Newsgroup: italia.firenze.discussioni
Titolo: Morire sul lavoro

Era il 23 febbraio. Joubert Thomson, 23 anni, sudafricano, stava lavorando 
sul ponte di uno yacht appena arrivato al Polo Nautico nella Darsena di 
Viareggio. Daniele Dinelli, 54 anni, da 34 nella cantieristica era al lavoro 
poco distante. Come sempre. «Ma quel giorno non lo dimenticherò più» attacca 
con la voce ancora rotta dall'emozione.
Cosa accadde, Dinelli?
«È venuto giù. Da 9 metri. Non so dire come sia caduto ma quello che è certo 
è che non c'era alcuna tavola di protezione».
Vi siete resi conto subito della gravità della cosa?
«Il medico, appena arrivato, ci disse subito che era spacciato. Era come se 
fosse scoppiato, sputava sangue come una pompa di benzina. Eppure si muoveva 
come un forsennato e noi continuavamo a ripetere al medico che era forte, 
che aveva voglia di vivere e ce l'avrebbe fatta. Ma lui sapeva perfettamente 
che non c'era niente da fare».
Eravate preparati a fronteggiare una situazione simile?
«Molti di noi venivano da una azienda che qualche anno prima era fallita ma 
che dal punto di vista sindacale aveva messo la sicurezza al primo posto. 
Per questo c'è venuto quasi naturale organizzare il soccorso, creare un 
varco per far passare l'ambulanza, allontanare i curiosi. Ma quando il 
medico ci ha detto che aveva bisogno di aiuto, davanti a quel corpo 
straziato abbiamo capito che non siamo nati eroi».
Come si lavora, dopo due mesi, dove è accaduta una simile tragedia?
«Ci siamo usciti male. Non riusciamo a recuperare perché quella barca è 
ancora presente e ogni giorno è come rivivere un incubo».
Dall'inizio dell'anno, in Toscana, le morti bianche sono state 26. Come si 
esce da questa ecatombe?
«Noi non vogliamo vendetta. E non ci interessa sapere di chi è la colpa. Se 
vogliamo uscire da questa situazione serve solo una cosa: che domani ci sia 
una tavola al posto del vuoto per evitare che episodi simili possano 
ripetersi. Per farlo dobbiamo tutti ripartire da zero e rimboccarci le 
maniche, come tradizione del sindacato, per essere più attenti e più vigili. 
Eppoi serve un impegno vero delle istituzioni: finora il loro aiuto è sempre 
arrivato troppo in ritardo».
Da qualche giorno c'è la nuova legge regionale sugli appalti...
«È un primo passo, ma non basta. Il vero problema è che si è fatto in modo 
di decentrare la produzione e la sicurezza ma non l'organizzazione del 
lavoro».
Le imprese cosa possono fare?
«In 34 anni di lavoro non ho mai patteggiato la sicurezza coi soldi. Adesso, 
invece, non è piu così. Scioperiamo 20 ore a settimana per ottenere un 
minimo contratto d'area che stabilisca delle regole e dia la possibilità a 
tutti di essere tutelati a partire dalle figure professionali più deboli. E 
a fronte di tutto questo l'azienda che fa? Promette aumenti sostanziosi in 
busta paga a chi farà in modo di spaccare il fronte sindacale. 
Fortunatamente soltanto pochissimi hanno ceduto alla tentazione. Ma per dare 
la dimensione del problema c'è un ultimo lampante esempio da fare».
Vale a dire?
«Nel nostro cantiere si fanno contratti di 30 o 60 giorni, a 700 euro il 
mese. A volte addirittura giornalieri ed altre ancora immaginiamo a nero. 
Una giungla. In cantiere abbiamo una cassetta che contiene una cazzuola se 
serve un muratore, un martello se serve un fabbro e una lima se serve un 
falegname. Se serve chiunque può improvvisarsi muratore, fabbro o falegname 
senza avere avuto alcuna formazione specifica. Così come si fanno fare 
sollevamenti o lavorare su ponteggi con metri di vuoto sotto a persone che 
sono in cantiere solo da pochi giorni. Ecco. Noi possiamo dirlo a ragion 
veduta. Facendo così, si muore».
(da L'Unità Firenze&Toscana)


Uno dei post piu' belli che abbia letto....mi ha commosso.
Perla