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Titolo: sedie ergonomiche

    Scusate, sono un Medico competente che ha dovuto combattere con una
impiegata VDT che si è portata in ufficio (sic!) quella famosa
sedia-sgabello cosiddetta ergonomica perchè la sua logica poltroncina 626 CE
come da allegato ecc ecc non le andava bene. (è quella che ti fa stare quasi
in ginocchio tenendo dritta la colonna...)
 A parte il fatto che una specie di sedia così, mi correggano gli
ortopedici, fa bene alla schiena ma fa malissimo ai muscoli, che senso ha
bypassare una legge usando un mezzo che NON è previsto da nessuna parte?
Io le ho detto che deve riportarsela subito a casa, e che se anche un
primario vagante le dicesse che deve utilizzarla, intanto dovrebbe fornirla
(per assurdo) il datore di lavoro, e comunque NON è una sedia 'prevista' dal
dettato normativo....
L'unica ipotesi che posso concedere è che sia una di quelle impiegate che
stanno al di sotto delle 4 ore consecutive o delle 20 settimanali, e allora
usi anche uno sgabellino da bar; ma anche qui non sarebbe corretto perchè la
'postazione' credo prescinda dalla durata dell'esposizione.
Mi sapete dare un ragguaglio?
Dott. Roberto Cernigliaro Medico Competente in Torino

Fatta la legge, trovato l'inganno.
C'č in commercio lo stesso modello, ma certificato 626 in virtů della sola
aggiunta dello schienale regolabile. Un mostro!;-)
Saluti, Massimiliano

Mi sapete dare un ragguaglio?
Salve,
penso che l'Impiegata si debba rileggere l'art.5 del 626 sui doveri del
lavoratore, che al comma 2  dà indicazioni precise su quello che deve
seguire o no. Così come il datore di lavoro, rspp e medico debbano applicare
l'art.56 sulla info/forma relativa.
E, comunque sia, al di là dei tempi di lavoro al vdt, la vostra impiegata
sembra poter mettere in discussione anni di studi ergonomici e medici sulla
postura, e, a proposito, sarebbe interessare verificare se la sua postura su
una sedia ergonomica sia corretta (vedi info/forma). Per quanto mi riguarda
la sedia in questione ricade, come tutti i dpi (e tale la considero in
riferimento alla mansione)  nei principi
 dell'art.6 del 547 d). L'Impiegata in questione, DEVE riportarsi a casa il
suo oggetto di culto, ed attenersi a quanto, ed in primis il medico ne ha
tutta l'autorità, è stato disposto.
Buon Lavoro
Oggionni Fausto
"che i lavoratori sappiano che esistono diritti, ma anche doveri"
(lezioni di gestione aziendale al politecnico non ricordo, purtroppo, il
Docente)

Mi sapete dare un ragguaglio?
Seconda osservazione: l'ipotesi è corretta, in quanto l'art.58 (con rimando
all'Allegato VII) prescrive la sedia 'ergonomica' come adeguamento del posto
di lavoro, indipendentemente da 'quanto' e 'come' quel videoterminale sia
utilizzato.
Ciao a tutti
Maurizio Tansini
Conserva & Tansini Ingegneri Associati
e-mail: 
m-ta...@studioctia.it
Per risposte, cambia '-' con '.'

ortopedici, fa bene alla schiena ma fa malissimo ai muscoli,
Sono interessato alla questione.
E' vero che queste sedie (per capirci quelle prodotte dalla Stokke o
similari) sono dannose per i muscoli?
Chi lo dice?
Non credo che queste ditte le abbiano fatte senza avere dietro un progetto
supportato da studi medici.
Io la sto usando regolarmente per il lavoro al VDT e mi ci trovo bene, perň
se qualcuno mi convince del contrario sono ben disposto a ricredermi.
Saluti
luca

 Mi sapete dare un ragguaglio?
Non è ancora purtroppo chiaro se in questo caso il datore di lavoro debba
applicare alla lettera il testo dell'allegato VII° alla 626. Credo comunque
che se non sussistono particolari e gravi motivi di salute, è sufficiente
garantire la disponibilità di una sedia "conforme".
De Santa - Medico competente

La postura 'costretta' dalla sedia in questione è corretta per la schiena
poichè la conserva piuttosto rigidamente in verticale mantenendo quindi il
giusto spazio fra i vari dischi intervertebrali, salvaguardando le
componenti nervose contigue.
Però il prezzo che può pagarsi a volte è alto, nell'economia del consumo
energetico e dell'affaticamento muscolare.
Più che far 'male' ai muscoli,  li stanca di più  che la solita posizione '
rilassata e ingobbita' delle sedie normali.
E questa posizione 'rilassata' per i muscoli, è sconsigliata per la colonna
che in questo caso è 'incurvata', con  i dischi 'ravvicinati e compressi'.
In pratica, la sedia ergonomica studiata e approvata dalla 626 è un valido
compromesso: lo schienale adeguato  funge da 'appoggio' ai muscoli che pur
mantenendo in posizione eretta la colonna, possono riposarsi scaricando
parte della contrattura necessaria (in piedi la fatica si sente meno perchè
c'è l'apporto degli arti inferiori) .
Se esiste una sedia tipo Stokke ma con uno schienale, potrebbe forse passare
la certificazione CE.
Io personalmente no consiglio queste sedie se non in postazioni dove la 626
interviene in maniera cautelativa (4 ore consecutive per modo di dire, e
sono moltissime) e il lavoratore si può permettere di alzarsi più volte
oltre le pause di legge.
Mi piacerebbe sapere quando resisterebbe uno 8 ore in quelle condizioni con
il minimo di pause previsto... se non altro per le ginocchia!
Fatemi sapere.
Le regole sono fatte per essere cambiate, se ci fosse il caos non si
cambierebbe nulla...
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