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Titolo: Alla fine del tirocinio...

Beh a 2 settimane dalla fine del tirocinio, dopo miei insistenti 
richieste sul "dopo", riesco a fermare il mio Dominus per avere una 
risposta... e tutto diventa chiaro: secondo Lei dovrei rimanere a 
lavorare nel suo studio (8-9-10 ore, com'è sempre stato) per il 
corrispettivo della solita "borsa di studio" senza aprire alcuna 
posizione (IVA, INPS, INAIL).
Io DEVO darle un preavviso di mesi prima d'andarmene;
Io DEVO rimanere in ufficio a fare da "segretario" per far bella figura 
coi clienti che chiamano a qualunque ora...;
Io DEVO...
Magari l'unica cosa che DEVO veramente fare è mollarla!


Magari DOVEVI pensarci un po' prima....comunque meglio tradi che mai!

 Io DEVO darle un preavviso di mesi prima d'andarmene;
 e dove sta scritto? correttezza per correttezza........
Buona fortuna
Ciao

 Magari l'unica cosa che DEVO veramente fare è mollarla!
Non so quanto ti può consolare ma anche per me fu così non molto
tempo fa. In più io dovevo aprire partita IVA e iscrivermi all'albo,
il che significa contributi minimali da pagare e FPC, i cui costi non
sono certo copribili con la borsa di st. che ricevevo.
Ho rivoltato la situazione facendo un'offerta: pago 500 euri mensili
per una stanza e il software. E si intende che non rispondo ad alcuna
telefonata, non apro alcuna porta e se un suo cliente mi chiede
qualcosa per me è come se non esistesse. Ancora oggi condivido lo
studio (anche se probabilmente entro un anno emigrerò all'estero) e i
rapporti sono tutto sommato buoni. Io avevo alcuni clienti (niente di
che) e potevo affrontare quel costo. Se per te non è così vedi il da
farsi e valuta anche di andar via. Comunque la situazione per i
commercialisti non è rosea. Ma decidi in fretta. Il tempo è l'unica
"risorsa" non recuperabile.

Roby ha scritto:

Concordo con i colleghi, nonostante la mia risposta molto laconica di
prima.
Cerca di avviare un dialogo su un piano, non dico di parità, ma almeno
non di sudditanza. In più ricorda che obblighi di orari, obblighi di
rispondere al telefono, tenere corrispondenza con i clienti , ec., non
configurano certo un rapporto di collaborazione professionale, quanto
un rapporto di dipendente. Fagli questo discorsetto, vedrai che se
vuole un collaboratore cercherà di rimettere le cose in piedi, se
altrimenti cerca una segretaria per tenere la porta aperta e per
portargli il caffè, beh, allora valuterai te la situazione.
Ricordati comunque che le cose non sono rosee per nessuno adesso...

 coi clienti che chiamano a qualunque ora...;
Quando leggo queste cose vengo pervaso da un senso di tristezza: per quale 
motivo si deve vessare e sfruttare in modo così palese il prossimo?
Ah .. dimenticavo: mi fanno ancora più tristezza quelli che dicono "io sono 
stato trattato così e, conseguentemente, mi comporto nella stessa maniera" 
... è come se una persona che avesse subito un sequestro si sentisse 
legittimato a sequestrare a sua volta.

 legittimato a sequestrare a sua volta.
Purtroppo per noi praticanti la pratica è obbligatoria e si trova
anche qualcuno che ci marcia sopra, che praticamente ti fa lavorare
come un dipendete che a malapena ti da un rimborso spese dicendoti che
l'ordine non prevede un corrispettivo per la pratica. Ora io non mi
lamento e svolgo il mio lavoro/pratica con la maggior serietà
possibile, ma non fa certamente piacere a nessuno sentirsi "sfruttati"
e per di più consapevoli del fatto che è l'unica strada percorribile.
Ammiro molto i "futuri" colleghi che memori delle loro vicissitudini,
quando chiedevo la possibilità di far pratica da loro mi hanno
risposto NO perchè non posso corrisponderti niente, o ancora NO
perchè ti dovrei mettere nel sottoscala....
Comunque c'è sempre la possibilità di cambaire e in qualsiasi
momento......
Ciao Ciao

Ammiro molto i "futuri" colleghi che memori delle loro vicissitudini,
quando chiedevo la possibilità di far pratica da loro mi hanno
risposto NO perchè non posso corrisponderti niente, o ancora NO
perchè ti dovrei mettere nel sottoscala....
Comunque c'è sempre la possibilità di cambaire e in qualsiasi
momento......
Ma vedi, certamente nel sottoscala non si può mettere nessuno ma, per quanto 
concerne il "niente", fermo restando che, in ogni caso, un "rimborso spese" 
andrebbe erogato, credo che la miglior paga del praticante sia quello di 
fargli imparare effettivamente e non posizionarlo quale sostituto di 
impiegata o di segretaria.
Certo, occorre far chiarezza fin dall'inizio, dicendo "io non sono nelle 
condizioni di elargirti grossi compensi ma ti assicuro che ho tutte le 
intenzioni di farti imparare questa professione".

 intenzioni di farti imparare questa professione".
Tra il dire il fare.....

rimango dell'idea che (purtroppo) la nostra professione è molto legata
alle buone conoscenze: se non ne hai (e quindi non hai colleghi con cui
ammanicarti o clienti che ti vengono tramandati, passati o che vengono
da te), la pratica-collaborazione negli Studi si risolve solo in un
lavoro dipendente mal retribuito e ricompensato.
Ciò chiaramente non giustifica la mancanza di riconoscenza e di
riconoscimenti (sia morali che retributivi) che molti hanno nei
confronti dei collaboratori.
Dalla mia esperienza di uno studio milanese di medio-grandi dimensioni
posso dirvi che periodicamente i boss chiamavano i collaboratori e li
vessavano con assurdità non provate, arrivando addirittura a dire una
volta (al sottoscritto) "ti querelo per diffamazione" solo perchè
alcuni clienti preferivano parlare al telefono con me invece che con
loro. E' tutta una tecnica per pagare poco, tenersi stretti i propri
clienti e infondere sfiducia nei propri collaboratori-futuri
concorrenti, di modo che questi non pensano di poter un giorno essere
davvero dei professionisti.

Giulio ha scritto:
Concordo su tutto (mi sembra non sia la prima volta con te). Resto
dell'idea che la nostra professione e il suo accesso abbia molte
storture. Il tirocinio a mio avviso ha aggravato il problema. Il fatto
che per la professione non sia riconosciuta l'esperienza in azienda (o
in banca) taglia praticamente fuori i professionisti dall'inserimento
in azienda, così che per tutti c'è un'unica strada possibile:
l'esercizio della professione. Solo che il mercato non basta per tutti.
E per chi resta fuori la distanza che li separa da mansioni di serie C
in qualche CAF o peggio la disoccupazione non è lontana.
Tutto questo, come dicevo sopra, è il motivo (insieme a quelli
familiari e al fatto che su 6 clienti tre sono anglosassoni) per cui
sto accantonanto i testi professionali e investendo in DVD in inglese,
con l'obiettivo di spostarmi nella tigre celtica entro un anno. Dopo
alcune "ricognizioni" ho dedotto che lì la professione contabile ha
gli stessi spazi che aveva in Italia una ventina di anni fa, il tutto
favorito anche da un sistema fiscale più "friendly".