4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 82 del 15-10-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 14 novembre 1999)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore tecnico (statistico) (GU n.82 del 15-10-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077 e n. 1079;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, come integrato e
modificato dal decreto interministeriale 27 luglio 1988, n. 534,
nonchè le successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il CCNL del comparto Università 1994/1997;
Vista la legge 15 gennaio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Tenuto conto che nei predetti decreti del Presidente della
Repubblica 487/1994 e 693/1996 non vengono indicate le tipologie di
concorso per le singole qualifiche e profili nè i titoli di studio
richiesti per l'accesso;
Ritenuto opportuno continuare ad applicare il decreto ministeriale
20 maggio 1983 ed il decreto interministeriale n. 534/1988, specifici
per l'Università, in tutto ciò che non contrasti con le
disposizioni dettate dai predetti decreti del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e n. 693/1996;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 25 ottobre
1995, con la quale è stata approvata la rideterminazione
dell'organico di Ateneo a seguito della rilevazione dei carichi di
lavoro;
Vista la circolare MURST - Dipartimento per l'autonomia
universitaria - del 18 febbraio 1999;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 28 aprile
1999, con la quale viene autorizzata l'assunzione di un'unità di
settimo livello dell'area tecnico-scientifica e socio-sanitaria -
esperto in statistica, con funzioni di referente per l'attività
statistica di supporto a didattica, ricerca e gestione;
Considerato che è inoperante la riserva di cui all'art. 33 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 567/1987 in quanto
trattasi di unico posto;
Tenuto conto che sono state espletate le procedure di mobilità
previste dall'art. 37 del suddetto CCNL;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti messi a concorso
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di collaboratore tecnico (statistico) - settima qualifica funzionale
- dell'area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria presso
l'Università degli studi di Trieste.
In relazione al numero di posti messi a concorso le riserve di cui
al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre
1981 sono inoperanti.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in statistica, scienze
statistiche, demografiche e sociali, scienze statistiche e
demografiche, scienze statistiche ed attuariali, scienze statistiche
ed economiche, statistica ed informatica per l'azienda.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea è richiesto
il possesso di un titolo di studio equipollente.
Si prescinde dal titolo di studio suddetto, ai sensi dell'art. 84
della legge n. 312/1980, per il personale della qualifica
immediatamente inferiore in servizio da almeno 5 anni senza demerito;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i cittadini
italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti può
essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dell'amministrazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Presentazione della domanda. Termini e modalità
Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università degli studi
di Trieste - Piazzale Europa 1 - devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso spedite a mezzo raccomandata
con ricevuta di ritorno entro il termine indicato, si considerano
prodotte in tempo utile - a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante - e dovranno riportare sulla busta il
seguente indirizzo: al direttore amministrativo dell'Università
degli studi di Trieste - Ripartizione personale tecnico
amministrativo - Gestione stato giuridico - Piazzale Europa n. 1,
34127 - Trieste.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
marito);
2) il concorso cui intendono partecipare;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso, di
cui sono in possesso, ovvero, qualora si trovino nelle condizioni di
cui all'art. 84 della legge n. 312/1980, il titolo di studio
posseduto; in entrambi i casi dovrà essere indicato l'anno e
l'Istituto di conseguimento;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico;
10) i titoli allegati alla domanda;
11) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
12) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove, ai sensi della legge n. 104/1992.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6) e 9) verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Del pari non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo: l'omissione anche di una
sola dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso è nominata nel rispetto
delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5.
T i t o l i
Il concorso è per titoli ed esami.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, sarà
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati. Il risultato di tale valutazione
sarà reso noto ai candidati prima dell'effettuazione delle prove
orali.
Ai titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 10/30 o equivalente.
La valutazione dei titoli sarà effettuata sulla base della
documentazione prodotta dai candidati, per le categorie e con i
punteggi qui di seguito indicati:
a) titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso,
tenuto conto della valutazione finale: fino ad un massimo di punti
10;
b) titoli di servizio: fino ad un massimo di punti 8;
c) titoli diversi (diplomi, di specializzazione o qualificazione
professionale a carattere tecnico inerente il posto messo a concorso,
pubblicazioni e tesi di laurea svolte su materia affine a quella del
concorso, corsi di aggiornamento su argomenti attinenti le prove,
presentazioni scientifiche a congressi, corsi di perfezionamento)
fino ad un massimo di punti 12.
I suddetti titoli dovranno essere prodotti in carta semplice, in
originale o copia autenticata o in fotocopia con unita
autodichiarazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, che attesti che i titoli presentati sono conformi
all'originale. Tale dichiarazione non è soggetta ad autenticazione
ove la sottoscrizione sia apposta in presenza del dipendente addetto,
ovvero sia presentata unitamente a fotocopia non autenticata di un
documento di identità del sottoscrittore.
I titoli dovranno pervenire entro il termine di scadenza previsto
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

Art. 6.
Prove di esame
L'esame consta di due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico, e di una prova orale tendenti a verificare le
capacità professionali dei candidati al disimpegno delle mansioni
proprie del profilo del posto messo a concorso. In particolare il
programma sarà il seguente:
prova scritta: statistica e statistica economica;
prova scritta a contenuto teorico-pratico: informatica di base,
strutture di banche dati e metodi di accesso ai dati stessi;
prova orale: verterà sulle materie oggetto delle prove scritte,
più legislazione universitaria con particolare riferimento alle
fonti normative autonome dell'Università degli studi di Trieste
(statuto e regolamenti) - reperibili su Internet all'indirizzo
http://www.univ.trieste.it - ed inoltre comprenderà l'accertamento
della conoscenza della lingua inglese.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. Parimenti non si intende superata la prova orale se il
candidato non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio complessivo è determinato sommando il punteggio
riportato nella valutazione dei titoli con la media dei voti
riportati nelle prove scritte ed il voto ottenuto nella prova orale.

Art. 7.
Diario delle prove di esame
Il calendario delle prove d'esame verrà comunicato ai candidati a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici giorni
prima dell'inizio delle prove medesime.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato in ciascuna
delle prove scritte e del punteggio riportato nella valutazione dei
titoli. L'avviso per la presentazione alla prova orale verrà dato ai
singoli candidati, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla,
ovvero tramite avviso pubblico nella sede e secondo il calendario
notificato dalla commissione giudicatrice durante lo svolgimento
delle prove scritte.

Art. 8.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica
amministrazione;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 9.
Preferenze, precedenze e riserve di posti
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi
documenti in carta semplice, in originale o in copia autenticata.
In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 403/1998, per tutti i documenti sottoelencati, è
possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione da
presentarsi con le modalità di cui al penultimo comma dell'art. 5
del presente bando.
Dai documenti suddetti - come dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione - dovrà risultare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Il termine perentorio per la presentazione della suddetta
documentazione è di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui i candidati avranno sostenuto la prova
orale.
La documentazione dovrà essere inviata al direttore amministrativo
dell'Università degli Studi di Trieste - Piazzale Europa, 1 - per il
tramite della ripartizione personale tecnico-amministrativo -
gestione stato giuridico - e verrà considerata prodotta in tempo
utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 10.
Formazione e approvazione delle graduatorie
generali di merito e pubblicazione delle graduatorie
Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito - formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 9 del presente bando e dichiarato il
vincitore del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento
del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria sarà pubblicata all'albo ufficiale della
ripartizione personale tecnico-amministrativo dell'Università degli
studi di Trieste - Piazzale Europa, 1. Di tale pubblicazione sarà
data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4 serie speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto avviso
decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di diciotto mesi
dalla data della sopracitata pubblicazione.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 11.
Costituzione del rapporto di lavoro
L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore nel profilo di collaboratore tecnico - settima
qualifica - area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria,
subordinatamente all'accertamento della disponibilità finanziaria,
come disposto dall'art. 5 della legge n. 537/1993.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà chiamato a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, come previsto dal CCNL stipulato il 21 maggio 1996.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio potrà avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 12 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia verranno comunque compensate.
Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 17 del CCNL attualmente in vigore.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
La sede di servizio è presso uno degli insediamenti
dell'Università degli studi di Trieste.
L'orario di servizio è articolato su cinque giorni.

Art. 12.
Presentazione dei documenti
a seguito di assunzione in servizio
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare al
direttore amministrativo di questa Università nelle forme previste
dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente
bando, entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva
assunzione in servizio, o di formale richiesta.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Università degli studi di Trieste.
I candidati dovranno inoltre dichiarare, sotto la propria
responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo n.
29/1993, ovvero a presentare dichiarazione di opzione per la nuova
amministrazione.
La documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile potrà
essere regolarizzata entro trenta giorni a pena di decadenza.

Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 ottobre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Università degli studi di Trieste - Ripartizione personale
tecnico-amministrativo - gestione stato giuridico - per le finalità
di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente alla eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge n. 675/1996, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano.

Art. 14.
R i n v i o
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e 3
maggio 1957, n. 686, nel decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983,
nella legge 29 gennaio 1986, n. 23, e nel decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e nelle relative successive
norme di integrazione e modificazione.
Trieste, 28 settembre 1999
Il direttore amministrativo: Zingone

----* Vedere Allegato da pag. 34 a pag. 37 della G.U. *----