Newsgroup: it.diritto
Titolo: ennesima storia di soprusi da un capo "benefattore"

Cercherò di essere il più sintetico possibile:
lavoro in una web agency da due anni, il mio ruolo è quello
dell'"atlante", cioé l'agenzia praticamente si regge sulle mie spalle.
Faccio tutto il lavoro tecnico o quasi e mi occupo anche di parte del
lavoro di contatto con i clienti e organizzativo. In pratica se non ci
sono l'agenzia non va avanti.
Il mio capo è uno di quelli che si sente un benefattore perché...
udite udite "mi paga tutti i mesi!!!". 
Ovviamente pagandomi tutti i mesi è legittimato a telefonarmi nel
cuore della notte, e devo dargli la pronta disponibilità il sabato e
la domenica.Lavoro dalle 10.00 alle 20.30. Giuro non sto esagerando.
Adesso la ha fatta grossa, perché mi ha tenuto appeso con svariate
promesse, tra cui una maledettissima TREDICESIMA, che ha giurato e
spergiurato di darmi. Oltre ad avermi giurato e spergiurato vari
aumenti.
Si è totalmente rimangiato tutto. Aggiungi a questo il naturale crollo
fisico a lavorare 10-11 ore al giorno e il vaso trabocca.
Veniamo al punto. Vi chiedo un consiglio legale ma anche un consiglio
di vita.
Il mese prossimo me ne andrò dall'ufficio, vorrei costringerlo a darmi
una buonuscita.
Pensavo di crittografare tutto il MIO lavoro presente negli hard disk
dell' 'ufficio, intendo i sorgenti e cose così e ovviamente farmi
pagare la password.
Oltre a questo ovviamente il solo fatto che me ne vado da un giorno
all'altro lo manda in merda totale.
Non esiste nessuna forma contrattuale tra noi due.
Esiste certo un abbondante traffico e-mail che comprova l'esecuzione
del mio lavoro, ma le fatture che ho emesso hanno come unica dicitura
"consulenza e sviluppo su ambiente macromedia". 
Non ho firmato nulla riguardante un eventuale rilascio di codici
sorgenti etc. etc.
Cosa ben più importante... ufficialmente non mi paga da novembre!!!
Cosa ne pensate? A cosa potrebbe appellarsi? Gli converrebbe realmente
invece di pagare 5000 euro trascinarsi un una causa con un
NULLATENENTE?
E SOPRATTUTTO
Oltre al farmi picchiare da qualcuno e/o mandarmi gli sbirri a casa
(ho calcolato anche questo)  esistono altre forme di ritorsione NON
esattamente legale a cui potrei andare incontro?
Non sarei arrivato a pensare questo, non sono una persona vendicativa.
Ma non si specula sulle aspettative di un poveraccio.
Vi ringrazio infinitamente per tutto l'aiuto che potrete darmi.
spartaco

 CUT
IMHO, visto che non esiste contratto di nessun tipo, i sorgenti sono 
tuoi, ma non i compilati.
Quindi, IMHO, puoi crittografare, cancellare (magari te li butti su 
un disco remoto), tutti i sorgenti che hai sviluppato, ma non i 
compilati :)
Questo č solo il mio parere, da profano :P
-- 
Apocalysse
"Io sono l'Apocalysse e dopo di me il nulla"
SpacePioners: Attenzione una volta cliccato 
non si torna indietro !
http://tinyurl.com/3xb4ou
Forum Anvi & Samsung:
http://www.federazioneanvi.org/forum

 mandarmi gli sbirri a casa
Imho giта per il fatto di usare il termine "sbirri" non meriti risposta.
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

Imho giňŕ per il fatto di usare il termine "sbirri" non meriti risposta.


Cosa ben piů importante... ufficialmente non mi paga da novembre!!!
Accettate le tue scuse sugli "sbirri", occorre capire bene di che tipo di
rapporto si tratta; dalle cose che ho quotato sopra infatti sembrerebbe proprio
di essere di fronte ad un lavoro dipendente (capo, tredicesima, aumenti)
mascherato sotto forma di lavoro autonomo (fatture di consulenza).
Se davvero č cosě (e magari se il tuo unico cliente, con 12 fatture all'anno č
questa ditta) direi che ci possono essere gli estremi per una vertenza sindacale
per farti riconoscere la subordinazione (con TFR, contributi ecc.).
Controindicazioni? Nell'ambiente le voci circolano e probabilmente rischieresti
di farti fare terra bruciata intorno.


Caro Conte, come al solito ti indicano la luna e tu vedi il dito. 

 spartaco
Da un punto di vista legale (non sono un avvocato) i consigli che ti
hanno gia' dato mi sembrano del tutto condivisibili.
Se lasci il mese prossimo vuol dire che hai trovato un nuovo lavoro,
vero? Allora
vorrei solo aggiungere (come consiglio di vita) di veder in positivo
questa nuova opportunita', e di lasciarti alle spalle il risentimento
e la frustrazione che hai accumulato in questi due anni. Il giorno che
entrerai nel nuovo ufficio vedrai un mondo nuovo, mentre quello
vecchio ti sembrera' ormai lontanissimo. Prenderti rivalsa sul vecchio
capo non ti sembrera' poi una cosa cosi' importante. Auguri!

 
Un rapporto di lavoro di fatto vale quanto uno stipulato per contratto. 
Un buon avvocato ti farebbe riconoscere la sussistenza del rapporto di 
lavoro e dei diritti conseguenti.