4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 93 del 26-11-2002
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
CONCORSO (scad. 27 dicembre 2002)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo determinato per la durata di un anno, di una unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con orario di lavoro a tempo parziale nella misura del 70% del tempo pieno, presso il dipartimento di sociologia e di scienza politica. (GU n.93 del 26-11-2002)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni; modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il C.C.N.L. del comparto università, sottoscritto in data
9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 19;
Visto lo statuto dell'Università della Calabria;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto direttoriale n. 245-bis del 13 marzo 2002, con
il quale è stato emanato il "Regolamento per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato di personale
tecnico-amministrativo presso l'Università della Calabria";
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448 (legge finanziaria 2002)
ed in particolare l'art. 19;
Vista la nota prot. 459 del 25 giugno 2002, con la quale il
direttore del dipartimento di sociologia e di scienza politica ha
chiesto l'emanazione di un bando di selezione pubblica per
l'assunzione di un'unità di personale di categoria D, posizione
economica D1 dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato con orario di lavoro a tempo parziale nella misura del
70% del tempo pieno presso il dipartimento di sociologia e di scienza
politica presso l'Università della Calabria;
Considerato il carattere d'urgenza rivestito dalla suddetta
richiesta;
Preso atto della relativa copertura finanziaria;
Ritenuto di dover provvedere in merito;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione, a tempo determinato per la durata di un anno, di
un'unità, di personale di categoria D, posizione economica D1
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da
assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con
orario di lavoro parziale nella misura del 70% del tempo pieno presso
il dipartimento di sociologia e di scienza politica di questa
Università.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione alla selezione pubblica, è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) diploma di laurea conseguito presso un'università italiana.
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente e conseguiti con punteggio minimo
richiesto o equivalente;
d) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
e) godimento dei diritti politici;
f) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha la
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore
della selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
g) conoscenza della lingua inglese parlata e scritta almeno
pari al livello B2 dello standard europeo.
Non possono accedere agli impieghi coloro che sino esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti e
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, i seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici degli Stati di
appartenenza o di provenienza;
possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione pubblica. I candidati sono ammessi alla
selezione con riserva.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa amministrazione si
riserva la facoltà di controllare solo le istanze di partecipazione
di coloro che avranno superato la prova scritta.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivata, l'esclusione della pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla pubblica selezione, redatte in
carta semplice, secondo lo schema (esemplificativo all'allegato A),
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università della
Calabria, via Pietro Bucci, ufficio protocollo - 87030 Arcavacata di
Rende (Cosenza), dovranno pervenire, entro il termine perentorio di
giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
"Concorsi ed esami".
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre
tale termine.
Fa fede il timbro a data dell'ufficio protocollo accettante.
L'amministrazione non risponde della eventuale dispersione della
domanda affidata al servizio postale o corrieri privati.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione della selezione pubblica, dovranno dichiarare,
sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome scritti in carattere stampatello
se la domanda non sia dattiloscritta: le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) residenza con l'indicazione della via, numero civico e
c.a.p. (ed eventuale numero telefonico);
4) domicilio eletto ai fini della selezione;
5) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
6) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
7) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
8) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera c) del presente bando, indicando l'istituzione che lo ha
rilasciato, la data del conseguimento, la votazione riportata.
Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tale
titolo equipollente al titolo italiano richiesto e l'equivalenza tra
il punteggio conseguito ed il punteggio minimo richiesto;
9) la posizione rivestita nei confronti degli obblighi
militari;
10) di essere idoneo al servizio continuativo e incondizionato
al quale la pubblica selezione si riferisce;
11) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
12) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
13) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando).
14) Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta almeno
pari al livello B2 dello standard europeo.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo all'ausilio necessario nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5.

Valutazione dei titoli e formulazione della graduatoria di ammissione
alle prove di esame

La valutazione dei titoli e l'ammissione alle prove di esame è
subordinata all'accertamento della conoscenza della lingua inglese
parlata e scriva almeno pari al livello B2 dello standard europeo.
Successivamente al superamento della prova preliminare di lingua
inglese, per la individuazione dei candidati da ammettere alle prove
di esame, di cui al successivo art. 6 la commissione giudicatrice
formerà una graduatoria di preselezione sulla base dei seguenti
titoli prodotti dei candidati in allegato alla domanda di
partecipazione:
a) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di
laurea sarà attribuito in punteggio fino ad un massimo di punti 3,
da ripartirsi come sotto indicato:
con punteggio 110/110 e lode: punti 3;
con punteggio compreso fra 105 e 110: punti 2;
con punteggio compreso tra 99 e 104: punti 1.
b) esperienza acquisita e documentata riferibile all'attività
da svolgere: punti 0,15 per mese o frazione superiore a quindici
giorni; il totale della voce b) non può superare punti 3;
c) buona conoscenza certificata della lingua francese: max
punti 4.
Saranno ammessi alle prove di esame i primi dieci candidati
classificati nella graduatoria preselettiva, nonchè gli eventuali
ulteriori concorrenti classificati con lo stesso punteggio ottenuto
dal decimo candidato. La suddetta graduatoria sarà affissa all'albo
del dipartimento di sociologia e di scienza politica e all'albo
dell'amministrazione centrale.

Art. 6.

Prove di esame

Gli esami della selezione consisteranno in una prova scritta, una
prova pratica e in un colloquio e verteranno su:
Prova scritta:
programmi e iniziative dell'Unione europea;
attività finanziate attraverso i fondi strutturali ed il fondo
sociale europeo;
cooperazione allo sviluppo.
Prova pratica:
conoscenza dei programmi informatici office e del programma
bibliografico pro cite;
ricerca bibliografica tramite internet.
Colloquio:
discussione sugli argomenti della prova scritta;
attività di ricerca e sviluppo;
conoscenza della lingua francese;
Testi e sud web di riferimento:
AA. VV., Dizionario dell'Unione europea, Napoli, Edizioni
giuridiche Simone, 2000;
Raimondi A., Antonelli G., Manuale di cooperazione allo
sviluppo, Torino, SEI, 2001;
http://www.europa.eu.int/index.it.htm
http://www.esteri.it/polestera/cooperaz/index.htm
Questa Università comunicherà, ad ogni singolo candidato
ammesso a sostenere la prova scritta, con raccomandata a.r., non meno
di quindici giorni prima dall'inizio della stessa, il giorno, l'ora
ed il luogo in cui si svolgerà.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle precedenti prove una votazione di almeno
7/10 o equivalente.
Ai candidati ammessi alla prova orale, con raccomandata a.r., non
meno di venti giorni prima dell'inizio della stessa, sarà data
comunicazione del voto riportato nella prova scritta e nella prova
pratica. Contestualmente, verrà comunicato loro il diario del
colloquio con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui
la stessa si svolgerà.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno 7/10 o equivalente.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
Tale elenco verrà affisso all'albo della sede di esame.
Il punteggio complessivo della prova di esame, per ciascun
candidato, è dato dalla somma del voto conseguito nella prova
scritta, nella prova pratica e della votazione riportata nella prova
orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento valida e norma di legge: tessera
postale o porto d'armi o patente automobilistica o passaporto o carta
d'identità.
Saranno esclusi dalla prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia alla pubblica selezione, quale ne sia la causa.

Art. 7.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

La votazione complessiva, per ciascun candidato, è determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, di cui
all'art. 5, al voto complessivo riportato nelle prove di esame.
Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
Tenuto conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, saranno
approvati gli atti concorsuali nonchè la graduatoria di merito
unitamente a quella del vincitore della pubblica selezione.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale della selezione
pubblica dovranno far pervenire, per loro iniziativa, ai direttore
amministrativo dell'Università della Calabria, via Pietro Bucci,
ufficio protocollo - 87030 Arcavacata di Rende (Cosenza), entro il
termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata
ovvero con dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre n. 445/2000, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai
quali risulti, altresì il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
Sarà dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di merito che avrà riportato nelle prove il punteggio
complessivo maggiore, fatte salve le predette preferenze sotto
condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore,
sarà approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale dell'ateneo. Di tale pubblicazione sarà
data notizia mediante avviso da pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - e
dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla pubblica
selezione.

Art. 8.

Presentazione dei documenti di rito

I vincitori della selezione, ai fini dell'accertamento dei
requisiti per l'assunzione, saranno invitati a presentare a questa
Università, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data
in cui avranno ricevuto il relativo invito, i documenti di rito
richiesti dalla normativa vigente.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro trenta
giorni, la documentazione, incompleta o affetta da vino sanabile.
L'amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di sottoporre
i candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
Ai soggetti riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di
cui all'art. 22 della legge stessa.
I concorrenti vincitori della selezione pubblica sano tenuti a
regolarizzare in bollo i documenti già presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
Questa amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 in materia di sanzioni penali.

Art. 9.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è la dott.ssa
Clorinda Contarino dell'intersettore concorsi, Università degli
studi della Calabria. L'ufficio concorsi è aperto al pubblico nei
seguenti orari:
lunedi/mercoledi/venerdi': dalle ore 11 alle ore 13;
lunedi/martedi/mercoledi/giovedi': dalle ore 16 alle ore 17.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'area risorse umane
dell'Università della Calabria e trattati per le finalità di
gestione della procedura dei concorsi e dell'eventuale procedimento
di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.

Art. 11.

Norme di rinvio

Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle
disposizioni contenute nel regolamento di questo Ateneo per l'accesso
a posti di personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato
emanato con decreto direttoriale n. 245-bis del 13 marzo 2002 ed alle
norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nella pubblica
amministrazione, in quanto compatibili.
Il presente bando sarà inoltrato ai Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - e copia dello
stesso, oltre ad essere affisso all'albo ufficiale
dell'amministrazione centrale dell'Università degli studi della
Calabria, sarà disponibile sul sito internet
www.amministrazione.unical.it.
Arcavacata di Rende, 13 novembre 2002
Il direttore amministrativo: Adamo

Allegato A
Al direttore amministrativo
dell'Università della Calabria via P.
Bucci - Ufficio protocollo - 87030
Arcavacata Di Rende (Cosenza)
...l... sottoscritt... (a) codice fiscale nat... a residente in
(provincia di ) via n. ............... c.a.p. ...................
Chiede di essere ammess... alla selezione pubblica per titoli ed
esami, per il reclutamento di una unità di personale di categoria D
posizione economica D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione data, a tempo determinato con orario di lavoro a tempo
parziale nella misura del 70% del tempo pieno presso il dipartimento
di sociologia e di scienza politica di cui al bando pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
"Concorsi ed esami" - n. 93 del 26 novembre 2002.
A tal fine, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 consapevole che le dichiarazioni mendaci
sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia e, altresì consapevole della decadenza dai benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera, dichiara, oltre a quanto sopra, e sotto
la propria responsabilita':
1) di essere cittadino (b);
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (se
cittadino italiano) (c);
di godere dei diritti civili e politici in (Stato di appartenenza
o di provenienza, se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea) (d);
3) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (e);
4) l'autorità competente che ha attestato tale equipollenza
oltre ad indicare che il punteggio riportato è superiore o
equivalente a quello minimo richiesto);
5) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ;
6) di essere idoneo al servizio continuativo e condizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
7) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di avere prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni (f);
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 (g);
9) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione: (h);
10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
11) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
(i);
12) di eleggere domicilio agli effetti della selezione al
seguente indirizzo (eventuale recapito telefonico ) e di impegnarsi a
comunicare le eventuali variazioni successive, riconoscendo fin d'ora
che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione dei cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
13) di avere conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
almeno pari al livello B2 dello standard europeo.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi alla presente selezione.
Allega i seguenti titoli valutabili:
1)
2)
3)
Data,
Firma
(La firma in calce alta domanda non richiede l'autenticazione ai
sensi dei D.P.R. n. 445/2000) (a) Le candidate coniugate devono
indicare il cognome da nubile.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicarne i motivi.
(d) In caso di mancato godimento dei diritti politici indicarne i
motivi concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale, non
menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti.
(f) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(g) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche
se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso
pubbliche amministrazioni.
(h) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del bando di selezione.
(i) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigni di medaglia a valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigni di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli degli invalidi e dei mutilati per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi e non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, i
coniugi non risposati e le sorelle al i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti per servito nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di in un anno nell'amministrazione che ha
indetto il concorso;
18) i coniugi e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica (legge 16 giugno 1998, n. 191).

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(D.P.R. 28 dicembre n. 445/2000)

...l.. sottoscritto... cognome nome nat... a il con riferimento
all'istanza di partecipazione alla selezione pubblica, per titoli ed
esami, di cui al bando pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 93 del
26 novembre 2002, per il reclutamento di una unità di personale di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato con orario di lavoro a tempo
parziale nella misura del 70% del tempo pieno presso il dipartimento
di sociologia e di scienza politica.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
n. 445/2000, consapevole delle conseguenze penali in caso di
dichiarazione mendace:
Dichiara che le seguenti copie allegate alla presente e vidimate
in ogni facciata dal dichiarante medesimo sono conformi
all'originale:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Luogo e data,
Il dichiarante