4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 11-12-2018
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
CONCORSO (scad. 9 febbraio 2019)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti di funzionario di livello iniziale, in prova, area tecnica. (GU n.98 del 11-12-2018)

L'AUTORITÀ

(Delibera n. 555/18/Cons).
Nella riunione di Consiglio del 13 novembre 2018;
Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481, recante «Norme per la
concorrenza e la regolazione dei servizi di pubblica utilità.
Istituzione delle autorità di regolazione dei servizi di pubblica
utilita'»;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, recante «Istituzione
dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni e norme sui
sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo», ed in particolare
l'art. 1, commi 9 e 18;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» ed, in particolare, l'art. 35, comma 3
concernente la «[...] facoltà, per ciascuna amministrazione, di
limitare nel bando il numero degli eventuali idonei in misura non
superiore al venti per cento dei posti messi a concorso, con
arrotondamento all'unità superiore [...]»;
Vista la delibera n. 17/98, del 16 giugno 1998, recante
«Approvazione dei regolamenti concernenti la gestione amministrativa
e la contabilità, il trattamento giuridico ed economico del
personale dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni»;
Vista la delibera n. 223/12/Cons, del 12 aprile 2012, recante
«Adozione del nuovo Regolamento concernente l'organizzazione e il
funzionamento dell'Autorita'», come modificata, da ultimo, dalla
delibera n. 405/17/Cons;
Vista la delibera n. 406/17/Cons, del 31 ottobre 2017, recante
«Modifiche alla delibera n. 172/17/Cons concernente «Attuazione della
nuova organizzazione dell'autorita': individuazione degli uffici di
secondo livello», come modificata, da ultimo, dalla delibera n.
232/18/Cons;
Vista la delibera n. 315/07/Cons, del 6 giugno 2007, recante
«Definizione della nuova dotazione organica dell'Autorità per le
garanzie nelle comunicazioni in applicazione dell'art. 1, comma 543,
della legge 27 dicembre 2006, n. 296», come modificata, da ultimo,
dalla delibera n. 374/11/Cons;
Vista la delibera n. 351/11/Cons, del 15 giugno 2011, recante
«Disposizioni per assicurare la copertura dei posti previsti dalla
dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale»;
Vista la Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle Autorità indipendenti
adottata ai sensi dell'art. 22, comma 4, del decreto-legge n.
90/2014, convertito nella legge 11 agosto 2014, n. 114, sottoscritta
in data 9 marzo 2015;
Considerati i fabbisogni assunzionali rilevati per il triennio
2018-2020 con riferimento alle esigenze e alle professionalità
necessarie a ricoprire i posti vacanti nella qualifica di
funzionario;
Considerato, in particolare, le criticità connesse alla carenza
di risorse umane con formazione tecnica per le quali rileva la
necessità di reclutare quattro unità di funzionari - in possesso
del predetto profilo - da inquadrare nel ruolo della carriera
funzionariale del personale di ruolo dell'Autorità, al livello
iniziale della scala stipendiale, e destinare alle specifiche
attività istituzionali dell'Autorità;
Considerato che l'art. 28 del Regolamento del personale
attribuisce all'Autorità il potere di stabilire nei bandi di
concorso, entro i limiti previsti dalla normativa in vigore, una
riserva di posti per il personale di ruolo, per il personale con
contratto a tempo determinato ovvero per il personale in comando,
fuori ruolo o provvedimenti analoghi incluso il personale di cui
all'art. 4 del Regolamento di organizzazione;
Considerata l'opportunità, al fine di non disperdere le
esperienze lavorative già maturate nell'ambito dello specifico
settore di competenza tecnica, di prevedere una riserva di un posto
in favore del suddetto personale che, in possesso del menzionato
profilo tecnico, attualmente presti servizio in Autorità, con
qualifica di funzionario, da almeno due anni;
Visto l'art. 34 che impone il previo superamento di un concorso
pubblico per l'immissione nel ruolo organico dell'Autorità del
personale a contratto e di quello comunque distaccato;
Ritenuto pertanto opportuno, sulla base delle valutate esigenze
funzionali di carattere specialistico, destinare quattro posti di
funzionario per l'area tecnica e di ricoprire le vacanze in organico
relative a tale profilo nel rispetto di una equilibrata ripartizione
del personale tra le due sedi dell'Autorità, ferma restando la
verifica della corretta copertura della spesa;
Avuto riguardo alle interlocuzioni attivate, ai sensi e per gli
effetti delle disposizioni di cui alla sopracitata Convenzione, con
le amministrazioni delle Autorità firmatarie del medesimo Accordo;
Constatata l'insussistenza di interesse di dette Amministrazioni
al reclutamento di personale con l'indicato profilo professionale
tecnico;
Considerate, altresì, le disposizioni di cui all'art. 2, comma
7, della citata Convenzione quadro concernenti i termini di validità
e di utilizzo della graduatoria concorsuale, laddove è previsto che:
«Entro il primo anno di validità della graduatoria relativa ad una
procedura concorsuale, le Autorità che non vi hanno aderito hanno
l'obbligo di utilizzare la graduatoria stessa, nei limiti della
disponibilità di candidati idonei non vincitori [...]. Dopo il primo
anno e fino alla cessazione della validità della suddetta
graduatoria, le Autorità che non hanno aderito alla procedura
concorsuale possono comunque procedere all'assunzione dei candidati
idonei non vincitori [...]»;
Vista la proposta del Servizio risorse umane e strumentali
formulata sulla base degli orientamenti espressi dal Consiglio in
ordine alla presente procedura concorsuale;
Udita la relazione del Presidente;

Delibera:


Art. 1


Adozione di un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per
il reclutamento di quattro funzionari con profilo tecnico


1. Con il bando di concorso allegato alla presente delibera è
indetta una procedura concorsuale, per titoli ed esami, per il
reclutamento di quattro funzionari con profilo tecnico da assumere,
in prova, con inquadramento nel ruolo della carriera funzionariale
del personale di ruolo dell'Autorità, al livello iniziale della
scala stipendiale.
2. Gli oneri derivanti dall'adozione della presente delibera, ivi
compresi i compensi e le spese per i componenti esterni della
Commissione di concorso di cui all'art. 4 dell'allegato bando di
concorso, da determinarsi con provvedimento del direttore del
Servizio risorse umane e strumentali, trovano copertura nei
pertinenti capitoli di bilancio relativi alle spese di reclutamento
del personale.
3. Il Servizio risorse umane e strumentali provvede a dar corso
agli adempimenti connessi all'attuazione della presente delibera.
La presente delibera è pubblicata, unitamente al bando, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami», e sul sito web dell'Autorità.

Roma, 13 novembre 2018

Il Presidente: Cardani

Allegato A

Bando di concorso pubblico per titoli ed esami, a quattro posti di
funzionario di livello iniziale, area tecnica, in prova


Art. 1.


Posti a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di quattro funzionari di livello iniziale, con
formazione tecnica, da inquadrare nel ruolo della carriera
funzionariale al livello iniziale della scala stipendiale.
2. Ai sensi dell'art. 28, comma 5 del Regolamento concernente il
trattamento giuridico ed economico del personale è stabilita una
riserva di un posto per il personale con contratto a tempo
determinato, in comando, fuori ruolo o provvedimenti analoghi incluso
il personale di cui all'art. 4 del Regolamento di organizzazione e
funzionamento dell'Autorità ed in servizio, con qualifica di
funzionario, da almeno due anni.
3. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori è
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei
ruoli dell'Autorità.

Art. 2.


Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro che
sono in possesso dei seguenti requisiti:
a. cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174;
b. idoneità fisica all'impiego, da accertarsi da parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
c. godimento dei diritti politici, (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
d. diploma di laurea vecchio ordinamento ovvero laurea
specialistica o laurea magistrale, in ingegneria informatica,
ingegneria elettronica, ingegneria delle telecomunicazioni, o titolo
equipollente, conseguito con votazione non inferiore a 105/110 o
punteggio equivalente. Il diploma di laurea estero sarà considerato
utile purchè riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea
italiani; a tal fine la domanda di ammissione al concorso deve essere
corredata, a pena di esclusione, dal provvedimento di riconoscimento
dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base
alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione
utilizzata per l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono
sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle
domande;
e. possesso di uno dei seguenti requisiti:
1) abbiano un'esperienza documentata di almeno tre anni dopo
la laurea in settori e materie interessanti l'attività istituzionale
dell'Autorità con particolare riferimento alle discipline tecniche:
attraverso l'impiego, nella carriera direttiva, presso
uffici della pubblica amministrazione, o di enti o istituti o imprese
di rilievo nazionale, comunitario o internazionale;
in significative e continuative esperienze di formazione,
di studio e ricerca in primarie istituzioni di ricerca o
universitarie o presso istituzioni pubbliche e/o società nazionali o
internazionali;
nell'attività professionale presso studi tecnici o di
consulenza;
2) abbiano prestato servizio, in qualità di funzionario,
anche non di ruolo, o con contratto di specializzazione, ovvero in
seguito a comando, distacco o fuori ruolo presso l'Autorità per un
periodo non inferiore ad un anno;
2. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata post-lauream,
nel caso in cui siano state svolte più attività ed esperienze,
anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno
essere cumulati. Tuttavia, qualora più attività siano state svolte
contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi,
di una sola di esse. Le attività di ricerca saranno utilmente
considerate solo se svolte nel contesto di un rapporto di natura
istituzionale dal quale derivi un impegno continuativo per almeno tre
mesi. Salvo quanto precisato successivamente, le attività di
tirocinio e praticantato saranno utilmente considerate solo se
svolte, per un periodo di almeno quattro mesi, presso istituzioni e/o
società qualificate ovvero istituzioni pubbliche nazionali o
comunitarie. Ai fini del possesso dei requisiti di ammissione e della
valutazione dei titoli, per appartenenza alla carriera direttiva si
intende l'inquadramento in una posizione corrispondente all'area
funzionale C dell'ordinamento professionale del personale del
comparto dei Ministeri di cui al CCNL relativo al biennio 1998-1999.
Ai fini del calcolo del periodo minimo necessario per l'ammissione
sono considerati prioritariamente i periodi di attività che non
danno luogo a punteggi maggiori in relazione alla particolare
qualificazione dell'attività.
3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lettera a), b) devono essere posseduti alla
data dell'assunzione.
4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita':
a) coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorità;
b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
c) coloro che siano stati destituiti, dispensati per
persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti;
5. Tutti i candidati si intendono ammessi con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti per l'ammissione. Il
direttore del Servizio risorse umane e strumentali, con provvedimento
motivato, dispone in ogni momento l'esclusione dal concorso dei
candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal presente
articolo ovvero in caso di irricevibilità o incompletezza della
domanda di ammissione al concorso.

Art. 3.


Domande di ammissione

1. La domanda di ammissione al concorso dovrà essere redatta, a
pena di irricevibilità, in carta semplice con carattere stampatello
e firmata dal candidato secondo lo schema del modulo allegato n. 1 al
presente bando. Copia del modulo di domanda potrà essere anche
stampata dal sito internet «www.agcom.it». Sulla busta contenente la
domanda di ammissione al concorso dovrà essere indicato: «IF0».
2. La domanda dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento all'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni Centro direzionale - Torre Francesco - Isola B5 -
80143, Napoli - entro il termine perentorio di giorni sessanta, che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». A tal fine farà fede la data del timbro dell'ufficio postale
accettante.
3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non
ammissibilità del candidato stesso al concorso. Non saranno
accettate domande inviate con modalità diverse da quella indicata al
comma 2.
4. Il termine di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno
festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.
5. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
dichiarare, tra l'altro:
a. il nome e cognome;
b. il luogo e la data di nascita;
c. la residenza;
d. il recapito al quale chiede che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico;
e. il possesso dei requisiti di cui all'art. 2;
f. il comune nelle cui liste elettorali risulti iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
g. se abbia riportato condanne penali, indicando gli estremi
del provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia, del
condono, dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato
(la dichiarazione va resa anche se negativa);
h. se abbia procedimenti penali pendenti a suo carico,
indicando gli estremi del procedimento ed il titolo del reato (la
dichiarazione va resa anche se negativa);
i. di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto nè licenziato senza preavviso da un impiego pubblico per
averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o invalidi
o, comunque, con mezzi fraudolenti;
j. il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
di conseguimento, del voto riportato e dell'esatta denominazione
dell'università che lo ha rilasciato. I titoli di studio conseguiti
all'estero saranno considerati validi soltanto se sarà allegato alla
domanda il provvedimento di riconoscimento di equipollenza,
rilasciato dalla competente Autorità, con l'indicazione del tipo di
laurea corrispondente al titolo estero e della votazione prevista
dall'ordinamento universitario italiano equivalente alla valutazione
con cui è stato conseguito il titolo estero;
k. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
l. i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei predetti rapporti
d'impiego;
m. le esperienze qualificate e documentate, servizi, ricerca, o
attività professionali - maturate dopo il conseguimento del diploma
di laurea, utili ai fini di quanto previsto dall'art. 2, lettera e),
e per la valutazione dei titoli di cui al successivo art. 6,
specificando:
la natura dell'attività svolta e la tipologia contrattuale
di riferimento nonchè la posizione ricoperta (impiego pubblico o
privato, con precisazione della carriera o categoria e del livello di
inquadramento; libera professione; ecc.);
il contenuto dell'attività e delle funzioni esercitate
(studio o ricerca; istruttoria di provvedimenti; consulenza
professionale, specificando le discipline tecniche di prevalente
applicazione);
la denominazione, la sede ed il settore di competenza degli
enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attività o il
servizio sono stati svolti;
la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di termine
(giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attività;
n. la lingua straniera scelta, fra inglese e francese, per la
prova orale;
o. eventuali titoli di precedenza o preferenza e le riserve
stabiliti da disposizioni di legge;
p. elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
Devono essere indicati i titoli, professionali o di studio, attinenti
l'attività istituzionale dell'Autorità, nonchè la conoscenza di
lingue straniere, diverse da quella scelta per la prova orale;
l'indicazione dei titoli e della conoscenza della lingue dovrà
essere circostanziata con gli elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero, che ha rilasciato il titolo, nonchè l'attribuzione di un
punteggio o di valutazione di merito. Devono, altresì, essere
indicate le pubblicazioni ed i lavori a stampa di carattere tecnico,
attinenti all'attività istituzionale dell'Autorità. Le
pubblicazioni ed i lavori a stampa devono essere allegati alla
domanda di partecipazione al concorso e nell'ipotesi che siano in
corso di pubblicazione, ne deve essere allegato il dattiloscritto
corredato da un'attestazione dell'editore, o da una circostanziata
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, dalla quale risulti
che il dattiloscritto in parola è stato accettato per la
pubblicazione.
6. Alla domanda dovranno essere allegati il curriculum formativo
e professionale, datato e sottoscritto con firma autografa, e la
fotocopia integrale di un documento di identità, che si intenderà
prodotta con riferimento alle dichiarazioni contenute nei documenti e
alla conformità di fotocopie agli originali, prodotti con la domanda
di concorso, per le finalità previste dagli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
l'assenza del documento di identità comporterà l'invalidità delle
dichiarazioni effettuate e dei documenti non prodotti in originale o
in copia autentica, senza possibilità di regolarizzazione degli
stessi.
7. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti e/o
pubblicazioni in lingua straniera, deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare.
8. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche, eventualmente citati nella
domanda in qualità di datori di lavoro, a fornire conferma scritta a
seguito di specifica richiesta dell'Autorità volta ad accertare se
le dichiarazioni di cui al precedente comma 5 sono veritiere.
9. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 («legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale, e i diritti delle persone handicappate»), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare, nella domanda di ammissione al concorso,
la necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. È anche possibile attestare di essere stato riconosciuto
portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Qualora l'Autorità riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute.
10. L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la
dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e
per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
11. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito Internet www.agcom.it

Art. 4.


Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con
successiva delibera, sarà costituita da esperti di provata
competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame del concorso
scelti tra Professori ordinari di discipline tecniche, tra Magistrati
delle giurisdizioni superiori, Dirigenti generali dello Stato e tra
Dirigenti dell'Autorità, anche in quiescenza. Per le lingue
straniere e per particolari esigenze tecniche e funzionali la
commissione potrà essere integrata da uno o più componenti esperti.

Art. 5.


Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

1. Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico-pratica e
in una prova orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile è di 100
punti ripartiti in punti 25 per i titoli; 30 punti per la prova
scritta e 45 punti per la prova orale. La valutazione dei titoli
precede le prove d'esame ed è effettuata dalla commissione previa
determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali stabili dal bando. Sono ammessi alla prova scritta i
candidati che ottengano almeno 12,5 punti nella valutazione dei
titoli. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano
almeno 15 punti nella prova scritta.
3. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla somma dei
punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che
hanno conseguito almeno 70 punti.
4. La prova scritta e quella orale verteranno sulle materie
riportate nell'allegato n. 2 al presente bando. Nell'ambito della
prova orale sarà accertata la conoscenza di una lingua straniera a
scelta dal candidato tra inglese e francese ed indicata nella domanda
di concorso.
5. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, il
Consiglio, su proposta della commissione, può stabilire che venga
espletata una prova preselettiva, effettuata anche con l'ausilio di
sistemi elettronici, ed utilizzando criteri di svolgimento
preventivamente stabiliti dalla commissione stessa e comunicati ai
candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva
precede la valutazione dei titoli e le prove di esame scritta ed
orale. La prova è intesa ad accertare il possesso di idonea e
specifica preparazione professionale in relazione alle mansioni
previste per il funzionario di livello iniziale. I candidati che
hanno prestato servizio in Autorità con contratto a tempo
determinato o di specializzazione, ovvero svolto periodi di stage
presso l'Autorità, sono esonerati dalla prova preselettiva.
6. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la
quale è previsto un punteggio massimo di 100 punti, è formato un
elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i
candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono,
comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il
quarantesimo posto, nonchè i candidati eventualmente classificati ex
aequo al quarantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non viene preso in considerazione al fine della
formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che
hanno superato la prova preselettiva è pubblicato mediante
affissione presso la sede di Napoli dell'Autorità e sul sito
internet dell'Autorità.

Art. 6.


Valutazione dei titoli

1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è 25 punti. Il
risultato della valutazione dei titoli è reso noto ai candidati
mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorità e
mediante pubblicazione sul sito internet dell'Autorità. I titoli a
tal fine valutabili sono i seguenti:
a. titoli relativi all'esperienza qualificata post-lauream,
diversa da quella di cui al successivo punto e), da valutarsi secondo
i criteri di rilevanza ivi stabiliti limitatamente al periodo
eccedente quello minimo necessario per l'ammissione al concorso fino
ad un massimo di 6 punti attribuiti in base alla rilevanza
professionale ed alla durata delle esperienze di lavoro maturate nei
campi di interesse dell'Autorità e all'attinenza con i compiti
istituzionali dell'Autorità. Saranno considerati soltanto i periodi
durante i quali sono state svolte attività professionali, di
carriera direttiva, o di ricerca, riportate nel modulo di domanda, e
conformi alle caratteristiche e negli ambiti descritti dall'art. 2, e
risultanti dalle dichiarazioni sostitutive o dalle attestazioni dei
datori di lavoro, che ne attestino la durata ed il regolare
svolgimento. Per la determinazione dei periodi utilmente valutabili
si applicano i criteri indicati all'art. 2, comma 2, del presente
bando;
b. altri titoli, professionali o di studio, attinenti
l'attività istituzionale dell'Autorità o la conoscenza di lingue
straniere diverse da quella prescelta dal candidato per la prova
orale punteggio massimo di 13 punti così ripartiti:
voto conseguito nel diploma di laurea prescritto: 0,5 punti
per ogni voto superiore al 105;
lode: 1,5 punti;
diploma di dottorato di ricerca ovvero diploma di
specializzazione o perfezionamento o master, della durata di almeno
un anno accademico, con particolare riferimento a quelli in materie
di interesse dell'Autorità, svolti presso università o istituti di
istruzione universitaria italiani o esteri e scuole superiori di
amministrazione pubblica dipendenti da amministrazioni centrali dello
Stato o altri organismi qualificati: fino ad un massimo di 3 punti;
periodi di formazione o stage in materie di interesse
dell'Autorità svolti presso pubbliche amministrazioni, università,
enti, istituti o imprese di rilievo nazionale, comunitario o
internazionale: fino ad un massimo di 2 punti;
abilitazione all'esercizio di professioni per le quali sia
necessario il possesso del diploma di laurea: 2 punti;
conoscenza di lingue straniere diverse da quella scelta per
la prova orale: fino ad un massimo di 2 punti.
(Saranno considerati come titoli quelli risultanti da
dichiarazioni sostitutive o attestazioni, circostanziate e dichiarati
nel modulo di domanda; la conoscenza delle lingue che non saranno
oggetto di esame orale dovrà, comunque, essere correlata a
specifiche attestazioni rilasciate da organismi, enti o istituti,
pubblici o privati, nazionali o internazionali, salvo che il
candidato non attesti trattarsi di madrelingua);
c. pubblicazioni a stampa di carattere tecnico: fino ad un
massimo di 4 punti.
(Saranno oggetto di valutazione soltanto i lavori attinenti ai
campi di interesse per l'attività istituzionale dell'Autorita');
d. attività di insegnamento in corsi universitari o
post-universitari presso Istituti pubblici e privati di riconosciuta
importanza, purchè documentati dai vertici dell'Istituto: fino ad un
massimo di 2 punti;
e. anzianità di servizio presso l'Autorità, con particolare
riferimento alla natura delle attività svolte e alla durata della
stessa maturata in base a contratto a tempo determinato o di
specializzazione, per periodi eccedenti quello valutato per
l'ammissione al concorso con esclusione di periodi di aspettativa
volontaria: 3 punti per ogni anno proporzionato all'effettiva durata.
3. Salve le disposizioni contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, gli attestati relativi
alle diverse categorie di titoli e le pubblicazioni devono essere
prodotti in un unico esemplare originale, ovvero in fotocopia,
purchè accompagnati da una dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà attestante che si tratta di copia conforme all'originale.
Esclusivamente, a pena di non valutazione, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, saranno presi in considerazione solo se
inoltrati entro il termine utile per la presentazione delle domande.

Art. 7.


Svolgimento delle prove d'esame

1. La data e la sede di svolgimento della prova scritta ovvero
dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» e sul sito internet dell'Autorità. La pubblicazione ha valore
di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a
sostenere le prove d'esame. I candidati che non avranno ricevuto
alcuna comunicazione di esclusione sono tenuti a presentarsi
all'indirizzo, nei giorni e nell'ora indicati nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
2. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di un documento d'identità o di
riconoscimento in corso di validità. I cittadini di Stato membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un
documento equipollente.
3. I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di
Napoli dell'Autorità e sono pubblicati sul sito Internet. Ai
candidati che abbiano superato la prova scritta è comunicata la data
fissata per la prova orale.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 8.


Prova orale

1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni
e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento
delle funzioni proprie della qualifica da conferire, è articolata
secondo quanto indicato nell'allegato n. 2 al presente bando.

Art. 9.


Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella
prova scritta, nella prova orale.
2. L'Autorità approva la graduatoria finale in base alla
graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o più candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il
candidato più giovane di età.
4. L'Autorità, sotto condizione dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonchè dei
titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 6 e degli
eventuali titoli di precedenza o preferenza, dichiara vincitori del
concorso i primi classificati nella graduatoria finale, in relazione,
in prima istanza, al numero dei posti non riservati messi a concorso
e, successivamente, in relazione al numero di posti riservati.
5. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorità si
riserva la facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto
resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria
finale.
6. La graduatoria del concorso è affissa presso la sede di
Napoli dell'Autorità e pubblicata sul sito Internet dell'Autorità.
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
7. L'Autorità si riserva la facoltà di ricorrere alla
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni resesi necessarie.

Art. 10.


Documenti per l'ammissione all'impiego

1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori
del concorso è disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e
con altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e
assunzione nei ruoli dell'Autorità ed alla verifica, a pena di
decadenza, dell'effettivo possesso dei requisiti per l'ammissione al
concorso ed all'impiego nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati al precedente art. 6.
2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si
intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, all'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni - Servizio risorse umane e strumentali - Centro
direzionale, Isola B5, 80143 Napoli - entro il termine stabilito in
detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso
dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione, nonchè
dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di situazioni di
incompatibilità all'assunzione dell'impiego presso l'Autorità. La
documentazione deve essere in regola con le norme sul bollo ed
ammissibile in sostituzione delle normali certificazioni ai sensi
degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e successive modificazioni. I candidati dipendenti di ruolo
dello Stato dovranno presentare esclusivamente la certificazione
medica e copia conforme dello stato matricolare rilasciati in data
successiva all'invito a produrli.
3. I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2
del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano
la decadenza dal diritto alla nomina in prova. Si considerano
prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli uffici
dell'Autorità - Centro direzionale Isola B5 - Napoli, entro il
termine stabilito dal comma 2 del presente articolo. Ai fini della
determinazione della data di spedizione fa fede la data del timbro
apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella apposta dagli
uffici dell'Autorità.
4. È facoltà dell'Autorità sottoporre a visita medica di
controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione.
5. I vincitori del concorso sono nominati Funzionari di livello
iniziale in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo
dell'Autorità e saranno assegnati alla sede di Roma e alla sede di
Napoli sulla base delle esigenze organizzative.
6. I concorrenti utilmente collocati in graduatoria scelgono,
secondo l'ordine della graduatoria stessa, la sede di assegnazione
tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso.
7. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata ed include la disponibilità del candidato al
trasferimento in altra sede dell'Autorità.
8. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi, entro il termine indicato nella
relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe
di detto termine sono concesse solo per giustificati, documentati
motivi.
9. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono
servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina.
10. Il Servizio risorse umane e strumentali effettuerà
controlli, anche a campione, ai sensi dell'art. 71 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sulla
veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda di ammissione.
Entro il termine di trenta giorni dalla data di assunzione in
servizio il vincitore del concorso dovrà comunque presentare, a pena
di decadenza, al Servizio risorse umane e strumentali, un certificato
rilasciato da un'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un ufficiale sanitario, attestante l'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale il concorso si
riferisce.
11. La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, del periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di
sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed
è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, è computato
come servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole,
esso è prorogato per altri sei mesi, al termine dei quali, ove
l'esito sia ancora sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorità la
risoluzione del rapporto.
12. Il personale, già in servizio presso l'Autorità, che ha
partecipato al concorso risultandone vincitore, è esentato dal
periodo di prova sempre che il servizio prestato presso l'Autorità
sia stato di durata superiore al periodo di prova stesso.

Art. 11.


Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196 e s.m.i., si informano i candidati che i dati
personali sono raccolti e conservati presso l'Autorità, Servizio
risorse umane e strumentali, e sono trattati anche in forma
automatizzata ai soli fini dell'espletamento del concorso e,
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego,
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con
logiche pienamente rispondenti alle predette finalità.
2. Per il trattamento, da parte dell'Autorità, dei dati
conferiti non è richiesto il consenso degli interessati.
3. I dati personali potranno essere comunicati alle
Amministrazioni pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992 e n. 68/1999, nonchè per l'accertamento del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
5. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del citato decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto di
accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare,
integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati
trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento dei dati che lo riguardano.
6. Titolare del trattamento è l'Autorità, Centro direzionale
Isola B5 - Napoli, nei cui confronti possono essere fatti valere i
diritti di cui sopra.

Napoli, 13 novembre 2018

Il Presidente: Cardani

Allegato n. 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato n. 2

Eventuale prova preselettiva

Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra le risposte
predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti le materie
della prova teorico pratica.
Prova scritta teorico-pratica:
1. elementi relativi ai servizi audiovisivi, sistemi di accesso
condizionato e sistemi e tecniche di compressione;
2. reti e sistemi di diffusione radio e televisiva. I sistemi di
diffusione televisiva digitale satellitare, la televisione digitale
terrestre e la radiodiffusione digitale;
3. elementi della disciplina generale dell'interconnessione e
dell'accesso, del Servizio universale, delle licenze e delle
autorizzazioni;
4. reti e sistemi di comunicazione per servizi dati, voce e video
(reti locali, geografiche, reti private virtuali, reti wireless,
tecnologie over-IP):
architettura delle reti e standard dei servizi di accesso a
banda larga e ultralarga;
reti di calcolatori e sicurezza informatica;
principi generali e pianificazione della numerazione delle reti
di telecomunicazione;
portabilità del numero nelle reti fisse e mobili;
pianificazione e gestione delle frequenze utilizzate nelle reti
mobili e wireless local loop;
5. qualità dei servizi di comunicazione elettronica:
la carta dei servizi di telecomunicazioni;
gli indicatori e la misura della qualità dei servizi di
interconnessione e finali.
6. analisi dei costi dei servizi di comunicazione elettronica,
contabilità regolatoria e separazione contabile, con particolare
riferimento ai profili tecnici;
7. elementi di analisi delle condizioni di offerta economica e di
fornitura dei servizi di telecomunicazioni, con particolare
riferimento ai profili tecnici;
8. attività dell'Autorità principali provvedimenti concernenti
le materie di cui ai punti precedenti ed in materia di organizzazione
e funzionamento, bilancio e contabilità e trattamento giuridico ed
economico del personale, e Codice etico, disciplina dei procedimenti
istruttori, procedure di consultazione; accesso ai documenti,
radiodiffusione terrestre in tecnica digitale, qualità e carte dei
servizi di telecomunicazioni.
Prova orale:
la prova orale consiste in un colloquio diretto a valutare
l'idoneità dei candidati rispetto alla posizione messa a concorso,
con riguardo alle loro attitudini e capacità, ed alla loro
preparazione nelle materie della prova teorico-pratica scritta ed a
quelle di seguito elencate:
1. codice dell'amministrazione digitale;
2. organizzazione e funzionamento dell'Autorità, con
particolare riferimento al regolamento sul trattamento giuridico ed
economico del personale e al codice etico;
3. elementi sulle norme in materia di e-governament e
e-privacy;
4. elementi di project management;
5. conoscenza della lingua inglese. Il colloquio in lingua
consiste nella lettura e nel commento di un brano.