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Titolo: Come mai, come mai....

...sempre in culo agli operai?
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"L'uso privato del cellulare aziendale giustifica il licenziamento del
dipendente"
ROMA - Tempi duri per chi usa il cellulare aziendale per fare telefonate
personali: il fatto costituisce un motivo valido per essere licenziato. Lo
ha deciso la Cassazione con la sentenza n.15334, stabilendo che il
licenziamento può scattare anche se ad utilizzare il telefonino aziendale è
un familiare dell'impiegato. 
La Suprema Corte ha respinto così, in maniera definitiva, il ricorso di un
tecnico della Telecom Italia. L'uomo, nel 2001, dopo trent'anni di lavoro,
si era visto recapitare una lettera di licenziamento per aver usato il
cellulare aziendale in dotazione a scopi personali. La Corte d'Appello di
Lecce, nel ricorso proposto dall'operaio aveva dato ragione all'azienda
ritenendo il licenziamento rientrante nella fattispecie della giusta causa. 
In particolare, l'impiegato Telecom era stato accusato di aver utilizzato
in maniera spropositata il sistema di sms del cellulare inviando un numero
abnorme di messaggini. Successivamente si è scoperto che ad inviare i
messaggi era il figlio ventenne, quando il padre lasciava incustodito il
cellulare. 
Proprio in base a questo, l'operaio della Telecom aveva cercato di fare
obiezione all'azienda, facendo appello alla sua non responsabilità nel caso
ed al fatto che per trent'anni aveva lavorato senza mai un rimprovero e con
una condotta sempre in linea con il luogo di lavoro. 
Questo però non è bastato e non solo il licenziamento è stato confermato ma
la Telecom ha presentato un esposto anche nei confronti del figlio. Fino al
giudizio definitivo della Cassazione, che ha definito la circostanza "un
grave inadempimento contrario alle norme del comune vivere civile",
approvando il licenziamento in relazione "agli indebiti vantaggi conseguiti
dal dipendente in danno della datrice di lavoro". 
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"Grave inadempimento contrario alle norme del comune vivere civile"?!?
Riderei, se non ci fosse da piangere. Sarebbe bello che anche Telecom
venisse sanzionata per i suoi innumerevoli indampimenti contrari alle norme
del vivere civile.
-- 
Massimo
"Che film stava guardando?"
"Armagodon"
"Vuol dire 'Armageddon'?"
"No. Armagodon"
....
"Un bel film?"
"Soddisfacente"

del vivere civile.
Quoto.
--
Foolfolly

Foolfolly ha scritto:

NON concordo in linea generale.. ma nel caso specifico bastava un 
semplicissimo richamo.. o meglio una chiaccherata informale.
Quando capitano queste cose vuol dire che c'è dell'altro sotto.
Per il resto: il cellulare aziendale NON SI TOCCA se non per LAVORO.

 Riderei, se non ci fosse da piangere.
ROTFL!!! Secondo me non e' possibile sia andata cosi', sento puzza di 
giornalista che romanza la notizia... dai, e' assurdo.
Tra l'altro le aziende normalmente hanno contratti "flat", quindi un uso 
privato non e' nemmeno un costo. Anzi, spesso ti danno il cellulare come 
"benefit" di lavoro.
Alla Telecom poi, cosa potrebbe mai fregare di un uso privato del cell... 
che senso ha??? 

 "benefit" di lavoro.
Io sento puzza di pretesto per un licenziamento di cui non sapremo mai
la vera causa ma solo il pretesto... e comunque se le cose sono
vermente così mi sembra vergognoso essere licenziati senza prima un
richiamo...

richiamo...
I richiami sono obbligatori ma solo in determinati casi. La normativa
č chiara, documentati.
-- 
Tommaso
Difensore della Certezza Prematurata

 è chiara, documentati.
Non metto in dubbio la legalità dell'azione, ma se io sono in buoni
rapporti con la mia azienda e qualcuno avesse a ridire che sto magari
troppo su internet mi aspetto prima di essere avvisato e dopo
eventualmente licenziato, non che mi arrivi una lettera a casa....

eventualmente licenziato, non che mi arrivi una lettera a casa....
Sono d'accordo, ma qui si tratta di un colosso e di un uso
spropositato di un mezzo aziendale. E' diverso dal caso di una
piccola/media azienda e da una mezz'ora passata in più su internet.


 richiamo...
Sono d'accordo, sicuramente c'è di più rispetto a quanto riportato
nell'articolo. Quello che stride, oltre alla motivazione ridicola, è il
fatto che in genere non si riesce a licenziare nemmeno chi si finge malato
per fare un altro lavoro, perché quando si arriva al processo alla fine il
lavoratore viene sempre reintegrato, con tanto di scuse, stipendi arretrati
e indennizzo per i danni morali.
In questo caso, invece, nessuna pietà: licenziamento secco senza nemmeno un
richiamo, e conferma dalla cassazione. Questo come minimo s'è fatto beccare
mentre si trombava Afef ;)
-- 
Massimo
C'est pas nous qui sommes à la rue, c'est la rue qu'est à nous

mentre si trombava Afef ;)
Chiamalo scemo :-P
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 Chiamalo scemo :-P
Ma guarda, dov'è passato Tronchetti Provera avrei un po' schifo ad
inzupparci del mio ;P
-- 
Massimo
Sempre allegri bisogna stare, che il nostro piangere fa male al re; fa male
al ricco, al cardinale, diventan tristi se noi piangiam

inzupparci del mio ;P
Vabbč dai una bella lavata termonucleare globale e via :-)
