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Titolo: ot: LIIIIIDL !!!!

Ricevo questa lettera da uno dei tanti schiavi moderni. Lavorava 56 giorni 
(di otto ore) al mese. Ma questa è fantascienza, fantalavoro, 
fantacapitalismo. Quando ho letto la mail non ci volevo credere, pensavo a 
uno scherzo di Paolo Villaggio. Ho telefonato al ragazzo che ha confermato 
tutto e mi ha detto di mettere per esteso il suo nome. Se la Lidl vuole 
scrivere una replica la pubblicherò.
"Mi presento:mi chiamo Emanuele D., sono pugliese, ho 32 anni, laureato in 
Economia e Commercio e vivo a Bologna da quando ho un anno. Adesso ho un 
problema: hai mai sentito parlare della Lidl? E' una società tedesca che si 
occupa della grande distribuzione di prodotti quasi esclusivamente 
alimentari, in Italia è famosa per i suoi discount ma non solo.
A dicembre 2005 vengo contattato dai dirigenti della società per fare un 
colloquio "di sicuro interesse", così comincia tutto:mi offrono 29000 euro 
l'anno, automobile aziendale, buoni pasto e tutti i benefits del caso per 
diventare quello che chiamano il Capo Settore, ossia, un quadro intermedio 
con le stesse mansioni di un capo area ma responsabile di una area 
provinciale non regionale. Il 15 dicembre lascio il mio vecchio lavoro 
"responsabile di reparto" in una catena di distribuzione di elettronica, a 
tempo indeterminato, ed il 2 gennaio approdo da questi tedeschi! Da quel 
giorno la mia vita viene stravolta!
Tutte le mattine in piedi alle 5.00, la mia giornata inizia con lo scarico 
di camion pieni di merce, naturalmente da solo e con la forza delle braccia, 
poi sistemo il banco della frutta, del pane e le vasche della carne ed anche 
qui sollevo chili e chili di merce. Alle 9 apre il negozio al pubblico e 
solo allora iniziano ad arrivare i primi dipendenti (naturalmente tutti in 
formazione, con mille dubbi e domande alle quali devo rispondere io)e fino 
alle 21 il mio impegno è rivolto ad ogni singola mansione presente 
all'interno di un supermercato. Ovviamente se ho un po' di tempo mi offrono 
di andare a pulire il parcheggio scoperto del negozio, perchè d'inverno con 
la neve è difficile per i clienti parcheggiare. Se rimane del tempo posso 
anche mangiare qualcosa, chiaramente dopo le 15.30 perchè a pranzo arriva un 
altro camion da scaricare.
Dopo la chiusura mi occupo di risistemare tutto il negozio (1286 mq) 
affinché sia perfetto per l'apertura del giorno successivo. Il negozio che 
mi viene affidato ha anche la fortuna di essere sotto personale a causa del 
forte turnover e così dopo le 21 sono sempre da solo a lavorare. Se tutto va 
bene, finisco per le 22.30, se tutto non va bene alle 22.30, quando credo di 
aver finito la mia giornata, arriva il controllo notturno, ossia un collega 
che ha il compito di valutare il tuo operato, che non è mai soddisfacente e 
così te ne rimani fino a notte inoltrata nel tentativo di fare qualcosa di 
soddisfacente, ricordandoti che il motivo della tua permanenza è solo la tua 
negligenza.
Ci sono anche le giornate di inventario notturno in cui dalle 5 della 
mattina si va letto alle 3.30 per ricominciare tutto dopo 1 ora e mezza.
Il giorno di riposo che mi spetta in realtà è bene non utilizzarlo per 
risparmiare qualche nottata lavorativa, la domenica non è il giorno di Dio, 
ma il giorno di chiusura della filiale e non si va a messa ma si approfitta 
dell'assenza dei clienti per fare altri inventari o rifacimenti.
In questo frangente mi capita un lutto in famiglia, per il quale mi spettano 
5 giorni visto il viaggio a Brindisi che devo fare, ma i miei superiori 
hanno pensato che 3 giorni potessero essere più che sufficienti e al mio 
ritorno mi accusano di aver abbandonato il posto di lavoro senza essermi 
assicurato che tutto fosse programmato e "a posto" per i 3 giorni 
successivi.
Mi capita anche un infortunio, e devo chiedere il permesso di assentarmi dal 
negozio per andare al pronto soccorso a mettere qualche punto alla mia mano, 
permesso che mi viene accordato dopo 2 ore e, al mio ritorno 
dall'infortunio, vengo accusato di aver abbandonato il posto di lavoro senza 
essermi assicurato che tutto fosse programmato e "a posto" per tutto il 
periodo di degenza.
Questa non è solo la mia esperienza, infatti abbiamo iniziato la formazione 
in 83 in tutta Italia (13 in Emilia Romagna) ed a oggi ci sono solo 24 
persone (3, me compreso in Emilia Romagna)che continuano ad aver la forza di 
fare tutto questo ogni mattina.
I costi dei prodotti riescono ad essere contenuti perchè l'azienda non è 
disposta a pagare straordinari (perchè se lavori di più è solo per colpa 
tua), festività non godute(perchè sei in formazione e più lavori più 
impari)..
La loro politica è quella del terrore, i dipendenti devono essere impauriti 
in modo da evitare ogni genere di rivendicazione o richiesta, infatti i 
sindacati non riescono ad avere una rappresentanza all'interno dei punti 
vendita.
Cercando in internet ho scoperto decine di testimonianze vicine alle mie, ed 
addirittura è stato pubblicato un libro "nero" lo Schwarzbuch, del quale è 
possibile trovare notizia anche su altri siti (vedi Indice) che raccontano 
gli innumerevoli soprusi della Lidl nei confronti dei propri dipendenti.
Io all'ennesimo insulto ingiustificato, stanco di ricevere chiamate ad ogni 
ora del giorno, di non avere nemmeno il tempo per recuperare le mie energie, 
a quattro giorni dal termine del fatidico periodo di prova, ho provato a 
contestare i loro comportamenti e così sono stato obbligato a presentare la 
lettera di dimissioni, cosa che sono riuscito a non fare solo grazie 
all'aiuto di chi ha vissuto con me questi orribili mesi, e che mi ha 
permesso di non cadere sotto i loro colpi.
Sono in malattia da quel giorno, ho bisogno di ritrovare l'equilibrio che 
loro mi hanno tolto, e sto affrontando la situazione con l'appoggio di un 
sindacato, che mi aiuta anche a contestare qualcosa che non mi aspettavo, il 
licenziamento arrivatomi via telegramma durante la malattia.
La loro politica va al di fuori di ogni logica di mercato,sfruttano le 
persone fino all'esaurimento e poi le buttano via, tanto per contratti così 
appetitosi trovano qualche altro ragazzo che pensa finalmente di poter 
costruire qualcosa per il suo futuro.
Quello che ora sto cercando è sicuramente di riprendermi da questa 
esperienza, ma vorrei far conoscere alla gente, ovviamente contenta di aver 
trovato il risparmio sotto casa, da dove questo risparmio viene; non cuciamo 
i palloni e siamo tutti maggiorenni, ma sopportiamo soprusi e condizioni di 
lavoro non certo degni di un paese che ha la pretesa di far parte 
dell'unione europea (il monte ore mensile, 16 ore al giorno per 28 giorni, è 
di 448 per una base oraria di 3,48 euro, con un contratto da 42 ore 
settimanali elastiche e l'inquadramento da quadro).
Vorrei scrivere un milione di altre cose, far parlare insieme con me decine 
di colleghi costretti alle situazioni più impensabili, ma spero almeno di 
aver aperto una strada per riuscire a far conoscere tutto questo, in modo 
che nessuno più si trovi nelle condizioni di dover sposare la società per 
cui lavora e doverLe riconoscere anche i "doveri coniugali".. passivi 
chiaramente..
Grazie per l'impegno che metti in quello che fai, per tutti.
Emanuele
http://www.tuttotrading.it/granditemi/lavoro/060712schiavimodernidellalidl.php
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Quando l'ultimo albero sarà stato abbattuto,
l'ultimo fiume avvelenato,
l'ultimo pesce pescato,
l'ultimo animale libero ucciso...
Vi accorgerete che non si può mangiare il denaro.
(Nativi Cree). 


questa la vedo girare da tempo in rete
conosco molto bene la LIDL e credo personalmente trattasi di grandi cazzate
č una azienda serissima, con circa 3500 punti vendita in germania - processi 
definiti in Germania ed utilizzati con metodo ovunque in Europa. Per me 
basta questo come garanzia 

> conosco molto bene la LIDL
cioè ci lavori te o qualcuno a te vicino??

io li mandavo a fare in cul.... o il giorno dopo...
non capisco perchè non lo ha fatto...
va bene che il lavoro è sacro, ma c'è un limite a tutto 

 cazzate
purtroppo no, io ci ho lavorato 5-6 anni fa e facevo il capo filiale, 
fortunatamente ero uno con le palle e li mandavo a cagare ma fidati che di 
mobbing ne ho visto a bizzeffe....