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Titolo: Mi servirebbe aiuto urgente:chiarimenti procacciatore d'affari!!!

Salve a tutti voi innanzitutto!
Mi è stata proposta un' offerta di lavoro part-time molto
interessante: 500 euro al mese per lavorare in una specia di call
center della fastweb in cui contatto telefonicamente  dei privati a
cui proporre una nuova linea internet. Mi inquadrerebbero come
procacciatore d'affari.
Con sole 4 ore al giorno, questo lavoro mi permetterebbe di mantenermi
finalmente agli studi, ma ho dei dubbi, e quindi mi sto facendo molte
tare mentali!
Allora, innanzitutto mi è stato detto, che, dato che il guadagno è
poco (solamente 500euro al mese per massimo 4 ore al giorno), non
raggiungerò mai quel livello di guadagno che mi obbligherebbe ad
aprire la partita IVA e a pagare le costose tasse legate ad essa, è
vero o me l'hanno detto solo per farmi accettare il lavoro?
Io non voglio dover pagare la partita IVA, voglio solo aiutare i miei
genitori a mantenermi agli studi, quindi non voglio pagare costose
tasse all' INPS!!!
Che dite, accetto di lavorare come procacciatore senza aprire la
partita IVA, o rischio grosse multe?
Grazie mille per qualsiasi chiarimento!

 procacciatore d'affari.
Questo non è un lavoro: questo è rompere le palle alla gente.
Sappi che se per caso chiami me, ti tratterò come i tuoi compari: cioè 
ti insulterò personalmente in modo pesante, visto che questo "lavoro" 
viene fatto in aperta violazione della normativa sulla privacy e creando 
un continuo disturbo a chi ha la colpa di avere una linea telefonica.
Cercati un lavoretto più serio: vai a dare una mano a raccogliere uva 
(la vendemmia è vicina), oppure dai ripetizioni a qualche studente.
Lascia perdere queste "offerte"!

 tasse all' INPS!!!
I soldi che si danno all'Inps non sono tasse.
Sono un risparmio, che ti viene restituito quando arrivi all'età
pensionabile (65 anni, per ora).
Non esiste, al momento, nessun tipo di risparmio che abbia la redditività
dei soldi dati all'Inps.
Si potrebbe fare una legge che autorizzi a uccidere chi ha l'età
pensionabile e non la pensione.
Se ci stai, ti si può esonerare dal pagamento dell'Inps che, per inciso, con
la partita IVA non c'entra niente.

 niente.
Questo post induce a due riflessioni.
Primo:
L'accantonamento pensionistico obbligatorio, insieme ad altre forme di 
retribuzione differita o se vogliamo di "risparmio forzato" (TFR ad esempio) 
ha l'effetto di ridurre le conseguenze socialmente negative di una 
concorrenza tra i salariati.
Prendiamo un lavoratore che riceve 1000 euro netti al mese, più un 
accantonamento pensionistico obbligatorio di 500. Ciò significa che il 
lavoratore raggiunge il livello di sussistenza ("rinnovo della propria 
capacità lavorativa") con 1000 euro mensili. Gli altri 500 che per il datore 
di lavoro sono un costo, per il salariato sono effettivamente un reddito 
risparmiato.
Supponiamo che questo lavoratore abbia la possibilità di contrattare col suo 
datore di lavoro il fatto di ottenere in busta direttamente 1500 euro. Per 
il datore di lavoro la cosa non cambierebbe, ma magari al lavoratore farebbe 
piacere ottenere la liquidità prima e reinvestirla a piacimento. Supponiamo 
cioè che il dipendente non si mangi l'aumento di liquidità, ma che faccia la 
brava formichina e risparmi.
Il problema è che il livello di sussistenza sociale in questo scenario è di 
1000 euro, non di 1500. Significa che due mesi dopo il datore di lavoro 
troverà un altro lavoratore in grado di svolgere la stessa mansione, ma che 
accetta ad esempio di prendere 1200 euro (riducendo il suo risparmio a 200). 
E così via.
Ne consegue che, in assenza di un risparmio forzato, il salario dei 
lavoratori tende ad un livello di pura sussistenza giornaliera: cioè il 
salariato non sarebbe in grado di risparmiare nulla per quei periodi della 
sua vita nei quali sarà incapace di lavorare (malattie, vecchiaia).
Secondo:
Nel caso specifico della persona che ha iniziato il thread (vedo solo un 
email non un nick), potrebbe farsi inquadrare come collaboratore 
occasionale.
Tuttavia la sua retribuzione è davvero di 500 euro al mese, a fine anno 
supererà probabilmente il reddito di 5000 euro, che anche in casi di 
contratto di collaborazione occasionale prevede una piccola trattenuta da 
versare alla gestione separata INPS. Ma è poca roba.
Va detto che questa storia della gestione separata dell'INPS andrebbe 
riformata radicamente e con urgenza, a mio parere. Per fare un esempio: per 
un insegnante i contributi versati durante i suoi anni di supplenza non si 
cumulano con quelli versati negli anni di ruolo. Dato che molti insegnanti 
ormai entrano a ruolo dopo vent'anni buoni di supplenze annuali, magari a 55 
anni suonati, finisce che maturano solo una decina di anni di contributi su 
30 lavorati a tutti gli effetti come dipendenti.
La stessa cosa per tutti i contratti di collaborazione a progetto, i cui 
contruibuti non faranno mai cumulo con i contratti dello stesso lavoratore 
una volta diventato dipendente a tempo indeterminato.
La cosa a mio parere è particolarmente grave, proprio perché nel passaggio 
sempre più evidente verso un sistema di produzione e organizzazione 
aziendale di tipo post-fordista (almeno in occidente), legare le prestazioni 
della "retribuzione differita" virtualmente alla sola fattispecie - ormai 
quasi eccezionale - del lavoratore dipendente è foriero di serissimi 
problemi sociali nel prossimo futuro.
-- 
Aramesh