mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Stampaggio

sarei grato a chiunque mi sapesse indicare dove trovare della
documentazione, articoli, pubblicazioni o quant'altro relativi alla
sicurezza nello stampaggio delle materie plastiche.
Grazie

 wrote in message
8c9qec$8t1$1...@nslave1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: duvri

qualcuno ha pensato che la non necessitï¿œ di DUVRI nei casi previsti 
significhi che non ï¿œ necessaria la VdR da interferenza
credo sia invece solo la non necessitï¿œ di redigere il documento e, per 
me, vale la vecchia riunione di coordinamento con l'appaltatore verbalizzata

 vale la vecchia riunione di coordinamento con l'appaltatore verbalizzata
Mi sembra ragionevole.
Io avevo avanzato un ulteriore dubbio: nei casi in cui non � necessario in 
DUVRI, � esclusa anche la stima e riconoscimento degli oneri per la 
sicurezza legati alle interferenze oppure no?!??
aLUCArd 

 
qui direi di si perchï¿œ ï¿œ uno dei punti del documento che prima non era 
richiesto
quindi: valutazione dei rischi, individuazione dei correttivi, verbale 
di riunione, adozione dei provvedimenti

Novità sul DUVRI apportate dal d.lgs 106/09 pubblicate sul sito 
www.anfos.it
dell'associazione nazionale formatori della sicurezza sul lavoro.I
link diretto è 
http://www.anfos.it/anfosv10a/default.asp?page=IT900&sec=Si+deve+ancora+redigere+il+duvri%3F&id-news=176
Cordiali Saluti
Morelli Giulio
Vicepresidente Anfos
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DPR547/55 in pensione ?

Voci di corridoio indicano la messa in pensione del DPR 547/55 tramite un
nuovo DPR o D.lgs in fase di approvazione, qualcuno ha notizie piů precise
in merito ?
Saluti.
Per. ind. Michele Guetta.

 Per. ind. Michele Guetta.
Da tempo esiste il lavoro del Sen.Smuraglia, così come da tempo si parla del
famoso testo unico, ma da qui al pensionamento del 547, credo apsserà ancora
del tempo. Se qualcuno ha notizie  precise che scriva!
Fausto Oggionni
PS
In ogni caso spero non rovinino un decreto che è, per tanti motivi, ancora
attuale.

PS
In ogni caso spero non rovinino un decreto che č, per tanti motivi, ancora
attuale.
E' perchč no? Cosě ci compriamo tutti le norme UNI. Evvai con il business!
Cosě lo stato ci guadagna sulle tasse. Mi chiedo perchč le norme UNI
"obbligatorie" non sono gratuite visto che poi fanno da riferimento
normativo?
Bye
Norberto





perchè parli di norme UNI "obbligatorie"? per il 
fatto che vengano citate come riferimento di "buona tecnica" nelle norme 
generali?


 


vincenzo cancellara



 attuale..."
Non sono convinto che una completa deregulation del settore sia la miglior
soluzione per uniformare le norme, ma sono altrettanto convinto che una
maggior liberta' nel poter scegliere le modalita' di messa in sicurezza
delle macchine, č sicuramente piu' coincidente con la filosofia del
D.Lgs.626/94 e di tutte le nuove norme di genesi europea (il D.Lgs.277/91,
nato senza remore del passato insegna).
L'eventuale dismissione del D.P.R. 547/55 (sicuramente in molte sue parti
arcaico ed anacronistico), consentirebbe:
- ai costruttori di realizzare nuove macchine nel pieno rispetto del
D.Lgs.459/96, senza che alcun vincolo (tra l'altro legato a situazioni ormai
desuete), condizioni le loro scelte,
- per gli utilizzatori la possibilita' di realizzare i sistemi di protezione
piu' specifici per l'attivita' effettivamente svolta da un certo tipo di
macchina gia' esistente,
- per gli enti di controllo la possibilita' di valutare l'efficacia di tali
sistemi (sia sulle nuove macchine che sulle esistenti), senza preconcetti
che sfocino in prescrizioni di difficile o impossibile attuazione.
Per analogia si prenda in considerazione il D.Lgs.155/97, ovvero l'obbligo
di autocontrollo per le industrie alimentari...il decreto indica il sistema
(HACCP) ed il fine, lasciando la liberta' piu' assoluta al responsabile
dell'attivita' in merito al metodo e demanda la verifica dell'efficacia (e
non la critica del metodo, che eventualmente viene preso in esame se il
risultato non viene raggiunto), agli enti di controllo.
Cordialita'.
Andrea Gobbi

Esattamente
Bye
Norberto

A dir la verità in alcuni casi viene specificata la norma UNI particolare,
non un generico "norme di buona tecnica". Ad esempio il DM 06/03/92 che fa
riferimento alla UNI 9492 (estintori carrellati omologati).
---
Emanuele Morè
Crotti Antincendio S.r.l.
www.crottiant.com
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: OT-tesi di laurea

Sto scivendo una tesi sull'utilizzo dei NG. Nell'ambito di una ricerca devo
tracciare un profilo d'utenza dei partecipanti ai NG. potete indicarmi
(anche in forma anonima e anche direttamente alla mia email
pitt...@katamail.com
) i seguenti dati:
età
sesso
situazione famigliare (coniugato/celibe/nubile/prole)
titolo di studio
professione
da quanto tempo utilizzate i NG
NG sottoscritti
e se possibile un Vs/ sintetico parere sull'utilità o meno dei NG
Grazie per la collaborazione.
Angelo

Una delle prime regole dei NG che dovresti imparare è che non basta
scrivere OT nel titolo e poi scrivere quel capperi che vuoi.  Secondo
perchè dovrei farmi iscrivere nelle tue liste, chi mi garantisce che
poi non usi la mia e-mail per fare spam pubblicitari?

 wrote in message
900hqn$7u8$1...@lacerta.tiscalinet.it...

E qual'è questa regola? Come si deve fare?
Per quanto riguarda lo spam, tecnicamente potrei aver già "catturato" il tuo
indirizzo 
fle...@tiscalinet.it
, ma non è mia intenzione farlo.
Grazie lo stesso per la collaborazione.
Angelo

 ha scritto nel messaggio
news:900lu6$c3c$1...@fe1.cs.interbusiness.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: ESALAZIONI DA VERNICE

Salve,
nell' azienda dove lavoro , nonostante ci sia un impianto  chiuso per l'
asciugatura del materiale verniciato con prod. poliuretanici ( comunque vern
/solvente) , non è infrequente , per non aspettare la fuoriuscita del
materiale, che gli operatori ( su comando dei capi) espongano i prodotti
verniciati esternamente all' impianto, nei pressi di altri operatori addetti
ad altre mansioni. Sono in regola con le norme? Si tenga presente che le
esalazioni si avvertono nel raggio di alcune decine di metri.
Grazie per un aiuto !
Wagner

 wrote in message
DTIL4.10141$xt2.1...@news.infostrada.it...

Ho trattato un caso simile in un'azienda che produce compressori e che, dopo
la loro verniciatura, li faceva asciugare nei pressi di un generatore d'aria
calda (!!) distribuendo per il reparto le esalazioni dei solventi.... Esiste
l'articolo 19 del D.P.R. 303/56 che parla della separazione dei lavori
nocivi obbligando il datore di lavoro a separare fisicamente i locali dove
sono svolte determinate attività (pericolose od insalubri) che possono
genericamente esporre a rischi persone addette ad altre lavorazioni. Mi
sembra di aver capito che tu abbia un problema molto simile...
Sandro

 Wagner


NON HO PAROLE
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Locale per corsi di informatica

Salve a tutti,
vi giro la domanda che hanno fatto a me:
un locale deve essere destinato a locale per corsi di informatica e mi hanno
chiesto che caratteristiche di sicurezza deve avere.
La mia risposta è stata la seguente: a seconda del numero di computer e
quindi di partecipanti al corso, è necessario avere uscite di emergenza, a
seconda della superficie è necessario avere gli estintori, l'impianto
elettrico deve essere a norma ed avere un'illuminazione sufficiente, ci
servono i servizi igienici, il riscaldamento, una cubatura adeguata ecc ecc.
Cosa ho saltato? Ci servono altre cose particolari per poter avere un locale
ed adibirlo a corsi di computer?
Ringrazio infinitamente coloro che mi vogliono dare un aiuto.
Ciao Dario


Altezza dei locali 3 metri
Ventilazione
Microclima
Sedute e tavoli secondo D. Lgs. 626/94 

Il discorso non è sempre valido.
Locale interrato con agibilità: devo comunque richiedere la deroga alla ASL
(che almeno dalle mie parti se è un interrato o seminterrato "vero" non
viene data)


> 2,70 con le deroghe e 2,50 per locali montani
di solito la deroga dai 3 metri non viene data per le aule ma solo per 
uffici e simili
MM 


ci sono saloni per riunioni completamente interrati e agibili per oltre 200
persone
naturalmente devono essere atttivate tutte le pratiche necessarie ma questo
lo dò per scontato
giorgio


 ha scritto nel messaggio
news:cZ34f.13996$Pe2.2...@twister2.libero.it...



guarda che l'asl comunque deve rilasciare il giudizio d'idoneità che il
sindaco pretende prima di rilasciare l'agibilità
giorgio

 ha scritto nel messaggio
news:HdJ4f.16710$Pe2.3...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:vH15f.14031$65.3...@twister1.libero.it...



grazie della precisazione perchč, pur occasionalmente, mi trovo ad aperare
anche in toscana
giorgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: presse e manutenzione periodica

In azienda è stata installata una pressa per il compattamento dei cartoni.
La pressa è nuova, con marchio CE, dichiarazione conformità e manaule
d'istruzioni.
Nulla c'è scritto sulla eventuale denuncia della macchina all'ispettorato
del lavoro o al ministero del lavoro.
Mi chiedo se prima della messa in esercizio è necessario denunciare la
macchina  a qualcuno e ovviamente a chi?
Inoltre vorrei sapere se sono obbligatorie verifiche periodiche da parte di
organi preposti!
Grazie Ste

"Francesco" wrote in message

Credo proprio non esista nessun obbligo nè di denuncia nè di verifica
periodica da parte di Enti; anche se non è completo (e a parte due
incongruenze) è interessante l'elenco delle attrezzature soggette a
verifica periodica di cui alla circolare 3/2001 del Ministero del Lavoro
(+ circolare 9/2001 e D.Lgs.4-8-99n.359, dovresti trovare tutto nel sito
www.minwelfare.it
).
Ovviamente, oltre alle altre attrezzature ed impianti (es impianti
elettrici), assume rilievo la manutenzione periodica+straordinaria
prevista dal costruttore della macchina, da far effettuare da personale
"idoneo"
Mak
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

non esite nessuna norma che ti obbliga a farne denuncia , devi solo
mantenere efficente il mezzo, contravvenzione se non fatto, mantenere a
portata di mano il libretto per la presentazione agli organi di vigilanza
qualora richiesto, contravvenzine in mancanza, e non ultimo non modificare
alcunchè della macchina nè dei sistemi di sicurezza, contravvenzione di
15.000.000 milioni di vecchie lire. ciao -alf-

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Applicabilità del decreto 2/10/2000 per postazioni di lavoro con personal computer (NO VDT)

Un buon giorno a tutti i frequentatori del ng.
Tutte la postazioni in cui è presente un personal computer, anche se chi lo
utilizza non può considerarsi videoterminalista, necessita di sedile e
schienale regolabile in altezza secondo le indicazioni riportate nel decreto
del 2 ottobre del 2000.
Grazie
Paolo

 Paolo
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Aggiornamento "tavoleutili"

Aggiornamento delle nostre "tavoleutili" e "Formazione per la vita" su
www.sicurlife.com
Saluti al n.g. , McEzio webmster



Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: DVR STRESS DA LAVORO CORRELATO

Ciao a tutti,
volevo chiedere ai più informati se è obbligatorio la somministrazione dei 
test psicoattitudinali ai dipendenti.
Questo perchè alcune associazioni di categoria dichiarano che è sufficente 
dei semplici questionari, alcuni professionisti invece, affermano che 
sarebbe opportuno sommimistrare dei veri e propri tests psico-attitudinali 
ai dipendenti.
Ovviamente le variabili di costo discostano sensibilmente.
Grazie a tutti
Ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:4cad9808$0$41851$4faf...@reader5.news.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Trasporto di liquidi infiammabili

Chiedo cortesemente il vostro parere relativamente ad un'azienda che
commercializza vernici e riceve i prodotti "secondo la nota sotto E del
marginale 2301" che permette la non applicabilità del regime ADR per alcune
tipologie di sostanze e miscele.
Tale azienda può essere esonerata dalla nomina del consulente in quanto opera
in regime di esenzione totale?
Se l'azienda dovesse commercializzare anche altri prodotti che non sono
classificabili sotto la nota E, (e quindi con obbligo di consulente) è comunque
obbligata ad indicare nel documento di trasporto tale dicitura oppure è
facoltativo?
Ringrazio anticipatamente,
Giovanna Molinari.
-- 
Posted from  [212.171.165.80] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 facoltativo?
La domanda non è chiara. La dicitura è obbligatoria per i prodotti 
classificabili sotto la nota E, negli altri casi non può essere messa. 
L'unica cosa facoltativa è lo svolgimento delle prove che permettono di 
ottenere la classificazione secondo tale nota. Sarà il fabbricante a 
valutare se è il caso di ottenere questa esenzione.
-- 
+	+	+	+	+	+
Geosistemi S.r.l. 
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
Via per Sassuolo, 1229
41058 VIGNOLA (MO)
tel +39 59763341
fax +39 59765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

facoltativo?
eh, eh ... mi hai messo in crisi ;-)  provo a sentire colleghi più
tosti di me .... e se nel frattempo facessimo 2 ddT ? uno per le
vernici sub NOTA E ed uno per "tutto il resto"  ?
ciao Giovanna ... ogni tanto ci si incontra !  ci racconti che stai
facendo del tuo bel Diplomino ???   (poi te ne racconto io delle
belle)     a presto
Marco De Cinti
     Bolzano, Italy
Studio Professionale di Chimica
Applicata Industriale e Merceologica
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Dismissione serbatoio

Vorrei cortesemente sapere se la "pratica" di riempire per metà d'acqua
un serbatoio interrato ormai da considerarsi in disuso è corretta oppure
se essa si fondi su regole normo/legislative.
Grazie a quanti vorranno essermi d'aiuto.
Leoncavallo.

 ha scritto nel messaggio
news:3F20565C...@libero.it...

Non è affatto corretta, la procedura corretta dovrebbe essere
1) svuotamento del serbatoio
2) controllo per eventuali perdite
3)bonifica del serbatoio
4) estrazione del serbatoio e suo smaltimento
alcune asl permettono, dopo le prime tre fasi un riempimento del serbatoio
con materiale inerte (es.ghiaia e cemento) invece della rimozione
Tato

1) svuotamento del serbatoio
2) controllo per eventuali perdite
3)bonifica del serbatoio
4) estrazione del serbatoio e suo smaltimento
alcune asl permettono, dopo le prime tre fasi un riempimento del serbatoio
con materiale inerte (es.ghiaia e cemento) invece della rimozione
Perfetto!
Aggiungo:
Per UTIF, VVF e ASL va bene che il serbatoio rimanga nel terreno
Per ARPA invece il serbatoio deve sempre essere rimosso
Quindi attenzione con le dichiarazioni di dismissione!
Bye
Norberto

 3)bonifica del serbatoio
Nel dettaglio: per "bonifica" cosa s'intende ? Una serie codificata di
procedure oppure un semplice esame di tipo soggettivo ?
Nel frattempo ringrazio quanti stanno aiutandomi nella corretta gestione di
questa particolare situazione - per cosě dire - di "messa in sicurezza" .
Leoncavallo.


> 3)bonifica del serbatoio
Se invece il serbatoio č ancora in buono stato si procede al lavaggio con
strumentazione ad alta pressione e al recupero dei residui.
Recentemente il costo per queste 2 operazioni per una cisterna da 50 
q.li
 di
gasolio per riscaldamento č stato di 1.500 Eur attraverso ditta
specializzata.
Bye
Norberto

Norby ha scritto:

Come al solito, GRAZIE infinite per la tua precisione e solerzia nella risposta.
Ciao, Leoncavallo.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Come vengono selezionati gli "ispettori" 626?

Salve a tutti.
Qualcuno mi sa rispondere come vengono assunti dai vari enti gli ispettori
che girano per verificare sul Dlgs. 626/94 e affini?
Sempre per concorso? Anche con incarichi diretti?
Grazie!
--
    gan...@NOhotmail.SPAMcom
--------------                            -------------
Togli NO SPAM per e-mail account

Ancora oggi, nonostante la deregulation imperante, l'accesso alla pubblica
amministrazione (AUSL) per le qualifiche dalla C (che č quella iniziale per
gli ispettori AUSL) compresa  in su  avviene tramite pubblico concorso per
titoli ed esami.
Saluti
Ganginus <gan...@NOhotmail.SPAMcom> wrote in message
8qf9ed$58so$1...@stargate1.inet.it...


 titoli ed esami.
non sempre, anche se rari, ci sono anche gli incarichi temporanei ottenuti
tramite selezione per soli titoli.
--
Saluti. Massimo Peca
---
sito web CNTPLL 
http://digilander.iol.it/cntpll
mailing list CNTPLL 
http://it.egroups.com/group/cntpll
archivio messaggi CNTPLL 
http://it.egroups.com/messages/cntpll
---
togli lo yogurt per rispondermi in mailbox
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Proroghe?

Secondo voi ci saranno proroghe alla scadenza 31/12/2008?
Vedo in giro ancora tante aziende che non conoscono a fondo a cosa stiano 
andando incontro.. Parlando del più e del meno con amici che sono titolari 
di aziende piccole, ho notato che in tanti non han nemmeno ancora sentito 
parlare di DL81/08..
Paolo 

Paolo ha scritto:

niente di nuovo sotto il sole
vedi i post precedenti sulla scadenza

 vedi i post precedenti sulla scadenza
Immagino tu ti riferisca al post 'problemi di tempi'
A proposito. Al corso che ho fatto per RSPP un paio di mesi fa, il docente 
mi diceva che secondo lei il problema della data certa è assolutamente 
secondario: "Teoricamente bisogna fare tutto come da legge. Tuttavia se uno 
passa e trova le carte in regola non sta certo a cercare il pelo nell'uovo e 
controllare se c'è un timbro postale o se la posta certificata è stata 
inviata il 31/12 piuttosto che il 2/1.. Anzi, quella cosa non la controllerà 
praticamente mai. Piuttosto i problemi nasceranno se il tuo DVR è carente, 
se non c'è o se non è rappresentativo della realtà aziendale"
Ho riportato tra virgolette ma potrei aver cambiato qualche parola.. che ne 
pensate? 

Paolo ha scritto:

sono pareri importanti ma assolutamente personali perchè cosa pensa e fa 
l'UPG lo sa solo lui
e forse nemmeno lui
giorgio

 giorgio
Che l'assenza di data certa non sia una mancanza sanzionata è però 
scritto nero su bianco nel DLgs 81...

scintilla ha scritto:

se mi dicono che la mancanza della data certa equivale a non avere 
validità il documento.....
parere per ora informale di un UPG durante un discorso sulle generali
giorgio

 ha scritto nel messaggio 
news:4937e43b$0$41654$4faf...@reader4.news.tin.it...


 
eh! la data certa è un argomento sul quale anche guariniello ed i suoi 
colleghi possono ragionare: non c'è da valutare il sistema di arresto di 
emergenza di una tronchesina manuale, molto più complesso.
Quindi argomentano su quanto riescono ad intendere!
ai fini della Sicurezza la data certificata è fondamentale: è il cuore 
del DLgs 81/2008!
giorgio

 ha scritto nel messaggio 
news:4936bdb6$0$18155$4faf...@reader3.news.tin.it...

http://rassegnastampa.mef.gov.it/mefeconomica/PDF/2008/2008-12-17/2008121711386745.pdf
saluti
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: apprendista addetto all'antincendio

Salve l0Ispettorato del lavoro di zona ha fatto osservazione sul fatto che
nella mia azienda ho nominato come Addetto all'Antincendio un ragazzo
maggiorenne ma assunto come apprendista; tale persona ha frenquetato già il
corso presso i Vigili del Fuoco.
C'è una normativa in particolare che vieta tale designazione?
Grazie e saluti


No. L'art.4, comma 5, lettera a) del D.Lgs.626/94 recita:
"5. Il datore di lavoro...a) designa preventivamente i lavoratori incaricati
dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi  e lotta antincendio, di
evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di
salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza",
senza specificare ruoli, mansioni, competenze o contratti applicati.
Non solo, l'articolo 12, comma 1, lettera b) dello stesso decreto specifica:
"...1. Ai fini degli adempimenti di cui all'art. 4, comma 5, lettera q)
(gestione delle emergenze, n.d.r), il datore di lavoro: ...b) designa
preventivamente  i lavoratori incaricati di attuare le misure di cui
all'art. 4 comma 5 lett. a)" ancora una volta senza stabilire limiti di
sorta, e specifica, al comma 3:
"3. I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la
designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e
disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni ovvero dei
rischi specifici dell'azienda ovvero dell'unità produttiva.", e questo
appare l'unico limite, ovvero la formazione e la dotazione attrezzistica, ma
mi pare che non sia questo il caso.
Cordialmente.
AG

 ha scritto nel messaggio
news:7Es%b.12074$HO2....@news.edisontel.com...


 345/99 e s.m...
L'avevo considerato anch'io, ma tale decreto riguarda unicamente i
lavoratori minori (che possono essere apprendisti ma anche operai), e non
gli apprendisti (che possono essere minori o maggiorenni). Inoltre
l'emergenza non è da considerarsi "adibizione al lavoro", ma un'attività
specifica che esula dall'attività lavorativa per la quale, appunto, ci vuole
una adeguata formazione.
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Bagni e 626

Qual'è la norma che prevede per i bagni l'areazione naturale o artificiale?
Il vecchio articolo 39 del 303 rimandava alle norme di ingegneria sanitaria
ma il nuovo non prvede ( al contrario degli spogliatoi) nulla.
I regolamenti locali di igiene e di edilizia sono applicabili solo per le
case di civile abitazione.
Sapreste darmi qualche indicazione?
Grazie
Kemme

 case di civile abitazione.
trim
Per quanto concerne la  Regione Lombardia, all'interno delle norme del
"Regolamento Locale d'Igiene  Tipo" esiste una parte dedicata alle varie
attività produttive. Prova a verificare presso gli Uffici del Comune o
dell'ASL di competenza.
Fausto Oggionni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: RSA + RLS

Sono RSA dal 01/05, in una multinazionale con negozi sparsi in tutta Italia.
Ora sono diventato anche RLS visto che con le nuove leggi, la figura del
responsabile della sicurezza deve essere individuato nella RSA/RSU ove
questa esista.
Domanda: dove cercare informazioni (precise) su tutto ciņ che un RLS puņ e
deve fare ?
Ad esempio, se volessi chiedere all'azienda di fornirmi i nomi delle aziende
che hanno rifatto l'impianto antincendio per controllare se l'azienda č
seria, se i lavori sono stati fatti a regola etc etc, posso farlo ?
Sono queste nozioni che mi mancano......
Esistono link da mettere nei preferiti per essere sempre aggiornato ?
Grazie a chi mi aiuterą a far bene il mio lavoro!  :-))
Stan

 >
Mi hanno detto che lo farņ a settembre insieme ad altri colleghi di altri
punti vendita.....
Stan


è tollerabile, in funzione della periodicità dei corsi e dell'organizzazione
aziendale
giorgio


Però ora come ora, non ho nessuna nozione di ciò che posso e dovrei fare....
Vabbè, speriamo non succeda nulla di grave in questi 2 mesi.....
tnx!
Stan

 Vabbč, speriamo non succeda nulla di grave in questi 2 mesi.....
Proprio per il fatto che non ti č stata fornita la necessaria formazione non
puoi essere chiamato a rispondere di alcunchč...
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Che Fare?

Spero che qualcuno di voi possa darmi delle indicazioni al riguardo di una
questione sulla quale, fino ad ora, nessuno mi ha saputo rispondere.
Sono stato fino ad oggi dipendente di una società e tra le altre cose mi
sono occupato della sicurezza sul lavoro e dell' Haccp.
Sono stato nominato responsabile del servizio di prevenzione e protezione
(dopo aver frequentato dei corsi) ed oggi ho deciso di specializzarmi ora la
questione è la seguente.
Sto per aprire partita IVA  svolgere questo lavoro come consulente
principalmente per la medesima società ed altre e sarei nominato:
 - responsabile del servizio di prot.&prev. di 2 ristoranti (tot. dipendenti
rispettivamente 7 e 15)
 - responsabile del servizio di prot.&prev. 1 casa di riposo anziani (tot.
dipendenti 22)
 - responsabile del servizio di prot.&prev.  di altre 2 strutture ricettive
(tot. dipendenti 10)
 - responsabile Haccp dei 2 ristoranti
Nessuno ha saputo finora dirmi più o meno che compensi possano essere
chiesti per attività di questo tipo.
Qualcuno sostiene che L. 500.000 mensili per struttura siano la cifra
adeguata per un Resp. Serv. Prev. e Prot. E' esatto?
Mentre per il Resp. Autocontrollo (haccp)?
Se può essere di aiuto i volumi di affari delle strutture sopra citate sono
alti.
Un'ultima domanda: poichè mi è stato proposto anche assumere la nomina di
preposto alla gestione come preposto alla gestione della SrL che gestisce i
due Ristoranti, un commercialista mi ha detto che il compenso minimo (che
farei rientrare nella fatturazione della consulenza 626/haccp) viste le
responsabilità penali che mi assumerei debba aggirarsi tra il milione ed
1.500.000 ma vorrei altri pareri.
Grazie mille
Rispondete anche via e-mail
Pierluigi

Per una risposta precisa dovresti elencare anche gli incarichi, se con
delega notarile completa, per quante ore mensili, ecc.
Personalmente se devi partire fa conto solo sulle strutture superiori a 10
addetti. Un ristoratore con 7 addetti che paga 500.000 mensili per un RSPP
esterno lo trovo strano (buon per te). Per una buona assicurazione che copra
eventuali responsabilità legali ecc. chiede tra i 5 mln e i 7 mln annui:
fatti un pò i conti.
Bye

...


Attenzione: le strutture di ricovero e cura devono avere il servizio
interno, non possono nominare un RSPP esterno! (possono tuttavia avvalersi
di  consuelnti esterni, ma questi non possono essere nominati RSPP).
GF
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Scavi archeologici

Ho un dubbio sulla applicabilità del D.Lgs 494/96 ai cantieri
archeologici. Al punto 2 dell'allegato 1 del sopracitato decreto  si
afferma che "sono inoltre lavori di costruzione edile o di ingegneria
civile gli scavi, ed il montaggio e lo smontaggio di elementi
prefabbricati utilizzati per i lavori edili o di ingegneria civile";
d'altra parte però la circolare del Ministero del Lavoro (n. 41 del
1997)ha escluso  la soggezione alle regole del 494  per tutte quelle
attività non rientranti nella ordinaria tipologia di lavori edili o di
genio civile. Inoltre, trattandosi di scavi archeologici allestiti o da
associazioni di volontariato o da scuole/università per fini didattici
e/o di ricerca, come può essere applicato  il criterio del "calcolo
del compenso revisionale" o la valutazione dei lavori in
"uomini/giorno"?
Ringrazio tutti coloro che potranno darmi chiarimenti in merito.
Cordiali saluti,
M.C.

 ha scritto nel messaggio 
news:1127212782.0...@z14g2000cwz.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: distanza tra lavoratori

Gentilissimi, nello stabilimento  in cui lavoro, capita spesso che un
lavoratore si trova a lavorare in una zona dove non c'è nessun collega, ci
sono delle distanze da rispettare?
questo accade soprattutto nei sabato/domenica/festivi (si lavora a ciclo
continuo).
Diverso tempo fa qualcuno aveva avuto l'idea di dare al lavoratore "isolato"
un dect (un telefonino aziendale).
Come Rls la cosa non mi piace per niente, vorrei ricevere qualche buon
consiglio, grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:ce407d$9rv$4...@news.panservice.it...


 ha scritto nel messaggio
news:ce407d$9rv$4...@news.panservice.it...


 mai da soli.
Mi aspettavo una risposta del genere...vorrei sapere dove sta scritto cio'
che affermi (leggi, decreti, circolari, giurisprudenza...). Non siamo sempre
pressapochisti e superficiali!
A me non risulta che vi siano norme che impongano la presenza di piu'
lavoratori se non in casi ben specifici (per esempio il lavoro in serbatoi,
in immersione...la salita di una scala a pioli!), spesso inseriti
all'interno di contratti di lavoro di comparto (per esempio FF.SS.).
Mi pare molto piu' sensata la risposta di Roby: la solitudine costituisce un
rischio. Come tale va valutato ed affrontato come previsto dal D.Lgs.626/94.
Non sempre e' possibile affiancare ad un lavoratore un collega (per esempio
una guardia notturna, un autista di autocarri, un addetto al controllo di
impianti industriali complessi, specialmente nei turni di notte), quindi va
valutata la possibilità di malore o di infortuno e dell'aggravante
dell'isolamento, andrebbe anche valutato l'aspetto psicologico che induce
l'assenza di colleghi, l'impossibilità di dialogare per lunghi periodi, ecc.
e da queste informazioni, in funzione dell'attività, della dimensione e di
eventuali altri parametri di riferimento, progettare ed attuare interventi
atti ad eliminare o a ridurre il rischio (per esempio i dect, dei quali
esistono anche versioni con allarme "uomo a terra", o la videosorveglianza o
dei sistemi di verifica ad orari o stazioni fisse).
Cordialmente.
AG

 all'interno di contratti di lavoro di comparto (per esempio FF.SS.).
Buon giorno,
                        concordo pienamente con Scai. Ho avuto lo stesso problema e non ho trovato
nessuna legge, decreto o norma che imponga la presenza di più lavoratori.
L'unica regola che abbiamo seguito e il buon senso, applicato ad una
concreta valutazione del rischio.
Chi è obbligato a lavorare solo, porta con se un allarme malore o uomo a
terra, collegato ad una sirena che avvisa gli altri reparti e ad un
combinatore telefonico che lancia l'allarme ai responsabili, anche se sono a
casa loro e in piena notte.(Resp. sicurezza, rspp, direttore di produzione).
Saluti
Paleari
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Chi č obbligato a lavorare solo, porta con se un allarme malore o uomo a

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ambiente e Lavoro 2000 (Modena) - Quali convegni seguire?

Andro' (per la prima volta) in fiera a Modena ad AL 2000: quali convegni mi
consigliate di seguire?
Mi interessa in particolare, la formazione dei lavoratori.
--
    gan...@NOhotmail.SPAMcom
--------------                            -------------
Togli NO SPAM per e-mail account


Ti consiglio di seguire:
Mercoledì 20, sala 6 pad. B: giornata di srudio su
"La formazioen utile", la qualità nei percorsi formativi per la sicurezza
nei luoghi di alvoro
dalle 9.30 alle 17.00 (pausa 13.30/15.00)
Giovedì 2, sala 6 pad B
workshop su:
9.00-11.00 formazione alla sicurezza dei lavoratori
11.00-13.00 formazione dei rapp.lav.
14.30-16.30 formazione sicurezza nei cantieri.
Se puoi non perderli!
Buono studio!
Fausto Oggionni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Tutele maternità - D. Lgs 645/96

Salve, avrei un quesito da sottoporre all'attenzione dei partecipanti di
questo newsgroup.
Secondo voi un azienda che non ha donne in gravidanza, ma ha comunqu donne
nel suo organico, č obbligata ugualmente a predisporre l'integrazione del
documento di valutazione dei rischi previsto dall'art. 5 del D. Lgs 645/96
oppure puņ aspettare fino al momento in cui qualche lavoratrice gli
comunichi il suo stato di gravidanza in modo da fare caso per caso uno
specifico documento ritagliato sul singolo caso invece di fare un documento
generico che poi deve essere necessariamente ripersonalizzato per la singola
lavoratrice.
Tenete presente che l'art. 1 del D. Lgs 645/96 (campo di applicazione) dice
che "il presente D. Lgs prescrive misure per la tutela .... delle
lavoratrici .... che hanno informato il datore di lavoro del proprio stato
..." quindi sembrerebbe che fino a quel momento il D. Lgs 645/96 non si
applichi.
Cordiali saluti
In. Francesco Gorini

 documento di valutazione dei rischi previsto dall'art. 5 del D. Lgs 645/96
trim
nella ns azienda abbiamo seguito questa via con l'invio d'informativa a
tutte le signore presenti (circa il 75% della forza lavoro) e la consegna
della stessa  a tutte le nuove assunte, cosě com eč semrpe appeso nelle
bacheche, aziendale e di reparto, il relativo avviso.
La cosa ha funzionato.
Fausto Oggionni

 lavoratrice.
...
Noi abbiamo scelto la strada di intergrare il documento con questa
valutazione (ed altre eventualmente necessarie, come, per esempio, per il
lavoro notturno, interinale e dei minori), in fase di aggiornamento dello
stesso, da un lato per cercare di ricomprendere nella prima stesura tutto
cio' che in azienda diviene oggetto di valutazione ed in secondo luogo per
evitare discussioni con la clientela (urgenze, contestazioni, ulteriori
spese di consulenza, ecc.).
Cordialmente.
Andrea Gobbi

P.S.:
Naturalmente, nel caso occorra un intervento immediato, e' comunque
possibile redigere la/le valutazione/i specifica/che in forma di
integrazione al documento esistente.
Ancora cordialmente.
Andrea Gobbi





Perchè non chiedere all'esperto in problemi 
sindacali e della sicurezza Antonio Politi del sito 
www.626online.it
 sezione 
contatti?



Io ho inserito nella valutazione dei rischi, il riferimento alla procedura
che definisce come l'azienda ha deciso di muoversi in caso di maternità
comunicata. Inoltre ho preparato la scheda di valutazione del rischio, che
useremo quando si verificherà una maternità.
Cordiali saluti.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Vernici REI

Premessa: nessuno dei produttori di vernici REI rilascia dichiarazioni in
merito alla durata delle caratteristiche delle vernici una volta applicate.
Le uniche dichiarazioni sono relative alle caratteristiche delle vernici
subito dopo l'applicazione.
Supponiamo che dopo 4 anni accade un incendio e la vernice non si comporta
in termini di aumento di resistenza al fuoco della struttura protetta come
previsto dal produttore. Secondo voi in questo caso il tecnico che ha
certificato ai sensi del DM 4/5/98 l'idoneità del rivestimento che
responsabilità ha?
C'è da tenere presente che invece per le caratteristiche delle vernici che
migliorano la reazione al fuoco esiste una norma UNI relativa ai metodi di
prova e una durata dell'omologazione.
Distinti Saluti
Francesco Gorini

C'è da tenere presente che l'efficacia nel tempo delle vernici intumescenti
varia, e che l'omologazione prevede una stesura secondo le istruzioni e con
determinati consumi.
Il professionista (L. 818) che certifica la struttura deve considerare
tutto.


Sono perfettamente d'accordo sul fatto che il professionista (L 818) deve
considerare tutto. Il fatto è che qualunque sia la forma e la quantità di
applicazione nessuna ditta produttrice è disposta a rilasciare alcuna
certificazione in merito all'efficacia nel tempo.
saluti
Francesco Gorini
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Allegati all'esame progetto

Salve a tutti,
in qualità di RSPP sono a richiederVi lumi sui quali ho avuto
divergenze con il professionista che redige le pratiche per il CPI:
1) gli allegati alla richiesta di esame progetto (relazioni tecniche,
dichiarazioni di posa in opera, ecc), oltre ad essere inviati in
originale al competente C.do VVF, devono essere tenuti presso l'Azienda
richiedente il CPI o possono (o devono) essere tenuti presso il
professionista 818 che ha redatto il progetto?
2) non conviene che tale allegati rimangano presso l'unità soggetta a
CPI, anche solamente per il fatto che prima o poi il funzionario VVF
arriverà per il rilascio dello stesso ?
Grazie delle Vs opinioni (se poi c'è qualche riferimento normativo
meglio ancora)

Tutta la documentazione (in qualsiasi caso, per qualsiasi pratica) deve
essere tenuta presso il committente.
Se il professionista lo desidera può farsene una copia, ma non pretendere di
tenere gli originali!
Cordialmente.
AG

Grazie della risposta,
hai fugato i miei dubbi.
Ora preparo una bella lettera indirizzata al titolare dell'attività
(committente) con copia conoscenza al professionista 818, richiedendo
che in azienda siano presenti in originale tutti gli allegati all'esame
progetto e all'istanza di sopralluogo.
Grazie

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: FORMAZIONE PROFESSIONALE cercasi





Sono laureato da poco ed ho intrapreso un corso sulla sicurezza, ma dov'è 
che faccio esperienza?


se qualcuno lo sa me lo dica


saverio...@libero.it









 




"Saverio"
 ha scritto nel messaggio 
    <002c01c02e62$23cbb7c0$87411e97@saverio>...


Sono laureato da poco ed ho intrapreso un corso sulla sicurezza, ma 
    dov'è che faccio esperienza?


se qualcuno lo sa me lo dica


 


RRRRRRRRRRRR


Sorvolo sulle modalità di studio, di 
    sicuro sai come e dove informarti, internet in primis, per suggerirti di 
    iniziare a latere di qualche esperto. Esempio: al tuo primo impiego (lavori 
    ?) affianca il responsabile aziendale, vedi come lavora ed intanto, cosa 
    importantissima, devi essere super aggiornato sulle leggi (tutti i giorni 
    gazzetta ufficiale sul sito di Jesi) direttive comunitarie ecc. 
    ecc.


Pensare di iniziare subito non credo sia 
    fattibile, considera che qualsiasi posizione nella sicurezza ha delle 
    responsabilità oggettive che, se non sono di legge, sono comunque 
    etiche nei confronti delle cose che fai, perchè possono avere sempre 
    dirette conseguenze su persone e cose.


TI consiglio il BIMU a MIlano (sulle 
    macchine) e Ricila2000 a Rimini. Ricicla perchè spesso e volentieri 
    la sicurezza viene associata ad altre funzioni, come la gestione dei rifiuti 
    ed il bimu per la sempe più frequente associazione 
    sicurezza/manutenzione (grazie anche agli aggiornamenti della 626). 
    


Insomma! una professione bella, intressante 
    ed a 360°! Ma molto, molto impegnativa.


Auguri!
Fausto 
Oggionni
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Modulo per informazione ditte esterne

Ciao.
Qualcuno mis a dire dove trovare un esempio di (semplice) modulo per 
verbalizzare avvenuta informazione rischi aziendali a ditte esterne che si 
rechino negli ambienti aziendali?
Grazie in anticipo!
Paolo 

 rechino negli ambienti aziendali?
Difficile standardizzare qualcosa che non č standardizzabile...Se ti ci
metti in 10 minuti lo redigi tu stesso e specificatamente per la ditta in
oggetto.
Cordialmente.
AG

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: aerazione artificiale

Qual'e' la normativa (UNI ?) di riferimento per gli impianti di aerazione
artificiale?
Bruno Caracciolo
Dip. Prevenzione ASL RM F
bcara...@hotmail.com

...

Io ho trovato utili informazioni nella UNI 10399 per gli impianti a fini di
benessere e la UNI 8852 per la climatizzazione di edifici ad uso produttivo.
Altre norme possono essere ricercate al sito della UNI stessa.
Ing. Ivo BIGAZZI

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Maniglie o maniglioni ?

Verrebbe da dire dipende se uno ha delle mani o delle manone.
Ma scherzi a parte.
Un mio cliente ha ricevuto una prescrizione di installare sulle uscite di
emergenza i maniglioni antipanico.
Le porte attualmente si aprono nel verso dell'esodo ed hanno una maniglia di
facile uso.
Domanda:
Ma i maniglioni non sono obbligatori solo se l'affollamento supera le 25
persone?
Grazie per i contributi.
luca

 ha scritto nel messaggio
news:8u8vgm$1cv$1...@nslave3.tin.it...


 luca
Biagio Marino

si tratta?
La prescrizione è dell'USL.
Attività produzione arredamenti con 10 addetti in ufficio e altrettanti in
produzione.
Uffici e produzione sono separati.
Mi farebbe veramente piacere sapere se l'usl può imporre i maniglioni a suo
piacimento.
Grazie
luca

 ha scritto nel messaggio
news:8ubemg$7u4$1...@nslave3.tin.it...



D'accordo con te.
Andrea.

 wrote in message


 ha scritto nel messaggio
news:8uc5ef$kac$1...@nslave2.tin.it...



Visto che l'USL si offende se le si dice che ha toppato,
conviene dire che le "maniglie installate sulle porte sono idonoe a
consentire una facile e immediata"
(alle volte capita che quelle ricavate sui portoni non consentono proprio
una immediata apertura)
Steve





la maggior parte dei  maniglioni che si vedono in giro secondo il mio punto
di vista sono fuori norma,
poiché in caso di affollamento e di panico ( se una persona dovesse mettervi
le mani tra il maniglione e la porta ostruirebbe l'apertura )
Il solo maniglione valido e quello scatolato.come il nuovo maniglione
antipanico " CISA " SBLOCK
saluti  forgio
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Ancora sui corsi per RSPP

Pare che entro settembre si arrivi a definire il tutto, ma vi pongo una
domanda. secondo voi se si è addetti o Rspp in più macrosettori ed esempio
Agricoltura, Pesca e Costruzioni è necessario fraquentare tutti e tre le
tipologie di corsi settoriali o in alternativa con il corso più completo (68
ore ) sono ricompresi tutti ? ?
e la formazione periodica è anche essa settoriale?
Quì si riepiloga il tutto ma x me non è chiara la cosa che vi ho chiesto
www.amblav.it/download/Schema_Corsi_RSPP.pdf
saluti

 e la formazione periodica è anche essa settoriale?
Nella proposta i corsi di aggiornamento erano suddivisi in due sole tipolige
di corsi, da 40 e da 60 ore in funzione del settore ATECO (30 per gli ASPP).
Prova a vedere questo link, mi pare più chiaro:
http://www.aias-sicurezza.it/docs/grp106/schede_riassuntive_195_breve.pdf
Una "chicca"...come RSPP devo frequentare il nuovo corso (o meglio, da
questa proposta sono sanato per il modulo A e per il modulo B), pero' avrei
anche i requisiti di formatore...che fare? Sarebbe simpatico partecipare al
corso come RSPP e, ad uncerto punto, alzarsi dalla sedia per andare in
cattedra!!! Misteri della Legge....
Cordialmente.
AG
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Formazione Lavoratori

 
Scusate, ma vorrei verificare se ho capito bene:
 
Fino al 26/01/2013 valgono tutti i corsi svolti anche di durata inferiore 
all'Accordo?
 
Durante il periodo transitorio è possibile fare dei corsi riconosciuti 
validi anche se di durata inferiore?
 
Per chi ha più di 5 anni dall'ultima formazione deve fare l'aggiornamento 
di 6 ore entro il 26/01/2013 per vedere riconosciuti i corsi pregressi?
 
In quest'ultimo caso forse allora basta fargli un corso di 4 ore anzichè 
l'aggiornamento affinchè siano già a posto?
 
Occorre comunque fare un attestato anche dei corsi pregressi?
 
Capisco che siano tante domande, ma c'è una confusione incredibile in 
questo momento. Grazie in anticipo delle risposte
 
Marcella 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 
Secondo me la formazione fatta prima dell'accordo è sufficiente solo se 
rispetta la durata minima prevista dall'accordo, altrimenti va integrata, 
anzi andava integrata visto che l'ASR è in vigore da fine gennaio 2012
 
MM 
 
 

 Marcella
 
Salutoni da Giuseppe

Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Etichette prodotti nocivi.

Salve, abbiamo in azienda diversi contenitori (grandi) su cui sono
applicate delle etichette in cui e' spiegato oltre alla pericolosita',
anche come comportarsi in casi di emergenza.
Ora, visto che i contenitori sono grandi, come si fa a "mostrare
l'etichetta al medico di soccorso"?
E' prevista dalla normativa una procedura veloce per l'acquisizione di
tale etichetta in una situazione di emergenza?
So che chiedo molto, ma essendo RSL l'argomento mi interessa molto;
qualcuno puo' spiegarmi un passo-passo in caso di "contatto" con sostanze
nocive?
Grazie in anticipo.

 l'etichetta al medico di soccorso"?
Avrete pur delle schede di sicurezza, che riportano informazioni 
certamente più complete della etichetta.
Per la verità mi sembra strano che sulle etichette ci siano le 
istruzioni da seguire in caso di emergenza.
-- 
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+ 
+ 
+ 
+ 
+
Geosistemi S.r.l.
Soluzioni per l'Ambiente, la Sicurezza, la Qualità
Via per Sassuolo, 1229
41058 VIGNOLA (MO)
tel 
+39 059763341
fax 
+39 059765722
in...@geosistemi.com
www.geosistemi.com
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

michele > wrote in message

Oltre a sottoscrivere quanto detto da Geosistemi, posso darti una nota
pratica utilizzata in alcune industrie a rischio Seveso:
a distanza di sicurezza predisporre bacheca con tasche numerate
corrispondenti ai contenitori. Ovvio che gli addetti SPP ed il RSPP devono
mantenere il sistema in ordine ed informare sulla ragione di ciň agli
operatori ed agli addetti incendi/primo soccorso che, se non operano da soli
sull'eventuale infortunato, almeno sanno dove reperire le notizie utili ai
medici del 118 e/o ps piů vicino.  Di solito i contenitori sono allineati in
aree ben delimitate, con numeri visibili anche di notte.
Fausto Oggionni

 istruzioni da seguire in caso di emergenza.
Scusa, ma TUTTE le etichette di sostanze pericolose che ho visto finora
riportano (certo non c'e' un manuale di pronto soccorso) come comportarsi
in caso di "contatto".

 Fausto Oggionni
 
Grazie, non avevo letto il tuo post.
Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Cartelle cliniche dei lavoratori

Salve a tutti, esistono, almeno nella vostra esperienza disposizioni
di legge o linee guida o prassi acclarate per la gestione del
mantanimento fisico delle cartelle cliniche dei lavoratori soggetti a
sorveglianza sanitaria?
Grazie per tutti i contributi.

 ha scritto nel messaggio
news:61800915.04120...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Altezza estintori

Forse qualcuno dei colleghi del NG può aiutarmi...
Sto cercando un riferimento normativo per l'altezza alla quale devono
essere appesi gli estintori portatili.
Ricordo di aver letto che si tratta di 1,5 m. ma non riesco a
rintracciare la fonte sulle normative in mio possesso.
Ringrazio in anticipo che mi saprà dare indicazioni in merito.
Vittorio Campione


Non mi risulta. L'importante e' che non siano a contatto con il terreno che
farebbe compattare la polvere. Se non visibili va affisso un cartello che
richiami l'attenzione sulla presenza del presidio antincendio suddetto.
Ciao Giancarlo

>Forse qualcuno dei colleghi del NG può aiutarmi...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: altre info

un saluto a tutti voi, credo vi ricorderete di me per la valanga di
richieste sulle problematiche legate all'utilizzo di un fratino come DPI.
La situazione, per la cronaca non si e' risolta, querllo che volevo
chiedere, lo so sono scocciante e me ne scuso, e':
si e' posto il problema delle divise invernali, nulla da eccepire sui
colori, ma da quello che so sui tessuti si, ebbene tra i rappr. 626 e
l'azienda erano stati presi delgi accordi poi pero' le divise sono state
cambiate perche'.....
l'appalto del comune e' verso una societa' la quale ha a sua volta
appalltato alla nostra societa', quindi quesat'ultima si giustifica con
frequenza dicendo che le indicazioni sui DPI o su altro vengono dalla
societa' che ha dato l'appalto, mi chiedo allora, con chi dovrebbero
confrontarsi i rappr. 626? la sociata' che ha dato l'appalto e' tenuta a
sentire le ragioni dei nostri rappr. 626 dipendenti, come me,  della nostra
societa'?
Alla fine ma con quante persone o entita' dovremmo confrontarci???
grazie ancora per la pazienza!

 ha scritto nel messaggio
news:ouG38.2275$vh.8...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.prevenzione
Titolo: Porte REI 180

Dove trovare questo tipo di porte ? I miei fornitori abituali le hanno solo
fino a 180 !
Grazie
IngBilly

 wrote in message
OEw15.183727$VM3.1...@news.infostrada.it...


 ha scritto nel messaggio
news:8i82kb$a6b$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Prova alle "Officine SISTI" .... ometto i dati della Ditta. Se non la
conosci contattami.
Ciao
Roberto


Noi vendiamo porte a battente fino a REI 120 e porte scorrevoli fino a REI
180.
