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Titolo: dipendente_privacy e spogliatoio

Al mio dipendente ho consegnato un lucchetto per il proprio armadietto
spogliatoio, precisando bene che anche io sono in possesso di una chiave
e che l'armadietto è mio e ne viene dato al dipendente solo l'uso
esclusivamente durante l'orario di lavoro (per mettere al sicuro sotto
chiave i propri effetti personali), cessato il quale l'armadietto deve
essere lasciato sempre aperto ed ispezionabile (per motivi di sicurezza).
Domanda: durante la pausa pranzo, ho o meno diritto a mettere in tale
armadietto qualcosa che mi serve per i motivi più svariati, anche se il
dipendente ci lascia le divise di lavoro?
Io credo proprio di si, un altro mio dipendente si è rifiutato di andare
a cercarci qualcosa che non trovavamo, durante la pausa pranzo del
primo, sostenedo che avrei leso la privacy di quest'ultimo.
Chi ha ragione?
Ciao
Robertino
 
 

dipendente ci lascia le divise di lavoro?
 
durante la pausa pranzo sicuramente non puoi andare a mettere il naso 
nell'armadietto, se lo stesso è stato chiuso dal dipendente con il 
lucchetto.
 
 
--
Saluti
Bruno 
 
 

 lucchetto.
se ti ho detto che l'armadietto è concesso in uso solo durante l'orario di
lavoro, non può essere chiuso durante la pausa pranzo che notoriamente
esula dall'orario di lavoro.
 
 
 

 ha scritto:
 
 
intendo dire: se io non voglio che nessuno possa lasciare nell'armadietto
del materiale pericolo per gli altri (es. una bomba) voglio che
l'armadietto sia aperto ed ispezionabile tutte le volte che chi ha diritto
di usufruirne durante l'orario di lavoro è assente, compresa la pausa
pranzo, ovviamente.
 
 

Sostiene Robertino:

squallidissimo tentativo di trollata
 
-- 
Credi nella magia, babbano!
Believe in magic, you muggle!
 
 


Dici?
 
-- 
Linux User #529932
(questa è la mia firma da nerd)

 squallidissimo tentativo di trollata
 
Aggiungerei "ennesimo"...
 
E.D.

 Dici?
appunto: c'è sempre qualcuno che non ha niente di meglio da fare,se non
pensa che a cose di questo tipo...
comunque ho trovato la risposta da solo:
Corte di Cassazione nella sentenza del 6 maggio 2008
il datore ha diritto a controllare l'armadietto spogliatoio, mi pare di aver
capito anche durante l'orario di lavoro... 
 
 

 capito anche durante l'orario di lavoro... 
 
http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/E4FCC6F8-16D5-42D9-A7EF-D2ABFC54DA3A/0/spogliatoievideosorveglianza.pdf
 
 
 
 


non sei neanche in grado di leggere....
Tua domanda:
"Domanda: durante la pausa pranzo, ho o meno diritto a mettere in tale
armadietto qualcosa che mi serve per i motivi più svariati, anche se il
dipendente ci lascia le divise di lavoro?"
 
risposta secca (e chiudo): NO!
 
leggi bene quanto è scritto
"Quindi, il datore di lavoro, può effettuare dei controlli negli armadietti 
ma non può
procedere alla perquisizione di borse o contenitori personali eventualmente 
collocati nello
stesso.  "
E quindi non puoi assolutamente toccare (mettere o togliere) niente negli 
armadietti quando ci sono cose del lavoratore.
 
--
Saluti
Bruno
 
 

 armadietti quando ci sono cose del lavoratore.
 
da quando mettere qualcosa in un armadietto è sinonimo di "perquisire 
borse o contenitori personali collocati nello stesso"? 

 borse o contenitori personali collocati nello stesso"? 
 
lol
la morphata del secolo


 borse o contenitori personali collocati nello stesso"? 
l'italiano per taluni è un opzional...
 
 

 armadietti quando ci sono cose del lavoratore.
 
a parte che NON ho affatto concesso alcun utilizzo dell'armadietto spogliatoio
al di fuori dell'orario di lavoro...(per la pausa pranzo ho concesso il "tempo
tuta", perchè si rimettono gli abiti civili ed escono fuori dalla sede di lavoro)
 
 

 l'italiano per taluni č un opzional...
 
vabbč, contento te.
tanto poi in caso di problemi (ad esempio sparizione di documenti personali 
dall'armadietto senza forzatura del lucchetto) prova ad immaginare chi 
verrebbe accusato ?
Buona fortuna.
 
--
Saluti
Bruno 
 
 


Tu puoi aprire l'armadietto e verificare cosa c'è all'interno, ma non puoi 
assolutamente mettere o togliere niente.
Se vuoi mettere qualche cosa, per evitare problemi, ti conviene farlo sempre 
in presenza del lavoratore o perlomeno di una persona terza che possa 
confermare quanto fatto, onde evitare possibili problemi (ad esempio mi 
piacerebbe vederti nel momento in cui il lavoratore trova qualche cosa che 
tu hai messo a sua insaputa nell'armadietto e nel contempo ti accusa che gli 
è sparito qualche docuemnto personale.... chi aveva le chiavi?).
prova ad indovinare , in caso di contestazione, a chi darà ragione il 
giudice?
 
--
Saluti
Bruno
 
 
 
 
 

 l'italiano per taluni č un opzional...
 
rileggendo il tutto mi sono accorto del lapsus.
Tu intendevi mettere qualche cosa "al di fuori" dell'orario di lavoro.In 
questo caso lo puoi fare.
Pero' ti sconsiglio caldamente di farlo durante la "pausa pranzo", in quanto 
potresti avere dei problemi in caso di sparizione di qualcosa in deposito 
durante quell'ora .
 
--
Saluti
Bruno
 
 


ok, lo ï¿œ
 
-- 
Linux User #529932
(questa ï¿œ la mia firma da nerd)

 durante quell'ora .
ma non ci puï¿œ essere qualcosa in deposito durante la pausa pranzo, atteso che
l'armadietto ï¿œ concesso solo per riporvi i propri effetti personali al riparo
dai furti durante l'orario di lavoro (la pausa pranzo NON ï¿œ orario di lavoro ed
il dipendente si riveste con i propri abiti civili ed esce all'esterno dello
studio) 
 
 

 giudice?
sarei curioso di sapere come fa il dipendente a provare cosa lui deteneva
nell'armadietto e che gli sarebbe stato asportato...
e poi in questo caso chiunque potrebbe sempre e comunque inventarsi qualcosa
dato che io ho sempre la chiave degli armadietti di tutti (credo che funzioni
cosï¿œ in tutte le ditte, per motivi di sicurezza...)
Sarebbe in ogni caso alquanto singolare che al datore di lavoro interessero
documenti ed effetti personali di dipendenti quali i miei (sono sempre al verde:
non ho a che fare con manager di alto livello!)
 
 

 questo caso lo puoi fare.
 
per dirla tutta: trattavasi di una certa pen drive usb riservata che io avevo
detto ad un altro dipendente di appoggiare temporaneamente nell'armadietto di un
altro mentre questo era in pausa pranzo, in quanto posto al riparo da eventuali
controlli della guardia di finanza (mi risulterebbe che non possono perquisire
gli armadietti dei dipendenti...) mentre il primo dipendente si ï¿œ rifiutato per
motivi di privacy, da qui il quesito...