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Titolo: non tutto il male viene per nuocere

Con uno sgradevole tasso di dottrinarismo e con la solita sfibrante 
prolissità Monti ci ha spiegato che l’epoca della concertazione 
permanente è finita e che adesso comandano i poteri finanziari. Prendere 
o lasciare, anzi soltanto prendere (omettiamo cosa e dove), perché non 
c’è alternativa (TINA), come ricorda anche l’autorevole voce del 
Presidente Napolitano......
 
....Il progetto di Monti è chiarissimo: ridurre i salari favorendo la 
licenziabilità senza investire per creare posti nuovi di lavoro (il 
mercato fa il resto). In tal modo, secondo l’ortodossia monetaria, si 
potrà prima o poi uscire dalla crisi e ripartire a fare profitti 
industriali (intanto quelli finanziari vanno alle stelle). Un progetto 
complementare a quello di Marchionne – nessuna sorpresa per la complice 
e reciproca simpatia. Con cui condivide anche il probabile fallimento. 
La riforma sta passando, ma non vedremo né a breve né a medio periodo 
incrementi dell’occupazione e del Pil. SalvaItalia si avvia alla stessa 
sorte di FabbricaItalia. Gli ideatori lo sanno benissimo e forse lo 
sapevano in partenza.
 
PS Il primo effetto del passaggio della riforma – anzi del suo 
trasferimento alla discussione parlamentare, che dovrebbe legittimare 
“politicamente” la decretazione autoritaria – sarà l’emarginazione se 
non la spaccatura del Pd, che perderà in fretta tutti i vantaggi tratti 
dalla caduta di Berlusconi. Ovvero: non tutto il male viene per nuocere.
 
 
da
http://www.sinistrainrete.info/politica-italiana/1968-augusto-illuminati-il-trappolone.html
 

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Francamente non credo che lo scopo del dictat di Monti-Merker-Napolitano
sia quello di creare nuovi posti di lavoro, perché, se per uno che entra un
altro esce, il totale dei disoccupati resta identico. E neppure che quello
di abbassare i salari, che sono già a un livello tale che ogni abbassamento
sterilizzerebbe il mercato interno, sia lo scopo principale. Il centro del
provvedimento mi sembra il licenziamento per motivi disciplinari
(naturalmente questo può presentasi anche sotto altra veste, se i motivi
disciplinari non sono tanto ovvi da giustificare il licenziamento). Perché
le condizioni di lavoro sono talmente peggiorate che ci si devono aspettare
delle reazioni energiche, e magari che i lavoratori riscoprano le vecchie
forme di lotta, scopero interno, cortei interni spazza-crumiri,
rallentamentoi dei ritmi, che sono la lro estrema forma di difesa contro
l'arbitrio dei padroni. Per stroncare sul nascere questa possibilità,
occorre dunque instaurare il terrore di fabbrica, facendo pendere sul capo
dei lavoratori la minaccia del licenziamento. Un vero e proprio marchio se
giustificato con motivi disciplinari, ma nessun padrone si ingannerà anche
se giustificato con altre motivazioni.
 
benevolmente chiamata mobilità, che in realtà non c'entra per nulla.

Il Fri, 23 Mar 2012 08:34:12 +0100, il sinistro mietitore ha scritto:
 
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http://www.sinistrainrete
 
 
la sinistra non si smentisce mai
 
-- 
Maurizio Pistone    strenua nos exercet inertia  Hor.
 
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chi è causa del suo mal....