Newsgroup: it.diritto
Titolo: rilevatore presenze con fotografia: legittimo?

E' legittimo installare un rilevatore presenze dei dipendenti che rilevi
fotograficamente solo ed esclusivamente chi timbra effettivamente il
cartellino?
So che i rilevatori delle impronte digitali sono lesivi della privacy ed
anche il controllo video a distanza, ma mi pare che la foto di verifica
di chi timbra il cartellino sia legittima.
Avrei bisogno di un cortese parere.
Ciao
Robertino
 


Art 4 l 300/70
 
 
 
                                Art. 4.
                        (Impianti audiovisivi)
 
   E' vietato l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature
per finalita' di controllo a distanza dell'attivita' dei lavoratori.
   Gli  impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti
da  esigenze  organizzative  e  produttive ovvero dalla sicurezza del
lavoro,  ma  dai  quali  derivi  anche la possibilita' di controllo a
distanza  dell'attivita'  dei  lavoratori,  possono essere installati
soltanto  previo  accordo  con le rappresentanze sindacali aziendali,
oppure, in mancanza di queste, con la commissione interna. In difetto
di  accordo,  su istanza del datore di lavoro, provvede l'Ispettorato
del  lavoro,  dettando,  ove  occorra, le modalita' per l'uso di tali
impianti.
   Per  gli  impianti  e  le apparecchiature esistenti, che rispondano
alle  caratteristiche  di cui al secondo comma del presente articolo,
in  mancanza  di  accordo con le rappresentanze sindacali aziendali o
con  la  commissione interna, l'Ispettorato del lavoro provvede entro
un  anno  dall'entrata  in  vigore  della  presente  legge,  dettando
all'occorrenza  le  prescrizioni  per l'adeguamento e le modalita' di
uso degli impianti suddetti.
   Contro  i  provvedimenti  dell'Ispettorato  del  lavoro,  di cui ai
precedenti   secondo   e   terzo  comma,  il  datore  di  lavoro,  le
rappresentanze  sindacali  aziendali  o,  in  mancanza  di queste, la
commissione  interna,  oppure  i  sindacati  dei lavoratori di cui al
successivo   art.   19  possono  ricorrere,  entro  30  giorni  dalla
comunicazione  del  provvedimento,  al  Ministro  per  il lavoro e la
previdenza sociale.
 
 

 per finalita' di controllo a distanza dell'attivita' dei lavoratori.
 
ma quanto ho indicato non serve a controllare l'ATTIVITA' del lavoratore,
bensì a controllare l'ESISTENZA o meno del lavoratore in azienda ad un
dato orario X
 

 ha scritto:
 
Per inciso: come hanno fatto a Striscia la Notizia a riprendere legalmente
chi timbrava il cartellino e poi riusciva per i fatti suoi nella pubblica
amministrazione?
 

Il 14/03/13 14:00, Robertino ha scritto:

il volto è sempre nascosto
 

 il volto è sempre nascosto
 
Certo, ma nascosto ... ai telespettatori. Altrimenti é diffamazione.
Mentre l'operatore, il montatore, il tecnico audio ecc, ecc vedevano
BENE il volto.
E poi, a un giudice, gli fai vedere il filmato col volto nascosto?
Concludendo, si possono fare riprese televisive di "reati"?
Q@zzo centra la praivasi?


Erano videocamere della polizia/carabinieri non del datore di lavoro

 Erano videocamere della polizia/carabinieri non del datore di lavoro
che la polizia e/o i carabinieri informino Striscia la Notizia di quando
posizionano le proprie telecamere mi sembra un pï¿œ grossa... 
 
 

 posizionano le proprie telecamere mi sembra un pò grossa...
 
Un poco come le intercettazzioni telefoniche di ... Fassino-Unipol.
Qualche magistrato le avrà disposte, su notizia di reato.
Qualcunaltro e NON la magistratura, le ha fatte "circolare".
In questo caso si potrebbe cercare fra gli addetti al trattamento
dati?
Non so se l'esempio sia attinente ma vorrei essere il più asettico
possibile.