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Titolo: Info amministrative

Come funziona il "tutto" in caso di lavoro occasionale in regola?
Cioè, se io vado a fare delle riprese retribuite, di tanto in tanto, e 
voglio attivare (è il verbo giusto?) tale procedura, come devo fare?
E quali calcoli devo fare per ritrovarmi in tasca ciò che desidero?
Cioè, andiamo sul pratico così ci capiamo meglio: se io voglio che in 
tasca mi rimangano, puta caso, 600 euro, quanto devo chiedere a chi mi 
chiama?
Mi son spiegato?
Merci.
 
Ciao ciao.
 


Se hai altri redditi da lavoro dipendente, occhio che quello che
dichiari, anche se occasionale, fa il cumulo per l'IRPEF.
 
Cmq ad occhiometro calcola che su quello che chiedi, devi TOGLIERE il
20% per la ritenuta d'acconto (*non* e' l'IVA). Questo se sei entro i
5000 euro di prestazioni all'anno (e non puoi farle ripetutamente per lo
stesso soggetto, senno' non e' piu' occasionale). Dopo, devi versare
anche l'INPS sui successivi introiti (ma partendo anche dai 5000).
 
In pratica per avere 600 in tasca subito, devi chiedere 750 (piu' sotto
ti spiego come calcolarlo per qualsiasi cifra). Ma poi, come ti dicevo,
dovrai conguagliare tutto l'anno dopo, in base a quanto hai guadagnato
come dipendente, e soprattutto se non hai sforato i 5000 di prestazioni
occasionali, altrimenti ci paghi sopra anche altra previdenza (oltre a
quella che presumibilmente gia' paghi) e i 600 euro si potrebbero (molto
probabile) erodere ancora con l'IRPEF (ma saperlo in anticipo e'
impossibile, diciamo che se la tua IRPEF e' al 27%, almeno un 7% lo
erodera', a meno di detrazioni o altro).
 
Attenzione al calcolo, che molti si sbagliano: siccome la ritenuta
d'acconto e' su quanto tu chiedi lordo, in pratica devi invertire tutto,
*non* e' come il calcolo dell'IVA.
 
In soldoni se tu vuoi che in tasca ti rimangano Y soldi (i 600 euro di
cui sopra), allora la cifra X che devi chiedere e' data dalla seguente
banale formula:
 
X = Y/0,8
 
Esempio pratico: se vuoi 600 euro, devi fare 600/0,8 che fa 750, quindi
devi appunto chiedere 750 euri per le tue riprese superprofessionali (ma
occasionali)
 
Controprova banale: prendi i 750 , ci calcoli il 20% (sono 150) di
ritenuta d'accoto che farai nella ricevuta, e poi fai 750-150 = 600 euri
 
Purtroppo invece molti calcolano il proprio compenso tutto come se fosse
l'IVA (cioe' aggiungendo il 20% a quello che vorrebbero rimanesse loro
in tasca), e cosi' facendo vengono cifre piu' basse, in pratica
rimangono con meno soldi in mano.
(lo dico perche' l'ho visto fare, di persona, a molti questo errore)
 
BTW: se chiedi queste cose, significa che l'effetto Cortina funziona :-D
 
(ovviamente scherzo)
 
Hope this helps
 
-- 
BArrYZ
 

 
Grazie BArrYZ della risposta che hai dato a Don Camillo... io vorrei 
chiederti un piccolo chiarimento, più ipotetico che reale in quanto non 
ho intenzione di iniziare a lavorare nel settore...
 
Faccio sostantialmente riprese per la famiglia: "filmini delle 
vacanze", saggi sportivi e scolastici, e poi riprese agli spettacoli 
teatrali delle figlie e soprattutto quelli della compagnia teatrale a 
cui partepica mia madre: delle riprese teatrali, registrate solitamente 
con 3/4 telecamere (di cui una solo per l'audio), faccio il montaggio e 
una decina di duplicazioni dei DVD per i membri della compagnia, sempre 
rigorosamente AGGRATISE (inclusi i supporti)....
 
una volta il regista/direttore della compagnia ha detto che mi voleva 
rimborsare qualcosa, più una cosa simbolica che un pagamento vero e 
proprio, ma che aveva bisogno di una pezza d'appoggio 
(fattura/prestazione occasionale/etc)... dato che faccio queste cose per 
divertimento ho declinato l'offerta...
 
La proposta mi era arrivata dopo che una volta hanno chiamato un 
professionista, parente di un attore, che ha registrato monocamera, 
frontale al palco... ha acceso la telecamera e si è guardato lo 
spettacolo... e si è fatto pagare, mi sembra 300 euro...
 
Al che, visto che la licenza di vegas pro l'ho pagata insieme ad un paio 
di plugin, considerato il fatto che vorrei prendere una camera tipo 
TM700/900 che la gh-1 per riprendere le partite di basket è un inferno, 
che comunque il tempo ce lo metto, etc etc ho pensato che magari alla 
prossima occasione qualche euro me lo faccio dare...
 
 
Quello che vorrei mi confermassi è che le prestazioni occasionali 
possono essere diverse ma intrattenute ognuna con un soggetto diverso e 
per un ammontare complessivo di max 5000.
 
Cioè posso andare a ridipingere un negozio e faccio una prestazione 
occasionale di 1000 euro lorde a ditta X
Faccio una prestazione occasionale di 500 euro lorde al gruppo teatrale Y
 
Quindi in un anno faccio due prestazioni occasionali ciascuna ad un 
soggetto e il totale è inferiore ai 5000 euro.
 
Da quello che ho capito, devo pagare la ritenuta d'acconto (come ??) e 
poi? Non ho capito la parte IRPEF, fanno cumulo anche quei 1500 ? o 
1500-20% ?
 
E se poi un'altra compagnia teatrale, Z, mi chiede di fare la ripresa ad 
un altro spettacolo ? Penso che non ci sia problema perché il soggetto è Z.
 
Ma se il gruppo teatrale Y fa un altro spettacolo durante l'anno e 
dovrei fare una seconda prestazione occasionale a loro, anche molto 
distante nel tempo ?
 
 

 BTW: se chiedi queste cose, significa che l'effetto Cortina funziona :-
D
 
Eh... solo che a Cortina hanno suv, pellicce, varie ed eventuali... :-)
 
Per il resto mi leggerò meglio e con calma il tuo esauriente post dopo a 
casa, cmq, anche se l'ho letto in fretta, mi pare di aver capito che uno 
non sa esattamente prima che cosa "gli riserverà" il conguaglio IRPEF 
dopo.
E 'sta cosa, se ho capito bene, nun me piace pe' niente...
 
Ciao ciao.
 
 

 distante nel tempo ?
 
Allora, su questo ci sono pareri discordanti. La legge dice che il
lavoro autonomo occasionale, dovrebbe essere "episodico". IMHO, detta in
soldoni, se tu ne fai un paio con lo stesso soggetto con la stessa
compagnia, non ti verra' mai a dire niente nessuno, figuriamoci se l'AdE
si mette a vedere queste cose (gia' non becca fior di evasori, figurati
finezze del genere, anche perche' tu non che tecnicamente stai evadendo
alcunche', e' semmai il committente che paga un pochino meno di
fiscalita'). E' chiaro che se invece di un paio o anche tre prestazioni
occasionali con lo stesso soggetto, tu ne cominci a fare 5-6 o piu' in
un solo anno, allora e' evidente che la natura episodica viene meno, e
quindi significa che si poteva fare un 
co.co.pro
 o cmq un rapporto
continuato di altra natura (che chiaramente ha un fiscalita' un po'
diversa).
Insomma, come sempre, ci vuole un po' di buon senso.
 
La cosa importante, e' NON farlo in nero, perche' facendo cosi', ci si
autodannegia.
 
-- 
BArrYZ
 

 E 'sta cosa, se ho capito bene, nun me piace pe' niente...
 
Dipende da quanto guadagni come dipendente o con altri lavori, perche'
da quello dipende la tua aliquota IRPEF. In genere si sta sul 27%,
calcola questo come base (poi se hai di meno, meglio).
 
Quindi di quei famosi 600 euro che ti rimangoino in tasca alla fine
della prestazione, tu ne dovrai dare circa un altro 7% con l'IRPEF
l'anno dopo. In pratica invece di 600 euri, tu rimani con 600 -
(600*0,07) =  558 euri puliti.
 
Il problema del cumulo nasce se poi con quei 5000 euro di prestazioni
occasionali (sto prendendo il massimo come esempio limite) uno sfora
nella successiva fascia IRPEF, e allora li' cambia proprio l'aliquota
per la parte eccedente. Ma di solito, cio' non avviene, perche' le fasce
sono molto distanziate, ma con un banale calcolo sulla tua dichiarazione
dei redditi dell'anno scorso, puoi vederlo anche tu da solo.
 
[per esempio vedi: 
http://www.ecodeldenaro.it/aliquote-irpef-2012.htm
 
per una cosa facile da leggere, oppure:
https://secure.wikimedia.org/wikipedia/it/wiki/Imposta_sul_reddito_delle_persone_fisiche
 
 
dove c'e' spiegato TUTTO per bene]
 
E' spannometrico, ripeto, perche' ci sono da considerare anche
detrazioni, addizionali, e altre cose, ma piu' o meno questo e' l'ordine
di grandezza. Calcola, e vedi il post in risposta a FP, che puoi mettere
anche le spese vive e i consumabili nella prestazione, quelli sono
*senza* ritenuta d'acconto.
 
-- 
BArrYZ
 


 
Ti ringrazio qui per l'esaustiva risposta. Ho visto le tabelle e 
sinceramente.... preferisco regalargli il tutto... magari se gli venisse 
ancora la voglia di farmi una offerta gliela chiedo in natura... dvd 
vergini... una scheda sdhc... magari il masterizzatore blu-ray... o una 
tm-900....
 
Giusto per concludere la tua trattazione, alle spese sostenute e 
documentate non applichi la ritenuta d'acconto ma immagino che queste 
non facciano neanche reddito irpef...
 

(lo dico perche' l'ho visto fare, di persona, a molti questo errore)
 
si chiama lordizzazione. 
 
 

Insomma, come sempre, ci vuole un po' di buon senso.
 
 
La definizione e la norma
L'art. 61 del D. Lgs. 276/2003 e l'art. 4 della legge n. 30 hanno, per la 
prima volta, dato una definizione legale delle prestazioni occasionali di 
lavoro autonomo. Si debbono intendere quali prestazioni occasionali i 
rapporti di durata complessiva non superiore, nell'anno solare, a trenta 
giorni con lo stesso committente; il compenso complessivo annuo che il 
prestatore percepisce dallo stesso committente non deve superare i 5.000 
Euro. La definizione del lavoratore occasionale viene ribadita anche nella 
Circolare 6 luglio 2004, n. 103.
 
Caratteristiche
I vincoli
La prestazione occasionale è un tipo di collaborazione non subordinata per 
lavori meramente saltuari. Proprio per la sua "limitata portata", la 
prestazione occasionale si distingue da quella di tipo accessorio, resa da 
particolari categorie di soggetti, e dall'attività di lavoro autonomo vero e 
proprio, mancando un coordinamento ed una continuità nelle prestazioni. Per 
questo motivo, la collaborazione occasionale non è soggetta all'obbligo 
contributivo presso la gestione separata INPS.
Nell'ipotesi in cui la collaborazione occasionale perda i suoi requisiti 
(svolgimento dell'attività per periodi non superiori a 30 giorni per anno 
solare e compenso non superiore a ? 5.000 per anno solare per ciascun 
committente), troveranno applicazione o il lavoro a progetto (se c'è 
l'elemento della coordinazione) oppure il lavoro autonomo (per più 
prestazioni abituali). In questi casi ci sarà l'obbligo di iscrizione alla 
gestione separata INPS e il pagamento dei relativi contributi.
 
Soggetti esclusi
L'art. 61 del D. Lgs. esclude da questo tipo di rapporto di lavoro i 
seguenti soggetti:
  a.. i professionisti intellettuali, con iscrizione ad apposito albo;
  b.. coloro che hanno rapporti di collaborazione coordinata e continuativa 
con associazioni o società sportive associate a federazioni nazionali o ad 
enti di promozione sportiva riconosciute dal CONI;
  c.. i dipendenti di pubbliche amministrazioni;
  d.. i componenti degli organi di amministrazione e controllo delle 
società;
  e.. i partecipanti a collegi e commissioni.
Applicazione
Al contrario di quanto previsto per i contratti di lavoro occasionale di 
tipo accessorio, i contratti di lavoro occasionale possono essere applicati 
a qualsiasi tipologia di attività lavorativa.
 
Perdita dei requisiti
Nel caso in cui venga superato il parametro temporale del limite dei 30 
giorni o quello economico del limite retributivo annuale di 5000 euro, 
troveranno applicazione, rispettivamente, le disposizioni previste dall'art. 
61 del D.Lgs 276/2003 e dalla Circ. 9/2004.
Pertanto, se, nel rapporto tra committente e collaboratore, è ravvisabile un 
certo grado di continuità si applicano le disposizioni previste per il 
lavoro a progetto dall'art 61 comma 1 
D.L.gs
. 276/2003.
Nell'ipotesi in cui, invece, il collaboratore percepisce un compenso 
superiore a 5.000 euro da uno stesso committente nel medesimo anno solare, 
ma per una o più prestazioni del tutto singolari ed episodiche, non 
riconducibili quindi ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro, 
si applicherà la disciplina del contratto d'opera di cui all'art. 2222 del 
codice civile.
In entrambi i casi, nell'ipotesi di superamento del limite annuo retributivo 
di 5.000 euro e a prescindere dal numero dei committenti delle prestazioni 
occasionali, il collaboratore ha l'obbligo di iscrizione alla gestione 
separata Inps di cui alla L. 335/95 e al pagamento dei relativi contributi 
(Circ.9/2004).
 
Tassazione fiscale e previdenziale
I collaboratori occasionali sono iscritti alla gestione separata INPS solo 
qualora il loro reddito annuo derivante da attività di collaborazione sia 
superiore a 5.000 euro. In questo caso ad essi si applicano le stesse 
disposizioni previste per i collaboratori coordinati e continuativi.
Con messaggio n. 36780 dell'8/11/2005, l'INPS ha precisato che il lavoratore 
iscritto alla gestione separata INPS non deve iscriversi nuovamente nel 
momento in cui cambia committente. Al contrario, qualora intraprenda 
un'attività di lavoro autonomo in qualità di professionista non iscritto ad 
albi o casse professionali, è tenuto ad una nuova iscrizione versando in 
proprio la relativa contribuzione.
Il lavoratore occasionale presta la propria attività dietro pagamento di un 
corrispettivo assoggettato a ritenuta d'acconto del 20%. Naturalmente il 
pagamento del corrispettivo non esaurisce tutti gli obblighi fiscali del 
lavoratore che dovrà pagare, sui propri guadagni complessivi, l'integrazione 
della aliquota Irpef legata al raggiungimento di specifici scaglioni di 
reddito.
Per quanto riguarda la contribuzione alla gestione separata INPS, con la 
circolare n.8 del 27 gennaio 2005, dal 1 gennaio 2005 si applicano le 
seguenti aliquote a seconda dei casi:
  a.. 17,50% per i lavoratori privi di altra tutela obbligatoria, fino ad un 
reddito pari a ? 38.641,00;
  b.. 18,50% per i lavoratori privi di altra tutela obbligatoria, sui 
redditi oltre ? 38.641,00.
Considerato che gli iscritti alla Gestione separata, privi di altra tutela 
previdenziale, devono versare un contributo aggiuntivo dello 0,50% (art. 59, 
comma 16, della legge n. 449/1997) per finanziare limitate prestazioni 
assistenziali (indennità di maternità, l'indennità di malattia in caso di 
ricovero ospedaliero e l'assegno per il nucleo familiare) l'aliquota 
complessiva risulta pari al 18% e, per la quota di reddito eccedente il 
predetto limite di ? 38.641,00, al 19%.
Per tutte le fasce di contribuzione il massimale annuo di reddito è fissato 
in ? 84.049,00. Sul reddito che eccede questo importo massimo non si applica 
l'aliquota contributiva e, pertanto, non si deve pagare alcun contributo 
previdenziale.
 
 
 
 

io l'unica cosa che non capisco se la prestazione occasionale puo essere 
resa anche ad un soggetto che non ha partita iva.
Ritengo di no perchè immagino che se presti lavoro occasionale per una 
società questa quando farà il 770 dovrà indicare sul modello che ha 
corrisposto x soldi a me, per esempio.
Una persona fisica che invece non è tenuto a fare il 770 non potra 
dichiarare che gli hai prestato lavoro occasionale.
 
Mi sbaglio? 
 
 


Io spero tanto che tutti quelli che ti hanno risposto stiano scherzando.
Considera che tu hai già un reddito e quindi quello che incassi fa cumulo.
Vuoi che ti rimangano in tasca 600 euro?
Allora devi aggiungere ai 600 euro le spese, innanzi tutto, 
poi...considerando i tempi che corrono, le tasse che ci appioppano e 
tutte le conseguenze sulla dichiarazione dei redditi .....
devi pensare seriamente a raddoppiare la cifra. Altro che 
moltiplicazioni del cacchio.
Io farei così, altrimenti il lavoro se lo fanno loro...mica voglio 
rimetterci di mia tasca o trovarmi con un utile ridicolo e/o con un 
sacco di beghe sulla dichiarazione e con il commercialista.
Mi è già capitato, ho fatto i calcoli seri e alla fine ci ho rimesso o 
quasi, quindi mai più, a buon intenditor poche parole.
Ciao Don
Gab
 
 
 
 

 quasi, quindi mai più, a buon intenditor poche parole.
 
Esattamente... per importi piccoli rischi che non ti rimanga in tasca 
nulla...