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Titolo: Dipendente Poste Italiane in attesa di trasferimento e i "soliti furbi" che passano avanti..

Salve.
Mi serviva una consulenza legale su una situazione che si e'
venuta a creare nel mio posto di lavoro, spero di ricevere aiuto.
Vado a esporre il problema
Circa 3 mesi fa sono stato reintegrato nell'organico di Poste
Italiane spa con sentenza del tribunale di Sondrio che mi dava
ragione sulla causa intentata tramite i sindacati. (solito gioco
del ricorso sul contratto trimestrale).
Vengo quindi reintergrato nell'organico, ma anziche' essere
riassegnato alla mia precedente sede (CPO Sondrio (Valtellina),
servizio recapito) vengo assegnato all'UDR di Campodolcino
(Valchiavenna). Il quale si trova si sempre in provincia di
Sondrio, ma a circa 75km da Sondrio stessa (e quindi casa mia).
E non parlo di 75km autostrade, ma stradine di montagna, ovvero
un ora e mezza di macchina all'andata e un'ora e/2 al ritorno.
Premetto che non sono l'unico nella spiacevole situazione di
pendolare sondrio/valchiavenna, infatti nella zona sono stati
reintregrate parecchie persone che come me hanno fatto (e vinto)
il ricorso ma che erano originariamente di sede a Sondrio.
Questo ufficialmente perche' la zona della Valchiavenna presenta
una situazione che definire disastrosa per quanto riguarda il
recapito e' poco, non ufficialmente perche' volevano farci pagare
la causa IMHO.
Ovviamente, non potendo permettermi di non lavorare, nell'attesa
di intentare una nuova causa con i sindacati sull'assegnazione
delle sedi di reintegro accetto la sede e inizio il mio lavoro di
portalettere.
Come prima manovra, dopo solo una settimana di lavoro mi porto
avanti e spedisco una lettera al responsabile del recapito per la
provincia di Sondrio, nel quale chiedo (cito testualmente) "Il
sottoscritto, assegnato all'UDR di Campodolcino, con la presente
chiede a Codesta Spettabile azienda di poter essere avvicinato
non appena possibile alla sede del proprio domicilio sito in
Viale XXX num XX a Sondrio." Una lettera che sapevo benissimo
fosse piu' di prassi che altro.
Vabbe', passano i mesi nel frattempo, un altro ragazzo di sondrio
viene reintegrato dopo di me e assegnato pure lui all'UDR di
Campodolcino, la vita scorre bla bla bla yada yada yada..
Succede poi.
Scopro venerdi che a giorni altri due ricorsisti (nelle mie
stesse identiche condizioni contrattuali) stanno per essere
reintegrati. Solo che (essendo figli di postali e quindi amici
dei "soliti noti") questi due vengono assegnati direttamente al
CPO di Sondrio, a pochi km da casa mia e soprattutto a pochi km
da casa LORO.
E scusate se mi incazzo un attimo.
Una mia collega (ricorsista come me, pure lei di sondrio, pure
lei ex CPO Sondrio e quindi nelle mie stesse identiche condizioni
contrattuali) che lavora anche lei nell'ufficio di Campodolcino
si incazza decisamente piu' di me: da un anno e' li assegnata in
attesa di avvicinamento. E se io ho 24 anni e bene o male quando
torno a casa (tardi) dal lavoro trovo qualcuno a casa che me la
prepara (i miei genitori), lei di anni ne ha 46 e due figli e un
marito da mandare avanti, e quindi decisamente NON CI STA.
Riassumendo, la situazione e' questa: io da 3 mesi (la mia
collega da oltre un anno) attendiamo di essere avvicinati "non
appena possibile" al nostro domicilio. Solo che pare che nessuno
si ricordi del "non appena possibile", quindi quando si liberano
posti a sondrio vengono occupati da neo-assunti (o meglio,
neo-riassunti), e noi rimaniamo a Campodolcino a fare la muffa.
Tra l'altro per la mia collega non e' nemmeno la prima volta, gia
altre persone riassunte dopo di lei ma prima di me sono state
assegnate al CPO di Sondrio mentre lei e' ancora in attesa di
trasferimento.
COSA POSSIAMO FARE ?
Ovvero, quali sono i mezzi LEGALI in mano nostra che possiamo
impugnare per PRETENDERE un avvicinamento ?
La situazione e' abbastanza insostenibile, a me vorticano a
velocita' warp, la mia collega e' sull'orlo di un esaurimento.
Secondo voi ci sono gli estremi per minacciare una causa ? 
E con che motivazione ? mobbing ?
Ringrazio anticipatamente per l'aiuto.
Ps: per favore, evitate di risposndere solo per dirmi di
rivolgermi ai sindacati, l'ho gia fatto (piu' d'uno) e su questo
argomento (riavvicinamento) sono stati tutti INUTILI, anzi alcuni
hanno cercato di girarmi su (con discrete bugie rapidamente
smascherate) la vicenda non tutelando assolutamente i miei
diritti di lavoratore.
-- 
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 tutelando assolutamente i miei diritti di lavoratore.
ehmm hai provato con associazioni dei consumatori, consulenti del diritto
del lavoro, o mi manda raitre o cose simili?
lascio agli altri consigli più seri che io non ti posso dare :/
Albertol

 lascio agli altri consigli più seri che io non ti posso dare :/
sono il mio prossimo passo
(soprattutto pensavo a mi manda raitre).
Cmq e' vergognoso che le poste italiane non abbiano una
graduatoria interna per queste cose... scandaloso.


 graduatoria interna per queste cose... scandaloso.
Da utente delle poste ci sono tante altre cose scandalose...
Ad ogni modo auguri e se finisci a mi manda rai tre fa un fischio.
-- 
Saluti
Alec

 del ricorso sul contratto trimestrale).
Sarebbe possibile sapere qualcosa di più sulla causa? Motivazioni del
licenziamento? Motivazioni del reintegro?

 licenziamento? Motivazioni del reintegro?
non so andare nel dettaglio, ma in pratica io nel 2000 ho
lavorato per 3 mesi con contratto a tempo DETERMINATO per Poste
Italiane spa.
E cosi ho fatto, finito il contratto finito il lavoro
Poi a gennario 2003 l'avvocato dei sindacato mi ha proposto di
fare ricorso per vedere trasformato questo mio contratto a tempo
determinato in contratto a tempo indeterminato, sulla base di
qualche punto non corretto del mio contratto sul quale ci si
poteva appellare.
nel novembre 2003 ho vinto la causa e nel febbraio 2004 sono
stato reintegrato e mi sono state pagate le retribuzione
pregresse dal giorno dell'inizio del ricorso.


 poteva appellare.
Riassumo: nel 2000 assunzione per 3 mesi con contratto a tempo determinato.
Terminato il contratto, termina il lavoro. Dopo 3 anni si contesta questo
contratto e si ottiene una riassunzione. L'azienda quindi mette il
lavoratore in un posto di lavoro scomodo. Ora, a parte che senza dettagli è
difficile esprimersi, se l'azienda a suo tempo ha assunto a tempo
determinato è evidente che non c'era volontà a proseguire il rapporto di
lavoro. Se l'azienda viene costretta a proseguirlo, dovrà fare di necessità
virtù, e in questo non vedo nulla di male nel tenere comunque il lavoratore
ma mettendolo dove l'azienda ha più bisogno.

 ma mettendolo dove l'azienda ha più bisogno.
e su questo non discuto. piu' che altro mi lamento perche' dopo
essere stato messo in posto scomodo dove pero' l'azienda aveva
piu' bisogno ora che vengono assunte altre persone nelle mie
stesse condizioni (ricorsisti come me) loro vengono messi subito
comodi quando io avevo richiesto il trasferimento prima.
La gavetta non dovrebbero farla tutti ?


 comodi quando io avevo richiesto il trasferimento prima.
Per quanto fan del delizioso Goldberg, non riesco a venire dalla tua parte.
La scelta di dove assegnare i dipendenti resta della società e se è vero che
si potrebbe parlare di mobbing, nello specifico è difficile dimostrarlo.
L'azienda potrebbe facilmente fare lo stesso ragionamento che ho fatto io e
soprattutto potrebbe semplicemente dire che lo spostamento o meno è dipeso e
dipende da merito o specifiche qualifiche o abilità. Quando si va a farsi
riassumere per forza, appigliandosi a dei cavilli, è abbastanza normale
aspettarsi un trattamento tutt'altro che di favore. Che poi alcuni che hanno
fatto ricorso abbiano avuto di più di altri che hanno fatto ricorso temo
vada solo ad avvalorare una eventuale tesi dell'azienda secondo cui il
ricorso stesso non è motivo di vessazione.