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Titolo: Responsabilità

Gentili utenti, vi pongo un problema la cui origine non è certo recente ma
di cui nessuno mi ha saputo dare un'esauriente spiegazione: quando in una
visura camerale compare il nome di un responsabile di filiale quale
responsabile della gestione della sicurezza in azienda, incaricato ad
ottemperare a tutti gli obblighi previsti dalla normativa in materia... ma
non è mai stata fatta una delega notarile, come ci si deve comportare?
Gli incarichi attribuiti sono validi? In caso di controversie o meglio
infortuni gravi su chi ricade la responsabilità?
Per conto mio le responsabilità del datore di lavoro rimangono comunque
indelegabili, a meno di casi veramente particolari...
grazie mille per le risposte
Cordialmente, Stefano


No, le responsabilità del DL sono delegabili, anche se per rendere efficace
la delega, questa deve possedere determinate caratteristiche, sancite da
decennale giurisprudenza. In linea di massima la delega deve essere:
- motivata (per esempio dall'esistenza di unità locali o filiali in
particolare se lontane dalla sede o, semplicemente ove, per le dimensioni
dell'azienda, è necessario distribuire compiti e responsabilità),
- formale (e' classico l'atto notarile di procura, anche se può venire
ugualmente accetta una delega formalizzata nei verbali dei assemblea del
C.d.A., o una scrittura privata, purche' avente una dta certa),
- a titolo oneroso (quindi non si puo' delegate gratuitamete, ma deve essere
corrisposto un compenso),
- con capacità di spesa (illimitata o limitata, ma in quest'ultimo caso
anche la responsabilità delegata sarà limitata dalla capacità di spesa.
Inoltra, se la capacità di spesa limitata fosse riconosciuta irrisoria
rispetto alle necessità, anche la delega non verrebbe considerata valida),
- il delegato deve essere una persona esperta nel settore di delega
(altrimenti vi è la cosidetta "culpa in eligendo").
Addirittura le più recenti giurisprudenze scagionano il DL, qualora vi siano
i presupposti, anche dalla cosidetta "culpa in vigilando", proprio perche'
con l'istituto della delega, il procuratore  assolve la figura del DL.
Venendo al tuo specifico caso, quindi, vi è da valutare, al di la' della
scrittura sulla visura camerale, quali sono i reali poteri del responsabile
di filiale e configuare se vi e' una delega effettiva (puo' decidere
autonomamente, puo' firmare assegni con firma libera e disgiunta, puo'
assumere personale, ecc.), e se il direttore non ha queste delege, benche'
indicato come responsabile della gestione della sicurezza, rimane comunque,
ai fini dell'applicazione delle normative correlate, un "dirigente" o,
addirittura, un "preposto".
Cordialmente.
AG

infortuni gravi su chi ricade la responsabilità?
Penso che la CCIAA non possa accettare alcuna nomina se non supportata
da notaio.
Probabilmente è stato fatto all'atto della costituzione della società,
ma comunque un passaggio notarile è stato effettuato altrimenti la
cciaa non lo avrebbe accettato
Ciao
Angelo

Secondo me c'è anche e soprattutto da valutare le reali necessità di delega.
In una ditta di produzione con 4 dipendenti non vedo come la delega possa
essere funzionale alle esigenze dell'azienda (ricordo che si delegano
compiti con le relative responsabilità e mai solo le responsabilità) e
quindi in un caso del genere è a mio avviso non valida anche se il resto dei
requisiti (capacità di spesa, ecc.) sono ottemperati.
Saluti
Francesco


 indelegabili, a meno di casi veramente particolari...
mi sento di dirti che in regime di delega è esattamente il contrario
ossia: se la delega c'è e ha tutti i requisiti ( ad esempio anche la
possibilità di fermare una macchina o un ciclo produttivo) al datore
di lavoro permangono pochi articoli quali ad esempio alcuni commi
dell' art. 4 del seiduesei legati alla redazione della valutazione del
rischio oppure alle varie nomine del rspp o medico competente.
Saluti 
tiziano

 In una ditta di produzione con 4 dipendenti ... e quindi in un caso del
genere
Dove l'hai letto questo particolare nella mail di Stefano?!?
Cordialmente.
AG

 da notaio.
Per far trascrivere sulla visura camerale deleghe o attribuzioni di poteri
in capo al CdA è sufficiente presentare il verbale di assemblea del CdA.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:GJGsc.333037$rM4.13...@news4.tin.it...


Il problema è che in diversi casi al responsabile delegato vongono conferiti
poteri di spesa che non sono reali. Mi spiego meglio, sulla delega notarile
o sulla CCIAA sono riportati ad esempio potere illimitati di spesa e di
gestione, in realtà ogni acquisto, anche quelli legati alla sicurezza, deve
necessariamente passare per la proprietà. In questo caso il delegato ha
sbagliato ad accettare gli incarichi conferiti (forse obbligato???), potrà
rivalersi in seguito ad incidente avvenuto?
Cordialmente Stefano

 ha scritto nel messaggio
news:nI_sc.73627$Qc.29...@twister1.libero.it...

L'istituto della delega viene attentamente valutato in fase istruttoria. Se
le cose stanno realmente come affermi (significa avere le prove), il giudice
riterrà non valida la delega e si rifarà sul DL, in toto o in parte, in
funzione dei reali poteri del delegato.
Cordialmente.
AG