Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: nuova organizzazione del lavoro

Gentilissimi, vorrei ricevere qualche indicazione come spunto per partire in
un confronto con la direzione aziendale dello stabilimento in cui lavoro
come rls/rsu, sulla nuova organizzazione del lavoro che è partita da circa
un mese.
Vorrei chiedere alla direzione aziendale, una valutazione del rischio per
ogni macchina sulla quale viene messo in pratica la riorganizzazione, ad es.
se su una macchina prima ci lavoravano due persone ed oggi una sola, mi
piacerebbe chiedergli se hanno tenuto conto della sicurezza dei lavoratori
interessati.
Qui, sono sicuro che la loro risposta sarà, abbiamo fatto degli
investimenti, ora partiamo con la nuova organizzazione, poi valuteremo i
rischi... .
Poi, visto che in gran parte la riorganizzazione parte su macchine che hanno
molti anni alle spalle, cosa potrei chiedere ai fini della Direttiva
Macchine?
Grazie
Gianluca

 Macchine?
Sinteticamente, quanto vecchie: prima o dopo il '96? Se prima l'adeguamento 
alla Legge 18 Aprile 2005 n. 62, se dopo la verifica del rispetto del 
programma di manutenzione (ordinaria e straordinaria) del produttore.
Bye
Norbert 

Innanzitutto grazie per le indicazioni ricevute. Sono molto preoccupato su
questa nuova riorganizzazione, quindi ho deciso di inserire queste
segnalazioni, non voglio che mi aiutate a fare un comunicato, spero di non
essere frainteso, ma chiedo dei consigli, per ampliarlo, come ad esempio sul
rischio incendio o scoppio... .
Come Rls chiediamo alla dierezione aziendale quanto segue:
La valutazione dei rischi su ogni linea produttiva coinvolta nel piano
riorganizzativo, (in quanto è la prima delle diciotto misure di tutela dell'
art.3 del D.Lgs 626/94 ed è il primo obbligo del Datore di Lavoro, art. 4
del D.Lgs 626/94) tenendo conto del contributo partecipativo dei lavoratori
con delle riunioni paritetiche; il rispetto dell'art. 4 (Obblighi del Datore
di Lavoro, del dirigente e del preposto) del D.Lgs 626/94 c. 5 lett. b:
"aggiorna le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e
produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e della sicurezza del
lavoro..."; la necessità di nuova formazione ai lavoratori addetti, ai sensi
degli art. 22 e 37 del D.Lgs 626/94, tesa a fornire istruzioni ed
addestramento specifico per le attività che i lavoratori devono svolgere,
con riferimento particolare alle misure di sicurezza da rispettare.
La riorganizzazione è partita su macchine che hanno molti anni alle spalle,
installate prima o dopo il 1996? gli Rls chiedono:
Se prima, l'adeguamento alla Legge 18 Aprile 2005 n. 62; se dopo, la
verifica del rispetto del programma di manutenzione ordinaria e
straordinaria del produttore e la conformità alla regolamentazione e
legislazione vigente, DPR 547/55, DPR 459/96 e DLG 626/94. Il datore di
Lavoro deve garantire la massima sicurezza delle apparecchiature e delle
macchine messe a disposizione dei lavoratori; i libretti di uso e di
manutenzione degli impianti?
In data 09/11/2005 la Direzione Aziendale ha consegnato ad alcuni lavoratori
una lettera raccomandata "anticipata a mani"..., nella premessa viene
riportato che "le stesse macchine debbono sempre funzionare sotto il
controllo dei relativi operatori, comportando altrimenti rischi di incendio
o di esplosione...", gli Rls chiedono:
Il rispetto del DPR 462/2001 con la verifica periodica dei dispositivi di
protezione contro le scariche atmosferiche, impianti di messa a terra ed
impianti elettrici nei luoghi in cui vi è un pericolo di esplosione. Quali
sono gli accorgimenti per questo tipo di rischio?
In riferimento all'ordine di servizio della D.A. del 07/10/2005 in cui sono
stati introdotti alcuni cambiamenti organizzativi, , gli Rls chiedono:
L'aggiornamento di tutte le procedure riguardanti il piano di Emergenza, di
Evacuazione e di Soccorso, in funzione delle ultime uscite di lavoratori
tramite l'ultima procedura di mobilità, si consiglia di verificare le
squadre per non trovarsi nella condizione di non avere addetti alle
emergenze in caso di emergenza..., ma la prova di evacuazione non è
obbligatoria per legge? è stata svolta nel 2005? (il tutto ai sensi del D.M.
10/03/1988)
La verifica della sicurezza di una macchina spetta sempre, in ultima
analisi, al Datore di Lavoro che insieme al Responsabile del Servizio di
Protezione e Prevenzione (Rspp), al Direttore di produzione ed ai preposti
(capiturno) e/o capireparto, sono responsabili, in scala gerarchica e per
quanto di competenza della gestione della sicurezza (Costituzione, Codice
Civile, Codice Penale, prima che dalle norme specifiche sulla sicurezza sul
lavoro, DPR 547/55).
E, visto che, il lavoratore è obbligato dall'art. 5 Dlg.s 626/94
"...prendersi cura della propria sicurezza e della propria salute e di
quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui possono
ricadere gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua
formazione ed alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro."
Gli Rls e la Rsu invitano TUTTI i lavoratori a tutelare la propria
integrità.
Nel frattempo incrociamo le dita speranzosi che nulla accada... .