Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: valutazione dello stress da lavoro correlato

...c'è nessuno che ha buttato giù qualche questionario da cui prendere 
spunto!?
Sono un datore di lavoro, mi hanno chiesto una cifra spropositata per 
questo adeguamento (oltre al fatto che non è il "periodo giusto" per 
chiedermi altre spese...). Siccome non è richiesto niente di specifico 
e siccome potrei in qualche modo integrarlo alla ISO9000, volevo 
provare a fare da solo...
grazie
-- 
[ b a z ]
"Scettico io? Ne dubito!"
" La coerenza è l'ultimo rifugio delle persone prive di immaginazione"
- socio MSTC - Responsabile Gruppi Antanati Gomito/Piede
- SnS pf - socio sostenitore n°16506

 
difficile concordare:
bisogna almeno:
-verificare l'esistenza di condizioni di stress per il lavoratore
-rivalutare i rischi corrispondenti alla sua mansione
-chiedere l'aggiornamento del giudizio di idoneità al MC
-verificare la compatibilità del lavoratore con la mansione esaminata
-rivedere eventualmente il piano di adeguamento
serve quindi l'intervento dello psicologo nella prima fase e del MC 
successivamente; in mezzo l'RSPP o chi per lui rivaluta i rischi (questo 
può essere fatto anche dal DdL)
l'integrazione alla iso9000 la vedo come passo finale dopo avere 
implementato i sistemi di gestione sicurezza e ambiente
la scadenza di metà maggio è prossima ormai ma non è detta l'ultima....
giorgio


Auguri!


l'idea di legarlo al sistema qualità è interessante ma un po' ardita, per 
quanto riguarda il fai da te ... di solito è la soluzione con il peggior 
rapporto qualità / prezzo
Qualche suggerimento si può trovare sul gruppo Facebook corrispondente a 
questo NG
MM 

 MM
...maledetto FB!! io ODIOOOOOOO FACeBOOK!! :-P (cit. ipuffi)


 rapporto qualità / prezzo
...in situazioni di "scarso lavoro" (per non dire altro) spendere 
800euri per una valutazione (10 dipendenti) mi pare eccessivo...


 
non è eccessivo, è improponibile

Dopo dura riflessione, giorgio ha scritto :

...appunto, vorrà dire che prima di mettermi a farlo io, sentirò anche 
altri...


 
in questo momento i miei clienti sono nella posizione di:
faccia tutto quello che è necessario ma non mi chieda persone nè 
quattrini, gli parlo dello stresscorrelato e delle interviste dello 
psicologo e mi chiedono se sono scemo anch'io oltre al legislatore.
oggi il compito principale del consulente è di aiutare l'azienda a 
sopravvivere e predisporre una scala di priorità per mettere 
l'imprenditore in condizioni di rischio accettabile
giorgio

 giorgio
Purtroppo, quoto.
E, come diceva una pubblicità di qualche tempo fa, la vita è fatta di 
priorità....
Ciao, Enzo. 

VDG ha usato la sua tastiera per scrivere :

...il problema è che per la legge le "priorità" non hanno nessun 
significato! :-(


 
è la differenza tra avere un consulente ed un peone

 è la differenza tra avere un consulente ed un peone
Sono d'accordo.
Il peones mette tutto sullo stesso piano e non è in grado di dare soluzioni 
applicabili. Costa di meno ma .... alla lunga costa moldo di più. 

Frank G ci ha detto :

...non ho capito cosa insinuate, io cos'ho!? un consulente od un peone 
secondo voi!? (già me lo immagino...) :-)


 
tieni duro! può darsi che questo tipo di rischio venga depennato

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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

bruno ha scritto:

il 12 si sapeva già che sarebbe stato tolto

 ha scritto nel messaggio 
news:mn.4bfe7d938...@email.it...


> -- 
come ho già detto, lascia perdere e aspetta gli eventi: quasi certamente 
viene eliminato