Newsgroup: it.diritto
Titolo: CdA

Mi sono dimesso dal Consiglio di Amministrazione di una Srl con 
raccomandata A/R. Ricoprivo anche la carica di vicepresidente.
Vorrei sapere se le mie dimissioni sono valide a tutti gli effetti dal 
ricevimento della raccomandata, o dalla sua spedizione e quali 
adempimenti spettano alla Srl per formalizzare la cosa (scritture 
sociali, comunicazioni camerali) ed entro quali tempi.
Grazie
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Marcello Mattioli
per rispondere cancella TUTTO dall'indirizzo

sociali, comunicazioni camerali) ed entro quali tempi.
Se la srl ha il collegio sindacale le dimissioni vanno inviate anche
al presidente del collegio.
La societą (se resta in carica la maggioranza del CdA) deve procedere
a formalizzare le dimissioni comunicandole al registro imprese entro
30 giorni.
Alessandro
(togli le scarpe per mandarmi una e-mail)


Le dimissioni concretizzano un atto unilaterale recettizio perfetto nel
momento in cui giunge a destinazione del destinatario Srl.
La società deve provedere a prenderne atto nella riunione consiliare
successiva, provvedendo, se del caso, alla cooptazione di un nuovo
amministratore. (sempre che rimanga in carica il resto del Cda).
Al registro imprese la comunicazione di cessazione va effettuata a cura del
Pres. Coll. SInd. entro 30 gg con una delle seguenti modalità:
deposito cartaceo della relativa modulistica;
deposito "elettronico" con floppy disk - procedura FEDRA;
invio "telematico" con firma digitale (DIKE)
Ciao
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:195Z223Z139Z226Y...@usenet.libero.it...

 DiKe (DIKE sembra un riferimento mitologico!) e Fedra non si escludono
mica!


Giusto giusto .... anzi .. senza la Fedra la Dike non campa ...


 Pres. Coll. SInd. entro 30 gg con una delle seguenti modalità:
...... come sopra .......
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Un saluto da Lino Petrella
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 invio "telematico" con firma digitale (DIKE)
Verso i terzi, le dimissioni sono efficaci decorsi 15 giorni dall'iscrizione
nel R.d.I..

 (sempre che rimanga in carica il resto del Cda).
Altrimenti, le dimissioni producono effetto quando il numero è ricostituito.

 ha
scritto:

OF COURSE ....


 ...... nutro qualche dubbio ....
potrei sapere quale tipo di dubbio ?


potrei sapere quale tipo di dubbio ?
Il dubbio che si possano perfezionare con l'iscrizione nel R.I.



 Questo solo per l'opponibilità a terzi, ed anche in questo caso ci sono
delle eccezioni ... pensa all'ipotesi in cui la società stessa provveda a
comunicare le avvenute dimissioni dell'amministratore ad un terzo anche
prima dell'iscrizione in R.I. ...
esempio ... se l'amministratore ha la facoltà di impegnare la società, ma la
controparte risulti consapevole delle intervenute dimissioni (per la
comunicazione di cui sopra), il contratto eventualemnte concluso è da
ritenere vincolante per la società stessa ???
Ciao.



 Questo solo per l'opponibilità a terzi, ed anche in questo caso ci sono
delle eccezioni ... pensa all'ipotesi in cui la società stessa provveda a
comunicare le avvenute dimissioni dell'amministratore ad un terzo anche
prima dell'iscrizione in R.I. ...
esempio ... se l'amministratore ha la facoltà di impegnare la società, ma la
controparte risulti consapevole delle intervenute dimissioni (per la
comunicazione di cui sopra), il contratto eventualemnte concluso è da
ritenere vincolante per la società stessa ???
Ciao.
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Inviato via 
http://usenet.libero.it


Nel caso in esame ritengo che non si possa generalizzare la categoria degli
atti recettizi.
Si pensi, per esempio, all'amministratore unico .....


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Un ultimo chiarimento: e se la Srl non comunica nulla al Registro 
Imprese entro i 30 giorni cosa succede ?
-- 



Omessa esecuzione di denunce, comunicazioni o depositi.
Art. 2630 c.c. come riformulato DLgs. 61/2002 - sanzione da 206 a 2065 euri.
Non opponibilità a terzi.
