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Titolo: Lettera di licenziamento firmata al momento dell'assunzione

Mi č capitato questo: dopo tanti colloqui sono stata finalmente assunta.
Tanto felice ho firmato il contratto. Dopo averlo firmato mi sono stati
presentati dei fogli in bianco in cui ho dovuto scrivere e firmare varie
lettere di licenziamento, con data (effetto immediato) e senza data (fra un
anno).
Ma č lecita/legale una cosa simile? Come posso tutelarmi dall'essere
sbattuta fuori da un giorno all'altro?

sbattuta fuori da un giorno all'altro?
Ma le hai firmate?????
-- 
Tommaso
Difensore della Certezza Prematurata

 Ma le hai firmate?????
Si le ho firmate altrimenti non mi avrebbero assunto! 

Si le ho firmate altrimenti non mi avrebbero assunto! 
Allora ti meriti di essere buttata fuori. Ma come si fa ad accettare
dei soprusi del genere????


 dei soprusi del genere????
aspetta...
allora: famiglia da mantenere, affitto da pagare, figli che devono 
mangiare, debiti da pagare...
-- 
Master, dove sei?

 sbattuta fuori da un giorno all'altro?
Dire prorpio di no, tis ei messa il cappio attorno al collo da sola e loro 
hanno l'alta cima della corda in mano.... ti hanno al guinzaglio e ti 
possono ricattare come, quando e quanto vogliono e poi ti sbatteranno fuori.
ciao.
Lo

 dei soprusi del genere????
Devo pagare l'affitto, le bollette e devo mangiare, ecco perché ho accettato 
;-(

 fuori.
Sempre che non li saluti prima io! A questo punto vedo come va e nel 
contempo tengo aperte ricerche lavorative più serie!!! Intanto però mi hanno 
fregata!
Ma si può essere così truffaldini???????????????? 

;-(
Posso capire, ma se si ha realmente bisogno un lavoro si trova senza
dover accettare queste angherie da medioevo. Magari non è quello che
piace a te, ma può servirti per darti del tempo per la ricerca di un
altro posto migliore e di altri datori di lavoro non delinquenti.


Ma si puň essere cosě truffaldini???????????????? 
Se c'č gente cosě truffaldina č anche perché ci sono persone cosě
tonte (tanto per restare tranquilli) che ci cascano.


 tonte (tanto per restare tranquilli) che ci cascano.
Non č essere tonti, sapevo di star facendo una stupidata... ma la 
contingenza ti spinge a farlo... Domani devo pagare l'affitto e sto senza 
lavoro... il mese prossimo come pago l'affitto? Ovvio che mi regolerň di 
conseguenza... 

 delinquenti. 
perfettamente daccordo, a volte pero',non e' possibile nell'immediato.
-- 
Master, dove sei?


purtroppo si può, esattamente come si può aver bisogno di subire.
Quelle lettere servono anche per le donne che insensatamente dovessero 
rimanere incinte e quindi non essere "utili": si mette la data e l'ingrata 
risulta dimissionaria.
Non tutti sui rendono conto che non sempre ci si può permettere di affermare 
i propri diritti e digiunare.
Natualmente potresti sporgere denuncia, o rivolgerti al sindacato o agli 
uffici del lavoro, negherebbero tutto ma comunque penso che sarebbe 
difficile dopo aver negato tirare fuori la tua lettera di dimissioni.
A quel punto potrebbero solo licenziarti loro e credo sarebbe abbastanza 
facile impugnare il licenziamento, fare una bella vertenza e prendere lo 
stipendio per i mesi di durata della vertenza, ottenere la nullità del 
licenziamento e farsi pagare qualche altro mese in cambio del levarti dai 
piedi definitivamente.
Lo troverei altamente educativo.
Stando alla realtà nei tuoi panni lavorerei lì cercando alternative e al 
momento buono, quando sapessi di alvere un'alternativa, proverei a fare la 
denuncia.
in bocca al lupo
rodolfo 

 difficile dopo aver negato tirare fuori la tua lettera di dimissioni.
Per quale motivo? Non credo che facciano perizie che datano l'inchiostro 
della firma (sempre se sia possibile) per casi del genere.
Per AnnaMaria:
Prova a postare la tua situazione su it.lavoro.consulenti. Se quello che hai 
firmato fosse solo una lettera di licenziamento è la cosa meno grave, perchè 
come dici tu stessa la tua intenzione è cambiare lavoro alla prima occasione 
verso una ditta più seria. Il problema è che su di un foglio bianco si può 
scrivere di tutto, anche una quietanza di pagamento. Sicuramente la loro 
intenzione non sarà questa, ma vedi se c'è modo di tutelarsi.
Ciao
Mil 

 genere.
Non sono esperto ma credo che se hai fatto denuncia dicendo che ti hanno 
costretto a firmare una lettera di dimissioni senza data, il fatto che 
l'azienda risponda esibendo una lettera di dimissioni potrebbe apparire 
almeno buffo. O forse i giudici sono molto creduloni.
ciao
rodolfo

 almeno buffo. O forse i giudici sono molto creduloni.
Esatto. Io aggiungerei anche una raccomandata senza busta da
autospedirmi con un'auto-dichiarazione di quanto accaduto.
Avrò un documento in data certa, e gli aspetti buffi della vicenda
potrebbero aumentare... :-)
-- 
 Candido


Gli mandi una raccomandata, anzi meglio un atto notificato a mezzo di 
ufficiale giudiziario, in cui dici che tutte le lettere di licenziamento 
da te firmate, con decorrenza XY, sono da ritenersi non valide e 
illegittime. In questo modo tra un anno non potranno piů tirarle fuori, 
naturalmente contesteranno la cosa, ma intanto le lettere sono "bruciate".
-- 
Cordialmente,
http://tsolignani.wordpress.com
http://blog.solignani.it
http://www.solignani.eu

 lettere sono "bruciate".
cioè spiegami:
firmo una lettera di licenziamento oggi senza data, scrivo una raccomandata 
dove dichiaro che le lettere che ho firmato QUANDO? NEL FUTURO? non sono 
valide?
fra un anno esce una mia lettera di licenziamento firmata con la data del 
25/10/2008 e io un'anno prima mando una raccomandata che dico che se un 
giorno firmerò una lettera non sarà valida?

 rodolfo
Innanzitutto se fai una denuncia devi avere le prove, altrimenti rischi di 
essere controdenunciato. Le prove potrebbero essere la presenza di testimoni 
durante la firma della lettera in bianco, ma se non ce ne sono non credo che 
il datore di lavoro ammetta la sua colpa mostrando il foglio in bianco fatto 
firmare.
Poi continuo a non capire il tuo ragionamento, se oggi Anna Maria denuncia 
la ditta per averle fatto firmare delle dimissioni senza data ed ovviamente 
il datore di lavoro nega, secondo te se lei si dimettesse tra 2 mesi (di sua 
spontanea volontà o per decisione del disonesto datore di lavoro che compila 
la lettera firmata in bianco) tali dimissioni ammetterebbero la validità 
della sua denuncia. Continuo a chiedermi in che modo? Come si distingue la 
lettera di dimissioni autentica da quella fatta firmare in bianco?
Ciao
Mil 

 sbattuta fuori da un giorno all'altro?
avresti potuto tutelarti prima, con un registratore tascabile nascosto.
dal 2003 la cassazione ha stabilito che è lecito registrare di nascosto per
autodifendersi, purchè si sia presenti a ciò che si registra (altrimenti si
tratta di intercettazioni).
visto che il tuo lavoro attuale vuoi cambiarlo per trovarne uno migliore,
portatelo alla prossima assunzione.

 tratta di intercettazioni).
Ma chi mai avrebbe immaginato una cosa simile? Certo che al prossimo 
colloquio porterò il registratore! Senti, puoi darmi un preciso riferimento 
normativo?

 persona,  mi pare presso l'ufficio del lavoro.
Qui si sta andando un po' fuori dal seminato... io non sono incinta... sono 
single. Loro possono sbattermi fuori anche se non sono incinta! 

lettera di dimissioni e confermare che quella e` proprio la sua volonta`.
 Oh bella !
 C'e` un altro thread, chilometrico, sulla maternita` che affronta
 tutt'altre problematiche, ma anche la` c'e` chi lamenta i diversi
 diritti (maggiori dice lui) delle donne gravide
 Venendo a questo thread, la norma che descrivi e` perfettamente
 congeniata per evitare l'elusione del divieto di licenziamento
 tramite lettere in bianco sottoscritte dietro pressioni (estorsione ?)
 Quindi il Legislatore era ben a conoscenza di questo misero trucco,
 altrimenti come avrebbe potuto inventarsi la "conferma"  ?
 Bene, allora perche` solo per le donne gravide o puerpere ?
 Il giovane al primo impiego deve subire il ricatto (sanno
 che e` possibile, anzi probabile) mentre la donna gravida
 e la puerpura deve essere tutelata ?
 Non capisco il motivo
 --
 Cordialita`
 Ts

 rischi di essere controdenunciato.
Deve essere questo il motivo per cui quelli che pagano il pizzo non 
denunciano il fatto: non hanno i testimoni,non possono provare e rischiano 
di essere controdenunciati. 

sbattuta fuori da un giorno all'altro?
Purtroppo è una prassi molto diffusa; specie (è brutto dirlo) quando si assumono
donne giovani, che possono rimanere incinte e piantare il lavoro per un anno
(cosa che può mettere un'azienda con pochi dipendenti in qualche difficoltà).
Per fortuna sta per diventare legge l'istituzione di moduli appositi per le
dimissioni, moduli che dovranno essere espressamente e singolarmente richiesti
alla direzione provinciale del lavoro ed avranno una validità limitatissima nel
tempo (una settimana-10 giorni da quando vengono richiesti).
Le dimissioni rilasciate su moduli diversi da quelli ufficiali saranno nulle.
http://www.progettodonna.net/portale/images/stories/prodotti/articoli/sole24ore_14lug07.pdf
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

Anna Maria ha scritto:

ti do un articolo
http://www.samnotizie.it/pagcollhome/registrare.htm
tratto da un notiziario della scuola, ma comunque la sentenza vale anche per
gli altri campi di applicazione.

Anna Maria ha scritto:

ma la lettera te la hanno fatta firmare anche perchè tu, essendo donna, hai
la possibilità biologica di restare incinta. te la hanno fatta firmare
perchè magari tu tra 3-5-10-20 anni forse potresti rimanere incinta.

 di essere controdenunciati.
Paragone che non c'entra un bel niente, quelli che pagano il pizzo e non 
denunciano lo fanno perchè temono per la propria vita, sicuramente trovare 
le prove non sarebbe un problema (filmare o registrare di nascosto ogni 
volta che avviene la riscossione).
La lettera in bianco firmata da Anna Maria è stata fatta firmare una volta, 
si presume senza testimoni. Una denuncia avrebbe senso se Anna Maria 
convincesse altri colleghi ad appoggiarla, o sapesse dove tengono le famose 
lettere in bianco.
Ciao
Mil 

 altro posto migliore e di altri datori di lavoro non delinquenti.
Bene, chiamiamo le aziende che fanno cosě "deliquenti".
E allora come li vogliamo chiamare i dipendenti che non fanno niente dalla 
mattina alla sera, che appena possono ti rubano i clienti, che non pensano 
ad altro che a pretendere e mai a dare, e che non puoi licenziare a causa di 
tutte le tutele che la legge offre? Avere questo genere di dipendenti puo' 
portare un'azienda al fallimento, specie se di piccole dimensioni. E' 
normale che purtroppo molti datori di lavoro cerchino di tutelarsi in questo 
modo, sicuramente scorretto, ma se siamo arrivati a questo punto, č perché 
non si sopravvive piů col lavoro in proprio. Avere un dipendente assunto in 
regola oggi costa uno sproposito, molto spesso un costa piu di quello che 
produce, e in una piccola azienda se non si produce si chiude in fretta.
Si fa presto a parlare e a dire son tutti cattivi... 

 sbattuta fuori da un giorno all'altro?
eccoti a posto:
http://www.kataweb.it/economia/articolo/Stop_alle_lettere_di_dimissioni_in_bianco/169541?ref=rephpsp3
ciao
rodolfo