Ten einde beskerm te word teen weerwraak as gevolg van 'n bekendmaking betreffende onwettige of onreëlmatige gedrag deur 'n werkgewer of 'n medewerknemer , kan die betrokke persoon die bekendmakingsprosedures in die Wet op Beskermde Bekendmakings , 2000 ( Wet No . 26 van 2000 ) , volg .