4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 34 del 27-4-2018
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 27 maggio 2018)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di categoria C, area amministrativa, con competenze in materia contabile. (GU n.34 del 27-04-2018)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Università, il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigente;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Università del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/2009, ai sensi del quale, per
quanto non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme
del C.C.N.L. Comparto Università del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Università, sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunità tra uomo e donna»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i. «Legge-quadro
per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate», ed in particolare l'art. 20, commi 1 e 2, e comma
2-bis introdotto dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno
2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11.8.2014, n.
114, che testualmente recita «La persona handicappata affetta da
invalidità uguale o superiore all'80% non è tenuta a sostenere la
prova preselettiva eventualmente prevista»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli stati
membri dell'Unione euopea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalità di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo, e successive modifiche
introdotte con la legge 16.6.1998 n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 recante il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilità;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445, e s.m.i., recante il Testo Unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9.8.2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1, lettera
d) punto 3);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i.;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e s.m.i.;
Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Università ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006, in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.
196;
Visto il decreto rettorale n. 918 dell'1 aprile 2014 con il quale
è stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Università degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Viste le delibere n. 56 e 23 entrambe del 30 marzo 2017
rispettivamente del Consiglio di amministrazione e del Senato
Accademico;
Visto il decreto del direttore generale n. 1215 del 28 novembre
2017, successivamente rettificato con decreto del direttore generale
n. 309 del 29 marzo 2018;
Visto il comma 1148 della legge 205 del 27 dicembre 2017 (Legge
di Bilancio 2018);
Considerato che sono decorsi infruttuosamente i termini relativi
alla procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. e che la procedura di
mobilità intercompartimentale ed interuniversitaria ha avuto esito
negativo per mancanza di candidati idonei, cosi come risulta dal
decreto di approvazione atti del direttore generale n. 236 del 9
marzo 2018;
Considerato che, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, un posto sarà
ricoperto - stante l'identità del profilo - mediante esaurimento
della graduatoria generale di merito - approvata con D.G. n.
1184/2007;
Ritenuto, dunque, di dover procedere all'emanazione del presente
bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di quattro
posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
con competenza in materia contabile, per le esigenze delle strutture
dell'Università degli studi Federico II;
Visto l'art. 3, comma 3, del sopracitato regolamento di Ateneo
che detta disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle
categorie ivi specificate;
Accertato che dal prospetto informativo annuale, di cui all'art.
9 della legge n. 68/99 e s.m.i., non risulta alcuna scopertura a
favore dei soggetti di cui alla citata legge 68/99;
Accertato inoltre che, in relazione al limite del 50% dei posti
per le restanti categorie riservatarie, elencate nel sopracitato art.
3, comma 3, da prevedere nel presente bando, occorre effettuare una
riduzione proporzionale per ciascuna di dette categorie al fine di
ricondurre le stesse al predetto limite del 50%;
Considerato che, dal calcolo effettuato dall'ufficio reclutamento
personale contrattualizzato occorre riservare:
un posto al personale in servizio presso l'Università degli
studi di Napoli Federico II, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, inquadrato nella cat. B del C.C.N.L. di Comparto;
un posto alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, articoli 1014, comma1, lettera a) e 678, comma 9,
essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore
all'unità, tenuto conto dei concorsi pubblici già banditi
dall'amministrazione.

Decreta:

Art. 1

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per esami, a quattro posti di
categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, con
competenze in materia contabile, per le esigenze delle strutture
dell'Università degli studi Federico II. (cod. rif. 1817) di cui:
a) un posto riservato alle categorie di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, articoli 1014, comma1, lettera a) e
678, comma 9, in possesso dei requisiti generali e specifici
riportati nei successivi articoli 2 e 3;
b) un posto riservato al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Università degli studi di Napoli Federico II, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria
B, in possesso dei requisiti generali e specifici riportati nei
successivi articoli 2 e 3.
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena l'inapplicabilità del beneficio.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno assegnati agli altri concorrenti non
riservatari utilmente collocati in graduatoria.

Art. 2

Requisiti generali per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art.
127, 1° comma lettera d) del Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o
licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n.
174/1994, i cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, così
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonchè i cittadini di paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia, compatibilmente con le vigenti disposizioni legislative in
materia, gli stessi dovranno inoltre possedere i seguenti ulteriori
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto di uno o più dei requisiti generali di cui
al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonchè sul sito web di
Ateneo.
L'affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 3

Requisito specifico per l'ammissione

Ai fini dell'ammissione al concorso è richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso del seguente requisito specifico:
A) diploma di istruzione secondaria di II grado di durata
quinquennale.
Il requisito specifico sopra prescritto deve essere posseduto
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero si rimanda a quanto specificato al successivo art. 4.
Per il posto riservato al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Università degli studi di Napoli Federico II, con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, inquadrato nella cat. B del
CCNL Comparto Università, i candidati devono possedere i seguenti
ulteriori requisiti specifici alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione, per l'intera durata
della procedura concorsuale e fino alla data di sottoscrizione del
nuovo contratto individuale di lavoro subordinato:
a) essere in servizio presso l'Università degli studi di
Napoli Federico II con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
b) essere inquadrati nella categoria B del CCNL comparto
Università.
La mancanza anche di uno dei suddetti requisiti specifici
comporta l'automatica esclusione del candidato dal beneficio della
riserva.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto del requisito specifico del titolo di
studio di cui al presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati ai
candidati esclusivamente mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo nonchè sul sito web di
Ateneo.
L'affissione all'Albo del provvedimento di esclusione ha valore
di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.

Art. 4

Domanda di partecipazione
e termini di presentazione

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verrà disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sarà più
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sarà consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda già presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potrà essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer
collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi durante i quali, la
suddetta procedura telematica potrebbe essere temporaneamente non
disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano possibilità di accesso ad internet,
è possibile - limitatamente al periodo di presentazione delle
domande, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle 13,30 e, nei
giorni di martedì e giovedì, anche dalle ore 14,30 alle 16,30 -
presentare la domanda di partecipazione tramite le postazioni
telematiche disponibili presso l'Ufficio reclutamento personale
contrattualizzato, ubicato al piano VII del Palazzo degli Uffici sito
in Napoli alla via Giulio Cesare Cortese n. 29.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10,33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalità di seguito descritte. In nessun caso si
procederà al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalità diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o più dei requisiti
generali e/o del requisito specifico diversi da quelli prescritti nel
presente bando agli articoli 2 e 3, la mancanza di uno o più dei
requisiti generali e/o del requisito specifico indicati nei
precedenti articoli 2 e 3.
Costituisce, altresì, motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalità diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo è valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione.
Per tutti i casi di cui sopra, l'amministrazione può disporre,
con decreto direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) La prima fase riguarda la registrazione utente e le relative
modalità di pagamento del contributo per la partecipazione al
concorso (passi da 1 a 13).
B) La seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella compilazione della domanda di partecipazione e
relativa stampa (passi da 14 a 22).
Avvertenze:
Il sistema provvederà a controllare che il pagamento sia stato
effettuato prima della compilazione della domanda.
Fase «A» passi da 1 a 13
Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) nella sezione «In primo piano» nel box denominato «Concorsi
personale T.A. e dirigente» cliccare sul link «presentazione domande
on-line»;
3) selezionare l'opzione «Registrazione utente».
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
4) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
5) scegliere la password (min. 8 caratteri, max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare «invia»;
6) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
7) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
8) cliccare il bottone «pagamento contributo di
partecipazione»;
9) selezionare il concorso a cui si intende partecipare e
cliccare sull'icona avente come simbolo la «€»;
10) nella nuova finestra che comparirà, cliccare sul bottone
«Applica» presente nella sezione «Elenco dei versamenti disponibili»
ed attendere che venga visualizzato il carrello con il versamento di
10,33 Euro relativo al concorso selezionato;
11) Cliccare sull'icona di salvataggio presente nella sezione
«Elenco dei versamenti scelti», dopodichè il candidato può optare
se stampare il modulo MAV, pagabile presso qualsiasi sportello
bancario/ufficio postale, cliccando sulla relativa Icona «MAV»,
ovvero pagare on-line con carta di credito, circuito Visa o
Mastercard cliccando sull'apposita icona;
12) dopo il salvataggio il carrello sarà disponibile per la
visualizzazione e per il pagamento, anche cliccando sul link «Mostra
carrelli anno in corso» presente nel menù a sinistra;
13) Chiudere la procedura e, se non si è scelto di pagare con
carta di credito, provvedere al pagamento dell'importo dovuto presso
un qualsiasi sportello bancario/ufficio postale.
Avvertenza:
fa fede il termine di scadenza per il pagamento riportato nel
presente bando di concorso e non quello riportato nel MAV qualora
diverso.
Fase «B» passi da 14 a 22
Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
14) ripetere le operazioni già effettuate e descritte per la
fase «A» dal passo 1 al passo 2;
15) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
16) inserire il codice fiscale e la password scelta e ciccare
«login»;
17) selezionare l'opzione «Inserimento nuova domanda»;
18) selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
19) provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
20) controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone «conferma
dati»;
21) cliccare il bottone «Stampa/visualizza domanda» per
stampare la domanda;
22) firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo, in sede della
prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) essere in possesso della dichiarazione di equipollenza al
titolo di studio di cui al precedente art. 3, rilasciata dalle
competenti autorità secondo la normativa vigente;
b) in mancanza del provvedimento di equipollenza, aver ottenuto
la dichiarazione di equivalenza al titolo richiesto dal bando, ai
sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.,
ovvero, in subordine, dichiarare nella domanda l'avvenuta
presentazione della citata richiesta di equivalenza entro la data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
In quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che la suddetta equivalenza dovrà
obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione. Le
informazioni e la modulistica sono reperibili al seguente link:
http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/file
s/modulo_equivalenza_diplomi_Ministero_Istruzione_0.pdf;
c) consegnare i documenti di cui sopra, unitamente ai documenti
di cui al precedente punto 22, in sede della prima prova d'esame,
secondo una delle modalità di seguito indicate:
in originale, in carta semplice;
in copia autentica, in carta semplice;
in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto
di notorietà, ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformità all'originale.
I candidati con disabilità, che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere:
necessità di ausilio e/o di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame, a prescindere dalla percentuale
d'invalidità posseduta,
e/o
un'invalidità pari o superiore all'80%, al fine di accedere
anche al beneficio di cui all'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24
giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11
agosto 2014, n. 114 citato in premessa, dovranno far pervenire -
entro e non oltre cinque giorni dal termine di scadenza di
presentazione delle domande, pena la mancata applicazione del
beneficio richiesto in sede di prova di esame - apposita istanza
nella quale siano indicati, ai sensi della vigente normativa,
l'ausilio necessario in relazione alla propria disabilità, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova d'esame, producendo altresì una certificazione
medico-sanitaria attestante la necessità di usufruire dei tempi
aggiuntivi e/o dei sussidi necessari relativi alla condizione
dell'handicap, all'Università di Napoli Federico II, corso Umberto
I, 40 - 80133 Napoli, secondo una delle seguenti modalita':
1) se inviate a mezzo posta o corriere, in busta chiusa
riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico, per esami, a
n. 4 posti di categoria C, posizione economica C1, area
amministrativa, con competenze contabili, per le esigenze delle
strutture dell'Università degli studi di Napoli Federico II (cod.
rif. 1817)»;
2) se presentata a mano, la stessa dovrà essere recapitata, in
busta chiusa riportante esternamente la dicitura «concorso pubblico,
per esami, a quattro posti di categoria C, posizione economica C1,
area amministrativa, con competenze contabili, per le esigenze delle
strutture dell'Università degli studi di Napoli Federico II (cod.
rif. 1817)», presso il Settore Smistamento dell'Ufficio Protocollo,
ubicato presso la sede Centrale dell'Ateneo sita al Corso Umberto I,
40 - Napoli;
ovvero
3) a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo PEC
uff.reclperscontr@pec.unina.it
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 1) o sub
2), farà fede esclusivamente il timbro di ricezione dell'Ufficio
protocollo di questo Ateneo.
Nell'ipotesi di trasmissione mediante la modalità sub 3)
l'istanza e tutti gli allegati alla stessa dovranno essere in formato
PDF.
L'amministrazione, acquisita la documentazione richiesta,
provvederà a predisporre automaticamente i mezzi e gli strumenti
necessari all'espletamento delle prove d'esame.
Per i candidati che hanno dichiarato nella domanda di
partecipazione una disabilità pari o superiore all'80%, dalla
certificazione medico-sanitaria si dovrà necessariamente rilevare la
percentuale di invalidità riconosciuta, al fine di poter concedere,
in caso di prova preselettiva, il beneficio di cui all'art. 25, comma
9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con
modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, pena
l'inapplicabilità dello stesso. L'amministrazione, solo per tale
ultima fattispecie di candidati, con raccomandata A.R. o PEC,
comunicherà l'applicabilità o meno del beneficio consistente
nell'ammissione in sovrannumero direttamente alla prova scritta.
L'amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovrà fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresì, che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione, nella domanda di partecipazione, del
recapito da parte del candidato, o mancata/tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella predetta domanda, ovvero
eventuali disguidi postali imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata con decreto direttoriale
ed è composta ai sensi dell'art. 17 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 918 dell'1 aprile 2014, nonchè in ottemperanza
a quanto previsto dall'art. 35 bis, comma 1, lettera a) del decreto
legislativo n. 165/2001 e s.m.i.

Art. 6

Prova preselettiva e prove di esame

Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalità di seguito indicate e nel
rispetto di quanto previsto dal Regolamento di Ateneo per l'accesso
nei ruoli del personale tecnico-amministrativo citato in premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
1) fondamenti di contabilità generale ed economico
patrimoniale con particolare riguardo alle Università alla luce
delle norme attualmente vigenti, fra le ultime quella di cui all'art.
5 della legge n. 240/2010 e agli altri provvedimenti normativi e
regolamentari conseguenzialmente emanati;
2) fondamenti di pianificazione, programmazione e del controllo
di gestione;
3) fondamenti dei sistemi di gestione della finanza e della
tesoreria delle pubbliche amministrazioni, con particolare riguardo
al regime della tesoreria unica e relative implicazioni;
4) fondamenti di contabilità pubblica con particolare riguardo
ai principi generali;
5) fondamenti di diritto amministrativo;
6) fondamenti di legislazione universitaria.
La predetta prova scritta potrà consistere o in un elaborato,
e/o in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica
da risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonchè la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova scritta i candidati
non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti,
libri, pubblicazioni e manuali di qualunque specie, codici
illustrati, annotati e/o commentati con dottrina e/o giurisprudenza,
esplicitati articolo per articolo, muniti di schemi di qualunque
genere, contenenti «mappe" esplicative o "tabelle" che non siano
quelle previste dalla legge, aggiunte, suggerimenti o specificazioni
di tipo dottrinario o enciclopedico di qualunque tipo. Non potranno,
altresì, utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti
informatici e telefoni cellulari, smartphone, agende elettroniche,
smartwatch ed altri strumenti idonei alla memorizzazione di
informazioni ovvero alla ricezione e trasmissione di dati.
I candidati potranno, di converso, consultare i semplici testi
dei codici non commentati, nè annotati/illustrati, le leggi e i
decreti dello Stato nonchè il dizionario della lingua italiana.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale verterà sugli argomenti della prova scritta, e
sarà volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua
inglese, nonchè la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse, con particolare riferimento
ai software del pacchetto Microsoft Office. Di tali ultimi
accertamenti si terrà conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.
La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Laddove il numero dei candidati ammessi sia pari o superiore a
trecento (300), la sopraindicata prova scritta sarà preceduta da una
prova preselettiva, consistente in 40 quesiti a risposta multipla
sulle materie oggetto delle suddette prove, da svolgersi in 40
minuti.
L'assenza del candidato/a alla prova preselettiva, qualunque ne
sia la causa, comporterà la decadenza dal diritto a partecipare alle
prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i primi centocinquanta (150). Il predetto numero sarà superato per
ricomprendervi gli eventuali candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto utile della graduatoria. Tale numero sarà altresì superato
per ricomprendervi eventuali candidati ammessi in soprannumero
direttamente a sostenere la prova scritta in quanto beneficiari del
comma 2bis dell'art. 20 della legge 104/1992, cosi come modificato
dall' art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, e
che testualmente recita «La persona affetta da invalidità uguale o
superiore all'80% non è tenuta a sostenere la prova preselettiva
eventualmente prevista».
Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di
candidati inferiore a trecento (300), la preselezione non avrà luogo
e i candidati presenti verranno ammessi d'ufficio alla prova scritta,
il cui svolgimento avverrà secondo le modalità indicate nel
presente articolo.
Durante lo svolgimento della suddetta prova preselettiva i
candidati non potranno utilizzare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri, pubblicazioni, manuali di qualunque specie, testi
di legge/regolamenti, codici e dizionari. Non potranno, altresì,
utilizzare apparecchiature elettroniche o strumenti informatici e
telefoni cellulari, smartphone, agende elettroniche, smartwatch ed
altri strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni ovvero
alla ricezione e trasmissione di dati.
Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre alla
formazione del voto finale di merito.
Il giorno 14 giugno 2018, mediante pubblicazione nella sezione
informatica dell'Albo ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, sarà data comunicazione dello svolgimento o meno della prova
preselettiva sulla base del numero di candidati ammessi nonchè
l'indicazione delle aule, ubicate presso il Complesso Universitario
di Monte Sant'Angelo, sito in via Cinthia - Napoli, ove si svolgerà
l'eventuale predetta prova preselettiva.
Tale pubblicazione costituisce notifica ufficiale a tutti gli
effetti ai fini dello svolgimento o meno della prova preselettiva.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
la prova preselettiva (eventuale) si terrà alle ore 10:00 del
giorno 5 luglio 2018 presso il Complesso Universitario di Monte
Sant'Angelo, sito in Via Cinthia - Napoli.
L'elenco dei candidati «ammessi» e «non ammessi» verrà
pubblicato nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo,
nonchè sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, il giorno 6 luglio 2018.
Il candidato potrà visionare, a decorrere dalla medesima data
del 6 luglio 2018 e a partire dalle ore 13,00 il punteggio conseguito
nella prova preselettiva secondo la seguente modalita':
1) collegarsi al sito web di ateneo www.unina.it;
2) nella sezione «In primo piano» nel box denominato «Concorsi
personale T.A. e dirigente» cliccare sul link «presentazione domande
on-line»;
3) cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
4) inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
5) selezionare l'opzione «visualizzazione risultato prova
preselettiva»;
6) selezionare la procedura concorsuale codice «1817».
la prova scritta si terrà alle ore 9,00 del giorno 26 luglio
2018 presso le aule G (complesso didattico B) del Complesso
Universitario di Monte Sant'Angelo, sito in Via Cinthia - Napoli.
I risultati della prova scritta verranno pubblicati nella sezione
informatica dell'Albo Ufficiale di Ateneo, nonchè sul sito web
dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, il giorno 28 settembre 2018 e nel relativo avviso sarà data
comunicazione del calendario della prova orale che si svolgerà, in
considerazione del numero di candidati ammessi, a partire dal giorno
18 ottobre 2018.
la prova orale si svolgerà a partire dalle ore 9:00 del
giorno 18 ottobre 2018 presso la Sala Convegni ubicata al 1° piano
del Palazzo degli Uffici sito in Napoli alla via Giulio Cesare
Cortese n. 29, secondo il calendario che sarà pubblicato il giorno
28 settembre 2018 nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale di
Ateneo, nonchè sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice predispone l'elenco dei candidati, con l'indicazione
della votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge
copia, sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame.
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro cui sia stato
notificato, mediante pubblicazione nella sezione informatica
dell'Albo ufficiale di Ateneo nonchè sul sito web di Ateneo, il
decreto di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente di guida,
patente nautica, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purchè
munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciate da un amministrazione dello Stato.
L'assenza del candidato/a alla eventuale prova preselettiva, alla
prova scritta e/o orale sarà considerata come rinuncia alle prove,
qualunque ne sia la causa.
Nella sezione informatica dell'Albo ufficiale di Ateneo, nonchè
sul sito web dell'Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici, urante l'intero periodo di svolgimento del concorso e, comunque
di norma, entro 3 giorni prima delle suindicate date, potrà essere
dato avviso, con valore di notifica ufficiale per i candidati a tutti
gli effetti di legge, di ogni eventuale rinvio del diario delle
predette prove, di ogni ulteriore o diversa comunicazione rispetto a
quanto fissato nel presente articolo.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, è pari ad un totale massimo di
punti 60, così ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come già prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame, la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente alla quietanza del pagamento del contributo di € 10,33
previsto per la partecipazione al concorso. Oltre a quanto sopra, i
candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero
dovranno consegnare, in sede di prima prova, anche l'ulteriore
documentazione richiesta al precedente art. 4.

Art. 7

Titoli di preferenza e riserva

Hanno preferenza a parità di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;c) dalla minore età.
I titoli di preferenza e/o riserva devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione
della domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza e/o riserva comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire la documentazione, o la dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o di atto di notorietà, attestante i titoli di
preferenza e/o riserva a questa Amministrazione, presso l'Ufficio
Reclutamento Personale Contrattualizzato dell'Università entro il
termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto il colloquio, pena la mancata
applicazione del relativo beneficio nella formazione della
graduatoria generale di merito.
I riservatari di cui alle categorie di cui al decreto legislativo
n. 66 del 15.3.2010 e s.m.i., articoli 1014, comma 1, lettera a), e
678, comma 9, (già decreto legislativo n. 215/2001, art. 18, comma
6) dovranno presentare certificazione rilasciata dal competente
distretto militare relativa al possesso del requisito per la riserva
del posto.
L'applicazione del solo beneficio del posto riservato al
personale interno all'Ateneo sarà disposta d'ufficio senza che il
candidato debba esibire alcuna dichiarazione/documentazione.
La suddetta documentazione e/o dichiarazione dovrà attestare il
possesso dei predetti titoli di preferenza e/o riserva, già indicati
nella domanda e già posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso, e
dovrà essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale,
in copia autentica,
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformità all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identità;
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica) e/o di atto di notorietà (ex art. 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identità.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Ai sensi dell'art. 15, comma 1, della legge n. 183/2011, le
certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a
stati, qualità personali e fatti non possono essere esibite ad altra
pubblica amministrazione e devono essere sostituite con le
dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/00 e s.m.i.

Art. 8

Formazione ed efficacia
della graduatoria generale di merito

L'amministrazione, con decreto del direttore generale, accertata
la regolarità della procedura, approva gli atti, formula la
graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 1, 6 e 7 e dichiara i vincitori del concorso.
Qualora i posti riservati non dovessero essere coperti per
mancanza di vincitori, gli stessi saranno assegnati ad altro
concorrente non riservatario, utilmente collocato in graduatoria.
Il predetto decreto del drettore gnerale è pubblicato nella
sezione informatica dell'Albo ufficiale dell'Ateneo nonchè sul sito
Web dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione, nella sezione informatica dell'Albo
ufficiale di Ateneo, decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria generale di merito del presente concorso rimane
vigente per il termine fissato dalla legge, decorrente dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'Albo ufficiale di
Ateneo.

Art. 9

Costituzione del rapporto
di lavoro ed assunzione in servizio

I vincitori saranno invitati dall'Ufficio Personale Tecnico
Amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o,
qualora sia indicato nella domanda di partecipazione al concorso
l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata, a stipulare,
in conformità a quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN. LL. di
riferimento relativi al personale tecnico-amministrativo, il
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e
con regime d'impegno a tempo pieno per l'assunzione in prova nella
categoria C, area amministrativa, con la corresponsione del
trattamento economico relativo alla posizione economica C1, presso
l'Università degli studi di Napoli Federico II.
I vincitori che non assumano servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito dall'Università, decadono dal diritto
alla stipula del contratto.
Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del contratto,
coincidente con l'immissione in servizio.
I vincitori, all'atto dell'assunzione, saranno tenuti a rendere
una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e s.m.i., attestante il possesso del requisito specifico nonchè di
quelli generali prescritti dal presente bando, già a far data dal
termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso; dovranno altresì rendere le ulteriori
dichiarazioni richieste, in applicazione dei vigenti CC.CC.NN. LL. di
riferimento e del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., nonchè
tenuto conto di quanto prescritto dall'art. 18, comma 1, lettere b) e
c), della legge n. 240/2010 e s.m.i., (ovvero l'assenza di un
rapporto di parentela o di affinità, entro il quarto grado compreso,
ovvero di coniugio, con il Rettore, con il direttore generale o con
un componente del Consiglio di Amministrazione dell'Università degli
studi di Napoli Federico II).
Per il solo vincitore/vincitrice di cittadinanza non italiana,
occorrerà, compatibilmente con le specifiche norme vigenti in
materia, presentare il regolare permesso di soggiorno laddove
previsto dalla normativa vigente, nonchè certificato equipollente al
certificato generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla
competente autorità dello Stato di appartenenza.
Il vincitore/vincitrice in possesso di un titolo di studio
conseguito all'estero, che ha dichiarato l'avvenuta presentazione
della richiesta di equivalenza del titolo di studio a quello di cui
all'art. 3 del bando, deve obbligatoriamente presentare la suddetta
dichiarazione di equivalenza all'atto dell'assunzione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorità consolari italiane.
L'amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo i
vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
I dipendenti neo assunti saranno soggetti ad un periodo di prova
della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto periodo
di prova si terrà conto del solo servizio effettivamente prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle due parti, i dipendenti si intenderanno
confermati in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.
Qualora tra i vincitori del presente concorso vi sia personale
interno, lo stesso non sarà soggetto al periodo di prova.

Art. 10

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, nel rispetto
della vigente normativa.

Art. 11

Trattamento dei dati personali,
sensibili e giudiziari

I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'amministrazione ai sensi dei regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Università ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con D.R. n. 5073 del 30.12.2005 e
con D.R. n. 1163 del 22.3.2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.
L'amministrazione, inoltre, garantisce il rispetto della
normativa vigente in materia di pari opportunità tra uomini e donne,
citata nelle premesse del presente bando.

Art. 12

Responsabile del procedimento

Il Capo dell'Ufficio reclutamento personale contrattualizzato
dell'Università degli studi di Napoli Federico II è responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione esaminatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.

Art. 13

Norme finali e di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli Studi di Napoli
Federico II, alle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94 e s.m.i. per quanto compatibili, ed alle
disposizioni previste dai CC.CC.NN. LL. di Comparto vigenti.
Il presente bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», nonchè
nella sezione informatica dell'Albo ufficiale di Ateneo e sul sito
web di Ateneo al seguente link:
http://www.unina.it/ateneo/concorsi/concorsi-personale/concorsi-pubbl
ici
Napoli, 13 aprile 2018

Il direttore generale: Bello