Serie Generale n. 191 del 16-8-1996
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 4 luglio 1996
Definizione dei criteri concessivi dei trattamenti di integrazione salariale e di mobilita'. (GU Serie Generale n.191 del 16-08-1996)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DI CONCERTO CON
IL MINISTRO DEL TESORO
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, recante, tra l'altro, norme
in materia di cassa integrazione e mobilità;
Visto l'art. 7, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
che ha esteso, sino al 31 dicembre 1994 alle imprese di spedizione e
di trasporto che occupino più di 50 addetti, e sino al 31 dicembre
1995 alle imprese esercenti attività commerciale che occupino più
di 50 addetti, nonchè alle agenzie di viaggio e turismo, compresi
gli operatori turistici, che occupino più di 50 addetti e alle
imprese di vigilanza, le disposizioni in materia di trattamento
straordinario di integrazione salariale;
Visto l'art. 5, comma 3, del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451,
che ha esteso la disciplina in materia di indennità di mobilità
alle suddette imprese;
Visto l'art. 2, comma 22, della legge 28 dicembre 1995, n. 549, che
ha prorogato al 31 dicembre 1997 l'accesso ai trattamenti
straordinari di integrazione salariale e di mobilità a favore delle
imprese esercenti attività commerciali, delle agenzie di viaggio e
turismo e degli operatori turistici con più di 50 addetti, di cui ai
già richiamati articoli 7, comma 7, e art. 5, comma 3, nei limiti di
una spesa complessiva non superiore a 40 miliardi annui;
Visto il decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, ed in particolare
l'art. 4, comma 15, nella parte in cui ha previsto che l'accesso ai
trattamenti staordinari di integrazione salariale e di mobilità,
prorogato sino al 31 dicembre 1997 dal citato art. 2, comma 22, della
legge 28 dicembre 1995, n. 549, venga esteso alle imprese di
vigilanza;
Visto il combinato disposto dell'art. 4, commi 15 e 36, del
decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, che ha prorogato, sino al 31
dicembre 1996, l'accesso ai trattamenti straordinari di integrazione
salariale e di mobilità di cui all'art. 2, comma 22, della
richiamata legge n. 549/1995, per le imprese di spedizione e di
trasporto che occupino più di 50 addetti;
Visto il già citato art. 2, comma 22, della legge 28 dicembre
1995, n. 549, nella parte in cui dispone che, con decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il
Ministro del tesoro, sono definiti i criteri concessivi dei
trattamenti di integrazione salariale e di mobilità nei limiti delle
riprese preordinate;
Ritenuta l'esigenza di individuare i suddetti criteri concessivi a
fronte dei limiti finanziari posti;
Considerato l'andamento delle prestazioni di integrazione salariale
straordinaria e di mobilità, erogate con riferimento agli anni
precedenti;
Decreta:
Art. 1.
1. Per gli anni 1996 e 1997 il limite di spesa, fissato in 40
miliardi di lire su base annua dall'art. 2, comma 22, della legge 28
dicembre 1995, n. 549, viene così ripartito:
lire 15 miliardi per il trattamento di mobilità;
lire 25 miliardi per i trattamenti straordinari di integrazione
salariale.

Art. 2.
1. Al trattamento di mobilità previsto dall'art. 2, comma 22,
della legge 28 dicembre 1995, n. 549, si applicano le disposizioni
sancite in materia dalla normativa in vigore.
2. Hanno diritto al trattamento di mobilità i lavoratori
licenziati entro la data del 31 dicembre 1997. L'erogazione del
beneficio fa riferimento all'ordine cronologico relativo alla data di
licenziamento dei lavoratori interessati.

Art. 3.
1. Ai fini di una più puntuale quantificazione della spesa da
ricollegare ad eventuali impegni finanziari pluriennali della
prestazione di cui al precedente art. 2, è fatto obbligo ai
competenti uffici del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, come individuati dall'art. 4 della legge 23 luglio 1991, n.
223, di comunicare - nel corso delle procedure di mobilità, e prima
che le stesse siano esaurite - il numero dei lavoratori interessati
al beneficio in questione all'Istituto nazionale della previdenza
sociale.

Art. 4.
1. Ai trattamenti straordinari di integrazione salariale di cui
all'art. 2, comma 22, della legge 28 dicembre 1995, n. 549, si
applicano le disposizioni sancite, in materia, dalla normativa in
vigore, ivi compresa quella relativa al contratto di solidarietà.
2. Per la concessione dei trattamenti straordinari di integrazione
salariale vengono individuati i seguenti criteri di priorita':
a) istanze presentate dalle imprese, rientranti nella previsione
dell'art. 7, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
riferite anche a periodi successivi alla data del 31 dicembre 1995,
purchè compiutamente istruite dai competenti uffici del lavoro e
protocollate in arrivo, sempre entro il 31 dicembre 1995, dalla
divisione XI della Direzione generale della previdenza e assistenza
sociale del Ministero del lavoro, per le quali imprese sia già stato
adottato un provvedimento ministeriale concessivo del trattamento
CIGS, limitato alla predetta data ed intervenuto prima della data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana del
presente decreto. Nell'esame delle istanze di cui trattasi, verrà
considerato l'ordine cronologico di emanazione del provvedimento
concessivo del beneficio di integrazione salariale straordinaria;
b) ordine cronologico di arrivo delle istanze da parte delle
imprese appartenenti ai settori di cui al precedente punto a) presso
la sopra citata divisione XI, quale si rileva dalla relativa data di
protocollo della divisione stessa. Nel caso di più istanze
concernenti la stessa impresa, data la sua articolazione sul
territorio, si considera la data di protocollo più favorevole.

Art. 5.
Ai fini di una più puntuale quantificazione della spesa da
ricollegare ad eventuali impegni finanziari pluriennali della
prestazione di cui al precedente art. 4, è fatto obbligo ai
competenti uffici del lavoro di trasmettere, non appena pervenuta,
copia della istanza aziendale alla divisione XI della Direzione
generale della previdenza ed assistenza sociale del Ministero del
lavoro, nonchè copia dei moduli statistici Mod. CIGS/INPS o Mod.
SOLID/INPS all'Istituto nazionale della previdenza sociale. L'istanza
aziendale deve recare il numero complessivo dei lavoratori
interessati ai trattamenti straordinari di integrazione salariale su
tutto il territorio nazionale.

Art. 6.
1. L'Istituto nazionale della previdenza sociale, anche sulla base
delle specifiche dichiarazioni aziendali relative agli importi
corrisposti agli aventi diritto alle prestazioni di cui ai precedenti
articoli, è tenuto a comunicare, con scadenza semestrale, al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale ed al Ministero del
tesoro l'andamento dei flussi di spesa, afferenti all'avvenuta
erogazione delle prestazioni stesse, al fine di consentire - ove
necessario - nuove ripartizioni delle risorse finanziarie stanziate,
previa autorizzazione del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale. Sulla base di tale comunicazione, il Ministro del lavoro,
nell'ambito della relazione di cui all'art. 1, comma 2, del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 luglio 1994, n. 451, riferirà sullo stato dei flussi
finanziari utilizzati, ai fini del rispetto del limite di impegno di
spesa.
Il presente decreto sarà trasmesso, per il visto e la
registrazione, alla Corte dei conti.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 4 luglio 1996
Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
TREU
p. Il Ministro del tesoro
DRAGHI
Registrato alla Corte dei conti il 29 luglio 1996
Registro n. 1 Lavoro, foglio n. 249