3a Serie Speciale - Regioni n. 21 del 29-5-1999
REGIONE MOLISE
REGIONE MOLISE
LEGGE REGIONALE 27 gennaio 1999, n. 2
Norme sull'autonomia organizzativa, funzionale e contabile del Consiglio Regionale (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.21 del 29-05-1999)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Molise n. 2
del 1 febbraio 1999)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL COMMISSARIO DI GOVERNO
Ha apposto il visto

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
F i n a l i t à

1. Il Consiglio regionale ha piena autonomia organizzativa e
funzionale sulla base delle norme statutarie e delle leggi nazionali
e regionali vigenti.
2. Le strutture organizzative del Consiglio sono informate ad
assicurare economicità speditezza e rispondenza al pubblico
interesse dell'azione amministrativa.

Art. 2.
Apparato del Consiglio regionale

1. Per le finalità di cui al precedente art. 1, nell'ambito del
ruolo unico del personale regionale, l'articolazione delle strutture
del Consiglio è determinata, previa autonoma rilevazione dei carichi
di lavoro, con provvedimento dell'Ufficio di Presidenza del
Consiglio, nel rispetto dei principi e delle disposizioni contenute
nella legge regionale 8 aprile 1997, n. 7.

Art. 3.
Competenze dell'Ufficio di Presidenza

1. Ferme restando le competenze della Giunta regionale e delle sue
strutture in materia di procedimenti ed atti afferenti allo stato
giuridico ed al trattamento economico fondamentale, previdenziale e
di quiescenza del personale regionale, spettano all'Ufficio di
Presidenza del Consiglio regionale, relativamente alle strutture
consiliari:
a) l'affidamento dell'incarico di Segretario Generale del
Consiglio e, sentito il Segretario Generale, l'affidamento degli
altri incarichi dirigenziali;
b) su proposta del Segretario Generale, l'istituzione, modifica e
soppressione delle Sezioni in cui si articolano i Servizi di cui
all'art. 7, comma 1, degli incarichi dirigenziali di staff e degli
Uffici;
c) su proposta del Segretario Generale, la definizione delle
competenze di ciascuna struttura dirigenziale;
d) su proposta del Segretario Generale, l'articolazione delle
strutture e le relative assegnazioni del personale in servizio,
presso il Consiglio;
e) le proposte di assunzione di personale da sottoporre, ai fini
dell'indizione dei concorsi, al Presidente della Giunta regionale;
f) la definizione del trattamento economico e contrattuale del
Segretario Generale del Consiglio;
g) la definizione della graduazione delle funzioni e delle
responsabilità dei dirigenti al fini del trattamento accessorio, nel
limiti di spesa e secondo i criteri previsti dalle vigenti
disposizioni di legge in materia e dalle clausole del contratto
collettivo nazionale di lavoro;
h) la verifica dei risultati dell'attivita dirigenziale ed il
controllo del costo e della produttività delle strutture consiliari,
avvalendosi del supporto di un autonomo nucleo di valutazione
nominato dallo stesso Ufficio di Presidenza, composto da tre esperti
esterni qualificati in materia di controllo di gestione nell'ambito
delle pubbliche amministrazioni;
i) su proposta del Segretario Generale, l'approvazione del
programma annuale di formazione del personale del Consiglio;
l) ogni altra competenza in materia di organizzazione degli uffici
e gestione del personale del Consiglio regionale che la legge
regionale 8 aprile 1997, n. 7 e le altre leggi regionali vigenti
nelle suddette materie assegnano alla Giunta regionale per le
rispettive strutture.

Art. 4.
Competenze del Segretario Generale del Consiglio

1. In materia di organizzazione degli uffici e di gestione del
personale del Consiglio regionale, spettano al Segretario Generale
tutte le competenze allo stesso attribuite dalla legge regionale 8
aprile 1997, n. 7 nonchè le competenze che la stessa legge
attribuisce in via specifica al Direttore Generale del personale.

Art. 5.
Relazioni sindacali

1. Due componenti dell'ufficio di presidenza - di cui uno in
rappresentanza della minoranza - all'uopo incaricati, ed il
Segretario Generale, o un suo delegato, partecipano alla
contrattazione decentrata quali componenti integrativi della
delegazione di parte pubblica, della quale rappresentano la
prevalente espressione per quanto riguarda i problemi relativi al
Consiglio.
2. Nell'ambito delle procedure di informazione e di esame relative
alle strutture ed al personale del Consiglio, i rapporti con le
organizzazioni sindacali sono tenuti dal Segretario Generale o da un
dirigente da questi delegate.

Art. 6.
Mobilità del personale tra strutture di Consiglio e di Giunta

1. Il personale, anche dirigenziale, può, a domanda essere
trasferito da strutture del Consiglio a strutture della Giunta, e
viceversa, secondo i criteri e con le modalità previste dalla legge
regionale 8 aprile 1997, n. 7, art. 32, per la mobilità interna.
2. La più diffusa e partecipata conoscenza delle competenze e dei
procedimenti dell'apparato consiliare è assicurata, a parità di
valenza delle strutture, anche tramite la rotazione dei dirigenti
delle stesse responsabili.

Art. 7.
Strutture del Consiglio regionale

1. Sono strutture del Consiglio regionale:
a) Servizio Affari istituzionali e Segreteria dal Consiglio;
b) Servizio per gli Affari amministrativi;
c) Servizio Commissioni consiliari ed Affari legislativi e
giuridici;
d) Servizio relazioni con le istituzioni comunitarie e con il
pubblico, studi, documentazione e biblioteca.
2. Sono abrogate le disposizioni della legge regionale 8 aprile
1997, n. 7 relative alle strutture speciali del Consiglio regionale.

Art. 8.
Incarichi dirigenziali di staff

1. Gli incarichi dirigenziali di staff sono istituiti, modificati e
soppressi con atto di organizzazione, su proposta del Segretario
Generale, per fronteggiare esigenze, anche temporanee, di studio e
ricerca in funzione di interventi legislativi della Regione nelle
materie di sua competenza.
2. Gli incarichi di funzione di cui al comma 1 possono essere
istituiti in numero non superiore a due. Essi vengono affidati a
dirigenti delle strutture consiliari ovvero a dirigenti assunti
dall'esterno, nel limiti dei posti liberi e disponibili nella
dotazione dirigenziale del Consiglio, con le modalità di cui
all'art. 19 della legge regionale 8 aprile 1997, n. 7.

Art. 9.
Disposizioni transitorie e finali

1. Entro trenta giorni dall'entrata in vigore della presente legge,
l'Ufficio di presidenza:
a) approva la rilevazione di tutto il personale in servizio presso
l'apparato amministrativo consiliare, distinto per strutture di
appartenenza e per qualifiche funzionali;
b) definisce l'articolazione in Sezioni dei Servizi;
c) definisce le competenze di ciascuna struttura;
d) definisce le dotazioni organiche di struttura ed il personale
posto a supporto degli eventuali incarichi dirigenziali di staff.
2. Entro trenta giorni dall'adozione del provvedimento di cui al
comma 1 viene conferito l'incarico di Segretario Generale del
Consiglio.
3. Entro trenta giorni dal conferimento dell'incarico di cui al
comma 2, vengono costituiti gli uffici e conferiti gli incarichi di
funzione dirigenziale.
4. A scadenza biennale, l'Ufficio di Presidenza provvede alle
revisioni di cui all'art. 31 della legge regionale 8 aprile 1997, n.
7, secondo quanto previsto al precedente art. 2.

Art. 10.
U r g e n z a

1. La presente legge è dichiarata urgente ed entra in vigore il
giorno successivo a quello della sua pubblicazione nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare
come legge della Regione Molise.
Campobasso, 27 gennaio 1999
IORIO