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Titolo: incongruenza regime forfettario + lavoro dipendente

ciao a tutti!
 
leggendo le condizioni necessarie affinche' sia apribile una p.iva
con regime forfettario per un dipendente che voglia anche svolgere
la libera professione, ho notato che e' necessario che i redditi
di lavoro autonomo o d'impresa siano prevalenti rispetto a quelli
percepiti come lavoro dipendente o assimilato oppure, in assenza di
detta prevalenza, che la sommatoria dei redditi posseduti non sia
superiore a 20 mila euro.
Si entra pero' in un paradosso per cui, ipotizzando per
assurdo che un lavoratore dipendente part-time abbia un reddito
annuo di 14000 euro, questo potra' aprire p.iva con regime
forfettario solamente se fatturera' un importo minore di 6000
euro o maggiore di 14000. Cosi' come chi avesse un reddito di 20000 euro
non potrebbe a prescindere aprirla. Qualcuno sa dirmi dove
sbaglio in questo assurdo ragionamento?
 
inoltre, come caspita fa un libero professionista che non abbia
commissioni certe a prevedere quanto riuscira' a fatturare nel
corso dell'anno, rispettando quindi le condizioni di cui sopra?
 
grazie a tutti

A mio avviso, chiedere che se il totale supera i 20k ci sia prevalenza del lavoro autonomo o d'impresa significa in pratica escludere questa opzione, dati i limiti di volume d'affari del nuovo regime: la forchetta è troppo stretta, e prevederla è impossibile.

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quindi confermi la assurdità delle condizioni poste dalla legge,
che sostanzialmente ti sta subdolamente dicendo che puoi usufruire
di tale regine solamente se non hai altri redditi da lavoro
dipendente...

dipendente...
 
La legge è giusta vuole favorire le attività minuscole  e se uno  ha già un 
lavoro dipendente non è un marginale da tutelare, in misura eccessiva, con 
ulteriori agevolazioni. 
 
 
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 ulteriori agevolazioni. 
 
Perdonami, ma questo tuo ragionamento oltre a non entrare nel merito
della mia considerazione e' totalmente fuori dalla realta'.
Visto che la conditio sine qua non per aprire una p.iva in regime
forfettario in caso di concomitanza con lavoro dipendente e' che il
reddito derivante da quest'ultimo non sia predominante, va da se
che questo non puo' essere superiore ai 14999 euro, ossia la bellezza
di circa 750 euro netti al mese, con cui in una grande citta' riesci a
fatica a pagarti l'affitto di una stanza. Ipotizzando che la stessa
persona riesca a fatturare 15000 euro, riuscirebbe a mettere insieme
un netto mensile di circa 1750 euro al mese, buono ma sicuramente
non uno stipendio da paperoni. Ed ho ragionato per assurdo, se consideri
che un dipendente part time al 50% puo' arrivare ad un reddito inferiore
ai 10000 euro annui, capirai che la tua considerazione e' di una
superficialita' spaventosa.
 
Detto cio', tornerei alla questione inerente la legge che tu consideri
giusta e quindi, ipotizzando che un dipendente abbia un reddito di
14000 euro annui, questo potra':
- usifruire del regime forfettario fatturando fino a 6000 euro
- non usufruire del regime forfettario fatturando piu' di 6000 e
meno di 14000
- usufruire del regime forfettario fatturando piu' di 14000 euro
 
tutto cio' con la spada di damocle sulla testa, per cui se si fermasse
a fatturare 13999 euro non potrebbe usufrure del regime forfettario (!!)
Quindi a conti fatti si facilita chi ha la sicurezza di riuscire a
fatturare il massimo previsto dal regime forfettario.
 
La cosa piu' logica sarebbe stata quella di alzare il limite di cumulo
fino ad esempio a 30000, senza obbligare il contribuente a calcoli
preventivamente impossibili da fare (a meno che dietro alla
p.iva non si nasconda un altro lavoro dipendente, quello che il governo
renzi si prefissava di evitare).