4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 7-11-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
CONCORSO (scad. 7 dicembre 2006)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di una unita' di personale nella carriera degli operativi di ruolo dell'autorita' per l'energia elettrica e il gas per mansioni tecnico-specialistiche. (GU n.85 del 07-11-2006)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 239;
Vista la legge 29 dicembre 2005, n. 266;
Visto il Regolamento del personale e ordinamento delle carriere,
quale risulta a seguito della deliberazione 2 agosto 2006,
n. 185/2006;
Vista la Pianta organica del personale di ruolo dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas, approvata con deliberazione
28 giugno 2006, n. 135/2006;
Vista la deliberazione 1° luglio 2003, n. 79/2003;
Vista la determinazione del Direttore generale dell'Autorità per
l'energia elettrica e il gas 9 ottobre 2006, n. 52;

E m a n a:

Art. 1.

Posti messi a concorsi

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato
all'assunzione in prova di un diplomato con esperienza e competenze
specifiche in materia di gestione operativa di sistemi informatici
Novell nella carriera degli operativi di ruolo dell'Autorità per
l'energia elettrica e il gas, qualifica impiegato, livello
stipendiale 5 (cinque) (Pos:OINF), sede di lavoro: Milano.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana;
b) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale o titolo equipollente. Il titolo di studio conseguito
all'estero viene valutato se corredato di una dichiarazione di
equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo
estero;
c) esperienza di lavoro documentabile, in campi o discipline
inerenti la posizione messa a concorso, maturata successivamente al
conseguimento del titolo di studio richiesto per l'ammissione, come
di seguito specificata:
soggetto che abbia svolto per almeno sette anni in uffici
pubblici o privati, mansioni inerenti la posizione messa a concorso
con qualifiche appartenenti a carriere analoghe a quella cui fa
riferimento il posto messo a concorso;
soggetto che abbia prestato servizio presso l'Autorità, in
ruolo o con contratto a tempo determinato o per comando o distacco da
altra amministrazione pubblica, istituto od organismo pubblico o
privato con la qualifica almeno di coadiutore, per un periodo non
inferiore a ventiquattro mesi di effettivo servizio prestato.
Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata richiesta per
l'ammissione:
il periodo richiesto come requisito di ammissione deve essere
interamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande;
possono essere cumulate esperienze diverse, purchè di durata
non inferiore a sei mesi e maturate in periodi diversi;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi
dall'Italia devono essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
f) godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza;
g) adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi al concorso pubblico nè accedere
all'impiego presso l'Autorità coloro che:
siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità o, comunque, con mezzi
fraudolenti, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del
dipendente;
abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.
Tutti i requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso di cui al
successivo art. 3 e alla data dell'assunzione.
Il possesso del requisito di cui alla lettera g) viene verificato
durante le prove selettive.
L'Autorità può verificare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove selettive e all'eventuale instaurazione
del rapporto di impiego.
L'Autorità dispone l'esclusione dal concorso, non dà seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto di
impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande di ammissione

Le domande di ammissione al concorso pubblico devono essere
redatte su carta semplice, secondo il facsimile del modulo di cui
all'Allegato 1 al presente avviso.
Copia del modulo può essere estratta dal sito Internet
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas
http://www.autorita.energia.it
Le domande di ammissione al concorso, indirizzate all'Autorità
per l'energia elettrica e il gas, Direzione personale,
amministrazione e finanza, piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano, devono
essere presentate entro il termine perentorio di trenta giorni che
decorre dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento ovvero presentate presso il protocollo dell'Autorità in
Milano, piazza Cavour n. 5, entro il termine sopra indicato. Della
data di presentazione farà fede il timbro apposto dall'ufficio
postale accettante ovvero quello apposto dal personale addetto al
protocollo dell'autorità.
Non saranno accettate domande inviate con modalità diverse da
quelle sopra indicate.
Sulla busta contenente la domanda di ammissione al concorso deve
essere riportato il seguente codice identificativo: «Pos. OINF».
Nella domanda i candidati, consapevoli delle sanzioni penali
previste dall'articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, devono dichiarare:
1) posizione per cui si concorre;
2) nome e cognome;
3) luogo e la data di nascita;
4) residenza;
5) indirizzo completo cui l'Autorità può indirizzare le
comunicazioni relative al concorso ed almeno un numero telefonico. Il
candidato ha l'obbligo di comunicare tempestivamente al Servizio
amministrazione e personale dell'Autorità le eventuali variazioni
del proprio recapito;
6) possesso della cittadinanza nei termini di cui all'articolo
2;
7) godimento dei diritti politici;
8) di essere fisicamente idonei all'impiego;
9) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) se abbiano riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna ed il titolo
del reato;
11) se abbiano a carico procedimenti penali pendenti,
indicando, in caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il
titolo del reato;
12) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
per persistente insufficiente rendimento, ovvero stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche
economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità o, comunque, con mezzi
fraudolenti, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o giustificato motivo ascrivibili a proprio inadempimento;
13) possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione,
con l'indicazione della data completa (giorno/mese/anno) di
conseguimento, del voto riportato e dell'istituto che lo ha
rilasciato, corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla competente autorità in caso di conseguimento all'estero;
14) esperienze post-titolo di studio e titoli valutabili ai
fini di quanto previsto nell'articolo 2, lettera c) ed art. 8 del
presente bando, con l'avvertenza che la mancata descrizione degli
stessi in modo puntuale e completo può costituire causa di
esclusione dalla valutazione dei requisiti di ammissione e dei
titoli.
A titolo esemplificativo, nella descrizione delle esperienze
post-titolo di studio e dei titoli si chiede di indicare:
data completa (giorno/mese/anno) di inizio e termine di ogni
esperienza e/o del conseguimento del titolo;
denominazione e settore di competenza dei soggetti pubblici o
privati presso i quali è stata maturata l'esperienza o è stato
conseguito il titolo;
natura dell'attività svolta e la tipologia contrattuale di
riferimento (lavoro subordinato/autonomo; impiego pubblico o privato,
etc.);
nel caso di lavoro subordinato e con riferimento ad ogni
specifica esperienza lavorativa indicata, contratto collettivo di
riferimento, inquadramento iniziale ed eventuali successive modifiche
(carriera/categoria/qualifica/livello); per le esperienze di lavoro
subordinato presso pubbliche amministrazioni e presso soggetti
privati deve essere indicata la data completa (giorno/mese/anno),
rispettivamente, di inserimento nella carriera direttiva dei
funzionari o equivalente ovvero del conferimento della qualifica di
quadro;
contenuto dell'attività e/o delle mansioni svolte dal
candidato per ciascuna esperienza lavorativa/professionale; nel caso
in cui nell'ambito di una esperienza continuativa maturata presso uno
stesso soggetto sia mutata, a seguito di mobilità interna, sviluppo
di inquadramento o altro motivo, l'attività e/o le mansioni
effettivamente svolte dal candidato, quest'ultimo dovrà dichiararlo
espressamente nella domanda, precisando le date complete
(giorno/mese/anno) di decorrenza delle modifiche;
con riferimento a titoli accademici e di studio, la
votazione/valutazione conseguita, la scala di valutazione e
l'eventuale lode;
15) eventuale possesso di titoli di precedenza e preferenza (a
parità di titoli e di merito), indicando la normativa di
riferimento.
Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione al concorso
hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione ovvero di
dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
La domanda di ammissione al concorso deve essere, a pena di
esclusione, firmata in calce in originale dal candidato; la firma non
richiede l'autenticazione ai sensi dell'articolo 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione dal
concorso, copia fotostatica non autenticata di un proprio documento
di identità; l'omissione della copia fotostatica del documento di
identità comporta l'invalidità delle dichiarazioni sostitutive di
atto di notorietà e, conseguentemente, la carenza dei requisiti
attestati dal candidato con tali dichiarazioni.
Ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione e dei
titoli non si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula
vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione.
Si precisa che, nel caso di data incompleta (omessa indicazione
del giorno o mese), i requisiti di cui ai punti 13) e 14) sono
valutati secondo quanto di seguito riportato:
data iniziale di un'esperienza o di conseguimento di un titolo:
ultimo giorno del mese o dell'anno indicato (nel caso,
rispettivamente, di omissione del giorno o del mese);
data finale: primo giorno del mese o anno indicato (nel caso,
rispettivamente, di omissione del giorno o del mese).
Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'articolo 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di
handicap ai sensi dell'articolo 3 della medesima legge, devono
allegare alla domanda di partecipazione al concorso la certificazione
attestante tale condizione e specificare gli ausili e/o i tempi
aggiuntivi necessari per lo svolgimento delle prove selettive in
relazione allo specifico handicap posseduto.
Il riconoscimento della condizione di portatore di handicap ai
sensi del citato art. 3 è attestato mediante idonea certificazione
rilasciata dalla struttura pubblica competente, da presentare in
originale ovvero per copia conforme secondo le modalità di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
I candidati che intendano far valere, ai sensi della vigente
normativa, il possesso di titoli di precedenza o preferenza (a
parità di titoli e di merito), devono, a pena di decadenza,
dichiararli nella domanda di ammissione al concorso e produrre la
documentazione che ne attesti il possesso, redatta nelle forme di
legge, entro e non oltre la data di svolgimento della prova orale;
l'Autorità valuta, ai fini della graduatoria finale, i titoli di
precedenza e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa
vincolanti.
L'Autorità non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni che sia da imputare ad inesatte
indicazioni del recapito indicato sulla domanda da parte dei
candidati oppure ad omessa o tardiva segnalazione di variazioni del
recapito stesso, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Esclusione dal concorso

L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato
domanda di ammissione:
a) oltre il termine stabilito dal precedente art. 3;
b) con modalità diversa da quelle previste dal precedente
art. 3;
c) priva della sottoscrizione autografa in originale;
d) dalla quale, per incompletezza o irregolarità nei dati
dichiarati non risulti il possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione al concorso;
e) priva della copia fotostatica del documento di identità
ovvero del provvedimento attestante l'equipollenza del titolo di
studio estero nei casi previsti;
f) non rispondente a tutte le disposizioni prescritte, a pena
di esclusione, dal presente avviso.
Sono, altresì esclusi dal concorso, i candidati:
g) che non riportino la votazione minima prevista per il
superamento di ciascuna prova concorsuale;
h) ammessi al concorso i quali non si presentino alle prove
ovvero i quali prima dell'inizio delle prove medesime, non siano in
grado di esibire alcun documento di riconoscimento ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
L'esclusione dal concorso è disposta dal Direttore generale
dell'Autorità con provvedimento motivato ed è comunicata per
iscritto agli interessati al recapito da essi indicato nella domanda
salvo il caso di cui al precedente punto h).

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice del concorso pubblico è costituita
da tre componenti, incluso il Presidente, esperti di provata
competenza, che non siano componenti dell'organo di vertice e che non
siano rappresentanti sindacali o designati dalle organizzazioni
sindacali.
La commissione può essere integrata da membri aggiunti su
richiesta del Presidente della commissione.

Art. 6.

Eventuale prova preselettiva

In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso,
l'Amministrazione valuta la possibilità che le prove d'esame siano
precedute da una prova preselettiva.
Ai fini dello svolgimento della prova preselettiva
l'Amministrazione può avvalersi dell'ausilio di società esterne
qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio
di apparecchiature elettroniche.
La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana serie speciale «Concorsi
ed esami» (cfr. successivo art. 11) e divulgato altresì mediante il
sito internet dell'Autorità. La predetta pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica della data e luogo di svolgimento
della eventuale prova preselettiva, ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere la
prova preselettiva con la più ampia riserva di accertamento del
possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso e per
l'assunzione di cui al presente bando.
I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante alla prova, sono resi noti di norma entro lo
stesso giorno di svolgimento della prova stessa, presso la sede di
espletamento della prova medesima ovvero nei termini e con le
modalità comunicati ai candidati il giorno della prova medesima.
In caso di svolgimento della prova preselettiva, sono ammessi
alla valutazione dei titoli solo i primi 40 (quaranta) candidati in
ordine decrescente di punteggio. In caso di punteggio ex aequo al
quarantesimo posto, sono ammessi altresì tutti i candidati
eventualmente classificatisi al quarantesimo posto.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso in
considerazione per la formazione della graduatoria di merito del
concorso.

Art. 7.

Punteggi per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame

Fatto salvo quanto previsto al precedente art. 6, il concorso
pubblico si articola nella valutazione dei titoli, in una prova
scritta e in una prova orale.
La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti
100, da attribuire come segue:
fino ad un massimo di punti 30 per la valutazione dei titoli;
fino ad un massimo di punti 30 per la prova scritta;
fino ad un massimo di punti 40 per la prova orale.
Il punteggio complessivo di ciascun candidato è determinato
dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli,
nella prova scritta e nella prova orale.

Art. 8.

Valutazione dei titoli e criteri

La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito.
I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie:
A) esperienze lavorative di cui all'articolo 2, lettera C, per
periodi eccedenti quelli minimi valutati per l'ammissione al
concorso: fino a un massimo di 25 punti, cumulabili anche fra periodi
diversi, assegnati dalla Commissione esaminatrice in base ai seguenti
criteri:
per ogni anno di attività lavorativa presso autorità
indipendenti di regolazione ovvero di garanzia con esperienza
specifica nelle discipline attinenti la posizione per cui si
concorre: fino ad un massimo di 6 punti;
per ogni anno di attività lavorativa presso uffici pubblici
o privati diversi da quelli di cui al precedente capoverso con
esperienza specifica nelle discipline attinenti la posizione per cui
si concorre: fino ad un massimo di 3 punti;
per ogni anno di servizio con esperienza specifica in campi o
discipline inerenti la posizione messa a concorso diversa da quella
di cui ai capoversi precedenti: fino a 2 punti;
I periodi sono computabili solo se superiori a 6 mesi
continuativi e attestati da autocertificazione del candidato come
previsto dal precedente art. 3.
Le frazioni di anno superiori a sei mesi sono arrotondate
all'anno.
Al fine della suddetta valutazione, la Commissione, fermo
restando quanto stabilito nell'articolo 2 del presente bando, detrae
il requisito minimo di ammissione dalle esperienze che
attribuirebbero, in fase di valutazione, il minor punteggio.
B) - Ogni altro titolo, professionale o di studio, attinente la
posizione per cui si concorre: fino ad un massimo di 5 punti.
Sono considerati, qualora risultanti da atti formali o da
dichiarazioni sostitutive ai sensi della normativa vigente, i
seguenti titoli in base ai criteri indicati:
voto del titolo di studio richiesto per l'ammissione;
diploma di laurea e relativa votazione;
ogni altro significativo titolo che comprovi un profilo
professionale e culturale del candidato aderente a quello richiesto
per l'espletamento delle funzioni a giudizio insindacabile della
Commissione;
fino ad un massimo di punti 2 per ciascun titolo.
Si richiama l'attenzione sul fatto che la mancata descrizione dei
titoli valutabili in modo puntuale e completo può costituire causa
di esclusione della valutazione delle singole esperienze.
Il risultato della valutazione dei titoli dei candidati ammessi
al concorso viene reso noto agli interessati non oltre la data
fissata per l'inizio della prova orale, prima dell'effettuazione
della stessa.

Art. 9.

Prova scritta

La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato che può
riguardare, eventualmente, la risposta sintetica a quesiti ovvero
l'analisi e soluzione di casi pratici, secondo le indicazioni e le
modalità disposte dalla Commissione ed è volta ad accertare la
profondità delle conoscenze e delle competenze del candidato nelle
discipline inerenti la posizione per cui concorre e, in particolare,
quelle inerenti la installazione, configurazione e personalizzazione
di server locali e reti LAN in ambiente Novel, nonchè il grado di
conoscenza della lingua inglese.
Più precisamente al candidato sono richieste conoscenze relative
a: Netware, eDirectory, Storage Services (NSS), iFolder, iPrint,
Virtual Office, Groupwise, Zen for Desktop, Border Manager, standard
ISO/OSI e protocolli di rete IP.
Tale prova, su disposizione della Commissione, potrà essere
effettuata attraverso l'utilizzo di mezzi automatizzati.
La prova scritta si intende superata con una votazione pari
almeno a 18/30.

Art. 10.

Prova orale

Sono ammessi alla prova orale i candidati che hanno ottenuto un
punteggio pari almeno a 18/30 nella prova scritta. La prova orale
consiste in un colloquio diretto a valutare l'idoneità dei candidati
rispetto alla posizione per la quale concorrono, con riferimento agli
aspetti attitudinali e professionali e verte:
a) sulla conoscenza di elementi generali relativi all'Autorità
per l'energia elettrica e il gas ed alla sua attività, desumibili
dalla legge istitutiva e dalle Relazioni annuali dell'Autorità,
disponibili sul sito internet: www.autorita.energia.it
b) sulle conoscenze delle discipline inerenti la posizione per
la quale si concorre, con particolare riguardo all'installazione,
configurazione e personalizzazione di server locali e reti LAN in
ambiente Novell e più precisamente:
conoscenze di networking, dello standard ISO/OSI, protocolli
di rete;
installazione e configurazione di server Nettare e servizi di
directory eDirectory, Novell Storage Services, Ifolder, iPrint,
Virtual Office;
installazione ed amministrazione di un sistema di base
Groupwise, GroupWise Internet Agent (GWIA), GroupWise WebAccess;
installazione, configurazione e amministrazione del prodotto
Zen for Desktop: distribuzione delle applicazioni agli utenti,
implementazione delle Policy per utenti e workstations,
configurazione della Gestione Remota, implementazione dell'inventario
delle workstations, generazione e distribuzione delle «immagini»
delle workstations;
installazione, configurazione ed amministrazione di Border
Manager Enterprice Edition: configurazione delle funzioni relative al
filtraggio dei pacchetti, descrizione delle funzioni del NAT,
configurazione delle funzioni di Proxy e Proxy Cache, implementazione
delle reti VPN.
Nel corso della prova orale la Commissione esaminatrice procede
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese orale.
La prova orale si intende superata con una votazione pari almeno
a 24/40.

Art. 11.

Diari delle prove di esame documenti di identità

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», di uno dei martedì o venerdì dei mesi
di dicembre 2006 o gennaio 2007 viene data comunicazione:
del diario delle prova preselettiva, ove prevista;
ovvero
del diario della prova scritta;
ovvero
in caso di eventuale rinvio, delle nuove date di pubblicazione
del diario delle suddette prove.
Nel caso in cui si renda necessario dopo la pubblicazione del
calendario della prova preselettiva o della prova scritta, rinviarne
lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario sono
diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4^
serie speciale «Concorsi ed esami», del martedì o venerdì
immediatamente precedenti la data di svolgimento della prova stessa.
Le suddette pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere la prova
preselettiva o la prova scritta.
Qualora per motivi organizzativi non sia possibile provvedere
alle suddette pubblicazioni nei tempi indicati saranno comunque
fornite informazioni concernenti lo svolgimento della prova.
L'Autorità può sempre provvedere alle comunicazioni sopra
indicate mediante raccomandata con avviso di ricevimento in luogo
della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
La data e il luogo di svolgimento della prova orale sono
comunicati ai candidati ammessi alle stesse con almeno venti giorni
di anticipo mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione del
concorso sono ammessi a sostenere le prove di esame con la più ampia
riserva di accertamento del possesso dei requisiti richiesti per la
partecipazione al concorso e per l'assunzione e sono tenuti a
presentarsi all'indirizzo indicato, nel giorno ed ora specificati
nella Gazzetta Ufficiale o comunicazione dell'Autorità.
Le modalità di svolgimento delle prove d'esame, preventivamente
stabiliti dalla Commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati
prima dell'inizio delle prove stesse.
Per essere ammessi alle prove i candidati devono essere muniti di
documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi
dell'articolo 35 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, o di documento equipollente per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea.
Sono esclusi dal concorso i candidati non in grado di esibire
alcun documento di riconoscimento ai sensi dell'art. 35 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Art. 12.

Graduatoria di merito

Sulla base della valutazione dei titoli, dei risultati della
prova scritta e della prova orale la Commissione esaminatrice forma
la graduatoria di merito della posizione messa a concorso seguendo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo, di cui al precedente
art. 7, conseguito dai candidati ammessi a sostenere la prova orale e
che l'abbiano superata.
Ai fini della graduatoria finale, sono valutati i titoli di
precedenza e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti
per l'Autorità, dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione
al concorso e in relazione ai quali sia stata prodotta la
documentazione che ne attesti il possesso con le modalità di cui
all'articolo 3.
Qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo in
graduatoria, viene data preferenza al candidato più giovane di età.
La graduatoria finale è approvata con delibera dell'Autorità.
Dell'approvazione della graduatoria viene data comunicazione
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
I vincitori del concorso sono assunti in prova con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'assunzione.
L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria
di merito per esigenze che dovessero manifestarsi entro due anni
dall'approvazione della graduatoria stessa.

Art. 13.

Documenti di rito

Il vincitore del concorso, entro il termine di 30 giorni a
decorrere dalla data di assunzione in servizio, deve presentare
all'Autorità per l'energia elettrica e il gas, Servizio
amministrazione e personale, a pena decadenza, i seguenti documenti:
1) certificato medico rilasciato dal medico del lavoro
competente, attestante l'idoneità fisica al servizio continuativo e
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
2) documentazione attestante l'effettivo possesso dei requisiti e
dei titoli valutati ai sensi del precedente art. 8, sulla base delle
indicazioni che saranno fornite dall'Amministrazione.
Qualora siano trascorsi oltre sei mesi dalla data di
presentazione delle domande di ammissione, i vincitori del concorso
deve presentare dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, relativa agli stati, fatti e
qualità personali prescritti come requisito dal presente bando e
soggetti a modificazione.
Il vincitore del concorso che sia già dipendente dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas è esonerato dalla presentazione di
tutti i documenti sopra elencati, ove già contenuti nei rispettivi
fascicoli personali.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili possono essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro trenta giorni dal
ricevimento di invito dell'Autorità.
L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo presso enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie il
vincitore del concorso.

Art. 14.

Assunzione in prova

Il vincitore del concorso che risulti in possesso dei prescritti
requisiti, è assunto in prova presso la sede dell'Autorità per
l'energia elettrica e il gas, piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano.
L'assunzione in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova pari a sei mesi di servizio
effettivo.
Il periodo di prova viene computato come servizio di ruolo
effettivo se concluso favorevolmente. Ove l'esito sia sfavorevole,
viene dichiarata la risoluzione del rapporto.
Il periodo di prova decorre dal giorno di effettivo inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
Il personale che abbia già prestato attività lavorativa presso
l'Autorità, che ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
è esentato dal periodo di prova sempre che il servizio prestato
presso l'Autorità sia di durata superiore al periodo di prova
stesso.
L'accettazione dell'assunzione non può essere in alcun modo
condizionata.
Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito decade dal
diritto all'assunzione.

Art. 15.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'articolo 13, comma 1 del decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali
da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque
acquisiti a tal fine dall'Autorità, sono raccolti e conservati
presso la sede dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, in
Milano, Piazza Cavour n. 5, e possono essere trattati con l'utilizzo
di procedure anche automatizzate, ai soli fini dell'espletamento
delle attività selettive e, successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo, nei modi e nei limiti necessari per
perseguire le predette finalità.
I suddetti dati possono essere comunicati unicamente a coloro che
sono direttamente preposti a funzioni inerenti la gestione della
procedura selettiva, ivi compresi soggetti terzi, e al personale
dell'Autorità e alle amministrazioni pubbliche interessate alla
posizione giuridico-economica del dipendente.
Il conferimento di tali dati è da considerasi obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e la loro
mancata indicazione può precludere tale valutazione e comportare
l'esclusione dal concorso.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'articolo 7
del citato decreto n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
propri dati personali, chiederne l'aggiornamento, la rettifica,
l'integrazione e la cancellazione se incompleti, erronei o raccolti
in violazione di legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi.
Titolare del trattamento è l'Autorità per l'energia elettrica e
il gas, Piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano, nei cui confronti possono
essere fatti valere i diritti sopracitati.

Art. 16.

Pari opportunità

È garantita pari opportunità tra uomini e donne
nell'assunzione, nello sviluppo professionale e nell'accesso alle
carriere e loro qualifiche, ai sensi della legge 10 aprile 1991,
n. 125.
Milano, 9 ottobre 2006
Il direttore generale: Pazzi

Allegato 1

----&gt; vedere allegato da pag. 15 a pag. 18 della G.U. &lt;----