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Titolo: art.18 e unità della sinistra - discutiamo

La legislazione del mercato del lavoro è una cosa che sta molto a cuore a
tutti... forse per questo tutte le volte che si affronta l'argomento cresce
la
tensione.... Ritengo che l'ulivo e la sinistra  potrebbe dare un importante
contributo. Purtroppo l'unità è solo il nome di una testata; purtroppo se il
governo è
riuscito a spezzare l'unità sindacale,  il lato sinistro del parlamento non
ha avuto bisogno di "stimoli" per trovarsi in lotta ...non che non vi siano
le ragioni per avere forti disaccordi .... ma altrettanto non mancano le
ragioni per trovare punti di convergenza...
Sul tema del lavoro la controversia nasce sui due principi centrali per il
lavoro in uno stato sociale che ha  scelto il libero mercato: uguaglianza ed
efficienza.
Per quanto rigurda le disuguaglianze diciamo che meno della metà della forza
lavoro,  gode dei diritti dell'art.18, se come è giusto i deboli vanno
difesi in
cima alla lista metterei i disoccupati poi i lavoratori sommersi e informali
seguiti dagli atipici e poi dai lavoratori standard.
Quindi stabilire un sistema di ammortizzatori sociali valido anche per i più
precari per quanto molto oneroso sarebbe la prima iniziativa da prendere, e
questa
penso che sia condivisibile da tutta la sinistra.
Per quanto riguarda l'efficienza il mio punto di vista a proposito
dell'art.18 sarà sicuramente meno condiviso, ritengo che le aziende debbano
essere investite di una
responasabilità sociale ma le imprese non devono pagare anche le mancanze
dello stato. L'articolo 18 non garantisce il posto ai lavoratori
(vd.licenziamenti per esubero del personale) e la sua assenza non garantisce
la prosperità alle imprese. Quindi almeno in parte si tratta di scontro
ideologico.
Io ritengo il reintegro per comportamento anti-sindacale o altre
intollerabili ragioni necessario, mentre  giusta causa e giustificato motivo
rappresentano ovviamente dei cardini e vanno tutelati ma in maniera più
efficiente. L'art.18 a mio parere però andrebbe riformato, trasformando il
reintegro obbligatorio in un costo economico per l'azienda, questo deve
essere un costo alto e disincentivante ma definito e valido sia per le
grandi che per le piccole aziende. Una forma di art.18 di questo tipo
dovrebbe essere garantita a tutti i lavoratori, anche agli atipici.
potrei dilungarmi ma non voglio annoiare nessuno ....
Indipendentemente dalla mia personale opinione sulla riforma....
Cmq... la sinistra può secondo me trovare ancora un fronte comune ..... il
referendum sull' allargamanento dell'art.18 è un referendum politico non
tecnico, la
democrazia diretta  ha la virtù di illustrare il pensiero dei cittadini ai
rappresentanti (politici di professione); per questa ragione mi piacerebbe
votare si, mi piacerebbe che la sinistra trovasse un'unità nell'asserire
vogliamo un allargamento dei diritti "votate si",  che trovasse un minimo
comune multiplo sulla
forma di art.18 da garantire a tutti compresi i più precari, uno statuto di
tutti i lavoratori, senza per questo annullare le differenze, che fosse un
opposizione più costruttiva, che costruisce e struttura le proprie
alternative in maniera razionale e coerente .... anche quando le convenienze
politiche lo sconsiglierebbero.
Che cerca di unirsi in una valida alternativa di governo basandosi sui punti
di convergenza...
La coerenza intellettuale ritengo ripaga bene nel lungo periodo, ripaga con
la fiducia degli elettori .
Mi farebbe piacere conoscere le vostre opinioni anche le più
discordanti,..... se qualcuno un pò suscettibile sta leggendo prego di
evitare bestialità, quanto ho scritto vorrebbe essere costruttivo... non
animare lo scontro inutile
saluti a tutti
Massi

 oltre i quarant'anni di età e con una famiglia da mantenere.
completamente d'accordo, questo è vero se togli la garanzia dell'art.18
dovresti
fornirne una nuova .... siccome non credo al fatto che lo stato sarebbe in
grado
di fornire un occupazione, e probabilmente neanchè l'occupabilità,
...... l'unica cosa credibile rimane un concreto sussidio di disoccupazione
e
la speranza di corsi di formazione efficaci nel rendere il lavoratore
reinseribile.
...
Hai ragione basta avere 40 anni per scoprire, che se vieni licenziato,  non
ti vuole più
nessuno mentre tu ti senti ancora giovane .... purtroppo però più le regole
sono
rigide più chi è dentro è dentro, chi è fuori sta fuori, .... sono d'accordo
sui diritti
sindacali ma anche gli outsider esistono (anche se non contano) e ai
disoccupati
di lunga durata bisogna pensarci non è che basta parlare di licenziamenti
....
bisogna pensare alle assunzioni .... c'è chi cerca un lavoro disperatamente
... il datore di lavoro se non ti caccia oggi, perchè gli stai sul culo ....
domani  ....
per gli sbalzi che ha la domanda .... ti lascia a casa  insieme ai qualche
collega ...
ti dira:"non c'è lavoro mi spiace!" ma tu sai che ha saldato il conto ...
 ritieni che in questo caso non sarebbe molto utile un sussidio di
disoccupazione?
Se poi ci sono i datori maiali, ci sono anche lavoratori che se ne sbattono
del loro
lavoro .... e quanti compagni nonostante magari li sostengono davanti  ...
tra loro si
dicono tizio non ha voglia di far nulla!
GRAZIE CIAO

 che è diverso, almeno lui
nell'universo, dice: 
# Appunto. L'articolo 18 stabilisce il reintegro nel caso di
# licenziamento SENZA giusta causa o giustificato motivo. Continua a
# sfuggirmi in base a quale logica questa tutela non dovrebbe valere erga
# omnes ed essere estesa a tutti i lavoratori dipendenti.
Continua a sfuggirmi in base a quale ragionamento forze che si dicono
di sinistra hanno annunciato astensione o voto contrario. E' una cosa
che grida vendetta: non prendiamoci in giro, oggi questa gente ha
definitivamente scelto il proprio schieramento (insomma, da chi aveva
appoggiato la guerra in Kosovo e quella in Afghanistan mica c'era da
aspettarsi altro).
# Vedila anche dal punto di vista del licenziato SENZA giusta causa.
# Indennizzo o non indennizzo, si ritrova comunque per strada. Magari
# oltre i quarant'anni di età e con una famiglia da mantenere.
E il fatto che ci siano altri lavoratori che non godono della tutela
ex art.18, lungi dall'essere un argomento contro, è una testimonianza
dell'urgenza di tutelare TUTTI i lavoratori contro i soprusi.
--
I have been one acquainted with the night
I have walked out in rain, and back in rain 
I have outwalked the furthest city light.

dell'urgenza di tutelare TUTTI i lavoratori contro i soprusi.
gia', per cui al referendum art. 18 si vota OUI YES JA SI'
ciao ross
-- 
FOR PEACE NO WAR
www.anassor.com
www.anassor.com/diario2003
www.anassor.com/carlogiuliani
ICQ uin 59466709

 oltre i quarant'anni di età e con una famiglia da mantenere.
Vedi sopra.
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Per rispondermi elimina prima LAFAMENELMONDO.