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Titolo: Obbligo di firma delle presenze per consulente

Sono un consulente informatico, ho diversi clienti a cui fatturo
direttamente, senza intermediari.
Uno di questi clienti con cui collaboro da diversi anni, da un po' di
tempo mi ha imposto la firma di un registro di entrata/uscita... in
sostanza ogni volta che vado da lui per una consulenza (praticamente
ogni giorno) mi chiede di firmare ingresso, pausa pranzo e uscita.
Loro dicono che è "solo" per una questione di sicurezza, ma è palese
che è per controllare gli orari di lavoro.
Da subito mi sono opposto a questa cosa, ma poi mi hanno fatto notare
che dal momento che firmano tutti (anche altri consulenti) allora DEVO
firmare anche io.
Il mio contratto non parla di orari di lavoro ed è chiaramente
indicato che non si tratta di lavoro subordinato... vengo solo pagato
sulla base del numero di ore impegnate.
E' chiaro che questa azienda può ricattarmi: "ho fai come diciamo o te
ne vai"... però è davvero mortificante dover sottostare a questo
dictat: ho lavorato molto per potermi mettere in proprio... ed essere
trattato come un dipendente con i doveri di un consulente non mi va
proprio.
Inoltre i tempi strettissimi del progetto mi costringono a fare una
quantià enorme di straordinario, spesso anche nei week-end...
straordinario che però non è pagato come tale!
Secondo voi cosa dovrei fare?
Cosa dice la legge a riguardo?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:1178262863.7...@c35g2000hsg.googlegroups.com...
Sono un consulente informatico, ho diversi clienti a cui fatturo
direttamente, senza intermediari.
Uno di questi clienti con cui collaboro da diversi anni, da un po' di
tempo mi ha imposto la firma di un registro di entrata/uscita... in
sostanza ogni volta che vado da lui per una consulenza (praticamente
ogni giorno) mi chiede di firmare ingresso, pausa pranzo e uscita.
...
lo fanno molte aziende, e' un sistema di controllo pienamente
legittimo per sapere chi entra e chi esce, peraltro potrebbe
essere reso necessario ad esempio da piani di sicurezza
(mi viene un esempio, l'incendio della de longhi dell'altra
settimana... se non c'e' un registro di entrate uscite come
si fa a sapere se c'era qualcuno ancora dentro?)
 essere
trattato come un dipendente con i doveri di un consulente non mi va
proprio.
Inoltre i tempi strettissimi del progetto mi costringono a fare una
quantià enorme di straordinario, spesso anche nei week-end...
straordinario che però non è pagato come tale!
lol :):) sei spassoso ! da quando un consulente fa dello "straordinario"????
lo dici tu stesso che come consulente non hai un orario di lavoro !
la prossima volta che firmi un contratto a progetto, valuta prima
quanto ci metterai a farlo e chiedi piu' soldi se devi lavorare
anche di domenica !
alberto 

vero tutto.
Ad ogni modo se impegno è continuativo, lo stesso libro firma potrebbe
essere utilizzato a favore del contrattista che chiede di essere
assunto perchè in realtà svolge mansioni da dipendente.
Sbaglio?
Saluti

 lo dici tu stesso che come consulente non hai un orario di lavoro !
E' proprio l'atteggiamento verso i consulenti informatici che cambia!
Mi spiego meglio:
- A un muratore o un qualunque altro colsulente o lavoratore autonomo
viene fatta la domanda: "quando puoi venire la prossima volta?"
- A noi altri, invece, viene detto (imposto): "domani venite perchè
tra una settimana ce una consegna!"

 tra una settimana ce una consegna!"
Ma nello specifico tu di cosa ti occupi?
Però come consulente sei nel pieno diritto di dire 'domani lavoro
ad un'altra parte', dipende da cosa c'è scritto nel contratto.
Non è che si tratta di lavoro subordinato mascherato da consulenza?
-- 
ValeRyo
La macchina si dice honeypot ("vasetto del miele"), la tecnica
e' detta honeypotting, e chi la pratica assume il nome celtico
e magico di Honey Potter. -- Leonardo Serni 

 lo dici tu stesso che come consulente non hai un orario di lavoro !
E' proprio l'atteggiamento verso i consulenti informatici che cambia!
Mi spiego meglio:
- A un muratore o un qualunque altro colsulente o lavoratore autonomo
viene fatta la domanda: "quando puoi venire la prossima volta?"
- A noi altri, invece, viene detto (imposto): "domani venite perchč
tra una settimana ce una consegna!"
ahh, ok allora e' piu' chiaro. Tu gli dici che il tuo e' un contratto
a progetto e quindi sei libero di entrare e uscire quando vuoi,
o di fare il lavoro a casa e portarlo finito quindi il registro presenze
per te non esiste.
alberto

 Non è che si tratta di lavoro subordinato mascherato da consulenza?
Infatti.... nel pratico è proprio così!

 Infatti.... nel pratico è proprio così!
E allora, se è tuo interesse, puoi recarti al sindacato e valutare
la possibilità di fare causa all'azienda per vedere riconosciuto
il rapporto subordinato.


 il rapporto subordinato.
Il sindacato di che?
I consulenti informatici (vedi prostitute) non hanno ne sindacato e ne
albo...

 albo...
Il sindacato che più gli aggrada... sinceramente non ho capito
il senso di questa tua risposta.


 per te non esiste.
O meglio esiste solo ai fini della sicurezza per monitorare la quantità di 
gente estranea che è presente in ditta.
In caso di invcendio o altre emergenze tali elenchi DEVONO ESSERE CONSEGNATI 
ai Vigili del fuoco e servono per fare l'appello degli assenti ad 
evacuazione avvenuta.
La paternale al collaboratore che non è fedele in quanto ha altri clienti 
sinceramente se la possono infilare dove più gli aggrada se vogliono una 
persona in esclusiva devono pagargli l'esclusiva (io non la darei mai) 
oppure integrarlo in azienda nell'organico (io gli direi proprio testuali 
parole).
ciao.
Lo