4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 30-11-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE IN CAMPOBASSO
UNIVERSITA' DEL MOLISE IN CAMPOBASSO
CONCORSO (scad. 30 dicembre 2004)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (rif. concorso codice n. 1/2004), con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno indeterminato, per le esigenze del dipartimento di scienze economiche gestionali e sociali. (GU n.95 del 30-11-2004)

IL RETTORE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e relative modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'Università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Visto lo statuto dell'Università degli studi del Molise, emanato
con decreto rettorale 767 del 4 dicembre 1996, ed in particolare
l'art. 11;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, di emanazione del «Regolamento recante norme sull'accesso
agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693, di modificazioni al regolamento approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
Visto il decreto rettorale 28 settembre 2001, n. 936, affisso
all'albo ufficiale dell'ateneo in data 1° ottobre 2001, con il quale
è stato emanato il «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione pubblica per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Università
degli studi del Molise»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante «Misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo», e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare
l'art. 2, comma 9;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19 Esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261 ed, in
particolare, l'art. 16;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, come
modificato dalla legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 8 marzo 1989, n. 101;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, sui diritti delle persone
handicappate;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 51, commi 4 e 5;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed in particolare
l'art. 20, comma 3;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, ed in particolare
l'art. 34;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, ed in particolare
l'art. 3, comma 61;
Visto il testo del disegno di legge finanziaria per il 2005 che
conferma, tra l'altro il blocco delle assunzioni a tempo
indeterminato anche per il prossimo anno;
Visto il decreto legislativo 368 del 6 settembre 2001 di
attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'Unice, dal Ceep e dal Ces;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed in
particolare l'art. 35 «Reclutamento del personale»;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
università sottoscritto il 9 agosto 2000;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro integrativo
del 13 maggio 2003 del comparto università per il biennio economico
2000-2001;
Ravvisata la necessità di provvedere all'assunzione di una
unità di personale per le esigenze del dipartimento di scienze
economiche gestionali e sociali di questa Università;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 18 aprile
2001 relativa all'approvazione della programmazione triennale
2001/2003 del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 15 luglio
2004 di autorizzazione a procedere all'assunzione mediante concorso
della predetta unità di personale tecnico-amministrativo, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a
tempo pieno;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Vista la nota direttoriale protocollo 17143-VII/2 del 29 luglio
2004, con la quale questa amministrazione in applicazione dell'art. 7
della legge 16 gennaio 2003, n. 3, ha comunicato alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica -
l'intenzione di ricoprire il suddetto posto mediante le procedure di
mobilità;
Considerata la nota di risposta protocollo n. 6319/9/SP del
7 settembre 2004 con la quale il dipartimento della funzione pubblica
ha comunicato ...di non avere, allo stato, personale da assegnare -
ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 per il
fabbisogno di professionalità segnalato;
Visto che tale posto fa parte dell'organico dell'Università
degli studi del Molise approvata dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 18 aprile 2001;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in
particolare l'art. 18, comma 6, recante disposizioni per disciplinare
la trasformazione progressiva dello strumento militare in
professionale a favore dei militari volontari delle tre Forze armate
congedati senza demerito;
Visto il Bilancio Annuale di Previsione per l'Esercizio
Finanziario 2005;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Presso l'Università degli studi del Molise, è indetto un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati (rif. concorso codice
n. 1/2004), con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno
indeterminato, per le esigenze del dipartimento di scienze economiche
gestionali e sociali.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Campobasso, Isernia e Termoli.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso pubblico è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio:
diploma di laurea in economia o scienze politiche o
giurisprudenza o equipollente ai sensi della vigente normativa,
conseguita secondo le modalità precedenti all'entrata in vigore del
decreto ministeriale n. 509/1999, oppure
laurea specialistica in scienze dell'economia o scienze
economico aziendali o giurisprudenza;
laurea (L), prevista all'art. 3 del citato decreto ministeriale
n. 509/1999, in scienze economiche o scienze dell'amministrazione o
scienze giuridiche o scienze politiche e delle relazioni
internazionali;
per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) l'età non inferiore ai diciotto anni;
d) il godimento dei diritti civili e politici;
e) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
f) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego;
g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
h) il non essere stato destituiti o dispensati da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli stati membri
dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, secondo comma, del
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione
può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
rettore.

Art. 3.
Termine di presentazione delle domande
La domanda di ammissione al concorso redatta in carta semplice,
in base allo schema parte integrante del presente bando, può essere
presentata direttamente o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, al Rettore dell'Università degli studi del Molise -
Settore personale tecnico-amministrativo - Servizio reclutamento
personale a tempo determinato indeterminato - 86100 Campobasso -
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante. In caso, invece, di consegna a mano fa fede la
ricevuta rilasciata dal Settore protocollo dell'Università degli
studi del Molise.
La consegna a mano della domanda potrà essere effettuata dalle
ore 9 alle ore 12 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
Non saranno prese in considerazione le domande incomplete, non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il termine di
scadenza sopra indicato ovvero in difformità alle modalità innanzi
specificate.

Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione al concorso, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefono;
c) il possesso dei titoli di studio richiesti dall'art. 2,
lettera a) del presente bando con l'indicazione del voto, dell'anno
in cui è stato conseguito e l'istituzione scolastica che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
d) (se è cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
casellario giudiziale;
g) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (indicare
l'esatta posizione nei riguardi degli obblighi militari e cioe':
congedato per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente,
riformato, rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di
prestare servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
j) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza. Per avvalersi
di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio,
dovrà indicarli nella domanda di partecipazione al concorso;
k) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
l) la propria disponibilità, in caso di assunzione, a
raggiungere la sede di servizio assegnata.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione ai concorsi i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli
articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Il candidato è, inoltre, tenuto a indicare il recapito presso il
quale desidera che vengano inviate eventuali comunicazioni relative
al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
Il candidato deve inoltre dichiarare il possesso, secondo quanto
previsto dall'art. 9 del presente bando, di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
La mancata dichiarazione di cui al precedente comma non
costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli, anche se posseduti, in
caso di superamento della prova orale.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilità penali.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto-legge 196/2003, ed ai fini del diritto
di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi degli
articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno
1992, n. 352.
Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di
esclusione, la ricevuta in originale del versamento di Euro 5,16, da
effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 intestato
all'Università degli studi del Molise, quale contributo forfetario
per le spese postali relative all'organizzazione e all'espletamento
del concorso, riportando nella causale del versamento la dicitura
«Partecipazione al concorso a un posto di categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati
(rif. codice n. 1/2004)».
I candidati dipendenti dell'Università degli studi del Molise
sono esentati dal versamento di tale contributo.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalità previste al successivo art. 8 del presente bando.

Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 11 del «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Università degli studi del Molise», emanato
con decreto rettorale n. 936 del 28 settembre 2001.

Art. 6.
Preselezione
In relazione al numero delle domande pervenute per il concorso,
l'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante test o quesiti a
risposta multipla o sintetica, vertenti su materie inerenti la
professionalità richiesta.
La prova preselettiva si intenderà superata se il candidato
avrà riportato la votazione di almeno 21/30.
Saranno ammessi alle prove d'esame i primi cinquanta candidati in
graduatoria selezionati sulla base del superamento della suddetta
prova preselettiva.
Tale graduatoria, approvata con provvedimento rettorale sarà
resa nota sul sito Internet all'indirizzo http://www.unimol.it

Art. 7.
Prove d'esame
Le prove d'esame, riportate nell'allegato a) al presente bando,
consistono in due prove scritte e/o a contenuto teorico pratiche ed
in una prova orale. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i
candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una
votazione di almeno 21/30.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione, sono tenuti a presentarsi per sostenere le
prove d'esame muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
L'Università degli studi del Molise comunicherà non meno di
quindici giorni prima della data fissata per lo svolgimento delle
eventuali prove preselettive e delle prove scritte, il diario delle
prove con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui le
stesse si svolgeranno, dandone informazione mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di
martedì 25 gennaio 2005.
I candidati possono consultare soltanto i testi autorizzati dalla
commissione e i dizionari.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
candidati ammessi alla prova stessa almeno venti giorni prima di
quello in cui essi dovranno sostenerla. Con lo stesso avviso sarà
data comunicazione, della valutazione dei titoli. Tale termine potrà
essere abbreviato con il consenso di tutti i candidati presenti alla
seconda prova scritta.
La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine di ogni seduta relativa alla prova orale la
commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati esaminati con
la votazione da ciascuno riportata, che sarà affisso nella sede
d'esame.
Eventuali variazioni saranno comunicate negli stessi termini.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.

Art. 8.
T i t o l i
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
I titoli, dei quali il candidato richiede la valutazione, possono
essere allegati alla domanda stessa in originale, in copia
autenticata, in fotocopia non autenticata d'insieme alla
dichiarazione di conformità all'originale oppure potrà essere
prodotta per ogni titolo la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sottoscritta in presenza del
dipendente addetto alla ricezione, nella quale deve essere indicato
ogni elemento utile contenuto nel documento.
Per tali dichiarazioni i candidati potranno avvalersi degli
allegati modelli b) e c).
I titoli possono essere, inoltre, presentati a mezzo di
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui all'art. 19
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3. Tale
dichiarazione che attesta la conformità all'originale, di una copia
di un atto o di un documento rilasciato o conservato da una pubblica
amministrazione, può essere apposta in fondo alla copia stessa,
d'insieme alla fotocopia di un documento di riconoscimento,
debitamente sottoscritta.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
verrà effettuata dalla commissione dopo le prove scritte,
limitatamente ai candidati presenti ad ambedue le prove, e prima di
procedere alla valutazione dei relativi elaborati.
Ai predetti titoli non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10/30.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) titoli di servizio, massimo punti 5;
b) titoli di studio, massimo punti 3;
c) titoli vari, massimo punti 1,5;
d) curriculum, massimo punti 0,5.
Nell'ambito dei titoli di servizio, è valutabile il servizio
prestato alle dipendenze dell'Università degli studi del Molise
purchè di durata non inferiore a sei mesi continuativi.
Il servizio prestato a tempo parziale sarà valutato in misura
proporzionale. I punteggi saranno attribuiti ragguagliando a mese
intero le frazioni superiori a quindici giorni.
Non sono valutabili i servizi prestati in aree di attività
diverse dal posto messo a concorso.
Il servizio viene valutato fino alla scadenza del bando ovvero di
rilascio del certificato se anteriore alla data predetta.
La valutazione dei titoli vari riguarda gli altri titoli non
classificabili nelle precedenti categorie, più precisamente:
pubblicazioni (solo se attinenti a materie la cui disciplina è
oggetto della prova d'esame);
incarichi professionali conferiti da amministrazioni pubbliche;
libere professioni;
corsi di perfezionamento, di aggiornamento, di formazione.
Le pubblicazioni dovranno essere allegate alla domanda di
concorso e possono essere prodotte in originale, in copia autenticata
oppure in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
Il curriculum, per essere valutato, deve essere datato e
sottoscritto dal candidato.
La valutazione del curriculum è effettuata sugli eventi che non
siano stati precedentemente considerati o lo siano stati solo
parzialmente nelle altre categorie di titoli. In caso di
insignificanza del curriculum professionale, la commissione ne dà
atto e non attribuisce nessun punteggio.
Ai fini della valutazione dei titoli il candidato deve, inoltre,
allegare alla domanda l'elenco dei titoli presentati.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalità previste dal presente articolo.
Non è consentito il riferimento a documenti già presentati
all'Università degli studi del Molise.
Al termine della procedura concorsuale, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'albo ufficiale
dell'Università, questa amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine
decorso il quale i titoli non saranno più restituiti.

Art. 9.
Formazione della graduatoria di merito
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al magnifico rettore
dell'Università degli studi del Molise, settore personale
tecnico-amministrativo - Servizio reclutamento personale a tempo
determinato - indeterminato, entro il termine perentorio di quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di precedenza, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli.
La copia autentica può essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio
2003, n. 3, che attesti la conformità all'originale della copia
dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione.
Hanno diritto alla preferenza, a parità di merito:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) coloro che hanno frequentato con esito favorevole i corsi
di preparazione o di integrazione previsti dall'art. 150 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3), tenendo conto
del punteggio conseguito per la preferenza fra gli stessi;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
13) i figli di mutilati e invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
16) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
17) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
18) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
19) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli;
20) gli invalidi e i mutilati civili;
21) i militari volontari nelle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o più candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane d'età.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'albo ufficiale dell'Università degli
studi del Molise e pubblicata sul sito Internet all'indirizzo
http://www.unimol.it Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.
L'amministrazione si riserva di utilizzare la graduatoria del
concorso anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
determinato senza pregiudizio alla posizione in graduatoria e nel
rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
Inoltre, non avendo potuto operare integralmente nella presente
selezione la riserva di posti destinati ai volontari di truppa in
ferma prefissata e in ferma breve per le assunzioni perchè avrebbe
dato luogo a frazioni di posto, l'amministrazione si impegna ad
utilizzarla ai sensi dell'art. 18, comma 7 del decreto legislativo
n. 215/2001, qualora dovesse procedere ad ulteriori assunzioni
attingendo dalla graduatoria degli idonei.
Salva diversa disposizione legislativa, la graduatoria resta
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data
dell'approvazione.

Art. 10.
Assunzione in servizio e presentazione dei documenti
Una volta approvata la graduatoria del concorso, si procederà
all'assunzione in prova del relativo vincitore e all'immissione in
servizio mediante contratto di lavoro individuale a tempo
indeterminato, con orario a tempo pieno, solo in caso di cessazione
del divieto stabilito nel disegno di legge finanziaria per il 2005.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
Contratti collettivi del comparto università, dalle disposizioni di
legge. Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro
è disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria D di inquadramento, posizione
economica D1, oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti
disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
sarà riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà invitato,
entro il termine di trenta giorni dalla data della stipulazione del
contratto di lavoro individuale, a produrre i seguenti documenti,
fatta salva la facoltà di avvalersi dell'autocertificazione di cui
all'allegato b) al presente bando:
1) certificato di nascita;
2) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o di uno degli altri stati membri dell'Unione europea;
3) certificato di godimento dei diritti politici; i cittadini
di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea devono presentare
il certificato del godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza;
4) certificato del casellario giudiziale ovvero certificato
equipollente rilasciato dalla competente autorità dello Stato di cui
il candidato straniero è cittadino; i cittadini stranieri, oltre al
certificato anzidetto, devono presentare anche il certificato
generale del casellario giudiziale italiano;
5) originale del titolo di studio prescritto o copia
autenticata di esso ovvero il documento rilasciato dalla competente
autorità scolastica in sostituzione dell'originale;
6) copia integrale dello stato di servizio militare (per i
sottufficiali o militari di truppa) o certificato di esito di leva
rilasciato dal Comune (per gli aspiranti dichiarati riformati o
rivedibili). Coloro che sono stati esonerati dal prestare servizio
militare possono esibire dichiarazione in tal senso del distretto
militare competente o copia del congedo illimitato;
7) certificato medico (non è ammessa l'autocertificazione) in
data recente rilasciato dalla A.U.S.L. o da un medico militare o
dall'ufficiale sanitario attestante la sana e robusta costituzione e
l'idoneità fisica e psichica all'impiego. Qualora il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve far menzione
e indicare se l'imperfezione stessa possa danneggiare l'attitudine al
servizio. Ai sensi dell'art. 22 della legge 5 aprile 1992, n. 104, il
candidato che è persona handicappata è esonerato dalla
presentazione della sola certificazione di sana e robusta
costituzione fisica;
8) firma autenticata su fotografia recente;
9) dichiarazione, in data recente, attestante di non ricoprire
altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di enti pubblici
o di aziende private o, comunque, di non fruire di reddito di lavoro
subordinato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo
n. 165/2001; in caso affermativo, il candidato dovrà dichiarare di
optare per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere le
eventuali indicazioni concernenti le cause di eventuale risoluzione
di precedente rapporto di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa.
I documenti di cui ai numeri 2), 3), 4), 7) e 8) dovranno essere,
inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della
richiesta dell'Università degli studi del Molise.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo, devono presentare
nel termine sopraindicato, i documenti di cui ai numeri 5), 6) e 8),
la dichiarazione di opzione, copia dello stato matricolare e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui il candidato straniero è cittadino devono essere conformi
alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresì,
essere legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.
Si fa presente, che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e, nei casi più gravi, possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Questa amministrazione provvederà ad effettuare opportuni
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate relative
alle condanne penali e ai procedimenti penali pendenti.

Art. 11.
Pari opportunità
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Art. 12.
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il «Responsabile
del settore personale tecnico - amministrativo».

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione ai concorsi, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13
del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per
le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli
interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 della
legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche
per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali.

Art. 14.
Diritto di accesso
Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, ai sensi degli
articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 352/1992 e del Regolamento di attuazione della legge 7 agosto 1990
dell'Università degli studi del Molise emanato con decreto rettorale
n. 1288 il 27 luglio 1999.

Art. 15.
Norme finali
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per
l'assunzione di personale tecnico amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Università degli studi del Molise, emanato
con decreto rettorale 28 settembre 2001, n. 936, valgono sempre che
applicabili, le disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per ragioni di legalità o opportunità.
Il presente bando sarà reso pubblico mediante pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» e pubblicizzato sul sito Internet
dell'Università degli studi del Molise all'indirizzo
http://www.unimol.it
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
istituita presso questo ateneo.
Campobasso, 16 novembre 2004
Il rettore: Cannata

Allegato

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 15 - 16 &lt;----

Allegato A

----&gt; Vedere allegato di pag. 17 &lt;----

Allegato B

----&gt; Vedere allegato di pag. 18 &lt;----

Allegato C

----&gt; Vedere allegato di pag. 19 &lt;----