Newsgroup: it.diritto
Titolo: Mi possono licenziare.....?

se dovessero provare che ho installato programmi non attinenti al mio
lavoro?
Grazie.

 Grazie.
Se li disistalli non credo proprio, al massimo se pur disistallandoli
dovessero lasciare tracce puoi anche dire che li ha istallati per errore.
Saluti
Alec

 Grazie.
Penso che al max possono farti una nota di demerito, o multa, ma a
licenziarti...
Ciao

 ha scritto nel messaggio
news:JrIPa.18663$it4.4...@news1.tin.it...

Dici?
Supponi una visitina degli uomini in grigio...
Supponi che rilevino del videogiochi pirata installati sul PC del nostro
amico...
Guarda le conseguenze per il titolare dell'azienda, e dimmi se non ti
sembrerebbe giustificato che cominci a prendere il nostro amico a calci in
culo...
Saluti            Meneldil

 amico a calci in culo...
Ma lui dice programmi non attinenti al suo lavoro, non 
necessariamente di programmi pirata :)
-- 
Apocalysse
"Io sono l'Apocalysse e dopo di me il nulla"
http://forum.anvi.it
Forum Samsung :
http://81.112.66.158/ubb/ultimatebb.cgi?ubb=forum;f=42;DaysPrune=30
Salsa Cubana
http://www.encantolatino.it

grazie per le risposte. I programmi sono utilities tipo winrar, traceroute
ecc, nulla di illeagale. Però se vi dicessi che 3 mesi fa ho scaricato del
materiale con kazaa al lavoro, mi potrebbero licenziare per giusta causa o
per giustificato motivo? C'è un sito che mi dice quali possono essere i
motivi per licenziare una persona? Devono per forza mandarmi le lettere di
richiamo o possono farmi stare a casa subito?
Grazie.
p.s:ho un mutuo esoso e un bimbo di 9 mesi.

 ha scritto nel messaggio
news:_uRPa.167747$Ny5.4...@twister2.libero.it...

non credo tu rischi il licenziamento semmai una nota di demerito
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (
http://www.grisoft.com
).
Version: 6.0.500 / Virus Database: 298 - Release Date: 10/07/2003

 p.s:ho un mutuo esoso e un bimbo di 9 mesi.
pat, pat... (pacca sulla spalla), come ti capisco, caro collega della rata
esosa e del pargolo da sfamare :-(.
Stai tranquillo. Se il tuo uso è stato moderato e la tua condotta lavorativa
seria e responsabile, al massimo avrai un richiamo :-)
--
Nibble
"My software never has bugs. It just develops random features".

 nostro amico...
Certo sei poi con il pc dell'azienda ha craccato qualche sito, magari
istituzionale, rischia anche il carcere.
Ma quì si è parlato SOLO di prg installati non attinenti al lavoro, il resto
sono concetture.
Saluti
Voltaire

Grazie a tutti, ora sono piů tranquillo. Ma se dovessero licenziarmi per
quei motivi che ho esposto (mi hanno preso di mira) come potrei impugnare la
loro 'sentenza'?
A rigrazie.
Saluti.

 A rigrazie.
Tu chiamaci che arriviamo noi <eg> a fargliela vedere.
Ciao e buone vacanze.

ok, grazie a tutti, vi saprň dire.


Dipende anche molto se hai creato danni al datore di lavoro. Molti contratti
sono a traffico, e se hai scaricato 10Gb, intasando tutta la rete, una
giusta causa potrebbe esserci, in quanto hai causato un danno alla ditta
(gli hai fatto pagare 10Gb di traffico e hai impedito il lavoro nei giorni
in cui scaricavi).
Poi dipende anche da che hai scaricato, se scaricavi roba illegale, magari
qualche danno all'azienda l'hai fatto, in quanto potrebbe avere problemi
legali (ma quando mai).



Insomma, non vorrei sembrare poco sensibile, ma chi ha un pargolo di 9 mesi da
sfamare - come dice lui - e una rata esosa del mutuo da pagare e inoltre
-sempre stando a quello che dice lui - lo hanno preso di mira, mi
guarderei bene prima di
scaricare materiale protetto da diritto d'autore nell'orario di lavoro,
installare software che presumibilmente utilizza per tracciare siti
(traceroute) - non si sa a quale scopo - e poi si preoccupa che lo licenzino
non muove particolarmente (anzi non la muove affatto) la mia solidarieta'.
Se da un lato detesto l'azzeccagarbugli che utilizza il cliente come uno
sportello bancomat, dall'altra non posso neppure tollerare chi invece di
lavorare si trastulla con il pc, ai piu' svariati livelli, prendendo in
giro il datore di lavoro e chi lavora sul serio.
Per cui, se lo beccano e lo cacciano, sono solo cavoli suoi: gli sara'
servito di lezione e magari sara' servito anche ai tanti lavoratori
italiani (soprattutto del pubblico impiego) che fanno finta di lavorare
(compresi impiegati degli uffici giudiziari ai piu' svariati livelli).

Nelle news:
io  diceva:

Ma xchè ste' paranoie d'un tratto?

 livelli).
Innanzitutto lui non è preoccupato xchè al posto di lavorare giocava, ma per
aver scaricato delle cose, è molto diverso, può aver scaricato nelle pause,
mentre faceva altri lavori (al pc o alla scrivania, sportello ecc).
Ma a te cosa frega se per una stronzata che non ha leso minimamente
l'azienda dove lavora, lo butta per strada insieme a moglie e figli, per te
l'importante è che ha fatto una cosa che non doveva farla, punto.
Agghiacciante è questa sicurezza, che molte persone hanno, la certezza che a
loro non capiterà mai nulla di simile xchè "a me no, non sono stupido" e
tolleranza zero con chiunque.
"L'unica certezza è il dubbio"
Saluti

 l'azienda dove lavora, lo butta per strada insieme a moglie e figli,
Dipende sempre se non l'ha lesa.... anche scaricare puo' ledere l'azienda.
Nel caso l'azienda abbia un contratto internet che prevede unsupplemento a
giga scaricato
Nel caso abbia saturato la banda, inpedendo il corretto funzionamento di
internet.
Poi dipende sempre da quanto ha scaricato, se ha scaricato10 Mb, non avra'
danneggiato nessuno, ma se ha scaricato 10gb, un danno potrebbe averlo
fatto.

 richiamo o possono farmi stare a casa subito?
essendo in ogni caso un motivo dipendente da tua colpa, ti deve essere
recapitata innanzitutto la contestazione del fatto, e solo dopo 5 giorni,
motivando le ragioni del rifiuto delle tue giustificazioni il datore ti
potrà inviare la lettera di licenziamento.
tra l'altro il licenziamento non potrà mai essere intimato se il codice
disciplinare della tua azienda prevede una sanzione inferiore per la tua
infrazione.
saluti,
Paolo
--
sembra che a scuola
stia per essere introdotta
l'ora di oblio...



Scusatemi, ma il problema - anche legalmente - non e' questo: io proprio
non riesco a concepire che uno anziche' fare il suo lavoro si trastulli
con il pc dell'azienda a qualsiasi livello. Non si tratta di essere
intolleranti, si tratta di essere realisti. Lo stipendio non lo prende per
fare i traceroute, operazione per altro ambigua, verso chissa' dove. A me
sembra solo buonsenso, non moralismo. Specialmente se uno tiene famiglia e
poi si fa le paranoie come il tipo in questione.

 te l'importante è che ha fatto una cosa che non doveva farla, punto.
Per me anche basta con questa storia tipicamente italiana del "tiene
famiglia" e allora "volemose bene", non gli possiamo fare niente.
Ma dove sta scritto che se uno e' un irresponsabile deve passarla liscia
solo perche' tiene famiglia? Ecco perche' - giusto per buttarla sui grandi
temi - il lavoro in italia e' quello che e': colpa dei lavoratori poco
responsabili.

 ha scritto nel messaggio
news:pan.2003.07.13....@tin.it...


 questione.
Azzòò ! ! ! .
Ma ancora che insisti! Ma chi ti ha detto che per scaricare dati al pc non
si possa anche lavorare?
Certo che sei intollerante, malpensante e forse anche ignorante (nel senso
che ignori il funzionamento, in questo caso, del pc).
Vuoi, ti piace anzi, credere che questa persona, padre di famiglia, sia uno
screanzato che fà i porci comodi senza pensare alle conseguenze e quindi
alla proprio famiglia, che vada in ufficio per giocare nn per lavorare, che
rubi lo stipendio a dispetto della società e dei colleghi.
Sinceramente non riesco proprio a concepire come si possa condannare
qualcuno così.
Io lavoro e scarico tanta roba, eppure, guarda un po, lavoro. A meno che tu
nn creda che scaricare su internet sia come scaricare al porto.

 colpa dei lavoratori poco responsabili.
No, non girare la frittata (anche perchè mi rimane sullo stomaco), nessuno a
mai parlato che deve "passarla liscia" solo xchè a famiglia.
L'aggravante delle famiglia la faccio proprio a te, che vorresti far
licenziare senza motivo concreto (ma solo, e forse, di forma) un padre di
famiglia.
Anzi a scanso di equivoci togliamo da mezzo la famiglia.
E dimmi, te lo chiesto tre volte ma tu rigiri sempre la frittata, chi ti ha
detto che ruba lo stipendio e che per scaricare nn lavori?
Quà con sta scusa del cazzo, che vogliamo sempre fare gli italiani, volete
invece fare a tutti i costi i tedeschi.
Parliamo del lavoro allora, voglio vedere quale giudice condanni al
licenziamento un impiegato xchè a scarica da internet qualcosa, non xchè non
lavora ma perchè mentre PRODUCE, LAVORA E SI GUADAGNA lo stipendio ha
scaricato senza alcun costo per la ditta un prg da internet.
Dimostra invece che non lavora e solo allora potrei essere d'accordo con te,
famiglia o non famiglia.

 con te, famiglia o non famiglia.
La famiglia, a mio avviso c'entra poco, al massimo se uno ha famiglia, deve
sgarrare di meno, non avere attenuanti.

 tu nn creda che scaricare su internet sia come scaricare al porto.
Adesso capisco tutto. Evidentemente anche tu non sei autorizzato dal tuo
datore di lavoro. Per cui effettivamente - come lui - rischi di finire
appunto a scaricare al porto :PPP :-)

 ha scritto nel messaggio
news:CwGPa.168093$lK4.4...@twister1.libero.it...
