Newsgroup: it.discussioni.commercialisti
Titolo: Compensazione

Buongiorno,
se non erro adesso deve transitare da entratel anche l'f24 che contiene delle compensazione con il codice tributo 1655 (Bonus Matteo Renzi).
Il consulente del lavoro ha detto al cliente che ci penserà il commercialista.
Certo, il commercialista è scemo e addebita f24 gratis, caricandoli sul software e poi inviandoli.
A parte questo, voglio mettere il cliente di fronte ad una scelta:
 
1) li carico io e li addebito io e mi faccio pagare 5 euro ad f24
 
2) li carica il cliente e li paga il cliente, ma tenete conto che il cliente non sa nemmeno cosa significhi richiedere un'utenza entratel ed installare i vari software f24 online ed entratel. Naturalmente farei pagare le ore di lavoro.
 
Volevo chiedervi come vi comportate voi.

maurizi...@gmail.com
 ha detto questo giovedì :

io già ora addebito gli f24 che devo trasmettere, con o senza crediti, 
quindi che siano costretti o meno a ricorrere a noi per pagarli.

 
Se devo chiedere 5 euro allora lo faccio gratis.
Io chiederei almeno 25 euro ogni F24.
Così magari ci pensa e parla con il CdL il quale, previa comunicazione del credito disponibile, predispone con il suo software l'F24 e inserisce credito utilizzabile.
 


io ho detto ai clienti che i consulenti del lavoro devono inviare da 
soli gli F24 che predispongono loro.


Anzi mi pare di capire che sarebbe un F24 dove il solo credito è quello del "bonus renzi"!!!!!
Ma allora che si fotta il cdl!
Se il cliente vuole che predisponga io questi F24, perché non vuole fare il cdl l'invio telematico, anche 50 euro a F24!

Il giorno giovedì 14 novembre 2019 17:58:14 UTC+1, 
maurizi...@gmail.com
 ha scritto:

C'è un articolo sul Sole24Ore di oggi. In effetti il codice tributo 1655, essendo relativo ad un credito sorto nel 2019, dovrebbe sottostare ai nuovi limiti. Tuttavia secondo il Sole dovrebbe essere applicabile la norma generale dello Statuto del Contribuente per cui una norma per la quale non è stata fissata una decorrenza specifica in deroga allo Statuto, dovrebbe essere efficace decorsi 60 giorni dalla pubblicazione in G.U., quindi dal 27 dicembre. Il che mi sembra sacrosanto.
Detto questo, come vi siete mossi? Avete avvisato i vostri clienti?

Il giorno giovedì 14 novembre 2019 17:58:14 UTC+1, 
maurizi...@gmail.com
 ha scritto:

Renderò noto ai clienti e soprassiedo per il compenso.
Questo provvedimento evidenzia una nuova e più grave interdipendenza con i conslavoro.
Anche volendo, a noi quanto tempo resta fra la conoscenza per immissione dati di un F 24  da noi non elaborato e conseguente spedizione?
Il problema non è tanto tecnico, ma quello di essere a disposizione tra quando ci consegnano la bozza di F 24 e la sua obbligata spedizione telematica.-
Al momento non saprei quantificare l'importanza e il costo conseguente anche e perchè questo provvedimento, se non modificato o risolto diversamente, ci consegna un adempimento ferreo nei tempi di formazione ed esecuzione.
Farò così: se richiesto accetterò evidenziando l'intervento di pronto soccorso 
con finestra temporale limitatissima e riservandomi una revisione del compenso
non certo irrisoria.
5,25 o 50 euro per ciascun F 24, di fronte alle responsabilità, alla organizzazione e gli affanni conseguenti, mi fanno ridere.
Buon lavoro a tutti
Stunat
 

 organizzazione e gli affanni conseguenti, mi fanno ridere.
Sono d'accordo che anche 50 euro a F24 siano pochi rispetto alla responsabilità e necessità di organizzazione.
Ma al cliente però "non fa ridere" una differenza tra 5 o 50 euro. E tale differenza può spingerlo a impegnare il suo consulente del lavoro nello svolgere tai adempimenti.
Diciamo che per noi 50 euro sono sempre pochi (per il rischio di errore, di mancato invio, sanzioni possibili). Ma per il cliente che si vede chiedere 600 euro in più all'anno invece che 60 euro in più l'effetto è maggiore.
 

Il 14/11/2019 17:58, 
maurizi...@gmail.com
 ha scritto:

Nessun problema, sempre fatto.
Dal 2018, considerato che il software aiuta per le ricevute e abbiamo 
trovato una certa efficenza, ho fatto felici i clienti riducendo il 
prezzo a 12 euro (ho poi aumentato il resto!!!). Se fatti una tantum 
sono 24.
Ho però evidenziato che il Consulente del Lavoro non abita sulla Luna e 
può benissimo farli lui: io non DEVO PENSARCI. Se lo "sostituisco" è 
solo per rispetto al cliente.
Gio da Bologna