چارت سازمانی

چارت سازمانی یا نمودار سازمانی  یک نمودار سلسله مراتبی از جایگاه‌های و مشاغل موجود در سازمان و ارتباط میان آنها است. این نمودار سلسله مراتب سازمان و جایگاه‌های شغلی موجود در سازمان را مشخص می‌کند. همچنین به صورت ساده ارتباط طولی و عرضی میان جایگاه‌های کاری و شغلی را مشخص می‌کند.

چارت سازمانی، نموداری دربارهٔ ساختار و سازمان. نخستین نمونه از چارت سازمان در بین سالهای ۱۷۵۱ و ۱۷۷۲ در دانش نامهٔ آنسیکلوپدی منتشر شد و یک مهندس اسکاتلندی- آمریکایی به نام دانیل مک کالم (۱۸۱۵–۱۸۷۸) نخستین نمودار سازمانی تجاری در آمریکا را در حدود سال ۱۸۵۴ طراحی کرد.

انواع 
 سلسله مراتبی
 ماتریسی Matrix)
 افقی (also known as Horizontal) (Flat)

محدودیت‌ها 
 اگر به صورت دستی نمودار را به روزرسانی کنید به زودی اطلاعات موجود کهنه شده و نیاز بازتولید آن خواهید بود.
 نمودار تنها روابط فرمال و ظاهری را نشان می‌دهد و در خصوص الگوهای رفتاری و اجتماعی میان اجزا صحبت نمی‌کند.
 این نمودار مشتری‌ها را شامل نمی‌شود
 ...

ارگانوگراف (به انگلیسی Organigraph) 
یک جایگزین خوب برای نمودار سازمانی است. برای کاربردهایی که در آن ساختار سازمان، سلسله مراتبی یا خطی نیست، مناسب به نظر می‌آید.

منابع 

 
 

مدیریت منابع انسانی
نمودارها