4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 37 del 13-5-2003
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 12 giugno 2003)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di funzionario di seconda in prova, nella carriera direttiva del personale di ruolo della Consob, da destinare alla sede di Roma, divisione risorse, ufficio amministrazione del personale. (GU n.37 del 13-05-2003)

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA
Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il regolamento del personale Consob, adottato dalla
commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002 e reso
esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
30 dicembre 2002;
Visto il regolamento concernente l'organizzazione ed il
funzionamento della Consob, adottato dalla commissione con
deliberazione n. 8674 del 17 novembre 1994 e reso esecutivo con
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre
1994;
Visto l'art. 6 della prima parte del regolamento del personale,
recante le modalità di assunzione nel ruolo della carriera
direttiva;
Vista la delibera n. 13698 del 6 agosto 2002, recante la
determinazione della dotazione organica di ruolo per l'anno 2002 e le
modalità di copertura dei posti disponibili nella carriera
direttiva;
Considerato che nell'anno 2002 risultavano disponibili cinque
posti nella qualifica di funzionario di seconda e che due ulteriori
posti si sono resi disponibili a seguito delle dimissioni volontarie
dall'impiego rassegnate da un dipendente a decorrere dal 1° febbraio
2003 e del decesso di un dipendente dal 14 febbraio 2003;
Tenuto conto che in relazione alle specifiche esigenze di
servizio occorre destinare due dei suddetti sette posti disponibili
nella qualifica di funzionario di seconda a concorsi pubblici per la
copertura di qualificate esigenze di carattere specialistico;
Ravvisata la necessità di bandire un concorso pubblico ad un
posto di funzionario di seconda, in relazione all'esigenza di
avvalersi di personale esperto nel campo del trattamento
previdenziale e assicurativo nell'ufficio amministrazione del
personale, coordinato nell'ambito della divisione risorse;
Delibera:
È approvato l'unito schema di bando di concorso pubblico, per
titoli ed esami, ad un posto di funzionario di seconda in prova nella
carriera direttiva del personale di ruolo della Commissione nazionale
per le società e la borsa, da destinare alla sede di Roma, divisione
risorse, ufficio amministrazione del personale.
La presente delibera sarà pubblicata nel bollettino della Consob
e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Roma, 29 aprile 2003
Il presidente: Spaventa

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di funzionario di
seconda in prova, nella carriera direttiva del personale di ruolo
della Commissione nazionale per le società e la borsa, da destinare
alla sede di Roma, divisione risorse, ufficio amministrazione del
personale.
Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di funzionario di seconda in prova, nella carriera direttiva del
personale di ruolo della Commissione nazionale per le società e la
borsa, da destinare alla sede di Roma, divisione risorse, ufficio
amministrazione del personale.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di laurea in economia e commercio o giurisprudenza o
titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, conseguito con
votazione non inferiore a 105/110 o punteggio equivalente; il diploma
di laurea estero sarà considerato utile purchè conseguito con
votazione equivalente almeno a 105/110 e riconosciuto equipollente ad
uno dei diplomi di laurea italiani; a tal fine la domanda di
ammissione al concorso deve essere corredata dal provvedimento di
riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio
italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della
scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto;
d) esperienza lavorativa non inferiore a tre anni nel campo del
trattamento previdenziale e assicurativo del personale, maturata
successivamente al conseguimento del diploma di laurea, presso
amministrazioni dello Stato, autorità indipendenti, enti pubblici o
privati.
Potranno essere cumulati rapporti di lavoro nell'ambito delle
distinte tipologie di datori di lavoro purchè di durata non
inferiore a sei mesi;
e) idoneità fisica all'impiego.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi
dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti dal presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lettere a), b) ed e) devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione.
Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, anche a ordinamento autonomo, o presso
enti pubblici, anche economici, per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o per giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del
dipendente;
coloro che siano stati collocati a riposo da una pubblica
amministrazione con i benefici previsti dalla legge 24 maggio 1970,
n. 336, o dal decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972,
n. 748, o dal decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, convertito dalla
legge 14 agosto 1974, n. 355.
Art. 3.
Domande di ammissione Termine
per la presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate
alla Commissione nazionale per le società e la borsa, divisione
risorse, ufficio gestione risorse umane, via G. B. Martini n. 3,
00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione
corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero
della sede di Milano, via della Posta n. 8/10, entro il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede
il timbro a data apposto dagli uffici della Consob.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini
della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a
data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento del concorso riportato nello schema
di domanda (v. Allegato n. 1).
Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
La domanda deve essere redatta utilizzando l'apposito modulo, o
copia di esso, allegato al presente bando (Allegato n. 1). In detto
modulo il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47
dello stesso decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, il
possesso dei requisiti e dei titoli previsti dal bando di concorso.
La firma in calce alla domanda deve essere in originale; alla domanda
deve essere allegata copia fotostatica di un documento di identità,
ai sensi dell'art. 38, comma 3, del citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
Nella domanda il candidato deve altresì dichiarare il possesso
dei titoli che intende far valutare dalla commissione esaminatrice,
purchè rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5.
I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve
stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la Consob ovvero
indicati nel regolamento del personale, approvato con delibera
n. 13859 del 4 dicembre 2003, reso esecutivo con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002
(pubblicato nel Bollettino Consob - Edizione speciale n. 1/2003 del
gennaio 2003), devono farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione al concorso.
La Consob si riserva la facoltà di effettuare accertamenti ai
sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, circa il possesso dei requisiti di
partecipazione al concorso e dei titoli dichiarati dai candidati,
nonchè dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego, anche
prima del termine della procedura di concorso; a tal fine si potrà
procedere ai controlli sulle dichiarazioni sostitutive rilasciate
nelle domande di ammissione al concorso, nonchè sulla documentazione
eventualmente prodotta in originale, ovvero in copia conforme
all'originale.
Per quanto riguarda, in particolare, il possesso del requisito
dell'esperienza lavorativa di cui al precedente art. 2, lettera d), e
dei titoli di cui al successivo art. 5, lettera b), i controlli di
cui al citato art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000 verranno effettuati nei confronti dei candidati
presenti alle prove scritte; a tal fine, entro il termine indicato
nella richiesta da parte della Consob i candidati stessi dovranno
presentare o spedire la relativa certificazione in originale alla
Commissione nazionale per le società e la borsa, divisione risorse,
ufficio gestione risorse umane, via G. B. Martini n. 3, 00198 Roma,
ovvero fornire i dati relativi ai rispettivi datori di lavoro.
La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti previsti dal bando.
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea
certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla
struttura pubblica competente. È anche possibile attestare di essere
stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà effettuata
ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Sulla base di tale documentazione la Consob
accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte
della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o
ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute.
Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può
indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
La Consob non assume alcuna responsabilità, in caso di
spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle
domande di ammissione al concorso, o per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento, nè per eventuali disguidi postali o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
Art. 4.
Esclusione dal concorso
L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
Sono esclusi dal concorso:
i candidati che hanno spedito o presentato la domanda di
ammissione oltre il termine stabilito dal precedente art. 3, comma 1;
i candidati che hanno prodotto la domanda di ammissione priva
della sottoscrizione autografa;
i candidati che hanno inoltrato la domanda di ammissione
tramite telex o telegramma;
i candidati che hanno prodotto la domanda di ammissione dalla
quale non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti per
l'ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso è disposta dal presidente della Consob
con provvedimento motivato.
La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento
di esclusione al recapito indicato nella domanda.
Art. 5.
Svolgimento del concorso
Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in due prove scritte ed in una prova
orale.
La commissione esaminatrice sarà nominata dal presidente della
Consob con successivo provvedimento; le prove del concorso si
svolgeranno a Roma ovvero in comune limitrofo secondo le seguenti
modalità.
A) Eventuale prova preselettiva
In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la
Consob valuta la possibilità che le prove d'esame siano precedute da
una prova preselettiva, effettuata con l'ausilio di sistemi
elettronici, secondo il programma e le modalità indicati nel
presente bando (Allegato n. 2). La prova è intesa ad accertare il
possesso di idonea e specifica preparazione professionale. Sulla base
dei risultati della prova preselettiva è formata una graduatoria
preliminare e sono ammessi alla fase successiva della valutazione dei
titoli i candidati collocati in detta graduatoria entro il ventesimo
posto, nonchè i candidati eventualmente classificati ex aequo al
ventesimo posto.
La data e la sede di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di marzo o aprile 2003. I criteri di
svolgimento della prova, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso disposta ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a
sostenere la prova preselettiva con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti richiesti dal precedente
art. 2 per la partecipazione al concorso e per l'assunzione.
La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» - della data e del luogo di
svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva, che sarà reso
noto ai candidati nella giornata di effettuazione, mediante
affissione nei locali di svolgimento della prova medesima dell'elenco
dei candidati che l'hanno superata, non è preso in considerazione
per la formazione della graduatoria di merito del concorso.
Qualora, tenuto conto del numero dei candidati ammessi al
concorso, non sia ritenuto necessario lo svolgimento della prova
preselettiva, di ciò verrà data notizia nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di uno dei
martedì o venerdì dei mesi di marzo o aprile 2003.
Qualora per motivi organizzativi non fosse possibile pubblicare
in un numero della Gazzetta Ufficiale dei mesi di marzo o aprile 2003
l'avviso concernente la data e la sede di svolgimento della prova
preselettiva, in un numero della Gazzetta Ufficiale degli stessi mesi
di marzo o aprile 2003 saranno comunque fornite informazioni
concernenti lo svolgimento della prova. Nel caso in cui, per
circostanze straordinarie e imprevedibili, si renda necessario, dopo
la pubblicazione del calendario della prova preselettiva, rinviarne
lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno
diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - di uno dei martedì o venerdì precedenti la
data di svolgimento della prova stessa.
B) Valutazione dei titoli.
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti
6. I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
a) votazione conseguita nel diploma di laurea prescritto dal
precedente art. 2, lettera c), se superiore a quella minima
prescritta per l'ammissione al concorso (fino a punti 2);
b) durata dell'esperienza lavorativa maturata, come definita
dal precedente art. 2, lettera d), oltre gli anni prescritti per
l'ammissione al concorso (fino a punti 2);
c) abilitazione all'esercizio della professione di consulente
del lavoro (punti 2).
Al fine di individuare i candidati che verranno ammessi a
sostenere le prove d'esame, la commissione esaminatrice determina,
per ciascuna delle categorie di titoli indicate nel precedente comma,
i criteri di valutazione e di attribuzione del relativo punteggio,
nonchè il punteggio complessivo minimo per l'ammissione alle prove
d'esame.
La commissione esaminatrice procede alla valutazione dei titoli
dichiarati dai candidati ed all'attribuzione del relativo punteggio;
effettuata la valutazione dei titoli sulla base dei predetti criteri,
sono ammessi alle prove d'esame i candidati che abbiano conseguito il
punteggio complessivo minimo di cui al precedente comma.
La data ed il luogo di svolgimento delle prove scritte saranno
comunicati ai candidati ammessi, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo.
C) Prove scritte.
Le prove riguarderanno le materie indicate nell'Allegato n. 2 al
presente bando.
Sulla base dei risultati delle prove scritte è formata una
graduatoria preliminare e sono ammessi a sostenere la prova orale i
candidati classificatisi entro il decimo posto purchè abbiano
riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione non
inferiore a 21/30 Sono altresì ammessi a sostenere la prova orale i
candidati eventualmente classificati ex aequo al decimo posto.
Ai candidati che abbiano superato le prove scritte, è
comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno
venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale.
D) Prova orale.
La prova orale è finalizzata all'accertamento delle cognizioni e
dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle
funzioni proprie della qualifica da conferire e verterà sulle
materie indicate nell'Allegato n. 2 al presente bando.
La prova orale si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30.
E) Documenti di identificazione richiesti per la partecipazione alle
prove del concorso.
Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati
devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validita':
a) carta d'identità;
b) patente di guida;
c) passaporto;
d) porto d'armi;
ovvero i documenti di identità e di riconoscimento equipollenti
ai sensi dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso
dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
I candidati dovranno altresì produrre, prima dell'accesso in
aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice dello stesso
documento di identificazione reso in originale.
F) Prescrizioni generali concernenti lo svolgimento delle prove.
Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle prove
scritte non è consentito comunicare con altri candidati, nè
utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, ovvero
testi normativi annotati o commentati con riferimenti di dottrina e
giurisprudenza, nonchè telefoni cellulari, apparecchiature
elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova
preselettiva non è consentito altresì l'utilizzo di alcun materiale
di supporto.
Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle
impartite in aula, è escluso dalla prova ad insindacabile
valutazione della commissione esaminatrice.
I candidati che, per motivi di lavoro, necessitino di un
attestato di partecipazione alle prove d'esame, devono darne
comunicazione all'incaricato dell'identificazione prima dell'inizio
della prova; l'attestato è rilasciato al termine della prova.
G) Avvertenze.
Le informazioni relative al concorso saranno reperibili nel sito
Internet www.consob.it e potranno essere altresì acquisite
telefonicamente presso la divisione risorse, ufficio gestione risorse
umane (tel. 06/84771 dal lunedì al venerdì, dalle ore 15,30 alle
ore 16,30).
Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 «Regolamento
di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge 7 agosto
1990, n 241, concernente la determinazione dei termini di conclusione
e delle unità organizzative responsabili dei procedimenti della
Consob», la procedura di concorso si concluderà entro
trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del bando di
concorso.
Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è il sig. Giancarlo Russo, coadiutore,
assegnato all'ufficio gestione risorse umane, coordinato nell'ambito
della divisione risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet www.consob.it
La Consob non assume responsabilità in ordine alla diffusione di
informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla Consob stessa.
La Consob non assume inoltre alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni
del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva
comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella domanda di
ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi postali o
telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore, nè per la mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 6.
Titoli - Graduatoria finale
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
della media dei voti riportati nelle prove scritte;
del voto riportato nella prova orale;
del punteggio relativo ai titoli posseduti.
La Consob valuta, ai fini della graduatoria finale, i titoli di
precedenza e preferenza e le riserve stabiliti da disposizioni di
legge per essa vincolanti, ovvero indicati nel regolamento del
personale, approvato con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002, reso
esecutivo con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
30 dicembre 2002 (pubblicato nel Bollettino Consob - Edizione
speciale n. 1/2003 del gennaio 2003), dichiarati dai candidati nella
domanda di ammissione al concorso.
Se dopo le prove d'esame e la valutazione dei titoli due o più
candidati ottengono pari punteggio, e quindi risultano in graduatoria
nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di
età.
La Consob approva la graduatoria finale del candidato risultato
vincitore del concorso e di quelli idonei, sotto condizione
dell'accertamento dei requisiti per 1'ammissione al concorso ed
all'impiego, nonchè gli eventuali titoli dichiarati e valutati dalla
commissione esaminatrice e conseguentemente dichiara vincitore del
concorso stesso il primo classificato in detta graduatoria.
In caso di rinuncia del vincitore, la Consob si riserva la
facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi
disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
La Consob si riserva altresì la facoltà di utilzzare la
graduatoria nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della
stessa.
La graduatoria del concorso è comunicata al candidato risultato
vincitore e a quelli idonei e pubblicata nel Bollettino della Consob;
di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Art. 7.
Documenti per l'ammissione all'impiego
Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del
concorso (compresi i candidati cittadini di Stati membri dell'Unione
europea diversi dall'Italia) - qualora siano trascorsi sei mesi dalla
data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso,
contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei
requisiti di partecipazione al concorso stesso e di ammissione
all'impiego - sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare,
ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
alla Consob, entro il termine stabilito in detta comunicazione,
idonea documentazione comprovante il possesso dei soli stati, fatti o
qualità soggetti a modificazione. Di seguito è indicato, salvo
eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in sostituzione delle
normali certificazioni, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e
successive modificazioni - i cui prestampati sono inviati agli
interessati unitamente alla comunicazione predetta - utilizzabile a
comprova degli stati, fatti o qualità posseduti:

|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi dell'art.
|46 del decreto del Presidente
a) cittadinanza |della Repubblica n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
b) godimento dei diritti politici |
(per i cittadini di Stato membro |
dell'Unione europea diverso |dichiarazione sostitutiva di
dall'Italia deve essere attestato |certificazione ai sensi dell'art.
il godimento dei diritti politici |46 del decreto del Presidente
anche in tale Stato) |della Repubblica n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi
c) posizione relativa |dell'art. 46 del decreto del
all'adempimento degli obblighi |Presidente della Repubblica
militari |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di
|certificazione ai sensi dell'art.
|46 del decreto del Presidente
d) assenza di condanne penali |della Repubblica n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
|di notorietà ai sensi
e) condanne subite (con |dell'art. 47 del decreto del
indicazione del loro passaggio in |Presidente della Repubblica
giudicato o meno) |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
|di notorietà ai sensi
|dell'art. 47 del decreto del
|Presidente della Repubblica
f) carichi pendenti |n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto
g) misure di sicurezza subite o |di notorietà ai sensi dell'art.
procedimenti in corso per la loro |47 del decreto del Presidente
applicazione |della Repubblica n. 445/2000
---------------------------------------------------------------------
h) idoneità fisica al servizio |non attestabile con
continuativo ed incondizionato |autocertificazione e quindi
nell'impiego, ovvero - per gli |documentabile con certificato in
invalidi di cui alla legge 12 |bollo rilasciato dall'Azienda
marzo 1999, n. 68 - idoneità al |sanitaria locale, o da un medico
servizio (comprovante che la |militare per i militari (per i
natura e il grado dell'invalidita'|cittadini di altro Stato membro
o mutilazione posseduta non può |dell'Unione europea diverso
riuscire di pregiudizio alla |dall'Italia, il certificato deve
salute ed incolumità dei compagni|essere rilasciato da autorità
di lavoro). |sanitaria corrispondente).

Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione
delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni
sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di
partecipazione al concorso stesso e di ammissione all'impiego, i
candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno produrre la sola
certificazione indicata alla lettera h).
È facoltà della Consob sottoporre a visita medica di controllo
i vincitori del concorso.
I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti
a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal
ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
I documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti per
la partecipazione al concorso ed il possesso degli eventuali titoli
dichiarati e valutati dalla commissione esaminatrice devono attestare
che tali requisiti e/o titoli erano posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente
lettera h), nonchè copia integrale dello stato matricolare.
I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati
dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già
contenuti nei rispettivi fascicoli personali.
I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito dal
primo comma del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di
presentazione dei documenti è stabilita dal timbro apposto dagli
uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo utile i
documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine stabilito dal primo comma del presente articolo. Ai
fini della determinazione della data di spedizione la fede il timbro
a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve
essere apposto il numero di riferimento del concorso riportato nello
schema di domanda (v. Allegato n. 1).
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.
Art. 8.
Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio
Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 4.
Il vincitore del concorso e nominato funzionario di seconda in
prova nella carriera direttiva del personale di ruolo della Consob,
per la durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico
della qualifica, e assegnato alla sede di Roma, divisione risorse,
ufficio amministrazione del personale. Il rapporto di impiego del
personale in possesso della cittadinanza di Stato membro dell'Unione
europea diverso dall'Italia è regolato tenendo conto delle
limitazioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante «Norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche».
L'accettazione della nomina a funzionario di seconda in prova non
può essere in alcun modo condizionata.
In seguito al conferimento della nomina a funzionario di seconda
in prova, l'interessato deve presentarsi, entro il termine indicato,
presso la sede di Roma. Eventuali proroghe di detto termine sono
concesse solo per giustificati motivi.
Il candidato che rinuncia espressamente alla nomina o, in
mancanza di giustificati motivi, non prende servizio presso la sede
di Roma entro il prescritto termine, decade dalla nomina come
previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento disciplinante il
trattamento giuridico ed economico del personale della Consob.
Al termine del periodo di prova, il vincitore è nominato in
ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per le
società e la borsa.
In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere
prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio
sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di
impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3,
della prima parte del citato Regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico del personale della Consob.
Art. 9.
Informativa sul trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso
la Consob, divisione risorse, ufficio gestione risorse umane, per
finalità connesse all'espletamento del concorso e sono trattati in
una banca dati automatizzata, con logiche pienamente rispondenti alle
predette finalità, anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l'esclusione dal
concorso, ai fini dell'esame dei requisiti di partecipazione
posseduti dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che è facoltativo.
Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non
è richiesto il consenso degli interessati.
I dati conferiti potranno essere comunicati unicamente alle
amministrazioni pubbliche nei confronti delle quali la comunicazione
risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del
concorso.
Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 13
della citata legge n. 675/1996 tra i quali il diritto di accedere ai
dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per
le società e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei cui
confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
Art. 10.
Norme richiamate
Il presente bando di concorso, emanato in conformità del
Regolamento disciplinante il trattamento giuridico ed economico del
personale della Consob, approvato con delibera n. 13859 del
4 dicembre 2002, reso esecutivo con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002, tiene conto delle
seguenti disposizioni di legge:
legge 24 maggio 1970, n. 336, «Norme a favore dei dipendenti
civili dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed assimilati»;
decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1972, n. 748,
«Disciplina delle funzioni dirigenziali nelle Amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo»;
legge 14 agosto 1974, n. 355, «Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 8 luglio 1974, n. 261, recante
modificazioni alla legge 24 maggio 1970, n. 336, concernente norme a
favore dei dipendenti dello Stato ed enti pubblici ex combattenti ed
assimilati»;
legge 28 marzo 1991, n. 120, «Norme in favore dei privi della
vista per l'ammissione ai concorsi nonchè alla carriera direttiva
nella pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per il
pensionamento, per l'assegnazione di sede e la mobiltà del personale
direttivo e docente della scuola»;
legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna sul 1avoro»;
legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate»;
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
7 febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693, «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi»;
legge 31 dicembre 1996, n. 675, «Tutela delle persone e di
altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali»;
legge 15 maggio 1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo»;
legge 16 giugno 1998, n. 191, «Modifiche ed integrazioni alle
leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonchè norme
in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni in materia di
edilizia scolastica»;
legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni e
integrazioni «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»;
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa».

Allegato n. 1

----&gt; Vedere allegato alle pagg. 26 - 27 - 28 &lt;----

Allegato n. 2
PROVA PRESELETTIVA
Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra tre risposte
predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti: diritto del
lavoro e della previdenza sociale e nozioni di diritto
amministrativo.
PROVE D'ESAME
Prima prova scritta: la prova consisterà nello svolgimento di un
elaborato vertente su un argomento di diritto del lavoro e della
previdenza sociale.
Seconda prova scritta: la prova, di natura tecnico-pratica,
verterà sulle tematiche attinenti alla previdenza obbligatoria e
alle forme pensionistiche complementari.
Prova orale: colloquio sulle materie e gli argomenti oggetto
delle prove scritte.