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Titolo: Incarichi sindacali

Salve a tutti,
sono giovane dottore commercialista al suo primo post.
Vorrei sapere cosa ne pensano i colleghi sul fatto che tempo fa era
iniziata una discussione sulla necessità di inserire delle
limitazioni al cumulo degli incarichi nei collegi sindacali.
Grazie per le eventuali risposte

ecomat ha scritto:

per me dovrebbero essere effettuati su nomina
del tribunale, con una numerazione collegata al CF
ed a  sorteggio sulla ruota di bari ( o milano, venezia,roma come
preferisci) e a rotazione
con un massimo di due mandati non rinnovabili.
Ma non comando io...
;-)))
ciao
st

ripropongo il quesito



trovo giusto da parte di un giovane dott comm porsi la questione, ma
non illuderti gli incarichi importanti e ben remunerati non si
ottengono senza la necessaria introduzione, il fatto di limitarne il
numero personale non vuol dire che poi tu ne abbia vantaggio. In ogni
caso l'argomento rigurada i revisori contabili che sono ormai oltre
100.000 e quindi l'esubero della domanda è superioe all'offerta di
incarichi.
Henry

 Henry
Realistico e da condividere; però una diversa soluzione delle nomine
sindacali andrebbe cercata e trovata.
Ciao
st

 Henry
Queste considerazioni sono pienamente legittime, anche se un'eventuale
limitazione  al numero degli incarichi va vista soprattutto nell'ottica
dell'interesse generale. Con questo intendo dire che, inserendo delle
limitazioni al numero degli incarichi, come del resto già avviene per
gli Enti Locali (art. 238 T.U. Enti Locali),  si avrebbero, almeno in
linea di principio, dei controlli più efficaci e puntuali per ovvie
ragioni di carichi di lavoro.
Per quanto riguarda la possibilità di trarne un vantaggio personale è
giustissima la considerazione sull'eccesso di domanda ma, è pur vero
che,  inserendo delle limitazioni, l'eccesso di domanda, rispetto
all'offerta di incarichi, si ridurrebbe.
ecomat

 ecomat
Qualsiasi soluzione venga proposta e trovata sarà sempre  un
miglioramento della situazione attuale.
Non solo per motivi di limitazione,equità,democraticità, pane e
lavoro ecc ecc ma anche nell'interesse della indipendenza del sindaco
che è troppo spesso legato a filo triplo alle maggioranze assembleari
e,in ultima analisi,agli amministratori che deve ( dovrebbe)
sorvegliare e bacchettare.
Limitate l'eleggibilità dei sindaci a non più di due mandati e tutto
il resto avverrà per conseguenza naturale.
Se poi aggiungessimo l'elezione a " sorte" tra gli iscritti ( nelle
società di capitale e negli enti locali) raggiungeremmo il top della
indipendenza dei nominati da qualsiasi condizionamento e una tassazione
fiscale sicuramente più aderente alle normative.
Apriamo le danze?
;-)))
st


sono perfettamente daccordo con Stunat.
Il problema non è quanti incarichi ha un professionista, bensì se opera con
la richiesta e dovuta indipendenza.
Normalmente non è così perchè o è eletto dalla maggioranza assembleare
(grandi imprese) o peggio ancora è il professionista di fiducia (o fa parte
dello Studio) dell'imprenditore che è anche l'azionista o socio di
maggioranza.
Una nomina a rotazione (e con compenso adeguato) sarebbe opportuna.
Holden27
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio 
news:1164464109.6...@h54g2000cwb.googlegroups.com...


 Holden27
Il problema sul numero degli incarichi, a mio avviso, è indispensabile
al fine di garantire che, all'incarico sindacale, il professionista
dedichi il tempo necessario al suo espletamento al fine di garantire un
interesse pubblico che, allo stato attuale e soprattutto in tema di
riforma delle professioni, è indispensabile affinchè venga data alla
nostra professione maggior rilevanza pubblicistica. Non vedo perchè,
in tema di controllo contabile,  non possa essere inserita, anche per
le società di capitali, una norma simile  a quella in vigore per gli
Enti Locali.
E' ovvio che anche l'indipendenza è un elemento importantissimo ma,
essendo basata su situazioni soggettive, per non dire psicologiche,
difficilmente può essere interamente regolamentata, regolamentazione
che, tra l'altro, può avere interpretazioni differenti. Mentre, la
limitazione al numero degli incarichi è un dato oggettivo che, almeno
in linea teorica, dovrebbe porre le basi ad un miglioramento della
qualità dei controlli.