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Titolo: impugnare un negato permesso di uscita anticipata in caso di guai

Salve a tutti, perdonate la lunghezza del post ma ho bisogno di un
vostro illuminato consiglio.
Sono un consulente a p.iva per una società di body rental, e sono
ceduto "in affitto" ad una terza società per la quale di fatto svolgo
il mio lavoro a turni da 3 anni. In tutto siamo 5 consulenti e 5
dipendenti, 2 per turno.
Il turno di notte va dalle 22 alle 8, quindi sono 10 ore, durante le
quali non si dorme assolutamente.
Il mio grosso problema è che quando esco alle 8 trovo un traffico
assurdo e mi ci vuole oltre 1 ora di macchina per tornare a casa
(contro i normali 35 minuti). Diverse volte a causa di colpi di sonno
stavo per causare incidenti.
Più volte ho chiesto informalmente il permesso di uscire in anticipo,
ma nonostante siamo 2 persone per ogni turno (quindi il mio presidio
non rimane abbandonato) questa opportunità mi è stata sempre negata.
La mia società di body rental alla quale emetto fattura, ovviamente se
ne lava le mani sostenendo che sul mio contratto, pur se libero da
vincoli di orario, c'è scritto che devo comunque rispettare le
richieste del loro cliente (ovvero la società per cui di fatto
lavoro).
Qualche giorno fà per poco ho rischiato davvero la vita, e ho capito
che devo fare qualcosa. Anche perchè in caso di incidente non avrei
nessuna tutela e sarei tenuto a pagare eventuali danni a terzi.
E' mia intenzione mandare una email ad un responsabile a società a cui
sono affittato, chiedendo di uscire con 2 ore di anticipo con lo scopo
di evitare il traffico ed ridurre il pericolo di incidenti. Ovviamente
avvertirò in maniera più o meno palese dell'uso che ne intendo fare
(leggi sotto).
Mi aspetto 2 tipi di risposte:
1) non è possibile soddisfare la mia richiesta per una serie di
esigenze lavorative
2) permesso accordato ad uscire con 2 ore di anticipo
In caso di risposta 2, ovviamente i miei problemi sono risolti. Ma la
risposta più scontata sarà la 1.
DOMANDA: in caso quindi di negazione del permesso di uscita anticipata,
qualora mi capitasse davvero un incidente di una certa gravità (quindi
con danni a beni e lesioni personali e a terzi), posso impugnare la
mail di risposta e rifarmi in qualche modo sulla mia società di body
rental e sulla società per cui lavoro???
Grazie per la vostra attenzione.

 ha scritto nel messaggio 
news:1143075005.6...@g10g2000cwb.googlegroups.com...
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MA PER FAVORE !!!!
ci sono centinaia di migliaia di persone che fanno i turni: ospedali,
cliniche, fabbriche in continuo, mense, pulizie, panificatori, ... ... ...
come lo fanno tutti gli altri ti adatti e lo fai anche tu.
se hai dei colpi di sonno cosi' importanti e' evidente
che durante il giorno anziche' riposare fai dell'altro.
se non ti sta bene quel lavoro, vai a fare qualcos'altro
alberto 

(leggi sotto).
Invece di metteri a 90, rispondi alla BR che il lavoro subordinato
mascherato da prestazione a progetto e' illegale e che, proprio
perche' non hai vincoli di orario, esci prima.
Se la cosa non e' gradita, ci sono i sindacati, che faranno in modo di
coprirti di soldi.
Saluti.
-- 
Rimetta  a posto  la  candela...

Saluti.
Ovviamente era mia intenzione rispondere all'autore del post.
Ringrazio Alberto per aver quotato cinofallicamente e per non aver
capito quel e' l'inquadramento di questo finto consulente.
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non e' un contratto a progetto. e' un consulente con partita iva
che avra' anche firmato un contratto...
alberto 

che avra' anche firmato un contratto...
Non cambia una fava: e' lavoro subordinato mascherato.
Un professionista in PIVA garantisce il risultato, non la presenza,
ne' tantomeno il rispetto di vincoli di orario.
Poi se uno pur di lavorare si svende e si mette a 90 sono cazzi suoi.
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 Poi se uno pur di lavorare si svende e si mette a 90 sono cazzi suoi.
e chi ti ha detto che si e' svenduto??
magari prende 3000 euro al mese... 

magari prende 3000 euro al mese... 
Intanto si e' messo a 90, visto che chiede per piacere qualcosa che
gia' gli spetta: il non essere subordinato ad orari.
Saluti


Purtroppo non ci sono le risposte che attendevo, ma almeno ci ho
provato.
Sono a p.iva ma in effetti è il famoso lavoro subordinato mascherato.
E non ci godo mica a "mettermi a 90". Ho un mutuo da pagare e una
famiglia da mantenere, quindi non mi sto divertendo e non sono
masochista.
Certo che se potessi mi troverei un altro lavoro e lo sto cercando, ma
nel frattempo mi trovo costretto in questa situazione.
La domanda era: se mi faccio male posso prendermela con qualcuno o devo
ritenermi cornuto e mazziato?
Più che altro volevo sapere se era una minaccia attuabile, poichè lo
scopo e di uscire prima per salvaguardare la mia incolumità.
Qui siamo talmente schiavizzati che pure i dipendenti fanno 10 ore di
notte (e gli infermieri di notte possono dormire a turno), solo che
loro hanno un ritorno economico accettabile, io no. E purtroppo non
posso fare intervenire i sindacati perchè mi riroverei tutti contro.
Cmq proverò a rivolgermi al sindacato dove posso spiegare bene i
dettagli di questa schifosa situazione, magari mi daranno qualche
consiglio più mirato.
In ogni caso grazie a tutti! Ciao ;-)

In ogni caso grazie a tutti! Ciao ;-)
Puoi solo far presente che se ti fai male, sarai costretto a far
venire fuori il fatto che lavori 11 ore al giorno in partita IVA e che
sei utilizzato come dipendente.
Forse, se non ti cacciano il giorno dopo, ti faranno meno storie.
I sindacati ti consiglieranno di fare causa e ottenere un TOT di
arretrati piu' la regolarizzazione della posizione.
Ovviamente una volta assunto li' dentro il clima sara' molto teso e
sarai mobbizzato, magari anche incastrato in qualche disasto per
poterti licenziare con giusta causa e chiedere i danni.
Saluti.


 arretrati piu' la regolarizzazione della posizione.
Un sindacalista mi aveva già accennato qualcosa del genere, ed è
quello che farò comunque se mi succede qualcosa.
Certo, vorrei prevenire ed evitare di arrivare a tanto, anche perchè
come tu stesso dici poi me la farebbero pagare cara.
Di nuovo grazie e ciao.