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Titolo: Sentenza 711/1980

E' urgentissimo! Per favore, qualcuno ha una copia della sentenza della
Corte di cassazione n° 711/1980? Mi basta anche l'indicazione di dove la
posso trovare in Internet!
Grazie a tutti

 della sentenza della Corte di cassazione n° 711/1980?
civile? penale? Che argomento?

 della sentenza della Corte di cassazione n° 711/1980?
juris data mi da' solo questa ...
Cassazione civile, sez. lav., 30 gennaio 1980 n. 711,
Societa' Happening mode
c. Bertazzini e altro,
... con diverse massime:
 Con  la   parola  sciopero,   nel  nostro  contesto   sociale,  suole
  intendersi  nulla  piu'  che  un'astensione  collettiva  dal  lavoro,
  disposta da  una pluralita' di  lavoratori, per il  raggiungimento di
  un fine comune.  A tale essenziale nozione  rimane estranea qualsiasi
  delimitazione    attinente     all'ampiezza    dell'astensione    (se
  continuativa o  intermittente; se  necessariamente estesa a  tutto il
  nucleo  aziendale,  ovvero se  limitabile  a  determinati settori  di
  esso) o ai suoi effetti (piu' o meno dannosi per l'azienda).
 Lo sciopero "a  singhiozzo" e' legittimo purche'  non violi posizioni
  soggettive quali  il diritto  alla vita, alla  incolumita' personale,
  alla stessa produttivita' degli impianti.
Lo  sciopero,  in  se'  legittimo  quale  che  sia  la  sua  forma  e
  indipendentemente  dall'entita' del  danno arrecato  alla produzione,
  e' illecito ove travalichi i  limiti costituiti dal diritto alla vita
  e  all'incolumita'  personale,  la liberta'  d'iniziativa  economica,
  l'integrita'  del  patrimonio  aziendale, cioe'  quando  mettendo  in
  pericolo l'impresa  come organizzazione istituzionale, non  come mera
  organizzazione   gestionale,    sia   lesivo    d'interessi   primari
  costituzionalmente protetti;  il che va  accertato caso per  caso dal
  giudice,  in  relazione  alle  concrete modalita'  di  esercizio  del
  diritto di  sciopero ed ai  parimenti concreti pregiudizi  o pericoli
  cui  vengono esposti  il diritto  alla vita  e all'incolumita'  delle
  persone e all'integrita' degli impianti produttivi.
Con  la dizione  "sciopero"  va intesa  un'astensione collettiva  dal
  lavoro,   disposta  da   una   pluralita'  di   lavoratori,  per   il
  raggiungimento di un  fine comune, rimanendo estranea  a tale nozione
  qualsiasi  delimitazione  attinente  all'ampiezza  della  astensione.
  Ogni individuazione di una sua  misura, normale o non, deve ritenersi
  estranea alla  nozione di  sciopero in  assenza di  una norma  che la
  preveda.  Un'illegittimita'  delle  forme c.d.  anomale  di  sciopero
  appare  insostenibile facendo  ricorso alle  c.d. clausole  generali,
  quali  la  buona  fede  o   l'abuso  del  diritto.  Pertanto,  limiti
  all'esercizio del diritto di  sciopero possono rinvenirsi soltanto in
  norme  che tutelino  posizioni  soggettive concorrenti,  su un  piano
  prioritario  o   quanto  meno   paritario  con  quel   diritto,  onde
  l'eventuale illegittimita'  dello sciopero dev'essere  accertata caso
  per  caso  dal  giudice,  in relazione  alle  concrete  modalita'  di
  esercizio  del   diritto  di   sciopero  ed  ai   parimenti  concreti
  pregiudizi  o pericoli  cui  vengono esposti  il  diritto alla  vita,
  all'incolumita'  delle   persone  e  all'integrita'   degli  impianti
  produttivi.
Il diritto  di sciopero, quale  che sia la  sua forma di  esercizio e
  l'entita'  del  danno  arrecato,  non  ha  altri  limiti,  attesa  la
  necessaria  genericita'  della  sua nozione  comune  presupposta  dal
  precetto costituzionale  (art. 40 cost.)  e la mancanza di  una legge
  attuativa di  questo, se non  quelli che  si rinvengono in  norme che
  tutelino posizioni soggettive concorrenti,  su un piano prioritario o
  quanto meno paritario,  quali il diritto alla  vita e all'incolumita'
  personale  nonche'  la  liberta'  dell'iniziativa  economica,  cioe',
  dell'attivita' imprenditoriale  (art. 4  comma 1  cost.), che  con la
  produttivita'  delle aziende  e concreto  strumento di  realizzazione
  del  diritto   costituzionale  al  lavoro  per   tutti  i  cittadini.
  Pertanto,  l'esercizio   del  diritto  di  sciopero   deve  ritenersi
  illecito  se, ove  non effettuato  con gli  opportuni accorgimenti  e
  cautele,  appare  idoneo a  pregiudicare  irreparabilmente  - in  una
  determinata ed effettiva situazione  economica generale o particolare
  -  non la  produzione,  ma la  produttivita'  dell'azienda, cioe'  la
  possibilita'  per  l'imprenditore di  continuare  a  svolgere la  sua
  iniziativa economica,  ovvero comporti la distruzione  o una duratura
  inutilizzabilita'  degli impianti,  con pericolo  per l'impresa  come
  organizzazione   istituzionale,   non    come   mera   organizzazione
  gestionale,   con   compromissione   dell'interesse   generale   alla
  preservazione dei livelli di  occupazione. L'accertamento al riguardo
  va condotto  caso per  caso dal giudice,  in relazione  alle concrete
  modalita'  di  esercizio del  diritto  di  sciopero ed  ai  parimenti
  concreti pregiudizi  o pericoli cui  vengono esposti il  diritto alla
  vita, all'incolumita' delle persone  e alla integrita' degli impianti
  produttivi.
Lo  sciopero e'  in  se' legittimo,  quale  che sia  la  sua forma  e
  indipendentemente  dall'entita' del  danno arrecato  alla produzione;
  e' invece illecito qualora, ledendo  e mettendo in pericolo l'impresa
  come  organizzazione  istituzionale  ,non  come  mera  organizzazione
  gestionale, sia cosi' lesivo  di interessi primari costituzionalmente
  protetti;  il  che  va  accertato  caso  per  caso  dal  giudice,  in
  relazione  alle  concrete  modalita'  di  esercizio  del  diritto  di
  sciopero ed ai  parimenti concreti pregiudizi o  pericoli cui vengono
  esposti  il  diritto alla  vita  e  all'incolumita' delle  persone  e
  all'integrita' degli impianti produttivi.
Lo "sciopero a  singhiozzo" e' lecito a  prescindere dall'entita' del
  danno  arrecato alla  produzione dell'impresa  avendo il  solo limite
  della  salvaguardia  degli  altri beni  costituzionalmente  tutelati,
  quali la  vita e l'incolumita'  personale, nonche' l'integrita'  e la
  funzionalita' degli impianti produttivi.
gordon

Grazie!!!!
Scusa se non ho specificato se civile,penale o altro ma non sono molto
competente in materia!
Serena