Ապակե առաստաղ

Ապակե առաստաղ (), փոխաբերություն, որն  օգտագործվում է ներկայացնելու համար այն անտեսանելի պատնեշը, որը թույլ չի տալիս հասարակության որևէ հատվածին (սովորաբար կանանց) որոշակի դիրքից վերև բարձրանալ հիերարխիայում։

Փոխաբերությունն առաջին անգամ օգտագործվել է ֆեմինիստների կողմից՝ կապված հաջողակ կանանց կարիերայի խոչընդոտների հետ։ ԱՄՆ-ում հայեցակարգը երբեմն ընդլայնվում է՝ անդրադառնալով փոքրամասնություն կազմող կանանց, ինչպես նաև փոքրամասնություն կազմող տղամարդկանց առաջընթացի խոչընդոտներին։ Սպիտակամորթ մեծամասնություն ունեցող երկրներում փոքրամասնության մաս կազմող կանանց համար հաճախ շատ ավելի դժվար է «կոտրել ապակե առաստաղը», քանի որ նրանք գտնվում են երկու պատմականորեն մարգինալացված խմբերի՝ կանանց և գունավոր մարդկանց «խաչմերուկում»։ Արևելյան Ասիայի և Արևելյան Ասիայի ամերիկյան լրատվականները հորինել են «բամբուկե առաստաղ» տերմինը՝ նշելու այն խոչընդոտները, որոնց բախվում են բոլոր արևելաասիացի ամերիկացիները իրենց կարիերայու առաջընթաց ունենալու համար։ Նմանապես, բազմաթիվ խոչընդոտների են բախվում փախստականներն ու ապաստան հայցողները նշանակալից աշխատանք փնտրելիս, ինչը կոչվում է «կտավային առաստաղ»։

Պատմություն

Տես նաև 

 Սեռական հավասարություն
 Գենդերային անհավասարություն
 Գենդերային տարբերություններ
 Սեքսիզմ

Ծանոթագրություններ

Արտաքին հղումներ 

 Catalyst research report (1996). Women in Corporate Leadership: Progr (2003). Women and Men in U.S. Corporate Leadership: Same Workplace, Different Realities?
 Catalyst. Women and Men in U.S. Corporate Leadership: Same Workplace, Different Realities? New York, N.Y.: Catalyst, 2004, .
 Catalyst. 2010 Catalyst Census: Financial Post 500 Women Senior Officers and Top Earners.
 Federal Glass Ceiling Commission. Good for Business: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, March 1995.
 Federal Glass Ceiling Commission. Solid Investments: Making Full Use of the Nation's Human Capital. Washington, D.C.: U.S. Department of Labor, November 1995.
 Carvajal, Doreen. The Codes That Need to Be Broken. The New York Times, January 26, 2011.
 
 Effects of Glass Ceiling on Women Career Development in Private Sector Organizations – Case of Sri Lanka

Ռասիզմ
Սեքսիզմ
Ֆեմինիստական տերմիններ
Կազմակերպչական հոգեբանություն
Խտրականություն
Գենդերային հետազոտություններ
Փոխաբերություններ
Սոցիալական անհավասարություն
Կանանց իրավունքներ
Մարդկային ռեսուրսների կառավարում
Սեռ և հասարակություն
Սոցիոլոգիայի տերմինաբանություն
Քաղաքագիտության տերմինաբանություն