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Titolo: domanda semi-legislativa

cerco di riassumere in breve:
qualche mese fa in un post parlavo della situazione disastrosa del mio 
magazzino, con i sindacati a favore dell'azienda e noi dipendenti 
costretti a lavorare la domenica senza maggiorazione ed altri svantaggi 
notevoli.
insieme ad altri 22 colleghi firmammo una sfiducia nei confronti dei 4 
sindacalisti ( nel magazzino siamo circa 90 persone ) per fare in modo 
che il loro posto fosse preso da qualcuno che effettivamente avesse a 
cuore almeno un po' le sorti dei piu' deboli ( part-time, verticali, 
co-co-co ecc ecc) senza nessun esito perche' loro si sono dimessi dalla 
cgil per passare alla ugl, per essere poi cacciati anche da li e passare 
poi alla uil. ( pensate che fetecchia di vermi... )
da allora la situazione per me e quei 22 e' peggiorata in maniera 
disumana, con pressioni che sfiorano il livello del mobbing vero e 
proprio: alcuni piccoli esempi...
  1) lavori piu' pesanti e meno qualificanti ( svuotare le gabbie dei 
cartoni lasciate dagli altri, spolverare i banchi al posto della squadra 
delle pulizie, spostare pedane da oltre 1000 kg non permettendoti di 
usare mulettini elettrici ma solo attrezzi manuali)
2) continuamente ordini contraddittori ( fai questo, dopo 1 ora 
ripassano e dicono: perche' hai fatto cosi' ???  rifallo in quest'altro 
modo... )
3) impedimento nell'usufruire delle giornate di riposo quando ti toccano 
per legge ( ultimo esempio: da ottobre a novembre ho lavorato la 
bellezza di 38 giorni consecutivi domeniche comprese interrotti solo da 
un mia voluta assenza con relativa minaccia  di lettera di contestazione 
  naturalmente mai arrivata... )
4) blocco totale degli straordinari ma SOLO per noi 23...
5) se c'e' un problema di copertura di reparti gli unici costretti a 
cambiare i turni siamo sempre solo noi e si parla guarda un po' solo ed 
esclusivamente di turni che riguardano il sabato e la domenica fino alle 
21....
6) peronalmente per me che sono capo-reparto mi vengono manomessi gli 
ordini, mi viene respinta la merce allo scarico a nome mio quando io non 
ci sono, con relativi grossi problemi di fatturati e clienti che si 
lamentano per la mancanza della merce e relative lamentele presso i 
superiori che usano i loro magheggi per crearmi problemi..
7) continue minacce verbali dove ci si accusa di fomentare una specie di 
rivolta politica quando ad esempio nessuno di noi si e' iscritto alla 
lista per la prossima elezione della RLS.
e ancora tante cose....
addirittura oggi mi hanno anche detto che sto sfruttando alla grande la 
morte di mio padre per non fare tutto quello che mi viene ordinato...
peccato che loro pretendono ( anche a detta di gente iscritta a QUEL 
sindacato.... ) l'impossibile, come poter appoggiare una pietra da un 
quintale su un bicchiere di cristallo e non romperlo...
oggi sono scoppiato, ho rinchiuso in ufficio direttore e caposettore 
dicendogli chiaro e tondo che non accetto piu' nessuno tipo di minaccia 
velata o diretta che sia, che non accetto che si esprimano giudizi alle 
mie spalle senza nessun che avvenga un confronto con le persone che l3 
dicono, minacciandogli di una querela per mobbing all'azienda ed una 
personale per calunnia a tutta la cupoletta di caxxo che si e' formata 
in azienda tra sindacati e direzione...
logicamente gia' sono cominciate le ripercussioni: domani c'e' una 
visita importante pet il mio futuro lavorativo, dovevo tornare stasera a 
lavorare dalle 21 in poi per sistemare il reparto, ma logicamente  A ME 
  hanno vietato il rientro, mentre ALTRA GENTE ( indovinate chi... ) e' 
regolarmente a lucidare il loro settore in modo da fare bella figura 
domani.. )
hanno inoltre gia' detto che da gennaio dovro' tornare a fare i turni 
con il conseguente abbandono del piccolo lavoro di telemarketing che sta 
permettendo alla mia economia bancaria di tornare molto lentamente in 
positivo, dopo che a settembre e' sceso un mio superiore per dettare a 
loro l'orari di lavoro che devo seguire PER FORZA : 8-1430.
domanda : esiste la possibilita' di cautelarmi con una denuncia 
particolare ?  che ne so... qualcosa come danno temuto ?
anche perche' hanno anche incominciato a mandare in giro per noi delle 
lettere di contestazioni IMMOTIVATE e si parla di cassa integrazione...
scusate lo sfogo ma ne avevo bisogno,
e' incredibile come oggi dono 9 anni di impegno, professionalita' e 
dedizione al lavoro mi sono ritrovato in un cesso a piangere e a 
rimpiangere di essere nato buono...
buonanotte e scusate la lunghezza...

 buonanotte e scusate la lunghezza...
Nessuna scusa, stai tranquillo, non riesco ancora a capire come tu ce 
l'abbia  fatta a scrivere quanto sopra,  solo a leggere, già mi ha fatto 
ribollire il sangue, che grandissimi figli di.........., bastardi e tanto 
altro ancora.
Mi spiace che non possa darti alcun consiglio pratico, mi sento solo di 
dirti che devi assolutamente cercare di mantenere la calma, fallo solo per 
te stesso, non significa abbassare la testa, adesso devi prendere tempo, le 
grandi battaglie si combattono un poco alla volta, così rischi solo di 
rimanere ucciso.
So già cosa starai pensando..ecco ha parlato la dipendente dello Stato, ma 
sbagli, ci sono momenti difficili per ogni lavoro, l'importante è pensare al 
bene individuale e capire che nelle aziende private purtroppo c'è la mafia 
tra i dipendenti e spesso chi va avanti pone a scudo solo il proprio corpo e 
ci rimette in prima persona magari abbandonato dai suoi stessi compagni di 
lotta.
Non scoraggiarti, ce la farai sicuramente, ne sono certa.
eva

 ha scritto nel messaggio
news:456caf97$0$13762$4faf...@reader3.news.tin.it...


 particolare ?  che ne so... qualcosa come danno temuto ?
io mi porterei sempre dietro un registatore vocale, va bene anche un
lettore mp3 che ha la funzione

 cerco di riassumere in breve:
Le risposte sono piu' d'una:
1 - Fai entrare un altro sindacato (UGL?) oppure create un COBAS
facendovi aiutare da qualche COBAS di altre aziende vicine.
2 - Vai da un avvocato del lavoro che sai di essere bravo e non colluso
con la tua azienda e procedi con una lettera che minaccia la denuncia
per mobbing. Di solito pero' tale denuncia deve essere documentata, per
cui procurati piu' carte (turni, lettere ufficiali, testimonianze
dirette) possibili
3 - Cerca lavoro altrove: di bravi capi reparto credo ci sia bisogno in
giro. La cosa certa e' che la stragrande offerta di manodopera che c'e'
(tanta gente sta a spasso) non consente alzare troppo la cresta (tu te
ne vai, ma c'e' sempre qualcuno disposto a sostituirti).
Una strategia potrebbe essere:
documentati per il punto 2 ed attua il punto 3.
Al momento di licenziarti, prima di farlo fai una proposta di
transazione: io non vi denuncio se voi mettete mano al portafoglio.
Ho visto moltissimi casi risolti splendidamente in questo modo (anche
con 5/10 o addirittura 12 mensilita' di "buonauscita").
saluti
byron

byron ha scritto:

vedremo....
sono appena rientrato dopo un'altra giornata davvero pesante e snervante...
vado a fare una doccia....

>
cut
mi unisco al bel sentimento di solidarietà di Eva e agli ottimi consigli di 
byron;
 posso aggiungere di conoscere come VERi sindacalisti, persone perbene, 
Giustino Zulli di Chieti e Catena e di Francavilla, dovrebbe essere facile 
rintracciarli presso la CGIL, chiedi aiuto a loro, altrimenti registrati un 
po' di conversazioni e prendi più documenti possibili e recati dal giudice 
del lavoro; poi proponi di "farti dimettere" con una congrua buonuscita 
oltre al TFR e taglia la corda comunque, continuano a stare lì ti rovini 
solo la salute, vedrai che una persona di volontà come sembra che sei non 
avrà difficoltà a ricollocarsi, meglio un lavoro meno qualificato ma 
maggiore serenità. Bisogna tenere conto che il lavoro assorbe più di un 
terzo della nostra vita; io lavoro in proprio, a volte sopporto perché i 
clienti sono i clienti, grazie a loro lavoro, pagano (non sempre e mai 
puntualmente .....), ma altre volte non me ne importa e mi tengo solo i 
clienti con i quali non mi devo avvelenare; finora ce l'ho fatta ma se non 
dovessi farcela più mi rimbocco le maniche e mi dedico a un semplice 
lavoretto manuale.
Ho conosciuto una persona che ha fatto il rappresentante per 20 anni, a 
volte anche con ottimo successo ed eccellenti guadagni, poi si è rotto della 
falsità, dell'ipocrisia e della cattiveria del suo ambiente, ha abbandonato 
tutto (tiene famiglia con tre figli ....) e si è messo a fare l'imbianchino 
da solo, con un Fiat Fiorino e pochi attrezzi; guadagna meno, ma ha una 
serenità da meditatore buddista, la parte più bella sta nelle conversazioni 
con le famiglie e con la cordialità diffusa, che sembrava aver smarrito 
prima.
ALLA GRANDE!!!! Non mollare mai!! 

 da solo, con un Fiat Fiorino e pochi attrezzi; guadagna meno, ma ha una 
Guadagna meno ma forse perche' non usa la politica dei suoi colleghi.
Sai quanto si prende un operaio che lavora nella mia stessa ditta per
imbiancare?
CENTOCINQUANTA EURO A STANZA! Ovviamente in nero, visto che e' gia'
dipendente nostro. vedi un po' tu.
saluti
byron

 rimpiangere di essere nato buono...
guarda io nella mia piccola, piccolissima esperienza ci son passato...
ho visto come "vivevano" il lavoro altri + anziani di me e mi son imposto : 
"NO, non faro' mai cosi'... ho cambiato lavoro e mi e' andata bene a livello 
di "vita" lavorativa e un po peggio a livello di vita economica, pensate che 
sono un responsabile del settore informatico di una ditta con una 30ina di 
persone e sono inquadrato come "impiegato tecnico d'ordine di 4° livello", 
non posso permettermi il "lusso" di una famiglia o di spese onerose, si vive 
col conto sempre intorno allo 0 (grazie anche ad un fido...) ma almeno si 
VIVE !
Ogni tanto ripenso all'offerta, che anche quest'anno (a 4 anni di distanza 
che li ho abbandonati) di riprendere a lavorare li' pensando allo stipendio, 
agli annessi come buoni pasto, rimborsi e straordinati pagati (che qui mi 
sogno) ma poi appena penso di rientrare 1gg solo in quel posto mi viene un 
senso di nausea e resto qui!!!
Se stai ancora li' ci saran sicuramente ottimi motivi che ti obbligano a 
rimanerci, quindi sta a te decidere se lottare fino in fondo e sperare 
nell'appoggio degli altri 22 oppure iniziare a rimettersi in gioco e vedere 
cos'altro c'e' in giro!
Qualsiasi scelta tu faccia : in bocca al lupo sperando che possa schiattare 
portandosi dietro quei merdosi che ti han portato a questo punto !
-- 
Gigio2k
www.g2kweb.it
mi trovi su --> 
http://www.g2kweb.it/?3099
 

 dipendente nostro. vedi un po' tu.
mi pare anche poco!
mio cognato ha una ditta di pittura e opere in cartongesso... 150euro li 
prende l'ultimo suo operaio in un giorno di lavoro stipendiato... lui i 
soldi li vede a spizz'k e mucc'k ! :-/


 
Azz come é fortunato, non ha nemmeno motivo per lamentarsi, c'é chi non 
li vede nemmeno in fotografia :-))
Ciao
   M@rc