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Titolo: L'azienda non mi paga il TFR come fare?

Ciao,
Sono stato licenziato in data 18/06/02 dopo quattro mesi con questa
motivazione: "ristrutturazione aziendale". Sono stato assunto con contratto
come impiegato con mansioni di autista (autista personale).
L'azienda tuttora non mi ha ancora corrisposto il TFR e mi ha fatto presente
che vorrà ricevere prima da me i conteggi. A prescindere dalla cifra esegua
di questo tfr, non credo che spetti a me presentare richiesta, ne i conteggi
che comunque avranno un costo.
Non so se presentare una denuncia ai Carabinieri.
Ci sono sanzioni per questa azienda?.
Faccio presente, conoscendo la persona, che non ci sono reali problemi
economici ma è un dispetto.
Simone

 Non so se presentare una denuncia ai Carabinieri.
Macchè carabinieri!
Rivolgiti ad un sindacato qualsiasi, che con queste cose ci vanno a nozze!!!
--
Saluti                                   Meneldil
"Neanche una goccia di sangue europeo per le guerre petrolifere del sig.
Bush"


Mi sono rivolto una volta...e mi sembra che il fine sia quello di mandarti
da un'avvocato. In quel caso ci vado direttamente. Vorrei evitare di pagare,
visto che la cifra č bassa.

 Non so se presentare una denuncia ai Carabinieri.
Ma santa pace, addirittura i Carabinieri... Tra l'altro, non c'è il fondo di
copertura INPS per i TFR non corrisposti (mi rivolgo agli esperti)? O è solo
per le situazioni fallimentari? Tornando al caso, basta contattare un
avvocato specializzato in diritto del lavoro, senza chiamare la forza
pubblica.

 ha scritto nel messaggio
news:9xf0a.189661$AA2.7...@news2.tin.it...

Il problema è molto semplice da risolvere. Rivolgiti da un avvocato il quale
potrà richiedere ed ottenere dal Giudice del Lavoro decreto ingiuntivo
provvisoriamente esecutivo sulla base dei modelli 01-M che annualmente il
tuo datore lavoro dovrebbe aver sottoscritto ed inviato all'INPS ed a te.
Anche in mancanza di 01-M però basterà produrre l'ultimo foglio paga ed un
conteggio analitico del TFR per ottenere un decreto ingiuntivo.
Rispondendo all'amico Tate: il fondo di garanzia gestito dall'INPS
interviene in caso di fallimento (previa ammissione al passivo della domanda
e mancata opposizione allo stesso altrimenti bisognerà attendere i tempi
necessari alla definizione del giudizio di opposizione allo stato passivo)
ovvero, qualora il datore di lavoro non sia soggetto a fallimento,
dimostrando lo stato di insolvenza conseguente ad inutile esperimento di
azioni esecutive. Sul punto però la giurisprudenza della S.C. è - a mio
avviso correttamente - piuttosto rigorosa. Tra le più recenti pronunce
segnalo questa massima: " In caso di insolvenza del datore di lavoro non
soggetto alle disposizioni della legge fallimentare, ai fini
dell'accoglimento della domanda di intervento del fondo di garanzia per il t
rattamento di fine rapporto, istituito presso l'Inps dall'art. 2 l. 29
maggio 1982 n. 297, grava sul lavoratore l'onere di dimostrare che, a
seguito dell'esperimento dell'esecuzione forzata - che deve conformarsi
all'ordinaria diligenza - per la realizzazione del relativo credito, le
garanzie patrimoniali siano risultate in tutto o in parte insufficienti. A
tal fine non basta l'esistenza di una mera parvenza di esecuzione, quale
deve considerarsi l'inutile esperimento di un tentativo di pignoramento
mobiliare presso il debitore, quando non risultino effettuate idonee
ricerche sul debitore medesimo - nonché sugli altri soggetti personalmente e
solidalmente obbligati ex art. 38 c.c., ove il debitore sia un'associazione
non riconosciuta - in ordine alla eventuale titolarità, in capo allo stesso,
di crediti verso terzi o di beni e diritti immobiliari seguite, se positive,
da esecuzione forzata ai sensi, rispettivamente, degli art. 543 ss. e 555
ss. c.p.c.Cassazione civile, sez. lav., 2 aprile 2002, n. 4666

 segnalo questa massima:
Grazie per il contributo, č molto interessante.

 pubblica.
Lo so che basta contattare un avvocato, volevo evitare.


Grazie per i chiarimenti e per l'aiuto.
Simone


Di nulla. Comunque ho letto meglio il tuo messaggio e mi sono accorto che
avevi scritto di aver lavorato soltanto per quattro mesi. Ritengo, pertanto,
che il datore di lavoro non ti abbia consegnato il modello 01-M, considerato
il brevissimo periodo. In effetti il tfr nel tuo caso ammonta ad una somma
modesta. In ogni caso ti consiglio di rivolgerti ugualmente ad un avvocato o
magari ad un patronato. Non dovresti anticipare nulla a titolo di fondo
spese, anche perché per le cause di lavoro non ci sono spese per bolli,
iscrizione a ruolo, notificazioni, imposta di registro. Quanto al compenso
del difensore provvederà il Giudice a liquidarlo con il decreto ingiuntivo.
Ciao