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Titolo: 626 ESAMI CLINICI





Ciao,


sono un impiegato del settore 
industria


 


In 6 anni di presenza non ho mai effettuato alcuna 
visita ne esami clinici per la 626 (neppure i miei colleghi), ma solo gli 
operai.


 


Ora si svegliano che visite ed esami sono 
obbligatori anche per gli impiegati: è corretto?


 


E' un obbligo fare ste visite oppure è un diritto 
del lavoratore che puo' esercitare?


 


graize



 ha 
  scritto nel messaggio 
news:3da32...@news.dada.it
...


 puo' esercitare?
[cut]
Si è corretto, evidentemente il datore di lavoro nella revisione della
valutazione dei rischi ha individuato, per la vostra mansione dei
rischi che sono sottoposti a sorveglianza sanitaria, nel tuo caso
essendo impiegato ritengo essere l'uso di videoterminali.
E' obbligo dei lavoratori sottoporsi alle visite mediche come
stabilito dall' art.5 comma 2 lettera G del D.Lgs. 626/94 se non lo
fanno posso essere sanzionati ai sensi del art. 93 comma 1 lettera A
di detto decreto: "I lavoratori sono puniti con l'arresto fino a un
mese o con l'ammenda da lire quattrocentomila a lire un milione e
duecentomila" nota le sanzioni devono essere convertite in euro.
Bisogna ricordare che la sorveglianza sanitaria è stata istituita per
la tutela del lavoratore e non è una spada di damocle sopra la sua
testa, serve per garantire al lavoratore che la sua salute e la sua
qualità di vita non subisca danni derivante dai rischi lavorativi ai
cui è esposto. Sta poi al datore di lavoro individuare sulle base del
giudizio di inidoneità scaturito dalla sorveglianza sanitaria
individuare le misure per eliminare le cause determinati il giudizio
di inidoneità o reperire una mansione che non esponga più agli stessi
rischi il lavoratore come anche stabilito dall' art.4 comma 5 lettera
C del D.Lgs. 626/94
Saluti a tutti
Marco Giorgini 
giorg...@inwind.it

 sorveglianza medica.
Allora...purtroppo per le tue convinzioni la sorveglianza sanitaria e'
OBBLIGATORIA in quanto per la Legge il Datore di lavoro è responsabile della
salute dei suoi lavoratori! Come dici tu, qualcuno puo' anche rifiutarsi di
fare gli accertamenti ( non e' che ti vengono a prendere a casa!) ma a quel
punto il medico competente potrebbe non darti + l'idoneità e il datore
licenziarti!
Possiamo anche stare qui a discutere per anni sul fatto se sia o meno
democratico ma è cosi': e credo che sia la massima tutela per chi lavora!!

 espresso consenso.
Hai un concetto di democrazia abbastanza confuso.
Le visite mediche sono una misura preventiva obbligatoria come le altre
misure preventive relative allo specifico lavoro (non lo sono i trattamenti
conseguenti).
Se uno non si sottopone a visita medica è inidoneo di default e può essere
licenziato per giusta causa senza dover dimostrare che non può essere
adibito ad altra attività
saluti
Francesco

 fausto pane
Infatti nessuno ha detto che il lavoratore deve essere sottoposto a
qualunque costo alla visita medica. Organizzare la sorveglianza
sanitaria è un obbligo del datore di lavoro cosi come sottoporsi alle
visite mediche è un obbligo dei lavoratori (articolo già citato cmq
visto che le ripetizioni giovano, come diceva qualcuno, art.5 comma 2
lettera G del D.Lgs. 626/94) se i lavoratori non lo fanno sono
sanzionabili basta, non per questo vengono presi da 4 energumeni
portati al cospeto del medico competente e li sottoposti a tutte le
visite e le analisi mediche che mente umana può concepire. La domanda
era se è un obbligo per i lavoratori sottoporsi alla sorveglianza
sanitaria, la risposta non può che essere si visto quanto stabilito
dalla legge e questo è inconfutabile a meno che io abbia un testo
della 626 diverso dal tuo. Sul fatto della liberta personale di chi
dovrebbe denunciare il lavoratore ecc. se ne può discutere, resta il
fatto che fino a prova contraria vige un obbligo di legge ma questo
esula dalla domanda iniziale.
Ciao 
Marco Giorgini