Newsgroup: it.diritto
Titolo: Lavoro straordinario: mi posso rifiutare?

Sono dipendente part time di uno studio professionale e mi è stato
richiesto di lavorare alcune ore straordinarie una tantum, ma io non
voglio perchè ho altri impegni nel tempo libero.
E' mio diritto rifiutarmi o sono obbligata ad obbedire?
Grazie
Ciao
Giada


non sei ovviamente obbligata, come non è obbligato lui a tenerti 

 come non è obbligato lui a tenerti
E con quale motivo lo/la manda via ?
-- 
Apocalysse
"Io sono l'Apocalysse e dopo di me il nulla"
Forum Samsung:
http://www.anvi.it/forum/index.php?showforum=42
Salsa Cubana:
http://www.encantolatino.it

 E con quale motivo lo/la manda via ?
ridimensionamento?
sostituzione con un full time?
ti rendo la vita tanto difficile che te ne vai tu?


Immagino che si tratti di lavoro supplementare piuttosto che 
straordinario. A meno che il contratto collettivo non preveda 
diversamente, il lavoro supplementare non può essere imposto al 
lavoratore, che può legittimamente rifiutarsi di svolgerlo. L'avverbio 
legittimamente è da intendersi nel senso che il rifiuto non può 
costituire motivo per l'irrogazione di un provvedimento disciplinare.


è più facile divorziare che licenziare 

 č piů facile divorziare che licenziare
Solo in Italia, xchč ce la siamo cercata.
Conosco gente che lavora all'estero dove č facile licenziare, ma dove non ti 
prendono per il culo e quindi non hanno motivo x licenziarti visto che 9 
volte su 10 se ti chiedono degli straordinari li fai e quella volta che non 
puoi sanno che il motivo č valido (per fare un esempio). Qua c'č la guerra 
lŕ la collaborazione.

 là la collaborazione.
Secondo uno studio su stipendi e costi del gruppo finanziaro svizzero UBS ( 
prices and earnings 2005 
http://www.ubs.com/
 prende in considerazione un 
centinaio di citta' mondiali, per l'Italia Roma e Milano) nell'UE siamo quelli 
con gli stipendi normalizzati al costo della vita (secondo un loro paniere + 
vasto di quello dell'ISTAT) piu' bassi, per non parlare del paragone con gli 
USA.
Probabilmete uno stipendio orario netto normalizzato al costo della vita del 
30% maggiore (Francia confronto Roma-Parigi), del 60% maggiore (Germania 
confronto Roma-Berlino), o del 90% maggiore (Roma-Los Angeles e Roma-Miami), 
ecc... rispetto a quello medio italiano aiuta nell'essere piu' collaborativi 
in ufficio....
Ao Alex

 paragone con gli USA.
Sto studio mi sembra che rifletta poco la situazione italiana. Dipende da 
chi lo commissiona... Lavoro nei sondaggi. Col questionario proposto dagli 
usa in italia tutti hanno paura del terrorismo, gli islamici sono tutti 
pericolosi, ecc. In quello promosso da rifondazione appare il contrario... 
Sai, a volte dipende da chi commissiona certi lavori.
In ogni caso cosa c'entra quello che scrivi tu con quello che ho scritto?

 In ogni caso cosa c'entra quello che scrivi tu con quello che ho scritto?
Solo una mera considerazione sul fatto che spesso (IMO) le conflittualita' 
datore-lavoratori come, questa sullo straordinario, in Italia nascono per il 
fatto che il lavoratore non ha motivi di sentirsi "stimolato" alla 
collaborazione quando serve, visto che per il resto del tempo si sente 
sfruttato (ovvero se ricevo uno stipendio che mi fa stare bene posso 
sacrificare qualche ora in piu' o sbattermi di piu' nei momenti di crisi, se 
ricevo uno stipendio con cui arrivo giusto giusto a fine mese e mi si chiede 
di sbattermi di piu' x chi mi fa vivere in questo modo cerco in tutte le 
maniere di evitare di essere sfuttato oltre).
Ao Alex 

 far vedere che sono i migliori)
Prendi 50 persone a caso e chiedi loro se lo stipendio è adatto al costo 
della vita....


A me quello che dice una banca svizzera interessa il giusto. Ma lo 
stipendio medio italiano in rapporto al costo reale della vita (e al 
costo sostenuto dal datore di lavoro per erogarlo) è fra i più bassi 
d'Europa e questo è misurabile in termini concreti.
Non entro nel merito del discorso "i lavoratori italiani sono brutti, 
cattivi e pigri", perché si tratta di generalizzazioni che non hanno 
alcuna rilevanza per il tema straordinario.
-- 
Formerly known as Loric

 della vita....
credo che il metodo di compilazioni di quello studio sia un po' piu' 
oggettivo, visti i dati che vanno a trattare (paniere, stipendi, ecc...)
Comunque qui c'e' lo studio completo del 2003
http://www.ubs.com/1/e/media_overview/media_switzerland/mediareleases?newsId=60495
e qui l'aggiornamento per il 2005
http://www.ubs.com/1/ShowMedia/ubs_ch/wealth_mgmt_ch/research?contentId=74352&name=PL_0105_e.pdf
Ao Alex 

 oggettivo, visti i dati che vanno a trattare (paniere, stipendi, ecc...)
Prendi 500 persone.
Se su un campione di 500 persone il 95% la pensa diversamente un motivo ci 
sarà.

 sarà.
Mica andavano a chiedergli se erano continti del loro stipendio, qui si parla 
di stipendi medi, tassazione, ecc... al limite possono giocarsela con i beni 
del paniere per colacore il costo della vita, ma dovendo scegliere beni che 
danno uno studio abbastanza coerente su scala mondiale i gradi di liberta' 
sono pochini.
Ao Alex 

 Mica andavano a chiedergli se erano continti del loro stipendio,
Contento è diverso da arrivare bene a fine mese...