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Titolo: co.co.co. e assenze per malattia

Ciao a tutti.
Sono un lavoratore con con contratto 
CO.CO.CO
.
Non essendo un dipendente non sò come vengono gestite le giornate di
malattia.
Da quel che dice il contratto 
co.co.co
. nazionale io non dovrei avere
l'obbligo di presenza nella sede lavorativa quindi in caso mi voglia
assentare dal lavoro per malattia non dovrei nemmeno specificare la
causa della mia assenza dato che il contratto non prevede la mia
presenza giornaliera in sede.
E' così o sbaglio?
Non avendo un contratto subordinato potrei,sempre nel raggiungimento
dei miei obbiettivi, assentarmi per malattia dichiarando solamente la
mia "non presenza giornaliera"?
La malattia, essendo un 
CO.CO.CO
., è intesa come malattia per i
dipendenti cioè "impossibilità di recarsi nel luogo di lavoro" o può
essere vista in senso più leggero dato che non ho vincoli
contrattuali?
Grazie mille

E' cosě o sbaglio?
Non sbagli.
-- 
Tommaso
Difensore della Certezza Prematurata

 Difensore della Certezza Prematurata
Grazie Mille
A presto

Inoltre afferma che il recesso si applica sulla confezione integra 
ancora sigillata. Ma io la confezione l'ho evidentemente aperta anche 
se è perfetta.
Boh, che devo fare?
-- 
Telemaco78

 Boh, che devo fare?
Scusate ho risposto evidentemente al thread sbagliato
-- 
Telemaco78

 contrattuali?
Controlla meglio il contratto nazionale.
Che quando ero 
co.co.co
. ho letto il contratto (dove erano indicati i punti 
piu' importanti del contratto nazionale) e prevedeva la sospensione del 
contratto in caso di malattia (quindi no soldi)
ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:9ec3c7f2-decc-470e...@d1g2000hsg.googlegroups.com...
Ciao a tutti.
Sono un lavoratore con con contratto 
CO.CO.CO
.
Non essendo un dipendente non sò come vengono gestite le giornate di
malattia.
Da quel che dice il contratto 
co.co.co
. nazionale io non dovrei avere
l'obbligo di presenza nella sede lavorativa quindi in caso mi voglia
assentare dal lavoro per malattia non dovrei nemmeno specificare la
causa della mia assenza dato che il contratto non prevede la mia
presenza giornaliera in sede.
E' così o sbaglio?
dubito che tu sia cococo  perche' sono stati aboliti il 14 ott 2004
comunque tu puoi fare quello che vuoi basta che porti a termine il tuo 
progetto
se non sei in grado verrai sostituito da altro cocopro che avra' un 
contratto per alcuni giorni , il tempo nel quale tu ti rimetti
in quel caso verra' pagata lì'altra persona e ti verranno detratti i sodi
a meno che tu non abbia ubn progetto di tipo  programma software ( in 6 mesi 
ti faggio il programma)
a quel punto stabilio il compense alla fine del progetto se consegni il 
programma come pattuito ti prendi tutti i soldi pattuiti , diverso se le tue 
prestazioni vanno a giornata per esempio nella fornitura di servizi
Non avendo un contratto subordinato potrei,sempre nel raggiungimento
dei miei obbiettivi, assentarmi per malattia dichiarando solamente la
mia "non presenza giornaliera"?
tu non sei obbligato a comunicare la malattia
La malattia, essendo un 
CO.CO.CO
., è intesa come malattia per i
dipendenti cioè "impossibilità di recarsi nel luogo di lavoro" o può
essere vista in senso più leggero dato che non ho vincoli
contrattuali?
non ce ne frega niente se tu sei malato  ripeto hai un obbiettivo se ci 
riesci bene se no chiamano un'altro devi comunicare pero' se potrai portare 
a termine il progetto se no possono chiederti anche i danni , se dopo sei 
mesi tu gli dici   sono stato ammalato e non ho potuto andare avanti col 
lòavoro , io m'incazzerei perche' contavo su quello.
naturalmente se hai fatto quasi tutto il lavoro e manca un pezzettino 
quello  non da luogo a rivalsa
l'inps prevede con un c alcolo complicato ,  un rimborsa paria x% della 
mutua che prende un dipendente in base ai contributi che hai versato 
nell'ultimo anno  ecc...
Grazie mille
pregp mille
no sei un cococo
ciao


se si tratta di software , dvd cd etc il recesso non vale se apri la
confezione :)
alberto