Serie Generale n. 52 del 2-3-2012
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 24 gennaio 2012
Concessione del trattamento di cassa integrazione guadagni salariale per i dipendenti della societa' Flightcare Italia S.p.a. (Decreto n. 63933). (12A01940) (GU Serie Generale n.52 del 02-03-2012)

IL DIRETTORE GENERALE
per le politiche attive
e passive del lavoro

Visto l'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n.
203;
Visto l'art. 1, comma 36, della legge 13 dicembre 2010, n. 220;
Visto l'accordo governativo del 25.01.2010, con il quale,
considerata la situazione di crisi nella quale si è trovata la
società Flightcare Italia Spa, è stato concordato il ricorso al
trattamento di cassa integrazione guadagni salariale, ai sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, per
un periodo di 24 mesi, in favore di un numero massimo di 85 unità
lavorative che verranno poste in CIGS a decorrere dal 15/02/2010;
Visto il decreto n. 52790 del 22.06.2010 che ha autorizzato la
concessione del trattamento di cassa integrazione guadagni salariale,
ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n.
203, in favore di 85 unità lavorative, per il periodo dal 15.02.2010
al 14.08.2010;
Visto il decreto n. 55041 del 02.11.2010, con il quale è stato
autorizzato il trattamento di cassa integrazione guadagni salariale,
ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n.
203, in favore di un numero massimo di 85 unità lavorative per il
periodo dal 15.08.2010 al 14.02.2011;
Visto il decreto n. 58160 del 21.03.2011, con il quale è stato
autorizzato il trattamento di cassa integrazione guadagni salariale,
ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n.
203, in favore di un numero massimo di 85 unità lavorative per il
periodo dal 15.02.2011 al 14.08.2011;
Visto l'accordo governativo del 09.05.2011, con il quale,
considerata la situazione di crisi nella quale si è trovata la
società Flightcare Italia Spa, è stato concordato il ricorso al
trattamento di cassa integrazione guadagni salariale, ai sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, per
un periodo di 14 mesi, in favore di un numero massimo di 255 unità
lavorative ivi compresi i lavoratori già sospesi in virtù
dell'accordo del governativo del 25.01.2010 che verranno poste in
CIGS a decorrere dal 01.06.2011;
Visto il decreto n. 60522 del 07.07.2012 con il quale è stata
autorizzata la concessione del trattamento di cassa integrazione
guadagni salariale, ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge
22 dicembre 2008, n. 203, in favore di un numero massimo di 255
unità lavorative per il periodo dal 1° giugno 2011 al 30.11.2011;
Vista l'istanza con la quale la società Flightcare Italia Spa, ha
richiesto la concessione del trattamento di cassa integrazione
guadagni salariale, ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge
22 dicembre 2008, n. 203, in favore di un numero massimo di 255
unità lavorative per il periodo dal 1° dicembre 2011 al 31.05.2012;
Ritenuto, per quanto precede, di autorizzare la concessione del
trattamento di cassa integrazione guadagni salariale, ai sensi
dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008, n. 203, in
favore di un numero massimo di 255 unità lavorative per il periodo
dal 1° dicembre 2011 al 31.05.2012;

Decreta:

Art. 1

Ai sensi dell'art. 2, commi 37 e 38, della legge 22 dicembre 2008,
n. 203, è autorizzata la concessione del trattamento di cassa
integrazione guadagni salariale, in favore di un numero massimo di
255 unità lavorative, della società Flightcare Italia Spa, per il
periodo dal 1° dicembre 2011 al 31.05.2012;
Unita': Fiumicino Roma (RM)- Aeroporti di Fiumicino, G.B. Pastine,
Ciampino;
Matricola INPS: 7041486615.
Pagamento diretto: SI.

Art. 2

La società predetta è tenuta a comunicare mensilmente
all'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale le eventuali
variazioni all'elenco nominativo dei lavoratori interessati.

Art. 3

L'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale è tenuto a
controllare i flussi di spesa afferenti all'avvenuta erogazione delle
prestazioni di cui al presente provvedimento e a darne riscontro al
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Art. 4

La società è tenuta a presentare al Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali, alla scadenza del periodo oggetto del presente
provvedimento, l'istanza di proroga semestrale, nell'ambito del
periodo massimo di 24 mesi, al fine di consentire il necessario
monitoraggio dei flussi di spesa.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.

Roma, 24 gennaio 2012

Il direttore generale: Paduano