Newsgroup: it.tlc.cellulari
Titolo: Blocco cellulari in ufficio (Phone Jammers)

Buongiorno,
scrivo per sottopore il seguente problema:
Il regolamentto aziendale della mia società stabilisce il divieto di
utilizzare telefoni cellulari sul luogo di lavoro.
Questo di per se non mi disturba, in quanto ho distribuito ad amici e
parenti il numero di telefono fisso dell'ufficio ed ho risolto così il
problema della reperibilità (per buona misura tengo anche il cellulare
acceso, ma silenzioso e chiuso in un cassetto, ogni tanto controllo se
qualcuno ha chiamato...mai nessuno in 3 anni).
Disturba però parecchio i miei colleghi commerciali, che con il
cellulare ci lavorano, e quindi fino ad oggi hanno tranquillamente
ignorato il divieto, con il beneplacito dei diretti responsabili.
Recentemente un comunicato dalla presidenza ha annunciato che "a causa
delle ripetute violazioni del divieto nell'utilizzo di telefoni
cellulari in azienda" saranno installati negli uffici dei dispositivi
(detti Phone jammers o GSM jammers) in grado di disturbare i telefoni
cellulari, rendendone tecnicamente impossibile l'utilizzo all'interno
degli uffici.
Io credo che in tutte le cose sia opportuno utilizzare il buonsenso: è
assurdo (ed è giusto sanzionare) l'utilizzo ripetuto e continuo del
cellulare personale sul luogo di lavoro, esattamente come è assurdo il
divieto assoluto di utilizzo.
Similmente sono in linea di massima d'accordo sull'utilizzo di questi
strumenti in situazioni particolari (cinema, teatro), a patto che sia
garantita la non pericolosità per la salute e siano presenti ben
visibili degli avvisi che avvertono del non funzionamento dei
cellulari in quell'area. Capisco anche che quando non intervengono
l'educazione e il buon senso, poi si passi alle soluzioni di
prepotenza.
Tuttavia credo che questa soluzione sia appunto questo: una prepotenza
che probabilmente funzionerà in quanto nessuno vuole esporsi in prima
persona per opporsi alla cosa, e soprattutto in quanto nessuno ha idea
di quali sono i propri diritti.
Io ho cercato un poco in rete, ma non ho trovato riferimenti precisi o
definitivi. Mi sembra che quanto si sta cercando di fare si possa
configurare come interruzione di pubblico servizio, ma non ho idea se
si applica anche al caso in cui ci troviamo ora in ufficio (suolo
privato, presenza di un regolamento aziendale).
Chiedo se qualcuno ha delle idee circa questo problema, in particolare
riferimenti normativi, suggerimenti circa chi rivolgersi per avere
chiarimenti.
E' legale? E' illegale? E' possibile sporgere denuncia o non c'è nulla
da fare?
Cordiali Saluti,
Andrea

 privato, presenza di un regolamento aziendale).
Se il blocco funziona solo all'interno degli uffici, e non si estende
al suolo pubblico, non credo che si configuri l'interruzione di
pubblico servizio, a patto che il blocco sia ben segnalato anche ai
visitatori.
Resta da vedere se gli apparati disturbatori siano omologati in Italia:
trasmettendo sulla banda dei GSM, mi sembra improbabile.
Toglimi una curiosita': in azienda avete esigenze di sicurezza tali da
rendere necessaria una misura cosi' drastica?

 da fare?
ricordo che la pivetti, all'epoca, voleva farlo installare alla camera, 
ma non fu possibile per qualche motivo legale/costituzionale.
non ricordo bene, però può essere un punto di partenza per una ricerca.
-- 
bye... 'roby@work
http://www.bradipo.org.uk

 rendere necessaria una misura cosi' drastica?
Nessuna esigenza di sicurezza, per lo meno nella maggior parte degli
uffici.
(Immagino che i grandi capi facciano riunioni i cui argomenti non sono
divulgabili...come in qualsiasi altra azienda)
E' una misura dettata unicamente dal volere imporre con la forza il
divieto assoluto dell'utilizzo del cellulare personale in ufficio,
contenuto nel regolamento aziendale.
Appunto, un atto di prepotenza, per imporre un divieto di per se
assurdo (giustificabile con il fatto che alcuni probabilmente hanno
esagerato passando ore a telefonare...ma quelle persone sono
facilmente individuabili e sanzionabili su base personale).
Ovviamente immagino che "esigenze di sicurezza" sia una scusa che
viene sempre bene (è difficile dimostrare che non ci sono, ed è facile
inventarsi delle "inderogabili esigenze di sicurezza") ...non stiamo
parlando di una situazione in cui si può discutere ragionevolmente.

 contenuto nel regolamento aziendale.
I commerciali non hanno un cellulare aziendale?

> I commerciali non hanno un cellulare aziendale?
No, chiamala politica del risparmio :-/
Se escono dall'ufficio usano il proprio (al limite si fanno
rimborsare). Se sono in ufficio dovebbero usare il telefono
dell'ufficio.

 No, chiamala politica del risparmio :-/
Ma dove lavori, alla Pidocchi SpA? :-)

 Ma dove lavori, alla Pidocchi SpA? :-)
In pratica si, mediamente la direzione ci fa storie per risparmiare su
qualsiasi cosa, con il risultato di un danno d'immagine nei confronti
dei clienti e spese superiori, visto che per mettere una pezza un
sacco di persone devono perdere il loro tempo (e NON fanno o ritardano
quello per cui dovrebbero essere pagati, ma visto che tanto questo non
comporta costi visibili...)