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Titolo: Impegno di assunzione

Buongiorno a tutti, vi chiedo un consiglio a proposito di un fatto 
recentemente successo scusandomi in anticipo se un po' lungo ma vorrei 
spiegarmi bene.
Dopo alcuni incontri in una nuova azienda mi è stata proposta una 
collaborazione di lavoro dipendente a tempo indeterminato.
I tempi erano molto stretti, per cui avrei rinunciato a parte del preavviso 
per poter iniziare al più presto dato che c'era da fare anche un 
affiancamento per poter prendere in mano la situazione (tra l'altro non mi è 
stata proposta alcuna indennità quindi al buon cuore della vecchia azienda 
non rimetterci 2-3 mesi di mancato preavviso).
Nell'ultimo incontro di scarsi 5 minuti in cui io accettavo il lavoro (delle 
condizioni generali si era parlato a tavolino ma senza mai mettere niente 
nero su bianco), mi è stato detto ok inizi pure dia le dimissioni così al 
momento stabilito lei sarà libera e potrà iniziare qui.
Io ho chiesto di avere uno scritto in quanto sulla parola non me la sentivo 
proprio di dare le dimissioni e quindi mi hanno risposto ok le facciamo una 
lettera di impegno di assunzione con a grandi linee quello che si è detto.
Vado a ritirare la lettera, tra l'altro anche sul filo di lana dato che si 
era proprio all'ultimo del mese (avrei perso ancora 15 gg. x dare le 
dimissioni altrimenti), ed ecco cosa c'era scritto:
contratto, livello, sede di lavoro, orario (senza che fosse stato da me 
accettato), periodo di prova ecc. .... , alla fine sulle condizioni 
economiche si rimandava a quanto previsto dal CCNL. Firmata con uno 
scarabocchio incomprensibile senza neanche la carica di chi firmava e io 
avrei dovuto controfirmare x ricevuta e accettazione.
Io leggendo questo ho detto mi dispiace ma non firmo, qui non c'è la cifra 
concordata e gli accordi verbalmente presi non erano certo per lo stipendio 
base, quindi se è possibile sistemare questa cosa io ripasso a ritirare 
quando sarà pronta. Siamo rimasti ok che ci saremmo sentiti x ritirare la 
nuova lettera e nessuno si è più fatto sentire.
Secondo voi
1 - perchè mai fare una lettera di impegno e non invece un bel contratto di 
assunzione vero e proprio che in ogni caso ci dovrebbe essere?
2 - ho sbagliato io? direi che la cifra è un elemento essenziale e non certo 
da definirsi per iscritto in un secondo momento
3 - mi resta il dubbio di essermi imbattuta in gente pasticciona e incapace 
di fare una lettera e che neanche sa come si fa un'assunzione, o magari ci 
hanno provato a fregarmi e forse me la sono scampata bella ???
4 - non è che questi pensano di essere d'accordo sulla base degli accordi 
verbali? io mi ritengo libera ma non ho neanche voglia di chiamare perchè mi 
sento nel giusto, d'altra parte non mi sembra nemmeno il caso di andare io a 
farmi una lettera decente di assunzione, hai i consulenti profumatamente 
pagati, chiedi a loro se non sei in grado di farlo tu.
Grazie a tutti attendo veramente con interesse di sapere cosa ne pensate
Antomick

Non essendo un legale ti rispondo ricorrendo al solo buon senso:
In sintesi:
- ti viene proposto un lavoro come dipendente a tempo indeterminato
- viene pattuita verbalmente la retribuzione
- sei disposta, a tue spese, ad abbreviare il preavviso (?due-tre mesi?)
- si presume che in mancanza di accordi specifici tutte le altre condizioni 
siano   in base al vigente CCNL della categoria)
La lettera di impegno di assunzione non riporta il superminimo.
Non hai sbagliato nulla: secondo me potresti rallegrarti per lo scampato 
pericolo.

All'inizio ho pensato di essere stata troppo impulsiva e di aver sbagliato a 
rifiutare quella lettera, magari per certa gente vale molto l'accordo 
verbale e quasi niente lo scritto
Adesso mi rendo conto che forse ciň č dovuto al fatto che molte persone non 
sono capaci di scrivere o che non hanno conoscenze / esperienza adeguata
Ti ringrazio per la tua opinione e non oso pensare a come starei male adesso 
se avessi accettato quella lettera e avessero deciso di farmi aspettare x 
avere la lettera definitiva di assunzione!!! E che sorpresa scoprire di 
prendere la paga base, aver perso tre mesi di preavviso oltre al fatto che 
volevano impormi l'orario di lavoro "... con garanzia della sua presenza 
fino alle ore 19.00 ...."
Grazie, ciao