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Titolo: 626 per società snc con 2 soci lavoratori

Ciao a tutti, vorrei chiarimenti in merito al seguente quesito:
una società neocostituita, con 2 soci lavoratori e nessun dipendente,
che si occupa di vendita al minuto di prodotti tipici con annesso
piccolo laboratorio per confezionamento e produzione di alcuni di essi
deve adeguarsi al d.lgs. 626/94? dalla mie informazioni la risposta è
si. vorrei sapere se è necessario il controllo sanitario di entrambi,
se è sufficiente l'autocertificazione per la valutazione dei rischi,
se debba essere nominato l'RLS e l'RSPP e quali corsi sia necessario
frequentare (tipologia, durata etc.). grazie!

se debba essere nominato l'RLS e l'RSPP e quali corsi sia necessario
frequentare (tipologia, durata etc.). grazie!
Il RSPP di sicuro, che in questo caso è un DL/RSPP e necessita dlel'apposito
corso (DM 16/01/97) di 16 ore. Il RLS sarebbe un controsenso, non
rappresenterebbe nessuno (tenuto conto che anche l'altro soio è un DL).
Aggiungerei almeno un corso per addetti all'antincendio (D.M. 10/03/98) e
per il primo soccorso (D.388/03).
Cordialmente.
AG

Ti ringrazio infinitamente sei stato molto chiaro.
S.C.A.I. S.r.l. ha scritto:
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 ha scritto nel messaggio 
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 Forse mi sono espresso in modo un po' contorto, domando scusa
Se c'e' un dipendente si ricade neli obblighi del D.LGs.626/94
indipendentemente dalla composizione societaria...
Cordialmente.
AG

 visite mediche prescritte per i dipendenti?
domanda: il DdL (che mette il capitale) lavora fisicamente o no?
Cioè svolge attività lavorative che comportino sorveglianza sanitaria.
Ovvero sono 2 soci "lavoratori"?
In genere il DdL non è obbligato alla sorveglianza sanitaria.
Bye
Norby 

 ha scritto nel messaggio 
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 ha scritto nel messaggio 
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 so se devo "imporla" anche al DL.... a logica direi di no, però lavora!
Il socio lavoratore un lavoratore parasubordinato (art. 2, comma 1,
D.Lgs.626/94), e come tale dovrebbe godere di tutte le tutele spettanti ai
lavoratoir subordinati, ivi compresa la sorveglianza sanitaria se prevista.
Ora, se è vero che a rigor di logica in caso di malattia professionale mai
più il socio denuncia la sua azienda (a meno che non si voglia tirare la
zappa sui piedi), potrebbe anche non svolgere la sorveglianza sanitaria (e
lo stesso discorso vale per gli infortuni).
E' anche vero, però, che i soci sono due, e non è detto che si vada sempre
daccordo. Se fossi il socio accomandante (DL o meno), tratterei il socio
lavoratore come un subordinato.
Cordialmente
AG

> Ma se hai appena detto che il socio lavoratore NON è il DL?!?
Era quello che anch'io cercavo di capire ;-)
Sono d'accordo con quanto hai detto. Inoltre sarebbe buona cosa in questi 
casi che vi fosse un documento ufficiale che definisse che è il DdL per la 
626 (cioè chi ha realmente il pieno potere economico ai fini della 
sicurezza). Se il DdL risulta (da atto ufficiale e la caratteristica appena 
descritta) il socio accomandatario, decade la necessità per il socio 
accomandante di doversi tutelare nei confronti del proprio socio.
Bye
Norby 

 ha scritto nel messaggio 
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 UOMO n°2: dipendente
Se DONNA non ha poteri gestionali, allora il socio lavoratore e DL non fa le
visite mediche in quanto responsabile di se stesso.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio 
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 ha scritto nel messaggio 
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