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Titolo: Confindustria: perchè non pensa ai c@zz@ suoi !!!!!!

Dopo aver voluto i CAF (insieme ai sindacati), dopo aver "costretto"
l'Antitrust a definire i professionisti "imprese", dopo aver voluto
"eliminare" i collegi sindacali adesso tocca alle srl artigiane !!!
Qualche giorno fa avevo letto, con grande soddisfazione, dell'emendamento
volto ad ampliare il settore dell'artigianato estendendolo anche alle
"piccole" srl pluripersonali con determinati requisiti.
Tutti noi sappiamo che un limite alla capitalizzazione delle imprese ed alla
espansione delle piccole imprese artigiane è dato dalla forma giuridica che
non consente la trasformazione in srl, senza perdere determinati
agevolazioni del settore.
Finalmente uno spiraglio ed ecco che oggi leggo che la Confindustria si
oppone (ma va' !), motivazione: si torna indietro di 30anni e si impedisce
lo sviluppo delle piccole e medie imprese (io direi si perde un "pacco" di
associati/clienti ovvero un bel po' di potere contrattuale !!!).
Visto che il piccolo imprenditore ormai da diversi anni non viene più
identificato (giustamente) con l'impresa artigiana: dove è il dilemma ????
Perchè una società con 5 dipendenti e 5 soci lavoranti se snc deve avere un
costo del lavoro < 30% ad una identica società a resp. limitata ???
Perchè i soci della snc artigiana hanno la copertura previdenziale, mentre i
soci della srl che lavorano (e guardate bene da sempre è possibile iscrivere
soci di srl all'INAIL, per il commercio è stato introdotto anche l'obbligo
INPS) non la possono avere ???
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Ciao e Buon Lavoro.
Dr. Paolo Cervi - Commercialista ICQ #: 48696572

 Dr. Paolo Cervi - Commercialista ICQ #: 48696572
ALT ferma il tram!!!! qua si sta facendo un po' di confusione!!!
perfettamente d'accordo sul fatto che Confindustria dovrebbe farsi gli
affari suoi (ma forse lo sono...)
Ma per quel che riguarda il rapporto Soci/Societa' non ci siamo.
La qualifica di "artigiana" spetta a chi svolge l'attivita' con il
prevalente utilizzo della forza lavoro dei soci (infatti esiste il limite al
numero dei dipendenti) e puo' logicamente appartenere solo alle societa' di
persone!!!
In una SRL, societa' di capitale, non esistono i soci che lavorano
all'interno della societa' in quanto tali...o almeno non dovrebbero
esistere.
L'unico modo per lavorare all'interno della societa' e come Amministratori,
dipendenti, o Co.co.co...tutte qualifiche che sono indipendenti dalla
qualita' di socio.
Altrimenti mi spiegate come giustificate il lavoro del socio nella societa'?
Volontariato?
Gia' e' ridicolo che possa esistere una societa' di capitale con un capitale
sociale di 20 milioni (grande tutela per i terzi, eh?), ma che poi mi si
voglia venire a dire che questa debba avere anche dei vantaggi non lo
capisco proprio. Se uno vuol fare l'imprenditore deve assumersi i rischi che
ne derivano, quindi o risponde con il proprio patrimonio personale (societa'
di persone) o risponde con un adeguato capitale investito.
Che poi sarebbe comodo avere una societa' con le agevolazioni per
l'artigianato dove i soci rispondano per il solo capitale investito siamo
perfettamente d'accordo...ma che sia ragionevole no...e questo a prescindere
da qualsiasi tipi di ragionamento sullo sviluppo economico o meno... anche a
pagare il 5% di imposte fisso si darebbe un impulso all'economia ma non mi
sembra che per questo sia ragionevole proporlo.
vic

 perfettamente d'accordo...ma che sia ragionevole no...
ma visto che ormai di ragionevole non c'è più nulla perchè non accettare lo
stato di fatto ???
Paolo Cervi

Concordo ed aggiungo una inutile precisazione:
- oggi si fa politica!!!! certe modifiche normative, radicali o meno, non
sono dettate da esigenze specifiche, ma fanno parte di un piano
predeterminato volto a giustificare l'occupazione della poltrona. Si
vogliono considerare posizioni dei grossi gruppi economici, associazioni e
sindacati. Un colpo qui ed uno lì!!!
Il rischio? lo conosciamo bene: vengono create delle situazioni normative
piene di buchi, per le quali occorrono delle norme tampone. Decreti,
circolari etc... che non sono altro che il frutto di una situazione politica
a dir poco "ridicola", figlia di un secolo ormai obsoleto, schiava di una
ideologia di sinistra che ormai trova sempre meno consensi.
Purtroppo, a volte c'azzeccano anche! Purtroppo perchè ritengo spesso la
linea di principio valida, ma le modalità di attuazione fanno
rabbrividire!!!


Vic

 >
ecco ci siamo, il caso di dolo, questo è pacifico, ma se non c'è dolo perchè
devo rischiare tutto ugualmente ?
alternativa: bella riforma del diritto societario (sia delle soc. di persone
sia delle soc. di capitali, e non solo riforma/abolizione del "collegio
sindacale" al centro di tutte le proposte di riforma) e del diritto
fallimentare (un po' stantio, come si dice a Lucca).



Scusa ma il 2478 lo hai presente ???? tra le prestazioni accessorie è
possibile inserire anche la prestazione di lavoro....te lo assicuro perchè
ho visto statuti "omologati" con tali prestazioni.
Comunque la discussione rischia di rimanere "privata" (boh, forse non è
molto interessante :-)))
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Ciao e Buon Lavoro.
Dr. Paolo Cervi - Commercialista ICQ #: 48696572
(Opinione personale da verificare con il proprio consulente di fiducia)