Trabajo doméstico

*Introducción*

En Argentina se ha implementado una serie de políticas tendientes a mejorar las condiciones laborales de aquella persona que residiendo o no el lugar de trabajo ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar. e incluirlas en el marco de la protección social. Si bien se han observado avances significativos en la materia, todavía persisten desafíos y problemas por resolver.

## Otros atributos

### Sexto

Critica personal y conclusiones

**Desarrollo**

*Definición:*

Es la persona que trabaja en tareas domésticas, a cambio de un salario.

*Visión general a través de la historia:*

Históricamente el trabajo doméstico ha estado vinculado a la esclavitud y a otras formas de servidumbre. En la actualidad, es un fenómeno mundial que perpetúa las jerarquías basadas en la raza, el origen étnico, la pertenencia a un grupo autóctono, la casta, el género y la nacionalidad.

Los trabajadores domésticos, a diferencia de los siervos y de los esclavos, reciben un salario, ya sea en especie (cama, alimentos, ropa), ya sea en metálico (retribución económica) o ambas cosas, y pueden renunciar a su trabajo.

En el caso de los trabajadores domésticos emigrantes sus derechos se hallan muy restringidos, al estar sometidos al permiso de trabajo o permiso de residencia y visas.

*Condiciones de trabajo*

La actividad se rige por la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige en todo el territorio nacional las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores (Art. 1°).

También, el acuerdo con el Convenio núm. 189 de la OIT, “trabajo doméstico” designa el trabajo realizado en un hogar u hogares o para los mismos y “trabajador doméstico” designa a toda persona, de género femenino o género masculino, que realiza un trabajo doméstico en el marco de una relación de trabajo.

*Modalidad de trabajo*

La Ley N°26.844 se aplica a aquellas/os trabajadores que presten tareas de limpieza, mantenimiento u otras actividades típicas del hogar:

-Sin retiro para un mismo empleador

-Con retiro y para el mismo y único empleador

-Con retiro para distintos empleadores

-También quienes cumplen tareas de asistencia personal y acompañamiento de los miembros de la familia, como de cuidador no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.

*Efectos Sociales*

# Maltrato a empleadas domésticas: una costumbre no exclusiva de Nordelta

Cualquier persona que haya trabajado en el servicio doméstico, podría aportar ejemplos de maltrato y discriminación como los que recabó este medio.

Laura lustra arrodillada con una franela los separadores de bronce de los pisos de un coqueto departamento platense. Tener empleada doméstica, alguien que limpie y ordene dentro de casa, hace que los patrones y patronas piensen en cosas que ni se les hubieran ocurrido que se podían hacer.

A no confundirse, el caso del Nordelta no es algo aislado o un “exceso” de patrones zarpados. De conjunto, la cotidianidad de las trabajadoras domésticas está atravesada por el atropello y la subestimación. Aun en los casos en que la trabajadora es considerada “parte de la familia”, la poca paga es la regla. La precarización y el maltrato en sus diversas formas, reinan en el mundo del empleo doméstico.

*Soluciones propuestas*
La solución es que las personas que trabajen de esta manera, se informen de acuerdo con la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

*Crítica personal y conclusiones*

Creo que, este trabajo posee un gran valor pero que a su vez está infravalorado. Es decir, atribuirle a algo o alguien un valor menor al que en realidad posee. Las personas que lo hacen suelen vivir en condiciones precarias y es por eso que muchas veces ciertas personas se aprovechan de eso.

Cambiar la visión y el trato que se tiene acerca del trabajo domestico depende de nosotros.

Santiago Ledesma.