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Titolo: consiglio su furto dati

Salve, lurko a volte questo neswgroup in cerca di suggerimenti utili, adesso 
avrei un problema da sottoporvi nella speranza che qualcuno possa indicarmi 
la via pi� corretta da seguire.
Sono un giovane avvocato ma mi occupo di civile e lavoro per cui la mia 
conoscenza di penale � molto superficiale.
Il caso � questo: un mio parente, agente di un' importante compagnia 
assicurativa nella quale lavorano anche due dipendenti, si vede recapitare 
da questi ultimi una lettera di dimissioni con decorrenza immediata dopo 
oltre 20 anni di lavoro in comune.
Dal giorno successivo questi due signori non si sono pi� presentati al 
lavoro, andando, peraltro, a lavorare per un'altra agenzia della stessa 
citt�.
Il fatto grave � che questi signori hanno "svuotato" i computer portandosi 
dietro i dati personali dei clienti per poi contattarli con comodo presso la 
nuova agenzia.
Mancano proprio alcuni files con elenchi ecc...e non possono che averli 
presi loro dato che fino al giorno prima erano in quei pc e che nessuno, 
dipendenti a parte, tocca i computer.
Mi chiedo: in che modo si potrebbe procedere verso questi signori?
Civilmente? Penalmente?
Querela per furto di documenti?  Violazione del codice di protezione dei 
dati personali? Violazione del patto di non concorrenza? Causa di 
risarcimento del danno qualora molti clienti andassero "casualmente" alla 
nuova agenzia?
E poi, sotto il profilo probatorio con cosa si potrebbe provare tutto ci�? 
Tecnicamente manca qualcosa dal pc ma potrebbero essere solo state 
cancellate le cartelle, non � detto che sia furto e comunque non manca nulla 
di quello che l'agenzia usa normalmente per lavorare, si tratta solo di 
elenchi, schemi ed altro che i dipendenti stessi avevano fatto negli anni 
per questioni di praticit�!
Aggiungo, se pu� essere utile, che i due dipendenti (in regola naturalmente) 
non dipendono dalla compagnia ma sono stati assunti dal mio assistito in 
qualit� di collaboratori anche se ancora non ho avuto modo di vedere i 
contratti e non conosco i dettagli del rapporto di lavoro.
Insomma se qualcuno potesse darmi un consiglio lo ringrazierei davvero di 
cuore perch� la fattispecie mi sembra molto complessa.
 
__________ Informazioni da ESET NOD32 Antivirus, versione del database delle firme digitali 5084 (20100504) __________
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 negli anni per questioni di praticità!
Per procedere contro i dipendenti infedeli basta anche che questi abbiano 
semplicemente copiato i dati dal pc aziendale.
Ricorda poi che gli elaborati prodotti in conseguenza dell'attività 
lavorativa potrebbero essere regolati dalla legge sul diritto di autore.

 lavorativa potrebbero essere regolati dalla legge sul diritto di autore.
Copiato i dati dal pc aziendale esatto ma come lo si prova dato che nessuno 
ha visto nulla di particolare? 
__________ Informazioni da ESET NOD32 Antivirus, versione del database delle firme digitali 5086 (20100504) __________
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Mai sentito parlare di sequestro o delle misure cautelari per 
l'assunzione dei mezzi di prova?

 concorrenza ecc..(cos� mi ha appena riferito l'agente).
Il tuo "agente" sbaglia, i dipendenti sono i primi legati a patto di non 
concorrenza e tutto quello che hanno fatto durante il periodo lavorativo 
� della ditta che li ha assunti e quindi non hanno alcun diritto sull 
abase dati.
Il "patto di non concorrenza" poi di solito ha anche un limite temporale 
successivo alla fine del rapporto di lavoro ed � comunque causa di 
eventuale rottura del raporto di lavoro per colpa!

 eventuale rottura del raporto di lavoro per colpa!
Attenzione al Codice civile: Art. 2125. 
Patto di non concorrenza.
Il patto con il quale si limita lo svolgimento dell'attività del 
prestatore di lavoro, per il tempo successivo alla cessazione del 
contratto, è nullo se non risulta da atto scritto, se non è pattuito un 
corrispettivo a favore del prestatore di lavoro e se il vincolo non è 
contenuto entro determinati limiti di oggetto, di tempo e di luogo.
La durata del vincolo non può essere superiore a cinque anni, se si 
tratta di dirigenti, e a tre anni negli altri casi. Se è pattuita una 
durata maggiore, essa si riduce nella misura suindicata.

 concorrenza ecc..
Giurisprudenza su casi di questo tipo (anche in assenza di patto di non 
concorrenza) ce n'ï¿œ.
Chiavi: sviamento clentela ex-dipendente.

Grazie a tutti per i consigli anche se io continuo a vederla un p� meno 
facile di quanto sembri leggendo qui.
Indubbiamente le possibilit� ci sono ma non � facile.
Qualcuno potrebbe darmi gli estremi di qualche sentenza particolarmente 
utile?
Comunque grazie! 
__________ Informazioni da ESET NOD32 Antivirus, versione del database delle firme digitali 5090 (20100506) __________
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 Comunque grazie!
Aggiungo una mia considerazione prettamente informatica, che va legata 
al mondo del diritto: essendo dati informatici, piï¿œ che UNA azione di 
furto secondo me sono state fatte DUE azioni, ciascuna delle quali puï¿œ 
avere conseguenze legali:
1) cancellazione dei dati dai pc dell'agenzia, causando un danno 
all'agenzia stessa,
2) utilizzo dei dati dell'agenzia per scopi esterni all'agenzia, anzi 
addirittura in concorrenza con l'agenzia stessa.