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Titolo: il magico mondo dei lavoratori dipendenti

mia prima mail del 5 aprile: "mi manda le stampe dettagliate delle liquidazioni IVA 2018? per compilare il quadro del plafond in dichiarazione IVA".
 
mi manda quelli del 2017.
 
solleciti vari fino a martedì 23 aprile scorso: "ci serve entro questa settimana".
 
"si, si, glieli mando subito"
 
nisba.
 
chiamo oggi: "la signora è in ferie, torna il 6 maggio, solo lei sa come fare quelle stampe"
 
e la dichiarazione IVA chi la fa?
 
"ah non lo so, sono problemi vostri, noi paghiamo apposta uno studio come il vostro per fare queste cose"
 
ovviamente il problema non è della lazzarona in questione, che anche se subirà (ma dubito) una ramanzina, se ne fregherà ampiamente, tanto è una dipendente... il problema è nostro!!
 
ora chiudo tutto e vado a farmi assumere da qualche parte

 "ah non lo so, sono problemi vostri, noi paghiamo apposta uno studio come il vostro per fare queste cose"
 
 
ahahahahahahaha
incredibile!

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beh, direi problema semplicissimo.
occorre verificare i profili della categoria cui appartiene e, in ogni caso, la
attenzione del cliente alle istruzioni del tuo studio.
E' innegabile che le richieste di dati che tu non possiedi siano state ripetutamente inviate al cliente.
Dopodiché..Tu sei lo studio incaricato ma la dichiarazione IVA è quella del cliente e fornire i dati occorrenti alla compilazione corretta tocca al cliente fornirli.
******************************* 
oggi stesso:
una pec + una email normale + un uotsàpp ( sul cell. personale del cliente)
Caro cliente la dich.iva 2019 ( dati del 2018 )"scade" domani 30 aprile. Successivamente scatteranno le sanzioni di legge.
Sono a tua disposizione fino alle ore 12.30 per poter integrare in detto modulo i dati occorrenti già richiesti. Dopo tale orario lo studio è chiuso per le note festività sia del titolare che del personale di studio.
Ogni attività riprenderà lunedì 6 maggio 2019-
Cardiali [vaff]


p.s
i profili del lavoratore subordinato li vedi dal CCNL

 "ah non lo so, sono problemi vostri, noi paghiamo apposta uno studio come il vostro per fare queste cose"
 
Non ti viene il dubbio che il problema sia l'imprenditore che ha assunto 
una dipendente incampace, non si preoccupa di cosa può succedere se la 
dipendente va in malattia/ferie/muore/si licenzia, non capisce quali 
sono i compiti del dipendene e quelli del commercialista?

 Ovvio che il problema è dell’imprenditore perché se il suo dipendente fa così con noi, allora fa così di fronte a tanti altri problemi da risolvere.
 
 ma l’imprenditore non è mica un educatore. 
 
 Il problema è casomai generale di molti dei lavoratori dipendenti italiani cresciuti nel mito del posto fisso e dell’impiego pubblico.  vatti a vedere il film quo vado di Checco Zalone.


Generalizzare non va mai bene.
c'è del vero in ciò che dici, c'è del non vero in ciò che dici.
Il problema della professionalità si trova in chiunque, sia dipendenti che autonomi. Dipende come si fa il lavoro.
Dipende dalla affezione al lavoro, dalla coscienza, dalla educazione.
Dal rispetto verso se stessi e verso gli altri.
Forse hai avuto rapporti con una persona inadatta a svolgere le mansioni attribuitele. O forse la persona ha i propri buoni motivi per non collaborare su compiti non suoi, per tacere e svicolare, e forse le sono impediti da comportamenti contraddittori, o omissivi, del titolare.
Tutto qua.
Tu riferisci al titolare e mettilo di fronte alle Sue responsabilità.
E non deflettere.
Le dichiarazioni fiscali si possono fare ( e le deve firmare il cliente!!!)
anche il 2 maggio, il 3, il 6, ...-
La tua l'hai fatta?
Beh, Tu sei a posto.
;-))))
Ciao e buon lavoro
St

   ma l’imprenditore non è mica un educatore.
 
ma mica deve educare... non doveva assumere, o deve far lavorare bene 
per il suo interesse...