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Titolo: Esonero dagli obblighi di leva

Questa mattina mi e' arrivato un avviso dall'Ufficio Notifiche per una
lettera proveniente dall'Ufficio Leva. Essendo classe '83, e' arrivato
il mio turno.
Dopo il primo rinvio per studi, il secondo lo vedo molto improbabile.
Ora lavoro, e proprio a inizio anno ho aperto una posizione IVA e faccio
consulenza presso una societa' d'informatica come sistemista.
La situazione per me non e' delle migliori, sono abbastanza lanciato col
lavoro e per me 9+ mesi di assenza sarebbero una batosta non
indifferente (economica e professionale, intendo).
Prima di recarmi in capitaneria vorrei sapere, in ordine di quello che
sono, quali sono i miei diritti se ci fosse un eventuale modo per
rinnovare o, ancora meglio, ottenere l'esonero.
Riguardo invece alle assunzioni a tempo indeterminato: danno ancora
l'esonero?
Se si', vi sono dei limiti temporali tra l'assunzione e la chiamata in
Leva?
Bisogna per forza essere laureati? Basta anche una proposta d'assunzione
o bisogna presentare per forza il proprio libretto di lavoro?
Grazie anticipatamente.
--
Love is the Dance of Eternity --John Petrucci
ICQ: 32164648 | s/
invalid.int/rtfm.it/

 o bisogna presentare per forza il proprio libretto di lavoro?
bisogna essere assunti a tempo indeterminato da un minimo
di X mesi (non ricordo a quanto corrisponda X)
alberto

La dispensa dal servizio militare può ottenersi, ai sensi dell'art.7 comma 1
del
DECRETO LEGISLATIVO 30 dicembre 1997, n.504 (Adeguamento delle norme in
materia di ritardi, rinvii e dispense relativi al servizio di leva, a norma
dell'articolo 1, comma 106, della legge 23 dicembre 1996, n. 662), quando si
versa nelle seguenti condizioni:
- orfano di entrambi i genitori, con funzioni di capo famiglia, con fratelli
minorenni a carico;
- arruolato con prole;
- figlio unico maggiorenne e convivente di genitore portatore di handicap
che lo renda non autosufficiente o invalido civile affetta da mutilazione o
invalidità analoghe a quelle per le quali è previsto l'accompagnatore ai
sensi del DPR 30.12.1981, n. 834;
- primogenito o unico figlio di genitori viventi, dei quali uno affetto da
infermità permanente ed insanabile che lo renda inabile ad esplicare la sua
abituale attività lavorativa, ovvero di padre vedovo o celibe o di madre
vedova o nubile, purchè in tutti i casi, a causa della partenza alle armi
dell'arruolato, la famiglia venga a perdere i necessari mezzi di
sussistenza;
- unico fratello convivente di portatore di handicap o affetto da grave
patologia, non autosufficiente;
- vittima di reato di sequestro di persona che, a causa di tale reato o come
diretta conseguenza di esso, sia stato privato della libertà personale o
delle condizioni di normale salute fisica o psichica per un periodo di
almeno 60 giorni;
- fratello di militare deceduto durante la prestazione del servizio
militare.
Il comma 3 del predetto D.Lgs., tuttavia, prevede ulteriori cause di
dispensa:
a) difficoltà economiche o familiari ovvero particolari responsabilità
lavorative*;
b) la qualità di responsabile diretto e determinante della conduzione di
impresa o di attività economica da almeno due anni, ovvero di impresa o
attività economica avviata con il sostegno delle leggi nazionali o regionali
di incentivazione all'imprenditorialità giovanile e al lavoro autonomo,
sempre che con la partenza dell'interessato vengano a mancare i presupposti
fondamentali per la funzionalità tecnico-amministrativa dell'azienda o
dell'attività;
c) minor indice di idoneità somatico-funzionale o psico attitudinale in sede
di visita di leva;
d) cittadino impegnato, con meriti particolari, sul piano nazionale o
internazionale, in carriere scientifiche, artistiche, culturali
In relazione al termine per la domanda di dispensa, l'art.8 comma 1 del
D.Lgs., relativo alla presentazione della documentazione per la dispensa,
prevede al comma 1 che "I cittadini che si trovano nelle condizioni di cui
all'articolo 7 /situazioni che danno diritto alla dispensa/ presentano
documentata domanda di dispensa al distretto militare o alla capitaneria di
porto, ovvero provvedono ad inviarla tramite raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il trimestre in cui sono sottoposti alla visita di leva
o, per situazioni sopravvenute, fino al giorno precedente l'incorporazione."
*Per completezza, occorre dire che le condizioni specificative delle
condizioni di cui ai punti (a) e (d) sono indicate dal  DECRETO del
MINISTERO DELLA DIFESA 16 ottobre 2000 (in G.U. n. 26 del 1° febbraio 2001)
(Integrazioni e modificazioni al decreto ministeriale 22 dicembre 1998,
relativo all'individuazione delle condizioni per la dispensa dagli obblighi
di leva). Si riporta l'art. unico:
Art. 1.
1. Le condizioni previste dall'art. 7, comma 3, lettera a) del decreto
legislativo 30 dicembre 1997, n. 504, sono così determinate:
a) appartenente a famiglia che con la partenza alle armi dell'arruolato,
produttore di reddito, verrebbe a perdere i necessari mezzi di sussistenza,
quali individuati nel tempo con apposito decreto ministeriale ai sensi
dell'art. 7, comma 5, del decreto legislativo 30 dicembre 1997, n. 504;
b) situazioni debitorie ereditate o dichiarazioni di fallimento di attivita'
dei genitori ovvero situazioni debitorie conseguenti a dichiarazioni di
fallimento connesse all'avvio o alla conduzione di attivita' economica di
cui l'interessato sia il titolare;
c) figlio di militare deceduto durante la prestazione del servizio militare
ovvero figlio o fratello di militare in congedo o in riforma per ferite o
infermità contratte in servizio e per causa di servizio limitatamente alla
prima e seconda categoria di invalidità di cui alla tabella "A" allegata al
decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, compresi
gli equiparati a dette categorie;
d) orfano di entrambi i genitori, con funzioni di capofamiglia, con germani
maggiorenni a carico;
e) appartenente a famiglia di cui altri due figli abbiano prestato o
prestino servizio militare;
f) primo o altro figlio di genitore caduto nello svolgimento di attività di
lavoro o di deceduto per l'aggravarsi delle infermità contratte per tali
cause;
g) primo o altro figlio di genitore invalido per servizio o del lavoro di
prima e seconda categoria di invalidità di cui alla tabella "A" allegata al
decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, compresi
gli equiparati a dette categorie;
h) figlio o fratello di vittima della criminalità organizzata, riconosciuto
tale con atti formulati della pubblica amministrazione;
i) appartenente a famiglia di cui un convivente sia affetto da grave
malattia invalidante che richieda cure onerose, sia dal lato economico che
dell'assistenza fisica e morale;
l) datore di lavoro da almeno nove mesi che, per soddisfare gli obblighi di
leva, è costretto al licenziamento del personale dipendente e a chiudere
l'attività.
2. Le condizioni previste dall'art. 7, comma 3, lettera d), del decreto
legislativo 30 dicembre 1997, n. 504, sono così determinate:
a) cittadino impegnato, con merito particolare, sul piano nazionale o
internazionale, in carriere scientifiche, artistiche, culturali, ovvero che
nell'espletamento di attività sportiva abbia conseguito risultati e meriti
particolari sul piano internazionale, semprechè l'impegno ed i meriti siano
documentati da riconoscimenti di organismi pubblici o privati o di esperti
di notorio prestigio e competenza nei singoli settori. Qualora dalle
suddette documentazioni non emergano in maniera univoca i particolari meriti
dell'interessato, l'amministrazione della difesa si riserva la facoltà di
chiedere conferma alle strutture pubbliche competenti per materia.
3. Fermo il criterio di priorità decrescente indicato al comma 3, dell'art.
7, del decreto legislativo n. 504 del 1997, a parità di condizioni è data
precedenza a coloro nei cui confronti ricorrono più condizioni.
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