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Titolo: bologna: selezioni in corso ad o pera di una società di consulenza

salve a tutti.
in seguito alla mia risposta ad un'inserzione web, sono stato
contattato da una società di consulenza di bologna.
appuntamento per mercoledì, per svolgimento test di durata prevista 1h
(!!!).
la cosa mi pare strana, sia perchè sono passati solo pochi minuti tra
il mio invio cv e la convocazione, sia perchè ho avuto un'esperienza
del genere su modena, con altra società, traendo l'impressione, al
termine, che avessero bisogno del mio test per creare un db di
benchmarking per la loro futura attività (confronto para/psicologico
tra candidati e valori del db, per dare un po' più di sale alla
selezione).
chiedo pertanto, per evitare comuni perdite di tempo:
qualcuno conosce spheragroup a bologna (sito web da me già visitato)
ed ha avuto esperienze analoghe?
grazie
andrea

andrea
Non la conosco ma consiglio: diffida pesantemente.
Le statistiche parlano chiaro su 10 annunci che leggi 9,5 ti inculano
http://web.tiscali.it/patata_da_fiutare/

ciao e grazie per la risposta.
ho dato un'occhiata al tuo sito: complimenti sinceri!
sono anch'io un *esperto* navigatore di selezioni e di vita aziendale,
un po' più vecchio di te (se deduco bene dall'account) e sempre in
zona bologna (come te, direi, sia dal cognome, sia dal ng di
riferimento).
avrei qualche bel *nanetto*, come diceva Frassica, da raccontare...
comunque mi ritrovo in quasi tutto quello che scrivi.
per tornare al problema oggetto del mio post, oltre a concordare, per
esperienza personale, con la tua risposta, evidenzio che, a mio
parere, sta nascendo una categoria relativametne nuova di
intermediari, cioè quelli che non solo vogliono costruirsi un db di
nominativi sulla base di inserzioni *finte*, ma vogliono addirittura
costruirsi un db di risposte a test standard sulla cui base
confrontare i dati di nuovi candidati e proporre così ai loro clienti
un servizio *innovativo* e spacciabile per tecnico: db a costo zero,
tanto il tempo lo perde il povero candidato, confronto fatto in due e
due quattro ed il gioco è fatto: una bella analisi psicologica da
presentare all'impresa cliente.
ho trovato anche una società di consulenza di bo (direi calderara ...)
che ha un sito *interattivo* dove il candidato può spararsi circa 200
test (!), per poi avere una rispostina del tipo *coraggio, la vita è
bella*: cosa altro può servire un modulo del genere in un sito web se
non a raccogliere dati per un successivo benchmarking?
comunque, vorrei chiudere con un messaggio positivo:
tutto 'sto casino che fanno i selezionatori, nelle diverse forme che
assumono, può diventare, con un po' di esperienza, un grande vantaggio
per i candidati.
dopo un po' si comprendono i meccanismi di ragionamento ed azione e si
riescono ad utilizzare a proprio vantaggio: in fondo, si tratta sempre
di persone che valutano altre persone: raramente esistono parametri
oggettivi.
ciao.

oggettivi
Sono pochi e alla fine nella testa della gente è difficile entrare.
L'elemento oggettivo discriminante primo, è lo stipendio poi viene il resto.
Ciao

ciao eccomi qua.
dunque:
l'url dei *databasisti* on-line è 
http://www.mindconsulting.com
 e sono
al Lippo, mentre la società *fisica* e all'url
http://www.spheragroup.it/
.
i primi ti fanno sparare circa 250 test on-line, se non ricordo male,
perchè c'ho dato a mucchio subito.
i secondi, ti convocano qualche quarto d'ora dopo che tu hai risposto
ad una qualsiasi inserzione del loro sito (inserzioni riprese anche in
altri siti).
ti rechi quindi in piazza dei martiri, sede nuova e ancora quasi
vuota, e ti sottopongono un bel set di 241 test, su un modulo
predisposto per lettura automatica, per poi dirti che, purtroppo, il
colloquio *tecnico* oggi non potrà esserci perche sono *tutti* (?)
fuori.
da navigato professionista ho subito mangiato la foglia ed ho sparato
241 crocette sul modulo in meno di dieci minuti, compreso qualche
minuto perso ad osservare il panorama dalla finestra: record mondiale
insuperabile.
spero solo che, in base all'esito del test, non mi mandino l'ambulanza
a casa.
auguri a tutti, specie a chi pagherà fior di quattrini per analisi
psicologiche basate su 'sta sbobba.
ciao

Purtroppo leggo solamente ora questi messaggi...
Ebbene anche io ho trovato Spheragroup e sono stata immediatamente
 contattata per fare il test. 
Ufficio vuoto, nessuno dentro, pochi mobili.
Parliamo poi del test.
245 domande assurde, basate su un metodo inventato dal fondatore 
di Scientology, domande del tipo: 
ti capita spesso di avere contrazioni muscolari senza motivo?
Certo, può essere una esperienza, la prossima volta non perderò più
tempo.
Ma ora mi sa che una telefonatina a Sphera mi scapperà.
Ciao 
-- 
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