qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: [33: Eurostat, Structure of Earnings Survey][34: Reduced earnings, higher concentration in part-time work and career gaps linked to caring responsibilities make many women economically more dependent on their partners or the State and contribute substantially to the gender pay gap and gender pension gap.
Translation (en-pl): ][34: Czynniki takie jak niższe zarobki, częstsze podejmowanie pracy w niepełnym wymiarze czasu oraz przerwy w karierze zawodowej związane z wykonywaniem obowiązków opiekuńczych sprawiają, że wiele kobiet jest pod względem ekonomicznym bardziej zależnych od swoich partnerów lub od państwa; czynniki te przyczyniają się również znacząco do różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz zróżnicowania emerytur ze względu na płeć.
English: Segregation in sectors is one of the main drivers of the gender pay gap.
Translation (en-pl): Segregacja w sektorach stanowi jedną z głównych przyczyn zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć.
English: The Commission will support practices to tackle early on in education and professional life stereotypes leading to differences in the employment of women and men in different fields.
Translation (en-pl): Komisja będzie wspierała praktyki umożliwiające eliminowanie stereotypów prowadzących do powstawania różnic w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn w różnych obszarach na wczesnych etapach edukacji i życia zawodowego.
English: 2- Combating segregation in occupations and sectors
Translation (en-pl): 2 - Przeciwdziałanie segregacji zawodowej i sektorowej
English: EN EN
Translation (en-pl): Boll i in.
English: [48: SWD(2013) 512 final, 6.12.2013.
Translation (en-pl): [48: SWD(2013) 512 final z 6.12.2013.
English: 7- Alerting and informing about the gender pay gap
Translation (en-pl): 7 - Ostrzeganie i informowanie o zjawisku zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć
English: It also contributes to taking further the European pillar of social rights [proclaimed by the Parliament, the Council and the Commission at the Social Summit for Fair Jobs and Growth on 17 November in Gothenburg], notably its principle 2 on ensuring gender equality in all areas and principle 3 on equality of opportunities.
Translation (en-pl): Wyeliminowanie zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć pozostaje jednym z głównych zadań w ramach nadrzędnego celu polegającego na osiągnięciu równouprawnienia płci oraz realizacji celów zrównoważonego rozwoju agendy ONZ do 2030 r. Jest ono również elementem budowy europejskiego filaru praw socjalnych [ogłoszonego przez Parlament, Radę i Komisję na szczycie społecznym na rzecz sprawiedliwego zatrudnienia i wzrostu gospodarczego 17 listopada w Göteborgu], a szczególnie zasada 2 dotycząca zapewnienia równości płci we wszystkich dziedzinach i zasada 3 dotycząca równości szans.
English: providing tools to promote institutional changes that can foster equality in scientific careers (such as the Gender Equality in Academia and Research - GEAR tool developed by the European Institute for gender equality) and continuing to regularly monitor key trends in science and research in She Figures, the Commission's flagship publication in this field;
Translation (en-pl): zapewnianie narzędzi promowania zmian instytucjonalnych, które mogą wspierać równouprawnienie płci w rozwijaniu karier naukowych (takich jak narzędzie GEAR (ang. Gender Equality in Academia and Research - równouprawnienie płci w środowisku akademickim i naukowym) opracowane przez Europejski Instytut ds.
English: Action 8: enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
Translation (en-pl): Działanie nr 8: rozszerzanie partnerstw ustanowionych w celu zwalczania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć
English: Action 7: alerting and informing about the gender pay gap
Translation (en-pl): Działanie nr 7: Ostrzeganie i informowanie o zjawisku zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć
English: Action 2: Combating segregation in occupation and sectors
Translation (en-pl): Działanie nr 2: Przeciwdziałanie segregacji zawodowej i sektorowej
English: [50: Deriving from SWD(2013) 512 final, 6.12.2013.]
Translation (en-pl): [50: Jak wynika z SWD(2013) 512 final z 6.12.2013.]
English: This Communication presents an Action Plan to further tackle the gender pay gap and ensure the full application of the principle of equal pay between women and men.
Translation (en-pl): W niniejszym komunikacie przedstawiono plan działania na rzecz dalszego niwelowania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć i zapewnienia pełnego poszanowania zasady równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości.
English: This is one of the root causes of the gender pay gap.
Translation (en-pl): Stanowią one jedną z głównych przyczyn zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć.
English: Work-life balance policies can, if they are well-designed, help to reduce the gender pay gap.
Translation (en-pl): Prawidłowo opracowana polityka na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym może pomóc w ograniczeniu zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć.
English: Special attention will be paid to gender issues in the implementation of the New Skills Agenda.
Translation (en-pl): Podczas wdrażania Nowego europejskiego programu na rzecz umiejętności szczególny nacisk zostanie położony na kwestie związane z płcią.
English: Action 4: Tackling the care penalty
Translation (en-pl): Działanie nr 4: Zwalczanie zjawiska karania za sprawowanie opieki
English: Attracting more women to the science, technology, engineering and mathematics (STEM) sector would contribute to an increase in EU GDP per capita of 2.2 to 3.0% in 2050.
Translation (en-pl): Przyciągnięcie większej liczby kobiet do sektora nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM) przyczyniłoby się do zwiększenia PKB na mieszkańca UE o 2,2-3,0 % w 2050 r. Działania w tym zakresie mogłyby bazować na nowych tendencjach, takich jak wzrost zainteresowania dziewcząt programowaniem lub pojawienie się przedsiębiorstw typu start-up zarządzanych przez kobiety.
English: Tackling the gender pay gap requires to have adequate knowledge of the problems inherent in this area and their extent to be able to propose the adequate remedies.
Translation (en-pl): Aby móc zaproponować odpowiednie środki zaradcze umożliwiające rozwiązanie problemu zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć, konieczne jest posiadanie odpowiedniej wiedzy na temat problemów ściśle związanych z tą dziedziną oraz ich zakresu.
English: This "vertical" segregation accounts for a significant proportion of the gender pay gap.
Translation (en-pl): Ta segregacja „pionowa" w znacznej mierze odpowiada za zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć.
English: Action 6: Fighting the fog: uncovering inequalities and stereotypes
Translation (en-pl): Działanie nr 6: „Rozpraszanie mgły": ujawnianie przypadków różnic w traktowaniu i obalanie stereotypów
English: ][18: In Case C-236/09, Test Achats, 1 March 2011, the CJEU annulled Article 5(2) of Directive 2004/113/EC which permitted the use of sex-based actuarial factors in insurance contracts.
Translation (en-pl): ][18: W wyroku z dnia 1 marca 2011 r. w sprawie C-236/09 Test Achats Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uchylił art. 5 ust.
English: 6- Fighting the fog: uncovering inequalities and stereotypes
Translation (en-pl): 6 - „Rozpraszanie mgły": ujawnianie przypadków różnic w traktowaniu i obalanie stereotypów
English: continue to work together with the network of equality bodies (EQUINET), the Advisory Committee on equal opportunities between women and men and the High Level Group on gender mainstreaming to strengthen the enforcement of the principle of equal pay in Member States.
Translation (en-pl): Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn i grupą wysokiego szczebla ds. uwzględniania aspektu płci na rzecz wzmacniania egzekwowania zasady równości wynagrodzeń w państwach członkowskich.
English: adopt, in 2019, a report on the national measures adopted on the basis of Article 157-4 TFEU, providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers
Translation (en-pl): 4 TFUE zmierzających do ułatwienia wykonywania działalności zawodowej przez osoby płci niedostatecznie reprezentowanej bądź zapobiegania niekorzystnym sytuacjom w karierze zawodowej lub ich kompensowania;
English: 8- Enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
Translation (en-pl): 8 - rozszerzanie partnerstw ustanowionych w celu zwalczania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć.
English: This results in a higher risk of exposure to poverty and social exclusion for women, with negative impacts also extending to their children and families (see the Commission Communication COM(2017)252 final An initiative to support work-life balance for working parents and carers).
Translation (en-pl): Prowadzi to do większego narażenia kobiet na ryzyko ubóstwa i wykluczenia społecznego, którego negatywne skutki odczuwają także ich dzieci i całe rodziny (zob.
English: ongoing European Commission EQUINET National authorities
Translation (en-pl): w toku Komisja Europejska EQUINET władze krajowe
English: EU Action Plan 2017-2019
Translation (en-pl): Plan działania UE na lata 2017-2019
English: Actions Objectives / Modalities Timing Actors involved
Translation (en-pl): Działanie Cele / metody Termin Zaangażowane podmioty
English: Tackling the gender pay gap
Translation (en-pl): Eliminowanie zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć
English: Action 1 : Improving the application of the equal pay principle
Translation (en-pl): Działanie 1: Poprawa w zakresie przestrzegania zasady równości wynagrodzeń
English: LIST OF ACTIONS WITH THE TIMING AND ACTORS INVOLVED:
Translation (en-pl): WYKAZ DZIAŁAŃ WRAZ Z TERMINAMI I ZAANGAŻOWANYMI PODMIOTAMI:
English: 19- to raise awareness about the gender pay gap - European Equal pay day Every year European Commission
Translation (en-pl): 19 - zwiększanie wiedzy na temat zjawiska zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć - Europejski Dzień Równości Wynagrodzeń Corocznie Komisja Europejska
English: - Publication of report on enforcement of equal pay - Publication of the 2018 Pension Adequacy Report 2017 European Equal Pay Day 2018
Translation (en-pl): - publikacja sprawozdania dotyczącego egzekwowania równości wynagrodzeń - publikacja sprawozdania nt. adekwatności emerytur z 2018 r. Europejski Dzień Równości Wynagrodzeń 2017 2018
English: 13- to encourage governments to adopt strategies with concrete measures to ensure improved gender balance in decision making, to engage in dialogue with social partners and sectorial regulatory bodies to promote/adopt relevant measures - To continue to engage in dialogue with social partners To implement projects aiming to improve the gender balance in decision making positions.
Translation (en-pl): 13 - zachęcanie rządów do przyjmowania strategii obejmujących konkretne środki zwiększające równowagę płci na stanowiskach decyzyjnych oraz prowadzenie dialogu z partnerami społecznymi i sektorowymi organami regulacyjnymi w celu promowania i przyjęcia odpowiednich środków - prowadzenie dialogu z partnerami społecznymi realizowanie projektów na rzecz poprawy równowagi płci na stanowiskach decyzyjnych.
English: 8- to provide tools to promote institutional changes that can foster equality in scientific careers and highlight women's achievements in science with the EU prize for women innovators - the Gender Equality in Academia and Research ongoing European Commission EIGE
Translation (en-pl): 8 - zapewnianie narzędzi promowania zmian instytucjonalnych, które mogą wspierać równouprawnienie płci w rozwijaniu karier naukowych oraz podkreślanie osiągnięć kobiet w nauce poprzez zorganizowanie nagrody UE dla innowacyjnych kobiet - Gender Equality in Academia and Research - równouprawnienie płci w środowisku akademickim i naukowym w toku Komisja Europejska Europejski Instytut ds.
English: 10- to support peer learning between Member States on the careers of teachers and school leaders; to support data collection on teacher wages and encourage Member States to take action in eliminating under-remuneration in this sector - Education and Training 2020 - European sectorial social dialogue in education - Eurydice in cooperation with OECD ongoing ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-pl): 10 - wspieranie wzajemnego uczenia się między państwami członkowskimi w zakresie kariery zawodowej nauczycieli i kadry kierowniczej szkół; wspieranie procesu gromadzenia danych na temat wynagrodzeń nauczycieli oraz zachęcanie państw członkowskich do podjęcia działań w celu wyeliminowania niedostatecznego poziomu wynagrodzeń w tym sektorze - dokument „Education and training 2020" - europejski sektorowy dialog społeczny w dziedzinie kształcenia - Eurydice we współpracy z OECD w toku w toku Komisja Europejska władze krajowe główne zainteresowane podmioty
English: 24 - to continue to follow-up on the gender pay gap in the context of the European Semester - European Semester ongoing European Commission National authorities
Translation (en-pl): 24 - ciągłe monitorowanie zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w kontekście europejskiego semestru - europejski semestr w toku Komisja Europejska władze krajowe
English: 5- organisation of conferences on the basis of the results of projects combatting stereotypes and segregation - a stock-taking conference - a final conference 2018 2019 European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-pl): 5 - organizacja konferencji na podstawie rezultatów projektów w dziedzinie zwalczania stereotypów i segregacji - konferencja podsumowująca - konferencja końcowa 2018 2019 Komisja Europejska władze krajowe główne zainteresowane podmioty
English: 4-to support transnational projects to tackle stereotypes and segregation - The Rights, Equality and Citizenship Programme ("REC programme") 2014-2020, - ESF - Erasmus + 2014-2020 European Commission Member States
Translation (en-pl): 4 - wsparcie projektów ponadnarodowych służących zwalczaniu stereotypów i segregacji program „Prawa, równość i obywatelstwo" na lata 2014-2020 (program REC) - EFS - Program „Erasmus+" 2014-2020 Komisja Europejska państwa członkowskie
English: 1- Assessment of the possibility of amendments to the Gender Equality Recast Directive 2006/54/EC Evidence of the need to foster the existing legal framework and enhance its enforcement: • Strengthen the enforcement role of equality bodies • Improve sanctions and compensation to victims • Ensure gender equality in occupational pension schemes • Ensure pay transparency Autumn 2018 European Commission
Translation (en-pl): 1 - ocena możliwości wprowadzenia zmian w dyrektywie w sprawie równego traktowania kobiet i mężczyzn 2006/54/WE (wersja przeredagowana) Dowody świadczące o konieczności rozbudowania istniejących ram prawnych i poprawy ich egzekwowania: • zwiększenie uprawnień egzekucyjnych organów ds. równości • zwiększenie skuteczności sankcji i rekompensat dla osób poszkodowanych • zapewnienie równouprawnienia płci w ramach pracowniczych programów emerytalnych • zapewnienie przejrzystości wynagrodzeń jesień 2018 r. Komisja Europejska
English: 22- to dedicate mutual learning seminars on the issue of gender pay gap including targeted support for social partners - to continue to dedicate mutual learning seminars for governmental representative to the gender pay, earnings, and pensions gap and its root causes - to support mutual learning and capacity-building of social partners, companies and other stakeholders, to tackle the gender pay gap ongoing European Commission National authorities Social partners Key stakeholders
Translation (en-pl): 22 - organizowanie seminariów poświęconych wzajemnemu uczeniu się w zakresie zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć, w tym ukierunkowanego wsparcia dla partnerów społecznych - organizowanie seminariów poświęconych wzajemnemu uczeniu się dla przedstawicieli rządowych w zakresie zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć, zarobków oraz zróżnicowania emerytur ze względu na płeć i jego podstawowych przyczyn - wspieranie wzajemnego uczenia się i budowania zdolności wśród partnerów społecznych, przedsiębiorstw i innych zainteresowanych stron w celu wyeliminowania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w toku Komisja Europejska władze krajowe partnerzy społeczni główne zainteresowane podmioty
English: 9- to launch an EU Platform for change to increase female employment and equal opportunities in the transport sector - to exchange good practices and make concrete actions in favour of women's employment in transport visible - to publish a study on the business case to increase female employment in transport December 2017 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-pl): 9 - uruchomienie platformy UE na rzecz zmiany polegającej na zwiększeniu zatrudnienia kobiet i równych szans w sektorze transportu - wymiana dobrych praktyk i zwiększenie widoczności konkretnych działań na rzecz zatrudnienia kobiet w sektorze transportu - opublikowanie badania na temat biznesowego uzasadnienia wzrostu zatrudnienia kobiet w sektorze transportu grudzień 2017 r. 2018 Komisja Europejska władze krajowe główne zainteresowane podmioty
English: 15- to work towards the better recognition of skills in all sectors - New Skills Agenda ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-pl): 15 - podejmowanie działań na rzecz lepszego uznawania umiejętności we wszystkich sektorach - nowy europejski program na rzecz umiejętności w toku Komisja Europejska władze krajowe główne zainteresowane podmioty
English: 3- work together with EQUINET, the Advisory Committee on equal opportunities between women and men and the High Level Group on gender mainstreaming to strengthen the enforcement of the principle of equal pay in Member States.
Translation (en-pl): Równości Szans dla Kobiet i Mężczyzn i grupą wysokiego szczebla ds. uwzględniania aspektu płci na rzecz wzmacniania egzekwowania zasady równości wynagrodzeń w państwach członkowskich.
English: 11- to continue working towards the adoption of the Commission proposal for a Directive on improving gender balance among directors of companies listed on stock exchanges and monitor the implementation of board gender diversity policies in the EU's largest listed companies - To work towards the adoption of the Commission proposal ongoing European Commission Council European Parliament National authorities
Translation (en-pl): 11 - kontynuowanie działań na rzecz przyjęcia wniosku Komisji dotyczącego dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek, których akcje są notowane na giełdzie, oraz monitorowanie wdrażania polityki różnorodności płci w zarządach największych unijnych spółek notowanych na rynku regulowanym - kontynuowanie działań na rzecz przyjęcia wniosku Komisji w toku Komisja Europejska Rada Parlament Europejski władze krajowe
English: 21- to prepare and disseminate an updated Guide on best practices - To prepare and widely disseminate an updated Guide on best practices reflecting the latest actions taken by Member States to ensure the application of equal pay 2018 European Commission
Translation (en-pl): 21 - przygotowanie i rozpowszechnienie zaktualizowanego przewodnika dotyczącego najlepszych praktyk - przygotowanie i rozpowszechnienie zaktualizowanego przewodnika dotyczącego najlepszych praktyk, odzwierciedlającego najnowsze działania podjęte przez państwa członkowskie w celu zapewnienia przestrzegania zasady równości wynagrodzeń 2018 Komisja Europejska
English: 14- to implement the Work-Life balance initiative - To strive towards a swift adoption of the Directive on work-life balance for parents and carers by the co-legislators as well as implementation of the non-legislative actions foreseen in the Communication ongoing European Commission Council European Parliament
Translation (en-pl): 14 - wdrożenie inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym - dążenie do szybkiego przyjęcia przez współprawodawców dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz realizowanie działań o charakterze nieustawodawczym określonych w komunikacie w toku Komisja Europejska Rada Parlament Europejski
English: To support national concrete measures leading to better representation of underrepresented sex in decision making To engage and support in dialogue with sectorial regulatory bodies Ongoing European Commission Social partners National authorities Regulatory bodies
Translation (en-pl): wspieranie konkretnych środków prowadzących do lepszej reprezentacji płci niedostatecznie reprezentowanej na stanowiskach decyzyjnych prowadzenie i wspieranie dialogu z sektorowymi organami regulacyjnymi w toku Komisja Europejska partnerzy społeczni władze krajowe organy kontrolne
English: 17- to report regularly about the evolution of the gender pay, earnings, and pensions gap in Europe; include the gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report - annual Report on equality between women and men - data on the "adjusted" gender pay gap - Eurobarometer on the gender pay gap and pay transparency International Women day 2017/2018 2017 European Equal Pay Day European Commission
Translation (en-pl): 17 - regularne informowanie o zmianach w zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć, zarobkach i zróżnicowaniu emerytur ze względu na płeć w Europie; uwzględnienie aspektu płci w Sprawozdaniu nt. adekwatności emerytur z 2018 r. - roczne sprawozdanie dotyczące równouprawnienia płci - dane na temat „skorygowanego" zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć - badanie Eurobarometru dotyczące zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć i przejrzystości wynagrodzeń Międzynarodowy Dzień Kobiet 2017/2018 r. Europejski Dzień Równości Wynagrodzeń 2017 Komisja Europejska
English: 16- to raise awareness about gender neutral classification systems - To continue to raise awareness on the importance of gender neutral job classification systems to ensure equal pay - to publish and widely disseminate an updated Guide on gender neutral job evaluation and classification system Ongoing 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-pl): 16 - zwiększanie wiedzy na temat znaczenia neutralnych pod względem płci systemów zaszeregowania pracowników - zwiększanie wiedzy na temat znaczenia neutralnych pod względem płci systemów zaszeregowania pracowników w celu zapewnienia równości wynagrodzeń - publikacja i rozpowszechnienie na szeroką skalę zaktualizowanego przewodnika dotyczącego neutralnego pod względem płci systemu oceny pracy i zaszeregowania pracowników W toku 2018 Komisja Europejska władze krajowe główne zainteresowane podmioty
English: Action 6: Fighting the fog: unveiling inequalities and stereotypes
Translation (en-pl): Działanie nr 6: „Rozpraszanie mgły": ujawnianie przypadków różnic w traktowaniu i obalanie stereotypów
English: 7- to fund grass-roots projects questioning stereotypes led by the education and training communities - Erasmus + ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-pl): 7 - finansowanie oddolnych projektów służących przełamywaniu stereotypów, które prowadzone są przez społeczności edukacyjne i szkoleniowe; - Program „Erasmus+" w toku Komisja Europejska władze krajowe główne zainteresowane podmioty
English: Action 8: Lending hands: enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
Translation (en-pl): Działanie nr 8: Wzajemna pomoc: rozszerzanie partnerstw ustanowionych w celu zwalczania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć
English: 20- to publish and disseminate in 2018 an updated Guide on the case law on the principle of equal pay - To update and publish an updated guide on the case law of the CJEU on the principle of equal pay 2018 European Commission
Translation (en-pl): 20 - publikacja i rozpowszechnienie w 2018 r. zaktualizowanego przewodnika dotyczącego orzecznictwa w sprawie zasady równości wynagrodzeń - aktualizacja i publikacja zaktualizowanego przewodnika dotyczącego orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości w sprawie zasady równości wynagrodzeń 2018 Komisja Europejska