Newsgroup: it.diritto
Titolo: Invio note e contestazione

Salve, mi servirebbe un chiarimento in merito...
Un libero professionista inviava note mensili per email senza ricevuta 
delle sue competenze ed alla ricezione del bonifico emetteva fattura 
inviata anch'essa per email senza ricevuta...
Ad un certo punto il cliente va in difficoltà e continua a ricevere le 
note ma smette di fare i bonifici...
Il libero professionista si fa dare a garnzia un assegno bancario 
postdatato per l'importo delle note emesse...
A scadenza dell'assegno, se presentato in banca e va in protesto, il 
debitore può contestare le note e l'ammontare dell'assegno?
Il libero professionista dovrebbe inviare prima le note in forma 
cartacea con raccomandata?
Grazie
-- 
Per rispondere TOGLISPAM dall'indirizzo email. Bye Mike

 con raccomandata?
No 


..quindi ci sono possibilità che blocchi la procedura esecutiva 
contestando qualcosa nel sistema di invio delle note o nella loro 
sostanza per attaccarsi a qualcosa e perdere tempo?... anche se ne 
aveva già pagate diverse precedentemente...



ehhhh pur di non pagare, vero?
ha lavorato per te su tuo incarico? si?
andava bene il lavoro si?
e allora perchè cazzo non vuoi pagare 


scusa, ho interpretato male, tu sei il creditore :-)
tutta la mia stima ed appoggio
i debitori che non pagano, ladri,  in galera 

 per attaccarsi a qualcosa e perdere tempo
L'assegno intanto verrà presentato al pagamento dato che è un titolo 
astratto ;-) 


..come solito si parla a sproposito ehh!!!
.. + corretto dire "..non vuole pagare.."
..ma risposte tecniche?



..certo, quello vorrei sapere.. se malgrado il possesso di un titolo 
esecutivo è possibile fermare la procedura di esecuzione contestando 
il sesso degli angeli..


 procedura di esecuzione contestando il sesso degli angeli..
No. 


prego 


..meno male... ma se nel frattempo un ex-dipendente inizia la 
procedura per incassare mensilità arretrate e TFR, dovrebbe avere 
tempistiche più lunghe di un libero professionista con titolo 
esecutivo, giusto?


 giusto?
Dipende. Potrebbe anche chiedere un sequestro conservativo.


..in questo caso bloccherebbe l'esecutività del mio assegno?..ma per 
avere un sequestro conservativo quanto tempo ci vuole se la ditta si 
mette a contestare gli importi e la solita meneghina per perdere 
tempo?..se non erro ci vuole sentenza del giudice che non credo sia 
celere in Italia...


 celere in Italia...
Il procedimento per un sequestro conservativo è di natura cautelare, in 
pochi mesi dovrebbe essere concluso.
Comunque crearsi problemi del tutto astratti e lontani dall'attuale 
situazione mi sembra poco salutare.
Tanto vale chiedersi cosa succederebbe in caso di una guerra nucleare.
Meglio attenersi ai fatti.
E andare per la propria strada, il resto si vede sempre di volta in volta.
-- 
Gabriele Orlando
Avvocato in Palermo

 ..in questo caso bloccherebbe l'esecutività del mio assegno ?
No, ma il tuo problema era non concorrere con eventuali altri creditori mi 
sembrava.
<.ma per   avere un sequestro conservativo quanto tempo
Anche un giorno se ricorrono i presupposti.

 E andare per la propria strada, il resto si vede sempre di volta in volta.
Infatti. 

 sembrava.
..forse non mi ero spiegato bene.. la ditta debitrice non ha beni 
materiali o immateriali da pignorare se non i crediti verso clienti 
che rientrano mensilmente sui c/c bancari...
Ho saputo che un ex-dipendente ha iniziato azione legale (un mesetto 
fa) per un credito di diverse mensilità e tfr..non so a che punto sia 
ma sono andato a vedere e la ditta non risulta ne nei protesti, ne 
nelle iscrizioni a ruolo mobiliari e presso terzi.. a circa 20 giorni 
addietro..
Nell'eventualità che abbia fatto sequestro cautelativo, saranno 
bloccati anche i c/c bancari...
Se il mio assegno va in protesto e diventa esecutivo, su cosa posso 
eseguire se  esiste già sequestro cautelativo dell'ex-dipendente?
.questo passaggio non lo avevo capito..come funziona? Grazie


 eseguire se  esiste già sequestro cautelativo dell'ex-dipendente?
Il sequestro conservativo non pregiudica l'esecuzione di un altro creditore 
sugli stessi beni.
Al più concorrerete (e andranno considerati eventuali titoli di prelazione, 
certi per il dipendente).
Comunque poniti il problema quando sarà ora di portelo :)