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Titolo: veridicita' curriculum vitae

Se il datore di lavoro scopre, a distanza di tempo, che le 
informazioni contenute nel curriculum vitae di un suo dipendente non 
sono veritiere, o lo sono in parte, cosa puo' fare, visto che si 
ritrova ad avere un dipendente con caratteristiche diverse da quelle 
che gli erano state prospettate ??? 
Il "fidarsi" delle dichiarazioni del dipendente e non "controllare" in 
maniera sistematica le sue conoscenze tecniche, implica una 
responsabilita' del datore di lavoro oppure il dipendente (o futuro 
dipendente) e' comunque tenuto a fare delle dichiarazioni veritiere 
nel suo curriculum vitae??? 
Vi ringrazio

 che gli erano state prospettate ???
Prima di tutto bisogna vedere se le informazioni contestate sono o no
determinanti per l'incarico; poi, occorre stabilire il *quando*: dopo quanto
tempo dall'assunzione, il datore ha provveduto alla contestazione.

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Nella mia azienda ci fu un periodo in cui le spese per le traduzioni
dall'inglese, eseguite da una societa' esterna, cominciarono a
lievitare e il direttore fu costretto a bloccarle.
Tutti gli impiegati e funzionari andarono a protestare in gruppo, ma
il direttore, serafico e curricula in mano, domostro' che  nessuno, ma
proprio nessuno dei presenti, aveva omesso l'ottima conoscenza
dell'inglese. 
Ciao
Roy


A parte che le nozioni acquisite tendono naturalmente a perdersi, nel corso
del tempo, se non continuamente riprese e che il c.v. rappresenta il
bagaglio di titoli ed esperienze in possesso *al momento* della consegna al
datore; a parte tutto quello, dicevo, avete avuto almeno *la capacita'* di
far presente al direttore che all'aumento di competenze, deve corrispondere
un aumento economico?

 wrote in message
3db69ee5...@powernews.libero.it...
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 benedetta ignoranza! evidentemente il vostro direttore era quello che
l'inglese lo sapeva meno di tutti! le traduzione richiedono una precisa
competenza, molto al di lą della competenza linguistica! ma?!?

 wrote in message
47b9cdf.02102...@posting.google.com...
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Esiste il periodo di prova per verificare le effettive capacità del
lavoratore.
Per quanto riguarda il non possesso di titoli dichiarati forse può
configurarsi una frode contrattuale.
B.


ed il contrario?
ad es. io rispondo ad un annuncio per diplomati, dicendo che sono ragioniera
(vero) e stop. quando salta fuori che sono laureata che può succedere?
(sembra una cosa un po' idiota ma già in 3 mi hanno rifiutato un impiego con
la scusa della laurea)
ciao, ma'

 ha scritto nel messaggio
news:ap6c9d$r7vub$1...@ID-125971.news.dfncis.de...
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E faresti male, perche' spetta all'imprenditore provvedere agli strumenti di
lavoro..
Se la ditta che si occupa delle traduzioni ha dei prezzi non competitivi,
che il datore si rivolga ad una società concorrente anziché pretendere il
doppio lavoro da parte dei dipendenti..

 ha scritto nel messaggio
news:ap6v93$34n$1...@news.ngi.it...
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In effetti le competenze erano quelle dichiarate al momento
dell'assunzione... Per quanto mi riguarda poi io quella volta ero
rimasto in disparte, a ridere. Ero l'unico sul curriculum a non aver
menzionato la conoscenza delle lingue. ;-))

 competenza, molto al di là della competenza linguistica! ma?!?
Se i dipendenti dichiararono di padroneggiare l'inglese, è chiaro che si
fossero riferiti al settore commerciale per cui si richiedevano le
traduzioni, dato che al direttore non importa niente se i dipendenti
conoscono l'inglese da salotto o da gita turistica.

 O di assumere un'interprete per mandare in giro i venditori.
????


wrote in message HTMt9.26345$aL4.7...@news1.tin.it...

 c'è molta differenza fra conoscere l'inglese e saper tradurre dall'inglese
all'italiano, dall'italiano all'inglese teoricamente un italiano non
potrebbe farlo.
se si parla di traduzioni io chiaramente parto dal presupposto che stiamo
parlando di un testo tradotto che si rivolge al pubblico e che quindi deve
avere determinate caratteristiche che vanno al di là del semplice rendere il
senso.
un conto è pretendere che il mio dipendente, che nel curriculum dichiara
ottima conoscenza della lingua, sia in grado di consultare un manuale in
inglese un conto è pretendere che me lo traduca. se poi devo
commercializzare la traduzione allegandola ad un prodotto sono un cretino se
non mi rivolgo ad un traduttore professionista.

 non mi rivolgo ad un traduttore professionista.
Se dichiara di conoscere la lingua lo fa in riferimento a ciò che gli sarà
chiesto nel lavoro.

 E prima del boom di Internet come si faceva a leggere i messaggi ?
-Un niubbo anonimo *grin*

di solito le traduzioni vengono fatte per il pubblico, non per i dipendenti!
dall'articolo in questione traspariva proprio la cosa opposta..
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non mi rivolgo ad un traduttore professionista.
io sono cretino, volevo fartelo sapere.
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 io sono cretino, volevo fartelo sapere.
detto quanto sopra ognuno è libero di fare ciò che preferisce, può darsi che
le tue competenze siano tali per cui sei in grado di farlo, questo non lo so
e quindi non mi esprimo. ad un traduttore professionista si può benissimo
sostituire uno che pur non essendolo ne possiede la competenza : -))
io ho visto diverse situazioni in cui una traduzione imperfetta è costata
cara a chi se ne serviva, tali traduzioni provenivano sempre da persone che,
pur conoscendo entrambe le lingue, non erano traduttori.
non so che altro dire, normalmente nel mio ambito di lavoro siamo molto
pignoli su questo aspetto, non è detto che sia sempre così.

 fatto! niente di più sbagliato
Sono d'accordo con mikila; ho studiato inglese 8 anni a scuola + ingegneria
+ toefl + numerosi manuali di programmazione in inglese + Internet + email e
credevo di conoscerlo bene anche per eventuali traduzioni. Poi mi sono
fidanzato con una ragazza in possesso di "diploma di traduzione" e vedo la
differenza delle sue traduzioni rispetto alle mie: per tradurre una
paginetta ci impiega sempre più di me, perché io traduco velocemente, lei
deve analizzare il senso, trovare le parole giuste, riformulare le frasi,
.... Alla fine le sue traduzioni sono sempre migliori delle mie. Quindi ad
ognuno i suoi compiti: io faccio i programmi, lei me li traduce! :-)
Andrea

 ha scritto nel messaggio
news:EeUt9.28569$aL4.8...@news1.tin.it...
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