mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi di formazione







Vorrei sapere se gli attestati rilasciati a seguito di partecipazione
a corsi di formazione in materia di sicurezza, ai sensi della legge 494/96 e
del D.Lgs. 626/94, possono essere ritenuti sostitutivi ed equivalenti all’attestato
di specializzazione in prevenzione incendi, rilasciato ai sensi del D.M. 25
marzo 1985.


 


Grazie 







 ha scritto nel 
  messaggio 
news:LPBBLOBOIKCEHKLJKB...@galactica.it
...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: crema barriera

è possibile utilizzare, per quelle lavorazioni di precisione, ma che 
comunque comportano l'uso di alcune sostanze pericolose anche se in piccole 
quantità, delle creme-barriera in alternativa ad i guanti??
esiste qualche norma di riferimento? conoscete qualche prodotto 
particolarmente valido?
saluti 




la normativa parla solo di guanti e non include le creme..  -al-

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Simboli antincendio

Sto disperatamente cercando la simbologia per indicare su una piantina i
seguenti dispositivi antincendio:
Rilevatori di fumo
Strobel
Avvisatori ottico / acustici
Serrande tagliafuoco
Rilevatori di fumo per impianto condizionamento
Qualcuno può inviarmeli via posta elettronica o indicarmi un sito dove posso
trovarli in modo che possa riprodurli ?
Grazie 
Crespi Maurizio
krom...@tin.it
--
Posted from 
mta01-acc.tin.it
 [212.216.176.32]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 wrote in message
19990324021849.JUE13360.fep01-svc@[212.216.13.222]...


...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SICUREZZA IN POLIZIA

Quale normativa per la sicurezza č valida attualmente per le Forze di 
Polizia?
Sembrerebbe che il D.Lgs 81/2008 non sia ancora applicabile mancando il 
Regolamento applicativo di cui all'art. 3 comma 2.
Puň il Dirigente rifiutarsi di indire le elezioni per l'RSL e pretendere di 
incaricare a tale scopo le RSU?
E per i corsi come ci si comporta?
-- 
cav.et
 

 
vado a memoria che però può tradire: per esercito e polizia il vecchio 
626 e l'attuale 81 non si applicano
appena rientro controllo
giorgio

 Può il Dirigente rifiutarsi di indire le elezioni per l'RSL e pretendere 


 E per i corsi come ci si comporta?
Per quanto riguarda la gestione "burocratica" la legislazione si applica 
talquale a tutte le altre categorie ... per le prescrizioni operative vale 
la normativa previgente in attesa del nuovo regolamento attuativo di cui al 
comma 2 dell'art. 3 del d.lgs 81/08 da pubblicare entro aprile 2009.
l'RSL si elegge all'interno delle RSU .
Enzo

 
Peri contratti di tipo pubblicistico come quello delle Forze di Polizia, 
  la RSU non è prevista.
G.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: SICUREZZA: un punto fermo per i ponteggi

Sempre più sovente, la vita umana, dipende dall'affidabilità e dalla
sicurezza della tecnologia. Anche quest'anno dati drammatici confermano una
scarsa cultura riguardo la prevenzione degli incidenti sul luogo di lavoro,
una battaglia di civiltà, prima che di legge. Ma quanto detto, viene
relegato solo nelle righe piccole delle ultime pagine, accennato solo se
inevitabile, altrimenti sfumato, quasi nascosto, come desse fastidio agli
occhi, alle orecchie, alla sensibilità.
I primi sei mesi del 2003 hanno riportato dati drammatici: 104 vittime nei
cantieri italiani. Ed è il ponteggio sicuramente il primo, e più
indispensabile, dispositivo di protezione collettivo in qualsiasi cantiere
edile. Per le vie delle nostre città, invece, sono ancora in piedi, o quasi,
ponteggi di legno, traballanti, usurati dal tempo, con acrobati sui muri o
ponteggi sospesi, senza seguire le più elementari norme tecniche e di buon
senso, e privi di qualsiasi garanzia di conformità ai decreti in vigore. I
dati Istat confermano: l'Italia detiene ancora l'infausto primato di decessi
sul lavoro rispetto agli altri paesi europei, segno che gli strumenti e gli
approcci utilizzati per sovvertire la situazione non bastano ancora.
Alice Avallone
per Avallone S.r.l.
Noleggio Ponteggi
www.avallone.it


Ah, ecco.
Consiglio: per fare della pubblicità alla propria attività nei NG è
opportuno (netiquette) utilizzare come oggetto del messaggio il
"     -promo oppure [promo] o simili.
Cordialmente,
Paolo

"alice" <nast...@NOSPAMemail.it> ha scritto nel messaggio
news:wRh5b.34233$w8.2...@news.edisontel.com...

Grazie per "i consigli per gli acquisti" puoi comunque iniziare facendo
della beneficienza,

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: terra con idrocarburi (forse OT)

Terra che proviene da un porto, inquinata da idrocarburi, stoccata in un
capannone per 4 anni, non trattata in nessun modo può essere utilizzata come
riempimento per la costruzione di nuove infrastrutture ?
grazie è piuttosto urgente la risposta
Gigivi


Se non rispetta i limiti del decreto sulle bonifiche, ovviamente no

 Se non rispetta i limiti del decreto sulle bonifiche, ovviamente no
4 anni fa non lo rispettava alla grande, poi è rimasta ferma in un capannone
coperto ora può essere calato il livello di inquinamento ?
grazie
Gigi


qualcosa sarà anche evaporato ... ma una bella analisi ?

 ha scritto nel messaggio
news:6sj0d.230499$OR2.10...@news3.tin.it...

io sono quello che ci vuole guardare dentro .... ma devono essere i
carabinieri a chiedere un'analisi

 ha scritto nel messaggio
news:6sj0d.230499$OR2.10...@news3.tin.it...



 ha scritto nel messaggio
news:2qdoq3F...@uni-berlin.de...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Riconoscimento economico RSPP aziendale

Salve a tutti.
Qualcuno tra voi ha la nomina di RSPP all'interno di qualche azienda?
A livello economico, come vi viene (se vi viene) riconosciuto questo
incarico?
(Aumento superminimo, inquadramento, forfait, formazione, benefit ecc.).
Se qualcuno a esperienza diretta o informazioni reali, ne sarei
infinitamente grato.
Alberto

 incarico?
Ma sai di cosa stai parlando o pensi che fare l'rspp sia un passatempo come 
il badmington?
-- 
Voster semper voster
Lele® 

 incarico?
Ne abbiamo parlato qualche mese fa, fai una ricerca sull'ng con: "Indennita 
rspp interno"

 ha scritto nel messaggio 
news:48ecb5cc$0$1084$4faf...@reader2.news.tin.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:gcib90$ddl$1...@tdi.cu.mi.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: www.626online.it





626online.it
 è una community creata da 
professionisti ed esperti di sicurezza sui luoghi di lavoro. E' possibile 
trovare un servizio gratuito di consulenza online, due newsletter, un'area Cerco 
Lavoro ed una lista di link.


Un punto di riferimento per tutti.


Grazie





626online.it
 è una community creata da 
professionisti ed esperti di sicurezza sui luoghi di lavoro. E' possibile 
trovare un servizio gratuito di consulenza online, due newsletter, un'area Cerco 
Lavoro ed una lista di link.


Un punto di riferimento per tutti.


Grazie


Jhn
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: dimissioni rappresentanti lavoratori

Sono il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione di una
struttura periferica di un Ministero. Recentemente i Rappresentanti
dei lavoratori per la 626 (sono in numero di 5 essendo i dipendenti in
numero superiore a 200) hanno presentato le dimissioni con una lettera
unica rivolta al datore di lavoro (leggi dirigente)  firmata da tutti,
affermando di non essere stati coinvolti nella stesura del Documento
della sicurezza. Sono necessarie nuove elezioni e la motivazione delle
dimissioni e' da ritenersi valida ?

macardo ha scritto:

Le risponderei così' :
    a) Non sempre è necessario ricorrere a nuove elezioni, in quanto :
        1) I lavoratori possono delegare il compito di RLS alle persone
non elette in precedenza in quanto collocatesi in graduatoria dal primo
dei non eletti in poi, purche' esista ancora una loro minima
disponibilita' a ricoprire quel ruolo;
         2) Oppure possono designare persone di propria fiducia a
rappresentarle;
         3) Oppure possono anche  interrompere il rapporto di
rappresentanza e non delegare nessuno.
In questo ultimo caso il Datore di Lavoro non può venir meno agli
obblighi di Legge, adducendo a propria discolpa l'assenza degli RLS, in
quanto nel suo ruolo il Datore di Lavoro è investito da un debito di
sicurezza nei confronti dei lavoratori (compresi i tirocinanti e i
visitatori).
    b) Sebbene i cinque RLS siano dimissionari continua ad esistere nei
loro confronti la tutela prevista dalle norme relative ai comportamenti
antisindacali o vessatori, quindi non essendo richieste particolari
motivazioni ad un  RLS per presentare le proprie dimissioni non è
nemmeno lecito interrogarsi sul fondamento delle motivazioni addotte,
non essendo il ruolo di RLS posto ad un livello di subalternità al
Datore di Lavoro.
Il datore di lavoro e il SPP dovrebbero incominciare a preoccuparsi
invece per i risvolti delle motivazioni che hanno portato alle
dimissioni, comunque giustificate , in quanto il mancato coinvolgimento
di tutti gli RLS o anche di uno solo tra i 5, potrebbe essere sanzionato
ai sensi dell'art.22 del D.Lgs.19/3/1996 n.242:
     D.Lgs. 19-03-1996, n. 242
      Art. 22 - (Contravvenzioni commesse dai datori di lavoro e dai
     dirigenti)
     1. L'art. 89 del decreto legislativo n. 626/1994, è sostituito
     dal seguente:
     "Art. 89. (Contravvenzioni commesse dai datori di lavoro e dai
     dirigenti). 1. Il datore di lavoro è punito con l'arresto da tre
     a sei mesi o con l'ammenda da lire tre milioni a otto milioni
     per la violazione degli articoli 4, commi 2 ......[omissis]
che prevede l'arresto ovvero l'ammenda qualora per qualsiasi motivo (tra
cui è possibile ricomprendere anche il mancato coinvolgimento degli RLS)
il datore di lavoro o il Dirigente abbia creato i presupposti per la
mancata individuazione delle misure di
prevenzione e di protezione e dei dispositivi di protezione individuale
previste dal D.Lgs. 19-09-1994, n. 626  Art. 4 , comma 2 .
Cordiali Saluti
Guaitoli Daniele Funzione Ingegneria - Assistenza Tecnica e Sicurezza
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Corsi on line

Salve a tutti,
sono interessato a Corsi di formazione a distanza per datori di lavoro che
vogliano svolgere direttamente i compiti di responsabile del servizio di
prevenzione e sicurezza. Trattandosi di datori di lavoro con uno/due
dipendenti, i corsi non dovrebbero essere troppo onerosi, pur se si richiede
una buona qualità della formazione ed il rilascio di una attestazione utile
ai fini della 626.
Se qualcuno dei partecipanti alla lista potesse fornirmi qualche indirizzo
web gliene sarei grato.
Mauro

 una buona qualitą della formazione ed il rilascio di una attestazione


 > una buona qualità della formazione ed il rilascio di una attestazione


 Grazie
Secondo la legge e la mia esperienza chiunque può legittimamente organizzarli (e
noi lo abbiamo fatto più volte) purché rispetti i programmi previsti dal D.M.
16.01.97
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
sedi a Pavullo nel Frignano e Vignola (Modena)
tel (059) 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"FAI LE COSE CHE HAI SEMPRE FATTO E ANDRAI DOVE SEI GIA' STATO"

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Servizio antincendio e primo soccorso condivisi tra diverse aziende

Ciao a tutti,
secondo voi è ammissibile che all'interno di una struttura fisica
presso la quale operano diverse aziende i datori di lavoro si
coordinino e creino un solo gruppo di addetti antincendio e primo
soccorso, che copra quindi gli addetti di tutte le aziende presenti?
Sto parlando di aziende che hanno sede nella medesima struttura, non
aziende presenti temporaneamente.
Ovviamente sarebbe garantita la presenza di un numero di addetti PS ed
AI adeguato in ogni periodo e turno di lavoro.
Attendo un Vs. parere.
Grazie,
Alessandro

 Alessandro
Stefano

"Stefano" <infoN...@NOSPAMpistis.eu> ha scritto nel messaggio 
news:mn.64237d826...@NOSPAMpistis.eu...

Concordo.
aLUCArd 

 aLUCArd
Perfetto, concordo su quanto detto, grazie mille.
Alessandro


Ciao Alessandro
Secondo me l' ipotesi è valida se comunque il gruppo è formato da
almeno 1 addetto antincendio ed 1 addetto al PS per ogni azienda
presente; questo per il semplice motivo che, ammettiamo ci siano 6
aziende, se 5 chiudono per ferie nello stesso periodo (per fare un
es.) l' unica az. che rimane aperta -potrebbe- trovarsi a lavorare
senza addetti alle emergenze
saluti
Equi


pardòn mi è sfuggito che dici che "sarebbe sempre garantita la
presenza degli addetti in ogni periodo/turno"
saluti
Equi


Esattamente, il presupposto è ovviamente che ci sia un coordinamento e
monitoraggio anche e soprattutto da parte della società che non ha
addetti PS ed AI interni e quindi deve costantemente accertarsi della
presenza della squadra "esterna".
Grazie ancora,
Alessandro
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Incidente sul posto di lavoro

Salve,
ho il seguente problema:
Un'operaio si è fatto male ad un'occhio sul posto di lavoro. Ha però finito
il suo turno e dopo si è recato da un medico. Questo ha compilato un modulo
(incidente sul posto di lavoro; 4 giorni di malattia) ed ha emesso una
fattura (a nome del dipendente) per 26,00 ?. Il datore di lavoro deve
risarcire le 26,00 ? al dipendente?
Quali sono i riferimenti legislativi?
Grazie in anticipo
Gperugini

 wrote in message
news:w5XEa.61633$
pR3.1...@news1.tin.it

Il medico in questione ha emesso la fattura a fronte del mancato rinnovo
della convenzione con INAIL.L'operaio può presentare la fattura alla
sede di competenza dell'INAIL per il rimborso.
A fronte della certificazione va comunque fatta denuncia di infortunio.
Saluti a tutti
G.Lizzul
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: offresi RESPONSABILE SPP esterno

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione offresi.
Quarantenne esperto, qualificato per assunzione 
incarichi di responsabile esterno. Disponibile per collaborazione.

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: OHSAS 18001

Vorrei cortesemente sapere dove è possibile reperire il testo della
norma OHSAS 18001.
Grazie a quanti vorranno essermi d'aiuto.
Limerick

 norma OHSAS 18001.
La norme OHSAS 18001 è disponibile - come la 18002 su internet
al seguente indirizzo. 
http://www.bsi-global.com/Ohs+Homepage/index.xalter
Se non sbaglio costano circa 30 o 40 sterline.
Colgo l'occasione per chiedere a chi stia sviluppando o abbia già sviluppato
un sistema di gestione della sicurezza secondo tale norma se sia interessato
ad uno scambio di opinioni su questi argomenti.
Distinti saluti
Nicola Gaverina
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:3C44936F...@libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:8d43a4ac506bc2f3807...@mygate.mailgate.org...


 >
Vi ringrazio di cuore per la cortesia e la gentilezza dimostratami.
Limerick.

 >
Vi ringrazio di cuore per la cortesia e la gentilezza dimostratami.
Limerick.

 wrote in message
news:Fg_18.12579$tl3.3...@twister2.libero.it...

Per piacere è possibile mandarla anche a me?
Grazie 1000
Paolo
carm...@yahoo.it


Anch'io sto impementando un sistema simile, pertanto rispondo positivamente
alla Tua proposta.
Bye
Norberto

 Se vuoi te la invio Lunedi
Sei cosě gentile da inviarmela anche a me?
Grazie


 wrote in message
news:8d43a4ac506bc2f3807...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: LANA DI ROCCIA

Salve a tutti,
qualcuno a mai affrontato il problema della lana di roccia posata in
controsoffittatura?
Ovvero, in presenza di siffatto coibentante con evidenti segni di
rottura e sfaldamento dei rotoli (posati almeno 25 anni fa sopra le
doghe del controsoffitto), avete valutato per la sostituzione con
materiale nuovo, la rimozione, ecc?
Da quanto sono riuscito a trovare, la lana di roccia viene classificata
nelle schede internazionali di sicurezza come irritante per inalazione
e possibile carcinogeno (allo studio).
http://www.cdc.gov/niosh/ipcsnitl/nitl0194.html

Grazie,
hai il riferimento di legge?
Romano De Simone ha scritto:


 Ed  č  di  fatto messa fuori  legge, dal 1986
???
Non mi risulta proprio che sia cosě. E' un materiale ancora largamente
impiegato, prodotto, venduto ed installato...perchč dici che dal 1986 č
fuori legge?
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed č sbagliata."

 "Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."

 dove starebbe scritto?"
Ed ha ragione, nel caso specifico. Ci possono essere ragioni di opportunità
in determinate situazioni, ma non esiste un obbligo di rimozione di questi
materiali.


Beh, attenzione, se la scheda di sicurezza conferma che è irritante se
respirato, non capisco perchè il DDL non dovrebbe essere obbliggato
alla rimozione, se si evidenzia la presenza di materiale sfilacciato o
rotoli strappati che penzolano dal controffitto?

 ha scritto nel messaggio
news:1158745731....@i42g2000cwa.googlegroups.com...

Vabbè, ora siamo nel mondo delle ipotesi! E' ovvio che tutto deve partire da
una valutazione del rischio, la quale potrebbe evidenziare la necessità di
rimuovere i pannelli di lana di roccia. Ma qui si parlava di obbligo di
rimozione connesso ad una ipotizzata "messa al bando" della lana di roccia,
che invece non esiste, proprio perchè, a differenza dell'amianto, la lana di
roccia è tutt'al più irritante, e comunque non ha una comprovata
pericolosità tale da bandirne l'utilizzo. Poi è ovvio che qualsiasi
materiale, sostanza, attrezzatura, impianto ecc. deve essere utilizzato,
realizzato, mantenuto in condizioni idonee per non rappresentare una fonte
di rischio o disagio per i lavoratori.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cerco programma per fare piano operativo di cantiere

Qualcuno mi puņ consigliare un buon programma per fare il piano operativo di
cantiere, secondo quanto previsto dalla nuova norma sui cantieri edili?
Ho urgente bisogno di questo programma, chiunque possa consigliarmi in
proposito mi contatti al + presto,
Distinti Saluti,
Myron





INFOTEL - 
dema...@infotelonline.it


 


Saluti


 


Fanini

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CPI Autorimessa. Questito su prescrizione.

Sul parere preventivo ho questa prescrizione:
"le aree dell'autorimessa indicate per contenere piů autovetture, dovranno 
essere in diretta comunicazione con l'intera autorimessa affinché non si 
configuri l'esistenza di box di superficie superiore a 40mq".
In effetti ho un paio di box piů grandi di 40 mq dove ho indicato che 
saranno parcheggiate 3 autovetture in uno ed in un altro 4; la superficie 
minima di parcamento č comunque rispettata sia a livello globale di 
autorimessa che a livello box..
Non riesco a trovare la norma che imponga 40 mq di superficie massima dei 
box...


nel DM 01/02/86, all'inizio c'è la definizione di box che riporto:
"Box: volume delimitato da strutture di resistenza al fuoco definita e di superficie non superiore a 40 mq."
però non so come risolvere il problema, anzi, se poi ci fai sapere che soluzione ti "propongono" i VVF mi fai una cortesia...
LtK

 ha scritto nel messaggio 
news:3EeAh.7194$h_1.1...@twister1.libero.it...



Ho trovato un interessante Parere del Ministero dell'Interno P310/4108 
dell'8 maggio 2000.
Dovrò fare una nota al Comando.
Non è la prima volta che faccio scoprire una circolare/parere al mio 
Comando...

 
Grazie, è stata molto utile...
LtK

 configuri l'esistenza di box di superficie superiore a 40mq".
Al riguardo c'è una nota del Ministero dell'Interno la quale chiarisce che 
se vi sono box con superficie maggiore di 40 mq vanno applicate determinate 
misure come la ventilazione di 1/25 e altre che non ricordo ... in linea di 
massima mi sembra che sia come una prima autorimessa all'interno di una più 
grande.
Se non trovi nulla fammi sapere che reperirò il testo integrale.
Angelo 

 minima di parcamento è comunque rispettata sia a livello globale di 

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: portiere in condominio

Per la portinaia di un condominio č necessario redigere un valutazione dei
rischi?
E' necessario nominare un responsabile della sicurezza?
Indipendentemente da sě o no, in base a quali norme?
Grazie.

 Grazie.
Art.1 comma 3 D.Lgs. 626/94 da vedere anche le circolari n°28/97 del
5/03/1997 per cio che concerne l’individuazione del DdL nei condomini e
n° 30 del 5/3/1998 per gli obblighi derivanti. La valutazione dei rischi
non è necessaria (circ. 30/98), però tutto il resto si, aggiungerei
anche l’art. 7 D.Lgs. 626/94 in caso di affidamento di lavori a ditte
varie.
Ciao 
Marco Giorgini
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:4e6a821f46e2efda88b...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Guard-rail

Un'azienda mi chiede se esiste un riferimento normativo in merito
all'altezza dei guard-rail di protezione da installare all'interno del
capannone, a protezione delle macchine e dei quadri elettrici rispetto ad
urti accidentali con carrelli elevatori, oltre che come delimitazione dei
percorsi pedonali interni. Non sono a conoscenza dell'esistenza di tali
riferimenti: sapreste indicarmene, oppure, come credo, tali guard-rail non
sono nè obbligatori, nè normati in alcuna sede?
Grazie!
aLUCArd (from work)
--
"Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice. Ed è sbagliata."

 Grazie!
per la segnaletica interna si applica quanto previsto dal Codice della 
Strada. Con un po' di fantasia si potrebbe dire che anche per i guard-rail 
si possono applicare gli stessi standard. In particolare esistono norme 
tecniche per le barriere stradali che se l'azienda crede può applicare, 
anche se non è detto che sia obbligatorio farlo, del resto se si tratta di 
una protezione di singoli oggetti non si tratta di un vero guard-rail
MM 

 ha scritto nel
messaggio news:lhpwf.118833$65.34...@twister1.libero.it...

le barriere di protezione per gli impianti le fai come tiservono ma quelle a
protezione dei pedoni devono avere le dimensioni del parapetto (ti ci puoi
appoggiare) e la robustezza necessaria
di solito tubolari almeno da 100 riempiti di cemento ed alti almeno 1 metro
giorgio

 appoggiare) e la robustezza necessaria
Inizialmente avevo pensato anch'io a tale soluzione, ma mi sembra che
determini un costo ingiustificato: i percorsi pedonali è sufficiente
segnalarli, non è obbligatorio proteggerli con un parapetto normale quando
sono a livello. Nel caso in esame, visto che gli operatori devono
intervenire sulla linea ed i quadri, è comodo che i percorsi siano adiacenti
alle macchine ed ai quadri stessi, e dunque lo stesso guard-rail (che io ho
chiamato così un po' impropriamente), il cui scopo principale è proteggere
gli impianti, serve anche quale delimitazione di tali percorsi, pur non
avendo l'altezza di un parapetto.


 avendo l'altezza di un parapetto.
mi sorge il dubbio che:
se è vicino ai quadri può costituire un intralcio ed una fonte di rischio
aggiuntiva
se è spostato di 1,2 m per creare la corsia o è all'altezza del parapetto
oppure è una barriera impropria e può originare problemi di scavalcamento,
schiacciamento e simili
rimarrei sulla posizione indicata, anche perchè: metto la barriera a 30cm
dai quadri e la faccio antiurto da 0,5 m in modo da non originare ostacolo
all'operatore, però un carrello che urta l'operatore gli trancia le gambe;
delimito solo con riga gialla, spendo niente, non accresco il rischio e se
uno urta il quadro..... pazienza
giorgio

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: corso ponteggisti

Nel D.Lgs. 235/2003 è previsto che i lavoratori debbano effettuare il corso 
di ponteggista entro 2 anni dall'entrata in vigore del decreto. Quindi 
entrata in vigore 19/07/2005 scadenza 19/07/2007, ora perchè i corsi si 
continuano a fare?
Qualcuno mi può spiegare meglio?
grazie a tutti
Daniel 

 ha scritto nel messaggio 
news:474413f9$0$36443$4faf...@reader5.news.tin.it...

A me risulta che i 2 anni decorrano dalla pubblicazione in G.U. dell'Accordo 
Stato-regioni del 26/01/2006 pubblicati in G.U. il 23/02/2006.
In proposito si veda anche la circ. Min.Lav. 03/11/2006 - n.30 - 
Prot.n.15/VI/7821
Saluti
Guido


Grazie per il chiarimento.
Daniel

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: nuova versione di PrevenzioneVeneto

Ciao a tutti,
volevo invitarvi a dare un'occhiata alla nuova versione del nostro sito
regionale. L'indirizzo è 
http://www.prevenzioneveneto.com/
.
Buona consultazione.
--
Saluti. Massimo Peca
-------------------------------------------------------------
azienda socio-sanitaria locale n. 6 - dipartimento di prevenzione
servizio prevenzione e sicurezza ambienti di lavoro
via IV Novembre, n. 46 - 36100 Vicenza VI
telefono 0444-992204, telefax 0444-992333
http://digilander.iol.it/assl6veneto

 wrote in message
gKLI7.97432$sq5.4...@news.infostrada.it...

Molto utile.
Grazie
Stefano

 Saluti. Massimo Peca
Bello!
Molto utile la quantità di materiael da scaricare.
Buon Lavoro! Continua così!
Fausto Oggionni

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: lavoratori che operano in zona fumatori

Il recente divieto di fumo che, finalmente, ha reso più vivibili ristoranti,
bar e tanti altri luoghi di ritrovo, pone alcuni interrogativi per la
gestione di locali in cui sono state installate strutture idonee per adibire
un'area ai fumatori.
Ne pongo alcuni:
- Nelle zone dove è consentito fumare, conformi ai parametri tecnici, i
lavoratori sono comunque esposti al fumo passivo?
- Bisogna impiegare, in tali zone, solo lavoratori fumatori?
- In quest'ultimo caso, il lavoratore deve rilasciare al DL una
dichiarazione in cui manifesti il proprio "vizio" con  la consapevolezza sul
rischio del fumo di sigaretta?
- Il lavoratore deve essere sottoposto a sorveglianza sanitaria per
l'esposizione al rischio cancerogeno?
- Nel caso di patologie del lavoratore fumatore, imputabili al fumo,
esistono responsabilità del DL?
Ringraziando anticipatamente tutti coloro che leggeranno questo messaggio,
chiedo scusa se già questi quesiti sono stati posti all'attenzione del NG.

 ha scritto nel messaggio
news:GXDPd.29865$lB4.8...@twister1.libero.it...

avevo letto settimane fa di una sentenza che riconosceva la responsabilità
di un DdL per avere installato una salettta fumatori, considerata
istigazione al fumare
E una vedova da un morto di tumore ai polmoni è stata risarcita con tale
sentenza.
Ai nostri clienti consiglio di vietare il fumo anche nelle salette di riposo
e di evitare di predisporne ad hoc per fumatori
giorgio

 esistono responsabilità del DL?
Mi sembra che la risposta di Giorgio sia interessante al riguardo
MM
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 7° salone dell'igiene

Si svolgerà a Modena dal 20 al 23 settembre 2000 il 7imo salone dell'igiene
e sicurezza in ambiente di lavoro
Fraterni saluti al ng
--
Guaitoli Daniele
----------------------------------------------------------------------------
-----
visita e collabora al sito
http://www.geocities.com/Athens/Academy/7037/
dedicato alla Sicurezza sul Lavoro
nel settore Energia
----------------------------------------------------------------------------
----

 e sicurezza in ambiente di lavoro
Caro Daniele,
io ci sarò, sarebbe interessante potersi incontrare per fare due chiacchiere
"dal vivo". Chi vuole partecipare?

spero di esserci anch'io
saluti
Massimo Peca ha scritto nel messaggio ...


Caro Massimo,
difficile pronosticare a cosě lunga scadenza. Ma la cosa mi piacerebbe
molto. Lo sai che quelli di it.discussioni.iso9000 sono riusciti a trovarsi
in una 40a  a Bologna per un pranzo?
Bye
Norberto

in una 40a  a Bologna per un pranzo?
io c'ero!!
così come altri lettori di questo ng.
sembra che qualità, sicurezza e ambiente, siano collegati veramente!!!
ehehehehhehehehehehhe
Buona serata
Fausto Oggionni

 in una 40a  a Bologna per un pranzo?
è un interessante obbiettivo strategico a lungo termine a cui si può
tendere, e volendo ci si riesce.

 wrote in message
s4Hf5.4252$wS2....@news.infostrada.it...


E se copiando quelli di .iso9000 realizzassimo le FAQ?
Vedo che le domande spesso si ripetono e qualche volta le risposte sono
inferiori a quelle precedentemente date.
Peccato! perchè a volte i post sono interessantissimi. Inoltre partecipa al
NG anche qualche ispettore degli SPISAL (o SPSAL, ecc.) delle ULSS (o USL).
Sarebbe occasione per stimolare meglio il gruppo ed unirlo maggiormente.
Che ne pensi Fausto? Ed ovviamente gli altri dell'NG.
Bye
Norberto

...


Che ne pensi Fausto? Ed ovviamente gli altri dell'NG.
OK, rimandiamo il tutto a dopo le ferie, sperando che qualcun'altro
aderisca.
Si potrebbero inviare anche pubblicazioni e documenti di ognuno di noi, che
possono essere di comune interesse.
Ciao
Fausto

Ci sarň anche io.
Fatemi sapere.
Non mi conoscete ma sono un assiduo lettore del newsgroup da piů di due
anni.
Saluti a tutti
Livio Della Seta
http://digilander.iol.it/sicurform

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: fuori argomento

Ciao a tutti,
chiedo scusa, ma non riesco a spedire messaggi alla mailbox di Ennio Esposito a
causa di un problema con il suo indirizzo e-mail che mi risulta essere
e.esp...@agora.stm.it
, quindi spero che mi legga qui' e mi contatti in
mailbox.
Grazie.
Saluti. Massimo Peca
---------------------------------------
togli il CAFFE' per scrivermi in malbox

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: carico di lavoro e stress

Volevo sapere cortesemente se qualcuno di voi
conosce qualche sito con norme ed articoli sul "carico di lavoro" degli
operatori di produzione ,stress ,"fatica mentale" e prestrazioni
psico -fisiche dei lavoratori di produzione.
Grazie
Alessandro

 ha scritto nel messaggio
news:9Ew7a.246935$0v.68...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: d.lgs. 334/99; seveso bis

  Avrei bisogno di informazioni su come realizzare un sistema di gestione della sicurezza da rendere operativo entro il 14 aprile.
Sono graditi tutti i suggerimenti, esempi, riferimenti a siti internet sull'argomento, indicazioni su libri ecc.
In particolare sono alla ricerca di metodologie per l'identificazione sistematica e valutazione dei rischi di incidente rilevante da indicare nella procedura per la gestione dei rischi di processo.
Grazie a tutti coloro che vorranno intervenire.
Alessia
--
TiscaliFreeNet, libero accesso ad Internet.
http://www.tiscalinet.it
--
Posted from 
twingo.tiscalinet.it
 [195.130.224.85]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 wrote in message
38be4e4c...@twingo.tiscalinet.it...

Io ho trovato molto interessanti i siti dell'Associazione ambiente e Lavoro:
www.amblav.it
 ed il loro manuale sulla Seveso 2.
Un'esempio di manuale della sicurezza dovrebbe essere scaricabile
gratuitamente sul sito 
www.trr.it
Quanto alle tecniche di individuazione e valutazione dei rischi di incidenti
rilevanti ti consiglierei di cercare qualcosa riguardanti le tecniche
affidabilistiche e Hazop.
Un riferimento utile ma che non ho sperimentato può essere quello della 3ASI
che dovrebbe essere un'associazione di esperti di tecniche affidabilistiche.
Da quello che ho visto in giro tuttavia ti sconsiglierei di procedere da
sola in analisi hazop, soprattutto se la tua azienda è una chimica o simile
con sistemi impiantistici e di controllo complessi.
Spero di esserti stato utile.
Vincenzo

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Autogru

Quesito:
un'autogru (macchina operatrice eccezionale semovente) non circolante può
essere utilizzata in base e/o cantiere esterno anche da chi non è in
possesso della patente C (necessaria ai fini della circolazione)?
Deve inoltre essere in qualche modo assicurata?
Saluti e grazie a chi gentilmente risponderà.
Pierluigi

 ha scritto nel messaggio
news:zjYT7.333045$sq5.16...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: >>>> LAVORARE DA CASA <<<<

Stanco del solito lavoro e del solito stipendio?
Vuole veramente cambiare qualcosa?
Ha spirito d'iniziativa?
Allora venga con noi a svolgere questa nuova attività da CASA!
Visiti il sito 
WWW.SUCCESSO.3000.IT
 e legga "IL NOSTRO OPUSCOLO" poi compia
poi il "SECONDO PASSO" chiamandoci al numero 0376/530057 o inviandoci una
Mail a Gruppo....@Libero.it

Vorrie lasciare a questo carissimo signore la seguente comunicazione :
SEI SEGNALATO !!!!!!!!!!!! ;-)
NB
quando voi trovate dei sognori come questo lasciano spensierati il loro SPAM
sui nostri NG scrivete un lettera a 
ab...@na.nic.it
dovete andare a "propietà" del messaggio ceh voi giudicate SPAM poi
"dettagli" e poi "messaggio oroginale", copiate e incollate il tutto sulla
lettera che spedite all'indirizzo indicato sopra.
Fabrizio
"Gruppo Vincenti" <Gruppo....@Libero.it> ha scritto nel messaggio
news:pK_a6.258744$IP1.8...@news1.giganews.com...


 lettera che spedite all'indirizzo indicato sopra.
Inoltre aprite il messaggio, andate su proprietà e cercate nell'header
l'indirizzo di segnalazione abuse (nel caso ab...@GigaNews.Com) e un po' a
"botto" anche ad 
ab...@libero.it
, che non fa mai male...
--
Emanuele Morè
---
Togli "toglimi." dall'indirizzo per rispondere
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Proposta per combattere l'OT

Al fine di combattere la piaga dei messaggi che arrivano e non centrano
niente con il gruppo di discussione avrei pensato alla seguente idea.
Ciascuno di noi dovrebbe rimandare indietro al mittente ogni messaggio
dichiaratamente OT (rimandarlo direttamente al mittente, non al newsgroup
ovviamente). Meglio sarebbe se il messaggio venisse rimandato indietro al
mittente più di una volta.
A questo punto chi ha scritto il messaggio si troverebbe nella propria
posta elettronica centinaia di messaggi inutili per ciascun messaggio
inutile che ha scritto al newsgroup e forse molta gente la smetterebbe di
mandare messaggi nel mucchio perchè tanto non costa niente.
Che ne pensate?

Ing. Francesco Gorini ha scritto nel messaggio
<01bdee01$ccb2f4a0$LocalHost@default>...

Io sono tollerante ma, comunque direi è questione di rispetto dei luoghi,
nessuno pranza in bagno o in cantina.

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ancora NIOSH....scusate ma è urgente e ....AMLETICO

Se la frequenza dei movimenti è INFERIORE A 0,2 VOLTE AL MINUTO (=1
volta ogni 5 minuti), ma una volta ogni ora per esempio, come devo
calcolarlo? Ho letto da qualche parte che le classificazioni continuo
per meno di 1 ora; continuo da 1 a 2 ore, continuo da 2 a 8 ore è da
intendersi come frequenza bassa, media e alta, da utilizzarsi anche per
casi di questo genere (assumere frequenza bassa) Voi come lo
considerate? Un amico mi ha detto che lui quei casi lì non li
calcola....non so che cosa fare...ne ho molti così, nel senso che per
quasi nessuno la MMc è un'attività continua, veloce e a tempo
pieno....ma l'ASL mi ha chiesto la valutazione NIOSH della
MMC....HELPPPPP!
Grazie mille ancora e scusate...
***piop***
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Un amico mi ha detto che lui quei casi lì non li calcola
Eccolo qua'!!! ancora il sentito dire!!!
Cordialmente.
AG

 AG
Ancora grazie moltissime!!!!
Cordiali saluti
***piop***
PS Ormai mi pare di conoscerti!!!!


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Rischio chimico

Sto studiando le linee guida della Regione Piemonte sulla valutazione
del rischio chimico. Se il valore finale dell'indice supera 10 (quindi
da 11 a 100), siamo in presenza di rischio non moderato? O con un
indice finale di (ad esempio) 75 è sempre rischio moderato?
Grazie
iperbole



Per valori compresi tra 1 e 10  il rischio è moderato, da 11 in poi
non è moderato (vengono usati altri termini quali, modesto, medio
ecc.)
Saluti
Auro

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: sicurezza palchi per spettacoli e 494

Vorrei approfittare del NG per porre il seguente quesito:
il montaggio di un palco da utilizzare per gli spettacoli e manifestazioni è 
soggetto al D. lgs 494 ? In caso affermativo vi sono limiti?
Grazie!
Angelo 


Non è un cantiere edile.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Incarico di RSPP per azienda edile

Salve,
dovendo dare un giudizio sul grado di serietą di una societą di servizi che 
si propone per l'incarico di RSPP per una ditta edile a 1.680,00 Euro l'anno 
cosa direste?


Dipende dalle dimensioni dell'azienda e se l'incarico comprende anche la 
stesura di POS, PIMUS e compagnia bella
MM 

 l'anno cosa direste?
Dovresti anche elencarci, come dice MM, cosa comprende l'offerta: i servizi 
non si "acquistano" un tanto al Kg.
Se questa comprende ad esempio: 6 uscite annuali, aggiornamento POS per ogni 
cantiere, misure fonometriche e vibrazioni, ecc. può essere anche un affare.
Oppure il contratto potrebbe prevedere un fisso per la sola assunzione 
dell'incarico e poco altro, mentre uscite, POS, ed altro vengono conteggiati 
a parte. 

Nell'incarico non si parla di stesura del POS ma sicuramente l'incarico di 
RSPP comporta per l'RSPP di rispondere penalmente del POS in caso di 
infortunio in qualche modo legato (ad esempio POS generico) anche se scritto 
da altri in quanto il POS segue le regole del documento di valutazione dei 
rischi (è il documento di valutazione dei rischi cantiere per cantiere)



Sicuramente assumere l'incarico di RSPP senza la stesura di una parte 
della documentazione non è consigliabile, anche perchè altrimenti 
sarebbe un po' difficile da quantificare. Sulla responsabilità penale 
del RSPP si è già discusso in passato, ma diciamo che le sentenze sono 
veramente poche, in quanto il diretto interessato rimane sempre il 
datore di lavoro (almeno fino quando parliamo di aziende private di 
piccole e medie dimensioni).
ciao
Stefano

Poche ma tutte in un unica direzione e cioè che l'RSPP è responsabile se 
l'infortunio si può in qualche modo collegare alla sua errata o omessa 
valutazione (che poi i suoi pezzi di carta non li avrebbe letti nessuno 
anche se erano fatti a regola d'arte è un altro discorso)
Quindi allo stato attuale delle sentenze  si può tranquillamente dire che 
l'RSPP risponde e molto penalmente e chi assume l'incarico di RSPP contando 
sul fatto che la 626 non prevede sanzioni per l'RSPP è un incosciente o 
ignorante (o tutti e due)
Ovviamente continua a rispondere anche il datore di lavoro ma questo è un 
altro discorso.


 se erano fatti a regola d'arte è un altro discorso)
Resta il fatto che la valutazione dei rischi è uno dei compiti del 
Datore di lavoro. Poi sono d'accordo con te che è da incoscenti 
assumersi solo l'incarico senza fare valutazioni dei rischi.
Stefano

"Stefano" <infoN...@NOSPAMpistis.eu> ha scritto nel messaggio 
news:mn.dbd67d774...@NOSPAMpistis.eu...

E' compito del datore di lavoro e dell'RSPP ed in caso di valutazione errata 
ENTRAMBI rispondono come se fossero gli unici responsabili per lesioni 
colpose (o peggio)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sicurezza per gli autotrasportatori di merci per i supermercati

Vi sarei  grati se qualcuno mi può dare delle indicazioni in 
merito agli adempimenti della 626/94 per il settore.
1)il medico comp. va nominato?
2) Il Pronto soccorso và attivato? è in che modo se gli autisti 
sono in giro continuamente?
3) Il servizio antincendio che senso hà?
4) Quali rischi ci sono per un autista?
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 4) Quali rischi ci sono per un autista?
Postura, MMC (se scarica), microclima, vibrazioni, stress, rischi meccanici
(in particolare le cadute dall'alto).
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Lavori elettrici e direttiva cantieri

Domande sulla applicabilità della direttiva cantieri ai lavori
elettrici.
1) Se il cantiere non prevede lavori sulle parti strutturali degli
impianti elettrici non ricade nell'ambito di applicazione del Dlgs
494/96
2) Se il cantiere prevede interventi sulle parti strutturali ma ha
consistenza inferiore a 200 uomini*giorno non si applica il Dlgs 494/96
3) In entrambi i casi suddetti, se vengo nominato coordinatore della
sicurezza in fase di esecuzione, debbo solo far rispettare il POS
presentato dall'Impresa installatrice, senza fare le notifiche
preliminari agli Enti (ASLe Direz. Prov. del Lavoro).
4) La posa di canali portacavi a parete si configura come intervento su
parti strutturali degli impianti elettrici?
5) Cosa succede se il cantiere si protrae oltre i 200 uomini*giorno?
Grazie
Franco

 5) Cosa succede se il cantiere si protrae oltre i 200 uomini*giorno?
Normalmente nulla, in quanto eventuali ritardi allungano il brodo (ovvero
diminuiscono la presenza media)...altrimenti in CFP ha completamente
sbagliato il calcolo iniziale degli U/g.
Cordialmente.
AG

 1).
I lavori previsti dall'allegato II vanno riferiti in quei cantieri che sono
al di fuori della normalità. Non può essere applicato "tout court" senza
discriminare prima se ci sono delle particolari condizioni che possono
aumentare i rischi. Classico esempio, riparare un tetto a Palermo è diverso
dal ripararlo a Bolzano, magari in pieno inverno.
-- 
--
Michele Guetta - Perito Industriale

 dal ripararlo a Bolzano, magari in pieno inverno.
E questo mi pare molto interpretabile....se mi consenti. A mio parere, nelle
attuali e normali condizioni operative, la maggior parte di cantieri
italiani presenta "...particolari condizioni che possono aumentare i
rischi...": viabilità insufficiente, mancanza di pulizia e di ordine,
attrezzature vecchie, non controllate, mancanza di formazione...quando non
di peggio, quindi ritengo necessario applicare l'articolo 3 della 494
"tout-court" nellee condizioni previste dall'allegato II.
Cerchiamo di evitare sempre e comunque scappatoie nelle maglie della legge,
dobbiamo fare  consulenti, non gli azzeccagarbugli.
Cordialmente.
AG

 parti strutturali degli impianti elettrici?
Scusa, un dubbio:
Ma puoi descrivere meglio i lavori? Da quanto scrivi, sembra trattarsi del 
rifacimento delle linee elettriche di qualche capannone industriale o 
similari. Se così fosse si applica solo l'art. 7 del D.Lgs 626/94.
Bye
Norbert
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Richiesta regolamento di igiene edilizia comunale

Sapete indicarmi qualche sito, ove possa scaricare il "Regolamento di
Igiene edilizia" del comune di Milano.
Grazie
----------------------------------------------------------------------------
---
Gianluca Botturi
STUDIO BOTTURI
Igiene e Sicurezza sul lavoro
studio....@iol.it
http://users.iol.it/studio.botturi
----------------------------------------------------------------------------
---

Grazie
=========
Non so se il Comune di Milano ha un regolamento di igiene particolare ....
se avesse adottato quello "tipo" della Regione Lombardia, lo puoi trovare
(e scaricare essendo in formato DOC) al sito
http://www.ussl12.bergamo.it
Buon lavoro
       Studio BOSETTI & GATTI
consulenza agli enti locali in materia
urbanistica, edilizia e di lavori pubblici
 25030 - CASTEL MELLA (Brescia)
           fax   030 - 2588105
 
http://www.bosettiegatti.com
 e-mail: 
stu...@bosettiegatti.com

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: preriscaldatore ad induzione elettromagnetica

Gentilissimi, nell'azienda in cui lavoro hanno da poco installato una nuova
apparecchiatura che consentirà sicuramente una maggiore produttività, un
maggiore profitto, ma che allo stesso tempo ci comporta molti punti
interrogativi!!!
Tra qualche giorno di comune accordo con il SPP, verranno eseguite delle
analisi ambientali per misurare le emissioni elettromagnetiche che questo
preriscaldatore emana, per poi confrontarle con i parametri fissati dalle
normative vigenti, da un professionista.
Scendendo in termini tecnici, parlo di un apparecchiatura che viene
utilizzata in questo caso per la produzione dei cavi, facilita l'ingresso
della corda da isolare (oggi di alluminio) riscaldandola ad una temperatura
di circa
50 gradi (per il momento...), la corda prima di entrare "fuma".
Ho già chiesto ai miei colleghi Rls l'installazione di una cappa, ma allo
stesso tempo mi piacerebbe capire come si comporta l'alluminio a certe
temperature, e siccome che nel reparto dove si producono queste corde, la
metallurgia, si dice che per rendere la corda più "scorrevole" si usa la
paraffina (?), ho anche chiesto ai miei colleghi Rls di informarsi su come
viene prodotta.
Il nostro Rspp ci garantisce che lavora su delle basse frequenze, come se
fosse una radiolina AM, ci ha detto che la ditta costruttrice gli ha
garantito la massima tranquillità.
Per il momento la macchina già lavora, e l'unica cosa che ci hanno dato è il
manuale.
Gli abbiamo chiesto una certificazione scritta.
Visto che prima o poi dovranno ritoccare il DVR... .
Aspetto ulteriori commenti, consigli, grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:c22h76$rqq$1...@localhost.localdomain...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: help

cerco relazioni su valutazione del rumore nei cantieri, nuove costruzioni e
ristrutturazioni
Grazie
pie...@bccsanteramo.it
--
Automatic posted from [194.185.166.100]
via Mailgate Server - 
http://www.mailgate.org

cercasi relazioni su valutazione del rumore nei cantieri, ristrutturazioni
e nuove costruzioni
Grazie


ristrutturazioni
Credo che ti convenga procurarti la pubblicazione del Comitato
Paritetico di Torino. E' uno studio condotto su un buon numero
di cantieri, condotto nei diversi settori delle costruzioni.
Anche se non recentissimo, credo che possa essere utilizzato
per la valutazione del rumore cosě come previsto all'art.16 del 
D.L.494/96.
Se ti interessa posso darti un numero di telefono dove poterlo
richiedere.
In ogni caso l'indirizzo del CPT (se non č cambiato dal 1993)
č questo :
Comitato Paritetico di Torino , Strada del Drosso 100
10135 Torino.
Antonio Taddeo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Visite mediche apprendisti e minori

Voglio suggerire una diversa interpretazione sul problema delle visite
mediche preventive e periodiche di apprendisti e minori. Se è pacifico che
la Legge 977/67 non è stata abrogata dal D.L.vo 626/94 ed è altrettanto
pacifico che la prima è norma speciale non derogabile da una norma di
carattere generale, ritengo che il combinato disposto degli artt. 2 comma 1
lettera d, 4 comma 4 lettera c e 16 del D.L.vo 626/94 rappresenti norma
speciale definendo un nuovo sistema di sorveglianza sanitaria in azienda.
In particolare l'Art. 16 stabilisce che " La sorveglianza sanitaria è
effettuata nei casi previsti dalla normativa vigente." (quindi anche la
Legge 977/67)  e che tale sorveglianza sanitaria "è effettuata dal medico
competente". 
A mio avviso tale nuova impostazione può superare la situazione imposta
dall'art. 11 della Legge 977/67 che stabiliva che "la visita medica
preventiva è eseguita dall'ufficiale sanitario" . Peraltro anche in questa
ipotesi la Legge permetteva all'ufficiale sanitario di delegare tale
incombenza a un medico di particolare competenza da lui designato (ad
esempio il medico competente!).
D'altra parte non ritengo che possa essere esigibile ne sensata una doppia
visita e un doppio giudizio per gli apprendisti esposti ad esempio a rischi
tabellati. Ne ritengo che l'ufficiale sanitario (a proposito chi è costui
alla luce della nascita dei Dipartimenti di prevenzione delle A.S.L.?)
possa rivestire il doppio ruolo nel caso svolga attività di vigilanza (o le
sovraintenda!!). Infine credo che gli SPreSAL (così si chiamano in
Piemonte!, sic!) potrebbero meglio utilizzare le risorse disponibili
effettuando controlli di qualità sull'operato dei medici competenti,; sulla
base della mia esperienza vi posso assicurare che se ne vedono delle belle,
provare per credere ! 
Aspetto le vostre critiche.
-- 
Porcellana Giacomo Luca
Torino
E-mail : 
pol...@pianeta.net

 provare per credere ! 
Perfettamente d'accordo
Pierpaolo Boccalon
medico del lavoro
E-mail : 
pib...@tin.it
 

provare per credere ! 
Qui bisogna necessariamente tener conto delle situazioni regionali. In
Piemonte mi risulta che medici del lavoro nelle strutture pubbliche ve
ne siano pochi. Gravarli quindi con centinaia di visite a minori e
apprendisti puo' non essere logico. In Toscana, dove siamo la meta' di
mille, facci fare almeno questo !!!


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ciclo continuo

Gentilissimi, vi pongo un quesito : ciclo continuo > lavoro usurante ?
Attendo commenti, grazie.
Taribo.

 Taribo.
Dovresti provare a leggere il D.L.vo 374/93 dove, all'allegato A (se ricordo
bene) dovrebbe esserci l'elenco dei cosidetti lavori usuranti. Prova su
www.minlavoro.it
 nella pagina sulla legislazione previdenziale. Ultiamamente
ci sono alcuni sindacati di base che contestano tale decreto per la
limitatezza delle mansioni descritte.
Fausto Oggionni

Grazie, e complimenti x la vostra competenza in materia.
Ho letto l'allegato A, nel mio caso il ciclo continuo si riferisce a "lavori
alle linee di montaggio con ritmi vincolati" ?
Appoggio i sindacati di base!
Taribo.
