Eşit Ücret Sözleşmesi

Eşit Değerdeki İşler İçin Kadın ve Erkek İşçilere Eşit Ücretlendirme Sözleşmesi veya Eşit Ücret Sözleşmesi, 100. Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesidir. Bu sözleşme, kadın ve erkekler için eşit değerdeki işe eşit ücret verilmesini amaçlayan başlıca sözleşmedir. Taraf Devletler bunu mevzuat, ücret belirleme sistemi ve/veya toplu iş sözleşmeleri yoluyla gerçekleştirebilir. 8 ILO temel sözleşmesinden biridir.

Onaylayıcı olmayanlar 

Haziran 2017 itibarıyla, sözleşme 187 ILO üye devletinden 173'ü tarafından onaylanmıştır. Kongreyi onaylamamış ILO üyesi ülkeler:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Sözleşme, Fransa tarafından Fransız Guyanası, Guadeloupe, Martinik ve Reunion'u kapsayacak şekilde genişletildi. Yeni Zelanda, sözleşmeyi Tokelau'ya kadar genişletti. Hollanda Krallığı içinde Aruba, Curaçao, Sint Maarten veya Karayip Hollandası'na genişletilmemiştir.

Ayrıca bakınız 

 Ayrımcılık (İstihdam ve Meslek) Sözleşmesi

Eşit işe eşit ücret
Kadın hakları belgeleri
Yugoslavya antlaşmaları
Birleşik Krallık antlaşmaları
Türkiye'nin antlaşmaları
Tayland antlaşmaları
İsveç antlaşmaları
İspanya antlaşmaları
Sovyetler Birliği antlaşmaları
Peru antlaşmaları
Pakistan antlaşmaları
Norveç antlaşmaları
Yeni Zelanda antlaşmaları
Hollanda antlaşmaları
Karadağ antlaşmaları
Meksika antlaşmaları
Litvanya antlaşmaları
Lübnan antlaşmaları
Güney Kore antlaşmaları
Kazakistan antlaşmaları
Japonya antlaşmaları
İtalya antlaşmaları
Pehlevi Hanedanı'nın antlaşmaları
Honduras antlaşmaları
Yunanistan Krallığı antlaşmaları
Finlandiya antlaşmaları
Estonya antlaşmaları
Danimarka antlaşmaları
Hırvatistan antlaşmaları
Şili antlaşmaları
Kanada antlaşmaları
Bulgaristan antlaşmaları
Bolivya antlaşmaları
Belçika antlaşmaları
Azerbaycan antlaşmaları
Avusturya antlaşmaları
Avustralya antlaşmaları
Ermenistan antlaşmaları
Afganistan Krallığı'nın antlaşmaları