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Titolo: qualcuno ha letto .....??

INTELLIGENZA EMOTIVA?

 INTELLIGENZA EMOTIVA?
Si. Credo proprio che la sua lettura sia uno dei "must" in
ambito psicologico.

 ha scritto nel messaggio
news:pU9Ca.23848$pR3.4...@news1.tin.it...

Anche io ho letto "Intelligenza Emotiva", lo ritengo un ottimo libro.
Questa lettura mi fu consigliata da uno dei professori che all'università ho
apprezzato di più, un uomo carismatico e carico di empatia, proprio la
caratteristica che è alla base dell'intelligenza emotiva e che rappresenta
la carta vincente per avere successo in ogni ambito, sia privato che
lavorativo.
Inoltre Goleman tratta diversi temi con un linguaggio semplice e offre molti
spunti di riflessione...
Ciao @lm@viv@

 spunti di riflessione...
Quali spunti di riflessione? Quali mai ti può offrire  un poerello di
spirito (miliardario) americano? Un Cohelo e un Bach (quello del Gabbiano
Livingstone) con parvenze scientifiche. Giunti all'amigadala si ride per tre
quarti d'ora di seguito. Il guaio è che la sua teoria sull'intelligenza
emotiva viene usata da altrettante poerelle nelle scuole di consulenza
aziendale. Ne ricordo una, una bella ragazza romana, cresciuta ad analisi
transazionale e teorie generiche (che vanno sempre bene) sulla
comunicazione, che "selezionava" il personale con le pilloline di Goleman
(fatto a striscioline e dispensine) e ignorava totalmente Platone (che si sa
ne cura più lui, di sprovvedute,  che il Prozac!). Io appena lo sento
nominare metto mentalmente la mano alla pistola...
http://lafrusta.homestead.com

"homais"
 Giunti all'amigdala  ...rectius "amigdala"

 ha scritto nel messaggio
news:4DsCa.27083$pR3.5...@news1.tin.it...

Il problema è che molte persone si credono intelligenti xchè hanno studiato
Platone, Socrate, ecc., in realtà non penso che l'intelligenza di una
persona sia rappresentata dai voti che prendeva a scuola... L'intelligenza
emotiva è una qualità da ricercare in noi stessi, x relazionarci meglio con
gli altri... e non x selezionare il personale...
Ah... e poi credo che uno spunto di riflessione ti possa essere offerto
anche da un sasso, a maggior ragione da un libro, che forse non sarà il
miglior libro al mondo, ma mi sembra comunque che valga la pena di leggerlo.

 gli altri... e non x selezionare il personale...
Il guaio è che selezionano davvero il personale con le quattro formulette di
Goleman...Se Goleman fosse inoffessivo come mi sembra essere nella tua
ariosa mente, così desiderosa di intraprendere cammini spirituali e di
guardare dentro se stessa, non me ne occuperei nemmeno io. Purtroppo è
assoldato da tanti poveri di spirito nelle scuole di formazione aziendale e
nelle aziende di selezione del personale...poveri di spirito "anche" perché
non hanno letto Platone, perché se lo avessero letto (unitamente a
Shakespeare, Flaubert, Stendhal, Nietzsche, Kant etseterà) riderebbero
semplicemente dopo le prime cinque pagine del carissimo Goleman...quando mi
sono reso conto dei guasti che Goleman e tanta cultura in pillole produce a
chi non si dà la pena di una sana alimetazione culturale, mi sono chiesto:
E' un affare che mi riguarda? Sì, mi sono risposto,  come tanti mali del
mondo, come tanti guasti sociali (vi immaginate di essere scartati in una
selezione del personale sulla base dell'intelligenza emotiva di Goleman?) e
allora ho messo mano alla frusta...resistere, resistere, resistere: anche  a
Goleman altro che, tuonare contro....disperatamente contro...gramscianamente
contro, flaubertianamente contro, arbasinianamente contro...da qui
all'eternità!
http://lafrusta.homestead.com

 selezione del personale sulla base dell'intelligenza emotiva di Goleman?)
Beh dai... se si viene scartati sulla base dell'intelligenza emotiva di
Goleman allora non  vale la pena di lavorare x tale società... chissà come
hanno fatto a scegliere il responsabile delle selezioni del personale? Forse
in base al numero di "Topolino" letti.

gli altri...
"faccio cose, vedo gente..."

 ha scritto nel messaggio
news:eZtCa.27377$pR3.5...@news1.tin.it...

Io, uno che "sente", ragiona e reagisce come te, non lo assumerei...

 Io, uno che "sente", ragiona e reagisce come te, non lo assumerei...
Penso che nessun capo lo farebbe.
Un dipendente più intelligente del capo difficilmente si sopporta.
Uno più colto, poi, è come tagliarsi il naso per far dispetto alla faccia.
Le formulette selettive tanto ...emozionali, servono a distinguere bene
i cretini.Se servono quelli, il successo è garantito.Dipende da chi si
cerca.
rox
PS che l'intelligenza emotiva sia disgiunta da qualsiasi altra forma di
apprendimento e/o disposizione mentale ad attuarlo in termini cognitivi,
è una gran panzana. O un'illusione.
Della serie: è scemo, ma è tanto sensibile.
Impossibile.

 Impossibile.
Nessuno dice che questa disgiunzione *debba* esistere, ma *potrebbe*
anche esistere, perchè no?
Sarà anche un luogo comune, ma credo fermamente che in giro ci siano
molti più "scemi" sensibili che "aquile" sensibili...

 molti più "scemi" sensibili che "aquile" sensibili...
Ah, no!
Quelli sono aquile che si credono polli!
Lo diceva anche Antonio.
rox