4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 15-9-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
CONCORSO (scad. 15 ottobre 2009)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto della categoria C, posizione economica C/1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno per le esigenze Centro di Servizi «Sistemi informativi e comunicazione» SIC dell'Universita' degli studi dell'Insubria sede di Como (D.D. n. 15001 del 1° settembre 2009). (GU n.71 del 15-09-2009)

Decreto n. 15001
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi ed il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione
emanato con decreto rettorale n. 10674 del 12 dicembre 2006;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68, e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 che prevede una
riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale
delle tre forze armate congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in materia
di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento d'Ateneo
di attuazione emanato con decreto rettorale n. 7445 dell'11 gennaio
2005, successivamente modificato con decreto rettorale n. 9279 del 10
gennaio 2006;
Visto il decreto legislativo31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n.215/2001, ed in particolare l'art.
11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Visto lo Statuto dell'Università degli Studi dell'Insubria;
Visto il vigente CCNL del Comparto università;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Università degli Studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con decreto
direttoriale n. 3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1, comma 101, in base al quale le Università degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e comma 105, il quale prevede che
a decorrere dall'anno 2005 le Università adottano programmi per il
fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai fini
della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento
ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Viste le deliberazioni del Senato Accademico e del Consiglio di
amministrazione 29 marzo 2005 con le quali è stata approvata la
programmazione triennale dei fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Visto il Regolamento d'Ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con decreto rettorale n. 9244 del 23 dicembre 2005;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2006);
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2007);
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato (Legge
finanziaria 2008);
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008 n. 112 recante «Disposizioni
urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria», convertito, con modificazioni, dalla legge
6 agosto 2008 n. 133, e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180 recante
«Disposizioni urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione
del merito e la qualità del sistema universitario e della ricerca»
convertito, con modificazioni, dalla legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato (Legge
finanziaria 2009);
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009 n. 78 recante «Provvedimenti
anticrisi, nonchè proroga di termini e della partecipazione italiana
a missioni internazionali»;
Considerato che si è reso disponibile un posto di categoria C -
posizione economica C/1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati presso il Centro di servizi «Sistemi informativi e
di comunicazione» SIC - dell'Università degli studi dell'Insubria -
sede di Como a seguito di trasferimento interno di una unità di
personale su un posto vacante della medesima area e categoria presso
una diversa struttura dell'Ateneo;
Viste le deliberazioni del Consiglio di amministrazione del 14
maggio 2009 e del 18 giugno 2009 con le quali è stata approvata la
programmazione del fabbisogno di personale in ordine ai criteri di
utilizzo dei punti organico provvedendo alla loro ripartizione per le
assunzioni di personale da effettuarsi nell'anno 2009;
Considerato che è stata inviata, con nota prot. n. 9490 del 24
giugno 2009, alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni - Servizio mobilità la comunicazione preventiva ai
sensi dell'art. 34 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
che lo stesso Ufficio non ha dato riscontro alla suddetta
comunicazione riguardo il personale da assegnare, ai sensi dell'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 per le esigenze segnalate
dall'Università degli studi dell'Insubria;
Considerato che la procedura di mobilità esterna in applicazione
dell'art. 57 del CCNL del 16 ottobre 2008 (trasferimento da altre
Universita'), attivata con prot. n. 9492 del 24 giugno 2009, ha dato
esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per la copertura di un posto di
categoria C - posizione economica C/1 - Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, osservando le specifiche e
le indicazioni di seguito riportate;
Vista la comunicazione del 22 agosto 2008, del Direttore del
centro di servizi «Sistemi informativi e comunicazione» SIC, circa le
materie d'esame e la tipologia delle prove concorsuali;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo n. 215/2001, e successive modificazioni ed
integrazioni è operante parzialmente e dà luogo ad una frazione di
posto che si cumulerà con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa Amministrazione (tot. frazioni accumulate 0,9);
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificata la copertura finanziaria nel bilancio di previsione
d'Ateneo;
Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto della categoria C, posizione economica C/1, Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato e a tempo pieno per le esigenze Centro di servizi
«Sistemi informativi e comunicazione» SIC dell'Università degli
studi dell'Insubria - sede di Como.
I candidati dovranno dimostrare di possedere conoscenza ed
esperienza di:
- principali tipologie di rete e del sistema operativo Windows
per macchine di classe PC;
- applicativi di automazione d'ufficio e delle problematiche
legate al loro utilizzo in una rete locale;
- strumenti di distribuzione di software e loro impiego in una
rete locale;
- gestione hardware e software di base: installazione,
configurazione e manutenzione di PC e degli strumenti di controllo
remoto, network-inventory e trouble-ticketing nell'ambito delle
attività di assistenza tecnica agli utenti;
- realizzazione e gestione di un ambiente di test per la
risoluzione delle problematiche legate alle postazioni di lavoro;
- gestione delle stampanti di rete, dei dispositivi di
rilevazione delle presenze e «thin-client».
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale, ivi compresi i licei linguistici
riconosciuti per legge, o diploma di maturità professionale ai sensi
della legge n. 754/1969 o i diplomi degli istituti magistrali e dei
licei artistici integrati dai corsi annuali previsti dalla legge 11
dicembre 1969, n. 910.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi delle vigenti disposizioni.
Ai sensi dell'art. 11 comma 4 del Regolamento d'Ateneo per il
reclutamento di personale tecnico/amministrativo può partecipare
alla procedura concorsuale anche il personale in servizio nel
Comparto università nella categoria B - Area servizi generali e
tecnici, in deroga al possesso del titolo di studio previsto per
l'accesso esterno se in possesso di un'anzianità di servizio di
almeno cinque anni nella categoria e area di appartenenza o nelle ex
qualifiche ivi confluite;
2) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani non
appartenenti alla Repubblica.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà a
visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla
normativa vigente;
5) non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impieghi civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
6) avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo stabilito dal
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
In assenza di verifica sul possesso dei requisiti, tutti i
candidati si intendono ammessi al concorso con riserva.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termini e modalità

Le domande di ammissione al suddetto concorso, redatte in carta
semplice, a macchina o a mano in stampatello, in conformità allo
schema allegato al presente bando devono essere indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Università degli studi dell'Insubria,
via Ravasi n. 2 - 21100 Varese, e presentate direttamente o spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrente dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
del presente decreto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La
presentazione diretta può essere effettuata all'Università degli
studi dell'Insubria - Ufficio protocollo, via Ravasi n. 2 - Varese,
negli orari e giorni di apertura al pubblico:
lunedì, martedì, giovedì e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
12,00;
il mercoledi': dalle ore 14,00 alle ore 16,00.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione
dal concorso:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di altro
Stato membro dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea, di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) il titolo di studio richiesto dall'art. 2, comma 1 del
presente bando. Il titolo di studio conseguito all'estero deve aver
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorità;
h) in alternativa al possesso del titolo di studio di cui al
comma precedente la categoria e l'area di appartenenza, nonchè
l'anzianità di servizio maturata nella categoria B, area servizi
generali e tecnici e/o nelle ex qualifiche ivi confluite;
i) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso Pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
k) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
n) i candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'omissione della firma, per la quale non è richiesta
l'autenticazione, in calce alla domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
Alla domanda dovrà essere allegata:
- copia fotostatica di un documento di identità e del codice
fiscale.
I candidati sono inoltre tenuti a versare, pena esclusione dalla
selezione stessa, un contributo di € 25,00 sul c/c bancario
intestato all'Università degli studi dell'Insubria, via Ravasi n. 2
- Varese, presso la Banca Intesa Sanpaolo S.p.A. - Filiale 8135 .
Varese 02 sita in Vicolo San Michele n. 2 - 21100 Varese - coordinate
bancarie: IBAN IT92 K 03069 10807 100000300001 - indicando la
causale: contributo selezione n. 15001 SIC - Candidato: «Cognome e
Nome».
In nessun caso si procederà al rimborso del sopraccitato
contributo. La ricevuta di tale versamento deve essere allegata alla
domanda della selezione a pena di esclusione.
Non sono tenuti al versamento del contributo i candidati che
rientrano nelle condizioni di indigenti. L'amministrazione si riserva
la facoltà di chiedere la documentazione sullo stato dichiarato.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del Direttore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. I requisiti per l'ammissione al concorso devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di
presentazione della domanda.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata e composta con successivo
decreto del Direttore amministrativo dell'Università degli studi
dell'Insubria ai sensi delle disposizioni vigenti in materia e
dell'art. 7 del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Università degli studi dell'Insubria nelle categorie del
personale tecnico e amministrativo, emanato con decreto direttoriale
3346 del 17 dicembre 2001 e affisso all'Albo ufficiale il 17 dicembre
2001, e successive modificazioni.

Art. 5.

Programma d'esame e diario dello svolgimento delle prove.

Gli esami, che saranno tesi ad accertare la preparazione del
candidato in ordine alla professionalità delineata all'art. 1 del
presente bando, consistono in una prova scritta a contenuto teorico
e/o pratico ed in una prova orale secondo il seguente programma:
prova scritta a contenuto teorico e/o pratico: consisterà in
quesiti a risposta sintetica sui seguenti argomenti:
- principali tipologie di rete e del sistema operativo Windows
per macchine di classe PC;
- applicativi di automazione d'ufficio e delle problematiche
legate al loro utilizzo in una rete locale;
- strumenti di distribuzione di software e loro impiego in una
rete locale;
- gestione hardware e software di base: installazione,
configurazione e manutenzione di PC e degli strumenti di controllo
remoto, network-inventory e trouble-ticketing nell'ambito delle
attività di assistenza tecnica agli utenti;
- gestione delle stampanti di rete e dei dispositivi di
rilevazione delle presenze, dispositivi «thin-client»;
prova orale: consistente in un colloquio in cui verranno
approfonditi gli argomenti della prova scritta a contenuto teorico
e/o pratico. Detto colloquio comprenderà inoltre l'accertamento
della conoscenza della lingua inglese.

Art. 6.

Diario e svolgimento delle prove.

La prova scritta a contenuto teorico e/o pratico e la prova orale
saranno espletate nei giorni, alle ore e nei locali secondo il
calendario sotto indicato:
prova scritta a contenuto teorico e/o pratico: il giorno 26
novembre 2009 alle ore 10:00 - Aula 3.04 - presso l'Università degli
studi dell'Insubria, via Ravasi n. 2 - Varese;
prova orale: il giorno 3 dicembre 2009, alle ore 10,00 - Aula
3.02 - presso l'Università degli studi dell'Insubria, via Ravasi n.
2 - Varese.
La pubblicazione di tale diario ha valore di notifica a tutti gli
effetti. Pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi alle prove
suddette, senza ulteriore convocazione, con uno dei documenti di
riconoscimento di cui all'art. 8 del presente bando, nel luogo, nei
giorni e nell'ora indicati nel citato diario.

Art. 7.

Ammissione alla prova orale.

Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta a contenuto teorico e/o pratico una
votazione di almeno ventuno trentesimi (21/30) o equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione tramite affissione dei risultati della prova
scritta a contenuto teorico e/o pratico all'Albo ufficiale
dell'Ateneo e/o presso la sede d'esame indicata e/o secondo le
modalità comunicate dalla commissione giudicatrice.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno ventuno trentesimi (21/30) o
equivalente.
La votazione complessiva è determinata dalla somma del voto
conseguito nella prova scritta a contenuto teorico e/o pratico e del
voto conseguito nella prova orale.

Art. 8.

Documenti di riconoscimento.

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.

Art. 9.

Titoli di preferenza a parità di merito.

I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza a parità di merito, saranno
tenuti a presentare o far pervenire, al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi dell'Insubria entro e non oltre il
termine di quindici giorni che decorre dal giorno successivo a quello
in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
precedenza e preferenza, dai quali risulti, altresì il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le Pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre Pubbliche amministrazioni. A tal fine il candidato
dovrà espressamente indicare entro il termine di quindici giorni
sopra citato la documentazione di cui intende avvalersi.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 10.

Formazione e approvazione della graduatoria di merito

Espletate le prove concorsuali, la commissione giudicatrice forma
la graduatoria di merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato. La
votazione complessiva è determinata dalla somma del voto conseguito
nella prova scritta a contenuto teorico e/o pratico e del voto
conseguito nella prova orale.
Gli atti del concorso, la graduatoria finale di merito, elaborata
tenuto conto, a parità di punteggio, delle preferenze previste dal
precedente art. 9, unitamente a quella del vincitore del concorso,
sono approvati con decreto del Direttore amministrativo.
La graduatoria finale di merito sarà pubblicata all'Albo
ufficiale dell'Università degli studi dell'Insubria -- sede di
Varese (via Ravasi n. 2).
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.
Detta graduatoria rimane efficace per un termine di trentasei mesi
dalla data di approvazione per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili. Non si dà luogo a
dichiarazioni di idoneità al concorso. Fermi restando i diritti di
coloro che sono in graduatoria l'Amministrazione si riserva la
facoltà di utilizzare la graduatoria stessa, nel periodo di
validità, anche al fine di costituire rapporti di lavoro a tempo
determinato.

Art. 11.

Costituzione del rapporto di lavoro

Il vincitore sarà invitato a stipulare, a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale dei dipendenti del Comparto università, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto, fermo restando quanto indicato in
premessa riguardo alla disponibilità della relativa copertura
finanziaria.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore del concorso dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale
risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
f) il numero del codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) titolo di studio;
i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 1, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686). Deve
essere rilasciata anche se negativa;
2) certificato medico comprovante l'idoneità fisica all'impiego,
rilasciato dal medico competente dell'Università degli studi
dell'Insubria.
La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art.
76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.
445, in materia di sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda
o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, i certificati relativi a stati, fatti o qualità
personali risultanti da albi o da pubblici registri tenuti o
conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d'ufficio
da questo Ateneo su indicazione da parte dell'interessato della
specifica amministrazione che conserva l'albo o il registro.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di
cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni dalla
stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva la
possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.

Art. 12.

Assunzione in servizio e periodo di prova

Il vincitore sarà assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno nella
categoria C - posizione economica C1 - Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati con diritto al trattamento
economico iniziale di cui ai vigenti contratti collettivi nazionali
dei dipendenti del comparto Università. Il periodo di prova ha la
durata di tre mesi e non può essere rinnovato o prorogato alla
scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Ai sensi dell'art. 7, comma 1 del Regolamento d'Ateneo che
disciplina la mobilità interna ed esterna del personale
tecnico/amministrativo, il dipendente, fatte salve le possibilità di
trasferimento d'Ufficio nei casi previsti dalla Legge, dovrà
rimanere in servizio presso l'Università degli studi dell'Insubria
per un periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai fini del decreto legislativo 196/2003, in materia di protezione
dei dati personali, si informa che l'Università degli studi
dell'Insubria si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno
raccolti presso l'Università degli studi dell'Insubria e trattati
per le finalità di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio nel rispetto
delle disposizioni vigenti.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore o dei
candidati idonei.

Art. 14.

Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto 1990,
n. 241 il responsabile del procedimento di cui al presente bando, per
quanto di competenza, è il Responsabile dell'Ufficio Reclutamento
personale tecnico/amministrativo dell'Università degli studi
dell'Insubria (via Ravasi n. 2 - 21100 Varese - tel. 0332 219094 -
Fax 0332 219098).

Art. 15.

Pubblicità

Il presente bando sarà affisso all'Albo ufficiale di questo
Ateneo, via Ravasi n. 2 . Varese, e sarà inoltrato al Ministero
della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Il bando di concorso sarà reso disponibile anche per via
telematica sul sito dell'Università degli studi dell'Insubria
(www.uninsubria.it).

Art. 16.

Norme di rinvio sulle modalità di espletamento del concorso

Per quanto non previsto dal presente bando valgono le disposizioni
del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di selezione
per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nell'Università
degli studi dell'Insubria nelle categorie del personale tecnico e
amministrativo e, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
Varese, 1° settembre 2009

Il direttore amministrativo: Balzani

ALLEGATO A

----&gt; Vedere Allegato da pag. 115 a pag. 117 &lt;----