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Titolo: Praticantato

Salve a tutti, per quanto riguarda il periodo di praticantato svolto presso un dottore commercialista (della durata di 18 mesi), ai fini della validità dello stesso è necessario che al tirocinante venga riconosciuto (obbligatoriamente) un rimborso spese? Oppure non è una condizione necessaria per il suo riconoscimento? 
 
Quindi, il rimboso spese (ai fini della validità del tirocinio): è facoltativo o necessario (per legge)?

 Quindi, il rimboso spese (ai fini della validità del tirocinio): è facoltativo o necessario (per legge)?
 
Qualcuno saprebbe dirmi?
Grazie.
 

 Quindi, il rimboso spese (ai fini della validità del tirocinio): è facoltativo o necessario (per legge)?
 
Qualcuno saprebbe dirmi?
Grazie.


Articolo 37 del codice deontologico.. che dovresti osservare!
Strettamente ai fini della validità del tirocinio è facoltativo (ovvero 
l'ordine non ti chiede se paghi il roborso per accettare la domanda di 
tirocinio, spesso però viene anche usato per documentare il tirocinio 
presso terzi.. università.. aziende.. altri studi..). E' anche vero però 
che non dare un rimborso sarebbe una violazione del codice deontologico...
 
Per legge invece è obbligatorio (sotto certe condizioni) dal 2011 con 
legge poi modificata nel 2012 (legge 27/2012).
 
E daglielo sto rimorso spese...
anche moralmente.. che fai.. prendi un tirocinante e non gli rimborsi 
niente ? Ma allora non prenderlo... lavorare gratis non piace a nessuno.
Se non sa fare nulla gli dai poco e poi man mano che impara e svolge 
lavoro gli alzi il rimborso. In una nazione civile si fa' così.
Non ce l'ho con te.. ma prendere tirocinanti "gratis" e un malcostume 
piuttosto diffuso che andrebbe eliminato.

 E daglielo sto rimorso spese...
 
Se non sbaglio il praticante è lui ;).
Ciao

Il giorno martedì 17 marzo 2015 11:22:03 UTC+1, Nanotek ha scritto:

In pratica, da quando scritto sopra, ai fini della validità dei 18 mesi di tirocinio non è necessario (non è condizione indispensabile) percepire un rimborso spese (trattamento economico). E' Così? 
 
Inoltre durante il periodo di tirocinio si ha una copertura INAIL in caso di infortuni sul lavoro (subire un infortunio durante le ore di pratica nello Studio)?


Strettamente ai fini del riconoscimento del tirocinio da parte 
dell'odcec e dell'università non è condizione indispensabile il rimborso 
spese.
Se non erogato (anche in misura molto piccola) comporta però per il 
dominus a una violazione del codice deontologico.
 
Dopo 6 mesi di tirocinio scattano gli obblighi previsti dalla legge.
 
La copertura per infortuni può essere data anche dall'assicurazione 
dell'università se si svolge durante il periodo di studi universitari. 
Documentati. Il dominus ha comunque l'obbligo di coprire i rischi del 
tirocinante con una apposita assicurazione inail.
Potrebbe capitare di tagliarti con un foglio di carta o di cadere dalla 
sedia per mancamento dopo aver letto una circolare dell'ade ;)

Io non capisco l'utilita' di avere un tirocinante. Il nostro e' un lavoro che necessita di formazione e aggiornamento. Un tirocinante per definizione deve imparare e poi probabilmente...quando ha imparato ed e' abilitato se ne va e ci lascia in braghe di tela. Ma voi quanto rimborsereste a uno che sapete che appena ha imparato l'arte se ne va via?


Premesso che io non ne ho perchè non ho il tempo da dedicarci... fare il 
tirocinio, come a suo tempo abbiamo fatto noi, serve ad ambientarsi e 
impratichirsi del mestiere.
Fare cose semplici.. registrazioni/partita doppia.. così capisce che c'è 
parecchio scassamento.. ;) Quando diventa pratico si alza man mano 
l'asticella.. qualcosina poi ti rende (in termini di lavoro).
Io rimborserei 50 euro la settimana all'inizio (quando di solito non si 
sa fare quasi nulla, anche per colpa di alcuni gestionali tutt'altro che 
intuitivi.. ed è tutta una domanda.. come si fa' ?).. di meno, 
moralmente, mi sentirei come a dare un'elemosina.. Poi si sale a livelli 
decenti man mano che impara e diventa più autonomo.
Anche gli impiegati (ragionieri etc.. ) è possibile che lascino lo 
studio quando hanno imparato "l'arte"... se ragioni così..
Siamo tutti, almeno in parte, mercenari. Lavoriamo per chi ci paga e a 
parità di condizioni per chi ci paga di più.


Grazie.
 
Scusi che cosa intende con "Dopo 6 mesi di tirocinio scattano gli obblighi previsti dalla legge"?

> >>legge poi modificata nel 2012 (legge 27/2012)
 
A volte la memoria fa' scherzi.. gli obblighi di quella legge sono per 
il praticantato (post laurea) e non per i tirocinanti come invece avevo 
in mente. In rete trovi abbondante documentazione in merito.
 

....un attimo....come dice nanotek il tirocinante ( non il praticantato propedeutico alla professione) puo' essere gratuito. Proprio ieri mi hanno chiamato per chiedermi se volevo trai piedi gratuitamente degli scolaretti....