1.1.1 Características del trabajo Colaborativo

El trabajo colaborativo es **una forma de masiva de conocimiento**, a partir del aporte individual de un grupo humano con diversos grados de especialización en distintas materias y una motivación común. O, como se le conoce en el argot digital de Internet, una ‘*Wiki*’, como *Wikipedia*.

Se caracteriza por una serie de aspectos que lo distinguen de otras formas de organización grupal. A grandes rasgos, sus peculiaridades son la cooperación, reciprocidad, voluntariedad y beneficio mutuo. En adición, podemos distinguir estas otras características:

* **Interdependencia positiva:** De esta manera, se piensa más en el colectivo que en la individualidad. Los logros alcanzados corresponden a todos los miembros. Debe existir una dependencia positiva y retroalimentación entre los integrantes. Sin embargo, ¡ojo! esto no significa que cada uno de los miembros no tengan responsabilidades individuales.

* **Responsabilidad personal:** Cada miembro tiene asignadas tareas individuales para el cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas finales. Cada integrante aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el triunfo del grupo.

* **Cumplimiento de objetivos comunes:** La existencia de objetivos compartidos es uno de los rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca conseguir los objetivos mediante la realización de acciones tanto conjuntas como individuales.

* **Heterogeneidad:** Las habilidades, especialidades y características de los miembros pueden ser muy variadas.

* **Habilidades comunicativas y de colaboración:** Requiere capacidades comunicativas y relaciones mutuas entre los miembros del equipo. Una evaluación periódica del funcionamiento del equipo facilitará el mejoramiento de la efectividad tanto a nivel individual como colectivo.

* **Liderazgo horizontal:** No se define un líder. El liderazgo es horizontal y no vertical o jerarquizado. En el trabajo colaborativo todos los miembros intervienen. Cada uno forma parte de la toma de decisiones y resolución de conflictos. No obstante, se debe evitar buscar conceso de forma excesiva. Esto puede disminuir la productividad y eficacia del trabajo.

* **Colaboración horizontal:**Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.

* **Motiva la generación de ideas** **para proporcionar soluciones**: cuando los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para resolver problemas comunes.

* **Genera un fuerte sentido de propósito**: los miembros del equipo valoran el trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la compañía en su conjunto.

* **Permite la participación equitativa**: una vez que se inicia una sesión de **trabajo colaborativo**, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un sentido de informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la generación libre de ideas.

* **Permite la planificación de megaproyectos virtuales** **educativos o empresariales**: un ejemplo de esta característica son las wikis. En estos espacios colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma anónima.

En la actualidad, no es necesario estar presentes físicamente para lograr una colaboración efectiva entre equipos de trabajo. Existen herramientas innovadoras muy eficientes con las que los emprendedores y los negocios ya establecidos pueden fomentar el **trabajo colaborativo** entre sus empleados. Las videoconferencias, las aplicaciones de chat grupal y las wikis permiten elaborar proyectos colaborativos, incluso con miembros de diferentes países.

## **Bibliográfica**

pagina web "Trabajo Colaborativo". Autor: Julia Máxima Uriarte. Para: *Caracteristicas.co*. Última edición: 10 de marzo de 2020. Disponible en: https://www.caracteristicas.co/trabajo-colaborativo/. Consultado: 13 de julio de 2020.Fuente: https://www.caracteristicas.co/trabajo-colaborativo/#ixzz6S7QVQ88G