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Titolo: cococo 2001: problemi applicativi - lungo

Si rendono conto i nostri governanti che hanno esteso ad una
platea enorme di piccoli contribuenti (picocli professionisti,
microimprese) gli adempimenti per i
datori di lavoro?
Libro paga, libro matricola, oltre agli obblighi già esistenti
previsti per i sostituti d'imposta.
Costanzo avrà un bel dire che  le complicazioni amministrative
fanno arricchire i commercialisti!
In quanti si rendono conto che devono predisporre un libro
paga e matricola entro pochi giorni?
E siamo sicuri che l'INAIL vidimerà un libro paga dei
collaboratori coordinati in bianco?
Già intravedo la necessità di riformare la disciplina con
effetto retroattivo all'1.1.2001 (altra deroga allo Statuto
del Contribuente) o con una sanatoria delle irregolarità
formali.
Senza contare che il regime fiscale delle 
co.co.co
. è stato
esteso alle mansioni non solo intellettuali, artistiche,
direttive o professionali.
In questo modo molti confonderanno la possibilità fiscale di
ricorrere a questo tipo di contratto con la liceità
civilistica di stipularlo in barba alle disposizioni
lavoristiche.
Noi commercialisti dobbiamo vigilare su questo aspetto e
ricordarci che una 
co.co.co
. ha delle caratteristiche che non
si sposano con la subordinazione gerarchica. L'INAIL, con una
circolare dello scorso anno (quella sull'obbligo d'iscrizione
dei parasubordinati) ebbe a fare un'analisi puntuale della
quale il committente  che intendesse mascherare da cococo un
contratto di lavoro subordinato, dovrà essere sempre
informato.
Ma intanto, con la tutte queste disposizioni fiscali, passa un
altro messaggio: il contratto di cococo è una legalizzazione
di fatto dei rapporti di lavoro in nero. Bel risultato per un
Governo di centro sinistra.
Il datore di lavoro ci risparmia un po' di contributi, ma è
pur vero che l'INPS corrisponderà pensioni da fame a questi
lavoratori. Non s'illudano i collaboratori coordinati e
continuativi: gli introiti del fondo separato previsto dalla
legge 335/95 sono serviti a tappare le falle del bilancio INPS
per gli anni passati! Ma il sistema resta fortemente
squilibrato e guai a parlare di verifica degli equilibri
finanziari: i sindacati, che ormai hanno più della metà dei
loro iscritti tra i pensionati, faranno subito l'altolà.
E' bene che chi ci governa faccia un rapido ripensamento sulla
situazione che hanno creato.
Gli conviene, anche in chiave elettorale. Il popolo dei
committenti è molto più vasto di quanto non credano e
coinvolge ceti sociali che il centro sinistra ha tentato di
conquistare e che gli si rivolterà contro. Il popolo dei
collaboratori, probabilmente, ripiomberà nel sommerso per il
peso degli adempimenti amministrativi.
Luigi Lucchetti
ragioniere commercialista in Roma
www.abconsul.it

 peso degli adempimenti amministrativi.
Inserisco l'OT per it.diritto.
Io ho cominciato a dirlo da quando è saltata fuori questa cosa, prima
dell'aprile di quest'anno. All'epoca ricordo commenti piuttosto sferzanti.
Alla luce di quanto è successo ribadisco: oggi in Italia per chi lavora c'è
il posto da dipendente o la partita IVA. Tutto il resto è inapplicabile per
problemi a una o all'altra parte. Senza contare che in assenza di controlli
relativi la gente che lavora in ritenuta d'acconto con "collaborazioni
occasionali" avendo innumerevoli committenti ed emettendo innumerevoli
quietanze è ancora tantissima.
Sono d'accordo su una maggiore regolarizzazione (sei un professionista? Apri
la partita IVA), questo però non aiuta di certo l'impresa, IMHO.

 wrote in message
93joti$auin1$1...@ID-52958.news.dfncis.de...


 tanto che differenza fa), senza star troppo a spiegare i particolari.
Guarda che c'è una faccia tosta di ministro che l'ha già detto. Pare che sia
proprio quello del lavoro, ahimè.
Ciao
Silla Cellino


Già fatto. Evviva la flessibilità del lavoro ma non per far paragoni fra
adesso e quando non c'era. Basta poco per creare gli stessi posti di lavoro
di venti anni fa contando oggi anche quelli che lavorano per un solo mese.
Poco male comunque: i posti di lavoro li ha sempre creati l'industria e non
lo stato, quando smetterà di crearli faremo i necessari conti.

 ha scritto nel messaggio
news:93k7nr$ajfan$1...@ID-52247.news.dfncis.de...

Chi? l'esimio prof. Cesare Salvi? grande giuslavorista, di cui non si
contano le pubblicazioni in materia... Si salvi chi può!

Secondo il mio punto di vista i rapporti di cococo sono efficaci e
permettono in determinate realtà di garantire flessibilità e regolarità
contributiva.
Probabilmente, visto il successo, forse ci sta qualche pressione s********
che cerca di introdurre norme legislative per assimilarli un pò alla volta
al lavoro dipendente.
Salve
G. Ferraro
Antonia Zuelli <az...@liberoRO.it> wrote in message
4_f76.22075$eB2.2...@news.infostrada.it...
