Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sospetti vari

Gentilissimi, per prima cosa ringrazio subito tutti i frequentatori di
questo nsg.
Se dentro un azienda succede che lavora una macchina denominata "pressa
piombo" dove non ci sono,
- Mancanza di informazione sui rischi del piombo, sulle norme igieniche da
adottare per evitare l'introduzione del piombo, ivi compresa la necessità di
non assumere cibi o bevande e di non fumare sul posto di lavoro (vedi art.12
D.L. 277/91).
- Assicurare concentrazioni di piombo nell'aria più basse possibili e
comunque non superiori a 40 mc/m3 tramite una valutazione periodica disposta
per legge (vedi art.11 del D.L. 277/91). I risultati di queste valutazioni
sono riportati su un apposito registro da tenere a disposizione dei
lavoratori ovvero dei loro rappresentanti e dell'organo di vigilanza.
- Limitare il numero dei lavoratori esposti, anche isolando le lavorazioni
in aree predeterminate (vedi art.13 del D.L. 277/91).
Allegato I del D.L.277/91 -  Attività lavorative più comunemente note che
comportano esposizione al piombo:
punto 15 - Industria della plastica e della gomma che fanno uso di additivi
al piombo;
Dato che io sono un Rsu, non un Rls !!!, ed il nostro Rspp preferisce avere
un contatto più diretto con i suddetti rappr. dei lavoratori per la
sicurezza.
Le mie perplessità nascono dal fatto che l'Rspp ha detto agli Rls, che verrà
al più presto un tecnico che farà delle valutazioni/rilevazioni sulla
seguente linea, ma questo tecnico chi lo chiamerà l'azienda?! (ci dobbiamo
fidare?!)
Di solito come funziona?
Mi piacerebbe conoscere le vostre esperienze x acquisire più informazioni
possibili...
Grazie
taribo

From: Taribo
trim
Dato che io sono un Rsu, non un Rls !!!, ed il nostro Rspp preferisce avere
un contatto più diretto con i suddetti rappr. dei lavoratori per la
sicurezza.
RRRRRR
La cosa non mi risulta errata anche se, da Rspp. ho avuto sempre
atteggiamenti portati ai doveri di info/formazione nei confronti di tutti,
dai singoli operai ai dirigenti che chiedevano delucidazioni. Il chè
presuppone il non aver niente da nascondere....
A parte quanto dovuto alla discrezione di alcune informazioni, ma non mi
sembra il tuo caso.
************
Le mie perplessità nascono dal fatto che l'Rspp ha detto agli Rls, che verrà
al più presto un tecnico che farà delle valutazioni/rilevazioni sulla
seguente linea, ma questo tecnico chi lo chiamerà l'azienda?! (ci dobbiamo
fidare?!)
Di solito come funziona?
Mi piacerebbe conoscere le vostre esperienze x acquisire più informazioni
possibili...
RRRRRRRRR
Ti dimentichi della figura più importante della vicenda: il medico di
fabbrica. Sarà lui a leggere le inforamzioni ricevute dal tecnico e
predisporre quanto necessario. Chi altro ha il potere di valutare al meglio
la cosa? Nel caso di qualsiasi tipo di esposizione ho sempre adottato questa
linea, non credo di aver sbagliato.
Sul doscorso di fidarsi o meno.... Le aziende "che occultano" si vedono da
mille altri segnali, se sei abbastanza "osservatore" e conosci le norme, fai
in fretta a verificare se anche questa volta vogliono "buggerare" gli
operai. Da responsabiel ti dirò che occultare la realtà nons erve a nessuno,
tanto meno all'azienda, a meno che non sia gestita da incompetenti.
 *********
Grazie
taribo
Di nulla, spero ti possa servire
Fausto Oggionni

 possibili...
Di solito, partendo da un'attenta valutazione dei rischi, condotta
dall'intero SPP (DL, RSPP, MC ed eventuali dirigenti e preposti) e dal RLS,
si arriva ad evidenziare i possbili rischi. Poi si decide come agire per:
a - se il rischio esiste e non e' necessario misurarlo per definirlo
pericoloso, eliminarlo tout court o ridurlo per quanto tecnicamente ed
organizzativamente possibile;
b - se il rischio esiste ma non si puo' definirne la pericolosita',
quantificarlo con varie metodologie quantitative (quindi definirne la
pericolosita' e inserirlo in una delle due categorie, precedente e
successiva);
c - se il rischio eisiste ma non si ritiene (o si e' gia' controllato come
al punto b) sufficientemente pericoloso per intervenire, mantenerlo
monitorato periodicamente.
Quindi di informano i lavoratori sui rischi e sulle modalita' preventive
adottate, al fine di creare la "consapevolezza del rischio".
E questo per iniziare...
Cordialmente.
Andrea Gobbi