Serie Generale n. 92 del 21-4-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.92 del 21-04-1994)

Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni
Val di Vara, con sede in Poggio San Vicino (Macerata) e unità di
Poggio S. Vicino (Macerata), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore mediamente per tutti i 104
lavoratori in organico così come regolamentato dall'allegato verbale
di accordo che costituisce parte integrante del presente decreto, per
il periodo dal 2 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Primus mode,
con sede in Camerano (Ancona) e unità di Camerano (Ancona), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: mediamente
25 ore settimanali per tutti i 24 dipendenti secondo le modalità di
cui all'allegato verbale e prospetti che costituiscono parte
integrante del presente decreto, per il periodo dal 1 novembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Camiceria
F.lli Taccaliti, con sede in Camerano (Ancona) e unità di Camerano
(Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: mediamente 24 ore settimanali per 35 dei 40 lavoratori in
organico, nel rispetto delle modalità di cui agli allegati prospetti
che sono parte integrante del presente decreto, per il periodo dal 4
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta Co.Ba. di
Baiardelli Guido, con sede in Loreto (Ancona) e unità di Loreto
(Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: mediamente un minimo di 23 ed un massimo di 36,8 ore
settimanali per 28 operai dei 30 dipendenti, nel rispetto di quanto
previsto dall'allegato verbale e prospetti che costituiscono parte
integrante del presente decreto, per il periodo dal 25 ottobre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Silver
confezioni, con sede in Filottrano (Ancona) e unità di Filottrano
(Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: mediamente 26 ore settimanali per 151 lavoratori dei 164 in
organico, così come previsto dagli allegati prospetti costituenti
parte integrante del presente decreto, per il periodo dal 20
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Farfisa, con
sede in Camerano (Ancona) e unità di Camerano (Ancona), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore per i 91 dei
103 dipendenti occupati così come previsto dall'allegato prospetto
che costituisce parte integrante del presente decreto, per il periodo
dal 7 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifattura
Marzatico, con sede in Verano Brianza (Milano) e unità di Verano
Brianza (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 49
lavoratori e secondo le modalità previste negli allegati verbali di
accordo che sono parte integrante del presente decreto, per il
periodo dal 31 agosto 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Del Tongo
industria per l'arredamento, con sede in Tegoleto (Arezzo) e unità
di Tegoleto (Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: un orario medio settimanale ridotto in misura non
superiore al 50% secondo le modalità specificate nell'allegato
prospetto facente parte integrante dell'accordo per 140 lavoratori su
un organico di 185 unità, per il periodo dall'11 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
23 febbraio 1994 n. 14209.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio Tiger, con sede in Monsummano Terme (Pistoia) e unità
di Monsummano Terme (Pistoia), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 oppure 31 ore medie
plurisettimanali, per 57 lavoratori su un organico di 69 unità,
secondo le modalità specificate nell'allegato elenco facente parte
integrante dell'accordo, per il periodo dal 7 giugno 1993 al 31
dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
n. 13680 del 24 novembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
Ma.Na.Ro., con sede in Jesi (Ancona) e unità di Jesi (Ancona), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: mediamente
20,1 ore settimanali per 13 lavoratori dei 61 in organico, così come
previsto dall'allegato verbale e prospetto costituenti parte
integrante del presente decreto, per il periodo dal 27 settembre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hertz
italiana, con sede in Roma, unità di Roma, sede centrale, Roma
Fiumicino, Ciampino (Roma), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore medie settimanali con
riduzione all'inizio e/o alla fine dell'orario giornaliero della
singola unità produttiva, nei confronti di 139 lavoratori su un
organico di 421 unità; per i lavoratori part-time la riduzione
dell'orario verrà applicata proporzionalmente così come indicato
nell'allegata tabella che forma parte integrante del presente
decreto, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hertz
italiana, con sede in Roma e unità di: uffici, stazioni e filiali
nazionali, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 35 ore medie settimanali con riduzione all'inizio e/o alla
fine dell'orario giornaliero della singola unità produttiva, nei
confronti di 227 lavoratori su un organico complessivo di 421 unità;
per i lavoratori part-time la riduzione dell'orario di lavoro verrà
applicata proporzionalmente così come indicato nell'allegata tabella
che forma parte integrante del presente decreto, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roby Style,
con sede in Torgiano (Perugia) e unità di Torgiano (Perugia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: una
riduzione mensile pro capite come dalla tabella allegata al verbale
di accordo, che è parte integrante del presente decreto, per il
periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Romana
Diesel, con sede in Roma e unità di Roma, via Collatina (Roma), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 27 ore
settimanali nei confronti di 53 lavoratori a fronte di un organico
pari a 199 dipendenti. Per i lavoratori part-time pari a 19 unità,
l'orario settimanale svolto (come da tabella n. 1) sarà
proporzionalmente ridotto (come da tabella n. 2). Le tabelle n. 1 e
n. 2 sono allegate e formano parte integrante del presente decreto;
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piaggio
veicoli europei, con sede in Pontedera (Pisa) e unità di Pontedera
(Pisa), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore settimanali per 1.730 lavoratori dall'8 febbraio 1993
al 30 aprile 1993, da 40 ore a 28 ore settimanali per 1.730
lavoratori dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993 e da 40 ore a 20
ore settimanali per 500 lavoratori dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993, a fronte di un organico complessivo di 4.851 unità lavorative,
per il periodo dall'8 febbraio 1993 al 30 aprile 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Rimoldi, con
sede in Olcella di Busto Garolfo (Milano) e unità di Olcella di
Busto Garolfo (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 27 ore medie settimanali nei confronti di 587
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 622 unità, per
il periodo dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens
Nixdorf informatica (Milano) e unità di Milano e Roma, per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie nei
confronti di 77 lavoratori dell'unità di Milano e nei confronti di
25 lavoratori dell'unità di Roma, su un organico complessivo nelle
due unità pari a 521 per Milano e 277 per Roma, per il periodo dal 4
ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni
del nord, con sede in Torrebelvicino (Vicenza) e unità di
Torrebelvicino (Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 25 ore medie settimanali nei confronti di 30
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 71 unità, per
il periodo dal 1 giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Costruzioni
Meccaniche F.T.R. di Banchiero Franco &amp; C., con sede in Cagliari e
unità di Cagliari, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: mediamente 25,2 ore settimanali, pari al 37% su
base mensile, per 10 dei 15 dipendenti in organico, per il periodo
dal 1 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. P.R.B., con
sede in Fermignano (Pesaro) e unità di Fermignano (Pesaro), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore
settimanali per 90 dipendenti dei 101 in organico, per il periodo dal
22 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a Gandolfi, con
sede in Milano e unità di Lonigo (Vicenza), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali nei
confronti di 27 lavoratori a fronte di un oganico complessivo pari a
67 unità lavorative considerato che successivamente in data 27
settembre 1993 è stato stipulato un nuovo contratto coll. az.le che
ha ripristinato il preesistente orario di 40 ore settimanali a
decorrere dal giorno 10 settembre 1993, per il periodo dal 1 maggio
1993 al 9 settembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Soncini, con
sede in Mestre (Venezia) e unità di Quarto d'Altino (Venezia), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 52 unità (alternanza al lavoro di
tre settimane lavorative ed una di solidarieta'), a fronte di un
organico complessivo pari a 104 unità, per il periodo dal 21 luglio
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zani Cirano,
con sede in Barberino Val d'Elsa e unità di Barberino Val d'Elsa,
loc. Treppiè (Firenze), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali per 102 addetti e a 27 ore
medie settimanali per 14 addetti su un organico complessivo di 127
unità, per il periodo dal 14 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Somec, con
sede in Campotizzoro (Pistoia) e unità di Campotizzoro (Pistoia),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali dal 2 novembre 1993 fino al 29 gennaio 1994 ed a 25
ore medie settimanali dal 30 gennaio 1994 al 2 aprile 1994 per 22
addetti su un organico di 25 unità, per il periodo dal 2 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Artarredi,
con sede in Poggibonsi (Siena) e unità di Barberino Val d'Elsa
(Firenze) e Poggibonsi (Siena), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali
articolate in settimane alterne di lavoro ad orario pieno e
sospensione a zero ore, per il periodo dal 15 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Isma, con
sede in Sinalunga (Siena) e unità di Sinalunga (Siena), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore medie
settimanali per l'intero organico costituito da 31 lavoratori, per il
periodo dal 16 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. T. Style,
con sede in Pieve S. Stefano
(Arezzo) e unità di Pieve S. Stefano (Arezzo), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: un orario medio
settimanale ridotto in misura non superiore al 30% per 83 lavoratori
su un organico complessivo di 103 unità, per il periodo dal 1 luglio
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. T.M.M., con
sede in Torino e unità di Migliarino (Pisa), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanli nel
mese di ottobre, a 25 ore settimanali nel mese di novembre, a 30 ore
settimanali nelle prime due settimane di dicembre ed a 25 ore
settimanali per il rimanente periodo per 28 lavoratori su un organico
di 36 unità, per il periodo dal 4 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Menci, con
sede in Castiglion Fiorentino (Aezzo) e unità di Castiglion
Fiorentino (Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 16 ore medie settimanali per 92 operai articolate
in 2 settimane a zero ore e 2 settimane a 32 ore (8 ore per 4
giorni); a 32 ore medie settimanali per 9 intermedi e 2 operai (8 ore
per 4 giorni); a 30 ore medie settimanali per 8 impiegati (6 ore per
5 giorni); a 20 ore medie settimanali per 8 impiegati (4 ore per 5
giorni); a 8 ore medie settimanali per 5 impiegati (1 giorno
lavorativo a settimana); a 15 ore settimanali per un part-time (da 6
a 3 ore per 5 giorni); per il periodo dal 4 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Farma
Biagini, con sede in Barga (Lucca) e unità di Barga (Lucca), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore
medie settimanali per 45 unità su un organico di 140 lavoratori, per
il periodo dal 1 marzo 1993 al 22 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuovi
laboratori Farma-Biagini, con sede in Castelnuovo Garfagnana (Lucca)
e unità di Gallicano (Lucca), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore medie settimanali per
l'intero organico costituito da 42 unità lavorative, per il periodo
dal 1 marzo 1993 al 22 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Trudi
giocattoli, con sede in Tarcento (Udine) e unità di Tarcento
(Udine), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali con cadenza orizzontale su due turni 8-12 e
13-17 nei confronti di 37 unità lavorative su un organico di 90
dipendenti, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Cover, con
sede in Altopascio (Lucca) e unità di Altopascio (Lucca), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali medie (da un minimo del 20,01% di riduzione ad un massimo
del 30%) per 50 lavoratori su un organico complessivo di 135 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Astro, con
sede in Bergamo e unità di Calenzano (Firenze), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 32 ore medie settimanali
per 32 operai e a 35 ore medie settimanali per 7 impiegati su un
organico complessivo di 43 unità, di norma, tramite la riduzione di
un'ora ogni venerdì e la sospensione di una giornata lavorativa a
turno per ogni dipendente, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
marzo 1994.




Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. C.I.M. -
Costruzioni ingg. Matricardi, con sede in Ascoli Piceno e unità di
Ascoli Piceno, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: mediamente 20 ore settimanali su base mensile per 32 del 35
dipendenti, per il periodo dal 29 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta Capuzzi
Consiglia, con sede in Gravina di Puglia (Bari) e unità di Serra
Loconte loc. Gravinella (Matera), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali per 12
lavoratori su un organico di 31 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 14 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Etheco -
European Thermostat Company, con sede in Salerno e unità di Salerno,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore
settimanali per il periodo 1 giugno 1993-31 dicembre 1993 e da 40 a
16 ore settimanali per il periodo succesivo per le 280 unità su un
organico di 301 unità ivi impiegate, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Acquario,
con sede in Roma e unità di c/o Alenia di Capodichino (Napoli), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali con una riduzione giornaliera a 4 ore per 22 lavoratori
su un organico di 24 dipendenti occupati in relazione all'appalto c/o
lo stabilimento Alenia di Capodichino, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. V.I.P., con
sede in Bastida Pancarana (Pavia) e unità di Bastida Pancarana
(Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 70 lavoratori a
fronte di un organico complessivo di 97 unità, per il periodo dal 22
giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
13 dicembre 1993 n. 13882.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. V.I.P., con
sede in Bastida Pancarana (Pavia) e unità di Bastida Pancarana
(Pavia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 70 lavoratori a
fronte di un organico complessivo di 97 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 20 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Rondine
Cucirini Alba, con sede in Gallarate (Varese) e unità di Gallarate
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 33 unità su un organico
complessivo di 47 lavoratori, per il periodo dal 31 marzo 1993 al 31
dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
24 novembre 1993 n. 13633.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio Cabiria, con sede in Monsummano Terme (Pistoia) e
unità di Monsummano Terme (Pistoia), per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali per 14
dipendenti su un organico di 21, alternando settimane ad orario
superiore a settimane ad orario inferiore alla media stabilita, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 21 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cos.Mo.S.,
con sede in Livorno e unità di Livorno, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali per
44 dipendenti su un organico complessivo di 48 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 28 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. - Società
Italia appalti ferroviari traslochi e lavori diversi, con sede in
Grosseto e unità di Grosseto, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 38 ore a: 35 ore medie settimanali per 13
lavoratori su un organico di 51 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 28 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Carlo
Filipponi, con sede in Falconara Marittima (Ancona) e unità di
Falconara (Ancona), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: mediamente 20 ore per 51 dei 59 dipendenti in
organico, con le modalità di cui agli allegati verbali di accordo e
prospetti che costituiscono parte integrante del presente decreto,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Alfa, con
sede in Novafeltria (Pesaro) e unità di Novafeltria (Pesaro), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore
settimanali dal 1 marzo 1993 al 31 maggio 1993 ed a 30 ore
settimanali dal 1 giugno 1993 al 28 febbraio 1994 per 70 lavoratori
degli 85 in organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28
febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
Maristella, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto
Arsizio (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali (4 ore al giorno per 5 giorni
alla settimana) nei confronti di 22 unità su un organico complessivo
di 24 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Confezioni
Emmezeta, con sede in Castano Primo (Milano) e unità di Castano
Primo (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 32 ore settimanali (8 ore al giorno per 4 giorni
alla settimana) nei confronti di 12 unità su un organico complessivo
di 17 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28 febbraio
1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bianchi
Marè, con sede in Caronno Pertusella (Varese) e unità nazionali,
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 36 ore
medie settimanali nei confronti di 142 lavoratori occupati nelle
unità dislocate sul territorio nazionale a fronte di un organico
complesivo di 235 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.T.V., con
sede in Somma Lombardo (Varese) e unità di Somma Lombardo (Varese),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali nei confronti di 18 unità ed a 20 ore settimanali nei
confronti di 2 unità a fronte di un organico complessivo pari a 211
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 19 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Calzificio
F.lli Carabelli, con sede in Solbiate Arno (Varese) e unità di
Solbiate Arno (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali nei confronti di 440
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 500 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. B.H.
Schilling, con sede in Milano e magazzino di Segrate (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
settimanali nei confronti di 39 dipendenti (34 impiegati e 5 operai)
a fronte di 63 unità lavorative costituenti l'intero organico, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ovattificio
Valle Olona, con sede in Gorla Minore (Varese) e unità di Gorla
Minore (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali (4 ore al giorno per 5 giorni
alla settimana) nei confronti di 19 lavoratori su un organico
complessivo di 30 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28
febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
Casvit, con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto Arsizio
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali (4 ore giornaliere dal lunedì al venerdì,
dal 29 novembre 1993 a settimane alterne, una di 40 ore ed una a zero
ore lavorative) nei confronti di 24 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 28 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 28 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tre Emme,
con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Busto Arsizio
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore settimanali (2 giorni 8 ore lavorative e 3 giorni 4 ore
lavorative) nei confronti di 16 lavoratori ed a 30 ore settimanali (6
ore giornaliere per 5 giorni lavorativi) nei confronti di 3
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 19 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 5 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Veneta
Mineraria, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali
nei confronti di 12 impiegati ed a 30 ore settimanali nei confronti
di 2 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 47 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 4 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Rondine
Cucirini Alba, con sede in Gallarate (Varese) e unità di Gallarate
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 33 unità, su un organico
complessivo di 47 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28
febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Unione
imprenditoria Coop., con sede in Castelfranco Veneto (Treviso) e
unità di Castelfranco Veneto (Treviso), per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 38 ore a: 28,50 ore medie
settimanali nei confronti di 5 unità, a fronte di un organico
complessivo di 243 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 12
marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Iti
Industriale S.r.l., con sede in Pero (Milano) e unità di Pero
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 22 ore medie settimanali nei confronti di 21 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 31 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 16 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Unione
imprenditoria Coop., con sede in Castelfranco Veneto (Treviso) e
unità di Castelfranco (Treviso), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali nei confronti
di 21 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 243
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 12 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Salvi, con
sede in Monza (Milano) e unità di Novate Milanese (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 24 ore
medie settimanali nei confronti di 32 unità di cui 29 lavoratori,
divisi in due turni, operano per tre giorni alla settimana, dalle ore
8 alle 12 e dalle 13 alle 17; 3 dipendenti, invece dalle ore 8 alle
13 per 4 giorni alla settimana e un giorno dalle 8 alle 12, organico
complessivo pari a 93 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
all'11 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zetronic,
con sede in Padova e unità di Padova, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 141 unità, 32 ore medie settimanali nei confronti di 20
unità, per 11 lavoratori part-time, l'orario sarà ridotto da 24 ore
settimanali a settimane alterne e avvicendate, tutto secondo le
modalità previste dall'allegato verbale d'accordo, che è parte
integrante del presente decreto e a fronte di un organico pari a 175
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 19 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Conti, con
sede in Cusano Milanino (Milano) e unità di Cusano Milanino
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 35 ore settimanali (2 turni: primo, 8-12 e 13-16; secondo,
10-13 e 14-18) nei confronti di 20 operaie macchiniste del reparto
buste e del reparto legatoria, a fronte di un organico di 52 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mik Italia,
con sede in Cervarese S. Croce (Padova) e unità di Cervarese S.
Croce (Padova), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali (6 ore giornaliere dal lunedì
al giovedì e 4 ore il venerdi') nei confronti di 46 lavoratori a
tempo pieno ed a 14 ore settimanali nei confronti di 11 lavoratori a
part-time (20 ore settimanali) a fronte di un organico complessivo di
74 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 13 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Terme di
Recoaro, con sede in Cepina Val di Sotto (Sondrio) e unità di
Recoaro (Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali nei confronti di 46 lavoratori
(6 ore giornaliere dal lunedì al giovedì e 4 ore il venerdi') su un
organico complessivo di 363 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 18 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Somaschini,
con sede in Trescore Balneario (Bergamo) e unità di Trescore
Balneario (Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali (due settimane lavorative a 40
ore e due settimane a zero ore) nei confronti di 80 unità a fronte
di un organico complessivo pari a 109 lavoratori, per il periodo dal
6 aprile 1993 al 31 dicembre 1993.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 14191 del 23 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Somaschini,
con sede in Trescore Balneario (Bergamo) e unità di Trescore
Balneario (Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali (due settimane
lavorative a 40 ore e due settimane a zero ore) nei confronti di 80
unità a fronte di un organico complessivo pari a 109 lavoratori, per
il periodo dal 1 gennaio 1993 al 5 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Onama - La
grande ristorazione, unità mensa c/o Alumix, con sede in Milano e
unità di Feltre (Belluno), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 35 ore settimanali nei confronti
di un dipendente, da 30 ore settimanali a 22 ore settimanali nei
confronti di 4 dipendenti, da 26 ore settimanali a 20 ore settimanali
nei confronti di un dipendente, da 20 ore settimanali a 18 ore
settimanali nei confronti di un dipendente su un organico complessivo
di 8 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ristochef -
Unità mensa c/o Acciaierie e ferriere di Piombino, con sede in
Baranzate di Bollate (Milano), unità di Piombino (Livorno), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore
settimanali nei confronti di 15 unità, da 36 ore a 28 ore
settimanali nei confronti di una unità; da 30 ore a 28 ore
settimanali per 27 unità; da 25 ore a 18 ore settimanali nei
confronti di 4 unità; da 24 a 18 ore settimanali nei confronti di 10
unità; da 20 a 16 ore settimanali nei confronti di 4 unità, a
fronte di un organico complessivo di 61 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 31 gennaio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, e dell'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48,
in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Termozeta
elettrodomestici, con sede in Parabiago (Milano), unità di Parabiago
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 16 ore settimanali (4 ore al giorno per 4 giorni alla
settimana) nei confronti di 124 lavoratori (106 operai ed intermedi e
18 impiegati), su un organico complessivo di 166 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 1 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, e dell'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48,
in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Termozeta
elettrodomestici, con sede in Parabiago (Milano) e unità di
Parabiago (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 16 ore settimanali (4 ore al giorno per 4 giorni
alla settimana) nei confronti di 124 lavorati (106 operai ed
intermedi e 18 impiegati), su un organico complessivo di 166 unità,
per il periodo dal 2 marzo 1993 al 13 dicembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
24 novembre 1993, n. 13709.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Walker Pen,
con sede in Settimo Torinese (Torino), unità di Settimo Torinese
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 20 ore settimanali con prestazioni di 4 ore giornaliere per 65
lavoratori; da 40 a 30 ore settimanali con prestazioni di 6 ore
giornaliere per 15 lavoratori su un organico di 99 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 7 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 30 marzo 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.A.S.,
con sede in Cerano (Novara), unità di Cerano (Novara), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 33,34 ore medie
settimanali per il reparto tessitura, 26,67 ore medie settimanali per
il reparto confezioni e 17,14 ore medie settimanali per il reparto
preprazione risultanti da una turnazione plurisettimanale per 65
unità su un organico di 133 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 31 gennaio 1994.