Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: info valutazione rischio rumore!

Gentili colleghi, vorrei conoscere le differenze tra la valutazione 
rischio rumore della vecchia 626/94 con quelle della D.L.gs.n. 195/2006.
A me sostanzialmente non sembra grosse novità mi sembra di vedere solo 
un controllo strumentale obbligatorio su lavorazioni tipiche. E' 
corretta questa mia interpretazione?


beh... anche le soglie sono cambiate , no?

, in it.lavoro.prevenzione, Max decise di scrivere:

con il "vecchio" sistema le misurazioni erano analizzate i ponderato A
mentre la 195 chiede anche la ponderazione C e la conseguente analisi
dei DPI con la ponderazione suddetta.


Livelli equivalenti in ponderazione A, Livelli di picco in
ponderazione C. Per l'analisi dell'efficacia dei DPI esiste apposita
legislazione e normativa che indica chiaramente come preferenziale il
metodo per banda di ottava. Altri metodi ammessi passano anche
attraverso la misura in ponderazione C.
LB

LB ha scritto:

ok perfetto...e qui giunge il mio vero dilemma! chi ha l'autorità per 
fare questi calcoli? Può farli un ingegnere qualsiasi (per esempio un 
coordinatore della sicurezza) oppure deve aver frequentato un apposito 
corso con iscrizione relativa all'albo (come avviene per la 
certificazione energetica in Lombardia?)
Il mio dubbio è,in sostanza, sapere se tali ponderazioni sono di 
competenza di un coordinatore della sicurezza in campo edilizio.
Grazie delle risposte fin qui date!

LB
perfettamente d'accordo con te....mentre il tecnico dell'ASL che mi ha
contestato la vedeva diversamente ;-)....
...e noi ci adattiamo....
ciao e grazie
Fabrizio

 coordinatore della sicurezza)
Su questo abbiamo ampiamente discusso su questo ng a suo tempo: basta una
semplice ricerca.
Per brevità il D.Lgs 195/06 recita:
"Capo II - Obblighi del datore di lavoro
Art. 49-quinquies. - Valutazione del rischio
7. La valutazione e la misurazione di cui ai commi 1 e 2 sono programmante
ed effettuate con cadenza almeno quadriennale, da PERSONALE ADEGUATAMENTE
QUALIFICATO qualificato nell'ambito del servizio di prevenzione e protezione 
di cui
all'articolo 8. In ogni caso il datore di lavoro aggiorna la valutazione dei
rischi in occasione di notevoli mutamenti che potrebbero averla resa
superata o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne mostrino la
necessita'. "
Nessuno sa cosa voglia dire "ADEGUATAMENTE QUALIFICATO", unico riferimento è
questa sentenza:
Sentenza 851 del 22/01/1999
Corte di Cassazione Penale - Sezione III
(Parti: Di Penta)
Riguardante Sicurezza e Igiene del Lavoro
- Rumore e vibrazioni -
L'art. 40 D.Lgs. 1991 n° 277 - nel prescrivere al datore di lavoro di
procedere alla valutazione del rumore durante il lavoro - esige che sia
redatta una relazione sulla pericolosità ambientale del posto di lavoro da
parte di personale competente e, quindi, non autorizza il datore di lavoro a
sostituire la propria alla valutazione di personale competente. Questa
interpretazione indica che anche la certificazione di Lepd inferiori agli 80
dB(A) vanno eseguiti da personale competente. Non è in altre parole
consentito che il datore di lavoro autocertifichi che l'ambiente di lavoro
abbia una rumorosità tanto bassa da essere trascurabile. Anche tale
attestazione deve essere fatta da un tecnico competente. La legge 447/95
"Legge quadro sull'inquinamento acustico" stabilisce che il tecnico
competente è la figura che effetua le misurazioni, verifica l'ottemperanza
ai valori definiti dalle norme vigenti, redige i piani di risanamento
acustico e svolge le relative attività di controllo. Il tecnico competente
deve essere riconosciuto dalla Regione ove risiede per operare sul
territorio nazionale.
Dove si fa confusione tra TCA nell'ambito dell'inquinamento acustico
ambientale e Tecnico Qualificato in ambito aziendale.
Anche le recenti Linee guida del Coordinamento Tecnico per la sicurezza nei
luoghi di lavoro delle Regioni e delle Province autonome
sull'applicazione dei Decreti legislativi 187/2005 e 195/2006
sulla prevenzione e protezione dai rischi dovuti
all'esposizione a vibrazioni ed a rumore
nei luoghi di lavoro, NON hanno chiarito molto:
2.3 - Cosa caratterizza il personale qualificato che deve garantire la
valutazione e la misurazione ?
Con la dicitura "personale qualificato" normalmente si intende un operatore
che abbia sostenuto un corso di qualificazione conclusosi con una
valutazione positiva dell'apprendimento documentabile.
L'assenza di qualsiasi riferimento su durata e contenuti del corso, sui
soggetti autorizzati alla valutazione ed all'espressione della
certificazione finale rendono però oltremodo problematico avallare in questa
fase percorsi formativi di qualunque tipo.
Nell'immediato si suggerisce di continuare a considerare tale "personale
qualificato" come il precedente "personale competente", da giudicare
essenzialmente sulla base del rispetto delle norme di buona prassi
(apparecchiature adeguate, modalità tecniche appropriate) e del prodotto
finale del proprio lavoro (una relazione tecnica con tutti gli elementi
richiesti dall'art.49-quinquies del Titolo V-bis del DLgs.626/94).
Maggiori dettagli sui requisiti di questa figura professionale e sulle
attenzioni che deve avere il datore di lavoro nella sua individuazione sono
indicati sulla Scheda di  pprofondimento n.7 del secondo Livello del Manuale
di Buona Pratica sul rumore redatto dal Coordinamento Tecnico delle Regioni
e da Ispesl ed approvato il  6/12/2004 dalla Conferenza dei Presidenti delle
Regioni.
Pertanto ognuno è libero di interpretare a propria discrezione, salvo poi 
rispondere del proprio operato in caso di contestazioni. 

"Max" <per_evit...@nonlodico.chiedilo> ha scritto nel messaggio 
news:BsOSi.4156$aa6....@tornado.fastwebnet.it...

Ti ho risposto nuovamente sul ng di architettura, una volta chiarito che ti 
riferisci alla valutazione previsionale che il CSP effettua nel redigere il 
PSC.
aLUCArd 

aLUCArd ha scritto:

Si ho letto con interesse...e mi sono accorto delle imprecisioni scritte 
nell'altro ng e mi scuso... in seguito cercherò di essere il più 
professionale possibile :-) e qui ti ringrazio.
Infatti mi riferisco ai dati del comitato paritetico di tornino e non solo.
Anzitutto ci tengo a sottolineare che *La nuova normativa prescrive che 
la valutazione rumore rientri nel documento generale di valutazione dei 
rischi.*
L'associazione di categoria di mio padre l'associazione edili della mia 
provincia, ha voluto integrare la valutazione rischi con la seguente:
"La bozza di documento che segue è intitolata “ Aggiornamento del……..” 
considerando che il documento generale esista. Se così non fosse in 
quanto il datore di lavoro di azienda fino a 10 dipendenti ha usufruito 
dell’agevolazione prevista dall’undicesimo comma dell’art. 4/626 
ricorrendo all’autocertificazione, il documento che segue non sarà più 
“Aggiornamento” bensì “Documento di valutazione……”
Può essere soddisfatta la norma ricorrendo anche per questa valutazione 
all’autocertificazione?
La risposta è sostanzialmente affermativa. Occorre, però, considerare 
che nell’autocertificazione il datore di lavoro dichiara di aver 
proceduto alla valutazione, valutazione che nel caso in esame è in forma 
squisitamente numerica (vedi le tabelle che seguono) per cui non si vede 
il motivo di non esplicitarla attraverso la redazione di un documento.
.......
Le schede da allegare sono quelle delle attività effettivamente svolte 
usualmente dall’azienda.
Come risulta dall’esame delle schede, ampiamente integrate rispetto a 
quelle inizialmente distribuite, al piede di ogni tabella di mansione è 
riportato il calcolo della riduzione del rumore per le attività che 
superano gli 87 dB(A) dovuta all’utilizzo – obbligatorio – dei DPI di 
protezione dell’udito, cosa, questa, che rappresenta una notevole novità 
del nuovo decreto.
Il valore dell’attenuazione prodotta dai DPI si ricava dai dati che il 
fabbricante del DPI deve fornire, prendendo, come spiegato nel documento 
di valutazione, il valore L (minore dei valori H ed M).
Un esempio dei dati che il fabbricante deve fornire è il seguente, per 
cuffie antirumore
frequency	63	125	250	500	1000 	2000 	4000	8000
Mf(dB)	12,8	11,6	17,2	21,7	30,4	29,2	35,4	34,4
sf (d B)	4,7	3,5	2,7	3,1	3,4	4,2	4,1	4,6
APVf (dB)	8,1	8,1	14,5	18,6	27,0	25,0	31,3	29,8
SNR: 25 dB	H: 27 dB	M: 22 dB                                  L: 15 dB
La scelta del DPI in relazione all’attenuazione deve essere effettuata 
sulla scorta della tabella che segue, tratta dal Decreto Ministero dei 
Lavoro 2 maggio 2001 allegato 1 norma UNI EN 458 (1995)
riferimento al livello superiore di azione Lwt 85 dB(A)
livello effettivo all’orecchio dB	stima della protezione
maggiore di 85	insufficiente
tra 85 e 80	accettabile
tra 80 e 75	buona
tra 75 e 70	                            accettabile,
minore di 70	troppo alta (iperprotezione)
Nel calcolo posto dopo le varie tabelle, si è cercato di scegliere 
l’attenuazione che portasse il livello di rumore all’orecchio attorno 
all’intervallo 75 – 80 dB (A), la cui stima è definita  “buona”.
Naturalmente, la riga in corsivo (attenuazione  che deve essere compresa 
tra ……..) deve essere cancellata in quanto rappresenta solo la guida 
alla scelta del DPI.
Scegliendo DPI aventi attenuazione attorno (dB più, dB meno) ai valori 
indicati, i nuovi valori, sia relativi alla settimana, sia alla media 
cantiere o attività, devono essere riportati nella rispettiva tabella 
sulla riga LepLex,8h effettivo.
L’indice di attenzione, che rappresenta la valutazione numerica del 
rischio, ossia la sua gravità, viene applicato sulla scorta dei criteri 
indicati nel documento che segue questa premessa. Il valore di 
riferimento è quello risultante nella tabella alla riga LepLex,8h.
L’articolo 16 del D.Lgs 494/96 e s.m. ed i. conferma che la valutazione 
del rumore nel cantiere può essere calcolata facendo riferimento a dati 
di letteratura.
Per soddisfare la norma, occorre che per ogni cantiere sia redatto il 
rapporto di valutazione collocato al temine di questo documento, dopo le 
tabelle.
Il testo deve essere letto con attenzione specie per gli impegni che si 
vanno ad assumere.
L’aggiornamento della valutazione deve essere allegata.
A conclusione, si riportano tre tabelle riassuntive degli obblighi 
legati al rischio rumore, anch’esse ricavate, con piccole modifiche, dal 
CPT di Torino.
I livelli di esposizione personale riportati nelle tabelle sono quelli 
che figurano nelle schede di mansione, senza l’attenuazione dei DPI, 
quindi non quelli indicati LepLex,8h effettivo
......."
Ho fatto copia e incolla quindi alcuni termini in deponente non sono 
venuti bene!
poi continua
"AGGIORNAMENTO DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI RELATIVO ALLA 
PROTEZIONE DA RUMORE
D. Lgs.  626/1994 e s.m. ed i.  Titolo V-bis – Art. 49 quinques
In data ………………………..…………….. il sottoscritto datore di lavoro dell’impresa 
…………………………………………….……………………..………………. ha provveduto ad aggiornare il 
documento di valutazione dei rischi redatto ai sensi dell’art. 4 del D. 
Lgs. 626/94 con le nuove indicazioni contenute nel Titolo V-bis – Art. 
49 quinques del medesimo decreto  relative alla protezione dei 
lavoratori dal rischio rumore.
...........
La valutazione del rischio rumore viene effettuata, per a tutti i 
dipendenti dell’impresa, tenendo conto delle caratteristiche proprie 
dell’attività di costruzioni, sulla scorta di dati derivanti da una 
serie di rilevazioni condotte dal Comitato Paritetico Territoriale per 
la Prevenzione degli Infortuni, l’Igiene e l’Ambiente di Lavoro di 
Torino e Provincia in numerosi cantieri, uffici, magazzini e officine 
variamente ubicati a seguito di specifiche ricerche sulla valutazione 
del rumore durante il lavoro nelle attività di costruzione, realizzate 
negli anni 1991-1993 ed aggiornate negli anni 1999 – 2000 ed 
incrementate, anche con finalità di verifica per l’utilizzo dei dati di 
cui sopra rapportati a mansione, con rilevazioni effettuate da personale 
esperto per incarico dell’Associazione dei Costruttori Edili della 
Provincia di    – vista la direttiva 2003/10/CE del 6 febbraio 2003 - 
tra  gennaio e aprile 2004 e da febbraio a maggio 2005.
...........
La valutazione del rumore riportata di seguito è stata eseguita 
prendendo in considerazione quanto indicato dall’art 49 quinques, comma 
1 del D.Lgs 626/94 e s.m. ed  in particolare:
•	il livello, il tipo e la durata dell’esposizione, ivi compresa 
l’eventuale esposizione a rumore impulsivo, peraltro ben raramente 
riscontrato;
•	i valori limite di esposizione ed i valori, superiori ed inferiori, di 
azione di cui all’art. 49-quater del D.Lgs. 626/94;
•	gli effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori 
particolarmente sensibili al rumore e quelli derivanti da eventuali 
interazioni tra rumore e sostanze ototossiche connesse con l’attività 
svolta e tra rumore e vibrazioni;
•	gli effetti indiretti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori 
risultanti da interazioni fra rumore e segnali di avvertimento o altri 
suoni che vanno osservati al fine di ridurre il rischio di infortuni;
•	le informazioni sull’emissione di rumore fornite dai costruttori di 
attrezzature e macchinari in conformità alle vigenti disposizioni in 
materia e l’eventuale esistenza di attrezzature di lavoro alternative 
progettate per ridurre l’emissione di rumore;
•	l’eventuale prolungamento del periodo di esposizione al rumore oltre 
all’orario di lavoro normale;
•	le informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria e dalla 
letteratura scientifica disponibile;
•	la disponibilità di DPI con adeguate caratteristiche di attenuazione.
Le schede dei gruppi omogenei per mansione prendono in considerazione 
sia la “esposizione media cantiere” (identificata come l’esposizione 
media riferita all’intera attività svolta dal gruppo omogeneo), sia la 
“esposizione massima settimanale” (identificata come l’esposizione 
massima raggiungibile nella settimana di presumibile  maggior rischio 
rumore)
In base a quest’ultima sono state determinate le misure di prevenzione e 
protezione da rumore da applicare per il gruppo omogeneo considerato.
L’identificazione è sempre riferita al calcolo dell’esposizione massima 
nella settimana di presumibile maggiore esposizione..
In calce ad ogni scheda, ove in essa vi siano attività che espongano a 
livelli superiori al limite massimo ammesso, è riportato il calcolo 
dell'effettiva esposizione (LepLex,8h effettivo) risultante  in 
relazione al valore di attenuazione dei DPI di cui si prevede l'utilizzo 
in tali attività.
Per detto calcolo si è fatto riferimento a quanto previsto nel   Decreto 
del Ministero del Lavoro 2 maggio 2001, allegato 1, che riporta la Norma 
UNI EN 458/1995, applicando il metodo A4 – “Metodo controllo HML” – 
contenuto nell'appendice A.
A scopo cautelativo è sempre stato utilizzato il valore di attenuazione 
alle basse frequenze “L” che, come noto, è sempre minore dei valori di 
“H” e di “M”.
.............
Si è provveduto infine a considerare, nei limiti del possibile, adeguate 
attrezzature di lavoro, per le quali sono state previsti programmi di 
manutenzione appropriati e le specifiche attività informative/formative.
Ai lavoratori sono resi noti i risultati della presente valutazione e 
fornite le informazioni previste dall’art. 49 nonies del D.Lgs. 626/94 e 
s.m. ed i.
La presente valutazione sarà riveduta ed integrata ogni qualvolta si 
verifichino notevoli mutamenti all’attività produttiva o quando i 
risultati della sorveglianza sanitaria ne mostrino la necessità.
La valutazione sarà comunque riveduta ogni quattro anni.
IL DATORE DI LAVORO
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE"
Tale valutazione del rischio fa parte del PSC art.2 comma 2 lettera c) 
del DPR 222/03 quindi a carico della committenza o meglio del CSP.
Ma l'art.6 comma 1 lettera f) (non ancora modificato...almeno se non mi 
è sfuggito) parla ancora di esito del rapporto di valutazione del rumore.
Ma il rapporto del rumore va quindi espresso sotto forma di 
autocertificazione?
Anche perchè mi sorge un dubbio pratico: mentre si va una lavorazione, 
si effettua la misurazione ... ma in edilizia, quasi mai tali lavori 
vengono ripetuti e quindi a che scopo misurare?