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Titolo: rischio rumore e ufficio

Salve, 
vorrei cercare di capire un aspetto..
con il DLsg 81 il rischio rumore va valutato in tutte le attività..e a quanto ho capito (ma possibile mi possa sbagliare)l'unico metodo valido e reale è una prova fonometrica..
Mi chiedevo se in un ufficio senza ricevimento del pubblico con max 2 persone per stanza senza macchinari rumorosi se si esclude la stampante sia necessaria la prova fonometrica o il DL possa autocertificare la mancanza di tale rischio? Grazie...
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http://www.nonsolonews.it


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d.lgs. 81/2008
occhio ai termini in MAIUSCOLO!
Art. 190. Valutazione del rischio
1. Nell'ambito di quanto previsto dall'articolo 181, il datore di lavoro
****V A L U T A **** l'esposizione dei lavoratori al rumore durante il
lavoro prendendo in considerazione in particolare:
..bla bla bla ...
2. **** SE ****, a seguito della valutazione di cui al comma 1, può
fondatamente ritenersi che i
valori inferiori di azione possono essere superati, il datore di lavoro
****MISURA*** i livelli di rumore cui i lavoratori sono esposti, i cui
risultati sono riportati nel documento di valutazione.
vale per tutte le valutazioni (chimico, vibrazioni, campi elettromagnetici,
etc)
SE il datore di lavoro ritiene che non si superino i limiti di azione,
VALUTA e basta!
la MISURA viene dopo
quindi, per l'ufficio in questione, una autocertificazione è più che
sufficiente
è ovvio che però l'autocertificazione va scritta con un po' di criterio
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 è ovvio che però l'autocertificazione va scritta con un po' di criterio
Non esiste autocertificazione per il rumore e a mio avviso in generale per 
gli agenti fisici (Titolo VIII).
Come già scritto nel 3d: Aggiornamento rumore
"Una cosa è sicura: la valutazione anche NON strumentale  la deve fare un
Tecnico Qualificato (non necessariamente Competente ai fini della L.447) in
Acustica in particolare se in presenza di attrezzatura >80dBA. Questa non è
una mia interpretazione ma è chiaramente scritto sulle linee guida ISPESL,
del Coordinamento S/R (punto 2.03) e dalle sentenze di Corte di C. P. sez.
III, n. 4133 del 3/04/98 e  n. 851 del 22 gennaio 1999."
L'art. 181 (disposizioni generali per tutti gli agenti fisici), seguendo una 
prassi giurisprudenziale consolidata, è ben chiaro al riguardo:
"2. la VALUTAZIONE dei rischi derivanti da agenti fisici è programmata ed 
EFFETTUATA, ..., da PERSONALE QUALIFICATO nell'ambito del servizio di 
prevenzione e protezione IN POSSESSO di specifiche conoscenze in materia."
Quindi giustamente non tutte le valutazioni devono essere strumentali, ma 
tutte devono essere fatte da "personale tecnico".


spetta ..
per *AUTOCERTIFICAZIONE* io intendo un documento, di un 3/4 pagine, in cui
si elencano macchinari, lavorazioni, tempi, perchè non misuro, se conosco
banche dati, se ci sono studi inail del settore, etc etc;
non intendo la riga "io pinco pallo dichiaro che non c'è pericolo/rischio e
quindi autocertifico di aver effettuato la valutazione del rischio rumore -
data - firmamia - firmalavoratori - allego al documento di valutazione dei
rischi - ciao", che alla fine non è degna di chiamarsi autocertificazione
concordo sul fatto che, in caso di dubbio, ovvero del superamento di 80
dB(A), è bene armarsi di fonometro e persona competente in materia che
elabori un documento più specifico, con tanto di tempi e calcolo integrativo
dei DPI se opportuno
per il ***caso specifico*** (ufficio), anche se l'argomento è ostico (non
tanto per il fenomeno fisico in se, ma per come vengono scritte le leggi e
come poi devono trovare applicazine pratica), visto anche quanto riportato
nel punto successivo a quello da te indicato, ovvero:
3. Il datore di lavoro nella valutazione dei rischi precisa quali misure di
prevenzione e protezione devono essere adottate. La valutazione dei rischi è
riportata sul documento di valutazione di cui all'articolo 28, essa può
includere una GIUSTIFICAZIONE DEL DATORE DI LAVORO secondo cui la natura e
l'entità dei rischi non rendono necessaria una valutazione dei rischi più
dettagliata.
per me è sufficiente una dichiarazione del datore di lavoro (che si assume
tutte le responsabilità, ovvio; è anche da dirsi che è da 12 anni che faccio
questo lavoro, visto parecchie ispezioni di vari enti e sotto parecchi enti,
sentito diversi casi e colleghi, e, rimanendo all'applicazione pratica e
giornaliera della normativa in essere, MAI un ufficio amministrativo è stato
sanzionato perchè non aveva una fonometria strumentale)


 sanzionato perché non aveva una fonometria strumentale)
E ci mancherebbe! Il problema come già scritto NON è se TUTTE le valutazioni
devono essere STRUMENTALI, MA se SEMPRE DEVONO essere EFFETTUATE da
"personale tecnico". La Dir. 2003/10/CE, le sentenze e le linee guida citate
vanno in questa direzione.
Ricordo inoltre, come sempre, che in Italia non sono stati regolamentati i 
servizi tecnici consulenziali, cosa invece scontata nell'UE dei 12.

Norby ha scritto:

è certamente il punto dolens: il legislatore nostrano è condizionato da 
spinte spesso contrapposte che portano a disposizioni "strane" per 
istituire o mantenere privilegi e/o businness per categorie, ordini e affini
giorgio


 III, n. 4133 del 3/04/98 e  n. 851 del 22 gennaio 1999."
Quindi, che competenze deve avere il tecnico che fa la valutazione?
Voglio dire, quali attestazioni o curriculum deve produrre per potersi 
considerare Tecnico Qualificato?
Ciao, Enzo. 

VDG ha scritto:

personalmente ho un attestato regionale del 1990 oltre ai vari corsi, 
dal primo nel 1974 al centro ricerche FIAT all'ultimo presso la B&K a 
metà anni 90