qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: Commission Recommendation 2013/112/EU on Investing in children: breaking the cycle of disadvantage calls on all Member States to step up their investment in children, according to a three-pillar approach, which includes affordable, quality ECEC services and other measures to address child poverty, as part of an integrated child-rights based package of policy measures to improve outcomes for children and break intergenerational cycles of disadvantage.
Translation (en-hu): A Bizottság 2013/112/EU ajánlása a gyermekek érdekében történő beruházásokról: a hátrányos helyzetből való kitörés minden tagállamhoz szóló felhívás arra, hogy befektetéseiket a gyermekekbe három pillér szerint fokozott erőfeszítéssel végezzék, ideértve az elérhető, minőségi ECEC (kisgyermekkori nevelés és gondozás) szolgáltatásokat és egyéb intézkedéseket a gyermekszegénység kezelésére a gyermeki jogokra vonatkozó olyan integrált szakpolitikai lépések csomagjával, mely jobbítja a gyermekek eredményeit és nemzetközi szinten megakadályozza a hátrányos helyzet továbböröklődését.
English: Moreover, it links the unemployment benefits to the support of public employment services.
Translation (en-hu): A munkanélküli ellátásokat továbbá állami foglalkoztatási szolgálatok támogatásához köti.
English: b. Everyone in old age has the right to resources that ensure living in dignity.
Translation (en-hu): Öregkorában mindenkinek joga van olyan forrásokra, amelyek emberhez méltó életet biztosítanak.
English: The Pillar sets out a general right of access to good quality preventive health care and medical treatment.
Translation (en-hu): A pillér általános hozzáférési jogot határoz meg a jó minőségű megelőző egészségügyi ellátás és orvosi kezelés elérhetőségére.
English: Article 16(1) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) provides that everyone has the right to the protection of personal data concerning him or her.
Translation (en-hu): Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 16. cikkének (1) bekezdésének rendelkezései értelmében mindenkinek joga van a személyes adatainak védelméhez.
English: Council Directive 2010/18/EU establishes the right to parental leave and sets out minimum requirements for that leave (4 months for each parent, at least one month of which cannot be transferred to the other parent) as well as protection of employment rights and when returning to work and the right to leave from work on grounds of force majeure.
Translation (en-hu): A Tanács 2010/18/EU irányelve meghatározza a szülői szabadsághoz való jogot és megszabja ennek minimális követelményeit (4 hónap külön-külön a szülőknek, melyből legalább egy hónap nem ruházható át a másik szülőre) valamint a foglalkoztatottsági és a munkába történő visszatéréskori jogok védelmét, és a munkahely elhagyásának jogát vis maior esetén.
English: For the record, when the Charter of Fundamental Rights of the European Union is referred to, it is important to recall that the provisions of this Charter are addressed to the institutions, bodies, offices and agencies of the Union with due regard for the principle of subsidiarity and to the Member States only when they are implementing Union law.
Translation (en-hu): Fontos megjegyezni, hogy az Európai Unió Alapjogi Chartájára történő hivatkozáskor a Charta rendelkezéseinek címzettjei az Unió intézményei, szervei és hivatalai, amelyeknek kellően figyelembe kell venniük a szubszidiaritás elvét; a tagállamok abban az esetben címzettek, ha az uniós jogot hajtják végre.
English: The Pillar establishes a set of rights for all jobseekers, regardless of their employment status.
Translation (en-hu): A pillér jogosultság-készletet hoz létre minden álláskeresőnek, foglalkoztatottsági állapotától függetlenül.
English: The consultation will also address the ways to reduce the gap in access to employment services, training, rehabilitation and re-insertion measures across various types of employment relationships and for the self-employed.
Translation (en-hu): A konzultáció ugyanakkor azzal is hivatott foglalkozni, hogy miként lehet a szakadékot csökkenteni a foglalkoztatási szolgáltatásokhoz, képzéshez, rehabilitációhoz és újbóli munkába állásra vonatkozó intézkedésekhez való hozzáférés tekintetében a munkaviszonyok különböző típusai és az önfoglalkoztató tevékenység között.
English: These include the Council Recommendation of 19 December 2016 on Upskilling Pathways: New Opportunities for Adults which calls on the Member States to offer adults support for acquiring a minimum level of literacy, numeracy and digital competence and for progressing towards a secondary qualification and the blueprint for sectoral cooperation on skills.
Translation (en-hu): Ide sorolható a Tanács a továbbképzési útvonalakról szóló, 2016. december 19-i ajánlása: Új lehetőségek felnőttek számára, mely felhívja a tagállamokat arra, hogy támogassák a felnőtteket az írás-olvasási, számolási és digitális készségek minimális szintjének elsajátításában, és közelítsenek a másodlagos szakképzés terén megvalósuló és a készségekkel kapcsolatos ágazati együttműködés irányába.
English: Protocol 26 recognises the essential role and wide discretion of national, regional and local authorities in providing, commissioning and organising these services and their diversity within the Union.
Translation (en-hu): A 26. jegyzőkönyv elismeri a nemzeti, regionális és helyi hatóságok alapvető szerepét és széles mérlegelési jogkörét ezeknek a szolgáltatásoknak a nyújtását, vállalkozásba adását és szervezését illetően az Unió keretén belül.
English: Cedefop, the European Centre for the Development of Vocational Training, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners on the modernisation of vocational education and training systems, promoting the access, attractiveness and efficiency of vocational education and training and informing on current and future skill supply and demand in the European labour market.
Translation (en-hu): A Cedefop, az Európai Szakképzésfejlesztési Központ, mely az Unió egyik decentralizált ügynöksége, támogatja a Bizottságnak, a tagállamoknak és a szociális partnereknek a szakoktatási és szakképzési rendszerek korszerűsítésére, a szakoktatáshoz és szakképzéshez való hozzáférés, vonzerejének és hatékonyságának fokozására, valamint az európai munkaerőpiac jelenlegi és jövőbeli készségek iránti keresletéről és kínálatáról történő tájékoztatására irányuló munkáját.
English: Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council clarifies that the principle of equal treatment between men and women applies to self-employed workers and where spouses or life partners of a self-employed worker participate in his or her activities.
Translation (en-hu): Az Európai Parlament és a Tanács 2010/41/EU irányelve tisztázza, hogy a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elve alkalmazandó az önfoglalkoztatókra és azokra az esetekre, amikor az önfoglalkoztató házastársa, illetve élettársa vesz részt ennek tevékenységeiben.
English: b. Women and men have the right to equal pay for work of equal value.
Translation (en-hu): A nők és a férfiak egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazásra jogosultak.
English: Recommendation 2009/C 155/01 of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 on the establishment of a European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training provides common tools for the management of quality to promote better vocational education and training.
Translation (en-hu): Az Európai Parlament és Tanács 2009. június 18-i, 2009/C 155/01 ajánlása a szakoktatás és szakképzés európai minőségbiztosítási referenciakeretének létrehozásáról közös eszközöket biztosít a színvonalasabb szakoktatás és szakképzés támogatását szolgáló minőségirányításhoz.
English: The EU Quality Framework for anticipation of change and restructuring promotes principles and good practices addressed to employers, employees, social partners and public authorities with regard to the anticipation of change and the management of the restructuring processes.
Translation (en-hu): A változásra való felkészülésre és a szerkezetátalakításra vonatkozó uniós minőségi keret előmozdítja a foglalkoztatókat, foglalkoztatottakat, szociális partnereket és hatóságokat érintő elveket és bevált gyakorlatokat a változásra való felkészülés és a szerkezetátalakítási folyamat kezeléséhez.
English: They shall be encouraged to negotiate and conclude collective agreements in matters relevant to them, while respecting their autonomy and the right to collective action.
Translation (en-hu): Arra kell őket ösztönözni, hogy a számukra jelentőséggel bíró területeken - autonómiájuk és a szervezett fellépéshez való joguk tiszteletben tartásával - kollektív szerződéseket dolgozzanak ki és tárgyaljanak meg.
English: Council Directive 79/7/EEC provides for equal treatment of men and women in matters of social security such as statutory social security schemes which provide protection against sickness, invalidity, accidents at work and occupational diseases, unemployment and risks related to old age; and social assistance which supplements or replaces the basic schemes.
Translation (en-hu): A Tanács 79/7/EGK irányelve a nők és férfiak egyenlő bánásmódját biztosítja olyan szociális biztonsági kérdések esetén, mint például a törvényileg előírt szociális biztonsági programok, amelyek védelmet nyújtanak betegség, rokkantság, munkahelyi baleset és szakmai megbetegedés, munkanélküliség és az idős korral járó kockázatok ellen; illetőleg szociális segélyt, mely kiegészíti, vagy helyettesíti az alapprogramokat.
English: Women and men shall have equal access to special leaves of absence in order to fulfil their caring responsibilities and be encouraged to use them in a balanced way.
Translation (en-hu): A nőknek és férfiaknak egyaránt hozzáférésük kell, hogy legyen a rendkívüli szabadsághoz, hogy gondozási feladataiknak eleget tegyenek, továbbá szorgalmazni kell ezek kiegyensúlyozott alkalmazását.
English: This call to the Member States was reiterated in the Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market.
Translation (en-hu): A tagállamokhoz intézett eme felhívást a Tanács a tartósan munkanélküli személyek munkaerő-piaci integrációjáról szóló, 2016.
English: Benchmarking will be progressively conducted for a limited set of areas particularly relevant for the functioning of the euro area, such as employment protection legislation, unemployment benefits, minimum wages, minimum income and skills.
Translation (en-hu): Az euróövezet működése szempontjából különösen mérvadó területek korlátozott körére, így például a foglalkoztatásvédelmi jogszabályokra, a munkanélküliek ellátására, a minimálbérekre, a minimumjövedelemre és a szakképesítésre vonatkozóan összehasonlító teljesítményértékelés fokozatos bevezetésére kerül sor.
English: Moreover, the Pillar provides that workers should have access to effective and impartial dispute-resolution procedures.
Translation (en-hu): Továbbá a pillér biztosítja, hogy a munkavállalók hatékony és részrehajlás nélküli vitadöntő eljárásokban részesülhessenek.
English: [79: COM(2017) 252 and COM(2017) 253.]
Translation (en-hu): [79: COM(2017) 252 és COM(2017) 253.]
English: c. Workers have the right to have their personal data protected in the employment context.
Translation (en-hu): A munkavállalóknak joguk van arra, hogy személyes adataik védelméhez a munkaviszony keretében.
English: Article 31 (1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union gives every worker the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
Translation (en-hu): Az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikkének (1) bekezdése értelmében minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez.
English: The Union measures referred to above contain minimum standards and Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle, including taking positive action to ensure inclusion of people with disabilities on an equal basis with others.
Translation (en-hu): A fent hivatkozott uniós intézkedések minimális normákat tartalmaznak, és arra hívják fel a tagállamokat, hogy lépjenek túl ezeken a szabályokon az elv életbe léptetése érdekében, és tegyenek pozitív lépéseket a fogyatékossággal élők másokkal egyenlő alapokon történő befogadásához.
English: Article 157(4) TFEU specifies that the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.
Translation (en-hu): Az EUMSZ 157. cikke (4) bekezdése meghatározza, hogy az egyenlő bánásmód elve nem akadályozhatja azt, hogy a tagállamok bármelyike is sajátos előnyöket biztosító intézkedéseket tartson fenn, vagy fogadjon el az alulreprezentált nem foglalkoztatásának megkönnyítése érdekében, vagy abból a célból, hogy kiküszöbölje, illetve ellensúlyozza a szakmai előmenetelükben megmutatkozó hátrányokat.
English: The Commission will propose a Council Recommendation setting out guidelines on improving the availability of qualitative and quantitative information about what graduates from tertiary education and vocational education and training in the EU go on to do after they complete their education and training.
Translation (en-hu): A Bizottság tanácsi ajánlásra irányuló javaslatot terjeszt elő iránymutatások meghatározására a rendelkezésre álló mennyiségi és minőségi információ javítása érdekében arról, hogy mihez kezdjenek az Európai Unióban történő oktatás és képzés befejezése után a felsőoktatás és a szakmai oktatás végzettjei.
English: Protection against dismissal and unfavourable treatment is also provided under EU law through the Part-time Work Directive, the Gender Equality Directive, the Directive on equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and the Parental Leave Directive, and has been reinforced by the case-law of the Court of Justice of the EU.
Translation (en-hu): Az elbocsátás és a kedvezőtlen kezelés ellen az uniós jogszabályainak keretén belül a részmunkaidőről szóló irányelv, a nemek egyenlőségéről szóló irányelv, az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmódra vonatkozó irányelv és a szülői szabadságról szóló irányelv is nyújt védelmet, és ez megerősítést nyert az Európai Unió Bíróságának ítélkezési gyakorlatában is.
English: It requires employers to provide reasonable accommodation, which means to take appropriate measures, where needed in a particular case, to enable a person with a disability to have access to, participate in, or advance in employment, or to undergo training, unless such measures would impose a disproportionate burden on the employer.
Translation (en-hu): A munkáltatónak szükség esetén megfelelő intézkedéseket kell bevezetnie, hogy konkrét esetben a fogyatékossággal élő személynek lehetősége legyen hozzáférni, részt venni és előrejutni a foglalkoztatásban, vagy tovább képeznie magát, mindaddig, amíg az ilyen intézkedések nem rónak aránytalanul nagy terhet a munkáltatóra.
English: In 2017, the Commission will propose a Council Recommendation on a Quality Framework for Apprenticeships, which will define the key elements that should be in place to enable people to acquire relevant skills and qualifications through high quality apprenticeships programmes.
Translation (en-hu): A Bizottság a 2017 folyamán tanácsi ajánlásra irányuló javaslatot terjeszt elő a tanulószerződéses gyakorlati képzés minőségi keretrendszerről, mely meghatározza azokat a kulcsfontosságú elemeket, amelyek megléte szükséges ahhoz, hogy színvonalas tanulószerződéses gyakorlati képzésprogramokon keresztül az egyének megszerezhessék a megfelelő készségeket és képesítéseket.
English: The transition towards open-ended forms of employment shall be fostered.
Translation (en-hu): Elő kell segíteni az átmenetet a foglalkoztatás határozatlan időre szóló formái irányába.
English: [72: Communication from the Commission, EU Quality Framework for anticipation of change and restructuring, COM (2013) 0882 final, 13.12.2013.]
Translation (en-hu): [72: A Bizottság közleménye: A változásra való felkészülésre és a szerkezetátalakításra vonatkozó uniós minőségi keret, COM (2013) 0882 final, 2013.12.13.]
English: Member States retain competence in defining, organising, delivering and financing essential services at national, regional or local level.
Translation (en-hu): A tagállamok fenntartják illetőségüket az alapvető szolgáltatások nemzeti, regionális, illetve helyi szinten történő meghatározására, szervezésére, nyújtására és finanszírozására.
English: The Pillar extends the guarantee of equal treatment beyond the three forms of employment relationships (part-time, fixed-term and agency work) currently covered by the Union acquis and provides for equal treatment between workers irrespective of the type of employment relationship.
Translation (en-hu): A pillér az egyenlő bánásmód garanciáját a foglalkoztatás jelenlegi uniós vívmányok által meghatározott mindhárom formáján (részidő, határozott tartamú és munkaerő-kölcsönzés keretében történő munkavégzés) túlmenően terjeszti ki és az egyenlő bánásmódot a munkavállalók között munkaviszonyuk típusától függetlenül biztosítja.
English: Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies calls on Member States to take appropriate measures in social security having regard to the specific needs of the elderly where they are dependent on outside care and services.
Translation (en-hu): A Tanács 92/442/EGK ajánlása a szociális védelmi célkitűzések és politikák konvergenciájáról felhívja a tagállamokat arra, hogy tegyenek megfelelő intézkedéseket a szociális biztonság terén, és vegyék tekintetbe az időskorúak külön szükségleteit, amennyiben külső egészségügyi ellátásra és szolgáltatásokra szorulnak.
English: Everyone has the right to timely access to affordable, preventive and curative health care of good quality.
Translation (en-hu): Mindenkinek joga van időszerűen hozzáférni színvonalas, megfizethető, megelőző és kezelő jellegű egészségügyi ellátáshoz.
English: Moreover, the Pillar establishes universal access to adequate shelters for everyone in a homeless situation.
Translation (en-hu): A pillér mindenki számára meghatározza továbbá a megfelelő menedékhez való egyetemes hozzáférést hajléktalanság esetén.
English: The Pillar reflects the challenges posed by the changing world of work and new forms of employment, endorsing diversity of employment relationships, entrepreneurship and self-employment, and, on the other hand, establishing safeguards to prevent abuse of employment relationships that can lead to precarious employment relationships, and certain guarantees to ensure workers can access training and social security throughout the course of their career.
Translation (en-hu): A pillér foglalkozik a munka változó világának kihívásaival és az új foglalkoztatási formákkal, szorgalmazva egyrészt a munkaviszonyok, vállalkozási szellem és önálló vállalkozó tevékenységek diverzitását, másrészt pedig biztosítékokat határoz meg a bizonytalan munkaviszonyokkal történő visszaélések megelőzéséhez, és bizonyos garanciákat a munkavállalók képzéshez és szociális biztonsághoz való hozzáférése tekintetében szakmai előmenetelük teljes időtartama során.
English: Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems provides the right to retain the entitlement to unemployment benefits in cash for a period of up to three months, with a possibility of extension up to six months, for a wholly unemployed person who satisfies the conditions for entitlement to unemployment benefits and who goes to another Member State to seek work.
Translation (en-hu): Az Európai Parlament és a Tanács 883/2004/EK rendelete a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról biztosítja a jogot a pénzbeli munkanélküli ellátásra való jogosultság legfeljebb három hónapig terjedően történő fenntartására, mely legfeljebb hat hónapig hosszabbítható meg, ha az illető személy teljesen munkanélküli és teljesíti a munkanélküliségi ellátásra való jogosultság feltételeit és egy másik tagállamba megy állást keresni.
English: a. Equality of treatment and opportunities between women and men must be ensured and fostered in all areas, including regarding participation in the labour market, terms and conditions of employment and career progression.
Translation (en-hu): Biztosítani és elősegíteni kell minden téren a nők és férfiak közötti egyenlő bánásmódot és esélyegyenlőséget, így a munkaerőpiacon való részvétel és a foglalkoztatás és szakmai előmenetel feltételei tekintetében is.
English: In its December 2016 Communication "Investing in Europe's Youth", the Commission proposed fresh actions to support youth employment and create more opportunities for youth.
Translation (en-hu): A Bizottság „Befektetés az európai ifjúságba" című 2016. decemberi közleményében friss intézkedéseket javasolt a fiatalok foglalkoztatottságának támogatására és számukra új lehetőségek megteremtésére.
English: Pursuant to Article 168(2) TFEU the Union shall encourage cooperation between the Member States in the area of human health and, if necessary, lend support to their action.
Translation (en-hu): Az EUMSZ 168. cikkének (2) bekezdése értelmében az Uniónak szorgalmaznia kell a tagállamok közötti együttműködést az emberi egészség terén, intézkedéseikhez pedig szükség szerint kell segítséget nyújtania.
English: Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council coordinates the social security rules of the Member States as regards persons in cross-border situations.
Translation (en-hu): Az Európai Parlament és a Tanács 883/2004/EK rendelete koordinálja a tagállamok szociális biztonságra vonatkozó szabályait a személyek határátlépési helyzeteiben.
English: Article 21 of the Charter prohibits any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation.
Translation (en-hu): A Charta 21. cikke tilt minden megkülönböztetést, így különösen a nem, faj, szín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai tulajdonság, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy más vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, kor vagy szexuális irányultság alapján történő megkülönböztetést.
English: The Pillar requires that all wages are set in a transparent and predictable way, in full respect of national practice, notably as concerns the right to collective bargaining of social partners and their autonomy.
Translation (en-hu): A pillér megköveteli, hogy minden bér meghatározása átlátható és előre jelezhető módon történjen, a nemzeti gyakorlat maradéktalan betartásával, főként a szociális partnerek kollektív tárgyalását és autonómiájukat illetően.
English: Work-life balance
Translation (en-hu): A munka és a magánélet egyensúlya
English: The Pillar also goes beyond the existing acquis by introducing procedural and substantive safeguards for workers in case of dismissals.
Translation (en-hu): A pillér a létező vívmányokon túlmenően eljárási és érdemi biztosítékokat is bevezet az elbocsátások esetére.
English: The Entrepreneurship 2020 Action Plan set out a vision and concrete measures to support the entrepreneurial spirit in Europe.
Translation (en-hu): A „Vállalkozás 2020." cselekvési terv felvázolta és konkrét intézkedéseket határozott meg a vállalkozói szellem támogatására Európában.