Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: lavoratrici madri

E' una pecca mia, lo so, ma ho sempre trascurato quanto previsto dalle 
norme di sicurezza in tema di lavoratrici madri.
Per capirci, faccio la valutazione del rischio e se, per esempio, il 
lavoro viene svolto per più di metà del tempo di lavoro lo metto in 
evidenza. Ora, questa situazione esplicitamente dichiarata, non è nel 
DVR altrettanto eslpicitamente legata alla presenza di donne che 
potrebbero, in un futuro più o meno lontano, essere oggetto di quanto 
previsto dal D.Lgs 151/2001.
Nel momento in cui la lavoratrice madre chiede l'anticipo del congedo, 
l'ispettorato del lavoro attreverso la asl, chiede di verificare se la 
richiesta è supportata dalle "reali" condizioni di lavoro e la verifica 
viene fatta direttamente attraverso il DVR.
Secondo voi nel DVR deve essere esplicitamente scritto che esistono 
lavorazioni vietate alle lavoratrici madri e che, se effettivamente la 
cosa è così, non essendo possibile spostare la lavoratrice ad altra 
mansione il lavoro deve essere interdetto per il periodo di gravidanza e 
  fino a 7 mesi dopo il parto?

   fino a 7 mesi dopo il parto?
Non secondo noi, ma secondo la norma. E le lavorazioni vietate e quelle da
verificare sono esplicitamente indicate nella norma stessa (ed in quelle
correlate).
Non solo, il periodo di maternità anticipata DEVE essere richiesto
direttamente dal DL (senza aspettare che lo faccia la lavoratrice), se non
sussistono le condizioni affinchè la gravida prosegua l'attività nella sua
mansione o a seguito di modifiche o di cambio della stessa.
Cordialmente.
AG

 
Anche qui devo dire che hai perfettamente ragione ma esistono 
situazioni, come quella che ho appena affrontato, nella quale la 
lavoratrice non dice al DL di essere in attesa di un figlio e va 
direttamente alla direzione provinciale del lavoro. La cosa, 
naturalmente, ha creato un po' di problemi proprio per i motivi che dici tu!

 problemi proprio per i motivi che dici tu!
La lavoratrice ha l'obbligo di comunicare lo stato di gravidanza al DL entro 
certi termini. Se si rivolge direttamente all'Isp.Lav. probabilmente non 
conosce la normativa, e, come sai è una mancanza del DL, che ha compito di 
informare le lavoratrici di questo.
Se poi succede l'Isp.Lav. esegue solamente una verifica presso l'azienda di 
quanto dichiarato dalla lavoratrice che chiede il congedo anticipato, 
richiedendo, appunto, la parte del DVR dedicata alla valutazione specifica 
per tali lavoratrici.
Personalmente inserisco nel DVR della ri-valutazioni per tutte le categorie 
di lavoratori "sensibili" specificatamente previste dalle varie norme a loro 
tutela che partono dalla situazione iniziale (i rischi cui sono esposti i 
lavoratori nell'azienda), seguono con l'analisi di quei rischi indicati 
dalle norme stesse e terminano con la azioni da intraprendere 
preventivamente concordate con il DL. Tale capitolo viene inviato 
all'Isp.Lav. quando necessario o quando richiesto.
Che poi nella maggior parte delle valutazioni che vedo in giro tali sezioni 
non esistono o, semplicemente si limitano ad una mera esposizione della 
norma, concordo con te, ma in questo modo si espone il cliente ad una sicura 
sanzione.
Cordialmente.
AG 

Grazie per l'esauriente spiegazione.
Credo che farò qualcosa di simile anch'io aggiungendo un paragrafo
specifico per i rischi già valutati per tutti i lavoratori, ma visti in
chiave lavoratrice madre.
Valter

Se vai ai seguenti link:
http://www.alef-fvg.it/sicurezza2003/
 guide/2004/lineeguidamater1.pdf 
http://www.alef-fvg.it/sicurezza2003/guide/2004/maternita.pdf
trovi le linee guida della AUSL di Modena e di Bologna sull'argomento
con molte indicazioni e riferimenti utili.
Il sito offre inoltre altra documentazione sulla
sicurezza in generale, con particolare riferimento ai lavoratori
migranti.
Ciao
G.Lizzul
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 
Grazie per i riferimenti.
Hai a disposizione dei link per la linea guida fatta dalla regione 
toscana? Io ho trovato questa pagina dell'assessorato sanità della reg. 
toscana, ma nessuno dei links mi funziona.
Valter