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Titolo: Periodicità delle visite negli ambienti di lavoro

L'art. 17 punto 1 lett. h del Dlgs, in riferimento alle attribuzioni
del Medico competente prevede:
h) congiuntamente al responsabile del servizio di prevenzione e
protezione dai rischi, visita gli ambienti di lavoro almeno due volte
all'anno e partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione
dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai
fini delle valutazioni e dei pareri di competenza;
Avendo richiesto, come RLS,   di effettuare nel corso dell'anno una
decina di sopralluoghi di questo tipo in alcuni sportelli dell'Azienda
da cui avevo ricevuto delle segnalazioni, ed essendomi stato in pratica
risposto dal Delegato del Datore di Lavoro che loro "non sono mica i
nostri paggetti", ho fatto presente la previsione del Dlgs citata,
ricordando che non solo avrebbero dovuto visitare quegli sportelli ma
addirittura li avrebbero dovuti visitare tutti almeno due volte
all'anno (in realtà in tutto l'anno son riuscito a "farli andare" in
un solo sportello, peraltro di nuova apertura.)
Ecco la loro risposta come da verbale della riunione:
"Il medico competente fa presente come nel corso di un incontro di
formazione (data e località della riunione...) il dott. Raffaele
Guariniello, Procuratore della Repubblica presso il Tribunale di Torino
(maggiore esperto in Italia in materia di igiene e sicurezza sul
lavoro) esprimendosi sul tema sopralluoghi "Videoterminali" ha
specificato, su precisa domanda, che poiché il controllo sanitario
dev'essere eseguito ogni due/cinque anni, non ha senso effettuare
sopralluoghi annualmente, bensì con cadenza almeno biennale. A
conforto di ciò si cita il Decreto 16 gennaio 1997 (GU 27 3/2/97) il
quale viene normalmente applicato dagli Istituti di Credito."
Sono andato a guardare il decreto citato e parla di FORMAZIONE e non di
visite mediche (forse vogliono applicare per estensione il principio
previsto per la formazione...).
Diciamo che per quanto mi riguarda mi accontenterei che le facessero
anche con cadenza biennale (dal momento che non le hanno mai fatte,
nemmeno su richiesta!), ma ritengo che tali visite non abbiano l'unica
finalità di monitorare il rischio specifico dei videoterminalisti ma
anche quelli connessi ad esempio alla movimentazione manuale dei
carichi, e più in generale per monitorare l'ambiente di lavoro nel suo
complesso.
Che mi dite?
Michele

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esiste un altro decreto con la stessa data che modifica nella maggior parte 
delle aziende il numero di sopralluoghi da 2 a 1 l'anno
Per il resto concordo con te, sarebbe già positivo che il medico visitasse i 
luoghi di lavoro almeno ogni due anni. Visto il tipo di attività potrebbe 
anche essere superfluo rivisitare tutte le sedi ogni due anni, ma almeno 
dovrebbe aver visitato una volta tutti i posti di lavoro
Quanto al fatto che i medici non sono i "paggetti" del datore di lavoro, 
forse l'azienda dimentica che il Medico queste visite se le fa pagare e 
quindi le fa ben volentieri
MM

Ho trovato il decreto "giusto" ! (curioso no, che vi siano due decreti
in pari data su materie simili non individuati da ulteriori numeri o
riferimenti...). Resta il fatto che l'Azienda lo cita "a conforto"
della teoria<che loro attribuiscono a Guariniello, ma sarà poi vero?>
delle visite biennali e li si parla di visite con cadenza annuale...
Quanto ai "paggetti", l'infelice locuzione é stata pronunciata dal
Delegato del Datore di Lavoro in riferimento a tutta la "troupe"
composta dal RSPP, dal MC e da lui (la cosa curiosa é che citano il
decreto quasi fosse una "attenuante" delle loro mancate visite, mentre
secondo me, il non aver fatto tali visite nemmeno con cadenza "bi o
quinquennale" diventa perfino un'aggravante!!).
Grazie ancora per la tempestiva risposta!
Michele

 ha scritto nel messaggio
news:1130088684.4...@g47g2000cwa.googlegroups.com...
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Sono andato a guardare il decreto citato e parla di FORMAZIONE e non di
visite mediche (forse vogliono applicare per estensione il principio
previsto per la formazione...).
Diciamo che per quanto mi riguarda mi accontenterei che le facessero
anche con cadenza biennale (dal momento che non le hanno mai fatte,
nemmeno su richiesta!), ma ritengo che tali visite non abbiano l'unica
finalità di monitorare il rischio specifico dei videoterminalisti ma
anche quelli connessi ad esempio alla movimentazione manuale dei
carichi, e più in generale per monitorare l'ambiente di lavoro nel suo
complesso.
Che mi dite?
Michele
R.: la valutazione dei rischi al VDT non può prescindere dal rischio di
patologie da movimenti ripetuti degli arti superiori (OCRA)
che colpisce in particolare i tastieristi con ipocondiliti, tunnel carpale,
artrosi cervicale e altre analoghe
La decisione di vedere una postazione di lavoro e come da parte del MC è di
sua esclusiva pertinenza (esercizio di arte medica) e ne risponde: quello
che il DdL (o chi per lui) deve pretendere è il verbale di sopralluogo, che
deve esserti messo a disposizione
ciao Giorgio