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Titolo: Amministratori: indennità TFM

Salve!
Ringrazio anticipatamente tutti coloro che intendano interessarsi
all'argomento. Solo a chi si interessa auguro Buon Natale! ;-)
PREMESSA.
Sebbene il collegato fiscale alla finanziaria 2000 abbia modificato la
disciplina dei redditi di collaborazione coordinata e continuativa, l'
articolo 34 non modifica il dispositivo di cui all'articolo 16, comma 1,
lettera a) del TUIR (fatto salvo l'abrogazione implicita al riferimento dell
'articolo 49, comma 2, che è sostituito dall'articolo 47, comma 1, lettera
c-bis) ).
L'articolo 16, comma 1, lettera a) continua a disporre la tassazione
separata sulle ".indennità percepite per la cessazione dei rapporti di
collaborazione coordinata e 
continuativa.se
 il diritto all'indennità risulta
da ATTO DI DATA CERTA ANTERIORE ALL'INIZIO DEL RAPPORTO.".
Tralasciando le problematiche inerenti la prova della DATA CERTA ( data
certa che può essere conseguita con registrazione dell'atto o spedizione
mediante lettera raccomandata in plico dell'atto stesso) sorgono dei dubbi
sulla ANTERIORITA'  all'inizio del rapporto.
DOMANDA.
Nel caso in cui lo statuto della società non preveda tale TFM né l'assemblea
dei soci abbia mai deliberato la volontà di erogarlo, ma esista ora l'
esigenza di compensare l'amministratore con tali indennità, quali possono
essere le possibili vie che la società può intraprendere per innescare il
presupposto della tassazione separata ex articolo 16, comma 1, lettera a),
rispettando l'ANTERIORITA' sopra esposta?
Ammesso che lo statuto continui a non prevedere alcuna indennità è
sufficiente una delibera assembleare? E in caso di risposta affermativa,
saranno necessarie due delibere conseguenti (la prima di determinazione del
TFM, la seconda di accettazioni delle dimissioni e contestuale rinomina
degli amministratori) o sarà sufficiente una unica delibera assembleare per
la determinazione del TFM, per l'accettazione delle dimissioni e per la
rinomina degli amministratori?
Ammesso poi di avere risolto il problema della insorgenza del diritto
anteriormente all'inizio del rapporto, ogni incremento dell'indennità
deliberato successivamente dall'assemblea, a norma dell'articolo 70, comma 2
del TUIR, è soggetto anch'esso a tassazione separata o è soggetto a
tassazione ordinaria?
N.B.: Si informa che sono state esaminate le seguenti riviste sull'
argomento, senza per altro trarre alcun elemento certo sulla procedura da
adottare:
Il Fisco 2/96 pag. 418
Bollettino tributario 6/90 pag. 424
Bollettino tributario 9/93 pag. 716
Bollettino tributario 9/95 pag. 662
La Settimana Fiscale 9/99 pag. 16
Ciao a tutti!
Giovanni (praticante - Prato).

rispettando l'ANTERIORITA' sopra esposta?
Opererei così:
- dimissioni dell'amministratore e nomina di uno nuovo (la moglie??)
- il nuovo amministratore convoca l'assemblea straordinaria per la
modifica dello statuto (prevedendo il TFM)
- successivamente all'omologa il nuovo amministratore convoca una
ass.ordinaria nella quale si dimette, viene nominato un nuovo
amministratore (quello vecchio) e ne viene determinato il compenso +
il TFM.
Ciao
Alessandro Lumi
Dottore Commercialista

 tassazione ordinaria?
---------- Sarei dell'avviso che formalmente il compenso e quindi il tfm
dovrebbe essere stabilito all'inizio del rapporto, ma se nel verbale di
nomina richiami la facoltà dell'assemblea di aggiornare il compenso e il
tfm, non credo che fiscalmente ci possano essere obiezioni da parte del
fisco.
E' chiaro che le mie soluzioni, piuttosto pragmatiche (ma sostenibili
giuridicamente) ma le meno complesse e costose, potrebbero comportare
astrattamente dei rischi di riprese fiscali, delle quali il cliente deve
essere avvisato.
Umberto