Parte II.- Políticas Internacionales en Países Desarrollados

## **Principales Políticas Internacionales en Países Desarrollados.**

**1.- Políticas Sociales.**

Las Naciones Unidas en la Declaración Universal de Derechos Humanos establece:

Artículo 18.

Toda persona tiene derecho a la libertad de
pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su
religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en
privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.

Artículo 19.

Todo individuo tiene derecho a la libertad de
opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de
sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de
difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión.

Artículo 20.

1. Toda persona tiene derecho a la libertad de
reunión y de asociación pacíficas.

Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación.

Artículo21.

1. Toda persona tiene derecho a participar en
el gobierno de su país, directamente o por medio de representantes libremente
escogidos.

Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las
funciones públicas de su país.

3. La
voluntad del pueblo es la base de la autoridad del poder público; esta voluntad
se expresará mediante elecciones auténticas que habrán de celebrarse
periódicamente, por sufragio universal e igual y por voto secreto u otro
procedimiento equivalente que garantice la libertad del voto.

**2.- Políticas de inmigración.**

**UNIÓN EUROPEA**

Según
la OECD La Unión Europea debería reformar sus políticas legales de migración
laboral para obtener su parte justa del conjunto de talentos globales, según un
nuevo informe publicado por la OCDE.

En
primer lugar, la UE debería adaptar sus canales de migración laboral para
garantizar que los extranjeros talentosos puedan elegir Europa en lugar de
otros destinos. Tal como lo propone hoy la Comisión Europea, la tarjeta azul de
la UE debería ampliarse reduciendo el umbral salarial, especialmente para los
jóvenes. Un grupo de candidatos "Blue-Card-Ready" cuyas calificaciones
hayan sido reconocidas también podría considerarse a más largo plazo. Debería
ser más fácil para las personas que se gradúen en la UE obtener un permiso de
trabajo en la UE. En términos más generales, los autores señalan la necesidad
de crear más flexibilidad en las Directivas de la UE sobre migración laboral.

En segundo lugar, la UE debería simplificar
los procedimientos y procesos que actualmente son un obstáculo para atraer y
reclutar talentos. El reconocimiento de las calificaciones extranjeras debe
simplificarse. Las buenas prácticas nacionales existentes, como los
"empleadores de confianza", pueden incorporarse a los esquemas de la
UE y extenderse a toda Europa. Una sola plataforma de aplicaciones para la
migración laboral también ayudaría, al tiempo que mantendría la toma de
decisiones a nivel nacional.

En
tercer lugar, la UE debería reforzar y promover el mercado laboral único para
los nacionales de terceros países altamente cualificados. Como se propone con
la reforma de la tarjeta azul de la UE, las disposiciones para la movilidad
dentro de la UE para trabajadores talentosos deben reforzarse y enfatizarse
para presentar a Europa como un mercado laboral único para el talento global, y
para ayudar a los empleadores a ofrecer un atractivo paquete a potenciales
reclutas en el extranjero. Los instrumentos de migración laboral de la UE deben
formar parte de la acción exterior de la UE con terceros países (por ejemplo,
iniciativas de formación, movilidad y reclutamiento). La UE podría hacer un mejor
trabajo al posicionarse como un destino único y en opciones de publicidad para
los nacionales de terceros países altamente calificados.

**3.- Políticas contra la exclusión y pobreza.**

La
OCDE señala que Costa Rica ha de redoblar sus esfuerzos para reducir la pobreza
y la desigualdad de ingresos, así como promover una mayor participación en la
actividad económica formal de grupos demográficos fundamentales, como las
mujeres, los jóvenes y los inmigrantes.

La
OCDE sostiene que Costa Rica debería:

·
Continuar simplificando y reduciendo el número
de niveles de salario mínimo, tomando en consideración su cuantía y sus
posibles efectos desincentivadores de la contratación formal.

·
Reactivar las propuestas de establecer un
Consejo Social y Económico que promueva el diálogo con el gobierno y las
consultas con empleadores y sindicatos, así como para fortalecer la confianza
entre los interlocutores sociales.

·
Establecer un organismo de ventanilla única o
mejorar la coordinación de los programas sociales con el fin de evitar la
dispersión de unos recursos limitados y ayudar a los grupos vulnerables a
utilizar el sistema y solicitar los servicios de empleo.

·
Reforzar la capacidad del sistema fiscal de
reducir la desigualdad de ingresos haciendo que parte de la financiación de la
asistencia sanitaria y de los programas selectivos/de lucha contra la pobreza
se trasladen desde las cotizaciones a la seguridad social a los impuestos
generales (p. ej., IVA e impuesto sobre la renta de las personas físicas).

·
Mejorar los resultados en materia de empleo de
las mujeres insistiendo especialmente en ayudar a las que trabajan en el sector
informal a encontrar empleo en la economía regular y en atender a las
necesidades de los inmigrantes.

En
2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una
oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con
el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. La Agenda cuenta con
17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la
pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la
mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras

Objetivo
1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

La
pobreza va más allá de la falta de ingresos y recursos para garantizar unos
medios de vida sostenibles. La pobreza es un problema de derechos humanos.

Entre
las distintas manifestaciones de la pobreza figuran el hambre, la malnutrición,
la falta de una vivienda digna y el acceso limitado a otros servicios básicos
como la educación o la salud. También se encuentran la discriminación y la
exclusión social, que incluye la ausencia de la participación de los pobres en
la adopción de decisiones, especialmente de aquellas que les afectan.

Para
lograr este Objetivo de acabar con la pobreza, el crecimiento económico debe
ser inclusivo, con el fin de crear empleos sostenibles y de promover la
igualdad.

**4.- Políticas científicas y tecnológicas.**

**5.- Políticas de propiedad intelectual (patentes).**

Están conformadas por aquellas políticas que buscan establecer mecanismos efectivos de cooperación internacional, para identificar y proteger las creaciones intelectuales como marcas, patentes, diseños industriales, denominaciones de origen (como el tequila), y derechos de autor.

Este tipo de políticas internacionales, favorecen y alientan a los autores e inventores para internacionalizar sus creaciones, y a las empresas para distribuir sus productos y servicios, y en su caso iniciar acciones legales para frenar la piratería en comercios e incluso en aduanas.

En otras palabras, son normativas de protección que se ponen en práctica dentro de las empresas con la intención de que sus descubrimientos científicos, tecnológicos e innovadores queden protegidos en un inicio al interior de las mismas, para que luego estos descubrimientos no puedan ser tomados y utilizados por otras empresas con el correspondiente pago de regalías a sus titulares.

**6.- Políticas económicas.**

**7.- Políticas Educativas.**

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