Empleo no Registrado (en negro)

**Empleo No Registrado (En Negro). Por Enzo Pierotti.**

## ***Introducción:***

El trabajo no registrado, popularmente llamado "en negro", se da cuando el empleador no registra su relación laboral con un trabajador o cuando la registra deficientemente. Esto le genera al trabajador falta de aportes al sistema de la seguridad social, lo que lo privará de una jubilación, no tienen cobertura en caso de un accidente de trabajo por falta de un contrato de ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) y no carecer de los beneficios de una medicina pre paga u obra social.

La Legislación Laboral Argentina, prevé que todo contrato de trabajo debe registrarse en un libro especial, que informa, registra y genera circunstancias en la relación laboral, esto se lleva a la AFIP, en caso de que haya una falta de registración del empleador, la ley dicta una multa hacia el empleador y los beneficios del trabajador.

### *¿A quienes les perjudica este tipo de trabajo?*

* Al Trabajador: El trabajador que no es registrado por su empleador sufre de mayor inestabilidad en el trabajo, en caso de despido deberá ser él quien debe probar la existencia de contrato de trabajo para percibir la indemnización. Además, no cuenta con los distintos beneficios que tienen los trabajadores formales: como estar cubiertos por el sistema de riesgos de trabajo o las obras sociales; dificultad o imposibilidad de acceder al crédito; problemas para acreditar sus condiciones de trabajo y sus antecedentes en caso de nuevo empleo; etc.
* Al Estado: También sufren las consecuencias de la falta de registración, donde los contratos de trabajo implican obstáculos al control del Estado y al ejercicio, pero además implica la no percepción de importantes sumas de dinero que tienen por destino el bien público.

* Al propio Empleador: Existen elevadas sanciones: como la duplicación de la indemnización por despido, el pago de los aportes y contribuciones omitidos con el recargo de intereses compensatorios, eventuales sanciones penales por evasión fiscal, la imposibilidad de valar la limitación de la responsabilidad que implica la existencia de una sociedad.

## **Estadísticas**:[1][2]

El empleo que más viene creciendo es el de los asalariados "en negro" y el de los cuentapropistas también informales, mientras retrocede los que trabajan "en blanco". En total hay7,6 millones de puestos de trabajo no registrados o en la informalidad y 1.750.000 desempleados a nivel nacional.

   Los datos del cuarto trimestre de 2018 difundidos por el INDEC marcan que de la serie que arranca en 2016, durante los dos años siguientes se generaron 547.000 puestos de trabajo, pero solo 49.000 fueron ocupados por asalariados registrados. Entre los registrados hubo un incremento de ocupados durante 2017 y una caída en 2018 por la recesión. En tanto, la desocupación aumentó de 7,6% a 9,1% de la población activa urbana. Son 1.750.000 desocupados, 350.000 más que en igual periodo de 2016 ( aglomerados urbanos, sin desempleo rural).En total, los puestos de trabajo de asalariados no registrados suman 4.981.000 cuando a fines de 2016 totalizaban 4.753.000. Así, durante 2017 con la economía en recuperación del retroceso del año anterior y en 2018 con recesión, caída del salario real, reducción de las cargas sociales y de los puestos laborales registrados, siguió en aumento el empleo en negro, hubo un fuerte avance del trabajo en negro, la informalidad y la precariedad laboral.

En cambio, la cantidad de puestos de trabajo asalariados no registrado -los considerados en negro- pasó de 4.941.000 a finales de 2017 a 4.981.000 a finales del año pasado (+0,8%).

Por su parte, la cantidad de puestos de trabajo no asalariados pasó de 5.263.000 en el cuarto trimestre de 2017 a 5.227.000 en el mismo período de 2018 (-0,7%).

El panorama laboral es complejo: año tras año un país necesita crear puestos de trabajo para las personas que están en edad de ingresar al mercado laboral, pero la Argentina perdió en 2018 más de 101 mil empleados en blanco, provocó 40 mil trabajadores más en negro y terminó con 36 mil personas que trabajan sin recibir una remuneración que ahora ni siquiera lo hacen.

### *Donde mas se pude encontrar este caso es:*

* Entre el**personal doméstico** el 70,7% no está registrado.

* En**agricultura** y **ganadería**el 64,9%.
* En la **construcción** el 53,9%.

## ***Consecuencias:***

Al no declarar los ingresos ni tener un contrato en que los trabajadores sienten reconocidos su derecho, se encuentran en un gran peligro, esto quiere decir que no están cotizados, ni para tener derecho al paro ni cotizan para la jubilación. Los trabajadores no tienen reconocidos sus derechos, por lo que puede que no tengan vacaciones y tampoco días libres y no tienen derecho a baja por enfermedad o por accidente, de manera que si les pasa algo se encontrarán desamparados.

En caso de ser ***Autonomos***, se dice que es normal que muchas personas trabajen en negro por cuenta propia, ya que cobran tan poco que no pueden asumir los gastos que le supone cotizar a la Seguridad social y Hacienda. No se tiene derechos, se cobra más que si se estuviera trabajando por lo “legal”, pero es una situación que pretende ser ocasional, una transición hacia legalizar la situación cuando “compense”.

En una ***Empresa***, lo hacen porque no quieren gastar más, porque no pueden afrontar todos los gastos y uno de esos gastos es todo lo que hay que pagar al trabajador. Esto también ofrece competencia desleal con respecto a otras empresas que se mueven en lo legal, ya que la empresa que tiene trabajadores en negro asume menos gastos y puede ofrecer unos mejores precios. Esto es malo debido a que los trabajadores se pueden llegar a ver desmotivados y despreciados.

Si una persona que conoce la situación **denuncia ante Inspección de Trabajo**, un inspector, informando o no, puede personarse en la empresa para conocer la veracidad de la denuncia. Si esto es de esa manera, la empresa puede recibir una multa importante. Además, el trabajador que se encuentra en situación irregular se convertirá en **indefinido y a jornada completa**, aunque la empresa le tuviera a tiempo parcial o no lo quisiera por mucho tiempo, ya que la seguridad social le dará al trabajador de alta de oficio y reclamará a la empresa las cuotas impagadas y recargo, utilizando la fecha en que el trabajador diga que inició en la empresa (al menos que se demuestre lo contrario).

## ***Datos Recientes:***[3]

*La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) anunció que busca regularizar el empleo informal en restaurantes, el campo, la construcción, geriátricos, confiterías, fábricas de muebles de cocinas, panaderías y lavaderos industriales.*

 Según detalló la AFIP en un comunicado, unos 28.000 restaurantes, 26.000 panaderías, 25.000 puestos rurales son los principales contribuyentes que están en la mira del organismo. Por lo pronto, el organismo anticipó que aquellos que están dentro de su radar recibirán una notificación correspondiente en la ventanilla electrónica de la AFIP.
Lo cierto es que estas comunicaciones se suman a las que ya se realizaron para regularizar el empleo informal en los supermercados y en las casas particulares.
De acuerdo al indicador mínimo de trabajadores (IMT), que establece la cantidad mínima de empleados necesarios para realizar determinadas actividades, se presume que algunos rubros tienen un alto porcentaje de empleo no registrado. Al respecto, se trata de un conjunto de empleadores que registran la mayor informalidad laboral del mercado, con trabajadores que realizan sus tareas sin cobertura social ni médica, tanto para ellos como para sus familias.

## ***Lo que se debe hacer si ocurre un Accidente:***

* *Que el empleador tenga ART para los empleados que tenga en blanco: en ese caso la ART se tiene que hacer cargo de tu accidente y debe tratarte e indemnizarte si te genera una incapacidad permanente.*
* *Si tu empleador no tiene ART: en ese caso tu empleador es responsable por el accidente y tiene que hacerse cargo no solo del accidente sino de indemnizarte si te genera una incapacidad permanente.*