Serie Generale n. 198 del 27-8-2001
SUPPLEMENTI ORDINARI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
COMUNICATO
Fondo Sociale Eurpoeo - Interventi per la promozione della Formazione Continua. (Avviso n. 6/2001). (GU Serie Generale n.198 del 27-08-2001 - Suppl. Ordinario n. 220)

1. PREMESSA
Il presente Avviso descrive gli obiettivi e delinea le modalità di
partecipazione alle azioni previste dall'Asse D del Complemento di
Programmazione approvato dal Comitato di Sorveglianza il 19 dicembre
2000, relativo al Programma Operativo Nazionale n. 2079 "Azioni di
Sistema" adottato dalla Commissione europea con decisione n. C(2000)
del 21 settembre 2000.
Il PON recepisce gli indirizzi definiti nel Quadro Comunitario di
Sostegno 2000/2006 per l'Obiettivo 3 (Decisione n. 1120 del 18 luglio
2000) e previsti dal Regolamento CE n. 1260/99 pubblicato in GUCE
serie L 193 del 29 luglio 1999 e dal Regolamento CE n. 1784/99
pubblicato in GUCE serie L 213 del 13 agosto 1999.
2. OBIETTIVI
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell'ambito delle
politiche volte a sostenere il mantenimento e la crescita
dell'occupazione, nonchè l'aumento della competitività dei sistemi
produttivi attraverso gli investimenti in risorse umane, la
riorganizzazione degli orari di lavoro, la flessibilizzazione del
mercato del lavoro, la qualificazione dell'imprenditorialità e del
lavoro autonomo, l'applicazione della ricerca e delle nuove
tecnologie, intende contribuire a sviluppare e consolidare il sistema
della formazione continua, attraverso la definizione e la
sperimentazione di azioni specifiche.
Tali azioni devono, quindi, rivestire interesse nazionale e
rispondere alle priorità strategiche definite negli accordi
sottoscritti fra Governo e Parti sociali il 24 settembre 1996
(accordo per il lavoro) e 22 dicembre 1998 (Patto per lo sviluppo e
l'occupazione).
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, tenuto conto delle
Risoluzioni del Consiglio dell'Unione europea, intende altresì
affermare il principio delle pari opportunità incoraggiando
interventi che favoriscano l'accesso, la presenza e la valorizzazione
delle competenze delle donne in ruoli, professioni e settori
produttivi in cui sono sottorappresentate nonchè promuovere la
società dell'informazione e lo sviluppo locale.
Le azioni devono riguardare tre temi obiettivo:
a) tema obiettivo 1 modelli di formazione continua legati a nuove
forme flessibili di lavoro e ai mutamenti dell'organizzazione del
lavoro (Asse D, Misura D1, Azione 1);
b) tema obiettivo 2 le nuove tecnologie della informazione e della
comunicazione applicate alla formazione continua (Asse D, Misura D1,
Azione 1);
c) tema obiettivo 3 sviluppo delle competenze dei quadri delle
organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle associazioni
imprenditoriali per la promozione dei piani formativi (Asse D, Misura
D1, Azione 2).
3. RISORSE
Ai sensi del presente Avviso, sono stanziate risorse dell'Asse D,
Misura D1 relative alle annualità 2000, 2001, 2002 pari a lire
40.000.000.000 (Euro 20.658.275,96).
Tali risorse sono ripartite, indicativamente, come segue:
tema obiettivo 1: Lire 10.000.000.000 (Euro 5.164.568,99);
tema obiettivo 2: Lire 20.000.000.000 (Euro 10.329.137,98);
tema obiettivo 3: Lire 10.000.000.000 (Euro 5.164.568,99).
Ciascun progetto potrà beneficiare di un finanziamento pubblico non
superiore a quanto indicato nelle schede di cui all'Allegato 1.
Tale importo è comprensivo di IVA, se dovuta.
4. MODALITÀ DI FINANZIAMENTO
Le azioni saranno finanziate come segue:
45% del totale della spesa a carico del Fondo Sociale Europeo;
55% del totale della spesa a carico del Fondo di Rotazione, di cui
all'art. 5 della Legge n. 183/87.
5. AZIONI
I soggetti di cui al punto 7 devono presentare progetti relativi ai
temi obiettivo di cui all'Allegato 1, nel rispetto dei criteri e dei
contenuti ivi previsti.
6. DESTINATARI
Le azioni di sistema devono essere rivolte a rafforzare le competenze
in materia di formazione continua di:
soggetti istituzionali preposti alla organizzazione dell'offerta di
formazione continua;
organismi pubblici e privati che operano nel settore;
parti sociali.
7. PROPONENTI
Possono presentare progetti:
Associazioni Temporanee di Imprese (ATI) , anche in via di
costituzione;
Associazioni Temporanee di Scopo (ATS), anche in via di
costituzione;
Istituti di ricerca, pubblici o privati;
Consorzi di impresa;
Enti bilaterali.
Per proponente si intende il soggetto che presenta il progetto e lo
attua.
Il soggetto attuatore o capofila di ATS o ATI deve avere sede legale
nelle aree dell'Obiettivo 3, in cui dovranno realizzarsi gli
interventi.
Ogni soggetto proponente potrà presentare solo un progetto per ogni
tema obiettivo.
Il soggetto proponente deve dimostrare una comprovata esperienza di
almeno tre anni nel settore della ricerca e nella realizzazione di
interventi di formazione continua a carattere innovativo o di
sistema.
8. DURATA
I progetti devono avere una durata massima di 12 mesi ed essere
attuati senza interruzione.
9. COSTI
I costi ammissibili sono quelli indicati nel Regolamento (CE) n.
1260/99, del Consiglio del 21 giugno 1999, nel Regolamento (CE) n.
1784/99 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 12 luglio 1999
relativo al Fondo Sociale Europeo e nello specifico Regolamento (CE)
n. 1685/00 della Commissione del 28 luglio 2000. Si deve, inoltre,
fare riferimento alle seguenti disposizioni, in quanto applicabili:
Circolare MLPS n. 98/95, "natura dei costi ammissibili";
Circolare MLPS n. 130/95 "natura dei costi ammissibili";
Circolare MLPS n. 10/97 "variazioni nelle voci di spesa";
Circolare MLPS n. 63/97, "integrazioni circ. 10/97";
Circolare MLPS n. 2400/97, "adempimenti concernenti la
documentazione";
Circolare MLPS n. 101/97, "congruità dei costi";
Circolare MLPS n. 67/97 "vademecum sulla gestione ed il controllo";
Lettera Circolare MLPS n. 52322 del 5.8.98, "vidimazione dei
registri";
Lettera Circolare MLPS n. 59169 dell'11.9.98 "rendicontazione di
spese per attività di tipo non tradizionale, cofinanziate dal FSE";
Lettera Circolare MLPS n. 59757 del 14.9.98 "costo orario
operatori";
Circolare MLPS n. 43/99, "FAD";
Lettera Circolare MLPS n. 79860 dell'8.11.99 "cessioni di credito".
Le voci di spesa ricorrenti nella realizzazione delle attività
contemplate nell'ambito del Fondo Sociale Europeo sono indicate nel
Formulario allegato, nella parte relativa al piano finanziario.
10. DOCUMENTAZIONE
I Progetti devono essere presentati utilizzando il formulario di cui
all'Allegato 2, comprensivo del piano finanziario, e devono essere
corredati da:
domanda di richiesta di finanziamento firmata dal soggetto
proponente, autocertificata ai sensi della legge 15/68 e successive
modificazioni ed integrazioni, come da Allegato 3;
certificato di iscrizione dell'impresa alla C.C.I.A.A., o statuto e
atto costitutivo per organismi diversi dall'impresa, nel caso di
consorzi e raggruppamenti temporanei di imprese e di scopo, anche in
via di costituzione;
statuto e atto costitutivo per organismi bilaterali, istituti di
ricerca e per enti di formazione;
dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante del proponente
di essere in regola con obblighi derivanti dall'osservanza della L.
68/99 "norme per il diritto al lavoro dei disabili";
dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante del proponente
di essere in regola con i versamenti fiscali e contributivi.
Nelle domande in cui siano individuati come soggetti proponenti
raggruppamenti temporanei di imprese o di scopo, in via di
costituzione, alla domanda dovrà essere allegata una dichiarazione,
da parte di ogni impresa o altro organismo, relativa all'impegno a
formalizzare il raggruppamento entro trenta giorni dalla
pubblicazione della graduatoria dei progetti ammessi a finanziamento,
pena l'esclusione dalla graduatoria stessa. In tale dichiarazione
dovrà essere indicato l'ente capofila.
Alla domanda potranno, inoltre, essere allegati studi di settore e
analisi sui fabbisogni formativi che giustifichino la proposta
dell'intervento, lettere e altra documentazione attestante accordi
rilevanti per l'efficacia dell'iniziativa (accordi tra associazioni
datoriali e organizzazioni sindacali, partnership, ecc.).
11. AMMISSIBILITÀ
L'ammissibilità dei progetti viene riscontrata in via amministrativa
preventivamente alla valutazione.
Non saranno considerati ammissibili i progetti:
pervenuti al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali oltre i
termini indicati al punto 16;
privi della domanda di richiesta di finanziamento, secondo il
facsimile di cui all'Allegato 3, firmata dal legale rappresentante;
privi della dichiarazione di cui al punto 10, nel caso il
proponente sia una costituenda ATI o una ATS, o privi dell'atto di
costituzione di ATI o ATS regolarmente registrato;
presentati non utilizzando il formulario allegato al presente
Avviso.
12. SELEZIONE
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, si avvale, per la
valutazione dei progetti, di uno specifico Comitato tecnico.
Tale Comitato procede preliminarmente alla verifica dei seguenti
requisiti:
a) presenza dei certificati e della documentazione indicata al punto
10;
b) presenza del piano finanziario elaborato secondo lo schema
indicato all'Allegato 2;
c) corrispondenza dei proponenti con i soggetti indicati al punto 7;
d) durata del progetto non superiore a 12 mesi;
e) contributo pubblico richiesto non superiore a quanto indicato
nelle schede allegate;
f) realizzazione degli interventi nelle aree interessate
dall'Obiettivo 3;
g) localizzazione della sede legale del soggetto attuatore nelle aree
dell'Obiettivo 3.
La mancanza di uno dei requisiti sopra indicati non consente di
procedere alla valutazione del progetto, che avviene sulla base dei
seguenti criteri:

=====================================================================
CRITERI |PUNTEGGIO MASSIMO MACROAREA
=====================================================================
1. rispondenza del progetto alle finalità|
indicate nel presente Avviso ed in |
particolare agli obiettivi ed alle |
modalità di realizzazione, indicate nella|
relativa scheda tema-obiettivo contenuta |
nell'Allegato 1 | 120
---------------------------------------------------------------------
2. esperienza/competenza/risorse |
organizzative del soggetto proponente, |
con particolare riferimento alla |
tipologia dell'azione proposta | 100
---------------------------------------------------------------------
3. istituzione di partnership e |
definizione di accordi con le autorità |
istituzionali competenti o altri attori |
in funzione della realizzazione degli |
obiettivi previsti | 120
---------------------------------------------------------------------
4. motivazioni del progetto e analisi dei|
contesti aziendali, settoriali, |
territoriali | 150
---------------------------------------------------------------------
5. qualità della progettazione: chiarezza|
degli obiettivi, completezza |
dell'articolazione del progetto, validità|
delle metodologie previste, modalità di |
valutazione e certificazione | 170
---------------------------------------------------------------------
6. "cantierabilità" delle azioni previste| 120
---------------------------------------------------------------------
7. trasferibilità dei risultati ottenuti |
(prodotti o modelli di intervento) in una|
logica di sistema | 100
---------------------------------------------------------------------
8. coerenza del piano finanziario |
rispetto alla proposta progettuale, |
analiticità delle voci di spesa, rapporti|
fra costi e risultati previsti, eventuale|
contributo privato | 120
---------------------------------------------------------------------
PUNTEGGIO MASSIMO GLOBALE | 1000

Il Comitato tecnico redige ed approva la scheda di valutazione
contenente l'articolazione del punteggio per ciascuna macroarea,
stabilendo un punteggio minimo per la finanziabilità dei progetti.
Il Comitato tecnico, al termine della valutazione, redige una
graduatoria, per ogni singola tipologia di azione di sistema (tema
obiettivo), che viene approvata con Decreto del Ministero del Lavoro
e delle Politiche Sociali pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.
13. OBBLIGHI DEL SOGGETTO ATTUATORE
Il soggetto attuatore dovrà dichiarare nella domanda,
autocertificata ai sensi della legge 15/68 e successive modificazioni
ed integrazioni, che il medesimo progetto non è stato ammesso a
cofinanziamento nell'ambito del FSE, di altri programmi o Iniziative
comunitarie o a valere su fondi nazionali.
Gli obblighi saranno precisati nell'atto di concessione che sarà
sottoscritto tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e
il soggetto attuatore.
Il soggetto attuatore dovrà far pervenire la documentazione
richiesta per l'atto di concessione, inclusa la documentazione
prevista all'art. 17 della L. 68/99, comprovante il rispetto degli
obblighi derivanti dall'osservanza della Legge medesima, entro 30
giorni dalla pubblicazione del decreto di approvazione del progetto.
Nel caso in cui il soggetto attuatore si identifichi con una
costituenda ATI o ATS, la costituzione di quest'ultima dovrà
avvenire nei modi di legge entro 30 giorni dalla pubblicazione della
graduatoria dei progetti ammessi a finanziamento, pena l'esclusione
dal finanziamento.
Le attività dei progetti dovranno avere inizio entro 30 giorni dalla
sottoscrizione del predetto atto, pena la revoca del contributo.
Il soggetto attuatore dovrà fornire le informazioni richieste per le
attività di monitoraggio e valutazione previste per il Programma
Operativo Nazionale "Azioni di sistema" Ob. 3.
Il soggetto attuatore dovrà, altresì, inviare al Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali, su modulistica predisposta e con
cadenza stabilita dallo stesso, la dichiarazione delle spese
effettivamente sostenute.
Il rapporto finale dovrà essere consegnato al Ministero del Lavoro e
delle Politiche Sociali entro e non oltre i 30 giorni successivi alla
data di conclusione delle azioni.
Il soggetto attuatore deve assicurare, pena la revoca del
finanziamento "l'utilizzazione di un sistema contabile distinto o di
una codificazione contabile appropriata di tutti gli atti contemplati
dall'intervento" (Reg. CE n. 1260/99, art. 34, punto 1, lett. e), da
realizzarsi attraverso l'istituzione di un adeguato sistema
contabile, correlato alla contabilità generale, al fine di poter
definire in ogni momento le disponibilità relative ad ogni singola
voce di costo. Tale sistema dovrà, altresì, consentire di poter
dimostrare la congrua ripartizione dei costi indiretti di progetto e
di funzionamento tra le diverse attività svolte.
A tal fine il soggetto attuatore dovrà utilizzare il programma
applicativo, fornito dal MLPS, per la gestione finanziaria ed il
controllo delle attività e, in ogni caso, dovrà predisporre gli
atti necessari per eventuali visite ispettive, che potranno essere
effettuate per verificare l'effettività della spesa sostenuta
durante lo svolgimento del progetto.
14. EROGAZIONE DEL FINANZIAMENTO
I pagamenti avvengono secondo le procedure che regolano il
trasferimento dei contributi da parte della Commissione europea, come
stabilito all'art. 32 del Regolamento (CE) n. 1260/99 del Consiglio.
In particolare, i pagamenti assumono la forma di primo acconto, di
rimborsi intermedi e rimborsi a saldo.
I rimborsi intermedi e i rimborsi a saldo si riferiscono alle spese
effettivamente sostenute dal soggetto attuatore e giustificate da
fatture quietanzate o da documenti contabili aventi forza probatoria
equivalente.
15. AIUTI DI STATO
I contributi eventualmente configurabili come aiuti di Stato saranno
concessi unicamente secondo quanto previsto dal Regolamento (CE) N.
68/2001 della Commissione del 12 gennaio 2001 relativo
all'applicazione degli articoli 87 e 88 del Trattato CE agli aiuti
destinati alla formazione.
16. MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Il dossier di candidatura, composto dalla documentazione di cui al
punto 10, dalla domanda di finanziamento di cui all'Allegato 3 e dal
formulario di presentazione del progetto, debitamente compilato, deve
pervenire in busta chiusa al Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali - U.C.O.F.P.L. Divisione III, Vicolo d'Aste 12 - 00159 Roma,
entro le ore 14 del sessantesimo giorno dalla data di pubblicazione
del presente Avviso sulla Gazzetta Ufficiale; se inviato a mezzo
postale (pubblico o privato), deve pervenire, a pena di
irricevibilità, entro il termine indicato. Non fa fede il timbro
postale di spedizione. Se il sessantesimo giorno coincide con un
giorno festivo, la data ultima di presentazione sarà quella del
giorno successivo.
Sulla busta deve essere indicato in calce a destra "PON Azioni di
Sistema Ob. 3 IT 053 PO 007" e l'indicazione del mittente.
Le domande pervenute successivamente al termine suddetto sono
dichiarate inammissibili.
17. ALTRE INFORMAZIONI
Copia del presente Avviso e degli allegati può essere ritirata
presso il MLPS - UCOFPL Div. III -, Vicolo d'Aste 12, 00159 Roma,
previa esplicita richiesta al seguente numero telefonico:
06/43587843; è disponibile anche all'indirizzo Internet
www.europalavoro.it.

Allegato 1
(All'Avviso n. 6/2001)
TEMA-OBIETTIVO 1
MODELLI DI FORMAZIONE CONTINUA LEGATI A NUOVE FORME FLESSIBILI
DI LAVORO E AI MUTAMENTI DELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

OBIETTIVI SPECIFICI
Definizione e promozione di modelli formativi sperimentali volti a
modificare, aggiornare, rafforzare le competenze dei lavoratori
interessati da mutamenti di regime d'orario di lavoro e a sostenere
forme flessibili e innovative di lavoro, in particolare nelle PMI.
CONDIZIONI E MODALITÀ ATTUATIVE
I progetti si realizzano attraverso le seguenti fasi:
studio e analisi delle nuove forme contrattuali, dei nuovi modelli
di organizzazione del lavoro, di utilizzo delle nuove discipline dei
tempi di lavoro anche valorizzando ed integrando quanto è stato
oggetto di ricerca e sperimentazione nell'iniziativa comunitaria
Adapt e Adapt Bis, nel programma Leonardo da Vinci e nelle azioni di
sistema realizzate attraverso la legge 236/93;
elaborazione ed identificazione di modelli/procedure di intervento
formativo e consulenziale coerenti con le innovazioni indicate;
individuazione dei destinatari della sperimentazione formativa, con
particolare attenzione alla diagnosi dei fabbisogni delle competenze
della manodopera femminile;
sperimentazione formativa: il budget destinato alla sperimentazione
formativa non dovrà superare il 30% del costo globale del progetto;
valutazione dell'efficacia dei modelli realizzati.
L'impostazione e la definizione dei modelli deve prevedere un
accordo, motivato e documentato, tra le parti sociali interessate.
RISULTATI ATTESI
Produzione di pacchetti di materiale didattico da utilizzare in
interventi formativi e di consulenza;
Formazione di formatori e tutor operanti presso le imprese o le
organizzazione di rappresentanza coinvolte nei progetti;
Creazione di reti di collaborazione e di comunicazione finalizzate
a favorire modalità di apprendimento che concilino i tempi di
formazione con i tempi di vita e di lavoro;
Sostenibilità e riproducibilità dei modelli e dei percorsi
innovativi che hanno sperimentato prassi, in particolare integrate,
di orientamento, consulenza e apprendimento, in termini di loro
trasferibilità in situazioni e contesti (aziendali, professionali,
settoriali, territoriali) analoghi, come anche diversi da quelli
oggetto dell'intervento.
RISORSE
Al fine di garantire che gli interventi proposti contribuiscano in
maniera significativa alla costruzione di un sistema nazionale di
formazione continua, il finanziamento per ogni singolo progetto sarà
compreso tra lire 500.000.000 (euro 258.228,45) e lire 1.500.000.000
(euro 774.685,35).

TEMA-OBIETTIVO 2
LE NUOVE TECNOLOGIE DELLA INFORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE
APPLICATE ALLA FORMAZIONE CONTINUA

OBIETTIVI SPECIFICI
Promozione della creazione e della diffusione di modelli e strumenti
di formazione continua che tengano conto delle opportunità offerte
dalle nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione
(NTIC), con particolare attenzione all'aggiornamento e alla
trasformazione delle competenze dei lavoratori occupati presso le
piccole e micro imprese e riferibili alle varie fasi del ciclo di
vita (avvio, sviluppo, espansione, maturità, diversificazione e
declino).
CONDIZIONI E MODALITÀ ATTUATIVE
I progetti si realizzano attraverso le seguenti fasi:
studio e analisi delle esigenze di formazione continua dei
lavoratori occupati presso le imprese di minori dimensioni alle quali
le NTCI possono offrire soluzioni ottimali;
elaborazione ed identificazione di modelli, metodologie, tecnologie
e procedure di intervento riferibili ad una specifica fase del ciclo
di vita delle imprese;
individuazione dei destinatari della sperimentazione formativa;
sperimentazione formativa: il budget destinato alla sperimentazione
formativa non dovrà superare il 30% del costo globale del progetto;
valutazione dell'efficacia delle iniziative realizzate.
RISULTATI ATTESI
Verifica della utilizzabilità delle NTCI e delle piattaforme
tecnologiche oggi disponibili per la FC dei lavoratori delle piccole
e micro imprese;
Elaborazione di modelli di formazione continua che prevedano
l'utilizzo delle tecnologie della comunicazione e dell'informazione
più diffuse;
Produzione di materiali didattici multimediali, soprattutto per la
formazione a distanza, da utilizzare in interventi formativi on line;
Formazione di figure professionali specifiche per l'analisi del
contesto, la progettazione e gestione dei processi formativi basati
sulle NTCI;
Rafforzamento di servizi in rete che favoriscano la partecipazione
dei lavoratori ai processi di ulteriore apprendimento e che
permettano il bilancio delle competenze on-line;
Sostenibilità e riproducibilità dei modelli e dei dispositivi (di
ricerca, tecnologici, formativi) che hanno sperimentato metodi,
strumenti e materiali (didattici e non), in termini di loro
trasferibilità ed uso in situazioni e contesti (aziendali,
professionali, settoriali, territoriali) analoghi, come anche diversi
da quelli oggetto dell'intervento.
RISORSE
Al fine di garantire che gli interventi proposti contribuiscano in
maniera significativa alla costruzione di un sistema nazionale di
formazione continua, il finanziamento per ogni singolo progetto sarà
compreso tra lire 500.000.000 (euro 258.228,45) e lire 1.500.000.000
(euro 774.685,35).

TEMA-OBIETTIVO 3
SVILUPPO DELLE COMPETENZE DEI QUADRI DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI
DEI LAVORATORI E DELLE ASSOCIAZIONI IMPRENDITORIALI
PER LA PROMOZIONE DEI PIANI FORMATIVI

OBIETTIVI SPECIFICI
L'obiettivo specifico è quello di sviluppare la cultura della
Formazione Continua attraverso la promozione del dialogo sociale e la
valorizzazione delle esperienze dei piani formativi aziendali,
settoriali e territoriale finalizzati alla acquisizione di ulteriori
competenze da parte dei lavoratori occupati. La promozione di
ulteriori competenze professionali dovrà valorizzare le esperienze
maturate nei vari contesti operativi dai quadri delle diverse
organizzazioni anche attraverso la creazione di reti di scambio.
CONDIZIONI E MODALITÀ ATTUATIVE
Le azioni dovranno prevedere la progettazione di percorsi formativi
disegnati per specifici gruppi di utenza, della durata media di 100
ore, da suddividere tra attività d'aula, che prevedano la presenza
di esperti e di testimoni, ed un periodo dedicato alla elaborazione
di un definito project work.
In particolare i progetti si realizzano attraverso le seguenti fasi:
analisi delle caratteristiche (professionali e personali) dei
quadri destinatari degli interventi;
elaborazione di modelli formativi basati sulla simulazione del
processo negoziale e delle dinamiche progettuali e realizzative
specifiche dei piani di formazione continua;
definizione di specifici percorsi di apprendimento basati sulla
valorizzazione delle pregresse esperienze lavorative e associative;
realizzazione degli interventi formativi finalizzati alla
promozione della formazione contrattata attraverso workshop, seminari
e formazione individualizzata destinati ai quadri del partenariato
sociale nonchè ai responsabili pubblici della programmazione
negoziata;
elaborazione dei piani formativi concertati;
predisposizione di azioni di pilotaggio, monitoraggio e valutazione
degli effetti dei piani concertati
RISULTATI ATTESI
Mappatura dei referenti della contrattazione dei piani formativi
territoriali, settoriali e aziendali nelle diverse organizzazione
datoriali e sindacali dei lavoratori;
Messa a punto di modelli e strumenti per la predisposizione di
piani formativi concertati ed adeguati alle caratteristiche delle
imprese e del territorio di riferimento;
Elaborazione di strategie formative dei quadri delle Parti sociali;
Produzione di pacchetti formativi, articolati anche per utenze
individuali, per la formazione dei quadri delle Parti sociali e degli
attori della programmazione negoziata;
Workshop e seminari;
Sostenibilità e riproducibilità dei modelli e dei percorsi (di
ricerca, di pianificazione, di negoziazione, di formazione, di messa
in rete) che hanno sperimentato dispositivi e prassi innovative, in
termini di trasferibilità in situazioni e contesti (aziendali,
associativi, territoriali, di programmazione negoziata) analoghi,
come anche diversi da quelli oggetto dell'intervento.
RISORSE
Al fine di garantire che gli interventi proposti contribuiscano in
maniera significativa alla costruzione di un sistema nazionale di
formazione continua, il finanziamento per ogni singolo progetto sarà
compreso tra lire 500.000.000 (euro 258.228,45) e lire 1.000.000.000
(euro 516.456,89).

----&gt; Vedere Formulario da pag. 52 a pag. 70 del S.O. &lt;----

----&gt; Vedere Tabella a pag. 71 e pag. 72 del S.O. &lt;----