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Titolo: Tempi di prescrizine

l' Art 2935 cc  dice che la prescrizione parte dal giorno in cui poteva
essere fatto valere il diritto
l'Art 2955 al comma due  dice che il tempo di prescrizione per una
prestazione lavorativa (  pagata almeo mensilmente)  E' DI UN ANNO
La mia interpretazione e' la seguente
se un mio dipendente che lavora per me da cinque anni  ha avuto buste paga
mensili fino ad oggi  e oggi recrimina un mancato indennizzo,  ha solo il
diritto di recriminarlo per un anno  prima e cioe' dal giu 2001  mentre per
gli altri anni   niente
in pratica puo' richiedere compensi non pagati solo facendo riferimento ai
dodici mesi passati.
Ci sono norme nel diritto del lavoro che smentiscono questa tesi?
esempio  non sono state pagate  le festivita'  per  cinque anni  ma le
festivita' sono un particolare diritto che e' tutelato al di la ' della
prescrizione ,
oppure per tre anni un lavoratore non ha richiesto il pagamento di una
mensilita' e appunto dopo tre anni la richiede  e comunque la prescrizione
in questi casi non si attiva
potete delucidarmi
grazie anticipatamente.

 dodici mesi passati.
Mi pare di ricordare che, in caso di rapporto di lavoro, tutti i termini per
le prescrizioni, le rinunce, le transazioni decorrano dal cessare del
rapporto stesso, per agevolare il lavoratore. Bisognerebbe sentire
lorenzodes.

 lorenzodes.
Ricordi bene, infatti esiste una deroga al principio generale che sarebbe
quello espresso da Lanev...
me lo ricordo perchč č stata oggetto di una domanda precisa all'esame di
diritto del lavoro...
quindi il diritto decorre dalla cessazione del rapporto e non dalle singole
scadenze...
questo perchč il dipendente in corso di lavoro potrebbe essere "intimamente
convinto" che sia meglio evitare di chiedere tali pagamenti e quindi in
virtů di questo "sentimento di timore" č porevisto quanto sopra detto....!
Ciao


Non basta il metus, è necessario anche che il rapporto non abbia stabilità
reale (onde il metus).
In presenza di stabilità, la prescrizione quinquennale decorrerà
normalmente.

 essere fatto valere il diritto
(CUT)
Ha ragione Law (come al solito :)). Dal 1966 al 1972 la Corte Costituzionale
ha avuto modo di occuparsi diverse volte della decorrenza del termine
prescrizionale in materia di lavoro, correggendo di volta in volta il tiro
in base all'evoluzione della legislazione in materia di licenziamenti. Come
giustamente osservato da Bakunin, infatti, nessun lavoratore si
avventurerebbe in una rivendicazione salariale a costo di essere licenziato
e perdere così tutte le retribuzioni future! Per questo motivo, la sentenza
della Corte Costituzionale del giugno 1966 aveva fissato il principio
secondo il quale le prescrizioni in materia di crediti di lavoro
(retribuzione, ferie, ecc.) potevano decorrere solo dal momento della
cessazione del rapporto di lavoro. Questa sentenza è stata però superata dal
mutato quadro legislativo (il mitico art..... ehm, mi rifiuto pure di
scriverlo, ormai lo odio, dello Statuto dei Lavoratori), per cui la Corte,
nel 1972, ha dovuto rivedere la propria posizione, stabilendo il principio,
già ricordato da Law, che per il lavoratore in regime di stabilità reale, la
prescrizione può benissimo decorrere anche in costanza del rapporto di
lavoro. Per quanto riguarda  lavoratori per i quali non è applicabile l'art.
18, invece, trovandosi questi in una posizione di debolezza, vale il
precedente principio: la prescrizione decorre dal momento della cessazione
del rapporto di lavoro.
Nel giugno del 1979 la Corte è tornata a pronunciarsi diverse volte
incasinandosi forse un po', ma la sostanza non è cambiata: quando si applica
l'art.... (ehm quello), la prescrizione decorre normalmente in costanza di
rapporto di lavoro. Quando non si applica, decorre dalla cessazione dello
stesso.
Per quanto riguarda l'art. 2955 c.c., si tratta di prescrizione *presuntiva*
(presunzione iuris tantum) ed è ammessa, anche se con forti limiti (cfr.
artt. 2959 e 2960 c.c.), la prova contraria.
La prescrizione per i crediti da lavoro è di 5 anni. Per gli altri diritti
nascenti dal rapporto di lavoro, invece, è quella ordinaria di 10 anni.
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Saluti,
Lorenzo

 ha scritto nel messaggio
news:Sv7N8.33272$K4.8...@twister2.libero.it...
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 CONTINUATIVO  la prescrizione e' quindi di un anno  ??????
Non confondere le prescrizioni estintive con quelle presuntive. La
prescrizione che ti interessa è quella quinquennale, non contare sulla
prescrizione presuntiva di un anno.
Nel caso di 
co.co.co
. non vale quanto detto nel precedente messaggio, la
prescrizione decorre anche in costanza di rapporto.
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Saluti,
Lorenzo

 ha scritto nel messaggio
news:RiqN8.65$j65....@twister1.libero.it...
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