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Titolo: sui DPI

E' normale che un DPI sia portato a casa dal lavoratore, visto che il lavoro
si svolge in strada e non si hanno uffici o spogliatoi, che debba essere
lavato dallo stesso oppure la competenza e' dell'azienda?
grazie

In questo caso posso essere invece piu' preciso che nel precedente.
L'assenza di spogliatoio non risulta, di per se', una inadempienza. Infatti
gli spogliatoi devono essere previsti obbligatoriamente solo nelle attivita'
nelle quali i lavoratori devono indossare indumenti di lavoro specifici e
quando per ragioni di salute o di decenza non si può loro chiedere di
cambiarsi in altri locali, inoltre tali locali devono disporre di armadietti
separati per vestiario civile e quello da lavoro, solo nel caso i lavoratori
svolgano attività insudicianti, polverose, con sviluppo di fumi o vapori
contenenti in sospensione sostanze untuose od incrostanti, nonché in quelle
dove si usano sostanze venefiche, corrosive od infettanti o comunque
pericolose (art. 40, DPR 303/56), e nel vostro caso tale norma non mi sembra
applicabile.
Per quanto invece riguarda il lavaggio dei DPI, esiste una circolare che ne
prevede la cura a carico del Datore di Lavoro, qualora effettivamente tali
indumenti siano dei DPI e non dei semplici indumenti da lavoro. La Circolare
del Ministero del Lavoro (34/99), innanzitutto la classifica gli indumenti
di lavoro in tre gruppi, a seconda della loro funzione:
· Indumento come elemento distintivo aziendale (come uniformi o divise);
· Indumento per la preservazione degli abiti civili (come tute, grembiuli e
camici);
· Indumento atto a proteggere da rischi per la salute e la sicurezza
(appartengono a questa categoria, per esempio, gli indumenti ad alta
visibilità per i lavori sulla strada, gli indumenti termoprotettivi siano
essi destinati a proteggere dal calore o dal freddo, gli indumenti atti a
impedire il contatto con sostanze tossiche, corrosive o con gli agenti
biologici.
Fatto questo, la C.M. 34/99 prevede l'attuazione di quanto previsto dall'
articolo 43, comma 4, lettera a) dell'exD.Lgs.626/94 solo per gli indumenti
appartenenti alla 3a categoria (DPI). L'articolo in oggetto prevede che il
DL debba assicurare le condizioni igieniche, la funzionalità e l'efficienza
dei DPI, grazie ad interventi di manutenzione, riparazione, sostituzione,
ecc., in particolare, spiega la circolare, la pulizia degli indumenti
accomunabili ai DPI.
In sintesi, ogni DL deve:
· Valutare la presenza nella sua attività di indumenti da lavoro
assimilabili ai DPI;
· Stabilire una periodicità per la loro normale pulizia ed una periodicità
per la loro sostituzione (naturalmente formalizzando tale decisione);
· Organizzare un sistema di raccolta, lavaggio e distribuzione degli
indumenti di lavoro/DPI adeguato alla propria azienda, interno ad essa
oppure esterno (eventualmente prevedendo un ulteriore ricambio degli
indumenti da utilizzarsi alternativamente all'esistente).
Da questo punto di vista, l'utilizzo da parte vostra di gilet e giacca ad
alta visibilita', vi fa rientrare di diritto nel campo di applicazione della
succitata circolare.
Cordialmente.
AG

Innanzitutto grazie per la risposta, nel caso specifico c'e' da dire che
riguardo agli spogliatoi esiste un capitolato d'appalto che indica
chiaramente l'obbligo per il DL di individuare degli uffici in cui siano
presenti degli spogliatopi, al di la di questo non so se il fatto che
comunque usciamo da casa con una divisa sia assimilabile a quanto detto
circa l'obbligatorieta' degli spogliatoi "solo nelle attivita'
nelle quali i lavoratori devono indossare indumenti di lavoro specifici".
Circa quanto specificato dalla circolare del Ministero la 34/99, va detto
che noi indossiamo solo il mitico fratino, d'inverno infatti abbiamo il
giubbotto di colore blu, quindi del tutto anonimo, della divisa e sopra
mettiamo sempre il mitico fratino, e che tale DPI e' di II classe quindi non
rientrerebbe nelle specifiche della circolare ministeriale, per cui ce lo
laviamo da soli??? anche se nell'etichetta dice che si possono fare max 50
lavaggi ma come si fa a dire poi, raggiunta quota 50, all'azienda di
sostituirlo con un altro come si puo' attestare che sono stati fatti tutti i
lavaggi prescritti???
cordialmente

 ha scritto nel messaggio
news:Xz_l8.8399$S52.2...@news2.tin.it...


> Puoi farmela avere, in qualche modo ?
A te...
Cordialmente.
AG.
---
Circolare Ministero del lavoro 26-04-1999, n. 34
 Indumenti di lavoro e dispositivi di protezione individuale.
Considerati alcuni dubbi sorti in merito agli indumenti di lavoro quando
sono destinati ad assolvere ad una funzione di protezione della salute e
della sicurezza dei lavoratori, si ritiene opportuno richiamare l'attenzione
sul complesso della pertinente legislazione prevenzionistica, ai fini della
sua corretta e puntuale applicazione.
Gli indumenti di lavoro possono assolvere a varie funzioni:
a) elemento distintivo di appartenenza aziendale, ad esempio uniforme o
divisa;
b) mera preservazione degli abiti civili dalla ordinaria usura connessa
all'espletamento della attività lavorativa;
c) protezione da rischi per la salute e la sicurezza.
In tale ultimo caso, tali indumenti rientrano tra i dispositivi di sicurezza
che assolvono alla funzione di protezione dai rischi, ai sensi dell' art. 40
del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 . Rientrano, ad esempio,
tra i dispositivi di protezione individuale (DPI) gli indumenti fluorescenti
che segnalano la presenza di lavoratori a rischio di investimento, quelli di
protezione contro il caldo od il freddo, gli indumenti per evitare il
contatto con sostanze nocive, tossiche, corrosive o con agenti biologici,
ecc.
L' articolo 43, comma 4, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626,
prevede che il datore di lavoro debba assicurare le condizioni igieniche
nonchè l'efficienza dei DPI ossia il mantenimento nel tempo delle loro
caratteristiche specifiche quali, ad esempio, l'impermeabilità o la
fluorescenza (vedi al riguardo la sentenza della Corte di cassazione,
Sezione lavoro, n. 11139/1998 del 9 luglio 1998). Ciò vale ovviamente anche
per gli indumenti di lavoro che assumano la caratteristica di dispositivi
personali di protezione. A tale scopo è necessario che il datore di lavoro
provveda alla loro pulizia stabilendone altresì la periodicità. Detta
pulizia può essere effettuata sia direttamente all'interno dell'azienda, sia
ricorrendo ad imprese esterne specializzate; la scelta ricade sotto la
responsabilità del datore di lavoro.
In via generale, qualora gli indumenti sono o possano essere contaminati da
agenti chimici, cancerogeni o biologici, nel caso che si provveda alla loro
pulizia all'interno dell'azienda, il datore di lavoro dovrà tenere conto dei
rischi connessi con la manipolazione ed il trattamento di tali indumenti da
parte dei lavoratori addetti e pertanto dovrà applicare le stesse misure di
protezione adottate nel processo lavorativo; se viceversa, si sceglie
un'impresa esterna, il datore di lavoro, come già ricordato, responsabile
delle buone condizioni igieniche e dell'efficienza di tali DPI, efficienza
che un errata pulizia potrebbe pregiudicare, deve preventivamente
assicurarsi che l'impresa stessa abbia requisiti tecnici professionali
sufficienti allo scopo e curare che tali indumenti vengano consegnati
opportunamente imballati, ed evitare rischi di contaminazione esterna.
Il datore di lavoro inoltre, dal momento che è tenuto, ai sensi dell' art.
4, comma 5, lett. n), del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, ad
assumere gli appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche
adottate (uso dei DPI) possono causare rischi per la salute della
popolazione, fra cui rientra, a questi fini, il lavoratore esterno, deve
provvedere alla puntuale informazione della lavanderia esterna sulla natura
dei rischi connessi alla manipolazione degli indumenti contaminati, e sulla
loro entità.
Ovviamente l'impresa esterna è responsabile della sicurezza dei propri
dipendenti e dovrà pertanto provvedere alla valutazione dei rischi ed alle
conseguenti misure di prevenzione e protezione, anche sulla base delle
informazioni fornite dal datore di lavoro che ha conferito l'incarico della
pulizia degli indumenti.
Si evidenzia poi, in particolare modo, la disciplina specifica dettata dagli
art. 14, comma 2, e 28 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277, nel
caso in cui l'agente contaminante sia il piombo o l'amianto. Il datore di
lavoro dovrà provvedere affinchè gli indumenti di protezione siano riposti
in luogo separato da quello destinato agli abiti civili; il lavaggio dovrà
essere effettuato in lavanderie appositamente attrezzate, con macchine
adibite esclusivamente all'attività specifica; il trasporto dovrà essere
effettuato in imballaggi chiusi, opportunamente etichettati.

Come al solito... grazie.
Un giorno immagino..dovrň sdebitarmi, in maniera piů...seria !!!
(Se passi dalla Versilia....fammelo sapere..in qualche modo   :=)))
Saluti Max

 ha scritto nel messaggio
news:3cb57...@news.dada.it...


mi dispiace dissentire ma i locali di ricovero spogliatoi docce e bagni sono
sempre e dico sempre obbligatori per legge in qualunque luogo lavorativo (
legge 303 del1956 ) la contravvenzione è penale, l'unica eccezzione talvolta
vieve fatta per i lavori stradali ma solo quando sono di brevissima durata o
temporanei. addirittura il seguente art 43 pone l'obbligo dei locali di
ricovero e la cassazione conferma il tutto. ciao -alf-

 ha scritto nel messaggio
news:a9us04$442$9...@pegasus.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:32Rw8.11390$8D3.3...@news1.tin.it...


 mia convinzione ciao -al-
Riporto dal D.P.R. 303/56:
Art. 40. Spogliatoi e armadi per il vestiario.
1. Locali appositamente destinati a spogliatoi devono essere messi a
disposizione dei lavoratori QUANDO QUESTI DEVONO INDOSSARE INDUMENTI DI
LAVORO SPECIFICI E QUANDO PER RAGIONI DI SALUTE O DECENZA NON SI PUO'
CHIEDERE LORO DI CAMBIARSI IN ALTRI LOCALI.
...
5. Qualora i lavoratori SVOLGANO ATTIVITA' INSUDICIANTI, POLVEROSE, CON
SVILUPPO DI FUMI o VAPORI CONTENENTI IN SOSPENSIONE SOSTANZE UNTUOSE O
INCROSTANTI, NONCHE' IN QUELLE DOVE SI USANO SOSTANZE VENEFICHE, CORROSIVE o
INFETTANTI O COMUNQUE PERICOLOSE, gli armadi per gli indumenti da lavoro
devono essere separati da quelli per gli indumenti privati.
6. Qualora non si applichi il comma 1 ciascun lavoratore deve poter disporre
delle attrezzature di cui al comma 4 per poter riporre i propri indumenti (I
SOLI ARMADIETTI, n.d.r.).
Art. 37 (Docce e lavabi)
1. Docce sufficienti e appropriate devono essere messe a disposizione dei
lavoratori QUANDO IL TIPO DI ATTIVITA' O LA SALUBRITA' LO ESIGANO.
...
Cordialmente.
AG

salve entro nella discussione per porre una domanda, che intende la legge
per "indumenti di lavoro specifici"??? una normale divisa si considera
SEMPRE un indumento di lavoro specifico? o solo nei casi in cui il lavoro
svolto comporta la possibilita' reale di sporcarsi?
grazie Andrea