Newsgroup: it.diritto
Titolo: Non dovrebb procedere di ufficio ?

Scusate come funziona?
In una causa di lavoro, io sono la parte lesa.
Il direttore mi ha inviato durante una malattia di 10 giorni 7 controlli 
medici fiscali, mentre era prassi dell'azienda non inviare od inviare al 
massimo 1 controllo medico fiscale. Oltretutto il primo controllo medico fu' 
inviato dall'azienda senza essere in possesso del mio certificato medico, 
presso la mia residenza e non presso il domicilio presso cui avevo addibito 
dimora ed indicato indirizzo nel certificato spedito.
A seguito di questo ed un diverbio avvenuto solo tra me e' lui in un uffico 
chiuso e senza la presenza di testimoni, venivo licenziato perche' a suo 
dire l'avrei minacciato di morte.
Davanti al giudice
Un ex dipendente asserisce che era prassi dell'azienda di non inviare o di 
inviare al massimo 1 controllo medico fiscale.
Il capo officina sostiene che era prassi dell'azienda era di inviarlo 1 o 2 
volte.
Il giudice domandava al direttore come mai in questo caso erano stati 
inviati ben 7 controlli medici fiscali.
Il direttore del personale adduce scuse non vere asserendo che il suo 
comportamento e' stato dettato da mie malattie precedenti, e durante dette 
mie malattie sarei stato visto da dei miei colleghi nei pressi dell'azienda.
Io ho controbbattuto a questa affermazione , sostenendo che questo non 
corrispondeva al vero, in quanto il direttore era presente da soli 7 mesi 
presso l'azienda per cui lavoravo, ed io era oltre 1 anno che non venivo 
malato.
La ditta si riservava di presentare documentazione per avvalorare le tesi 
del loro direttore.
La ditta non presenta nessun documento, quindi e' esplicito che il direttore 
ha detto il falso.
Devo essere io a querelare il direttore per falsa testimonianza , o deve 
procedere di ufficio il giudice?
Come puo' il giudice non darmi ragione?

 ha scritto nel messaggio 
news:43c55ba9$0$1070$4faf...@reader3.news.tin.it...

ma dove ha commesso reato inviandoti 7 controlli fiscali???
alberto 

 ma dove ha commesso reato inviandoti 7 controlli fiscali???
Rispondendo falsamente al giudice.

 alberto
No , a parte il primo che comunque non costituisce reato, ma solo un abuso 
di potere, in quanto presumo che nessuno possa permettersi di
mandarti a casa un controllo medico fiscale , se non sa' che sei malato.
Avrebbe potuto rispondere semplicemente che gli era consentito dal contratto 
di inviare tutti i controlli medici che gli fossero concessi, anche se 
comunque sarebbe rimasta la discriminante nei mie confronti.
Lui dichiare che mi ha mandato 7 controlli medici perche' io ero gia' stato 
in malattia (dal tono e da come mi e' parso di capire, il giudice puo' da 
queste dichiarazioni avermi considerato un assenteista incallito) e durante 
suddette malattie gli veniva riferito dai miei colleghi di lavoro di essere 
stato visto nei pressi della ditta a chiaccherare con dei miei colleghi.
Io chiedo la parola e controbatto che quello che sta asserendo non 
corrisponde al vero, in quanto io era piu' di 1 anno che non venivo 
ammalato, mentre il direttore erano solo 7 mesi che era in ditta.
L'avvocato dell'azienda si impegnava a presentare prove documentali.
Ma visto che cio' che afferma il loro direttore e' falso, logicamante, non 
hanno presentato nient.
Ripeto il reato di falsa testimonianza , come si dovrebbe procede, il 
giudice dovrebbe procedere d'ufficio, o devo essere io a sporgere querela o 
denuncia, o qualsiasi altro mezzo?