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Titolo: sorvegliati ed oppressi al lavoro

Una domanda che riguarda una persona a me molto cara.Con le attuali leggi, è
consentito installare una telecamera puntata addosso ad ogni dipendente (in
questo caso 2) con registrazione 24h, oltre varie in giro per l'ufficio?
Soldi in questo ufficio non ne girano, internet e l'uso dei computer è
sorvegliata dai sistemi informatici (proxy e firewall), perone ne entrano
ben poche (ma molti desidererebbero dire 2 "paroline" a questo capo, visto
che ritarda i pagamenti di tutti i fornitori, l'ultima volta anche lo
stipendio...).
La persona in oggetto, pur lavorando nell'ufficio da pochi mesi, si sente
"oppressa", vista anche la totale mancanza di libertà a lei concessa. Un
esempio, l'impossibilità di  creare una cartella sul server per separare i
fax in ingresso da quelli in uscita (ogni cosa DEVE passare dal capoufficio,
che non c'è quasi mai). Altra cosa, praticamente il capo prende in giro
questa persona di fronte ad alcuni conoscenti.
Altra domandina. Il contratto di apprendistato per lavori di
segreteria/amministrazione prevede per caso che il soggetto debba imparare
tutto da solo perchè la persona addetta "non ha tempo"? Ed essendo questa
persona apprendista, come si può comportare il suo responsabile nei suoi
confronti in caso di errori? C'è qualche limite?
La mia situazione è completamente diversa, per cui non so cosa fare...
Sentire l'avvocato di famiglia o spiegare a quel capo molto "gentilmente"
(sono il doppio di lui...) cosa prova questa persona e delle sue crisi
nervose? La seconda, confesso, mi piacerebbe assai....
Saprei cosa fare, ma ho promesso....
Cose legali per combattere questa situazione???

Cose legali per combattere questa situazione???
Hai testimoni per il mobbing?
Sei disposto ad affrontare un lungo, estenuante ed incerto giudizio
per un posto di lavoro a tempo determinato quale quello di un
apprendista, che sicuramente allo scadere dell'apprendistato non sarà
assunto (in base a quello che riferisci)?

che non c'è quasi mai). 
 in qualunque azienda solo i responsabili specificatamente incaricati
hanno accesso ai server!

 hanno accesso ai server!
Sarà, ma come co-amministratore di sistema della mia ditta ed amministratore 
di sistema di altre 10-12 ditte  sui server c'è una cartella o una 
partizione del disco condivisa per i documenti che devono essere accessibili 
a tutti. Un sistema ben strutturato con le cartelle in ordine rende il 
lavoro più immediato e facile (esperienza diretta) 

 assunto (in base a quello che riferisci)?
Preferivo dargli un pugno in faccia, ma se non si può fare altrimenti....

--
Parli del c.d. contratto di apprendistato c.d. professionalizzante. La
funzione formativa è la caratteristica peculiare di tale contratto e
il datore di lavoro deve impartire una certa formazione lavorativa per
il conseguimento di una qualificazione professionale.
Tale formazione deve essere effettiva, basti pensare che il datore di
lavoro ha tutta una serie di incentivi economici e contributivi
(previdenziali e assicurativi); ragion per cui, se si dovesse
accertare un grave inadempimento dell'obbligo formativo, questi
sarebbe sanzionato con l'obbligo di versare agli istituti
previdenziali la differenza tra la contribuzione (minore) versata e
quella che invece avrebbe dovuto versare in condizioni "normali",
maggiorata del 100%.
 
Saluti,
Alex
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

maggiorata del 100%.
Praticamente ha insegnato 0. 0 sulla ditta, 0 sullo storico dei clienti... 
Pretende che questa persona faccia dei lavori inerenti cose avvenute 5 anni 
fa, di cui hanno perso TUTTA la documentazione, e senza fornire i dati 
necessari, ma anzi.... Se ne va a casa a riposare, visto che era 
"stanco"....
Oltre a questo deve archiviare il marasma lasciato dalla persona precedente, 
compresa una marea di solleciti....
Grazie mille delle informazioni!!!
-- 
Se la fortuna è cieca, ma tu hai scritto in fronte "sono sfigato" in 
braille......
Solo i FESS tengono in ordine.... i GENI vivono nel CAOS!!! (Cattivik)
Solo i cretini sono sicuri al 100% di quello che dicono. Naturalmente potrei 
sbagliarmi ... 


se la situazione e' questa, direi che puoi andartene... non mi pare
un ambiente di lavoro sano e iniziare delle vertenze con questo
personaggio di sicuro non migliorera' i rapporti...
alberto 

 molto più ordinate
solo perchè al tuo datore di lavoro evidentemente faceva comodo così: se
avesse preferito che tu seguissi precise direttive non aveva altro che da
impartirtele. Infatti la possibilità di organizzazione autonoma del proprio
lavoro è tipica dei lavoratori autonomi, dei collaboratori a partita iva e
simili ed anzi è una delle principali caratteristiche su cui si fonda il
discrimine tra rapporto di lavoro dipendente oppure no, nei casi in cui sia
messa in discussione la natura del rapporto di lavoro intercorrente tra le
parti.

parti.
Sai cosa significa continuare a rompere le scatole all'amministratore di 
rete per far apportare modifiche alle cartelle, farlo venire per installare 
un software del cavolo che ci vogliono 5 minuti ad installarlo e 3 ore per 
fare uscire il tecnico.......


 un software del cavolo che ci vogliono 5 minuti ad installarlo 
così la proprietà non rischia di ritrovarsi installati nei pc programmi senza
licenza, cosa che la esporrebbe a contravvenzioni salatissime

licenza, cosa che la esporrebbe a contravvenzioni salatissime
In effetti credo che uno che monta 6 telecamere tra ufficio e casa 
(attaccata allo studio), vuole mettere il badge per l'ingresso e l'uscita, 
non capisce niente di hardware e software (ma vuole solo quello che costa), 
tiene accesa la luce del bagno sempre (non ha voluto l'interruttore per 
spegnerla), ed altre amenità (tra cui rifare un fax perchè c'era una virgola 
in fondo a "distinti saluti", mentre lui voleva il punto), spendere quasi 
100 euro a botta per installare  un software del cavolo o gli aggiornamenti 
di windows (obbligatori per la legge sulla privacy in cui il s.o. deve 
essere il più aggiornato possibile onde evitare virus, attacchi etc...) non 
è niente....
Ok che in questo caso l'utende dovrebbe avere i diritti di administrator 
sulla macchina locale ...
Però dire "no, tu non puoi creare sul server una cartella fax in ingresso ed 
una fax in uscita, perchè io voglio tenere i 50 fax al giorno che abbiamo 
tra inviati e ricevuti insieme a tutti gli altri dall'inizio dell'anno" ti 
sembra un buon modo di lavorare?
Credi davvero che inibire qualsiasi libertà dei dipendenti (e lavorare soli 
per 8 ore al giorno) possa far lavorare davvero bene le persone?


Ognuno *deve* avere una password _personale_.
Esatto. La password dovrebbe essere segnata su un foglio e consegnata, in 
busta chiusa, all'amministratore di rete o al responsabile. Tale persona 
provvederà a conservare le password in un posto sicuro. Qual'ora fosse 
necessario le buste possono essere aperte, ma solo in casi straordinari.
La password dovrebbe essere cambiata ogni 3-6 mesi, dipendentemente dal tipo 
di dati trattati


 
Quí siamo al medioevo. Da un mio dipendente io PRETENDO, all'interno dei 
limiti riguardanti il lavoro affidatogli, autonomia organizzativa. A me 
interessano i risultati e basta. Se non sa svolgere autonomamente il suo 
lavoro puó andarsene, e anche di corsa

 essere il più aggiornato possibile onde evitare virus, attacchi etc...)
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Che cavolo cntrano gli agg. di un SO con la privacy?