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Titolo: diritto al lavoro e tutela dell'invalidità

spero che sia in linea qualche esperto di diritto sindacale.
il mio dubbio e' questo: il mio partner ha vinto un concorso ministeriale 
che prevedeva due anni di tempo determinato
nel corso del primo anno ha avuto diagnosticato un problema di ordine 
neurologico che potrebbe essere classificato come scl. multipla anche se al 
momento non si puo' fare una diasgnosi precisa essendo necessario un 
monitoraggio nel tempo,
questo suo problema tuttavia per fportuna non e' tale da renderlo totalmente 
idoneo al lavoro anche se com'e' ovvio gli risulta difficile lavorare a 
genova con la famiglia di base a napoli, se non altro per un comprensibile 
supporto materiale e psicologico.
il suo posto e' stato stabilizzato a tempo indeterminato dopo 2 anni sulla 
base del positivo superamento del periodo di tempo determinato.
nel caso in cui si volesse agire per invalidità ai sensi della legge 104 del 
1990 esiste qualche rischio per il posto di lavoro in questione? 

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Cosa vuol dire "agire per invalidità ai sensi della legge104del
1990"???
Premetto che la legge 104 è del 1992 e riguarda i portatori di
handicap, non gli invalidi.
Forse lei chiede di avere intenzione di fruire delle agevolazioni di
cui all'art. 33 L.104/92? e se queste possono influire su qualcosa?
Salve.
Maurizio.

 ha scritto nel messaggio 
news:fb16a97f-bf56-469d...@c4g2000hsg.googlegroups.com...
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Salve.
Maurizio.
si' in effetti si tratta della legge 104 del 1992
il mio  quesito e' semplice:
la persona a me vicina ha avuto diagnosticato questo problema invalidante 
nel momento in cui era a tempo determinato presso un ente pubblico.
 Poi il suo contratto di lavoro e' stato convertito a tempo indeterminato.
Pur non trattandosi di una malattia  che lo rende totalmente inidoneo al 
lavoro, è tuttavia piuttosto grave (è una malattia genetica ..) e purtroppo 
potrebbe aggravarsi da un momento all'altro.
Lui vorrebbe avere un trasferimento di sede per avvicinarsi ai parenti che 
si trovano in zona diversa dal lavoro e che gli darebbero sostegno materiale 
e psicologico per questa grave malattia.
vorrei sapere cosa conviene fare e se ci potrebbe essere qualche rischio, 
nel caso in cui si ottenga il roconoscimento di handicap ex legge 104 del 
1992, per il suo contratto di lavoro.
in altri termini purtroppo si tratta di un probabile inizio di sclerosi 
multipla purtroppo.
grazie 

grazie
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Non è il riconoscimento della legge 104/92 art. 3 comma 3 (handicap
grave) che può creare problemi, ma la stessa patologia. In sostanza la
richiesta di visita di idoneità alle mansioni o la "non idoneità a
qualsiasi proficuo lavoro" può essere richiesta sia dal soggetto
lavoratore, ma soprattutto (L.626/L.335/ex. L.222) dallo stesso datore
di lavoro se sussistono dei dubbi oggettivi, (che esulano da qualsiasi
certificazione), che possono far rilevare una non pertinente mansione
allo stato di salute che può creare danni al lavoratore o a terzi.
La legge 104/92 è invece una tutela dal punto di vista lavorativo in
quanto può diminuire il carico lavorativo (2 ore di permesso
giornaliero..art. 33 commi 6 e 2 L.104/92) o permettere la precedenza
nei trasferimenti o inamovibilità di sede se il trasferimento avviene
contro la propria volontà (art. 33 comma 6 L.104/92).
L'unica condizione che può avvenire d'ufficio è quella rappresentata
dalla notifica diretta alla motorizzazione civile da parte della
commissione asl di prima istanza che, visitando il soggetto per
l'attribuzione dell'handicap, potrebbe rilevare delle condizioni non
compatibili con la guida e l'eventuale possesso di patente, pertanto
in casi particolari (disabilità psichica, disabilità agli arti,
disabilità sensoriale,...) può predisporre la notifica al fine di una
revoca (da parte della M.C.) o una cambio in patente speciale con
eventuale obbligo di adattamenti alla guida.
In caso di riconoscimento dell'art. 3 comma 3 L.104/92 anche un
familiare può avere diritto alla precedenza al fine di trasferirsi
nella sede lavorativa più vicina al domicilio del disabile (art. 33
comma 5 L.104/92).
Salve.
Maurizio.