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Titolo: [FWD] Astensione contro i referendum radicali

Questo è il testo del volantone (un quattro pagine) che diffonderemo
come Rete Operaia-Precari nati nelle fabbriche e aziende del
bolognese. Rete Operaia-Precari Nati
Numero speciale per l’astensione contro il referendum dei radicali
A qualcuno magari non ne potrà fregare di meno dell’ennesimo attacco
alla propria già tartassata condizione di lavoratore, mentre si
apprestano a liquidare l’ultima formale garanzia... Chi è per il no…
Governo e sindacati, vogliono solo salvaguardare il proprio  primato
nel peggiorare costantemente le nostre condizioni di lavoro, tramite
la concertazione e il rinnovo dei contratti nazionali di categoria.
Questi due ambiti sono stati gli strumenti privilegiati per introdurre
e inasprire da un lato le forme di precarizzazione: contratti di
formazione lavoro e d’apprendistato prima, contratti a tempo
determinato poi, contratti interinali a condizioni sempre più
svantaggiate ora, dall’altro la flessibilità: straordinari obbligatori
durante i giorni della settimana, come al sabato, grazie alla ‘banca
ore’ prevista dai contratti nazionali e dai pessimi integrativi
aziendali. Le strategie sindacali hanno permesso l’abbassamento
costante del potere d’acquisto dei nostri salari agganciati al tasso
di inflazione programmata e sganciati dall’inflazione reale, erosi
drasticamente dalla costante riduzione del salario sociale godibile
(assistenza sanitaria, istruzione, trasporti pubblici, ecc.).  Questo
moderno modello di relazioni industriali serve a stangare e quietare
gli operai quando non seguono alla lettera gli interessi dei padroni,
mediati dai sindacati, ci costringe a seguire pacificamente e
acrobaticamente ogni assurda richiesta padronale e ci attribuisce
dignità e diritti solo perché lo proclama un burocrate di palazzo od
un capoccia sindacale. Quale che sia l’esito dei referendum, i
lavoratori meno tutelati, come chi lavora in aziende con meno di 15
dipendenti, chi è socio-lavoratore di una cooperativa, chi ha un
contratto a termine e chi lavora in nero, vedrà progressivamente
annullata la speranza di una condizione formalmente più tutelata e
azzerati gli sforzi per raggiungerla. È evidente come si stia cercando
di far passare in ogni modo i contenuti dei referendum ‘sociali’
proposti da Emma Bonino. Tutti gli obbiettivi, che sia la totale
libertà di stipulare contratti a termine, la libertà d’azione e lo
sviluppo delle agenzie di collocamento privato o l’introduzione di
procedure meno brigose per lo smaltimento dei lavoratori, vengono ogni
giorno portati avanti nel più pacato spirito di collaborazione e
fratellanza dai nemici-amici di sempre. Bisogna ricordare che le
proposte di abolizione del licenziamento per giusta causa,
dell’introduzione di una franchigia rispetto al licenziamento per
giusta causa per le aziende sotto i 15 dipendenti che intendono
superare questa soglia, nonché le leggi che restringono fortemente i
margini legali di auto-tutela e di azione dei lavoratori, sono
provenute proprio da esponenti dei Democratici di Sinistra. Chi è per
il sì… CONFINDUSTRIA ha colto la palla al balzo, lanciata
dall’inseparabile duetto di strilloni radicali Pannella-Bonino, più
per esercitare una forte pressione sulla classe dirigente che per
volontà di lanciarsi in uno scontro mortale con il potere sindacale
subalterno, in tutto e per tutto, alla logiche dell’impresa. Mentre il
centro destra ha giocato questa carta per accattivarsi le simpatie del
capitale nostrano e per proporsi nei confronti di un ceto medio,
sensibile al fascino indiscreto dell’azzeramento delle garanzie dei
lavoratori, come alternativa credibile al centro-sinistra. Certo ci
sono spezzoni padronali che premono per una maggiore intransigenza,
mentre altri sono più attenti ai benefici che il sindacato gli
garantisce. Chi ama la gara alla sfiga ed è precario può sogghignare
sadicamente pensando che il proprio compagno di lavoro assunto in
pianta stabile può essere liberamente licenziato, altri aderenti al
partito degli stronzi saranno ben contenti di minacciare i propri
colleghi fissi più ‘fannulloni’ e meno inclini ad assecondare
l’azienda con minacce del tipo: <<guarda che adesso possono
licenziarti quando e come gli pare!!!>>. Asteniamoci !!! La sostanza
non cambia, o padroncini, capi-reparto, bottegai, poliziotti, quadri
aziendali, liberi professionisti, ecc. saranno chiamati a decidere
insieme ai lavoratori della nostra condizione per via referendaria,
oppure bonzi sindacali e notabili politici in combutta con i signori
padroni, decideranno l’ennesima dose di precarietà, mentre noi, o
saremo nuovamente spettatori paganti dell’ennesima farsa nei nostri
confronti, o facendo una significativa inversione di rotta
contrasteremo quest’attacco e sapremo conquistarci con la lotta
quotidiana una vita più decente di questa. Lo stato, attraverso il
referendum, ci valorizza da un lato come cittadini, facendoci credere
di partecipare ai processi decisionali dei suoi apparati, mentre ci
prepara a stangarci come lavoratori! Non lamentiamoci,
organizziamoci!!! Noi siamo convinti che potremmo cambiare qualcosa
solo se ribaltiamo i rapporti di forza reparto per reparto e azienda
per azienda, organizzandoci autonomamente con nostri mezzi e i nostri
obbiettivi, rompendo la routine industriale e la cappa di impotenza ed
individualismo che ci divide e ci schiaccia. Per noi stare meglio
significa non dover sognare fantomatiche vincite al lotto, significa
non dovere fare gli straordinari od il doppio lavoro per mantenere
standard di consumo accettabili, significa non dovere accettare
qualsiasi lavoro a qualsiasi condizione per mandare avanti la baracca,
significa non dover accattivarsi le simpatie o almeno non attirarsi le
antipatie di capi e capetti inghiottendo rospi su rospi per avere
rinnovato il contratto, significa non doverci fregare della sicurezza
e salubrità dell’ambiente di lavoro, significa non delegare a nessuno
la nostra tutela, visto che siamo adulti e vaccinati, significa non
dovere riversare le nostre frustrazioni e le nostre fatiche sulle
persone a noi più vicine, ma riversarle su tutti coloro che gestiscono
la nostra esistenza e sfruttano il nostro lavoro. L’unico modo per
fermare questa corsa spericolata verso la totale subordinazione delle
nostre vite alla produzione ed agli interessi economici è nel porre
con la lotta le condizioni per esercitare un potere effettivo nei
luoghi di lavoro valorizzando i nostri interessi e la nostra
collocazione produttiva. Finché sapremo accontentarci di tirare sempre
più la cinghia - secondo il principio: ‘meno ci danno… Più ci
accontentiamo’ - , finché ci accontenteremo di trovare nelle varie
forme di svago o abbrutimento le consolazioni che ci ripagano di tanti
sacrifici, finché continueremo a lamentarci anziché organizzarci,
lasceremo libero il terreno a chi altro non ci chiede che lavorare e,
al massimo, ci concede di mugugnare, sottovoce e di nascosto. Pensiamo
che il nostro consiglio di astenersi da questa pagliacciata sia uno
stimolo all’azione e non un invito all’inerzia, e serve comunque a non
far raggiungere il quorum, invalidando così i referendum.  ricordiamo
comunque che tutti noi l’abbiamo onestamente e involontariamente
sostenuta con i soldi trattenuti dalle nostre buste paga, compreso
l’indennizzo ai radicali per le firme raccolte grazie al lavoro nei
banchetti di lavoratori interinali giovani e sorridenti. 
Cosa si vuole cambiare con il referendum
Il referendum in Italia è "abrogativo", cioè si chiede ai cittadini
Italiani aventi diritto al voto se si vuole cancellare un "pezzo" di
legge. Con il referendum proposto dai radicali si vuole abrogare
l’articolo 18 dello "statuto dei lavoratori", che disciplina gli
effetti del licenziamento. Se per questo referendum si dovesse
raggiungere il quorum (cioè il numero di persone che va a votare è
tale da rendere valida la consulta referendaria) e se la maggioranza
dei votanti votasse SI, cadrebbe una importantissima tutela dei
lavoratori assunti a tempo indeterminato: l’obbligo da parte del
padrone che licenzia individualmente un lavoratore di riassumerlo se
il licenziamento non è legale. Vediamo dettagliatamente cosa prevede
oggi la legge e come cambierebbe dopo il referendum:
LA LEGGE SUL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE OGGI
Le cause per il licenziamento
Perchè un lavoratore possa essere licenziato deve compiere un
"notevole" mancanza nello svolgimento della "prestazione lavorativa",
questo farebbe scattare il licenziamento per "giusta causa" o per
"giustificato motivo". La tutela "obbligatoria" e la tutela "reale" Se
un lavoratore viene ingiustamente licenziato, cioè il padrone non ha
una giusta causa ne un giustificato motivo per il licenziamento la
legge dispone due differenti tipi di "tutela" per i lavoratori, una
detta obbligatoria perchè fa nascere solo un obbligo monetario per il
padrone, una detta reale perchè prevede la reintegrazione del
lavoratore. La tutela "obbligatoria" prevede che il lavoratore debba
ricevere un indennizzo monetario (da 2,5 a 6 mensilità di retribuzione
per un massimo di 14 mensilità per chi ha una anzianità superiore a 20
anni), per cui si ricevono dei soldi ma si perde il posto di lavoro.
La tutela obbligatoria si applica a tutti i lavoratori assunti a tempo
indeterminato in imprese con meno di 15 dipendenti nel comune e meno
di 60 dipendenti a livello nazionale. La tutela reale prevede la
reintegrazione  nel posto di lavoro e il risarcimento del danno pari
alle retribuzioni perse, il lavoratore può sempre scegliere al posto
della reintegrazione una indennità pari a 15 mensilità di
retribuzione. La tutela reale si applica a tutti i lavoratori assunti
con contratto a tempo indeterminato da datori di lavoro (imprenditori
e non imprenditori) che occupano nel comune più di quindici
dipendenti, oppure più di 60 dipendenti comunque dislocati (cioè non
occorre che i dipendenti siano nello stesso stabilimento). 
SE VINCESSE IL SI 
Nel caso vincesse il sì non sarebbe più valida la tutela reale, cioè
il padrone può licenziarti quando gli pare e piace pagando una
semplice indennità, visto che non ci sarebbe nessun obbligo di
riassunzione. Cosa significa praticamente per le nostre condizioni di
lavoro è facile immaginarlo, visto che si possono sbarazzare di
qualsiasi lavoratore "scomodo" quando gli pare, saremo costretti a
vivere con la paura del licenziamento accettando a causa di questo
continuo ricatto qualsiasi condizione lavorativa. I primi rompi
coglioni a sparire sarebbero gli operai più "attivi" in fabbrica
(sindacalizzati o meno, i distaccati non li può licenziare il padrone
spetta a noi presto o tardi); le mammine troppo feconde, le quali non
possono essere licenziate durante la gravidanza e un anno dopo la
nascita, ma superato questo periodo gli verrebbe indicato l’uscio. Non
è che i padroni non hanno i figli o sono contro le famiglie, però gli
interessi economici sono una brutta bestia e ci si può far prendere la
mano facilmente. Che dire di quelli che prendono l’aspettativa perchè
un familiare sta male e pretendono di ritrovare il posto di lavoro? O
di chi si ammala troppo spesso, magari perchè ha lavorato 20 anni in
condizioni di merda in un reparto verniciatura o dietro una
saldatrice?. Insomma questo è il quadretto che ci disegna il nostro
caro padronato grazie ai populisti radicali. In bocca al lupo
lavoratore, se nonostante tutto le "superiori" ragioni economiche
della nostra "cara nazione" ti costringono a votare sì, vai bene a
cagare, per noi è più importante continuare la nostra opposizione al
nostro sfruttamento con chi ha ancora conservato un minimo di dignità
umana. Lasciamo il perbenismo e la tolleranza democratica a chi ci
vuol credere, contro un referendum che attacca le condizioni di vita
dei lavoratori può essere efficace solo una risposta di classe non un
tiepido e civile No.
RETE OPERAIA 
Per contatti tutti i mercoledi in via Cuccoli 1/c Bologna dalle 21.00
Leggete collaborate diffondete  PRECARI NATI 
bollettino di controinformazione a Bologna

 più la cinghia - secondo il principio: 'meno ci danno. Più ci


PAURA COME AL SOLITO EH?
tanta tanta tanta. da quando hai cominciato a postare qui e nella 
mailing-list "movimento" non dormo piu' la notte, e sono costretto a 
cambiarmi le mutande ogni volta che leggo un tuo messaggio.
-- 
bYeZ
T.H.E. Walrus
Key fingerprint = 82 90 B8 CB CD 47 10 56  36 58 0B 69 61 23 FD F2
PGP key available on keyservers

credo che i proponenti riceveranno una sonora batosta
mi fa specie che un partito da sempre in lotta per diffendere i
diritti civili sia caduto cosě in basso
profumo dei soldi?
sandro
PGP KeyId: 0xCCB14D59
PGP Fingerprint: F268 5701 C047 20D0 E5FB  2751 C652 243B CCB1 4D59
DH/DSS 2048/1024