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Titolo: socio srl lavoratore

un socio che presta lavoro nella sua srl (campo edilizia) con
carattere di abitualità e prevalenza, può percepire una sorta di
retribuzione infrannuale a seguito dei lavori conclusi senza dover
aspettare la ripartizione degli utili? Il caso è di una SRL nel
settore edile di nuova costituzione, e i 2 soci vogliono sapere come
fare a prelevare somme per spese personale durante l'anno senza dover
obbligatoriamente aspettare la conclusione dell'esercizio.

"MYK-C"

--- Sull'argomento puoi leggere l'articolo, qui
http://www.fiscooggi.it/reader/?MIval=cw_usr_view_articoloN&articolo=20995&giornale=21149
dove risulta che il prelievo anticipato di utili è perlomeno problematico e 
non è escluso.
L'articolo 2303 del Codice civile stabilisce che "non può farsi luogo a 
ripartizione di somme se non per utili realmente conseguiti".
Direi quindi che, con tutte le cautele, le anticipazioni sugli utili si 
possono fare.
In alternativa ci sarebbe il compenso agli amministratori (magari minimale, 
in attesa degli utili).
È evidente che hai scartato un compenso, forse per non dover pagare i 
contributi INPS.
Ma, a memoria, dagli ultimi calcoli che ho fatto, non mi pareva che il costo 
fiscale-contributivo complessivo di un compenso fosse molto più oneroso 
della attuale divisione degli utili.
Ciao
Umberto

 Umberto
il problema è che essendo soci prestatori di lavoro in ogni caso sulla
eventuale ripartizione dell'utile andranno a pagare i contributi
previdenziali, e cmq devono pagare l'INAIL. In ogni caso, dalla
lettura dell'articolo si ribadisce che la distribuzione anticipata
degli utili in sostanza non è permessa a meno di qualificarla come
compenso per gli amministratori, ma in quel caso 1) non si ha la
certezza della regolarità dell'operazione ai fini fiscali, e 2) ai
andrebbero ovviamente a pagare ulteriori contributi che possono essere
ben maggiori di quelli che si pagherebbero in sede di divisione degli
utili.
in ogni caso grazie per la segnalazione, almeno ho un'alternativa.

 non è escluso.
[CUT]
In ogni caso, dalla lettura dell'articolo si ribadisce che la distribuzione 
anticipata
degli utili in sostanza non è permessa a meno di qualificarla come
compenso per gli amministratori, ma in quel caso
1) non si ha la certezza della regolarità dell'operazione ai fini fiscali,
--- Non condivido.
Il compenso agli amministratori non da adito ad alcuna incertezza fiscale 
(se non è esoso).
E poi potrebbe essere solo un anticipo modesto sugli utili.
e 2) ai andrebbero ovviamente a pagare ulteriori contributi che possono 
essere ben maggiori di quelli che si pagherebbero in sede di divisione degli
utili.
--- Non è proprio così.
1) Non ci sono ulteriori contributi. I compensi riducono gli utili. Per cui 
i contributi sugli utili saranno inferiori, rispetto al caso in cui non ci 
fossero stati i compensi. Sostanzialmente i contributi compklessivi sono 
pari (forse di poco superiori, come indicato al punto 2).
2) Se non vado errato, non sono poi così maggiori:
    a) Le aliquote dei 
co.co
. co. sono pari al 24,72% senza minimali 
(massimale 88.669),
    b) Le aliquote commercianti sono pari al 20,09%, Attenzione che in caso 
di redditi molto bassi, i contributi sono molto più onerosi per la presenza 
di un costo minimale (2.276,24).
Ciao
Umberto 


quindi in sostanza l'operazione di distribuzione anticipata la dovrei
qualificare come "compenso per gli amministratori", ma ciò che mi fa
rimanere perplesso dopo l'ulteriore rilettura dell'articolo e
approfondimento sul sole 24 ore, è l'imputazione della corresponsione
di tale compenso in contabilità. Infatti tale compenso non è
qualificabile come "anticipo su utili" perchè l'utile va approvato
(cosi come risulta anche dall'articolo da te citato).
quindi la domanda che mi resta in mente è sulla corretta imputazione
ai fini contabili. Procederò a fare qualche ricerca più approfondita.

"MYK-C"
[cut]
quindi in sostanza l'operazione di distribuzione anticipata la dovrei
qualificare come "compenso per gli amministratori", ma ciò che mi fa
rimanere perplesso dopo l'ulteriore rilettura dell'articolo e
approfondimento sul sole 24 ore, è l'imputazione della corresponsione
di tale compenso in contabilità. Infatti tale compenso non è
qualificabile come "anticipo su utili" perchè l'utile va approvato
(cosi come risulta anche dall'articolo da te citato).
quindi la domanda che mi resta in mente è sulla corretta imputazione
ai fini contabili. Procederò a fare qualche ricerca più approfondita.
--- Non mi sono spiegato bene.
I soci devono anche essere amministratori.
Come tali hanno diritto ad un compenso.
L'assemblea delibera il compenso.
In questo modo potresti anche differenziare il compenso per chi ha più 
responssabilità.
Con il criterio di cassa, il compenso viene dedotto dal reddito.
Contabilmente rilevi i pagamenti come Compensi agli amminsitratori.
Gli utili verranno quantificati a fine esercizio e, se ci saranno, 
l'assemblea dei soci ne delibererà la distribuzione.
Ciao
Umberto 


oppure posso inquadrarli come dipendenti della srl, ovviamente
verificando se i contributi di amministratori rispetto a quelli da
dipendente sono più convenienti. Adesso mi è chiaro tutto.