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Titolo: Cogestione

Enrico Letta ne ha detta una buona, mi pare: cogestione alla tedesca.
Temo che resterï¿œ solo una boutade, niente di concreto, ma l'idea ï¿œ 
valida. Responsabilizzare il lavoratore, renderlo partecipe 
dell'azienda, dei suoi profitti ma anche dei problemi di cui l'azienda 
deve tener conto, al posto di un atteggiamentoo solo rivendicativo e del 
mito della vecchia sinistra della "lotta di classe".

edevils ha spiegato il 13/12/13 :
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I lavoratori, in larga maggioranza, sono sempre stati responsabili
 verso l'azienda, e quelli che non sono responsabili
sono proprio i servi del padrone,
quelli che il padrone usa come spiarole e per questo
permette loro di fare i fancazzisti, assenteisti ecc.
Sareste capaci di addebitare ai lavoratori i debiti
e fottervi i profitti, come del resto avete sempre fatto.
Ma i soldi che "lor signori" hanno intascato fino a poco tempo fa
e molti continuano ad intascare alla faccia
o con la scusa della crisi che fine hanno fatto?
Quando mi guardo intorno mi viene da pensare al vecchio detto:
"Con le budella del piï¿œ bravo..."
Oggi mi sento di buon umore.
:-)
 
-- 
Renzi , un vero plebiscito.
Finalmente anche il PD ha il suo clown, a furor di popolo!
Gli altri  cominciano a stancare.
http://tinyurl.com/k4o2apv
 
 
 

 :-)
 
 
Prima di sputare sul  modello tedesco dipingendolo come un complotto per 
fregare i lavoratori, esaminiamo stipendi, tasso di disoccupazione, 
welfare..., e confrontiamo con l'Italia della bellissima FIOM che ci 
difende e ci tutela cantando bella ciao, intanto che  le fabbriche 
chiudono. Poi ne riparliamo.
 

 chiudono. Poi ne riparliamo.
 
 
Il caso fiat su tutti.
Il mondo cambia ed anche il lavoro.
I sindacati italiani sono politicizzati e militanti.
Faccio un esempio su tutti.
Da anni in Sicilia si puï¿œ aprire di domenica e festivi.
Nessuno a dire nulla.
Quando Berlusca lo propone per tutta l'Italia apriti cielo. Credo che ci 
sarebbero state meno polemiche se diceva di voler reintrodurre la 
servitï¿œ della gleba.
 

 Prima di sputare sul  modello tedesco
 
 
Io non sputo sul modello tedesco
ma su quegli italiani furbetti
che si sciacquano la bocca con il modello tedesco e continuano a 
fregarei lavoratori con il modello all'italiana.
E chi, come te sputa quotidianamente sulla FIOM la dice lunga sui suoi 
obiettivi.
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 obiettivi.
 
Se qualcuno "frega i lavoratori", prenditela con chi frega i lavoratori 
o magari prenditela con i sindacati italiani che dovrebbero evitargli le 
fregature.
 
Io comunque sto parlando di modelli, e quello tedesco non mi pare che 
"freghi i lavoratori".
 
Segnalo al proposito questo articolo di Linkiesta, che ha analizzato le 
esperienze internazionali di cogestione e guardacaso usa come titolo 
dell'inchiesta proprio il concetto di responsabilizzazione che esponevo 
io e che per te è fumo negli occhi, bieco inganno padronale o non so 
cos'altro!
 
"La cogestione significa responsabilizzare i lavoratori"
"Come funziona all’estero il modello di partecipazione agli utili. Cosa 
fare per applicarlo in Italia"
 
http://www.linkiesta.it/partecipazione-lavoratori-utili-cogestione
 
 
 

 i lavoratori".
 
 
Tu hai tirato in ballo la FIOM a pene di segugio
e questo la dice lunga sui ruoi obiettivi.
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 e questo la dice lunga sui ruoi obiettivi.
 
Ho tirato in  ballo la FIOM in quanto esempio del "modello italiano", 
cioï¿œ quello di un sindacato che fa molta scena "politica", molta 
"concertazione" nelle stanze dei bottoni della spesa pubblica, molta 
difesa di chi ï¿œ giï¿œ tutelato, e pochi risultati per chi ha meno diritti 
e per chi il lavoro non l'ha. Un  modello al quale contrappongo la 
concretezza del modello tedesco. Tra parentesi non si ï¿œ ancora capito se 
la cogestione ti sta bene oppure no. Direi di no, visto che neghi l'idea 
della responsabilizzazione in cambio della partecipazione a gestione  e 
profitti...
Quanto alla tua ridicola accusa sugli "obiettivi", sarei curioso di 
sapere quali loschi "obiettivi" attribuisci al capo dei metalmeccanici 
tedeschi, l'equivalente della FIOM in Germania, che in un'intervista di 
un anno fa diceva quel che  sto dicendo io.
 
===
La Fiom tedesca spiega a Camusso e Marchionne come si evita lo spread
 
ï¿œUna grande parte della nostra formula salariale ï¿œ sempre la 
produttivitï¿œ, ma non ï¿œ la stessa cosa in altre nazioniï¿œ. Ragiona cosï¿œ 
Berthold Huber, capo dei metalmeccanici tedeschi. Che non lesina 
critiche a sindacati di altri paesi che hanno solo difeso chi un lavoro 
l'aveva giï¿œ. Che spiega come il problema alla Opel sia soprattutto fare 
buoni prodotti. E che cosï¿œ ci racconta quale sia il vero spread, la vera 
differenza, fra il sistema produttivo tedesco e il nostro.
 
[...snip...]
...l'intervista sul quotidiano della City a Berthold Huber, presidente 
dell'IG Metall, il potente sindacato dei metalmeccanici tedeschi con 
circa 2,25 milioni di iscritti.
 
La prima a leggerla dovrebbe essere Susanna Camusso, seguita da Maurizio 
Landini e poi a ruota da quegli industriali italiani che vedono nella 
Mitbestimmung - il sistema di codecisione fra sindacati e aziende - il 
fumo negli occhi mentre ï¿œ lo stesso Huber a spiegare che ï¿œse dai diritti 
alla gente, quella si prende delle responsabilitï¿œ ecco cosa ci ha 
insegnato la Mitbestimmungï¿œ.
 
Detto questo sentite come ragiona Berthold Huber: ï¿œUna grande parte 
della nostra formula salariale ï¿œ sempre la produttivitï¿œ - e aggiunge la 
stoccata - non ï¿œ la stessa cosa in altre nazioniï¿œ. Parlando dei colleghi 
spagnoli, ma il discorso lo si potrebbe facilmente trasferire anche a 
quelli italiani, dice che da quelle parti il movimento sindacale ï¿œ stato 
complice in un'eccessiva protezione di chi ha giï¿œ un lavoro facendo 
pagare il prezzo ai giovani in cerca di prima occupazione, anche se 
ï¿œquesto farï¿œ forse arrabbiare i sindacati spagnoli, ma ï¿œ cosï¿œ.
A chi gli replica che anche in Germania l'euro ï¿œ stato un vantaggio per 
le aziende piï¿œ che per Herr Muller, questo sindacalista 62enne che dice 
che la sua scuola di formazione principale ï¿œ stato quando nel 1989 ï¿œ 
andato a mettere in piedi l'IG Metall nei lander dell'ex Germania 
comunista (ï¿œdove ho visto in faccia i disastri delle grandi utopieï¿œ) puï¿œ 
opporre l'aumento delle paghe del 4,3% ottenuto questa primavera. Il 
maggiore rialzo da vent'anni, descritto come una mossa per aumentare i 
consumi interni ma anche come un premio per la responsabilitï¿œ sindacale. 
Responsabilitï¿œ di cui ï¿œ un esempio il discorso che fa sulla vertenza 
Opel (ï¿œdobbiamo avere dei buoni prodotti e delle fabbriche produttive e 
dobbiamo quindi comprendere quali passi dobbiamo fare per arrivare lï¿œ). 
Infine, proprio a propostito del conflitto lavoro-capitale, spiega che 
il fine ï¿œ ï¿œsuperare questa contraddizione fondativaï¿œ. ...
[...snip...]
 
 
http://www.linkiesta.it/volete-capire-lo-spread-leggete-l-intervista-al-capo-della-fiom-tedesca
 
 
 

 della partecipazione a gestione  e profitti...
 
 
 
Tu te la stai cantando e te la stai suonando com'ï¿œ tua abitudine
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