Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Videoterminali

Avrei una domanda per che, come me, è ancora al lavoro, nonostante sia 
Agosto :)
Come mi dovrei comportare in merito alla valutazione del rischio in oggetto 
avendo tre impiegati che per 8 mesi l' anno usano il PC saltuariamente ( 
circa 10 ore la settimana ciascuno ) e per gli altri 4 mesi lo usano circa 
30 ore la settimana?
Inoltre devo tener presente che, tranne in una postazione, nella reception 
il lavoro viene svolto in piedi, per la semplice battitura della bolla o 
della ricevuta o per la registrazione del materiale in entrata.
Come vi regolereste nel valutare questo rischio?
Grazie 1000 

"MaxFire"
 ha scritto nel messaggio

Semplice con il Tredelaine metodo Papunji
Direttiva 56/B-89............
Ciao da Ferdy 

buongiorno vediamo se posso esserti d'aiuto, inanzittutto tutte le VDT
devo essere ergonomiche anche se il lavoratore non è esposto quindi
sedie, monitor e tavolo di lavoro illuminotecnica ecc ecc.devono essere
da normativa vigente.
La legge dice che è videoterminalista colui che lavora almeno 20 ore
settimanli con il VDT quindi credo che siano esposti comnunque sia tu
fagli la valutazione del rischio.
grazie maurizio

 ha scritto nel messaggio 
news:1154936108.8...@i42g2000cwa.googlegroups.com...


Vai a questo link:
http://wwwitsp1.suva.ch/scripts/wgate/waswo/!?~language=it&~okcode=startite&ostore=INFO01_IT&selected_area=0000000029
trovi utili indicazioni per risolvere (spero) il tuo problema.
ciao e buon lavoro.
gf
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio 
news:ee531a24bd948a83d97...@mygate.mailgate.org...


 come valuto il rischio da VDT se non hanno le postazioni di lavoro con sedile?
Anche se gli operatori non utilizzano sedili di lavoro non cambia nulla
in merito alla necessità di effettuare la valutazione del rischio.
La valutazione comunque deve essere effettuata utilizzando gli stessi
criteri delle "tradizionali" postazioni di lavoro al vdt.
Se gli operatori non utilizzano il sedile è un aspetto in meno da
prendere in considerazione durante la valutazione. In ogni caso è
necessario valutare tutti gli altri aspetti: ergonomia, illuminazione
del posto di lavoro, prevenzione degli abbagliamenti e dei riflessi,
visibilità e stabilità dei caratteri sullo schermo, conoscenza del
software, informazione dei lavoratori, etc...
Saluti
Marco

 ha scritto nel messaggio 
news:1155044940.6...@h48g2000cwc.googlegroups.com...


 schermo all'altezza deglio occhi se loro ci lavorano "sopra"?
Cosa vuol dire sopra ? Normalmente in situazioni simili il VDT č posizionato 
su un supporto piů alto del normale in modo da lavorare meglio in piedi
MM

 proporrò, ma il DDL non lo attuerà
Allora sei sulla buona strada e stai facendo correttamente il tuo
lavoro.. però ti consiglio di non limitarti a pensare con il tuo
parametro. Se già di tuo sei sicurissimo che "il Ddl non lo attuerà",
avrai poche chances di convincerlo.
Prova a "vendergli" la cosa in questo modo:
Potresti proporgli, come dicevi, di modificare le postazioni di lavoro
richiamando innanzitutto le normative vigenti, coinvolgendo il medico
competente (se nominato), ma anche prevedendo un sicuro aumento della
produttività dei lavoratori che si trovano a lavorare quotidianamente
in quelle condizioni ergonomicamente scorrette. Non conosco la vostra
attività ma credo che la cosa sia auspicabile.
Saluti
Marco

 ha scritto nel messaggio 
news:1155220706.3...@b28g2000cwb.googlegroups.com...


 Grazie a tutti per i chiarimenti ricevuti
BASSO e MEDIO sono solo termini approssimativi che non sono definiti dalla 
normativa. Devi quindi definire tu la scala di valori. Dalla descrizione che 
hai fatto il rischio non mi sembra significativo se l'operazione viene fatta 
poche volte nella giornata. Il fatto che la postazione di lavoro non sia 
stata configurata correttamente (ripeto: per lavorare in piedi senza doversi 
piegare per battere qualche tasto) mi induce a classificare il rischio in 
oggetto STUPIDO ovvero facente parte dei rischi INUTILI che potrebbero 
essere eliminati con un minimo di impegno
MM 

 Grazie 1000
A parte che non descrivi compiutamente l'attività svolta, ma sembrerebbe una 
di quelle tipiche attività stagionali (tipo cantine sociali, coop mele ecc.) 
dove vi sono periodi in cui alcuni "operatori" vengono incaricati 
dell'accoglimento soci (registrazione dei dati di conferimento merce) e per 
ovvi motivi devono leggere (peso, gradazione zuccherina) su un VDT e 
registrare i dati, ampiamente intervallati da altre attività (ecco perché 
stanno in piedi). Attività equiparabili in qualche modo a una cassiera di un 
supermercato. Mentre in uscita un altro operatore si incarica di consegnare 
la bolla di conferimento (stampando il dato terminale di pesa e alzandosi 
per consegnare il documento e farselo firmare). Inoltre l'attività così 
descritta manca del requisito di "sistematico ed abituale". Se le attività 
da te descritte corrispondono a mio avvio non sono da enumerare tra quelle 
di addetto al VDT.
Bye
Norbert