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Titolo: provocazione n.4 condivisa da Nicola Rossi

Provocazione:
4) mandare in pensione anticipata tutti i dipendenti pubblici cui
mancano due/tre anni: è vero che comunque li si paga ma almeno si
risparmiano i costi per la gestione del  loro posto di lavoro (luce,
riscaldamento, scrivanie, computer) e si eliminano alcuni fattori di
ruberie. Ed inoltre si riducono per sempre gli organici.
Dal Corrierone del 14/6/2006
Parte dell'intervista di Sergio Rizzo a Nicola Rossi (uno dei guru
economici dei DS).
Si parla di riduzione dei dipendenti pubblici
Incentivi alle uscite? Scivoli previdenziali?
"Un massiccio piano di prepensionamenti. Ecco la soluzione"
Così pagherebbe sempre lo Stato?
"Con la differenza che ogni dipendente costa il 65% di quello che
costerebbe se restasse al lavoro. Il risparmio potrebbe essere
utilizzato per assumere giovani, iniziando un necessario ricambio
generazionale"
Prepnsionare per assumere? E il risprmio quale sarebbe?
"Prepensionando 100 mila dipendenti si potrebbero assuemre 20 mila
giovani. In questo modo si otterrebbe un ridimensionamento degli
organici ed un risprmio per il bilancio....

 Si parla di riduzione dei dipendenti pubblici
cut
La "provocazione" è stata ripresa anche da Giavazzi sul Corriere di
ieri, affermando che non si tratta di una boutade vera e propria visto
che la Tacther una cosa del genere l'aveva fatta.
Da dipendente pubblico posso dire che l'argomento un qualche fondamento
ce l'ha:
- in 9 casi su 10 un dipendente pubblico "anziano" ha una produttività
"bassa", sa che un suo incremento della produttività (vuoi per una sua
maggiore applicazione, vuoi per l'apprendimento dell'uso di software,
ecc) non saranno gratificati economicamente e professionalmente e
pertanto non è incentivato ad incrementarla; sa, inoltre, che è
sostanzialmente inamovibile.
- In 9 casi su 10 un giovane dipendente pubblico è generalmente molto
più produttivo dell'"anziano", è maggiormente motivato, e di solito
ha una maggiore dimistichezza con il pc, ecc. quindi sostanzialmente
"più produttivo", sebbene sfornito di esperienza che, per talune
funzioni, vale molto più di un titolo di studio.
Quindi sulla carta la cosa è fattibile, anche perchè, grazie ai
concorsi per interni che premiano in primo luogo l'anzianità di
servizio, un dipendente pubblico anziano ha una qualifica più alta e
percepisce uno stipendio maggiore.
Credo, però, che i rapporti di scambio ipotizzati (3 o 6 giovani
dentro per 10 vecchi che escono) non siano fattibili perchè
lascerebbero sguarniti uffici, corsie, caserme dei VVFF, ecc.
soprattutto in talune zone del Paese.

soprattutto in talune zone del Paese.
Tenuto conto della pletora delle strutture pubbliche, centrali e
periferiche, (fra cui anche i numerosi enti previdenziali pubblici
foto copia e con tanti soldi in cassa), non solo ci sarebbeno i numeri
per ridurre i ranghi ma forse se ne può eliminare anche il 10%, cioè
300.000, e senza assumere più nessuno, neppure i giovani.
Per quanto riguarda le funzioni che si sguarnirebbero con l'esodo
basta spostare d'imperio i dipendenti sovrannumerari di
un'amministrazione ad un altra deficitaria. 
Perchè alla centralino dei VV.UU deve rispondere un vigile e non un ex
impiegato che si girava i pollici? 
Qualcuno ha un'idea di quanti uomini in divisa (di ogni corpo, arma e
servizio) facciano gli autisti di generali ed ammiragli, e quanti
autisti civili portino a spasso: direttori generali, direttori
compartimentali, direttori di divisione e loro famiglie?
Giavazzi e Rossi hanno una percezione dall'alto del fenomeno e forse
nemmeno loro si rendono conto dello spreco, in quanto si tratta di
economisti e non di manager aziendali con conoscenza delle attuali
metodologie di efficientamento delle organizzazioni. E men che mai
conoscono (forse)  quello che è già possibile fare grazie alle
tecnologie IT e TLC.
Perciò c'è uno spreco assolutamente non giustificato oggi, che siamo
al cannello del gas ,ma nemmeno domani quando, grazie alle nuove
tecnologie emergenti, molte funzioni impiegatizie spariranno sia nel
privato che nel pubblico, dove una buona parte delle funzioni sono di
tipo elementare e consistenti in semplici manipolazioni di dati già in
possesso delle amministrazioni.

 ha scritto nel messaggio 
news:ljg592hnjc1s6l56o...@4ax.com...

L'Italia vanta un rapporto dip. pubb. / popolazione tra i più alti nel 
mondo. Questo modo di procedere avrebbe riflessi positivi su bilancio 
pubblico senza provocare squilibri nella distribuzione del reddito (creando 
un esercito di disoccupati) e, di conseguenza, nella domanda aggregata. 
Tuttavia, come in altre occasioni, la nostra classe politica è brava a 
creare accrocchi di breve periodo, che peraltro sono urgenti e necessari. 
Ma... non si legge una riga su come creare condizioni di sviluppo in certe 
aeree del paese, rispetto alle quali continuerà ad essere necessario 
l'assorbimento di occupazione nel settore pubblico.