Newsgroup: it.diritto
Titolo: Per esperti del lavoro

Ho sentito tanto parlare di una legge che solleverebbe sindacati e partiti
politici dall'applicazione dell'articolo 18 per i propri dipendenti.
Qualcuno ha un riferimento per la legge (dovrebbe essere del '90), anche
solo generico? Grazie in anticipo.

>
I Sindacati, le organizzazioni religiose e quelle di tendenza non sono
soggetti alla disciplina della tutela reale in caso di licenziamento
illegittimo (senza giusta causa e giustificato motivo). In realtà ci sono
dei distinguo operati dalla dottrina e dalla giurisprudenza, se vuoi ne
parliamo.
--
---
Saluti,
Lorenzo

 parliamo.
Avevo chiesto degli "esperti", non mi aspettavo "l'Esperto"! :O) Grazie
mille della risposta, certo, mi interesserebbe molto parlarne. Hai qualche
informazione al riguardo?

 informazione al riguardo?
Ti ringrazio per avermi definito l'"Esperto", ma la ritengo una qualifica
immeritata :).
Io preferisco considerarmi un apprendista (a vita) del diritto, in
considerazione del fatto che in questa materia la conoscenza non è mai
sufficiente e deve essere costantemente ampliata. E' il bello del diritto,
il suo vero fascino, quello che ti spinge a rispolverare un vecchio manuale
o a cercare qualche nuovo testo nelle librerie, o a divorare un articolo
particolarmente dotto a commento di una sentenza...
Vabbe', lasciamo perdere i miei sfoghi e ritorniamo al nostro articolo 4.
Esistono due correnti di pensiero sull'interpretazione di quest'articolo.
Secondo la prima, il legislatore ha voluto escludere l'applicazione
dell'art. 18 dello Statuto a *tutti* i lavoratori licenziati dalle c.d.
organizzazioni di tendenza, cioè quegli enti o associazioni che non svolgono
attività imprenditoriale, ma che hanno come scopo il raggiungimento o la
promozione di obiettivi prettamente ideologici (organizzazioni sindacali di
lavoratori e di datori di lavoro, partiti politici, enti religiosi, ecc.).
La legge, infatti, non distingue le mansioni di "tendenza" (i.e. le mansioni
qualificate dal fine ideologico) da quelle neutre.
Secondo un'altra tesi (piuttosto seguita dalla giurisprudenza: mi riprometto
di procurarti per domani i riferimenti alle sentenze), poiché la ratio iuris
è quella di permettere a detti datori di lavoro la libertà di assumere e
mantenere in servizio dei collaboratori che condividano pienamente i fini
ideologici dell'organizzazione e verso i quali ci sia la massima fiducia, la
norma va intesa nel senso della non applicabilità (dell'esclusione) a quei
lavoratori che svolgono mansioni per le quali il fine ideologico è
irrilevante.
Pertanto, in base a tale interpretazione, un funzionario di un'associazione
sindacale imprenditoriale potrà essere licenziato per giusta causa
nell'ipotesi che si iscriva ad una organizzazione sindacale dei lavoratori.
Il centralinista, per il quale l'adesione ideologica non rientra fra i
requisiti obiettivamente necessari della prestazione lavorativa, licenziato
per gli stessi motivi, potrebbe invece invocare l'art. 18 dello Statuto e
ciò a prescindere dai requisiti dimensionali, ai sensi dell'art. 3 della L.
108/90 (licenziamento per motivi sindacali e pertanto discriminatorio).
Quanto detto vale anche per i licenziamenti non aventi natura ideologica. In
tal caso, in mancanza di giusta causa o giustificato motivo, la non
applicabilità dell'art. 18 dello Statuto comporta comunque l'applicabilità
della tutela obbligatoria (risarcimento da 2,5 a 6 mensilità, ecc. ecc.).
Mi permetto di aggiungere una piccola nota polemica: i Sindacati, quando
difendono l'art. 18 e dichiarano di auspicare una sua estensione alle
imprese sotto soglia, si dimenticano completamente dell'art. 4 della L.
108/90 :)
--
---
Saluti,
Lorenzo


Chiedo venia.
--
---
Saluti,
Lorenzo

 108/90 :)
Ti ringrazio moltissimo per le informazioni. Sě, trovo anche io un po'
paradossale fare la morale sull'articolo 18 quando si č i primi a non
applicarlo. Del resto siamo su it.diritto e chiudo qua... :O)

 particolarmente dotto a commento di una sentenza...
... o perche` no, a leggere un post di Lorenzodes, Juri, Inereo, o degli
altri amici di it.diritto :-)
ciao :)
Gianfranco
P.S.: peccato che qui siamo pochini: moderazione o no, questo *luogo*
sarebbe _veramente_ stimolante se fossimo un po' di piu` a conoscerne le
potenzialita`...

 potenzialita`...
E' vero, mi trovi completamente d'accordo. Eppure gli argomenti su cui
discutere non mancano di certo :(
--
---
Saluti,
Lorenzo

 un tempo ;)
largo alle nuove leve, no? ;)
ciao,
G.