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Titolo: Integrazione Stato per lavori a basso salario

Uno dei ministri tedeschi ha proposto l'integrazione del compenso a 
livelli salari medi nazionali, per un disoccupato che accetta di 
lavorare con lavori a basso salario (Kombilohn).
Ci voleva cosi' tanto ?
Ho scritto varie volte che se in una nazione c'e' una certa 
disocuppazione (per esempio, piu' dell'1%) e d'altra parte ci sono molti 
posti di lavoro scoperti, a basso reddito o sgraditi, l'unica soluzione 
corretta e' quella di aumentare il compenso finche' non sono appettibili 
quanto gli altri lavori.
Mi sembra che questo tipo di intervento dello Stato puo' essere una 
soluzione alternativa all'aumentare direttamente il reddito. Lo Stato 
non ci rimette, perche' o deve versare l'assegno di disoccupazione o 
sociale (il minimo vitale) oppure versa l'integrazione (che in genere e' 
di ammontare vicino). Ma l'economia ci guadagna, perche' 
l'ex-disoccupato produce. E ci guadagna anche l'ex-disoccupato che 
prende piu' soldi che avendo solo l'assegno sociale.
E' cosi' difficile ?
R.L.Deboni

Fammi capire:
- se Tizio prende 80 (e si considera x ipotesi il reddito minimo 100)
lo Stato dovrebbe integrare quelle 20?.
Se sì, è un'imposta negativa che avrebbe come effetto la diminuzione
dell'offerta di lavoro.
Se no, non ho capito io.

 
Ed a me imprenditore conviene per una lavoro che prima pagavo 100 pagare 
80 ed il rimanente 20 lo mette lo stato.
-- 
"This unusual and highly successful species spends a great deal of time 
examining his higher motives and an equal amount of time ignoring his 
fundamental ones. He is proud that he has the biggest brain of all the 
primates, but tries to conceal the fact that he also has the biggest 
penis." Desmond Morris

Faccio l'esempio pratico in Germania. La raccolta agricola e' pagata 
meno dei salari "normali". In 6 settimane, un buon raccoglitore di 
fragole (in genere polacchi) riesce a fare 1500 euro (e sono 12 ore al 
giorno).
Naturalmente i disoccupati tedeschi si rifiutano di lavorare a queste 
cifre, specie tenendo conto che pigliano 600 euro al mese (o giu' di 
li', tra una cosa e l'altra) standosene a casa senza far nulla.
Quest'anno il governo federale ha deciso che:
- i contadini non possono assumere un numero di lavoratori stranieri 
superiore all'80% del numero assunto nel 2005
- che almeno il 10% dei lavoratori alla raccolta siano tedeschi
Il probema e' che i disoccupati tedeschi non vogliono andare a fare un 
lavoro cosi' faticoso per cosi' pochi soldi. L'idea percio' e':
- il disoccupato tedesco va a fare il raccolto e si piglia in suoi 
soldini dal contadino
- il disoccupato tedesco continua a percepire i soldini dallo stato
- e ci ha pure un premio di 20 euro (mi pare) per ogni giorno che tiene duro
Cosa succede dal punto di vista economico, spannometricamente:
- il contadino paga il tedesco quanto il polacco, percio' SE IL LAVORO 
VIENE FATTO (nel senso che non si assentino tutti), il risultato e' uguale
- per lo stato non cambia nulla sull'immediato (i benefici li deve 
versare lo stesso)
- i 20 euro giornalieri si compensano con le tasse sul reddito 
aggiuntivo del disoccupato
- c'e' una spostamento all'interno della spesa che prima invece si 
spostava all'estero (questo da solo aiuta ad incrementare il PIL)
Cosa succede invece ?
Solo il 4% dei lavoratori tedeschi ha superato la prima settimana e 
tenuto duro per tutto il raccolto. Si tenga presente che i tedeschi non 
riescono a fare 1500 euro in 6 settimane perche' sono troppo lenti (il 
pagamento e' a cottimo).
A me questo vuol dire una sola cosa: occorre pagare i lavoratori al 
raccolto molto di piu'. Mi ha fatto specie vedere l'impiegato 
dell'ufficio collocamento, seduto su una comoda poltrona dirigenziale, 
con un reddito netto di almeno 1800 euro al mese, mentre passava le 
carte avanti indietro, chiedendo al disoccupato tedesco: "perche' non ti 
sei presentato anche dopo il primo giorno per il raccolto ?"
In fondo, il disoccupato era perfettamente in grado di fare lo stesso 
lavoro dell'impiegato. La differenza e' che e' stato "sfortunato" ed il 
posto "fisso" c'e' l'ha l'altro. Ma non solo, sembra che la sfiga sia 
pure peggiore. Perche' rischia di perdere ogni anche i benefici sociali 
se non accetta di lavorare piu' a lungo, con molta piu' fatica e per 
meno soldi del suo concittadino seduto alla scrivania.
Questo si' che e' sfruttamento. Un secolo fa, il lavoro di concetto era 
pagato peggio di molte altre attivita'. Oggi sembra che la rivincita del 
burocrate si arrivato ad un vero e proprio schiavismo.
Un sindacato veramente equo (e non di parte come le corporazioni 
fasciste) dovrebbe dire:
a) ho due lavoratori ed un posto di lavoro alla scrivania ed un posto di 
lavoro nei campi ?
b) come assegno i due lavoratori ai due posti ?
	- con la regola del primo arrivo, primo alloggia
	- con una lotteria
	- oppure chiedendo ad ognuno dei due lavoratori quanto vorrebbe per 
lavorare in ufficio e quanto per lavorare in campagna. E poi mandando 
chi ha chiesto di meno con il massimo differenziale per uno dei due 
posti per mandarlo li'. Se poi, per caso, sono ambedue concordi su 
quanto valgono i lavori, lanciare la monetina.
Quale e' la differenza, nell'ultimo caso ? Che sono ambedue contenti, 
perche' ambedue sono disposti ad andare a lavorare in campagna per la 
stessa cifra. Oppure se hanno idee diverse sul valore del proprio 
lavoro, sono ambedue contenti, perche' ognuno lavora per quanto ha 
richiesto, anche se non ha scelto il tipo di lavoro.
Trovo che l'andante cinese (seconda parte): "tu mi paghi come dico io ed 
io lavoro come dici tu" sia molto saggio ed equo.
Per leggere:
http://www.dradio.de/dkultur/sendungen/laenderreport/501601/
http://de.ibtimes.com/articles/20060516/spargelbauern-erntehelfer-saisonkr-auml-fte.htm
Si noti che la decisione di imporre almeno un 20% di salariati tedeschi 
non ha nulla di nazionalistico, ma e' perche' c'e' gia' stato un calo 
del 20% dei polacchi, che a quanto pare stanno scoprendo anche loro il 
lato bello della vita. Percio' la norma federale ha solo l'intenzione di 
rendere "morbida" la transizione, cercando di anticipare i tempi e non 
trovarsi di colpo un'anno del tutto senza i polacchi con i raccolti a 
marcire (cosa gia' avvenuta quest'anno in certi casi, dato che i 
disoccupati tedeschi hanno fatto il bidone).
Ma ecco il punto:
http://www.dw-world.de/dw/article/0,2144,1543859,00.html
The wage question
	"It's a question of money," said Theo Olligschläger, a Brandenburg 
asparagus farmer. Most of his workers are German because he pays them an 
average of 7.50 euros an hour.
	The chief of the German Unemployment Association agrees. Matthias 
Dittmann said he would have nothing against Germans working the spring 
harvests if they were PAID AS MUCH as Olligschläger pays his workers.
	"At that wage, I'd even be in favor of sending (jobless) academics 
over," he said.
R.L.Debon


R.L. Deboni ha scritto:

....ho seguito  il senso di quesere disoccupato è .. sfiga....mi chiedo
perchè si debba pagare 5000 euro un funzionaricdiamo tutti 3 mesi a 
raccogliere patate , tre mesi a fare il dirigente o altro
Tanto dovremmo essere tutti in grado di fare le stesso cose ... o no?
Pensa che giustizia sociale...... meglio che in URSS o in Cina

Ulteriore proposta, quando ci sono due posti di lavoro molto diversi e 
due lavoratori e c'e' da decidere chi fa un lavoro e quanto pagarlo.
Si estrae a sorte uno dei due lavoratori e gli si dice:
"tu adesso fai una valutazione di quanto sarebbe <giusto> pagare i due 
lavori. Poi il tuo compagno scegliera quale lavoro preferisce fare una 
volta che gli hai quanto saranno pagati."
E' la tecnica del "chi divide la torta prende l'ultima fetta".
In questo modo chi dovra' valutare i compensi cerchera' di essere il 
piu' equilibrato possibile, perche' non sa quale lavoro gli capitera', 
dato che sara' l'altro a scegliere. In quanto all'altro avra' solo 
l'imbarazzo di decidere quale compenso e' piu' giusto in rapporto al 
tipo di lavoro. Alla fine della storia, mi pare la soluzione piu' equa.
R.L.Deboni


 volta che gli hai quanto saranno pagati."
... non dovrebbe essere a contrattazione tra le parti ..ovvero il datore 
di lavoro e il salariato?
Però mi sembrano ambedue + simili ad un a gara di appalto... e quindi 
torniamo a ridiscutere della differenza tra lavoro dipendente e 
autonomo..che in  Italia, se ricordo bene, ha quote non paragonabili con 
gli altri paesi...che vanno meglio di noi

Quando mai in Italia la contrattazione e' tra datore di lavoro e 
salariato ? Ma se i salari dalla Vetta d'Italia fino a Lampedusa sono 
decisi dalla contrattazione tra confederazioni e sindacati !
Specialmente i sindacati.
In ogni caso, chiaramente la mie sono battute per far intendere che 
qualcosa non va' nei criteri salariali proposti e sostenuti dai 
sindacati che agiscono, come ho scritto come corporazioni del fascio e 
non per la "classe" dei lavoratori (agricoli compresi).
In realta', basterebbero le regole di mercato, senza le distorsioni di 
interventi esterni, come quella dell'immigrazione, ipocritamente 
sostenuti anche da una certa sinistra, nel nome di una ipotetica aperta 
politica globale del lavoro, in realta' per garantire ai suoi 
corporat...volevi dire sindacalizzati... che 1 kg di fragole costi 2 
euro, intendo, basterebbero le regole di mercato per far alzare i salari 
agricoli fino a copertura dei posti necessari.
R.L.Deboni


 salari agricoli fino a copertura dei posti necessari.
Lei non ha mai visto, immagino, né un sindacalista, né la campagna, né la
piena occupazione.
I minimi salariali sono uguali ovunque, ma il salario di fatto è contrattato
anche individualmente, ed è superiore al minimo in tutto il Nord d'Italia.
E' uniforme, ma non del tutto, solo nell'impiego pubblico. Non del tutto
perché, ad esempio, le scuole che, nella loro autonomia, hanno buoni
rapporti con le realtà produttive locali, riescono anche a raddoppiare gli
stipendi di molti insegnanti e a distribuire a tutti rilevanti premi.
Il lavoro nelle campagne non è come in fabbrica, costante tutto l'anno. Per
undici mesi può bastare una persona sola a part-time, quando si miete,
raccoglie, vendemmia ci vuole un esercito. La vendemmia, tanto per fare un
esempio, dura una settimana e occupa prevalentemente studenti e pensionati,
più qualche lavoratore che, per integrare il salario, prende le ferie dal
posto fisso. Solo che nello stesso periodo e nella stessa zona funziona il
divertimentificio e anche gli studenti preferiscono il lavoro continuativo
per due-tre mesi a tre o quattro campagne che durano, al massimo, tre
settimane.
Da quel che dice, pare che per lei l'occupazione a Rimini sia la stessa cosa
quando ha 135mila abitanti (d'inverno) e quando ne ha più d'un milione
(d'estate, quando c'è anche da raccogliere in campagna).
Lei ci racconta la problematica della grande fabbrica metalmeccanica, nella
quale entrava la materia prima e usciva il prodotto finito, dopo essere
passato nelle mani di migliaia d'operai, ciascuno specializzato in
un'attività.
E' qualcosa in via d'estinzione. L'unica discussione che ha senso (e vede
divisi anche i socialisti di tutta Europa) è se rallentarne o accelerarne
l'agonia. Ma ho l'impressione che i tempi dell'agonia saranno decisi molto
lontano dall'agonizzante. Sicuramente non in casa Deboni, dove gli atlanti
sono ancora quelli degli anni '60.

 (d'estate, quando c'è anche da raccogliere in campagna).
Attenzione: io sto scrivendo/ipotizzando, in generale, basandomi su 
alcuni dati nazionali di fatto (numero di disocuppati, numero di 
lavoratori dall'estero = posti di lavoro altrimenti non coperti, 
tendenziale crescita dei salari per lavori sgraditi al rialzo - fermata 
e ridiscesa solo dall'inizio dell'immigrazione di manodopera, etc).
Poi ci sono esperienze locali come l'Emilia Romagna in cui tutto questo 
potrebbe non quadrare. Ma quale e' il tasso di disoccupazione in Emilia 
Romagna ? Ma ancora piu' importante, quale e' il tasso di occupazione ? 
(che e' cosa molto piu' interessante e non e', come alcuni forse 
pensano, = 1 - tasso di disoccupazione)
Mi risulta che sia di tipo svedese e per di piu' con il 20% di tipo 
atipico (a termine, 
co.co.co
., 
co.co.pro
., part time, occasionale, 
etc.). Percio' quanto scrivo, facilmente puo' sembrare di un'altro 
pianeta. Peccato che Emilia Romagna (76,2% maschile e 60,2% femminile) e 
Nord-Est (75,8% maschile e 55,7% femminile) siano solo un pezzo 
minoritario dell'Italia.
R.L.Deboni

 un pezzo minoritario dell'Italia.
Basta farlo diventare maggioritario.