PL9fwy3NUQKwYepYvkmE2Kl-_bWcqUNFE7/LQkBurNl044_postprocess.srt

1
00:00:05,160 --> 00:00:07,360
أعوذ بالله السمعي العليم من الشيطان الرجيم بسم

2
00:00:07,360 --> 00:00:11,780
الله الرحمن الرحيم الحمد لله و الصلاة والسلام على

3
00:00:11,780 --> 00:00:17,500
المصطفى الأمين سيدنا محمد وعلى آلي ومن سارة على

4
00:00:17,500 --> 00:00:20,760
دربي بحسن اليوم الدين في البداية السلام عليكم

5
00:00:20,760 --> 00:00:27,070
ورحمة الله كيف حالكم؟ كيف أمسيتوا اليوم؟اليوم

6
00:00:27,070 --> 00:00:31,150
هنبدأ مع بعض ان شاء الله في فصل جديد بعد ما خلصنا

7
00:00:31,150 --> 00:00:35,470
إدارة التغيير التكنولوجي هنبدأ مع بعض في موضوع

8
00:00:35,470 --> 00:00:38,930
متخص شوية في النظم اللي هي نظم معلومات لموارد

9
00:00:38,930 --> 00:00:43,330
البشرية ل human resource information system human

10
00:00:43,330 --> 00:00:51,370
resource information system نشوف

11
00:00:51,370 --> 00:00:54,350
مع بعض سؤال

12
00:00:55,840 --> 00:01:01,140
ما المقصود بالـ

13
00:01:01,140 --> 00:01:08,460
Human Resource Information System ما المقصود فيها

14
00:01:08,460 --> 00:01:15,820
قبل ما نعرفها أخدنا قبل كده مع بعض شو تعريف النظام

15
00:01:15,820 --> 00:01:22,420
شو تعريف المعلومات واخدنا مع بعض نظام المعلومات

16
00:01:23,390 --> 00:01:28,730
واليوم هنعرف مع بعض شو معناه المواد البشرية ما هو

17
00:01:28,730 --> 00:01:38,650
النظام؟ ممتاز مجموعة عناصر تتفاعل مع بعضها البعض

18
00:01:38,650 --> 00:01:42,270
للوصول

19
00:01:42,270 --> 00:01:51,510
لهدف ما؟ ما هي المعلومات؟ بيانات معالجة ما هو نظام

20
00:01:51,510 --> 00:01:52,190
المعلومات؟

21
00:01:58,030 --> 00:02:04,590
متفاعلة متفاعلة تقدمها

22
00:02:04,590 --> 00:02:12,610
المعلومات طب

23
00:02:12,610 --> 00:02:18,410
ما هي المواد البشرية احد

24
00:02:18,410 --> 00:02:22,410
وظائف المشروع

25
00:02:24,140 --> 00:02:28,880
تعمل على تطبيق

26
00:02:28,880 --> 00:02:32,100
سياسة

27
00:02:32,100 --> 00:02:35,560
الاستقطاب

28
00:02:35,560 --> 00:02:45,340
للوظائف الخاصة بها الاختيار التعيين التدريب

29
00:02:45,340 --> 00:03:00,490
الرواتب الحوافظ إلى آخرةلموظفين المؤسسة إذن

30
00:03:00,490 --> 00:03:04,950
هي أحد وظيف المشروع المواد البشرية تعمل على إلها

31
00:03:04,950 --> 00:03:09,010
سياسات خاصة فيها أو وظيف خاصة فيها لاستقطاب اختيار

32
00:03:09,010 --> 00:03:14,990
تعيين تدريب الرواتب والحوافز لمين لموظفي المؤسسة

33
00:03:14,990 --> 00:03:19,930
إذن نظم المعلومات المواد البشرية هتحكينا عن

34
00:03:19,930 --> 00:03:22,270
الموظفين

35
00:03:24,520 --> 00:03:30,380
داخل المؤسسة موظفي

36
00:03:30,380 --> 00:03:38,500
المؤسسة طيب لما نجمع هذول مع بعض نضم معلومات

37
00:03:38,500 --> 00:03:42,880
الموارد البشرية شو بتعني تفضلي لو سمحتي تفضلي

38
00:03:42,880 --> 00:03:47,100
قايلة نضم معلومات الموارد البشرية تؤثر في كفاءة

39
00:03:47,100 --> 00:03:50,160
إدارة الموارد البشرية خاصة في مجال اجتهاد القرارات

40
00:03:50,160 --> 00:03:53,160
المرتبطة بافتيان و تعيين مطالبين مطالبين في العصر

41
00:03:53,160 --> 00:03:57,750
البشريإذا هو عبارة عن نظام بيخدم وظائف إداة

42
00:03:57,750 --> 00:04:01,510
الموظفين أو شغل الموظفين أو إداة الأفراد طبعا

43
00:04:01,510 --> 00:04:06,090
المواد البشرية لها اسمها تانية زي شغل الموظفين هي

44
00:04:06,090 --> 00:04:16,970
نفسها الأفراد شغل العاملين نفس الاسم إذا هو نظام

45
00:04:16,970 --> 00:04:21,760
بيخدمإدارة المواد البشرية في مجال الاستقطاب،

46
00:04:21,760 --> 00:04:25,420
الاختيار، التعيين، التدريب، الرواتب والحوافز وهكذا

47
00:04:25,420 --> 00:04:31,160
طب تعريفه هو إيش؟ هو إيش؟ تفضلي هو الإجراءات

48
00:04:31,160 --> 00:04:34,720
المنظمة الخاصة بجمع وتخزين وحفظ واسترجاع البيانات

49
00:04:34,720 --> 00:04:38,360
الصحيحة وفعالة عن الموارد البشرية واتشت الـ ..

50
00:04:38,360 --> 00:04:41,560
واتشت الـ .. إذا جمع تخزين لحظة يا عزيزي حفظ

51
00:04:41,560 --> 00:04:46,060
استرجاع ال data بيس عن مين؟ عن الموارد .. عن

52
00:04:46,060 --> 00:04:50,110
الموظفين أيوةوانشطت الأفراد وخسائتهم في أفرادهم

53
00:04:50,110 --> 00:04:53,870
اللي هي مواهلاتهم وبما يظهر كفاية وفعالية إدارة

54
00:04:53,870 --> 00:04:56,910
نهارة البشرية باتخاذ مقرارات مخاصة للعديد من

55
00:04:56,910 --> 00:05:03,510
البشرين ممتازة إذا نشوف مع بعض هي

56
00:05:03,510 --> 00:05:15,830
مجموعة جامع زاد تخزين زاد حفظ زاد

57
00:05:15,830 --> 00:05:16,610
استرجاع

58
00:05:24,610 --> 00:05:31,450
البيانات لأن هدولة مجموعة تجاربات وعمليات البيانات

59
00:05:31,450 --> 00:05:41,730
المختصة بالموارد البشرية داخل المؤسسة الموظفين

60
00:05:41,730 --> 00:05:48,430
يعني طيب

61
00:05:49,870 --> 00:05:59,150
هذه البيانات اللي بتهم الموظفين تدعم كفاءة وفعيلية

62
00:05:59,150 --> 00:06:08,870
القرارات التي تهم الموظفين إذن جمع تخزين حفظ

63
00:06:08,870 --> 00:06:11,630
السرجال البيانات عبارة عن نظام هذا نظام معلومات

64
00:06:11,630 --> 00:06:15,730
لكن البيانات اللي فيها بيانات بتخص الموظفين

65
00:06:16,650 --> 00:06:19,610
أعدادهم، نوعياتهم، مراهيلاتهم، عمرهم، كل حاجة

66
00:06:19,610 --> 00:06:25,170
بتخصهم، خبرتهم، ابتخدمني فيه كفات وفعليات، قرارات

67
00:06:25,170 --> 00:06:32,070
لإدارة الموارد البشرية إذا مرة تانية إن عام ما

68
00:06:32,070 --> 00:06:39,410
المقصود بنضم معلومات لموارد البشرية بلاش

69
00:06:39,410 --> 00:06:45,960
تقراينااحكي حاجة فهمتيها مثلا؟ عشان يعملوا تخزين

70
00:06:45,960 --> 00:06:49,860
وحتى لازم ترجعوا البيانات اللي تطلبت المعاملين أو

71
00:06:49,860 --> 00:06:53,620
الموظفين داخل المنظمة اللي بتعملوا .. اللي بتدعموا

72
00:06:53,620 --> 00:06:55,300
تفعلوا ال ..

73
00:06:58,030 --> 00:07:02,770
القرارات التي تخدم الموارد البشرية لأن هي عملية

74
00:07:02,770 --> 00:07:06,670
جامعة تقضي ونحفظ واسترجاع البيانات متى ما نريد أي

75
00:07:06,670 --> 00:07:10,250
بيانات خاصة الموظفين المؤسسة تخدمها في عملية اللي

76
00:07:10,250 --> 00:07:15,390
هي كفاءة وفعالية القرارات التي تهم الموارد البشرية

77
00:07:15,390 --> 00:07:18,370
قرارات إيش؟ طبعا التعين والاستغلال والتدريب

78
00:07:18,370 --> 00:07:24,790
والتحفيز والترقية وهكذادامها تانية هديل ما المقصود

79
00:07:24,790 --> 00:07:29,430
بنطبق معلومات لمواد البشرية بيجمع والتخزين واحتفظ

80
00:07:29,430 --> 00:07:33,570
ترجع البيانات الخاصة بالموظفين المؤسسة وتدعم كفاءة

81
00:07:33,570 --> 00:07:36,650
وفعالية القرارات للوصول لموارد البشرية التخزينية

82
00:07:36,650 --> 00:07:48,030
okay شكرا انت سؤال جوالك لو سمحت ادخلي

83
00:07:48,030 --> 00:07:57,040
ام تلاعلى بيانات لنظام الـ Human Resource

84
00:07:57,040 --> 00:08:05,020
Information System زي شو بيانات بتكون موجودة داخل

85
00:08:05,020 --> 00:08:10,280
قواعد بيانات المؤسسة بتهم الموظفين، أيوة الإسم

86
00:08:10,280 --> 00:08:19,540
العمر تاريخ الميلاد الجنسية

87
00:08:22,940 --> 00:08:32,680
الحالة الاجتماعية عدد

88
00:08:32,680 --> 00:08:40,640
الأولاد انوجد المواهل

89
00:08:40,640 --> 00:08:48,320
العلمى تاريخ التعيين هذه

90
00:08:48,320 --> 00:08:52,480
كلها بيانات موجودة في قاعد بيانات أي مؤسسة

91
00:08:56,400 --> 00:09:10,480
العنوان الجوال الـ email هذه

92
00:09:10,480 --> 00:09:14,340
بيانات لأشخاص موجودين موظفي المواسطة طبعا البيانات

93
00:09:14,340 --> 00:09:21,700
هذه تم التعامل معاها بصررية تامة مش للنشر صورة

94
00:09:21,700 --> 00:09:22,300
شخصية

95
00:09:31,180 --> 00:09:36,200
ماشي هذه كلها بتكون موجودة في قاعة بيانات الموارد

96
00:09:36,200 --> 00:09:41,280
البشرية داخل أي مؤسسة طبعا ممكن نضيف عليها الحالة

97
00:09:41,280 --> 00:09:50,200
الصحية لأن الموظف كل فترة بيعمل commission صار

98
00:09:50,200 --> 00:09:54,560
عنده مرض ماصارش هذه كلها تسجل عنده الحالة الاش

99
00:09:54,560 --> 00:09:59,210
الصحيةإذن هذه مجموعة البيانات اللي حكالنا عنها

100
00:09:59,210 --> 00:10:03,710
بتتم جمعها وتخزينها وحفظها واستدعاها مدى محتاجة

101
00:10:03,710 --> 00:10:08,870
الإدارة المختصة في البنوارد البشرية واضح؟ هذه أمثل

102
00:10:08,870 --> 00:10:13,810
على هذه البيانات كلها بيانات سرية هذه بيانات سرية

103
00:10:13,810 --> 00:10:18,950
ما هي الاعتبارات التي يقوم عليها الـ human

104
00:10:18,950 --> 00:10:20,530
resource information system؟ تفضلي

105
00:10:25,790 --> 00:10:31,950
مدخلات عمليات مخرجات إذا إجراءات محددة منطقية

106
00:10:31,950 --> 00:10:48,390
ومنظمة مدخلات عمليات مخرجات تغذية راجعة تفضلي إذا

107
00:10:48,390 --> 00:10:53,750
البيانات اللي لازم يكون أدخلها الموظفو تم تخزينها

108
00:10:53,750 --> 00:10:58,270
في قاعد بيت المؤسسة لازم تكون صادقة دقيقة موضوعية

109
00:10:58,270 --> 00:11:06,230
لحظة يا انتي لحظة مايقولش مثلا ان انا عمري تلاتين

110
00:11:06,230 --> 00:11:13,610
تاريخ ميلادي 1985 لأ مش ذابط بصراحة في غلط ماشي

111
00:11:13,610 --> 00:11:18,290
مايقولش ان الحياة الاجتماعية أعذب عاد لولاد تلاتة

112
00:11:21,090 --> 00:11:26,430
واضح انه مش دقيق واضح انه بدل المشكلة او مثلا يقول

113
00:11:26,430 --> 00:11:33,550
انا عمري تلاتين عدد سنوات الخبرة وينها؟ لازم تكون

114
00:11:33,550 --> 00:11:43,130
موجودة ماشي مثلا نكتبها هنا عدد سنوات الخبرة راح

115
00:11:43,130 --> 00:11:48,280
كتب عشرينمولود يشتغل ما شاء الله لازم يبقى تكون

116
00:11:48,280 --> 00:11:55,640
دقيقة وصادقة وموضوعية تفضلي كل

117
00:11:55,640 --> 00:11:59,480
الوظائف

118
00:11:59,480 --> 00:12:03,180
اللي قلناها متخصصة فقط في شغل الموظفين هذا النظام

119
00:12:03,180 --> 00:12:07,600
لازم يقدمها ممكن طالبة تقول طب إيه علاقة بالقوام

120
00:12:07,600 --> 00:12:10,640
المالية بنقولها لأ ليش القوام المالية مش ده المواد

121
00:12:10,640 --> 00:12:13,460
البشرية ماشي

122
00:12:14,990 --> 00:12:19,510
اللي علاقات بالليلات والاجهزة، لأ، هذا نظام بيخدم

123
00:12:19,510 --> 00:12:24,470
فئة الموظفين فقط في المؤسسة وممكن كمان نضيف كمان

124
00:12:24,470 --> 00:12:33,450
حسب نوع المؤسسة كمان بيان اللي هو نوع العقد بس

125
00:12:33,450 --> 00:12:38,260
هي مش شغله، شغله ده الماليةهو بيبعت مثلا عام اسمها

126
00:12:38,260 --> 00:12:44,900
مثلا إيش نوع الوظيفة بتاعتها و إيش نوع ال .. هي ال

127
00:12:44,900 --> 00:12:49,220
.. ال code اللي ماخدها و هم بيحددوا الراتب ما

128
00:12:49,220 --> 00:12:53,320
بيدخلوه لأ

129
00:12:53,320 --> 00:12:57,220
هو كل وظيفة محددة لها راتب هذه سياسة المؤسسة سياسة

130
00:12:57,220 --> 00:13:02,500
المؤسسة هذه ماشي لكن مين بيعد الكشوفات و بجاهزها و

131
00:13:02,500 --> 00:13:07,730
بصف الرواتب لدولة الماليةأه إدارة المواقع .. إدارة

132
00:13:07,730 --> 00:13:12,410
المواقع البشرية مواهيل المواقع البشرية هو اللي

133
00:13:12,410 --> 00:13:16,050
بيحظ مثلا الموظف قادر بس مش بياخد أشهر موظف ..

134
00:13:16,050 --> 00:13:17,970
يعني أنت لتحديد الرواتب لازم يكون عندنا معايير

135
00:13:17,970 --> 00:13:22,890
وشروط احنا مواهلات، خبرة، أه أه الخبرة و المواهلات

136
00:13:22,890 --> 00:13:28,910
و الشغلات هذه ماشي بس عادة الإدارة المؤسسة بتشارك

137
00:13:28,910 --> 00:13:32,790
في الموضوع الإدارة العليا بتشارك في الموضوع شكرا

138
00:13:32,790 --> 00:13:39,400
على المعلومة إذا مرة تانيةيعتمد هذا النظام على

139
00:13:39,400 --> 00:13:45,700
إجراءات محددة منطقية ومنظمة قلنا متخاطمة مخرجات

140
00:13:45,700 --> 00:13:49,960
النظام هذا لازم تكون البيانات فيه صادقة ودقيقة

141
00:13:49,960 --> 00:13:56,060
وموضوعية ميقلفش أيضا الانشرة اللي بيخدم هذا النظام

142
00:13:56,060 --> 00:14:00,620
كلها انشرة متخصصة فقط في خدمة إدارة الموظفين أو

143
00:14:00,620 --> 00:14:06,630
إدارة المواد البشريةنكمل مع بعض، تفضلي لو سمحت

144
00:14:06,630 --> 00:14:09,830
الهدف

145
00:14:09,830 --> 00:14:14,550
النهائي ضمنه هو تشغيل عملية صناعة واتخاذ القرار في

146
00:14:14,550 --> 00:14:20,970
اسم وأجرة ما تملك منظمة من المنظمات اللي هو منصب

147
00:14:20,970 --> 00:14:27,450
البشر زي ما أنتي عارفة، عندنا ال six M's اللي هي

148
00:14:27,450 --> 00:14:32,470
عناصر الإنتاج عناصر

149
00:14:32,470 --> 00:14:40,170
الإنتاجأول واحد عندنا المن هو الإنسان إذا أهم عنصر

150
00:14:40,170 --> 00:14:43,490
من عناصر الإنتاج في المؤسسة هو الإنسان في حالة

151
00:14:43,490 --> 00:14:48,130
فقدانه لا يمكن تعويض مش فلوسه أرجعها ولا ألا

152
00:14:48,130 --> 00:14:53,190
أصلحها واضح؟ في حالة فقدانه لا يمكن تعويض

153
00:15:16,090 --> 00:15:20,330
واطيه ولا عاليه؟

154
00:15:20,330 --> 00:15:23,630
هتموتوا

155
00:15:23,630 --> 00:15:29,450
يعنى؟

156
00:15:29,450 --> 00:15:32,630
إيه

157
00:15:32,630 --> 00:15:38,150
جات الكهرب؟ أعظم أه ممكن لو سمحت تعالي التكييف

158
00:15:38,150 --> 00:15:43,780
شوية للبنات؟ يعليه ولا واطيه؟ ايه واطيه؟وقت

159
00:15:43,780 --> 00:15:46,180
التكليف شوية لو سمحت. عشرين، عشرين، خلّيه، بنادر،

160
00:15:46,180 --> 00:15:49,260
بنادر، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه،

161
00:15:49,260 --> 00:15:50,380
وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه،

162
00:15:50,380 --> 00:15:51,720
وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه،

163
00:15:51,720 --> 00:15:53,620
وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه،

164
00:15:53,620 --> 00:15:55,960
وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه،

165
00:15:55,960 --> 00:16:01,500
وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه، وسطه،

166
00:16:01,500 --> 00:16:10,020
وسط

167
00:16:11,710 --> 00:16:14,190
انتوا عشان جاعدين بتحركوش و بتحسوا حالكوا باردين

168
00:16:14,190 --> 00:16:26,910
جوموا لعبة رياضة بتسخن شوية ماصدقتوا اه بس

169
00:16:26,910 --> 00:16:27,830
يا جماعة فوضى

170
00:16:39,070 --> 00:16:42,270
أهم عنصر من عناصر الإنتاج الـ 6Ms في أي مؤسسة في

171
00:16:42,270 --> 00:16:45,650
العالم هو إيش؟ الإنسان، في حالة فقدانه لا نستطيع

172
00:16:45,650 --> 00:16:48,430
تعوضه، ده كان نحتاج لقواعد بيننا تخدمنا في اتخاذ

173
00:16:48,430 --> 00:16:52,690
قرارات لخدمة هذا العنصر أو الموارد الهامل والموارد

174
00:16:52,690 --> 00:16:58,310
البشري، تفضلي كامليه؟ هناك علاقة متبادلة بين نظام

175
00:16:58,310 --> 00:17:04,570
معلومات المواد البشرية ونظام المعلومات من مختلف

176
00:17:04,570 --> 00:17:08,910
الأنشطة الإنتاجية والتفصيلية والمالية وغيرهازي ما

177
00:17:08,910 --> 00:17:11,430
انت عارف وضعي في المشروع مش بس مواقع البشرية عندك

178
00:17:11,430 --> 00:17:14,370
تسويق عندك إنتاج عندك أفراد عندك مالية علاقة هذا

179
00:17:14,370 --> 00:17:17,210
النظام مع هذه العلاقات الأخرى أو أنظمة الأخرى

180
00:17:17,210 --> 00:17:23,590
علاقة تكاملية علاقة تبادلية زي ما توحكينا مثلا

181
00:17:23,590 --> 00:17:29,190
احنا عايزين كاشف مرتب لموظف بيروح عشان الموظفين

182
00:17:29,190 --> 00:17:31,990
بياخدوا رقم و بيبعته للإدارة المالية بتعطيهم الاش

183
00:17:31,990 --> 00:17:37,330
بتعطيهم كاشف الراتب إذنالعلاقة بين نظام المعلومات

184
00:17:37,330 --> 00:17:41,390
الموارد البشرية مع باقي الأنظمة تكامل وتبادل لأن

185
00:17:41,390 --> 00:17:44,030
هذه مؤسسة واحدة كالجسد الواحد زي ما حكينا قبل كده

186
00:17:44,030 --> 00:17:49,670
تفضلي المنظمات الصغيرة فلا تحتاج إلى نظام مُعَفَد

187
00:17:49,670 --> 00:17:54,590
أو حتى يعتمد على الكمبيوتر في مجال معلومات الموارد

188
00:17:54,590 --> 00:17:57,630
البشرية إذا لو كان عندي مؤسس غنون على ياخدش غير

189
00:17:57,630 --> 00:18:03,050
موظفين أو تلاتة بلاش جهاز وندخل فيه البيانات ممكن

190
00:18:03,050 --> 00:18:09,640
وراقيسجلات ورقية لكل موظف لكن مش قاعدة على فكرة

191
00:18:09,640 --> 00:18:13,700
إذا المنظمة الصغيرة قدرتها تدخل جهاز الكمبيوتر

192
00:18:13,700 --> 00:18:22,040
والبرامج ليش لأ لازم تدخله سؤال عالي ليه تحتاج

193
00:18:22,040 --> 00:18:34,060
البنوك والمستشفيات والجامعات إلى أنظمة متخصصة في

194
00:18:34,060 --> 00:18:34,680
مجال

195
00:18:37,870 --> 00:18:44,850
المواد البشرية ماشي

196
00:18:44,850 --> 00:18:49,590
إذا

197
00:18:49,590 --> 00:18:53,530
نعلّي ليهاش بنحتاج في المؤسسات الكبيرة زي

198
00:18:53,530 --> 00:18:57,010
المستشفات البنك والجامعات القطاعات العامة إلى

199
00:18:57,010 --> 00:19:02,890
أنظمة متخصة في مجال المواد البشرية واحد بسبب العدد

200
00:19:04,090 --> 00:19:07,590
لما نكون منظمة كبيرة ممكن يكون عدد موظفيها كتير

201
00:19:07,590 --> 00:19:16,830
صعب سجلات نين النوعية الموظفين نوعيتهم تختلف تلاتة

202
00:19:16,830 --> 00:19:23,890
التعقيد لو أنا عندي ألف و لا ألفين موظف أسهللي

203
00:19:23,890 --> 00:19:31,510
حاجة كلهم قاعتش بيانات أربع تداخل العلاقات

204
00:19:33,720 --> 00:19:39,700
بين في المؤسسة تداخل علاقات إيش في المؤسسة لأن

205
00:19:39,700 --> 00:19:44,680
إحنا أربع بنود للإجابة لما نقول منظمة كبيرة معناها

206
00:19:44,680 --> 00:19:49,020
العدد كبير جدا ألف ألفين عشرة ألف في بعض المؤسسات

207
00:19:49,020 --> 00:19:52,900
بالملايين مؤسسات متعددة نصيات عدد موظفيها

208
00:19:52,900 --> 00:19:57,940
بالملايين اتنين نوعيتهم

209
00:19:59,250 --> 00:20:02,850
مميزة الموظفين مختلفة عندك دراع عالية وسطها، دنيا،

210
00:20:02,850 --> 00:20:06,490
عمال تلاتة التعقيد التعقيد يدخلنا في مجال المواد

211
00:20:06,490 --> 00:20:10,170
البشرية أخر حاجة عشان العلاقات بتكون أشمالها

212
00:20:10,170 --> 00:20:17,250
متداخلة العلاقات متداخلة إن كان واضح لماذا إذن

213
00:20:17,250 --> 00:20:24,210
لماذا سؤال شمس علّى ليه احتياج أنظمات كبيرة لأنظمة

214
00:20:24,210 --> 00:20:28,330
قواعد بيانات متخصصة في المواد البشرية

215
00:20:30,780 --> 00:20:36,400
أيوة التعقيد وتدخل الأفراد أو تدخل العلاقات شكرا

216
00:20:36,400 --> 00:20:42,920
يا عزيزي سؤال لو فرياض موجودة ولا مسافرة وفق

217
00:20:42,920 --> 00:20:46,260
عليه ليه تحتاج الجامعة الإسلامية لإنضمام معلومات

218
00:20:46,260 --> 00:20:51,100
يختص بالمعالي البشرية كبيرا أو معقدا؟ بسبب العالم

219
00:20:51,100 --> 00:20:56,210
الكبير واللوائية المختلفة والتعقيد والدخلممتاز نفس

220
00:20:56,210 --> 00:20:59,770
الإجابة سواء بانك أو جامعة أو مستشفى أو قطاع عام

221
00:20:59,770 --> 00:21:09,790
نفس إيش الإجابة انكمل إيش حكيلنا، انكمل، تفضلي هدا

222
00:21:09,790 --> 00:21:16,810
جاوبنا عليها أنتي، عندك ملاحظة يا

223
00:21:16,810 --> 00:21:17,770
أنتي أنتي وين هنا؟

224
00:21:34,180 --> 00:21:41,620
ما المقصود بعرض العمالة وطلب العمالة معاك دقيقة

225
00:21:41,620 --> 00:21:46,860
للتفكير هذه مصطلحات اقتصادية ما

226
00:21:46,860 --> 00:21:48,860
المقصود بعرض العمالة

227
00:21:52,890 --> 00:22:00,890
اللي هو supply و demand معاكوا

228
00:22:00,890 --> 00:22:06,550
دقيقة للتفكير طولي بالك انت فكرتي؟ ما شاء الله

229
00:22:06,550 --> 00:22:12,450
هنسمع الإجابات ما المقصود بعرض العمالة و طلب

230
00:22:12,450 --> 00:22:20,430
العمالة؟ حتى معناها السوق power

231
00:22:20,430 --> 00:22:27,940
marketبنسمع الأجابات؟ ولا الدقيقة لسه ما خلصتش؟

232
00:22:27,940 --> 00:22:34,820
تفضلي، تفضلي أنت

233
00:22:34,820 --> 00:22:41,800
من الشركة و لا الموظف؟ أنه الشركة بدأ قدم لأحد

234
00:22:41,800 --> 00:22:44,260
أكبر مني عرض عمل

235
00:22:52,730 --> 00:22:55,730
عنا طرفين واحد طالب عمل و واحد شركة و متى بيكون

236
00:22:55,730 --> 00:23:00,270
عرض و متى بيكون طلب عرض الشركة تفضل نسمع نعم لأ

237
00:23:00,270 --> 00:23:05,170
عرض العمل مثلا كدهش فيه ناس متوفر عندهم مفضلة أو

238
00:23:05,170 --> 00:23:10,630
كفاءة لسوق العمل يعني كدهش مثلا فيه خراجين كفاءة

239
00:23:10,630 --> 00:23:13,850
لهم خاصة درجة العمل ده عرض عمالة عمالة عمالة لو

240
00:23:13,850 --> 00:23:18,090
أنا شركة و بدي مثلا موظفين أو تلاتة درجة عمال حد

241
00:23:18,090 --> 00:23:23,790
اسم طلب عمالة okay شكرا شكرا يا auntie تفضليهو عدد

242
00:23:23,790 --> 00:23:30,830
العمل اللي هو في الشركة في نفسها إذا مش نفسها اه

243
00:23:30,830 --> 00:23:42,610
ممتاز عدد عدد الشركات التي تطلب موظفين بمواحل معين

244
00:23:42,610 --> 00:23:54,360
الطلب انت عكستيها نعم عدد الخريجين الذينيحملون هذا

245
00:23:54,360 --> 00:24:05,820
المواهل ويبحثون عن العمل هذا هو سوق العمل في عندنا

246
00:24:05,820 --> 00:24:12,680
ناس موظفين وموظفين يبحثون عن عمل طبعا أنظمة

247
00:24:12,680 --> 00:24:21,340
المعلومات بتساعدني في تخطيط قوة العاملة مثلا تخطيط

248
00:24:23,360 --> 00:24:30,380
القوة العاملة الجامعة

249
00:24:30,380 --> 00:24:41,080
ماتمش الجامعة لأ شركة تحتاج لعدد عشرة خدجي إدارة

250
00:24:41,080 --> 00:24:53,570
أعمال ماشي الجامعة لديها هذا العدد ومستعد للعملو

251
00:24:53,570 --> 00:25:00,510
انا العرض و انا الطلب هنا ممتاز هاي عرض السوق وهي

252
00:25:00,510 --> 00:25:04,750
طلب السوق واضح هذا هو العرض و هذا هو الطلب وهو

253
00:25:04,750 --> 00:25:11,370
تخطيط الموارد البشرية بشيء من تبسيط تفضلي

254
00:25:35,030 --> 00:25:43,030
نكمل ونستنى؟ في

255
00:25:43,030 --> 00:25:51,450
سؤال؟

256
00:25:51,450 --> 00:25:55,610
ماشي، خلاصوا يا أخوات؟ عم ننتظر

257
00:26:02,340 --> 00:26:04,900
على إن عام يؤد كوي فوائد الـ Human Resource

258
00:26:04,900 --> 00:26:10,700
Information System بيعطينا

259
00:26:10,700 --> 00:26:24,960
بيانات عن فرص التوظيف هذي

260
00:26:24,960 --> 00:26:28,640
يا أخوات الاستيعاب تفضلي

261
00:26:41,000 --> 00:26:47,220
إذا أنظمة المعلومات الإدارية لها عدة فوائد مختلفة

262
00:26:47,220 --> 00:26:56,760
بتوفر معلومات عن فرص التوظيف عندنا بعض المكاتب كان

263
00:26:56,760 --> 00:27:01,180
للزمانيضع فيها الخريج أوراقه أي شركة تطلب هذا

264
00:27:01,180 --> 00:27:08,500
المراحل على طول يبعته زي وصيد كان اسمها مكاتب

265
00:27:08,500 --> 00:27:12,380
العمل تختلف يعني مكاتب العمل تابعة الدولة بتوفر

266
00:27:12,380 --> 00:27:14,880
معلومات عن فرص التوظيف يعني كده عشان عندي خريج

267
00:27:14,880 --> 00:27:18,620
منها التخصص بتوفر معلومات لأ الناس اللي توظفت

268
00:27:18,620 --> 00:27:22,720
واشتغت الله يسهل عليها بتقلل تكاليف التدريب لأنها

269
00:27:22,720 --> 00:27:27,190
موجودة عندنايعني حصلت على دورة بنسجل أمام اسمك في

270
00:27:27,190 --> 00:27:29,570
الأرشوف أنك حصلت على دورة بروحش أعطاكيها ما تاني

271
00:27:29,570 --> 00:27:35,450
بتوفر بيانات للأمور الاقتصادية اللي هي سوق العمل

272
00:27:35,450 --> 00:27:40,790
وكمان لأصحاب أسهم ورأس المال اللي كانوا عايزين هذا

273
00:27:40,790 --> 00:27:44,750
اختيارية لكن هذه إجباري هذه إجباري إذا بتوفر

274
00:27:44,750 --> 00:27:48,510
البيانات الخاصة في المؤسسة بالدولة بيانات اللي لها

275
00:27:48,510 --> 00:27:54,110
علاقة بعدد الخرجين والعاطلين عن العمل وهذه الأمور

276
00:27:57,230 --> 00:28:01,710
كمان في لو حد طلب من المساهمين أو المستثمرين

277
00:28:01,710 --> 00:28:06,810
بيانات مثلا مانده يعمل خرق فرص أو عمل او اشي ممكن

278
00:28:06,810 --> 00:28:12,610
يقدمله ايش بيانات نشوف مع بعض example اللي قامت

279
00:28:12,610 --> 00:28:18,650
اللي بتبسطاش الشرح بعض الدول من اليابان اليابان

280
00:28:18,650 --> 00:28:22,450
ماشي عارفين الماشين اللي بتحطوا شكل و بتاخدي نس

281
00:28:22,450 --> 00:28:27,780
كافيه او جهه بطلع فيها نملةانت اصلا حط الشاكل عشان

282
00:28:27,780 --> 00:28:33,780
تاخد النملة يعني في عندنا في اليابان أجهزة منتشرة

283
00:28:33,780 --> 00:28:38,860
زي ال machine تبع الجهوة لكن مش للجهوة لأ الباحث

284
00:28:38,860 --> 00:28:48,040
عن العمل بتحط الشاكل بتحدد المؤهل تبعك و المدينة

285
00:28:48,040 --> 00:28:52,020
انت وين بالظبط بيطلعلك أسماء الشركات اللي طالب

286
00:28:52,020 --> 00:28:56,690
المؤهل و موجودة في مكانكفمباشرة بتروح و ده يركز

287
00:28:56,690 --> 00:29:01,330
عليها واضح؟ هذا اللي هي أنظمة معلومات المواد

288
00:29:01,330 --> 00:29:05,910
البشرية الان انت اشتغلتي أخدوك الحمد لله خلاص بدهم

289
00:29:05,910 --> 00:29:08,970
يشيح حتة تاني بيشيلوا المواحد خلاص بتمشي او الشركة

290
00:29:08,970 --> 00:29:12,670
بتنسحب من هذا الطلب بتشوف لها طلب تاني إذا هذه من

291
00:29:12,670 --> 00:29:16,210
فوائد أنظمة المعلومات عشان المواد البشرية قربنا

292
00:29:16,210 --> 00:29:19,410
الطلب و العرض مع بعض الناس اللي بدوروا ع موظفين

293
00:29:19,410 --> 00:29:23,260
بدل ما يعملوا إعلانات و تعالوا و روحطبعا الواحد

294
00:29:23,260 --> 00:29:27,780
لما يحط الفلوس او الرسوم مايطلعلهوش اخيار واحد عدة

295
00:29:27,780 --> 00:29:30,660
خيارات هو بياخدهم عنده على جهازه و بيروح و بيصير

296
00:29:30,660 --> 00:29:36,640
بدور بالظبط على الشركة المعنية واضح؟ اود كوري

297
00:29:36,640 --> 00:29:43,620
أهمية أنظمات المعلومات الإدارية؟ طبعا

298
00:29:43,620 --> 00:29:47,280
احنا في سؤال هنا لو بدنا نجيب بيانات عن سوق العمل

299
00:29:47,280 --> 00:29:51,000
من أين نجيبها؟ اه

300
00:29:53,510 --> 00:29:58,590
ماشاء الله هي

301
00:29:58,590 --> 00:30:04,830
الصفحات لإنترنت ممن بتجيبها؟

302
00:30:10,890 --> 00:30:14,150
فيه إن يا أخوات الجهاز المركز للإحصائي الفلسطيني

303
00:30:14,150 --> 00:30:19,090
كل ربع السنة بيطلع إحصائيات طبعا إحصائيات دقيقة

304
00:30:19,090 --> 00:30:22,150
بنعتمد عليها في كل حاجة في القرارات في الخطط في

305
00:30:22,150 --> 00:30:28,310
الأبحاث لإن هو الموتوقة هي أدق إحصائية وبعدين النت

306
00:30:28,310 --> 00:30:31,630
والناس التانية بيعتمدوا عليها بيجيبوش من عندهم إذا

307
00:30:31,630 --> 00:30:34,670
من الجهاز المركز للإحصائي ليش؟ الفلسطيني بيجيب

308
00:30:34,670 --> 00:30:36,590
بيانات عن سوق العمل الموتوقة

309
00:30:39,980 --> 00:30:49,640
كل ربع سنة كل ربع سنة ما هي أهميته وأهداف نص

310
00:30:49,640 --> 00:30:52,180
المعلومات الدارية بيحكيلنا المواد البشرية عفوا

311
00:30:52,180 --> 00:31:07,380
بيحكيلنا ذكر فقط يلا نذكر اتفضلي واحد

312
00:31:07,380 --> 00:31:11,740
هي الهدف الأولأو في أي مزال إعادة الهندسة أنشغلت

313
00:31:11,740 --> 00:31:17,080
القرارات اللوالدة البشرية؟ نين القرارات اللوالدة

314
00:31:17,080 --> 00:31:21,640
البشرية إذا أنا هميت نشوف مع بعض وقولنا ذكرى فقط

315
00:31:21,640 --> 00:31:28,120
تخفيض التكاليف لدرية slide 9 تابعين

316
00:31:28,120 --> 00:31:33,460
معايا و رضعتوا؟ معايا slide 12 إعادة الهندسة

317
00:31:33,460 --> 00:31:34,920
المواد البشرية اللي هي الهندرة

318
00:31:39,500 --> 00:31:44,900
السلايد 14 إعادة هندسة القرارات اللي مختصة

319
00:31:44,900 --> 00:31:57,580
بالإنسان ما

320
00:31:57,580 --> 00:32:01,340
هي الحاجات اللي عندك في أول شريحة الموارد

321
00:32:01,340 --> 00:32:04,120
والقرارات ماشي

322
00:32:07,950 --> 00:32:10,590
إذا انتوا اللي هتلاقي الفوائد أو الاهامي عفراً أو

323
00:32:10,590 --> 00:32:13,510
الهدف اللي هتلاقيه تقليل التكاليف ممكن استجريها

324
00:32:13,510 --> 00:32:16,990
واحد تقليل التكاليف الإدارية تكليف الإداري المواد

325
00:32:16,990 --> 00:32:20,290
البشرية عفراً ليه الرواتب والجور الرواتب والجور

326
00:32:20,290 --> 00:32:24,050
إعادة هندسة أنشط مواد البشرية قلنا هي الهندرة

327
00:32:24,050 --> 00:32:29,750
إعادة هندسة القرارات برضه الهندرة

328
00:32:41,870 --> 00:32:46,870
مش هقفل ال slide رقم جديش بطلع الان النظام كنظام

329
00:32:46,870 --> 00:32:52,290
نشوف مكوناته نمسك النظام تبع المراد البشرية بعد ما

330
00:32:52,290 --> 00:32:58,790
أخدنا عنه مقدمة ونشوف ال slide جديش بطلع 22 خليط

331
00:32:58,790 --> 00:33:08,930
نحل أي

332
00:33:08,930 --> 00:33:14,630
نظام في العالم ما يتكونحكيناها قبل شويه لما عرفنا

333
00:33:14,630 --> 00:33:20,850
بداية المحاضرة مدخلات عمليات مخرجات هناخدهم كل

334
00:33:20,850 --> 00:33:25,190
واحد ع جنب نوقع عليها نظرة طب هناخد بالك هتلاقيها

335
00:33:25,190 --> 00:33:28,990
متخصصة في الوظيفة أنا بحكي عن وظيفة الشيء

336
00:33:28,990 --> 00:33:31,990
والموظفين مش هنحكي عن التسويق والإنتاج والمالية

337
00:33:31,990 --> 00:33:36,570
هنحكي عن شغل الموظفين ادخلي مدخلات نظام معلومات

338
00:33:36,570 --> 00:33:37,910
الموظفين

339
00:33:42,430 --> 00:33:53,610
المدخلات input function ادخلي

340
00:33:53,610 --> 00:33:57,030
كيف

341
00:33:57,030 --> 00:34:05,310
يتم ادخال ادخل ايش بيانات الموظفين على الجهاز

342
00:34:12,400 --> 00:34:17,340
إما عن طريق البطاقات المتقبلية هذه كانت قديمة الـ

343
00:34:17,340 --> 00:34:27,220
e-card أو عن طريق الوصلات الإلكترونية مدخلات

344
00:34:27,220 --> 00:34:37,320
شؤون موظفين الجامعة في عندنا موظف في الجامعة مثلا

345
00:34:37,320 --> 00:34:43,830
ولا موظفة؟اسمه محمد بتدخل بياناته على نظام الجامعة

346
00:34:43,830 --> 00:34:51,170
طبعا مشهور بدخل خد باله هو بس بيرفع واحد طلب توظيف

347
00:34:51,170 --> 00:34:57,530
إلكتروني مش زي زمان تعال عب الطلب و خد ورقة و

348
00:34:57,530 --> 00:35:03,030
خربشها لأ بعبي على ال net و ببعته للجامعة بعدين

349
00:35:03,030 --> 00:35:06,390
بعمل scanner حكينا قبل هيك ال scanner من الخلات

350
00:35:06,390 --> 00:35:08,550
لشهادات

351
00:35:11,780 --> 00:35:16,340
والمواهلات الخبرات كمان الصورة الداتية الصورة

352
00:35:16,340 --> 00:35:20,540
الداتية ايش؟ ملف بتكون لأن هاي مدخلات و اين

353
00:35:20,540 --> 00:35:24,660
الصورة؟ لازم حط الصورة الصورة الشخصية، ممكن الصورة

354
00:35:24,660 --> 00:35:26,840
على فكرة حديثة ان الصورة صارت في الصورة الداتية

355
00:35:26,840 --> 00:35:33,460
نفسها ماشي بيجي الموظف، بيدخل هدول طبعا الموظف

356
00:35:33,460 --> 00:35:38,190
لازم يعطيه رقمعشان نستدعيها برقم في قاعدة البيانات

357
00:35:38,190 --> 00:35:46,190
المختصة بالموظفي اتأيل حضرته خلاص بصيرله راتب

358
00:35:46,190 --> 00:35:53,570
بصيرله إجازات بصيرله مواعيد دوام و هكذا ماشي إذا

359
00:35:53,570 --> 00:35:59,440
زمان كانوا عن طريق بطاقات متقبة بشكل معيناللي هان

360
00:35:59,440 --> 00:36:02,020
لأ، عن طريق اللي هي وصلة الـ .. الـ .. الـ ..

361
00:36:02,020 --> 00:36:04,700
مقصود الوصلة الإلكترونية هنا اللي internet يعني

362
00:36:04,700 --> 00:36:07,580
تعبي طلبة .. زي ما عبيت طلب الاتحاق في الجامعة،

363
00:36:07,580 --> 00:36:11,540
بعتيه، نفس الشيء زي ما بتحلي واجب المدرس، بتبعتيه،

364
00:36:11,540 --> 00:36:20,620
نفس القصة، واضح؟ سؤال، مانا اللي يجمع البيانات؟

365
00:36:20,620 --> 00:36:24,620
مين

366
00:36:24,620 --> 00:36:25,780
بيجمع البيانات؟

367
00:36:33,120 --> 00:36:41,420
من الذي يجمع البيانات آه

368
00:36:41,420 --> 00:36:47,500
كيفش حدا الملفات

369
00:36:47,500 --> 00:36:57,860
التي توصل من طالب العمل تخزن في قاعدة بيانات

370
00:36:57,860 --> 00:36:59,140
المؤسسة

371
00:37:01,220 --> 00:37:04,580
بتروح Direct جالك تم الإرسال أو تم الاستلام خلاص

372
00:37:04,580 --> 00:37:09,220
كلها بتتخزن هناك ماشي و بعدين يعملها فلترة ماذا

373
00:37:09,220 --> 00:37:16,920
يتم جمع البيانات؟ واحد عند تأسيس المؤسسة اتنين عند

374
00:37:16,920 --> 00:37:23,160
الحاجة لموظف جديد إذا لما ناسي المؤسسة طبعا لازم

375
00:37:23,160 --> 00:37:28,520
يعمل قرار بيانات و يظبطهم و يضيء اتنين لما نحتاج

376
00:37:28,520 --> 00:37:34,780
لموظف جديدسؤال كيف تتم تشغيل هذه البيانات حسب

377
00:37:34,780 --> 00:37:39,400
الحاجة حسب الطلب وقت

378
00:37:39,400 --> 00:37:44,320
ما نطلبها نشغلها إذا

379
00:37:44,320 --> 00:37:53,020
مرة تانية مدخلات البيانات يتم دخلها عبرة الانترنت

380
00:37:53,020 --> 00:37:58,920
بنأسس أنا مسحت؟ مسحت على فكرة بنأسس قاعدة بيانات

381
00:37:58,920 --> 00:38:06,190
خاصة فيها طبعا خدي بالكقاعدة بيانات المدخلات متاحة

382
00:38:06,190 --> 00:38:10,430
للموظف يعني يالله أعطاه ولاد لازم يخبر أياش

383
00:38:10,430 --> 00:38:17,430
المؤسسة بيكتب ولاد أو بنت تزوج بزوجة تانية لازم

384
00:38:17,430 --> 00:38:21,390
يخبر المؤسسة مش عايش لحال هو في المريخ ماشي هذا

385
00:38:21,390 --> 00:38:25,870
كله هو بيعدله بتلاقي أيقونة عند المدخلات تعديل

386
00:38:25,870 --> 00:38:31,840
بياناتفبروح كاتب ولد لأ سمح الله ولد توفى تزوج

387
00:38:31,840 --> 00:38:36,100
بأخرى الزوجة توفى وها كده طبعا هو لما يقول أنه

388
00:38:36,100 --> 00:38:38,420
أنجب ولد بدنا شهادة الميلاد بروح بعملها scanner

389
00:38:38,420 --> 00:38:42,360
وبرفعها أي مدخلات بدنا عقد الزواج التاني بروح

390
00:38:42,360 --> 00:38:46,500
برفعه افضل لأ سمح الله حصل طلاق لازم يبلغ المؤسسة

391
00:38:47,500 --> 00:38:51,740
لأن المؤسسة بتصرف علاوة الزوجة في حال طلاق مافيش

392
00:38:51,740 --> 00:38:55,080
علاقة علاوة الزوجة ده كانت مش موظفة فلازم يرفع

393
00:38:55,080 --> 00:38:58,340
شهادة الطلاق لأن كله scanner كله مدخلات واضح و

394
00:38:58,340 --> 00:39:03,140
بترتب direct في ال database تبع هذا الموظف و هكذا

395
00:39:03,140 --> 00:39:06,220
صار له فترة ماعدلش حاجة معناه ماعندهوش حاجة زي ما

396
00:39:06,220 --> 00:39:11,440
هو هالولدين والزوجة و خلصنا هالي بنسميها مدخلات

397
00:39:11,440 --> 00:39:13,220
إيش الموظفين

398
00:39:15,090 --> 00:39:18,370
ممكن نقف هنا .. نقف هنا و نسأل الطالب عبير ليش قال

399
00:39:18,370 --> 00:39:25,830
أنا موظفة في إحدى مؤسسات الحكومة دي جينا عندكوا

400
00:39:25,830 --> 00:39:32,650
قواعد بيانات لموظفين جدش علادهم تقريبا 400 موظف طب

401
00:39:32,650 --> 00:39:37,290
لو بنا ملف عبيرة كام ساعة عمنا نقعد؟ في تاني يوم

402
00:39:37,290 --> 00:39:39,870
نكتب عبير في شغل واحد عبير؟

403
00:39:43,140 --> 00:39:46,100
بدي أسمع لو سمحت أول إيش يا auntie؟ أول أسمع هي

404
00:39:46,100 --> 00:39:49,940
خبرقة وظيفة عشان الحكومة هي الأصل اللي تم استدعاء

405
00:39:49,940 --> 00:39:53,260
الموظفين بالرقم الوظيفية يا auntie بالرقم الوظيفي

406
00:39:53,260 --> 00:39:58,780
على طول بنجيبها لإنه بتكررش خبرقة وظيفية؟ ملفك

407
00:39:58,780 --> 00:40:04,000
كموظفة إيش موجود فيه؟ بياناتها الشخصية ممكن

408
00:40:04,000 --> 00:40:07,240
نعرفها؟

409
00:40:07,240 --> 00:40:18,060
نفس اللي كتبناهاالعمر الطول الوزن مش لازم العمر

410
00:40:18,060 --> 00:40:24,620
عشان سن التقاعد اه ممتاز

411
00:40:24,620 --> 00:40:27,720
نظام إجازات بس هذا غير بيانتك الشخصية هذا نظام ..

412
00:40:27,720 --> 00:40:32,500
هذا برنامج تاني هو نفسه بس ايقونة تانية أيوة

413
00:40:32,500 --> 00:40:38,040
الإجازات ممتاز نظام العهد برضه ضمن المراد البشرية

414
00:40:38,040 --> 00:40:43,570
اللي هو الجهاز و الطاولة و الكرسيالتدريب قلنا عشان

415
00:40:43,570 --> 00:40:49,610
لما تاخد دورة ما تعديهاش تاني الخروج

416
00:40:49,610 --> 00:40:53,850
بإذن يعني لما جيت على المحاضرة خدت الخروج بإذن

417
00:40:53,850 --> 00:41:02,530
تطلع كده؟ كشفناكي في المحاضرة ماشي لو مريض ولا

418
00:41:02,530 --> 00:41:09,410
حاجة لو

419
00:41:09,410 --> 00:41:10,170
بتروح الحج

420
00:41:13,250 --> 00:41:20,170
زواج أه كم يوم؟ أسبوع .. أسبوعين؟ ما شاء الله نضل

421
00:41:20,170 --> 00:41:27,890
عيدكوا، أحنا في جامعة أسبوع ماشي .. لأ أسبوع ..

422
00:41:27,890 --> 00:41:32,490
أسبوع عسل نكمل

423
00:41:32,490 --> 00:41:36,830
.. لأ زي الطلاب تلت شهور، الفصل كله بالزواج

424
00:41:39,540 --> 00:41:44,560
بعد ما دخلنا البيانات تبع الموظف صار لان عندنا

425
00:41:44,560 --> 00:41:48,320
للموظف ملف إلكتروني مافيش ملفات شخصية وورقية دي

426
00:41:48,320 --> 00:41:55,700
صارت مدة جديمة تقليدية الان نحفظ البيانات حكينا

427
00:41:55,700 --> 00:42:02,440
أثناء الشرح ما المقصود بال data safe؟ من يحب يقرأ؟

428
00:42:02,440 --> 00:42:07,710
آية لغزينة تفضلي تعبانة ألف سلامة يعني جرانها؟هي

429
00:42:07,710 --> 00:42:11,070
في الطريق مظيفة حفظ البيانات تضمن تجديد وتحديث

430
00:42:11,070 --> 00:42:13,670
وإضافة البيانات الجديدة إلى قاعة البيانات data

431
00:42:13,670 --> 00:42:19,170
base إذا تجديد وتحديث وإحنا أسسنا في المدخلات قاعة

432
00:42:19,170 --> 00:42:22,390
البيانات لازم نجددها إذا حصل عند الموظف حاجة

433
00:42:22,390 --> 00:42:26,530
الموظف جاب شهادة جديدة إذا بده ياخد شعلاوة

434
00:42:26,530 --> 00:42:31,820
فبندخلها على النظام هذا تحديث اسمه أو تجديدالموظف

435
00:42:31,820 --> 00:42:35,360
جاب baby أو الموظف تزوج بندخله حالة اجتماعية متزوج

436
00:42:35,360 --> 00:42:38,860
الموظف جاب baby بنعمله ضعفة baby و طبعا كل هذا

437
00:42:38,860 --> 00:42:45,560
مستندات مافيش حاجة تيجي واحد يقلف من عنده تفضلي عن

438
00:42:45,560 --> 00:42:49,340
طريق

439
00:42:49,340 --> 00:42:52,480
الرقم الوظيفي بقدر أعدل زي ما أنا عايزة و أحفظ زي

440
00:42:52,480 --> 00:42:57,880
ما أنا عايزة عن طريق الرقم الوظيفي منتهاش البساطة

441
00:43:00,440 --> 00:43:03,560
فينا بيحكينا البرنامج اللي مستخدم على الحاسب الآلي

442
00:43:03,560 --> 00:43:09,180
اللي هو برنامج الـ Access اللي هو اللي بتاخدوه في

443
00:43:09,180 --> 00:43:17,100
ال section بتاخدوه في ال section هاي و Access أه

444
00:43:17,100 --> 00:43:21,680
في برامج خاصة لمواد البشرية بس التعامل معاها بسيط

445
00:43:21,680 --> 00:43:27,000
جدا برامج

446
00:43:30,000 --> 00:43:37,440
خاصة بالمهارة البشرية لحفظ البيانات متقل

447
00:43:37,440 --> 00:43:48,060
عليها برنامج الـ Access ممكن الـ Excel كمان الآن

448
00:43:48,060 --> 00:43:54,560
دخلنا البيانات احفظناها بدا استخراجها طبعا

449
00:43:54,560 --> 00:43:57,440
الاستخراج هنا يا أخوات ممكن يكون على شكل تقارير

450
00:43:57,440 --> 00:43:58,260
إلكترونية

451
00:44:00,550 --> 00:44:04,930
مثلا واحد عايز شهادة خبرة عطول بحطه رقم الوظيفة

452
00:44:04,930 --> 00:44:10,530
بيعطوه شهادة الخبرة ماشي زي ما انت عايز شهادة قيد

453
00:44:10,530 --> 00:44:14,550
بتدخلي رقمك بيطلع شهادة القيد الإخراج اللي هي

454
00:44:14,550 --> 00:44:19,310
النظام كيف بيخرجلي التقارير والنتائج في عندنا

455
00:44:19,310 --> 00:44:25,410
مقارنة كيف الكمبيوتر بيخرج النتائج وكيف أيام زمان

456
00:44:25,410 --> 00:44:30,050
التقليدية كانت تطلعطبعا لما نحكي عن مؤسسة فيها 400

457
00:44:30,050 --> 00:44:33,330
موظف شوفوا كدهش العدد عادي لو كل واحد بده أجة مش

458
00:44:33,330 --> 00:44:36,590
هو الموظفين مش هنخلص السؤال تشوف مع بعض الحاسب

459
00:44:36,590 --> 00:44:42,510
الألي تفضلي برامج

460
00:44:42,510 --> 00:44:47,270
معدى للتعامل

461
00:44:47,270 --> 00:44:51,150
مع المواد البشرية إما عن طريق اللي هو ال flash

462
00:44:53,480 --> 00:44:56,680
الكابل اللى هو جاسده فيه ال net زمان كان له سلك

463
00:44:56,680 --> 00:45:01,560
طويل ايوة قمعه صناعية اللى هى ال net او عندك

464
00:45:01,560 --> 00:45:05,520
سوانات عليها البيانات طريقة العمل كانت نظام غير

465
00:45:05,520 --> 00:45:10,040
قالية يدوية زمان يدى ورقة وجلم وسجلات وقعد اكتب

466
00:45:10,040 --> 00:45:15,080
المدة الزمنية بسرعة أسعار أسابيعفي نمح البصرة

467
00:45:15,080 --> 00:45:17,120
بيعطيك اللي انت عايزها زي ما انت عايز اشهد القرعة

468
00:45:17,120 --> 00:45:20,820
اللي بيعطيكيها كاشف درجات زي الصاروخ زمان لأ ممكن

469
00:45:20,820 --> 00:45:24,400
نقعد أسامح خاصة إذا كان عدد الموظفين كتير رودي

470
00:45:24,400 --> 00:45:29,380
يقعد يدور في الخزانات وفي ال archive بس طوله حفظ

471
00:45:29,380 --> 00:45:33,820
البيانات في القالي يتم احتفاظ بوسخة منها داخل نظام

472
00:45:33,820 --> 00:45:37,480
المعلومات أما في القالية تعتمد على ماجينات كتابة

473
00:45:38,690 --> 00:45:42,590
الان انت سحبت شهادة قد اليوم طيب جيت بكرا تسحبي

474
00:45:42,590 --> 00:45:46,570
بما بقولك من بارح سحبتيها هي شغلة إذا بتم احتفظ

475
00:45:46,570 --> 00:45:49,910
بنسخة منها داخل نظام المعلومات لحتى تابعي مش كل

476
00:45:49,910 --> 00:45:56,210
يوم بدي شهد خبرا هكذا بمضحك المؤسسة زمان لأ كانت

477
00:45:56,210 --> 00:46:01,170
تقارير يدوية مكتوبة بالإيد أو الأهل الكاتب زمان

478
00:46:01,170 --> 00:46:06,490
هذه تظهر في الأفلام تعمل صوت عالي إذا في فرق

479
00:46:06,490 --> 00:46:06,990
بالاتنين

480
00:46:10,250 --> 00:46:14,170
طريقة العمل هذه إلكترونية التانية يدوية تقليدية

481
00:46:14,170 --> 00:46:19,950
المدة الزمنية سريعة جدا التانية بدها أسابيع أو

482
00:46:19,950 --> 00:46:23,070
ممكن أشهر حفظ البيانات يتم حفظها أو استدعاها متى

483
00:46:23,070 --> 00:46:26,970
ما نريد فيه السابق بتم حفظها على شكل تقارير ونتائج

484
00:46:26,970 --> 00:46:31,670
ورقي إذا أخدنا مع بعض نظام المعلومات المعلومات

485
00:46:31,670 --> 00:46:35,750
البشرية كنظام ك system خدنا مدخلات وشوفنا كيف

486
00:46:35,750 --> 00:46:42,180
بنؤسسلها سواء عند بداية المؤسسةأو بعد ذلك نضملها

487
00:46:42,180 --> 00:46:48,140
موظفين جدد بعدين نحفظ البيانات مش معقول كل ما بدنا

488
00:46:48,140 --> 00:46:51,940
حاجة نبعتلك لأ ملفك عندنا على قاعد البيانات بس

489
00:46:51,940 --> 00:46:55,920
بنحدث أنت بتحدثيه اللي المسئول عن تحديث بيانات

490
00:46:55,920 --> 00:47:00,780
الموظفين هم أنفسهم هو لوحده بكتب اللي هو عايزه

491
00:47:00,780 --> 00:47:04,160
الإخراج بيكون على شكل إجتراني يقولنا على شكل إيش؟

492
00:47:04,160 --> 00:47:09,060
تقارير واضح؟ سؤال؟

493
00:47:10,830 --> 00:47:15,490
Audio Query كيف

494
00:47:15,490 --> 00:47:22,350
يتم Audio Query كيف يتم إعداد

495
00:47:22,350 --> 00:47:29,550
Human

496
00:47:29,550 --> 00:47:37,170
Resource Information System حسب حاجة المستخدم HRIS

497
00:47:45,740 --> 00:47:48,220
هذه على سبيل المثال إن شاء الله على سبيل المثال

498
00:47:48,220 --> 00:47:55,160
وليس الحصة عندنا من المخرجات هذه المخرجات يا أخوات

499
00:47:55,160 --> 00:48:02,840
عيد السؤال كيف يتم إعداد

500
00:48:02,840 --> 00:48:08,980
تفضلي كيف يتم إعداد HRIS وفق لحاجات المستخدمين

501
00:48:08,980 --> 00:48:17,740
تفضليتقارير الحالة بيقدّب

502
00:48:17,740 --> 00:48:21,500
لنا تقارير حالة تقدّم البيانات الجارية في شكل

503
00:48:21,500 --> 00:48:24,940
ملتصر عدا ما يتم تقطع من الفواعد الدوامية والمالية

504
00:48:24,940 --> 00:48:32,480
الآن احنا بدنا نشوف، ماشي، إيش اسمك؟ ايا؟ ايا خلال

505
00:48:32,480 --> 00:48:38,900
الشهر الماضي أكام مرة اتأخرت عن الدوام هذا اسمه

506
00:48:38,900 --> 00:48:45,610
حالة، ماشيمتأخر الجهاز بيكون حاسبها لوحده وبيعطيني

507
00:48:45,610 --> 00:48:52,050
تقرير ملخص اتأخرت يوم كذا وكذا وكذا ماشي طب

508
00:48:52,050 --> 00:49:00,130
المستخدم الأول موظف ايش بيسوي؟ فضلي قبلك ملاحظة

509
00:49:00,130 --> 00:49:03,150
الموظف و جالس طبعا بتابع احنا شبهنا في تقرير حلو

510
00:49:03,150 --> 00:49:07,330
عشان نتابع يقارن بالمعايير الشخصية الدكتورية أو

511
00:49:07,330 --> 00:49:12,190
التذكر أو التذكر المستوياتهل عدد المرات اللي

512
00:49:12,190 --> 00:49:17,010
اتأخرت فيها ضمن النظام المسموح ولا تجاوزت؟ طب هل

513
00:49:17,010 --> 00:49:20,310
هي موجهة لها لفة نظر قبل كده عشان اتأخرت ولا لسه

514
00:49:20,310 --> 00:49:25,370
جديد؟ إذا بدي أقارن تقرير الحالة مع الموقف الحالي

515
00:49:25,370 --> 00:49:30,630
إذا تقرير الحالة يستخدم عند طلب عدة أشياء منها على

516
00:49:30,630 --> 00:49:38,920
سبيل المثال التأخر عن دوام أو تقرير عن إجازاتوحدة

517
00:49:38,920 --> 00:49:44,620
أخت موظفة عشانك بيشجعوش تشغيل أخوات أخدت جاز

518
00:49:44,620 --> 00:49:50,940
أمومها سبعين يوم في الحكومة من إلى طيب حضرتها لما

519
00:49:50,940 --> 00:49:55,280
رجعت على الدوام رجعت حامل كتير بالصرار خاصة عند

520
00:49:55,280 --> 00:50:00,700
المعلمات طيب ده نقول بعد تمان شهور بتاخد كمان

521
00:50:00,700 --> 00:50:06,520
اجازة وبعدين كل سنة ايه سنة كل سنة اه كل سنة ايه

522
00:50:06,520 --> 00:50:09,580
هذه مشكلة على فكرةما هي عشان أبقى أطبية بيجيب

523
00:50:09,580 --> 00:50:14,580
أولادها فهذه .. هذه بعض الأوقات بتسبب القطاعات

524
00:50:14,580 --> 00:50:18,040
الخاصة مشاكل يعني كل يوم و التاني يوم أخدى جاسس

525
00:50:18,040 --> 00:50:22,580
سبعين يوم و بعدين كيف أعرفت من تقاريرها أنا مابجيش

526
00:50:22,580 --> 00:50:25,700
يعني .. مابجيش أسألكوا هي قبل كده ولدت؟ لأ، على

527
00:50:25,700 --> 00:50:31,380
طول بنشوف التقارير و بنتخد القرارات هذا التقارير

528
00:50:31,380 --> 00:50:36,680
الأول هو تقارير ال case أو تقارير الحالة التقارير

529
00:50:36,680 --> 00:50:41,240
التانيالـ Gap Analysis نشوف مع بعضاش حكينا تفضل لو

530
00:50:41,240 --> 00:50:48,520
سمحتي تقرأي تحديث الفجوات عدم تقدم البيانات

531
00:50:48,520 --> 00:50:51,280
الجارية بإضافة إلى تحديد المعايير القابلة التي

532
00:50:51,280 --> 00:50:55,200
تتكلت تقارن بها أما ضمن المستخدم تحديث الفجوات

533
00:50:55,200 --> 00:50:59,180
ومضموط تحديث أولويات سد الفجوات تتجهد مجرديا

534
00:50:59,180 --> 00:51:02,340
لمسببات الفجوات الفجوة اللي هو الحراف أو الخلل

535
00:51:02,340 --> 00:51:03,980
ماشي

536
00:51:05,730 --> 00:51:12,030
تفضلي تحليل الحرفات أو إيش أو الخلل هي الأصل

537
00:51:12,030 --> 00:51:16,370
جزرتها سبعين يوم لأن الإجازة صارلها تسعين يوم و هي

538
00:51:16,370 --> 00:51:20,830
ما جتش لأن فينا صار عندي خلل بين ما هو متفق عليه

539
00:51:20,830 --> 00:51:24,370
ومنصوص في العقد ما بين اللي حصل فعليا فلازم أعمل

540
00:51:24,370 --> 00:51:29,070
تحليل لإيش للخلل اللي صار لحتى أعالجه شكرا يا

541
00:51:29,070 --> 00:51:31,950
auntie تلاتة تفضلي

542
00:51:40,060 --> 00:51:44,460
الان قلقلك علاوة ولا مالكيش، برجع لملفك، هل

543
00:51:44,460 --> 00:51:49,100
تستحقين علاوة ولا لأ، علاوة خبرة، علاوة مؤهل،

544
00:51:49,100 --> 00:51:54,920
علاوة زوجة، علاوة baby، بدنا نرجع للماضيطيب انت

545
00:51:54,920 --> 00:52:00,340
ممكن عملينك لجنة التحقيق للمخالفات بنرجع نشوف لأنه

546
00:52:00,340 --> 00:52:03,020
طبعا يا أخوات من ضمن قواعد البيانات حاجة كتير مهمة

547
00:52:03,020 --> 00:52:08,280
لو لا سمح الله شخص اتحقق معاه صار بينه وبين زملاء

548
00:52:08,280 --> 00:52:12,580
ومشاكل وعملنا لهم لجنة التحقيق بتم أرشفت ما ذكره

549
00:52:12,580 --> 00:52:17,240
في لجنة التحقيق في ال database ايه المشكلة تانية

550
00:52:17,240 --> 00:52:22,210
بروح بشوف هو له مشاكل جابل كده ولا مالوشوالله ده

551
00:52:22,210 --> 00:52:24,670
كان كويس خلاص أما ده كان كل يوم و تاني مشكلة بدنا

552
00:52:24,670 --> 00:52:30,150
نشوف اللي هي حالي واضح؟ خودي بالك أحيان المصطلحات

553
00:52:30,150 --> 00:52:35,390
هذه بتدلش على الشرح فركزوا معايا إذا بناء على

554
00:52:35,390 --> 00:52:41,170
الماضي بتاخد قرار كيف

555
00:52:41,170 --> 00:52:45,710
هنتاخد قرار؟ هنرجع لل database تبع المواد البشرية

556
00:52:45,710 --> 00:52:50,490
ونشوف إيش وضع هذا الشخص عندنا كمان النظم الخبيرة

557
00:52:51,690 --> 00:52:56,290
اتفضلي يتم نقلي تأثير التشخصية وقواعد ديانات

558
00:52:56,290 --> 00:53:00,010
الكبراء ويتم عمل توصيات لحل المشكلات الغامضة

559
00:53:00,010 --> 00:53:03,050
والذين يتسابقوا براء أنفسهم في عمل الـ Advanced

560
00:53:03,050 --> 00:53:08,230
ياديات لدور المستخدم يقدموا نجاربات صادفة تأثيرة

561
00:53:08,230 --> 00:53:13,310
فيهم قواعد قرارات يدلوا توصيات نفس التوصيات إذا

562
00:53:13,310 --> 00:53:17,380
نعينا هنامن التقارير والأنظمة اللي بنستخدمها في

563
00:53:17,380 --> 00:53:20,320
المواد البشرية النظم ليش الـ expired system

564
00:53:20,320 --> 00:53:25,080
experience عفوا experience system اللي هي النظم

565
00:53:25,080 --> 00:53:28,260
الخبيرة هذه لما يكون عندنا مشاكل في المواد البشرية

566
00:53:28,260 --> 00:53:35,640
معقدة جدا إذا سؤال متى نرجع للنظم الخبيرة إذا

567
00:53:35,640 --> 00:53:40,280
واجهنا مشاكل معقدة وصعبة جدا أخر حاجة من الأشياء

568
00:53:40,280 --> 00:53:43,450
اللي بيقدمها نظم المعلومات اللي هيده ده

569
00:53:43,450 --> 00:53:47,710
distribution اللي هي توزيع أو تشدد البيانات ماشي

570
00:53:47,710 --> 00:53:55,750
اتفضلي اي واحدة اتفضلي يعني الطرق العديدة لمعملات

571
00:53:55,750 --> 00:53:58,770
النار البشرية لازم تستخدم بيانية تستخدم بيانية

572
00:53:58,770 --> 00:54:02,630
تكتشف العلاقات والاجهات والأمنات السائدة ضرر

573
00:54:02,630 --> 00:54:05,870
الاستخدام يتواصل إلى قرات مجروسة في بسرعة نجاة

574
00:54:05,870 --> 00:54:09,610
البياني في أهم أدوات البيانية المتاحة لكتشف

575
00:54:09,610 --> 00:54:10,690
العلاقات والاجهات

576
00:54:15,070 --> 00:54:19,690
تشتت البيانات نحتاج إليها في حالة الرغبة في ربط

577
00:54:19,690 --> 00:54:24,430
العلاقات والاتجاهات فيما بينها الحاجة للربط

578
00:54:24,430 --> 00:54:28,190
البيانات العلاقات والاتجاهات فيما بينها لما نعيد

579
00:54:28,190 --> 00:54:30,670
مع بعض قلنا نظم الخبيرة بستخدامها في حالة تعقيد

580
00:54:30,670 --> 00:54:35,990
المشاكل وغموضة تشتت البيانات لما بنعمل ربط وإيش و

581
00:54:35,990 --> 00:54:42,790
بين العلاقات التنفؤات لما بدي أعرف الماضيالنماذج

582
00:54:42,790 --> 00:54:46,150
والتنبؤات تحليل الفجر لما يكون في انحراف عن ما هو

583
00:54:46,150 --> 00:54:54,030
متوقع الحالة حكينا تقرير عن هدقش الموظف نكتب سؤال

584
00:54:54,030 --> 00:54:59,530
ونجرب المحاضرة تجاهها ان شاء الله واضحي

585
00:54:59,530 --> 00:55:04,170
بالرسم واضحي

586
00:55:04,170 --> 00:55:07,450
بالرسم قالية

587
00:55:10,870 --> 00:55:13,610
واضحي بالرسم علية human resource information

588
00:55:13,610 --> 00:55:19,510
system واضحي بالرسم علية design أو human resource

589
00:55:19,510 --> 00:55:24,870
information system design تصميم نظام معلومات

590
00:55:24,870 --> 00:55:29,690
المواد البشرية كيف

591
00:55:29,690 --> 00:55:34,970
بنصمم هذا النظام؟ أي سؤال في المحاضرة اليوم؟ أي

592
00:55:34,970 --> 00:55:36,670
سؤال؟ يعطيكوا العافية