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Titolo: La Milano da bere ...o affogare?

#Corriere della Sera 25/09/05 - Cronaca di Milano - pag. 8
Stipendi non pagati, 5 mila lavoratori dal giudice
Cause in aumento del 20%. I sindacati: le aziende sono in crisi. Il
Comune: ma le assunzioni crescono
Niente stipendio o busta paga ridotta a fine mese. E' la (triste)
realta' con cui oggi a Milano devono confrontarsi almeno 5 mila
lavoratori. Costretti ad andare a caccia delle retribuzioni per vie
legali ( magari dopo 6 mesi che non ricevono un soldo), in perenne
attesa della liquidazione che non arriva (dopo una vita trascorsa in
ufficio), in difficolta' per contratti che spesso li obbligano a
lavorare sottopagati.
E' l'altra faccia della Milano-citta'-leale dove, nonostante la
fatica, come dice da sempre Enzo Biagi, "ottieni quello che tu
meriti, ricevi per quello che vali". Acqua passata. In un momento
difficile per la congiuntura economica e con le imprese che spesso
faticano a fare tornare i conti, non solo un neoassunto su due e'
precario: adesso c'e' anche chi lavora senza venire pagato. I casi in
cui la retribuzione rischia di diventare un miraggio sono in aumento
del 20%: negli ultimi otto mesi almeno in 1.856 hanno avviato
vertenze per il recupero dei crediti, altri 3.322 si sono rivolti ai
giudici del lavoro per violazioni del contratto.
E' la fotografia scattata da Cgil e Cisl: gli sportelli dei sindacati
sono sommersi da pratiche di operai, camerieri, commessi e cassieri
rimasti a lungo senza retribuzione. Delle 3.500 cause seguite da
gennaio ad agosto dalla Cgil, 1.050 riguardano dipendenti che non
hanno ricevuto lo stipendio: "Ormai sono sono il 30% del totale",
spiega Mauro Zanoni, responsabile dell'ufficio legale Cgil. Lo stesso
vale per la Cisl, dove su 3.100 casi trattati, 806 sono per salari
non versati: "Rappresentano il 26% dei casi", rileva Stefano Resmini,
responsabile dell'ufficio legale della Cisl. Il dipendente che non
riceve la busta paga aspetta anche sei mesi prima di rivolgersi alla
magistratura: "Per recuperare quanto gli spetta deve attendere poi un
decreto ingiuntivo - rileva Rosmini -. E' l'ordine dato dal giudice
al debitore con cui lo obbliga a versare le somme dovute. L'azione
legale puo' durare anche un anno. Di qui la grave difficolta' delle
famiglie colpite".
Ma non finisce qui: "Le aziende sono in crisi di liquidita' -
sottolinea Zanoni -. Cosi' anche i procedimenti avviati per
violazioni del contratto spesso finiscono con il diventare vertenze
per il recupero crediti". Situazione ricorrente: un lavoratore va
davanti al giudice perche' e' sottopagato per le mansioni che svolge
rispetto a quanto stabilisce il contratto collettivo di lavoro o
perche' e' stato licenziato ingiustamente, il tribunale gli da'
ragione, ma l'impresa i soldi per pagarlo poi, comunque, non li ha.
Cgil e Cisl hanno seguito rispettivamente 1.400 e 1.922 contenzioni
per opposizione al licenziamento e retribuzioni sottostimate. Rosmini
chiarisce: "Oggi le imprese chiamate in tribunale non sono solo le
grandi aziende che attraversano fasi critiche: sempre piu' spesso i
contenziosi chiamano in causa anche i pubblici esercizi o attivita'
con meno di 15 lavoratori".
Carlo Magri, assessore al Lavoro, non e' sorpreso: "E' una situazione
preoccupante, ma non deve diventare un casus belli. Gli stipendi non
pagati sono tipici di periodi di difficolta' come quello che stiamo
attraversando, ma alla fine i lavoratori riescono sempre a recuperare
quanto gli spetta. Nonostante la congiuntura economica, Milano nel
2005 dovrebbe riuscire ad avere un aumento netto di 2.950 posti di
lavoro. E questo e' un segnale positivo".
Simona Ravizza - 
srav...@corriere.it#
-- 
Claudio  ICQ 150632298
"Non temo le parole dei violenti, mi preoccupa molto il silenzio degli 
onesti" (M.L.King)
Dall'alto della carica di fidel-consigliere dell'antani vi invito
all'ascolto di 
http://snipurl.com/b5cv
 e a
visitare il sito dell MSTC 
http://ilovemiliofede.altervista.org

 lavoratori.
Mica solo a Milano. Tanto per farti un esempio una persona che conosco
prende lo stipendio in media una volta su due, e non sempre intero.
Bisognerebbe vedere quanti sono costretti a farlo per reali difficoltà
economiche, e quanti invece si approfittano del fatto che alcune figure
professionali probabilmente farebbero fatica a trovare un nuovo lavoro, e
quindi accettano pur di conservare il posto. Certo, non tutti hanno la cassa
integrazione a disposizione....
Massimo
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