Newsgroup: it.discussioni.commercialisti
Titolo: Estromissione soci S.R.L....si può ?

Buon pomeriggio a tutti.
E' la prima volta che scrivo su questo ng, spero di aver scelto quello
giusto.
Il mio quesito riguarda l'estromissione dei soci in una S.R.L...
Il punto è questo: due soci, che sono anche tecnici abilitati presso
una S.R.L. (impiantistica), decidono, dando preavviso, di NON VOLER
PIU' OCCUPARSI della parte tecnica, ma di mantenere esclusivamente lo
status di socio.
Cioè la società, adesso, è costretta a nominare (e pagare) altri
tecnici per la manutenzione. Quindi la maggioranza degli altri soci
vorrebbe estromettere i soci "nullafacenti" in quanto essi erano stati
scelti proprio per queste qualità professionali. E' chiaro che avendo
scelto di non occuparsi più delle faccende tecniche è inopportuno che
rimangano anche come soci.
Domanda: possono essere estromessi ? Se si...come ? Bisogna convocare
assemblea e la maggioranza deve deliberare l'estromissione ?
Consigli ? Aiuti ?
Grazie mille a tutti !
 

Domanda: possono essere estromessi ? 
In assenza di specifiche pattuizioni in tal senso (patti parasociali,
o clausole statutarie) non lo ritengo possibile.
SE erano amministratori e si dimettono, occorre vedere che percentuale
di quote questi soggetti hanno; se non sono determinanti in assemblea
si potrebbe tentare la strada di rendere impossibile il rinnovo del
consiglio: i soci con la maggioranza potrebbero rifiutare la nomina di
un consiglio che non contenga questi soci "dissidenti"; in breve la
società si troverebbe nell'impossibilità di deliberare alcunchè in
assemblea e potrebbe esser messa in liquidazione; oppure, se hanno le
maggioranza necessarie, gli altri soci potrebbero mettere la società
comunque in liquidazione volontaria e poi costituire una nuova società
senza i due. Oppure i soci dissidenti potrebbero decidersi ad
andarsene, ma in tal caso le quote dovranno esser loro pagate (a
valore di mercato).
Ma qui si entra in un terreno minato e la cosa va maneggiata (con
molta cura) affidandosi ad un commercialista in gamba, e se del caso
anche ad un avvocato (possibilmente non SOLO ad un avvocato, perchè
rischiate di non uscirne più). 
-- 
Saluti
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una mail)

rischiate di non uscirne pi�). 
Abbiamo gi� contattato un avv. civilista, il quale, molto onestamente,
ci ha detto che non si occupa di dir. societario. Lui ci vede
l'estromissione per giusta causa, ma altro non ha saputo dirci, in
effetti.
Cmq grazie dei consigli e del tuo contributo!

ci ha detto che non si occupa di dir. societario
Cambiatelo subito; ma, ribadisco, le danze fatele condurre al
commercialista, altrimenti tra 10 anni siete ancopra qui a discutere!!


 Consigli ? Aiuti ?
Mi pare una tipica srl personalistica che dovrebbe avere patti sociali che
prevedono l'obbligo dei soci a prestare la loro opera. Se così è, dovrebbe
essere prevista anche la possibilità di estromettere quei soci che non
rispettano questo patto.
Se invece è stato approvato un tipico statuto di una società capitalistica
che non prevede questo obbligo, mi pare che la strada dell'estromissione
sia in salita.
-- 
Tango-
http://www.flickr.com/photos/tango-/collections/
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

rispettano questo patto.
In effetti sono dei soci d'opera, sostanzialmente. Cmq lunedi
controllerò lo statuto e saprò meglio che dice.
Ribadisco, per me, come dice anche l'avvocato, si possono estromettere
per "giusta causa"...ho trovato una monografia, su internet, la quale
spiega proprio che una giusta causa può essere quella in cui il socio
"non adempia più alla attività per la quale era stato scelto".
Grazie mille!
 

 per "giusta causa"..
s�, ma la giusta causa c'� se lo statuto prevede che i soci debbano
prestare la loro opera; se non lo prevede non puoi invocare la giusta
causa.
