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Titolo: [PERITI INDUSTRIALI] consulenza su 626

Nell'ambito della consulenza alle aziende in fatto di D.Lgs 626/94 può il
Per. Ind. tenere un corso di formazione sul tema  e poi stilare un attestato
in  cui dichiara che  ...il Sig. Tizio ha partecipato al corso di formazione
ecc. ecc.??
Grazie a chi vorrà rispondermi e ancora auguri a tutti.
Per. Ind. Vito Raspatelli

Sulla scorta del buonsenso e della mia personale esperienza nel campo,
ritengo che il perito industriale possa svolgere senza alcun dubbio il
ruolo di consulente per la sicurezza, anche per gli aspetti informativi
e formativi, nell'ambito ovviamente delle rispettive competenze. Sarebbe
poco corretto o addirittura osceno che un tecnico *pur preparato* si
metta a parlare di aspetti medici, psicologici e legali relativi ai
luoghi di lavoro. (Almeno io la penso cosi'). Di contro c'e' da dire che
la prevenzione infortuni e' tristemente divenuta terra di conquista del
*tuttologo* con particolare riferimento alla mitica figura del
commercialista e del consulente del lavoro. Questo binomio di figure,
*consulente* lo sara' senza dubbio, ma veramente *poco* per curare gli
aspetti della sicurezza che richiedono ampie conoscenze, ma anche
*esperienza* nei settori tecnologici. Inoltre, i giovani appena
abilitati alle professioni di ingegnere o perito industriale vedono la
prevenzione infortuni come una attraente alternativa alla disoccupazione
in attesa di tempi migliori (forse un posto fisso), svendendo cosi' e
*purtroppo* la qualità ed il valore delle consulenze nel settore. Se
succede questo la colpa e' senz'altro della legge che non individua
severamente le figure professionali competenti e Loris ha ragione a
lamentarsi dell'inefficienza del Consiglio Nazionale dei periti
industriali per non aver alzato la voce quando avrebbe dovuto e potuto.
Naturalmente, anche il Consiglio Nazionale degli ingegneri non è esente
dalle stesse colpe. A questo mi pare che si stia cercando di rimediare
con delle proposte di legge che, è inutile dirlo, oltre a ripianare la
situazione *saneranno* la posizione di chi si è improvvisato *consulente
per la sicurezza*. (Ma tant'e': siamo in Italia !) Venendo al punto
focale della tua domanda, credo che un professionista possa senz'altro
rilasciare un attestato ai sensi dell'art. 10, comma 2 e dell'art. 22
del D.Lgs. 626/94 sia per i datori di lavoro che per i lavoratori,
perche' non espressamente *vietato* e si sa che cio' che non e'
chiaramente vietato e' sempre consentito ! Tuttavia, per una forma di
professionale correttezza operativa, oltre che di tutela della propria
immagine, io rilascerei tali attestati riportando almeno: - la
descrizione della formazione o dell'informazione impartita e la data di
svolgimento; - il numero complessivo delle ore di lezione; - il nome dei
docenti, la loro qualifica e/o l'ente di dipendenza; - l'elenco delle
lezioni svolte con la data, le ore e la firma del docente; - il numero
cronologico dell'attestato rilasciato da segnare sulle schede della
sicurezza tenute presso l'azienda, nella parte riguardante la formazione
e/o l'informazione e con la firma di ritiro dell'attestato da parte
dell'interessato; - il curriculum professionale del professionista che
rilascia l'attestato che dovrebbe prevedere anche una certa competenza
ed esperienza acquisita nel settore.  Spero di esserti stato di aiuto. 
Ciao e auguri.	adespotos