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Titolo: Incarico di RSPP da meno di 6 mesi - che fare?

Con il decreto di modifica del D.Lgs. 626, nella norma transitoria, si dice
che chi ha un incarico di RSPP da più di sei mesi dal'entrata in vigore del
provvedimento deve fareil corso entro l'anno.
Io mi trovo in una situazione diversa: ho l'incarico di RSPP presso
un'azienda da 4 mesi.
In questo caso, vista la retroatività del decreto (assurdo legale), io mi
ritrovo ad aver fatto un contratto regolare quattro mesi fa, ma oggi non
possiedo più i titoli per firmarlo, quindi dovrei rinunciare al mio
incarico.
Mi pare che sia un'assurdità.
P.S. in attesa dei corsi sapete se può essere considerato abilitante il
corso 494 da 120 ore?
Grazie per le risposte.
--
Ing. Giampiero Giovannella
StudioGO
Servizi di ingegneria ed architettura
ROMA e-mail: 
stud...@tiscali.it
http://web.tiscalinet.it/studiogo

 ha scritto nel messaggio
news:JpL0b.253019$Ny5.7...@twister2.libero.it...
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 ha scritto nel messaggio
news:5NM0b.20333$zN5.6...@news1.tin.it...
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E' un po' presto. Solo all'inizio di settembre la conferenza stato - regioni
inizierà a discutere dei programmi e della durata dei corsi, per cui secondo
me questi corsi non potranno partire prima di novembre
Però se hai fatto il corso 494 potresti chiedere se viene considerato almeno
equivalente al corso RSPP da 16 ore che provvisoriamente sostituisce il
corso (anche se nel tuo caso mancano i 6 mesi).
MM

 ha scritto nel messaggio
news:wf11b.116791$cl3.3...@news2.tin.it...
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Scusami, per chiarirmi le idee, mi pare che le tue affermazioni necessitino
delle seguenti puntualizzazioni:
In relazione al punto 1)
Chi in questo momento è RSPP, deve avere i seguenti requisiti:
-Essere RSPP da almeno sei mesi
-Non basta la terza media ma necessita "un titolo di studio non inferiore al
diploma di istruzione secondaria superiore"
-Avere partecipato ad uno dei corsi di cui al DM.16 gennaio 1997.
-Partecipare, entro un anno, ai corsi di formazione di cui all'articolo 2,
primo capoverso, comma 2 del Decreto, con aggiornamenti qunquennali
In relazione al punto 2)
i nuovi RSPP che verranno nominati dovranno invece avere invece:
-Devono essere almeno in possesso del solito  "titolo di studio non
inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore".
-Partecipare ai corsi di formazione di cui all'articolo 2, primo capoverso,
comma 2 del Decreto, con aggiornamenti qunquennali
-Possedere un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a
specifici corsi di formazione in materia
di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e
psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico
amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni
sindacali.
Domanda: quest'ultimo attestato di frequenza fa riferimento ai nuovi corsi
dell'art.2 del Decreto o fa riferimento ai corsi del DM 16 gennaio 1997?
Eventualmente da rifare se non svolti con una verifica d'apprendimento?
Grazie per l'attenzione, saluti e buon lavoro.

COMUNQUE VEDIAMO SE HO BEN CAPITO: può continuare a fare il RSPP
chiunque
lo sia già di fatto da almeno 6 mesi a patto che segua i famosi corsi
di formazione entro 1 anno, anche se questi magari è una crapa di legno
con la 3a elementare, "messo lì" da DL qualche anno fa per "coprire" 
il buco.. giusto?..
Ciao a tt/Fabio
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Eventualmente da rifare se non svolti con una verifica d'apprendimento?
Io credo che una via ragionevole sia il riconoscimento della formazione
pregressa anche per mezzo di crediti formativi o che so io. Dato che questa
è una via ragionevole credo anche che non verrà percorsa.
Ciao
Marzio
PS C'è un errore in una nota finale del decreto; si indica che il DM
16/01/1997 è quello sulle definizioni dei casi di riduzione della frequenza
della visita degli ambienti di lavoro da parte del medico competente che è
vero ma è sbagliato...

 Ciao a tt/Fabio
Mi pare corretto, eh, eh...
Ciao
Marzio

 wrote in message
news:t6k1b.25999$
zN5.7...@news1.tin.it
.
Io mi sono rivisto bene la norma transitoria; gli unici requisiti sono
1-essere rspp da almeno 6 mesi
2-partecipare ai corsi entro un anno
non si fa menzione a titoli di studio, quindi se uno ha questi 2
requisiti,
giusto o sbagliato che sia, può continuare a fare quello che faceva..
è corretto?..
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 wrote in message
news:TZl1b.121652$
cl3.3...@news2.tin.it
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..per carità, in certi casi è sicuramente meglio uno senza titoli, ma
che si impegni e che conosca a fondo la realtà del suo centro 
produttivo (in certi casi è vermente meglio di un ingegnere che arriva
da fuori). Però io conosco un'azienda di 150 persone (!!) che lavora
nel campo del magazzinaggio (grosse aree, macchinari, carrelli etc etc)
che ha come rspp un signore nominato nel 96 (..) che fa chiaramente
un altro tipo di lavoro e che non ha la minima idea di che sia la 626 
("ah si.. quella cosa lì.. una volta s'è fatto male uno e mi hanno 
chiamato all'asl..")..
ciao/Fabio   
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 ha scritto nel messaggio
news:TZl1b.121652$cl3.3...@news2.tin.it...
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