Crisis del primer empleo

## definición: ¿a que se llama crisis del primer empleo?

este concepto hace referencia hoy en día a la evidente dificultad para conseguir un primer trabajo. lógicamente tiene como agentes protagonistas a los mas jóvenes, a aquellos que dan ese salto de fin de estudio a trabajo.

## ¿que tipos de crisis existen?

### las podemos clasificar de la siguiente forma.

crisis por reducción de puestos: esto hace referencia a que la falta de vacantes en cualquier trabajo de cualquier rubro.

crisis por prescindir de ciertos servicios: en esta clasificación no centramos en la dificultad de conseguir empleo por la gran ola de despidos que atrajo la situación de pandemia. En este punto, las empresas, desde pymes hasta multinacionales suelen recortar personal prescindiendo de sus servicios para recortar gastos.

crisis por pertenencia a grupo social: Las mujeres, los trabajadores de sector informal Y LOS JÓVENES siempre estuvieron en desventaja ante la búsqueda de empleo. estos últimos por lo general son etiquetados con la frase "falta de experiencia".

## crisis del primer empleo: Argentina

estadisticamente en argentina, los jóvenes de entre 15 y 24 años ocupan el primer lugar en la tabla de dificultad laboral.Se prevé que la crisis provocada por la Covid-19 creará más obstáculos para los jóvenes en el mercado de trabajo: para quienes buscan un empleo, todo apunta a que la falta de puestos vacantes conducirá a unas **transiciones más largas de la escuela al trabajo.**

Esto crea una confusión con respecto a las escuelas e institutos nacionales debido a que no tienen en claro como hacer egresar a los jóvenes y como hacerlos salir a un mundo laboral al borde de la quiebra y al borde del declive. el gobierno,el ministro de educación Trotta mas específicamente, afirmaba que las clases podría retornar en agosto, lo cual dejaría a los jóvenes con 7 meses de desventaja de un ultimo año frente al mundo laboral.

estas crisis del primer empleo por lo general se manifiestan en los jóvenes en forma de nervios,desconfianza o falta de ganas, pero en pandemia la situación cambia totalmente dejando a los jóvenes, esta vez si en posición muy complicada para el aplique de sus conocimientos de estudio al campo laboral o en el consigue de su independencia financiera.

## crisis del primer empleo: contexto internacional

aproximadamente hay unas 200 millones de personas desempleadas en todo el mundo, y el numero puede aumentar de escalas de 100.000 por día debido a la gran demanda y exigencia de conocimientos puntuales e indispensables que exigen la mayoría de los empleos para poder subsistir en situación de pandemia y superar dicha crisis de la mejor forma posible.

### ¿a que nos referimos con "conocimientos indispensables"?

Muy sencillo, claramente con los avances tecnológicos de hoy en día, desde las pymes hasta las mas grandes empresas y monopolios buscan dicho conocimiento en un empleado. los que no posean dicha habilidad para las situaciones tecnológicas que se presenten pasaran a segundo plano. los jóvenes acá quedan nuevamente en desventaja debido a que aunque posean conocimiento pueden ser descartados por falta de experiencia.

como consecuencia final, se plantea la idea del "circulo laboral mundial". ¿que es esto?, muy simple, se observa claramente como el sistema laboral mundial crea oportunidades de superar esta situación al crear formas de subsistir en el tiempo, pero al mismo tiempo destruye oportunidades debido a que estas formas de subsistir en época de pandemia incluyen , como decíamos antes, DESPIDOS MASIVOS.

## consecuencia sociales

a causa de todo lo mencionado anteriormente, los jóvenes de entre 20 a 25 años buscan conservar sus empleo como sea y paralelo a esto, buscar segundas opciones laborales, como el estudio de alguna segunda carrera o trabajos sencillos. En segundo lugar, los jóvenes menores a esta edad, entre 15 y 20 tal vez, se valen de las ya conocidas "clases virtuales" para impartir clases de algún hobby o de cualquier cosa sobre la cual posean el conocimiento aunque sea inexperto. en este tipo de actividades se ven favorecidos los rubros: canto, baile, e instructurados de deporte como personal trainers, entrenamiento funcional o yoga.

## **soluciones**

para empezar a hablar de esto es vital comprender que es tanto a nivel nacional como internacional. las soluciones propuestas se centran en la idea de que la salud y el perdure del ámbito laboral son dos conceptos que componen un circulo. esto debido a que sin buena salud no habrá trabajo, pero sin trabajo no habrá buena salud. por eso se tiene mas que decidido que la sociedad en general no caiga en el proteccionismo , lo cual seria un gran error remarcan, y se empiezan, o sigan, promoviendo nuevas formas de empleo. esto debido a que desde el inicio de la pandemia 4 de cada 5 trabajadores se han visto perjudicados por el confinamiento social y preventivo y esto podría llevar a otra "pandemia", LA DE MAYOR DESEMPLEO DE LA HISTORIA. a causa de esto, una de las medidas a invertir para el desarrollo laboral es invertir en las empresas pequeñas.

## **critica**

personalmente creo que a pesar de la dificultad de empleo para los jóvenes que buscan su primer sueldo a cobrar, los grandes organismos gubernamentales deberían poner las manos en el fuego por estos dándoles la oportunidad a pesar del riesgo. esto lo digo porque los jóvenes son el futuro y creo que mi generación en particular es una generación que promete mucho, solo que necesitan apoyo para "explotar".