Serie Generale n. 178 del 31-7-1996
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
PROVVEDIMENTO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 12 giugno 1996
Autorizzazione del Governo alla sottoscrizione - ai sensi dell'art. 51, comma 1, del decreto legislativo n. 29/1993 - degli identici testi del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale delle "Regioni-Autonomie locali", di cui all'art. 5 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 dicembre 1993, n. 593, relativo al biennio economico 1996-1997, concordati il 16 maggio 1996 tra l'ARAN e le confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL e CONFEDIR (ammessa con riserva) e le organizzazioni sindacali di categoria CGIL-FP, CISL-FILSEL e UIL-EE.LL. e tra l'ARAN e le confederazioni sindacali CONFSAL, CISAL, CISNAL, Unionquadri (ammessa con riserva) e USPPI (ammessa con riserva) e le organizzazioni sindacali di categoria Fed. naz. autonoma CISAL CONFSAL e Fed. naz. autonoma enti locali (Cisnal ee.ll., CisasFisael, Cusal "Confill, Casil, Confisal", Fildi-Cildi, UsppiCuspel-Fasil-Fadel, Consal-Fednadel, Quadril, Confail-Unsiau, Confedersal). Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale delle "Regioni-Autonome locali", di cui all'articolo 5 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 dicembre 1993, n. 593, relativo al biennio economico 1996-1997, sottoscritto il 16 luglio 1996. (GU Serie Generale n.178 del 31-07-1996)

IL PRESIDENTE
DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante: "Razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego a norma dell'art. 2 della
legge 23 ottobre 1992, n. 421";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 25 gennaio 1994,
n. 144, e successive modificazioni ed integrazioni, recante: "Norme
per l'organizzazione ed il funzionamento dell'Agenzia per la
rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni";
Vista la direttiva del 7 febbraio 1996 impartita dal Presidente del
Consiglio dei Ministri all'Agenzia per la rappresentanza negoziale
delle pubbliche amministrazioni (ARAN), previa intesa con le
amministrazioni regionali espressa dalla Conferenza dei presidenti
delle regioni e delle province autonome di Trento e di Bolzano, per
il personale dipendente dalle regioni e dagli enti regionali, e dopo
avere acquisito il parere dell'Associazione nazionale dei comuni
d'Italia (ANCI) e dell'Unione delle province d'Italia (UPI);
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 550 (legge finanziaria per il
1996), ed in particolare l'art. 2, commi da 9 a 13, con il quale è
stata determinata in lire 1.767,96 miliardi, in lire 4.062,52
miliardi ed in lire 4.911,87 miliardi, rispettivamente per gli anni
1996, 1997 e 1998, la spesa relativa ai rinnovi contrattuali del
personale del settore pubblico, ed è stato previsto che le
"competenti amministrazioni pubbliche provvedono nell'ambito delle
disponibilità dei rispettivi bilanci";
Vista la lettera prot. n. 3382 del 21 maggio 1996 (pervenuta il 22
maggio 1996), con la quale l'ARAN - in attuazione degli articoli 51,
comma 1, e 52, comma 3, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.
29, e successive modificazioni ed integrazioni - ha trasmesso, ai
fini dell'"autorizzazione alla sottoscrizione", il contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale delle
"Regioni-Autonomie locali", di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 30 dicembre 1993, n. 593,
relativo al biennio economico 1996-1997, concordato il 16 maggio 1996
tra l'ARAN e le confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL e CONFEDIR
(ammessa con riserva) e le organizzazioni sindacali di categoria
CGIL-FP, CISL-FILSEL e UIL-EE.LL. e tra l'ARAN e le confederazioni
sindacali CONFSAL, CISAL, CISNAL, Unionquadri (ammessa con riserva) e
USPPI (ammessa con riserva) e le organizzazioni sindacali di
categoria Fed. naz. autonoma CISAL CONFSAL e Fed. naz. autonoma enti
locali (Cisnal ee.ll., Cisas-Fisael, Cusal "Confill, Casil,
Confisal", Fildi-Cildi, Usppi-Cuspel-Fasil-Fadel, Consal-Fednadel,
Quadril, Confail-Unsiau, Confedersal);
Visti gli identici "testi concordati" in precedenza indicati;
Visto l'art. 51, comma 1, del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29 - come modificato dal decreto legislativo 10 novembre 1993, n.
470, e dal decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546 -, il quale
prevede che, ai fini della autorizzazione alla sottoscrizione, "il
Governo, nei quindici giorni successivi, si pronuncia in senso
positivo o negativo, tenendo conto fra l'altro degli effetti
applicativi dei contratti collettivi anche decentrati relativi al
precedente periodo contrattuale e della conformità alle direttive
impartite dal Presidente del Consiglio dei Ministri";
Visto il citato art. 51, comma 1, del decreto legislativo n.
29/1993, il quale prevede anche che "per quanto attiene ai contratti
collettivi riguardanti il personale dipendente dalle regioni e dagli
enti regionali" il Governo, ai fini dell'autorizzazione alla
sottoscrizione, "provvede previa intesa con le amministrazioni
regionali, espressa dalla Conferenza dei presidenti delle regioni e
delle province autonome di Trento e di Bolzano";
Vista la lettera prot. n. 301/96/7.515 del 23 maggio 1996, con la
quale è stata richiesta l'"intesa" della Conferenza dei presidenti
delle regioni e delle province autonome di Trento e di Bolzano,
precisando che "tenuto conto dei tempi ristrettissimi previsti dalla
richiamata normativa
.... nel caso non intervenga risposta entro cinque giorni...... si
riterrà acquisita l'"intesa";
Vista la lettera del 24 maggio 1996, con la quale la Conferenza dei
presidenti delle regioni e delle province autonome di Trento e di
Bolzano ha espresso la richiesta "intesa";
Considerato che i predetti identici testi del contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto del personale delle
"Regioni-Autonomie locali" concordati il 16 maggio 1996, non
risultano, in generale, in contrasto con la citata direttiva del 7
febbraio 1996, impartita, a seguito di intesa intervenuta con il
Ministero del tesoro, dal Presidente del Consiglio dei Ministri
all'ARAN, previa intesa espressa dalla Conferenza dei presidenti
delle regioni e delle province autonome di Trento e di Bolzano e dopo
avere acquisito il parere dell'ANCI e dell'UPI;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella
riunione del 6 giugno 1996, concernente l'"Autorizzazione alla
sottoscrizione" degli identici testi concordati tra l'ARAN e le
confederazioni ed organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative sul piano nazionale in precedenza indicato;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 31
maggio 1996, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno
1996, con il quale il Ministro per la funzione pubblica, prof. Franco
Bassanini, è stato delegato a provvedere alla "attuazione.........
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni........." e ad "esercitare.........
ogni altra funzione attribuita dalle vigenti disposizioni al
Presidente del Consiglio dei Ministri, relative a tutte le materie
che riguardano e......... 1) Funzione pubblica";
A nome del Governo;
Autorizza
ai sensi dell'art. 51, comma 1, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni, l'Agenzia
per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni
(ARAN) alla sottoscrizione degli identici testi del contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale delle
"Regioni-Autonomie locali", di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 30 dicembre 1993, n. 593,
relativo al biennio economico 1996-1997, concordati il 16 maggio 1996
tra l'ARAN e le confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL e CONFEDIR
(ammessa con riserva) e le organizzazioni sindacali di categoria
CGIL-FP, CISL-FILSEL e UIL-EE.LL. e tra l'ARAN e le confederazioni
sindacali CONFSAL, CISAL, CISNAL, Unionquadri (ammessa con riserva) e
USPPI (ammessa con riserva) e le organizzazioni sindacali di
categoria Fed. naz. autonoma CISAL CONFSAL e Fed. naz. autonoma enti
locali (Cisnal ee.ll., Cisas-Fisael, Cusai "Confill, Casil,
Confisal", Fildi-Cildi, Usppi-Cuspel-Fasil-Fadel, Consal-Fednadel,
Quadril, Confail-Unsiau, Confedersal).
Ai sensi dell'art. 51, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni e integrazioni, la presente
autorizzazione sarà trasmessa alla Corte dei conti.
Roma, 12 giugno 1996
p. Il Presidente del Consiglio dei Ministri
Il Ministro per la funzione pubblica
BASSANINI
Registrato alla Corte dei conti il 4 luglio 1996
Atti di Governo, registro n. 102, foglio n. 2

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE
DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
A seguito della registrazione, da parte della Corte dei conti del
provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri del 12 giugno
1996 di autorizzazione alla sottoscrizione del contratto collettivo
nazionale di lavoro relativo al biennio di parte economica 1996-1997
per i dipendenti del comparto Regioni-Autonomie locali, il giorno 16
luglio 1996, presso la sede dell'ARAN, ha avuto luogo l'incontro tra
l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni, rappresentata dai componenti del comitato direttivo
e le seguenti confederazioni ed organizzazioni sindacali di
categoria:
Confederazioni:
CGIL, CISL, UIL, CONFEDIR (ammessa con riserva);
Organizzazioni:
CGIL-FP, CISL-FILSEL, UIL-EE.LL.
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto il contratto
collettivo nazionale di lavoro relativo al biennio di parte economica
1996-1997 per i dipendenti del comparto Regioni-Autonomie locali.
A seguito della registrazione, da parte della Corte dei conti, del
provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri del 12 giugno
1996 di autorizzazione alla sottoscrizione del contratto collettivo
nazionale di lavoro relativo al biennio di parte economica 1996-1997
per i dipendenti del comparto Regioni-Autonomie locali, il giorno 16
luglio 1996, presso la sede dell'ARAN, ha avuto luogo l'incontro tra
l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni, rappresentata dai componenti del comitato direttivo
e le seguenti confederazioni ed organizzazioni sindacali di
categoria:
Confederazioni:
CONFSAL, CISAL, CISNAL Unionquadri (ammessa con riserva), USPPI
(ammessa con riserva);
Organizzazioni:
Fed. naz. autonoma CISAL CONFSAL, Fed. naz. autonoma enti locali
(Cisnal ee.ll., Cisas-Fisael, Cusal "Confill, Casil, Confisal",
Fildi-Cildi, Usppi-Cuspel-Fasil-Fadel, Consal-Fednadel, Quadril,
Confail-Unsiau, Confedersal), USPPLI (ammessa con riserva), SNALCC
(ammessa con riserva).
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto il contratto
collettivo nazionale di lavoro relativo al biennio di parte economica
1996-1997 per i dipendenti del comparto Regioni-Autonomie locali.

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL COMPARTO DEL PERSONALE
DELLE "REGIONI-AUTONOMIE LOCALI", DI CUI ALL'ART. 5 DEL DECRETO
DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 30 DICEMBRE 1993, N.
593, RELATIVO AL BIENNIO ECONOMICO 1996-1997, SOTTOSCRITTO IL 16
LUGLIO 1996.
Art. 1.
Stipendi tabellari
1. I benefici economici del presente contratto si applicano al
personale in servizio alla data del 1 gennaio 1996 o assunto
successivamente.
2. Con decorrenza dalle date sottoindicate, gli stipendi tabellari
stabiliti dall'art. 29, comma 2, allegato A, del CCNL stipulato il 6
luglio 1995, sono incrementati nelle seguenti misure mensili lorde
che si sommano tra di loro alle singole decorrenze:
1-1-1996 1-12-1996 1-7-1997
Qualifica Lire Lire Lire
-- -- -- --
I ....................... 53.000 60.000 38.000
II ...................... 56.000 64.000 40.000
III ..................... 59.000 68.000 42.000
IV ...................... 62.000 71.000 45.000
V ....................... 66.000 76.000 47.000
VI ...................... 70.000 80.000 50.000
VII ..................... 76.000 87.000 55.000
VIII .................... 90.000 103.000 64.000
3. I nuovi stipendi tabellari annui a regime, dal 1 luglio 1997,
sono rideterminati nei seguenti importi:
Stipendio (per 12 mensilita')
Qualifica Lire
-- --
I ............................. 9.261.000
II ............................ 10.377.000
III ........................... 11.697.000
IV ............................ 12.865.000
V ............................. 14.409.000
VI ............................ 15.771.000
VII ........................... 18.071.000
VIII .......................... 23.267.000
4. Nel confronti del personale cessato o che cesserà dal servizio
con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto
di parte economica 1996-1997, i benefici di cui al comma 1 hanno
effetto integralmente, alle scadenze e negli importi previsti dal
comma 2, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza.
Agli effetti dell'indennità premio di fine servizio, dell'indennità
sostitutiva del preavviso, nonchè di quella prevista dall'art. 2122
del codice civile, si considerano solo gli scaglionamenti maturati
alla data di cessazione del rapporto.
5. Salvo diversa espressa previsione del CCNL del 6 luglio 1995,
gli incrementi dello stipendio tabellare previsti nel comma 2 hanno
effetto, dalle singole decorrenze, su tuttti gli istituti di
carattere economico per la cui quantificazione le vigenti
disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio tabellare
annuo.
Art. 2.
Finanziamento del trattamento accessorio
1. Per il 1997, sono confermate le risorse finanziarie calcolate ai
sensi dell'art. 31 del CCNL del 6 luglio 1995 e successive
modificazioni, con le integrazioni del presente contratto.
2. A decorrere dal 1 dicembre 1997, per una mensilità, il fondo di
cui all'art. 31 del CCNL del 6 luglio 1995 è incrementato di un
importo pari allo 0,021% del monte salari annuo riferito al 1995,
esclusa la quota relativa ai dirigenti e al netto dei contributi a
carico dell'amministrazione. A valere dal 1 gennaio 1998, la predetta
percentuale è determinata, in ragione d'anno, in un importo pari
allo 0,25% del medesimo monte salari riferito all'anno 1995.
L'incremento è destinato al finanziamento dei fondi di cui all'art.
31, comma 2, lettere b), c) ed e), ed è finalizzato anche al
riconoscimento di particolari condizioni di lavoro del personale
educativo, docente e formativo.
3. Il fondo di cui all'art. 31, comma 2, lettera c), del CCNL del 6
luglio 1995 è integrato, a decorrere dal 1 luglio 1997 di un importo
pari allo 0,1% del monte salari annuo riferito al 1995, esclusa la
quota relativa ai dirigenti e al netto dei contributi a carico
dell'amministrazione, al fine di aumentare, dalla medesima data, il
numero dei beneficiari delle indennità di cui agli articoli 35,
comma 1, e 36, commi 1 e 6, del medesimo CCNL che rimangono fissate
negli importi minimi e massimi ivi previsti. Le regioni, ove non
ritengano di elevare la percentuale dei beneficiari di cui al citato
art. 35, comma 1, possono avvalersi della facoltà di incrementare
l'importo massimo della citata indennità nel modo seguente:
Importo massimo
Qualifica Lire
-- --
VIII ............................. 3.000.000
VII .............................. 1.800.000
Rimangono confermate le modalità applicative degli articoli 35,
comma 5, e 36, comma 2, del citato CCNL del 6 luglio 1995.
4. Nel caso in cui l'amministrazione realizzi, prima dell'avvio
della contrattazione decentrata, formali modifiche all'organizzazione
del lavoro, tali da determinare il sicuro non utilizzo o l'utilizzo
parziale, nell'anno di riferimento, del fondo previsto dall'art. 31,
comma 2, lettera a), del CCNL del 6 luglio 1995, esso può essere
destinato, in tutto o in parte, nell'ambito della contrattazione
decentrata, al finanziamento del fondo per la remunerazione di
particolari condizioni di disagio, pericolo o danno o del fondo per
compensare particolari posizioni di lavoro e responsabilità o,
infine, del fondo per la produttività collettiva, previsti dal
citato art. 31, comma 2, lettere b), c) ed e).
L'amministrazione, nel caso che in sede di contrattazione
decentrata sia stata utilizzata la predetta facoltà, per far fronte
ad eventuali particolari esigenze di servizio sopravvenute, provvede
mediante il ricorso agli strumenti previsti dall'art. 17, comma 4,
del CCNL del 6 luglio 1995 o con i riposi compensativi di cui
all'art. 16, comma 7, del decreto del Presidente della Repubblica n.
168/1987.
5. Con le stesse modalità ed alle stesse condizioni previste dal
comma 4, l'amministrazione può destinare, in tutto o in parte, il
fondo per la remunerazione di particolari condizioni di disagio,
pericolo o danno previsto dall'art. 31, comma 2, lettera b), del CCNL
del 6 luglio 1995 al finanziamento del fondo per la produttività
collettiva di cui alla successiva lettera e) dello stesso art. 31.
6. In caso di accertata carenza dei fondi di cui all'art. 31, comma
2, lettere b) e c) è possibile, in sede di contrattazione
decentrata, un trasferimento di risorse agli stessi dal fondo
previsto dalla lettera e) del medesimo articolo in misura non
superiore al 10% del fondo medesimo.
7. La diversa utilizzazione dei fondi di cui ai commi 4, 5 e 6 è
reversibile nell'anno successivo al mutare delle condizioni
organizzative, da verificarsi in sede di contrattazione decentrata.
8. Le risorse destinate al finanziamento del trattamento
accessorio, determinate ai sensi dell'art. 31 del CCNL del 6 luglio
1995, e successive modificazioni ed integrazioni e del presente
articolo, sono al netto degli oneri previdenziali ed assistenziali a
carico dell'amministrazione.
Art. 3.
Risorse aggiuntive ed economie di gestione
1. Per l'anno 1997, le amministrazioni che abbiano già applicato
l'art. 32 del CCNL del 6 luglio 1995, in quanto in possesso dei
requisiti previsti dal comma 2 dello stesso articolo, possono
incrementare, con oneri a proprio carico, la già prevista
percentuale dello 0,5% del monte salari riferita al 1993, nel limite
massimo di una somma pari ad un ulteriore 0,65% del monte salari
annuo calcolato con riferimento all'anno 1995.
2. Per l'anno 1997, la somma di cui al comma 1 può essere
incrementata di un'ulteriore somma pari allo 0,6% del monte salari
annuo calcolato con riferimento al 1995 qualora siano accertate
economie di gestione almeno quantitativamente corrispondenti secondo
i criteri indicati nel predetto art. 32 e nel successivo comma 3. La
percentuale complessiva di incremento del fondo per il finanziamento
del trattamento accessorio correlata alle economie di gestione è,
quindi, rideterminata nello 0,8%, che comprende ed assorbe quella
dello 0,2% prevista nel citato art. 32.
3. Le economie di gestione, ai fini del comma 2, sono determinate a
consuntivo sulla base della differenza tra la spesa per il personale
dell'anno 1996 e quella dell'anno 1995, calcolate secondo i criteri
di cui all'art. 3, comma 19, della legge n. 537/1993 e tenendo conto
anche di quanto stabilito al comma 6 del medesimo articolo.
4. Le amministrazioni che non abbiano ancora applicato l'art. 32
del CCNL del 6 luglio 1995, possono darvi applicazione anche nel
corso del biennio 1996-1997 con le modalità e alle condizioni ivi
previste, in particolare circa il riferimento al monte salari 1993, e
con le integrazioni stabilite nel presente articolo per quanto
attiene al biennio economico in atto.
Art. 4.
Norma transitoria
1. L'indennità prevista dall'art. 37, comma 1, lettera a), del
CCNL del 6 luglio 1995, a decorrere dal 1 gennaio 1997 è
incrementata di L. 200.000 annue lorde.
2. Ai fini dell'attribuzione del livello economico differenziato,
le percentuali di personale previste dall'art. 35, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 333 del 1990, sono così
rideterminate a decorrere dal 1 dicembre 1997:
Qualifica Percentuale
-- --
I ......................... 35%
II ........................ 35%
III ....................... 55%
IV ........................ 65%
V ......................... 40%
VI ........................ 65%
VII ....................... 30%
La disciplina degli articoli 35 e 36 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 333 del 1990 rimane confermata così
come richiamata dall'art. 37, comma 5, del CCNL del 6 luglio 1995, e
successive modificazioni.
3. Al personale appartenente alle qualifiche dalla I alla IV, a
decorrere dal 1 dicembre 1997 è corrisposta una indennità specifica
pari a L. 125.000 annue lorde, per dodici mensilità.
Art. 5.
Norma programmatica
1. Per favorire la revisione dell'ordinamento, in attuazione
dell'art. 42, comma 2, del CCNL del 6 luglio 1995, le parti
convengono che, in sostituzione degli istituti di cui all'art. 2,
comma 2, all'art. 3, comma 1, e all'art. 4, commi 2 e 3, le risorse
per essi impegnate possono invece essere utilizzate, nelle misure
corrispondenti, in sede di CCNL, per il finanziamento degli
interventi diretti a realizzare il nuovo ordinamento.
Art. 6.
Norma finale
1. Rimangono in vigore tutte le clausole della parte II del CCNL
del 6 luglio 1995, relative al trattamento economico, non modificate
dal presente contratto di rinnovo, compreso, in particolare, l'art.
38, i cui effetti sono estesi alla vigenza del biennio 1996-1997.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
Le parti convengono di incontrarsi entro il 15 maggio 1996 per
l'esame della materia relativa ai permessi e distacchi sindacali in
attuazione dell'art. 2 del decreto-legge n. 117/1996.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 2
Le parti, richiamato il contenuto della dichiarazione congiunta n.
3, allegata al CCNL del 6 luglio 1995, riconoscono la necessità di
pervenire, una volta chiariti i termini applicativi della disciplina
del TFR, all'attivazione di forme di previdenza complementare su base
volontaria, anche attraverso la costituzione di appositi fondi, così
come previsto dall'art. 4 del decreto legislativo n. 124/1993, al
fine di assicurare più elevati livelli di copertura previdenziale.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 3
Le parti convengono sulla opportunità che, durante il periodo
necessario alle consultazioni, sia accertato se nei confronti degli
enti che abbiano dichiarato il dissesto finanziario e si trovino
nelle condizioni indicate nei commi 6 e 7 dell'art. 1 della legge n.
549/1995 possa trovare applicazione la disciplina di cui all'art. 3
del presente contratto.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 4
Le parti concordano che il comma 8 dell'art. 2 del presente
contratto deve intendersi nel senso che gli oneri derivanti dai
contributi assistenziali e previdenziali a carico delle
amministrazioni per la liquidazione ai lavoratori del trattamento
economico accessorio delle singole voci del fondo istituito ai sensi
dell'art. 31 del CCNL del 6 luglio 1995 sono finanziati con risorse
proprie delle amministrazioni stesse e non ne riducono la consistenza
complessiva.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 5
Le parti chiariscono che l'eventuale accertamento dell'inidoneità
assoluta o dell'inidoneità fisica che può dar luogo a mutamento di
mansioni può intervenire, a richiesta dell'interessato, all'interno
del periodo di comporto previsto dall'art. 21 del CCNL del 6 luglio
1995.
DICHIARAZIONE A VERBALE
CGIL-FP, CISL-FILSEL, UIL-Enti locali ribadiscono che l'attuale
normativa non pone divieto agli enti in dissesto o strutturalmente
deficitari che rispettino il piano di risanamento di prevedere,
attraverso la contrattazione decentrata, l'incremento del fondo del
trattamento accessorio anche con le quote di risorse aggiuntive ed
economie di gestione previste per gli altri enti.
DICHIARAZIONE A VERBALE
CGIL, CISL e UIL, nel rispetto degli impegni sottoscritti dalle
parti per la nuova struttura della contrattazione e la politica dei
redditi, ai fini del rispetto di un criterio di uguale trattamento
tra il personale in servizio e quello cessato, con diritto a pensione
dal 1 gennaio 1996, ritengono dovuta l'attribuzione dei benefici
economici di cui all'art. 1 del presente accordo anche al personale
di cui alla legge n. 724/1994, art. 13, comma 5, lettera B), ed alla
legge n. 335/1995, art. 29, comma 1, tabella E, per la parte riferita
al recupero dello scostamento, nel primo biennio, tra inflazione
programmata e quella reale, con riferimento all'incremento tabellare
previsto dal suddetto art. 1, comma 2, per la decorrenza 1 gennaio
1996.
CGIL - CISL - UIL
DICHIARAZIONE A VERBALE
Con riferimento a quella parte di accordo sul salario accessorio
che prevede di destinare gli aumenti del medesimo a finanziare
immediate revisioni dell'ordinamento, si impegna la controparte ed in
particolare l'Unioncamere a destinare queste somme all'attuazione
dell'accordo del 7 ottobre 1993.
Sindacato nazionale autonomo
lavoratori camere di commercio
DICHIARAZIONE A VERBALE
1. Pur sottoscrivendo le intese sul rinnovo del biennio economico e
il protocollo sull'attuazione dell'art. 42 (revisione
dell'ordinamento) che, di fatto, attraverso la trasformazione e la
riduzione delle attuali qualifiche e livelli inizia a prefigurare
quanto già proposto dalla scrivente nel corso della trattativa
1994/1995 con l'ARAN. Inoltre nell'attivazione immediata della
Commissione dovrà essere osservata la possibilità, in concreto,
dell'azzeramento della prima qualifica funzionale, anche nell'ambito
della ricerca di quei parametri oggettivi che consentano una reale
progressione all'interno delle nuove aree e/o fasce professionali in
virtù dell'esperienza professionale acquisita della formazione
mantenendo in subordine il possesso del titolo di studio.
Analogamente dovrà essere previsto, in ossequio al dispositivo
contrattuale, un reale livello integrativo economico oltre che
giuridico per la P.M. derivante dal prefigurare un'"area" di fatto
specifica.
2. Accertato che l'importo del LED relativo alla settima qualifica
funzionale è superiore all'indennità prevista all'art. 37, comma 4,
del CCNL; notato che non tutte le regioni hanno attivato il fondo
previsto dall'art. 35, si ritiene necessario che gli enti di cui
sopra, accertata, la presenza di posizioni organizzative e di
funzioni professionali specialistiche e di responsabilità alla quale
collegare detta indennità, siano obbligate ad attribuire tale
indennità.
Roma, 19 aprile 1996
Confederazione CISNAL - Fed. naz. ee.ll.
DICHIARAZIONE A VERBALE
La Federazione nazionale enti locali, ritiene totalmente
insufficiente la proposta presentata dall'ARAN, che di fatto essendo
il IV livello, il livello medio del comparto, risulta essere
praticamente di L. 177.000 come media dell'aumento pro capite.
Ancora una volta, l'ARAN non ha fornito alcuna soluzione in merito
alla perequazione, che avrebbe dovuto riportare gli stipendi dei
dipendenti degli enti locali ai valori degli altri comparti.
Inoltre si evidenzia l'utopica previsione dell'inflazione anno 1996
al valore del 3,5%. È noto a tutti che a mesi verranno scongelate le
previste manovre sugli aumenti delle tariffe sui servizi generali
previsti a valori vicini al 15%; da tale scenario è inimmaginabile
prevedere ulteriori cali del tasso di inflazione. Assommando i vari
punti evidenziati, si conclude che, il potere di acquisto del
dipendente degli enti locali verrà ulteriormente ridotto avvicinando
paurosamente i salari più bassi alla soglia della povertà.
La F.N.E.L. si propone di sottoporre ai lavoratori il dettaglio di
quanto sopra riportato, con la certezza che le innovazioni e i
mutamenti di tendenza debbano avvenire dall'interno delle istituzioni
riportando il lavoratore a ruolo centrale nel mondo del lavoro e la
contrattazione nazionale a serio confronto tra le parti.
Federazione nazionale enti locali: "Cisnal enti locali, Cisas-Fisael,
Cusal (Confil, Casil, Confisal), Fidi-Cildi,
Usppi-Cuspel-Fasil-Fadel, Consal-Fednadel, Quadril,
Confail-Unsiau, Confedersal".