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Titolo: indennità tolta

Ciao a tutti!
Ho un problema. Se mi poteste dare una mano vi sarei grata.
Io lavoro da trent'anni nell'ufficio anagrafe e stato civile di un comune.
Circa due anni fa sono state date a tutti i capo ufficio delle indennita di
dirigenza.
Io sono capo ufficio (D3) e mi è stata attribuita tale indennità.
Poi a causa di uno screzio (riguardante la vita privata tra me e il
Sindaco), tale indennità mi è stata tolta e la responsabilità della
direzione del mio ufficio è stata trasferita al Segretario Comunale (che
comunque non prende una lira in più rispetto a prima).
Poichè ho saputo che per fare questa cosa è necessaria una delle motivazioni
espressamente previste dalla legge che prevede l'indennità, tramite
sindacato ho portato il Sindaco di fronte al pretore.
Le motivazioni utilizzate erano pressochè ridicole: una diceva che il paese
è piccolo; l'altra era incomprensibile (nel senso che non si capiva un
tubo).
Il pretore, essendo io assente, ha detto che prima di decidere voleva
ascoltare la dipendente.
Repentinamente il Sindaco ha, con una Giunta, ridato l'indennità; pagato gli
arretrati; REVOCATO NUOVAMENTE l'indennità il giorno dopo, utilizzando
questa volta ad una delle motivazioni previste dalla legge:
la "riorganizzazione degli uffici".
Ma questa riorganizzazione degli uffici dovrà o no consistere in qulche
cosa?
Cioè: è possibile che il giudice in questo caso faccia un'indagine di
merito?
Mi spiego: è possibile che lo "strumento" usato per togliere l'indennità
(trasferire la responsabilità presso altro ufficio), sia contemporaneamente
la "motivazione" usata per togliere l'indennità (riorganizzazione degli
uffici).
E' POSSIBILE CHE SI LASCI AD UN POLITICO -- UN SINDACO! -- UNA TALE
DISCREZIONALITA' SENZA ALCUNA POSSIBILITA' DI CONTROLLO DI MERITO?
Inoltre essendo invalida al cento per cento, ed essendo il comune in cui
lavoro su due piani, ho richiesto al Sindaco di fare in modo che io possa
arrivare al secondo piano senza difficoltà (insomma che tolga 'ste benedette
barriere architettoniche), dato che nell'edificio non c'è nè un ascensore,
nè un montacarichi, nè tantomeno una gru che permetta a chi con le gambe è
stato un po' sfigato di avere un po' di autonomia.
Non che la cosa mi sia indispensabile per lavorare, visto che gli uffici di
mia competenza si trovano al piano primo.
Ma siccome avevo bisogno di andare a chiedere delucidazioni in merito allo
scherzetto fattomi al Segretario Comunale, lamentandomi per il fatto di
dover fare le scale, mi sono ripetutamente sentita CONSIGLIARE di andare in
pensione.
Arrivo alla domanda: è possibile, agendo giudizialmente, che la revoca
dell'indennità sia considerata illegittima?
Quali sono i termini di prescrizione?
Se qualcuno mi volesse aiutare....
Un grazie!

 wrote in message
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Nei comuni esiste la pianta organica.
Per modificarla occorre il parere (non vincolante) dell'assemblea dei
dipendenti,
delle organizzazioni sindacali e forse di qualcun altro.
La modifica della pianta organica è di Giunta.
Se nella pianta organica  del tuo Comune esiste un'area "anagrafe" e tu
sei a suo tempo
stata nominata capoarea non possono toglierti l'indennità.
Leggi bene il provvedimento sindacale di conferimento della indennità.
A seguito di modifica della pianta organica possono (credo) toglierti
l'indennità.
Senza modificare la pianta organica devono esserci motivi disciplinari o
incapacità da dimostrare.
-- 
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 ha scritto nel messaggio
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