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Titolo: controllo uscita lavoro

buongiorno a tutti,
ho cercato con google all'interno dei vecchi msg di questo ng, ma non ho
trovato una risposta alla mia domanda
lavoro per una grande multinazionale in un insediamento che conta ca.
1.000 persone
all'entrata/uscita c'e' una guardia che ha il dovere, a campione, di
controllare le auto in uscita (abitacolo e bagagliaio) per verificare se
qualcuno esce con computer portatili & co. senza autorizzazione
mi chiedo se io abbia effettivamente l'obbligo di mostrare il contenuto
della mia vettura a tale guardiano (ha una divisa ma non e' poliziotto o
carabiniere... penso sia una guardia giurata), pur avendo nulla da
dichiarare
e' vero che tale procedura fa parte delle regole della sede, e che ho
"tacitamente" accettato quando ho firmato il contratto di assunzione...
pero' vorrei capire meglio come comportarmi
non avrei in alcun caso nulla da nascondere, ma mi da fastidio il fatto
che costui metta il naso nella mia auto, sia che io abbia un playboy nel
bagagliaio o una cassetta di carciofi... o un bel niente! :-)
grazie a tutti,
stuka
-- 
"Se Dio avesse fatto l'uomo per volare, gli avrebbe dato un
sistema per recuperare i bagagli all'aeroporto." (F. Guccini)
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 stuka
ok  non parcheggiare dentro gli spazi aziendali  e vedrai che nessuno
ti controlla


ma che risposta del menga!!!
facevi piu' bella figura se gli dicevi lascia la macchina in garage e vai a 
lavorare col bus.......
cmq. la guardia giurata è designata a  salvaguardare  i beni dell' azienda. 
Se da contratto è prevista questa clausola non ti puoi opporre. Anche perchè 
la guardia non effettua una vera e propria perquisizione ma solo una 
ispezione visiva del contenuto del bagagliaio. Non credo che si metta a 
ribaltare sedili e/o sollevare tappetini, pianali ecc.
Addirittura i dipendenti della NASA, lessi una volta su l' Espresso, 
dovevano cambiarsi d'abito passando attraverso delle busosle girevoli, 
completamente nudi e vestirsi  nell' ambiente successivo. Questo per non 
potersi portare appresso nemmeno un foglietto di carta o un qualsiasi 
elemento dell' ufficio. 

 Se da contratto č prevista questa clausola non ti puoi opporre. Anche
perchč


 ribaltare sedili e/o sollevare tappetini, pianali ecc.
Quando studiavo all'università, nel corso di Impianti Meccanici,
insegnavano che proprio per evitare questo genere di problemi, i
parcheggi per i dipendenti andavano previsti FUORI dal perimetro
controllato dell'azienda, in maniera che comunque il dipendente dovesse
entrare e uscire a piedi. 
C.

 ribaltare sedili e/o sollevare tappetini, pianali ecc.
ok, grazie


 ribaltare sedili e/o sollevare tappetini, pianali ecc.
Ok, pero' bisogna vedere se il controllo avviene *davvero* a campione...
Voglio dire esiste un registro dei controlli fatti?
Non vorrei che questi controlli, legittimi, vengano usati per 
"mobbizzare" il lavoratore rompiscatole di turno.
C.

Nel suo scritto precedente, contro ha sostenuto :

solitamente i controlli vengono previsti nei contratti di lavoro e
devono avvenire con modalità "casuale" . Dovrebbe esistere un
meccanismo imparziale che 
p.es
. fa accendere un semaforo posto sul
passo carraio dello stabilimento per fermare la macchina da ispezionare
. Questo per evitare abusi da parte aziendale . Peraltro il rischio di
essere fermati dovrebbe già costituire un buon deterrente contro i
furti di materiali ed atrezzature da parte dei dipendenti .
-- 
@ntoke
chi sa ridere è padrone del mondo

 . Questo per evitare abusi da parte aziendale . 
esatto, c'e' il semafaoro
