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Titolo: 92.11.0 Produzioni cinematografiche e di video... e per la TV ?

Sto variando il mio settore di attività ed alla camera di commercio
specificherò il 92.11.0, produzioni cinematografiche e di video come
mi è stato suggerito su questo NG.
Mi chiedevo, posso realizzare un programma per la televisione con
questo codice camerale?
Il programma in questione avrebbe contenuti vari tra cui performance
di artisti professionisti e di gente comune.
I miei introiti proverebbero solo dagli sponsor.
Le mie spese prevedono il pagamento del presentatore, valletta,
eventuale trio musicale fisso, tecnici vari e in qualche occasione
l'ospite professionista.
Il programma non lo venderei alla tv ma la stessa lo riceverebbe solo
per riempire il proprio palinsesto un'ora e mezza la settimana.
Altra cosa, se il presentatore, la valletta, l'ospite ed il trio
musicale non sono professionisti del settore ma comunque pagati, che
tipo di rapporto fiscale devo avere con i sopraelencati ?
Spero che qui ci sia qualcuno che abbia un minimo di esperienza a
riguardo, che mi possa consigliare o dirmi dove reperire tutte le
informazioni che mi servono.
Grazie!

 mi è stato suggerito su questo NG.
OCCHIO !!!!! Dal sito ISTAT:
Risultato della ricerca di "CINEMA VIDEO"secondo la classificazione 
delle attività economiche Ateco 2007.
     * 59.11.00
       Attività di produzione cinematografica, di video e di programmi 
televisivi.
       Nota+
       Nota-
       - produzione di film, video, programmi televisivi (serie 
televisive, documentari eccetera) o spot pubblicitari per la TV
------------------------------------
Quindi dovrebbe essere 59.11.00, e non 92.11.00 come ti era stato 
detto.. ciao
DigiART ;)

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Se non erro puoi registrare piu' di un codice insieme al principale...e 
risolvi la questione.
-- 
rIO.sK

 ha scritto nel messaggio 
news:48e571f7-0619-4cc9...@f3g2000yqf.googlegroups.com...
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Grazie!
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da cosa deduci che tali figure non sono professionisti?
e un professionista che lavora poco non è professionista?
Attenzione che in questo settore il concetto di tanto, poco, precario, ha 
regole diverse dal solito e ben delineate già dal 1947... 

GIANFRANCO ha scritto:
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............................................................................................................................
...e, aggiungerei, il tuo problema non è tanto fiscale, come il tuo 
commercialista
ti ha suggerito essendo lui esperto solo in campo fiscale, ma 
*previdenziale" per cui ti
occorre iscrizione all'ENPALS, gestione del collocamento eccetera.
Era il problema che ti è stato detto l'altra volta, iscrivendosi con 
quei codici
di attività.

 wrote:
Grazie a tutti per le risposte, ci tengo comunque a precisare che
quello che mi era stato suggerito  non è che fosse sbagliato ma sono
stato io a non essermi spiegato chiaramente.
Per fortuna il mio commercialista ancora non ha fatto la variazione
all'agenzia delle entrate.
Se riesco in questa impresa fra 7/8 mesi sarò lieto d'invitarvi alla
visione del mio programma televisivo...
...Spero!

 ha scritto nel messaggio 
news:UwVWk.38387$8%.23912@tornado.fastwebnet.it...
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***
no, fermi. non facciamo confusione..
l'enpals è una cosa per dipendenti.
 il titolare di un impresa che assume personale soggetto enpals di suo è 
soggetto all'inps, come tutti gli imprenditori in genere.
mi riferivo proprio al fatto che se assumi uno, anche solo 1 giorno, anche 
se c'è il malcostume di assumere tipo cococo, di fatto dovrebbe essere 
asunto con enpals
soprattutto non ci sono scuse se il tizio ha una matricola enpals.

GIANFRANCO ha scritto:
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.......
No, l'ENPALS NON E' solo per i dipendenti.
Se assumi anche temporaneamente personale ENPALS, DEVI AVERE
una posizione ENPALS, con tanto di numero ben preciso.
E devi gestirti il collocamento, anche per un giorno solo, una ora di 
prestazione.
E soprattutto sei soggetto a verifiche ENPALS, e non INPS

 ha scritto nel messaggio 
news:9QXWk.38645$8%.9656@tornado.fastwebnet.it...
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contunui a a fare confusione e ad indurla...
l'imprenditore che assume personale assoggettabile Enpals deve avere una 
posizione aperta, che si chiama AGIBILITA' Enpals ma riguarda i suoi 
dipendenti.
la sua previdenza personale è e resta con l'inps.
in poche parole si può versare enpals a cani e porci ma non a se stessi.

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..........................
Che c'entra la tua posizione personale, di amministratore o quant'altro ?
Se la tua società, individuale o meno, assume personale ENPALS, è iscritta
alla camera di commercio con quei codici di attività, è soggetto ENPALS.
Punto.

 ha scritto nel messaggio 
news:K6YWk.38674$8%.31354@tornado.fastwebnet.it...
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Punto.
***
continuiamo a non capirci
qui si sta partendo dal post di uno che sta aprendo un attività individuale 
di video che Potrebbe assumere del personale anche temporaneamente.
e sta venendo fuori di tutto, codici anche sbagliati (che lo assimilano ad 
una srl  che fa i film miliardari)
io volevo solo sottolineare che lui deve iscriversi ad una previdenza INPS, 
e che, solo se, assume anche temporaneamente della gente che ha una 
matricola Enpals deve prendere una agibilità per il tempo necessario e 
pagare i contributi ai suoi dipendenti all'enpals.
ma il titolare o la sua società paga sempre e solntanto i propri contributi 
all'inps.
Punto.


ma la fate finita di riportare integralmente tutti i post del thread? per 
leggere 4 righe tocca scorrererne 200...
non sono un talebano del quoting ma datevi una regolata please. 

 regole diverse dal solito e ben delineate già dal 1947...
Magari se fossi a Milano ci sarebbe più informazione a riguardo ma
qui, questo genere di attività non è usuale ed è per questo che faccio
fatica a raccogliere le giuste informazioni.

 ha scritto nel messaggio 
news:76b12f9f-1790-42ae...@z1g2000yqn.googlegroups.com...
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Allora ti do una spiegazione semplice:
se la tua valletta ha fatto mezza volta la comparsa e per questo ha avuto 
una immatricolazione all'Enpals difatto è un professionista (anche se 
disoccupato) e quindi va riassunto in tal modo.
vale dire che aver trombato una sola volta in 30 anni rende casti ma nn 
vergini...
Non professionista è colui che appunto vive o non vive di altro ma non ha 
mai avuto una matricola Enpals.
naturalmente non sarebbe una scappatoia far lavorare come non prof 300 
giorni l'anno uno che nn ha mai avuto matricola, perchè la stessa norma dice 
che è impossibile esserlo in tali condizioni. 

 informazioni che mi servono.
Io non sono un tecnico della burocrazia, queste sono le info su cui mi 
baso solitamente io. Ciao!
Ale

 Ale
Sta cosa la prendrei con le pinze.
Anche se questo metodo lo vedo applicare abbastanza spesso, non è affato 
certo che sia legale.
Semplicemente scampano ai controlli.
la ritenuta di acconto ha senso per chi fa occasionalmente un lavoro che si 
potrebbe fare continuamente in certi ambiti...
e può valere per tutti i mestieri ma NON per quelli dello spettacolo.
Perchè la norma dice chiaramente che chi fa certe cose, indipendentemente di 
quanto lo fa, è OBBLIGATORIAMENTE un soggeto ENPALS e così tutti i discorsi 
sul precariato attuali che conosciamo (Legge Biagi etc) non valgono nulla. 

 sul precariato attuali che conosciamo (Legge Biagi etc) non valgono nulla. 
Sottoscrivo in toto e aggiungo pero': per evitare di far aprire la 
posizione Enpals al cliente il modo *legale* in realta' esiste e si 
chiama "gestione separata". Si applica con partita iva, anche se hai 
codice atecofin come lavoratore dello spettacolo, e consiste nel farsi 
pagare come se si fosse consulenti. Puoi pure aggiungere la rivalsa 
previdenziale del 4% direttamente in fattura e poi uno si puo' versare 
da solo l'INPS, senza far aprire posizione Enpals al cliente. E' un 
workaround legale, che ha solo come limite il fatto che la gestione 
separata diventa borderline, se l'attivita' fuori dalla cassa di 
previdenza dello spettacolo, diventa prevalente. Ma a quel punto e' 
inutile e pure antieconomico essere inquadrati nello spettacolo.
Altro metodo percorribile e' chiedere l'agibilita' Enpals di persona, 
come autonomo. L'Enpals quindi ti da un tesserino con tanto di pin e tu 
ti certifichi e versi da solo l'agibilita'. Questa cosa e' abbastanza 
recente, si puo' fare solo dalla fine del 2006 che io sappia, moltissimi 
non lo sanno. Questo comporta che poi al committente non sei obbligato 
far aprire posizione Enpals, per molti, specialmente professionisti che 
lavorano da casa o in sede propria, puo' essere una svolta.
Cosa che invece sconsiglio vivamente, come dicevi giustamente nel tuo 
post, e' lavorare *sempre* come occasionale, per tanti motivi: non si ha 
nessuna situazione previdenziale in essere, e questo sembra un bene ai 
giovani alle prime occupazioni, ma alla lunga e' un *grosso* problema, 
ve lo garantisco.
Poi nelle prestazioni occasionali c'e' un limite ben piu' immediato e 
macroscopico: il massimo consentito per le prestazioni occasionali 
dall'Agenzia delle Entrate e' di euro 5000 in *totale* (cioe' sommandole 
tutte), su base annuale. Oltre questa cifra, sia che uno abbia fato 1 o 
10 prestazioni, queste cessano di essere considerate come *occasionali*, 
e rientrano in un normale rapporto di lavoro (ci si deve cioe' pagare la 
previdenza). Occhio quindi.
-- 
BArrYZ