mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: estintori idrici

Buongiorno.
Volevo sapere se gli estintori idrici a schiuma sono effettivamente 
utilizzabili anche su apparecchiature in tensione e che tipo di residui 
lasciano dopo l'uso.
Sono "disastrosi" come quelli a polvere?
grazie
giorgio 

 ha scritto nel messaggio 
news:475f9d0e$0$10628$4faf...@reader2.news.tin.it...


 su apparecchiature elettriche è bene usare solo estintori a CO2
Ovviamente concordo, ma quelli attualmente commercializzati sono 
effettivamente omologati anche in italia per l'uso su apparecchiature di 
"bassa tensione"?
A prescindere poi dall'uso su apparecchiature elettriche, mi interessava 
capire che grado di sporcamento hanno.
comunque grazie
ciao
giorgio 

 Sono "disastrosi" come quelli a polvere?
Direi no! la polvere si sposta nei vari locali e si deposita in ogni dove. 
Considerando cio' č un buon compromesso tra il polvere e il co2 tenendo 
presente la classe di fuoco che rispetta pienamente il 10/3/98, cosa che il 
co2 deve essere sempre affiancato da polvere o idrico.

 "bassa tensione"?
Se sull'estintore non c'è espressamente riportato il divieto, certo.
Cmq in linea di massima: sì, ormai gli estintori idrici/schiuma attualmente 
in vendita sono tutti omologati per l'uso su apparecchiature in tensione. 

 in tensione.
EN-7 fino a 1000V a 1 mt di distanza!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: aula per corsi di informatica

Salve a tutti,
questa volta invece che fare una domanda vi do una risposta anche se non me
lo avete chiesto.
Allora per quanto riguarda una ditta con 4 dipendenti che vuole fare un'aula
per poter fare dei corsi di informatica per 8 persone è necessario:
1) avere 2mq a persona si superficie.
2)  i corsisti non sono inquadrati come lavoratori, quindi basta avere un
singolo bagno
3)l'altezza del locale può essere di 3m ma anche di 2,7 m viene accettata
ugualmente.
4) la cubatura non viene considerata di 10mc a persona perchè in questo caso
il DPR 303/56 non vale: parla di dipendenti e non di corsisti.
Queste caratteristiche ve le riferisco perchè fino ad ora non esiste una
vera e propria normativa di riferimento, ma ci si deve giostrare tra la
normativa relative alle scuole pubbliche e paritarie e il 626/94, il 303/56
e il decreto del 10 marzo 98.
Spero di aver dato un piccolo aiuto
Ciao Dario


Ti ringrazio, ma alcune delle norme cambiano da una regione all'altra per 
non dire da una città all'altra, in particolare per i punti 2) e 3) (di 
solito anche il 4) dipendono sicuramente dai regolamenti locali e in 
particolare dal regolamento edilizio comunale
Aggiungiamo il DM 18.12.75 sull'edilizia scolastica da cui si ricava il 
valore di 1,96 mq/addetto, anche se per una piccola aula è discutibile 
l'applicazione
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Fiera di Modena: informazioni

Ho cercato informazioni sul contenuto della fiera di Modena, ma ho trovato 
ben poco (solo il programma dei convegni).
Sapete darmi maggiori informazioni? (cosa riguarda, le principali ditte 
espositrici, tipo di strumentazioni esposte, ecc.)
Ringrazio tutti delle eventuali risposte.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Date certa e proroga...

..sicuri sicuri che la proroga includerà anche gli adempimenti 
riguardanti la data certa?
Per intenderci, se faccio un documento di valutazione del rischio rumore 
a Settembre lo devo fare con procedura "data certa" oppure "anche no" ?
-- 
Voster semper voster
Lele® 

 
l'emendamento che riguarda il cambio di dicitura da "deve avere data 
certa" in "deve essere datato" è stato ritirato.
Quello sulla proroga invece no.
http://www.senato.it/japp/bgt/showdoc/frame.jsp?tipodoc=Emendc&leg=16&id=303237&idoggetto=413877

 certa" in "deve essere datato" è stato ritirato.
Ecco!!!!! ;-)



quindi data certa per il DVR, ma a partire dal 29/7 (salvo proroga che ormai 
sembra in dirittura di arrivo), dato che la data certa non era prevista 
dalla normativa previgente. 

 quindi data certa per il DVR, ma a partire dal 29/7
No. data certa a partire dal 30/4.
Al 29 / 7 erano differiti i "nuovi adempimenti" di valutazione vale a 
dire gli stress correlati ecc.


 ha scritto nel messaggio 
news:g5nbnm$tlj$1...@tdi.cu.mi.it...


 xchè 30 aprile? non era il 15 maggio?
Si hai ragione, ho detto una sciocchezza, il 30 Aprile è la data di 
pubblicazione, il 9 Aprile la data di firma di Napolitano, il 15 maggio 
l'entrata in vigore.



l'art. 306 dice semplicemente che le disposizioni dell'art. 28 (tra cui c'è 
il requisito di data certa) diventano efficaci decorsi 90 giorni...
io ci vedo anche la data certa!
Prima della scadenza dei 90gg rimango ferme le disposizioni della norma 
previgente (626) che non prevedeva data certa...
come sta la faccenda?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Formazione degli addetti alla prevenzione e lotta antincendio

Il Dm 10 marzo 1998 ha individuato contenuti minimi e i programmi di
formazione per gli addetti alla prevenzione e lotta antincendio. Ha inoltre
stabilito che le aziende che ricadono nel rischio incendio Alto sono tenute
a designare un responsabile che abbia conseguito un attestato di idoneità
tecnica. Il mio dubbio è questo: può un ingegnere provvedere alla formazione
del responsabile della prevenzione e lotta antincendio e degli altri
addetti, o è necessario che tali corsi siano tenuti da membri del corpo dei
vigili del fuoco?
Se gli ingegneri sono abilitati allo svolgimento dei corsi di antincendio,
sono pure abilitati al rilasciodell'attestato?
Io dò per scontato che la formazione sulle procedure di emergenza incendi,
possà essere fatta da ingegnere abilitato...
Grazie

 Io dò per scontato che la formazione sulle procedure di emergenza incendi,
possà essere fatta da ingegnere abilitato...
ING. CON ESPERIENZA SULLE PROVE PRATICHE DI EVACUAZIONE ECC.?
Bye
Norberto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Riviste sulla Sicurezza sul lavoro??

Qualcuno sarebbe cosě gentile da consigliarmi qualche BUONA rivista
per la sicurezza e la salute sugli ambienti del lavoro??
Cordiali saluti
Rex
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio 
news:393052121e1753ee22...@mygate.mailgate.org...

Ce ne sono parecchie, io reputo sia ottimo il quindicinale "ambiente e 
sicurezza" de il sole 24 ore: 
www.ambientesicurezza.ilsole24ore.com
 per 
vedere come e' strutturata, oppure dossier ambiente 
www.amblav.it
.
Cordialmente
Guido

...

Per il problema VVFF ANTINCENDIO (
www.insic.it
 
antin...@epcinforma.com
)

 per la sicurezza e la salute sugli ambienti del lavoro??
Se fai una breve ricerca sul NG puoi trovare dei commenti e indicazioni 
interessanti sull'argomento.
Bye
Norbert

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Pressioni del Datore di lavoro

Cari amici 
sono addetto antincendio presso un Ente Pubblico ed ho l'abitudine di
scrivere lettere che indichino le mancanze che individuo nel luogo di
lavoro ed inviarla ai Responsabili competenti.
Il Dirigente mi ha detto che non gradisce molto le mie lettere e
preferisce parlarne a voce. La cosa mi è sembrata inverosimile anche
perchè sebbene già da due anni solleciti (sia verbalmente che per
iscritto) alcune mancanze non è cambiato nulla.
Ora mi hanno incaricato per una altra sede ed ho proceduto nello stesso
modo ma la Dirigente mi ha comunicato quello che vi indicavo poc'anzi.
Gradirei un parere utile che le riferirei nel momento in cui le chiedo
di vederci.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Se e' vero che non vi sono riferimenti su come le tue segnalzioni vengano
fatte (a voce, per iscritto, su nastro magnetico (!) o altro), è altrettanto
vero che tutti i lavoratori (ed a maggior ragione quelli incaricati a
mansioni di gestione delle emergenze), DEBBANO segnalare disfunzioni nel
sistema.
L'articolo 5, comma 2, lettera d del D.lgs.626/94, infatti, recita: "(i
lavoratori, ndr)...segnalano immediatamente al datore di lavoro, al
dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dispositivi di cui alle
lettere b) e c) (i macchinari, le apparecchiature, gli utensili, le sostanze
e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e le altre attrezzature di
lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza e di protezione, ndr), messi a
loro disposizione; nonché le altre eventuali condizioni di pericolo di cui
vengono a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'
ambito delle loro competenze e possibilità, per eliminare o ridurre tali
deficienze o pericoli, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per
la sicurezza".
Detto questo, non vedo come il tuo superiore non possa accettare una
relazione scritta, visto che la stessa rappresenta l'epressione
dell'ottemperanza ai tuoi obblighi di legge...forse perche', nel tuo caso,
chi non ha ancora ottemperato alle normative inerenti e' l'azienda!
Vai tranquillo, al limite evidenzia che la tua relazione fa seguito alla tua
verifica e viene redatta conformememte a quanto stabilito dall'articolo
citato.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Prevenzione in ceramica: Help

Quali sono le norme di sicurezza da seguire e le attrezzature
antinfortunistiche che un lavoratore dipendente deve poter esigere dal
datore di lavoro all'interno di una ceramica?
P.S. La mia mansione e' il fornista.
Andrea


Ti risponderei volentieri se avessi 50 ore libere ...:-))
A parte le battute, puoi trovare risposte utili:
1) Consultando il documento di valutazione rischi della tua azienda
2) Chiedendo al tuo Rappresentante per la Sicurezza o in sua assenza al
sindacato
3) Consultando manuali editi da ASL, Assopiastrelle o altri enti.
Il punto fondamentale č:
esiste il documento di valutazione dei rischi ?
sei stato adeguatamente formato ?
se a una di queste domande hai risposto no, diventa urgente un
intervento.
Spero di essere stato utile.
-- 
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Nulla accade mai per caso. Una delle poche eccezioni č il Big Bang"

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVP

credo sarebbe utile una linea guida per la valutazione dei postisti al 
fine della redazione di un DVP
questa considerazione essenzialmente a seguito dei post dell'alacre e 
puntiglioso frank e delle problematiche sollevate dallo stesso e irrisolte
egli, a mio parere, ï¿œ animato da buoni intenti ma non sempre riesce a 
partecipare il proprio pensiero, certamente anche a causa della 
complessitï¿œ degli argomenti
analogamente, altri possono trovarsi in difficoltï¿œ ad esprimersi e 
quindi restii alla partecipazione
da qui l'idea che una linea guida permetterebbe agli altri di 
individuare le difficoltï¿œ di espressione e la resistenza 
all'esternazione, con indubbi benefici per il ng che si troverebbe 
arricchito da competenze latenti

 complessit� degli argomenti
Solo perch� ho espresso sconcerto e meraviglia del fatto che un RSPP non si 
sia posto o si sia posto in modo superficiale il problema delle proprie 
responsabilit� in caso di infortunio?

 
porsi quesiti ï¿œ la base del nostro lavoro
le perplessitï¿œ riguardano i contenuti e le conclusioni

 
tutto ï¿œ bene ciï¿œ che ecc.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Lavoratori turnisti e visite mediche periodiche

Gradirei sapere, in base alla vigente normativa, se i datori di lavoro
hanno l'obbligo di sottoporre i propri lavoratori che lavorano su turni
a una visita medica periodica a carico del datore di lavoro per valutare
l'idoneita' del dipendente a continuare a lavorare su turni.
Grazie e ciao.
Gio'
p.s.: per turni intendo orario di lavoro che puo' iniziare prima delle 7
di mattina e finire dopo le 21.00

 ha scritto nel messaggio
news:200605211...@mynewsgate.net...


 ha scritto nel messaggio 
news:200605211...@mynewsgate.net...

Dovresti specificare anche il tipo di lavoro
Daniel 

 ha scritto:

Lavoro in un centro elaborazione dati con funzioni di monitoreggio (nota:
non sto otto ore davanti al pc, bensi' periodi variabili fra i 5 ed i 30
minuti).
Ciao.
Gio'

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: manutenzione estintori

Buongiorno vorrei sapere se le società ed il personale che fa la
manutenzione degli estintori deve avere qualche iscrizione/qualifica per
poterlo fare.
I Vigili del Fuoco mi dicono che non è richiesto nessun requisito
particolare se non la presenza nell'oggetto sociale della società
dell'attività di manutenzione.
grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 poterlo fare.
W le nuove ditte di manutenzione.. che zona sei?
saluti ale

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: OT : ambiente

Buongiorno a tutti, scrivo per questo motivo:
Mi sto informando sugli aspetti normativi ambientali, iso 14000, eccetera e
mi farebbe comodo sapere se qualcuno conosce qualche sito internet degno di
nota per queste mie... necessità.
Ringrazio fin da ora ed attendo fiducioso!
A presto!

 wrote in message
abda06$2j9$1...@panco.nettuno.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: cantieri edili, 626 e 494

Un'azienda con circa 15 dipendenti a libro paga, fa ristrutturazioni di
fabbricati ad uso civile (rifacimenti facciate, cambiamenti delle
disposizioni delle pareti interne, ecc.) ed ha preparato un documento di
valutazione del rischio generico, applicabile alle normali attivita' svolte.
Questo documento va bene fatto una volta per tutte o va adattato alle
diverse situazioni nelle quali l'azienda viene chiamata ad operare? Deve
preparare ogni volta un piano di sicurezza? Se ha aperti contemporaneamente
due cantieri presso due edifici diversi, deve dare indicazione ai dipendenti
di nominare due diversi rappresentati dei lavoratori?
Ci sono situazioni nelle quali si puo' ipotizzare l'applicabilita' della 494
in attivita' come quella descritta?
Grazie dell'aiuto.
Valter

Valter Ballantini ha scritto:

 :-) le domande sono degne di risposta
--
PROSA srl
settore servizi
via Rossignago, 32 Spinea (VE)
tel.041-999.366 fax 041-54.11.455
E-mail   
pros...@tin.it
http://www.webspace.it/prosasrl/sos.htm

...



Non mi è però chiara la fattispecie descritta in seguito circa l'appalto senza
committente e a quale circolare fai riferimento.
Ciao
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: protezioni acustiche per carrellisti

Come RLS abbiamo questo problema. I guidatori di carrelli che devono operare
in reparti rumorosi dove è obbligatorio portare le protezioni acustiche, non
le possono mettere, perché ci viene detto potrebbe essere pericoloso. E'
giusto e se si, come possiamo proteggere dal rischio rumore anche questi
lavoratori ?
Chi mi può dare utili suggerimenti?
Grazie 
cla...@neworldfl.com

lavoratori ?
Ciao Claudio,
quale sarebbe il pericolo? Tieni presente che le cuffie diminuiscono il rumore
di circa 17 dB(A) mentre i tappi arrivano fino a 22.
Quindi, l'operatore che l'indossa non e' nel silenzio assoluto che potrebbe
diminuire la percezione e quindi anche la reazione ad eventuali pericoli.
Comunque, spiegaci quale sarebbe il problema.
Saluti. Massimo Peca
---------------------------------------
togli il CAFFE' per scrivermi in malbox

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Help su 626

Qualcuno sa come faccio ad essere aggiornato sulla
626 .... esiste qualche ng più specifico o sito che mi possa aiutare.


*******************************************************************
Lezione del Giorno :
Un idiota in un posto importante e' come un uomo in cima alla montagna: tutto gli sembra piccolo e lui sembra piccolo a tutti.
*******************************************************************

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: BIBLIOGRAFIA E SICUREZZA

Salve a tutti
mi occupo di sicurezza da circa 1 anno e questo è il primo post che invio al
news group. Volevo porre tre domande:
1) Le famose "linee guida" sulla sicurezza del lavoro dove posso trovarle?
2) Esiste un manuale di riferimento certo sulla sicurezza del lavoro; se si
quale?
3) Esiste qualche pubblicazione importante ed operativa sulla redazione del
documento di sicurezza; non mi riferisco a testi di "filosofia del documento
di sicurezza" ma a testi che insegnino la redazione dello stesso in maniera
pratica.
Ringrazio tutti anticipatamente
Marzio

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: NUOVO SITO SICUREZZA E PREVENZIONE IN AZIENDA

La presente per informarvi dell'esistenza del mio sito, dove nella sezione
legislazione potrete trovare una raccolta delle principali norme in materia
di sicurezza sul lavoro, prevenzione incendi e haccp.
Saluti
oreste
http://come.to/impresa



Nuovo?????
bah sarą!
Antonio Taddeo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rivenditore fitosanitari

Salve... mi sapete dire se esistono, e quali siano, le sanzioni previste in caso di vendita (da parte di un rivenditore) di prodotti fitosanitari ad un individuo senza patentino? grazie

comunque nello specifico la sanzione dovrebbe essere quella prevista 
dall'art. 17 della Legge 283/1962 che è una sanzione amministrativa di 774 
euro, salvo che il fatto non costituisca reato
 
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Prevenzione incendi libreria

Gentilissimi tutti, mi trovo a dover fare il progetto elettrico e consulenza 
antincendio per una grossa libreria e, dopo attente valutazioni e su 
indicazioni del committente la quantità di libri futuri presenti supera 
notevolmente i 50 quintali....secondo voi ricadiamo in attività 43 del 
decreto 16/02/82 ?...non ho trovato indicazioni particolari su internet e 
prima di recarmi al comando dei VVFF a chiedere lumi volevo chiedere se 
qualcuno di voi ha già avuto modo di affrontare il problema.
Cordialmente
Roberto Parodi 


Si, decisamente, per di più occorre verificare se ricadete anche nella
attività
87 (Locali adibiti ad esposizione e/o vendita all’ingrosso o al
dettaglio
con superficie lorda superiore a 400 mq, comprensiva dei servizi e
depositi)
verifica la superficie dell'attività........

 ha scritto nel messaggio 
news:ce18f993-4588-4271...@hl8g2000vbb.googlegroups.com...


 verifica la superficie dell'attività........
Questa cosa non mi risultava....... mi puoi dare qualche riferimento
in più
in merito al chiarimento.....
grazie

 > Peraltro vero invece, come da te risposto, se ricadiamo invece in attività


 in più in merito al chiarimento.....
Il riferimento lo trovi sull'elenco di Daniela, però non c'è
nulla di strano in quanto vengono giustamente paragonati ad uffici, dove gli 
archivi e depositi
rientrano solamente se gli stessi sono realizzati in apposito locale.
Ovviamente ai fini della resistenza al fuoco i documenti cartacei rientrano
nel computo del carico d'incendio.
Poi sta storia degli archivi > 0,5T fa un pò ridere perché la carta 
"impaccata" o "impilata" e difficilissima da innescare e far bruciare.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: !LAVORARE-Telefonia-Internet!

Content-Type: text/plain; charset=us-ascii; x-mac-type="54455854"; x-mac-creator="4D4F5353"
Content-Transfer-Encoding: 7bit
***Salve a tutti,
non vogliamo essere invadenti ma vogliamo proporre qualcosa che
riteniamo interessante: Quali BUSINESS PARTNER di nuove compagnie
telefoniche(TISCALI-DIGITEL), ricerchiamo in tutta Italia persone per
attivita' settore telefonia e Internet. Possibilita' dalla semplice
segnalazione, al part-time e alla navigazione in Internet, di:
- Guadagnare sulle telefonate di privati e ditte
- Telefonare GRATIS!
- Essere pagati per navigare in Internet e di vincere computer
multimediali.
Condizioni vantaggiose per i primi!
Per maggiori informazioni sulla proposta di lavoro o  per ricevere
gratuitamente il contratto telefonico(+omaggi) contattare la
Net-Service, via e-mail:  mailto:
aiel...@ats.it
(per i piu'ambiziosi possibilita' di ottimi guadagni con un nuovo
sistema distributivo e senza obbligo di acquisto del nuovo apparecchio
per navigare facilmente dal proprio televisore: INTERNET-TV)



non vogliamo essere invadenti
E' vero, siete proprio invadenti, leggetevi il manifesto del news group
Silla Cellino

non vogliamo essere invadenti
Ancora più invadenti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TEMPRA A INDUZIONE

Gradirei conoscere quali secondo voi possono essere i rischi insiti nella
conduzione di un piccolo impianto per tempra ad induzione di particolari
metallici
Grazie fin da ora
Gianluca

 ha scritto nel messaggio
news:3a70...@news.cis.it...

Un elenco abbastanza esaustivo:
Sicuramente:
- Rischi meccanici (generici),
- Movimentazione Manuale dei Carichi,
- Rischio biomeccanico da movimenti ripetitivi e posture,
- Rischio di ustione termica,
- Rischi da radiazioni non ionizzanti,
- Rischi di cadute a livello,
- Microclima sfavorevole.
Probabilmente:
- Aerodispersi (vapori dagli oli con cui di solito sono sporchi i pezzi),
- Rumore (di solito le officine non si occupano solo della tempra ad
induzione
   svolgono attivita' collaterali),
- Rischi chimici (di solito dove si tempra ad induzione si tempra anche con
bagni di
   sali).
Per guasti o emergenze:
- Rischio elettrico,
- Rischio incendio.
Cordialita'.
Andrea Gobbi.

 ha scritto nel messaggio
news:cQ_b6.1920$N1.3...@twister1.tin.it...


 Grazie ancora
Se la macchina e l'impianto elettrico funzionano correttamente e dispongono
dei normali dispositivi di protezione elettrica direi di no.
E' invece possibile riscontrare il rischio, come ricordato anche prima, in
caso di guasto (e, aggiungerei, per manutenzione carente e verifiche
scarse).
Cordialita'.
Andrea Gobbi.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: contatto tra materiali ignifughi

Mi hanno riferito ieri dell'esistenza di una norma che vieterebbe la
messa a contatto di materiali ignifughi, es. una pedana in legno
verniciata in classe 1 con una moquette di classe 1, richiedendo
necessariamente di interporre tra i 2 un materiale "inerte".
Ho chiesto di farmi avere i riferimenti, nel frattempo qualcuno di voi
ne sa qualcosa?
grazie
ADD


La risposta più facile la trovi su singoli certificati di prova che
attribuiscono la classe di reazione al fuoco.
Alla voce modalità di impiego è indicato come devono essere posati i
materiali.
Esempio: posato su superficie piana non combustibile. Non posso dunque
posarlo in verticale e nemmeno su una superficie in classe 1.
Se non si rispetta la posa si perde la classificazione.
Riferimento normativo aggiornato: Decreto 15 marzo 2005.
Il decreto cambia fra l'altro anche la classificazione, non c'è più la
classe 1 ma diventa ad esempio A2FL-s1 per prodotti a pavimento lungo
le vie di esodo.
Federico

 ha scritto nel messaggio 
news:626bc0c7-6920-4cdb...@u41g2000yqe.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Documentazione sulla prevenzione nel settore socio-assistenziale

Ciao, sto cercando materiale riguardante i fattori di rischio e le
misure preventive di chi opera nel settore socio-assistenziale, la
documentazione che ho trovato sino ad ora era molto generica o rivolta
ad altri settori.
Sapete dove trovare materiale di questo tipo?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:c0cded85.03010...@posting.google.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Situazioni di rischio non sanate

A seguito di una valutazione specifica di un rischio, eseguita secondo
le norme tecniche di riferimento, sono emerse situazioni non
accettabili da sanare.
Il RSPP ha comunicato per iscritto al DL la necessità di provvedere ma
visto l'elevato onere economico richiesto, questi continua a
tergiversare, anche dopo un ulteriore comunicazione scritta (che tra
l'altro lo ha un pò infastidito)
Tenuto conto che il RSPP  "tiene famiglia" cosa altro può fare?
O detta in altro modo, ha fatto tutto quello che di sua pertinenza
poteva fare e a questo punto tutte le responsabilità ricadono sul DL?

 ha scritto nel messaggio
news:gub6h4l8nq4c1dc69...@4ax.com...

Se non ricordo male le sentenze di condanna degli RSPP erano per la mancata
valutazione di rischi che hanno comportato infortuni.
In questo caso mi sa che dovrebbe essere più il DdL a preoccuparsi per la
sua famiglia.
Daniel

Daniel ha scritto:

a meno che non sia un RSPP interno con la qualifica di dirigente o 
preposto, nel qual caso sarebbe coinvolto in quanto tale
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: testo unico

Salve a tutti,
ieri sera, mentre guardavo il Tg, dopo aver riportato numerosi casi di
incidente, hanno detto che il parlamento ha approvato il testo unico sulla
sicurezza e che dovrà prossimamente passare al senato......
Ma stavo sognando? è vero?
Sentito anche voi questa notizia?
Il testo unico, comprende anche il settore della pesca o non sostitutisce il
D.Lgs. 271/99??
Uno di questi incidenti riguardava il lavoro nel porto che è regolamentato
dal D.Lgs 272/99 che è stato emanato con il 271.....sarà vero che lo
tolgono?
Grazie delle risposte o delle vostre opinioni, che per me saranno preziose.
Ciao
Dario

come al solito la disinformazione dei giornalisti è dilagante..
il consiglio dei ministri ha semplicemente approvato il disegno di legge 
delega da proporre poi all'approvazione del parlamento.
Quindi normativamente parlando, non è stato approvato un bel niente.
Inoltre il disegno di legge delega al governo di emanare il T.U. entro un 
anno dalla sua approvazione.
Campa cavallo.
E' la solita scia di disinformazione sulle morti bianche che gonfia la bocca 
di tanti politici e che poi si risolve in un nulla di fatto o al limite con 
l'assunzione di mille nuovi ispettori del lavoro che nella migliore delle 
ipotesi andranno a controllare la regolarià contributiva invece di assumere, 
potenziare ed incentivare gli ispettori delle ASL i cui servizi di 
Prevenzione stanno a pezzi.
Bha.. stasera sullo speciale TG1 non prevedo nulla di nuovo, purtroppo. 

 limite con
Ogni anno in occasione della Festa del Lavoro, della settimana della 
Sicurezza Europea, ecc. si torna a ricordarsi dei morti sul lavoro (perchè 
poi bianche?): grandi discorsi, una pacca sulla spalla e via con qualche 
codicillo sparso in qualche legge finanziaria a incasinare la vita a chi 
lavora o a chi quelle regole le deve far applicare. Comunque sui dati vedasi 
la mia risposta alla newsletter del 12 4 2007.

...sarà, in effetti con lo speciale di ieri sera le cose sono un po' più
chiare...o meglio è più chiaro il fatto che difficilmente le cose
cambieranno a breve.
I vari dibattiti mi stanno facendo nascere il sospetto che la formazione
diventerà un aspetto della sicurezza che potrà essere trattato solamente
dalle scuole e dagli enti di formazione! Quindi addio corsi di formazione
fatti da consulenti, a meno che non ci si costituisca ente di formazione!
Speriamo bene.
Per la mia esperienza in Italia quando si cambia una cosa è solo per
complicarla o per peggiorarla (vedi corsi di formazione per docenti).
Ciao ciao

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DLgs 494/96: Fascicolo dell'opera ?????

Cerco informazioni sul famoso fascicolo dell'opera che il coord. in
progettazione deve fare seguendo l'allegato II della UE e che se non fatto
prevede un'ammenda.
Se volete ne parliamo sul NG, oppure rispondete in privato,
Grazie
Ing. Andrea Zaratani : 
zara...@mail.asianet.it

 wrote in message
7acpbq$hub$1...@fe1.cs.interbusiness.it...


...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Marito e moglie

Gelateria a gestione familiare (marito e moglie). Ricorrono 
all'autocertificazione. Il marito, che è il titolare non ha la secondaria 
superiore. La moglie, se non ricordo male, sì. Per non beccarsi i corsi A,B, 
C devono per forza ricorrere all'RSPP esterno ? Oppure basta che il marito 
faccia una delega formale alla moglie e si assume lei la responsabilità e 
basta la formazione di 16 ore  ? 


Ma dico, la leggiamo la legge prima di dire fesserie?
1) se l'impresa è familiare NON si applica il D.Lgs.626/94, e chiuso.
2) se l'impresa non è familiare e, pur essendo costituita da marito e
moglie, vede due soci lavoratori (snc o sas), o uno dei due dipendente
dell'altro, ricade negli obblighi del D.Lgs.626/94, ma la figura del RSPP
può essere ricoperta da uno dei soci o dal titolare (che può anche avere
solo la licenza elementare), che deve farsi solo il corso DL/RSPP di 16 ore
ai sensi del DM 16/01/1997.
Non sarai mica un collega, vero?
Cordialmente
AG

 ai sensi del DM 16/01/1997.
La domanda mi sembra appunto basata sulla possibilità che un non titolare 
(forse collaboratore familiare) possa assumere la delega di datore di 
lavoro.
Per rispondere bisognerebbe capire se è un'impresa individuale o una società 
e che ruolo effettivo hanno i vari soggetti
MM 

 lavoro.
Ma che senso avrebbe? Il titolare può tranquillamente fare il suo corso DM
16/01/97 e ricoprire la figura di DL/RSPP.
L'equivoco nasce dal fatto che maestriniroma ritiene necessario che il
titolare frequenti i corsi 195/03...
Cordialmente
AG

 titolare frequenti i corsi 195/03...
e che debba avere il diploma 


Certo, sempre ai sensi del D.Lgs.195/03...
Cordialmente
AG

 Non sarai mica un collega, vero?
Bella questa S.C.A.I....
Certo che a giro ce n'è di gente che fa domande strane...
Sicurezza fin dall'asilo....
Ciao Ciao
Massimo

Sicurezza fin dall'asilo....
Scusa Massimo, ma non afferro il senso...
Cordialmente
AG

 Scusa Massimo, ma non afferro il senso...
Mi è piaciuta la domanda ironica ed abbastanza polemica sul fatto che
una persona che pone quelle domande, poi, in realtà, sia un tecnico
esperto in prevenzione.
"Non sarai mica un collega", mi ha fatto sorridere. tutto qua
Sarebbe meglio che insegnassero a tutti un filo di nozioni sulla
sicurezza fin dall'asilo (ovviamente esagero) visto che poi, come
dipendente, ddl, tecnico ecc... tutti più o meno ci abbiamo a che
fare.
saluti...
Ma tornando al post: mestriniroma, ci fai sapere qualcosa di più ??
ciao

Ma tornando al post: mestriniroma, ci fai sapere qualcosa di più ??
Dimmi cosa vuoi sapere precisamente e vedo se posso accontentarti.
Cordialmente
AG

> Dimmi cosa vuoi sapere precisamente e vedo se posso accontentarti.
Ehm...non dicevo a te ma a mestriniaroma.
Tutto tace però.
ciao ciao

Tutto tace perň.
Vuoi vedere che č davvero un "collega"?!?
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DUBBIO ANTINCENDIO (addetti 626/94)

Scrivo per la prima volta ad un NG, le critiche sono sempre gradite.
Dubbio da chiarire:
Un corso per addetti antincendio (in attività non comprese nell'allegato X
del Decreto 10 marzo 1998) può essere effettuato da un tecnico interno o
esterno all'azienda o solamente dai Vigili del Fuoco?
Secondo il mio parere se non serve l'attestazione prevista dal 609/96 il
corso può essere svolto internamente all'azienda senza coinvolgere i Vigili
del Fuoco.
Ringrazio anticipatamente quanti vogliano contribuire a chiarire
l'argomento.
ERMES

se non serve l'attestazione prevista dal 609/96 il corso può essere svolto
da una società esterna o da un professionista che dimostri mediante
attestazione l'attinenza dei contenuti del corso al programma ministeriale
previsto dal DM 10.03.98, a meno che il datore di lavoro non voglia
richiedere ai VFF la verifica delle conoscenze acquisite dai dipendenti.



Concordo pienamente !
Leoncavallo.

Nel sito 
http://come.to/impresa
, potrai trovare utili consigli per
risolvere questo tipo di problema.
Ciao
 

I corsi per gli addetti ... non sono esclusiva dei VVF anche se poi i
lavoratori dovranno conseguire
l'attestato di idoneità. Solo l'esame, e non il corso, dovrà essere
sostenuto presso una commissione dei VVF che sono gli unici titolati a
rilasciare l' "attestato" ai sensi della legge 609.
In sostanza il corso di qualunque tipo lo fai dove vuoi mentre
l'accertamento di idoneità solo dai VVF.
--
Geometra Angelo Molinari

Un corso per addetti antincendio (in attività non comprese nell'allegato X
del Decreto 10 marzo 1998) può essere effettuato da un tecnico interno o
esterno all'azienda o solamente dai Vigili del Fuoco? ...
Sicuramente! I corsi per addetti all'antincendio operanti in tutte le
aziende classificate ai sensi del D.M. 10/3/98 a "basso rischio" possono
essere tenuti da aziende o tecnici senza l'intervento dei VV.FF. (durata 4
ore e senza prova pratica di spegnimento). Lo stesso discorso vale per la
maggior parte delle aziende classificate a "medio rischio" (corso di 8 ore
conmprensivo di prova di spegnimento), per alcune tipologie di queste, però,
il D.M.10/3/98 prevede l'obbligatorietà di superare l'esame di abilitazione
presso il comando provinciale dei VV.FF. (quali case di cura, luoghi di
intrattenimento con pubblico, ecc.), così come succede per le aziende
classificate ad "alto rischio" (corso di 16 ore).
Cordiali Saluti, Andrea.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ancora sul 494

Ad un convegno sulla sicurezza un Giudice ha precisato 
sul D.Lgs.494/96 che e' FUORVIANTE sostenere che la nomina
dei coordinatori è obbligatoria se la condizione
"piu' imprese" avviene contemporaneamente a 
"piu' di 100 giorni", e non obbligatoria se i giorni
non raggiungono il valore 100.
La consulenza resa in quel senso e' fuorviante perche' 
il testo legislativo, causa la nota virgola mal posta, 
puo' anche essere interpretato nel senso che basta che 
ci siano piu' imprese e automaticamente devono essere 
nominati i coordinatori.
Siccome il dibattito giuridico e' in corso (la circ.73/97
ne fa parte) non si puo' essere "decisi" nell'affermare
quanto sopra: bisogna lasciare ai committenti il dubbio.
Avrei bisogno di qualche pacca sulla spalla di conforto.
Un consulente sconsolato
----------------------
Ing.Cristoforo.Moretti
Castellazzo B.da (AL)
----------------------

Questa purtroppo č una grossa lacuna del decreto legislativo 494, che poi
coinvolge la maggioranza dei piccoli cantieri. E' un problema assolutamente
non trascurabile se consideriamo che la maggior parte degli infortuni
riguarda proprio questo settore. Cosě come stenno le cose il decreto 494 č
in contrasto anche con gli obiettivi della direttiva CEE 24 giugno 1992 n.
57.
Ricordando quello che diceva Alessandro Manzoni:
L'operare senza regole č il piů faticoso e difficile mestiere di questo
mondo.
Saluti
Ing. Salvatore Chirico
sch...@tin.it
http://space.tin.it/scienza/sachiric

Non discuto la correttezza di quanto esposto
dal Giudice, dico solo che in un contesto di 
illustrazione della legge ad un pubblico di
neofiti - quella era l'occasione - era meglio
non dimostrare che applicare alla lettera
le leggi equivale a non prendere alcuna decisione.
"Melius semplificare quam eludere" (Confucio, credo)
Cristoforo Moretti

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: area relax in stabilimento

E' presente nel nostro stabilimento un'area dove le persone possono
allegramente passeggiare in un giardino, mettiamo che uno di loro
inciampi e cada ropmpendosi qualcosa E' infortunio sul LAVORO?
E se fosse cosě BISOGNA FARE UNA VALUTAZIONE DEI RISCHI DELL'AREA?
Se potete datemi un vostro saggio parere


E' una pertinenza dell'azienda, indipendentemente che venga usata per lo 
svago o per il transito, quindi i rischi vanno valutati come a mio avviso in 
ogni cmq delle pertinenze aziendali
MM 

...

Grazie, e a proposito dell'infortunio va inserito nel registro infortuni?
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TU: come si scrive una legge

Leggo e riporto dal Corriere:
ROMA - In mattinata gli ultimi ritocchi al testo definitivo dei decreti
sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Poi un nuovo incontro con le parti
sociali per il benestare sui contenuti. Infine, alle 17, il consiglio dei
ministri a Palazzo Chigi che voterà e approverà le nuove norme in materia di
tutele dei lavoratori.
Avete letto bene! Una legge di importanza nazionale, che dovrebbe incidere
sulla vita di milioni di lavoratori ed aziende, viene ritoccata al mattino
(ecco da dove nascono gli errori/orrori madornali), discussa il pomeriggio
(altri ritocchi) e infine approvata la sera.
Ecco anche il perché di tanta fretta:
DELEGA IN SCADENZA - Resta ora da vedere se ci sarà l'intesa e se, in ogni
caso, il governo procederà con l'approvazione: qualora infatti non arrivasse
oggi il via libera dell'esecutivo, andrebbe in scadenza la delega ricevuta
per emanare le nuove norme in tempi stretti. E di conseguenza la questione
sarebbe rimandata al nuovo governo che uscirà dalle urne. Una prospettiva,
questa, che dalle parti di Palazzo Chigi non sembra essere presa in
considerazione.


No comment!! >:-(


E noi che speravamo (filamente) in una buona legge.... 

 ha scritto nel messaggio 
news:47cfd9f9$0$37206$4faf...@reader3.news.tin.it...

... forse non avete mai fatto parte di una commissione tecnica... e' ancora 
peggio di cosi'!!
:-((
Guido
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Distributori di alimenti

In un'azienda meccanica, su richiesta sindacale, in aggiunta ai
distributori di bevande calde e fredde, vengono installati
distributori di snack e alimenti vari: merendine, tramezzini,
integratori, yougurth,...
Tralasciando  tante altre considerazioni
salutistiche-ambientaliste-sindacali che non riguardano il NG (molte
schifezze, diseducazione alimentare, peggioramento igiene orale,
produzione aggiuntiva di rifiuti,...), rimanendo all'igiene sui luoghi
di lavoro, non c'� nessuna obiezione da fare al consumo di alimenti di
questo tipo in un'officina?
Salubre che sia, � pur sempre un officina meccanica in cui vengono
manipolati pezzi metallici, vi � la presenza di oli lubrorefrigeranti,
lavatrici industriali, verniciature, ecc.

mario_m ha scritto:

infatti: queste macchinette devono essere sistemate in luogo separato 
dalla lavorazione ed il personale deve lavarsi le mani prima di assumere 
cibi o bevande
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: filtri a prova di fumo

Dovendo eseguire un filtro a prova di fumo con una ventilazione meccanica
c'è qualcuno che può propormi una soluzione gia provata e collaudata?
Grazie

 ha scritto nel
messaggio news:8ki9nf$k2j$1...@serv1.albacom.net...


 wrote in message
Qrdb5.3521$y11....@news.infostrada.it...



Vorrei sapere dettagliatamente quale è il problema, in quanto non si capisce
chiaramente.
Si tratta di depurare il fumo di un esercizio pubblico ?
Vorrei capire con esattezza.  Grazie
Ing. Romano De Simone

 wrote in message
snob5.2860$KD3....@news.infostrada.it...


 wrote in message
8km9ag$6df$1...@serv1.albacom.net...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Richiesta informazioni su invalidità

Volevo sapere a chi dovrebbe rivolgersi 
(uffici del lavoro, inps, sindacati ? ) per 
ottenere informazioni ed assistenza 
un lavoratore che, a seguito di infarto, non può 
più effettuare il suo lavoro in azienda 
perchè "pesante" (la persona in questione è un operaio che lavora 
in linea) per ottenere:
1) Un trasferimento di reparto per un lavoro fisicamente non pesante
o
2) Un prepensionamento 
o
3) Altre forme di assistenza.
grazie, saluti

 2) Un prepensionamento
INPS
Sandy

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Elenco IARC legni suri e morbidi

DO SEGUITO L'ELENCO IARC DEL LEGNI DURI E MORBIDI (O TENERI CHE DIR SI
VOGLIA) CON SPECIE E SOTTOSTANTE NOME COMUNE
IARC MONOGRAPHS VOL. 62
p. 37 - tab.2
NOMENCLATURE OF SOME SOFTWOODS AND HARDWOODS
Genus and Species
Common name
Softwood
Abies
 Fir
Chamaecyparis
 Cedar
Cupressus
 Cypress
Larix
 Larch
Picea
 Spruce
Pinus
 Pine
Pseudotsuga menziesii
 Douglas fir
Sequoia sempervirens
 Redwood
Thuja
 Thuja, arbor vitae
Tsuga
 Hemlock
Hardwood
Acer
 Maple
Alnus
 Alder
Betula
 Birch
Carya
 Hickory
Carpinus
 Hornbeam, white beech
Castanea
 Chestnut
Fagus
 Beech
Fraxinus
 Ash
Juglans
 Walnut
Platanus
 Sycamore
Populus
 Aspen, poplar
Prunus
 Cherry
Salix
 Willow
Quercus
 Oak
Tilia
 Lime, basswood
Ulmus
 Elm
Tropical hardwood
Agathis australis
 Kauri pine
Chlorophora excelsa
 Iroko
Dacrydium cupressinum
 Rimu, red pine
Dalbergia
 Palisander
Dalbergia nigra
 Brazilian rosewood
Diospyros
 Ebony
Khaya
 African mahogany
Mansonia
 Mansonia, bete
Ochroma
 Balsa
Palaquium hexandrum
 Nyatoh
Pericopsis elata
 Afrormosia
Shorea
 Meranti
Tectona grandis
 Teak
Terminalia superba
 Limba, afara
Triplochiton scleroxylon
 Obeche

 NOMENCLATURE OF SOME SOFTWOODS AND HARDWOODS
Esiste la possibilità, per attività molto ridotte nel campo, di
applicare solo in parte o affatto le prescrizioni della nuova legge?
Es una volta a settimana/una al mese?
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: formazione

Salve a tutti. Vi volevo chiedere un parere sull'organizzazione di corsi
di formazione per Datori di lavoro ed in generale sulla sicurezza: è
possibile che un consulente libero professionista (con la sola partita
IVA), senza appoggiarsi ad una società del settore, svolga i suddetti
corsi e al termine rilasci la relativa attestazione? Nel senso,
sicuramente è possibile, ma che validità ha? E soprattutto, secondo la
vostra esperienza, che valore gli attribuiscono gli organi ispettivi?
Grazie. Claudia  
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Grazie. Claudia
Ciao Claudia, io sono una consulente libera professioniasta e mi 
è capitato di fare dei corsi per RSPP, ho rilasciato un attestato 
di partecipazione al corso da me svolto allegando il mio curriculum 
di esperienza per dimostrare le mie competenze.
La dimostrazione dell'avvenuta formazione è sempre molto difficile.
Anche chi segue corsi di Enti o Associazione importanti del settore
ha in mano un pezzo di carta in cui si attesta la frequenza: non sono
previsti esami per valutare l'aprendimento e comunque che valore 
avrebbero? La normativa non specifica che è autorizzato  a svolgere 
corsi di formazione, ed infatti ci sono in giro un sacco di "bufale".
Spero di esserti stata utile.
buon lavoro.
Ciao 
Barbara Guizzardi


 Grazie. Claudia
Il valore che IO attribuisco al "pezzo di carta" è lo stesso sia che
venga rilasciato da un ente che da un professionista.
In entrambi i casi, in caso di "problemi" seri, sarà valutata la scelta
del formatore ("culpa in eligendo").
Ci sono professionisti seri e professionisti non preparati.
Chi fa un corso di 21 ore e la settimana successiva si propone come
docente non è un caso positivo.
Chi in aula si mette a leggere la normativa e distribuisce le fotocopie
di una dispensa altrui con il nome cancellato....
Però questo può accadere anche per i docenti liberi professionisti
contattati da un'ente o per i dipendenti dell'ente stesso che così
intasca cifre ragguardevoli.
Al termine di ogni corso è bene fare un sondaggio fra gli allievi con i
giudizi sui docenti.
....Non c'entra niente, ma capita anche che si fatturino all'ente
150.000£ all'ora per 200 ore di docenza più la redazione delle dispense
ma ai singoli docenti vengono date £ 85.000 lorde comprensive delle
dispense.
Sono casi reali, spero rari e poco diffusi.
 P.s. Potrebbe essere un'idea quella degli esami, però sono molto
scettico.
Se chi fa il controllo è uno dei docenti o degli organizzatori del corso
è difficile essere obbiettivi.
Ma anche se la commissione fosse esterna (per esempio Regione), se gli
esaminatori sono semplicemente funzionari pubblici scelti solo per
amicizia con il dirigente senza nessuna preparazione sull'argomento che
fanno solo presenza alle domande di due dei docenti.
Spero che il mio pessimismo non sia con troppi riscontri nella realtà.
E in ogni caso di docenti molto preparati ne ho sentiti diversi.
Mak

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Fumi da saldatura

Ho un quesito da proporre.
Nei processi di saldatura al banco, i fumi vengono solitamente
aspirati da un ventilatore e dispersi all'esterno.
È prudente utilizzare un aspiratore che non evacui i fumi e il
particolato ma li trattenga internamente.
Al di là della fattibilità (i fumi possono in parte condensare, ma non
sono particelle solide), c'è rischio di una concentrazione di
incombusti con conseguente pericolo dell'innesco di un incendio o di
un esplosione?
Ringrazio anticipatamente chi vorrà rispondermi.

 Ringrazio anticipatamente chi vorrà rispondermi.
Prego, magari aspettiamo la risposta di qualche tecnico
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Validità Appendici CEI 64-2

Sto progettando l'impianto elettrico di un'attività artigianale contenente:
Cabina di verniciatura
Locali contenenti il generatore di aria calda
Locale deposito vernici infiammabili
Vorrei progettare il tutto utilizzando le varie appendici della CEI 64-2 (e
quindi utilizzando la vecchia classificazione) in quanto più semplice da
utilizzare. Per quanto è a vostra conoscenza le appendici sono state
abrogate oppure possono ancora essere utilizzate? (la premessa ala norma CEI
31-30 dice che le appendici della norma CEI 64-2/A, in attesa di nuove guide
CEI e norme CENEL, se non vengono abrogate possono essere applicate sia per
la classificazione sia per la scelta dei tipi di impianti elettrici a
sicurezza anche oltre la data del 31/12/97).
Vi ringrazio in anticipo per la cortese attenzione
--
Distinti Saluti
Francesco Gorini

 sicurezza anche oltre la data del 31/12/97).
Fino a quando non vengono pubblicate nuove guide le appendici della 64-2/A
si possono applicare. Cmq il problema non è la classificazione con la 31-30
bensì l'applicazione della 31-33 per la scelta del tipo di impianto e
apparecchiature a sicurezza da utilizzare; applicando l'appendice mi ritrovo
nella peggiore della ipotesi con un semplicissimo impianto AD-FT. Nel caso
in cui dovessi applicare la 31-33 le soluzioni sono ben diversificate.
L'unico modo per stare tranquilli è che la ventilazione sia tale (efficacia,
grado e disponibilità) da determinare un luogo non pericoloso.
Saluti.

 sicurezza anche oltre la data del 31/12/97).
Questo vuol dire che applicando un'appendice posso applicare anche la
Norma
(CEI64-2), ma non viceversa.

 wrote in message 39466947...@tin.it...


 Non è applicabile la CEI 64-2/A
Il locale deposito vernici e ovviamente a servizio della cabina di
verniciatura. Perchè non dovrebbe esser applicabile la CEI 64-2/A ?
Saluti
Francesco Gorini

 wrote in message
8i6c7o$4te$1...@nslave2.tin.it...



L'appendice D della 64-2/A riporta all'at. D1
"Nella presente Appendice si considerano i luoghi in cui si eseguono
verniciature utlilizzando sostanze infiammabili. La presente Appendice
si può applicare altresì, per similitudine, ai luoghi in chi si eseguono
incollaggi, laccature, smaltature, splamature, ecc, con sostanze
infiammabili"....
Da quanto sopra è chiaro che non elenca anche i depositi delle relative
sostanze, è non ha nessuna importanza se queste vengono utilizzate in
quei luoghi. L'ambiente defenito nell'appendice risulta esclusivamente
il locale di verniciatura.
Ciao, Ambro


Vedi sopra
Ciao, Ambro

Cari colleghi vorrei sottoporvi a un quesito.
Se ci fosse un software con applicativi grafici per le zone di estensione e
l'immisione dei dati automatica con risultato immediato (tipo Zeus, Deck,
ecc..) pensate sarebbe una cosa valida
oppure un onere in più che aggrava sulla nostra professionalità, già carica
di tributi e costi fissi.
Datemi se possibile una risposta per poter proseguire in questo mio intento.
Per rispondere persolnamente inviate a 
favaro...@libero.it


Distinti saluti
F.P.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Software per PIani di Sicurezza !!!

Ciao a tutti,
sto facendo una piccola indagine per vedere quanti e quali software per la
redazione di Piani di Coordinamento e Sicurezza ci sono sul mercato.
Mi sono imbattut, davvero, in una moltitudine di programmi.
Mi sapreste consigliare un buon software?
L'esigenza č quella di poter elaborare piani di Coordinamento e Sicurezza in
un tempo molto ristretto.
TKS
-- 
Massimiliano Rainone
m.ra...@rproject.it
ICQ# 91016646 - Security
--

Buon giorno vorrei inserirmi in tale discussione portando la mia , seppur
piccola, esperienza in proposito. I programmi  che si vedono più
frequentemente sono Certu (Acca), Policantieri (888 software), edil 494
(Indicitalia), poi altri presi da siti internet es. da Ambiente Lavoro
Toscana o altri come  Fare Sicurezza (Sole 24 ore) ma forse quelli migliori
sono proprio quelli che usano parte di qualche programma che ho citato e poi
, come deve  essere fatto, inseriscono delle parti personalizzate
autonomamente.
Ciao Massimo

Anch'io uso Certus, perň solo per l'impostazione generale e per la redazione
delle fasi di lavoro (č molto
comodo e con un archivio abbastanza completo).
Per il resto (stima oneri, uomini-giorno, gantt, fascicolo) Certus non mi
sembra molto versatile e facile,
cosě faccio da me.
 Buon lavoro.
g.

In 
39d60...@news.dada.it
, giorgio gramegna, 
g.gra...@ba.dada.it
, il


GRAZIE !!!
credo di aver deciso di prendere il CERtus ...
quanto costa ?!?


Sicuramente il programma che permette la compilazione più veloce di un
nuovo piano di sicurezza è Sicant della digicorp. E' anche il migliore
per ciò che riguarda l'ottimizzazione dei documenti prodotti (vedi
numero di pagine ed impaginazione). Ne esistono diverse versioni (anche
per il controllo della qualità e il monitoraggio della sicurezza).
Diego.
Sent via Deja.com 
http://www.deja.com/
Before you buy.