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Titolo: svolgo un lavoro temporaneo grazie alla sinistra ..

Gia da alcuni anni il mio lavoro e' precario e temporaneo , di 
questa "SISTEMAZIONE" debbo rigraziare la sinistra.
quando potro' diventare un lavoratore di serie A , e non dover 
subire le angherie dei lavoratori di serie A (tempo indeterminato) ?
synesis
Inviato da 
www.mynewsgate.net


Be' molto presto diventerai lavoratore di serie C oppure D.....aspetta che
le imprese comincino a capire come funziona la legge 30 e vedrai i tuoi
salti di gioia!!!!!
Comincia a scegliere:
Lavoro in affitto
Lavoro condiviso
Lavoro su richiesta
Sono solo alcune delle fantastiche nuove e precarie figure lavorative
introdotte nel mercato del lavoro italiano....ce ne sono altre ma adesso non
ricordo..perň per te credo possano bastare.
Buon proseguimento e in bocca al lupo
Un futuro piů precario per tutti.

 Lavoro in affitto
Non so se è una faccenda politica, penso riguardi più l'onestà delle
persone che si guardano nelle palle degli occhi, comunque SCONSIGLIO
vivamente il LAVORO IN AFFITTO, nell'ambito IT, a meno che si
verifichi almeno una di queste condizioni particolari:
- ti strapagano
- sei amico o parente del datore di lavoro che chiamo
"body-rentallaro"
- l'azienda che ti da in affitto è molto grande
- il body-rentallaro ha bisogno assoluto di qualcuno quindi ti
strapaga
- il body-rentallaro vuole comprarsi la fama di persona magnanima e
generosa, quindi ti strapaga
- sei fortunato
- lavori in un'azienda fatta di persone oneste e ti danno in affitto
in un'azienda onesta di persone oneste ( IMPOSSIBILE )
- sei un ruffiano
Se non si verificano queste condizioni, secondo me, potrebbe capitare
che:
1. Ti SFRUTTANO più di quanto vengano sfruttati i raccoglitori di
pomodoro: un programmatore in body-rental può costare ALMENO 5.000
euro al mese e ne vede molti di meno.
Di solito un body-rentallato ( così chiamo il lavoratore che è stato
affittato ) questo non lo sa, in ogni caso le motivazioni tipiche del
body-rentallante sono: "sai, non ci sono risorse"; "sai, finisce tutto
in tasse" (... lasciamo perdere che non è vero... ); "ti paghiamo poco
ma ti difenderemo sempre"; "sai quante volte non mi hanno pagato a
me"; "ma noi ti facciamo crescere invece gli altri mandano a lavorare
solo incompetenti"; etc etc etc
2. Sei a rischio MOBBING nell'azienda in cui ti incastrano.
Il mobbing è un reato penale, ma tu non sei un dipendente dell'azienda
in cui lavori, essendo  la dipendenza il presupposto per sporgere
denuncia nessuno dovrà MAI risarcirti il DANNO in nessuno modo e il
MOBBING diventa LEGALIZZATO.
Te lo faranno sicuramente, lo faranno apposta per uno o più di questi
motivi:
- per dimostrare la stessa cosa che sto cercando di spiegare io ( =
evitate body-rental )
- per persuadere il prossimo a lavorare con i body-rentallari onesti
affinchè nessun lavoratore bravo e sveglio venga a rompere le uova nel
paniere e affinchè si possa continuare a oziare nell'ozio dei pigri
e/o degli inetti
- per tentare di distruggere almeno psicologicamente un rivale che il
capo ritiene sia più "utile"
- per motivi di concorrenza tra body-rentallanti
- per divertimento
- per denaro
- se sei bravo vorranno farti sparire SUBITO prima che qualcuno se ne
accorga, che sei bravo; di TRAPPOLE all'uopo ce ne sono infinite, a
prescindere da quello che sei e che fai
Ci sono migliaia di tecniche per far male, per far star male una
persona e per far andar via un co.co.dè anche molto sofisticate e
psicologiche; inoltre il mobbing che cmq ti possono fare verrà
comunque insabbiato con infinite giustificazioni ( variano dalla
negazione "stavamo solo scherzando", "è paranoico", "ma no, non è
vero, ha capito male", "non è vero" alla giustificazione "cosa vuoi,
tra gli uffici di grande aziende si formano le cordate", "lo abbiamo
fatto per l'azienda", "ma dovevi cambiare body-rentallaro no?",
"dovremo pur farci rispettare no?", "il gruppo è solidali e forte",
"non sa farsi rispettare" etc etc etc ), e poi ogni sera tutti a casa
felici fieri e contenti come se non fosse successo nulla ( altrimenti
immagini le mogli... gli amici... i conoscenti... ).
3. Il tuo body-rentallante e l'azienda presso cui lavori fanno e
disfano tutto, sono perfettamente d'accordo, se vogliono sput*****ti
lo faranno ( anche se prima ci tenteranno alcuni dei tuoi "colleghi" 
) anche, pur di raggiungere lo scopo, a costo di allearsi con il
nemico ( è questa quella che i ben pensanti chiamano solidarietà ).
E faranno anche l'incontrario se ciò giova loro qualche beneficio in
quanto ci potrebbe essere un legame molto stretto tra i due soggetti:
il body rentallante può essere un "amico" oppure un ex dipendente
arrivato agli sgoccioli che per far carriera ( o per comprarsi la
macchina figa o per pagarsi l'ossessione di possedere sempre
l'hardware dell'ultima ora o per pagarsi la pensione integrativa
oppure ancora peggio per sopravvivere ) ha scelto di sfruttare il
prossimo.
4. non saprai mai per chi lavori, quando avrai un problema
nell'azienda che ti " " " ospita " " " scaricheranno il barile e ti
diranno di rivolgerti al body rentallante e quando avrai un problema
con il body-rentallante questo lo scaricherà sull'azienda ( non ti
viene in mente niente? le ferie per esempio, credi che tutti pensino
che sia un tuo diritto? );  inoltre ti diranno solo quello che
vogliono.
5. avrai sempre torto, te ne faranno di tutti i colori perchè tu devi
subire anche quello che hanno subito loro ( questi disgraziati )...
anzi di più perchè chi viene dopo di te dovrà subire ancora di più...
è una questione di indici istat... ( con subire intendo mobbing eh!!
non sto facendo riferimento ad alcuna sottigliezza )
6. NON puoi vederla in un ottica di INSERIMENTO in un ipotetico
mercato del lavoro: infatti potresti essere assunto dall'azienda alla
quale ti hanno affittato, a prescindere dai tuoi meriti ( ti puoi
sbizzarrire a trovare quelli necessari ) se e solo se il tuo
body-rentallante acconsente e il tuo body-rentallante acconsentirà se
e solo se incasserà un bel malloppo "à gratis", una sorta di riscatto.
La condizione "se e solo se" vale non tanto per il diritto ma per una
specie di "cosa nostra" ( la stessa che per ALTRI MOTIVI, per esempio
questioni di rivalità o di denaro e potere, ti farà mobbing,
insabbiata o coperta sotto mentite spoglie di "cordate tra uffici",
"solidarietà tra colleghi" - AAHAHAHA!!! io la chiamerei associazioni
a delinquere -, etc ) che garantisce a tutela del body-rentallante che
il suo collaboratore non abbia accesso all'azienda. In realtà il
body-rentallante potrebbe tutelarsi contrattualmente inserendo delle
clausole di non concorrenza ma il body-rentallante ( o chi per lui ha
steso il contratto: un amico, un cugino, un fratello, ma non un
commercialista altrimenti non verrebbero fuori contratti così comici )
potrebbe essere un grande IGNORANTE in materia di diritto ( nonostante
possa costruire un'immagine impeccabile per quanto riguarda il suo
settore ) e quindi potrebbe firmare un contratto che apparentemente è
del tutto a suo favore e che in realtà è pieno di clausole vessatorie
nulle o annullabili.
Probabilmente la lista può continuare ancora per un pò, cmq ripeto, se
non sei fortunato ( o ruffiano; il furbo invece prima o poi lo sgamano
) non fai altro che perdere tempo e fare un favore al body-rentallante
perchè gli permetti di arricchirsi a dismisura ( i soldi se li tiene,
e se invece intelligentemente li spendesse investendoli nell'azienda
cmq sarebbero una sua ricchezza ) e un favore all'azienda dove ti
affittano perchè fai il finto dipendente.
Io riesco a capire benissimo che possa esistere un mercato del body
rental: un'azienda potrebbe avere molti dipendenti che lavorino
all'INTERNO dell'azienda stessa e che magari ricoprono dei settori
particolarmente specifici; questi dipendenti potrebbero venire
temporaneamente affittati PAGANDOLI EXTRA, ad un'altra azienda con
vantaggi che si ripercuotono su tutti: ogni azienda in cui passa è
DENARO, un'ESPERIENZA e un pezzo di CURRICULUM in più per l'affittato,
l'azienda del dipendente affittato ACQUISISCE KNOW-HOW e DENARO, e
l'altra azienda risolve il suo PROBLEMA.
E invece no... io non le avrò viste tutte ma, di quelle che si
occupano di lavoro in affitto ho visto solamente aziende la cui
attività principale ( ed il resto, se c'è, è più o meno una montatura
) è quella di prendere un lavoratore ( nel caso più fortunato lo
assumono e gli danno un trattamento adeguato alla mansione che svolge
) e di rigirirarlo -con ricarichi mostruosi- ad un'altra azienda dove
rimarrà vita natural durante, che è completamente diverso da quello
che ho detto sopra; che poi l'azienda di destinazione sappia o non
sappia di cosa stia succedendo non ha importanza: o non gliene importa
nulla o sono complici (...) oppure è stata annebbiata a dovere.
A me, che sono una persona prima di tutto onesta, ragionevole, e che
nel mio lavoro sono "veramente bravo" a detta di alcuni miei
ex-carcerieri/aguzzini ( non me lo dissero mai personalmente e
sicuramente se lo saranno rimangiato ) e che sono disponibile ad
essere "flessibile" e venire in contro al prossimo anche se costui è
il mio datore di lavoro, e che non ho mai cercato di approfittare dei
miei ex-datori e che non ho mai cercato il posto fisso in cui marcire
e da cui martorizzare il prossimo, è proprio capitata l'esperienza
peggiore ( da cui scaturisce questo messaggione, per l'appunto ).
Se ti preoccupi per il tuo lavoro fai benissimo ( è come nello sport:
se fai addominali... quando brucia va bene ).
Se non sei molto legato ai miti e alle comodità italiane ti consiglio
vivamente di prendere in considerazione la possibilità di andare a
lavorare all'estero dove il mercato del lavoro funziona in modo
completamente diverso ( e ovviamente anche la mentalità è
completamente diversa ), per esempio in UK difficilmente potrai
cullarti sugli allori del posto fisso ma difficilmente troverai
aziende che di giorno ti mobbizzano e che nottetempo manomettono il
lavoro che produci affinchè ciò generi un danno ovvero sia un motivo
grazie al quale ti possano cacciare; è quasi sicuro che aziende di
certi settori si occuperanno anche di formarti, è inoltre molto
probabile che trovi aziende che cerchino di tenerti piuttosto che
mandarti via, e in molti casi potranno anche licenziarti ma per gli
equilibri esistenti troverai sicuramente un lavoro, a qualsiasi età,
tra l'altro.
Due miei carissimi amici ( non sono miei "cuGGini" ) si sono
trasferiti all'estero, lavorano in settori diversi e se non sapessi
che ciò che mi raccontano, accade loro realmente, penserei che mi
prendano in giro.
Uno di questi è un caso VERAMENTE PARTICOLARE ma lo cito lostesso: ha
sì lavorato tramite agenzia per un anno ( trattato tra l'altro
benissimo, con un trattamento economico decente ), ma dopo quell'anno
l'azienda per cui lavorava lo ha assunto a "tempo indeterminato" (...)
e per i prossimi tre anni lo pagheranno full-time benchè si siano
accordati affinchè lavori part-time passando 4 giorni su 6 lavorativi
in università, della quale gli pagano pure le tasse.
Ribadisco quindi che a parte quello che dico io potresti tenere in
seria considerazione la possibilità di andare a lavorare fuori dal
nostro paese o addirittura trasferirti, con un tuo sforzo personale
puoi sempre informarti in modo certo ( non puoi pretendere che io sia
qui a dimostrare pelo per pelo quanto ho detto, io solamente riferisco
e partecipo al tuo thread, poi sei liberissimo di non credermi )
sull'aria che tira nel tuo settore all'estero, fare una vacanza, e
magari anche un colloquio, come hanno proprio fatto questi miei
carissimi amici.
Dopo tutto ciò mi chiedo veramente:
- Il primo articolo della Costituzione della Repubblica Italiana può
affermare una cosa falsa? Se ipoteticamente ciò fosse possibile, cosa
significherebbe?
- Perchè le aziende devono sopportare che i loro dipendenti a tempo
indeterminato si cullino sugli allori? ( per non dire che facciano
mobbing agli "esterni"... )
- Cosa credono di risolvere le aziende che ricorrono massiciamente al
body-rental dove una persona o ente guadagna almeno il triplo di ogni
suo collaboratore, per ogni suo collaboratore? credono di aver alzato
il livello di qualità o di certezze?
- Se il problema che risolvono con il lavoro in affitto è un piccolo
problema, perchè ci girano così tanti soldi e tanta "violenza"?
Chiaramente erano tutte domande retoriche, non aggiungo domande che
riguardino la coscienza di qualcuno perchè so già che per moltissimi
sembrerei un idiota.
Veramente tantissimi auguri.
Saluti