Newsgroup: it.discussioni.commercialisti
Titolo: Assunzione collaboratrice domestica: aiuto!

Salve a tutti,
a partire dal mese di Aprile, assumerò una signora che mi aiuterà nei lavori 
di pulizia della casa.
Tipicamente, lavorerà presso la mia abitazione 2 mattine a settimana per un 
totale di 8 ore.
Ho già dato un'occhiata sul sito dell'INPS e, per quanto riguarda i 
versamenti da effettuare, ho le idee abbastanza chiare.
Quello che, invece, non mi è assolutamente chiaro è tutta la parte 
contrattuale.
A parte la lettera di assuzione (di cui ho trovato alcuni fac-simili in 
rete) vorrei sapere quali altri documenti devo produrre.
Non capisco, infatti, se questo tipo di contratto abbia una gestione 
semplificata o se io mi debba trasformare in una mini-azienda producendo 
cedolini mensili, CUD, gestendo gli assegni famigliari, le ferie, le assenze 
per malattia, i livelli di inquadramento, gli scatti di anzianità, 
calcolando le festività soppresse,  e così via.
In questo caso, visto che la gestione diventerebbe decisamente complessa 
(almeno, per me che non sono del mestiere), a chi mi consigliate di 
rivolgermi?
Un commercialista, l'ufficio del lavoro?
Ho le idee decisamente confuse. Qualcuno mi aiuta?
Grazie e ciao,
mme000
 

On 10 Mar, 14:57, "mme000 \(add @
yahoo.it
 to my nick\)" <l...@my.nick>
wrote:

la gestione di una colf è semplice.
ma devi ugualmente rilasciare buste mensili e pagare in contributi
inps tramite bollettino trimestrale.- meglio se posti su it consulenti
lavoro
ciao
st

On 10 Mar, 14:57, "mme000 \(add @
yahoo.it
 to my nick\)" <l...@my.nick>
wrote:

se ricordo bene, vi sono anche siti che te la gestiscono tramite
internet.

 wrote in message 
news:70d345da-290e-44d8...@z1g2000yqn.googlegroups.com...


Grazie mille.
Apro un post là.
Ciao,
mme000 

 ha scritto nel messaggio 
news:bac35b38-3b01-4149...@s20g2000yqh.googlegroups.com...
On 10 Mar, 14:57, "mme000 \(add @
yahoo.it
 to my nick\)" <l...@my.nick>
wrote:
CUT
-se ricordo bene, vi sono anche siti che te la gestiscono tramite
internet.
Salvo poi fiondarsi dal commercialista/consulente del lavoro/avvocato del 
lavoro nel caso di controversia con la medesima domestica per qualche errore 
di inquadramento, livello, contratto ecc. ecc.. (per esperienze constatate).
Scusa ma, personalmente, cerco sempre di sconsigliare questa gestione solo 
telematica (e non perchè i calcoli non siano corretti), ma è sempre cosa 
buona e giusta riferirsi e chiedere pareri "de visu" anche perchè ogni 
rapporto lavorativo ha tanti aspetti e caratteristiche da vagliare con 
attenzione.
Sempre IMHO.
Ciao 

 ha scritto nel messaggionews:bac35b38-3b01-4149...@s20g2000yqh.googlegroups.com...

opinioni diverse.
personalmente ritengo che non sia un argomento di questo NG
consigliare come gestire i conteggi di una colf e, come vedi, ho
sminuito la cosa indirizzandolo in altro NGche ritengo, nello
specifico, più competente in materia.-
ciao
st

 Ciao
opinioni diverse.
personalmente ritengo che non sia un argomento di questo NG
consigliare come gestire i conteggi di una colf e, come vedi, ho
sminuito la cosa indirizzandolo in altro NGche ritengo, nello
specifico, più competente in materia.-
ciao
st
Absit iniuria verbis.
Ovviamente
Ciao