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Titolo: paga dipendente: per quanto tempo tenergliela da parte?

Sono titolare di uno studio professionale.
Un paio d'anni addietro assunsi una dipendente che si licenziň prima
di un mese, senza mai ripresentarsi a riscuotere le sue spettanze.
Il consulente del lavoro mi consigliň di prepare un assegno intestato
alla dipendente e di tenerlo pronto a disposizione nell'evenienza che
in futuro l'interessata potesse venire a ritirarlo.
Dopo tutto questo tempo sono un pň irritata per questo assegno vagante
nel cassetto degli spiccioli...dopo quanto tempo potrei
tranquillamente distruggerlo?
Credo che in pratica la fattispecie sia: dopo quanto tempo non sono
piů esigibili i crediti da lavoro?
Ringrazio anticipatamente
Ciao
Gloria

 più esigibili i crediti da lavoro?
3 anni; gli assegni familiari, però, non si prescrivono.

--
Ha detto che ha lavorato meno di un mese...quindi mi pare che la
prescrizione presuntiva sia annuale (art. 2955, n.2 c.c.).
Saluti,
Alex
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

 prescrizione presuntiva sia annuale (art. 2955, n.2 c.c.).
hai ragione.
avevo interpretato prima di un mese pensando al mese di preavviso e non al
mese di lavoro.
comunque prima di buttarlo, fotocopierei l'assegno.
non si sa mai che sia stata rubata una cartolina gialla...

>non si sa mai che sia stata rubata una cartolina gialla...
Sě, l'ho usata io, insieme a quelle verdi, per accendere il mio
caminetto...
C.S.
prof. sig. Mau
_____________________________________________
Prof. a contratto di chiaroveggenza giuridica
Universita' di Roccacanuccia

 più esigibili i crediti da lavoro?
I crediti da lavoro si prescrivono in cinque anni. Si presume però la loro 
estinzione (prescrizione presuntiva), nel tuo caso (periodo non superiore al 
mese), decorso un anno. Ovviamente tale presunzione può essere vinta, pur se 
solo con particolari mezzi di prova (ammissione, giuramento decisorio).
R. 

 di un mese, senza mai ripresentarsi a riscuotere le sue spettanze.
Beh! E non puoi chiamarla e dirle di passare a prendersi quanto gli e' 
dovuto. Non penso che si offendera'. 

 caminetto...
hai colto nel segno 
l'assurdo è che in italia il cartoncino giallo o verde che dovrebbe
avvisarti di una giacenza, è facile da far sparire; soprattutto da parte di
chi ha interesse a farlo sparire.

non si sa mai che sia stata rubata una cartolina gialla...
Non ho capito cosa vuoi dire: io non ho mai mandato alcun avviso alla
dipendente perchè venisse a prendersi quando dovuto, perchè il
consulente del lavoro  mi ha detto che non ho nessuno obbligo ad
erogare le spettanze al di fuori del posto di lavoro.

Gloria ha scritto:


infatti dicevo il contrario, parlavo della cartolina gialla di avviso
giacenza.
se eventualmente fosse stata fatta sparire ad arte, tu dovresti essere mago
merlino per sapere che la dipendente ti ha messo in mora.
purtroppo le leggi in italia sulla notifica degli atti, sono parecchio
sbilanciate in quanto considerano solo la possibilità di malafede da parte
del destinatario.

 ha scritto nel messaggio 
news:47032137$0$37199$4faf...@reader3.news.tin.it...

o spedirglielo a casa via raccomandata...
alberto 

merlino per sapere che la dipendente ti ha messo in mora.
Ma come fa a mettermi in mora se deve venire di persona a riscuotere
da me?
E pur venendo da me dovrebbe dimostrare, eventualmente, che io mi sono
rifiutata di pagarla (ammesso e non concesso affatto che autorizzassi
altre persone diverse da lei ad entrare nel mio studio privato)?

 >gli assegni familiari, però, non si prescrivono.
Neanche questo ho capito cosa vuol dire: nel mio caso trattavasi di
ragazza senza familiari a carico quindi, presumo, senza assegni
familiari.
In ogni caso, se pur tali assegni fossero stati dovuti, che si
prescrivano o meno cosa cambierebbe?

 prescrivano o meno cosa cambierebbe?
nel tuo caso nulla. se fossero stati previsti avrebbe potuto chiederli in
ogni momento.

 altre persone diverse da lei ad entrare nel mio studio privato)?
basta un registratore nascosto. (Corte di Cassazione a Sezioni Unite
Penali - sentenza n. 36747 del 24 settembre 2003)

 non si sa mai che sia stata rubata una cartolina gialla...
io lo straccerei
se quello si ripresenta gliene firmo un altro di assegno al limite (al di la 
della prescrizione o meno, se ha lavorato un mese va pagato per quel mese)
non capisco che problema sia
fatto sta che dopo 2 anni non si è ancora fatto vedere, per me è morto
:-) 


si ma che je frega?
li paga l'inps mica il datore di lavoro e gli arretrati li dovrebbe cmq 
chiedere all'attuale datore di lavoro 

 altre persone diverse da lei ad entrare nel mio studio privato)?
a pensar male si fa peccato (cit.)

e la penna nel caso dovesse farsi viva?
Perchè io non sono sempre presente in studio: l'ho preparato perchè
glielo dia la mia segretaria (come a chiunque altro che debba passare
a riscuotere qualcosa).