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Titolo: Richiesta di maggiori info per gli art. 21, 22 D.Lgs 626/94

Salve a tutti, è la prima volta che leggo e scrivo in questo NG quindi
scusatemi se magari sto proponendo una questione magari già vista in
passato.
Allora.....Art.21 del D.Lgs 626/94 Informazione dei Lavoratori recita: "Il
datore di lavoro provvede affinchè ciascun lavoratore riceva un'adeguata
informazione su:
a).......
b)......
....
e) le procedure che riguardano il pronto soccorso, lotta antincendio,
evaquazione dei lavoratori
....ecc...."
Proprio in questo punto chiedo delucidazioni e Vs interpretazioni.
Tutti i dipendenti devono frequentare i relativi corsi di
formazione/informazione antincendio primo soccorso ecc.., oppure basta  che
il/i lavoratore/i  incaricato/i di applicare le misure una volta frequentato
i corsi spieghino agli altri lavoratori cosidetti "non incaricati" le
procedure da attuare di primo soccorso e lotta antincendio???
Spero di essere stato chiaro.
Ringrazio anticipatamente.

 procedure da attuare di primo soccorso e lotta antincendio???
Grazie anche all'entrata in vigore del DM 10/3/98, e' sicuramente possibile
distinguere la formazione (quindi relativa all'articolo 22 e non al 21
dell'ex D.Lgs.626/94) degli addetti alle emergenze (generica, legata al
programma ministeriale) dall'informazione (articolo 21 ex D.Lgs.626/94 e
articolo 1 DM 16/01/1997) che i lavoratori devono avere  in merito al
comportamento da tenere in caso di emergenza (specifico per l'impresa) e
dall'addestramento degli addetti alle emergenze alla gestione ed alla
manutenzione del Piano delle Emergenze (specifico per l'impresa).
Quindi il Datore di Lavoro deve nominare un sufficiente ed adeguato numero
di addetti alle emergenze (antincendio e primo soccorso) e formarli con
corsi generali basati su programmi ministeriali. Successivamente dovra'
organizzare un Piano di Emergenza che preveda le procedure per l'intervento
degli addetti di cui sopra, i comportamenti da tenere da parte degli
occupanti in caso di emergenza e di evacuazione ed un programma di
manutenzione periodica formale per tutto quanto viene predisposto in
funzione di tale programma (mezzi estinguenti, allarmi, uscite di emergenza,
ecc.). Infine dovra' informare i lavoratori in merito alle procedure per
loro previste in tale Piano (chi chiamare, come chiamare, come comportarsi
quando si comanda l'evacuazione, cosa non fare, ecc.) ed addestrare i soli
addetti alla gestione del Piano in fase di normalita' (manutenzione e
registrazione dei controlli) ed in fase d emergenza (incendio, infortunio,
spandimento di materiale, ecc.).
Cordialita'.
Andrea Gobbi

 Andrea Gobbi
A quanto giustamente scritto da Andrea, aggiungo una nota per il nostro
Simone.
L'informazione generale, quali sono i rischi, come ci si deve comportare in
caso di evacuazione ecc.ecc. devono consocerli tutte le persone direttamente
interessate, quindi probabilmente esposte, all'insorgere del probabile
rischio. Cosa fare durante l'emergenza (piccole medicazioni, piccoli incendi
da spegnere od altro) è, invece, l'oggetto della preparazione specifica
delle cosidette "squadre d'emergenza". Sottolineo il "piccolo" della
medicazione o dell'incendio, perchè è necessario,  ed i formatori lo sanno
bene, trasmettere la conoscenza delle limitazioni degli interventi possibili
da parte degli addetti interni. Quindi che tutti sappiano raggiungere un
luogo sicuro, che tutti sappiamo chi devono allertare in caso d'infortunio,
malore od incendio, MA che tutti gli addetti delle squadre sappiano sin dove
possono operare.
Buon Lavoro
Fausto Oggionni