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Titolo: SRL e via italiana alle stock options

Salve, una SRL piccola (ma dinamica!) che volesse incentivare i propri 
dipendenti pi� valorosi a rimanere impegnati e fedeli, che strumenti 
avrebbe per "emulare" le stock options con modello simile a quanto avviene 
in USA?
L'idea � quella che se un giorno qualcuno si compra l'azienda per, 
mettiamo, 10 milioni di euro, il dipendente fedele che � stato 2 o 3 anni 
in azienda possa ricavarne 30/40 mila euro.
Vorrei parlarne al commercialista, ma sarebbe bello sentire alcune idee 
generali prima... 
grazie
Fillmore

in USA?
In una srl la cosa � difficilmente praticabile, se non attraverso
normali cessioni di quote o, al limite, aumenti di capitale con
sovrapprezzo minimo (o addirittura senza sovrapprezzo) per i quali i
soci esistenti rinuncino al diritto di opzione e che vengano
successivamente offerti ai dipendenti. Ma � solo un'ipotesi di studio
da approfondire.
La spa invece offirebbe probabilmente qualche alternativa in pi�.
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

Fillmore ha scritto:
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L'idea � senz'altro realizzabile con le tecniche che ti ha suggerito il
Conte Oliver, tuttavia, in base 
alla mia esperienza,  operazioni analoghe hanno portate a risultati
deludenti, a volte rovinosi.
Alcuni dicono che potrebbe funzionare solo in presenza i meccanismi che
prevedano la 
liquidazione della quota,  con valutazione predeterminata della stessa, al
cessare del rapporto di 
lavoro per qualunque causa. Secondo me non � sufficiente; infatti ottimi
dipendenti sono spesso 
pessimi soci, con tendenza alla rottura di altrui maroni,  rivendicazione
di inesistenti diritti, 
ingerenza,  a maturare aspettative spesso deluse.
Quanto al rapporto con eventuali eredi o aventi causa,   anzi con i loro
avvocati,  non c'� neppur 
bisogno di dire nulla, perch� hai gi� capito tutto.
La mia personale opinione � che questo tipo di cointeressenza non possa
prescindere da una call-
option ex art. 1331 c.c., che riservi all'azionista di maggioranza il
diritto di riacquistare le quote 
quando vuol, con obbligo dei dipendenti a rivendergliele in caso di
esercizio della call  ad un 
prezzo fissato ora per allora, prezzo che potrebbe essere costituito da
una parte fissa e da una 
variabile legata ai risultati aziendali conseguiti fino alla data di
esercizio della call.
Ciao
-- 
Tango
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ab...@newsland.it

 Fillmore
ognuno ï¿œ libero di farsi male come vuole....
Una cosa perï¿œ posso dire con certezza: se scegli di essere dipendente, 
significa che hai scartato la possibilitï¿œ di essere imprenditore. (e 
viceversa). E' come quando nasci: o nasci maschio o nasci femmina: in 
mezzo ï¿œ sempre un po' piï¿œ difficile e potenzialmente rischioso. (con il 
massimo rispetto per tutti)
Pertanto quoto tango, la penso come lui, magari sarebbe il caso di 
collegare gli stipendi ai risultati, ma soci no. Come farebbe una 
persona che non ha la stessa vision dell'imprenditore/i a comportarsi 
come tale?
Non discuto sulle questioni di carattere tecnico, chi ne sa potrï¿œ dirti 
cosa fare.
ciao

Grazie Tango e Grazie Conte Oliver. Risposte molto utili.

 come tale?
ma chi l'ha detto che un collaboratore non pu� avere la stessa vision 
dell'imprenditore? e poi la mia domanda � proprio questa: come fare in 
modo che un collaboratore condivida la stessa vision dell'azienda. Le 
stock option sarebbero un modo molto naturale (...se esistessero 
nell'ordinamento italiano).
Non so bene come darti la notizia, ma i tempi della rivoluzione 
industriale sono finiti. Marx � superato. Fattene una ragione.
fillmore

 nell'ordinamento italiano).
Perch� dici che non esistono?  Esistono, sono riservate alle Spa e sono
disciplinate dall'art. 2349 del c.c..
Nel tuo caso trasformare una srl in una Spa non � un gran problema se c'�
il capitale minimo. Ti coster�  3 o 4 mila Euro o poco di pi�.
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 il capitale minimo. Ti coster�  3 o 4 mila Euro o poco di pi�.
in realt� non � necessariamente cos� semplice (bisogna vedere cosa ne 
pensano gli altri soci), ma grazie. In effetti non avevo pensato a 
questa strada.
Per le SPA che differenza c'� (relativamente alle stock options) tra 
italia e USA? come si chiamano le stock option in italiano?
Ho trovato questo, ma non � che parli esplicitamente di stock option
http://www.universocoop.it/codice/art_2349.html
Comunque, appena torna dalle vacanze, vado a parlarne al commercialista
Grazie ancora