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Titolo: Chi sono le persone  perbene?

E' possibile in qialche modo (non illegale) conoscere i trascorsi giudiziari 
di una persona?
Se devo affidare le chiavi dell'ufficio all'addetto alle pulizie, come posso 
controllare che non sia, per esempio, un ladro abituale?
Se devo affidare la mia figlioletta alle cure di un tutore, come posso 
sapere che non abbia trascorsi di pedofilia o simili?
Leggendo la cronaca giudiziaria si direbbe che sentenze e cause siano di 
pubblico dominio. O no?
73's de Kohin 

 ha scritto nel messaggio 
news:e8qs9k$9ad$1...@nnrp-beta.newsland.it...

semplicissimo........... all' atto dell' assunzione gli chiedi di portarti 
il certificato penale e quello dei carichi pendenti, così vedi se ha 
riportato condanne o se ha procedimenti aperti.
Per quanto concerne la moralità e la rettitudine del soggetto..... beh vedi 
un po', magari chiedi al maresciallo dei CC dove abita se in maniera 
"riservata" ti puo' far sapere se il soggetto in questione è persona 
affidabile o meno, senza chiedere di piu'. 

 ha scritto nel messaggio 
news:44b11299$0$3112$4faf...@reader1.news.tin.it...

Ma per la privacy solo l'interessato puo' richiedere la fedina penale e i
vari certificati (penali, carichi pendenti ecc.) e non terze persone?
E riguardo le cause e le sentenze?
Nomi e cognomi sono di pubblico dominio cosi' come i reati e le eventuali
pene?

ma e' legale in procinto di assunzione chiedere la fedina penale?
immagino sia richiesto solo per particolari incarichi....
ciao
fm 

 immagino sia richiesto solo per particolari incarichi....
Infatti confermo che e' cosi'.
Ho fatto diversi lavori, e solo in un caso "delicato" mi hanno richiesto 
  info penali.
C.


no priest forse non mi sono spiegato bene....
all' atto dell' assunzione il datore di lavoro "chiede" a colui che deve 
essere assunto di presentare un valido documento ed i certificati di cui 
sopra.
Mica li deve andare a fare il datore di lavoro i certificati.....li richiede 
l' interessato e li presenta al datore... 

 ha scritto nel messaggio 
news:e8r85t$fh0$3...@nnrp-beta.newsland.it...

ma credo che il datore di lavoro li puo' richiedere anche ad una colf....
ad esempio, io personalmente possiedo delle armi in casa, ben custodite. Ma 
la colf che mi lavora in casa potrebbe trovare la cassaforte aperta  e 
potrebbe venire a contatto con le armi (lo so che non dovrebbe succedere ma, 
come detto,  potrebbe...) quindi ho chiesto alla colf  se mi  presentava i 
certificati penali ed anche un certificato medico di sana e robusta 
costituzione. (per vedere se č dedita ad alcolismo o ad assunzione di 
sostanze psicotrope o se soffre di malattie mentali).
Dal momento che mi devo mettere una estranea in casa, se permettete, voglio 
vedere bene chi entra in casa mia.
Se gli sta bene č cosě altrimenti si cercasse lavoro altrove......
Dario 

 ha scritto nel messaggio 
news:44b131b4$0$3122$4faf...@reader1.news.tin.it...

Grazie, pensavo che chiunque potesse sapere, anche solo per curiosita', 
tutta la storia penale di qualsivoglia individuo.

 ma credo che il datore di lavoro li puo' richiedere anche ad una colf....
Mmmm...Non mi quadra per nulla.
Se tutti ragionassero come te, sarebbe *tutto* pericoloso.
Ad esempio il semplice carpentiere edile usa l'accetta per lavoro...Un 
autista puo' ammazzare con il mezzo....Il panettiere puo' avvelenare 
qlcn... Etc...
A me pare poco ortodosso, ma non ho riferimenti.
C.