3a Serie Speciale - Regioni n. 30 del 4-8-1990
PROVINCIA DI TRENTO
PROVINCIA DI TRENTO
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 3 novembre 1989,
Norme regolamentari concernenti le modalita' di accertamento della conoscenza delle lingue straniere ai fini del riconoscimento dell'indennita' di cui all'art. 24, comma terzo, della legge provinciale 4 agosto 1986, n. 21. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.30 del 04-08-1990)

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972,
n. 670 ed in particolare gli articoli 53 e 54;
Vista la legge provinciale 4 agosto 1986, n. 21 ed in particolare
l'art. 24, terzo comma;
Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 12400 di data
20 ottobre 1989;

Decreta:

Norme regolamentari concernenti le modalità di accertamento della
conoscenza delle lingue straniere ai fini del riconoscimento
dell'indennità di cui all'art. 24, comma terzo, della legge
provinciale 4 agosto 1986, n. 21.

Art. 1.

Il personale in servizio presso l'Azienda per la promozione
turistica del Trentino, ivi compreso il personale in posizione di
comando o assunto ai sensi dell'art. 75 della legge provinciale 29
aprile 1983, n. 12, è ammesso, a domanda, a sostenere l'esame per
l'accertamento della conoscenza scritta e parlata di lingue straniere
di cui almeno una del gruppo germanico o anglosassone.

Art. 2.

1. Nella domanda d'esame il dipendente deve indicare due o più
lingue, diverse dall'italiano ed escluso il ladino, per le quali
chiede l'accertamento; almeno una delle lingue dovrà appartenere al
gruppo germanico o anglosassone.
2. Nel caso di esito negativo dell'esame il dipendente potrà
ripresentare domanda.
3. L'accertamento di ulteriori lingue può essere proposto anche
successivamente alla domanda originale.
4. L'accertamento ha luogo a scadenza annuale; le domande devono
essere presentate al Consiglio di amministrazione entro il mese di
dicembre dell'anno precedente a quello di riferimento.

Art. 3.

1. La commissione d'accertamento, nominata all'inizio dell'anno
dalla Giunta provinciale, è composta:
a) dal Presidente del Consiglio di amministrazione o suo
delegato scelto nell'ambito del Consiglio di amministrazione, che la
presiede;
b) da un esperto per ciascuna lingua che forma oggetto delle
singole domande.
2. Funge da segretario un dipendente provinciale.

Art. 4.

1. Gli accertamenti si articolano in prove scritte e orali, il cui
grado di difficoltà si differenzia secondo le seguenti classi di
livelli e qualifiche:
classe A: fino al quarto livello funzionale-retributivo;
classe B: dal quinto al sesto livello funzionale-retributivo;
classe C: dal settimo al nono livello funzionale-retributivo;
classe D: dirigente, ispettore generale, direttore di divisione.
2. La prova scritta per ciascuna lingua consiste in due
traduzioni, una dalla lingua straniera all'italiano, l'altra
dall'italiano alla lingua straniera.
3. Sono ammessi alle prove orali i dipendenti che hanno superato
almeno due prove scritte concernenti altrettante lingue, con una
votazione non inferiore a 6/10 in ciascuna di esse e votazione
positiva in entrambe le traduzioni; le prove orali possono consistere
in traduzioni o conversazioni nelle lingue straniere per le quali il
dipendente abbia conseguito il suindicato punteggio.
4. Le prove orali si intendono superate qualora il dipendente
abbia conseguito una votazione non inferiore ai 6/10 in ciascuna di
esse.
5. L'accertamento ha esito positivo qualora il dipendente abbia
ottenuto almeno 6/10 in entrambe le prove scritte e nelle relative
prove orali.
6. Il punteggio per lingua è determinato dalla media dei voti
positivi della prova scritta e di quella orale.
7. Il punteggio complessivo è determinato dalla somma del
punteggio per lingua.

Art. 5.

1. Espletate le prove e attribuito al dipendente il punteggio
complessivo di cui al precedente art. 4, la commissione
d'accertamento trasmette gli atti alla Giunta provinciale che,
riconosciuta la regolarità del procedimento, attribuisce
l'indennità mensile in proporzione al punteggio riportato secondo la
seguente tabella:
punteggio inferiore a 16: 5% dello stipendio mensile lordo base
inziale;
punteggio da 16 a 22 compreso: 8% dello stipendio mensile lordo
base inziale;
punteggio superiore a 22 fino a 28 compreso: 12% dello stipendio
mensile lordo base inziale;
punteggio superiore a 28: 15% dello stipendio mensile lordo base
inziale;
2. Qualora sia richiesto l'accertamento di ulteriori lingue
straniere ai sensi del comma terzo dell'art. 2 e l'accertamento abbia
esito positivo, il punteggio riportato viene sommato a quello
precedentemente raggiunto.

Art. 6.

L'indennità è corrisposta a partire dal mese successivo a quello
di conclusione delle prove. L'assenza dal servizio, diversa dal
congedo ordinario, continuativa e di durata non inferiore al mese
determina la sospensione della corresponsione dell'indennità.
Trento, 3 novembre 1989

MALOSSINI

Registrato alla Corte dei conti addì 7 dicembre 1989, registro
69, foglio 2 - OREFICE.