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Titolo: Causa di lavoro: problema testimoni

Salve a tutti :)
Vi scrivo per capirci qualcosa in merito alla "gestione" dei testimoni 
in una causa civile che riguarda un lavoratore che ha fatto causa al suo 
(ex) datore di lavoro.
Il problema è il seguente:
entrambe le parti hanno avuto occasione di stilare una lista di 
testimoni; adesso, il lavoratore ha realizzato che i testimoni da lui 
citati non si presenteranno mai perchè ha saputo che sono stati 
"minacciati" dal datore di lavoro.
A questo punto, il lavoratore ricorda, contatta e valuta come assi 
vincenti due testimoni che non sono nella suddetta lista:
è vero che oramai - (ci sono già stati 2 incontri davanti al giudice, e 
nel secondo incontro è stato ascoltato un testimone, del datore di 
lavoro, che ha *ovviamente* testimoniato il falso) - il lavoratore
non può ampliare la suddetta lista di testimoni??
Grazie per la disponibilità,
Shad
P.s. se doveste aver bisogno di ulteriori dettagli chiedete pure, e mi 
scuso anticipamente se sono stato poco lucido nello scrivere.


Purtroppo è vero, non è possibile ampliare la lista (perlomeno non nella fattispecie che 
descrivi).
Di sbagliato in quello che dici c'è invece la certezza che i testimoni "non si 
presenteranno mai" perchè minacciati dal datore di lavoro; la testimonianza non è una 
facoltà bensì un obbligo, la cui inosservanza è punita dalla legge: se un testimone non si 
presenta benché intimato può essere accompagnato con la forza pubblica ed anche sanzionato 
con una multa pecuniaria (dopo quante assenze ingiustificate questo avvenga dipende 
sostanzialmente dal Giudice). Altro discorso è quanto convenga al lavoratore in questione 
citare come testi dei soggetti mal disposti, ma questa è una valutazione che spetta 
all'avvocato che lo assiste e conosce la fattispecie. Non trascurare, tuttavia, che la 
falsa testimonianza è un reato e non è infrequente che in presenza di testimonianze 
palesemente mendaci il Magistrato trasmetta gli atti al P.M.
-- 
"ANARCHY NOW!" - Milo Bloom

 testimonianze palesemente mendaci il Magistrato trasmetta gli atti al P.M.
Hai ragione, scusami, sono stato davvero impreciso.
Volevo dire che non si presenteranno mai a testimoniare a favore del 
lavoratore. Purtroppo c'è stato un forte errore di valutazione quando è 
stata stilata quella lista: non si pensava si facessero spaventare in 
quel modo.
Per quanto riguarda la parte avversa, già uno dei "loro" testimoni, si è 
presentato ed ha testimoniato il falso... ero allibito con quanta 
disinvoltura mentiva.
Comunque sia, hai ragione di quanto scrivi, e la bravura del giudice e 
dell'avvocato rimangono, credo, le ultime speranze. Intanto,  il giudice 
ha già sanzionato (come giustamente hai descritto tu) un testimone che 
ha ricevuto la notifica e non è comparso (senza giustificazione, tipo 
certificato medico, etc..).
Altra cosa: ma ci sarà mai un momento (ed in caso quando) in cui 
l'avvocato del lavoratore potrà porre domande ai testimoni della parte 
avversa per farli cadere in contraddizione? O forse questo è un lavoro 
che spetta solo al giudice?
Ringrazio di cuore per la pazienza e per le risposte; mi scuso se ho 
inserito anche qualche riferimento emozionale e personale.
Shad

> inserito anche qualche riferimento emozionale e personale.
				     ^^^^^^^^^^
Pardon, "emotivo". :)
Shad


L'avvocato non può porre autonomamente domande ai testi, deve chiedere al Giudice di 
essere autorizzato a farlo; la cosa può, ovviamente, essere fatta in occasione di ogni 
prova testimoniale così come può avvenire che il difensore chieda - o il Giudice 
direttamente disponga - che due testimoni che sono caduti in palese contraddizione tra 
loro siano richiamati e messi a confronto.


 siano richiamati e messi a confronto.
Sei stato chiaro, grazie.
Comunque lo chiedevo, perchè nella seconda udienza (nella quale è stato 
sentito per la prima volta un testimone) il giudice mi è sembrato 
abbastanza restio a concedere la parola all'avvocato dell'altra parte.
Vi terrò aggiornati :)
Capirai, l'altra udienza tra 6 mesi!
Shad

?Se non ricordo male gli ex-colleghi di lavoro non posso essere chiamati a 
testimoniare. proprio per il fatto che lavorando nella stessa  azienda 
potrebbero  subire in seguito ingiustizie dal titolare. 

 citati non si presenteranno mai perchè ha saputo che sono stati 
I testimoni non decidono se presentarsi o no.
-- 
 Candido

 wrote:

Ricordi male.
-- 
 Candido

 ha scritto nel messaggio 
news:1jvo64a.mt9u5pg7s16zN%cand...@gmail.com...

E' la stessa cosa far testimoniare un parente, il giudice lo fa parlare ma 
non lo tiene in considerazione 

 non lo tiene in considerazione 
Questa � una tua supposizione, ma non � vero: si cerca di valutare
l'attendibilit� di ogni teste, non si possono non valutare a priori le
testimonianze.
-- 
 Candido

 Candido
Infatti il giudice cerca sempre di valutare l'attendibilità del teste. Uno 
può anche far testimoniare sua madre a suo favore, il giudice certamente 
l'ascolta ma non la tiene minimamente in considerazione. Guarda è successo a 
me anni fa, quando l'avvocato ha detto di voler portare colleghi di lavoro 
della parte in causa il giudice le ha fatto una specie di sorriso che voleva 
dire "porta pure i colleghi, ma non serve a niente"