Newsgroup: it.diritto
Titolo: armadio spogliatoio: non lo posso lasciare chiuso!

Il mio datore di lavoro mi ha detto che fuori dell'orario di lavoro
devo lasciare aperto il mio armadietto spogliatoio privato: a me non
torna, perchè se è mio ci vorrei poter lasciare quello che voglio...
Anche se ci lascio  la stessa divisa di lavoro assegnatami qualcuno
potrebbe danneggiarmela, rubarmela, ecc. (teoricamente), e pur io ne
sono responsabile!
Il datore di lavoro sostiene che deve essere lasciato aperto per
sicurezza, altrimenti ci potrei lasciare anche una bomba ad
orologeria, se volessi, mettendo a rischio l'incolumità sia sua che
degli altri dipendenti.
Chi ha ragione?
Grazie
Ciao
Marianna

 ha scritto nel messaggio 
news:6icf5kF...@mid.individual.net...

ha rqagione il tuo datore di lavoro
l'armadietto non e' tuo
ne hai l'uso per favcilitare la preparazione al lavoro , ma non e' un tuo 
magazzino personale
sai quantio depositi di droga o altro ci sarebbere
comunque il concetto che l'uso dell'armadietto di prorpieta' del datore di 
lavoro , viene stabilito dal prorpietario

GIACOMO OBBLIGAZIONE schrieb:

Secondo me ha torto il datore di lavoro. Io ho tutto il diritto di 
chiudere l'armadietto in cui deposito le mie cose personali, ovvero 
atrezzature a me personalmente date in dotazione. Al massimo posso 
essere obbligato a consegnare una copia delle chiavi del lucchetto che 
sará autorizzata, in via del tutto esclusiva, a controllarne il contenuto

 sono responsabile!
Non puoi portare a casa la divisa di lavoro, se ne sei responsabile?

Non puoi portare a casa la divisa di lavoro, se ne sei responsabile?
non me la prende nessuno di sicuro (siamo solo in due e nessuno
bisognosa di arraffare una vecchia divisa, che sarebbe già stata da
cambiare da mesi...): facevo per saperlo, perchè sono curiosa.
Ciao
Marianna

 Chi ha ragione?
Un vecchio proverbio dice che la ragione si da ai vecchi e ai grulli...
Assecondalo e cerca un nuovo lavoro al più presto.

 controllarne il contenuto
Trenta e più anni fa anche io ho lavorato in fabbrica e gli armadietti 
ci venivano assegnati con lucchetto e chiave.  L'azienda ne aveva una 
copia per i casi di emergenza e nel caso che qualcuno smarrisse (o 
anche solo dimenticasse) la chiave.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 ha scritto nel messaggio
news:U2iwk.4317$YZ3...@tornado.fastwebnet.it...

Si può ragionevolmente supporre che l'idea della bomba fosse solo un
paradosso, e si può ragionevolmente supporre che questo paradosso debba
essere preso così come è senza supporre dei seri problemi mentali da parte
di chi l'ha detto...
Comunque non credo che la questione vada risolta "a naso", poichè ci saranno
certamente delle normative che il datore di lavoro deve rispettare.
C'è una certa logica nel supporre, ma non sempre la logica accompagna le
normative, che ci sia l'obbligo del datore di lavoro o comunque degli
addetti alla sicurezza di avere una chiave degli armadietti, e i dipendenti
possano/debbano chiudere a chiave gli armadietti durante l'orario di lavoro
(magari ci custodiscono il portafolio, il pranzo, ecc.).
Ma se veramente gli armadietti dovessero essere mantenuti aperti nelle ore
di non lavoro, non vi pare che potrebbero nascere rischi di altro genere?
Non tanto rubare qualcosa ma dare l'opportunità a qualcuno di inserire di
nascosto qualcosa nell'armadietto, magari ad esempio dei prodotti della
azienda, in modo da accusare il collega che gli sta antipatico ecc.
La logica dunque consiglierebbe sempre chiuso, giorno e notte, ma con la
copia delle chiavi al datore di lavoro e/o a chi si deve occupare della
sorveglianza/sicurezza.
Tuttavia quello che si chiedeva nel post era se esiste una normativa (o
assenza di normativa) in tal senso, e io ricordo che avevo letto qualcosa a
proposito e mi pare che collimasse con quello che ho scritto appena sopra,
però non ricordo dove l'abbia letto (mi pare nel plico che mi aveva
consegnato lo studio che si occupa delle questioni sulla privacy della mia
ditta) e quindi non posso darlo per certo. Non avendo dipendenti ma solo
collaboratori, professionisti con partita IVA, la cosa non mi aveva più di
tanto interessato.
Buona navigazione
--
INVY
www.cyberspazio.eu

Marianna schrieb:

Ho trovato questo in rete:
http://shortlink.it/s/3gQLx
di cui ti faccio un quote:
"Con riferimento a quest’ultimo requisito, rilevante appare 
l’orientamento prevalente della giurisprudenza di merito [4], la quale, 
in più di un’occasione, ha stabilito che allorquando l’ispezione debba 
avere ad oggetto l’armadietto-ripostiglio di un lavoratore, quest’ultima 
possa avere luogo senza la necessità di un preventivo accordo con le 
R.S.A., in quanto l’armadietto-ripostiglio non può essere ricompreso nel 
concetto di "visita personale", essendo uno spazio di proprietà 
aziendale e avendo l’esclusiva funzione di contenere gli abiti civili 
dei lavoratori, durante l’orario di lavoro, non costituendo, quindi, una 
pertinenza della persona del lavoratore a differenza dei suoi vestiti, 
sia indossati sia appoggiati, e a differenza anche di cartelle, sporte o 
contenitori d’uso, sia portati al momento sia lasciati da qualche parte."
Quindi il datore di lavoro puó controllare il tuo armadietto, anche 
senza la tua autorizzazione, ma non puó perquisire eventuali borse o 
contenitori personali lí contenuti. A questo punto tu puoi chiuderlo, 
lasciare copia delle chiavi, ed eventualmente una autorizzazione 
permanente al controllo del contenuto dell'armadietto stesso. Oppure 
fare come faccio io, lo lascio aperto e me ne fotto. Certo che se mi 
venisse imposto con motivazioni del genere allora lo chiuderei. I datori 
di lavoro devono imparare che non siamo i loro schiavi. Controllo sí, ma 
entro certi limiti