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Titolo: DIRETTIVA CANTIERI

Salve a tutti,
vorrei sapere se i casi che espongo di seguito, alla luce di quanto esposto
nelle circolari ministeriali che hanno fatto seguito alla direttiva cantieri
mobili,  rientrano o meno nel campo di applicazione del decreto 494
1. nuova costruzione realizzata interamente da parte di un'unica impresa
edile che è al tempo stesso proprietaria (e quindi committente) del terreno
sul quale verrà edificato l'immobile.
2. nuova costruzione realizzata in gran  parte da un'unica impresa edile che
è al tempo stesso proprietaria (e quindi committente) del terreno sul quale
verrà edificato l'immobile.
Parte dei lavori (in particolare quelli relativi alle opere idrauiliche ed
elettriche) verranno affidati a lavoratori autonomi ma non interverranno
altre imprese.
Grazie per l'attenzione
Pietro


Ciao.
Leoncavallo.

> altre imprese.
Anche secondo me non si rientra nell'ambito del 494/96, in quanto l'impresa
edile - come "datore di lavoro" - lavora in perfetto regime di 626/94.
Se i lavoratori autonomi sono davvero tali (come è stato specificato, quindi
non "imprese") mi pare che il 494/96 sia davvero escludibile.
Saluti a tutti
CM
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Dott.Ing. Cristoforo.Moretti
Castellazzo Bormida (AL)
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 altre imprese.
In questo caso la situazione è differente poichè l'impresa diventa
committente (e non più datore di lavoro come nel caso precedente) nei
confronti delle imprese degli impiantisti (anche se queste imprese sono di
tipo individuale)
Infine si deve ricordare che  persino quando la "signora Maria" chiama il
piastrellista per sostituire una piastrella si ricade in 494, anche se, in
questo caso non è necessario nominare i Coordinatori e redigere il piano.
Ricadere in 494 significa per  il committente avere le responsabilità del
datore di lavoro nei confronti dei dipendenti delle imprese che lavorano
presso di lui (deve applicare infatti l'art. 3 del 626)
Spero di essere stato utile.
Alberto

tipo individuale)
Il 494 distingue "lavoratori autonomi" da "imprese".
Se è vero che la circolare MinLav 30/98 dice che:
"Ove i lavori o le attività individuate negli allegati I e II del d.lvo n.
494/96 vengano effettuati dal datore di lavoro esclusivamente con proprio
personale dipendente, le disposizioni del d.lvo n. 494/96 non sono
applicabili poiché in tal caso il soggetto in questione non assume il ruolo
di committente, bensì unicamente quello di datore di lavoro"
è anche vero che il piano di sicurezza e coordinamento ex494 sarebbe una
specie di doppione della valutazione del rischio ex626, e che comunque il
coordinamento delle opere - se fossero nominati i coordinatori - sarebbe
conflittualmente in carico sia al coordinatore per l'esecuzione che al
datore di lavoro (direi non committente, ma datore di lavoro ai
SUBappaltatori).
Se le premesse - dipendenti e lavoratori autonomi veri - fossero rispettate,
credo che si potrebbe configurare l'applicazione del 626 e basta. La domanda
diventa se è realistico realizzare una nuova costruzione senza utilizzare
anche una sola impresa di qualsivoglia specializzazione, nel quale caso io
nominerei i coordinatori.
Attendo altri contributi perchè mi pare che ci sia materia.
Buon lavoro a tutti
CM

Salve a tutti, vorrei sapere se i casi che espongo di seguito, alla luce di
quanto esposto nelle circolari ministeriali che hanno fatto seguito alla
direttiva cantieri mobili,  rientrano o meno nel campo di applicazione del
decreto 494
1. nuova costruzione realizzata interamente da parte di un'unica impresa
edile che è al tempo stesso proprietaria (e quindi committente) del terreno
sul quale verrà edificato l'immobile.
2. nuova costruzione realizzata in gran  parte da un'unica impresa edile che
è al tempo stesso proprietaria (e quindi committente) del terreno sul quale
verrà edificato l'immobile. Parte dei lavori (in particolare quelli relativi
alle opere idrauiliche ed elettriche) verranno affidati a lavoratori
autonomi ma non interverranno altre imprese.
Grazie per l'attenzione, Pietro
Mi sembra che sull'argomento si faccia un pò di confusione.
Per quanto riguarda l'applicazione del D.Lgs.494/96 poco importa se più
ruoli vengono ricoperti dalle medesime delle persone coinvolte nell'appalto.
La legge consente, infatti, l'identificazione della stessa persona fisica
(non giuridica) su più figure coinvolte (Committente ed eventuale
Responsabile, Coordinatori in fase di Progettazione ed Esecuzione,
Progettista, Direttore Lavori ed Imprese partecipanti l'appalto) purchè ne
abbiano i requisiti. Per esempio un'impresa edile che decida di costruire su
di un proprio terreno (commitente) può eseguire in proprio i lavori edili
(impresa appaltata) ed affidare al titolare (geometra con 120 ore di corso
di formazione) i compiti organizzativi e gestionali dell'appalto
(progetazione, CFP, direzione lavori e CFE). L'importante è che tutte le
figure vengano correttamente individuate sulla denuncia di inizio attività
da presentare all'A.S.L. di competenza.
Per il resto, tutti i lavori edili (secondo la definizione riportata sulla
legge stessa), il cui mandato di progettazione cada dopo il mese di marzo
del 1997, sono soggetti al D.Lgs.494/96, ovvero le responsabilità della
sicurezza sul cantiere vengono demandate al controllo da parte del
committente (chiunque esso sia). Quello che distingue se i lavori
necessitino o meno della realizzazione del "Piano di Coordinamento e
Sicurezza" e della conseguente nomina del CFP e del CFE, è la durata
presunta dei lavori. La legge stabilisce che i lavori che coinvolgono più di
un impresa (compresi i lavoratori autonomi) debbano superare i
100/uomini/giorno (100 lavoratori per 1 giorno, 50 per 2 giorni, 25 per 4
giorni e così via), viceversa, se vedono impegnata un'unica impresa (per
esempio i lavori stradali) è previsto il superamento dei 500/uomini/giorno,
a meno che il cantiere presenti rischi particolari (lavori in altezza, ecc.
come dall'allegato del D.Lgs.494/96) pertanto si prevede il superamento dei
300/uomini/giorno.
Sperando di aver fatto chiarezza, porgo cordiali saluti.
Andrea Gobbi.

100/uomini/giorno
L'art.3 parla di "più imprese", non esplicitamente di "più imprese e/o
lavoratori autonomi"; il criterio dovrebbe essere che se è complicato il
coordinamento tra due o più imprese, lo è meno tra una sola impresa e
singoli lavoratori autonomi.
Per non parlare dell'entrata in vigore del decreto, ci si sta "scannando"
altrove....
Viva la dialettica
e abbasso la confusione
Buon lavoro
CM