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Titolo: forse qualcosa di buono l'han fatta, forse :-)

nella prima stesura questo non c'era
CONTRASTO DEL LAVORO NERO E PROMOZIONE
SICUREZZA SUL LAVORO
Art. 36 bis
· Al fine di garantire la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori
nel settore dell'edilizia, nonché al fine di contrastare il fenomeno del
lavoro sommerso ed irregolare, il personale ispettivo del Ministero del
lavoro e della previdenza sociale può adottare, anche su segnalazione di
Inps e Inail, il provvedimento di sospensione dei lavori nell'ambito dei
cantieri edili, qualora riscontri l'impiego di personale non risultante
dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria, in misura pari o
superiore al 20% del totale dei lavoratori regolarmente occupati nel
cantiere, ovvero, in caso di reiterate violazioni della disciplina in
materia di superamento dei tempi di lavoro, di riposo giornaliero e
settimanale.
· I competenti uffici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale
informano tempestivamente i competenti uffici del Ministero delle
infrastrutture dell'adozione del provvedimento di sospensione al fine 
dell'emanazione
da parte di questi ultimi di un provvedimento interdittivo alla
contrattazione con le Pubbliche Amministrazioni ed alla partecipazione a
gare pubbliche di durata pari alla citata sospensione, nonché per un
eventuale ulteriore periodo di tempo non inferiore al doppio della durata
della sospensione e, comunque, non superiore a 2 anni.
· A decorrere dal 1° ottobre 2006, nell'ambito dei cantieri edili, i datori
di lavoro debbono munire il personale occupatodi apposita tessera di
riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del
lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro. I lavoratori sono tenuti ad
esporre detta tessera di riconoscimento. Tale obbligo grava anche in capo ai
lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nei
cantieri, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto. Nei casi in
cui siano presenti contemporaneamente nel cantiere più datori di lavoro o
lavoratori autonomi, dell'obbligo risponde in solido il committente 
dell'opera.
I datori di lavoro con meno di 10 dipendenti possono assolvere all'obbligo
di cui sopra mediante annotazione, su apposito registro di cantiere vidimato
dalla Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente da
tenersi sul luogo di lavoro, degli estremi del personale giornalmente
impiegato nei lavori. La violazione delle nuove previsioni comporta 
l'applicazione,
in capo al datore di lavoro, della sanzione amministrativa da euro 100 ad
euro 500 per ciascun lavoratore. Il lavoratore munito della tessera di
riconoscimento che non provvede ad esporla è punito con la sanzione
amministrativa da euro 50 a euro 300. Non è ammessa la procedura di diffida.
"
l'intendimento è sicuramente buono
a parte l'ennesima tessera introdotta (ce l'han nel DNA questi la tessera),
ma se sta roba fa cessare il fenomeno del caporalato e di conseguenza i
fuori busta.. direi che è positivo..
certo, tante famiglie di dipendenti edili che ci campavano col fuori busta
dovranno stringere la cinghia, ma almeno è una ammissione che l'evasore non
è sempre l'altro, l'autonomo.
prevedo un'altra marea di extracomunitari a piedi ora.. e sarà un problema
da affrontare
e magari prevedo pure un altro aumento del costo delle case
chissà se avrà gli effetti sperati, il divieto di impiegare manodopera in
nero c'è sempre stato cosi come l'obbligo di documentare tutte le entrate
fiscali
saluti 

l'intendimento č sicuramente buono
Ottimo direi.
Ma se vogliamo fare un altro passettino in avanti occorrerebbe anche rendere
obbligatorio visto PREVENTIVO dell'ispettorato del lavoro per la stipula dei
contratti a progetto: si invia all'ispettorato il contratto con la descrizione
precisa del progetto o processo e l'ente (eventualmente dopo una breve
istruttoria sentite le parti) ci dice se č davvero 
co.co.pro
. oppure se si
tratta di lavoro dipendente mascherato.
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

 mascherato.
mah, sarebbe cmq sempre soggettivo.. se dall'altra parte ti ritrovi qualche 
impiegato schierato, te li trasforma tutti in lavoro dipendente :-) 

 fiscali
l'hai detto!!!
Ciao
VB

 :-)
Mah, diciamo che non si può preventivamente mettere in conto la malafede, se 
non sul piano della supposizione personale. A ben guardare [ma solo sul 
piano teorico] un buon inizio ci sarebbe stato, con la certificazione dei 
contratti di lavoro, che assicura anche la terzietà, ma è un istituto che 
ancora deve essere reso più incisivo. 


Hanno anche esteso il divieto di somministrazione alcol nei cantieri edili
(provvedimento a parte).
Ciao
-- 
Rag. Sergio Lo Cascio - Tributarista


non l'ho capita.. e non l'ho letta cmq
ma questo spiega molte cose
ho idea che l'alcool se lo sian scolato tutto il duo  bersanio e vischio (ma 
anche gli altri però)
ciao 

 malafede, se non sul piano della supposizione personale.
certo, vero..
però questo governo ha iniziato proprio così
tutti evasori a priori, e poi vediamo
e quindi se un governo da quest'esempio,  si può mettere in conto di tutto
ciao 

 ciao
E' un provvedimento a parte; ma l'ho scritta solo perché immaginavo già la
risposta!!
:-))))
Ciao
-- 



beh,   che l'alcool sia causa di incidenti se si eccede lo si sa..
ma non credo proprio che un muratore si metta a berlo sotto il solleone, 
anzi..
qui i muratori bergamaschi, che si scolerebbero di tutto davvero, il muro lo 
voglion tirare su dritto ed in 5 minuti, e sopratutto arrivare a casa la 
sera..
nn mi risulta bevino alcool
saluti