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Titolo: Corrispondenza aperta... in ufficio!

Ciao a tutti,
posto questo messaggio sperando che qualcuno mi sappia dare almeno qualche
riferimento sulla questione dove io possa trovare info.
Il problema è questo:
in ufficio mi aprono tutta la corrispondenza che mi arriva (mio nome e mio
cognome presso nomeazienda e indirizzoazienda) per controllare il contenuto.
Io ho provato a dire che a me seccava la cosa, ma mi hanno risposto che è
una direttiva e che ovunque si usa fare così. A me personalmente è la prima
volta che capita, ma la cosa mi secca!
Se voglio che i pacchi non vengano aperti, devo far scrivere "RISERVATO" sul
plico.
Io ricevo materiale su CD da Microsoft (tanto per fare un esempio) e loro
mandano questi dischi a me personalmente, in quanto intestatario di licenza.
Se sparisce qualche CD e qualcuno ne fa copie e le distribuisce a parenti
amici e conoscenti vengono ad arrestare me, mica le segretarie!
Allora io chiedo!
E' possibile che con tutte le leggi che regolano la privacy e la violazione
della stessa, le segretarie della mia azienda possano aprire la
corrispondenza senza mia autorizzazione?
Lavoro per una società di un gruppo bancario, ma non credo che questo sia
influente.
Insomma, spero di essermi spiegato bene, in ogni caso posso fornire
informazioni afficnhé qualcuno più esperto di me in materia, mi sappia
aiutare a conservare la corrispondenza chiusa fino alla mia scrivania!
Se qualcuno può aiutarmi, mi scriva anche in mail
all'indirizzo mail: buchu @ libero . it (oltre che rispondere anche a questo
post sul NG)
Grazie e ciao.
(Per contattarmi togliere gli spazi antispam dall'indirizzo qui sopra o
eliminare il NONDISTURBARE dall'indirizzo da cui scrivo)

Se la corrispondenza è indirizzata a te personalmente non vedo con quale
diritto loro la aprano. Ne avrebbero forse il diritto se sospettassero l'uso
del recapito aziendale per motivi non legali, ma penso che a quel punto
avrebbero da ottenere l'autorizzazione da una qualche autorità. Almeno così
recita l'art. 15 della Costituzione. Essendo garanzia costituzionale, non
possono esistere leggi ordinarie che deroghino al principio generale: nè ho
trovato fonti di pari grado gerarchico. Penso di poter affermare con
tranquillità che stanno violando il principio costituzionale, in questo
caso.

 amici e conoscenti vengono ad arrestare me, mica le segretarie!
La cosa mi sembra strana. La licenza è acquistata dalla società, è la
società responsabile del trattamento di questo materiale. Se tu sei, in sua
vece, responsabile per la sicurezza dei dati puoi sicuramente attivarti
affinché il software non venga toccato da altri senza il tuo preventivo
consenso, ma queste sono cose che si discutono a livello operativo. In
sostanza, se non sei responsabile del software (ma solo intestatario
materiale della licenza) Microsoft potrà eventualmente rivalersi
sull'azienda che ha acquistato il software.

 influente.
lavori per o sei dipendente di...?

Sono dipendente di...
:-)

 società responsabile del trattamento di questo materiale.
Le licenze in questione sono MSDN e servono per l'installazione su UN solo
PC per sviluppo e test. A questo proposito Microsoft prevede l'intestazione
delle licenze ad UNO e UNO solo dei dipendenti dell'azienda.
Quello dei CD però era solo un esempio, il più completo visto che si tratta
di materiale delicato, mentre a me interesserebbe leggere o conoscere di
leggi a tutela.
Peraltro, in caso di assenza, la società può raggiungermi attraverso
cellulare aziendale ed io ho la possibilità di connettermi alla rete
aziendale attraverso un portatile aziendale.
Grazie mille, anche per le risposte già ricevute!

 aziendale attraverso un portatile aziendale.
Questo è irrilevante. Se domani decidessi di licenziarti avresti il pieno
diritto di non rispondere alle telefonate e di interrompere il lavoro fatto,
lo stesso dicasi se l'azienda dovesse licenziarti per giusta causa. Se,
ripeto, la lettura della corrispondenza è motivata da esigenze di lavoro (il
che non è necessariamente scontato) la recente sentenza sembra essere
chiara.

Grazie mille!
Allora il problema č ottenere dal datore di lavoro una qualche
"dichiarazione" (la chiamo cosě ma potrebbe essere qualsiasi altro pezzo di
carta) dove si spiega il motivo dell'apertura della corrispondenza?
Che dici? Posso chiedere qualcosa in particolare?
Peraltro devo aggiungere una cosa, la corrispondenza la apre la segreteria,
due segretarie e nemmeno molto sveglie (sono addirittura con contratto
interinale), nessuno quindi titolato a giudicare in modo obiettivo se il
materiale ricevuto puň o non puň essere utile in caso di mia eventuale
assenza.
Cambia qualcosa questo particolare che mi sono scordato? Ti fa venire in
mente qualcos'altro?
Ciao e grazie!

 Che dici? Posso chiedere qualcosa in particolare?
Dubito. Puoi chiedere al datore di lavoro per iscritto di astenersi dal
leggere la corrispondenza senza motivo, ecc. ecc. Se insiste e la cosa vale
il disturbo di una causa, a quanto sembra sarà il datore di lavoro a dover
dimostrare che l'apertura della corrispondenza non era un controllo sulla
persona ma una legittima prassi operativa.

 :-)
E allora la tua posta fattela recapitare a casa.