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Titolo: E' legge il ddl Brunetta 'anti-fannulloni'

E' legge il ddl Brunetta 'anti-fannulloni'
ROMA - Una pubblica amministrazione-casa di vetro, dove tutti i cittadini 
possono conoscere, tramite internet, le valutazioni sulla carriera dei 
pubblici funzionari; un Authority per la trasparenza e la valutazione; un 
meccanismo di premi per chi lavora bene e di sanzioni che possono arrivare 
fino al licenziamento per i dipendenti assenteisti. Sono questi i punti 
qualificanti del ddl delega al governo finalizzato "all' ottimizzazione 
della produttività del lavoro pubblico" (come recita il frontespizio del 
provvedimento meglio noto come "ddl antifannulloni") che, con il voto del 
Senato, è stato oggi convertito in legge. Ecco gli aspetti principali del 
provvedimento.
TRASPARENZA - Il ddl assicura la totale accessibilità dei dati relativi ai 
servizi resi dalla pubblica amministrazione con la disponibilità di 
accedere, mediante la rete internet, a tutti i dati sui quali si basano le 
valutazioni sui dipendenti.
CARTELLINI OBBLIGATORI - Il personale a contatto con il pubblico deve 
indossare un cartellino identificativo ed esporre sulla scrivania una targa 
indicante nome e cognome.
AUTHORITY - Ha il compito di valutare gli standard e i meccanismi di 
premialità, non la funzione di controllare l'efficienza dei circa 3,7 
milioni di dipendenti pubblici ma di valutare il buon funzionamento dei 
nuclei di controllo, previsti dalla legge Bassanini, che presiedono alla 
valutazione degli enti pubblici. Questo consentirà di vedere quali sono le 
amministrazioni più virtuose e quelle meno virtuose. E' indipendente e sarà 
composta da non più di cinque persone, scelte tra persone di elevata 
professionalità che non abbiano interessi in conflitto con le sue funzioni.
QUATTRO MILIONI DI EURO PER L'INNOVAZIONE - Somma destinata a progetti 
sperimentali ed innovativi per diffondere e raccordare le metodologie della 
valutazione tra amministrazioni centrali e enti territoriali. PREMI - Una 
parte del monte salari complessivo sarà destinata a premiare coloro che 
conseguiranno le valutazioni migliori. E' prevista una delega specifica per 
introdurre meccanismi per valorizzare il merito e incentivare la 
produttività. Per i dirigenti, è già stato stabilito almeno al 30% in più 
della retribuzione di base.
SANZIONI - Rimangono quelle in vigore ma sono resi cogenti gli obblighi che 
hanno i dirigenti di far rispettare gli standard di efficienza e di 
applicare le sanzioni, fino a prevedere il licenziamento nei casi più gravi. 
La sanzione opera da subito in attesa della sentenza della Magistratura. Una 
piccola rivoluzione viste le lungaggini del sistema giudiziario. Ci sono 
meccanismi più rigorosi sui controlli medici durante il periodo di assenza 
del dipendente che in caso di falso certificato rischia il licenziamento. 
Previsto il licenziamento per giusta causa del medico, se è pubblico 
dipendente, nel caso in cui rilasci un falso certificato di malattia.
CLASS ACTION - E' prevista l'azione collettiva nei confronti delle pubbliche 
amministrazioni. Ma per il risarcimento del danno si applica la disciplina 
vigente. Questo aspetto, introdotto alla Camera, è stato criticato dall' 
opposizione che parla di cittadini che non saranno risarciti.
RIFORMA DEI CONTRATTI PUBBLICI - Per migliorare l'efficienza della 
contrattazione collettiva è prevista una riforma dell'Aran, l'Agenzia per la 
rappresentanza negoziale delle Pubbliche amministrazioni.
PERMANENZA DIRIGENTI IN SEDI DESTINAZIONE - Per almeno un quinquennio 
stabilisce la legge.
MOBILITA' AGEVOLATA - In caso di carenze di organico si possono spostare i 
dipendenti.
PER DIRIGENTI STAGE ALL'ESTERO - La durata della formazione in uno dei paesi 
europei non dovrà essere inferiore a 4 mesi.
 TETTO DI 40 ANNI - Il conteggio del tetto massimo di anzianità previsto di 
40 anni dovrà essere di servizio effettivo e non contributivo.
PRIMARI OSPEDALIERI - Sono equiparati ai primari dei policlinici 
universitari per il trattamento pensionistico, vanno anche loro in pensione 
a 70 anni.
CORTE DEI CONTI - I magistrati contabili possono svolgere controlli, su 
richiesta di Parlamento e governo, sull' attività delle amministrazioni, 
informando il ministro se accertano irregolarità.
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"Abbi il coraggio di servirti della tua propria ragione" (I. Kant) 


fumo negli occhi, quando vedrò ci crederò.
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...sperando che includino anche gli onorevoli,sicuramente piu' fannulloni di 
loro,non c'č nessuno al mondo...ma cane non mangia cane!! 

 il gattopardo dei finzi contini 
Che  grande cultura  hai!
poverino.
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