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Titolo: Ma i CdL sono intoccabili???

2 casi agli antipodi, ma il cliente rompe le balle a noi e non si sogna minimamente di romperle al Consulente del Lavoro
 
- SAS con dipendenti cessa l'attività, il CdL cessa i dipendenti ma non chiude la posizione Inail, che viene chiusa tardivamente dopo qualche mese, con sanzioni. Cliente: "come è potuto accadere? questo scherzo mi costa 166 euro di sanzioni, perchè non avete cessato la posizione Inail?" e che razzo centro io? gli adempimenti Inail li ha sempre fatti il CdL!
 
- SRL con sede legale presso il nostro studio, deve assumere un dipendente, il CdL senza dirci nulla (tantomeno il cliente) apre sede operativa presso un ufficio, ovviamente senza preoccuparsi di comunicare in CCIAA e AdE l'apertura di unità locale. Cliente: "come è potuto accadere? questo scherzo mi costa centinaia di euro di sanzioni, perchè non avete fatto le comunicazioni?" e noi che razzo ne sapevamo?  se nessuno ce lo dice!
 
ma perchè i CdL godono presso i clienti di quest'aura di impunità ed alea di intoccabilità??

di intoccabilità??
 
perchè hanno come riferimento te
 

 centro io? gli adempimenti Inail li ha sempre fatti il CdL!
 
su questa dipende se è stata chiusa anche la posizione dei soci...
 
-- 
ciau


ma non era 126 euro ??? per variazioni ritardate


capita anche a me in continuazione..... e cerco sempre di spiegare per 
bene quali sono i ruoli
 
penso che i CDL, in genere, siano come " fantasmi " ovvero, fatte le 
assunzioni, alcuni ditte, che non licenziano ed assumono frequentemente, 
l'unico rapporto con il CDL, è inviare a fine mese le presenze, 
ricevere, da questo le buste paga con l'importo dei contributi da 
versare e stop.
 
Da noi per qualsiasi cosa, ci sente spessissimo, per i corrispettivi, un 
problema su come emettera una fattura, una fattura ricevuta 
incomprensibile o estera, pagamenti mensili, pianificazione dell'anno 
fiscale....
 
questo porta a ricondurre tutto a noi. Siamo diventati tuttologi, 
chiarimenti su AU, ISEE, GREENPASS, PEC e andare..... forse a volte si 
dovrebbe dire NON è compito mio e andare oltre

 perchè hanno come riferimento te
 
se fosse così potrei anche capirli, ma non è così perchè il consulente del lavoro se lo sono scelti loro, ci dialogano direttamente loro e tra l'altro in entrambe i casi il CdL c'era già quando i clienti hanno iniziato la collaborazione con me!
 
in generale mi rendo conto, anche sentendo altri colleghi, che spessissimo i CdL riescono:
 
- a farsi pagare qualsiasi cosa, ogni singola cosa, anche insignificante,
- a non inviare mai F24 e a sbolognarli sempre ai commercialisti,
- a non essere mai reperibili, soprattutto per il cliente (mentre noi spesso e volentieri siamo dei veri e propri confessori),
- ma nonostante ciò ad avere un alone di credibilità quasi mistica, 
 
sarebbe interessante provare a ricalcare l'approccio: massimo distacco col cliente, e vedere i risultati

 sarebbe interessante provare a ricalcare l'approccio: massimo distacco col cliente, e vedere i risultati
 
 
è impossibile.
e non praticabile, data l'intima correlazione tra il cliente e la sua grana ( o grane) e il commercialista.-
Semplicemente occorre farsi rispettare nel senso ( sto esagerando )  "è così perchè lo dico io, fino a prova contraria".-
E ovviamente scaricare gli indesiderati incarichi su altri e non creare commistioni o confusione di ruoli.
Per gli F 24 fastidiosi o dell'ultimo momento, non accetto di fare ciò che non viene da me elaborato.
Preferisco coinvolgere il cliente in modo che così impara e non mi rompe più le scatole per adempimenti banali e ripetitivi.
Oramai tutti sono capaci di usare l'home banking e non vedo il problema di scaricare sul cliente anche
l'effe24 del furbone CDL.
Se mi arrivasse a sorpresa all'improvviso, glielo giro ;-)))
Li sto abituando a pagare loro stessi anche le " mie" rateazioni da controllo automatizzato.- 
E' fatica iniziale ma poi tutto procede in discesa.
Meno beghe e più libertà. 
Ciao e buon lavoro
Stunat