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Titolo: Legge 104/92: decorrenza benefici lavorativi

Domanda apparentemente banale alla quale non sono riuscito a dare risposta.
A partire da quale data decorrono i benefici lavorativi (permessi 
mensili) previsti dalla legge in oggetto?
A parire dalla data di presentazione della domanda al proprio datore di 
lavoro ( nel caso una A.S.L.) o a partire dalla data di effettivo 
riconoscimento, ai sensi dell'art.3 comma 3° l.104/92 dell'handicap 
grave da parte della commissione medica?
A mio parere, a partire dalla data di presentazione della domanda dato 
che il riconoscimento della commissione medica non ha carattere 
costitutivo ma solamente dichiarativo di un handicap già ovviamente 
preesistente.
Grazie a tutti!

Il riconoscimento e i tempi sono regolati dalle normative (art.4
L.104/92;art.1legge 15 ottobre 1990, n. 295; legge 68/99).
Esso inizia il suo valore legale dalla data del rilascio del verbale
notificato e non retroattivamente alla data della domanda.
Semmai laddove la convocazione a visita da parte della ASL non avvenga
entro tempi congrui, la legge (l. 423/93) prevede la possibilità che
la situazione di gravità venga certificata in via provvisoria (per un
periodo pari a 180 giorni) da un solo medico della ASL specialista
nella patologia denunciata dal soggetto. La certificazione provvisoria
è ovviamente utile ai fine delle agevolazioni previste dalla legge
104/92.
Se fosse come dici tu, chiunque non affetto da nessuna patologia
potrebbe produrre domanda e beneficiare immediatamente usufruendo di
mobilità, trasferimenti, permessi, turnazioni, esoneri e quant'altro e
sarebbero legalmente validi fino all'accertamento cioè per mesi e mesi
fino a quando il verbale notificherebbe il contrario.
Maurizio.

maurizio ha scritto:

Chiaro e preciso.
Solo due dubbi:
1)Gli artt. da te citati nulla dispongono relativamente alla decorrenza 
dei benfici, o almeno a me non è parso che lo facciano. Se ti risulta il 
contrario, pronto a ricredermi
2)Lasciando perdere il discorso dell'accertamento provvisorio, il mio 
problema era leggermente diverso. Non ho mai sostenuto che chiunque, 
sulla sola base di una propria richiesta, possa iniziare a godere 
immediatamente dei benefici concessi: semplicemente che, dato che 
l'accertamento a mio avviso certifica una situazione di handicap 
sicuramente preesistente sia alla relativa certificazione che alla 
domanda, i benefici qualora concessi debbano iniziare a decorrere dalla 
domanda e non dalla certificazione.
In pratica: data domanda          01.01.2005
             data certificazione   01.06.2005
Effetti dei benefici a partire dal 01.01.2005, quindi residuo in capo al 
lavoratore di x ore di permessi lavorativi per un totale di 5 mesi
Grazie cmq x la disponibilità!

Quello che tu dici riguarda i trattamenti economici a riguardo le
indennità legate all'invalidità civili che retroattivamente partono
dalla data della presentazione domanda, ma non all'handicap o
disabilità in cui la data di presentazione determina solo un
"conteggio" per il rispetto legale dei tempi previsti.
Maurizio.

Per i benefici legati all'handicap i contratti o le ordinanze prevedono
la consegna del verbale e da quella data partono i benefici.
Maurizio.

maurizio ha scritto:

Infatti avevo ragionato proprio tenendo a mente quello che dici tu in 
relazione alle indennità, una fra tutte quella di "accompagnamento".
Rimane xò il fatto che da nessuna parte ho trovato una norma che faccia 
riferimento a quello che dici tu....
Forse, come dici nel secondo post, bisonerà guardare i CCNL o le 
ordinanze, anche se non ho ben capito cosa siano!
Ciao e grazie ancora!

Nuzzu ha scritto:

No, la stessa legge dice che la commissione medica è l'organismo atto
al riconoscimento dei vari articoli (art.1 comma 1; art.1 comma3; art.
21.....ecc) ognuno dei quali dà specifici benefici legislativi.
Chi si richiede l'accertamento non specifica quale articolo vuole avere
riconosciuto in quanto non ne ha competenza personale e quindi non può
sapere quale "beneficio gli tocca".
Nelle richieste di accertamento infatti ciò che si chiede è di essere
sottoposti ad accertamento ai sensi della 104/92 (senza fare
riferimento ad alcun articolo).
Poi è la commissione che deciderà a quali articoli corrisponderanno
le limitazioni, le patologie e la necessità di assistenza.
Dato che le commissioni hanno molto lavoro i tempi tecnici possono
essere lunghi ed è per questo che leggi successive alla 104 hanno
stabilito i tempi massimi sia per la data di vistita sia per la
notifica del verbale.
Qualsiasi amministrazione non può concedere i benefici senza un
riconoscimento effettuato a carico della commissione.
Tutte i contratti lavorativi, le circolari INPS, INPDAP, le ordinanze
ministeriali, e soprattutto tutte le sentenze dei giudici del lavoro
fanno riferimento al fatto che il beneficio può essere concesso quando
l'avente diritto certifica con idonea documentazione (copia del
verbale) la richiesta del benefici. Infatti troverai articoli del
genere: "I soggetti in età lavorativa fra i 18 ....... AI QUALI SIA
STATA ACCERTATA UNA IVALIDITA' SUPERIORE A...."  oppure "Il
riconoscimento della condizione di handicap dà diritto a..."  oppure "
per poter fruire dei permessi il lavoratore è necessario presentare i
seguenti documenti:  Copia del verbale...." oppure "Per l'esenzione
del ticket ci si deve rivolgere all'ufficio amministrativo
presentando copia del verbale dell'invalidità civile, dalla quale
risulti un'invalidità superiore al 67%" e mille altri esempi di
ordinanze e circolari che contengono tali disposizioni.
Quindi è ormai assodato che nessuno può beneficiare di permessi o
trasferimenti in data anteriore all'accertamento.
Maurizio.

 Maurizio.
la mie è stata rilasciata a dicembre 05, ma decorre da gennaio 05!!!
nel frattempo sono andato a lavorare in barella! per i problemi legati
all'incapacità lavorativa per terapie devastanti.
come potevo usufruire dei vantaggi?
ora cosa dovrei fare?
Riccardo

I permessi ti spettano da quando è stato rilasciato il verbale.
Nulla ti vieta, quando necessita, di usare il congedo per cure o per
stare a casa per via di una patologia.
Maurizio.