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Titolo: Divisione dei beni dopo la separazione

 Io e mia moglie ci stiamo per separare, non in maniera consensuale .
Lei possiede la casa (un'eredita') e un'attivita' commerciale .
Io praticamente nulla. Abbiamo un figlio di 1 anno.
Posto e considerato che il giudice assegnera' il figlio e la casa
alla madre, come si comportera' nel caso dell'attivita' commerciale,
visto che siamo in comunione dei beni?
Grazie per le risposte che mi vorrete dare.
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Before you buy.

 Grazie per le risposte che mi vorrete dare.
La separazione personale implica necessariamente lo scioglimento della
comunione.
Ciò ovviamente significa che le contitolarità esistenti permangono fino ad
una vostra eventuale divisione.
La casa rimane a lei (in quanto tutta sua). Sul piano delle conseguenze
patrimoniali e' importante anche a chi viene addebitata la colpa.
L'attività commerciale se ho capito bene appartiene solo a tua moglie (cioè
da lei esclusivamente gestita,  tu non ne facevi parte nè collaboravi in
alcun modo).
Qui il problema si fa più delicato.  Devi specificare se si tratta di una
ditta individuale o di una quota sociale, e in quest'ultimo caso se si
tratta di una quota di società personale o di capitali.
Se si tratta di un'impresa individuale (ipotesi che a occhio mi sembra più
probabile, ad es. un negozio) questa cadrà in comunione de residuo cioè
nella speciale comunione che si forma all'atto dello scioglimento della
comunione legale:
a) beni e incrementi, se l'impresa è nata dopo il matrimonio
b) solo gli incrementi se è nata prima.
Questo in somma sintesi ciò che si desume dal combinato disposto degli
artt.156,177,178,179 e 191.
Umberto


L'impresa e' nata dopo il matrimonio (celebrato ad aprile 1999)
Per beni ed incrementi cosa si intende?
Io avrei il 50 per cento dell'attivita' e il 50 per cento dei frutti
della stessa?


Piero, il tuo caso raccoglie mezzo diritto di famiglia! E comunque
rappresenta un'ipotesi assai discussa, sulla quale si è detto di tutto.
In generale, ed in sintesi, in quanto tu *partecipante* dell'impresa
familiare tu hai diritto (ex 230 bis 4° comma) ad una liquidazione in caso
di cessazione della prestazione del lavoro. In caso di esclusione senza
giusta causa si ritiene possa eserci azione di risarcimento per danni.
La liquidazione si calcola considerando la quota di utili ed incrementi non
distribuiti, tenendo conto anche dell'avviamento.
Alcuni ritengono che la disciplina dell'impresa familiare sia compatibile, e
quindi cumulabile, con quella dell'art.178 che riguarda la caduta in
comunione dell'azienda del coniuge imprenditore. E quindi, in sostanza tu
potresti cumulare i diritti che ti derivano dall'art.178, e cioè la
comunione de residuo dei beni destinati all'esercizio dell'impresa e gli
incrementi, con quelli che ti provengono dall'impresa familiare.
Tieni presente che su queste questioni sono state scritte migliaia di
pagine, perchè si tratta di argomenti molto controversi. E il fior fiore
della dottrina italiana dice la sua- La giurisprudenza è un po' più
uniforme.
Quindi è possibile dire tutto e il suo contrario.
Gli incrementi sono costituiti da tutte quelle forme di ricchezza che
l'impresa ha prodotto e che non sono state distribuite.
E' un concetto che il legislatore ha voluto mantenere vago proprio perchè
deve essere interpretato in senso generale.
Mille auguri.
Stefano

 distribuiti, tenendo conto anche dell'avviamento.
E quindi in questo caso qualche centinaio di mila lire mi arrivera'...
Pero' mi riesce difficile  digerire (come ho saputo da altre risposte)
che io posso essere cacciato di casa, obbligato a vedere il figlio una
volta ogni quindici giorni, obbligato forse a versare un'assegno per il
figlio, quando io non ho voluto la separazione ed sono senza lavoro per
colpa di mia moglie.
Se e' veramente cosi' le leggi italiane e la giurisprudenza italiana
sono abbastanza partigiane...per non dire di peggio.
Io avevo pure sentito parlare di difesa del coniuge economicamente
piu' debole, ma questo sembra che vada a farsi benedire dal fatto che
c'e' il pupo. Io sarei ben lieto di contribuire finanziariamente
alla crescita di mio figlio, ma in attesa che io trovi un'altro lavoro
penso che sia francamente impossibile...
Fra l'altro mi hanno consigliato di accordarmi con mia moglie, ma
chiaramente lei, visto anche senza accordo con la giurisprudenza attuale
puo' avere il massimo profitto con il minimo sforzo, non ne vuole sapere
di accordi o trattative.
