Los Santos Police Department

Le Los Santos Police Départment est situé sur la place de Pershing Square et occupe le Commissariat Central. Autrefois, il occupait un second poste afin de mieux répondre aux besoins des concitoyens, dit "auxiliaire" à Rodéo, le Commissariat Ouest.

Il est basé sur la police municipale réelle de Los Angeles, le Los Angeles Police Department (abrégé L.A.P.D.) et est le plus grand service de police de l'Etat. Son Q.G. se trouve dans le quartier de Pershing Square, adjacent au Los Santos City Hall dans la ville du même nom.

Les agents du L.S.P.D. portent des uniformes noirs similaires à leurs homologues du San Fierro Police Department, avec quelques différences : ils portent une chemise intérieure blanche, leur insigne au torse est doré et ils n'ont pas de second insigne sur l'épaule. De plus, ils arborent une expression faciale plus austère que leurs homologues, et utilisent un langage plutôt grossier et abusant de leur autorité. Les officiers de police disposent d'un équipement conséquent et ont des moyens importants pour répondre au crimes et délits.

## Présentation

Le département de police comporte un comité de direction qui est notamment en charge de superviser les différentes unités et divisions qui le compose, gérer le budget et les COMPSTAT organiser divers événements (remise de médailles, promotions...), gérer les diverses règles et protocoles du département. Une partie du comité est également en charge de la supervision des affaires internes (présentée ci-après).

* Quartier général

Les agents du quartier général sont chargés d'assister ce dernier dans ses missions. Ils doivent notamment assurer les relations entre les différents services et médias de la ville... Assurer la protection du Chef de la police ou des membres du comité dans leurs déplacements officiels, en uniforme ou en protection civile, plus discrète. Rédiger diverses annonces internes et/ou publier des communiqués de presse. Autant de missions variées sous délégation du Chef de la police.

* Affaires Internes

Pour entretenir la confiance publique, toutes les plaintes contre un agent de police doivent être impérativement examinées. À cette fin, le bureau des affaires internes a été crée par le Los Santos Police Department en 1949. Après plus de cinquante ans, le bureau des Affaires Internes (AI) est actuellement sous le commandement du bureau du Chef de Police pour identifier et rapporter la corruption et le comportement de salariés qui ont tendance à discréditer le département ou violer une politique de celui-ci.

SERVICE ADMINISTRATIF
Ces bureaux sont composés des hauts gradés de la police, à l'exception de l'académie qui accepte tout officier titularisé ou grade supérieur en tant qu'Instructeur.

> Bureau administratif
> Académie de police
> Commissions de résultat (COMPSTAT)

SERVICE DES OPÉRATIONS
Ces bureaux compose l'ensemble des patrouilles et les postes de police de la ville. Un membre de la police ne peut être affecté qu'à un seul de ces postes à la fois.

> Bureau central
> Bureau ouest

SERVICE DES OPÉRATIONS SPÉCIALES
Ces bureaux représente deux domaines distincts. Le domaine de l’investigation, et de la tactique. Un membre de la police ne peut s'engager que dans un seul de ces domaines à la fois.

> Bureau des Inspecteurs
> Bureau des Opérations Spéciales

### Grades et échelons

* Chef de Police - Le chef de la police est l'officier le plus gradé de la police. En tant que directeur général du service de police, celui-ci est responsable de la planification, l'administration et du bon fonctionnement du service de police sous l'autorité du conseil des commissaires de police. Il assiste aux réunions de la commission de police et garde ce corps informé de toute question liée aux activités du département et répond aux plaintes ou préoccupations des citoyens. Le chef de police est généralement choisi dans les rangs de chef adjoint de police et doit avoir un diplôme d'études collégiales et au moins 12 années d'expérience à des postes responsables de l'application des lois. Il est nommé par le maire et est soumis à l'approbation de la Commission de police et du conseil municipal.
* Chef Assistant - Le chef assistant de la police est le deuxième plus haut rang dans le département et rend compte directement au chef de la police. Le chef assistant est affecté comme commandant de la composante organisationnelle majeure, tels que le service administratif, le groupe des affaires internes et les commissions de résultats. En plus d'effectuer des tâches de bureau spécifiques, le chef assistant peut exercer les fonctions de chef de la police en son absence et exécuter des fonctions connexes à ce titre.
* Chef-Adjoint - Le chef-adjoint peut être promu du grade de capitaine ou commandant. Le chef adjoint est affecté comme commandant de la composante organisationnelle majeure, tels que le bureau des opérations, le service des opérations spéciales...  En outre, le chef adjoint représente le département lors des réunions communautaires et les entreprises pour promouvoir les missions et les objectifs du département en vue de favoriser la confiance mutuelle entre la communauté et le département.
* Commandant - Le commandant de la police agit à titre de commandant adjoint dans les services composés d'un Chef-Adjoint. Il peut également commander à lui seul un service selon les délégations attribuées par le Chef de la police.

Les fonctions du commandant dépendent de son affectation à un service spécifique et peuvent inclure: superviser et diriger les activités des agents de patrouille dans les zones géographiques, la coordination des efforts d'enquête des inspecteurs dans la ville, et, usant de supervision fonctionnelle sur les agents engagés dans des fonctions de maintien de la circulation. En outre, le commandant entretient des contacts avec les dirigeants municipaux et les groupes communautaires dans leurs bureaux géographiques pour promouvoir les objectifs et les missions du service de police d'encourager les programmes de sécurité de surveillance de quartier et de générer la participation des citoyens à établir une confiance mutuelle entre les policiers et la communauté. De plus, le commandant peut agir comme un chef-adjoint en son absence et exerce les attributions définies par le chef de police.

* Capitaine - Le capitaine de police est affecté au sein du service de police à des zones géographiques, et/ou des divisions spécialisées. Le titre de capitaine de police est divisé en trois échelons: Capitaine I, II et III. Chaque niveau supérieur d'un capitaine de la police suppose un niveau plus complexe et difficile de la responsabilité au sein de sa mission. En tant que commandant d'une division de patrouille ou d'inspecteur, le capitaine est responsable des tâches suivantes: inspecter et superviser les fonctions des agents de la patrouille et les inspecteur pour assurer la conformité avec les politiques du département, des procédures, des règlements et des normes, des inspections du personnel, des installations et des tactiques pour les besoins de formation de sécurité et/ou, le maintien de la liaison avec de nombreuses municipalités, le gouvernement, les organisations civiques et les particuliers à établir et à entretenir des rapports pour faciliter les fonctions du département et de promouvoir la sécurité du quartier et programmes de police communautaire. En outre, un capitaine effectue des tâches administratives telles que les demandes budgétaires, des rapports d'activité, des cours à l'académie de police; et assume les responsabilités d'un commandant de la police dans son absence.
* Lieutenant - Le Lieutenant de police au sein du département est affecté comme officier en charge de divers services de police et de fonctions administratives et se décompose en deux rangs: Lieutenant I et II. Les lieutenants sont généralement affectés en tant que superviseur d'une zone géographique. Le lieutenant affecté à une zone géographique est chargé de superviser les sergents de patrouille, des officiers et des inspecteurs qui réalisent au jour le jour, la suppression du crime de routine et des fonctions d'enquête. À ce titre, le lieutenant est un assistant au capitaine et agit comme un commandant en l'absence du capitaine. Plus précisément, le lieutenant assure un déploiement approprié et suffisant d'agents en fonction de l'évolution de la criminalité dans sa zone géographique; répond à des scènes de crimes graves tels que les tirs sur officier, homicide, grand vol et le vol; critiques et assure complets et exacts suivi les enquêtes et, maintient le capitaine au courant des questions d'intérêt au sein de son commissariat.

En outre, le lieutenant exerce des fonctions administratives telles que les rapports d'activités quotidiens du superviseur, la criminalité et les rapports d'accidents. Le Lieutenant assure une formation appropriée et en temps opportun des subordonnés; l'inspection du personnel, du matériel et des installations pour assurer la conformité avec les politiques et procédures du département; donne des cours à l'académie de police, et effectue d'autres tâches connexes.

* Inspecteur - Le titre d'un inspecteur de police au sein du département est affecté à des fonctions spécialisées d'enquêtes criminelles. À l'heure actuelle, il existe trois grades d'inspecteur dans la police: Inspecteur I, II et III. Les Inspecteur II et III sont des postes de supervision et sont responsables de la formation et de la supervision des activités des Inspecteur I et des Officiers. Un Inspecteur est souvent affecté à une division spécialisée et est chargé de répondre aux scènes de crimes, mener des enquêtes préliminaires et des enquêtes de suivi, la préparation des rapports d'enquête nécessaires, l'arrestation du suspect, la préparation du dossier pour une poursuite réussie, et témoigner en cour. À l'occasion, un inspecteur se rend à d'autres régions du pays ou à l'étranger afin d'extrader des suspects recherchés en relation avec les crimes commis dans la ville de Los Santos. À ce titre, un inspecteur assure la liaison avec les organismes internationaux d'application de la loi. Certaines des tâches spécialisées effectuées par un inspecteur comprennent: mener des enquêtes de stupéfiants, effectuer une surveillance et d'établir et d'entretenir des contacts avec des informateurs; enquêter sur les crimes liés aux gangs; répondre et enquêter sur des scènes de crimes comme l'homicide, vol, vol qualifié, vol de voitures, le sexe illégal; les crimes commis par des mineurs. En outre, un inspecteur peut effectuer des fonctions de liaison avec les tribunaux; fournir de l'expertise de l'équipement électronique pour effectuer des examens de surveillance; enquêter sur les cas de maltraitance d'enfants; fournir un témoignage  d'expert devant le tribunal, et mener des enquêtes sur les crimes commis par des gangs d'origine étrangère. Un inspecteur III est responsable des fonctions décrites ci-dessus, en plus de servir comme un chef dans les cas très médiatisés de vol majeur, la fraude et l'homicide. L'inspecteur III commente les rapports préparés par ses subordonnés, informe le commandant de l'état d'avancement des enquêtes en cours, fournit une expertise technique, et supervise les inspecteurs nouvellement assignés.
* Sergent - Le sergent de police dans le département est affecté aux divisions de patrouille géographiques, les divisions spécialisées et des unités administratives de ces divisions. Le titre de sergent est décomposé en deux rangs: Sergent I et II, et le rang II effectue un niveau de droits plus élevés et plus complexe. Quand il est assigné à une fonction de patrouille, le Sergent peut être un chef de veille ou agir en tant que commandant adjoint lors de sa prise de service. À ce titre, le sergent prépare missions de régimes quotidiens en voiture; prépare et présente la formation par appel nominal; inspecte personnel et l'équipement pour la conformité aux normes du département; supervise les policiers patrouilleurs à pied ou dans des véhicules; examine et approuve les différents types de rapports; prépare et examine les plaintes du personnel, répond à des scènes de crime à la demande des officiers, gère les appels radio et le personnel des dépêches; garde les superviseurs informés des questions qui les préoccupent; forme et supervise les agents de probation, et remplit des fonctions connexes. Les sergents de police affectés à des divisions spécialisées effectuent des tâches spécifiques caractéristiques de ces divisions. Un sergent de police peut être affectée à l'une des divisions suivantes spécialisés: appui aérien, communications, cour de liaison, affaires juridiques, SWAT etc... En plus d'effectuer une partie ou l'ensemble des fonctions décrites ci-dessus, un sergent de police affecté à l'une de ces divisions spécialisées fournit les connaissances, l'expertise et l'expérience qui sont uniques aux opérations quotidiennes de ces divisions ainsi que les inhabituelles situations qui peuvent survenir dans le cadre des opérations de maintien de l'ordre. Par exemple, un sergent de police affecté à la division du soutien aérien peut exploiter un hélicoptère, effectuer une surveillance de l'air, superviser et former d'autres pilotes. Les qualifications requises d'un sergent de police pour être affecté à une division spécialisée sont susceptibles de changer en fonction des changements dans les politiques et procédures du département.
* Senior Lead Officer (SLO) - Le Senior Lead dans le département est un Officier de police dont sa fonction principale est celle de formateur. Le rang d'Officier III+1 est au même niveau hiérarchique que celui d'Inspecteur I. Accessible aux agents ayant le rang d'Officier expérimenté (Officier III), celui-ci demande à être Senior Lead Officer (SLO) auprès du Capitaine en charge du poste de police de son affectation. Le Capitaine en charge nomme les Officiers volontaires au rang. Comparé au rang d'Officier III, le Senior Lead prend en charge les probatoires et supervise l'effectif actif en cas d'absence de superviseurs (Sergents, Lieutenants).
* Officier - Les officiers comprennent le plus grand nombre d'agents assermentés dans le département. Le rang d'officier de police est divisé en trois échelons d'avancement: Officier I, II et III. Un officier de police I est un agent de probation qui avance automatiquement à l'échelon II après la réussite de sa période probatoire. Un agent de police peut être affecté à une patrouille à pied, une voiture de patrouille, un motocycle à deux roues ou une unité spécialisée comme SWAT ou K-9 Unit. Normalement, lorsqu'un officier diplômé et recruté de l'académie de police est intégré, il est affecté à une division de patrouille géographique dans la ville et est considéré comme un agent de probation placé sous la supervision d'un officier supérieur, normalement un officier III. Un officier probatoire affecté à une unité de patrouille exerce des fonctions de base telles que:

A l'échelon II ou III, ils peuvent également servir à titre inspecteur stagiaire, agent législatif, agent de sécurité routière, assistance aérienne ou de nombreux autres postes au sein du service de police.

### Missions

Les agents de la police interviennent sur de nombreuses interventions. Mais ont parfois des taches annexes. Voici la liste ci-dessous d'une partie de ce qu'ils effectuent quotidiennement pour l'ordre public.

- Répondre à la scène d'un crime ou d'un accident

- Interroger des suspects, des témoins

- Rapports d'incidents

- Répondre aux appels radio

- Suivi de toute activité suspecte des crimes en cours

- Coordonner la circulation des véhicules

- Transfert des suspects et des preuves au centre de service de police approprié

- Répondre aux questions des citoyens et des visiteurs

- La préparation des rapports d'activité quotidiens sur le terrain

- Assister à des réunions de coordination et de surveillance de quartier

### Chefs du département de Police

**Melina Crow**26 Décembre 2018 - ?

**Ean Rhett**
25 Décembre 2017 - 26 Décembre 2018

**Kyle Wentworth**
02 Juillet 2017 - 25 Décembre 2017

**James Armanetti**
21 Octobre 2014 - 02 Juillet 2017

**Harley Henson**
26 Juillet 2013 - 21 Octobre 2014

**Jack Derly**
9 Septembre 2012 - 26 Juillet 2013

**Wis Crews**
1 Janvier 2012 - 9 Septembre 2012

### Equipements

Le corps d'application a recours à diverses armes pour maintenir l'ordre et la sécurité. La plus part servent à dissuader mais lorsque la situation devient critique ceux-ci les utilisent en dernier recours pour venir en aide à la population. À chaque usage, les policiers doivent rendre un rapport d'utilisation auprès de leurs superviseurs.

Menottes :

Il existe deux paires deux menottes à votre disposition, pour attacher les poignets de vos suspects. Celles-ci disposé dans l’étui de votre uniforme:

Les serflex (ceux en plastique) sont disposées par paquet dans le coffre.

Radio :

 Votre radio dispose de plusieurs caractéristiques. Notamment de multiples canaux (départementale, emergency, et local) mais aussi d'une étanchéité remarquable. Elle est attachée à votre ceinturon d'équipement.

Il existe plusieurs canaux de conversation:

- le canal interne: ((/r) il permet d'annoncer les demandes non urgentes.

- le canal d'intervention: ((/pr)) il permet d'informer vos coéquipiers et les renforts.

- le canal départemental: ((/d)) il permet de communiquer avec les autres polices et services.

Flashlight :

Utile pour s'éclairer dans l'obscurité. Il est attaché à votre ceinturon d'équipement.

Bombe lacrymogène:

Arme non létale et légère, souvent utilisée sur un/ou plusieurs suspects; généralement pour des délits mineurs et le maintient de l'ordre comme pour disperser une émeute, calmer un suspect [...]

Cette arme provoque des dégâts à court terme, irritation des yeux et des voies respiratoire, gêne respiratoire. Elle est disposé sur votre ceinturon d'équipement.

Matraque:

Arme non létale, causant plus ou moins de dégât sur le suspect selon la force et le nombre de coups donné sur le suspect A caractère dissuasif, elle peut servir en cas de légitime défense envers une personne, permet d'immobiliser ou de maîtriser un suspect, elle est utilisée envers un suspect si celui-ci se montre agressif ou non coopérant, il ne faut pas abuser de cette arme sur le suspect.

Arme de poing:

Il existe plusieurs armes de poing au sein du département. Arme létale 9mm, semi automatique contant un chargeur possédant 7 balles. Elle peut être à caractère dissuasif à certaine occasion. Dans la majeure partie des cas, quand un agent la sort c'est pour faire feu. (Possède un laser intégrable).

Taser X26:

Arme non létale, ne fonctionnant uniquement sur une distance de 7 mètres, qui envoi deux électrodes délivrant une décharges de plusieurs dizaines de milliers de volts sur le suspect, cela provoque un blocage du système nerveux et une forte douleur, rendant le suspect hors d'état de nuire pendant un moment.

Le taser est munit d'une caméra et d'un micro intégré qui s'allument des que l'agent le charge. Le taser est à caractère dissuasif, à utiliser dans les refus d'obtempérer important, dans les délits de fuites, ou dans d'autre cas nécessitant d'immobiliser et de soumettre le suspect.

Il ne doit pas être utilisé face à un suspect armé ou si le suspect est enceinte.

MP5-HKA1:

Arme létale, automatique, contenant un chargeur possédant 30 balles. Le MP5 est l'arme d’intervention des unités spécialisés du Département. Elle peut être également utilisée en course-poursuite contre un suspect.

Cette arme est une arme semi-lourde, les agents ne la sortent uniquement qu'en cas de force majeure et sous la responsabilité du supérieur direct.  Elle est rangée sous les sièges avant des véhicules de patrouille.

M4A1:

Arme létale, automatique, contenant un chargeur possédant 50 balles. Cette arme est utilisé dans les interventions à risque du département ou pour effet dissuasif. Il s'agit d'une arme lourde, rarement utilisée.
Arme réservée aux unités d'intervention.

Elle est disposé dans le râtelier de l'habitacle ou ceux arrières sous le coffre de l'unité de patrouille.

(Possède un laser intégrable)

Sniper Rifle:

Arme létale, semi-automatique, contenant un chargeur unique possédant 20 munitions. Le sniper est réservé aux unités d’intervention. Lorsque cette arme est déployée c'est dans l'objectif de neutraliser le suspect.

Disposée généralement dans les habitacles des hélicoptères.

Remigton 870:

Il en existe deux types. Il s'agit d'une arme semi-automatique contenant plusieurs cartouches. L'arme de type létale est disposé dans le râtelier avant des véhicules de patrouilles.

## Académie de police de Los Santos

L'académie sert à former de nouveaux agents afin de remplir les effectifs. Celle-ci est gérée par des instructeurs.

### Candidature

Une à deux fois par mois, le département de police publie un planning sur 12 à 17 jours avec les dates d'ouverture des dépôts de candidature pour le poste de Cadet et le nombre de places disponibles; généralement la période d'ouverture est comprise entre 5 et 7 jours. Une fois la candidature envoyée, s'en suivra un accusé de réception.

L'Administration de l'académie de police, après la fermeture du dépôt établira un classement de toutes les candidatures reçues. Seront admis à l'académie de police, les premiers de ce classement qui répondent aux 4 critères de recrutement, et selon le nombre de places disponibles sur la session.

Exemple :
Une session de recrutement est ouverte du 15 au 20, avec un nombre de place disponible de **12** Cadets.
- Durant 5 jours l'académie de police reçoit les candidatures en accusant uniquement la réception.
- Une fois les 5 jours passés, l'académie de police traite les candidatures et établie un classement de celle-ci en fonction des avis des membres de l'administration.
- Les **12** premiers candidats de ce classement sont admis d'office sous réserve qu'ils répondent aux 4 conditions de recrutement.

**Liste d'attente :**
La liste d'attente regroupe les Cadets exclus de leur session (redoublement) pour cause d'absence. Ces derniers seront admis d'office à la prochaine session.

### Formation

Le jour de la rentrée des classes, tous les cadets admis sont reçus au quartier général de la police (Pershing-Square) ou directement au centre de formation. Ils recevront ce jour leur équipement et seront présentés à leurs instructeurs qui leur expliqueront le déroulement de leur formation. Ce jour sera également nommés par les instructeurs un à quatre (selon la session) délégués de classes, volontaires ou désignés.  Ces délégués de classes feront le pont entre les cadets et les instructeurs, mais ils auront aussi des responsabilités comme l'organisation d’activités. Les délégués peuvent être récompensés par une note d’appréciation, ou recevoir des points bonus selon leur degré d'implication.

Durant 7 à 10 jours selon le planning annoncé, les cadets recevront un jour sur deux des cours ou exercices organisés par les Instructeurs de l'académie. Les autres jours, ils devront participer à des activités (de détentes ou sportives) organisées par les délégués, De manière occasionnelle les cadets peuvent participer à des missions de terrain, comme des perquisitions, permanences dans un des postes de police. A la fin de cette période, les cadets devront passer leur examen théorique sur 100 points. Il n'y a pas de rattrapage, seuls les cadets qui auront obtenus plus de 60 points seront retenus.

**L'académie divise deux types de cours :**
- les **cours « mise en situation »** où le cadet est aidé, accompagné et où est expliqué les lacunes qu'il rencontre : mais, celui-ci, pour participer à la « mise en situation » doit impérativement avoir lu le manuel de police.
- les **évaluations** où le cadet est mis en situation et où il est évalué : l'instructeur jugera de son aptitude ou non à chaque évaluation.

**Les évaluations sont groupées :** la cohésion est un point important et peu importe si le cadet ne se charge pas d'un item.

Exemple de planning :

**PREMIER JOUR - rentrée des cadets :** (vendredi)
- les cadets sont informés de la discipline au sein de l'académie
- présentation des personnels d'encadrement
- les manuels de la police sont distribués
- les fiches d'intégration sont données et sont à remplir immédiatement

**WEEK-END - apprentissage théorique :** (vendredi à lundi)
- les cadets apprennent, lisent et se renseignent sur le manuel de police
- les cadets ne peuvent pas demander à passer l'examen théorique durant cette période
- les cadets peuvent suivre les cours de « mise en situation »

**SEMAINE - cours, évaluations et examen théorique :** (lundi à vendredi)
- les cadets continuent de suivre les cours de « mise en situation »
- les cadets doivent suivre les évaluations - au minimum les évaluations obligatoires
- du lundi 08:00 au vendredi 18:00 le cadet peut demander son passage de l'examen théorique : dès la correction faite, le cadet est informé de manière individuelle de son échec (et il est **immédiatement** renvoyé ou redoublant) ou de son succès (et donc de son aptitude à continuer la formation)

**WEEK-END - fin de la session, affectations :** (vendredi au dimanche)
- les cadets sont informés le vendredi à 20:00 de leur réussite ou de leur échec aux évaluations

### Admission

A la fin de la session, sera organisée une cérémonie pour admettre les nouveaux officiers de police dans leur affectation respectives. Le major de la promotion, si il a obtenu plus de 170 points à ses examens se verra remettre la médaille de l'excellence par le Chef de la police.

## Carte des secteurs

La police recouvre plusieurs quartiers afin d'améliorer la proximité avec les concitoyens et la connaissance du milieu. Un district, terme utilisé pour décrire une zone géographique englobant plusieurs secteurs, est sous l'autorité d'un Capitaine. Ceux-ci sont composés de area ou secteur, et décrivent une zone géographique définie, qui est quant à elle sous l'autorité d'un Lieutenant.

EST DISTRICT / DISTRICT OUEST : Terme utilisé pour désigner les secteurs Vinewood et Central combinés.

EAST DISTRICT / DISTRICT EST : Terme utilisé pour désigner les secteurs Est et Sud-Est combinés.

## Réserve d'honneur

### Présentation

Le ruban de la réserve d'honneur est remis aux anciens membres du comité de direction (de Commandants à Chef de la police). Ce ruban représente l'immense reconnaissance du département pour le travail, soutien et investissement du récompensé. De manière exceptionnelle, le Chef de la police peut attribuer ce ruban à un Lieutenant ou Capitaine ayant plus de 6 mois consécutif d'ancienneté lors de son départ.

La possession de ce ruban peut permettre d'exercer ponctuellement des fonctions au sein du département après validation du Chef de la police. Ce dernier défini le rang et l'affectation occupé par le réserviste, néanmoins les conditions suivantes doivent être respectées :

\* Port obligatoire du ruban d'uniforme dédié à la réserve d'honneur.

\* Ne pas être âgé de plus de 62 ans.

\* L'intégration à un des bureaux spécialisés du département doit être approuvé par le Chef de la police.

\* Maintenir une présence ponctuelle régulière.

\* Les fonctions occupées ne peuvent donner lieu à la gestion d'une entité interne (service, bureau, division...).

\* Le port de l'uniforme est obligatoire.

### Membres

Les membres qui composent la réserve d'honneur sont listés ci-dessous.

- James Armanetti
- Kyle Wentworth
- Austin Stevens
- Allana Conower

(( Les 6 mois d'ancienneté sont IC & OOC.
La présence ponctuelle régulière fait référence à une activité minimum de 5 heures par mois. ))

## Code de Déontologie

### Introduction

**«** *Comme officier de la loi, mon premier devoir est celui de servir les Hommes - pour sauvegarder les vies et la propriété, de protéger les innocents contre la tromperie, les faibles contre l'oppression et l'intimidation, la paix contre la violence ou le désordre et de protéger les droits fondamentaux de liberté, d'égalité et de justice de tous les Hommes.*

Je garderai ma vie privée saine comme un exemple pour tous ; garderai mon calme face au danger, au mépris et à la dérision ; développerai la maîtrise de soi ; et resterai constamment soucieux du bien-être des autres.

Je serai honnête dans mes opinions et mes actions, autant dans ma vie personnelle que ma vie officielle. Je serai exemplaire dans le respect des lois nationales et fédérales et des règlements de mon Département.

Tout ce que je verrai, entendrai ou qui me sera confié dans le cadre de mes fonctions restera secret sauf si briser ce secret est nécessaire pour la réalisation de mon devoir.

Je n'agirai jamais officieusement ou permettrait que des sentiments personnels, des animosités ou des amitiés influencent mes décisions. Je refuserai tout compromis avec le crime et la délinquance et promet de poursuivre de manière implacable les criminels.

Je ferai respecter la loi de manière courtoise et appropriée sans peur, grâces ou malice. Je n'emploierai jamais ni la force ni la violence non nécessaires et je n'accepterai jamais de pourboires.

Je reconnais le badge du Département de Police de Los Santos comme un symbole de ma loyauté envers le public et j'accepte de me soumettre à ses règlements pour l'exercice éthique de mon devoir. Je n'arrêterai jamais de me battre pour ses objectifs, ses idées et me consacrerai devant Dieu à ma profession : l'application de la loi. ***»***

### Articles

L'ensemble des dispositions du Code de Déontologie, si il est violé, expose le contrevenant à des sanctions disciplinaires et administratives. Le présent Code de Déontologie s'applique à toutes les personnes membres, même sur un temps court et durant ce temps, du Département de Police de la Ville de Los Santos.

**1er article**

Les agents du Département ne peuvent pas occuper d'emploi autre que celui d'officier de police au sein du Département de Police au cours de leur contrat. Ils ne peuvent avoir aucun intérêt, direct ou indirect, dans aucune entreprise ni dans des opérations commerciales de nature à entrer en conflit avec l'intérêt de leur devoir ou qui pourraient altérer leur jugement.

**2nd article**

Les agents du Département doivent consciencieusement appliquer les décisions entreprises par le(s) législateur(s) et s'assurer, dans l'application de ces décisions, du respect des ordres, règlements et injonctions de leur hiérarchie. Ils doivent être loyaux envers leur hiérarchie et ne jamais trahir ni la confiance de celle-ci, ni celle du public lorsqu'ils exercent leurs missions d'application de la loi.

**3e article**

Les agents du Département ne peuvent accepter aucune rétribution pécuniaire ou non autres que les rétributions salariales et gratifications propres à leurs fonctions régulièrement attribuées. Ils doivent s'abstenir d'accepter les offrandes qui pourraient laisser penser qu'ils sont influencés par quoique ce soit ou qui que ce soit d'extérieur dans l'exécution de leurs missions.

**4e article**

Les agents du Département ne peuvent communiquer les informations qu'ils obtiennent dans l'exécution de leurs missions, pour l'exécution de leurs missions ou dans le cadre de leur service. Ces informations ne peuvent faire l'objet de chantage ou permettre un enrichissement personnel.
Ils ne peuvent communiquer ces informations que si cela porte un intérêt pour l'exécution de leurs missions et doivent en rendre compte à leur hiérarchie.

Ils ne peuvent pas, dans l'exécution de leurs missions, porter d'opinions politiques, et, en tout temps, porter atteinte à l'image du Département de Police de Los Santos. Ils se soumettent au « devoir de réserve » fixé par la loi.

**5e article**

Les agents du Département ne peuvent utiliser les moyens matériels du Département pour leurs bénéfices personnels. L'ensemble des équipements sont mis à la disposition des agents du Département et uniquement à ceux-ci et seuls ces agents peuvent les utiliser conformément aux règlements du Département. Leur usage abusif ou inapproprié est interdit.

**6e article**

Les agents du Département ne peuvent organiser, émettre ou porter des jugements sur les autres agents du Département en fonction de leur « race », ethnie, sexe, sexualité et croyances. Ils doivent avoir conscience que tous les autres agents sont singuliers et les agents doivent se traiter mutuellement avec respect, dignité et ne peuvent baser leurs différences que sur leur grade dans le respect des règlements.

Ils doivent aussi se protéger mutuellement des menaces injustifiables et mettre en œuvre tous les moyens légaux ou commandés par la nécessité pour se faire.

**7e article**

Les agents du Département ne peuvent violer les ordres légalement donnés et consentis par la loi ; ces ordres sont donnés par l'autorité directement ou indirectement supérieure fixée par les règlements du Département. Ces ordres doivent au mieux être donnés de manière consentie et positifs mais une discipline punitive et négative existe si ces ordres sont commandés par des nécessités de service, de régulation, de règlementation ou pour faire face à un mépris délibéré des ordres.

Les ordres manifestement illégaux peuvent être contestés par la voie hiérarchique supérieure ; si l'ordre est manifestement illégal et non exécuté alors la responsabilité de l'émetteur de l'ordre est engagée, si l'ordre est manifestement illégal et exécuté alors la responsabilité de l'émetteur et de l'exécutant est engagée, si l'ordre est manifestement légal et non exécuté alors la responsabilité de l'exécutant est engagée.

**8e article**

Les agents du Département ne peuvent utiliser des moyens ou des propos inadaptés. La bonne police nécessite rigueur, respect et confiance mutuelle. Ils ne peuvent avoir un langage démesurément vulgaire. Les agents du Département ne peuvent avoir de propos, opinions et porter des signes racistes, portant à l'intégrité des personnes, homophobes ou touchant au respect des minorités sexuelles, sociales, religieuses, ou encore des attitudes négatives contre les personnes handicapées.  Les agents du Département ne peuvent porter ou montrer de signes ostentatoires de leur religion, s'ils en ont une, de leurs opinions politiques.

Ils ne peuvent avoir de comportements démesurément violents, faire un usage inadapté de la force, avoir recours au harcèlement ou à l'intimidation et porter des accusations injustifiées.

**9e article**

Les agents du Département ne peuvent exécuter leurs missions sans consentement, fiabilité, intégrité physique, contrôle de soi et impartialité. Ils ne peuvent consommer des substances alcoolisées ou de stupéfiants au cours de leurs missions ou être sous l'effet de ces substances au cours de leur service. Ils doivent signaler à leur hiérarchie toute prise de substances autorisées par un médecin ou prises dans un cadre médical.

**10e article**

Les agents du Département ne peuvent utiliser la force armée que dans le cadre des législations en vigueur et des règlements du Département. La force armée est utilisée si cela est strictement nécessaire et proportionné à la menace qui pèse sur les agents ou sur autrui : les procédures obéissent à des règles spécifiques qui s'appliquent dans toutes les circonstances.

La hiérarchie peut commander l'usage de la force armée par des concours de circonstances.

## Témoignages

J'ai toujours voulu être un agent de police depuis tout petit. Depuis l'âge de six ans j'en parlais, malgré que mes parents n'étaient pas vraiment pour cette idée. Cependant, aujourd’hui ils sont fier de voir leur fils porter cette uniforme et servir son pays.

Le LSPD m'a offert de nombreuses tâches et missions, qui m'attirent tout en me permettant d'accomplir mon rêve. Au sein de la division d'appui aérien, j'ai pu avoir un travail gratifiant avec des responsabilités, un contact avec les gens et l'on m'a montrer qu'on avait confiance en moi.

Nous sommes tous ici parce que nous voulons être. Nous sommes tous ici parce que nous voulons aider. Nous sommes tous ici parce que nous aimons notre travail et nous voulons tous mettre les méchants en prison. Nous sommes tous humains. Et, surtout, nous croyons vraiment en notre devise «Protéger et servir.»
De protéger et de servir mon rêve. Je suis ici pour vivre mon rêve. Je sais que cette ligne de travail est vraiment pour moi et je vais l'aimer pour le reste de ma vie !
Faire partie de la police de Los Santos est comme avoir un siège au premier rang sur la vie ! Vous êtes toujours au cœur de l'action. Agir de manière proactive ainsi que l'autonomie rendent le travail enrichissant.

Je voulais être un agent de police étant adolescent. Voyant mon père dans son uniforme de la Marine m'a conduit à atteindre mon objectif de devenir une partie de la police de Los Santos. Maintenant au service d'une équipe, je me bat constamment pour les bonnes personnes et je suis capable de faire quelques chose vis-à-vis des personnes qui font du mal autour d'eux. Chaque jours est passionnant. Le LSPD est un nom de marque qui représente la tradition, l'excellence et diraient certains, il est le meilleur service de police dans le monde.

Le LSPD est une équipe et je suis fier d'en faire partie.
A quinze ans j'ai vu une émission spéciale sur les agents de police, spécifiquement axée sur les femmes officiers et c'est ainsi que j'ai su ce que je voulais faire de ma vie. Il ne fait aucun doute que mon travail est difficile, il faut beaucoup de courage mais nous sommes humains.

Je peux voir des difficultés venir à mille lieux, parce que ma formation comme agent de police m'a permise de devenir complètement en phase avec mon entourage. Le LSPD est un endroit idéal pour travailler, car il offre tellement de possibilités différentes pour tous les agents de police, hommes et femmes.
Je suis une femme avec de nombreux centre d'intérêt, mais aussi une mère, je suis un modèle de remise en forme et une coach personnel. J'ai incorporé ma propre vie dans mon travail parce je pense qu'il est important d'avoir tous ces aspects pour pouvoir dire qui je suis.

Je suis fière d'apporter de la diversité et mes expériences uniques à un grand ministère.
J'ai toujours suivi les grands hommes politique, ceux faisant appliquer la loi et les dirigeants de la communauté. Je savais que je voulais devenir une de ces figures. Et tous les jours, il est clair pour moi que je suis fier de faire parti de ce département.
Je savais que je voulais un métier où je pourrais aider les gens, avoir des tonnes de flexibilité pour éviter l'ennui, et ressentir un grand sentiment d'accomplissement. Chaque fois que je suis capable d'aider un enfant, le consoler dans les moments de détresse, je suis fier de devenir un modèle de rôle positif pour eux.

Je rencontre tellement de gens sur le terrain et d'entendre leurs histoires m'inspire. Comme un agent de police, je suis en mesure de fournir une belle vie pour ma famille et aider à garder la communauté en sécurité.

Pour protéger et servir ma communauté.Je suis fier d'être un contributeur positif à cet environnement.
Depuis mon enfance je voulais être un agent de police. J'ai rejoins le programme explorateur de la police à l'âge de 14 ans et appris de nombreuses mises en situation; cette expérience m'a fait réaliser que je suis quelqu'un qui pourrait utiliser mes compétences et capacités pour servir ma communauté.

Tous les officiers de police font face au danger et nous devons utiliser notre formation à gérer des situations complexes. Que ce soit une poursuite à pied, une poursuite de voiture ou une scène de crime critique, je suis toujours prêt à prendre la tête de travail pour résoudre le problème tout en fixant un exemple pour mes officiers de police et les autres services dans la communauté. Au fil des années, j'ai conditionné mon esprit et mon corps pour faire face au stress en aiguisant mes compétences de réaction, je suis toujours prêt à gérer les surprises quotidiennes qui font partie de mon travail.

Notre travail est difficile, dangereux et exigeant, mais à la fin de la journée, il est gratifiant. En tant que membre de la police de Los Santos, je peux contribuer à la société tout en améliorant ma vie et rendre ma famille fière. C'est une profession vraiment admirable et il me donne une immense fierté en disant que je suis un sergent de la police de Los Santos.

Notre ministère appuie et cherche de la diversité et offre un environnement qui est juste, agréable et structuré. Le département enseigne également à employer les différences que chaque agent apporte au ministère, ce qui nous permet de faire nos propres choix de vie, et intégrer une partie de l'équipe.