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Titolo: Che bell'azienda!!!

Nell'azienda in cui lavoro un mio collega ha ricevuto una contestazione
disciplinare (in raccomandata) nella quale si contesta che ha abbandonato
il posto di lavoro senza aver avvertito il suo capo reparto. Come membro
della RSU ho chiesto spiegazioni al lavoratore il quale mi ha spiegato che
il capo reparto era assente e lui ha avvertito il suo capo turno del
bisogno urgente di andare al bagno. Io gli credo, anche perche' si tratta
di un lavoratore modello ed attento alle problematiche riguardanti il
lavoro.
Ma non voglio discutere del caso singolo, ma solo del fatto che l'azienda
in questione pensa ancora di vivere ai tempi della schiavitu': "Scusa
badrone io dovere andare bagno, potere andare?"
Ho in mente di interessare gli organi di informazione della situazione e
volevo un vostro parere. Non ho fatto nomi proprio perche' la cosa non e'
_ancora_ di dominio pubblico, appena lo sara' postero' nomi e cognomi.
Grazie mille.

 Grazie mille.

Stiamo tornando indietro alle ferriere ... io, RSU, sono stato oggetto di 4
procedimenti disciplinari in 2 anni per ... aver fatto attività sindacale
...
Attento a te! A me mi hanno mollato anche i sindacati confederali (l'RSU poi
... tutti servetti)...

 malcapitato.
Ho gia' chiesto cosa intende fare, e mi ha risposto che non gli importa
nulla anche perche' gli hanno gia' comunicato che non gli rinnoveranno il
contratto di 24 mesi perche' ha effettuato troppo "mutua".
Pero' pensandoci bene se "scoppia" una bomba giornalistica ci
rimetterebbe molto, penso che ne riparlero' con lui.
Grazie per il consiglio.

 poi ... tutti servetti)...
Io di sicuro non saro' MAI un servetto!!!!
Ci hanno provato, anche allettandomi economicamente, con diverse telefonate a
casa ed ogni volta io ero impegnato!
Certo debbo fare il "soldato", ma gli faccio perdere le staffe perche'
faccio il mio dovere ALLA LETTERA e non possono fare nulla.
Cmq gli "Orione" purtroppo esistono in tutte le categorie !!!
Bonolis:"Con che fa rima Orione?"
Laurenti:"Con te!"
Bonolis:"Notte.."

 badrone io dovere andare bagno, potere andare?"
L'abbandono del posto di lavoro è una cosa piuttosto seria. Se il tuo
collega ha avvisato chi di dovere, o chi per lui, faccia valere i suoi
diritti chiamando in causa la persona a cui ha comunicato la cosa e
preparando una raccomandata di risposta al più presto. Ma non tiriamo in
ballo queste fesserie dello schiavismo che il clima è già abbastanza
testo...

 testo...
Non voglio iniziare una polemica, ma sulla raccomandata c'e' scritto tra
le altre cose:"...abbandonava il suo posto di lavoro per andare al
bagno...", quindi il motivo dell'eventuale abbandono e' scritto sulla lettera.
Ora, chiedo, secondo te una persona deve morire sul posto perche' non puo'
fare un bisogno?
Non basta, secondo la loro tesi, dovrebbe attendere il ritorno del capo
reparto e farsi autorizzare.
E se il capo reparto si e' alzato con i coglioni girati e nega il
permesso?
Non siamo ancora allo schiavismo, ma ci manca poco.:-(((

 permesso?
Ripeto: se le condizioni sono quelle descritte (l'abbandono del posto di
lavoro è irrilevante ai fini della sicurezza o altro ed è motivo da un
bisogno fisico) è indispensabile scrivere una raccomandata di risposta.
Ripeto anche che è inutile tirare in ballo schiavismo o altro: ci sono
tutele ben precise e solide per i lavoratori. Basta farle valere.