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Titolo: Come devono cambiare gli studi per attrarre i giovani

Spero riusciate a leggerlo 
https://www.corriere.it/economia/opinioni/23_maggio_16/professionisti-come-devono-cambiare-studi-per-attrarre-giovani-ffec551c-f3aa-11ed-b9e0-c96fade46b2d.shtml?utm_source=pocket_saves
 
 
 
 
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Mi chiamo Newman 🅽🅴🆆🅼🅰🅽
 
"La vita nostra a volte è infernale e per i più, educati ai diritti 
senza se e senza ma, è incomprensibile oltreché insopportabile."

 
 
no, non riusciamo a leggerlo.
io però non devo attrarre i giovani......

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...già...preferisci le MILF.

Il 16/05/23 16:34, GiorgioB ha scritto:

Voi milanesi non vi abbonate al corriere?


 senza se e senza ma, è incomprensibile oltreché insopportabile."
 
Ma qualcuno si abbona ancora a qualche giornale???

Il 16/05/23 17:59, GiorgioB ha scritto:
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  La transizione ecologica e digitale, la sostenibilità sociale e 
ambientale sono passaggi epocali che cambieranno il volto delle aziende, 
peraltro già chiamate a renderne conto in varie forme. Ma che cosa 
accadrà realmente al mondo delle professioni? Sono consapevoli 
commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, esperti di varie 
materie che il salto di paradigma per loro sarà addirittura più radicale 
e impegnativo? Stiamo parlando di un milione e 400 mila persone che, 
secondo l’ultimo Rapporto sulle libere professioni in Italia, a cura di 
Confprofessioni, costituivano, nel 2021, il 28,5 per cento del lavoro 
indipendente. Le professioni che una volta avremmo definito liberali 
sono chiamate ad accompagnare le istituzioni, le piccole e medie 
aziende, gli individui lungo il sentiero stretto e impervio della 
sostenibilità. Il loro ruolo sarà ancora più importante, centrale, 
decisivo. Andrà al di là della mera consulenza contrattuale su temi 
specifici, dal Fisco al Lavoro, e si estenderà a una dimensione di 
advisor della transizione a tutto tondo.
Questo formidabile allargamento dell’orizzonte delle prestazioni non 
potrà costituire un’attenuante — e tantomeno un’esimente — se chi 
consiglia non sarà compliant sui temi dell’inclusione, della diversità, 
della riconoscibilità sociale del proprio operato. I professionisti 
dovranno essere ancora più allineati e preparati delle aziende di cui 
sono preziosi consiglieri. La transizione inciderà profondamente anche 
sui destini delle loro società, non solo su quelli dei clienti. Anche 
perché sempre di più, nelle Dichiarazioni non finanziarie, ma non solo 
in quelle, le aziende includeranno gli studi professionali nelle loro 
filiere di stakeholder. Questa consapevolezza non è così diffusa. I 
residui corporativi sono come banchi nebbiosi che riducono lo sguardo 
prospettico delle categorie (giornalisti inclusi) e assumono consistenze 
protettive e fuorvianti. La giornata organizzata a Cernobbio, il 9 
maggio scorso, da The European House Ambrosetti, Teamsystem ed 
Euroconference sul futuro delle professioni, ha fornito utili spunti. In 
positivo (molti) e in negativo (pochi ma da non sottovalutare).
Il fattore generazionale
 
Come prima cosa il fatto che gli studi professionali attraggano meno 
giovani che in passato dovrebbe suscitare qualche discussione in più. 
Non una semplice presa d’atto. È scesa significativamente la quota di 
laureati magistrali, in discipline economiche e giuridiche, che nei 
cinque anni successivi alla discussione delle loro tesi scelgono di 
entrare in uno studio. Nel 2021 sono stati il 30 per cento in meno 
rispetto al 2014. Un divario particolarmente significativo nell’area 
giuridica. Nel 2014 sei su dieci sceglievano la libera professione. Nel 
2021 solo quattro.
Il «Libro verde delle professioni» individua alcune tendenze 
strategiche. Il grande spazio di mercato che si apre è legato 
all’universo delle piccole e medie imprese che avranno sempre più 
bisogno di una vera e propria partnership con i loro consulenti. Non una 
semplice collaborazione professionale bensì la condivisione di obiettivi 
sul cui raggiungimento è in gioco la credibilità di entrambe le parti, 
non di una sola. Il lavoro di studio tenderà a privilegiare sempre di 
più le mansioni ad alto valore aggiunto. Le applicazioni di intelligenza 
artificiale, che il professionista medio guarda con un misto di 
preoccupazione e sufficienza, possono essere al contrario estremamente 
utili per liberare il tempo del pensiero e le modalità di una consulenza 
sempre più personalizzata. C’è poi il non secondario tema delle 
dimensioni delle organizzazioni. Essere piccoli significa oggi — a 
differenza di un passato di enfasi sulla bellezza delle boutique e sul 
romantico e solitario ruolo quasi cavalleresco del consulente — non 
avere nemmeno la lontana percezione di quanto saranno decisive le 
capacità di investimento nella digitalizzazione. Quasi una questione di 
vita o di morte. Non a caso il profilo più ricercato, e spesso non 
trovato, è quello dell’esperto informatico che nulla ha a che vedere, 
anche culturalmente, con l’universo delle professioni liberali. La rete 
di organizzazioni non è più una scelta, bensì una necessità non più 
rinviabile.
E non basta invocare incentivi fiscali per scoprirne la convenienza. Il 
«Libro verde delle professioni» parla di un nuovo mindset del mondo 
delle professioni nel quale la tecnologia non è più solo uno strumento, 
un acceleratore, bensì un fattore abilitante. Spietato. Altri passaggi 
rendono epocale questo cambiamento di pelle. La realizzazione dei 
progetti del Piano nazionale di resilienza (Pnrr) offre alle professioni 
l’occasione di «rendersi interlocutori e facilitatori chiave nel dialogo 
tra le parti civili e le istituzioni». Ma non sono ancora 
sufficientemente «riconoscibili e riconosciuti» in questo ruolo. La 
riforma fiscale — ed è questa la novità più rilevante e persino 
rivoluzionaria degli ultimi tempi — è sostanzialmente scritta insieme ai 
commercialisti e ai consulenti del lavoro.
Norme
 
Lo rivendica il viceministro dell’Economia, Maurizio Leo, come un merito 
di questo governo. Ne è orgoglioso il presidente dell’Ordine dei 
Commercialisti ed esperti contabili, Elbano De Nuccio. Una stretta 
collaborazione soprattutto per quanto riguarda la semplificazione, la 
cooperative compliance, i rapporti con l’Agenzia delle Entrate e 
Riscossione. Non c’è dubbio che un maggiore coinvolgimento delle 
categorie nel riscrivere le norme sia assolutamente positivo. Ma viene 
del tutto sottovalutato un altro aspetto. Ed è quello della terzietà, da 
cui discendono credibilità e prestigio delle professioni, che viene 
messa un po’ in discussione se queste sono di fatto autrici delle norme 
che devono applicare. I professionisti non sono i legislatori. Una 
questione totalmente sottovalutata. A maggior ragione nei confronti di 
un governo che vede al ministero del Welfare l’ex presidente dei 
consulenti del lavoro Marina Elvira Calderone. Il collateralismo non è 
un peccato, la storia è ricca di pagine bianche, nere e in chiaroscuro. 
La corresponsabilità tecnica, prima che politica, di un impianto di 
norme - giuste o sbagliate che siano - apre però un sentiero scivoloso 
che solo la vanità di categoria allarga e rende apparentemente comodo e 
in discesa.


 giovani che in passato dovrebbe suscitare qualche discussione in più. 
 
mi sembra che sbaglino punto di vista.
scrive che gli studi professionali attraggono meno giovani ritenendola una "colpa" degli studi che "non sono al passo coi tempi".
 
in realtà io ricordo già che ai tempi in cui iniziai la pratica, a fine anni 90, molti miei compagni di università mi guardavano come un alieno: il tirocinio è lungo e faticoso, l'esame di stato una mazzata, insomma chi diventa commercialista deve attraversare il deserto del gobi....
25 anni dopo i giovani hanno ancora meno voglia di sbattersi e un percorso simile nemmeno lo iniziano
 
poi vedo tanta "invidia sociale", l'ho sempre vista: i professionisti (commercialisti, avvocati, notai, ecc.) vengono visti come gente dalla parcella astronomica, dal lavoro autonomo ed indipendente e molti sono invidiosi, anche perchè non hanno i numeri (forza di volontà, abnegazione, dedizione) per diventare professionisti

 ...già...preferisci le MILF.
 
su questo non ci piove
 
però un buon spunto di riflessione potrebbe essere che le milf, a differenza degli studi professionali, attraggono i giovani.....


aggiungo poi "alcuni" vedono tutti i professionisti come grandi evasori, 
e gli stessi si dimenticano che fanno magari i turni in fabbrica e poi 
lavoro totalmente black

 mi sembra che sbaglino punto di vista.
[..]
 
 
Il mio punto di vista è che a seguito di decenni di complicazioni 
inutili la professione ha perso "appeal". Insomma, troppo da sbattersi e 
troppo facile commettere errori.
 
Comunque, quando ho letto Teamsystem ed Euroconference ho capito che si 
tratta di un articolo che ha lo scopo di condizionare le menti per far 
crescere il loro mercato. Insomma di imporre il loro modo di far le 
cose.Teamsystem è americana e queto è il loro modo di far le cose.
 
Ferruccio De Bortoli o è senza dignità oppure vive su mMrte.


 Ferruccio De Bortoli o è senza dignità oppure vive su mMrte.
 
non hai capito un tubo, leggi la mia riposta a dotcom
 
-- 
scriveva
scriveva
 
 

Nel suo scritto precedente, Dot. Com. ha sostenuto :

Le tue sono considerazioni vere, ma io nell'articolo di De Bortoli 
(giornalista che stimo, e che si limita a riportare semplicemente il 
contenuto del "Libro verde delle professioni" 
https://snip.ly/lz3ntr
 )
ci vedo anche uno stimolo per mettersi al passo con i tempi in modo che 
grazie all'innovazione tecnologica gli adempimenti ripetivi e 
"burocratici" vengano svolte dai software ed i pofessionisti possano 
così "privilegiare sempre di più le mansioni ad alto valore aggiunto.
 
Molti di noi si devono smazzare compilazioni di righi e caselle e fogli 
extra contabili excel per il fatto che non mettono in uso le numerose 
implementazioni che il software propone, per comprendere le quali 
bisogna però leggersi decine di pagine di istruzioni (che a me sembrano 
spesso scritte alla cazzo, ma è una mia opinione) e non lo si fa.
 
Soltanto alla fine dell'articolo De Bortoli riporta una sua opinione 
personale sulle problematicità che le categorie professionali possano 
contribuire a scrivere le norme tecniche che le riguardano.
 
-- 
scriveva
scriveva
 
 

 degli studi professionali, attraggono i giovani.....
I giovani seri che vogliono imparare, sì.
 
-- 
scriveva
scriveva
 
 

 
 
Ho letto. Quindi ritieni che debba leggermi tutto il manuale di Profis?


 Ho letto. Quindi ritieni che debba leggermi tutto il manuale di Profis?
 
Che cazzo c'entra?  Critico il fatto che spari giudizi su De Bortoli 
quando si è limitato a riportare considerazioni di terzi!
mapporc....
 
 
-- 
scriveva
scriveva
 
 

 
 
Abbiamo già parlato dei tuoi facili innamoramenti, mentre io diffido 
anche dei premi Nobel ormai. Ritengo che i giornalisti dovrebbero 
informarsi un po' meglio prima di pubblicare.
Comunque rileggendo meglio, effettivamente non avevo capito un cavolo.


 Comunque rileggendo meglio, effettivamente non avevo capito un cavolo.
 
ok ok
 
-- 
scriveva
scriveva