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Titolo: è violazione della privacy?

 
          Dunque, salve a tutti, nella mia azienda è successo questo:
sono state girate tutte le postazioni informatiche in modo tale che il
dipendente dia le spalle ad una porta, che deve rimanere aperta, in modo da
permettere ai supervisori di passare all'improvviso e spiare il lavoro dei
dipendenti direttamente dal monitor. Questo viola la legge sulla privacy?
viola qualche legge sulla riservatezza del lavoratore o in ogni caso è una
decisione che può essere oggetto di rivalsa da parte del lavoratore?
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 decisione che può essere oggetto di rivalsa da parte del lavoratore?
Tempi duri :-) :-) :-)

decisione che puo` essere oggetto di rivalsa da parte del lavoratore?
 scrivere sui NG, chattare e vedere siti porno
 durante l'orario di lavoro, cosa viola ?
 un saluto da
 Sebastiano Venabile

 decisione che puň essere oggetto di rivalsa da parte del lavoratore?
La privacy non c'entra niente, e girare le scrivanie verso la porta non 
significa nemmeno fare monitoraggio illegittimo sul lavoro.
Se non l'hai capito, si tratta solo di un provvedimento per scoraggiare 
la pratica (evidentemente diffusa nella tua azienda) di farsi i cazzi 
propri durante l'orario di lavoro.

 
No, perchè non si configura come controllo a distanza e il lavoratore è a
conoscenza della possibilità di essere monitorato (combinato disposto fra
Statuto dei Lavoratori e dlgs.196/2003).
-- 
AB

 propri durante l'orario di lavoro.
e secondo me è un buon deterrente.
-- 
GIGAMAIL 5 Gbytes By X-PRIVAT: 
http://www.x-privat.org/gigamail.php
Emergenza CUCCIOLI DI FOCA: 
http://hope.lav.it/
Contro i TRAFFICI di animali: 
http://www.bairo.info/traffici.html
VIVISEZIONE: nessuno scopo è così alto da giustificare metodi così indegni

  durante l'orario di lavoro, cosa viola ?
Capisco il problema, ma cerchiamo di capire cosa puo' succedere...
Ci sono sw che permettono il controllo da remoto; ovvio che il lavoratore
deve essere informato(se il ctrl avviene dal DL, se dai CC ovviamente no).
Si e' sicuri che io chatti, ecc.?
Bene, perche' per colpa mia devono pagare anche innocenti?
Basta che l'azienda faccia un esposto ai CC e questi possono mettere le
telecamere(vedi es.Poste).
Qui invece si vuole il ctrl costante per _sempre_, e non mi piace.
Senza contare che un lav. furbo li frega sempre.
Es.
La porta aperta?
Io ho freddo(o caldo).
Col pc poi ci si puo' "giocare" molto...
Morale, imho, possono farlo se ottemperano allo statuto dei lav., ma
sicuramente creano un "cattivo ambiente di lavoro" e, l'azienda, ne
paghera'  sicuramente le conseguenze prima o poi.
C.
-- 
Mio padre mi ha formato bene:
Io non mento mai!
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


In base alle norme sulla salute dei lavoratori i monitor devono essere 
orientati in modo da avere la luce naturale proveniente lateralmente
Verifica se la cosa č compatibile con l'attuale collocazione
MM 

 Verifica se la cosa è compatibile con l'attuale collocazione
Questa si che è una bella mossa...se mi trovo nei guai voglio te come
avvocato.

Verifica se la cosa è compatibile con l'attuale collocazione
In fondo l'avvocato è un "hacker della Legge".
--
Il mio blog: 
http://vt75ge.splinder.com