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Titolo: Banca Intesa, sigarette vietate a dipendenti e clienti

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Banca Intesa, sigarette vietate a dipendenti e clienti
Non sono concesse deroghe né predisposte salette riservate Anche il
Banco di Sicilia adotta la linea dura
ROMA - Non c’è pace per i fumatori, da quando il ministro della Salute,
Girolamo Sirchia, ha deciso di far applicare le norme vigenti in materia
di fumo passivo. Ieri, mentre continuavano sul territorio nazionale le
battute dei carabinieri del Nas (coadiuvati a Bologna da una task force
di 99 accertatori dell’Asl), l’offensiva del ministro investiva i 70
mila dipendenti di Banca Intesa. Il consiglio di amministrazione ha
infatti deciso di introdurre il «divieto assoluto» di fumare, sia per i
dipendenti che per i clienti, in tutte le società e filiali. «Non sono
previste scappatoie - annuncia Mauro Casarin, il dirigente incaricato di
far rispettare il divieto -. Non vi saranno salette riservate ai
fumatori, sarà vietato nei corridoi, nei bagni e anche nei luoghi
ventilati». La legge applicata è la 626 del 1994, che obbliga le aziende
a tutelare la salute dei dipendenti e la qualità dell’aria sul posto di
lavoro. Gravissime le sanzioni previste anche per i dipendenti che non
osservano le disposizioni aziendali. «All'inizio ci vorrà un approccio
morbido - rassicura Mauro Casarin - ma poi tutti dovranno adeguarsi».
Linea dura anche al Banco di Sicilia. Nella circolare interna che elenca
tutti i luoghi in cui è assolutamente vietato accendere la sigaretta,
sono inclusi anche i servizi igienici. Il Banco di Sicilia sta per
essere trasformato in holding della Banca di Roma, che ha già fatto
esperienza in materia di sentenze sul fumo passivo. Nello scorso ottobre
la I sezione lavoro del Tribunale di Roma diede ragione a Chiara
Angelici, una dipendente dell’agenzia di Tor Bella Monaca che aveva
fatto causa alla Banca di Roma. I giudici, citando l’articolo 2087 del
Codice Civile, stabilirono che il datore di lavoro, dovendo tutelare
l’integrità fisica del dipendente, non soltanto deve esporre i cartelli
col divieto di fumo, ma ha il dovere di controllare che il divieto sia
rispettato.
Dello stesso tenore la sentenza che nel 1999 ha premiato Annamaria Lupo,
vittima del fumo passivo in una banca di Aprilia. Mentre nel 1997 Maria
Sposetti, impiegata del ministero della Pubblica istruzione, ottenne la
pensione per infermità contratta a causa dei 7 anni di esposizione al
fumo delle colleghe. Ancora in corso il processo ai due dirigenti della
sede milanese della Banca Paribas: una dipendete morì sul posto di
lavoro, nel settembre del 1999, forse a causa di una crisi asmatica
prodotta dal fumo passivo.
Le aziende cominciano a capire che la prevenzione è meglio, anche perché
le richieste di danni, sull’esempio americano, potrebbero diventare
sempre più gravose. A tutt’oggi non esiste in Italia una norma di legge
che vieti esplicitamente di fumare nei luoghi di lavoro privato, ma ce
n’è una, la 584 dell’11 novembre 1975, che identifica una serie di
luoghi dove il divieto è chiaro ed esplicito. Su questi (ospedali, aule
scolastiche, musei, cinema, sale da ballo, sale d’attesa di stazioni e
aeroporti) i carabinieri dei Nas si stanno applicando. Martedì scorso,
solo all’ospedale Cardarelli di Napoli, sono stati 20 quelli sorpresi
con la sigaretta in mano (e due erano medici). Da un bilancio delle
ispezioni, aggiornato dai Nas al 16 gennaio, risulta che Napoli è la
città più indisciplinata (60 multe negli ospedali e 33 nei cinema), ma
neppure Milano può lanciare la prima pietra (7 multe all’aeroporto
Malpensa, 3 all’ospedale Fatebenefratelli e 4 al Mangiagalli).
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