recursal/Fanatic-Fandom huggingface dataset:
ТФ 4.2 Разработка процедур оценки персонала

Трудовая функция (ТФ) - это конкретное описание Обобщённых трудовых функция (ОТФ). В ТФ выделяются 3 элемента:

* Трудовые действия - процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
* Умения - умения, которые необходимы для реализации трудовых действий.
* Знания - информация (в т.ч. получая в самой организации), необходимая для использовании умений.

* Создание типового плана мероприятий проведения оценочных процедур
 Умения
* Определять обязанности и формировать требования к квалификации должностных лиц, уполномоченных формировать результаты, рекомендации и предоставлять обратную связь по итогам оценки
* Формировать требования к возможным поставщикам услуг в области оценки персонала при осуществлении закупочной деятельности
* Формировать перечень мероприятий в рамках проведения процедур оценки персонала
* Определять должностные лица, ответственных за реализацию мероприятий по оценке персонала
* Разрабатывать меры, направленные на обеспечение достоверности и конфиденциальности информации, получаемой в ходе проведения мероприятий по оценке персонала Формировать внутренние нормативные документы, регламентирующие проведение проектируемого процесса оценки
* Формировать информационные материалы для лиц, задействованных в организации и проведении оценочных процедур
 Знания
* Основы психологии труда и инженерной психологии
* Основы общей психологии и психологии личности
* Основы дифференциальной психологии
* Навыки планирования и организации
* Основы проектирования бизнес-процессов в соответствии с политикой качества ISO 9000 в области управления человеческими ресурсами
* Базовые универсальные навыки управления проектами
* Основы психометрики
* Основы психодиагностики
* Методики оценки квалификации, компетенций
* Методики оценки индивидуально-психологических особенностей
* Основы компетентностного подхода в оценке персонала
* Российский стандарт тестирования персонала
* Российский стандарт центра оценки
* Математические методы анализа статистических данных
* Методы проверки прогностической валидности психометрического инструмента
* Законодательство о защите персональных данных
* Внутренние документы организации, регламентирующие закупочную деятельность
* Программное обеспечение в области автоматизации процессов оценки персонала
* Рынок квалифицированных услуг по оценке персонала
Smegma

**Smegma** is a contestant from *Season 14*. Falling into the minority early on, a trip on the Forest Quest put a target on his back, and he was the first castaway voted out. Despite a promising start on Redemption Iceberg, he would be permanently eliminated after Mugabe's arrival, placing ninth overall.

## Season 14: Puffle Island III

Upon starting the game on the Kotikini tribe, Smegma decided to align with outcast Lewis early on, unaware of the Pink Puffle Curse. By doing so, he unknowingly put a wedge between him and the majority alliance, and became a target for elimination. He failed to win immunity, but he was chosen by Lewis to go on the Forest Quest. However, while he came back empty-handed, the other castaways feared that he could have gotten an advantage, putting him in danger of being voted out. Smegma caught wind of this and tried to campaign against Tuesday, but ultimately only Tina sided with him, and he was voted out 6-2-1-1.

On Redemption Iceberg, Smegma resolved to fight hard to make it back into the main game. When former ally Lewis arrived as well, Smegma managed to beat him by a wide margin in the first duel. However, once Mugabe was voted out, he would ultimately be defeated in the following duel, placing ninth overall.

File:SmegmaVotingS14.png

## Trivia

* Smegma is a sebaceous secretion in the folds of the skin, especially under a man's foreskin.
ТФ 2.4 Формирование выводов по результатам проведения оценочных процедур

Трудовая функция (ТФ) - это конкретное описание Обобщённых трудовых функция (ОТФ). В ТФ выделяются 3 элемента:

* Трудовые действия - процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
* Умения - умения, которые необходимы для реализации трудовых действий.
* Знания - информация (в т.ч. получая в самой организации), необходимая для использовании умений.

* Формирование выводов для группы участников по результатам проведения мероприятий по оценке персонала
 Умения
* Формировать выводы о слабых и сильных сторонах участника мероприятия
* Формировать рекомендации по развитию оцениваемых качеств для участника мероприятия
* Формировать выводы о степени соответствия участника мероприятия целевым значениям оцениваемых критериев
* Формировать предложения по кадровым решениям, которые могут быть приняты в отношении участника мероприятия
* Формировать интегральные выводы о слабых и сильных сторонах участников мероприятия
* Формировать классификацию участников по степени соответствия их целевым значениям оцениваемых критериев или уровню развития оцениваемых качеств
* Формировать рейтинг участников мероприятий по степени соответствия их целевым значениям оцениваемых критериев или уровню развития оцениваемых качеств
* Формировать интегральные предложения по кадровым решениям, которые могут быть приняты в отношении участников мероприятия
* Формировать письменные индивидуальные отчеты по результатам проведения мероприятия
* Формировать сопроводительные служебные записки к результатам проведения мероприятия
* Заполнять типовые отчетные формы по результатам проведения мероприятия
 Знания
* Матрица «Результативность–Потенциал» как форма классификации участников по результатам проведения оценочных процедур
* Кадровые решения, которые могут быть приняты в организации по результатам проведения оценочных процедур
* Виды развивающих действий по результатам проведения оценочных мероприятий
* Принятые в организации формы отчѐтов о проведении оценочных мероприятий и процедур
* Графические формы представления результатов проведения оценочных процедур
* Психология личности
* Дифференциальная психология
* Организационная психология
ТФ 3.2 Формирование выводов по результатам проведения процедур оценки персонала

Трудовая функция (ТФ) - это конкретное описание Обобщённых трудовых функция (ОТФ). В ТФ выделяются 3 элемента:

* Трудовые действия - процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
* Умения - умения, которые необходимы для реализации трудовых действий.
* Знания - информация (в т.ч. получая в самой организации), необходимая для использовании умений.

 Умения
* Формировать выводы о сильных сторонах и ограничениях участника мероприятия в отношении конкретной профессиональной деятельности
* Формировать прогноз эффективности участника в отношении конкретной профессиональной деятельности, включая возможные риски
* Формировать итоговый вывод о степени соответствия участника мероприятия критериям оценки
* Формировать рекомендации по кадровым решениям, развитию, минимизации возможных рисков в отношении участника мероприятия по оценке персонала
* Формировать рейтинг участников мероприятий по степени соответствия их результатов целевым значениям оцениваемых критериев или уровню развития оцениваемых качеств
* Формировать типовые письменные индивидуальные и групповые отчѐты для лица, принимающего решения, по результатам проведения мероприятия по оценке персонала
* Формировать письменные индивидуальные отчѐты для участника мероприятия для предоставления обратной связи
* Формировать аналитические отчеты и презентации об эффективности мероприятия оценки для лиц, принимающих решения
 Знания
* Основы организационной психологии
* Основы общей психологии и психологии личности
* Основы дифференциальной психологии
* Основы клинической психологии, патопсихологии
* Основные психические расстройства и расстройства поведения в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем, (F00-F99, МКБ-10)
* Основы психометрики
* Основы психодиагностики
* Российский стандарт тестирования персонала
* Математический анализ статистических данных
* Стандартные условия проведения дистанционного онлайн-тестирования
* Принципы интерпретации проективных методик
* Внутренние документы организации, регламентирующие оценку
* Типологии психологических типов
* Типологии лидерских типов
ОТФ 4. Проектирование процесса оценки персонала

Данная ОТФ описывает цикл проектирования процесса оценки персонала. Основная идея данной ОТФ состоит в следующем: специалист, занимающийся проектированием процесса, уточняет запрос заказчика (внутреннего или внешнего), разрабатывает критерии и всю процедуру, и далее передаёт их исполнителям - специалистам по оценке персонала.

 Общие сведения об ОТФ 4

Каждая ОТФ - то есть специализация внутри деятельности - различается с точки зрения того, как называется должность специалиста, работающего в рамках ОТФ. И какие требования к его уровню образования и опыту практической работы предъявляются.

* Менеджер по персоналу
* Специалист по психологической диагностике персонала
* Консультант по психологической диагностике персонала
* Консультант по кадровой диагностике
 Требования к образованию и обучению, предъявляемые к специалистам ОТФ 4
* Высшее образование по направлению подготовки «Психология»
* Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом»
 Требования к опыту практической работы, предъявляемые к специалистам ОТФ 4

## Дополнительные характеристики ОТФ 4

В данном разделе ОТФ соотнесена с общероссийскими классификаторами.

 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих | * Менеджер по персоналу
 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 | * 24063 - Менеджер (в подразделениях (службах) управления кадрами и трудовым отношениями)
* 24075 - Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))
* 25883 - Психолог
 Общероссийский классификатор специальностей по образованию и Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации | * 030300 - Психология
* 030301 - Психология
* 080505 - Управление персоналом

## Трудовые функции ОТФ 4

1. Определение критериев оценки персонала.
2. Разработка процедур оценки персонала.
3. Обеспечение автоматизации процессов оценки персонала.
4. Проверка эффективности процесса оценки персонала.

Каждая Трудовая функция разделяется на Трудовые действия, Умения, и Знания. Вы можете увидеть их, нажав на каждую Трудовую функцию.
Killer Chicken ambush

The killer chicken ambush was an attack in which a swarm of Angry Chickens attacked the building site of Squid's civilization. Shortly after killing a group of chickens, a large group of Angry Chickens came down from the skys and ambushed the building site. Eventually, Squid, Ash, and Stampy killed off the swarm and ended the attack.

Previous: Battle in the Jungle

   Next: Skirmish with Termites
ТФ 2.5 Доведение результатов проведения оценочных процедур до заинтересованных лиц

Трудовая функция (ТФ) - это конкретное описание Обобщённых трудовых функция (ОТФ). В ТФ выделяются 3 элемента:

* Трудовые действия - процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
* Умения - умения, которые необходимы для реализации трудовых действий.
* Знания - информация (в т.ч. получая в самой организации), необходимая для использовании умений.

* Предоставление обратной связи участникам процедуры оценки персонала
* Консультирование непосредственных руководителей по вопросам предоставления обратной связи работникам и использованию результатов оценки
 Умения
* Информировать заказчика о результатах и рекомендациях по результатам процедуры оценки персонала
* Обсуждать с заказчиком возможные кадровые решения и формы их реализации по результатам проведения процедуры оценки персонала
* Задавать вопросы участнику об опыте прохождения процедуры оценки персонала
* Описывать участнику цель и процедуру предоставления обратной связи
* Объяснять участнику цель процедуры оценки и порядок использования еѐ результатов в рамках принятия кадровых решений
* Описывать критерии, их требуемые значения и инструменты, использованные для их оценки
* Представлять участнику результаты оценки и рекомендации по их использованию
* Обсуждать с участником результаты оценки и рекомендации по их использованию
* Информировать непосредственного руководителя о целях, критериях и инструментах в проведѐнной процедуре оценки персонала
* Информировать руководителя о результатах процедуры оценки персонала
* Консультировать руководителей по вопросу использования результатов оценки в рамках планирования развития работника в организации и совершенствования подходов к управлению работником
* Информировать специалиста смежного HR-подразделения о целях, прошедших оценку лицах или группах персонала, критериях и инструментах в проведѐнной процедуре оценки персонала
* Информировать специалиста смежного HR-подразделения о результатах и рекомендациях по результатам процедуры оценки персонала
* Обсуждать со специалистом смежного HR-подразделения возможные формы использования результатов процедуры оценки персонала в смежных HR-процессах
 Знания
* Порядок предоставления обратной связи участнику оценочных процедур
* Принципы предоставления обратной связи участнику оценочных процедур
* Возможные развивающие действия по результатам проведения оценочных мероприятий и процедур
* Оценочные мероприятий и процедуры, которые были проведены в рамках оценки участников
ОТФ 1. Разработка квалификационно-компетентостных инструментов оценки персонала

Данная ОТФ описывает разработку основных инструментов оценки квалификации и компетенций персонала.

Важно отметить, что эта ОТФ не содержит разработки психодиагностических инструментов оценки (психологических тестов в частности). Разработка такого рода инструментов - уже научная деятельность, не входящая в компетенцию специалиста по оценке персонала.

## Общие сведения об ОТФ 1

Каждая ОТФ - то есть специализация внутри деятельности - различается с точки зрения того, как называется должность специалиста, работающего в рамках ОТФ. И какие требования к его уровню образования и опыту практической работы предъявляются.

* Менеджер по персоналу
* Специалист по оценке персонала
* Разработчик инструментов оценки персонала
* Специалист по разработке инструментов оценки персонала
* Методист отдела оценки персонала
 Требования к образованию и обучению, предъявляемые к специалистам ОТФ 1
* Высшее образование по направлению подготовки «Психология»
* Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом»
 Требования к опыту практической работы, предъявляемые к специалистам ОТФ 1

## Дополнительные характеристики ОТФ 1

В данном разделе ОТФ соотнесена с общероссийскими классификаторами.

 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих | * Менеджер по персоналу
 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 | * 24063 - Менеджер (в подразделениях (службах) управления кадрами и трудовым отношениями)
* 24075 - Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))
* 25883 - Психолог
 Общероссийский классификатор специальностей по образованию и Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации | * 030300 - Психология
* 030301 - Психология
* 080505 - Управление персоналом

## Трудовые функции ОТФ 1

ОТФ разделяются на Трудовые функции (ТФ) - более низкий уровень описания профессионального стандарта. В ОТФ 1 каждая Трудовая функция отражает разработку определённого инструмента квалификационно-компетентостной оценки персонала:

1. Разработка тестов оценки профессиональных знаний.
2. Разработка моделирующих упражнений.
3. Разработка процедур интервью по компетенциям.
4. Разработка опросов для оценки компетенций.

Каждая Трудовая функция разделяется на Трудовые действия, Умения, и Знания. Вы можете увидеть их, нажав на интересующую Вас Трудовую функцию.
Ahsoka Tano

Ahsoka Tano was a Jedi Padawan to Anakin Skywalker during the Clone Wars, and would go on to form the Rebel Alliance in 4 BBY. ibalisticsquid would play as Ahsoka for the first few episodes of his let's play in Disney Infinity 3.0. She first apperared in Twilight of the Republic episode, were Squid used her Force Push attack to push enemy battle droids off the map.
Обобщённые трудовые функции

## Определение

**Обобщённая трудовая функция (ОТФ)** - относительно автономный и отдельно сертифицируемый подвид профессиональной деятельности, который представляет собой совокупность взаимосвязанных трудовых функций, сложившуюся в результате разделения труда в конкретном производственном или бизнес-процессе.

Если просто, ОТФ - это "подвиды" деятельности, её специализации. Каждая ОТФ может иметь свои уникальные требования к уровню образования и направлению подготовки, к опыту практической работы.

## Обобщённые трудовые функции в ПС специалиста по оценке

Каждое изображение - ссылка на Обобщённую трудовую функцию.
Call of Duty: Modern Warfare 3

Wii

PC

**Call of Duty: Modern War**fare 3 is a first person shooter game that is the eighth game to be released in the Call of Duty series. iBalisticSquid did a brief series of Let's Play videos of Call of Duty: Modern Warfare 3 during the early days of Youtube career. Squid would later end up stopping his Let's Play of Call of Duty, however, along with many other violent action games to focus his time on recording new Minecraft videos, which were starting to gather lots of views on his channel.
ТФ 1.4 Разработка опросов для оценки компетенций

Трудовая функция (ТФ) - это конкретное описание Обобщённых трудовых функция (ОТФ). В ТФ выделяются 3 элемента:

* Трудовые действия - процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
* Умения - умения, которые необходимы для реализации трудовых действий.
* Знания - информация (в т.ч. получая в самой организации), необходимая для использовании умений.

* Разработка содержания опросов для оценки компетенций
 Умения
* Разрабатывать систему количественной обработки результатов проведения опроса
* Разрабатывать систему качественной интерпретации результатов опроса
 Знания
* Искажения восприятия в межличностных ситуациях
* Основы компетентостного подхода в оценке персонала
* Подходы к разработке индикаторов компетенций, оцениваемых в опросах для оценки компетенций
* Основы организационной психологии
* Основы социальной психологии
* Основы психологии личности
* Основы дифференциальной психологии
Billy

> *"Billy is on point"- ibalisticsquid*
>
>

Billy is a fictional character created by ibalisticsquid & AshDubh during Build Battle Buddies. Billy has been,so far, a chief, a Sith Lord, a DJ, a biker, a Youtuber, and a bodybuilder. In honor of Billy, in Crazy Craft, Squid was going to name his modded pet, a newborn dragon called a Prince, after Billy, but Stampy decided to name the Dragon, Bingo.
Bai Yu

**Bai Yu** is the junior sister of Jian Chen in the Soaring Clouds Peak, under the tutelage of Han Xin. She was the closest to Jian Chen during his time there.

After the artifact spirit of the Tower of Radiance awakened, the nine protector swords were given to six members of the saint hall. As such, Bai Yu became the wielder of the 4th Protector Sword, **Cliffgrinder**.

## Appearance

Bai Yu is a pretty woman who seemed to be in her twenties. Her facial features were delicate, and she was beautiful.

Her white robes wrapped around her body, perfectly depicting her beautiful figure. Her long, black hair was blown around by the wind on the mountain peak, making her seem extremely elegant. Her large, onyx-like eyes were dazzling to any onlooker that gazed upon them.

## Plot

She was a One Star Genius in the Radiant Saint Hall.

She was taken under the care of a soultree Hall Elder when it was known that she could utilize the Laws of the Hallowed at only the 2-colors Soulcore, which is a rare occurrence.

With her connection to Jian Chen, the artifact spirit of the Tower of Radiance, who was taken over by the artifact spirit from the Radiant Saint Master Union, chose her to become the wielder of the 4th Protector Sword, Cliffgrinder. Thus, granting her powers of a Grand Prime.

## Relationships

### **Mu Shui**

In the past, when Bai Yu was just a nameless disciple of the Soaring Clouds Peak, it was Mu Shui who came to the Soaring Clouds Peak to accept her as a disciple. Mu Shui had taken her into the sacred hall, which made Bai Yu’s status rise up. She became an elder’s disciple, a position that all people envied.

However, it was also Mu Shui who expelled her, severing their ties as master and disciple. Bai Yu had basically fallen from heaven to hell in a single moment.

## References

1. ↑ Chapter 2215: One Star Genius
2. ↑ Chapter 2216: One-colored Soulcore
AshDubh

> *"Welcome to my Cheesey home!"- AshDubh introducing squid to his house in Crazy Craft.*
>
>

AshDubh, also known as **FearDubhAsh** and **Derpy Elf** in his Christmas skin, is one of ibalisticsquid's friends and helpers. in several of Squid's Let's Plays and mini game videos. He has several different skins. His first featuring his "Space Suit Ash" then he dropped the space look and went for a blue jeans and grey jacket, then after sticking with that for a few years, Ash became a Durpy Elf and now he has returned to his original skin, but with a new black jacket instead of grey. AshDubh has been most known for playing with Squid on Build Battle Buddies, Death Run, Crazy Craft, and Ark Survival Evolved.
ОТФ 2. Проведение процедур оценки персонала с использованием квалификационно-компетентостных инструментов

Данная ОТФ описывает весь цикл проведения процедур оценки персонала, в которых используются квалификационно-компетентостные инструменты.

Квалификационно-компетентостные инструменты - это такие инструменты оценки, которые измеряют квалификацию и уровень развития компетенций персонала. Их применение не требует обязательного психологического образования (только высшего на уровне бакалавриата). В это понятие входят следующие инструменты:

* Моделирующие упражнения, используемые в рамках центра оценки.
* Единичные моделирующие упражнений (вне центра оценки).
* Структурированное интервью.
* Опросы для оценки компетенций (360 градусов).
* Тесты оценки профессиональных знаний.
* Оценка участников в ходе выполнения ими профессиональной деятельности.

## Общие сведения об ОТФ 2

Каждая ОТФ - то есть специализация внутри деятельности - различается с точки зрения того, как называется должность специалиста, работающего в рамках ОТФ. И какие требования к его уровню образования и опыту практической работы предъявляются.

* Менеджер по персоналу
* Специалист по оценке персонала
* Консультант по оценке персонала
* Специалист центра оценки
* Специалист по проведению оценочных мероприятий
 Требования к образованию и обучению, предъявляемые к специалистам ОТФ 2
 Требования к опыту практической работы, предъявляемые к специалистам ОТФ 2

## Дополнительные характеристики ОТФ 2

В данном разделе ОТФ соотнесена с общероссийскими классификаторами.

 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих | * Менеджер по персоналу
 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 | * 24063 - Менеджер (в подразделениях (службах) управления кадрами и трудовым отношениями)
* 24075 - Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))
* 25883 - Психолог
 Общероссийский классификатор специальностей по образованию и Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации | Поскольку в ОТФ 2 нет специфичных требования к направлению подготовки, данные классификаторы не могут быть соотнесены с ОТФ 2.

## Трудовые функции ОТФ 2

1. Организация проведения мероприятий по оценке персонала.
2. Использование квалификационно-компетентностных инструментов оценки персонала.
3. Проведение аттестации работников.
4. Формирование выводов по результатам проведения процедур оценки персонала.
5. Доведение результатов проведения процедур оценки персонала до заинтересованных лиц.

Каждая Трудовая функция разделяется на Трудовые действия, Умения, и Знания. Вы можете увидеть их, нажав на каждую Трудовую функцию.
IBalisticSquid

> *"Hello everybody! And welcome back to..!-*
>
>

> *Squid's intro for his Let's plays*
>
>

**iBallisticSquid**, also known as **Squid Nugget**, and **Squiddy**, is a minecraft Youtube sensation portrayed by David Spencer. On his youtube channel, Squid does many Let's Play videos, most on Minecraft and other popular video games. Though rarely, Squid will do reviews on Minecraft mods, as seen in his Crazy Craft videos. He is mainly seen playing with his close friends, Stampylonghead and AshDubh.
General Grievous Fight

General Grievous Fight was the second episode of Squid's Let's Play of Disney Infinity 3.0. During the episode, Squid fought through the Separatist Droid Factory on Geonosis as Yoda, then found the Droid General Grievous, who he fought in a lightsaber duel. After Grievous' defeat, he escaped on a Vulture droid named Vulture, and Squid proceeded to deactivate the factory then travel to Coruscant with the Death Watch Droid, TD-54.
Star Wars

> *"I thought you knew about Star Wars."*
>
>

> *"I do, but I don't know what to build for it."- AshDubh and ibalisticsquid during Build Battle Buddies*
>
>

Star Wars is a fancice created by George Lucas and was just recently bought by Walt Disney for 4 Billion dollars. ibalisticsquid and Stampy have both done Let's Plays on Star Wars-related games/maps, such as Disney Infinity 3.0 and a tour of a Star Wars: Minecraft map. Squid and AshDubh were also assigned to build a Jedi, a fictional character in Star Wars, in Build Battle Buddies, resulting in them creating a X-Wing starfighter and their own custom character, Darth Billy. Squid would do the same thing in Building Time, in which he and Stampy were tasked with building something Star Wars related, and Squid decided to re-create the Duel on the Second Death Star in Star Wars VI: Return of the Jedi, while Stampy created a lightsaber duel between himself and Squid, who appeared to be losing the fight.

Disney Infinity 3.0: Twilight of the Republic + Rise Against the Empire
1: Twilight of the Republic
2: General Grievous Fight
3: Blowing up the Death Star
4: AT-AT Fight
5: Star Wars Family Force Quiz
Build Battle Buddies
1: Darth Billy
Building Time
1: STAR WARS!
Star Wars World Tour
1: Star Destroyer
2: Tatooine
3: Walker
Città Senza Nome

La Città Senza Nome era una città dove e ambietato il fumetto e il cartone di Rat-Man. Rat-Man abita della Città Senza Nome. Cosi come: Bracco, Il Sindaco,Clara,ecc... Era una città molto debole, che quindi molti nemici e loschi, l' hanno preso di mira per sfrutterla o che comunque conquistarla. Sembrava che Rat-Man amava molto difendare la sua città.
Pixlemon

Pixelmon was an mod/adventure map in Minecraft created to make minecraft have pokemon. Squid did two Let's Plays of Pixelmon, one with his own personal server with Stampy, and another where he joined AshDubh and Amylee on their pixelmon let's play. During the series, Squid showed that he liked the pokemon Blastoise, and even made his house look like the shell of the pokemon. Stampy also made a mineshaft that looked like a Diglett with a sign inside the Diglett saying "This is mine" as a pun.
IBalisticSquid Wiki

## Welcome to the Ibalisticsquid Wikia

Welcome to the ibalisticsquid wiki, a database for all things related to ibalisticsquid and his episodes on Youtube, from Minecraft to Ark Survival Evolved.

## Describe your topic

Write a description about your topic. Let your readers know what your topic is about and add some general information about it.

## Latest activity

he did everything from minecraft to ark to ramdom games Video Library.
Five Nights at Freddy's 2

Five Nights at Freddy's 2 was the sequel/prequel horror game that Squid did a one video Let's Play of, like the first game. During his let's play, Squid had trouble keeping The Puppet asleep with the music box and, as such, was killed by the Puppet 3:47 seconds into the video on Night 1. He gradually got better as the video continued, but still considered himself a noob and even named the let's play of the video Almighty Noob.
Bingo

> *"I think I'll call him Bingo."*
>
>

> *"Bingo? That's very original, okay Bingo it is."- Stampy and Ibalisticsquid*
>
>

Bingo was a three headed Prince owned by ibalisticsquid after he spwaned him in using a egg he found with Stampy in the Danger Dimension during a episode of Crazy Craft. Shortly after his spawning, Squid and his friends decided to build Bingo a house, nicknamed Bingo's Bungalow by Stampy, in which during construction, Squid discovered that in his young stages, Bingo was a real pain in the butt. Later, in his adult stages, Squid rode Bingo into battle with Stampy and AshDubh during their Battle with the Queen. Eventually, Bing would go missing during the Second Battle of a Desert Village and would be lost in the world. Later, Squid came across a blue Queen in a Forest Biome and though it could be Bingo, but it could have just been the First Queen that Squid and his friends faced earlier but escaped before it was killed.
Skirmish outside Ocean Castle

The Skirmish outside of Ocean Catsle was a **skirmish**between Ibalisticsquid his friend, Stampy and a Sea Monster. The skirmish started when Squid fell into the water and came under attack by a Sea Monster right outside the Ocean Castle. Eventually the skirmish ended when Stampy saved Squid and killed the monster.

Current: Exploring of Squid's World

```
   Next: Battle in the Jungle

```
Disney Infinity 3.0

Playstation 3

Playstation 4

Wii U

PC

**Disney Infinity 3.0** is the third installment of the Disney Infinity video game series that was released in the summer of 2015. During a paid promotion deal with Disney Interactive Studious, Disney Infinity 3.0's publisher's, iBalisticSquid made five Let's Play videos on the game.

## Official Description

*Disney Infinity 3.0 Edition now welcomes Star Wars™ to the ever-growing collection of Marvel, Disney and Disney•Pixar characters, stories and worlds. Together new heroes can join forces with characters from previous editions and embark on adventures as big as your imagination in the 3.0 Toy Box! Disney Infinity encourages you to play your way, whether you explore open-world creation in the Toy Box or story-driven gameplay inside Play Sets!*

## iBalisticSquid Videos

### Season 1

 2
 3
 4
 5
Battle in the Jungle

The Battle in the Jungle was a **battle** between Squid's friends and a small stone bunker full of zombies. Together, Ash and Squid killed off all the zombies in the bunker and stole the items inside the bunker, then continued searching the world.

Previous: Skirmish outside Ocean Castle

  Current: Exploring of Squid's World

  Next: Killer Chicken Ambush
Exploring of nearby Cave

This event was an exploration of a Cave near the construction site of Squid's first civilization. Using their new Ultimate Pickaxes, the group managed to gather lots of minerals, and even came across a colony of Red Ants, which attacked them, but were soon put down after a short fight. Later, the group returned to the surface with their inventories full of different minerals. Following this, the group decided to start expanding their territory.

Previously: Creation of the Ultimate Pickaxe

Next: Expanding of Squid's Territory
Freddy Fazbear

Freddy Fazbear is an character in the Five Nights at Freddy's horror games. During his let's plays of the game, Squid rarely encountered Freddy, excluding when he lost power. Freddy has several other forms that he takes on during the FNAF series like Toy Freddy, Withered Freddy, Shadow Freddy, and more.
Five Nights At Freddy's

> *"So, today i'm going to do something a little different on my channel..."*
>
>

> *-Squid's video entry for Five Nights at Freddy's 2*
>
>

Five Nights at Freddy's is a horror game that uses Jumpscares to scare players. Being such a popular game, Squid has played Five Nights at Freddy's 1, 2, and 4. However, Squid has not played the game very often on any of his channels, due to its horror factor. On Squid's second channel, Squiddy Plays, Squid features Five Nights at Freddy's characters; Foxy, Chica, and Bonnie on his channel banner.

1: Squiddy the Pirate
2: FNAF 2: Almighty Noob
Twilight of the Republic

**Twilight of the Republic** is the first episode of iBalisticsquid's let's play of Disney Infinity 3.0, in which he plays through the Star Wars campaign of the game, Twilight of the Republic. The video, along with the upcoming five other episodes, where paid promotions for that game by Disney.

## Official Description

*Hello Everybody!*
Welcome to Disney Infinity 3.0, this video is a paid promotion from Disney, in today's video we are going to be checking out Disney's brand new installment in the 3.0 franchise. We start off with the 'Twilight Of The Republic' playset!
ARK: Survival Evolved

PC

**ARK: Survival Evolved** is a first and third person adventure/survival game that is being developed and being published later this month, by Studio Wildcard. Despite the game not being fully released yet, an early beta of the game has been available for play since summer of 2015, which iBalisticSquid has been playing for sometime, making over fifty videos regarding ARK: Survival Evolved, becoming one of his most viewed Let's Play series since Minecraft or Crazy Craft.

## Official Description

*As a man or woman stranded naked, freezing & starving on a mysterious island, you must hunt, harvest, craft items, grow crops, & build shelters to survive. Use skill & cunning to kill, tame, breed, & ride Dinosaurs & primeval creatures living on ARK, and team up with hundreds of players or play locally!*
Stampylonghead

> "*Hello Squid Nugget!"- Stampy calling Squid by his nickname*
>
>

Stampylonghead, also known as **Stampycat**, **Stampylongnose**,**Stamps**, or **Stampy**, is an Minecraft youtuber played by Joseph Garret who is best friends with ibalisticsquid and stars in many of his videos as a minecraft helper. He is most of Squid's videos and Let's Play series, such as Crazy Craft, Pixelmon, and Sky Islands Challenge.
MInecraft: Finding Nemo Map

The finding nemo map was an Adventure Map that Squid did a Let's Play on with Stampy on Stampy's chanel. The map was a Minecraft remake of the classic disney-pixar movie, Finding Nemo. It only took three videos for Squid and Stampy to complete the map, but it did seem almost impossible for them to get past the reef parkour.
Dom

**Dom** is a contestant from *Season 7*. He is most known for being the only contestant to be evacuated from their season.

## Season 7: New Beginnings

Dom begun the game in an alright position, laying low in the early stages due to the big personalities on his tribe, finding himself in the middle position of his tribe.

With an easy vote of Max at their first tribal council, Dom seemed to be in danger due to the tight relationship between Cole and Rebecka leaving him and Julia as the targets, but ultimately this would never come to a conclusion at tribal as Dom was evacuated from the season due to personal complications he had to deal with.

## Trivia

* Dom is the first person to ever be evacuated from the game.
	+ He is also just the second person to leave the game outside of a tribal council elimination, as Blake (who ironically returned this season) quit in the early stages of Season 2.
Zakriah

**Zakriah** is the Sole Survivor of *Season 6*.

He is most known for his often volatile behaviour, as well as his close partnership with Amanda that lead to him winning the season.

## Season 6: Secrets of the Forest

Zakriah came out sneaking below the radar to begin with in Secrets of the Forest, aiming to lay low and use the bigger targets to propel himself through the game.

Zakriah begun the game on the destined to lose Esquinas tribe, and upon losing the first challenge was able to safely go by the first round undetected as Isaac led a vocal charge to take out returning player Shapeshift. With the two going at each other, Zakriah was able to get by and not need to make waves, simply sending Shapeshift home, then swapping onto a tribe where he remained immune until merge.

With the merge hitting, Zakriah once again found himself in a safe spot, having the two returning puffles as clear targets laying ahead of him. Due to this under the radar mentality, he aroused the attention of the returning puffles, who both lobbied to get rid of him, but two tribals in a row they made no progress as both were voted out, casting their votes for Zakriah both times.

Ultimately, when Zakriah's closest ally Amanda finally lost a challenge and was not immune at the final four, they set their sights on Isaac, but due to him obtaining the secret Rosary of Rogi, he was granted immunity and as such Zakriah and no choice but to turn on Amanda.

Ultimately, this betrayal did not end up costing him, as his earnest and non-cutthroat gameplay was praised by the jury, granting him the title of sole survivor in a 3-2-0 vote over challenge threat Danny Gluck and strategic force Isaac, cementing a notion of social game being a clear way to win.

*Episode 6 should say Amanda x2, not Zakriah for Zakriah's Vote.*

## Trivia

* Zakriah is the only winner to have been in possession of any form of game advantage, as he was given the Strand of Snack to him by Josephine.
	+ Additionally, he is the only winner to have an idol played on them, this time from Amanda playing hers on him.
ТФ 1.3 Разработка процедур интервью по компетенциям

Трудовая функция (ТФ) - это конкретное описание Обобщённых трудовых функция (ОТФ). В ТФ выделяются 3 элемента:

* Трудовые действия - процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
* Умения - умения, которые необходимы для реализации трудовых действий.
* Знания - информация (в т.ч. получая в самой организации), необходимая для использовании умений.

* Разработка содержания интервью по компетенциям
 Умения
* Разрабатывать совместно с экспертами примеры поведения, описываемые участниками в ходе интервью
* Разрабатывать вопросы для интервью
* Разрабатывать механизм обработки результатов интервью
* Разрабатывать систему интерпретаций к интервью
* Разрабатывать методическую документацию к интервью
 Знания
* Виды и типы вопросов, используемых в интервью по компетенциям
* Механизмы обработки результатов интервью по компетенциям
* Основы компетентостного подхода в оценке персонала
* Подходы к разработке примеров поведения
* Основы организационной психологии
* Основы социальной психологии
* Основы психологии личности
* Основы дифференциальной психологии
Yurk

**Yurk** is a contestant from *Season 12*.

Following Cooper and Candy’s back-to-back eliminations, him and Poteet would become the last pair of loved ones remaining at the Final Four. This, however, made them a target to the remaining castaways. After he lost the Final Immunity Challenge to his own loved one, he fell victim to a ploy by AT to get them to split their votes, which allowed him to blindside his late-game rival in a 2-1-1 vote.
Crazy Craft

> *"Hello everybody and welcome to... C-C-Crazy Craft!"- ibalisticsquid*
>
>

Crazy Craft was a Let's Play series played by ibalisticsquid and his friends, AshDubh and Stampylonghead. In the series, Squid and his friends explore new lands in Minecraft using the Crazy Craft mod and fight tough bosses from the Orespawn mod. The series was just recently discontinued shortly after Squid and his friends destroyed the toughest bosses in the game, a three headed dragon called The King.

1: Nodding Prisoner
2: Rubber Ducky
3: Cake Island
4: Tropical Island
5: Killer Chickens
6: Troubling Termites
7: Ultimate Pickaxe
8: Stampy's Pink House
9: Grappling Duck
10: Ender-knight
11: Battle Towers
12: BASILISK
13: Helicopters
14: Squid's Dream House
15: Slip n Slide
16: Skim to win
17: Release the Kraken
18: The King and Queen
19: Hulk Smash
20: Chese Home
21: Hot Kitty
22: Miner's Dream
23: Angry Alosaurus
24: Mother Clucker
25: Rainbow Dimension
26: Mobzilla!
27: Nastysaurous
28: Mobzilla DEFEATED
29: The King prep
30: The King Fight
31: Elevator!
32: Crazy Craft Deleted?
33: Harrier Hanger
34: UAV Inbound
35: Stampy's Girlfriend
36: Lucky Blocks!
37: Big Bertha
38: Chainsaw
39: Everything is ruined
40: Sneaky Ducky
41: Lizard Pilot
42: Army Base
43: Pirate Lingo
44: The M&M Turret
45: Ash's Surprise!
46: Nummy Nums
47: Crazy Krakens
48: Grand Prix
49: Caterkiller
50: Helicopter Trip
51: Hide n Seek
52: Bunny Cow
53: The Queen
54: The Big Plan
55: Cake Craft
56: Ash's Cheese
57: Contamination
58: The Minions!!!
59: Welcome Terry
60: Eggploding Eggs
61: Crazy Craft's Got Talent
62: Wheat Farm
63: Sugar Farm
64: Sugar PUNCH
65: Convayor Cow
66: Merry Cow Round
67: BEAVER FEVER
68: Smashy Ashy
69: Redstone Lesson
70: The Impersonator
71: Guess Who
72: First Cake
73: Slippery Submarine
74: The Final Base
75: Winner Results
76: Ready for Battle
77: Fighting The Queen
78: Battling The KIng
79: Complete Noobs
80: Giant Worms
81: Worm Exterminators
82: Tier 6 Dungeon
83: Bingo the Prince
84: Bingo's Bungalow
85: VICTORY
86: The King's Treasure
87: Goodbye
88: Queen Battle
ТФ 1.1 Разработка тестов оценки профессиональных знаний

Трудовая функция (ТФ) - это конкретное описание Обобщённых трудовых функция (ОТФ). В ТФ выделяются 3 элемента:

* Трудовые действия - процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача.
* Умения - умения, которые необходимы для реализации трудовых действий.
* Знания - информация (в т.ч. получая в самой организации), необходимая для использовании умений.

* Разработка содержания теста оценки профессиональных знаний
 Умения
* Определять совместно с лицом, принимающим решения, состав документов, описывающих предметную область профессиональных знаний
* Выбирать методическое решение для составления заданий теста
* Разрабатывать систему подсчета и обработки результатов прохождения теста
* Разрабатывать техническое задание для авторов заданий теста
* Разрабатывать задания теста с привлечением экспертов
* Осуществлять первичный качественный анализ и дальнейшую корректировку заданий теста
* Организовывать цикл исследований для сбора данных теста оценки профессиональных знаний
* Осуществлять психометрический анализ результатов цикла исследований
 Знания
* Стандарт тестирования персонала
* Форматы заданий, используемые в тестах оценки профессиональных знаний
* Критериально-ориентированные и нормативно-ориентированные системы тестирования
* Психометрический анализ статистических данных
* Статистические программы и пакеты для обработки тестовых данных
* Стандартизированные тестовые шкалы
* Типология тестовых заданий
* Нормативно-инструктивная база для создания тестовых заданий
Jay (S8)

**Jay (S8)** is a contestant from *Season 8*. Although he was one of his season's primary strategists, he is more-so remembered for throwing the final immunity challenge to eventual winner of the season, Matthew, going home straight away after doing so.

## Season 8: The Elements

Jay was placed onto the water tribe Inham for his social charm and calm, free-flowing nature, something that was quickly emphasized upon the tribe losing the first immunity challenge of the season.

With Mark Felt and Louise both firmly targeting each other, Jay was left in the middle and had the ultimate say in sending Mark Felt home, solidifying a bond with Louise.

Once the merge hit, Jay became the target of Matthew, but with no traction behind Matthew's vote, he comfortably survived, teaming up with the other three penguins to send Maple home.

This alliance was put in jeopardy the following round as Pom Pom played an idol to save himself, but Jay remained out of the crossfire, turning on McCloud in order to spare AT, and despite Pom Pom trying to target him at the next vote, Jay was able to turn the idol playing back around on Pom Pom, cancelling Pom Pom's vote against him with his own idol, sending Pom Pom home after a re-vote.

Wanting to spice things up a bit, Jay set his sights on blindsiding original tribe-mate Louise, and successfully threw the final immunity challenge so that Matthew, the target that round, would stay alive, mistakenly believing that the season would have a final two and Jay could vote Matthew out the following round. Ultimately, this was costly, as unbeknownst to him at the time, AT and Louise had teamed up to blindside Jay, sending him home in fourth place and as the final member of the jury.

Respecting AT's gameplay, he chose to vote for him at the final tribal council, however he was alone on this front as every other jury vote went to Matthew.

## Trivia

* Jay was the only person in *Season 8* to make the finale that didn't win a single individual immunity challenge.
CDX4000

**CDX4000** *(also known as CockDestroyerX4000)* is a HouseGuest on *Big Brother 4*.

## Trivia

* Although the name "CockDestroyerX***4000***" implies there are others, it is currently unknown what happened to CDXs one through three thousand nine hundred ninety-nine.
	+ CDX4000 has claimed to known where they all went in pre-game interviews, but refused to elaborate further otherwise.
New Beginnings

*New Beginnings* is the seventh season of *Club Penguin Survivor*. Like the previous season, this season featured a small handful of returning players, with the rest of the cast being made up of entirely new penguin contestants; something that marked this as the first season since *Redemption Iceberg* to feature a cast of solely penguin players and no puffles on the cast. In addition to this, this season was the first to take place following the shutdown of Club Penguin's main website and servers, instead moving over to a third-party hosted site. Though this season marked the beginning of a new era in this regard, it is often considered one that has been largely lost to time, not living up to the excitement and personality of the seasons surrounding it, as the game was rather formulaic in its proceedings, having one dominant alliance formed in the season's pre-game period take total control, finishing with Marisa emerging as the sole survivor in a 4-1 vote over Arika.

## Twists/Changes

* **Two Returnees:** Initially slated to be a full cast of new players, this season ended up featuring two returning players on its cast after two castaways dropped out last minute, with Aren and Jay both joining the cast due to their ready availability to play.
* **Solar Sceptre:** This will shine a light over the holder, and will negate one vote against them for the tribal it is played at.
* **Lunar Locket:** This will cast a dark shadow over the person who it is used against, cancelling that one person's vote for the tribal council it is played at.
* **The Eclipse:** Tribes will be switched but amidst the darkness of the eclipse, nobody will actually know who is on their tribe, or who won immunity until after they have voted, at which point the votes will be read and revealed to everybody, with the immunity challenge cancelling votes after they're cast, much like how a Hidden Immunity Idol would work.
* **Hidden Immunity Idol:** The standard rules of Hidden Immunity Idols from the U.S. Survivor series apply.
* **Merge:** At the final seven, the tribes were merged and the game became individual.
* **Final Two:** The game returned to a final two format, similar to the fifth season.

## Trivia

* This is the first season to have an even balance of male and female contestants.