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Titolo: Domanda per esperti commercialisti

 
          ciao a tutti,
volevo porvi una domanda sperando che qualcuno mi sappia dare una risposta.
Allora se un datore di lavoro si inventa un credito iva all inizio anno
supponiamo di 100 000 euro (inesistente in realta') manda in compensazione
tutti i tributi che deve pagare tra cui i contributi dei dipendenti (dm10)
presentando quindi tutte deleghe f24 a zero (saldo zero) essendo tutti
compensate dal credito inesistente e poi aspetta il condono per condonare
tutto ... i contributi all'inps risultano pagati oppure no ?
Mi spiego meglio... al lavoratore vengono in ogni caso riconosciuti i
contributi sia nel caso ci sia il condono o meno ? Il lavoratore con qs
sistema puo' stare tranquillo o è meglio inizi a preoccuparsi e pensi a
cambiare datore ?
ciao e grazie per le risposte
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Che dici, una bella truffa ai danni dello stato non ci sta secondo te?
Gli artifizi e raggiri ci sono, l'indebito vantaggio con altrui danno...
Non so se un eventuale condono ti possa "coprire".
Se poi sei il lavoratore ... avresti tutto il diritto di proporre 
querela e poi costituirti parte civile.
LaP
Paola ha scritto:


 dovrebbe dare per pagati.
Confermo tutto. Secondo me i contributi saranno considerati come versati, in 
quanto è ammesso il pagamento con compensazione. Ciò che verrà recuperato, 
con poche probabilità di condono in quanto è un tipo di violazione per la 
quale il massimo condonabile sono le sanzioni, sarà il credito IVA 
inesistente, per il quale potranno seguirsi, nell'ordine, le strade del 
ravvedimento operoso, del pagamento a seguito di avviso bonario con sanzione 
del 10%, del pagamento con cartella con la sanzione del 30%. La cartella 
potrebbe anche essere rateizzata.
Saluti
Antonio Nieddu 

 ha scritto nel 
messaggio news:43f449f7$0$5994$4faf...@reader2.news.tin.it...

Anche secondo me è così
Mi è capitato, per colpa del precedente consulente,
dei versamenti con f24 a zero per importi maggiori rispetto al vero credito 
(il tutto era dovuto ad un cambio del programma di contabilità che in 
dichiarazione non tenne conto dei f24 uitilizzati in compensazione).
In questo caso, l'amminsitrazione mi ha chiesto il saldo tra quando indicato 
in dichiarazione e gli l'importo del credito indicato negli f24, utilizzato 
oltre il consentito
Ciao
Gianluca da Latina 

 bonario con sanzione del 10%, del pagamento con cartella con la sanzione del 30%.
Aggiungiamo anche, per completezza di esposizione, che in caso di ravvedimento o di avviso bonario il tutto 
potrebbe essere fatto anche in compensazione (totale o parziale, ma sempre con sanzioni incluse) con un 
credito che successivamente potrebbe essersi manifestato. Dubito che ciò sia possibile in caso di cartella, 
per la quale la sola agevolazione prevista potrebbe essere la rateazione.
Concordo che i contributi, anche a tutti gli effetti nei confronti del dipendente, siano considerati come 
versati. Il che era già stato confermato anche da Mirco nella sua risposta su it.lavoro.consulenti.
Non si dirà mai abbastanza male del crosspost non automatico o non segnalato 

Potrebbe sempre compensare l'avviso bonario con un credito inesistente
e cosě via di seguito (tra inps, inail, ici, ecc.) fino alla totale
scomparsa e ingarbugliamento della situazione.


Tu fai così: compensa tutto con un credito Iva inesistente; la
dichiarazione iva, però, presentala corretta. Quando ti manderanno
l'avviso bonario per il maggior credito iva compensato, compensalo con
un credito Irap inesistente; il quadro irap, però, compilalo
correttamente. Quando ti manderanno l'avviso bonario per il maggior
credito Irap compensato, compensalo con un credito irpef (ires)
inesistente; il quadro irpef (ires). però, compilalo correttamente.
Quando ti manderanno l'avviso bonario per il maggior credito l'ire
(ires) compensato, compensalo con un credito inps inesistente.........
e siamo arrivati all'anno 2015 
:o)

> o)
Si... tranne nel caso di ispezioni, verifiche e controlli...ove cade tutto 

 Che dici, una bella truffa ai danni dello stato non ci sta secondo te?
 ... e una bella crocifissione in sala mensa, non ci sta?
:-/
-- 
Ralph Maplh
(aka Piccola Parigi, Roberto)
Quanti uomini, tanti pareri (Terenzio)

percentuale di rischio ???


Io scherzavo quando dicevo di fare tutte quelle compensazioni... mi
raccomando!!!


no, mi pareva logico che mi riferissi alle compensazioni con crediti 
inesistenti.. 

 ha scritto nel messaggio 
news:dt21il$arv$1...@area.cu.mi.it...

ah .... beh allora basta aspettare che se ne vadano :-)

 ah .... beh allora basta aspettare che se ne vadano :-)
beh, so che sei in vena di carnevalate...
ma si parlava di compensazioni con crediti inesistenti e mai ravveduti..
perň se devi prendere per il culo amico.. beh.. guarda che č carnevale anche 
da me
saluti 


e quindi .... che succede se c'è una verifica e se ne accorgono? 


..non saprei l'espertone sei tu... nn ho paventato nulla.. probabilmente 
dato che è carnevale andrà in galera.. dimmi tu...
gliele recupereranno esenti art. 10, tu che dici?
saluti 

 gliele recupereranno esenti art. 10, tu che dici?
ma no direi che trattandosi di somme di denaro sono fuori campo iva ex art. 
2, c. 3 :-)


bravo..stavolta ci hai preso :-) 


ma con o senza cedolino di conguaglio ? :-)

non dimentichiamoci l'obbligo del commercialista di denunciarlo all'UIC
tramite PEC, forse potrebbe intervenire anche la BCE per squilibri sul
mercato monetario (si mettono in circolo 100.000€ che non esistono).
saluti
.com

 :-/
 > ciccociac ha scritto:
 > Paola non voleva un commento ma un aiuto.
Ma secondo voi con la frase:
Il lavoratore con qs sistema puo' stare tranquillo o è meglio inizi a 
preoccuparsi e pensi a cambiare datore ?
cosa intendeva? Il giochetto delle compensazioni tra contributi e 
crediti IVA inventati ha assunto dimensioni considerevoli.
Tantopiù che le coop che fanno questo giochetto durano un anno
e poi vengono definitivamente "parcheggiate" con un extracomunitario 
come legale responsabile.