CE lys beauvert

Contrat de travail de Lys Beauvert

Contrat de Travail à Durée Indéterminée à Temps Complet

**Entre les soussignés, d´une part :**

**Société MyFace**

**Adresse**

**Chicago**

Représentée par **Monsieur HILTON WILLIAMS Christophe**, agissant en qualité de P.D.G de la société MyFace de Chicago, par délégation de son prédécesseur **Monsieur HILTON WILLIAMS David**.

**Et d´autre part :**

**Mademoiselle Lys Beauvert**

**demeurant Chicago**

**Né(e) le 02-02-1998 à Paris**

**Nationalité : Francaise**

**Il a été convenu ce qui suit :**

*1- Nature et attribution de l'emploi*

« **LA SOCIETE MYFACE** » engage par les présentes **Mademoiselle Lys Beauvert**, en Contrat de Travail à Durée Indéterminée à Temps Complet pour exercer la fonction de : **Assistante en journalisme**.

*2- Durée*

Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du **12-05-2016** à 08h00.

*3- Période d´essai*

Le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de **14 jours**. Durant cette période, chacune des parties pourra mettre fin au contrat dans les conditions prescrites par le Code du Travail. S'agissant d'une période de travail effectif, toute suspension qui l'affecterait (maladie, absences...) la prolongerait d'autant.

*4- Statut*

Statut : **Employé**.

*5- Durée de travail*

Durée de travail hebdomadaire : **35h par semaine**.

*6- Organisation du temps de travail*

Le salarié exercera ses fonctions selon un planning horaire défini par son manager comprenant sa durée de travail. Ce dernier se voudra fixe, sauf exceptions, auquel cas le salarié sera averti une semaine à l'avance. Le salarié disposera de deux jours de congés hebdomadaire consécutifs qui seront généralement le samedi et le dimanche.

*7- Salaire*

La rémunération mensuelle nette de base du salarié est fixée au niveau du statut de base et l'échelon 1 selon la grille des salaires de l'entreprise, correspondant à la somme nette de **1490 €**. Cette somme lui sera versée mensuellement.

*8- Retenue nourriture*

Un nombre de points correspondant à un nombre de repas fixes prit à la cafétéria pour chaque déjeuner et au nombre de trois pauses café par jour sera offert au salarié à chaque début de mois. En cas de dépassement de cette offre, tout point supplémentaire équivaudra à une retenue sur salaire d'une valeur de 1 € par point.

*9- Lieu d´Affectation*

Etage d´affectation : **9ème étage**.

Badge donnant l'accès à : **Parking salariés, Hall d'accueil, Service Presse et Étages Récréatifs**.

*10 – Mobilité*

L'entreprise s'engage à rembourser tout frais de transport tels qu'ils soient en lien avec les déplacements professionnels du salarié. Des véhicules peuvent être mis à disposition de ce dernier dans certaines situations.

*11 – Logement*

L'entreprise dispose d'une aide au logement à hauteur de 70% de prise en charge de votre loyer sous réserve d'un justificatif de domicile en date du contrat de travail.

*12 – Congés Payés*

Chaque salarié disposera de cinq semaines consécutives ou non afin de profiter des vacances de son choix. Il devra avertir son manager lorsqu'il décidera de les mettre à profit 14 jours à l'avance et sous réserve de l'acceptation de ce dernier pour la période souhaitée. La présence d'un salarié en congés payés au sein de l'entreprise est strictement interdite.

*13 – Clause Particulière*

En accord entre les parties, la Direction pourra demander à **Mademoiselle Lys Beauvert** d'effectuer ponctuellement une tâche inhérente à l'activité de l'entreprise mais différente de celle pour laquelle il/elle a été embauché(e),compatible avec son niveau de qualification.

*14 – Obligations professionnelles*

D'une manière générale, **Mademoiselle Lys Beauvert** assurera ses fonctions en relation étroite avec ses supérieurs hiérarchiques, dans le respect des directives générales et particulières qui lui seront données, et informera régulièrement sa hiérarchie de l'état d'avancement de ses travaux.

En outre, **Mademoiselle Lys Beauvert** déclare avoir conscience de l'implication professionnelle qu'exige l'emploi qui lui est confié par ce contrat.

**Mademoiselle Lys Beauvert** sera tenue d'observer les dispositions réglementant les conditions de travail applicables à l'ensemble des salariés de l'entreprise ainsi que les règles générales concernant la discipline et la sécurité du travail, telles qu'elles figurent dans le règlement intérieur de l'entreprise dont il/elle reconnaît avoir pris connaissance.

**Mademoiselle Lys Beauvert** s'engage par ailleurs :

- à se conformer aux directives et instructions émanant de la direction ou de son représentant,

- à respecter et à appliquer les règles et procédures qualité décrites par l'entreprise

- à respecter les normes d'hygiène en lien avec le règlement intérieur,

- à observer une discrétion professionnelle absolue pour tout ce qui concerne mes faits ou informations dont il/elle aura connaissance dans l'exercice de ses fonctions,

- à informer l'entreprise en cas d'absence quel qu'en soit le motif et à produire dans les 48 heures les justificatifs appropriés,

- à déclarer à la société « MyFace » toute autre activité rémunérée au sein d'une autre entreprise, association ou administration,

- à se soumettre à la visite médicale d'embauche

**Mademoiselle Lys Beauvert** déclare être libre de tout engagement et n'être liée d'aucune cause d'empêchement à la signature des présentes.

*15 – Droit à l'image*

**Mademoiselle Lys Beauvert** autorise la société « MyFace » à utiliser, reproduire et diffuser à titre gratuit les images et vidéos le représentant et prises dans le cadre de ses activités professionnelles et ce sur tout support de communication lié à l'entreprise (site Internet compris), sans limite de temps, ni de durée.

*16 – Restitution et usage des biens de l'entreprise*

Le matériel (Tenues vestimentaires, informatique, documentaire, outillage, véhicule utilitaire …) que l'entreprise sera amené à confier à **Mademoiselle Lys Beauvert** pour l'exécution de ses fonctions demeurera la propriété de l'entreprise et devra lui être restitué sur simple demande.

**Mademoiselle Lys Beauvert** s'interdit de donner ce matériel un usage autre que professionnel, ainsi que d'en faire des copies ou reproduction pour son usage personnel ou tout autre usage, sauf autorisation expresse de l'entreprise.

En outre, **Mademoiselle Lys Beauvert** s'engage expressément à restituer le matériel à lui confié, le jour même où il cessera effectivement ses fonctions, pour quelque cause que ce soit, sans qu'il soit besoin d'une demain ou d'une mise en demeure au préalable pour l'entreprise.

Pour toutes les dispositions non prévues par les présentes, les parties déclarent se référer au règlement intérieur de l'entreprise.

Fait en deux exemplaires, à Chicago le **12-05-2016**