Newsgroup: italia.firenze.discussioni
Titolo: Ah che bell'ambiente di lavoro è la COOP!!

Per tutti quelli che dicevano "sieee se si trova male la Manu sarà un
caso isolato..." :-DDDD
RIVOLTA SUGLI ORARI DI LAVORO
STORICO SCIOPERO ALLA COOP
Da domani circa 300 dipendenti amministrativi incroceranno le braccia
"Fai due minuti di ritardo? Bene, ne recuperi quindici". Forse non c'è
solo questo alla base, ma di sicuro è stata una delle classiche gocce
che fanno traboccare il vaso. E così i dipendenti degli uffici di
Unicoop Firenze hanno deciso, fatto assolutamente singolare che non
avveniva da anni, di fare sciopero contro quello che definiscono "uno
schiaffo e un'offesa alla loro dignità di lavoratori". Sarà
un'astensione unitaria, indetta dalle RSU, e coinvolgerà circa 300
dipendenti. Il tutto è emerso da una tempestosa assemblea dei
lavoratori, riunitasi venerdì, che ha indetto lo stato di agitazione e
proclamato anche lo sciopero di 4 ore con presidio davanti alla sede
di Scandicci. 
L'assemblea denuncia, da parte della Coop, "l'abbandono di una
politica di gestione delle risorse umane fondata sulla valorizzazione
delle persone che lavorano dentro l'organizzazione, con conseguente
deterioramento del clima e della motivazione". Parlano anche di
"azioni unilaterali non concordate con le rappresentanze sindacali in
merito all'organizzazione del lavoro, lesive delal dignità dei
lavoratori soprattutto in materia di flessibilità di orario". "I
lavoratori chiedono coerenza tra i valori della cooperazione, di cui
si sentono parte, e le politiche gestionali della dirigenza,
improntate all'impoverimento delle relazioni sindacali". 
Carla Bonora, CGIL, non usa mezzi termini: "Per fare sciopero alla
Coop e infrangere questa sorta di tabù vuol dire davvero che la misura
è colma, ed è ora di svoltare".
-- 
Tommaso
Difensore della Certezza Prematurata

 "Fai due minuti di ritardo? Bene, ne recuperi quindici".
Be da noi era sempre stato così e non aveva scioperato mai nessuno!!!
Comunque come già detto conosco molta gente che lavora alla COOP per
cui quoto l'oggetto!
E poi via 4 ore di sciopero non si negano a nessuno :-DDDD

cui quoto l'oggetto!
ROTFL! Pensa quel che ti pare, ma l'ambiente lavorativo di quel posto
è molto al di sotto di quello che volete far credere.



E posta che recuperare un quarto d'ora con un minuto di ritardo, è una
cosa che succede ovunque e se li è causa di sciopero, be non voglio
pensare agli altri benefici...
Per la cronaca era cos'ì a Varese, a Torino e a Bologna e nessuno ha
mai scioperato... grazie non fai che confermare quello che già
sapevo...

cosa che succede ovunque e se li è causa di sciopero, 
Ma hai letto tutto l'articolo?



Certo e come detto se parlano di
"azioni unilaterali non concordate con le rappresentanze sindacali in
merito all'organizzazione del lavoro, lesive della dignità dei
lavoratori soprattutto in materia di flessibilità di orario"
e sottolineo "soprattutto in materia di flessibilità di orario" dove
per flessibilità di orario intendo l'arrotondamento ai 15 minuti se si
è in ritardo... be mi sembra che non abbiano troppo da lamentarsi, poi
se il sindacato vuole fare un braccio di ferro perchè si è sentito
escluso, lo faccia, ma non per questo mi sembra che la misura sia
inadeguata o non in linea a quanto accade in qualunque posto di
lavoro.
Ripeto le aziende che conosco io lo hanno sempre fatto.. e se vuoi ti
faccio un elenco delle aziende che ho "frequentato".
Per la cronaca ci sono aziende che non fanno gli arrotondamenti ai 15
minuti ma intraprendono direttamente azioni disciplinari... vedi un
po' te...

è in ritardo... be mi sembra che non abbiano troppo da lamentarsi, 
E' vero sai... questi kompagni che si lamentano e che si permettono di
scioperare!!! Tutti a lavoro e zitti che bisogna far vedere che la
Coop è il paradiso del lavoratore e del consumatore!!!


 "Fai due minuti di ritardo? Bene, ne recuperi quindici".
Beh, anche da noi e' cosi' e mi pare l'ultimo dei problemi.
Dipende da com'e' la norma aziendale, ma se entri oltre la fascia oraria 
prevista (che da noi in pratica e' di un ora a scelta tra le 7.30 e le 9.30, 
quindi molto flessibile) devi prendere permesso, e i permessi si calcolano 
sui quarti d'ora.
Se la procedura viene automatizzata con i badge, anche un minuto e' 
chiaramente ritardo. 

Beh, anche da noi e' cosi' e mi pare l'ultimo dei problemi.
Infatti, come ampiamente scritto, è stato solo l'ultimo episodio e la
goccia che ha fatto traboccare il vaso.


 goccia che ha fatto traboccare il vaso.
Vedi per lui è l'ultimo dei problemi, per loro un problema vitale, be
vedi te... e dimmi quali possono essere gli altri problemi per lui o
per un dipendente COOP...

 per un dipendente COOP...
Si, pero' i tuoi amici scipoerano lo stesso.
I casi son 2: o stanno male, e allora questo idilliaco lavoro alla coop e' 
solo una vostra sega mentale.
O stanno bene, e allora abusano dello strumento dello scipero com'e' stato 
fatto in Italia in parecchie circostanze. 

 fatto in Italia in parecchie circostanze.
Oppure come a tutti girano i coglioni quando vengono toccati benefici
derivanti da una consolidata abitudine, oppure perchè i sindacati si
sentono accantonati nelle scelte e vogliono dare prova di forza.
O per tutti e due i motivi, comunque dire che alla coop si lavori male
perchè devono recuperare un quarto d'ora mi sembra francamente
eccessivo e comunque il diritto allo sciopero è previsto per tutti,
non ne sono esclusi i dipendenti coop.

eccessivo 
Infatti è solo l'ultimo problema, come ti stiamo ripetendo e come tu
non vuoi leggere né capire.
Alla Coop si lavora male, a quanto pare. Fattene una ragione.


 non vuoi leggere né capire.
E quali sono i problemi principali?
Massimo
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 E quali sono i problemi principali?
Spero che nell'articolo abbiano messo il principale!!!

E quali sono i problemi principali?
Leggi.


 "Fai due minuti di ritardo? Bene, ne recuperi quindici". 
Questo accade in tutte le aziende medio-grandi. Se entri in ritardo te 
ne scalano 15 ... in alcune ne puoi recuperare 15 a fine turno per 
tornare in pari e non vederti decurtata la busta paga.
-- 
         /\
        p''q	  Claudio ICQ:150632298
        \  / _|/_  MSN:ck72it (at) yahoo (dot) com
   _\|_ /  \.'/	
     \`|    |'	  "l'unico computer sicuro è privo di alimentazione, affogato
      `|    |		in una bara di cemento, chiuso in un caveau sotteraneo,
       ;    |-,	    blindato e sorvegliato da guardie armate h24 e
      ,'\   /-.\_  	anche in quel caso avrei seri dubbi.. "
    _/.-'\  \ /|\  .-.	
    /|\   '. `'._.'/  `
      jgs   `'----'      Prof. Eugene Spafford - Purdue University

Questo accade in tutte le aziende medio-grandi. 
Questo post non fa altro che confermare la teoria del Mela per la
quale parlate tutti allo stesso modo, pecoroni!


 quale parlate tutti allo stesso modo, pecoroni!
Invece la lettura di tutto il 3D conferma il tuo odio per la coop a tal 
punto da postare una stronzata senza manco chiederti quali sia la 
normale prassi nelle aziende :-))



Bene se te sai leggere quello che non c'è scritto...
:-DDDDDDDDD
Sei una sagoma!!!

 wrote:

A un mio amico che lavorava in una coop vicino a casa fu chiesto di
fare straordinario per un lungo periodo. 
Al suo rifiuto fu trasferito ad un'altrra coop ben lontana da casa
....

....
Complimenti Coop!!


Bene se te sai leggere quello che non c'è scritto...
C'è scritto, fava.
"L'assemblea denuncia, da parte della Coop, "l'abbandono di una
politica di gestione delle risorse umane fondata sulla valorizzazione
delle persone che lavorano dentro l'organizzazione, con conseguente
deterioramento del clima e della motivazione". Parlano anche di
"azioni unilaterali non concordate con le rappresentanze sindacali in
merito all'organizzazione del lavoro, lesive delal dignità dei
lavoratori soprattutto in materia di flessibilità di orario". "I
lavoratori chiedono coerenza tra i valori della cooperazione, di cui
si sentono parte, e le politiche gestionali della dirigenza,
improntate all'impoverimento delle relazioni sindacali".
-- 


una stronzata 
L'assemblea denuncia, da parte della Coop, "l'abbandono di una
politica di gestione delle risorse umane fondata sulla valorizzazione
delle persone che lavorano dentro l'organizzazione, con conseguente
deterioramento del clima e della motivazione". Parlano anche di
"azioni unilaterali non concordate con le rappresentanze sindacali in
merito all'organizzazione del lavoro, lesive delal dignità dei
lavoratori soprattutto in materia di flessibilità di orario". "I
lavoratori chiedono coerenza tra i valori della cooperazione, di cui
si sentono parte, e le politiche gestionali della dirigenza,
improntate all'impoverimento delle relazioni sindacali". 
E' vero, è una stronzata...


 "Fai due minuti di ritardo? Bene, ne recuperi quindici"
Giusto, e' ovunque cosi' da sempre.