4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 26-10-2010
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 25 novembre 2010)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di condirettore in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Societa' e la Borsa da destinare alla sede di Roma per i rapporti istituzionali. (cod. «144/10») (GU n.85 del 26-10-2010)

Art. 1.

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un
posto di condirettore in prova nella carriera direttiva del personale
di ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, da
destinare alla sede di Roma per lo svolgimento ed il coordinamento
delle attività di assistenza al Collegio riguardanti i rapporti
istituzionali con le Amministrazioni pubbliche, con le altre
autorità amministrative indipendenti e con altri enti e soggetti
individuati secondo necessità.

Art. 2.


Requisiti per l'ammissione e l'assunzione

1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di laurea specialistica/magistrale (LS o LM) ovvero
diploma di laurea «vecchio ordinamento» (DL), di durata almeno
quadriennale.
Il diploma di laurea estero sarà considerato utile purchè
riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani sopra
indicati; a tal fine alla domanda di ammissione al concorso deve
essere allegato, a pena di esclusione, il provvedimento di
riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio
italiano in base alla normativa vigente.
d) documentabile esperienza non inferiore a cinque anni
maturata, dopo il conseguimento del diploma di laurea, nella
definizione, promozione, gestione, coordinamento dei rapporti
giuridico-istituzionali con Amministrazioni ed Istituzioni pubbliche,
con Autorità amministrative indipendenti, con organismi, enti,
istituzioni, imprese di rilievo nazionale o internazionale, espletata
per Organi costituzionali, Amministrazioni pubbliche od Autorità
amministrative indipendenti.
Per il raggiungimento del requisito temporale dei cinque anni
potranno essere cumulati periodi di esperienza di durata non
inferiore a sei mesi interi ciascuno; le frazioni di mese non
inferiori a quindici giorni saranno considerate mese intero;
e) idoneità fisica all'impiego, da accertarsi tramite enti
pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie.
2. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lett. a), b) ed e) devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione.
3. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione
della pena su richiesta per reati conseguenti a comportamenti
ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile,
ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle disposizioni
dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale
dei vari comparti della pubblica amministrazione.

Art. 3.


Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande

1. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata
utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, allegato al presente
bando (Allegato n. 1). L'eventuale redazione della domanda in carta
libera dovrà essere effettuata riportando - con scrittura
dattilografica o a stampatello - l'intero contenuto del predetto
modulo.
2. Il bando di concorso, corredato del citato modulo di domanda,
è acquisibile anche dal sito internet www.consob.it
3. Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate
alla Commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione
risorse, ufficio gestione e formazione risorse, via G.B. Martini n.
3, 00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione
corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero
della sede di Milano, via Broletto n. 7, entro il termine perentorio
di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a
data apposto dagli uffici della Consob.
4. Si considerano prodotte in tempo utile le domande di
ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini della
determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento del concorso «144/10».
5. Le domande possono anche essere trasmesse per fax - sempre
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
esclusivamente al numero: 06-8417707. Al fine della verifica del
rispetto del termine perentorio fanno fede la data e l'ora di
ricezione che vengono automaticamente registrate al momento della
ricezione del fax dall'apparecchiatura collegata al numero sopra
indicato. Poichè il sistema si fonda su reti di trasmissione e
strumenti che possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici,
la Consob non assume alcuna responsabilità nel caso di domande
trasmesse con tale mezzo non pervenute, ovvero non pervenute
tempestivamente, ovvero ancora pervenute incomplete o illeggibili.
6. Il termine di scadenza per la presentazione, per la spedizione
ovvero per la trasmissione delle domande via fax, ove cada in giorno
festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.
7. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
dichiarare - sotto pena di decadenza - i titoli rientranti tra quelli
indicati al successivo art. 5, comma 10.
8. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
altresì dichiarare gli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la
Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob,
adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002
resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
del 30 dicembre 2002 e da ultimo modificato con delibera n. 16782 del
2 febbraio 2009 resa esecutiva con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 23 febbraio 2009.
9. Nella domanda il candidato, consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le
ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica,
ai sensi degli artt. 46 e 47 dello stesso d.P.R. n. 445/2000, il
possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei
titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 10,
nonchè degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza. Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione al
concorso hanno valore, rispettivamente, di dichiarazioni sostitutive
di certificazione, se trattasi di stati, qualità personali e fatti
elencati nell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000, ovvero di dichiarazioni
sostitutive di atto di notorietà, ai sensi del citato art. 47 del
d.P.R. n. 445/2000, se trattasi di stati, qualità personali e fatti
a diretta conoscenza del sottoscrittore, non espressamente elencati
nello stesso art. 46.
10. La firma in calce alla domanda deve essere autografa; ai
sensi dell'art. 38, comma 3, del citato d.P.R. n. 445/2000, alla
domanda deve essere allegata - a pena di esclusione dal concorso -
copia fotostatica di uno dei documenti di identità o di
riconoscimento in corso di validità previsti dall'art. 35 dello
stesso d.P.R. n. 445/2000.
11. L'omissione della copia fotostatica del documento di
identità implica l'invalidità delle dichiarazioni sostitutive di
atto di notorietà e, conseguentemente, la carenza dei requisiti o
titoli attestati dal candidato con la sottoscrizione di tali
dichiarazioni.
12. Ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione al
concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5,
comma 10, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei
curricula vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione al
concorso, nè di eventuali integrazioni della domanda presentate,
spedite ovvero trasmesse oltre il termine perentorio di cui al
precedente comma 3.
13. Anche prima della conclusione del concorso la Consob ha
facoltà di effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 del
d.P.R. n. 445/2000, circa il possesso dei requisiti di ammissione al
concorso e all'impiego, dei titoli indicati al successivo art. 5,
comma 10, nonchè degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e
preferenza.
14. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita
richiesta che sarà inviata da parte della Consob, i candidati
dovranno presentare o spedire la relativa certificazione in
originale, ovvero fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali
effettuare i suddetti controlli.
15. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per
l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al
successivo art. 5, comma 10, devono attestare che questi erano
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
16. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti di ammissione al concorso.
17. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea
certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla
struttura pubblica competente. È anche possibile attestare di essere
stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai
sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Sulla base di tale
documentazione la Consob accerta la sussistenza dei presupposti per
la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei suddetti
tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Consob riscontri la non
veridicità di quanto autocertificato dal candidato, procede
all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.
18. Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può
indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
19. In caso di presentazione di istanze o certificati in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
20. La Consob non assume alcuna responsabilità, in caso di
spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle
domande di ammissione al concorso, per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento, nè per eventuali disguidi postali o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.

Art. 4.


Esclusione dal concorso

1. L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
2. Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato,
spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso:
a) oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3;
b) priva della sottoscrizione autografa;
c) priva della copia fotostatica del documento di identità;
d) incompleta o illeggibile in parti essenziali;
e) tramite telex o telegramma;
f) tramite fax ad un numero di fax che, anche se appartenente
alla Consob, sia diverso da quello indicato allo stesso art. 3, comma
5;
g) priva del provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza
dei titoli di studio conseguiti all'estero.
3. Sono altresì esclusi dal concorso i candidati che abbiano
presentato domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti di ammissione al concorso.
4. L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della
Consob con provvedimento motivato.
5. La Consob comunica per iscritto agli interessati il
provvedimento di esclusione al recapito indicato nella domanda.

Art. 5.


Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato in due prove scritte, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale, finalizzata anche
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese. Le prove del
concorso si svolgeranno a Roma ovvero in comune limitrofo.
2. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente
della Consob con successivo provvedimento. La commissione, al fine
del contenimento dei costi, potrà effettuare riunioni utilizzando le
procedure di audio conferenza o audio videoconferenza.
3. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso disposta ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a
sostenere le prove d'esame con la più ampia riserva di accertamento
del possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2 per
l'ammissione al concorso e per l'assunzione.
4. La data e la sede di svolgimento delle prove scritte saranno
comunicate mediante raccomandata con avviso di ricevimento, con
almeno quindici giorni di anticipo.
5. Le prove scritte riguarderanno le materie indicate
nell'Allegato n. 2 al presente bando.
6. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione
non inferiore a 21/30.
7. Ai candidati che abbiano superato le prove scritte, è
comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno
venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale.
8. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli indicate al successivo comma 10, i
criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
9. La commissione esaminatrice, prima della correzione delle
prove scritte, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai
candidati nella domanda di ammissione al concorso, secondo i criteri
di cui al precedente comma 8; il risultato della valutazione dei
titoli è reso noto ai candidati prima dell'effettuazione della prova
orale.
10. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in
punti 9; i titoli che saranno valutati dalla commissione esaminatrice
sono i seguenti:
a) esperienza professionale maturata presso Organi
costituzionali, Amministrazioni pubbliche od Autorità amministrative
indipendenti in materia di vigilanza/regolamentazione/studio/ricerca
nel campo dei mercati finanziari ovvero in materia di redazione di
testi normativi (fino a punti 3); a tal fine saranno valutati periodi
di esperienza di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno; le
frazioni di mese non inferiori a quindici giorni saranno considerate
mese intero;
b) esperienza professionale o di consulenza maturata presso
Organi costituzionali, Amministrazioni pubbliche o Autorità
amministrative indipendenti nella definizione, promozione, gestione,
coordinamento dei rapporti giuridico-istituzionali con Autorità
amministrative indipendenti, che non sia già stata considerata per
il raggiungimento del requisito temporale di cui alla lett. d) del
precedente art. 2; ovvero attività professionale o di consulenza
maturata presso Amministrazioni pubbliche nella disciplina delle
Autorità amministrative indipendenti (fino a punti 3); a tal fine
saranno valutati periodi di esperienza di durata non inferiore a sei
mesi interi ciascuno; le frazioni di mese non inferiori a quindici
giorni saranno considerate mese intero;
c) attività di ricerca, studio e docenza in discipline
giuridiche e/o internazionali e/o in scienze della pubblica
amministrazione, presso Università, istituzioni di alta formazione,
organismi internazionali (fino a punti 3).
11. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni
e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento
delle funzioni proprie della qualifica da conferire ed alla
conoscenza della lingua inglese, è articolata secondo quanto
indicato nell'Allegato n. 2 al presente bando.
12. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 21/30, un ulteriore punteggio (fino a
punti 3) è attribuito in relazione al livello di conoscenza della
lingua inglese.
13. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di
identità o di riconoscimento in corso di validita':
a) carta d'identità;
b) patente di guida;
c) passaporto;
d) porto d'armi,
ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi
dell'art. 35 del d.P.R. n. 445/2000.
14. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per
sostenere le prove, fotocopia in carta semplice di uno dei documenti
di identificazione indicati al precedente comma 13.
15. Durante lo svolgimento delle prove scritte non è consentito
comunicare con altri candidati, nè utilizzare carta, appunti e
pubblicazioni di ogni specie, ovvero testi normativi annotati o
commentati con riferimenti di dottrina e giurisprudenza, nonchè
telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine da
calcolo.
16. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, è escluso dalle prove ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
17. Le informazioni relative al concorso potranno essere
acquisite:
presso la Divisione risorse, ufficio gestione e formazione
risorse (tel.: 06/84771 dal lunedì al venerdì, dalle ore 15.30 alle
ore 16.30), per quanto riguarda le informazioni generali concernenti
l'ammissione al concorso;
nel sito internet www.consob.it, per quanto riguarda le
successive fasi (date e sedi delle prove scritte e della prova
orale).
18. Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000
«Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge
7 agosto 1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di
conclusione e delle unità organizzative responsabili dei
procedimenti della Consob», la procedura di concorso si concluderà
entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso.
19. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è il Dott. Ciro Maiello, responsabile
dell'Ufficio Gestione e Formazione Risorse, coordinato nell'ambito
della Divisione Risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet www.consob.it.
20. La Consob non assume alcuna responsabilità in ordine alla
diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla
Consob stessa.
21. La Consob non assume, inoltre, alcuna responsabilità per il
caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o
non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da
mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato
nella domanda di ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 6.


Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
della media dei voti riportati nelle prove scritte;
del punteggio relativo ai titoli posseduti;
del voto riportato nella prova orale;
del punteggio riportato relativamente alla conoscenza della
lingua inglese.
2. La Commissione nazionale per le società e la borsa forma la
graduatoria finale in base alla graduatoria di merito ed agli
eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da
disposizioni di legge per essa vincolanti, ovvero indicati nel
Regolamento del personale della Consob.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o più candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il
candidato più giovane di età.
4. La Commissione nazionale per le società e la borsa approva la
graduatoria finale del candidato risultato vincitore del concorso e
di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei
requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonchè dei
titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 5, comma 10,
e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza e,
conseguentemente, dichiara vincitore del concorso il primo
classificato in detta graduatoria.
5. In caso di rinuncia del vincitore, la Consob si riserva la
facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi
disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale. A
tal fine la graduatoria resta valida per un anno dalla data di
pubblicazione dell'avviso di cui al successivo comma.
6. La graduatoria del concorso è comunicata al candidato
risultato vincitore ed ai candidati idonei e pubblicata nel
Bollettino della Consob; di tale pubblicazione è data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».

Art. 7.


Documenti per l'ammissione all'impiego

1. Con apposita comunicazione il candidato dichiarato vincitore
del concorso - qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di
ammissione al concorso e all'impiego - è invitato, sotto pena di
decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, alla Consob, entro il termine stabilito in
detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso
dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione. Per
ciascuno degli stati, fatti o qualità posseduti è di seguito
indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli artt. 46 e
47 del d.P.R. n. 445/2000, e successive modificazioni, i cui
prestampati sono inviati agli interessati unitamente alla
comunicazione predetta:


Parte di provvedimento in formato grafico


2. Qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione
delle domande di ammissione al concorso, il candidato dovrà altresì
produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi
degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 relativa all'assenza o
meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su
richiesta o di carichi pendenti.
3. L'Amministrazione procederà d'ufficio, ai sensi dell'art. 71
del d.P.R. n. 445/2000, a verificare presso gli organi competenti la
veridicità delle dichiarazioni sostitutive relative all'assenza o
meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su
richiesta o di carichi pendenti.
4. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, contenente le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti
di ammissione al concorso e all'impiego, il candidato dichiarato
vincitore del concorso dovrà produrre la sola certificazione
indicata alla lett. d).
5. È facoltà della Consob sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
6. I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali
soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei
mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
7. Il candidato che sia dipendente statale di ruolo è tenuto a
presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, a
pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente
lett. d), nonchè copia integrale dello stato matricolare.
8. Il candidato che sia già dipendente della Consob è esonerato
dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già
contenuti nel proprio fascicolo personale.
9. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
10. I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito
dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di
presentazione dei documenti è stabilita dal timbro apposto dagli
uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo utile i
documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini
della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a
data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento del concorso «144/10».
11. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

Art. 8.


Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

1. Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 3.
2. Il vincitore del concorso è nominato condirettore in prova
nella carriera direttiva del personale di ruolo della Consob, per la
durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico della
qualifica, e assegnato alla sede di Roma.
3. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
4. In seguito al conferimento della nomina in prova,
l'interessato deve presentarsi, entro il termine indicato, presso la
sede di Roma. Eventuali proroghe di detto termine, che non possono
essere superiori a trenta giorni (salvo diverse previsioni normative
vincolanti per la Consob), possono essere concesse solo per
giustificati, documentati motivi.
5. Il candidato che ha conseguito la nomina e non assume servizio
senza giustificato motivo entro il prescritto termine, è dichiarato
decaduto dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del
Regolamento del personale della Consob.
6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina
in ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per
le società e la borsa.
7. In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può
essere prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il
giudizio sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del
rapporto di impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art.
16, comma 3, della I parte del Regolamento del personale della
Consob.

Art. 9.


Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003, n.
196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e
conservati presso la Consob, Divisione risorse, ufficio gestione e
formazione risorse, e sono trattati anche in forma automatizzata ai
soli fini dell'espletamento del concorso e, successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente
rispondenti alle predette finalità.
2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dell'esame
dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego; in caso di
rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione
dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.
3. Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti
non è richiesto il consenso degli interessati.
4. I dati personali potranno essere comunicati alle
Amministrazioni Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992 e n. 68/1999, nonchè per l'accertamento del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9
maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti norme del Regolamento del
personale della Consob.
6. I dati giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne
penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta,
l'applicazione di misure di sicurezza, l'esistenza in corso di
procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure di
sicurezza sono trattati, per le finalità previste dall'art. 112,
comma 2, lett. c), del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare il
possesso del requisito della compatibilità dei comportamenti tenuti
dai candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a
quanto previsto dalle vigenti norme del Regolamento del personale
della Consob.
7. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
8. Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale
per le società e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei
cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.

Art. 10.


Norme richiamate

1. Il presente bando di concorso tiene conto del d.lgs. 198/2006,
che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico