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Titolo: Software, programmatori dipendenti e proprietà intellettuale

Se un programmatore dipendente cambia azienda, può nella nuova fare un 
software con funzionalità analoghe a quelle del software che ha fatto 
nella vecchia azienda, usando quindi le "idee progettuali" che aveva 
acquisito nella azienda precedente (posto che il codice lo riscriva da 
zero)?
In sostanza, la "proprietà intellettuale" del software (intesa come 
sopradescritto) è anche patrimonio del dipendente?
Sapete indicarmi link a fonti ufficiali, leggi, ecc. in materia?
Grazie per le risposte, Alessandro.

 ha scritto nel messaggio 
news:IQaIe.43997$fm.28...@news4.tin.it...
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Devi solo verificare sul contratto di assunzione della precedente azienda se 
è riportata la dicitura:
"... per x anni non è possibile partecipare a progetti in concorrenza con le 
strategie dell'azienda..."

jasper ha scritto:
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Probabilmente la domanda e' stata fraintesa. Una cosa e' la concorrenza,
un'altra e' la proprieta' intellettuale di una soluzione o di un'idea.
Normalmente la proprieta' intellettuale e' dell'azienda, non del
dipendente.
Quando veniva rislasciato il SW, che copyright vaniva usato? "(C)
Copyright Azienda_di_informatica S.p.A" (come presumo), oppure "(C)
Copyright Alessandro Topo Galileo"?
In caso di eventuali protezioni di proprieta' intellettuali, es. brevetti
(se ne sono stati), presumo che sia stata l'azienda a registrarli.
La protezione della proprieta' intellettuale e' argomento non semplice...
E' ovvio che aziende concorrenti possano rilasciare prodotti con
funzionalità analoghe (senno' non sarebbero concorrenti), magari anche con
tecniche analoghe, senza che ci sia violazione di proprietà intellettuale.
Bisogna poi vedere se una soluzione/idea e' stata protetta o no.
Se ti dimetti da una fabbrica di scarpe per metterti a produrre scarpe,
non violi alcun diritto di proprieta' intellettuale, a patto di usare
tecniche e tecnologie note a chi fabbrica scarpe. Se pero' la vecchia
azienda si era inventata un materiale speciale per le suole che le rende
fresche e traspiranti d'estate, ma impermeabili e calde d'inverno (ed ha
brevettato la soluzione), ci sara' violazione di proprietà intellletuale
se ti metterai a fabbricare scarpe con suola in quel materiale...
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 un'altra e' la proprieta' intellettuale di una soluzione o di un'idea.
confermo quello scritto da jasper
infatti (in teoria) se č presente quella clausola la retribuzione dovrebbe
essere maggiore

 ha scritto nel messaggio 
news:dct465$5n9$1...@news.newsland.it...
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Ti stai ponendo il problema se una soluzione _tecnica_ trovata per risolvere 
una problematica (semplice o complessa), sia oggetto di copyright?
E' il tipico caso di framework. Se il software della xxx.spa è stato 
costruito su framework creati da te e dal tuo team e sono registrati, allora 
il problema sussiste. In altri casi no. Le SH registrano il prodotto, e di 
norma il codice, non *come* è stato fatto. Quello fa parte del know how del 
programmatore, e, a meno che non dettagliatamente documentato e rilasciato 
all'azienda, non corri nessun rischio.
In sostanza, registrare il codice, non vuol dire registrare il framework 
(quindi l'idea e la tecnica usata).