4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 25-7-2003
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE
MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE
CONCORSO (scad. 25 agosto 2003)
Concorso pubblico, per esami, a due posti di funzionario esperto in organizzazione, da inquadrare, in prova, nella ex nona qualifica funzionale - area funzionale C, posizione economica C3, del ruolo unico del personale dell'ex Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, per le esigenze del Dipartimento della ragioneria generale dello Stato. (GU n.58 del 25-07-2003)

IL CAPO DEL DIPARTIMENTO
dell'amministrazione generale, del personale e dei servizi del tesoro

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 concernente le
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche ed in particolare l'art. 35 relativo al
reclutamento del personale;
Visto l'art. 70, tredicesimo comma, del suddetto decreto n. 165
del 2001 che dispone l'applicazione della disciplina prevista dal
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni ed integrazioni, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dal citato art. 35;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente «Azioni
positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro»,
con riferimento anche al contenuto degli articoli 35 e 57 del citato
decreto legislativo n. 165/2001 al fine di garantire
pari-opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, con cui è stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalità di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente la tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali e
successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente la determinazione dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468,
concernente la revisione della disciplina sui lavori socialmente
utili, a norma dell'art. 22 della legge 24 giugno 1997, n. 196;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, entrata in vigore dal 18 gennaio 2000, che,
all'art. 3, prevede che i datori di lavoro pubblici e privati sono
tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili nella misura
del 7% dei lavoratori occupati;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, recante
disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale ed, in particolare, l'art. 18;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, concernente la delega al
Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed
enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 1997, n. 430, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 293 del 17 dicembre
1997, concernente l'unificazione dei Ministeri del tesoro e del
bilancio e della programmazione economica e riordino delle competenze
del CIPE, a norma dell'art. 7 della legge 3 aprile 1997, n. 94;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 febbraio
1998, n. 38, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 58 dell'11 marzo 1998, concernente il regolamento recante le
attribuzioni dei dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio
e della programmazione economica, nonchè disposizioni in materia di
organizzazione e di personale, a norma dell'art. 7, terzo comma,
della legge 3 aprile 1997, n. 94;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 1998,
n. 154, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 116
del 21 maggio 1998, concernente l'articolazione organizzativa dei
Dipartimenti del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, e disposizioni sugli uffici di diretta
collaborazione con l'organo di direzione politica;
Vista la circolare n. 69 del 6 agosto 1998, del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica - Dipartimento
della ragioneria generale dello Stato - concernente l'individuazione
degli atti soggetti alla verifica di legalità degli uffici centrali
del bilancio e delle ragionerie provinciali dello Stato;
Visto il decreto ministeriale 8 giugno 1999 concernente il
riassetto organizzativo dei Dipartimenti del Ministero del tesoro,
del bilancio e della programmazione economica, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 124 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
- serie generale - n. 152 del 1° luglio 1999;
Visto il decreto ministeriale 8 settembre 1999 concernente
l'organizzazione dei Dipartimenti provinciali del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica e
l'individuazione degli uffici e funzioni di livello dirigenziale non
generale nell'ambito dei suddetti dipartimenti, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - serie generale n. 237
dell'8 ottobre 1999;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, concernente
la riforma dell'organizzazione del Governo, e, in particolare,
l'art. 55 che prevede l'istituzione del Ministero dell'economia e
delle finanze e la contestuale soppressione del Ministero del tesoro,
del bilancio e della programmazione economica;
Visto il decreto del Ministero dell'università e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509 «il regolamento
recante norme concernenti l'autonomia didattica degli atenei»;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica 27 dicembre 2000, n. 6350/4.7.
concernente la valenza ai fini dell'accesso al pubblico impiego dei
titoli universitari previsti dall'art. 3 del regolamento in materia
di autonomia didattica degli atenei, adottato con decreto del
Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica
n. 509 del 3 novembre 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 giugno 2001,
concernente la nomina del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei
colleghi Ministri componenti il Consiglio medesimo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 marzo 2001,
n. 147, riguardante il regolamento recante modifiche
all'organizzazione del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie
generale n. 95 del 24 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale 25 luglio 2001 concernente
modificazioni ed integrazioni della struttura e delle competenze dei
dipartimenti centrali del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - serie generale - n. 254 del 31 ottobre2001;
Visto il decreto ministeriale 4 gennaio 2000 con il quale è
stato istituito il ruolo unico del personale del Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in
data 10 aprile 2001 con il quale sono state rimodulate le dotazioni
organiche delle aree funzionali e delle posizioni economiche del
personale del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del 12 giugno
2003 relativo al personale del comparto Ministeri per il quadriennio
normativo 2002 - 2005 e biennio economico 2002 - 2003 nonchè
l'insieme del C.C.N.L. relativo al processo di privatizzazione del
citato personale;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 contenente disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, contenente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica ed, in particolare, l'articolo
39, comma 15, che consente alle amministrazioni dello Stato di
assumere, nel limite di duecento unità complessive, personale dotato
di alta professionalità, anche al di fuori della dotazione organica,
risultante dalla rilevazione dei carichi di lavoro prevista
dall'art. 3, comma 5, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, in
ragione delle necessità sopraggiunte alla predetta rilevazione, a
seguito di provvedimenti legislativi di attribuzione di nuove e
specifiche competenze alle stesse amministrazioni dello Stato;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488 recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2000);
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388 recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2001);
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2002);
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289 recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2003);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998
con il quale, fra l'altro, l'ex Ministero del tesoro, del bilancio e
della programmazione economica è stato autorizzato ad attivare le
procedure concorsuali per l'assunzione di un contingente di
complessive cinquantatre unità di personale dotato di alta
professionalità, ai sensi del citato art. 39, comma 15, della legge
27 dicembre 1997, n. 449;
Atteso che, del complessivo contingente autorizzato, n. 12 posti
non sono risultati coperti a conclusione delle relative procedure
concorsuali espletate;
Viste le note n. 0034125 del 19 maggio 2000 e n. 0063325 del
19 ottobre 2000 con le quali questo Ministero, in relazione alle
variate necessità di specifiche professionalità, ha chiesto alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica - di poter provvedere alla copertura dei suddetti dodici
posti, tutti ascrivibili alla ex nona qualifica funzionale, da
destinare al Dipartimento della ragioneria generale dello Stato, con
altre professionalità ritenute più rispondenti alle mutate esigenze
dell'amministrazione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 marzo 2001
con il quale l'ex Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, in relazione alla suddetta richiesta, è
stato autorizzato ad emanare, tra gli altri, il bando di concorso per
la copertura di due posti di funzionario esperto di organizzazione,
ascrivibili alla ex nona qualifica funzionale;
Visto il decreto ministeriale n. 17682 del 27 febbraio 2002, con
il quale è stato bandito un concorso pubblico, per esami, a due
posti di funzionario esperto di organizzazione, da inquadrare, in
prova, nella ex nona qualifica funzionale - Area funzionale C -
posizione economica C3 - del ruolo unico dell'ex Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica, per le
esigenze del dipartimento della Ragioneria generale dello Stato.
Considerato che a conclusione del suddetto iter concorsuale i due
posti risultano ancora non coperti;
Ritenuto, pertanto, opportuno procedere all'indizione di un nuovo
concorso pubblico per esami;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, a due posti di
funzionario esperto in organizzazione, da inquadrare, in prova,
concorso pubblico, per esami, a due posti di funzionario esperto in
organizzazione, da inquadrare, in prova, nella ex nona qualifica
funzionale, area funzionale C, posizione economica C3, del ruolo
unico del personale dell'ex Ministero del tesoro, del bilancio e
della programmazione economica, per esigenze del dipartimento della
ragioneria generale dello Stato.
Tale procedura verrà espletata nel rispetto delle disposizioni
di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68.
Al fine di consentire ai soggetti disabili di concorrere in
effettive condizioni di parità con gli altri candidati ammessi al
concorso in questione, l'amministrazione, preso atto delle domande di
partecipazione che perverranno da parte degli stessi, predisporrà
speciali modalità di svolgimento delle prove di esame.
Gli aspiranti di cui al precedente comma 3 devono essere in
possesso del prescritto titolo di studio di cui al successivo art. 2
del presente bando.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano
superato le prove secondo l'ordine di graduatoria.
Coloro che intendano avvalersi della suddetta riserva ovvero che
abbiano titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa
dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente;
d) diploma di laurea in economia aziendale, in economia e
commercio, in ingegneria gestionale o altro diploma di laurea
dichiarato equipollente con apposito provvedimento normativo. Sono,
altresì, ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo di
studio all'estero riconosciuto, secondo le vigenti disposizioni,
equipollente ad uno dei suindicati diplomi di laurea. Sarà cura del
candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante la produzione
del provvedimento che la riconosca;
e) dottorato di ricerca; ovvero corso di specializzazione
post-laurea o master, entrambi con valutazione finale, tutti comunque
conseguiti presso Università italiane o estere nell'ambito di
discipline afferenti l'organizzazione ed il funzionamento della
pubblica amministrazione ovvero l'analisi organizzativa, l'analisi
dei processi o il controllo di gestione in imprese o pubbliche
amministrazioni oppure l'amministrazione e la direzione aziendale;
f) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
g) adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati
non italiani, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che:
siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento;
siano stati licenziati da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 5, lettera c), del C.C.N.L. sottoscritto in data 19 maggio
1995, così come integrato dall'articolo 17, comma 6, del C.C.N.L.
integrativo del C.C.N.L. sottoscritto in data 16 febbraio 1999.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Per difetto dei requisiti prescritti l'amministrazione può
disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso con motivato
provvedimento. Di tale esclusione verrà data comunicazione
all'interessato.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Il candidato dovrà produrre apposita domanda di ammissione al
concorso redatta su carta semplice, secondo lo schema esemplificativo
allegato al presente bando (allegato A), reperibile anche al sito
internet del Ministero dell'economia e delle finanze: www.tesoro,it
La domanda dovrà essere indirizzata al Ministero dell'economia e
delle finanze - Dipartimento dell'amministrazione generale, del
personale e dei servizi del Tesoro - Servizio centrale del personale
- Ufficio V - via XX Settembre, n. 97 - 00187 Roma - e presentata
direttamente al predetto dipartimento o a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro
il termine perentorio di giorni trenta decorrenti dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Il termine per la presentazione delle domande, ove cada in un
giorno festivo, sarà prorogato di diritto al giorno successivo non
festivo.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta
domanda di ammissione hanno altresì valore di autocertificazione;
nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La data di presentazione delle domande è stabilita:
in caso di presentazione diretta, dal timbro a data apposto
sulla domanda dal personale dell'amministrazione addetto al
ricevimento;
in caso di spedizione per raccomandata con avviso di
ricevimento, dal timbro a data apposto dall'ufficio postale
accettante.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento dopo la scadenza del termine
stabilito dal secondo comma del presente articolo.
Non si terrà conto, altresì, delle domande che non siano
firmate e che non contengano tutte le indicazioni di cui al presente
bando circa il possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e
riportate nello schema esemplificativo (allegato A).
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità, ai sensi del già citato D.P.R. n. 445/2000, quanto
segue:
a) le proprie generalità (le donne coniugate devono indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome da coniugata ed il
nome);
b) la data ed il luogo di nascita e di residenza;
c) di essere in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
d) il luogo nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) nonchè i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico, precisando,
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del perdono ed il titolo del reato; la
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
f) il diploma di laurea posseduto, con l'esatta indicazione
dell'Università che lo ha rilasciato e dell'anno accademico in cui
è stato conseguito, nonchè gli estremi del provvedimento di
riconoscimento di equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti
qualora il diploma di laurea sia stato conseguito all'estero;
g) dottorato di ricerca; ovvero corso di specializzazione
post-laurea o master, entrambi con valutazione finale, con l'esatta
indicazione dell'Università che lo ha rilasciato e della data in cui
è stato conseguito, specificandone, altresì, la relativa durata;
h) di conoscere la lingua inglese parlata e scritta;
i) l'eventuale altra lingua straniera prescelta, in caso di
ammissione al colloquio, fra quelle indicate nel successivo art. 5
del presente bando;
j) di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana per i
candidati non italiani).
k) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
m) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stato licenziato da altro impiego statale
ai sensi dell'art. 5, lettera c), del C.C.N.L. sottoscritto in data
19 maggio 1995, così come integrato dall'articolo 17, comma 6, del
C.C.N.L. integrativo del CC.N.L. sottoscritto in data 16 febbraio
1999, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti ovvero per aver
sottoscritto il contratto individuale di lavoro a seguito della
presentazione di documenti falsi;
n) mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile;
o) il candidato disabile e/o portatore di qualsiasi tipo di
handicap dovrà corredare la domanda di partecipazione al concorso
con una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che
ne specifichi gli elementi essenziali al fine di consentire
all'amministrazione di predispone per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire una regolare partecipazione al concorso, ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e dell'art. 16,
comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68;
p) l'eventuale diritto alla riserva di posti prevista dalla
legge 12 marzo 1999, n. 68, in quanto lavoratore disabile disoccupato
iscritto nell'elenco di cui all'art. 8, comma 2, della stessa legge
nonchè gli eventuali titoli di preferenza posseduti da far valere, a
parità di valutazione, così come previsto dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487 del 1994, successivamente
modificato ed integrato dai decreti legislativi 1° dicembre 1997,
n. 468 e 31 marzo 1998, n. 80; in caso di mancata dichiarazione in
tal senso non vi sarà ammissione al beneficio;
q) di essere disposti, in caso di assunzione, a prestare
servizio presso il Dipartimento della ragioneria generale dello
Stato;
r) l'indirizzo, compreso il numero di codice di avviamento
postale, con l'eventuale numero telefonico, presso il quale si
desidera siano indirizzate le comunicazioni relative al concorso, con
l'impegno di farne conoscere le successive variazioni.
Alla domanda dovrà essere allegato un curriculum che illustri
dettagliatamente precedenti esperienze di studio e/o professionali.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
mancata ricezione delle domande, dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte del candidato nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per mancata restituzione dell'avviso
di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Il candidato deve, altresì, dichiarare di essere a conoscenza
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi
di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
L'aspirante, infine, dovrà esprimere il consenso al trattamento
dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui alla
legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

Con successivo provvedimento, in armonia con quanto disposto
dall'art. 35 - lettera e) - del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, sarà nominata la commissione esaminatrice, garantendo il
rispetto delle situazioni di incompatibilità previste dalla
normativa vigente e sarà così formata: da un consigliere di Stato o
da un magistrato o avvocato dello Stato di corrispondente qualifica o
da un dirigente generale od equiparato, con funzioni di presidente, e
da due esperti di provata competenza nelle materie oggetto del
concorso scelti tra funzionari dell'amministrazione, docenti ed
estranei alla medesima; le funzioni di segretario saranno svolte da
un funzionario appartenente alla ex ottava qualifica funzionale o, in
carenza, da un impiegato della ex settima qualifica.

Art. 5.

Programma e diario delle prove

Gli esami consisteranno:
1. In una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a
risposta multipla, mirati all'accertamento del grado di cultura
generale e specifica nonchè delle attitudini ad acquisire le
professionalità specifiche nei seguenti settori: organizzazione e
funzionamento della pubblica amministrazione ovvero analisi
organizzativa, analisi dei processi o controllo di gestione in
imprese o pubbliche amministrazioni oppure amministrazione e
direzione aziendale, informatica.
Per l'espletamento della prova l'amministrazione potrà avvalersi
di aziende specializzate in selezione del personale.
2. In un colloquio, a carattere interdisciplinare, volto ad
accertare il possesso da parte del candidato di un adeguato livello
di conoscenza delle discipline oggetto delle prove scritte e dei
servizi di Istituto, la capacità ad utilizzare il proprio patrimonio
concettuale, le attitudini, anche valutando l'esperienza
professionale posseduta, all'espletamento delle funzioni pertinenti
al posto messo a concorso.
Il colloquio è articolato in quattro fasi:
presentazione da parte del candidato del proprio percorso
professionale o di studio e ricerca. In tale fase sarà posta
particolare cura nella individuazione dei criteri tecnico
professionali utilizzati nella scelta di decisioni operative relative
alle posizioni lavorative occupate ed agli incarichi ricoperti;
esame di quesiti teorico-pratico a carattere interdisciplinare
proposti dalla commissione con particolare riguardo alle materie
oggetto della prova scritta, mirante a verificare l'attitudine
all'analisi e alla soluzione di problemi inerenti le funzioni
connesse all'attività istituzionali nei settori sopra richiamati;
verifica della conoscenza delle funzioni, del ruolo e delle
problematiche più rilevanti del Ministero dell'economia e delle
finanze - Dipartimento della ragioneria generale dello Stato;
accertamento della conoscenza della lingua inglese e
dell'eventuale altra lingua straniera scelta dal candidato tra
tedesco, francese e spagnolo.
Le prove del concorso avranno luogo in Roma.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» del 30 settembre 2003 verrà dato avviso
della sede e della data di svolgimento della prova attitudinale.
Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi,
senza alcun altro preavviso, all'indirizzo, nel giorno e nell'ora
indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale.
L'assenza dalla suddetta prova comporta l'esclusione dal
concorso, qualunque ne sia la causa.
Per aver accesso all'aula degli esami i candidati ammessi a
sostenere la prova attitudinale dovranno esibire un idoneo documento
di riconoscimento, in corso di validità.
Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno
comunicare tra loro in alcun modo, pena l'immediata espulsione
dall'aula degli esami.
Al colloquio saranno ammessi i candidati che nella prova
attitudinale avranno conseguito il punteggio minimo determinato sulla
base di criteri preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice.
I candidati ammessi al colloquio saranno avvertiti almeno venti
giorni prima del giorno in cui dovranno sostenerlo. Ai medesimi sarà
contemporaneamente comunicato il voto riportato nella suddetta prova
attitudinale.
Il colloquio non si intenderà superato se i candidati non
avranno ottenuto la votazione di almeno ventuno trentesimi.
La votazione complessiva è data dalla somma del voto conseguito
nella prova attitudinale e della votazione conseguita nel colloquio.

Art. 6.

Titoli di precedenza e/o preferenza, formazione, approvazione e
pubblicazione della graduatoria di merito

Ai fini della formazione della graduatoria finale, per i
candidati che abbiano superato il colloquio con esito positivo,
l'amministrazione provvederà d'ufficio, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, a verificare il
possesso dei requisiti dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso, connessi alle precedenze e/o preferenze
indicati dagli stessi.
La graduatoria di merito, formulata dalla relativa commissione
esaminatrice secondo l'ordine dei punti riportati nella votazione
complessiva, di cui all'art. 5 del presente bando, conseguita da
ciascun candidato, sarà successivamente riformulata tenendo conto
dei titoli di precedenza e/o preferenza previsti dalla legge 12 marzo
1999, n. 68 nonchè dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, integrato dal decreto legislativo
10 dicembre 1997, n. 468, tenendo presente che se, a conclusione
delle operazioni di valutazione dei citati titoli preferenziali, due
o più candidati si classificheranno, comunque, nella stessa
posizione, sarà preferito il candidato più giovane di età, ai
sensi del nono comma dell'art. 1 della legge n. 191 del 1998.
Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'animissione all'impiego,
nel limite dei posti conferibili, i candidati utilmente collocati in
graduatoria, ferma restando la riserva di legge specificata
all'art. 1 del presente bando di concorso.
La graduatoria di merito sarà approvata con apposito decreto
ministeriale e successivamente pubblicata nel Bollettino ufficiale
del Ministero dell'economia e delle finanze.
Di tale pubblicazione sarà data notizia, mediante avviso, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
di quindici giorni per presentare reclamo scritto all'amministrazione
per eventuali errori od omissioni; la stessa, esaminati i reclami
potrà rettificare la graduatoria anche d'ufficio. Delle decisioni
assunte, sarà data comunicazione agli interessati ed ai
controinteressati mediante diretta comunicazione.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà altresì
il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria, secondo quanto previsto dalla vigente normativa
in materia, rimarrà efficace per ventiquattro mesi, a decorrere
dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dell'avviso di
avvenuta pubblicazione della graduatoria nel Bollettino ufficiale del
Ministero dell'economia e delle finanze.
Non si darà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 7.

Presentazione dei documenti da parte dei vincitori

I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali verrà
disposta l'assunzione in servizio, prima di procedere alla
stipulazione del contratto individuale di lavoro ai fini
dell'assunzione stessa, dovranno far pervenire all'indirizzo indicato
all'art. 3, comma 2, del presente bando, entro il termine perentorio
di trenta giorni decorrenti dalla data di ricevimento dell'apposita
comunicazione, un certificato medico, rilasciato dall'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare in
servizio permanente effettivo, dal quale risulti che il candidato è
fisicamente idoneo all'impiego; qualora il candidato sia affetto da
una qualsiasi imperfezione fisica, il certificato medico deve farne
menzione ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al
servizio.
Per quanto riguarda i candidati disabili il certificato medico
deve contenere, oltre ad una esatta descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
il disabile non ha perduto ogni capacità lavorativa e che egli, per
la natura ed il grado della sua invalidità o mutilazione, non può
riuscire di danno alla salute ed alla incolumità dei compagni di
lavoro ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico è
compatibile con l'esercizio delle mansioni dell'impiego cui aspira.
La capacità lavorativa del candidato portatore di handicap è
accertata dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.

Art. 8.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori del concorso di cui al presente
decreto, che risulteranno in possesso dei prescritti requisiti ed in
regola con la documentazione di cui all'articolo precedente, dovranno
stipulare apposito contratto individuale di lavoro, secondo le
modalità previste dalla normativa contrattuale.
I vincitori, per i quali verrà disposta l'assunzione in
relazione a quanto previsto dal presente bando saranno assunti a
tempo indetenninato ed inquadrati nell'ex nona qualifica funzionale -
Area funzionale C - posizione economica C3 - del ruolo unico del
personale dell'ex Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica.
I vincitori, assunti in servizio a tempo indeterminato, saranno
soggetti ad un periodo di prova della durata di quattro mesi, che non
può essere rinnovato o prorogato alla scadenza, con le modalità
stabilite dalle vigenti norme contrattuali.

Art. 9.

Accesso agli atti del concorso

L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
escluso fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
commissione esaminatrice.

Art. 10

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di
partecipazione saranno raccolti presso il Ministero dell'economia e
delle finanze - Dipartimento dell'amministrazione generale, del
personale e dei servizi del Tesoro, servizio centrale del personale,
per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati, anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione al concorso, pena
l'esclusione dallo stesso.
Le medesime informazioni potranno essere utilizzate unicamente
per lo svolgimento del concorso, relativamente alla posizione
giuridica del candidato. Gli stessi dati potranno essere comunicati a
soggetti terzi che forniranno specifici servizi elaborativi
strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale.
Ogni candidato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in tennini non confonni alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
illegittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Ministero dell'economia e delle finanze - Dipartimento
dell'amministrazione generale, del personale e dei servizi del
Tesoro, servizio centrale del personale.

Art. 11.

Norme di salvaguardia

Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale, sopraggiungano
nuove discipline normative o contrattuali, le stesse troveranno
immediata applicazione, restando preclusa la possibilità per
l'amministrazione di emanare un provvedimento finale sulla scorta
delle leggi previgenti.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono le
disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di
reclutamento di personale.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo secondo la
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 14 luglio 2003
Il capo dipartimento: Del Bufalo

Avverso il presente bando di concorso è proponibile ricorso
giurisdizionale al competente tribunale amministrativo regionale
ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi
entro il termine perentorio di sessanta e di centoventi giorni dalla
data di pubblicazione.

ALLEGATO

----&gt; Vedere immagini da pag. 22 a pag. 25 della G.U. &lt;----