recursal/Fanatic-Fandom huggingface dataset:
Event Manager

**EM** - должность старшего состава на проекте "GREEN Logistic". Входит в event-отдел.

## Права и обязанности.

**Права:** применение устных предупреждений и отстранений к сотрудникам и гостям (только в Discord); управление конвоями и другими мероприятиями GL; выдача голосовых мутов в голосовых каналах Discord открытых конвоев; выдача призов за МП; управление сотрудниками отдела (исключение из отдела; приём в отдел; выдача выговоров/мутов на любой платформе, используемой GC и проектами GC); изменение должностных инструкций отдела; изменение правил поведения на конвое, правил проведения конвоев, шаблона конвоев и шаблона мероприятий с разрешения Ген. Директора/Зам. Ген. Директора и Senior Event Manager-а; снятие наказаний, выданных от себя; изменения условия назначения на должности отделов проекта GC, должности, не входящие в ст. состав проекта GC (младшие должности), а также на первую руководящую должность проекта GC.

**Обязанности:** набор в свой отдел, управление сотрудниками своего отдела, контроль над сотрудниками своего отдела.

## Условия назначения.

1. Иметь должность "Водитель" и выше (для лиц, не состоящих в компании, необходим опыт работы в данной сфере деятельности на ВТК).

2. Знать ПДД.

3. Хорошо знать правила TruckersMP, правила на уровне L5 + L6.

4. Иметь 100 наигранных часов в ETS 2/ATS MP.

5. Желательно иметь ПО для записи видео с экрана монитора.

6. Иметь программу "Adobe Photoshop".

7. Ответственность.

8. Грамотность.

**Написать заявление.**

## Discord.

Редактирование роли "Младший логист" производится следующими командами:

```
$выдать\_em @Участник - выдаёт должность "Event Manager".
$убрать\_em @Участник - убирает должность "Event Manager".
$исключить\_из\_GL @Участник - исключает из проекта GREEN Logistic.
$исключить\_из\_ст.сост\_GL @Участник - исключает из ст. cостава GREEN Logistic.

```
FAQ

## Вопросы, связанные со всеми проектами GREEN Corporation целиком.

### Вопрос: где я могу оставить жалобу/апелляцию/обращение к спец. администраторам/отзыв?

**Ответ: в специальной форме под названием "Единая система подачи обращений" ("ЕСПО").**

## Вопросы, связанные с проектом "GREEN Logistic".

### Вопрос: где мне найти условия вступления в компанию GREEN Logistic?

**Ответ: все условия вступления находятся здесь.**

### Вопрос: как мне принять участие в вашем конвое?

**Ответ: для этого нужно прибыть на место старта, выполнив все условия, прописанные в информации о конвое. Вся информация о конвоях размещается на VTCPanel, на сервере в Discord, а также в гостевой беседе VK.**

### Вопрос: что сделать для того, чтобы быть готовым к конвою (для сотрудников)?

**Ответ**:

**1. Скачать мод (тюнинг): Тык**

**2. Скачать CargoMan (грузы по ID): тык, либо же Virtual Speditor (создание груза с нуля): тык**

**3. Настроить свободную камеру и возможность телепортироваться: тык**

**4. Изменить некоторые настройки игры: тык**

**5. Накрутить денег и опыта (если отсутствует): тык**

**6. Скачать AHK (общий): тык**

### Вопрос: обязательно ли нужен Discord для сотрудников компании?

**Ответ: да, обязательно. Если Вы не зайдёте на Discord сервер в течении недели, то будете уволены из компании.**

### Вопрос: для чего нужно собеседование?

**Ответ: для проверки кандидатов на готовность к должности.**

### Вопрос: для конвоя обязательно нужен тягач с определённым тюнингом?

**Ответ: да, обязательно. Иначе вы будете не допущены к конвою, а в дальнейшем уволены.**

### Вопрос: как зарегистрировать свой личный номер в компании?

**Ответ: очень просто. Для этого вам необходимо оставить заявку на странице VTCPanel(кнопка "Заявления" в левой боковой вертикальной панели кнопок > кнопка "Заявление на смену номерного знака".**

### Вопрос: что означает [GL] 3 | 10 1.

**Ответ: "[GL]" - тег компании, "3" - ранг, на котором находится игрок на данный момент в компании, "10" - это всего рангов в компании, а "1" означает ID отдела, в котором состоит сотрудник. Если вы не состоите в отделе, то вам не надо указывать никаких дополнительных ID. Если вам непонятно, какой ранг ставить, можете прочитать эту статью.**

### Вопрос: Virtual Speditor выдаёт ошибку, что делать?

**Ответ: скорее всего вы не распаковали архив с файлами программы, либо конфиги, которые вы выставляли, были не сохранены или изменены игрой. Во втором случае вам необходимо перейти в свойства конфиг файла и выставить атрибут "Только чтение".**

### Вопрос: что с конвоем?

**Ответ: конвой опубликовывается не позднее, чем за два часа до начала сборов по графику.**

### Вопрос: что такое "закрытый конвой"?

**Ответ: это конвой, который предназначен только для сотрудников компании. В нём не могут участвовать гости.**
Политика межпроектных отношений

Данный документ устанавливает отношения между проектами GREEN Corporation.

1. Запрещён обмен информации, связанные с внутренним устройством проекта, между сотрудниками проектов. Сюда входит: правила отделов, должностные инструкции, шаблоны.

2. Между проектами возможно выполнение внутренних заказов на предоставление услуги, которой проект может реализовать.

```
Пример:

проект "GREEN Logistic" получил заказ от проекта "LIVE ETS" на проведение закры-
того конвоя для сотрудников последнего.

```
3. Возможно создание внутреннего заказа между внутренним отделом GC и проектом.

4. Внутренние заказы могут создавать только руководители проектов/внутренних отделов/отделов проекта.

5. Создание заказов выполняется только через команду ">заказ" на сервере в Discord (команда в разработке).
Политика вознаграждений

## **Денежные поощрения**

Сотрудник имеет право получить денежное вознаграждение за проделанную работу. Вознаграждение может быть выплачено в виде фиксированной суммы 200 рублей (возможная комиссия перекрывается за счёт GREEN Corporation в случае, если она составляет не больше 10 %), либо же игровым контентом Steam на сумму не более 300 рублей. Для подачи заявления необходимо оставить запрос в специальной форме.Ниже вы увидите условия, которые позволят вам оставить заявление.

#### **Общие условия для всех:**

У сотрудника на момент выдачи отсутствуют выговоры, а также спонсорство.

#### **Формирование GC:**

**Сотрудник старшего состава GC** может получить вознаграждение, если он простоял на своей должности больше двух месяцев с момента вступления.

**Сотрудник внутреннего отдела GC** может получить вознаграждение, если он простоял на своей должности больше трёх месяцев. **Дополнительные условия для MD:** выдано больше 100 наказаний. **Дополнительное условие для Super Support:** закрыто 50 тикетов/диалогов в VK.

#### **Проект GL:**

**Сотрудник старшего состава GL** может получить вознаграждение, если он простоял на своей должности больше одного месяца, а также не имеет банов в TMP на момент выдачи.

**Сотрудник, имеющий внутреннюю должность** может получить вознаграждение, если он простоял на своей должности больше двух месяцев, а также не имеет банов в TMP на момент выдачи.

**Сотрудник 2-3 ранга** может получить вознаграждение, если он простоял на своей должности больше двух месяцев, не имеет банов в TMP на момент выдачи, а также проехал 20 конвоев за месяц.

#### **LE (в разработке).**

```
Период отпуска не включается в срок работы на должности.

```

**Написать заявление.**

## **Дополнительное звание.**

В данном случае подразумевается выдача "Cоветник старшего состава проекта/GC".

#### **Условия для GC (Советник ст. состава GC):**

Сотрудник состоит в одном из проектов GC/в структуре GC больше 3-х месяцев и не имеет выговоров на момент подачи заявления. Написать заявление.

#### **Условия для GL (Советник ст. состава GL):**

**Сотрудник 3 ранга** и выше состоит в GL больше 2-х месяцев. Написать заявление.
Генеральный Директор

**Ген. Директор** - основная должность на проекте "GREEN Logistic" из старшего состава. Входит в ст. состав GC. В обязанности ген. директора входит управление компанией.

## Права и обязанности.

**Права:** применение любого вида наказания к любому сотруднику проекта GL, а также члену комьюнити GC на любой площадке, используемой GC и проектами GC; полное управление проектом GL; выдача призов за МП; снятие выданных сотрудниками GL наказаний; управление конвоями и другими мероприятиями GL.

**Обязанности:** управление проектом GL; помощь отделу кадров в рассмотрении заявок на вступление, если такова помощь требуется.

## Условия назначения.

1. Иметь должность "Водитель", если есть опыт работы в отделе проекта (минимум 1 месяц) ИЛИ иметь должность "Старший водитель", если опыт отсутствует.

2. Иметь возраст строго 16+.

3. Иметь коммуникабельность.

4. Иметь адекватность.

5. Иметь грамотность.

6. Иметь сдержанность.

7. Хороший онлайн (6+).

8. Знание на уровне A6 + A7 + A8 + L1 + правила TruckersMP.

9. Наличие VK.

**Написать заявление.**

## Discord.

Редактирование роли "Зам. ген. директора" производится следующими командами:

```
$выдать\_ген\_дир @Участник - выдаёт должность "Ген. Директор".
$убрать\_ген\_дир @Участник - убирает должность "Ген. Директор".
$исключить\_из\_GL @Участник - исключает из проекта GREEN Logistic.
$исключить\_из\_ст.сост\_GL @Участник - исключает из ст. cостава GREEN Logistic.
$исключить\_из\_структуры\_GC @Участник - исключает из структуры GREEN Corporation.
$исключить\_из\_ст.сост\_GC @Участник - исключает из ст. состава GREEN Corporat
ion

```
Система правил

Система правил распространяется на все проекты и внутренние отделы GREEN Corporation.

1. Категории знаний — статусы, которые присваиваются людям за знания в определённых группах правил.

Общие категории:

Категория A1 - знание абсолютно всех общих правил.

Категория A2 - знание правил для ст. состава GC, правила должностей формирования GC + знание из 2 категории проекта.

Категория A3 - знание правил для ст. состава GC, правил для сотрудников внутренних отделов GC и правил общения.

Категория A4 - знание всех правил формирования GC.

Категория A5 - знание правил для сотрудников внутренних отделов GC и правил общения.

Категория A6 - знание правил проведения собеседований.

Категория A7 - знание системы правил.

Категория A8 - знание правил для ст. состава GC, правил должностей формирования GC

Категории проекта "GREEN Logistic":

Категория L1 - знание абсолютно всех правил на проекте "GREEN Logistic".

Категория L2 - знание правил для ст. состава GL.

Категория L3 -

Категория L4 - знание правил проведения экзамена.

Категория L5 - знание правил проведения конвоев.

Категория L6 - знание правил для сотрудников GL, правил должностей GL, правил поведения на конвое и правил общения.

Категория L7 - знание правил для гостей проекта "GREEN Logistic".

Категория L8 - знание правил проведения конвоев (только 2 и 3 раздел).

2. Категории правил: общие правила, правила GREEN Corporation, правила GREEN Logistic.

3. Допускается наличие нескольких категорий одновременно при условии, если они не являются взаимозаменяемыми.

4. Выдача категорий происходит при прохождении собеседований/экзаменов на должности, где в условиях эти категории указаны (в разработке).

5. За добровольную сдачу собеседования на категорию выдаются дополнительные баллы (в разработке).

6. Структура правил каждого проекта:

1) Основные правила (правила должностей, правила для сотрудников и т.д)

2) Дополнительные правила общения на площадках

3) Правила отдела

4) Должностные инструкции

5) Шаблоны, образцы

7. Все правила имеют определённую версионность следующего формата: a.b , где a - число, меняющееся при крупных обновлениях правил, затрагивающих смысловую нагрузку; b - число, меняющееся при более мелких обновлениях (исправления, в т.ч орфографические, добавление не более 3 новых пунктов правил).

```
Правила отдела не имеют версионности.

```
8. Версию документа и изменения можно узнать в базе знаний: зайти в любую статью -> нажать на 3 точки -> кнопка "История" -> поиск версии изменения по формата "Версия: a.b".

9. Версию документа и изменения можно узнать в Google Docs: зайти в документ -> нажать на кнопку "Последнее изменение" -> выставить параметр "Только версии с названиями".
Goddess Kiss OVE Wiki

> *"The time has come. It is no longer stoppable. Doomday. Destiny. They are finally here."*
>
> Abelia

A long time ago, the world was in a total disaster due to mankind's overbearing ambition and hubris that caused a great war. Humanity was in total despair from the world's devastation. However, humanity once again is about to face another catastrophic disaster. From the monster called "Creatures" that are recently showing up in the world. Born of a genetic mutation of specific genes, "Creatures" are the world's worst symbols. Hopeless humanity is now on the edge to choose between two options..
To either die or become "Creatures" whose only instinct is to kill. The world of chaos...

Yet, there is still one hope left among the desperate humanity. That a small fraction of mankind is not transforming into "Creatures". But into something else that can resist and kill "Creatures". Combat abilities that surpass human. With special powers and overwhelming strength that do not match with their soft-looking appereance. The girls are called "O.V.E". To bring back eternal peace to the world, mankind created the "World Government" and the "Labo" to manage O.V.E. With one hope left among the desperate humanity, mankind began the world reconstruction with the help of the girl's power. However, the fight with "Creatures" does not seem like an easy one. Since mankind's only hope "O.V.E" is now also on the edge of losing their powers and becoming the world's worst species "Creatures" due to unexplained circumstance.

*Need help building out this community?*

* Rules of this wiki
* Getting Started
* How to Contribute
* Managing your new community
* Guides
* All Help articles

You can also be part of the larger Fandom family of communities. Visit Fandom's Community Central!

*Community Founders*: Write a good and paragraph-length description for your welcome section about your topic. Let your readers know what your topic is about and add some general information about it. Then you should visit the admin dashboard for more tips.
Старший По Конвою

**СПК** - старший по конвою; временная должность на проекте "GREEN Logistic". На должность СПК назначается человек, имеющий должность "Event Control".

## Обязанности.

**Обязанности:** управление всем конвоем, а также его участниками

## Discord.

Редактирование роли "СПК" производится следующими командами:

```
$выдать\_СПК @Участник - выдаёт роль "СПК".
$убрать\_СПК @Участник - убирает роль "СПК".

```
Правила поведения на мероприятиях проекта GREEN Logistic.

Данный документ устанавливает правила поведения на мероприятиях проекта GREEN Logistic.

1. Незнание правил не освобождает от ответственности.

2. Правила могут быть изменены. Обо всех изменениях сообщается в группе VK GREEN Logistic.

3. Правила распространяются на всех гостей и сотрудников компании GREEN Logistic.

4. Запрещено нарушение ПДД.

Наказание: от отстранения от мероприятия до выговора.

```
Ст. состав GL оставляет за собой право выдавать наказания за нарушения
сотрудников вне мероприятия.

```
5. Запрещено несоблюдение скоростного режима мероприятия.

Наказание: от устного предупреждения до выговора.

6. Запрещено несоблюдение дистанции (от 10 до 100 метров в зависимости от скорости).

Наказание: от устного предупреждения до выговора.

```
ВНИМАНИЕ! Все скорости и дистанции указаны ВКЛЮЧИТЕЛЬНО.

Круиз до 10 км/ч - 10 метров

Круиз от 11 до 30 км/ч - 30 метров

Круиз от 31 до 60 км/ч - 60 метров

Круиз от 61 км/ч до 100 км/ч - 100 метров

```
7. Запрещено прибывать на мероприятие неподготовленным.

Наказание: устное предупреждение.

8. Запрещено использование прицепа или т/с, который не указан в условиях мероприятия компании.

Наказание: от устного предупреждения до отстранения от мероприятия.

9. Запрещено создавать помеху мероприятию.

Наказание: внесение в ЧС.

10. Запрещено покидать мероприятия без разрешения СПК (старшего по конвою).

Наказание: от устного предупреждения до отстранения от мероприятия на 1 день.

11. Запрещён обгон без разрешения СПК (старшего по конвою).

Наказание: от устного предупреждения до отстранения от мероприятия на 1 день.

12. Запрещено продолжать движение со скоростью более 30 KM/H в ETS 2, со скоростью более 15 MP/H в ATS, до особого разрешения от СПК, если произошла серьёзная авария (2 степень, см. пояснение к пункту 16).

Наказание: от устного предупреждения до выговора.

13. В случае, если вы отходите от компьютера и не можете продолжать движение (выезжать с отдыха, обочины и т.д), вы обязаны включить аварийную сигнализацию.

Наказание: устное предупреждение.

```
Правило не распространяется на фактического ведущего и замыкающего колонны,
находящейся на обочине, а также на участников ДТП.

```
14. Запрещено неподчинение СПК, ведущему, замыкающему, среднему звену.

Наказание: от отстранения от мероприятий на 3 дня до увольнения.

15. Запрещено нарушать правила общения.

Наказание: выдаётся в соответствии с наказанием за пункт правил общения.

16. **Все** участники мероприятия обязаны докладывать о каких-либо происшествиях на дороге.

```
Есть 2 степени происшествия:

1 степень - никто не перевернулся и конвой готов двигаться дальше.

2 степень - есть пострадавшие (кто-то перевернулся и т.п.)

```
Правила проведения мероприятий

Данный документ устанавливает правила проведения мероприятий в проектах GC.

1. Незнание правил не освобождает от ответственности.

2. Правила могут быть изменены. Обо всех изменениях сообщается в каналах “community-отдел” и "отдел-логистики" на Discord-сервере.

3. Под мероприятием подразумевается проведение конкурсов на определённую тематику (гонки, свободный тюнинг, собрания) с определённым кол-вом раз в неделю/месяц на каждом проекте/внутреннем отделе GC.

4. Информация о мероприятии также должна размещаться на Discord-сервере в отдельном канале "мероприятия" раздела проекта.

5. Созданием мероприятий занимаются руководители проектов, а также Community Manager (GC).

```
На отдельных проектах возможны исключения.

```
6. Мероприятия проходят в установленной форме, которая находится в шаблоне мероприятий (у каждого проекта/внутреннего отдела свой).

7. Мероприятия "Автопробег" и "День свободного тюнинга" могут проводится в связке с обычными конвоям.

8. При проведении мероприятия в связке с конвоем (GL) соблюдаются все стандартные правила создания/проведения конвоев. При этом, конвой должен быть всегда закрытого типа.

9. При проведении конвоя в связке с мероприятием "Автопробег" раздел 2 правил проведения конвоя (GL) может не соблюдаться, за исключением 2.1.7 и 2.1.8 (в данном случае СПК - организатор МП)

10. Мероприятие должно проводиться в закрытом одноимённом канале на сервере в Discord.

11. После завершения мероприятия участие всех сотрудников должно быть зафиксировано штатными способами проекта GC, а также должны быть выполнены установленные шаблоном для данного мероприятия действия.
Super Moderator

**SMD** - должность в формировании GC. Входит в ст. состав GC, а также в отдел модераторов.

## Права и обязанности.

**Особые права:** применение мута/выговора/увольнения/устного предупреждения к любому сотруднику своего отдела на любой платформе, используемой GC и проектами GC; применение мута, бана, кика (только для Discord-модератора), выговора/предупреждения к члену комьюнити GC в зоне своей работы; снятие выданных от сотрудников отдела модераторов наказаний.

**Обязанности:** управление модераторами своего подразделения, поддержание порядка в своей "зоне".

## Условия назначения.

1. Ответственность.

2. Адекватность.

3. Возраст строго 14+.

4. Знание на уровне A3 + дополнительные правила площадки (если имеются) (на собеседовании будут не все правила).

5. Среднесуточный онлайн - 4 часа.

**Написать заявление на SMD DS, на SMD VK, на SMD Forum, на SMD Twitch, на SMD YouTube.**

## Discord.

Редактирование роли "SMD" производится следующими командами:

```
$выдать\_SMD\_DS / $выдать\_SMD\_VK / $выдать\_SMD\_Forum / $выдать\_SMD\_Twitch /
$выдать\_SMD\_YT - выдаёт соответствующие должности.
$убрать\_SMD\_DS / $убрать\_SMD\_VK / $убрать\_SMD\_Forum / $убрать\_SMD\_Twitch /
$убрать\_SMD\_YT - убирает соответствующие должности.
$исключить\_из\_структуры\_GC @Участник - исключает из структуры GREEN Corporation.
$исключить\_из\_ст.сост\_GC @Участник - исключает из ст. состава GREEN Corporat
ion

```
Super Support

**SS** - должность в формировании GC. Входит в ст. состав GC, а также в отдел поддержки.

## Права и обязанности.

**Особые права:** применение мута/выговора/увольнения/устного предупреждения к любому сотруднику своего отдела на любой платформе, используемой GC и проектами GC; применение мута к лицам, обратившимся за помощью в поддержку GC на платформе, где производится оказание помощи; снятие выданных сотрудниками ОП наказаний.

**Обязанности:** управление агентами поддержки своего подразделения, помощь игрокам.

## Условия назначения.

1. Ответственность.

2. Адекватность.

3. Возраст строго 16+.

4. Знания на уровне A1, A3 и категории 1 как минимум одного проекта + положение о вопросах.

5. Опыт работы в одном из проектов GC/внутреннем отделе GC - 6 месяцев.

6. Среднесуточный онлайн - 5 часов.

7. Коммуникабельность, хорошие манеры речи.

На должность "Super Support" имеет право претендовать любое лицо из сотрудников проекта GC/внутреннего отдела GC. При этом автоматически за ним закрепляется проект, в котором он находится.

**Написать заявление**

## Discord.

Редактирование роли "Super Support" производится следующими командами:

```
$выдать\_ss @Участник - выдаёт должность "Super Support".
$убрать\_ss @Участник - убирает должность "Super Support".
$исключить\_из\_структуры\_GC @Участник - исключает из структуры GREEN Corporation.
$исключить\_из\_ст.сост\_GC @Участник - исключает из ст. состава GREEN Corporat
ion.

```
Limbless Floating Head

**Limbless Floating Head** was a contestant that participated in and won Red's Camp Royale S1(they have not participated in S2 or Deluxe). Unlike what their name suggests, they lack a head, while having noticeable limbs.

### RCR1 History

They were also one of the two team captains, naming their team "M.U.R.D.E.R.E.R.S.", which stood for "Maniacs Under Radioactive Dump's Effect Rapidly Eat Random Snakes". Limbless Floating Head started out strong, getting first place in the first challenge of RCR S1(which was to play Google Snake, of course), allowing him to become a team captain. He also got first place in the 2nd challenge, 5th challenge and 8th challenge. The finale(which was a jury vote) came around, and Limbless Floating Head won it with 3 votes.

Limbless Floating Head's user joined for S2(as Teapot), but decided to quit really early on. They did not sign up for Deluxe.
Правила общения

Данный документ устанавливает правила общения на всех площадках с возможностью обмена информации, используемых на проектах GC/внутренних отделах GC.

1. Незнание правил не освобождает от ответственности.

2. Правила могут быть изменены. Обо всех изменениях сообщается в группе VK GREEN Corporation, а также в канале "news-ds-сервера" на Discord-сервере.

3. Член комьюнити проекта GC/GC - лицо, как минимум - заинтересованное в жизни проекта GC/самого GC; как максимум - сотрудник/член ст. состава одного из проекта GC/внутреннего отдела GC.

4. Данные правила распространяются на всех членов комьюнити проекта GC/GC.

5. Запрещена нецензурная лексика в любой вид чата.

Наказание: от мута на 120 минут до выговора.

```
Иногда употреблять можно. В случае, если вы употребляете слишком много нецен-
зурной лексики, вы получите наказание.

```

```
Старший состав проектов GC/структуры GC вправе вам запретить выражаться
нецензурной лексикой в любой момент.

```

6. Запрещены угрозы в сторону любого члена комьюнити проекта GC/GC.

Наказание: от бана на 2 недели до занесения в ЧС.

7. Запрещены оскорбления/попытки оскорбления любого члена комьюнити проекта GC/GC, а также оскорбление его родных.

Наказание: занесения в ЧС.

8. Запрещено упрашивание привилегии или должности.

Наказание: от устного предупреждения до занесения в ЧС.

9. Запрещён любой вид рекламы.

Наказание: перманентный бан.

10. Запрещены любые объявления. Сюда входит, но не ограничивается: конвои в других компаниях, не связанных с проектом “GREEN Logistic”; продажа аккаунтов.

Наказание: от мута на 1 день до занесения в ЧС.

11. Запрещён любой вид обмана любого члена комьюнити проекта GC/GC.

Наказание: занесение в ЧС.

12. Запрещена массовая рассылка в ЛС всем членам комьюнити проекта GC/GC любыми штатными/не штатными способами.

Наказание: занесение в ЧС.

13. Запрещено нарушение всеобщих правил площадки.

Наказание: рассматривается отдельно Projects Coordinator-ом.

14. Запрещён любой показ контента сексуального характера. Сюда входит, но не ограничивается: аватарка в профиле площадки; смайлы/стикеры/видео/аудио; никнейм.

Наказание: от бана на неделю до перманентного бана.

15. Запрещено игнорирование просьб (в рамках данных правил) модераторов.

Наказание: +3 дня бана к основному наказанию.

16. Запрещено создавать помехи в голосовом канале. Сюда входит, но не ограничивается: трансляция громкой музыки и других сторонних звуков, чрезмерное перебивание других уже говорящих участников канала.

Наказание: от мута на 1 час до бана на 7 дней.

17. Super-модератором площадки могут быть установлены дополнительные правила общения. Следите за новостями в группе VK GREEN Corporation.

18. Запрещён флуд - отправка более 3 одинаковых/похожих сообщений.

Наказание: от предупреждения до бана на 7 дней.

19. Запрещены любые обсуждения на политические темы.

Наказание: бан на 30 дней.
Куратор проекта GL, АT, VCS, GF

**Куратор проекта -** должность в формировании GC. Входит в ст. состав GC и отдел разработки и развития.

## Права и обязанности.

**Особые права:** права руководителя соответствующего проекта.

**Обязанности:** помощь Projects Coordinator-у с управлением проекта.

## Условия вступления.

1. Возраст строго 16+.

2. Адекватность.

3. Грамотность.

4. Знания правил на уровне A1 + первая категория соответствующего проекта.

5. Опыт работы на руководящей должности проекта GC больше 1 года.

**Написать заявление.**
Тюнинг

Для того, чтобы вам стал доступен тюнинг грузовиков и прицепов нашей компании, вам необходимо скачать NO DLC мод (всем без исключения) + DLC мод, если у вас есть DLC для тюнинга тягачей.

Ссылка для ETS 2.

После чего требуется добавить его по пути C:\Путь до папки с игрой (обычно это папка «Документы»)\Euro Truck Simulator 2\mod.

Как только процесс копирования завершится, вы сможете запустить мод в менеджере модов (экран выбора профиля > кнопка «Моды» > нажать два раза по моду > нажать кнопку «Применить» > закрыть менеджер и зайти в профиль).

## Покупка тягача

Внимание! Если у вас даже отображаются DLC-шные акссесуары, не факт, что у вас имеется DLC. Если вы купите подобный тягач при отсутствии соответствующего дополнения, то акссесуары доступны не будут.

Для того, чтобы купить тягачи компании, необходимо нажать на кнопку «Покупка грузовика» > нажать на «Дилеры брендов из модификаций». От каждого бренда представлено по две машины: без Special Transport (обычные проблесковые маяки) и с Special Transport (красивые проблесковые маяки). Исключение: бренд Volvo. В наличии там имеются тягачи для тяжёлых грузов с осями 8X4 в такой же комбинации (без и с Special Transport).

Внимание!

Козырёк, передние брызговики, передний бампер, задний бампер, задние брызговики, боковые юбки, ступеньки дверей, дверные ручки, окантовки ручек, эмблемы, шины на всех колёсах, задние брызговики разрешено менять по желанию ТОЛЬКО старшему водителю и старшему составу ВТК. Тюнинг салона можно изменять всем.

Также, на фурах присутствует табличка с названием «GL-NUM». В «NUM» вам нужно внести свой личный номер в нашей ВТК.
Dragalge

The Mock Kelp Pokémon

**Dragalge** is a Pokécontestant in RCD, on the *Fantastic Union* team.

It has not made itself tangible in the RP yet, so it's unknown how it acts.

### RCD History.

Dragalge XQZ'd the first challenge, placed 13th on the second, DNP'd on the third and fifth. It's not DNP'ing or XQZ'ing every challengem though, since it got 1st in the sixth challenge, and 12th place in the seventh.
Старший специалист по кадрам

**Старший спец. по кадрам** - должность в формировании GC. Входит в ст. состав GC, а также в отдел кадров.

## Права и обязанности

**Права:** применение мута/выговора/увольнения/устного предупреждения к сотруднику отдела только в Discord; рассмотрение заявок на вступление/увольнение/повышение на проектах GC/внутренних отделах GC (кроме заявок, где собеседования отдел кадров проводить не имеет право); проведение собеседований с последующим назначением на должность; внесение изменений в документы отдела; внесение изменений в систему контроля и приобретения знаний (СКПЗ); снятие выданных от себя наказаний; изменение условий назначения на должности, не связанные со ст. составом проекта GC (кроме должности руководителя проекта)/отделами проекта GC.

**Обязанности:** аналогичны Директору ОК + помощь Директору ОК.

## Условия назначения

1. Иметь должность "Ст. водитель" и выше (не обязательное условие для лиц, не состоящих в компании).

2. Состоять в отделе кадров, либо же иметь опыт работы в подобной сфере деятельности на других ВТК.

3. Знать правила сервера TMP и правила GL на уровне L2 + L3 + L6 + A6 + A7 (на собеседовании будут не все категории).

4. Иметь ответственность.

5. Иметь грамотность.

6. Иметь креативность.

7. Иметь хороший онлайн (3+).

**Написать заявление.**

## Discord

Редактирование роли "Старший спец. по кадрам" производится следующими командами:

```
$выдать\_зама\_ОК @Участник - выдаёт должность "Старший спец. по кадрам".
$убрать\_зама\_ОК @Участник - убирает должность "Старший спец. по кадрам".
$исключить\_из\_структуры\_GC @Участник - исключает из формирования GREEN Corporat
ion.
$исключить\_из\_ст.сост\_GC @Участник - исключает из ст. cостава GREEN Corporation.

```
Familia Santillán

La familia Santillán es una pequeña familia argentina.

## Miembros

### Alberto Santillán

Alberto Santillán fue el padre de familia hasta su fallecimiento. Durante su matrimonio con Malala, conoció y tuvo un amorío con Margarita Valente, con quién tuvo una hija, Florencia, a quien nunca conoció ni tampoco reconoció como suya. Sin embargo, después de su muerte, le dejó una enorme parte de su millonaria herencia.

### Delfina Santillán

Delfina es la hija mayor del matrimonio y en su infancia fue la consentida de sus padres, obteniendo una excelente educación.
Sofía Santillán

## Información Biográfica

### Apodo

SofiSofifis (por Flor)
Sofea (por Greta)
Gorda Bola (por Malala)

## Información Personal

### Familia

Bata Medina (Novio\Esposo)
Malala Torres Oviedo Santillàn (Mamà)
Alberto Santillàn (padre fallecido)
Claudio Bonilla (padrastro)
Delfina Torres Oviedo Santillàn (hermana)
Flor Santillàn Valente (hermanastra)
Nilda Santillàn (abuela)
Leoparldo Santillàn (abuelo fallecido)
Coca Torres Oviedo (abuela)
Beba Torres Oviedo (Tià)
Lorenzo Monaco (cuñado)
Máximo Augusto Calderon de la Hoya (cuñado)
Titina Ramos (suegra)
Raul Medina (suegro)
Federico Augusto Calderon de la Hoya (nieto)
Andrès Florencio Calderon de la Hoya (nieto)
Margarita Ana Calderon de la Hoya (nieto)

### Aliados

Bata Medina
Facha
Clara
Nata
Valentina
Flor Santillàn Valente
Familia Fritzenwalden

### Enemigos

Malala Torres Oviedo Santillàn
Delfina Torres Oviedo de Monaco (ex)
Lorenzo Monaco (ex)
Claudio Bonilla
Delfina Santillán

Delfina Santillán es la hermana mayor y principal enemiga de Florencia Santillán.

## Biografía

Delfina es la hija mayor del matrimonio de María Laura Torres Oviedo y Santillán, hermana mayor de Sofía Santillán y media hermana de Florencia Santillán.

En su infancia, siempre fue la consentida de su madre, fue educada en los mejores colegios del país y continuó sus estudios en el extranjero.

Durante su adolescencia, Delfina tuvo una etapa hippie, donde conoció a Lorenzo Mónaco; tras cumplir los 18 años, ambos se casaron en secreto y vivieron en una comunidad hippie.

### Condena

Delfina fue condenada a diez años de cárcel por homicidio frustrado en contra de Florencia.
Среднее звено

**Ведущий** - временная должность в компании GREEN Logistic. Назначается СПК.

## Обязанности.

**Обязанности:** непосредственное ведение колонны, информирование о дорожных событиях всех участников конвоя.

## Discord.

Редактирование роли "Ведущий" производится следующими командами:

```
$выдать\_среднего @Участник - выдаёт роль "Среднее звено".
$убрать\_среднего @Участник - убирает роль "Среднее звено".

```
Квалификация

**Квалификация** - статус сотрудника; допуск к вождению на а/м "Шкода" в качестве сопровождения.

## Условия для получения:

1. Иметь должность "Ст. водитель" и выше.

2. Знать ПДД.

3. Знание на уровне L6 + L8 + правила TruckersMP.

4. Уметь управлять а/м "Шкода".

5. Иметь 50 наигранных часов в ETS 2/ATS MP.

6. Желательно иметь ПО для записи видео с экрана монитора.

7. Ответственность.

**Написать заявление**.

## Discord

Редактирование роли "🚨Квалифицированный" производится следующими командами:

```
$выдать\_квалификацию - выдаёт роль "🚨Квалифицированный".
$убрать\_квалификацию - убирает роль "🚨Квалифицированный".

```
GREEN Logistic

**GREEN Logistic** - виртуальная транспортная компания, осуществляющая грузоперевозки в играх ETS 2 и ATS через TruckersMP. Основана 1 октября 2018 года. Базируется на платформе VTCPanel. Принцип проекта основывается на проведении качественных конвоев с уклоном на время для сибирского и дальневосточного комьюнити TMP (на момент последнего редактирования статьи действует система с плавающим графиком), а также интересной системе должностей.

## История

Изначально, компания называлась "Русский Витязь". Начиная с 31 декабря 2018, проект был заморожен. За период простоя проект претерпел множество изменений: был изменён устав, созданы регламенты. Попутно с проектом "Русский Витязь" был создан проект онлайн-радиостанции "Витязь FM" (GREEN FM), который, по состоянию на 15 октября 2020 года по прежнему в статусе заморозки.

1 мая 2020 года ВТК, уже под именем "GREEN Logistic", была переоткрыта. Сначало была произведена попытка набрать логистов. В итоге, эта задумка оказалась провальной, и компания перешла в режим набора рядовых сотрудников.

10 июня 2020 года первый совместный конвой с другой ВТК.

13 июля 2020 года был создан GREEN Corporation и проведена полная переделка Discord сервера.

29 сентября 2020 года частичный редизайн проекта.

12 октября 2020 года в график проведения конвоев был добавлен 3 конвой на 20:00 по МСК, что означало открытие компании для комьюнити центральной России.

4 ноября 2020 года первые назначения на должность "Зам. ген. директора"

13 ноября 2020 года рекорд по кол-ву участников на конвое: 25 игроков

12 января 2021 года редизайн проекта
Директор Отдела Кадров

**Директор ОК** - должность в формировании GC. Входит в ст. состав GC, а также в отдел кадров.

## Права и обязанности

**Права:** применение мута/выговора/увольнения/устного предупреждения к сотруднику отдела только в Discord; приём в отдел; рассмотрение заявок на вступление/увольнение/повышение на проектах GC/внутренних отделах GC (кроме заявок, где собеседование отдел кадров проводить не имеет право); проведение собеседований с последующим назначением на должность; внесение изменений в документы отдела; внесение изменений в систему контроля и приобретения знаний (СКПЗ); снятие выданных сотрудниками ОК наказаний; изменение условий назначения на должности, не связанные со ст. составом проекта GC (кроме должности руководителя проекта)/отделами проекта GC.

**Обязанности:** набор в свой отдел, управление сотрудниками своего отдела, контроль над сотрудниками своего отдела разработка и реализация планов по привлечению новых кадров, поиск кадров, проведение собеседований с новыми кадрами, обработка кадровых заявок; формирование отчётов о кадровых изменениях.

## Условия назначения

1. Иметь должность "Ст. водитель" и выше (не обязательное условие для лиц, не состоящих в компании).

2. Состоять в отделе кадров, либо же иметь опыт работы в подобной сфере деятельности на других ВТК.

3. Знать правила сервера TMP и правила на уровне L2 + L3 + L6 + A6 + A7.

4. Иметь 100 наигранных часов в ETS 2/ATS MP.

5. Иметь ответственность.

6. Иметь грамотность.

7. Иметь креативность.

8. Иметь хороший онлайн (3+).

**Написать заявление.**

## Discord

Редактирование роли "Директор ОК" производится следующими командами:

```
$выдать\_директора\_ОК @Участник - выдаёт должность "Директор ОК".
$убрать\_директора\_ОК @Участник - убирает должность "Директор ОК".
$исключить\_из\_структуры\_GC @Участник - исключает из формирования GREEN Corporat
ion.
$исключить\_из\_ст.сост\_GC @Участник - исключает из ст. cостава GREEN Corporation.

```
Titina Ramos

Titina Ramos es la madre de Damián y antigua dueña y peluquera de Chuza's.

En su juventud, Titina fue novia de Raúl y amiga de Malala cuando esta última aún no pertenecía a la alta sociedad. La amistad entre ambas se deterioró con el tiempo después de que Malala intentase quitarle a Raúl pero sin lograrlo. Después de un tiempo, Titina y Raúl contrajeron matrimonio, del cual nació su único hijo, Damián, sin embargo, decidieron separarse y terminar la relación.

Titina se convirtió en peluquera y abrió su propia peluquería en el barrio en una de las esquinas del Pasaje de los Besos, donde adquirió reconocimiento por su gran trabajo en el cabello de sus clientas.

Titina conoció a Margarita Valente y su hija, con quien forjó una gran amistad y quiso a Florencia como su propia hija.
PR Manager

PR Manager - должность в формировании GC. Входит в отдел кадров.

## Обязанности.

**Обязанности:** рекламирование и продвижение проектов GC и его продуктов, общение с интересующимися игроками.

## Discord.

Редактирование роли "PR Manager" производится следующими командами:

```
$выдать\_PR @Участник - выдаёт должность "PR Manager".
$убрать\_PR @Участник - убирает должность "PR Manager".
$исключить\_из\_структуры\_GC @Участник - исключает из формирования GREEN Corporat
ion.

```
Máximo Augusto Calderón de la Hoya

## Información Biográfica

### Apodo

CondoritoDon Mínimo
Nardo

## Información Personal

### Familia

Ana (Madre)Florencia Santillán (Esposa)
Margarita (Hija)
Federico (Hijo)
Andrés (Hijo)
Martín Fritzenwalden (Hijo adoptivo)
Tomás Fritzenwalden (Hijo adoptivo)

### Enemigos

Delfina Santillán Malala Santillán
Lorenzo Mónaco

## Novela

### Interpretado por

Fabio Di Tomasso

Máximo es el ex Conde de Krikoragán y esposo de Florencia.
Floricienta

Floricienta es una telenovela Argentina, producida por Cris Morena y RGB Entertainment, fue protagonizada por Florencia Bertotti, Juan Gil Navarro y Fabio Di Tomaso, con las participaciones antagónicas de Isabel Macedo y Graciela Stéfani. Con la participación especial de Benjamín Rojas, Henny Trayles y un gran elenco.

Filmada en el partido de San Isidro, provincia de Buenos Aires, y ambientada en el barrio de Belgrano, Capital Federal, está dirigida al público infantil, juvenil, y familiar. Combina la comedia, el humor, el romance, cuento de hadas, el drama y el musical

Está basada en la historia de Cenicienta pero a su vez tiene un gran paralelismo con la famosa película de Robert Wise, The Sound of Music, (Sonrisas y lágrimas o La novicia rebelde en Latinoamérica). Ha sido llevada, en forma de musical, a los teatros de Argentina y buena parte de Hispanoamérica, Europa y Medio Oriente de la mano de los protagonistas

El final de la segunda temporada fue grabado en vivo en Hipódromo de San Isidro, y para su emisión

televisiva fue trasladado al horario central de las 21 horas.

La serie influyó notablemente en la cultura popular del país y tuvo una serie de versiones, adaptaciones y remakes hechos en distintos y variados. Se estrenó el 15 de marzo de 2004 por Canal 13. La segunda temporada que comenzó a emitirse el 14 de marzo de 2005 por el mismo canal. También se transmitió en Disney Channel Latinoamérica.

Durante el 1 de marzo del 2012 se volvió a emitir por el canal Telefe para Argentina finalizando el 21 de diciembre.
Media Manager

**MM** - должность в формировании GC. Входит в ст. состав GC, а также в media-отдел.

## Права и обязанности.

**Особые права:** применение мута/выговора/увольнения/устного предупреждения к любому сотруднику своего отдела (только в Discord), кроме применения выговоров к Content Maker-ам; снятие выданных от себя наказаний; доступ к медиа-аккаунтам GC; снятие выданных от себя наказаний.

**Обязанности:** работа с видеоблогерами; продвижение и модерирование официальных каналов GC в TikTok, YouTube, Instagram, Twitch.

## Условия назначения.

1. Ответственность.

2. Адекватность.

3. Грамотная поставленная речь.

4. Наличие микрофона

5. Возраст строго 16+.

6. Опыт работы с видеомонтажом приветствуется.

**Написать заявление.**

## Discord.

Редактирование роли "Media Manager" производится следующими командами:

```
$выдать\_media\_man @Участник - выдаёт должность "Media Manager".
$убрать\_media\_man @Участник - убирает должность "Media Manager".
$исключить\_из\_структуры\_GC @Участник - исключает из структуры GREEN Corporation.
$исключить\_из\_ст.сост\_GC @Участник - исключает из ст. состава GREEN Corporat
ion

```
Classis

## Background

Born in an orphanage in Yeshar. He lost his parents when he was young and was raised in an orphanage.

At one point, an outbreak of fever broke out in the hospital, causing Krasis and all but a few children to suffer for nearly a week.

Fortunately, no one died, but I feel a toothache that I can't do anything even though my younger children are suffering.

Since then, he has been studying hard and aiming to become a nurse, and overprotection for young children will increase.

### How to Get:

* Ove Recruit
* Fusion

## Battle Stat

Status (Max Value)
 Attack
 Magic
 Crit%

## Skills

 **Melon Gorgious** | 3
 **Melon Excelent** | 1

## Boost!!

 Boost 2
 Boost 3
 Boost 4
 Boost 5

## Friendship

 [Icon]
 [Icon]
 [Icon]
Strawberry

## Background

The past of Lily is veiled.

What is known about her are that she has excellent supporting skills, and was assigned to the unit where the new Captain will be inaugurated no long after she was awakened as an Ove.

They say that she has experience of commanding as an aide in a lot of units, but the truth is unknown and only rumors are flying around.

As her outstanding management skills which cover not only mondey but also Captain's private life are recognized by the executives, peoples are curious to know who she is.

### How to Get:

* Ove Recruit (Limited Time)
* Fruits Fulcute! Collab

## Battle Stat

Status (Max Value)
 Attack
 Magic
 Crit Rate%

## Skills

 **Strawberry Overload!** | 12
 **Strawberry Sword!** | 12

## Boost Up

 Boost Up 2
 Boost Up 3
 Boost Up 4
 Boost Up 5

## Friendship

Benefits

Health +6000

Resistance +600

Defense +600
Guidebook

At [Guidebook] Menu, you can confirm your own Oves and Supporters. Your own oves or supporters are light colored while others show dark. You can touch Supporter to confirm where you obtain the supporter while you can touch oves to check the contents like the below.

### ■ Profile

You can give Affinity Item to Ove for increasing Affinity Level. Higher Affinity level increases basic abilities and open the ove's profile and scenario.

### ■ Interaction

Higher Affinity level allows to interact with the ove step by step. You can listen to the Ove's Voice at Interaction. Higher More varous sounds are available at Higher Affinity level.

### ■ Abilities

You can check the maximum level, skills, Boost level of the Ove. There are [Full Body Shot], [Source] to confirm where you get her, [Rate] to set Tag and Recommended Contents, and [Scenario] to play Character's Story.

### ■ Guidebook

Mission You can claim the reward accoring to the Ove's Star(★).

※ You can promote oves to raise Star(★).

### ■ Friendship

Each Ove has their own special relationship. If you have ove with the friendship, touch [ + ] Button to activate the Ove. Once the friendship is registered, you can claim the Ove's hidden extra EXP.

※ Oves will not disappear after you register Friendship.
Wiki Floricienta

**¡Bienvenidos a Wiki Floricienta!**
Somos una comunidad web colaborativa sobre Floricienta en la que cualquiera, incluyéndote a ti, puede contribuir. Los wikis como este dependen de que los lectores se involucren y añadan contenido. ¡Haz clic en el botón de *"CREAR UN NUEVO ARTÍCULO"* o *"EDITAR"* al comienzo de cada página para comenzar!

## Artículos importantes

ImagenUna página sobre el tema del wikiImagenUn personaje principalImagenEl primer episodioImagenUna ubicación importanteImagenUn evento claveImagenUn objeto crucial

*¿Necesitas ayuda para construir esta comunidad?*

* Normas del wiki
* Primeros pasos
* Cómo contribuir
* Dirigiendo tu comunidad
* Guías
* Todos los artículos de ayuda

También puedes ser parte de la mayor familia de comunidades de Fandom. Visita la Comunidad Central de Fandom!

*Fundadores de la comunidad*: Escribid un buen párrafo describiendo el tema de la comunidad aquí. Permitid que vuestros lectores sepan más del tema sobre el que trata este wiki y algo de información general sobre el mismo. Luego visitad el panel de administración para más consejos.
Reina

## Background

Her ability as an OVE was developed while she was devoting her life to serve a nobleman as a maid.

She is reliable to understand each member’s personality, condition, specialty and quality as an OVE perfectly, but also feared to know their personal information as well.

Being also a member of the Lab, she manages the residence individually to nurture her aptitude and can be found cleaning it sometimes.

She is a skilled assassin in fact and has a past that she decided to devote her life as a maid to fail her mission to kill the nobleman.

### How to Get:

* Ove Recruit
* Fusion

## Battle Stat

Status (Max Value)
 Attack
 Magic
 Crit%

## Skills

 **Trinal Orbit** | ?
 **Aesthetics of Assassination** | ?

## Boost!!

 Boost 2
 Boost 3
 Boost 4
 Boost 5

## Friendship

Benefits

Health +9000

Attack +600
Muniel

## Background

She is a female shaman of the ancient religion which has been inherited in secret. She was worshiped as God’s child since young.

Although there were a few believers, the influence of the religion on society is huge compared to its size as it produced a lot of men of power from the past.

Her ability as an OVE was developed just before she is separated from the world and returns to God. She still acts like a shaman to ask members to give her snacks as an offering everyday.

While she is an ordinary person now, she suffers hallucinations and speaks as if she receives oracles to be possessed during sleep, but it seems that she is pretending.

### How to Get:

* Ove Recruit
* Fusion

## Battle Stat

Status (Max Value)
 Attack
 Magic
 Crit%

## Skills

 **Flower of Phoenix** | ?
 **Divine Revelation** | ?

## Boost!!

 Boost 2
 Boost 3
 Boost 4
 Boost 5

## Friendship

Benefits

Health +6000

Attack +1200
Lily

## Background

The past of Lily is veiled.

What is known about her are that she has excellent supporting skills, and was assigned to the unit where the new Captain will be inaugurated no long after she was awakened as an Ove.

They say that she has experience of commanding as an aide in a lot of units, but the truth is unknown and only rumors are flying around.

As her outstanding management skills which cover not only money but also Captain's private life are recognized by the executives, peoples are curious to know who she is.

## Battle Stat

Status (Max Value)
 Attack
 Magic
 Crit Rate%

## Skills

 **Lunar☆Comet** | 12
 **Lunatic Shoot** | 12

## Boost Up

 Boost Up 2
 Boost Up 3
 Boost Up 4
 Boost Up 5

## Friendship

Benefits

Health +6000

Dmg Increase [Dark] +2.00%

Magic +1500
Petra

## Background

Petra has a cheerful and vibrant personality. She is trusted by her comrades and has a strong sense of responsibility and to perform her duty faithfully. But her personality to do everything according to her plan pushes herself too much and makes her frustrated if her duty fails.

She tends to take the responsibility of others for not guiding well, but she doesn’t recognize this act. She is always willing to give a troubled comrade a helping hand and continues to perform her duty for world peace.

### How to Get:

* Ove Recruit
* Fusion
* Goddess Kiss - Opening Celebration

## Battle Stat

Status (Max Value)
 Attack
 Magic
 Crit%

## Skills

 **Batter** | ?
 **Weakness Attack** | ?

## Boost!!

 Boost 2
 Boost 3
 Boost 4
 Boost 5

## Friendship

Benefits

Health +6000

Dmg Increase [Fire] +2.00%

Attack +2100