Newsgroup: it.diritto
Titolo: raspe sul luogo di lavoro

Un mio collega, pochi giorni fa, ha avuto la brillante idea di farsi una
raspa nel bagno aziendale dimenticandosi di chiudere a chiave la porta.
Per sua sfortuna, in quel momento č scappata la pipě al suo dirigente che
involontariamente ha sorpreso il poveretto mentre si dava alla falegnameria.
Cosa dice la legge ed il diritto del lavoro in questi casi.
Durante l'orario di lavoro, il bagno puň essere usato solo per mingere e
defecare o anche per altri scopi?
A voi la parola.
--
per rispondermi disinfestami dai parassiti
http://freeforumzone.leonardo.it/viewforum.aspx?f=43954

 Per sua sfortuna, in quel momento è scappata la pipì al suo dirigente 
che
Detrazione dalle ferie?

 A voi la parola.
Bella questione :-)
Non mi intendo di diritto del lavoro, ma...
ad una eventuale contestazione disciplinare, il raspomane ben potrebbe - 
imho - invitare il management a rimuovere - semmai - le cause che hanno 
_costretto_ il lavoratore a dare sfogo... o forse sarebbe meglio per il 
lavoratore che queste cause sia cmq presenti sul posto di lavoro al fine di 
allietarlo...? uhm... mumble mumble...
Bella questione :-)
gordon
(chiederei un consulto in materia all'esimio Prof. Tex29...)

 A voi la parola.
si, è proprio una questione di DIRITTO del lavoro.

 Non mi intendo di diritto del lavoro, ma...
Scusami, ma se non è materia penale questa... ;)

 (chiederei un consulto in materia all'esimio Prof. Tex29...)
Come esperto di sesso manuale? ;-)
-- 
Ciao,
Francesco
Risposte solamente sul newsgroup

 Come esperto di sesso manuale? ;-)
absit iniuria! Come uomo e giurista dal multiforme ingegno :-)
gordon

 A voi la parola.
mah, il tuo amico potrebbe chiedere  un ora di permesso che poi provvederà a 
recuperare fornendo un ora di straordinario alla ditta.
Per quanto concerne la sega.......... beh potrebbe ricadere tra i bisogni 
fisiologici come la minzione o la defecatio. Se un individuo viene colto 
improvvisamente
da una voglia  irrefrenabile di desiderio sessuale non vedo perchè non debba 
farsi un segone anche se si trova sul posto di lavoro.-
Un mio amico, oggi avvocato, quando lavorava in banca, era solito rientrare 
mezz'ora prima dalla pausa pranzo per spararsi un segone nel lavabo delle 
donne spargendo poi il suo seme sui rubinetti. Faceva così poichè le 
impiegate gli davano tutte buca e lui per vendicarsi gli faceva questo 
giochetto in maniera che poteva avere una certa soddisfazione quando le 
donne si impiatravano le mani del suo seme, come se la sega gliela avessero 
fatta loro o meglio, come gli fosse venuto lui sulle mani :-))))
Talvolta era solito offrire alle colleghe dei succhi di frutta alla pera 
allungati con il latte ed anche un po' del suo seme in maniera che così 
otteneva la soddisfazione come se l'avessero soddisfatto con  la fellatio 
:-)))) 

 Il padrone poteva dirgli che venisse al lavoro...8-)
P.... 

A voi la parola.
Caro il mio Topesio.
Ci troviamo di fronte ad un classico esempio di utilizzo fraudolento
delle apparecchiature sanitarie dell'ufficio: il locale sì,
costituisce luogo appartato in cui trovare momenti di relax cui
necessita il dipendente e dei quali perbacco ha diritto, ma se è vero
che l'attività pippaiuola può essere da codice civile assimilabile al
momento di relax come inteso da ampia giurisprudenza, è altrettanto
vero che il prestatore d'opera si stava facendo quella che volgarmente
viene detta "sega".
Siccome non è consentito dal nostro ordine giuridico recarsi in
ufficio per "fare una sega", cioè "fare nulla", il nostro soggetto
potrebbe cadere nella pesantissima sanzione prevista per coloro che
battono la fiacca sul posto di lavoro.
Oserei dire che la difesa del pippaiuolo va gestita dimostrando che
egli aveva occupato legittimamente il cesso per mettere in atto la
lecita attività evacuatoria del distillato renale, per poi incorrere
in una troppo energica sgrullata del pupparuolo diventata sega ai
sensi e per gli effetti del trattato di Ginevra.
Egli aveva quindi utilizzato i locali dell'ufficio per una lecita e
consentita attività fisiologica.
Ma attenzione.
Siccome la trasformazione della sgrullata (finalizzata allo
svuotamento del canale urinario dai pericolosi residui di urina) si è
trasformata in sega in seguito all'importante stress accumulato
proprio sul luogo di lavoro, il convenuto (soprattutto venuto) potrà
addirittura, tramite richiesta convenzionale, chiedere i danni al
datore di lavoro per eccessivi carichi lavorativi a lui assegnati.
In attesa di un Suo illuminante parere, cordialmente La saluto.

 ha scritto nel messaggio 
news:me8qn29uc0chirsdp...@4ax.com...

G R A N D E  !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nemmeno il famosissimo Avvocato Massimo Della Pena sarebbe stato capace di 
un arringa simile !!!! :-)))))
GRANDE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :-)))))))))))) 


Commosso, ringrazio. :)