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Titolo: Lavoratori autonomi - impresa di fatto

Salve, Vi sottopongo un quesito un pò strano ma che mi è capitato tra
le mani:
Tre muratori, iscritti presso la camera di commercio come “ditta
individuale” non hanno dipendenti e tutti e tre lavorano insieme
costituendo di fatto un’impresa edile, pertanto in ogni cantiere
svolgono le stesse lavorazioni, non svolgono lavorazioni differenti
(ad es. idraulico, elettricista ecc.). Gli stessi si apprestano ad
effettuare un lavoro edile che consiste nel rifacimento di una
facciata, quindi, in quanto lavoratori autonomi non dovranno
predisporre il POS, non avendo dipendenti non devono effettuare la
valutazione dei rischi ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e la conseguente
autocertificazione.
Secondo Voi:
1.il
 committente dovrà redigere il PSC e nominare il Coordinatore
della Sicurezza in fase di esecuzione, anche se i tre sono lavoratori
autonomi?
2.come giustificare, in caso di ispezione, il fatto che sono presenti
tre lavoratori autonomi in cantiere che di fatto collaborano e fanno
insieme tutte le lavorazioni? Nel PSC indicare che uno fa lo
spicconamneto dell’intonaco, uno la messa in opera dell’intonaco e
l’altro nn so chè?
I miei dubbi nascono dal fatto che anche se sono lavoratori autonomi i
tre nella realtà svolgono lo stesso lavoro all’interno del cantiere e
pertanto è come se fossero un’unica impresa. Uno utilizza le
attrezzature dell’altro, chi sarà responsabile in caso di incidente?
Avete esperienze in merito?
Saluti, Salvo

Saluti, Salvo
Innanzitutto: beato te se è la prima volta che ti capita una situazione 
così. Per me è praticamente la norma! Anche se ultimamente sto facendo il 
possibile per evitarle (a sentire gli organi di vigilanza sono situazioni 
molto al limite della legalità....anche se non mi è ben chiaro il perchè), 
ma è difficile: i committenti capiscono solo dove spendono meno....
Poi ti posso dire come mi comporterei io in un caso analogo. Se in cantiere 
ci sono SOLO LORO: essi formano un'impresa, e quindi non abbiamo PIU' 
IMPRESE. Pertanto ai sensi del D.Lgs. 81/08 non scatta l'obbligo di nomina 
del Coordinatore. Quindi chiederei che uno dei 3 assuma il ruolo di 
appaltatore e quindi rediga un POS a nome dell'impresa di fatto. Poi se 
lavorano sempre insieme tanto vale che si decidano almeno a fare:
- valutazione esposizione al rumore
- visite di idoneità sanitaria
- valutazione di esposizione alle vibrazioni
- corsi di antincendio, primo soccorso, ecc.
- definizione precisa dei ruoli/responsabilità di ciascuno
Solo che a questo punto ....forse viene a mancare la LORO convenienza ad 
essere soci di fatto e non impresa a tutti gli effetti: ma tanto a noi che 
ce ne importa??? :-) :-)
(PS: ovviamente nella realtà........è tutto molto più difficile!)
Saluti 

 Saluti
Purtroppo i commercialisti riescono a incidere molto più di noi
tecnici presso le imprese e i committenti. Sono loro infatti che
propongono queste imprese fittizzie.
Secondo me comunque la vediamo questa è una situazione al limite della
legalità, anzi meglio dire illegale e basta. Non so se fare il POS
possa servire, perchè di fatto uno dei tre dovrebbe essere nominato
datore di lavoro e gli altri due lavoratori dipendenti (???) ma così
facendo si dovrebbe adempiere a tutto quello che è previsto dal D.
Lgs. 81/2008 (autocertificazione, valutazione rischio rumore/
vibrazione, sorveglianza sanitaria,ecc...ecc.). Penso che in caso di
visita dell'organo ispettivo ci siano pochi argomenti a cui
appigliarsi per evitare multe e chiusura del cantiere.
Redigere il PSC (anche se non siamo in presenza di più imprese) era un
modo per valutare i rischi delle varie lavorazioni e le interferenze,
e allo stesso tempo i tre continuavano a non essere obbligati a
redigere tutti i documenti previsti dal D. Lgs 81/2008.
Volevo anche capire se qualcuno di Voi oltre a essersi trovato in
queste situazioni limite poi abbia avuto modo di sapere come si
comportano gli organi ispettivi.
Saluti, Salvo