Newsgroup: it.diritto
Titolo: proprietà privata in ufficio

E' possibile per il capoufficio frugare e prendere gli oggetti contenuti nei
cassetti della scrivania di un impiegato senza chiedergli il permesso ? Non
possono essere considerati proprietą privata ?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:45%h9.11817$Hc7.1...@twister1.libero.it...

No

Infatti, lo sono.

 ha scritto nel messaggio
news:45%h9.11817$Hc7.1...@twister1.libero.it...

i cassetti sono proprieta' della ditta, per cui
non e' vietata l'apertura degli stessi ... diverso e'
appropriarsi di oggetti personali quali potrebbero
essere una agendina, un portafogli ...
in genere comunque il dipendente non dovrebbe
lasciare cose personali salvo quel minimo indispensabile
(le mentine, il telefono... )
alberto.

 ha
scritto nel messaggio news:L9%h9.109706$ub2.2...@news1.tin.it...

proprieta' privata i cassetti? cioe' se dentro
i cassetti c'e' cancelleria, penna, calcolatrice,
squadre e qualsiasi altro amenicolo fornito da
me titolare, non posso usarli perche' su quella
scrivania ci lavora la segretaria?
alberto.

 scrivania ci lavora la segretaria?
Non i cassetti, ma gli oggetti che potrebbero esserci contenuti (panino,
soldi).

Il concetto è questo: un superiore del capo ufficio ha spinto una impiegata
ad aprire i cassetti del capoufficio e frugare tra le varie cose (agende, ed
altro) private e non, spulciando tutto quel che trovava. Non mi sembra
lecito, possibile che una persona che lavora in un ufficio non abbia uno
spazio proprio in cui mettere anche cose private (per esempio medicinali o
altro) che non vuole vengano viste da altri.
Grazie ancora per la disponibilità

 ha
scritto nel messaggio news:3%%h9.126824$pX1.4...@news2.tin.it...

ah, ecco :)
il msg parlava di frugare nei cassetti e quello dovrebbe
essere lecito ! poi ovviamente dipende sempre dagli
oggetti... nei cassetti si trovano sempre le cose piu'
disparate...
alberto

 soldi).
Scusa se un impiegato si assenza per maternità (quindi una assenza lunga) il
titolare dell'impresa non può liberare la scrivania per far lavorare qualcun
altro? mettendo tutto il materiale trovato in uno scatolone?
e come identifica gli oggetti di proprietà dell'impiegato e quelli messi a
disposizione dall'ufficio?
l'impiegato è tenuto a compilare un inventario da consegnare al suo
superiore?

 superiore?
Dovrebbe pensarci l'impiegato.

 disparate...
Siamo sempre là: frugando nei cassetti pur di proprietà aziendale, il
proprietario mette mano in roba varia (medicine, soldi). Potrebbe esserci
violazione della privacy.

 Dovrebbe pensarci l'impiegato.
ricovero d'urgenza per gravidanza a rischio e non lo ha potuto fare....
quindi?
la proprietà dell'immobile non comporta la proprietà degli oggetti in esso
contenuti se non diversamente identificati?
e se nel cassetto ci fosse stata una bella dose di eroina?

 quindi?
Ci manda il marito.

altro) che non vuole vengano viste da altri.
allora li tieni nella tua borsa, se non vuoi che li vedano.
L'uffico non e' mica casa tua tua..
-- 
-Sergente Maggiore Inverse arruolato nelle gloriose Brigate Takahashi sez. Nord-Ovest
-Fan #1 di Mahoujin Guru Guru in Italia
-Fan #1 di Koizumi Akira [Iketeru Futari] in Italia 
"O-Sajikun, nanda koko ni iru no?"

 Ci manda il marito.
ragazza madre orfana e tremendamente sola.
quindi?


Mi sono posta subito la stessa domanda..........


wrote:

Se posso chiedere, sei una civilista o ti occupi anche di penale? 

 Mi sono posta subito la stessa domanda..........
la detenzione nel cassetto di fatto è detenzione nell'azienda del titolare
quindi o il titolare ha accesso ai cassetti o diviene responsabile di atti
che pregiudichino gravemente la conduzione della sua azienda messi in essere
da una sua dipendente.
inoltre si potrebbe rovesciare il problema
il titolare potrebbe nascondere nei cassetti ad uso privato oggetti vietati
durante l'assenza del lavoratore
ora in assenza di inventario chi è il responsabile di questi oggetti?

 quindi?
Mhiiiiiiii che sculooooo ;-)
-----------
Apocalysse
"Io sono l'Apocalysse e dopo di me il nulla"
http://forum.anvi.it

 Infatti, lo sono.
Suvvia... Gli strumenti di lavoro, fatta eccezione per eventuali casi
concordati a parte, sono di proprietą dell'azienda. Questo include il
cassetto, l'armadio, ecc. ecc. Il datore di lavoro, nell'interesse
dell'azienda, puņ aprire, o far aprire, cassetti, armadi e quant'altro. Se
il dipendente non desidera che i propri effetti personali vengano visti dal
datore, che apre il cassetto per cercare una penna o per trovare un
documento consegnato al dipendente, deve assicurarsi di non usare gli
strumenti e i beni aziendali per motivi personali (nello specifico,
ripostiglio o vano portaoggetti personale). Sono eventualmente d'accordo nel
giudicare irregolari eventuali sanzioni o comportamenti dovuti al
ritrovamenti di effetti personali di natura particolare, non certo nel
giudicare l'impossibilitą del datore o di un suo delegato di accedere a beni
aziendali. Del resto, anche le recenti tendenze giuridiche sulla posta
elettronica e l'uso del telefono vanno in direzione opposta al concetto del
dipendente che si appropria di diritto degli strumenti di lavoro.