Newsgroup: italia.firenze.discussioni
Titolo: Sono solo le dieci

Ho già guardato tutte le home page degli alberghi di Santorini.
Ho controllato la posta e non mi vuole bene nessuno :-(
Ho controllato le ultime inserzioni di moto usate (giusto per essere
pronto al momento x)
Ho guardato un po' di notizie.....
Porca pupazza che palle cosa posso fare fino alle 17?...
A già le inserzioni di lavoro!!!!!! E poi?
Si accettano consigli......

 ha scritto nel messaggio 
news:1186042183....@19g2000hsx.googlegroups.com...


 so..che triste la vita della disoccupata!:-)
Disoccupata nel senso in ufficio e nullafacente o disoccupata nel
senso disoccupata?

 ha scritto nel messaggio 
news:1186042915.4...@57g2000hsv.googlegroups.com...


 verità
Hai messanger acceso?

 Hai messanger acceso?
Si io ci metterei anche una "h" nel mezzo tanto un si spende nulla.. :D
Zer0

 ha scritto nel messaggio 
news:1186043236.3...@57g2000hsv.googlegroups.com...


> A già le inserzioni di lavoro!!!!!! E poi?
Ma non sei più a giocare coi trenini?
O è solo voglia di cambiare?


Devo cambiare! Coi trenini ci gioco sempre, ma mi sono rotto della
vita del consulente..... di questo tipo :-)


Ti capisco, purtroppo ti assicuro (per esperienza pesonale) che
entrare nella società cliente è difficile se non impossibile, se lo
facessero tutti crollerebbe il sistema (mafioso) delle società di
consulenza.
Prepara le valigie, comunque qua a casa tua nel tuo campo di
opportunità ce ne sono (alla Fiumara, a Vado Ligure); ma penso che
siano già i tuoi primi obbiettivi.
Ciao e in bocca al lupo!

 Ciao e in bocca al lupo!
Eh, in Liguria non è che ne siano tante. Bombardier stava cercando un
profilo interessante per il sito di Vado, se non è già volato via potrebbe
andare bene per il genuense. Io ci avevo fatto un pensierino, ma come
sempre richiedono millenni di esperienza....uff!
-- 
Massimo
Ma adesso sono tranquillo come un autobus in fiamme; sono scesi tutti i
passeggeri, e io mi stronco dalle canne

 Ciao e in bocca al lupo!
Be la Fiumara mi stanno facendo diventare scemo, hanno un form on line
dove mandare il CV che si pianta sempre, ogni tanto mando una lettera
ma mi sa che si ferma in portineria :-)
Io insisto, ma a essere sincero per indole sono terribilmente attratto
da realtà produttive più piccole...

 Eppure la consulenza continua a funzionare alla perfezione
Ti posso portare altrettanti esempi negativi...la verità starà nel
mezzo :)


wrote:

Dedicati bene a quelle e spulcia ogni cosa.
--
Foolfolly

 dell'ottima musica. Amara terra mia.
??? Icchè c'entra messenger con la musica ???
-- 
Lello Vitello cantautore alla bona
www.lellovitello.it


Posso dire quello che è accaduto a me!
Dove sono solo qualcuno con molta poca esperienza è passato al ciente,
ma veramente roba da poco...
Per quelli di più alto livello che hanno ricevuto un'offerta, questa è
stata veramente ridicola, e chi l'ha fatta ha detto che era da
considerare oltre ai soldi la possibilità di entrare in una grande
azienda... no comment
Per nessuno dei consulenti che hanno dimostrato volontà di cambiare si
è mosso un solo dito, salvo qualcuno con meno di un anno di
esperienza, che ha abboccato alla storia della grande azienda e delle
possibilità che offre.
Io sinceramente dopo 8 anni di lavoro non ho la minima intenzione di
entrare in un baraccone come questo, tanto più che qui ci sono
pochissimi dirigenti e il core è all'estero....

 mezzo :)
Ma si, sicuramente non tutti quelli che vengono distaccati presso un
cliente vengono poi assorbiti da questo; io sto finendo il mio periodo di
secondment, ma nessuno si sognerà di farmi un'offerta per restare.
Volevo soltanto dire che non è una cosa così difficile come affermavi; ma
di certo non è nemmeno un meccanismo automatico.
-- 
Massimo
Mi piace che mi grandini sul viso la fitta sassaiola dell'ingiuria

 secondment, ma nessuno si sognerà di farmi un'offerta per restare.
anch'io sono consulente, però mi faccio mediamente il culo doppio
rispetto agli interni e dopo qualche mese levo le tende.
In genere il consulente porta un valore aggiunto ad un'azienda, è un
pò il meccanismo del turnover culturale, noto nei centri ricerca,
applicato alle società private, o pubbliche che se lo possono
permettere.
Il vantaggio è poi reciproco: il consulente vive un sacco di realtà
diverse e accresce la propria conoscenza, il cliente usufruisce
dell'esperienza acquisita in altre aziende simili.
Nel mio campo capita comunque spessissimo che ai consulenti vengano
fatte proposte di lavoro dal cliente. Inoltre girare aziende diverse,
dopo qualche tempo, permette di farsi un'agenda di contatti notevole,
e nel momento in cui c'è la volontà del cambiamento spesso si
conoscono parecchie persone da contattare direttamente (in culo alle
società di selezione personale).
Mi sembra di capire che il vostro è un caso diverso: siete fissi in
qualche azienda ma non siete assunti direttamente?
Simo

 rispetto agli interni
Il doppio di zero? :-D 

 qualche azienda ma non siete assunti direttamente?
In realtà è necessario distinguere le due diverse tipologie di consulenza:
ci sono i consulenti che stanno per un periodo limitato presso il cliente,
diciamo da sei mesi a un anno, risolvono il problema per cui sono stati
chiamati, e se ne vanno da un altro cliente. E' il caso tipico delle grandi
società di consulenza strategica tipo McKinsey, Bain, BCG, ecc..ecc..ecc; e
mi pare di capire anche il tuo caso, pure se in ambito diverso. In questo
caso come giustamente dici tu è facile farsi una miriade di contatti, e
ottenere proposte allettanti quando si ha voglia di cambiare. Considerando
che è una vita mediamente di merda, direi che mediamente dopo 3/4 anni i
consulenti di quel tipo salutano e vanno a far la bella vita presso qualche
ex-cliente.
La seconda tipologia è quella dei consulenti distaccati in pianta stabile
presso un cliente, per il semplice motivo che quest'ultimo non ha interesse
ad assumere direttamente persone che facciano un certo tipo di lavoro, e
trova più conveniente subappaltarlo a un consulente. Io e il genuense direi
che rientriamo in questa seconda categoria. Nel nostro caso non hai il
vantaggio di vedere molte realtà diverse in relativamente poco tempo, e
quindi la possibilità di farsi contatti e ottenere proposte è decisamente
ridotto. Il vantaggio è che il consulente diventa comunque già esperto
della realtà aziendale, e quindi può essere eventualmente assunto senza che
ci sia bisogno di training o ambientamento.
Il mio caso in realtà è leggermente diverso: lavorando sui progetti di
ricerca finanzati UE, ho comunque l'opportunità di farmi buoni contatti
senza che siano direttamente miei clienti.
-- 
Massimo
"Che film stava guardando?"
"Armagodon"
"Vuol dire 'Armageddon'?"
"No. Armagodon"
....
"Un bel film?"
"Soddisfacente"

 ex-cliente.
Il mio caso è che sono consulente giusto come figura professionale e
retributiva (anche se ho una ssunzione a tempo indeterminato verso la
mia società), ma sono a tutti gli effetti una risorsa della società
cliente che è la stessa da quasi due anni (ma qui ci sono consulenti
da oltre 5 anni).
Il motivo in realtà è molto semplice, quando c'è un contratto c'è la
manodopera senza aumentare i costi della struttura. Per cui la
multinazionale ha una struttura che ha come costi fissi 50 dipendenti
e circa il doppio in consulenti. Finchè c'è budget ce ne è per tutti,
appena il budget finisce i consulenti tutti a casa e la struttura
torna a costare poco o niente.
Meglio ancora se il consulente si licenzia così non si deve nemmeno
litigare con la società di consulenza che si vede rientrare una
risorsa...

 torna a costare poco o niente.
Si, infatti. Quando ero in Autostrade, il rapporto consulenti/dipendenti
sarà stato 5/1. Finito lo stage, anche a me proposero di aprirmi una
partita IVA e fermarmi li.
Come giustamente dici, un consulente è una risorsa che puoi facilmente
mandare a casa quando non ti serve più, non ci devi pagare l'IRAP sopra e
non gli devi versare contributi INPS, INAIL ecc ecc ecc....


 non gli devi versare contributi INPS, INAIL ecc ecc ecc....
MI chiedo come siamo arrivati a questa situazione...dov'erano i
sindacati? A difendere i "diritti acquisiti" dell'impiegato 50enne o
del "povero operaio"? A togliere lo scalone?

 del "povero operaio"? A togliere lo scalone?
Beh, ma un consulente comunque ha un contratto con un'altra società. Se il
cliente non ha più bisogno di lui non rimane a piedi; sta al suo datore di
lavoro trovare un'altro cliente, o ricollocarlo internamente. Non c'è nulla
di così tremendo, tutto sommato.
-- 
Massimo
Sempre allegri bisogna stare, che il nostro piangere fa male al re; fa male
al ricco, al cardinale, diventan tristi se noi piangiam

 del "povero operaio"? A togliere lo scalone?
Dispiace dirlo ma credo difendano i diritti dei loro iscritti.....
Comunque le aziende quando trovano a persona valida sono le prime a
volerlo assumere per paura di perderlo!

volerlo assumere per paura di perderlo!
Mah! (cit.)
--
Foolfolly

 volerlo assumere per paura di perderlo!
questa è talmente grossa che non so da che parte rifarmi per
smontartela....putroppo però non ho abbastanza tempo :((
comunque lascia fare questi luoghi comuni, davvero
Simo


Luoghi comuni? Be dove si ha la possibilità si fa, nelle grandi
aziende no di sicuro, li devono venire per prime le "regole aziendali"
Ho lavorato nel grande nel medio e nel piccolo, e la media azienda non
ha uguali!
Poi tra gli ingegneri è così e io conosco la mia realtà!