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Titolo: Chi è CoCoCo??

Per i CoCoCo: benvenuti nel mondo della meravigliosa riforma di Marco
Biagi!!!
Tramonta l'era dei Co. co. co
Ora collaborazioni "a progetto"
Il governo:"Più tutela sui precari". Forti critiche dalla Cgil 
di ROBERTO MANIA
 
ROMA - Co. co. co è stato un acronimo di successo. E' entrato nel
linguaggio comune, ed è stato declinato al maschile e al femminile. Ha
rappresentato nello stesso tempo la precarietà del lavoro e l'autonomia del
lavoratore. Le collaborazioni coordinate e continuative sono state
riconosciute prima del fisco, poi, con la riforma Dini del '95, anche dalla
previdenza. Non erano né lavoro autonomo, né subordinato: erano
parasubordinato. Ora vanno in pensione. Da oggi si volta pagina: scadranno
tutti i contratti di collaborazione stipulati prima dell'entrata in vigore
della "legge Biagi" (il 23 ottobre del 2003). Sopravviveranno ancora per un
anno solo le collaborazioni rinnovate con un accordo di transizione con i
sindacati. Al loro posto arriveranno le collaborazioni a progetto. 
L'obiettivo della riforma è quello di introdurre una rete di norme per la
disciplina delle collaborazioni. Norme che prima non c'erano, il che
rendeva molto elastico il ricorso a questo tipo di prestazione. Con abusi
evidenti a cominciare dai contratti di collaborazione che nascondevano, di
fatto, veri e propri rapporti di subordinazione. D'ora in poi - secondo il
governo - non succederà più: le finte collaborazioni dovranno essere
trasformate in regolari contratti di lavoro subordinati. 
Non c'è un numero esatto dei "veri" Co. co. co, considerando questi solo
coloro che vivono di collaborazioni. Probabilmente non sono più di 6-700
mila, contro i quasi tre milioni di iscritti al Fondo speciale dell'Inps
nel quale affluiscono, per esempio, anche gli amministratori di condominio,
categoria ben diversa dai lavoratori precari o flessibili. 
 
In base alla nuova legge i Co. co. co saranno trasformati in collaborazioni
a progetto. Diversamente dal passato, la collaborazione dovrà avere una
finalità chiara e definita per iscritto nel contratto. Avrà un inizio e una
fine, che coinciderà con il raggiungimento del risultato. In concreto: un
commesso di un negozio non potrà più avere un contratto di collaborazione,
ma in un negozio potrà essere assunta una persona per fare l'inventario.
Una volta esaurito il "progetto", il rapporto di lavoro terminerà. 
Ma molte incognite restano anche sul futuro delle collaborazioni. Il Nidil,
il sindacato della Cgil che si occupa dei nuovi lavori, ha svolto una
ricerca a Milano, i cui risultati, per quanto parziali, danno ragione a chi
ha giudicato rischiosa l'operazione sui Co. co. co. 
Secondo l'indagine del Nidil solo il 3% dei vecchi contratti di
collaborazione si sono trasformati, nel periodo giugnosettembre 2004, in
contratti standard di lavoro dipendente. Dallo studio è anche emerso che il
26% dei collaboratori è stato costretto ad aprire una partita Iva pur di
non perdere il posto di lavoro, diventando un lavoratore autonomo. 
Una conferma del rischio paventato da molti giuristi del lavoro. "Non è per
niente vero che questa sia la tendenza. Sostenerlo è una sciocchezza
inaudita", replica il sottosegretario al Welfare, Maurizio Sacconi. Da un
monitoraggio che sta facendo il ministero, il quadro, infatti, sarebbe
diverso: "Intanto - dice Sacconi - non c'è alcuna fuga nel sommerso, poi i
vecchi contratti si stanno trasformando, quando ci sono i requisiti, in
contratti di lavoro a progetto". 
E le partite Iva? "Non ci risulta questo fenomeno. Certo nel caso di
professionisti che prestano la propria consulenza alle aziende è normale il
ricorso alla partita Iva, dal momento che il contratto ha un progetto
indefinito". Sacconi, poi, difende la logica della riforma: "La carenza di
una disciplina aveva creato un mercato del lavoro di serie B. Lo scopo è
quello di ripulire il bacino delle Co. co. co e di rafforzarne le tutele
(dalla maternità, alla malattia, all'infortunio)". 
In questa prospettiva dovrà essere intensificata l'azione di controllo
degli ispettori. "Non a caso - spiega ancora Sacconi - la riforma che
abbiamo approvato riconduce sotto il controllo del ministro del Welfare
tutta l'attività ispettiva, da quella dei carabinieri, a quella di Inps e
Inail". 
La via crucis dei precari a vita
"Senza i soldi per auto e casa"
di JENNER MELETTI
 
BOLOGNA - E' arrivata la prima nebbia dell'autunno ed Elio è preoccupato.
"Se mi ammalo ancora, rischio di perdere il lavoro. La settimana scorsa
avevo l'influenza, febbre sopra ai 38, ma sono andato a lavorare. Il
motivo? Ho un contratto di tre mesi, e il mio datore di lavoro, un
artigiano elettricista, mi ha detto chiaramente che se c'è da montare un
impianto si lavora e basta. Se non reggi, stai pure a casa, e il contratto
non viene rinnovato. C'è anche un altro motivo: almeno quando hai un pezzo
di contratto, devi lavorare tutti i giorni, altrimenti a fine mese ti
ritrovi con una busta paga da fame. E devi pagare i debiti fatti durante i
mesi in cui non porti a casa un euro" . 
Interinale, parasubordinato, atipico, Co. co. co o, come si propone adesso,
Cocopro (collaboratore a progetto): Elio, 28 anni, è passato e sta passando
attraverso tutte le forme di lavoro precario. "Il risultato? Non puoi
affittare una casa, perché non hai una busta paga sicura. Non puoi comprare
un'automobile, perché nessuno ti dà un finanziamento. Spesso c'è il
problema del mangiare. Vivo assieme ad altri ragazzi, precari come me, e
devi pregare Dio che almeno qualcuno trovi da lavorare e ti possa preparare
un piatto di pasta" . 
Cento storie che si intrecciano, e nessuno vuole nome e cognome sul
giornale perché "basta un niente per farsi cacciare via" . Anna, quasi
quarant'anni, è una grande "esperta" di call center. "Ci sono quelli di
serie A e quelli di serie B o C. Io li ho passati tutti. Dalla Tim dove
ogni due ore hai una pausa di un quarto d'ora e puoi rilassare occhi,
orecchi e gambe, a quelli dove la pausa arriva quando non ne puoi più e
devi gridare: "Vado in pausa" e il capo ti dice sì o no. Nei call center di
serie B o C non trovi la tua cuffia personale, e può succedere di beccarti
un herpes all'orecchio o alle labbra. Ci sono locali dove stai bene, ed
altri dove non c'è nemmeno il ricambio d'aria. Ho lavorato anche in un call
center dove devi rispondere al telefono e allo stesso tempo dare risposte
allo sportello e nei rari momenti di pausa inserire dati in un computer".
Uno stipendio che arriva a mille euro al mese, ma solo "con tanti
straordinari e lavorando nella notte di Natale e di Pasqua". "Negli ultimi
otto anni ho fatto quattro giorni di malattia in tutto. Sempre disponibile,
sempre attenta. Il risultato? Faccio parte di una generazione esasperata,
perché non sono ancora riuscita a trovarmi un lavoro che non abbia una
scadenza, come il latte" . 
 
Ma non è facile nemmeno trovarli, i lavori precari. "Ho fatto il barista ed
il cameriere all'estero - dice Fabio, 26 anni - e qui a Bologna, anche se
parlo bene l'inglese, non ho trovato posto. Preferiscono chiamare gli
studenti, quando servono, al venerdì e al sabato o durante la settimana se
c'è la partita. Venti o trenta euro in nero, e tutto è risolto. E allora,
per vivere, fai anche il "postino pubblicitario". Alle 8,15 sei al punto di
incontro e consegni pubblicità fino alle 13,30. Se non ti ammali mai, a
fine mese hai in tasca 500 euro". 
Una vita tirata con i denti, quasi senza speranza - dice Vittorio, 28 anni
- "di riuscire a raggiungere una qualità della vita simile a quella
conquistata dai nostri genitori" . "Se va avanti così, non avremo né casa
(chi fa il mutuo a un precario?) né una pensione". 
Per questo Vittorio, Elio, Fabio e tanti altri hanno inventato a Bologna
"Passepartout" , gruppo che, "sotto la protezione di San Precario" , occupa
case pubbliche sfitte e organizza la protesta di chi non ha un posto fisso.
"Paradossalmente - dice Fabio - io sono stato costretto ad occupare una
casa proprio mentre, per la prima volta, facevo l'operaio in fabbrica, alla
Ducati. Mi sono accorto che, continuando a spendere 500 euro per
l'appartamento, non avrei avuto i soldi per vivere. Un contratto di sei
mesi e solo all'ultimo giorno ti dicono: "Questo è il suo libretto di
lavoro. Il contratto non è stato rinnovato. Restituisca il badge"". 
Con la fine dei contratti Co. co. co, anche gli sportelli della Cgil sono
presi d'assalto. "Ora debbono essere proposte le collaborazioni a progetto
- dice Giulia Santoro del Nidil (Nuove identità di lavoro) - ma questa è
una forma nuova per non cambiare nulla. Progetto è preparare un sito
Internet, ma quale progettualità c'è in un call center o in un negozio che
vende abiti?" . Mille domande, allo sportello o via email. 
Adesso anche le badanti dei vecchi diventano "Cocopro". "Otto ore al
giorno, 5 euro lordi all'ora. A cercare questo lavoro sono soprattutto le
moglie degli immigrati venuti qui a fare gli operai tanti anni fa" . I
Cococo in scadenza hanno paura per il futuro. "Faccio il pony espress, con
il mio motorino. Un euro e 20 per ritiro o consegna, 1,90 se ci sono
consegna e ritiro. Tutto al lordo, naturalmente. In caso di malattia c'è un
piccolo contributo se sei ricoverato all'ospedale, e lo paga l'Inps. Se fai
una settimana di influenza, nemmeno un euro". "Le ragazze che vanno in
maternità, hanno l'80% della media degli stipendi ricevuti negli ultimi
dodici mesi. Se hai lavorato solo qualche mese, si riceve una miseria". 
"Le trattenute sono del 17,80%, contro il quasi 40% di un lavoratore
dipendente. Due terzi sono pagati dal datore di lavoro, un terzo dal
collaboratore a progetto. E tutto finisce nella gestione separata Inps, che
non sarà recuperata nel caso si trovasse finalmente un posto fisso" . "Per
consegnare le pizze - dice un ragazzo - il padrone mi ha fatto aprire la
partita Iva. Così lui è in regola, ed io devo andare dal commercialista,
come fossi un libero professionista. Se dico no, nessun problema: ci sono
file di ragazzi pronti a lavorare in nero". 
-- 
Gert dal Pozzo
"..le storie hanno bisogno di circolare e di replicarsi con tutti i mezzi
possibili. Qualsiasi provvedimento cerchi di limitarle sotto questo aspetto
è un attentato contro l'evoluzione della cultura" 
www.wumingfoundation.com

Biagi!!!
per fortuna che la gavetta l'ho già finita da anni :-P
-- 
Tommaso
(27,101++,FI,911 lover)
Difensore della Certezza Prematurata
"Nel mondo c'è troppo dolore e i dottori non sanno che fare"

 per fortuna che la gavetta l'ho già finita da anni :-P
pure io
ma dal precariato ci son passato, come possessore di P.Iva e pure CoCoCo
e questo contratto a progetto, se porterà a dover creare nuove partite iva
come si pensa , sarà una disastro notevole 
-- 
Gert dal Pozzo
"Che cos'è il genio? Fantasia. Intuito. Decisione e Velocità di
esecuzione."

 Biagi!!!
Io ho avuto un gran culo (come sempre con le riforme)... sono stato l'ultimo
assunto a botta qui, dopo di me l'hanno preso nel bocciòlo in diversi....
Achille Pièveloce/e se li trascinano dietro per anni

 Biagi!!!
beh, comunque un passo avanti rispetto alla situazione attuale:
http://www.repubblica.it/speciale/2004/appelli/cococo/firme_raccolte.html

 beh, comunque un passo avanti rispetto alla situazione attuale:
io non conosco tutti gli aspetti della riforma Biagi, nè mi interessano: e
qualcosa di buono ci sarà
per questa vicenda della fine dei CoCoCo invece ho una qualche esperienza
Se si potranno convertire in contratti CoPro allora nessun problema e poco
modifiche (anche se ho idea che qualche cosa sui contributi forse
avvantaggerà le imprese)
viceversa, ad esempio per i vecchi CoCoCo che lavoravano per Call Center o
cose così o verranno trasformati in dipendenti o in interinali (e fin qui
bene) oppure nel peggio o cadranno nel nero oppure andranno a prendere una
miseria dovendo aprire la P.Iva
in totale:
- maggiore flessibilità per le aziende 
- maggiore ricattabilità nei confronti dei precari
- minori garanzie per i giovani senza che possano ottenere soldi in più
- maggiore divario tra gli assunti a tempo indeterminato e i precari (come
se in italia avessimo bisogno di altri conflitti sociali e/o generazionali)
tutte situazioni che si possono ragionevolmente verificare nel futuro
a Cofferati, che usò parole di fuoco nei confronti del Beato Marco Biagi, fu
dato anche dell'assassino
invece mi sa che aveva proprio ragione
-- 
Gert dal Pozzo
"Io chiedo quando sarà che l'uomo potrà imparare a vivere senza ammazzare"
(Guccini)

 avvantaggerà le imprese)
ma in un contratto 
co.pro
. viene solitamente specificata *la durata in 
ore* del progetto o la data di termine (o entrambe)??
-- 
Kali

 ore* del progetto o la data di termine (o entrambe)??
per quello che so sicuramente le caratterisitche del progetto e quindi penso
anche la data di fine (credo prorogabile se il progetto non è finito,
comunque non è un problema)
non dovrebbe specificare l'orario di lavoro in quanto credo che per la
stessa legge l'orario è libero: va da sè che, come per i Cococo, un orario
viene imposto, talvolta rigidamente
-- 
Gert dal Pozzo
ICQ 277361514
Ricerca e Sviluppo Supercazzolate - Movimento Salvaguardia e Tutela Cazzate
"Lo vede il dito? Lo vede che stuzzica? E prematura anche?"

 invece mi sa che aveva proprio ragione
che ha proposto lui (o la sua parte politica) per uscire da questa
situazione?

 situazione?
di questa situazione son colpevoli i sindacati che per anni hanno voluto le
pensioni baby e l'inamobilità dal posto di lavoro
la sinistra che al governo fece ben poco, se non creare quell'altra stortura
del lavoro interinale: e non credo che sia in grado di risolvere la
situazione per bene una volta al governo
ma mi pare sia il governo attuale quello che permette e favorisce la
divisione tra lavoratori e favorisce le imprese incrementando la
flessibilità senza farla pagare questa flessibilità alle imprese 
(perdiana, se vuoi lavoratori che puoi mandar via in ogni momento li devi
pagare almeno per bene!!!)


 Ah, ecco :-)
lo penso, certo
Tizio, o 'un tu l'ha capito che io son d'accordo con te quando dici che le
vecchie generazioni hanno scaricato i loro debiti sulla nostra, cosa che si
vede anche dal mercato del lavoro: la nostra che è divisa in chi ha un
lavoro stabile e chi no
le soluzioni son difficili: per me la migliore sarebbe l'abolizione del
posto fisso per tutti in cambio della pace generazionale, con la parallela
introduzione di sussidi per chi perde il lavoro, controlli massicci e severi
per evitare il nero, abolizione dei contratti interinali cococo e copro
azzerare tutto insomma: ma la credo dimorto dimorto  utopistica
-- 
Gert dal Pozzo
"La storia è il nostro domani" (R. Venturi)

 danno la stessa cifra: bel risultato davvero
beh a parte le spese di gestione (commercialista ecc) le detrazioni non 
sono le stesse?
-- 
Kali

 viene imposto, talvolta rigidamente
boh ok, non parlavo di questo cmq
-- 
Kali

 azienda di trasformare dipendenti in finti autonomi
ma anche i cococo sono formalmente degli autonomi...

 sono le stesse?
cioč l'IRPEF intendi?
certo certo (credo) perň:
- le spese di gestione sono notevoli 
- l'IRAP non č poca ed č una gran mazzata
- i contributi credo sian di piů, se poi sei ingegnere e ti segni
all'Inarcassa....
il vantaggio significativo č che si possono dedurre tante cose: auto,
benzina, PC, autostrada ....... ricevute al ristorante ....
-- 
Gert dal Pozzo
"Voglio che gli italiani giochino come guidano l'auto: senza paura,
aggressivi e imprevedibili" (John Kirwan, C.T. Nazionale Italiana Rugby)

 benzina, PC, autostrada ....... ricevute al ristorante ....
non tutto quello che hai detto.
Aiuta, ma alla fine non basta.
-- 
"...si vive di ricordi, signori, e di giochi, di abbracci sinceri, di baci
e di fuochi, di tutti i momenti, tristi e divertenti, e non di momenti
tristemente divertenti."
Caparezza

 Aiuta, ma alla fine non basta.
i suddetti io li scaricavo proprio su consiglio del commercialista
un ex collega scaricava pure le scarpe e i vestiti, ma era matto...
-- 
Gert dal Pozzo
"Citius, altius, fortius"
(Motto ufficiale del Comitato Olimpico Internazionale)

 un ex collega scaricava pure le scarpe e i vestiti, ma era matto...
Dipende da vari fattori.
Io l'auto ad esempio posso scaricare i consumi (senza iva).
Poi puoi scaricare quello che ti pare...di fatto però non so quanto sia
lecito.


 FOLLIA
vabe' quello e' un altro discorso... si parlava di partita iva. non di 
studio da mantenere, senno' devi metterci pure la spesa dell'affitto
-- 
Kali

 studio da mantenere, senno' devi metterci pure la spesa dell'affitto
ce le metto in effetti.
Oltre ai contratti enel, acqua, gas e telefono che sono diversi dalle
utenze private e più onerosi!


 ce le metto in effetti.
noneeeee si parlava di p.iva vs copro.... non e' che se ho la p.iva sono 
per forza a lavorare in un mio studio. anzi... in questo caso si 
intendeva come collaboratori "esterni" di una ditta
-- 
Kali


Fino a un certo punto (e spesso non al 100%); senza contare che per il
90% le usi realmente per lavoro.
Da un punto di vista economico avere la P.IVA non è certo un vantaggio,
semmai hai una certa flessibilità e libertà nel lavoro.