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Titolo: indennità maternità SOCIO di snc

Per i professionisti o titolari di partita iva l'indenntià di maternità 
viene considerata sempre un reddito da indicare nel quadro E o G...
Mi verrebbe da pensare che valga  anche nel caso di socio di snc...
ma nel quadro H non vedo dove indicare tale indennità....
O forse in questo caso va indicata nel quadro C?
Però l'Inps non ha rilasciato un CUD ma una certificazione...
mah?
Vi_Zeta 

"Vi_Zeta" <Vi_...@PROVANONVALIDO.it> ha scritto nel messaggio 
news:i1p3os$j5v$1...@tdi.cu.mi.it...

devi metterla nel quadro H indicando codice fiscale inps e percentuale 100%
ciao 

OK... però poi  come la metto con la compilazione della casella TIPO ?
mi trovo adatto alcuno dei codici previsti.. visto che non si tratta di una 
società di persone, nemmeno una associazione..... tantomento un GEIE ....
:-(
ufffffffffffffffffffff
Vi_Zeta 

ma nel quadro H non vedo dove indicare tale indennità....
Io ho imputato un rigo aggiuntivo nel quadro H (come se fosse un'altra
partecipazione) indicando come società partecipata l'INPS e come
reddito l'importo dell'indennità.
-- 
Saluti
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una mail)

 reddito l'importo dell'indennità.
Perché non farla rientrare tra gli altri componenti positivi di reddito 
della società e suddividerla in base alla partecipazione agli utili sociali.
In fondo si tratta di un provento in sostituzione del reddito d'impresa 
prodotto dalla società erogato per la diminuzione del reddito che la stessa 
subisce per il fatto che il socio non può lavorare perché in maternità.
Ma allora sarebbe corretto considerare quel provento della società e poi da 
suddividere tra i soci.
Se ad es. la società con tre soci ha un utile di 3000 euro. Con il socio in 
maternità riesce ad avere un utile di 2000 euro. Per la maternità viene 
riconosciuto un provento di 1000 euro.
Se i 1000 li teniamo fuori dai proventi sociali avremmo che al socio in 
maternità andranno imputati 667 euro di normali utili più 1000 di maternità 
per un totale di 1667. E agli altri soci un utile di 667 per ciascuno invece 
dei 1000.
ciao 


allora anche nel caso dell'impresa familiare
invece viene sempre imputato a chi lo percepisce
perchè quell'indennità la percepisce chi è in maternità la pagano a lei, non 
agli altri
ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:i1pnc2$3iv$1...@tdi.cu.mi.it...
Se così fosse allora in questi casi l'assegno di maternità dovrebbe essere 
intestato alla società,  non alla socia....
cosicchè  la società lo dichiara nel mod UNICOSP e i soci pro quota nel 
quadro H.
Invece è intestato alla socia neo mamma e  nel mio quadro H se provo ad 
aggiungere un ulteriore H il sw mi blocca il caricamento se metto come 
soggetto erogante il cf dell'inps.
Ora provo a chiamare la mia assistenza sw...
Ho voglia di ferie :-/
Vi_Zeta

"Vi_Zeta" <Vi_...@PROVANONVALIDO.it> ha scritto nel messaggio 
news:i1po50$47q$1...@tdi.cu.mi.it...

eppure si fa proprio cosi, il fisco si è espresso cosi ..
 

"ponziopilato" <nonscrivermi@nonricevo> ha scritto nel messaggio 
news:4c40638c$0$18657$4faf...@reader3.news.tin.it...

Non metto in dubbio che l'indennità venga pagata al soggetto in maternita, 
però, a mio modo di vedere, il punto è un altro e prescinde da chi 
percepisce monetariamente la somma di denaro. Tale somma di denaro non è che 
una somma che va a sostituire il reddito d'impresa che non è prodotto 
esclusivamente dal soggetto in maternità ma dalla società di cui fa parte.
L'indennità verrà pagata al soggetto in maternità, ma il reddito che va a 
sostituire è un reddito d'impresa prodotto in forma associata. In questa 
particolare ipotesi non va a sostituire un reddito esclusivo del soggetto in 
maternità. Se così fosse allora la società dovrebbe imputare i propri 
redditi esclusivamente ai soci che non "godono" della maternità i quali 
sono, in effetti, gli  unici produttori del reddito in forma associata.
ciao