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Titolo: La mia prima assunzione

Ciao a tutti,
sono un commercialista con studio singolo e volevo chiedere un consiglio a voi.
Ho la necessità di assumere un'impiegata perché il lavoro nel mio studio è aumentato e ho bisogno di aiuto.
 
A chi mi consigliate di rivolgermi?
 
Non avendo mai assunto nessuno  non saprei da che parte iniziare .
 
La figura che cerco è un'impiegata che sappia gestire le contabilità semplificate + forfettari e i vari adempimenti annuali
 
Grazie mille


A qualche Santo a cui sei affezionato! :)


Un consiglio, contatta l'istituto tecnico commerciale a te più vicino e fatti dare l'elenco dei neo diplomati, invita a fare un colloquio quelli che ti ispirano. Se trovi quello/quella che potrebbe fare al caso tuo puoi assumere con il contratto di apprendistato, risparmi sui contributi ed in più, se sei fortunato, puoi farlo/a crescere professionalmente come vuoi tu. Io ho fatto così con una delle mie ragazze e ti dico che dopo quattro anni è una valida collaboratrice.

 Grazie mille
Un consiglio, contatta l'istituto tecnico commerciale a te più vicino e 
fatti dare l'elenco dei neo diplomati, invita a fare un colloquio quelli che 
ti ispirano. Se trovi quello/quella che potrebbe fare al caso tuo puoi 
assumere con il contratto di apprendistato, risparmi sui contributi ed in 
più, se sei fortunato, puoi farlo/a crescere professionalmente come vuoi tu. 
Io ho fatto così con una delle mie ragazze e ti dico che dopo quattro anni è 
una valida collaboratrice.
 
 
Quoto e concordo pienamente: soluzione adottata da diversi anni: meglio se 
sei in contatto con un professore della maturità che ti segnali quelle 
meritevoli
Lascia perdere le inserzioni nei giornali
Saluti
GV 
 

Grazie mille dei consigli.
 
L'unico "problema" è che vorrei assumere una persona che fosse già un po' capace di lavorare .
 
Pensare di iniziare con una ragazza appena uscita dalle superiori un po' mi spaventa perchè ho bisogno di liberare del tempo già da subito.
 
Voi cosa ne pensate?

Marcello sgranando il rosario, declamo':

hai valutato l'outsourcing?
 
-- 
ciau


io (  piccolo studio in piccolo  comune)   a suo  tempo  ho  fatto 
annunci  sul  web e su  giornali  locali  tipo  trovolavoro  +  bacheche 
in centri  commerciali  locali , comune   ecc...
Buoni   segnalazioni  e risultati  ottenuti  tramite 2 scuole (  non 
disdegnare chi proviene da scuole professionali a volte hanno  voglia di 
imparare e sgobbare + dei  " ragionieri "
 
esperienza presso  uffici  centri per l'impiego  all epoca  pessima ... 
non  so ora con i navigator !!.
 
Le agenzie di  lavoro private ....a parte alcune dai  costi  proibitivi 
spesso non conoscono  la realtà del ns lavoro  e ti  propinano il + 
delle volte  solo  gente con esperienza aziendale che schiatta dopo il 
primo  mese...
 
nella ricerca l'esperienza mi  ha insegnato :
 
1)  residenza del  candidato il piu  vicino   allo  studio  o in zone 
servite da mezzi  pubblici  (  treno  ecc)  altrimenti  quando  trovano 
  un posto  dove non utilizzare l'auto  o  piu  vicino  cada ti mollano
 
2) meglio  un piccola breve esperienza (  presso  altri  commercialisti 
  o  caf )  che una lunga e comprovata esperienza in azienda (i  giovani 
  se ambiziosi ) sono  molto  piu recettivi e flessibili  rispetto  a 
chi  con molti  anni  di  esperienza tende al .." ma io  ho  sempre 
fatto  cosi..." !
 
3) meglio  2 in part time  che uno in  full Time
 
4)  accendere un cero  alla Madonna ....... auguri
 
ah dimenticavo  attenzione  ai  "raccomandati ....!!
 
-- 
Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
https://www.avast.com/antivirus
 
 

 Grazie mille
 
Potresti contattare Dot.Com...
In questi giorni bazzica poco il ng ma pare che abbia un metodo infallibile per selezionare i candidati migliori ;-)
 
A parte questa mia cattiveria di ferocia inaudita...alcuni ti diranno che bisogna avere fortuna io credo che si debba avere fiuto.
Sarà un caso ma in 20 anni ho assunto solo 3 ragazze e non ne ho mai licenziata nessuna. E sono ancora tutte qui.
I miei consigli:
 
- puntare a persone giovani ma con già un poco di esperienza in altro studio. 
- donne...perchè è più facile trovarle che si accontentano di posizioni senza grandi possibilità di carriera.
- che abitino vicino allo studio....in quanto se non sono comode per sto schifo di lavoro prima o poi ti abbandoneranno
- che ti diano l'idea di volere veramente un lavoro come il tuo e per le ore che dici tu...e che non sia accettato loro come ripiego.
- che siano sveglie ma non troppo. Se sono troppo sveglie prima o poi ti lasciano e ti fregano.
- ....in ultimo...cercale BRUTTE! Se sono brutte preservano la TUA tranquillità familiare e hanno meno possibilità di essere ingravidate!
 

 ah dimenticavo attenzione ai "raccomandati ....!! 
 
Anche quella del full è vera e la sostenevo al 100x100 ma quando trovi una valida part-time potrebbe essere meglio (dopo) convertirla in full-time perchè trovarne un'altra buona è DURA! Questo se non è l'unica collaboratrice.

 semplificate + forfettari e i vari adempimenti annuali
 
1. lascia stare gli impiagti che vengono dalle aziende, non sanno di 
che si parla
2. proponi prima unostage formativo di 6 mesi e se rifiuta a 
prescindere è perche non ha voglia di mettersi in discussione: gli 
strumenti ci sono, suaimoli
3. lascia stare gli interinali
4. lascia stare facebook, chi sta su facebook non ha voglia di fare un 
cazzo
5. assumi gli scarti di 
dot.com
 perchè lui scelie sempre quelli con 
problemi
6. se dici di che zona sei, magari qualcuno di noi puo' tardi dei nomi
 
-- 
ciau

 problemi 
 
ah ah bellissima ;-)
 
Sui due part time invece che un full time io invece lo vedo come un moltiplicatore di problemi anche se in emergenza du gust is meil che uan

 
 
 
AHAHAAHAHAHAH

 
 
per non parlare che non ti costano il congedo maternita'


Storia vera, anni fa un giovane 
dot.com
. con cui ho collaborato per avviargli il software rileva uno studio ormai anziano e in decadenza ma con ancora qualche bel cliente e 2 impiegate. Una giovane e molto sveglia e una ultra quaratenne non proprio brillantissima e "diversamente bella".
A malincuore decide di tenere l'ultraquarantenne perchè così almeno non resta a casa in maternità. meno di un anno dopo resta incinta ;-)

Il giorno martedì 2 febbraio 2021 alle 17:40:35 UTC+1 Davide ha scritto:

Francamente era a quello che pensavo. Mica volevo ingravidarle io!