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Titolo: Dipendente statale con partita iva

E' passato da me un dipendente statale che vorrebbe aprire la partita iva.
Non fa tempo pieno ma supera le ore massime contrattuali per aprire la partita iva.
 
Mi chiede....
Ma se apro la partita iva (professionista)  il mi datore di lavoro lo viene a sapere?
Ma se lo scopre cosa può succedermi?
 
 
Volevo un vostro parere in merito....
Pacifico che il datore di lavoro potrebbe scoprirlo ma (a mio avviso) MOLTO PROBABILMENTE non lo scoprirà mai.
Se dovessero scoprirlo (sempre secondo me) gli dicono "cattivo" e gli dicono di chiudere la partita iva.
 
 
Secondo voi la mia interpretazione è verosimile? Di solito nel pubblico anche l'omicidio del proprio capo non è considerata giusta causa per il licenziamento pertanto una p.iva secondo me non frega a nessuno....

"GiorgioB"  ha scritto nel messaggio 
news:7e1416ca-8ada-4b7f...@googlegroups.com...
 
i dipendenti statali di solito hanno parecchie incompatibilità.. 
 

 i dipendenti statali di solito hanno parecchie incompatibilità..
 
 
 
Lo so...di solito hanno una certa incompatibilità con il lavoro. 
CMQ in questo caso si tratta di una prestazione professionale che nulla centra con la sua occupazione e verrebbe prestata a un suo amico imprenditore/committente.
Non si tratterebbe di certo di una prestazione "rubata" alla pubblica amministrazione perché effettivamente per fare questo lavoro dovrà recarsi presso l'amico....quindi per lo meno non si porterà "il lavoro in ufficio".
Tecnicamente non danneggia in alcun modo il suo datore di lavoro e gli dispiacerebbe perdere questa interessante possibilità di guadagno.
Non credo che al loro ufficio paghe facciano ciclicamente verifiche sul codice fiscale per vedere eventuali partite iva collegate. E non credo nemmeno che verifichino la posizione contributiva della gestione separata. Però nella remota ipotesi che scoprissero la cosa vorremmo essere sicuri che al massimo gli direbbero "birichino".
 

 Non fa tempo pieno ma supera le ore massime contrattuali per aprire la partita iva.
Piu del  50% ?
 
Puo avere rapporti "occasionali" fino ai classici 5000 euro, ma deve comunicarlo all'amministrazione.
 
Se non lo comunica e lo "scoprono" , e lo sai benissimo che basta un collega invidioso, deve semplicemente versare tutti i compensi ricevuti al fondo
miglioramento servizio(o l'equivalente di quella amministrazione), non mi risulta altra sanzione disciplinare.
 
Di solito le amministrazioni non hanno grossi problemi a consentire queste attivita', o almeno non nella mia esperienza.
 
Giulia
 
 

 miglioramento servizio(o l'equivalente di quella amministrazione), non mi risulta altra sanzione disciplinare.
 
 
??? Significa he se si fa il mazzo la sera e guadagna 20.000 euro all'anno per un paio d'anni...e lo scoprono POI deve versare tutti i 40.000 euro al suo datore di lavoro? Ma stai parlando seriamente? In italia esiste veramente la possibilità che il datore di lavoro (pubblico per di più) possa spolpare il dipendente dei suoi introiti professionali quando questi non rispetta i suoi obblighi contrattuali?
Ma è costituzionale questa cosa? Lavoro la sera (e magari la notte) e poi devo dare i soldi al mio datore di lavoro che magari...per assurdo...mi paga PURE MENO di quanto gli do io?!?!?!?
 
Quindi ricapitoliamo....se tizio lavora presso un ente pubblico e prende (poniamo) 1300 euro al mese....e poi inizia un'attività professionale non autorizzata che gli rende 30000 euro all'anno il dipendente in questione sarà obbligato a versare i proventi conseguiti al fondo che mi hai detto....

 il dipendente in questione sarà obbligato a versare i proventi conseguiti al fondo che mi hai detto....
 
Si ma i soldi di quel fondo vengono ripartiti (con i criteri propri)
tra tutti i lavoratori di quell'amministrazione, mica vanno alla stato!!!
 
Giulia
 

 
 
 
....ah beh....se ci vanno a fare la mangiata allora dico al cliente che può tranquillamente aprire la partita iva :-)


oddio.. questa mi mancava !
vabbè.. meglio chiedere l'autorizzazione prima.. secondo me per 
elaborare il 730 adesso che vogliono controllare un milione di dati 
incrociando le banche dati va a finire che lo scoprono quando prendono i 
dati inps..

 ha scritto:

Non è così,  il dipendente pubblico che ha un part time di oltre il 50%  è
incompatibile con altre attività.  La pena è il licenziaento in tronco per
giusta causadi recesso articolo 1 comma 61 legge 662 del 1996
 
 
-- 
La bicicletta è l'immagine visibile del vento
 

 giusta causadi recesso articolo 1 comma 61 legge 662 del 1996
 
 
OK.
Mi piacerebbe sapere se effettivamente viene applicata questa sanzione. 
Secondo me solo a sentirne parlare fanno sciopero generale.

 che al massimo gli direbbero "birichino".
 
e chi vuoi che te lo assicuri questo? 
 

 e chi vuoi che te lo assicuri questo?
 
Qualcuno.
Del resto se un dipendente pubblico è assenteista, inetto e quelle poche volte che va a lavoro manda a cagare il capo sappiamo bene che in caso di licenziamento (che comunque non ci sarebbe) verrebbe immediatamente reintegrato da un giudice!....e questo te lo può assicurare chiunque...
 
Allo stesso modo volevo vedere se qualcuno, avendo esperienze del pubblico, poteva darmi una simile certezza.

 giusta causadi recesso articolo 1 comma 61 legge 662 del 1996
 
OLD !!
la legge intendo..
 
Questa e' la successiva 165/2001 ma ci hanno rimesso le mani tutti pure la fornero, e' un ginepraio!!!
 
7. I dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza. 
Con riferimento ai professori universitari a tempo pieno, gli statuti o i regolamenti degli atenei disciplinano i criteri e le procedure per il rilascio 
dell'autorizzazione nei casi previsti dal presente decreto. In caso di inosservanza del divieto, salve le piu' gravi sanzioni e ferma restando la 
responsabilita' disciplinare, il compenso dovuto per le prestazioni eventualmente svolte deve essere versato, a cura dell'erogante o, in difetto, del 
percettore, nel conto dell'entrata del bilancio dell'amministrazione di appartenenza del dipendente per essere destinato ad incremento del fondo di 
produttivita' o di fondi equivalenti.
 
 
 
 

 ??? Significa he se si fa il mazzo la sera e guadagna 20.000 euro all'anno per un paio d'anni...e lo scoprono POI deve versare tutti i 40.000 euro al suo datore di lavoro?
 
Sì
 

 ha scritto:

Il punto non è lo scioper ma l'aggrovigliarsi di norme contraddittorie che
danno la possibilità di opporsi sempre a tutto. Nella pratica non credo sia
mai successo, ma ti sentiresti di dare garanzie al client ?
