4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 20-5-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PERUGIA
UNIVERSITA' DI PERUGIA
CONCORSO (scad. 19 giugno 2008)
Procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 tenuti dal Servizio collocamento obbligatorio della provincia di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei requisiti ordinari previsti per il pubblico impiego e utilmente collocati nella graduatoria vigente alla data di scadenza del bando, per la copertura di tredici posti di categoria B - posizione economica iniziale B1 - area servizi generali e tecnici, per le esigenze specifiche e prioritarie delle portinerie e dei servizi generali di questa Universita'. (GU n.39 del 20-05-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica. 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Visti i CC.CC.NN.LL. del comparto Università;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Università degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con D.R. n. 1285 del 1°
giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 27.2.2008
«Programmazione triennale delle assunzioni del personale
tecnico-amministrativo - Assunzione ai sensi della legge n. 68/1999»;
Vista la nota prot. DFP - 0011825 del 10 marzo 2008 - 1.2.3.2 con
cui il Dipartimento della funzione pubblica, in risposta alla
procedura di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, avviata con nota prot. n. 9865 del 20 febbraio
2008, ha comunicato di non avere personale da assegnare;
Visto l'avviso pubblicato in data 29 febbraio 2008 con cui è
stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. 27
gennaio 2005 del personale del comparto Università e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
Vista la convenzione sottoscritta in data 17 aprile 2008 tra
l'Università degli studi di Perugia e la provincia di Perugia ai
sensi dell'art. 11 della legge n. 68/1999 per l'inserimento
lavorativo di disabili nella pubblica amministrazione;
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento delle
procedure idoneative, nel rispetto dei principi di economicità e
trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Ai sensi dell'art. 11 della legge n. 68 del 12 marzo 1999, è
aperta una procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti
disabili iscritti negli elenchi vigenti di cui all'art. 8 della legge
n. 68/1999 tenuti dal Servizio collocamento obbligatorio della
provincia di Perugia, residenti nella regione Umbria, in possesso dei
requisiti ordinari previsti per il pubblico impiego e utilmente
collocati nella graduatoria vigente alla data di scadenza del bando,
per la copertura di tredici posti di categoria B - posizione
economica iniziale B1 - area servizi generali e tecnici, per le
esigenze specifiche e prioritarie delle portinerie e dei servizi
generali di questa Università.
La procedura - che non ha natura di pubblico concorso - è attuata
in applicazione della convenzione stipulata da questo Ateneo con il
Servizio di collocamento obbligatorio della provincia di Perugia ai
sensi dell'art. 11 della legge n. 68/1999.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla procedura idoneativa è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea, quest'ultima congiuntamente
al godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza e alla adeguata conoscenza della lingua
italiana;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) titolo di studio: diploma di scuola dell'obbligo;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
7) residenza nella regione Umbria;
8) iscrizione nell'elenco vigente dei disabili tenuto dai servizi
territoriali per l'impiego della provincia di Perugia. I lavoratori
disabili devono risultare iscritti (avendo reso presso il competente
centro per l'impiego la dichiarazione di disponibilità prevista
all'art. 2, comma 1, del decreto legislativo n. 181/2000 così come
modificato dal decreto legislativo n. 297/2002) negli elenchi
relativi alla provincia di Perugia di cui all'art. 8 della legge n.
68/1999 ed essere utilmente collocati nella graduatoria delle
precedenze per le assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici,
vigente alla data di scadenza del presente bando, ai sensi dell'art.
31 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Non possono accedere coloro i quali siano esclusi dall'elettorato
politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano cessati con
provvedimento di licenziamento o destituzione a seguito di
procedimento disciplinare o di condanna penale, o siano stati
dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, o abbiano subito una condanna penale che, in base alla
normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di lavoro
con la pubblica amministrazione.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equiparazione
nel caso di eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
L'equiparazione del titolo di studio è effettuata ai sensi di
quanto disposto dall'art. 379 del decreto legislativo 16 aprile 1994,
n. 297.
L'Amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalità
Le domande di ammissione alla procedura idoneativa, a pena di
esclusione, devono essere redatte in carta semplice utilizzando il
modello «A», allegato al presente avviso, devono essere debitamente
sottoscritte dai candidati, devono essere indirizzate al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Perugia - P.zza
Università, 1 - 06123 Perugia, e devono pervenire entro il termine
perentorio di giorni tenta, che decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», mediante il
servizio postale o mediante fax al n. 075/5852067, o mediante
consegna diretta all'Ufficio archivio e protocollo dell'Ateneo nei
giorni dal lunedì al venerdì al mattino dalle ore 9 alle ore 13 e
nei giorni di martedì e giovedì anche di pomeriggio dalle ore 15
alle ore 17.
Qualora tale termine cada il sabato o in giorno festivo, la
scadenza viene differita al primo giorno feriale utile.
Ai fini del rispetto del termine perentorio di trenta giorni per
la presentazione della domanda di partecipazione, farà fede solo il
timbro di arrivo del protocollo dell'Ateneo. Pertanto saranno
irricevibili le istanze che perverranno oltre tale termine, ancorchè
spedite entro il termine dei trenta giorni prima indicato.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, a pena di
esclusione:
1) cognome e nome;
2) data e luogo di nascita;
3) codice fiscale;
4) indirizzo e recapito, con il relativo codice di avviamento
postale, al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali
comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali
variazioni;
5) residenza nella regione Umbria;
6) di essere iscritto nell'elenco vigente dei disabili tenuto dai
Servizi territoriali per l'impiego della provincia di Perugia (avendo
reso presso il competente Centro per l'impiego la dichiarazione di
disponibilità prevista dall'art. 2, comma 1, del decreto legislativo
n. 181/2000 così come modificato dal decreto legislativo n.
297/2002) di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999 ed essere
utilmente collocato nella graduatoria delle precedenze per le
assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici vigente alla data di
scadenza del presente bando ai sensi dell'art. 31 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
7) possesso della cittadinanza italiana ovvero della qualifica di
italiano non appartenente alla Repubblica, ovvero possesso della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea; in
quest'ultima ipotesi, godimento dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza ed adeguata conoscenza
della lingua italiana;
8) avere un'età non inferiore agli anni diciotto;
9) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
10) di non aver riportato condanne penali e non avere
procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare le condanne
riportate - comprese la data della sentenza e l'autorità che ha
erogato la stessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia,
indulto, condono, perdono giudiziale o non menzione - ed i
procedimenti penali pendenti - comprese l'autorità avanti la quale
pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso);
11) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, di non essere cessati con provvedimento di
licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o
di condanna penale, di non essere stati dichiarati decaduti da altro
pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
12) possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla
procedura idoneativa, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato. Qualora il titolo di
studio sia stato conseguito all'estero deve essere dichiarata la
sussistenza dell'equiparazione secondo le modalità di cui all'art.
379 del decreto legislativo n. 297/1994;
13) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
14) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
15) gli eventuali ausili necessari per lo svolgimento della prova
idoneativa e l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi occorrenti in
relazione allo specifico handicap, ai sensi dell'art. 20 della legge
5 febbraio 1992, n. 104;
16) di avere/non avere diritto ad essere esonerato dalla
eventuale prova di preselezione; in caso affermativo, indicare il
periodo in cui il candidato ha prestato attività lavorativa, senza
demerito, con rapporto di lavoro subordinato - per almeno trenta mesi
- nella categoria B o superiore presso l'Università degli studi di
Perugia, da cui consegue il diritto al suddetto esonero;
17) la lingua straniera (inglese o francese) scelta dal candidato
ai fini dell'espletamento della prova orale.
A pena di esclusione, la domanda di partecipazione deve essere
sottoscritta dall'interessato e presentata unitamente a copia
fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di
validità del sottoscrittore, fermo restando quanto disposto dagli
articoli 38, comma 3, e 45, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
La sottoscrizione non necessita di autenticazione, ai sensi
dell'art. 39, primo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
A pena di esclusione, i candidati, per la partecipazione alla
procedura idoneativa, dovranno effettuare un versamento di Euro 15,00
sul conto corrente postale n. 14853063 intestato all'Università
degli studi di Perugia - Servizio tesoreria, indicando
obbligatoriamente la causale relativa al concorso: «contributo spese
di partecipazione a procedura idoneativa per tredici unità di
personale a tempo indeterminato di categoria B1 - area servizi
generali e tecnici - legge n. 68/1999 - di codesta Universita».
In nessun caso si procederà al rimborso del sopra citato
contributo.
A pena di esclusione, la ricevuta di tale versamento deve essere
allegata alla domanda della selezione.
Il mancato rispetto anche di uno soltanto dei termini e delle
modalità sopra descritti, nonchè l'omissione anche di una soltanto
delle dichiarazioni sopra elencate, comporterà l'automatica
esclusione dalla procedura idoneativa, a meno che l'omessa
dichiarazione sia desumibile dall'intero contesto della domanda
presentata o da altri documenti ad essa allegati, purchè prodotti in
conformità alla vigente normativa.
Tutti i candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione
alla procedura idoneativa sono ammessi con riserva alla eventuale
prova di preselezione.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in ossequio
ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed economicità
dell'azione amministrativa, il controllo sulle istanze relativo al
possesso dei requisiti di ammissione ed al rispetto dei termini e
delle modalità di presentazione delle domande di partecipazione
verrà effettuato dopo l'espletamento dell'eventuale prova
preselettiva, sulle sole istanze dei concorrenti che abbiano superato
la prova preselettiva stessa.
Pertanto, a seguito di tale controllo, potranno risultare esclusi
dall'ammissione alla prova idoneativa anche candidati che abbiano
superato l'eventuale prova di preselezione.
L'Università non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali, telegrafici o di trasmissione a mezzo fax o,
comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice della procedura idoneativa è nominata
ai sensi dell'art. 13 del regolamento in materia di accesso
all'impiego presso l'Università degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente. La stessa sarà resa nota prima
dello svolgimento della prova idoneativa, sul sito Web dell'Ateneo
http://www.unipg.it/_alle voci concorsi - selezione personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.

Art. 5.
Prova idoneativa, eventuale prova di preselezione e comunicazioni
La prova idoneativa consisterà in una prova orale volta ad
accertare la conoscenza delle attività di front-office tipiche di
una portineria di una struttura aperta al pubblico, quale una
facoltà; apertura, chiusura e custodia e vigilanza dei locali e
delle attrezzature; controllo dell'accesso e del movimento del
pubblico; distribuzione della corrispondenza; informazioni
all'utenza; compiti esecutivi di gestione e controllo delle aule e
dei servizi informatici ed audiovisivi, ivi comprese operazioni di
piccola manutenzione.
Si richiede, inoltre, capacità di espletare correttamente le
attività di competenza in piena autonomia in modo tale da garantire
che il personale sia in grado di lavorare da solo su turni
giornalieri; in particolare, si precisa che, ai fini del corretto
espletamento delle attività di competenza, pur essendo queste ultime
di natura esecutiva, si richiedono completa autonomia lavorativa e
piena capacità cognitiva, risultando, le suddette attività,
funzionali a garantire, in primis, la sicurezza delle strutture.
La prova orale comprenderà anche l'accertamento della conoscenza
delle seguenti fonti normative autonome dell'Ateneo quali: lo statuto
d'Ateneo ed il regolamento dell'Università degli studi di Perugia
per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro - decreto
legislativo n. 626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 - D.M. n.
363/1998 nonchè l'accertamento della conoscenza dei più diffusi
software di Office Automation e di una lingua straniera a scelta del
candidato tra l'inglese e il francese.
(Lo statuto di Ateneo ed il regolamento dell'Università degli
studi di Perugia per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro -
decreto legislativo n. 626/1994 - decreto legislativo n. 242/1996 -
D.M. n. 363/1998, sono consultabili via Internet sul sito Web
dell'Ateneo http://www.unipg.it/_alle voci Ateneo - Statuto e
regolamenti).
La prova non comporta valutazione comparativa ed è preordinata ad
accertare l'idoneità a svolgere le mansioni del profilo nel quale
avviene l'assunzione.
L'elenco dei candidati risultati idonei sarà pubblicato dalla
commissione giudicatrice al termine dell'ultima seduta di
espletamento delle prove idoneative di tutti i candidati.
Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla
procedura idoneativa tale da pregiudicare il rapido e corretto
svolgimento della procedura stessa, la prova orale sarà preceduta da
una eventuale prova di preselezione.
L'eventuale prova di preselezione consisterà in quesiti a
risposta multipla predefinita di cultura generale e/o sugli argomenti
oggetto della prova idoneativa.
Durante la prova i candidati non possono portare con sè carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, nè possono consultare testi di legge.
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione
coloro che abbiano svolto, senza demerito, attività lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi nella categoria
B o superiore presso questa Università; il candidato che si trovi
nella suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di
partecipazione di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di
preselezione, a pena di decadenza.
In data 24 giugno 2008 sarà pubblicato all'albo ufficiale
dell'Ateneo (reso noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo
http://www.unipg.it/_alle voci concorsi - selezione personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato), un avviso con cui saranno resi
noti:
1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale prova
di preselezione;
2) la data, l'ora e la sede di espletamento della prova
idoneativa;
3) la data in cui verranno pubblicati all'albo ufficiale
dell'Ateneo:
l'elenco dei candidati ammessi alla prova idoneativa, anche
all'esito dell'eventuale prova di preselezione;
l'elenco dei candidati esclusi dalla procedura idoneativa per
mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto dei termini e
delle modalità di presentazione della domanda di partecipazione,
nonchè, nel caso di espletamento della prova di preselezione,
l'elenco dei candidati esclusi dalle prove idoneativa per mancato
superamento della prova di preselezione;
l'eventuale rinvio della pubblicazione all'albo ufficiale
dell'Ateneo delle comunicazioni di cui sopra.
Gli avvisi di cui sopra, pubblicati all'albo ufficiale
dell'Ateneo, hanno valore di comunicazioni collettive ai sensi
dell'art. 9 del regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Università degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente.
Dalla data di pubblicazione all'albo ufficiale dell'Ateneo degli
elenchi degli ammessi alla prova idoneativa, anche all'esito della
eventuale prova di preselezione, e degli esclusi dalla procedura
selettiva, decorrerà il termine per eventuali impugnative (nel
termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di
centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al
presente articolo sarà considerata come rinuncia alla procedura
idoneativa, quale ne sia la causa.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilità di uno o più commissari, in virtù delle quali la
prova già fissata per la procedura idoneativa non possa essere
espletata nella data stabilita, la comunicazione ai candidati
relativa al rinvio della prova verrà effettuata, nel più breve
tempo possibile, mediante pubblicazione di avviso all'albo ufficiale
dell'Ateneo, reso noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo
http://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezione personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza della data stabilita per la prova e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio della
prova verrà reso noto il giorno stesso della prova, con le predette
modalità.
Per essere ammessi a sostenere le prove di cui al presente
articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento: carta di identità, passaporto, patente
di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di
abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi,
tessere di riconoscimento, purchè munite di fotografia e di timbro o
di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione
dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identità
o di riconoscimento non in corso di validità, gli stati, le qualità
personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati
mediante esibizione dello stesso, purchè l'interessato dichiari, in
calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.

Art. 6.
Approvazione atti e dichiarazione di idoneità
Gli atti della procedura idoneativa, unitamente alla dichiarazione
degli idonei della procedura stessa, sono approvati con provvedimento
del Direttore amministrativo. Con lo stesso provvedimento verranno
individuati, tra gli idonei, ai sensi della convenzione stipulata tra
l'Università degli studi di Perugia e la Provincia di Perugia,
sottoscritta in data 17 aprile 2008, le tredici unità per le quali
verrà disposta la chiamata nominativa.
Il provvedimento stesso è immediatamente efficace, sotto
condizione risolutiva dell'accertamento del possesso dei requisiti
per l'ammissione all'impiego ed è pubblicato all'albo ufficiale di
questa Università e sul Web dell'Ateneo. Dell'avvenuta pubblicazione
è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative (nel
termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di
centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
Qualora nel periodo di validità della convenzione stipulata con
la Provincia di Perugia - Area lavoro formazione e istruzione -
Servizi per l'occupazione e alle Imprese, questa Amministrazione sia
tenuta, ai fini del rispetto della quota d'obbligo di personale
disabile, ad assumere ulteriori unità di detto personale, si
procederà all'assunzione attingendo dagli idonei della presente
procedura idoneativa, secondo le modalità fissate nella medesima
convenzione.

Art. 7.
Assunzione
L'assunzione dei soggetti per i quali sarà disposta la chiamata
nominativa avverrà previa valutazione da parte del comitato tecnico
di cui all'art. 6 della legge n. 68/1999 della compatibilità della
disabilità con le mansioni offerte dall'Amministrazione
universitaria.
A seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra,
l'Amministrazione universitaria provvederà all'assunzione in prova
dei soggetti interessati, tramite contratto individuale di lavoro a
tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato e con orario di lavoro a tempo pieno, che potrà essere
articolato su turni dalle 7,30 alle 20.
Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto per
la categoria B, posizione economica B1, di cui al contratto
collettivo nazionale del lavoro, relativo al personale del comparto
università, vigente.

Art. 8.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Università degli studi di Perugia, per le finalità di gestione
della selezione e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla procedura idoneativa. Ai candidati sono riconosciuti i diritti
di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo n. 196/2003, in
particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di
chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se
incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le
richieste all'Università degli studi di Perugia.

Art. 9.
Rinvio circa le modalità di espletamento della procedura idoneativa
Per tutto quanto non previsto nel presente avviso, valgono le
disposizioni vigenti in materia.

Art. 10.
Pubblicazione
Il presente decreto sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami». Dello stesso verrà data
divulgazione mediante affissione all'albo dell'Ateneo e sarà
consultabile anche via Internet alla pagina Web dell'Ateneo
http://www.unipg.it/_alle voci concorsi - selezione personale
tecnicoamministrativo a tempo indeterminato.
Perugia, 12 maggio 2008
Il direttore amministrativo: Lacaita

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 60 a pag. 64 &lt;----