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Titolo: Alitalia

Accordo fatto.
1) ai piloti hanno dato anche il  culo (contratto separato da dirigenti).
2) per accordarsi hanno spedito fuori dalle palle Sua Bassezza e tutti i
suoi, lasciando a mediare solo il buonista Letta, confortato da
Confalonieri.
3) i voli internazionali li deciderà lo straniero che entra, quindi lo
deciderà l'accordo tra Air France e Lufthansa che stanno trattando
(ovviamente fingendo di farsi concorrenza) su come spartirsi il mercato
italiano.
4) Colaninno, che invade l'India coi suoi quadricicli, ha i cargo gratis.
5) Al contribuente italiano resta sul gobbo una bad company, ma non lo si
dice più.
6) La pubblicità la racconterà in un altro modo, e i cretini le crederanno.

 ha scritto nel messaggio 
news:gbl78m$iam$4...@tdi.cu.mi.it...

Buona sintesi. Alla fine della festa ci restano un mare di debiti (ma tanto 
ci siamo abituati) e una compagnia dall'Italianità fantasma. Per ringraziare 
forse istituiranno una nuova linea Arcore-resto del mondo (con scalo a via 
delle Botteghe oscure) e magari NOI per andare a New York faremo scalo a 
Parigi o Francoforte.
Saluti


6) La pubblicità = informazione delle tre Reti Mediaset + tg1
(filogovernativo Johnny Raiotta) + Porta a Porta (ridicolo velino Vespa) +
tg2 (Lega)

 crederanno.
Il primo tentativo di raccontare le cose "in un altro modo" è stato finora 
quello di Veltroni, che si è atteggiato a salvatore della patria. 

 6) La pubblicità la racconterà in un altro modo, e i cretini le crederanno.
Ovviamente ci sei tu che ci illumini tutti con queste profonde perle di 
saggezza.
-- 
In matters of style, swim with the current; in matters of principle, 
stand like a rock. -- Thomas Jefferson

 licenziato su due piedi?
Non se prima non lo si è contestato ufficialmente ex statuto dei lavoratori 
(sentenza della Cassazione). Se non vi è giusta causa o non è venuto meno il 
legame fiduciario (due categorie giuridiche diverse) il pagamento per il 
licenziamento è pari a trentasei mensilità globali di fatto. Provare la 
giusta causa è come produrre oro dalle pietre. Un manager da 500k annui si 
porta a casa 1,5 milioni senza che nessuno batta ciglio.
Un operaio prende seimila euro (quando va bene) e se ha meno di quarant'anni 
altri 8k (sempre se va bene) di mobilità. Nella mia esperienza di 
consulente, in genere capita ciò: il lavoratore resta a casa perché la 
capacità produttiva deve essere ridotta; il manager perché ha, almeno nel 
60% dei casi, combinato il disastro (nel senso che non ha stoppato le cagate 
di quelli che stanno ancora sopra, nei cda). Gli accordi si fanno perché, in 
genere, il capro espiatorio ben si sacrifica per tre anni "globali di 
fatto": tanto ci sono i cacciatori di teste che lo rimpiazzano presto e 
bene, e il ciclo ricomincia...

 bene, e il ciclo ricomincia...
Questo si.
Tutti sono rimpiazzabili ed a breve molto probabilmente avremo tanti 
piloti a spasso che cercheranno nuova occupazione.
Sarei curioso di sapere come sono messi i piloti russi con le 
certificazioni di volo ed i loro standard.


 ha scritto
Cutto.
Abbiamo letto la filippica dell'impiegatuccio invidioso, che ora torna a
mangiare carri armati e a coccolare il sogno d'arricchire il suo padrone.

 fatto.
24 mesi e che oramai in camera arbitrale vengono dati solo se il manager ha 
piu' di 50 anni e difficlmente potra' ricollocarsi.
lsd