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Titolo: nello sport dilettantistico 90% lavoratori precari

HO fatto l'istruttore per tanti anni...ancora evidentemente non è
cambiato nulla (o poco) però se ne parla...è la prima volta che sento
un sindacalista dare dei numeri...
ANSA - Nonostante il grossissimo giro d'affari che ruota intorno allo
sport non professionistico, oltre il 90% degli addetti che vi lavora è
precario. Sono infatti oltre 600 mila i lavoratori impegnati nelle
attività connesse allo sport dilettantistico ma, di queste, solo 50
mila sono dipendenti assunti con contratto nazionale. E' la denuncia
che arriva dalla Cgil e dalla Nidil che, anche in vista del rinnovo
del contratto di settore, ha svolto un'indagine sulle condizioni di
lavoro delle migliaia di persone che allenano atleti e praticanti
dello sport. Dall'indagine, svolta su 530 lavoratori del settore, di
cui il 54% con più di 30 anni, emerge che nonostante si tratti di
figure fortemente professionali (85% ha un titolo formalmente
riconosciuto per svolgere il proprio lavoro, dalla laurea Isef a
titoli riconosciuti dal Coni), per la gran parte di questi lavoratori
le modalità di impiego sono atipiche: collaborazioni, partite Iva
individuali, associazioni in partecipazione se non addirittura lavoro
in nero. E non si tratta di lavoretti o di secondo impiego: per il 67%
degli intervistati lo sport è la principale fonte di reddito e per la
maggior parte dei casi questo reddito non raggiunge i 15 mila euro
annui.
 "Nonostante moltissime persone vivano di questa attività solo una
minima parte di loro ha un contratto regolato" ha commentato il
segretario generale della Cgil, Guglielmo Epifani, commentando i dati
della Nidil e osservando che si tratta di "una condizione numerica,
quella dei 600 mila lavoratori, molto forte, che impone un
intervento". Soprattutto, ha osservato Epifani, è necessario
affrontare il nodo della sicurezza per una categoria ovviamente molto
esposta al rischio. Invece, al 54% degli operatori del settore è
capitato di dover lavorare nonostante una malattia o un infortunio e
al 31% è capitato poi di subire un infortunio durante lo svolgimento
del proprio lavoro. Nonostante l'assenza poi di obbligatorietà
dell'assicurazione Inail, il 29% non ha neanche alcuna copertura
assicurativa integrativa. E questo anche perché sul totale degli
intervistati, solo il 16% ha un contratto a tempo indeterminato, il
47% è a termine o precario (nelle varie tipologie che vi rientrano:
collaborazioni, P.Iva, apprendistato) e addirittura il 37% non ha
affatto un contratto. E in più, come sempre più spesso accade, chi ha
un contratto precario lo ha, non per sua scelta (cioé, per poter
svolgere più di un lavoro), ma perché non gli è stata proposta nessuna
altra forma contrattuale (70%). Soprattutto, è precario il 64% circa
di chi ha più di 40 anni. La precarietà nel settore dello sport è un
dato strutturale e persistente: dopo 10 anni infatti ancora il 75% dei
lavoratori sono precari o in nero. Pur avendo un alto grado di
professionalità questi lavoratori subiscono una condizione che li
lascia precari per più anni e, visto che la maggioranza ha un reddito
inferiore ai 15.000 euro lordi annui, il 71% dei lavoratori dello
sport ammette di non poter fare progetti per il futuro. Alta anche la
percentuale di coloro che ancora vivono in famiglia (43%) e di coloro
che non hanno figli (76%), nonostante gli intervistati con più di 30
anni siano ben il 54%. I lavoratori dello sport chiedono quindi più
tutele: dall'accesso al credito (30,8%) ad una maggiore sicurezza sul
lavoro e tutela in caso di infortunio (27,8%) e le ferie retribuite
(36%). Inoltre l'80% richiede l'inserimento delle visite medico-
sportive nei LEA (livelli essenziali di assistenza) affinché sia
garantita un'effettiva prevenzione e salvaguardia della salute.
Soprattutto è forte la richiesta che arriva da questi lavoratori circa
un riconoscimento per ampliare le tutele e i diritti, avviando anche
per gli sportivi un percorso per un contratto simile a quello delle
altre categorie professionali che preveda salario congruo, orario
certo, riconoscimento di ferie e maternità. Infine l'ultimo dato
emerso dall'indagine effettuata anche in occasione di una delle più
importanti fiere di settore (Rimini Wellness): il 62% dei lavoratori e
delle lavoratrici del settore non era a conoscenza del fatto che il
sindacato potesse lavorare per la tutela dei loro diritti.

Io non sono un addetto ai lavori, quindi parlo solo per impressioni 
personali e per sentito dire.
I dati per quanto tristi non mi sorprendono affatto, quello che mi fa strano 
è che lo sport è un settore che credo risenta meno delle crisi dell'economia 
rispetto ad altri come estetica, benessere e viaggi. Eppure in questi 
settori non mi sembra ci sia altrettanto precariato.
Forse la causa di tutto questo è da ricercare nel fatto che i margini delle 
società sportive dilettantistiche sono piuttosto bassi (mantenere una 
piscina o un campo da calcio non deve essere roba da poco, più l'iscrizione 
ai tornei, materiale per gli atleti, ecc.). Per assumere tutti in regola 
forse finirebbero col ridurre il personale e comunque aumentare i costi per 
gli iscritti.
Ma sono appunto solo mie supposizioni campate in aria. :-)
Ciao, MadLuke. 

 gli iscritti.
questo invece e' IMHO una ca$$ata, i costi saranno anche alti, ma come
si spiega il divario tra zone nella stessa italia? in posti l'ingresso
in vasca costa il triplo con piscine affollate il triplo, e corsi di
nuoto dove ci stanno 15 persone in corsia!
con i 12 euro a persona, per un'ora, in una settimana starebbero in
attivo, pur garantendo un tempo indeterminato.
E' che secondo me, in Italia il problema e' che la pecunia non viene
equamente distribuita: c'e' chi guadagna molto piu' del dovuto facendo
la cresta su gente che guadagna molto meno del dovuto senza le
adeguate garanzie. Se la cosa fosse meritocratica, potrebbe anche
essere un discorso passabile, ma poiche' la meritocrazia e' fuori
anche dai dizionari ormai, e' una cosa ridicola, non da terzo mondo
(non ancora) ma da India di 20 anni fa senza dubbio.