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Titolo: Contrarietà CNDCEC a nomina con estrazione a sorte dei sindaci e revisori di Srl

Sole 24 ore di oggi, 18 gennaio 2019, a pagina 22 articolo a firma di Raffaele Marcello. Titolo: "Revisori Srl imparziali anche se nominati
L’estrazione valida negli enti locali inapplicabile nelle società private"
 
E perché mai la categoria dei Commercialisti dovrebbe essere contro alla nomina mediante estrazione a sorte? E' di tutta evidenza come un controllore nominato direttamente dal controllato possa subire "pressioni" da quest'ultimo.
 
Se mai il CNDCEC si dovrebbe battere per imporre la nomina obbligatoria del solo sindaco (capace di un controllo ex-ante e non solo ex-post) nelle piccole società, controllo utile ai fini dell'emersione tempestiva della crisi, mentre il controllo del solo revisore è piuttosto inutile a questi fini in quanto intempestivo. Ah già, ma così facendo si taglierebbero fuori tutte le società di revisione da questi nuovi incarichi... la nostra categoria si uccide da sola ed i nostri esponenti non difendono i nostri interessi, ma quelli di altri... di male in peggio.

 
 
beh, c'è anche da dire che l'estrazione lascia il tempo che trova.
ci sono tanti caproni liberamente eleggibili e francamente se io avessi una società da assoggettare a revisione, e la ruota della fortuna mi nominasse alcuni banditi o alcuni caproni nostri colleghi che ben conosco, mi metterei le mani nei capelli.
 
non è il sorteggio a creare problemi, secondo me, ma l'accentramento degli incarichi: mettiamo questo benedetto tetto agli incarichi, e facciamo in modo che sia ben monitorato!

 E perché mai la categoria dei Commercialisti dovrebbe essere contro alla nomina mediante estrazione a sorte? E' di tutta evidenza come un controllore nominato direttamente dal controllato possa subire "pressioni" da quest'ultimo.
 
 
Io non sono sindaco da nessuna parte ma rispetto i colleghi che hanno questi incarichi e magari ci vivono pure.
Proprio come commercialista quindi NON sono a favore di un'estrazione a sorte perchè riconosco l'incarico del collega come acquisizione di lavoro da attribuirsi alla sua professionalità ed esperienza e non perchè ha vinto a una lotteria.
 
Io cmq ho poca esperienza col controllo dei sindaci ma in questi pochi casi i colleghi, per quanto cordiali e amici, hanno sempre fatto il loro dovere e quelle volte che c'era da approfondire hanno approfondito seriamente.

 E perché mai la categoria dei Commercialisti dovrebbe essere contro alla nomina mediante estrazione a sorte? E' di tutta evidenza come un controllore nominato direttamente dal controllato possa subire "pressioni" da quest'ultimo.
 
Se un collega è revisore presso una società è perchè se l'è guadagnato grazie alla sua professionalità ed impegno e non mi pare giusto strappargli il lavoro per estrazione a sorte.
Personalmente i colleghi revisori nei miei confronti si sono sempre comportati con cordialità, magari amicizia ma anche con serietà e quando necessario  hanno approfondito come loro dovere.
 
Sottolineo che io non sono sindaco o revisore da nessuna parte.

 Sottolineo che io non sono sindaco o revisore da nessuna parte.
 
..... e ti pareva! Non veniva caricato il primo messaggio ma come ho riscritto è apparso anche il precedente :-/
CMQ il concetto era lo stesso.


 
Personalmente sono a favore del criterio a estrazione, come negli enti 
locali.
La professionalità acquisita può essere valorizzata  - come giusto che 
sia - stabilendo scaglioni di anzianità sulla base dei fatturati della 
società, prevedendom che quelli giovani o senza esperienza possono 
inserirsi solo in un collegio che abbia all'interno uno "esperto".
Sopra, un organismo esterno che controlla l'operato.
I collegi che ho avuto sono arrivati solo grazie a conoscenze, e ho 
incontrato colleghi bravissimi, mediocri e capre miracolate, come 
dappertutto.
 
-- 
StefanoTS61
 
 

 dappertutto.
 
 
Questo può succedere in tutte le attività professionali e non solo quello di revisore!
L'estrazione a sorte magari coadiuvata da un meccanismo di titoli può essere utilizzabile nelle grandi società per azioni che si rivolgono a un ampio azionariato....ma nelle piccole realtà a me pare fuori da ogni logica.

"StefanoTS61"  ha scritto nel messaggio news:q1t0co$18k7$1...@gioia.aioe.org...
 
Personalmente sono a favore del criterio a estrazione, come negli enti
locali.
La professionalità acquisita può essere valorizzata  - come giusto che
sia - stabilendo scaglioni di anzianità sulla base dei fatturati della
società, prevedendom che quelli giovani o senza esperienza possono
inserirsi solo in un collegio che abbia all'interno uno "esperto".
-- 
StefanoTS61
 
 
Sono abbastanza d'accordo con te: altrimenti diventerà un mercato come prima 
del collegio sindacale delle SRL.
 
Saluti
GV
 

 
"Dot.Com."  ha scritto nel messaggio 
news:872a8e92-f071-46a9...@googlegroups.com...
 
non è il sorteggio a creare problemi, secondo me, ma l'accentramento degli 
incarichi: mettiamo questo benedetto tetto agli incarichi, e facciamo in 
modo che sia ben monitorato!
 
Battaglia persa in partenza
Saluti
GV 
 


C'è POCO DA FARE.
Siamo o non siamo tutti uguali perché abbiamo superato l'ammissione per titoli e per esami?
L'estrazione a sorte degli incarichi provenienti da obbligo di legge è l'unica soluzione non discriminante. Semmai con esclusione per i soli revisori non all'altezza, dal compimento del doppio mandato non rinnovabile o con raggiungimento del massimale di  troppi incarichi.-
 Poi è la vita a selezionare e a differenziare responsabilità e risultati. 
buon lavoro
ST


Ps
Revisori non all'altezza per oggettive censure del' Ordine  o note negative da fedina penale.