Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Il titolare può fare l'addetto antincendio?

Nelle aziende il titolare che fa da RSPP può fare anche l'addetto 
antincendio e di ps?
Grazie
Giuseppe

Il 22/02/11 16:27, Giuseppe Flavio ha scritto:

certamente si; anzi, è auspicabile in modo sia coinvolto


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a patto che non sia l'unico nel caso di aziende >5
1- bis. Salvo che nei casi di cui all’articolo 31, comma 6, nelle
imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori il datore di
lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, nonché
di prevenzione degli incendi e di evacuazione, anche in caso di
affidamento dell’incarico di responsabile del servizio di prevenzione
e protezione a persone interne all’azienda o all’unità produttiva o a
servizi esterni così come previsto all’articolo 31, dandone preventiva
informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle
condizioni di cui al comma 2-bis;

> a patto che non sia l'unico nel caso di aziende >5
In effetti al questione è più "incasinata" di quanto sembri a prima vista, 
anche se il buon senso sarebbe quello enunciato da Sting: se il DdL è uno 
degli addetti tanto meglio, l'importante che la squadra sia efficace in caso 
di emergenza. Invece con il D.Lgs 106/09 né è nato un pasticcio assoluto.
Chi ha voglia di approfondire dia un'occhiata qui:
http://www.porreca.it/1/id_3216/Un-confronto-sullo-svolgimento-diretto-del-datore-di-lavoro-dei-compiti-di-P-S--e-antincendio-.asp
 

Il 24/02/11 11:10, Norby ha scritto:

forse nemmeno tanto:
il divieto al DdL in alcuni casi secondo la mia interpretazione è 
destinato al fatto che il DdL non può in quei casi fare "tutto lui" (e 
mi pare condivisibile la partizione tra meno e più di 5 addetti)
Ma non vedo perchè, una volta nominato il responsabile della gestione 
delle emergenze, AI e PS e le relative squadre di PI, egli non possa 
farneparte.
Lascio perdere il parere su quanto è stato scritto nei vari post 
proposti, in molti dei quali vengono usati vocaboli tanto tecnici quanto 
astrusi che, sempre secondo me, starebbero bene da un'altra parte 
(convegno di vecchi barbogi legulei)

 ha scritto
news:BYO9p.17620$
gy5....@twister1.libero.it
: 


 Grazie per la risposta
il problema non č se lo puň fare lui ma se č sufficiente la presenza di un 
solo addetto in questi orari
MM 


il punto è proprio questo: nessuno gli può impedire di far parte della 
squadra mentre il divieto riguarda l'assunzione del ruolo di Responsabile.
Quindi, il sabato mattina c'è un solo incaricato (un pò pochino per la 
verità su 7000mq) e può essere lo stesso titolare


Ma scusate, siamo uomini o caporali?
Ovvero siamo pragmatici o ciarlatani?
Francamente non vedo alcuna controindicazione in un DL lavoratore, quindi 
sempre presente, faccia parte dell'organizzazione del PC/AI, anzi che ne sia 
anche il responsabile, se ci� porta ad una prevenzione efficace.
Ritengo infatti che, al di la delle elucubrazioni verbali, quello che conta 
sia l'efficacia del sistema prevenzionistico (e penso che molti magistrati 
siano d'accordo).
Quanto ai vari RLST farebbero bene a fare un bagno nel reale e cominciassero 
seriamente a guadagnarsi la pagnotta tanto salatamente pagata da altri, 
ovvero che cominciassero ad affrontare i veri problemi della sicurezza 
invece che farsi le s...e mentali per far vedere quanto hanno imparato bene 
la lezione e sono i primi della classe (sempre antipatici).
F.B. 


non ne condivido l'istituzione (degli RLST) ma ci sono...
poi però non è solo colpa loro se conoscono solo articoli e commi di 
legge: al corso base ci sono come docenti funzionari asl e magistrati 
che non sanno altro che i risvolti fiscali della legge.
Che poi gli RLST non contribuiscano per nulla alla sicurezza è un dato 
di fatto.

 ha scritto
news:0n4ap.6057$
0b....@twister2.libero.it
: 



Ti è già stato spiegato che la questione è controversa.
Nessuno ti potrà dare una risposta definitiva sull'argomento.
Dici che quando il magazzino è chiuso rimangono solo alcuni impiegati e 
qualche commerciale negli uffici.
Non troverai mai alcuna norma che rispecchia tale situazione.
Insomma, per farla breve, credo che il titolare della ditta di cui parli si 
dovrà rassegnare a considerare di abilitare anche qualche impiegato o 
qualche commerciale per essere coperto anche dopo le 18.00.
Poi, che lui anche abbia fatto il corso come addetto antincendio non solo 
non cozza contro alcuna norma ma ben venga!
Ciao, Enzo. 


(....)
no e si:
no: fare il corso non basta, bisogna poi mantenere gli aggiornamenti
si: non è indispensabile la presenza del responsabile