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Titolo: Le domande di lavoro sono spam?

Gli uffici di collocamento alias CPI funzionano male, le agenzie
private peggio. Chi riuscisse a procurarsi gli indirizzi di posta
elettronica dei sei milioni di aziende italiane (che debbono averlo,
per poter comunicare con la PA, il file lo ha Unioncamere), e spedisse
contemporaneamente sei milioni di domande di lavoro (mettendo il nome
del file nel campo To:) commetterebbe un reato di spam o no? Lo spam e'
qualsiasi posta indesiderata (magari anche un avviso del fisco ...) o
solo quella di carattere commerciale? E se il caso citato fosse spam
vorrebbe dire che e' proibito cercare lavoro in modo attivo, ma
efficiente?
Grazie
Paolo

Un tale di nome Paolo un giorno scrisse:

A mio modesto parere si, è spam.
Se io ottengo un indirizzo email in modo fraudolento (come sarebbe in 
questo caso) e inizio a spedire mail indesiderata senza alcuna 
autorizzazione, sto spammando alla grande...
-- 
il gizzent

 sei milioni di domande di lavoro
Ma per favore... chi sei, il Tuttofare?


Piano, perche' sarebbero indirizzi ottenuti in modo fraudolento? Non ho
mai pensato di fare il cracker. Molti indirizzi si trovano sui
giornali, etc.
Quanto all'autorizzazione, avevo sentito dire che basta specificare
nella EMail che se non desiderano ulteriori EMail del genere basta lo
facciano sapere.
Ma soprattutto mi sembra assurdo considerare spam non solo la
pubblicita' commerciale (e alcune definizioni di spam lo intendono
proprio cosi'), ma anche le domande di lavoro.
Tra l'altro, oggi si spinge per le cosidette politiche attive del
lavoro, cioe' ciascuno deve darsi da fare a cercare lavoro, se poi si
proibisce di inviare domande di lavoro mi sembra per lo meno un
conflitto tra un interesse protetto costirtuzionalmente (diritto al
lavoro), il diritto-dovere di avere o cercarsi un lavoro, e le norme
sulla privacy.
Comunque, se anche fossimo sicuri che sia un reato, non e' detto che
tutto il male venga per nuocere, piuttosto che finire sotto i ponti
come SFD si potrebbe mandare un po' di "CV spam" e procurarsi cosi'
vitto e alloggio per qualche anno.
Ciao
Paolo

 Ma per favore... chi sei, il Tuttofare?
Giusto, due correzioni:
- sei milioni se ci si limita all'Italia, allargando a tutto il mondo
sarebbero molte di piu'
- se ti leggi la classificazione Istat delle professioni vedrai che su
un 10.000 parecchie migliaia sono lavori non qualificati, per cui
prendi ad esempio un laureato in EC, potra' fare quanto legato alla sua
laurea, ma anche il ragioniere o il segretario, e inoltre appunto
migliaia di lavori che non richiedono qualifica, e di quei sei milioni
di aziende, se si e' disposti a fare qualsiasi lavoro, non si puo'
escludere che qualcuno abbia bisogno di un commesso, un addetto alle
pulizie, o qualcosa d'altro.
Ciao
Paolo


Ti ringrazio per la risposta, anche se mi rimagono molte perplessita'.
Gli uffici di collocamento si rifiutano di fornire il file con gli
indirizzi di posta elettronica delle aziende, questo non agevola le
cose.
Molte piccole aziende hanno un unico indirizzo EMail, e non ne hanno
uno dedicato alle domande di lavoro (quelle grandi spesso usano dei
form che costringono ogni volta a ridigitare tutto, campo per campo,
l'ideale per far passar la volgia di cercare lavoro, o per lo meno
presso di loro), comunque dal punto di vista giuridico forse l'unico
problema che si potrebbe sollevare e' se ogni azienda, come deve avere
un indirizzo EMail per comunicare con la PA, debba averne anche uno per
ricevere domande di lavoro.
Perplessita' anche sull'esplicito consenso: se su un furgoncino Tizio
scrive "Tizio_er_mejo_idraulicoçlibero.it" non c'e' gia' in questo un
sia pur implicito consenso, o addirittura incitamento, a usare
quell'indirizzo?
E magari secondo te non si puo' utilizzare nemmeno numero di telefono
ne' indirizzo letti sul furgoncino di Er mejo?
Ciao
Paolo

 Lex Tutor