1a Serie Speciale - Corte Costituzionale n. 37 del 19-9-2012
ATTI DI PROMOVIMENTO DEL GIUDIZIO DELLA CORTE
N. 185 ORDINANZA (Atto di promovimento) 19 maggio 2012
Ordinanza del 9 maggio 2012 emessa dal Tribunale amministrativo regionale per il Lazio sul ricorso proposto da Falvella Lina e Capodaglio Nevio contro Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni e Istituto nazionale di statistica.. Bilancio e contabilita' pubblica - Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica - Contenimento della spesa in materia di pubblico impiego - Dipendenti pubblici (nella specie, dell'AGCOM) - Previsione che per gli anni 2011, 2012 e 2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, non puo' superare il trattamento ordinariamente spettante fino all'anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva, ivi incluse le variazioni dipendenti da eventuali arretrati, conseguimento di funzioni diverse in corso d'anno fermo in ogni caso quanto previsto dal comma 21, terzo e quarto periodo, per le progressioni di carriera comunque denominate, maternita', malattia, missioni svolte all'estero, effettiva presenza in servizio - Lesione del principio della retribuzione proporzionata ed adeguata - Irrazionalita' - Ingiustificato deteriore trattamento dei lavoratori dipendenti pubblici rispetto a quelli privati ed autonomi - Violazione del principio di retribuzione proporzionata ed adeguata - Violazione dei principi di solidarieta' sociale, politica ed economica - Lesione dei principi di imparzialita' e buon andamento della pubblica amministrazione - Violazione dei principi di generalita' e progressivita' della tassazione e di capacita' contributiva, attesa la sostanziale natura tributaria della prestazione patrimoniale imposta - Lesione del principio del giusto indennizzo in caso di espropriazione - Violazione di obblighi internazionali derivanti dalla normativa comunitaria. - Decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio 2010, n. 122, art. 9, comma 1. - Costituzione, artt. 2, 3, 36, 42, 53, 97 e 117. Bilancio e contabilita' pubblica - Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica - Contenimento della spesa in materia di pubblico impiego - Dipendenti pubblici (nella specie, dell'AGCOM) - Trattamento economico - Prevista riduzione, per i trattamenti economici superiori a 90.000 euro lordi e a 150.000, rispettivamente del 5 per cento e del 10 per cento dei predetti importi - Lesione del principio della retribuzione proporzionata ed adeguata - Irrazionalita' - Ingiustificato deteriore trattamento dei lavoratori dipendenti pubblici rispetto a quelli privati ed autonomi - Violazione del principio di retribuzione proporzionata ed adeguata - Violazione dei principi di solidarieta' sociale, politica ed economica - Lesione dei principi di imparzialita' e buon andamento della pubblica amministrazione - Violazione dei principi di generalita' e progressivita' della tassazione e di capacita' contributiva, attesa la sostanziale natura tributaria della prestazione patrimoniale imposta - Lesione del principio del giusto indennizzo in caso di espropriazione - Violazione di obblighi internazionali derivanti dalla normativa comunitaria. - Decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio 2010, n. 122, art. 9, comma 2. - Costituzione, artt. 2, 3, 36, 42, 53, 97 e 117. Bilancio e contabilita' pubblica - Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica - Contenimento della spesa in materia di pubblico impiego - Dipendenti pubblici (nella specie, dell'AGCOM) - Trattamento economico - Previsione che i meccanismi di adeguamento retributivo per il personale non contrattualizzato, non si applicano gli anni 2011, 2012 e 2013 e non danno luogo a successivi recuperi - Previsione, per le categorie di personale che fruiscano di un meccanismo di progressione automatica degli stipendi, che gli anni 2011, 2012 e 2013 non sono utili ai fini della retribuzione delle classi e degli scatti - Previsione per il personale di cui all'art. 3 del d.lgs. n. 165 del 2001 che le progressioni di carriera comunque denominate eventualmente disposte negli anni 2011, 2012 e 2013 hanno effetto, per i predetti anni ai fini esclusivamente giuridici - Lesione del principio della retribuzione proporzionata ed adeguata - Irrazionalita' - Ingiustificato deteriore trattamento dei lavoratori dipendenti pubblici rispetto a quelli privati ed autonomi - Violazione del principio di retribuzione proporzionata ed adeguata - Violazione dei principi di solidarieta' sociale, politica ed economica - Lesione dei principi di imparzialita' e buon andamento della pubblica amministrazione - Violazione dei principi di generalita' e progressivita' della tassazione e di capacita' contributiva, attesa la sostanziale natura tributaria della prestazione patrimoniale imposta - Lesione del principio del giusto indennizzo in caso di espropriazione - Violazione di obblighi internazionali derivanti dalla normativa comunitaria. - Decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio 2010, n. 122, art. 9, comma 21. - Costituzione, artt. 2, 3, 36, 42, 53, 97 e 117. Bilancio e contabilita' pubblica - Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica - Interventi in materia previdenziale - Dipendenti delle amministrazioni pubbliche - Previsione della corresponsione del trattamento di fine rapporto (comunque denominato): a) in unico importo annuale se l'ammontare complessivo della prestazione, al lordo delle relative trattenute fiscali, e' complessivamente pari o inferiore a 90.000 euro; b) in due importi annuali se l'ammontare complessivo della prestazione, al lordo delle relative trattenute fiscali, e' complessivamente superiore a 90.000 euro ma inferiore a 150.000 euro; c) in tre importi annuali se l'ammontare complessivo della prestazione al lordo delle relative trattenute fiscali, e' complessivamente uguale o superiore a 150.000 euro - Irrazionalita' - Ingiustificato deteriore trattamento dei lavoratori dipendenti pubblici rispetto a quelli privati ed autonomi - Violazione del principio di retribuzione proporzionata ed adeguata - Violazione dei principi di solidarieta' sociale, politica ed economica - Lesione dei principi di imparzialita' e buon andamento della pubblica amministrazione - Violazione dei principi di generalita' e progressivita' della tassazione e di capacita' contributiva, attesa la sostanziale natura tributaria della prestazione patrimoniale imposta - Lesione del principio del giusto indennizzo in caso di espropriazione - Violazione di obblighi internazionali derivanti dalla normativa comunitaria. - Decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio 2010, n. 122, art. 12, comma 7. - Costituzione, artt. 2, 3, 36, 42, 53, 97 e 117. Bilancio e contabilita' pubblica - Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica - Dipendenti pubblici - Previsione, sulle anzianita' contributive maturate a decorrenza dal 1° gennaio 2011, che il computo dei trattamenti di fine servizio si effettua secondo le regole dell'art. 2120 c.c., con applicazione dell'aliquota del 6,91 per cento - Irrazionalita' - Ingiustificato deteriore trattamento dei lavoratori dipendenti pubblici rispetto a quelli privati ed autonomi - Violazione del principio di retribuzione proporzionata ed adeguata - Violazione dei principi di solidarieta' sociale, politica ed economica - Lesione dei principi di imparzialita' e buon andamento della pubblica amministrazione - Violazione dei principi di generalita' e progressivita' della tassazione e di capacita' contributiva, attesa la sostanziale natura tributaria della prestazione patrimoniale imposta - Lesione del principio del giusto indennizzo in caso di espropriazione - Violazione di obblighi internazionali derivanti dalla normativa comunitaria. - Decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, nella legge 30 luglio 2010, n. 122, art. 12, comma 10. - Costituzione, artt. 2, 3, 36, 42, 53, 97 e 117. (012C0317) (GU 1a Serie Speciale - Corte Costituzionale n.37 del 19-9-2012)

IL TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE

Ha pronunciato la presente ordinanza sul ricorso numero di
registro generale 5371 del 2011, proposto da Lina Falvella e Nevio
Capodaglio, rappresentati e difesi dall'avvocato Aristide Police, con
il quale sono elettivamente domiciliati in Roma, piazza Adriana n.
20;
Contro l'Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni e
l'Istituto Nazionale di Statistica, in persona dei rispettivi legali
rappresentanti pro tempore, rappresentati e difesi dall'Avvocatura
generale dello Stato presso la quale sono per legge domiciliati in
Roma, via dei Portoghesi n. 12,
Per l'annullamento della delibera dell'Autorità per le Garanzie
nelle Comunicazioni n. 114/11/CONS del 2 marzo 2011, pubblicata il 23
marzo 2011, con la quale sono state individuate le modalità di
attuazione delle disposizioni previste dal decreto-legge 1° maggio
2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio
2010, n. 122, nonchè di ogni altro atto presupposto, ivi compresi:
a) il Parere del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato
in data 11 gennaio 2011, reso su apposita richiesta dell'Autorità
Garante per la Concorrenza ed il Mercato prot. n. 0068665 del 17
dicembre 2010 in merito all'applicabilità delle disposizioni di cui
al decreto-legge n. 78/2010; b) ove occorra ed in parte qua, l'elenco
delle Amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico
consolidato redatto dall'ISTAT ai sensi dell'articolo 1, comma 3,
della legge 31 dicembre 2009, n. 196; c) i singoli provvedimenti
individuali adottati in esecuzione della predetta delibera n.
114/11/CDNS nei confronti deisingoli ricorrenti;
Visti il ricorso e i relativi allegati;
Viste le memorie difensive;
Visti tutti gli atti della causa;
Visti gli atti di costituzione in giudizio dell'Autorità per le
Garanzie nelle comunicazioni e dell'Istituto Nazionale di Statistica;
Relatore nell'udienza pubblica del giorno 21 marzo 2012 il dott.
Carlo Polidori e uditi per le parti i difensori come specificato nel
verbale;
Considerato che la parte ricorrente in punto di fatto premette
che il Governo con il decreto-legge n. 78/2010, recante «Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività
economica», ha adottato, tra l'altro, un complesso di disposizioni
finalizzate al contenimento della spesa in materia di impiego
pubblico e che l'Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni del
tutto inopinatamente, attesa l'irrilevanza delle disposizioni
adottate con il citato decreto-legge rispetto alla posizione
dell'Autorità medesima, ha provveduto con la impugnata delibera n.
114/11/CONS a dare attuazione ad alcune di tali disposizioni, tra le
quali: a) l'art. 6, comma 12, con il quale sono state soppresse le
diarie per le missioni all'estero; b) l'art. 9, comma 1, con il quale
viene fatto divieto, per il successivo triennio, di incrementare il
trattamento economico dei dipendenti pubblici rispetto a quello
ordinariamente spettante nel 2010; c) l'art. 9, comma 2, con il quale
viene prevista la riduzione dei trattamenti economici dei dipendenti
superiori a novantamila ed a centocinquantamila euro; d) l'art. 9,
comma 21, con il quale viene disposto il blocco delle progressioni
economiche per il triennio 2011-2013; e) l'art. 12, comma 7, con il
quale viene previsto il pagamento dilazionato del trattamento di fine
rapporto e di ogni altra indennità equipollente); f) l'art. 12,
comma 10, che prevede l'inclusione di tutto il personale dipendente
nel regime del trattamento di fine rapporto disciplinato dall'art.
2120 cod. civ.;
Considerato che dei provvedimenti impugnati viene chiesto
l'annullamento per i seguenti motivi:
I) Violazione e falsa applicazione delle Direttive n. 2002/19/CE, n.
2002/20/CE e n. 2002/21/CE del 7 marzo 2002, nonchè della Direttiva
n. 2009/140/CE del 25 novembre 2009. Violazione e falsa applicazione
dell'art. 2, commi 2, 5, 27, 28, 38, lett. b), e 40 della legge 14
novembre 1995, n. 481, dell'art. 1, commi 1 e 9, della legge 31
luglio 1997, n. 249 e dell'art. 1, commi 65 e 66 della legge 23
dicembre 2005, n. 266. Violazione e falsa applicazione del decreto 31
maggio 2010, n. 78.
I ricorrenti - dopo aver analizzato la posizione occupata
nell'ordinamento dall'Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni
le Garanzie nelle Comunicazioni (di seguito denominata «AGCOM»),
nonchè la specifica disciplina relativa al trattamento giuridico ed
economico ed alle carriere del suo personale, al fine di evidenziare
la piena autonomia ed indipendenza organizzativa e finanziaria
dell'Ente, assicurata dall'ordinamento comunitario, dalla legge
istitutiva dell'Ente medesimo, nonchè dalle altre norme
dell'ordinamento nazionale - affermano che esiste una stretta
connessione tra le funzioni tipiche dell'AGCOM ed il meccanismo di
finanziamento della stessa Autorità, prevalentemente basato su
contributi posti a carico dei soggetti privati operanti nel settore
delle comunicazioni. Pertanto, secondo la prospettazione dei
ricorrenti, essi possono essere gravati di oneri economici solo nella
misura necessaria per coprire i costi derivanti dall'attività svolta
dall'AGCOM e, quindi, in presenza di una contrazione delle spese di
esercizio dell'Autorità derivante dall'applicazione delle
disposizioni del decreto-legge n. 78/2010 in materia di contenimento
del costo del lavoro, «una corretta applicazione dei principi
comunitari imporrebbe una corrispondente riduzione dei contributi
richiesti agli operatori privati ... In caso contrano, e cioè in
base allo scenario delineato dalla delibera impugnata, la contrazione
dei costi di funzionamento dell'AGCOM non accompagnata da alcuna
revisione della contribuzione privata implica un'imposizione a carico
degli operatori di oneri incongrui e sproporzionati, la quale
finirebbe per dare luogo ad una vera e propria nuova tassazione
mascherata, indiretta e distorta, in assenza della necessaria
immediata copertura legislativa, in un ambito in cui l'azione del
Legislatore interno in tal senso risulta strettamente vietata dal
diritto dell'Unione». Deve, quindi, conclusivamente ritenersi che
«l'automatica applicazione all'AGCOM delle previste misure di
riduzione dei costi andrebbe ad incidere solo in minima parte su
importi gravanti sulle casse pubbliche, colpendo per converso in
misura pressochè esclusiva i versamenti degli operatori economici,
attesa l'attuale ripartizione delle voci di finanziamento
dell'Autorità tra bilancio statale e contribuzione privata», con
l'ulteriore conseguenza che l'impugnata delibera n. 114/11/CONS è
illegittima perchè non tiene conto della «estraneità della
posizione dell'AGCOM alla sfera di applicazione delle disposizioni di
cui al d.l. n. 78/2010, almeno per tutta la parte ... delle entrate
finanziarie coincidente con gli oneri a carico del settore privato»;
II) Violazione e falsa applicazione dell'art. 2, comma 28, della
legge 14 novembre 1995, n. 481, dell'art. 1, comma 9, della legge 31
luglio 1997, n. 249. Violazione e falsa applicazione del decreto 31
maggio 2010, n. 78.
I ricorrenti - dopo aver ribadito che il rapporto d'impiego del
personale dell'AGCOM è regolato da una disciplina speciale che trova
la propria fonte nell'art. 2, comma 28, della legge n. 481/1995 e
nell'art. 1, comma 9, della legge n. 249/1997, i quali demandano alla
stessa Autorità la regolamentazione di tale rapporto e parametrano
il trattamento economico del personale dell'AGCOM a quello
dell'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato - sostengono
che la delibera n. 114/11/CONS si è limitata a recepire
acriticamente l'impugnato parere reso dal Dipartimento della
Ragioneria Generale dello Stato in merito all'applicabilità delle
disposizioni del decreto-legge n. 78/2010, il quale sarebbe a sua
volta illegittimo perchè la Ragioneria non ha tenuto conto della
specialità dell'AGCOM, ritenendo sufficiente, ai fini
dell'applicazione del decreto-legge n. 78/2010, il dato formale della
inclusione dell'Autorità stessa nell'elenco delle Amministrazioni
pubbliche inserite nel conto economico consolidato redatto dall'ISTAT
ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge n. 196/2009 (di
seguito denominato «elenco ISTAT»). Tuttavia, secondo i ricorrenti,
pur essendo formalmente innegabile che l'AGCOM è una delle Autorità
indipendenti ricomprese nell'elenco ISTAT, «non pare validamente
revocabile in dubbio che, ogniqualvolta il decreto-legge in esame ha
realmente inteso estendere la portata delle misure di contenimento
anche alle Autorità indipendenti ricomprese nell'elenco, ha
esplicitato tale volontà mediante l'impiego della diversa
espressione «le amministrazioni pubbliche inserite nel conto
economico consolidato della pubblica amministrazione, come
individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi
del comma 3 dell'articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196,
incluse le autorità indipendenti». ... Per inciso, tale dizione è
stata utilizzata in una serie di previsioni, contenute nell'articolo
6, finalizzate alla riduzione dei costi degli apparati amministrativi
(il comma 3 sulle indennità dei componenti degli organi; il comma 8
sulle spese per relazioni pubbliche, convegni, mostre, pubblicità e
di rappresentanza; il comma 9 sulle spese per sponsorizzazioni; il
comma 12 sulle spese di missione; il comma 13 sulle spese per la
formazione; il comma 14 sull'acquisto, la manutenzione, il noleggio e
l'esercizio di autovetture, nonchè per l'acquisto di buoni taxi),
ovverosia per disposizioni il cui ambito operativo si rivela estraneo
all'autonomia riconosciuta dall'ordinamento alle Autorità in tema di
trattamento del proprio personale. Da tale rilievo d'ordine
ermeneutico (rispondente al noto canone interpretativo ubi lex voluit
dixit) deve necessariamente desumersi che il Legislatore ha ritenuto
opportuno estendere alle Autorità indipendenti gli effetti delle
sole norme contenenti misure compatibili con la sfera di autonomia
alle stesse riservata dalle leggi istitutive a presidio della loro
indipendenza, mentre non ha affatto imposto l'applicazione di quelle
previsioni inerenti il rapporto d'impiego, allorchè - come nel caso
dell'AGCOM - sia configurabile una normativa speciale inconciliabile
rispetto ad esse». Inoltre i ricorrenti contestano la tesi della
Ragioneria sulla base delle seguenti considerazioni di carattere
sistematico: a) l'art. 2, comma 28, della legge n. 481/1995,
nell'affermare l'autonomia organizzativa dell'AGCOM in tema di
ordinamento delle carriere e di trattamento giuridico-economico del
personale, opera un espresso rinvio «ai criteri fissati dal contratto
collettivo di lavoro in vigore per l'Autorità garante della
concorrenza e del mercato»; b) l'art. 11, comma 2, della legge 10
ottobre 1990, n. 287, istitutiva dell'Autorità garante della
concorrenza e del mercato, a sua volta collega «il trattamento
giuridico ed economico del personale e l'ordinamento delle carriere»
della stessa Autorità «ai criteri fissati dal contratto collettivo
di lavoro in vigore per la Banca d'Italia, tenuto conto delle
specifiche esigenze funzionali ed organizzative dell'Autorita'»; c)
l'art. 3, comma 3, del decreto-legge n. 78/2010 prevede per la Banca
d'Italia un peculiare regime di contenimento delle spese, in virtù
del quale «la Banca d'Italia tiene conto, nell'ambito del proprio
ordinamento, dei principi di contenimento della spesa per il triennio
2011-2013 contenuti nel presente titolo», fermo restando che «a tal
fine, qualora non si raggiunga un accordo con le organizzazioni
sindacali sulle materie oggetto di contrattazione in tempo utile per
dare attuazione ai suddetti principi, la Banca d'Italia provvede
sulle materie oggetto del mancato accordo, fino alla successiva
eventuale sottoscrizione dell'accordo»; d) dal combinato disposto di
tali articoli si evince, da un lato, che il trattamento del personale
dell'AGGOM si pone, seppur mediatamente, in stretta connessione con
quello riservato ai dipendenti della Banca d'Italia e, dall'altro,
che il Legislatore ha ritenuto di applicare non solo alla Banca
d'Italia, ma anche all'AGCOM soltanto i principi generali in materia
di riduzione dei costi, destinati a trovare attuazione per il tramite
dell'esercizio dell'autonomia organizzativa riservata
dall'ordinamento alla medesima Autorità. In via subordinata, per il
caso in cui si dovesse ritenere che lo speciale regime previsto per
la Banca d'Italia dall'art. 3, comma 3, del decreto-legge n. 78/2010,
i ricorrenti denunciano la incostituzionalità dell'art. 9, commi 1,
2 e 21, e dell'art. 12, commi 7 e 10, del medesimo decreto-legge n.
78/2010 per violazione degli articoli 3, 97 e 117, comma 1, Cost.;
III) Illegittimità costituzionale dell'art 6, commi 12, dell'art 9,
commi 1, 2 e 21, e dell'art. 12, commi 7 e 10, del decreto-legge n.
78/2010 per violazione degli articoli 3 e 97 e 117 Cost.
I ricorrenti - dopo aver evidenziato che l'elenco ISTAT «è
redatto unicamente sulla base di criteri statistici ed economici,
senza alcuna analisi di carattere giuridico connessa alla natura e
alle caratteristiche dei soggetti interessati» e che lo stesso
Presidente dell'ISTAT, nell'ambito di un'audizione tenutasi in data
20 gennaio 2011 innanzi alla V Commissione della Camera dei Deputati
ed alla V Commissione del Senato della Repubblica, «ha sollevato
gravi dubbi in ordine alla circostanza che esso possa trovare
impiego, da parte del legislatore, allo scopo di applicare una
determinata normativa, giacchè lo stesso si struttura sulla base di
criteri statistici che cagionano una evidente inidoneità a tal fine
ed implicano inevitabili disparità di trattamento del tutto
irragionevoli» - denunciano la incostituzionalità dell'art. 6, comma
12, dell'art. 9, commi 1, 2 e 21, e dell'art. 12, commi 7 e 10, del
decreto-legge n. 78/2010 per violazione degli articoli 3 e 97 Cost.,
se interpretati nel senso che gli stessi sono direttamente
applicabili all'AGCOM per effetto della sua inclusione nel predetto
elenco;
IV) Violaziore e falsa applicazione del regolamento del Consiglio n.
2223/96 del 25 giugno 1996 e conseguente illegittimità dell'elenco
delle anministrazioni pubbliche redatto dall'ISTAT ai sensi
dell'articolo 1, comma 3, della legge 31 dicembre 2009, n. 196.
Eccesso di potere per irrazionalità dell'azione amministrativa.
In via subordinata rispetto al terzo motivo, i ricorrenti
lamentano l'illegittimità dell'elenco ISTAT, nella parte in cui
include l'AGCOM, evidenziando che nel caso dell'Autorità il
finanziamento pubblico è quasi del tutto inesistente perchè la
stessa procede alla copertura dei costi relativi al proprio
funzionamento ed all'esercizio della propria attività mediante
contributi privati, gravando sul bilancio dello Stato nella misura
dello 0,2%. Infatti il contributo Statale, che era già sceso a circa
2,4 milioni di euro per l'esercizio finanziario 2009, ha visto
un'ulteriore drastica riduzione nell'esercizio finanziario 2011,
risultando pari ad appena 164.000,00 euro, mentre il versamento
operato per il medesimo anno dagli operatori economici privati
ammonta a circa 62,2 milioni di euro. Inoltre, in virtù di qualità
disposto dall'art. 2, comma 241, della legge 23 dicembre 2009, n. 191
(Finanziaria 2010), la contribuzione in favore l'AGCOM è soggetta ad
un'altra destinazione di rilievo pubblico, essendo stato previsto un
meccanismo di trasferimento di risorse tra diverse Autorità
indipendenti. Non pare quindi revocabile in dubbio, secondo i
ricorrenti, che l'AGCOM non dovrebbe figurare nell'elenco ISTAT
perchè è finanziata in misura pressochè integrale con contributi
privati e già riversa una parte delle proprie entrate in favore di
altre Amministrazioni dello Stato;
V) Illegittimità degli articoli 4, 5, 6 e 7 della delibera n.
114/11/CONS per violazione e falsa applicaziore dell'art. 9, commi 1,
2 e 21, e dell'art. 12, commi 7 e 10, del decreto-legge n. 78/2010.
I ricorrenti sviluppano nei confronti della impugnata delibera n.
114/11/CONS una delle censure già dedotte con il secondo motivo
avverso il parere della Ragioneria, evidenziando che in alcuni casi
(come, ad esempio, nell'art. 9, commi 1, 2 e 21, e dell'art. 12,
commi 7 e 10, del decreto-legge n. 78/2010) il legislatore ha operato
un generico riferimento alle «amministrazioni pubbliche inserite nel
conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come
individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi
del comma 3 dell'articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196»,
senza richiamare espressamente le autorità indipendenti, mentre in
altri casi (come, ad esempio, nell'art. 6, commi 8, 9, 12, 13 e 14
del decreto-legge n. 78/2010) il legislatore ha fatto riferimento
alle «amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico
consolidato della pubblica amministrazione, come individuate
dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi del comma 3
dell'articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, incluse le
autorità indipendenti». Da tale rilievo d'ordine ermeneutico
(rispondente al noto canone interpretativo ubi lex voluit, dixit)
dovrebbe quindi desumersi, secondo i ricorrenti, l'illegittimità
degli articoli 4, 5, 6 e 7 della delibera n. 114/11/CONS, perchè con
tali disposizioni viene data attuazione agli articoli 9, commi 1, 2 e
21, e dell'art. 12, commi 7 e 10, del decreto-legge n. 78/2010 senza
considerare che nel testo di tali articoli manca l'esplicito
riferimento alle autorità indipendenti;
VI) IIllegittimità dell'articolo 2 della delibera n. 114/11/CONS per
violazione e falsa applicazione dell'art. 6, comma 12, del
decreto-legge n. 78/2010. Eccesso di potere per irragionevolezza e
illogicità.
I ricorrenti - premesso che l'AGCOM non è inclusa tra i soggetti
interessati dalla riduzione disposta dall'art. 28 del decreto-legge 4
luglio 2006, n. 223, perchè non rientra nel novero delle
amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto n. 165/2001 e
non viene neanche nominata all'interno delle tabelle allegate al
decreto del Ministero del tesoro citato nel predetto art. 28 -
sostengono che l'articolo 2 della delibera n. 114/11/CONS (rubricato
«spese per missioni») illegittimo sia perchè il trattamento
economico di missione spettante al personale dell'AGCOM, in virtù
del rimando contenuto nella legge istitutiva della stessa Autorità,
quello previsto dalla disciplina vigente in materia di rapporto di
lavoro dei dipendenti della Banca d'Italia (artt. 116 e ss. del
Regolamento del personale della Banca d'Italia), sia perchè l'art.
6, comma 12, del decreto-legge n. 78/2010 si limita a sopprimere le
sole diarie di missione già ridotte dall'art. 28 del decreto-legge
n. 223/2006, senza intaccare minimamente quelle dei dipendenti AGCOM,
i quali, come detto, non rientrano nell'ambito applicativo del
decreto-legge n. 223/2006. In subordine, qualora si dovesse ritenere
che l'art. 6, comma 12, del decreto-legge n. 78/2010 abbia soppresso
anche le diarie per missioni all'estero del personale AGCOM, viene
dedotto che l'Autorità non avrebbe comunque potuto sopprimere il
contributo di viaggio derivante dal rinvio che l'art. 17 del
Regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale fa al trattamento economico stabilito per i dipendenti
dell'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, il quale a
sua volta rimanda all'art. 118 del Regolamento del personale della
Banca d'Italia. Infine viene dedotto che la soppressione delle diarie
si pone in netto contrasto con gli obblighi di cooperazione che
l'Autorità ha nei confronti della Commissione UE e della rete delle
Autorità garanti degli altri Paesi membri, obblighi che impongono ai
dipendenti AGCOM di partecipare a frequenti incontri internazionali
organizzati negli altri Stati membri.
VII) Illegittimità dell'articolo 4 della delibera n. 114/11/CONS per
violazione e falsa applicazione dell'art. 9, comma 1, del
decreto-legge n. 78/2010 e per violazione dei principi generali di
efficienza e buon andamento dell'azione amministrativa. Ecesso di
potere per irragiorevolezza e illogicità.
I ricorrenti deducono che l'AGCOM, nel dare attuazione al blocco
delle retribuzioni previsto dal decreto-legge n. 78/2010 è andata
ben oltre le previsioni di legge, arrivando a bloccare l'intero
trattamento economico - ordinario e straordinario - dei propri
dipendenti e ponendo come tetto massimo di riferimento il valore del
solo trattamento fondamentale percepito nel 2010. L'articolo 4 della
delibera n. 114/11/CONS (rubricato «trattamento economico del
personale») sarebbe, quindi, illegittimo perchè l'Autorità «ha
ampliato il blocco imposto dal Legislatore rendendolo ancor più
rigido, laddove la diretta conseguenza dell'art. 4 della delibera n.
114/11/CONS sarà che nei prossimi tre anni nessun dipendente
dell'AGCOM potrà percepire una retribuzione complessiva superiore a
quella di base percepita nel corso del 2010, e questo a prescindere
dall'effettiva consistenza degli elementi straordinari della dinamica
retributiva, come il numero di ore di lavoro effettuate o i risultati
conseguiti»;
VIII) Illegittimità dell'articolo 4, comma 3, della delibera n.
114/11/CONS per violazione e falsa applicazione dell'art. 9, comma 1,
del decreto-legge n. 78/2010 e per violazione dei principi generali
di efficienza e buon andamento dell'azione amministrativa. Eccesso di
potere per irragionevolezza e illogicità. Violaziore dell'art. 97
Cost.
I ricorrenti - con particolare riferimento alla disciplina degli
straordinari posta dall'articolo 4, comma 3, della delibera n.
114/11/CONS, ove si prevede la predisposizione, per ciascuna
struttura dell'AGCOM, di «un piano previsionale di ripartizione del
complessivo monte ore disponibile per gli anni 2011, 2012 e 2013,
individuato sulla base dei dati relativi all'anno 2010» - lamentano
che l'Autorità «stabilendo un farraginoso sistema di ripartizione
degli straordinari tra le proprie strutture, abbia completamente
travisato l'intento del Legislatore, ottenendo come unico risultato
l'inevitabile compromissione dell'efficienza organizzativa
dell'Autorità stessa. In tal senso, infatti, è evidente che
ciascuna struttura sarà vincolata indissolubilmente al piano
previsionale di ripartizione basato sui dati del 2010, e ciò a
prescindere dall'effettiva mole di lavoro, la quale, ovviamente, nel
corso del triennio 2011-2013 ben potrebbe richiedere un impegno
superiore a quello affrontato nel corso del 2010»;
IX) Illegittimità articolo 4, comma 7, della delibera n. 114/11/CONS
per violazione degli articoli 36 e 38 Cost., nonchè per violazione e
falsa applicazione dell'art. 9, comma 1, del decreto n. 78/2010.
Eccesso di potere per irragionevolezza e illogicità.
I ricorrenti - con particolare riferimento alla disciplina degli
straordinari posta dall'articolo 4, comma 7, della delibera n.
114/11/CONS - lamentano che l'Autorità «non solo ha ritenuto di
dover calmierare le ore di lavoro straordinario a disposizione delle
singole strutture, ma, addirittura, per garantire l'inviolabilità
dei limiti stabiliti nei piani di ripartizione, ha previsto che, in
caso di sforamento degli stessi, potranno essere operate delle
"compensazioni tra le diverse voci del trattamento accessorio e tra
queste ultime ed il trattamento fondamentale". In sostanza, in base
alle delibera dell'Autorità, qualora un dipendente per ragioni di
servizio fosse costretto ad effettuare un numero di ore di lavoro
straordinario eccedente il livello previsto nei piani di
ripartizione, esso verrebbe "sanzionato" mediante la riduzione di
altre voci di retribuzione, sino all'incredibile scenario di un
possibile taglio del trattamento fondamentale. Una previsione del
genere, oltre ad essere illogica ed irrazionale, è in palese
contrasto con il principio inviolabile dettato dell'art. 36 Cost., in
base al quale "il lavoratore ha diritto ad una retribuzione
proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro". Tale regola
fondamentale non potrà materialmente essere rispettata in virtù del
disposto dell'art. 4, comma 7, della delibera 114/11/CONS, posto che
il lavoratore, oltrepassata la soglia prevista dai piani di
ripartizione, sarà costretto a lavorare gratuitamente, ovvero
rischierà di subire il nocumento derivante dall'eventuale riduzione
del trattamento fondamentale»;
X) Illegittimità dell'articolo 4, comma 6, della delibera n.
114/11/CONS per eccesso di potere per disparità di trattamento od
ingiustizia manifesta. Violazione e falsa applicazione dell'art. 9,
comma 1, del decreto-legge n. 78/2010.
I ricorrenti affermano che la delibera n. 114/11/CONS, non
distinguendo tra retribuzione ordinaria e straordinaria, non
chiarisce con sufficiente precisione la posizione dei dipendenti che
nel corso del 2010 si trovavano in particolari posizione giuridiche,
come ad esempio coloro che lavoravano part-time, erano in
aspettativa, o collocati fuori luogo, e che per tale ragione, pur
avendo diritto alla retribuzione ordinaria, non percepivano compensi
accessori di natura straordinaria. In particolare l'art. 4, comma 6,
della delibera 114/11/CONS dispone che «nel caso di particolari
posizioni giuridiche ed economiche vigenti nell'anno 2010 e nei
successivi anni 2011, 2012 e 2013 ... gli elementi retributivi
considerati ai fini dell'applicazione del comma 1 dell'articolo 9
saranno riparametrati su base annua», ma tale disposizione, oltre ad
essere eccessivamente generica, risulta in contrasto proprio con
l'art. 9, comma 2, del decreto-legge n. 78/2010, secondo il quale il
trattamento ordinariamente spettante per l'anno 2010, e cioè la
soglia di blocco del triennio 2011-2013, deve essere calcolato «al
netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica
retributiva, ivi incluse le variazioni dipendenti da eventuali
arretrati, conseguimento di funzioni diverse in corso d'anno, fermo
in ogni caso quanto previsto dal comma 21, terzo e quarto periodo,
per le progressioni di carriera comunque denominate, maternità,
malattia, missioni svolte all'estero, effettiva presenza in
servizio». Inoltre, posto che l'Autorità nulla dice in merito
all'elaborazione dei piani di ripartizione del complessivo monte ore
disponibile per gli anni 2011, 2012, e 2013, «coloro tra gli odierni
ricorrenti che nel 2010 si trovavano in particolari condizioni
(rapporto di lavoro part-time, maternità, fuori ruolo) che
escludevano la, possibilità di lavoro straordinario, per il prossimo
triennio, pur se dette condizioni saranno cessate, non potranno
comunque svolgere alcuno straordinario, con una disparità di
trattamento, rispetto agli altri dipendenti, totalmente
ingiustificata e discriminatoria, anche perchè del tutto
indipendente dalla loro volonta'»;
XI) Illegittimità dell'articolo 5 della delibera 114/11/CONS, per
violazione e falsa applicazione dell'art. 9, comma 2, del
decreto-legge n. 78/2010. Eccesso di potere per irragionevolezza.
I ricorrenti affermano che, sebbene l'art. 5, comma 2, della
delibera 114/11/CONS (secondo il quale «per gli anni 2011, 2012 e
2013, i trattamenti economici complessivi dei singoli dipendenti
saranno ridotti nella misura del 5% per la parte compresa tra 90-150
mila curo e nella misura del 10% per quella eccedente i 150 mila
euro») in apparenza ricalchi il testo dell'art. 9, comma 2, del
decreto-legge n. 78/2010, tuttavia «nessuno dei commi dell'art. 5
stabilisce criteri, in particolare temporali, per determinare il
superamento delle citate soglie di 90 e 150 mila euro; peraltro è
necessario constatare che non vengono precisate in alcun modo le
modalità con cui saranno effettuate le riduzioni dei trattamenti
economici e l'eventuale erogazione dei conguagli. Inoltre, pur
essendo presente nel testo dell'art. 9, comma 2, del d.l. n. 78/2010,
un riferimento al trattamento economico complessivo, a differenza
della disposizione contenuta nel comma precedente tale formula non è
seguita dalla specificazione «ivi compreso il trattamento
accessorio»; è perciò evidente che, al contrario di quanto
stabilito dall'Autorità nell'art. 5, comma 2, della delibera
impugnata, i tagli disposti dal Legislatore siano riferiti unicamente
al trattamento economico fondamentale, con esclusione invece di
quello accessorio. L'interpretazione testè esposta, adottata
peraltro dalla Banca d'Italia in sede di attuazione del decreto, è
confermata dallo stesso Legislatore, che nel successivo comma 2-bis,
non applicabile però alle Autorità indipendenti, definisce proprio
in separata sede gli interventi rivolti al trattamento accessorio»;
XII) Illegittimità dell'articolo 6 della delibera 114/11/CONS, per
violazione e falsa applicazione dell'art. 9, comma 21, del
decreto-legge n. 78/2010.
I ricorrenti affermano che l'art. 6, comma 1, della delibera
114/11/CONS (secondo il quale «come previsto dall'art. 9, comma 21,
del decreto-legge n. 78/2010, per gli anni 2011, 2012 e 2013, sarà
sospesa l'assegnazione di livelli retributivi previsti da accordi
sindacali già stipulati. Per gli anni 2011, 2012 e 2012, le
progressioni previste dal regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale avranno effetti esclusivamente
giuridici»), sebbene nelle intenzioni dell'Autorità sia finalizzato
a dare attuazione all'art. 9, comma 21, del decreto-legge n. 78/2010
(in base al quale «per le categorie di personale di cui all'articolo
3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni, che fruiscono di un meccanismo di progressione
automatica degli stipendi, gli anni 2011, 2012 e 2013 non sono utili
ai fini della maturazione delle classi e degli scatti di stipendio
previsti dai rispettivi ordinamenti»), risulta tuttavia illegittimo
perchè l'AGCOM non rientra tra i soggetti di cui all'art. 3 del
decreto legislativo n. 165/2001. Inoltre la previsione dell'art. 9,
comma 21, del decreto-legge n. 78/2010 non sarebbe comunque
applicabile all'AGMM perchè «quest'ultima è sprovvista di un
meccanismo di progressione automatica. La disciplina degli scatti dei
livelli retributivi è contenuta negli articoli 36, 38, 40 e 42 del
Regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale dell'Autorità per le Garanzie nelle Comunicazioni, i
quali, nel prevedere l'esistenza di plurimi meccanismi di
progressione su base annuale, ne stabiliscono le condizioni. In
particolare, per quel che riguarda i dirigenti all'art. 36 è
stabilito che «la progressione dei dirigenti si effettua mediante
scatti annuali (...), salvo demerito. Tale giudizio, risultante da
una motivata valutazione di insufficienza, è espresso dal
responsabile della unità operativa di primo livello presso la quale
il dirigente presta servizio ovvero, nel caso si riferisca a
quest'ultimo, dal Consiglio». Non solo, «i dirigenti sono valutati
ogni anno. Con cadenza triennale nel mese di luglio ha luogo un
procedimento di valutazione per l'attribuzione di progressioni
equivalente a non più di 8 scatti normativi ed economici». Analoga
disposizione è prevista anche dall'art. 38 per i funzionari, il cui
meccanismo di progressione è in sostanza speculare a quello dei
dirigenti. Diverso trattamento, ma sempre privo di automatismi, è
stabilito invece per il personale operativo ed esecutivo dagli artt.
40 e 42, i quali, prevedendo un meccanismo di progressione economica
ancor più complesso di quello testè esposto, precisano comunque che
«ai dipendenti cui sia stato attribuito un motivato giudizio di
insufficienza nell'ultimo rapporto valutativo, non sono conferiti
avanzamenti». Inoltre, gli articoli citati specificano che «le
progressioni sono conferite dal Consiglio, su proposta del Direttore
del Dipartimento Risorse Umane e Finanziarie, tenuto conto delle
disponibilità di bilancio». In sostanza, quindi, dall'analisi delle
disposizioni contenute nel Regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale non è possibile rinvenire alcun
meccanismo di progressione automatica delle retribuzioni, il cui
avanzamento, come detto, è invece subordinato a determinate
valutazioni di merito e alla presenza delle necessarie risorse
finanziarie». Infine i ricorrenti deducono che, anche a voler
ipotizzare per assurdo che l'AGCOM rientri nel campo di applicazione
dell'art. 9, comma 21, del decreto-legge n. 78/2010, «il blocco
disposto dalla delibera impugnata risulterebbe comunque illegittimo
perchè, in virtù di pregressi accordi stipulati
dall'Amministrazione, esso andrebbe ad incidere su veri e propri
diritti quesiti dei ricorrenti, relativi a prestazioni lavorative
che, pur se la relativa retribuzione è stata dilazionata nel tempo,
di fatto sono state già rese. I meccanismi di progressione
meritocratica su base annuale di cui si è detto, stabiliti dagli
artt. 36, 38, 40 e 42 del Regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale dell'Autorità per le Garanzie
nelle Comunicazioni, invero, allo stato non trovano applicazione, nè
la troveranno durante l'intero triennio disciplinato dalla delibera
impugnata. Come riconosciuto espressamente dalla stessa Autorità
nell'ambito di un accordo siglato in data 31 luglio 2007, anzi, tali
meccanismi non sono mai stati attivati, il che di fatto ha comportato
un sostanziale blocco della progressione economica di tutto il
personale protrattasi quasi un decennio. Per tale ragione, a seguito
di una lunga trattativa condotta con le OO.SS., l'Autorità ha
riconosciuto espressamente la necessità di «prevedere meccanismi di
recupero e compensazione», ed in ragione di ciò ha concordato la
sospensione sino al 2015 della disciplina degli artt. 36, 38, 40 e 42
del Regolamento del personale, stabilendo un meccanismo di
progressione tale da consentire una perequazione con il trattamento
economico del personale AGCM, anche in considerazione di un
precedente accordo sottoscritto in data 7 marzo 2007 con cui
quest'ultima aveva a sua volta stabilito un progressivo
riallineamento al trattamento economico del personale della Banca
d'Italia. Su tali presupposti, le parti hanno concordato
l'attribuzione di 3 livelli retributivi per il 2007, il 2008, ed il
2009, stabilendo inoltre che «a partire dalla fine del 2009 si
aprirà un tavolo di trattativa, avuto riguardo le condizioni
organizzative, di bilancio e, più in generale le prospettive di
comparto dell'Autorità, per decidere con apposito accordo come
modificare il presente meccanismo a partire dall'anno 2010. In
assenza di accordo tra le parti, saranno comunque garantiti 3 livelli
per l'anno 2010, 2 livelli per il 2011 e solo uno per gli anni
successivi». In sostanza, come è possibile dedurre in modo
inequivocabile dal testo dell'accordo del 31 luglio 2007, con esso
l'Autorità ha intenso sanare una situazione pregressa, ponendo
rimedio sia alla mancata attivazione per quasi un decennio di
qualsiasi tipo di meccanismo di progressione economica, sia alla
necessità, stabilita dall'art. 1 della legge 31 luglio 1997, n. 249,
di raggiungere un allineamento con il trattamento economico del
personale dell'AGCM, e di conseguenza della Banca d'Italia. Ne
consegue che le previsioni di adeguamento economico stabilite
dall'accordo del 31 luglio 2007, destinate a rimanere operanti
durante l'intero periodo di applicazione del d.l. n. 78/2010, non
possono essere considerate in alcun modo un meccanismo di
progressione automatica; al contrario, esse sono assimilabili ad un
evento straordinario della dinamica salariale, estraneo al campo
applicativo dell'art. 9, comma 21, del d.l. n. 78/2010. Il blocco
degli stipendi disposto dall'Autorità con l'art. 6, comma 1, della
delibera impugnata, in definitiva, non si limita a negare aumenti
stipendiali futuri, ma, andando ben oltre la portata della norma di
legge di cui vorrebbe essere applicazione, sottrae ai dipendenti
dell'AGCOM compensi di fatto già maturati, che la stessa Autorità
ha espressamente riconosciuto loro quale vera e propria compensazione
economica per la minor retribuzione percepita negli anni passati»;
XIII) Illlegittimità dell'articolo 7 della delibera 114/11/CONS per
violazione e falsa applicazione dell'art. 12, commi 7 e 10 del
decreto legge n. 78/2010. Eccesso di potere per disparità di
trattamento.
I ricorrenti - con particolare riferimento all'art. 7 della
delibera 114/11/CONS ove, nell'intento di recepire le disposizioni
contenute nell'art. 12, commi 7 e 10, del decreto-legge n. 78/2010,
si prevede che «le indennità comunque denominate e spettanti a
seguito della cessazione a vario titolo dall'impiego, saranno erogate
attenendosi alle modalità specificatamente previste all'art. 12 del
decreto-legge n. 78/2010. In applicazione di quanto disposto al comma
10 dell'articolo 12 del decreto-legge n. 78/2010, con effetto sulle
anzianità maturate a decorrere dal 1° gennaio 2011 il computo dei
trattamenti di fine servizio, comunque denominati verrà, regolato in
base a quanto previsto dall'art. 2120 del codice civile, con
applicazione dell'aliquota del 6,91%» - ribadiscono innanzi tutto le
suesposte censure, incentrate sull'inapplicabilità all'AGCOM delle
disposizioni contenute nell'art. 12, commi 7 e 10, per il mancato
richiamo delle Autorità indipendenti tra le amministrazioni
destinatarie del provvedimento, nonchè per l'inesistenza di reali
economie per l'erario pubblico cui la normativa è finalizzata.
Inoltre i ricorrenti lamentano che la disposizione in esame e
illegittima perchè «modifica, o meglio sopprime, il regime
dell'I.F.R. (indennità di fine rapporto), che è un istituto tipico
delle Autorità indipendenti, mutuato, in virtù del rinvio contenuto
nella legge istitutiva dell'AGCOM, dalla Banca d'Italia, ove è
tuttora vigente. Tale indennità, invero, costituisce una forma
assolutamente peculiare di trattamento di fine rapporto, ma di ciò
l'Amministrazione non ha tenuto minimamente conto nella sua delibera,
non valutando nè motivando in alcun modo sulla natura e sulla
portata dell'istituto, ed andando ben oltre, ovvero violando, sia la
previsione normativa di cui la delibera vorrebbe essere attuazione
sia la disciplina vigente in materia di I.F.R, in virtù della quale,
oltretutto, i dipendenti possono vantare allo stato un vero e proprio
diritto quesito, di cui alcuni colleghi in passato hanno già
materialmente beneficiato in relazione ai medesimi periodi di lavoro
per i quali il trattamento viene oggi negato agli altri. La
sostanziale soppressione dell'I.F.R., in definitiva, oltre che
ingiustificata alla luce del disposto dell'art. 12, commi 7 e 10, del
d.l. n. 78/2010, risulta doppiamente illegittima in quanto crea una
disparità di trattamento intollerabile tra coloro che hanno già
goduto del beneficio (per cessazione del servizio, per scadenza del
contratto di lavoro a termine, per ingresso nei ruoli
dell'amministrazione ovvero per semplice anticipazione) e gli altri
dipendenti che, pur avendo già maturato il relativo diritto, per lo
meno rispetto al periodo pregresso, non ne hanno ancora goduto»;
XIV) Illegittimità della delibera 114/11/CONS, nella parte in cui
essa non prevede il riconoscimento di un'indennità di vacanza
contrattuale, per violazione e falsa applicazione dell'art. 9, commi
17, del decreto-legge n. 78/2010, nonchè dell'art. 1 della legge 31
luglio 1997, n. 249. Eccesso di potere per manifesta irragionevolezza
e per disparità di trattamento.
I ricorrenti - premesso che l'esatta portata del blocco delle
retribuzioni disposto con l'art. 9, comma 1, del decreto-legge n.
78/2010 è stata ulteriormente precisata nel successivo comma 17, ove
si prevede che «non si dà luogo, senza possibilità di recupero,
alle procedure contrattuali e negoziali relative al triennio
2010-2012 del personale di cui all'articolo 2, comma 2 e articolo 3
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni. È fatta salva l'erogazione dell'indennità di vacanza
contrattuale nelle misure previste a decorrere dall'anno 2010 in
applicazione dell'articolo 2, comma 35, della legge 22 dicembre 2008,
n. 203» - evidenziano che presso l'AGCOM non sono mai stati stipulati
autonomi contratti collettivi tra l'ente e le OO.SS. e, quindi, il
personale non ha mai goduto di alcuna indennità di vacanza
contrattuale. Pertanto «qualora si dovesse ritenere effettivamente
applicabile all'Autorità la disciplina contenuta nel d.l. n.
78/2010, essa dovrebbe essere applicata in toto, ivi compresa la
disposizione di cui al comma 17 dell'art. 9, con conseguente
riconoscimento al suo personale dell'indennità di vacanza
contrattuale attribuita a tutti i dipendenti pubblici, compresi i
dipendenti della Banca d'Italia. In ragione di ciò, il mancato
recepimento della suddetta disposizione ha reso il blocco disposto
dall'art. 9, comma 1, del d.l. n. 78/2010 ancor più gravoso per i
dipendenti AGCOM rispetto a tutti gli altri dipendenti pubblici, il
che di certo va ben oltre qualsiasi possibile intento del
Legislatore. Nel fare ciò, inoltre, l'Autorità ha agito in spregio
del testo dell'art. 1 della legge 31 luglio 1997, n. 249 (legge
istitutiva dell'AGCOM), in virtù del quale il trattamento giuridico
ed economico del personale è stabilito in base ai criteri fissati
dal contratto collettivo di lavoro in vigore per la Banca d'Italia,
ove appunto tale indennità è prevista espressamente»;
Considerato che i ricorrenti con memoria depositata in data 18
febbraio 2012 hanno insisto per l'accoglimento delle suesposte
censure, evidenziando, tra l'altro, che:
A) il primo ed secondo motivo devono essere accolti perchè
«l'attuale ripartizione delle voci di finanziamento dell'AGCOM tra
bilancio statale e contribuzione privata comporta, come logica
conseguenza, che l'applicazione delle misure di riduzione dei costi
derivanti dal d.l. n. 78/2010 sia destinata ad incidere solo in
minima parte sugli importi gravanti sulle casse dello Stato, colpendo
per converso in misura pressochè esclusiva i versamenti degli
operatori economici»; del resto il Consiglio di Stato, interpellato
sulla compatibilità con la struttura dell'AGCOM dell'art. 6, commaa
21, del d.l. n. 78/2010 con il parere n. 385 del 26 gennaio 2012 ha
osservato come «le somme ricavate da economie di gestione
dall'Autorità possano essere destinate al bilancio statale solo
relativamente alla parte imputabile ai contributi ricevuti dallo
Stato, ossia nella misura corrispondente al valore percentuale di
tali contributi sul complesso delle entrate finanziarie
dell'Autorità. Oltre questa parte, il dovere contributivo si
trasformerebbe in una vera e propria imposta, tanto da richiedere -
in relazione ai principi di cui agli articoli 23 Cost. e 53 Cost. -
una formulazione meno generica e presupposti più stringenti della
semplice esigenza di fare cassa. ... È dunque sul piano
dell'interpretazione costituzionalmente orientata e conforme ai
principi comunitari che, collegando il comma 21 al comma 2 dell'art.
6 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, se ne può affermare
l'applicazione "limitata" all'Autorita'»;
B) il quarto assorbente motivo risulta anch'esso fondato,
perchè la Sez. III-quater di questo Tribunale, su ricorso proposto
dall'AGCOM, con la sentenza 11 gennaio 2012, n. 226, ha già
annullato l'elenco ISTAT, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 228
del 30 settembre 2011, nella parte in cui include l'AGCOM,
evidenziando in motivazione, tra l'altro, che «fondata è la censura
afferente all'autonomia finanziaria dell'Autorità ricorrente, che si
manifesta con la capacità di provvedere con le proprie entrate a
fronteggiare per intero le spese sostenute per l'attività svolta,
sicchè manca il presupposto che in coerenza con le finalità
perseguite giustifichi il suo inserimento nell'elenco Istat, e cioè
un costo per la finanza pubblica e per il bilancio dello Stato che va
contenuto. L'autonomia finanziaria della ricorrente, le fonti dalle
quali discendono le sue entrate (id est i contributi ad essa
obbligatoriamente versati dagli operatori dei settori da essa
regolati), la possibilità di intervenire per garantirne nel tempo la
corrispondenza alle uscite sono tutti elementi legislativamente
fissati, e, quindi, incontestabili. Segue da ciò che non è
configurabile spesa che la finanza pubblica potrebbe in futuro essere
costretta a sopportare per assicurare il pareggio di bilancio della
ricorrente atteso che a questo fine essa è già stata fornita dal
legislatore di strumenti propri per provvedere in via autonoma. Di
qui la conclusione che il criterio di calcolo imposto dal legislatore
comunitario e per libera scelta recepito dall'ISTAT, e fondato
esclusivamente sul rapporto fra spesa complessiva ed entrate proprie,
è nel caso in esame ampiamente soddisfatto»;
Considerato che la Difesa erariale con memoria depositata in data
25 febbraio 2012 ha insistito per il rigetto delle suesposte censure;
Considerato, in via preliminare, che sussiste la giurisdizione
del giudice amministrativo sulla presente controversia. Infatti:
A) sulla scorta del quadro normativo vigente prima
dell'entrata in vigore del codice del processo amministrativo la
Corte di Cassazione (Sez. un., ord. 23 giugno 2005, n. 13446) aveva
affermato che le controversie in materia di impiego alle dipendenze
dell'Autorità garante delle comunicazioni dovevano ritenersi
devolute alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo
evidenziando quanto segue: a) il fatto che il d.lgs. l'art. 2, comma
2, del decreto legislativo n. 80/1998 (oggi recepito nell'art. 3,
comma 1, del decreto legislativo n. 165/2001 non preveda
espressamente i rapporti dei dipendenti dell'AGCOM tra quelli
sottratti alla giurisdizione ordinaria (al pari dei rapporti dei
dipendenti della Banca d'Italia, della Consob e dell'Autorità
Garante della Concorrenza e del Mercato) «non è di per sè decisivo
per fondare la giurisdizione ordinaria sulle controversie relative ai
rapporti in questione: il citato d.lgs. n. 80 del 1998 attuava la
delega contenuta nella legge 15 marzo 1997, n. 59, concepita in epoca
in cui l'Autorità delle comunicazioni non era stata ancora
istituita»; b) l'art. 1, comma 26, della legge n. 249/1997,
«disponendo testualmente che i ricorsi avverso i provvedimenti di
detta Autorità rientrano nella giurisdizione esclusiva del giudice
amministrativo, si pone chiaramente come norma speciale, oltre che
derogatoria rispetto alla più generale opzione legislativa - sottesa
alla riforma del pubblico impiego - a favore della giurisdizione
ordinaria»; c) «l'estensione di una tale giurisdizione amministrativa
esclusiva "sui provvedimenti" anche alle controversie in materia di
impiego alle dipendenze dell'Autorità garante delle comunicazioni,
è connaturale alla ratio posta alla base delle deroghe espresse dal
citato art. 3 del t.u. n. 165/2001 giustificate dalla accentuata
autonomia - rispetto al potere esecutivo - su cui tutte le Autorità
indipendenti fondano la loro presenza nell'ordinamento, autonomia che
non può non riflettersi sul momento conformativo del rapporto di
lavoro del personale»; d) secondo l'art. 1, comma 21, della legge n.
249/1997 all'AGCOM applicano le disposizioni di cui all'articolo 2
della legge n. 481/1995 (istitutiva dell'Autorità per i servizi di
pubblica utilita'), il cui comma 28 già escludeva l'applicabilità
delle disposizioni del decreto legislativo n. 29/1993 «e, con essa,
la privatizzazione (recte: contrattualizzazione) dei relativi
rapporti di pubblico impiego instaurati con i propri dipendenti»;
B) le conclusioni alle quali è pervenuta la Suprema Corte
devono essere mantenute ferme anche alla luce delle novità normative
introdotte dal codice del processo amministrativo e, in particolare,
alla luce dell'art. 133, comma 1, lett. 1), cod. proc. amm., secondo
il quale sono devolute alla giurisdizione esclusiva del giudice
amministrativo, salvo ulteriori previsioni di legge, «le controversie
aventi ad oggetto tutti i provvedimenti, compresi quelli sanzionatori
ed esclusi quelli inerenti ai rapporti di impiego privatizzati,
adottati ... dall'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni ...»
e dell'art. 1, comma 26, della legge n. 249/1997 (come sostituito
dall'art. 3, comma 8, dell'allegato 4 al decreto legislativo n.
104/2010), il quale attualmente dispone che «la tutela
giurisdizionale davanti al giudice amministrativo è disciplinata dal
codice del processo amministrativo». Infatti il riferimento ai
«rapporti di impiego privatizzati», contenuto nell'art. 133, comma 1,
lett. l), cod. proc. amm., per quanto d'interesse in questa sede,
deve ritenersi limitato ai contratti di lavoro di diritto privato di
cui all'art. 1, comma 21, della legge n. 249/1997;
Considerato sempre in via preliminare che, ai fini dell'interesse
ad agire dei ricorrenti e della rilevanza delle questioni di
legittimità costituzionale che di seguito saranno esaminate, non
assume affatto rilievo assorbente - a differenza di quanto affermato
dai ricorrenti nella memoria depositata in data 18 febbraio 2012 - la
circostanza che la Sezione III-quater di questo Tribunale con la
sentenza 11 gennaio 2012, n. 226, abbia annullato l'elenco ISTAT
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 228 del 30 settembre 2011,
nella parte in cui inserisce anche l'AGCOM fra le predette
Amministrazioni. Infatti il Collegio ritiene che il legislatore con
le norme del decreto-legge n. 78/2010 richiamate dai ricorrenti non
abbia operato un rinvio mobile all'elenco annualmente redatto
dall'ISTAT ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge n. 196/2009
(nel qual caso la predetta sentenza n. 226/2012 effettivamente
determinerebbe l'accoglimento del presente ricorso per effetto
dell'annullamento di un atto presupposto, quale sarebbe l'elenco
ISTAT pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 228
del 30 settembre 2011 rispetto alla impugnata delibera n.
114/11/CONS), ma abbia piuttosto operato un rinvio fisso all'elenco
ISTAT vigente nel momento dell'entrata in vigore del decreto-legge n.
78/2010, al solo fine di individuare l'ambito soggettivo di
applicazione delle disposizioni in materia di contenimento della
spesa pubblica dallo stesso introdotte. Del resto gli stessi
ricorrenti nel terzo motivo hanno evidenziato che l'elenco ISTAT è
redatto «sulla base di criteri statistici ed economici, senza alcuna
analisi di carattere giuridico connessa alla natura e alle
caratteristiche dei soggetti interessati» e, quindi, laddove si
optasse per la tesi del rinvio mobile all'elenco redatto annualmente
effettivamente si porrebbero i problemi segnalati dal Presidente
dell'ISTAT nell'ambito dell'audizione tenutasi in data 20 gennaio
2011 innanzi alla V Commissione della Camera dei Deputati ed alla V
Commissione del Senato della Repubblica;
Considerato che, sempre ai fini della rilevanza delle questioni
di legittimità costituzionale che di seguito saranno esaminate, il
Collegio ritiene necessario evidenziare che:
A) non pare condivisibile la tesi (sviluppata dai ricorrenti
nel secondo e nel quinto motivo, facendo leva sul criterio
ermeneutico ubi lex voluit, dixit) secondo la quale l'art. 9, commi
1, 2 e 21, e l'art. 12, commi 7 e 10, del decreto-legge n. 78/2010
non sarebbero applicabili all'AGCOM perchè in tali articoli il
legislatore ha fatto un generico riferimento alle «amministrazioni
pubbliche inserite nel conto economico consolidato della pubblica
amministrazione, come individuate dall'Istituto nazionale di
statistica (ISTAT) ai sensi del comma 3 dell'articolo 1 della legge
31 dicembre 2009, n. 196», senza richiamare espressamente le
Autorità indipendenti, mentre in altri casi (come, ad esempio,
nell'art. 6, commi 8, 9, 12, 13 e 14 del decreto-legge n. 78/2010) il
legislatore ha fatto riferimento alle «amministrazioni pubbliche
inserite nel conto economico consolidato della pubblica
amministrazione, come individuate dall'Istituto nazionale di
statistica (ISTAT) ai sensi del comma 3 dell'articolo 1 della legge
31 dicembre 2009, n. 196, incluse le autorità indipendenti».
Infatti, prescindendo da ogni considerazione di drafting legilativo,
il Collegio ritiene che la prova della volontà del legislatore di
includere anche l'AGCOM nel campo di applicazione dell'art. 9, commi
1, 2 e 21, e l'art. 12, commi 7 e 10, del decreto-legge n. 78/2010 si
rinvenga: a) nel fatto che il legislatore quando ha menzionato
espressamente le Autorità indipendenti (come, per l'appunto,
nell'art. 6, commi 8, 9, 12, 13 e 14 del decreto-legge n. 78/2010) ha
utilizzato la formula «incluse le autorità indipendenti», così
limitandosi a specificare un dato - quale l'inclusione di tali enti
nell'elenco ISTAT - chiaramente evincibile da una semplice lettura
del predetto elenco; b) nel fatto che lo stesso legislatore, laddove
ha inteso garantire la specialità di determinati soggetti pubblici
ha introdotto una disciplina speciale in materia di contenimento
della spesa; si intende evidentemente far riferimento all'art. 3,
comma 3, del decreto-legge n. 78/2010, che prevede soltanto per la
Banca d'Italia (così escludendo le altre Autorità indipendenti) un
peculiare regime in virtù del quale «la Banca d'Italia tiene conto,
nell'ambito del proprio ordinamento, dei principi di contenimento
della spesa per il triennio 2011-2013 contenuti nel presente titolo»,
fermo restando che «a tal fine, qualora non si raggiunga un accordo
con le organizzazioni sindacali sulle materie oggetto di
contrattazione in tempo utile per dare attuazione ai suddetti
principi, la Banca d'Italia provvede sulle materie oggetto del
mancato accordo, fino alla successiva eventuale sottoscrizione
dell'accordo»;
B) a differenza di quanto affermato dai ricorrenti nella
memoria depositata in data 18 febbraio 2012, non assume rilievo
decisivo nella presente controversia il parere del Consiglio di
Stato, Commissione Speciale, 26 gennaio 2012, n. 385. Infatti il
Consiglio di Stato - chiamato a chiarire l'applicabilità dell'art.
6, comma 21, del decreto-legge n. 78/2010 all'AGCOM, sul presupposto
che il sistema di finanziamento dell'Autorità è quasi interamente
autonomo, essendo affidato al contributo versato dai soggetti
regolati, mentre solo una minima parte delle entrate è a carico del
bilancio dello Stato - dopo aver ribadito «il principio di
corrispondenza tra gli oneri imposti agli operatori e i costi
amministrativi sostenuti per l'esercizio dei compiti svolti
dall'Autorita'» (principio richiamato dai ricorrenti nel primo
motivo), nell'affrontare il problema di delineare «una
compartecipazione dell'Autorità ai doveri di solidarietà
finanziaria verso lo Stato, senza che ciò implichi uno storno di
risorse vincolate al perseguimento della missione istituzionale», ha
affermato quanto segue: «il punto di equilibrio sotteso
all'applicazione dell'art. 6, comma 21 del decreto-legge 31 maggio
2010, n. 78, all'Autorità è da ravvisarsi nel sostegno finanziario
che la stessa riceve dallo Stato, il quale costituisce al tempo
stesso fondamento e limite del suo dovere di contribuire al
risanamento della finanza pubblica, mediante versamento allo Stato,
attraverso le risorse derivanti da risparmi della spesa corrente.
Ciò comporta che le somme ricavate da economie di gestione
dall'Autorità possano essere destinate al bilancio statale solo
relativamente alla parte imputabile ai contributi ricevuti dallo
Stato, ossia nella misura corrispondente al valore percentuale di
tali contributi sul complesso delle entrate finanziarie
dell'Autorità. Oltre questa parte, il dovere contributivo si
trasformerebbe in una vera e propria imposta, tanto da richiedere -
in relazione ai principi di cui agli articoli 23 Cost. e 53 Cost. -
una formulazione meno generica e presupposti più stringenti della
semplice esigenza di "fare cassa". Fino a tale limite, invece, per
quanto il prelievo possa tradursi nel versamento di una parte delle
entrate che, in assenza di tali risparmi, avrebbero finanziato
l'organizzazione e l'attività dell'Autorità, non può ritenersi che
sia sol per questo pregiudicata l'autonomia finanziaria dell'ente e
la corrispondenza tra contribuiti "privati" e costi di gestione,
poichè detti costi, per definizione, non ci sono più per la parte
corrispondente all'obbligo di versamento». Tuttavia, ragionando in
questi termini, il Consiglio di Stato non fa altro che ribadire la
volontà del legislatore di includere anche l'AGCOM nel campo si
applicazione delle misure previste dal decreto-legge n. 78/2010;
Considerato che - ancor prima di esaminare le questioni di
legittimità costituzionale sollevate dai ricorrenti - il Collegio
ritiene di dover innanzi tutto sollevare, d'ufficio la questione di
legittimità costituzionale dell'art. 9, comma 2, del decreto-legge
n. 78/2010 -secondo il quale «in considerazione della eccezionalità
della situazione economica internazionale e tenuto conto delle
esigenze prioritarie di raggiungimento degli obiettivi di finanza
pubblica concordati in sede europea, a decorrere dal 1° gennaio 2011
e sino al 31 dicembre 2013 i trattamenti economici complessivi dei
singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, previsti dai
rispettivi ordinamenti, delle amministrazioni pubbliche, inserite nel
conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come
individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT), ai sensi
del comma 3, dell'art. 1, della legge 31 dicembre 2009, n. 196,
superiori a 90.000 euro lordi annui sono ridotti del 5 per cento per
la parte eccedente il predetto importo fino a 150.000 euro, nonchè
del 10 per cento per la parte eccedente 150.000 euro; a seguito della
predetta riduzione il trattamento economico complessivo non può
essere comunque inferiore a 90.000 euro lordi annui» - in relazione
agli articoli 2, 3, 42, 53 e 97 Cost. Infatti il T.A.R Calabria, Sez.
staccata di Reggio Calabria, chiamato ad esaminare il ricorso
proposto da taluni magistrati amministrativi avverso le «illegittime
decurtazioni del trattamento retributivo» previste dal decreto-legge
n. 78/2010, con l'ordinanza n. 89 del 1° febbraio 2012 ha sollevato,
tra l'altro, la questione di legittimità costituzionale dell'art. 9,
comma 2, del predetto decreto-legge alla luce delle seguenti
considerazioni che, oltre ad essere pienamente condivisibili,
risultano evidentemente applicabili anche al personale dell'AGCOM:
A) la natura tributaria della disposizione posta dall'art. 9,
comma 2, del decreto-legge n. 78/2010. In particolare, secondo il
T.A.R. Calabria, «nella prestazione imposta con la norma in esame
devono essere ravvisati i caratteri della doverosità, in mancanza di
un rapporto sinallagmatico tra parti, e del collegamento tra la
prestazione di sostegno alla pubblica spesa, in relazione ad un
presupposto economicamente rilevante. In sostanza, sono previste
l'imposizione di un sacrificio economico individuale, realizzata
attraverso un atto autoritativo di carattere ablatorio e,
contestualmente, la destinazione del gettito scaturente da tale
ablazione al fine di integrare la finanza pubblica, ossia per
reperire risorse necessarie a coprire spese pubbliche (come reso
palese dalla stessa dizione della norma riportata, che invoca la
situazione di grave crisi economica internazionale e gli obiettivi di
finanza pubblica concordati in sede europea; quanto alla
giurisprudenza della Corte, si richiamano ex plurimis, Corte cost.,
sentt. nn. 141/2009, 335/2008, 64/2008, 334/2006, 73/2005; la difesa
dei ricorrenti fa riferimento altresì alla giurisprudenza volta a
definire la nozione costituzionale di "leggi tributarie", ai fini del
giudizio di ammissibilità del referendum ex art. 75 Cost). In
effetti, l'obiettivo di finanza pubblica evocato dal d.l. n. 78/2010
va oltre la mera riduzione dei costi o della spesa corrente degli
Stati, attenendo, più propriamente, alla riduzione del rapporto tra
debito pubblico e PIL (come chiarisce lo stesso comma 2 dell'art. 9,
laddove fa riferimento alle "esigenze prioritarie di raggiungimento
degli obiettivi di finanza pubblica concordati in sede europea")»;
B) la conseguente violazione dei principi sanciti dall'art 53
Cost. Infatti la disposizione dell'art. 9, comma 2, «colpisce solo
una specifica categoria di contribuenti, sulla base di loro peculiari
qualità soggettive e non sulla base di determinate qualità di
reddito, e, nello stesso tempo, impone una prestazione patrimoniale
indipendente dall'effettiva capacità contributiva soggettiva
globalmente considerata (ossia individua uno specifico cespite da
assoggettare a tassazione, senza relazioni con altre entrate del
soggetto inciso), introducendo un'imposizione sostanzialmente
regressiva e discriminatoria. Il primo profilo di incostituzionalità
si ravvisa nel fatto che il prelievo è disposto esclusivamente in
danno di una ben definita categoria socio-economica, i lavoratori
dipendenti del settore pubblico, ... , laddove, utilizzando il
termine "Tutti", la disposizione costituzionale è chiara
nell'individuare in modo inequivoco ed onnicomprensivo la platea dei
contribuenti da assoggettare al prelievo fiscale. Con l'ord. n.
341/2000 la Consulta, dopo aver premesso che "l'art. 53 della
Costituzione deve essere interpretato in modo unitario e coordinato,
e non per preposizioni staccate ed autonome le une dalle altre" ha
affermato che "la universalità della imposizione, desumibile dalla
espressione testuale "tutti" (cittadini o non cittadini, in qualche
modo con rapporti di collegamento con la Repubblica italiana), deve
essere intesa nel senso di obbligo generale, improntato al principio
di eguaglianza (senza alcuna delle discriminazioni vietate: art. 3,
primo comma, della Costituzione), di concorrere alle "spese pubbliche
in ragione della loro capacità contributiva" (con riferimento al
singolo tributo ed al complesso della imposizione fiscale), come
dovere inserito nei rapporti politici in relazione all'appartenenza
del soggetto alla collettività organizzata". Manca, dunque, nella
fattispecie normativa in esame l'indefettibile "raccordo con la
capacità contributiva, in un quadro di sistema informato a criteri
di progressività, come svolgimento ulteriore, nello specifico campo
tributario, del principio di eguaglianza, collegato al compito di
rimozione degli ostacoli economico-sociali esistenti di fatto alla
libertà ed eguaglianza dei cittadini-persone umane, in spirito di
solidarietà politica, economica e sociale (artt. 2 e 3 della
Costituzione)", che la Corte ha ritenuto essere la corretta
condizione per un'imposizione contributiva equa. Tale impostazione fa
apparire decisamente anomala e non conforme alla Costituzione la
scelta del Legislatore del 2010 che, in un contesto
economico-finanziario esplicitamente qualificato come "eccezionale",
avrebbe potuto operare soltanto interventi straordinari e/o
temporanei di prelievo forzoso, ed invece ha posto in essere misure
continuative e sostanzialmente stabili - e perciò dal palese sapore
tributario - in quanto oltretutto prolungate nel triennio 2011-2013
(oltre che legate al superamento di scaglioni predeterminati,
esattamente come le imposte); ma soprattutto ha indirizzato tale
prelievo nei confronti di una ben limitata "classe di persone", ben
guardandosi dall'operare nei confronti di "tutti" i contribuenti in
possesso di determinate fasce di reddito, nessuno escluso (liberi
professionisti, lavoratori dipendenti del settore privato,
imprenditori e quant'altro), esentati immotivatamente
dall'imposizione straordinaria, nonostante l'eccezionalità della
situazione economica del Paese, come viceversa una corretta
applicazione dei principi di cui all'art. 53 Cost. avrebbe
richiesto»;
C) in via subordinata, per il casnell'ano in cui non fosse
riconosciuta la natura tributaria alla disposizione in esame, la
violazione dei principi sanciti dagli articoli 2 e 3 Cost. e dagli
articoli 42 e 97 Cost. Infatti la disposizione dell'art. 9, comma 2,
«va a rideterminare, in senso ablativo, un trattamento economico già
acquisito alla sfera del pubblico dipendente sub specie di diritto
soggettivo. Essa, pertanto, va ad incidere sullo status economico dei
lavoratori ... alterando quel sinallagma che è il "proprium" dei
rapporti di durata ed in particolare proprio dei rapporti di lavoro;
basti considerare che sulla stabilità anche economica si fondano le
aspettative, le progettualità e gli investimenti - di lungo periodo,
se non addirittura a vita - del dipendente. Sebbene nel nostro
sistema costituzionale non sia affatto interdetto al Legislatore di
emanare disposizioni atte a modificare in senso sfavorevole per i
beneficiari la disciplina dei rapporti di durata, anche se l'oggetto
di questi sia costituito da diritti soggettivi perfetti, le
disposizioni in esame sembrano non rispettare la condizione
essenziale, ossia che la riforma "in pejus" non trasmodi in un
regolamento irrazionale, frustrando, con riguardo a situazioni
sostanziali fondate sulle leggi precedenti, l'affidamento del
cittadino nella sicurezza giuridica, da intendersi quale elemento
fondamentale dello Stato di diritto (ex multis, Corte cost., sent. n.
446/2002; ord. n. 327/2001; sentt. nn. 393/2000, 264/2005, 416/1999
n. 282/2005)». Ne consegue, secondo il T.A.R Calabria, innanzi tutto
la violazione dell'art. 2 Cost., perchè «la novazione oggettiva ed
unilaterale del rapporto di lavoro, realizzata dal d.l. n. 78/2010,
oltre a tradursi nel grave scardinamento di un principio di rilevanza
costituzionale, e quindi indeclinabile, della materia lavoristica (la
proporzionalità tra prestazione e retribuzione ex art. 36 Cost.), va
in fondo a sacrificare la stessa dignità sociale della
persona-lavoratore pubblico, che si trova soggetto, senza
possibilità di difesa, ad aggressioni patrimoniali sostanzialmente
arbitrarie non solo nelle modalità del prelievo, nei tempi del
medesimo e nelle soglie stipendiali cui attingere, ma nello stesso
presupposto (il presentarsi di pretese esigenze finanziarie); e ciò
perchè a determinarlo è lo stesso soggetto (Stato) che opera il
prelievo, avvalendosi della forza congiunta e soverchiante derivante
dall'essere ad un tempo datore di lavoro e Legislatore, e senza che
il destinatario del sacrificio possa essere considerato direttamente
o indirettamente responsabile della crisi finanziaria e di cassa cui
è chiamato a far fronte, derivando quest'ultima da fattori di
squilibrio che sono ascrivibili a responsabilità (quantomeno
politica) dello stesso organo che dispone il prelievo». Ne consegue,
altresì, la violazione degli articoli 42 e 97 Cost. perchè «si
dispone nei confronti dei pubblici dipendenti una vera e propria
ablazione di redditi formanti oggetto di diritti quesiti, senza
alcuna indennità, con conseguente violazione dell'art. 42 Cost.,
secondo cui "La proprietà privata può essere, nei casi preveduti
dalla legge, e salvo indennizzo, espropriata per motivi d'interesse
generale". Non appare dubitatile che l'espropriazione possa
astrattamente colpire (stante l'uso dell'onnicomprensivo termine
"proprietà privata" da parte del Costituente) anche beni mobili
fungibili, quale il denaro (nella specie, gli stipendi pubblici nella
misura già acquisita allo status economico del dipendente ...);
secondo tale prospettazione, la fattispecie considerata consentirebbe
di qualificare la norma di cui all'art. 9 comma 2 alla stregua di
norma-provvedimento (in coerenza con natura procedimentale
dell'espropriazione), e dunque ne conseguirebbe la violazione
dell'art. 97 Cost., perchè del provvedimento la norma ha mutuato la
natura, ma ha eliso il procedimento, nel cui ambito vanno convogliate
quelle imprescindibili esigenze di equilibrio dell'esercizio del
potere tipicamente volte ad assicurare il minimo sacrificio, il
giusto equilibrio con l'indennità, nonchè tutte quelle altre
numerose facoltà di partecipazione degli interessati, che consentono
a questi ultimi di verificare la legittimità e l'opportunità delle
scelte cui sono chiamati a contribuire con il loro sacrificio, sia
nell'an, che nel quantum delle misure richieste»;
D) in via ulteriormente subordinata, a prescindere dal fatto
che sia riconosciuta o meno la natura tributaria della disposizione
posta dall'art. 9, comma 2, la violazione dei principi sanciti dagli
articoli 2 e 3 Cost. sotto altro profilo. Infatti «la Carta
Fondamentale, all'art. 3 comma 2, prevede quale precipuo "compito
della Repubblica" (per tale intendendosi lo Stato-apparato, ossia
l'insieme dei pubblici poteri, ivi compreso il Legislatore) quello di
promuovere e garantire "l'effettiva partecipazione di tutti i
lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del
Paese". Poichè tale partecipazione "economica" non può essere
ovviamente considerata solo dal lato "attivo" ma anche dal lato
"passivo", ovvero inglobando una serie di oneri ed obblighi che ad
essa naturalmente pertengono (tra i quali la contribuzione alle
esigenze finanziarie dell'Erario, a loro volta correlate al
soddisfacimento dei bisogni della comunita'), il fine della norma è
quello di incaricare lo Stato (e perciò tutti pubblico poteri) di
rimuovere gli squilibri socio-economici esistenti, ossia le
diversificazioni economiche tra categorie sociali diverse, o tra
lavoratori appartenenti ai diversi settori della società civile. In
questo senso, l'aver attribuito la parte predominante dello sforzo
"contributivo" tramite una minore retribuzione ai dipendenti pubblici
... introduce forti discriminazioni nell'eguaglianza sostanziale dei
soggetti dell'Ordinamento per le seguenti ragioni». In particolare,
secondo il T.A.R. Calabria, «viene sottoposta a prelievo una
categoria di sicura "tassabilita'" per via della garanzia della
ritenuta alla fonte; al di là di ogni altra giustificazione
ravvisabile nella ratio dell'istituto, il ricorso al prelievo fiscale
è indotto dall'incapacità (tecnica o politica) di perseguire
l'evasione fiscale, con conseguente vantaggio di fatto per i redditi
non derivanti da lavoro dipendente nel settore pubblico. Come
evidenziato dai ricorrenti, lungi dall'impegnarsi nella
predisposizione di strumenti fiscali efficaci nella prevenzione di
tale fenomeno, il Legislatore statale inconcepibilmente ed
intollerabilmente ha aumentato gli squilibri, trascurando del tutto
di colpire le ricchezze evase al fisco e persino gli introiti
derivanti da rendite ben conosciute (si pensi alle rendite catastali
e finanziarie), per concentrarsi su una fascia specifica di
lavoratori, colpevoli unicamente di possedere la qualità di pubblici
impiegati ... e di avere redditi facilmente accertabili ed ancora
più facilmente attaccabili». Del resto «la soluzione in concreto
adottata nel d.l. n. 78/2010 è sta probabilmente preferita: in
quanto più "difendibile" da un punto di vista politico - ossia sul
piano dell'accettabilità da parte dell'opinione pubblica generale,
nel momento storico in cui è stata posta in essere; perchè assume
come propria la semplicistica e generalizzante opinione comune,
secondo cui i redditi incisi, per il fatto stesso di essere
"elevati", costituiscono per lo più "prebende di Stato"; perchè il
"tributo", o comunque il prelievo, poteva comodamente essere
qualificato come "riduzione di spesa"; e ciò naturalmente
approfittando della coincidenza tra il soggetto che lo impone ed il
datore di lavoro che si vede ridotto per legge il costo del lavoro.
Sennonchè, tali ipotesi ricostruttive non consentono di sostenere la
costituzionalità della legge, fermo restando che le pretese
"motivazioni" della manovra concepita a danno dei pubblici dipendenti
non reggono ad un più approfondito esame. Infatti, la capacità
contributiva dei lavoratori dipendenti ... è già messa a dura prova
da un sistema fiscale alimentato in grande misura dal meccanismo
della ritenuta alla fonte. Pertanto, prima di assoggettare ad
ulteriore prelievo gli stipendi dei dipendenti pubblici destinatari
di un'elevata retribuzione, si sarebbe dovuto verificare se tali
dipendenti fossero - come effettivamente sono - già sottoposti ad
una schiacciante imposizione fiscale, e conseguentemente concentrare
la "riduzione della spesa" in altri settori, ad esempio frenando il
ricorso sempre più frequente alle consulenze esterne in favore della
Pubblica Amministrazione, oppure - argomento quest'ultimo di
particolare rilievo - incidendo nel settore di tutte le c.d. spese
(lato sensu) "clientelari", di particolare diffusione nel settore
delle Autonomie regionali e locali (di difficoltosa riduzione,
perchè a torto ritenute essenziali alla politica ed alla formazione
del consenso, così come inteso negli ultimi anni, come ad esempio i
contributi a pioggia alle imprese, le spese per iniziative culturali,
aggregative, le spese per società ed enti - satellite della PA, la
formazione e così via)»;
Considerato che il Collegio ritiene di dover sollevare,
d'ufficio, anche la questione di legittimità costituzionale
dell'art. 12, comma 7, del decreto-legge n. 78/2010 - secondo il
quale «a titolo di concorso al consolidamento dei conti pubblici
attraverso il contenimento della dinamica della spesa corrente nel
rispetto degli obiettivi di finanza pubblica previsti
dall'Aggiornamento del programma di stabilità e crescita, dalla data
di entrata in vigore del presente provvedimento, con riferimento ai
dipendenti delle amministrazioni pubbliche come individuate
dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi del comma 3
dell'articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, il
riconoscimento dell'indennità di buonuscita, dell'indennità premio
di servizio, del trattamento di fine rapporto e di ogni altra
indennità equipollente corrisposta una tantum comunque denominata
spettante a seguito di cessazione a vario titolo dall'impiego è
effettuato: a) in un unico importo annuale se l'ammontare complessivo
della prestazione, al lordo delle relative trattenute fiscali, è
complessivamente pari o inferiore a 90.000 euro; b) in due importi
annuali se l'ammontare complessivo della prestazione, al lordo delle
relative trattenute fiscali,), è complessivamente superiore a 90.000
euro ma inferiore a 150.000 euro. In tal caso il primo importo
annuale è pari a 90.000 euro e il secondo importo annuale è pari
all'ammontare residuo; c) in tre importi annuali se l'ammontare
complessivo della prestazione, al lordo delle relative trattenute
fiscali, è complessivamente uguale o superiore a 150.000 euro, in
tal caso il primo importo annuale è pari a 90.000 euro, il secondo
importo annuale è pari a 60.000 euro e il terzo importo annuale è
pari all'ammontare residuo» - in relazione agli articoli 2, 3, 42, 53
e 97 Cost. Infatti il T.A.R Calabria, Sez. staccata di Reggio
Calabria, con la suddetta ordinanza n. 89 del 1° febbraio 2012 ha
sollevato anche la questione di legittimità costituzionale dell'art.
12, comma 7, del predetto decreto-legge alla luce delle seguenti
considerazioni (anch'esse integralmente condivisibili ed
evidentemente applicabili anche al personale dell'AGODM):
A) la disposizione in esame comporta «lo scaglionamento - in
favore del solo datore di lavoro pubblico - dell'onere di
corresponsione delle indennità, comunque denominate, di fine
rapporto; il differimento opera diversamente, a seconda
dell'ammontare complessivo delle prestazioni. Ciò comporta una
diminuzione patrimoniale certa (e quindi un altrettanto certo
pregiudizio), che si identifica nella mancata corresponsione di
interessi per la dilazione del pagamento; ma determina anche una più
profonda compromissione del rapporto sinallagmatico tra datore di
lavoro e dipendente pubblico, giacchè le somme di cui trattasi hanno
pacificamente natura retributiva, sia pure differita. L'operatività
della rateizzazione è, d'altra parte, ineludibile, trattandosi di
misura di carattere strutturale, non limitata - nella sua vigenza -
ad un periodo di tempo predefinito»;
B) valgono anche per la disposizione in esame le medesime
censure relative all'art. 9 comma 2 del d.l. n. 78/2010, da
intendersi qui richiamate e reiterate per quanto di ragione. Infatti,
come evidenziato dal T.A.R. Calabria, «il mero differimento della
retribuzione non risponde ad alcuna logica di riduzione di spesa, nè
può essere apprezzato in sede comunitaria, atteso che non si tratta
di una misura strutturale ma di un mero rinvio della spesa, di
talchè la razionalità del "prelievo" mascherato cede innanzi alle
esigenze di trasparenza dello Stato con il cittadino, oltre che di
lealtà dello Stato-datore di lavoro con il dipendente che esige la
giusta remunerazione di una vita di lavoro; analogo rilievo vale per
la nuova e diversa incisione del computo dei trattamenti di fine
servizio». Inoltre, viene leso - senza che lo richieda il
soddisfacimento di altri e più pregnanti principi costituzionali,
nell'ottica di un ragionevole bilanciamento - il principio di
affidamento del pubblico dipendente nell'ordinario sviluppo economico
della carriera, comprensivo del trattamento collegato alla cessazione
del rapporto di impiego. «È, del resto, fatto notorio che il
pubblico dipendente, in molti casi, si propone - proprio attraverso
l'integrale ed immediata percezione del trattamento di fine rapporto
- di recuperare una somma già spesa o in via di erogazione per le
principali necessità di vita (pensiamo all'acquisto di una casa,
alle spese per il matrimonio di un figlio, alla necessità di cure
mediche, ecc.), ovvero di fronteggiare o adempiere in modo definitivo
ad impegni finanziari già assunti, magari da tempo (pensiamo
all'estinzione di un mutuo)». A ciò si aggiunge che «vengono
discriminati "in peius" i pubblici dipendenti rispetto a tutti gli
altri cittadini e/o lavoratori, con palese violazione dell'art. 3
Cost., posto che nei riguardi dei lavoratori privati il (privato)
datore di lavoro non è legittimato ad effettuare alcuna
rateizzazione del TFR». Palese è anche «la violazione dell'art. 36
Cost., tenuto conto che il trattamento di fine rapporto, e gli
istituti equivalenti, altro non sono se non una retribuzione
differita, i cui importi devono pertanto essere restituiti al
lavoratore al momento della cessazione del rapporto. Non appare
dunque appropriato che il datore di lavoro, approfittando della
coincidenza tra questo suo ruolo e quello di Legislatore, dilazioni
dei pagamenti che sono dovuti nella loro interezza, a fronte del
prelievo frattanto operato, e contestualmente rivoluzioni, da un
giorno all'altro, le regole in ordine alle modalità di
quantificazione dell'indennità di buonuscita, ledendo il principio
di buona fede nell'esecuzione del contratto». Infine «viene
completamente svuotata la capacità autorganizzativa delle P.A., che
dovrebbero normalmente potersi esprimere anche in riferimento allo
stato economico del personale, secondo i generali principi espressi
dall'art. 97 Cost.»;
Considerato che, fermo restando quanto precede, rilevante e non
manifestamente infondata appare anche la questione di legittimità
costituzionale sollevata con il secondo motivo, ove viene denunciata
l'incostituzionalità dell'art. 9, commi 1, 2 e 21, e dell'art. 12,
commi 7 e 10, del decreto-legge n. 78/2010, per violazione degli
articoli 3, 97 e 117, comma 1, Cost., sul presupposto della ritenuta
inapplicabilità all'AGOOM dello speciale regime previsto per la
Banca d'Italia dall'art. 3, comma 3, del decreto-legge n. 78/2010.
Infatti:
A) in punto di rilevanza della questione, il Collegio osserva
che la tesi secondo la quale l'art. 3, comma 3, del decreto-legge n.
78/2010 sarebbe implicitamente applicabile anche all'AGCOM -
sostenuta dai ricorrenti nel terzo motivo sulla scorta del combinato
disposto dell'art. 2, comma 28, della legge n. 481/1995 (ove si
afferma l'autonomia organizzativa dell'AGCOM in tema di ordinamento
delle carriere e di trattamento giuridico-economico del personale,
attraverso un espresso rinvio «ai criteri fissati dal contratto
collettivo di lavoro in vigore per l'Autorità garante della
concorrenza e del mercato») con l'art. 11, comma 2, della legge 10
ottobre 1990, n. 287, (che, a sua volta, collega «il trattamento
giuridico ed economico del personale e l'ordinamento delle carriere»
dell'Autorità garante della concorrenza e del mercato «ai criteri
fissati dal contratto collettivo di lavoro in vigore per la Banca
d'Italia, tenuto conto delle specifiche esigenze funzionali ed
organizzative dell'Autorita'» - sembrerebbe trovare conferma in una
recente pronuncia della I Sezione di questo Tribunale (sentenza 18
aprile 2012, n. 3502), con la quale è stato parzialmente accolto il
ricorso proposto da alcuni dipendenti dell'Autorità garante della
concorrenza e del mercato avverso la delibera della medesima
Autorità in data 19 gennaio 2011, con la quale è stata disciplinata
l'applicazione delle norme di contenimento, della spesa in materia di
pubblico impiego di cui al decreto-legge n. 78/2010 al predetto ente.
Infatti la I Sezione ha annullato la predetta delibera in data 19
germaio 2011 rimettendo all'Autorità garante della concorrenza e del
mercato l'adozione «delle misure volte a perseguire l'obiettivo del
raggiungimento delle economie di spesa da realizzarsi secondo i
principi del Titolo I del d.l. n. 78/2010, nel solco di quanto
stabilito dalla Banca d'Italia». Tuttavia la tesi in esame, a ben
vedere, non può essere condivisa perchè, a fronte della già
evidenziata inclusione delle Autorità indipendenti (ivi compresa
l'AGCOM) nell'elenco ISTAT, la disposizione dell'art. 3, comma 3, del
decreto-legge n. 78/2010 si presenta come una norma eccezionale e,
come tale, non suscettibile di essere applicata in ambiti diversi da
quelli espressamente indicati dal legislatore (ossia alla sola Banca
d'Italia);
B) in punto di non manifesta infondatezza della questione, in
aggiunta alle considerazioni svolte dai ricorrenti nel primo motivo
sulla autonomia ed indipendenza organizzativa e finanziaria
(considerazioni che devono intendersi qui integralmente richiamate),
il Collegio ritiene sufficiente evidenziare che, a fronte di quanto
affermato dalla Corte di Cassazione (Sez. un., ord. n. 13446/2005
cit.) in merito alla «accentuata autonomia - rispetto al potere
esecutivo - su cui tutte le Autorità indipendenti fondano la loro
presenza nell'ordinamento, autonomia che non può non riflettersi sul
momento conformativo del rapporto di lavoro del personale», la
mancata applicazione all'AGCOM del regime speciale previsto dall'art.
3, comma 3, del decreto-legge n. 78/2010 per la Banca d'Italia, oltre
a comportare una ingiustificata disparità di trattamento tra enti
appartenenti alla medesima categoria (quella delle Autorità
indipendenti), finisce per pregiudicare gravemente l'autonomia e
l'indipendenza organizzativa e finanziaria riconosciuta all'AGOOM
dall'ordinamento comunitario e da quello nazionale, in contrasto con
gli articoli 3, 97 e 117, comma 1, Cost.;

P. Q. M.

Visto l'articolo 23 della legge 11 marzo 1953, n. 87, ritenuta la
rilevanza e la non manifesta infondatezza della questione di
legittimità costituzionale dell'articolo 9, commi 1, 2 e 21, e
dell'articolo 12, commi 7 e 10, del decreto-legge 31 maggio 2010, n.
78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n.
122, in relazione agli articoli 2, 3, 36, 42, 53, 97 e 117 della
Costituzione, dispone la sospensione del giudizio e trasmissione
degli atti alla Corte costituzionale.
Rinvia ogni definitiva statuizione in rito, nel merito e sulle
spese di lite all'esito del giudizio incidentale promosso con la
presente ordinanza, ai sensi degli articoli 79 e 80 cod. proc. amm.
Ordina che a cura della Segreteria la presente ordinanza sia
notificata alle parti in causa, al Presidente del Consiglio dei
ministri e sia comunicata ai Presidenti del Senato della Repubblica e
della Camera dei deputati.
Così deciso in Roma nelle camere di consiglio dei giorni 21
marzo 2012 e 18 aprile 2012.

Il presidente: Tosti


L'estensore: Polidori