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Titolo: Lavoro: Accordo discriminante?

Sono un dipendente di Poste Italiane S.p.A. in servizio a Milano da 11 anni;
alcuni mesi fa in seguito ad una interpellanza di mobilità nazionale verso
la sportelleria ho chiesto il trasferimento per la città di Napoli (dalla
quale provengo). Qualche giorno fa è uscita la graduatoria con
l'assegnazione delle Sedi e il mio stupore misto a rabbia è stato quello di
vedere persone con quattro, tre, e addirittura due (!!!) anni di servizio
avere assegnata la sede di Napoli, solo perchè provenienti dalla
sportelleria (come da accordo firmato da entrambe le parti, e cioè le sigle
sindacali + l'Azienda Poste Italiane S.p.A.) mentre il sottoscritto no.
Premetto che la mia mansione (io ripartisco la posta che verrà recapitata)
mi costringe a lavorare su turni disagiati (6/12; 13.48/21; 23/6). Non Vi
sembra ingiusto oltre che vergognoso che persone con pochi anni di servizio
scavalcano i diritti del sottoscritto, che da molti anni attendeva questa
interpellanza, solo perchè provenienti già dal lavoro di sportelleria che
non è una Laurea o un titolo di studio specifico ma un lavoro che chiunque
con qualche settimana di applicazione può espletare. A me oltre che ingiusto
e vergognoso mi sembra anche discriminante. Codesto accordo che per il
sottoscritto è discriminante è impugnabile, anche se è stato firmato da
entrambe le parti? Perchè favorisce una certa mansione e ne penalizza
altre?E quindi potrebbe essere nullo? Potrei fare ricorso, ho qualche
possibilità di vincerlo?

possibilità di vincerlo?
Non hai nessuna possibilita'. Secondo diritto.
Ma prova con un sindacato non firmatario,
forse ti trova qualche scappatoia, ma ritengo
che sarebbe la rovina per le Poste se fosse
cosi'.
Pekilan

 ha scritto nel messaggio
news:snrl5volp5ud4iijs...@4ax.com...


ma forse Lei non ha di questi problemi.
E questo e' il motivo per cui potevi risparmiatela,
so benissimo che cosa vuol dire non avere lavoro
o essere costretti a cambiare citta. Sono stato
anche all'estero e non sempre per mia scelta,
ma per necessita' di lavoro. E proprio per questo
ti dico: esci dal tuo bozzolo d'argento (che anche
se non e' d'oro, come vorresti, e' sempre meglio
di non avere bozzolo) altrimenti sarai sempre un
deluso, indignato ed offeso.
E' vero che i dintorni di Napoli sono incantevoli
e quindi immagino che per chi c'e' nato e'
ancora piu' duro starne lontano.
Ma vedi la vita: e' una bilancia, tanto ti da'
e tanto poi' ti toglie. C'e' un detto napoletano
anche per questo ? :-)
Pekilan

 Pekilan

ci sono più proverbi ma solo fatti!!!
Spiegare, questa proprio non la capisco. Certo che sono
tornato a casa, io non chiedo nulla a nessuno, accetto
quello che c'e' disponibile senza problemi (ho fatto
anche il lavapiatti) e non vedo perche' non posso, a mie
costi (non sono figlio di papa') di scegliere dove vivere,
naturalmente sacrificando la scelta nel lavoro. Anche qui
in Italia ho ricevuto offerte, che altri direbbero molto allettanti,
ad esempio con sede a Milano per redditi molto altri,
ma non l'accettero' mai perche' i soldi non significano molto.
Ma non sento alcun diritto di pretendere che il lavoro da
Milano si sposti dove preferisco vivere. La vita e' una serie
continua di scelte e rinunce parallele. Qualcuno ha tali
difficolta' alle rinunce corrispondenti a certe scelte da
pretendere l'impossibile se non con costi a carico di
altri. Sono tornato a casa, ma ho dovuto accettare
una serie di rinunce. E tu ? Moglie ubriaca e botte piena ?
(chissa se a Napoli esiste un detto paragonabile ....
che da noi vuol dire che "non si puo' avere tutto",
sono veramente curioso di capire se il tuo atteggiamento
e' personale o culturale).
Pekilan

Sono un dipendente di Poste Italiane S.p.A. in servizio a Milano da 11 anni;
Scusami se ho tagliato il 99% del tuo post. Non sono un 
avv. ma una persona che ha lavorato qualche anno
lontano dalla terra di origine. Inoltre, fino a quando non ho
raggiunto i requisiti per il collocamento in quiescenza, ho 
sempre avuto a che fare con graduatorie, Ordinanze di 
mobilità, Passaggi, punteggi, Contratti, ecc. ecc.
Detto questo, considerata sia la sussistenza di un Accordo 
nazionale di comparto sia la previsione del movimento su 
scala nazionale (il che significa molta emigrazione sportellista 
che aspira a tornare), secondo me, avevi già in partenza 
poca probabilità di ottenere il trasferimento. - Una volta che
i presupposti delle procedure (v. Accordo) siano trasparenti/pubblici
e, soprattutto, una volta che i criteri contemplati nel bando
di mobilità non siano stati contestati con un ricorso nelle forme 
e nelle sedi competenti al momento opportuno, il mio modesto 
parere é che l'esito favorevole di un eventuale ricorso 
presentato *oggi*  é una possibilità molto remota...
Diversamente, se si ravvisava nel bando qualche motivo di
contestazione, si sarebbe dovuta chiedere una sospensiva 
appena uscito, *prima* dell'espletamento della procedura.  
Sebbene, anche lì, ritengo, con poche speranze, se richiesta 
di sospensiva presentata da 1 solo interessato. 
Occorreva, allora, un coordinamento tra tutti quei lavoratori 
non sportellisti che si ritenessero minacciati nei loro diritti - ai
fini di un ricorso cumulativo.... In fondo, ci sono stati, per es., 
dei concorsi bloccati da richieste di sospensiva, riconoscimenti
tardivi e a cose fatte ma con effetti retroattivi... ma essendoci 
già pendente un ricorso!
Questo, però, presuppone Grinta, Solidarietà, Raccolta di firme,
Collette x le spese di avv., Pomeriggi interi al sindacato, Riunioni,
Spostamenti, Costi di produzione della comunicazione (telefonate 
tra i colleghi, fax ad Associazioni, Stampa e quant'altro) in un clima
irripetibile in cui il senso della collettività "si tocca con mano".
Potresti postare gli estremi dell'Accordo e di quel Bando (o quello
che era) di mobilità?
Grazie.
 
saluti
abba