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Titolo: Recesso SNC con due soci

Uno dei due soci di una SNC (con quote paritarie) vuole recedere; l'altro 
non autorizza.
La causa invocata dal primo socio a motivo del suo recesso č la scarsa 
redditivitą della societą, sostanzialmente nulla.
Il termine della societą č il 31/12/2050; a quella data il socio che intende 
recedere avrą 86 anni.
Il contratto sociale prevede: "La durata della societą č stabilita fino al 
31/12/2050 e si intenderą tacitamente prorogata di anno in anno, se uno dei 
soci non dia disdetta, comunicandola agli altri soci sei mesi prima di ogni 
scadenza". Pare di capire quindi che, prima del decorso del termine, i patti 
sociali non prevedano la possibilitą di disdetta, prevista soltanto dopo la 
scadenza del termine originario.
Ritengo dunque che l'unico appiglio cui il socio possa aggrapparsi per poter 
recedere sia quello di invocare la durata "sostanzialmente indeterminata" 
della societą, stante il fatto che il termine della societą supera la vita 
media attesa del socio stesso.
Concordate?
Grazie, saluti.
--
carloazeglio 
 
 

 
 
 
 
 
"carloazeglio"
Ritengo dunque che l'unico appiglio cui il socio possa aggrapparsi per poter
recedere sia quello di invocare la durata "sostanzialmente indeterminata"
della societą, stante il fatto che il termine della societą supera la vita
media attesa del socio stesso.
Concordate?
 
si, concordo
in alternativa studiare bene lo statuto ed i rapporti con le banche per 
creare uno situazione di stallo per liquidare la societą o per forzare 
l'altro socio a ritirare la quota
 
ciao
Ralph 
 

 Ralph
 
 
Ok. Ti ringrazio molto per l'aiuto.
Ciao,
--
carloazeglio 
 
 

 Concordate?
 
 
http://www3.istat.it/salastampa/comunicati/non_calendario/20061024_00/testointegrale.pdf
 
 
aggiornato al 2003... ma potrebbe bastare
 
-- 
IlCapa
 

 aggiornato al 2003... ma potrebbe bastare
 
Ottimo supporto, grazie.
Riflettevo... da quando uno raggiunge l'età per andare in pensione a quando 
"mediamente" tira le cuoia non passano poi moltissimi anni...
Bene, e con questi pensieri positivi, si torna all'IMU... :-D
Buon pomeriggio,
--
carloazeglio 
 
 

 Bene, e con questi pensieri positivi, si torna all'IMU... :
 
Credo che l'età non centra niente dato che la scadenza è stabilità dall'atto 
sociale, ovviamente presupponendo che tutte le partì quando hanno firmato 
erano capaci di intendere e volere.
Saluti
 
 

Una rilevanza può averla nel momento in cui la durata della società sia tale da poter configurare una durata corrispondente alla vita di uno dei soci.
 
Questo documento potrebbe essere utile 
http://www.sistemieditoriali.it/catalogo/vse_mp33.pdf
 
 
Ciao

Concordate?
 
No :-) . 
Ossia... concordo sul fatto che sia l'unica cosa a cui appigliarsi, ma
č ragionevolmente improbabile pensare che un giudice possa ritenere
una societą che arriva agli 86 anni di un socio come se fosse con
durata indeterminata.
In giurisprudenza si vede di tutto, ma in generale direi che con
l'aumento della vita media 86 anni sia etą ancora accettabile.
Comunque sia, una strada del genere comporterebbe un contenzioso
lungo, costoso, defatigante e dall'esito incertissimo.
Meglio trovare un accordo, anche insoddisfacente.
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 Meglio trovare un accordo, anche insoddisfacente.
 
E quello che pensavo, ma mi hai preceduto nello scrivere: la strada della 
"durata indeterminata" è spesso senza uscita.
 
-- 
Saluti
GV 
 
 

"casanmaner" ha scritto

Esatto, il punto è proprio questo, grazie per il documento. In effetti, 
secondo il parere espresso nel documento e la richiamata giurisprudenza, 
l'età di 86 anni si troverebbe pressapoco al limite di discriminazione.
Va detto peraltro che l'età di 86 anni è quella alla quale arriverebbe al 
termine della società il socio che intende recedere (che è il più giovane), 
mentre l'altro socio avrebbe addirittura 93 anni (e direi che in nessuna 
parte del mondo la speranza di vita per un maschio arrivi a questi livelli). 
Va anche detto che il contratto sociale impone espressamente la 
partecipazione effettiva all'attività produttiva dei soci che, nello 
specifico, è la produzione artigianale di pane, attività piuttosto dura che 
prevede impasto durante la notte, utilizzo di forni, consegna giornaliera a 
domicilio... e che difficilmente sarebbe in grado di fare un soggetto anche 
già di "soli" 70 anni, ad essere ottimisti.
Insomma, nello scenario peggiore di scontro aperto (da evitare come la 
peste), direi che ci sarebbe trippa per avvocati... :-)
--
carloazeglio 
 
 

 Meglio trovare un accordo, anche insoddisfacente.
 
Grazie Conte, sì, il contenzioso sto cercando di risparmiarglielo con tutte 
le forze (il rapporto che ho con questi soci è vecchio quasi quanto me 
:-) ), ma i contrasti sono talmente profondi che manca poco che arrivino 
alle mani...
In verità io mi trovo al centro tra i due fuochi e cerco di essere 
imparziale, spiegando loro con trasparenza i vari scenari a cui potrebbero 
andare incontro, anche se avrei tutto l'interesse a che la società prosegua 
senza rogne. Come giustamente dici, si dovranno mettere in testa di 
accontentarsi di un accordo che sarà necessariamente insoddisfacente per 
entrambi...
--
carloazeglio 
 
 

 livelli).
 
 
Visto che è sufficiente che la durata per tutta la vista sia prevista anche 
verso un solo socio a prescindere da quale sia il socio direi che ci sono 
margini per un recesso ad nutum.
Se poi si  guarda all'età media attesa alla data di costituzione le 
probabilità che il recesso sia ammissibile aumentano.
Certo che o trovano un accordo oppure devi ricorrere ad un giudice ... e 
fanno in tempo a morire entrambi :) 
 
 

 fanno in tempo a morire entrambi :)
 
Lol, avrò cura di ammonirli specificamente su questa eventualità! :-)
Per ora li ho convinti a deporre l'ascia di guerra almeno fino alla 
Befana... speriamo che il bambin Gesù porti loro consiglio!
 
Grazie ancora a tutti e, visto che ormai ci siamo, buone feste!
--
carloazeglio