Newsgroup: it.diritto
Titolo: Si tratta di falsità ideologica?

Dopodomani scadono i tre mesi per un'eventuale querela
e vorrei presentarla, ma vorrei anche essere sicuro
che di non fare una cosa troppo ridicola, cioè
vorrei accertare che sussista almeno una vaga ipotesi
di reato compiuto ai miei danni, che giustifichi la
querela da parte mia.
Io ritengo che ci sia un falso, che forse ricade
nell'art.479 c.p. (falso ideologico) o al limite art.493bis
(se la questione viene considerata privata), o comunque
uno degli articoli vicini (Capo III).
Riassumo qui la questione che avevo scritto nel post
"Bozza di querela: controindicazioni?"
a cui solo Claudia (che ringrazio) aveva risposto.
Il FALSO secondo me è nel punto F.
Premessa: la mia professione è in ambito statale ed è
regolata da leggi precise.
A) Dal 23 Aprile 2007 io sono indagato per un certo
presunto reato (che qui non vorrei specificare, ma che
comunque non riguarda l'ambito lavorativo).
B) Siccome ero indagato, il Dirigente locale ha deciso
di sospendermi dal servizio (misura cautelare facoltativa),
sebbene tutti fossero contrari (colleghi ecc.). Per
sospendermi, ha utilizzato perfino un'eccezionale
procedura d'urgenza (del tutto sproporzionata al mio
caso).
C) La procedura d'urgenza prescrive che il Dirigente, prima
di sospendermi, debba acquisire il PARERE dell'Organo
collegiale. Il PARERE è obbligatorio ma non vincolante
(se il parere è contrario, il Dirigente può ugualmente
sospendermi, dando accurate motivazioni, ma l'acquisizione
del parere è obbligatoria).
Poi la sospensione dev'essere convalidata da un
Dirigente superiore (regionale). Io intendo querelare
quest'ultimo per falso e abuso (v. punto F).
D) Seduta straordinaria dell'Organo collegiale
dell'8 Maggio (secondo me una farsa) per decidere
della mia sospensione. Dal verbale risulta quanto segue.
Il Dirigente (locale) sostiene che l'Organo collegiale
stesso NON deve esprimere un PARERE sulla sospensione
facoltativa ai miei danni ma dev'essere soltanto
"sentito". (Ciò non ha significato ed è in aperta
violazione  della legge). Cinque colleghi intervengono
a mio favore ed esprimono esplicitamente l'intenzione
di dare un PARERE CONTRARIO alla mia sospensione,
interpretando in tal senso la volontà della stragrande
maggioranza dell'Organo collegiale. Ma il Dirigente
ribadisce che l'Organo NON deve dare alcun PARERE.
Altri tre colleghi si chiedono che senso abbia convocare
l'Organo collegiale se non deve deliberare nulla.
Inspiegabilmente il Dirigente insiste che l'Organo NON deve
esprimere un PARERE.
Altri tre colleghi fanno notare che, in ogni caso, il D.L.
non ha  "sentito l'Organo collegiale", ma solo alcuni singoli.
Un collega entra nel merito e protesta vibratamente,
evidenziando che la  seduta che si esime dall'esprimere
un PARERE non ha valore. Ma il Dirigente locale risponde
rivendicando la sua autorità ed affermando che spetta a lui
dirigere la seduta. Il collega continua invano a protestare.
E) Il Dirigente decide di fare il Decreto di sospensione
ai miei danni, dove scrive "Sentito l'Organo collegiale...".
Non fornisce motivazioni per la sospensione, ma solo
un riferimento al mio essere indagato.
F) PUNTO CHIAVE (quello che io ritengo un FALSO in un atto):
il Dirigente superiore (regionale) in data 18 Maggio
convalida la sospensione, dichiarando (oltre a un sacco
di altre balle):
"Preso atto che il provvedimento di sospensione è stato
adottato sentito in data 8.5.2007 il *PARERE* dell'Organo
collegiale".
Cosa?! E dove sarebbe tale PARERE? Il Dirigente locale
aveva fatto di tutto per NON acquisire un PARERE dall'Organo
collegiale (che sarebbe stato sicuramente contrario alla mia
sospensione). Il verbale (che fa parte integrante di tutto il
provvedimento) lo dimostra palesemente. Questo ignobile
gioco di prestigio secondo me costituisce un FALSO e ABUSO.
Ovviamente posso ricorrere per via amministrativa e civile
(cosa che sto già facendo), ma siccome sono incazzato nero,
voglio attaccarmi a tutto gli appigli possibili, e quindi
fare anche questa querela (contro il Direttore regionale,
purtroppo non ho trovato pretesti per farla anche contro il
Direttore locale, che comunque ha fatto errori clamorosi a
livello amministrativo).
Questo post intende soltanto chiedere se c'è un (pur vago)
appiglio legale affinché io possa presentare querela, oppure
se la cosa sarebbe così ridicola che in Procura si metterebbero
a ridere. Tutto qui.
(Nota: il mio avvocato è in ferie e comunque non l'avrei
sentito su questa faccenda specifica, anche perché mi avrebbe
ammazzato ancora una volta con parcelle sovrumane).
Grazie a tutti.
Fabrizio

uno degli articoli vicini (Capo III).
Toglimi una curiosità (non sono penalista), ma il
tuo capo è un pubblico ufficiale?
Comunque sia, nella mia ignoranza penalistica, non
mi pare che ci siano estremi per una querela.
Occhio a non beccartene una tu...
C.S.
prof. sig. Mau
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Prof. a contratto di chiaroveggenza giuridica
Universita' di Roccacanuccia

 ha scritto nel messaggio 
news:1187199335.3...@i13g2000prf.googlegroups.com...
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Grazie a tutti.
Fabrizio
Bah, la questione andrebbe approfondita, ma quelli che tu prefiguri sono 
reati punibili d'ufficio, quindi non c'è alcuna necessità di querela ma 
basta un semplice esposto che andrà redatto con cura per evitare che tu 
possa essere ritenuto responsabile del reato di calunnia. 

 possa essere ritenuto responsabile del reato di calunnia.
Ammettendo che vi sia la scadenza dei tre mesi e quindi
io abbia pochissimo tempo: posso facilmente trasformare
il testo che ho già scritto come querela in esposto?
Riguardo a possibile calunnia: non posso dire "io ritengo
che questo sia un falso e forse un abuso" ? Lo ritengo e lo
giudicherà la procura. Ritenere è già calunnia?
(Nota: la bozza di testo della mia possibile querela è nel
thread "Bozza di querela: controindicazioni?" su questo newsgroup).
Un'ultima domanda: un esposto deve avere firma autenticata
(come per la querela) o può essere anche mandata per
posta o addirittura per fax?
E ci dev'essere scritto esplicitamente "esposto" oppure
basta una segnalazione di fatti, per essere considerato
"esposto"? (Quest'ultima domanda la faccio perché mio
padre, settimane fa, aveva segnalato alla procura, tramite
uno scritto firmato, certe cose che secondo lui non quadrano,
però l'ha fatto in modo sostanzialmente informale,
senza scrivere che era un "esposto").
Grazie di nuovo.
Fabrizio


[snip]
ti dico la mia (*non* sono un avvocato, quindi attendo pareri più 
affidabili). Come già ti è stato detto, potrebbe trattarsi di reati 
perseguibili d'ufficio, per cui non occorre una querela ma una denuncia. 
IMHO, l'esposto non serve a nulla: devi presentare una denuncia, per cui non 
c'è la scadenza dei tre mesi. Se non sbaglio la scadenza è fissata dal 
termine di prescrizione del reato.
Inoltre, una querela/denuncia và presentata con cautela poichè la procura 
potrebbe ravvisare il reato di calunnia....
p.s. Aggiungi "ex art.408 c.p.p" in modo da essere avvisato in caso di 
archiviazione, anche se spesso archiviano senza avvisare. La denuncia / 
querela puoi presentarla direttamente in Procura anche tramite raccomandata 
a/r e periodicamente vedere se è stata archiviata o meno o in che fase si 
trova. Considera che passa almeno un anno.
-- 
extrabyte
http://www.extrabyte.info/

 e vorrei presentarla [...]
Il falso ideologico in atto pubblico tenderei a escluderlo: ammesso e non 
concesso che il dirigente regionale sia qualificabile nel caso concreto 
pubblico ufficiale, non penso proprio che il suo provvedimento sia destinato 
a provare la verità dell'estrinseco.
Al più, potrebbe ravvisarsi un abuso d'ufficio. Ma sono abbastanza dubbioso 
anche su questo punto.
Tutto ciò ovviamente fermo restando quanto ti è stato già fatto presente, 
ossia che rimanendo sul binomio pubblico ufficiale/atto pubblico il delitto 
è perseguibile d'ufficio. Si procede a querela invece laddove la falsità 
concerna una scrittura privata.
R. 

 concerna una scrittura privata.
Forse vuoi dire questo: non mi conviene fare querela, perché
esiste questa situazione aut aut:
- o il reato non c'è, e quindi è inutile che io faccio querela
  (ed anzi, è anche rischioso);
- o il reato c'è, e (in tal caso) è un tipo di reato che rientra
  sicuramente nei reati perseguibili d'ufficio, per cui non c'è
  bisogno di fare la querela, poiché risulterà comunque nel corso
  di una futura azione civile.
Ho capito bene?
Grazie
Fabrizio

 Ho capito bene?
Grosso modo la situazione è questa.
Mi permetto soltanto di aggiungere che il diritto penale dovrebbe essere 
inteso quale extrema ratio, ossia quale strumento di tutela da utilizzarsi 
soltanto laddove gli altri strumenti si dimostrino inadeguati; e non quale 
strumento di (ulteriore) vendetta.
R. 

Ringrazio tutti.
Purtroppo mi avete quasi convinto a *non* fare questa querela.
Fabrizio

 provvedimento) lo dimostra palesemente.
Nel verbale ci sono prove che negano/impediscono l'acquisizione del 
parere? 
Visto che il verbale sara' comunque controfirmato da qualcuno 
dell'Organo Collegiale la vedo dura dimostrare che il Dirigente ha 
tappato la bocca a qualcuno. 

 tappato la bocca a qualcuno.
Dal verbale:
M. entra nel merito e protesta vibratamente, evidenziando che una
seduta dell'Organo collegiale che si esime dall'esprimere un PARERE
non ha valore e rende nulli i decreti conseguentemente adottati.
Ma il Dirigente risponde rivendicando la sua autorità ed affermando
che spetta a lui dirigere la seduta, e che è "sempre possibile, per
chi dissente, adire successivamente all'autorità superiore". M.
continua a protestare.