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Titolo: Re: Hackeraggio...

 termine hacker viene utilizzato quasi sempre a sproposito...
Poro brunetta. Certo che il sysadmin e' sicuramente un impiegato
statale. Comunista. Quindi deve essere licenziato!
Questa e' bella:
questi hacker sono senz'altro i comunisti oppure i lazzaroni dell'impiego pubblico che fanno guerra a qualsiasi riforma che tocca i loro privilegi.
ah che bei commenti intelligenti, e qualcuno anche fine.
ah il fascino degli hacker (quattro sfigati)
che pena, quest'italietta dei politichetti, degli hackeretti e dei commentatoretti tifosetti...
Dai commenti sembra che la gente sia anche A FAVORE di BRUNETTA!
Che paese di merdaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!! 
Che teste di cazzo che siamooooooooooo !!! (detta con il tono alla paci)
-- 
Coglione, bamboccione, farabutto e devo andare a morire ammazzato. Poi?
MasCanc BBS, 2:2/33 - 
http://www.mascanc.net/~max

 
ahah ....che livello! :-)
-- 
"Scusate, non mi lego a questa schiera: morr� pecora nera!"

 Dai commenti sembra che la gente sia anche A FAVORE di BRUNETTA!
Non è una cosa poi così stupefacente; il concetto di "dipendente
pubblico fannullone" credo risalga ai tempi dell'unità d'Italia (se
non prima).
D'altronde a chi non è capitato di avere a che fare con uffici aperti
il lunedì e il giovedì dalle 9.30 alle 11, con pratiche avviate e poi
sparite da qualche parte, con telefoni a cui non risponde mai nessuno,
con impiegati apparentemente introvabili e poi recuperati al bar?
Brunetta fondamentalmente è visto come l'eroe che eliminerà la piaga
dell'inefficenza nel settore pubblico
Massimo

 dell'inefficenza nel settore pubblico
Quello che dici e' ancora piu' a sostegno di quello che dico:
Come fa la gente ad essere A FAVORE di BRUNETTA che colpisce l'impiegato
fannullone invece di colpire I DIRIGENTI! 
Ma e' cosi' semplice, come mai la gente non lo capisce e osanna 
brunetta che la sta' facendo di fori da un paio d'anni (sai che puzzo)


 fannullone invece di colpire I DIRIGENTI!
Perdonami ma questa è proprio una classica "sinistrata", una risposta
standard che deve aggiustare il tiro in modo che sia politicamente
"adatto" al pensiero omologato del partito: non toccare i dipendenti
perché sono pappa e ciccia con i sindacati di sinistra; non nominare i
precari perché pòeracci son quelli che lavorano effettivamente nel
pubblico impiego; non sfiorare l'argomento "inefficienza" perché
altrimenti dai ragione a Brunetta che è un berlusconiano fascista.
Anche Claudio appena legge "Brunetta + dipendenti + fannulloni"
risponde "ma i dirigenti"... parete la gente che va in chiesa e che
ripete l'omelia a pappagallo.
La verità è che la classe dirigenziale del settore pubblico,
probabilmente piena di paraculati fannulloni anche li, ___***non ha
gli strumenti per poter fare qualcosa***___. E questo lo sapete bene
anche voi.
Non solo non può licenziare (ci mancherebbe) ma nelle pubbliche
amministrazioni è difficilissimo anche sanzionare minimamente un
dipendente, in qualsiasi maniera possibile. Che so, costringendo a
turni serali o il sabato... prova anche solo a pensarlo ed al 99%
ottieni l'effetto contrario.
E allora, anche cambiando dirigenti, dove vuoi andare? Credete
veramente possa risolvere qualcosa tagliare la testa ai generali?
Mi pare che Brunetta, in un modo o nell'altro, stia lavorando sodo per
rendere le PA più efficienti. D'altronde è un dato di fatto che
all'estero, a parità di dipendenti pubblici, i servizi siano
notevolmente migliori.
Quindi, scartata la barzelletta dei "dirigenti", mi dite quale reale
strada intraprendereste che sia così diversa da quella che sta
seguendo il nanerottolo ministro?

 
Perchï¿œ il populismo rende sempre. Facile prendersela con gli ultimi in 
una guerra tra poveri, molto piï¿œ coraggioso scagliarsi contro le 
dirigenze, ma in questo paese di pecore vuoi che qualcuno alzi la testa?
-- 
"Scusate, non mi lego a questa schiera: morrï¿œ pecora nera!"

 rendere le PA pi� efficienti. 
Sta lavorando solo per raccattare dei voti, tutte le rivoluzioni 
annunciate sono finite nel niente.Tanto fumo e niente arrosto.
-- 
"Scusate, non mi lego a questa schiera: morr� pecora nera!"

 in questo paese di pecore vuoi che qualcuno alzi la testa?
Omaggio a Enrico Toti 

 seguendo il nanerottolo ministro?
Quella dei dirigenti non è necessariamente una barzelletta: così come
ci sono dipendenti inefficienti, ci sono anche dirigenti che non
fanno, o non sanno fare, il loro lavoro come si deve. Ho qualche amico
che ha fatto stage/periodi interinali in uffici pubblici, e ti
assicuro che, se da un lato ci sono dipendenti che fanno pausa caffé
dalle 8 alle 13, ci sono anche dirigenti che si presentano in ufficio
a mezzogiorno, per andare in pausa pranzo alla mezza e non tornare
più. A questo vanno aggiunti quelli che magari in ufficio ci stanno,
ma sono palesemente incompetenti rispetto al compito che dovrebbero
assolvere. Il tutto perché le cariche dirigenziali vengono assegnate
più per meriti politici che per reali capacità.
Il problema delle riforme volute da Brunetta è che vanno a colpire in
maniera abbastanza indiscriminata i dipendenti, agendo sicuramente da
deterrente su quelli disonesti, ma creando anche ingiustamente
problemi a quelli che invece si comportano correttamente. Inoltre non
toccano minimamente i settori dirigenziali, facendo si che il loro
potenziale effetto positivo sia già a priori ridotto: possiamo anche
ottenere una PA in cui tutti i dipendenti lavorano come muli per 12
ore filate, ma se il loro lavoro è organizzato male, o non è
organizzato del tutto, continueremo ad avere una PA inefficiente.
Massimo

 
Questo � assolutamente falso!
http://62.77.61.20/doc/L4_Il_procedimento_disciplinare.pdf
"...Le norme di legge rinviano alla disciplina
contrattuale la individuazione delle
sanzioni e delle infrazioni. Stabiliscono la
costituzione obbligatoria di uno specifico
ufficio che, su impulso del dirigente del settore
presso cui presta servizio il
dipendente, contesta gli addebiti, istruisce il
relativo procedimento e commina la
sanzione. Le sanzioni del rimprovero verbale e
della censura sono comminate
direttamente dal dirigente del settore presso cui
presta servizio il dipendente...."
Il dirigente HA il potere di sanzionare,
licenziare, non accettare dopo il periodo di prova
un dipendente, anche a t.i., solo che FA COMODO NN
FARE NIENTE!
Se un dirigente "prova" a licenziare,
sanzionare..ecc... � "normale" che il dipendente
cercher� di difendersi, magari in tribunale, e
questo comporta  per il dirigente un'assunzione di
responsabilit� e un lavoro (che dovrebbe fare) ma
che se non fa nessuno gli contesta.
Perch� essere un "rompiscatole" e lavorare quando
posso guadagnare centinaia di migliaia di euro
senza muovere un dito e senza rotture di scatole e
senza assumermi UNA responsabilit�???? (questo
pensa il SANTO dirigente medio)
E chi come te da ragione a chi non fa, non guida,
non dirige, non si assume responsabilit�, non
ascolta, non propone... ecc... ma COSTA quanto
15/20 dipendenti, continua a legittimare il
comportamento di simili dirigenti.
Un esempio x tutti:
se nella p.a. qualcuno prende due giorni di
malattia, oltre a torgliergli parte dello
stipendio, gli mandano in automatico il medico a
casa! Tu penserai..
"E' giusto xch� fanno finta... ecc..fannulloni..
ecc..."
(e se lo hai pensato sei come "la gente che va in
chiesa e che ripete l'omelia a pappagallo" :-) )
In realt� tutti quei medici li paghi anche TE! non
crederai mica che vadano a casa della gente
aggratisse eh?!? E tutto questo esiste xch� i
dirigenti (che SANNO quali dei loro impiegati
fanno i furbetti e quali non prendono un giorno di
malattia da anni) non si assumono la
RESPONSABILITA' di decidere a chi mandare i controlli.
Quindi, con un semplice esempio ti ho spiegato che
i nostri nonni avevano ragione quanto dicevano
che..."il pesce puzza dalla testa"
bonaaaaaaa

 seguendo il nanerottolo ministro?
Infatti, hai fatto da solo. Non l'ho scartata per niente. 


 
Motivare non corrisponde necessariamente ad aumentare lo stipendio, ma a 
metterlo in grado di lavorare al meglio ...avete uno strano concetto di 
gestione delle risorse te e il Mela :-p
-- 
"Scusate, non mi lego a questa schiera: morrò pecora nera!"

 gestione delle risorse te e il Mela :-p
Quoto


 
cos� va meglio :-)
Il punto per� non � tanto quanti secondi impieghi ad arrivare alla 
stampante, ma il carico di lavoro che ti viene assegnato ...se non ti 
danno niente da fare in tutto il giorno puoi pure andare a velocit� 
bradipo alla stampante che non stai rubando niente a nessuno.
Una base efficiente con una dirigenza deficiente non porta a niente di 
concreto, l'inverso male che vada qualcosina a casa lo porta sempre.
-- 
"Scusate, non mi lego a questa schiera: morr� pecora nera!"

 che..."il pesce puzza dalla testa"
Quoto tutto.
P.S. per il Mela, leggi bene ci� che ha scritto Maxo! 

 nominati, e al lettore destrorso che commenta sul sito del Corriere:
Quoto e aggiungo...
http://onestamente-prone.blogspot.com/2009/11/la-domanda.html
Come potete vedere... così si eliminano i risultati negativi a casa
Brunetta!!!
eh eh eh
e nn dite che sn un comunista fannullone :-)
eh eh
Saluti

 Beh, il comunista che lavora non risparmia le "o" :-)
nn sn d'accordo, se nn scrivo le "o" ne guadagno in efficienza,
efficacia ed economicità :-)