4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 94 del 1-12-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 31 dicembre 2000)
Riapertura dei termini dell'avviso pubblico per il conferimento di un incarico di direttore medico, disciplina neonatologia, della struttura complessa U.Op. di neonatologia del D.M.I. presso l'O.S.G. dell'azienda sanitaria locale 'Roma A' di Roma. (GU n.94 del 01-12-2000)

In esecuzione della delibera n. 342/CS del 12 ottobre 2000, preso
atto del decreto del Ministero della sanità n. 193 del 19 agosto
2000, sono riaperti i termini della selezione indetta, ai sensi del
decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992, art. 15, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e del
decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, per l'affidamento
dell'incarico di direttore medico, di durata quinquennale per la
struttura complessa, del Dipartimento materno infantile, U.Op. di
neonatologia dell'O.S.G. (disc. neonatologia), pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 61 del 4 agosto 2000, alla quale chiunque, in
possesso dei requisiti previsti, ha la facoltà di partecipare. Sono
fatte salve le domande presentate dai candidati in possesso dei
requisiti specifici richiesti dal citato avviso, pubblicato nella
predetta Gazzetta Ufficiale, con possibilità per gli stessi di poter
integrare i documenti a suo tempo allegati. I candidati, che invece
avessero presentato la relativa domanda, pur non essendo in possesso
dei requisiti stessi, dovranno rinnovarla con possibilità, per
quanto riguarda i documenti, sia di poter utilizzare, mediante
specifico richiamo, quelli a suo tempo inviati per la partecipazione
all'avviso sia ad integrare gli stessi con nuova documentazione.

Requisiti generali di ammissione.

Possono presentare la domanda per la partecipazione alla predetta
selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianità, di ruolo e non
di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche e
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sarà
valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13,
dello stesso decreto;
c) attestato di formazione manageriale con validità
settennale; si prescinde dal possesso del predetto requisito fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del predetto decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997; a pena di decadenza dall'incarico è fatto obbligo per
colui che risulterà vincitore della selezione di acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile; limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneità primariale conseguita in base al pregresso ordinamento
possono accedere agli incarichi di II livello dirigenziale nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato
manageriale, fermo restando l'obbligo, in caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
d) idoneità fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
e) eta': si applicano le disposizioni di cui alla legge n. 127
del 15 maggio 1997.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
aver conseguito l'impiego stesso mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al punto d), devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Ai sensi del comma 3, dell'art. 15 del più volte citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, per l'incarico 'di II
livello dirigenzialè si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale di cui all'art. 8 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.

Presentazione delle domande.

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo lo
schema allegato, possono essere presentate direttamente o possono
essere inviate per posta in busta chiusa recante sul frontespizio
l'indicazione della selezione cui si intende partecipare, indirizzata
all'Amministrazione dell'azienda U.S.L. RM/A, via Ariosto n. 3/9 -
00185 Roma, entro il trentesimo giorno successivo a quello di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Non saranno
prese in considerazione le domande che, pur spedite nei termini a
mezzo servizio pubblico postale con raccomandata a.r., non siano
pervenute entro trenta giorni dalla data di scadenza del termine
fissato dal presente bando.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è
priva di effetti e i documenti o i titoli, inviati successivamente
alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non
saranno presi in considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), c) ed e),
dei requisiti specifici di ammissione, con l'indicazione analitica
dei titoli posseduti, dell'amministrazione rilasciante e del luogo e
della data di conseguimento degli stessi; la mancata indicazione dei
suddetti dati secondo quanto richiesto comporterà l'esclusione dal
concorso, ove non fossero allegati i documenti attestanti il possesso
dei requisiti stessi;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p, e del
numero telefonico (escluso il cellulare); l'aspirante ha l'obbligo di
comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la
quale non si assume alcuna responsabilità nel caso di
irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
Ai sensi del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
(art. 15-quater, comma 1, e art. 15-quinquies, comma 5), il rapporto
di lavoro che verrà costituito a seguito dell'incarico conseguente
la predetta selezione dovrà considerarsi esclusivo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato nonchè
possono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che
ritengono opportuno presentare agli effetti della selezione; al
riguardo si precisa che è ammessa la presentazione di dichiarazioni
sostitutive di certificazioni per tutti gli stati, i fatti e le
qualità previsti dall'art. 2 della legge n. 15 deI 4 gennaio 1968 e
dall'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403 del
20 ottobre 1998 (titoli di studio o qualifica professionale
posseduta, titoli di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica ecc.)
contenenti gli stessi elementi dei titoli originali, mentre per tutti
gli altri stati, fatti e qualità personali ai sensi dell'art. 4
della legge n. 15/1968, come integrato dall'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998, è consentita la
presentazione di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, la
cui sottoscrizione non è soggetta ad autenticazione della firma se
la certificazione stessa presentata unicamente a fotocopia del
documento di riconoscimento del candidato. Tali dichiarazioni devono
contenere la formula della consapevolezza delle conseguenze penali e
civili in caso di false dichiarazioni. L'amministrazione a norma di
legge potrà procedere a verifica a campione della veridicità delle
dichiarazioni rese. Nel caso di presentazione dei titoli gli stessi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata ai sensi
di legge ovvero in fotocopia autenticata contenente la dichiarazione
riportata in calce al fac-simile della domanda alla fine del bando;
in tale ultimo caso deve essere allegata alla domanda la fotocopia
del documento di riconoscimento del candidato. Le pubblicazioni
devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
sia le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le date
iniziali e terminali dei relativi periodi di attività, sia
l'amministrazione datore di lavoro sia infine se ricorrano le
condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761; in caso
positivo l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
semplice, un elenco datato e firmato dei documenti e dei titoli
presentati, i quali devono essere obbligatoriamente numerati secondo
la numerazione riportata nell'elenco stesso; nel caso in cui i titoli
e i documenti siano già in possesso dell'Amministrazione, questi
devono essere analiticamente riportati in detto elenco con
l'indicazione precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con
precisi riferimenti con l'avvertenza che in difetto non verranno
acquisiti ed inseriti nella domanda a cura della commissione.

Commissione per la selezione.

La commissione, nominata per ciascuna selezione dal commissario
straordinario ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 229 del 19 giugno 1999, accerta conformemente a quanto previsto
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
l'idoneità dei candidati, previa determinazione dei criteri di
valutazione, sia sulla base del colloquio, tendente ad accertare le
capacità professionali dei candidati stessi nella specifica
disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate nonchè le capacità gestionali, organizzative e di
direzione dei medesimi con riferimento all'incarico da svolgere, sia
sulla base della valutazione del curriculum professionale per quanto
attiene le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative previste dal comma 3 dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
sia sulla base della produzione scientifica strettamente pertinente
alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori e
tenuto conto del suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto C) del comma 3 dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge 4
gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sarà effettuata in conformità all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.

Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei e nominato vincitore.

Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, sarà invitato a far pervenire
all'Azienda C.D.R. risorse umane - Via Ariosto, 3/9 - 00185 Roma,
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla comunicazione, a
pena di decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale
di lavoro, la documentazione sottoelencata e, ove occorra,
debitamente legalizzata nelle forme di legge, fermo restando la
possibilità di avvalersi delle disposizione di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 403 del 20 ottobre 1998:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziale;
5) certificato di residenza;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
I certificati di cui ai punti 1, 3, 4, 5 e 6, nonchè il
certificato attestante l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici
dovranno avere data non anteriore a sei mesi da quella della
presentazione. Dopo l'accertamento della idoneità fisica all'impiego
per la posizione funzionale a concorso e dei requisiti da parte dei
competenti uffici il commissario straordinario procederà alla nomina
del vincitore attribuendo l'incarico di durata quinquennale, con
facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o di durata più breve, con
i criteri e le modalità di cui all'art. 15 e all'art. 15-nonies del
decreto legislativo n. 229/1999.

Trattamento economico e normativo; condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.

La nomina dà diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. Il rapporto di lavoro, di
durata quinquennale rinnovabile, deve essere esclusivo ed è pertanto
incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro o attività
saltuaria, salvo quelle previste dal comma 2 dell'art. 15-quinquies
del decreto legislativo n. 229/1999. Il rinnovo del contratto per lo
stesso periodo o per un periodo più breve è disposto con
provvedimento motivato dal commissario straordinario previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati e alle risorse attribuite.
L'incarico di cui sopra possono essere revocati nei casi, alle
condizioni e secondo le modalità previste dall'art. 15-ter, comma 3,
del decreto legislativo n. 229/1999.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, revocare, sospendere o
modificare il presente avviso, dandone tempestiva notizia agli
interessati, anche mediante pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale, senza che gli stessi possano per questo vantare
diritti nei confronti dell'Azienda.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alle vigenti disposizioni di legge. Per eventuali chiarimenti gli
interessati potranno rivolgersi alla U. Org. Concorsi PO. Stato
giuridico e reclutamento dell'Azienda U.S.L. RM/A, tel. 77307375.
Il commissario straordinario: Speziale

Fac-simile di domanda (da compilarsi su carta semplice)
Al commissario straordinario dell'Azienda U.S.L. RM/A - Via
Ariosto, 3/9 - 00185 Roma
...l... sottoscritt (le donne coniugate devono indicare il
cognome da nubile, quindi il nome seguito dal cognome del marito)
..................... chiede di essere ammess... a partecipare
all'avviso pubblico, per titoli e colloquio, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. ...... del ........................ per il
conferimento di un incarico di direttore medico, disciplina
neonatologia, della struttura complessa U.Op. di neonatologia del
D.M.I. presso l'ospedale S. Giacomo. A tal fine dichiara, sotto la
propria responsabilita':
1) di essere nat... a il ......................;
2) di essere residente in via/piazza ................
.......................;
3) di essere cittadin... italian...;
4) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
(oppure di non essere iscritt... per il seguente motivo);
5) di non aver riportato condanne penali (oppure di aver
riportato le seguenti condanne penali);
6) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
7) di essere in possesso della laurea in conseguita in data
.............. presso l'Università;
8) di essere iscritto all'albo/ordine professionale dei;
9) di essere in possesso della specializzazione in conseguita
in data ................... presso l'Università di, all'esercizio
professionale/titolo di conseguito il ..................... presso ;
10) di essere in possesso dell'anzianità di servizio di
........... anni nella posizione o, di cui dal ............. al
............... nella disciplina di e di essere in servizio di ruolo
alle dipendenze di;
11) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi di leva e del
servizio militare nella seguente posizione: ;
12) di avere prestato servizio presso le seguenti pubbliche
amministrazioni, (indicando le eventuali cause di cessazione del
rapporto di lavoro);
13) di eleggere domicilio agli effetti del concorso in via n.
......... (c.a.p.) ............... tel. ..........................,
riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione
dello stesso all'Azienda U.S.L. U.Org. concorsi p.o.. stato giuridico
e reclutamento.
Allega alla presente
Data,
Firma (non autenticata)
N.B.: In caso di presentazione di copie di documenti non autenticati
la dichiarazione di autenticità deve essere fatta sulla fotocopia di
ciascun documento utilizzando la seguente dicitura: Il sottoscritto
nato a il ........................ dichiara sotto la propria
personale responsabilità, consapevole delle conseguenze di natura
civile e penale cui può incorrere in caso di dichiarazioni false o
mendaci, che la presente fotocopia è conforme all'originale in suo
possesso.
Data, Firma