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Titolo: Regole funzionamento CDA

vengo da un vivace scambio di vedute con un dottore commercialista.
presidente del collegi sindacale, in urto col CDA.
Esigeva che il CDA venisse convocato con un Ordine del giorno, peraltro da
lui dettato.
A me non risulta che il CDA debba essere convocato con un ODG. L'assemblea
sì, ma non il CDA. Nel codice civile non c'è scritto.
Quale prassi seguite voi?
2°
Il CDA ha un presidente dimissionario. Le dimissioni non sono iscritte al
R.I., ma c'è solo una raccomandata ricevuta dagli altri consiglieri e dal
collegio sindacale pochi giorni fa.
Secondo il predetto sindaco il presidente dimissionario non può convocare il
CDA e non può neppure presenziare alla riunione, che dovrà essere convocata
dal vicepresidente.
Ma non è in prorogatio fino a quando non sarà sostituito?

Cosa dice lo statuto della società?
HS 

 HS
nulla di particolare sulle regole di funzionamento del CDA.
Secondo me vale il codice civile, che si limita a prescrivere dei quorum per
la validitą delle delibere, ma non a dettare regole analoghe a quelle per
l'assemblea.

 Ma non è in prorogatio fino a quando non sarà sostituito?
solo se con le sue dimissioni viene a mancare l'intero consiglio (se per 
ipotesi fosse composto da due membri) oppure se sussiste la clausola 
"simul stabunt, simul cadent".
Ciao
MM

 dell'odg.
Questa dottrina è veramente discutibile.
Un amministratore non ha il diritto di essere informato per deliberare su un
fatto di gestione che gli compete in virtù al mandato.
Ha il dovere di informarsi ed agire al meglio nell'interesse della società.
Non a caso il primo comma dell'art. 2366 c.c. (relativo all'assemblea) non è
richiamato in nessun articolo del codice che riguarda il CDA.

 
Se stiamo parlando della piccola srl con soci i familiari ed 
amministratori la nonna e la cognata non vi è dubbio.
Se ti riferisci alla spa multinazionale quotata con molteplici interessi 
in diversi campi credo che indicare di che cosa si discuterà in una 
seduta di consiglio mi pare che sia molto di più che un semplice gesto 
di buona educazione ;-)
Ciao
MM

 ha scritto nel
messaggio news:cs3u11$4r5$1...@news.ngi.it...

Questo dal lato del senso comune posso condividerlo.
Da un punto di vista di puro diritto, che è quello che interessa nel caso in
cui una vicenda del genere finisca in cassazione, ritieni si possa annullare
una delibera di CDA presa senza previa indicazione dell'ODG nella
convocazione?
Ed in ogni caso nelle grandi società le decisioni si formano giorno per
giorno col contatto assiduo degli organi. Sono informatissimi, già molto
prima di sedersi formalmente intorno al tavolo. Una dozzina d'anni fa ero
sindaco in una controllata da una società industriale quotata con 4.000
dipendenti e si lavorava così.
Quelli tra gli amministratori che non vanno in azienda quotidianamente vengo
no informati con fascicoli di report su ciascun argomento.
Insomma, anche dal lato del senso comune, nelle grandi società non c'è
nessuna necessità giuridica di indicare le materie da discutere.

Ma non è in prorogatio fino a quando non sarà sostituito?
Sì.
Ciao
Conte Oliver (che non risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 nessuna necessità giuridica di indicare le materie da discutere.
Sono d'accordo con te :-)
Ciao
MM