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Titolo: Lavorare in Italia oggi

Mi è arrivato il giornalino di Conto Arancio
Riporta una interessante statistica EuroStat sul reddito reale di vari
lavoratori nei vari paesi europei (misurati in carrelli della spesa, per
garantire equivalenza)
Sono dati interessanti, li riporto qua (c'erano anche Lussemburgo e
Portogallo)
Insegnante
Italia 10
Francia 9.5 
Spagna 16.4
Germania 18.8
Autista
Ita 9.7
Fra 9.6
SPa 10.4
Ger 13.7
Metalmeccanico
Ita 7.8
Fra 9.6
SPa 10.4
Ger 13.7
Segretaria
Ita 7.9
Fra 10
Spa 10.7
Ger 12.3
Bancario
Ita 12.9
Fra 28.2 
Spa 19.7
Ger 19.1
Ingegnere
Ita 10
Fra 15.7
Spa 21.8
Ger 19.1
.... penso mi trasferirò in spagna o germania 
-- 
Gert dal Pozzo
"Che cos'è il genio? Fantasia. Intuito. Decisione e Velocità di esecuzione."

 
Sisisisisisisisisi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Insegnante
Non sai che il più grave problema per le imprese secondo la Confindustria è 
il costo del lavoro ? Uno dei più alti del mondo! Per non parlare della 
scarsissima flessibilità, con solo qualche decina di diversi contratti 
atipici e la quasi assoluta impossibilità di licenziare. Non credere a 
questa falsa propaganda di stampo evidentemente bolscevico.. 

 Per rincarare la dose a chi dice che in germania la vita č piů cara
Io no.
-- 
Non e' piacevole passare la giornata in Parlamento a votare. Io ho gia' delle idee 
per cambiare i regolamenti parlamentari. La democrazia si puo' esprimere anche con
altri sistemi, magari scandalosi. Ma occorre guardare avanti (Ansa 19.3.04)

 questa falsa propaganda di stampo evidentemente bolscevico..
Lascia perdere per un attimo le solite battute e cerca di ragionare.
Nella situazione attuale, un imprenditore secondo te e' invogliato ad
assumere?
Quando rendi di fatto impossibile l'allontanamento di un dipendente, che
cosa ottieni? Ottieni che un'azienda preferisce NON assumere piuttosto che
farlo e poi trovarsi di fronte a problemi insormontabili qualora dovesse
tornare sui suoi passi.
Risultato: le aziende non offrono lavoro, e la gente non trova lavoro.
Non sono un imprenditore, ma se lo fossi e dovessi assumere io lo farei
solo, SOLO, se non avessi altre possibilita'. Preferirei senz'altro spremere
i dipendenti che gia' ho piuttosto che affrontare l'incognita di assumerne
di nuovi. Chi me lo fa fare?
I contratti atipici, 
co.co.co
, 
co.pro
 ecc. senz'altro sono negativi e
deleteri. Non sto a ricordarti quale governo li ha introdotti, perche' lo
sai anche tu fin troppo bene. Ma sui contratti di lavoro dipendente vi siete
battuti a tutto campo per l'articolo 18, molti di voi senza neanche sapere
di cosa si trattasse. E qual'e' la situazione attuale? Che in Italia le
aziende hanno PAURA ad assumere. Nessuno offre piu' contratti di lavoro
dipendente a tempo indeterminato, specialmente nel settore informatico, ma
solo contratti (es)temporanei.
Che senso ha obbligare un'azienda a riprendere un dipendente che e' stato
licenziato, per quanto ingiustamente? Il rapporto si e' rotto, non lo si
puo' ricreare a forza. Non e' piu' logico obbligare la ditta a risarcire il
lavoratore in modo adeguato?
Occorre una misura nelle cose, e il modo in cui la sinistra italiana le
affronta, e che traspare chiaramente da quanto hai scritto, non porta a
niente di buono.
ciao
-- 
N! Xau - sovrintendente agli antani upgradati di i.f.d.
il sito del MSTC:
http://ilovemiliofede.altervista.org

 
 
Che hanno il vero vantaggio di costare molto meno in contributi. L'art. 18
è stato il tentativo di arginare un ulteriore breccia per i diritti di chi
lavora, la realtà dei fatti è che i padroni influenzano in varia misura
governi di ogni colore per rendere il lavoro sempre più labile e sempre
meno pagato, cercando anche dove possibile di sostituirsi al pubblico per
pensioni, sanità servizi..

 meno pagato,
Questa e' una stronzata grossa come una casa.  All'imprenditore interessa il
profitto. Credi che un'azienda avveduta non pagherebbe di piu' un
lavoratore, se sapesse che alla fine quello che produce ne compensa il
maggior costo?
saluti


 maggior costo?
Lo paga di più solo se non riesce a trovare altri che facciano lo stesso a
meno. Da qui l'importazione di legioni di immigrati, o gli appelli
estemporanei a specializzarsi in mestieri in realtà già saturi, ad es.

 estemporanei a specializzarsi in mestieri in realtà già saturi, ad es.
ad es.?


 po'. 
Vangelo/Corano/Bibbia/Necronomicon/Libro sacro sui generis
-- 
Arrisentirsi
Sauron
sau...@vodafone.it
"Se le cazzate volano le mie volano dove osano le aquile"


Grandissima cazzata. Sai quando è entrato in vigore lo Statuto dei 
Lavoratori ed il terribile art. 18?
Soprattutto: sai esattamente quale fattispecie contempla? 

"Marco Vannini" <m.va...@tinCANCELLA.it> ha scritto nel messaggio
news:I8TDd.20818$_E5.5...@twister2.libero.it...

Ecco, e' arrivato il paladino della legalita' sinistronza.
Hai dei problemi ad ammettere che le aziende in questo paese hanno PAURA di
assumere la gente?



Falso. Le aziende assumono o meno se gli conviene, e l'art 18 non c'entra 
una bella mazza, come dimostrano 35 anni di indicatori economici.
Tra prima del 1970 e dopo non c'è alcuna cesura nè sulla dimensione media 
delle imprese (abbondantemente sotto il limite di 15 dipendenti), nè è 
possibile stabilire alcuna correlazione tra livelli di occupazione ed 
entrata in vigore della norma.
Quella della modifica (o abolizione) dell'art. 18 è stata un'alzata 
d'ingegno del berlusca e di Amato, che, benchè consci (perchè non sono 
stupidi, e qualche cognizione di economia industriale ce l'hanno,) 
dell'inutilità del provvedimento sullo svilippo economico, e nonostante le 
resistenze all'interno di Confindustria, pensavano di utilizzarlo per dare 
un colpo mortale ai sindacati, sul modello della Thatcher con lo sciopero 
dei minatori.
é finita che l'hanno preso abbondantemente nel culo (e Amato/Tognana c'ha 
rimesso il posto) : oggi l'unico che parla ancora di art.18 è il ministro 
Maroni, ma bisogna capirlo: nelle valli subalpine la carenza di sale iodato 
provoca una malattia che si chiama cretinismo e che porta, x lo meno, ad 
essere un po' tardi di comprendonio.. 

 assumere la gente?
Io li avrei, perche' so che e' una cazzata... chi ha lavoro, assume, se
pensa che gli facciano piu' comodo i temporanei perche' gli costano meno
assumono questi, se no si prendono dipendenti fissi. Esistono milioni di
modi per liberarsi di dipendenti scomodi...
-- 
E' una sua convinzione personale. Io non sono un tecnico, non sono un 
tuttologo e non bisogna porre a me la richiesta su cose che non conosco.
(domandandogli se condivideva la posizione di Martino favorevole a un
intervento militare in Iraq) 

 d'ingegno del berlusca e di Amato,
Ehm.. D'Amato, non Amato 

 .... penso mi trasferirň in spagna o germania
Io no.

 assumere la gente?
Ci credo, non c'č ne lavoro ne prospettiva, ...cosa vuoi che assumano. 
Tranquillo licenziare č il minore dei problemi per un azienda italiana, 
che ne dicano i tuoi amici ;-)
-- 
Claudio  ICQ 150632298
"I popcorn ce l'ho, la birra anche adesso fatemi divertire" Il_Mela
http://snipurl.com/b5cv

maggior costo?
Forse. Rimane da vedere quante aziende siano "avvedute" e quante non
vedano piu' in la' del proprio naso.
E poi il lavoratore lo paghi ORA, quello che produce e' "alla fine".
Leonardo
-- 
Nach doiligh domhsa mo chailin a mholadh
'S ni he amhain mar bhi si or
Bhi si mar gath greine a dhul in eadan na gloinne
Is bhi sceimh mhna na finne le mo cailin or

 
AAAAAAAAAAAAAAHHHHHHHHHHH :-)
Keith
(*) lo sappiamo che sono irreplicabile, nel bene e nel male: è un 
modo di dire.... :-)
-- 
Il sito del niusgrùp!
http://www.isengard.it/keith/ifd

 modo di dire.... :-)
Che sia un male o un bene, ai posteri etc etc :-)
-- 
Credo che mandero' una nota ufficiale a Bruno Vespa annunciando che andro' a 'Porta a 
Porta' per altre 14 volte con 14 ministri per raccontare quello che abbiamo fatto e 
stiamo facendo (Ansa 18.3.04)