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Titolo: DPS Privacy non necessario

I dati sensibili sono dati idonei a rivelare
l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di
altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati,
associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o
sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la
vita sessuale" di una persona.
Una azienda commerciale ha un apposito cartello nei luoghi esposti al
pubblico e trasmette comunque verbalmente ai nuovi clienti le comunicazioni
sul fatto che custodisce i dati essenziali per lo svolgimento della
attività.
Se questa azienda non avesse dipendenti avrebbe esaurito i suoi obblighi
verso la legge
Poiche' ha numerosi dipendenti e gestisce direttamente i relativi
adempimenti, si possono verificare due casi:
1) l'azienda di proposito non raccoglie alcuno dei dati "sensibili"
sopraelencati (da notare che da tempo i dati sulla salute non pervengono
all'azienda, ma solo la giustificazione delle assenze) e pertanto non
dovrebbe avere alcun obbligo;
2) l'azienda archivia tali dati su una memoria esterna (CD, pennaUSB ecc.)
che collega al computer fuori rete solo quando necessario e che non lasciano
alcuna traccia.
Nel secondo caso il DPS dovrebbe solo riportare il fatto che registri e
memorie amovibili sono depositate in un apposito armadio chiuso le cui
chiavi sono tenute dal Sig. Rossi che accetta la responsabilità sull'uso che
si fa di tali dati.
Sarebbe certamente evitato tutto il problema di password, crittografie ecc.
Forse semplifico un po' troppo, ma mi pare di capire che se con apposito
impegno si riuscisse a non venire a conoscenza di detti dati sensibili
(unica fonte di tutti gli obblighi), si sarebbe evitato ogni obbligo di DPS:
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

è un'affermazione? un consiglio?

 DPS:
Secondo me semplifichi un pò troppo.
Dimentichi che l'iscrizione al sindacato (che risulta in azienda) è dato 
sensibile e che anche solo l'assenza per malattia è unanimemente considerata 
dato sensibile. 


          E' la richiesta di un parere
Ho dimenticato di dire che do per scontata la presenza di dipendenti
iscritti a sindacato


 ha
scritto:

          Che io semlifichi un poco e' possibile, ma non vedo l'esigenza di adottare
interpretazioni estreme per obblighi che si possono evitare.
Comunque nel primo messaggio avevo dimenticato di chiarire che davo per
scontata la assenza di dipendenti iscritti a sindacati.
Sul fatto che gli attuali giustificativi di assenza siano un dato sensibile
mi sembra di avere a che fare con una leggenda metropolitana, che tutti si
siano convinti di questo, ma che non esista nessuna sentanza o normativa
chiara in tal senso (ribadisco che porlo degli attuali certificati in cui si
parla solo di date).



CORREZIONE:
Ho dimenticato di dire che do per scontata la NON presenza di dipendenti



Di questo ti do pienamente atto.
E poi vogliamo aggiungere che la legge sulla privacy alla fine penalizza 
sempre e solo chi cerca di fare le cose per bene?
Che senso ha che io mi rompa le "scatole" con DPS, informativa ai dipendenti 
e quant'altro e poi arrivo a casa e vengo bombardato di telefonate (e ripeto 
a casa) di gente che mi vuol vendere di tutto e di più.
Alla fine la legge sulla Privacy non tutela assolutamente la privacy del 
cittadino (che fine hanno fatto a proposito i questionari della Telecom che 
dovevano garantire che i numeri non vengano utilizzati se non per scopi ben 
precisi e non per cercare di vendere callifughi e quant'altro...), rompe le 
scatole alle aziende che devono sobbarcarsi l'onere di "imbastire" 
documentazione ridicola e senza alcun preciso scopo e niente di più.
Ciao, Ludwig.
PS: Tra l'altro credo sarebbe da segnalazione al Garante il comportamento 
della Telecom che invia (è capitato a me da poco) nei contratti le 
informative della privacy sul trattamento e lo "smistamento" dei dati ad 
altre società del gruppo per fini pubblicitari con la crocetta già barrata 
sul "SI".