3a Serie Speciale - Regioni n. 28 del 17-7-1999
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
LEGGE REGIONALE 1 dicembre 1998, n. 39
Norme sull'organizzazione degli uffici di comunicazione e sull'ordinamento del personale assegnato (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.28 del 17-07-1999)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Piemonte n. 48
del 2 dicembre 1998)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL COMMISSARIO DEL GOVERNO
Ha apposto il visto

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
Uffici di comunicazione della Giunta e del Consiglio regionale

1. Il presidente, il vice presidente, gli assessori della Giunta
regionale, nonchè il presidente e l'ufficio di presidenza del
Consiglio regionale, si avvalgono, ai sensi dell'art. 14 della legge
regionale 8 agosto 1997, n. 51 (Norme sull'organizzazione degli
uffici e sull'ordinamento del personale regionale), di specifiche
unità organizzative denominate uffici di comunicazione,
corrispondenti alle preesistenti segreterie particolari di cui
all'art. 9 della legge regionale 8 settembre 1986, n. 42 e successive
modificazioni.
2. Agli uffici di comunicazione compete esclusivamente il supporto
per l'espletamento dell'attività istituzionale propria dei soggetti
e delle strutture politiche individuate al comma precedente.
3. Le risorse finanziarie necessarie all'utilizzo del personale
addetto agli uffici di cui ai commi 1 e 2 sono definite dalla Giunta
regionale, ove necessario d'intesa con l'ufficio di presidenza del
Consiglio regionale, con riferimento alle dotazioni organiche
determinate dalle normative vigenti per gli uffici medesimi.
L'importo è determinato annualmente sulla base del costo effettivo
del personale previsto in dotazione organica comprensivo del
trattamento stipendiale fondamentale degli oneri previdenziali,
assistenziali a carico dell'ente, delle somme erogate con carattere
di continuità e fissità, nonchè del trattamento economico
accessorio e di fine rapporto, definito al 1 gennaio di ogni anno.
L'importo risultante è incrementato di una percentuale
corrispondente all'aumento della spesa globale per il personale
regionale, ivi compreso quello non contrattualizzato, intercorso tra
il gennaio dell'anno precedente e il gennaio dell'anno in corso,
nonchè del costo corrispondente ad un monte ore straordinarie
computato in ragione del limite individuale previsto per l'anno 1998
per il personale dei medesimi uffici della Giunta regionale.
4. Fatto salvo quanto previsto al comma 5, il personale addetto
agli uffici di comunicazione può essere individuato tra dipendenti
regionali, ovvero comandati da altre pubbliche amministrazioni. Con
esclusione del personale comandato, per il quale si provvede con la
determinazione di autorizzazione al comando stesso, il conferimento
dell'incarico di responsabile o di componente dei predetti uffici
avviene tramite la stipulazione di appositi contratti a tempo
determinato di diritto privato e comporta il collocamento in
aspettativa senza assegni per tutto il periodo di durata
dell'incarico. Il periodo di aspettativa è utile ai fini del
trattamento di quiescenza, di previdenza e di anzianità nonchè ai
fini della conservazione del posto nel ruolo di precedente
appartenenza.
5. Fermo restando il limite di spesa di cui al comma 3, gli uffici
di comunicazione possono avvalersi, nei limiti massimi del 50 per
cento di tale spesa, anche di personale esterno all'amministrazione
regionale con contratto di diritto privato a tempo determinato, ivi
compreso il contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
Il relativo trattamento economico viene stabilito in relazione alle
prestazioni richieste.
6. Sono fatti salvi rispetto al limite di spesa di cui al comma 3
gli eventuali oneri derivanti dall'applicazione dell'istituto di
sostituzione per maternità in applicazione della legge 30 dicembre
1971, n. 1204 (Tutela delle lavoratrici madri); in tal caso la spesa
necessaria per far luogo alla sostituzione viene imputata sui
capitoli di spesa riferiti al personale regionale, ferma restando la
possibilità di scelta tra la temporanea assegnazione di dipendenti
regionali di qualifica funzionale non superiore all'8 ovvero al di
fuori dell'amministrazione regionale prevedendo, in tal caso, un
compenso equivalente al trattamento economico iniziale del primo
livello al quale l'interessato può accedere in relazione al titolo
di studio posseduto.
7. Con atto deliberativo della Giunta regionale e dell'ufficio di
presidenza del Consiglio regionale, per gli ambiti di rispettiva
competenza, sono determinate, su proposta degli amministratori
interessati, le modalità ed il numero delle unità di personale da
acquisire, il responsabile dell'ufficio di comunicazione e le
relative retribuzioni.
8. Il rapporto con i soggetti di cui ai commi 4 e 5 viene
costituito con la sottoscrizione del contratto da parte del
presidente della Giunta regionale, del vice presidente,
dell'assessore e del presidente del Consiglio regionale, per gli
ambiti di rispettiva competenza. Le direzioni regionali competenti
in materia di personale forniscono il supporto tecnico necessario per
la stipulazione e la gestione dei singoli contratti. Il rapporto può
essere risolto in qualsiasi momento e si risolve di diritto quando
cessa dall'ufficio l'amministratore a supporto del quale il personale
risulta essere assegnato.

Art. 2.
Disciplina del nuovo assetto organizzativo e norma transitoria

1. Il personale assunto ai sensi dell'art. 11 della legge regionale
12 agosto 1974, n. 22 (Stato giuridico e trattamento economico del
personale regionale. Norme transitorie per il primo inquadramento),
così come modificato dall'art. 14 della legge regionale 17 dicembre
1979, n. 74, in servizio alla data del 31 dicembre 1997 presso gli
uffici di comunicazione ed in servizio alla data di entrata in vigore
della presente legge può partecipare ai concorsi di cui all'art.
50, commi 3, 5 e 7 della legge regionale n. 51/1997, purchè in
possesso dei requisiti di legge previsti per l'accesso dall'esterno
alle qualifiche medesime, secondo le procedure e nel rispetto dei
criteri previsti dalla normativa vigente sull'assetto dei gruppi e
del loro personale.
2. Agli eventuali adeguamenti delle dotazioni organiche connesse
alle procedure concorsuali di cui al comma 1 si provvede con le
modalità previste dalla legge regionale n. 51/1997.
3. La Giunta regionale, d'intesa con l'ufficio di presidenza del
Consiglio regionale, definisce con proprio atto deliberativo
decorrenza e modalità di applicazione del nuovo assetto
organizzativo del personale addetto agli uffici di comunicazione.

Art. 3.
Norma finanziaria

1. Alla spesa derivante dall'applicazione dell'art. 1 della
presente legge si fa fronte mediante istituzione nello stato di
previsione del corrente anno di apposito capitolo con la seguente
denominazione: "Spese per il trattamento economico, previdenziale ed
assistenziale, del personale, compreso quello comandato, degli uffici
di comunicazione".
2. Agli eventuali oneri finanziari derivanti dall'applicazione
della presente legge previsti per l'anno 1998 in lire 290 milioni si
provvede, se necessario, mediante riduzione di pari importo del
capitolo n. 15950 del bilancio di previsione 1998.
3. Alla spesa relativa al trattamento di missione si provvede
mediante le disponibilità riferite al capitolo n. 10250 del bilancio
di previsione 1998.
4. Alla spesa derivante dall'applicazione dell'art. 2 si fa fronte
con gli stanziamenti di cui i capitoli 10120 e 10130 del bilancio di
previsione 1998 che presentano la necessaria disponibilità.

Art. 4.
A b r o g a z i o n i

Sono abrogate dalla data definita ai sensi dell'art. 2, comma 3, le
disposizioni incompatibili con la presente legge ed in particolare,
il secondo comma dell'art. 14 della legge regionale n. 74/1979.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione Piemonte.
Torino, 1 dicembre 1998

GHIGO