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Titolo: I mini-jobs all'italiana

Bene, l'ultima puntata della trasmissione Piazza Pulita, su La 7 il 4 
novembre, ha svelato come molti geniali imprenditori italiani abbiano 
riprodotto, nelle loro aziende e nei loro distretti, condizioni quasi 
esattamente identiche a quelle tedesche. In via informale, ovviamente.
 
 
 
Il trucco è abbastanza semplice. I lavoratori vengono licenziati, o 
meglio messi in mobilità; lo Stato, o meglio le regioni, li iscrivono 
nei programmi della Cassa Integrazione in deroga; i lavoratori vengono 
poi riassunti, ma "al nero". I lavoratori percepiscono così lo stesso 
stipendio di prima, magari un po' ribassato, ma stavolta senza che 
l'imprenditore debba versare loro i contributi sociali (il che avrà 
effetti devastanti sul loro trattamento pensionistico), ma posso 
integrare questo magro trattamento retributivo con i denari della Cassa 
Integrazione. L'autosufficienza dei lavoratori è garantita dallo Stato, 
cioè dai contribuenti, e per l'impresa si materializza un vantaggio 
fiscale non indifferente.
 
 
Non è straordinario? È la via italiana ai mini-jobs, lastricata di 
furbizie e illegalità. Non a caso Lorenzo Bini Smaghi, presente nello 
studio della trasmissione, ha immediatamente riconosciuto le analogie 
sostanziali con il modello tedesco- beccandosi l'ovvia rampogna di 
Claudio Borghi.
 
 
Questa storia contiene diversi insegnamenti. Innanzitutto dimostra la 
differenza, nelle modalità pratiche di esercizio del potere, tra le 
élite tedesche (politiche ed economiche) e quelle italiane. Le prime 
dichiarano chiaramente quello che vogliono ottenere, e cercando 
raggiungerlo per vie legali e standardizzate. Le seconde invece non 
passano per la via maestra delle riforme e del cambiamento delle leggi, 
ma per quella della fantasia e della violazione delle regole. È questa 
un'importante questione antropologica. La questione politica è che, come 
questo caso (insieme a tanti altri) dimostra, euro e mercato unico 
europeo sono stati visti, dalle classi dirigenti italiane, come un ring 
sul quale competere con i tedeschi. Anche il mercantilismo italiano ha 
una sua tradizione, di cui la Legge Maroni-Biagi e la generalizzata 
tolleranza verso l'evasione fiscale non rappresentano che i più fulgidi 
esempi. Ma nel confronto con quello tedesco non c'è scampo per le nostre 
impres(in)e. (C.M.)
 
http://il-main-stream.blogspot.it/2013/11/i-mini-jobs-allitaliana.html
 

 poi riassunti, ma "al nero"
 
Negli anni '70 alcune  aziende  avevano alcuni  dipendenti in cassa al
lavoro per un'altre  partecipate.
 
Nulla di nuovo solo che adesso le grandi aizende non lo possono piů
fare.
 
 
 
 
-- 
Enzo Lombardo 
~~~~~~~~~~~~ wind ...
~~~~~~~~~~~~~~~~~ wave ...
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ fun ...

 stipendio di prima, magari un po' ribassato,
[...snip...]
 
 
 
Divertente usare una *truffa* italiana, dove un lavoro a tempo pieno 
viene fatto sparire per finta per mettere in piedi un raggiro della 
cassa integrazione, per parlar male a tutti i costi dei mini-jobs 
tedeschi, cioè lavori part-time in regola (che in Italia verrebbero 
spesso svolti in nero).
 
 
 
 > ma stavolta senza che
 > l'imprenditore debba versare loro i contributi sociali (il che avrà
[...]
 
Nei mini-jobs tedeschi il lavoratore non paga contributi, ma il datore 
di lavoro sì.
 
"Only the employer has to pay a lump sum 30% (health insurance 13%, 
pension fund 15%, wage tax 2% as of 1st July 2006)"
http://www.working-in-germany.com/minijob-0159.html