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Titolo: diritto studio 150 ore

Salve,
una curiosità, secondo voi puo' effettuare lavoro straordinario un dipendete 
pubblico che usufruisce del diritto allo studio di 150 ore?
Mi spiego meglio...  Ho scoperto che alcuni colleghi usufruiscono delle 150 
ore di diritto studio, per poi di fatto fare sempre lo stesso
orario di lavoro,  facendo figurare, a fine anno, 150 ore di richiesta 
pagamento straordinario.
Cioè, in poche parole, pur facendo l'orario normale chiedono il pagamento.
E le ore "straordinarie" vengono pagate di più. Ho avuto modo di vedere che 
è un giochetto molto diffuso.
Secondo voi e' ravvisabile qualche reato? Se si quale?
Grazie a chiunque risponderà
Andrea 

> Se le ore vengono accettate dalla ditta, non vedo dove sta il problema.
Per me non č un comportamento corretto se non addirittura una truffa.
Amministrazione pubblica, denaro pubblico. Queste persone in pratica fanno 
il mio stesso orario annuale, ma "richiedono" a fine anno il pagamento di 
150 ore di straordinario, di fatto mai effettuate.
E lo straordinario viene pagato di piů rispetto un'ora normale..
Pensa, solo dove lavoro io, nel mio ufficio, sono in quattro a farlo. 

 pagamento.
Credo che dovresti spiegarti meglio.
Per quanto ne so i permessi studio vengono concessi al dipendende di volta 
in volta a seguito di formale richiesta fatta dallo stesso, quindi se 
richiedi il permesso lo fruisci altrimenti nisba. Se a fine anno il 
dipendente non ha richiesto, e fruito, di dette ore le stesse sono perse.
A questo punto non capisco quale richiesta viene esercitata a fine anno.

 esercitata a fine anno. 
Oltretutto, da quanto vedo i miei colleghi che usufruiscono delle 150 ore 
devono farsi firmare un foglio su carta intestata dall'università e 
controfirmato dal docente con cui hanno seguito la lezione per attestare 
che le ore richieste siano state effettuate.
Quindi mi pare difficile che qualcuno faccia questi giochetti.

 ha scritto nel messaggio 
news:Xns9936640C8FCECm...@62.211.73.198...


 sembra.
No, le ore possono essere usate solo per frequentare, non per studiare a 
casa.

 ha scritto nel messaggio 
news:Xns99366F4A84EC7m...@62.211.73.198...


 Grazie
Vedi se ti servono questi:
www.uil.it/uilm/Documenti/DocMaterialieApprofondimenti/lavoratori%20student
i.pdf
www.intrage.it/rubriche/lavoro/diritti/studentilavoratori/index.shtml

 studiare a casa.
Per quanto mi risulta le ore posso essere usate non solo per gli esami o le 
frequenze, comunque sia le ore di permesso studio, che quelle di 
straordinario devono essere preventivamente richieste dal dipendente e 
quest'ultime autorizzate dal capoufficio.
Per come è stato raccontato qui credo che il problema sia di colui che 
autorizza il lavoro straordinario 

 
www.intrage.it/rubriche/lavoro/diritti/studentilavoratori/index.shtml
piuttosto un'altra cosa: poichè i permessi devono sempre tener conto 
della necessità di funzionamento di un reparto, ufficio, azienda ecc, 
si finisce che alcuni lavoratori sono talmente indispensabili che non 
possono avere questo diritto.
E' il caso degli insegnanti elementari, che non possono seguire corsi 
di formazione, aggiornamento o di specializzazione (su iniziativa del 
docente), perchè di fatto sempre o spesso incompatibili con le attività 
curricolari, anche se questi migliorassero la professionalità.
A loro DI FATTO il diritto è negato.
Anche i sindacati più agguerriti, sia pure spluciando circolari, 
precedenti giurisprudenziali ecc, non sono riusciti a eludere questa 
priorità di cui i presidi e direttori devono tenere conto, nel momento 
in cui concedono  o meno i permessi.
Idee?