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Titolo: AtaFantasilandia

A piedi ci finiremo davvero a forza di bilanci fantasiosi.
«Hanno considerato come già incassate tutte multe fatte l'anno scorso e 
anche i biglietti prevedenduti per il 2011, ma le cifre effettive sono 
altre». Secondo i dati in possesso della Nazione, le multe elevate ai 
passeggeri sorpresi senza biglietto sono 120mila, ma 73mila sono state 
annullate e quelle incassate sono ridotte a 23mila a fronte delle 47mila 
esigibili. Se consideriamo che la contravvenzione è di 50 euro più il prezzo 
del biglietto, la cifra incassata si aggira sul milione e mezzo di euro 
anzichè sei milioni e passa.
Ataf, 120mila multe Ma non riesce a riscuoterle
Viaggio nei conti dell'azienda in vista della privatizzazione. E martedì 31 
maggio c'è il bilancio. Braccio di ferro con i sindacati
http://www.lanazione.it/firenze/cronaca/2011/05/30/514926-ataf_120mila_multe.shtml
-- 
Skinbones gran prematuratore della notizia comunale.
Uno dei pochi che non vale la pena leggere su IFD
Scemo chi mi quota
Le cento renzate(in progress)
http://nonsolofeccia.blogspot.com/2009/07/le-cento-renzate.html
 

 A piedi ci finiremo davvero a forza di bilanci fantasiosi.
Ma come mai le multe non vengono riscosse? Perche' vengono 
annullate? Ma se hanno fatto 120mila multe, posso calcolare
gli errori veniali a 1000 multe. Ma riscosse 23mila, mi 
sembra un po' pochino, no?
-- 
Coglione, bamboccione, farabutto e devo andare a morire ammazzato. Poi?
Ah si, puzzo e non mi lavo. 
MasCanc BBS, 2:2/33 - 
http://www.mascanc.net/~max

 sembra un po' pochino, no?
Come mai vengono annullate non si saprà mai, in compenso queste
cose ti fanno capire come mai c'è intenzione di privatizzare tutto.
Una situazione di inefficienza di questa portata, che si protrae da
decenni, non è più sostenibile. 

 decenni, non è più sostenibile.
Cambiare la testa no? pare brutto?
Quale teorema ha stabilito che pubblico=inefficiente e privato=perfetto?
-- 
"Compagni, lavorate tutti, casa per casa, strada per strada, azienda per 
azienda"
Padova 7-Giugno-1984
"Lo porto via come un amico fraterno, come un figlio, come un compagno 
di lotta"
Padova 11-Giugno-1984

 Quale teorema ha stabilito che pubblico=inefficiente e privato=perfetto?
Nessuno.
Il teorema è ATAF pubblica =inefficiente. 


C'e' anche un bel modello matematico che lo risolve. 
Ma son d'accordo con te: l'idea e' quella che le foglie ( i dipendenti, 
i tecnici, gli operai) non hanno MAI colpa, ma la colpa e' SEMPRE dei
dirigenti. 
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Il teorema è: attuali dirigenti ATAF= incapaci ....che mi sembra cosa 
ben diversa.
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 Il teorema č: attuali dirigenti ATAF= incapaci
Invece quelli di prima...
Gli attuali almeno hanno il coraggio di provare a proporre
soluzioni al problema. 

 dirigenti.
Non è completamente vero, la responsabilità ce l'hanno tutti, però se 
sei dirigente hai proprio il compito di dirigere, quindi di capire cosa 
non funziona e cambiarlo per tempo.
Tendenzialmente un buon dirigente è quello che capisce chi ha tra le 
mani, e trova il posto giusto alle persone giuste, sa di fatto gestire 
quello che ha. Dato che i livelli bassi non sono scimmie stupide, ma 
persone dotate di intelligenza, quando prendi decisioni sensate 
mediamente saranno disposti a riconoscertele, quando le cose migliorano 
saranno i primi a responsabilizzarsi.
Se un team va male il 90% dei problemi sono dovuti al team-leader, se 
una fabbrica va male idem il 90% sono dovuti ai dirigenti, in una 
fabbrica dove tutti fanno i cazzi suoi (a partire dal dirigente di più 
alto livello) pure il più stacanovista dei lavoratori finirà con il 
fregarsene, al contrario in una squadra vincente anche uno scarpone fa 
la sua figura a patto che il mister abbia capito dove conveniva schierarlo.
E poi c'è un problema di fondo, staccare il concetto di carriera da 
quello di avanzamento di stipendio. Non si può fare carriera per 
anzianità ma per merito e competenza, mentre lo stipendio può 
tranquillamente essere premiante per anzianità. Così sistemiamo anche il 
buon Peter....e ripuliamo tante aziende pubbliche e private da inutili 
dirigenti che non dirigono niente ma che in qualche modo andavano premiati.
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 soluzioni al problema.
Perché ne è cambiati? A parte il Presidente e i soliti raccomandati 
portati dai nuovi presidenti, ti risulta che con un nuovo presidente si 
svuotino gli uffici dei vecchi dirigenti?
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 Quale teorema ha stabilito che pubblico=inefficiente e privato=perfetto?
a te la storia del novecento non ha insegnato proprio niente, eh?
-- 
Tessera numero 1817 della Loggia P4

 l'esatto opposto.
la differenza è che un'azienda pubblica in monopolio non deve 
preoccuparsi di nulla, mentre se la fornitura dei servizi pubblici fosse 
data in concessione a una ditta tramite gara, chi vuole vincere 
l'appalto deve preoccuparsi di essere efficiente.
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 a te la storia del novecento non ha insegnato proprio niente, eh?
Quella della Parmalat? o quella delle banche di oltreoceano? O quella 
della Crysler?
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 l'appalto deve preoccuparsi di essere efficiente.
Basta pagare la tangente più alta per aggiudicarsi l'appalto ....a te la 
storia del paese non ha insegnato proprio niente, eh?  (semicit.)
In ogni caso i servizi non sono una merce qualsiasi, non puoi creare 
vera concorrenza sul sevizio dell'ATAF ....quanti BUS dovrebbero passare 
dal duomo? Già adesso le aziende private del servizio di trasporto 
pubblico extraurbano stanno in piedi per i finanziamenti che ricevono 
dalla regione.
Visto che non puoi fare infinite corse (o comunque un alto numero) di 
gestori diversi, ma un numero limitatissimo a causa dei costi e dei 
problemi tecnici ti trovi un monopolio di fatto, la gestione più 
efficiente dei monopoli di fatto è risaputo non essere quella del libero 
mercato (perché in un monopolio di libero non c'è niente).
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 sembra un po' pochino, no?
Nullatenenti, clandestini...
I crediti inesigibili sono stati spacciati per entrate.
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 soluzioni al problema.
Aumentare i biglietti e abbonamenti, spacciare crediti inesigibili per 
entrate, impoverire il patrimonio aziendale con vendite immobiliari una 
tantum, mettere in ginocchio la rete con provvedimenti miopi, distribuire 2 
milioni di euro come premio di risultato per il fantomatico "pareggio" 
sarebbero la soluzione?
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 sarebbero la soluzione?
Evidentemente no... 

 della Crysler?
meglio girare in Trabant, eh?
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 Basta pagare la tangente più alta per aggiudicarsi l'appalto
non è che la possibilità che qualcuno la possa usare per compiere dei 
reati possa essere una scusa per togliergli la libertà di agire.
basta fare gare trasparenti (non è cosa impossibile), e il problema è 
facilmente risolvibile: nel momento in cui vi sono dei danneggiati, essi 
avranno tutto l'interesse a scoperchiare la cosa. invece se la cosa 
rimane nel pubblico nessuno avrà mai un interesse personale a denunciare 
le malefatte.
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Ma infatti, stradaccordo al 100%! Un pubblico funzionerebbe meglio d'un
privato, in quanto alcuni rischi si possono sostenere. Diciamo che nel 
pubblico ci si puo' permettere di sbagliare di piu' (ed e' una cosa 
parecchio buona!) Il problema poi viene come dici te: si mettono sempre
persone INCAPACI a fare un lavoro IMPORTANTE per cui restano IMPUNITE
se sbagliano. 
Ma come mai non si possono licenziare codesti?
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 non è che la possibilità che qualcuno la possa usare per compiere
sisisi ...comodo rispondere alla battuta e non alla sostanza.
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 Ma come mai non si possono licenziare codesti?
Non è che non si possono, non si vogliono....è un po' diverso :-D
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 Un pubblico funzionerebbe meglio d'un privato
Hai detto bene... "funzionerebbe". 

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A volte anche funziona, dipende dalla testa e dalla voglia dei politici 
controllori di farlo funzionare.
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 Non è che non si possono, non si vogliono....è un po' diverso :-D
Mah, secondo me e' che non si possono. I sindacati negli anni 80 hanno
costruito un castello che e' veramente difficile da buttare giu'! 
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 costruito un castello che e' veramente difficile da buttare giu'! 
indubbiamente licenziare in Italia è molto difficile, nel pubblico 
impiego poi credo sia impossibile...
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valgono le stesse leggi del privato. Se vuoi licenziare qualcuno ed hai 
validi motivi lo puoi fare, se non hai validi motivi lo puoi fare lo 
stesso ma preparati a sborsargli qualche decina d'anni di stipendi tra 
ricorsi vari :-D
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 impiego poi credo sia impossibile...
Forse perché chi dovrebbe farlo è il primo ad avere la coda di paglia, 
non certo per un problema di leggi.
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 Ma dove?
in Svizzera se un datore di lavoro vuole licenziare il dipendente lo fa 
senza dover addurre motivi, ed è tenuto a dargli solo (in media) due 
mesi di preavviso.
in Italia nelle aziende private sopra i 15 dipendenti e nel pubblico ciò 
è impossibile. nelle aziende con meno di 15 dipendenti è possibile, ma: 
per esempio, conosco una piccola impresa che si accorse che un 
dipendente gli aveva rubato dei soldi. in Svizzera ti licenzierebbero in 
tronco, senza preavviso. senza bisogno di avere le prove del furto. 
loro invece proposero al dipendente di dare le dimissioni e di chiuderla 
lì. altrimenti l'iter sarebbe stato lungo e problematico.
l'alto costo dei licenziamenti è una delle ragioni per cui in Italia i 
datori di lavoro sono restii ad assumere.

 altrimenti l'iter sarebbe stato lungo e problematico.
Se avevano le prove neppure più di tanto, se poi hanno trovato più 
semplice una scorciatoia all'italiana è stata una loro scelta ...e di 
fatto hanno fatto più che altro un grosso piacere al dipendente che non 
si è trovata una denuncia sulle spalle.
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 le prove lo licenzi in tronco pure in Italia.
non sempre ci sono le prove. tuttavia tu datore di lavoro puoi essere 
convinto, ed avere buoni motivi per esserlo, che il dipendente ti abbia 
rubato dei soldi.
a quel punto ogni datore di lavoro vorrebbe poter licenziare il 
dipendente. e ha ragione.
allora il punto è: quanto costa licenziare? più costa, meno le aziende 
sono propense ad assumere e meno soldi danno al dipendente.
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 dipendente. e ha ragione.
SEnza prove? Meno male siete garantisti e vi battete per "la giustizia"  :-D
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 :-D
non ti sto dicendo che uno debba essere condannato in un tribunale senza 
prove, ma che se tu datore di lavoro credi che il tuo dipendente ti 
abbia rubato dei soldi, devi avere il diritto di licenziarlo.
è una questione di fiducia fra due privati: se non c'è, è ingiusto 
obbligare due persone a stare insieme, sia che si tratti di un 
matrimonio, che di una società, che un mandato, che un rapporto di lavoro.
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