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Titolo: Indennità di maternità gestione separata

Sono una professionista appartenente a una categoria che non ha una cassa
previdenziale propria e che quindi è iscritta alla gestione separata INPS.
Ho avuto un bambino e ho fatto domanda per l'indennità di maternità.
L'ufficio INPS mi ha chiesto di inviare anche un'autocertificazione
attestante il periodo in cui mi sono effettivamente astenuta dal lavoro.
La cosa per me è stato un fulmine a ciel sereno perché il mio
commercialista mi aveva detto che non ero obbligata ad astenermi dal
lavoro per richiedere l'indennità di maternità. L'INPS invece sostiene che
solo gli autonomi commercianti e artigiani non hanno l'obbligo
dell'astensione dal lavoro, io invece come libera professionista ho
l'obbligo di astenermi dal lavoro. 
Ha ragione l'INPS?
In caso affermativo, il problema è che io nel periodo dei 5 mesi intorno
alla nascita di mio figlio ho ridotto di molto la mia attività
professionale, ma non l'ho interrotta del tutto, quindi ho emesso delle
fatture per piccoli importi. Il referente INPS mi ha detto che posso
usufruire dell'indennità solo per il periodo in cui non ho emesso fatture.
E' così? Non conta il fatto che anche se ho emesso fatture ho lavorato
meno?
Nel mio caso non ho emesso fatture solo per 1 mese, quindi riceverò
l'indennità solo per 1 mese?
Grazie a chi mi vorrà fornire qualche chiarimento.
-- 
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 attestante il periodo in cui mi sono effettivamente astenuta dal lavoro.
La richiesta dell'INPS è corretta.
Con decreto del 12 luglio 2007 pubblicato in G.U. n. 247 del 23/10/2007 è 
stato previsto l'obbligo di astensione dal lavoro della lavoratrice madre 
iscritta alla gestione separata in qualità di collaboratrice coordinata e 
continuativa e categorie assimilate per i 2 mesi precedenti il parto e per i 
3 successivi e il diritto alla proroga del contratto per 180 giorni, oltre 
alla possibilità di ricevere l'indennità di maternità anche in caso di 
astensione anticipata così come avviene per i lavoratori dipendenti. Per le 
lavoratrici libere professioniste iscritte alla gestione separata la 
corresponsione dell'indennità di maternità è subordinata alla dichiarazione 
sostitutiva di atto di notorietà che attesti l'effettiva astensione dall'attività 
lavorativa nel periodo sopra indicato.
Vedi anche circolare 137 del 21 dicembre 2007 di cui ti copio il link:
 
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20137%20del%2021-12-2007.htmA.Z
.

 usufruire dell'indennità solo per il periodo in cui non ho emesso fatture.
Non sono ferrato in materia Inps, ma una cosa volevo dirtela.
I professionisti fanno le fatture al momento del pagamento, e non per
competenza.
Che ne sa l'Inps se le fatture che hai fatto e riscosso in quel periodo non
si riferiscono a periodi antecedenti i 5 mesi? Come fa un "referente Inps"
ad affermare quanto riportato?
...mah...
Salute, Peppe.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Con decreto del 12 luglio 2007 pubblicato in G.U. n. 247 del 23/10/2007 è 
Il mio bambino è nato il 16 luglio 2007. da quando si applica quanto
previsto dal nuovo decreto? Come avrei fatto io ad astenermi dal lavoro
due mesi prima della nascita di mio figlio se in tale periodo il decreto
non era ancora stato promulgato?
Grazie per i chiarimenti che vorrai darmi.


 competenza.
Ho fatto la stessa considerazione mentre leggevo il quesito. La fattura di 
un professionista dimostra solo la data dell'incasso del corrispettivo e non 
l'effettuazione della prestazione, che può essere stata eseguita molti mesi 
prima. Come può l'Inps sostenere e dimostrare il contrario?
Ciao.    Roberta 

 Ciao.    Roberta
Lo stralcio sotto della C.M. che A.Z. ha linkato sembra escludere dal caso 
un parto avvenuto in luglio, poiché anche i tre mesi successivi ricadono 
prima della data di entrata in vigore del decreto e quindi non era obbligata 
ad alcuna astensione. Sbaglio? Roberta
Viceversa, relativamente ai parti ed agli ingressi in famiglia già 
verificatisi alla data del
7.11.2007, continua ad essere applicata la disciplina previgente, fermo 
restando
comunque, anche per tali eventi, l'obbligo di astensione per i periodi di 
congedo successivi
alla data di entrata in vigore del decreto in esame.

 ha scritto nel messaggio 
news:48ee2b0b$0$40312$4faf...@reader5.news.tin.it...

scusate....ho quotato da cani!    Roberta 

 ad alcuna astensione. Sbaglio? Roberta
Purtroppo ho il sospetto che ti sbagli, nella circolare indicata da A.Z.
c'è scritto:
"relativamente ai parti ed agli ingressi in famiglia già verificatisi alla
data del 7.11.2007, continua ad essere applicata la disciplina previgente,
fermo restando comunque, anche per tali eventi, l’obbligo di astensione
per i periodi di congedo successivi alla *data di entrata in vigore* del
decreto in esame"
"1.	A decorrere dal 7/11/2007 (data di entrata in vigore del D.M.
12/07/2007), .... "
Per quanto ho capito, la data di entrata in vigore è il 12/07, non il 7/11!
Non so nemmeno se riesco a farmi pagare i primi due mesi prima del parto. 
Cosa dovrei scrivere esattamente nell'autocertificazione per farmi pagare
anche questi due mesi che probabilmente rientrano nella normativa
precedente?
Ciao


 12/07/2007), .... "
No, il DM è datato 12/07/2007, pubblicato in G.U. il 23.10.2007 e quindi 
entra in vigore 15 gg dopo la pubblicazione, appunto il 7/11/2007.
Nel tuo caso i 3 mesi successivi di astensione scadevano quindi entro 
ottobre.
Ciao.    Roberta 

 entra in vigore 15 gg dopo la pubblicazione, appunto il 7/11/2007.
ma conta solo l'astensione o anche il non aver percepito redditi in quel 
periodo?
se si ha un contratto "annuale" e l'azienda ha cmq pagato regolarmente 
tutto, nonostante il periodo di astensione, che succede?
grazie e ciao
Amelia 

 non era ancora stato promulgato?
Intervengo solo ora nella discussione quando ormai avrai comunque già le 
idee chiare.
Come hai già appurato il decreto ritengo non sia applicabile al tuo 
specifico caso.
In ogni caso, come ti hanno già detto, ritengo pure che il fatto di emettere 
fatture nel periodo di maternità non sia ostativo alla percezione 
dell'indennità, se le stesse sono state emesse per lavori effettuati in 
precedenza.
A.Z.