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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Non è Testo Unico

Il tanto agognato Testo Unico in materia di sicurezza sul Lavoro NON E' UN 
TESTO UNICO ma un semplice Decreto Legislativo.
Questa differenza č sostabziale !  Infatti:
I Testi Unici raccolgono tutte le norme che disciplinano la materia e 
abrogano tutte le precedenti norme contenute in altre disposizioni di legge.
I Decreti Legislativi sono disposizioni che non disciplinano in modo 
esclusivo la materia che trattano. Peretanto continueranno ad esistere una 
miriade di norme in materia di sicurezza sul lavoro.
Peertanto, chiamare Testo Unico la nuova norma č del tutto improprio e 
deludente.
Ciao Cinzia 

condivido...


Al solito...
quando avremo finito di coordinare i testi ed avviato a risoluzione i 
contenziosi per norme contrastanti, tutto sarà cambiato.
E per avere poi cosa? una dilazione di altri tre mesi per la VR?
Il fatto è che dopo il risultato ottenuto dal 547 e dal 303, che stanno lì 
da più di cinquant'anni, ancora non siamo a niente.
Troppe norme,
troppa consulenza bizantina
troppa formazione asfittica,
troppo macchiavellismo
poca diffusione dell'esperienza
pochi veri controlli
poche vere applicazioni delle sanzioni, e così ricomincia il giro...
Scusatemi...
Massimiliano 

 TESTO UNICO ma un semplice Decreto Legislativo.
La legge 123/2007 dice:
1. Il Governo e' delegato ad adottare, entro nove mesi dalla data di entrata 
in vigore della presente legge, uno o più decreti legislativi per il 
riassetto e la riforma delle disposizioni vigenti in materia di salute e 
sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro....
Quindi si sono attenuti a quello non si parla di Testo Unico purtroppo così 
non si farà altro, però, che complicare l'applicazione delle norme facendo 
rimanere invariati il numero dei morti sul lavoro.
Il Ministro del Lavoro si è vantato di averlo finito 2 mesi prima della 
scadenza! ma che bravo....
Daniel 

 così
In realtà l'obbiettivo sbandierato era proprio un TU ma per problemi di
tempo non è stato possibile completare l'iter previsto.
Forse questo è un bene perché potrà essere più facilmente modificato.
Si deve anche dire che alcuni aspetti positivi questo D.LG li ha.
Purtroppo è un testo destinato in futuro a diventare come la 626: un testo 
in
continua modifica anche per altre questioni (oltre a quelle relative alla
correzione di svarioni e difficoltà interpretative). Pensiamo ad esempio
alle modifiche delle Dir. UE o a tutti quegli art. che rimandano a nuovi
decreti attuativi, es.: Articolo 3, Articolo 6, articolo 8, articolo 9,
articolo 11, articolo 13, articolo 14, articolo 38, articolo 45, articolo
46, articolo 47, articolo 48, articolo 49, articolo 52, articolo 53,
articolo 71, articolo 79, articolo 82, articolo 86, Articolo 199, Articolo
232, Articolo 245, Articolo 280, Articolo 281 (forse qualcuno mi è
sfuggito). In totale circa una 30na (considerando gli articoli che 
contengono
rimandi a più decreti). Insomma, visto anche come andata a finire con la 
626, ci vorranno almeno 7-8 anni prima di vedere un testo "stabile" con 
"interpretazioni" e prassi condivise.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RISANAMENTO LINEA ENEL

Caro NG,
in un'azienda in cui opero il piazzale di deposito è attraversato da una
linea ENEL a b.t. Recentemente il gruista addetto alla movimentazione della
merce in piazzale ha erroneamente danneggiato il cavo. Fatti simili sono già
accaduti in passato. Il cavo è regolarmente posizionato a 5 metri d'altezza
(D.M. 449/88). Mi chiedo vista la situazione è possibile obbligare l'ENEL ad
alzare o interrare il suddetto cavo per motivi di sicurezza sul lavoro visto
anche il DPR 164/55 art.11?
Bye
Norberto

 wrote in message
8j58s1$612$1...@nslave2.tin.it...

Più che obbligare, puoi chiedere per favore, motivando opportunamente la
richiesta. Sono abbastanza disponibili, limitatamente alle loro tempistiche.
Mauro.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: schede dpi

qualcuno sa dove trovare schede per riportare le taglie e le misure di ogni
operaio e la dotazione gia assegnata allo stesso?
grazie
ing. gaetano

...

E' sufficiente costrutirsi dei fogli di excel nominativi con indicati:
dati personali, n°scarpe e taglie se necessita, mansione con indicati i dpi
necessari ecc.ecc., ed una griglia con date e spazio per firma su dove
elencare le consegne.
Io ho delle schede divise per mansione, in questo modo   all'assunzione è
già pronto l'elenco delle necessità.
Fausto Oggionni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Taratura Fonometro Classe 1

Ben ritrovati a tutti.
Ho un problema, è passato un'anno e devo fare la prima taratura al mio
fonometro in classe 1
1) a chi mi devo rivolgere ?
2) conoscete l' indirizzo di ditte specializzate, il più possibile vicino
Roma?
3) Sapete anche il costo ?
Grazie a tutti per la collaborazione.
Ciao, Massimo Marsili

 Ciao, Massimo Marsili
Io ho recentemente fatto la prima taratura. Ho chiesto diversi
preventivi su Milano
e Torino. Il piů conveniente č risultato il centro SIT Nemko (Biassono -
MI) tel.
039/2201201. Sono efficienti e veloci. Ti consiglio di imballare molto
bene lo
strumento se lo spedisci per corriere (loro poi te lo ricondizionano nel
tuo
stesso imballo).
Spero ti possa essere utile
-- 
Posted from  [212.171.165.70] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: problematiche edifici scolastici

buongiorno a tutti, ho un problema personale da risolvere con il
direttore dell'istituto scolastico che frequentano due dei miei tre
figli, l'inadeguatezza degli spazi di una sezione materna, ora a parte
il non rispetto del 547, 303 ecc. compresa ovviamente la 626 ed essendo
gli studenti assimilati a dipendenti questo già mi basterebbe per farlo
saltare sulla sedia quando riceverà il mio esposto, volevo chiedere se
qualcuno di voi è in grado di darmi gli estremi delle norme specifiche
che regolamentano l'edilizia scolastica in modo da poter imbastire il
contenzioso in maniera più organica. so che i problemi della scuola sono
enormi e non risolvibili nell'immediato, ma davanti alla tracotanza e
l'arroganza dimostrata dall'individuo mi sento in diritto ed in dovere
di passare da un'atteggiamento collaborativo ad un atteggiamento più
severo e formale per tutelare gli interessi di 700 alunni divisi tra
scuola materna ed elementare che vivono in condizioni di igienicità e
salubrità perlomeno discutibili, tipo 26 bambini tra i tre e i quattro
anni oltre gli insegnanti stipati in 20 25 mq per otto ore al giorno,
senza turni in compresenza, senza refettorio ecc., 
grazie e scusate il tono ma sono sull'incazzato spinto,
cordiali saluti,
Salvatore Pollice

 
D.M. 18.12.1975
-- 
+	+	+	+	+	+
Geosistemi S.r.l. 
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualita`
Via per Sassuolo, 1229
41058 VIGNOLA (MO)
tel +39 59763341
fax +39 59765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com

 wrote in message
news:3BA1CAC0...@portici.enea.it...

-- 
Posted from  [212.171.192.122] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 P.s. Spero di non dover mai averti contro !!
 spero di incontrarti in uno dei prossimi convegni 
ciao Salvatore e grazie anche a Geosistemi

 buongiorno a tutti, ho un problema personale da risolvere con il
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-- 
Posted from  [212.171.232.54] 


 buongiorno a tutti, ho un problema personale da risolvere con il
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

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 494- impianto elettrico di cantiere

in un lavoro di manutenzione ordinaria delle facciate di un fabbricato
condominiale, la ditta appaltatrice che allaccia il proprio impianto
elettrico di cantire al quadro elettrico del condominio deve fare autonoma
denuncia all'ISPESL dell'impianto di terra, o puo' usufruire dell'impianto
esistente....se si quali documenti deve richiedere al condominio e come deve
comportarsi il coordinatore?
in presenza di un quadro elettrico del condominio adeguato alla legge 46/90
la ditta deve ugualmente munirsi di un quadro da cantiere del tipo ASC?
Grazie per la risposta in NG, e sarei grato di citazioni di legge.
Dr. Ing. Stefano Cecchi
s.ce...@flashnet.it

 
s.ce...@flashnet.it
ciao Mario e Paolo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Fumo in ospedale

Sono infermiera professionale e lavoro in un ospedale pubblico, reparto
psichiatrico.
Nel  mio reparto  vengono ricoverate persone con problemi psichici in fase
acuta ed è molto difficile limitare la possibilità di fumare.
Si cerca per quanto possibile di evitare che fumino in camera o nel
corridoio ma quasi sempre è impossibile.
Il mio reparto è provvisto di finestre con doppi vetri a prova di
sfondamento che lasciano delle aperture per il passaggio dell'aria di circa
15 cm in alto e 15 cm in basso.
Il mio reparto è sprovvisto di un sistema di depurazione dell'aria, ha solo
dei singoli condizionatori nelle stanze di degenza (e non in medicheria,
nelle stanze dei medici o altri locali).
Tenuto conto delle varie leggi sul fumo nei luoghi di lavoro, luoghi
pubblici, ospedali e delle leggi antinfortunistiche secondo voi cosa si
potrebbe fare per fare installare un sistema si climatizzazione e
depurazione dell'aria?
Vi garantisco che ci sono giorni in cui l'aria si taglia con il coltello.
Provate a immaginare mediamente 10 - 12 fumatori da 2 pacchetti al giorno...
Grazie
Cristiana

Ho vissuto personalmente, un 'esperienza analoga in una casa di riposo per
persone non autosufficienti.
Il medico diceva che spesso il fumo era terapeutico.
Sembra paradossale, ma togliere le sigarette ad anziani con problemi
psichiatrici, significa quasi sempre, aggravarli molto.
Le soluzioni ?
La casa di riposo, ha adottato un sistema forzato di ricambi di aria che
garantiva, quattro anni fà, 8 ricambi/ora. Inutile dire che di estate, con
l' ausilio di un gruppo frigo, si condizionavano gli ambienti....
La cosa oltre che per gli operatori, giovava molto agli altri anziani
presenti.(asmatici, ecc.)
Saluti
Max.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: new entry

un salve a tutti i partecipanti
mi chiamo Cesare e sono il RSPP di una scuola superiore.
Sono subito a chiedere lumi su un paio di cosette:
dal DMle 18.12.75 leggo "il numero di vasi (wc ndr) per gli alunni dovrà
essere.... e di1 per classe per gli altri tipi di scuole (medie e superiori
ndr)"; ora il numero e inteso nel complesso scolastico o piano per piano? mi
spiego meglio: se all'ultimo piano ho due classi solamente con 3 + 3 vasi
igienici, i 4 vasi in eccedenza posso cumularli nel conteggio generale?
Inoltre, ho letto il Regolamento e la legge n. 3/2003 (che entrerà in vigore
il 13.1.2005), per quanto riguarda le scuole come ci si deve comportare? è
obbligatoria la stanza per fumatori? se non abbiamo uno spazio da dedicargli
come ci regoliamo?
scusate per la lunghezza del post e grazie per le eventuali risposte.

 come ci regoliamo?
Individuate il cortile come spazio per fumatori
MM

 MM
grazie per la pazienza
B.

Mi pare che l'interpretazione di LB sui servizi sia un po' drastica. Se
anche l'ASL non ha nulla in contrario, come mi pare di capire, mantenete
l'attuale assetto dei servizi computandoli nel loro complesso...penso che
siano ben altri i problemi di sicurezza in una scuola (antincendio,
impianti...).
Per quanto riguarda il fumo, prima di tutto ed al di la' della nuova legge
che estendera' il divieto a tutti i locali pubblici, presso le scuole E'
GIA' VIETATO FUMARE (compreso nei servizi e nei corridoi), fin dal 1975
dalla precedente legge sul fumo, che a sua volta e' stata recentemente
"spolverata" dall'ex Ministro Veronesi prima dell'emanazione della nuova
norma, proprio perche' ampiamente disattesa.
In secondo luogo la volonta' della nuova legge e' proprio quella di essere
estremamente restrittiva nei confronti dei fumatori (come dici tu se non ci
sono spazi appositi non si fuma), infatti non prevede "diritti" per i
fumatori, i quali, se vogliono, fumeranno esclusivamente a casa loro o dove
loro consentito senza ledere, viceversa, i DIRITTI dei non fumatori (scusa
ma ti parla un non fumatore costretto al fumo passivo che sta attendendo in
grazie l'avvio della nuova legge).
Cordialmente.
AG

 AG
grazie mille
B.

 mi sento tanto Don Chisciotte
Staremo a vedere...stavolta mi pare che la cosa sia fatta un po' piu'
seriamente...
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Elenco documentazione per collaudo impianto elettrico.

A dire il vero non so se sono OT, però chiedo:
esiste una norma (o semplicemente un sito) dove sia elencata la
documentazione che la ditta esecutrice deve consegnare alla fine dei lavori
ai fini del collaudo dell'impianto elettrico dalla ditta stessa eseguito?
Si tratta di un grosso poliambulatorio medico.
Grazie.

"Lasius" <dqew...@TOGLIEREinwind.it> ha scritto nel messaggio
news:FmBeb.149697$hE5.5...@news1.tin.it...

La legislazione di riferimento è la L. 46/90 e DPR 447/91. L'impresa
installatrice al termine dei lavori deve fornire obbligatoriamente la
dichiarazione di conformità ai sensi L. 46/90 secondo il modello previsto
nel DMI 20.02.1992 e relativi allegati obbligatori che sono:
- progetto esecutivo; se il progetto è stato variato in opera si deve
allegare il progetto aggiornato con le varianti il tutto ovviamente timbrato
e firmato dal progettista originale o da altro progettista incaricato delle
varianti;
- relazione con tipologie dei materiali utilizzati;
- riferimento a dichiarazioni di conformità precedenti o parziali, già
esistenti;
- copia del certificato di riconoscimento dei requisiti tecnico
professionali.
La documentazione di progetto deve essere elaborata secondo i requisiti
richiesti dalla guida normativa CEI 0-2 (unica guida ad avere fondamento
giuridico in quanto richiamata dall'art. 4 comma 2 DPR 447/91); la
dichiarazione di conformità può essere elaborata secondo la guida CEI 0-3.
Questa la documentazione minima obbligatoria. Può essere che nel capitolato
siano richieste altre prestazioni all'impresa, normalmente quelle che
richiedo nei miei progetti sono:
- documentazione "as a built" (come costruito);
- rapporti prova e misure effettuate;
- manuale d'uso e manutenzione degli impianti;
- formazione del personale adetto alla manutenzione.
--
--
Michele Guetta - Perito Industriale

 La legislazione di riferimento è la L. 46/90 e DPR 447/91. L'impresa
[...]
Grazie davvero.
Sei stato molto esaustivo.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Decreto legislativo 528/99.

Salve.
Chi puo' darmi indicazioni in merito a siti dove e' pubblicato e commentato
il Decreto in oggetto ?
Grazie .
--
******************************
Mirko Balducci
47900 - Rimini (RN) - Italy
mirko.b...@libero.it
mirko.b...@inwind.it
******************************

Sicuramente il sito 
www.altnet.it
 dell'associazione onlus Ambiente Lavoro
della regione Toscana.
Buona navigazione. AS (
www.Spitilli.it
)
--
Posted from 
twingo.tiscalinet.it
 [195.130.224.85] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP datore di lavoro

Sempre che non sbaglio con il D.Lgs 626/94 il Datore di lavoro che si era nominato RSPP della propria azienda precedentemente al 31/12/96 era esonerato da corsi di formazione in merito.
Alla luce del D Lgs 81/08 questa soluzione è ancora valida?
Cioè il DL che si era nominato prima del 31/12/1996 può continuare a fare l'RSPP aziendale o ha bisogno di qualche corso di formazione o qualche aggiornamento?
Grazie delle risposte...
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 ha scritto:



Sono d'accordo che tutti i DL sono tenuti a frequentare il corso RSPP per Datore di Lavoro.
Non ho trovato perņ sul D.Lgs 81 la frase anche quelli esonerati in precedenza..per cui mi per i DL e solo per loro che si erano gią nominati prima del 31/12/96 attualmente non serve nessun corso..??
Grazie..


 prima del >31/12/96 attualmente non serve nessun corso..??
Infatti non c'è quindi non è obbligatorio, mentre è obbligatorio 
l'aggiornamento.
Daniel 

Rimando ad interpretazioni la forma del Decreto, sicuramente da un punto di
vista logico è abbastanza assurdo far fare un aggiornamento ai Datori di
Lavoro su qualcosa che non hanno mai visto :)
Anche volendo interpretare può essere interessante la lettura Art.32
"Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di SPP DEVE frequentare
corsi...
[...] Fino alla pubblicazione dell'accordo di cui al periodo precedente,
conserva validità LA FORMAZIONE EFFETTUATA ai sensi dell'articolo 3 del DM
16.01.97[...]"
Interpretando dice che tutti entro 12 mesi devono fare i relativi corsi ma
restano nel frattempo validi i precedenti corsi effettuati SE sono stati
effettuati o se sei stato esonerato, ma successivamente tale concessione
perderà di valore
Ovviamente se poi dal punto di vista normativo è permesso, saranno tutti a
seguire questa strada da buoni italiani e poi fare la sicurezza come viene
viene... però la formazione cè...
Parere mio ovviamente, per l'argomento del topic rimando
Daniel <ll...@ls.invalid> ha scritto:


 perderà di valore
no, il termine di 12 mesi è riferito all'accordo conferenza stato-regioni.
fino a tale accordo resta valida la formazione di 16 ore
l'esonero dalla frequenza dei corsi è sancito definitivamente nella chiusura 
dell'articolo, anche se è bene ricordare che a mio avviso tutto nasce da una 
lettura arbitraria avvallata da una circolare del D. Lgs. 242/96, ma ormai è 
inutile rivangare il passato ...
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: D.M. 94/1972

è possibile reperire in rete il decreto ministeriale 4 gennaio 1972, n° 94
sulle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro ?
saluti al newsgroup

 wrote in message
FuyB7.9024$C57.2...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ricerca coordinatore esecuzione

Cercasi professionista abilitato ai sensi 494 per seguire un cantiere in
Piemonte di durata piuttosto breve ma impegnativo (ristrutturazione di
una cabina elettrica presso stabilimento industriale).
L'inizio dei lavori è fissato per l'estate 2001 e la durata dovrebbe
essere di 3-4 mesi.
Si prega gli interessati di contattarci. Il compenso non è ancora
definito ma dovrebbe esserlo a breve.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
******************************************************
An information is a tool for decision making.
The quality of the decision depends on the quality
of the information.
(Marcos Antonio Lima de Oliveira)
******************************************************
Quasi nulla avviene per caso o senza uno scopo premeditato... anche nei
piccoli avvenimenti
è possibile rintracciare l'impronta di un disegno comune ...
...una delle poche eccezioni è il Big Bang.


Abilitato ai sensi 494, utilizzando software addomesticato per miei fini sia
in ambito 494 che 62 e 277, esercito normalmente l'attività di consulente
per la sicurezza nelle aziende  e rilevamenti fonometrici e ambientali;
eseguo gli incarichi dove si trovano.
Se del caso posso produrre breve curriculum su qaunto esposto, su
topografia, catasto, progettazione et altro;
Disponibile dal Gennaio 2001 - prima impossibile per overwork.

Scusate, ma, al di là della richiesta iniziale, presumo sia corretto che
le comunicazioni di questo tipo avvengano in privato.
grazie,
fausto oggionni
Mauro ORIA ha scritto nel messaggio ...



Concordo perfettamente, la prossima volta lo specificherò nell'avviso
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
******************************************************
An information is a tool for decision making.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Richiesta di aiuto Urgente

Causa la mia ignoranza in materia di Direttiva Cantieri, ho bisogno del
Vs. aiuto.
Devo denunciare i responsabili di un cantiere stradale aperto nei pressi
di casa mia, per niente segnalato, ne con cartellonistica ne con segnali
luminosi, che di sera e con la nebbia ha gia' creato numerosi incidenti,
anche gravi.
Avrei bisogno di sapere chi sono i responsabili da denunciare (direttore
lavori ? resp. cantiere ? resp. sicurezza ?) se eventualmente vi puo'
essere una colpa in eligendo da parte dell'Amministrazione Comunale che
ha commissionato il lavoro, a chi fare la denuncia (io pensavo ai
Carabinieri, ma forse e' competente anche qualche altro organo) e in
base a che riferimenti legislativi fare la denuncia.
Scusate l'urgenza e ringrazio in anticipo quanti mi daranno informazioni
utili.
Buon lavoro,
Salvatore Summonte
-- 
---------
Togli ZAC per reply
===================

    Denuncia il fatto o al Servizio di Medicina del Lavoro (o come si chiama
dalle tue parti) dell'ASL o all'Ispettorato del lavoro (meglio a tutti e
due...) riportandolo nei termini esposti in questa mail... e' piu' che
sufficiente.
    Sara' l'organo di vigilanza, in seguito all'ispezione, ad accertare le
eventuali responsabilita'.
Ciao, Mario Sottile :)
Salvatore Summonte ha scritto:


Mah, più che di Direttiva Cantieri o 494/96 per il cittadino mi sembra un
problema di ordine pubblico (ingombro della sede stradale, assenza di
segnalazioni da Codice della Strada etc.). Per i lavoratori delle ditte
appaltatrici quasi sicuramente sarà carente l'aspetto prevenzionistico, ma
questo credo sia un altro discorso.

    Non concordo. A tal proposito vorrei ricordare come sia obbligo da parte
del DL tutelare chiunque possa accedere al cantiere, anche attraverso
recintazione, segnaletica e quant'altro... oltre a non causare pericolo per la
popolazione.
    Questo aspetto va considerato anche in applicazione del D.Lgs. n°494/96
quale obbligo di valutazione, di soluzione e di controllo da parte dei
Coordinatori.
Ciao, Mario Sottile :)
Eolo ha scritto:


Sě, perň l'accesso al cantiere riguarda personale interessato alle
lavorazioni del cantiere (tecnici, organi di vigilanza, etc.). Per il
"pubblico" il cantiere dovrebbe essere "inaccessibile" ed ovviamente
adeguatamente segnalato, protetto e "segregato". Li vedo come due aspetti
diversi, probabilmente dalla descrizione entrambi carenti.
Ciao :-)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rinnovo automatico CPI

Dovrei fare una perizia giurata relativa all'efficenza degli idranti di una
autorimessa al fine del rinnovo automatico del C.P.I.
Attualmente sono presenti 5 idranti. Aprendo 3 idranti contemporaneamente la
pressione e la portata all'idrante più svantaggiato rispetta i requisiti p >
2 bar, Q > 120 l/min.
Il problema nasce dal fatto che il CPI precedentemente rilasciato prevedeva
6 idranti.
Se il titolare dell'attività (amminstratore di condominio) firma la
dichiarazione che nulla è cambiato rispetto a quando il precedente CPI è
stato rilasciato (e personalmente penso che l'autorimessa non abbia mai
avuto 6 idranti) posso tranquillamente periziare che l'impianto attuale è
efficente e perfettamente funzionante oppure considerando che il CPI
precedente prevedeva 6 idranti devo prima fare installare un nuovo idrante e
poi firmare la perizia giurata?
Ovviamente il problema è di natura economica. L'installazione di un nuovo
idrante in questo caso costerebbe più di 4 milioni.
--
Distinti Saluti
Francesco Gorini

 wrote in message
8drh37$l7f$2...@nmaster.tin.it...


Conviene presentare la nuova istanza considerando 5 idranti ed ovviamete la
dichiarazione del titolare dell'attivita' non puo' essere presentata


Per essere più preciso rispetto a quanto detto in una mia precedente nota,
con il numero di pratratica puoi verificare, presso il comando del vigili
del fuoco, se il progetto originario prevedeva 6 irdrantri o se si è
trattato di un errore di trascrizione nel CPI. In tal caso il titolare dell'
attività può integrare la sua dichiarazione precisando che erroneamente
erano stati indicati 6 e non 5 idranti come da progetto nel precedente
certificato.
Nel caso in cui un idrante sia stato eliminato (o mai installato) non è
necessario ripresentate l'intero progetto ma solo la verifica di della parte
modificata e successivamente attivarsi seguendo le procedure del decreto,
per l'esame progetto, sopralluogo ecc.
Saluti AM


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Fonometrie integrative

Una grossa azienda pubblica con oltre 500 lavoratori e aclune centinaia di 
attrezzature mi ha chiesto se integravo la fonometria aziendale (2008)
perch� hanno sostituito alcune attrezzature con pi� recenti.
Si pu� fare? Ovviamente dovrei prendere i dati gi� presenti ed integrarli 
con i nuovi. Ma uso un fonoemtro diverso e forse anche una metodologia 
diversa. Non si deve rifare tutto in questi casi? Ringrazio chi mi aiuta 
perch� � la prima volta che mi capita uan cosa simile.
Lucy

 Lucy
qualche misura a campione per valutare le eventuali differenze non fa 
certamente male

 ha scritto nel messaggio 
news:Xns9CD7E5557A1...@62.211.73.198...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: classificazione estintori e DM 10 marzo 98

quasi sempre nelle aziende trovo estintori
che hanno sigle diverse e non confrontabili
con quelle riportate nella tabella I dell'allegato V del DM 10 marzo98
ad esempio89 BC anzichè 13A-89BC, oppure34A-183 BC anzichè 34A-144B,
quindi come fare per valutare se la capacità degli estintori è adeguata?
avete qualche riferimento per la classificazione degli estintori...
Grazie
davide
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


xxA = capacità estinguente per solidi
yyB = capacità estinguente per liquidi
C = può spegnere i gas 

 avete qualche riferimento per la classificazione degli estintori...
DM 20/12/82 e DM 07/01/05

 avete qualche riferimento per la classificazione degli estintori...
Il 10/3/98 riporta classi di fuoco minime e sicuramente al momento della 
stesura del DM non hanno compreso quale fosse il reale parco estintori in 
commercio, quindi maggiore e' il numero davanti alle lettere maggiore e' il 
suo potere estinguente.
saluti ale 

 davide
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: medico competente

Sarei interessato a sapere se il medico competente he il diritto/dovere di
visionare il documento dei rischi, anche in presenza di materiale e spazi
coperti da segreto professionale, o limitarsi a conoscere l'abbinamento
personale/rischio.
Grazie anticipato a chi vorrą aiutarmi in questo problema.
Giorgio

personale/rischio.
Come fa altrimenti a valutare il piano di sorveglianza sanitaria, la
formazine ed informazione dei lavoratori sui rischi ecc.
Sia che lavori come dipendente che come libero professionista il medico
competente ha in ogni caso l'obbligo di mantenere il segreto sulle
informazini che acquisisce (lo hanno anche i RLS).
In caso il datore di lavoro nasconda informazioni al medico competente è
ovvio che viene meno il rapporto fiduciario che lega le due figure e non
vedo come sia possibile continuare la collaborazione (almeno che non si
consideri il medico competente solo come un noioso obbligo e fonte solo di
peudo-visite, oppure come un produttore di certificati di idoneità; ma
questa è un altra storia.....)
Pierpaolo Boccalon medico competente
(che ha sempre avuto accesso ai segreti industriali dei datori di lavoro con
cui ha lavorato)

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: incidente auto sul lavoro, surroga INAIL  ..... HELP !!!!!!

Salve,
ho avuto un incidente auto durante lo svolgimento della mia attivita'
lavorativa;
Poiche' la controporte era extra-EU, mi sono rivolto (su consiglio
della mia assicurazione)
ad uno studio di infortunistica stradale specializzato per il recupero
dei danni da incidenti stradali.
Ho ricevuto il rimborso per i danni all'auto, e sono in attesa di
essere rimborsato
per i danni fisici (Ho fatto alcuni giorni di assenza dal lavoro, ma ho
avuto una lesione al polso che continua a farmi male, pur non
impedendomi di lavorare)
Ora ricevo dall' INAIL la diffida a stipulare accordi con la
controparte, senza il loro intervento, citando il loro diritto di
"surroga" (??) e minacciandomi ai sensi dell'art. 660 del Codice Penale
(ho visto che tratta di truffa !!! )
Purtroppo io ho dato allo studio di infortunistica una delega per il
risarcimento danni;  quindi mi sembra di essere incastrato; non so cosa
lo studio abbia chiesto di risarcimento e per cosa; io ho fatto un paio
di visite mediche e alcuni esami, e  ho seguito le cure suggerite dallo
specialista; tutta la documentazione l'ho consegnata allo studio.
Cosa cosa posso fare ?  Mi sono cacciato in un guaio?
Grazie per ogni informazione utile al riguardo.

(ho visto che tratta di truffa !!! ) 
La truffa è il 640.
A.L.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: inizio nuove attivita - DVR ?

carissimi
ulteriore dubbio su decreto 81
nella 626 ((Articolo 96 bis) per le aziende di nuova costituzione era 
previsto che il DVR fosse redatto entro 90 giorni
dall'inizio delle attività e che per le aziende con sostanze pericolose 
lìattività iniziasse solo dopo la stesura del DVR.
nel decreto 81 non riesco a trovare questi riferimenti
GRAZE 

> nel decreto 81 non riesco a trovare questi riferimenti
per quanto rigaurda il rischio chimico..se leggi bene..
c'e' scritto  che non puo' iniziare l'attivita' prima della
valutazione del rischio chimico,
per il resto della valutazione puoi attendere i 90 giorni..

 ha scritto nel messaggio 
news:46ff569c-ff13-4606...@c65g2000hsa.googlegroups.com...

ok per il rischio chimico
ma la valutazione di un rischio di esposizione si puņ fare solo dopo aver 
avviato l'attivitą a regime
(impianti)
per il resto era meglio la 626
ma poi perchč affermi che si possono attendere 90 giorni ?
grazie
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: i consulenti esterni sono ASPP ?

i consulenti esterni, che elaborano documenti sicurezza, hanno accessi in
azienda per valutare i rischii, etc etc sono ASPP?
ovvio, non sono RSPP aziendali, ma solo consulenti
ovvero, devono fare il corso ASPP?
devono fare il modulo A + il modulo B ?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ovvero, devono fare il corso ASPP?
a mio avviso devono comunque avere una preparazione almeno pari a quella di 
un buon RSPP, quindi a parte gli obblighi di legge non si può prescindere da 
una adeguata formazione / esperienza.
 MM 

 una adeguata formazione / esperienza.
Daccordo per la preparazione, che dovrebbe superare quella di RSPP e ASPP,
visto che normalmente sono i loro interlocutori, ma un consulente NON è un
RSPP o un ASPP finchè non viene nominato dal DL per ricoprire tale incarico
(dunque questo incarico viene contrattualizzato).
Cordialmente
AG


da quel che ne deduco, per essere consulente non è necessario alcun
titolo/attestato/requisito, giusto?
insomma, rispondi solo a te stesso, ed alla tua coscienza!
sei stato infatti chiamato dal datore di lavoro per svolgere quel compito,
ed era lui che doveva scegliere persone idonee e valutare l'operato delle
stesse
bella roba, perchè ancora oggi chicchesia può essere consulente 626


 ha scritto nel messaggio 
news:87Z25Z117Z125Y1...@usenet.libero.it...

e tutti possono essere consulenti in tutto ... sta a chi compra i loro 
servizi scegliere persone preparate visto che la figura del "consulente" non 
è normata.

 bella roba, perchè ancora oggi chicchesia può essere consulente 626
Sono daccordissimo con te, Mauro, e purtroppo spesso dei presunti
"consulenti della sicurezza" si sono rivelati dei veri bidoni, mettendo in
difficoltà i clienti in primis ma anche il mercato della consulenza vera.
Se torni indietro ai primi anni della "626", ricordo si erano messe sul
mercato della consulenza (che allora era un business redditizio), cani e
porci. Primi tra tutti molti consulenti fiscali, poi chi si occupava in
precedenza di ambiente, poi molti studi di progettazione, tutti bravissimi
nei relativi settori, ma probabilmente non ferratissimi sulla macchine,
impianti, organizzazione di gestione...a Brescia era famosa anche una
cooperativa di facchinagio che si era buttata nel mercato della "626"! Era
noto anche un certo geometra, che con un investimento minimo (un PC ed una
stampante portatile ed il Parsifal di Ambiente&Lavoro), andava nei negozi
del centro a fare il "porta a porta" e redigendo valutazioni dei rischi in
"istant-time"!
Certo le cose sono notevolmente cambiate da allora, ma purtroppo non è
ancora previsto un sistema di professionalizzazione o di qualificazione
personale (cosa che denuncio da sempre e tasto che le nostre Associazioni
non toccano), cosa che tutelerebbe sia il cliente che i consulenti.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 2006

buon anno nuovo a tutti i lettori del NG
e da domani ci rimbocchiamo le maniche
giorgio

 ha scritto nel messaggio
news:VcRtf.107079$65.30...@twister1.libero.it...


 Andrea
Io sono qui al lavoro ma la temperatura non suggerisce rimbocchi.
auguri di buon lavoro e pochi infortuni per tutto l'anno
MM 

 Auguri a tutti voi e buon lavoro
augurandone in gran abbondanza
ale
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: POS per cooperativa sociale manutenzione verde

Ciao a tutti.
Una coop che ha bisogno di aiuto mi chiede se posso recuperarle un esempio 
di POS per le loro attività esterne di manutenzione del verde.
Senza dirgli di rivolgersi subito ad un tecnico, volevo trovargli qualche 
documento...
Chi mi sa aiutare?
Grazie, Paolo 

 Chi mi sa aiutare?
1) il POS sostituisce la valutazione dei rischi prevista dall'articolo 4 del
D.Lgs.626/94 sui cantieri edili ovvero ove vengono eseguiti i lavori di
genio civile elencati nell'allegato I del D.Lgs.494/96 pertanto per i lavori
di manutenzione del verde il POS non puņ essere richiesto.
2) di esempi di POS in giro su internet ne trovi finchč vuoi (cerca con
Google o Yahoo), ma non credo sia un buon sistema per partire con il piede
giusto (vedi punto 1), non č meglio rivorgersi ad un professionista?
Cordialmente
AG

 giusto (vedi punto 1), non è meglio rivorgersi ad un professionista?
Che molto probabilmente si scaricherà un esempio di POS da internet e lo 
rivenderà a caro prezzo ;-)

 rivenderà a caro prezzo ;-)
Oppure che lo consiglierà di NON fare un POS ma una valutazione dei rischi e
un documento di coordinamento della sicurezza da utilizzare per i
committenti....dipende dal consulente.
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: attestazione attivita' lavorativa settore edile (494/96)

Cosa ne pensate di quanto previsto all'art.10 Legge 494/96 relativamente ai
requisiti professionali ?
Per quanto riguarda l'epletamento di attività lavorativa nel settore delle
costruzioni per almeno tre anni (tre anni per geom. e P.I.) bisognerebbe
ottenere un'attestazione da parte di datori di lavoro e committenti, si puo'
sostituire con una autocertificazione tipo questa seguente ?
----
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Art.2 Legge 15/68 come modificato dall’art.3/10 della Legge 127/97)
 Il sottoscritto Bertagna Giovanni nato a Pietrasanta il 22 febbraio 1967,
ivi residente in via della Fonda 4, c.f. BRT GNN 67B22 G628L
D I C H I A R A
   Di aver svolto attività lavorativa nel settore delle costruzioni edili
per un periodo superiore a tre anni.
   La presente dichiarazione viene rilasciata ai sensi dell’art.10 Legge 14
agosto 1996, n.494 Requisiti professionali del coordinatore per la
progettazione e del coordinatore per l’esecuzione dei lavori.
Pietrasanta,
--
           (o o)
             -                          Ciao, a presto
=========="====="==========
 Bertagna Giovanni Alfredo                  Alfre'
bert...@versilia.toscana.it
         ICQ:13409455

tanz ha scritto:

Chiedilo a Bassanini, forse solo lui lo sa se può essere veramente valida !
Ciao e scusa.... l'ironia ! .
Leoncavallo

Pietrasanta,
========
Allo stato ritengo che tale autocertificazione possa essere efficacemente
prodotta ma non ai sensi dell'articolo 2 della legge n. 15 del 1968, bensì
ai sensi dell'articolo 3; per cui essa sarà solo "temporaneamente
sostitutiva"
e l'ente di vigilanza avrà la possibilità di richiedere la certificazione
originale entro il termine di trenta giorni (norma modificata dall’articolo
3, comma 2, della legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificato, nel termine
da quindici giorni a trenta giorni, dall'articolo 2, comma 7 della legge n.
191 del 1998).
Ciao
===
       Studio BOSETTI & GATTI
consulenza agli enti locali in materia
urbanistica, edilizia e di lavori pubblici
 25030 - CASTEL MELLA (Brescia)
           fax   030 - 2588105
 
http://www.bosettiegatti.com
 e-mail: 
stu...@bosettiegatti.com
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: richiesta di Aiuto

via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

5) QUALE è LA FORMULA PER CALCOLARE LA PAGA DEL COORDINATORE ALLA SICUREZZA
( PROGETTAZIONE E ESECUZIONE ED ENTRAMBI?
sempre all'indirizzo 
http://www.architettura.it/alt/
 dovresti trovare gli
esempi per il calcolo delle parcelle divise per tipologia di professionista
(ing. piuttosto che arch. piuttosto che ti piuttosto che geom.) anche se con
la 494 bis sono state inserite altre categorie di diplomati e laureati.


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: QUESTIONARIO SUL TELELAVORO

Salve. Mi chiamo Carmen Angelino, sono una laureanda in scienze della
comunicazione. La mia tesi è appunto sul telelavoro.
Avrei bisogno dei vostri pareri, dubbi, percezioni, su questo nuovo
modo di lavorare. Aspetto una vostra risp al questionario. Ne sono
due. Uno per coloro che si definiscono telelavoratori, un altro per
tutti gli altri.
Vi ringrazio. Buon lavoro
QUESTIONARIO SUL TELELAVORO PER I NON ADDETTI AI LAVORI (CIOè PER
TUTTI COLORO CHE NON COPRONO QUESTO RUOLO)
•	Nome?
•	Cognome?
•	Anni?
•	Che lavoro svolge attualmente?
•	E' soddisfatto del suo lavoro?
•	Ha un contratto? Di che tipo?
•	Ha mai sentito parlare di telelavoro?
•	Conosce persone occupate sotto il profilo di telelavoratori?
•	In cosa pensa consista il lavoro di un telelavoratore?
•	In generale cosa ne pensa del telelavoro?
•	Pro?
•	Contro?
•	Cambierebbe mai il suo posto di lavoro per essere assunto come
telelavoratore?
•	1 voto da 1 a 10 sul telelavoro.
QUESTIONARIO SUL TELELAVORO RIVOLTO AGLI ADDETTI AI LAVORI (
TELELAVORATORI ).
•	Nome?
•	Cognome?
•	Anni?
•	Si definisce un telelavoratore?
•	Che lavoro svolge attualmente?
•	Quante ore di lavoro svolge?
•	In cosa consiste il suo lavoro?
•	Ha un contratto? Di che tipo?
•	Cosa si aspetta da questo nuovo modo di lavorare...o meglio... è
stato il telelavoro a scegliere lei o lei a scegliere il telelavoro?
•	Quale crede siano i pro??
•	I contro???
•	Come gestisce adesso il suo tempo libero? Le pause lavorative?
•	Nel complesso è soddisfatto della sua vita lavorativa??
•	1 voto da 1 a 10 sul telelavoro.

 
[CUT]
Curioso, non so cosa si studi a scienze della comunicazione, ma 
evidentemente non insegnano le regole della comunicazione in rete (nello 
specifico nei NG).
O forse questo messaggio č un'esca per studiare la dinamica delle 
comunicazioni nei NG?
O forse ... bah!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Regolo per calcolo indice di sollevamento

Il regolo per il calcolo dell'indice di sollevamento, utile per la
valutazione del rischio derivante della movimentazione dei carichi, è
disponibile al seguente indirizzo:
http://members.tripod.com/~taddeo
.
Allo stesso indirizzo trovi inoltre :
La Direttiva Cantieri : ipertesto della vigente legislazione in
materia di sicurezza nei cantieri temporanei.
Exposure. Applicazione per il calcolo dei livelli di esposizione al
rumore.
Ipertesto degli indirizzi tecnici di igiene edilizia degli ambienti di
lavoro ( Regione Toscana)
TUTTO IL MATERIALE E' COMPLETAMENTE FREE!
Saluti, Antonio Taddeo

disponibile al seguente indirizzo:.......
Mi scuso per la ripetizione del messaggio, a avevo inavvertitamente
aggiunto un punto all'indirizzo 
Eco l'indirizzo corretto :
http://memebers.tripod.com/~taddeo
Antonio Taddeo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: caratteristiche costruttive

Les agradecería me indicaran donde puede encontrar el texto en Internet al
que se refiere esta noticia:
"La Usl di Reggio Emilia ha definito le caratteristiche costruttive delle
strutture geriatriche che permettono la corretta movimentazione dei malati
da parte degli operatori sanitari.
mercoledì 29 novembre 2000"
Cordiali saluti.

 que se refiere esta noticia:.....
Ciao,
posso solo indicarti qualche indirizzo di riferimento dove sicuramente ti
daranno indicazioni più precise:
- sito Internet dell'Azienda Sanitaria Locale n. 3 dell'Emilia Romagna:
http://www.ausl.re.it
- SPSAL (servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro), via Amendola,
n. 2 - Reggio Emilia - telefono 0522-295377. Non ho un indirizzo di posta
elettronica;
- Servizio Prevenzione e Protezione, ingegnere Giovanni Morini,
mor...@ausl.re.it
--
Saluti. Massimo Peca
----------------------------------------------------------
togli lo yogurt per scrivermi in mailbox
sito del CNTPLL - coordinamento nazionale tecnici della prevenzione nei
luoghi di lavoro
http://digilander.iol.it/cntpll

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rt 12

Ciao a tutti
qualcuno sa dove posso trovare il regolamento tecnico RT - 12 per la 
certificazione dei sistemi di gestione della sicurezza?
grazie mille
Claudia

ps dal sito del Sicert non riesco a scaricarlo e il link si riferisce ancora 
alla ohsas del '99.
Grazie ancora a chi pu� aiutarmi. 


---
avast! Antivirus: In partenza messaggio pulito.
Virus Database (VPS): 090622-0, 22/06/2009
Controllato il: 23/06/2009 9.12.30
avast! - copyright (c) 1988-2009 ALWIL Software.
http://www.avast.com


---
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Virus Database (VPS): 090622-0, 22/06/2009
Controllato il: 23/06/2009 9.56.34

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [MI] consulente ISO 9000

Societą di consulenza milanese, da circa venti anni presente nella fornitura
di servizi alle medie e piccole aziende,  cerca consulenti esperti nel ramo
ISO 9000 per la gestione di progetti presso propri clienti.
Il profilo ricercato č un libero professionista con conoscenza della
normativa di riferimento, ed esperienza ripetitiva nella certificazione di
aziende manifatturiere e di servizi.
Scrivere mail a
Dott. Bruno Rinaldi
bri...@tin.it



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cooperativa - Grazie

A tutti  coloro che mi hanno risposto per le utili dritte !!
Ho preso  alcuni cantieri campione e ho ripreso in mano le schede mansione (e
le ho integrate con qualche osservazione in più. Ho poi incaricato il RSPP
(neoassunto)di rompere le scatole ai clienti fino a che non ci danno tutte le
informazioni, altrimenti non parte il lavoro.
Un ultimo dubbio: a volte i clienti ci danno delle attrezzature da utilizzare
(es tagleierine, ma anche carrelli ). Noi chiediamo nel questionario se sono
confomri alle norme vigenti e se ci sono delle particolari prescrizioni per
l'uso in sicurezza di qs macchine e quasi tutti rispondono con frasi tipo "buon
senso" oppure "le solite" o lasciano in bianco il campo.
Non vorrei proprio farmi fornire le fotocopie dei manuali o cose del genere: è
sufficiente fornire lavoratori formati all'utilizzo di macchine simili, vome è
scritto nelle solite schede mansione??
Grazie ancora e ciao a tutti
Paola
-- 
Posted from 
ppp-144-137.25-151.libero.it
 [151.25.137.144] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Paola
Fausto Oggionni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Svolgimento RSPP in proprio

Salve. Secondo voi il ddl di un'azienda di 15 dipendenti che si occupa di 
Progettare e realizzare giardini può ricoprire il ruolo di RSPP?
La limitazione per le aziende agricole e zootecniche è a 11 dipendenti, ma 
non credo sia assimilabile ad un'azienda agricola in quanto è un lavoro di 
tipo cantieristico più assimilabile a chi fa finiture edili.
Attendo vostro parere, grazie 

 di tipo cantieristico più assimilabile a chi fa finiture edili.
Il codice ateco dell'azienda qual'è?
Sulla visura camerale che c'è scritto?
-- 
Voster semper voster
Lele® 

Paolo ha scritto:

sarà iscritto all'artigianato, penso e quindi è un artigiano
giorgio

 Lele®
Grazie, Paolo

 giardini (con esclusione delle attività di cui alla legge 46/90)"
Si, confermo, sulla visura aggiornata il codice è 81.30.00, è quindi 
possibile non assimilarla ad una azienda agricola secondo voi?


Credo che azienda agricola sia diverso da azienda che opera nel
macrosettore ATECO dell'agricoltura.
Non ho trovato al volo la definizione di azienda agricola e purtroppo
il d.lgs 81/08 non la riporta.
 Federico
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: saluti da Daniele Guaitoli

Un cordiale saluto a tutto il ng di Buon e Felice Anno nuovo
daniele 

> Un cordiale saluto a tutto il ng di Buon e Felice Anno nuovo
Ti ringrazio Daniele e contacambio.
Norby

 ha scritto nel messaggio
news:459953a3$0$22397$4faf...@reader2.news.tin.it...



ricambio di cuore e mi associo agli auguri a tutti
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: lavoro di commessa e abiti da lavoro

salve,
lavoro come commessa presso un negozio di bricolage, il lavoro viene svolto
indossando una divisa (semplice ma pur sempre una divisa).
Il punto e' che non disponiamo attualmente di spogliatoi, ne consegue che
devo recarmi a lavoro gia' "vestita", il lavoro che svolgo di per se non e'
insudiciante, pero' mi socccia dover uscire di casa con abiti da lavoro e
pegiio, mi scoccia che se ho degli impegni personali alla fine del turno
devo o recarmici in divisa oppure devonecessariamente passare a casa a
cambiarmi.
Ovviamente se non mi presento in divisa rischio un richiamo dal datore e nel
caso di ricriminazioni mi e' stato risposto che non e' previsto sempre l'uso
di spogliatoi.
Volevo gentilmente sapere se e sistono delle disposizioni che obblighino ad
avere dei locali spogliatoio e in che casi eventualmente si applicano,
grazie per ogni aiuto.

 grazie per ogni aiuto.
prego

il  DPR è il n. 303 del 1956


 il  DPR è il n. 303 del 1956
ero in stand off ;-)

grazie ancora per l'informazione,
volevo chiedere un ultima cosa approfittando dell avostra disponibilita':
nel caso il DL faccia una lettera di richiamo per la mancanza anche parzilae
dell adivisa, mancando i locali spogliatoio, tale provvedimento e' comunque
leggittimo oppure l'impossibilita' data al lavoratore di ambiarsi puo' in
qualche modo esimerlo dal dover obligatoriamente utilizzare la divisa (o
parte di essa).
grazie ancora

 grazie ancora per l'informazione,

Il dl è in difetto, quindi parti da questo presupposto ed eventualmente fate
presente il problema al vs Rappresentante per la sicurezza (se lo avete, se
non lo avete lo eleggete)