Newsgroup: it.diritto
Titolo: analisi del sangue al lavoro

mi sapreste dire se è possibile che un datore di lavoro faccia fare le
analisi del sangue (o altri accertamenti clinici) ai suoi dipendenti? 
in che casi questo si può verificare?
è legale?
come la si mette con la privacy?
grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:9i4v63lnna93ca4li...@4ax.com...

Premetto che non so aiutarti, volevo solo puntualizzare che non è il datore 
di lavoro che richiede certi esami, ma il medico dell'azienda, che, per 
inciso, più esami fa, più soldi prende. Qualche anno fa il nostro medico 
aziendale suggeriva di far fare delle lastre alla schiena a tutti i 
dipendenti con cadenza biennale con la scusa di prevenire eventuali 
conseguenze da errate posture sul luogo di lavoro. Premetto che è stato 
dissuaso dal farlo per ovvi motivi. Il fatto è che, resta il medico a 
decidere quali sono gli esami necessari per ogni tipologia lavorativa.
ciao
Mil 

 come la si mette con la privacy?
Che centra la privacy ?

 come la si mette con la privacy?
Ci sono concetti di privacy alquanto distorti in giro...

 Ci sono concetti di privacy alquanto distorti in giro...
Veramente le informazioni relative allo stato di salute di una persona
rientrano nella definizione di dati sensibili in base al Decr. L.vo
196/03. Bisognerebbe controllare cosa si riporta nel decreto in
relatizione al consenso per l'acquisizione di tali dati ed al loro
trattametno.

perchè no...
Art. 32.
La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto
dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure
gratuite agli indigenti.
Nessuno può essere obbligato a un determinato trattamento sanitario se
non per disposizione di legge. La legge non può in nessun caso violare
i limiti imposti dal rispetto della persona umana.
Dunque qual e' la legge?
roy

Che centra la privacy ?
.... premetto che questo punto è nato da una discussione con un mio
amico... e non si riferisce a casi di nostra conoscenza...
l'oggetto della discussione era:  in teoria il mio stato di salute
potrebbe diventare di "pubblico dominio" all'interno dell'azienda (in
particolare al mio datore di lavoro) e, nel caso vi sia il dubbio che
io mi stia ammalando (per cause dipendenti o non dipendenti dal lavoro
stesso), potrei ad esempio essere licenziato per evitare "grane"
all'azienda stessa... 
anche se non conosco a fondo lo statuto dei lavoratori, spero che
questa sia una pratica assolutamente illegale e che comunque il
lavoratore sia tutelato... oltre che abbastanza paranoica da tenere in
considerazione...  oh, poi al mondo succede di tutto...
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il contratto di lavoro potrebbe prevederlo

 ha scritto nel messaggio
news:1181727816.0...@d30g2000prg.googlegroups.com...


Se sono dati sensibili verranno trattati con le dovute cautele previste in
materia, con relativa responsabilità oggettiva per il responsabile che
dovesse trasgredire, ciò non toglie che quei dati possano essere richiesti
dal datore di lavoro...

 all'azienda stessa...
Proprio per questo motivo il datore di lavoro preferisce appurare lo stato 
psico-fisico di un dipendente prima di assumerlo 



Acqua... ;-)
roy

"roy" <royfl...@DATOGLIEREhotmail.it> ha scritto nel messaggio 
news:uugv63568j56ndkmp...@4ax.com...

Quale quella che viola il rispetto della persona o quella che impone gli 
accertamenti sanitari:-))
Innanzitutto al Bosone bisognerà chiarire che molto dipende dal lavoro 
svolto. Poi bisognerà chiarire che alcuni accertamenti sono stabiliti dalle 
leggi speciali che regolano determinate materie a tutela dell'utente del 
servizio. Altre norme dispongono invece accertamenti a tutela del 
lavoratore. Per esempio per i piloti per contratto (e quindi col consenso 
dell'aevente diritto)sono previsti periodicamente:
 Esame obiettivo generale con valutazione antropometrica;. Analisi cliniche 
del sangue e delle urine comprendenti: emocromo, glicemia, 
creatininemia,transaminasemia, bilirubina totale e frazionata, screening 
elettroforetico ed emoglobinopatie, G6PDH, analisi chimicofisica delle 
urine; Otorinolaringoiatria completa con eventuali accertamenti strumentali 
e funzionali; Oculistica, con eventuali accertamenti strumentali e 
funzionali;. Semeiotica strumentale cardiologica: esame obiettivo con 
elettrocardiogramma;. Radiologia (a meno che il concorrente non possa 
esibire un equivalente accertamento eseguito in data non antecedente di tre 
mesi presso organi sanitari militari o strutture pubbliche):- Torace 
(standard);- Rachide in toto - ruolo naviganti normale; Seni paranasali . 
Pneumologia e fisiopatologia respiratoria;. Psichiatria: visita psichiatrica 
con colloquio e test;. Neurologia: visita neurologica con 
elettroencefalogramma;. Ogni ulteriore indagine ritenuta utile per 
consentire adeguata valutazione medica.
Per chi ha a che fare con la produzione alimentare una volta era previsto il 
libretto di idoneità sanitaria l. 283/1962 con tutta una serie di esami 
medici per la verifica (sangue feci urine schermografia)che il lavoratore 
non avesse malattie infettive o che comunque potessero contaminare i cibi. 
Mi pare che la precedente legislatura abbia rimosso tale incivile obbligo 
eliminando ogni discriminazione. Ora anche un appestato, sifilitico con aids 
conclamato puo' tranquillamente impastare le merendine per i vostri bimbi.
Il Dlgs 626/1994 prevede poi una serie di esami a tutela e prevenzione delle 
malattie professionali con obblighi sia per i lavoratori sia per i datori 
sia per i medici.
Quanto alla privacy è ovvio che i dati raccolti con simili accertamenti sono 
dati sensibili per precisa disposizione di legge trattabili senza il 
consenso dell'avente diritto e comunque ritenuti di rilevante interesse 
pubblico. Ovviamente non possono essere diffusi e/o spiattelati in pubblico.

[supercut]
La prima risposta sensata a questo post... :-)
C.S.
prof. sig. Mau
_____________________________________________
Prof. a contratto di chiaroveggenza giuridica
Universita' di Roccacanuccia

 bimbi.
Così ti voglio: reazionario ed antisindacale.
[faccine]
-- 
Ciao,
Francesco
Risposte solamente sul newsgroup 


perchè acqua, spiegati :-)

 La prima risposta sensata a questo post... :-)
ed anche l'ultima a quanto vedo

 [faccine]
Potrei anche fare di peggio [faccine]


 Potrei anche fare di peggio [faccine]
Beh, in tema di diritti sindacali, finché rimani a sinistra di Nikolai 
Bolkonskij e Bava Beccaris a me va bene.



R O T F L ! ! !
R O T F L ! ! !
R O T F L ! ! !
L.

 Bolkonskij e Bava Beccaris a me va bene.
A sinistra,  di quanto?

 A sinistra,  di quanto?
Diciamo che ci vuole un colpo di avvertimento, prima di cannonare ad alzo 
zero.
Ma non son tesi politicamente corrette e, per non bruciarsi politicamente, è 
un obiettivo verso cui procederei per gradi.
Un buon inizio (ho già lo slogan: "torniamo alla Costituzione") sarebbe 
ritornare alla nozione del diritto di sciopero dei nostri Padri Costituenti: 
lecito solo nel settore privato, per motivi di rinnovo del contratto, e solo 
dopo la scadenza del medesimo (ché nella vigenza del contratto pacta sunt 
servanda, come giustamente al tempo si osservava).
E anche in tale ambito subordinato al rigoroso rispetto "delle leggi che lo 
regolano", come recita l'art. 40 Cost. deplorevolmente rimasto, sul punto, 
pressoché inattuato.
Il passo successivo è restituire gli eversivi scioperi di solidarietà e 
politici alla competenza della magistratura penale.
Per il resto, mi affido al saggio Nikolai.
A tal proposito: sono felice che condividiate dei progetti di restaurazione; 
ma proprio dai Vespasiani dovevate iniziare? L'immagine, vivaddio.



diciamo pure che un contratto non puo' stare al di sopra della legge.


se me lo dici così ti rispondo altrettanto telegraficamente che un contratto
ha forza di legge tra le parti ai sensi dell'art 1372 cc, ma sono ben
disposto a discuterne se avete argomentazioni valide.

 grazie
Saluti. 



Acqua= sei lontano dalla soluzione
Fuochino=ti avvicini
Fuoco=trovata
roy

sia per i medici.
Legge non proprio chiara. A proposito di eccessi a me e' capitato di
un collega impiegato, nel senso piu' classico del termine, che si e'
visto una mattina prelevare il sangue. Alla richiesta di spiegazioni
la direzione aziendale e' rimasta molto nel vago.
Personalmente ho un pessimo rapporto con il medico della societa'. Gli
ho detto chiaro che non essendo il mio medico di fiducia si astenesse
dal comunicarmi il referto dell'esame che stava effettuando.
Sono stato pessimo. All'anamnesi mi ha chiesto come stava mio padre.
Gli risposto: le do il cellulare, glielo chieda lei. C'e' la privacy.
Questo perche' l'anno prima mi aveva messo in testa che avevo la
pressione alta, ero border line e prossimo all'eterno congedo.
Quest'anno invece era tutto contento. Proprio per gente come me il suo
studio stava preparando una convenzione con la mia societa'. Udite,
invece di aumenti di stipendio avremmo avuto "gratis" visite alla
prostata, controllo delle coronarie e radiografie per ex/fumatori.
Dopo quella visita una malattia mi e' venuta sul serio, un'abrasione
da sfregamento allo scroto. ;-)
ciao
roy

politici alla competenza della magistratura penale.
E diamo attuazione all'art. 39, soprattutto la' dove richiede un
ordinamento interno a base democratica.
L'organizzazione sindacale è libera.
Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro
registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di
legge.
È condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati
sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono,
rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti,
stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria
per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si
riferisce.
roy

 Per il resto, mi affido al saggio Nikolai.
presto detto, caro mio.
In disparte i noti problemi della dinastia Flavia, mi muoverei al grido di
Il bene è nemico del meglio!
Perché non perfezionare la pur elevatissima prosa dei Padri Costituenti?
Suvvia, ritocchiamo qui e lì anche quegli articoli 41 e 42, che pur degni di
una società illuminata, così come sono scritti ora talvolta non fanno
capire proprio bene che cosa vogliono dire.
Dunque, pochi piccoli ritocchi.
Quanto all'art. 41, via di pacca il terzo comma: non aggiunge nulla e fa
solo confusione.
Ma recuperiamo quel che si toglie aggiungendo invece un comma 1 bis all'art.
42:
<<La proprietà è il diritto di godere e di disporre delle cose nella maniera
più assoluta, purché non se ne faccia un uso vietato dalle leggi o dai
regolamenti>>.

 pubblico.
aggiungo dicendo che il medico incaricato effettua i controlli
ai dipendenti e sigilla tutti gli esiti in busta chiusa, in modo che
l'azienda li possa conservare ma non aprire o diffondere.
Solo se ci sono problemi specifici correlati al lavoro che
fa il dipendente, allora l'azienda viene portata a conoscenza.
alberto 

 regolamenti>>.
trinariciuto veteroliberista ottocentesco!

"Tex29" <tex...@address.invalid> ha scritto nel messaggio 
news:f4phsc$h94$1...@tdi.cu.mi.it...

***** mi permetto di aggiungere che nel sinallagma del contratto di lavoro. 
una delle prestazioni è appunto quella di fornire l'attività lavorativa, il 
pagamento è una conseguenza di questa. Ti pago in quanto lavori. Non lavoro 
in quanto mi paghi. Comunque è dalle piccole cose che si vede una grande 
nazione. E poi la solidarietà nasce dal "bisogno":-)

 veteroliberista ottocentesco!
e perché mai?
Qualcosa di simile è attualmente in vigore in alcuni tra i più nobili Stati
della preclara Unione Europea:
art. 544:
La propriété est le droit de jouir et disposer des choses de la manière la
plus absolue, pourvu qu'on n'en fasse pas un usage prohibé par les lois ou
par les règlements.
Non vorrai mica sostenere posizioni antieuropeiste, vero?  :-)

 Qualcosa di simile è attualmente in vigore 
veteronapoleonico cappello floscio!

 veteronapoleonico cappello floscio!
Allora, preferisci il paragrafo 903!
Der Eigentümer einer Sache kann, soweit nicht das Gesetz oder Rechte Dritter
entgegenstehen, mit der Sache nach Belieben verfahren und andere von jeder
Einwirkung ausschließen

 conclamato puo' tranquillamente impastare le merendine per i vostri bimbi.
Che comunque vengono poi cotte ad alta temperatura, per cui sia il
virus HIV, che
il Treponema Pallidum (batterio della sifilide) rimangono belli che
stecchiti.
Per la precisione eh ;-)

 Fuoco=trovata
evidentemente sei cui piace sparare senza argomentare le proprie
affermazioni, prendo atto della tua arroganza e ti saluto.

 Allora, preferisci il paragrafo 903!
quantomeno è un po' più recente!

 grazie
http://www.privacy.it/garanteprovv200512152.html
questo può essere interessante

 Suvvia, ritocchiamo qui e lì anche quegli articoli 41 e 42, [43, 44]
Ne avevamo parlato, so che ci tieni ed eravamo d'accordo a farla nei primi 
100 giorni.
Solo sei sicuro che sia saggio disvelare tutto il programma prima del colpo 
di stato?


 Der Eigentümer
Anche l'abolizione del bilinguismo in Alto Adige è nel programma dei primi 
100 giorni: diamo il buon esempio, per cortesia.



L'abolizione dell'esame di abilitazione è in programma?
L.

 colpo di stato?
il trucco è proprio questo, si vede che non sei perito di campagne
elettorali.
Prima di ogni cosa, si deve fare il programma, che non deve riempire meno di
267 pagine. Nessuno, perciò, lo leggerà mai.
In esso si scriverà di tutto: l'una cosa e il suo contrario. Solo tu saprai
cosa veramente vorrai fare; una volta eletto lo farai. Ma se, prima,
qualcuno contestasse alcuno punto del programma, tu oggi punto opporresti
il punto contrario, che nel programma parimenti è scritto.
Così il Principe otterrebbe il risultato voluto e poi governerebbe con lara
facilità.

 L'abolizione dell'esame di abilitazione č in programma?
Sě.
-- 
Ciao,
Francesco
Risposte solamente sul newsgroup
(biivnzragr, cre fbfgvghveyb pba ha pbapbefb n ahzreb vcrepuvhfb) 

 Sì.
populista!  peronista!
questo non c'era nel programma!

 ha scritto nel messaggio 
news:1181809553.5...@i13g2000prf.googlegroups.com...

Certo ma mi fa schifo lo stesso. E comunque come la mettiamo con le croste, 
le spacciamo per gocciole di cioccolato?:-)))) 

 ha scritto nel messaggio 
news:467101a1$0$17941$4faf...@reader1.news.tin.it...

Era forse riferito al nostro parlamento:-) 

 Risposte solamente sul newsgroup
il francese lo leggo e lo parlo, il tedesco almeno mi accorgo che č tedesco, 
ma questa che lingua sarebbe: "biivnzragr, cre fbfgvghveyb pba ha pbapbefb n 
ahzreb vcrepuvhfb" e comunque e in ogni caso altrettanto a te:-)))

 
Rot 13: vedi 
http://www.rot13.com/index.php
-- 
fulmo

 ha scritto nel messaggio 
news:5ddc8cF...@mid.individual.net...

pbapbeqb. btav tvbeab fr ar vzcnen han:-) 

 
:-)


:-D

numero iperchiuso
Quoto, da praticante-sindacalista. 
-- 
Mustapha Ing.Cairo 

On 14 Giu, 20:47, Mustapha Cairo <mustaphaca...@tiscali.it.invalid>
wrote:

Pensa che io ero convinto che già fosse un concorso!
L.

Pensa che io ero convinto che già fosse un concorso!
Sì, ma tipo lotteria ;-(
-- 
Mustapha Ing.Cairo 


difatti è per quello che io non sto studiando un cazzo, mi affido alla
dea bendata. Anzi, alle dee bendate.
L.

disposto a discuterne se avete argomentazioni valide.
un contratto stipulato tra le parti non puo' stare al di sopra delle
leggi dello stato.
Questo e' il mio argomento ed e' assoluto.