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Titolo: Finanziaria e co.co.co

Pare di capire che, se approvata, la finanziaria preveda che dal 2001 i
sostituti d'imposta che erogheranno a percipienti residenti redditi di
collaborazione coordinata e continuativa, in base alla nuova definizione
dell'art. 47, TUIR., dovranno:
1) applicare le  aliquote progressive IRPEF, in sostituzione della ritenuta
fissa del 20%;
2) provvedere alla trattenuta alla fonte delle addizionali IRPEF;
3) effettuare le operazioni di conguaglio di fine anno o di fine rapporto;
4) rilasciare il  CUD al posto della certificazione in forma libera.
Chi dovrà prendersi in carico la nuova rompitura di co.co.meri:? il
commercialista o il consulente del lavoro?.
Ciao
Mirco Marzotto

 Mirco Marzotto
Il C.d.L..
E' evidente.
Ciao.
Luigi

 wrote in message
8t9rnk$mjjku$3...@ID-52829.news.dfncis.de...
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commercialista o il consulente del lavoro?.
Se il commercialista fossi io.....il CdL!!!!
Ciao
Alessandro Lumi
Dottore Commercialista

Se il commercialista fossi io, il commercialista.
Franco Confalonieri   dottore commercialista in Piacenza
f.confa...@studiomeli.it
www.studiomeli.it
"Alessandro Lumi" <al...@NOSPAMgiottielumi.it> ha scritto nel messaggio
news:485hvscv1aptu3rhs...@4ax.com...
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Già al momento attuale, con l'obbligo INAIL dei collaboratori,  il
consulente del lavoro che gestisce i dipendenti deve gestire anche i
collaboratori, altrimenti non si riesce a fare un'unica Autoliquidazione
INAIL,
spesso infatti la posizione è una sola, quindi ritengo che previa *grande*
collaborazione con il Commercialista, la gestione futura dei Collaboratori
con conguagli, CUD e quant'altro spetti al Consulente (purtroppo).
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma


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Sicuramente.
--
Filippo Morelli
CdL

 Ciao
... 'azz ..., in questo thread è entrato gran parte del gotha dei tre ng. Si
vede che l'argomento è delicato e che gli amici commercialisti si svegliano
quando c'è da levarsi qualcosa dal didietro  :-))) . Una volta per un caso
simile accusai, si fa per dire, Alessandro di "noblesse oblige": non mi
smentì quella volta, si riconferma adesso.
Scherzi a parte, ritengo che la materia sia al confine, come al confine sta
una parte qualificante delle nostre professioni. Per motivi di praticità,
ritengo che sia il cdl a doversi occupare della questione, avendo già a sua
disposizione gli strumenti (programmi) ad hoc o facilmente integrabili.
Il problema però, come si sa ed è stato già detto in diverse sedi, è un
altro: il tentativo, riuscito dal punto di vista legislativo, di
normalizzare le attività emergenti ricomprendendole nella cappa di un lavoro
semidipendente. Ma non sono sicuro che, se riuscito in termini legislativi,
il disegno sia vincente anche all'atto pratico, anzi, potrebbe portare
elementi di dirompenza anche nel conservatorismo del lavoro dipendente e dei
suoi sindacati. Almeno me lo auguro. E gli amici sanno che il mio cuore non
batte propriamente a destra.
Ciao a tutti e buon epilogo del rompimento ottobrino.
Silla Cellino

 wrote in message
8t9rnk$mjjku$3...@ID-52829.news.dfncis.de...
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Lette le varie risposte.....è inutile che aggiunga la mia.....aggiungo
invece una domanda: come si fa poi nella pratica???
Mi spiego.
L'amministratore ( nelle piccole Srl e/o nelle Srl familiari) è poi anche il
socio. Se questi ha bisogno di $$ per spese personali che fà?? Col vecchio
sistema diceva: "okay, mi serve 1 milioncino...ottimo....ho il file excel
preso dalla Mailing list....inserisco i dati e via...mi becco il mio
milioncino"...ora che deve fare??
1) telefona al CdL" a dottò...me serve er milione...ke me fa a busta
paga???"
 risposta del Cdl " manco morto....son pieno di lavoro...ripassi il 10 del
mese prossimo"
2) stessa scena col commercialista
3) si prepara lui un bel file Excel e manda i due signori di cui sopra al
diavolo.
Considerato che la scelta 3 in realtà verrà fatta da pochi clienti..come si
risolve il problema??  Ci si prende il milioncino e POI  si fa la "busta
paga"?? o si deve aspettare la bustina del CdL???
Grazie
Ciao
--
Paolo Palmini
Dottore Commercialista
Brescia

 4) rilasciare il  CUD al posto della certificazione in forma libera.
---------- Quanto prende un consulente del lavoro per fare tutte queste cose
(diciamo per un reddito di 30/40MM)?
Umberto Bottarel
Ps
A proposito leggevo qualcosa sugli assegni familiari. Com'è la questione ?

 wrote in message
8t9rnk$mjjku$3...@ID-52829.news.dfncis.de...
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 wrote in message
8tcbqt$g6f$1...@zahra.easynet.it...
Il tuo nick mi riporta ad una grande passione musicale...
Ciao.
--
Filippo Ludovisi

CERTO E' CHE IN VISCOLANDIA NON SI PUO' MAI STARE CALMI E TRANQUILLI UN
ATTIMO
Ciao a tutti
Antonio

Si fa un bell' assegnino, indicandolo in prima nota come acconto
salari, poi si ricorda di dirlo al cdl e questo gli fa la busta paga
assieme a tutti i suoi dipendenti ( se ne ha) entro il 10 del mese
successivo.
Ciao Alex Cerri
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