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Titolo: collegio sindacale

Salve a tutti,
sono alle prese con il primo incarico di sindaco e revisore contabile;
sono in cerca di una "to do list" per le verifiche trimestrali con le
relative schede da compilare, qualcuno saprebbe indicarmi dove
trovarle e/o inviarmele?
Grazie
Francesco

sono in cerca di una "to do list" 
Decalogo del sindaco 2008
1) Spogliarsi di ogni bene immobile; costituire un fondo patrimoniale;
tenere sul c/c bancario il minimo indispensabile per sopravvivere; il
resto metterlo su conti intestati alla moglie, ai figli ecc. o tienili
sotto il materasso
2) Vedi punto 1)
3) Segui con la massima attenzione quanto previsto ai punti 1) e 2)
4) mutande di latta
5) segui l'amministratore giorno e notte, mettiti baffi finti per non
farti riconoscere; non dargli mai del "tu" perchè altrimenti qualcuno
penserà che siete conniventi
6) ai primi segni di scricchiolio affossa l'azienda negando il parere
favorevole al bilancio se non viene fatto tutto in regola senza
nascondere neanche un centesimo di perdite
7) al primo bilancio in perdita dimettiti
8) rileggiti, impara a memoria e ripeti tre volte al giorno (mattino,
mezzogiorno e sera) tutto quanto previsto ai punti 1), 2) e 3)
9) non fidarti mai dell'amministratore e dei soci che ti hanno
nominato; domani se le cose andranno male ti riempiranno di merda
qualunque cosa tu abbia fatto: se li hai affossati lo faranno per
vendicarsi, se li hai aiutati lo faranno per togliere loro stessi
dalla merda; per loro sei un costo inutile ed un balzello che gli
impedisce di fare i porci comodi
10) Se proprio vuoi (ma non è indispensabile) fai il tuo lavoro
scrupolosamente, collaborando in maniera seria con l'impresa per la
tutela dei soci e dei terzi e vigilando sulla corretta applicazione
della legge e dello statuto.
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 Conte Oliver (che NON risponde in privato)
Se fosse cosě facile, ma le dimissioni devono essere per giusta 
causa..........
-- 
Saluti
GV 


Quoto... secondo il mio umile parere il collegio sindacale meriterebbe
alcune riforme:
a) limitazione di responsabilità non tanto ad un multiplo del compenso
(come voleva fare il precedente presidente del cndc) ma a eventi che
si possano controllare controllare: se la società fallisce perché gli
amministratori allegramente si inventano i dati in bilancio
aggiungendo 3 zeri ai saldi di c/c e i sindaci non hanno mai segnalato
nulla, allora giustamente prendo ciascun sindaco e lo spenno. Se la
società fallisce perché il mercato di riferimento si contrae
vistosamente oppure è un subfornitore della Fiat e non riceve più
neanche mezzo ordine, che cavolo centra il collegio sindacale?
b) nomina da parte di un soggetto esterno alla società (es. presidente
tribunale ove ha sede la società), altrimenti, soprattuto nelle
società in cui gli amministratori e soci coincidono, il controllore di
fatto viene nominato e pagato da chi dovrebbe essere controllato
Ovviamente mea opinio...

fatto viene nominato e pagato da chi dovrebbe essere controllato
Questa è la prima cosa da fare; e mandati quinquennali non
rinnovabili; ovviamente deve essere previsto un rigido criterio di
rotazione per evitare che i collegi si concentrino nelle mani dei
soliti noti.
Purtroppo il fatto che siamo assicurati ci rende sempre più spesso il
primo bersaglio di curatori che si scordano di essere a loro volta
sindaci da qualche parte e (ultima moda) di singoli creditori che
puntano dritti alla polizza!


causa.
Non esattamente; la revoca deve essere per giusta causa; le dimissioni
puoi darle quando vuoi; anche se una volta fatto il danno dimettersi
serve a poco.
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)


 serve a poco.
Sai benissimo che non te ne puoi andare via appena le cose si mettono male: 
quello era il tenore della mia osservazione.
-- 
Saluti
GV 

quello era il tenore della mia osservazione.
Lo so bene; come si dice dalle mie parti: quando l'hai in culo non ti
muovere! Peggioreresti solo la situazione! :-)
