Manifiesto del MEJA

**Manifiesto**

**- Movimiento de Empresas Junior de Argentina -**

**Estructura**
● Preámbulo
● Nos comprometemos a ser y hacer:
   ○ Entre nosotros
   ○ Hacia afuera
● El post-junior

**Preámbulo**
Como Movimiento de Empresas Junior de Argentina (MEJA) buscamos el bien común para nuestra
comunidad a través de nuestras acciones cotidianas. Creemos que la realización de la sociedad como conjunto
lleva aparejada la realización de cada uno de sus individuos. Partimos de la premisa de que somos seres
sociales, de que nos necesitamos unos a otros y es una necesidad legítima identificarse con un grupo y sentirse
parte de él, siendo reconocido por las acciones en favor del conjunto que uno realice.

Consideramos que:
● El bien común tiene como condiciones necesarias:
   ○ La justicia social
   ○ El acceso equitativo a los recursos esenciales para una vida digna
   ○ El cuidado del medio ambiente y la sustentabilidad

● Para lograr esto, el mundo necesita personas:
   ○ Cooperativas, solidarias, empáticas, capaces de comprender la realidad de sus pares,
pensando en uno mismo sin centrarse en uno mismo y aceptando que el otro no
necesariamente piensa y hace las mismas cosas que uno, respetando la diversidad.
   ○ Proactivas, pacientes, con capacidad para perdonar y soltar lo que le hace daño, que predican
con el ejemplo y actúan con alegría, disfrutando del camino.
   ○ Comprometidas y conscientes de sus acciones y consecuencias de las mismas, íntegras y
autocríticas, con la habilidad de replantearse sus formas de pensar, sentir y actuar
cotidianamente para lograr una mejora continua con la visión y la búsqueda de ser a cada paso,
la mejor versión de uno mismo.
   ○ Menos individualistas y más humanas, con fuerte conciencia social y pensamiento crítico, con la
actitud y sabiduría para trabajar en equipo y vivir en sociedad, con templanza ante situaciones
de intolerancia, siendo reflexivos a la hora de distinguir ante qué intolerancias actuar, sin
indiferencia ante las injusticias, procurando siempre el bienestar ambiental y social, y el
desarrollo sustentable, sin miedo a romper esquemas y paradigmas tradicionales, con la actitud
y la convicción de ser verdaderos agentes de cambio.

● Este modelo de persona es el que anhelamos a seguir como movimiento.

**Nos comprometemos a ser y hacer**

**Entre nosotros**
Como MEJA, Confederación, Empresas Junior y empresarios junior aspiramos a:
● Ser un equipo comprometido con el bienestar y crecimiento de cada Empresa Junior y a su vez trabajar
codo a codo con las necesidades del movimiento para su desarrollo en nuestro país.
● Trabajar con respeto, empatía y bajo el marco de un espíritu colaborativo y así contribuir a la unidad del
MEJA.
● Generar espacios donde el conocimiento sea compartido por y para todos, las decisiones sean tomadas
a través del consenso, sin dejar de reconocer al conflicto como algo natural, evitando ver al que opina
diferente como un rival, y que los errores sean los inductores del aprendizaje y la mejora continua.
● Desarrollar una conciencia colectiva y transmitir la cultura organizacional que anhelamos, para que sea
utilizada como guía en el accionar de todas las Empresas Juniors del país, y esté basada en la
colaboración y cooperación en contraposición a la competencia.

**Hacia afuera**
Para direccionarnos hacia nuestro propósito creemos necesario:
● Buscar la transformación y la innovación de forma comprometida con el medio ambiente, la sociedad y
el entorno profesional que nos rodea.
● Apoyar la actividad económica y social brindando todos los conocimientos a nuestra disposición a través
de las EJ especializadas para atender las necesidades del entorno.
● Colaborar con el desarrollo de las instituciones de educación superior para formar profesionales
preparados para afrontar la realidad actual y futura.
● Favorecer relaciones recíprocamente favorables con los profesionales de las áreas de especialización
de las EJs o afines.
● Crear un ambiente basado en la confianza y el respeto para fortalecer las relaciones y generar un
beneficio mutuo que trascienda más allá del ámbito laboral.
● Ser líderes en nuestro entorno capaces de transmitir la cultura y los valores adquiridos en el paso por el
MEJA, contribuyendo a una continua transformación de los paradigmas sociales buscando cada día una
sociedad mejor.

**Los post-junior**
Son o fueron estudiantes que participaron activamente en una EJ. Representan uno de los principales
frutos de las mismas y por lo tanto son un reflejo de los valores y la cultura que en ellas se transmiten. Como
movimiento fomentamos y aspiramos a que, gracias a su recorrido universitario y su paso por el MEJ:
● Haya crecido su sentido de responsabilidad y se haya consolidado en ellos un fuerte compromiso con la
sociedad y el medio ambiente.
● Sean poseedores de una importante capacidad organizativa, con la capacidad de salir de su zona de
confort y propiciar la construcción colectiva basada en el trabajo en red y colaborativo.
● Sean mentores para los nuevos miembros y un ejemplo coherente de la comunidad que anhelan. En los
ámbitos en los que se desenvuelvan, transmitan la cultura del MEJ en cada acción, reflejando con su
conducta a la sociedad los valores adquiridos durante su participación en el movimiento.
● Sean empáticos, tengan predisposición a la escucha activa y capacidad autocrítica. Que ellos,
proactivos, emprendedores y tomadores de riesgo, interpreten las problemáticas de la época con criterio
analitico.
● Conozcan los orígenes del movimiento y tengan claro hacia dónde quieren que vaya, y con estas
herramientas, experiencia y conocimientos, se pongan humildemente a disposición de las EJ para
servirlas con su guía y asesoramiento, respetando sus procesos y decisiones.
● Sean líderes capaces de ver el talento oculto de las personas y de demostrarlo al portador del mismo,
exteriorizarlo y desarrollarlo. Que compartan genuinamente la alegría por los triunfos de los demás.
● Sean personas íntegras, despojadas de soberbia y corrupción. Que sean profesionales solidarios,
pacientes, responsables y transparentes.
● Vean una oportunidad de aprendizaje y crecimiento en todas las personas, lugares y situaciones. Que
tengan la habilidad de aprender y principalmente de desaprender, viendo los fracasos como parte del
proceso, con la potencialidad de ser a cada paso una mejor versión de sí mismos
● Entiendan que la historia empieza aquí y ahora, consecuencia de los actos del pasado, pero siendo
ellos los protagonistas, encargados de escribirla. Que hayan construido y potenciado durante años una
verdadera pieza maestra: ellos mismos. Que tengan, conozcan y usen las herramientas más avanzadas
para cambiar, renovar, potenciar y embellecer la sociedad, el mundo y la vida de cada una de las
personas a su alrededor: su cuerpo, corazón y mente.