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Titolo: Coniuge del professionista e INPS (un po' lungo) [Xpost]

Ho un problema e chiedo a chi ne ha già avuto esperienza:
un professionista intende assumere la moglie come dipendente in quanto lei
lavora effettivamente presso lo studio ed è lei a gestire tutti gli aspetti
amministrativi. In questo modo vogliamo dare una legittimazione formale alla
sua presenza presso lo studio per ogni eventuale ispezione (GdF, INPS,
INAIL, AdE).
Appurato che i contributi sono deducibili dal reddito del professionista mi
trovo a sapere che l'INPS, SE viene a conoscenza che il datore di lavoro è
il marito, può, e di regola lo fa, disconoscere il rapporto di
subordinazione, nonstante la formalizzazione contrattuale ed il regolare
pagamento dei contributi. In quanto PRESUME che il coniuge non possa avere
un SOSTANZIALE rapporto di subordinazione. Di conseguenza mi disconosce i
contributi versati e me li restituisce nudi e crudi con i soli interessi
legali. Morale: la moglie non può farsi una pensione con l'INPS.
Inoltre mi è stato detto che la giurisprudenza, in fase di eventuale
contenzioso, è spesso a favore dell'INPS (verò è che dipende da come è stato
condotto il contenzioso e dagli elementi di prova portati).
Ci è stato suggerito di inviare una lettera alla direzione provinciale
dell'INPS in cui il professionista comunica tale situazione con la
descrizione di tutti gli elementi del contratto di lavoro, specificando
anche che il fisco ne consente la deducibilità. Fatto questo ho 3 scenari
possibili:
1. Silenzio Assenso dopo i 90 giorni
2. Risposta esplicita affermativa
3. Risposta esplicita negativa
Con possibile relativa ispezione.
Nei casi 1 e 2 "dovrei" essere a posto, anche se ci credo poco (soprattutto
all 2).
Nel caso 3 sono fuori gioco.
Qualcuno mi può dare un suggerimento in base alla sua esperienza?
Vi ringrazio molto fin d'ora.
Claudio

 anche che il fisco ne consente la deducibilità.
Art. 54, comma 6-bis, TUIR.
Non sono ammesse deduzioni per i compensi al coniuge....per il lavoro
prestato o l'opera svolta nei confronti dell'artista o professionista....
Tutto ciò con effetto dall'1/1/96.
Ciao
-- 
SPQR®
Tribùtarista


come dice mia moglie, le resta solo il divorzio.-
veramente.
-- 
a.nat - stunat 


non so se sia attinente alla tua situazione, però tramite
una società di comodo potresti farla assumere.
Una srl tra te e altri parenti stretti
per gestire lo studio, la contabilità o altro
( senti dal tuo consulente) e far assumere
il coniuge come dipendente di detta società.-
Macchinoso, ma conosco chi lo ha fatto.
E non è costosissimo.
ciao
-- 
a.nat - stunat 

 E non è costosissimo.
L'Inps ci prova lo stesso. Non sempre con risultati positivi, ma qualche volta ...
E comunque è sempre un bel rompimento 

 Qualcuno mi può dare un suggerimento in base alla sua esperienza?
it.lavoro.consulenti è il newsgroup adatto per il quesito Inps sul lavoro
subordinato
-- 
saluti da eden ®
togli SPAM per
scrivermi 1 E-mail
-------------------


Il 60 TUIR č relativo al reddito d'impresa.
Il 54, comma 6-bis, č per il lavoro autonomo.
A meno che kabubi, dicendo "un professionista", volesse intendere "un
imprenditore".
Ciao
-- 
SPQRŽ
Tribůtarista

 imprenditore".
PERFETTO come non scritto. Succedono di venerdì a me :-P


 a.nat - stunat
Sì è quello che abbiamo pensato all'inizio, tuttavia speriamo di trovare una
forma più semplice e lineare.
D'accordo che una SAS in contabilità semplificata non costa molto, ma ci
chiediamo perchè dobbiamo essere costretti a fare un simile giro per una
situazione così semplice e pulita, visto che *fiscalmente* i contributi sono
deducibili, ora l'ostacolo è solo l'INPS.
Insomma, in base alla vostra esperenza non c'è proprio altro da fare?

visto che *fiscalmente* i contributi sono deducibili,
Sei sicuro? 

 Sei sicuro?
Circ.Min. 6.2.1997 n.25/E
Istruzioni UNICO 2004 Fascicolo 2, pag. 5, Rigo RE11, penultima riga.
Ciao.

 Ciao.
Hai ragione, avevo letto affrettatamente il tuo post ed io mi riferivo ai compensi e non ai contributi. E 
comunque anch'io ritengo, al pari di altri colleghi, che ci si sia ben poco da fare, anche se mi rendo conto 
che ciò possa apparire una mostrosuità. 

 che ciò possa apparire una mostrosuità.
Penso che in ogni caso invieremo la comunicazione all'INPS, in tale modo
sapremcome regolarci.
Se entro 90 gg. nulla riceveremo come risposta, terremo la lettera timbrata
con la ricevuta e la esibiremo in sede di contraddittorio, della serie:" noi
vi avevamo avvisato" , se invece ci rispondono picche, opteremo per la
società di servizi.
Ciao.

 subordinato
Lo pensavo anch'io ....  ma, visto la risposta che ho ottenuto, sembra che a
loro queste cose non succedano avranno solo professionisti sinlge ....
quelli sopsati capitano solo al commercialista ;-)

 quelli sopsati capitano solo al commercialista ;-)
La risposta che hai ottenuto č che la risposta l'avevi gią ottenuta su
i.d.c.

 i.d.c.
Sì, insomma, non c'è niente da fare?
Mi aspettavo che qualche cdl si fosse trovato nella sua vita professionale a
litigare con l'INPS per questo e che mi dicesse se c'è qualche accorgimento
da attuare per mettere l'INPS alle strette, in fase di contraddittorio o di
contenzioso.

 così chi ti legge in uno è edotto anche di che cosa si passa nell'altro.
Così, per praticità.
Ok.
Ora ho capito come si fa e lo farò. D'altr parte è la prima volta che lo
faccio.
Grazie.

Ho telefonato all'INPS:
mi hanno detto che "c'è *una* norma di legge che vieta al professionista di
assumere il conuige", le ho chiesto qual'è ...
al momento non la sa ... e mi ha tirato in ballo l'aspetto fiscale, le ho
detto che probabilmente è una Circolare INPS che ne parla e che il fisco
consente la deduzione dei contributi versati, quindi il problema non è certo
di tipo fiscale.
Ho chiesto di approfondire la fonte di tale succitata *norma di legge*,
richiamerò nei prossimi giorni.

"Kabubi"
