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Titolo: Sgobio: Inflazione. Il governo pugnala i lavoratori

Sgobio: Inflazione. Il governo pugnala i lavoratori 
Ufficio Stampa PdCI
Roma 23 giugno 2008 
Il tasso programmatico di inflazione all’1,7% è una vera e propria
pugnalata inferta dal governo ai lavoratori e alle famiglie italiane,
sempre più ‘dissanguati’ dal caro-vita. Tremonti, invece di dare loro
adeguato ossigeno economico, li riduce al lastrico. E’ il momento di una
forte mobilitazione sociale: questo è un governo che fa male al Paese. 
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forte mobilitazione sociale: questo è un governo che fa male al Paese.
Sembra che questo governo si illuda di rilanciare la competitività
internazionale dell’Italia solo con una riduzione dei salari reali.
Infatti, programmare una inflazione più bassa dell’inflazione reale
significa diminuire il salario reale ed il potere d’acquisto dei
lavoratori.
---
Saluti.

 internazionale dell'Italia solo con una riduzione dei salari reali.
Normalmente Tremonti dice fesserie. Questa volta, nel dire che
quell'inflazione è il desiderio della BCE non sbaglia. E' Trichet, non
l'attuale governo, che vuole anche una tregua salariale, per mantenere
l'inflazione sotto il 2%.
Propagande a parte, qualsiasi sindacalista sa che i salari non dipendono da
dpef  e balle varie  governative, ma dai rapporti di forza tra padroni e
dipendenti.
Io trovo piuttosto difficile cambiare i rapporti di forza stando in ufficio
a scrivere che il governo pugnala i lavoratori, invece che occuparsi della
nuova struttura della contrattazione (un accordo del quale nessuno parla).

Stefano M. Masullo segretario generale Assoconsulenza 
Associazione Italiana Consulenti di Investimento segretario 
generale Assocredito Associazione Italiana Consulenti di Credito 
Bancario e Finanziario amministratore delegato EURO SOPA SpA 
vice presidente Sintesi Consult SpA diretore generale Nkkaia 
Strategie srl vice presidnte Idealmutua Società di Mutuo 
Soccorso docente universitario di Eonomia e Finanza autore di 20 
best sellers aziendali di cui uno adottato quale testo 
obbligatorio di esame al'Università Comerciali Bocconi di MIlano 
direttore editoriale Shirkah Finance rivista internazionale 
specializzata in Finanza Islamica e diffusa a livello ondiale è 
sato chiamato a svolgere il ruolo di chairman ad un esclusivo e 
prestigioso convegno internazionale che si svolgerà nell'arco di 
tre giornate a Montecarlo e che prevede i sguenti altri 
importanti relatori: 
Chairman: Stefano M. Masullo, Segretario Generale - 
Assoconsulenza 
*        Giovanni Dell'Ariccia, Deputy Chief of the Financial 
Studies Division in the 
Research Department -  Fondo Monetario Internazionale * 
*        Simone Manganelli, Principal Economist - Banca Centrale 
Europea * 
*        Patrizia Crescenzi, Dirigente Dipartimento del Tesoro - 
Ministero dell'Economia e 
delle Finanze * 
*        Leonardo Gambacorta, Dipartimento Ricerca Economica - 
Banca d'Italia * 
*        Gregorio De Felice, Chief Economist - Intesa Sanpaolo & 
Presidente - AIAF 
*        Stefano Chiarlone, Senior Economist - Unicredit & 
Docente di Economia 
Internazionale - Università Cattolica di Milano 
*        Giovanni Barone, Head of Economics & Market Analysis  - 
UBI Banca 
*        Filippo Casagrande, Vicedirettore Generale - Banca 
Gottardo 
*        TBA, Responsabile Gestioni Patrimoniali - Banca 
Gottardo 
*        Maurizio Morolli, Responsabile Finanza - Cassa di 
Risparmio della Repubblica di 
San Marino 
*        Ruggero Nasi, Direttore Strategie d'Investimento - 
Fortis Private Banking 
*        Renzo G. Avesani, Chief Risk Officer - Unipol 
*        Michele Gaffo, Direttore Investment & Risk Strategy - 
Allianz 
*        Marco Vesentini, Responsabile Servizio Pianificazione 
Strategica, Corporate 
Finance e Sviluppo Estero - Gruppo Cattolica Assicurazioni 
*        Luigi Di Capua, Chief Risk Officer - Poste Vita 
*        Antonio Falcone, Direzione Finanza - Inarcassa 
*        Stefano Gaspari, Direttore - Mondohedge 
*        TBA - Trend Online 
*        Katia Ferri, Direttore - Commodity WM 
*        Edoardo Liuni, Responsabile Area Analisi - 
IlNuovoMercato.it 
* In attesa di approvazione ufficiale dall'ente 
La partecipazione numerosa di analisti provenienti da così 
importanti realtà 
italiane e internazionali, un Chairman d'eccezione, una location 
esclusiva come 
Monte-Carlo sono le importanti fondamenta di un summit targato 
marcus evans che si 
prefigge l'obiettivo di posizionarsi come il forum di 
riferimento per i principali 
protagonisti del mondo finanziario italiano. 
Siti di riferimento 
www.assoconsulenza.com
 
www.shirkah-finance.com
 
www.sintesi-consult.com
 
www.idealmutua.it
 
www.nikkaiastrategie.com
-- 
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 ha scritto nel messaggio 
news:c43b7164-11de-44f0...@25g2000hsx.googlegroups.com...
.sergio. ha scritto:


Questo governo, come è noto a tutti, è stato costituito dalla parte politica 
che vuole tutelare i detentori dei mezzi di produzione e non i salariati.
Secondo una logica del tutto affine a quella liberale di inizio secolo, 
intende liberalizzare il salario e trasformare lo stato sociale in benevolo 
sostegno (leggi elemosina).
Data l'attuale situazione economica internazionale, una delle politiche 
possibili per tenere in equilibrio i produttori nazionali consiste nel 
sostegno della competitività dellenostre imprese  per favorirne le 
esportazioni, lasciando il mercato interno ad un ruolo secondario (leggere 
le statistiche sul trend delle esportazioni italiane). E' ovvio dunque che 
la compressione dei salari reali vada in questa direzione. Abbassa i costi 
di produzione senza preoccuparsi minimamente del potere d'acquisto di 
salariati e pensionati.
Le famiglie ingnare hanno contibuito a farsi distrarre da problemi fittizi 
come l'immigrazione senza badare alle intenzioni del governo di destra 
riguardo alla politica economica interna votando in massa la loro 
decapitazione.
Uno splendido esempio di suicidio sociale.
Per quanto attiene a Tremonti il fatto che la BCE indichi quale debba essere 
il tasso di inflazione che risulti neutrale per il tasso di sconto non 
significa che questo debba essere rispettato nella forma dei contratti.
Come si sa l'accordo ormai anacronistico del '93 volto al contenimento 
salariale oltre che inattuale e dannoso è considerato solo un protocollo di 
intenti.
I sindacati confederali hanno già detto che i prossimi rinnovi non 
rispetteranno più quell'accordo anche perchè sentono puzza di grandi guai 
nelle fabbriche. Quindi ne vedremo delle belle. Credo che sia finita l'era 
dei fischi all'indirizzo di governi e sindacalisti e se si va avanti così 
voleranno cose più pesanti. Un segnale inequivocabile sono stati i fischi 
della confesercenti a Berlusconi. Si, perchè dalla compressione scientifica 
del mercato interno oltre ai salariati a farne le spese è proprio il 
commercio. E questi signori che anch'essi si sono suicidati per due 
scontrini fiscali in meno cominciano a pentirsi della loro scelta.
Saluti
Attanasio 

 due scontrini fiscali in meno cominciano a pentirsi della loro scelta.
Spero che sappiano condurre il negoziato con la controparte per il nuovo 
modello di contrattazione, e che poi sappiano gestirlo intelligentemente. 
Inutile dire che i fischi e le "cose più pesanti" sono quanto di meno 
indicato ci sia.
Scusami se esprimo sul tuo post un giudizio pesante, ma debbo dire che è 
esemplare del modo in cui l'antiberlusconisco a prescindere ottunda lo 
spirito critico, e spinga a esprimere giudizi fondati solo su preconcetti e 
slogan propagandistici. 

 e slogan propagandistici.
Scusami se esprimo sul tuo post un giudizio pesante, ma debbo dire che è
esemplare del modo in cui il berlusconisco a prescindere ottunda lo



Hai poca fantasia. Potevi esprimere un giudizio pesante in maniera piů 
originale, o almeno, copiando, correggere l'errore di dattilografia che mi č 
scappato. 

 e slogan propagandistici.
Io non sono affatto anti berlusconiano ne anti prodiano ne nulla e a me 
nulla mi "ottunde" (esci dagli schemi e allarga il tuo orizzonte critico).
Io osservo, studio, valuto e giudico, da qualsiasi parte, destra e sinistra, 
vengano le oscenità che ci troviamo davanti frutto di una ignoranza, di una 
pochezza morale e di un ingordigia materiale ignobile e senza precedenti 
nella storia dell'umanità.
Questo è il mondo che viviamo e questo è quello che racconto.
Che ti piaccia o no.
Saluti
Attanasio

 confindustria. E saranno guai seri.
Che avverrà? Gli operai faranno la rivoluzione?

 Che avverrà? Gli operai faranno la rivoluzione?
Peggio.Molto peggio.
O smetteranno di lavorare, o si metteranno a boicottare il lavoro. Quindi 
sempre meno produttività.
Perchè è questo che accade nella realtà; e quando questa strada è stata 
intrapresa. ovvero quando si rompe il filo che tiene appesi nel vuoto del 
mercato salari e profitti, i più bravi a tenersi aggrappati sono sempre gli 
operai.
Semplicemente perchè sanno come si fa a non mangiare. Ci sono abituati. E 
per tornare indietro non basterà una semplice pacca sulla spalla.
Conosco già tantissimi salariati che hanno deciso di lasciare alla deriva il 
loro principale lavoro da dipendenti perchè non gli conviene più. Fanno un 
altro lavoro, magari in nero, riducendo al minimo il loro impegno come 
stipendiati e usando il posto fisso per arrotondare. Si è ribaltata la 
situazione. Il primo lavoro è diventato il secondo.
I tecnici dell'economia nel frattempo avendo perso la capacità di osservare 
la realtà e di rapportarsi ad essa chiaccherano teorizzando un mondo 
inesistente.
Non esistono pasti gratis. Pensare di far produrre 100 pagando 10 è una 
stupidaggine che prima o poi porta alla rovina.
Saluti
Attanasio 

 significherebbe metterla KO.
Un'auto da 15.000 euro incorpora oggi non più di 3 ore di lavoro operaio.
Esagerando, sono 90 euro. Anche arrivando a 180, nei 15.000 euro ci si sta
dentro.
E' che di operai non ce n'è più e i dipendenti sono tutti impiegati che, ad
essere marxisti, partecipano alla spartizione del plusvalore.
Tu e il tuo interlocutore parlate di cose che esistevano negli anni '60, ma
non avete la più pallida idea dell'industria contemporanea, nè in Italia nè
all'estero.
Un giretto alla Volvo o all'Ikea, magari a parlare coi sindacalisti, non
farebbe male.
Indagare la realtà, invece che descriversi solo ciò che si vorrebbe fosse, 
mai. Vero?

 essere marxisti, partecipano alla spartizione del plusvalore.
La solita risposta del solito che ha fatto finta di non capire.
Secondo te, è possibile raddoppiare i salari, secondo uno dei suggerimenti 
dato da Attanasio, senza raddoppiare (o quasi) gli stipendi anche a tutti 
gli impiegati? Secondo me no, tenuto conto della realtà del mondo del 
lavoro, e delle modalità con cui si trattano i rinnovi contrattuali. 

 sempre meno produttività.
In un post precedente avevo scritto:
<Naturalmente una richiesta da parte sindacale di aumenti maggiori troverà
delle resistenze, che saranno forti nelle aziende poco efficienti, e più
blande nelle aziende dinamiche. Il risultato che si vuol raggiungere,
coordinando questo tasso di inflazione programmata con il nuovo assetto
della contrattazione collettiva, è che le aziende dinamiche, in cui si
realizzano incrementi di produttività, cedano alle richieste di aumenti
salariali maggiori, le aziende più arretrate non cedano.
Questo scenario mette le seconde in condizioni di perdere i loro migliori
dipendenti, che appena lo potranno passeranno alle aziende dinamiche, e
quindi nella necessità di migliorarsi, di investire, o chiudere. Tutto
dipenderà dal modo in cui sarà gestita la contrattazione, e dall'abilità dei
sindacati di governare questa congiuntura dell'economia italiana.>
Vedo quindi che siamo quasi completamente d'accordo. Un'impresa che non 
riesce ad ammodernarsi e a diventare efficiente, si troverà nelle condizioni 
che descrivi tu: non può aumentare i salari perché la produttività è bassa; 
i dipendenti lavorano sempre più di malavoglia, e alla prima occasione se ne 
vanno, a partire dai migliori. Le imprese siffatte prima o poi chiuderanno.
Le imprese dinamiche e ben gestite non si faranno intrappolare in questa 
situazione di vicolo cieco. Aumenteranno le paghe, attrarranno i lavoratori 
migliori provenienti dalle imprese decadenti, aumenterà la produttività, e 
potranno sostenere le difficoltà del mercato.
Vedo che lo scenario che avevo prospettato io somiglia moltissimo a quello 
che stai prospettando tu. Però non sono d'accordo a chiamarlo "peggio, molto 
peggio".

 lavoro, e delle modalità con cui si trattano i rinnovi contrattuali.
Certo, perchè i minimi contrattuali sono un prezzo fisso, vero?
Non so nel settore automobilistico, ma nel settore calzaturiero l'operaio,
addetto alle rifiniture manuali di qualità, guadagna 2.500-3.000 euro al
mese, cioè quanto un quadro, e le impiegatine anche solo 800.
Superminimi ad personam, che coi rinnovi contrattuali c'entrano pochino. Ciò
che secondo la tua mente contorta non si può è vita quotidiana, nel mondo
del lavoro reale.

 molto peggio".
Anche partendo da premesse inesistenti o assurde si può arrivare a una
conclusione condivisibile.
Sono d'accordo con te. Oltretutto sta avvenendo già, e siccome neanche il
sindacato è un monolite, ci sono sindacalisti che tendono a favorire il
processo e altri che tendono ad ostacolarlo. Tutti quelli bravi tendono a
contrattarlo.
Tieni però presente che l'azienda efficiente spesso esternalizza e
delocalizza, con qualche conseguenza.
Una è che non è che il proletariato non esista più. S'è solo spostato ed è
altrove. I seri marxisti dovrebbero spostarsi dove c'è classe operaia e
lotta di classe. Dove l'operaio si fa la pensione integrativa investendo
sulle fortune del capitalismo i "sinistristi" sono inutili piagnoni che
spariscono dalle istituzioni elettive.

 Superminimi ad personam, che coi rinnovi contrattuali c'entrano pochino.
Non era questo che intendeva Attanasio. Un superminimo ad personam dipende 
dalla produttività individuale, un argomento non pertinente con le 
osservazioni di Attanasio.

 ha scritto nel messaggio 
news:g42vkm$p5a$1...@tdi.cu.mi.it...

E chi mai ha parlato di operai in senso stretto ?
Sei ancora attaccato agli steccati categoriali ?
Oggi sono tutti impiegati e prendono tutti 1000-1200 Euro al mese alla mano 
+ straordinari (in genere in nero).
Questi sono gli operai di oggi.
Ciò che prima si faceva con la chiave inglese oggi si fa col computer ma non 
cambia di una virgola la sostanza
Saluti
Attanasio 

 ha scritto nel messaggio 
news:iqw9k.3666$f86...@tornado.fastwebnet.it...

Non ho mai prospettato il raddoppio dei salari ne per operai ne per 
impiegati come soluzione.
Le imprese italiane devono remunerare l'aumentata produttività del lavoro 
ma........
Ma se le imprese non investono in tecnologia, ricerca e formazione la 
produttività del lavoro non aumenterà mai e le condizioni dei salariati 
saranno sempre più insostenibili portando verso il basso la spirale del 
rendimento.
Su un altro versante è necessario che ci si renda conto che una condizione 
essenziale per fare questo è la fidelizzazione del lavoratore. Reinvestire 
sulla fedeltà del lavoratore e sul suo senso di appartenenza e di 
attaccamanto all'azienda è fondamentale per la riuscita di qualsiaisi 
politica di sviluppo aziendale.
Quindi da una lato è necessario incentivare le imprese agli investimenti 
produttivi.
Dall'altra è indispensabile ricreare un rapporto di fiducia tra il lavatore 
e la sua impresa.
Lo stato dal canto suo deve rivalutare il lavoro in termini fiscali 
spostando la tassazione del lavoro verso quella finanziaria e speculativa.
La contrattazione personale in tutto questo non deve essere minimamente 
intaccata e resta comunque uno strumento di valida incentivazione del 
lavoro.
Non vedo altre strade per una moderna politica dei redditi.
Saluti
Attanasio 

 non cambia di una virgola la sostanza
Questo lo diceva Proudhon.
Engels riassume cosě, in due righe, il pensiero suo e di Marx:
"... sfruttamento del lavoratore in quanto lavoratore da parte dei
capitalisti. Questo sfruttamento č il male radicale, che la rivoluzione
sociale intende eliminare eliminando il sistema capitalistico di produzione.
Ma la pietra angolare di quest'ultimo č il fatto per cui il nostro attuale
ordinamento sociale mette i capitalisti in condizione di comperare la forza
lavoro dell'operaio al suo valore, e di ricavarne perň piů del suo valore,
facendo lavorare l'operaio piů a lungo di quanto non sia necessario per
riprodurre il prezzo pagato per la forza lavoro. Il plusvalore prodotto in
tal modo viene ripartito nell'ambito dell'intera classe dei capitalisti e
dei proprietari, e inoltre tra i loro servi prezzolati, dal Papa e
dall'imperatore fino all'ultima guardia notturna e piů in giů ancora". (La
questione delle abitazioni).
L'impiegato č, come la guardia notturna e piů in giů ancora, un servo
prezzolato, che partecipa alla distribuzione delle briciole del bottino.
Non č obbligatorio essere marxisti. E' invece patetico spacciare per
proletariato sfruttato il rag. Fantozzi.

 proletariato sfruttato il rag. Fantozzi.
Vedo che non hai mai lavorato in fabbrica e parli per sentito dire.
In ogni caso se hai qualcosa da dire vedi di dire cose tue e non citazioni 
che essendoagganciate al loro contesto storico sono poco attinenti con la 
realtà del 2008.
Il Taylorismo è morto da 50 anni e oggi si parla di fabbrica integrata e 
modulare con una accentuata terziarizzazione delle stesse mansioni. In ogni 
caso nel nostro tessuto produttivo il manifatturiero sta diventando sempre 
più marginale, pertanto è ancora più vero quello che ho detto.
Ieri l'operaio saldava. Oggi salda un impiegato. Controllando il programma 
che fa funzionare il robot di saldatura.
Il prodotto è lo stesso e al posto dell'operaio c'è l'impiegato.
Cosa cambia ? Il nome e l'inquadramento contrattuale. Basta.
E piantala di adombrare ad ogni piè sospinto il sospetto che in giro ci sia 
la propaganda marxista. Sono stufo di sorridere.
Saluti
Attanasio

 sia la propaganda marxista. Sono stufo di sorridere.
Casomai la propaganda marxista la faccio io. Marx ed Engels erano persone
serie e andrebbero rispettate, non mistificando nè il loro pensiero, nè il
metodo dialettico.
Nè monsu Travet, nè Fantozzi sono sfruttati. Gli sfruttati sono o in altri
luoghi o in altri tempi, visto che lo sfruttamento passato è incorporato nel
capitale presente.
L'impiegato, come l'imprenditore, vive un po' di lavoro e un po' di rendita
da capitale. Non c'è da vergognarsene. Basta tenerne conto e non spacciare
per lotta tra classi il normale conflitto tra chi vende e chi compra.