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Titolo: Patto di non concorrenza: situazione complicata.

Buongiorno,
espongo sinteticamente la mia situazione, ringraziando in anticipo
chi
volesse offrirmi il suo parere.
- da Aprile 2008 ad Aprile 2009 concludo un contratto a progetto come
funzionario marketing estero.
- ad Aprile 2009 la medesima azienda mi offre contratto a tempo
indeterminato nella medesima funzione.
- Firmo patto di non concorrenza come condizione sine qua non
all'offerta
contrattuale. Il patto prevede un pagamento del 25% dell'incentivo
alla
conclusione del rapporto, ulteriore 25% dopo 6 mesi e 50% dopo 12
mesi.
- a Maggio 2009 la nuova dirigenza mi licenzia ad nutum (durante il
periodo
di prova) tramite raccomandata a mano per soppressione della posizione
dame
svolta, delocalizzata in Cina. Vengo allontanato dal luogo di lavoro.
- due giorni dopo mi offrono conciliazione sindacale con radicale
cambio di
mansioni che io accetto.
- Il licenziamento viene ritirato
- Azienda concorrente ora mi offre una posizione nella finzione da me
originariamente svolta.
Il patto di non concorrenza è da ritenersi tuttora valido o avrebbe
dovuto
esser liquidato con il licenziamento o ancora riproposto in relazione
alle
mie attuali mansioni?
Ringrazio sentitamente
Matt

il diritto non � la mia materia, ma da qualche parte ci deve essere scritto 
se hai accettato il cambio di mansione mantenendo il vecchio contratto per 
il resto inalterato... o se hanno piuttosto chiuso il vecchio contratto e 
riapertone un'altro.
io direi che nel primo caso potrebbe essere ritornata valida anche la 
clausola... nel secondo no.
(posto che il patto di non concorrenza non facesse riferimento a una 
particolare mansione... nel qual caso contrario, avendo cambiato mansione 
dovrebbe ritenersi non pi� valido)

Grazie della risposta.
Nel verbale di conciliazione eisste un punto che dice che il rapporto
di lavoro continua senza soluzione di continuità per tutti gli aspetti
relativi a TFR e altri elementi regolati dal CCNL. Il patto di non
concorrenza però è una scrittura privata che esula dal CCNL.
Il patto che ho firmato aveva tra l'altro la premessa che "il signor
XXXXX risulta inquadrato nell'ufficio marketing e sviluppo". Premessa
attualmente non riscontrabile.

 attualmente non riscontrabile.
A me pare proprio che allora il patto non sia automaticamente decaduto... 
aspettiamo per� che lo confermi e lo argomenti (o lo neghi) qualche esperto 
qui. 

che allora il patto non SIA automaticamente decaduto... 


scusa, il parkinson...
che allora il patto SIA automaticamente decaduto...

Speriamo! Grazie del feedback.

Inoltre dimenticavo...io mi occupavo di export sui mercati asiatici.
Un patto di non concorrenza può esser esteso a ITALIA, EUROPA e ASIA?
Non è troppo esteso come luogo?

 ha scritto nel messaggio 
news:17b30ce0-36e8-4b8a...@m26g2000yqb.googlegroups.com...
Inoltre dimenticavo...io mi occupavo di export sui mercati asiatici.
Un patto di non concorrenza pu� esser esteso a ITALIA, EUROPA e ASIA?
Non � troppo esteso come luogo?
"E' altres� nullo il patto, il cui luogo comporta un'eccessiva estensione, 
assumendo tra l'altro che il limite territoriale dovrebbe essere verificato 
congiuntamente a quello di oggetto.
La giurisprudenza in passato si � pronunciata asserendo che � illegittimo il 
patto che estende il divieto di concorrenza a tutto il territorio nazionale, 
mentre al contrario � legittimo limitare l'attivit� in tutto il territorio 
CEE se in concreto il lavoratore conserva la possibilit� di usare la propria 
professionalit�."
fonte: 
http://www.altalex.com/index.php?idstr=29&idnot=7060
tra l'altro stavo pensando... hai gi� una busta paga da quando lavori col 
nuovo/riesumato contratto?
credo che da l� dovrebbe risultare se ti stanno pagando il 'patto di non 
concorrenza' o meno, e quantomeno scopriresti la loro posizione in merito. 

Certo, ed infatti non stanno pagando. E' qper questo che la situazione
diventa ambigua...

 attualmente non riscontrabile.
Appunto, quel patto non sussiste più.