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Titolo: Abrogazione della legge 626/94 e circolari...

Salve,
la legge 626/94 di cui all'oggetto relativa alla tutela della salute e 
sicurezza nei luoghi di lavoro e' stata recentemente sostituita dal 
Decreto Legislativo 81/08. Questo si evince dall' art. 304 di detto 
Decreto.
Se queste premesse sono giuste - dimenticavo di dire che ho fatto la 
terza media, per questo chiedo chiarimenti in merito a questa faccenda - 
che valore possono avere oggi le circolari ministeriali che offrono 
chiarimenti interpretativi sul alcuni articoli e commi dell'abrogata 626?
Io, nella mia ignoranza, tendo a pensare nessun valore.
Il "responsabile del servizio di prevenzione e protezione" dell'azienda 
dove lavoro - ingegnere - ha fatto invece riferimento a detta circolare - 
se qualcuno avesse tempo da perdere, trattasi della Circolare 30 maggio 
1997, n. 73/97 - per giustificare il suo punto di vista - e 
automaticamente quello dell'azienda...- sulla questione dei limiti 
massimi di pesi sollevabili...
Spero di non essere stato troppo contorto, grazie per l'attenzione.
 

--
Molto in breve, tu parli della "Movimentazione manuale dei carichi"
che nell'abrogata Legge 626 era disciplinata dall'art. 48 e
dall'allegato VI, il quale parlava di "carichi troppo pesanti (30
kg)", mentre nell'attuale D.Lgs. 81/08 è disciplinata dall'art. 168
(il quale è identico, a primo acchito, al "vecchio" art. 48) e
dall'allegato XXXIII; in quest'ultimo è sparita la dicitura "30
kg"...fino a prova contraria, ergo, la circolare interpretativa del
Ministero del Lavoro deve considerarsi tutt'ora "buona" (leggi:
attuale), perchè, di fatto, la sostanza non cambia. 
Il datore di lavoro si è quindi, a mio avviso, adattato alle
disposizioni del Ministero.
Saluti,
Alex 
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

 disposizioni del Ministero.
Eppure nell'allegato XXXIII e' sparita la dicitura 30 kg tra parentesi 
che pure era presente nell'allegato VI della 626!
Se non e' stato ricopiato pari pari non possiamo ritenere che il 
legislatore rimandi la valutazione su quale sia un carico troppo pesante 
alla valutazione obbligatoria prevista dall'articolo 28 "di tutti i 
rischi per la sicurezza e la salute durante l'attivita' lavorativa, nella 
quale siano specificati i criteri adottati per la valutazione stessa"?
In definitiva: non esiste piu' alcun limite massimo - teorico e valido in 
generale -, bensi' solo limiti relativi riferiti alle varie tipologie di 
lavoro e mansione.

 lavoro e mansione.
Nemmeno prima, almeno secondo la Circolare che hai citato:
"Movimentazione manuale dei carichi - art. 48, comma 2 e allegato VI.
L'art. 48, comma 2, stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di
adottare misure organizzative o mezzi adeguati per ridurre il rischio
derivante dalla movimentazione manuale dei carichi, tenendo conto
degli elementi forniti dall'allegato VI.
Tale allegato prevede, in particolare, i casi in cui la movimentazione
manuale puo' comportare i rischi, tra l'altro, di lesioni
dorsolombari.
Tra questi casi e' previsto quello dei carichi "troppo pesanti"
esplicitati con l'indicazione numerica di 30 kg. Appare evidente che
tale riferimento non introduce un divieto di movimentazione manuale
dei carichi superiori a 30 kg, bensi', semplicemente, una soglia a
partire dalla quale il datore di lavoro deve adottare comunque misure
organizzative o mezzi adeguati per ridurre i rischi di lesione
dorsolombare e deve sottoporre i lavoratori alla sorveglianza
sanitaria di cui all'art. 16."
L.

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In definitiva, vi è da considerare che per un certo tipo di carico il
datore di lavoro deve valutare tutti i rischi annessi e connessi.
Detto in soldoni: se presenti un certificato medico attestante
determinate patologie ostative ad un certo sforzo fisico, allora puoi
esimerti dal sollevare carichi "pesanti"; in assenza della
documentazione medica....te tocca sollevà !!!
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