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Titolo: Ferie forzate possibili?

CCNL: emittenti radio televisive
E' la terza volta che di sera tardi ci arriva un sms dal capo dicendo
"domani non c'è niente da fare, state a casa, sono ordini
dell'amministratore delegato".
Questa volta non so come andra', ma le altre volte ci veniva chiesto
puntualmente il giorno dopo di richiedere ferie.
Desidererei sapere se posso rifiutarmi di non andare al lavorare visto
che non sono un consulente ma un dipendente full-time (daltronde se un
giorno l'azienda ha poco lavoro si tratta di "rischio d'impresa" a
carico dell'azienda e non mio) oppure l'azienda puo' impormi un giorno
di ferie a mio carico tra l'altro avvisandomi la sera prima.
Grazie per la risposta

IMHO non può farlo assolutamente.
le ferie possono essere forzate solo se non ne fai abbastanza,nel senso 
che ogni anno devi fare un certo numero di giorni di ferie obbligatori.
se in quei giorni vuoi lavorare per forza il tuo capo al limite può 
anche chiamare i carabinieri per farti allontanare dalla ditta, 
altrimenti rischia grossi guai.ovvio che siamo ai limiti della 
fantascienza... :-)
come al solito, tutto questo IMHO

 di ferie a mio carico tra l'altro avvisandomi la sera prima.
Tecnicamente, per gran parte dei contratti le ferie sono in parte a 
discrezione del lavoratore e in parte a discrezione dell'azienda. Va 
anche detto che (sempre tecnicamente) le ferie non andrebbero frazionate 
in piů di due periodi.
Poi chiaramente dipende da contratto a contratto e (come puoi osservare 
nel mondo reale) da azienda ad azienda perchč in genere niente vieta che 
ci si venga incontro nelle esigenze reciproche.
Tuttavia mi sembra che l'azienda nel tuo caso non si stia comportando in 
modo corretto sia per quanto riguarda l'aspetto tecnico che l'aspetto 
informale. Imho ti puoi sicuramente opporre, chiaramente con le solite 
conseguenze "climatiche" del caso.

 che ogni anno devi fare un certo numero di giorni di ferie obbligatori.
Ti sbagli, purtroppo.
Le ferie possono essere "forzate", ad esempio, per mancanza di commesse.
Cmq dipende sempre dal CCNL.
C.
-- 
Mio padre mi ha formato bene:
Io non mento mai!
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ab...@newsland.it

 Cmq dipende sempre dal CCNL.
Il ccnl è emittenti radio televisive.
Ma anche un singolo giorno alla volta? (mentre le Ferie con la F maiuscola
sono continue per consentirti di andare in vacanza). E' lecito far consumare
ai dipendenti le ferie a forza di singoli giorni, impedendogli quindi di
godere delle ferie per un periodo di piu' giorni consecutivi?
E se il dipendente le ferie le ha già finite?
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Inviato via 
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 E se il dipendente le ferie le ha già finite?
Penso che si attacchi(vedi CCNL), e mi sembra pure giusto perche',
evidentemente, le ferie sono state godute...
E' come con i soldi se li hai "sfrusciati", quando ti servono, ti attacchi.


 evidentemente, le ferie sono state godute...
Scusa, in che senso "si attacca"?
Qui' si stava parlando dell'azienda che da' le ferie forzate al
dipendente.
Se il dipendente non ha piu' ferie disponibili mi sa che si attacca
l'azienda!!! Come fa a obbligarlo a prendere delle ferie che non ha?

Mi associo.-Risposta corretta.-
Ritengo comunque impugnabile l'assenza per
"ferie imposte" entro l'anno e,consigliabile,solo se
in sede di Cessazione del rapporto di lavoro -W2