4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 13 del 13-2-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BARI
UNIVERSITA' DI BARI
CONCORSO (scad. 15 marzo 2007)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione di una unita' di personale con contratto di lavoro a tempo determinato della durata sei mesi, di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze dell'area tecnica. (GU n.13 del 13-02-2007)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive integrazioni e modificazioni;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Bari approvato
con decreto rettorale n. 7772 in data 22 ottobre 1996;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto ministeriale 23 novembre 1999, n. 509 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il Regolamento generale di Ateneo;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il Regolamento sui procedimenti di «Selezione per l'accesso
ai ruoli di personale tecnico amministrativo» di questa Università,
approvato dal C.A. nella seduta del 20 novembre 2001 ed emanato con
decreto rettorale n. 12205 in data 27 novembre 2001;
Vista la delibera con cui il Consiglio di amministrazione, nella
seduta del 22 novembre 2006, ha autorizzato l'indizione di una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione di una
unità di personale con contratto di lavoro a tempo determinato della
durata di sei mesi, di categoria D - posizione economica D1 - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze
dell'Area Tecnica di questa Università;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetta la selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione di una unità di personale con contratto di lavoro a
tempo determinato della durata sei mesi, di categoria D - posizione
economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
per le esigenze dell'Area tecnica dell'Università degli studi di
Bari.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
Europea;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) diploma di laurea in Ingegneria Edile (conseguito ai sensi
della normativa previgente al decreto ministeriale al decreto
ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, e al decreto ministeriale
22 ottobre 2004, n. 270), ovvero laurea specialistica nella classe
delle lauree specialistiche in Ingegneria Civile (28/S).
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in
materia;
4) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso,
in base alla normativa vigente;
5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
6) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Rettore, l'esclusione per difetto dei requisiti
prescritti.

Art. 3

Domanda e termine di presentazione

Per la partecipazione alla selezione, il candidato dovrà
produrre apposita domanda, redatta su carta libera ed in base allo
schema di cui all'unito allegato A, intestata al Magnifico Rettore
dell'Università degli Studi di Bari, che potrà presentare
direttamente, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle
ore 12, presso il Settore I, Protocollo del servizio archivistico di
questa amministrazione (Palazzo Ateneo, piazza Umberto, I, n. 1,
Bari), o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento,
pena l'esclusione dal concorso, alla Direzione amministrativa di
questa Università, Piazza Umberto I, 1, 70121 Bari, entro il termine
perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione al concorso in esame. Dell'inammissibilità al concorso
sarà data comunicazione all'interessato.
La partecipazione alla selezione comporta il versamento di un
contributo pari a Euro 15,49 a copertura delle spese di cancelleria e
di organizzazione per un corretto espletamento della procedura
concorsuale, non rimborsabile, attesa la sua destinazione in
qualsivoglia evenienza. Tale versamento dovrà essere effettuato sul
conto corrente postale n. 8706 intestato all'Università degli studi
di Bari, con l'indicazione obbligatoria della causale CP «Contributo
partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione. In caso di mancato versamento del predetto contributo
si inviterà il candidato, con formale richiesta, a voler
regolarizzare ed inviare il predetto versamento nei termini e nei
modi indicati nella medesima richiesta. La mancata regolarizzazione
del versamento di cui trattasi sarà considerata come rinuncia alla
partecipazione al concorso stesso.

Art. 4.

Dichiarazione da formulare nella domanda

Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
2) il luogo e la data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro dell'Unione europea;
4) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità che ha irrogato le
stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di aver prestato servizio presso una pubblica
amministrazione e di non essere stato destituito o dispensato per
persistente insufficiente rendimento, ovvero di non aver prestato
servizio presso una pubblica amministrazione nè di essere stato
dichiarato decaduto dall'impiego statale per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
9) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
10) i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
11) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
12) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio
handicap ed eventuali tempi aggiuntivi, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui al
precedente punto 6) determina l'invalidità della domanda stessa, con
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Valutazione Titoli

Il candidato dovrà allegare alla domanda gli eventuali titoli di
cui sia in possesso.
Ai titoli sarà attribuito un punteggio complessivo di punti 10.
Le categorie dei titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti:
1) per il diploma di laurea e per altri titoli accademici, fino
ad un massimo di punti 4, così ripartiti:
a) per il possesso del diploma di laurea richiesto per la
partecipazione al concorso, fino ad un massimo di punti 1, cosi
ripartito:
per il diploma di laurea conseguito con la votazione di
110/110 con lode: punti 1;
per il diploma di laurea conseguito con una votazione
compresa tra 106 e 110: punti 0,5;
per il diploma di laurea conseguito con una votazione
compresa tra 100 e 105: punti 0,25;
per il diploma di laurea conseguito con una votazione
inferiore a 100: punti 0;
b) per il titolo di dottore di ricerca: punti 1;
c) per diploma di specializzazione: punti 1;
d) per ogni corso di Perfezionamento, di Alta Formazione
permanente e ricorrente e per ogni master universitario: punti 0,5;
e) per ogni borsa di studio di almeno un anno presso Enti
pubblici: punti 0,5.
2) per attestati di qualificazione e/o specializzazione
rilasciati a seguito di frequenza di corsi di formazione
professionale organizzati da Pubbliche amministrazioni o Enti
privati: fino ad un massimo di punti 1;
3) per titoli scientifici (pubblicazioni e lavori originali):
fino ad un massimo di punti 1;
4) per il servizio prestato presso con rapporto di lavoro
subordinato presso soggetti pubblici o privati: fino ad un massimo di
punti 1,5 (punti 0,25 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi);
5) per incarichi professionali o servizi speciali: fino ad un
massimo di punti 1,5;
6) per altri titoli, quali attività didattiche, partecipazione a
convegni o seminari di studio, corsi di formazione certificati: fino
ad un massimo di punti 1.
Gli aspiranti dovranno allegare alla domanda:
A) curriculum in duplice copia;
B) elenco, in duplice copia, dei documenti, dei titoli, delle
pubblicazioni o di quant'altro venga allegato alla domanda;
C) documenti e titoli in originale, in copia autenticata o
mediante autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto
notorio (vedi allegati B e c), previste dagli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, che il candidato
ritenga utili ai fini del concorso;
D) pubblicazioni, in unica copia, presentate in originale o in
fotocopia. In quest'ultimo caso il candidato dovrà produrre una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che dichiari la
conformità all'originale, secondo l'allegato C. Tale dichiarazione
sostitutiva dovrà essere sottoscritta alla presenza del funzionario
addetto a ricevere la documentazione ovvero sottoscritta e presentata
unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di
identità del sottoscrittore. Si prescinde dalla sottoscrizione della
dichiarazione sostitutiva di atto notorio da parte del funzionario
addetto a ricevere la documentazione se la stessa, unitamente alla
domanda di partecipazione al concorso, sia spedita a mezzo
raccomandata A.R.; in tal caso è necessario allegare una copia
fotostatica non autenticata di un documento di identità del
sottoscrittore.
E) ricevuta del versamento di Euro 15,49 effettuato sul conto
corrente postale n. 8706 intestato all'Università degli studi di
Bari.
I documenti ed i certificati vanno prodotti in carta libera ai
sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370; se redatti in
lingua straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua
italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
Relativamente ai candidati stranieri, i certificati rilasciati
dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è
cittadino, debbono essere conformi alle disposizioni vigenti nello
Stato stesso e debbono, altresì, essere legalizzati dalle competenti
autorità consolari italiani.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni per
qualunque motivo già presentati a questa Università.
Non saranno presi in considerazione documenti, titoli o
pubblicazioni che perverranno a questo Ateneo dopo il termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

Art. 6.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice della selezione sarà nominata con
decreto rettorale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 7.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale
in base al seguente programma:
prima prova scritta: Progettazione edilizia scolastica a
livello preliminare
seconda prova scritta: Legislazione in materia di contenimento
dei consumi energetici con riferimento alle caratteristiche delle
componenti edilizie.
prova orale: Legislazione sui lavori pubblici (codice dei
contratti pubblici decreto legislativo 163/06 e Regolamento lavori
pubblici D.D.R. n. 554/99). Legislazione universitaria. Accertamento
della conoscenza dell'uso e delle apparecchiature informatiche e dei
più diffusi software applicativi. Accertamento della conoscenza di
una lingua straniera a scelta tra: inglese, francese, spagnolo e
tedesco.

Art. 8.

Diario e svolgimento delle prove di esame

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del primo martedì o del primo venerdì
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
sarà reso noto il diario di espletamento delle prove scritte o un
rinvio ad altra data del predetto diario. Questo sarà pubblicato
almeno quindici giorni prima della data di espletamento delle prove
scritte.
La pubblicazione di tale diario avrà valore di notifica a tutti
gli effetti, per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nei giorni e nell'ora indicati nel citato
diario.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alle prove
scritte sarà notificato personalmente agli interessati tramite
raccomandata con ricevuta di ritorno.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione minima di 21
su 30.
L'avviso per la convocazione alla prova orale sarà comunicato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla e riporterà l'indicazione della votazione
conseguita nelle prove scritte.
La prova orale si intenderà superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21 su 30.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco, firmato dal Presidente e dal Segretario della
commissione, sarà affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purchè
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso.

Art. 9.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi
documenti in originale o in copia autenticata o mediante
autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio,
previsti dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si fa presente, altresì, che le
dichiarazioni mendaci o false, oltre che punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia, possono nei casi più
gravi, comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici,
ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Dai documenti stessi o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione dovrà risultare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) minore età.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione sostitutiva è di quindici giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la
prova orale. I documenti in questione o la corrispondente
dichiarazione sostitutiva di certificazione - indirizzati al Rettore
dell'Università degli Studi di Bari - Piazza Umberto I, 1 - 70121
Bari - si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.

Art. 10.

Approvazione degli atti e della graduatoria di merito

Al termine della procedura concorsuale il Rettore con proprio
provvedimento approverà gli atti del concorso e la relativa
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato nelle
prove di esame e nella valutazione dei titoli, con l'osservanza, a
parità di punti, delle preferenze previste dall'art. 9.
La votazione complessiva sarà data dalla somma della media dei
voti conseguiti nelle prove scritte, della votazione riportata nella
prova orale e del punteggio assegnato ai titoli.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito.
Il decreto di approvazione degli atti e la relativa graduatoria
sarà affissa all'Albo Ufficiale dell'Università degli studi di
Bari. Di tale affissione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami». Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorreranno i
termini per le eventuali impugnative e per i 24 mesi di efficacia
della graduatoria.

Art. 11.

Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato

Subordinatamente alla disponibilità finanziaria di questo
Ateneo, per le spese del personale, il vincitore del concorso sarà
invitato a stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo
determinato, ai sensi degli articoli 16 e 17 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del
Comparto Università.

Art. 12.

Presentazione dei documenti di rito

Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto è tenuto a presentare la seguente documentazione:
1) certificato medico, in bollo, attestante l'idoneità fisica
all'impiego rilasciato da un medico della A.U.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che essa non
menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al
normale e regolare rendimento del lavoro.
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di
scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
a loro carico;
f) titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando;
g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e in caso
affermativo relativa opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve contenere le indicazioni concernenti e cause di
risoluzione di eventuali precedenti rapporti pubblico di impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
h) codice fiscale.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonchè dichiarazione relativa al possesso del
requisito di cui al punti 3) dell'art. 2 del presente bando, e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, citato
nelle premesse, si informa che l'Università si impegna a rispettare
il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tali
dati saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro.

Art. 14.

Norme finali

Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Tale pubblicazione rappresenta l'unica forma di pubblicità
legale. Lo stesso sarà reso pubblico anche per via telematica al
sito http://www.area-reclutamento.uniba.it.
Bari, 26 gennaio 2007
Il rettore: Petrocelli

----&gt; Vedere Allegati da pag. 60 a pag. 63 &lt;----