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Titolo: Coaching

Ho appena terminato un corso aziendale sul coaching, ovvero sui metodi da
adottare per favorire la crescita dei collaboratori. Posso dirlo? Mi vanto
di non aver imparato nulla che già non conoscessi e non applicassi nel
lavoro. E' comunque stata utile la sistematizzazione dei concetti e delle
azioni, inquadrate in una strategia da tenere sempre in mente, anche quando
perdi la pazienza o addirittura la speranza.
Ho deciso di andare a vedere Coach Carter, film balzato in testa
repentinamente alle classifiche USA, per vedere quanto e se i precetti del
mio corso potessero essere rinvenuti nel film. E allora sarà bene dividere
in due parti le considerazioni.
In primo luogo il film. Trattasi di polpettone studentesco, della varietà
studenti poveri, neri e disadattati, a forte rischio di criminalità e di
mala sorte. Il basket è l'unica attività che li interessi ma la squadra
della scuola è un disastro, finché non arriva il Carter del titolo, omone
tutto d'un pezzo, con completo e cravatta, che impone ferree regole morali
e, soprattutto, fisiche, probabilmente a limiti del puro sadismo. Il coach
non lo fa perché è cattivo, anzi, lo fa per il loro bene, tanto che
cominciano a vincere e non smetteranno più. Non solo. Il basket è "solo"
una scuola di vita: il vero obiettivo è che tutti possano andare al college
ed affermarsi in una vita dignitosa. Pessime recitazioni, canzoni rap a
tutto volume, nessuna attenzione al gioco vero, buoni sentimenti che
prevalgono subito sui cattivi. Un film che ti fa odiare il coaching, i
coach e tutto quanto non sia un minimo problematico, mica tanto si chiede
...
In secondo luogo il coaching, appunto. Il film mi ha fatto tornare in mente
l'obiezione che ho cercato di fare per tutto il corso alla bellissima
docente. Non potete pensare che tecniche, anche molto sperimentate, possano
esaurire o risolvere le difficoltà di gestione di un ambiente di lavoro,
abbiano come esito assicurato la crescita effettiva di tutti i
collaboratori, consentano il raggiungimento degli obiettivi fissati. Molti
altri fattori intervengono, dalle risorse finanziarie a disposizione, alla
preparazione di base, culturale e professionale, dei collaboratori stessi;
dalla motivazione intrinseca (non quella indotta o evidenziata) del capo e
dei dipendenti, alla incertezza che può subentrare sul piano normativo o
tecnico. Naturalmente la docente minimizzava e cercava di farci concentrare
su quanto ci insegnava, dando per scontati gli altri fattori, impostando il
ragionamento sull'ipotesi "a parità di altre condizioni ... ". Ma si capiva
che invece credeva nelle capacità maiuetiche (nell'antichità, l'arte
dell'ostetricia) dei propri concetti, esattamente come nel film, appunto.
Con il risultato di diffondere scetticismo e disinteresse e di perdere
anche gli aspetti positivi e innovativi delle tecniche, nel corso; con il
risultato di annoiare e rendere poco credibile la storia, nel film.
http://tinyurl.com/a62jf
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23/06/2005 12.06.10
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Hari Seldon
grande ideatore dell'antani intergalattico
asimoviano a fondazione variabile
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http://tinyurl.com/4gf4k
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http://tinyurl.com/4ygjn
Mardellion Vernal Independence

 tutto d'un pezzo, con completo e cravatta
Qualche anno fa c'era una serie TV simile, il coach era interpretato da
un ex giocatore (bianco) NBA e il liceo si chiamava "Carver",
frequentato quasi solo da neri.
ciao
N! Xau
Localita' Toscane in Inglese
http://ilovemiliofede.altervista.org

 frequentato quasi solo da neri.
Me lo ricordo!
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Christian
- socio MSTC - responsabile controllo qualita' cazzate