Ayrımcılık karşıtı yasa

Ayrımcılık karşıtı yasa veya ayrımcılıkla mücadele yasası (İngilizce: Anti-discrimination law) çeşitli iş grupları, cinsiyet, cinsel kimlik, ırk, engellilik, inanç veya bireysel siyasi görüşlere dayalı gruplar için korumaları içeren yasalardır. Ayrımcılıkla mücadele yasaları, ayrımcılık türlerine ve bu yasalarla korunan gruplara göre çeşitlilik gösterebilmektedirler. Ayrımcılıkla mücadele yasaları, özellikle belirtilen özelliklerinden dolayı bireylere farklı muamele edilmemesi gerektiği konusunda eşitlik ilkelerine dayanmaktadır.

Uluslararası 
İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'ne göre ayrımcılık olmadan eşitlik ve özgürlük ilkeleri insan haklarının temelini oluşturmaktadır. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi uluslararası anlamda bu hakları koruma taahhüdünde bulunur. Ayrımcılıkla Mücadele Yasası ile bağlantılı özel anlaşmalar arasında Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi, Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Yok Edilmesi Sözleşmesi ve Her Türlü Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Uluslararası Sözleşme bulunmaktadır.

İstisnalar

Ordu 

Ayrımcılıkla mücadele kanunu olan birçok ülkede kadınlar, orduya hizmet etmek veya denizaltılarda olmak gibi, belirli pozisyonlarda bulunmaktan muaftırlar. Verilen nedenler ülkelere değişiklik gösterebilmektedir.

Dinî kurumlar 

Bazı dinî kuruluşlar cinsiyet eşitliği ilkesine sahip kanunlardan muaftır. Örneğin, İngiltere'de, İngiltere Kilisesi, diğer dini kurumlarla ortak olarak, istihdamda cinsiyet ayrımcılığı genel olarak yasa dışı olmasına rağmen kadınların üst düzey mevkilere (piskoposluk gibi) sahip olmasına izin vermemiştir; bu kısıtlama kilise tarafından 2012'de onaylanmıştır.

Yunanistan ise Aynoroz bölgesine dinî sebeplerden ötürü kadınların girişi yasaklamıştır.

Ayrıca bakınız 
 İş hukuku
 Ülkelere göre LGBT hakları
 Kadınlar ve askerlik
 Kadın hakları
 Türkiye'de LGBT hakları

Kaynakça 

Ayrımcılık
Hukuk