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Titolo: Documento valutazione mancante

Nella Istituto scolastico in cui lavoro pare manchi il docunemto di 
valutazione dei rischi.
I fatti sono:
1) un collaboratore del dirigente ha pubblicamente ammesso che e' stato 
redatto lo scorso anno scolastico
2) mi e' stato rifiutato il documento, a seguita di mia istanza di 
visonarlo.
Secondo me non hanno nulla.
Volevo capire a quali consegunze va incontro il dirigente, i suoi 
collaboratori, e i passati dirigenti.
P.S.
La mia istanza e' gia depositata presso il sindacato e l'avvocato e' gia' 
mobilitato. 


a fare che?
giorgio

 a fare che?
A far rispettare le legge.

 ha scritto nel messaggio
news:449d372f$0$9617$5fc...@news.tiscali.it...

-hai scritto che un dirigente ha confermato che il documento esiste e poi
dici che secondo non c'è
-se ti dico che è nel regime sanzionatorio ecc. e poi affermi che un legale
ha già una pratica in corso che bisogno hai di ulteriori pareri? non ti fidi
del legale?
-se fanno rispettare la legge un giudice emetterà una sentenza e, con un pò
di pazienza, saprai come andrà a finire
Secondo me non ti sei presentato sotto una buona luce, perchè nella tua
richiesta intravvedo astio e polemica e non sappiamo nemmeno chi sei
giorgio

 collaboratori, e i passati dirigenti.
-- 
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 giorgio

 giudiziale del reato con una ammenda da 1032 Euro. Oppure il giudizio.
Ok.
Grazie mille.
Ti posso chiedere come comportarmi coi ragazzi?... come dico sopra non ho 
avuto istruzioni. sui rischi presenti.
(Fermo restando la mia responsabilità nel caso di "culpa in vigilando".)

 (Fermo restando la mia responsabilità nel caso di "culpa in vigilando".)
Giusto come ultima chanche:
scrivi una lettera al dirigente scolastico in qualità di datore di 
lavoro ai sensi del D.Lgs 626/94, dicendogli (più o meno):
"caro datore di lavoro:
ti ricordiamo che il D.Lgs. citato prevede che tu valuti i rischi, 
rediga il documento, nomini il rspp e se del caso anche il medico 
competente, ti preoccupi della nostra formazione e informazione. nomini 
e fai formare gli addetti al pronto soccorso e all'emergenza. Tutti 
questi punti sono penalmente rilevanti e punibili con responsabilità 
diretta della tua persona.
Visto che ci teniamo alla nostra sicurezza, confortaci e dacci 
dimostrazione dell'avvenuto adempimento a quanto richiesto. In caso 
contrario, trascorso un ragionevole tempo dalla presente (fissate un 
tempo di un paio di settimane), inoltreremo formale esposto alla USL di 
competenza affinché effettui un intervento di vigilanza."
La letterina suddetta la firmate tutti o quasi (evita di esporti 
personalmente se puoi. Quando il dirigente si troverà a pagare ammende 
di svariate migliaia di euro, potrebbe non esserti più... amico.
Per quanto riguarda tue responsabilità, in mancanza di precisi 
coinvolgimenti in qualità di dirigente o preposto, sono quelli tipici di 
un qualunque lavoratore. Se vuoi essere proprio tranquillo, qualora 
dovessi rilevare un pericolo, o supposto tale, segnalalo per iscritto a 
persona più qualificata (il tuo superiore).
Infine, se lo accetti, un consiglio:
la "Sicurezza" riguarda tutti e tutti dovrebbero partecipare attivamente 
  al miglioramento delle condzioni di igiene e sicurezza nei luoghi di 
lavoro. Magari il contributo potrà essere solo di pensiero, o consiste 
solo nel buon uso delle attrezzature assegnate. Se, come lavoratore 
pensi che "tutto ti sia dovuto", la tua azienda/istituzione è destinata 
a non raggiungere standard elevati (e quindi ci rimetterai anche tu, 
oltre a rovinarti il fegato) Se vuoi avere una idea di cosa puoi fare 
per la sicurezza, in qualità di lavoratore, basta che ti leggi il D.Lgs 
626/94 dove dice "obblighi per i lavoratori"
Buon divertimento.
Marco


"Marbet" <marc...@tinCOGNAC.it.invalid> ha scritto nel messaggio
news:44a04088$0$3125$4faf...@reader1.news.tin.it...

per me il tizio non la racconta tutta e nemmeno giusta; forse è in cerca di
ripicche personali e non sa dove altro attaccarsi, perchè se davvero si
preoccupasse della sicurezza avrebbe fatto altro e si sarebbe comportato
diversamente
giorgio

 
Mi sa che hai ragione te.
