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Titolo: procedimenti disciplinari

A nessuno è mai capitato di incappare in procedimenti
disciplinari?
(che razza di domanda, se a qualcuno fosse capitato ti pare
che lo dice qui, a tutti?!)
Allora precisiamo: in procedimenti disciplinari dei quali è a
conoscenza?
Vorrei fare una discussione sull'argomento ""tutela della fede
pubblica da parte delle professioni protette"".
In particolare (in ordine sparso):
1) efficacia della sanzione disciplinare
2) pubblicità della sanzione disciplinare;
3) politica degli ordini e dei collegi a tutela del collega e
a tutela dell'immagine della categoria;
4) tempi delle procedure disciplinari;
5) motivi di reclamo più frequenti.
L.L.

 disciplinari?
A me hanno dato 7 giorni di consegna semplice perchè avevo la barba lunga
:))
A parte gli scherzi, ma io ho verificato che l'Ordine non ha proceduto
neppure di fronte a condanne per atti e fatti compiuti nell'esercizio della
professione.
Ciao
Stefano


Faccio parte del Consiglio dell'Ordine di Sassari. Per esperienza, non mi
risulta che vengano presi provvedimenti nei confronti di un iscritto, in
caso di procedura penale pendente nei suoi confronti, finchè la conseguente
sentenza di condanna non si sia resa definitiva e anche in tal caso viene
valutata la gravità del reato commesso condanna e l'inerenza con la nostra
professione.
Abbiamo altresì sospeso dei colleghi perchè morosi incalliti verso l'Ordine.
Quindi attenti!!!
dr. Roberto Scano

Non mi è del tutto chiaro quello su cui vuoi discutere. Io sono a conoscenza
di diversi procedimenti disicplinari. Mi riferisco ai Dottori
Commercialisti: uno dei casi più frequenti è quello della pubblicità, un
altro è quello del comportamento non deontologico nell'agganciare e soffiare
clienti altrui.
Le pene disciplinari previste sono la censura (cioè il biasimo) praticamente
di efficacia nulla, la sospensione fino a due anni e la radiazione. Queste
due ultime pene sono pubblicate a volte anche sui quotidiani, diffuse
internamente e comunicate anche agli altri Ordini professionali.
Non afferro la domanda sulla polica degli Ordini, come istituzioni non
dovrebbero avere un politica ma applicare il dettato dell'art.10 del DPR
1067 del 27/10/1953 in merito alle attibuzioni del Consiglio dell'Ordine.
I procedimenti disciplinari trovano regolamentazione oltre che
nell'ordinamento anche nelle norme che, su gentile richiesta del CNDC, ogni
Ordine locale dovrebbe essersi dato.
Di solito il procedimento parte con una segnalazione che arriva al Consiglio
che provvede a nominare un relatore. Il relatore assume info dettagliate e
appunto relaziona in un successivo Consiglio. Il Consiglio decide se vale la
pena di effettivamente aprire il procedimento oppure provvedere
all'archiviazione. L'indagato può anche essere preventivamente sentito, in
ogni caso se si decide di aprire il procedimento deve essere convocato e
messo nella condizione di difendersi. Questa fase può già portare via un
paio di mesi, supponendo che il Consiglio si riunisca ogni due/tre
settimane. Sentito l'iscritto il Consiglio provvede a deliberare in merito.
Sarà la complessità del caso a determinare la lunghezza del procedimento. E'
evidente che se tutto nasce da reati penalmente perseguibili il Consiglio
attenderà la chiusura del procedimento penale prima di esprimersi, salvo che
in caso di arresto o emissione di mandato di cattura per cui è prevista la
sospensione immediata e senza limite temporale.
Il parere espresso è strettamente personale, si consiglia di prendere
contatto con un professionista di fiducia
Enrico Alberini -  Dottcomm
Luigi Lucchetti ha scritto nel messaggio ...


 Enrico Alberini -  Dottcomm
Motivo statisticamente più rilevante di apertura di
procedimenti disciplinari:
Mancato pagamento della quota annuale di iscrizione. Di solito
dipende da mancata notifica delle cartelle esattoriali per
cambio di domicilio non comunicato. Quasi sempre la situazione
viene regolarizzata
Motivi di reclamo più frequenti:
ritenzione di libri contabili;
revoche dall'incarico di curatore fallimentare
Raramente
cattiva esecuzione del mandato professionale.
Quello che mi interessa approfondire, però, è la valutazione
che i colleghi e la clientela hanno della tutela dell'immagine
della libera professione. Nel senso che, in alcuni casi, io
dissento da un certo perdonismo corporativo giustificato
dall'assenza di danno. Anche in assenza di danno, se il
comportamento non è stato deontologicamente corretto, occorre
comminare almeno la censura, anche se non è una sanzione così
efficace. Però dovrebbe mettere in guardia il professionista
dal collezionare censure.
Non so se possono interessare alcune delibere consiliari in
materia disciplinare. Somigliano a sentenze.
Chi ne ha, potrebbe diffonderle (opportunamente emendate da
riferimenti a persone, luoghi o fatti che le rendano
riconoscibili) tramite la ML.
L.L.