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Titolo: “Non c’è personale, ma la disoccupazione è al 10%”. Pagate meglio!

https://www.travelquotidiano.com/enti_istituzioni_e_territorio/garavaglia-non-ce-personale/tqid-421447?utm_source=newsletter2022-03-18&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter2022-03-18
 
 
Leggo le dichiarazioni del ministro Garavaglia, che sono identiche a decine e decine di post che leggo quotidianamente su Linkedin.
 
La questione secondo loro è che non è vero che non c'è personale disponibile a lavorare (perchè i dati della disoccupazione parlano chiaro) : sono le aziende che non pagano abbastanza i lavoratori, che allora rifiutano le offerte.
 
Io davvero non riesco a capire: se uno è disoccupato, preferirà forse avere uno stipendio, seppur misero, piuttosto che non guadagnare niente??? (ah no: c'è il reddito di cittadinanza, oppure la pensione del babbo e della nonna, oppure....)
 
ma soprattutto: se le aziende offrono tali stipendi, al netto degli ovvi casi limite di sfruttatori/approfittatori (che cmq se fanno tali offerte è perchè i lavoratori alla fine li trovano senza particolari problemi), è forse perchè il MERCATO non consente di proporre offerte migliori?
se i clienti non sono disposti a pagare i prodotti/servizi dell'azienda oltre un certo prezzo, come può l'imprenditore attribuire stipendi differenti? 
 
perchè i lavoratori, i loro rappresentanti ed ora pure i ministri, non sono capaci di andare al di là della punta del loro naso?

 
 
il reddito di cittadinanza e gli altri 1000 sostegni e contributi hanno 
sfalsato il mercato
 
è ovvio che per alcuni sia più conveniente non lavorare
 
aggiungiamoci anche che "non lavorare" può voler dire anche non lavorare 
"ufficialmente"
 
aggiungiamoci poi , purtroppo, che molti hanno un lavoro ufficiale e 
regolare ( e pagato bene!!!!), ma non fanno nulla comunque...........
 

 regolare ( e pagato bene!!!!), ma non fanno nulla comunque...........
 
si, ma qui non parliamo di lavoro nero, perchè il Ministro ha risposto al problema della difficoltà di trovare lavoratori.
che si riscontra nel campo dei lavoratori stagionali del turismo, ma che si riscontra in tanti altri settori (anche nel nostro: ad oggi è quasi impossibile trovare contabili o praticanti).
 
la risposta che molti danno (ripeto: anche su linkedin, fior fiore di professionisti) è : "non pagate abbastanza".
 
ma nessuno si pone il problema che l'imprenditore paga ciò che i suoi clienti gli pagano!!

 
 
 
e da cosa altro dipende ?
 
"non pagate abbastanza" vuol dire : "sto meglio così". STOP
 
Vuol dire che hai i soldi per fare quello che ti serve e non hai bisogno 
di lavorare ( redditi cittadinanza, ecc...)
 
Se non avessi NULLA per comprarti da mangiare, andresti subito a 
lavorare, per qualsiasi cifra
 
Stiamo ancora troppo bene...............
 
 
 
 
 

 Stiamo ancora troppo bene...............
 
infatti, però i vari guru, ed ora anche il ministro, affermano che il problema non è nel mercato del lavoro, bensì nelle imprese, che non pagano abbastanza.........

Dopo dura riflessione, Dot. Com. ha scritto :

Vero anche questo, ma è un problema complicatissmo, senti le cose più 
diverse a seconda della posizione (padronale o sindacale) o dello 
schieramento politico.   Se poi leggi qualche rapporto specialistico la 
confusione aumenta.
Una cosa è sicura, come hai scritto: il flusso di reddito che va dai 
genitori/nonni ai figli/nipoti ha alterato le dinamiche del lavoro,  
come pure le aspettative che si creano frequentando i social.
 
-- 
StefanoTS61
 
 


perchè tra covid e leggi di sostegno alle imprese e redditi " sociali" ( emissioni di moneta a debito dello stato ) tutto è rimandato in avanti e i più vivacchiano e non sentono la necessità di impegnarsi produttivamente per poco di più di quanto, in un modo o nell'altro, già percepiscono. Vivono alla giornata, secondo la facile filosofia imperante giovanilistica.
L'oggi è ancora affrontabile. Il difficile è rimandato al domani.
  Tra covid, politica e aggressione putiniana siamo distolti dai " fondamentali" dell'economia. E sarà impossibile, per lo stato, continuare a pagare senza aumento del pil interno e aumento del gettito fiscale. Nubi nerissime all'orizzonte sia sul pil che sull'occupazione futura. E più di tanto il salario non può crescere pena la chiusura dell'azienda.
Garavaglia è fuori dal mondo e non convince nessuno.
Basterebbe una elementare controprova: dare ( favorire anche tramite leggi ad hoc )  le aziende in crisi ai dipendenti stessi.
Ci sarebbe da ridere ( da piangere)
Ciao
Stunat


aggiungo quale corollario:
favorire il passaggio di azienda alle maestranze. anche quelle " sane".-
così che i nuovi padroni(tutti gli ex dipendenti + i nuovi assunti ex disoccupati) si daranno gli stipendi 
ai livelli agognati ed auspicati dal Garavaglia....
;-)))))
St

Il ragionamento di un percettore di reddito/sussidio/assegno ecc... quando gli propongono il netto in busta è che perdendo il sussidio (esempio 500 eurini) se gli propongono 1500 lui ragiona che è come lo pagassero 1000 e quindi chi glielo fa fare di lavorare 8 ore per solo 1000 mensili?
Poi il lavoro gli aumenta l'ISE e non ha lo sconto per bollette, acqua, libri di testo e chi più ne ha più ne mette e tutto ciò lo mette in aggiunta a quanto gli propongono.
Risultato? Meglio stare a casa e fare qualche extra cash!
 
 

Stunat ha spiegato il 21/03/2022 :

Considerazioni giuste, anche queste.
Ma torniamo alla frase che avrebbe detto: l'ho trovata riportata 
copia-incolla su vari siti minori, ma non sul corriere o repubblica
Non ci sono video, non sappiamo di eventuali precisazioni/integrazioni, 
abbiamo solo una frase virgolettata diventata virale.  Questo non è una 
castelli miracolata, ma uno con due lauree ed esperienza nel mondo, 
quindi vorrei capire bene cosa intende dire, ma non ci sono altre 
informazioni.
 
Il 4 ottobre 2021 avrebbe detto questo: <<Garavaglia ha citato anche il 
problema del personale. "Se c'è il 10% di disoccupazione - ha detto - e 
mancano 300mila addetti al settore ristorazione vuol dire che qualcosa 
non funziona e che bisogna intervenire anche sulla formazione del 
personale". >>
 
Conclusione: boh.
 
-- 
StefanoTS61
 
 

 
 
si, hai ragione, io ho riportato il link alla pubblicazione di settore che seguo, e non ho verificato eventuali altre fonti.
In effetti da come è scritto l'articolo non si capisce se è una frase effettivamente detta pari pari dal ministro oppure se è una bizzarra elaborazione di chi ha scritto l'articolo.
in ogni caso io l'ho aggiunta ad una miriade di opinioni e pareri che leggo su linkedin: non passa giorno che non legga interventi, o commenti, di iscritti a linkedin che affermino che se le aziende non trovano collaboratori è perchè non li pagano, li sfruttano, se le aziende chiudono/falliscono è la giusta punizione per aver sfruttato i lavoratori, che se le aziende (vedi ad esempio i balneari tra un paio d'anni) si troveranno a dover affrontare le logiche di mercato, non potranno più sfruttare i lavoratori.
ecc.

Sembra che Dot. Com. abbia detto :

Tempo fa su questo argomento ho litigato di brutto con una ricercatrice 
che si occupa di risorse umane: la sua visione è quella che hai esposto 
sopra, le cose stanno così e basta. Mi ha dato ricerche e articoli da 
leggere e alla fine ero più confuso di prima, per lei invece tutto 
chiaro.
 
-- 
StefanoTS61
 
 

 Io davvero non riesco a capire: se uno è disoccupato, preferirà forse avere uno stipendio, seppur misero, piuttosto che non guadagnare niente??? (ah no: c'è il reddito di cittadinanza, oppure la pensione del babbo e della nonna, oppure....)
 
 
Dalla parte del lavoratore: se per guadagnare ottocento euro al mese mi 
devo trasferire e pagarne 700 di affitto dove sta la convenienza?
 
Dalla parte del datore di lavoro: vorrei un lavoratore già qualificato e 
  che mi costi poco, ma non lo trovo... Se poi lo formo, o gli aumento 
lo stipendio o va a lavorare dal concorrente...
 
Dalla parte della Costituzione: la retribuzione deve garantire una vita 
dignitosa al lavoratore e alla sua famiglia
 
Problema complesso

 intervenire anche sulla formazione del personale". >>
 
certo
vallo a dire a un ristorante che durante la settimana si arrangia in 
famiglia e il week end ha bisogno di lavoratori che pero', guarda un 
po', non ci vanno a lavorare
 
-- 
ciau