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Titolo: Commercialista pericoloso

Il commercialista accetta di seguire una cooperativa (già avviata) a
partire dal mese di aprile (anno scorso), proponendo un pagamento
annuale forfettario.
Però, fino a settembre inoltrato non attua nulla di quanto concordato
(alcuni aggiornamenti sul bilancio), fornisce preventivi di spesa
totalmente errati  (secondo lui un cambio sede costava 25 euro!) e
nonostante ciò inizia ad emettere proposte di fattura, esigendo
pagamento immediato.
A questo punto emerge che: le sue impiegate non sanno la differenza tra
"libro soci" e "elenco soci", mettendo a rischio la richiesta di
contributi regionali (da 10.000 a 15.000 euro); il commercialista ha
scritto sulla targa "consulente del lavoro", ma si scopre che collabora
con un altro studio solo per i conti: però consiglia tranquillamente
tipologie di contratto inadatte, che a questo punto minano l'esistenza
stessa della coop.
Nel momento in cui chiedo spiegazioni (novembre e poi gennaio-febbraio)
inizia ad insultare andando pesantemente sul personale (abbiamo un
amico comune), e così continua ogni volta che dobbiamo sentirci:
insulta, chiede incartamenti, non ascolta cosa gli rispondo.
Provo a mandare un altro socio, ma le dipendenti del comm ritirano
papiri (o denaro) senza aprire i fascicoli, salvo poi richiedere
nuovamente le stesse cose ma tenendosi gli originali e incassando gli
assegni senza però emettere fattura.
Arriva l'ennesima proposta di fattura riferita al primo quadrimestre
dell'anno nuovo, di cui chiedo spiegazioni per iscritto, specificando
che non è richiesta altra operazione che il bilancio dell'anno scorso,
lui risponde con raccomandata che lascia l'incarico dopo il bilancio
dell'anno scorso e telefona per insultare.
A parte la maleducazione, posso chiedere qualche risarcimento nel caso
in cui la coop fosse sanzionata in seguito a revisione? La situazione
reale è limpida ma non so se quello che lui ha messo su carta, sempre
che l'abbia fatto, corrisponde...
Grazie
ciao
LN

LN ha scritto:

Essendo revisore di cooperative, dovrei tuttavia visionare meglio la 
situazione. Di solito, quando l'infedeltà di un commercialista è 
provata, si concede un periodo di tempo per regolarizzare, quindi la 
sanzione non dovrebbe essere immediata: tuttavia, mi vengono in mente 
più domande che risposte... ad esempio, perchè vi siete tenuti questo 
commercialista così a lungo? Potevate, anzi dovevate, sostituirlo. Poi, 
che tipo di cooperativa siete? Direi una PL o Sociale, da come lei 
descrive la situazione. Quasi di sicuro a mutualità prevalente.
Tenga presente che la revisione cooperativa non ha finalità 
sanzionatorie o fiscali ma assistenziali, e quindi tenderà a sciogliere 
o commissariare la cooperativa solo in casi estremi: non è benevolenza, 
ma tendenza a salvaguardare l'interesse dei soci e ad evitare danni alla 
  collettività.
Tenga anche presente come il revisore di solito sa benissimo che i 
commercialisti, grande categoria professionale, non solo hanno le loro 
mele marce, ma in molti casi purtroppo, e senza loro colpa, non 
comprendono esigenze e particolarità della cooperazione.
Mi faccia sapere qua, cordiali saluti
Vittorio

 ha scritto nel messaggio 
news:1160113592.1...@c28g2000cwb.googlegroups.com...
 il commercialista ha
scritto sulla targa "consulente del lavoro",
Con tutto il rispetto,
mi pare che abbia le idee confuse ...
Per analogia:
il farmacista e il dentista sono due professioni legate all'attivitŕ 
sanitaria,
ma personalmente cercherei di ricavare da ognuno ciň che meglio sa dare ...

mi pare che abbia le idee confuse ...
Secondo te, un commercialista non può essere
consulente del lavoro?
http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=view&id=506
C.S.
prof. sig. Mau
_____________________________________________
Prof. a contratto di chiaroveggenza giuridica
Universita' di Roccacanuccia

consulente del lavoro?
Un commercialista può fare consulenza del lavoro; così come un consulente del
lavoro può tenere contabilità e fare consulenza fiscale.
Per ciascuno dei due però sarebbe esulare un momentino dal proprio campo
specifico.
E comunque un commercialista NON E' un consluente del lavoro ed un consulente
del lavoro NON E' un commercialista!
Che poi i campi di azione di fatto si intersechino e spesso coincidano è un
altro discorso.
Fermo restando che ci sono alcuni colleghi iscritti ad entrambi gli albi e che
quindi possono a pieno diritto fregiarsi di entrambi i titoli.
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

Forse non mi sono spiegato bene e sono stato un
po' criptico... ma volevo dire quello che hai
detto tu... :-)



Purtroppo nella nostra regione (Valle d'Aosta) ce ne sono molti del
genere: ci sono società che patiscono grosse limitazioni solo per aver
sottoscritto una forma societaria non adatta a loro, ma l'unica ben
nota al commercialista della zona :-(
Grazie per il parere e il supporto morale!
LN

 ma personalmente cercherei di ricavare da ognuno ciò che meglio sa dare ...
Come accade in molti casi, non nell'esempio tratto dal settore
sanitari, professionisti della stessa area scelgono di condividere i
locali, così da "passarsi" anche i clienti.
In questo caso, però, pare che il commercialista divida con i colleghi
solo la sede. Forse le dipendenti. In ogni caso non l'ho mai visto
parlare con gli altri...
E effettivamente collabora con uno studio di consulenza del lavoro, che
si è ben guardato dal menzionare anche una sola volta.
Sicuramente è una persona che ha qualche difficoltà a stare al mondo,
soprattutto in una città di 40mila abitanti, in cui fra due persone
c'è sempre un terzo conosciuto da entrambe.
Comunque grazie
LN