Trabajo juvenil

**TRABAJO JUVENIL**

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Por. Antonella Picasso

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## **¿QUE ES?**

el trabajo juvenil es la etapa del empleo con el objetivo de ser el mayor desarrollado. se trata de incentivar a los jóvenes a insertarse en un trabajo digno y productivo. cuando hablamos de un mayor desarrollo para esta etapa de empleo nos referimos a reducir la tasa de desempleo juvenil ya que es mucho mas grande que el desempleo de gente mayor. las ofertas laborales para esta etapa de empleo son escasas, y suelen ser puestos de poca calidad con un salario bajo. afirmamos que los jóvenes tienen menos oportunidades de trabajo.

## **SU INGRESO**

Tanto en el pasado como en la actualidad y en el futuro, existieron y existirán los jóvenes comprometidos entre 18 y 24 años con una probabilidad muchísimo mas alta de estar desempleados, los empleos que llegan a obtener pueden ser de poca calidad en todo sentido, esto puede deberse a que no tienen experiencia o al hecho de vivir con sus padres. todo estas situaciones por la que pasan los jóvenes llevan a un importante estudio sobre ellos y su ingreso al mundo laboral. Los jóvenes se encuentran en edad apta para trabajar a partir de los 18 años ya que seria la edad en que ya finalizan los estudios tanto primarios como secundarios, esta en ellos tomar la decisión de trabajar o continuar los estudios, también existe l

a posibilidad de no continuar ninguna. pero es a esa edad en donde se encuentran mas desempleados que nunca y dependen de una oferta laboral en un lugar donde es mucha mas la gente que busca empleo que los puestos que se encuentran disponibles. esta situación de pocos puestos de trabajo comparado con la oferta de trabajo lleva a los jóvenes a ocupar ese tiempo continuando sus estudios y perfeccionándose. existen casos donde el joven quiere continuar trabajando, según psicólogos el no conseguir empleo genera en ellos la culpabilización personal diciéndose a si mismos que no son capases.

## **¿POR QUE ES TAN IMPORTARE QUE LOS JÓVENES SE INSERTEN EN EL MERCADO LABORAL?**

en los jóvenes la inserción laboral significa un reconocimiento y estatus social, las ventajas de conseguir trabajo siendo joven son el adquirir experiencia, desarrollare en diferentes actividades, aprender a relacionarse, etc. pero al no tener experiencia están expuestos a comenzar su inserción laboral trabajando en lugares como restaurantes de comidas rápidas, centros de entretenimientos como camas elásticas, kioscos, ayudando a algún familiar haciendo de cadete o de secretario. estos son los trabajos mas posibles, existen casos donde obtienen una oferta laboral y así sea su primer trabajo logran tener un puesto en alguna oficina, pyme, organización, donde les permiten acceder a un sueldo fijo y ventajas sociales.

## **datos de los jóvenes desempleados en el mundo**

* 73 millones de jóvenes están desempleados
* 230 mil de jóvenes tienen trabajos pobres
* el 60% de jóvenes ni tienen un contrato de trabajo estable

esto significa que tenemos frente nuestro una generación perdida, la crisis en la economía esta agravando la crisis del empleo juvenil, provocando su desempleo y reduciendo el potencial que genera la riqueza y el bien estar.

## **SU CAMINO HACIA LA INSERCIÓN LABORAL**

la familia juega un papel muy importante, ya que son ellos quienes los alienten en su camino y le den los incentivos para terminar los estudios, trabajar o profesionalizarse. también son los responsables de no solo incentivarlos sino el exigirles terminar los estudios secundarios para poder insertarse en el mundo laboral. también son los responsables de limitarles ciertas cosas y hacerles saber que no siempre van a ser ellos quienes los mantengan, si esto no se llega a entender por parte de los jóvenes, pueden convertiste en los llamados jóvenes ni-ni ya que no tienen incentivos ni exigencia de terminar o continuar sus estudios.

## L**ey del trabajo juvenil**

Existe una ley que es importante que todos los jóvenes conozcan.

**www.impo.com.uy/empleojuvenil**