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Titolo: a tutti i commercialisti seri

Vorrei un  vostro parere a riguardo :
Lavoro da circa 20 anni in un'azienda multinazionale di proprietà di un
grosso gruppo tedesco.
La mia azienda si trova in Italia, tutto lo staff dirigenziale è italiano, i
grandi capi tedeschi  oltre a fidarsi dei miei responsabili non hanno mai
sindacato sulle questioni amministrative di cui io mi occupo.
L'amministratore delegato, dato che non vede la funzione del capo del
personale, ha provveduto ad eliminarlo.
Mi occupo da solo di tutta la gestione relativa all'amministrazione del
personale ed in azienda gestisco tutte le casistiche esistenti - tutte le
qualifiche esistenti - procedure di mobilità, solidarietà, Cigs ecc.
In totale 240 dip.ti.
Paghe - contributi - chiusure di bilancio trimestrali che vengono
certificate - budget costo lavoro -
assunz.- licenz. - contezioso - rapporti con Inail, Inps, Inpdai, Fasi,
Previndai, Cometa.
Modelli cud - 770 completo - Autoliq. - Dm10 -  Irpef.
Non hanno mai voluto darmi una persona che mi aiutasse e oggi sono l'unico
detentore di tutta la storia.
Non mi sono mai ammalato e per portare a termine correttamente tutti i
lavori non posso permettermi neache un giorno di assenza.
Ho un pacchetto paghe Inaz che curo in autonomia e che sicuramente non è
confacente alla nostra tipologia di lavoro ( grande azienda
metalmeccanica ).
Potreste spiegare al mio direttore quali sono i rischi a cui va incontro se
per caso mi dovesse succedere un incidente stradale o se improvvisamente
lasciassi il lavoro ?
Io piu' di una volta ci ho provato ma non ha sortito alcun effetto.
Vi ringrazio tanto.
Un disperato che sta morendo di stress !
Sono un sesto livello con uno stipendio di lit.4.100.000 lordi mensili.
Alle spalle non ho nessun tipo di consulente, questo significa che curo
anche l'interpretazione di leggi e contratti.

che lei non abbia alcun consulente alle spalle è abbastanza evidente. Cerchi
un buon consulente del lavoro, un avvocato, li paghi, e le sistemeranno la
questione.

 
Sinceramente non capisco l'oggetto del msg!!!
E, altrettanto sinceramente, non capisco nemmeno il corpo!!!
A che ti serve un commercialista "serio"?
A te serve o un aumento di stipendio (se è vero che fai tutte 
le cose che hai scritto) o uno psichiatra (per il tuo capo)! ;-)
-- 
Ciao e buon lavoro a tutti!
Roberto Costantini
studio.c...@flashnet.it
ICQ # 38471934
Fire Talk # 553362

 A che ti serve un commercialista "serio"?
bah...;-)
Luisa

A me pareva che avesse bisogno di un conforto.
Lo capisco. Fa un mazzo tanto, corre rischi che non gli
competerebbero, lo pagano neanche granché.
Vatti a fidare dei tedeschi!!
Col curriculum che vanti, puoi tentare di impiegarti a
condizioni migliori.

 ha scritto nel messaggio
news:10q9ljp$6rj$1...@fe2.cs.interbusiness.it...


Grazie, tu mi hai capito !





Ma che depressione, ma quale suicidio.
Non voglio sentir parlare di queste cose per ragioni di
lavoro.
Affanculo i tedeschi e le multinazionali schiacciasassi.
1) Quando ti danno da fare cose nuove che non ti competono,
monetizza. Devi dire: lo faccio in cambio di un aumento di
stipendio. No sono tenuto a lavorare per una società che non è
mio datore di lavoro.
2) Hai un grande potere contrattuale (dove lo trovano un altro
con le tue caratteristiche?). Vuoi provare quanto grande è il
tuo potere contrattuale? Datti malato una settimana e vedi se
non ti chiamano almeno 2 volte al giorno.
3) Hai famiglia? hai affetti?
Cerca di rimettere in ordine i valori essenziali della vita.
4) Manda il tuo curriculum a qualche società di cacciatori di
teste e di lavoro interinale. Quando ti arriva la prima
proposta, vai dal tedesco  digli che sei tentato di lasciare
l'azienda per una sistemazione migliore.
Probabilmente si sono accorti di una tua qualche debolezza nel
subire supinamente ogni angheria o aggravio dilavoro. Trova
uno scatto di orgoglio e cerca di programmare il tuo esodo
verso sistemazioni più consone  alle tua non comune
professionalità.
In bocca al lupo.
L.L.

 
Concordo e sottoscrivo!
Ogni tanto occorre alzare la testa e fare la voce grossa!
Se è vero che possiedi questa capacità, non credo ci siano problemi
a trovare una nuova e più "appagante" sistemazione!
E ritengo necessario far "capire" ai tedesconi (o al tuo diretto 
interlocutore) che se manchi tu (es. per malattia ;-) ) ne devono 
assumere 10!
Valuta la situazione e facci sapere!
-- 
Ciao e buon lavoro a tutti


 subire supinamente ogni angheria o aggravio dilavoro.
A questo punto ti sarai accorto anche tu delle mie debolezze !
Quando qualche volta ho reagito, il mio direttore mi ha detto : se vuoi
possiamo pensare ad affidare il tuo lavoro all'esterno, pero' non penso che
ti convenga ! Potresti rischiare di diventare meno prezioso per l'azienda e
quindi...............
Ti dico anche che il mio direttore mi stima molto, mi conosce da venti anni
e il mio lavoro non gli ha dato mai problemi. Non ha il coraggio di pagarmi
di piu' perchè comunque, considera il mio settore tra i settori non
produttivi. Tieni presente che spesso mi chiama per consigliarsi con me a
riguardo degli aumenti e dei premi annuali da corrispondere ai dirigenti e
agli impiegati. Quando il Tedescone ha voluto mettere alla porta, subito
dopo aver acquisito la mia società , l'amministratore delegato, ho dovuto
anche provvedere allo studio di tutta la pratica di dismissione.
Persino la società di revisione ha capito chi sono e ogni tre mesi alla
chiusura di bilancio, non controllano quasi per niente il mio lavoro.
Forse sembro un eroe, sono solo una persona normalissima con un difetto :
una grande onestà !

 una grande onestà !
no, non sono d'accordo, l'onestà è anche non far male a nessuno, e tu stai
rovinando una persona di importanza fondamentale per la tua vita: TE STESSO
e coloro che ti stanno intorno.
Comincia a mandare il tuo curriculum a commercialisti, consulenti del
lavoro, società che ti conoscono, magari all'inizio possono offrirti qcsa in
meno, ma la salute non ha prezzo.
--
Ciao
Gianni Cocchi
Commercialista in Olbia
(ATTENZIONE: la discussione è puramente accademica si declina ogni
responsabilità a riguardo)