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Titolo: Lettera di dimissioni

Salve a tutti.
Lavoro in un azienda e sto per dare le dimissioni
(in questo preciso momento, proprio!)
Stavo appunto scrivendo una cosa che piu' o meno suona cosi'
(tenete presente che la direttrice del personale è prima di tutto un amica e 
poi una collega, qui da noi)
"Ciao [nome],
Ti scrivo per informarti di una cosa che suonerà un po' come una doccia 
fredda
[...bla bla bla...]
Ho infatti avuto un occasione che non voglio lasciarmi sfuggire:
[bla bla bla]
** Mi metterò in proprio lavorando
in una società di un mio amico
aperta da pochissimo **
[bla bla bla fino alla fine]"
[Tenete anche conto che so che questa è solo un email 
amichevole...informativa, insomma]
Ecco.
Stavo per inviarla quando mi sono fermato:
va bene l'amicizia e tutto quello che cè...
ma non è che con questa email cè la possibilità
che mi neghino la buonuscita?
Ho pensato che dato che *non sono stato licenziato*
ma MI STO licenziando...
non è che con questa email possono negarmi la buonuscita dicendo tipo
"cazzi tuoi se te ne vuoi andare"?
Sto dicendo una caxxata?
Vado tranquillo? 

 "Ciao [nome],
Imho, la lettera di dimissioni deve contenere nel testo 15 parole, non una
in più e non una in meno.
Con la presente rassegno le mie dimissioni con effetto dal......per motivi
personali.
Distinti saluti.
Aggiungo che il "Tu" mi sembra inappropriato, essendo la lettera
indirizzata agli organi della Società e non alla persona amica tua.
A parole aggiungerai tutto ciò che ritieni più opportuno.
Ciao
-- 
Tango
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ciao la "buona uscita" di solito la elargiscono quando ti "invitano" a
dimetterti.
nel tuo caso, oltre alla mail amichevole manderei anche una lettera
"ufficiale" di dimissioni poi mi aspetterei la liquidazione.
mi raccomando il preavviso....se loro ti danno l'ok per non prestarlo
fattelo scrivere altrimenti te lo possono trattenere.
ciao Manu
Pilotino ha scritto:


 indirizzata agli organi della Società e non alla persona amica tua.
Ecco perchè scrivevo che la direttrice è un amica.
Con questa lettera voglio prima "informare" ..dato che qui tutti sanno
che non me ne andrei MAI da qua...capisci..
Sarò troppo altrezzoso, ma mi sebra davvero una doccia fredda venuta dal 
nulla..
un pò come addolcire la pillola! :P
Non hai tra l'altro risposto alla mia curiosità.
Rispondi, se puoi....
Se dico "Me ne vado per motivi personali" possono togliermi la buonuscita?
Grazie! 

fattelo scrivere altrimenti te lo possono trattenere.
E' quello che vorrei evitare!
Madonna che zappa che sono in questa materia...
Hai altri consigli? :P 

 buonuscita? Grazie!
ma di che buonauscita parli? il tfr? quello è tuo e ti va liquidato
al massimo perdi l'indennità di preavviso e la possibilità di usufruire 
dell'indennità di disoccupazione, che spetta a chi viene licenziato e non a 
chi si dimette se non per giusta causa..
saluti 

questo è quello che riporta il contratto collettivo nazionale del
commercio ....
b) PREAVVISO
Art. 158 - Preavviso.
I  termini  di preavviso, a decorrere dal 1° o dal 16° giorno  di
ciascun
mese, sono i seguenti:
a) fino a 5 anni di servizio compiuti:
Quadri e liv. 1                 60 giorni di calendario
2 e 3                           30   "    "      "
4 e 5                           20   "    "      "
6 e 7                           15   "    "      "
In caso di dimissioni, sarà corrisposto al lavoratore dimissionario il
TFR
di cui all'art. 160, parte II.
Le  dimissioni  devono  essere rassegnate in ogni caso  per  iscritto
con
lettera  raccomandata  o  altro mezzo idoneo  a  certificare  la  data
di
ricevimento  e  con rispetto dei termini di preavviso stabiliti
dall'art.
158, parte II del presente contratto.
Ove  il  dipendente non abbia dato il preavviso, il datore  di  lavoro
ha
facoltà di ritenergli dalle competenze nette una somma pari
all'importo di
cui all'art. 159, parte II.
Su  richiesta  del  dimissionario, il datore di lavoro può  rinunciare
 al
preavviso,  facendo in tal caso cessare subito il rapporto di lavoro.
Ove
invece  il  datore  di  lavoro intenda di sua iniziativa  far  cessare
il
rapporto  prima  della scadenza del preavviso, ne avrà facoltà,  ma
dovrà
corrispondere  al  lavoratore l'indennità sostitutiva per  il  periodo
 di
anticipata risoluzione del rapporto di lavoro.
consigli sulle dimissioni....puoi provare a indurli a chiederti di
andare via, ma è sempre controproducente soprattutto con un contratto
come il tuo....poi credo di aver capito che sei li da poco....
per altri consigli...sono qui!
Manu
Pilotino ha scritto:


come il tuo....poi credo di aver capito che sei li da poco....
Nove mesi a dicembre prossimo... :)
Dovrei ricevere una liquidazione pari a poco meno di uno stipendio, vero?
Però al di là di tutto,
Farò come dici tu:
Mail amichevole, colloquio a voce, e Mail Ufficiale.
Non dovrei , cosi', avere problemi cno il pagamento della liquidazione, me 
lo confermi?

 lo confermi?
pesa bene quanto è amica la direttrice del personale, perchè sul
lavoro non si sa mai.
poi l'iter, secondo me, mail amichevole e lettera di dimissioni scritta
da consegnare a mano quando ne parlerai con chi di dovere.
io però ometterei quello che andrai a fare...sai com'è....
ps se siete a milano e vi serve il commercialista....sai ho iniziato
anche io da poco! ;o)
Manu

 ps se siete a milano e vi serve il commercialista....sai ho iniziato
anche io da poco! ;o)
?????????????????????????????????????????????????? 


In questo momento in Italia solo prodi/visco possono negarti la buonuscita.
Ciao
Gigi

Silla Cellino ha scritto:

scusa...non ho capito

ma che pillola vuoi adolcire? sei lì da meno di un anno e con
contratto a termine...nemmeno si accorgeranno che te ne sei
andato...scusa non x offendere ma quando una le spara grosse bisogna
anche farglielo notare no?
viviamo in un periodo di cococo cocopro pirupiru paroparo...hai trovato
un posto migliore (ti metti in proprio? ma in una ditta di una amcio?
appena partita? mah...) ok vattene e finita lì o aspetta la scadenza
del tuo contratto....
Pilotino ha scritto:


Silla Cellino ha scritto:

scusa...non ho capito

deontologia professionale....ti dice nulla???
lamanu ha scritto:


ehilà ma che dente avvelenato..... magari svolgeva una mansione
vitale...che ne sai....
:o)
sorridi alla vita!
Manu
homer ha scritto:


:o) certo....
fossi la prima......:o)
e tu le azienda con cui collaborare come le trovi? al banco del pesce
al supermercato?
homer ha scritto:


 deontologia professionale....ti dice nulla???


se era così vitale non avrebbe avuto un contratto di 3
mesi...flessibilità figlioli...flessibilità...
lamanu ha scritto:


 al supermercato?
Magari anche lì, ma qui di certo no. Per convenzione tra tutti noi, che è 
diretta conseguenza dell'etica professionale che tu evidentemente non 
conosci. A quando lo sparo di un prezzo? 

lavora li da 9 mesi
homer ha scritto:


passa parola...chi vuol essere milionario...l'eredità...a tua
scelta...
lamanu ha scritto:


 cut
Sě, perň, anche te un po' di quoting 

bè è quello che sto facendo..... poi mi ha detto Bersani che ci si
può fare pubblicità!
magari metto una mia gigantografica in costume da bagno col memento in
mano in piazza san babila....
homer ha scritto:


sorry...


a questo proposito direi che la gigantograFICA scritta così potrebbe 
attirare ben altri tipi di clienti :-)
saluti
e come dicevan a me, ora anche a te.. il quoting please :-)

bersani non sa nemmeno la differenza tra politica economica e
risiko...lasciamolo perdere...

 e come dicevan a me, ora anche a te.. il quoting please :-)
Di' la verità, l'aspettavi quest'occasione 

...ho dovuto fare una googlata x capire cos'era sto' quoting...sto
parlare hi-tech mi mette in confusione + dell'f24 tel..

ops..... lapsus froidiano....
mi si sono incrociati i diti...che figuraccia....
ps-----che è il quoting? si mangia?
se è una cosa brutta...scusate!
Manu
Ponziopilato ha scritto:


 Di' la verità, l'aspettavi quest'occasione
è da tanto che aspettavo un'occasione così :-) (jerri calà, cit)
ciao

ah...rimini rimini...
Ponziopilato ha scritto:


 se è una cosa brutta...scusate!
però è più brutta quell'altra


http://www.geocities.com/idsx2000/quoting.htm
Prova qui, è tutto più chiaro

Silla Cellino ha scritto:

ariscusate .....
:o(

ma alla fine, costui si è poi dimesso? :-) 

ti stiamo "massacrando" di parole...oggi...spero che in ufficio sia
andata meglio che qui sull'NG-....;-)

per me lo hanno licenziato dopo la lettera alla sua amica del
personale...
Ponziopilato ha scritto:


 ma alla fine, costui si è poi dimesso? :-)
attendiamo con malcelata ansia gli ultimi aggiornamenti in merito....
:o)

 andata meglio che qui sull'NG-....;-)
mah diciamo di si...o meglio...me la faccio andare meglio!
con questi chiari di luna meglio fare buon viso a cattivo gioco, tanto
non me la prendo mai...o quasi....
:o)

> ma alla fine, costui si è poi dimesso? :-)
Fatto, fatto... :)
Sono alla fase colloquio...
Le motivazioni vere dette a parole, di persona.
Pensavo molto peggio...
Ora devo scrivere le 15 parole ufficiali :)
Grazie a tutti!

già fatto? pic-indolor...

homer ha scritto:

Non si può leggere un thread senza un corretto quoting.. cacchio mi ci 
vuole il travelgum.. e daiiii!!!!

 Solitamente quanto chiedono di preavviso? 15gg?
ALL'OCCHIO!!!!!
I contratti a tempo determinato non hanno preavviso, DEVONO RISPETTARE
LA SCADENZA. Non puoi andartene prima dell'ora. I contratti a tempo
determinato hanno questo SALDO impegno tra le parti. Chi recede prima
paga TUTTO IL CONTRATTO alla controparte per penalità del mancato
rispetto degli accordi sottoscritti.
Quindi fossi in te:
1) con il contratto in mano mi rivolgerei a qualcuno (cosulente del
lavoro o sindacato che tu voglia)
2) confermata la mia previsione, mi "accocolerei" l'amica per
strappargli l'accondiscendenza di rescissione del contratto anticipato
senza penalizzazioni.

 Hai altri consigli? :P

 Solitamente quanto chiedono di preavviso? 15gg?
ALL'OCCHIO !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
I contratti a tempo DETERMINATO NON HANNO TERMINI DI PREAVVISO.
Essi infatti, proprio perchè la loro scadenza è determinata, non
possono prevvedere un termine di preavviso alle dimissioni o
licenziamento. Pertanto la parte INADEMPIENTE dovrà riconoscere
economicamente alla controparte "offesa" un'indennità pari al periodo
del contratto che non verrà svolto.
Quindi: verifica attentamente ciò che hai sottoscritto quando sei
stato assunto, nel dubbio fallo vedere a qualcuno (consulente del
lavoro o sindacato) e se la mia ipotesi fosse vera, allora SI' ti
converrà lavorarti ai fianchi la tua amica, se questa potrà realmente
aiutarti o convincere la Società a non penalizzarti per i mesi
mancanti.
Auguri!!!!

Scusate la ripetizione, ma mi sono fatto prendere dal rap di Prodi.