Newsgroup: it.diritto
Titolo: Re: Un lavoratore dipendente deve pagare i danni colposi?

Chi ha ragione? Di chi è la responsabilità civile?
Interessante quesito, devono dimostrare che ci sia il dolo, senza il
dolo il dipendente non paga, solo le responsabilità penali sono
personali. Sempre che, il dipendente abbia seguito tutte le procedure
come l'azienda prevede. Insomma dipende dal tipo di danno.

<man...@orc.orf> ha scritto nel messaggio 
news:a8h9f41v3e16evb8k...@4ax.com...


La "colpa" è del dipendente, su questo non ci piove. Mi chiedi se sono state 
rispettate le procedure? NI.
In teoria sì, in pratica c'è stato un errore del dipendente, che so, un 
errore di calcolo, una distrazione, un errore di trascrizione....
Se il macchinista di un treno passa col rosso non "rispetta le procedure" ma 
non è detto che il disastro sia doloso; se un ragioniere si dimentica di 
sommare un valore, non sta "rispettando le procedure" ma non è detto che 
l'errore sia doloso. ..... se l'anestesista sbaglia il dosaggio non sta 
"rispettando la procedura", e così via.
Insomma, utilizzare il mancato rispetto delle procedure come appellativo per 
far pagare i danni al dipendente è un po' pericoloso perché qualsiasi errore 
anche colposo comporta automaticamente il mancato rispetto delle procedure 
(perche' se il dipendente avesse seguito scrupolosamente tutte le procedure, 
allora l'errore dov'e'?).
E se così fosse, quasi tutte le categorie professionali farebbero bene a 
farsi una bella assicurazione R.C.
Nel caso di un paziente che muore in sala operatoria per errore del medico, 
chi paga i danni civili? L'azienda sanitaria o il medico stesso? E se un 
software crea dei danni, paga la software house o il programmatore che ha 
programmato il pezzo di sw bacato?

programmato il pezzo di sw bacato?
Le software house in genere non pagano i danni, figurati i
programmatori....
Al 99%, paga il datore di lavoro, tranne rare occasioni.......,
esempio :
http://www.repubblica.it/2008/06/sezioni/cronaca/morti-in-fabbrica-spoleto/sindacati-reazioni/sindacati-reazioni.html
Se la umbria olii, dimostra che era stato ordinato, e spiegato bene,
che non potevano essere usate le saldatrici, chi le ha usate pagherà i
danni....

 Chi ha ragione? Di chi è la responsabilità civile?
In prima battuta della società, che può poi agire contro il dipendente, 
salvo che le norme del contratto del lavoro escludano la sua responsabilità 
per colpa semplice o grave.
Del resto, se il dipendente è venuto meno ai suoi obblighi contrattuali, 
costringendo al risarcimento il proprio datore di lavoro, è OVVIO che sia 
responsabile dei danni provocati a terzi. 

<man...@orc.orf> ha scritto nel messaggio 
news:a8h9f41v3e16evb8k...@4ax.com...

Ma figuriamoci.... 

 programmatori....
Prendo il thread in ostaggio per rigirare la domanda: che validità
legale ha l'avvertimento "standard" nelle licenze del software per
quanto riguarda queste cose? (Le mie applicazioni riportano, in un
pannello che richiede l'accettazione prima dell'installazione,
"l'applicazione è offerta così com'è e l'utente la utilizza a proprio
rischio e pericolo; <me> non risponde di alcun danno provocato da
essa..." ecc.)
 - ∞


Io ho trovato questo, forse può dare una idea:
 
http://www.newsfood.com/?location=Approfondimenti&item=39336
Buona navigazione
-- 
INVY
www.cyberspazio.eu
Demo Content Management System 

 - ?
La manleva che hanno le software house, è la stessa che hanno i
lavoratori dipendenti nei propri contratti di lavoro, 
Sostanzialmente per essere sicuro di vincere una causa, devi
dimostrare che la software house, provocava di proposito i danni al
tuo pc, oppure sbagliava di proposito i conti.
Hai qualche possibilità di vincere una causa (rare, e dipendenti dal
giudice, dal tuo perito, ed avvocato),  se dimostri che la software
house sapeva del baco, ma non ha fatto niente per fartelo sapere,
oppure per correggerlo.
Per il resto siamo in Italia, c'è il sole, c'è la pizza, c'è il
mandolino, e le banane.... (tarduzione : tutto può succedere)

 stampa.
Vero, ma si tratta di una disciplina speciale.