mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: decreto ASPP

Salve,
mi sapete dire quli sono i requisiti scolastici minimi, per svolgere il 
ruolo di ASPP se in carica da prima dell'agosto 2002 (ma non da almeno tre 
anni precedenti)?
Eventualmente dove è il riferimento normativo... perché nel testo 
dell'accordo Stato-Regioni non li ho trovati.
Eventualmente la formazione per preposto svolta da un OPT nel 1998 conta ai 
fini del riconoscimento di ruolo ASPP dato che non vi è evidenza documentata 
dello svogimento di tale incarico ma solo come Preposto?
Grazie, Massimiliano. 

 Grazie, Massimiliano.
Bye
Norbert 

 Tabelle A4 e A5 dell'accordo.
Perdonami, ma non ho letto dei requisiti scolastici, mentre è chiara la 
preparazione professionale.
Mi sbaglio?


 Mi sbaglio?
Seconda colonna delle tabelle indicate: Titolo di studio.
Bye
Norbert

 ha scritto nel messaggio
news:4406a83d$0$36924$4faf...@reader3.news.tin.it...

Visto!
Grazie, Massimiliano

dell'accordo Stato-Regioni non li ho trovati.
Mi aggancio qui, 
Un ASPP con piů di 3 anni di esperienza designato prima del.... etc. č
esonerato dalla frequentazione del modulo B nel caso di nomina a RSPP?
Bye
Angelo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: carabinieri e posti di polizia

Si tratta della valutazione dei rischi connessi all'attività di un posto di
pubblica sicurezza che non è
una caserma ma, pare, un semplice commissariato.
Eppure mi sembra che la 626 escluda, o meglio ricomprenda in un ambito a
parte (quale?), questi casi.
Che indicazioni dareste?
grazie per le risposte e i suggerimenti
Franz XvWzS

FvWzStupach <wery...@XXXtiscalinet.it> wrote in message
sHxI8.19491$8x3.4...@twister1.libero.it...

Posso segnalarti i seguenti vedi se ti possono esser utili:
DM 14/06/99 n° 450 (Polizia di Stato/VVF/ Amm. di PS) - DM 29/08/97 n° 338
(carceri e strutture giudiziarie) -  DM 14/06/2000 n° 284 (ambito min
difesa)
Ciao
Fausto Oggionni

 ha scritto nel messaggio
news:TpRI8.97637$zW3.1...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SONDAGGIO SCARPE ANTINFORTUNISTICHE

Salute a tutti!
Vi invito , in qualità di R.S.U. del settore legno, ad un sondaggio sull'
uso delle scarpe antinfortunistiche nell' azienda presso la quale prestate
lavoro.
CREDO che tale sondaggio sia molto interessante per capire come va il mondo
della prevenzione.
Pertanto siete tutti invitati a partecipare.
Alla data del 30.06.2000 , in base alle risposte date, provvederò a
dettagliare , a chi avrà fornito le prorie impressioni, i risultati in forma
collettiva.
Potete trovare il sondaggio alla pagina:
http://utenti.tripod.it/marcoroascio/utilizzo_scarpe.htm
Grazie per la collaborazione!
Marco.

Caro Marco,
puoi aggiungere anche alcuni indicatori su come intendi effettuare il Tuo
sondaggio? Ad esempio: qual'č lo scopo del sondaggio? Quali sono i parametri
da riferire? Ecc.
Bye
Norberto

 sondaggio? Ad esempio: qual'è lo scopo del sondaggio? Quali sono i


Scusami Marco,
ma forse mi son perso qualcosa: quale modulo di sondaggio?
Bye
Norberto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP in SNC: dubbi vari

Buongiorno a tutti, vorrei chiedere il Vs parere sulle seguenti questioni:
-  SNC senza dipendenti ma che utilizza collaboratori occasionali in 
vari periodi dell'anno è comunque obbligato a redigere il documento di 
valutazione dei rischi?
- per la medesima società, se un socio frequenta il corso per RSPP e 
consegue l'attestazione, può ricoprire tale carica in proprio ed essere 
considerato azienda con meno di 10 dipendenti se ha solo collaboratori 
occasionali (oltre 10)?
- in genere è possibile che un soggetto con attestato di frequenza corso 
RSPP ricopra tale carica anche in altre imprese oltre alla propria?
Grazie per le risposte e auguri di buona Pasqua.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 RSPP ricopra tale carica anche in altre imprese oltre alla propria?
Con il corso di 16 ore no.
Daniel 

 Con il corso di 16 ore no.
E cosa occorre? Un corso diverso? Altri requisiti?
Ti ringrazio molto per le risposte e per la rapidità.
Ciao


 Ti ringrazio molto per le risposte e per la rapidità.
I moduli A, B (per i macrosettori specifici) e C,  se hai l'esonero solo il
modulo C.
81/2008 art. 32
Conferenza Stato-Regioni 26/01/2006.
Daniel
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: pulizia del posto di lavoro

vorrei il vostro parere su come va interpretato l'art.32 della 626/94 al
punto c:
"Obblighi del datore di lavoro
1. Il datore di lavoro provvede affinchè"
"c) i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a
regolare pulitura, onde
assicurare condizioni igieniche adeguate"
a tal fine il mio datore di lavoro, ha ordinato a noi impiegati di eseguire
le pulizie degli uffici (lui fornisce gli strumenti: secchi, detersivi e
spazzoloni).
e' corretto questo comportamento?
non dovrebbe esserci un'impresa esterna?
grazie per l'attenzione.

 non dovrebbe esserci un'impresa esterna?
Non esiste obbligo di avere un'impresa esterna; ovviamente dovrete aver 
ricevuto attrezzature e prodotti sicuri e l'adeguata formazione; da 
verificare in altra sede eventuali problematiche di natura giuslavoristica.
MM 

 verificare in altra sede eventuali problematiche di natura
giuslavoristica.
dove? e che tipo di problematiche?
ti ringrazio per la solerte risposta e ti chiedo scusa per il rincaro di
domande, ma dove lavoravo prima era una ditta piu' piccola e l'impresa di
pulizie c'era, ora qui, non mi va giu' di dover spazzare e lavare pavimenti.
ancora grazie

 dove? e che tipo di problematiche?
sto parlando di contratti di lavoro; non so se una persona assunta per 
determinate mansioni sia tenuta a svolgere funzioni di pulizia
MM 

 ha scritto nel messaggio 
news:47381b80$0$37195$4faf...@reader3.news.tin.it...

Avete fatto le visite mediche di idoneità? siete idonei a questa mansione?
come già è stato detto solitamente dovrebbe esserci una persona addetta alle 
pulizie, ma tutto poi stà a vedere se è previsto o meno nel vostro 
contratto.
Daniel


esatto!
non sono stato assunto per le pulizie ma per altro, e non mi e' stato
specificato nel colloquio che le pulizie vengono fatte dagli stessi
impiegati.
abbandono la 626 e cerchero' in questa direzione, grazie ancora.


sono un impiegato di 5° livello assunto con contratto metalmeccanico.
nessuno dei miei amici, che fanno il mio stesso tipo di lavoro, fa le
pulizie nelle aziende dove lavorano, e nemmeno io dove lavoravo prima.

 ha scritto nel messaggio 
news:47386c72$0$36446$4faf...@reader5.news.tin.it...

la cura del posto di lavoro è inclusa nel contratto metalmeccanico per cui 
la pulizia (intesa come pulire i ferri, i banchi e la zona di lavoro può 
essere richiesta dal datore di lavoro) è possibile.
Le pulizie generali (bagni, spogliatoi, pavimenti etc) di soliti sono 
eseguite da dipendenti con qualifiche inferiori per ragioni economiche... 
invece di far lavare a terra ad un operaio qualificato lo faccio fare ad un 
manovale perchè mi costa meno.

 manovale perchè mi costa meno.
Sempre ammesso che sia pagato per farlo...
Se poi parliamo di costo della risorse sono d'accordo con te.
Io mi occupo anche di etica e devo dire che normativamente parlando
appigli non ce ne sono nemmeno sotto il profilo della discriminazione
sempre che effettivamente tutti a turno puliscano.
Aggiungerei alle richieste da fare al datore di lavoro anche
l'evidenza di una valutazione del rischio chimico effettuata con cura
sui prodotti utilizzati.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP in Fondazione

Buongiorno a tout le monde !!
Di recente ho acquisito fra i miei clienti una fondazione che ha per
statuto lo scopo di attuare inizative ad alto contenuto sociale. In
parole povere gestisce amministrativamente una RSA per anziani, un
alberghetto, una radio locale e altre piccole attività sul territorio
regionale.
La gestione della sicurezza lascia molto a desiderare e così ho
proposto loro una revisione della documentazione in loro possesso.
La parte "tecnica" è già stata sistemata così come la nomina dei
soggetti competenti al funzionamento del sistema.
Un dubbio da un punto di vista formale:
si è deciso di nominare RSPP un dipendente interno alla sede legale
che agisce da interfaccia e punto di unione ad alcuni ASPP nominati per
struttura.
Formalmente devo inviare un modulo di nomina RSPP per ogni struttura o
basta un modulo di nomina a RSPP per la fondazione ?? Tutte le
attività vengono gestite con la P.IVA della fondazione e vi è un
unico legale rappresentante che funge da datore di lavoro. Nel caso di
nomine multiple la nomina la devo inviare ad ogni ASL di competenza ?
come mi comporto ?
per gli ASPP (figure che non mi sono trovato mai a nominare) il modulo
va inviato all'ASL ed alla direzione provinciale del lavoro come per il
RSPP ?
Grazie a chi vorrà socializzare le informazioni con me ed il resto del
forum
Saluti
Massimo

 RSPP ?
Non credo ci sia bisogno di inviare la nomina in quanto si tratta di
addetti , però sono obbligati ai corsi di aggiornamento.
Comunque sul sito 
www.ispesl.it
 ci sono tutte le normative per ogni
chiarimento.
Ciao Manu

Grazie Manu.
In effetti volevo sapere se dovevo far inviare il modulo per ogni ASL
di competenze.
C'è un unico RSPP che gestisce 3 ASPP.
ciao ciao
Massimo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Casa di riposo x anziani

Domanda:
una casa di riposo x anziani con un numero di posti letto maggiori a 25
necessita del progetto di prevenzione incendi, valgono gli stessi
adempimenti normativi di un albergo con + di 25 posti letto, esiste qualche
decreto per il caso specifico.
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:aqj2mk$hhs$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 ELIOS
Le case di risposo per anziani sono sempre state considerate
strutturesanitarie. Con Circolare, il Ministero, aveva a suo tempo indicato,
quakle linea guida, la regola tecnica degli alberghi.
Con il nuovo decreto, il problema è superato.
Gianky

vorrei capire meglio quali decreti e/o circolari devo prendere in
considerazione

 wrote in message aql846$eq7$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SCUOLE

siccome c'è una gran confusione in materia, gradirei sapere se le scuole
materne e gli asili nido sono assoggettati alle stesse norme che riguardano
scuole elementari, medie,ecc..
In particolare:
si può applicare ad esse il Decreto 26 agosto 1992 relativo alla prevenzione
incendi per l'edilizia scolastica?
Se la risposta è "no" quali sono le norme di riferimento per queste
strutture?
Grazie
Walter

...


il ministero ha di recente escluso le scuole materne dalle attività soggette
al rilascio del CPI anche se con più di 100 allievi;
questo è decisamente discutibile ma ....
pertanto l'applicazione del DM 26\08\92 è discutibile;
io per quanto riguarda gli impianti elettrici equiparo le scuole materne
agli altri tipi di scuole e mi attengo alle prescrizioni di cui al suddetto
Decreto senza seguire le procedure per il rilascio del CPI ecc.
ingvitali

La risposta è SI
luca


...


Scusa, potresti specificare gli estremi del provvedimento con cui il
Ministero degli Interni esonera gli asili nido dall'obbligo di C.P.I.?
Grazie anticipatamente!
arch. Ameglio
antigone ha scritto nel messaggio ...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: futuro

Quale sarà secondo voi la consulenza del futuro, dopo:
626
10/91
46/90
acustica
prevenzione incendi
qualità
trasporto merci pericolose



.... :-) !!!

 ha scritto nel messaggio
news:sFLI7.97401$sq5.4...@news.infostrada.it...

Ambiente (ISO 14001/EMAS)?
Ho vinto quacchecosa?
--
Emanuele Morè
Crotti Antincendio S.r.l.
www.crottiant.com
Togli "levami." per rispondere

 wrote in message
tLNI7.12257$0x4.2...@news2.tin.it...

CONCORDO !
solo che fatta come si deve....
Stefano

 solo che fatta come si deve....
Ovviamente...
A

 
Come avete ragione !! Però fino ad ora ho visto tanti documenti di valutazione
dei rischi e soprattutto piani di sicurezza da buttare.
Troppo spesso i datori di lavoro pensano che sia sufficiente pagare un tecnico
per fare una "relazione" un tanto al foglio e troppo spesso i tecnici si
avvalgono ciecamente dell'elaborazione di un computer.
Non voglio ovviamente generalizzare, ma lo scorso anno, su un'indagine
regionale sugli infortuni mortali ho visto solo documenti di valutazione 626
inutili.
E non ho ancora visto un Piano di Sicurezza fatto bene.  E neppure un
coordinamento per l'esecuzione valido.
Forse mi trovo in una zona sfortunata? Dovendo illustrare, ai tecnici
appartenenti a due regioni di un'organo di vigilanza, un PSC vi confesso che ho
notevoli difficoltà (ovviamente non sono un coordinatore 494).
Mak 
-- 
Posted from 
proxy.rupa.it
 [213.175.2.50] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 notevoli difficoltà (ovviamente non sono un coordinatore 494).
Che lavoro fai? In che zona operi? E'sempre interessante confrontare le
esperienze nelle altre province, vista poi la differenza interpretativa
enorme delle "nostre" norme.
Io lancio una proposta a tutti gli amici del NG: chi ha tempo e voglia di
fornire dati (interpretazioni, presenza piu' o meno competenti nella sua
zona, ecc.), e' ben accetto.
Cordialmente.
Andrea Gobbi
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: "autocertificazione" aziende fino 10 addetti - help

Chiedo notizie sugli adempimenti previsti per le  "aziende familiari"  o
"aziende che occupano fino a 10 addetti"  ,  non soggette a particolari
fattori di rischio (art. 4 c.11 D.Lgs 626/94 e succ. mod.).
Consapevole del fatto che :
1 - dette aziende non hanno l’obbligo di redigere il Documento di
valutazione dei rischi e di custodirlo presso l’azienda;
2 - rimane l’obbligo per le stesse aziende di ricorrere  ad una
"autocertificazione" (art. 4 c.11 D.Lgs 626/94)
Mi pongo però i seguenti interrogativi:
1 - Una impresa individuale (un bar) gestita esclusivamente dal titolare
(datore di lavoro) avrebbe dovuto ricorrere  all’autocertificazione nei
termini previsti dal  D.Lsg 626/94 (1/1/97) anche se in assenza di
lavoratori esterni  ? ??????????????
2 - Se la risposta al punto 1 è  no, oggi che è stato assunto un lavoratore,
i termini  sono:   "3 mesi dall’inizio attività"  ovvero, nel caso specifico
:  3 mesi da quando si è verificata la nuova situazione cioè da quando è
stato assunto il lavoratore ? ????????????????
3 - Sempre per le "aziende familiari"  o  "aziende che occupano fino a 10
addetti"  ,  non soggette a particolari fattori di rischio, è obbligatorio
la costituzione e nomina del Servizio Di Prevenzione e Protezione e relativo
responsabile ? ?????????????????????????
4 - Se la risposta al punto 3 è si, atteso che  il responsabile del SPP può
essere lo stesso "datore di lavoro" è necessario che abbia i requisiti di
cui all’art. 10:  corso con attestazione della capacità ecc. .....
???????????????
grazie a tutti coloro che risponderanno    -    Dino


certamente
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
******************************************************
****    "IN UN MONDO DI IDIOTI IL BABBEO E' RE"   ****
******************************************************

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: "Salus" Software INALI

Qualcuno e' riuscito a far funzionare il software "Salus" dell' INAL.
(Su vari PC con diverse versioni di Windows mi da molti errori )
Se si, e' uno   strumento utile per la gestione della sicurezza in
azienda?

Chiedo venia, sono riuscito a scrivere due volte male " I.N.A.I.L. "
nello stesso messaggio.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Gruppo Elettrogeno quesito (?)

ciao a tutti,
DOMANDA:
Nel cantiere dove mi trovo, circa 50 Ettari di terreno, ci sono 4 gruppi
elettrogeni di cui 3 da 20KW e 1 da 40 KW; quali sono i miei obblighi ?
Vi ringrazio, come sempre !!!
TKS
-- 
Massimiliano Rainone
m.ra...@rproject.it
ICQ# 91016646 - Security
--

Non so sono stato di aiuto , spero di si !
Ciao Massimo

L'attività è soggetta a Certificato di Prevenzione Incendi (Punto 64
dell'allegato al DM 16/2/82). Il fatto che sia all'aperto non la esonera dal
C.P.I. La normativa di riferimento è la Circolare 31 del 1978.


 wrote in message
8qt8di$6ae$1...@nread2.inwind.it...

Siamo proprio sicuri?
Aperto o chiuso non cambia è vero. Ma il cantiere quanto dura?
Steve

La durata del cantiere è ininfluente sulla necessità di CPI. Comunque 40 kW
sono parecchi e non ho mai visto utilizzarli per cantiere di qualche giorno.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Un consiglio

Salve a tutti, sono una lavoratrice dipendente con un'esperienza
lavorativa di 6 anni in ambito amministrativo, durante i quali, causa
contratti a tempo determinato, ho lavorato per 3 aziende piuttosto 
importanti,
come Bauli spa. Posso dire di esser sempre stata contenta dei miei colleghi, 
del
trattamento che mi veniva riservato e della buona impressione data. Poi per 
motivi
personali mi son dovuta trasferire un'altra città, dove ho trovato impiego 
in
un'azienda piccola, nella quale io da sola vengo a svolgere mansioni che
in generale vengono portate avantida almeno due persone, arrivando a fare 
anche
12 ore al giorno, con conguente salto dei pasti e stress assurdo che mi sta
creando non pochi disagi. Questa cosa si sta trascinando da più di un mese
e spesso, vista la mole di lavoro, capita che anche il mio datore di lavoro 
si dimentichi
di certe mansioni, oppure sbagli e fa il finto "tonto" dando la colpa a me 
ecc... ecc...
Inoltre il lavoro che mi è stato affidato è quasi del tutto diverso da ciò 
che facevo prima
e se ho voluto imparare qualcosa è stato grazie a internet e libri che ho 
comprato di tasca mia.
Tenete presente che sono in apprendistato e mi è stato detto che avrei 
frequentato dei corsi
di apprendimento, dei quali non ho mai visto nemmeno un invito di 
partecipazione.
Ora, dopo questa "breve" introduzione sono a chiedervi:
1. Se un datore di lavoro, al momento della scadenza del contratto, si 
rifiuta di rinnovarlo
perchè dice il dipendente non è all'altezza o ha avuto delle mancanze che in 
realtà sono dovute ad
un suo non accurato insegnamento, il dipendente stesso può denunciarlo?
2. Se il titolare si dovesse rifiutare di pagare le straordinarie perchè 
eccessive o pagarle in nero
cosa potrebbe comportare?
Grazie della vostra attenzione,
cordiali saluti 

 lavorativa di 6 anni in ambito amministrativo,
Hai bisogno di un sindacalista e/o di un consulente del lavoro.
-- 
Voster semper voster
Lele®


Esatto, prova su it.lavoro.consulenti, oppure da un sindacalista!
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 72 quater e guida ISPESL

Un dubbio mi assale…o meglio il dubbio me l’ha fatto venire la guida ISPESL
sulla valutazione del rischio chimico. Da una lettura del capitolo settimo
capisco che successivamente ad una valutazione del rischio chimico di tipo
spannometrico/preliminare, anche eventualmente con algoritmi (tipo quello
della regione romagna o Piemonte ecc.), se il rischio è superiore al
moderato dovrei applicare misure specifiche d effettuare misurazioni
ambientali (sempre che con altri mezzi non posso dimostrare la salubrità
dell’ambiente ecc.). La valutazione più approfondita, successiva a quella
preliminare, mi sembra si realizzi quindi con le misurazioni. La guida
ISPESL invece afferma che le valutazioni più approfondite consistono anche
con l’applicazione di algoritmi, e che non bisogna confondere le lettere a,
c, d del 72 quater con l’applicazione di questi algoritmi…
Cosa ne pensate…
Poi volevo chiedere un’altra cosa: per valutare la volatilità di una
sostanza posso utilizzare la tensione di vapore, ma ci sono sostanze di
riferimento per dire che una sostanza è molto, abbastanza o poco volatile?
Grazie
davide
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

per la volatilità c'è una classificazione indicativa AIDII forse derivante 
da ACGIH
il liquido evapora velocemente se la temperatura del liquido è > 94° e la 
temperatura di ebollizione è superiore fino a 11°C rispetto alla temperatura 
del liquido
evaporazione media se Tliquido = 67-93 e temp. ebollizione = 11-28 gradi più 
alta
evap. lenta se Tliquido = 35-66 e Tebollizione - Tliquido = 28-56
Tl < 34 e Te-Tl > 56 allora è nulla
se le due condizioni non combaciano (ad esempio Tl = 20° e Te = 40 quindi 
Te-Tl = 20 si fa una media, quindi avremo una evap. lenta
per la cronaca evaporazione lenta significa fra 12 e 50 ore per evaporare
questo ammesso che ricordi bene il metodo
comunque ci sono delle tabelle sui tempi caratteristici delle sostanze
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RE Luca Menini

Inanzitutto ti ringrazio per la risposta, che mi č stata molto utile.
Comunque l'azienda in esame č situata in zona agricola, adiacente sulla
destra c'č la villa del proprietario,  sulla sinistra un'altra azienda,
dietro terreno agricolo.
L'azienda č recintata. L'abitazione piů vicina č una masseria che dista
circa 200 mt.
La valutazione e stata richiesta al fine di conoscere le emissioni di
rumore nell'ambiente esterno.
A proposito di rilevazioni perimetrali il comma 3.1 del DPCM 1/3/91 
allegato B dice che nel caso di edifici con distacco dalla sede stradale o
di spazi liberi, il microfono deve essere collegato a m 1 dalla
perimetrazione esterna dell'edificio.
Forse ho interpretato male questa frase?
Ti saluto 
--
Automatic posted from [194.185.166.100]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org


No. Adesso stiamo aspettando il nuovo decreto sulle "tecniche di misurazione".
saluti. luca menini
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Perché succede questo?

 Date un'offerta a migliaia di persone.
Una persona dirà: "Sto per cambiare la mia vita!".
Un'altra persona sbadigliando dirà: "Ho già sentito parlare di questo!".
Perché succede questo?
Perché non vengono colpiti entrambi nella stessa maniera ?
Un grande mistero.
 Questa è la nostra offerta:
Siamo alla ricerca di collaboratori x un'interessante attività da svolgere
da casa con o senza internet!
Pensa che le possa interessare?
Allora visiti il sito:       
WWW.SUCCESSO.3000.it
  o  chiami lo  0376/530057

Ho riso per un quarto d'ora.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi modulo B per RSPP

Salve,
a vostro avviso se una persona esercita l'attività di RSPP per alcuni 
macrocodici (es. 4 e 9) dal 1995 e successivamente al giugno 2003 ha assunto 
l'incarico di RSPP per un'attività ricadente in un altro macrocodice (es. 8) 
entro quale data deve completare il modulo B relativo al macrocodice 8?

Più che "a nostro avviso", dovresti verificare le circolari applicative sul
D.Lgs.195/03 della tua regione, che potrebbero variare da regione a regione.
Nel caso del tuo esempio, in Lombardia (e se non erro), puoi già ricoprire
l'incarico di RSPP per i settori 4 e 9 con l'obbligo di frequentare il
Modulo C entro il 31/01/2007 e successivamente il corso di aggiornamento
quinquennale entro i 31/01/2008, mentre non puoi svolgere l'incarico per il
settore 8 fino a quando non avrai svolto il relativo Modulo B.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Insofferenza a Scarpe Antinfortunistiche

Buongiorno a tutti,
vorrei chiedere a chi è esperto in merito:
- se un lavoratore con obbligo di adozione scarpe antinfortunistiche ha
problemi che gli impediscano l' uo dele stesse che cosa deve fare nel tempo
intercorrente tra la richiesta di visita ortopedica e l' eventuale rilascio
del certificato da parte del medico competente? Deve calzare comunque le
scarpe prescritte? Cos' altro?
Grazie
    Wagner

il lavoratore sara' adibito a mansioni dove le scarpe antiinfortunistica non
sono obbligatorie.
VAGNER ha scritto nel messaggio ...



Che problemi comportano? Ha provato a cambiare scarpa ? (non ne
esiste solo un tipo)
Tenga presente che se succedono incidenti, il titolare e' responsabile
per cui dovrebbe trovare delle scarpe adatte o eseguire mansioni
diverse. Questo vale sia ora che in presenza di un eventuale
certificato che dimostri la incompatibilita' fisica ad utilizzare quella
calzatura; in questo caso il dipendente dovra' essere messo in grado
di lavorare comunque in sicurezza oppure dovra' eseguire diverse
mansioni o infine, escludendo le prime due ipotesi, dovra' cessare
il contratto.
Alberto

esiste solo un tipo)
[trim]
Aggiungo un caso d'esempio capitato proprio oggi:
allergia al ferro, quindi il puntale porta problemi gravi, non avendo altre
mansioni, data l'allergia, la soluzione è ben tragica!!!!! Spulciando sui
cataloghi ho trovato scarpe con puntale in resina dura, omologate.
Questo per portare un'evidenza in più a quanto giustamente detto da Alberto.
Buon Week End
Oggionni Fausto
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ISO EN 45011 (Certificazione di prodotto)

Ciao a tutti.
Mi sto occupando di certificazione di prodotto con la redazione del manuale
secondo le norme ISO EN 45011.
A qualcuno interessa la discussione di questi problemi.
Saluti
AP

 wrote:

A me interessa in special modo per quanto riguarda i laboratori di
analisi
ciao
-- 
.

Anch'io sono interessato.
Ricordo che per i laboratori la 45001 è stata sostituita dalla 17025.
Che tipologia di prodotto stai certificando?
Bye
Norberto

Ciao scusa per il ritardo ma ho avuto problemi con la rete.
Tornando alla questione, ci occupiamo di Marcatura CE imbarcazioni da
diporto 94/25/CE, e tu?
Ciao
Andrea
"Norberto" <nor...@tin.it.togli> ha scritto nel messaggio
news:oqYP8.48744$TS.13...@news1.tin.it...


Clean Rooms and equipment. Ecco perché contemporaneamente sto approfondendo
la 17025. Credo però che l'ng giusto per questi argomenti sia
it.discussioni.iso9000
Bye
Norberto

Ma di la (it.discussioni.iso9000, n.d.r.) ci hanno rimbalzato di qua. Non
vorrei ora fare la pallina tra in NG e l'altro.
Visto comunque che l'argomento ha suscitato un discreto interesse direi di
trovare un posto definitivo.
Saluti
predappio
"Norberto" <nor...@tin.it.togli> ha scritto nel messaggio
news:PMXQ8.58784$TS.16...@news1.tin.it...


 
Se gia' ci sono un po di adesioni si potrebbe provare a creare un nuovo
newsgroup tipo it.discussioni.iso45011-17025.
Adesso mi informo...
Ma quanti sono veramente gli interessati?
Fatevi sentire
Ciao

 Ciao

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: loggione della scala e italietta

Buon giorno!
Se non avete seguito la vicenda la riassumo:
un ufficiale dei vvf blocca l'accesso al loggione della scala perchè le vie
di fuga e la sicurezza in generale non permettono la presenza di spettatori
in piedi in quel luogo e con quell'affollamento.
Considerazione:
i soliti italietti si sono mossi a compassione per il povero loggione ed i
suoi clienti, siamo matti, limitare una sì ben nota istituzione italiana! si
riapra! si licenzi il meschino!!!!!
Ma vi rendete conto! Si vuol aspettare la tragedia, per poi dire, ma quel
fesso dell'ufficiale dei vvf non aveva visto! non sapeva? ma vada al mercato
a trasportare cassette di frutta (con tutto il rispetto per i facchini
dell'ortomercato).
Siamo sempre ridicoli! Sempre di più!
Andate a spiegare agli italietti cosa vuol dire una situazione di potenziale
pericolo. Vi ascolteranno, vi applaudiranno, ma sapete benissimo che non
ascoltano, si limitano a sentire (ammesso almeno quello!).
SE si fosse spesa la stessa quantità di parole per ricordare gli incidenti
sul lavoro, i morti e gli invalidi forse sarebbe stato meglio.
Qualcuno potrà darmi del benpensante, ma ripeto quello che scrivo sempre sui
miei post polemici:
sono stanco!
buon lavoro
fausto oggionni









arangiati
_________________________________________________________________________
la tua email gratuita e per sempre su 
http://www.freemail.it
 (anche POP3)
--
Posted from 
qma...@hermes.evo.it
 [194.184.29.10] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: consulenza non ammessa?

Ho notato che quando invio msg a persone che chiedono informazioni, 
riportando una dttagliata informativa non appaiono sul newsgroup. Forse non 
è ammessa la consulenza gratuita? 

il gruppo non è moderato, non ci sono censure
MM


 non è ammessa la consulenza gratuita?
Hai verificato la configurazione del Tuo newsreader?
Da un'occhiata se per caso non hai impostato per errore qualcosa in 
personalizza visualizzazione corrente o simili.
Comunque l'ng è libero pertanto chiunque può scrivere, non occorrono 
registrazioni nè vi è un moderatore.
Bye
Norbert

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Comunicazine ASL / Ispettorato Lavoro

A vostro avviso in caso di apertura di un nuovo ufficio periferico è sempre 
obbligatorio inviare alla locale ASL / Ispettorato del lavoro la 
comunicazione dell'RSPP?
Dalla lettura della legge sembrerebbe di si. Volevo però sapere se a vostro 
avviso esisteva qualche escamotage per evitare questo adempimento del tutto 
inutile sopratutto per quelle attività che hanno piccoli presidi dislocati 
su tutto il territorio italiano.

A mio avviso basta la vidimazione del registro infortuni per far 
"emergere" l'azienda all'ASL competente.

 ha scritto nel messaggio 
news:cEuuh.8173$qN4.2...@twister1.libero.it...


 per ogni sede periferica indipendentemente dalle funzioni svolte?
Se l'azienda è unica, con sedi periferiche che dipendono totalmente 
dalla centrale dal punto di vista decisionale ed economico, il mandare 
ad ogni sede ASL la nomina dello stesso RSPP mi sembra alquanto 
ridondante e privo di giustificazione. Altro è se ogni sede distaccata è 
un'aziendina a parte dal punto di vista del 626/94, con responsabili che 
hanno il controllo sia decisionale che economico della propria sede, in 
quel caso la comunicazione all'organo di vigilanza è doverosa, anche 
perchè l'RSPP potrebbe non coincidere con quello nominato dalla sede 
centrale.

 ha scritto nel messaggio 
news:KKovh.10198$422.1...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: definizioni "attrezzatura" e "macchinario"

...quali sono secondo voi le differenze fra "macchina" e 
"attrezzatura"?!
-- 
[ b a z ]
"Scettico io? Ne dubito!"
" La coerenza ï¿œ l'ultimo rifugio delle persone prive di immaginazione"
- socio MSTC - Responsabile Gruppi Antanati Gomito/Piede
- SnS pf - socio sostenitore nï¿œ16506

 
sono tutte attrezzature

 -- 
le macchine sono attrezzature che ricadono anche nel campo di applicazione 
della direttiva macchine
MM 


Ti consiglio di leggere la definizione di macchina nella "direttiva 
macchine".
Quelle sono le macchine.
Tutto il restante sono le attrezzature.
Ciao, Enzo. 


---
avast! Antivirus: In partenza messaggio pulito.
Virus Database (VPS): 090917-0, 17/09/2009
Controllato il: 18/09/2009 9.25.59
avast! - copyright (c) 1988-2009 ALWIL Software.
http://www.avast.com
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TU e 626

ricordo tempo addietro che un imprenditore mi aveva convocato per 
un'indagine sui suoi macchinari al fine di valutarne lo stato nei 
confronti della Sicurezza.
Radunata un pò di documentazione ho visto che l'imprenditore aveva un 
"consulente 626", così era scritto sul contratto.
Per curiosità gli ho chiesto perchè, avendo già un consulente per la 
Sicurezza, avesse deciso di affidare ad un terzo l'indagine sul macchinario.
La risposta mi aveva sconcertato: l'altro consulente è solo per la parte 
amministrativa
Parlando di peones e di venditori di fumo
Adesso, con il nuovo TU, chissà se questo consulente amministrativo per 
la 626 si è evoluto di conseguenza
giorgio

 amministrativa
Quando è uscita la 626 molti consulenti del lavoro si sono organizzati per 
fare la "parte burocratica" della consulenza ... forse pensavano che i 
consulenti tecnici non fossero in grado di predisporre dei moduli ...
MM

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Questionario sulla sicurezza proattiva e partecipativa nel lavoro  (Progetto di Dottorato di ricerca in Psicologia del lavoro)

Buongiorno a tutti,
mi chiamo Matteo Curcuruto e sono un giovane ricercatore psicologo
dell'Università di Verona
Sto portando avanti un progetto di dottorato di ricerca sul tema della
partecipazione attiva alle problematiche della sicurezza nel lavoro:
senso di responsabilità percepita, importanza percepita del proprio
contributo, tendenza al miglioramento continuo..
La raccolta preliminare dei dati prevede la compilazione del
questionario da parte di lavoratori preposti in varie tipologie
organizzative e produttive (chimiche, petrolchimiche, energetiche,
metalmeccaniche.. ma anche sanitarie, alimentari..)
Sono alla ricerca di reti o mainlist di preppsti a cui proporre la
compilazione del questionario in formato excell
Chi avesse informazioni utili o volesse compliare il questionario può
contattarmi alle segunti email:
progettosicur...@googlegroups.com
matteo.c...@gmail.com
Cordiali saluti
Matteo Curcuruto
PhD student
Università di Verona

 Università di Verona
Contatta la dottoressa Francesca Mereu di Cagliari
(
http://www.viadeo.com/it/profile/francesca.mereu
)
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 41%: dichiarazione imprese con autentica firma?

Risulta a qualcuno che la dichiarazione sul rispetto 
delle norme di sicurezza che va richiesta alle Imprese 
per ottenere la detrazione del 41% delle spese,
debba essere rilasciata obbligatoriamente con una
firma del legale rappresentante autenticata dal notaio?
A parte l'opportunità di fare in questo modo, 
è previsto da una disposizione precisa o no?
grazie
----------------------------------
Ing. Cristoforo.Moretti
Castellazzo B.da (AL)
----------------------------------

A me non risulta!
Io ho sempre fatto una semplice dichiarazione senza nessuna autentica!!!!!
Ciao.
Alessandro 
ribeccaC...@tin.it
stof ha scritto nel messaggio <01bde3c4$4f673160$5352d2c3@cristoforo>...


è previsto da una disposizione precisa o no?
la firma sulle dicharazioni che giungono la nostro SPISAL, essendo quindi per
un'amministrazione pubblica, e' autenticata dagli appositi servizi comunali (500
lire). Sulla normativa precisa ti sapro' dire.
Saluti. Massimo Peca
----------------------------------------------------------
leggete it.faq - eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox

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 [195.110.128.1]
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delle norme di sicurezza ........
Si tratta di una circolare del Ministero delle Finanze.
Prima bastava in carta semplice adesso deve essere essere una dichiarazione
sostitutiva .... che va fatta c/o l'Amminstrazione Comunale. In effetti il
Notaio puo' fare la stessa cosa.
La dichiarazione va tenuta e non inviata all'Ente di controllo e ricordarsi
che la mancanza costituisce causa di decadenza dai benefici della Legge 449.
Ciao Giancarlo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVR addetti al servizio cimiteriale

Sono stato nominato RSPP da una ditta di servizi che ha preso in
appalto il cimitero comunale. In questo caso, nella valutazione dei
rischi devo tener conto anche del pubblico che usufruisce della
struttura o ciò spetta al RSPP del comune?
In alcune parti del cimitero ci sono loculi difficilmente accessibili
perchè collocati sopra scale fisse o sopra a terreno in pendenza non
livellato e dissestato. Cosa posso prescrivere per queste situazioni
particolari, sia per i lavoratori che per il pubblico?
Grazie
Umberto



 il cimitero comunale.
Classico esempio di come un datore di lavoro si prende i soldi scaricando su 
qualcun altro le responsabilità!
Secondo me devi prima di tutto fare la valutazione dei rischi relativa alla 
tua attività.

>>>>>>>>
Parlane con il Comune prima di tutto.
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Verifica funi e catene

Gentilissimi, desidererei capire da chi devono essere effettuati i controlli
e le verifiche trimestrali a funi e catene di impianti ed apparecchiature di
sollevamento di portata  minore di 200 kg (es. gru a bandiera).
Tali controlli devono essere registrati su di un apposito registro: da chi
deve essere firmato oltre che dal Datore di Lavoro?
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:dpiz6.7087$5Y1.1...@news1.tin.it...

Ti consiglio di scaricare il volume delle procedure ISPESL dal sito
ufficiale.
Lì troverai ogni risposta.
Saluti.
http://www.ispesl.it/urp
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: MAPO

Ho bisogno di far partecipare infermieri e ausiliari ad un corso in
materia di movimentazione e assistenza pazienti ospedalizzati a Milano.
C'è qualcuno che ha qualche suggerimento da darmi su chi li fa?
grazie
saluti
A.D.D.

C'è qualcuno che ha qualche suggerimento da darmi su chi li fa?
Le RSA, in genere, dispongono delle conoscenza necessarie per poter svolgere
tali corsi internamente.
Cordialmente.
AG


ci sono anche le Misericordie che organizzano corsi specifici
giorgio

ADD ha scritto:

prova su 
epmresearch.org

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVR estero

Qualcuno ha sottomano qualche esempio di DVR redatto in Germania? Ne ho
necessità per un cliente che dovrà aprire una filiale.
Grazie.
F.B.

F.B. ha scritto:

...il Dlgs 81 è una norma dello stato italiano, non ha valenza all'estero...
Probabilmente la norma tedesca sulla sicurezza nei luoghi di lavoro 
recepisce le stesse direttive CE, ma il recepimento avrà sicuramente 
delle differenze.
...e chissà se il documento si chiama DVR...


Normative straniere, procedure documentali straniere, lingua straniera
(inglese, se va bene...)
Sicuro di avere i titoli per redigere e farti carico di un documento
relativo ad un paese straniero ?
O al Cliente potrebbe più convenire consultare un esperto locale ?
Non penso si tratti di una semplice traduzione di un DVR nostrano, con
aggiunta di riferimenti normativi adattati al Paese in questione.....
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 aggiunta di riferimenti normativi adattati al Paese in questione.....
Traduzione di un DVR nostrano???, quanto sopra doverebbe aver chiarito cosa 
voglio, mai e poi mai mi sognerei di proporre guano per oro!
F.B. 

 
complimenti, davvero
perï¿œ ricorda che, almeno da noi per certo, confutare una norma con una 
argomentazione tecnica ï¿œ quasi sempre deludente
una per tutte, da un processo in cui ero teste: "non mi parli di 
decibel, perchï¿œ non li distinguo dai fagioli" mi disse il giudice.
Ero stato chiamato per illustrare una relazione tecnica su un impatto 
acustico.....

 acustico.....
Conosco, conosco, e apposta mi avvalgo di consulenti legali.
Ho comunque avuto un'esperienza analoga, una CTU per infortunio mortale, e
svariate CTU in cause civili.
F.B.

 valutati i rischi connessi, perchè questo è il DVR.
ok, ma ti toccherebbe dimostrarlo, ne vale la pena?
Il DVR (o come si chiama all'estero) deve rispetatre dei requisiti e dei 
contenuti ben precisi, stabiliti dalla norma nazionale che non saranno 
verosimilmente gli stessi del paese straniero di turno.
Ergo documento non conforme e contestabile.
...tutto questo a patto che non ci siano delle differenze oggettive (ad 
es. limiti di esposizione alle vibrazioni meccaniche o al rumore, 
algoritmi per il calcolo del rischio chimico e via dicendo)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: (FORSE OT) test acciaio inox

Ciao a tutti.
Qualcuno sa per caso che tipo di test sia la "migrazione globale" per
l'acciaio inossidabile? e la "migrazione specifica di Cromo e Nichel"?
Vengono descritti nell'allegato IV dela D.M. 21 marzo 1973, allegato che
non trovo da nessuna parte!!
Temo sia piuttosto OT ma non ho idea di che cosa si tratti.
ciao 
Paola
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Paola
Ciao Paola,
quello che so, è che i test sulla migrazione globale o specifica,
vengono svolti sui materiali quando si deve testare la loro bontà ed
adeguatezza ad un certo tipo di packaging nel settore alimentare. Come
dice la parola si tratta di analizzare quanta sostanza 'migra' dal
materiale analizzato al cosiddetto simulante (l'alimento). Il fatto che
sia globale riguarda tutti i componenti, il fatto che sia specifica
(nel tuo caso Cromo e Nichel) significa che l'analisi è svolta alla
ricerca di quelle sostanze 'specifiche'. Hai presente tutti quei
discorsi sul non lasciare la bottiglia di plastica dell'acqua in
macchina col caldo perchè altrimenti la plastica va nell'acqua ? Beh,
il caldo aumenta il fenomeno di migrazione.
Questo è quanto so e quanto ho sempre dedotto dalle mie conoscenze.
Su come si effettui non ne ho idea, ma me lo posso immaginare...
Felice di essere stato di aiuto...
Felice di essere smentito...
Ciao Ciao
Massimo

 Paola
Ciao Paola,

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Piattaforma per la raccolta differenziata RSU è soggetta a CPI?

Secondo voi una piattaforma comunale per la raccolta differenziata di
rifiuti solidi urbani è soggetta a CPI?
All'interno dell'ecocentro di 4300 mq di cui 4200 di superficie
scoperta si trovano :
- 1 cassone da 30 mc per la carta
- 1 cassone da 30 mc per la plastica
- 2 cassoni da 30 mc per il verde
- 1 cassone da 30 mc per inerti
- 1 contenitore da 250 l di oli vegetali
- 1 contenitore da 250 l di oli minerali
- 2 cassoni da 30 mc per ingombranti (es divani)
Considerando le attività soggette a CPI del DM 16 febbraio 1982 a me
sembrerebbe di no.
Per la redazione del piano di emergenza considerando che si tratta di
un deposito all'aperto come devo fare per calcolare le vie di fuga?
Grazie

verifica questo:
43 Depositi di carta, cartoni e prodotti cartotecnici nonché depositi
per la cernita della carta usata, di stracci di cascami e di fibre
tessili per l'industria della carta con quantitativi superiori a 50
q.li
46 Depositi di legname da costruzione e da lavorazione, di legna da
ardere, di paglia di fieno, di canne, di fascine di carbone vegetale e
minerale, di carbonella, di sughero e di altri prodotti affini:
da 50 a 1000 
q.li
superiori a 1000 
q.li
58 Depositi di manufatti in plastica con oltre 50 
q.li
88 Locali adibiti a depositi di merci e materiali vari con superficie
lorda superiore a 1.000 mq.
ciao
michele
ZzoT! ha scritto:


 lorda superiore a 1.000 mq.
Non è 1 locale. E' 1 deposito all'aperto.
Se presi singolarmente non supero i quantitativi per essere soggetto a
CPI però si trova tutto nella medesima area all'aperto. Se li sommo
sono + di 50 
q.li
 anche se materiali diversi.
Dite che quindi posso escludere il CPI?
Grazie

 
q.li
Inferiore a 50 
q.li
quindi 30 mc di carta non arrivano a 5000 kg? ...mi sembra un po poco una
densità in mucchio di 170 Kg/mc...
In ogni caso la possibilità di superare i 5000 Kg non è cosi' remota, ed in
questo caso, vai di CPI!
...nel dubbio fai un salto al comando dei VVF...

densità in mucchio di 170 Kg/mc...
In effetti....
 Proverò a controllare meglio. grazie ciao

 ha scritto nel messaggio 
news:1139412892....@z14g2000cwz.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nuovi corsi per RSPP

E' un po' che non se ne parla, in giro si cominciano a vedere sempre più
corsi ma il programma ufficiale e l'elenco degli autorizzati a tenerli non
si vedono ... come si ci regola ? si viaggia sempre in regime transitorio o
conviene spendere qualche eurino e cominciare a fare uno di questi corsi ? E
per i DDL ? valgono sempre i corsi del  DM16/01/97 anche se tenuti dopo
l'entrata in vigore delle modifiche ?
grazie a tutti
Vincenzo

 E per i DDL ? valgono sempre i corsi del  DM16/01/97 anche se tenuti dopo
l'entrata in vigore delle modifiche ?
Certo. L'articolo 2, comma 7 del D.Lgs.195/03 mi pare chiaro quanto conciso.
Cordialmente.
AG

 AG
Saluti

 durata.
No, e continua a sembrarmi evidente...
 Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio 
news:cs0oof$9su$1...@newsread.albacom.net...

Purtroppo assisteremo con il TU a DdL che con 16 ore gestiscono aziende con 
49 dip e magari anche rischi di un certo genere, mentre il DdL scrupoloso 
che vuole che tale mansione venga svolta da chi ha più competenza (e tempo) 
con 7-8 addetti e pochi rischi deve rivolgersi a uno che ha fatto corsi 
specifici o mandare un proprio dip. a fare una montagna di corsi e 
aggiornamenti. Mi chiedo: un l.p. che fa questo mestiere per 3-4 settori gli 
sarà davvero utile ripetere il corso B 3-4 volte? Gli aggiornamenti 
quinquennali saranno suddivisi per settore (ovvero si dovrà sorbire 3-4 
volte le stesse cose)?
Non vale a questo punto ritornare all'idea iniziale (Smuraglia) di corsi da 
120 ore professionisti e dipendenti abilitanti a tutti i settori e corsi di 
40 ore (compreso PS e antincendio) per DdL di piccole realtà e in settori 
specifici (a basso rischio)?
Bye
Norbert 


dimentichi che essere intelligente e condivisibile è motivo sufficiente
perchè un'idea venga scartata
i veri motori delle inizitive sono due: quattrini e/voti
ciao giorgio

 
Valter Ballantini

 nomi...)
Vuoi dire quelli che oggi si fanno da paladini contro il TU? ;-))
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: rappresentante dei lavoratori

sono un lavoratore delle f.s. di milano e scrivo per esporre quella che
ritengo una scandalosa situazione tra i lavoratori:
credo che ormai siano due anni che è previsto un rapp. della sicurezza
eletto dai lavoratori, ma le nostre organizzazioni sindacali si guardano
bene da indirre elezioni per tale scopo.
per noi  vavoratori f.s. il motivo è molto chiaro e non fa onore al
sindacato.
pare che non esista alcun strumento legale per sollecitare il sindacato,
infatti il legislatore ha imposto solo all'azienda la figura per la
sicurezza, mai più avrebbe immaginato che proprio le rappresentanze dei
lavoratori sarebbero state assenti a un fatto così importante per
l'incolumità di coloro che rappresentano.
eppure è così, in questi due anni circa si sono verificati numerosi
incidenti, la maggior parte dei quali sconosciuti ai non addetti ai lavori,
forse anzi certamente alcuni di questi si sarebbero potuti evitare.
cosa fare ?
garzie, paolo - milano.

sindacato.


Possibile che non ci sia neanche *una* O.S. che si fa carico di indire

una assemblea?

Non ho sottomano il contratto di settore, ci sono forse normative

specifiche?


Saluti, Mamo


--

Impiegato: "Signore, sono in questa azienda da 27 anni, e non ho mai
avuto un aumento".

Boss: "Ecco perchè sei in questa azienda da 27 anni".

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: relazione sanitaria annuale

Il medico competente è tenuto ad inviare annualmente all'ASL una relazione
sanitaria relativa alle imprese che l'hanno designato?
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 sanitaria relativa alle imprese che l'hanno designato?
Direi proprio di no, non esiste obbligo, ma la deve fornire su eventuale
richiesta formulata dall'ASL all'azienda.
L'unico obbligo è l'art.17 comma 1 lett.g)
g) comunica, in occasione delle riunioni di cui all'art. 11, ai
rappresentanti per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi degli
accertamenti clinici e strumentali effettuati e fornisce indicazioni sul
significato di detti risultati
Cordialmente Saluto.
Raffaele

 ha scritto nel messaggio
news:1e941382da255c8b901...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: URGENTE: carico specifico di incendio

Come devo valutare il carico specifico di incendio di una struttura
commerciale
adibita alla vendita di capi di abbigliamento ?
Dati necessari per valutazione struttura di protezione contro i fulmini.
(Norma CEI 81-1 ...)
Va bene considerare un carico ordinario ?
Cioè compreso tra 20 e 45 Kg/m2 ?
Ringrazio anticipatamente
Saluti.
F. Cartasegna

Risposta lapallisiana....... è giusto se il carico d'incendio è
ordinario.Forse è meglio che prendi delle attività del centro commerciale ( ad
esempio negozio di abbigliamento, negozio d'arredamento, etc ) e calcolati il
carico d'incendio per queste attività e poi vedi di fare la media.
In questo tipo di strutture devi anche considerare la difficoltà di
sfollamento.
Mi pare che però la 81-1 riporti qualche indicazione nel caso di edifici
commerciali ( se non ticordo male uno degli esempi della 81-4 è ropio il
calcolo per un supermercato ).
Spero di esserti stato utile.
--
Ing. Giampiero Giovannella
Roma
mailto:
stud...@tiscalinet.it
http://web.tiscalinet.it/studiogo
--
Posted from 
corp.tivoli.com
 [216.140.178.60] (may be forged)
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org