4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 82 del 16-10-2001
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CROCE ROSSA ITALIANA
CROCE ROSSA ITALIANA
CONCORSO (scad. 15 novembre 2001)
Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico di direttore generale della Croce rossa italiana (GU n.82 del 16-10-2001)

Art. 1.
L'associazione italiana della Croce rossa italiana indice avviso
pubblico di selezione per il conferimento di incarico di direttore
generale della Croce rossa italiana per un periodo di cinque anni,
eventualmente rinnovabile.
La sede di lavoro è a Roma, presso il comitato centrale della
C.R.I.

Art. 2.
Per la partecipazione alla selezione i cittadini devono essere in
possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande:
1) cittadinanza italiana;
2) diploma di laurea in giurisprudenza, economia e commercio,
scienze politiche;
3) rivestire nella pubblica amministrazione la qualifica di
dirigente di prima fascia, ovvero anche di dirigente di seconda
fascia o dirigente di aziende pubbliche o private con documentata
esperienza acquisita per almeno un quinquiennio nel campo della
organizzazione, della direzione amministrativa, della gestione delle
risorse umane, delle procedure e controlli contabili e che non siano
incorsi nelle misure previste dall'art. 21, comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001 per ipotesi di responsabilità dirigenziale;
4) godimento dei diritti politici: non possono accedere alla
selezione coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico
attivo e coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione.
La mancanza di uno solo dei requisiti richiesti comporta
l'esclusione della selezione.
Sono considerati requisiti preferenziali:
a) esperienze nei settori della protezione civile e
dell'assistenza socio-sanitaria;
b) conoscenza di almeno una lingua dell'Unione europea;
c) diploma di specializzazione in materie giuridiche ed
economiche;
d) conoscenze dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse.

Art. 3.
L'associazione da atto che alla selezione di cui al presente
bando sarà applicata la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive
modificazioni ed integrazioni in materia di pari opportunità tra
uomini e donne.

Art. 4.
La domanda di ammissione alla selezione, per il conferimento
dell'incarico di cui all'art. 1, diretta al comitato centrale C.R.I.
- Servizio assunzioni e gestione del personale, via Toscana n. 12 -
00187 Roma - deve essere redatta in carta semplice, ed inoltrata a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale -; se tale termine scade in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita,
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine
indicato. A tal fine, fa fede il timbro e la data di spedizione
dell'ufficio postale accettante.
Per quanto sopra, l'amministrazione non assume responsabilità
per eventuali dispersioni, ritardi o disguidi non imputabili alla
stessa.

Art. 5.
Nella domanda di partecipazione alla selezione, sotto la propria
responsabilità civile e penale cui può andare incontro in caso di
dichiarazioni mendaci, il candidato deve dichiarare:
1) il nome e il cognome;
2) il luogo e la data di nascita;
3) il codice fiscale;
4) il luogo di residenza;
5) il diploma di laurea posseduto con indicazione della data e
dell'Ateneo presso cui è stato conseguito;
6) il possesso di esperienza di cui al punto 2 dell'art. 2;
7) il possesso della cittadinanza italiana;
8) il comune nelle cui liste elettorali sia iscritto, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione;
10) di non aver riportato condanne penali; in caso contrario,
l'aspirante deve indicare gli estremi del provvedimento di condanna o
di applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del
perdono giudiziale ed il titolo di reato;
11) di non avere a carico procedimenti penali pendenti, in caso
contrario deve indicare gli estremi del procedimento ed il titolo di
reato;
12) la posizione nei confronti degli obblighi di leva;
13) l'indirizzo presso il quale l'aspirante desideri che siano
inviate le comunicazioni relative alla selezione di cui al presente
bando, con l'impegno di comunicare a mezzo raccomandata a.r. le
eventuali variazioni;
14) autorizzazione alla raccolta e al trattamento dei dati
personali per le finalità indicate all'art. 7.
Non verranno prese in considerazione le domande mancati anche di
una sola delle dichiarazioni di cui ai punti sopracitati.
La firma in calce alla domanda deve essere resa,
dall'interessato, in forma leggibile e per esteso e non necessita di
autentica; alla domanda deve essere allegata copia in carta semplice
di un documento di riconoscimento in corso di validità, tra quelli
riconosciuti dalla legge, così come previsto dal decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Art. 6.
I candidati dovranno produrre, a corredo della domanda, un
curriculum professionale, datato e firmato dal candidato relativo ai
titoli di studio e professionali, legalmente riconosciuti, ed alle
attività direzionali-organizzative svolte, professionali e
culturali.
I dati, gli stati, i fatti e i titoli richiamati nel curriculum,
oltre che essere auto certificati con le modalità e nei casi
previsti dalla normativa vigente, con particolare riferimento al
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
potranno essere documentati con certificati e/o copie in regola con
norme vigenti sul bollo e sulla durata di validità, se il candidato
ritenga opportuno avvalersene.
I titoli e i documenti allegati alla domanda di partecipazione,
comprese le pubblicazioni, devono essere numerati ed elencati in un
apposito elenco dattiloscritto, redatto in carta semplice, datato e
firmato.
I predetti documenti potranno essere sottoposti a verifiche e a
controlli da parte dell'amministrazione.

Art. 7.
I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e
trattati presso la C.R.I. - S.A.Ge.P. - per le finalità di gestione
della valutazione.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione della
selezione.

Art. 8.
Il possesso dei requisiti di cui all'art. 2 è accertato dal
S.A.Ge.P., il quale avrà cura di verificare la conformità della
domanda e degli allegati ai contenuti ed alle modalità di inoltro di
cui rispettivamente agli articoli 4 e 5.

Art. 9

La designazione dell'elemento a cui conferire l'incarico viene
effettuato con delibera del consiglio direttivo nazionale C.R.I., in
ottemperanza alla delibera C.D.N. n. 66 del 1 luglio 1999 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Alla giunta esecutiva compete l'esame dei titoli dei curricola
formativo-professionali presentati dai singoli candidati.
L'incarico di direttore generale determina un rapporto di lavoro
esclusivo e a tempo pieno, regolato da contratto di diritto privato,
di durata pari a cinque anni, rinnovabile, stipulato in osservanza
alle norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile.
Il presidente generale C.R.I., sentito il C.D.N. e nel rispetto
del C.C.N.L. di categoria vigente, definisce i contenuti del
contratto e le indennità relative.

Art. 10.
Per quanto riguarda non contemplato nel presente avviso, si fa
rinvio alle norme di carattere generale vigenti in materia.
Il presidente: Garavaglia