Вопрос: Другая тема
Добрый день! Мне 28. Я не знаю как мне уволиться с работы, я больше не могу. Я работаю в университете полтора года, мне нравится моя работа. Но я не могу ужиться  с начальством хоть времени прошло так много. Моя начальница очень дотошная, перфекционист по своей природе: ей всегда что-то не нравится, всегда что-то не так. «Вот тут можно на миллиметр вниз спустить в документе, там на миллиметр вправо». У неё определенные стандарты, к которым я не могу подстроиться, хоть и проработала долгое время. Она даже умудрилась сделать критику подарку, который мы подготовили ей на день рождения. Часто она просит что-то одно, а потом просит дополнить работу. Мне приходится переделывать свою работу заново, это ужасно выматывает. Такое отношение не только ко мне, к другим сотрудникам также, некоторые не выдерживают и уходят. Ситуация ухудшилась после того как мы перешли на дистанционную работу: работы стало больше в 2 раза. Она просит разобрать старые отчеты (которые делали сотрудники 3 года назад до меня). И на все даёт 3 дня. Я не справляюсь. Работаю с 9 утра до 23 вечера, делая перерывы по 20 минут. Это не выносимо. Каждый раз присылает новую работу, хотя я отлично понимаю, что она не срочная, просто по ее словам сейчас самое время всем этим заняться. Эти задания, по факту, просто ее прихоть. Я не против, но под ее темп работы и рамки я подстроиться не могу. Несколько недель работы в таком режиме выжили из меня все соки, пропадает даже желание жить. Я понимаю, что не могу справиться с этим объемом работы, работая по 13 часов в день. Я хочу уволиться. Признаюсь,  что раньше ещё хотела это сделать по выше перечисленным причинам. Но я не знаю как сделать? Как написать заявление и что сказать? Она спросит причину (всегда спрашивает). Признаться, что не справляюсь - я не хочу. Сказать, что ухожу по личным причинам - она спросит что случилось.Она всегда лезет не в своё дело: часто даёт комментарии, может раскритиковать новое место работы того сотрудника, который уходит. Не хочу чтобы меня уговаривали остаться - хочу отработать две недели и все. Сбросить с себя весь этот груз. меня беспокоит ещё, что работа остаётся за мной. Она висит как камень на моей шее. Думала, что разгребу работу - и уйду сразу. Но как только я начинаю спокойно дышать - сразу появляется ещё что-то другое. Теперь я не удивляюсь почему многие сотрудники не выдерживали и уходили с моего места. Прошлая сотрудница уволилась (начальница угрожала, что не подпишет заявление пока та не выполнит работу) . В итоге более менее ушла нормально, выполнив все-таки работу. Я не хочу сжигать мосты и уходить плохо. Я не знаю как сделать это правильно и что ей сказать, и как добиться чтобы мне подписали заявление и я уволилась по-человечески. 

Ответ психолога: Здравствуйте, Аделина! 
Очень неприятно, когда такие отношения выстраиваются с начальником на работе, особенно, когда работа Вам нравится. Аделина, Вы пишите, что Ваша начальница перфекционист и ей всегда что-то не нравится, она постоянно просит переделывать работу заново,  и такое отношение у нее ко всем сотрудникам. 
Вероятнее всего, причинами такого поведения начальницы являются ее собственные личностные проблемы. Можно предположить, что таким образом она старается подтвердить собственную значимость, увеличить собственный авторитет или улучшить результаты работы всех, кто ей подчиняется. Аделина, очень важно выстроить собственную профессиональную позицию в отношениях с начальницей. Профессиональная позиция включает Ваши установки по отношению к выполняемой деятельности и начальнице, Ваши внутренние ожидания, оценку собственных возможностей как профессионала, понимание своего предназначения. 
Для начала можно попробовать узнать мотив такого поведения начальницы, то есть то, что заставляет ее вести себя слишком критично. А в зависимости от ее мотива, предоставить ей альтернативный способ получить то, что она хочет, не вступая с ней в конфронтацию. Например, если она страдает, как ей кажется, от недостатка авторитета в Ваших глазах, то Вы можете найти уместный повод заверить ее, что ее мнение важно для Вас. А если она боится, что без ее контроля Вы не справитесь, значит, нужно найти способ убедить ее в обратном. Кроме этого, попробуйте поговорить с другими сотрудниками об увеличении нагрузки на дистанционной работе, а потом и обсудить  это с начальницей,  и попросить снизить для всех нагрузку. Ведь, несмотря на то, что вы работаете дистанционно – нагрузка должна быть такая же, как и при очной работе.
Аделина, в любом случае в этой ситуации принимать решение только Вам: остаться и дальше работать на любимой работе и попробовать научиться взаимодействовать с начальницей или уволиться. Если все же решите увольняться, то помните, что Вы получили опыт бесценный работы, а причины увольнения можно и не раскрывать. 
С уважением, Татьяна