Newsgroup: it.diritto
Titolo: orecchino al naso e lavoro

 Ciao.
Non mi pare che il piercing integri una mancanza disciplinare del
lavoratore. Il sindacato disciplinare del datore di lavoro non può toccare
la sfera della personalità e della identità del lavoratore (il cd. right to
be himself or herself).
Saluti.

 Ciao:

be himself or herself).
Comunque ci sono ingiustizie ancora più gravi: pensa ai locali
pubblici che selezionano la clientela in base all'abbigliamento.
La cosa è ancora più assurda: io TI pago e devo vestirmi come vuoi
TU!!!!

 Il commercialista si cerca più *furbo* che distinto, a mio parere.
eheheheh ... se ti leggesse qualche collega ;-)
Saluti
Ermanno

 dicitura adeguata?
Per essere *sicura* conviene che lasci perdere e cerchi altrove. Non credo
sia facile dimostrare in caso di causa che la presenza del piercing sia
lesiva dell'immagine dello studio quanto invece lo sia dimostrare che il suo
opporvisi sia discriminatorio, con tutto ciň che ne consegue. Se questa
persona č davvero indispensabile preparati a non poter far nulla
eventualmente nel futuro se decidesse di tenere il piercing.

 dicitura adeguata?
E' una violazione dei diritti costituzionali di quella persona.
Ma vai a vendere le caldarroste

 ha scritto nel messaggio
news:a72r5t$5pn$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Se facesse una causa contro una che ha il piercing il giudice invece di
procedere con la causa ne avvierebbe una x la sua interdizione.

 piccola pulizia come voglio io...)!
Beh ma per le pulizie esisto delle aziende specializzate ... insomma questa
ragazza sembra brava o no? Dà l'impressione di volersi impegnare? Se si e se
ti serve assumila .. e se anche ogni tanto arriverà con il pircing o il
brillantino al naso ... sarà sempre più quello che hai guadagnato da lei che
quello che avrai perso.
Saluti
Ermanno

 Ringrazio anticipatamente.
Di che lavoro si tratta?

 ha
scritto nel messaggio news:5o7l8.34062$%g7.10...@twister2.libero.it...

Rendo piů specifica la domanda: qui lei dice di essere titolare di uno
studio professionale, dunque l'impiegata dovrebbe essere una segretaria. In
genere, le segretarie non fanno le pulizie come lei vorrebbe. Le commesse,
invece, le fanno, ma in uno studio professionale non dovrebbero esserci
commesse, ma segretarie.
Che lavoro dovrebbe fare l'aspirante apprendista?
Che tipo di studio professionale č il suo?

 Che tipo di studio professionale č il suo?
Vendita caldarroste.
Deve trovare una segretaria che le taglia, le sbuccia, comprail carbone e
tiene la contabilitą.

 wrote in message
news:kr2l8.32357$%g7.10...@twister2.libero.it...
Sono titolare di uno studio professionale ed ho scelto come nuova
apprendista una ragazzina che mi sembra possa fare al caso mio.
Unico neo visibile di primo acchito sarebbe il fatto che l'interessata
indossava, al momento del colloquio preliminare, un orecchino ad
anello ad un lobo nasale.
Le ho detto subito che quel particolare sarebbe stato  *out*
nell'ambiente di lavoro e l'interessata mi ha risposto che l'avrebbe
tolto.
Per essere sicura che un domani, al termine del periodo di prova, non
se lo rimetta: posso proibirglielo aggiungendolo come clausola sul
contratto di assunzione? E se sě: esattamente quale sarebbe la
dicitura adeguata?
Ringrazio anticipatamente.
mai sentito parlare di discriminazione? ti ricordo che la legge lo
vieta esplicitamente,quindi,parti gia' in torto.
Ciao

 documentarmi in merito mi rivolgerò a te.
Da te devo venire x i bomboloni?
(stasera nn mi si regge....)

 Ok ,ok: ho capito!
Finalmente. Sai xchč ti prendevo x le mele. Non era cosě evidente la cosa?

 wrote:
Ok ,ok: ho capito!
Ciao.
Lo spero davvero che tu abbia capito,da parte mia,non capisco come si
possano ancora fare discorsi di questo genere negli anni 2000,vai a
farti un giretto a Londra,Parigi,Edimburgo...,almeno ti rendi conto tu
stessa della differenza di mentalita' di quei paesi,possibile che qui
in Italia,invece di adeguarsi alle differenze culturali di ognuno,si
tenda sempre a reprimere la liberta' personale,dobbiamo sempre essere
cosi' ottusi?
Con queste idee,altro che in Europa,meriteremmo l'Africa,non ne siamo
degni.
Ciao

 degni.
Come spesso accade ormai di recente qui, a una domanda di diritto arrivano
risposte di morale, politica, costume, ecc. ecc. La persona in questione,
che evidentemente ha uno studio in cui è necessario mantenere una certa
forma, ha posto una lecita domanda. Se il suo studio, per il tipo di clienti
che ha, deve mantenere una certa immagine, lei può fare qualcosa per
tutelare questa immagine? La tua critica mossa al titolare dello studio a
mio avviso è completamente fuori luogo: la titolare può essere la persona
più aperta di questo mondo ed essere amante del piercing lei stessa, ma i
suoi clienti possono avere gusti ed esigenze ben diversi. Se questo chi
presta l'opera non riesce a recepirlo non è certo un problema di chi lo deve
pagare lo stesso. Continuo a non capire perché su it.diritto non ci si
"limita" a rispondere in maniera pertitente (parlando quindi di diritto)
invece che partire in tirate morali e politiche che lasciano il tempo che
trovano.

 piccola pulizia come voglio io...)!
ma vivi nel 2002 o nel 1800 ???
hai la persona che ti va bene e stai li a sottilizzare per un
piercing? (a parte che a questo punto io troverei molto
piu' antiestetico un buco sul naso rispetto al brillantino
o quello che sia...)
alberto.

 Ciao.

 Ed era proprio questo che volevo sapere.
Non so se ridere o se piangere.

 wrote in message
news:tdeb9ukm75ke7s0vq...@4ax.com...
On Mon, 18 Mar 2002 09:46:46 +0100, "Mr. Tate"
CUT
Ora lo so e mi rendo conto che è un particolare da valutare allo
stesso modo di una facile tendenza a rispondere sgarbatamente per le
rime: non si può licenziare un dipendente per quest'ultimo motivo,
quindi bisogna  cautamente non assumerlo prima.
Ed era proprio questo che volevo sapere.
Non ho parole,i miei complimenti

 quindi bisogna  cautamente non assumerlo prima.
In sostanza sì. O il prestatore d'opera capisce la situazione e si adegua
allo stile che intendi dare allo studio o è nei suoi pieni diritti vestirsi
comunque in maniera consona ma con gli orpelli che desidera. Dato che non è
ancora obbligatorio per legge assumere un certo numero di persone per ogni
azienda, a te la decisione fra assumere o meno la persona in questione. Il
resto sono considerazioni morali che possono o meno essere condivise ma che
dubito abbiano relazione con questo NG.

 vieta esplicitamente,quindi,parti gia' in torto.
Secondo me varrebbe perň la pena di fare un paio di considerazioni: se č
vero che in molti lavori č richiesto un certo abbigliamento, quando non
addirittura una divisa, č cosě difficile ritenere che si possa allo stesso
modo imporre al dipendente di sostituire un vistoso anello con un
brillantino discreto? Chiedo ai giuslavoristi.
Filippo

 comunque in maniera consona ma con gli orpelli che desidera.
Perň anche gli "orpelli" fanno parte del vestiario, e se non sono "consoni"?
Esiste piercing e piercing: c'č il delicato brillantino che non sfigura con
un completo ed esiste l'anellone da scaricatore di porto.
Filippo

 un completo ed esiste l'anellone da scaricatore di porto.
Il mio è un discorso molto pratico. Sapendo come decidono i giudici nel
mondo del lavoro, vietare un piercing credo sia materialmente impossibile.
Credo che ci siano situazioni estreme in cui è possibile chiedere ai
dipendenti di vestire non solo un'uniforme ma di adeguarsi a livello di
aspetto in generale (capelli, ecc. ecc.), ma devono sussistere, a mio modo
di vedere, motivazioni dettate da scelte del datore (chessò, un locale
dedicato a biondi e bionde in cui tutti i dipendenti hanno i capelli
ossigenati, per esempio).

 tali differenze...
Non ci ha ancora detto che lavoro fa e che tipo di mansioni vorrebbe
assegnare all'apprendista.

 Che non me ne sia accorta ?   :-)
Mica vogliamo sapere regione, città, via e numero civico. Basta dire che
tipo di lavoro è: commerciante di stoffe, parrucchiera, estetista, gelataia,
non ci sarà solo lei in tutta Italia. Se è normale vedere una commessa di un
giornalaio con l'anello al naso, è meno comune vederci la lavorante di un
medico o di un farmacista, senza nulla togliere ai vari lavori. Dipende dal
tono che si vuol dare all'attività, dal tipo di clientela, etc..

 focherello...e chiudo qui.
Comincio a pensare che lavori in una fucina di troll.....

 Se avessi bazzicato dove bazzichi tu ti avrei riconosciuto....
Troll, troll, troll......

piercing potesse costituire una discriminazione
Non penso che lo sia, ma credo che licenziare una persona per il
piercing sia davvero dura.
Hai detto, se non sbaglio, che comunque ci vorra' un po' di tempo, no?
Con il tempo la conoscerai meglio e non e' detto che un rapporto di
reciproca fiducia non basti a fugare le tue paure.
-- 
 
candido...@yahoo.com
  -  Cum veritatem qua liberetur ignoret
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