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Titolo: Partita iva agevolata per grafico?

Unione dei commercialisti consigliatemi! Forse dovrò aprire partita Iva 
per lavorare di fatto 8 ore al giorno presso un unico cliente come 
grafico. So che molti storcono il naso quando sentono questa cosa.
1) se la paga fosse oraria, mi pagherebbero solo per le ore in cui 
andrei al lavoro, e se ci fossero giorni in cui non vado...niente paga! 
Diciamo 10 euro l'ora. Sarebbero 1600 netti al mese se lavorassi tutti i 
giorni 8 ore. Secondo voi sono sufficenti per gestire le spese di 
partita iva?
2) Questione tasse: che adempimenti ho? La rivalsa del 4 % so che posso 
richiederla al datore di lavoro, poi? Irpef? Che altro?
3) Forse la cosa più imprtante: a che categoria mi conviene aderire? Ho 
agevolazioni come giovane che apre partita iva? Per quanto tempo?
Grazie a tutti!

 3) Forse la cosa piů imprtante: a che categoria mi conviene aderire? Ho 
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Dite che 1600 netti siano pochi per lavorare per un solo cliente vero? 
tra 1600 netti con patita iva e 1000 euro da dipendente con contratto a 
tempo determinato forse è da preferire quest'ultima alternativa.

 tempo determinato forse è da preferire quest'ultima alternativa.
Infatti è quello che vorrei capire....non è facile capire quanto in 
percentiale pesino le spese sul compenso rispetto a essere dipendente.


ciao io ero nella anzi sono nella stessa situazione, ho preferito PI
IVA a 1500,00+ inps+iva  fissi però (significa se non vado un 1-2 gg o
faccio 2-3 di straordinario la paga è uguale) Da dipendente mi erano
stati offerti 800 euro non di più. Però riesco a recuperarmi qualche
spesa ( corsi di aggiornamento (costosi) computer, macchina) che da
dipendente dovevo cmq sostenere e non avere nulla indietro.Cosi posso
cmq fatturare qualcosa in più senza aspettare e chiedere aumenti dopo
anni che poi non arrivano.Cmq l'ho aperta solo da quattro mesi, tra un
anno tirerò le somme. Questa è la mia esperienza
Saluti.


Ps dimenticavo, usufruisco dell'agevolazione per le nuove attività
(quindi non pago la ritenuta d'acconto)il mio commercialista è stato
d'accordo con me..

 wrote:

NO! :-)
Dico semplicemente che *non ha senso* partire da un valore *netto*
quando si parla di attività autonoma!!!
Il netto è solo il punto d'arrivo!
Se per assurdo ti pagassero 20.000 euro al mese, ed avessi 19.900 euro
al mese di spese deducibili, il tuo "netto" sarebbe di 100 euro al
mese!
Il punto di partenza deve essere la *fattura* che consegnerai al
cliente.
Quindi va fatta una stima degli (eventuali) costi deducibili.
E finalmente si può cominciare a valutare quanto ti resterà "netto" in
tasca...
ciao

 anno tirerò le somme. Questa è la mia esperienza
Chi ha fatto l'affare è il "cliente"... :-(
Praticamente con lo *stesso costo* di un lavoratore dipendente, ha a
disposizione un precario che può mandare a casa quando vuole. E non ha
neppure il problema di pagarti malattia, maternità, ecc...
Ovviamente non ci sarà neppure 13ma e TFR...
Spero almeno che ti paghi l'assicurazione... :-/
ciao

 percentiale pesino le spese sul compenso rispetto a essere dipendente.
Vuoi confrontare l'inconfrontabile.
Premesso che autonomo/dipendente non è solo una questione meramente
fiscale/economica, ma è una scelta di vita eccetera eccetera, diciamo
che sui redditi medio/bassi, per arrivare all'imponibile in fattura
devi prendere il netto da dipendente e moltiplicarlo diciamo per 2,5
(forse meglio per 3).
Quindi 800 euro da dipendente = *almeno* 2000 euro con p.IVA.
ciao

 
incredibile....ma io in giro non vedo mai fatturare cifre del genre ai 
giovani...

 giovani...
"Fatturare" o pagare in busta paga da dipendente?
Purtroppo questa è la realtà, e tenendo conto che:
- i contributi di un autonomo sono decisamente più bassi di quelli di un 
dipendente (23,5% per es. della g.s. contro 33% di un dipendente), ma di 
questo nessuno tiene conto subito, peccato che ciò significherà andare in 
pensione, per es., con 1000 euro al mese da autonomo, e 1500 da dipendente;
- il dipendente riceve la 13ma, accantona il TFR (adesso non è più 
"liquidazione", ma comunque non è scomparso), viene pagato anche quando va 
in ferie, malattia, maternità;
- l'autonomo paga più tasse (qualcosa di più di irpef, più tutta l'IRAP);
- mandare a casa un dipendente è difficile, mentre per "liberarsi" di un 
autonomo basta un "ciao, dal prossimo mese non venire più";
- il dipendente ha l'assicurazione INAIL pagata dall'azienda, l'autonomo 
deve arrangiarsi;
- varie ed eventuali (sicuramente ho dimenticato qualcosa);
...il mio conteggio autonomo = dipendente * 2,5 è direi addirittura ancora a 
sconto.
ciao :-)