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Titolo: Posso minacciare dei danni "giusti" al debitore che non paga?

Ho un dubbio amletico sui reati di "minaccia".
Il caso è questo: c'è un debitore che non mi paga e, prima di ricorrere ad
un avvocato, vorrei inviargli un messaggio con due minacce di danno "giusto"
per indurlo a pagarmi prima di ricorrere alla giustizia:
Minaccia 1 in sintesi: se non mi paghi entro 5 giorni la somma (già) dovuta
ti farò causa e porterò le prove xyz in mio possesso ed i testimoni Tizio e
Caio a mio supporto per vincerla, ottenendo giustizia.
Minaccia 2 in sintesi: inoltre ti denuncerò per gli illeciti penali che so
tu aver commesso (nota: ma per i quali non ho un interesse personale) e che
posso provare.
La domanda è: posso farlo senza incorrere in illecito?
Credo che le tre figure di reato più vicine al mio caso sarebbero le
seguenti, ma escluderei la prima (minaccia) perchè dopotutto voglio solo
ottenere soldi che mi spettano di diritto e non minaccio danni ingiusti.
Che ne dite voi?
612 cp. Minaccia. - Chiunque minaccia ad altri un ingiusto danno è punito
con [...]
610 cp. Violenza privata. - Chiunque, con violenza o minaccia, costringe
altri a fare, tollerare od omettere qualche cosa è punito con [...]
393 cp. Esercizio arbitrario delle proprie ragioni con violenza alle
persone. - Chiunque, al fine indicato nell'articolo precedente, e potendo
ricorrere al giudice, si fa arbitrariamente ragione da sé medesimo usando
violenza o minaccia alle persone, è punito con [...]
Fratello Ralf.

 violenza o minaccia alle persone, è punito con [...]
Il fine di cui tratta l'articolo precedente è quello testualmente di
"esercitare un preteso diritto".
Notare questa sentenza cosa ne dice:
Cassazione Pen. 12/4/1999, n. 1281: "Non e' configurabile il reato di
estorsione e neppure quello di esercizio arbitrario delle proprie ragioni
nel comportamento del datore di lavoro il quale, a fronte dell'accertata,
oggettiva esistenza di un fatto ascrivibile al dipendente che, di per se',
consentirebbe il licenziamento di quest'ultimo per giusta causa
(nella specie, trattava di un furto in danno dello stesso datore di lavoro),
induca il detto dipendente a rassegnare le dimissioni sotto minaccia,
altrimenti, di presentare a suo carico denuncia penale."
Fratello Ralf

 Cassazione Pen.
E la Cassazione Civile che ha detto?


Non so ancora...
Però l'art. 2043 cc. richiede il danno ingiusto....

 Però l'art. 2043 cc. richiede il danno ingiusto....
Magari tra te e il tipo c'è un rapporto contrattuale e una clausola generale
prevede che ci si debba comportare secondo buona fede nell'esecuzione del
contratto......

 contratto......
C'è solo un brevissimo accordo (contratto) verbale.
La buona fede non può più mettersi perchè ha esplicitamente dichiarato che
non mi vuole pagare, probabilmente credendo nella mia mancanza di prove...
Ma verrà inculato di brutto in tribunale perchè le prove ne ho abbastanza!
(registrazioni+testimoni)

 (registrazioni+testimoni)
Lo metti in mora (per sicurezza) eppoi lo citi senza minacciare nulla.

 Lo metti in mora (per sicurezza) eppoi lo citi senza minacciare nulla.
L'ho messo in mora
Però secondo me informandolo dei danni in cui incorre (minacciandolo) se non
mi paga, e delle prove in mio possesso, mi pagherebbe ed io così
risparmierei tempo e soldi (o almeno l'anticipo di questi).
Mi sembra uno spreco il non minacciarlo! no?

 Mi sembra uno spreco il non minacciarlo! no?
Lo fai chiamare dall'avvocato e ci pensa lui. Tanto da solo non puoi fare
niente. Se hai tutte quelle prove e la cosa č cosě semplici come dici gli
fai prendere pure una lite temeraria.

 fai prendere pure una lite temeraria.
Infatti nella minaccia lo avvertirei anche di questo.. (art. 96 cpc)

 Infatti nella minaccia lo avvertirei anche di questo.. (art. 96 cpc)
Vuoi farla scritta la minaccia?

 Vuoi farla scritta la minaccia?
Sì, perchè ho tantissime cose da comunicargli..

 Sì, perchè ho tantissime cose da comunicargli..
Meglio orale.