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Titolo: Consegna buste paga

Gentilissimi,
ho un problemino semplice semplice, velocemente..........
c'è una norma che definisce gli obblighi del datore di lavoro di consegnare
la busta paga (non il pagamento, solo il foglietto con i calcoli e lo
stipendio netto) entro una data ????
La consegna della busta deve essere contestuale al pagamento dello
stipendio???
Grazie per le info.
Ciao
MB

 wrote in message
8epcju$n95$1...@serv1.iunet.it...


 > c'č una norma che definisce gli obblighi del datore di lavoro di


 MB
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Chiarissimo. Risposta negativa. >Lascia stare in contratti collettivi: sono
certo che il testo che segue risolverà ogni tuo dubbio.
Legge  5  gennaio 1953, n. 4 (in Gazz. Uff., 27 gennaio 1953, n. 21).
--  Norme  concernenti  l'obbligo di corrispondere le retribuzioni ai
lavoratori a mezzo di prospetti di paga.
Testo aggiornato alla G.U. del 10/04/1999, n. 83
                               Art. 1.
  é  fatto  obbligo ai datori di lavoro di consegnare, all'atto della
corresponsione  della  retribuzione,  ai  lavoratori  dipendenti, con
esclusione  dei  dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere
indicati  il  nome, cognome e qualifica professionale del lavoratore,
il  periodo cui la retribuzione si riferisce, gli assegni familiari e
tutti   gli   altri   elementi   che,   comunque,   compongono  detta
retribuzione, nonché, distintamente, le singole trattenute.
  Tale  prospetto  paga  deve  portare  la  firma, sigla o timbro del
datore di lavoro o di chi ne fa le veci.
  Le  società cooperative sono tenute alla compilazione del prospetto
di paga sia per gli operai ausiliari che per i propri soci dipendenti
(1).
  (1)  Per  l'estensione ai datori di lavoro agricolo dell'obbligo di
cui  al  presente  articolo,  vedi l'art. 4, d.lg. 11 agosto 1993, n.
375.
                               Art. 2.
  Le  singole annotazioni sul prospetto di paga debbono corrispondere
esattamente alle registrazioni eseguite sui libri di paga, o registri
equipollenti, per lo stesso periodo di tempo.
                               Art. 3.
  Il  prospetto  di  paga  deve  essere  consegnato al lavoratore nel
momento stesso in cui gli viene consegnata la retribuzione.
                               Art. 4.
  La norma contenuta nel precedente art. 1 non si applica:
    a)  alle  Amministrazioni  dello  Stato  ed alle relative Aziende
autonome;
    b) alle Regioni, alle Province ed ai Comuni;
    c)  alle  aziende agricole che impiegano nell'annata agraria mano
d'opera  salariata per un numero di giornate lavorative non superiori
a 3000;
    d)   ai  privati  datori  di  lavoro  per  il  personale  addetto
esclusivamente ai servizi familiari.
                               Art. 5.
  Salvo  che  il  fatto  costituisca  reato,  in  caso  di  mancata o
ritardata  consegna al lavoratore del prospetto di paga, di omissione
o di inesattezza nelle registrazioni apposte su detto prospetto paga,
si  applica  al  datore  di lavoro la sanzione amministrativa da lire
cinquantamila a lire trecentomila (1).
  (1)  Articolo  così  sostituito,  da ultimo, dall'art. 10, d.lg. 19
dicembre 1994, n. 758.
                               Art. 6.
  La  vigilanza  per l'applicazione della presente legge è esercitata
dall'Ispettorato del lavoro (1).
  (1) Leggasi Direzione regionale/provinciale del lavoro.
Saluti.