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Titolo: Flussi

Il Direttore Aziendale e la sua Assistente chiedono ad un dirigente
Responsabile del Laboratorio A (Capoprogetto di uno studio su un nuovo
prodotto) alcuni dati tecnici necessari per proseguire il lavoro su quello
stesso progetto; quest'ultimo li ignora alla grande. Il Direttore Aziendale
e la sua Assistente non sanno dove battere il capo e chiedono quindi a ME
(impiegato amministrativo di categoria E4) di rompere le palle a nastro
continuo al Responsabile del Laboratorio A. Dopo mesi di tartassamento via
telefono ed email, il Responsabile di Laboratorio A mi risponde dicendomi
che non ha lui il compito di rilevare quei dati, ma spetterebbe al dirigente
Responsabile del Laboratorio B che, udite udite, è tra l'altro il MARITO
della Assistente alla Direzione.
Come da prassi informo la mia diretta superiore, l'Assistente alla
Direzione, che quei dati non sono compito del Responsabile A ma del
Responsabile B, suo marito, e chiedo come procedere (fiducioso del fatto che
il rapporto "preferenziale" velocizzi la questione)... ma l'Assistente alla
Direzione ribadisce che essendo il Responsabile A capo del progetto dovrà
essere sua cura invitare il Responsabile B ad assolvere il suo compito! Ma
non glielo dice direttamente, e incarica ME di invitare il Responsabile A ad
invitare l'altro Responsabile a trovare quegli straminchia di dati!!
No perchè forse non è chiaro. Voi leggete qualche lamento ogni tanto del
lavoro, quando di meno quando di più, e giustamente nemmeno capite qual'è il
perchè pratico. Il fatto è che mi perito parecchio a parlarne chiaramente ma
a volte succedono cose da film che non mi riesce di tacere...
Queste non son cose che succedono a Catsòpoli nel pianeta Stronzox1501, è
l'esatto modo in cui procede il lavoro in una multinazionale di fama
mondiale. Passano mesi e nulla si muove perchè vige la politica "io non gli
rompo le palle, vai a dirglielo te" anche tra le altissime sfere.
Roba da non credere.
Roba da chiodi (cit. la mi' mamma).
Achille Pièveloce/in questo link c'è allegato un pratico schema
esemplificativo 
http://schifanoiastreet.blog.tiscali.it/vs2382765/

"Achille Pièveloce" <emen...@SPAMquipo.it> ha scritto nel messaggio
CUT
I dirigenti dovrebbero sapere che così facendo le ditte fanno presto anche a
chiudere.
Zer0

 chiudere.
ECCO, per l'appunto gliè quello che ci si ripete noi Piglienculi di bassa
categoria...
Il fatto è che qui, ma come tutte le ditte d'Italia penso, la dirigenza
affonda le proprie radici in un periodo in cui il miracolo italiano faceva
si che come tu buttavi una mela in terra tempo due anni t'avevi 6 ettari di
frutteto!
In poche parole i soldi ci son sempre stati, facili e comodo, e non hanno
"la cultura" adatta per capire che così, un si va avanti... tirano tutti al
proprio perchè la mucca ha sempre versato latte in abbondanza per tutti, e
ora che ce n'è meno tirano ancora più al suo, per garantirsi la propria
razione, piuttosto di capire come fare a far tornare la mucca a darne come
prima... ed è un macello, perchè qui si sta davvero bene e che stianti
questa ditta è praticamente impossibile (a breve termine s'intende), quindi
nessun dirigende dovrà mai levarsi un dito di culo!
Achille Pièveloce/e sperare che stianti vorrebbe dire lasciare senza
stipendio 1600 persone

 stipendio 1600 persone
No quello per una multinazionale è abbastanza difficile, magari chiudono
qualche filiale e fanno pari.. Comunque ti assicuro che oggi giorno la
famosa "flessibilità" di cui tanto si parla ci deve essere se si vuole
lavorare.Poi ci sono i periodi dove ti puoi permettere di cazzeggiare,di
prenderla calma, ma di solito,almeno per quanto mi riguarda, quando c'è il
lavoro bisogna molto "battersi le gambe nel culo".
E poi soprattutto dipende dalla D.G. di un'azienda che in teoria dovrebbe
testare e controllare l'operato dei dirigenti e dei resp. di settore.A parer
mio "rimpallarsi le cose" capita perchè c'è chi gli permette di farlo.Io
sono un dirigente d'azienda ma non mi permetterei mai di avere certi
atteggiamenti,primo perchè per me è una mancanza di rispetto con i miei
collaboratori,secondo perchè poi la gente ti inizia a remare contro (e ha
ragione),terzo perchè i miei capi se ne renderebbero conto e mi farebbero un
mazzo tanto ;-)
Zer0

                    Il 19 Gen 2006, 15:58, "Achille Pièveloce" <emen...@SPAMquipo.it> ha
scritto:
Normale amministrazione, battitene il culo. Manda una bella mail al
responsabile del laboratorio A, invitandolo a chiedere i famosi dati al
responsabile del laboratorio B; metti anche le due teste d'uovo in copia.
Usa lo stile leccacul-minaccosio. Poi, dipende tutto da che tipo è il
responsabile B:
- se è persona intelligente, o almeno dotato di buon senso, lo chiami, gli
chiedi di mandare i dati a chi servono, e fai finta che la catena gerarchica
sia stata rispettata;
-se anche lui è un coglione, ti fai i cazzi tuoi, mandi un reminder alla
settimana (sempre via mail) al responsabile del laboratorio A, e se qualcuno
ti rompe la minchia stampi le mail e gliele sbatti sulla scrivania.
Si chiama sopravvivenza. Non credere che andando a fare il rappresentante
non avrai altre rotture di coglioni altrettanto assurde.
Massimo
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
CUT
Quoto tutto,scrivere è sempre la miglior cosa.
E le mail mandale con la ricevuta di lettura.
Zer0

 mazzo tanto ;-)
1 - la mancanza di rispetto qui c'è solo dopo la propria salvaguardia
2 e 3 - la gente rema già contro e il mazzo verrà a breve, anche se mafioso
e "nascosto"
Achille Pièveloce/bel troiaio di posto

 non avrai altre rotture di coglioni altrettanto assurde.
Non credere che voglia fare il rappresentante.
E non credere che voglia fare il rappresentante per non avere rotture di
coglioni.
Achille Pičveloce/acido.

 e "nascosto"
E' normale purtroppo in certi casi
Zer0

 Achille Pièveloce/acido.
Sie, ho capito....tutto 'sto casino solo per mostrare all'Acida che in fondo
siete uguali, e vedere se almeno a te la smolla :D


 siete uguali, e vedere se almeno a te la smolla :D
L'Acida me l'ha già mollata...
Achille Pièveloce/...solo che non se ne ricorda! :-DD

 Achille Pièveloce/...solo che non se ne ricorda! :-DD
Vogliamo il filmato. Altrimenti non ci si crede.


 Vogliamo il filmato. Altrimenti non ci si crede.
C'è c'è...
Achille Pièveloce/ora guarda ce l'avevo qui da qualche parte....


No no e si comportan tutti cosi'. Infineon e Voest Alpine tanto per 
dirne un paio
Ciao,
Alessandro
-- 
Life's but a walking shadow
a poor player that struts and frets his hour upon the stage
an then is heard no more
it is a tale told by an idiot full of sound and fury
signifying nothing.
 From the Scottish drama of Bill

 Achille Pièveloce/...solo che non se ne ricorda! :-DD
Qui mi si nomina invano!
-- 
Acida
Mai discutere co' un grullo! T'abbassa ì livello dialettico e poi ti vince
coll'esperienza ("sifossifoco")
Non fermarsi alla prima impressione: essere curiosi di vedere fino a che
punto si può prendere per il culo una persona, capire il divertimento della
stupidità umana e farne gioco quotidiano. (Saverio C.)

 Achille Pièveloce/ora guarda ce l'avevo qui da qualche parte....
Si, mi ricordo che mi dicesti la stessa cosa guardandoti nelle mutande.


 dirne un paio
Bah per quello che è la mia esperienza lavorativa, ho trovato anche molti
che si comportano così certo, ma nelle aziende più serie con una d.g.
attenta non mi è mai capitato,sarò stato fortunato io :-)
Zer0

 Qui mi si nomina invano!
Ti piacerebbe più in DIvano? :D
Zer0

 Si, mi ricordo che mi dicesti la stessa cosa guardandoti nelle mutande.
Non le usare le armi acidificatorie con me.
Achille Pièveloce/tu lo sai che ci rimango male.

 Ti piacerebbe più in DIvano? :D
Uff...
Achille Pièveloce/lunedì mattina entro alle sei!

 Roba da non credere.
No, no ci credo benissimo ...c'ho riavuto a che fare con PMI e gruppi 
di una certa grandezza :-))