mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vuoi svolgere vari lavori a domicilio

Vuoi svolgere vari lavori a domicilio, o su Internet con discreti
guadagni mensili ? Scrivi a: 
pe...@veneto.shineline.it

guadagni mensili ? Scrivi a: 
pe...@veneto.shineline.it
Il tuo messaggio e' fuori argomento. Sei pregato di attenerti al seguente
manifesto.
Questo e` il manifesto del news group it.lavoro.prevenzione approvato il 20
dicemnbre 1996:
------------------------------------------------------------------------
it.lavoro.prevenzione	La prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro 
------------------------------------------------------------------------
La prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro sono argomenti non trattati
da nessuna parte tra i gruppi della gerarchia it.* .  La gerarchia it.lavoro.*
mi sembra la sua naturale collocazione.  Inoltre credo che Internet e i news
group italiani dovrebbero diventare sempre
piu' anche un serio mezzo di comunicazione professionale.
ARGOMENTO:
Aspetti normativi internazionali, comunitari (UE), nazionali (compreso le
sentenze ed ordinanze) e regionali. Le attivita' di prevenzione svolte da
strutture pubbliche e private: corsi di formazione, elaborazione di regole
comportamentali e d'uso di strumenti, macchine, impianti e prodotti.  I
controlli sulla sicurezza anche mediante analisi chimiche, fisiche, biologiche e
visite mediche. La sicurezza di strumenti, macchine, impianti e ambienti (es.
microclima).  Gli
argomenti correlati delle malattie professionali con particolare riguardo alle
meno note e discusse come, ad esempio, quelle del settore agricolo. I lavori di
ricerca sia statistica che
tecnico-scientifica.
COSA NON NE FA PARTE:
I problemi, i controlli e la normativa sull'ambiente in generale inteso come
esterno a quello lavorativo.  Gli aspetti strettamente sindacali e comunque non
tecnici.
POSSIBILI DISCUSSIONI AL SUO INTERNO:
Il gruppo sarebbe un valido strumento di interscambio di informazioni e
dibattito, sugli argomenti descritti in precedenza, tra chi si occupa
professionalmente dell'argomento e comunque tra chi e' interessato a questi
temi.
Il gruppo non sara' moderato e potrebbe essere messo in gateway con la nascente
mailing-list dell'Associazione Ambiente e Lavoro (
da...@amblav.it
) se loro sono
d'accordo.
Sarebbe inoltre auspicabile un coinvolgimento dell'ISPESL - Istituto Superiore
per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro 
http://www.ispesl.it
.
Altra presenza desiderata quella dell'ISS - Istituto Superiore di Sanita'
http://www.iss.it
.
Saluti. Massimo Peca
---------------------------------------
togli il CAFFE' per scrivermi in malbox

manifesto.
chiedo scusa a tutti, ho spedito sul newsgroup invece che nella mailbox
dell'autore il mio solito testo di "protesta civile".

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Inidoneita' alla mansione

stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza)
Il D.L. affida una mansione consona alle conoscenze, alla cultura
e allo stato fisico del dipendente.
Per intenderci: non mandi un analfabeta al pannello dei
comandi di una centrale termonucleare piuttosto che una
persona che soffre di asma allergica in un reparto particolarmente
polveroso.
Lele

Caso 1) Un lavoratore, per cause non legate all’ attivita’ svolta,
risulta non essere piu’ idoneo allo svolgimento della mansione per il
quale e’ stato assunto.
Caso 2) Un lavoratore addetto a macchine utensili in officina
meccanica ha problemi muscolari che sostiene siano conseguenza 
dell’ attivita’ svolta per oltre 30 anni. Medici da lui  consultati
hanno confermato con riserva questa tesi mentre la richiesta di
malattia professionale all’ Ente Previdenziale non gli e’ stata
riconosciuta.
Il medico competente aziendale lo ha dichiarato idoneo alla mansione
con prescrizione di non esporlo a sforzi eccessivi . L’ attività che
svolge attualmente, grazie all’ aiuto di attrezzature automatici,
risulta essere fra le più leggere fra quelle dell’ officina. 
Cosa puo’ o deve fare l’ azienda in questi casi?
Come va interpretato a riguardo l’ art.4 - 1 comma c 
del  DLgs 626/94 ?
(Datore di lavoro, dirigenti, preposti .....nell’ affidare i compiti
ai lavoratori tengono conto delle capacita’ e delle condizioni degli
stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza)
Grazie per i vostri pareri
(indirizzo EMail modificato: togliere NOSPAM)
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Emergenza incendio - fuga gas ammoniaca

Salve a tutti,
non essendo coinvolto in prima persona, ma dovendo supplire urgentemente
a certe carenze, ho urgente bisogno di avere uno schema di "piano di
emergenza" per le due problematiche esposte in oggetto.
C'è qualcuno che mi può indicare dove posso reperire uno schema, anche
essenziale, per iniziare una seria esposizione delle due casistiche?
Non posso che ringraziare in anticipo quanti avranno la bontà di
rispondermi.
Claudio.

Vorrei cortesemente sapere come mai le mie risposte sul NG non vengono
passate ???
Grazie per la cortese attenzione  MM


Cosa ti fa pensare che questo Ng e' moderato ?
Ciao,
Salvatore
-- 
---------
Togli ZAC per reply
===================

essenziale, per iniziare una seria esposizione delle due casistiche?
Un piano di emergenza antincendio non puo' prescindere dal tipo di azienda
in cui andra` applicato.
Non potra` comunque evitare di comprendere il capitoli:
Predisposizioni edilizie e impiantistiche (con rilascio del relativo
certificato dai VVFF),
Lotta antincendio (mantenimento della formazione del personale e
dislocamento e mantenimento dei mezzi antincendio)
Piano di evaquazione.
Per l'ammoniaca consiglio la lettura di una scheda tossicologica, che _deve_
essere fornita da chi vende il gas. Su una scheda a norma di legge sono
descritte le azioni da intraprendere in caso di fuga, intossicazione
incendio ed ogni altro rischio correlato.
Per la legislazione di riferimento mi risulta che non ne esista di
specifica. Secondo i VVFF di Brescia,  deve essere applicata quella relativa
ai gas infiammabili come Metano e GPL anche se in realta` l'ammoniaca brucia
a temperature relativamente alte.
VP

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: MONTAGGIO PONTEGGI AGAIN





Mi scuso molto con chi é annoiato dalla questione 
"montaggio ponteggi" ma desidero riproporvi la domanda fondamentale


Il DM 28 .05.85 prevede limitatamente alle 
operazioni di montaggio e smontaggio dei ponteggi deroga alla lunghezza di 1,5 m 
della fune di trattenuta a condizione che vengano impiegate le seguenti 
attrezzature:
-cintura di sicurezza di tipo speciale provvista di dissipatore 
di energia
-una guida rigida da applicare orizzontalmente ai montanti 
interni del ponteggio
-un organo di ancoraggio correvole lungo la 
suddetta guida
 
Interessa sapere se 
in commercio esistono delle guide rigide come su descritte 

che siano certificate e che soddisfino quindi i requisiti 
imposti dal decreto in oggetto. 
Chiedo inoltre:
Poichè la guida rigida 
(in base al DM) é parte integrante del sistema anticaduta si può considerare 
soggetta alle direttive concernenti i DPI (vedi marcatura 
CE)?
 


 


ANCORA SALUTI 
 
Ing. Franco 
Ventura



...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: legge 338 del 15 luglio 2003 e ufficio su due piani

Salve,
   stiamo espandendo l'ufficio (sito in un vecchio
condominio)  al piano di sotto e non riesco a trovare informazioni
che mi spieghino se devo acquistare una nuova valigetta di
prontosoccorso
per l'altro piano oppure ne basta una per entrambi...
l'azienda e` una sola e in entrambi gli appartamenti
si fara` lo stesso orario...
Grazie anticipatamente a chi vorra` rispondere.
Saluti,
   PiErre

 si fara` lo stesso orario...
Già solo il porsi la domanda mi pare esagerato...direi che una cassetta
basta ed avanza, non state aprendo un'unità locale seperata (anche il numero
civico sarà il medesimo).
Se ritenete opportuno, piuttosto,  organizzate un presidio "pronto uso" (non
serve sia coerente con la norma), con le cose effettivamente di uso piu'
immediato (disinfettante, cerotti, ecc.).
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:dv95vm$153$1...@newsread.albacom.net...

e se decidete di prenderne due per comodità/certezza credo che costi
veramente poco farlo!
giorgio

 veramente poco farlo!
[CUT]
grazie ad entrambe le risposte.Comunque ne terremo solo uno.
Bye,
   PiErre

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Normativa ISPESL

Sono alla ricerca delle raccolte "R" e "VSR" delle norme ISPESL.
Attualmente l'Istituto Poligrafico dello Stato ne è sprovvisto.
Qualcuno sa indicarmi come reperirle ?
Ringrazio per eventuali risposte.
				Marco B.


Nel caso non l'avessi gia' fatto, prova a chiedere informazioni a
http://www.ispesl.it
Ciao,
Salvatore
-- 
---------
Togli ZAC per reply
===================

Ho già contattato il sito ISPESL, purtroppo rimandano alle pubblicazioni
dell'Istituto Poligrafico dello Stato.
Grazie comunque per la risposta
		Marco.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: costi sicurezza lombardia dgr21/5/99

qualcuno č a conoscenza del bollettino della regione Lombardia in cui č
pubblicata questa delibera di giunta? Avete altresi notizie di
percentuali adotatte per i costi della sicurezza per categorie di lavoro
indicate da altri organi regionali o ordini professionali? grazie
anticipatamente raffaele

anticipatamente raffaele
ti copio/incollo una mia precedente risposta:
La regione lombardia ha emanato delle linee guida per la 494 (dgr
21/5/99? n.43168) in cui tra le altre cose spiega come calcolare gli
oneri. 
Questi sono divisi tra oneri diretti OD ( in % sulla stima dei lavori)
e oneri specifici OS ( prescritti dal PSC).
Per gli OD elenca delle % per ogni categoria di lavori (es: intonaci
interni min.2.0% - max 5.0%).
Si possono scaricare dal loro sito (14 file!)
La stima in percentuale a cui forse ti riferisci è quella delle
percentuali medie d'incidenza dei costi per la sicurezza, per fasi di
lavorazioni, individuate dal Collegio (?) degli Ingegneri della
Toscana in uno studio pubblicato sulla rivista 'Bollettino Ingegneri'
e utilizzato anche all'interno del sw Certus della Acca (es: murature
1%)
Spero di esserti stato utile.
arch. giorgio gramegna
PS: tra i vari metodi per il calcolo dei costi per la sicurezza (ed in
attesa del regolamento) come vi comportate ? 
quale metodo applicate ? 
nell'ultimo PSC per un appalto pubblico ho applicato la Det. Aut.
n.2/2001 (SRPi + SSS ovvero OD+OS della regione lombardia )
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: guida agli indicatore di monitoraggio

Buongiorno a tutti.
Mi chiedevo se esista un qualche tipo di "Guida organica" ai vari 
indicatori che è possibile usare per il monitoraggio della situazione 
sicurezza.
Volelvo sapere se oltre ai classici indici di frequenza e gravità esiste 
anche qualcos'altro di uso più o meno comune, sto valutando la 
possiblità di introdurre nuovi indicatori ma necessarimaente vorrei 
prima valutare l'esistente.
Grazie in ogni caso.

JeanCK ha scritto:

Un indice molto usato nelle grandi realtà industriali, specie in quelle 
dove vengono implementati sistemi di gestione della sicurezza (ad es. 
OHSAS 18001) è il monitoraggio dei cosidetti "near misses", i "quasi 
incidenti" (ma detto in inglese fa più figo). In genere si utilizza una 
sorta di modello matematico secondo il quale esiste una "piramide degli 
eventi" (per ogni infortunio mortale esiste un certo numero di infortuni 
gravi, cui corrisponde un numero maggiore di infortuni, diciamo "lievi", 
quindi incidenti, e poi "quasi incidenti"). Il concetto è che i "near 
misses" occupano la base di questa piramide, per cui se riesco a 
minimizzare la base in proporzione tutta la piramide si riduce e quindi 
riesco ad abbattere anche gli altri eventi a gravità superiore. In 
estrema sintesi questo è l'approccio che viene utilizzato.
Altri indicatori che mi vengono in mente hanno sempre a che vedere con i 
Sistemi di Gestione della Sicurezza, ad esempio si potrebbe organizzare 
un calendario di audit interni a tema (es. lavori in quota, protezione 
organi rotanti, ordine e pulizia delle aree, ecc. ecc.) e fare dei trend 
  delle non conformità riscontrate (qui ti puoi sbizzarrire: puoi fare 
un trend per non conformità in funzione del reparto, oppure in funzione 
dell'argomento dell'audit, ecc. ecc.) potresti magari imporre degli 
obiettivi a inizio anno (tipo: riduzione del 50% in un anno di non 
conformità sull'uso dei DPI) e fare una verifica  a fine anno.
In termini generali comunque, questo tipo di analisi sono mutuate dai 
sistemi di gestione qualità / ambiente (ISO 9000, ISO 14001, o simili). 
Se non erro anche l'ISPESL ha proposto una linea guida per 
l'implementazione di un sistema di gestione di salute e sicurezza sul 
lavoro (prova a dare uno sguardo al sito)
Almar

Almar ha scritto:

Sei stato davvero gentile.
Grazie e ciao.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: CPI

Un' attività (es. falegnameria) che abbia 60q di legno stoccato è 
notoriamente soggetta a cpi (in quanto richiesto per quantità superiori ai 
50q).
se questi  quintali sono però stoccati nel seguente modo:
1) in 2 locali separati da muratura rei (es. 30q in ciascun locale)
oppure
2) in 2 locali non attigui separati da un cortile (30q in ciascun locale)
anche in questo caso è necessario il cpi? 

telmo ha scritto:

IMHO se il titolare dei due depositi e' lo stesso si'.
Pero' forse, se la dicitura e' "depositi oltre i 50 qli"...
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it

 Pero' forse, se la dicitura e' "depositi oltre i 50 qli"...
Non so se il caso è paragonabile, ma io ho un cliente dove due capannoni
separati da una porta carrabile tagliafiamma automatica REI 120 dotati di
impianti termici autonomi la cui potenzialità singola è di 70.000 kCal/h
(quindi complessivamente rientrante nell'ambito 91), è riuscita ad ottenere
un esonero dal Comando Provinciale dei VV.F..
Cordialmente.
AG

S.C.A.I. S.r.l. ha scritto:

Ma quello mi pare sia previsto se non dal DM aprile 96 da qualche 
circolare: i locali comunicanti si sommano a meno che siano 
compartimentati (mi pare di ricordare, eh...)


 compartimentati (mi pare di ricordare, eh...)
Beh, in tal caso anche i depositi di Telmo dovrebbero essere esonerati...
Cordialmente.
AG


ESATTO.
Bye
Norby 

 ha scritto nel messaggio 
news:45b7462a$0$30003$4faf...@reader1.news.tin.it...


S.C.A.I. S.r.l. ha scritto:

Uhm, si' effettivamente. Pero' ricordo un caso di 3 serre con caldaie a 
gasolio: ciascuna serra con generatori sopra i 116 kW: mi hanno fatto 
fare 3 attivita' 91.


 2) in 2 locali non attigui separati da un cortile (30q in ciascun locale)
Se in cortile risponde alla definizione di spazio scoperto, equivalente a 
compartimentazione, le quantità non si sommano.
Angelo 

> Beh, in tal caso anche i depositi di Telmo dovrebbero essere esonerati...
Io non assimilerei le due cose.
Angelo 

 fare 3 attivita' 91.
E caspita...le serre mica sono compartimentata REI120!
Cordialmente.
AG

 > Un' attività (es. falegnameria) che abbia 60q di legno stoccato è

Perchè prima dici di no e poi dici di si?!?
Cordialmente
AG

S.C.A.I. S.r.l. ha scritto:

Si', ma hanno uno spazio aperto in mezzo...


 Si', ma hanno uno spazio aperto in mezzo...
Completo: avendo uno spazio aperto in mezzo sono 3 attivita' distinte, 
ciascuna sopra i 116 kW, ergo 3 attivita' 91 (il committente ha dovuto 
pagare il triplo!)

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: infortunio con solventi

E' capitato un infortunio con un <normale> solvente utilizzato per
pulizia: l'operaio mentre puliva una macchina utilizzando un solvente
strofinando con uno straccetto sintetico di tessuto, e' stato
investito da una fiammata ed ha riportato alcune scottature al
volto... Il solvente e' una miscela contenente 85 isoesani 10 butil
acetato e 5 n esano. Con un flash point inf. a 21 gradi. La scheda di
sicurezza dice che il prodotto e' F+ e  nella parte relativa allo
stoccaggio dice di stare attenti alle scariche elettrostatiche.
L'operaio non stava fumando <non e' neanche un fumatore>.
E' possibile che le informazioni a disposizione dell'azienda sul
rischio siano state sufficienti per fare a sua volta informazione
all'addetto?
Il fatto petava essere previsto?
Altri conoscono infortuni del genere?
Guglielmo
anche in privato
gav...@mbox.isys.it
 


Personalmente no.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosi...@database.it
"Il nostro mestiere ? Risolviamo problemi !
... non hai problemi ? .... non preoccuparti, pensiamo anche a quello."

La possibilità di provocare incendi in ambienti nei quali la concentrazione
di vapori infiammabili si trovi all'interno dell'intervallo di
infiammabilita' a causa dello sfregamento di indumenti sintetici e' ben
conosciuta da coloro che lavorano alla manutenzione dei serbatoi di prodotti
infiammabili presso, ad esempio, i depositi costieri, o le navi cisterna che
si trovano ai lavori (di riparazione). In questi ambienti, di norma, sono
vietate anche l'uso di lenti a contatto o lenti per occhiali in materiale
plastico.
Valter
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ricambi d'aria minimi da garantire

Dovendo progettare un ambiente di lavoro in leggera depressione per 
esigenze di controllo di qualità dell'aria, mi chiedevo, in un 
capannone di circa 1000 mq quanti ricambi d'aria minimi devo 
garantire avendo come obiettivi
1) Il rispetto dei limiti di legge.
2) Il confort dell'operatore.
Le linee guida mi sembrano un inzio....ma non mi sembra suffficiente 
come trattazione.
Che dite?
-- 
Voster semper voster
Lele® 

 2) Il confort dell'operatore.
UNI 8852: ti fornisce i ricambi minimi sia in termini di Vol/h che di 
mc/persona.
Poi se ci sono esigenze specifiche va valutato caso per caso.
-- 
Ciao, Tigers
[cit.] .. perchè la curva d'apprendimento di google è storicamente tra
le più ripide ... e.
www.tigers.3000.it
 - Skype: se proprio vuoi contattarmi chiedi...

 ha scritto nel messaggio 
news:fph512$vni$1...@tdi.cu.mi.it...

Che tipo di attività si svolge all'interno dl capannone?
Guarda anche la UNI 10339.
ciao
Marco 

Clanpb ha scritto:

Ma la 10339 tratta gli edifici industriali? Mi pareva di no...


 Ma la 10339 tratta gli edifici industriali? Mi pareva di no...
Vero, l'UNI, per attività industriali, artigianali ecc. rimanda alla norma 
che hai citato tu (UNI 8852); ho suggerito di consultare anche la 10339 
perchè non si sa quale attività si svolge all'interno del capannone.
Marco


 perchè non si sa quale attività si svolge all'interno del capannone.
In effetti hai ragione, ho dato per scontato che capannone=attivita' 
artigianale... :)


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Documento di valutazione rischi

Buongiorno a tutti,
i VV.F. fanno notare (e correggere) i documenti di valutazione che non sono
rilegati indissolubilmente.
Io di solito metto i fogli (numerati e datati uno per uno) in raccoglitori
in modo che sia agevole fare gli aggiornamenti senza ristampare tutto.
Mi pare, la loro, una richiesta non corretta.
Cosa ne pensate?
Saluti a tutti
Franco

Sono daccordo con te.
Richiedi sempre che ti vengano forniti degli estremi normativi o
giurisprudenziali o, almeno, riferimenti a linne guida quando ti fanno delle
osservazioni di questo tono...in questo caso non ne esistono.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:RZ1f8.17840$_u5.5...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Sala reffettorio.

Volevo sapere se c'è qualche riferimento legislativo sulle sale adibite a
refettorio, e quali oblighi ha l'azienda verso l'usl.

 refettorio, e quali oblighi ha l'azienda verso l'usl.
L'articolo 41, D.P.R. 303/56, illustra gli obblighi e le caratteristiche che
deve avere il locale (per le quali pero' e' necessario verificare
l'esistenza di regolamenti locali piu' specifici).
Per l'apertura di un refettorio bisogna chiedere preventiva autorizzazione
alla ASL di competenza, presentando una relazione che illustri le
caratteristiche costruttive ed una planimetria dello stabilimento.
Cordialita'.
Andrea Gobbi

 Andrea Gobbi
-- 
Posted from  [217.57.100.2] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 > > Volevo sapere se c'è qualche riferimento legislativo sulle sale


l'obbligo si intende assolto nel caso di notifica ex art. 48/303
trattandosi di una nuova attività che comprende anche una mensa con
relativa cucina per la preparazione degli alimenti?
ho appena chiuso tale pratica con l'ASL e non mi hanno chiesto
null'altro, non vorrei si fossero "dimenticati" di dirmi qualcosa, sul
locale cucina mi hanno cmq chiesto delle modifiche che ho fatto recepire
al progettista,
Salvatore Pollice


 ha scritto nel messaggio
news:3BD7E149...@portici.enea.it...


 Andrea Gobbi
Confermo quanto sopra, per alcune pratiche che avevo seguito è stato
sufficiente recarmi all'ASL di competenza, che ha fornito tutte le notizie e
la modulistica. Consiglio, nel caso si hanno dubbi sull'interpretazione
delle norme, di richiedere (dopo verifica sul progetto) all'ASL una
pre-visita, dove il tecnico può impartire alcuni cambiamenti, in modo da
arrivare all'ispezione per il rilascio dei permessi sufficientemente sicuri,
specialmente con le ristrutturazione e con le leggi sui portatori di
Hadycap.
Buon Lavoro
Fausto Oggionni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ricerca D.M.06/09/1994

cerco il D.M. in oggetto che indica metodologie tecniche per la valutazione
del rischio ed i controlli sulle opere di bonifica dell'amianto...grazie a
chi mi aiuterà
mailto:
ma...@argenta.it

...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: TECNICO COMPETENTE ACUSTICA

La mia domanda per essere riconosciuto tecnico competente, non č stata
accettata perche' l'ing. che, in un primo tempo mi aveva firmato la
dichiarazione con tanto di timbro e su carta intestata, in secondo tempo
(dopo che mi sono licenziato ) non ha piu' voluto firmarmi il modello
aggiornato della regione per paura della concorrenza.
Ora mi chiedo: perche' il modello che mi ha firmato non ha alcun valore solo
perche' La Regione Piemonte ha deciso di sostituire il modello?
Nel modello  non c'e' l'elenco firmato dei lavori svolti con lui firmato ma
semplicemente una dichiarazione che attesta che dal 97 ad oggi HO
COLLABORATO IN MODO CONTINUATIVO NEL CAMPO DELL'ACUSTICA AMBIENTALE PRESSO
IL SUO STUDIO.
NON E' SECONDO VOI SUFFICIENTE?
SE AVETE IDEE ............

 
Il tuo nome non compare nelle relazioni fatte ?
Non hai fatture o altri documenti per comprovare le opere svolte ?
Prova a sentire dal Difensore Civico della Regione.
-- 
+	+	+	+	+	+
Geosistemi S.r.l. 
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
Via per Sassuolo, 1229
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tel +39 59763341
fax +39 59765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

NON MI HA FIRMATO IL MODELLO VECCHIO, DOVE BASTAVA LA MIA DICHIARAZIONE.
AVEVO TEL. ALLA REGIONE E MI AVEVANO DETTO CHE BASTAVA LA MIA DICHIARAZIONE.
IO, PER SCRUPOLO AVEVO CHIESTO ALL'ING. DI SCRIVERE CHE AVEVO COLLABORATO
CON LUI...
ADESSO MI CHIEDO: PERCHE' IL NUOVO MODELLO DEVE ESSERE RETROATTIVO?

In un caso analogo, successo ad una cara collega, che ha pensato bene di
licenziarsi prima che gli venisse accettata la domanda, alla regione toscana
ed al collegio dei periti, si sono accontentati delle buste paga, oltre
chiaramente ad una copia della prima pagina di almeno qualche lavoro...
Il tutto firmato per autocertificazione.
Ciao Max
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ANPSL e ARPSL: e' ora ?

pertinenza 
aveva, qualcosa hanno iniziato a togliergli

Concordo pienamente con l'idea di una "filiera" specifica per la sicurezza
nei luoghi di lavoro esterna al sistema delle aziende sanitarie. Queste
ultime sono ormai entita' estranee al concetto di prevenzione, ossessionate
da improbabili "quadrature" di bilanci che tagliano sempre sui rami poco
rumorosi come la prevenzione. Inoltre come facciamo a vigilare e
ispezionare il nostro stesso datore di lavoro ? Soprattutto quando
quest'ultimo decide in maniera discrezionale sulla mia carriera ?

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: corsi della Regione Piemonte sul DLGS 494/96

Il giorno 17 febbraio 1997, la Giunta regionale del Piemonte ha =
deliberato
il recepimento del decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 494, =
concernente
le norme di attuazione della direttiva CEE 92/57 sulle prescrizioni =
minime
di sicurezza e di salute da attuare nei cantieri temporanei e mobili.
Nella fattispecie, la Giunta ha definito il programma formativo e le
modalit=E0 di svolgimento dei corsi di formazione professionale della =
durata
di 120 ore o 60 ore, rispettivamente per il "Coordinatore per la
progettazione dei lavori" e per il "Coordinatore per l'esecuzione dei
lavori" previsti nel Decreto in oggetto.
Tali corsi sono organizzati e svolti in Piemonte dall'ISPESL, dagli =
Ordini
professionali degli Ingegneri ed Architetti, dai Collegi dei Geometri, =
dal
Consiglio Nazionale dei Periti industriali, dall'Universit=E0, dalle
Associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori e dagli
Organismi del settore dell'edilizia.
Maggiori rinformazioni sul sito 
http://www.regione.piemonte.it
e-mail: 
uff.relazioni....@regione.piemonte.it
~~~~~~~~~~~~
Massimo Peca


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cernita indumenti usati

Egr. colleghi,
volevo chiedere il vostro parere in merito al rischio biologico in attività
di immagazzinamento e cernita di indumenti usati. Tali indumenti dopo essere
stati immagazzinati vengono divisi in due gruppi, uno di abiti "buoni" che
vengono riutilizzati e un'altro di abiti "non più buoni" che vengono mandati
al macero al fine di ricavarne materia prima per ulteriore produzione di
abiti.
Secondo voi in casi del genere è sufficiente la fornitura di armadietti a
doppio scomparto e di guanti oppure risulta obbligatoria anche la presenza
di docce, la visita medica periodica e un preventivo lavaggio in autoclave
degli indumentri in modo da essere sicuri di eliminare eventuali cariche
batteriche presenti. Tenete presente che nessuno può dire niente in merito
alla provenienza di tali indumenti, se qualche "bioterrorista" volesse fare
danni ci riuscirebbe molto bene, e che la maggior parte di questo lavoro è
svolto da volontari.
Ringrazio anticipatamente chiunque voglia esprimermi il suo parere, la sua
esperienza o segnalarmi qualche sito in cui trovare ulteriori informazioni
in merito.
Francesco Gorini

 svolto da volontari.
A mio parere, ed al di la' del fenomeno antrace, dovendo qualsiasi
intervento cautelativo, sottostare ad una valutazione del rischio (articolo
4, ex D.Lgs.626/94)preventiva estesa anche a questi rischi (articolo 78, ex
D.Lgs.626/94), credo sia indispensabile verificare alcuni parametri quali:
- la provenienza degli abiti (per considerare eventuali inquinamenti
ambientali o dovuti a  peculiarità lavorative);
- le metodiche di trasporto e stoccaggio precernita (temperature, umidità,
tempo di stoccaggio, possono influire sulla proliferazione microbica);
- la tipologia di abiti (la fibre sintetiche sono meno attaccabili dagli
agenti biologici, ma nel "misto" contribuiscono a creare un microclima
favorevole).
Fatto questo, se dalla valutazione emergono potenziali rischi per la salute,
non vedrei male l'effettuazione di alcuni campionamenti da destinare a
verifica analitica (sia su campioni di abiti che ambientali) per la
quantificazione della cariche microbiche e la ricerca di indicatori
biologici adatti.
Una volta appurato se il rischio esiste o meno, a quel punto si
dovranno/potranno prendere tutti i provvedimenti del caso, elencati dallo
stesso ex D.Lgs.626/94 (articoli 79 ed 80).
Cordialmente.
Andrea Gobbi

 
La presenza di docce è in ogni caso opportuna come standard edilizio, ma 
non mi sembra attinente al rischio di contaminazione biologica. 
Piuttosto facciali filtranti e uso abbondante di sanificanti e 
detergenti per le mani, con lavabi ad azionamento automatico per chi va 
in bagno o si allontana dalla linea.
Il lavaggio in autoclave è sostenibile economicamente ?
-- 
+	+	+	+	+	+
Geosistemi S.r.l. 
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
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Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: fonometrie

Mi è venuto un bubbio quando sono andato a fare una fonometria in un
Comune:
tralasciando il disatro acustico provocato da certe macchine, mi è
stato difficile definire:
1. una giornata tipo o settimana tipo come prescrive la 277; i
dipendenti tagliano l'erba solo alcuni mesi all'anno e non tutta la
giornata, oppure la motosega viene adoperata da più persone e come
prima in periodi molto limitati!!!
Se pongo una stima peggiorativa, questi mi vanno tutti oltre i 90
dB(A) come Lepw, se faccio una stima proveniente da una media
aritmetica di un ipotetico mese o stagione tipo ho paura di travisare
la volontà della legge.
2. I dipendenti lavorano 6 ore al giorno per 6 giorni alla settimana e
non otto ore al giorno per cinque giorni alla settimana come previsto
nei calcoli della 277.
In questo caso o in casodi lavori part time con meno di 40 ore alla
settimana come ci si comporta ? si modifica il calcolo ? e come si
giustifica con la legge? ci sono forse sentenze di cassazione o
circolari esplicative????
3. La relazione con il rapporto sui risultati della fonometria deve
venire firmata dal tecnico rilevatore, dal datore di lavoro (che ne ha
obbligo e responsabilità per legge e dai dipendent che forniscono i
tempi di esposizione???
Grazie a chiunque mi darà una mano o comunque potrà scambiare opinioni
sulla stesura di queste relazioni e/o con gli enti pubblici come
committenti.
 
Andr...@mail.seta.it

 tempi di esposizione???
I tempi di esposizione sono forniti dal datore di lavoro !!!
I dipendenti, in particolare il RLS, partecipano alla programmazione
della valutazione, e controlleranno la veridicità dei tempi dichiarati.
Tutti i soggetti devono firmare la relazione, per quanto di loro
competenza.
--
dott. Marcello Mattioli
GEOSISTEMI Srl
tel. (059) 760693 - 763341
fax (059) 765722
http://www.database.it/geosistemi
geosistemi@database.

 				
Andr...@mail.seta.it
Sono resp. SPP di un'azienda consortile pubblica di igiene urbana e mi sono trovato di fronte ai tuoi stessi problemi. La soluzione sta nel 277 stesso, infatti esso prevede una formula che esegue una media pesata per attività rumorose non continuative e prende il nome di Lep,d o Lep,w a seconda che sia su base media giornaliera o settimanale. Il limite di esposizione va poi confrontato con tale formula.
Per quanto riguarda le firme del documento, non sono definite nel 277, ma ritengo buona regola metterci quella del tecnico (che è responsabile delle rilevazioni), quella del RSPP, quella del Datore di lavoro e anche quella del Rappr. dei lavoratori per conoscenza.
Saluti, 
                                           Ing. Simone Boschi
PS: Comunque se ti occorrono altre info puoi contattarmi a 
qua...@mail.yahoo.com
.

PS: Comunque se ti occorrono altre info puoi contattarmi a =
qua...@mail.yahoo.com
.
questo non e' lo spirito dei news groups, ammenoche' non ci siano =
questioni
riservate.
Saluti. Massimo Peca
(eliminare TOGLIMI per scrivermi in malbox)
-------------------------------------------
leggete it.faq
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: quando un veicolo fuori uso è classificato come rifiuto??

mah questo č un dubbio che mi attanaglia ,
la versione che contraddico č quella che al momento in cui viene consegnato
al centro di auto demolizione , e questo lo radia dal PRA esso diventa
rifiuto pericolosoin quanto non ha piu le targhe , quindi lo devo caricare
totalmente sul registro rifiuti ???- vuol dire che fino a un minuto prima
giravo su una bomba ecologica ??????.
io sostengo che , preso atto che il veicolo che consegno al centro di
autodemolizione consta di una scocca piu dei pezzi che recupero pui dei
rifiuti  pericolosi e non si debba considerare rifiuto solo quando viene
eseguito il trattamento per cui ho gia tolto i pezzi che possono essere
riutilizzati e rivenduti .
da questo punto di vista le leggi stabiliscono le procedure ma non
stabiliscono quando il veicolo diventa rifiuto.
se qualcuno mi sa rispondere
saluti renato

 stabiliscono quando il veicolo diventa rifiuto.
Non è vero. L'autovettura diventa rifiuto non appena radiata dal PRA.
Cordialmente.
AG


Sei assolutamente certo di questo?
secondo me dipende da piů fattori, altrimenti lper esempio, le
reimmatricolazioni di auto d'epoca radiate da anni sarebbero un pň piů
complicate non pensi..
Tato

 complicate non pensi..
Mi e' stato chiesto di autovetture destinate alla rottamzione, non a pezzi
da museo.
Quando vai dal rottamaio e consegni la vettura per la rottamazione, dal
momento in cui la radi dal PRA con la riconsegna delle targhe la vettura
diventa rifiuto. Finche' resta immatricolata e' un'autovettura a tutti gli
effetti.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Saldatura ossiacetilenica - art. 252 547/55

leggendo l'art. 252 del 547/55 che riporto qui di seguito:
ART.252
1. Fra gli impianti di combustione o gli apparecchi a fiamma ed i 
generatori gasometri di acetilene deve intercorrere una distanza di 
almeno 10 metri, riducibili a 5 metri, nei casi in cui i generatori o
gasometri siano protetti contro le scintille e l'irradiamento del calore 
o usati per lavori all'esterno.
2. Non devono eseguirsi lavorazioni ed operazioni con fiamme libere o 
con corpi incandescenti a meno di 5 metri di distanza dai generatori o 
gasometri di acetilene.
mi verrebbe da dire che la distanza tra il cannello e la bombola di 
acetilene non deve essere inferiore a 10m...
...eppure i carrelli per la saldatura ossiacetilenica hanno spesso tubi 
lunghi 3-4 m....
come sta la faccenda??
Saluti!

 acetilene non deve essere inferiore a 10m...
Ritengo che le due bombole (ossigeno + acetilene) non possano eesere 
considerati generatori o gasometri di acetilene.
Angelo 

molinari angelo ha scritto:

D'istinto la pensavo come te, forte del fatto che costruttori di 
postazioni per la saldatura ossiacetilenica marcati CE non rispettano 
questa distanza...
ma leggendo alcuni documenti in rete (ad es. 
http://www.sicurezzapmi.it/sicurezza/saldatura/sald.htm
 ) ho trovato 
qualcuno che afferma che la distanza cannello / Bombola deve essere di 
almeno 10 metri...
Su che basi dici che le bombole non possono essere considerate gasometri 
o gneratori?

 gneratori?
Premesso che la mia risposta č stata quasi d'instinto ti onsiglio di vedere 
eventuali termini e definizioni che ci sono in giro (norme, regole tecniche, 
ecc.) anche prese per analogia.
Sempre su due piedi mi sento di affermare che se la bombola "potrebbe" 
essere assimilata ad un gasometro in quanto ambedue contenitori di gas, 
sicuramente non č un generatore di acetilene in quanto non "genera".
Angelo 

 
tra poco mi toglierò il dubbio: sto preparando l'esame progetto per 
un'azienda che fa saldatura ossiacetilenica (attività 8), e sicuramete 
questo aspetto lo farò presente al comando VVF.
ti faccio sapere!
saluti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: D.Lvo 626/1994 e procedure anti-mobbing

Potete darmi utili riferimenti in ordine a precise procedure da adottare, da
parte del lavoratore o di altri soggetti,
per valutare in una impresa il rischio mobbing, modelli di
lettere da utilizzare, persone da coinvolgere, etc.
F.

 ha scritto nel messaggio
news:422b59b9$0$32354$5fc...@news.tiscali.it...


...
Da sicurweb"E' a disposizione sul sito dell'istituto Italiano di
Medicina Sociale un documento (25 pagine in formato .pdf) che si
occupa di mobbling. "La qualità del lavoro per la prevenzione del
mobbing" è frutto di un workshop che si è tenuto al Cnel lo scorso
gennaio e che aveva come obiettivo quello di diffondere ulteriormente
la conoscenza del fenomeno al fine di debellarlo"
dacci un'occhiata....


 ha
scritto:

credo comunque che tale valutazione non debba assolutamente rientrare
nel DVR perchè stiamo parlando di violazione di norma...non so
sarebbe come ad esempio valutare il rischio di cadere da una scala
perchè senza parapetto...
Davide
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: scuola privata e legge 626

Salve a tutti,
per il titolare di una scuola privata d'inglese con 2 dipendenti part-time,
che tipo di certificazione deve essere prodotta per risultare a posto circa
la legge 626?
Grazie

 la legge 626?
E rieccoci...una domanda che richiederebbe una risposta di qualche pagina
per poter essere sufficientemente esaustiva!
Innanzitutto diciamo che, al di la' della "qualità" del rischio (ovviamente
diversa tra la situazione in oggetto e, per esempio, una carpenteria o un
impresa edile), ogni azienda che ha anche solo 1 dipendente subordinato (o
parasubordinato, vedi art. 2 D.Lgs.626 per la definizione), rientra nel
campo di applicazione della 626. NON esistono sconti o deroghe per pochi
dipendneti, per richi irrisori, ecc. (vedi varie leggende metropolitane).
Quindi, stabilito questo, sommariamente, la ditta deve:
- organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione (nominare e formare il
RSPP, promuovere l'elezione e formare il RLS, nominare il MC se del caso,
ecc.)
- farlo funzionare come previsto per legge (consultazione, ecc. - 1a deroga,
sotto i 15 lavoratori si può evitare di riunire almeno 1 volta all'anno il
SPP e redigere il verbale...ma che senso ha rinunciare ad una delle poche
occasioni di confronto?)
- valutare preventivamente i rischi e redigere un documento (2a deroga,
sotto i 10 lavoratori non serve redigere un documento coi sacri crismi, ma
deve essere COMUNQUE redatta una sommaria relazione in merito i risultati ed
i programmi di miglioramento...quindi, anche in questo caso, che senso ha
non redigere un documento vero e proprio?)
- gestire le emergenze (nominando e formado gli addetti all'antincendio ed
al primo soccorso e redigendo in piano di emergenza ed evacuazione. 3a
deroga, sotto i 10 lavoratori non serve un programma vero e proprio, ma
bastano anche semplici procedure o tavole riepilogative affisse
nell'insediamento)
- informare e formare i lavoratori (sulla legge, sulle figure nominarte,
sugli esiti della valutazione dei rischi, sui rischi specifici per lavoro e
mansione, sulle norme di comportamento in caso di emergenze, ecc.)
- gestire la sicurezza con gli esterni (informarsi ed informare eventuali
altre ditte che interagiscono con la propria, coordianre con esse l'accesso)
- gestire nel tempo la sicurezza (realizzare i programmi di miglioramento,
gestire le nuove assunzioni, le modifiche struturali, impiatistiche,
attrezzstiche e normative, realizzare periodicamente rilievi, valutazioni,
attività informative e formative, svolgere la sorveglianza sanitaria)
Per ulteriori informazioni, un consiglio spassionato...rivolgiti ad un bravo
professionista o ad una valida società di consulenza e fatti assistere!
Buona fortuna!
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:K_D7c.105835$O31.4...@news4.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dir. IPPC e stoccaggio rifiuti in conto proprio

Buongiorno a tutti,
mi sto scontrando con i limiti del campo 
di applicazione della Dir. IPPC.
Vi prego di volermi indicare come poter definire la capacità produttiva
di un complesso, potenzialmente IPPC, in cui l'unica attività
considerata è un deposito temporaneo di rifiuti prodotti in conto
proprio che, però, eccede i limiti del D.Lgs. 22/97 (x questo già
autorizzato ex art.27/28 DLgs 22/97):
dalle statistiche di produzione rifiuto si è ampiamente al di sotto del
limite delle 10 ton/giorno previsto dall'allegato  I della direttiva, ma
la capacità produttiva (definita dalle ultime circolari interpretative
del ministero) quale "potenziale" dell'impianto crea difficili
problematiche d'interpretazione, in questa fattispecie infatti
l'impianto  di per se potrebbe ad es. ricevere anche 40 ton/giorno,
basterebbe smaltirle immediatamente nei giorni successivi, ma questo non
ha senso e di fatto non è stato mai fatto, ancor più considerando che e'
uno stoccaggio di rifiuto prodotto in conto proprio da un'attività
industriale che più di tanto rifiuto non può oggettivamente produrre. A
mio avviso, anche se sconsigliato dalla Prov., l'unica è rifarsi alle
statistiche di produzione del rifiuto. Cosa ne pensate?
Secondo problema interpretativo: alcuni rifiuti sono trattati, prima di
avviarli allo smaltimento, con un procedimento chimico-fisico, tale
processo dura 2/3 gg e si compie per l'intero quantitativo da avviare
allo smaltimento (oltre 30 ton), in questa seconda fattispecie si
configura il superamento del valore soglia di applicabilità della
Dir.Ippc, anche se l'operazione è saltuaria ed avviene ogni 2/3 mesi? La
stessa direttiva prevede speciali deroghe per attività stagionali in cui
il quantitativo giornaliero non ha senso come parametro di misura.
Potrebbe essere sufficiente essere in possesso di 
un'autorizzazione della provincia ex art.27/28 del D.Lgs. 22/97, o si
rischia di vedere al rinnovo applicati forti limiti alle quantità da
poter stoccare?
Ultima domanda: qualora sia applicabile la dir. IPPC, nelle pratiche
autorizzative è necessario considerare l'intero sito, non solo
l'attività che ricade nel campo di applicazione della IPPC. E' corretto?
Ringrazio anticipatamente dei pareri che vorrete fornirmi e porgo i miei
più distinti saluti.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:ceb9ec7d0a028d6999c...@mygate.mailgate.org...


Grazie del tuo contributo!


 ha scritto nel messaggio
news:0GE0d.5950$6b4.1...@twister1.libero.it...


Grazie anche a te!
Sembra che considerino come capacità produttiva se disponibili 
i dati di targa di un impianto oppure,
come in questo caso, le capacità di stoccaggio di vasche/serbatoi, a 
prescindere dalle q.tà effettivamente prodotte di rifiuto.
Resto comunque perplesso da un'interpretazione in questo modo
sicuramente
estensiva della norma.
Saluti a tutti!

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ascensore all'interno di un vano scala

Salve,
volevo sottoporre ai frequentatori di questo NG il seguente quesito.
In un edificio di civile abitazione nuovo (quindi soggetto integralmente al
DM 246/87) di altezza in gronda superiore a 24 metri ma di altezza
antincendio compreso fra 12 e 24 m è possibile avere l'ascensore all'interno
del vano scala. L'ascensore sarebbe contenuto all'interno di una apposita
struttura metallica circondata da cristallo senza particolari
caratteristiche REI.
Ringrazio in anticipo chiunque voglia darmi suggerimenti
Francesco

 ha scritto nel messaggio
news:uNmga.51895$Lr4.1...@twister2.libero.it...


 wrote in message
zOQga.30236$i26.7...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Azienda agricola e medico competente

Vi volevo porre una questione: Un titolare di azienda agricola di indirizzo 
frutticolo che assume solo operai a tempo determinato (OTD) è obbligato a 
fare la sorveglianza sanitaria? (gli OTD si occupano anche di fare i 
trattamenti fitosanitari e spostano carichi notevoli).
Grazie
Nino 


Certo che si. Gli operai a tempo determinato sono comunque lavoratori
subordinati e devono essere tutelati come previsto.
Tutt'alt più, in funzione del numero, il DL potrà usufruire di talune
deroghe previste dal D.Lgs.626/94 (DL/RSPP, autocertificazione, ecc.).
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: quanti addetti alla sicurezza per piano ???

Quanti addetti alla sicurezza antincendio e primo soccorso ci devono
essere per piano. Siamo su uno stabile di 4 piani piů piano terra
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 essere per piano. Siamo su uno stabile di 4 piani più piano terra

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: 626 - caso dubbio

Salve a tutti,
vi sottopongo il caso della mia azienda in quanto
ho avuto in merito indicazioni diverse da persone diverse.
Dunque, SRL, 2 soci al 50%.
Un socio non formalmente operativo, membro del CDA
L'altro socio, presidente del CDA e dipendente dell'azienda.
In questo caso il socio dipendente è anche quello che la 626 definisce
datore
di lavoro in quando ha poteri decisionali di spesa.
E' soggetto agli adempimenti sulla sicurezza?
Secondo alcuni può essere considerato come lavoratore autonomo,
secondo altri no.
Grazie
Mirco

secondo altri no.
Non può essere considerato lavoratore autonomo in quanto tale figura si
riscontra esclusivamente nelle imprese individuali, mentre qui trattasi di
società di capitali (S.r.l.).
Mi sembra altrettanto strana la definizione di "dipendente" che tu dai al
Consigliere. Se egli è il Datore di Lavoro, non può essere subordinato a se
stesso. Piu' probabilmente il Consigliere Delegato precepisce un compenso
Amministratore con relativa buusta paga, ma non per questo è da considerare
lavoratore subordinato. Il contratto applicato a fini INAIL, infatti, è
quello di collaborazione coordinata continuativa.
Se cosi' fosse l'attività non ha lavoratori subordinati (nè parasubordinati,
in quanto non si tratta di società di persone con soci lavoratori), pertanto
non ricade negli obblighi di cui al D.Lgs.626/94.
Cordialmente.
AG


E c'hai ragione.
Effettivamente è l'altro socio che lo ha assunto (per porre una pezza
ad alcune incopatibilità formali) e quindi l'azienda è soggetta agli
obblighi della 626.
Il datore di lavoro viene individuato con il socio non operativo.
Grazie, le tue osservazioni mi sono state utili.
mirco


E c'hai ragione.
Effettivamente è l'altro socio che lo ha assunto (per porre una pezza
ad alcune incopatibilità formali) e quindi l'azienda è soggetta agli
obblighi della 626.
_________________
un socio non operativo che assume l'altro socio ?
in realtà mi sembra che tutta la SRL stia poco in piedi, 626 o no.
MM

 ha scritto nel messaggio
news:mZWdnQqK7Ob...@kpnqwest.it...

d'altro canto una srl senza alcun lavoratore non vedo come possa funzionare:
qualcuno deve pur fare qualcosa, almeno emettere e ricevere fatture
giorgio

 giorgio
Effettivamente detto così sembra un girar di carte,
mentre la maggior parte del lavoro viene effettuato da consulenti
e/o ditte terze. L'srl gestendo queste risorse rpoduce e vende.
saluti

 giorgio
ma il socio assunto necessariamente lavora, è quello non operativo che mi 
sembra un datore di lavoro fasullo. Bisogna vedere cosa si intende per non 
operativo;
MM