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Titolo: come organizzare corsi 626?

Sono in contatto con un istituto scolastico privato (arti sanitarie) e ho
proposto al gestore di organizzare dei corsi di formazione in sicurezza sul
lavoro. In particolare tali corsi sono finalizzati alla formazione dell'
RSPP (art. 10 co. 2 D.Lgs 626/94)e dell' RSL (art. 18 co. 7 e art. 22 co. 7
D.lgs 626/94). diciamo che avrei ricevuto carta bianca ma devo pensare a
tutto io. Dal momento che nel D.Lgs. 626/94 e s.m.i. non ho trovato un
granchè di aiuto ho pensato bene di rivogermi all'NG per qualche
suggerimento, sicuramente sarà capitato a qualcuno di voi mi son detto.
 Dal momento che i corsi comportano il rilascio di un certificato ufficiale
che sia riconosciuto dalle autorità competenti in materia di prevenzione sul
lavoro, vorrei sapere se:
- come istituto professionale privato possiamo organizzare tali corsi?
- per organizzare i corsi ci vuole il nulla osta di qualche ente (asl, ex
ispettorato del lavoro, etc. )?
- dove sono scritti i contenuti minimini dei corsi?
- i docenti devono avere qualifiche particolari? (atualmente io sono
ingegnere, ho frequentato il corso di 16 ore sul D.Lgs 626/94 e s.m.i. per
la figura di RSPP, sono abilitato coordinatore per la sicurezza nei cantieri
avendo frequentato il corso di 120 ore sul D.lgs 94/96 e s.m.i.
- la durata dei corsi è obbligatoria in 16 ore (RSPP) e 32 ore (RSL)?
un ringraziamento anticipato a tutti, e specialmente a chi sa darmi qualche
dritta.
bye
esky

 avendo frequentato il corso di 120 ore sul D.lgs 94/96 e s.m.i.
avendo frequentato il corso di 120 ore sul D.lgs 494/96 e s.m.i.

 - la durata dei corsi č obbligatoria in 16 ore (RSPP) e 32 ore (RSL)?
Questa č la durata minima
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 lavoro. ............. esky
Le risposte sono già state date, ma ti invito a scegliere accuratamente
i docenti perchè talvolta sono stati proposti nei corsi persone
inadatte.
Non basta conoscere la normativa e neppure "leggerla"; bisogna
descrivere gli aspetti pratici e coinvolgere gli allievi.
Le ASL propongono i loro ispettori ma la cosa è stata denunciata per
conflitto di interessi;   se il contratto con gli ispettori dell'ASL o
delle Direzioni del Lavoro è individuale come prestazione occasionale
per alcuni interventi basta che gli stessi siano autorizzati e si deve
comunicare l'incarico all'ente pubblico ai sensi del D.Lgs. 29/93 e succ
(D.Lgs.165/01 art. 53).
E' importante la conoscenza degli argomenti, la dialettica, e tutte le
cose che sicuramente sai già ma talvolta si sono visti casi di corsi
poco utili.
I dirigenti delle ASL e Delle Direzioni del Lavoro, al contrario degli
ispettori, hanno sempre fatto brutte figure
Fra i professionisti del settore la scelta è ancora più vasta, ma deve
essere oculata.
Attenzione alle dispense; pazienza per spezzoni di altri, ma non
si può certo fotocopiare la dispensa di un altro cancellandone il nome.
Per un'ora di buona lezione ci sono, a monte, esperienze,
professionalità e varie ore di preparazione dell'intervento.
Molti sono veramente professionali, altri per niente.
Mak
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