Serie Generale n. 246 del 14-10-2021
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' ALDO MORO DI BARI
UNIVERSITA' ALDO MORO DI BARI
DECRETO RETTORALE 4 ottobre 2021
Rettifica del decreto rettorale 30 settembre 2021 di modifica dello statuto. (21A05993) (GU Serie Generale n.246 del 14-10-2021)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 e, in particolare, l'art. 6
rubricato «Autonomia delle Universita'»;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in materia
di organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Bari Aldo Moro,
emanato con d.r. n. 2959 del 14 giugno 2012 e modificato con decreto
rettorale n. 423 del 4 febbraio 2019;
Vista la delibera assunta dal senato accademico nella seduta del 7
luglio 2021, di avvio del procedimento di modifica dello statuto;
Vista la delibera assunta dal consiglio di amministrazione nella
seduta del 15 luglio 2021, recante parere favorevole alle modifiche
statutarie;
Vista la delibera assunta dal senato accademico nella seduta del 27
luglio 2021, di approvazione della revisione dello statuto;
Vista la nota prot. 78642-I/8 del 2 agosto 2021, di trasmissione
del testo revisionato dello statuto al Ministero dell'università e
della ricerca per il controllo di legittimità e di merito;
Vista la nota del Ministero dell'università e della ricerca prot.
13203 del 30 settembre 2021, assunta al protocollo generale di questa
Università con il n. 114920 del 30 settembre 2021;
Vista la delibera assunta dal senato accademico nella seduta del 30
settembre 2021;
Visto il decreto rettorale n. 3177 del 30 settembre 2021 di
emanazione dello statuto;
Riscontrato che l'art. 51, comma 2, lettera b) del predetto d.r. n.
3177 del 30 settembre 2021, risulta così formulato «b) con quelle di
componenti di altri organi dell'Università, compreso il O, salvo che
del Consiglio di dipartimento», e che ciò rappresenta evidentemente
un mero errore materiale di trascrizione della medesima disposizione
contenuta nel d.r. n. 423 del 4 febbraio 2019, che così recita: «b)
con quelle di componenti di altri organi dell'Università, compreso
il Collegio di disciplina, salvo che del Consiglio di dipartimento»;
Ravvisata la necessità di procedere alla correzione dell'errore
materiale innanzi indicato;

Decreta:

Per le motivazioni di cui in premessa, nel d.r. n. 3177 del 30
settembre 2021, all'art. 51, comma 2, lettera b) del predetto d.r. n.
3177 del 30 settembre 2021, le parole, «b) con quelle di componenti
di altri organi dell'Università, compreso il O, salvo che del
Consiglio di dipartimento», sono sostituite dalle parole «b) con
quelle di componenti di altri organi dell'Università, compreso il
Collegio di disciplina, salvo che del Consiglio di dipartimento».
Per l'effetto, il testo dello statuto allegato al d.r. n. 3177 del
30 settembre 2021 è sostituito da quello allegato al presente
provvedimento, di cui costituisce parte integrante.
Bari, 4 ottobre 2021

Il Rettore: Bronzini

Allegato

STATUTO DELL'UNIVERSITÀ
DEGLI STUDI DI BARI ALDO MORO

Carta dei principi fondamentali.
Titolo I - FONTI NORMATIVE.
Art. 1 - statuto.
Art. 2 - Autonomia regolamentare.
Art. 3 - Regolamento generale di Ateneo.
Art. 4 - Regolamento didattico di Ateneo.
Art. 5 - Principi contabili, schemi di bilancio e regolamento di
Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la contabilità.
Art. 6 - Codice etico.
Titolo II - ORGANI DI ATENEO.
Capo I - Organi di Governo.
Art. 7 - organi di Governo.
Art. 8 - Rettore.
Art. 9 - Senato accademico.
Art. 10 - Consiglio di amministrazione.
Capo II - Organi di gestione, di controllo, consultivi e di garanzia.
Art. 11 - Direttore generale.
Art. 12 - Collegio dei revisori dei conti.
Art. 13 - Nucleo di valutazione.
Art. 14 - Presidio della qualità di Ateneo (PQA).
Art. 15 - Collegio dei direttori di Dipartimento e presidenti di
scuole.
Art. 16 - Garante degli studenti.
Art. 17 - Consiglio degli studenti.
Art. 18 - Consulta degli specializzandi.
Art. 19 - Consulta dei dottorandi.
Art. 20 - Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni.
Art. 21 - Collegio dei Garanti dei comportamenti.
Art. 22 - Collegio di disciplina.
Titolo III - ORDINAMENTO E ORGANIZZAZIONE DELLA DIDATTICA E DELLA
RICERCA SCIENTIFICA.
Capo I - Ordinamento della didattica.
Art. 23 - Titoli di studio, corsi di formazione e formazione
finalizzata.
Art. 24 - Tutorato e orientamento.
Capo II - Organizzazione della ricerca scientifica e della didattica.
Art. 25 - Strutture.
Art. 26 - Dipartimento.
Art. 27 - Organi del Dipartimento.
Art. 28 - Dipartimenti interuniversitari.
Art. 29 - Corsi di studio.
Art. 30 - Scuole.
Art. 31 - Scuola di medicina.
Art. 32 - Commissioni paritetiche.
Titolo IV - ALTRE STRUTTURE.
Art. 33 - Centri di ricerca.
Art. 34 - Centri di servizio.
Art. 35 - Sistema bibliotecario di Ateneo.
Art. 36 - Sistema museale di Ateneo.
Art. 37 - Sistema archivistico di Ateneo.
Art. 38 - Centro didattico sperimentale in ambito agrario e
veterinario.
Titolo V - RAPPORTI CON L'ESTERNO.
Art. 39 - Contratti e convenzioni.
Art. 40 - Agenzia per i rapporti con l'esterno.
Art. 41 - Agenzia per il placement.
Art. 42 - Consulta con gli Ordini professionali.
Titolo VI - ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA.
Art. 43 - Organizzazione gestionale, risorse umane e relazioni
sindacali.
Art. 44 - Funzioni dei responsabili delle strutture
amministrative, tecniche e di servizio.
Art. 45 - Dirigenti.
Titolo VII - DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE.
Art. 46 - Anno accademico.
Art. 47 - Definizioni.
Art. 48 - Funzionamento degli organi.
Art. 49 - Requisiti di eleggibilità per le cariche accademiche.
Art. 50 - Acquisizione di pareri.
Art. 51 - Incompatibilità.
Art. 52 - Entrata in vigore dello statuto.
Art. 53 - Disposizioni transitorie e finali.

STATUTO DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI
DI BARI ALDO MORO

Carta dei principi fondamentali

Lo statuto dell'Università degli studi di Bari Aldo Moro si
rivolge agli studenti, al personale universitario, agli alumni, alle
pubbliche amministrazioni, alle imprese, alle lavoratrici e ai
lavoratori, alle agenzie educative e a tutti coloro che entrano in
contatto con essa. Fa propri i principi e gli indirizzi del Manifesto
di Udine, approvato nella riunione del G7 delle Università nel
giugno 2017, orienta lo sviluppo della conoscenza, la riflessione, il
confronto e la diffusione delle idee, la socializzazione dei processi
formativi, di ricerca e di terza missione e scelte pubbliche volte
allo sviluppo sostenibile e si integra con il processo di
rinnovamento delle strutture educative del sistema formativo.
1. L'Università degli studi di Bari Aldo Moro (d'ora innanzi
Universita') è una istituzione pubblica, laica, autonoma e
pluralista che realizza le proprie finalità di ricerca, didattica e
di terza missione secondo le disposizioni del suo statuto e della
legge, nel rispetto dei principi costituzionali. L'Università, nello
svolgimento delle sue attività, applica e rispetta il proprio Codice
etico.
2. La Comunità universitaria persegue, quali fini primari, la
ricerca e la formazione per lo sviluppo di un sapere critico, aperto
al dialogo e all'interazione tra le culture, nel rispetto della
libertà di ricerca e di insegnamento, della sostenibilità e della
valorizzazione del merito.
3. Ricerca, didattica e terza missione sono attività tra loro
inscindibili e, ove previsto, anche dall'attività assistenziale.
4. A tutte le aree disciplinari sono riconosciute pari dignità e
opportunità e sono garantiti lo sviluppo, il trasferimento e la
valorizzazione delle conoscenze.
5. L'Università assume quali criteri guida per lo svolgimento
della propria attività i principi di legalità, democrazia,
partecipazione, efficienza, efficacia, imparzialità, promozione del
merito e semplificazione, assicurando mediante il rispetto delle
disposizioni normative e del presente statuto, la qualità e
l'economicità dei risultati.
6. L'Università riconosce l'informazione, l'accesso e la
partecipazione quale strumento essenziale per assicurare il
coinvolgimento effettivo di studenti, personale universitario e di
chiunque abbia interesse alla vita dell'Ateneo e assicura la
pubblicità delle decisioni assunte dai propri organi statutari, nel
rispetto della vigente normativa sulla trasparenza e sulla privacy.
7. L'Università garantisce la piena autonomia delle strutture
preposte all'erogazione della didattica e della ricerca e il
pluralismo scientifico e di pensiero. Promuove la diffusione di una
cultura fondata sui valori universali del rispetto della persona, dei
diritti umani, della pace, della salvaguardia dell'ambiente e della
solidarietà. Riconosce e garantisce a tutti uguale dignità e pari
opportunità e si impegna a promuovere azioni idonee a rimuovere
qualsiasi discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere,
all'età, all'orientamento sessuale, all'origine etnica, alla diversa
abilità, alla religione, alla lingua, alle opinioni politiche e alle
condizioni personali e sociali.
8. L'Università incentiva lo sviluppo dell'attività di ricerca
scientifica secondo la Carta europea dei ricercatori. Adotta
un'organizzazione dipartimentale che assicuri la promozione e il
coordinamento dell'attività di ricerca e didattica e di terza
missione, garantendo nel contempo la libertà e l'autonomia di ogni
singolo componente. Fa propri i principi dell'accesso pieno e aperto
alla letteratura scientifica e promuove la libera diffusione, anche
in rete, dei risultati delle ricerche prodotte, al fine di
assicurarne la più ampia conoscenza nel rispetto della legislazione
in materia di tutela della proprietà intellettuale, della
riservatezza dei dati personali e degli accordi con soggetti pubblici
e privati.
9. Promuove relazioni con i laureati e i propri alumni, creando
una comunità finalizzata a favorire lo sviluppo dell'Ateneo,
valorizzarne il prestigio e rafforzare i legami con la società
civile.
10. L'Università, quale comunità di lavoro, riconosce nel
rapporto con le parti sociali un efficace contributo alla
democraticità dell'istituzione e al buon andamento della propria
organizzazione. Persegue la formazione continua del personale
universitario per favorire l'ottimale funzionamento
dell'amministrazione universitaria e dell'educazione globale.
Promuove la sicurezza negli ambienti di lavoro, il benessere dei
lavoratori ed il più ampio rispetto della vigente normativa sulla
trasparenza e sulla privacy.
11. L'Università si impegna a predisporre processi trasparenti
di valutazione dell'attività delle strutture di ricerca, di
didattica, di terza missione e di servizi. Promuove ogni forma di
accreditamento delle proprie strutture, secondo principi di qualità.
12. L'Università favorisce il contributo dei singoli a libere
forme associative e riconosce il valore del volontariato e del terzo
settore.
13. L'Università ha sede legale a Bari. Ha anche sedi a Taranto
e a Brindisi, oltre a quelle delle professioni sanitarie. Può
istituire sedi decentrate nelle forme e nei modi stabiliti dalla
legge, dai regolamenti e dalle convenzioni. Il mantenimento delle
sedi dell'Università è, in ogni caso, sottoposto alle procedure di
accreditamento ministeriale. Ai sensi della normativa vigente,
l'Università può federarsi con altri Atenei, promuovere strutture
interateneo al fine di favorire il livello di integrazione, può
costituire o partecipare ad associazioni e fondazioni di diritto
privato per lo svolgimento di attività connesse all'attività
didattica, alla ricerca e alla terza missione.
14. L'Università riconosce la propria appartenenza allo Spazio
europeo della ricerca e dell'istruzione superiore e ne fa propri
principi e strumenti. Promuove la collaborazione con Università e
Istituti di ricerca italiani ed esteri e aderisce a reti e consorzi
internazionali; sostiene la mobilità internazionale di tutte le sue
componenti e partecipa ai programmi diretti al rafforzamento delle
relazioni tra docenti e studenti di Paesi diversi; privilegia la
caratterizzazione internazionale dei propri percorsi di studio.
15. L'Università favorisce le attività culturali, ricreative e
sociali di tutte le componenti e promuove la diffusione e il
potenziamento della pratica sportiva, avvalendosi del Comitato per lo
sport universitario e di altre associazioni sportive, istituiti e
riconosciuti secondo le forme e le modalità previste dalla
legislazione vigente.
16. L'Università si impegna ad una regolare attività di
rendicontazione sociale, ambientale e di genere secondo criteri e
metodi riconosciuti.
17. L'Università organizza la propria attività ed i propri
servizi in modo da promuovere e rendere effettivo il diritto allo
studio, nel rispetto dell'art. 34 della Costituzione; collabora con
l'Agenzia per il diritto allo studio universitario e con enti
pubblici e privati, favorendo interventi atti a rimuovere gli
ostacoli che impediscono ai capaci e meritevoli l'accesso agli studi;
promuove politiche attive per le diverse abilità.
18. L'Università, inoltre, riconosce i diritti inalienabili
degli studenti, così come previsti dallo statuto dei diritti e dei
doveri degli studenti universitari e ne garantisce il rispetto;
assume il medesimo statuto come riferimento per la definizione dei
regolamenti relativi alla didattica e agli studenti.

Art. 1.

Statuto

1. Il presente statuto disciplina l'ordinamento e
l'organizzazione dell'Università, nel rispetto dei limiti fissati
dalla legislazione vigente.
2. Il Consiglio di amministrazione e i Consigli di Dipartimento
possono sottoporre al Senato accademico proposta di modifica dello
statuto.
Possono, altresì, essere sottoposte proposte di modifica
sottoscritte da almeno 1/5 del personale dipendente di ruolo
dell'Università.
3. Qualora le modifiche riguardino l'organizzazione della
didattica, il diritto allo studio e i servizi generali è
obbligatorio il parere del Consiglio degli Studenti che deve
esprimersi entro trenta giorni dalla data di ricevimento della
richiesta.
4. la revisione dello statuto è deliberata dal Senato
accademico, sentiti i Consigli di Dipartimento e previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione, a maggioranza assoluta
dei componenti di ciascun organo.
5. Le modifiche dello statuto sono emanate dal Rettore con
proprio decreto secondo le procedure previste per la sua
approvazione.

Art. 2.

Autonomia regolamentare

1. L'Università adotta, con provvedimento emanato dal Rettore,
ogni regolamento necessario all'organizzazione e al funzionamento
delle proprie strutture e dei propri servizi, nonchè al corretto
esercizio delle funzioni istituzionali.
2. I regolamenti, compresi quelli di competenza dei Dipartimenti
e delle scuole, in materia di didattica e di ricerca e di terza
missione sono approvati dal Senato accademico previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione. Gli altri regolamenti
sono approvati dal Consiglio di amministrazione previo parere del
Senato accademico.
3. Gli atti normativi e quelli amministrativi di carattere
generale sono pubblicati nel Bollettino di Ateneo sul portale web
dell'Università.

Art. 3.

Regolamento generale di Ateneo

1. Il Regolamento generale di Ateneo (RGA) adottato ai sensi
dell'art. 6 della legge 9 maggio 1989, n. 168, disciplina le
modalità di attuazione dello statuto, detta le norme di
coordinamento con altri atti regolamentari e contiene le disposizioni
necessarie a conferire assetto funzionale all'Ateneo.
2. È adottato dal Senato accademico, previo parere del Consiglio
di amministrazione, sentiti i Consigli di Dipartimento, nonchè il
Consiglio degli studenti per la parte relativa alla organizzazione
della didattica, a maggioranza assoluta dei componenti di ciascun
organo. Le modifiche al Regolamento generale di Ateneo sono adottate
secondo le procedure previste per l'approvazione.

Art. 4.

Regolamento didattico di Ateneo

1. Il Regolamento didattico di Ateneo disciplina, in conformità
a quanto previsto dalla legislazione vigente, l'ordinamento didattico
dei corsi per il conseguimento dei titoli di studio.
2. Determina i criteri e le modalità di organizzazione delle
attività di formazione e dei servizi didattici integrativi, nonchè
le modalità di attuazione del servizio di tutorato.
3. È adottato dal Senato accademico, previo parere favorevole
del Consiglio di amministrazione, sentito il Consiglio degli
studenti, a maggioranza assoluta dei componenti di ciascun organo ed
è emanato con decreto del Rettore.

Art. 5.

Principi contabili, schemi di bilancio e regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità

1. L'Università riconosce l'equilibrio di bilancio come regola
fondamentale di Governo e adotta i principi di efficacia, efficienza
ed economicità dell'attività amministrativa.
2. Il Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e
la contabilità disciplina i principi in materia di programmazione,
gestione e rendicontazione, le relative procedure amministrative e
contabili e le connesse responsabilità, in modo da assicurare
l'amministrazione efficace ed efficiente delle risorse. Disciplina,
altresì, lo svolgimento dell'attività negoziale, la gestione del
patrimonio ed il sistema dei controlli sull'efficienza e sui
risultati della gestione delle strutture organizzative
dell'Università.
È adottato dal Consiglio di amministrazione, sentito il Senato
accademico, a maggioranza assoluta dei componenti di ciascun organo
ed è emanato con decreto del Rettore.
3. I principi contabili e gli schemi di bilancio dell'Università
sono stabiliti dal regolamento per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità in conformità con la normativa vigente.
4. I dipartimenti sono centri di responsabilità dotati di
autonomia gestionale. Ad essi viene attribuito un budget
autorizzatorio secondo criteri stabiliti dal Regolamento per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità in conformità con la
normativa vigente.

Art. 6.

Codice etico

1. L'Università adotta un Codice etico, allo scopo di adempiere
e rendere manifesto l'impegno a dar testimonianza dei principi e dei
valori di libertà e responsabilità, lealtà e collaborazione, ai
quali si ispirano la ricerca scientifica e l'insegnamento
universitario, evitando ogni forma di discriminazione, di abuso e di
conflitto di interesse.
2. Il Codice etico è approvato dal Senato accademico, previo
parere favorevole del Consiglio di amministrazione, sentito il
Consiglio degli studenti, ed è emanato con decreto rettorale.

Art. 7.

Organi di Governo

Sono Organi di Governo dell'Università il Rettore, il Senato
accademico e il Consiglio di amministrazione.

Art. 8.

Rettore

1. Il Rettore rappresenta l'Università e assicura l'unitarietà
degli indirizzi espressi dagli organi collegiali di Governo.
2. In particolare al Rettore spetta:
a) rappresentare legalmente l'Università;
b) convocare e presiedere il Senato accademico e il Consiglio
di amministrazione;
c) proporre al Consiglio di amministrazione la nomina e la
revoca del direttore generale, sentito il Senato accademico;
d) svolgere le funzioni di iniziativa, di indirizzo e di
coordinamento delle attività scientifiche e didattiche e di ogni
altra attività connessa al perseguimento dei fini istituzionali
dell'Università nel rispetto dei principi stabiliti dal presente
statuto;
e) sovrintendere, limitatamente alle funzioni di indirizzo,
iniziativa e coordinamento attribuitegli dalla legge, al
funzionamento delle strutture e dei servizi universitari, dei quali
individua i soggetti responsabili del loro corretto utilizzo nel
rispetto della normativa vigente;
f) sottoporre al Consiglio di amministrazione il documento di
programmazione triennale di Ateneo tenendo conto delle proposte e del
parere del Senato accademico;
g) proporre al Consiglio di amministrazione, previo parere del
Senato accademico, il bilancio di previsione annuale e triennale e il
Conto consuntivo predisposti dal direttore generale;
h) esercitare l'autorità disciplinare secondo le modalità e
nei casi previsti dalla legge ed irrogare, con riferimento ai
docenti, provvedimenti disciplinari non superiori alla censura;
i) proporre al Senato accademico, previa istruttoria del
Collegio dei garanti dei comportamenti, le sanzioni da irrogare in
relazione alle violazioni del Codice etico che non integrino illeciti
disciplinari;
j) rappresentare in giudizio l'Università avvalendosi
dell'Avvocatura di Ateneo e dell'Avvocatura di Stato, salva la
possibilità di ricorrere al patrocinio di avvocati del libero foro,
previa deliberazione motivata del Consiglio di amministrazione;
k) emanare gli atti con rilevanza esterna che non siano
espressamente attribuiti al direttore generale dalla normativa
vigente, dal presente statuto e dai regolamenti;
l) sottoscrivere le convenzioni ed i contratti di propria
competenza;
m) disporre ispezioni, inchieste, accertamenti sullo stato dei
servizi e sulle attività delle strutture didattiche e di ricerca;
n) svolgere ogni altra funzione non espressamente attribuita ad
altri organi dallo statuto.
3. Il Rettore si avvale di un pro-rettore vicario, designato fra
i professori di ruolo di prima fascia a tempo pieno dell'Università
per sostituirlo in caso di assenza o impedimento e per svolgere le
funzioni che gli sono delegate.
4. In caso di necessità e di indifferibile urgenza, il Rettore
può assumere i necessari provvedimenti amministrativi di competenza
del Senato accademico e/o del Consiglio di amministrazione,
riferendo, per la ratifica, all'Organo competente nella seduta
immediatamente successiva.
5. Il Rettore può, altresì, delegare particolari compiti ad
altri docenti nominati con proprio decreto, del cui operato resta,
comunque, responsabile.
6. Su proposta del Senato accademico e/o del Consiglio di
amministrazione, il Rettore può nominare una o più Commissioni
permanenti con funzioni istruttorie e poteri di proposta su
specifiche questioni. Modalità di designazione e nomina dei
componenti di tali commissioni sono stabilite dal Regolamento
generale di Ateneo.
7. Il Rettore è eletto fra i professori di ruolo di prima fascia
a tempo pieno, in servizio presso Università italiane, che
assicurino un numero di anni di servizio almeno pari alla durata del
mandato prima della data di collocamento a riposo. Qualora risulti
eletto un professore appartenente ad altro Ateneo, l'elezione si
configura anche come chiamata e concomitante trasferimento
nell'organico dei professori dell'Università.
8. L'elettorato attivo spetta:
a) a tutti i professori di ruolo;
b) a tutti i ricercatori e agli assistenti ordinari di ruolo ad
esaurimento;
c) ai rappresentanti degli studenti e dei dottorandi nel Senato
accademico, nel Consiglio di amministrazione e nei Consigli di
Dipartimento, con voto individuale pesato in modo da rispettare il
rapporto del 15% tra l'elettorato attivo loro spettante e
l'elettorato attivo del corpo docente, secondo modalità stabilite
nel Regolamento generale di Ateneo;
d) al personale tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti
linguistici e dirigente - con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato - con voto individuale pesato in modo da rispettare il
rapporto del 15% tra l'elettorato attivo loro spettante e
l'elettorato attivo del corpo docente.
9. Per l'elezione del Rettore è richiesta la maggioranza
assoluta dei votanti nelle prime tre votazioni; in caso di mancata
elezione, si procede con il sistema del ballottaggio tra i due
candidati che nell'ultima votazione hanno riportato il maggior numero
di voti.
Risulta eletto il candidato che riporta il maggior numero di voti
e, in caso di parità, il candidato più anziano nel ruolo.
10. Il Rettore è nominato con decreto del Ministro; dura in
carica sei anni accademici e il mandato non è rinnovabile.

Art. 9.

Senato accademico

1. Il Senato accademico esercita la funzione di programmazione,
di coordinamento e verifica delle attività didattiche e di ricerca,
fatte salve le attribuzioni degli altri Organi; promuove la
cooperazione con altre Università e Centri culturali e di ricerca;
assicura il costante collegamento con le Istituzioni e le forze
sociali e produttive.
2. In particolare il Senato accademico:
a) formula al Rettore proposte per la redazione del documento
di programmazione triennale;
b) esprime al Consiglio di amministrazione, per gli aspetti di
propria competenza, parere obbligatorio sul documento di
programmazione triennale dell'Ateneo;
c) può formulare proposte ai fini della formazione dei Bilanci
di previsione;
d) esprime al Consiglio di amministrazione, per gli aspetti di
propria competenza, parere sul Bilancio di previsione annuale e
triennale e sul Conto consuntivo dell'Università;
e) formula proposte ed esprime pareri obbligatori in materia di
didattica, di ricerca e di servizi agli studenti;
f) formula al Consiglio di amministrazione pareri obbligatori e
proposte sull'istituzione, attivazione, disattivazione, soppressione
e modifica di corsi o sedi, tenendo conto delle proposte provenienti
dalle competenti strutture e del parere delle relative Commissioni
paritetiche docenti-studenti;
g) propone al Consiglio di amministrazione l'attivazione, la
modifica, la disattivazione di dipartimenti, scuole e centri di
ricerca, tenendo conto delle proposte formulate dalle strutture
interessate;
h) esprime parere al Consiglio di amministrazione in ordine
alla costituzione di Centri di servizio;
i) svolge funzioni di coordinamento e di raccordo con i
Dipartimenti e con le Scuole, sentito il Collegio dei direttori di
dipartimento e Presidenti delle scuole;
j) formula al Consiglio di amministrazione proposte di criteri
di ripartizione e proposte motivate di assegnazione di:
I. posti di professore e ricercatore ai dipartimenti;
II. posti di personale tecnico-amministrativo per le esigenze
della ricerca e della didattica;
III. risorse finanziarie per progetti di ricerca di Ateneo,
per borse di studio e assegni di ricerca;
IV. borse di studio per i dottorati di ricerca;
V. finanziamenti complessivamente destinati al sostegno delle
attività didattiche e dei servizi connessi;
k) formula al Consiglio di amministrazione proposte per la
messa a concorso di posti di professore e di ricercatore e di
personale tecnico-amministrativo per le esigenze della ricerca e
della didattica sulla base delle richieste avanzate dai dipartimenti
e dei pareri delle scuole;
l) esprime parere, in relazione alle esigenze didattiche e di
ricerca, sulle richieste motivate avanzate dai dipartimenti di
risorse logistiche, finanziarie e di personale tecnico amministrativo
necessarie al conseguimento degli obiettivi dei dipartimenti
medesimi;
m) approva l'offerta formativa e il Manifesto degli studi;
n) designa i componenti del Collegio di disciplina;
o) delibera le modifiche e la revisione dello statuto in
conformità alle norme stabilite per il relativo procedimento;
p) approva il Regolamento generale di Ateneo, previo parere del
Consiglio di amministrazione;
q) approva, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione, i regolamenti, compresi quelli di competenza dei
Dipartimenti e delle Scuole, in materia di didattica e ricerca;
r) esprime parere obbligatorio sul Regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità;
s) esprime parere obbligatorio sul Regolamento di funzionamento
del Sistema bibliotecario di Ateneo;
t) esprime parere favorevole sul Regolamento di funzionamento
del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni;
u) approva, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione, il Codice etico e decide, su proposta del Rettore,
sulle relative violazioni, qualora esse non siano di competenza del
Collegio di disciplina;
v) esercita il controllo di legittimità e di merito, nella
forma della richiesta di riesame, in ordine al Regolamento di
funzionamento del Consiglio degli studenti;
w) approva il Regolamento per lo svolgimento di attività
formative autogestite dagli studenti e dai dottorandi, acquisito il
parere del Consiglio degli studenti per quanto di competenza;
x) propone al Consiglio di amministrazione l'attivazione di
Corsi di orientamento studenti e di servizi didattici integrativi;
y) esprime parere al Consiglio di amministrazione in ordine
agli schemi-tipo dei contratti e delle convenzioni nelle materie di
propria competenza;
z) approva i contratti e le convenzioni nei casi previsti dal
Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità;
aa) può proporre, con la maggioranza di almeno due terzi dei
suoi componenti, al corpo elettorale, secondo modalità stabilite dal
Regolamento generale di Ateneo, una mozione di sfiducia al Rettore,
non prima che siano trascorsi due anni dall'inizio del mandato;
bb) adotta il proprio Regolamento di funzionamento.
3. Il Senato accademico esercita, altresì, tutte le altre
attribuzioni che gli sono demandate da norme generali e speciali
concernenti l'ordinamento universitario, nonchè dal presente statuto
e dalla normativa regolamentare.
4. Il Senato accademico è composto da:
a) il Rettore;
b) venti direttori di Dipartimento, eletti dal Collegio dei
direttori di dipartimento e Presidenti delle scuole, secondo
modalità stabilite dal Regolamento generale di Ateneo anche sulla
base di un principio di ponderazione del voto.
Nel caso in cui il numero dei dipartimenti attivati presso
l'Università sia pari o inferiore a venti, i direttori dei
dipartimenti saranno tutti componenti del Senato accademico.
Nel caso in cui il numero dei dipartimenti attivati presso
l'Università sia superiore a venti, ai fini della individuazione dei
direttori componenti del Senato, dovranno trovare applicazione, in
progressione, i seguenti criteri:
I. non più di due direttori potranno appartenere alla medesima
Area CUN, dovendosi dare precedenza ai direttori dei dipartimenti in
cui è rappresentata l'Area in misura maggiore;
II. non più di un direttore potrà essere individuato per i
dipartimenti delle sedi decentrate;
c) cinque rappresentanti del personale docente, di cui tre
professori associati e due ricercatori, a tempo indeterminato o a
tempo determinato di tipo b, eletti da tutti i professori di ruolo e
dai ricercatori secondo le modalità stabilite dal Regolamento
generale di Ateneo in modo che venga garantita la rappresentanza di
ciascuna delle seguenti macroaree ed assicurando, anche secondo un
principio di rotazione, la rappresentanza interna delle aree presenti
nelle macroaree:
I. macroarea 1 scientifica tecnologica:
Area 01 Scienze matematiche e informatiche;
Area 02 Scienze fisiche;
Area 03 Scienze chimiche;
Area 04 Scienze della Terra;
II. macroarea 2 scienze biologiche, agrarie e veterinarie:
Area 05 Scienze biologiche;
Area 07 Scienze agrarie e veterinarie;
III. macroarea 3 scienze mediche:
Area 06 Scienze mediche;
IV. macroarea 4 scienze umanistiche:
Area 10 Scienze dell'antichità, filologico-letterarie e
storico-artistiche;
Area 11 Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e
psicologiche;
Area 14 Scienze politiche e sociali;
V. macroarea 5 scienze giuridiche ed economiche:
Area 12 Scienze giuridiche;
Area 13 Scienze economiche e statistiche.
I docenti appartenenti ad Aree diverse da quelle in precedenza
elencate devono optare per l'Area, fra quelle elencate, in cui
esercitare l'elettorato attivo e passivo in ragione della congruità
dell'attività scientifica e didattica. Il Senato accademico valuta
tale congruità.
d) cinque rappresentanti degli studenti;
e) un rappresentante dei dottorandi di ricerca;
f) tre rappresentanti del personale
tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti linguistici a tempo
indeterminato.
Per la elezione dei rappresentanti di cui alle lettere c), d), e)
ed f), le candidature sono presentate secondo modalità stabilite dal
Regolamento generale di Ateneo, nel rispetto del principio della
parità di genere.
5. Il Senato accademico è convocato ordinariamente almeno una
volta ogni due mesi e, in via straordinaria, ogni volta che il
Rettore lo ritenga opportuno. È convocato, altresì, su richiesta
motivata di 1/5 dei suoi componenti.
6. Il Senato accademico dura in carica quattro anni accademici. I
componenti di cui alle lettere c), limitatamente ai ricercatori di
tipo b, d) ed e) del comma 4 durano in carica due anni accademici. I
componenti sono immediatamente rieleggibili per una sola volta.
7. Alle riunioni del Senato accademico partecipano, senza diritto
di voto:
a) il pro-rettore vicario che, in caso di impedimento o di
assenza del Rettore, lo presiede con diritto di voto;
b) il direttore generale.
Le funzioni di segretario verbalizzante sono svolte dal direttore
generale o da un suo delegato.

Art. 10.

Consiglio di amministrazione

1. Il Consiglio di amministrazione esercita funzioni di indirizzo
strategico, di gestione e di controllo dell'attività amministrativa,
finanziaria ed economico-patrimoniale dell'Ateneo nonchè di
vigilanza sulla sostenibilità finanziaria delle attività.
2. In particolare il Consiglio di amministrazione:
a) adotta il Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la
finanza e la contabilità, sentito il Senato accademico;
b) esprime parere sul Regolamento generale di Ateneo;
c) esprime parere favorevole sui regolamenti, compresi quelli
di competenza dei dipartimenti e delle scuole, attinenti la didattica
e la ricerca;
d) delibera sul Regolamento di funzionamento del Sistema
bibliotecario di Ateneo, sentito il Senato accademico;
e) approva il Regolamento del Comitato unico di garanzia per le
pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e
contro le discriminazioni, previo parere favorevole del Senato
accademico;
f) esprime parere favorevole sul Codice etico;
g) esprime parere favorevole sulle modifiche e la revisione
dello statuto;
h) conferisce, su proposta del Rettore e previo parere del
Senato accademico, l'incarico di direttore generale e può revocarne
l'incarico nei casi previsti dal presente statuto;
i) fornisce indirizzi al direttore generale per la gestione e
l'organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del
personale tecnico-amministrativo;
j) approva, su proposta del Rettore e previo parere del Senato
accademico per gli aspetti di competenza, il bilancio di previsione
annuale e triennale, il Conto consuntivo e il documento di
programmazione triennale;
k) trasmette al Ministero dell'istruzione, dell'università e
della ricerca e al Ministero dell'economia e delle finanze il
bilancio di previsione annuale e triennale e il Conto consuntivo;
l) delibera l'istituzione, l'attivazione, la disattivazione, la
soppressione e la modifica di corsi o sedi, previo parere
obbligatorio e/o proposta del Senato accademico;
m) delibera l'attivazione, la modifica, la disattivazione di
dipartimenti, scuole e Centri di ricerca proposte dal Senato
accademico;
n) delibera, su richiesta dei dipartimenti interessati e previo
parere del Senato accademico, la costituzione di Centri di servizio
interdipartimentali; delibera altresì, previo parere del Senato
accademico, la costituzione di Centri di servizio di Ateneo e
interuniversitari;
o) delibera l'attivazione di corsi di orientamento studenti e
di servizi didattici integrativi, proposta dal Senato accademico;
p) delibera, previo parere del Senato accademico, la
costituzione dell'Agenzia per i rapporti con l'esterno ed esprime
parere sul relativo regolamento;
q) delibera sulla base dei criteri proposti dal Senato
accademico la ripartizione di:
I. posti di professore e ricercatore ai dipartimenti;
II. posti di personale tecnico-amministrativo per le esigenze
della ricerca e della didattica;
III. risorse finanziarie per progetti di ricerca di Ateneo,
per borse di studio e assegni di ricerca;
IV. borse di studio per i dottorati di ricerca;
V. finanziamenti complessivamente destinati al sostegno delle
attività didattiche e dei servizi connessi;
r) assegna, anche sulla base delle proposte motivate formulate
dal Senato accademico, ai sensi dell'art. 9, comma 2, lettera j):
I. posti di professore e ricercatore ai dipartimenti;
II. posti di personale tecnico-amministrativo;
III. risorse finanziarie per progetti di ricerca di Ateneo,
per borse di studio e assegni di ricerca;
IV. borse di studio per i dottorati di ricerca;
V. finanziamenti complessivamente destinati al sostegno delle
attività didattiche e dei servizi connessi;
s) delibera, sulla base delle proposte formulate dal Senato
accademico, la messa a concorso di posti di professore e di
ricercatore e di personale tecnico-amministrativo per le esigenze
della ricerca e della didattica;
t) approva le proposte di chiamata formulate dai dipartimenti;
u) delibera, in relazione alle esigenze didattiche e di
ricerca, previo parere del Senato accademico, sulle richieste
motivate avanzate dai dipartimenti di risorse logistiche, finanziarie
e di personale tecnico amministrativo necessarie al conseguimento
degli obiettivi dei dipartimenti medesimi;
v) determina, previo parere del Consiglio degli studenti, la
misura delle tasse universitarie e quella dei contributi a carico
degli studenti per il finanziamento dei servizi centrali e dei
diversi Corsi di studio; determina, altresì, le tariffe e i compensi
spettanti all'Ateneo per le prestazioni rese a terzi;
w) definisce gli schemi-tipo dei contratti e delle convenzioni,
acquisito il parere del Senato accademico;
x) approva i contratti e le convenzioni nei casi previsti dal
Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità;
y) delibera in ordine a tutti gli atti negoziali che non
rientrino nell'autonomia decisionale dei Centri di spesa e dei
dirigenti;
z) delibera, su proposta del direttore generale, il programma
annuale per la formazione e l'aggiornamento del personale
tecnico-amministrativo;
aa) delibera, con decisione motivata, il ricorso al patrocinio
di avvocati del libero Foro, in relazione alle liti attive e passive
in cui è parte l'Università;
bb) adotta il proprio regolamento di funzionamento.
3. Il Consiglio di amministrazione, senza la rappresentanza degli
studenti, delibera in ordine ai procedimenti disciplinari nei
confronti dei professori di ruolo e dei ricercatori a tempo
indeterminato.
4. Al Consiglio di amministrazione spetta il compito di indicare
i parametri relativi alla valutazione dell'imparzialità e del buon
andamento dell'azione amministrativa.
5. Il Consiglio di amministrazione esercita, altresì, tutte le
attribuzioni che gli sono demandate da norme generali e speciali
concernenti l'ordinamento universitario, nonchè dal presente statuto
e dalla normativa regolamentare.
6. Il Consiglio di amministrazione è composto da:
a) il Rettore, con funzioni di Presidente;
b) due componenti scelti tra personalità italiane o straniere
non appartenenti ai ruoli dell'Università di Bari a decorrere dai
tre anni precedenti la nomina e per tutta la durata del mandato;
c) tre componenti nominati nell'ambito del personale docente
dell'Università, di cui un professore di prima fascia, un professore
di seconda fascia ed un ricercatore a tempo indeterminato o a tempo
determinato di tipo b;
d) un componente appartenente ai ruoli del personale
tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti linguistici a tempo
indeterminato;
e) due rappresentanti degli studenti.
7. I componenti di cui al comma 6, lettere b), c) e d), devono
avere ampia conoscenza del sistema universitario italiano, una
qualificazione scientifica e culturale di alto livello e/o elevata
competenza in campo gestionale, comprovata da un'esperienza
qualificata in amministrazioni pubbliche o istituzioni, fondazioni od
enti, pubblici o privati, di alto rilievo istituzionale, culturale,
economico.
8. Tutti i candidati devono impegnarsi al rispetto di quanto
previsto nel Codice etico e non essere in situazioni di conflitto di
interessi con l'Università.
In particolare, per tutta la durata del mandato, a pena di
decadenza, i componenti di cui al comma 6, lettere b) c) e d) non
devono:
a) ricoprire altre cariche accademiche salve le eccezioni
previste dalla normativa vigente;
b) essere componenti di altri organi dell'Università, compreso
il Collegio di disciplina, salvo che del Consiglio di Dipartimento;
c) ricoprire il ruolo di direttore o Presidente delle Scuole di
specializzazione o componente del Consiglio delle Scuole di
specializzazione;
d) rivestire alcun incarico di natura politica;
e) ricoprire cariche in enti e/o aziende legate all'Università
da contratti di appalto o altri similari rapporti di interesse;
f) ricoprire la carica di Rettore o far parte del Consiglio di
amministrazione, del Senato accademico, del Nucleo di valutazione o
del Collegio dei revisori dei conti di altre Università italiane
statali, non statali o telematiche;
g) svolgere funzioni inerenti alla programmazione, al
finanziamento e alla valutazione delle attività universitarie nel
Ministero e nell'ANVUR;
h) essere dirigenti dell'Università.
9. I componenti di cui al comma 6, lettera b), non devono avere
con l'Università rapporti di lavoro, nè contratti in corso, nè
liti pendenti e non devono essere iscritti alla Università.
10. I componenti di cui al comma 6, lettere b) e c), sono
individuati a seguito di procedure pubbliche di selezione indette dal
Rettore con la pubblicazione di appositi bandi; gli interessati
presentano la propria candidatura corredata di curriculum
scientifico-professionale. I bandi, pubblicati sul sito
dell'Università, prevedono, tra l'altro, i requisiti, le
incompatibilità e i criteri di valutazione.
Prevedono, altresì, che il personale docente in regime di tempo
definito opti per il regime a tempo pieno in caso di nomina.
11. I componenti di cui al comma 6, lettera b), sono individuati
da una Commissione di garanzia costituita dal Rettore, dal
coordinatore del Nucleo di valutazione, dal Presidente del Comitato
unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del
benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, dal Presidente
del Collegio dei garanti dei comportamenti e dal Garante degli
studenti.
12. I componenti di cui al comma 6, lettera c), sono individuati
dalla Commissione di garanzia di cui al precedente comma in una rosa
di nominativi selezionata dal Senato accademico, con la
partecipazione del Rettore, senza diritto di voto, in misura doppia
per ciascuna categoria rispetto ai componenti da nominare.
13. Ai fini dell'individuazione del componente di cui al comma 6,
lettera d), è eletta dal personale
tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti linguistici a tempo
indeterminato, con le modalità stabilite dal Regolamento generale di
Ateneo, una rosa di quattro candidati.
Il Senato accademico, valutato il curriculum dei quattro
candidati, seleziona una rosa di due nominativi, all'interno della
quale la Commissione di garanzia di cui al comma 11 individua il
componente da nominare.
14. La composizione del Consiglio di amministrazione deve
assicurare il principio costituzionale delle pari opportunità
nell'accesso agli uffici pubblici.
15. I componenti di cui al comma 6, lettere b), c), ad eccezione
dei ricercatori di tipo b), e d), durano in carica quattro anni
solari; i rappresentanti degli studenti ed i ricercatori di tipo b,
durano in carica due anni solari. I componenti sono rinnovabili per
una sola volta.
16. In caso di decadenza o di altra causa di cessazione
anticipata di uno o più componenti di cui al comma 6, lettere b), c)
e d), si procede al rinnovo della rispettiva procedura di nomina.
17. In caso di anticipata cessazione del Rettore, il Consiglio di
amministrazione è presieduto dal professore di prima fascia più
anziano nel ruolo dell'Università e può compiere solo attività di
ordinaria amministrazione.
18. Il Consiglio di amministrazione è convocato, in via
ordinaria, con cadenza almeno mensile e, in via straordinaria, ogni
volta in cui il Rettore lo ritenga opportuno. È convocato, altresì,
su richiesta motivata di almeno 1/5 dei componenti.
19. Alle riunioni del Consiglio di amministrazione partecipano,
senza diritto di voto:
a) il pro-rettore vicario che, in caso di impedimento o di
assenza del Rettore, lo presiede con diritto di voto;
b) il Presidente o un componente del Collegio dei revisori dei
conti;
c) il direttore generale.
Le funzioni di segretario verbalizzante sono svolte dal direttore
generale o da un suo delegato.

Art. 11.

Direttore generale

1. L'incarico di direttore generale è conferito a persona in
possesso di elevata qualificazione professionale e comprovata
esperienza pluriennale con funzioni dirigenziali, individuata
attraverso procedura selettiva, con la pubblicazione di apposito
bando.
L'incarico è conferito dal Consiglio di amministrazione, su
proposta del Rettore, acquisito il parere del Senato accademico.
Il rapporto è regolato con contratto di lavoro a tempo
determinato, di durata pari ad anni tre, rinnovabile.
Il trattamento economico spettante al direttore generale è
determinato in conformità a criteri e parametri fissati con decreto
del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.
Nel caso in cui l'incarico sia conferito ad un dipendente
pubblico, questi deve essere collocato in aspettativa senza assegni
per tutta la durata dell'incarico dall'amministrazione di
appartenenza e ha diritto al mantenimento del posto; il periodo di
aspettativa è utile ai fini del trattamento di quiescenza e di
previdenza.
2. Il direttore generale partecipa, senza diritto di voto, alle
sedute del Senato accademico e del Consiglio di amministrazione, ove
svolge le funzioni di segretario verbalizzante.
3. Al direttore generale è attribuita, sulla base degli
indirizzi forniti dal Consiglio di amministrazione, la complessiva
gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e
del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo, nonchè la gestione
amministrativa del personale docente.
4. L'attività di direzione generale non si estende alla gestione
della didattica e della ricerca.
5. Al direttore generale sono attribuiti i compiti e poteri, di
cui alla normativa vigente, ed in particolare, il direttore generale
è responsabile, nell'ambito degli indirizzi fissati dagli organi di
governo e in attuazione delle delibere degli stessi, della gestione
finanziaria, tecnica ed amministrativa dell'Università, fatte salve
le competenze attribuite dalla legge, dal presente statuto o dalla
normativa regolamentare, agli organi di Governo, ai dipartimenti e
alle scuole, nonchè della complessiva attività svolta dagli uffici
e della realizzazione dei programmi e dei progetti ad essi affidati
in relazione agli obiettivi assegnati annualmente dal Consiglio di
amministrazione che ne valuta il conseguimento.
6. Il direttore generale, sentito il Rettore, nomina il dirigente
vicario che lo sostituisce in caso di assenza o impedimento.
7. Il Consiglio di amministrazione, su proposta del Rettore,
sentito il Senato accademico, con la maggioranza assoluta dei
componenti, può revocare anticipatamente l'incarico di direttore
generale in caso di gravi irregolarità nella emanazione degli atti o
persistente e rilevante inefficienza nello svolgimento delle sue
attribuzioni o nel perseguimento degli obiettivi assegnati.
La revoca dell'incarico, in ogni caso, è disposta con
provvedimento motivato, previa contestazione all'interessato.
In caso di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, le
funzioni di direttore generale sono attribuite al dirigente vicario
per una durata non superiore a mesi sei.

Art. 12.

Collegio dei revisori dei conti

1. Il Collegio dei revisori dei conti è l'Organo di controllo
interno della gestione finanziaria, contabile e patrimoniale
dell'Università e svolge le funzioni previste dalle leggi, dallo
statuto e dai Regolamenti di Ateneo.
2. Il Collegio è composto da tre componenti effettivi e da due
supplenti di cui:
a) uno effettivo, con funzioni di Presidente, scelto dal Senato
accademico, in una rosa, proposta dal Rettore, di nominativi di
magistrati amministrativi e contabili e avvocati dello Stato;
b) uno effettivo e uno supplente designati dal Ministero
dell'economia e delle finanze;
c) uno effettivo ed uno supplente designati dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca.
3. Almeno due dei componenti effettivi devono essere iscritti al
registro dei revisori contabili. Nessuno dei componenti può
appartenere ai ruoli dell'Ateneo, nè avere rapporti di
collaborazione e/o liti pendenti con lo stesso.
Ciascun componente deve impegnarsi al rispetto di quanto previsto
dal Codice etico dell'Ateneo.
4. Il Collegio, nominato con decreto del Rettore, dura in carica
tre esercizi finanziari e l'incarico può essere rinnovato una sola
volta consecutivamente.
5. Le modalità di funzionamento del Collegio sono stabilite dal
regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità.

Art. 13.

Nucleo di valutazione

1. Il Nucleo di valutazione dell'Università è preposto alla
valutazione delle strutture amministrative, della didattica e della
ricerca.
2. Sono attribuite al Nucleo, in raccordo con l'attività
dell'ANVUR, le funzioni di cui alla vigente normativa relative alle
procedure di valutazione delle strutture e del personale, al fine di
promuovere il merito e il miglioramento della performance
organizzativa e individuale e tutte le altre funzioni attribuite
dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti.
3. L'Università assicura al Nucleo l'autonomia operativa, il
diritto di accesso ai dati e alle informazioni necessari, nonchè la
pubblicità e la diffusione degli atti, nel rispetto della normativa
a tutela della riservatezza.
4. Il Nucleo è composto da otto esperti, nominati dal Rettore su
proposta del Senato accademico e da un rappresentante degli studenti,
eletto secondo modalità stabilite dal Regolamento generale di
Ateneo.
Gli otto esperti devono avere elevate competenze scientifiche e
organizzative e/o provata esperienza di valutazione ed il loro
curriculum è reso pubblico nel sito internet dell'Università.
Almeno cinque dei componenti del Nucleo devono essere esterni
all'Università. Il Nucleo elegge, fra questi ultimi, il
coordinatore, che coordina i lavori e convoca le riunioni.
I componenti del Nucleo durano in carica cinque anni e non
possono essere rinnovati. Il rappresentante degli studenti dura in
carica due anni, rinnovabili per una sola volta. L'eventuale compenso
è determinato dal Consiglio di amministrazione.
5. Ai fini della valutazione, il Nucleo tiene conto dei documenti
di programmazione triennale della ricerca e della didattica delle
strutture dipartimentali e, in ogni caso, dei pareri formulati dalle
commissioni paritetiche docenti-studenti. Limitatamente alla
valutazione della didattica, dei relativi servizi di supporto nonchè
della corretta gestione delle risorse universitarie destinate a
servizi agli studenti, il Nucleo tiene conto, altresì, delle
indicazioni del Consiglio degli studenti.
Il Nucleo può avvalersi di indagini svolte da strutture di
ricerca universitarie o esterne.

Art. 14.

Presidio della qualità di Ateneo (PQA)

1. Il Presidio della qualità di Ateneo (PQA) è preposto alla
supervisione ed allo svolgimento adeguato e uniforme delle procedure
di Assicurazione della qualità (AQ) di tutto l'Ateneo.
2. Sono attribuite al PQA, sulla base degli indirizzi degli
organi di Governo di Ateneo e dell'ANVUR, le funzioni relative alle
procedure di AQ, per promuovere e migliorare la qualità della
didattica, ricerca e terza missione e tutte le altre funzioni
attribuite dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti.
3. L'Ateneo assicura al PQA l'autonomia operativa, il diritto di
accesso ai dati e alle informazioni utili per svolgere il proprio
ruolo, nel rispetto della normativa a tutela della riservatezza.
4. Il PQA è composto da nove esperti nominati dal Rettore, dei
quali un docente di ruolo nominato dal Rettore stesso con funzione di
coordinatore, cinque docenti di ruolo dell'Ateneo appartenenti a
ciascuna delle cinque macroaree di cui all'art. 9 ed una unità di
personale tecnico-amministrativo, designati dal Senato accademico,
sentito il Consiglio di amministrazione e due studenti designati dal
Consiglio degli Studenti. le modalità di designazione sono stabilite
dal Regolamento generale di Ateneo.
5. I componenti devono essere in possesso di elevate competenze e
provata esperienza sui sistemi di AQ; il loro curriculum è reso
pubblico nel sito internet dell'Università; durano in carica quattro
anni e possono essere rinnovati per una sola volta.
6. Le modalità di funzionamento del PQA sono disciplinate da
apposito regolamento.

Art. 15.

Collegio dei direttori di Dipartimento e presidenti di scuole

1. Il Collegio dei direttori di Dipartimento e presidenti di
scuole è costituito dai direttori di tutti i dipartimenti e dai
Presidenti di tutte le scuole dell'Università ed è presieduto dal
Rettore o suo delegato; nel caso di Dipartimento interuniversitario
il cui direttore sia docente di altro Ateneo, entra a far parte del
collegio il sostituto del direttore, appartenente ai ruoli
dell'Università.
2. Il Collegio, secondo norme stabilite dal Regolamento generale
di Ateneo, elegge al proprio interno un coordinamento, con funzioni
istruttorie, composto da cinque direttori, uno per ogni macroarea, da
due Presidenti di Scuola ed un coordinatore.
Nella composizione del coordinamento dovrà essere data
precedenza ai direttori di dipartimento non eletti nel Senato
accademico.
3. Il Collegio:
a) esprime i pareri richiesti dagli organi dell'Ateneo sulle
materie di competenza dei dipartimenti e delle scuole;
b) favorisce l'uniforme applicazione, all'interno dei
dipartimenti e delle scuole, delle procedure amministrative previste
dai regolamenti dell'Università;
c) può formulare proposte ed esprimere pareri sulle materie di
competenza dei dipartimenti e delle scuole e, in particolare, sui
criteri generali di organizzazione dei servizi e di ripartizione di
risorse umane e finanziarie;
d) elegge i direttori di Dipartimento componenti il Senato
accademico;
e) esercita tutte le altre attribuzioni previste dallo statuto
e dai regolamenti.
4. Direttori di Dipartimento e presidenti di scuole, nell'ambito
delle rispettive competenze, possono promuovere forme di
coordinamento delle attività e dei servizi per la ricerca e la
didattica.
5. Il Collegio è convocato dal Rettore ogni qualvolta lo ritenga
opportuno o quando lo richieda almeno 1/4 dei suoi componenti.

Art. 16.

Garante degli studenti

1. Al fine di garantire la tutela e l'effettività dei diritti
degli studenti, anche secondo quanto previsto dallo statuto dei
diritti e dei doveri degli studenti universitari, è istituito il
Garante degli studenti, scelto tra figure di altissimo profilo
professionale e morale, con il compito di:
a) intervenire a tutela di qualunque studente si ritenga leso
nei propri diritti o interessi da abusi, disfunzioni, ritardi
imputabili a provvedimenti ovvero a comportamenti anche omissivi di
organi ed uffici dell'Università. Il Consiglio degli studenti o
singoli studenti possono rivolgersi al Garante degli studenti, che,
in conformità alla normativa regolamentare, esprime il proprio
parere ed eventualmente interviene mediante segnalazioni agli organi
di volta in volta competenti;
b) garantire, esaminare e controllare lo svolgimento delle
attività formative autogestite dagli studenti nei settori della
cultura, degli scambi culturali, dell'informazione, dello sport e del
tempo libero;
c) formulare i criteri di valutazione, finanziamento e verifica
delle attività autogestite sentito il parere obbligatorio del
Consiglio degli studenti e del Senato accademico;
d) avanzare proposte ed esprimere pareri sulle questioni che
riguardano l'attuazione dei diritti degli studenti;
e) presentare annualmente al Senato accademico e al Consiglio
degli studenti una relazione sull'attività svolta.
Gli atti del Garante non sono vincolanti.
2. Le modalità di nomina e la durata del mandato sono stabilite
dal Regolamento generale di Ateneo.

Art. 17.

Consiglio degli studenti

1. Il Consiglio degli studenti è l'organo di rappresentanza
della componente studentesca e svolge funzioni consultive e di
proposta sulle questioni che riguardano la condizione degli studenti,
anche nei confronti degli organi centrali.
2. In particolare, il Consiglio degli studenti esprime pareri
obbligatori su:
a) il documento di programmazione triennale;
b) i piani di sviluppo, limitatamente alle questioni attinenti
la programmazione didattica, i servizi agli studenti e le politiche
di diritto allo studio, placement e orientamento;
c) il bilancio, limitatamente alla parte concernente gli
impegni di spesa per i servizi agli studenti e miglioramento della
didattica;
d) il Regolamento didattico di Ateneo e gli altri regolamenti
attinenti l'attività didattica;
e) la determinazione di contributi e tasse a carico degli
studenti;
f) gli interventi di attuazione del diritto allo studio
universitario;
g) l'offerta formativa di Ateneo;
h) il Codice etico di Ateneo.
3. Il Consiglio degli studenti, a maggioranza assoluta dei
presenti, propone forme di consultazione della componente
studentesca, secondo modalità indicate dal Regolamento generale di
Ateneo.
Il Consiglio degli studenti assicura la totale trasparenza e
pubblicità delle decisioni assunte.
4. Il Consiglio degli studenti adotta il proprio regolamento e
determina criteri relativi alla ripartizione dei fondi destinati ad
attività formative autogestite.
5. Il Consiglio degli studenti formula proposte in ordine ad ogni
altra questione di esclusivo o prevalente interesse degli studenti.
L'Organo destinatario di tali proposte è tenuto a discuterle
entro novanta giorni.
6. Il Consiglio degli studenti è composto da:
a) i rappresentanti degli studenti eletti nel Senato
accademico;
b) i rappresentanti degli studenti eletti nel Consiglio di
amministrazione dell'Università;
c) il rappresentante degli studenti eletto nel Nucleo di
valutazione;
d) i rappresentanti degli studenti eletti nel Comitato per lo
sport universitario;
e) i rappresentanti degli studenti eletti nel Consiglio di
amministrazione dell'Agenzia per il diritto allo studio
universitario;
f) una rappresentanza degli studenti eletta nelle scuole e/o
dipartimenti secondo modalità stabilite dal Regolamento generale di
Ateneo.
7. Il Presidente è eletto tra i componenti del Consiglio degli
studenti, con modalità stabilite dal Regolamento generale di Ateneo.

Art. 18.

Consulta degli specializzandi

È istituita la Consulta degli specializzandi, con modalità
stabilite dal Regolamento generale di Ateneo.

Art. 19.

Consulta dei dottorandi

È istituita la Consulta dei dottorandi, con modalità stabilite
dal Regolamento generale di Ateneo.

Art. 20.

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione
del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

1. È istituito il Comitato unico di garanzia per le pari
opportunità nell'accesso al lavoro, nella ricerca, nello studio, per
la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro ogni forma di
discriminazione.
2. Il Comitato ha il compito, in particolare, di:
a) promuovere pari opportunità tra tutte le componenti che
lavorano o studiano nell'Università proponendo misure e azioni
dirette a prevenire, contrastare e rimuovere ogni forma di
discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età,
all'orientamento sessuale, all'origine etnica, alla diversa abilità,
alla religione, alla lingua, alle convinzioni personali e politiche,
nell'accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro
e nella sicurezza sul lavoro;
b) predisporre piani di azioni positive dirette a prevenire le
discriminazioni e a promuovere condizioni di effettiva parità;
c) promuovere la diffusione della cultura delle pari
opportunità, anche tramite attività a carattere scientifico,
formativo e culturale;
d) attuare azioni dirette a favorire la realizzazione di un
ambiente lavorativo improntato al benessere organizzativo,
contrastando qualsiasi forma di discriminazione morale, fisica o
psicologica e assicurando l'adozione di politiche di conciliazione
tra tempi di vita e di lavoro.
3. Il Comitato assume, nell'ambito di competenza, compiti
propositivi, consultivi e di monitoraggio. Il Comitato assume tutte
le altre funzioni, previste dalla legge e dai contratti collettivi,
attribuite ai comitati per le pari opportunità e ai comitati
paritetici sul fenomeno del mobbing.
4. L'Università fornisce al Comitato tutti i dati e le
informazioni necessarie a garantirne l'effettiva operatività.
5. Il Comitato adotta il proprio Regolamento di funzionamento,
che è approvato dal Consiglio di amministrazione, previo parere
favorevole del Senato accademico.
6. Il Comitato, costituito con decreto del Rettore, è composto
da:
a) un componente designato da ciascuna delle organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative dell'Ateneo, come previsto dal
decreto legislativo n. 165/2001, art. 43, comma 4, in possesso di
adeguate conoscenze ed esperienze nelle materie di competenza del
Comitato;
b) un numero di rappresentanti dell'amministrazione, designati
dal Senato accademico, sentito il Consiglio di amministrazione, pari
a quello complessivo di cui alla lettera a), in possesso di adeguate
conoscenze ed esperienze nelle materie di competenza del Comitato; il
numero è individuato in modo da assicurare una rappresentanza
paritaria del personale docente e
tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti linguistici;
c) due rappresentanti degli studenti, uno dei dottorandi ed uno
degli specializzandi. Il Comitato è formato da altrettanti
componenti supplenti che partecipano alle sedute in caso di assenza o
impedimento dei titolari.
Le modalità di individuazione dei componenti del Comitato sono
stabilite da apposito regolamento.
Il Comitato ha composizione paritetica, in modo da assicurare la
presenza paritaria di entrambi i generi.
Alle riunioni del Comitato partecipa, senza diritto di voto, il
delegato alla diversa abilità, ove nominato.
7. Il Rettore, sentito il Senato accademico, nomina un/a
Presidente scegliendolo/a nell'ambito della componente di cui al
comma 6, lettera b).
8. I rappresentanti degli studenti, dei dottorandi e degli
specializzandi hanno diritto di voto nelle materie di competenza del
Comitato, ad eccezione di quelle inerenti il benessere organizzativo
e la gestione del rapporto di lavoro.
9. I componenti del Comitato durano in carica tre anni e il loro
mandato può essere rinnovato una sola volta. I rappresentanti degli
studenti, dei dottorandi e specializzandi durano in carica due anni.

Art. 21.

Collegio dei garanti dei comportamenti

1. È istituito il Collegio dei garanti dei comportamenti, allo
scopo di dare applicazione alle disposizioni del Codice etico nella
comunità universitaria.
2. Il Collegio dei garanti dei comportamenti svolge l'attività
istruttoria relativa alle violazioni del codice che non integrino
illeciti disciplinari, in base al procedimento disciplinato dal
Codice etico.
Al termine dell'istruttoria, il Collegio dei garanti dei
comportamenti trasmette una relazione contenente le connesse
risultanze al Rettore, il quale provvede a formulare al Senato
accademico la proposta di irrogazione della relativa sanzione.
3. Il Collegio dei garanti dei comportamenti è composto da tre
professori ordinari, con anzianità in tale ruolo di almeno dieci
anni, scelti dal Senato accademico, con la maggioranza dei tre
quarti, fra una rosa di nove nominativi proposta dal Rettore, tra
docenti di documentata qualificazione scientifica che, nel corso
della carriera, abbiano testimoniato indiscussa autorevolezza morale
e riconosciuta indipendenza di giudizio.
Il Presidente è individuato tra i componenti del Collegio dei
garanti dei comportamenti, nella prima seduta.
4. Il Collegio dei garanti dei comportamenti è nominato con
decreto rettorale per tre anni accademici e il mandato non è
rinnovabile.

Art. 22.

Collegio di disciplina

1. È istituito il Collegio di disciplina, competente per i
procedimenti disciplinari relativi ai professori di prima, seconda
fascia, ricercatori a tempo indeterminato e assistenti del ruolo ad
esaurimento.
2. Il Collegio è composto da tre professori di prima fascia, tre
professori di seconda fascia e tre ricercatori a tempo indeterminato,
quali componenti effettivi, e da un componente supplente per ciascuna
categoria, tutti in regime d'impegno a tempo pieno. Sei componenti
effettivi, di cui due professori ordinari, due professori associati e
due ricercatori ed un supplente per ciascuna categoria, devono
appartenere ai ruoli di altro Ateneo. I componenti esterni sono
eletti dal Senato accademico in una rosa di nominativi proposti dal
Rettore in numero di sei per ogni fascia per i componenti elettivi e
in numero di tre per ogni fascia per i componenti supplenti. I membri
interni sono eletti da ciascuna componente dei docenti di ruolo,
secondo le modalità stabilite nel Regolamento generale di Ateneo.
Il Collegio opera secondo il principio del giudizio fra pari, nel
rispetto del contraddittorio ed è articolato in tre sezioni,
ciascuna composta da tre membri effettivi e un supplente. La prima
sezione è formata da professori di prima fascia e opera solo nei
confronti dei professori di prima fascia; la seconda sezione è
formata da professori di seconda fascia e opera solo nei confronti
dei professori di seconda fascia; la terza sezione è formata da
ricercatori a tempo indeterminato e opera solo nei confronti dei
ricercatori.
3. Il Collegio è costituito con decreto del Rettore su
designazione del Senato accademico dei componenti di cui al comma 2.
La designazione avviene fra una rosa di nominativi proposti dai
dipartimenti, uno per ciascuna categoria.
4. Il Collegio dura in carica quattro anni e i componenti non
sono immediatamente rieleggibili. Ciascuna sezione è presieduta dal
componente più anziano nel ruolo.
In caso di assenza o impedimento di uno o più componenti
effettivi al momento di avvio del procedimento disciplinare
subentrano i componenti supplenti e il Collegio opera in tale
composizione fino alla formulazione del parere.
5. Il procedimento disciplinare è avviato dal Rettore per ogni
fatto che possa dare luogo all'irrogazione di una sanzione più grave
della censura. Entro trenta giorni dal momento della conoscenza dei
fatti, previa contestazione di addebito all'interessato e fissazione
di un termine per la presentazione di deduzioni, il Rettore trasmette
gli atti al collegio di disciplina, formulando motivata proposta in
ordine alla sanzione da irrogare.
6. Il Collegio è competente a svolgere la fase istruttoria del
procedimento disciplinare e ad esprimere parere conclusivo sulla
proposta del Rettore, entro trenta giorni dalla sua ricezione. Il
termine è sospeso, per non più di due volte e per un periodo non
superiore a sessanta giorni in relazione a ciascuna sospensione ove
il Collegio ritenga necessaria un'integrazione di istruttoria.
7. Il Collegio, udito il Rettore o suo delegato, convoca il
docente sottoposto a procedimento disciplinare, che può farsi
assistere da un collega o da un difensore di fiducia.
8. Il parere del Collegio, sia in relazione alla rilevanza dei
fatti sia in relazione alla sanzione proposta, assunto nei termini di
cui al comma 6, deve essere trasmesso al Consiglio di
amministrazione.
Il Consiglio di amministrazione, senza la rappresentanza degli
studenti, entro trenta giorni dalla ricezione del parere, infligge la
sanzione ovvero dispone l'archiviazione del procedimento
conformemente al parere espresso dal Collegio.
9. Ove la decisione del Consiglio di amministrazione non
intervenga entro centottanta giorni dalla data di avvio del
procedimento, esso si estingue.
10. Ove il Collegio o il Consiglio di amministrazione siano in
fase di costituzione il termine è sospeso fino alla loro regolare
costituzione.
11. Nelle more della costituzione del Collegio di disciplina, nei
casi in cui il Rettore abbia conoscenza di fatti che possono dar
luogo all'irrogazione di una sanzione più grave della censura, i
termini previsti dall'art. 10 della legge n. 240/2010 sono sospesi
fino alla costituzione del Collegio.
Il Rettore avvia il procedimento disciplinare e, contestualmente,
informa il docente interessato della sospensione dei termini fino
alla costituzione del Collegio.
Per tutto quanto non previsto dal presente articolo, si applica
la normativa vigente in materia.
12. Qualora il procedimento disciplinare riguardi il Rettore,
l'iniziativa dell'azione disciplinare e le altre funzioni connesse di
cui ai commi precedenti competono al Decano dei professori ordinari
dell'Ateneo.

Art. 23.

Titoli di studio, corsi di formazione e formazione finalizzata

1. L'Università eroga, anche attraverso formazione a distanza e
modalità e-learning, l'attività didattica necessaria al
conseguimento dei seguenti titoli: laurea, laurea magistrale a ciclo
unico, laurea magistrale, specializzazione, dottorato di ricerca,
Master universitari di I e II livello secondo gli ordinamenti degli
studi determinati nel Regolamento didattico di Ateneo e quanto
stabilito dai regolamenti dei Corsi di studio per gli aspetti
organizzativi, nel rispetto della normativa comunitaria e nazionale
di rispettivo riferimento.
2. Istituisce, anche in collaborazione con Università italiane o
estere, ovvero con enti e organismi esterni, corsi di formazione
permanente e ricorrente nei diversi ambiti culturali e professionali
e corsi di formazione finalizzata (short master e summer school).
3. In conformità al Regolamento didattico di Ateneo,
l'Università può, inoltre, deliberare, previa individuazione delle
risorse da impegnare, l'organizzazione di:
a) corsi di preparazione agli esami di stato per l'abilitazione
all'esercizio delle professioni e ai concorsi pubblici;
b) corsi di perfezionamento post-laurea e di aggiornamento
professionale;
c) corsi di educazione e aggiornamento culturale;
d) corsi di formazione permanente e ricorrente dei lavoratori
subordinati ed autonomi, anche in collaborazione con le regioni.
L'Università favorisce, anche attraverso appositi finanziamenti
e fornendo servizi e strutture, le attività formative e culturali
autogestite dagli studenti, da svolgersi secondo i criteri e le
modalità fissate in apposito Regolamento approvato dal Senato
accademico, acquisito il parere del Consiglio degli studenti per
quanto di competenza.

Art. 24.

Tutorato e orientamento

1. L'Università assicura servizi di tutorato e orientamento al
fine di assistere ed orientare gli studenti.
Tali iniziative possono essere promosse e perseguite in
collaborazione con l'Ufficio scolastico regionale, con gli organismi
di sostegno al diritto allo studio, con le rappresentanze
studentesche e con chiunque ne abbia interesse.
2. Le modalità attuative dei servizi di tutorato e orientamento
sono disciplinate dai relativi Regolamenti di Ateneo.

Art. 25.

Strutture

1. I dipartimenti sono le strutture cui è demandata
l'organizzazione e la gestione delle attività di ricerca scientifica
e didattica.
2. I dipartimenti possono proporre la costituzione di scuole con
funzioni di coordinamento e razionalizzazione delle attività
formative e di gestione dei servizi comuni.
3. I dipartimenti possono costituire Centri interdipartimentali e
interuniversitari di ricerca nonchè centri di eccellenza. Possono
costituire anche Organismi associativi aperti alla partecipazione di
altre Università e di altri enti pubblici e privati, italiani ed
internazionali.

Art. 26.

Dipartimento

1. L'Università si articola in dipartimenti. Ad essi sono
attribuite le funzioni finalizzate allo svolgimento della ricerca
scientifica, delle attività didattiche e formative, delle attività
rivolte all'esterno correlate o accessorie, nonchè al trasferimento
delle conoscenze e dell'innovazione.
2. A ciascun Dipartimento afferisce un numero di professori e
ricercatori non inferiore a cinquanta, appartenenti a settori
scientifico-disciplinari omogenei in funzione di ambiti di ricerca
e/o della erogazione dell'offerta formativa dell'Ateneo.
È possibile derogare a tale limite, nel rispetto di quanto
stabilito dalla legge, per i dipartimenti della sede ionica e di
altre sedi decentrate.
I professori e i ricercatori sono incardinati in un dipartimento.
La sede di servizio è prevista nel bando relativo alla procedura di
reclutamento.
3. L'attivazione di un dipartimento, proposta dai docenti
interessati, è deliberata dal Consiglio di amministrazione su
proposta del Senato accademico.
Nella proposta, corredata dall'elenco dei professori di ruolo e
ricercatori che vi aderiscono, sono determinati gli obiettivi
scientifici e didattici, i settori scientifico-disciplinari,
individuate le risorse disponibili e delineato il piano di sviluppo.
4. La mobilità dei docenti tra dipartimenti è disciplinata da
apposito Regolamento di Ateneo.
5. Il Dipartimento è disattivato qualora il numero di professori
di ruolo e ricercatori incardinati scenda al di sotto dei limiti di
legge.
6. Il Dipartimento può articolarsi in sezioni corrispondenti a
particolari ambiti tematici, disciplinari o funzionali a specifiche
esigenze organizzative e di ricerca, con strutture e servizi
dedicati, purchè ciò non comporti aggravio nei costi di gestione e
di personale. Le sezioni costituite in differenti dipartimenti
possono cooperare per finalità di ricerca e per lo svolgimento di
attività di servizio rivolte anche all'esterno, previo apposito
accordo tra i dipartimenti interessati.
Le sezioni sono prive di autonomia gestionale. Le modalità di
costituzione sono definite dal Regolamento generale di Ateneo.
Il Dipartimento resta in ogni caso una struttura unitaria e
risponde, per il tramite del suo direttore, anche dell'operato delle
sue eventuali articolazioni interne nei confronti dell'Ateneo e dei
terzi.
7. Il Dipartimento promuove e coordina le attività di ricerca,
ferme restando l'autonomia di ogni singolo docente e la sua facoltà
di accedere direttamente ai finanziamenti per la ricerca, erogati a
livello locale, nazionale e internazionale.
8. Il Dipartimento organizza e gestisce autonomamente le
attività didattiche dei corsi di laurea, Laurea magistrale e Laurea
magistrale a ciclo unico quando ne soddisfi i requisiti necessari di
docenza, ai sensi della normativa vigente. In tal caso cumula le
funzioni di cui all'art. 30, comma 6, anche ove afferisca ad una
scuola.
Il Dipartimento, eventualmente con il coordinamento di una
scuola, organizza e gestisce le attività didattiche dei corsi di
laurea e laurea magistrale e Laurea magistrale a ciclo unico, delle
Scuole di specializzazione, dei master, dei Corsi di perfezionamento.
9. In particolare il Dipartimento:
a) organizza le attività di ricerca ed è responsabile della
gestione amministrativa dei relativi programmi;
b) organizza le attività di consulenza e di ricerca su
contratto o convenzione che devono svolgersi sotto la guida di un
docente quale responsabile;
c) compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili,
nell'ambito delle proprie linee programmatiche annuali e triennali,
acquisito il parere della/e Scuola cui eventualmente afferisce e
tenuto conto delle esigenze della ricerca, formula al Senato
accademico, con il voto favorevole della maggioranza dei professori
di prima e di seconda fascia e dei ricercatori:
I. richieste di nuovi posti in organico di professore di
ruolo di settori ad esso afferenti;
II. richieste di ricercatori a tempo determinato di settori
ad esso afferenti;
d) previo parere della/e scuola cui eventualmente afferisce,
provvede all'assegnazione dei posti di professore di ruolo e delle
unità di ricercatore a tempo determinato ad esso attribuiti;
e) formula al Consiglio di amministrazione proposte di chiamata
di professori dei settori ad esso afferenti, con voto favorevole
della maggioranza assoluta dei professori di prima fascia, per la
chiamata di professori di prima fascia, e dei professori di prima e
di seconda fascia per la chiamata dei professori di seconda fascia;
f) formula al Consiglio di amministrazione proposte di chiamata
di ricercatori a tempo determinato dei settori ad esso afferenti con
voto favorevole della maggioranza assoluta dei professori di prima e
di seconda fascia e dei ricercatori;
g) può formulare proposte ed esprimere parere, per quanto di
competenza, in ordine all'istituzione, attivazione, disattivazione,
soppressione o modifica di Corsi di studio;
h) propone al Senato accademico il piano dell'offerta
formativa;
i) delibera, previo parere della scuola, sulle richieste di
congedi per ragioni di studio o di ricerca scientifica avanzate dai
docenti;
j) esercita le altre funzioni ad esso attribuite dalle
disposizioni legislative, statutarie e regolamentari.
10. Il Dipartimento avanza al Consiglio di amministrazione
richiesta motivata di risorse logistiche, finanziarie e di personale
tecnico-amministrativo necessarie al conseguimento dei propri
obiettivi.
11. Il Dipartimento ha autonomia regolamentare e organizzativa,
nel rispetto della normativa legislativa e regolamentare vigente in
materia; adotta un Regolamento di funzionamento nel rispetto delle
norme di cui al presente statuto e del Regolamento generale d'Ateneo.
Il regolamento è approvato dal Senato accademico, previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione.
12. Il Dipartimento, in base al Manifesto degli studi, delibera
l'affidamento dei compiti didattici dei docenti ad esso afferenti,
sentiti gli interessati, nel rispetto delle esigenze didattiche dei
corsi di studio/classe/interclasse e dell'equa ripartizione tra i
docenti del carico didattico complessivo.
13. Il Dipartimento provvede, altresì, ai sensi della normativa
vigente e per quanto di competenza, agli affidamenti ed ai contratti
necessari per garantire il funzionamento dei corsi di studio.
14. Il Dipartimento verifica che i compiti di legge dei docenti
ad esso afferenti siano stati assolti e approva le relazioni
triennali sull'attività scientifica e didattica dei docenti.
15. Il Dipartimento ha autonomia gestionale nel rispetto della
normativa legislativa e regolamentare vigente in materia. Ad esso è
assegnato funzionalmente personale tecnico-amministrativo adeguato
alle attività di ricerca e di didattica previste. Il personale
tecnico amministrativo è assegnato dal direttore generale, sentito
il direttore di Dipartimento ed il Coordinatore amministrativo
gestionale (CoA).
16. Al Dipartimento è assegnato dal direttore generale, con
incarico rinnovabile, un Coordinatore amministrativo (CoA) che
collabora con il direttore del Dipartimento al fine di assicurare il
migliore funzionamento della struttura.
17. Al coordinatore amministrativo è attribuita, in attuazione
delle direttive degli organi di Governo, della direzione generale,
dei direttori di Dipartimento e dei dirigenti, la gestione e
organizzazione delle Unità operative, delle risorse strumentali e
del personale tecnico amministrativo del Dipartimento.
Il Coordinatore amministrativo è responsabile dell'attuazione
delle delibere del Consiglio, della gestione economico-finanziaria,
tecnica ed amministrativa del Dipartimento, fatte salve le competenze
attribuite dalla legge, dal presente statuto o dalla normativa
regolamentare, al direttore di Dipartimento.

Art. 27.

Organi del Dipartimento

1. Sono organi del Dipartimento:
a) il consiglio;
b) il direttore;
c) la giunta;
d) la Commissione paritetica docenti-studenti.
2. Il Consiglio di Dipartimento è composto:
a. da tutti i professori di ruolo e dai ricercatori afferenti
al Dipartimento;
b. da una rappresentanza del personale
tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti linguistici non
inferiore a quattro unità e non superiore al 10% dei componenti
dell'Organo;
c. da una rappresentanza dei dottorandi;
d. da una rappresentanza degli studenti, limitatamente alle
questioni relative all'organizzazione dell'attività didattica, pari
al 15% dei componenti dell'Organo. I criteri di determinazione delle
rappresentanze di cui alle lettere b), c) e d), sono stabilite dai
regolamenti di ciascun Dipartimento.
Il coordinatore amministrativo partecipa alle riunioni del
Consiglio con voto consultivo e svolge funzioni di segretario
verbalizzante.
Per la elezione dei componenti di cui alle lettere b), c) e d),
le candidature sono presentate secondo modalità stabilite dal
Regolamento generale di Ateneo, nel rispetto del principio della
parità di genere.
3. Il Consiglio di Dipartimento delibera su tutte le materie di
competenza del Dipartimento. Inoltre, il Consiglio di Dipartimento
può proporre, con la maggioranza di almeno due terzi dei suoi
componenti, al corpo elettorale, secondo modalità stabilite nel
Regolamento generale di Ateneo, una mozione di sfiducia al direttore
di Dipartimento, non prima che siano trascorsi due anni dall'inizio
del mandato.
4. Il direttore è eletto, secondo le modalità stabilite dal
Regolamento generale di Ateneo, fra i professori di ruolo a tempo
pieno afferenti al Dipartimento ed è nominato con decreto rettorale.
L'elettorato attivo spetta a tutti i professori di ruolo e
ricercatori afferenti al Dipartimento nonchè ai rappresentanti del
personale tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti linguistici
e dei dottorandi nel Consiglio di Dipartimento. L'elettorato attivo
per l'elezione del direttore del Dipartimento di cui all'art. 26,
comma 8, primo periodo, spetta, altresì, ai rappresentanti degli
studenti nel Consiglio di dipartimento.
Il direttore dura in carica quattro anni accademici ed è
rieleggibile consecutivamente una sola volta.
5. Il direttore ha la rappresentanza del Dipartimento, presiede
il Consiglio e la giunta e cura, per il tramite del coordinatore
amministrativo, l'esecuzione delle rispettive deliberazioni; promuove
le attività del Dipartimento con la collaborazione della Giunta;
intrattiene rapporti con gli altri organi dell'Università ed
esercita tutte le altre attribuzioni previste dalle leggi, dallo
statuto e dai regolamenti.
6. Il direttore designa un professore di ruolo a tempo pieno
afferente al Dipartimento, che lo sostituisce in caso di assenza o
impedimento e svolge le funzioni che gli sono delegate.
7. La Giunta è composta dal direttore, da un numero di
professori e ricercatori non superiore a nove, assicurando la
presenza di ciascuna componente in numero non superiore a tre docenti
e nel rispetto del principio della parità di genere, e da un
rappresentante del personale tecnico-amministrativo/collaboratori ed
esperti linguistici. Per le questioni relative all'attività
didattica e ai servizi agli studenti partecipa alle riunioni della
Giunta una rappresentanza degli studenti, eletta tra i rappresentanti
degli studenti nel Consiglio di dipartimento.
Le modalità di elezione sono definite dal Regolamento generale
di Ateneo. Il Regolamento di funzionamento di Dipartimento stabilisce
il numero dei componenti della Giunta. La Giunta dura in carica
quattro anni accademici e i suoi componenti sono rieleggibili
consecutivamente una sola volta.
Il coordinatore amministrativo partecipa alle riunioni della
Giunta con voto consultivo e svolge funzioni di segretario
verbalizzante.
La Giunta coadiuva il direttore nell'espletamento delle sue
funzioni ed esercita quelle ad essa delegate dal Consiglio, secondo
criteri generali stabiliti dal Regolamento generale di Ateneo.
8. La composizione e i compiti della Commissione paritetica
docenti-studenti sono disciplinati all'art. 32.

Art. 28.

Dipartimenti interuniversitari

1. È consentita la costituzione di dipartimenti
interuniversitari tra l'Università, le altre Università federate,
nonchè ulteriori Istituzioni universitarie, con atto convenzionale
deliberato dai rispettivi organi di Governo.
2. Ai dipartimenti interuniversitari sono attribuite tutte le
funzioni previste per i dipartimenti dalla legislazione vigente e
dagli Statuti delle Università firmatarie della convenzione.
3. Il numero minimo di docenti richiesto per la attivazione e
disattivazione dei dipartimenti interuniversitari tiene conto di
tutti i docenti delle Università firmatarie della convenzione.
4. Il direttore del Dipartimento interuniversitario è eletto tra
i professori di ruolo a tempo pieno del Dipartimento.
Il direttore designa un suo sostituto tra i professori di ruolo a
tempo pieno; nell'ipotesi in cui il direttore del Dipartimento
interuniversitario non appartenga ai ruoli dell'Università, il
sostituto deve essere designato fra i professori di ruolo
dell'Università. Il sostituto, in tal caso, rappresenta il
Dipartimento negli organi, salvo che nel Senato accademico, e nelle
sedi dell'Università.
5. Il Dipartimento interuniversitario si avvale di personale
tecnico amministrativo di supporto assegnato dal direttore generale,
sentiti i direttori di Dipartimento ed i coordinatori
amministrativo-gestionali (CoA).

Art. 29.

Corsi di studio

1. Il Regolamento didattico di Ateneo individua i corsi di studio
attivati presso l'Università; a ciascun corso di studio corrisponde
un curriculum diretto al conseguimento di un titolo di studio
legalmente riconosciuto, all'interno di una determinata Classe di
laurea, laurea magistrale e a ciclo unico.
2. Ogni corso di studio, fatta salva la specificità della Scuola
di medicina di cui al successivo art. 31, afferisce ad un
Dipartimento individuato, di norma, in quello responsabile della
prevalenza degli insegnamenti del corso stesso, relativamente ai
crediti formativi di base e caratterizzanti.
È ammessa la possibilità di prevedere un'afferenza del singolo
corso di studio anche a più dipartimenti, tra cui viene comunque
individuato uno di riferimento e quelli associati, nel caso in cui
gli stessi concorrano con i propri docenti in misura rilevante e
significativa agli insegnamenti del corso di studio, secondo quanto
stabilito nel Regolamento didattico di Ateneo.
3. Sono organi dei corsi di studio:
a) il coordinatore del corso di studio;
b) il Consiglio di corso di studio o il Consiglio di
classe/interclasse;
c) la Giunta.
4. Il coordinatore presiede e convoca il Consiglio di
corso/classe/interclasse e la Giunta; è eletto dal Consiglio, tra i
professori di ruolo a tempo pieno componenti il Consiglio, secondo
modalità stabilite dal Regolamento generale di Ateneo; dura in
carica quattro anni accademici ed è rieleggibile consecutivamente
una sola volta.
Il coordinatore è componente del Consiglio della scuola cui il
corso di studio/classe/interclasse pertiene, nei limiti di quanto
disposto dall'art. 30, comma 5.
5. Il Consiglio di corso di studio si costituisce solo se non
c'è la possibilità di costituire il Consiglio di classe ed il
Consiglio di classe solo se non c'è la possibilità di costituire il
Consiglio di interclasse.
6. Il Consiglio è composto:
a) dai professori di ruolo e dai ricercatori cui sono assegnati
compiti didattici nel corso;
b) dai professori a contratto che abbiano la responsabilità di
un corso ufficiale;
c) da una rappresentanza degli studenti non inferiore al 15%
dei componenti dell'Organo, eletta con le modalità stabilite nel
Regolamento generale di Ateneo, nel rispetto del principio della
parità di accesso delle donne e degli uomini alle cariche elettive.
7. Ciascun docente è titolare dell'elettorato attivo per
l'elezione degli organi di cui al comma 3, lettere a) e c) e concorre
alla determinazione del numero legale nel Consiglio di corso di
studio per il quale opta. Il Regolamento generale di Ateneo
stabilisce le modalità della partecipazione di detti docenti agli
altri Consigli di Corso di studio. Le medesime modalità si applicano
ai professori a contratto e agli studenti.
8. Il Consiglio formula alla struttura competente proposte
relative al piano di studi e all'organizzazione delle attività
connesse, al monitoraggio ed alla verifica delle attività formative
del corso di studio/classe/interclasse e di tutte le attività ad
esse correlate.
Inoltre, il Consiglio può proporre, con la maggioranza di almeno
due terzi dei suoi componenti, al corpo elettorale, secondo modalità
stabilite nel Regolamento generale di Ateneo, una mozione di sfiducia
al coordinatore del corso di studio, non prima che siano trascorsi
due anni dall'inizio del mandato.
9. La Giunta è costituita dal Coordinatore del corso di
studio/classe/interclasse, che la presiede, da quattro docenti e due
studenti, eletti dal Consiglio tra i componenti del Consiglio stesso
secondo modalità stabilite dal Regolamento generale di Ateneo e nel
rispetto del principio della parità di genere.
10. La Giunta:
a) delibera in ordine alle richieste di variazione dei piani di
studio presentate dagli studenti;
b) delibera in ordine alle istanze di abbreviazione degli studi
presentate da studenti provenienti da altri corsi universitari;
c) formula alla struttura competente proposte organizzative in
ordine all'orario delle lezioni e alle altre attività didattiche;
d) formula pareri sulla effettiva coerenza fra i crediti
assegnati alle varie attività formative e gli specifici obiettivi
formativi programmati;
e) esercita le altre attività definite nel Regolamento
didattico del Corso di studio/classe/interclasse.

Art. 30.

Scuole

1. Le scuole sono strutture con funzioni di coordinamento e
razionalizzazione delle attività formative e di gestione dei servizi
comuni e di raccordo tra due o più dipartimenti per le esigenze di
razionalizzazione, gestione e supporto dell'offerta formativa di
riferimento. Il numero complessivo delle Scuole, proporzionale alle
dimensioni dell'Ateneo, anche in relazione alla sua tipologia
scientifico-disciplinare, non può essere superiore a dodici.
2. Le scuole sono attivate con delibera del Consiglio di
amministrazione su proposta del Senato accademico formulata a seguito
delle proposte dei dipartimenti interessati. La proposta di
attivazione deve contenere l'indicazione delle attività formative e
dei servizi comuni dei Dipartimenti afferenti su cui la Scuola
esercita la funzione di coordinamento e razionalizzazione.
Ciascun dipartimento può chiedere l'attivazione di una sola
scuola e può aderire soltanto ad un'altra scuola. Il Regolamento
didattico di Ateneo individua la soglia minima e congrua che un
Dipartimento deve assicurare per aderire ad una scuola, con
riferimento ai crediti formativi di base e caratterizzanti dei corsi
di studio afferenti ai dipartimenti costituenti la scuola.
3. Sono organi della scuola:
a) il Presidente;
b) il Consiglio;
c) la Commissione paritetica docenti-studenti.
4. Il Presidente è eletto dai componenti del Consiglio tra i
professori di ruolo di prima fascia dei Dipartimenti afferenti alla
scuola, secondo modalità stabilite dal Regolamento generale di
Ateneo; dura in carica tre anni accademici, rinnovabili una sola
volta.
5. Il Consiglio della scuola è costituito:
a) dai direttori dei dipartimenti afferenti;
b) da una rappresentanza complessivamente non superiore al 10%
del totale dei componenti di tutti i Consigli dei dipartimenti
afferenti, così costituita: tre docenti per ogni Dipartimento
afferente alla scuola, scelti, uno per categoria, tra i
rappresentanti dei docenti nella Giunta di Dipartimento; i rimanenti
scelti fra i coordinatori di corso di studio/classe/interclasse dei
dipartimenti afferenti sulle cui attività la Scuola esercita il
coordinamento e i coordinatori di dottorato, ove il dipartimento lo
ritenga opportuno;
c) da una rappresentanza degli studenti pari al 15% dei
componenti dell'organo, eletta con le modalità stabilite nel
Regolamento generale di Ateneo, nel rispetto del principio della
parità di genere.
Alle riunioni del Consiglio della scuola partecipa con voto
consultivo il rappresentante del personale
tecnico-amministrativo/collaboratori ed esperti linguistici nella
Giunta di ciascuno dei dipartimenti che costituiscono la scuola.
6. Il Consiglio della scuola:
a) svolge funzioni di coordinamento tra i dipartimenti
afferenti, in relazione alle attività formative e ai servizi comuni;
b) può formulare proposte ed esprimere parere al Senato
accademico, per quanto di competenza, in ordine all'istituzione,
attivazione, disattivazione, soppressione e modifica dei Corsi di
studio, valutata la disponibilità delle risorse necessarie;
c) limitatamente agli aspetti di competenza, rende ai
dipartimenti afferenti pareri obbligatori sulle richieste di nuovi
posti in organico di professore di ruolo e di ricercatori a tempo
determinato di settori ad essi afferenti e sulle assegnazioni dei
posti di professore di ruolo e delle unità di ricercatore a tempo
determinato;
d) esprime parere in ordine al piano dell'offerta formativa
proposto dai dipartimenti;
e) coordina la programmazione didattica annuale e la copertura
degli insegnamenti attivati; in particolare, conferma l'attribuzione
dei compiti didattici ai professori e ricercatori sulla base delle
decisioni adottate dai dipartimenti afferenti e, eventualmente, con
delibera motivata, ne chiede il riesame;
f) formula a dipartimenti non afferenti:
I. richieste di docenza per insegnamenti di settori non
presenti o non adeguatamente coperti nei dipartimenti afferenti;
II. richieste di docenti necessari per il raggiungimento dei
requisiti minimi di docenza dei corsi di studio afferenti ai
dipartimenti della scuola;
g) esprime parere ai dipartimenti afferenti sulle proposte di
modifica del Regolamento didattico di Ateneo concernenti
l'ordinamento didattico;
h) esprime parere ai dipartimenti sulle richieste di congedi
per ragioni di studio o di ricerca scientifica avanzate dai docenti;
i) organizza le attività di orientamento e di tutorato;
j) contribuisce a promuovere l'internazionalizzazione
dell'offerta formativa;
k) contribuisce a promuovere le misure volte a favorire
l'inserimento dei laureati nel mondo del lavoro;
l) verifica la sussistenza dei requisiti necessari,
quantitativi e qualitativi, per l'attivazione dei Corsi di studio;
m) formula proposte e/o richieste ai dipartimenti interessati
in ordine all'assegnazione di spazi, mezzi, attrezzature ritenuti
indispensabili per un migliore ed efficace svolgimento delle
attività didattiche;
n) coordina gli spazi e i tempi dell'attività didattica
(orario, aule, ...);
o) coordina le attività collaterali all'attività didattica
principale (calendario esami, tesi);
p) vigila in generale sul buon andamento e sulla qualità delle
attività didattiche;
q) può proporre, con la maggioranza di almeno due terzi dei
suoi componenti, al corpo elettorale, secondo modalità stabilite nel
Regolamento generale di Ateneo, una mozione di sfiducia al Presidente
della scuola, non prima che siano trascorsi due anni dall'inizio del
mandato;
r) esercita le funzioni ad esso attribuite dalla legge, dallo
statuto, dal Regolamento didattico di Ateneo e dagli altri
regolamenti.
7. La composizione e i compiti della Commissione paritetica
docenti-studenti sono disciplinati all'art. 32.

Art. 31.

Scuola di medicina

1. La Scuola di medicina è la struttura di raccordo e di
coordinamento, per le esigenze di razionalizzazione, gestione e
supporto dell'offerta formativa di riferimento e delle connesse
funzioni assistenziali, in cui sono raggruppati i dipartimenti ai
quali afferisce personale che svolge anche funzioni assistenziali
nell'ambito delle disposizioni statali in materia. La Scuola di
medicina mantiene i rapporti con il Servizio sanitario nazionale e
regionale al fine di garantire l'inscindibilità delle funzioni
didattiche e scientifiche con quelle assistenziali, secondo modalità
e nei limiti concertati dall'Ateneo con la Regione Puglia, ai sensi
della normativa vigente.
2. La Scuola di medicina svolge funzioni di coordinamento tra i
dipartimenti afferenti in relazione alle attività formative e ai
servizi comuni dei corsi di studio in Medicina e chirurgia,
odontoiatria e protesi dentaria, scienze delle attività motorie e
sportive e dei corsi di studio triennali e magistrali delle
professioni sanitarie, ove attivati, nonchè delle Scuole di
specializzazione di area sanitaria di pertinenza e svolge, altresì,
funzioni di coordinamento delle attività assistenziali.
3. Sono organi della scuola:
a) il Presidente;
b) il Consiglio;
c) la Commissione paritetica docenti-studenti.
4. Il Presidente è eletto dai componenti del Consiglio tra i
professori di ruolo di prima fascia dei dipartimenti che istituiscono
la scuola, secondo modalità stabilite dal Regolamento generale di
Ateneo; dura in carica tre anni accademici, rinnovabili una sola
volta.
5. Il Consiglio della scuola è costituito:
a) dai direttori dei dipartimenti che istituiscono la scuola;
b) dai direttori universitari dei dipartimenti ad attività
integrata attivati nella Azienda ospedaliero-universitaria di
riferimento;
c) da una rappresentanza, complessivamente non superiore al 10%
del totale dei componenti di tutti i Consigli dei dipartimenti
afferenti, così costituita: tre docenti per ogni Dipartimento
afferente alla scuola scelti, uno per categoria, tra i rappresentanti
dei docenti nella Giunta di Dipartimento; i rimanenti scelti fra i
coordinatori di corso di studio/classe/interclasse dei dipartimenti
afferenti sulle cui attività la Scuola esercita il coordinamento e i
coordinatori di dottorato, ove il Dipartimento lo ritenga opportuno;
d) da una rappresentanza degli studenti pari al 15% dei
componenti dell'organo. Le procedure elettorali dei suddetti
componenti sono disciplinate nel Regolamento di scuola, nel rispetto
del principio della parità di genere.
6. Alle riunioni del Consiglio di scuola partecipa con voto
consultivo il rappresentante del personale tecnico-amministrativo
nella Giunta di ciascuno dei dipartimenti che costituiscono la
scuola.
7. Il Consiglio della scuola, oltre ai compiti previsti dall'art.
30, comma 6:
a) esprime parere in ordine alla programmazione ed alla
gestione dei corsi di studio ad essa afferenti nelle sedi didattiche
decentrate, in ragione delle specificità delle disposizioni
nazionali e regionali e a salvaguardia della inscindibilità delle
funzioni assistenziali, di insegnamento e di ricerca;
b) predispone, sulla base delle proposte formulate dai
coordinatori di classe/interclasse, i bandi di apertura delle vacanze
per la copertura di insegnamenti di settori scientifico disciplinari
non presenti e/o non adeguatamente coperti dai docenti afferenti ai
dipartimenti interessati dell'Università e per quelli che prevedono
la docenza del personale del Servizio sanitario nazionale;
c) esprime parere in ordine alla qualificazione nella funzione
docente del personale del Servizio sanitario nazionale e in ordine
alle necessità assistenziali e di tirocinio connesse all'attività
didattica;
d) sovrintende alla valutazione della qualità dei percorsi di
studio e degli altri servizi offerti agli studenti anche quelli per
lo svolgimento delle attività connesse con l'assistenza;
e) esprime parere in ordine alle richieste dei dipartimenti
sulla programmazione triennale per la copertura di posti di
ricercatore e di professore, tenendo conto dell'inscindibilità delle
funzioni di didattica, di ricerca e assistenziali.
8. In particolare, ferme restando le competenze che la legge
attribuisce al Rettore e ai dipartimenti nei rapporti con il Servizio
sanitario nazionale e regionale, la scuola:
a) sentiti i dipartimenti, esprime pareri in ordine agli atti
convenzionali con enti esterni che influiscono sulle attività
didattiche, di ricerca e assistenziali nella loro inscindibile
connessione da parte dei docenti che svolgono attività di
assistenza;
b) esprime, ai competenti organi universitari, parere sulle
proposte da avanzare alla regione nell'ambito del Piano della salute
regionale e della programmazione regionale, affinchè vengano
assicurate, attraverso protocolli di intesa, strutture e adeguato
fabbisogno necessario per garantire l'inscindibilità delle funzioni
di didattica, ricerca e assistenza nelle classi/interclassi e nelle
scuole di specializzazione;
c) per quanto attiene lo svolgimento degli esami di Stato e le
attività formative connesse di medicina generale e di sanità
pubblica sul territorio, cura e gestisce, secondo quanto statuito
dagli Organi di Governo, i rapporti con l'Ordine del medici
chirurghi, degli odontoiatri e delle professioni sanitarie.
9. Per ogni classe e interclasse è eletto, secondo procedure
indicate nel Regolamento di scuola, un coordinatore di
classe/interclasse.
Il coordinatore di classe/interclasse, secondo modalità
determinate dal Regolamento di scuola:
a) coordina le assegnazioni dei carichi didattici, interagendo
con i dipartimenti;
b) propone al/ai dipartimento/i la copertura degli insegnamenti
attivati nei corsi di studio della classe/interclasse e l'apertura
dei bandi di vacanza per gli insegnamenti non coperti;
c) propone al/ai dipartimento/i il piano degli studi;
d) designa, nella classe/interclasse in cui siano attivati più
corsi di studio, un responsabile per ciascun corso di studio ed i
coordinatori didattici per ciascun anno del/i corso/i di studio, che,
secondo modalità stabilite dal Regolamento di scuola, organizzano,
armonizzano e monitorano le attività didattiche e l'utilizzo dei
servizi comuni a più corsi di studio della classe/interclasse; in
presenza dell'attivazione di un solo corso di studio le funzioni di
organizzazione, armonizzazione e monitoraggio delle attività
didattiche e dell'utilizzo dei servizi comuni sono attribuite al
coordinatore di classe/interclasse.
10. La composizione e i compiti della Commissione paritetica
docenti-studenti sono disciplinati all'art. 32.

Art. 32.

Commissioni paritetiche

1. La Commissione paritetica docenti-studenti del Dipartimento è
composta dal direttore del Dipartimento, o suo delegato, che la
presiede, da un numero pari di docenti, compreso il direttore, o suo
delegato, e rappresentanti degli studenti, a seconda dell'ampiezza
dell'offerta formativa del Dipartimento, comunque con un numero
minimo di sei, designati dai Consigli dei corsi di
studio/classe/interclasse interessati, tra i componenti dei medesimi
Consigli di corso di studio/classe/interclasse in modo da garantire
la presenza di almeno un docente ed un rappresentante degli studenti
per ciascun Corso di studio/classe/interclasse interessato.
2. La Commissione paritetica docenti-studenti della Scuola è
composta dal Presidente della scuola, o suo delegato, che la
presiede, da un numero pari di docenti, compreso il Presidente, o suo
delegato, e rappresentanti degli studenti, a seconda dell'ampiezza
dell'offerta formativa della Scuola, comunque con un numero minimo di
sei, designati dai Consigli dei Corsi di studio/classe/interclasse
interessati, tra i componenti dei medesimi Consigli di Corso di
studio/classe/interclasse coordinati dalla Scuola, secondo modalità
stabilite nel Regolamento generale di Ateneo, in modo da garantire la
presenza di almeno un docente ed un rappresentante degli studenti per
ciascun Dipartimento afferente alla scuola.
3. la Commissione paritetica docenti-studenti della Scuola di
medicina è composta dal Presidente della scuola, o suo delegato, che
la presiede, da un numero pari di docenti, compreso il Presidente, o
suo delegato, e rappresentanti degli studenti, a seconda
dell'ampiezza dell'offerta formativa della scuola, comunque con un
numero minimo di sei, designati dal Consiglio di scuola, tra tutti i
docenti afferenti ai dipartimenti della scuola, e di studenti eletti
dalle componenti studentesche, tra gli studenti iscritti agli stessi
Corsi di studio, in modo da garantire la presenza di almeno un
docente per ciascun dipartimento afferente alla Scuola e un
rappresentante degli studenti tra gli studenti iscritti ai corsi di
studio coordinati dalla scuola.
4. L'istituzione di tali commissioni presso i dipartimenti o
presso le Scuole è alternativa.
5. La Commissione paritetica ha il compito di:
a) monitorare l'offerta formativa e le modalità di erogazione
della didattica e di tutte le attività connesse, nonchè la qualità
dei servizi agli studenti;
b) formulare pareri per l'individuazione di indicatori per la
valutazione dei risultati dell'attività didattica e di servizio agli
studenti;
c) formulare pareri sull'istituzione, attivazione,
disattivazione, soppressione e modifica di Corsi di studio, sulla
revisione degli ordinamenti didattici e dei regolamenti dei singoli
corsi di studio.
6. La Commissione paritetica docenti-studenti della Scuola di
medicina, oltre ai compiti di cui al comma precedente, formula pareri
sulla effettiva coerenza fra i crediti assegnati alle varie attività
formative e gli specifici obiettivi formativi programmati.
7. La Commissione paritetica resta in carica due anni ed i suoi
componenti sono immediatamente rieleggibili per una sola volta.

Art. 33.

Centri di ricerca

1. Per fornire supporto ad attività di ricerca di particolare
rilevanza nazionale e/o internazionale, connesse a progetti di durata
pluriennale che coinvolgano competenze di più dipartimenti o più
Università, il Consiglio di amministrazione, su proposta dei
dipartimenti interessati e previo parere del Senato accademico, può
costituire Centri interdipartimentali o interuniversitari di ricerca,
Centri di eccellenza e Centri didattici sperimentali, ovvero le
strutture di rilevante interesse comune finalizzate a fornire
supporto alla ricerca e alla didattica e che costituiscano valore
aggiunto per l'Università.
2. I Centri interdipartimentali di ricerca possono essere
costituiti per la realizzazione di attività di ricerca connesse a
progetti di durata pluriennale, rinnovabile, cui aderiscano non meno
di quindici docenti. Ciascun docente può aderire a non più di tre
centri.
3. Partecipano all'attività dei Centri docenti e personale
tecnico-amministrativo appartenenti, di norma, ai dipartimenti o agli
Atenei interessati.
4. Le risorse necessarie per il funzionamento dei centri dovranno
essere prioritariamente garantite dai dipartimenti o dalle
Università che ne hanno promosso la costituzione.
5. La gestione è affidata al Dipartimento a cui afferisce il
coordinatore del centro.
6. Con apposito regolamento sono definiti i criteri di adesione
ai centri e sono dettate le norme sull'organizzazione, il
funzionamento e la disattivazione degli stessi.

Art. 34.

Centri di servizio

1. Il Consiglio di amministrazione, su proposta del Senato
accademico, può deliberare l'istituzione di Centri di servizio
interdipartimentali, di Ateneo e interuniversitari per
l'organizzazione ed il coordinamento di servizi a supporto di
specifiche attività dell'Ateneo.
2. Le risorse necessarie al funzionamento dei Centri di servizio
interdipartimentali e interuniversitari dovranno essere
prioritariamente garantite dai dipartimenti o dalle Università che
ne hanno promosso la costituzione.
3. Al Centro servizi informatici e telematici di Ateneo è
affidata la gestione e lo sviluppo del sistema informatico e
telematico di Ateneo costituito dall'insieme delle risorse
tecnologiche, dell'informazione e della comunicazione.
4. Al Centro linguistico di Ateneo compete la promozione della
pratica e dello studio delle lingue seconde/straniere e l'erogazione
delle attività formative necessarie al raggiungimento dei diversi
livelli di competenza linguistica, attestati e/o certificati,
destinate a soggetti interni ed esterni all'Università, anche
mediante contratti e convenzioni.
5. Al Centro per l'e-learning e la multimedialità sono affidati
la promozione e lo sviluppo dell'Ateneo nel settore dell'e-learning e
della multimedialità mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche
innovative, in coerenza con le linee strategiche definite dagli
organi di Ateneo.
6. I Centri di servizio di Ateneo sono costituiti secondo i
criteri e le modalità stabilite nel Regolamento generale di Ateneo.
Con apposito regolamento sono dettate le norme sull'organizzazione,
il funzionamento e la disattivazione degli stessi.

Art. 35.

Sistema bibliotecario di Ateneo

1. È istituito il Sistema bibliotecario di Ateneo preposto alla
conservazione, sviluppo, valorizzazione e fruizione del patrimonio
bibliotecario e documentale dell'Università ed al più ampio accesso
alle risorse informative online. In particolare il Sistema
bibliotecario di Ateneo garantisce la razionalizzazione e l'efficacia
dei servizi atti a favorire e promuovere l'accesso all'informazione
bibliografica e la diffusione della conoscenza, quali servizi
essenziali per la ricerca, la didattica e la valutazione
dell'Università, nonchè per la più generale valorizzazione del
patrimonio culturale.
2. Il Sistema bibliotecario di Ateneo è costituito dall'insieme
coordinato delle strutture bibliotecarie di Ateneo aggregate in poli
bibliotecari.
3. Al Sistema bibliotecario di Ateneo sovraintende un Comitato di
Ateneo con compiti di indirizzo ed un board di direttori di polo con
compiti di coordinamento delle biblioteche e di organizzazione di
servizi bibliotecari centralizzati.
4. L'organizzazione e il funzionamento del Sistema bibliotecario
di Ateneo nonchè le modalità di erogazione dei servizi bibliotecari
e di attuazione dei principi dell'accesso pieno e aperto alla
letteratura scientifica sono disciplinati da un apposito regolamento,
deliberato dal Consiglio di amministrazione sentito il Senato
accademico.

Art. 36.

Sistema museale di Ateneo

1. Il Sistema museale di Ateneo coordina le attività dei musei,
delle collezioni, degli orti botanici e degli acquari che
costituiscono il proprio patrimonio al fine della conservazione,
catalogazione e fruizione per la ricerca, la didattica e per
l'educazione culturale e scientifica.
2. L'Università garantisce la tutela e l'arricchimento del
patrimonio museale e promuove, anche in collaborazione con altre
istituzioni, iniziative finalizzate a valorizzarlo.
3. Il funzionamento del Sistema museale è disciplinato da
apposito regolamento.

Art. 37.

Sistema archivistico di Ateneo

1. L'Università tutela la propria memoria storica assicurando la
conservazione dei documenti e garantendone affidabilità e fruizione.
2. Il Sistema archivistico di Ateneo è costituito dall'archivio
corrente, dall'archivio di deposito e dall'archivio storico.
3. Il Sistema archivistico di Ateneo persegue la finalità di
promuovere, sviluppare e valorizzare, in forme integrate e
coordinate, la produzione, gestione, conservazione e tutela dei
documenti prodotti dall'Università nell'esercizio delle proprie
funzioni anche a supporto delle attività svolte dagli organi e dalle
strutture dell'Università medesima.
4. L'Università promuove, anche in collaborazione con altre
istituzioni, iniziative finalizzate a valorizzare il proprio
patrimonio storico-documentario, anche attraverso l'istituzione di
appositi Comitati tecnico-scientifici nominati dal Rettore.
5. Le modalità organizzative e funzionali del Sistema
archivistico di Ateneo sono definite da apposito regolamento
approvato dal Consiglio di amministrazione.

Art. 38.

Centro didattico sperimentale in ambito agrario e veterinario

1. Il Centro didattico sperimentale di Ateneo è la struttura di
supporto per le attività istituzionali, didattiche, scientifiche e
di servizio dell'Ateneo, in ambito agrario e veterinario.
2. Il Centro didattico sperimentale di Ateneo gestisce, secondo
gli indirizzi del Consiglio di amministrazione, tutti i terreni
agricoli, gli immobili e le strutture ad essa assegnati
dall'Università nonchè le strutture e gli impianti che vi insistono
e le attrezzature di proprietà o comunque a disposizione.
3. Le attività, il funzionamento e gli organi del Centro
didattico sperimentale di Ateneo sono disciplinati da apposito
regolamento.
4. Partecipano alle attività del Centro didattico sperimentale
di Ateneo docenti e personale tecnico-amministrativo appartenenti ai
dipartimenti interessati.

Art. 39.

Contratti e convenzioni

1. L'Università, nei limiti e secondo le procedure disciplinate
dal Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilità,
può stabilire rapporti di ricerca o di formazione universitaria e
professionale con enti pubblici e privati attraverso contratti e
convenzioni. Ogni iniziativa deve, comunque, essere compatibile con i
compiti istituzionali delle strutture interessate e deve garantire la
massima trasparenza e conoscibilità delle attività svolte.
2. Una quota dei finanziamenti provenienti da convenzioni,
contratti, consulenze e altre forme di cooperazione tecnica e
scientifica, al netto delle spese, deve essere riservata alla ricerca
di base, secondo i criteri e le modalità stabilite dal Regolamento
per l'amministrazione, la finanza e la contabilità.

Art. 40.

Agenzia per i rapporti con l'esterno

1. Allo scopo di promuovere collaborazioni scientifiche con enti
pubblici e privati è istituita l'Agenzia per i rapporti con
l'esterno.
2. L'Agenzia:
a) promuove la diffusione delle informazioni relative alle
attività scientifiche e alle connesse competenze;
b) incentiva i rapporti con il mondo della produzione anche
mediante l'organizzazione di un Osservatorio per l'analisi del
fabbisogno di attività di ricerca del settore produttivo;
c) assiste i docenti nella definizione delle convenzioni con
l'esterno;
d) acquisisce e diffonde informazioni relative alle varie fonti
di finanziamento regionali, nazionali, comunitarie e internazionali
per progetti di ricerca e di trasferimento tecnologico;
e) cura i rapporti con i consorzi di ricerca e con i parchi
scientifici e tecnologici;
f) promuove attività di formazione non-universitarie
realizzate dall'Università anche in collaborazione con enti pubblici
e privati.
3. La costituzione dell'Agenzia per i rapporti con l'esterno è
deliberata dal Consiglio di amministrazione, previo parere del Senato
accademico; il relativo regolamento è deliberato dal Senato
accademico previo parere del Consiglio di amministrazione.
4. L'Agenzia opera come struttura in diretta collaborazione con
il Rettore al quale presenta annualmente una relazione sull'attività
svolta.
La direzione è affidata ad un responsabile scelto tra il
personale tecnico-amministrativo con adeguata professionalità,
affiancato da un Comitato tecnico-scientifico, costituito secondo i
criteri e le modalità stabilite dalla normativa regolamentare.
L'Agenzia, per il raggiungimento dei propri obiettivi, si avvale
di norma delle competenti strutture universitarie.

Art. 41.

Agenzia per il placement

È istituita l'Agenzia per il placement, al fine di facilitare
l'accompagnamento al lavoro e il collocamento dei propri laureati nel
mercato del lavoro. L'agenzia coadiuva gli studenti e i laureati
dell'Università degli studi di Bari Aldo Moro a sviluppare capacità
di occupabilità. L'Agenzia può promuovere, nel rispetto della
disciplina in materia di privacy, la raccolta di curriculum vitae per
attività di placement e e-placement.
Le modalità organizzative e funzionali dell'Agenzia per il
placement sono disciplinate da apposito regolamento.

Art. 42.

Consulta con gli Ordini professionali

È istituita la Consulta con gli Ordini professionali, quale
tavolo permanente di confronto. Le modalità organizzative e
funzionali della Consulta sono disciplinate dal Regolamento generale
di Ateneo.
Presso la Consulta è istituito un Osservatorio sugli sbocchi
professionali dei diplomati e dei laureati, che, in collaborazione
con l'Agenzia per il placement:
a) valuta le prospettive del mercato di lavoro;
b) indica le opportunità esistenti nei vari settori.

Art. 43.

Organizzazione gestionale, risorse umane e relazioni sindacali

1. Il sistema delle relazioni sindacali, nel rispetto della
distinzione dei ruoli e delle responsabilità dell'amministrazione e
dei soggetti sindacali, è strutturato in modo coerente con
l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti al
miglioramento delle condizioni di lavoro e allo sviluppo
professionale con l'esigenza di migliorare e mantenere elevate la
qualità, l'efficienza e l'efficacia delle attività e dei servizi
istituzionali.
2. I criteri generali per la istituzione e gestione delle
attività socio-assistenziali sono concordati con le rappresentanze
dei lavoratori secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
3. Il modello organizzativo dell'Università è articolato
secondo una gestione per processi ed è coerente con i principi di
misurazione e valutazione della performance organizzativa e
individuale e di valorizzazione e valutazione delle risorse umane.
4. Per il perseguimento di particolari finalità integrate
possono essere costituiti, di volta in volta, specifici gruppi di
lavoro.

Art. 44.

Funzioni dei responsabili delle strutture amministrative,
tecniche e di servizio

1. Ai responsabili delle posizioni organizzative di carattere
amministrativo, tecniche e di servizio, spetta, di norma,
l'emanazione di disposizioni, istruzioni, ordini di servizio, atti e
provvedimenti a rilevanza interna, in attuazione della normativa
regolamentare, delle deliberazioni degli organi di Governo, delle
linee di indirizzo del direttore generale e dei dirigenti.
2. Ai responsabili delle posizioni organizzative di carattere
amministrativo, tecniche e di servizio è assicurato, nei limiti di
cui al comma 1, il necessario grado di autonomia nell'organizzazione
del lavoro e nella gestione di risorse, personale e mezzi in
dotazione.

Art. 45.

Dirigenti

1. L'Amministrazione centrale è suddivisa in direzioni,
individuate dal direttore generale, previa intesa con il Rettore,
sentito il Consiglio di amministrazione. Ogni direzione è diretta da
un dirigente.
2. La qualifica di dirigente si consegue secondo quanto previsto
dalla normativa vigente in materia.
3. Il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali sono
disciplinati dalla legislazione vigente, nonchè dal vigente
contratto collettivo nazionale della dirigenza universitaria nel
tempo vigente.
4. Ai dirigenti, nell'ambito delle direttive impartite dal
direttore generale, spetta l'adozione degli atti e provvedimenti
amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano
l'amministrazione verso l'esterno, nonchè la gestione finanziaria,
tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di
organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.
5. Essi sono responsabili dell'attività amministrativa della
struttura diretta, della gestione e dei relativi risultati.
6. In particolare, esercitano i seguenti compiti e poteri:
a) formulano proposte ed esprimono pareri al direttore
generale;
b) curano l'attuazione dei programmi e dei progetti e della
relativa gestione ad essi assegnati dal direttore generale, adottando
i relativi atti e provvedimenti amministrativi;
c) nell'ambito dei poteri e limiti di spesa stabiliti dal
direttore generale, stipulano i contratti per l'acquisizione di beni
e servizi necessari per il funzionamento degli uffici da essi
diretti;
d) dirigono, coordinano e controllano l'attività delle
strutture di cui sono responsabili e dei responsabili dei
procedimenti amministrativi, anche con poteri sostitutivi;
e) concorrono alla formulazione delle proposte da parte del
direttore generale finalizzate all'individuazione delle risorse e dei
profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti
dell'ufficio cui sono preposti;
f) provvedono alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate alle proprie direzioni anche al
fine di concorrere alla definizione di misure idonee a prevenire e
contrastare i fenomeni di corruzione e a controllare il rispetto
delle stesse da parte dei dipendenti delle strutture cui sono
preposti;
g) effettuano la valutazione del personale assegnato alle
proprie direzioni, nel rispetto del principio del merito, ai fini
della progressione economica e di carriera, nonchè della
corresponsione di indennità e premi incentivanti;
h) svolgono tutti i compiti ad essi delegati dal direttore
generale.
7. Nelle strutture universitarie decentrate sul territorio dotate
di particolare complessità, per numero di studenti, strutture,
risorse umane, finanziarie e materiali, l'attività di direzione e
coordinamento è affidata ad un dirigente.
8. I dirigenti che, a norma del vigente C.C.N.L., svolgono
attività professionale, per la quale è richiesta l'iscrizione in
albi professionali, cumulano la duplice qualità di dipendenti e di
professionisti, in quanto sottoposti alla relativa legge
professionale, anche sotto il profilo disciplinare.

Art. 46.

Anno accademico

Nel rispetto della normativa vigente, l'anno accademico ha inizio
il 1° ottobre e termina il 30 settembre dell'anno successivo.
La presente disposizione ha efficacia a decorrere dall'anno
accademico 2019/2020.

Art. 47.

Definizioni

Nel presente statuto, ovunque sia usata la dizione docente si
intendono inclusi i professori di ruolo di prima fascia, di seconda
fascia e i ricercatori; ovunque sia usata la dizione ricercatore si
intendono inclusi i ricercatori a tempo indeterminato, quelli a tempo
determinato e gli assistenti del ruolo ad esaurimento.

Art. 48.

Funzionamento degli organi

Salvo i casi in cui sia diversamente disposto dalla normativa
legislativa o statutaria, il Regolamento generale di Ateneo e i
regolamenti interni, nel disciplinare il regime giuridico degli
organi amministrativi, devono attenersi ai seguenti principi:
a) la mancata designazione o elezione di componenti dell'Organo
collegiale non impedisce la costituzione del collegio, la cui
composizione, fino al verificarsi della designazione o elezione
mancante, corrisponde al numero dei componenti effettivamente
designati o eletti all'atto della costituzione dell'Organo. La
presente disposizione non si applica qualora il numero dei componenti
non designati sia superiore a 1/3 dei componenti;
b) il procedimento di rinnovo deve essere completato prima
della scadenza dell'Organo. Scaduto il mandato, l'Organo
amministrativo in carica esercita, in regime di prorogatio,
l'attività di ordinaria amministrazione e adotta gli atti urgenti ed
indifferibili, per un periodo non superiore ai quarantacinque giorni.
Decorso inutilmente il termine di proroga, gli organi amministrativi
decadono ai sensi della legislazione vigente e le relative funzioni
sono esercitate dal Rettore.
Fino al rinnovo dell'Organo amministrativo decaduto, il Rettore
può adottare esclusivamente gli atti di ordinaria amministrazione,
nonchè gli atti urgenti e indifferibili, riferendo, per la ratifica,
all'Organo competente nella prima seduta utile;
c) chiunque non partecipi senza giustificato motivo per più di
tre sedute all'anno dell'Organo di cui è componente elettivo o
designato decade dal mandato;
d) nel caso di cessazione, per qualsiasi causa, della qualità
di componente elettivo, subentra il primo dei non eletti che ne abbia
titolo; ove ciò non sia possibile si procede a nuove elezioni entro
novanta giorni, salvo che l'Organo scada dal suo mandato nei sei mesi
successivi;
e) in caso di anticipata cessazione dalla carica di Rettore, le
elezioni sono indette tra il novantesimo e il centoventesimo giorno
successivo alla data di cessazione, nel rispetto delle scadenze e
delle modalità per la presentazione delle candidature stabilite dal
Regolamento generale di Ateneo. Ove, in tale ipotesi, la nuova nomina
avvenga in corso d'anno, la stessa ha efficacia immediata.

Art. 49.

Requisiti di eleggibilità per le cariche accademiche

1. L'elettorato passivo per le cariche accademiche è riservato
ai docenti a tempo pieno la cui ultima valutazione delle attività di
ricerca e di didattica, ai sensi della normativa vigente, sia
risultata positiva.
2. L'elettorato passivo per le cariche accademiche è riservato
ai docenti a tempo pieno che assicurino un numero di anni di servizio
almeno pari alla durata del mandato prima della data di collocamento
a riposo.
3. L'elettorato passivo per le rappresentanze degli studenti nel
Senato accademico, nel Consiglio di amministrazione, nel nucleo di
valutazione, nel Consiglio della scuola e nella Commissione
paritetica docenti-studenti è riservato agli iscritti per la prima
volta e non oltre il primo anno fuori corso ai corsi di laurea,
laurea magistrale e dottorato di ricerca dell'Università.
4. Sono esclusi dall'elettorato passivo tutti coloro che siano
incorsi, nei dieci anni precedenti le votazioni, in infrazioni al
Codice etico o in sanzioni disciplinari diverse, rispettivamente, dal
richiamo riservato e dalla censura.
5. In corso di mandato, il venir meno delle condizioni di cui ai
commi 1 e 2 ed il verificarsi delle infrazioni o sanzioni di cui al
comma 4 valgono come cause di decadenza.

Art. 50.

Acquisizione di pareri

1. Nei casi in cui debba essere obbligatoriamente acquisito un
parere, questo deve essere emesso entro il termine stabilito dalle
disposizioni regolamentari. In mancanza il termine è di trenta
giorni.
2. In caso di decorrenza del termine senza che l'Organo tenuto ad
emettere il parere lo abbia comunicato e senza che lo stesso abbia
rappresentato esigenze istruttorie, l'Organo richiedente può
procedere indipendentemente dall'acquisizione del parere.

Art. 51.

Incompatibilità

1. Le cariche di Rettore, pro-rettore vicario, direttore di
Dipartimento, Presidente di scuola, Coordinatore di corso di studio e
di dottorato, direttore o Presidente di Scuole di specializzazione
non sono cumulabili.
2. Le cariche di componenti del Senato accademico e del Consiglio
di amministrazione sono incompatibili:
a) con altre cariche accademiche, fatta eccezione per il
Rettore limitatamente al Senato accademico e al Consiglio di
amministrazione e, per i direttori di Dipartimento, limitatamente
allo stesso Senato, qualora risultino eletti a farne parte;
b) con quelle di componenti di altri organi dell'Università,
compreso il Collegio di disciplina, salvo che del Consiglio di
dipartimento;
c) con le cariche di direttore o Presidente delle Scuole di
specializzazione o di componente del Consiglio delle Scuole di
specializzazione;
d) con incarichi di natura politica per la durata del mandato,
con la carica di Rettore o di componente del Consiglio di
amministrazione, del Senato accademico, del Nucleo di valutazione o
del Collegio dei revisori dei conti di altre Università italiane
statali, non statali o telematiche;
e) con funzioni inerenti alla programmazione, al finanziamento e
alla valutazione delle attività universitarie nel Ministero e
nell'ANVUR.
3. La carica di direttore del Dipartimento ad attività integrata
è incompatibile con la carica di Rettore, direttore di Dipartimento
e componente del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione.

Art. 52.

Entrata in vigore dello statuto

Il presente statuto entra in vigore dopo quindici giorni dalla
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 53.

Disposizioni transitorie e finali

1. In fase di prima applicazione del presente statuto, al fine di
consentire la riorganizzazione delle strutture dipartimentali secondo
quanto previsto nel successivo comma 2, è rideterminata in quattro
anni la durata del mandato in corso:
a) dei componenti del Senato accademico di cui all'art. 9,
comma 4, lettere b), c) ed f);
b) dei direttori di Dipartimento e dei Coordinatori dei corsi
di studio.
Ai fini dell'applicazione delle disposizioni sui limiti di
mandato, sono considerati i periodi già espletati, nel medesimo
organo, alla data di entrata in vigore del presente statuto.
2. Entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente
statuto, con procedure semplificate stabilite con apposito
regolamento, i dipartimenti già costituiti possono avanzare proposte
di riorganizzazione della propria composizione; restano ferme le
afferenze dei docenti presso le sedi per le quali sono state
impegnate risorse sottoposte a vincoli di destinazione sulla base di
decisioni degli organi di Ateneo o in forza di apposite convenzioni.
All'esito di tale riorganizzazione, l'eventuale cambiamento
dell'afferenza dei docenti ai dipartimenti non deve pregiudicare la
continuità delle attività didattiche; a tal fine, almeno sino al
completamento del relativo ciclo di studi, e fatte salve le eccezioni
che garantiscano altrimenti la continuità didattica, ogni docente
assolve al proprio carico didattico prioritariamente nei Corsi di
laurea presso i quali già svolgeva compiti didattici, anche con
specifico riferimento alla sede di svolgimento degli stessi.