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Titolo: liquidazione volontaria e poi

salve,
scrivo per la prima volta su questo newsgroup perchè ho necessità di avere 
alcune informazioni precise e chiare su una questione che mi vede in 
contrasto con il mio ex datore di lavoro. Non ho ancora trovato risposte 
esaustive su altre fonti, per cui ringrazio fin d'ora chi mi vorrà 
rispondere o indicare dove trovare la risposta.
Cercherò di essere breve.
Fino allo scorso anno ero dipendente, a tempo indeterminato, di una piccola 
SRL - settore editoriale - da cui, a causa di seri motivi relativi a mancata 
elargizione stipendi e buste paga nonchè contrasti con la direzione, mi sono 
trovato costretto a rassegnare le dimissioni.
Nell'ultimo periodo (causa scelte aziendali irresponsabili, mi sento di 
dire) l'azienda sosteneva di non avere liquidità per pagare gli stipendi e 
aveva anche palesato l'ipotesi (con lettera inviata ai dipendenti) di 
cessione ad altra società (l'amministratore delegato, anche direttore 
editoriale e direttore responsabile ha sempre sostenuto di non poter 
dichiarare fallimento causa fatturato troppo basso). L'unica entrata certa 
dell'azienda sono sempre state alcune sovvenzione statali (che tra l'altro 
ha ricevuto anche, non solo, per aver dichiarato di avere un tot numero di 
dipendententi, quindi anche grazie a me e ai colleghi)
Sono andato via senza ricevere, ad oggi, l'ultimo stipendio (nell'ultimo 
anno ero occupato come part-time) e la liquidazione di 3 anni, circa 4,500 
euro.
negli ultimi mesi ha seguito la questione il sindacato che, dopo vani 
tentativi e richieste, ha affidato la faccenda al proprio legale.
Il legale ci ha condotti alla seduta di conciliazione circa 6 mesi fa (per 
l'azienda non si è presentato nessuno) e al momento fatichiamo ad andare 
avanti, in attesa che venga fissata una data in tribunale (magari riuscissi 
a parlare con l'avvocato!!!).
ho appreso, però, che l'amministratore ha registrato, di recente, un atto di 
liquidazione volontaria.
1) cosa significa questa cosa?
2) quali conseguenze può avere per l'ex lavoratore che avanzi ancora 
liquidità?

 liquidità?
se l'ex lavoratore si rivolge al sindacato, ha ottime probabilità di
non prendere niente. Rivolgiti a un'associazione consumatori, ti
tutelano meglio e più velocemente. Non capisco infatti perché tutta
questa sceneggiata del tribunale se ti devono solo degli stipendi e il
TFR, non potevano fare solo un'ingiunzione presentando le buste paga?
Mica dovevi essere reintegrato o ti doveva essere riconosciuto un
livello superiore... non capisco davvero... mi sa che è la solita
storia dei sindacati che amano le lunghe cause perse più che i diritti
dei lavoratori ;)
(questa è la terza risposta in cui suggerisco un'associazione
consumatori... dovrò cominciare a farmi pagare la pubblicità ;)  )

 ha scritto nel messaggio 
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 ha scritto nel messaggio 
news:1192747825.2...@e34g2000pro.googlegroups.com...
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Io fossi al tuo posto lascerei perdere la questione del livello e mi
affiderei a un avvocato per il solo recupero delle buste paga. Con una
società già in liquidazione, una srl per giunta, c'è bisogno di agire
presto e puntualmente. La liquidazione volontaria è molto più veloce
della procedura fallimentare, quindi sbrigati. L'associazione io
consiglio sempre l'ACU (
www.acu.it
) perché hanno dei bravi legali e io
mi sono trovata benissimo in due occasioni, sicuramente ce ne sono
altre di associazioni ma meglio se te le fai consigliare da qualcuno
che sia stato assistito da loro piuttosto che dal sentito dire... come
hai visto, anche i sindacati sai come sono solo quando ti capita di
fare qualcosa di più che il tesseramento ;)

 ha scritto nel messaggio 
news:1192785166.4...@q5g2000prf.googlegroups.com...
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o di avvocati del lavoro. grazie comunque per il suggerimento.
al momento devo vedere l'avvocato che segue la causa e capire come intende 
proseguire.
grazie ancora