【中国人寿保险 (台湾)】
中国人寿保险简称中国人寿或中寿，是中华民国的保险公司，为中华开发金融控股子公司，主要经营人寿保险业务。
== 发展历史 ==
=== 华侨人寿时期 ===
* 1963年4月25日，菲律宾华侨发起成立「华侨人寿保险股份有限公司」（Overseas Life Insurance Corp.），最初资本额为新台币2,000万元。
* 1974年，中国信托投资公司（现在的中国信托商业银行）参与投资并负责经营华侨人寿，并由辜振甫担任董事长、辜濂松担任总经理。
=== 中国人寿时期 ===
* 1981年3月，华侨人寿改名为「中国人寿保险股份有限公司」。
* 1985年3月30日，中国人寿总部迁至台北市松山区敦化北路122号「中国信托大楼」，本次搬迁系奉财政部1985年3月25日「(74)台财融字第13540号函」核准。
* 1995年2月8日，中国人寿在台湾证券交易所股票上市。
* 1995年底，中国人寿购入中国信托大楼为企业总部，中国信托大楼改为「中国人寿敦北大楼」。
* 2003年，前南山人寿资深副总经理王铭阳接任中国人寿总经理。
* 2007年，中国人寿并购Winterthur Life台湾分公司「瑞士商环球瑞泰人寿保险股份有限公司台湾分公司」。
* 2009年2月20日，中国人寿以象征性的新台币1元买入保诚台湾分公司「英国保诚人寿」资产与营运业务。
* 2010年，中国人寿透过与中国建设银行合作，参股建信人寿并持股19.9%，以合作开发中国大陆的保险市场，为台湾第一家参股大陆寿险公司的案例。
* 2013年11月28日，中国人寿出价新台币141.68亿元标得台北市松山区敦化北路原中国青年救国团台北学苑土地70年地上权，预计新建中国人寿企业总部，是中国人寿首次跨足大型土地开发案。王铭阳表示，中国人寿敦北大楼并非全栋属于中国人寿，有些楼层属于中国信托商业银行，有些楼层属于其他企业。
* 2014年第一季，中国人寿总资产正式突破新台币壹兆元。
* 2017年，中华开发金融控股公司以每股新台币35元、总价新台币308亿元公开收购中国人寿8.8亿股，占已发行股权的25.33%，并在8月15日获得中华民国金融监督管理委员会核准进行收购。
* 2017年10月，中国人寿宣布以象征性的新台币1元买入安联人寿在台湾的近80,000张传统保单。
* 2019年12月，中国人寿首推身心障碍人士综合保险。
* 2020年2月4日，开发金控公告，开发金控总经理兼中国人寿董事长王铭阳预计3月4日退休。同年3月4日，中国人寿董事会决议通过，开发金控执行副总经理兼中国人寿副董事长郭瑜玲接任中国人寿董事长。
* 2021年10月1日，开发金控召开股东临时会，通过以股份转换方式将中国人寿纳为100%持股之子公司；同年12月1日，台湾证券交易所公告，中国人寿股票自12月20日停止买卖、12月30日下市。12月30日完成股份转换，成为开发金控100%持股的子公司。
=== 凯基人寿时期 ===
* 2023年4月，中国人寿宣布将改名为「凯基人寿保险股份有限公司」，与开发金控旗下的的凯基证券、凯基银行同名，较能被投资人识别。
== 品牌大使 ==
2011年－2013年 蔡依林
==荣耀事迹==
=== 2021 ===
* 累积6次荣获台湾证券交易所股份有限公司办理之「上市上柜公司治理评鉴」名列上市公司Top5%
* 全球首家企业通过「ISO14097气候变迁投资活动评估及报导报告」BSI英国标准协会确证
* 以Smile to sign人脸辨识技术应用于投保流程、业界首张个人疫苗险「中国人寿疫守护住院医疗健康保险」荣获国家品牌玉山奖「最佳产品类玉山奖」两项殊荣
* 荣获国家肯定，摘下台湾保险卓越奖「人才培训专案企画卓越奖」金质奖及「微型保险推展卓越奖」银质奖
* 2021 TCSA台湾永续奖，中寿得奖数业界第一，荣获五项大奖：「企业永续报告─白金奖」、「TOP50永续企业奖」、「创新成长领袖奖」、「人才发展领袖奖」及「社会共荣领袖奖」
* 连续5年获经济部颁发「Buying Power─社会创新产品及服务采购奖」肯定
* 连续3年荣获金管会「公平待客原则评核」肯定
* 连续2年荣获「保险业亚洲奖」国际双奖殊荣：年度数位创新奖、年度保险创新奖
* 积极参与绿色投资，荣获首届台湾永续投资奖人寿组「楷模」肯定
* 连续8年获选《富比士杂志》全球两千大企业（Forbes Global 2000）
* 荣获工商时报首届数位金融奖双奖：「数位创新奖」、「数位资讯安全奖」
* 荣获2021《天下杂志》2000大企业调查金融业第5名
* 中寿首将人脸辨识技术应用于投保流程，创新金融服务荣获国际权威《财资杂志》（The Asset）「最佳生物辨识类数位奖（Digital Project Awards - Best Biometric Project）」肯定
* 台湾唯一连续两年入选彭博性别平等指数（Bloomberg Gender-Equality, GEI）之保险公司
* 荣获现代保险教育基金会「2021年保险龙凤奖」内、外勤组优等双项殊荣
* 荣获SGS认证肯定，国内首批通过国际标准BS10012：2017个人资讯管理制度 （Personal Information Management System, PIMS）扩大验证之寿险公司，验证范围扩展至总公司及所有分公司全数业务
=== 2020 ===
* 入选「2020彭博性别平等指数」（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI）。
* 荣获「2020保险业亚洲奖」国际双奖荣耀：年度数位创新奖及年度保险创新奖。
* 荣获「亚洲永续报告奖」（Asia Sustainability Reporting Award, ASRA）最佳永续报告金奖，为亚洲首家获得金奖荣耀企业。
* 获选《富比士杂志》全球两千大企业（Forbes Global 2000）。
* 中国人寿（股票号码：2823）入选「台湾永续指数」成分股（FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index）。
* 获台湾企业永续学院颁发「企业永续报告奖」金奖、「英文报告书奖」银奖、「企业永续综合绩效奖」绩优奖、「资讯安全奖」、「创新成长奖」、「创意沟通奖」及「透明诚信奖」，共七项大奖肯定。
* 中华公司治理协会开办公司治理评量认证，中国人寿为首家连续二次获得「特优认证」上市公司。
* 荣获金管会「公平待客原则评核」连续2年绩优。
* 荣获金管会颁发微型保险竞赛业务绩优奖、身心障碍关怀奖及小额终老保险表现优良奖三奖肯定，其中微型保险竞赛已是连续六年获奖。
* 连续四年获经济部颁发「Buying Power─社会创新产品及服务采购奖」肯定。
* 连续五年获台北市政府颁发「民间企业与团体绿色采购奖」，肯定中国人寿积极响应绿色消费，绩效卓越。
* 由《现代保险杂志》所举办保险品质奖，中国人寿获「知名度最高」、「业务员最优」及「最值得推荐」三项优等肯定。
* 首度获得行政院环保署表扬「绿色采购及绿色消费推广绩优单位」。
* 首度获得台北市政府文化局表扬「台北树益奖」。
* 首度获BSI英国标准协会颁发「永续韧性奖─杰出奖」。
* 荣获2020《天下杂志》2000大企业调查金融业第5名。
* 荣登中华征信所 2020年版台湾地区大型企业排名TOP 5000，人寿保险业第5名。
=== 2019 ===
* 中国人寿CSR报告书荣获国际最大线上报告平台Corporate Register所举办的「全球年度报告奖－最佳报告(CRRA 2019 Best Report)」Top3，为全球唯一金融业，更是首度获此奖项的台湾企业。
* 以「人工智慧(AI)理赔防诈系统」，获得由《亚洲银行及财金杂志》(Asian Banking & Finance, ABF)举办2019保险业亚洲奖(Insurance Asia Awards 2019)之年度最佳理赔创新奖(Claims Initiative of the Year)。
* 证券暨期货市场发展基金会办理之「第五届上市上柜企业公司治理评鉴」名列上市公司TOP 5%。
* 金管会「金融服务业公平待客原则评核机制」首次评比，中国人寿荣获寿险业第二名。
* 获台湾企业永续学院颁发「台湾企业永续报告奖」白金奖、「台湾TOP 50 企业永续奖」、「社会共融奖」及「透明诚信奖」，共四项大奖肯定。
* 中国人寿(股票代码：2823)入选「台湾永续指数」成分股(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)，通过台湾指数(股)公司与富时国际有限公司的ESG准则及财务指标等评鉴标准/获选《富比士杂志》全球两千大企业(Forbes Global 2000)。
* 财团法人保险事业发展中心主办第八届「台湾保险卓越奖」中寿强化个资保护管理能力及建置各项安全防护措施，成立专责「资讯安全部」，强化整体资讯安全蓝图，获「资讯安全推展卓越奖」金质奖。
* 财团法人保险事业发展中心主办第八届「台湾保险卓越奖」中寿重视人才的养成及培育，结合中寿独家开发的 i-Agent 数位管理辅销工具，获「人才培训专案企画卓越奖」银质奖。
* 由《现代保险杂志》所举办保险品质奖，中国人寿获「知名度最高」及「业务员最优」双项优等肯定。
* 「超康泰自负额住院医疗健康保险附约A型」荣获「第6届Smart保单评选」之「Smart推荐优质保单」殊荣。
* 获《天下杂志》2000大企业调查金融业第6名。
* 荣登中华征信所 2019年版台湾地区大型企业排名TOP 5000，人寿保险业第6名。
* 连续四年获台北市政府颁发「民间企业与团体绿色采购奖」，肯定中国人寿积极响应绿色消费，绩效卓越。
* 荣获经济部中小企业处颁发「Buying Power-社会创新产品及服务采购奖」肯定。
* 获国际机构「英国标准协会(BSI)」肯定，颁发「永续卓越奖」。
=== 2017 ===
* 荣获台湾证券交易所股份有限公司及中华民国证券柜台买卖中心共同委托证券暨期货市场发展基金会办理之「第三届上市上柜企业公司治理评鉴」名列上市公司TOP 5%。
* 通过「BS10012:2017 个人资讯管理制度（Personal Information Management System，下称 PIMS）」认证，为国内首批取得新版个资管理制度认证的寿险公司，接轨国际最新标准与趋势，提供客户安全无虞的金融保险服务。
* 「谢谢老师 偏乡的希望」系列影片，连续二年获教育部选为敬师月活动宣导短片。
* 「谢谢老师 偏乡的希望」系列影片，获选入「2017一起更好」国庆影片，并于国庆日当天于凯达格兰大道活动会场播出，深受政府单位肯定。
* 2016年度企业社会责任报告书荣获台湾企业永续学院颁发「台湾企业永续报告奖」金融及保险业金奖。
* 「爱就GO 319行动学堂」专案获台湾企业永续学院颁发「企业永续绩效-社会共融奖」。
* 获台湾企业永续学院颁发「台湾TOP 50 企业永续奖」。
* 第四届Smart智富保单评选，中国人寿「享安心长期照顾终身保险」获肯定。
* 获国际机构「英国标准协会(BSI) 」肯定，颁发「永续实践奖」。
* 荣获由保发中心所举办之第七届台湾保险卓越奖「微型保险推展卓越奖」银质奖。
* 扶持社会企业成长有成，获经济部颁发「社会创新产品及服务采购奖」殊荣。
* 连续两年获得台北市环保局颁发「民间企业与团体绿色采购奖」。
* 获选《富比士杂志》全球两千大企业(Forbes Global 2000)。
* 荣登中华征信所2017年版台湾地区大型企业排名TOP5000，不分业混合营收排名第24名。
=== 2016 ===
* 荣获台湾证券交易所股份有限公司及中华民国证券柜台买卖中心共同委托证券暨期货市场发展基金会办理之「第二届上市上柜企业公司治理评鉴」名列上市公司TOP 5%。
* 荣获中华公司治理协会「CG6010(2015)公司治理制度评量」「特优认证」之最高荣誉，是该年度办理评量的公司中，唯一获得特优认证的上市公司。
* 中国人寿企业社会责任报告书荣获台湾永续能源研究基金会颁发「台湾企业永续报告奖」金融及保险业金奖。
* 获选《富比士杂志》全球两千大企业(Forbes Global 2000)。
* 荣登中华征信所2016年版台湾地区大型企业排名TOP 5000，不分业混合营收排名第25名。
* 荣获2016《天下杂志》2000大企业调查金融业6名。
* 入选2016年「台湾公司治理100指数」。
=== 2015 ===
* 荣获台湾证券交易所股份有限公司及中华民国证券柜台买卖中心共同委托证券暨期货市场发展基金会办理之「第一届上市上柜企业公司治理评鉴」名列上市公司TOP 5%。
* 中国人寿企业社会责任报告书荣获台湾永续能源研究基金会颁发「台湾企业永续报告奖」金融及保险业银奖。
* 荣获金融监督管理委员会 2015 年度微型保险竞赛业务绩优奖殊荣。
* 荣获台湾证券交易所股份有限公司「第十二届上市(柜)公司资讯揭露评鉴报告」评鉴A++级。
* 获选《富比士杂志》全球两千大企业(Forbes Global 2000)，为台湾唯一入选之寿险业。
=== 2014 ===
* 荣获台湾证券交易所股份有限公司「第十一届上市(柜)公司资讯揭露评鉴报告」评鉴A级。
* 连续三年获台北市劳动力重建运用处评选为103年度「企业足超额进用身心障碍者认证标章友善职场奖之优等单位」。
* 获选《富比士杂志》全球两千大企业(Forbes Global 2000)。
* 荣登中华征信所2014年版台湾地区大型企业排名TOP 5000，不分业混合营收排名第25名。
=== 2013 ===
* 荣获台湾证券交易所股份有限公司「第十届上市(柜)公司资讯揭露评鉴报告)」评鉴A级。
* 获台北市政府劳动局「幸福企业奖」，为寿险业中评等最高者。
* 获权威杂志《机构投资者》选为2013亚洲最受尊崇企业及台湾最佳公司。
* 连续二年获颁台北市政府劳动局「企业足超额进用身心障碍者优等认证标章」。
* 连续四年入选为台湾证券交易所股份有限公司「台湾就业99指数」成分股。
* 总公司敦北大楼，获颁台北市产业发展局「台北市商业大楼节能标示书」。
=== 2012 ===
* 荣获台湾证券交易所股份有限公司「第九届上市(柜)公司资讯揭露评鉴报告」评鉴A级。
* 获颁台北市政府劳工局「企业足超额进用身心障碍者优等认证标准」，唯一获奖的寿险公司。
* 入选台湾证券交易所股份有限公司「台湾就业99指数」成分股。
* 荣登中华征信所2012年版台湾地区大型企业排名TOP 5000，不分业混合营收排名第30名。
==业务员留存率==
※公式说明 ：
业务员第13个月定著率 = 当年度登录业务员迄第13个月仍在职人数 / 当年度登录业务员总数。
==市场占有率==
资料日期：中华民国111年3月                                                    单位：%