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Titolo: Crediti con azienda in liquidazione

Ringrazio anticipatamente chiunque possa darmi informazioni utili in merito
al mio problema:
Azienda in liquidazione fine novembre 2003.
Licenziati tutti i dipendenti e saldati tranne la sottoscritta poichè in
maternità.
Essendo dirigente risulto essere 100% a carico azienda e non inps.
Vengo pagata fino a marzo 2004 dopodichè non ricevo neanche le buste paga.
Ho in arretrato incentivi non pagati del 2001, Fasi non pagato,
contribuzione integrativa non aggiornata, nulla si sa dei contributi.
Il liquidatore è assente, i vecchi soci litigano (è stata creata una nuova
società che ha affittato - credo - il ramo prodotti della vecchia per
poterli commercializzare) e non vogliono mettere soldi, credo sia stato
evitato il fallimento solo xchè nel CdA vi erano nomi illustri, un'istanza
di fallimento era già stata presentata a gennaio 2003 da un creditore e
nulla so in merito.
Gli avvocati che ho sentito (3!!!) non hanno praticamente fatto nulla - x
essere gentile - e dovevo pregarli per telefonarmi
L'ultimo mi consiglia l'istanza di fallimento (ma me la consigliava anche
quando mi pagavano)
Possibile che non si possa fare nulla???
Grazie
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

"gaurikund @
hotmail.com
 (gaurikund)" <nospam> ha scritto nel messaggio
news:81Z208Z105Z32Y...@usenet.libero.it...

Dici che hanno affittato il ramo d'azienda. Non mi pare che tu sia stata
ricompresa nel ramo d'azienda ceduta.Hai verificato che non ci siano i
presupposti per intentare una causa di lavoro in ragione di questa
esclusione?
 L'istanza di fallimento è possibile ma se intendi promuoverla affrettati
(l'istruttoria è spesso lunga, di solito passano alcuni mesi)  per far sì
che non decorrano inutilmente i termini (che temo già spirati) per eventuali
azioni revocatorie fallimentari  azionabili da curatore (questo penso sia il
motivo per cui il tuo avvocato ti consigliava l'istanza di fallimento anche
quando ti stavano pagando).
Saluti.
Modesto Bernoccolo

          Grazie della risposta.
Se dessi le dimissioni in qualche modo sarebbero obbligati a saldarmi TFR e
stipendi arretrati? Cordiali saluti


 ha scritto nel messaggio
news:62Z101Z126Z224Y...@usenet.libero.it...

Non credo che dare le dimissioni migliorerebbe la tua posizione, da un punto
di vista del Tuo credito per il TFR e gli arretrati.
Se dovesse essere dichiarato il fallimento il rapporto di lavoro verrà
interrotto dal curatore che probabilmente non avrà bisogno di Te. Altro
discorso, ma qui non dispongo di elementi sufficienti per consigliarTi, è il
profilo della Tua responsabilità per il Tuo incarico dirigenziale che penso
Tu attualmente non stia svolgendo.
Avevi incarichi nel CdA della società? Dal Tuo  precedente post penso di no
ma nel dubbio chiedo......
A mio avviso dovresti rivolgerti ad un buon avvocato lavorista che ti tuteli
al meglio.
Lui saprà consigliarTi, esaminata la vicenda, se mantenere o meno il
rapporto di lavoro con la società e potrà presentare, se lo ritiene
opportuno, l'istanza per chiedere il fallimento.
Vista la delicatezza della questione Ti consiglio di affrontarla nel
concreto con un serio professionista di tua fiducia, dato che il newsgroup,
per quanto utile,  in casi simili non può fornirti che indicazioni e spunti
generici.
Saluti.
Modesto Bernoccolo

                    Per l'avvocato, certamente mi farò seguire. Anzi, sarei già seguita. Il
problema è che fino ad ora chia ha avuto da me l'incarico di seguire la
faccenda ha sempre latitato ed io ero in altre faccende affaccendate
(maternità). Comunque, all'interno dell'azienda la mia funzione era d
direttore generale senza incarichi nel CDA (x altro non seguivo neanche la
parte finanziaria che mi era pressochè preclusa dall'allora amministratore
delegato noncè socio di maggioranza.
Al momento sono in maternità facoltativa ma mi piacerebbe dire che rientro
per vedere cosa mi dicono (per altro la sede legale è stata spostata in
altra città).... Cosa comporterebbe la mia funzione di allora? Saluti e
grazie ancora



          mt
