4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 14 del 20-2-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 22 marzo 2004)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore dell'unita' operativa della disciplina di patologia clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia), area della medicina diagnostica e dei servizi per il presidio complesso di Sesto S. Giovanni. (GU n.14 del 20-02-2004)

In esecuzione della deliberazione n. 20 dell'8 gennaio 2004 è
emesso avviso pubblico per il conferimento di un incarico
quinquennale di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, per la copertura di un posto di direttore dell'unità
operativa della disciplina di patologia clinica (laboratorio di
analisi chimico-cliniche e microbiologia), area della medicina
diagnostica e dei Servizi per il presidio complesso di Sesto S.
Giovanni.
Al presente avviso pubblico possono partecipare candidati
appartenenti alle seguenti categorie professionali: medici, biologi,
chimici, in possesso dei sottoriportati requisiti di ammissione.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 16
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Per
l'ammissione all'avviso gli aspiranti dovranno indirizzare al
Direttore generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale civile» di
Vimercate, presso ufficio concorsi aziendale Presidio Ospedaliero di
via Mazzini, 1 - 20033 Desio. La consegna delle domande potrà
avvenire presso il suddetto ufficio concorsi il cui orario di
apertura al pubblico è il seguente: dal lunedì al venerdì dalle
9,30 alle 12,15 e dalle 14 alle 15,30, e il giorno della scadenza
dalle 9,30 alle 16.
Le domande si considerano pervenute in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. Il mancato rispetto da parte dei candidati del
termine sopra indicato per la presentazione delle domande comporterà
la non ammissibilità all'avviso. Non saranno prese in
considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali documenti
spediti oltre i termini dì presentazione prescritti dal presente
avviso. l'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. L'incarico, che implica il rapporto di
lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile. Per l'ammissione all'avviso
sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'ammissione in servizio;
3) età non superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di ammissione
1) iscrizione all'Albo professionale, ove esistente, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio dì dieci anni nella disciplina - ai sensi dell'art. 5 comma
2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Predidente della
Repubblica o 484/1997, gli incarichi di Direttore (ex secondo livello
dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma
8, del decreto legislativo n. 502/1992, così come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6
comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale. L'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione è effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione. I candidati in possesso
dei requisiti richiesti saranno convocati, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, o con nota telegrafica, per lo svolgimento
del colloquio. I candidati dovranno presentare domanda redatta in
carta semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Documentazione da allegare alla domanda
1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute più
significative;
3) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
Tutti i titoli dichiarati devono essere documentati con
certificazione originale o in copia autenticata. Si rammentano pure,
in quanto applicabili, le disposizioni contenute nella legge 15
maggio 1997 n. 127 e nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 relativi alle norme sulla documentazione
amministrativa (autocertificazione) . La commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 accerta
l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale. Il colloquio è diretto
alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella
specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonchè all'accertamento delle capacità
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere. I contenuti del curriculum
professionale concernono le attività professionali, di studio,
direzionali - organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali. Nella valutazione del
curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri dì filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica. I contenuti del Curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere aurocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianità di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97.
L'incarico verrà conferito dal Direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, del decreto legislativo n. 502/1992 sulla base
della valutazione di idoneità dei candidati formulata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del Curriculum
professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere di tale
commissione sarà vincolante limitatamente alla individuazione di
«idonei e non idonei». Il Direttore generale, nell'ambito di coloro
che saranno risultati idonei, sceglierà il candidato cui conferire
l'incarico. Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del
comparto sanità - area dirigenziale di competenza, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza nonchè
la retribuzione di posizione nella misura fissata dalle disposizioni
regolamentari aziendali, tenuto conto delle successive modificazioni
ed integrazioni, come previsto dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999. L'assegnatario dell'incarico attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, è tenuto ad acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad
espletare la propria attività lavorativa con l'osservanza degli
orari di lavoro stabiliti in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
Il Dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al termine
dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà, per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Si precisa che ai sensi di
quanto previsto dalla legge 31 dicembre 1996 n. 675 i dati personali
forniti dai candidati nella domanda di partecipazione al concorso
saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per
quelle connesse all'eventuale procedimento di conferimento
dell'incarico. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992, e successive integrazioni e modificazioni, e relative
norme di rinvio, al decreto legislativo n. 229/99 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi di Desio, via Mazzini, 1
(tel. 0362/385366 - 67).
Il direttore generale: Spata

Fac-simile di domanda da redigersi in carta semplice.

Al Direttore generale della Azienda ospedaliera - Ospedale Civile di
Vimercate - via Mazzini, 1 20033 Desio

Il sottoscritto nato a il e residente in via
........................... chiede di essere ammesso a partecipare al
pubblico avviso per il conferimento di incarico quinquennale per la
copertura di n. .... posto .....di .....indetto con deliberazione n.
... del ... .Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato a ............. il ............., di essere
residente a via ............ ;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea);
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
............ ;
4) di non aver riportato condanne penali nè di aver procedimenti
penali in corso, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali
.............;
5) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici richiesti
dal bando;
6) di essere iscritto all'ordine dei .............della provincia di
............. (ove esistente);
7) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi
militari .............;
8) di aver prestato servizio presso Pubbliche amministrazioni come
segue: dal ............. al ............. in qualità di
............. presso ............. e che la risoluzione dei
precedenti rapporti è stata determinata dalle seguenti cause
.............;
9) di non essere stato dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
10) di aver preso visione del relativo bando di concorso e di
sottostate a tutte le condizioni in esso stabilite ed alle norme
tutte di legge dei regolamenti interni ed eventuali successive
modifiche degli stessi. Chiede inoltre che ogni comunicazione
relativa al presente avviso gli venga fatta al seguente indirizzo:
telefono .............
Data
Firma