Черный список работодателей и агентств по трудоустройству

Как только где-то начинают «крутиться» деньги, рядом обязательно появляются обманщики. Можно сетовать на этот факт, переживать, портить себе нервы, но значительно продуктивнее заранее подготовиться к возможному мошенничеству, тем самым исключив, или хотя бы минимизировав риски.

#### Проверка агентств по трудоустройству.

Обращаясь за помощью в компанию по трудоустройству за границей, соискатели хотят как можно быстрее найти работу и обезопасить себя от ошибок. Но на деле помощь посредников часто приносит кандидатам проблемы с законом и потерю денег.

Признаки добросовестного агентства:

1. Наличие государственной регистрации
2. Отсутствие оплаты наперёд
3. Разъяснение всех деталей трудоустройства
4. Составление контракта по всем правилам

*Но прежде чем подписывать контракт нужно обязательно проверить агентство.*

Главный и крайне важный критерий – наличие агентства в государственном реестре KRAZ – это перечень кадровых агентств, которым разрешено работать на этом рынке. Если агентства в реестре нет или его деятельность считается приостановленной, такая фирма работает незаконно, а значит является мошенником априори.

*Если фирма предлагает работу за рубежом, у фирмы должна быть лицензия Министерства труда и соцполитики, которая даёт право предоставлять услуги посредника при трудоустройстве за рубежом. Кроме этого документа, сотрудники агентства должны показать вам нотариально заверенный договор с иностранным работодателем.*

Второй критерий - не соответствие кодов **PKD**. Речь идет о видах допустимой деятельности, которые кодируются в регистрационных документах, как **7810z** (для агентств, которые помогают трудоустроиться непосредственно к работодателю) или **7820z** (для агентств временной занятости – тех, кто трудоустраивает к себе, а предоставляет работника отдельному работодателю-пользователю). Отсутствие этих кодов означает, что фирма не имеет законного права работать как агентство по трудоустройству.

#### Черный список агенций:

*Обратите внимание, прочерк во второй колонке обозначает, что агентство никогда не имело регистрации в KRAZ.*

#### Проверка работодателя.

Подозрение должен вызывать работодатель, если у него в наличии хотя бы один из следующих параметров:

1. Юридическое лицо не зарегистрировано.
2. Регистрация была, но в настоящее время аннулирована.
3. У предприятия большая задолженность перед бюджетами или другими организациями.
4. Ранее работодатель привлекался за нарушение трудового законодательства.
5. Заявленная в реестрах деятельность не совпадает с фактической.

Теперь кратко поговорим о том, как проверить работодателя. Чтобы проверить работодателя, его необходимо однозначно идентифицировать. Для этого в РП есть несколько присваиваемых параметров:

* KRS.
* Наименование предприятия или имя частного предпринимателя.
* REGON – статистический идентификатор фирмы.
* NIP – уникальный налоговый код.
* PESEL – в случаях частного предпринимательства может быть.

##### Проверка через Государственный судебный реестр Польши.

В базе KRS (Krajowy Rejestr Sądowy) содержатся все данные о регистрируемых в Польше коммерческих предприятиях (в т.ч. товариществах, обществах, «частниках»), общественных организациях, различных фондах, а также информация об их финансовой задолженности, неплатежеспособности. Для проверки нам достаточно знать один из кодов (NIP, Regon, KRS) или название. В результате поиска нам показывается наименование предприятия, которое является ссылкой на страницу с полной информацией.

Теперь мы обладаем всей информацией о регистрации: наименование, Regon, NIP, KRS, Имя и должность ответственного лица, местонахождение предприятия, форма организации. В разделе Monitorze Sądowym i Gospodarczym отображается журнал, в котором публикуются все решения, изменения, реорганизации и прочее, связанные с данным юридическим лицом. Графа Pozycja является ссылкой и в записях «Монитора» могут быть отражены: смена владельца (-ев), изменение формы собственности, наложенные штрафы и неуплаты, судебные решения по взысканиям, ликвидация предприятия. Очевидно, что три завершающих пункта являются основаниями для отказа от сотрудничества с таким работодателем.

##### Проверка по базе данных REGON

В базе REGON для проверки нам достаточно знать один из кодов (NIP, Regon, KRS). В результате поиска нам показывается информация, где номер REGON является ссылкой. Она-то нам и необходима – кликаем и смотрим результаты. Здесь помимо дат окончания регистрации, банкротства, исключения из реестра, внизу страницы можно перейти по ссылке и посмотреть информацию по всем зарегистрированным сферам деятельности предприятия.

##### Проверка Индивидуального предпринимателя

Индивидуального предпринимателя мы можем проверить на этом сайте по номеру NIP или по фамилии.

#### Печальная статистика.

Ошеломляющие результаты дала проверка агентств, специализирующихся именно на трудоустройстве иностранцев из Украины и Беларуси. Нарушения выявлены у **91%** проверенных фирм. В результате проверок, у 40 компаний была приостановлена (ликвидирована) запись в KRAZ. Другими словами, их деятельность была запрещена.

Основные нарушения:

* Отсутствие трудовых договоров.
* Договора не имели экземпляра на языке иностранного работника.
* Были заключены «мусорные договора» (Umowa śmieciowa – таким термином в Польше часто называют гражданско-правовые договоры) вместо положенных по закону договоров о временном трудоустройстве (umowy pracy tymczasowej).
* Не полное выяснение условий работы у работодателя-выгодоприобретателя (128 агентств, 1706 работников).
* Отсутствие контактных данных самого агентства у работника (64 фирмы, 129 работников).
* 62 агентства не выдали 1378 работникам справки о работе (zaświadczeń o okresie zatrudnienia – документ, обязательно выдаваемый после увольнения).
* 648 сотрудников 31 агентства имели проблемы с выплатами зарплаты.

#### На что еще важно обратить внимание при поиске работы?

На отзывы. К этим сведениям стоит относиться с большей осторожностью, т.к. основаны они на субъективных мнениях работников. Но если 60, 70, 80% отзывов негативные, вряд ли можно ожидать чуда. Ознакомиться с отзывами на работу кадровых агентств можно в каталоге агенций праци.