Newsgroup: it.discussioni.commercialisti
Titolo: OT: oggi vi insegno a cambiare la foto sul desktop

E' vero, la nostra professione molto spesso è troppo seriosa,
ma qui stiamo dando un'immagine pubblica, in un NG specifico per la 
professione
(ancora di più quando si posta in economia.fisco).
C'è modo e modo per "allentare la tensione" ed ognuno è libero di scegliere 
il suo (anche usando liste private o spostandosi sul NG più appropriato, 
visto che ne esistono a migliaia).
A me, ad esempio, piacciono molto i modi di Silla quando, in risposta ad 
evidenti interpretazioni personali nell'uso del NG, posta una ricetta, senza 
nulla aggiungere
oppure le barzellette (oppurtunamente annunciate)
e ammetto che a chi da molto al NG, come ad esempio il Conte o Lupastic, si 
possano permettere anche "licenze poetiche"
:-)
Ma se qui ognuno supera il limite, alla fine rimangono solo i cocci ...
Volete un argomento non professionale ?
Oggi vi do una lezione su: "Cambiare l'immagine sul Desktop per chi ha 
Windows XP"
Per cambiare la foto sul desktop, in casi normali, la procedura è semplice 
ed è la seguente:
1. Memorizzare la foto in un posto dove la si può recuperare.
Va bene tanto il desktop, quanto qualsiasi indirizzo in una cartella del 
disco fisso o di un dischetto, l'importante è ritrovarla per poterla 
ripescare. Io suggerirei di metterla in Documenti  Immagini (magari aprendo 
una nuova cartella personale, che può chiamare Foto)
2. tenendo il mouse su una qualsiasi parte del desktop non occupata da fogli 
o da barre o da oggetti vari, occorre cliccare con il tasto destro.
A questo punto esce un elenco con un certo numero di titoli (da 5 a 10), l'ultimo 
in basso normalmente si chiama "proprietà"
3. cliccando su proprietà (con il tasto destro o sinistro, è uguale), esce 
una nuova maschera, la cui intestazione in alto è "Proprietà schermo"
questa maschera ha più linguette (la mia ne ha 5: "Temi  -  Desktop  - 
Screen Saver - Aspetto - Impostazioni")
4. occorre cliccare in alto sulla linquetta Desktop
esce a questo punto una nuova maschera con un televisore (che mostra l'attuale 
Desktop) e a questo punto, per cambiare immagine, dovete andare a ripescare 
la foto dove l'avete messa.
Per fare questo, come avrete già compreso, occorre schiacciare il tasto 
sulla destra della maschera "Sfoglia",
che  apre un'altra maschera che, generalmente porta in Documenti Immagini e 
da qui, "sfogliando" il disco fisso con Cerca (in alto sulla maschera) si 
può andare a ripescare l'immagine dove l'avevate salvata.
Se la modifica è stata effettuata, dovete vedere la nuova immagine sul 
televisore.
Può scegliere di vederla Estesa (ossia a schermo intero) oppure solo 
centrale, o tante volte (ma per le foto non è bello).
La parte solo centrale non è possibile abilitarla con tutte le foto (ossia, 
con certe non funziona).
Vedere quale va meglio  e quindi, se va bene,  cliccare  OK oppure Applica.
Ma perché per questa normale procedura a volte non funziona ?
Perché usando il programma Windows XP installato sul computer è stata 
inserita la scelta di non fare modificare il desktop (è una delle tante 
autolimitazioni che si possono inserire).
Se si vuole cambiare foto sul desktop, bisogna allora andare a togliere 
questa limitazione (e se poi si vuole, dopo aver cambiato la foto, si può 
fare l'operazione inversa e inserirla di nuovo).
Non mi pare però che vietare il cambio della foto sul desktop abbia senso, 
almeno io non vedo alcun pericolo.
Prima di operare con la procedura per il caso normale, occorre allora fare 
questo:
tornando sul desktop  cliccare su Start (ossia il tasto che serve per 
spegnere in basso a sinistra) e quindi
su Esegui (secondo dal basso)
esce una mascherina chiamata "Esegui" e quindi
occorre scrivere      regedit    (così come l'ho scritto qui a lato)
e poi OK
Esce una nuova maschera che si chiama "Editor del registro di sistema"
Sfogliando l'albero si dovrebbe trovare il registro che deve essere 
cambiato, che si può chiamare NoSave Settings oppure, ancora più specifico 
NoActiveDesktop
Per essere più precisi, si trova nella cartella
HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Policies\Explor­er
(che si poteva anche trovare direttamente dal disco C: se non si avevano 
altre limitazioni)
       Molto probabilmente, chi non riesce a modificare il desktop ha 
impostato NoSave Settings oppure NoActiveDesktop (dipende dalla versione di 
XP) sul valore 1
       (che vuol dire si, ossia non permettere di salvare le modifiche al 
settaggio oppure le modifiche al Desktop)
       Se c'è scritto 1 allora bisogna portarlo a 0  (zero), che vuol dire 
no (ossia, per le due negazioni, permette le modifiche)
Per fare questo è sufficiente cliccare sulla riga, esce una nuova maschera
sostituire 0 (zero) a 1 e poi fa OK
A questo punto si possono effettuare le modifiche (di cui alla procedura 
sopra) e queste verranno salvare.
Alla fine di tutto questo mi direte:
ma chissenefrega !
E' facile rispondere che "c'era un OT".
E allora,
vi siete letti tutto questo,
voi ci avete perso almeno 10 minuti
ed io quasi un'ora
non abbiamo parlato di inter o di milan
di morti o di vivi
nè ci siamo scambiati "cortesi" convenevoli
però abbiamo aggiunto una pagina, spero positiva, a questo nostro NG.
Io almeno la penso cosi e, ripeto,
l'ho fatto volentieri, per amici,
sperando di avere dato un contributo alla "rinascita" del NG.
Cordial saluti
Franco Confalonieri
dottore commercialista in Piacenza
www.studiomeli.it
www.ateneoweb.com
fan di
www.abconsul.it
(di tutto il testo, l'unica provocazione vera è la firma)
:-D
 

Windows XP"
Scrivi incece come è possibile inviare foto dal PC ad un cellu
abilitato a ricevere MMS, grazie.

 sperando di avere dato un contributo alla "rinascita" del NG.
Oltre a condividere il pensiero di fondo  ho apprezzato l'OT
:-))
ciao
Vi__Zeta

 almeno io non vedo alcun pericolo.
Eh no, caro Franco, io sul Desktop ho la foto di Silvio, se permetti il
pericolo del cambio della foto esiste ed č concreto !
Enotrio
PS: :-)

 PS: :-)
..ah beh, io invece per non correre rischi mi tengo stretta la mia foto 
attuale che è anche un bel vedere... come dice una nota pubblicità, la 
patata tira.. :-))))))) 


NOOOOOOOOOOOOOOOO!!!!!!!!!!
http://www.suffritti.it/images/berlusca.jpg
:-)))
Ciao
-- 
Rag. Sergio Lo Cascio - Tributarista

 Ciao
ma daiiiiiiii sergio, non ti riconosco più! quella mica è una patata... 
dai.. ehehhehe :-) 


Con tutte le palle che racconta..............è capace di farci credere anche
quello!!!!!
:-))))
Ciao
-- 


 Ciao
..maybe, ma su questo mica me la da a bere.. heheeheh 


Scusatemi, ma continuate a scrivere "minchiate"....insomma chi mi
spiega come inviare MMS da PC a telefonino??
Ekkediamine!!!


... guardalo cosa fa invece di lavorare eheheheh 


e te  che ti diverti con le foto ignude di Silvio???


..ti sbagli, quello è sergio.. io mi fermo al seder della  sederova..ops 
seredova :-))) 


Su Google - immagini ho scritto berlusca e guarda che schifezza come prima
immagine!!!!
Ciao
-- 


 Ciao
...hai provato con mortadella? heheeh 

va beh, forse siam andati oltre l'intendimento di Confalonieri...
se i post sembran un poco azzardati, li cancello...
buon lavoro 

 E' vero, la nostra professione molto spesso è troppo seriosa,
[snip]
Spaghetti con acciughe e mollica
Difficoltà: minima
Preparazione: 5 minuti
Cottura: 20 minuti
Ingredienti per 4 persone
320 g di spaghetti
8 acciughe sotto sale
100 g di mollica di pane raffermo
2 spicchi di aglio
1 peperoncino piccante
1 dl di vino bianco secco
olio extravergine di oliva
sale
pepe
Il vino
Accompagnate il piatto
con un vino bianco armonico, come il Cirò Bianco
o il Falerio dei Colli Ascolani.
Scaldate in una padella 5 cucchiai di olio e fate rosolare l?aglio, 
sbucciato e 
intero; toglietelo appena imbiondisce e unite il peperoncino sbriciolato 
e le 
acciughe, dissalate e diliscate, schiacciandole con una forchetta per 
farle 
sciogliere; bagnate con il vino e fatele cuocere a fuoco bassissimo fino 
a 
quando saranno ridotte in pasta.
Nel frattempo portate a ebollizione abbondante acqua, salatela e lessate 
gli 
spaghetti, scolandoli al dente. Sbriciolate la mollica di pane e, poco 
prima di 
scolare la pasta, rosolatela in un padellino con 5 cucchiai di olio.
Condite subito gli spaghetti con la mollica, aggiungete la salsa di 
acciughe, 
mescolate bene, pepate e servite, guarnendo a piacere con foglioline di 
menta 
fresca.
Tonno alla calabrese
Difficoltà: minima
Preparazione: 30 minuti
Cottura: 1 ora e 10 minuti
Ingredienti per 4 persone
800 g di tonno fresco,
in un solo pezzo
1 costola di sedano
1 Cipolla Rossa di Tropea
1 carota
4 spicchi di aglio
2 foglie di alloro
1 cucchiaio di capperi sott?aceto
2 ciuffetti di prezzemolo
5 foglie di basilico
2-3 foglie di mentuccia
1 cucchiaio di aceto di vino
olio extravergine di oliva
sale
pepe
Il vino
Il tonno è un pesce molto gustoso che può essere abbinato a un vino 
rosato come 
il Lamezia o il Lagrein Kretzer dell?Alto Adige.
Preparate un court-bouillon: versate in una capace casseruola circa 2 l 
di 
acqua, una presa di sale, il sedano, la cipolla e la carota, mondati, 
lavati e 
interi; portate sul fuoco e lasciate bollire per 50 minuti, quindi 
filtrate il 
brodo e fatelo raffreddare.
Sbucciate e tritate 2 spicchi di aglio insieme con le foglie di alloro e 
aggiungeteli al brodo con il tonno, precedentemente legato con refe da 
cucina; 
portate a ebollizione e cuocete a fiamma bassa per circa 20 minuti, fino 
a 
quando il tonno sarà cotto anche internamente. Scolatelo bene, 
tagliatelo a 
fette piuttosto spesse, adagiatele sul piatto da portata, condite con un 
filo di 
olio e poco pepe e tenete in caldo.
Sciacquate e strizzate bene i capperi; mondate, lavate e asciugate il 
prezzemolo, il basilico e la menta, quindi riunite le erbe aromatiche in 
un 
mortaio insieme ai capperi e all?aglio rimasto, sbucciato. Pestate con 
cura il 
tutto fino a ottenere una poltiglia, diluitela con olio e aceto, 
regolate di 
sale, versate questa salsa sul tonno e servite.
Marmellata di clementine
Difficoltà: media
Preparazione: 20 minuti
Cottura: 1 ora e 20 minuti
Ingredienti per 4 persone
1 kg di Clementine
di Calabria
800 g di zucchero
Il vino
La marmellata non richiede abbinamenti enologici.
Lavate bene le clementine, asciugatele, quindi togliete tutta la scorza, 
facendo 
attenzione a non prelevare anche la parte bianca amara, e tagliatela a 
julienne 
molto sottile. Pelate i frutti al vivo, eliminando cioè la pellicina che 
riveste 
gli spicchi, e tagliateli a fettine.
Ponete sul fuoco una casseruola con acqua; appena si alzerà il bollore, 
immergete le scorzette di clementine e fatele bollire per 15 minuti, 
quindi 
scolatele bene.
Preparate uno sciroppo con 0,5 l di acqua e lo zucchero, unite la polpa 
e le 
scorzette delle clementine e fate cuocere per circa un?ora a fuoco 
dolce, 
mescolando spesso.
Quando la marmellata sarà pronta, versatela subito nei vasetti 
sterilizzati e 
caldissimi, chiudeteli immediatamente, capovolgeteli e fateli 
raffreddare 
lentamente in questa posizione prima di utilizzarla.
-- 
dottcomm in Milano
[tessera #3 gfc-czg club] pcv_bti<AT>
czg.it
"Il meglio figo, che ha sempre bisogno di dimostrare d'essere un
volpino, invece aggiunge:"
"Sfogare? Polemiche? Ma ci conosciamo?"
"un intervento "normale" apporta il parere tecnico di chi lo scrive e
basta."
"detto fatto: Jan, vaffanculo."
[cit]


cut...
Io credevo che fosse tonno alla bolognese.
Mor

 
"tonno" č siciliano
esempio: "tonno subito" 


 sperando di avere dato un contributo alla "rinascita" del NG.
io vorrei solo sapere una cosa, 
dopo il vespaio suscitato (giustamente, ingiustamente, una via di mezzo) 
dal "troppo" cazzeggio 
dopo che il famigerato gruppo cazzeggio è stato disciolto
dopo, dicevo, tutte queste cose avvenute ormai anni fa (due? due e 
mezzo?)
mi chiedo: "da cosa deve rinascere il NG, visto che i soliti monelli 
molestatori si sono ritirati in buon ordine?" 


Windows XP"
Io ho WinXP, ma dal desktop la foto di mia figlia insieme a Fabio
Capello, (da me scattata a Palermo ad ottobre di fronte all'albergo
mentre stavamo aspettando il taxi per andare allo stadio a vedere la
nazionale) proprio non la tolgo!!!!!
:-)
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

molestatori si sono ritirati in buon ordine?" 
Pensa che io quel "vespaio" me lo sono perso.
E' avvenuto a fine luglio o agosto 2003/2004 non ricordo.
Arrivo a settembre, vedo un thread lungo 300 messaggi e in un
nanosecondo lo cancello:fossi matto...dovevo riprendere ferie per
leggermi tutti gli interventi!!!

 
questo non risponde alla domanda


questo non risponde alla domanda
ergo? mica siamo da M Buongiorno, mica devo rispondere.

 nazionale) proprio non la tolgo!!!!!
Beh, basterą che Capello vada al Real Madrid....
E a quel punto si materializzaerą sul desktop Moggi che abbraccia Paolo from 
Brescia
-- 
Francesco
Tutti a sQuola di Quoting please 

 E a quel punto si materializzaerą sul desktop Moggi che abbraccia
...questi infedeli.. ancora non han capito che la juve vince non per gli 
allenatori che ha.. troppo forte
morto un allenatore se ne fa un altro e si vince lo stesso.. guarda 
l'inter.. ne ha cambiati 20 e non vince mai ugualmente..
:-)))))))
ciao

 Brescia
In tale evenienza, sarà la volta buona che spaccherò il PC :-)
-- 
saluti da eden ®

 In tale evenienza, sarà la volta buona che spaccherò il PC :-)
Se Moggi abbraccia PfB?
Sei gelosa? :)


 Sei gelosa? :)
Giammai Franci ^_^
-- 
saluti

 
Se fossi FB mi toccherei gli attributi
Lupastic


...Ehm... chi è FB? 

 
Scusa volevo dire FC, Fabio Capello
Lupastic

  :

Ragazzi, continuate a cazzeggiare indarno, voi, Fabio Capello, la Juve
il Real e persino quel tizio li Pfb: ma chi cacchio sono????
Nessuno che mi abbia ancora risposto:"come inviare MMS tramite PC"?
ekkediamine..........
^_^

 Ma se qui ognuno supera il limite, alla fine rimangono solo i cocci ...
Beh, allora diamo il buon esempio. Questo post non serve a niente e,
nell'ultimo anno, ho trovato che questo NG è sempre meno utile e i post sono
in numero molto inferiore a 3 anni fa ad esempio, segno che alcuni 3 anni fa
postavano ed ora no. Ma non capisco davvero perchè.
Me lo può spiegare?
marcuz
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

possono per dirla con le sue parole cazzeggiare ed altri no.
Perché ci sono ricchi e poveri (e anche Dik Dik), belli e brutti, capi
e sudditi, dittatori e schiavi, magri e grassi, geni e tonti.
Comunque ci sono anche risvolti sociologici alla tua domanda: passi
altri 4 anni a scrivere e te ne renderai conto da solo.
Benvenuto.
-----------------------------
Antonino Sollena
Dottore Commercialista
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 altri 4 anni a scrivere e te ne renderai conto da solo.
nině, io scrivo sul ng dal 1999 eppure non capisco (sicuramente č un mio 
limite), vuoi provare a spiegarlo a me?
ti ringrazio anticipatamente 

ti ringrazio anticipatamente 
sarà anche un mio limite, perchè manco io capisco ste "risvolti
pissicologgici".
ninì...lo spieghi pure a me??

  tempestando la tastiera, ebbe
l'ardire di scrivere: 
e qualcuno mi spiega sta cosa della rinascita?


e qualcuno mi spiega sta cosa della rinascita?
cher caspita vuoi che ti dica?
il post l'ha iniziato il Confa, ha gettato il sasso nello stagno e poi
è stato li ad aspettare, senza piu' metter verbo
Nini' parla di "robe sociologiche " ci cui, sinceramente e
stranamente, non capisco nulla.
qui si allude troppo e si spiega troppo poco, sinceramente vorrei
capire anche io che è ste rinascita del niusgrup.

 
probabilmente era tanto per dire qualcosa
-- 
dottcomm in Milano
[tessera #3 gfc-czg club] pcv_bti<AT>
czg.it
Guardava al futuro con l'inguaribile ottimismo
di un Dodo (cit.)

>probabilmente era tanto per dire qualcosa
machettefrega...ma poi sabato a che ora ci ritroviamo ?
ho prenotato per 10 .. viene la roby o no poi ?

ti ringrazio anticipatamente 
A te e a tutto il resto della spaesata ciurma accorro in soccorso.
Secondo me è normale che quando si forma un gruppo ci siano quelli
dello "zoccolo duro", i più vecchi, quelli che scrivono di più, quelli
che si incontrano.... che alla fine hanno una sorta di maggior
"credito".
Qui non ci sono capi, non ci sono moderatori... ma siamo un gruppo di
persone che scrivono, un po' come in piazza.
Se io sono in piazza con i miei amici e arriva il mio amico Gianfranco
a dirmi: "Pezz'i fangu", ci rido su. Anche se stavo parlando di cose
molto interessanti con gli altri, il mio amico Gianfranco in un certo
senso si può permettere di "uscire dalle righe". Se viene un emerito
sconosciuto a dirmi "Pezz'i fangu", come minimo lo guardo allibito
pensando se chiamare o meno la neuro.
E' lo stesso motivo per cui se qui vediamo arrivare qualcuno che in un
paio di messaggi "esce dalle righe" e quel qualcuno è il Conte, è il
Duca Lamberti, è FM, OP, la stampante o il dentifricio, il bresciano o
il sardo, lo specialista del lavarsi le mani, allora lo notiamo meno,
perché diamo per scontato che a loro che portano avanti il newsgroup
in maniera più costante sia concesso ciò; se invece vediamo un nuovo
arrivato che per esordio scrive qualcosa che non c'entra niente, ci
viene subito all'occhio. Secondo me è nella natura del nostro essere
animali sociali.
Avete mai sentito parlare di leader in un gruppo? Nei gruppi un leader
non viene nominato... qualcuno diventa leader per il suo
atteggiamento, per il suo modo di essere e per la percezione che ne
hanno gli altri componenti. Qui sul nostro ng probabilmente non c'è un
leader, ma in un certo senso ci sono un gruppo di persone che fanno
parte di un "gruppo leader".
Qualche scopiazzamento di riferimenti dalla rete...
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L'EMERGERE DELLA LEADERSHIP NEI GRUPPI 
Un gruppo si forma per un bisogno strumentale o espressivo e il leader
è colui che sa guidare (to lead = guidare, condurre) il gruppo verso
la soddisfazione di questo bisogno. 
Quanti tipi di leader conosciamo? 
Leader strumentale (o del compito);
Leader espressivo (o affettivo);
Il capo (headship).
LA GESTIONE DELLA LEADERSHIP
Lewin, Lippit, White (1939) 
Una volta riconosciuti leader o imposti come capi, come si può guidare
un gruppo? 
Leader autoritario;
Leader democratico;
Leader lassista.
LA GESTIONE DELLA LEADERSHIP
Likert (1967) 
Approfondì la classificazione di Lewin. Vi sono alcune variabili
determinanti:
la confidenza e la fiducia dei leaders verso i subalterni;
il tipo di motivazione utilizzata;
l'intensità dell'interazione;
lo stile di leadership;
la comunicazione;
il processo decisionale;
la formulazione degli obiettivi.
I sistemi rilevati nelle organizzazioni si potevano ricondurre a
quattro tipi fondamentali
autoritario. I subordinati vengono raramente coinvolti nei processi
decisionali, si ritiene così che non vi sia fiducia né confidenza da
parte del management; il vertice assume le decisioni e queste vengono
trasmesse a cascata per livelli di responsabilità decrescenti. La
motivazione al lavoro è garantita attraverso il timore di punizioni e,
raramente, con gratificazioni; l'interazione tra superiore e
subalterno si fonda sulla paura e la sfiducia, si formano a livello
informale linee di pensiero contro l'organizzazione centrale.
paternalistico. È un approccio padrone-servitore in cui il management
ripone una fiducia compiacente nei confronti dei sottoposti: le
decisioni determinanti vengono prese dal vertice, mentre i subordinati
hanno la facoltà di scelta entro uno schema prefissato. La motivazione
e basata più su premi che su punizioni; questo crea un rapporto di
timore reverenziale e di prudenza nei confronti del capo. A livello
informale si creano solitamente dei gruppi che non sempre si rivolgono
contro l'organizzazione, ma soddisfano i bisogni di appartenenza dei
membri.
consultivo. La fiducia dei leaders verso i subordinati è elevata, ma
non completa; le decisioni a cui essi possono partecipare sono
determinanti, ma non fondamentali; la motivazione viene fornita, oltre
che dal sistema premi-punizioni, soprattutto dal coinvolgimento negli
obiettivi organizzativi. La comunicazione tra diversi livelli è fluida
con rapporti spesso contraddistinti da lealtà e confidenza. Vengono
fomite occasioni di assunzione di responsabilità attraverso la delega
di funzioni organizzative e di controllo. I gruppi informali
condividono gli interessi della organizzazione o, qualora vi si
oppongono lo fanno lealmente e apertamente contribuendo allo sviluppo
degli obiettivi.
democratico. I membri della organizzazione hanno completa fiducia
reciproca; il processo decisionale è ampiamente distribuito con una
buona integrazione degli individui, i lavoratori sono motivati dalla
partecipazione e dal coinvolgimento nell'organizzazione. I rapporti
tra superiore e subalterno sono cordiali e leali, ciò porta ad una
coincidenza tra rapporti formali e informali; la responsabilità e
diffusa a tutti i livelli e le forze sociali sostengono gli obiettivi
comunemente definiti.
  [Fonte: 
sociologia.uniroma.it
]
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La figura del Leader in un gruppo
Via, via che un gruppo aumenta di dimensioni, avanza la necessità di
avere un leader, ossia una persona che ha lo scopo di fungere da punto
di riferimento per l'intero gruppo e i vari sottogruppi. Molti
sociopsicologi hanno individuato alcune caratteristiche fondamentali
che appartengono ad un leader in un gruppo: Generalmente ci sono due
tipi di "leadership" all'interno di un gruppo, una è strumentale,
l'altra è espressiva. 
Strumentale:
Punta tutto al raggiungimento di obbiettivi del gruppo 
Espressiva:
Che si concentra soprattutto sui rapporti fra i membri per mantenere
unione e tranquillità all'interno del gruppo
[fonte: 
mondoirc.net
]
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

 parte di un "gruppo leader".
sai nině, io condivido tutto quello che hai detto e l'ho sostenuto diverse 
volte, sono contento di non essere l'unico a pensarla cosě