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Titolo: Erogare corsi primo soccorso

Buongiorno a tutti,
faccio parte di una società di psicologi del lavoro che ha aperto da
poco e avrei bisogno di alcuni chiarimenti in merito alla progettazione
ed erogazione dei corsi Primo soccorso aziendali precisati dal DM
388/03
In particolare, la mia società vorrebbe attivare tali corsi per le
aziende e vorrei capire due cose:
1. per poterli svolgere la società deve avere delle particolari
certificazioni (sempre considerando che la formazione vera e propria
verrà svolta da personale medico come previsto dalla normativa)?
2. ai partecipanti è sufficiente rilasciate un'attestato di
partecipazione?
Spero possiate aiutarmi a chiarire questi dubbi 
grazie ciao

Personalmente ho sempre assistito a corsi di primo soccorso tenuti da
medici con esperienza di pronto soccorso ospedaliero, ma a riguardo
della provenienza e dell'esperienza del medico formatore il 388/03 non
specifica nulla:
"la formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico,
in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del
Servizio Sanitario Nazionale.
Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico può
(quindi è facoltativo)avvalersi della collaborazione di personale
infermieristico o di altro personale specializzato".
Altre volte ho sentito di aziende ove la formazione degli addetti
l'aveva fatta direttamente il medico competente con l'ausilio del
manichino per la prova pratica, quindi teoricamente basterebbe essere
medico.....

> per la prova pratica, quindi teoricamente basterebbe essere medico.....
Esattamente!
Poi qui da noi con una convenzione dello Spisal la Camera di Commercio tiene 
corsi fatti da infermieri professionali (ma anche da volontari!!) del 118 
con la supervisione di un MC! Addirittura si è giunti a dire (sempre SPISAL) 
che questi sono gli unici corsi validi ( interpretazione di: "in 
collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio 
Sanitario Nazionale", dove "ove possibile" va inteso come "sempre" a meno 
che non esista la presenza del servizio di emergenza).
Qualcuno poi contesta (118 e Spisal) che il medico deve avere anche 
l'attestazione valida di istruttore BLS; ma questa a mio avvio lascia il 
tempo che trova.
Io li ho sempre organizzati con un Medico con 15 anni di esperienza di PS 
sia in ass. volontarie che ospedaliera (per il motivo che citi in un'altro 
3d: chi dice che un medico ne sappia di ps?)
Bye
Norbert 

....anche il dentista è medico... e oltre a farti la rianimazione
bocca a bocca ti controlla se hai carie....(sigh)

 ha scritto nel messaggio 
news:1138364074.1...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
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 fatto il corso?
Permettimi Kief un'osservazione, capisco la domanda sull'accreditamento, ma
se vuoi organizzare dei corsi "seri" devi almeno sapere come organizzarli.
Se hai letto il DM 388/03, dovresti sapere che non è sufficiente solo
conoscere la parte medica ma anche dare informazioni sugli aspetti
legislativi e organizzativi del Primo Soccorso in Azienda e quelli relativi
all'epidemiologia degli infortuni, alle principali modalità di accadimento,
alle intossicazioni e agli agenti fisici; infine dare conoscenze generali
sui traumi in ambiente di lavoro (possibilmente specifico di dove operano i
partecipanti). Se conosci le linee guida ISPESL sulla in-formazione dovresti
sapere che è necessario verificare che i discenti "abbiano appreso la 
materia e
siano in grado di applicarla". Il DdL deve poi poter dimostrare di aver
svolto la formazione. Pertanto a chi ha orecchie intenda ...
Bye
Norbert

 ha scritto nel messaggio 
news:43da99c2$0$22087$4faf...@reader1.news.tin.it...
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