4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 40 del 22-5-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 21 giugno 2001)
Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico di direttore della struttura complessa di pediatria - Disciplina di pediatria - area medica e delle specialita' mediche presso l'azienda per i servizi sanitari n. 3 "Alto Friuli". (GU n.40 del 22-05-2001)

In attuazione della deliberazione n. 148 del 21 marzo 2001, è
indetto pubblico avviso per l'attribuzione di incarico di direttore
della struttura complessa di pediatria, disciplina di pediatria -
area medica e delle specialità mediche.
La durata dell'incarico è di cinque anni, con facoltà di
rinnovo.
L'assunzione dell'incarico comporta l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'azienda e la conseguente incompatibilità con ogni
altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il presente avviso viene emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nonchè con
l'osservanza delle norme previste dal decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, dal decreto ministeriale 30 gennaio 1998 e dal decreto
legislativo n. 29/1993 e loro successive modificazioni ed
integrazioni.
Si applicano le disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa di cui al testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
Si applica inoltre, in materia di trattamento dei dati personali,
la legge n. 675 del 31 dicembre 1996.

Requisiti di ammissione

I requisiti generali e specifici di ammissione, sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneità sarà effettuato a cura dell'azienda, prima dell'immissione
in servizio;
c) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici.
L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei
paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina (con esclusione di ogni
equipollenza);
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanità.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso al secondo livello
dirigenziale deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761 del 20 dicembre 1979, è valutato
con riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
È valutabile, altresì, ai sensi del decreto ministeriale
sanità 23 marzo 2000, n. 184, nell'ambito del requisito di
anzianità di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
di specializzazione dall'art. 5, comma 1, lettera b), del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, il servizio prestato in
regime convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della sanità in
base ad accordi nazionali. Il suddetto servizio è valutato con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti delle aziende sanitarie. I certificati di servizio,
rilasciati dall'organo competente, devono contenere l'indicazione
dell'orario di attività settimanale.
e) curriculum professionale da cui risultino le attività
professionali, di studio e direzionali-organizzative nella
disciplina, ai sensi degli articoli 6-8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. La specifica attività professionale di
cui all'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, consistente in una casistica di specifiche esperienze ed
attività professionali, da stabilirsi con decreto del Ministero
della sanità, non costituisce requisito specifico di ammissione fino
alla emanazione del decreto stesso ai sensi dell'art. 15, comma 3,
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini del
comma 1, dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane
od estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
5) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico di cui al
presente avviso viene attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere all'incarico di cui
al presente avviso anche in mancanza dell'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda di
ammissione.

Modalità di conferimento incarico

L'incarico sarà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive integrazioni e modificazioni sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionata da una apposita commissione.
Detta commissione accerta l'idoneità degli aspiranti sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
b) della valutazione del curriculum professionale.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneità del candidato all'incarico.

Domanda di partecipazione

La domanda e la documentazione ad essa allegata:
devono essere inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale
al seguente indirizzo: Direttore generale dell'azienda per i servizi
sanitari n. 3 "Alto Friuli" - Piazzetta Portuzza, 2 - 33013 Gemona
del Friuli (Udine);
O v v e r o
Devono essere presentate (sempre intestate al direttore generale
dell'azienda per i servizi sanitari n. 3 "Alto Friuli") direttamente
all'ufficio protocollo dell'azienda nelle ore d'ufficio (dal lunedì
al giovedì dalla 8 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 16,30; il venerdì
dalle 8 alle 13).
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dall'avviso,
entro il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'estratto
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami". Qualora detto giorno sia festivo,
il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purchè spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento (la busta deve
portare stampigliata tale dicitura) entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora esse dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili
all'amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è
priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la loro
personale responsabilità e consapevoli delle pene stabilite per
false certificazioni e mendaci dichiarazioni dal codice penale, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
1) il cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979. I cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi di mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana (decreto del Presidente del Consiglio n. 174 del
7 febbraio 1994);
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso;
6) per i maschi, la posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere loro data, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione, vale ad ogni effetto, la residenza di cui al punto 1);
9) il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996).
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 4) e 7) verranno
considerate come il non avere riportato condanne penali e il non
avere procedimenti penali in corso ed il non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni.
La mancata dichiarazione di cui al punto 9 viene considerata
quale silenzio assenso.
La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito
generale o specifico richiesto per l'ammissione, determina
l'esclusione dall'avviso.
Non verranno prese in considerazione le domande non firmate dal
candidato.
I titoli devono essere autocertificati nei casi e con le
modalità previsti dalla normativa vigente ovvero prodotti in
originale o in copia autenticata.
Si precisa che i contenuti del curriculum di cui al, comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 (tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato) e le pubblicazioni, non possono essere
autocertificati dal candidato.
L'amministrazione procederà ad idonei controlli, anche a
campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati, con
la precisazione che i controlli a campione saranno effettuati
mediante sorteggio nella misura del 20% delle dichiarazioni rese.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, qualora dal controllo emerga
la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta
libera, un elenco firmato della documentazione allegata alla domanda
e copia fotostatica di un valido documento di identificazione.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675 del
31 dicembre 1996, i dati personali forniti dai candidati saranno
raccolti presso la S.O. Politiche del personale - U.O. Stato
giuridico e assunzioni, per le finalità di gestione dell'avviso di
incarico e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso di incarico.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle Unità interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico - economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'U.O.
assunzioni e stato giuridico e dell'U.O. del trattamento economico,
in relazione alle specifiche competenze.

Norme finali

L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire
i termini di scadenza per la presentazione delle domande di
ammissione all'avviso, di modificare il numero dei posti indicati
nell'avviso, di sospendere o revocare l'avviso stesso qualora, a suo
giudizio, ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di
pubblico interesse.
Per quanto non previsto dal presente avviso, valgono le leggi e
le disposizioni vigenti in materia di rapporto di lavoro della
dirigenza medica e veterinaria.
Informazioni: Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del
bando gli interessati potranno rivolgersi alla S.O. Politiche del
personale - U.O. stato giuridico e assunzioni tel. 0432/989420-1-2
tutti i giorni feriali (sabato escluso) dalle ore 10 alle ore 12.
Il direttore generale: Basaglia