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Titolo: Assunzione da indeterminato a determinato.

Sono stato assunto a tempo indeterminato nove mesi fa.
Ora la Soc.r.l.unipro si è traformata con un a nuova con due soci. Il
vecchio titolare com il 98% il nuovo con il 2% ed è amministratore
oltreche dipendente.
Tutti i dipendenti sono stati trasferiti alla nuova Soc.con questa
prassi:
Firma di lettera di licenziamento;
Sottoscrizionbe di un nuovo contratto da indeterminato a determinato a
nove mesi.
Siamo rimasti in tre nella vecchia Soc. ancora funzionante tutti e tre
siamo a tempo indeterminato.
Presto ci verrà fatta la stessa proposta anche a noi.
Non so se è guisto o sbaglio, ma... nel caso di trasformazione d'azienda
i dipendenti sono trasferiti d'ufficio alla nuova mantenendo
l'assunzione come se fosse un proseguimento della precedente?
Nel caso mi venisse proposto di licenziarmi e nello stesso tempo di
sottoscrivere un nuovo contratto da indeterminato a determinato, come mi
devo comportare?
Renato.
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 devo comportare?
capire bene quale operazione è stata fatta.Potrebbe essere una scissione,
un conferimento,  una cessione o un affitto d'azienda; in tutti questi
casi però non mi risulta che si interrompa il rapporto di lavoro.
Probabile che tentino di far cesssare la vecchia snc nell'illusione di
seppellirla con i suoi casini, ripartendo da capo con una nuova srl.
Operazione anni '70, direi...
 A prescindere dalla terminologia che hanno usato con te e a giudicare da
quel poco  che dici,quella che è stata impostata non pare proprio  una
trasformazione.
Ciao
-- 
Tango
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ab...@newsland.it

 Ciao
-- 


 cessare la vecchia snc nel tempo. 
=============
dopo aver effettuato una visura camerale storica dell'impresa, 
si  evince che è stata ex novo costituita una nuova società S.R.L.
che porta lo stesso suo cognome, utilizzando il Labhoratorio e la gli
uffici amministrativi della vecchia s.r.l.
con lo stesso oggetto sociale della precedente.La sede di questa Soc. 
è presso l'abitazione dell'imprenditore.Costui continua ad assumere i
dipendenti della Soc. in chiusura con lettera di dimissioni e,
per alcuni, forse per tutti,  trasformando il contratto da tempo
indeterminato a tempo determinato.
Sono rimasti nella vecchia soc. 3 dipendenti,(tra cui il sottoscritto)
tutti a tempo indeterminato, potrà variare anche a noi il contratto?
Debbo fare altre visure più mirate? Come debbo comportarmi? Ti ringrazio
 per quanto potrai dirmi, speriamo siano notizie favorevoli per la mia
situazione.
Ciao.
-- 


sono spiacente ma temo che vi abbiano ciullati (scusa il termine) ben bene
con un sistema vecchio come il cucco.
Prevvedo che, se ti proporranno di dimetterti con contestuale assunzione
sulla nuova srl, non avrai molte scelte. Eventualmente prova a rivolgerti ai
sindacati anche se la vedo dura.
Sono le classiche bastardate di pseudo imprenditori che si credono furbi
solo perchè hanno un pò di pelo sullo stomaco per fregare la gente
(normalmente non solo i dipendenti) e per evadere tasse, contributi, ecc.,
ed i realtà sono solo piccoli truffatori che si comprano i SUV con i soldi
degli altri e distruggono l'economia.
In bocca al lupo, hai tutta la mia solidarietà.
Holden27
(PS: e pensare che sono di destra)
 

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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 cessare la vecchia snc nel tempo.
========
 dopo aver effettuato una visura camerale storica dell'impresa, 
si  evince che è stata ex novo costituita una nuova società S.R.L.
che porta lo stesso suo cognome, utilizzando il Labhoratorio e la gli
uffici amministrativi della vecchia s.r.l.
con lo stesso oggetto sociale della precedente.La sede di questa Soc. 
è presso l'abitazione dell'imprenditore.Costui continua ad assumere i
dipendenti della Soc. in chiusura con lettera di dimissioni e,
per alcuni, forse per tutti,  trasformando il contratto da tempo
indeterminato a tempo determinato.
Sono rimasti nella vecchia soc. 3 dipendenti,(tra cui il sottoscritto)
tutti a tempo indeterminato, potrà variare anche a noi il contratto?
Debbo fare altre visure più mirate? Come debbo comportarmi? Ti ringrazio
 per quanto potrai dirmi, speriamo siano notizie favorevoli per la mia
situazione.
Ciao.Renato


 della vecchia S.r.l.
Quindi ormai è chiaro non c'è stata alcuna trasformazione ma un
trasferimento d'azienda dalla vecchia srl a quella nuova. Non ho parole:-(
A  mio parere, tutti i dipendenti della vecchia srl hanno diritto di
essere assunti nella nuova Società senza interruzione del rapporto di
lavoro e mantenendo tutti i loro diritti, perchè il contratto  segue il
trasferimento d'azienda.
Non mi pare ci sino particolari difficoltà neppure a trovare le prove
dell'avvenuto trasferimento d'azienda.
Aggiungo che la procedura di trasferimento d'azienda  non formalizzata in
forma pubblica viola in modo grave diverse normative, e non solo in
materia fiscale.
E' mia convinzione che, se il sindacato fa a questa gente un discorsetto
come si deve, il Vostro problema si risolverà senza difficoltà e senza
indugio.


 Ciao
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

 Ti farò sapere eventuali sviluppi. Grazie Ciao.
bene, ciao


 bene, ciao
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

 cosa debbo fare per salvare il posto?
parlane con il sindacato anzi, meglio,  con l'avvocato a cui ti
indirizzerà il sindacato.
Ciao
