Serie Generale n. 109 del 11-5-2012
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DI TRENTO
UNIVERSITA' DI TRENTO
DECRETO RETTORALE 23 aprile 2012
Emanazione del nuovo Statuto. (12A05368) (GU Serie Generale n.109 del 11-05-2012)

IL RETTORE

Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590, con la quale è istituita
l'Università degli Studi di Trento;
Vista la legge 19 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 11 luglio
1980, n. 382 relativo al riordinamento della docenza universitaria,
relativa fascia di formazione nonchè sperimentazione organizzativa e
didattica;
Visto lo Statuto dell'Università degli Studi di Trento, emanato
con DR 395 del 14 luglio 2008;
Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191, recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (legge
finanziaria 2010), che prevede il passaggio di competenze in materia
di Università degli studi di Trento dallo Stato alla Provincia
autonoma di Trento;
Vista la legge n. 240 di data 30 dicembre 2010, che ha dettato
nuove norme in materia di organizzazione delle università, di
personale accademico e reclutamento;
Visto il decreto legislativo n. 142 di data 18 luglio 2011, che ha
introdotto le norma di attuazione dello Statuto Speciale per la
Regione Trentino-Alto Adige recanti delega di funzioni legislative ed
amministrative statali alla Provincia di Trento in materia di
Università degli studi;
Vista la proposta di Statuto approvata all'unanimità dal Senato
Accademico nella seduta del 5 marzo 2012, ed emendata successivamente
nella seduta del 17 aprile 2012;
Visto la delibera n. 784 del 20 aprile 2012 della Giunta
Provinciale della Provincia autonoma di Trento, con la quale la
Provincia esercita con esito positivo il potere di controllo di
legittimità e di merito previsto dall'art. 4, comma 5 del decreto
legislativo n. 142 di data 18 luglio 2011, non avendo rilievi di
legittimità e richieste di riesame;
Tutto ciò premesso;

Decreta:

1. è emanato lo Statuto dell'Università degli Studi di
Trento, secondo il testo allegato che forma parte integrante del
presente decreto (allegato 1);
2. lo Statuto entra in vigore il quindicesimo giorno successivo
alla data del presente decreto.
Trento, 23 aprile 2012

Il rettore: Bassi

STATUTO

Allegato 1 - allegato e parte integrante del DR. n. 167-RET del
23/4/2012
Si compone di n. 11 fogli (pagine da 1 a 21)

PARTE I - PRINCIPI E FUNZIONI

ART. 1 - ISTITUZIONE E AUTONOMIA DELL'UNIVERSITÀ
1. L'Università degli studi di Trento, di seguito denominata
Università o Ateneo, è un'istituzione pubblica di ricerca e di alta
formazione, che gode di autonomia ai sensi dell'art. 33 della
Costituzione. Essa garantisce la libertà di ricerca, di insegnamento
e di apprendimento in quanto strumento di sviluppo umano, di
affermazione democratica e di dignità sociale. Agisce in piena
indipendenza, favorendo il dialogo e il pluralismo delle idee, e nel
rispetto del proprio Codice etico.
2. L'Università è parte del sistema universitario statale ed è
dotata di una speciale autonomia, assicurata dal D.Lgs. 142/2011,
anche in forza della quale essa opera collocandosi attivamente nello
Spazio Europeo della Ricerca e dell'Istruzione Superiore.
3. L'Università ha sede in Trento e può istituire sedi decentrate.
4. Il sigillo dell'Università raffigura l'aquila di Trento e l'araba
fenice, con la scritta "Athesina Studiorum Universitas". Insieme al
logotipo esso forma il marchio dell'Università.

ART. 2 - FINALITÀ E FUNZIONI DELL'UNIVERSITÀ
1. L'Università opera per lo sviluppo e la diffusione delle
conoscenze e del sapere critico e pone la ricerca a fondamento della
propria offerta formativa, culturale e professionale.
2. Riconosce, nello svolgimento della propria funzione formativa, la
centralità dello studente.
3. Persegue il miglioramento costante della qualità della ricerca e
dell'insegnamento e il rafforzamento della propria dimensione
internazionale, ponendosi in rete con qualificati atenei e centri di
ricerca italiani e stranieri.
4. Individua un progetto strategico, identificando gli ambiti
fondamentali per il proprio profilo distintivo e il proprio
posizionamento nazionale e internazionale.
5. Opera le proprie scelte in base ai risultati di appropriati
processi di valutazione e pone in atto politiche di attrazione,
fondate su merito e competenze, nei confronti dei professori, dei
ricercatori, del personale amministrativo e tecnico e degli studenti,
sostenendole con adeguate misure di supporto anche alla
residenzialità.
6. Collabora con il sistema scolastico favorendo l'orientamento alla
scelta universitaria consapevole e la formazione degli insegnanti.
7. Agevola l'inserimento lavorativo dei suoi laureati e dottori di
ricerca, adeguando i propri profili formativi e professionali
all'evoluzione del mercato del lavoro e alle esigenze della società;
appoggia il coinvolgimento degli alumni e delle loro associazioni
nelle attività istituzionali dell'Ateneo.
8. Sostiene la circolazione della conoscenza, anche attraverso
l'accesso pieno e aperto alla letteratura scientifica, e incentiva il
trasferimento dei risultati tecnico-scientifici e la loro
valorizzazione tramite iniziative imprenditoriali accademiche.
9. Entra in relazione con il tessuto sociale e produttivo del
territorio, anche organizzando specifiche occasioni di confronto con
le parti economiche e sociali, mettendo a disposizione le proprie
competenze e le proprie infrastrutture di servizio, al fine di
promuoverne lo sviluppo e la competitività nazionale e
internazionale attraverso l'innovazione e la formazione continua.
10. Consolida i propri rapporti con il contesto territoriale
convocando, di norma annualmente, una Assemblea pubblica di Ateneo,
aperta alla comunità universitaria, alla comunità locale e alle sue
rappresentanze e istituzioni, per illustrare ad esse l'attività
dell'Ateneo e i suoi riflessi sul territorio, e raccoglierne
valutazioni e suggerimenti sugli indirizzi generali.

PARTE II - ORGANI CENTRALI DI ATENEO

ART. 3 - ORGANI CENTRALI DI ATENEO
1. Il governo dell'Ateneo si basa su un sistema duale fondato sulla
distinzione di ruoli tra il Senato accademico, quale organo di
indirizzo e governo scientifico-didattico, e il Consiglio di
amministrazione, quale organo di indirizzo e governo
economico-finanziario, di amministrazione e di controllo rispetto ai
risultati attesi.
2. Sono organi centrali di governo di Ateneo:
a) il Rettore;
b) il Consiglio di amministrazione;
c) il Presidente del Consiglio di amministrazione;
d) il Senato accademico.
3. Sono altresì organi centrali di Ateneo:
a) la Consulta dei Direttori;
b) il Consiglio degli Studenti;
c) il Nucleo di valutazione;
d) il Collegio dei Revisori dei conti;
e) il Direttore generale;
f) il Collegio di disciplina.

CAPO PRIMO - IL RETTORE

ART. 4 - FUNZIONE E COMPITI DEL RETTORE
1. Il Rettore è responsabile del perseguimento delle finalità
dell'Università, assicura unità di indirizzo strategico tra gli
organi di governo dell'Ateneo e svolge funzioni di impulso e di
coordinamento delle attività scientifiche e didattiche. Il Rettore
è il rappresentante legale dell'Università.
2. In particolare, il Rettore:
a) elabora, congiuntamente al Senato accademico, il piano strategico
pluriennale di Ateneo, e ne cura e coordina l'attuazione dopo
l'approvazione del Consiglio di amministrazione;
b) propone al Consiglio di amministrazione il bilancio preventivo
annuale e pluriennale;
c) presenta annualmente al Consiglio di amministrazione gli indirizzi
della ricerca scientifica e l'offerta formativa adottati dal Senato
accademico;
d) predispone una relazione annuale sullo stato di attuazione del
piano strategico di Ateneo e la sottopone al Consiglio di
amministrazione contestualmente al bilancio consuntivo;
e) individua tre professori di prima fascia quali componenti del
Senato accademico;
f) formula al Consiglio di amministrazione, d'intesa con il
Presidente, la proposta per la nomina del Direttore generale;
g) in caso di necessità e urgenza assume, d'intesa con il Presidente
del Consiglio di amministrazione, i provvedimenti provvisori nelle
materie di competenza del Consiglio di amministrazione, presentandoli
per la ratifica nella seduta immediatamente successiva;
h) nomina tra i membri del Senato accademico il Prorettore vicario,
che lo sostituisce in caso di assenza o di impedimento;
i) esercita ogni attribuzione demandatagli, nonchè ogni altra
funzione non espressamente attribuita ad altri organi.
3. Il Rettore dura in carica sei anni e il suo mandato non è
rinnovabile.

ART. 5 - ELEZIONE DEL RETTORE
1. Il Rettore è eletto fra i professori ordinari dell'Università
degli studi di Trento o di altra università, in servizio a tempo
pieno, o che si impegnino a optare per il tempo pieno qualora eletti,
e che abbiano presentato nei termini la propria candidatura.
2. Il profilo di coloro che hanno presentato la propria candidatura
è preventivamente valutato dal Comitato per le candidature a
Rettore, composto da tre personalità in possesso dei requisiti di
competenza ed esperienza richiesti per la carica di Rettore. I membri
del Comitato sono designati uno dal Consiglio di amministrazione, uno
dal Senato accademico e uno d'intesa dai predetti organi.
3. In via ordinaria, il Presidente del Consiglio di amministrazione
provvede alla costituzione del Comitato per le candidature a Rettore
almeno sei mesi prima della scadenza del mandato rettorale. Ove il
Rettore cessi per una ragione diversa dalla normale scadenza del
mandato, il Comitato è nominato senza indugio, per consentire
l'immediato avvio del procedimento elettorale.
4. Il Presidente del Consiglio di amministrazione, su proposta del
Comitato per le candidature a Rettore, pubblica, con le modalità
stabilite dal Regolamento generale di Ateneo, un avviso di vacanza
nel quale sono indicati i termini per la presentazione delle
candidature e i criteri generali ai quali il Comitato per le
candidature a Rettore si atterrà nella valutazione.
5. Le candidature devono essere accompagnate dal curriculum vitae,
dall'elenco delle pubblicazioni e da una proposta di linee generali
per il piano strategico di Ateneo.
6. Il Comitato, sulla base dell'elenco dei candidati in possesso dei
requisiti di cui al comma 1, formula, secondo i criteri indicati
nell'avviso di cui al comma 4, una valutazione di ciascuna
candidatura, anche con riferimento al profilo distintivo
dell'Università, con specifico riguardo a:
a) l'esperienza complessiva, in particolare nella conduzione di
strutture accademiche complesse e nella partecipazione con
responsabilità scientifica a rilevanti progetti di ricerca nazionali
e internazionali;
b) il qualificato profilo scientifico riconosciuto in ambito
nazionale e internazionale.
7. La valutazione del Comitato viene resa pubblica unitamente
all'elenco dei candidati e dei documenti relativi di cui al comma 5.
8. L'elettorato attivo per l'elezione del Rettore spetta:
a) ai professori di ruolo, ai ricercatori di ruolo e ai ricercatori a
tempo determinato di cui all'art. 24, comma 3 lett. b) della L.
240/2010;
b) ai ricercatori a tempo determinato di cui all'art. 24, comma 3
lett. a) della L. 240/2010, ai dottorandi e ai titolari di assegni di
ricerca di cui all'art. 22 della L. 240/2010. I voti esprimibili sono
pesati in maniera tale che essi rappresentino il 2% dei voti
esprimibili dalle componenti di cui alle lettere a) e d) del presente
comma. I voti pesati conseguiti da ciascun candidato sono arrotondati
all'unità più vicina;
c) al personale dirigente, tecnico-amministrativo e collaboratori
esperti linguistici, con contratto di lavoro subordinato. I voti
esprimibili sono pesati in maniera tale che essi rappresentino il 4%
dei voti esprimibili dalle componenti di cui alle lettere a) e d) del
presente comma. I voti pesati conseguiti da ciascun candidato sono
arrotondati all'unità più vicina;
d) ai membri del Consiglio degli Studenti.
9. È eletto Rettore il candidato che abbia riportato il voto della
maggioranza assoluta dei votanti, calcolata secondo la formula di
ponderazione stabilita dal comma precedente, sempre che abbia preso
parte alla votazione almeno un terzo degli aventi diritto, calcolato
secondo la stessa formula. Ove dopo tre votazioni nessun candidato
risulti eletto, si procede a votazione di ballottaggio tra i due
candidati più votati nella terza votazione. La votazione di
ballottaggio è valida qualunque sia il numero dei votanti.
10. Il Rettore è nominato dal Ministro competente. Qualora sia
risultato eletto un professore appartenente ad altro ateneo, la
nomina costituisce anche chiamata e concomitante trasferimento
nell'organico dell'Università.
11. Il Regolamento generale di Ateneo detta le ulteriori norme
procedurali necessarie.
ART. 6 - DECADENZA DEL RETTORE
1. Il Rettore decade dal suo incarico qualora il corpo elettorale
approvi a maggioranza dei due terzi degli aventi diritto al voto,
ponderati ai sensi dell'art. 5, comma 8, una motivata mozione di
sfiducia, proposta, a maggioranza dei due terzi dei componenti, dal
Consiglio di amministrazione o dalla Consulta dei Direttori.
2. La mozione di sfiducia non può essere proposta prima che siano
trascorsi due anni dall'inizio del mandato rettorale.
3. Approvata la mozione di sfiducia, si procede a nuove elezioni.
Nelle more, il Prorettore vicario assume i provvedimenti di carattere
urgente e necessario e provvede all'ordinaria amministrazione.

CAPO SECONDO - IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

ART. 7 - FUNZIONE E COMPETENZE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
1. Il Consiglio di amministrazione è organo di governo e di
programmazione generale dell'Ateneo. Esso sovrintende alla gestione
economico-patrimoniale e finanziaria dell'Università.
2. In particolare, il Consiglio di amministrazione:
a) stabilisce i criteri generali e i vincoli finanziari per
l'elaborazione del piano strategico pluriennale di Ateneo;
b) approva, su proposta del Rettore, il piano strategico pluriennale
di Ateneo adottato dal Senato accademico;
c) approva, su proposta del Rettore e previo parere del Senato
accademico, i bilanci preventivi e consuntivi, esercitando la
funzione di controllo sull'utilizzo delle risorse disponibili;
d) valuta, sulla base della relazione annuale del Rettore e tenuto
conto della relazione annuale del Nucleo di valutazione e del parere
del Consiglio degli Studenti, l'attuazione del piano strategico
pluriennale, formulando eventuali indirizzi correttivi;
e) delibera, su proposta del Senato accademico, l'attivazione e la
disattivazione delle strutture accademiche;
f) delibera, su proposta del Senato accademico, in materia di
programmazione dell'accesso ai corsi di studio e di contribuzione
studentesca;
g) nomina, su proposta del Presidente del Consiglio di
amministrazione, i componenti e il Presidente del Nucleo di
valutazione;
h) conferisce l'incarico di Direttore generale, su proposta del
Rettore d'intesa con il Presidente, e approva gli indirizzi di
gestione e organizzazione;
i) dispone le sanzioni disciplinari superiori alla censura o
l'archiviazione dei relativi procedimenti, conformemente al parere
vincolante del Collegio di disciplina;
j) esercita in relazione ai Regolamenti le funzioni deliberative o
consultive stabilite dall'art. 31.

ART. 8 - COMPOSIZIONE, DURATA E FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DI
AMMINISTRAZIONE
1. Il Consiglio di amministrazione è nominato dalla Provincia
autonoma di Trento, che all'atto della nomina ne sceglie tra i
componenti il Presidente.
2. Il Consiglio di amministrazione è composto da:
a) il Rettore e il Presidente del Consiglio degli studenti, quali
componenti di diritto;
b) tre componenti scelti dalla Provincia autonoma di Trento, previo
parere vincolante del Comitato per le nomine a Consigliere, di cui
all'art. 9, in ordine al possesso, da parte dei candidati, dei
requisiti di cui al comma 3;
c) tre componenti scelti dal predetto Comitato per le nomine a
Consigliere che li individua, accertando il possesso dei requisiti di
cui al comma 3 e valutando il grado di rispondenza del profilo
rispetto all'incarico da ricoprire, all'interno di una rosa di
nominativi indicata dal Senato accademico in numero pari al doppio
dei componenti da designare;
d) un componente scelto dal Ministero competente, previo parere
vincolante del Comitato per le nomine a Consigliere, di cui all'art.
9, in ordine al possesso dei requisiti di cui al comma 3.
3. I componenti non di diritto sono scelti, nel rispetto del
principio di pari opportunità, tra persone non dipendenti
dell'Ateneo, in possesso di elevate doti di professionalità e
conoscenza del sistema universitario e della ricerca a livello
nazionale e internazionale, con specifica qualificazione scientifica
e culturale, nonchè adeguata competenza ed esperienza nella
direzione di rilevanti strutture di istituzioni o enti, pubblici o
privati. I Consiglieri di amministrazione agiscono nel solo interesse
dell'Università e in modo indipendente rispetto a qualsiasi istanza
esterna.
4. Il mandato dei componenti non di diritto dura sei anni e non è
rinnovabile. I predetti membri devono avere scadenze sfalsate in modo
da rinnovare contemporaneamente la carica di due membri ogni due
anni. Ove per qualunque ragione occorra sostituire un componente non
di diritto, si adotta la medesima procedura utilizzata per la prima
costituzione del Consiglio.
5. L'eventuale omissione della designazione da parte del Ministero, o
la temporanea vacanza della Presidenza del Consiglio degli Studenti
non impediscono la costituzione e il regolare funzionamento del
Consiglio di amministrazione, sulla base del numero dei componenti
effettivi.
6. Le delibere del Consiglio di amministrazione sono assunte a
maggioranza dei presenti, salvo che siano previste maggioranze
particolari; in caso di parità, prevale il voto del Presidente.

ART. 9 - COMITATO PER LE NOMINE A CONSIGLIERE
1. Il Comitato per le nomine a Consigliere è composto da tre membri,
individuati d'intesa dalla Provincia autonoma di Trento e dal Senato
accademico, tra persone in possesso di comprovata e adeguata
competenza professionale ed esperienza in incarichi di carattere
scientifico o di amministrazione di strutture complesse, che non si
trovino in condizione di conflitto di interessi con l'Università ai
sensi del Codice etico di Ateneo.
2. Non possono far parte del Comitato nè i dipendenti
dell'Università, nè i componenti degli organi e i dipendenti della
Provincia autonoma di Trento, di suoi enti strumentali o di enti di
ricerca costituiti dalla Provincia o disciplinati dalla legge
provinciale.
3. Il mandato dei membri del Comitato per le nomine a Consigliere
dura sei anni e non è rinnovabile.
4. Il Comitato è nominato con atto della Provincia autonoma di
Trento.

ART. 10 - PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
1. Il Presidente del Consiglio di amministrazione è il garante della
speciale autonomia di cui gode l'Università.
2. In particolare, il Presidente:
a) svolge funzioni di iniziativa e di proposta in relazione alle
deliberazioni da sottoporre al Consiglio di amministrazione
riguardanti la programmazione e la gestione
amministrativo-finanziaria generale dell'Ateneo, nonchè di vigilanza
sulla loro attuazione;
b) cura, d'intesa con il Rettore, le iniziative relative agli accordi
con altri enti, nazionali e internazionali, aventi carattere
istituzionale, gestionale e finanziario;
c) si adopera, di concerto con il Rettore, per assicurare
all'Università le risorse necessarie alla realizzazione del piano
strategico di Ateneo;
d) promuove e cura le relazioni dell'Ateneo con il contesto esterno
e, in particolare, con le istituzioni del territorio;
e) convoca e presiede il Consiglio di amministrazione, stabilendone
altresì l'ordine del giorno, formulato d'intesa con il Rettore;
f) provvede alla costituzione del Comitato per le candidature a
Rettore;
g) convoca, d'intesa con il Rettore, l'Assemblea pubblica di Ateneo e
gli incontri con le espressioni economiche e sociali del territorio.
3. Il Presidente è sostituito dal componente più anziano del
Consiglio di amministrazione in caso di assenza, impedimento o
vacanza della carica.

CAPO TERZO - IL SENATO ACCADEMICO

ART. 11 - FUNZIONE E COMPETENZE DEL SENATO ACCADEMICO
1. Il Senato accademico è l'organo di governo scientifico e
didattico dell'Ateneo. Collabora con il Rettore nell'azione di
indirizzo, programmazione e coordinamento delle attività didattiche
e di ricerca dell'Università, nonchè, tenuto conto delle proposte
delle singole strutture di Ateneo, nella definizione dei piani
scientifici e didattici e nella loro attuazione, nell'allocazione
delle risorse e nel reclutamento dei professori e dei ricercatori.
2. In particolare, il Senato accademico:
a) elabora e adotta, su impulso del Rettore, il piano strategico
pluriennale di Ateneo, tenendo conto delle indicazioni contenute
nelle proposte di piano strategico delle strutture accademiche, che
recepisce in relazione alla loro qualità scientifica e didattica, e
garantendo la coerenza tra obiettivi e risorse disponibili;
b) propone al Consiglio di amministrazione l'attivazione e la
disattivazione delle strutture accademiche;
c) delibera in materia di reclutamento del personale docente e
ricercatore;
d) approva l'offerta formativa e propone annualmente al Consiglio di
amministrazione il numero programmato per le immatricolazioni ai
corsi di studio, nonchè il sistema della contribuzione studentesca;
e) definisce criteri e modalità di autovalutazione delle attività
didattiche e scientifiche delle strutture accademiche;
f) verifica il grado di raggiungimento degli obiettivi didattici e di
ricerca stabiliti dal piano strategico e i livelli di qualità
conseguiti dalle strutture accademiche;
g) svolge funzioni di coordinamento e di raccordo fra le strutture
accademiche, anche tramite la Consulta dei Direttori;
h) esprime parere sui bilanci preventivi e consuntivi
dell'Università;
i) esercita in relazione ai Regolamenti le funzioni propositive,
deliberative o consultive secondo quanto stabilito agli articoli 23 e
31;
j) approva il Codice etico.
3. Per i fini di cui al comma 2, lett. c), il Senato accademico si
avvale del Comitato per il reclutamento e lo sviluppo delle carriere,
che definisce i criteri generali a cui le strutture accademiche e le
commissioni preposte devono attenersi nella ricerca e valutazione
delle candidature esterne e interne, in particolare ai fini della
piena valorizzazione dei profili scientifici riconosciuti a livello
internazionale, e ne verifica l'applicazione. La composizione e le
modalità di funzionamento del Comitato sono disciplinate da
specifico Regolamento.

ART. 12 - COMPOSIZIONE, DURATA E FUNZIONAMENTO DEL SENATO ACCADEMICO
1. Il Senato accademico è costituito con decreto rettorale, ed è
composto da:
a) il Rettore, che lo convoca e lo presiede;
b) quattro professori di prima fascia eletti dai professori di ruolo,
dai ricercatori di ruolo e dai ricercatori a tempo determinato di cui
all'art. 24, comma 3 lettera b) della L.240/2010;
c) tre professori di prima fascia scelti dal Rettore, nel rispetto
del principio delle pari opportunità;
d) due rappresentanti degli studenti, che partecipano alle sedute
limitatamente alla trattazione delle tematiche relative alla
didattica, al diritto allo studio e ai servizi per gli studenti.
2. Al fine di assicurare un'equilibrata presenza delle diverse aree
scientifiche presenti in Ateneo, i professori candidati al Senato
accademico sono assegnati a due liste distinte, di cui una comprende
i candidati appartenenti all'area tecnico-scientifica, l'altra
comprende i candidati appartenenti all'area delle scienze sociali,
umane e giuridiche. Risultano eletti in Senato accademico i due
candidati più votati per ciascuna area. Il sistema elettorale e le
modalità di svolgimento delle elezioni sono disciplinate dal
Regolamento generale di Ateneo.
3. L'incarico dei membri del Senato accademico dura:
a) tre anni per i professori eletti ed è rinnovabile una sola volta;
b) tre anni, rinnovabili una sola volta, per i professori designati
dal Rettore; al termine del mandato del Rettore o in caso di
decadenza anticipata, i componenti designati decadono a far tempo
dalla data di inizio del mandato del nuovo Rettore;
c) due anni per i rappresentanti degli studenti.
4. Le delibere del Senato accademico sono assunte a maggioranza dei
presenti, salvo che lo Statuto richieda maggioranze particolari.

CAPO QUARTO - ALTRI ORGANI CENTRALI

ART. 13 - CONSULTA DEI DIRETTORI
1. La Consulta dei Direttori è l'organo di raccordo tra le strutture
accademiche e tra queste e il Senato accademico.
2. Ne fanno parte i Direttori dei Dipartimenti e dei Centri. Essa è
presieduta dal Rettore o da un suo delegato.
3. La Consulta:
a) esprime pareri ed elabora proposte per il Senato accademico;
b) esercita l'iniziativa per la modifica dello Statuto, a maggioranza
dei due terzi dei suoi componenti;
c) può proporre la mozione di sfiducia del Rettore, da sottoporre al
corpo elettorale, a maggioranza dei due terzi dei suoi componenti;
d) svolge tutte le funzioni ad essa demandate dal Regolamento
generale di Ateneo e dagli altri regolamenti.

ART. 14 - CONSIGLIO DEGLI STUDENTI
1. Il Consiglio degli Studenti è organo di rappresentanza degli
studenti.
2. Il Consiglio:
a) esprime parere sulla relazione annuale del Rettore sullo stato di
attuazione del piano strategico di Ateneo;
b) elabora un rapporto annuale sullo stato e la qualità
dell'attività didattica in Ateneo, acquisite le relazioni annuali
delle Commissioni paritetiche;
c) designa, ove previsti, i rappresentanti degli studenti negli
organismi di raccordo e consultivi di Ateneo;
d) può richiedere agli organi di governo lo svolgimento di indagini
conoscitive in tema di didattica, di diritto allo studio e di servizi
per gli studenti.
3. Il Consiglio, nominato con decreto rettorale, è composto da:
a) i rappresentanti degli studenti nel Senato accademico;
b) quindici membri eletti nel proprio seno, per la durata di due anni
accademici, dai rappresentanti degli studenti nei Consigli delle
strutture accademiche;
c) due membri eletti nel proprio seno, per la durata di due anni
accademici, dai rappresentanti degli studenti nel Comitato paritetico
per il diritto allo studio e la valorizzazione del merito.
4. Il Consiglio elegge tra i propri componenti il Presidente, membro
di diritto del Consiglio di amministrazione.
5. Le modalità di elezione e le attività del Consiglio sono
disciplinate dal Regolamento generale di Ateneo. Il Consiglio può
approvare un proprio regolamento interno, nel rispetto dello Statuto
e dei regolamenti di Ateneo.

ART. 15 - NUCLEO DI VALUTAZIONE
1. Il Nucleo di valutazione verifica in modo continuo e sistematico
le prestazioni dell'Ateneo nell'organizzazione, nella ricerca e
nell'attività didattica e accerta la qualità complessiva dei
processi, contribuendo al miglioramento del sistema interno di
autovalutazione e alla promozione del merito.
2. In particolare il Nucleo formula, in piena autonomia, una
relazione annuale sull'attuazione del piano strategico e sul
conseguimento degli obiettivi programmatici e la sottopone al
Consiglio di amministrazione entro maggio di ciascun anno.
3. Il Nucleo consulta almeno annualmente il Consiglio degli Studenti
per acquisire pareri in merito alla qualità della didattica e dei
servizi agli studenti.
4. Il Nucleo svolge, inoltre, le funzioni ad esso assegnate dalla
normativa statale e dai regolamenti dell'Ateneo.
5. Il Nucleo è composto da cinque membri di elevata qualificazione
professionale in maggioranza esterni all'Università, di cui almeno
due esperti in materia di valutazione anche in ambito non accademico.
6. I membri del Nucleo di valutazione, e tra questi il Presidente,
sono nominati dal Consiglio di amministrazione su proposta del
Presidente del Consiglio di amministrazione d'intesa con il Rettore.
7. L'incarico dei membri del Nucleo di valutazione è di quattro anni
ed è rinnovabile una sola volta.

ART. 16 - COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI
1. Il Collegio dei Revisori dei conti controlla la gestione
contabile-amministrativa dell'Università e vigila sul rispetto dei
principi di corretta amministrazione e delle norme vigenti in
materia.
2. Il Collegio è composto da tre membri effettivi e due membri
supplenti di comprovata competenza ed esperienza.
3. Un membro effettivo con funzioni di Presidente è designato dalla
Provincia autonoma di Trento, un membro effettivo e uno supplente
sono designati dal Ministero dell'economia e delle finanze e un
membro effettivo e uno supplente sono designati dal Consiglio di
amministrazione dell'Università.
4. I membri designati dalla Provincia autonoma di Trento e dal
Consiglio di amministrazione devono essere iscritti al Registro dei
Revisori contabili.
5. Il Collegio è nominato dal Rettore e dura in carica quattro anni;
l'incarico dei membri titolari è rinnovabile per una sola volta.
6. L'incarico di Revisore dei conti non può essere conferito a
dipendenti dell'Università.

ART. 17 - DIRETTORE GENERALE
1. Il Direttore generale è responsabile, nel quadro degli indirizzi
approvati dal Consiglio di amministrazione, della complessiva
gestione e organizzazione degli uffici e dei servizi, del personale
tecnico-amministrativo dell'Ateneo e delle risorse strumentali.
2. Il Direttore generale:
a) coadiuva, nell'ambito delle proprie competenze, il Rettore e gli
altri organi di Ateneo nell'esercizio delle loro funzioni e cura, per
la parte di sua responsabilità, l'attuazione delle relative
direttive e deliberazioni;
b) propone al Consiglio di amministrazione, d'intesa con il Rettore,
lo schema generale di organizzazione della struttura gestionale e le
linee di sviluppo e di incentivazione del merito del personale
tecnico-amministrativo, ne definisce il piano attuativo e ne cura la
realizzazione;
c) attribuisce gli incarichi dirigenziali delle strutture gestionali
e di servizio, secondo quanto disposto da apposito regolamento;
d) propone al Consiglio di amministrazione, tenuto conto del piano
strategico di Ateneo, un piano pluriennale di sviluppo e
miglioramento della qualità dei servizi e riferisce annualmente
sullo stato della sua attuazione;
e) adotta le misure necessarie ad assicurare un adeguato controllo
sulla regolare tenuta della contabilità e sulla corretta redazione
del bilancio consuntivo, secondo le modalità stabilite dal
Regolamento per la finanza e la contabilità di Ateneo.
3. L'incarico di Direttore generale è attribuito dal Consiglio di
amministrazione, su proposta del Rettore d'intesa con il Presidente,
a personalità di elevata qualificazione professionale e comprovata
esperienza pluriennale in funzioni dirigenziali. Il Direttore
generale è individuato secondo le modalità stabilite dal
Regolamento generale di Ateneo.
4. L'incarico ha durata non superiore a cinque anni ed è
rinnovabile. Per gravi motivi, il Direttore generale può essere
sospeso o revocato prima della scadenza dell'incarico con
provvedimento motivato del Consiglio di amministrazione, su proposta
del Rettore d'intesa con il Presidente.
5. Il Direttore generale partecipa, senza diritto di voto, alle
sedute del Consiglio di amministrazione, del Senato accademico e
della Consulta dei Direttori, assumendo il ruolo di segretario
verbalizzante.
6. Il Direttore generale designa, in caso di necessità, un proprio
vicario, che lo sostituisce nelle funzioni in caso di assenza o
impedimento.

ART. 18 - COLLEGIO DI DISCIPLINA
1. Il Collegio di disciplina ha il compito di svolgere la fase
istruttoria dei procedimenti disciplinari a carico di professori e
ricercatori che prevedano sanzioni più gravi della censura, e di
esprimere un parere da sottoporre al Consiglio di amministrazione.
2. L'avvio del procedimento disciplinare spetta al Rettore. Il
Consiglio di amministrazione, secondo i tempi e le modalità previsti
da apposito Regolamento, dispone la sanzione o l'archiviazione,
conformemente al parere vincolante espresso dal Collegio di
disciplina.
3. Il Collegio è composto da cinque professori di ruolo di cui tre
professori ordinari, due professori associati confermati e da due
ricercatori confermati. I componenti del Collegio, sono nominati dal
Senato accademico, che nomina altresì il Presidente tra i professori
ordinari.
4. Il Collegio di disciplina opera secondo il principio del giudizio
fra pari nel rispetto del contraddittorio in composizione limitata al
Presidente e ai componenti appartenenti alla fascia corrispondente a
quella della persona sottoposta ad azione disciplinare.
5. I componenti del Collegio restano in carica quattro anni e
l'incarico è rinnovabile una sola volta.
6. Il funzionamento del Collegio e le procedure disciplinari sono
stabilite in un apposito Regolamento, approvato dal Senato
accademico.

CAPO QUINTO - NORME GENERALI E PARTICOLARI SUGLI ORGANI

ART. 19 - INCOMPATIBILITÀ
1. Il Rettore, i Direttori di struttura accademica e il Direttore
generale, nonchè i membri del Consiglio di amministrazione, del
Senato accademico, del Nucleo di valutazione e del Collegio dei
Revisori dei conti, non possono essere titolari o fare parte di alcun
altro dei predetti organi, fatta eccezione per i componenti di
diritto ai sensi del presente Statuto.
2. I membri del Consiglio di amministrazione e del Senato accademico
non possono ricoprire la carica di Rettore o far parte del Consiglio
di amministrazione, del Senato accademico, del Nucleo di valutazione
o del Collegio dei Revisori dei conti di altre università italiane.
3. Il Rettore, i membri del Consiglio di amministrazione e i membri
del Senato accademico non possono mantenere o accettare funzioni
inerenti alla programmazione, al finanziamento e alla valutazione
degli atti e delle attività universitarie nei Ministeri competenti,
nella Provincia autonoma di Trento e negli organismi di valutazione e
controllo sull'attività dell'Ateneo. Essi inoltre non possono
mantenere o accettare alcun incarico di natura politica.
4. Eventuali situazioni di incompatibilità, ai sensi dei precedenti
commi, devono essere rimosse al più tardi all'atto di accettazione
del nuovo incarico. Ove non siano rimosse, il Presidente del
Consiglio di amministrazione nei riguardi dei Consiglieri di
amministrazione e del Rettore, ovvero il Rettore nei confronti del
Presidente e dei membri dei restanti organi di Ateneo ne ingiungono,
a pena di decadenza, la rimozione immediata. In caso di
inottemperanza la decadenza è pronunciata dal Consiglio di
amministrazione, a maggioranza assoluta.

ART. 20 - CONFLITTO DI INTERESSI
1. Non sono eleggibili o nominabili negli organi di Ateneo coloro che
si trovano in condizione di conflitto strutturale di interessi con
l'Università ai sensi del Codice etico.
2. Ove il conflitto di interessi venga alla luce dopo l'elezione o la
nomina dell'interessato, il Consiglio di amministrazione, su proposta
del Rettore o del Presidente, ne pronuncia a maggioranza assoluta la
decadenza con effetto retroattivo.
3. Ove il conflitto strutturale di interessi insorga in un momento
successivo alla elezione o nomina, l'interessato provvede a farlo
cessare nel termine di sessanta giorni. Qualora non vi provveda si
applica il regime delle incompatibilità ai sensi dell'art. 19 comma
4, secondo periodo.

ART. 21 - REQUISITI DI NOMINABILITÀ ED ELEGGIBILITÀ DEI DOCENTI
1. I docenti possono essere titolari di cariche accademiche solo in
regime di tempo pieno. I professori a tempo definito che siano
nominati o eletti a una carica accademica optano per il regime a
tempo pieno all'atto dell'assunzione dell'incarico.
2. Possono essere nominati o eletti a una carica accademica i docenti
che assicurano un numero di anni di servizio almeno pari alla durata
del mandato, prima della data di collocamento a riposo.

ART. 22 - PROCEDURA DI CONCILIAZIONE
1. Ove sia prevista l'intesa tra organi dell'Ateneo, e questa non sia
raggiunta, il Presidente del Consiglio di amministrazione e il
Rettore definiscono un'ipotesi di composizione delle diverse
posizioni che sottopongono all'approvazione degli organi interessati.
Ove il dissenso riguardi il Presidente del Consiglio di
amministrazione e il Rettore, essi possono demandare la decisione
alla riunione congiunta del Consiglio di amministrazione e del Senato
accademico.

PARTE III - ORGANIZZAZIONE DI ATENEO

ART. 23 - STRUTTURE ACCADEMICHE
1. L'Università, attuando il principio della combinazione integrata
di didattica e ricerca, si organizza in strutture dotate di autonomia
gestionale che:
a) promuovono, coordinano e gestiscono le attività didattiche e di
ricerca, nel rispetto dell'autonomia dei singoli professori e
ricercatori;
b) curano i rapporti con soggetti e istituzioni esterne e favoriscono
il trasferimento della conoscenza.
2. Le strutture accademiche garantiscono, negli ambiti disciplinari
di loro competenza, il servizio didattico connesso all'offerta
formativa attivata dall'Ateneo.
3. In ogni struttura accademica responsabile di corsi di studio è
istituita una Commissione paritetica composta da tre docenti e tre
studenti. La Commissione paritetica svolge attività di monitoraggio
dell'offerta formativa e della qualità della didattica, nonchè
dell'attività di servizio agli studenti da parte dei professori e
dei ricercatori, ed elabora una relazione annuale sullo stato e la
qualità dell'attività didattica.
4. I Regolamenti delle strutture accademiche sono predisposti secondo
quanto previsto dal Regolamento generale di Ateneo e sono approvati,
su proposta dei Consigli delle strutture medesime, dal Senato
accademico.
5. L'atto di istituzione della struttura accademica ne riporta la
denominazione ufficiale e l'eventuale variante da adottare in ambito
internazionale.

CAPO PRIMO - I DIPARTIMENTI

ART. 24 - COSTITUZIONE DEI DIPARTIMENTI
1. Il Dipartimento opera per la realizzazione di obiettivi
scientifici e didattici di ampio respiro disciplinare ed è
caratterizzato da un adeguato livello di omogeneità di tematiche e
metodi adottati.
2. Il Dipartimento, nell'ambito della propria autonomia organizzativa
e gestionale, può articolarsi in aree dipartimentali con autonomia
di progettazione e di gestione della ricerca. L'organizzazione delle
aree dipartimentali è disciplinata nel Regolamento del Dipartimento.
L'istituzione, la modifica o la disattivazione di un'area
dipartimentale è deliberata dal Senato accademico su proposta del
Dipartimento interessato.
3. L'istituzione di un Dipartimento è deliberata dal Senato
accademico e approvata dal Consiglio di amministrazione, sulla base
di un progetto didattico e scientifico proposto da almeno 35
professori nonchè ricercatori di ruolo e ricercatori a tempo
determinato di cui all'art. 24, comma 3, lettera b) della L.
240/2010, i quali si impegnano a confluire nel costituendo
Dipartimento. In ogni Dipartimento sono attivati almeno un corso di
laurea di primo e uno di secondo livello, oppure un corso di laurea a
ciclo unico; il Dipartimento cura altresì la gestione o la
partecipazione ad almeno un corso di dottorato di ricerca.
4. In caso di riduzioni dell'organico di un Dipartimento sotto la
soglia delle 35 unità, il Senato accademico valuta le iniziative da
adottare per assicurare al Dipartimento stesso la possibilità di
svolgere adeguatamente i suoi compiti istituzionali didattici e
scientifici. Qualora dopo due anni, nonostante l'adozione di tali
iniziative, il Senato accademico accerti il perdurare della
situazione di inadeguatezza della struttura, ne propone la
disattivazione al Consiglio di amministrazione. L'atto di
disattivazione prevede le misure da adottare in relazione ai corsi di
studio e di dottorato attivi presso il Dipartimento e per il
trasferimento dei professori e dei ricercatori ad altre strutture
accademiche di Ateneo.

ART. 25 - ORGANI DEI DIPARTIMENTI
1. Sono organi del Dipartimento il Direttore, il Consiglio e la
Giunta.
2. Il Direttore coordina le politiche didattiche e scientifiche del
Dipartimento e opera per la loro attuazione, ha la rappresentanza del
Dipartimento, presiede il Consiglio e la Giunta e cural'esecuzione
delle loro delibere. È eletto tra i professori ordinari dai
componenti del Consiglio, ed è nominato con decreto del Rettore;
dura in carica tre anni e può essere rieletto consecutivamente una
sola volta.
3. Fanno parte del Consiglio i professori, i ricercatori di ruolo e a
tempo determinato di cui all'art. 24, comma 3, lettera b) della L.
240/2010 afferenti al Dipartimento, nonchè una rappresentanza degli
studenti, dei dottorandi e dei titolari di assegno di ricerca di cui
all'art. 22, L. 240/2010 e dei ricercatori a tempo determinato di cui
all'art. 24, comma 3 lett. a), L. 240/2010, qualora presenti,
costituita secondo le modalità definite nel Regolamento del
Dipartimento. Tale Regolamento può prevedere ulteriori forme di
partecipazione e di rappresentanza, nel rispetto delle disposizioni
del Regolamento generale di Ateneo.
4. Il Consiglio:
a) sottopone al Senato accademico una proposta di piano strategico
pluriennale di dipartimento contenente le azioni da svolgere in
ambito didattico e di ricerca e nei rapporti con l'esterno, elaborata
sulla base dei criteri generali e dei vincoli definiti dal Senato
accademico;
b) formula al Senato accademico, coerentemente con il proprio piano
strategico pluriennale, le proposte in tema di reclutamento e di
sviluppo delle carriere del personale docente e ricercatore;
c) delibera in materia di offerta formativa e programmazione
didattica;
d) esercita le altre funzioni assegnategli dal Regolamento del
Dipartimento e delibera su ogni oggetto che il Direttore sottoponga
ad esso.
5. La composizione della Giunta e, ferme le competenze del Consiglio
di cui alle lettere a), b) e c) del comma 4, le funzioni degli organi
del Dipartimento sono disciplinate dal Regolamento del Dipartimento,
nel rispetto del Regolamento generale e degli altri regolamenti di
Ateneo.

CAPO SECONDO - I CENTRI

ART. 26 - NATURA E COSTITUZIONE DEI CENTRI
1. L'Ateneo può dotarsi di strutture denominate Centri per il
raggiungimento dei seguenti obiettivi:
a) avvio di nuove iniziative fondate su un organico progetto
didattico e di ricerca in aree scientifiche non omogenee ai
Dipartimenti esistenti;
b) sviluppo di progetti didattici e scientifici di natura
interdisciplinare che vedano il coinvolgimento di due o più
Dipartimenti;
c) sviluppo di progetti didattici e scientifici di rilevanza
nazionale o internazionale che prevedano la collaborazione tra
l'Ateneo e altre università o centri di ricerca italiani o
stranieri.
2. Per il raggiungimento degli obiettivi di cui al comma 1, lett. a),
b) e c), presso ogni Centro è attivato, sentiti i Dipartimenti
interessati, almeno un corso di laurea di primo o di secondo livello
o a ciclo unico. Il Centro cura altresì la gestione o la
partecipazione ad almeno un corso di dottorato di ricerca.
3. L'istituzione di un Centro è proposta da uno o più Dipartimenti
o, limitatamente alle iniziative di cui al precedente comma 1, lett.
a), dal Rettore. L'istituzione o il rinnovo di un Centro sono
deliberati dal Senato accademico e approvati dal Consiglio di
amministrazione.
4. I professori e i ricercatori che intendano afferire a un Centro
presentano una richiesta motivata al Senato accademico che delibera,
sentito il Centro interessato. Per i Centri di cui al precedente
comma 1, lettera a) l'afferenza al Centro è incompatibile con
l'afferenza a un Dipartimento. Negli altri casi, i professori e i
ricercatori mantengono la doppia afferenza a un Dipartimento e a un
Centro. I regolamenti dei Dipartimenti possono, per i docenti con
doppia afferenza, definire regole e modalità per l'esercizio di voto
nei propri organi collegiali.
5. Il Centro ha una durata di sei anni e, previa valutazione dei
risultati ottenuti in campo didattico e scientifico, può essere
rinnovato.
6. La disattivazione di un Centro è proposta dal Senato accademico e
approvata dal Consiglio di amministrazione; l'atto di disattivazione
prevede le misure da adottare in relazione ai corsi di studio o di
dottorato attivi presso il Centro e per l'assegnazione ad altre
strutture accademiche dell'Ateneo dei professori e ricercatori
afferenti al Centro in maniera esclusiva.

ART. 27 - ORGANI DEI CENTRI
1. Sono organi del Centro il Direttore, il Consiglio e l'eventuale
Giunta.
2. Il Direttore coordina le politiche didattiche e scientifiche del
Centro e opera per la loro attuazione, ha la rappresentanza del
Centro, presiede e cura l'esecuzione delle delibere del Consiglio e
della Giunta, qualora costituita. Il Direttore è designato dal
Senato accademico tra i professori di prima fascia a tempo pieno;
dura in carica tre anni e il suo mandato è rinnovabile.
3. Fanno parte del Consiglio i professori, i ricercatori di ruolo e a
tempo determinato di cui all'art. 24, comma 3, lettera b) della L.
240/2010 afferenti al Centro, nonchè una rappresentanza degli
studenti, dei dottorandi e dei titolari di assegno di ricerca di cui
all'art. 22, L. 240/2010 e dei ricercatori a tempo determinato di cui
all'art. 24, comma 3 lett. a), L. 240/2010, qualora presenti, secondo
le modalità definite nel Regolamento del Centro. Tale Regolamento
può prevedere altresì ulteriori forme di partecipazione e di
rappresentanza, nel rispetto delle disposizioni del Regolamento
generale di Ateneo.
4. Il Consiglio:
a) sottopone al Senato accademico una proposta di piano strategico
pluriennale del Centro contenente le azioni da svolgere in ambito
didattico e di ricerca e nei rapporti con l'esterno, elaborata sulla
base dei criteri generali e dei vincoli definiti dal Senato
accademico. Per i Centri di cui all'art. 26 comma 1, lettere b) e c),
il Senato accademico decide sentiti i Dipartimenti che hanno
contribuito alla istituzione del Centro.
b) formula al Senato accademico, coerentemente con il proprio piano
strategico pluriennale, le proposte in tema di reclutamento e di
sviluppo delle carriere del personale docente e ricercatore. Per i
Centri di cui all'art. 26 comma 1, lettere b) e c) la proposta di
chiamata è accompagnata da un parere in merito al profilo
scientifico del candidato, espresso dal Dipartimento a cui lo stesso
afferirà;
c) delibera in materia di offerta formativa e programmazione
didattica.
5. Nel caso in cui al Centro di cui all'art. 26 comma 1, lett. a) non
afferiscano almeno tre professori di prima fascia, il Senato
accademico nomina un Comitato ordinatore, composto da tre professori
ordinari, cui sono attribuite le funzioni del Consiglio. Al Comitato
ordinatore sono aggregati i professori e ricercatori afferenti al
Centro o successivamente reclutati. Il Comitato cessa dalle proprie
funzioni allorchè al Centro afferiscano almeno tre professori di
prima fascia.
6. La composizione della Giunta, qualora costituita, e ferme le
competenze del Consiglio di cui alle lettere a), b) e c) del comma 4,
le funzioni degli organi del Centro sono disciplinate dal Regolamento
del Centro, nel rispetto del Regolamento generale e degli altri
regolamenti di Ateneo.

CAPO TERZO - ALTRE STRUTTURE E ORGANISMI ACCADEMICI

ART. 28 - SCUOLE DI DOTTORATO
1. L'istituzione di Scuole di dottorato di ricerca, proposta da uno o
più Dipartimenti o Centri, è deliberata dal Senato accademico e
approvata dal Consiglio di amministrazione.
2. L'organizzazione e il funzionamento delle Scuole di dottorato sono
disciplinati da un apposito regolamento.

ART. 29 - ORGANISMI DI RACCORDO E CONSULTIVI
1. Al fine di razionalizzare l'organizzazione delle attività di
comune interesse, il Senato accademico, anche su proposta di
Dipartimenti o Centri, può istituire organismi di coordinamento,
preposti al collegamento tra le strutture accademiche in relazione a
specifici ambiti, e in particolare alla didattica e ai servizi
comuni.
2. Il Regolamento generale di Ateneo può prevedere la costituzione
di organismi di consultazione, elettivi e non, che rappresentino
interessi, istanze o specifiche categorie, quali la Consulta del
personale tecnico-amministrativo o la Consulta dei ricercatori a
tempo determinato, dei dottorandi e dei titolari di assegno di cui
all'art. 22 della L. 240/2010.
3. Presso l'Ateneo sono altresì costituiti gli organismi previsti
dalla normativa vigente, quale il Comitato Unico di Garanzia ai sensi
della L. 183/2010.
4. L'organizzazione e il funzionamento degli organismi di raccordo e
consultivi sono disciplinati dal Regolamento generale di Ateneo.

CAPO QUARTO - AUTONOMIA E PRINCIPI ORGANIZZATIVI

ART. 30 - AUTONOMIA DI INDIRIZZO E PROGRAMMAZIONE
1. Il piano strategico pluriennale definisce, su un orizzonte
temporale almeno triennale, gli obiettivi di miglioramento e le
priorità dell'Ateneo e individua, in particolare, per ciascuna
macro-area scientifica e struttura accademica:
a) l'offerta formativa definita in base agli elementi caratterizzanti
la domanda di formazione, con l'indicazione del numero di studenti
potenziali stimati e delle caratteristiche specifiche dei laureati e
dottori di ricerca;
b) la focalizzazione degli ambiti di ricerca, considerati sulla base
dell'impatto a livello di produzione scientifica, degli investimenti
necessari per l'incremento del potenziale di ricerca e della
capacità di reperire autonomamente risorse;
c) le politiche di programmazione degli organici, di reclutamento e
di sviluppo delle carriere;
d) gli effetti sulla realtà socio-economica del trasferimento delle
conoscenze.
Il piano prevede modalità di monitoraggio, valutazione e verifica
del grado di raggiungimento degli obiettivi individuati.
2. Entro un anno dall'inizio del mandato, il Rettore propone al
Consiglio di amministrazione il primo piano strategico pluriennale.

ART. 31 - AUTONOMIA REGOLAMENTARE
1. Nell'ambito della propria autonomia l'Università, per
disciplinare le attività istituzionali volte al conseguimento delle
finalità di cui all'art. 2 del presente Statuto, adotta con decreto
rettorale i regolamenti interni.
2. Il Regolamento generale di Ateneo, approvato a maggioranza
assoluta dal Consiglio di amministrazione su proposta del Senato
accademico, disciplina la costituzione, le modalità di elezione, il
funzionamento degli organi centrali, le disposizioni generali
relative all'organizzazione delle strutture accademiche e degli
organismi di raccordo e consultivi, nonchè la convocazione e la
partecipazione agli organi di Ateneo.
3. Il Regolamento didattico di Ateneo, approvato a maggioranza
assoluta dal Senato accademico, disciplina l'ordinamento dei corsi di
studio e i principi generali di organizzazione dell'attività
didattica.
4. Il Regolamento per la finanza e la contabilità di Ateneo,
approvato a maggioranza assoluta dal Consiglio di amministrazione,
disciplina i criteri della gestione finanziaria, economica,
patrimoniale e dei sistemi di controllo dell'Ateneo. L'Università
adotta la contabilità economico-patrimoniale quale sistema contabile
di riferimento e gli strumenti di contabilità analitico-gestionale
al fine di raggiungere una approfondita conoscenza della struttura
dei costi, dei ricavi e delle modalità di impiego delle risorse
economiche, finanziarie e patrimoniali dell'Ateneo.
5. I Regolamenti delle strutture accademiche sono approvati a
maggioranza assoluta, su proposta dei Consigli di tali strutture, dal
Senato accademico.
6. Il Senato accademico approva i Regolamenti in materia di didattica
e di ricerca, acquisendo il parere favorevole del Consiglio di
amministrazione nel caso in cui le materie trattate abbiano rilevanza
finanziaria.
7. Il Consiglio di amministrazione approva i Regolamenti in materia
di amministrazione e gestione, previo parere favorevole del Senato
accademico per gli aspetti didattici e scientifici.
8. I Regolamenti relativi al personale docente e ricercatore sono
approvati dal Consiglio di amministrazione su proposta del Senato
accademico e sono ispirati alla valorizzazione di competenze,
capacità e impegno, attraverso iniziative volte al riconoscimento
dei risultati conseguiti. Il modello di reclutamento dei professori e
ricercatori è definito dai regolamenti di Ateneo, garantendo
procedure di assunzione aperte, trasparenti e ispirate alle migliori
pratiche utilizzate a livello internazionale, che prevedano
particolare valorizzazione dell'esperienza internazionale.
9. I Regolamenti relativi al personale dirigente, tecnico e
amministrativo e collaboratori esperti linguistici, riguardanti il
reclutamento, l'attribuzione degli incarichi dirigenziali e gli
istituti innovativi di gestione del rapporto di lavoro, sono
approvati dal Consiglio di amministrazione e sono ispirati a un
modello basato sul riconoscimento delle responsabilità e del merito,
nonchè sulla flessibilità organizzativa, avvalendosi anche
dell'utilizzo di forme flessibili di rapporto di lavoro e di
collaborazione al fine di assicurare un'offerta di servizi di
qualità e coerente con le mutabili esigenze dell'Ateneo.
ART. 32 - ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI
1. L'organizzazione dell'Università è improntata a modelli di
elevata flessibilità gestionale e ispira la propria azione ai
principi di pubblicità, trasparenza, semplificazione, efficacia,
efficienza ed economicità.
2. Le strutture gestionali e di servizio sono articolate in Direzioni
secondo un piano complessivo proposto dal Direttore generale,
d'intesa con il Rettore, e approvato dal Consiglio di
amministrazione.
3. L'attribuzione degli incarichi dirigenziali è effettuata dal
Direttore generale, nel rispetto di quanto previsto da specifico
regolamento di Ateneo.
4. Ai Dirigenti è affidata la gestione amministrativa, finanziaria e
tecnica delle Direzioni; essi rispondono dell'utilizzo delle risorse
e del raggiungimento degli obiettivi loro assegnati dal Direttore
generale.

CAPO QUINTO - PARTECIPAZIONE E RELAZIONI CON ALTRI SOGGETTI E
ISTITUZIONI

ART. 33 - ADESIONE A ENTI ESTERNI
1. Nell'esclusivo interesse del conseguimento dei propri fini
istituzionali e obiettivi strategici, l'Università può costituire
associazioni, enti, fondazioni, società, consorzi e altri organismi
pubblici o privati, nonchè assumere partecipazioni all'interno degli
stessi, nel rispetto delle direttive approvate dal Consiglio di
amministrazione.

ART. 34 - SPIN OFF E START UP ACCADEMICI
1. Al fine di valorizzare i risultati della ricerca sviluppata in
Ateneo, l'Università promuove le iniziative di spin off e start up
accademici, offrendo una concreta opportunità occupazionale ai
laureati e ai dottori di ricerca e partecipando alle attività
imprenditoriali collegate alle ricerche svolte.
2. Gli spin off e start up accademici formano oggetto di apposita
regolamentazione nell'ambito dei Regolamenti in materia di
amministrazione e gestione.

ART. 35 - FONDO PATRIMONIALE
1. L'Ateneo può costituire un Fondo patrimoniale, anche dotato di
personalità giuridica nelle forme previste dal Codice civile, avente
lo scopo di assicurare la progressiva autonomia finanziaria
dell'Università e di sostenere particolari iniziative innovative.
2. I tipi di beni patrimoniali che possono essere destinati al Fondo,
e le modalità di conferimento, sono stabiliti dal Consiglio di
amministrazione, sentito il Senato accademico.

PARTE IV - COMUNITÀ UNIVERSITARIA

ART. 36 - COMUNITÀ UNIVERSITARIA
1. Sono parte della comunità universitaria:
a) professori, ricercatori, dottorandi, assegnisti, personale
dirigente e tecnico-amministrativo, collaboratori esperti linguistici
e coloro che collaborano, anche per periodi limitati, al
perseguimento delle finalità istituzionali;
b) studenti;
c) componenti degli organi centrali dell'Ateneo.
2. L'Università opera per la rimozione degli ostacoli che non
consentono ai componenti della comunità universitaria l'eguaglianza
delle opportunità. I Regolamenti di Ateneo tengono conto di tale
finalità nella disciplina di propria competenza.

ART. 37 - CODICE ETICO
1. L'Università adotta il proprio Codice etico, il quale definisce i
comportamenti attesi per tutte le componenti della comunità
universitaria e detta le regole di condotta nell'ambito della
comunità e verso l'esterno. Le norme del Codice etico sono volte ad
evitare ogni forma di discriminazione e di abuso, anche in relazione
alla proprietà intellettuale, nonchè i casi di conflitto di
interessi.
2. Esso regola altresì le modalità di accertamento delle
violazioni, nel rispetto del principio del contraddittorio e sulla
base di una valutazione indipendente, e le sanzioni che possono
essere irrogate, fatta salva la possibilità di richiedere l'avvio
del procedimento disciplinare; tali sanzioni, disciplinate dal Codice
etico nel rispetto dei principi di proporzionalità e tassatività,
sono:
a) il richiamo scritto;
b) il richiamo scritto con segnalazione alla comunità universitaria
dell'Ateneo;
c) il richiamo scritto con segnalazione alla comunità universitaria
dell'Ateneo e con esclusione temporanea dall'accesso ai fondi di
ricerca di Ateneo.
3. Sulle violazioni al Codice etico, fatto salvo quanto previsto
dall'art. 20 e qualora non siano integrati gli estremi di illecito
disciplinare, decide il Senato accademico su proposta del Rettore.
4. Il Codice etico è approvato dal Senato accademico ed emanato con
decreto del Rettore.

ART. 38 - COMITATO PARITETICO PER IL DIRITTO ALLO STUDIO E LA
VALORIZZAZIONE DEL MERITO
1. Il Comitato paritetico per il diritto allo studio e la
valorizzazione del merito:
a) esprime al Senato accademico parere obbligatorio per quanto
attiene al sistema di contribuzione studentesca, alle politiche di
valorizzazione del merito e alle misure per il diritto allo studio;
b) formula al Senato accademico proposte in tema di mobilità
internazionale e di servizi agli studenti;
c) svolge funzioni di monitoraggio delle iniziative avviate in
materia.
2. Il Comitato è composto da quattro docenti scelti dal Rettore, che
indica tra di essi il Presidente, da quattro rappresentanti degli
studenti e dal Direttore generale o un suo delegato.
3. Il Comitato è nominato dal Rettore e rimane in carica per due
anni accademici.

ART. 39 - DIRITTO ALLO STUDIO E SERVIZI AGLI STUDENTI
1. L'Università adotta specifiche misure finalizzate alla piena
realizzazione del diritto allo studio, anche con riferimento al
sostegno della mobilità internazionale, verificandone periodicamente
l'efficacia e promuovendone il miglioramento progressivo.
2. I servizi e gli interventi per il diritto allo studio sono
prioritariamente destinati, su base selettiva, agli studenti capaci e
meritevoli, con particolare attenzione a coloro che si trovano in
condizioni economiche disagiate.
3. L'Universita':
a) promuove le iniziative intese a realizzare il proprio carattere
residenziale a favore della popolazione studentesca;
b) sostiene le iniziative volte all'orientamento professionale degli
studenti e all'inserimento qualificato nel mondo del lavoro dei
laureati e dei dottori di ricerca;
c) mantiene relazioni significative con gli alumni, anche
valorizzandone il possibile contributo di esperienza per gli studenti
iscritti;
d) supporta e attiva, anche in collaborazione con altri enti, i
servizi per la pratica sportiva rivolti alla comunità universitaria
e favorisce le iniziative culturali e sociali.

ART. 40 - COLLABORAZIONI DEGLI STUDENTI
1. L'Università incentiva le attività di collaborazione a tempo
parziale svolte dagli studenti e dagli studenti di dottorato al fine
di favorirne la più ampia partecipazione alla vita universitaria.
2. L'Ateneo promuove, sulla base di apposito regolamento ed entro il
limite di utilizzo massimo orario previsto per i tirocini formativi,
forme di collaborazione degli studenti nel supporto ai servizi e alle
attività delle strutture accademiche.

PARTE V - DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE

ART. 41 - MODIFICHE DI STATUTO
1. L'iniziativa per la revisione dello Statuto è assunta dal
Consiglio di amministrazione o dal Senato accademico a maggioranza
assoluta dei componenti, oppure dalla Consulta dei Direttori a
maggioranza dei due terzi dei componenti, mediante la presentazione
di un progetto redatto in articoli. Ove l'iniziativa per la revisione
dello Statuto sia assunta dal Consiglio di amministrazione o dal
Senato accademico, la Consulta dei Direttori esprime parere sulla
proposta presentata.
2. La proposta di revisione dello Statuto è approvata, con le
modifiche ritenute opportune, dal Consiglio di amministrazione e dal
Senato accademico, riuniti in seduta congiunta presieduta dal
Rettore, a maggioranza dei due terzi degli aventi diritto al voto.

ART. 42 - EMANAZIONE, PUBBLICAZIONE ED ENTRATA IN VIGORE DELLO
STATUTO
1. Lo Statuto è emanato con decreto rettorale, è pubblicato nel
portale internet di Ateneo ed entra in vigore il quindicesimo giorno
successivo.
2. Esso è contestualmente inviato ai competenti uffici per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e
nel Bollettino Ufficiale della Regione Trentino-Alto Adige / Autonome
Region Trentino-Südtirol.

ART. 43 - SUCCESSIONE DEGLI ORGANI E DELLE COMPETENZE
1. Il Rettore resta in carica sino alla scadenza del suo mandato.
2. Il Consiglio di amministrazione, il Senato accademico, il Nucleo
di valutazione, il Collegio dei Revisori dei conti e il Consiglio
degli Studenti restano in carica fino alla costituzione dei nuovi
corrispondenti organi;
3. La Commissione per la Ricerca Scientifica cessa con l'attivazione
dei nuovi Dipartimenti, e da quel momento le sue funzioni sono
assunte dal Senato accademico in carica.

ART. 44 - ADEMPIMENTI PER LA COSTITUZIONE DEL NUOVO CONSIGLIO DI
AMMINISTRAZIONE
1. All'atto dell'entrata in vigore dello Statuto il Rettore invita il
Ministero competente a designare il componente di propria competenza,
fermi restando i requisiti stabiliti dall'art. 8, comma 3.
2. Entro dieci giorni dall'entrata in vigore dello Statuto è
costituito il Comitato per le nomine a consigliere mediante la nomina
dei suoi componenti, individuati d'intesa tra la Provincia autonoma
di Trento ed il Senato accademico in carica.
3. Entro quindici giorni dalla costituzione del Comitato per le
nomine il Rettore comunica al Comitato, secondo quanto previsto
dall'art. 8, comma 2, lett.c), i sei nominativi di candidati a
Consigliere di amministrazione scelti, in prima applicazione,
ciascuno per la metà, dal Senato accademico e dalla Commissione per
la Ricerca Scientifica.
4. Nello stesso termine la Provincia autonoma di Trento comunica al
Comitato i nominativi dei candidati a Consigliere di amministrazione
secondo quanto previsto all'art. 8 comma 2 lett. b).
5. Il Comitato per le nomine a Consigliere formula i pareri di
propria competenza entro dieci giorni dal ricevimento delle
comunicazioni di cui al comma 3 ed al comma 4.
6. Acquisito il parere favorevole del Comitato, la Provincia autonoma
di Trento costituisce il Consiglio di amministrazione. Per consentire
la scadenza differenziata dei Consiglieri prevista dall'art. 8, comma
4, la durata del mandato di ciascuno dei Consiglieri viene
determinata in due, quattro o sei anni, separatamente per i tre
componenti nominati ai sensi del comma 3 e i tre componenti nominati
ai sensi del comma 4.

ART. 45 - ADEMPIMENTI PER L'ELEZIONE DEL RETTORE E DEL SENATO
ACCADEMICO
1. Entro venti giorni dalla nomina del Consiglio di amministrazione,
il Presidente costituisce il Comitato per le candidature a Rettore.
2. Entro sei mesi dalla costituzione del Comitato di cui al comma
precedente, ha luogo l'elezione del Rettore e, immediatamente dopo,
quella dei componenti elettivi del Senato accademico.
3. Subito dopo l'elezione dei componenti elettivi, il Rettore eletto
indica i tre professori di propria scelta e costituisce il Senato
accademico.
4. Il nuovo Senato accademico esercita le proprie funzioni dal
momento in cui il Rettore eletto entra in carica.

ART. 46 - STRUTTURE ACCADEMICHE
1. Fino all'attivazione delle nuove strutture accademiche, le
strutture accademiche presenti in Ateneo al momento dell'entrata in
vigore del presente Statuto restano attive, mantenendo le proprie
funzioni e i propri organi. Il decreto rettorale di istituzione delle
nuove strutture dispone le modalità di disattivazione delle
precedenti e di trasferimento delle competenze ai nuovi organi.
2. In particolare:
a) i Direttori di dipartimento e coloro che sono chiamati a
sostituirli restano in carica, anche in regime di prorogatio, sino
alla disattivazione del loro dipartimento;
b) i Presidi e coloro che sono chiamati a sostituirli restano in
carica, anche in regime di prorogatio, sino alla disattivazione della
loro facoltà, mantenendo l'incarico di componenti del Senato
accademico sino alla entrata in funzione del nuovo Senato accademico.
3. Entro cinque giorni dall'entrata in vigore dello Statuto il
Rettore propone la lista dei Centri da attivare e la loro tipologia
secondo quanto previsto all'art. 26, comma 1.
4. Entro dieci giorni dall'entrata in vigore dello Statuto gruppi di
almeno 35 tra professori e ricercatori di ruolo, nonchè ricercatori
a tempo determinato di cui all'art. 24, comma 3, lettera b) della L.
240/2010, possono presentare al Rettore proposte di istituzione di
Dipartimenti, indicando altresì l'eventuale adesione ai Centri di
cui all'art. 26, comma 1, lett. b) e c), come proposti dal Rettore.
5. Entro venti giorni dall'entrata in vigore del presente Statuto,
una Commissione composta dal Rettore, tre Presidi indicati dal Senato
Accademico e tre Direttori di Dipartimento indicati dalla Commissione
per la Ricerca Scientifica delibera la lista dei nuovi Dipartimenti e
dei Centri.
6. Entro quindici giorni dalla data di approvazione della lista dei
Dipartimenti e dei Centri, ogni professore e ricercatore dell'Ateneo
è tenuto a presentare la richiesta di afferenza presso un
Dipartimento con l'eventuale richiesta contestuale di afferenza a un
Centro di cui all'art. 26, comma 1, lett. b) e c), oppure a
presentare la richiesta di afferenza a un Centro di cui all'art. 26,
comma 1, lett. a).
7. Trascorsi quindici giorni dalla scadenza fissata per la richiesta,
la Commissione di cui al comma 5 delibera l'istituzione delle nuove
strutture accademiche, approvando i relativi elenchi dei professori e
ricercatori afferenti, e attribuisce la responsabilità dei corsi di
studio già attivi presso l'Ateneo.

ART. 47 - DEFINIZIONE PROVVISORIA DEL CONFLITTO STRUTTURALE DI
INTERESSI
1. Nelle more dell'approvazione del Codice etico di Ateneo, per
situazione di conflitto strutturale di interessi si intende quella in
cui l'interesse della persona, del coniuge, dei parenti e degli
affini entro il quarto grado, contrasti in modo duraturo e
sostanziale con l'interesse, non solo economico, dell'Università.