4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 53 del 8-7-2014
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
MINISTERO DELLA DIFESA - DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE - I REPARTO
CONCORSO (scad. 7 agosto 2014)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 7 orchestrali presso la banda musicale dell'Aeronautica Militare. (GU n.53 del 08-07-2014)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante "Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai
documenti amministrativi" e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il regolamento recante "Norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi" e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante "Misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo" e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa" e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
"Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche" e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre
2002, n. 313, recante "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle
sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi
pendenti";
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
"Codice in materia di protezione dei dati personali" e successive
modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante "Codice
dell'amministrazione digitale" e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante
"Codice dell'ordinamento militare" e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante "Testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare" e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante "Disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia";
Visto il decreto legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
modificazioni dalla legge 4 aprile 2012 n. 35 e in particolare l'art.
8 concernente semplificazioni per la partecipazione a concorsi e
prove selettive;
Visto il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 -registrato alla
Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390-
concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze della
Direzione Generale per il Personale Militare;
Visto il foglio n. M_D SSMD 0072226 dell'8 agosto 2013 con il
quale lo Stato Maggiore della Difesa ha definito il piano delle
assunzioni per l'anno 2014 dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica e le consistenze previsionali per il triennio
2014-2016;
Vista la legge del 27 dicembre 2013, n. 147, recante disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge di stabilità 2014);
Vista la legge del 27 dicembre 2013, n. 148, recante il bilancio
di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2014 e il bilancio
pluriennale per il triennio 2014-2016;
Visto il foglio n. M_D ARM001 0017476 dell'11 marzo 2014 con il
quale lo Stato Maggiore dell'Aeronautica ha richiesto di bandire un
concorso per il reclutamento di 7 orchestrali per la banda musicale;
Visto il decreto ministeriale 4 giugno 2014 recante "Direttiva
tecnica riguardante l'accertamento delle imperfezioni e infermità
che sono causa di non idoneità al servizio militare";
Visto il decreto ministeriale 4 giugno 2014 recante "Direttiva
tecnica riguardante i criteri per delineare il profilo sanitario dei
soggetti giudicati idonei al servizio militare";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 febbraio 2012,
concernente la sua nomina a Direttore Generale per il Personale
Militare,

Decreta:


Art. 1


Posti a concorso


1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di 7 orchestrali presso la banda musicale
dell'Aeronautica Militare così suddivisi:
a) 1 posto di Primo Maresciallo, per il seguente strumento:
- 1° Clarinetto Piccolo in Lab con l'obbligo del Clarinetto
Piccolo in Mib - 1^ Parte A;
b) 2 posti di Maresciallo di 1 A Classe, uno per ciascuno dei
seguenti strumenti - 2^ Parte A;
- Ottavino con l'obbligo del Flauto;
- 2° Sassofono Contralto in Mib;
c) 1 posto di Maresciallo di 2^ Classe, per il seguente
strumento - 3^ Parte A;
- Clarinetto Contrabbasso in Sib;
d) 3 posti di Maresciallo di 2^ Classe, uno per ciascuno dei
seguenti strumenti - 3^ Parte B;
- 2° Clarinetto Contralto in Mib;
- 2° Contrabbasso ad Ancia;
- 2° Clarinetto Soprano in Sib n. 11.
2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa la
facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente
bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare,
annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività
concorsuali previste nei successivi articoli o l'incorporamento dei
vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè
prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato
o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica.
In tal caso, ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne darà
immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà
valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni
caso la stessa Amministrazione provvederà a darne comunicazione
mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4^ serie
speciale e sul portale dei concorsi secondo le modalità riportate
nel successivo art. 5.
3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione al concorso e per il reclutamento


1. Per la partecipazione al concorso i candidati devono possedere
i seguenti requisiti:
a) essere cittadini italiani;
b) aver conseguito o essere in grado di conseguire al termine
dell'anno scolastico 2013-2014 un diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal
corso annuale previsto per l'ammissione ai corsi universitari
dall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive
modifiche e integrazioni. La partecipazione al concorso dei candidati
che hanno conseguito o stanno per conseguire all'estero il titolo di
studio prescritto è subordinata alla documentazione
dell'equipollenza del titolo conseguito a quelli sopraindicati;
c) godere dei diritti civili e politici;
d) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il
giorno di compimento del 40° anno di età alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande. Il predetto massimo limite di
età è elevato di cinque anni per i militari delle Forze Armate e
dei Corpi di Polizia in attività di servizio. Per gli orchestrali
della banda musicale dell'Aeronautica Militare che concorrono per una
parte superiore a quella di appartenenza si prescinde dal limite
massimo di età;
e) aver conseguito in un conservatorio statale o in altro analogo
istituto legalmente riconosciuto il diploma nello strumento o negli
strumenti per il/i quale/i concorrono o in uno strumento affine di
cui all'allegato A, che costituisce parte integrante del presente
bando;
f) essere riconosciuti in possesso dell'idoneità psicofisica e
attitudinale al servizio incondizionato quale Sottufficiale in
servizio permanente. Tale idoneità sarà accertata con le modalità
previste ai successivi articoli 11 e 12;
g) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro
alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolto, d'autorità o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di
Polizia, ad esclusione dei proscioglimenti per inidoneità
psicofisica;
h) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con
sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi;
i) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
j) aver tenuto condotta incensurabile;
k) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni
democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà
alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello
Stato;
l) aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici
per l'abuso di alcool, per l'uso, anche saltuario od occasionale, di
sostante stupefacenti, nonchè per l'utilizzo di sostanze psicotrope
a scopo non terapeutico. Tale requisito verrà verificato nell'ambito
degli accertamenti sanitari;
m) avere la statura:
1) se candidati di sesso maschile, non inferiore a m. 1,65;
2) se candidati di sesso femminile, non inferiore a m. 1,61;
n) per i candidati di sesso maschile, non aver prestato
servizio sostitutivo civile ai sensi dell'art. 15, comma 7 della
legge 8 luglio 1998, n. 230 a meno che non abbiano presentato
apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di
obiettore di coscienza presso l'Ufficio Nazionale per il Servizio
Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in
cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall'art. 636 del
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
2. Gli appartenenti al ruolo dei Sergenti, al ruolo dei Volontari
in servizio permanente e i Volontari in ferma in servizio per
partecipare al concorso, oltre a possedere i requisiti indicati al
comma 1, lettere b), d), e) ed m), dovranno:
a) non aver riportato sanzioni disciplinari più gravi della
consegna nell'ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se
inferiore a due anni;
b) essere in possesso della qualifica non inferiore a "nella
media" o giudizio corrispondente nell'ultimo biennio o nel periodo di
servizio prestato se inferiore a due anni.
3. Ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l'ammissione al corso di istruzione
militare e di formazione tecnico - professionale sarà inoltre
subordinata all'accertamento d'ufficio, anche successivo
all'ammissione presso un Ente formativo dell'Aeronautica Militare,
del possesso dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per
l'ammissione ai concorsi per la magistratura, da accertarsi con le
modalità previste dalla vigente normativa.
4. I requisiti prescritti per la partecipazione al concorso
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande indicato al successivo art. 4, comma 1 ed
essere mantenuti, fatta eccezione per l'età, fino alla nomina a
orchestrale della banda musicale dell'Aeronautica Militare, pena
l'esclusione dal concorso o dalla frequenza del corso con
provvedimento del Direttore Generale per il Personale Militare o di
autorità da lui delegata.
5. I candidati di sesso femminile in stato di gravidanza non
potranno essere sottoposti all'accertamento dei requisiti di
idoneità previsti dal successivo art. 8, comma 1, lettera b) in
quanto, ai sensi dell'art. 580 del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, lo stato di
gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento
dell'idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle
candidate il cui stato di gravidanza è stato accertato anche con le
modalità previste dal successivo art. 10, comma 4, la Direzione
Generale per il Personale Militare procederà a una nuova
convocazione in data compatibile con la definizione della graduatoria
di cui al successivo art. 15. Se in occasione della seconda
convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta
commissione di cui al successivo art. 7, comma 1, lettera b) ne darà
notizia alla citata Direzione Generale che escluderà la candidata
dal concorso per l'impossibilità di procedere all'accertamento del
possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
6. I candidati in servizio, nominati vincitori del concorso di
cui al precedente art. 1, comma 1, saranno ammessi al rispettivo
corso militare e di istruzione tecnico - professionale previo
rilascio, nei casi previsti dalla normativa vigente, del nulla osta
della Forza Armata/Corpo Armato d'appartenenza.
7. Tutti i candidati partecipano con riserva alle prove e agli
accertamenti previsti dal presente bando di concorso.

Art. 3


Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa


1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazione
dell'azione amministrativa, la procedura del concorso di cui all'art.
1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi
on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi "portale"),
raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di
interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito
intranet www.persomil.sgd.difesa.it.
2. Accedendo a tale portale i candidati, previa registrazione da
effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 -che
consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento
del personale militare, anche di futura pubblicazione- potranno
presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate
dalla Direzione Generale per il Personale Militare.
3. I candidati potranno svolgere la procedura guidata di
registrazione, con una delle seguenti modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica,
una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal
concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso
di validità;
b) con smart card: mediante carta d'identità elettronica (CIE),
carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
oppure mediante credenziali della propria firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonchè
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso), i concorrenti dovranno leggere attentamente le
informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria
per poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non
consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata
acquisizione dei dati inseriti dai candidati.
4. Conclusa la procedura di cui al precedente comma 3, i
concorrenti, per poter accedere al proprio profilo, dovranno
utilizzare le credenziali (username e password) dagli stessi inserite
nella fase di registrazione. In caso di smarrimento di tali
credenziali, i candidati potranno seguire l'apposita procedura di
recupero attivabile dalla pagina iniziale del portale.

Art. 4


Domanda di partecipazione


1. La domanda di partecipazione va compilata necessariamente
on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi modalità diversa da
quella indicata nei successivi commi, entro il termine perentorio di
30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale.
2. I concorrenti devono accedere al proprio profilo sul portale,
scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare
on-line la domanda.
3. Durante la compilazione della domanda, i candidati possono
salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della
stessa, che potrà essere completata e inviata in un secondo momento,
comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma
1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della
domanda parzialmente compilata.
4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti devono
inviarla al sistema informatico centrale senza uscire dal proprio
profilo, per poi visualizzare sul monitor una comunicazione di
conferma di trasmissione e ricevere, subito dopo, un messaggio nella
propria area privata del portale, nella sezione "le mie notifiche".
Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della
domanda, deve essere conservato dai candidati, stampato e, se
richiesto, esibito all'atto della presentazione all'accertamento
sanitario. Con l'invio della domanda secondo le modalità descritte
si conclude la procedura di presentazione della stessa e si intendono
acquisiti i dati sui quali l'Amministrazione effettuerà la verifica
del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso nonchè dei
titoli preferenziali. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato
nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità
indicate nel successivo art. 5, comma 3.
5. Le domande di partecipazione inoltrate anche in via
telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati
e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di
registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in
considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura
concorsuale.
6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale
che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione
delle domande, l'Amministrazione si riserva di posticipare il
relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di
mancata operatività del sistema. Dell'avvenuto ripristino e della
proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data
notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel
portale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5.
In tal caso, la data relativa al possesso dei requisiti di
partecipazione indicata al precedente art. 2, comma 4 resta comunque
fissata all'originario termine di scadenza per la presentazione delle
domande stabilito al precedente comma 1.
7. Qualora l'avaria del sistema informatico sia tale da non
consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la
Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare
i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it
circa le determinazioni adottate al riguardo.
8. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare i
loro dati anagrafici, le informazioni attestanti il possesso dei
requisiti di partecipazione, nonchè il recapito presso il quale
intendono ricevere gli eventuali provvedimenti di esclusione, fatto
salvo per le altre comunicazioni quanto disposto ai sensi del
successivo art. 5.
9. Con l'invio telematico della domanda, il candidato, oltre a
manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento
dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari
all'espletamento dell'iter concorsuale, si assume la responsabilità
penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Si precisa, al riguardo, che l'accertamento della resa di
dichiarazioni mendaci finalizzate a trarre un indebito beneficio
comportera':
- la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le
valutazioni di pertinenza;
- l'esclusione dal concorso o la decadenza a seguito
dell'avvenuta incorporazione dell'interessato.
10. I candidati, se militari in servizio, dovranno, inoltre,
stampare la domanda inviata on-line e presentare la copia cartacea al
Comando del Reparto/Ente di appartenenza.
11. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la
facoltà di regolarizzare le domande che, inoltrate nei termini,
dovessero risultare formalmente irregolari per vizi sanabili.

Art. 5


Comunicazioni con i concorrenti


1. Tramite il proprio profilo nel portale, il concorrente può
accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è
suddivisa in un'area pubblica, relativa alle comunicazioni di
carattere collettivo (eventuali avvisi di modifica del bando,
calendari di svolgimento delle prove previste dall'iter concorsuale
ed eventuali variazioni), e in un'area privata, relativa alle
comunicazioni di carattere personale indirizzate al medesimo
candidato. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti
riceveranno avviso mediante messaggio di posta elettronica oppure con
sms inviati ai recapiti forniti in fase di registrazione. Le
comunicazioni inserite nel portale hanno valore di notifica a tutti
gli effetti.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area
pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche
pubblicate nel sito www.persomil.difesa.it e in quello della Forza
Armata. Le comunicazioni di carattere personale potranno essere
inviate ai candidati anche con messaggio di posta elettronica
certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di
partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.
3. Variazioni e/o integrazioni della domanda di partecipazione al
concorso possono essere formulate utilizzando esclusivamente
l'allegato B che costituisce parte integrante del presente bando,
secondo le modalità nello stesso indicate.
4. I candidati che, successivamente alla presentazione della
domanda di partecipazione al concorso, sono incorporati presso un
Reparto/Ente militare devono informare il competente ufficio del
medesimo Reparto/Ente circa la partecipazione al concorso. Detto
ufficio provvederà agli adempimenti previsti al successivo art. 6.
5. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità circa
eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive
comunicazioni di variazione dell'indirizzo di posta elettronica
ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei
candidati.

Art. 6


Adempimenti degli Enti/Reparti militari


1. Il sistema provvederà, per i concorrenti militari in
servizio, a informare i Comandi/Reparti/Enti d'appartenenza tramite
messaggio all'indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC),
indicato dal concorrente in sede di compilazione della domanda,
dell'avvenuta presentazione della stessa da parte del personale alle
rispettive dipendenze.
2. I suddetti Enti, in base alle rispettive competenze, per il
personale in servizio dovranno:
1) verificare se il candidato, alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso,
è in possesso dei requisiti prescritti al precedente art. 2, comma
1, lett. b), d), e) e comma 2, lettere a), b). Se il candidato non
risulta in possesso dei predetti requisiti, gli stessi comandi
dovranno inviare agli indirizzi di posta elettronica
rldls5@persomil.difesa.it e persomil@persomil.difesa.it (o, in
alternativa a quest'ultimo, persomil@postacert.difesa.it), il modello
in allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando,
debitamente compilato e corredato dal documento comprovante la
mancanza dei requisiti di cui trattasi, alla Direzione Generale per
il Personale Militare, entro il 3° giorno successivo a quello di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
2) predisporre per ogni militare partecipante al concorso un
unico file, in formato PDF, contenente:
- la documentazione matricolare aggiornata alla data di scadenza
del bando;
- la documentazione valutativa raccolta in ordine cronologico
riferita a tutto il periodo di servizio prestato antecedentemente
alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande
(solo gli ultimi due anni o periodo di servizio prestato se inferiore
a due anni);
3) informare, in caso di trasferimento del candidato, il nuovo
Ente di destinazione della partecipazione del militare al concorso.
L'Ente di nuova destinazione assumerà la competenza per tutte le
successive incombenze relative alla procedura concorsuale;
4) comunicare tempestivamente alla Direzione Generale per il
Personale Militare ogni variazione riguardante la posizione del
candidato (trasferimento, instaurazione di procedimenti disciplinari
e penali, collocamento in congedo, ecc.).
3. La Direzione Generale per il Personale Militare, per i soli
candidati risultati idonei alle prove di cui all'art. 13, chiederà
ai rispettivi Enti di trasmettere il suddetto file in formato PDF che
dovrà essere trasmesso esclusivamente a mezzo posta elettronica agli
indirizzi di cui al precedente comma 2, n. 1) nei termini che saranno
indicati.

Art. 7


Commissioni


1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o
di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti
commissioni:
a) commissione esaminatrice;
b) commissione per l'accertamento sanitario;
c) commissione per l'accertamento attitudinale.
2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1,
lettera a) sarà composta da:
a) un Generale dell'Aeronautica in servizio permanente o in
ausiliaria da non oltre tre anni, presidente;
b) il maestro direttore della banda musicale dell'Aeronautica
Militare, membro;
c) un professore di strumentazione per banda di un conservatorio
statale o un maestro diplomato in strumentazione per banda, membro;
d) un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente
alla terza area funzionale, segretario (senza diritto al voto).
3. La commissione per l'accertamento sanitario di cui al
precedente comma 1, lettera b) sarà composta da:
a) un Ufficiale medico dell'Aeronautica Militare di grado pari o
superiore a Colonnello in servizio permanente, presidente;
b) due Ufficiali superiori medici dell'Aeronautica Militare in
servizio permanente, membri.
c) un Sottufficiale dell'Aeronautica Militare senza diritto di
voto, segretario.
4. La commissione per l'accertamento attitudinale di cui al
precedente comma 1, lettera c) sarà composta da:
a) un Tenente Colonnello dell'Aeronautica Militare in servizio
permanente, Ufficiale Selettore abilitato alle selezioni speciali,
presidente;
b) due Ufficiali superiori dell'Aeronautica Militare di cui
almeno uno specialista in selezione attitudinale, di grado non
superiore a quello del presidente, membri;
c) un Ufficiale inferiore dell'Aeronautica Militare senza diritto
di voto, segretario.
La commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali specialisti
in selezione attitudinale.

Art. 8


Svolgimento del concorso


1. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di preselezione (eventuale);
b) accertamento sanitario;
c) accertamento attitudinale;
d) prove pratiche di esecuzione e teoriche;
e) valutazione dei titoli di merito.
2. All'atto della presentazione presso le sedi degli accertamenti
e delle prove i candidati dovranno esibire la carta d'identità o
altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia e in corso
di validità rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
3. I candidati che non si presenteranno alle prove concorsuali
nei termini stabiliti per cause di cui l'Amministrazione della Difesa
non può essere ritenuta responsabile, non saranno ammessi alle
predette prove e quindi saranno esclusi dal concorso senza ulteriori
comunicazioni.

Art. 9


Prova di preselezione


1. L'Amministrazione della Difesa, in presenza di un rilevante
numero di domande di partecipazione al concorso, potrà far svolgere
la prova di preselezione.
Per le modalità di svolgimento della prova saranno osservate le
disposizioni dell'art. 13 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487 riportate nel citato allegato D.
2. Sarà cura della Direzione Generale per il Personale Militare
comunicare a ciascun candidato la data dell'eventuale effettuazione
della prova, mediante le modalità previste nell'art. 5 del bando.

Art. 10


Documentazione da produrre per l'ammissione
agli accertamenti sanitario e attitudinale


1. I candidati ammessi agli accertamenti sanitario e attitudinale
dovranno presentarsi, presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale
dell'Aeronautica Militare "Aldo di Loreto" sito in Via Piero Gobetti
n. 2 - Roma, per gli accertamenti psicofisici, e successivamente
presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia -
ingresso principale di Piazzale Tenente Colonnello Marco Simone (già
Via Roma), per essere sottoposti all'accertamento attitudinale.
2. L'ordine di convocazione, la sede, la data e l'ora di
svolgimento dei suddetti accertamenti saranno resi noti mediante
avviso, con valore di notifica a tutti gli effetti, consultabile
nell'area pubblica del portale, nonchè nei siti
www.persomil.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it.
3. Gli assenti saranno considerati rinunciatari e pertanto
esclusi dal concorso, salvo quanto previsto al successivo art. 17,
comma 3.
4. All'atto della presentazione presso l'Istituto di Medicina
Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma, i candidati dovranno
sottoscrivere la dichiarazione di consenso informato
all'effettuazione del protocollo diagnostico secondo quanto indicato
nell'allegato E, che costituisce parte integrante del presente bando,
e consegnare la seguente documentazione:
a) certificato conforme all'allegato F, che costituisce parte
integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di
fiducia che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di
pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni
immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o
alimenti; tale certificato per essere ritenuto valido deve essere
stato rilasciato in data non anteriore a sei mesi dal giorno
stabilito per l'effettuazione dell'accertamento sanitario;
b) referto attestante l'esito negativo del test per
l'accertamento della positività per anticorpi per HIV; tale
certificato per essere ritenuto valido deve essere stato rilasciato
in data non anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per
l'effettuazione degli accertamenti sanitari;
c) referto attestante l'effettuazione dei markers virali anti
HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; tale certificato per
essere ritenuto valido deve essere stato rilasciato in data non
anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazione degli
accertamenti psicofisici e sanitari.
I candidati di sesso femminile, in aggiunta a quanto sopra,
dovranno consegnare anche:
- ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita in data non
anteriore a tre mesi dal giorno stabilito per l'effettuazione
dell'accertamento sanitario;
- referto attestante l'esito del test di gravidanza, mediante
analisi su sangue o urine, rilasciato in data non anteriore a cinque
giorni lavorativi dal giorno stabilito per l'effettuazione
dell'accertamento sanitario.
I certificati/referti di cui alle precedenti lettere b) e c),
nonchè dell'ecografia pelvica e del test di gravidanza dovranno
essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale
(SSN).
5. I certificati/referti devono essere consegnati in originale
ovvero in copia resa conforme nei termini di legge. Se gli originali
sono già in possesso dell'Amministrazione e ancora in corso di
validità secondo i relativi limiti temporali indicati al precedente
comma 4, il candidato dovrà indicare per iscritto la data, il luogo
e l'Ente che detiene la documentazione in originale, utilizzando la
dichiarazione di cui all'allegato G, che costituisce parte integrante
del presente bando.
6. La mancata presentazione anche di uno soltanto dei suddetti
certificati/referti, ovvero la non conformità degli stessi,
determinerà la non ammissione all'accertamento sanitario e la
conseguente esclusione dal concorso.

Art. 11


Accertamento sanitario


1. I candidati, previa sottoscrizione della dichiarazione di
consenso informato all'effettuazione del protocollo diagnostico
secondo il modello di cui al citato Allegato E, saranno sottoposti,
da parte della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1,
lettera b), all'accertamento sanitario al fine di constatare il
possesso dell'idoneità al servizio permanente quale Maresciallo del
ruolo musicisti dell'Aeronautica Militare.
2. Requisiti per l'idoneità psicofisica sono:
- statura non inferiore a m. 1,65 e m. 1,61, rispettivamente per
i candidati di sesso maschile e femminile;
- visus non inferiore a 16/10 complessivi e non inferiore a 7/10
nell'occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore
a tre diottrie anche in un solo occhio con lenti frontali ben
tollerate (da portare al seguito); senso cromatico normale.
3. La citata commissione medica sottoporrà i candidati a:
a) visita cardiologia con E.C.G.;
b) visita oculistica;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita psichiatrica;
e) analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti
urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina,
oppiacei, cannabinoidi e barbiturici. In caso di positività,
disporrà sul medesimo campione test di conferma (gascromatografia
con spettrometria di massa);
f) analisi completa delle urine con esame del sedimento;
g) analisi del sangue concernente:
1) emocromo completo;
2) VES;
3) glicemia;
4) creatininemia;
5) trigliceridemia;
6) colesterolemia;
7) transaminasemia (GOT-GPT);
8) bilirubinemia totale e frazionata;
9) gamma GT;
h) visita per il controllo dell'abuso sistematico di alcool;
i) visita medica generale: in tale sede la commissione
giudicherà inidoneo il candidato che presenta tatuaggi:
- visibili con ogni tipo di uniforme (per il personale femminile
anche nella versione con gonna e scarpe a decolte');
- posti anche in parti coperte dalle uniformi che, per
dimensioni, contenuto o natura, siano deturpanti o contrari al decoro
o di discredito per le istituzioni ovvero siano possibile indice di
personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita
psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
1) ogni ulteriore indagine ritenuta utile per consentire
un'adeguata valutazione clinica e medico-legale del candidato.
4. La citata commissione medica definirà il profilo sanitario di
ciascun candidato, secondo i criteri stabiliti dalle normative
vigenti, in base alla documentazione prodotta e alle risultanze degli
accertamenti effettuati. Saranno giudicati idonei i candidati ai
quali sia stato attribuito il seguente profilo minimo:
a) psiche (PS) 2;
b) costituzione (CO) 2;
c) apparato cardio-circolatorio (AC) 2;
d) apparato respiratorio (AR) 2;
e) apparati vari (AV) 2;
f) apparato osteo-artro-muscolare superiore (LS) 2;
g) apparato osteo-artro-muscolare inferiore (LI) 2;
h) vista (VS) 2;
i) udito (AU) 2.
Tale profilo minimo dovrà essere conservato per tutta la durata
del corso.
5. La citata commissione medica, seduta stante, comunicherà per
iscritto al candidato, che dovrà apporre la data e la propria firma
sul foglio di notifica, l'esito dell'accertamento sanitario
sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
- idoneo, con l'indicazione del profilo sanitario;
- inidoneo, con l'indicazione della causa di inidoneità.
6. Il giudizio è definitivo e non comporta l'attribuzione di
punteggio.
7. I candidati che all'atto degli accertamenti sanitari risultano
affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di
presumibile breve durata, per le quali è scientificamente probabile
un'evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibile
recupero dei requisiti prescritti in tempi compatibili con lo
svolgimento del concorso e, comunque, entro i successivi trenta
giorni, saranno sottoposti ad ulteriori accertamenti sanitari a cura
della stessa commissione medica, per verificare l'eventuale recupero
dell'idoneità fisica; nel frattempo, detti candidati potranno essere
ammessi a sostenere con riserva l'accertamento attitudinale di cui al
successivo art. 12. Se i candidati non avranno recuperato, al momento
della nuova visita, la prevista idoneità fisica, saranno giudicati
"inidonei" e l'esito dell'accertamento attitudinale eventualmente
disposto sarà considerato nullo. Il giudizio di inidoneità,
comunicato seduta stante agli interessati, è definitivo e comporta
l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni. I candidati
che risulteranno assenti il giorno della nuova convocazione saranno
considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso.

Art. 12


Accertamento attitudinale


1. I candidati giudicati idonei all'accertamento sanitario,
nonchè quelli ammessi con riserva ai sensi del precedente art. 11,
comma 7, saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al
precedente art. 7, comma 1, lettera c), all'accertamento attitudinale
inteso a verificare il possesso del requisito attitudinale necessario
per l'espletamento delle funzioni quale maresciallo del ruolo
musicisti dell'Aeronautica Militare. L'accertamento sarà condotto
con i criteri stabiliti nell'Allegato F della direttiva CSAM 101
edizione 2013, emanata dal Comando Scuole dell'Aeronautica Militare e
recante "Protocollo accertamenti psicoattitudinali dei componenti la
banda musicale dell'Aeronautica Militare".
2. L'accertamento consisterà nella valutazione:
- dell'efficienza intellettiva, mediante la somministrazione
individuale (o collettiva) di uno o più test intellettivi e/o
attitudinali;
- psicoattitudinale, mediante un colloquio individuale, integrato
dalle risultanze di eventuali questionari di personalità; la
commissione potrà predispone l'effettuazione di un secondo colloquio
di approfondimento.
3. Al termine dell'accertamento attitudinale la preposta
commissione esprimerà un giudizio di idoneità o di inidoneità. Il
giudizio è definitivo e non comporta attribuzione di punteggio.
Il giudizio di inidoneità, comunicato seduta stante agli
interessati, è definitivo e comporta l'esclusione dal concorso senza
ulteriori comunicazioni.

Art. 13


Prove pratiche di esecuzione e teoriche


1. I candidati risultati idonei agli accertamenti sanitari e a
quello attitudinale saranno convocati mediante avviso, con valore di
notifica a tutti gli effetti, consultabile nell'area pubblica del
portale, nonchè nei siti www.persomil.difesa.it e
www.aeronautica.difesa.it, per sostenere le prove pratiche e
teoriche, da effettuare distintamente per ogni posto per il quale si
concorre, di seguito indicate:
a) per tutti i candidati:
1) esecuzione di un brano a scelta dal candidato, tra quelli
indicati all'allegato H del bando per lo strumento per il quale si
concorre, e uno studio trascendentale ovvero di elevate difficoltà
tecniche a scelta della commissione esaminatrice fra i tre proposti
dal candidato per lo strumento per il quale concorre (per il
contrabbasso ad ancia uno studio trascendentale a scelta della
commissione esaminatrice fra i tre proposti dal candidato tratti da
quelli originali per controfagotto).
I candidati dovranno fornire alla commissione esaminatrice una
copia dei brani presentati;
2) lettura a prima vista di un brano o più brani scelti
dalla commissione esaminatrice tratti dai passi bandistici e/o
orchestrali;
3) nozioni inerenti alla tecnica, storia e organologia dello
strumento per il quale si concorre;
b) per i soli concorrenti delle prime e seconde parti anche:
1) esecuzione a prima vista di uno o più passi solistici
scelti dalla commissione esaminatrice, tratti dal repertorio
bandistico, con accompagnamento della banda;
c) per i soli concorrenti delle prime parti anche:
1) dimostrazione della conoscenza tecnica degli strumenti che
compongono la banda.
2. I candidati eseguiranno le prove del concorso al quale hanno
chiesto di partecipare utilizzando esclusivamente gli strumenti
indicati all'art. 1 del presente bando che dovranno avere al seguito.
3. Ai soli candidati che partecipano per il posto di 2°
contrabbasso ad ancia 3^ Parte B è data la possibilità di
effettuare le prove pratiche con il controfagotto in sostituzione del
contrabbasso ad ancia.
4. La commissione esaminatrice formerà la graduatoria
attribuendo a ciascun candidato un punteggio da 1 a 70/100 per
ciascuna prova e suddividerà la somma algebrica dei punteggi
riportati per il numero delle prove sostenute. Sarà giudicato idoneo
il candidato che raggiungerà un punteggio non inferiore a 56/100 se
concorre per lo strumento delle prime e seconde parti, e non
inferiore a 49/100 se concorre per lo strumento delle terze parti.
Sarà, comunque, giudicato inidoneo il candidato che non raggiunga,
in ciascuna prova, il punteggio di 49/100.
5. Il candidato che non si presenterà nel giorno e nell'ora
stabiliti per le prove sarà considerato rinunciatario ed escluso dal
concorso.

Art. 14


Titoli di merito


1. La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma
1, lettera a), ai fini della formazione delle graduatorie finali,
valuterà, per i candidati giudicati idonei alle prove pratiche di
esecuzione e teoriche di cui all'art. 13, i soli titoli di merito
sottoelencati:
a) Titoli accademici:
2° Livello (punteggio massimo 10/100):
diploma accademico di 2° livello (che assorbe quello di primo
livello) per lo strumento per il quale si concorre o affine;
diploma accademico di 2° livello per strumenti differenti da
quello per cui si concorre e da quello affine.
1° Livello (punteggio massimo 8/100):
- diploma di Conservatorio (vecchio ordinamento);
- diploma accademico di 1° livello per lo strumento per il quale
si concorre o affine;
- diploma accademico di 1° livello per strumenti differenti
da quello per cui si concorre e da quello affine.
b) Titoli didattici: (punteggio massimo 5/100):
- ogni anno accademico (frazioni di anno non verranno computate)
di insegnamento presso un Conservatorio statale o parificato dello
strumento per il quale si concorre o affine;
- ogni anno scolastico (frazioni di anno non verranno computate)
di insegnamento presso una scuola media inferiore e superiore statale
o parificata ad indirizzo musicale dello strumento per il quale si
concorre o affine;
- ogni anno accademico e/o scolastico (frazioni di anno non
verranno computate) di insegnamento degli strumenti diversi da quello
per il quale si concorre e da quelli ad esso affini.
c) Titoli professionali: (punteggio massimo 15/100 punti):
- contratti con importanti istituzioni sinfoniche, liriche,
concertistiche italiane e/o estere della durata di almeno 6 giorni
ciascuno (contratti di durata inferiore a 6 giorni non verranno presi
in considerazione) per lo strumento per il quale si concorre o
affine;
- concerti per importanti associazioni concertistiche musicali da
solista o in formazione da camera fino a 13 strumenti (da accertarsi
obbligatoriamente tramite attestazione di partecipazione rilasciata
dal Presidente o direttore artistico dell'associazione) con lo
strumento per il quale si concorre o affine;
- vincite di importanti concorsi nazionali od internazionali da
solista o in formazione da camera per lo strumento per il quale si
concorre o affine;
- far parte delle bande musicali di Forza Armata e dei Corpi di
Polizia per lo strumento per il quale si concorre o affine;
- aver conseguito l'idoneità, negli ultimi 24 mesi dalla data di
pubblicazione del bando, per lo strumento per il quale si concorre o
affine al concorso presso le bande musicali di Forza Armata e dei
Corpi di Polizia;
- pubblicazioni di metodi di tecnica strumentale o di organologia
relativi allo strumento per il quale si concorre o affine;
- incisioni su CD e/o DVD in formazione da camera, da solista
fino a 13 strumenti relative allo strumento per il quale si concorre
o affine;
- incisioni su CD e/o DVD da solista con accompagnamento
orchestrale o pianistico relative allo strumento per il quale si
concorre o affine;
- composizioni originali pubblicate dall'evidente contenuto
tecnico strumentale relative allo strumento per il quale si concorre
o affine.
2. Saranno valutati solo i titoli di merito posseduti alla data
di scadenza del termine di presentazione delle domande.
3. I soli candidati risultati idonei alle prove di cui all'art.
13, in occasione dell'ultima prova prevista dal bando, dovranno
consegnare i titoli di merito in formato cartaceo o su supporto
informatico alla commissione esaminatrice.
4. I titoli di merito, accompagnati da un elenco cartaceo in
duplice copia (suddiviso in titoli accademici, didattici e
professionali), dovranno essere presentati in una delle seguenti
modalita':
- in originale o copia resa conforme secondo le modalità
stabilite dalla legge;
- con dichiarazione sostitutiva di certificazione e dell'atto di
notorietà ex artt. 46 e 47 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445; in tal
caso il candidato dovrà fornire dettagliatamente tutti gli elementi
necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre,
conformemente all'Allegato I del bando. L'omissione anche di uno solo
dei suddetti elementi comporterà la non valutazione del titolo
autocertificato. Resta inteso che per le pubblicazioni, incisioni e
composizioni il candidato dovrà fornire una copia conforme.
La conformità agli originali dei titoli consegnati su supporto
informatico potrà essere attestata dal concorrente con dichiarazione
in calce al citato elenco cartaceo.
5. Sarà cura dell'Amministrazione effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive a norma dell'art.
71 D.P.R. 445/2000, riservandosi la facoltà di chiedere al
candidato, per le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà,
l'esibizione dei titoli di merito in originale o copia conforme.

Art. 15


Graduatorie finali


1. La citata commissione esaminatrice formerà, sulla base della
media del punteggio riportato da ciascun candidato nelle prove
pratiche di cui al precedente art. 13 e di quello riportato per il
possesso dei titoli di merito di cui al precedente art. 14, le
graduatorie finali distinte per ogni strumento a concorso.
2. I titoli di preferenza saranno valutati solo se posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione della domanda.
3. Costituisce titolo di preferenza assoluta, a parità di
punteggio complessivo, l'appartenenza del candidato all'Aeronautica
Militare. A parità di punteggio complessivo fra i candidati
appartenenti dell'Aeronautica sarà preferito il candidato che
riveste il grado più elevato e, in caso di parità di grado, il
candidato con maggiore anzianità di servizio.
4. In caso di parità di punteggio complessivo tra candidati non
appartenenti all'Aeronautica Militare, sarà data precedenza al
candidato in possesso dei titoli di preferenza di cui all'allegato L.
In caso di ulteriore parità è preferito l'aspirante più giovane di
età, ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n.
127, come modificato dall'art. 2, della legge 16 giugno 1998, n. 191.
Il presidente della commissione esaminatrice consegnerà alla
Direzione Generale per il Personale Militare le graduatorie
definitive su supporto cartaceo ed informatico non riscrivibile
protetto da password (CD-rom/DVD, in formato pdf).
Le graduatorie finali di merito dei vincitori saranno approvate
con decreto del Direttore Generale per il Personale Militare o di
autorità da lui delegata e pubblicate nel Giornale Ufficiale della
Difesa. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
inserito nella Gazzetta Ufficiale, 4^ serie speciale.
Dal giorno di pubblicazione del citato avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.

Art. 16


Nomina ad orchestrale


1. I concorrenti dichiarati vincitori del concorso sono nominati
Primo Maresciallo, Maresciallo di 1^ Classe o Maresciallo di 2^
Classe in servizio permanente del ruolo dei musicisti
dell'Aeronautica Militare a seconda che debbano essere inseriti nella
organizzazione strumentale rispettivamente quali prime, seconde o
terze parti della banda come indicato nell'art. 1515 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66.
2. La nomina ad orchestrale decorre dal giorno di incorporamento,
fissato con determinazione del Capo di Stato Maggiore
dell'Aeronautica Militare.
3. I vincitori del concorso che, alla data di scadenza del
termine della presentazione della domanda, non siano Marescialli
dell'Aeronautica Militare, verranno ammessi ad un corso di
formazione.
4. I frequentatori del corso, all'atto di presentazione presso il
reparto d'istruzione designato, dovranno produrre una dichiarazione
sostitutiva, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre
2000, n. 445, in cui si attesta:
a) luogo e data di nascita;
b) possesso della cittadinanza italiana;
c) godimento dei diritti civili e politici ovvero che non si è
incorsi in alcuna delle cause che ai sensi delle disposizioni vigenti
ne impediscano il possesso;
d) di non essere in atto imputati in procedimenti penali per
delitti non colposi e di non essere stati sottoposti a misure di
prevenzione;
e) possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado;
f) possesso del diploma di conservatorio relativo allo strumento
per il quale hanno concorso o strumento affine;
g) possesso/mantenimento dei requisiti previsti dal precedente
art. 2.
5. I candidati dovranno, altresì, portare al seguito la
sottonotata documentazione:
a) certificato anamnestico/referto rilasciato, entro trenta
giorni dalla data di ammissione al corso, da strutture sanitarie
pubbliche (scheda o libretto sanitario se militari);
b) analisi di laboratorio, concernente il dosaggio enzimatico del
glucosio 6-fosfato-deidrogenasi (G6PDH) eseguito con metodo
quantitativo;
c) certificato plurimo delle vaccinazioni;
d) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica,
anche militare, o privata convenzionata attestante il gruppo
sanguigno ed il fattore Rh.
I militari in servizio nell'Aeronautica Militare compileranno una
dichiarazione attestante il possesso del titolo di studio richiesto,
qualora non risultasse dalla documentazione personale.
I diplomi e i certificati rilasciati da istituti parificati o
legalmente riconosciuti dovranno essere legalizzati dal provveditore
agli studi (art. 32 del DPR n. 445/2000).
6. I vincitori del concorso provenienti dal ruolo Marescialli
dell'Aeronautica Militare, se di grado:
a) uguale a quello iniziale della categoria per la quale hanno
concorso, conservano l'anzianità posseduta nel ruolo di provenienza;
b) superiore, sono nominati col grado corrispondente a quello
rivestito nel ruolo di provenienza, ma comunque non superiore a
quello massimo previsto per la categoria stessa, e conservano
l'anzianità posseduta, seguendo nel ruolo i pari grado aventi uguale
anzianità assoluta.

Art. 17


Disposizioni amministrative e varie


1. Le spese per i viaggi da e per le sedi di svolgimento
dell'eventuale prova di preselezione, degli accertamenti dei
requisiti di idoneità al servizio militare e delle prove pratiche e
teoriche del concorso sono a carico dei candidati. Ai candidati in
servizio militare deve essere concessa la licenza straordinaria per
esami della durata limitata al/ai giorno/i di effettuazione delle
prove e degli accertamenti più il tempo necessario per il
raggiungimento delle sedi delle prove e per il rientro nella sede di
servizio, mentre non può essere rilasciato il certificato di
viaggio. Se tali candidati non si presentano a sostenere le prove,
salvi motivi indipendenti dalla loro volontà, la licenza
straordinaria dovrà essere commutata in licenza ordinaria dell'anno
in corso.
2. Durante le fasi concorsuali, i candidati non potranno
usufruire di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione.
Pertanto, le spese sostenute per l'effettuazione di tutte le prove
concorsuali saranno a carico dei partecipanti.
3. I candidati assenti nel giorno e nell'ora stabiliti per
sostenere le prove e gli accertamenti concorsuali saranno considerati
rinunciatari ed esclusi dal concorso. Tuttavia, per le prove e
l'accertamento dei requisiti previsti dal precedente art. 8, comma 1,
lettere a), b), c) e d), la Direzione Generale per il Personale
Militare, compatibilmente con i relativi tempi di svolgimento, potrà
fissare una nuova ed ultima data di presentazione non suscettibile di
ulteriore proroga, in presenza di impedimento dovuto a:
a) motivi di salute, debitamente documentati da certificazione
sanitaria rilasciata dal medico curante o da struttura sanitaria
pubblica ovvero struttura sanitaria militare;
b) inderogabili esigenze di servizio debitamente e
tempestivamente documentate dal Comando di appartenenza per i
militari in servizio.
Al fine di ottenere il differimento il candidato -per i militari
in servizio, il comando di appartenenza- dovrà trasmettere, entro 24
ore dalla data in cui è prevista la convocazione, l'istanza di
differimento, la documentazione comprovante l'impedimento e copia di
un documento di identità in corso di validità a mezzo fax al numero
06517052766 o via e-mail all'indirizzo di posta elettronica
rldls5@persomil.difesa.it. Le istanze incomplete non verranno prese
in considerazione. La Direzione Generale per il Personale Militare
comunicherà le proprie determinazioni nell'area privata del portale
e, con messaggio di posta elettronica, all'indirizzo email indicato
dall'interessato, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
La predetta Direzione Generale si riserva altresì la facoltà,
nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano
oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei
tempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle prove
concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In
tal caso, sarà dato avviso con comunicazione inserita nell'area
pubblica del portale, secondo quanto stabilito al precedente art. 5,
e nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it,
definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a
tutti gli effetti, per tutti gli interessati.
Ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 della legge 8 marzo
1989, n. 101 e 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, ai concorrenti che inoltreranno espressa richiesta,
l'Amministrazione potrà differire il giorno di presentazione per
sostenere le prove, compatibilmente con il calendario di svolgimento
delle stesse, nel caso in cui queste coincidano con uno dei giorni di
festività religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del
Ministro dell'Interno.
4. Il Ministero della Difesa provvederà ad assicurare i
candidati per gli infortuni che dovessero verificarsi durante il
periodo di permanenza presso le sedi di svolgimento dell'eventuale
prova di preselezione, delle prove pratiche di esecuzione e degli
accertamenti dei requisiti di idoneità al servizio militare.
5. Per informazioni sull'esito delle prove stabilite nel presente
bando di concorso potrà essere consultata l'area pubblica del
portale secondo quanto stabilito al precedente art. 5 ovvero
contattata la Sezione Relazioni con il Pubblico della Direzione
Generale per il Personale Militare al numero 06/517051012.

Art. 18


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Direzione
Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione
Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali per le finalità di gestione
del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata,
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
dell'accertamento dei requisiti di partecipazione e per la
valutazione dei titoli. Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente
interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico
- economica o di impiego del candidato, nonchè, in caso di esito
positivo del concorso, agli Enti previdenziali.
3. L'interessato gode dei diritti di cui al titolo II del citato
decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 tra i quali il diritto di
accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati errati, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di
opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Sono nominati,
ognuno per quanto di competenza, responsabili del trattamento dei
dati personali:
a) i responsabili degli Enti di cui al precedente art. 6;
b) i presidenti di commissioni di cui al precedente art. 7;
c) il direttore della 1 A Divisione della Direzione Generale per
il Personale Militare.

Art. 19


Accertamento dei requisiti


1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente
art. 2 del presente bando, la Direzione Generale per il Personale
Militare provvederà a effettuare idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni rese, nonchè a richiedere alle Amministrazioni
Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato dal
candidato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle
dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di ciui al precedente
comma 1 emerga la mancata veridicità del contenuto della
dichiarazione resa, il dichiarante decadrà dai benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

Art. 20


Esclusioni


1. La Direzione Generale per il Personale Militare, con
provvedimento del Direttore Generale o autorità da lui delegata,
procederà a escludere dal concorso, in ogni momento, i concorrenti
non in possesso dei prescritti requisiti di cui ai precedenti
articoli, ovvero dalla frequenza del corso, se il difetto dei
requisiti sarà accertato dopo l'incorporazione presso il relativo
Istituto di formazione.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 1° luglio 2014

Gen. C. A. Francesco Tarricone

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato C


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato D


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato E


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato F


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato G


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato H


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato I


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato L


Parte di provvedimento in formato grafico