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Titolo: società fallita - CUD dipendenti

essendo fallita la società nel corso del 1999, i dipendenti come si devono
comportare ai fini della dichiarazione dei redditi se non hanno ricevuto
alcun CUD?
penso che la via più logica sarebbe di richiederlo al curatore fallimentare,
ma se questo non fosse in grado di produrlo?
grazie
--
Dott. Paolo MUSUMECI
paolo.m...@tin.it
fax n° +39 (0)6 233 115 44

 ha scritto nel messaggio
news:8gjjt9$opo$1...@nslave1.tin.it...


ricordo un'natica rislouzione ministeriale che affermava che
l'onere dichiarativo spetta cmq. al dipendente, il quale
dovrebbe dichiarare i propri redditi sulla base delle
informazioni desumibili dai documenti insuo possesso (buste
paga).
Questa si fondava sull'esatto rilievo che il curatore non
aveva alcun obbligo dichiarativo come sostituto d'imposta (in
base al testo dell'articolo 10 del DPR 600) per il periodo
anteriore al fallimento.
Questo per confermare che, come dice Franco, è effettivamente
una questione molto ingarbugliata e che, stranamente, il
legislatore non ha corretto in modo chiaro ed inequivocabile
durante tutti questi anni.
L. Lucchetti

 ma se questo non fosse in grado di produrlo?
Il CUD doveva essere consegnato al momento dell'interruzione del rapporto a
cura dell'amministratore della società fallita e quindi è a costui, e non al
curatore , che gli ex dipendenti debbono rivolgersi.
Se nonostante questo non riuscissero ad ottenere quello che loro spetta, in
casi analoghi io ho fatto presentare la dichiarazione ricavando i dati dalla
sommatoria di tutte le buste paga: se il conguaglio non era stato effettuato
si fa in dichiarazione. Finora l'amministrazione non ha avuto niente da
eccepire.
Silla Cellino




 si fa in dichiarazione.
Condivido pienamente quel che tu dici nel caso il fallimento venga
dichiarato dopo la scadenza del termine per la consegna al dipendente del
CUD. In caso contrario permangono tutti i dubbi sulle incombenze in capo al
curatore relativamente  agli obblighi delle varie dichiarazioni e/o
adempimenti.
In ogni caso ritengo che l'onere dichiarativo dei redditi percepiti č cmq in
capo al dipendente in base ai documenti in suo possesso.
Una soluzione potrebbe essere quella in cui il curatore si renda disponibile
a produrre ai dipendenti le copie delle buste paga qualora dovesse ricevere
richieste di certificazioni.
Saluti
Anna C.

alcun CUD?
In un caso che mi č capitato tempo fa, il CdL aveva preparato gli
allora 101; io li ho inviati ai dipendenti, ma molti di loro me
l'hanno rispedito con una letterina di accompagnamento nella quale
specificavano che il modello era errato in quanto le somme ivi
indicate non erano mai state percepite dal dipendente.
Ciao
Alessandro Lumi
Dottore Commercialista
(Parere personale)

 il 770 per il periodo prefallimento.
Non so in base a quale considerazione tu possa affermarlo in modo cosě
lapidario.
A me non risulta alcun obbligo in tal senso in capo al curatore che NON č un
sostituto o un rappresentante del fallito, ma č un organo della procedura
fallimentare.
Gli obblighi (se esistono) devono nascere in base ad un preciso dettato
normativo, non certo sulla base di discutibilissime interpretazioni
ministeriali.
Che poi sia opportuno che il curatore fornisca la massima collaborazione e
vada incontro alle esigenze dei dipendenti questo č un altro discorso, ma
non lo riterrei proprio un obbligo.
Cosě come mi sembra oportuno che il curatore si adoperi affinchč la ditta
fallita presenti comunque il 770 (anche in assenza di uno specidfico
obbligo). Ma solo per evitare un pregiudizio per la massa che potrebbe
consistere nella sanzione per la mancata presentazione.
Ciao
--
Filippo Mangiapane
Dottore Commercialista - Perugia
f.mang...@studiomangiapane.it