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Titolo: Chi si impegna a eliminare gli albi?

Come evitare i rischi di programmismo
CINQUE IMPEGNI PER I CENTO GIORNI
di FRANCESCO GIAVAZZI
 Nella campagna elettorale del 2001 Silvio Berlusconi assunse molti impegni
con gli elettori: meno tasse, strade, ponti, posti di lavoro e così via.
Tutti li ricordiamo e prima di andare a votare ognuno di noi deciderà se e
in che misura il suo governo ha mantenuto quelle promesse. Come hanno
osservato sul Corriere   Angelo Panebianco e Dario Di Vico, chiedere che
chi mira a governare assuma qualche impegno preciso è importante per varie
ragioni. I programmi elettorali pochi li leggono, e nessuno li ricorda:
impegni puntuali rendono invece più facile agli elettori valutare coloro
per i quali hanno votato. Ma legarsi le mani con qualche impegno preciso
conviene anche a chi governerà perché lo rafforza nei confronti delle mille
lobby che cercheranno di bloccare la sua azione. Comincerò quindi ponendo
cinque questioni specifiche: l'azione di un governo non potrà certo
limitarsi a questi pochi punti, ma è un modo per cominciare. 
 1) Per migliorare la qualità delle nostre università, l'unico modo è
metterle in concorrenza l'una con l'altra. Chi mette in cattedra delle
«capre» solo perché amici del preside o del rettore deve sapere che rischia
di restare senza studenti. Ma per arrivarci bisogna abolire il valore
legale della laurea, come in Gran Bretagna, dove le università sono le
migliori d'Europa. Il ministro Moratti si è sempre opposto. Chi ha il
coraggio di impegnarsi a farlo? 
 2) Per introdurre un po' di concorrenza nelle professioni è necessario
eliminare gli albi. Chi ha il coraggio di cominciare cancellando uno dei
più inutili ma anche dei più difficili, l'albo dei giornalisti? 
 3) La concorrenza dipende dalle leggi, ma anche dalla qualità e
dall'indipendenza delle persone nominate a presiedere le autorità,
dall'Antitrust alla Banca d'Italia. Un anno fa l'Antitrust multò Telecom
Italia per abuso di posizione dominante. Quella multa fu prontamente
annullata dal Tribunale amministrativo del Lazio con una sentenza che entrò
nel merito della sanzione anziché limitarsi a verificarne la correttezza
formale come la legge vorrebbe. Trascorse qualche settimana e il presidente
di quel Tribunale fu nominato a presiedere l'Autorità per le Comunicazioni.
Romano Prodi ha illustrato un progetto coerente e condivisibile di riforma
delle Autorità le quali, egli osserva correttamente, sono cadute preda dei
grandi monopoli. Ma i tempi per realizzare quel progetto saranno lunghi.
S'impegna intanto a iscrivere all'ordine del giorno del suo primo consiglio
dei ministri un decreto di cinque righe che disponga la decadenza immediata
dell'attuale Governatore della Banca d'Italia? A Berlusconi è ormai inutile
chiederlo. 
 4) L'impegno a privatizzare è in tutti i programmi. Ma in questa
legislatura, anziché privatizzare, si è ricostruita l'Iri, chiamando
«privatizzazioni» il trasferimento delle azioni di Eni ed Enel dallo Stato
alla Cassa Depositi e Prestiti, che è di proprietà dello Stato. Chi si
impegna a disporre, nel primo consiglio dei ministri, lo scioglimento della
Cassa, prevedendo che le azioni che essa possiede siano collocate in Borsa? 
 Insisto sulle privatizzazioni perché chiunque vincerà le elezioni dovrà
affrontare un'emergenza conti pubblici, sia per effetto dei più alti tassi
di interesse, sia perché è probabile che già nel giugno prossimo la
Commissione europea ci sanzioni per aver violato anche le regole del nuovo
Patto di Stabilità. 
 Anni fa lo Stato regalò alla Puglia l'Acquedotto pugliese, il più grande
d'Europa, chiedendo solo l'impegno a privatizzarlo. Né il governatore di
centrodestra, Raffaele Fitto, né il suo successore di centrosinistra, Nichi
Vendola, hanno venduto una sola azione, ma lo Stato, nonostante l'evidente
violazione del contratto, fa finta di nulla. Chi si impegna a decurtare dai
denari che lo Stato trasferisce alla Regione, non tutto insieme, basta un
po' per anno, il valore dell'Acquedotto? 
 5) Per osservare un mercato del lavoro che funziona bene, dove i giovani
trovano lavori veri, non il precariato, e c'è poca disoccupazione, non è
necessario andare Oltreoceano e copiare l'«odioso liberismo americano».
Basta studiare la Danimarca, il Paese che protegge chi perde il lavoro più
di ogni altro al mondo, e ciononostante ha pochi disoccupati, dimostrazione
che un mercato del lavoro efficiente non richiede necessariamente di essere
brutali con chi non trova lavoro. La Danimarca c'è arrivata eliminando
qualunque ostacolo ai licenziamenti, soprattutto togliendo di mezzo i
giudici e il diritto di chi è licenziato ad appellarsi ad un tribunale. E
così le imprese danesi, sapendo che sbagliare un'assunzione non è un
dramma, assumono. 
 Certo la Danimarca non è il paradiso: capita anche che qualche imprenditore
cattivo licenzi un dipendente solo perché è iscritto al sindacato. Ma
neppure questo è un dramma perché i sussidi di disoccupazione sono generosi
e durano tre anni. Però si perdono immediatamente se l'Agenzia del lavoro
trova un posto adeguato ed il disoccupato lo rifiuta. Chi si impegna ad
adottare il modello danese? 
-- 
FIL aka Dott. Uno Qualunque

 adottare il modello danese?
io sarei molto favorevole a una cosa del genere (estesa però anche alla
pubblica amministrazione sennò ci sono lavoratori di A e B)
contemporaneamente però abolizione di lavori precari, cococo interinali a
progetto ecc
o sei dipendente o hai la partita iva. punto.
niente articolo 18 ovviamente. l'ho detto varie volte anche qui sul NG.
non sono d'accordo nel rendere impossibile ricorrere al tribunale per
licenziamenti ingiusti. se licenzi un sindacalista per motivi al di fuori
dalla sua attività o una donna perchè incinta,  e violi il contratto
stipulato con loro, si deve avere il diritto a andare in tribunale e fare al
datore di lavoro un culo come una capanna.
e nel fare questo, *parallelamente* e *contemporaneamente*, deve partire
l'assistenza sul modello danimarca.
dubito altamente che in italia un modello del genere possa funzionare. anzi,
che possa funzionare decentemente un quasiasi modello. 
-- 
Gert dal Pozzo
ICQ 277361514
Ricerca e Sviluppo Supercazzolate - Movimento Salvaguardia e Tutela Cazzate
"Lo vede il dito? Lo vede che stuzzica? E prematura anche?"

 l'assistenza sul modello danimarca.
 
Eh, ma anche con la riforma Biagi ci sarebbe dovuto essere un incremento
dei sussidi e degli ammortizzatori sociali, che ovviamente sono stati
sacrificati alla prima occasione, senza sentirne parlare più...

 sacrificati alla prima occasione, senza sentirne parlare più...
per questo - e perchè si abuserebbe dei sussidi sociali - dico che un
modello del genere funzionerebbe male da noi
probabilmente però meglio dell'attuale
-- 
Gert dal Pozzo
"Non occorre essere forti per affrontare il fascismo nelle sue forme
pazzesche e ridicole: occorre essere fortissimi per affrontare il fascismo
come normalità, come codificazione, direi allegra, mondana, socialmente
eletta, del fondo brutalmente egoista di una società" (Pasolini)

 ha scritto nel messaggio 
news:438870af$0$1151$5402...@news.sunrise.ch...
Come da oggetto. 

perché, come da discussione nei giorni scorsi, e come ribadito dall'articolo
dell'economist di cui hanno parlato tutti i giornali, sarebbe opportuno che
lo facessero.
la speranza č l'ultima a morire, ma, se non altro, l'articolo č stato
pubblicato dal piů importante giornale italiano.


 dramma, assumono.
Guarda che il problema delle aziende è che se assumono una persona a tempo
indeterminato quando le cose vanno bene, poi non la possono lasciare a casa
quando le cose vanno meno bene e il fatturato scende. Così si va avanti di
Co.Co.Pro
. o, quando va bene, di contratti a tempo determinato, che
permettono al datore di lavoro di tutelarsi in questo senso. Tanto la legge
Biagi (che poi mi piacerebbe che il povero Biagi fosse ancora vivo per
sapere quanto la legge che porta il suo nome assomigli realmente alla sua
proposta originale) lo consente, e su quello che teoricamente non sarebbe
consentito si chiude comunque un occhio.
Il modello danese che propone sicuramente risolverebbe il problema, ma in
cosa differisce da quello americano? Per l'assistenza ai disoccupati? Dubito
che l'Italia si potrebbe permettere qualcosa di più del sistema attuale.
Massimo
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 attuale.
allo stesso modo, se non può permettersi un welfare a carico dello stato,
l'Italia non può permettersi un welfare surrettizio a carico delle imprese
(che sono costrette per legge a tenersi i dipendenti di cui non hanno più
bisogno).


 O questa? Ma che dici tanto per scherzare o manchi dall'Italia da 20 anni?
assolutamente no. eccezioni a parte (LUISS, Bocconi, Scuola Normale di
Pisa), non ci sono grandi diffrenze fra l'università di Firenze e quella di
Bologna, quella di Napoli e quella di Genova: i programmi sono più o meno
gli stessi, il titolo di studio lo stesso: dimmi tu che vantaggio c'è a
studiare per es. Giurisprudenza in una sede rinomata piuttosto che in una
non rinomata.


 bisogno).
Vedi sopra....quale strada suggerisci?


 incriminato e condannato per un furto ai suoi danni (!!!)
quoto
ma aggiungo anche una cosa
non credi che, nel caso di un lavoratore più che valido,
l'imprenditore faccia carte false per tenerselo e gli permetta
di figliare/di essere malato/di scioperare/
senza porsi il problema del licenziamento (che ovviamente non
sarebbe giusto nei casi di cui sopra) proprio perchè
la professionalità è un valore della persona?
; )
_Gianni
MSTC _ membro della divina supercazzola del viandante

 incriminato e condannato per un furto ai suoi danni (!!!)
Ma che cazzo dici? 


Non certo quando l'offerta supera di molto la domanda (e così è nel 90% dei 
lavori).

                    Il 29 Nov 2005, 11:00, "Marco Vannini" <m.va...@tinCANCELLA.it> ha
scritto:

Realmente successo, dalle mie parti. Un'azienda ha subito un furto nel
magazzino, le indagini hanno appurato che un dipendente aveva fornito le
chiavi ai ladri. Licenziato, ha fatto ricorso al tribunale del lavoro ed č
stato riassunto.



Mi piacerebbe vedere con quali motivazioni. Cmq si tratta di un caso raro. 
Le aziende quando vogliono sanno come sbarazzarsi dei dipendenti. 

Le aziende quando vogliono sanno come sbarazzarsi dei dipendenti. 
Ah si? E come?
-- 
Tommaso
Difensore della Certezza Prematurata


In vari modi, a prescindere o meno dalla giusta causa. ovvio che in 
quest'ultimo caso il licenziamento č immediato (nei casi eclatanti 
mascherato da 'dimissioni volontarie').
Tra gli altri casi, rientano gli spostamenti di sede e/o missioni di lungo 
periodo possibilmente in sedi disagiate, la tecnica dello 'stanzone', e chi 
+ ne ha + ne metta...

+ ne ha + ne metta...
1) Spostamenti di sede: se licenzi per spostamento di sede, poi, devi
spostarti davvero.
2) Missioni di lungo periodo: se rientrano nelle tue mansioni
stabilite nel contratto non hai di che lamentarti.
3) Cosa è la tecnica dello "stanzone" ??



Ti mettono da solo in uno stanzone vuoto, con solo carta, penna, ed una 
scrivania (+ o -).
Praticamente ti mettono a non fare niente.. 

Praticamente ti mettono a non fare niente.. 
Ok. Anche in questo caso, perň, sarebbe un comportamento sanzionabile
in sede di giudizio.



converrai che il risultato di un eventuale ricorso al giudice in questi casi 
è molto + aleatorio 

è molto + aleatorio 
Convengo, ma un buon giuslavorista saprebbe come fare per fargliea
pagare.


 + ne ha + ne metta...
Dici che un datore può costringere un suo dipendente allo spostamento
coatto, se lui non è d'accordo, e licenziarlo nel caso si rifiuti?
Mmmmmhhhh.........
L'ultima ipotesi credo presenti almeno un paio di inconvenienti:
1) credo sia sanzionabile come mobbing
2) chi non vorrebbe non avere un cazzo da fare? ti porti un libro, un po' di
giornali, la playstation....vedrai che la giornata passa, altroché. E a fine
mese arriva lo stipendio....non so quanto sia conveniente dal punto di vista
del datore di lavoro.


giornali, la playstation....vedrai che la giornata passa, altroché. E 
Se ti porti la Playstation sei quasi passibile di licenziamento in
tronco per giusta causa :-P



La playstation te la sogni., e guarda che stare 8 ore senza far nulla è da 
esaurimento nervoso (sul serio) 

 Vedi sopra....quale strada suggerisci?
1. abolizione dell'art.18 (nonché di vari altri articoli dello Statuto dei
Lavoratori che permettono ai sindacalisti di non lavorare pur ricevendo dal
datore di lavoro uno stipendio)
1bis. abolizione dell'efficacia erga omnes dei contratti di lavoro
collettivi
2. individuazione nei contributi INPS già esistenti di una percentuale che
sarà chiamata Contributo per Assicurazione Disoccupazione.
3. stabilire dei criteri che tengano in pareggio la cassa per la
disoccupazione
4. se il detrarre contributi riduce il gettito per le pensioni, tagliare le
pensioni, nel senso di far entrare in vigore da subito la riforma
Berlusconi, ed anzi aumentare ulteriormente l'età per le pensioni di
vecchiaia (a 65 anni, uomini e donne)
5. incoraggiare le aziende, mediante detassazione degli utili, ad assumere.
6. abolizione della Cassa Integrazione Guadagni.


 la tecnica dello 'stanzone', 
almeno concorderai che se non ci fosse l'art. 18, le aziende potrebbero
adibire detti stanzoni (o le sedi disagiate) a funzioni piů costruttive...
conosco uno a Firenze che da lavoro a una decina di persone, perlopiů
ingegnieri o cose del genere. tempo fa mi ha detto che se dovesse assumere
oggi potrebbe offrire, viste le mutate condizioni economiche, stipendi
inferiori.
ma, pur non vincolato dall'art.18, si guarda bene dal licenziare, anche se
alla lunga, in teoria, ci guadagnerebbe, perché danneggerebbe la sua
impresa, giacché dovrebbe istruire di nuovo ogni dipendente (perdendo tempo
e denaro).
chi ti tutela non č l'art. 18, ma il buon senso del tuo datore di lavoro:
lui č lě per fare soldi, non per perderli.


 la professionalità è un valore della persona?
Sul più valido, in senso di gran lavoratore veloce e che rende molto 
...niente da dire.
Ma sulla professionalità mi spiace deluderti ma oggi non esiste più, 
l'impresa a bisogno di interoperabilità nelle mansioni ...quindi 
chiunque può sostituirti.
-- 
Claudio  ICQ 150632298
"Viviamo in tempi irreali, dove una elezione irregolare ha prodotto un 
presidente immaginario, che ci ha mandato in una guerra inventata per 
ragioni fittizie. Mister Bush, vergogna. Vergogna. Se qualcuno riesce a 
inimicarsi anche il Papa allora e' proprio finito". Michael Moore nel 
ricevere il Premio Oscar, Hollywood, 24 marzo.
Dall'alto della carica di fidel-consigliere dell'antani vi invito
all'ascolto di 
http://snipurl.com/b5cv
 e a
visitare il sito dell MSTC 
http://ilovemiliofede.altervista.org

 stato riassunto.
Se c'è dolo è impossibile (o il giudice non capisce un cazzo), se le 
chiavi erano state rubate o estorte sotto minaccia ...allora forse se ne 
può parlare.
-- 
Claudio  ICQ 150632298
"La storia è il nostro domani"  (R. Venturi)


 Le aziende quando vogliono sanno come sbarazzarsi dei dipendenti. 
"Licenziare non è un problema" frase assai ricorrente tra gli AD


 Ah si? E come?
Secondo te quanto ci mettano a trovare tre avvisi? ...2 mesi al massimo?
Vuoi qualche suggerimento:
-Uso del telefono aziendale x fini personali
-uso della connessione a internet x fini personali
-uso della posta elettronica x fini personali
-uso del mezzo aziendale x fini personali
-eventuale entrata in ritardo
-richiamo per pausa caffè troppo lunga e frequente
-qualche inevitabile erroretto nel lavoro (che prima o poi ci scappa)
---senza contare il mobbing, che ti porta ancora più a sbagliare o ad 
andartene direttamente da solo.



Appunto. E questo fa si che in linea di massima cerchi sempre di acquisire i 
fattori produttivi al prezzo più basso.
Soltanto che, ahinoi, il lavoro non è equiparabile al ferro o al carbone, 
perchè dietro c'è una persona con le sue esigenze e la sua dignità..
Ah, visto che qualcuno fa il paragone con la Danimarca, faccio presente che 
lì il welfare è finanziato con livelli di tassazione che ti farebbero 
gridare al comunista un post si e l'altro pure...
e che l'evasione fiscale è considerevolmente + bassa che nel nostro paese..

 paese..
se l'Italia non è in grado di assicurare un welfare di livello scandinavo,
dovrà accontentarsi di un livello inferiore.



basterebbe aumentare le tasse ed abbattere l'evasione...