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Titolo: Azienda edile con RSPP esterno





Salve,


volevo sapere se a vostro avviso un'azienda edile 
con più di 200 dipendenti (molti di più) può nominare un RSPP esterno oppure 
rientra nelle cosidette "aziende industriali con più di 200 addetti" per i quali 
è prevista la nomina di un RSPP interno.


 


Sono andato a leggere la Circolare 89/96 e la 
definizione di unità produttiva (che vi riporto di seguito) ma il dubbio 
permane.


 


Che ne pensate?


 


Unità produttiva
: (D. Lgs 626/94 
art. 2 comma 1 lett. i) stabilimento o struttura finalizzata alla produzione di 
beni o servizi, dotata di autonomia finanziaria e tecnico 
funzionale.


 


 


Circolare 89/96


Con riferimento ai numerosi quesiti pervenuti in 
ordine alla applicazione del decreto in oggetto in relazione alle modifiche 
apportate dal decreto legislativo n. 242/1996 vengono diramate con la presente 
circolare le più urgenti indicazioni operative al fine di agevolare un 
adempimento uniforme della nuova disciplina. 


 


1. Significato della locuzione "aziende 
industriali con più di 200 addetti" esclusivamente ai fini della decorrenza 
degli obblighi stabilita dall'art. 30, comma 3, del decreto legislativo n. 
242/1996.


 


L'art. 30, comma 3, del decreto legislativo n. 
242/1996 ha stabilito che gli obblighi di cui all'art. 4, commi 1, 2, 4 e 11, 
decorrono dal 1 gennaio 1997 per tutte le aziende in generale, e dal 1 luglio 
1996 per le sole aziende elencate nell'art. 8, comma 5, lettere a), b), c), d), 
e) ed f). 
In particolare, per le aziende di cui alle lettere e) ed f) il 
parametro della tipologia dell'azienda è stato integrato con quello del 
requisito dimensionale, ossia con il riferimento alla consistenza numerica degli 
addetti. Per cui, diventano rilevanti ai fini dell'abbreviazione dei termini di 
decorrenza, le "aziende industriali" nel caso in cui occupino più di 200 addetti 
(lettera e), e le "industrie estrattive" nel caso in cui occupino più di 50 
addetti (lettera f). 


 


Al riguardo, con riferimento ai quesiti pervenuti, 
sono necessari due chiarimenti. 
Il primo, relativo alle modalità di computo 
del numero degli addetti, quando siano presenti nell'ambito dell'azienda, una o 
più unità produttive, quali quelle definite dall'art. 2, lettera i). In tale 
ipotesi, il parametro numerico deve essere riferito direttamente a ciascuna 
delle unità produttive e non all'azienda nel suo complesso. 
Di modo che, se 
un'azienda industriale è costituita da due unità produttive, ciascuna con meno 
di 200 addetti, la decorrenza dei termini, per entrambe le unità produttive (e 
quindi per tutta l'azienda) è quella del 1 gennaio 1997. Analogamente, se le 
unità produttive hanno differente consistenza numerica, avranno diverse 
decorrenze dei termini. 


 


Il secondo chiarimento è relativo al significato da 
attribuire alla locuzione "aziende industriali". Al riguardo, si ritiene che per 
individuare quali tipi di aziende vadano ricondotte all'interno della categoria 
"aziende industriali", si debba fare riferimento alla natura produttiva, 
piuttosto che ad indici o classificazioni formali in cui l'azienda sia 
eventualmente inserita a fini statistici, assicurativi, previdenziali, 
contrattuale o ad altri fini di vario genere. Pertanto, dovendosi fare 
riferimento alla natura sostanziale dell'attività in concreto svolta con 
l'aggettivo "industriali" si è voluto escludere le aziende agricole e si è 
voluto fare riferimento esclusivo a tutte le attività dirette alla produzione di 
beni materiali. Da ciò consegue che tutte le aziende che svolgono attività 
diverse dalla produzione di beni materiali, ossia dirette alla produzione di 
servizi (attività amministrative, finanziarie, turistiche, di trasporto, di 
distribuzione, commerciali, di spettacolo, di pulizia, di manutenzione, ecc.), 
non rientrano nella categoria "aziende industriali" e per esse trova 
applicazione la decorrenza del 1 gennaio 1997, a prescindere dalla consistenza 
degli addetti. 



 ha 
  scritto nel messaggio 
news:45e6b279$0$20814$5fc...@news.tiscali.it
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