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Titolo: Il prossimo sei tu.

Sei un lavoratore dipendente nel settore privato? Con un semplice test 
puoi conoscere il tuo futuro:
- caso numero uno: la concorrenza internazionale è troppo forte e 
l'azienda chiude: licenziato in tronco
- caso numero due: il costo del lavoro è più basso in Cina o in Romania 
e l'azienda si trasferisce in Cina o in Romania: licenziato in tronco.
- caso numero tre: la concorrenza internazionale è troppo alta, il costo 
del lavoro è troppo alto, sei assunto come precario, clandestino in nero 
o in bianco ma sottopagato. Si riducono gli investimenti in sicurezza: 
caduto sul lavoro.
- caso numero quattro: l'azienda è una multinazionale con una sede in 
Italia. I costi della burocrazia sono troppo alti, la tassazione sul 
lavoro è troppo alta e i servizi inesistenti e costosi. L'azienda 
trasferisce all'estero gli uffici o gli stabilimenti: emigrante.
- caso numero cinque: L'azienda, nonostante tutti i problemi, è in 
utile. Il prodotto è "Made in Italy". L'azienda vuole aumentare gli 
utili. L'azienda sposta la produzione in Cina o in Romania. Il prodotto 
si chiama sempre "Made in Italy". I profitti dell'azienda salgono: 
licenziato in tronco.
Pubblico la lettera di Simone, un licenziato che credo ricada nel caso 
numero 4. Farò un salto a Firenze per capire meglio.
"Caro Beppe,
siamo 450 ragazzi della ditta Zanussi di Firenze, come sai il lavoro dei 
frigoriferi in Cina viene pagato meno. Se noi lo facciamo per dieci loro 
lo fanno per cinque e per questo ci vogliono chiudere la ditta. Pensa 
450 famiglie con mutui da pagare e figli a carico e ci chiudono la 
ditta. Beppe, io penso che se vieni a Scandicci non ti fanno entrare 
dentro, però se ci avverti prima se vuoi ti scrivo il nome del mio 
sindacalista della CGIL, almeno se tu dovessi venire gli dici che sei 
Beppe Grillo, ma digli che sei quello vero sennò non ci crede. Volevamo 
fare una marcia sotto al governo a Roma, se vieni anche tu con noi ne 
saremo felicissimi.Io ti scrivo perchè lavoro lì da cinque anni, ma ci 
sono ragazzi che hanno superato i 40 anni che non sanno più dove andare 
.BEPPE ABBIAMO BISOGNO DI AIUTO SEI LA NOSTRA ULTIMA SPERANZA PER FAVORE 
NON CI FARE CHIUDERE A COSTO DI FARE UNO SPETTACOLO DAVANTI ALLA ZANUSSI 
PER NOI CI SI METTE DACCORDO E TI SI FA MONTARE UN PALCO. SE CI SONO I 
SOLDI SENNO FAI SUL PIANO STRADA O SU UNA MACCHINA.Se vieni in 
portineria prima, noi veniamo subito io come operaio e un delegato 
sindacale. Comunque se sanno che ci sei te si ferma tutta la fabbrica." 
Simone
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Claudio ICQ:150632298      MSN:ck72it (at) yahoo (dot) com
"Non aspirare a volere di più, ma ad essere di più" O.A.Romero
"Creare un uomo nuovo, come condizione indispensabile per assicurare il 
successo delle trasformazioni sociali. L’uomo solidale e creativo deve 
essere il motore dell’attività umana in contrapposizione alla mentalità 
capitalista della speculazione e della logica del profitto."

 ci sono ragazzi che hanno superato i 40 anni
Abbiamo un concetto diverso di "ragazzi".
Cmq leggiti anche l'articolo sull'Arval che chiedo nell'altro thread, tanto 
per rendersi conto di quali sutuazioni possono poi portare a crisi come 
quella della Zanussi (o della Matec).
Si dice che prevenire č meglio che curare, ed una politica che considera le 
aziende come vacche da mungere all'infinito per mantenere costi sociali 
sempre piu' esorbitanti non e' certo una buona prevenzione.