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Titolo: Conteggio doppio per le ferie di Venerdi o Lunedi

Ciao,
sono un dipendente di una società di informatica con un contratto a
tempo indeterminato.
Il contratto applicato è quello del Commercio (mi sembra si chiami
Commercio e Terziario
ConfCommercio), anche se svolgo le 40ore settimanali,
dal Lunedi al Venerdi come di solito avviene per il campo informatico.
Oggi mi è stato comunicato che se prendo il Venerdi di ferie mi
vengono conteggiati
2 Giorni di ferie anzichè 1 così come se prendo solo il Lunedi di
ferie mi vengono
ugualmente conteggiati 2 Giorni ferie.
Secondo voi, specie nel caso del Lunedi di ferie,cioò è previsto dal
contratto oppure
è un'abuso da parte della mia società?
Grazie
Nik


presumo proprio la seconda che hai detto.
Nel CCNL cosa c'è scritto? Escludo che ci sia una pirlata come quella che 
sostiene l'azienda.
prendi un lunedì di ferie e chiedi qual è il secondo giorno che conterebbero 
ferie e offriti di andare a lavorare perchè a te serve solo il lunedì.
Idem per il venerdì.
Eventualmente ricordati/gli che esistono i sindacati.
ciao
rodolfo

 ugualmente conteggiati 2 Giorni ferie.
Ma ne contano 2 o se fai lunedi non devi andare anche al martedi?
IMHO in entrambi i casi siamo alla follia, salvo TU non abbia firmato un 
contratto che lo preveda non esiste propio una cosa cosi nel contratto 
naziaonale, anche se avessi firmato non varrebbe un picchio perchè ha la 
prevalenza il CNN, cmq fossi in te farei una simpatica telefonatina alla 
confcommercio della tua città, IMHO saranno davvero incuriositi da questa 
nuova formula di conteggio delle ferie :)  ancor aprima però fatti dire che 
articolo del contratto prevederebbe una cosa simile dal tuo datore di 
lavoro...poi diccela :) 

 contratto oppure
La cosa è un po' complicata. Il CCNL nasce su 6 giorni lavorativi. le
ferie maturate quindi sono conteggiate in giorni però rapportati alla
settimana di 6 giorni. Se se ne lavorano 5 si applica un diverso
calcolo delle ferie oppure si mantiene lo stesso calcolo salvo
aggiungere un giorno goduto in più ogni 5. verifica qual'è il tuo
*moltiplicatore orario* e se le ferie vengono calcolate su 5 o 6
giorni la settimana. In base a quello fai le altre verifiche del caso.
Ad esempio il CCNL prevede che maturi 4 settimane l'anno di ferie. In
busta troverai 24 giorni di ferie (= 4 * 6) ma se tu lavori dal lunedi
al venerdi i 24 giorni fanno 4 settimane e 4 giorni che crea
disparità. Quindi ti viene tolto un giorno ogni cinque per equilibrare
con chi lavora 6 giorni.

 
Ciao,
ti posso portare la mia personale esperienza,
anche io lavoro in una società di informatica, contratto 
(Metalmeccanici) a tempo indeterminato.
Fino a poco tempo fa anche da noi era usanza conteggiare il venerdì come 
giorno doppio di ferie (ma solo quello e non il lunedi),
l'usanza, dettata dalla comodità di chi fa i conti, è però palesemente 
sbagliata, infatti se un mio collega prende 3 giorni di ferie (dal 
lunedi al mercoledi) io, predendo dal mercoledi al venerdi, ne userei 4!
Questo perchè il contratto prevede di lavorare dal lunedi al sabato 
maturando 2 gg al mese di ferie,
di fatto però lavorando solo 5gg i conti non tornerebbero più.
Noi siamo riusciti a modificare i conteggi e quindi le giornate maturate 
passano a 1,667 (anzichè 2) però sono spariti i giorni "doppi".
Se questa linea non dovesse passare allora converrebbe iniziare a fare i 
furbetti, come rientrare di giovedi etc. etc.
Ciao
Stefano

Grazie a tutti per le risposte.
Ieri ho avuto un'incontro con il consulente del lavoro della mia
società,(in pratica colui che ha stabilito l'oggetto di questa
discussione)il quale riguardo questa situazione mi ha detto e mostrato
che nel CCNL (Commercio e Terziario - ConfCommercio) all'articolo 141
riguardanti le ferie è scritto quanto segue :
"Il personale di cui al presente contratto ha diritto a un periodo di
ferie annuali nella misura di 26 giorni lavorativi, fermo restando che
la settimana lavorativa, quale che sia la distribuzione dell'orario di
lavoro settimanale,è comunque considerata di 6 giorni lavorativi dal
Lunedi al Sabato agli effetti del computo delle ferie".
Da quanto scritto in questo articolo,sempre il consulente del lavoro
della mia società mi ha detto che "ha interpretato questo articolo"
secondo quanto riportato nell'oggetto di questa discussione e che
appunto il Venerdi ed il Lunedi devono essere conteggiati doppi; per
lui è così punto e basta salvo il caso io non riesca a "dimostrargli"
il contrario.
Ora pertanto vi chiedo cortesemente se potete indicarmi a quale
sindacato rivolgermi per avere una risposta sicura sulla questione e
che non sia frutto di un'interpretazione personale.
Grazie
Nik


confermo,
anche da me ogni mese si maturano 1,66 giorni di ferie.Se te lo
prendi, te ne scalano solo 1 però...

cutoff ha scritto:
 > Da quanto scritto in questo articolo,sempre il consulente del lavoro
 > della mia società mi ha detto che "ha interpretato questo articolo"
 > secondo quanto riportato nell'oggetto di questa discussione e che
 > appunto il Venerdi ed il Lunedi devono essere conteggiati doppi; per
 > lui è così punto e basta salvo il caso io non riesca a "dimostrargli"
 > il contrario.
Beh, posso capire solo il lunedi o solo il venerdi
ma entrambi è una palese fesseria,
immagina di prendere 2 settimane di ferie, se conti doppi sia lunedi che 
venerdi consumi 14gg di ferie anzichè i corretti 12gg ce vengono fuori 
considerando doppio o il lunedi o il venerdi (oppure considerando 6gg 
lavorativi).
Quindi il fatto che il conteggio doppio di entrambi i gg sia sbagliato è 
assolutamente palese e facilmente dimostrabile, un po' più problematico, 
ma con un interlocutore disponiblie assolutamtente fattibile, dimostrare 
che anche il singolo giorno doppio è errato.
 > Ora pertanto vi chiedo cortesemente se potete indicarmi a quale
 > sindacato rivolgermi per avere una risposta sicura sulla questione e
 > che non sia frutto di un'interpretazione personale.
Forse la FILCAMS,
però prova a consultare questo elenco:
http://www.comunitaeuropea.com/sindacati/
ciao
Stefano

 prendi, te ne scalano solo 1 però...
Si, l'ho dato per scontato ma giustamente avrei dovuto specificare.
ciao
Stefano