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Titolo: lettera a Repubblica

Questa è un'email che non sono riuscito ad evitare di mandargli a quei
cialtroni!
Dal vostro sito:
"Licenziamenti più facili. La sospensione dell'articolo 18 dello Statuto dei
lavoratori per tre anni riguarderà le imprese che facendo nuove assunzioni a
tempo indeterminato (anche part time) supereranno il limite dei 15
dipendenti. L'articolo 18 invece continuerà ad applicarsi nel caso di una
nuova azienda che nasce con un numero di lavoratori superiore ai 15. I tre
anni inizieranno dall'entrata in vigore dei decreti legislativi. La norma
non potrà essere applicata ai datori di lavoro che occupavano più di 15
dipendenti nei 12 mesi precedenti all'entrata in vigore dei decreti."
Perché dovete sempre fare disinformazione di parte?
Perchè non dite che questa sospensione TEMPORANEA dell'art.18 permetterà a
molte aziende di superare l'attuale scoglio dei 15 dipendenti e quindi
creare nuova occupazione?
Certamente è facile e vergogonoso scrivere LICENZIAMENTI PIU' FACILI(è
strano però che per licenziare facilmente, con questa legge, prima bisogna
assumere)
Veramente un titolo per fare disinformazione!
Distinti saluti
--
Roberto Pazzini
Webmaster di Arrampicata.net
http://www.arrampicata.net
http://www.arrampicata.com

Ben fatto! Però non t'illudere che te la pubblichino. Loro sono
troppo...."democratici"!

 Veramente un titolo per fare disinformazione!
Cialtroni di Repubblica a parte,e' proprio cosi'.La riforma che si vuole
introdurre rende i licenziamenti PIU' FACILI,praticamente discrezionali.Non
ci vuole un esperto di diritto del lavoro per affermare con sicurezza che e'
una riforma ANTISOCIALE.E' una modificazione dello statuto del 1970 a tutto
(o quasi) vantaggio della CONFINDUSTRIA con la quale il Berlusca e il resto
della cricca ha stipulato un patto pre-elettorale che adesso si manifesta in
tutto il suo splendore.Non a caso la protesta non ha riguardato come al
solito unicamente le associazioni di lavoratori di sinistra ma anche quelle
di destra e vaste aree della cosidetta "destra sociale" che,per
fortuna,ancora esistono...

La sinistra e' terrorizzata.
Sa benissimo che l'articolo 18 produrra' come immediata conseguenza cospicue
nuove assunzioni.
Sa che molte saranno a tempo indeterminato.
Sa che l'infame caporalato dei contratti interinali creato e gestito dalla
triplice rischiera' di produrre meno introiti.
Sa che il suo popolo bue potrebbe ricredersi sulla effettiva legittimita'
della lotta contro questo governo.
Sa che l'effetto globale di tutto cio' contribuirebbe a trasformare la crisi
della sinistra in un vero e proprio tracollo politico.
Queste cose le sanno benissimo e tenteranno con ogni mezzo lecito, illecito
e persino versando sangue innocente di fermare la storia.
Ma la storia non si ferma e gli assassini di Marco Biagi verranno
smascherati.
IndianRevenge
"Roberto Pazzini" <rpaz...@NOSPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio
news:OcxW8.12257$K_4.3...@twister1.libero.it...


 smascherati.
Francamente accusare la sinistra tutta dell'omicidio di Marco Biagi mi
sembra politicamente alquanto delirante...
ART. 18. - Reintegrazione nel posto di lavoro.
Ferma restando l'esperibilità delle procedure previste dall'art. 7 della
legge 15 luglio 1966, n. 604, il giudice, con la sentenza con cui dichiara
inefficace il licenziamento ai sensi dell'art. 2 della legge predetta o
annulla il licenziamento intimato senza giusta causa o giustificato motivo
ovvero ne dichiara la nullità a norma della legge stessa, ordina al datore
di lavoro di reintegrare il lavoratore nel posto di lavoro.
Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno subito per il
licenziamento di cui sia stata accertata la inefficacia o l'invalidità a
norma del comma precedente.
In ogni caso, la misura del risarcimento non potrà essere inferiore a cinque
mensilità di retribuzione, determinata secondo i criteri di cui all'art.
2121 del codice civile.
Il datore di lavoro che non ottempera alla sentenza di cui al comma
precedente è tenuto inoltre a corrispondere al lavoratore le retribuzioni
dovutegli in virtù del rapporto di lavoro dalla data della sentenza stessa
fino a quella della reintegrazione.
Se il lavoratore entro trenta giorni dal ricevimento dell'invito del datore
di lavoro non abbia ripreso servizio, il rapporto si intende risolto.
La sentenza pronunciata nel giudizio di cui al primo comma è
provvisoriamente esecutiva.
Nell'ipotesi di licenziamento dei lavoratori di cui all'art. 22, su istanza
congiunta del lavoratore e del sindacato cui questi aderisce o conferisca
mandato, il giudice, in ogni stato e grado del giudizio di merito, può
disporre con ordinanza, quando ritenga irrilevanti o insufficienti gli
elementi di prova forniti dal datore di lavoro, la reintegrazione del
lavoratore nel posto di lavoro.
L'ordinanza di cui al comma precedente può essere impugnata con reclamo
immediato al giudice medesimo che l'ha pronunciata.
Si applicano le disposizioni dell'art. 178, terzo, quarto, quinto e sesto
comma del codice di procedura civile.
L'ordinanza può essere revocata con la sentenza che decide la causa.
Nell'ipotesi di licenziamento dei lavoratori di cui all'art. 22, il datore
di lavoro che non ottempera alla sentenza di cui al primo camma ovvero
all'ordinanza di cui al quarto comma, non impugnata o confermata dal giudice
che l'ha pronunciata, è tenuto anche, per ogni giorno di ritardo, al
pagamento a favore del Fondo adeguamento pensioni di una somma pari
all'importo della retribuzione dovuta al lavoratore.

 smascherati.
Che ti devo dire? Spero che tutto quello che scrivi si avveri!
Iron
----
[...] I fascisti,insomma, dovranno agire per sentimento, non per
risentimento. Dal loro contegno dipenderà una più sollecita revisione
storica del fascismo, perchè adesso è notte, ma poi verrà giorno.

 da comizio e delle frasi sentite e risentite contro la triplice.
Caro Piero, come tu sai, superata la soglia dei 15 dipendenti entra in gioco
lo statuto dei lavoratori con il "caro" art.18.
Il punto è questo, molte aziende arrivate a 15 dipendenti decidono di non
andare oltre e quindi di limitare la loro crescita perchè nel caso la
decisione di espandersi risultasse non propizia, non si potrebbe tornare
indietro(perchè in Italia se assumi un nuovo lavoratore, devi mantenerlo a
vita, anche se il tizio lavora da schifo) e quindi si decide di non
tentare(ci sono anche quelle che ci provano lo stesso).
Ecco quindi la tua risposta, se l'azienda ha a sua disposizione una certa
flessibilità, potrà tentare l'avventura, dando lavoro a persone disoccupate
e in caso negativo poter licenziare(e mi pare anche giusto, perchè non si
può mettere a rischio il posto di altre 15 persone a causa di una che non si
può licenziare), naturalmente con il giusto indennizzo e nel frattempo il
licenziato si cerca un altro lavoro(che sarà più facile da trovare perchè le
aziende assumono più facilmente).
In parole povere aumenta il turn over che attualmente in Italia è uno dei
più bassi di Europa, per non parlare del confronto con l'America.
In più la cosa non fa danno a nessuno, perchè le persone attualmente
occupate non corrono nessun "rischio" mentre i disoccupati hanno solo che da
guadagnarci.
In sintesi ottima riforma.
Spero di averti chiarito il dubbio(se veramente lo avevi).
Cmq è ora che si cominci a capire che l'era del posto fisso è finita e il
nuovo mercato mondiale del lavoro sarà basato su un'alta flessibilità e
questo non può che renderci contenti, perchè chi vale e ha voglia di fare ne
sarà ripagato ed in più il variare piuttosto spesso l'azienda o cmq la
posizione di lavoro, ci garantisce una migliore formazione legata alle
diverse realtà ed esperienze che si affronteranno(cosa che attualmente non
avviene lavorando per tutta la vita nella stessa azienda e svolgendo sempre
la stessa funzione).
Ciao


Tu parli di questa "mobilita'" e di questa "flessibilita''" come una realta'
mondiale e un obiettivo da raggiungere in Italia in modo pieno e a tutti i
costi.A me invece sembra l'ennesima distorsione di un sistema capitalista
sempre piu' inumano e sfruttatore di chi lavora che e' visto solo come un
"pacco postale" da utilizzare e spedire di qua e di la senza sicurezze,senza
nessun futuro.Tu come tutta forza italia ti ispiri al modello americano,io
l'ho sempre combattuto con tutto me stesso...

 l'ho sempre combattuto con tutto me stesso...
Qui entra in gioco il concetto di lotta di classe, sul quale non mi voglio
assolutamente esprimere per non offendere gli ideali di nessuno.
Cmq secondo me ogni lavoratore è l'imprenditore di se stesso, il
proletariato è un concetto ormai passato e inesistente, ognuno di noi ha
delle capacità e delle conoscenze su cui dobbiamo investire  nel senso di
formazione che alla fine ci da un rilevante potere contrattuale.


No qui la "lotta" di classe non centra proprio niente.Lungi da me parlare di
"proletari" e di "lotta di classe".Mi hai preso per un comunista??Parlavo
del sistema economico capitalista in se e delle aberrazioni che
comporta,parlavo di un uomo moderno massificato,mercificato,schiacciato da
un producieconsuma che lo stritola.Parlavo della realta',che a molti non fa
comodo vedere....