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Titolo: Aumento della pansione

Oltre agli aumenti di perequazione della pensione, stabiliti in 
percentuale annualmente dal ministero dell'economia e da quello 
del welfare, esiste la possibilità di chiedere aumenti di 
pensione in base ad altri criteri/leggi? Inoltre, per quanto 
riguarda gli aumenti di perequazioni, sono riconosciuti 
automaticamente a tutti i pensionati o è necessario fare 
un'apposita richiesta?
Grazie sin d'ora!
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
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Tutte le pensioni vengono perequate secondo quanto stabilisce il MEF (e
a cascata dagli enti previdenziali).Bisogna preliminarmente stabilire
che tipo di pensione é:diretta o indiretta,derivante da lavoro
dipendente  o autonomo,da infortunio,se si continua a lavorare o
non,con quanti anni di contribuzione e che tipologia ecc.
Le pensioni di importo bassissimo,derivanti da pochi contributi, sono
integrate al trattamento minimo,ed eventualmente incrementate
ulteriormente,in presenza di precisi e ristretti requisiti
reddituali,data la natura assistenziale dell'integrazione e perciò a
carico di tutta la collettività.
La perequazione viene fatta automaticamente dagli enti previdenziali e
cmq la tua domanda è troppo generica per ottenere un risposta
esauriente.

Innanzitutto, grazie per aver risposto.
La mia domanda e' generica perche' non sono un esperto in 
materia. 
La stessa domanda e' stata generata da una proposta  fatta ad un 
mio conoscente di comunicare nome, cognome e data di nascita ad 
un'agenzia addetta al disbrigo pratiche per valutare se avesse 
diritto ad aumenti di pensione. 
La cosa mi ha incuriosito ed ho subito pensato agli aumenti 
perequativi ma siccome sono automatici sicuramente esistono 
altre possibilita' di aumento.
Le sarei grato se potesse fornirmi qualche altra dritta in 
materia.
Grazie di nuovo!
del...@gmail.com
 ha scritto:
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Le ripeto la casistica è molto ampia.Di che tipo di pensione stiamo
parlando?E' un dipendente pubblico o privato?Riassumere in un post
tutta la casistica è impossibile.Provi a dare un'occhiata all'ottimo
sito dell'INPS per farsi un'idea o si rivolga ad un patronato che
fornisce assistenza gratuita per questo tipo di pratica.

Per farsi un'idea provi a vedere qui:
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4712%3B&iMenu=1&itemDir=4771


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Bisogna vedere che cosa intenda per "ci marci".Se istruisce
correttamente la pratica per presentarla all'ente previdenziale
pensando che il cliente possieda i requisiti per ottenere la
prestazione l'agenzia fa solo il suo lavoro che è giusto che venga
retribuito,se sa già che i requisiti non sono presenti(o li
promette,caso con maggiori  e più gravi responsabilità) e lo fa lo
stesso vende fumo o vuole solo spillare denaro.

A quali maggiori e piu' gravi responsabilità allude?
Grazie
inesperto ha scritto:
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ad es.facendo sottoscrivere al cliente poco attento,sotto la
responsabilità penale e civile, una autocertificazione di possesso di
requisiti(es.redditi più bassi) non esistenti che all'atto del
controllo dell'ente previdenziale risulteranno non veritieri(reato di
falsa autocertificazione).
La responsabilità è del richiedente la prestazione.
Cmq per i casi di responsabilità scriva su it.diritto.