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Titolo: professionista a cui propongono contratto di cococo

professionista in forfettario, insegna inglese ad aziende e privati, 
presso il loro domicilio.
riceve una proposta urgente per sostituire un insegnante di inglese 
all'interno di una scuola privata che è diventato indisponibile 
all'ultimo minuto.
la scuola le propone un contratto di 
co.co.co
. (neanche 
co.co.pro
.) per 
un certo periodo di tempo.
 
trattandosi dello stesso tipo di servizio già rientrante nella sua 
p.iva, a mio parere dovrebbe fatturare no?


Secondo me no

FE.P. ha usato la sua tastiera per scrivere :

io sapevo che un titolare di p.iva, per tutte le attività che rientrano 
nell'oggetto del suo Ateco, deve fatturare i compensi che percepisce.
no?

 p.iva, a mio parere dovrebbe fatturare no?
 
Secondo me deve fatturare.
Potere attrattivo della p.iva.


Hai ragione se c'è l'attrazione dell’attività lavorativa nell’oggetto della professione svolta.

Il giorno giovedì 6 febbraio 2020 13:47:52 UTC+1, Antonio ha scritto:

Dipende cosa c'è scritto nel contratto di assunzione.
E' una prestazione di risultato oppure deve rispettare degli orari, vincoli, adempimenti imposti dalla scuola?

ALEX ha pensato forte :

il contratto è fatto come molti fac-simili dove si dice che ha 
autonomia organizzativa, ma trattandosi di una scuola è scritto anche 
che "per la particolare natura della prestazione" dovrà espletarla 
presso i locali del committente...
in pratica la mascherano da autonomo, ma non lo è, come spesso in 
questi contratti.
 
comunque sarebbe un incarico temporaneo fino a fine giugno, da 3-4 
ore/giorno, per 3 gg/settimana.
 
resta il fatto che ha già p.iva per lo stesso genere di attività.
le ho chiesto ieri se ha fatto presente alla scuola di avere già una 
p.iva ma infatti non ne avevano parlato. le ho detto di sottolinearlo 
ma non l'ho più sentita

Il giorno giovedì 6 febbraio 2020 13:47:52 UTC+1, Antonio ha scritto:

certo che deve fatturare, possibilmente se è gnocca fattura un paio di  …… anche a me.… è una dipendente camuffata vai da un buon avvocato e fai causa alla squola….. le devono contributi ferie ratei risconti e supercazzole assortite.
Buona domenica

 Buona domenica
 
Non sono propriamente esperto in materia di lavoro ma da cosa si evince che sia un lavoro subordinato mascherato ?
 
Tornando al resto anche a mio avviso viene attratto da nella partita iva.

 
Scusate ho letto dopo la precisazione di Antonio, resta il fatto che a mio avviso non basta andare nella sede del committente e dover rispettare alcuni orari per essere subordinato, in questo caso lo sembra davvero.
 
 
 

Chateau Balengo ci ha detto :

premesso che la scuola ha imposto il 
co.co.co
., il lavoro sarà per 
pochi gg a settimana. comunque presso la sede del committente e negli 
orari previsti per le lezioni di inglese (si tratta di una scuola, che 
fissa gli orari delle lezioni).
come dice il contratto "per la particolare natura...." è come dire 
"devi fare come dico io, secondo i miei sistemi e orari, ecc.".
di fatto non ha nessuna autonomia in pratica.
 
comunque: lei ha bisogno di soldi, la scuola è parte di 
un'organizzazione importante a livello locale e internazionale. buon 
per lei che sono entrati in contatto, alla fine ha accettato e penso 
sarà poco male, non se ne accorgerà nessuno.
il compenso complessivamente non crea problemi di fuoriuscita dal 
forfettario

Antonio non avevo letto la tua precisazione per il resto concordo con te su tutto conclusioni comprese. Il mio appunto si riferiva al fatto che non è detto che se uno lavora presso la sede del committente e con orario a volte fissati da loro sia comunque lavoro subordinato. Ad esempio a me è capitato di fare delle lezioni per un ente formativo riguardanti specificatamente la mia professione ovviamente le lezioni sono svolte presso di loro e agli orari concordati però Sfido chiunque a dire che si trattasse di lavoro subordinato mascherato.

Piccola aggiunta non reputo corretto l'utilizzo del 
co.co.co
 quando si tratta di lavoro subordinato ma in casi come questo è tutto sommato uno strumento molto più flessibile molto più gestibile per tutti prestatore Compreso. E penso che non sempre sia corretto mettersi di traverso anche se siamo dalla parte del giusto in punta di diritto. L'importante è esserne consci e che la situazione poi si evolva

 Piccola aggiunta non reputo corretto l'utilizzo del 
co.co.co
 quando si tratta di >lavoro subordinato ma in casi come questo è tutto sommato uno strumento molto più >flessibile molto più gestibile per tutti prestatore Compreso. E penso che non >sempre sia corretto mettersi di traverso anche se siamo dalla parte del giusto in >punta di diritto. L'importante è esserne consci e che la situazione poi si evolva
 
Forse è opportuno esaminare il nuoco CCNL per le scuole private che nell'allegato 6 disciplina i rapporti di collaborazione.

Grazie della dritta Fep. Me lo andro' a leggere . In ogni caso il mio era un discorso generale.
 

Ho provato a darci una occhiata per ammesso che non sono esperto in materia del lavoro non mi sembra che vengano escluse a priori le collaborazioni.

 Ho provato a darci una occhiata per ammesso che non sono esperto in materia del >lavoro non mi sembra che vengano escluse a priori le collaborazioni.
 
No ma se non sbaglio sono regolamentate