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Titolo: Obbligo periodo di prova

Salve a tutti!
Avevo già chiesto il vostro consiglio riguardo il lavoro in un call center.
Oggi sono stata dall'avvocato per il contratto: l'abbiamo letto insieme e me
ne sono fatta dare una copia. L'avvocato mi ha messo fretta, voleva che
firmassi subito e lasciassi il mio libretto di lavoro: mi ha dato il n° di
cellulare per andare domani a casa sua a firmare.
Vi trascrivo, parola per parola, tralasciando i miei dati, il contratto:
"Scrittura privata
La Jagers Advertising, in persona del suo legale; offre un posto di lavoro
subordinato con qualifica e mansioni di impiegata d'ordine di V° livello di
cui all'ultimo CCNL Commercio e Terziario del 20 settembre 1999, e pertanto
con mansioni di: telefonista-dattilografa con inizio del rapporto alla data
del 29 settembre 2003.
Il periodo di prova sarà come da contratto collettivo di 45 giorni
lavorativi. La parti convengono che la dipendene non potrà dimettersi
anteriormente a detto periodoin quanto consapevole del fatto che il legale
rappresentante in Italia della società può per motivi di lavoro non essere
presente in ufficio in qualsiasi momento, nè vi sono altri dipendenti, per
cui l'ufficio non può restar  chiuso.
A tal proposito viene espressamente concordato che il preavviso, da parte
del lavoratore dimissionario, dovrà essere dato almeno due mesi prima della
scadenza del rapporto.
Il trattamento economico , come da contrattazione surriportata è il
seguente:
paga lorda mensile pari a ? 1.074,27
ritenute: Irpef-addizionale comunale-addizionale regionale -contribuzione
INPS pari all'8% della paga mensile il tutto come per legge e salvo
modifiche legislative che non potranno inficiare o rendere nulli i seguenti
accordi.
Paga mensile netta pari a ?832.47
Inoltre sono previste in contratto due mesilità aggiuntive,  13° e 14°.
La lavoratrice come per legge verrà assicurata con INPS e INAIL.
La signora accetta la proposta di lavoro subordinato così come formulata, le
cui condizioni ha visto e gradito, e che si intendono riportate e trascritte
anche se non riscritte, nella firma del presente accordo.
La presente scrittura, in due originali, viene scambiata tra le parti; ogni
sua modificazione avrà necessità di forma scritta, pena la nullità.
Letto, confermato, sottoscritto".
L'avvocato ha insistito parecchio sul fatto che io DEVO presentarmi lunedì
( non ho ancora firmato!) e sui 45 giorni di prova: io non posso andarmene
prima. Ma il periodo di prova non è libero? Il datore di lavoro è libero di
licenziarmi ma
io, se non mi trovassi bene, non sono libera di dimettermi?
Grazie per i consigli preziosi!!!

 sua modificazione avrà necessità di forma scritta, pena la nullità.
Questa clausola è nulla.
-- 
NO TALIBAN NO VATICAN

 Questa clausola è nulla.
Quindi cosa mi suggerisci di fare?

 Quindi cosa mi suggerisci di fare?
Non sono un esperto ma mi sembra che tale clausola violi la legge.
E' come se nn ci fosse...
X il resto nn saprei.


 
Monique, qui nessuno ti dice niente, perche' secondo me questo e' un
contratto vergognoso, stile contratto capestro e molto simile a quello che
le zekke (vedi post Lo Squallo D'Oro se vuoi saperne di piu' - comunque
sono i legali) fanno alle loro povere segretarie.
Sono sempre piu' sconvolto di cosa sia diventata l'Italia: lavorerai senza
diritti 12 ore al giorno per una miseria come 800 EURO al mese che non
permette neppure di respirare, figurati pagare un affitto e mangiare.
Inoltre ti hanno messo una serie di clausole che qualunque sindacato
gliele sbatterebbe in testa: non a caso hai a che fare con una zekka che
li rappresenta.
Se trovi di meglio, credimi, lasciali perdere.

 Grazie per i consigli preziosi!!!
Tieni anche questo link ... non si sa mai:
http://www.associttadini.org/infedeli/index.html
------
Ma che razza di avvocato è che scrive in quel modo?

Paladino della giustizia.

 Paladino della giustizia.
Puoi dirlo zekkona. Tra l'altro: ti comunico ufficialmente che rientrerai
nel prossimo aggiornamento della classica. Halleluja.
Sono felice che ti sei svegliato. E tu, la tua segretaria, la paghi in
natura? Nel senso che le compri banane, cachi, pere, mele?

L'uomo che sapeva tutto.

 L'uomo che sapeva tutto.
Sapeva... Sa, tie' :-)

 ( non ho ancora firmato!)
Appunto.....
digli che vada a cagare.....

Perdi colpi.

> La Jagers Advertising,
Ma che societą č?

 Ma che societą č?
E' il call center Italia di una ditta tedesca MLM con filiale in Grecia. La
Jagers ha sede a Cipro.

 Perň non avendo fatto attenzione a NON nominare anche la controparte.
Male.
Male x l'avvocato.
Non si dovrebbe rientrare nella fattispecie di contratto x persona da
nominare, con la conseguenza che il contratto si trasferisce in capo
all'avvocato?


 ha scritto nel messaggio
news:bl22da$7f9fe$1...@ID-130708.news.uni-berlin.de...

Senti Dio Pan smetti di dire cazzate, ma tu che capisci di diritto? la
clausola che ogni sua modificazione avrà necessità di forma scritta, pena la
nullità è pienamente legittima anzi necessaria perchè nel diritto del lavoro
hanno legittimità solo le clausole scritte, a tutela proprio della parte più
debole, cioè il lavoratore.
Invece, ritengo nullo il patto di prova di 45 giorni perchè se non ho capito
male il datore di lavoro dà il periodo di 45 giorni previsto dal contratto
nazionale ma poi dice che la lavoratrice non potrà dimettersi prima di
questi 45 giorni, annullando quindi il diritto del lavoratore a dimettersi
senza preavviso e in qualunque momento, diritti che vengono conferiti
proprio dall'esistenza del termine di prova.
Il termine di prova è, quindi, da considerarsi nullo e la lavoratrice in
termini di diritto è assunta da subito a tempo indeterminato: potrà essere
licenziata solo per giusta causa e non ad nutum durante i 45 giorni, come
sarebbe stato se fosse valida la clausola di prova.
Monique, non devi fare proprio nulla, recati al lavoro normalmente, sapendo
in cuor tuo che il periodo di prova non sarà valido, nel caso capitasse che
lo volessero far valere, ma non parlare con nessuno di questo difetto del
tuo contratto di lavoro per non metterli sul chi va là, difetto che va a tuo
vantaggio.
Giancarlo

 ha scritto nel messaggio
news:cce39de8491d4931...@news.teranews.com...

Si, ma mi sembra in regola con i contratti nazionali, in Italia queste sono
le retribuzioni, non siamo mica in Francia....dove ti guadgni un sacco di
soldi.
Come ho spiegato sopra, la clausola del periodo di prova è nulla, a tutto
vantaggio di Monique, che può considerarsi assunta a tempo indeterminato.
Giancarlo

 vantaggio.
Ma se io volessi invece andarmene? Con quella clausola sono costretta a
restare?

> Ma non ha un rappresentante legale in italia? Guarda nella carta
intestata.
Carta intestata non ne ho vista. In Italia l'unico contatto è l'avvocato che
mi ha fatto il colloquio e mi ha dato il contratto.

 ha scritto nel messaggio
news:7H2db.351004$lK4.11...@twister1.libero.it...

Basta che dai il preavviso previsto dal contratto nazionale del lavoro del
tuo settore. Nel tuo contratto è previsto di due mesi, mi pare un po' lungo
bisognerebbe verificare se è conforme al contratto collettivo, che puoi
trovare nel sito 
www.cnel.it
Giancarlo

 ha scritto nel messaggio
news:BM2db.350723$Ny5.11...@twister2.libero.it...

Allora bisognerebbe fare una visura presso la camera di commercio per vedere
se questa società in Italia esiste.
Giancarlo

 debole, cioè il lavoratore.
Non è vero.
Se il lavoratore viene adibito a mansioni superiori deve avere uno stipendio
superiore o, addirittura, il cambio di qualifica, anche senza forma scritta.


 vantaggio di Monique, che può considerarsi assunta a tempo indeterminato.
Ripeto: pur nella conformita' del contratto non mi sembra un'azienda
particolarmente seria, vedi clausole. E poi dovrebbe stare attenta a non
firmare altre eventuali scritture private che secondo me spunterebbero dal
nulla al momento della sottoscrizione del contratto medesimo.



Esato e' tutto confuso e puzza di pacco.

 Paga mensile netta pari a ?832.47
Non è possibile stabilire a priori la paga netta, se non hai fornito dati
relativamente a eventuali carichi familiari, applicazione di no-tax-area
ecc.
Solitamente si indica solo il lordo.
Verifica l'esistenza reale di questa ditta, se ci sono delle clausole non
valide, non ti devi preoccupare, in qualsiasi momento possono essere
contestate, il problema reale è che esista veramente qualcuno che ti paga
alla fine del mese, tutto qui.
A.Z.

 Esato e' tutto confuso e puzza di pacco.
Esattamente, avevo già avvertito la signorina il 23/09 "Consiglio per lavoro
in call center".