Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rls e RSPP

Gentilissimi, come al solito mi rivolgo a voi...
Rls: tempo fa avevo segnalato proprio su questo nsg, il fatto che
nell'azienda in cui lavoro, da quando è subentrata la nuova Rsu, nessun Rls
ha finora svolto, il corso previsto dalla 626. Gli stessi dopo aver discusso
a livello verbale con il nostro Rspp, hanno subito fatto un comunicato
all'azienda perché da dieci mesi non hanno ancora fatto fare formazione,
non ricevendo nessuna risposta...
qualcuno degli Rls ha avuto persino l'idea di farlo a spese della sua
organizzazione sindacale, ovviamente di comune accordo, lasciando al
sindacato stesso il compito di farsi rimborsare. Cosa ne pensate?
Rspp: il nostro caro responsabile non ha titolo di spesa, così ci ha sempre
riferito, ed in questa azienda oltre a ricoprire questo ruolo, ha altri due
incarichi...
cosa normale?
taribo

 cosa normale?
nella mia azienda il RSPP è il capo del personale !!
fai un pò tù !!
Ciao
Antonio

 cosa normale?
Normalissima per entrambe le domande.
Spessissimo si confonde la nomina a RSPP (che e' una cosa) con la delega di
funzioni per la sicurezzza (che e' un'altra cosa).Queste funzioni possono
anche coincidere, ma diversi sono i compiti, le finalita' e le modalita' di
nomina. Brevemente, il RSPP e' una persona nominata dal Datore di Lavoro,
dotata di una certa preparazione in materia e incaricata di fornire al DL
(che mantiene il potere "esecutivo"), informazioni su cosa e come realizzare
quanto previsto dalla "626". Tale incarico viene affidato semplicemente con
comunicazione interna e comunicazione all'ASL ed all'Ispettorato del Lavoro
di competenza. La delega di responsabilita', viceversa, trasferisce, in toto
o in parte, i poteri "esecutivi" del DL ad un'altra persona. L'incarico deve
essere realizzato formalmente (atto notarile), deve essere a titolo onoeroso
(compenso) e deve prevedere una certa capacita' di spesa, oltre la quale
decade la responsabilita' del delegato. Inutile dire che la delega, oltre
nel caso della sicurezza, puo' essere attribuita per qualisiasi funzione
aziendale (commercio, progettazione, produzione, ecc.).
Cordialmente.
Andrea Gobbi.

 fai un pò tù !!
Quanto e' grade la tua azienda? Che attivita' svolge? Dispone di un
organigramma che prevede figure intermedie?
Non vedo niente di strano affidare un incarico consultivo ad una persone che
svolge gia' ruoli dirigenziali o di staff. L'importante che sappia cosa sta
facendo!
Cordialmente.
Andrea Gobbi

 wrote in message
aLOA7.6940$HT2.2...@news1.tin.it...


 buon consulente!
Questa e' la seconda affermazione di Sara (dopo quella del MC del
25/10/2001), dove vengono date informazione palesemente errate...
Per favore Sara, spiegaci il tuo ruolo.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

 buon consulente!
Dipende sempre dalle dimensioni e dai particolari rischi presenti in
azienda.
Non sono contro la figura del RSPP designato tra persone aziendali con altri
incarichi, l'importante che faccia bene il suo lavoro e soprattuto sia messo
in condizioni di svolgerlo bene.
Il RSPP anche responsabile del personale, è una figura importantissima
all'interno delle aziende, la quale ha normalmente ampi poteri, quindi non
vedo problemi ... magari il problema è e sarà del DL.
Cordialmente Saluto.
Raffaele

 ha scritto nel messaggio
news:gyTB7.13543$C57.3...@news1.tin.it...

Sono d'accordo e condivido.
Ciao
Raffaele

 Raffaele
Ciao Raffaele,
volevo solo dirti che fa piacere sentirsi uniti!
Attendo ancora tue notizie per le responsabilita' del RSPP...ed a tale
proposito ti segnalo 
www.aias-sicurezza.it/docs/grp125/011112BR.pdf
 a cui io
non posso partecipare,anzi, se qualcuno ci va, ci faccia sapere!
Cordialmente
Andrea Gobbi

Ancora privatamente, la ns. nuova amica Sara:
"Allora, qui c'è qualcosa che tocca: innanzi tutto non ti devo nessunissima
spiegazione, seconda cosa sei tu che stai dando informazioni estremamente
superficiali.
Qui si cerca di lavorare seriamente e con cognizione di causa e mi sembra
che lo si debba fare non usando la legge come cavilli dietro cui nascondersi
ma come uno strumento per lavorare in modo corretto.
Se è vero che il DL è l'unico reale responsabile di eventuali mancanze è
anche vero che il RSPP non è solo una figura - fantoccio ma ha ruoli e
responsabilità precise all'interno della gestione aziendale.
Forse sei tu che dovresti spiegare il tuo ruolo, così capiremmo meglio
questo punto di vista così deresponsabilizzante.
Inoltre quello sul consulente era solo un consiglio visto che avendo svolto
entrambi i ruoli in questione so perfettamente che molti datori di lavoro
ascoltano più volentieri i consulenti esterni del RSPP o RLS. Pensavo che
ormai te ne fossi accorto! O forse sei un privilegiato e questo me lo auguro
e decisamente ti invidio!
Comunque prima di dire che le affermazioni sono "palesemente sbagliate"
potresti sforzarti di metterti in discussione.
Grazie comunque per il buon confronto sempre gradito."

Il confronto e' gradito sul NG, dove anche gli altri possono valutare le
risposte ed intervenire se lo ritengono necessario.
Le mie risposte (e ne troverai tante sul NG), non sono mai state
superficiali, anzi, sono sempre state motivate e validate da riferimenti
normativi e biblografici. Tra l'altro lo faccio per passione sul NG, visto
che nessuno mi paga per farlo. Quando ci si occupa di legge non si puo'
trascendere dai significati e i cavilli vengono creati da chi la legge non
la vuole rispettare.
Io non dico che le tue risposte sono superficiali, dico che sono palesemente
sbagliate, e lo dico con cognizione di causa. Qui stai fornendo informazioni
che nulla hanno a che vedere con la norma ma sono frutto di tue
interpretazioni e questo, per qualcuno, puo' risultare pericoloso.
Qui sanno tutti chi sono e cosa faccio. Sono un consulente ed opero da molti
anni nel settore, prima ancora dell'entrata  vigore della "626", in
provincia di Brescia. Cerco di fare il mio lavoro con serieta' e
professionalita', mi piace collaborare sul NG, dove si e' formato un
gruppetto di "amici" con i quali si discute volentieri. Sono pronto al
dialogo, alla critica ed all'autocritica e piuttosto di spararle grosse
preferisco stare zitto ed imparere. Ah, un'altra cosa...odio gli
improvvisati, i truffatori, i superficiali e tutti coloro che spacciandosi
per pseudotecnici (tanto non c'e' nessuno che controlla), sviliscono la
nostra attivita'.
Questo sono io. Adesso tocca a te.

 wrote in message 9r998d$rrb$1...@serv1.iunet.it...


 il tempo di svolgere i suoi compiti non ci sono problemi.
Questo anche senza delega di spesa.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

 wrote in message
KnWB7.14208$C57.3...@news1.tin.it...


 wrote in message
xsWB7.14227$C57.3...@news1.tin.it...


 Spero di essermi chiarita
Lo spero.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

 ed ascoltate.
Sono daccordo, ma quando si commenta un incertezza applicativa, non quando
si distorce l'ABC della sicurezza.
Io, infine, mi sono presentato. Perche' non lo fai anche tu?
Cordialmente.
Andrea Gobbi

 ha scritto nel messaggio
news:9r912d$e8n$1...@serv1.iunet.it...


 > datore di lavoro perchè ad un controllo possono risultare mancanti delle


 questione e vorrei poterlo tranquillizzare.
Direi proprio di no. Credo sia opportuno, invece, metterlo in guardia.
Cordialmente.
Andrea Gobbi

 wrote in message
2_9C7.5505$74.1...@news2.tin.it...
