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Titolo: Contratto a progetto e stipendi non pagati

Ciao a tutti. Lavoro da circa 6 anni in una piccola azienda di informatica, 
con contratto a progetto rinnovato diverse volte. Ho svariate mensilità non 
pagate, e nonostante il mio datore di lavoro (persona buona ma 
"pasticciona") mi abbia promesso più di una volta di accreditarmi tutto "al 
più presto", mi sono ovviamente rotto e vorrei agire in maniera civile ma 
risoluta. Mi aiutate a capire che diritti ho nella mia posizione? Come posso 
procedere se lui continua a promettere senza fare nulla? Avrei intenzione di 
farmi scrivere una sua dichiarazione firmata in cui si impegna di darmi ciò 
che mi spetta sulla base di un tot di rate, da concordare fra di noi, ma 
magari è una cosa legalmente inutile, nel nenso che magari avrebbe poco o 
nessun valore in caso decidessi di denunciarlo. Aiutatemi per favore, sono 
troppo ignorante in materia! ;-)
Ciao e grazie!

 denunciarlo. Aiutatemi per favore, sono troppo ignorante in materia! ;-)
Metti tutto per iscritto assieme ad un avvocato

 
Tanto vale chiedere la protezione ai camorristi, tanto non c'è differenza.


il quale si piglierà di più rispetto al sindacato, fidati..
 

 ha scritto nel 
messaggio news:4c631bfd$1...@news.x-privat.org...

e su questo ti do ragione , tantevvero che in America SINDACATO e' sinonimo 
di mafia ,
pero' loro si avvalgono di avvocati che lavorano gratis , ovvero esaminano 
le cuse e se c'e' speranza iniziano gratis previa restituzioner spese di 
inizio causa.
SI pagano se vingono.

Inizia a dirgli che se non paga ti rivolgerai ad un sindacato/avvocato e che 
oltre al dovuto dovrą corrispondere le spese legali.
Poi dagli un ultimatum.
Se non funziona segui i consigli degli altri 

 SI pagano se vingono.
Giusto per tua conoscenza, dato che a quanto pare sei all'asciutto in 
materia, le cause di lavoro sono *esenti* da imposte e costi.
Ed i sindacati come le associazioni dei consumatori hanno interesse 
soltanto a farsi belli per sedersi intorno al tavolo in cui si divide la 
torta, non certo a tutelare gli interessi che i singoli affidano loro.

 il quale si piglierà di più rispetto al sindacato, fidati..
Altri patetici luoghi comuni o li hai già finiti?
L'avvocato, anche se scarso, difende comunque l'interesse del cliente 
perché è fatto di questo il suo lavoro, il sindacato invece se ne frega e 
fa i suoi interessi, cioé cercare di apparire importante per spartire 
privilegi e prebende.

 il quale si piglierà di più rispetto al sindacato, fidati..
Ma scusate un attimo...una cosa che non ho mai capito del discorso 
legale/avvocati ecc. (visto che, grazie al cielo, per ora l'ho sempre 
evitato): ma se uno vince una causa non gli vengono risarcite le spese 
legali (la parcella dell'avvocato, insomma) da chi invece ha perso??

 Se non funziona segui i consigli degli altri
Ok...grazie a tutti dei consigli! ;-)

 privilegi e prebende.
se questo non è un luogo comune cos'è..
a don gonzà, ma falla finita.. 

 Ok...grazie a tutti dei consigli! ;-)
Il tuo datore di lavoro si permette di fare cosi' perche' sei un
precario. La leva implicita e' quella di non rinnovarti il contratto a
progetto (peraltro, pare di capire, il solito TD/TI mascherato da
contratto a progetto...) se rompi troppo le balle.
Io ti do' un'altro consiglio: se pur non fossi indispensabile, sei certo
molto utile (altrimenti non saresti 6 anni li'...) e presumo tu non
voglia essere sbattuto fuori, come forse loro non vorrebbero perderti.
Inizia allora col prenderti qualche liberta' di orario: il contratto a
progetto prevede appunto il raggiungimento di un obiettivo e stop, non
vincola a orari.
Forse, cosi', inizieranno a capire qualcosa.
Oppure, sii drastico, e cercati un'altro posto di lavoro migliore. Dopo,
ti metterai all'opera per farti restituire fino all'ultimo spicciolo
quel che ti spetta.
Peraltro, se anche tu tieni a rimanere li', dopo sei anni, io comincerei
a chiedergli di essere assunto a TI: mi pare che il "periodo di prova"
sia durato abbastanza... Ok che c'e' poco lavoro, ma bisogna anche
evitare di rimanere ad angolo retto troppo a lungo.
bye G.L.
-- 
"E' assolutamente evidente che l'arte del cinema si ispira
alla vita, mentre la vita si ispira alla TV" - Woody Allen


pensa.. ti rivolgi ad un sidacato corretto, giusto, con le palle..
il tuo contratto da precario viene ricondotto a lavoro subordinato a tempo 
indeterminato (sicuramente non ha i crismi per essere considerato a 
progetto), lui deve pagarti gli arretrati e non riesce piu a licenziarti..
guarda a volte basta una piccola letterina per mettere le cose a posto...
non pensare che a me piacciano i sindacati anzi, ma come si dice.. quando ci 
vuole ci vuole..
ciao 

 guarda a volte basta una piccola letterina per mettere le cose a posto...
Uhm... ok, ma poi si ritrova a lavorare in un ambiente ostile. :-)



ma questo probabilmente in ogni caso, anche se andasse da un avvocato..
ciao 

 guarda a volte basta una piccola letterina per mettere le cose a posto...
Ora che ci penso: magari... Il giudice decretera' l'assuzione a TI
chissa quando...


 se questo non è un luogo comune cos'è.. a don gonzà, ma falla finita..
Per quanto mi riguarda è esperienza direttamente vissuta e certe 
osservazioni tienile da parte per quelli che del diritto non conoscono 
nemmeno le basi delle materie di primo anno, come te.

 legali (la parcella dell'avvocato, insomma) da chi invece ha perso??
Solo se il giudice condanna espressamente il soccombente alla rifusione 
delle spese. In quel caso in teoria si paga il proprio avvocato e gli si 
dà mandato per recuperare in executivis le somme, mentre in pratica gli 
si lascia un acconto (invece di pagare le spese) e quando questo avrà 
recuperato tutte le somme di cui in sentenza verrà saldato.

 nemmeno le basi delle materie di primo anno, come te.
a me sa che tu col diritto centra ben poco..
don gonzà ma perchè te la prendi se ti viene fatto notare che a volte spari 
cazzate? capita a tutti sai?
sei parecchio arrogante 

 sei parecchio arrogante
Senti chi parla, il bue che dà del cornuto all'asino: nella vita tu 
probabilmente fai il timbracarte, il vigile urbano o l'usciere del 
cimitero e ti metti a concionare di diritto.
Torna a lavare le scale, mestiere più consono alla tua persona.


Ma scusa. Contratto a progetto da *SEI ANNI*?
Sempre lo stesso progetto? E che cosa stai sviluppando? Windows 10?
Probabolmente se vai dai sindacati riesci a farti pagare non solo gli 
stipendi, ma anche a farti considerare gli ultimi anni come normale 
lavoratore dipendente. Quindi una marea di arretrati, ferie e malattie 
non pagate, eic etc

 Inizia allora col prenderti qualche liberta' di orario
Questo già lo faccio, senza problemi per nessuno. Come ho già detto il mio 
titolare non è una persona cattiva, ma quando si tratta di cacciare il 
grano.....aspetta e spera! -_-'

 pagate, eic etc
Puň darsi...comunque non mi interessa mandarlo in rovina, mi basta sapere 
che posso dargli un ultimatum, nel pieno dei miei diritti, per avere ALMENO 
il corrispettivo degli stipendi, cedolini alla mano! ;-)


Sai con questa mentalitá quante decine di migliaia di lavoratori lo 
prendono in qule posto quotidianamente? Se tutti pretendessero la 
legalitá. i datori di lavor non avrebbero altra scelta che assumere 
veramente

Oltre a un avvocato (o prima di andarci) potresti rivolgerti a un
consulente del lavoro: sono a disposizione anche dei dipendenti... :-)

 Torna a lavare le scale, mestiere più consono alla tua persona.
forse hai ragione, ma sai leggendo quanto scrivi mi sa che quei
mestieri, rispettabilissimi, sono più consoni a te
per quanto riguarda le scale, prego dopo di te, e non dimenticarti del
cesso, arrogante ed ignorante che non sei altro :-)
oh, ti si coglie in fallo, spesso, e sbrocchi, come mai eh?
:-)


CVD ma non dovevi, ora don gonzà sbrocca
ciao


a don gonzà, ma vacce te arrogante sedicente avvocatucolo da quattro soldi 
bucati 

 grano.....aspetta e spera! -_-'
Abbi pazienza: una persona che non sgancia lo stipendio e', nella mia
visione, per default "cattiva". Perche' se il tuo boss per te e' bravo,
allora il mio sarebbe San Pietro in persona... ;-)
La vedo dura, difendere i propri diritti con il 
CO.CO.PRO
. che non
prevede praticamente nessuna del lavoratore. Figurati che e' difficile
anche con TD/TI... Non c'e' praticamente nessun spazio per tirare la
corda senza che si spezzi. IMHO cercati un altro lavoro, dopotutto la
mobilita' volontaria o forzata dovrebbe (il condizionale e' d'obbligo)
migliorare le proprie condizioni, specie alla luce dell'esperienza
acquisita.
Non si puo' trovare altro lavoro, ma sei giovane e single, e non ci sono
tutto sommato cose che abbiano un peso determinante nel legarti tanto al
tuo ambiente di vita attuale? Puoi considerare l'emigrazione in altro
paese (dove sia florido l'ambito di lavoro nel quale operi) che non sia
fatto di datori di lavoro "cocoprofagi" come il nostro...
