mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [MI]-Informatica-Sistemista/Operatore AS/400

ESSE.I. Servizi Informatici, societą specializzata nella Ricerca e Selezione
di personale operante nel settore informatico, seleziona per conto di
Multinazionale operante nel settore metalmeccanico
Sistemista/Operatore AS/400 con competenze anche di base in area
Client/Server
RIF. 003
Competenze richieste: AS/400, OS/400
Gradita conoscenza Windows NT, Reti
Sede: Hinterland Ovest
Note: L'azienda sta organizzando il passaggio in area Client/Server e offre
possibilitą di crescita professionale sulle relative nuove tecnologie
(Oracle, NT, DWH) alla persona prescelta
I candidati interessati sono pregati di inviare un dettagliato Curriculum
Vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati), specificando le diverse
esperienze, le competenze tecniche acquisite ed indicando un recapito
telefonico e il riferimento sopra segnalato.
ESSE.I. Servizi Informatici
Fax 02 58.32.55.82
Mail 
es...@tin.it
La ricerca č rivolta a persone dell'uno e dell'altro sesso.



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: illuminazione di sicurezza nei centri commerciali

Salve a tutti,
vorrei porvi il quesito riguardante il tipo di lampade di emergenza da
installare nei grandi magazzini, ecc con affluenza di pubblico; nel
senso che ad un amico impiantista è stata contestata dai VVF
l'installazione di lampade di emergenza del tipo a barra con
indicazione dell'uscita di sicurezza adesiva applicata (la classica
Beghelli). Infatti hanno richiesto l'utilizzo di cartelli serigrafati
(es. del tipo a bandiera) con illuminazione di emergenza posta sopra
gli stessi (effetto faretti). Che io sappia,l'unica norma che riguarda
tale illuminazione per il tipo di ambiente specifico è la norma
64-51(che purtroppo non ho). Qualche esperto mi potrebbe indicare se
tale richiesta da parte dei VVF è superflua o veritiera? Grazie

dario ha scritto:

IMHO e' superflua, nel senso che non mi pare sia supportata da qualche 
norma: gli unici requisiti richiesti alle vie d'uscita dal punto di 
vista dell'illuminazione mi risulta siano i lux minimi e la durata anche 
in assenza di corrente.
Potrebbe esserci qualche norma che non conosco ma mi pare strano. E' 
piu' probabile che il funzionario sia stato preso dalle manie di 
grandezza che ogni tanto li colgono: al di la' di tutto non ditemi che 
questo e' un serio aumento della sicurezza antincendio...
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it

 ha scritto nel messaggio
news:1144398419....@e56g2000cwe.googlegroups.com...

ci sono le norme UNI
in particolare, devi garantire 2 lux sui percorsi di emergenza
e lo fai come ti pare meglio
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [OT] AIUTATEMI VI PREGO!!!!!

Ho un problema, credo, molto grave. Ho fatto una selezione durissima per
entrare a lavorare in un centro commerciale di imminente apertura nella mia
citta'. Tutto e' andato per il verso giusto e dovrei iniziare martedi
mattina prossima, con regolare assunzione, a prestare servizio.
Il dramma e' che oggi mi sono accorto di aver PERSO il libretto di
lavoro!!!! La situazione e' questa: la ditta e' in un ritardo pazzesco con
il lavoro (lo so di per certo!!!!!) ed il 2 dicembre DEVONO aprire e quindi
se io martedi mattina non posso essere assunto ho la netta sensazione che
non ci metterano un attimo a segarmi per trovare SUBITO un altro disposto a
prendere immediatamente servizio visto che dopo di me ci sono centinaia e
centinaia di persone che non hanno passato le selezioni e che sono con la
BAVA ALLA BOCCA!!!!
Credete che se domattina vado all'ufficio di collocamento e gli spiego la
situazione...insomma mi possono fare SUBITO un altro libretto di lavoro od
almeno un sostitutivo?? Come posso fare???
Scusate il mio tono disperato ma vi dico che questa situazione mi sta
veramente PREOCCUPANDO, perdere questo lavoro (e per un simile motivo!!)
dopo aver faticato cosi' tanto a trovarlo (e dopo tanto rempo che sono
disoccupato...) per me sarebbe veramente un colpo durissimo...
Scusate l'OT.

 ha scritto:
[...]
Non sono un esperto, ma io so che il lavoro e' un diritto, quindi non
dovresti avere problemi al collocamento.
Allora quando perdiamo la patente?
Penso che non potranno negarti un sostituto del libretto.
Ercole

........oggi mi sono accorto di aver PERSO il libretto di lavoro............
Ancor prima di andare al "collocamento" (leggi Centro per l'Impiego - ex
S.C.I.C.A.) penso si debba fare una denuncia di smarrimento.
Comunque una telefonata prima dovrebbe sicuramente evitare probremi di cuore.
Mak
-- 
Posted from 
proxy.rupa.it
 [213.175.2.50] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: info su prezzo fonometro

Salve, vorrei avere un'idea sul prezzo di un fonometro per misure D.Lgs
277/91 ?
Grazie 1.000

 ha scritto nel messaggio
news:AUieb.198360$R32.6...@news2.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:AUieb.198360$R32.6...@news2.tin.it...


 277/91 ?
Occhio alla nuova direttiva CEE (ancora non recepita)!
Se acquisti un fonometro ora sarà bene assicurarsi che sia in grado di
lavorare anche con modalità "future"...
Per la "277" hai bisogno di un fonometro in classe 1 (entry level a partire
da  2000-2500 euro per marche meno note, a salire per quelle più quotate),
di un calibratore sempre in classe 1 (intorno ai 1000 euro direi, qualcosa
meno).
Verifica che sia di modello omologato e pretendi un certificato di
calibrazione SIT o equivalente fin dall'inizio.
Il costo della calibrazione annuale presso un laboratorio accreditato SIT
dovrebbe essere circa 300 euro + iva + circa 70-80 + iva per il calibratore.
LB
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [OT] Attivo il NG dei periti industriali.

 Sul server  di 
new.tin.it
 non riesco a trovarlo Dov'č ?
Evidentemente il tuo server (un pň arretrato) non consente di visualizzare i
NG della gerarchia free.it.*
Sicuramente potrai, perň, accedere a:
it.lavoro.professioni
Lě troverai ulteriori dettagli in merito.
Saluti
Loris

Sul NG:
it.lavoro.professioni
sono stato inspiegabilmente censurato per aver dato informazioni in merito.
Comunque, ho provato con il seguente metodo a configurare l'outlook exprees
ed ha funzionato.
Sulla barra degli indirizzi di Internet Explorer o Netscape, digita
esattamente, o clicca direttamente sulla riga seguente:
news://
powernews.libero.it/free.it.discussioni.periti-industriali
Outlok exprees o quello che usi farà tutto da solo.
Fammi sapere.
Loris

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: U.O. professionali negli SPSAL

Nella mia USL si sta attivando, sulla falsariga del modello toscano,
l'U.O. professionale dei tecnici dell'ambiente che operano nel
S.P.S.A.L., S.I.P., S.I.A.N. del dipartimento di prevenzione. Chi può
darmi sintetici commenti sugli aspetti positivi e negativi legati alle
esperienze concrete?
Grazie
Armando Mattioli
--
Posted from 
net128-007.mclink.it
 [195.110.128.7]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Armando Mattioli
Requiescat in pacem, amen. :(

via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org
Aspetti positivi:
- Pari dignita' di tutte le figure professionali, sanitarie come tecniche,
- Migliore omogeneizzazione dei comportamenti
- Migliori opportunota' di specializzazione delle attivita', quindi miglior
uso delle risorse.
Aspetti negativi:
- Difficolta' di coordinamento delle strutture professionali diverse
- Difficolta' di distribuire le risorse finanziarie tra le strutture
professionali
- Difficolta' nella comparazione dei risultati operativi delle diverse
strutture.
Commento finale: non esiste l'organizzazione ottimale,
si puo' solo cercare di trovare la migliore combinazione tra risosrse e
obiettivi.
Ivo BIGAZZI
U.O. Prevenzione e Sicurzza  - ASL Firenze


Pur condividendo le tue equilibrate considerazioni bisogna pur
ammettere che a problemi reali (sviluppi di carriera di figure
professionali penalizzate in precedenza, ecc.) si e' data una
soluzione deleteria in termini di disarticolazione di organismi in
precedenza vivi e vitali, quali i Servizi di PISLL. Certo che non
esiste l'organizzazione ottimale (magari), ma sinceramente mi sembra
che la confusione regni sovrana nei manovratori. Se qualcuno ha capito
cio' che viene detto al proposito nella ennesima legge di
riorganizzazione del SSR promulgata in regione Toscana nel settembre
scorso a proposito di UO professionali, ma non operative e di U
Funzionali multiprofessionali, ma operative prego me lo mandi per
posta elettronica che gliene saro eternamente grato :)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: UFFICIO: e' necessario il Cerificato Prev. Incendi?

Per un' attivita' commerciale in uficio di 200mq con 4 dipendenti,
nessun archivio, riscaldamento centralizzato, e' richiesto il
Certificato Prevenzione Incendi?
Grazie

No
Angelo Molinari

Si, anch'io direi di no.
Verifica se questo "riscaldamento centralizzato" ha bisogno di CPI, ad
esempio se la caldaia č del tipo a gasolio..e se č stato espletato.
Saluti
Max Val

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Per il nostro curioso amico Axel Hide

Scusa se te lo richiedo, ma sarei curioso di sapere che lavoro fai (sei un
Datore di Lavoro, sei un RSPP,sei un RLS, sei uno studente, sei un
consulente...).
Sai, e' strano vederrti fare mille domande cosi' non attinenti tra loro
(CPI, Messa a terra, Resistenza al fuoco, discoteche....).
Grazie...ma sono curioso anche io, anche se la risposta, purtroppo, penso di
conoscerla...
AG

 wrote in message
news:gY8d8.3388$Ns4.1...@news2.tin.it...

-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ancora su RSPP

Breve e veloce quesito:
datore di lavoro che oggi si assuma la Responabilità del SPP (diventando
RSPP) e che frequenti entro magio 2004 un corso di 16 ore (presso
associazione di categoria) svolto secondo quanto contentuo nel DL del
gennaio 1997, è già fin d'ora in regola ? Secondo me sì.
Oppure dovrà in seguito ancora frequentare altro corso ai sensi del nuvo
DL ?
Grazie in anticipo per l'aiuto che vorrete darmi.
Leoncavallo.

 gennaio 1997, è già fin d'ora in regola ? Secondo me sì.
Non c'è scritto da nessuna parte che il DdL ha un determinato tempo per
svolgere il corso.
Il dilemma è: rimando la nomina a dopo il corso o faccio la nomina
impegnandomi a fare il corso appena possibile ?
Di solito la seconda soluzione è più tollerata, ma la legge non lo
consentirebbe
MM

 baci"
...non sempre i corsi sono prontamente disponibili all'atto del'apertura di
una nuova societa'. Vedo che una certa tolleranza da parte degli Enti
sussiste, maggiormente se alla comunicazione allego il certificato di
iscrizione al primo corso disponibile.
Cordialmente.
AG
P.S.: comunque la domanda non era quella.

 DL ?
No, perche' il nuovo decreto non modicfica l'articolo 10 e l'allegato 1
della "626".
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: problema scheda di sicurezza

Gentilissimi, una informazione, leggo sulla scheda di sicurezza di un
prodotto alcune cose, poi vado a vedere il contenitore di questo prodotto e
non trovo nessun simbolo trovo soltanto il nome del produttore, il codice
ect. .
La scheda al punto 15 riporta: Informazioni sulla regolamentazione -> D.lgs
16/7/98 n.285; CEE 88/379 e successivi adeguamenti. Simboli:
T tossico
N Pericoloso per l'ambiente
Frasi R: ...... (svariati, non li elenco per non rendere il quesito troppo
lungo)
Frasi S: ...... ( idem)
Disposizioni speciali: Unicamente ad uso di utilizzatori professionali.
Contiene: composti del piombo, esclusi quelli espressamente indicati in
questo allegato.
Il prodotto non rappresenta un pericolo per la salute umana, per inalazione
o contatto con la pelle e rientra pertanto nella fattispecie di cui al punto
9.2 della direttiva 91/325/CEE e successivi adeguamenti. Infatti i
componenti di cui al punto 2 risultano inglobati nella matrice elastometrica
e non possono essere rilasciati nell'ambiente o al contatto con la cute.
E' una cosa normale o c'è qualcosa che non quadra?
grazie


per me, c'è qualcosa che non quadra
poi se c'è tossico, si potrebbe anche sconfinare in prodotti cancerogeni
bah ...
ho trovato anche delle schede in cui si riportava
"non pericoloso", "non classificato", etc etc
e poi nell'altra pagina ti dicono utilizzare guanti, mascherina carboni
attivi, aspiratori, non toccare, etc etc
ma allora, è pericoloso o no ?
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: misurazione rumore quando non ce n'è

che succede se la misurazione del rumore in alcuni uffici viene fatta quando
c'è una sola persona (magari con un orario che coincide con la pausa pranzo
di quasi tutti gli altri) mentre normalmente ce ne sono 3 e con stampanti ad
aghi che vanno a tutto spiano?
grazie per il vostro tempo e la vostra cortesia


Se  le sorgenti di rumore quadruplicano basta aumentare di 6 dB il valore 
misurato


quel che intendo è: se viene misurato il rumore X (che se moltiplicato per 4
va aumentato di 6db, quindi) in condizioni false, cosa si fa?
perchè c'è poco da moltiplicare X*N se X è misurato falso.
in questo caso che si fa?

> in questo caso che si fa?
Si fa contestare il risultato della valutazione fonometrica al RLS (che
peraltro avrebbe dovuto essere avvisato preventivamente in modo potesse
verificare le modalità con cui è stata eseguita), richiedendo che venga
ripetuta in condizioni piu' realistiche.
Cordialmente.
AG


intanto grazie.
e poi : e se questo RLS sapeva e c'è stato? :-|

> e poi : e se questo RLS sapeva e c'è stato? :-|
Male, male, male...cambiate RLS!
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: AUGURI

I miei piu' sentiti auguri a tutti i partecipanti del NG.
AG

 wrote in message
gLWN9.26995$R45.1...@news2.tin.it...


Auguri a tutti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: occupazione

Quale figura secondo voi è ricercata nel campo industriale?
IO collaboro da 5 anni con studi di consulenza .
Sento il bisogno di trovare un'occupazione che mi dia una sicurezza
economica e al tempo stesso mi soddisfi.
sono diplomato geom., sono esperto nell'acustica industriale e sto
frequentando un corso come tecnico ambiente.
grazie a tutti.

 frequentando un corso come tecnico ambiente.
Nell'ambito libero professionale potresti avere qualche opportunità di spesa
della tua formazione post-diploma, ma come dipendente sarebbe un pò più
dura.
Poi dipende dalla parte del territorio dove abiti e le realtà industriali
che la caratterizzano.
Saluti

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rumore

Ciao a tutti e complimenti al ng.
sono in difficolta per delle prove di rumore,
in sintesi volevo capire se per effettuare delle prove
di rumore in indoor siano necessari particolari requisiti
sia da chi l'esegue sia da chi emette la relazione.
Grazie a tutti saluti
Paolo Bocchini

 sia da chi l'esegue sia da chi emette la relazione.
Dipende dal tipo di prove che devi effettuare.
Se per "indoor" ti riferisci alla rilevazione fonometrica ed al calcolo
dell'esposizione personale al rumore dei lavoratori prevista dal
D.Lgs.277/91 allora devi munirti di un fonometro integratore di classe I e
la relazione può essere redatta da chiunque, in quanto l'obbligo valutativo
è a carico del DL, il quale può delegarla ad un terzo (che si presume,
comunque, competente in materia) e deve essere svolta secondo i criteri
previsti dalla legge citata.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:wIz8c.99456$z23.4...@news3.tin.it...



Purtroppo non ce ne sono.
Puoi accontentarti di una persona che abbia già fatto rilievi per un certo
periodo di tempo o pretendere che sia un tecnico competente in acustica
ambientale o inventarti un altro criterio a seconda dei tuoi fini
MM

 ha scritto nel messaggio
news:6qG8c.126627$O31.5...@news4.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:a7S8c.90386$Kc3.2...@twister2.libero.it...



I tecnici competenti in acustica sono per definizione inseriti in elenchi
regionali (provinciali in molte regioni).
Tali tecnici sono abilitati a misurazioni in ambiente esterno, piani di
risanamento ecc. Come giustamente fatto notare da Francesco non è sempre
necessaria tale tipo di figura per semplici rilevazioni in azienda.
Normalmente però il tecnico competente è anche in grado di dare
un'assistenza superiore per bonifiche in azienda (insonorizzazioni ecc.)
Non mi è chiaro però lo scopo della tua ricerca. Vuoi semplicemente affidare
un servizio di 277 per un'azienda o c'è qualcosa in più ?
-- 
Marcello Mattioli

 ha scritto nel messaggio
news:uE_8c.105840$z23.4...@news3.tin.it...



La legge è talmente vaga che puoi usare in questo caso un qualsiasi criterio
di applicazione generale per qualificare i fornitori (es. esperienza
dichiarata, completezza dell'offerta, numero delle misure che si prevedono,
conformità della strumentazione ecc.)
Saluti
-- 
Marcello Mattioli
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Risarcimento licenziamento illegito/mobbing

Scusate ma secondo voi quanto si puo' richiedere come risarcimento per
un licenziamento illecito (dichiarato dalla stessa controparte!) ed un
demansionamento della durata di circa tre anni (pure questo
dichiarato)?
E se si va' in patteggiamento,di quanto 'posso accontentarmi?
grazie
Mario

Se lavori in un azienda con meno di 15 dipendenti secondo me al massimo 6
mensilità.
Per avere di più occorre che sia presente la "discriminazione" (es. ti hanno
licenziato per le tue convinzioni politiche, religiose, sessuali, ecc.). Ma
non penso che l'azienda abbia dichiarato questo


 ha scritto nel messaggio
news:csc5419tpk8cucnrq...@4ax.com...


prima devi fare l'incontro alla D.P.L. della tua città ove in presenza di un
Funzionario, ispettore del lavoro, apri il contenzioso con il tuo datore di
lavoro tu farai delle richieste che se il datore accetta ti verranno date e
controfirmate, siccome non si presentamno mai poi devi fare ricorso davanti
al giudice del lavoro, e solo dopo il contenzioso non prima, comunque devi
farti seguire o da un avvocato o dal sindacato che preferisci è più semplice
, accordati prima per la percentuale che vogliono.. auguri.. perchè i tempi
sono lunghi; non chiedere mai i soldi da solo al tuo datore di lavoro perchè
in quel caso si confà il reato di estorsione, fai attenzione che di casi
simili se ne vedono a centinaia.. ciao -al-

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVR

Buongiorno a tutti,
una domanda che magari pu� sembrare stupida ma che a mio avviso pu� 
capitare.
Ho alcune piccole aziende che essendo con meno di 10 addetti hanno voluto 
fare al 31/12/2008  l'autocertificazione di avvenuta valutazione dei rischi 
con data certa.
Ora vorrebero fare il DVR....se lo facessimo dopo il 16 maggio e ovviamente 
mettendo dentro anche la val. stress lavoro correlato saremmo in regola?...a 
mio avviso si...anche perch� l'autocertificazione fatta a dicembre ha valore 
di legge (anche se contestabile da un ispettore ASL come sappiamo)..che ne 
pensate?...grazie a chi vorr� commentare...Roberto Parodi 

 
il problema quale sarebbe?
ï¿œ un aggiornamento di un documento precedente!
che appunto lo prevede

 che appunto lo prevede 

 ha scritto nel messaggio 
news:4a0aa30f$0$843$4faf...@reader5.news.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP e scioglimento di Unità Produttiva

Nel caso di scioglimento, o cessazione, di attività produttiva (in
particolare nel caso di grossi enti) vanno fatte le comunicazioni alle USL
alle quali furono notificate le nomine del RSPP? Grazie anticipatamente.

...


alle quali furono notificate le nomine del RSPP? Grazie anticipatamente.
Ciao,
ogni tanto vado in ferie, quindi ti rispondo con ritardo: per quanto
ne so, la comunicazione non è dovuta. Cioè, non mi risulta che ci
siano norme che obbligano a comunicare alla ASL la cessazione di una
attività. Sicuramente non deve farlo per l'RSPP.
Tuttavia, qualche ditta lo fa (cessazione), ed è una comunicazione
gradita. Alla faccia dell'art. 18 della legge 241/90!
Saluti. Massimo Peca
--------------------------------------
togli lo YOGURT per scrivermi in malbox

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Re: RSPP

 conosce?
Puoi anche non specificarlo, dato che è (o meglio sarà), obbligatorio per
legge, pena la nullità della nomina.
Sul fatto di "impegnarsi su qualcosa che non si conosce" non ti capisco. Se
vorrai mantenere l'incarico che ti appresti ad assumere, dovrai frequentare
i nuovi corsi RSPP entro un anno dalla loro emanazione. Non hai altre
alternative.
Cordialmente.
AG

 scelta di assunzione del ruolo.
Ok, scusa, avevo frainteso. Pensavo ti riferissi al corso, non all'incarico.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Legni duri???? Non interessa a nessuno?

Devo dedurre che a nessuno interessa il discorso dei <legni duri> aggiunti
alle sostanze cancerogene dalle recenti modifiche del 626...
E' vero che una norma transitoria rinvia l'applicazione per i datori di
lavoro al 2002, ma l'impatto di una simile norma è immaginabile...
dippre5

 Devo dedurre che a nessuno interessa il discorso dei <legni duri>.....

 wrote in message
v5CN4.38631$xt2.4...@news.infostrada.it...


nome di genere e specie c'è il nome comune in inglese.
[cut]
a me la cosa interssa eccome, ho letto solo ora il post e ringrazio
sentitamente per aver riportato l'elenco
Auro





Salve a tutti , possiamo avere il riferimento 
normativo che introduce tali prescrizioni ? 


DDR Ingegneria
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: malori in solitudine

Ieri un mio collega è stato trasportato all'ospedale verso le ore 8/8.30, a 
seguito di un improvviso "malore".
Abbiamo rischiato una tragedia soprattutto per il fatto che era collocato in 
una postazione di lavoro che da sempre risulta isolata, in un ambiente che 
quella mattina toccava una temperatura piuttosto polare.
Abbiamo una procedura in azienda sui "lavori in solitudine", con un 
dispositivo di telesoccorso, ma non è mai stato apprezzato dai lavoratori... 
.
Inizialmente pensavamo ad una botta presa accidentalmente, poi conoscendo 
anche i problemi di salute che ha il lavoratore, abbiamo pensato che forse 
aveva avuto un abbassamento di pressione, visto che è malato al diabete, si 
fa le insuline... .
E' cascato all'inpiedi! a terra c'era una pozza di sangue, una cosa davvero 
agghiacciante, da brividi.
Per fortuna che è forte come un toro, ed ha avuto la forza di rialzarsi e di 
cercare di andare al bagno pur non essendo cosciente.
E' stato un operaio di una ditta esterna che lo ha "salvato", aveva il volto 
sporco e pieno di sangue, se non lo avesse visto avremmo perso un caro 
collega.
Una volta arrivata l'ambulanza, il lavoratore non era cosciente, non 
ricordava nulla di quello che gli era accaduto.
Poi, nella tarda mattinata abbiamo ricevuto notizie positive sul suo conto, 
qualche operaio l'ha pure chiamato al telefonino.
Ha avuto un ischemia e si è rifratturato il naso, ci è stato detto che dopo 
un pò ha anche cominciato a ricordarsi qualcosa di quello che gli era 
successo, gli hanno misurato la glicemia che aveva un valore nemmeno tanto 
basso (90).
A gennaio, riprenderemo come Rls/Rsu in mano con il nostro Datore di Lavoro 
"il problema SICUREZZA" che resta nel nostro stabilimento, procedure, 
squadre, incarichi, ecc.
Si accettano consigli, grazie.
Buone feste a tutto il nsg. 

 fa le insuline... .
Forse un soggetto con problemi di questo tipo non dovrebbe essee idoneo per
lavorare in solitudine. Che dice il MC?
Auguri anche a te
AG

 lavorare in solitudine. Che dice il MC?
Questo è un altro grande problema, vorrei sapere dal MC perchè ha dato 
l'idoneità ai tre turni, visto che il lavoratore in questione, non fa il 
pomeriggio, ma fa solamente la mattina e la notte... .
L'Rssp, mi ha risposto che il MC, voleva collocarlo "di giornata" e lo ha 
mandato da uno specialista che gli ha garantito per iscritto che può fare i 
turni, ogni tre mesi il lavoratore deve consegnare al MC un attestazione 
dello specialista (chissà se è vero...).
Come Rls/Rsu abbiamo chiesto all'azienda un incontro chiarificatore al 
rientro dalle ferie.
Buon Natale! 

 rientro dalle ferie.
Mi pare il minimo. Quale "specialista" potrebbe superare il MC nel valutare
l'idoneità alla mansione?!?
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Scarpe per rocciatori

Salve, sulla guida Ispesl sui lavori su funi non se ne parla, sapere darmi
ulteriori informazioni ??
Senza puntale in acciaio?
saluti

Le scarpe per chi lavora in fune devono essere delle stesso tipo di
quelle utilizzate nei lavori ediliin quanto la tipologia di richio a cui
e esposto il piede è la stessa.
Le scarpe che usa comunamente chi arrampica hanno la pienta liscia e a
volte forme particolari che serve a dare maggir aderenza
nell'arampiacata ce da notare che in questi casi la corda serve solo e
soltato come elemento di sicura (se volo mi fermo e non mi schianto a
fondo valle)
Le tecniche proposte dall'ISPESL sono di derivazione speleologica dove
la corda serve sia cone elemento di sicurezza sia come via di
progressione e in questi casi la tipologia di calzatura è completamente
indifferete in quanto non svolgono nessun ruolo per l'avanzamento.
Marco Giorgini

-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Pausa lavoro

Salve a tutti,
sono un programmatore e lavoro praticamente 8h al giorno al PC (con pausa
pranzo di 1h)
Ho dato una letta alla 626 e nell'art. 54 è riportato:
| 1. Il lavoratore, qualora svolga la sua attività per almeno quattro ore
| consecutive, ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante
| pause ovvero cambiamento di attività.
| 3. In assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione
| di cui al comma 1, il lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di
| quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al
| videoterminale.
Da quel che ho capito, i 15 minuti di "pausa" ogni 2h si intendono dal
lavoro al *videoterminale*, e non dal lavoro *in genere*. Mi spiego meglio,
non è che nei 15 minuti possa pretendere andare a prendermi un caffè, ma
basta che in ufficio esempio mi metta a ri-sistemare le carte.
Quindi vorrei mi confermaste la cosa, anche perchè non se se tutti i giorni
ho carte da sistemare per mezz'ora... Certo potrei mettermi a spazzare,
spolverare... :D
Se siete a conoscenza anche di come l'azienda si comporta "di norma",
meglio.
Grazie a tutti


Nella maggior parte dei casi le mansioni contengono già in sé una buona 
parte delle interruzioni, certo che il mestiere del programmatore è molto 
diverso e bisogna prevedere una specifica organizzazione del lavoro
MM

 diverso e bisogna prevedere una specifica organizzazione del lavoro
Ad esempio ho due miei amici, e per entrambi l'azienda ha tramutato i 15min
di lavoro non al PC in minuti di pausa veri e propri.
In pratica al giorno lavorano in effettivo 7:30h pur ovviamente contando
08.00h regolari.
Grazie ancora

Andrea [Work] ha scritto:

interpretazione corretta
cosa fare quando non vdtermini ovviamente lo vedete voi
giorgio

Andrea [Work] ha scritto:

scelte aziendali non codificabili
giorgio

 cosa fare quando non vdtermini ovviamente lo vedete voi
Ok, grazie a tutti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vecchia domanda su addetti alla gestione dell'emergenza&References=<01be18af$8db14120$0801bfc3@default>

P R I M O :   N O N    N U O C E R E !
nell'interessante questione mi ci metto anch'io, dato che non sono medico,
non sono un rianimatore, non sono un sacco di cose, ma penso che ci voglia
un riordino delle idee, tutte comunque molto valide.
Sul 626 ci sta scritto che occorre organizzare l'emergenza ed il pronto
soccorso ma non a tappeto, (leggi : ovunque vi siano lavoratori, c'e'
pericolo di arresto cardiaco e pertanto devo preparare dei rianimatori...).
L'emergenza ed il pronto soccorso devono essere funzionali al tipo di
infortuni/patologie che caratterizzano l'attività lavorativa.
Perche' su ogni panchina, allo stadio, ci sta un medico?
Perche' in raffineria la squadra antincendio si esercita tutti i giorni?
Perche' al pronto soccorso degli ospedali, in 30 secondi circa si riesce ad
attrezzare un campo di rianimazione e, se del caso, di terapia intensiva?
PERCHE' ALLO STADIO, IN RAFFINERIA, IN OSPEDALE, E' MOLTO PROBABILE CHE SI
VERIFICHINO EVENTI CHE RICHIEDONO, PER LA CORRETTA GESTIONE, PERSONALE
ESPERTO, CONSAPEVOLE, E S E R C I T A T O !!
Ma se io lavoro al VDT, ho fatto il corso interno per addetto alla squadra
di emergenza e pronto soccorso, mi hanno detto 'bravo', quando, dopo DUE
anni dalla fine del corso, mi rendo conto che una mia collega è in arresto
cardiaco, con quale probabilità sono in grado, DA SOLO, di riportare a
battere il suo cuoricino? 
(molto dipende anche da QUANTO il cuore si è arrestato, dal perche',
dall'età, ecc.)
Morale:
Una cosa è certa: siccome il consulente ci ha spiegato molte cose e ci ha
fatto mettere vicino ad ogni telefono una tabella con i numeri da
contattare in caso di emergenza, io prima chiamo i soccorsi e poi, cercando
di ricordarmi cosa mi hanno spiegato 2 anni fa, agisco cercando di
 N O N    N U O C E R E ! 
(per i timorosi del giudice, sfido chiunque a denunciarmi per omissione di
soccorso se, nel caso di specie, io mi comporto davvero in tal modo...)
Saluti
Fausto Pane
--
Posted from 
mta03-acc.tin.it
 [212.216.176.34]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

E con quanta probabilità, se non intervieni, il cuorici della tua collega si
rimette a battere da solo?
Vedrai che lo trovi il magistrato che ti persegue, vai tranquillo!
Ciao.

Finalmente una voce dalla prima linea!
Ciao
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: E la cena ?

Quando ci troviamo a discutere comodamente del nuovo decreto RSPP  e della 
valutazione delle vibrazioni ?
Qualcuno conosce "La Pesa" a Castellaro Lagusello ?
Marcello 


Grazie Marcello per il pro-memoria!
Onestamente non sapevo neanche che esisteva Castellaro L. :-)) ma mi sembra 
sperso in mezzo alle campagne mantovane.
Direi di rimanere vicini a uscite autostradali come ad esempio Peschiera 
d.G. dove si può fare anche una passeggiata in riva la lago. Se fosse 
possibile poi di pranzo (tipo Sabato) ancora meglio. Per la data aspetterei 
almeno l'uscita di questo "f(u/a)moso" decreto.
Bye
Norbert 

 Direi di rimanere vicini a uscite autostradali come ad esempio Peschiera
Castellaro non è serto una metropoli, ma è a circa 15 min dal casello di
Peschiera!
Il posto è carino e "La Pesa" non è male come ristorante.
Ermes

 ha scritto nel messaggio
news:4340cca3$0$8491$5fc...@news.tiscali.it...

concordo 100%
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ancora sull'RSPP

Secondo voi, un datore di Lavoro che da oggi voglia assumere la carica
di RSPP può farlo semplicemente frequentando (entro un periodo di tempo
congruo ...) un corso di 16 ore basato sul precednete DL del gennaio
1997 ?
Oppure avrà poi ulteriori obblighi formativi dovuti al nuovo DL ?
Grazie a tutti per la gentile collaborazione.
Leoncavallo.



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Miglior kit vibrazioni?

Sto per decidere di acquistare un kit completo per la misura delle 
vibrazoini (D.Lgs. 187/05).
Ho valutato tre kit:
- Bruell ... che accompagna il fonometro 2260;
- Larson & Davies della Specra (HVM 100)...
- 01db (modello maestro).
Quale secondo voi potrebbe essere il migliore? Magari spiegatemi il 
perchè.
Grazie a tutti. Cla

lingero ha scritto:

Ritengo personalmente che il miglior strumento/kit per un determinato
qualsivoglia scopo NON esiste in assoluto. Ci sono una pletora di
considerazioni a margine da tenere in conto come ad esempio:
prezzo
peso e dimensioni
solidità
compatibilità con le normative (che non è sempre una cosa così
ovvia)
abitudine di uso per determinati tipi di strumenti
disponibilità di software (già acquistato o da acquistare)
disponibilità di hardware (per es. il caso del BK2260: se già hai il
fonometro...)
supporto tecnico
possibilità di ampliare e di aggiornare software e firmware
cosa devi fare... (e sulle vibrazioni il discorso e ben lungo)
gli strumenti che hai citato non sono gli unici sul mercato. Io ad
esempio uso attrezzatura di altra marca per le vibrazioni: mi trovo
bene, ma ci sono pregi e difetti verso ognuno dei titpi di strumento da
te citati.
LB

Prendi in considerazione anche quanto costa sostituire gli accelerometri
ed i cavi di collegamento: a seconda delle cose che misuri, la frequenza
di rottura può essere elevata.
Valter

Grazie a tutti.
Potreste darmi una indicazione di prezzo di tali kit?
Claudio

 di rottura può essere elevata.
E' vero, il costo degli accelerometri a volte è superiore a quello
dell'analizzatore.
Cordialmente
AG

> Potreste darmi una indicazione di prezzo di tali kit?
Al minimo intorno ai 5.000 euro.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: JOB OPPORTUNITIES

Message en plusieurs parties et au format MIME.
------=_NextPart_000_0002_01BCB66C.842E95E0
Content-Type: text/plain;
	charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Sono Mickael un ingegnere Francese di 25 anni. Se c'e' un lavoro da fare =
chiamatemi al 051/634 20 28       MICKAEL
------=_NextPart_000_0002_01BCB66C.842E95E0
Content-Type: text/html;
	charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD W3 HTML//EN">
<HTML>
<HEAD>
<META content=3Dtext/html;charset=3Diso-8859-1 =
http-equiv=3DContent-Type><HTML><HEAD>
<META content=3D'"MSHTML 4.71.1008.3"' name=3DGENERATOR>
</HEAD>
<BODY bgColor=3D#ffffff>
<P><FONT color=3D#000000 face=3DArial size=3D6><FONT =
color=3D#00ff00><FONT color=3D#000000=20
size><FONT size=3D6><FONT size><FONT size=3D6><FONT size=3D2><FONT =
size><FONT=20
size=3D6><FONT size=3D2>Sono Mickael un ingegnere Francese di 25 anni. =
Se c'e' un=20
lavoro da fare chiamatemi al 051/634 20 =
28&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
MICKAEL</FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></F=
ONT></P></BODY></HTML>
------=_NextPart_000_0002_01BCB66C.842E95E0--

Sono Mickael un ingegnere Francese di 25 anni. Se c'e' un lavoro da fare chiamatemi al 051/634 20 28       MICKAEL
rispettate il manifesto del gruppo. Se non lo conoscete leggetevelo su
it.faq.
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca
per le risposte, eliminare "TOGLIMI" dal mio indirizzo.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: E' vietato stare da soli in reparto ?

Buongiorno,
chiedo cortesemente se qualcuno può dirmi se esiste e quale sia la
normativa (eventualmente legge se esiste) che specifica quali sono le
condizioni affinchè un lavoratore possa stare da solo in un reparto.
 
Ad esempio se un lavoratore si occupa di controlli, c'è qualche
direttiva che vieta al lavoratore lo stazionamento in reparto da solo
considerando che non ci sono e non vengono utilizzate attrezzature
pericolose ?
Grazie a quanti potranno delucidare la situazione.


Buongiorno,
 questa tipologia di lavoro è consentita, bisogna valutarla bene sia
dal punto di vista del rischio stress lavoro correlato sia per quanto
riguarda il primo soccorso.
 
Il DM 388/03 specifica che per un lavoro in solitudine occorre dotare
il lavoratore di un mezzo di comunicazione.
Spesso questo viene applicato dotando il lavoratore di un dispositivo
di allarme tipo uomo a terra, che avvisa automaticamente in caso di
malore.
 
Saluti
 Federico

 questa tipologia di lavoro è consentita,
 
Concordo con quanto affermato da Federico: nessuna norma vieta di lavorare 
da soli. Ovviamente il DdL deve valutare il rischio presente sul luogo di 
lavoro in particolare in caso di infortuni o malori. 
 
 


wrote:

Grazie molte.... A naso avrei detto che non c'è nessuna norma che
specifica il divieto nel rimanere soli in un reparto.
Credo però che alcune tipologie di attività debbano considerare il
rischio dell'essere soli...Mi riferisco ad esempio a chi ispeziona
serbatoi o cisterne o caldaie ecc ecc....In tal caso dovrebbe essere
obbligatoria la presenza di almeno due persone.... Penso anche alle
forze dell'ordine, solitamente in coppia.....(forse per fare più
multe ??? Eh eh ).


Grazie per la tua risposta.
il mio post i risposta a Federico è indirizzato comunque anche a te.

>Mi riferisco ad esempio a chi ispeziona
serbatoi o cisterne o caldaie ecc ecc....In tal caso dovrebbe essere
obbligatoria la presenza di almeno due persone....
 
Certo, per i luoghi di lavoro confinati c'è una specifica normativa con 
l'obbligo di avere una persona all'esterno che possa anche intervenire in 
caso di emergenza
 
MM 
 
 

Salve a tutti per quanto riguarda la ristorazione si possono fare 80 100 colazioni da soli??????? 

Scusate la mia non conoscenza ma se io lavoro da solo in un reparto è non posso dare l'allarme se sto male possibile che non ci sia una legge a tutelare il lavoratore grazie
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: (AIUTO) Cerco legge su rifiuti speciali!!

Volevo chiedere, cortesemente, a questo NG. se mi si postesse indicare quale
legge di riferimento posso leggere in materia di rifiuti speciali.
Mi riferisco a quei rifiuti provenienti da cantieri edili. ( cemento armato,
lana di vetro, tubi vecchi con rugine, serbatoi vecchi in zinco, ecc...)
Ringrazio anticipatamente coloro che mi vorranno aiutare!
Saluti
Toni

"TONI" <"TONI"> wrote in message news:33RMa.8725$
xK6.2...@news1.tin.it

Io proverei col  DECRETO LEGISLATIVO 5 febbraio 1997, N. 22 (cd. decreto
Ronchi )
Guarda questo sito:
http://www.ambiente.it/impresa/temi/ronchi.htm
c'è il testo del decreto, gli allegati con i codici di rifiuti ed altro:
forse trovi qualcosa di utile
saluti
G.Lizzul
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:993db8d62ba4bf9bd50...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dichiarazioni di conformità

Da chi deve essere trasmessa la dichiarazione di conformità degli 
impianti elettrici e dell'impianto di messa a terra? Dall'utilizzatore 
o solo da chi ha commissionato l'impianto?
Nel caso di un cantiere edile, un coordinatore ha richiesto che tutti 
gli utilizzatori (elettricista, idraulico, ecc.) con dipendenti, 
trasmettessero all'Azienda sanitaria e all'Ispesl la dich. di 
conformità. E' corretta la procedura?
Grazie mille
Stefano


In linea di principio ogni datore di lavoro dovrebbe assicurarsi del fatto 
che l'impianto di terra del cantiere sia in regola e sia stato denunciato.
Ciò non significa che lo stesso impianto debba essere denunciato 10 o 20 
volte. Fra l'altro l'ISPESL e la ASL non stanno lì per impazzire a ricevere 
denunce multiple da ordinare.
Direi che il coordinatore dovrebbe fare da "garante" nei confronti 
dell'espletamento una tantum della procedura invece che richiedere una 
ripetizione inutile della stessa. E poi anche ammesso che fosse obbligo di 
tutti i DDL fare la denuncia che influenza ha questa operazione sulla 
sicurezza del cantiere ? Perché non si occupa di cose serie ?
MM 

 MM
grazie per l'esauriente risposta, che poi in realtà è una conferma. 
Purtroppo il coordinatore si impunta su queste cose... non so se devo 
accontentarlo oppure far valere le mie ragioni...
Stefano

 accontentarlo oppure far valere le mie ragioni...
E' molto semplice...il certificato di conformità è rilasciato ad un solo
committente (di soloito l'impresa capo-commessa), questo è il destinatario
degli obblighi di denuncia e verifica dell'impianto, anche se viene poi
utilizzato da altre imprese in cantiere.
Tra l'altro equivarrebbe a far denunciare all'ISPESL la gru a tutte le
imprese utilizzatrici a produrre una notifica di inizio lavori per ogni
impresa esecutrice...
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: PSC e DUVRI quando?

Salve a tutti,
mi scuso per la domanda elementare, ma conforntandomi con alcuni
colleghi sono emerse diverse interpretazioni e  vorrei essere sicuro
di alcune cose:
1) col T.U. il PSC serve sempre nei cantieri in cui si configuri
un'interferenza tra imprese  (muratori, elettricisti ecc) diverse? I
200 uomini giorno non valgono più? Se dimostro col Gantt che non c'è
interferenza tra le varie imprese, ho bisogno comunque del PSC??
2) Quando uso il DUVRI? Sicuramente lo si deve fare in caso di appalto
di lavoro, nei cantieri edili si usa mai?
3) Se in un'azienda chiamo un lavoratore autonomo, tipo un idraulico
che allestisce un cantiere con relativa DIA, basta solo il DUVRI? In
quel caso, non è tenuto ad avere il POS, ma la conduzione del cantiere
è sua, non della ditta appaltante che può non conoscere i rischi
derivanti dal cantiere stesso.
Mi scuso per la banalità delle domande e per la poca chiarezza, ho
fatto il meglio che ho potuto, ma la cosa è un po' contorta da
spiegare.
Saluti a tutti
Dario
PS: qualcuno va alla fiere? A me è arrivato il biglietto gratuito.

 derivanti dal cantiere stesso.
in questo caso il POS non c'č e si fa il DUVRI
MM 

 ha scritto nel messaggio 
news:e835e693-269d-49d6...@k30g2000hse.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: impianto antincendio scuola

Salve la mia domanda è la seguente:
In una scuola, dopo che la ditta ha realizzato impianto antincendio che 
alimenta tot idranti a muro uni45 ai vari piani, oltre alla dichiarazione di 
installazione a regola d'arte, deve essere fatto anche un collaudo per 
verificare che l'intero impianto è in regola?
Tale domanda la pongo perche' io essendo ditta che dovra' effettuare la 
manutenzione, vorrei avere qualcosa in mano che attesti che l'impianto al 
momento della consegna era ok. firmato da un professionista.
Ringrazio e aspetto una vs. autorevole risposta.
saluti ale
--------------------------------------------------------------------------------
La mia Cartella di Posta in Arrivo è protetta con SPAMfighter
1294 messaggi contenenti spam sono stati bloccati con successo.
Scarica gratuitamente SPAMfighter! 


l'impianto DEVE essere collaudato e certificato
giorgio

 giorgio
condivido pienamente ... non solo vorrei sapere come l'hanno pagato?
Angelo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626

cerco persone con cui scambiare informazioni e consigli
sulla 626, in particolare per quanto riguarda il settore
metalmeccanico e i rischi che lo caratterizzano

samma...@usa.net

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CAMINO EVACUAZIONE FUMI e DISTANZE MINIME

La palazzina uffici dell'azienda ove lavoro è adiacente (circa 5 m) ad uno
stabilimento che in prossimità delle finestre degli uffici ha uno scarico a
parete di un bruciatore. Tale scarico si trova ad un livello inferiore
rispetto alle ns. finestre e quindi i fumi di scarico, se si lasciano aperte
le finestre, entrano nei ns. uffici.
Ora dopo innumerevoli solleciti, l'azienda ha installato un camino che però
risulta essere a livello delle ns. finestre, con gli stessi disagi di prima.
A rigor di logica credo che il camino dovrebbe essere di altezza tale da
superare di X metri la struttura più alta nelle vicinanze e nel caso
specifico dovrebbe superare di X metri la ns. palazzina uffici.
Vi chiedo cortesemente se tale ragionamento è corretto ed i riferimenti di
legge specifici.
Grazie fin da ora
Gianluca

gianbotto wrote:

Il ragionamento è corretto; occorre prendere visione del locale 
Regolamento Edilizio e/o di Igiene per stabilire le distanze. In genere 
uno scarico dovrebbe essere di altezza superiore (di un metro, ma non 
sempre) ad ogni ostacolo esistente nel raggio di 10 metri, e secondo 
alcuni regolamenti deve essere di altezza superiore al filo superiore di 
tutte le finestre esistenti nel raggio di 50 metri.
-- 
+	+	+	+	+	+
Geosistemi S.r.l. 
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
Via per Sassuolo, 1229
41058 VIGNOLA (MO)
tel +39 59763341
fax +39 59765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

 ha scritto nel messaggio
news:3beaa124$1...@news.cis.it...


 ha scritto nel messaggio
news:0xYH7.80069$sq5.3...@news.infostrada.it...


 ha scritto nel messaggio
news:3bf0d20a$1...@news.cis.it...


 ha scritto nel messaggio
news:hWBI7.95319$sq5.4...@news.infostrada.it...


 verticali, ossia quanto il camino deve sfociare rispetto alla ns.
palazzina
Non capisco più se il tuo scarico è vericale o orizzontale. In ogni modo
nella UNI CIG 7129/92 sono prese in considerazione le situazioni più comuni.
Per uno scarico orizzontale (scarico forzato < 35kW) la distanza orizzontale
è di almeno 3.5 mt. Se lo scarico è verticale (scarico naturale >35kW) la
distanza orizzontale è di almeno 8 metri. E questo qualunque sia l'altezza
di ciò che è oltre queste misure.
Altra considerazione può essere fatta con iul criterio usato dal Comune di
firenze, che impone un cono di apertura con angolo di 45° dal punto di
scarico, che non deve interferire con aperture di edifici circostanti.
Saluti
Ivo Bigazzi

Lo scarico è a parete, ma dotato di sorta di tubazione a T, in prossimità
della ns. palazzina uffici, quindi, rinnovo la domanda, di quanto la
tubazione a T deve oltrepassare (in verticale, la ns. palazzina uffici onde
evitare che i fumi evacuati entrino nei nostri uffici
Grazie ancora

GIANBOTTO wrote:

rinnovo la risposta: prendere visione dei regolamenti locali

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rinnovo Certificato Protezione Incendi

Ciao a tutti
mi è stato richiesto il rinnovo del certificato protezione incendi in un 
albergo.
La ditta per cui lavoro è abilitata anche a rilasciare tale 
certificazione, per cui volevo chiedervi:
1. Dove posso trovare la norma di riferimento per l'antincendio?
2. è assolutamente necessaria la perizia giurata di un tecnico iscritto 
alle liste del M.I. secondo la 818?
Grazie
Marco

Marco ha scritto:

ma in ditta (abilitata) c'è nessuno che lo sa?

giorgio ha scritto:

Figurati che pensavo che solo i VVF potessero rilasciare il CPI...

Sul sito dei Vigili del Fuoco trovi sia la normativa che la
modulistica che ti occorre
Suppongo ci sia almeno la rete idranti quindi occorre la perizia
giurata
Perdona, ma chi è abilitato a rilasciare il rinnovo del Certificato di
Prevenzione Incendi non è la tua ditta ma il Comando dei Vigili del
Fuoco, la tua ditta invece dovrebbe darti qualche indicazione su quel
che ti fa fare, ma più probabilmente potrai imparare qualcosa dal
tecnico cui chiederai la perizia giurata...
saluti
ADD

ADD ha scritto:

Ho capito, devo informarmi meglio, certamente.
La domanda sulla 818 l'ho fatta perchè ho letto in giro su internet 
opinioni discordanti sulla *necessità* della perizia giurata e mi è 
sembrato che ci fosse un certo accordo invece sulla *opportunità* della 
stessa.
Grazie a tutti, siete molto gentili,
Marco

 Marco
La norma imone la perizia giurata per alcune cose specifiche. Per 
esempio in caso di rinnovo CPI in un albergo sarà necessario fare la 
perizia giurata sull'imianto idrico antincendio.
Però è difficile dare informazioni così senza conoscere cosa c'è per 
esempio scritto sul CPI, e francamente legendo il tuo primo post con la 
richiesta, mi viene il sospetto che questo albergo non abbia il CPI. 
Solo una supposizione.
Valter

 Marco
Vedi il DMI 6/10/2003 che tratta le attività esistenti e il DM 9/4/1994 che 
è la norma "base" per gli alberghi.
La perizia giurata da parte del tecnico "818" (in breve") riguarderà 
l'efficienza degli impianti di protezione attiva antincendi.
Ti ricordo che si è abilitati "all'iscrizione" anche per il semplice fatto 
di essere iscritti all'albo professionale da almeno 10 anni.
CiaO 

 certificazione, per cui volevo chiedervi:
Sei un Vigile del Fuoco?

 Sei un Vigile del Fuoco?
ehm...no (era in senso ironico?!?)
Ciao

 di essere iscritti all'albo professionale da almeno 10 anni.
Grazie delle informazioni siete stati tutti gentilissimi.
Marco

Marco ha scritto:

Ehm... si'. Dato che solo loro possono rilasciare o rinnovare il CPI, se 
tu dichiari di farlo dovresti essere un vigile.
In ogni caso non so se vale la pena improvvisare cosi' in questo campo...
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it
 - Skype: se proprio vuoi contattarmi chiedi...