39. Stage lopen

# Stagelopen

**Kubra & Anna werkgroep 18**

Tegenwoordig als je afgestudeerd bent is het moeilijk om jezelf te onderscheiden van anderen. Tijdens sollicitatiegesprekken worden studenten vaak afgewezen omdat ze weinig tot bijna geen werkervaring hebben. Diverse bijbaantjes kunnen zorgen voor ervaring maar vallen vaak niet binnen je studierichting. Stage lopen geeft je een mogelijkheid om een kijkje te nemen in een organisatie of bedrijf. Het vormt een schakel tussen de arbeidsmarkt en je studie. Ook helpt het bij het opbouwen van je netwerken. Het is daarom belangrijk om tijdig te beginnen met zoeken voor een stageplek voor je gekozen studierichting. Voor vele masteropleidingen van Psychologie is het een verplicht onderdeel en is er een keuze uit twee soorten; onderzoeksstage of praktijkstage.  Een praktijkstage komt vaak voor bij studenten die de klinische richting opgaan. De studenten moeten dan minimaal 6 maanden, 4 dagen in per week stagelopen bij een ervaren psycholoog. Het doel is het opdoen van meer praktische werkervaring, waardoor je leert om zelfstandiger te werken als psycholoog. Bij een onderzoekstage werk je mee aan een wetenschappelijk onderzoek, die aansluit op je marteropleiding. De duur van de stage is verschillend per onderzoek. Onder begeleiding van een
onderzoeker neem je het onderzoek af bij de deelnemers, help je bij het invoeren van de data en analyseer je data. Echter kan er ook een combinatie van de twee soorten stages zijn, hiervoor kan je paar dagen in de week praktijkstage volgen en één dag onderzoeksstage.

Er zijn verschillende manieren om aan een stageplek te komen. Veel organisaties en sites bieden een stageplek. SPS-NIP is het Nederlands Instituut van Psychologen studenten en biedt studenten om aan een goede stageplek te komen. Ook is het een mogelijkheid om binnen je masteropleiding met de stagecoördinator een gesprek te hebben over de mogelijkheden die de universiteit te bieden heeft. Ook kun je een gesprek hierover aanknopen met docenten of bijvoorbeeld een loopbaanadviseur. Een andere manier om inspiratie op te doen voor mogelijke stages is het bekijken van stageverslagen van medestudenten en vragen naar hun ervaringen. Het is handig om van tevoren voor jezelf helder te hebben waar je interesses liggen en in wat voor organisatie je het liefst terecht zou komen. Je kan ook een beroep doen op de mensen in je omgeving, zoals familieleden, vrienden en collega’s. Zij kennen ongetwijfeld mensen die jij nog niet kent en zo kunnen ze je verder helpen. Er bestaat ook een *UvA Job Board* waar je stages kunt vinden gekoppeld aan jouw interessegebied. Doordat je allerlei filters aan kunt zetten kun je heel gericht zoeken. Het is belangrijk om op tijd te beginnen met het zoeken naar stages. Je moet rekenen op minstens vier maanden voor je oriëntatie, het benaderen van organisaties tot het uiteindelijk tekenen van het contract. Als je altijd al een half jaar naar het buitenland wilde, is stagelopen in het buitenland natuurlijk ook een hele leuke optie. Je doet hierdoor in een keer werk- en buitenland ervaring op, je kunt je theoretische kennis in de praktijk brengen, je netwerk vergroten en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten.

**Stage lopen**

**bijdrage van Foske en Aimee uit practicumgroep 21**

Stage lopen. Voor velen van jullie lijkt dit iets wat nog ver in de toekomst ligt. Toch kan het handig zijn om hier al het fijne van te weten, zodat je wellicht al op zoek kan gaan naar iets passends bij je interesses en wat voor stage plekken er nou allemaal hierbij te vinden zijn.

Een stage loop je over het algemeen in het tweede deel van je Master jaar. Je kan hier tot 30 EC voor behalen. Een Klinische forensische stage is bijvoorbeeld 30 EC, maar je kan bij de master Klinische Ontwikkelingsstage bijvoorbeeld ook 24 EC behalen voor je stage, waarbij je nog een keuzevak ernaast kiest voor 6 EC.

Stage kun je 6 maanden doen, waarbij je 4 dagen in de week bezig bent, of doe je 8 maanden, waarbij je 3 dagen in de week bezig bent.

*Waarom stage lopen?*

Stage lopen is een zeer goede optie om je te oriënteren op de arbeidsmarkt. Zo ervaar je het echte werkleven in plaats van dat je het van een website moet aflezen. Het fijne is ook dat je al die geleerde kennis en theorieën uit je studie eindelijk eens kan toepassen in de praktijk. Hierdoor kom je erachter dat je eigenlijk al heel veel weet al leek dat eerst niet zo. Het belangrijkste van stage lopen is dat je alvast werkervaring opdoet en hierdoor je kansen op de arbeidsmarkt na je studie enorm vergroot. Wat ook een leuk bijkomstigheid is wanneer je veel interactie hebt met je collega’s, is dat je al een groot netwerk opbouwt in de sector waarin je geïnteresseerd bent. Dit kan enorm handig zijn voor connecties voor later. Genoeg redenen om stage te gaan lopen dus.

*Stappenplan stagelopen.*

Het eerste wat je natuurlijk moet gaan doen is een stageplek zoeken. Dit kan op vijf manieren. Om een stageplek te vinden kan je van het internet gebruik maken of gebruik je je eigen netwerk. Ook kan je contact opnemen met een stagecontactpersoon of de coördinator van je opleiding. Als laatste kun je gebruik maken van UvA Jobboard.

Wanneer je een stage hebt gevonden is het eerste wat je moet doen contact opnemen met de stagecontactpersoon. De stagecontactpersoon kan je docentbegeleider worden, of hij/zij kan je helpen een docentbegeleider te vinden. Wanneer je een docentbegeleider hebt gevonden kun je beginnen met het opstellen van een stageplan. Een stageplan is een korte beschrijving van wat de stage nou precies allemaal inhoudt en wat je wilt bereiken met de stage. Ook heb je dit plan nodig voor de goedkeuring van je stage. De precieze opzet staat in het stagereglement wat je op de website van de Universiteit van Amsterdam kunt vinden. De derde stap is het opstellen van een stageovereenkomst. Deze overeenkomst geeft aan wat alle zakelijke afspraken zijn van je stage en dit is verplicht. De laatste stap is het schrijven van een stageverslag aan het einde van je stage. Dit stageverslag is een uitbreiding van je stageplan en moet minimaal 4500 woorden bevatten. Ondertussen vult je stageverlener een evaluatieformulier over jou in. Als laatste vindt er naar aanleiding van het stageverslag en het evaluatieformulier een gesprek plaats tussen jou, je docentbegeleider en je stageverlener. Als allerlaatste onderdeel van je stage periode, zal je docentbegeleider je stage beoordelen.

**Bijdrage van Luna en Pablo uit practicumgroep 3**

*Stage lopen*

Bij de studie psychologie moet, je net als bij veel andere
studies, stage lopen. Veel bedrijven vereisen werkervaring voor het verkrijgen van een functie. Het is daarom van belang stage te lopen voordat er gesolliciteerd wordt voor toekomstige banen.

Je loopt stage tijdens je master en je stage duurt tussen de 3, 6 of 8 maanden, de precieze duur hangt af van het aantal dagen in de week dat je stage loopt.

Een voorbeeld van een stage is de onderzoeksstage, dit is verplicht bij research- en klinische masters. Tijdens deze stage doe je onderzoek op basis waarvan je uiteindelijk je scriptie schrijft. Je loopt dan mee bij een lopend onderzoek. Je taken zijn dan onder andere het afnemen van tests, het verwerken van data en het werven van deelnemers. Andere stages zijn bedoeld om werkervaring op te doen. In het geval van klinische masters doe je een klinische stage. Het doel van deze stages is dat je zodanig werkervaring opdoet dat je uiteindelijk zelf behandelingen kan doen. Je kijkt dus mee bij behandelingen en voert gesprekken met patiënten/cliënten. Onderzoeksstages kun je doen bij onderzoeksinstellingen en universiteiten, klinische stages zijn vaak bij ziekenhuizen of zorginstellingen.

Overige voorbeelden van stagemogelijkheden kunnen coaching bedrijven of human resources binnen grote organisaties zijn (Coaching & Vitaliteit in Organisaties, Training en Development, Consultancy en Organisatieontwikkeling, Human Resource & Career Management). Verder is de overheid ook een instantie die veel mogelijkheden biedt voor verschillende functies (Brain and Cognition in Society, Sociale Beïnvloeding, Behavioural Data Science). Ten slotte kun je ook terecht als consultant bij officiële verenigingen (Sport- en prestatiepsychologie).

Wanneer je stage gaat lopen zal je hiervoor moeten solliciteren. Het is verstandig om op tijd te beginnen met rondkijken naar de stages die je leuk of interessant lijken. Net als solliciteren voor een baan begint het solliciteren naar een stage met het versturen van mails met daarin je CV en een motivatiebrief. Je CV dient niet langer te zijn dan twee A4 en het is belangrijk ervoor te zorgen dat zaken die gerelateerd zijn aan en/of relevant zijn voor de functie waar je voor solliciteert er duidelijk op staan. De motivatiebrief en het CV dienen op elkaar aan te sluiten, zo hoort de CV een verdere ondersteuning te zijn voor de motivatiebrief, het is dan ook van belang dat dit er netjes uitziet en het is daarom aan te raden deze met dezelfde opmaak te versturen.

Wanneer je uitgenodigd bent voor een gesprek is het goed om je te lezen, op deze manier toon je interesse en loop je minder de kans voor het blok te komen staan. Verder toont het ook interesse wanneer je erg op de hoogte bent van de zaken rondom de functie. Tijdens het gesprek is het de bedoeling dat je de reeds opgestuurde CV onderbouwt en licht je verder toe waarom jij geschikt bent voor de stage.

Het is voor je verdere carrière aan te raden om een stage te kiezen die aansluit op je gewenste loopbaan. Zo staat het voordelig als je stage hebt gelopen bij een gevangenis wanneer je solliciteert voor een functie als forensisch psycholoog, de werkgever ziet op deze manier dat je ervaring hebt met het werken met delinquenten.

**bijdrage van Sophie en Sannewieke uit practicumgroep 25**

Stage lopen is bij vele mastertracks van de psychologie verplicht. Hoewel veel stages als intensief worden ervaren zitten er vele voordelen aan verbonden. Zo kan je de kennis die je hebt opgedaan in je bachelor en de paar vakken uit je mastertrack nu gaan toepassen in de praktijk. Stages bieden je de kans om een kijkje te nemen op de arbeidsmarkt en biedt het een platform om te netwerken met mensen binnen deze arbeidsmarkt. Dit zou het vinden van een baan na het afronden van je master mogelijk makkelijker kunnen maken. Daarnaast wordt werkervaring steeds meer een vereiste. Een stage is de perfecte plek om deze werkervaring alvast op te doen.

Het vinden van een stage kan even wat tijd kosten. Vaak zijn echter de procedures van de stages binnen verschillende masters overeenstemmend. Binnen de psychologie is het meest gebruikelijk dat je je stage volgt in je master ofwel voor de meeste studenten het vierde studiejaar. Daarnaast kent de psychologie twee soorten stages: de praktijkstage en de onderzoekstage. Een praktijkstage houdt is dat je mee gaat lopen bij een psycholoog die actief is in jouw werkgebied. Het grotendeels zelfstandig kunnen uitvoeren van de taken van de psycholoog waarbij je meeloopt is het doel van deze stage. Bij een onderzoekstage assisteer je bij een lopend onderzoek onder begeleiding van een onderzoeker.

Een goede eerste stap in het vinden van een stage zou zijn of zelf zoeken. Dit kan bijvoorbeeld via verschillende vacatures sites maar ook via kennissen waarvan je weet dat zij een stage hebben gelopen die past bij jouw mastertrack. Een andere optie is het gesprek aan gaan met de stagecoördinator binnen jouw universiteit. Een stagecoördinator kan je helpen met het vinden van een stage. Vele bedrijven zijn gelinkt aan de universiteit en zijn zoekende naar nieuwe stagiaires. De Universiteit van Amsterdam biedt ook UvA Job board aan. Dit is vergelijkbaar met een vacaturebank maar dan met UvA studenten of mensen die net afgestudeerd zijn aan de UvA.

Mocht je een stage gevonden hebben is de volgende stap het zoeken van een docentbegeleider. Je kunt ervoor kiezen om je stagecoördinator van je opleiding te kiezen maar bent ook vrij om een andere begeleider te zoeken. Mocht het nodig zijn kan de stagecoördinator hulp bieden in het vinden van een docentbegeleider indien je die wilt.

De volgende en laatste stap voordat het echte stage lopen begint is het sluiten van een stageovereenkomst. Hierin staan de voorwaarden en werktijden aangegeven. Eigenlijk hetzelfde als een contract dat je zou tekenen voor een baan.

Vervolgens begint het stage lopen; voor de meeste studenten is dit voltijds. Aan het einde van je stae maak je een stageverslag en een evaluatie. Sluit je dit met een voldoende af heb je je stage succesvol afgerond.

Er zijn wat tips om mee rekening te houden tijdens de stage. Vind je je stage echt niet leuk geef dit dan op tijd aan. Vaak is er de mogelijkheid om nog over te stappen naar iets anders waar je wel het volle plezier en nut uit haalt. Daarnaast moet je niet bang zijn om initiatief te nemen. Bij sommige stages zijn er doorgroeimogelijkheden en in het beste geval houd je er een baan op na als je jezelf goed weet te presenteren.

**Bijdrage van Musa Can Gul en Rosa Fiolet uit practicumgroep 17**

Tijdens de masterfase volgen studenten een aantal vakken, zij schrijven hun masterthese en lopen stage in de gekozen afstudeerrichting. Zij worden hier in hun bachelor al op voorbereid. Tijdens een stage kan de student zich oriënteren op het werkveld, theorie in de praktijk leren toepassen en werken aan zijn of haar professionele vaardigheden.

Er zijn twee soorten stages, namelijk een onderzoeksstage en een praktijkstage. Bij een onderzoeksstage doe je tijdens je stage wetenschappelijk onderzoek naar een vraagstuk dat gerelateerd is aan je masteropleiding en/of je masterthese. Bij een praktijkstage ga je meer praktische werkervaring op doen, door bijvoorbeeld mee te lopen binnen een bedrijf of bij een klinische instelling, waarbij het doel van je stage voornamelijk is om meer kennis te vergaren als stagair. Ook is een combinatie van deze twee soorten stages mogelijk. In de stage kan het zijn dat de student een bepaalde casus moet afhandelen, afhankelijk van de gekozen specialisatie. Bijvoorbeeld in de vorm van diagnostiek bij een klinisch georiënteerde stage. Hierbij zullen zij onder toezicht diagnosticeren en verschillende casussen afronden. Deze casussen worden uiteindelijk door stagebegeleiders en docenten beoordeeld.

Als student is het belangrijk om op tijd te beginnen met het zoeken van een stage, meestal wordt ervan uitgegaan dat het het beste is om minstens vier maanden voor de aanvang van je stage te gaan zoeken. Sommige studenten kiezen ervoor om al voor hun masterfase naar een stageplek te zoeken om zo al wat werkervaring in hun bachelorfase op te doen.

Voordat studenten naar een stageplek gaan zoeken is het belangrijk om te realiseren voor welke branche zij het best zouden kunnen solliciteren. Welke organisaties bij deze branche horen, wat studenten de organisatie te bieden hebben en waar de organisatie aan moet voldoen. Via verschillende vacaturebanken (bijvoorbeeld UvA Job Board) kunnen studenten zoeken naar organisaties die op zoek zijn naar stagiaires. Ook heeft elke masteropleiding een eigen stagebegeleider, die studenten kan helpen bij het vinden van een passende stage. Daarnaast is het handig om als student ook in je eigen netwerk rond te kijken, en er achter te komen of je niet via via al iemand kent die werkt bij een bedrijf of organisatie waar jij stage zou willen lopen.

Het is ook mogelijk om een psychologie stage in het buitenland te doen. Ook hierbij is er een verschil tussen een onderzoeksstage en een praktijkstage. Voor praktijkstages in de klinische richting wordt stage doen in het buitenland echter vaak afgeraden (vanwege taalproblemen en het carriereperspectief in binnen/buitenland). Wanneer men een geschikte stage in het buitenland heeft gevonden  wordt geadviseerd contact op te nemen het Coördinatiepunt Internationalisering. Zij kunnen beoordelen of de stage voldoet aan de eisen van de UvA.

Wanneer de student een vacature heeft gevonden kan deze zijn of haar CV en sollicitatiebrief sturen naar de organisatie. Als zij in aanmerking komen voor de stage worden zij uitgenodigd voor een gesprek. Het is belangrijk om goed voorbereid naar dit gesprek te gaan. Uit de vacature kun je bijvoorbeeld opmaken of een bepaalde organisatie formeel of informeel is. Ook wordt er vaak gevraagd naar bepaalde competenties die in de sollicitatiebrief worden benoemd. Het is goed om als sollicitant met een concreet voorbeeld te komen waaruit blijkt dat jij deze competentie bezit. Als het sollicitatiegesprek succesvol verloopt kan de student beginnen aan de stage. Zo kan de student leren hoe het vak er in de praktijk aan toe gaat en wat de inhoud van het werk precies is.