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Titolo: Dichiarazioni DPR 445/2000 e PPAA

Il subject non e' un granche', ma vediamo di spiegare il problema,
scusandomi in anticipo per la farraginosita'...
Mi occupo -tra le altre cose- di rendicontare le spese per progetti di
ricerca per l'azienda nella quale lavoro.
Per un progettucolo da 130.000 Euro, finanziato al 50%, ho presentato
la scorsa settimana la rendicontazione delle spese sostenute.
Tra queste, le ore lavorate dai dipendenti e collaboratori, comprovate
da me attraverso la produzione dei seguenti documenti in copia
conforme:
- buste paga
- modelli F24
- dichiarazione ai sensi del DPR 445/2000 -questa in originale,
chiaro- dell'amministratore delegato che _tutti_ gli stipendi e gli
oneri di legge sono stati pagati, e che il TFR e' stato accantonato,
ecc. ecc..
Oggi mi chiamano dal'ente erogatore, e mi dicono che per i dipendenti
e' necessario presentare anche il bonifico bancario di accredito di
ogni singolo stipendio.
Ribatto che:
1) siamo in 50, e ovviamente la ditta NON fa 50 bonifici, ma uno solo
al mese per tutti i dipendenti assieme. Da questo bonifico col cavolo
che si ricava che Tizio e' stato pagato...
2) ho comunque presentato una dichiarazione ai sensi del DPR 445/2000,
nella quale il nostro AD dichiara, consapevole delle conseguenze ecc.
ecc., che gli stipendi e gli oneri ecc. sono stati pagati.
Dichiarazione ovviamente certificata da copia conforme di documento di
identita' dell'AD.
Mi si risponde che NON basta: ci vogliono i bonifici, e in caso di
bonifico cumulativo debbo anche produrre LIBERATORIA da ciascun
dipendente in cui si dichiara (ai sensi di NULLA) che lo stipendio e'
stato pagato.
Obietto che:
1) la dichiarazione 445/200, IMVHO, e' gia' una prova legale del
versamento di stipendi e contributi;
2) una liberatoria alla ca##o di cane, come mi e' stata chiesta,
firmata dai dipendenti, vale piu' o meno quanto carta straccia.
3) mi pare che si richiedano n documenti che comprovano _la stessa_
cosa, e questo, a memoria, NON e' permesso dalla legge italiana.
La sympatica signorina all'altro capo del telefono ribadisce che e' il
_regolamento_ (quello che hanno fatto in Regione, ovviamente) e che ci
vogliono tutte le cartacce richieste.
La domanda: posso in qualche modo sperare che le dichiarazioni ai
sensi del DPR 445/2000 abbiano un qualche valore, o mi devo piegare a
questa burocrazia del cavolo, e presentare altre tonnellate di
cartaccia (tra l'altro, chiaramente, _tutta_ timbrata e firmata
dall'AD)?
Grazie per le eventuali risposte,
Giovanni Cesaretti
-- 
"We have a better-than-zero chance of
successfully intercepting, I believe,
an inbound warhead."
Gen. Obering, US Army.

 ricerca per l'azienda nella quale lavoro.
[cut]
La dichiarazione di cui parli è sostitutiva di un atto notorio, a mio 
moedsto parere può essere accettata o non accettata.
So per esperienza che, nella rendicontazione, non accettano mai le 
dichiarazioni relative ai pagamenti, ma vogliono le relative contabili.
Trovo invece assurda la contemporanea richiesta della liberatoria (forse 
meglio quietanza) del dipendente.
La contabile da già prova del pagamento a che serva anche la dichiarazione 
del dipendente.
Armati di pazienza 

Armati di pazienza 
Io propenderei per un bell'M16, ma vada per la camomilla.
;->
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 pure quella!) in cui si dice che tutte le spese sono quietanzate.
Se tu consegni copia del bonifico mensile (o esibizione dell'originale) e 
fai vedere che la sommatoria degli stipendi netti del mese dei dipendenti 
risultanti dal libro matricola è di uguale importo è assurdo che ti chiedano 
anche delle altre dichiarazioni, soprattutto perchè significa: "non mi fido 
di quello che posso verificare con i miei occhie voglio anche una 
dichiarazione".
Allora posso anche considerare sufficiente la dichiarazione!
E qui torniamo a quello che dicevi tu.
Armati di molta pazienza!
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soprattutto perchè la legge gli impone di verificare.
---snip---
E' ovvio che _deve_ verificare, a prescindere dal fatto che la legge
glielo impone. A campione scegli chi andare a visitare, ci stai una
giornata e controlli I documenti originali che ti ho elencato.
Ma _prima_ della verifica (che fai sugli originali, non su una marea
di copie falsificabili da mio figlio) ti devi fidare di quanto ha
dichiarato il legale rappresentante.
Mi pare che ci sia una certa presunzione di colpevolezza "a
prescindere", in questo caso.
E che il rimedio (carta su carta) non rimedi assolutamente una cippa.
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