel: 
sapere, saper fare e nel saper essere. L'e-learning agisce molto sul sapere, 
qualcosa nel saper fare, quasi nulla sul comportamento (se non come 
conoscenza delle teorie). Pertanto, a mio modo di vedere, nel settore della 
sicurezza può essere di ausilio alle lezione in situ ma non può sostituirle. 
Il target quindi si rivolge soprattutto a quelle figure dove il sapere è 
prevalente. Non metto quindi in dubbio la validità del media ma credo debba 
essere orientato a temi e fruitori ben specifici.
Bye
Norbert
P.S.:
Per i corsi per RSPP (riconosciuti ai fini dei crediti formativi) occorre 
vengano svolti sotto l'egida di una delle organizzazioni riconosciute dal 
D.Lgs 195.

 D.Lgs 195.
Certamente! A questo proposito, qualcuno sa se l'accreditamento prevede 
qualcosa a proposito dell'e-learning?
Grazie, Paolo

 Grazie, Paolo
De rien
Norbert 

Cercando tutt'altra cosa:
http://mimserver.megaitalia.it/rspp/#
Credo possa interessarti.
Bye
Norbert 


Grazie Norbert per i vari link, l'ultimo in effetti lo conoscevo già, 
anzi mi pare di aver letto proprio da qualche parte nel loro sito che si 
basavano su linee guida ministeriali, ma non trovo più il passo. Certo 
avere l'avvallo dell'AIFOS è importante, ma non tutti vogliono/possono e 
comunque io preferisco studiare gli indirizzi di orientamento ufficiali 
e attenermi a quelli (se solo riuscissi a trovarli).
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Esiste una scadenza per chi non si è messo ancora in regola con la 626?

Attendo risposta, grazie.
Axel.
-- 
Posted from  [62.98.83.210] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:ecdae75a9922c1f213b...@mygate.mailgate.org...


 state ammesse successive proroghe o l'emanazione di decreti specifici)
MI POTREBBE DIRE DOVE VENGONO CITATE QUESTE CATEGORIE A REGIME SPECIALE? E
CHE PROROGHE HANNO AVUTO?
GRAZIE ANCORA.
AXEL 
-- 
Posted from  [62.98.115.1] 


 ha scritto nel messaggio
news:d1cd29b7eaf7477b243...@mygate.mailgate.org...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sito web

http://utenti.tripod.it/surveyor
Cerco materiale, riguardante  la "Professione di Geometra"  (Topografia,
Catasto, Sicurezza sul Lavoro ecc.............)  per
completare/aggiornare/arricchire  lo spazio web
http://utenti.tripod.it/surveyor
 .
Sicuro di un Vs. intervento, sentitamente ringrazio anticipatamente e
auguro, :-) Buon Lavoro a Tutti.
P.S. Consigliatemi siti Web ....... dove poter reperire il materiale di cui
sopra.

 ha scritto nel messaggio
news:8pokb7$s8e$2...@nread1.inwind.it...

151.17.120.73/cit/home.htm
Normativa tecnica
Bandi, concorsi, appalti
Bandi di concorso U.E.
Banche dati
Appalti dai Comuni
Software tecnico
Borse di studio
Ordini Professionali
Riviste, libri, editori
Certificazione di Qualità
Monografie
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Sicurezza sul lavoro
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dipendenti, che vengono indicati come soggetti a sorveglianza sanitaria
nei rispettivi piani di valutazione dei rischi.
Fabio Riccobene