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Titolo: Il mondo alla rovescia

Dometic, che produce sistemi di refrigerazione per camper, ha annunciato 
alcuni giorni fa l'intenzione di chiudere le sedi italiane con la sola 
eccezione di quella romagnola per delocalizzare in Cina. Di fatto perï¿½, 
stando al racconto dei sindacati, la scorsa notte la dirigenza ha 
tentato il colpo di mano: "Alle 3 di notte ï¿½ si legge nel comunicato - 
l'amministratore delegato di Dometic Italy, il responsabile europeo 
della produzione e un terzo dirigente svedese, accompagnati da una 
decina di persone sconosciute, hanno cercato di caricare i generatori 
presenti nei magazzini degli stabilimenti di Via Virgilio e Via Zignola 
a Forlï¿½".
 
 > e fin qui tutto normale. poi:
 
*I lavoratori immediatamente accorsi davanti ai cancelli hanno chiamato 
le forze dell'ordine.* All'arrivo dei carabinieri la situazione, 
paradossale nella sua gravitï¿½, era quella dei dirigenti di una 
multinazionale svedese che, comportandosi come ladri nel cuore della 
notte, cercavano di svuotare i magazzini". Secondo il racconto di Cgil, 
Cisl e Uil, il tentativo della scorsa notte non sarebbe stato neanche il 
primo messo in atto dalla dirigenza: alcuni giorni fa "gli stessi tre 
dirigenti avevano provato a caricare e spedire prodotti e componenti 
presenti nei magazzini degli stabilimenti forlivesi dell'azienda (chiusa 
per ferie) ed erano stati fermati solo grazie alla presenza e 
all'intervento tempestivo dei lavoratori". Lavoratori che, da ieri 
notte, sono in presidio permanente davanti all'azienda.
 
(...)
 
http://www.ilsole24ore.com/art/impresa-e-territori/2013-08-24/modena-dietrofront-firem-firma-132345.shtml?uuid=Ab98H0PI
 
 
per quanto triste sia chiudere un'azienda, qui abbiamo un imprenditore 
che ha preso una decisione, e che per poterla eseguire ï¿½ costretto a 
ridursi a farlo di notte quando la gente ï¿½ in ferie.
 
la perla ï¿½ che sono i lavoratori (e non i legittimi proprietari) a 
chiamare i carabinieri.

 e un terzo dirigente svedese
 
176-617, 176-761 e 176-167.
 
 

 chiamare i carabinieri.
 
Gli ï¿½ andata bene, potevano anche usare una buona chiave inglese.


ROTFL
 
 
-- 
Tessera numero 1817 della Loggia P4

 ridursi a farlo di notte quando la gente è in ferie.
 
Durante questa estate è diventato uno sport comune di chiudere le
aziende nel mese di agosto per evitare le discussioni (e magari
dimenticarsi anche di pagare i tfr). Come faceva notare un commentatore,
la nostra classe imprenditoriale è fatta proprio di capitani coraggiosi.
 
I più bellini sono quelli della Firem, che a luglio hanno fatto fare gli
straordinari perché non ce la facevano con le commesse. Ad agosto hanno
chiuso, hanno vuotato ogni cosa, ed hanno scritto una letterina ai
dipendenti dicendo che anziché il 26 agosto dovevano tornare a lavorare
il 3 settembre presentandosi in un ignoto paesino polacco.
 
 
 
-- 
Luca Logi - Firenze - Italy        e-mail: 
ll...@dada.it
 
http://archivarius2.blogspot.it/
 
http://archivarius2.wordpress.com
 
http://www.angelfire.com/ar/archivarius
 

 il 3 settembre presentandosi in un ignoto paesino polacco.
 
Temo che se non licenziavano e riassumevano (cosa che non appare da 
quanto ho letto sui giornali), se tutti i dipendenti si fossero 
trasferiti in blocco in polonia dopo 1 mese chiudevano per fallimento 
visto quanto gli sarebbe costato di spese spostare il dipendente dalla 
sede di assunzione a altra.

 il 3 settembre presentandosi in un ignoto paesino polacco.
 
nessun imprenditore, se le cose vanno bene, s'infila in questi casini 
solo per fare qualche utile in più.
quindi chi delocalizza non lo fa per avidità, ma (a torto o a ragione 
che sia) per sopravvivere.
un imprenditore può essere un pessimo soggetto, ma è lui che ci ha messo 
i soldi. se la collettività vuole avere voce in capitolo sulle scelte 
aziendali che ne rilevi la proprietà. tuttavia in tutti questi anni di 
crisi, di tavoli, di summit, di appelli, non ho mai sentito un comune, 
una provincia, una regione, un sindacato proporre l'acquisto di 
un'azienda in crisi o in fuga. invece sono tutti bravi a fare la morale 
coi soldi del padrone.
il mondo alla rovescia infine si ha quando uno a casa propria è 
costretto a comportarsi come se fosse un ladro, a ridursi a organizzare 
i traslochi di notte e quando la gente è in ferie. e il colmo è che 
quando i picchetti glielo impediscono non la polizia non interviene a 
far rispettare la legge, ma viene addirittura chiamata da chi la viola 
affinché l'aiuti a violarla meglio.
 
-- 
«Abbiamo l’autostrada, ma non sappiamo bene a che serve» (L'Unità, 1964)


diciamo che nel momento in cui il rapporto di lavoro fosse stato 
disciplinato dalla legge polacca, addio art. 18, sindacati, ricorsi 
giudiziari e quant'altro...
 
-- 
Saluti da:
 
"un essere indegno"
"un suino c'ha più umanità di te"
"Tu sei malato"
"il classico esempio dell'ottusità"
"se non sei capace di leggere impara"
"buffone"
"questo povero piccolo demente"

 affinché l'aiuti a violarla meglio.
 
perfetto, visto che avranno violato il vincolo di lealtà e fiducia li potrà
licenziare con maggiore facilità. 
 
sono considerazioni al limite, come al limite è il comportamento di tale
imprenditore. che se ha bisogno di trasferire il materiale di notte e di
nascosto vuol dire che è uno raccattato dalla piena 
 
 
 

 solo per fare qualche utile in più.
 
Ma molti imprenditori quando gli utili vanno bene si comprano la barca 
anziché investire nell'azienda, quando poi non sono più competitivi 
cercano la ciambella di salvataggio in qualche lavoratore sottopagato di 
qualche parte del mondo, perché non sono stati capaci di essere 
innovativi e stare sul mercato quando potevano farlo e non gli rimane 
che attaccarsi a quello che sanno fare buttandosi nella bolgia del 
mercato di fascia bassa .....come una cinesata qualsiasi. Ovviamnete per 
allungare un po' la loro agonia e tentare di non farsi pignorare la barca.

 giudiziari e quant'altro...
 
Se sposti di sede ma non rivedi il contratto, il rapporto rimaneva 
quello vecchio. Quindi, supponendo che gli imprenditori non siano degli 
sciocchi, i giornalisti come al solito hanno dato una descrizione 
approssimativa dei fatti.

 nascosto vuol dire che è uno raccattato dalla piena
 
molto più semplicemente vuol dire che la polizia italiana in questi casi 
non tutela né il diritto di proprietà, né quello di fare impresa

 anziché investire nell'azienda
 
può darsi. glielo vorresti proibire?

 quello vecchio.
 
diciamo che si va in zone parecchio grigie del diritto.
 
che un rapporto di lavoro a tempo indeterminato non venga regolato dalla 
legge del luogo, la vedo dura.
 
se cosě fosse, ti do un'altra idea di business: apri un'agenzia, assumi 
per conto di ditte italiane lavoratori stranieri all'estero, dandogli la 
paga italiana, ma sottoponendoli alla legge del loro paese (cioč libera 
licenziabilitŕ).
ci fai i soldi e la barca :-)

 non tutela né il diritto di proprietà, né quello di fare impresa
 
dato che un'azienda che vuole chiudere, licenziare e trasferire tutti i suoi 
impianti se vuole ce la fa, se l'AD presente sul posto voleva poteva 
denunciare i propri dipendenti ma probabilmente non l'ha fatto, non ti viene 
il sospetto che ci sia qualcosa di losco?
nel merito poi mi viene da chiedermi: è codificato un reato come quello di cui 
accusi i manifestanti? forse violenza privata, ma non so se applicabile. 
minacce, ma solo se ci sono state. e infine, l'AD ha denunciato qualcosa o no?
 
le limitazioni all'impresa in italia mi paiono altre
 
 
 
 

 Gli è andata bene, potevano anche usare una buona chiave inglese.
 
 
Quelli che si lamentano dei nostri labilissimi e flessibilissimi
sindacati potrebbero anche fare un giro all'estero. Se per esempio la
cosa fosse successa in Francia, ci sarebbero state ottime possibilità
che finisse a chiavi inglesi. 


se io chiamo 10 operai a fare un trasloco e trovo decine di dipendenti 
che mi impediscono fisicamente di farlo, reato o meno (che comunque c'è 
sicuramente) io sto dalla parte della ragione e quei dipendenti dalla 
parte del torto.
 
in teoria i carabinieri dovrebbero fare sgomberare i dipendenti 
minacciando di arrestarli, in teoria.
 
invece in questi casi, come in caso di occupazione di strade e ferrovie 
(*), la questione "politica" prende il sopravvento, e ai carabinieri 
viene ordinato di gestire il quieto vivere.
 
può un AD esigere invece che la polizia faccia il suo dovere costi quel 
che costi? onestamente non lo so, ma vedo che a ogni vertenza c'è la 
stessa storia.
 
 
(*) mi viene in mente il primo processo Priebke, quando in virtù della 
prescrizione venne assolto: anche lì una folla assediò il tribunale 
(cosa un tantino grave), e la polizia non fece nulla.


certo che anche te, se mi vai a scegliere proprio la Francia... :-)
 
 
-- 
Io ti attacco perchè ogni cosa che scrivi qui sopra è un insulto alla
decenza, alla civiltà e all'evoluzione della specie umana.
(Lorenzo von Matterhorn / era Gehrig)

 stessa storia
 
 
Si narra che il vecchio Agnelli un giorno chiamasse il vecchio Giolitti
chiedendo l'intervento dell'esercito per sgomberare la vecchia Fiat
dagli scioperanti. Il vecchio Giolitti rispose che avrebbe senz'altro
dato ordine all'artiglieria di cannonneggiare lo stabilimento. Al che il
vecchio Agnelli cap� l'antifona e in una settimana si mise d'accordo con
gli scioperanti.



Non si lamentino se poi falliscono e gli pignorano la barca.

 legge del luogo, la vedo dura.
 
Il luogo č quello del contratto di assunzione. Quindi o ristipuli il 
contratto o č semplice mobbing.

 le limitazioni all'impresa in italia mi paiono altre
 
Le maggiori se le crea da sole l'impresa: mancato sviluppo, poca 
attenzioe al miglioramento, lassismo, scarsa collaborazione sia 
all'interno dell'azienda che con l'indotto e la filiera.
Poi lo stato ci mette una tassazione non trascurabile ma sopratutto ben 
poco progressiva.

 contratto o � semplice mobbing.
 
Diciamo che � un tentativo maldestro (ma poteva essere efficace) di
trasformare una procedura di licenziamento collettivo (che dura un paio
di mesi, ma i licenziamenti ci sono, eh) in una serie di dimissioni
indotte dall'imporre condizioni impossibili. Rientra quindi nella
categoria delle furbate all'italiana. 


 categoria delle furbate all'italiana.
 
supponiamo pure che venga mantenuto il contratto italiano.
quanto guadagnano quegli operai? facciamo 1300 euro netti al mese?
con 1300 euro in un villaggio in Polonia ci vivi bene: rispetto al costo 
della vita grossomodo è come guadagnarne il doppio in Italia.
io al posto loro ci sarei andato, di corsa.
 
in fondo pare che in Polonia non si stia così male:
 
http://solferino28.corriere.it/2013/09/05/voglio-tornare-in-italia-per-crescere-mio-figlio/
 
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 io al posto loro ci sarei andato, di corsa.
 
anche io ti ci avrei mandato, di corsa
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 anche io ti ci avrei mandato, di corsa
 
a suo tempo ci andai: non in Polonia, ma in Lituania, che volendo è pure 
ancora meno "ospitale".
 
la gente un secolo e passa fa emigrava all'estero (in Germania, in 
Belgio, in America), e doveva essere un bello shock; dal mezzogiorno 
emigravano ed emigrano al settentrione; perché no emigrare in Polonia?
