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Titolo: Chi era che diceva che i salari sono troppo alti?

http://news.google.com/news?hl=it&ned=it&ie=UTF-8&q=retribuzioni+europa+eurispes&btnG=Cerca
Come faranno ora le nostre aziende ad essere piu' competitive sul
mercato? Annullando i salari? Se questa e' la cifra della qualita'
della nostra imprenditoria si comprendono molte cose.... caso Telecom
compreso. 
-- 
Alessandro
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"There is no dark side of the moon, really...
as a matter of fact it's all dark."
PinK FloYd
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a.s. : prima leggilo tutto :-)
Non contesto il merito, ma il metodo. Il salario deve, attraverso una 
qualche convenzione statistica, essere rapportato al sistema dei prezzi.
Come dire, un watusso di 1.90m è più alto di un cinese di 1.80, ma se 
l'altezza media dei vatussi fosse 2m e quella dei cinesi 1.65, il primo 
sarebbe relativamente basso all'interno della sua popolazione di riferimento 
e il secondo un gigante :-) Siccome stiamo parlando della capacità 
d'acquisto, è al sistema dei prezzi italiani che ci dobbiamo riferire.
Nel caso dei salari, la questione è anche complicata dal fatto che non si 
può rapportare una grandezza scalare ad una vettoriale (i prezzi), ma, come 
dicevo, si può trovare una convenzione per ottenere uno scalare 
(identificando, ad esempio, un paniere q tipo).
La dinamica, invece è più eloquente. Nel nostro paese abbiamo assistito ad 
uno squilibrio dei prezzi delle abitazioni, al venir meno dello stato 
sociale, all'aumento sostanzioso di certi beni, non compensato da crescite 
salariali adeguate.
Inoltre, vorrei sottolineare anche il peso del costo del lavoro (considerato 
dalle aziende alle quali non frega un cazzo dare x% al lavoratore e (1-x)% 
allo stato ed agli enti previdenziali o viceversa).
Qui, allora, possiamo considerare un dato "puro" (non inficiato dal sistema 
dei prezzi), anche se relativo al 2002 (fonte db Eurostat). E' la componente 
salariale pura (lorda, quindi poi la distorsione è inficiata anche dalle 
differenze nella tassazione): se ad un italiano su 100 di costo aziendale ne 
vanno (ripeto, lordi, 69), ad un tedesco 77.29, ad un inglese 81.49, ad un 
greco 78, ad uno spagnolo circa 74, e così via. Gli unici che ci battono 
sono i francesi (67).
Vorrei anche far notare che la crescita della produttività italiana è tra le 
più basse in Europa. Tuttavia, la definizione di produttività adottata è 
fuorviante (PIL per lavoratore). Essa è determinata dal differenziale di 
crescita del PIL con gli altri paesi (negativo) vs. un aumento occupazionale 
in settori "fuffa" (fiore all'occhiello del precedente governo :-)). Il 
problema non è che i nostri lavoratori sono meno produttivi, ma che sono 
costretti a produrre di meno per effetto della scarsa competitività, la 
quale non è tanto determinata da fattori di costo, ma dall'incapacità del 
sistema Italia di posizionarsi su sentieri di sviluppo trainati 
dall'innovazione (su questo posso postare i riferimenti ad un lavoro che si 
rifà alla dinamica solowiana, di cui al momento non ricordo precisamente la 
location in rete). In compenso, aumenta l'occupazione. Certo che dividere il 
prodotto dell'industria automobilistica o petrolchimica per (anche) il 
numero di dipendenti dei call center (assegnandogli lo stesso peso, intendo) 
è un insulto alla matematica :-)