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Titolo: Assunzioni illegali per ottenere gli incentivi...

Salve a tutti!
Scusate la banalitŕ della domanda, ma sono uno studente universitario e
non ho ancora alcuna "preparazione tecnico-legale" per il mondo del
lavoro. :-) [prima domanda: dove poterne sapere di piů, spiegato in modo
semplice? certo, potrei leggermi le varie riforme del lavoro e in
particolare l'ultima... ma lě non ci sono esempi esplicativi :-)]
Comunque sia, la domanda č un'altra.
Ho sentito dire - ma forse sono solo maldicenze :-) - che in alcune
aziende approfittano del bonus per le assunzioni [per i giovani?],
facendo in modo che uno stesso lavoratore sia assunto e licenziato piů
volte durante il suo normale periodo di lavoro. Non so se gli cambino
reparto di appartenenza (almeno sulla carta), ma so che (sempre che sia
tutto vero) il lavoratore č praticamente costretto ad accettare questi
"voli" di reparto, se non vuol esser licenziato. Puň esser vero ciň?
La domanda potrei formularla in altro modo, ma piů sospetto. :-)
Ossia: io ho un'azienda. Mettiamo che sia una piccola: meno dei fatidici
15 uomini. Siccome voglio usufruire del bonus per le assunzioni dei
giovani [non so neppure se esista qualcosa del genere!], ma in maniera
illegale: posso assumere un giovane per poi licenziarlo dopo un tot di
tempo [licenziarlo? contratto a tempo!], per poi riassumerlo [altro
reparto/contratto, se necessario] e cosě via? :-)
Ammesso che questi incentivi esistano, come potrebbero controllare ciň?
L'Unione Europea (o comunque l'ente che eroga gli incentivi) non
dovrebbe controllare tutte le assunzioni? E quand'anche le controllasse,
se il lavoratore non sporge denuncia e magari č pure d'accordo col
disonesto imprenditore? Per quale motivo potrebbero sospendere
l'erogazione dei fondi, se il lavoratore accetta ciň che gli č proposto?
Se avete link da consigliarmi, fate pure! :-)
Grazie mille in anticipo!
Alex


MMM l'ispettorato del lavoro cerdo... 

 "voli" di reparto, se non vuol esser licenziato. Puň esser vero ciň?
Allora, quello che tu descrivi č piuttosto improbabile per il fatto che 
comunque la forza lavoro a fine mese (anche se uno viene licenziato, 
riassunto, e passato ad altro reparto) non cambia e quindi si perderebbe il 
bonus comunque.
Una delle caratteristiche per ottenere il bonus č che il soggetto assunto 
non abbia lavorato nei 12 mesi precedenti e capisci bene che se viene 
licenziato e poi riassunto questo non č possibile.
Quindi quella che ti hanno raccontato č una "leggenda metropolitana".
Che poi invece ci siano aziende che utilizzano a sproposito i contratti a 
tempo determinato o i contratti a progetto, č sicuramente possibile.
Per le denunce di abusi, esiste il Servizio ispettivo delle Direzioni 
Provinciali del lavoro.
A.Z.


 ha scritto nel messaggio 
news:croav5$ni$1...@newsread.albacom.net...
Chiedo scusa per il quoting orrendo della mia risposta, ne ho dimenticato un 
pezzo in coda....
Ne approfitto per aggiungere che i bonus assunzioni sono stati tutti 
controllati dall'Agenzia delle Entrate, e una manovra anomala sarebbe stata 
verificata e sanzionata.
A.Z. 


Direi che la prima cosa che devi fare è un bel corso di italiano perchè il 
tuo modo di scrivede è veramente al di la del male e del peggio.
Hai provato a rileggere quello che hai scitto?
Ma soprattutto ti sei reso condo del modo in cui lo hai scritto?


Direi che la prima cosa che devi fare è un bel corso di italiano perchè il
tuo modo di scrivere è veramente al di la del male e del peggio.
Hai provato a rileggere quello che hai scitto?
Ma soprattutto ti sei reso conto del modo in cui lo hai scritto?

 Ma soprattutto ti sei reso condo del modo in cui lo hai scritto?
Rotfl !

 Ma soprattutto ti sei reso conto del modo in cui lo hai scritto?
Doppio rotfl !! Riprova, sarai più fortunato.

 wrote:

Ma parli dell'intero messaggio o solo del paragrafo che hai quotato?
Se togli il "Siccome" e di conseguenza metti la maiuscola a "voglio",
ciò che ho scritto è in moderno italiano corretto e comprensibile. :-)
Mi sembra evidente che pensavo ad altro mentre scrivevo e così ho fatto
confusione. Non mi paiono errori tali da dover seguire un corso di
italiano. Nonne o bisognio! :-)
Ciao
A.

 un anno * GRATIS * in azienda con la scusa che è uno stage....
Sì, diversi studenti universitari che conosco hanno fatto questa fine...
Ciao e grazie!
A.

 Provinciali del lavoro.
Grazie delle info!
A.


No io parlavo di  * laureati * non di semplicei studenti (il che sarebbe 
stato lo stesso scandaloso....) 

 :-(
Non ho capito, dovrei lasciarmi sfruttare?
Che alternative ho? Spero di diventare un libero professionista alla
dipendenze di nessuno e senza dipendenti sotto di me. Ma se non ci
riesco praticamente non mi rimane altro che: a) farmi sfruttare e b)
fare da sfruttatore. Preferisco la seconda ipotesi alla prima.
Non si tratta sic et simpliciter di puro egosimo, ma di diritto
istintivo alla vita, che non negherei a nessuno: se ti interessa, oltre
ad essere studente, sono anche un attivista politico che lotta
quotidianamente affinché tutti i lavoratori dipendenti si rivoltino
contro i loro sfruttatori. E, semmai fossi costretto dalle circostanze
della vita a sfruttare qualcuno per poter vivere, userò quel denaro per
finanziare la diffusione della rivolta sociale.
Va bene questa come (reale) dichiarazione d'intenti?
Ciao,
A.
ps. qualcuno dirà che sono OT...