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Titolo: Costretti da tempo indeterminato a interinale

Ciao a tutti,
ringrazio anticipatamente chiunque risponderà a questo mio quesito: io
sono dipendente di una società di consulenze informatiche che lavora
principalmente per un grosso cliente, una società assicurativa
italiana, da questo mese di punto in bianco la società assicurativa ha
deciso di non rinnovare + i contratti di lavoro con la mia azienda, e
fin qui nulla di strano, però ha incaricato una società interinale di
contattarci uno ad uno per proporci un contratto in staff leasing...
quindi noi dovremmo lasciare il nostro posto di lavoro a tempo
indeterminato per andare in una interinale a tempo determinato...
quindi se questo cliente ci richiede tramite una società interinale
significa che non era il nostro modo di lavorare ad essere messo in
discussione perchè le persone sarebbero le stesse e anche il modo di
lavorere ma solo una manovra per risparmiare sulle tariffe ma è
possibile una cosa del genere?
A me sembra un aboso della legge Biagi, si potrebbe scegliere di non
accettare la proposta della interinale, ma la paura è che perdendo la
commessa la nostra azienda non ce la faccia a sopravvivere e la
porteremmo ad un fallimento certo.... E' possibile che una società
assicurativa si comporti in questo modo? e metta centinaia di famiglie
a rischio? Famiglie che prima avevano un lavoro sicuro? Ci si può
tutelare in qualche modo?
Grazie a tutti
incrociamo le dita...

 ha scritto nel messaggio 
news:1120481631....@g44g2000cwa.googlegroups.com...


 tua).
Da quello che ho capito, nessuno ha cambiato il contratto di lavoro.
Fantozzi ( :) ) ha detto che l'assicurazione che prima aveva un contratto
con la ditta per la quale lui lavora ha deciso di non rinnovare più il
contratto con quest'ultima e che nel contempo ha contattato attraverso una
società di lavoro interinali i singoli lavoratori proponendo loro un
rapporto per l'appunto interinale.
Corretto?
Per quanto sia ignorante in diritto del lavoro, se le cose stanno così, al
momento non ci si può far nulla.
C.S.

 wrote in message
dIaye.111291$75.49...@news4.tin.it...

Esatto a te interessa ben poco del fatto che la società assicurativa abbia
disdetto il contratto.
La cosa interesserebbe piuttosto la tua società datrice di lavoro perchè la
società assicurativa starebbe attuando il cd "storno di dipendenti".
Che mondo...
ipse dixit

con la nuova legge, è possibile anche l'assunzione indeterminata
attraverso l'interinale; attraverso l'interinale, l'azienda ha uno sgravio
"fiscale" dimostrando di non avere dipendenti (ricchezza) ma spese (quindi
iva in meno ecc...) ciao


 
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 ed i contributi previdenziali evaporano 
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

  ed i contributi previdenziali evaporano
direi proprio di no, i contributi per il dipendenti sono uguali identici a
quelli degli altri dipendenti assunti dall'azienda. Per il lavoratore non
cambia assolutamente nulla.

 wrote in message
pan.2005.07.08....@localhost.it...


 ipse dixit
Che comunque l'assunzione è a tempo indeterminato :-)
ripeto non ho la presunzione di essere un supermegaacculturato, ma (non
ricordo il numero della legge) mi pare che i vari testi ufficiali siano
abbastanza chiari, il problema è se l'agenzia interinale di riferimento
fa le cose sporche o meno... e questo è un'altro paio di maniche.

 wrote in message
pan.2005.07.10...@localhost.it...


potresti farmi sapere dove lo trovo scritto per cortesia? grazie