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Titolo: parto gemellare e congedi parentali

Salve
mia moglie lavora alle Poste di Torino. Il 14/02/2000 ha partorito due
gemelle.
Le poste non le riconoscono il diritto di usufruire del doppio del congedo
parentale ( ex astensione facoltativa ) ai sensi dell. art. 32 c.1
d.l.26/3/2001 nr. 151.
Come faccio a far valere questo mio diritto possibilmente senza rivolgermi a
un avvocato?
Grazie
a.del...@inwind.it

 ha scritto nel messaggio
news:9o7pb5$75a$1...@nreadb.inwind.it...
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Non puoi. Ti serve un avvocato. Ma non sono sicuro che sarà così semplice,
ciò a prescindere da quanto stabilito dall'art. 32 del T.U. sulla maternità.
Il corrispondente art. 3 della L. 51/2000 (da cui deriva l'art. da te
riportato) recita:
"1. Nei primi otto anni di vita del bambino ciascun genitore ha diritto di
astenersi dal lavoro secondo le modalita' stabilite dal presente
articolo..."
Come vedi qui non dice "per ogni bambino". La legge appena citata, fra le
altre cose, aveva delegato il Governo ad emanare il D.Lgs. a cui tu fai
riferimento, contenente il Testo Unico coordinato della materia. Le uniche
modifiche consentite alla normativa preesistente erano di tipo
logico-sistematico al fine di fornire un un corpo legislativo coerente ed
armonizzato nelle sue diverse parti semplificando il linguaggio normativo.
Una modifica di questa portata potrebbe pertanto eccedere i limiti della
delega, con tutte le conseguenze che potranno derivare in termini di
costituzionalità.
Questo è il mio commento a caldo (da prendere con beneficio di inventario).
Comunque mi riprometto di fare alcune verifiche e farti sapere.
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Saluti
Lorenzo

 ha scritto nel messaggio
news:9o7pb5$75a$1...@nreadb.inwind.it...
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Non puoi. Ti serve un avvocato. Ma non sono sicuro che sarà così semplice,
ciò a prescindere da quanto stabilito dall'art. 32 del T.U. sulla maternità.
Il corrispondente art. 3 della L. 53/2000 (da cui deriva l'art. da te
riportato) recita:
"1. Nei primi otto anni di vita del bambino ciascun genitore ha diritto di
astenersi dal lavoro secondo le modalita' stabilite dal presente
articolo..."
Come vedi qui non dice "per ogni bambino". La legge che ho citato, fra le
altre cose, aveva delegato il Governo ad emanare il D.Lgs. a cui tu fai
riferimento, contenente il Testo Unico coordinato sulla maternità. Le uniche
modifiche consentite al Governo alla normativa preesistente erano di tipo
logico-sistematico al fine di fornire un un corpo legislativo coerente ed
armonizzato nelle sue diverse parti semplificando il linguaggio normativo.
Una modifica di questa portata potrebbe pertanto eccedere i limiti della
delega, con tutte le conseguenze che potranno derivare in termini di
costituzionalità.
Più probabilmente, IMHO, prevarrà un'interpretazione logico-sistematica
tendente a conservare la norma, circoscrivendone il significato. Mi spiego
meglio: credo che l'espressione "per ogni bambino" debba intendersi nel
senso che, qualora negli otto anni di vita del bambino (entro cui è
possibile usufruire del congedo facoltativo) vengano portate a termine altre
gravidanze, i genitori potranno usufruire di ulteriori periodi di astensione
facoltativa in numero pari al numero dei "lieti eventi". Il caso del parto
plurimo, pertanto, non comporterebbe la concessione di un periodo di congedo
più lungo (a differenza di quanto accade per i permessi giornalieri, c.d. di
allattamento che vengono raddoppiati, ferma però restando la scadenza
dell'anno di età del bambino).
Questo è il mio commento a caldo (da prendere con beneficio di inventario),
ma mi sembra l'unica interpretazione possibile.
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