3a Serie Speciale - Regioni n. 33 del 17-8-2013
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI BOLZANO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 18 giugno 2013, n. 16
Regolamento concernente la selezione pubblica per il conferimento dell'incarico di dirigente tecnico-assistenziale. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.33 del 17-08-2013)

IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA

Vista la deliberazione della Giunta provinciale del 3 giugno 2013,
n. 831;

E m a n a
il seguente regolamento:

Art. 1

Ambito di applicazione

1. Il presente regolamento stabilisce i requisiti e la procedura di
selezione pubblica per il conferimento dell'incarico a tempo
determinato di dirigente tecnico-assistenziale dell'ambito
infermieristico, tecnico-sanitario, riabilitativo e della prevenzione
del servizio sanitario provinciale, in attuazione dell'art. 12-bis
della legge provinciale 5 marzo 2001, n. 7, e successive modifiche.

Art. 2

Requisiti di ammissione

1. Ai fini dell'accesso alla procedura di cui all'art. 1, oltre al
possesso dei requisiti generali, è necessario il possesso dei
seguenti requisiti specifici:
a) laurea specialistica o magistrale relativa all'ambito
specifico;
b) almeno cinque anni di servizio effettivo in un profilo
professionale attinente alla funzione da rivestire, prestato in enti
del servizio sanitario nazionale oppure provinciale in una qualifica
funzionale corrispondente al livello 7, 7-bis e 7-ter, di cui ai
contratti collettivi intercompartimentali e compartimentali per il
personale del servizio sanitario provinciale ovvero in qualifiche
corrispondenti o analoghe presso altre pubbliche amministrazioni;
c) iscrizione al relativo albo professionale.
2. I requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda.

Art. 3

Avviso di selezione pubblica

1. Il competente Comprensorio Sanitario pubblica l'avviso di
selezione nel Bollettino Ufficiale della Regione, in cui sono
indicati:
a) l'oggetto dell'incarico, la sua durata e la sede di servizio;
b) i requisiti richiesti;
c) le competenze e le capacità attitudinali richieste;
d) il termine e le modalità di presentazione della domanda;
e) la documentazione da allegare alla domanda, tra cui il
curriculum relativo all'esperienza professionale maturata;
f) gli argomenti oggetto del colloquio;
g) le modalità di svolgimento della procedura di selezione
pubblica;
h) il trattamento economico previsto dai contratti collettivi
vigenti;
i) il gruppo linguistico al quale è riservato l'incarico.

Art. 4

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice per la procedura di selezione
pubblica è nominata dal Direttore/dalla Direttrice del Comprensorio
Sanitario ed è composta da:
a) il Direttore/la Direttrice tecnico-assistenziale dell'Azienda
Sanitaria dell'Alto Adige ovvero un/una dirigente
tecnico-assistenziale della stessa da lui/lei delegato, in possesso
di pluriennale esperienza professionale specifica nella materia
oggetto della procedura di selezione, che svolge la funzione di
presidente;
b) due dirigenti tecnico-assistenziali con pluriennale esperienza
professionale specifica nella materia oggetto della procedura di
selezione.
2. Funge da verbalizzante un impiegato amministrativo/un'impiegata
amministrativa appartenente almeno alla VI qualifica funzionale.
3. Per ogni componente della commissione è nominato un/una
supplente.
4. La composizione della commissione deve adeguarsi alla
consistenza dei tre gruppi linguistici risultante dall'ultimo
censimento ufficiale della popolazione in provincia di Bolzano e
riferita all'ambito territoriale del relativo Comprensorio Sanitario
o all'intero territorio provinciale, fatta salva l'ipotesi di
oggettiva e motivata impossibilità di nominare esperti appartenenti
al gruppo linguistico previsto. Uno/Una dei tre componenti può
appartenere anche al gruppo linguistico ladino.
5. Almeno un terzo dei posti di componente della commissione è
riservato alle donne, salva motivata impossibilità.

Art. 5

Svolgimento della procedura di selezione

1. La procedura di selezione prevede un colloquio e la valutazione
del curriculum professionale.
2. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie della funzione da ricoprire.
3. Il colloquio è diretto alla valutazione delle competenze
professionali ed all'accertamento delle competenze gestionali,
organizzative e direzionali relative all'incarico da svolgere.
4. Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum la
commissione stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità o meno del candidato/della candidata all'incarico,
redigendo l'elenco delle persone idonee con il punteggio da esse
ottenuto.

Art. 6

Nomina del/della dirigente
tecnico-assistenziale

1. L'incarico di dirigente tecnico-assistenziale è conferito dal
Direttore/dalla Direttrice generale dell'Azienda Sanitaria dell'Alto
Adige. L'incarico ha durata quinquennale ed è prorogabile.

Art. 7

Entrata in vigore

1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
Regione.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Bolzano, 18 giugno 2013

DURNWALDER