11/8

**11/8** (полностью: "Одиннадцать Принципов и Восемь Заповедей", англ. Eleven Principles and Eight Commandments) - кратчайшее изложение фундаментальных основ социомедицинского подхода к организации общества и управления. Текст на английском языке написан Сатьей Раджаном 11 августа 2062 г. в тюрьме гор. Сурат (Индия), куда он попал за "нелицензированную образовательную деятельность". Первая часть, "11 принципов", формулирует основные социально-этические принципы и приоритеты. Вторая часть, "8 заповедей", предназначена для управленцев и должностных лиц. Часть принципов и правил выводятся из Железного правила этики.

Сам Сатья в поздние годы, борясь с культом своей личности, предстерегал против слишком серьёзного отношения к этим приниципам и даже высмеивал их:

> На самом деле я придумал 11 принципов, 8 заповедей и 2062 совершенно конкретные инструкции, но тюремщики потом отобрали диктофон, а в памяти у меня остались только 11 и 8. Жаль, что 2062 инструкции утрачены. Они избавили бы нас от стольких проблем!
>
>

 Тем не менее, для социомедиков и большинства граждан Сомобщества 11/8 служат символом веры и с детства заучиваются наизусть, "8 заповедей" висят в кабинете каждого управленца, а 11 августа отмечается как праздник. Некоторые энтузиасты даже ищут диктофон с 2062 инструкциями в руинах суратской тюрьмы, хотя сам Сатья не раз потом уверял, что это была просто шутка.

## 11 принципов

1. Человек важнее правил.
2. Свобода важнее комфорта.
3. Нет свободы без самодостаточности.
4. Нет самодостаточности без самозащищённости.
5. Самоуправление лучше государственного правления.
6. Добровольность лучше принуждения.
7. Не запрещать лучше, чем запрещать.
8. Агрессия - худшее из преступлений.
9. Нет преступления без потерпевшего.
10. Дух законов так же важен, как буква.
11. Исправляй не человека, а правила.

## 8 заповедей

Чтобы не превратиться в тирана, помни:

1. Ты нужен, чтобы решить вопрос, а не чтобы решать вопросы.
2. Решить вопрос - значит стать ненужным. Работай на снижение, а не на повышение своей нужности.
3. Решай вопрос по существу, а не формально.
4. Если работы слишком много - не формализуй процесс, а делегируй полномочия.
5. Если нужно больше полномочий, это не значит, что они нужны именно тебе.
6. Если людей нужно к чему-то принуждать - значит, это им не нужно.
7. Если тебе кажется, что ты лучше знаешь, что людям нужно - тебе пора в отставку.
8. Если у тебя ничего не получается, а ты всё равно не возненавидел свою работу - ты тиран.

## Критика

Многие антисоциомедики критикуют 11/8 за банальность и пустые благопожелания. Другие указывают на то, что фактически эти принципы не соблюдаются, и в политиях Сомобщества вполне себе существуют и принуждение, и формализм, и запреты. На это им возражают, что если и так, вне Сомобщества этой гадости всё равно больше, а с государствами прежних времён даже и сравнивать нельзя. Внутри Сомобщества тоже звучит критика. Так, один из руководителей Гильдии бюрократов заявил:

> Восемь заповедей, конечно, святы для нас, но следовать им буквально значило бы парализовать управление чем бы то ни было. К счастью, в реальности никто так не делает.
>
>

После этих слов разразился скандал, который вынудил его извиниться и уйти в отставку.