mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: QUESITO CANTIERI

Scusatemi, sono nuova ed avendo letto vari interventi interessanti ne vorrei porre uno 
anch'io sui cantieri.
Premesso che la notifica preventiva è obbligatoria quando partecipano più di una  impresa 
e se l'entità dei lavori supera i 200 U/G ovvero se si ricade nei lavori che comportano 
rischi particolari di cui all'all. II.
Tenuto conto che all'art. 2 del predetto all. II si prevedono anche i lavori di cui 
ricorre l'esigenza legale della sorveglianza sanitaria, domando:
Cosa s'intende per: "esigenza legale della sorveglianza sanitaria" ?
Se s'intende quella di cui alla 626, allora vuol dire che quasi tutti i cantieri hanno 
l'obbligo della notifica preventiva, visto che rientrano quasi tutti nella sorveglianza 
sanitaria ?
In tal caso non facevano prima a scrivere "tutti i cantieri devono essere notificati" ?
Qualche esperto potrebbe chiarire ?
Grazie
FLY 

 ha scritto nel messaggio 
news:z1KUd.979509$35.36...@news4.tin.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:nM5Wd.62669$QG6.1...@twister2.libero.it...


 (bussines),
Questo in parte è vero. Essendo diminuita la frequenza, molti hanno 
innalzato il numero di prestazioni (analisi, visite specialistiche, ecc.). 
Ma è anche vero che anche l'INAIL ha aumentato il n° di ricorsi e diventa 
sempre più difficile per l'imprenditore dimostrare che certe patologie non 
sono dovute al lavoro svolto, pertanto nei casi DUBBI si preferisce spesso 
affidarsi alla sorveglianza sanitaria.
Comunque ben venga un Tuo chiarimento in merito.
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: mciaponi@idexcorp.com

 lavaggio veicoli = motore a scoppio = rischio di incendio > 0
cosa vuoi che ti dica,
per il DM 10/03/98 il rischio rimane BASSO, vedi infatti cosa scrive:
"secondo la Corte, sostenere che: "laddove sussiste una situazione di
umidità o di bagnato, l'incendio non potrebbe mai verificarsi e che, quindi,
manca l'elemento del pericolo richiesto dalla norma incriminatrice, in
quanto è scientificamente dimostrato che liquidi infiammabili, pur
mischiandosi con l'acqua, mantengono la loro capacità incendiaria"."
Vero, ma il problema è che gli infiammabili prendono fuoco ... solo se c'è
un innesco sufficiente!
Secondo la norma EN 1127-1 le fonti di ignizione sono 13:
superfici calde;
fiamme e gas caldi;
scintille di origine meccanica;
materiale elettrico (scintille, archi, sovratemperature);
correnti elettriche vaganti, corrosione catodica;
elettricità statica;
fulmini;
campi elettromagnetici con frequenza compresa tra 300 GHz e 3x10(6) GHz;
onde elettromagnetiche a radiofrequenza (RF);
radiazioni ionizzanti;
ultrasuoni;
compressione adiabatica ed onde d'urto;
reazioni esotermiche.
 
Ribadisco: non sappiamo (o non sò) com'è avvenuto: corto circuito,
surriscaldamento, guasto provocato dal macchinario del lavaggio, se il
lavaggio era in funzione e se l'auto (sempre che si trattasse di un'auto)
era in lavaggio o meno.
Insomma la storia è poco chiara per dare un giudizio.
Poi mi chiedo se al lavaggio mancava una idropulitrice (sicuramente più
efficace di un estintore)?
 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4e7970a1$0$15668$4faf...@reader2.news.tin.it...


> elettricit� statica;

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Prevenzione nella scuola professionale

ma qualcuno qui è in grado di rispondere ?

 ha scritto nel messaggio
news:8v8899$6fb$1...@nread2.inwind.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: R: VERIFICHE PERIODICHE IDRANTI A MURO

 wrote in 
  message 
5etG3.31701$1u4.1...@typhoon.libero.it
...


DESIDEREREI SAPERE QUALI VERIFICHE PERIODICHE E' NECESSARIO 
  FARE SUGLI IDRANTI A MURO, OBBLIGATORIE E/O CONSIGLIATE, SE POSSIBILE ANCHE 
  CON I RIFERIMENTI ALLE NORMATIVE VIGENTI


 


GRAZIE



...








Ok grazie, ma quali tipi di controlli


 


Grazie









1. prova di pressione statica con tappo munito 
di manometro al rubinetto o alla colonna idrante


2. prova di tenuta della 
manichetta alla pressione di rete


3. controllo visivo delle guarnizioni


4. controllo funzionamento lancia regolabile


5. prova della pressione residua e della portata (con tubo di 
pitot) : mi è già capitato che dopo diversi mesi questi dati 
possono variare (forse perché alla rete si sono collegate nuove utenze 
con grande richiesta d'acqua), forse perché nelle tubazioni si sono 
create incrostazioni o depositi ...




cuca.bototo
 ha scritto nel 
    messaggio
 ...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: gru funzionamento e normative

mi servirebbe recuperare materiale riguardante l'utilizzo sia di gru su
ruote che fisse...grazie


Dlgs 626/94 titolo III (come aggiornato dalla legge comunitaria 2004,
vedi G.U. del 27/4/05), DPR 547/55 titolo V.
---
John Black
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: utilizzo metanolo

Salve a tutti, sono nuovo di questo NG e spero di non essere OT.
Devo utilizzare, per la pulizia delle ottiche di una apparecchiatura
laser, del metanolo o etanolo e non sň quali norme ne regolano l'utilizzo
e lo stoccaggio, qualcuno mi puň aiutare ??
grazie a tutti
Franco Ferrari 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 e lo stoccaggio, qualcuno mi può aiutare ??


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: relazione del Parlamento sull'igiene e sicurezza sul lavoro

Ciao,
nella relazione in oggetto, tra le altre cose, c'e' scritto che l'ISPESL
diffonde i suoi dati anche tramite Internet.
Sapete qual e' l'indirizzo ? Almeno il numero di fax ?
Grazie.
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca

Sapete qual e' l'indirizzo ? Almeno il numero di fax ?
Mi rispondo da solo: 
http://www.ispesl.it
 e' attivo da qualche giorno.
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca

Massimo Peca
Caro Massimo,
la mia esplorazione del suddetto sito 
http://www.ispesl.it
 ha avuto
esito negativo pochi giorni fa. Infatti non l'ho piu' trovato dopo che
circa un mese fa l'avevo invece trovato ! Insomma un gran casino.
Riprova te, e auguri

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: recipienti a pressione

Cortesemente chiedo informazioni sui controlli periodici da effettuare sui
compressori e sui recipienti a pressione (es. autoclavi ecc.), normativa e/o
siti internet da cui reperire materiale. Chi ne avesse o potesse inviarmi
info in merito gliene sarei molto grata.
Inoltre, qualcuno ha notizie in merito alla documentazione da produrre agli
organi di vigilanza sempre riguardo i recipienti a pressione (libretti di
omologazione??)
Grazie anticipate!!!
p.p.

precedente messaggio mittente errato, qx è corretto



wrote:

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cisterne gasolio

Il mio problema è questo:
In cantiere mi occorre avere disponibile una certa quantità di gasolio per
far funzionare delle macchine, vorrei sapere se esistono in commercio delle
apposite cisterne a norma da montare su un semirimorchio con una capacità di
circa 2000 litri.
Preciso che il trasporto della cisterna su strada avverrebbe a cisterna
vuota
Ringrazio anticipatamente
								Buon Lavoro a tutti
									Guido Rosa
--
Posted from 
siml1ca-3v.fst.it
 [213.255.37.65] (may be forged) 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 wrote in message
LPBBLOIFOKAGAGELBLF...@infinito.it...


Esistono sia serbatoi erogatori mobili omologati dal Ministero dell'interno
per i cantieri oppure serbatoi serbatoi per trasporto liquidi pericolosi
omologati dal Ministero dei Trasporti.
b...@libero.it


Mi potreste indicare gli estremi di Leggi e norme che regolamentano i
distributori di gasolio aziendali?
Saluti, Massimiliano

D.M. N. 246 del 24.05.99
--
CSTA <cons...@Xftbcc.it> wrote in message
8cju5a$a9c$1...@fe1.cs.interbusiness.it...


http://digilander.iol.it/pmannini/norme/elenco%20normative.htm
qui potete trovare il testo di alcuni decreti, ma non è disponibile il 246
del 24.05.99.
--
==============================================
Via Pisignano, 3601 - 47020 Ronta di Cesena - FO / Italy
Tel. 
+39 0547 353769
 - Fax 
+39 0547 353828
http://www.biondi-grassi.com
e-mail: 
b&g...@cesena.com
==============================================


Grazie!
Saluti, Massimiliano
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [Fwd: cerco informazioni]


 Sui virus  ?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SICUREZZA E IMPRESE DI PULIZIE

Un saluto a tutti.
Mi chiamo Oreste ed è da molti mesi che nn scrivo + su questa news, anche se
la leggo costantemente.
Vorrei approfittare della vostra gentilezza per sapere se a qualcuno di voi
è capitato di redigere la valutazione dei rischi per un'impresa di pulizie
che non ha locali propri e  lavora prevalentemente in aziende chimiche e
metalmeccaniche.
Come avete organizzato il documento di valutazione dei rischi?
Cosa avete considerato come rischi? Io pensavo di considerare i rischi
tipici dovuti al lavoro di pulitura ai quali aggiungere la valutazione dei
rischi specifica per ogni cantiere, costituita da una check-list compilata
in modo coordinato dal titolare  dell'impresa di pulizia e dal RSPP
dell'azienda appaltante.
Cosa ne pensate.
Grazie a tutti.
Oreste Paleari.

 ha scritto nel messaggio
news:xY2j9.26892$Av4.5...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:xY2j9.26892$Av4.5...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: antitetanica

il fatto: alcuni lavoratori addetti al settore alimentare (preparazione
insaccati) hanno ricevuto la richiesta di effettuare l'antitetanica da parte
del MC.
La valutazione dei rischi esistente non prevedeva tale tipo di rischio per
la mansione suddetta ma il MC ha comunque deciso diversamente.
Non fosse per problemi di tipo religioso (extracomunitari in questo caso)
non sarebbe un problema: gli dici di fare la vaccinazione e chiudi li; il
fatto è che questi si rifiutano (e qui entro in ballo io).
Ora, si presenta il quesito:
assodato che
-il DdL deve effettuare la valutazione dei rischi e la affida (in questo
caso) ad un esperto esterno
-il rischio di contrarre il tetano però è un rischio sanitario di stretta
pertinenza di un medico e, quindi, dovrebbe prevalere
In caso di disuniformità di giudizio cosa può fare il DdL che si trova con
due pareri opposti, di non sussistenza e di grave rischio rispettivamente?
e, in particolare, quando non si può rimediare con informazione e formazione
e convincimento dei lavoratori?
-cambia il MC ?(pericoloso)
-fa modificare il DVR al consulente ?(mmmh)
-fa abiurare il credo religioso ai dipendenti ?(impensabile)
-licenzia i dipendenti ?(complicato e dannoso e forse irrealizzabile)
-tergiversa in attesa dell'evolversi delle cose ?(fino alla prossima visita
del MC)
-impreca contro il governo ladro e le leggi idiote e chi le vuole
applicare?(serve a pochino)
D'altro canto, io stesso non intravvedo necessità di prevenzione a tale
livello (vaccinazione) per quella mansione, per svolgere la quale non
possono entrare in contatto con parti infette; e la prevenzione e i DPI
adottati li ho giudicati corretti, ma il MC insiste e, appunto, l'aspetto
sanitario è di sua stretta competenza ed il suo parere prevarica il mio.
Per restare sul pratico: nel caso specifico contatterò i lavoratori
(induisti) e spiegherò loro che il vaccino non è emoderivato e spero si
convincano (azione di informazione); poi chiederò di nuovo al MC la ragione
della sua preoccupazione circa la possibilità di contrarre il tetano per
questa mansione, per evitare anche carenze da parte mia.
Alla fine farò sapere come si sarà risolta.
Però gradirei anche altri pareri ed esperienze in proposito
giorgio

 convincano (azione di informazione);
Sul sito dell'OMS risulta che il 64 % dei bambini indiani di un anno è 
immunizzato da tetano e pertosse; non è un gran risultato ma vuol dire che 
non c'è nessun divieto religioso, forse si scambia il richiamo del vaccino 
con l'uso di siero contenente emoglobuline. E' un errore che fanno anche 
molti italiani.
E comunque:
"Chiunque procede alla vaccinazione cessa di essere figlio di Dio: il vaiolo
è un castigo voluto da Dio, la vaccinazione è una sfida contro il Cielo"
(Leone XII, 1760-1829)
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DIR 2006/95/CE e DIR 2006/42/CE

Gentili partecipanti,
non so se sia il ngroup giusto e pertanto chiedo venia se sono OT ed 
eventualmente indicazioni su dove cercare la conferma di un'informazione 
avuta. 
Sono stato a un convegno dove tra le altre cose, un relatore sosteneva che 
le direttive in oggetto non dovranno essere recepite negli ordinamenti 
degli stati membri in quanto non hanno alcun contenuto innovativo.
Addirittura sosteneva che non è necessario correggere la documentazione 
aziendale se non in caso di revisioni. A supporto di tale tesi riportava un 
articolo (14 mi sembra) che ho trascritto: i riferimenti alle direttive 
abrogate “s’intendono fatti alla nuova direttiva e letti secondo la tavola 
di concordanza di cui all’allegato VI”.
Qualcuno sa qualcosa? E' valido quanto sostenuto? 
Grazie a tutti.

 di concordanza di cui all'allegato VI".
Questo mi sembra lo stia sostenendo sia ANIMA che IMQ, però la frase
riportata mi sembra un classico di tutte le DIR pubblicate negl'ultimi 10
anni (fai una ricerca su google).
Non sono esperto di diritto comunitario, però anche la Dir 98/37/CE all'art. 
14 riporta: "I riferimenti alle direttive abrogate s'intendono fatti alla 
presente direttiva e vanno letti secondo la
tavola di concordanza di cui all'allegato IX.". Eppure è stata recepita! 
Quindi non so se la motivazione addotta sia valida o meno.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: legge 104/92

salve, forse non e' il posto adatto ma non ho trovato di piu' attinente a
questa mia richiesta.
Potendo usufruire dei benefici della legge 104/92 come persona interessata
al riconoscimento dell'handicap, per quel che riguarda la scelta tra le 2
ore giornaliere di permesso o i tre gg mensili, tale scelta e' a discrezione
dell'azienda o del lavoratore?
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:b4ccqn$aos$1...@lacerta.tiscalinet.it...

E' il lavoratore, che in base alle esigenze sceglie i permessi giornalieri o
i tra giorni mensili. Certo che trovare accordi non guasta.
Francesco

grazie per la risposta,
volevo ancora chiedere, e' sufficente presentare la domanda all'uff del
personale oppure bisogna chiedere anche agli uffici INPS??? ossia una volta
ottenuta la certificazione dalla ASL come bisogna muoversi per ottenere i
benefici di legge?
grazie ancora

 ha scritto nel messaggio
news:b4dpev$4a4$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Nel pubblico basta presentare il decreto della 104, nel privato non lo so,
ma ticonviene chiedere agli uffici INPS perchč sono loro che pagano i giorni
di permesso. Un amico per un problema sulla 104 si č fatto autorizzare
dall'INPS e non ha avuto piů problemi, continuando ad usufruire regolarmente
dei permessi.
Francesco
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Precarietà posto lavoro

Ciao a tutti,
ho il seguente problema:
mi trovo a lavorare come dipendente da quasi 2 anni per una software house
di Brindisi e sin dall'inizio mi sono trovato in una situazione tremenda,
ovvero:
- Il mio datore di lavoro insulta, minaccia, offende in continuazione
tutti i dipendenti;
- Fuma, scorreggia e rutta in tutte le stanze in quanto dice che è casa
sua e può fare quello che vuole;
- Si permette di controllare sui vari PC i siti sui quali hai navigato;
- Pretende le password di tutti i PC incluso il server del quale io sono
il responsabile;
- La rete elettrica non è altro che una serie di ciabatte collegate a
cascata una all'altra;
- Il soffitto si sta crepando;
- Il cane lascia gli escrementi ovunque;
- Pulizia -1;
- Dobbiamo lavorare sviluppatori e assistenza nella stessa stanza e devi
sopportare i telefoni tutto il giorno;
- ecc. ecc. ecc.
Cosa posso fare? A chi mi posso rivolgere? Posso contattare qualcuno in
modo anonimo e farlo venire a verificare la precarietà dell'ufficio nel
quale lavoro? Tra l'altro, il livello di assunzione è più basso di quello
di apprendistato della società nella quale lavoravo e anche lo stipendio.
Inoltre gli ho sempre fatto presente tutte queste cose e la sua risposta è
sempre stata: "se non ti sta bene vattene!!!".
Io mi sto esaurendo...come posso fare? Non posso andare via così in quanto
ho moglie e figlia a carico!!!
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ho moglie e figlia a carico!!!
si che puoi andare via, basta crederci; vuoi farti prendere in giro ancora
da un essere del genere; e sappi che NON E' VERO che domani ne trova 100 al
tuo posto per metà stipendio; da come lo descrivi, lo avrebbe già fatto
bastardata per bastardata, conoscevo un ditta che trattava i dipendenti più
o meno allo stesso modo; pur io, da esterno, vedevo umiliazioni gratuite
distribuite un po' a tutti
è successo che un giorno TUTTI i dipendenti dell'amministrazione (8 persone,
uffici), hanno simultaneamente dato le dimissioni; hanno aspettato che il
personaggio partisse per lavoro all'estero, e quando è tornato ha trovato
l'ufficio vuoto; nel contempo i dipendenti si sono preoccupati di fare
ottima pubblicità per i potenziali nuovi assunti
dopo 9 mesi la ditta è fallita
ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ciao

Grazie 1000 Bruno


 ha scritto nel messaggio
news:cnvqb5$t3o$1...@news.newsland.it...


> Immagino che tu sia un troll!!
Immagino anch'io...per questo non ho risposto. Comunque, diciamocela
tutta...se esiste veramente chi lavora in queste condizioni non deve certo
far ricorso alla "626" o ad altre norme a sua tutela...Deve solo ascoltare
la propria dignità di persona.
Cordialmente.
AG

Il tuo problema ha un nome preciso: mobbing!
A questo indirizzo troverai delle utili risposte:
http://www.uil.it/mobbing/Default.htm
Gianluca C.
---
http://www.goodjob.it
 - Lavoro e successo a portata di click!
---
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
..un servizio di news via web con in piu' l'antispam
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nuovissimo sito per RSL

Nuovissimo sito Otoprotettori personalizzati
: 
http://www.team2000-al.com/endoacustica/
--
Automatic posted from [194.185.166.100]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org

CHE C'ENTRANO I RLS? CONTINUIAMO SEMPRE CON IL MERCATINO?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Individuazione Datore di Lavoro

Buongiorno a tutti, vorrei porvi un quesito in merito alle modalità
di
individuazione del datore di lavoro in una società formata da due
soci
lavoratori.
Vorrei suggerire loro di chiarire chi si assume l'incarico di DL ma
non so se questo documento deve essere una delega, una procura, o se
è
sufficiente una semplice scrittura privata.
Tale documento lo farei poi allegare al documento di iscriziona alla
CCIAA.
Mi potete illuminare?!!?


Il DL deve essere individuato sullo statuto, quindi devono modificare
l'iscrizione alla CCIAA.
E' importante che la persona individuata abbia i poteri di Datore di
Lavoro, cioè possa decidere e spendere.
 Fede
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DLGS 65/03  utilizzatore finale o professionale

Salve, per i prodotti  cosmetici, l'obbligo  di consegna della scheda di
sicurezza č valido solo per gli utilizzatori profesionali, giusto?
E un parrucchiere si puň considerare utilizzatore professionale?  secondo
una nota casa produttrice non č cosě e non consegna le schede dei prodotti
utilizzate (tinture, ecc..)
Voi che ne dite?


finora NESSUN fornitore di prodotti per parrucchieri mi ha fornito le schede
di sicurezza dei prodotti in uso; ovvio, schede conformi in 16 punti etc
etc.
trovo la cosa VERGOGNOSA, dal momento che l'utilizzo di alcuni prodotti, ed
in particolare tinture per capelli, č alquanto dannosa per le persone che le
utilizzano professionalmente (parrucchieri, in particolare per donne)
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 utilizzano professionalmente (parrucchieri, in particolare per donne)
Il richio chimico nel settore è un problema molto sentito, tanto che l'INAIL
dedica un ampia scheda valutativa su questo tema del quale lascio il link:
http://www.ispesl.it/profili_di_rischio/_acconciatori/index.htm
Spezzo una lancia a favore dei produttori di cosmetici e prodotti tecnici
per parrucchieri. Mi sono capitati solo due o tre clienti di questo settore,
ma in ogni caso le maggiori case produttrici ci hanno fatto pervenire veri e
propri manuali contennti le indicazioni di sicurezza dei loro prodotti.
Certo, non sono vere e prorpie SdS a norma del D.Lgs.65/03 (ma data la
qualtità e la varietà di sostanze in gioco mi pare anche opportuna una
riclassificazione sintetica), ma contengono tutte le informazioni necessarie
circa l'uso corrente di shampoo, tinture, fissativi e compagnia bella.
Cordialmente.
AG.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza cantieri: Accesso estranei ai lavori

Salve a tutti.
Devo trovare un sistema per risolvere (o quanto meno "tamponare") il 
classico problema relativo all'accesso di estranei ai lavori. In un cantiere 
di una palazzina residenziale, mi riferisco alla presenza di agenti 
immobiliari in giacca e cravatta con potenziale acquirente al seguito o 
all'acquirente che, terminati gli intonaci, comincia ad entrare in cantiere 
per vedere se nella parete del soggiorno ci sta il mobile della nonna.
Nonostante i divieti palesi scritti nei cartelli di DIVIETO, oggi mi sono 
trovato dietro le spalle una signora con le "infradito" e una gonna 
svolazzante che sembrava voler spolverare il cantiere.
Chiamo il capocantiere (anzi URLO il suo nome) e gli faccio l'ennesimo 
cazziatone che per� so non servire a nulla poich� il problema si era gi� 
presentato in passato.
Oggi ho messo la nota sul verbale di visita, ma vorrei per il futuro trovare 
una soluzione per "normare" l'entrata in cantiere di estranei, sempre che 
ci� sia ammissibile, o da escludere a priori. Ma escludere a priori � come 
credere che gli asini volano. Tantovale forse cercare di imporre delle 
condizioni.
Ho scritto una bozza di lettera da far firmare al capocantiere e al 
committente, per la quale attendo vostri consigli.
Bozza lettera:
Oggetto: Lavori tal dei tali - Norme per l'accesso al cantiere di persone 
estranee ai lavori.
Il Tecnico XY in qualit� di Coordinatore per l'esecuzione dei lavori di cui 
all'oggetto ricorda al Committente e al Capocantiere che � vietato l'accesso 
alle aree di cantiere a persone estranee ai lavori.
L'accesso sar� consentito solo alle seguenti condizioni:
1) Le persone estranee al cantiere:
a) Dovranno essere dotate di propri dispositivi di protenzione individuale 
quali scarpe antinfortunistiche, elmetto, badge con l'indicazione 
"visitatore" e quant'altro necessario che riterr� opportuno il capocantiere 
sotto la propria ed esclusiva responsabilit�;
b) Indossare abbigliamento adeguato, tale che non essere fonte di rischio 
per se e gli operai presenti nel cantiere;
b) Dovranno fissare appuntamento con il Capocantiere e avvertirlo della loro 
presenza con adeguato anticipo;
c) Dovranno attendere il capocantiere fuori dalla recinzione di cantiere;
d) Dovranno essere accompagnate dal Capocantiere per tutto il periodo della 
loro permanenza nel cantiere;
e) Dovranno rimanere nell'area di cantiere il minor tempo possibile.
2) Le visite dovranno avvenire durante le pause di lavoro e in condizioni di 
visibilit� adeguate;
Boh... che ne dite?
Marco 

 
avviso destinato ad essere disatteso

 avviso destinato ad essere disatteso
Ahime' temo di si'. Io da SEMPRE lo metto nel POS e da SEMPRE lo faccio 
leggere e lo sottolineo per bene, e all'inizio sono grandi promesse, poi 
  pero' nessuno lo fa applicare.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchï¿œ la curva d'apprendimento di google ï¿œ storicamente tra
le piï¿œ ripide ... e.
www.tigers.3000.it
 - Skype: se proprio vuoi contattarmi chiedi...

 
credo sia difficile da ottenere, anche volendolo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Medici competenti: esiste un elenco?

Ho bisogno di avere l'elenco dei MC della mia zona. Mi hanno detto che
esiste la possibilità di ottenerlo in Regione.
Qualcuno mi sa dare qualche riferimento per il Veneto?
Ne esiste un elenco in Internet?
Grazie a tutti.
--
       Paolo Gangini
(mailto: 
gan...@sitek.it
)

...


 (mailto: 
gan...@sitek.it
)
Dovresti informarti presso la ASL di zona: loro hanno l'elenco dei medici
abilitati alla medicina del lavoro (gli unici che possono fare i MC)
Laura

In un caso analogo ho fatto una richiesta telefonica alla ASL e via fax mi anno mandato l'elenco.
Credo che nella ASL obbligatoriamente DEBBONO AVERE un elenco dei
medici competenti sennò che controllo farebbero?
Ovvero fanno i controlli?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Re: generatori di vapore

 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Guarda il decreto 1 dicembre 1975: 
http://www.provincia.piacenza.it/allegati_normative/D.M.%201.12.1975.pdf
Valter Ballantini

 
Ed anche il Decreto 1 dicembre 2004, n.329

 ha scritto nel messaggio 
news:151Z30Z37Z86Y1...@usenet.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sorvegliana Sanitaria non dipendenti

Salve.
Mi riallaccio ai recenti discorsi su 626 di SRL senza "lavoratori 
dipendenti" così come nell'accezione del DLgs.
La domanda è semplice: per i collaboratori (P. IVA etc) è necessaria la 
sorveglianza sanitaria? A rigore no, però se un collaboratore si fa 
male... Ci sono sentenze in merito?
Grazie a tutti!
Marco Cigolotti

 male... Ci sono sentenze in merito?
E che c'entra farsi male con la sorveglianza sanitaria ?
MM 

 MM 
sorry, mi sono espresso male...
se poi si presenta una malattia professionale (esposizione VDT, rumore 
etc) magari qualche sentenza di cassazione ha comunque stabilito che un 
lavoratore non dipendente ma che utilizza in modo continuato o comunque 
non sporadico "attrezzature con un rischio" e quindi ne è esposto, deve 
essere tutelato in qualche modo... non so se riesco a spiegarmi.
grazie!
marco

Assolutamente no. Non avrebbe nemmeno un fondamento giuridico.
Cordialmente.
AG

"Marco Cigolotti" <m.cig...@TOGLIMIlibero.it> ha scritto nel messaggio
news:4385a7ce$0$16212$4faf...@reader3.news.tin.it...

la decisione di attivare o meno la sorveglianza è competenza del MC
appositamente interpellato dal DdL in proposito; certo è come chiedere
all'oste se il vino è buono, ma è così
giorgio

 all'oste se il vino è buono, ma è così
Si, va beh, ma è anche vero che l'obbligo di interpellarlo scaturisce solo
in presenza di lavoratori subordinati o parasubordinati, e in questo caso
non ve ne sono...
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: direttiva 93/42/CEE dispositivi medici

In merito al D.Lgs relativo ai dispositivi medici gradirei sapere da chi
è maggiormente informato cosa succede per chi possiede dei dispositivi
acquistati prima della data dell'entrata in vigore: ovvero se ho
acquistato, ad esempio un ecografo, nel 1992 o anche prima cosa debbo
fare? debbo fare una verifica di conformità oppure altro?
gradirei un vs. contributo
ciao a tutti
Gargiulo Salvatore

Controlla la documentazione che ti e' stata fornita con l'ecografo.
Sicuramente, essendo una macchina ad "alta tecnologia" (e molto
probabilmente non italiana), sara' stata costruita seguendo le norme di
sicurezza e le norme di compatibilita' elettromagnetica.
Costruttori americani e giapponesi sono un bel po' piu' avanti di noi nella
sicurezza delle macchine e quindi molto probabilmente l'eco e' gia' a norma.
Prova a chiedere al costruttore.
Molti li trovi su internet
bye
____________________________
Roberto Rustici - 
ru...@mbox.vol.it

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: la prescrizione: regolarizzazione spontanea

articolo violato.
quindi, se ho ben capito: con la prescrizione si arriva a pagare la meta'=
 del
massimo, senza, un quarto.
Saluti. Massimo Peca
(eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox)
-------------------------------------------
leggete it.faq

 leggete it.faq
	Sarebbe molto stimolante avere nel NG l'apporto di professionalit=E0 ed
esperienza di Stefano Margiotta.
Grazie per l'offerta di fax, ma mi sembra di poter avere il libro in
questione: andr=F2 a rivedere quelle pagine e ti far=F2 sapere...
Ciao, Mario Sottile :)

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Manuali di prevenzione incendi

Salve a tutti, volevo porgere una domanda a il news group.
Esistono testi che permettano di farsi un'idea chiara di cosa è necessario
produrre, come documentazione, ai vigili del fuoco, ai fini
dell'ottenimento di NOP o CPI. Sto cercando manuali operativi, che
presentino esempi di calcolo di carichi di incendio etc.
Un grazie anticipato.
Marzio

La documentazione da presentere per il CPI, ovvero per il preliminare parere
di conformità, è contenuta nel D.M. 4/5/98. Il NOP è ormai "morto" da alcuni
anni.
Mentre per i manuali operativi ne trovi tanti nelle librerie specializzate..
Geometra Angelo Molinari
Vigili del fuoco Ancona
mol...@tin.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Reperire in rete D.M. 10/03/98

Chiedo gentilmente se è possibile reperire in rete il testo del D.M.
10/03/98.
Grazie.






wrote:



Eccolo
Saluti Antonio Taddeo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Progetto sito web

In relazione al progetto in questione di realizzare una sorta di sito del
newsgroup e una banca dati on line, chi è interessato e a che livello ?
Io ho poco tempo xò ho qualche conoscenza di HTML
Pablo

 Io ho poco tempo xò ho qualche conoscenza di HTML  > Pablo
Anch'io ho poco tempo; potrei evenualmente fornire 
- notizie (normativa, anche tecnica) sull'edilizia con relative
correlazioni;
- casi pratici sugli infortuni in edilizia e relative cause
- qualche disegno non copiato sul D.P.R. 164 (attualmente sono su
carta);
- suggerimenti sulla fruibilità delle notizie;
(..... a dire il vero non ho le idee chiare al 100%).
Mak
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: IPPC e CPI

Richiedo gentilmente un altro chiarimento:
l'aut. integrata ambientale va ad inglobare ogni altra aut. del sito in
materia ambientale, ivi compreso il Certificato di Prevenzione Incendi?
Grazie nuovamente a chi vorrą rispondermi
Buona giornata
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

No i due aspetti sono distinti. Innanzitutto perchč gli aspetti
ambientali sono di riferimento per la provincia, mentre il CPI č di
competenza dei VV. F. e quindi del Ministero dell'Interno, anche se
ciň non vuol dire che ci siano delle interazioni tra le due materie.
Spero di esserti stato utile.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: auguri di buone feste

Auguro a tutti i facenti parte di questo ng un felice natale e fine anno.

 ha scritto nel messaggio
news:61800915.04122...@posting.google.com...


 ha scritto nel messaggio 
news:61800915.04122...@posting.google.com...


 Auguro a tutti i facenti parte di questo ng un felice natale e fine anno.
mi associo con auguri a tutti di serene festività
non mangiate troppo e non lavorate troppo, mi raccomando
giorgio

Auguri a tutti anche da parte mia
aLUCArd

Mi associo anch'io...auguri a tutti.
Cordialmente.
AG

> Auguro a tutti i facenti parte di questo ng un felice natale e fine anno.
Un caldo augurio a tutti e la speranza di una nuova e più cospicua riunione 
fra i partecipanti a questo ameno luogo di discussioni
Marcello Mattioli 

 ha scritto nel
messaggio news:3Ovyd.39120$Zk.7...@twister2.libero.it...


 mi piace vedere che su qualcosa siamo tutti d'accordo
riciao a tutti giorgio

Buon Natale e Felice Anno Nuovo a Tutti Voi ed ai Vostri Cari.


Grazie ... e rigiro a tutti gli auguri....
ciao ale 

In ritardo con quelli di Natale sono ancora in tempo per fare gli
auguri di buon anno!
Marina

 ha scritto nel messaggio
news:1e23356b.04122...@posting.google.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: associazione di volontariato gestisce casa famiglia

Ho un problema con una associazione di volontariato che gestisce una
casa famiglia e sono quindi a richiedere nuovamente un consiglio.
Le case famiglia sono delle vere e proprie case dove risiedono delle
persone con vari tipi di problemi e che sono affiancate da degli
operatori (principalmente educatori) che li aiutano a reiserirsi nella
società civile.
L'associazione NON ha dipendenti ed ha fatto un contratto con ua
cooperativa che fornisce gli educatori.
Durante un sopralluogo della ASL nella casa famiglia all'Associazione
sono stati richiesti una serie di documenti inerenti la sicurezza nei
luoghi di lavoro, e sulla base dell'art. 7 (affidamento di lavoro in
appalto). Io però ritengo che dal momento che l'associazione non è
soggetta agli obblighi della 626 (non ci sono né dipendenti né
equiparati) l'unico obbligo che ha è quello di fornire un "ambiente" a
norma (impianti, eventuali attrezzature, ...). Le documentazioni tipo
documento valutazione del rischio, piano d'emergenza, lettera di nomina
dell'rspp e del medico competente devono essere rivolte alla cooperativa
che "fornisce" i lavoratori.
Valter

 che "fornisce" i lavoratori.
Esatto.
In merito all'articolo 7 della "626", trovo una certa inapplicabilità (se
non per analogia), perchè in quel contesto di parla di appalto tra Datori di
Lavoro, mentre l'associzione non è un "Datore di Lavoro", ma una
Committente. Fai pure presente la cosa all'ASL, fermo restando che un certo
cooridnamento (ovvero la consegna della struttura, degli impianti, di
quant'altro venga fornito alla cooperativa), debba essere svolto a tutela
dei lavoratoir di quest'ultima.
Cordialmente
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSPP

Salve a tutti, alla luce delle nuove disposizioni in materia di 626, qual'è
la prassi da seguire per iniziare in qualità di RSPP???
Basta soltanto effettuare uno dei tanti corsi per RSPP??
Grazie a tutti!! :o))

 la prassi da seguire per iniziare in qualitŕ di RSPP???


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: EN3 estintori portatili finalmente!

Dopo lunga attesa è stato pubblicato sulla G.U. del 4/2/2005,il DM del 
7/1/2005 "Norme tecniche e procedurali per la classificazione ed 
omologazione degli estintori portatili di incendio".
Aria nuova nel campo degli estintori.
 ho trovato il testo integrale su : 
www.gmsafety.it
Saluti ale. 

 ha scritto nel messaggio 
news:420b8f47$0$6305$5fc...@news.tiscali.it...

Superato il vecchio DM del 20.12.1982, si dovrà fare riferimento alle norme 
EN 3 anche per le capacità estinguenti
 ( in particolare EN 3- parte 7 .... prove per la classificazione....).
Poiché sembrerebbe che le norme tecniche citate, non sono ancora disponibili 
in italiano, sapete se sono rintracciabili in inglese?,  e,
più esplicitamente, vi risulta che i "focolari di prova" per fuochi tipo A, 
B e C, sono gli stessi di cui al DM dell'82?
Salve a tutti, Vincenzo.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nuova associazione culturale

A Genova č nata  una nuova associazione culturale chiamata "Nel
Giardino dell'Anima" che mira a d ospitare la scuola olistica
italiana, che partirą in autunno.Nel frattempo stiamo organizzando
corsi di formazione (corsi di ipnosi livello base ed avanzato,corsi di
psicologia comportamentale,corsi di massaggio psicosomatico e
californiano), laboratori letterari e filosofici(filosofia olistica)e
trattamenti benessere(cranio-sacrale,Reiki,massaggi,consulenze
alimentari).
Se volete contattarci per informazioni scrivete a:
silvia...@libero.it
Possiamo mandarvi le locnadine dei corsi e delle serate che
organizziamo.

 ha scritto nel messaggio
news:6eed5815.04041...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: videosorveglianza

Salve a tutti,
volendo installare in un ente pubblico delle telecamere di
videosorveglianza deputate al controllo degli ambienti comuni
(corridoi, sale di attesa, ingressi, ecc.) quali adempimenti normativi
sono necessari?
Grazie.
--
Remigio
www.sacraspina.it
www.amicitosondoro.it
www.icmonteodorisio.it
www.parrocchiacupello.it
www.cralnuovainiziativa.it
www.associazionehistonium.it

 Remigio
I soliti relativi alla privacy.
Fondamentalmente, nominare un responsabile dei dati e mettere cartelli 
nell'area videosovegliata nei quali avvisi che tale area è videosorvegliata, 
che i nastri sono tenuti solo a disposizione delle FF.OO. e chi è il 
responsabile del trattamento dei dati.
Ciao, Enzo. 

 ha scritto nel messaggionews:8cc354e2-040c-4bdd...@x12g2000yqx.googlegroups.com...

La legge di riferimento è la 196/03?
Grazie Enzo, un saluto.


Remigio
Si dovresti trovare la videosorveglianza nel Capo III.
Buon lavoro, Enzo. 

 Buon lavoro, Enzo.
Sei un amico.
Grazie


non direttamente, qui trovi il provvedimento specifico: 
http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1003482

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Campi elettromagnetici - forni a induzione

Mi chiedevo se una ditta che vende impianti di forni a induzione (in
Europa e nel resto del mondo) è sempre obbligata da legge a fare una
valutazione dei campi elettromagnetici oppure solo su specifica
richiesta del cliente. Dall'art 6 della 626 c'è scritto " sono vietati
la fabbricazione, la vendita....di impianti non rispondenti alle
disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di
sicurezza"

 ha scritto nel messaggio
news:36e9aa8f-7c61-45ca...@w7g2000hsa.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Armadietti per spogliatori

Nello spogliatori di azienda  meccanica,  sono stati sotituiti i
vecchi armadietti con altri di maggiori dimensioni aventi il doppio
scomparto per indumenti puliti / indumenti da lavoro.
Ora, a seguito di lamentele da parte delle maestranze, il RLS chiede
che vengano realizzate apposite grate per le scarpe in quanto non
ritengono igienico che queste vengano lasciate chiuse all'interno
dell'armadietto, pur se dotato del doppio scomparto pulito/sporco.
Qualcuno ha dovuto affrontare una questione  del genere?
Come č stata risolta?
Grazie per le risposte

 Come è stata risolta?
Mi compiaccio nel vedere che, in questo caso, la questione vegna affidata al
RLS. Tutte le migliorie richieste dai lavoratori dovrebbero passare per il
loro rappresentante, affinchè abbiano un "peso" giudridico.
Nello specifico, pur non trovando nulla di male nel chiedere dei supporti
per le scarpe da lavoro, devo dire che nella stragrande maggioranza dei
casi, le stesse vegnono solitamente lasciate sul pavimento, magari infilate
sotto l'armadietto stesso.
Cordialmente.
AG


Pensa che dove lavoro io (impianto di depurazione acque) noi con un solo
armadietto ci mettiamo sia gli abiti civili,sia quelli da lavoro ,e le
scarpe le lasciamo sopra gli armadietti ,e fortunatamente non li rubano
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: [very OT] Organizzazione pranzo del 14 ottobre

Comunico ufficialmente l'avvenuta prenotazione di un tavolo per il pranzo 
del giorno 14 ottobre presso l'osteria "LA PIOLA" sita a meno di 1 Km dalla 
fiera.
Conto di arrivare per le 12.45 - 13 circa al punto di ritrovo prefissato 
(galleria centrale).
Per lo spostamento potremmo anche fare a piedi.
Alcuni di voi riceveranno una mail con il mio numero di cellulare per 
eventuali disguidi. Il numero dell'osteria è 059/848052
ELENCO PROVVISORIO PARTECIPANTI
Andrea Gobbi - S.C.A.I. S.r.l. da Brescia
Angelo Angoscini (detto Giorgio) da Brescia
Paradigmi alias Marcello Mattioli + collaboratore
Norberto
Oreste Paleari: da Parabiago (MI).
Marco Giorgini
Studio Essepi ???
Marina ???
Paolo Gangini da Verona
ai prossimi aggiornamenti
-- 
Dott. Marcello Mattioli
Paradigmi Sas 

 ha scritto nel messaggio
news:djz8d.42195$75.20...@news3.tin.it...


 (galleria centrale).
Come ci riconsciamo? Forse ho perso dei post...

 eventuali disguidi. Il numero dell'osteria č 059/848052


 Paradigmi Sas
Grazie ancora a Marcello.
Per ritrovarci al mattino?
Galleria centrale con un bigliettino o badge con scritto "it.lavoro
prevenzione"?
ORE? 9.30?
Bye
Norberto

 
Non ti preoccupare se vuoi ci rifacciamo con una bella bistecca e un uon
chianti ;-)
ciao Marco
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 chianti ;-)
Ok quando vuoi...
ale

> > Andrea Gobbi - S.C.A.I. S.r.l. da Brescia
Per me va bene, io sarņ in galleia con il "badge" verso le 9:00 (traffico
permettendo), con 2 o 3 altre persone...
Cordialmente.
AG
P.S.: scusate la latitanza di questi giorni!

 wrote in message
news:ck0ac2$gsk$
1...@lacerta.tiscalinet.it

Ascolta oragniziamo intanto per un caffe?


Certo! Se mi prenotate vengo di sicuro, anzi mi porterei anche Enrica
che viene su con me. Ok?
Marina

 Marina
una donna in più ?
assolutamente benvenuta
MM 


A me dispiace molto, ma con il mio titolare abbiamo deciso di venire
venerdě.
Stefano
Studio Essepi
Udine

 permettendo), con 2 o 3 altre persone...
BADGE?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: formazione caduta dall'alto

Salve vorrei sapere se ci sono corsi riconosciut per gli addetti di un'azienda che monta insegne e che ha rischi di cadute dall'alto o se basta una formazione aziendale a tale rischio..grazie
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 basta una formazione aziendale a tale rischio..grazie
La formazione obbligatoria presso O.d.F. accreditati per l'uso di
imbracature (DPI in classe III) previsto dall'ex D.LGS. 8 LUGLIO 2003, N.
235 ora art. 116 del D.Lgs 81/08 è relativo a L'ESECUZIONE DI LAVORI
TEMPORANEI IN QUOTA CON L'IMPIEGO DI SISTEMI DI ACCESSO E POSIZIONAMENTO
MEDIANTE FUNI, ove cioè per l'accesso, il posizionamento e l'uscita dal
luogo di lavoro si debba far uso di funi. Qualora i Lavoratori operino con
imbracature come anticaduta (tipico nel caso di lavori su piattaforme mobili
in elevazione o su piattaforme sospese, ecc.) è sufficiente l'addestramento
svolto anche internamente all'azienda da personale qualificato.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 in inglese

Per promuovere attivitą informative per lavoratori extracomunitari sto
cercando materiale o ancora meglio i testi normativi ed in particolare il
D.L.vo 626/94 in lingua inglese, o francese ... arabo, cinese, ecc.
Qualcuno puņ aiutarmi.
Grazie Luca Porcellana
www.sicurlav.it

 Grazie Luca Porcellana
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Distanza dai monitor

Salve,
esiste qualche riferimento sulla distanza  "ottimale" a cui bisogna essere
da un monitor di computer quando si lavora?
Per esempio: una persona che si ritrova col naso attaccato al monitor ha
sicuramente problemi di vista come del resto chi tende ad allontanarsene
troppo.
Tale distanza ottimale e' sicuramente proporzionale alle dimensioni del
monitor per cui si ha vantaggio ad usare monitor a 17" o 19" al posto dei
monitor di 14"?
Grazie Rita

Si, esiste una vecchia circolare del Ministero della Funzione Pubblica
(chiamata Circolare Gaspari visto che era lui il Ministro). Mi sembra sia
del 1990 e aveva valenza legale solo per i dipendenti pubblici. Con
l'entrata in vigore del 626/94 è diventata obsoleta.
Saluti - Massimo Graziani 
--
Posted from 
ro...@dns1.etrurianet.it
 [194.243.16.5]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 wrote in message
news:3.0.5.32.1999122...@mail.etrurianet.it...
Si, esiste una vecchia circolare del Ministero della Funzione Pubblica
(chiamata Circolare Gaspari visto che era lui il Ministro). Mi sembra sia
del 1990 e aveva valenza legale solo per i dipendenti pubblici. Con
l'entrata in vigore del 626/94 č diventata obsoleta.


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza e ISO9000:2000

Sto revisionando il documento per la salute e sicurezza dei
lavoratori della mia Azienda e vorrei dargli un'impostazione in accordo al
sistema ISO 9000:2000.
Qualcuno sa indicarmi dove posso trovare qualche esempio?
Sapete indicarmi dove posso trovare le Norme BS 8500 (mi pare) che prevedono
la certificazione dei sistemi per la Sicurezza?
Grazie a chi ha avuto la cortesia di leggere questo messaggio

 wrote in message
_i9E7.20807$7A4.1...@news.infostrada.it...

Le norme volontarie a cui fa riferimento non sono le BS 8500 ma le BS 8800.
Già dallo scorso hanno dovrebbe essere in circolazione la nuova revisione
che è denominata OHSAS 18001. Sia in un caso che nell'altro è abbastanza
difficile reperirle su Internet; la difficoltà cresce se si vuole trovare
una applicazione in un caso reale. Per avere delle linee guida puoi
rivolgerti direttamente agli istituti di certificazione accreditati per i
sistemi di gestione della sicurezza.
Spero di essere stato di aiuto.

Ho trovato delle linee guida gratuite, pubblicate dall'UNI INAIL, ISPSEL ed
altri, per l'attuazione di un sistema sicurezza nelle aziende.
Tali linee guida sono nelle novità del sito 
www.ispsel.it

Scusate l'errore di battuta il sito è 
www.ispesl.it
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Nei condomini chi applica le sanzioni?

Salve una volta appurato che anche nei condomini nelle zone gia' chiarite
c'e il divieto di fumare, chi e' l'incaricato a cui spetta vigilare 
sull'osservanza del divieto ed accertare le infrazioni?
Saluti Ale

 sull'osservanza del divieto ed accertare le infrazioni?
Per quanto riguarda il controlo e la responsabilità, immagino
l'amministratore, in quanto delegato dalle proprietà all'amministrazione
condominiale (l'amminstratore, nei casi previsti dalla 626 e dalla 494 è, di
fatto il responsabile del procedimento). Per delega dall'amministratore, se
esiste, tale funzione puo' essere affidata al portinaio, come per le altre
funzioni di controllo attributegli.
Le infazioni vanno sanzionate, viceversa, dagli Enti proposti.
Cordialmente.
AG

 esiste, tale funzione puo' essere affidata al portinaio.
Se non esiste il portire? 

 ha scritto nel messaggio 
news:41e7ad3a$0$133$5fc...@news.tiscali.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: messa a terra e progettisti

Sono rspp di un'azienda e stamane ho avuto una "forte diatriba" con il 
progettista e l'installatore di un impianto elettrico.
Situazione:
In un capannone si è insediata l'azienda che seguo. Prima di questa non 
c'era stata mai nessun altra azienda. Esisteva già un impianto di terra.
Il progettista e l'elettricista hanno fatto l'impianto elettrico per il 
capannone (blindo, quadro, etc.).
Ora, secondo questi signori, poichè l'impianto di terra non l'avevano fatto 
loro (loro hanno fatto solo l'impianto elt) non c'è bisogno di denuncia ma 
solo della verifica periodica (guarda caso sono immanicati con enti 
notificati).
Io gli ho risposto che innanzitutto la denuncia è un obbligo in capo al ddl 
e che quello che si manda con la denuncia è la certificazione dell'impianto 
che loro hanno costruito. infatti l'elettricista, pur non avendo costruito 
lui la terra, nel fare l'impianto elt deve aver verificato la continuità ed 
il coordinamento delle protezioni (il giallo verde nelle prese l'avrà pur 
messo lui..)
Secondo voi chi ha ragione?
grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:ffnh3h$9a3$1...@newsread.albacom.net...

Hai ragione tu, IMHO. Ma l'impianto di terra era stato già denunciato 
(vecchio modulo ISPESL) o no? E ancora: esisteva solo l'impianto di terra o 
anche un impianto elettrico che è stato completamente rifatto?
aLUCArd 


Hai ragione tu. Il datore di lavoro dell'azienda che si è insediata
deve farsi dare dal proprietario dell'immobile la dichiarazione di
conformità dell'impianto elettrico e relativi allegati obbligatori
(tra cui il progetto esecutivo aggiornato con le varianti in corso
d'pera), dopo di che ha 30 giorni di tempo dall'inizio dell'attività
per inoltrare la DDC all'ISPESL e ARPA/ASL. Le verifiche periodiche,
tra due o cinque anni, partono dalla data indicata nella lettera di
consegna. Ovviamente il datore di lavoro avrà verificato, tramite suoi
consulenti/tecnici/installatori, che l'impianto sia conforme e idoneo
ad essere utilizzato.

 mandare la denuncia..)
???????
Complimenti al progettista...   :-(
aLUCArd 

a che ufficio mandare la denuncia..) che l'elettrcista insistevano nel dire 
è uno scherzetto dei primi di novembre spero !