4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 18-5-2018
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CAMERINO
UNIVERSITA' DI CAMERINO
CONCORSO (scad. 17 giugno 2018)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto, a tempo indeterminato e pieno, categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dei laboratori scientifici e didattici di Ateneo. (GU n.39 del 18-05-2018)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, che ha dato attuazione al
principio costituzionale dell'autonomia universitaria, prevedendo il
riconoscimento dell'autonomia didattica, scientifica, organizzativa,
finanziaria e contabile degli Atenei;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante «Norme in materia
di organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al direttore
generale la «... complessiva gestione e organizzazione dei servizi,
delle risorse strumentali e del personale tecnico-amministrativo
dell'Ateneo.» [art. 2, comma 1, lettera o)];
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Camerino emanato
con decreto rettorale n. 194 del 30 luglio 2012, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 200 del 28 agosto
2012, modificato successivamente con decreto rettorale n. 179 del 18
settembre 2015, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana n. 236 del 10 ottobre 2015;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, e in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi, e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa, e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e in particolare l'art. 38;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, ossia il
«Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246», così come modificato dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il
«Codice dell'Amministrazione Digitale», e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice della privacy»;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale del lavoro dei
dipendenti del comparto istruzione e ricerca;
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi
di trasparenza, efficienza, economicità e celerità
nell'espletamento del procedimento concorsuale;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3,
comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato più
giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico
impiego, a parità di merito e degli altri titoli (di preferenza
indicati nel comma 4 dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994);
Visto il decreto legislativo n. 165/2001, in particolare l'art.
38, comma 3, che disciplina la procedura di riconoscimento dei titoli
di studio ai fini dell'accesso dei pubblici concorsi, e visto il
decreto del Presidente della Repubblica 30 luglio 2009, n. 189,
recante il «Regolamento concernente il riconoscimento dei titoli di
studio accademici, a norma dell'art. 5 della legge 11 luglio 2002, n.
148»;
Vista la delibera n. 589 del 26 settembre 2017, con la quale il
Consiglio di amministrazione ha approvato l'utilizzo dei punti
organico relativi all'anno 2017, prevedendo, tra le altre cose,
l'attivazione di un concorso pubblico per l'assunzione di un
lavoratore di categoria D, Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno,
per le esigenze dei Laboratori scientifici e didattici dell'Ateneo;
Considerata la copertura finanziaria del suddetto posto da
bandire;

Dispone:


Art. 1


Numero e tipologia del posto


Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del
presente bando.
L'Università degli studi di Camerino, di seguito denominata
UNICAM, indice un concorso pubblico, per titoli ed esami, per un
posto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e in regime di
tempo pieno di categoria D, Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze dei Laboratori scientifici e
didattici di Ateneo, con applicazione del trattamento giuridico ed
economico stabilito nelle leggi, nel CCNL e nei contratti collettivi
integrativi di Ateneo nel tempo vigenti e con sede di lavoro a
Camerino (MC). UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e
qualora esigenze operative e organizzative lo rendessero necessario,
si riserva comunque la possibilità di assegnare il vincitore a
prestare servizio presso una struttura di una sede collegata. Sono
sedi collegate quelle site ad Ascoli Piceno, Matelica e San Benedetto
del Tronto.

Art. 2


Mansioni e professionalità ricercata


Le mansioni proprie della categoria D sono quelle riconducibili
alla categoria di inquadramento contrattuale e hanno le seguenti
caratteristiche:
grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate.
Il candidato dovrà operare presso i Laboratori scientifici e
didattici dell'Ateneo di Camerino e delle sedi collegate,
contribuendo alla gestione e manutenzione della strumentazione
analitica.
Lo stesso dovrà possedere competenze nella chimica generale,
nella chimica analitica, nella chimica organica e nella chimica
fisica.
In particolare, si richiede la conoscenza delle principali
tecniche analitiche e spettroscopiche utili alla caratterizzazione e
all'indagine strutturale di materiali sia cristallini, sia di tipo
«soft matter» (ad esempio polimeri, colloidi, materiali liquido
cristallini e materiali nel settore dei beni culturali, del loro
degrado, conservazione e restauro) e la conoscenza delle principali
tecniche chimico fisiche di laboratorio finalizzate alla preparazione
di campioni.
Si richiedono, altresì, conoscenze statistiche di base applicate
all'analisi dei dati sperimentali e buona conoscenza dei principali
strumenti informatici di base per l'elaborazione e la presentazione
dei dati.
Il candidato dovrà fornire supporto alla progettazione e alla
messa in opera di sistemi sperimentali, finalizzati alla
caratterizzazione e alla misura delle proprietà chimico-fisiche dei
materiali studiati, e dovrà essere in grado di progettare,
organizzare e condurre esperimenti di laboratorio per percorsi
formativi.
In particolare, si richiedono competenze sulle seguenti tecniche
sperimentali:
spettroscopia UV-Vis, infrarossa in trasformata di Fourier
(FTIR), Raman, EPR;
imaging multispettrale (riflettografia IR, Fluorescenza UV,
infrarosso falsi colori, analisi multispettrale);
microscopia elettronica a scansione (SEM);
microscopia ottica (luce polarizzata e/o ultravioletta);
analisi termografica e termogravimetrica;
analisi di calorimetria differenziale a scansione (DSC);
analisi cromatografiche (GC-MS, HPLC-MS, SPME);
tecniche di monitoraggio ambientale (datalogger, controllo
della luce e/o effetti sinergici di origine foto-indotta, controllo
degli inquinanti atmosferici ed effetti ad essi associati, controllo
delle fluttuazioni termo-igrometriche ed effetti ad esse associati,
sensori iperspettrali).
La professionalità ricercata dovrà dimostrare di saper
applicare le tecniche sopra descritte alla determinazione delle
proprietà chimico fisiche di materiali sia cristallini, sia di tipo
«soft matter» (ad esempio polimeri, colloidi, materiali liquido
cristallini e materiali nel settore dei beni culturali, del loro
degrado, conservazione e restauro) per ottenere informazioni sulla
loro struttura sia a livello molecolare, sia a livello macroscopico,
analizzando e interpretando con competenza i dati sperimentali.
È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e
parlata.

Art. 3


Requisiti di ammissione


Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
1) titolo di studio:
laurea o laurea specialistica conseguita secondo
l'ordinamento di cui al decreto ministeriale n. 509/1999 appartenente
alla classe 21 «Scienze e tecnologie chimiche», 62/S «Scienze
chimiche», 81/S «Scienze e tecnologie della chimica industriale»;
laurea o laurea magistrale conseguita secondo l'ordinamento
di cui al decreto ministeriale n. 274/2004 appartenente alla classe
L/27 «Scienze e tecnologie chimiche», LM/54 «Scienze chimiche», LM/71
«Scienze e tecnologie della chimica industriale».
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero devono
dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di
studio italiano in applicazione della normativa vigente;
2) cittadinanza italiana.
Possono, comunque, partecipare anche i cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la
cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari del diritto di
soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonchè i cittadini
di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per
soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di
rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
3) non essere stata accertata la permanente inidoneità
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
4) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
(per i candidati nati prima del 1985);
5) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo o non
essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere stati
destituiti (licenziati per motivi disciplinari) o non essere stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, o non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e
dei Paesi terzi devono possedere i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei predetti requisiti di ammissione.
Il medico competente di UNICAM effettuerà la sorveglianza
sanitaria, secondo la normativa vigente e in particolare nei casi
disciplinati dall'art. 41 del decreto legislativo n. 81/2008 e
successive modifiche e integrazioni.

Art. 4


Domanda e termini di presentazione


Per partecipare al concorso è necessario produrre una domanda
sottoscritta redatta in carta semplice, secondo lo schema di seguito
riportato (Allegato n. 1), con allegata la fotocopia fronte-retro di
un valido documento di riconoscimento.
Nella domanda il candidato dovrà dichiarare:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del Comune, via/piazza/ecc.., numero
civico, codice di avviamento postale, provincia, recapito telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
ovvero essere familiare (di cittadino U.E.) non avente la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi
terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
assenza dell'accertamento della permanente inidoneità
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari,
qualora soggetti;
possesso del diploma di laurea ovvero possesso del titolo di
studio straniero riconosciuto o da riconoscere, secondo la disciplina
contenuta nell'art. 38 comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001;
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo nel Paese di
appartenenza; non essere stati interdetti dai pubblici uffici; non
essere stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari); non
essere stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere
stati dichiarati decaduti da un impiego statale per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi;
le eventuali sentenze penali di condanna subite, ancorchè non
passate in giudicato, o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario, l'autorità che lo ha comminato e le norme
violate), nonchè gli eventuali procedimenti penali in corso
(indicando l'autorità procedente e le norme ritenute violate
dall'autorità procedente); la dichiarazione è richiesta anche se
negativa;
i titoli valutabili, di cui all'art. 6 del presente bando, con
i dati riportati secondo il modulo di seguito allegato (Allegato n.
2);
il curriculum vitae;
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti. La casella di posta
elettronica indicata nella domanda (e-mail certificata e/o ordinaria)
deve essere nella titolarità esclusiva del candidato. UNICAM in ogni
caso potrà utilizzare per le comunicazioni, di cui sopra, una
qualsiasi delle caselle di posta elettronica indicate ovvero
utilizzare il luogo di residenza o domicilio se diverso dalla
residenza.
Al fine di consentire ad UNICAM di predisporre per tempo i mezzi
e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al
concorso, il candidato diversamente abile, dovrà fare esplicita
richiesta in sede di domanda della necessità dell'ausilio e/o di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in relazione
al proprio handicap. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi andranno
opportunamente esplicitati e documentati con apposita dichiarazione
resa dalla commissione medico legale dell'ASL di riferimento o da
struttura equivalente. Tale dichiarazione dovrà esplicitare le
limitazioni che l'handicap determina in funzione della procedura
selettiva. La concessione ed assegnazione di ausili e/o tempi
aggiuntivi sarà determinata ad insindacabile giudizio della
commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e
sull'esame obiettivo di ogni specifico caso. Tutta la documentazione
di supporto alla dichiarazione resa sul proprio handicap potrà
essere inoltrata contestualmente alla domanda di partecipazione
ovvero entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza della
presentazione della domanda con una delle modalità prescritte per la
presentazione della stessa indicate nel presente articolo. Il ritardo
o il mancato inoltro di tale documentazione non consentirà di
fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.
Eventuali gravi limitazioni fisiche sopravvenute successivamente
alla data di scadenza della presentazione della domanda, che
potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi,
dovranno essere documentate con certificazione medica che sarà
valutata dalla competente commissione esaminatrice.
Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di partecipazione
saranno rese, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e dovranno, pertanto, contenere tutti gli elementi che
possano consentirne la verifica.
La domanda dovrà essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
Se il termine scade in giorno festivo, è prorogato al giorno
seguente non festivo.
Il candidato dovrà presentare la domanda di partecipazione
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'ufficio protocollo, sito a Camerino in via
D'Accorso n. 16 (Campus Universitario sede del Rettorato), nei giorni
feriali dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle 13,00;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento a.r., al
seguente indirizzo: Università degli studi di Camerino, via
D'Accorso n. 16 (Campus Universitario sede del Rettorato) - 62032
Camerino (MC). La data di presentazione della domanda è stabilita e
comprovata dal timbro dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it, se sottoscritta con
firma elettronica digitale.
In tal caso, la domanda dovrà pervenire nella casella PEC
protocollo@pec.unicam.it entro le ore 23,59 (ora italiana) del giorno
di scadenza. È ammesso trasmettere solo da altra casella PEC.
In caso di trasmissione via PEC il candidato deve specificare
nell'oggetto dell'e-mail di trasmissione «Domanda di concorso per un
posto a tempo indeterminato e pieno di categoria D, Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati».
La domanda sottoscritta con firma digitale e gli allegati alla
medesima dovranno essere inviati in formato PDF. Sarà comunque
accettato anche il formato jpg per il solo documento di
riconoscimento.
Nell'invio della domanda tramite PEC il messaggio più i files
allegati non dovranno pesare complessivamente più di due megabyte.
L'eventuale disguido nel recapito di posta elettronica certificata,
determinato dal superamento della dimensione massima del messaggio,
sarà imputabile esclusivamente al candidato.
UNICAM non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice sarà composta da tre membri, esperti
nelle materie attinenti la professionalità richiesta. I componenti
della commissione saranno nominati con successivo provvedimento del
direttore generale.

Art. 6


Titoli valutabili


I titoli devono essere attinenti e qualificanti per il posto
messo a concorso.
Verranno valutati:
titoli accademici, abilitazioni, specializzazioni, titoli di
studio ulteriori rispetto a quello previsto come requisito per la
partecipazione al concorso (fino a un massimo di punti 10). Si
precisa che le abilitazioni professionali e le specializzazioni
valutabili sono solo quelle acquisite con il titolo di studio
richiesto ai fini della partecipazione al concorso;
titoli professionali (fino a un massimo di punti 15): qui
rientrano gli incarichi svolti nell'ambito dei rapporti di servizio
presso pubbliche amministrazioni, purchè strettamente attinenti alle
attività del posto messo a concorso (fino a un massimo di punti 10)
e gli incarichi di insegnamento presso le Scuole di ogni ordine e
grado o Università (fino a un massimo di punti 5);
titoli scientifici (fino a un massimo di punti 5):
pubblicazioni scientifiche, relazioni tecniche, lavori originali,
contributi innovativi nell'interesse del servizio, attinenti al posto
da ricoprire, partecipazione a convegni/congressi come relatore.

Art. 7


Prove d'esame - Diario


Le prove di esame saranno finalizzate all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalità dei candidati, in relazione alle
attività che i medesimi sono chiamati a svolgere.
Ci saranno:
due prove scritte (punteggio massimo 40, ossia 20 punti massimo
per ciascuna prova);
una prova orale (punteggio massimo 30);
titoli valutabili (punteggio massimo 30),
per un totale massimo di 100 punti disponibili.
Prove scritte.
Le prove scritte devono essere due: una avrà carattere
teorico-pratico e una consisterà in quesiti a risposta sintetica
sulle materie inerenti la professionalità ricercata.
Conseguono l'ammissione alla successiva prova orale, i candidati
che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di
almeno 14 punti su 20 disponibili.
Prova orale.
La prova orale verterà sugli stessi argomenti delle prove
scritte. Sarà, inoltre, accertata la conoscenza della lingua
inglese, nonchè delle applicazioni informatiche più diffuse.
La prova orale si intenderà superata con una votazione di almeno
21 punti su 30 disponibili.
È vietato introdurre nella sala, in cui si svolge la prova
scritta, dispositivi di qualsiasi natura e tipologia in grado di
collegarsi tramite connessioni wireless o la normale rete telefonica
con qualsiasi protocollo in grado di consultare file, di inviare
fotografie ed immagini, nonchè apparecchiature a luce infrarossa o
ultravioletta di ogni genere ovvero di mettersi in relazione con
altri. Solo per motivate ragioni il candidato potrà essere
autorizzato dalla commissione a introdurre nella sala i suddetti
dispositivi. Rimane fermo il potere della commissione e
dell'incaricato della vigilanza di adottare tutti gli opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che contravviene al suddetto
divieto è escluso dal concorso.
Non è, altresì, permesso ai concorrenti di comunicare tra loro
verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri,
salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice.
L'elaborato deve essere scritto esclusivamente, a pena di
nullità, su carta portante il timbro d'ufficio e la firma di un
componente della commissione esaminatrice o, nel caso di svolgimento
della prova in località diversa, la firma di un componente del
comitato di vigilanza.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
scritti a mano, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono
consultare soltanto i dizionari.
Il concorrente, che contravviene alle disposizioni precedenti o
comunque che abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento delle
prove, è escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che uno o
più candidati abbiano copiato, in tutto o in parte, l'esclusione è
disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti.
Il presidente della commissione giudicatrice o del comitato di
vigilanza, previo accertamento dell'identità personale dei
candidati, consentirà l'accesso alla sala dove si svolgerà la prova
scritta.
Sul sito di Ateneo www.unicam.it alla voce «Avvisi», il decimo
giorno successivo dalla scadenza di presentazione delle domande,
sarà pubblicato il diario e la sede delle prove scritte. Qualora
tale giorno cada di sabato o sia giorno festivo, la pubblicazione del
diario delle prove è rinviata al primo giorno feriale successivo. La
suddetta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e,
pertanto, non verrà fornita ai candidati altra comunicazione.
Qualora non sia possibile rispettare il calendario, l'Amministrazione
provvederà a dare notizia del nuovo calendario, almeno due giorni
prima della data già fissata per la prima prova, mediante
pubblicazione sul sito web.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame, in cui si svolgerà la prima
prova scritta.
L'assenza del candidato alla stessa o alla seconda prova scritta
sarà considerata come esplicita rinuncia al concorso, qualunque ne
sia la causa.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale, prima
dell'espletamento della stessa, sarà data comunicazione del voto
riportato nelle prove scritte e del risultato della valutazione dei
titoli.
Sul sito di Ateneo www.unicam.it alla voce «Avvisi», il decimo
giorno successivo allo svolgimento della seconda prova scritta, sarà
pubblicato il diario della prova orale e l'elenco dei candidati che
accedono ad essa. Qualora tale giorno cada di sabato o sia giorno
festivo, la pubblicazione del diario della prova orale è rinviata al
primo giorno feriale successivo. La suddetta pubblicazione ha valore
di notifica a tutti gli effetti e, pertanto, non verrà fornita ai
candidati altra comunicazione. Qualora non sia possibile rispettare
il calendario, l'Amministrazione provvederà a dare notizia del nuovo
calendario, almeno due giorni prima della data già fissata per la
prova orale, mediante pubblicazione sul sito web.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgerà la prova
orale.

Art. 8


Formazione della graduatoria


Si ribadisce che il punteggio complessivo conseguibile è di 100
punti, così ripartito: titoli valutabili max punti 30/100, prove
scritte max punti 40/100, prova orale max punti 30/100.
Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato le seguenti prove di esame: le prove scritte con una
votazione di almeno 14 punti su 20 disponibili per ciascuna prova, la
prova orale con una votazione di almeno 21 punti su 30 disponibili.
La graduatoria provvisoria di merito sarà formata dalla
commissione giudicatrice in ordine decrescente del punteggio
determinato sulla base della votazione conseguita da ogni candidato
sommando:
1) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
2) il punteggio delle due prove scritte;
3) il punteggio della prova orale.
La graduatoria finale di merito con l'indicazione dei vincitori
sarà formata da UNICAM, tenendo conto dei candidati che sono in
possesso dei titoli di preferenza di cui all'allegato n. 3.
UNICAM si riserva di attingere dalla graduatoria nel rispetto
della normativa nel tempo vigente.

Art. 9


Cause di esclusione dalla procedura:


Le cause di esclusione dal concorso sono:
1) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente art. 3 dal n. 1) al n. 5) e, per i candidati
non italiani, assenza del requisito del godimento dei diritti civili
e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e
assenza del requisito di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) presentazione della domanda oltre i termini, ossia oltre il
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del bando di concorso
nella Gazzetta Ufficiale. In caso di trasmissione via PEC, la
presentazione della domanda (consegna del file nella casella
protocollo@pec.unicam.it) oltre le ore 23,59 - ora italiana -
dell'ultimo giorno utile;
3) assenza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione;
4) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
fronte-retro da allegare alla domanda di partecipazione (questa causa
di esclusione non si applica in caso di firma digitale/qualificata).

Art. 10


Pubblicità


Il presente bando sarà pubblicato sia nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»,
sia nel sito www.unicam.it al link «bandi», in particolare al link
«tutti i bandi», nel campo «Filtra per tipologia», selezionando la
voce «Bando di concorso Personale Tecnico amministrativo».
La graduatoria finale di merito dei vincitori sarà pubblicata
sul suddetto sito di Ateneo e da tale data di pubblicazione inizierà
a decorrere il periodo di validità della stessa.
Dell'approvazione della graduatoria finale sarà data notizia
anche nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».

Art. 11


Trattamento dati personali


Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalità di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni rese.

Art. 12


Responsabile del procedimento


Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni, il responsabile del
procedimento, di cui al presente bando, è la dott.ssa Anna Silano
(anna.silano@unicam.it tel. 0737/402024).
La referente dell'area persone, organizzazione e sviluppo è la
dott.ssa Gisella Claudi (gisella.claudi@unicam.it tel. 0737/402090).

Art. 13


Norma di rinvio


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle
leggi vigenti in materia.
Camerino, 19 aprile 2018

Il direttore generale: Tedesco

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato

Titoli di preferenza

A parità di merito i titoli di preferenza secondo l'ordine che
segue sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto in
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli di preferenza di cui sopra, la
preferenza è data al candidato di età anagrafica minore, in
subordine dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
Ai candidati a parità di merito sarà richiesto di presentare,
entro un termine perentorio, l'autocertificazione dei predetti titoli
di preferenza ovvero di indicare esattamente la pubblica
amministrazione che ne sia in possesso.