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Titolo: Annunci di lavoro "monosex"

E' discriminatorio mettere un annuncio o cartello in cui si dice che si
cerca solo un uomo o solo una donna, per un lavoro in un negozio?

 cerca solo un uomo o solo una donna, per un lavoro in un negozio?
Si se non ci sono apparentemente ragioni valide per cui avviene la 
discriminazione.
Ad esempio, se cercano la commessa per un negozio di intimo femminile, anche 
se la cosa non è universale ma pare più adatto ad una donna ricoprire tale 
mansione pertanto si tende a mettere un annuncio "monosex" cosi come per la 
ricerca di un commesso di ferramenta, di solito sarebbe un compito più 
adatto ad un uomo, non che una donna non ne sia capace, ma rinonoscerai che 
è più probabile trovare un uomo che sa distinguere tra una rondella grower e 
una vite parker piuttosto che non una donna e allora si tende in buona fede 
a mettere anche in questi casi un annuncio "monosex", però senza intenzione 
alcuna di fare una discriminazione sessuale a sfondo maschilista o 
femminista.
ciao.
Lo 

femminista.
Ed è discriminazione quando si cerca una ragazza, anzichè un ragazzo,
per un bar frequentato da vecchi sbavosi?
-- 
Il mio sito:
http://xoomer.virgilio.it/vt75ge/

 per un bar frequentato da vecchi sbavosi?
E' buffo che tu dica questo, perché il cartello che ho visto e che ha
suscitato il mio quesito era appunto di un bar, che cerca una "banchista
donna"!

 femminista.
Anche il bar frequentato da camionisti che cerca una barista donna è in
"buona fede", però ;-)

donna"!
Quindi non è un caso isolato, è chiaro che la buona fede svanisce
quando cercano chiaramente donne per attirare clientela maschile (la
più abbondante in un bar).


 per un bar frequentato da vecchi sbavosi?
Beh se andassi tui a fare il barista i vecchi sbavosi verrebbero lo stesso? 
se si, vai bene anche tů.
ciao.
Lo 

 "buona fede", però ;-)
Pero vuole mantenersi la clientela, e ci mancherebbe!
ciao.
Lo 

 più abbondante in un bar).
Ma "attirare clientela" non è una legittima esigenza di un bar e di
qualsiasi attività commerciale?
Inutile nascondersi che il titolare è libero di scegliere chi vuole, e se
ha l'esigenza di una bar-woman di aspetto piacevole perché attira i clienti
alla fine sceglierà in ogni caso quella, e non il bar-man bravissimo ma con
barba e baffi!, a prescindere da quello che scrive nell'annuncio. 

 barba e baffi!, a prescindere da quello che scrive nell'annuncio.
Quoto, e non lo fa per femminismo o per discriminazione, quindi IMHO la 
buona fede rimane, seleziona donne solo per esigenze d'immagine.
ciao.
Lo 

se si, vai bene anche tù.
Non dico che non farebbe bene, però smettiamola di fare gli ipocriti,
è discriminazione per scopi economici, se dicono così l'accetto.
Quello che non accetto è che ci sia paura di usare (e applicare) il
termine "discriminazione" per i più svariati motivi (tra i quali,
perchè la legge dice di non farlo).


 "maschilizzare" la categoria.
Mettiamo per ipotesi che un ferramenta metta un annuncio del tipo "cercasi
commsso uomo", sarebbe discriminazione sessuale?, proprio perché il
presupposto è che le donne "non sono adatte a fare certe cose"?
E se una coppia di genitori cerca una baby-sitter specificando che deve
essere una ragazza e non un ragazzo, sulla base del preconcetto secondo il
quale solo le donne sanno prendersi cura dei figli piccoli, anche se magari
la prima ragazza che si presenta non ha la minima esperienza, mentre l'uomo
è anche padre e accudisce i figli a casa?
;-)

 ha scritto nel messaggio 
news:gkedu291ra6j2j7eo...@4ax.com...

Effettivamente il temine "discriminazione" è stato ultimamente un poco 
condannato a priori e senza giustificazione, caso mai cosa sia da condannare 
è il discriminante cioè cosa in realtà ti faccia segliere o scartare l'uno 
piuttosto che l'altro.
ciao.
Lo 

 è anche padre e accudisce i figli a casa?
Idem come sopra.
ciao.
Lo 

 Idem come sopra.
Ok, d'altra parte se una coppia preferisce affidare il bambino a una
baby-sitter donna e non a un uomo, è anche un loro diritto. 
Idem con patate se un avvocato cerca una *segretaria* donna, perché pensa
che rispondere al telefono, tenere l'agenda con gli appuntamenti e battere
a macchina sia un lavoro dove le donne riescono meglio degli uomini, o
magari per motivi di immagine, o per preferenze personali...
Magari sono stereotipi, magari c'è un baby-sitter uomo o un segretario uomo
molto più bravi delle colleghe, ma si possono contestare simili
"discriminazioni"?
Non solo per il genere sessuale. Se per esempio qualcuno cerca una colf
specificando che deve essere *filippina*, quindi non di altre nazionalità,
perché le colf filippine hanno fama di essere affidabili e oneste, sta
operando una discriminazione verso tutti gli altri? 

 buona fede rimane, seleziona donne solo per esigenze d'immagine.
Un po' come quelli che non assumono extracomunitari?
Mauro

 operando una discriminazione verso tutti gli altri? 
Ah, le filippine sono affidabili e oneste?
Io più che altro pensavo fossero soprattutto economiche...
Mauro



Infatti, se si parla di immagine e di cosa potrebbe piacere o meno alla
clientela, qualsiasi discriminazione sarebbe lecita... Il titolare del bar
potrebbe dire: ai miei clienti non piacerebbe un barista gay...  Una banca
di Milano potrebbe dire: ai miei clienti non piacerebbe un cassiere
napoletano.. ecc.ecc.

 a molta gente di non perdere tempo. :-)
Sě, ma il titolare del bar potrebbe sempre sostenere di aver scelto la
bella ragazza perché era brava oltre che bella. Se invece scrive "cercasi
maggiorata per cassa bar", mette le carte allo scoperto!