Newsgroup: it.diritto
Titolo: responsabilita' civile e penale

Dopo varie discussioni durante i meeting aziendali ho deciso di scrivere una 
"comunicazione di servizio" per puntualizzare come si debba procedere a 
svolgere determinati compiti nel rispetto delle procedure aziendali e delle 
varie leggi nazionali e internazionali.
Purtroppo, come emerso piu' volte durante i meeting, il personale ( specie 
il piu' giovane ) tende ad adeguarsi piu' per paura di essere trovati in 
fallo durante un audit interno ( con conseguenti richiami scritti e/o 
blocchi nella carriera ) che per la paura di incorrere nelle sanzioni di 
legge ( per alcune violazioni la legge prevede anni e anni di carcere con 
responsabilita' sia penale che civile ).
Al termine di detta comunicazione volevo porre l'accento anche su detto 
aspetto ed in particolare:
- L'assicurazione copre la responsabilita' civile ma se dimostrato che vi e' 
stato dolo o colpa grave potra' essere richiesto il rimborso di quanto 
pagato.
- la responsabilita' penale e' personale
- La responsabilita' penale non e' coperta da assicurazione
- Se citati in giudizio per una responsabilita penale la Societa' non 
paghera' le spese di difesa che resteranno a carico del dipendente
- La Societa' avendo fornito addestramento, refreshing, meeting settimanali, 
tutti materiali necessari ad espletare nel piu' completo e totale rispetto 
delle leggi le operazioni nonche' avendo chiaramente spiegato che se un 
lavoro non puo' essere svolto nel totale rispetto delle leggi non dovra' 
essere assolutamente svolto, non esitera' a denunciare essa stessa i 
dipendenti che non si atterrano alle disposizioni.
C'e un anima buona che trova il tempo di scrivermi gli articoli di legge a 
cui far riferimento per rafforzare maggiormente quanto indicato qui sopra 
??!!????
Grazie
Saluti
Giovanni 

??!!????
Ma che impresa e' mai la tua che fa scrivere dei codici etici
aziendali senza la consulenza di un giuslavorista.
roy

 aziendali senza la consulenza di un giuslavorista.
La Societa' e' certificata SA 8000 e quindi i principi etici sono, 
ovviamente, stati scritti da esperti nel campo. io sono un tecnico e, come 
tale, ho realiizzato una Comunicazione di servizio con lo scopo di 
ricapitolare tutte le procedure e fornire ulteriori consigli, al termine del 
documento volevo solo ricordare quanto specificato. Avrei potuto 
interpellare l'ufficio legale ma pensavo di fare prima usando un newsgroup 
anche in considerazione del fatto che la parte importante dle documento sono 
i consigli e le istruzioni tecniche, i rimandi legali sono vogliono essere 
solamente un richiamo.
saluti
Giovanni

solamente un richiamo.
E allora non metterlo. Lascia che siano altri a fare il lavoro sporco.
E se posso permettermi un consiglio scrivi sempre comunicazioni "in
positivo", mettendo in risalto innanzitutto i rischi per la salute dei
lavoratori, senza personalizzare mai il rapporto tra te e loro. 
roy
facci sapere come vanno a finire i licenziamenti.

 lavoratori, senza personalizzare mai il rapporto tra te e loro.
In effetti la comunicazione e' totalmente scritta in positivo ( ah ah dopo 
che mi hanno spedito a Dicembre per 20 giorni in america a fare un corso 
proprio sull'argomento......), solo al termine volevo scrivere alcune righe 
sulla questione.
Il problema e' che nella mia posizione di dirigente "intermedio" riesco 
ancora a sentire le voci popolari e al momento le voci portano al gente ad 
agire correttamente solo ed esclusivamente perche' sono stati aumentati i 
controlli interni ( che gia' prima erano molto ma molto stretti ) e non 
perche' certe operazioni sono un vero e proprio reato penale. In fin dei 
conti cos'e' un licenziamento in confronto ad una denuncia penale per 
chesso'....inquinamento doloso ????
Comunque quando la questione si chiudera' ti faro' sapere.
Saluti
Giovanni

chesso'....inquinamento doloso ????
Il tuo stesso problema ce l'hanno in tutte le aziende i responsabili
dei sistemi informatici. I reati che si possono compiere con un
normale pc aziendale sono innumerevoli e l'azienda puo' spingersi fino
ad un certo punto per reprimere certe condotte "illecite". Anche
perche' la normativa varia di continuo (cosi' come le indicazioni del
Garante). Certo poi se ti arrivano richieste di informazioni con fax
da parte di qualche procura allora l'alta dirigenza capisce di avere
un problema e prendera' provvedimenti, scontrandosi con i sindacati.
Ma tutto questo non riguarda il responsabile del servizio, che deve
svolgere il proprio lavoro con la professionalita' richiesta dalle sue
mansioni e secondo le direttive dell'azienda, vigilando e comunicando
tempestivamente ogni fatto che possa configurare un danno di natura
penale o patrimoniale.
Questo mi sembra tu lo stia facendo e quindi... ;-))
Ciao
roy

 che a loro non e' successo nulla
Ecco, in questo caso il fenomeno vive di vita propria...mi spiego meglio:
I DPI, ad esempio,sono visti come una scocciatura ( tute in gomma, elmetti, 
scarponi alti con suola e protezioni in ferro...magari ad agosto, occhiali, 
maschere facciali con filtri, imbragature varie ecc. ecc. ) e qui i piu' 
vecchi del mestiere ( ora adibiti magari ad incarichi che non richiedono 
piu' l'utilizzo di sim ili prodotti chimici ) entrano in scena.....quando 
uno dei nuovi assunti li indossa sono proprio loro con risatine, battute o 
racconti di quando tutto cio' non esisteva e comunque non e' mai morto 
nessuno ( cosa assolutamente non vera ) a convincerli che possono anche fare 
a meno di indossarli........
Da circa 1 anno utilizziamo la sicurezza per verificare che i DPI vengano 
indossati..........
Per farti un esempio della pericolosita' del prodotto che stavano 
allegramente per versare nel lavandino vestiti di una semplice tuta da 
lavoro e scarpe antinfortunistiche....e niente altro, ti diro' che la stessa 
ditta produttrice dichiara che il prodotto puo' provocare il cancro e 
pertanto l'operatore deve sempre indossare i seguenti DPI:
Stivali resistenti ai prodotti chimici
Tuta in gomma per prodotti chimici ( e' un unico pezzo con cerniera sul 
retro ed appare con una muta da sub )
Maschera gran facciale con filtro dedicato ( prodotto e fornito dalla stessa 
ditta produttrice del chimico )
Guanti per prodotti chimici
da procedura aziendale quando si maneggia detti prodotti almeno due persone 
devono partecipare ( entrambe vestite ) e almeno un kit di materiale 
assorbente deve sempre essere presente sul luogo nel caso di spandimenti, 
una doccia e un lavaocchi devono trovarsi sempre nelle immediate vicinanze. 
se si deve spostare il prodotto questo deve essere messo in un apposito 
carrellino dotato di apposito contenitore ( in modo che se si dovesse 
rompere o rovesciare il fustino da 25 litri il liquido rimanga nel 
contenitore del carrellino ).....ecc. ecc.
Chiaramente so' per certo che in altre aziende viene movimentato e 
utilizzato anche in scarpe da ginnastica......
Ciao
Giovanni