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Titolo: REGISTRAZIONE CONVERSAZIONI

Una mia collega , mi ha indotto a farle delle confidenze ,(per altro
abbastanza di "pubblico dominio")  sulla vita privata del nostro datore
di lavoro, a mia insaputa ha registrato la conversazione con il suo
telefonino , ha stralciato alcune frasi di quella
conversazione,(praticamente solo i passi in negativo ..... )  le ha
messe in un CD e le ha consegnate al datore di lavoro . Adesso il datore
di lavoro ni ha prospettato una denuncia per diffamazione o in
alternativa  le mie dimissioni .
Cosa posso fare per difendermi?
Monica (disperata )

 ha scritto nel messaggio 
news:c429e.53094$IN.9...@twister2.libero.it...

La registrazione non autorizzata da un magistrato vale fino al 
disconoscimento da parte tua, in altri termini vale se confessi di aver 
effettivamente detto quelle cose e che quella è la tua voce, in caso 
contrario non è una prova ma un semplice indizio o argomento di prova. Mi 
preoccuperei più della testimonianza della tua collega. Comunque tutto 
dipende dal tipo di conversazione: se ti sei limitata a dire "l'ho visto con 
un'altra donna" non costituirebbe reato, ma se hai realmente offeso la 
reputazione ed il decoro del tuo datore (cioè senza limitarti a raccontare 
una cosa che hai visto) il reato ci sarebbe eccome. 

 telefonino , ha stralciato alcune frasi di quella
Mammamia... bella collega...

 messe in un CD e le ha consegnate al datore di lavoro . Adesso il datore
Per curiosita', questa simpaticissima collega ha commesso anche qualche
illecito oppure era pienamente in diritto di fare cio'?
Secondo me registrare una conversazione di nascosto e portare la
registrazione a terzi e' una "brutta cosa".
Non potrebbe Monica agire contro la collega?
Magari per violazione del copyright: non in Italia, ma e' successo che chi
ha inoltrato a terzi un'email e' stato condannato per questo. Monica,
secondo me (non avvocato, e neanche lontanamente simile), possiede il
copyright delle frasi che ha pronunciato, con quella voce ecc.
AS

 registrazione a terzi e' una "brutta cosa".
La legge non distingue tra "belle cose" e "brutte cose" :-)
Registrare una conversazione all'insaputa dell'altro interlocutore non è 
reato. 

 wrote:

ciao monica,
dal mio piccolo ti posso dire che la registrazione delle conversazioni
senza l'autorizzazione dell'interessato č illegale.
se fossi nei tuoi panni denuncerei la collega per la registrazione,
e poi dovresti parlare con il tuo capo, spiegandogli che le frasi che ha
ascoltato sono state registrate in modo illegale e che sono parti di un
discorso pių ampio e che prese singolarmente assumono un significato
negativo che nel contesto del discorso non era presente.
spero di esserti stato utile ciao
-- 
*********************
CerioX
www.cerio.tk
*********************

 reato.
Registrare no, come non e' reato stampare/archiviare un'email ricevuta senza
il consenso del mittente.
Dare ad altri e' un'altra cosa.
AS

 Monica (disperata )
merlinO

 senza l'autorizzazione dell'interessato è illegale.
Vi pregherei di informarvi prima di dire certe cose. La registrazione fatta 
da un interlocutore all'insaputa dell'altro non solo è perfettamente lecita, 
ma è pure ammissibile la sua produzione in giudizio. La Cassazione l'ha già 
ribadito in qualche decina di occasioni..
La sua efficacia probatoria, in caso di disconoscimento, è pari ad appunti o 
disegni che uno degli interlocutori potrebbe aver scritto di proprio pugno 
subito dopo la conversazione. In altre parole serve solo per ricordare 
meglio le frasi pronunciate ed avvalorare l'eventuale testimonianza della 
collega.
Ciò che è invece vietato è l'intercettazione, che si avrebbe se fatta da 
qualcuno *diverso dagli interlocutori*.
Sarebbe piuttosto più interessante sapere che frasi ha pronunciato per 
capire se, prove a parte, vi è realmente diffamazione 

Secondo me la situazione è difficile, anche perchè, a parte al
registrazione, ma tieni presente che in un giudizio penale per diffamazione,
farebbe piena prova anche la testimonianza della persona a cui hai fatto
queste "confidenze".
concordo, chiaramente, sul fatto che registrare una conversazione a cui io
partecipo non costituisce alcun reato.

 ribadito in qualche decina di occasioni..
bhe mi scuso per l'errore ho sempre saputo che era illegale registrare
senza il proprio consenso come essere fotografati oppure mostrare miei
documenti o appunti personali senza il mio consenso...
bhe, io nn sono nessuno però se prendo il blocco degli appunti dalla
scrivania di un mio collega e poi lo mostro per tutto l'ufficio e mi
becco una denuncia non credo di avere ragione
ma allora mi chiedo perchè le assistenze tecniche ti avvisano prima che
la telefonata verrà registrata?? gentilezza?
cmq mi informerò grazie ciao


> Cosa posso fare per difendermi?
Forse alla fin fine ti conviene farti denunciare per diffamazione.
Poi Lui ti romperà le palle e tu gli farai causa per mobbing....
alla fine dalla diffamazione tirerà fuori 1000 euro, tu di più dalla causa
di mobbing e così il conto è a posto.

reato. 
Ma diffonderla sì. Violazione della privacy!
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una e-mail)


Non stiamo parlando di pubblica diffusione, ma di comunicazione 
all'interessato. Ti ricordo che la diffamazione è punibile a querela della 
persona offesa, e che si ha diffamazione quando la persona offesa non è 
presente, quindi se fosse punita anche la comunicazione all'interessato per 
metterlo in condizione di difendersi, la diffamazione (escludendo quella a 
mezzo stampa) non sarebbe mai punita...
In ogni caso vorrei tranquillizzare Monica ricordandole che la diffamazione 
implica la comunicazione con più persone, quindi se si è trattata di una 
conversazione privata senza la presenza di altri colleghi, e se non ne ha 
parlato con altri anche in tempi diversi, non potrebbe considerarsi 
diffamazione.
 

 ha scritto nel messaggio
news:PI99e.73160$zZ1.2...@twister1.libero.it...


Le ingiurie non esistono, perchè per l'ingiuria vi deve essere la presenza
dell'offeso.
La diffamazione, come diceva Gaelico, non dovrebbe sussistere perchè non ci
sono almeno due persone.
Consultati con un buon avvocato penalista della tua zona....

 la diffamazione implica la comunicazione con più persone,
Infatti. E nemmeno di ingiuria si puo' parlare perche' secondo
l'articolo 594 del CP il datore di lavoro doveva essere presente.
Il fatto quindi non costituisce reato.
Consiglio per Monica: parla col tuo datore di lavoro in un momento di
calma, scusati per quello che e' successo e spiegagli che quelle frasi
sono state prese fuori contesto. Poi digli che comunque lui non ha
possibilita' di denunciarti, e che non hai intenzione di dimetterti.
Auguri
Bruno

 ha scritto nel messaggio 
news:F499e.798465$b5.35...@news3.tin.it...


 messe in un CD e le ha consegnate al datore di lavoro .
Orbene.
Una perizia evidenzierebbe facilmente lo stralcio.
Io iniziarei a mandare una raccomandata alla collega chiedendole un bel
risarcimento del danno per violazione del diritto all'immagine minacciandola
che se non paga le fai causa e chiederai la pubblicazione della sentenza su
3 quotidiani come risarcimento parziale (e poi a quattrocchi dille di
informarsi quanto costa pubblicare la sentenza su un giornale nazionale).
La collega a quel punto non potrà far altro che dire che è stata costretta
dal datore di lavoro...
-- 
Il 12 giugno ci sarà il referendum sulla LIBERTA' DI RICERCA, sulla LIBERTA'
DI COSCIENZA, sulla LIBERTA' DI CURA e a favore dello Stato laico.
VOTA SI!

sono state prese fuori contesto.
E soprattutto digli che le frasi te le aveva suggerite la tua collega
(str**za), le aveva dette anche lei e poi le ha cancellate dalla
registrazione!
