4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 17-8-1999
ALTRI ENTI
AZIENDA STABIESE MOBILITA' DI CASTELLAMMARE DI STABIA
AZIENDA STABIESE MOBILITA' DI CASTELLAMMARE DI STABIA
CONCORSO (scad. 26 settembre 1999)
Selezione pubblica per la formazione di due graduatorie di candidati idonei a ricoprire la mansione di conducente di linea - livello sesto del C.C.N.L. degli autoferrotranvieri. (GU n.65 del 17-08-1999)

Vista la deliberazione n. 22 del 23 luglio 1999 adottata dal C.d.A.
dell'A.S.M. - Azienda Stabiese Mobilità, è bandita una selezione
pubblica per titoli ed esami per la formazione di due graduatorie di
candidati di ambo i sessi, idonei a ricoprire la mansione di
conducente di linea, livello sesto del C.C.N.L. degli
Autoferrotranvieri, da assegnare al settore esercizio e manutenzione
dell'Azienda Stabiese della Mobilità di Castellammare di Stabia.
Art. 1.
Requisiti per l'ammissione
Sono ammessi alla selezione i giovani di ambo i sessi che, alla
data di presentazione della domanda di ammissione, siano in possesso
dei seguenti requisiti:
a) essere cittadini italiani o cittadini di uno degli Stati
dell'Unione europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.
174 del 7 febbraio 1994;
b) essere in regola con gli obblighi di leva (per i maschi);
c) aver compiuto il ventunesimo anno di età e non aver superato il
trentacinquesimo anno di età, comprese le maggiorazione di legge;
d) essere in possesso di titolo di studio di scuola media inferiore
non trovarsi in alcuno dei casi di esclusione previsti dalla legge
per l'assunzione presso la pubblica amministrazione;
e) essere in possesso di idoneità psico-fisica per il posto messo
a selezione;
f) non avere a loro carico nè condanne penali nè procedimenti
penali pendenti;
g) avere il godimento dei diritti civili e politici;
h) essere in possesso di patente di guida D e di certificato di
abilitazione professionale KD. Ai sensi della legge 18 aprile 1991,
n. 125, saranno ammesse a partecipare le donne anche se in possesso
solo della patente di guida di tipo B;
i) aver provveduto al pagamento, pena l'esclusione dalla selezione,
del versamento dell'importo di L. 20.000 da effettuare esclusivamente
a mezzo vaglia postale intestato all'A.S.M. al seguente indirizzo:
A.S.M. via Marconi, 81 - 80053 Castellammare di Stabia.
I requisiti necessari dovranno, pena l'esclusione, essere posseduti
alla data di scadenza per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione. L'esclusione dalla selezione per difetto
dei requisiti prescritti ed i motivi che l'hanno determinata saranno
comunicati dall'Azienda all'interessato. Alle donne sarà riservata
una quota minima del 20% delle necessità aziendali.

Art. 2.
Domanda di ammissione
Per partecipare alla selezione gli/le aspiranti dovranno far
pervenire all'Azienda, in via Marconi, 81 - 80053 Castellammare di
Stabia (Napoli), entro quaranta giorni solari dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, la domanda di ammissione, conforme allo schema
allegato, spedita:
1) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (in tal caso la
data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro e data
apposto dall'ufficio postale accettante);
2) consegnata direttamente;
3) per via fax.
Tale domanda dovrà recare sul frontespizio la dizione "Bando di
selezione pubblica per conducenti di linea". Per le donne in possesso
della sola patente B, sulla busta dovrà essere riportata anche la
dicitura: "Donna in possesso della sola patente B".
Il termine stabilito per la presentazione delle domande è
perentorio e pertanto non saranno prese in considerazione le domande
che, per qualsiasi motivo, anche se non imputabile al candidato,
pervengano oltre il termine fissato. Non si terrà conto delle
domande che non contengono tutte le indicazioni sopra precisate circa
il possesso dei requisiti per l'ammissione alla selezione e la copia
del vaglia di cui al precedente art. 1) comma 1), quale tassa di
esami, nè di quelle non sottoscritte dal candidato. Non è ammessa
la regolarizzazione delle domande inoltrate dopo la scadenza del
termine di presentazione. Il ritardo nella presentazione o
nell'arrivo delle domande all'azienda, quale ne sia la causa, anche
se non imputabile al candidato, comporta la sua esclusione dalla
selezione.

Art. 3.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sarà composta da tre membri, di cui
uno con funzioni di presidente, nominata con delibera del consiglio
di amministrazione dell'azienda. È demandato alla predetta
commissione l'esame delle domande dei singoli candidati ed ogni altra
questione attinente la selezione. Per tutti gli adempimenti previsti
e connessi al presente bando, la commissione si avvarrà della
collaborazione di azienda specializzata, designata con delibera dal
consiglio di amministrazione.

Art. 4.
Prova di esame psico-attitudinale
Gli/le aspiranti alla selezione dovranno sostenere, in data che
sarà preventivamente comunicata, una prova psico-attitudinale
consistente nella somministrazione di test. Per poter sostenere la
prova gli/le aspiranti ammessi dovranno esibire:
1) La patente di guida D e/o E oltre al certificato di abilitazione
professionale KD.
2) La patente di guida B, per le donne in possesso della sola
patente di tale tipo;

Art. 5.
Graduatorie provvisorie
Espletate le prove psico-attitudinali, la commissione formerà una
prima distinzione degli idonei in due graduatorie provvisorie, una
per gli aspiranti di sesso maschile e femminile in possesso della
patente di tipo D e/o E e certificato di abilitazione KD, e un'altra
per il sesso femminile in possesso solo della patente di tipo B, con
l'indicazione della votazione complessiva riportata dagli/lle
aspiranti. Per la valutazione della prova psico-attitudinale la
commissione ha a disposizione un massimo di trenta punti per ciascun
candidato. Per essere inclusi nella graduatoria degli idonei, gli/le
aspiranti devono riportare comunque un punteggio non inferiore a
diciotto punti nella prova psico-attitudinale. Costituiscono titoli
valutabili con punteggio:
a) Il possesso della patente di guida cat. E (valutazione 2 punti).
b) Il possesso di titolo di studio superiore rispetto a quello
richiesto per la partecipazione (valutazione 2 punti).
La valutazione dei titoli sopra indicati potrà determinare,
pertanto, un punteggio complessivo massimo di quattro punti, di
conseguenza, il punteggio massimo raggiungibile singolarmente,
sommando il punteggio conseguito nella prova psico-attitudinale e
quello attribuito per la valutazione dei titoli, è di trentaquattro
punti. A pari merito, costituiscono progressivamente titolo
preferenziale quelli di seguito riportati di cui al terzo comma
dell'art. 9 del regolamento allegato al regio decreto 8 gennaio 1931,
n. 148:
a) ex agenti anche provenienti da altre aziende esonerati in
seguito a riduzione dei posti per limitazione o soppressione del
servizio o per esubero del personale;
b) ex combattenti ed orfani di guerra;
c) figli di agenti deceduti per infortunio o di agenti infortunati
con invalidità permanente per causa di servizio;
d) orfani di ex agenti.
Tali titoli dovranno essere documentati e dovranno essere
presentati a richiesta dell'Azienda. In caso di parità del punteggio
e dell'appartenenza ai citati titoli, la preferenza sarà determinata
dal numero dei figli in minor età fiscalmente a carico. In caso di
ulteriore parità, ai sensi dell'art. 2, comma nono, della legge n.
191/1998, la preferenza sarà accordata al candidato più giovane di
età. Nell'ipotesi che sussiste ancora parità, la scelta verrà
effettuata con sorteggio. Tali graduatorie provvisorie saranno
affisse all'albo aziendale.

Art. 6.
Prova pratica di guida
Successivamente, la commissione provvederà a sottoporre alla prova
pratica di guida su autobus aziendali tutti gli idonei ai test
psico-attitudinali, già in possesso della patente di guida D/E e del
certificato KD, inseriti nella relativa graduatoria provvisoria.
Anche per la valutazione della prova pratica la commissione ha a
disposizione un massimo di trenta punti per ciascun candidato e la
prova stessa si intenderà superata con un punteggio non inferiore a
diciotto punti. Conseguentemente la commissione provvederà a
stilare, sulla base del punteggio complessivo conseguito dai/lle
singoli/e concorrenti/e, una prima graduatoria definitiva dei/lle
candidati/e ritenuti/e idonei/e per l'espletamento della mansione dal
conducente di linea. L'Azienda ha facoltà di immettere in servizio
gli/le idonei/e inseriti/e in detta graduatoria definitiva per la
copertura delle necessità aziendali, con la percentuale minima del
20% riservata alle donne. Nell'eventualità in cui le donne inserite
in detta graduatoria dovessero risultare in numero inferiore alla
quota del 20% delle esigenze aziendali, le aspiranti in possesso
della sola patente B, inserite nella seconda graduatoria provvisoria
delle idonee ai test psico-attitudinali, resa nota per affissione
all'albo aziendale, verranno avviate ad un corso per l'ottenimento
della patente D e del certificato di abilitazione KD, che potrà
essere seguito una sola volta, il cui costo sarà a carico delle
partecipanti e verrà rimborsato, totalmente o parzialmente,
dall'Azienda nel caso di ottenimento di apposito finanziamento a
valere sulla legge 18 aprile 1991 n. 125 o su altra fonte regionale,
nazionale o comunitaria. Successivamente, le idonee che avranno
conseguito la patente di tipo D e il certificato abilitazione KD,
verranno tutte sottoposte da parte della commissione alla prova
pratica di guida sugli autobus aziendali. Conseguentemente la
commissione provvederà a stilare, con gli stessi criteri di cui
all'art. 5, una seconda graduatoria definitiva delle idonee alla
mansione di conducente di linea. Da tale graduatoria l'Azienda
attingerà, secondo l'ordine della stessa, fino alla concorrenza del
20% delle necessità aziendali, riservata alle donne.

Art. 7.
Date di esame
Gli/le aspiranti ammessi alla selezione saranno informati a mezzo
di lettera raccomandata con preavviso non inferiore a quindici
giorni.

Art. 8.
Validità delle graduatorie definitive
La validità delle due graduatorie definitive è fissata in
trentasei mesi dalla data di pubblicazione delle stesse per
affissione presso l'albo aziendale.

Art. 9.
Accertamento idoneità e nomina
Prima dell'immissione in servizio, gli idonei in base alle
rispettive graduatorie finali, verranno sottoposti a visita medica.
La nomina è subordinata al giudizio medico positivo.

Art. 10.
Produzione documenti
Per l'immissione in servizio, gli/le idonei/e dovranno presentare,
entro il termine di trenta giorni dalla data della raccomandata a.r.
con la quale riceveranno la comunicazione relativa, i documenti in
originale o in copia autenticata nelle forme di legge comprovanti il
possesso dei requisiti e dei titoli di cui agli artt. 1 e 6 alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione. La mancanza di uno dei detti documenti o la difformità
rispetto alle dichiarazioni sostitutive di atto notorio prodotte a
corredo della domanda determinerà la non immissione in servizio e
l'esclusione dalla graduatoria di appartenenza.

Art. 11.
Delibera di assunzione
L'assunzione sarà effettuata con inquadramento nella qualifica di
conducente di linea al sesto livello funzionale C.C.N.L. degli
Autoferrotranvieri, con delibera del Consiglio di amministrazione.
Le assunzioni verranno effettuate dall'Azienda nel limite delle
proprie ed insindacabili valutazioni ed esigenze di servizio. Il
personale assunto come conducente di linea potrà essere impiegato
anche in mansioni complementari rispetto a quella principale della
guida in linea sui mezzi. Il personale assunto, dovrà, pena la
decadenza, stabilire entro il termine di sessanta giorni, la propria
residenza nel comune di Castellammare di Stabia. I/le candidati/e
inseriti/e nelle graduatorie potranno essere assunti/e, tenuto conto
delle esigenze aziendali, anche secondo le seguenti forme previste da
leggi e contratti:
contratto a termine;
contratto part-time.
Il/la candidato/a che accetta l'assunzione con contratto a termine
o part-time, manterrà il proprio posto nella rispettiva graduatoria
alla risoluzione di detto contratto.

Art. 12.
Stato giuridico e trattamento economico
Lo stato giuridico ed il trattamento economico degli/lle assunti/e
saranno regolati dal regio decreto 8 gennaio 1931, n. 148, e relativi
allegati e modificazioni, nonchè dalle disposizioni contenute nei
contratti collettivi di lavoro e dalle leggi vigenti. La posizione
di dipendente dell'A.S.M. è incompatibile con l'esercizio di
qualsiasi lavoro, professione o commercio estraneo all'Azienda.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali dei candidati saranno raccolti e conservati a
cura della A.S.M. o della ditta specializzata alla quale l'A.S.M.,
affiderà le procedure della selezione. In tal caso i dati saranno
successivamente trasmessi all'A.S.M. a corredo della graduatoria
definitiva per l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e per
le finalità di gestione del rapporto medesimo. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni
pubbliche interessate direttamente allo svolgimento della selezione o
alla posizione giuridico-economica del candidato.
Castellammare di Stabia, 5 agosto 1999
Il presidente dell'A.S.M.: Ruggiero
----------------------------------------

Allegato
Schema di domanda (in carta semplice, compilata a macchina da
scrivere o stampatello
Spett.le A.S.M. - Via Marconi, 81 -
80053 Castellammare di Stabia (Napoli)
Il/La sottoscritto/a ..... nato/a a ......................, il
..... residente in ......................... alla via ..... telefono
............................., chiede di essere ammesso a partecipare
alla selezione pubblica per prove e titoli per l'assunzione di
conducente di linea. Ai fini dell'ammissione alla selezione il/la
sottoscritto/a dichiara sotto la propria responsabilità, in
sostituzione di atto di notorietà, così come richiesto
espressamente dal bando, di:
a) essere cittadino/a italiano/a o cittadino/a di uno degli stati
dell'Unione europea in possesso dei requisiti di cui al DCPN n. 174
del 7 febbraio 1994;
b) aver compiuto anni .................;
c) di avere fiscalmente a carico n. ........... figli;
d) di essere in possesso del titolo di studio di licenza media
inferiore conseguita in data .............................;
e) di essere in possesso di idoneità fisica per la copertura del
posto messo a concorso;
f) di non essere a conoscenza che risultano a suo carico nè
condanne penali nè procedimenti penali pendenti;
g) di avere il godimento dei diritti civili e politici;
h) di essere in regola con gli obblighi militari;
i) di non essere destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero di non essere stato dichiarato
decaduto da un precedente impiego per aver prodotto, ai fini del
conseguimento dell'impiego stesso, documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
l) di impegnarsi a raggiungere, in caso di assunzione, la sede di
servizio assegnata entro la data che verrà comunicata dall'Azienda
con a.r. e comunque non oltre dieci giorni da tale data;
m) di accettare senza riserve tutte le condizioni contenute nel
bando di selezione;
n) di essere in possesso di patente di guida Cat. .........;
o) di essere o non essere in possesso di certificato di
abilitazione professionale KD;
p) di aver provveduto al pagamento della tassa di partecipazione
alla selezione di L. 20.000.
Il/La sottoscritto/a allega a tale dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà, fotocopia del versamento del vaglia di L. 20.000
quale tassa di partecipazione alla selezione, nonchè fotocopie e/o
attestati relativi all'eventuale possesso dei seguenti titoli:
1) patente di guida categoria E;
2) titolo di studio superiore rispetto a quello minimo richiesto
per la partecipazione alla selezione (specificare tipo, data di
rilascio);
3) di essere ex agente proveniente da altra Azienda, esonerato in
seguito a riduzione di posti per limitazione o soppressione del
servizio o per esubero di personale (l'attestato deve specificare
l'Azienda di appartenenza, l'anno dell'esonero e le motivazioni dello
stesso);
4) di essere ex combattente, invalido o orfano di guerra, giusta le
disposizioni concernenti il collocamento;
5) di essere figlio di agente deceduto per infortunio o di agente
infortunato con invalidità permanente per causa di servizio;
6) di essere figlio di ex agente.
Il/La sottoscritto/a dichiara di eleggere il proprio domicilio, al
quale dovranno essere trasmesse le comunicazioni per l'intera durata
della selezione in ....., al numero telefonico
..................
Data ...........................
Firma ..............................