Корпорация

Корпорация - это ваш дом в недружелюбной галактике, место в которое вы всегда можете вернутся после войны с другими игроками и просто пообщаться с другими людьми.

   Что из себя представляет Корпорация? Корпорация это объединение игроков, которое имеет множество полезных механик. Обычно Корпорации собираются в одном месте и помогают друг другу (Защищают, помогают ресурсами и советами и т.д.). Корпорации ничем не ограничены в плане названия и требования от сотрудников. Это может быть хоть "Орда", хоть "Инквизиция", ограничением является только ваше воображение. Но главная в том, что сотрудники одной Корпорации могут взаимодействовать друг с другом - о чём далее.

Все сотрудники Корпорации выделены одним цветом, таким образом могут быть легко различимы на общем плане Галактики. При этом все сотрудники являются видимы вне зависимости от разнице в боевой мощи.

Во главе каждой Корпорации стоит Глава Корпорации (CEO).

## Взаимодействие сотрудников

В каждой Корпорации есть свой корпоративный чат. В этом чате общаются все сотрудники, в нём можно задавать вопросы по игре и попросить какой либо другой помощи. Каждый сотрудник может **создавать ралли**, **отправлять флот на защиту других сотрудников**, **отправлять ресурсы** (с небольшим налогом), и **помогать временем**.

### **Создание ралли**.

Ралли это совместная атака сотрудников. Ралли можно создать на элитных пиратов, других игроков и ивентовых боссов. На всех, кроме игроков, ралли отправляется сразу после отправки лидером ралли (На игроков ралли отправляется с 1 минутной задержкой). Общая скорость

ралли зависит от самого медленного игрока. Например если 3 игрока могут долететь до цели за 1 минуту ,а последний за час до всё ралли будет лететь час (возвращаться тоже) . Все полученные ресурсы делятся на процент от нанесённого урна. Чем больше вы нанесли, тем больше вы получите. **Исключение**: Flos Aeri все участники ралли получают полную награду.

### **Защита сотрудников**.

Каждый сотрудник может отправлять подкрепление на планету другому сотруднику (не зависимо есть ли на нём щит или нет) и это подкрепление будет считаться как один из защищающих кораблей при обороне.

### **Отправка ресурсов**.

Вы можете отправить любому сотруднику флот с ресурсами. Скорость и количество отправляемых ресурсов зависит от скорости полёта флота и грузовместимости кораблей. Сейчас можно отправить только металл, полимеры и антиматерию (скоро можно будет отправить тёмную материю).

### **Помощь временем**.

Самая часто используемая механика в игре. Она представляет собой уменьшение времени у исследования, ремонта кораблей,улучшения зданий. Уменьшение времени рассчитывается по 1% от всего времени за 1 помощь. Минимальное уменьшение времени за 1 помощь 1 минута. Количество помощи увеличивается за счет улучшения кольца ансибля.

Пока это все механики, но сотрудники корпорации могут взаимодействовать и по другому.

Например: они могут собраться группой для атаки на другую корпорацию по определённой тактике: несколько будут в щите подкидывать флот защиты ,а другие будут активно атаковать противников пряча флот для фарма в бункер или отправляя флот в защиту сотрудникам с щитами.

## Проекты корпорации

В вкладке корпорации есть проекты. Эти проекты требуют вклад ресурсов каждый вклад даёт очки этого проекта и инвестиции для фонда корпорации. Каждый проект даёт свой бонус. По достижению определённых очков проекта бонус увеличивается. Всего есть 4 уровня (Тира) проектов. Для открытия каждого последующего уровня требуется определённое количество изученных проектов.

Открытие II уровня (Тира) - 15 изученных проектов I Тира.

Открытие III уровня (Тира) - 18 изученных проектов II Тира.

Открытие IV уровня (Тира) - 20 изученных проектов III Тира.

Проекты это важная часть корпорации т.к. эти проекты увеличивают многие важные значения например: урон флота, броню флота, лимит сотрудников корпорации. Важно понимать, что чем больше вы вкладываете один ресурс, тем больше его будет нужно и при этом очки и инвестиции остаются такими же. Максимальным количеством инвестирования является 20 в сутки.

## **Магазин**

В вкладке корпорации есть магазин. В магазине есть различные полезные предметы. Покупки в этом магазине осуществляются за корпоративные кредиты. Эти кредиты получаются как зарплата. О повышении вашей зарплаты далее.

Каждый сотрудник имеет право проголосовать в Копроративном магазине во вкладке "Редкие" за интересующий его товар, таким образом СЕО получает информацию о нуждах служащих.

## **Сотрудники**

Начальный максимум сотрудников 30. Максимум повышается за счёт проектов. Все сотрудники делятся на ранги. Всего имеется 10 рангов. Каждый ранг получает свою зарплату. Каждый следующий ранг корпорации увеличивает зарплату на 50. Ранг повышается за количество инвестиций и его повышает CEO (лидер корпорации). 1 ранг это лидер его зарплата составляет 500. 2 ранг имеет зарплату 450 и его уже может получить каждый сотрудник и так далее до 10-го.

Каждая Корпорация имеет Бюджет - "Фонд", данные средства расходуются на зарплату сотрудникам. Так же СЕО выкупает необходимые товары за счет Фонда.

Следует учитывать, что при недостатке средств в Фонде на выплату полноценной зарплаты - зарплата будет выплачиваться в урезанном виде до того момента пока объём Фонда не сможет покрыть зарплату всех сотрудников в полном объёме.

При выходе из Корпорации игрок теряет свой текущий ранг. Ранг игроку не возвращается, даже после возвращении в родную Корпорацию.

СЕО может как повысить ранг, так и понизить ранг игрока.

## **Лиги корпорации**

Лиги корпорации меняются по достижении достаточной мощи. Бронзовая лига доступна с самого начала. Серебренная лига доступна по достижении общей мощи в 10,000,000. Каждое первое повышение лиги даёт сотрудникам специальный контейнер (его можно открыть при достижении определённого ранга в Корпорации(Алмазный контейнер можно открыть только при 2 ранге в Корпорации). Каждая последующая лига Корпорации после Серебряной требует в 10 раз больше общей мощи.

Лиги корпорации действуют как и лиги игроков.

## Примечания

При выходе CEO из корпорации его место займёт следующий по рангу. CEO может передать свой пост другому сотруднику.

При вступлении в Корпорацию каждому вступившему сотруднику дается Корпоративный телепорт для незамедлительного перемещения своей базы на территорию Корпорации.