Newsgroup: it.diritto
Titolo: Il nipote della titolare...........

Salve a tutti e buon anno.
Ho una controversia lavorativa che sta seguendo il suo iter, ma ho un
quesito da rivolgervi che è all'origine di tutto ciò.
Io dipendente posso essere "redarguito" dal nipote della titolare e figlio
dell'amministratore della azienda e quindi  attraverso questi "sanzionato"
da chi ne ha il potere ?
Tale persona non ha alcun titolo nè alcuna posizione nell'azienda, è
semplicemente imparentato, ma opera "abusivamente" la funzione di
"controllore" sui dipendenti e sulle merci.
Un malinteso di costui e una mia risposta piccata al rimprovero (e non era
la prima volta nonostante i buoni rapporti col padre, segno come minimo di
un fatto "di pelle") mi sono costati l'allontanamento dal posto di lavoro
senza motivazione scritta ("hai offeso mio figlio, stattene a casa") e il
mancato rispetto di accordi lavorativi futuri a volte anche non
scritti.........Insomma, io con questa azienda avrei chiuso.
Ma questo è il merito della controversia.
Ciò che mi preme è sapere se è giuridicamente valido tutto ciò.
Nella speranza di essere stato chiaro, vi saluto cordialmente e.....aspetto
l'aiutino.

 Ciò che mi preme è sapere se è giuridicamente valido tutto ciò.
IMHO contatta un sindacato
-- 
Apocalysse
"Io sono l'Apocalysse e dopo di me il nulla"
Il Mercato Dei Desideri:
http://www.akkett.it/categoria.asp?id=1
Forum Samsung:
http://www.anvi.it/forum/index.php?showforum=42
Salsa Cubana:
http://www.encantolatino.it

 -- 
Chiedo scusa, ma certa terminologia mi sfugge .....(IMHO=immediatamente ?)
Di nuovo grazie.

 .....(IMHO=immediatamente ?)
In My Humil Opinion :)



esiste un sottile appiglio del titolare
il rispetto del rapporto di fiducia
tu hai effettivamente offeso la persona indicata?
il fatto che sia una estraneo all'azienda non ti autorizza a rispondere a
tono
avresti dovuto andare a riferire al titolare indicando che il soggetto in
questione non ha titolo per ciò che fà
e che in assenza di precise indicazioni del titolare avresti ignorato le
direttive impartite dal soggetto in questione
ora è da giocarsela è la sua parola contro la tua

> In My Humil Opinion :)
Facciamo Humble per buona misura... ;O)

 Facciamo Humble per buona misura... ;O)
E' la seconda volta che mi correggi questo errore, non mi vuole 
entrare in testa :asd: 


 entrare in testa :asd:
Allora siamo pari perché manco mi ricordavo di averlo mai corretto... :O)

 Sono andato direttamente da un avvocato..........
Grazie "Apocalysse" e scusa la mia ignoranza riguardo IMHO....

"blindonet"  ha scritto nel messaggio> esiste un sottile appiglio del
titolare il rispetto del rapporto di fiducia
tu hai effettivamente offeso la persona indicata?
 il fatto che sia una estraneo all'azienda non ti autorizza a rispondere a
tono
 avresti dovuto andare a riferire al titolare indicando che il soggetto in
questione non ha titolo per ciò che fà
e che in assenza di precise indicazioni del titolare avresti ignorato le
direttive impartite dal soggetto in questione
ora è da giocarsela è la sua parola contro la tua
Innanzitutto vi ringrazio delle risposte.
L'offesa io ritengo di averla subita e alla persona in questione, incapace
appena appena di sorridere, gli ho infatti rimproverato questo : "Visto che
tra noi non c'è feeling, questo lo imputo ad un tuo deficit mentale di non
saper scherzare nè ridere e per questa cosa non sono più disposto a subire,
mai come in questo caso ingiustamente " (ndr: tutto nasceva dall'equivoca
interpretazione di un mio gesto).
Il deficit SPECIFICO di cui parlo sopra è passato come DEFICIENTE TOTALE,
cosa che non ho affermato e che non credo linguisticamente sia tale, non so
se mi spiego.
Al culmine di un rapporto datato burrascoso con questa persona, non
potendone più ho lasciato il posto di lavoro per evitare conseguenze più
serie (tutti possono perdere la pazienza se troppe volte la hanno tenuta a
freno), nè io nè il legale rappresentante della proprietaria ci siamo seniti
nel corso della giornata lavorativa (e qui forse ho sbagliato ma ero troppo
incavolato...), l'ho richiamato il giorno dopo per sdrammatizzare  e
ritornare al lavoro ma mi sono sentito rispondere di starmene a casa per "le
offese arrecate a mio figlio ", senza che si prestasse attenzione all'altra
campana, la mia. Essendo in fase  contrattuale sono stato pagato fino alla
scadenza nonostante le mie rimostranze che volessi tornare a lavorare
perchè mi sembrava oltraggiosa la cosa e spropositata rispetto ai fatti
avvenuti
Nonostante la mia richiesta di motivazioni scritte (non sapevo se ero stato
licenziato o sospeso) nulla è trapelato portandomi "dolcemente" alla
scadenza del contratto che era prossima e poi trattato come limone spremuto
per 9 anni e buttato via.
Tutto grazie al "signorino figlio di papà" sentitosi offeso in risposta
secondo me ad una sua offesa.......Chi è costui giuridicamente, visto che è
stato la causa del mio allontanamento ?