Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: apriamo dibattito su:

dato l'interesse che ha suscitato "nuovo assunto", propongo di continuare il
dibattito sulle visite in assunzione.
Lancio il primo sasso:
Il nostro medico in assunzione esegue sempre la spirometria, non costa nulla
all'azienda (a dispetto di alcuni preventivi che mi sono arrivati: ben
35.000 lire l'una) e non porta via tempo alla visita medica (pochi minuti);
Stesso discorso per l'audiometria: qui è meno legato alla mansione (vedi
sotto per casi specifici) che si và a svolgere ed è più legato ad eventuali
problemi legali futuri. Ovviamente dipende dalla storia del lavoratore, nel
caso di "nuovo assunto" si parla di montatore, figura presumo esperta,
quindi con anni di lavoro. E se avesse subito già un danno? E se dopo
due/tre anni incolpa l'azienda che non c'entra?
Inoltre il nostro medico non è solo il medico competente ma agisce come un
"vero " medico: è diventato consigliere, amico e "confessore " dei
lavoratori, il suo compito non è solo legato all'azienda ma alla funzione di
medico. Molti operai si sono resi conto come i controlli in azienda, fuori
non li avrebbero mai fatti e hanno ringraziato per il buon rapporto con il
medico.
Quindi vedo molto la visita d'assunzione come conoscenza medico-lavoratore,
come verifica di alcuni parametri che possono essere importanti per il
futuro  e come essenziali per l'evidenza di alcuni parametri come: è abile
alla mansione? Senza audiometria come posso avviare un lavoratore alla
trancia (
p.es
.) sapendo che è molto rumorosa (rumore non stabile e
continuato ma a colpi sordi e molto forti)?
Poi i controlli di mansione, ovviamente, sono da eseguirsi nei modi e metodi
consueti ed indicati sul piano sanitario.
Ripeto sempre che la sicurezza e la prevenzione non combaciano con il
risparmio.
Aspetto indicazioni, critiche e accrescimento comune.
Buon Lavoro.
Oggionni Fausto

 wrote in message 8cjueq$8a2$1...@nslave2.tin.it...


Il D.Lvo 66 del 25 Febbraio ha introdotto modifiche nel 626/94 per i
cancerogeni.
Tra l'altro è stato modificato l'allegato VIII aggiungendo le <POLVERI DI
LEGNO> tra i cancerogeni.
Ci si riferisce ai lavori IARC, ma non ho trovato l'elenco dei <LEGNI DURI>
sulla monografia relativa <n.62 del 1995> o su altre fonti.
C'è qualcuno che può chiarire il problema?
Grazie
Guglielmo Gaviani

consueti ed indicati sul piano sanitario.
Non credo di aver capito cosa vuoi dire.
Sandy-medico competente


Sono d'accordissimo con te la concorrenza sleale qui nella mia zona è
molto presente.
Alcuni medici competenti(si fa x dire!!) presentano dei preventivi ridotti
grazie al fatto che non fanno i dati biostatistici o alcuni esami anche se
i lavoratori sono esposti al rischio.
Il fatto grave però non è tanto quello che i medici non fanno i dati
biostatistici
ma che l'ASL non li pretende!!!
Meno male che ultimamente qualcosa si sta muovendo nella zona di Trapani
mentre Palermo ancora e anni luce indietro.
DY

 wrote in message
cCAH4.93978$pn3.1...@news.infostrada.it...


>consueti ed indicati sul piano sanitario.
Voglio dire che nella nostra azienda esiste un piano sanitario (visita/esami
d'assunzione,
visite tabellate, visite/esami in cambio mansione, visite/esami per missioni
in ambienti
diversi) distinto per ogni mansione. Dall'operaio alla trancia al
manutentore di impianti
chimici ognuno ha la sua "storia" medica da attuarsi in azienda. Credevo
fosse prassi acquisita in
ogni azienda.


 Guglielmo Gaviani
Hai provato all'indirizzo
http://193.51.164.11/htdocs/monographs/Vol62/WOOD.html
 ?
Sono certo che l'elenco è contenuto nel sito Iarc (
http://www.iarc.fr/
), ma
oggi non riesco ad entrare per problemi di linea e quindi non posso  essere
+ preciso.
Azelio De Santa

 ogni azienda.
Questa osservazione è molto importante!! Alcuni medici comp. "sorvolano" su
queste "formalità" potendosi  così permettere tariffe più basse. Solo gli
Organi di vigilanza possono normalizzare la cosa esigendo l'osservanza di
tutti i compiti del MC (partecipazione alla valutazione dei rischi, visite
ai luoghi di lavoro e riunione periodica per la sicurezza..)
UN MEDICO COMP.


A Trapani l'ASL sta cominciando ad effettuare controlli in maniera
più accurata mediante disposizioni che vengono dal Ministero della
Sanità. Questo obbliga tutti i medici competenti a lavorare nello stesso
modo, evitando che qualcuno cerchi di fare il furbo sorvolando su alcuni
esami o su alcuni documenti da effettuare.
DY

ogni azienda.
Dovrebbe esserlo, ma credimi, non lo e' spesso.
Sandy