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Titolo: Re: Se non metti il mittente in alto a sinistra sulla busta ti escludono dal concorso?

 soprariportati, avrei buone probabilità di vincere ?
 
Diciamo che non avresti la certezza di non vincere :) 
 
 

 soprariportati, avrei buone probabilità di vincere?
 
le regole sono fatte per essere rispettate
 
-- 
bla bla bla
 
 

 o possono legalmente
 
Legalmente lo saprai solo dopo una sentenza passata in giudicato.
Se perň l'hanno previsto a pena di esclusione nel bando e non riconsiderano 
la cosa in autotutela dovrebbero procedere di conseguenza. 
 
 

 soprariportati, avrei buone probabilità di vincere?
 
Ma ora dico... prima di cominciare a lavorar per loro, loro ti dicono di 
fare una cosa in un modo e tu vuoi farla in un altro... e secondo te ci 
sono i presupposti per iniziare a lavorare insieme???

 scritto in modo diverso?
 
Il punto è: che senso ha ammettere uno che non e' nemmeno in grado di 
seguire delle semplici istruzioni?

 seguire delle semplici istruzioni?
 
Ma esiste che su un argomento la pensiamo allo stesso modo? :-P

 scritto in modo diverso?
 
il punto e': se qualcuno ha deciso di fare una norma, una regola, una 
indicazione,
forse c'e' un motivo, per cui va rispettata.
Magari perche' c'e' un lettore ottico che li riconosce, una griglia di 
lettura,
uno sfizio di chi apre le buste, un che ne so... questo non ti e' dato 
saperlo,
e' solo prescritto che si faccia cosi'. Se ogni regola fosse modificabile e
interpretabile da ciascun singolo, tanto varrebbe fare a meno di farla...
 
alberto 
 
 

 interpretabile da ciascun singolo, tanto varrebbe fare a meno di farla...
 
Questo no. La regola potrebbe essere illegittima ed anche se fosse una legge 
potrebbe essere incostituzionale. Le norme ingiuste vanno contestate con 
buona pace di Socrate.
Ma in questo caso poich� rispettare quelle prescrizioni non costa nulla mi 
porrei il problema solo per contestare la regola per non averla rispettata 
senza accorgermene o per far escludere altri concorrenti che non l'abbiano 
fatto :)
 
 
 

 colore giallo perché gli piace di piu'?
 
Si, poi va distinto il caso di una p.a che si deve conformare a specifiche 
linea di condotta (con illegittimità dell'atto) da un privato che se non 
viola norme di ordine pubblico può mettere i requisiti che vuole. 
 
 

 le "regole" pero' non le decidono loro o, perlomeno non soltanto loro.
 
ma vanno rispettate
 
-- 
http://tinyurl.com/clsfbu5
 
 
 

 soprariportati, avrei buone probabilità di vincere?
 
Non so come sia di preciso la legge. Però ci son da fare due
considerazione. La prima è quella che ti hanno fatto alcuni: "se non
sei in grado di rispettare le regole che ti indicano come diavolo
pensi di poterci lavorare insieme".
Però ce n'è un'altra ancora più importante...
Se parli di concorsi della P.A. si sa che sono truccati nel 90% dei
casi. Si usano vari trucchi per truccare un concorso pur rispettando
la formalità. Il trucco basilare è quello di avere come candidato
esclusivamente colui che deve vincere.
Uno dei modi di far questo è mettere il maggior numero di paletti
burocratici possibili sulla candidatura. Quando leggi su un bando che
per la scadenza "fa fede la data di RICEZIONE della candidatura" sai
già che il concorso è truccato. E che quello che devi realmente fare è
consegnare la busta a mano e farti rilasciare al momento la ricevuta.
Se no ti avrebbero scritto nel bando "del timbro della
spedizione" (come avviene nei concorsi seri).
Il mittente nessuno m'ha mai chiesto di scriverlo in nessun
concorso!!! Tantomeno mi han prescritto "dove scriverlo". Quello al
massimo me lo prescrivono le poste. Al massimo mi chiedevano
(ragionevolmente!) di scrivere "alla cortese attenzione dell'ufficio
xxxx".
 
Così anche per i moduli. Nei concorsi veri te ne chiedono un paio e se
ti dimentichi qualcosa di puramente burocratico ti chiamano a casa e
ti dicono: "vabbè dai, faxamelo!".
Se sono concorsi truccati... Scartato se sbagli una virgola!

 RACCOMANDATA  E ASPETTANO QUALCHE GIORNO PER RITIRARLA, DOPO LA SCADENZA?
 
Quello non lo so. Potrebbe anche essere veramente una buona idea!!
Davo per scontato che fosse "SOLO" per avere un appiglio in più per
scartare qualcuno.
Perchè nel 95% dei casi le regole che impongono sono così complicate
(inutilmente alla fine della materia del concorso!!) che se vogliono
escludere qualcuno per irregolarità formali ce la fanno sempre.
(notare: a me non è mai successo, quindi non sono uno "bastonato" che
si lamenta denunciando complotti...)

 RACCOMANDATA  E ASPETTANO QUALCHE GIORNO PER RITIRARLA, DOPO LA SCADENZA?
 
C'è da dire però che far questo sarebbe un illecito o forse pure un
reato.
Mentre richiedere il rispetto di una quantità infinita di cavilli
burocratici irragionevoli è legale per definizione. Quindi mette in
una botte di ferro il "truccatore"

 al candidato raccomandato.
 
Boh...dipende  da concorso a concorso, visto che in Italia usano
concorsi tanto per assumere vigili urbani quanto manovali quanto
contabili quanto ricercatori nei più disparati campi.
 
Nelle ricerca i concorsi che truccano hanno tipicamente 3 sistemi che
usano contemporaneamente per assicurarsi che vinca chi deve vincere.
Trucchi che sono, tralaltro, formalmente corretti!!!
 
Punto  1). Far presentare un solo candidato.
Il bando si fa uscire in maniera tale che nessuno possa venirne a
conoscenza (nonostante sia obbligatorio pubblicarlo a destra e a
manca...ma ti assicuro che si riescono a tener nascosti bandi che
FORMALMENTE sono su internet! peccato che non siano raggiungibili da
chi non ha il link diretto.) Se ti interessa entro nel dettaglio di
casi reali.
 
Punto 2) Visto che adesso non puoi più presiedere la commisione la fai
formare da amici oppure da gente con cui scambierai favori. Sei del
CNR di Milano? Chiami un tuo amico dell'università di Roma, uno di un
ospedale di Bari e pure uno che lavora a Zurigo. Formalmente 3
sconosciuti che lavorano a 1'000 km. Praticamente fan quel che gli
dici. In più...se loro ti aiutano per quel concorso... tu gli aiuterai
nel concorso in cui avran bisogno loro. Così "ti sistemi" pur facendo
figurare che in commisione ha dei perfetti sconosciuti "esterni".
 
metodo infallibile 3) preparare prove così specifiche e chiedere
requisiti così specifici che ha solo il candidato che deve vincere.
(cercasi studente, età tra 24 e 26 anni, laurea in xxxx, almeno due
anni di esperienza con questo esatto macchinario, conoscenza di
proprio questi 3 linguaggi di programmazione (anche se nel lavoro ne
serve solo uno) etc....). Che poi vedi? Sono richieste che potrebbero
benissimo essere sensate. Devi fare un certo lavoro ==> servono certe
competenze. Mica puoi vietare di fare richieste sulle competenze!!
Però metti che per un certo lavoro basti un ingegnere civile con
competenze nell'idraulica e invece fai un bando in cui
dici :"ingegnere civile con questa specializzazione,  tot esatti anni
di esperienza nei tubi di tipo XX, conoscenza dello sci alpino,
conoscenza di italiano, inglese e croato (per un progetto interamente
in italia con ditte italiane...ma il candidato-vincitore per caso
conosce il croato quindi metti anche questo requisito), conoscenza di
C, HTML, JAVA, matlab php (anche se non servono per quel lavoro...ma
il candidato li sa). Hai fatto delle richieste che formalmente sono
tecniche ma che praticamente fan vincere chi vuoi tu!
 
A questo punto giusto per sfizio aggiungono pure i cavilli burocratici
su come devi redarre la domanda (tipo il "la domanda deve pervenire
all'ufficio protocollo entro il xx/yy"... Se mandi una raccomandanta e
arriva in tempo ma il servizio postale interno ha un uomo ammalato e
non la porta al protocollo sei escluso???). O il fatto di aver scritto
il mittente dove dicono loro che è palesemente inutile.

 aggiungono pure i cavilli burocratici su come devi redarre la domanda 
 
Uno dei cavilli potrebbe essere quello di eliminare subito 
chi scrive "redarre"?
 
;-)  E.D.

 ;-) E.D.
 
In effetti...
http://www.accademiadellacrusca.it/faq/faq_risp.php?id=8730&ctg_id=44
 
 
Bye, G.