4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 59 del 26-7-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 25 agosto 2005)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di catego-ria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze degli uffici afferenti alla ripartizione del personale. (GU n.59 del 26-07-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo statuto di ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera i), che demanda, tra l'altro, al direttore amministrativo le
procedure finalizzate al reclutamento del personale tecnico
amministrativo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed il relativo regolamento di ateneo di attuazione,
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386, concernente
le norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visti il decreto ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999, e
successive modificazioni ed integrazioni, ed il decreto ministeriale
del 28 novembre 2000 del Ministero dell'istruzione dell'università e
della ricerca, già M.U.R.S.T.;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico-amministrativo del
comparto università sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 13 maggio
2003;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 3/2003 ed in particolare l'art. 7 che ha
integrato il citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
introducendo l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414, con il quale
è stato approvato il regolamento di ateneo per l'accesso nei ruoli
del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto ministeriale del 5 maggio 2004 del Ministero
dell'istruzione dell'università e della ricerca relativo
all'equiparazione dei diplomi di laurea (DL) secondo il vecchio
ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche (LS), ai
fini della partecipazione ai concorsi pubblici;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 31 del
28 ottobre 2004;
Visto il decreto direttoriale n. 2134 del 9 dicembre 2004 con il
quale l'amministrazione, accertata la disponibilità del posto in
organico, ha autorizzato l'avvio, tra l'altro, dell'iter
amministrativo finalizzato all'attivazione della procedura
concorsuale oggetto del presente decreto;
Vista la nota prot. n. 87221 del 9 dicembre 2004, inoltrata da
questa università alla giunta regionale della Campania, in
applicazione del citato art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001, introdotto dall'art. 7 della legge n. 3/2003,
successivamente inoltrata per i provvedimenti di competenza dalla
giunta medesima alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica;
Vista la nota prot. n. DFP/1642/05 del 14 gennaio 2005 con la
quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica - comunica di non avere, allo stato, personale da
assegnare per le esigenze segnalate dall'università;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che non è operante alcuna riserva in relazione alla
unicità del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto pari a 0,18 che sarà
cumulata con le frazioni di posto già determinatesi e che si
determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo ateneo;
Ritenuto, pertanto di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di categoria EP, posizione economica EP1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze degli uffici afferenti
alla ripartizione del personale dell'Università degli studi di
Napoli Federico II (cod. rif. 05/06).

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
7) non essere stato destituito, dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
pubblica amministrazione.
Per l'ammissione al presente concorso, oltre al possesso dei
suddetti requisiti generali, è inoltre richiesto il possesso dei
seguenti requisiti specifici:
diploma di laurea in giurisprudenza conseguito secondo le
modalità precedenti all'entrata in vigore del decreto ministeriale
n. 509/1999, ovvero diploma di laurea specialistica (LS) conseguito
ai sensi del decreto ministeriale n. 509/1999, e successive
modificazioni e integrazioni, appartenente alla classe n. 22/S delle
lauree specialistiche in giurisprudenza, di cui al decreto
ministeriale 28 novembre 2000, ai sensi del decreto ministeriale
5 maggio 2004, unitamente ad uno dei seguenti ulteriori requisiti:
a) abilitazione professionale relativa al diploma di laurea
richiesto per l'ammissione al presente concorso;
ovvero
b) particolare qualificazione professionale risultante da
titoli post-universitari;
ovvero
c) particolare qualificazione professionale risultante da
un'esperienza professionale, continuativa o frazionata, biennale,
maturata nel settore del posto messo a concorso.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti
ulteriori requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti generali e specifici prescritti devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente
bando per la presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.

Domanda di partecipazione e termini di presentazione

La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta dal
candidato a pena di esclusione, deve essere redatta in carta
semplice, avvalendosi dello schema allegato al bando, (all. 1), o di
fotocopia dello stesso, indirizzata all'Università degli studi di
Napoli Federico II, Corso Umberto I, 80138 Napoli, e deve essere
inviata, a pena di esclusione, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si intenderà
protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. La
data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, o
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato
nella domanda, ovvero eventuali disguidi postali imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di Euro 10,33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
sul conto corrente postale n. 113803, intestato all'Università degli
studi di Napoli Federico II, indicando obbligatoriamente la causale
relativa al concorso: «Contributo concorso cat. EP - Uffici
Ripartizione Personale (cod. rif. 05/06)». In nessun caso si
procederà al rimborso del sopracitato contributo.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda di partecipazione, da compilare secondo le
indicazioni di cui al precedente art. 3, il candidato è tenuto a
dichiarare, a pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, sotto la propria responsabilita':
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita ed il codice fiscale;
3) il possesso di tutti i requisiti generali e specifici
prescritti all'art. 2 del presente bando;
4) l'indicazione corretta della procedura concorsuale.
Con riferimento ai requisiti specifici di cui al precedente
art. 2, il candidato è tenuto altresì a precisare, a pena di
esclusione, nella domanda di partecipazione, il diploma di laurea
posseduto, con l'indicazione della votazione, della data e
dell'ateneo presso il quale è stato conseguito, nonchè il possesso
di:
a) abilitazione professionale relativa al diploma di laurea
richiesto per l'ammissione al presente concorso;
ovvero
b) particolare qualificazione professionale risultante da
titoli post-universitari;
ovvero
c) particolare qualificazione professionale risultante da
un'esperienza professionale, continuativa o frazionata, biennale,
maturata nel settore pubblico o privato attinente al posto messo a
concorso.
A tal fine, pena esclusione dal concorso, occorre che il
candidato dimostri il possesso dei precedenti requisiti specifici di
cui sopra secondo le modalità di seguito indicate:
lettere a) e b): con idonea certificazione originale da
allegare alla domanda ovvero compilando in ogni sua parte lo schema
di domanda allegato al presente bando, che già contempla la
dichiarazione da rendere ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed
integrazioni, avendo cura di precisare tutti gli elementi utili e i
dati essenziali del certificato sostituito;
lettera c): allegando alla domanda di partecipazione o
curriculum debitamente firmato e documentato o curriculum
autocertificato, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni,
avendo cura di precisare tutti gli elementi utili e i dati esenziali
del certificato sostituito.
I candidati che hanno conseguito all'estero i titoli di studio
richiesti per l'accesso al presente concorso dovranno allegare il
titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano.
Ai sensi della vigente normativa, i candidati portatori di
handicap, che necessitino di ausilio durante l'espletamento delle
prove concorsuali, dovranno farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio,
specificando il tipo di ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi, producendo altresì una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
Dalla domanda dovrà risultare, altresi':
il versamento del prescritto contributo per la partecipazione
al concorso (allegare ricevuta);
il recapito eletto ai fini di ogni comunicazione relativa al
concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali variazioni che
dovessero intervenire successivamente (indicare via, numero civico,
città, c.a.p., provincia, numero telefonico, indirizzo e.mail);
il possesso di eventuali titoli di preferenza come specificato
all'art. 9 del presente bando.
La presentazione della domanda oltre i termini prescritti dal
presente bando, l'omissione delle dichiarazioni di cui ai punti 1),
2), 3) e 4) del presente art. 4, il mancato versamento del prescritto
contributo di partecipazione nei termini di cui sopra, l'omissione
della firma in calce alla domanda, l'omissione dell'indicazione
corretta della procedura concorsuale cui si intende partecipare, la
dichiarazione del possesso di titoli di studio diversi da quelli
prescritti dal precedente art. 2, nonchè la mancata osservazione di
quanto prescritto dal presente articolo ai fini dell'attestazione del
possesso dei requisiti specifici di cui alle precedenti lettere a),
b) e c), determinano l'esclusione del candidato dal concorso, secondo
le modalità indicate dal già citato art. 2.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata con decreto direttoriale
e composta ai sensi dell'art. 13 del regolamento di ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, approvato
con decreto rettorale n. 1414 del 28 marzo 2003.

Art. 6.

Prove di esame

Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
diritto civile;
diritto amministrativo;
diritto del lavoro.
La durata della prova scritta sarà fissata dalla commissione
esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, nè apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno
utilizzare soltanto i testi di legge non commentati nè annotati e i
dizionari se autorizzati dalla commissione.
La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo la prova scritta
e prima che si proceda alla correzione degli elaborati e verrà resa
nota ai candidati prima dello svolgimento della prova orale, secondo
le modalità di seguito indicate al presente articolo.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta
nonchè sulla legislazione universitaria, e sarà volta, inoltre, ad
accertare la conoscenza della lingua inglese nonchè la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal presidente e dal segretario, all'albo della sede di
esame.
Il calendario della prova scritta sarà reso noto mediante
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale «Concorsi ed esami» - del 30 settembre 2005, nonchè
sul sito Web di ateneo www.unina.it
Nella predetta Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale «Concorsi
ed esami» - verrà dato avviso di ogni eventuale rinvio del diario
della predetta prova, di ogni ulteriore o diversa comunicazione circa
le modalità di notifica della prova scritta rispetto a quanto
disposto dal presente articolo.
Tutte le informazioni pubblicate nella Gazzetta Ufficiale, salvo
che per i candidati ai quali verrà notificata personalmente con
raccomandata l'esclusione dalla procedura concorsuale, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti e potranno essere sostituite da
comunicazioni individuali ai singoli candidati, con valore di
notifica a tutti gli effetti.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione
personale dell'esclusione dalla procedura, dovranno presentarsi,
senza alcun ulteriore preavviso, al fine di sostenere la prova
scritta nel giorno, nell'ora e nella sede indicata nella suindicata
Gazzetta Ufficiale, muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento: carta d'identità, patente automobilistica munita di
fotografia, passaporto, tessera postale, tessera di riconoscimento
rilasciata dalle amministrazioni dello Stato, porto d'arma.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
verrà data comunicazione personale, a mezzo di raccomandata con
ricevuta di ritorno, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta ed il punteggio attribuito ai titoli presentati secondo le
modalità specificate ai successivi articoli 7 e 8 del presente
bando, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento della
stessa.
L'assenza del candidato dalla prova scritta e/o orale sarà
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle due prove concorsuali e dalla valutazione dei
titoli, è pari ad un totale massimo di punti 90, così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale;
massimo punti 30 per la valutazione dei titoli attinenti al
posto messo a concorso.

Art. 7.

Titoli e loro valutazione

Saranno oggetto di valutazione unicamente i titoli attinenti al
posto messo a concorso e posseduti alla data di scadenza della
presentazione delle domande fissata al precedente art. 3.
I titoli conseguiti successivamente alla predetta scadenza, anche
se correttamente certificati e/o autocertificati secondo le modalità
di cui al presente art. 7 ed al successivo art. 8, non saranno
valutati unitamente a titoli eventualmente documentati o
autocertificati non attinenti al posto messo a concorso.
Ai titoli non potrà essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 30 punti.
La commissione procederà alla graduazione specifica e successiva
valutazione dei titoli sulla base dei seguenti criteri generali:
A - titoli accademici attinenti al posto messo a concorso:
A1 - diploma di laurea (vecchio o nuovo ordinamento) con
riguardo al punteggio riportato ed alla media curriculare;
A2 - ulteriori titoli di studio (Diplomi di laurea, diploma di
specializzazione, dottorato di ricerca, master e altri titoli post
lauream) o corrispondenti titoli conseguiti all'estero, diversi da
quelli dichiarati nella domanda di partecipazione e utili ai fini
dell'ammissione alla presente procedura concorsuale.
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 14 punti.
B - pubblicazioni scientifiche attinenti al posto messo a
concorso:
B1 - per i lavori stampati in Italia, il candidato dovrà
autocertificare, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni,
che sono stati adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del
decreto luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660;
B2 - per i lavori stampati all'estero deve risultare la data
ed il luogo di pubblicazione;
B3 - per i lavori pubblicati su riviste scientifiche, il
candidato dovrà indicare la data di pubblicazione del lavoro, il
nome completo della rivista e il nome del direttore responsabile.
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 8 punti.
C - ulteriori titoli valutabili attinenti al posto messo a
concorso:
C1 - essere utilmente collocati o in graduatorie di merito in
altri concorsi per l'accesso alla categoria EP, area
amministrativa-gestionale, o in graduatorie precedenti
all'inquadramento in categorie corrispondenti all'ex profilo di
vice-dirigente;
C2 - incarichi professionali o altra attività, compreso il
servizio prestato a tempo determinato, diversi da quelli dichiarati
nella domanda di partecipazione e utili ai fini dell'ammissione alla
presente procedura concorsuale, connotati dai seguenti elementi:
debitamente certificati o autocertificati secondo le
modalità di cui al successivo art. 8;
attinenti al posto messo a concorso;
conferiti dall'organo gerarchicamente sovraordinato;
regolarmente portati a compimento.
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 8 punti.
Tutti i titoli di cui alle precedenti lettere A, B e C conseguiti
all'estero dovranno essere corredati da traduzione e autenticati
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana,
indicando l'avvenuta equipollenza con quello italiano se trattasi di
titolo di studio.

Art. 8.

Modalità di certificazione dei titoli ammessi a valutazione

Per i titoli di cui al precedente art. 7, il candidato dovrà
fornire un dettagliato elenco annesso alla domanda di partecipazione,
dal quale dovrà altresì risultare, laddove si tratti di incarichi
professionali o altre attività, quanto segue:
l'organo che ha conferito formalmente l'incarico;
la natura e la durata dello stesso;
il formale provvedimento con cui è stato conferito;
che lo stesso sia stato portato regolarmente a compimento.
I titoli di cui al precedente art. 7, lettere A, B e C, dovranno
essere posseduti, pena la non valutazione dei titoli stessi, alla
data di scadenza del termine stabilito dal presente bando e
debitamente comprovati da documentazione o autocertificazione,
secondo una delle modalità di seguito indicate:
1) in originale, in carta semplice;
2) in copia autentica, in carta semplice;
3) in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorietà, ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, e successive modificazioni
ed integrazioni, che ne attesti la conformità all'originale. La
dichiarazione del candidato dovrà essere resa in conformità allo
schema allegato (all. n 2), sottoscritta e presentata unitamente alla
copia del documento, ovvero resa in calce alla fotocopia del
documento stesso di cui si attesta la conformità all'originale.
Con particolare riferimento alle pubblicazioni scientifiche si
precisa che le stesse, pena la non valutazione, dovranno essere
necessariamente presentate con una delle modalità di cui ai
precedenti punti 1, 2 e 3 sopraelencate e soltanto la dichiarazione
degli adempimenti previsti dall'art. 1 del decreto luogotenenziale
31 agosto 1945, n. 660 potrà essere resa avvalendosi
dell'autocertificazione ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
4) mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o di
atto di notorietà, sottoscritta dall'interessato, ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 e successive modificazioni, in conformità allo schema
allegato (all. n 3), dalla quale si evinca altresì, laddove si
tratti di incarichi professionali o altre attività, l'organo che ha
conferito formalmente l'incarico, la natura e la durata dello stesso,
che sia stato conferito con formale provvedimento e che lo stesso sia
stato portato regolarmente a compimento.
La modalità di certificazione di cui al precedente punto 4) non
può essere utilizzata per le pubblicazioni scientifiche.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o di atto di
notorietà dovranno sempre essere presentate unitamente a copia
fotostatica non autenticata di un documento di identità.
Resta salva la facoltà per l'amministrazione di procedere
all'accertamento della veridicità delle dichiarazioni sostitutive di
certificazioni o di atti di notorietà rese dai candidati, ai sensi
della normativa suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire
tutti gli elementi necessari per consentire all'Amministrazione di
effettuare le opportune verifiche.
In caso di dichiarazioni incomplete, la commissione esaminatrice
ha facoltà di richiedere integrazioni o chiarimenti al candidato, al
fine di ammettere a valutazione il titolo autocertificato.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e false
sono punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.

Art. 9.

Titoli di preferenza e riserva

Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata
dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire i documenti attestanti i titoli di preferenza a questa
amministrazione, presso l'ufficio personale tecnico amministrativo
dell'Università - Palazzo degli Uffici - via Giulio Cesare Cortese,
29, c.a.p. 80133, Napoli, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto il colloquio, pena la mancata applicazione del relativo
beneficio nella formazione della graduatoria generale di merito.
La suddetta documentazione dovrà attestare il possesso dei
predetti titoli di preferenza, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovrà
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformità all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica) e/o di atto di notorietà (ex art. 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

Art. 10.

Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito

L'amministrazione, con decreto del direttore amministrativo,
accertata la regolarità della procedura, approva gli atti, formula
la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato al
precedente art. 9 e dichiara il vincitore del concorso.
Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura è
pubblicato all'albo ufficiale dell'ateneo, nonchè sul sito Web
dell'ateneo. Dalla data di pubblicazione all'albo ufficiale decorrono
i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito rimane efficace per un termine
di ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

Art. 11.

Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio

Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento o a mezzo telegramma, a stipulare, in conformità a
quanto previsto dai CC.CC.NN.LL. del personale tecnico-amministrativo
del comparto Università sottoscritti in data 9 agosto 2000 e
13 maggio 2003, il contratto individuale di lavoro subordinato a
tempo indeterminato e con regime d'impegno a tempo pieno per
l'assunzione nella categoria EP, area amministrativa-gestionale, con
la corresponsione del trattamento economico relativo alla posizione
economica EP1, presso l'Università degli studi di Napoli Federico
II.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
Il vincitore, all'atto dell'assunzione, sarà tenuto a rendere,
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e
successive modificazioni ed integrazioni, una autocertificazione
attestante, tra l'altro:
il possesso di ciascuno dei requisiti generali e specifici
prescritti dal presente bando, già a far data dal termine ultimo
previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso;
di non trovarsi in alcuna situazione che dia luogo ad
incompatibilità con il rapporto di impiego presso l'Amministrazione,
ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001, e
successive modificazioni ed integrazioni;
le eventuali condanne penali riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
Il vincitore dovrà, inoltre, presentare un certificato di
idoneità fisica all'impiego, ai sensi della legge n. 837 del
25 luglio 1956, e successive modificazioni ed integrazioni,
rilasciato dal servizio di medicina legale del distretto sanitario
competente, ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidità, il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacità lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumità dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non può essere oggetto di
autocertificazione, dovrà essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilità di proroga nel caso di comprovato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intenderà
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.

Art. 12.

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Tale diritto potrà essere esercitato secondo le modalità
stabilite con il regolamento di ateneo, approvato con decreto
rettorale n. 2386/98.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai fini del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, si
informa che all'Università compete il trattamento dei dati personali
dei candidati in conformità alle previsioni ivi previste.

Art. 14.

Responsabile del procedimento

Il capo dell'ufficio del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli studi di Napoli Federico II è responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive
modifiche ed integrazioni e relativo regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale n. 2386 del 17 giugno 1998.

Art. 15.

Norme finali e di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, al regolamento di ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo ed alle
disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. del personale del comparto
Università sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 13 maggio 2003.
Il presente bando, nonchè tutti gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale «Concorsi ed esami» -
nonchè resi noti mediante inserimento sul sito Web di ateneo
www.unina.it
Napoli, 17 gennaio 2005
Il direttore amministrativo: Liguori

----&gt; Vedere allegati da pag. 7 a pag. 13 &lt;----