4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 73 del 14-9-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PUGLIA
REGIONE PUGLIA
CONCORSO (scad. 14 ottobre 2001)
Avviso per il conferimento di incarico di dirigente medico di struttura complessa della disciplina di farmacologia e tossicologia clinica, presso il dipartimento delle dipendenze patologiche (Sert) - Sezione dipartimentale n. 1, con sede presso il distretto socio-sanitario Lecce ovest, mediante concorso interno, per titoli, dell'azienda unita' sanitaria locale LE/1 di Lecce. (GU n.73 del 14-09-2001)

In esecuzione della deliberazione n. 2869 del 16 luglio 2001 è
indetto avviso per il conferimento di incarico di dirigente medico di
struttura complessa della disciplina di farmacologia e tossicologia
clinica presso il dipartiento delle dipendenze patologiche (Sert) -
Sezione dipartimentale n. 1 con sede presso il distretto
sociosanitario Lecce ovest, mediante concorso interno per titoli.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve.

Requisiti generali di ammissione.

1) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato a cura della azienda unità socio
locale LE/1, prima dell'immissione in servizio. Il personale
dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente
dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761
è dispensato dalla visita medica.

Requisiti specifici di ammissione.

1) Iscrizione all'albo professionale attesta da certificato in
data non anteriore ai sei mesi a quella di scadenza del bando, ovvero
iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizone all'albo
in Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) ai sensi dell'art. 2, comma 1, della legge n. 45/1999: "Ai
fini della direzione delle attività dei servizi per le
tossicodipendenze (Sert) ad alta utenza, o ad essi assimilabili, ai
sensi del regolamento adottato con decreto del Ministero della
sanità n. 444 del 30 novembre 1990, i posti di dirigente
responsabile di secondo livello istituiti sono conferiti entro il 31
dicembre 1999 mediante concorsi interni per titoli, riservati al
personale di ruolo che, alla data di entrata in vigore della presente
legge (20 marzo 1999), già eserciti tale funzioni, ovvero che abbia
esercitato tali funzioni alle condizioni previste dal presente comma
nel periodo compreso tra il 1 gennaio 1990 e la data di entrata in
vigore della presente legge, anche in assenza di un incarico
formalizzato dai competenti organi dell'azienda unità socio locale,
in possesso dei requisiti previsti per il conseguimento della
qualifica apicale nel profilo professionale di appartenza e che abbia
prestato la propria attività presso i Sert o strutture equipollenti
del Servizio sanitario nazionale, comunque operanti nel settore delle
tossicodipendenze, per almeno sei anni con rapporto di impiego o
mediante contratti di prestazione d'opera professionale, per almeno
ventiquattro ore settimanali".
Premesso che il decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97
stabilisce come requisito una anzianità di servizio di sette anni di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina, dalla
correlazione tra quanto disposto nel decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97 e la legge n. 45/99, scaturisce che, ai sensi
della circolare della regione Puglia del 21 luglio 2000, restano
ferme la specializzazione e l'anzianità complessiva di sette anni,
mentre viene aumentata da cinque a sei l'attività presso i Sert; la
fattispecie dell'anzianità di servizio di dieci anni della
disciplina per chi è sprovvisto della specializzazione, per altro,
non ricorre in alcun caso, tenuto conto della data di adozione del
regolamento di cui al decreto ministeriale 30 novembre 1990, n. 444 e
della data di entrata in vigore della legge n. 45/99 (20 marzo 1999);
3) curriculum professionale che documenti le attività
professionali, di studio e direzionali-organizzative del candidato.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione di cui ai
commi 1 e 2 dell'art. 5 del d.P.R. n. 484/1997 è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del d.lgs. n. 229/1999.
La commissione esaminatrice provvederà con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento a convocare i candidati in possesso dei
requisiti richiesti per lo svolgimento del colloquio.

Domanda di ammissione.

Per l'ammissione al presente avviso pubblico gli aspiranti
dovranno far pervenire al direttore generale della azienda unità
socio locale LE/1, via Miglietta n. 5 - 73100 Lecce, domanda redatta
in carta semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, il possesso della
cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della non iscrizione e cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo,
l'assenza;
e) i titoli di studio posseduti e il possesso dei requisiti
specifici richiesti;
f) l'iscrizione all'albo professionale;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
i) il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto essere
fatta ogni comunicazione inerente il presente avviso, nonchè il
recapito telefonico; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a).
Il presente avviso viene pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazine è
perentorio e scade il trentesimo giorno successivo a quello della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Le domande devono essere spedite esclusivamente a mezzo del
servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento.
La data di spedizione è comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti pervenuti oltre il termine di presentazione
prescritto dal presente avviso. L'amministrazione declina fin d'ora
ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata
oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili all'amministrazione stessa.

Documentazione da allegare alla domanda.

1) Certificato attestante il possesso del requisito specifico n.
2 del presente bando;
2) curriculum professionale;
3) iscrizione all'albo professionale, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata).
Nella domanda i candidati dovranno esprimere, ai sensi
dell'articolo 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n. 675, il
consenso al trattamento dei propri dati personali compresi quelli
sensibili, ai fini del'avviso e successivamente, nella eventualità
di costituzione del rapporto di lavoro, per finalità di gestione del
rapporto stesso.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, è consentito:
a) dimostrare il possesso dei titoli mediante le forme
sostitutive delle certificazioni amministrative previste all'art. 46
del d.P.R. n. 445/2000; ovvero,
b) produrre i titoli in originale, o in copia autenticata, o in
copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi degli artt. 19 e 47 del
citato d.P.R. n. 445/2000.
I titoli presentati, sia in originale che in copia autenticata,
non sono soggetti all'imposta sul bollo e dovranno essere rilasciati
dalle autorità o uffici competenti e contenere tutti gli elementi
necessari alla loro valutazione.

Criteri sulla valutazione dei titoli ed il curriculum professionale.

La selezione dei candidati idonei viene effettuata da una
apposita commissione.
La commissone di cui all'art. 15-ter del d.lgs. n. 229/1999,
nominata da direttore generale, è composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
I contenuti del curriculum professionale, concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del d.P.R. n. 484/1997, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni,
di cui in particolare al decreto del Presidente della Repubblica n.
403 del 20 ottobre 1998.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso al secondo livello dirigenziale, si fa
riferimento a quanto previsto negli artt. 10, 11, 12 e 13 del d.P.R.
n. 484/1997.
Si precisa che, ai sensi dell'art. 1, comma 12, della legge n.
662/1996, l'opzione per l'esercizio della libera professione
intramuraria costituisce titolo preferenziale nel caso di candidati
che si trovino nella situazione di pari capacità, professionalità
ed esperienza.

Conferimento dell'incarico.

L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'articolo 15, comma 3, del d.lgs. n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base della valutazione di
idoneità di candidati formulata dalla commissione di esperti, di cui
al citato art. 15-ter, comma 2.
Ai sensi dell'art. 14 del contratto nazionale di lavoro dell'area
della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa
stipulato in data 5 dicembre 1996 il rapporto di lavoro è costituito
col contratto individuale di lavoro, che, tra l'altro, regola il
trattamento economico complessivo con specifico riferimento a quello
previsto dall'art. 53 e dell'art. 56 (Retribuzione di posizione)
dello stesso CCNL.
L'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1,
lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, come modificato dall'art. 16-quinques del d.lgs.
n. 229/1999, deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore gravità, il direttore generale può recedere dal rapporto
di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro.
L'amministrazione si riserva al facoltà di revocare il presente
avviso ovvero di non procedere all'attribuzione dell'incarico.
Per quanto non previsto, si rinvia alla normativa in materia, di
cui al decreto legislativo n. 229/1999 ed al decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti i candidati potranno rivolgersi
all'Area gestione del personale - ufficio concorsi della Azienda
unità socio locale LE/1 - Tel. 0832/215890.
Il direttore generale: Pellegrino