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Titolo: Curiosita: Vs tirocinanti

Ho una curiosità, in studio ai vs tirocinanti e/o collaboratori
permettete di rispondere al telefono? Possono fare delle pause per la
merenda; ovvero assentarsi dallo studio per andare a comprare il
panino.... etc....
Il problema che in Studio ci sono 2 tirocinanti (quasi coetanei) e non
riesco a impormi a dovere, su molte cose lascio correre..... ma adesso
(sotto scadenza!!!)  la pazienza ha raggiunto il limite. Durante
l'orario di lavoro ricevono chiamate personale e si dilungano.....
etc....  Voi come vi comportate? Attendo suggerimenti a riguardo.....
Grazie, Max


da ciò che dici le loro "attitudini" non sono idonee alla professione.
smetti di firmargli i semestri e vedrai che avrai fatto un favore a te
e a loro
filiberto, uno che il tirocinio non l'ha mai fatto

"mauxxy" ha scritto nel messaggio
<Ho una curiosit�, in studio ai vs tirocinanti e/o collaboratori

Ciao sto per diventare tirocinonte(per adesso come esperto contabile e 
revisore) in uno studio professionale, e mi pu� dare qualche dritta?
ciaooo

panino.... etc....
Piena libert�; possono fare quel che vogliono, dato che non son certo
dipendenti; ma: 
- finch� non si rendono utili lo stipendio � pari a zero;
- se poi si vede che sono un peso per lo studio, o che non imparano o
che, in definitiva, quello non � il loro lavoro,... quella � la porta
e arrivederci.
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 - finchè non si rendono utili lo stipendio è pari a zero;
perdonami, ma non ho mai condiviso questo approccio. Poi, per carità,
ognuno fa come meglio crede e sicuramente potrei sbagliarmi io.
Ad ogni modo, per rispondere a chi ha aperto l'argomento: dipende
sempre dalle persone.
Io cmq sono per il "vivi e lascia vivere", nel senso che non sono
sempre lì col fiato sul collo, nè faccio il cerbero.
Se le persone sono abbastanza intelligenti da capire quali sono i loro
compiti e i limiti oltre i quali non devono andare, e se rispettano le
scadenze, per me possono anche giocare a tetris un paio di mezz'ore al
giorno.
Se non lo sono faccio in modo che se ne vadano, e ti assicuro che è la
cosa più semplice del mondo: basta bloccare internet sui loro pc +
riempire la scrivania di lavori con scadenze impossibili da rispettare
+ staccare il telefono per le chiamate in uscita. Nel 90% dei casi il
mese successivo hanno già trovato un altro posto.

 -Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-
Premesso che condivido in pieno quello che dici (persone non adatte o
peggio poco serie fuori dai OO) penso che spesso le scorrettezze
stiano dalla parte del dominus più che del praticante... conosco
diversi casi di praticanti trattati come impiegati sottopagati o non
pagati del tutto... veramente certe volte mi è sembrato che l'istituto
del praticantato venisse utilizzato da colleghi scorretti
semplicemente per arruolare personale impiegatizio eludendo il
contratto collettivo nazionale!
Spero siano casi isolati, ma ho paura che tale sfruttamento sia una
realtà diffusa...
il problema è che attualmente il praticantato non è per nulla regolato
(né sotto l'aspetto retributivo né, peggio ancora, sotto il profilo
formativo) ed è lasciato al 100% nelle mani del professionista, che
può utilizzare l'istituto correttamente così come aprofittarsi di un
soggetto debole...
Sarei ovviamente felice di essere sonoramente smentito
Ciao

 realtà diffusa...
sono d'accordo con te.
Ma non parlerei tanto di sfruttamento, quanto di frustrazione mista a
voglia di approfittarsene.
Frustrazione perchè quando erano loro stessi praticanti, i loro
dominus si approfittavano di loro.
Ti faccio l'esempio di quando io ho dato l'esame di stato: ho chiesto
3 (TRE) giorni di assenza dallo studio per poter preparare l'esame.
Ebbene, al secondo giorno mi arriva una telefonata dove mi dicono di
tornare in studio perchè c'è bisogno.
Ero in uno studio grande, circa una 40ina di collaboratori. Ho
chiesto: "ma non c'è nessuno che può fare quel lavoro che mi chiedete?
io dopodomani ho l'esame!".
Risposta: "nessuno lo vuol fare perchè dicono che loro non hanno avuto
3 giorni liberi per preparare l'esame di stato, e io non dò loro torto
perchè io il giorno prima dell'esame ero al lavoro".
Voglia di approfittarsene: perchè oggi una apprendista part-time di
costa almeno 800 euro al mese. Con la scusa del praticantato, invece,
puoi tenerti un tizio in nero, senza nemmeno versargli la ritenuta
d'acconto, o addirittura gratis.

contratto collettivo nazionale!
Anche questa � una realt� diffusa; spero poco, ma comunque diffusa.
Io sono sempre stato dell'idea che il praticante deve ANCHE passare la
prima nota, fare le contabilit�, inserire i dati dei 730, ma deve
farlo per imparare cosa si fa in studio e COME lo si fa, non (o non
solo) per dare una mano alla struttura; e questo suo apporto va
retribuito. Per il resto la pratica deve prevedere lavori seri e
professionali, che servano in prospettiva esame e, soprattutto, in
prospettiva lavoro futuro.
Poi potr� anche occasionalmente fare delle fotocopie o svuotare un
cestino, andare alla posta o portare i caff� in sala riunioni; lo
faccio io, lo fa il mio socio, non vedo perch� non potrebbe farlo il
praticante.
