4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 15 del 22-2-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 23 marzo 2000)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessive sette unita' di personale da assumere con rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, per la durata di mesi sei, con il profilo professionale di operatore di elaborazione dati, quinta qualifica, area funzionale delle strutture di elaborazione dati. (GU n.15 del 22-02-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 ed il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il C.C.N.L. del comparto università ed in particolare
l'art. 19 comma 1, punto c);
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2,
comma 9;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403 - Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della
legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84 del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 30 luglio
1999 con la quale detto consesso ha autorizzzato, tra l'altro,
l'assunzione per mesi sei, di sette unità di operatore di
elaborazione dati di cui:
n. 3 per le esigenze dell'Ufficio protocollo;
n. 2 " " " della Ripartizione Personale;
n. 1 " " " della Divisione Affari Generali;
n. 1 " " " della Segreteria Direzione Amministrativa.

Decreta:

Art. 1.
È indetta, presso l'Università degli studi di Messina una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di sette
unità di personale da assumere con rapporto di lavoro subordinato, a
tempo determinato per la durata di mesi sei, da adibire alle mansioni
proprie del profilo di operatore di elaborazione dati, quinta
qualifica, area funzionale delle strutture di elaborazione dati per
le seguenti esigenze:
n. 3 unità per l'Ufficio Protocollo;
n. 2 " " la Ripartizione Personale;
n. 1 " " la Divisione Affari Generali;
n. 1 " " la Divisione Segreteria Direzione Amministrativa.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1, è richiesto
il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero quella di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
4) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado indicato nell'articolo 1 della legge 11 dicembre 1969,
n. 910, e cioè diploma di istruzione secondaria di secondo grado di
durata quinquennale, ivi compresi i licei linguistici riconosciuti
per legge ed i corsi integrativi previsti dalla legge che ne
autorizza la sperimentazione negli istituti professionali, nonchè i
diplomi degli istituti magistrali e dei licei artistici con
frequenza, avente esito positivo, di apposito corso annuale
integrativo per l'iscrizione ad una qualsiasi facoltà universitaria
ovvero diploma di qualifica professionale o attestato rilasciato ai
sensi della legge n. 845/1978, art. 14, inerente alle mansioni
specifiche del profilo professionale, più diploma di istruzione
secondaria di primo grado.
I titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente e conseguiti con un punteggio minimo
richiesto o equivalente;
5) avere il godimento dei diritti politici.
6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande e termini di presentazione

Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al Rettore
dell'Università degli studi di Messina - Piazza Pugliatti 1 - 98100
- Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni trenta
che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni sua parte.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti, in carta semplice in
originale o copia autenticata, comprovanti il possesso dei titoli di
cui chiedono la valutazione ai sensi del successivo art. 5; in caso
contrario essi non possono essere oggetto di valutazione.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicaps, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice sarà nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

Il punteggio massimo riservato ai titoli non potrà eccedere i 10
punti.
Per la individuazione dei candidati da ammettere alla prova di
esame di cui al successivo art. 6, la commissione giudicatrice
formerà un'apposita graduatoria di preselezione sulla base dei
seguenti titoli prodotti dai candidati in allegato alla domanda di
partecipazione che saranno così valutati:
a) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di 2o
grado di durata quinquennale o diploma di qualifica professionale
sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 4, da
ripartirsi come sotto indicato:
con punteggio di 100 su 100 o 60 su 60, punti 4;
con punteggio da 80 a 99 su 100 o da 48 a 59 su 60, punti 3;
con punteggio da 70 a 79 su 100 o da 42 a 47 su 60, punti 2;
con punteggio da 60 a 69 su 100 o da 36 a 41 su 60, punti 1.
Con punteggio su singole materie verrà effettuata la media.
b) alla votazione riportata nel conseguimento del diploma di 1o
grado sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 4 da
ripartirsi come sotto indicato:
con giudizio di ottimo o equivalente, punti 4;
con giudizio di distinto o equivalente, punti 3;
con giudizio di buono o equivalente, punti 2;
con giudizio di sufficiente o equivalente, punti 1.
La valutazione del titolo di studio di cui alla lettera b) sarà
effettuata esclusivamente per quei candidati che chiederanno di
partecipare alla presente selezione in quanto in possesso solo
dell'attestato rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978, art. 14,
inerente alle mansioni specifiche del profilo professionale di
operatore elaborazione dati e nel caso in cui in tale attestato non
è stata atttribuita alcuna votazione. Qualora il suddetto attestato
contenga la votazione, la valutazione sarà effettuata come al punto
a);
c) precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo
determinato, purchè non si siano conclusi per demerito:
per ciascun periodo di nove mesi prestato con rapporto a tempo
indeterminato 0,50 punti;
per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a
tempo determinato 0,50 punti.
Il totale della voce c) non può superare punti 6.
Saranno ammessi alla prova di esame i primi trentacinque
candidati classificati nella graduatoria preselettiva. Saranno,
altresì, ammessi eventuali ulteriori concorrenti classificati con lo
stesso punteggio ottenuto dal trentacinquesimo candidato.
Il risultato della votazione dei titoli sarà reso noto ai
candidati prima dell'effettuazione della prova di esame, mediante
affissione all'albo della Ripartizione I - Pers. ed Affari generali
dell'Università.
L'utilizzazione della graduatoria di preselezione è subordinata
all'esaurimento della graduatoria di merito di cui al successivo
art. 7.
I candidati ammessi verranno convocati a sostenere la prova
selettiva mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Art. 6.

Svolgimento della prova di esame, programma e diario

La prova di esame della selezione consisterà in una prova
tecnico-pratica sulle materie come da allegato programma.
Tale prova non si intenderà superata se la valutazione sarà
inferiore a 14/20.
La votazione complessiva sarà determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
di esame.
Per essere ammessi a sostenere la prova di esame i candidati
dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato;
b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità;
c) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Art. 7.

Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito

La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato C).
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova di esame
dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al rettore
dell'Università degli studi di Messina, Piazza Pugliatti 1 - 98100
Messina, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova, i
documenti in carta semplice, in originale o copia autenticata,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Con provvedimento del Direttore amministrativo saranno approvati
gli atti concorsuali nonchè la graduatoria di merito.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e sarà
pubblicata all'Albo dell'Università degli studi di Messina.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso da
pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria sarà valida secondo la legge e/o il regolamento
vigenti al momento dell'assunzione in servizio.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 8.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 7,
l'Amministrazione provvede con i vincitori, alla stipula, ai sensi
dell'art. 19, comma 1, punto c), del C.C.N.L., del contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, per la durata
di sei mesi, con rapporto di lavoro a tempo pieno, in qualità di
operatore di elaborazione dati - quinta qualifica - area funzionale
delle strutture di elaborazione dati. Al personale assunto a tempo
determinato si applica il trattamento economico e normativo previsto
dal C.C.N.L. del Comparto Università per il personale a tempo
indeterminato compatibilmente con la durata del contratto a termine.
In tale contratto sono indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro nonchè il termine
finale, la qualifica, profilo e corrispondenti mansioni o funzioni e
livello retributivo iniziale e la sede di destinazione.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
L'assunzione viene effettuata al di fuori della dotazione
organica d'Ateneo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 9.

Presentazione dei documenti

I vincitori, con riserva di accertamento del possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego, all'atto della stipula del
contratto di lavoro individuale, saranno invitati a presentare, entro
trenta giorni, i sottoelencati documenti.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante:
1) estratto dell'atto di nascita o autocertificazione
sostitutiva;
2) certificato di cittadinanza italiana o titolo che dà
diritto all'equiparazione ovvero certificato comprovante la
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o
autocertificazione sostitutiva;
3) certificato di godimento dei diritti politici o
autocertificazione sostitutiva. I cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea devono presentare il certificato di godimento dei
diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
4) certificato generale del casellario giudiziario o
autocertificazione sostitutiva, ovvero certificato equipollente
rilasciato dalla competente autorità del Paese di cui il candidato
straniero è cittadino; i cittadini stranieri oltre al certificato
anzidetto, devono presentare anche il certificato generale del
casellario giudiziale italiano;
5) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato o autocertificazione
sostitutiva;
6) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla pretura
competente per residenza del candidato o autocertificazione
sostitutiva;
7) originale o copia autenticata del titolo richiesto
dall'art. 2 punto 4) del presente bando o autocertificazione
sostitutiva. Qualora il titolo di studio sia stato conseguito
all'estero, si dovrà produrre dichiarazione di equipollenza del
titolo italiano del titolo di studio posseduto; tale dichiarazione
dovrà essere rilasciata dalle competenti autorità;
8) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo, o
autocertificazione sostitutiva;
9) certificato medico, rilasciato dall'Autorità sanitaria
locale competente per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti che il candidato è fisicamente idoneo al servizio
continuativo e incondizionato nell'impiego al quale concorre. Nel
suddetto certificato dovrà essere precisato che si è eseguito
l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837. I candidati invalidi di guerra e
assimilati devono produrre, ai sensi dell'art. 20 della legge
2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale
sanitario comprovante che l'invalido per la natura e il grado della
sua invalidità o mutilazione non può riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumità dei compagni di lavoro. La capacità lavorativa
dei portatori di handicap è accertata dalla commissione di cui
all'art. 4 della legge n. 104/1992. L'Amministrazione ha la facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria; coloro che non siano riconosciuti idonei o
non si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono esclusi
dall'assunzione.
10) fotocopia del documento di riconoscimento;
11) stato di famiglia o autocertificazione sostitutiva;
12) codice fiscale (fotocopia);
13) dichiarazione sotto la propria responsabilità, salvo
quanto previsto dall'art. 18, comma 8 del C.C.N.L. Comparto
Università, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993; ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per la
nuova amministrazione.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, e fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'Amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
I documenti di cui ai numeri 2), 3), 4), 5), 6) e 9) dovranno
essere, inoltre, di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di ricezione dell'invito a produrli.
I certificati, rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino, devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti di cui ai nn. 2) e 3) dovranno attestare il possesso
dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Messina, 26 ottobre 1999
Il direttore amministrativo: Ferluga

Allegato A
Fac-simile Al magnifico rettore dell'Università degli studi -
Ufficio del Personale - Piazza Pugliatti, 1 - 98100 Messina ..l..
sottoscritt.. nat.. a ..........................................
(provincia di ) il .................... e residente in
...................... (provincia ) c.a.p. ..........................
via ........................................... n.
chiede di essere ammess.. alla pubblica selezione, di cui al D.D.
n. 966/TEC del 26 ottobre 1999, per titoli ed esami, per il
reclutamento di sette unità di personale con rapporto di lavoro
subordinato, a tempo determinato, mesi sei, con il profilo
professionale di operatore di elaborazione dati (quinta qualifica)
area funzionale delle strutture di elaborazione dati presso
l'Università degli studi di Messina.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato a ................................. il codice
fiscale ...........................................;
2) di essere cittadino ;
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
........................ (se cittadino italiano);
4) di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza, se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
5) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti;
6) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
.............................. conseguito in data .............
presso ................... (qualora il titolo di studio sia stato
conseguito all'estero, si dovrà specificare che lo stesso è stato
già riconosciuto equipollente al titolo italiano richiesto e
l'autorità competente che ha attestato l'equipollenza, oltre ad
indicare che il punteggio riportato è superiore o equipollente a
quello minimo richiesto);
7) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ...............................;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni
................................;
10) di non essere destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
11) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
alla preferenza .................................;
12) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo c.a.p. ....................... n. telefono
..........................
Allega i seguenti titoli:

Data ...............................
Firma .............................
Allegato B

PROGRAMMA DI ESAME

La prova tecnico-pratica verterà sui seguenti argomenti:
1) gestione ed uso di dispositivi periferici (terminali,
stampanti, dischi, nastri, modem, unità di controllo);
2) utilizzo di sistemi operativi Windows 95/98/NT e MS-DOS e
OS/2 su PC, capacità di utilizzo di Internet;
3) uso di un PC come stazione autonoma e/o terminale 3270-IBM;
4) utilizzo di applicativi di office automation;
5) fondamenti di informatica.
Allegato C

TITOLI DI PREFERENZA

(Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 art. 5
e successive modificazioni)

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.