Serie Generale n. 197 del 25-8-2005
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 1 luglio 2005
Concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, previsto dall'articolo 1, comma 155, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, come modificato dall'articolo 13, comma 2, lettera b) del decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, in favore dei lavoratori dipendenti delle societa': TSM tintoria stamperia del Molise, in Bojano; Porcellane di Monopoli, in Monopoli; Meccano Aeronautica in Cisterna di Latina; Esafil in Sandigliano. (Decreto n. 36455). (GU Serie Generale n.197 del 25-08-2005)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
di concerto con
IL MINISTRO DELL'ECONOMIA
E DELLE FINANZE
Visto l'art. 3 della legge 14 gennaio 1994, n. 20, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto l'art. 1, comma 155, della legge 30 dicembre 2004, n. 311,
come modificato dall'art. 13, comma 2, lettera b), del decreto-legge
14 marzo 2005, n. 35;
Visto il decreto direttoriale n. 76 del 10 gennaio 2005, con il
quale sono stati individuati Euro 310 milioni sul fondo per
l'occupazione ai sensi dell'art. 1, comma 155 della legge 30 dicembre
2004, n. 311, di cui Euro 299.453.973,40 sulla competenza 2005 e
Euro 10.546.026,60 quale residuo, impegnato nel 2004 per le medesime
finalità;
Considerato che, con gli appositi accordi intervenuti in sede
governativa, sono state individuate le fattispecie, per le quali
sussistono le condizioni previste dal sopracitato art. 1, comma 155,
della legge 30 dicembre 2004, n. 311, come modificato dall'art. 13,
comma 2, lettera b) del decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, in
quanto, mediante la concessione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, anche senza soluzione di continuità rispetto
al termine di scadenza di detto trattamento ai sensi della già
richiamata legge n. 223/1991 potrà essere agevolata la gestione
delle problematiche occupazionali relative alle suddette fattispecie,
mediante il graduale e progressivo reimpiego dei lavoratori
interessati;
Considerato che i predetti accordi recepiscono i protocolli
d'intesa raggiunti in sede istituzionale territoriale, così come
previsto dal citato art. 1, comma 155, della legge 30 dicembre 2004,
n. 311, come modificato dall'art. 13, comma 2, lettera b), del
decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35;
Viste le istanze di concessione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, presentate dalle aziende individuate dai
predetti accordi;
Ritenuto, per quanto precede, di autorizzare la concessione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, entro il
31 dicembre 2005, in favore dei lavoratori coinvolti nelle
fattispecie di cui al capoverso precedente, con l'obiettivo di
conseguire la finalità prevista dallo stesso art. 1, comma 155,
della legge 30 dicembre 2004, n. 311, come modificato dall'art. 13,
comma 2, lettera b), del decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35;
Decreta:
Art. 1.
Ai sensi dell'art. 1, comma 155, della legge 30 dicembre 2004, n.
311, come modificato dall'art. 13, comma 2, lettera b), del
decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, è autorizzata, per il periodo
dal 1° gennaio 2005 al 31 dicembre 2005 in favore di un numero
massimo di novantasette dipendenti dalla società TSM tintoria
stamperia del Molise S.p.a., unità in Bojano (Campobasso), la
concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale,
definito nell'accordo intervenuto presso la Presidenza del Consiglio
dei Ministri in data 31 marzo 2005, che ha recepito il protocollo
d'intesa sottoscritto, in sede territoriale, in data 22 marzo 2005.
Gli interventi sono disposti nel limite massimo di euro
1.801.674,12.
Pagamento diretto: SI.

Art. 2.
Ai sensi dell'art. 1, comma 155, della legge 30 dicembre 2004, n.
311, come modificato dall'art. 13, comma 2, lettera b), del
decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, è autorizzata, per il periodo
dal 24 dicembre 2004 al 31 dicembre 2005, la concessione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, in favore di un
numero massimo di centoventinove dipendenti della società Porcellane
di Monopoli, unità di Monopoli (Bari), definito nell'accordo
intervenuto presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali
in data 13 aprile 2005, che ha recepito l'intesa, sottoscritta in
sede territoriale, in data 30 marzo 2005.
Gli interventi son previsti nel limite massimo di euro
2.433.807,94.
Pagamento diretto: SI.

Art. 3.
Ai sensi dell'art. 1, comma 155, della legge 30 dicembre 2004, n.
311, come modificato dall'art. 13, comma 2, lettera b), del
decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, è autorizzata, per il periodo
dal 1° gennaio 2005 al 31 dicembre 2005, la concessione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, in favore di un
numero massimo di duecentotrenta dipendenti della Meccano
aeronautica, unità di Cisterna di Latina (Latina), definito
nell'accordo intervenuto presso la Presidenza del Consiglio dei
Ministri in data 17 marzo 2005, che ha recepito l'intesa,
sottoscritta in sede territoriale, in data 16 marzo 2005.
Gli interventi sono previsti nel limite massimo di euro
4.272.010,80.
Pagamento diretto: NO.

Art. 4.
Ai sensi dell'art. 1, comma 155, della legge 30 dicembre 2004, n.
311, come modificato dall'art. 13, comma 2, lettera b), del
decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, è autorizzata, per il periodo
dal 9 febbraio 2005 al 31 dicembre 2005, la concessione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, in favore di un
numero massimo di 47 dipendenti della ESAFIL S.a.s., unità di
Sandigliano (Biella), definito nell'accordo intervenuto presso il
Ministero del lavoro e delle politiche sociali in data 23 febbraio
2005, che ha recepito l'intesa, sottoscritta in sede territoriale, in
data 10 gennaio 2005.
Gli interventi sono previsti nel limite massimo di euro 775.978,77.
Pagamento diretto: SI.

Art. 5.
La concessione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, disposta con gli articoli dal n. 1 al n. 4, è autorizzata
nei limiti delle disponibilità finanziarie previste dall'art. 1,
comma 155, della legge 30 dicembre 2004, n. 311, come modificato
dall'art. 13, comma 2, lettera b) del decreto-legge 14 marzo 2005, n.
35 ed il conseguente onere complessivo, pari a euro 9.283.471,63,
graverà sul capitolo 7202 della UPB 3.2.3.1 Occupazione sui fondi
impegnati con decreto direttoriale n. 76 del 10 gennaio 2005.

Art. 6.
Ai fini del rispetto del limite delle disponibilità finanziarie,
individuato dal precedente art. 5, l'Istituto nazionale della
previdenza sociale è tenuto a controllare i flussi di spesa
afferenti all'avvenuta erogazione delle prestazioni di cui al
presente provvedimento e a darne riscontro al Ministro del lavoro e
delle politiche sociali e al Ministro dell'economia e delle finanze.
Il presente decreto sarà trasmesso alla Corte dei conti per il
visto e la registrazione.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 1° luglio 2005

Il Ministro del lavoro
e delle politiche sociali
Maroni
Il Ministro dell'economia
e delle finanze
Siniscalco
Registrato alla Corte dei conti il 25 luglio 2005
Ufficio di controllo preventivo sui Ministeri dei servizi alla
persona e dei beni culturali, registro n. 5, foglio n. 10

VERBALE DI ACCORDO
Il giorno 17 marzo 2005 presso il Comitato per l'occupazione
della P.C.M. si è tenuto un incontro per l'esame della situazione
occupazionale degli ex lavoratori dello stabilimento Goodyear di
Cisterna di Latina.
Alla riunione presieduta dall'on. Borghini hanno partecipato: il
dott. Fontana e il dott. Loprevite per la Regione Lazio; il
presidente Cusani per la Provincia di Latina; il vicesindaco Di
Candilo per il Comune di Cisterna di Latina; l'ing. Egitto, il rag.
Bottoni e il dott. Cirilli per Meccano Aeronautica; il dott.
D'Incertopadre per Assindustria di Latina; le OO.SS. territoriali di
categoria unitamente alla RSU.
Premesso che:
i lavoratori ex Goodyear usufruiscono della CIGS per
ristrutturazione fino al 19 marzo 2005 ai sensi della legge n.
223/1991;
il piano di rientro dei lavoratori subisce un ritardo a causa del
mancato completamento del progetto di ristrutturazione;
che nel corso della riunione tenutasi presso la Regione Lazio il
16 marzo 2005 u.s., la Regione, la Provincia di Latina e il Comune di
Cisterna hanno riconfermato tutti gli impegni precedentemente assunti
in ordine alla reindustrializzazione del sito ex Goodyear, ivi
compresi quelli relativi ai finanziamenti dei lavori di bonifica,
impegnandosi affinchè gli stessi, come da informazioni agli atti,
siano attivati entro giugno 2005. In tale contesto l'azienda, come
sopra rappresentata, si impegna a riavviare i lavori di bonifica
entro il mese di aprile c.a.;
la Meccano Aeronautica dichiara che il rientro potrà avvenire
gradualmente nel corso del 2005.
Quanto sopra premesso, tenuto conto che:
ai sensi dell'art. 1, comma 155 della legge 20 dicembre 2004,
n. 311 (legge finanziaria 2005), il Ministero del lavoro può
concedere la proroga della CIGS in deroga alla normativa vigente in
materia, allo scopo di facilitare il completamento di programmi
finalizzati alla gestione di crisi occupazionali ovvero miranti al
reimpiego dei lavoratori coinvolti in detti programmi,
Le parti concordano che:
la società Meccano Aeronautica presenterà al Ministero del
lavoro richiesta di CIGS ai sensi della suddetta legge per numero
massimo 230 lavoratori a decorrere dal 1° gennaio 2005 fino al
31 dicembre 2005;
Italia Lavoro, su incarico della Direzione generale degli
ammortizzatori sociali del Ministero del lavoro al fine del costante
aggiornamento della spesa:
a) acquisirà i dati iniziali dei lavoratori per i quali viene
richiesto il trattamento di CIGS;
b) effettuerà il monitoraggio sull'andamento del piano di
rientro secondo modalità da concordare con Meccano Aeronautica.
Il Comitato per l'occupazione della Presidenza del Consiglio dei
Ministri promuoverà, entro giugno 2005, un incontro tra tutte le
parti interessate per la verifica dell'andamento complessivo del
piano.
VERBALE DI INCONTRO
Il giorno 16 marzo 2005, presso la Regione Lazio, direzione
programmazione economica si è svolto un inconto per l'esame della
situazione reativa al processo di reindustrializzazione dell'ex sito
Goodyear di Cisterna di Latina.
All'incontro, presieduto dal direttore generale dott.ssa R.
Bellotti, hanno partecipato: il dott. A. Loprevite e il dott. R.
Fontana per l'Assessorato al lavoro della Regione Lazio; il dott. A.
Ricci, per la società Sviluppo Lazio; il vicesindaco G. Di Candio
per il Comune di Cisterna di Latina; il dott. S. D'Arco, per la
Provincia di Latina; l'ing. G. Egitto e il rag. F. Bottoni per la
società Meccano Aeronautica; il dott. A. D'Incertopadre per
l'Assindustria di Latina il sig. V. Quaranta per la Fiom Cgil di
Latina; il sig. Di Manno per la FimCisl di Latina; il sig. F.
Giordano per la Uilm Uil di Latina; i sigg. ri G. Terrazzino, M.
Maggi, M. Nardi, G. Santucci e G. Pompili per la RSU della società
Meccano Aeronautica.
Nel corso dell'incontro la Regione Lazio ha riconfermato tutti
gli impegni precedentemente assunti in ordine alla
reindustrializzazione del sito ex Goodyear.
In particolare, ricorda, alle parti presenti la dott.ssa
Bellotti, la Regione Lazio ha predisposto due tipi di aiuto:
Un aiuto finalizzato alla bonifica del sito già sede dello
stabilimento Good Year, che per la tipologia dello stesso, in base
alla vigente normativa comunitaria è stato notificato alla
Commissione europea. Ad oggi si è in attesa di una risposta da parte
della stessa Commissione, ma da informazioni acquisite, tale risposta
dovrebbe essere imminente;
un aiuto ai sensi del Reg. 70/01 (GUCE L 10 del 13 gennaio
2001), da erogarsi per il tramite della propria, società in house
Sviluppo Lazio Spa, per l'importo presunto a preventivo di 3.450.000
euro e così articolato:
quanto a 3.200.000 euro, ai sensi dell'art. 4 comma 6, del
citato Regolamento sottoforma di aiuti alla creazione di posti di
lavoro (10% ESL + 8% ESN a fronte di spese ammissibili costituite dai
primi due anni di costo del personale) e a fronte, comunque, di
investimenti per 4.288.000 euro (contributo massimo 75% degli
investimenti, come previsto dal regolamento). Gli investimenti in
oggetto sono diversi rispetto a quelli oggetto dell'aiuto ambientale
e di natura industriale (impianti e macchinari);
quanto a 250.000 euro ai sensi dell'art. 5 da erogarsi nella
misura del 50% delle spese di consulenza aventi natura straordinaria
e legate all'operazione;
quanto concerne l'aiuto si sensi del Reg. 70/01, non essendo
previsto per esso alcun procedimento di notifica a Bruxelles, ma una
semplice comunicazione, esso è immediatamente operativo a favore
della società Meccano, tanto che, la Regione Lazio sta perfezionando
i relativi contratti.
Anche l'Amministrazione provinciale di Latina riconferma i propri
impegni in ordine al processo di reindustrializzazione in oggetto,
rendendosi sin da subito disponibile ad attivare il contributo pari a
euro 2.000.000.000, previsto dall'art. 42 della legge regionale
17 febbraio 2005, n. 9 («Legge finanziara regionale per l'esercizio
2005»).
Le OO.SS., nel ricordare che il piano di rientro dei lavoratori,
che attualmente usufruiscono della CIGS per ristrutturazione fino al
prossimo 19 marzo, subisce un ritardo a causa del mancato
completamento dal progetto di ristrutturazione, preso atto di quanto
dichiarato da Regione Lazio e Provincia di Latina, chiedono alla
società Meccano di riavviare immediatamente i lavori di bonifica con
le risorse pubbliche a disposizione.
La società riconfermando l'attuale mancato completamento del
processo di ristrutturazione aziendale a causa dei ritardi
nell'erogazione di finanziamenti all'uopo previsti, ma considerato
quanto dichiarato da Regione e Provincia nella riunione odierna e
tenuto conto di quanto richiesto dalle OO.SS., al fine di favorire il
rientro dei lavoratori gradualmente nel corso del 2005, per i quali
presenterà al Ministero del lavoro richiesta di CIGS per la durata
di un anno, si impegna a riavviare i lavori di bonifica del sito di
Cisterna di Latina.
Le OO.SS. e la RSU concordano sulla richiesta aziendale di un
ulteriore periodo di CIGS della durata di un anno.
Al termine della riunione odierna, tutte le parti presenti si
riaggiornano al 17 marzo 2005, presso la sede del Comitato per
l'occupazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per una
riunione finalizzata al recepimento di quanto contenuto nel presente
verbale, con particolare riferimento alla situazione occupazionale
degli ex lavoratori dello stabilimento Goodyear di Cisterna di Latina
e alla richiesta di un ulteriore periodo di CIGS, necessario per il
completamento del processo di reindustrializzazione del sito.
VERBALE DI ACCORDO
Il giorno 13 aprile 2005 al Ministero del lavoro e della
politiche sociali, alla presenza del Sottosegretario al lavoro on.le
Pasquale Viespoli, assistito dai dott. ri Francesca Cirelli, Antonio
Leggio e Caterina Piselli, presente anche Italia Lavoro nella persona
del dott. Piergiorgio Martufi si è tenuta una riunione per l'esame
della situazione dei dipendenti della Società Porcellane di Monopoli
Scarl, alle quale hanno partecipato:
Regione Puglia rappresentata dal vice presidente dott. Giovanni
Copertino;
l'Amministrazione provinciale di bari rappresentata dal
presidente dott. Vinceno Divella, dal capo di gabinetto dott. Rocco
Pignataro, dall'assessore al lavoro e formazione avv. Onofrio Sisto e
dalla responsabile ufficio vertenze collettive dott.ssa Slivana
Zingarelli;
Comune di Monopoli nella persona del sindaco avv. Paolo Antonio
Leoci e dal vice sindaco dott. Antonio Guccione;
GMM S.p.a. di Bari nella persona del procuratore dott. Emanuele
Veneziani;
Porcellane di Monopoli scarl, in liquidazione coatta
amministrativa rappresentata dal commissario avv. Roberto Mantovano;
Confcooperative Puglia nella persona del presidente dott.
Giacomo Ruggeri;
Femca Cisl Bari rappresentata dal segretario Adriano Solidoro e
da Leonardo Di Nunno, Marco Mezzapesa e Giuseppe Svezia;
Filcea Cgil Bari rappresentata dal segretario Vito De Mario e
dai sigg. Teodoro Sampietro, Domenico Larizza e Giampiero Selicati;
Premesso che:
1. I 129 dipendenti della Soc. Cooperativa Porcellane di Monopoli
hanno usufruito del trattamento di cassa integrazione straordinaria
per liquidazione coatta amministrativa ai sensi dell'art. 3 della
legge n. 223/1991 fino al 23 dicembre 2004;
2. Per poter gestire il problema occupazionale, con attenzione
all'impatto sociale sul territorio, le organizzazioni sindacali e le
istituzioni hanno predisposto congiuntamente un programma di
intervento che prevede tra l'altro la ricollocazione dei dipendenti;
3. In data 10 gennaio 2005 e successivamente in data 30 marzo
2005 si è tenuta una riunione presso la Provincia di Bari con la
partecipazione del presidente e dell'assessore al lavoro, degli
amministratori del Comune di Monopoli, nonchè con i rappresentanti
della Regione Puglia, della Confcooperative Puglia e con le
segreterie provinciali della Femca Cisl e della Flicea Cgil per
concordare un piano di ricollocazione dei lavoratori;
4. Numero 60 unità saranno assunte, con assorbimento graduale
sino al mese di dicembre 2005, nell'ambito della realizzazione di un
centro polifunzionale di natura commerciale da parte della GMM
S.p.a., nuova proprietaria dei suoli e degli immobili siti nell'area
industriale commerciale di Monopoli ove si svolgeranno le attività
della PDM Scarl;
5. Numero 40 unità secondo quanto dichiarato dal presidente
della Confcooperative regionale Puglia, saranno ricollocate anche
esse entro il mese di dicembre 2005 presso cooperative aderenti alla
stessa organizzazione operanti anche in settori di attività diversi
da quello di provenienza specie del settore agroalimentare;
6. Numero 22 unità saranno collocate in mobilità al termine del
periodo della Cigs di cui al presente verbale essendo in possesso dei
requisiti per accedere al pensionamento nel corso o al termine del
periodo di mobilità spettante;
7. per le restanti 6 unità attraverso l'impegno di tutti i
soggetti presenti ed in particolar modo del Comune di Monopoli
saranno individuate tutte le possibilità di ricollocazione, anche in
settori diversi di attività;
8. Nel corso della riunione odierna sono state analizzate
puntualmente le misure già individuate in sede locale, che le Parti
e le Istituzioni si impegnano ad attuare;
9. La legge 311 del 30 dicembre 2004 (legge finanziaria 2005)
all'art. 1, comma 155, ha stabilito la concessione per l'anno 2005
del trattamento di cassa integrazione già previsto da disposizioni
di legge anche in deroga alla normativa vigente in materia, nel caso
di programmi finalizzati alla gestione di crisi occupazionali, anche
con riferimento ai settori produttivi e ad aree territoriali, ovvero
miranti al reimpiego di lavoratori coinvolti in detti programmi;
Tutto ciò premesso si concorda quanto segue:
a) al fine di assicurare la realizzazione dei piani di gestione
della crisi occupazionale, la Regione Puglia, la Provincia di Bari,
il Comune di Monopoli, la Confcooperative e le OO.SS. Femca Cisl
eFilcea Cgil ritengono necessario il ricorso allo strumento di
sostegno al reddito per tutto l'anno 2005 e a tal fine è necessario
concedere la cassa integrazione per centoventinove lavoratori (dal
mese di marzo ridotti a centoventotto), dipendenti dalla Società
Cooperative Porcellane di Monopoli, fino al 31 dicembre 2005;
Italia Lavoro su incarico della Direzione generale degli
ammortizzatori sociali al fine del costante aggiornamento della
spesa:
acquisirà i dati iniziali dei lavoratori per i quali viene
richiesto il trattamento di cigs;
effettuerà il monitoraggio bimestrale sui lavoratori
effettivamente sospesi nel bimestre di riferimento e sull'andamento
del piano di gestione secondo modalità da concordare con le
organizzazioni sindacali e con la competente INPS.
Il Sottosegretario al lavoro on. Pasquale Viespoli ritiene che la
situazione rappresentata, relativa ai lavoratori dipendenti della
Società Cooperativa Porcellane di Monopoli, rientri nella previsione
normativa di cui al già citato art. 1, comma 155 della legge n.
311/2004 (legge finanziaria 2005).
Letto, confermato, sottoscritto.
VERBALE DI ACCORDO
L'anno 2005, il giorno 30 del mese di marzo, presso il Palazzo
della Provincia di Bari, alla presenza dell'assessore al lavoro avv.
Onofrio Sisto, assistito dalla dott.ssa Silvana Zingarelli, sono
convenuti:
per la Regione Puglia il vice presidente dott. Giovanni
Copertino;
l'avv. Paolo Antonio Leoci, sindaco di Monopoli;
il dott. Antonio Guccione vice sindaco e assessore alle
attività produttive del Comune di Monopoli;
il sig. Vito Tropiano, consigliere comunale del comune di
Monopoli;
il sig. Antonio Marasciulo assessore alla agricoltura del
Comune di Monopoli;
il sig. Vito Onofrio Lamanna consigliere della Provincia di
Bari;
il dott. Emanuele Veneziani, procuratore della G.M.M. S.p.a. di
Bari;
il dott. Giovanni Destino commissario delle Porcellane di
Monopoli soc. coop. a r.l. in liquidazione coatta amministrativa;
il dott. Giacomo Ruggieri, presidente regionale confcooperativa
Puglia;
per la FEMCA CISL di Bari: Adriano Solidoro, Leonardo Di Nunno,
Marco Mezzapesa e Giuseppe Svezia;
per la FILCEA CGIL di Bari: Vito De Mario, Francesco Marinelli,
Teodoro Sampietrio Domenico Larizza e Selicati Giampiero.
L'incontro odierno è scaturito dalla concorde iniziativa di
tutti i soggetti costituiti istituzionali e di individuare concrete
possibilità di ricollocazione dei centoventotto dipendenti della
Porcellane di Monopoli Scarl, beneficiari del trattamento di CIG
straordinaria ex art. 3 e legge n. 233/1991 per liquidazione coatta
amministrativa fino al 23 dicembre 2004, al fine di creare le
condizioni per la concessione, da parte del Ministero del lavoro,
della proroga senza soluzione di continuità del trattamento di CIG
straordinaria ai sensi dell'art. 1, comma 155 della legge finanziaria
2005.
Il piano di reimpiego formulato in questa sede per i
centoventotto lavoratori interessati (tenuto conto delle disposizioni
di lavoratore dal mese in corso), è articolato come segue:
n. 60 unità saranno assunte, con assorbimento graduale sino al
mese di dicembre 2005, nell'ambito della realizzazione di un centro
polifunzionale di natura commerciale da parte della G.M.M. S.p.a.,
nuova proprietaria dei suoli e degli immobili siti nell'area
industriale-commerciale di Monopoli ove si svolgevano le attività
della P.D.M. Scarl;
n. 40 unità, secondo quanto dichiarato dal presidente della
Confcooperativa regionale Puglia, saranno ricolloccate anche esse
entro il mese di dicembre 2005 presso cooperative aderenti alla
stessa organizzazione operanti anche in settori di attività diversi
da quello di provenienza, specie del settore agroalimentare;
n. 22 unità saranno collocate in mobilità al termine della
proroga della CIGS di cui al presente verbale (23 dicembre 2005),
essendo in possesso dei requisiti per accedere al pensionamento nel
corso o durante il periodo di mobilità spettante;
per le restanti 6 unità tutti i soggetti presenti, ed in
particolar modo il Comune di Monopoli si impegnano a continuare a
ricercare ogni possibilità di ricollocazione.
Letto, confermato e sottoscritto.
DIREZIONE GENERALE DELLA TUTELA
DELLE CONDIZIONI DI LAVORO Divisione VIII
VERBALE DI ACCORDO
Il giorno 23 febbraio 2005 al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, alla presenza del Sottosegretario al lavoro on.
Pasquale Viespoli, assistito dal dott. Antonio Leggio , dalla
dott.ssa Francesca Cirelli e dalla dott.ssa Caterina Piselli,
presente anche Italia Lavoro nella persona del dott. Piergiorgio
Martufi si è tenuta una riunione per l'esame della situazione della
Società ESAFIL Sas, alla quale hanno partecipato:
La ESAFIL S.a.s. rappresentata da Roberto Bonino assistito
dell'Unione industriale Biellese nella persona del dott. Roberto
Ruffato;
La Regione Piemonte assessorato alla formazione professionale
area ammortizzatori sociali rappresentato dalla dott.ssa Teresa
Zoccolan;
l'Amministrazione provinciale di Biella nella persona della
dott.ssa Rossana Santarelli;
Le organizzazioni sindacali, Femca Cisl e Uilta Uil nazionale
rappresentate dai sigg. ri Luigi Raimondi ed Edoardo Rossi, la Filtea
Cgil provinciale rappresentata dal sig. Berardino A. Valle.
Premesso che:
1. la Soc. ESAFIL S.a.s. operante nel campo tessile con
produzione di filati pettinati, attraversa uno stato di crisi da
ormai alcuni anni che hanno portato l'azienda a richiedere un periodo
di cassa integrazione salariale per crisi aziendale nel periodo
9 febbraio 2004 - 8 febbraio 2005;
2. Nonostante le azioni poste in essere nel corso dell'anno 2004,
la ESAFIL S.a.s. ha visto ulteriormente ridursi in modo significativo
le prospettive di vendita, già pesantemente ridimensionate nel corso
degli anni 2002 e 2003;
3. Per poter gestire il problema occupazionale, con attenzione
all'impatto sociale sul territorio, l'azienda, le organizzazioni
sindacali e le istituzioni hanno predisposto congiuntamente un
programma di intervento che prevede tra l'altro la ricollocazione dei
dipendenti in esubero;
4. In data 7 febbraio 2004 si è tenuta una riunione presso la
provincia di Biella con la partecipazione dell'azienda, dell'unione
industriale e delle organizzazioni sindacali per concordare un piano
di ricollocazione dei lavoratori secondo le indicazioni già
contenute nel protocollo d'intesa sottoscritto in data 10 gennaio
2005 fra la provincia stessa, le organizzazioni sindacali e l'Unione
industriale Biellese.
5. Nel corso della riunione odierna sono state analizzate
puntualmente le misure già individuate in sede locale, che le parti
e le istituzioni si impegnano ad attuare.
6. La legge n. 311 del 30 dicembre 2004 (legge finanziaria 2005)
all'art. 1, comma 155, ha stabilito la concessione per l'anno 2005
del trattamento di CIGS già previsto da disposizioni di legge anche
in deroga alla normativa vigente in materia, nel caso di programmi
finalizzati alla gestione di crisi occupazionali, anche con
riferimento a settori produttivi e ad aree territoriali, ovvero
miranti al reimpiego di lavoratori coinvolti in detti programmi.
Tutto ciò premesso si concorda quanto segue:
a) al fine di assicurare la realizzazione dei piani di gestione
della crisi occupazionale, le organizzazioni sindacali, la regione
Piemonte, la provincia di Biella e l'Unione industriale Biellese
ritengono necessario il ricorso allo strumento di sostegno al reddito
di cui al punto per tutto l'anno 2005 e al fine l'azienda inoltrerà
apposita istanza di CIGS per 47 lavoratori dipendenti dalla Esafil di
Sandigliano a far data dal 9 febbraio 2005 fino al 31 dicembre 2005;
b) le parti e le istituzioni locali si impegnano a gestire le
eccedenze mediante:
ricollocazione di un numero di 10 dipendenti presso aziende
che operano localmente ed interessate all'assunzione dei lavoratori
tramite l'inserimento nelle liste di mobilità (Bonino Carding
machines, Filatura Cardata Biellesa Aldo Boglietti S.r.l., Filsa
Filati S.r.l. e Filatura Marchi S.p.a.);
azioni di outplacement e di formazione e riqualificazione
finanziati dalla provincia di Biella per i lavoratori collocati, in
CIGS; anche attraverso i fondi messi a disposizione dal progetto
Piemonte (sottoscritto nel 2003 dalle itituzioni locali Piemontesi,
dalle organizzazioni imprenditoriali e dalle organizzazione
sindacali) che verrà presumibilmente avviato da aprile 2005;
collocazione in mobilità per coloro che potranno maturare i
requisiti pensionistici nel corso o al termine del periodo di cassa
integrazione e/o di mobilità,
Italia lavoro su incarico della Direzione generale degli
ammortizzatori sociali al fine del costante aggiornamento della
spesa:
acquisirà i dati iniziali dei lavoratori per i quali viene
richiesto il trattamento di CIGS;
effettuerà il monitoraggio bimestrale sui lavoratori
effettivamente sospesi nel bimestre di riferimento e sull'andamento
del piano di gestione secondo modalità da concordare con la
società.
Il Sottosegretario al lavoro on. Pasquale Viespoli ritiene che la
situazione rappresentata, relativa alla Società ESAFIL S.a.s.,
rientri nella previsione normativa di cui al già citato art. 1,
commna 155, della legge n. 311/2004 (legge finanziaria 2005).
Letto, confermato, sottoscritto.
VERBALE DI ACCORDO
Addì 7 febbraio 2005 presso la provincia di Biella alla presenza
dell'assessore Marisa Lucano assistita dalla dott.ssa Rossana
Santarelli si sono incontrati:
la ditta Esafil S.a.s. di Bonino R. &amp; C. di Sandigliano, in
persona di Roberto Bonino e Corrado Dal Canton, assistita dall'Unione
industriale biellese, in persona di Roberto Ruffato;
le organizzazioni sindacali dei lavoratori Femca-Cisl,
Filtea-Cgil e Uilta-Uil di Biella nelle persone di Paola Bocchio,
Bernardino Avalle, Rosangela Fontanella e Luigi Roberto;
presente la R.S.U. della Esafil S.a.s.;
per esaminare in particolare il comma 4 del verbale di accordo,
sottoscritto tra le parti in data odierna, relativo al piano di
ricollocazione dei lavoratori dell'azienda. La provincia prende atto
che 5 lavoratori raggiungeranno i requisiti per il trattamento
pensionistico, che per altri 8 dipendenti l'azienda valuterà
l'inserimento lavorativo in altre aziende del settore. La provincia
si impegna per gli altri 34 lavoratori, all'applicazione del
protocollo di intesa, sottoscritto in data 10 gennaio c.a., tra la
provincia stessa, le organizzazioni sindacali dei lavoratori e
l'unione industriale, per attivare azioni per la ricollocazione dei
lavoratori quali la formazione professionale e progetti di
outplacement.
A tale scopo è necessario che i lavoratori siano posti in cassa
integrazione straordinaria come indicato nella richiesta che verrà
inoltrata dall'azienda nei possimi giorni.
Letto, confermato e sottoscritto.
VERBALE DI ACCORDO
In data 31 marzo 2005 ha avuto luogo, presso il Comitato per
l'occupazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri, una
riunione riguardante la società TSM S.p.a. di Boiano in
liquidazione.
All'incontro, presieduto dall'on. Borghini, hanno partecipato:
per il Ministero del lavoro, il dott. Mastropietro;
per Italia Lavoro, il dott. Martufi;
per la regione Molise, l'assessore alle attività produttive
dott. Sozio e l'assessore al lavoro dott. Picciano;
per il comune di Boiano, il sindaco dott. Colalillo;
per la Finmolise, il dott. Pellegrini;
per la società TSM S.p.a. in liquidazione, i liquidatori ing.
Gagliardi e dott. Caputi;
per le organizzazioni sindacali, i rappresentanti nazionali di
categoria; i rappresentanti territoriali confederali e di categoria.
Premesso che:
TSM S.p.a. di Boiano, appartenente al Gruppo Itam, è un'azienda
costituita nel 1998 con la partecipazione azionaria di Sviluppo
Italia, operante nel settore tessile nel comparto specifico della
tinto-stamperia.
I lavoratori della TSM S.p.a., in conseguenza della situazione di
crisi generalizzata settore tessile e della particolare situazione di
stallo delle attività dello stabilimento di Boiano, dovuta anche ad
una specifica condizione di sofferenza finanziaria dell'azienda,
hanno usufruito della CIGS per crisi aziendale ex lege n. 223/1991
dal 1° agosto 2003 fino al 31 luglio 2004.
Al fine di arginare, in particolare, la situazione di crisi
finanziaria, nel corso dell'anno 2004 l'azienda ha proposto un
aumento di capitale che si è però realizzato solo in parte con
l'aumento di capitale sociale da parte di Itam e con l'ingresso -
nella compagine societaria - della finanziaria regionale Finmolise
S.p.a. che ha sottoscritto quote azionarie per 1 milione di euro.
L'attività lavorativa dell'azienda è cessata a partire dal
31 dicembre 2004.
A seguito dell'esito negativo del pecorso volto al superamento
dello squilibrio finanziario, in coerenza con le vigenti disposizioni
di legge e con le opportune valutazioni economiche e sociali,
l'assemblea dei soci della TSM ha assunto lo scorso 10 marzo 2005 la
decisione di porre in liquidazione la società.
Lo scorso 22 marzo 2005 è stato sottoscritto un protocollo
d'intesa in sede territoriale tra la regione Molise, la provincia di
Campobasso, la Comunità montana Matese, il comune di Boiano,
Finmolise, Sviluppo Italia, TSM S.p.a. in liquidazione, CGIL, CISL,
UIL e UGL territoriali, che ha previsto la richiesta da parte
dell'azienda del riconoscimento della CIGS ex art. 1, comma 155,
della legge n. 311/2004 (legge finanziaria 2005) e la predisposizione
di un piano di gestione degli esuberi con specifici interventi da
parte dell'azienda e delle istituzioni locali. Tale protocollo si
intende integralmente recepito nel presente accordo.
Ai sensi dell'art. 1, comma 155, legge 30 dicembre 2004, n. 311
(legge finanziaria 2005), così come integrato dall'art. 13, comma 2,
lettera b) del decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, il Ministero del
lavoro e delle politiche sociali può disporre la concessione del
trattamento di CIGS per 12 mesi sino al 31 dicembre 2005, in deroga
alla normativa vigente in materia, allo scopo di facilitare e
supportare il programma finalizzato alla gestione della crisi
occupazionale della TSM S.p.a. attraverso programmi di gestione degli
esuberi.
A questo scopo tutto quanto sopra
premesso le parti convengono
1. TSM S.p.a. avanzerà al Ministero del lavoro e delle politiche
sociali richiesta di riconoscimento di CIGS per tutti i dipendenti,
per 12 mesi sino al 31 dicembre 2005, ai sensi della suddetta legge
n. 311/2004, art. 1, comma 155.
2. Il piano di gestione del personale nel corso dell'anno 2005
sarà attuato attraverso le misure specificamente individuate nel
protocollo d'intesa sottoscritto in sede regionale citato in
premessa.
3. Italia Lavoro, su incarico della Direzione generale degli
ammortizzatori sociali del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, al fine del costante aggiornamento della spesa:
acquisirà i dati iniziali dei lavoratori per i quali viene
richiesto il trattamento di CIGS;
effettuerà il monitoraggio bimestrale sui lavoratori
effettivamente sospesi nel bimestre di riferimento e sull'andamento
del piano di gestione secondo modalità da concordare con la
società.
Il rappresentante del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, d'intesa con il Sottosegretario on. Viespoli, ritiene che la
situazione sopra evidenziata rientri nella previsione normativa di
cui all'art. 1, comma 155, legge n. 311/2004, come integrato
dall'art. 13, comma 2, lettera b), del decreto-legge 14 marzo 2005,
n. 35.