Newsgroup: it.tlc.gestori.vodafone
Titolo: Tensione fra i dipendenti Omnitel Vodafone

Visitate il sito 
www.cellman.it
  che stimo per aver pubblicato
con coraggio la gestione INGLESE delle Omnitel.....
"IVREA. C'č aria di tensione fra i dipendenti di Omnitel Vodafone, che
a Ivrea conta circa 1300 dipendenti (800 dei quali addetti al call
center) su un totale di 10 mila. In questi giorni č arrivata alle fasi
decisive la trattativa riguardante il contratto di lavoro, che
l'azienda vuole far passare dal metalmeccanico alle telecomunicazioni.
La proposta avanzata dall'azienda, perņ, viene ritenuta inaccettabile
dalla Fiom e ora anche dalla Uilm, mentre la Fim sembra disposta a
cedere: se Omnitel non cambierą orientamenti nell'incontro in
programma per domani, quindi, l'accordo non verrą sottoscritto.
«Totale flessibilitą dell'orario di lavoro - spiegano i delegati Fiom
-, gestione unilaterale dei modelli organizzativi, allargamento della
precarietą: sono questi gli elementi che, ad ora, l'azienda non
intende mettere in discussione». Ieri a Ivrea č arrivata Francesca Re
David, della segreteria nazionale Fiom, che sta incontrando i
lavoratori delle varie sedi di Omnitel Vodafone per capire quali
azioni intraprendere"
http://www.fiom.cgil.it/it/omnitel/c_240303.htm


cut
non vedo il perche debbano lamentarsi...gli va di culo se accettano il
nuovo contratto rispetto a quello precedente
-- 
Italiani: un popolo di giornalisti e di avvocati
Italiani: un popolo di falsi e di sfigati
Per imparare a quotare
http://www.marco5x.net/usenet/quoting.php

 ha scritto nel messaggio
news:1dv68v0vi1agq4f1a...@4ax.com...


 l'azienda vuole far passare dal metalmeccanico alle telecomunicazioni.
Scusa, questa domanda non è ironica, voglio solo capire cosa ci sia di
strano in una azienda che fa telefonia richiedere di passare al contratto di
categoria.
Non credo che uno che lavora al call center VO si senta metalmeccanico...
O sono io che ho capito male?
Grazie
--
Walter Veneruz
www.veneruz.it/wubix

 O sono io che ho capito male?
Credo che ci siano piů vantaggi ad avere un contratto collettivo da
metalmeccanico e che da telecomunicazioni.
I dettagli perň non li conosco.
Ciao
--
joyman!
--> togli ABBASSOLOSPAM dal mio indirizzo per rispondermi in privato <--

 metalmeccanico e che da telecomunicazioni.
OK, posso capirlo, ma non ha molto senso opporsi ad una cosa così ovvia,
capirei il contrario, ma così...
Un saluto
--
Walter Veneruz
www.veneruz.it/wubix

 capirei il contrario, ma così...
Allora mettila da questo punto di vista: tu passeresti *volontariamente* ad
un contratto che sia per te svantaggioso rispetto al precedente? Penso di
no...


 no...
Beh, è ovvio...
Però quello che dico io è che dato che *di fatto* un operatore di call
center *non è* un metalmeccanico, di certo il contratto attuale sfiora il
ridicolo nella forma.
Che poi nella sostanza i dipendenti VO si incazzino, è pure capibile, ma da
come la vedo io probabilmente gli è andata bene fino ad oggi.
Immagina se fosse il contrario, una azienda di tlc che per ragioni di
convenienza volesse passare ad un contratto metalmeccanico....ROTLF....la
metterebbero al rogo!
Dai, cerchiamo di essere logici ed obiettivi, ogni tanto


Un saluto
diglielo a quei coglioni che senza sapere nulla del nuovo contratto
hanno sparato un bel CHE CAZZO DICI....



1 impara a quotare
2 impara a leggere i contratti di categoria
3 se sei un idiota che non capisce un cazzo non č colpa mia....
Informati e poi mi attacchi....
Vorrei capire perche dici ciň....


 ha scritto nel messaggio
news:5oe98v4u6825ulqqb...@4ax.com...


pertanto da questo momento in poi e' GUERRA!!!!!!!!!!!!
certe frasi in questo momento potresti fare a meno di scriverle....
Impara a quotare...


 no...
Si vabbe', mo' apriamo le aziende che nello statuto vendono
pane, ma in realta' poi vendono gomme per camion.
-- 
Bluto.

 pane, ma in realta' poi vendono gomme per camion.
Qui non mi pare che si parli di statuto, mi pare che si parli di contratto
collettivo.
C'è una differenza.


 Un saluto
Ok, hai ragione.


 C'è una differenza.
Quindi a Tu non ti scandalizzeresti se ad esempio una persona che lavora in un
forno venisse assunto col contratto delle telecomunicazioni vero?
-- 
Ciao mine
SonyEricsson FAQ
http://tinyurl.com/6afr

 forno venisse assunto col contratto delle telecomunicazioni vero?
Mi sa che qui ci si sta impuntando troppo su sto benedetto nome del
contratto.
Che io sappia quando č nata la cara Omnitel Pronto Italia non esisteva il
contratto telecomunicazioni e cosě (non chiedetemi come) si prese quello
metameccanici.
Nel 2000 mi pare che sia nato il contratto tlc che perň presenta degli
svantaggi rispetto al precedente.
Tutto qui.
Il contratto collettivo č un contratto che fissa dei paletti tra il datore
di lavoro e il dipendente.
Io posso essere pure d'accordo con tutti voi che un impiegato di un call
center dovrebbe passare ad un contratto piů attinente al suo lavoro, ma se
poi questo porta solo svantaggi ma chi glielo fa fare? Scusate ma non mi
pare che vi state mettendo molto nei suoi panni.
Per rispondere alla domanda che mi hai fatto, no, non mi scandalizzerei dato
che sono operaio con contratto del commercio...


 forno venisse assunto col contratto delle telecomunicazioni vero?
Si vabbè, ma  a parte tutto, dicci incenè, grosso modo quali sono i vantaggi
che perderebbero?
Faggiano ha detto.

 svantaggi rispetto al precedente.
C'è qualcosa che non quadra. Non in quel che dici Tu ma nel complesso....
Scusa allora i lavoratori dovrebbero prendersela con i Sindacati che hanno
stipulato l'accordo quadro.....
P.S. Sto studiando diritto del lavoro all'università ;-)



Il contratto dei metalmeccanici della ex omnitel deriva dalla Olivetti
(l'ex padrone era De Benedetti)
i vantaggi che perderebbero (almeno per alcune categorie) sono un paio
di milioni in meno all'anno e turni di lavoro (sempre solo per una
parte del personale) che si dividerà su 6 giorni e non su 5...
Il ticket del pasto diminuirà si 1 euro....
Dovrebbero (dipende dai sindacati) aumentare il superminimo ai vecchi
dipendenti ...
Con questo tipo di contratto meno pesante per l'azienda dovrebberò
esserci + assunzioni.
Ad esempio dove sono io (il contratto è passato dagrafico editoriale a
telecomunicazioni) le perdite sono state + cospicue....per il singolo
dipendente,l'extra è stato diviso su + persone ...


 P.S. Sto studiando diritto del lavoro all'università ;-)
Auguri per gli esami :-PPPP


Ciao,
lavoro per un altro operatore che sta passando dal Metalmeccanico al 
TLC. Tutti gli operatori hanno avuto il contratto Metalmeccanico perchè 
non esisteva quello per il TLC: quest'ultimo è nato in casa Telecom e 
fatto appositamente per quella realtà. E' stato poi adottato (per la 
comodità e la economicità delle aziende) da molti operatori. Il 
contratto TLC è un clone del Metalmeccanico ed è, per alcuni versi, 
peggiorativo rispetto a quest'ultimo (ad esempio per i minimi 
salariali, e non mi sembra poco). Le discussioni maggiori si stanno 
facendo per gli accordi interni che, da quanto ne so, sono stati 
cambiati unilateralmente dall'azienda. Come ha già scritto qualcuno: 
chi accetterebbe di lavorare in condizioni peggiori rispetto a prima? 
Ciao
Sergio


peggiori peggiori non direi proprio....
Si guadagna meno nelle trasferte....


 
24 ore di ROL in meno che corrispondono a 3 giorni di ferie in meno, 
minimi salariali inferiori (equivale a un teorico stipendio più basso), 
possibilità di essere trasferito di sede (non trasferta temporanea ma 
cambiamento di sede lavorativa), a discrezione dell'azienda, a 
qualsiasi distanza (da 0km a infinito) con massimo 15 giorni di 
anticipo (potrebbero non esserci neanche questi), segmentazione 
dell'orario giornaliero a discrezione dell'azienda (se prima facevi 8 
ore dalle 9 alle 17, possono chiederti - e non puoi rifiutarti - di 
fare le tue 8 ore in questo modo: 8->12 e 16->20 senza essere 
considerati straordinari), inizio dell'orario notturno dalle 22 e non 
più dalle 21, le ferie le puoi prendere solo a giornate intere e non a 
mezze giornate. Queste sono quelle che mi ricordo. Alcune sono vere 
cavolate, altre sonoun pò più serie. Se poi ci aggiungi che, 
probabilmente, gli accordi aziendali precedentemente presi sono stati 
annullati......beh capisco se le palle gli girano un pò. 
Ciao 
Sergio  

minimi salariali inferiori (equivale a un teorico stipendio più basso), 
ok ma hai anche 52 ore fruibili al posto del rol (e quindi anche come
ferie) pari a 7 gg di possibili ferie se non si arriva mai tardi al
lavoro.
<cut>
che ti girino per il trasferimento posso anche capirlo....ma er
l'orario di lavoro no....
E' l'azienda che decide ,pagandoti, cosa devi fare...non tu...


E' l'azienda che decide ,pagandoti, cosa devi fare...non tu...
però è vero che se inizi con un contratto B, non è giusto che lazienda
cambi le carte in tavola a posteriori
mk

 cambi le carte in tavola a posteriori
Soprattutto perchè è unilaterale. Da noi è circolata una mail 
collettiva a Dicembre che ci avvisava che da Gennaio diventavamo TLC, 
senza avvertire precedentemente di questa possibilità. 
Ciao
Sergio

cambi le carte in tavola a posteriori
Si è vero...
I cambiamenti di livello sono pochissimi....
E comunque ne risentono molto solo chi faceva molta reperibilità...
Prima veniva pagata benissimo...ora molto molto poco...
chi aveva uno stipendio medio di 2 milioni e 100 non ci ha perso quasi
nulla 
Chi ne aveva uno sui 4 milioni + reperibilità ne ha persi
parecchi....(circa 600 mila mensili)...
FAre i conti comunque non è semplice....ognuno ha  un contratto
diverso...
Ad esempio io ho lo stesso livello di alcuni colleghi ...e vengo
pagato (grazie al supoerminimo) circa 2 milioni in piu all'anno...


senza avvertire precedentemente di questa possibilità. 
è successo anche da noi....
è lo svantaggio rispetto al contratto dei metalmeccanici è molto +
elevato....
Prima avevamo un contratto da grafico editoriale ..


diverso...
certo,
però partendo dal fatto che un'azienda di tlc è corretto che abbia il
contratto tlc, c'è da considerare che se hai assunto 1000 persone a
certe condizioni, non è giusto peggiorarle. al massimo, assumerai le
nuove con il nuovo contratto.
quindi imho fanno bene a far casino :-)
mk

quindi imho fanno bene a far casino :-)
scioperare e fare casino è un loro diritto...


 metalmeccanico e che da telecomunicazioni.
Non voglio offendere nessuno ma anche a me un dipendente di Omnitel non sembra
un metalmeccanico. I contratti collettivi cmq sono un'assurditā che esiste solo
in Italia: negli altri posti le retribuzioni variano a seconda delle capacitā e
delle possibilitā dell'azienda. In questo modo chi va meglio - sia come azienda
sia come lavoratore - č premiato, e mi sembra positivo: č invece seriamente
malato un sistema come quello Italiano in cui chi va male si prende i
contributi statali (vedi Fiat in passato) e opera quindi in regime di
concorrenza sleale verso gli altri.
Ciao
--
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 ridicolo nella forma.
Cosa vuol dire??? io lavoro nell'informatica e siamo tutti metalmeccanici.
non pensate che i metalmeccanici sia tutti alla fiat in catena di
montaggio..

 concorrenza sleale verso gli altri.
A parte il fatto che stai andando OT, ti rispondo che non sempre chi è bravo
va avanti...


 o sbaglio?
Intendi il metalmeccanico ?
Certo che si, ma non esisteva il tlc.
-- Ciak
-- 
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