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Titolo: la riforma "porcata" dell'art. 18

http://snipurl.com/232vyya
 
 
ma che aspettiamo a scendere in piazza?

 ma che aspettiamo a scendere in piazza?
 
Pecorazzi, vogliamo vedere solo link di culi, zinne e prugne pelose, non ste 
cagate.
 
Dai, ecchecazzo! 
 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4f8c8366$0$6822$5fc...@news.tiscali.it...

Almeno una volta davi pure i codici per vedere Sky a sbafo 
 
 

 Almeno una volta davi pure i codici per vedere Sky a sbafo
 
mai stato in grado di vedere Sky a sbafo, la codifica NDS non è mai stata
violata, hai toppato.
Dov'è che si possono vedere donne nude che guardano a scrocco una pay tv?

 cosa devo fare?"
 
Io non capisco perché qualcuno va a denunciare il proprio
datore di lavoro però vuole continuare a lavorare per lui.
Se quello è un poco di buono e in azienda c'è chi si presta
a schifezze come quelle descritte nell'esempio, la denuncia
è giustissima ma devi anche avere il coraggio di andartene.
Come si può voler lavorare in un clima di terrore e sospetto?
Il lupo perde il pelo ma non il vizio.
 
-- 
ValeRyo 
 
 

 Il lupo perde il pelo ma non il vizio.
 
Ma tu sei un lavoratore dipendente?
 
 
 
sandro 
 
 

 sospetto? 
 
 
si puo' perche' 
 
1) il mobbing e' una cosa brutta ma la miseria tutti sanno essere una 
cosa  piu' bruttina;
 
2) per aziende grosse i dirigenti cambiano le aziende restano, non e' che 
la ThyssenKrupp ha chiuso e i dipendenti sono andati tutti a casa 
disgustati perche' i dirigenti erano dei criminali;
 
3) varie ed eventuali
 
 

 disgustati perche' i dirigenti erano dei criminali;
 
In aziende grosse può aver senso, io mi riferisco al caso evidenziato
nell'articolo che la butta sul patetico del povero lavoratore vessato che
nessuno difende quando si mette contro l'imprenditore cattivo.
 
E' il piano di scontro che è sbagliato, non può e non deve essere
lavoratore vs datore di lavoro ma persone oneste vs persone disoneste.
E non vedo come l'art. 18 possa entrare nella discussione.
Per come la vedo io, in una situazione come quella descritta l'azienda
andrebbe *chiusa* immediatamente, meglio 30 camionisti a cercare
lavoro che qualche famiglia a piangere attorno a delle bare.
 
-- 
ValeRyo 
 
 

 qualche famiglia a piangere attorno a delle bare.
 
i fatti a me pare abbondantemente dimostrino che nella stragrande 
maggioranza dei casi quando il lavoratore non ha il diritto di mantenere 
il proprio posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo non 
denuncia nessuno, non denuncia alcuna violazione alle norme di sicurezza, 
alcuna violazione alle norme di rispetto ambientale etc, e la gente, 
anche estranea se capita, muore, perche' se faccio una casa alla cazzo di 
cane alla prima scossetta quella va giu'. Piaccia o non piaccia questo e' 
quello che accade in Italia e nel mondo: sicurezza del posto di lavoro 
scarsa=rispetto delle norme ambientali/di_sicurezza scarso
Il piano di scontro non e' tra persone oneste e persone disoneste ma tra 
forte e debole, il datore di lavoro e la multinazionale possono pagarsi 
fior di avvocati e difese, il singolo lavoratore no, se aumenti il 
dislivello tra forte e debole di fatto avvantaggi e rendi molto piu' 
pericoloso il disonesto, perche' un disonesto meno forte e sicuro della 
sua impunità fa molto meno danno di un disonesto forte e sicuro di non 
essere denunciabile.
O se vuoi in Germania dove il lavoratore ha diritti di ferro (strictness 
employer protection circa 3 mentre l'Italia sta a 1,6 checche' ne dicano 
alla televisione) guarda caso le norme ambientali e di sicurezza sul 
lavoro sono molto piu' rispettate che in Italia e a seguire che in Brasile 
India Cina Corea del Nord. 

 i fatti
 
<snip>
 
Scusa se taglio tutto, ma non ho capito cosa vuoi dire :-(
 
-- 
ValeRyo 
 
 


che l'onesta' va incoraggiata
 
:-)
 
Se pretendi che in nome dell'onesta' un dipendente sia disposto a 
rinunciare al posto di lavoro... il problema delle morti sul lavoro, del 
rispetto delle ergole di sicurezza, del rispetto delle norme 
ambientali...etc etc etc non verra' mai risolto come non e' risolto in 
tutti quei paesi dove il dipendente puo' essere licenziato a piacere.
 
Meno sicurezza del posto di lavoro=+morti

 ma che aspettiamo a scendere in piazza?
 
il tuo licenziamento, che peraltro non tarderą visto che passi il tempo a 
scrivere cagate invece di lavorare...