Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Allergie e lavoro chi mi aiuta?

Salve, spero che qualcuno mi possa aiutare, provo a spiegarmi.
Sono italiano ma la mia famiglia si e' trasferita all'estero anni fa, io
compreso. In quel tempo ero e sono ancora allergico all'erba parietarie e
graminacee, ma con gli antistaminici tutto bene. Adesso mi sono trasferito
nuovamente in italia e ho scoperto che la mia allergia e' a livelli massimi
(premetto che al'estero non ho avuto nessun problema), purtroppo il mio
lavoro mi impone di maneggiare diluenti alifatici ed altri prodotti chimici
che non fanno altro che elevare lo stato allergico. Sconosco pienamente
l'attuale burocrazia italiana in quanto manco dall'italia da tempo volevo
percio' chiedervi questo:
Esistono certi status ai lavoratori attualemente in occupazione,
indipendentemente dallo stato (operaio o impiegato) per ottenere certe
agevolazioni  in riferimento al proprio stato di salute, e se si,
l'allergia e' presente in questi status? Inoltre chi lo decide?
Spero che qualcuno mi possa dare un a sorta di tipo di informazione,
perche' tra gli uffici ai quali ho chiesto mi hanno solo fatto girare tra
camere e uffici senza saper rispondermi....
Attendo fiducioso...
-- 
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Be' le informazioni sul tipo di lavoro che fai non sono molte, comunque
posso dirti che il
D.Lgs. 626/94 dovrebbe aiutarti nei tuoi problemi.
Non sto qui a illustrartelo (se hai bisogno di una copia posso
spedirtela via e-mail) ma in
ottemperanza a tale legge, il tuo datore di lavoro deve effettuare una
valutazione dei rischi
presenti in azienda. In alcuni casi deve anche desegnare un medico
competente (MC) che lo aiuta
in tale valutazione e che effettua le visite mediche del caso.
Quant'anche il tuo datore di lavoro, per il tipo di lavoro che si
effettua, non debba designare il
MC, l'art. 86 al comma 1 impone che se nella valutazione dei rischi
emergono lavoratori
per i quali esiste un rischio per la salute, il datore di lavoro deve
sottoporli a sorveglianza
sanitaria.
In tal caso se gia' non lo ha deciso il datore di lavoro di intervenire
sulle tue mansioni a
seguito dei problemi riscontrati, potrai farlo presente al MC che 
dovrebbe "costringere" il
datore a farlo (se esistono i presupposti, ovviamente).
Spero di esserti stato di aiuto, in ogni caso fammi sapere se hai
bisogno della legge o altri
chiarimenti.
Buon lavoro (e buona permanenza in Italia).
-- 
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camere e uffici senza saper rispondermi....
l'organismo competente in questi casi e' la medicina del lavoro, prova
a sentire dalla locale USL (dip. medicina del lavoro, ovviamente!)