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Titolo: Re: categorie protette

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Si hai diritto ad una riserva cioè essere collocata ad una graduatoria
a parte nella quale viene accantonata una parte dei posti messi a
concorso, anche nelle supplenze e nel precariato hai diritto ad una
assunzione a tempo determinato privilegiata.
Ecco il DPR:
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D.P.R. 09.05.1994 n. 487
(S.O. alla G.U. n. 185 del 09.08.1994)
5. Categorie riservatarie e preferenze.
   1. Nei pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al successivo
comma 3 del presente articolo, già previste da leggi speciali in
favore di particolari categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso.
   2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una riduzione dei
posti da riservare secondo legge, essa si attua in misura proporzionale
per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
   3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di
merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno
titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo
che dà diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine:
     1) riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive
modifiche ed integrazioni, o equiparate, calcolata sulle dotazioni
organiche dei singoli profili professionali o categorie nella
percentuale del 15%, senza computare gli appartenenti alle categorie
stesse vincitori del concorso;
     2) riserva di posti ai sensi dell'articolo 3, comma 65, della
legge 24 dicembre 1993, n. 537, a favore dei militari in ferma di leva
prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze armate
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma contrattuale
nel limite del 20 per cento delle vacanze annuali dei posti messi a
concorso;
     3) riserva del 2 per cento dei posti destinati a ciascun concorso,
ai sensi dell'articolo 40, secondo comma, della legge 20 settembre
1980, n. 574, per gli ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale.
   4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
    10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel
settore pubblico o privato;
    16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
    17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
    18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
   5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
     a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
     b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
     c) dalla maggiore età.
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Se vuoi sapere altro scrivi.
Ciao e in bocca al lupo per un posto di lavoro. 
Maurizio.