Աշխատավարձի տեսություն

«Աշխատավարձի տեսություն» () գիրքը գրել է բրիտանացի տնտեսագետ Ջոն Ռ. Հիքսը, լույս է տեսել 1932 թվականին (2-րդ խմբ. 1963): Աշխատավարձի տեսություն գրքում նկարագրվում է մրցակցային շուկաններում աշխատավարձի որոշման դասական միկրոտնտեսական հայտատարությունը։ Կանխատեսում է բաշխման և աճի տեսության մի շարք զարգացումներ, և շարունակոմ է մնալ ստանդարտ աշխատանք տնտեսագիտության մեջ։

Գրքի I մասը որպես ելակետ նշում է աշխատավարձի սահմանային արտադրողականության տեսության վերաձևակերպումը, որը որոշվում է առաջարկի  և  պահանջարկի միջոցով ՝ ազատ շուկայական տնտեսության լիարժեք մրցակցային հավասարակշռության պայմաններում։ Երկրորդ մասում քննարկում է կարգավորվող աշխատանքային շուկաները, որոնք առաջանում են աշխատանքային վեճերի, արհմիությունների և կառավարության գործողությունների արդյունքում։ 2-րդ հրատարակությունը (1963) ներառում է խիստ քննադատական ակնարկ  Հիքսից հաջորդ երկու հարակից հոդվածների և ընդարձակ մեկնաբանությունների վերաբերյալ։

Գիրքը ներկայացնում է.

 աշխատուժի պահանջարկը, որը բխում է արտադրանքի պահանջարկից, օրինակ աշխատավարձի տոկոսադրույքի անկումը կհանգեցնի ներդրումների կրճատման և ավելի շատ  աշխատուժի օգտագործման արտադրության մեջ ինչը կնպաստի ցածր աշխատավարձի։
 փոխարինման առաձգականության տնտեսական հայեցակարգի առաջին հայտարարությունը, որպես փոխարինման էֆեկտի չափիչ դրվում է վերևում, թե արտադրության որևէ գործոն (օրինակ աշխատուժ) կփոխեր արտադրությունը կայուն պահելու համար ՝ ի պատասխան հարաբերական գործոնի գների փոփոխություն
 այս հայեցակարգը և դրա որոշիչների կապը գործոն-եկամուտ բաժնետոմսերի բաշխման հետ
 տեխնիկական փոփոխությունը որպես կողմնակալ կամ չեզոք (հետագայում անվանվել է Հիքսի չեզոք տեխնիկական փոփոխություն) ՝ կախված նրանից, թե ինչպես է  ազդում մեկ արտադրողական գործոնի (օրինակ ՝ աշխատուժի) սահմանային արդյունքի վրա ՝ համեմատած մյուս գործոնների (օր. կապիտալի վրա)
 մակրոտնտեսական վարկած  նորարարության մասին, որ արտադրության գործոնների հարաբերական գների փոփոխությունը ինքնին խթան է գյուտի, և որոշակի գյուտի տեսակի  ուղղված է  ցանկացած գործոնի օգտագործման տնտեսմանը, ներառյալ մեկ գործոնից (ասենք կապիտալը), որը աճում է արագ տեմպերով, քան մեկ այլ գործոն(ասենք ՝ աշխատուժ)(էջ. 124)
 աշխատակից-գործատու միասնություն տարրերը կանոնավոր և պատահական աշխատուժը տարբերակելիս շեշտը դնում են սպասումների, անկատար տեղեկատվության և աշխատաշուկայում անորոշության վրա
 աշխատանքային վեճը մոդելավորելու առաջին վեճը ավարտվել է  գործադուլով

Տեղական ուրվագիծ 
Երկրորդ հրատարակության բուն մասը 384 էջ է,  9 էջ վերաբերվում է  բովանդակության վերլուծական աղյուսակին։ Այն կազմված  է հետեւյալ կերպ.

.Բաժին 1.

Առաջին հրատարակության տեքստը (248 էջ)

Մաս I - Ազատ շուկա

Գլուխ.

 Սահմանային արտադրողականություն և աշխատանքի պահանջարկ (ներառյալ աշխատավարձի տատանումները աշխատուժի արդյունավետությունից և աշխատավարձի տոկոսադրույքի ազդեցությունը աշխատուժի մատակարարման վրա)
 Շարունակականություն և անհատական տարբերություններ (վերլուծելով սահմանային արտադրողականության ներկա առարկությունները)
 Գործազրկություն  (ուսումնասիրում է  գործազրկությունը, սեզոնային գործազրկությունը և տարբեր հետևանքներից կանխատեսելի գործոններ, ինչպիսիք են աշխատավարձի կոշտությունը)
 Մրցակցային աշխատանքը (ներառյալ սակարկությունների առավելության  տեսությունը, աշխատավարձի տեղական և մասնագիտական տարբերությունները, աշխատանքային շարժունակությունը և աշխատանքի շահագործումը)
 Աշխատանքի անհատական մատակարարում (ներառյալ աշխատավարձի տատանումները աշխատուժի արդյունավետությունից և աշխատավարձի տոկոսադրույքի ազդեցությունը աշխատուժի մատակարարման վրա)
 Բաշխում և տնտեսական առաջընթաց (սոցիալական եկամտի մեջ աշխատուժի բացարձակ և հարաբերական բաժնեմասերը, որոնք ազդում են փոխարինման առաձգականության, արտադրության մեկ գործոնի առաջարկի աճի և գյուտի վրա)

Մաս 2 - Աշխատավարձի կարգավորում

 Արդյունաբերական վեճերի տեսություն (ներառյալ աշխատանքային համադրությունների ծագումը, արդար աշխատավարձի գաղափարը, գործադուլի տևողությունը և աշխատանքային միության հաջողությանը նպաստող պայմանները)
 Արհմիութենական հզորության աճ
 Աշխատավարձի կարգավորում և գործազրկություն
 Աշխատավարձի կարգավորման հետագա հետևանքները
 Ժամեր և պայմաններ

Հավելված (քննարկում և մաթեմատիկական ապացույցների հետ կապված 4.-րդ գլուխ եկամտի բացարձակ և հարաբերական բաժնետոմսերի մասին «Սոցիալական շահաբաժին» `կապված ստացված պահանջարկի էլաստիկության հետ, եկամտի ավելացումով կամ առանց դրա)

Բաժին 2  Փաստաթղթեր 57 էջ

 Գ.Ֆ. Շով, 1933.  "Աշխատավարձի տեսություն. By Ջոն Հիքս,"  Տնտեսագիտական հանդես, 43(171), p p. 460-72.
 Ջոն Հիքս, 1935. "Աշխատավարձը և հետաքրքրությունները։ Դինամիկ խնդիրները," Տնտեսագիտական հանդես, 45(179),  p p.456-468.
 _, 1936. "Բաշխում և տնտեսական առաջընթաց։ Վերանայված տարբերակ," Տնտեսական ուսումնասիրությունների ակնարկ, 4(1), p p. 1-12.

Բաժին 3  Մեկնաբանություն 80 էջ (բաժին 2-րդ և նախորդ երկու գլուխների և փաստաթղթերի  վերաբերյալ, որոնք ավարտվում են մաթեմատիկական փաստաթղթերով "Նշումներ" դրա սահմանման փոխարինման առաձգականության, բազմակի գործոնների և ապրանքների ընդհանրացման և ստացված պահանջարկի, Մարշալի կանոնների կիրառման վերաբերյալ)

Տես նաև 

 Բաշխում(տնտեսագիտություն)#Նեոդասական բաշխման տեսություն
 Հիքսի և Մարշալի պահանջարկի օրենքները
 Տեխնալոգիական փոփոխություն#Տնտեսագիտություն
 Աշխատանքի տնտեսագիտություն#Նեոդասական միկրոտնտեսական  աշխատանքի շուկա
 Արժեք և կապիտալ (լրացումներ 1939 Հիքսի գիրք)

Նշումներ

Ծանոթագրություն 

 J.R. Hicks, 1932, 2nd ed., 1963. The Theory of Wages. London: Macmillan.
 _, 1973a. "Recollections and Documents," Economica, N.S., 40(157), pp. 2-11.
 _, 1973b. "The Mainspring of Economic Growth," Nobel Prize  Lecture. Recurring discussion of Hicks, 1932, vis-à-vis later writings.
 Christopher Bliss, 1987 [2008]. “Hicks, John Richard," The New Palgrave: A Dictionary of Economics, v. 2, sect. 2, p. 642. Abstract.
 Gordon F. Bloom, 1946. "A Note on Hicks's Theory of Invention," American Economic Review, 36(1), p p. 83-96.
 Aaron Director, 1935. Review, Journal of Political Economy, 43(1), p p. 109-111.
 Paul Flatau, 2002. "Hicks’s The Theory Of Wages: Its Place in the History of Neoclassical Distribution Theory," History of Economics Review," June, pp. 44-65 (press +). 
 Adalmir Marquetti, 2004. "Do Rising Real Wages Increase The Rate Of Labor-Saving Technical Change? Some Econometric Evidence," Metroeconomica, 55(4),pp. 432-441. Abstract.
 M. W. Reder, 1965. Review,  Economica, N.S., 32(125), p p. 88-90.
 Kurt W. Rothschild, 1995. "The Theory of Wages Revisited," in Harald Hagemann and O. F. Hamouda, ed., The Legacy of Hicks: His Contribution to Economic Analysis, ch. 5, pp. 57-70.
 G.F. Shove, 1933.  "The Theory of Wages. By J.R. Hicks,"  Economic Journal, 43(171), p p. 460-72. Reprinted in Hicks, 1963.

Տնտեսագետներ ըստ ազգության
Տնտեսագիտական մեթոդաբանություն
Տնտեսագիտական մտքի դպրոցներ
Տնտեսագիտական վերլուծություն