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Titolo: Ehi voi

Come sapete sto per esser babbo... (dupalle, ve l'ho detto e ripetuto 
mille volteeee)
Io ho un contratto a tempo indeterminato, settore commercio; la mia 
dolce treqquarti invece è dottoranda (a gratisse; colpa di chi? 
indovinello!).
Domandona per voi esperti di tutto: a me cosa spetta?
So che ho diritto a un tot mesi di ferie al 30% dello stipendio 
(...che è pocooooooooooooooooooo).
Però, dal momento che lei partorisce, non ho qualche giorno "bonus"?
E poi: assegni, contributi, unatantum, ecc...
Sapete qualcosa?
Io ho provato a leggere la legge, ma mi pare dica tutto e il 
contrario di tutto.
Ho chiesto un po' a giro, e mi hanno dato 
millequatrocentoquarantasette risposte - tutte diverse :-(
...quindi volevo anche la millequattrocentoquarantottesima, da 
qualche favona col turbo come ce n'è tante qui sul NG :-)
Scherzi a parte...
.....qualche 2cent da qualcuno?
Baci & abbracci
(alle fie)
(no, chupa, te no: dalla becks analcolica ancora non mi sono ripreso)
Keith
-- 
Il sito del niusgrùp!
http://www.isengard.it/keith/ifd

 (no, chupa, te no: dalla becks analcolica ancora non mi sono ripreso)
POvera....guarda che a proteste dirette ha rimediato celermente eh!
(eh eh)
Chris
-- 
"...si vive di ricordi, signori, e di giochi, di abbracci sinceri, di baci
e di fuochi, di tutti i momenti, tristi e divertenti, e non di momenti
tristemente divertenti."
Caparezza

 qualche favona col turbo come ce n'è tante qui sul NG :-)
Come "favona col turbo" mi sento chiamato in causa,ma un so una sega :D
Zer0
P.s. un t'aiuterò ma almeno tu hai conferma che sono una favona
 P.p.s. provare a fare una telefonata al tuo sindacato?

 (no, chupa, te no: dalla becks analcolica ancora non mi sono ripreso)
:'(   sniff! 
ingrato, ecco! :'(
-- 
Esimia Dottoressa della Cazzata Plexiglassata con cariche speciali nonche'
responsabile dei lecca lecca prematurati e quando un c'ho na mazzetta da
fa' son Sherlocca, l'investigatrice farlocca!
Mi fo "sempre pių" paura da sola da quanto son altolocata!!!
:-)

 ingrato, ecco! :'(
o CIUPA  per me c'ha da riprendersi anche delle scale... hhihiih
Zer0merdamamidispiaceperlatuasignora

 E poi: assegni, contributi, unatantum, ecc...
ROTFL!
Che zecca.
-- 
" Nella speranza che l'ingegno, la volontà e il senso di civismo del
cittadino Guido Bartoloni, creatore ed unico costruttore del ponte,
possano esser di ispirazione alle generazioni venture, i concittadini
incisero e posero ".

 Però, dal momento che lei partorisce, non ho qualche giorno "bonus"?
io sapevo che il periodo di "maternita'" che se non sbaglio si protrae 
anche *dopo* il parto per non ricordo quanti mesi, puo' essere preso, in 
alternativa, sia dal marito che dalla moglie.
In questo caso credo proprio tu dovresti poter richiedere la maternita', 
visto che lei non lo fara'.
boh
-- 
Kali

  P.p.s. provare a fare una telefonata al tuo sindacato?
...SINDACATO?!?!?!
COMUNISTA!!!
certottuttelecerchi eh


 Zer0merdamamidispiaceperlatuasignora
La mia "signora" (rotfl) ora invece lè lì che fa scale, va a giro a 
piedi, mi fa gli occhi porci, perchè son tutti metodi per far venire 
voglia al pargolo di sortire!


>  P.p.s. provare a fare una telefonata al tuo sindacato?
Sieeeee, la telefonata costa.
Prob Keith aspetta che chiamino loro...


 Che zecca.
ZECCA?!
......stavo per scrivere "si vedrà cosa combini te" ma poi ho visto 
che eri te a scrivere .... :-P


 contrario di tutto.
Varate dall'Inps le istruzioni sui congedi parentali
Più flessibili i diritti di maternità
(Circ. Inps 106/2000)
Possibilità di rinviare di un mese il periodo di astensione obbligatoria dal
lavoro prima della maternità, prolungando da tre a quattro mesi il periodo
successivo al parto. E maggiori tutele per i genitori di bambini che hanno
figli in affido o in adozione. Sono le principali disposizioni varate dall'
Inps, con la circolare n. 106 del 6 giugno, avente ad oggetto l'applicazione
della legge n.53 dell'8 marzo 2000 sui congedi parentali. In base alle nuove
norme, i genitori naturali hanno diritto alla astensione facoltativa per 6
mesi (7 per il padre) nei primi 8 anni di vita del bambino; se entrambi
chiedono l'astensione, il periodo complessivo tra i due è di 10 mesi (o 11,
se il padre fruisce di periodi tra 5 e 7 mesi); per le adozioni o
affidamenti avvenuti entro il 12° anno di età del bambino, il periodo di
astensione è il medesimo, con possibilità di richiedere l'astensione entro 3
anni dall'ingresso in famiglia per i bambini tra i 6 e i 12 anni .
L'indennità, pari al 30 per cento della retribuzione, è erogabile fino al 3°
anno di età del bambino per un periodo di 6 mesi tra i due genitori.
L'indennità per gli ulteriori periodi eventualmente spettanti è subordinata
a determinati requisiti di reddito. Il padre ha diritto ai riposi orari
anche se la madre non è lavoratrice dipendente. I riposi sono raddoppiati in
caso di parto gemellare. Le lavoratrici autonome hanno diritto invece a 3
mesi di astensione facoltativa entro il 1° anno di vita del bambino. (12
giugno 2000)
http://www.cittadinolex.kataweb.it/Article/0,1519,5665|33,00.html

 Domandona per voi esperti di tutto: a me cosa spetta?
T' arrivano du' spiccioli per "primo figlio a carico", una quarantina 
di euri al mese bastanti per quattro giorni di latte artificiale
-- 
Lello Vitello
www.lellovitello.it

 di euri al mese bastanti per quattro giorni di latte artificiale
Vedi? Quando dicon "Poppe o culo?"
Poppe, bisogna rispondere, poppe!
E tu risparmi!
:D
Saluti
GianfraH

 euri al mese bastanti per quattro giorni di latte artificiale
fu-fiuuuuuuu
