mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cosa c'è da fare?

Ditta individuale o società di persone non in regola con le norme sulla 
sicurezza.
Mi hanno detto che hanno individuato un medico del lavoro e a breve 
faranno la nomina, ma quante altre cose ci sono da fare?
Hanno entrambe un solo dipendente.
Premetto che non mi occupo di sicurezza lavoro ma mi farebbe comodo una 
lista o elenco schematico esaustivo, dove posso trovarne?
Grazie
-- 
SiRiO
Per fare le cose occorre tutto il tempo che occorre.
(A. Moro)

 lista o elenco schematico esaustivo, dove posso trovarne?
Cerca 626 su Google, troverai una serie di infomazioni utili. Ho cercato di
sintetizzare gli adempimenti previsti dalla 626 e sono saltate fuori tre
pagine di relazione.
Cordialmente
AG

> Ditta individuale o società di persone non in regola con le norme sulla

Me lo immaginavo ;-)


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Obbligo Cassetta primo soccorso in auto aziendali e/o camion

Salve a tutti, ho fatto una ricerca in google e non ho trovato nulla su
questo argomento perciň pongo la domanda a voi!
Vi risulta che sia obbligatorio tenere la cassetta di primo soccorso o kit
di medicazione in auto aziendali e/o camion?
Se si mi sapreste dare i riferimento normativi?
Grazie.
Mark Square

 Se si mi sapreste dare i riferimento normativi?
Dai un occhio per i riferimenti normativi su : 
www.gmsafety.it
saluti ale.

 Mark Square
Allora gli obblighi derivano dal D.M. 388/03 art. 2 comma 5 che prevede
che venga fornito ai lavoratori che operano in luoghi isolati il
pachetto di medicazione e un mezzo di comunicazione idoneo per
raccordarsi con l'azienda al fine di attivare rapidamente il sistema di
emergenza del Servizio Sanitario Nazionale (leggi cellulare). In una
succesiva circolare (Circolare Ministeriale n. Prot. DGPREV-13008/P del
03/06/2004) esplicita che: "Obbligo di fornire pacchetto di medicazione
e mezzo idoneo
di comunicazione: tale obbligo riguarda l'utilizzazione di proprio
personale in attività esterne alla sede aziendale o all'unità
produttiva, limitatamente a prestazioni lavorative in luoghi isolati
come mal collegati e/o appartati e lontani rispetto a centri abitati,
secondo la comune accezione del termine." Quindi dipende un po
dall'utilizzo che viene fatto di detti automezzi
se sono spostamenti cittadini direi di no, se l'uso è più esteso
(autostrada viaggi ecc) si.
Oltre al pacchetto sarebbe bene prevedere anche un estitore da 2 kg non
si sa mai
Ciao 
Marco Giorgini
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Si pacchetto di medicazione allegato 1
 ops credo di aver detto una "bischerata" nel pacchetto di medicazione c'e
l'allegato 2 :-D
scusate...
ale
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: POS: esempi

Devo preparare il POS per alcune piccole imprese artigiane (muratori,
sabbiatori, ecc.): sapete darmi qualche consiglio sul contenuto? (o link a
qualche esempio)
Grazie a tutti

E' piuttosto semplice.
Basta descrivere l'anagrafica di cantiere, i nominativi dei soggetti
coinvolti, e l'organigramma dell'azienda anche ai fini della gestione della
sicurezza in cantiere.
La parte principale dovrà riguardare la descrizione delle attività di lavoro
e le misure di tutela adottate.
In finale ritengo inserire due parole in relazione ai servizi ausiliari che
eventualmente siano necessari.
Saluti
Livio Della Seta
ds...@tin.it

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Data certa

Che bello, adesso avremo tanti DVR che fanno schifo, ma con data certa, e
nessuno si far� pi� male...
Che dite, i nostri partners europei, pragmatici, si stanno pisciando addosso
dalle risate oppure stanno pensando di di darci l'oscar per l'imbecillit�
intrinseca dei nostri legislatori (e "difensori" istituzionali dei
lavoratori)?
F.B.

 nessuno si far� pi� male...
I punto non � questo:)
Il punto � aver creato una nuova direttiva, non ha importanza cosa dice, ma 
� nuova,
quindi altra burocrazia, altri soldi da spendere per i privati,
visto che loro stessi non le rispettano, ....ma sono loro....quindi non si 
multano....
....� di una tristezza sconvolgente....per� � legge......a calci nel sedere 
li prenderei.... 

 
finchï¿œ devono chiedere il permesso di legiferare sarï¿œ sempre peggio: se 
una proposta di legge non va bene al sindacato organizzano scioperi; se 
non va bene ai magistrati non la applicano; se non va bene ai criminali 
interviene l'ONU......

A proposito di data certa, mi sorge un dubbio e non mi trovo molto
d’accordo su quanto scritto dall’Avv. Dubini su punto sicuro
http://www.puntosicuro.it/italian/index.php?sViewMag=articolo&iIdArticolo=8933
Visto che oggi entra in vigore l’apposizione della data certa nel
documento di valutazione dei rischi, secondo me chi da oggi redige il
documento dovrà certificarne la data, ma per chi lo ha redatto da
gennaio 2009 a ieri? Leggendo l’articolo dell’avv. Dubini anche coloro
che hanno effettuato la valutazione prima del 16 maggio dovrebbero far
apporre la data certa, quindi la data di oggi o dei giorni a venire,
ma allora che senso aveva fare la valutazione a gennaio se poi metto
la data di oggi?
Cosa ne pensate, sbaglio nel mio ragionamento?
Saluti, Salvo

 ha scritto nel messaggio 
news:pbkPl.1885$9f6....@twister1.libero.it...


>Cosa ne pensate, sbaglio nel mio ragionamento?
Leggi il 3D: Ma la data certa la devo fare ogni anno e in particolare la:
- CORTE DI CASSAZIONE - Sezione III Penale - Sentenza n. 43840 del 25
novembre 2008 -  Pres. De Maio - Est. Teresi - P.M.  D'Ambrosio - Ric. S.

 Saluti, Salvo
l'obbligo del 16 maggio non esclude una certificazione precedente; cosa 
che sto facendo per i nuovi da quando li redigo nel 2009

 lavoratori)?
ENTRAMBE
-- 
[ b a z ]
"Scettico io? Ne dubito!"
" La coerenza ï¿œ l'ultimo rifugio delle persone prive di immaginazione"
- socio MSTC - Responsabile Gruppi Antanati Gomito/Piede
- SnS pf - socio sostenitore nï¿œ16506
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: nuovo decreto RSPP e datori di lavoro

Anche a costo di prendere una brutta cantonata vorrei proporvi la mia
interpretazione, e i miei dubbi, sul comma 7 del futuro articolo 8 bis
quello che fa salvo l'articolo 10.
L'artico 10 del D.Lgs. 626/94 dice che "Il datore di lavoro che intende
svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare apposito corso di
formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro". Fino
ad ora l'apposito corso era quello stabilito dal D.M. 16/01/1997 le
famose 16 ore, perň ora nel nuovo derceto  sugli RSPP stbilisce nuovi
criteri per i corsi in matera di sicurezza sul lavoro (ok demanda alla
Conferenza Stato Regioni gli inidirizzi e i requisiti dei corsi ma la
sotanza non cambia tanto). Perciň visto che un Decreto legislativo e a
livello di fonti normative piů forte di un Decreto Ministeriale i datori
di lavoro per fare gli RSPP, secondo me, dovranno frequentare non piů le
16 ore ma il corso come tutti qualunque esso sia oltre poi a fare i
corsi quinquiennali d'aggiornamento.
Ho detto una cosi grande eresia?
Fatemi sapere cosa ne pensate e intanto buone ferie a tutti!!!!
ciao
Marco Giorgini
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

Secondo me, caro Marco, ti stai sbagliando (purtroppo).
Fare salvo l'articolo 10 del D.lgs.626/94 significa (a mio parere) lasciare
invariato tutto quanto concerne la figura del DL/RSPP, dalle condizioni per
le quali il DL puo' autonominarsi (allegato I, D.Lgs.626/94) ai corsi di
formazione che deve sostenere (Articolo 3, D.M. 16/01/97).
Dire quindi che un DL/RSPP (per il quale sono appunto fatte salve le norme
esistenti e sopracitate), debba frequentare un corso di formazione che
verra' progettato per figure diverse, ovvero gli ASPP e gli RSPP nominati
dal DL, mi pare incongruente, cosippure per quanto riguarda i corsi
quinquenali, che ancora una volta sono destinati a figure "diverse" da
quella del DL/RSPP.
Se poi vogliamo parlare del fatto che RSPP con esperienza decennale debbano
assoggettarsi ancora ad un corso non vedendosi riconoscere la formazione e
l'esperienza pregressa mentre neoimprenditori possano svolgere il medesimo
ruolo con un corso ridicolo alle spalle....parliamone!
Cordialmente
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dlgs 25-02 esposizione dei lavoratori alle materie chimiche.

Buongiorno a tutti. 
Il 23-06-02 è il termine ultimo per adeguare le Valutazioni col nuovo
Dlgs 25-02 sui rischi derivanti da esposizione dei lavoratori alle
materie chimiche sul luogo di lavoro. Io ho adeguato la mia
Valutazione (sono rspp in una ditta con circa 50 dipendenti e con un
"indotto" di imprese esterne di ancora un centinaio di persone..)
raccogliendo tutte le schede di sicurezza (cosa che avevo già fatto),
tutte le comunicazioni in mio possesso dei fabbricanti delle materie,
le dichiarazioni delle Imprese esterne operanti nel mio comprensorio
circa la presenza o  meno di agenti chimici per le loro lavorazioni,
la fornitura di un kit ADR nei reparti con tali presenze. Ho cmq dei
dubbi sulla completezza della mia Valutazione perchè mi sembra che
nulla sia cambiato da quello che avevo già raccolto in precedenza e
non vedo un aggiornamento sostanziale del mio documento; qlc può darmi
una mano?.. ..è possibile vedere qualche aggiornamento a mo'di es?..
Grazie a tutti per la collaborazione.

 ha scritto nel messaggio
news:727a0ebf.0206...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: auguri di buona Pasqua

Ciao a tutti,
volevo augurarvi un buon periodo di vacanze pasquali.
Saluti. Massimo Peca
--------------------------------------
togli il CAFFE per scrivermi in malbox

...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: E' obbligatorio il corso antincendio?

Se ho installo un estintore, ho l'obbligo di fare anche il corso
antincendio?
anche se ho uno studio commercialistico per esempio? quindi a basso
rischio?
Grazie a chi mi risponde.
Axel
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:93b6dcf2c0862cbe9b8...@mygate.mailgate.org...


HO LETTO TUTTO MA MI SEMBRA UN PO' VAGO!
E' POSSIBILE AVERE UNA RISPOSTA PRECISA?
GRAZIE
AXEL


 wrote in message
93b6dcf2c0862cbe9b8...@mygate.mailgate.org...


No, mio caro Axel, non era piu' semplice...
Qui si tratterebbe di spiegarti cose che tu hai interpretato in modo
errato...
Qui si tratterebbe di partire da 0...
Qui si tratterebbe di fare il lavoro che tu fai pagare a terzi
gratuitamente....
AG

 wrote in message
93b6dcf2c0862cbe9b8...@mygate.mailgate.org...

SI, se nello studio ci sono anche lavoratori dipendenti
(rischio di incendio basso)
il punto č che il corso puň farlo anche un solo lavoratore,
ad esempio lo stesso titolare dello studio
ma se ne potrebbe parlare per ore .....
Stefano
P.S. evitiamo polemiche per domande cosě semplici

> P.S. evitiamo polemiche per domande cosě semplici
Secondo me non e' una polemica sterile e non e' una domanda semplice.
Se si parte dal presupposto sbagliato si giunge a conclusioni sbagliate. Non
e' sicuramente perche' installo un estintore il motivo per cui ho necessita'
di far fare il corso antincendio. Ed il corso antincendio non e' il fine, ma
il requisito.
Qui si stanno demolendo i principi basilari ed i percorsi logici da seguire
nell'applicazione delle norme antinfortunistiche ed antincendio. Se ognuno
di noi pretende di ottenere facili scorciatoie invece di applicare
pedissequamente la norma, rischia di fare e farsi del male, come ricordato
da Francesco. Oltre a creare la una situazione anomala in un mercato che
dovrebbe poggiare sulla professionalita' (aggiungo io).
Ora, se vogliamo partecipare al NG per dare informazioni superficiali, siamo
liberi di farlo, ma non pretendete che chi, invece, affronta la propria
professione con dedizione, non abbia nulla a che dire in merito.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AICA - Associazione Italiana Consulenti Ambientali





L'A.I.C.A., Associazione Italiana 
Consulenti Ambientali è nata due anni or sono ed ha oggi più di 200 
iscritti.


 


Se sei un consulente ambientale o di 
sicurezza (safety), con qualche anno di esperienza; se sei un funzionario della 
P.A., se sei un imprenditore od operatore nei settori e vuoi conoscere 
l'associazione, ti invito a visitare il sito 
aica-ambiente.it
 ed a valutare le 
figure di socio ordinario e socio sostenitore.
Se sei interessato alle 
problematiche ambientali e della sicurezza sul lavoro, ma non ancora in 
posssesso di esperienza documentata, ti invito a visitare il sito 

aica-ambiente.it
 ed a valutare la figura di socio junior.


 


Il sito è in revisione, ma tra 
qualche giorno sarà completato.


 


Se ti interessa la 
presentazione, lo statuto o la scheda di adesione dell'associazione, puoi 
lasciare il tuo nome, senza impegno, sulla scheda di richiesta informazioni del 
sito o inviare un e-mail al sottoscritto, che ne è il segretario: 
bas...@mclink.it


 


Se vuoi inviare un fax scrivi al 02 / 
66034270 o telefona al 02 / 66034265 lasciando un messaggio.


 


A presto


 


Il 
Segretario







Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DENUNCIA INFORTUNIO SUL LAVORO

Buongiorno a tutti. L'ufficio del Personale dell'azienda di cui io sono
RSPP vorrebbe che io mi occupassi anche della stesura delle denunce di
infortunio e che seguissi tutte le relative pratiche. Non credo che
questo rientri nei miei compiti e non ho trovato niente nel Testo che mi
obblighi anche a queste incombenze.. vorrei comunque il conforto di un
vostro parere. Grazie per la collaborazione. Cordiali saluti. fabio
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Esatto...la legge non ne parla (e direi anche che non e' di pertinenza),
quindi il DL puo' incaricare chiunque di redigere e seguire dette pratiche,
dalla segreteria, all'ufficio personale, alla portineria...al RSPP!
Cordialmente.
AG

 wrote in message
news:9Mtgb.178036$
hE5.6...@news1.tin.it

Grazie per la risposta/fabio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TU e leggi abrogate

So che la domanda vi sembrerà stupida ma ho dei dubbi ogni volta 
che cerco di immergermi in questo VASTO territorio.
Con l'emanazione del DL 81, la 626 è stata abrogata.
Ma tutte le altre leggi, D. Lgs, DPR che fine hanno fatto? Non 
sono più validi?
Posso studiare ancora e prendere in considerazione la direttiva 
macchine (DPR 459/96) o il DPR 547/55 o il D Lgs. 233/2003 per 
chiarirmi i dubbi in determinati ambiti o devo aspettare che 
escano ulteriori leggi che chiariscano gli argomenti?
Grazie mille della risposta
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!
Se ti leggi il TU trovi le risposte a tutti i tuoi quesiti....

Se ti leggi il TU trovi le risposte a tutti i tuoi quesiti....
Anche non tutto, č sufficiente l'art. 304.
Se invece la Tua domanda riguarda gli adeguamenti a macchine ante '96 vedi 
il 3d un pň sotto di qualche giorno fa.
Per la Dir. Macchine Ti consiglio di iniziare a studiare la Dir 2006/42/CE. 

 escano ulteriori leggi che chiariscano gli argomenti?
No, il dpr 459/96 è di fatto in vigore, il 547 e il 233 sono state 
abrogate e sono già contenute nel testo unico dlgs 81/08. Leggitelo e 
sarai soddisfatto.
-- 
Voster semper voster
Lele®

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Il Servizio di Prevenzione e Protezione -- Vuoto di memoria

Ciao a tutti, ho un vuoto di memoria, il datore di lavoro formalmente
fa parte del Servizio di Prevenzione e Protezione?
Grazie a tutti e buon lavoro.

 fa parte del Servizio di Prevenzione e Protezione?
Ci sono pareri divergenti...ma del tutto formali e burocratici.
Se stiamo alla lettera il SPP è composto solo dal RSPP e dagli ASPP, teoria
che NON condivido. In tal modo sembra che il SPP sia un'entità aliena che
deposita dall'alto le sue direttive e non si mischia con l'attività
produttiva dell'azienda.
Il SPP, nella sua accezione più ampia e che condivido, è formato da tutti i
soggetti coivolti nella gestione della sicurezza, quindi DL, RSPP (ed
eventuali ASPP), MC e RLS (laddove non anche i preposti).
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:e6p723$ism$1...@newsread.albacom.net...

è anche vero che il SPP è uno dei servizi aziendali: i servizi aziendali
rispondono del loro operato al DdL attraverso le funzioni deputate:
responsabile di servizio, riunioni di direzione..... senza che il Direttore
o DdL ne facciano parte e partecipino ai lavori.
Sono molto più del parere che le riunioni con il DdL (riunioni annuali ex
art. 11) dovrebbero essere più frequenti e che venissero equiparate alle
riunioni di Direzione (di regola mensili), almeno nelle aziende di media e
alta dimensione.
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: MOVIMENTAZIONE CARICHI E INFERMIERI

COME VI COMPORTATE NEL VALUTARE IL RISCHIO E NEL GIUDIZIO DI IDONEITA' IN
PRESENZA DI PATOLOGIE ? G.C. MEDICO COMPETENTE

Cioč?
Esempio concreto per capire...
G.F.

Nel caso di un Infermiere già operato di ernia discale lombo sacrale e con
presenza di protrusione discale in altra sede, soggetto alla mobilitazione di
pazienti non autosufficienti (sollevarli, spingerli in carrozzella, ecc..);
che tipo di idoneità dare?
--
Posted from 
www.unipa.it
 [147.163.1.5]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

che tipo di idoneità dare?
Molto genericamente e semplificando al massimo, poiche' il discorso e'
piuttosto complesso e deve tenere conto anche di tutti i fattori ambientali
ed organizzativi della struttura in cui i lavoratori operano, personalmente
ho adottato tale criterio: limito l'idoneita' di questi soggetti secondo i
criteri EPM di Milano; in pratica tali infermieri potranno essere addetti a
reparti a medio e basso rischio, cioe' con basso numero di pazienti non
autosufficienti a meno che non ci siano i sollevatori, gli ausili e non sia
stata fatta l'adeguata formazione alla movimentazione manuale dei pazienti.
Ripeto che la risposta e' molto generica.
Sandy Medico competente.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Convegno CPE 1998

Si terrà a Riccione, nei giorni 7 e 8 Marzo 1998. il 4° Congresso della
CPE, Consulta permanente Europea dei Professionisti della Prevenzione nei
Luoghi di Lavoro, fondata nel 1994 da SNOP e dalle Associazioni degli
Ispettori del Lavoro Spagnoli (UPIT), Portoghesi (APIT) e Francesi
(Association Villermé).
All'incontro di Riccione saranno presenti anche le Associazioni Tedesca,
Inglese, Belga e altre.
Ulteriori informazioni in futuro.
Chi è interessato chieda!
-- 
Graziano Frigeri
gfi...@pr.nettuno.it

Chi è interessato chieda!
Ciao Graziano,
appena possibile potresti pubblicare il programma ?
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 494/96 e copie Piano Sicurezza

La copia del piano di sicurezza deve essere messa a disposizione delle ditte
che intervengono nell'esecuzione dell'opera oppure devo consegnare una copia
per ogni ditta ?
grazie










La seconda che hai detto ...
in realtà non mi pare che il 494 obblighi a consegnare il piano di
sicurezza a tutte le ditte (parlo del piano ex articolo 12 e non del piano
generale ex articolo 13 che va consegnato ai concorrenti in sede di invito
a presentare offerta) tuttavia mi chiedo, se le imprese la richiedono
(evidentemente non essendo sufficiente la visione) perché dovrebbe essere
negata la copia?
Se io fossi il committente o il coordinatore non solo darei una copia a
ciascuna ditta ma mi assicurerei, tramite firma per ricevuta, che ogni
ditta l'abbia effettivamente a disposizione,
       Studio BOSETTI & GATTI
consulenza agli enti locali in materia
urbanistica, edilizia e di lavori pubblici
 25030 - CASTEL MELLA (Brescia)
           fax   0302588105
 
http://www.bosettiegatti.com
 e-mail: 
stu...@bosettiegatti.com

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Tecnico acustico

E' vero che per una sentenza della Corte Costituzionale o di Cassazione (non so
con esattezza) per fare piani di zonizzazione non è + necessario avere il
requisito di iscrizione agli elenchi regionali dei tecnici acustici?
E se si potete darmi i riferimenti a questa sentenza?
Grazie mille a tutti coloro che potranno aiutarmi
Mario 
-- 
Posted from 
ppp-224-89.25-151.libero.it
 [151.25.89.224] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:2281a77067dd057cadd...@mygate.mailgate.org...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ancora su decreto RSPP

Secondo voi, un datore di Lavoro che da oggi voglia assumere la carica
di RSPP può farlo semplicemente frequentando (entro un periodo di tempo
congruo ...) un corso di 16 ore basato sul precednete DL del gennaio
1997 ?
Oppure avrà poi ulteriori obblighi formativi dovuti al nuovo DL ?
Grazie a tutti per la gentile collaborazione.
Leoncavallo.

 ha scritto nel messaggio
news:3FAE4621...@libero.it...


 La domanda ha già avuto una risposta ai righi precedenti !!
Purtroppo ultimamente ho difficoltà a leggere uno o più msg.
Controllo subito e cmq ringrazio per l'aiuto.
Leoncavallo.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Registro dei cancerogeni

Salve,qualcuno mi sa dire cos'è di preciso il registro in oggetto?
Da quello che mi è dato di sapere,dovrebbe essere un lista di nominativi di
persone che utilizzano sostanze cancerogene.
Ma in base a quali parametri si stabilisce di inserire in tale registro un
lavoratore,ed eventualmente con quale scopo?
Grazie per un'eventuale risposta.
                                                 Angelo

Angelo ha scritto:

Quando si parla vagamente di registri correlati ai cancerogeni:
Una possibilita' potrebbe essere il D.Lgs. 19-09-1994, n. 626   Art. 70
- (Registro di esposizione e cartelle sanitarie) e Art. 71 -
(Registrazione dei tumori) 
Attenzione perche' questo articolo e' stato modificato dal D.Lgs.
19-03-1996, n. 242  Art. 20 - (Protezione da agenti cancerogeni:
modifiche degli articoli 61, 63, 69 e 70 del decreto legislativo n.
626/1994) 
Una altra possibilita' potrebbe essere il registro previsto ai sensi
della deroga del D.Lgs. 03-02-1997, n. 52  Art. 13 - Per le deroghe  
si veda comma 2 (modifiche), comma 3 (registro), comma 9 (se sostanza
del comma 2 rientra tra i cancerogeni <100 kg)
Un'altra ancora ma troppo sottile per essere lei e' quella che prevede ,
salvo casi elencati nel testo stesso, che dopo previa valutazione delle
singole situazioni lavorative ed in accordo con le parti sociali, per
talune sostanze possa essere talora rinunciato ad alcuni obblighi, vale
a dire a quello della istituzione di un registro turnazioni e compiti
previsto dalla Circolare ministeriale Ministero del lavoro 04-06-1981,
n. 61 quale Applicazione della circolare n. 46 del 12 giugno 1979 ,
concernente la normativa tecnica per la prevenzione dei rischi da ammine
aromatiche nelle industrie.
 
Sperando di esserTi stato utile
Fraterni saluti
Guaitoli Daniele
Funzione Ingegneria Assistenza Tecnica e Sicurezza
-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-
Visita e collabora al sito 
http://www.geocities.com/Athens/Academy/7037/
Sicurezza e Igiene sul lavoro 
nelle Aziende del Settore Energia
-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: info sicurezza adempimenti studio associato

 Ciao a tutti, uno studio associato di 3 professionisti senza dipendenti e
collaboratori e' soggetto alla normativa sulla valutazione dei rischi etc?
A Quali adempimenti e' soggetto?
grazie

Il 26/11/10 11:02, lus ha scritto:

penso di no, essendo ciascuna attività svolta dal solo titolare

 ha scritto nel messaggio 
news:4cef85a8$0$34306$4faf...@reader3.news.tin.it...

Valutazione dei rischi no.
Ritengo che i titolari delle attività professionali devono però almeno 
assicurare che l'impianto elettrico sia a norma e ben manutenuto.
Inoltre, vedrei bene comunque un estintore.
Enzo.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVR (meno di 10 dipe)

Scusate l'intrusione ma non ho chiare alcune scadenza e il consulente sulla 
sicurezza da me interpellato ho l'impressione che non me le voglia chiarire. 
Io occupo meno di 10 dipe, l'art. 29 co. 5 del Dlgs 81 dice che posso fare 
il DVR con le procedure standardizzate che saranno fissate e comunque fino 
al 2012 posso autocertificare di averla fatta ma...senza averla fatta? Non 
capisco dove stia l'agevolazione per i 'piccoli' se poi cmq devo fare il DVR 
entro il 15 maggio. Qualcuno pu� chiarirmi le idee? Grazie.     Roberta 

 
l'istituto dell'autocertificazione ï¿œ una cosa molto seria e mentire puï¿œ 
comportare sanzioni molto pesanti.
Se certifichi di avere fatto devi averlo fatto!
se poi qualche "consulente" consiglia di dichiarare il falso... cï¿œpita, 
di regola coi peones
oppure coi commercialisti che non si limitano a fare il loro lavoro, 
magari lo facessero bene, lasciando perdere attivitï¿œ-specchietto che 
possono anche essere lucrose ma "a rischio", soprattutto per i clienti

 
L'autocertificazione sostituisce il DVR, il documento, non il processo 
della valutazione che deve comunque esser fatta...
Per esperienza le ASL in caso di controllo nelle aziende sotto i 10 
lavoratori chiedono comunque una relazione sulla valutazione dei rischi, 
a dimostrazione che ciï¿œ che ï¿œ stato autocertificato corrisponda a realtï¿œ!

 dimostrazione che ci� che � stato autocertificato corrisponda a realt�!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: D.Lgs. 40/2000

C'č qualcuno che ha sostenuto l'esame per diventare consulenti alla
sicurezza per il trasporto di merci pericolose, come richiesto dal D. Lgs.
40/2000 ?
Saluti a tutti, massimo





Io sto seguendo un corso di aggiornamento (mi 
occupo di ADR da alcuni anni) per sostenere l'esame in giugno.


In E. Romagna pare ci sia stata una bassa 
percentuale di promossi ..... speriamo bene! Ma so che in alcune regioni non 
hanno nemmeno fatto una sessione di esame!


 


Posso chiedere il perchè della tua 
domanda?


 


Giovanna Molinari



 Saluti a tutti, massimo
io l'ho fatto a Bologna in febbraio (credo) comunque alla prima sessione
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
AMBIENTE - SICUREZZA - QUALITA' - MEDICINA DEL LAVORO
Sede legale a Pavullo nel Frignano (MO) - via Marchiani 158
Sede operativa a Vignola (MO) - via per Sassuolo, 1229
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
www.geosistemi.com
 (prossimamente)
geosi...@database.it
****************************************************************************************
Ricordarmi di te! ... Cancellerò
dalle pagine della mia memoria
tutti gli altri ricordi triti, frivoli,
le parole dei libri, le impressioni,
le forme che su essa hanno stampato
la giovinezza, l'esperienza, tutto!
E solo il tuo comando,
nello spazio vivrà del mio cervello,
non frammisto a più vile altra materia.
(Amleto, I, 5)
****************************************************************************************

Saluti a tutti, massimo
ciao Massimo !!   che novità?
ma la leggi la tua posta sotto tiscali? se no la risposta la
conosceresti !   ;-)
Ah, benvenuto nel gruppo !   Si discute ?
Marco De Cinti
     Bolzano, Italy
Studio Professionale di Chimica
Applicata Industriale e Merceologica
PS:   scaricati un po' di messaggi precedenti così leggi di qualche
mio intervento

 Ma so che in alcune regioni non hanno nemmeno fatto una sessione di esame!
a Trento ha superato l'esame un solo glorioso su otto tapini (non
male, eh?!)
a Bolzano ancora non lo so ...    :'-)    sigh!
ciao Marco
PS: vi comunico che si discute un po' di qs argomento anche su
it.scienza.ambiente

>io l'ho fatto a Bologna in febbraio (credo) comunque alla prima sessione
ci posti il caso .. se te lo ricordi ... ?
grazie e ciao Marco

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Registro esposti - D.Lgs. 277/91

Per compilare il registro degli esposti, così come previsto dal
D.Lgs.277/91, si può utilizzare un comune foglio di carta oppure ne esistono
in commercio di già preconfezionati.
Saluti
Antonio F.

 ha scritto nel messaggio
news:a631sq$apu1e$1...@ID-106706.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: dichiarazioni di conformità

Lavoro per una ditta che esegue impianti idraulici.
Se prendo un lavoro e lo giro ad un'altra ditta installatrice...
chi deve redigere la dich di conformità?
A) io, che emetto la fattura al cliente ultimo
B) la ditta a cui sub-appalto il lavoro, che emette a me la fattura
per legge la deve fare chi esegue i lavori...ma allora sono tenuto a 
specificare nel contratto con il cliente che farò eseguire i lavori ad una 
seconda ditta?
grazie
ciao a tutti
Igor

E bravo, si fanno i cross-post eh? :-) Leggiti la risposta sul NG dei
periti industriali.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Condominio: Alimentare luci di emergenza da vano ascensore

Buon giorno a tutti.
Volendo alimentare delle luci di emergenza da instalalre ad ogni piano, è 
possibile posizionarle sopra il vano ascensore utilizzando la linea 
elettrica dello stesso?
Rimarrebbe quindi tutto l'impianto dipendende dal differenziale ascensore 
vedendo le lampade di emergenza come "estensione" dello stesso.
Qualche normativa me lo impedisce?
Grazie per le vostre risposte e buon lavoro a tutti.
-- 
       Paolo Gangini
(
gan...@hotmail.com
) 

 -- 
...ma che luci di emergenza sono se sono alimentate da una linea elettrica?
...o ti riferisci solo all'alimentazione per la ricarica??
e poi: se l'edificio ha un'altezza antincendio > 32 metri allora le luci 
sono obbligatorie, altrimenti non lo sono.


D'accordo. Ma volendole comunque installarle....
Già che ci siamo aggiungo: grazie a chi mi indica una plafoniera con doppio 
portalampade (luce scale e notturna) o addirittura a tre funzioni (le due di 
prima + luce emergenza). 

 Qualche normativa me lo impedisce?
In teoria proprio la normativa riguardante gli ascensori.
Secondo le norme, nessun impianto esterno puņ interferire con l'impianto 
ascensore, poichč l'ascensore medesimo deve essere considerato come un 
complesso a se' stante.
Nella mia personalissima interpretazione, comunque, nulla proibisce ad un 
ascensore di avere, poniamo il caso, un impianto di luci di emergenza 
destinate ad illuminare gli sbarchi ai piani; in questo caso, bada bene, le 
luci di emergenza andrebbero in tutto e per tutto a far parte dell'impianto 
ascensore; ne consegue che la ditta di manutenzione deve dare - come 
minimo - il suo consenso all'opera, e che qualsiasi intervento su tale 
impianto, installazione compresa, _dovrebbe_ essere realizzato dalla ditta 
medesima.
Ciaps
Mariano 

 dell'impianto ascensore;
Suggerirei, a completamento del tutto, di collegare l'impianto luci di 
emergenza si' a valle del differenziale luce ascensore, ma separato da un 
sezionatore bipolare ad esso dedicato, come dovrebbero essere anche gli 
altri circuiti luce dell'impianto.
Ciao
Mariano
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: R: MC ed "effetti a lungo termine"

Una domanda: E' il dovere di verificare che il lavoratore sia stato
effettivamente informato, come verrebbe espletato, basterà davanti ad un
giudice dire: ma Io l'avevo scritto?
Ho letto diverse sentenze e mi sembra l'impostazione sia differente.
Cordialmente
Norberto

 wrote in message
8984dj$f6f$1...@nslave1.tin.it...

Salve,
Vi invito a dare uno sguardo al sito dell'Università di Padova, dove sono
proposti modelli ed idee sul problema:
http://www.bio.unipd.it/safety/man/sk_indiv.html
http://www.bio.unipd.it/safety/man/sk_cancer.html
ed altre.
Buon Lavoro
Oggionni Fausto

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: come redarre il POS?

Cercasi linee guida e/o orientamenti pratici-procedurali  (anche in rete)
per la redazione del piano operativo di sicurezza (POS).
Saluti al n.g.

 ha scritto nel messaggio
news:8u6p62$t5b$1...@nslave2.tin.it...



Il POS si redice come si doveva redigere la Valutazione di Rischi (626) con
specifico riferimento al cantiere in oggetto
saluti - m.lodi


Il Pos va diviso in tre parti:
-introduzione;
-modalità dell'esecuzione dei lavori;
-schede attività, schede macchine e d.p.i.
Ciao
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vecchio forno del 56

Salve.
Sulla copertura di un vecchio forno IMA per panificazione del 1956 e' stata
riscontrata una coibentazione costituita da uno strato di polvere grigio
scura. Non e' in presente in azienda alcuna documentazione. A detta del
proprietario si tratta di polveri di origine vulcanica, ma ho dei dubbi. Dal
sito ISPESL non ho trovato notizie a tal riguardo. C'e' qualcuno che mi puo'
illuminare?
Salvatore

 ha scritto nel messaggio 
news:arw1l.218347$FR.5...@twister1.libero.it...

Attenzione, potrebbe essere amianto e mi sembra doveroso approfondire la 
cosa.
Ciao, Enzo.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVR e commercio senza dipendenti

Un commerciante di olii di oliva, societą snc con due soci alla pari, senza 
dipendenti che lavorano in un capannone di proprietą, devono fare la 
valutazione dei rischi e tutto il resto connesso con il DL 81/2008. Il loro 
commercialista li ha sollecitati a fralo, io ritengo che senza dipendenti 
non deve essere fatto nulla.
Grazie delle risposte. 



 ha scritto nel messaggio 
news:4937b155$0$11368$5fc...@news.tiscali.it...

Mi sa invece di si, uno sarą datore di lavoro l'altro sarą socio lavoratore 
per cui sono soggetti a 81.
Daniel 

Vedi qua:
http://groups.google.it/group/it.lavoro.prevenzione/browse_thread/thread/c910c217caf2e23a/53046e050fd0162a?hl=it&lnk=gst&q=snc#53046e050fd0162a
In sintesi in una snc uno dei due soci si configura come datore di
lavoro.
L'altro diventa dipendente.
1 dipendente= sicurezza 81.08
Devi inoltre far identificare previo modifica dello statuto e camera
di commercio l'identificazione del ddl come unico responsabile per
sicurezza altrimenti in caso di infortunio risponderanno cmq in
solido.
Per altre info cerca 626 e snc su GOOGLE
bye

No, ho letto l'atto di costituzione, sono due fratelli con il 50% ciascuno, 
tutti e due titolari e lavorano tutti e due senza una precisa distinzione di 
compiti, hanno ambedue potere di spesa fino a 25.000 con firma disgiunta ed 
oltre con firma congiunta.
Che ne dite?
"Daniel" <ll...@ls.invalid> ha scritto nel messaggio 
news:4937b30e$0$14502$5fc...@news.tiscali.it...


> Mi sa invece di si, uno sarà datore di lavoro l'altro sarà socio 


 Che ne dite?
Dico che le norme sulla sicurezza sul lavoro fanno conteggiare diversamente 
i dipendenti da quelle fiscali e tributarie.
In ogni impresa ci dovrà essere, per forza, uno dei soci che, agli occhi 
della legge sulla sicurezza dei luoghi di lavoro, diventa datore di lavoro.
Ricordati che in Italia, gli addebiti penali sono strettamente personali ed 
in un caso da te prospettato come si farebbe ad individuare il responsabile 
in caso di incidente?
Tutto ciò premesso, non posso che quotare quanto ti hanno già detto gli 
altri.
Ciao, Enzo.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP nelle cooperative

Ai sensi dell'art. 10 e dell'allegato I del D.Lgs. 626/94, il Datore di
Lavoro può ricoprire l'incarico di Responsabile del Servizio di
Prevenzione e Protezione dai rischi per aziende artigiane ed
industriali che occupano fino a 30 addetti, mentre per altre aziende
fino a 200.
Chiedo come debba essere considerata per l'applicazione del disposto
precedente una società cooperativa che si occupa di facchinaggio e
pulizie industriali, inquadrata dall' INPS nel settore industria e
rientrante nella gestione 'industria' anche per quanto attiene
l'assicurazione INAIL.
Non si possiedono altre informazioni dall'atto costitutivo della
società che riporta semplicemente che essa è costituita nel rispetto
della normativa vigente.
In altri termini, una società cooperativa - come sopra descritta -
come deve essere considerata: azienda artigiana o industriale o
rientrante nelle altre attività?

Non mi risulta che l'attività di facchinaggio e di pulizie industriali possa
collocarsi nel settore del terziario...  se poi mi dici che dal punto di
vista previdenziale è già classificata come industria! Verifica anche il
codice attività (ISTAT), ma non credo che potrà cambiare sostanzialmente
quello che appare ben chiaro.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Elenco Legno duro per rischio cancerogeno Dlgs25/02/2000 n.66

Sto cercando l'elenco dei legni duri pubblicato nel volume 62 delle
monografie sulla valutazione dei rischi cancerogeni per la salute umana
"Wood Dust and Formaldehyde pubblicato dal centro internazionale di ricerca
sul cancro, Lione 1995" Questo elenco mi serve perchè nel Dlgs. 25/02/2000
n.66 che modifica il Dlgs 626/94 riguardo il rischio cancerogeno, sostiene
che che l'esposizione a polvere di legno duro può causare cancro. Per favore
rispondetemi a 
ca...@freemail.it
Graizie,
Myron

 Sto cercando l'elenco dei legni duri pubblicato nel volume 62 delle
Caro Myron,
mi permetto: è sempre una buona regola in un newsgroup, leggere i messaggi
precedenti prima di scriverne uno nuovo perchè è possibile che qualcuno
abbia già risposto alle tue domande.
In pratica, Elena Muti in un suo messaggio del 30 settembre scorso ha già
risposto ad un quesito identico.
--
Saluti. Massimo Peca
---
azienda socio-sanitaria locale n. 6 - dipartimento di prevenzione
servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro
via IV Novembre, n. 46 - 36100 Vicenza VI
telefono 0444-992204, telefax 0444-511127
http://digilander.iol.it/assl6veneto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dimissioni da RSPP?

Da acuni mesi sono RSPP interno di una ditta nella quale svolgo la funzione 
di preposto. Purtroppo, dovendo svolgere entrambi gli incarichi
contemporaneamente, ed essendo quello di preposto estremamente impegnativo 
in termini di tempo, in pratica non svolgo nessuna funzione da RSPP. Il mio 
superiore afferma che "la produzione prima di tutto, la sicurezza viene 
dopo", mentre datore di lavoro a parole dice il contrario, ma nei fatti 
dimostra di essere della stessa opinione. Per gli obblighi di sicurezza più 
coplessi ricorre a consulenti esterni, mentre le altre incombenze rimangono 
inevase, oppure, quando sono urgenti, delega di volta in volta altre 
persone interne all'azienda, pregandomi di "collaborare" con loro.
Siamo un'azienda con svariati rischi per i lavoratori, e il lavoro da 
svolgere per la sicurezza è tanto importante quanto impegnativo, ed io non 
ho il tempo materiale di occuparmene.
Ora, dato che ormai ho capito che per la mia azienda l'RSPP è più un 
obbligo di legge da espletare che una figura professionale attiva, sto 
pensando di dimettemi dall'incarico.
Prima però di rinunciare vorrei pensarci bene, e mi piacerebbe sentire la 
vostra opinione.
Grazie,
Gabriele
 
 

 dimostra di essere della stessa opinione.
Un classico da sempre. Il tuo capo prende ordini dal suo datore di lavoro.
Hai presente il film "la grande guerra" di Alberto Sordi quando il generale
parla alla truppa?
La storia non cambia mai.
Saluti
Francesco

 collaborativa, cooperativa...
Su questo non sono del tutto d'accordo! Vero che la cooperazione è sempre la
strada preferibile (specie se uno poi non vuole cambiare lavoro), ma
richiamo la Vs. attenzione sul fatto che in questo caso il RSPP ricopre
anche il ruolo di PREPOSTO, il che configura una responsabilità oggettiva
(nei limiti delle proprie competenze, ecc. ecc.).  D'altro canto anche il
RSPP (semplificando) assume responsabilità in caso di omissioni ... Siamo
certi che invece non sia meglio verbalizzare, verbalizzare, verbalizzare?
Cordiali saluti,
LB

 wrote in message
aqoh1h$tvc$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Caspita...più che far verbalizzare la situazione in cui versa il ns. povero
RSPP in sede di articolo 11!!!
Poi, il discorso di accavallamento preposto/RSPP non mi sembra cosi'
importante...nel senso che sarei MOLTO più proccupato del mio ruolo di
preposto che di quello di RSPP.
AG


Anch'io! Ed è per questo che, specialmente in qualità di preposto vorrei
lasciare nero su bianco (dando per scontato che il preposto non abbia i
mezzi per sanare la situazione).
LB
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: datemi un consiglio per favore

Buongiorno a tutti, spero che quest sia il NG giusto.
Mi sono recato presso la soc. software house per un colloquio ed essendo
quest'ultima una soc. di consulenza informatica, assume solo programmatori
oppure, come nel mio caso, per chi non sa nulla di programmazione propone
una formazione interna finalizzata all'assunzione del costo di ben
2.800.000£.
IO so che ci sono società simili che prevedono una formazione interna ma
completamente gratuita previa una dura selezione.
Non che questa mi spaventi, ma solo per passare i test psico attitudinali è
un impresa non da poco.
Mi piacerebbe tanto fare questa professione, anche perchè mi ci sento
portato, ma il dubbio non vuole andare via:
perchè ci sono soc. che ti formano gratuitamente e altre no?
chi mi garantisce l'eventuale assunzione?
e se non mi assumono cosa mi rimane in mano?
ad un prezzo più basso posso benissimo farmi un corso alla regione, no?
le soc. che fanno questo discorso sono sempre più numerose, non è forse
perchè a guadagnarci sono solo loro?
Grazie in anticipo per i vostri consigli (ROMA)

...


Secondo me è un"sola"!!!
Saluti, sm

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: attuazione 231/01 e 123

Cari colleghi coinvolti nella dimensione inespicabile del TU sulla sicurezza
vi pongo dei quesiti:
E' cogente l'applicazione della 231/01 e del modello etico? 
Da chi � costituito l'organismo di vigilanza?
I compiti dell'organismo e modalit� di attuazione degli interventi di audit?
L'organismo deve disporre di un budget?
Grazie a coloro che risponderanno ...
edison
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 Fabio G.
Mi accodo con la personale esperienza:
il decreto 231/2001 "estende" la responsabilità amministrativa alle
persone giuridiche ma contemporaneamente fornisce alle stesse la
possibilità di esimersi attuando il modello.
Il Modello è quindi facoltativo, ma diviene obbligatorio se la persona
giuridica vuole svincolarsi dalle possibili sanzioni interdittive e
pecuniarie.
L'Organismo di controllo può essere costituito da soggetti interni o
esterni, l'importante è che gli stessi abbiano capacità in materia di
controllo/audit e, ovviamente, conoscenze nelle materie oggetto del
controllo.
L'Organismo di controllo deve essere autonomo e quindi, anche se non
ha un budget predefinito, deve essergli garantita la possibilità di
funzionare con il 100% di libertà.
Riguardo alla "diabolicità della prova"... concordo ma è anche vero
che in caso di reato commesso da un soggetto di vertice occorre
dimostrare che questo ha agito eludendo con fraudolenza i controlli
applicati. Quindi si può dimostrare che tutto funzionava ma un
soggetto che conosceva le tecniche di controllo si è "adoperato" per
eluderle.
Poi è comunque vero che è il giudice a valutare l'efficacia del
Modello...
Alessandro

 Fabio G.
Hai ragione, ma lo stesso vale per un DVR....
se si verifica un infortunio significa che il DVR non era efficace,
però sappiamo bene che l'infortunio può accadere in base a mille
variabili.
Infine... quale potrebbe essere l'alternativa?

 inopinabili"!
S�, ma qui siamo nel campo del penale, questi principi non necessariamente 
migrano nel campo della responsabilit� amministrativa dove � stato stabilito 
un diverso sistema di regole e dove il soggetto da tutelare non � pi� il 
lavoratore
MM 

 
con questo presupposto ogni incidente � un reato certo

 Fabio G.
questo � anche conseguente alla teratologia (studio delle mostruosit�) 
applicata alla giurisprudenza: nelle cause di lavoro in Italia � 
l'indagato a dover dimostrare di essere innocente
Contro le regole base del diritto costituzionale
Ci vorrebbe una ramazza gigante
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: locali archivio

Mi  risulta che un locale adibito ad archivio, per essere soggetto a
richiesta di C.P.I., deve superare i 50 
q.li
 di carta. Nel caso in cui
si rimanga al di sotto di tale parametro, si devono comunque adottare 
le normative di sicurezza in vigore (impianto di rivelazione e
spegnimento degli incendi, impianto elettrico a norma, areazione, ecc)
oppure si puo' soprassedere su tutto? Grazie per le notizie.

E' anche importante sapere IN QUALE CONTESTO è ubicato questo locale
archivio (può essere unserito in altre attività più pericolose),
comunque gli impianti elettrici devono sempre essere a norma. 


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Parsi Fire

Sto valutando di acquistare il softare in oggetto (valutazione rischio
incendio)
che ne pensate? Conoscete qualche alternativa?
Grazie

 wrote in message
z2Kd4.8029$I3.8...@news.infostrada.it...


 >Ti consiglio di frequentare dei corsi di formazione per acquisire le
necessaria conoscenza della materia!
saluti Enrico Cacioni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Duvri in condominio

-- 
Buonasera, vorrei un chiarimento, se possibile...
Un condominio dovrebbe avere DVR se ha "dipendenti" quali impresa di
pulizie, impresa di gestione caldaia, giardiniere, ... sempre se non
sbaglio perchè la questione dei condomini non mi è troppo chiara.
Ora la domanda è: anche ammesso che in presenza delle ditte di cui
sopra non sia stato fatto il DVR e che questo venga fatto a breve, devo
fare anche il DUVRI?
Secondo me si, anche se in realtà le interferenze sono davvero poche o
inesistenti.
E i costi per la sicurezza come li valuto? Posso mettere che sono ZERO?


Il DVR non è obbligatorio in condominio, anche in presenza di
portieri, giardinieri e simili.
L'amministratore è tenuto sempre a fare la valutazione dei rischi per
"eliminare" (leggesi ridurre) i rischi presenti, per gli eventuali
lavoratori, terzi e condomini.
Il DUVRI non rientra tra gli obblighi per il condominio.
 Fede

Federico Cominelli wrote:

Nel caso in cui sia presente un portinaio però il DUVRI serve, giusto?
Nel senso che se c'è un portinaio ci possono essere delle interferenze
tra lui e, che so, l'impresa di pulizie.
Se non c'è portinaio non ha molto senso neanche il DUVRI
-- 


Potrebbe servire ma non è imposto per legge.
E poi nella maggior parte dei lavori che si possono immaginare in un
condominio non si ravvisano interferenze tali per cui possa servire il
DUVRI.
 Fede

 - Mostra testo citato -
Non mi è troppo chiara la situazione in qui ci siano solo ditte
esterne: il DVR non serve e il DUVRI non serve, giusto?
Quindi in sostanza con sole ditte esterne, anche se potrebbero
interferire tra loro, non è necessario nulla...
Ultima cosa: un condomino che gratuitamente gestisca il giardino o
pulisca le scale, potrebbe essere considerato "dipendente"? Grazie a
tutti per le risposte


Esatto.
La qualifica di lavoratore, e non di dipendente, è indicata dall'art.
3 comma 4 e successivi del d.lgs 81/08.
Non è obbligatorio che sia un dipendente per rientrare sotto la
"protezione" del d.lgs 81/08, può anche essere un volontario.
 Fede