Newsgroup: it.diritto
Titolo: Telefono aziendale

Salve a tutti.
L'azienda per cui lavoro mi comunica a mezzo email che questo mese la
fattura emessa dall'operatore telefonico del mio telefono aziendale,
non riporta i dettagli di traffico.
Per questo la segretaria mi ha chiesto di registrarmi al portale e di
inviarle il dettaglio delle mie telefonate.
Preciso che da 6 mesi a questa parte non mi è mai stata fatta una
simile richiesta.
Probabilmente questo a causa delle paranoie del braccio destro del
titolare che teme che io abbia contatti con una azienda concorrente
con cui ultimamente stanno bisticciando.
Per cui vi chiedo: è legale questo tipo di richiesta???? Non penso, ma
non sono un esperto.
Saluti.

 non sono un esperto.
E' legale che tu, usando un telefono non tuo, debba rendere conto di quello 
che fai con quel telefono. 

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Allora perché chiedono a me questo particolare e non lo chiedono al
gestore con cui hanno il contratto? La risposta nasce spontanea: non è
legale.
Da quello che scrivi tu, si deduce che il tuo fornitore di posta
elettronica sia legittimato a leggere le tue email visto che è il
proprietario dell'infrastruttura. E il tuo datore di lavoro ha diritto
a leggere le tue email aziendali. Non mi sembra sia così ...

 a leggere le tue email aziendali. Non mi sembra sia cosě ...
Deduzioni affatto personali. 

 Allora le fatture dettagliate che ricevevano finora erano illegali.
Il fatto è proprio questo. Non penso che il gestore abbia mai inviato
il dettaglio delle chiamate.

 ha scritto nel messaggio 
news:1171978661.6...@l53g2000cwa.googlegroups.com...
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Il Tribunale di Chivasso è tornato di recente sulla questione. Con sentenza 
n. 134/06 del 15 settembre 2006 ha affermato che l'azienda puo' prendere 
cognizione della corrispondenza informatica di un dipentente. Il caso sembra 
il tuo. Trattavasi di un dipendente accusato di brogli con azienda 
concorrente che aveva denunciato il datore di lavoro per violazione del 
segreto epistolare. Il tizio è stato licenziato, il datore assolto.

 a leggere le tue email aziendali. Non mi sembra sia così ...
Ma con precisione cosa ti hanno chiesto?
a) puoi dirci il numero totale di telefonate personali effettuate
b) puoi comunicarci le trascrizioni delle telefonate personali
effettuate
-- 
ValeRyo 

a leggere le tue email aziendali. Non mi sembra sia cosě ...
Fornitore di posta elettronica: forse non lo sarebbe, ma quasi sempre quando
firmi il contratto (o la licenza, ecc) gli dai questo permesso.
Il datore di lavoro invece ha sempre questo diritto.
AS

 ha scritto nel messaggio 
news:1171978661.6...@l53g2000cwa.googlegroups.com...
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il datore di lavoro ha diritto di sapere come usi gli strumenti
della ditta, entrare nel pc dell'azienda che usi tu, vedere cosa
c'e' dentro ecc...
alberto 

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Come vai a "non pernsarlo"? Per altro è prassi comune che le aziende
chiedano al fornitore dei servizi telefonici il dettaglio delle chiamate
effettuate con le proprie utenze. Ne hanno donde: è l'azienda la titolare
del servizio telefonico ed è, quindi, l'azienda che paga; quindi ha il
diritto di sapere per cosa paga.
ML
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 segreto epistolare. Il tizio è stato licenziato, il datore assolto.- Nascondi testo tra virgolette -
Ma il mio caso è il dettaglio delle telefonate del cellulare aziendale
che viene richiesto a me anzichè al fornitore del servizio.
La richiesta nasce dalla paranoia del datore di lavoro sul fatto che
io possa sentire al telefono la concorrenza, con cui ovviamente
comunico di continuo per pareri tecnici essendo professionisti
preparati, amici di lunga data ed ex colleghi.

 effettuate
Il mio caso è il dettaglio di tutte le telefonate del cellulare
aziendale. Non il contenuto ma il numero chiamato che, anche con le
ultime 3 cifre oscurate, risulta facilmente individuabile.


 diritto di sapere per cosa paga.
Che lo chiedano al fornitore del servizio telefonico, allora!

 preparati, amici di lunga data ed ex colleghi.
Ma lui lo sa che tu comunichi con la concorrenza, e perché lo fai?
-- 
ValeRyo 


Lo sospetta, e visto che è malfidato pensa a chissà quali complotti.
Cmq gli ho appena spedito la password in modo che possa accedere alla
mia utenza e faccia un po' come crede.
Se cerca grane mi affiderò ad un avvocato...
Grazie, ciao!

 Lo sospetta, e visto che è malfidato pensa a chissà quali complotti.
Magari diglielo chiaramente e spiegagli il perché, credo che a
nessuno faccia piacere che un dipendente intrattenga rapporti
assidui con i dipendenti della concorrenza...
-- 
ValeRyo 

 assidui con i dipendenti della concorrenza...
Siamo consulenti informatici.
Non esiste ne fidelizzazione ne fiducia tra il datore di lavoro e
dipendente.
I rapporti di fiducia sono solo tra colleghi ed ex-colleghi in balia
di un mercarto che ti fa essere partner o concorrente a seconda di
come tira il vento...

 come tira il vento...
Questo è il mio ultimo messaggio sull'argomento perché andiamo
palesemente OT.
Prova a fare tu il datore di lavoro: come la prenderesti sapendo
che i tuoi dipendenti se la fanno con la concorrenza in attesa di
andarsene dove tira il vento?
-- 
ValeRyo 

 ValeRyo
Cercherei di essere un datore di lavoro responsabile e trasparente che
non cambia idee a seconda di come dira il vento. O che almeno renda
partecipi i dipendenti sui cambi di rotta.
L'azienda per cui lavoro mi disse che erano + di 50 dipendenti. Ho
fatto fare un controllo all'inps ed è venuto fuori che l'azienda ha 14
dipendenti. Per cui.... mi posso aspettare di tutto.
ciao!