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Titolo: Telecamere negli uffici

Ciao a tutti, 
volevo chiedere se un'azienda puo' mettere negli uffici delle telecamere 
nascoste per il controllo degli impiegati (o per il controllo di stanze 
con archivi) senza informare gli impiegati stessi.
Non sarebbe una violazione della privacy?
Oppure ci sono casi in cui questo tipo di sorveglianza non dichiarata 
e' lecito?
Grazie a tutti
Ciao

 Ciao

> no, in nessun caso può metterle l'azienda.
pero' so che nelle banche e nei centri commerciali e alla reception di 
grandi aziende le telecamere sono ammesse.
Come mai?
I lavoratori vengono informati di questa videosorveglianza al momento di 
firmare il contratto? Mi sembra ovvio che nelle banche ci siano le 
telecamere e nei centri commerciali compaiono cartelli con scritto 
"Locale soggetto a videosorveglianza".
Pero' alla reception di alcune grandi aziende ci sono le telecamere 
all'entrata e comunque i dipendenti nel contratto non recano scritto 
questo tipo di videosorveglianza.
Qual'e' la differenza legale tra una telecamera alla reception e una 
telecamera dentro un ufficio?
Grazie ancora!

"Linda" <ciao@ciao.n> ha scritto nel messaggio 
news:MPG.1f1ca306c...@news.fastwebnet.it...
Qual'e' la differenza legale tra una telecamera alla reception e una
telecamera dentro un ufficio?
puo' essere installata una telecamera di sicurezza,
in certi casi e in certi ambienti, ma non e' possibile
il controllo a distanza dei dipendenti, quindi la
telecamera non dovra' inquadrare il dipendente
nella sua postazione ma una zona generica, tipo
appunto l'ingresso ecc... ; ovviamente non e' vietato
riprendere il dipendente che transita...
alberto 

 telecamera dentro un ufficio?
nessuna: se dentro la reception e l'ufficio entrano non dipendenti o se
servono come deterrente per furti e danneggiamenti anche fuori dall'orario
d'ufficio

 riprendere il dipendente che transita...
Sono sicuro che hai ragione...ma perchè il titolare di una ditta non
può controllare se i propri dipendenti fanno il lavoro per cui vengono
pagati? Questo è il classico caso di un'interpretazione esagerata
della legge sulla privacy...o della legge stessa! Secondo me dovrebbero
rovedere qualche punto...
Ciao 
Roberto

 Secondo me dovrebbero rivedere qualche punto...
che la legge sul trattamento dei dati personali sia da rivedere non ci
piove, visto che è la scusa più spesso usata dalle varie amministrazioni
per glissare le richieste sulla 241/90 e smi sulla trasparenza.

Sono sicuro che hai ragione...ma perchè il titolare di una ditta non
può controllare se i propri dipendenti fanno il lavoro per cui vengono
pagati? Questo è il classico caso di un'interpretazione esagerata
della legge sulla privacy...o della legge stessa! Secondo me dovrebbero
rovedere qualche punto...
La legge sulla privacy ( che viene sempre citata dagli sprovveduti a
sproposito ) non e' applicabile perche' a proibire l'installazione di
telecamere allo scopo di controllare i lavoratori e' proibito dallo STATUTO
DEI LAVORATORI.
E' nato per tutelare i lavoratori e nessuno si e' mai sognato di contestarlo
in questi termini.
Le telecamere possono essre installate  per particolari esigenze (
assolutamente non il controllo dei lavoratori ) dopo aver consultato le
rappresentanze sindacali.
Ciao
Giovanni