مكافأة التوقيع

مكافأة التوقيع

مكافأة التوقيع أو مكافأة التوقيع على، هي عباره عن مبلغ من المال يتم دفعه للموظف الجديد من قبل شركه ما كحافز للانضمام إلى تلك الشركة وغالباً مايتم منحهم كطريقه لجعل حزمة التعويضات أكثر جاذبيه للموظف (على سبيل المثال، إذا كان الراتب السنوي اقل من رغبته أو رغبتها). كما انه يقلل من المخاطر التي تتعرض لها الشركة حيث انها عباره عن دفعه لمره واحده؛ على سبيل المثال، إذا كان الموظف لا يفي بالتوقعات، فإن الشركة لن تلتزم براتب اعلى.

غالباً ماتستخدم مكافآت التوقيع في الرياضات الاحترافيه، ولتوظيف الخريجين في وظائفهم الأولى.

كما أنه لتشجيع الموظفين على البقاء في الشركة، غالباً ماتوجد بنود في العقد حيث أنه إذا استقال الموظف قبل فتره محدده فإنه يجب عليه ارجاع مكافأة التوقيع.

ReferencesEdit 
 ^ [1]

مراجع 

إدارة الموارد البشرية