Newsgroup: it.diritto
Titolo: punti patente e auto aziendale

Cosa succede quando con un auto aziendale si becca una multa per autovelox 
con addebito di due punti della patente ? la multa si paga e ok, ma per i 
punti patente ? se l'auto è aziendale e potrebbe essere stato chiunque 
dipendente/socio della ditta ad usarla ? a ki li tolgono i punti ?
p.s. La violazione non è stata immediatamente contestata .. "in quanto 
trattasi di postazione di rilevamento velocità fissa.." ecc.
grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:44fc2977$0$1007$5fc...@news.tiscali.it...
| Cosa succede quando con un auto aziendale si becca una multa per autovelox
| con addebito di due punti della patente ? la multa si paga e ok, ma per i
| punti patente ? se l'auto è aziendale e potrebbe essere stato chiunque
| dipendente/socio della ditta ad usarla ? a ki li tolgono i punti ?
Se il proprietario del veicolo è una società e non fornisce gli estremi del conducente
verrà applicato l'art 180/8°comma con una sanzione amministrativa da € 343,35 a € 1.376,75
senza decurtare punti a nessuno......sennò dichiarano il nome e pagano solo
al multa base.
-- 
Bye Cico
øøø***øøø***øøø***øøø
Prevenire è meglio che curare !!
Su "Ape Maja" Majesty 180.

 ha scritto:

   Se il proprietario dell'auto o un suo equivalente non e' in grado di
  segnalare il nome del dipendente che ha usato l'auto aziendale il
  quel giorno ora e luogo, merita che gli vengano tolti il doppio dei
  punti previsti.
   ciaofelix:-)
-- 
ciaofelix!

al multa base.
A proposito, qualche tempo fa in una ditta ho visto appeso un cartello
che avvisava i dipendenti (4 o 5) dell'esistenza di un registro sul
quale ciascuno doveva annotare tutti gli utilizzi delle 2 auto
aziendali; in caso di notifica di una multa, nell'impossibilità di
determinare in base al registro chi fosse effettivamente il dipendente
che aveva in uso l'auto in quel momento, l'importo della sanzione
pecuniaria sarebbe stato detratto in parti uguali dalle rispettive
buste paga mentre per la decurtazione dei punti sarebbe stato
comunicato "il nominativo di un dipendente previa estrazione a sorte".
Secondo voi è legale una cosa del genere (che sia quanto meno bizzarra
non lo nego)?
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

"Conte Oliver" <alex65....@wmail.it.invalid> ha scritto nel messaggio 
news:5i1rf29bk7mmqbdkt...@4ax.com...
| Secondo voi è legale una cosa del genere (che sia quanto meno bizzarra
| non lo nego)?
Da profano direi che è un comportamento scorretto.
L'azienda, in quanto responsabile del mezzo, dovrebbe fare in modo
che sia sempre possibile risalire al responsabile. E se l'estratto a sorte(innocente)
volesse denunciare l'azienda per dichiarazione falsa avendo riscontri attendi?
Boh....


Newsgroup: it.diritto
Titolo: Parliamo di Sarah Scazzi?

http://affaritaliani.libero.it/cronache/avetrana-la-foto-di-sarah-in-pigiama-sul-cellulare-di-ivano120112.html
 
 
A pensar male si fa peccato............... 
 

ma anche no.
 
-- 
THE SUN
togliere GIASSAI per rispondere
 
 

 A pensar male si fa peccato...............
 
cioň avallerebbe la tesi secondo cui sabrina era gelosa della cugina.