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Titolo: il cavaliere....

il cavaliere di regola e' sopra il cavallo. 
Questa introduzione fa schifo , e non ha senso.
Non avrete mica pensato che io potessi fare un post politicizzato,
vero? 
La domanda e' un'altra, ed e' la seguente U_U
Supponiamo che un datore di lavoro mi affidi incarichi pericolosi,
senza rispettare le norme di sicurezza.
Il datore di lavoro ha ovviamente il coltello dalla parte del manico,
perche' se lo denunciassi sarebbe la sua parola contro la mia (che
vale meno).
Se registrassi su nastro le mie conversazioni tra me e il datore di
lavoro all'insaputa del mio interlocutore, potrei poi portarle come
prove a mio favore?
E sopratutto, posso registrare le mie conversazioni senza il consenso
della controparte?
Premetto: le conversazioni avvengono sempre di persona, mai via
telefono o con qualsiasi altro mezzo di comunicazione.
-- 
-Sergente Maggiore Inverse arruolato nelle gloriose Brigate Takahashi sez. Nord-Ovest
-Fan #1 di Mahoujin Guru Guru in Italia
-Fan #1 di Koizumi Akira [Iketeru Futari] in Italia 
"O-Sajikun, nanda koko ni iru no?"

 vale meno).
Basta fare denuncia e usciranno i controlli. Potresti fare lo stesso anche
se il datore di lavoro applicasse le misure di sicurezza ma non verificasse
che i dipendenti le rispettino, non capisco molto la questione del
coltello... Ovviamente parlo di lavoro dipendente.

coltello... 
perche' la mia domanda ha un ambito di applicazione piu' vasto.
Mi permetto di riformularla.
Togliamo il contesto del lavoro.
Posso registrare le mie conversazioni a quattr'occhi , all'insaputa
del mio interlocutore, e utilizzarle contro di lui in un processo?


 coltello... Ovviamente parlo di lavoro dipendente.
Questione ? :-) "Ha il coltello dalla parte del manico" si dice riguardo
chi č favorito dalla situazione. ^_^
Mi aggiungo comunque al thread:
Posso registrare le conversazioni private con altre persone e usarle in
processi come prove ? Posso mettere telecamere in pubblico ? E nelle mia
azienda ? Devo avvertire ? Dovevano avvertire pure a Malpensa ? :-)
Scusate questo post, ma vado di fretta... sto per tornare a casa a 300km
di distanza... :-) (sě, parto alle 02.30 am... č illegale ? :-p)
Saluti,
Gianni
ps. /\/\ ber... opps... l'abitutidine... :-)

 del mio interlocutore, e utilizzarle contro di lui in un processo?
Io avevo letto dei post su questo argomento qualche mese fa ed era uscito
fuori che non hanno valore perchè la controparte non si riconosce mai nel
nastro e sopratutto perchè lo potresti aver modificato, quindi il nastro
fatto in queste modalità non viene mai messo negli atti.
--
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Apocalysse
"Io sono l'Apocalysse e dopo di me il nulla"
http://forum.anvi.it

 nastro e sopratutto perchč lo potresti aver modificato,
esistono della analisi tecniche sui nastri pero' che potrebbero rivelare 
il contrario. :-? mi sembra di ricordare un processo "famoso" dove fu 
adottata una tecnica del genere. 
-- 
Diamo il giusto valore al denaro, stampiamo la banconota da 1 Euro.
http://werted.cjb.net
 | 
http://werted.da.ru
There are only 10 kinds of people in the world.
Those who understand binary, and those who don't. (c)Piccia

 chi è favorito dalla situazione. ^_^
Grazie per l'importante precisazione. Dicevo appunto che non capisco perché
si debba dire che l'imprenditore ha il coltello dalla parte del manico...


se la mia e' una domanda del cazzo basta dirmelo chiaramente...
almeno sapro' se e' il caso di iscrivermi a Giurisprudenza la prossima
volta che andro' a Milano.


 volta che andro' a Milano.
se lo fai non andare in Cattolica.
gli studenti della cattolica sono brutti e cattivi
i professori della cattolica sono brutti e cattivi
la cattolica è brutta è cattiva
:)

gli studenti della cattolica sono brutti e cattivi
stavo pensando alla Statale ^^;
ma almeno li le studentesse sono gnocche? 


 si debba dire che l'imprenditore ha il coltello dalla parte del manico...
Opps. Ho frainteso, come un imbecille. :)
Scusami.
Gianni

 sua parola piuttosto che quella di un cittadino ?
Per consutudine, è il datore di lavoro a conoscere meglio del dipendente le
motivazioni del licenziamento e l'ambito di lavoro, quindi è lui ad avere
l'onere della prova. Sul pubblico ufficiale è un altro discorso.

La registrazione di fatto è considerata una prova non piena, per tanto
sembra più opportuno  procurarsi un testimone che invece ha valore di
prova piena.
al massimo la registrazione potrà essere utilizzata se ammessa come
elemento secondario ai fini del giudizio.
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