qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: In addition, the introduction of carers' leave and paternity leave will help workers to balance their personal and professional lives.
Translation (en-fi): Lisäksi omaishoitovapaan ja isyysvapaan käyttöönotolla autetaan työntekijöitä tasapainottamaan työ- ja yksityiselämäänsä.
English: [13: Worldwide, a total of 70 per cent of women and a similar 66 per cent of men would prefer that women work at paid jobs (combining those who prefer women to only work at paid jobs and those who prefer them to be able to work at paid jobs and care for their homes and families).
Translation (en-fi): [13: Koko maailmassa yhteensä 70 prosenttia naisista ja 66 prosenttia miehistä pitää parempana sitä, että naiset ovat palkkatyössä (tässä on laskettu yhteen ne, jotka pitävät parempana sitä, että naiset yksinomaan työskentelevät palkkatyössä, ja ne, jotka pitävät parempana sitä, että naiset sekä työskentelevät palkkatyössä että hoitavat kotia ja perhettään).
English: 2. give workers more opportunities and choice to balance their professional and care responsibilities by updating and modernising the current legal and policy framework, with particular attention to the role of men;
Translation (en-fi): 2. antamaan työntekijöille enemmän mahdollisuuksia ja valinnanvaraa tasapainottaa työ- ja hoitovelvollisuuksiaan nykyaikaistamalla tämänhetkistä oikeudellista ja poliittista kehystä ja kiinnittämällä erityistä huomiota miesten rooliin;
English: Childcare and long-term care, are important tools to remove obstacles to employment, especially for women.
Translation (en-fi): Lastenhoito ja pitkäaikaishoito ovat tärkeitä välineitä, joiden avulla voidaan poistaa työssäkäynnin esteitä erityisesti naisilta.
English: ][36: The Commission will notably support the enforcement of the existing Directive 92/85/EEC (Maternity Leave Directive).]
Translation (en-fi): ][36: Komissio tukee erityisesti nykyisen direktiivin 92/85/ETY (äitiysvapaadirektiivi) täytäntöönpanoa.]
English: [5: In 2015, 43.4% of women (aged 30 - 34) had tertiary education or higher compared to 34% of men.
Translation (en-fi): [5: Vuonna 2015 43,4 prosentilla 30-34-vuotiaista naisista oli korkea-asteen tai sitä ylempi koulutus.
English: Companies should benefit from a wider talent pool and a more diversified workforce.
Translation (en-fi): Yritykset hyötyvät laajemmasta osaamispotentiaalista ja monipuolisemmasta työvoimasta.
English: Childcare should be integrated with other social services, such as health and employment services, to better reach disadvantaged families and children.
Translation (en-fi): Lastenhoito olisi yhdistettävä muihin sosiaalipalveluihin, kuten terveydenhuolto- ja työllisyyspalveluihin, jotta tavoitetaan paremmin vähäosaiset perheet ja lapset.
English: To allow parents to participate in employment, the number of available places but also the quality, accessibility and affordability of services (insufficient capacity, regional variation, distance, opening hours, eligibility criteria) needs to be considered.
Translation (en-fi): Jotta vanhemmat voisivat osallistua työelämään, käytettävissä olevien hoitopaikkojen määrän lisäksi on otettava huomioon palvelujen laatu, saatavuus ja kohtuuhintaisuus (riittämätön kapasiteetti, alueellinen vaihtelu, etäisyydet, aukioloajat, kelpoisuusperusteet).
English: The EU-added value in modernising its acquis is to ensure a minimum level of equal protection for EU citizens, men and women, across the EU.
Translation (en-fi): EU-sännöstön nykyaikaistaminen tuo lisäarvoa, koska sillä varmistetaan EU:n kansalaisten - naisten ja miesten - yhdenvertaisen suojelun vähimmäistaso kaikkialla EU:ssa.
English: Evidence demonstrates that the availability of adequate leave arrangements has a strong influence on female employment.
Translation (en-fi): On näyttöä siitä, että asianmukaisten vapaita koskevien järjestelyjen saatavuudella on suuri vaikutus naisten työllisyyteen.
English: Evidence shows that legal developments on maternity and parental leave at national level have to a large extent been triggered by EU legislation.
Translation (en-fi): Kansallisella tasolla on saatu näyttöä siitä, että äitiys- ja vanhempainvapaissa tapahtunut lainsäädännöllinen kehitys on huomattavassa määrin EU:n lainsäädännön käynnistämää.
English: In parallel, Europe's working age population is ageing and shrinking.
Translation (en-fi): Euroopan työikäinen väestö ikääntyy ja sen määrä pienenee.
English: ][38: To promote work-life balance, it is important that flexibility is employee-friendly, i.e. employees can maintain control over certain dimensions of employment such as working hours.
Translation (en-fi): ][38: Työ- ja yksityiselämän tasapainon edistämiseksi on tärkeää, että joustavuus on työntekijöiden kannalta suotuisa eli työntekijät voivat vaikuttaa työn tiettyihin osatekijöihin, kuten työaikaan.
English: [20: Between November 2015 and January 2016, the social partners were first invited to give their views on the possible direction of EU action.
Translation (en-fi): [20: Työmarkkinaosapuolia pyydettiin ensiksi ilmaisemaan marraskuun 2015 ja tammikuun 2016 välisenä aikana näkemyksensä siitä, mihin suuntaan EU:n toimissa olisi edettävä.
English: This initiative also proposes new measures aimed at strengthening the application of the Maternity leave Directive while leaving the rights granted under its provisions intact.
Translation (en-fi): Tässä aloitteessa ehdotetaan myös uusia toimenpiteitä, joilla pyritään lujittamaan äitiysvapaadirektiivin soveltamista, mutta samalla jätetään mainitussa direktiivissä säädetyt oikeudet voimaan.
English: In some countries more than 25% of inactive women are inactive because of caring responsibilities.
Translation (en-fi): Joissakin maissa yli 25 prosenttia työmarkkinoiden ulkopuolella olevista naisista on kyseisessä tilanteessa hoitovelvollisuuksien vuoksi.
English: 1. increase female participation in the labour market and reduce the gender gap, including pay and pension gaps;
Translation (en-fi): 1. lisäämään naisten osallistumista työmarkkinoille ja kaventamaan sukupuolten välisiä eroja, kuten palkka- ja eläke-eroa;
English: The analysis showed that, while the costs of the proposed measures, mainly due to lost production, processing applications and replacement costs, arise in the short- to medium-term, in a longer perspective the package represents a limited cost for companies, which should not overburden employers, including those of micro-businesses.
Translation (en-fi): Analyysistä kävi ilmi, että vaikka ehdotetuista toimenpiteistä aiheutuu lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä kustannuksia pääasiassa menetetyn tuotannon, hakemusten käsittelyn ja työntekijöiden sijaisjärjestelyjen vuoksi, toimenpiteistä koituu pidemmällä aikavälillä yrityksille vain vähän kustannuksia, eikä niiden pitäisi aiheuttaa liiallista rasitusta työnantajille, mikroyritykset mukaan lukien.
English: This initiative aims to help Member States to remove economic disincentives that hinder women's participation and outcomes in the labour market.
Translation (en-fi): Aloitteen tarkoituksena on auttaa jäsenvaltioita poistamaan taloudelliset pidäkkeet, jotka haittaavat naisten osallistumista työmarkkinoille ja heidän tuloksiaan työmarkkinoilla.
English: [27: Except for the provisions of Directive 2006/54/EC on dismissal protection in case such leave exists in Member States.
Translation (en-fi): [27: Lukuun ottamatta direktiivin 2006/54/EY säännöksiä, jotka koskevat irtisanomissuojaa tilanteissa, joissa isyysvapaa on käytössä jäsenvaltioissa.
English: Leaves, flexible working arrangements, care facilities and economic disincentives
Translation (en-fi): Vapaat, joustavat työjärjestelyt, hoitopalvelut ja taloudelliset pidäkkeet
English: - Ensure, together with Member States, that the European Social Fund and other structural and Investment Funds are supporting adequately work-life balance measures.
Translation (en-fi): - Komissio varmistaa yhdessä jäsenvaltioiden kanssa, että Euroopan sosiaalirahasto ja muut rakenne- ja investointirahastot tukevat riittävästi työ- ja yksityis-elämän tasapainottamiseen tähtääviä toimenpiteitä.
English: It also helps employers to retain workers, improve the motivation and productivity of employees, reduce absenteeism and avoid wasting talent.
Translation (en-fi): Sillä myös autetaan työnantajia pitämään työntekijät palveluksessaan, parantamaan työntekijöiden motivaatiota ja tuottavuutta, vähentämään poissaoloja ja välttämään työntekijöiden osaamisen hukkaamista.
English: Availability of flexible working arrangements - such as telework, flexitime, reduced working hours or job sharing - also plays an important role.
Translation (en-fi): Joustavien työjärjestelyjen, kuten etätyön, joustavan tai lyhennetyn työajan tai työn jakamisen saatavuudella, on myös merkittävä rooli.
English: Across the EU, women account for vast majority of second income earners (or those earning less in the couple).
Translation (en-fi): Naiset muodostavat kaikkialla EU:ssa kotitalouksien toisen tulonsaajan (tai sen, jonka työtulot ovat pariskunnasta pienemmät) suuren enemmistön.
English: ][40: Presidency Conclusions, Barcelona European Council, March 2002. http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/ec/71025.pdf][41: No EU level benchmarks exist in the fields of out-of-school care and long-term care services.]
Translation (en-fi): ][40: Puheenjohtajan päätelmät, Barcelonassa kokoontunut Eurooppa-neuvosto, maaliskuu 2002, http://www.consilium.europa.eu/fi/european-council/conclusions/pdf-1993-2003/PUHEENJOHTAJAN-PÄÄTELMÄT_-BARCELONAN-EUROOPPA-NEUVOSTO_-15_-JA-16_-MAALISKUUTA-2002/][41: EU-tasolla ei ole vahvistettu kouluajan ulkopuolisen hoidon palveluja ja pitkäaikaishoitopalveluja koskevia viitearvoja.]
English: No EU-level minimum standards exist for workers with dependent relatives, except for a limited right under the Parental Leave Directive to take time off on grounds of force majeure for urgent and unexpected family reasons.
Translation (en-fi): EU-tasolla ei ole säädetty vähimmäisnormeista, jotka koskevat työntekijöitä, joilla on huollettavia omaisia, lukuun ottamatta rajoitettua oikeutta ottaa vanhempainvapaadirektiivin nojalla vapaata pakottavista syistä kiireellisissä ja odottamattomissa perhetilanteissa.
English: Only EU level action will address differences between existing national legal provisions, ensure that Member States move in the same direction and foster equality between men and women regarding labour market opportunities.
Translation (en-fi): Vain EU-tason toimilla voidaan puuttua kansallisten säännösten välisiin eroihin, varmistaa, että jäsenvaltiot etenevät toimissaan samansuuntaisesti ja edistää naisten ja miesten välistä yhdenvertaisuutta työmarkkinoilla.
English: Lower participation of women in the labour market is linked to a persisting gender pay gap and an increasing pension gap which often leads to social exclusion and an increased risk of poverty.
Translation (en-fi): Naisten vähäisempi osallistuminen työmarkkinoille liittyy sitkeään sukupuolten palkkaeroon ja edelleen kasvavaan sukupuolten eläke-eroon, ja se johtaa usein sosiaaliseen syrjäytymiseen ja lisääntyneeseen köyhyyden riskiin.
English: Figure 2: Employment impact of parenthood for one child under 6, 2015
Translation (en-fi): Kuvio 2: Vanhemmuuden vaikutus työllisyysasteeseen, kun perheessä on yksi alle kuusivuotias lapsi, vuonna 2015
English: As the combination of measures proposed should have positive effects on the fiscal position of Member States, the limited costs on companies can be compensated by targeted interventions at national level to promote a modern work-life balance policy, while fully preserving the competitiveness of businesses.
Translation (en-fi): Koska ehdotetulla toimenpiteiden yhdistelmällä odotetaan olevan merkittävä myönteinen vaikutus jäsenvaltioiden julkisen talouden rahoitusasemaan, yrityksille aiheutuvat vähäiset kustannukset voidaan kompensoida kansallisella tasolla kohdennetuilla toimilla, joilla tuetaan nykyaikaista työ- ja yksityiselämän tasapainottamista edistävää politiikkaa säilyttäen samalla kaikin puolin yritysten kilpailukyky.
English: Provide funding: - Develop a tailored approach with Member States to encourage the use of the European Fund for Strategic Investment (EFSI) to finance social infrastructure, notably of child and long-term care services; including through Public-Private Partnerships.
Translation (en-fi): Rahoituksen tarjoaminen: - Komissio laatii jäsenvaltioiden kanssa räätälöidyn lähestymistavan, jolla kannustetaan käyttämään Euroopan strategisten investointien rahastoa (ESIR) sosiaalisen infrastruktuurin, erityisesti lastenhoito- ja pitkäaikaishoitopalvelujen, rahoittamiseen - myös julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksien kautta.
English: ][30: Clause 7 of Directive 2010/18/EU which stipulates rules on time off from work on grounds of force majeure.]
Translation (en-fi): ][30: Direktiivin 2010/18/EU liitteenä olevan puitesopimuksen 7 lauseke, jossa vahvistetaan säännöt poissaololle työstä pakottavan syyn vuoksi.]
English: While women across the European Union are increasingly well qualified and tend to out-perform men in terms of educational achievement their participation in the labour market, and hence their economic independence, remains considerably lower than that of men.
Translation (en-fi): Vaikka naiset eri puolilla Euroopan unionia ovat entistä pätevämpiä ja heidän koulutustasonsa on yleensä korkeampi kuin miehillä, heidän osallistumisensa työmarkkinoille ja näin ollen heidän taloudellinen riippumattomuutensa on edelleen huomattavasti alhaisemmalla tasolla kuin miehillä.
English: Existing policies have not brought equal opportunities that allow fathers and mothers to work and care together for the welfare of children and society at large.
Translation (en-fi): Nykyiset politiikat eivät ole taanneet äideille ja isille yhtäläisiä mahdollisuuksia käydä töissä ja huolehtia yhdessä lasten ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnista.
English: This may have a disproportionate impact on women who are currently more likely to perform the primary role of informal carers to look after ill or elderly relatives.
Translation (en-fi): Tällä voi olla suhteettoman suuri vaikutus naisiin, jotka ovat tällä hetkellä todennäköisemmin sairaan tai ikääntyneen omaisensa ensisijaisia hoitajia.
English: Many sectors are undergoing rapid change and offer new opportunities, with increased possibilities for self-employment and new types of activities, leaving behind the traditional working models.
Translation (en-fi): Monet alat muuttuvat nopeasti, ja ne tarjoavat uusia mahdollisuuksia, jotka lisäävät mahdollisuuksia itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja uudentyyppiseen toimintaan hylkäämällä perinteiset työskentelymallit.
English: Eurofound (2015). ]
Translation (en-fi): Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö (Eurofound) (2015). ]
English: ][18: For more information, please see https://ec.europa.eu/info/strategy/european-semester_en ][19: Already in 1992, the Council gave a Recommendation on child care (92/241/EEC, OJ L 123, 08/05/1992).]
Translation (en-fi): ][18: Lisätietoa, ks. https://ec.europa.eu/info/strategy/european-semester_en ][19: Neuvosto antoi jo vuonna 1992 suosituksen lastenhoidosta (92/241/ETY, EYVL L 123, 8.5.1992).]
English: The Commission invites Members States, Social Partners, and each relevant actor to step up their efforts in providing better work-life balance policies and allow for improved well-being of our European society.
Translation (en-fi): Komissio kehottaa jäsenvaltioita, työmarkkinaosapuolia ja kutakin asianomaista toimijaa tehostamaan pyrkimyksiään parantaa työ- ja yksityiselämän tasapainoa edistäviä politiikkoja ja mahdollistaa eurooppalaisen yhteiskunnan entistä parempi hyvinvointi.
English: One of the main drivers for the employment gap is the unequal distribution of caring responsibilities between women and men.
Translation (en-fi): Yksi tärkeimmistä työllisyysasteen eroon vaikuttavista tekijöistä on hoitovelvoitteiden epätasainen jakautuminen naisten ja miesten välillä.
English: ESF together with the European Regional Development Fund (ERDF) and the European Fund for Strategic Investments (EFSI) provide opportunities for Member States to improve their social and childcare infrastructures and address variable levels of provisions.
Translation (en-fi): ESR yhdessä Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) ja Euroopan strategisten investointien rahaston (ESIR) kanssa tarjoaa jäsenvaltioille mahdollisuuksia parantaa sosiaalisia ja lastenhoitoinfrastruktuureitaan ja puuttua tarjonnan eri tasoihin.
English: [14: Brilli, Y., Del Boca, D. & Pronzato, C.D. (2016) Does childcare availability play a role in maternal employment and children's development?
Translation (en-fi): [14: Brilli, Y., Del Boca, D. ja Pronzato, C.D. (2016), "Does childcare availability play a role in maternal employment and children's development?
English: This can significantly help to improve workers' work-life balance with a positive impact on women's participation in the labour market.
Translation (en-fi): Tämä voi parantaa merkittävällä tavalla työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapainoa, ja se voi vaikuttaa myönteisesti naisten osallistumiseen työmarkkinoille.
English: The availability, accessibility and affordability of care infrastructure are crucial elements to allow parents and carers to stay on or join the labour market.
Translation (en-fi): Hoitoinfrastruktuurin saatavuus, saavutettavuus ja kohtuuhintaisuus ovat keskeisiä tekijöitä, jotta vanhemmilla ja omaistaan hoitavilla olisi mahdollisuus jäädä tai tulla työmarkkinoille.
English: The lack of adequate leave to provide care of other dependent relatives exacerbates the unequal sharing of care responsibilities.
Translation (en-fi): Jos tarjolla ei ole asianmukaista vapaata, jonka turvin voidaan hoitaa muita huollettavia omaisia, se pahentaa hoitovelvollisuuksien epätasaista jakautumista.
English: This results in a higher risk of exposure to poverty and social exclusion for women, with negative impacts also extending to their children and families.
Translation (en-fi): Tämän vuoksi naisilla on suurempi riski köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen, mikä vaikuttaa kielteisesti myös heidän lapsiinsa ja perheisiinsä.
English: Only a minority of countries allow for significant deductions of out-of pocket childcare expenses via tax credits or in other forms.
Translation (en-fi): Vain muutamat maat sallivat merkittäviä lastenhoitokuluihin tehtäviä vähennyksiä verohyvitysten muodossa tai muilla tavoin.
English: In parallel, the workforce in the European Union is shrinking, the population is ageing and the demographic curve remains a challenge.
Translation (en-fi): Työvoima supistuu Euroopan unionissa, väestö ikääntyy ja väestörakenteen kehityksestä aiheutuu haasteita.
English: - Further support Member States in providing high quality early childhood education and care and step up efforts to help them learn from each other and identify what works best.
Translation (en-fi): - Komissio tukee jatkossakin jäsenvaltioita korkealaatuisen varhaiskasvatuksen tarjoamisessa ja tehostaa toimia, joilla jäsenvaltioita autetaan oppimaan toisiltaan ja kartoittamaan parhaat ratkaisut.
English: [23: Commission SWD Impact assessment accompanying the Communication "A new start to support work-life balance for parents and carers". ]
Translation (en-fi): [23: Komission yksiköiden valmisteluasiakirja: "Vaikutusten arviointi - Oheisasiakirja tiedonantoon Uusi alku vanhempien ja omaistaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksi". ]
English: Despite the new working trends and technological developments, the majority of employees in Europe still have fixed working schedules and do not fully embrace flexible working arrangements like remote working, flexible working schedules, and reduced working hours (part-time work).
Translation (en-fi): Uusista työntekoon liittyvistä suuntauksia ja tekniikan kehityksestä huolimatta suurimmalla osalla työntekijöistä on EU:ssa edelleen kiinteä työaika eikä heillä ole mahdollisuuksia kaikilta osin hyödyntää joustavia työjärjestelyjä, kuten etätyötä, joustavaa työaikaa ja lyhennettyä työaikaa (osa-aikatyötä).
English: The Parental Leave Directive provides for an individual right to four months of parental leave for each parent to take care of a child until he or she is eight years old.
Translation (en-fi): Vanhempainvapaadirektiivissä säädetään kummankin vanhemman yksilöllisestä oikeudesta neljän kuukauden pituiseen vanhempainvapaaseen lapsen hoitamiseksi, kunnes hän on kahdeksan vuotta vanha.
English: ][26: See for example: Castro-García, C. & Pazos-Moran, M. (2016) Parental leave policy and gender equality in Europe.
Translation (en-fi): ][26: Ks. esim. seuraavat: Castro-García, C. ja Pazos-Moran, M. (2016), "Parental leave policy and gender equality in Europe".
English: [37: Plantenga, J., Remery, C. and EU expert Group on Gender and Employment (2010) Flexible working time arrangements and gender equality.
Translation (en-fi): [37: Plantenga, J., Remery, C. ja EU Expert Group on Gender and Employment (2010), "Flexible working time arrangements and gender equality".
English: [17: See Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by Business Europe, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (OJ L 68, 18.3.2010); Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) (OJ L 204, 26.7.2006), Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC) (OJ L 348, 28.11.1992), Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC (OJ L 14, of 20.01.1998) and to the 2008 Commission proposal for a revision of Directive 92/85/EEC on maternity protection (quoted above).
Translation (en-fi): [17: Ks. neuvoston direktiivi 2010/18/EU, annettu 8 päivänä maaliskuuta 2010, BUSINESSEUROPEn, UEAPME:n, CEEP:n ja EAY:n tekemän vanhempainvapaata koskevan tarkistetun puitesopimuksen täytäntöönpanosta ja direktiivin 96/34/EY kumoamisesta (EUVL L 68, 18.3.2010); Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2006/54/EY, annettu 5 päivänä heinäkuuta 2006, miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa (uudelleenlaadittu toisinto) (EUVL L 204, 26.7.2006); neuvoston direktiivi 92/85/ETY, annettu 19 päivänä lokakuuta 1992, toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä (kymmenes direktiivin 89/391/ETY 16 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu erityisdirektiivi) (EYVL L 348, 28.11.1992); neuvoston direktiivi 97/81/EY, annettu 15 päivänä joulukuuta 1997, Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE), julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) ja Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) tekemästä osa-aikatyötä koskevasta puitesopimuksesta (EYVL L 14, 20.1.1998, s. 9).
English: Business models are changing, opening up opportunities and new routes into work.
Translation (en-fi): Liiketoimintamallit muuttuvat, mikä avaa uusia mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja työntekoon.
English: Many men report that they would like to work fewer than their actual hours and consider this is interfering with family life.
Translation (en-fi): Monet miehet ilmoittivat, että he haluaisivat työskennellä nykyistä vähemmän, koska he katsoivat työnteon häiritsevän perhe-elämää.