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Titolo: Alla cortese attenzione del sig. Mr. Tate

Da Repubblica di oggi.
Come si può notare l'Italia è ancora un paradiso per i datori di lavoro, che
devono pagare 8 ore e far lavorare 6. In America adesso si paga 8 e si
lavora 4.
Quando ci si libererà dal provincialismo?
Mai al computer più di 4 ore
Rivoluzione negli uffici Usa
Mai lavorare al computer più di quattro ore al giorno. Chi le supera diventa
ufficialmente a rischio: esposto ad atrofia del polso, tendiniti, mal di
schiena, artrosi cervicale.
Ma in America ora è a rischio anche il datore di lavoro: sarà costretto a
indennizzare il dipendente, a riorganizzare l'ambiente aziendale e ad
accorciare le mansioni ripetitive. E' la nuova legge sulla sicurezza dei
lavoratori varata da Clinton: le regole della ergonomia entrano nella New
Economy, si adeguano a un'era in cui il computer è ormai in ogni azienda. E'
una normativa molto avanzata, destinata a influenzare anche l'Europa.
Ma la definizione di rischio più nuova riguarda l'uso della tastiera o del
"mouse": sopra le quattro ore al giorno, il datore di lavoro si espone a
pagare prezzi elevati se i suoi dipendenti denunciano problemi di salute. Le
sindromi più tipiche per chi sta seduto a lungo davanti allo schermo del pc
sono di tipo ortopedico, colpiscono muscoli, tendini, colonna vertebrale.
In base alle nuove regole, oltre le quattro ore al computer basta che un
lavoratore denunci un sintomo patologico per far scattare una lunga serie di
obblighi. L'azienda deve riorganizzare la sua mansione per tener conto del
rischio; deve offrirgli un incarico meno gravoso a parità di salario;
pagargli le cure medico-ortopediche (un onere notevole in un paese in cui
l'assicurazione sanitaria non è obbligatoria) e 90 giorni di riposo
malattia. Poi ci sono obblighi più generali che riguardano la prevenzione.
L'impresa deve nominare un responsabile per l'ergonomia dell'ambiente di
lavoro, con l'obiettivo di ridurre al minimo le nocività. Deve organizzare
programmi di formazione per addestrare i dipendenti a riconoscere i fattori
di rischio e i sintomi precoci delle malattie professionali.

 malattia. Poi ci sono obblighi più generali che riguardano la prevenzione.
Alla fin fine, il lavoratore che ha preso le giuste precauzioni potrà
permettersi di rischiare che 1 dipendente su 1000 possa pensare di intentare
una causa piuttosto che fare lavorare 4 ore al giorno un dipendente (ipotesi
peraltro sollevata in Italia, perché solo un giornale scandalistico può
supporre che ci sia un risarcimento per un danno ancora da dimostrare...).
In Italia invece basta dimenticarsi di concedere i 15 minuti di pausa per
essere a rischio, anche se in realtà il lavoratore è sano come un pesce.
Detto questo, mi sento di scusare Repubblica nella fattispecie. Se in
effetti esistesse una legge del genere in Italia sarebbe interpretata
proprio così: basta denunciare qualche dolore per essere risarciti a
oltranza. Fortunatamente ci sono paesi in cui l'economia funziona bene e in
cui diritti e doveri sono ben definiti. La legge in questione tutela chi
davvero è colpito da questi problemi. Se un datore di lavoro mi sfrutta
posso giustamente fare causa. Da noi si impongono i 15 minuti di pausa. Un
giorno fai un salto in Telecom, ENEL o altre aziende italiane e fammi sapere
quante pausa da 15 minuti per il caffe e quante da 30 minuti per la "Gazza"
si prendono i dipendenti, oltre a quelle che il datore di lavoro dovrebbe
concedere loro. Risultato? Chi può non lavora e se viene pescato a
utilizzare la posta aziendale per scopi personali invoca (con successo) la
legge sulla privacy. In Inghilterra per una cosa del genere si rischia il
posto, qui si "rischia" un risarcimento.

 ha scritto nel messaggio
news:8uum70$d3g$1...@stargate1.inet.it...


 rapporto polemico.
Nessuna polemica, mi sembrava soltanto buffo che, mentre si discuteva di
videoterminali in Italia, emanassero una legge di quel tipo in america, e mi
sembrava in tema col diritto segnalarla.
Per il resto conosco così poco il diritto del lavoro americano, da non
riuscire neppure a capire come una legge del genere possa essere emanata dal
governo federale, figurarsi capire l'impatto nella società e nell'economia.
Però i commenti delle grosse ditte americane sono tipicamente italici: "è
una rovina, falliremo tutti, già non lavorano adesso dopo la legge verranno
solo per ritirare lo stipendio, eccetera".
Vien voglia di dire che tutto il mondo è paese, ma se penso alla figura che
stanno facendo gli U.S.A. con le leggi elettorali mi passa.
PS Per quel poco che so, negli States esistono i danni punitivi, e con
quelli ti  pelano vivo. Poi, esattamente come in Italia, all'avvocato del
dipendente ci pensa il sindacato, mentre la controparte deve pagarselo. E la
parcella di un avvocato medio americano è dieci volte quella dell'avvocato
italiano più caro.
Concordo comunque con te che una legge americana sull'ergonomia può far
notizia, ma alla vecchia Europa non insegna nulla: siamo arrivati
abbondantemente prima.

 rapporto polemico.
Nessuna polemica, mi sembrava soltanto buffo che, mentre si discuteva di


 stanno facendo gli U.S.A. con le leggi elettorali mi passa.
Non so, anche questo mi sembra un po' ingeneroso. Casi come quello di
quest'anno capitano una volta ogni 100 anni e più: mi sembra un prezzo che
si può pagare tutto sommato per avere "governi" stabili per 4-8 anni. Però è
una considerazione assolutamente personale.

si può pagare tutto sommato per avere "governi" stabili per 4-8 anni.
Scusi se mi intrometto Sig.Mr.Tate ;-) ma non  vedo decisamente il nesso.
Secondo me invece e' proprio la stabilita'/maturita' del sistema democratico
Usa che gli  consentira' di uscire da questa situazione senza pagare un
prezzo eccessivo.
Le cantonate(degne di un paese comunista)  sono state molte, e non solo
organizzative...
IMHO non ne escono molto bene,specie nei confronti del loro elettorato(se
hai degli amici americani, credo proprio che te lo confermeranno).
Ma anche il mio e' solo un parere personale.
Ciao
Emanuele

 Scusi se mi intrometto Sig.Mr.Tate ;-)
Prego, prego, per carità! ;OD
ma non  vedo decisamente il nesso.
Secondo me invece e' proprio la stabilita'/maturita' del sistema democratico
Usa che gli  consentira' di uscire da questa situazione senza pagare un
prezzo eccessivo.
Le cantonate(degne di un paese comunista)  sono state molte, e non solo
organizzative...
Il mio discorso era più riferito al sistema elettorale, che ha dei paradossi
notevoli ma che, appunto, garantisce stabilità. Sulle cantonate, non saprei.
Ci sono leggi apposta che dicono che è necessario ricontare i voti sotto una
certa soglia. La pagliacciata è tutto il contorno, forse comprensibile se
pensiamo che chi vince di fatto è la persona più potente del mondo. Una
pagina non proprio brillante, però ho visto di peggio in certi paesi in cui
i premier la settimana prima stavano bene, quella successiva avevano
l'influenza e un paio di giorni dopo morivano misteriosamente... ;O)

 l'influenza e un paio di giorni dopo morivano misteriosamente... ;O)
Ne ricordo un altro in cui il premier, morto, veniva tenuto artificialmente
in vita, in attesa che ci si mettesse d'accordo sulla successione. (metti tu
la faccina).

 stanno facendo gli U.S.A. con le leggi elettorali mi passa.


 la faccina).
Voglio sperare che tu non stia paragonando un regime totalitarista a una
democrazia o a una repubblica...

 TUTTA la sostanza della notizia e aggiungi a parte i commenti).
Beh, tanto la gente se le beve lo stesso queste cose, compreso il nostro
Matteo, il quale pur essendo probabilmente agli antiopodi rispetto a me e
non incontrando la mia incondizionata simpatia, mi sembra essere
notevolmente più acuto e perspicace del lettore medio dei quotidiani... Vivo
nella convinzione che fino a quando vendi fumo e la gente non solo te lo
compra ma ti sostiene anche, non vedo perché dovresti fare diversamente...

 modo diverso.
Non č che volessi dire una cosa diversa. Anche con il sistema italiano, tra
quello che lamentano gli imprenditori e quello che possono fare e fanno c'č
un abisso.
Il resto sono opinioni, che non capisco se leghiste o radicali (mi
piacerebbe capirlo), sulle quali non discuto in questa sede, anche se da ex
iscritto ad un partito e da iscritto ad un sindacato, mi piacerebbe che del
ruolo di libere associazioni non si discutesse in  termini (anche se de jure
condendo) giuridici. A parte le associazioni per delinquere, meno lo stato
mette il becco in qualsiasi associazione piů un paese č libero. I soldi dei
sindacati, poi, provengono quasi tutti dai loro iscritti.

 sindacati, poi, provengono quasi tutti dai loro iscritti.
Purtroppo però il sindacato (come concetto) è diventato un'associazione
disgiunta dai lavoratori. Non è più un insieme di lavoratori che si
sostengono e si aiutano, è una società che cerca di avere il maggior numero
di iscritti possibili (anche offrendo connessioni Internet in regalo...) e
cerca ovviamente di tenersi stretti quelli che ha difendendoli a prescindere
dalle loro intenzioni. Bene che lo stato non ci metta becco, per carità, su
questo siamo d'accordo: di regimi totalitaristi se ne sono già visti
abbastanza...

 democrazia o a una repubblica...
E' successo in Spagna alla morte di Franco. Era un regime totalitario.

 compra ma ti sostiene anche, non vedo perché dovresti fare diversamente...
Su quest'affermazione sono perfettamente d'accordo. Business are business.

 italiana che ha votato contro è stata Rifondazione comunista.
Tutto sta nell'"ingiustificato". In Inghilterra basta che invece di lavorare
navighi con le risorse aziendali. Da noi, come facevo notare, provati a
controllare i dipendenti che navigano invece di lavorare... Fra il "liberi
tutti" made in USA e il "liberi tutti i dipendenti" all'italiana ci sono
interessanti vie di mezzo, secondo me. Se non ti rubo troppo tempo, posso
chiederti il perché del voto contrario (o dove posso ottenere notizie al
riguardo)? Grazie in anticipo.

 riguardo)? Grazie in anticipo.
La Carta dei diritti dovresti trovarla in 
http://www.europalex.kataweb.it/
Sulla posizione di rifondazione so solo la notizia, ma non ne so la
motivazione. Credo che abbiano un sito, prova lì se vuoi.

l'influenza e un paio di giorni dopo morivano misteriosamente... ;O)
E nonostante cio', continuavano a "presenziare" alle parate
militari...Quando si dice che alcuni politici sono dei burattini  :)))