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Titolo: Licenziati a vita, fenomeno Usa

Licenziati a vita, fenomeno Usa
Un trend in costante aumento tra il 1999 e il 2001, secondo un Rapporto
dell'Ufficio statistiche del lavoro
Dal marzo del 2001, negli Stati uniti sono stati tagliati circa 1,5
milioni di posti di lavoro (grafico Cnn)
A. PA.
Ogni giovedì, puntuale, il ministero del lavoro Usa diffonde i suoi dati
sulla richiesta di sussidi di disoccupazione, che questa settimana sono
diminuiti di 2000 unità rispetto a quella precedente, da 391.000 a
389.000. Più di quanti ne prevedessero gli economisti, che avevano detto
di aspettarsi 385.000 nuove richieste. Il tutto su uno sfondo di
disoccupazione complessiva che resta inchiodata a un tasso del 5,9%.
Cosa dedurne? Poco o nulla, se non l'ovvio. Che economisti e previsioni
sono sempre più spesso incompatibili, che la nottata per l'economia
americana è ancora lunga, e che comunque dati tanto contingenti e di
breve termine, più simili a estrazioni del lotto che a statistiche
serie, non aiutano a cogliere le tendenze di fondo del sistema.
Immensamente più utile è invece il rapporto sui licenziamenti permanenti
negli Stati uniti diffuso mercoledì dall'Ufficio statististiche del
lavoro che mostra come il fenomeno abbia avuto, tra il 1999 e il 2001,
una tendenza a crescere sistematicamente. Cioè un numero crescente di
americani perde il lavoro e non lo ritrova più, per quanto disponibile
sia a flessibilizzarsi. Anche in anni di espansione come il 1999 e il
2000, che invece hanno smentito il luogo comune secondo cui, in
un'economia dinamica, chiusa una porta, se ne apre subito un'altra. In
quei due anni di forte crescita e di tassi di disoccupazione fra i più
bassi degli ultimi 25 anni, i cosiddetti licenziamenti permanenti sono
stati così frequenti e diffusi da far pensare che la pratica sia ormai
così radicata nei luoghi di lavoro da persistere e crescere persino nei
tempi di vacche grasse. Anche se riferisce dati rilevati in 60mila
famiglie tra il 1999 e il 2000, il rapporto sottolinea che il trend si è
in realtà sviluppato nel corso di un decennio. I licenziamenti
definitivi, meglio conosciuti nella storia degli anni '80 e `90 come
downsizing, cioè ristrutturazioni, non diminuiscono più negli intervalli
tra due recessioni e la loro costante presenza pende sui lavoratori come
una spada di Damocle che tiene a freno i salari. Come si legge nel
Rapporto, coloro che hanno ottenuto un lavoro a tempo pieno dopo essere
stati licenziati tra il 1999 e il 2001 hanno pagato un prezzo elevato in
termini di salario medio settimanale, passato da 609 a 571 dollari. In
ogni caso, delle 9,9 milioni di persone che nell'indagine condotta a
gennaio avevano affermato di aver perso il lavoro nei tre anni
precedenti, (e che rappresentano una pecentuale insolitamente alta del
7,8% della forza lavoro della nazione) il 64,4% aveva di nuovo trovato
lavoro, in maggioranza a tempo pieno, il 22% era ancora in cerca di
occupazione, il 14% era stato definitivamente espulso dal mercato. Il
tasso del 64,4%, si nota nel rapporto, è significativamente al di sotto
di quello registrato nei tre precedenti rapporti.
Secondo alcuni economisti, tuttavia, i rapporti del Bureau of Labor
Statistics sottostimerebbero il fenomeno dei licenziamenti definitivi
perché non prendono in considerazione i nuovi modi di liberarsi dei
dipendenti. Uno consiste nei prepensionamenti e l'altro nell'uso di
lavoratori temporanei che vanno e vengono secondo i bisogni dell'azienda
ma che non vengono considerati licenziati finché, ad esempio, l'agenzia
di lavoro interimario non smette di «collocarli». Se si tenesse conto
anche di questi, le statistiche esploderebbero.
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 ha scritto nel messaggio
news:35199bf61db1d7214d8...@mygate.mailgate.org...


 Simpatico e democratico.
ovviamente lui non vuole mica offendere.. <g>
ciao
S.
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