Вопрос: Суицидальные мысли и намерения, тревога, страхи
Здравствуйте. У меня такая проблема. Год назад устроился на работу, где 95% женщины, да ещё и старше меня на 10-14 лет. Работа такая, которая требует близкого взаимодействия, т.к. работаем над одним проектом. Пару коллег сразу взяли меня к себе и началось близкое общение. На работе я тоже делал успехи. Мы подружились, стали постоянно вместе пить чай. Но прошло время и коллеги стали больше общаться без меня. Один раз конкретно сказали, что хотят пообщаться без меня. Меня это стало задевать, чувствую одиноким себя на работе. Больше не с кем не общаюсь. С мужчинами было бы естественно проще. Но увы.
Я правда не понимаю, что случилось. Были недопонимания, ругались, но потом все нормально было. Да и даже чисто по организации бывает порой меня забудут предупредить. 
Мне всегда было все равно на отношение коллег в других коллективах. Но здесь совершенно другая ситуация. Люди отнеслись слишком хорошо когда мне, а сейчас чувствуется какая-то отдаленность. Не исключаю что есть зависть, т.к. я делал много успехов за этот год. Или мало ли ещё что может быть. 
В общем на этой почве у меня постоянные переживания. Уже появляются мысли пойти на другую работу в другой сфере, работать вместе с женой в одной организации. 
А пока мне тяжело психологически находиться на работе, я копаюсь в себе, что я мог сделать, что люди могли немного отстраниться. Я спрашивал, сказали, что все нормально.
Я не знаю как дальше выстраивать общение. Я не хочу быть приставалой. 


Ответ психолога: Здравствуйте, Андрей.
   Вы пишете о том, что уже год  работаете в женском коллективе, куда  Вас тепло приняли коллеги. Вы смогли профессионально раскрыться, и показали хорошие результаты в работе. Но в  последнее время, как Вам кажется, Вас стали избегать сослуживцы. Вы предполагаете, что за их холодностью по отношению к Вам может стоять зависть… Вы  чувствуете себя одиноко и пытаетесь понять, как Вам выстраивать отношения  дальше.
   Андрей, ответить однозначно, что происходит между Вами и коллективом сложно,  в силу того, что информации в Вашем письме для окончательных выводов недостаточно. А вот исследовать себя, свои чувства и реакции по отношению к тому, что Вам говорят коллеги, к их действиям - можно. Во-первых, женский коллектив  отличается  от смешанного коллектива (где приблизительно поровну женщин и мужчин)  и  отличается более выраженными  эмоциональными реакциями, другим стилем общения. Во-вторых, у Вас с коллегами могут быть просто разные ожидания от общения. Например, Вы ожидаете больше, чем люди могут Вам дать. А возможно,  воспринимаете хорошее отношение  коллектива к себе обязанностью, а сами  не  проявляете должного внимания к коллегам.  Также нужно учитывать и то, что внимание к новому человеку в обществе всегда выше, а затем  интерес чаще всего  снижается. Другой вопрос,  зачем Вам нужен такой повышенный интерес и внимание  со стороны коллег-женщин? И если Вас это волнует, тогда можно искать способы поддержания интереса к себе. 
  Устройте приятный сюрприз для коллег. Откройте им себя с другой стороны. Откровенно скажите им о том, что Вы цените их внимание и доверие к Вам, дорожите общением с ними. И, возможно, отношения в коллективе станут менее напряжёнными и более открытыми для Вас. 
  И главное, если Вы хотите, чтобы Вам доверяли, ответьте себе на вопросы: насколько Вы сами внимательны к людям, и насколько Вы готовы доверять? 
  Кроме этого разобраться в Вашем вопросе можно со специалистом в очной работе,  или в  психотерапевтической группе, где можно смоделировать ситуацию общения и получить обратную связь от участников.
Андрей, качественное, хорошее общение бывает непросто выстроить. Восстановить доверие, конечно, сложнее. Но эти вопросы решить можно! Пусть Ваши контакты восстанавливаются и укрепляются. Успехов Вам!  
С уважением Ирина Ю.