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Titolo: Cassa integrazione in deroga e preavviso per rientro

La ditta per cui lavoro ha, ahimè, già terminato negli anni la cassa 
ordinaria e quella straordinaria, e ora ha iniziato la cassa in deroga.
Oggi la nostra responsabile del personale ci diceva (dopo aver sentito 
un consulente del lavoro) che in cassa in deroga, a differenza di quella 
ordinaria, il richiamo al lavoro può essere immediato (in cassa 
ordinaria invece devono avvisare almeno il giorno prima), e che se il 
lavoratore non si presenta gli può essere sospesa la cassa in deroga. In 
più, il lavoratore dovrebbe/deve avvisare il datore di lavoro di ogni 
attività che fa, proprio in virtù di questo richiamo immediato, in modo 
che il datore sia costantemente informato sulla disponibilità del 
lavoratore.
Ora...a me questa cosa pare un po' strana, vorrebbe dire che un 
lavoratore messo in cassa in deroga a zero ore dovrebbe praticamente 
vivere segregato in casa con le chiavi dell'auto pronte senza poter fare 
null'altro, a differenza della cassa ordinaria dove almeno un giorno di 
preavviso si ha...mi immagino già una persona che non può prenotare una 
visita, andare a far la spesa (magari in un supermercato dove il 
cellulare non prende, ne ho giusto uno vicino casa), evitare di lasciare 
i bambini al post-scuola, ecc. a meno di non telefonare ogni 5 minuti al 
datore di lavoro avvisandolo di ogni spostamento, e anche in questo 
caso, se 5 minuti dopo che ho chiamato il datore ha bisogno di me e mi 
richiama? Mi tolgono la cassa per questo?
Mi sembra una cosa un po' bizzarra...qualcuno sa effettivamente se le 
cose stanno così o se è l'ennesima bufala che tentano di rifilarci? (e 
nel tempo ce ne sono già state tante/troppe...)
Grazie mille!
-- 
"Grazie, re, per aver accettato di lasciarti vincere soltanto dai tuoi 
soldati"
Veterano di fanteria ad Alessandro Magno, rive del fiume Ifasi, 326 a.C.


Non ringraziare noi direttamente ma la ditta che è riuscita a farti avere 
anche  la cassa in deroga...
(noi ci puoieventualmente ringraziare perche indirettamente te la 
paghiamo...) 

 
Mi sembra evidente che l'interpretazione che esponi è irrealistica ed 
irragionevole... pensi forse che l'impresa per cui lavori butti via 
risorse e tempo organizzando un ufficio con la cartografia della città 
per tracciare gli spostamenti dei dipendenti? :-)
Più semplicemente basta essere reperibili, lasciare il numero di 
cellulare e rispondere se squilla.
-- 
Gabriele Orlando
Avvocato in Palermo

 cose stanno così o se è l'ennesima bufala che tentano di rifilarci? (e 
Bisogna vedere cosa dice precisamente il "patto di servizio",
che il lavoratore interessato DEVE sottoscrivere presso il
Centro per l'impiego, pena ecc.ecc.
v. DL 185/08 (c.d. "DL anticrisi"), convertito in legge 2/09,
art.19     (guarda che vale anche per il 2011!)
"10. L'erogazione dei trattamenti di ammortizzatori sociali in deroga 
alla vigente normativa sia nel caso di prima concessione sia nel caso di 
proroghe è subordinata alla sottoscrizione, da parte dei lavoratori 
interessati, di apposito patto di servizio presso i competenti centri 
per l'impiego. Con decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle 
politiche sociali sono definite le modalità attuative del patto di 
servizio. Il lavoratore destinatario dei trattamenti di sostegno del 
reddito di cui al presente comma, in caso di rifiuto della 
sottoscrizione del patto di servizio, perde il diritto a qualsiasi 
erogazione di carattere retributivo e previdenziale a carico del datore 
di lavoro, fatti salvi i diritti già maturati."
http://tinyurl.com/6k3gwk9
Puoi vedere anche la Circ. INPS 133/10
"Oggetto: DID: dichiarazione di immediata disponibilità. Istruzioni 
riepilogative in  merito alla presentazione della dichiarazione.
Art. 19 co. 10 Legge 2/2009 – DM 46441 art.11 e 12"
http://tinyurl.com/6kba3wo

 Centro per l'impiego, pena ecc.ecc.
Grazie mille :)



Lo so che è irrealistica e irragionevole, ma è l'interpretazione che ci 
hanno esposto ieri e volevo capire se poteva essere veritiera o 
meno...perchè da come ci hanno raccontato, un bel giorno potrebbero 
telefonarti, dirti "fra un'ora vieni in ufficio che abbiamo bisogno" e 
se te rispondi "non posso perchè [sto facendo una visita|sto 
accompagnando mio figlio all'asilo|altro...]" potrebbero farti annullare 
la cassa in deroga...
Capisco la disponibilità "immediata" a lavorare prevista dalla cassa in 
deroga, ma non credo che immediato == entro 5 minuti...per la 
reperibilità telefonica son d'accordo con te.


 paghiamo...)
Io "per fortuna" non sono ancora stato messo in cassa, sono uno dei 
pochi che lavora...metto il "per fortuna" tra virgolette perchè nella 
situazione in cui siamo almeno quelli in cassa qualche soldo lo vedono, 
anzichè venire in ufficio con 5 mesi di stipendi arretrati..
