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Titolo: Congedo di paternità per adozione internazionale?

Mi scuso se ripropongo il quesito in un newsgroup sicuramente pi�
frequentato di quello relativo alle adozioni.
Sono in prossimit� di recarmi in Brasile per una adozione internazionale
ed ho necessit� di assentarmi dall'insegnamento per un periodo di circa
45 giorni PRIMA dell'ingresso del minore in Italia (evento assimilabile
al parto).
Recentemente i media hanno dato conto di una sentenza della sezione
del lavoro del Tribunale di Firenze, di cui riporto alcuni link:
http://www.repubblica.it/2009/11/sezioni/cronaca/padri-parto/padri-parto/padri-parto.html
http://www.aduc.it/notizia/sentenza+paternita+anche+prima+parto_113977.php
http://www.blitzquotidiano.it/cronaca-italia/giudice-si-al-congedo-anche-nei-due-mesi-prima-del-parto-per-i-papa-154136/
http://www.lavoroediritti.com/2009/11/tribunale-di-firenze-anche-al-papa-spetta-il-congedo-sin-dai-due-mesi-prima-del-parto/
In realt� ho scoperto che la sentenza non � affatto recente:
http://www.previdenza-professionisti.it/Tribunale-Firenze-sentenza-n.710/2008
L'avvocato che ha fatto causa alla propria Cassa Forense per il riconosci-
mento dell'indennit� a lui spettante, in alternativa alla madre, anch'essa
libera professionista, ha fondato la sua tesi sul presupposto di una
pronuncia della Corte Costituzionale in tema di affidamento preadottivo,
con la quale � stato riconosciuto che il diritto ad ottenere la correspon-
sione  dell'indennit� spetta, in paritaria alternativa rispetto alla madre,
anche a favore dei padri liberi professionisti.
Segnalo anche questo interessante approfondimento:
http://genitoricrescono.com/genitori-liberi-professionisti-prima-volta-indennita-papa/
In tutti i commenti sembrerebbe che il congedo sia usufruibile nella sua
interezza ed a partire da uno o due mesi prima del "nuovo ingresso" in
famiglia anche nel mio caso, dipendente della scuola con moglie casalinga.
Ma trattandosi di una semplice sentenza e non certo di una legge,
che applicazione pratica pu� avere?
Certo il riconoscimento del periodo trascorso all'estero mi sembrerebbe
davvero sacrosanto (dovrei altrimenti prendermi un'aspettativa non 
retribuita
e non riconosciuta, senza neppure poter utilizzare il mese di congedo paren-
tale che mi spetterebbe solo DOPO l'ingresso del minore in Italia!).
Voi che ne pensate? C'� qualcuno in grado di aiutarmi e/o consigliarmi?
Grazie anticipatamente. 

Approfondendo meglio, la sentenza citata - dello stesso giudice e
ovviamente dello stesso tribunale fiorentino, evidentemente piuttosto
"avanzato" - era precedente a quella di cui si � parlato negli ultimi
giorni, risalente invece appena al 16 novembre scorso:
http://www.guidaaldiritto.ilsole24ore.com/ContentGuidaDiritto/Viewer.aspx?cmd=gdmerito&IdDocumento=11097183&IdFonteDocumentale=13
Purtroppo non ho (ancora) trovato la sentenza su internet.
Il commento autorevole del Sole 24 ore � comunque questo:
http://www.ilsole24ore.com/art/SoleOnLine4/Norme%20e%20Tributi/2009/11/sentenza-firenze-congedo-papa-maternita.shtml?uuid=55c3d52a-d522-11de-b4c7-32ad3f2d513a&DocRulesView=Libero
di cui quoto la parte finale:
"Come ha chiarito dalla Corte costituzionale nel 1987 la locuzione "lavo-
ratrice madre" va letta semplicemente come "madre", lavoratrice o meno,
in quanto il bene da tutelare non � unicamente quello della salute della
donna ma anche, grazie alla presenza continuativa del genitore, quello
dell'assistenza materiale e affettiva del nascituro.
Ragion per cui, anche il padre lavoratore ha un suo "diritto autonomo alla
fruizione del congedo di paternit�, a prescindere dal fatto che la madre sia
stata lavoratrice, e dunque anche dal di lei diritto al trattamento connesso 
al
regolare pagamento dei contributi".Congedo pieno, dunque, per il genitore
nella misura in cui, caso per caso, spetterebbe alla madre".
Saremmo a cavallo ma... le sentenze dei tribunali sono applicabili a casi
analoghi?