کتاب مدیریت منابع انسانی در تعلیم و تربیت اثر جاستین مرکر
کتاب &laquo;مدیریت منابع انسانی در تعلیم و تربیت: زمینه&zwnj;ها، الگوها و اثرات&raquo; نوشته&zwnj;ی مشترک &laquo;جاستین مرکر&raquo;، &laquo;برنارد بارکر&raquo; و &laquo;ریچارد برد&raquo; به کوشش دکتر &laquo;علی عسگری&raquo; به فارسی برگردانده شده است. این کتاب که در سه بخش و یازده فصل تدوین شده، به مباحث مهمی همچون جهانی&zwnj;شدن، فرهنگ معلمان، توانمندسازی گروه&zwnj;ها و تیم&zwnj;ها، سازمان&zwnj;های حریص، توسعه&zwnj;ی حرفه&zwnj;ای و... می&zwnj;پردازد. &laquo;جهانی&zwnj;شدن، نظریه&zwnj;ی سرمایه&zwnj;ی انسانی و مدیریت منابع انسانی&raquo;، &laquo;مصوبات دولت و ارزش&zwnj;های اجتماعی&raquo;، &laquo;فرهنگ معلمان و بحران اعتمادبه&zwnj;نفس&raquo;، &laquo;هدایت مدارس و بهسازی کالج&zwnj;ها&raquo;، &laquo;توانمندسازی گروه&zwnj;ها و تیم&zwnj;ها&raquo;، &laquo;طراحی سازمان یادگیرنده&raquo;، &laquo;سازمان&zwnj;های حریص&raquo;، &laquo;انتخاب و توسعه&zwnj;ی حرفه&zwnj;ای&raquo;، &laquo;بازسازی: یادگیری جدید و تیم&zwnj;های آموزش&raquo;، &laquo;ارزیابی و عملکرد&raquo; و &laquo;نتیجه&zwnj;گیری&raquo; عنوان فصل&zwnj;های کتاب است. در بخشی از مقدمه می&zwnj;خوانیم: &laquo;جایگاه ممتاز و منحصربه&zwnj;فرد آموزش و پرورش به&zwnj;عنوان مهم&zwnj;ترین متولی تعلیم و تربیت و عامل توسعه و تسهیل فرایند توسعه&zwnj;ی فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و فناورانه بر کسی پوشیده نیست. در چنین دستگاهی نقش مهم و اساسی منابع انسانی که درون&zwnj;داد، فرایند و برون&zwnj;داد آن با انسان و تربیت او عجین شده است، اهمیت مضاعفی می&zwnj;یابد. به نحوی که مقایسه&zwnj;ی فرایند تصمیم&zwnj;گیری در خصوص مراحل جذب، نگهداشت، توانمندسازی و ارتقا، نظارت و ارزشیابی و... منابع انسانی در آموزش و پرورش با سایر سازمان&zwnj;ها امکان&zwnj;پذیر نیست. بنابراین این کتاب به این مبحث پرداخته است.&raquo; کتاب حاضر را انتشارات &laquo;آوای نور&raquo; منتشر و روانه&zwnj;ی بازار کتاب کرده است.
نوع محصول: کتاب مدیریت منابع انسانی