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Titolo: Problema con ex lavoratrice

Bungiorno
Vorrei sottoporre un caso.
Abbiamo una società s.r.l. di servizi, tempo fa abbiamo assunto con
regolare contratto una lavoratrice Albanese.
Dopo i primi tempi (superata la prova) ha iniziato a lavorare male, a
fare assenze senza giustificazione o adducendo le più disparate scuse
(autobus, sveglia, etc.)
Dopo averla ripresa e spiegato che erano necessarie tot ore alla
settimana mentre lei ne faceva meno si è messa in mutua (stavolta con
certificato medico) per 8 giorni e ha chiesto come interrompere il
rapporto di lavoro.
Ben felice di sbarazzarmene ho fatto preparare al mio studio paghe una
lettera di dimissioni, lei è venuta, ha firmato, ha preso il tfr e
ciao.
Mi è arrivata poi una lettera di un avvocato (quelli del patrocinio
gratuito) nella quale questa signora impugnava il licenziamento dicendo
che era stata licenziata verbalmente e poi un giorno che era senza
occhiali le avevo fatto firmar un foglio senza dargliele copia.
Quindi mi chiede un risarcimento, etc.
A parte che non è stata licenziata ma si è dimessa, quel giorno aveva
gli occhiali tanto è che ha pure scritto sulla lettera la frase "hanno
scritto loro" perchè la lettera l'avevamo preparato noi, inoltre le ho
dato la copia, se poi l'ha persa affari suoi.
Comunque sia ho iniato una raccomandata A/R spiegando come stavano le
cose e allegando la copia della lettera da lei firmata.
Adesso mi è arrivata un'altra lettera sempre dallo stesso avvocato
nella quale fa ricorso alla commisione provinciale del lavoro.
Ora non ho alcuna intenzione di dare alcunchè a questa persona, ho
bisogno però di sapere cosa è bene fare per difendermi.
So che andare alla commissione provinciale del lavoro non è
obbligatorio per cui se anche non mi presento non dovrei avere problemi
tanto più che perdere una mattina di lavoro per me è grave e
corrisponde ad un mancato guadagno.
E' corretto?
Ho però il timore che poi possa andare in giudizio, da che punto della
storia è consigliabile cercare un avvocato?
Ci sono modi per tirarla per le lunghe?, vorrei cercare di perdere il
minor tempo possibile su questa cosa, non ho voglia di perdere giornate
di lavoro per andare alle udienze in tribunale.
Posso eventualmente citarla anche io per il tempo che mi sta facendo
perdere?
questa signora ha ancora una chiave mai restituita di uno dei nostri
clienti, va bene che ha cambiato il codice di ingresso, ma posso
romperle le scatole per farmela ridare?
Grazie
Gilbyit

romperle le scatole per farmela ridare?
Le chiavi erano in tuo possesso e custodia? Se sì, DEVI SUBITO far
qualcosa.
-- 
Tommaso
Difensore della Certezza Prematurata

 ha scritto nel messaggio 
news:3s2g82lk71b49f9sg...@4ax.com...

...e poi dicono che noi italiani siamo razzisti....vabbè lasciamo perdere 
altrimenti m'incazzo anche qui....falle una bella sorpresina mandale una 
raccomandata che sei venuto a conoscenza tramite un testimone che da lei ti 
sono state sottratte euro 500 (metti come data del furto non oltre 90 giorni 
fa) lasciate nel tuo ufficio, e che tot giorni fa nel richierle una chiave 
in suo possesso ma a te affidata da un cliente ha ingiuriato contro di te 
scaraventandoti  addosso un posacenere creandoti una escoriazione guarita in 
pochi giorni...e quindi sulla base di tutto ciò  ritieni di sporgere 
opportuna querela alla procura della repubblica nei suoi confronti per 
difendere i tuoi diritti in quanto lesi sul piano civile e penale, se entro 
7 giorni dalal data di ricevimento della stessa raccomandata non ti 
restituisce tale chiave e non ti rimborsa euro 500....vedrai che si calma un 
pò...se non si calma procedi con la querela e con un amico testimone!...li 
si calma di sicuro perchè con una querela ad una albanese ha gli occhi di 
tutto l'organo della questura di competenza e rischia il rimpatrio dopo la 
sospensione preventiva del permesso di soggiorno!
Buona fortuna
M. 

 scritto loro" perchč la lettera l'avevamo preparato noi
E secondo te l'apposizione di quella clausola aiuta la tua posizione?


Sconcertante ...

 sospensione preventiva del permesso di soggiorno!
Sei di una ignoranza mostruosa.
Lei non rischia proprio nessun rimpatrio, il permesso di soggiorno non 
può certo essere revocato perchè un beota qualsiasi si crede di avere lo 
straniero in pugno e di poterlo denunciare impunemente per reati 
inesistenti.
Mi auguro ti capiti l'occasione di applicare personalmente le tue 
teorie, così ti togli dai coglioni con le tue mani.

 cosě ti togli dai coglioni con le tue mani.
Grazie Gent.mo Sig. Questore,
la ringraziamo per la Sua stupefacente allegria dialettale.
Perchč non ci fornisce le Sue esatte generalitŕ, qui nel NG, anzěchč 
sentirsi protetto da uno schermo...prego ci faccia ridere! 

 storia è consigliabile cercare un avvocato?
Io direi da prima di ora.

 dimissionario e non il datore di lavoro pronta per essere firmata!
Peccato che parte della giurisprudenza non ritenga la mera assenza del 
lavoratore, da sola, equivalente a "dimissioni intervenute per fatti 
concludenti" (specialmente nel caso in cui il contratto collettivo non 
preveda tale automatismo).
Peccato inoltre che la maggior parte dei contratti collettivi 
richieda, per le dimissioni, la forma scritta ad substantiam.

 richieda, per le dimissioni, la forma scritta ad substantiam.
Si, ma se il lavoratore la lettera non la fa? D'accordo perde dei
diritti, ma il datore di lavorno non può prenderne atto e deve
continuare a stipendiarlo?
In ogni caso, anche volendo pretendere le dimissioni scritte, criticavo
il fatto che le avessero preparato la lettera di dimissioni e
addirittura lasciato aggiungere la postilla "hanno scritto loro". Se
anche è richiesta la forma scritta non mi risulta che sia richiesta
una particolare forma, per cui trovo quantomeno "poco furbo", se in
buona fede, farle il "favore" di trovare una lettera già pronta. In
fondo bastava che lei scrivesse due righe a mano su un foglio bianco.
Dove sarebbe stato il problema se lei voleva dare le dimissioni?

 ...e poi dicono che noi italiani siamo razzisti....
Impara a quotare decentemente.
edi'® 

 
La clausola apposta dalla lavoratrice sembra voler prefigurare la 
volontà di riservarsi l'impugnazione delle dimissioni in quanto estorte.

 volontà di riservarsi l'impugnazione delle dimissioni in quanto estorte.
Appunto. Questo è il sunto del mio pensiero. O l'azienda è in
malafede o è molto ingenua.

 tu, tante volte non fosse abbastanza chiaro?
Veramente ho scritto al suo avvocato, non ho i soldi per un avvocato
mio a meno che non sia strettamente necessario.
Comunque ringrazio tutti per le informazioni.
Credo che quello da fare adesso sia attendere la convocazione in
giudizio e andare armato di avvocato, magari l'avvocato lo cerco tra
tre mesi quando mi sembra loro potranno chiedere il giudizio normale.
Alla commissione del lavoro non ci vado tanto non c'e' nulla da
concliare, no è e no resta e anche se fosse non ci sono i soldi.
Per le chiavi i carabbinieri mi consigliano di inviare una Raccomandata
AR intimando la restituzione anche se nessuno mi garantisce dal fatto
che non ne abbia fatto una copia comunque ho avvisato per tempo il mio
cliente, al max gli pago il cambio del nottolino di tasca mia.
Grazie
Gilbyit

Vincent Vega ha scritto:

E' albanese, se mi faceva la lettera come usa la sintassi negli SMS
c'era da ridere.

Vincent Vega ha scritto:

Siamo fessi, è questo il nostro problema.
Ciao