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Titolo: criteri applicabilità D.Lgs. 626/94 e succ. mod. e int.

Devo contestare a un Sostituto  Procuratore il criterio di applicabilità e
le date di entrata in vigore di alcuni precetti del "626", relativamente ad
una inchiesta su un infortunio che sto' conducendo.
Desidererei che gli amici del NG mi fornissero le date dell'entrata in
vigore delle norme del "626" (sinteticamente e a grandi linee) e i relativi
riferimenti normativi (Decreti, Leggi di conversione ecc.).
In ufficio, a causa di un recente trasferimento, l'archivio è stato
"terremotato" ed ancora non è completamente agibile.
Ringrazio in anticipo e spero di poter ricambiare il favore.
ing. Vincenzo Trapanese
Ispettore del lavoro

 wrote in message
77j73c$lss$1...@nslave1.tin.it...

Se ti puo' servire, la situazione dovrebbe essere questa...
L'entrata in vigore
Ai sensi dell'art.10 disp. prel. cod. civ., le norme giuridiche entrano in
vigore il 15.mo giorno successivo alla data della loro pubblicazione sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica, se non è altrimenti disposto.
Pertanto il DLgs 626/94, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 12 novembre
1994, è entrato in vigore il 27 novembre 1994.
Tuttavia ci sono state alcune proroghe:
- l'art.6 del DL n. 26 del 31 gennaio 1995, convertito nella Legge n. 95 del
29 marzo 1995, ha fissato al 1° marzo 1995 il termine per l'applicazione
delle disposizioni del DLgs 626/94 aventi decorrenze inferiori ai tre mesi
dalla data di entrata in vigore del decreto medesimo;
- per l'adempimento di alcuni dei più rilevanti obblighi previsti dal
decreto, il termine inizialmente fissato al 27 novembre 1994 è stato via via
prorogato alla data di entrata in vigore del DLgs n. 242 del 19 marzo 1996,
modificativo e correttivo del DLgs 626/94, e cioè al 7 maggio 1996.
Più complessa è la questione dell'individuazione della data di entrata in
vigore delle "disposizioni generali" diverse da quelle di cui all'art. 4,
che disciplinano obblighi elencati in tale articolo.
Secondo l'interpretazione che pare preferibile, accolta anche dal Ministero
del Lavoro, per tali obblighi - se ed in quanto si tratti di obblighi
attuativi delle misure di cui all'art. 4 (ad esempio l'obbligo di
organizzare il "servizio di sicurezza" in base agli articoli 8 e seguenti,
in relazione all'articolo 4.4) - il termine per l'adempimento è stabilito al
7 maggio 1996.
Per gli obblighi di cui all'articolo 4, commi 1, 2 e 11 (documento di
valutazione dei rischi e piano di sicurezza ovvero relativa
autocertificazione) e 4 (designazione del responsabile e degli addetti al
servizio di prevenzione e protezione e, ove previsto, del medico competente)
nonché - secondo il Ministero del Lavoro - per l'adempimento degli obblighi
di prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
(circolare n. 89 del 27 giugno 1996) devono essere osservati i seguenti
termini:
- entro il 1 gennaio 1997 in genere;
- entro il 1 luglio 1996 per alcune imprese che svolgono attività
considerate particolarmente a rischio (e cioè nelle aziende industriali con
oltre 200 dipendenti e, comunque, nelle aziende industriali con rischio di
incidenti rilevanti soggette all'obbligo di dichiarazione e notifica, nelle
centrali termoelettriche, negli impianti e laboratori nucleari, nelle
aziende per la fabbricazione e il deposito separato di esplosivo, polveri e
munizioni, nelle industrie estrattive con oltre 50 dipendenti - combinato
disposto artt. 30 , terzo comma, DLgs 242/96 e 8, quinto comma, DLgs
626/94).
In bocca al lupo !
Carlo L. Ciapetti