Serie Generale n. 232 del 4-10-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.232 del 04-10-1994)

Con decreto ministeriale 24 agosto 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
editrice Avanti, con sede in Roma e unità di Milano e Roma, per il
periodo dal 23 maggio 1993 all'11 agosto 1993.
Con decreto ministeriale 24 agosto 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. La Precisa, con sede in Teano (Caserta) e
unità di Teano (Caserta), è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 9 marzo 1994
all'8 marzo 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma per crisi aziendale, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta:
S.p.a. S.M.V., dal 1 luglio 1993 Sicar, con sede in Carpi (Modena)
e unità di Villa Bartolomea (Verona), per il periodo dal 4 gennaio
1993 al 3 luglio 1993.
Istanza aziendale presentata il 27 febbraio 1993 con decorrenza 4
gennaio 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
30 marzo 1994, n. 14575/1.
2) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma per crisi aziendale, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 30 marzo 1994 con
effetto dal 4 gennaio 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. S.M.V., dal 1 luglio 1993 Sicar, con sede in Carpi (Modena)
e unità di Villa Bartolomea (Verona), per il periodo dal 4 luglio
1993 al 3 gennaio 1994.
Istanza aziendale presentata il 16 agosto 1993 con decorrenza 4
luglio 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
18 gennaio 1994, n. 13997/4;
3) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 28 dicembre 1993,
che ha approvato il programma per crisi aziendale, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 18 gennaio 1994 con
effetto dal 19 luglio 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Facep fabbrica cementi precompressi, con sede in Milano e
unità di Soave di Porto Mantovano (Mantova), per il periodo dal 19
gennaio 1994 al 15 febbraio 1994.
Istanza aziendale presentata l'11 febbraio 1994 con decorrenza 19
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
15 aprile 1994, n. 14740/1;
4) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 30 novembre 1993,
che ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale disposta con decreto ministeriale del 17
dicembre 1993 con effetto dal 1 febbraio 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Cottonord, con sede in Bollate (Milano) e unità di Bollate
(Milano), per il periodo dal 1 febbraio 1994 al 30 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata il 17 febbraio 1994 con decorrenza 1
febbraio 1994;
5) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 30 novembre 1993,
che ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale disposta con decreto ministeriale del 17
dicembre 1993 con effetto dal 1 febbraio 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. S+L+H (Gruppo Same), con sede in Treviglio (Bergamo) e
unità di Treviglio (Bergamo), per il periodo dal 1 febbraio 1994 al
31 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 23 novembre 1993 con decorrenza 1
febbraio 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
3 giugno 1994, n. 15242/1;
6) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 3 agosto 1993, che
ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 20 settembre 1993 con
effetto dal 12 ottobre 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Soc. Distribuzione ricambi, dal 1 gennaio 1993 Gilardini
distribuzione, con sede in Torino e unità di Lazzate (Milano), per
il periodo dal 12 ottobre 1993 all'11 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata l'11 novembre 1993 con decorrenza 12
ottobre 1993;
7) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 9 novembre 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Garbagnati Giacomo, con sede in Monza (Milano) e unità di
Monza (Milano), per il periodo dal 9 novembre 1993 all'8 maggio 1994.
Istanza aziendale presentata il 21 dicembre 1993 con decorrenza 9
novembre 1993;
8) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 4 gennaio 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Cucirini Tre Stelle, con sede in Settala, frazione Caleppio
(Milano) e unità di Deposito di Torino, Settala (Milano) e uffici di
Milano, per il periodo dal 4 gennaio 1994 al 3 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 gennaio 1994 con decorrenza 4
gennaio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
9) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 30 novembre 1993,
che ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale disposta con decreto ministeriale del 17
dicembre 1993 con effetto dall'8 febbraio 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.r.l. Fidia, con sede in Abano Terme (Padova) e unità di Abano
Terme (Padova), per il periodo dall'8 agosto 1993 al 20 dicembre
1993.
Istanza aziendale presentata il 31 luglio 1993 con decorrenza 8
agosto 1993.
Contributo addizionale: no - Amministrazione controllata dal 16
luglio 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
18 gennaio 1994, n. 13997/29;
10) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 30 novembre 1993,
che ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale disposta con decreto ministeriale del 17
dicembre 1993 con effetto dal 22 febbraio 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Secondo Mona, con sede in Somma Lombardo (Varese) e unità
di Somma Lombardo (Varese), per il periodo dal 22 febbraio 1994 al 21
agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 25 marzo 1994 con decorrenza 22
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
11) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 28 dicembre 1993,
che ha approvato il programma per crisi aziendale, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 18 gennaio 1994 con
effetto dal 18 aprile 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Sacex, con sede in Milano e unità di Desio (Milano) e Nova
Milanese (Milano), per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 17 novembre
1993.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1993 con decorrenza 18
ottobre 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 7 giugno 1993, che
ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 1 luglio 1993 con
effetto dal 31 agosto 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Ziliani, con sede in Rivoli (Torino) e unità di Rivoli
(Torino), per il periodo dal 1 marzo 1994 al 30 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 marzo 1994 con decorrenza 1
marzo 1994;
2) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 26 gennaio 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.r.l. Vertek, con sede in Condove (Torino) e unità di Condove
(Torino), per il periodo dal 26 gennaio 1994 al 25 luglio 1994.
Istanza aziendale presentata il 2 febbraio 1994 con decorrenza 26
gennaio 1994;
3) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 29 marzo 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Intermarp Italia, con sede in Trecate (Novara) e unità di
Uffici e unità di Trecate e Granozzo (Novara), per il periodo dal 29
marzo 1994 al 28 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 maggio 1994 con decorrenza 29
marzo 1994;
4) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 21 dicembre 1993,
che ha approvato il programma di ristrutturazione aziendale, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale disposta con decreto ministeriale del 18
gennaio 1994 con effetto dal 31 maggio 1993, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Invex Fili isolati speciali, con sede in Quattordio
(Alessandria) e unità di Livorno Ferraris (Vercelli) e Quattordio
(Alessandria), per il periodo dal 31 maggio 1994 al 30 novembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 14 giugno 1994 con decorrenza 31
maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di trentasei mesi nell'arco del quinquennio
previsto dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione
del trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Italrestaurant unità mensa presso officine casertane, con sede in
Napoli e unità di Caserta, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali nei confronti
di 4 lavoratori su un organico complessivo di 7 unità, per il
periodo dal 16 marzo 1993 al 12 settembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Barberis
Holding mensa presso Pianelli &amp; Traversa, con sede in Torino e unità
di Rivoli (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31,15 ore medie settimanali nei confronti di 2
lavoratori su un organico complessivo di 43 unità, per il periodo
dal 2 maggio 1993 al 1 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Barberis
Holding mensa presso Pianelli &amp; Traversa, con sede in Torino e unità
di Rivoli (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31,15 ore medie settimanali nei confronti di 2
lavoratori su un organico complessivo di 43 unità, per il periodo
dal 2 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Barberis
Holding mensa presso Pianelli &amp; Traversa, con sede in Torino e unità
di Rivoli (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31,15 ore medie settimanali nei confronti di 2
lavoratori su un organico complessivo di 43 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 1 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sodexho
Italia mensa presso Beloit Italia, con sede in Milano e unità di
Pinerolo (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 3
unità da 20 a 10 ore medie settimanali nei confronti di 8 unità su
un organico di 14 unità, per il periodo dal 1 agosto 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sodexho
Italia mensa presso Beloit Italia, con sede in Milano e unità di
Pinerolo (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 3
unità da 20 a 10 ore medie settimanali nei confronti di 8 unità su
un organico di 14 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28
febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sodexho
Italia mensa presso Beloit Italia, con sede in Milano e unità di
Pinerolo (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 22,30 ore medie settimanali nei confronti di 3
unità da 20 a 15 ore medie settimanali nei confronti di 7 unità su
un organico complessivo di 14 unità, per il periodo dal 1 marzo 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ge.Me.Az.
Cusin mensa presso Aermacchi, con sede in Segrate (Milano) e unità
di Venegono (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 13
unità da 20 a 14 ore medie settimanali nei confronti di 14 unità su
un organico complessivo di 33 unità, per il periodo dal 28 febbraio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Officina
meccanica di precisione Prandi Guerino di Prandi G. &amp; C., con sede in
Borgomanero (Novara) e unità di Borgomanero (Novara), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: una media di 6 ore
settimanali per 14 dipendenti, una media di 10 ore settimanali pe 8
ed una media di 20 ore settimanali per 6 dipendenti, costituenti
l'intero organico, per il periodo dal 17 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Officina
meccanica di precisione Prandi Guerino di Prandi G. &amp; C., con sede in
Borgomanero (Novara) e unità di Borgomanero (Novara), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: una media di 6 ore
settimanali per 14 dipendenti, una media di 10 ore settimanali pe 8
ed una media di 20 ore settimanali per 6 dipendenti, costituenti
l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.R.S., con
sede in Novara-Veveri (Novara) e unità di Novara-Veveri (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali (4 ore giornaliere) nei confronti di 22 lavoratori (19
operai e 3 impiegati) a fronte di un organico complessivo di 26
unità, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.R.S., con
sede in Novara-Veveri (Novara) e unità di Novara-Veveri (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali (4 ore giornaliere) nei confronti di 22 lavoratori (19
operai e 3 impiegati) a fronte di un organico complessivo di 26
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Ricamificio
Luigi Vitellio, con sede in Nardò (Lecce) e unità di Nardò
(Lecce), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 19 lavoratori a fronte di
un organico complessivo di 21 unità, per il periodo dall'8 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla ditta Ricamificio
Luigi Vitellio, con sede in Nardò (Lecce) e unità di Nardò
(Lecce), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 19 lavoratori a fronte di
un organico complessivo di 21 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dim Rosy,
con sede in Pianezza (Torino) e unità di Pianezza (Torino), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali per 30 unità (18 impiegati e 12 operai) e sarà attuata
fino al 31 gennaio 1995 secondo le modalità previste dall'unito
verbale di accordo che costituisce parte integrante del presente
provvedimento a fronte di un organico complessivo di 55 unità, per
il periodo dal 18 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Trasformazioni tessili, con sede in Torino e unità di Moncalvo
(Asti), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 24 ore settimanali nei confronti di 73 lavoratori su un
organico di 80 unità e secondo una articolazione stabilita
nell'unito verbale di accordo che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 febbraio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Simonazzi
Sud, con sede in Modugno (Bari) e unità di Modugno (Bari), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali nei confronti di 29 unità che rappresentano l'intero
organico così come previsto nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Leone Karmak
servizio pulizia c/o SKF, con sede in Venaria (Torino) e unità di
Pinerolo (Torino), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 32,5 ore settimanali per 25 lavoratori; da 25 a
17,5 ore settimanali per 1 lavoratore part-time; da 20 a 12,5 ore
settimanali per 2 lavoratori part-time e comunque secondo quanto
stabilito nell'unito verbale di accordo ed allegato prospetto che
costituiscono parte integrante del presente provvedimento, a fronte
di un organico di 28 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli
Gagliardi, con sede in Milano e unità di Marano Ticino (Novara), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 268 unità a fronte di un organico
complessivo di 397 unità così come stabilito nell'unito verbale di
accordo ed allegato prospetto che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli
Gagliardi, con sede in Milano e unità di Marano Ticino (Novara), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 268 unità a fronte di un organico
complessivo di 397 unità così come stabilito nell'unito verbale di
accordo ed allegato prospetto che costituisce parte integrante del
presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo
Gorla, con sede in Milano e unità presso Satti di Torino (Torino),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali per 10 unità, da 35 a 25 ore settimanali per 1 unità,
da 34 a 25 ore settimanali per 1 unità, da 30 a 20 ore settimanali
per 1 unità, da 25 a 15 ore settimanali per 5 unità, da 15 a 5 ore
settimanali per 2 unità a fronte di un organico complessivo di 24
unità così come previsto nell'unito verbale di accordo ed allegato
prospetto che sono parte integrante del decreto ministeriale, per il
periodo dal 20 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo
Gorla, con sede in Milano e unità presso Satti di Torino (Torino),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali per 10 unità, da 35 a 25 ore settimanali per 1 unità,
da 34 a 25 ore settimanali per 1 unità, da 30 a 20 ore settimanali
per 1 unità, da 25 a 15 ore settimanali per 5 unità, da 15 a 5 ore
settimanali per 2 unità a fronte di un organico complessivo di 24
unità così come previsto nell'unito verbale di accordo ed allegato
prospetto che sono parte integrante del decreto ministeriale, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e ufficio di
Bari, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 3 unità su un organico di
27 unità così come concordato nell'unito verbale di accordo del 23
ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che costituiscono
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 22
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e ufficio di
Bari, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 3 unità su un organico di
27 unità così come concordato nell'unito verbale di accordo del 23
ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che costituiscono
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Torino, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 4 unità su un organico di
64 unità così come stabilito nell'unito verbale di accordo del 23
ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che costituisce
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Torino, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 4 unità su un organico di
64 unità così come stabilito nell'unito verbale di accordo del 23
ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che costituisce
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 22
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Falconara (Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 1 lavoratore
su un organico di 9 unità così come stabilito nell'unito verbale di
accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che
costituiscono parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 22 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Falconara (Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 1 lavoratore
su un organico di 9 unità così come stabilito nell'unito verbale di
accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che
costituiscono parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Borgolombardo (Milano), Pregnana Milanese (Milano) e uffici di
Milano, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 14 lavoratori su un
organico di 1.303 unità così come concordato nell'unito verbale di
accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che
formano parte integrante del presente provvedimento, per il periodo
dal 22 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Borgolombardo (Milano), Pregnana Milanese (Milano) e uffici di
Milano, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 14 lavoratori su un
organico di 1.303 unità così come concordato nell'unito verbale di
accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993 che
formano parte integrante del presente provvedimento, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Bologna e Parma, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 2 lavoratori
su un organico di 54 unità così come concordato nell'unito verbale
di accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993
che costituiscono parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 22 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Bologna e Parma, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 2 lavoratori
su un organico di 54 unità così come concordato nell'unito verbale
di accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17 novembre 1993
che costituiscono parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bull Hn
Information Systems Italia, con sede in Caluso (Torino) e unità di
Firenze, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali nei confronti di 3 lavoratori su un
organico complessivo di 46 unità così come stabilito nell'unito
verbale di accordo del 23 ottobre 1993 e nel successivo del 17
novembre 1993 che costituiscono parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dal 22 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863 e dell'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 23 febbraio 1988, n. 48,
in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Major prodotti
dentari, con sede in Torino e unità di Moncalieri (Torino), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali per 34 unità a fronte di un organico complessivo
di 68 unità secondo quanto stabilito nell'unito verbale di accordo
che costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 4 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Faber, con
sede in Bra (Cuneo) e unità di Bra (Cuneo), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali per
31 dipendenti dei reparti: modelleria, acquisti, E.D.P., servizi
vari, magazzino materie prime e sviluppo; e da 40 a 28,77 ore medie
settimanali per 80 dipendenti dei reparti: taglio, controllo,
sviluppo, produzione e 1 dipendente del reparto acquisiti; secondo
modalità dell'unito verbale di accordo, parte integrante del
presente provvedimento, su un organico complessivo di 179 unità; per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Martinucci
Luigi, con sede in Galatina (Lecce) e unità di Galatina (Lecce), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
settimanali (2 giorni orario pieno di 8 ore e 3 giorni orario ridotto
a 4 ore) nei confronti di 19 lavoratori rappresentanti l'intero
organico così come stabilito nell'unito verbale di accordo che
costituisce parte integrante del presente provvedimento, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sachs Boge
Italia, con sede in Villar Perosa (Torino) e unità di Villar Perosa
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore medie settimanali per 80 lavoratori che partire dal 31
gennaio 1994 diventeranno 210, ai quali sulla base del nuovo accordo
del 21 gennaio 1994, che si unisce in allegato, verrà applicata una
riduzione da 40 ore settimanali a 24 ore medie settimanali a fronte
di un organico complessivo di 222 unità, per il periodo dal 3
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Unitrat
trattamenti termici dei materiali, con sede in Bari e unità di Bari,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 14 lavoratori su un organico
complessivo di 23 unità, così come stabilito nell'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante nel presente provvedimento,
per il periodo dal 2 gennaio 1993 al 1 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Trasp, con
sede in Genova e unità di Predosa (Alessandria), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali
per 15 operai che lavoreranno ad orario pieno a settimane alterne e
da 40 a 30 ore settimanali per 4 impiegati che lavoreranno 7,5 ore
dal lunedì al venerdì o dal martedì al venerdì, a fronte di un
orgnaico complessivo di 23, così come previsto dall'unito verbale di
accordo che costituisce parte integrante del presente provvedimento,
per il periodo dal 17 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla E.V.C. Italia già
Enichem Anic, con sede in Venezia e unità di Porto Torres (Sassari),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 33 ore
medie settimanali per 41 lavoratori, a decorrere dal 1 gennaio 1993,
110 lavoratori turnisti svolgeranno una attività lavorativa pari a
32 ore medie settimanali rispetto alle 36 contrattuali, per il
periodo dal 2 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla E.V.C. Italia già
Enichem Anic, con sede in Venezia e unità di Porto Torres (Sassari),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 33 ore
medie settimanali per 41 lavoratori, a decorrere dal 1 gennaio 1993,
110 lavoratori turnisti svolgeranno una attività lavorativa pari a
32 ore medie settimanali rispetto alle 36 contrattuali, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Enichem, con
sede in Milano e unità di Porto Torres (Sassari), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 33 ore medie
settimanali per 952 lavoratori, a decorrere dal 1 ottobre 1993, 725
lavoratori turnisti effettueranno un orario lavorativo pari a 32 ore
medie settimanali, per il periodo dal 2 agosto 1993 al 1 febbraio
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Enichem, con
sede in Milano e unità di Porto Torres (Sassari), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 39 ore a: 33 ore medie
settimanali per 952 lavoratori, a decorrere dal 1 ottobre 1993, 725
lavoratori turnisti effettueranno un orario lavorativo pari a 32 ore
medie settimanali, per il periodo dal 2 febbraio 1994 al 1 agosto
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Scatolificio
Gasperini, con sede in Città di Castello (Perugia) e unità di
Città di Castello (Perugia), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore minime lavorative
settimanali per 46 operai su un organico di 53 unità lavorative, per
il periodo dal 25 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova Happy
Fashion, con sede in Foligno (Perugia) e unità di Spello (Perugia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: una
media di 25,4 ore settimanali per 38 operai e ad una media di 31,2
ore settimanali per 4 impiegati articolati su base annua secondo le
tabelle allegate che costituiscono parte integrante del presente
decreto, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Nuova Happy
Fashion, con sede in Foligno (Perugia) e unità di Spello (Perugia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: una
media di 25,4 ore settimanali per 38 operai e ad una media di 31,2
ore settimanali per 4 impiegati articolati su base annua secondo le
tabelle allegate che costituiscono parte integrante del presente
decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni
Modi, con sede in Montone (Perugia) e unità di Montone (Perugia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali articolate in turni di 4 ore giornaliere per 61
lavoratori, per il periodo dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni
Modi, con sede in Montone (Perugia) e unità di Montone (Perugia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali articolate in turni di 4 ore giornaliere per 61
lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 novembre 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Confar
confezioni aretine, con sede in Rigutino (Arezzo) e unità di
Rigutino e Terontola (Arezzo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali per
l'intero organico aziendale costituito da 648 unità, per il periodo
dall'11 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
9 maggio 1994, n. 14931.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Confar
confezioni aretine, con sede in Rigutino (Arezzo) e unità di
Rigutino e Terontola (Arezzo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali per
l'intero organico aziendale costituito da 648 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
9 maggio 1994, n. 14932.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Riboli
Pescara, con sede in Tocco da Casauria (Pescara) e unità di Tocco da
Casauria (Pescara), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 12,5 ore medie settimanali nei confronti di 28
lavoratori su un organico complessivo di 31 lavoratori secondo le
modalità indicate nell'allegato verbale di accordo che costituisce
parte integrante del presente provvedimento, per il periodo dal 1
novembre 1993 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gabrielli
vendite, con sede in Ascoli Piceno e unità di Jesi (Ancona), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore
settimanali per 18 unità, a 15 ore settimanali per le 3 unità a
tempo parziale, a 20 ore settimanali per 1 unità, a 16 ore
settimanali per 1 unità e una riduzione su base annuale da 120 a 90
giorni lavorativi per una unità con contratto a part-time verticale,
per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gabrielli
vendite, con sede in Ascoli Piceno e unità di Jesi (Ancona), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore
settimanali per 18 unità, a 15 ore settimanali per le 3 unità a
tempo parziale, a 20 ore settimanali per 1 unità, a 16 ore
settimanali per 1 unità e una riduzione su base annuale da 120 a 90
giorni lavorativi per una unità con contratto a part-time verticale,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nastrificio
Gavazzi, con sede in Milano e unità di Calolziocorte (Bergamo), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,30 ore
medie settimanali nei confronti di 25 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari ad 85 unità, per il periodo dal 2 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nastrificio
Gavazzi, con sede in Milano e unità di Calolziocorte (Bergamo), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,30 ore
medie settimanali nei confronti di 25 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari ad 85 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carta
Isnardo, con sede in Montecchio Precalcino (Vicenza) e unità di
Montecchio Precalcino (Vicenza), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei
confronti di 5 unità a fronte di un organico complessivo pari a 61
lavoratori, per il periodo dal 20 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carta
Isnardo, con sede in Montecchio Precalcino (Vicenza) e unità di
Montecchio Precalcino (Vicenza), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei
confronti di 5 unità a fronte di un organico complessivo pari a 61
lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 15 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carta
Isnardo, con sede in Montecchio Precalcino (Vicenza) e unità di
Montecchio Precalcino (Vicenza), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei
confronti di 26 operai a fronte di un organico complessivo pari a 61
lavoratori, per il periodo dal 10 gennaio 1994 al 15 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Salver, con
sede in Brindisi e unità di Brindisi, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 18 ore medie settimanali per 122
dipendenti, su un organizo di 124, secondo le percentuali di
riduzione annua di cui all'accordo allegato che costituisce parte
integrante del presente decreto, per il periodo dal 3 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Orvea
officine meccaniche, con sede in Monza (Milano) e unità di Monza
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 9 unità e ad 8 ore
medie settimanali nei confronti di 6 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 15 lavoratori, per il periodo dal 27 dicembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Orvea
officine meccaniche, con sede in Monza (Milano) e unità di Monza
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 9 unità e ad 8 ore
medie settimanali nei confronti di 6 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 15 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Giudici
Davide, con sede in Galbiate (Como) e unità di Galbiate (Como), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 22 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 136 unità, per il periodo dal 25 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Giudici
Davide, con sede in Galbiate (Como) e unità di Galbiate (Como), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 22 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 136 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Impresa
Brogioli, con sede in Pieve del Cairo (Pavia) e unità di Pieve del
Cairo (Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 22 lavoratori e a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori, a fronte di un
organico complessivo pari a 36 unità, per il periodo dal 25 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Impresa
Brogioli, con sede in Pieve del Cairo (Pavia) e unità di Pieve del
Cairo (Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 22 lavoratori e a 20 ore
medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori, a fronte di un
organico complessivo pari a 36 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bamax, con
sede in Onè di Fonte (Treviso) e unità di Onè di Fonte (Treviso),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 56 unità, per il periodo dal 15 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Bamax, con
sede in Onè di Fonte (Treviso) e unità di Onè di Fonte (Treviso),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 56 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Este
meccanica, con sede in Este (Padova) e unità di Este (Padova), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 28 lavoratori costituenti l'intero
organico aziendale, per il periodo dal 6 settembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Este
meccanica, con sede in Este (Padova) e unità di Este (Padova), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 28 lavoratori costituenti l'intero
organico aziendale, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto
S. Giovanni, settore sala macchine, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,50 ore medie
settimanali nei confronti di 7 lavoratori operanti nel settore sala
macchine (organico settore 7 unita') dal 1 novembre 1993 al 31
dicembre 1993 ed a 23, 57 ore medie settimanali dal 1 gennaio 1994 al
31 dicembre 1994, per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto
S. Giovanni, settore sala macchine, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27,50 ore medie
settimanali nei confronti di 7 lavoratori operanti nel settore sala
macchine (organico settore 7 unita') dal 1 novembre 1993 al 31
dicembre 1993 ed a 23, 57 ore medie settimanali dal 1 gennaio 1994 al
31 dicembre 1994, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto
S. Giovanni, settore sviluppo e processo, (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 4 lavoratori operanti nel settore
sviluppo e processo (organico settore 4 unita'), per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto
S. Giovanni, settore sviluppo gestionale e organizzazione, (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 10 lavoratori operanti nel settore
sviluppo gestionale e organizzazione (organico settore 17 unita'),
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
informatica, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto
S. Giovanni, settore sistemisti e schedulatori, (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 6 lavoratori operanti nel settore
sistemisti e schedulatori (organico settore 6 unita'), per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore amministrazione, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 7 lavoratori del settore amministrazione (organico
settore 7 unita'), per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore amministrazione, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 7 lavoratori del settore amministrazione (organico
settore 7 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore programmazione della produzione, (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 4 lavoratori del settore
programmazione della produzione (organico settore 4 unita'), per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore finitura/gru, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 18 ore medie settimanali
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993 ed a 24 ore medie settimanali
dal 1 gennaio 1994 al 30 settembre 1994 nei confronti di 56
lavoratori del settore finitura/gru (organico settore 56 unita'), per
il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore finitura/gru, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 18 ore medie settimanali
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993 ed a 24 ore medie settimanali
dal 1 gennaio 1994 al 30 settembre 1994 nei confronti di 56
lavoratori del settore finitura/gru (organico settore 56 unita'), per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore trattamenti termici, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 18 ore medie settimanali
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993 ed a 24 ore medie settimanali
dal 1 gennaio 1994 al 30 settembre 1994 nei confronti di 20
lavoratori del settore trattamenti termici (organico settore 20
unita'), per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
lamiere, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore trattamenti termici, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 18 ore medie settimanali
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993 ed a 24 ore medie settimanali
dal 1 gennaio 1994 al 30 settembre 1994 nei confronti di 20
lavoratori del settore trattamenti termici (organico settore 20
unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore forni ricottura, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30,4 ore medie
settimanali nei confronti di 5 lavoratori operanti nel settore forni
ricottura (organico settore 5 unita'), per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore lame falciatrici, (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26,67 ore settimanali
nei confronti di 15 lavoratori operanti nel settore lame falciatrici
(organico settore 18 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore controllo qualità (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26,67 ore medie
settimanali nei confronti di 11 lavoratori operanti nel settore
controllo qualità (organico settore 11 unita'), per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore servizi di stabilimento (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26,67 ore medie
settimanali nei confronti di 6 lavoratori operanti nel settore
servizi di stabilimento (organico settore 6 unita'), per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore tubi saldati (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 113 lavoratori operanti nel settore tubi saldati
(organico settore 113 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore area manutenzione (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26,67 ore medie
settimanali nei confronti di 14 lavoratori operanti nel settore area
manutenzione (organico settore 14 unita'), per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore controlli non distruttivi (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30,4 ore medie
settimanali nei confronti di 5 lavoratori operanti nel settore
controlli non distruttivi (organico settore 5 unita'), per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore vendite tubi esportazione (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 4 lavoratori operanti nel settore
vendite tubi esportazione (organico settore 4 unita'), per il periodo
dal 1 dicembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vobarno, con sede in Sesto S. Giovanni (Milano) e unità di Sesto S.
Giovanni, settore vendite tubi esportazione (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 4 lavoratori operanti nel settore
vendite tubi esportazione (organico settore 4 unita'), per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Svai, con
sede in Briga Novarese (Novara) e unità di Briga Novarese (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali per 9 lavoratori-impiegati e a 24 ore medie
settimanali per 9 lavoratori operai, su un organico complessivo pari
a 24 unità lavorative e comunque secondo le modalità riportate
nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente decreto,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Svai, con
sede in Briga Novarese (Novara) e unità di Briga Novarese (Novara),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali per 9 lavoratori-impiegati e a 24 ore medie
settimanali per 9 lavoratori operai, su un organico complessivo pari
a 24 unità lavorative e comunque secondo le modalità riportate
nell'allegato accordo che fa parte integrante del presente decreto,
per il periodo dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riello
macchine utensili, con sede in Minerbe (Verona) e unità di Minerbe
(Verona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 143 unità, per il periodo
dall'8 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riello
macchine utensili, con sede in Minerbe (Verona) e unità di Minerbe
(Verona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 143 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. New
International Media dal 1 dicembre 1993 Nim S.r.l., con sede in
Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 36 ore a: 27 ore medie settimanali nei
confronti di 9 unità a fronte di un organico complessivo pari a 17
unità, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale del 3 maggio 1994, n. 14832.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. New
International Media dal 1 dicembre 1993 Nim S.r.l., con sede in
Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 3 unità a fronte di un organico complessivo pari a 17
unità, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale del 2 maggio 1994, n. 14833.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. New
International Media dal 1 dicembre 1993 Nim S.r.l., con sede in
Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 36 ore a: 27 ore medie settimanali nei
confronti di 9 unità a fronte di un organico complessivo pari a 17
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14834 del 3 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. New
International Media dal 1 dicembre 1993 Nim S.r.l., con sede in
Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 3 unità a fronte di un organico complessivo pari a 17
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale 14835 del 3 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto
San Giovanni, settore spedizioni (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 4 lavoratori fino al 31 dicembre 1993 e di 6
lavoratori dal 1 gennaio 1994 del settore spedizioni (totale organico
settore 4 unita'), per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto
San Giovanni, settore spedizioni (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 4 lavoratori fino al 31 dicembre 1993 e di 6
lavoratori dal 1 gennaio 1994 del settore spedizioni (totale organico
settore 4 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto
San Giovanni, settore trattamenti termici (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 35 lavoratori del settore trattamenti
termici (totale organico settore 35 unita'), per il periodo dal 1
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto
San Giovanni, settore trattamenti termici (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 35 lavoratori del settore trattamenti
termici (totale organico settore 35 unita'), per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Vittoria, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto
San Giovanni, settore amministrazione (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 4 lavoratori del settore amministrazione (totale
organico settore 4 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore programmazione e ufficio spedizioni (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 9 lavoratori operanti nel settore
programmazione e ufficio spedizioni (organico settore 15 unita'), per
il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore programmazione e ufficio spedizioni (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 9 lavoratori operanti nel settore
programmazione e ufficio spedizioni (organico settore 15 unita'), per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore spedizioni treno nastro (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 32 lavoratori operanti nel settore
spedizioni treno nastro (organico settore 32 unita'), per il periodo
dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore spedizioni treno nastro (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 32 lavoratori operanti nel settore
spedizioni treno nastro (organico settore 32 unita'), per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore Parco Slebi (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 38 lavoratori del settore Parco Slebi (organico
settore 38 unita'), per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore Parco Slebi (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 38 lavoratori operanti nel settore Parco Slebi
(organico settore 38 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore torneria (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 11 lavoratori operanti nel settore torneria (organico
settore 12 unita'), per il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore torneria (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 11 lavoratori operanti nel settore torneria (organico
settore 12 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore acciaieria (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 179 lavoratori operanti nel settore acciaieria (organico
settore 199 unita'), per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore acciaieria (Milano), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 179 lavoratori operanti nel settore acciaieria (organico
settore 199 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore amministrazione e personale (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 15 lavoratori operanti nel settore
amministrazione e personale (organico settore 26 unita'), per il
periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore amministrazione e personale (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 15 lavoratori operanti nel settore
amministrazione e personale (organico settore 26 unita'), per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore metallografia e collaudo (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 7 lavoratori operanti nel settore
metallografia e collaudo (organico settore 9 unita'), per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore attrezzeria (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 8 lavoratori operanti nel settore attrezzeria
(organico settore 11 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Falck
Nastri, con sede in Sesto San Giovanni (Milano) e unità di Sesto San
Giovanni, settore servizi generali (Milano), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali
nei confronti di 4 lavoratori operanti nel settore servizi generali
(organico settore 5 unita'), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 6 settembre 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Geosonda,
con sede in Roma e unità di Roma, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore settimanali per 23 unità e
da 40 ore al 20 ore medie settimanali per 26 unità alternando due
mesi di lavoro con due mesi di sospensione a zero ore. L'organico
complessivo è costituito da 106 unità, per il periodo dal 10
gennaio 1994 al 31 dicembre 1994.