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Titolo: pagamento delle fatture

Vorrei sapere come si può comportare un artigiano che abbia emesso
fattura con pagamento a 30gg e non abbia ricevuto il corrispettivo entro
il termine stabilito - sfortunatamente non era stato sottoscritto alcun
contratto -
TKS
-- 
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 contratto -
il D.Lgs. n. 231/2002 prevede che gli interessi di mora sono dovuti anche in
assenza di contratto, trascorsi i 30 giorni concessi per la dilazione del
pagamento
ciao
andrea

 wrote in message
news:b476qc$1t38im$
1...@ID-70211.news.dfncis.de

grazie mille sei stato di grandissimo aiuto, avrei bisogno di altre
consulenze,
fammi sapere se ti posso riconsultare.
tks bye Leandra


 tks bye Leandra
oddio, siamo su un ng pubblico, se nn rispondo io risponderà qualcun'altro,
se non risponderà nessuno pazienza, è il bello dei niusgruppi...
;-)
ciao
andrea

 wrote in message
news:b477k7$1t2onr$
1...@ID-70211.news.dfncis.de

grazie della spiegazione, mi sono registrata oggi quindi non conosco
ancora bene
le modalità di partecipazione. 
mi scuso con tutti, non volevo escludere nessuno!!!
intanto vi faccio un'altra domanda piuttosto impegnativa: in caso di
mobbing e il mobbizzato
non abbia prove concrete se non la propria testimonianza e certificati
medici che attestino
la malattia (depressione) può solamente, con la dimostrazione della
causalità
tra lavoro e malattia, difendersi????



In assenza di contratto gli interessi non sono dovuti.
Ciao,
U.

 wrote in message
news:b47gnm$416$
1...@lacerta.tiscalinet.it

a verede il d.lgs. mi semra che sia implicito che comunque trascorsi i
30 gg si possa procedere al conteggio degli interessi.
che in realtà, in riferimento al caso che ho proposto, sono già
ampiamente
trascorsi.



Certo che sì, sempre che ci sia un contratto sulla base del quale la fattura
è stata emessa.
Io sottolineavo solo che, a prescindere dalla forma, un contratto, sia pur
verbale, deve pur sempre esistere, altrimenti non solo non sono dovuti gli
interessi, ma neppure il capitale!
Ciao,
U.

 ha scritto nel messaggio
news:b47gnm$416$1...@lacerta.tiscalinet.it...

ho omesso la parola "scritto" dando per scontato che il corrispettivo fosse
dovuto sulla base di un accordo verbale circa la prestazione del servizio
e/o la consegna dei beni
mi pare cmq che la tua riga sia sicuramente piu ingannevole della mia
dimenticanza
ciao
andrea

tra lavoro e malattia, difendersi????
Veramente chi subisce il mobbing, quando reagisce
sul piano legale, sta attaccando, non difendendosi.
Quindi ha i problemi dell'accusa: deve presentare
le prove. La depressione puo' essere causata
solamente dal lavoro e non dal mobbing (questo
potrebbe sostenere la difesa).
Perche' ci sia mobbing, occorre che siano
coinvolte varie persone (in genere buona
parte dei colleghi e che si tratti di lavoro a
stretto contatto). Altrimenti si tratta di altre
tipologie di reato (intimidazione, abuso
di potere, etc.). Per il mobbing ci vuole qualche
testimonianza. Si puo' provare a registrare
di nascosto: attenzione le registrazione deve
sempre riguardare eventi a cui si prende
parte, altrimenti si tratta di intercettazione.
Pekilan

 wrote in message
news:ua4h6vgsqum2csv3v...@4ax.com

Hai perfettamente ragione, intendevo difendersi in senso strettamente
personale, nel senso che la persona si sente lesa, nonostante debba,
suo malgrado,dimostrare e provare quanto afferma.Le tue osservazioni 
sono esatte;io erroneamente non sono entrata nel dettettaglio quindi
non potevi sapere su cosa stavi esprimendo giudizi, che generalmente 
sarebbero stati e sono corretti. In particolare, per il caso 
suggerito, si tratta di mobbing effettuato nei confronti di un
responsabile di una struttura distaccata e parzialmente autonoma, 
ma comunque subordinata ad una direzione generale.
Aggiungo che tale responsabile è stato licenziato, per cui non è nemmeno
in grado di procurarsi gli eventuali documenti che lo possano aiutare in
giudizio.
Chiamare in causa i dipendenti, sarebbe come chiedere loro 
di "dichiarare guerra" al datore di lavoro.
Ci sono moltissimi altri dettagli che assumono particolare rilevanza e 
la questione è piuttosto complessa. Se l'argomento è di tuo e vostro
interesse fatemi sapere,
vi bombarderò di altre informazioni.
Vi sarei veramente grata se voleste aiutarmi.
Tks Bye
Leandra


di "dichiarare guerra" al datore di lavoro.
Ho la sensazione vaga che non sai che cosa
sia il "mobbing". Prova a descriverlo con tue
parole.
Pekilan