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Titolo: CONSIGLIO SU forfait consulenza

salve  c'è una ced che possiede varie società e vorrebbe appoggiarsi a me 
che sono dottore commercialista per la consulenza una tantum (deducibilità, 
varie info fiscali etc etc).
Considerato che possiede circa 20 srl che forfait annuo di consulenza si 
potrebbe prospettare?
Ho pensato ad un forfait ore ma poi se si ricevono email come si 
quantificano?penso che se non è tutto chiaro e disciplinato potrebbero 
accadere delle discussioni.
Cosa mi consigliate? 

 Cosa mi consigliate?
un compenso su base oraria non è male.
-- 
Tango-
http://www.flickr.com/photos/tango-/collections/
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


un compenso minimo mensile comprensivo di tot ore (non frazionabile)
+ un compenso orario per supero del monte ore
+ una maggiorazione per pareri scritti su questioni di particolare 
complessità
OP 


esoso!!

 ha scritto nel messaggio 
news:i0t6h4$8l1$1...@tdi.cu.mi.it...

+ che ti paghino

 + che ti paghino
+ fidejussione a prima richiesta ;-)


fai un calcolo presuntivo del tempo occorrente per TUTTE le pratiche
di una società
( quanto tempo dedichi in un anno ad una srl ) aggiungi un buon 30 %
per le inevitabili rotture di scatole e moltiplica il tutto per le 20
società del ced.
il risultato moltiplicalo per l'onorario medio " orario " praticato
dai commercialisti della Tua zona.
Prospetta il totale finale al cliente con sconto " entrata " del 25 %
per il primo anno e del 15% - 10 % per i successivi due anni. Tariffa
intera a partire dal quarto anno. Diritto di disdetta reciproca con
preavviso di un anno, ma non prima di un anno dall'inizio del
contratto.
Penale di euro (?) per la risoluzione unilaterale che non rispetta i
termini del preavviso.
Spese vive eventuali -per le pratiche sociali e simili - tutte a
carico del cliente.
Pagamento mensile fine mese.-
Ne ho uno simile con una società cliente " grossa "  correttissima e
fidatissima. La penale è molto alta, il che mi tutela discretamente da
eventuali " colpi di mano " di cambi di maggioranze ecc.
Per anni ed anni tutto è andato abbastanza liscio, anche dopo passaggi
di tre Presidenze e liti tra consiglieri e soci diversi.
Ciao
St

fai un calcolo presuntivo del tempo occorrente per TUTTE le pratiche
di una societą
( quanto tempo dedichi in un anno ad una srl ) aggiungi un buon 30 %
per le inevitabili rotture di scatole e moltiplica il tutto per le 20
societą del ced.
il risultato moltiplicalo per l'onorario medio " orario " praticato
dai commercialisti della Tua zona.
Prospetta il totale finale al cliente con sconto " entrata " del 25 %
per il primo anno e del 15% - 10 % per i successivi due anni. Tariffa
intera a partire dal quarto anno. Diritto di disdetta reciproca con
preavviso di un anno, ma non prima di un anno dall'inizio del
contratto.
Penale di euro (?) per la risoluzione unilaterale che non rispetta i
termini del preavviso.
Spese vive eventuali -per le pratiche sociali e simili - tutte a
carico del cliente.
Pagamento mensile fine mese.-
Ne ho uno simile con una societą cliente " grossa "  correttissima e
fidatissima. La penale č molto alta, il che mi tutela discretamente da
eventuali " colpi di mano " di cambi di maggioranze ecc.
Per anni ed anni tutto č andato abbastanza liscio, anche dopo passaggi
di tre Presidenze e liti tra consiglieri e soci diversi.
Ciao
St
Considerato che č il mio primo vero incarico al momento non sono in grado di 
definire quanto una srl potrebbe portarmi  via di ore di consulenza anche 
perchč non ho ancora adottato un sistema di controllo di gestione studio.
Ad ogni modo ritengo che per una srl media operante nel mercato italiano no 
intrastat ed operazioni con estero possa portar via mediamente al mese circa 
40 ore l'anno di consulenza.
vi ritrovate? 

 vi ritrovate?
mmmmmmmmm..... penso siano poche.
raddoppierei, prudenzialmente.
Non si capisce anche se devi partecipare ad assemblee, CDA ecc. se
l'assistenza è solo fiscale o anche societaria a tutto campo ( cioè
non solo sterile formazione e pubblicazione di bilanci ecc ).-
Penso che Tu debba analizzare meglio e più approfonditamente
l'incarico proposto.-
Dimenticavo : nel forfait escludi espressamente le operazioni
straordinarie
( cessione di azienda, affittanza,liquidazione,fusione ecc) e le
donazioni/successioni di quote sociali.-
ciao
st

 vi ritrovate?
mmmmmmmmm..... penso siano poche.
raddoppierei, prudenzialmente.
Non si capisce anche se devi partecipare ad assemblee, CDA ecc. se
l'assistenza � solo fiscale o anche societaria a tutto campo ( cio�
non solo sterile formazione e pubblicazione di bilanci ecc ).-
Penso che Tu debba analizzare meglio e pi� approfonditamente
l'incarico proposto.-
Dimenticavo : nel forfait escludi espressamente le operazioni
straordinarie
( cessione di azienda, affittanza,liquidazione,fusione ecc) e le
donazioni/successioni di quote sociali.-
ciao
st
hai un facsimile di mandato che disciplini questo?