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Titolo: CORSI DI FORMAZIONE PER ADDETTO PRONTO SOCCORSO

Vorrei sapere se il nuovo decreto che stabilisce la durata e i contenuti dei
corsi di formazione per addetto al pronto soccorso in azienda secondo quanto
previsto dal D. Lgs.626/94 è già in vigore. Grazie
Fabiana Mansueti

 Fabiana Mansueti
Ciao,
mi pare che non sia ancora stato emanato. O mi sbaglio?
--
Saluti. Massimo Peca
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sito web CNTPLL 
http://digilander.iol.it/cntpll
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archivio messaggi CNTPLL 
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mi pare che non sia ancora stato emanato. O mi sbaglio?
Credo che tu sia nel giusto.
Fausto Oggionni

Non è stato ancora emanato, però riassume (a mio avviso malamente) quelle
che sono le linee guida di diversi SPSAL (ULSS, USL ma come diavolo si
chiamano ora?) e Regionali. Pertanto ritengo che se il DDL organizza i corsi
secondo tali modalità sia più tutelato di chi (malamente consigliato anche
da consulenti spregiudicati) invece si limita a qualche ora un pò a caso.
Bye
Norberto

Io ho trovato su (credo)
http://www.repubblica.it/azienda.lex/sicurezza/index.htm
 il testo del futuro
DM sul primo
soccorso in azienda, ma non sono certo che sia stato pubblicato.
Se ne parla ormai da diversi mesi ed il testo è disponibile da tempo, ma
della pubblicazione non ho notizia!
Io vi allego ciò che ho trovato:
(commento)
Sei mesi di tempo per adeguarsi al decreto interministeriale
Pronto soccorso obbligatorio nelle aziende
(Dm Lavoro, Sanità, Funz. Pubbl.)
Dal momento in cui il decreto sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, le
azienda avranno sei mesi di tempo per dotarsi di un pronto soccorso
fai-da-te (19/04/00), comprendente una cassetta di medicinali bene
attrezzata e di personale - scelto e formato tra gli addetti dell'azienda -
per intervenire rapidamente in caso di bisogno. L'obbligo deriva dalla legge
626 sulla sicurezza nei posti di lavoro. Il contenuto della cassetta dipende
dal tipo di azienda (il decreto le classifica in tre fasce: A, B e C a
seconda del numero di dipendenti e della pericolosità). I lavoratori addetti
al pronto soccorso devono ricevere una preparazione teorica di 20 ore
distribuiti in tre giorni per le aziende del gruppo A, di 12 ore distribuite
in tre giorni per le aziende del gruppo B e C. I costi per l'integrazione
tra sistema interno di emergenza e sistema di pronto soccorso delle Asl è a
carico del Fondo sanitario di ciascuna Asl integrato con un contributo del
datore di lavoro. (22 ottobre 1999)
(testo del DM)
Decreto Ministero del Lavoro, della Sanità e della Funzione Pubblica
Articolo 1
Classificazione delle aziende
1. Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto
della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei
fattori di rischio in tre gruppi:
Gruppo A:
I) Aziende o unità produttive con attività industriali di cui all'articolo 1
del decreto del presidente della repubblica 17 maggio 1988, n. 175, e
successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica,
centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli
articoli 7,28 e 33 del dlgs 17/3/95, n. 230, aziende estrattive e altre
attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n.
624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del presidente della repubblica
20 marzo 1956, n. 320 aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e
munizioni.
II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti ai
gruppi tariffari Inail con indice infortunistico di inabilità temporanea
superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali Inail
relative al triennio precedente e aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.
Le predette statistiche nazionali Inail sono pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale.
III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo
indeterminato del comparto dell'agricoltura.
Gruppo B:
aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel
gruppo A.
Gruppo C:
aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel
gruppo A.
2. Il datore di lavoro, sentito il medico competente, ove previsto,
identifica la categoria di appartenenza della propria azienda o unità
produttiva e, solo nel caso appartenga al gruppo A, lo comunica all'azienda
unità sanitaria locale competente sul territorio in cui svolge l'attività
lavorativa, per la predisposizione degli interventi di emergenza del caso.
Se l'azienda o unità produttiva svolge attività lavorative comprese in
gruppi diversi, il datore di lavoro deve riferirsi all'attività con indice
più elevato.
Articolo 2
Organizzazione del pronto soccorso
1. Nelle aziende o unità produttive di gruppo A e di gruppo B, il datore di
lavoro deve garantire le seguenti attrezzature:
a) cassetta di pronto soccorso, tenuta presso ciascun luogo di lavoro,
adeguatamente custodita in un luogo facilmente accessibile e individuabile
con segnaletica appropriata, contenente la dotazione minima indicata
nell'allegato I, integrabile sulla base dei rischi presenti nei luoghi di
lavoro, della quale sia costantemente assicurata, in collaborazione con il
medico competente, ove previsto, la completezza e il corretto stato d'uso
dei presidi ivi contenuti;
b) un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di
emergenza del Servizio sanitario nazionale.
2. Nelle aziende o unità produttive di gruppo C, il datore di lavoro deve
garantire le seguenti attrezzature:
a) pacchetto di medicazione, tenuta presso ciascun luogo di lavoro,
adeguatamente custodito e facilmente individuabile, contenente la dotazione
minima indicata nell'allegato 2, integrabile sulla base dei rischi presenti
nei luoghi di lavoro, della quale sia costantemente assicurata, in
collaborazione con il medico competente, ove previsto, la completezza e il
corretto stato d'uso dei presidi ivi contenuti;
b) un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il servizio di
emergenza del Servizio sanitario nazionale;
c) il contenuto della cassetta di pronto soccorso e del pacchetto di
medicazione è aggiornato con decreto dei ministri della sanità e del lavoro
e della previdenza sociale tenendo conto dell'evoluzione tecnico
scientifica.
3. Nelle aziende o unità produttive di gruppo A, il datore di lavoro,
sentito il medico competente, quando previsto, oltre alle attrezzature di
cui al precedente comma 1, è tenuto a garantire in accordo con l'azienda
unità sanitaria locale competente per territorio, anche mediante la
costituzione di consorzi fra aziende, l'integrazione tra il sistema di
pronto soccorso interno e il sistema di emergenza del Servizio sanitario
nazionale, anche nel caso di emergenze specifiche.
4. Nelle aziende o unità produttive di gruppo B e di gruppo C, ubicate in
zone non attualmente raggiungibili da parte dei servizi di assistenza
sanitaria di emergenza, l'Azienda unità sanitaria locale competente per
territorio in accordo con la programmazione regionale, è tenuta ad adottare
idonee modalità per l'organizzazione delle prestazioni dei servizi di
assistenza sanitaria di emergenza m modo da garantire gli interventi di
emergenza in tali zone nei tempi previsti dalle direttive nazionali in
materia entro un anno dall'emanazione del presente decreto.
5. Nelle aziende o unità produttive che hanno lavoratori che prestano la
propria attività in luoghi isolati, diversi dalla sede aziendale o unità
produttiva, il datore di lavoro è tenuto a fornire loro il pacchetto di
medicazione di cui all'allegato 2 e un mezzo di comunicazione idoneo per
raccordarsi con l'azienda al fine di attivare rapidamente il sistema di
emergenza del Servizio sanitario nazionale.
6. La copertura delle spese per interventi di cui ai commi 3 e 4 è sostenuta
dalle aziende unità sanitarie locali competenti per territorio utilizzando
le quote del fondo sanitario a esse assegnate dalla regione, integrate dalle
quote di partecipazione poste a carico dei datori di lavoro delle aziende o
unità produttive del gruppo A in ragione di un contributo annuo per
lavoratore dipendente dell'1% della quota capitaria annua del fondo
sanitario nazionale moltiplicata per la classe di appartenenza dell'azienda
o unità produttiva fissata per l'assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali.
Per gli adeguamenti del sistema di emergenza urgenza, necessari a garantire
gli interventi per i lavoratori addetti alla costruzione delle
infrastrutture di interesse nazionale soggette a procedura di valutazione di
impatto ambientale, vengono predisposti a livello regionale appositi piani
di intervento con l'individuazione delle spese da porre a carico dei
committenti dell'opera.
I datori di lavoro e le Aziende unità sanitarie locali competenti per
territorio, in accordo con la programmazione regionale, possono concordare
idonee modalità per l'organizzazione e fruizione di specifici interventi di
assistenza sanitaria di emergenza. Tali interventi sono regolati da
specifiche convenzioni.
Articolo 3
Requisiti e formazione degli addetti al pronto soccorso
1. Gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi dell'articolo 12,
comma 1, lettera b), del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, sono
formati con istruzione teorico e pratica per l'attuazione delle misure di
primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto
soccorso.
2. La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico.
Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico può
avvalersi della collaborazione di personale infermieristico professionale o
di latro personale specializzato.
3. Per le aziende o unità produttive di gruppo A i contenuti e i tempi
minimi del corso di formazione riportati nell'allegato 3 devono prevedere
anche la trattazione dei rischi specifici dell'attività svolta.
4. Per le aziende o unità produttive di gruppo B e di gruppo C i contenuti e
i tempi minimi del corso di formazione sono riportati nell'allegato 4.
5. Sono validi i corsi di formazione per gli addetti al pronto soccorso
ultimati entro la data di entrata in vigore del presente decreto. La
formazione dei lavoratori designat andrà ripetuta con cadenza triennale
almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.
Articolo 4
Attrezzature minime per gli interventi di pronto soccorso
1. Il datore di lavoro in collaborazione con il medico competente, ove
previsto, sulla base dei rischi specifici presenti nell'azienda o unità
produttiva, individua e rende disponibili le attrezzature minime di
equipaggiamento e i dispositivi di protezione individuale per gli addetti al
primo intervento e al pronto soccorso.
2. Le attrezzature e i dispositivi di cui al comma 1 devono essere
appropriati rispetto ai rischi specifici connessi all'attività lavorativa
dell'azienda e devono essere mantenuti in condizioni di efficienza e di
pronto impiego e custoditi in luogo idoneo e facilmente accessibile.
Articolo 5
Entrata in vigore
Il presente decreto entra in vigore sei mesi dopo la sua pubblicazione sulla
Gazzetta Ufficiale.
Ivan Loche

 chiamano ora?).....
per la serie: anche i termini sono importanti. Partiamo dal decreto
legislativo 502 del 1992 (modificato dal 229 del 1999) che fissa la
situazione attuale: le "unitŕ" erano le organizzazioni dei Comuni che
amministravano le competenze sanitarie per loro conto, mentre attualmente
sono "aziende" pubbliche che per conto delle Regioni fanno le stesse cose,
perň con una organizzazione, appunto, aziendale.
La differenza tra la doppia "S" e quella singola riguarda lo svolgimento
anche dei compiti sociali delegati dai Comuni oppure no. Ad esempio in
Veneto tali compiti sono stati delegati al servizio sanitario regionale.
Perciň: ASL o ASSL. Questo fin dal 1992.
Ovviamente le differenze sono anche altre.
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