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Titolo: mancato pagamento stipendio

Salve a tutti.
Vi spiego la mia situazione:
ho firmato un contratto a tempo determinato che scade a luglio 2004. Il 
contratto è rescindibile da entrambe le parti "tramite comunicazione scritta" 
con un preavviso di 15 giorni.
All'inizio di novembre 2003 l'azienda mi ha scritto per email che voleva 
ridiscutere il contratto.
Ho risposto per email all'azienda che non mi andava bene ridiscutere il 
contratto, e che se volevano licenziarmi rinunciavo anche ai 15 giorni di 
preavviso (ho avuto dei problemi personali).
Siamo rimasti daccordo che terminavamo la collaborazione il 31 ottobre. Ho 
chiesto se c'era bisogno di una qualche firma da parte mia ma mi hanno detto 
di no.
Domanda 1: il contratto si può considerare legalmente rescisso? Tutte le 
comunicazioni sono avvenute tramite email, si può considerare "comunicazione 
scritta"?
Domanda 2: l'azienda non mi ha pagato lo stipendio del mese di novembre, mese 
nel quale ho lavorato a tempo pieno (nessuna assenza). Alle mie richieste 
hanno tergiversato dicendo che mi avrebbero pagato, di aspettare eccetera. 
Adesso gli ho detto che gli farò causa e mi hanno detto di fare pure: non mi 
vogliono pagare, e non dicono nemmeno il perchè (non è la prima volta, lo 
hanno fatto con altri dipendenti). Come posso fare per fargli causa? Da chi 
posso andare senza spendere troppo? Dal sindacato? Io sono di Milano, ogni 
aiuto è molto gradito!
Grazie di tutto.
D.

Sicuramente io farei riferimento ad un sindacato...
Credo cmq che la mail come atto scritto non valga... a meno che tu non abbia
la cosiddetta firma digitale...
La mail che tu hai spedito d'altronde non è altro che un pezzo di carta che
potrebbe aver scritto chiunque.
Quando si interrompe un rapporto di lavoro inoltre di solito si firma un
documento dove si afferma che il lavoratore ha rinunciato al preavviso (in
questo caso), l'azienda gli ha pagato tutti gli stipendi e cosi via...
Scusa la mia poca competenz comunque io credo che funzioni in questo modo.
Ciao
"Dany" <y...@somehost.somedomain> ha scritto nel messaggio
news:oHzSb.3119$U4.9...@twister1.libero.it...
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 news:oHzSb.3119$U4.9...@twister1.libero.it...
Il valore probatorio della mail
è controverso. Di recente è uscita una
prununcia di merito che ritiene la mail come documento producibile
in un procedimento di ingiunzione.
Ad ogni modo non mi pare che il problema sia quello della risoluzione o meno
del rapporto di lavoro,
per cui entrambe le parti concordavano.
Per il recupero del credito, prova da un sindacta, il quale ti chiederà dei
soldi per la iscrizione.
in bocca al lupo
@
p.s. la sfida sul fai pure causa è sicuramente legata al fatto,
che pensano che per la somma che ti devono, non ne vale la pena spenderne
altri
e anche perchè confidano sui tempi lunghi della giustizia civile.
ciao
@

"Dany" <y...@somehost.somedomain> ha scritto nel messaggio
news:oHzSb.3119$U4.9...@twister1.libero.it...

a mio avviso, essendo l'email uno strumento inidoneo al licenziamento,
l'azienda ha titolo per ritenerti licenziato in tronco per assenza
ingiustificata, e trattiene lo stipendio per penale di mancato preavviso.
infatti tu non sei piu andato a lavoro, nonostante non ci fosse niente per
iscritto che attestasse tue dimissioni nel rispetto del preavviso o
licenziamento da parte dell'azienda. ti hanno fregato.

licenziamento da parte dell'azienda. ti hanno fregato.
Il mio contratto viene chiamato di "collaborazione coordinata non 
continuativa".
Mi sono dimenticato di dire che il mio contratto non prevede obblighi di 
presenza, ma esclusivamente di produzione, "così come da specifica" (la 
specifica non è mai esistita oltretutto, quindi mi sembra difficile che 
possano dire che non l'ho rispettata!). Al massimo, sono loro che non mi hanno 
dato più niente da fare. Quindi, per essere a posto cosa dovrei fare? 
Mandargli una raccomandata dicendo che mi licenzio? E dovrei chiedergli il 
pagamento degli stipendi fino ad oggi? Preciso che io non voglio infrangere la 
legge, voglio solo quello che mi spetta.
D.

e anche perchè confidano sui tempi lunghi della giustizia civile.
Ma se la causa la vincessi io, loro dovrebbero pagare tutte le spese 
processuali (anche le mie)? Altrimenti non vale davvero la pena di fare causa!
D.