Cultura Emprendedora

## La ***cultura emprendedora*** es el conjunto de cualidades, conocimientos y habilidades necesarias que posee una persona, para gestionar un proyecto concreto o su rumbo profesional.

La cultura emprendedora está ligada a la iniciativa y acción.

Como consecuencia del elevado desempleo y reducción del empleo público, esta visión y las formas de trabajo están cambiando, aparecen soluciones nuevas como el desempeño simultáneo de varias actividades profesionales o la actividad profesional independiente.

Así pues, a pesar de que la inquietud emprendedora todavía representa un movimiento reducido en la enseñanza media, en la universidad y en la sociedad en general, el interés por el fenómeno del emprendimiento y de la creación de empresas va creciendo. Cada vez se valoran más las iniciativas empresariales, entre ellas el autoempleo, como un factor clave en la creación de empleo, en la mejora de la competitividad y del crecimiento económico del país.

La falta de educación emprendedora es una de las causas de que no exista cultura emprendedora. Por lo que para promover el espíritu emprendedor, y de esta manera las actitudes, habilidades y, por lo tanto, dicha cultura emprendedora, debemos, desde la educación primaria, enseñar a emprender.

La creación de una empresa propia no repercute sólo en quien la emprende, creando su propio puesto de trabajo, sino que además influye en el crecimiento económico de la zona, generando un tejido empresarial, y por lo tanto en la creación de nuevos puestos de trabajo y bienestar social.

Se pueden fomentar determinadas competencias como: la capacidad de resolver problemas, de analizar, planificar, evaluar y tomar decisiones, de asumir responsabilidades, de cooperar, de trabajar en equipo, de comprometerse en nuevos papeles, de desarrollar la confianza en uno mismo, de aprender a pensar de modo crítico e independiente, de ser más creativo e innovador y con más iniciativa personal, de preparase para asumir el riesgo.

**La educación emprendedora** debe trabajar en el desarrollo del talento emprendedor, porque a pesar de que las personas presentan una predisposición innata, el emprendedor y/o intraemprendedor, en cierta medida, “se hace”.

Con la capacitación adecuada y un entorno propicio las personas pueden adquirir el sentido del riesgo y de la responsabilidad, así como la iniciativa que se requiere para comenzar una aventura empresarial dentro o fuera de la empresa.

**La educación emprendedora** debe convertirse en un elemento transversal en la formación profesional para el empleo. Ya que puede ayudar a sensibilizar a los estudiantes a que consideren que el trabajo por cuenta propia puede ser otra opción profesional, además de ser empleado o funcionario, se puede ser empresario.

No se nace siendo emprendedor, es un camino de aprendizaje general extenso en el que la personalidad es un punto clave. Se necesita tener varios factores que serán fundamentales para poder sacar a flote un proyecto de ese nivel. Esos factores son: ***La paciencia, voluntad, perseverancia, el orden y el profesionalismo entre otros.***

### Aquí un enlace a un resumen de su biografía, la cual recomiendo. [1]

Este es uno de los grandes emprendedores que alcanzaron la cima, un ejemplo a seguir para los emprendedores.

Pero no te confundas, no hay que ser un adinerado ni tener la suerte de lograrlo, solo hace falta la dedicación y esfuerzo necesarios para lograrlo.

Por ejemplo, aquí dejo una entrevista a una familia emprendedora, la cual tiene un negocio de velas y veladoras.

Como puedes ver, todo aquel que se lo proponga puede lograrlo. Cada vez mas gente opta por este estilo de vida en el que se tiene la libertad de dirigir y administrar tanto su negocio como su tiempo.

https://www.eoi.es/wiki/index.php/Cultura\_emprendedora\_en\_Proyectos\_de\_negocio