Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rumore

Salve a tutti, ogni quanto tempo andrebbe fatta una prova sul rumore
all'interno di un'organizzazione ?
Con conseguente realzione da allegare al DVR ovviamente...
Mi pare che la 626 parli di 4 anni ?
Se sostanzialmente in azienda non sono stati implementati nuovi
processi, e se gli esistenti e le attività al loro interno vengono
svolti con le stesse apparecchiture della precedente rilevazione del
rumore, secondo voi è possibile evitare un nuovo sopralluogo ?
grazie a tutti !
raffaele

 rumore, secondo voi è possibile evitare un nuovo sopralluogo ?
Se la precedente valutazione è stata effettuata ai sensi del D.Lgs.
277/91, deve sicuramente essere rifatta applicando il Titolo V-bis del
D.Lgs. 626/94, come modificato dal D.Lgs. 195/06. Ciò non toglie che
tale valutazione può essere effettuata anche senza effettuare
necessariamente delle misure in campo, a patto che sia evidente e
dimostrabile il non superamento dei valori di azione nella Vostra
organizzazione. A dimostrazione di questa tesi si potrebbe a mio
avviso tenere parzialmente valida la precedente valutazione del rumore
(D.Lgs. 277/91), ma sia chiaro che si tratta comunque di una
valutazione da effettuare a cura di personale competente.
Se invece parliamo di una precedente valutazione già effettuata ai
sensi del D.Lgs. 195/06, è necessario verificare se tale valutazione è
ancora valida in quanto rappresentativa della Vostra situazione
attuale.
Saluti
Marco Grossi

Marco Grossi
Ricambio i saluti e ringrazio.
raffaele

 dal decreto 195/06, altrimenti è da rifare ?
Stanno cominciando a girare con il blocchetto delle multe ! La valutazione 
in base al 195 andava rifatta entro dicembre 2006.
MM

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
si, ho letto il decreto... la mia perplessità riguarda la revisione
quadriennale... se è d'obbligo la valutazione in base al decreto 196 ,
che è in vigore dal 2006, praticamente chi non è in possesso della
valutazione sulla base di questo deve rifarla... anche se l'ha fatta
nel 2005 con l'altro decreto ?
credo di si...
grazie comunque

 credo di si...
credo che sia stato abbondantemente ribadito
MM 

>credo che sia stato abbondantemente ribadito
si, lo credo anche io... grazie ancora.
grazie
raffaele

>credo che sia stato abbondantemente ribadito
comuque, scusami se mi permetto di insistere, ma solitamente metto
innanzi a tutto il buon senso ... ti porto un esempio, ammettiamo che
l'organizzazione per la quale si sta discutendo abbia fatto una
valutazione del rischio associato al rumore 4 anni orsono.
Ammettiamo che la suddetta misurazione fatta secondo i termini di
legge abbia rilevato ad esempio un indice inferiore di gran lunga a
quello ammesso dal precedente decreto, ipotizziamo ad esempio che
siano  75 db il valore max riscontrato all'interno
dell'organizzazione.
L'unico motivo per cui in organizzazione si dovrebbe rifare la
valutazione immagino sia l'abbassamento dei limiti tollerabili, credo
da 90 ad 87 db...se non sbaglio.
Il buon senso però mi porta a farmi la seguente domanda ?
Perchè dovrei far spendere soldi ad un'organizzazione, la quale ha già
verificato di essere sotto i limiti imposti da nuovo + vecchio
decreto, e senza che nella stessa sia assolutamente variato il
processo produttivo ? 
Mi sembrerebbe un furto bello e buono e privo di qualsiasi buon senso!
Tra l'altro, a meno di cambiamenti di processi produttivi presenti non
comprendo neanche la revisione quadriennale...
Non ho letto ancora bene il decreto... premetto.
raffaele

 ha scritto nel messaggio
news:4fh6b31v5a6jr867m...@4ax.com...

Quello che dici è giusto è condivisibile. La valutazione va teoricamente
aggiornata oltre che per via del cambiamento dei limiti di esposizione anche
(e soprattutto!) perchè il nuovo decreto impone nuove modalità di misura e
valutazione: cambia il modo di valutare il livello di rumore di picco, si
deve tener conto nella valutazione anche del rumore impulsivo (?) e delle
sostanze ototossiche (???), cambia la posizione del legislatore rispetto
all'utilizzo dei DPI ecc. Insomma: la valutazione va aggiornata.
Ciò non toglie che, nell'esempio che hai portato, il datore di lavoro possa
semplicemente aggiornare il documento di valutazione del rischio rumore
scrivendo:
"Visto che l'ultima valutazione fonometrica eseguita ha evidenziato livelli
di esposizione ampiamente inferiori al valore inferiore di azione di 80dBA;
visto che, anche tenendo conto dei nuovi criteri di valutazione e misura, è
possibile escludere fondatamente il superamento dei valori inferiori di
azione di cui al D.Lgs. 195/2006;
non si ritiene necessario procedere all'esecuzione di una nuova indagine
fonometrica.
Le misure di prevenzione e protezione da adottare in relazione al rischio
rumore saranno comunque le seguenti:
...
La valutazione sarà aggiornata al mutare delle condizioni di esposizione e
comunque entro massimo 4 anni."
E' una possibilità che la normativa ammette. Effettuare (o aggiornare) la
valutazione del rischio è cosa diversa da chiamare un tecnico e fare misure.
--
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."

Attenzione Raffaele, stai semplicemente mettendo insieme due concetti
separati e diversi: valutazione e misurazione.
La prima (valutazione) deve essere fatta in tutti i casi, come
prevista dal D.Lgs 626/94. Essa deve prendere in considerazione tutti
gli elementi riportati all'art-49-quinquies.
La seconda (misurazione) deve essere fatta solo nei casi in cui si
possa fondatamente ritenere un superamento di 80dB(A) (o 135 dB(C) di
picco).
Ora, certamente, se la precedente valutazione era stata eseguita bene,
se effettivamente le condizioni di rischio non sono mutate, se sei in
possesso dei valori di picco non ponderati come prevedeva la
precedente normativa e sei pertanto in grado di passare dalla scala
lin alla scala C, allora puoi tranquillamente "fondatamente" ritenere
che non si superino i valori inferiori di azione e dunque EVITARE di
rifare la misurazione strumentale.
Questo tuttavia non significa che tu non debba comunque aggiornare la
valutazione del rumore secondo le disposizioni della nuova normativa.

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Grazie mille, sei stato molto chiaro.
Saluti
raffaele