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Titolo: Help bambini sui trattori!

Salve, vorrei chiedere un consiglio. Mia madre ha una piccola azienda
agricola, succede che i figli dell'unico dipendente si sono talmente
legati al lavoro della terra che sono sempre sulle macchine. Il
problema è che oltre a stare sui trattori con il padre, spesso ci
salgono e li guidano da soli, e hanno uno 10 e l'altro 12 anni!!
Mi direte "basta dirgli con le buone che non è da fare!". Si è una
parola, perchè purtroppo si tratta di bravissime persone e grandi
lavoratori, ma di un'ignoranza abissale. Mio padre ha già provato a
parlare con il papà dei bambini, ma non riesce a capire che se succede
qualcosa dal punto di vista legale la responsabilità è di mia madre
che è lai titolare. Questa brava gente considera il "divieto" ai figli
a salire sulle macchine come una mancanza di fiducia nei loro
confronti, al punto da minacciare di andarsene. Siccome la loro
testolina è dura e non sappiamo come cavolo farglielo capire, inoltre
non possiamo permetterci di perdere il nostro dipendente in quando una
persona così appassionata e disponibile al lavoro non la troviamo più,
ci troviamo -mi dispiace dirlo- nella cacca.
Sapete se possiamo rivolgerci a qualche persona esterna che possa
anche solo simulare una ispezione o qualcosa del genere che li faccia
cagare sotto, in modo da persuaderli a cambiare atteggiamento e non
far più salire i figli sui trattori?
Secondo me l'unica è che vengano convinti da una persona estranea che
dia il senso dell'ufficialità e della rigorosità della questione,
perchè come ho già detto se siamo noi a dirglielo si offendono.
Grazie per ogni eventuale consiglio.
--
Stefano L (rimuovere NOSPAM_ per rispondere in e-mail)

Così, da ignorante in materia, mi viene in mente che forse potreste far 
firmare loro una liberatoria.
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firmare loro una liberatoria.
La situazione č piů delicata di quanto possa sembrare. Abbiamo sempre
avuto un rapporto "amichevole" e informale ed č difficile instaurare
un rapporto troppo rigido. Poi credo che non ci siano scappatoie: se
succede qualcosa la colpa č sempre del datore di lavoro, anche se ha
avvertito il proprio dipendente ma quello non l'ha ascoltato.
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Due piccole considerazioni:
La prima è che fra poco comincia la scuola e questo dovrebbe ridimensionare
fortemente il problema
La seconda è che cmq il responsabile primario (a mio parere) rimane chi fa
salire i ragazzi sui mezzi agricoli,vale a dire il padre.
Il padre inoltre è doppiamente responsabile sia come genitore che come
maggiorenne.
Quello della liberatoria è una castronata: non si può fare firmare una
liberatoria su un comportamento illecito anche xchè implicherebbe che voi
siate a conoscenza dello stesso.
Purtroppo quello dei ragazzi che "bazzicano" in azienda è un problema comune
a molte aziende.
Anche mio figlio di 9 anni mi segue come un'ombra, ma al di la del fatto che
sono titolare della mia azienda e cmq evito comortamenti a rischio, ritengo
positivo che da bambini si appassionino alla nostra dura attività:
se mio figlio cominciasse ad interessarsi al mio lavoro dopo la maurita o la
laurea dubito fortemente che da grande si interesserà come sembra del mio
lavoro.
Ciao Abel