Recurso de Apelación en Materia Laboral

**El escrito de defensa depositado fuera del plazo de los 10 días, muy especialmente en grado de apelación, debe ser declarado inadmisible:**

1-“El depósito del escrito de defensa y los medios de prueba que lo acompañan deben
producirse inexorablemente en la forma y en el tiempo establecidos por la ley,
pues, la igualdad de armas, aconseja que ambos litigantes ejerzan sus acciones
en un determinado término, que de no operar desde el litoral del intimado
colocaría al apelante en riesgo de que sus derechos fueren vulnerados, con la
consiguiente violación al principio constitucional del debido proceso, que, por
consiguiente, el tribunal está obligado a excluir el escrito de defensa si no
se cumplen las formalidades y se deposita en el plazo de ley. […] La apelación
debe ser interpuesta en el término de un mes, a contar de la notificación de la
sentencia impugnada, (art. 621 C. T.), pues de lo contrario no sería admisible,
de igual modo el escrito de defensa del intimado debe declararse inadmisible si
no es verificado en el plazo de ley (art. 626 C. T.), pues, sostener lo
contrario sería vulnerar la igualdad de armas que debe prevalecer en todo
proceso y violentar el mandato constitucional del debido proceso y afectar el
derecho de defensa del apelante; que asimismo, calificar de conminatorio el
plazo para depositar el escrito de defensa en apelación, y admitir su depósito
vencido el plazo, sería desconocer lo dispuesto en el artículo 590 del Código
de Trabajo, que sanciona con la nulidad la inobservancia del plazo ya que
lesiona derechos de orden público, como lo es el derecho de defensa, que, por
consiguiente, debe declararse nulo, y por ende, inadmisible, el depósito del
escrito de defensa, una vez vencido el plazo legal.” SCJ, Ter, No Boletizada, 22
de febrero de 2017. [1]

**El recurso de apelación incidental, promovido en escrito de defensa, fuera del plazo de los diez días, no caduca, sino que pierde su autonomía, por lo que si el recurrente principal desiste de su recurso, el incidental pierde su eficacia:**

2-"El legislador tiene una amplia libertad de configuración en materia de términos procesales,
limitada únicamente por los principios de razonabilidad y proporcionalidad, en atención
al fin que en general persiguen las formas procesales. En efecto, los términos procesales
procuran hacer efectivos varios principios superiores, tales como los de celeridad, eficacia, seguridad jurídica y prevalencia del derecho sustancial sobre las formalidades propias de cada proceso. Esto cobra vital importancia en la jurisdicción
laboral, que precisamente para garantizar la protección efectiva de los derechos
del trabajador, debe responder a las reglas de concentración, celeridad  y
simplicidad  del  proceso
laboral,  lo  que
hace  totalmente  razonable
y proporcional para la consecución de sus fines, el plazo de 10 días para
el depósito del escrito de defensa contra el recurso de apelación, previsto en
el artículo 626 del Código de Trabajo. Cabe aclarar que el vencimiento del
indicado plazo no genera una caducidad, sino que provoca la pérdida de la
autonomía del recurso de apelación incidental. Dicha autonomía es en aras de
que en caso de que el apelante principal decida desistir o renunciar a su
recurso, la suerte de la apelación incidental no dependa del mismo. De ahí
también que el referido plazo de 10 días no resulta violatorio al derecho de igualdad,
pues al ser su finalidad el conferir autonomía al recurso incidental, no así para  regular
su  ejercicio,  este
puede  tramitarse  siempre
que  se  encuentre
viva  la instancia principal.
Además, el Código de Trabajo no establece ninguna sanción al depósito  fuera
de  dicho  plazo
del  escrito  de
defensa  y  el
eventual  recurso  de apelación incidental. En consecuencia,
procede igualmente declarar conforme a la Constitución  de
la  República, el artículo 626 del
Código de Trabajo, tras  haberse comprobado
la inexistencia de la infracción constitucional promovida por la parte accionante.”
TC 0563/2015, Acción Directa de Inconstitucionalidad, 4 de diciembre de 2015,
p. 91. [2]