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Titolo: La riforma delle pensioni e il lavoro

Ciao, 
 
Oggi sentivo Agora' (lo so, e' festa nazionale a vienna). 
E sentivo le infamate di Facci alla Biancofiore.
 
Ma sopratutto sentivo la giornalista (non ricordo il nome) e la
giovane asiatica (di cui non l'ho proprio sentito, il nome) discutere
della riforma Fornero delle pensioni. 
 
Allora (di mattina, mentre pigliavo il latte) ho iniziato a pensare
di quanto TUTTI questi partecipanti al talk show abbiano una visione
del lavoro cosi' naif che fa paura: va bene per me, che sono un 
lavoratore e le mie decisioni non influiscono sulla vita di un paese,
ma non va bene per un politico. (Sto parlando della CAMUSSO ma non 
DI LANDINI, che e' uno che ne sa a pacchi).
 
Prendiamo la solita storia, di uno di 70 anni alla catena di montaggio. 
E' ovvio, che non va bene, che si porta all'alienazione e al suicidiio,
(lavorare per 50 anni, sempre gli stessi movimenti, in un ambiente 
chiuso) ma si dovra' lavorare fino a 70 anni, visto che le nostre
(anni 70) generazioni vivranno molto e i nostri figli ancora di piu'
(almeno stando al trend di ricerca corrente). Per cui il welfare pensato
come negli anni 50 non andra' piu' bene, non va gia' bene, si riforma. 
 
Ma la riforma cosi' com'e', com'e' stata fatta dalla fornero, non va. 
Non si puo' lasciare LO STESSO MODO DI LAVORARE e semplicemente allungare
il contratto. No. 
 
Bisogna in tutti modi si, allungare il contratto, ma bisogna anche rendere
il lavoro degno di essere fatto. E se il lavoro va male, la colpa e' 
SEMPRE e COMUNQUE dei manager. 
 
Per cui la mi riforma ideale: invogliare i giovani (tramite le scuole e 
gli apprendistati) alla preparazione per diventare MAESTRI in un campo.
Invogliare gli operai a diventare maestri in un campo in modo da 
insegnare ai giovani (la maestria e la dignita' son tutt'uno). In questo
modo le persone non sono piu' risorse, ma asset. Sopratutto, se 
perdono un lavoro lo ritrovano subito, ritrovando stimoli nuovi, 
anzi, invogliando le persone a cambiare lavoro, in modo da costringere
i manager ad inseguire le maestranze, offrendogli contratti migliori. 
E non garantendo benefici economici, no, ma sociali, divertimenti,
invogliarli a fare qualcos'altro oltre il lavoro. Perche' i contadini
lavoravano fino a 90 anni? Avevano un luogo rigeneante, all'aperto. 
 
 
I manager poi, li obbligherei da quando anno 30 anni a quando ne hanno 
90 a fare continuos improvement, migliorarsi, andare avanti, fare corsi
ogni anno, devono avere anche loro la maestria. E devono pagare anche
e sopratutto loro, se qualcosa va male. Che se un operaio lavora male, 
non e' colpa dell'operaio, ma del manager.
 
Ho capito che questo e' il mondo dove mi piacerebbe vivere. 
 
PS: leggete il Salto, di Lynda Gratton. Poi vu diventate tutti comunisti
come me. 
 
-- 
Coglione, bamboccione, farabutto e devo andare a morire ammazzato. Poi?
Ah si, puzzo e non mi lavo. Y'en a marre! 
 
MasCanc BBS, 2:2/33 - 
http://www.mascanc.net/~max
 
 

 come me. 
 
Fai un salto all'AMS e poi vedi come diventi socialdemocratico :-)
 
PS Ma la festa non è il 26/10? Quest'anno ponte lungo vedo ;-)

 PS Ma la festa non è il 26/10? Quest'anno ponte lungo vedo ;-)
 
 
Nono, festa anche oggi


 manageri! 
 
Tuss'è duro come un comunista, è dagli albori di IFD che ti dico di chi è 
la colpa!!!
 
 


 
 
Distinguere il lavoro dalle cose di casa era impossibile. Difficilmente 
paragonabile quel mondo con questo.

 paragonabile quel mondo con questo.
 
Infatti, ma questo mondo e' in previsione di cambiamento: dice siccome
ci sara' meno benzina, meno energie, lavoreremo piu' da casa. 
 
Secondo me il lavoro non e' solo catena di montaggio, anzi: questo era il 
lavoro come lo vedeva ford, visione romantica 800 esca.
 
Ora sta cambiando parecchio, e dice cambiera'! 


 American Mathematical Society?
 
Arbeitsmarketservice Oessterreich
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 lavoro come lo vedeva ford, visione romantica 800 esca.
 
Non lo è mai stato, semmai è passato un periodo in cui quello era il 
maggiore dei lavori, e come tale rappresentativo della categoria lavoro 
in modo statistico.

 ma gli operai della linea hanno boicottato sistematicamente il progetto perché avevano paura che alcuni di loro perdessero il loro ruolo di "dominus" della produzione.
 
Evidentemente non sono stati così bravi a far capire cosa stavano 
facendo, chiunque tra perdere il "dominus" e perdere il lavoro non 
avrebbe avuto dubbi di scelta.

 Esattamente come i muratori nei cantieri che nascondono i caschi per non metterli.
 
Oh, ascolta, rompi le righe a 80 caratteri, tu mi fai impazzire GNUnano! :)
Ma mettersi i caschetti o no, e' un problema dell'imprenditore? No! 
E' un problema della legge che da la colpa in parte all'imprenditore. 
E non vuol dire lavorare male. 
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 impedirmelo, sarà l'azienda ad andarsene dove la legge non me lo impedisce.
 
Sie bah, ora e' arrivato codesto! La legge della domanda e dell'offerta l'e'
un po' come i' primo principio della termodinamica: vale fino a un quarto a 
mezzogiorno! 
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 E non vuol dire lavorare male.
 
In un certo senso si. Avere un occhio di riguardo per la sicurezza e i 
DPI è anche lavorare bene. Poi si può discutere su quali siano i DPI e 
le procedure più sicure ...non sempre quelle individuate dal 
professionista, però appunto se si lavora con il cervello e con 
cognizione di causa si apprezza anche la sicurezza e si informa chi ha 
fatto delle procedure errate dei problemi.
 

 DPI è anche lavorare bene. 
 
Io direi SICURAMENTE si. La sicurezza sul lavoro è essenziale (e parlo da imprenditore e non da dipendente)
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Ascolta: e' OVVIO che la sicurezza e' essenziale! Ma non e' parte della maestria. 
(ricorda che mi riferivo a quella)
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