Serie Generale n. 198 del 27-8-2007
SUPPLEMENTI ORDINARI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 11 maggio 2007
Riordino degli organismi operanti presso il Ministro per i diritti e le pari opportunita', ai sensi dell'articolo 29 del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248. (GU Serie Generale n.198 del 27-08-2007 - Suppl. Ordinario n. 189)

IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Vista la legge 17 maggio 1999, n. 144, recante «Misure in materia
di investimenti, delega al Governo per il riordino degli incentivi
all'occupazione e della normativa che disciplina l'INAIL, nonchè
disposizioni per il riordino degli enti previdenziali» ed in
particolare l'art. 1, comma 1;
Vista la direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri del
10 settembre 1999;
Visto il decreto del Ministro per le pari opportunità del
30 settembre 2004;
Visto il decreto del Ministro per le pari opportunità del
1° febbraio 2006;
Visto il Quadro strategico nazionale 2007-2013;
Viste le delibere CIPE 20/2004, 35/2005, 77/2005, 3/2006, 5/2006 e
14/2006;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
15 giugno 2006;
Visto il decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223 convertito con
modificazioni dalla legge 4 agosto 2006, n. 248, ed in particolare
l'art. 29;
Considerato che il Dipartimento è tenuto alla realizzazione di
attività di assistenza tecnica e supporto al monitoraggio e alla
valutazione degli interventi in materia di pari opportunità
nell'ambito della programmazione comunitaria dei fondi strutturali e
nel sistema delle Intese Istituzionali di Programma e degli Accordi
di Programma Quadro;
Considerato che le nuove funzioni attribuite al Dipartimento per i
diritti e le pari opportunità richiedono di provvedere alla
programmazione, monitoraggio e valutazione degli interventi, con
particolare riguardo al settore dell'imprenditoria femminile;
Ritenuto di dover procedere alla ricostituzione e alla
riorganizzazione interna del Nucleo di valutazione, anche nel
rispetto del principio di pari opportunità;
Considerato che in ragione della carenza di personale interno che
possegga i requisiti previsti dall'art. 1, comma 2, della legge n.
144/1999, e dall'art. 3 della direttiva del Presidente del Consiglio
dei Ministri del 10 settembre 1999, è necessario che le
professionalità interne siano integrate da professionalità esterne
all'Amministrazione;
Su proposta del Ministro per i diritti e le pari opportunità, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze;
Sentiti il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica
amministrazione ed il Ministro per l'attuazione del programma di
Governo;
Decreta:

Art. 1.
Nucleo di valutazione e verifica degli investimenti pubblici

1. È confermato e continua ad operare il nucleo di valutazione e
verifica degli investimenti pubblici, di seguito denominato «Nucleo»,
istituito ai sensi dell'art. 1 della legge 17 maggio 1999.

Art. 2.
Compiti del Nucleo

1. Per il perseguimento delle finalità di cui all'art. 1, commi 1
e 2 della legge 17 marzo 1999, n. 144, al Nucleo sono attribuiti i
seguenti compiti:
a) supporto nell'analisi di impatto di genere di tutti i
documenti programmatori ed operativi relativi alla programmazione
comunitaria dei fondi strutturali e del sistema degli Accordi di
programma quadro, fornendo assistenza e consulenza specialistica
affinchè la parità tra uomini e donne e l'integrazione della
prospettiva di genere vengano promosse in tutte le fasi del ciclo
programmatorio;
b) supporto alla programmazione, attuazione, implementazione e
valutazione dei fondi strutturali e delle risorse del fondo per le
aree sottoutilizzate.

Art. 3.
Composizione e segreteria

1. Il Nucleo è composto da sette componenti, di cui:
a) il Capo Dipartimento, o un suo delegato, con funzioni di
coordinatore del Nucleo;
b) un componente interno, individuato tra il personale
dirigenziale in servizio presso il Dipartimento;
c) cinque componenti esterni, individuati ai sensi del successivo
art. 4.
2. La segreteria tecnico-amministrativa del Nucleo è curata dal
Dipartimento. Al personale addetto non spettano compensi aggiuntivi
per le relative attività.

Art. 4.
Cause di incompatibilità e segreto di ufficio

1. Tutti i componenti del Nucleo osservano il segreto d'ufficio e
si astengono dalla trattazione di affari nei quali essi stessi, o
loro parenti ed affini, abbiano interesse.
2. Nell'osservanza dei principi che disciplinano i diritti, i
doveri e le responsabilità degli impiegati civili dello Stato, per
gli esperti esterni, di cui al comma 1, è vietata, per tutto il
periodo di permanenza nel Nucleo, l'assunzione di incarichi o la
prestazione di consulenze che possano porre i medesimi in situazioni
di conflitto di interessi. All'atto dell'accettazione dell'incarico i
componenti esterni dovranno rilasciare apposita dichiarazione
attestante l'inesistenza di cause di incompatibilità con l'incarico
assunto ovvero condizioni di conflitto di interesse in ordine
all'attività del Nucleo di valutazione. Qualora durante l'esecuzione
dell'incarico sopravvengano ragioni di incompatibilità al
proseguimento dello stesso, l'incarico si intenderà automaticamente
revocato.

Art. 5.
Nomina dei componenti

1. I componenti interni del Nucleo, compreso il coordinatore,
nominati con decreto del Capo Dipartimento sono scelti sulla base di
criteri di valutazione comparativa preventivamente stabiliti, tenendo
conto delle esperienze professionali maturate nelle materie di
competenza del Nucleo.
2. Le indennità dei componenti di cui al comma 1 sono determinate
con provvedimento del Capo Dipartimento nel rispetto dei limiti di
spesa di cui all'art. 6.
3. I componenti esterni del Nucleo, nominati con decreto del Capo
Dipartimento, sono scelti tra esperti estranei alla pubblica
amministrazione in possesso di documentata esperienza professionale,
almeno triennale nelle materie di competenza del Nucleo, nonchè tra
magistrati ordinari, amministrativi e contabili, avvocati e
procuratori dello Stato, anche in posizione di comando, aspettativa e
fuori ruolo.
4. Al decreto di conferimento dell'incarico di cui al comma 3
accede un contratto individuale di collaborazione professionale a
tempo determinato. Tale contratto reca l'oggetto della prestazione,
la durata e l'importo del compenso da corrispondere al lordo delle
trattenute assicurative e previdenziali, anche ai fini
dell'assunzione dell'impegno contabile.
5. Per la partecipazione alle riunioni del Nucleo, i componenti non
hanno diritto a percepire alcun compenso o indennità; ai componenti
che abbiano la sede di servizio fuori del comune sede della riunione
del Nucleo vengono rimborsate le spese di viaggio, vitto e alloggio,
debitamente documentate; parimenti sono rimborsate le spese di
viaggio, vitto ed alloggio, per eventuali missioni deliberate dal
Nucleo.

Art. 6.
Norme finanziarie

Fermo restando quanto previsto dall'art. 1, comma 58 della legge
23 dicembre 2005, n. 266, la spesa complessiva del Nucleo di cui al
presente provvedimento, ivi compresi gli oneri di funzionamento e i
compensi per componenti, in qualunque forma erogati e comunque
denominati è ridotta del trenta per cento rispetto a quella
sostenuta nell'esercizio finanziario 2005. Per l'anno 2006, la
riduzione opera in misura proporzionale rispetto al periodo corrente
tra l'entrata in vigore del decreto-legge n. 223 del 2006 e il
31 dicembre 2006, tenuto conto degli impegni di spesa già assunti
alla medesima data di entrata in vigore del decreto.

Art. 7.
Durata e proroga del Nucleo

1. Il Nucleo dura in carica un anno, decorrente dalla data di
entrata in vigore del presente regolamento.
2. Tre mesi prima della scadenza del termine di durata, il Nucleo
presenta una relazione sull'attività svolta al Ministro per i
diritti e le pari opportunità, che la trasmette alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri ai fini della valutazione congiunta della
perdurante utilità dell'organismo e della conseguente eventuale
proroga, comunque non superiore ad un anno, da adottarsi con decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro
per i diritti e le pari opportunità. Gli eventuali successivi
decreti di proroga sono adottati secondo la medesima procedura. I
componenti del Nucleo restano in carica fino alla scadenza del
termine di durata dell'organismo e possono essere confermati nel caso
di proroga della durata dell'organismo.

Art. 8.
Pari opportunità tra donne e uomini

I componenti degli organismi di cui al presente decreto sono
nominati nel rispetto del principio di pari opportunità tra donne e
uomini.

Art. 9.
Abrogazione

1. È abrogato il decreto del Ministro per le pari opportunità del
1° febbraio 2006.
Il presente decreto sarà trasmesso ai competenti organi di
controllo.
Roma, 11 maggio 2007

Il Presidente del Consiglio dei Ministri
Prodi

Il Ministro per i diritti e le pari opportunità
Pollastrini

Il Ministro dell'economia e delle finanze
Padoa Schioppa

Registrato alla Corte dei conti il 25 giugno 2007
Ministeri istituzionali, Presidenza del Consiglio dei Ministri,
registro n. 8, foglio n. 66