4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 29-12-2020
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
CONCORSO (scad. 28 gennaio 2021)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quarantacinque posti di assistente informatico, II area funzionale, fascia retributiva F2. (GU n.100 del 29-12-2020)

IL DIRETTORE GENERALE
del personale e delle risorse del Dipartimento dell'Amministrazione
penitenziaria

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, contenente il testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili» e, in particolare, l'art. 3 e l'art.
18, comma 2, concernenti le quote d'obbligo occupazionali a favore
delle categorie protette;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive integrazioni
e modificazioni, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, concernente il «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni concernente «Regolamento recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, contenente il «Testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa», come modificato dall'art. 15, comma 1, della legge
12 novembre 2011, n. 183;
Visto il contratto collettivo nazionale integrativo del personale
non dirigenziale del Ministero della giustizia - Quadriennio
2006/2009, sottoscritto il 29 luglio 2010;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto funzioni centrali, triennio 2016/2018,
sottoscritto il 12 febbraio 2018;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive
integrazioni e modificazioni, recante «Codice in materia di
protezione di dati personali»;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchè alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva n.
95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati);
Visto il decreto legislativo 18 maggio 2018, n. 51, recante
«Attuazione della direttiva (UE) 2016/680 del Parlamento europeo e
del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativa alla protezione delle
persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali da
parte delle autorità competenti a fini di prevenzione, indagine,
accertamento e perseguimento di reati o esecuzione di sanzioni
penali, nonchè alla libera circolazione di tali dati e che abroga la
decisione quadro 2008/977/GAI del Consiglio»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il
«Codice dell'amministrazione digitale»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
«Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, in attuazione
della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari
opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in
materia di occupazione e impiego;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 23
marzo 1995 e successive modifiche ed integrazioni, recante
«Determinazione dei compensi da corrispondere ai componenti delle
commissioni esaminatrici e al personale addetto alla sorveglianza di
tutti i tipi»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
legge 4 aprile 2012, n. 35 ed in particolare l'art. 8 concernente
l'invio per via telematica delle domande per la partecipazione a
selezioni e concorsi per l'assunzione nelle pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, concernente il «Regolamento recante disciplina in materia di
accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante
«Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e
gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni
da parte delle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto legislativo 25 maggio 2016, n. 97, «Revisione e
semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della
corruzione, pubblicità e trasparenza, correttivo della legge 6
novembre 2012, n. 190 e del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33,
ai sensi dell'art. 7 della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di
riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 27 dicembre 2019, n. 160 recante «Bilancio di
previsione dello Stato per l'anno finanziario 2020 e bilancio
pluriennale per il triennio 2020-2022»;
Vista la legge 19 giugno 2019, n. 56 recante «Interventi per la
concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la
prevenzione dell'assenteismo»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 20
giugno 2019, registrato dalla Corte dei conti in data 29 luglio 2019,
al n. 1588 e in particolare l'art. 6 con il quale il Ministero della
giustizia - Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria è stato
autorizzato ad assumere a tempo indeterminato unità di personale non
dirigenziale come da tabella 6 allegata al medesimo decreto, tra le
quali venti unità appartenenti al profilo di assistente informatico;
Vista la nota 25 giugno 2019, n. 0041585 con la quale la
Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione
pubblica ha autorizzato l'Amministrazione penitenziaria a bandire la
procedura concorsuale e ad assumere, fra le altre, venticinque unità
di personale appartenente al profilo professionale di assistente
informatico;
Vista la nota 30 ottobre 2019, n. 327190, con la quale è stato
adempiuto l'obbligo di comunicazione previsto dall'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Tenuto conto che sono decorsi i termini di ricezione della
comunicazione da parte della Presidenza del Consiglio dei ministri,
Dipartimento della funzione pubblica senza che sia intervenuta
assegnazione di personale ai sensi del comma 2 del citato decreto
legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, recante: «Misure
urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia,
nonchè di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da
COVID-19», convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020,
n. 77, e in particolare gli articoli 247 e seguenti;
Visto il decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, recante: «Misure
urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia», convertito con
modificazioni dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 15
giugno 2015, n. 84 recante «Regolamento di riorganizzazione del
Ministero della giustizia e riduzione degli uffici dirigenziali e
delle dotazioni organiche», ed in particolare l'art. 6, comma 2,
lettera a) che individua le funzioni della Direzione generale del
personale e delle risorse;
Ritenuta la propria competenza alla firma degli atti relativi
alle procedure concorsuali emanate dall'Amministrazione
penitenziaria;

Decreta:


Art. 1


Posti disponibili a concorso


1. È indetto un concorso pubblico, per esami, a quarantacinque
posti a tempo indeterminato, per il profilo professionale di
assistente informatico, II area funzionale, fascia retributiva F2,
nei ruoli del personale del Ministero della giustizia - Dipartimento
dell'amministrazione penitenziaria.
2. L'Amministrazione penitenziaria si riserva la facoltà di
revocare o annullare il presente bando di concorso, sospendere o
rinviare lo svolgimento del concorso stesso, nonchè le connesse
attività di assunzione, modificare, fino alla data di assunzione dei
vincitori, il numero dei posti - in aumento o in decremento -
sospendere la nomina dei vincitori alla frequenza del corso, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili,
nonchè in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, assunzioni di
personale per gli anni 2020 - 2022.
Di quanto sopra si provvederà a dare comunicazione con avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami».

Art. 2


Riserve di posti e titoli di precedenza o preferenza


1. In materia di riserva dei posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, all'art. 7, comma 2,
della legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d'obbligo
prevista dall'art. 3, comma 1, della medesima legge e agli articoli
1014, commi 3 e 678, comma 9, del decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66, concernente il codice dell'ordinamento militare.
2. Gli eventuali titoli di riserva nonchè i titoli di preferenza
a parità di merito e a parità di titoli di cui al precedente comma
per poter essere oggetto di valutazione devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di partecipazione ed espressamente menzionati nella stessa.
3. Le riserve di legge sono valutate esclusivamente all'atto
della formulazione della graduatoria definitiva di cui al successivo
art. 12.

Art. 3


Requisiti e condizioni per la partecipazione


1. Per la partecipazione al presente concorso i candidati devono
essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Sono ammessi, inoltre, tutte le
categorie di stranieri indicate all'art. 38 del decreto legislativo
30 marzo 2001 n. 165, commi 1 e 3-bis, e i familiari di cittadini
dell'Unione (o italiani) ai sensi dell'art. 24 della direttiva n.
2004/38;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) diploma di perito informatico, altro diploma equivalente ad
indirizzo informatico ovvero altro diploma di scuola secondaria di
secondo grado e attestato di superamento di un corso di formazione in
informatica riconosciuto;
per i titoli di studio conseguiti all'estero, i candidati
devono, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione, essere in possesso del provvedimento
di equivalenza del titolo di studio previsto dalla normativa italiana
vigente; ovvero, aver attivato presso l'autorità competente la
procedura di equivalenza. I candidati sono ammessi con riserva alle
prove concorsuali in attesa dell'emanazione del suddetto
provvedimento. La dichiarazione di equivalenza va acquisita anche nel
caso in cui il provvedimento sia già stato ottenuto per la
partecipazione ad altri concorsi. La modulistica e la documentazione
per la richiesta di equivalenza sono reperibili sul sito
istituzionale della Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica www.funzionepubblica.gov.it -
L'effettiva attivazione deve essere comunicata, a pena d'esclusione
dal concorso, prima dell'espletamento delle prove orali;
d) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di
assistente informatico. L'Amministrazione si riserva di accertare
tale requisito prima dell'assunzione all'impiego. Tale requisito vale
solo per i soggetti con disabilità;
e) qualità morali e di condotta previste dall'art. 35, comma
6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
2. Non possono partecipare al concorso coloro che siano stati
destituiti o licenziati a seguito di procedimento disciplinare, o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero coloro che siano stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per averlo conseguito
mediante la produzione di documenti falsi, o interdetti dai pubblici
uffici per effetto di sentenza passata in giudicato.
3. L'Amministrazione provvederà d'ufficio ad accertare le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego, nonchè il possesso del requisito della condotta e delle
qualità morali.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
5. I candidati sono ammessi con riserva alle prove concorsuali.
L'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento
del direttore generale del personale e delle risorse, l'esclusione
dal concorso per difetto dei requisiti prescritti o per la mancata
osservanza dei termini stabiliti nel presente bando.

Art. 4


Domanda di partecipazione


1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta
ed inviata esclusivamente con modalità telematiche, compilando
l'apposito modulo (FORM) entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il modulo della domanda (FORM) e le modalità operative di
compilazione ed invio telematico sono disponibili dal giorno della
suddetta pubblicazione nel sito istituzionale www.giustizia.it
Al termine della compilazione della domanda il sistema
restituirà, oltre al file del formato PDF della domanda, una
ricevuta di invio, completa del numero identificativo, data e ora di
presentazione che il candidato dovrà salvare, stampare, conservare
ed esibire il giorno della prova d'esame quale titolo per la
partecipazione alla stessa, unitamente alla domanda che dovrà essere
sottoscritta il giorno della prova d'esame o della eventuale prova
preselettiva.
In caso di più invii della domanda di partecipazione, verrà
presa in considerazione la domanda inviata per ultima, intendendosi
le precedenti integralmente e definitivamente revocate e private
d'effetto.
Alla scadenza del termine ultimo per la presentazione delle
domande, il sistema informatico non consentirà più l'accesso al
modulo telematico, nè l'invio della domanda.
2. Salvo quanto previsto al successivo comma 3, non sono ammessi
a partecipare al concorso i candidati le cui domande siano state
redatte, presentate o inviate con modalità diverse da quelle sopra
indicate.
3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione
delle domande di partecipazione, si verificasse l'indisponibilità
del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui
al primo comma, potranno inviare la domanda, con le modalità che
saranno rese note con uno specifico avviso che sarà pubblicato nel
sito istituzionale www.giustizia.it

Art. 5


Compilazione della domanda


1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà
dichiarare sotto la propria responsabilità ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive
modificazioni e integrazioni:
a) cognome e nome;
b) data, comune di nascita e codice fiscale;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero uno degli
altri status di cui all'art. 3, comma 1, lettera a) del presente
bando;
d) l'iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della
mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena
ai sensi dell'art. 444 del codice di procedura penale e di non avere
in corso procedimenti penali nè procedimenti amministrativi per
l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nè che
risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel
casellario giudiziale ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente
della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovrà
indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale
precedente penale, precisando la data del provvedimento e l'autorità
giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un
eventuale procedimento penale;
f) il titolo di studio, con l'indicazione dell'istituto che lo
ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito;
g) attestato di un corso di formazione in informatica
riconosciuto con l'indicazione dell'istituto che lo ha rilasciato e
della data in cui è stato conseguito (requisito necessario solo per
i candidati in possesso di un diploma di istruzione secondaria di
secondo grado non a indirizzo informatico);
h) i servizi eventualmente prestati come dipendente presso
pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) la lingua straniera, scelta tra inglese, francese, tedesco o
spagnolo, per la quale intende effettuare l'accertamento della
conoscenza in sede di prova orale;
j) di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni
di assistente informatico (requisito valido solo per i soggetti con
disabilita');
k) di possedere le qualità morali e di condotta di cui
all'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
l) di essere a conoscenza delle responsabilità penali previste
in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
2. I candidati stranieri di cui all'art. 3, comma 1, lettera a)
dovranno dichiarare, altresì, di essere in possesso, ove
compatibili, dei requisiti di cui all'art. 3 del decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174.
3. Nella domanda dovrà essere indicato l'eventuale possesso di
titoli riserva, precedenza e preferenza. Qualora non espressamente
dichiarati nella domanda i medesimi non saranno presi in
considerazione in sede di formazione della graduatoria definitiva.
4. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del
codice fiscale, della residenza o il domicilio, dell'indirizzo di
posta elettronica e di posta elettronica certificata dove ciascun
candidato intende ricevere le comunicazioni relative al concorso. Gli
aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente ogni
variazione di indirizzo o recapito intervenute successivamente
all'inoltro della domanda di partecipazione presso il quale si
intende ricevere le comunicazioni del concorso
all'indirizzo: concorsifunzionicentrali.dgpr.dap@giustizia.it
5. Gli aspiranti dovranno, altresì, dichiarare nella domanda di
conoscere che le date e il luogo di svolgimento delle prove di esame
del concorso ovvero l'eventuale rinvio saranno resi noti, con valore
di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, a partire
dal 2 marzo 2021 mediante pubblicazione sul sito ufficiale del
Ministero della giustizia, www.giustizia.it
6. L'Amministrazione si riserva di procedere alla verifica della
veridicità delle dichiarazioni rilasciate dai partecipanti i quali
si intendono, altresì, avvertiti delle conseguenze sotto il profilo
penale, civile, amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci ai
sensi degli articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni e
integrazioni, ivi compresa la perdita degli eventuali benefici
conseguiti sulla base di dichiarazioni non veritiere.

Art. 6


Disposizioni in favore di particolari categorie
di cittadini nelle prove di esame


1. I candidati affetti da patologie limitatrici della autonomia
sono assistiti nell'espletamento delle prove di esame, ai sensi degli
articoli 4 e 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, da personale
dell'Amministrazione penitenziaria, in possesso di titolo di studio
inferiore a quello previsto per l'ammissione al concorso.
2. Detti candidati dovranno comunicare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. Le richieste dovranno essere comprovate, con
l'invio dell'apposita certificazione rilasciata dalla competente
struttura pubblica dalla quale dovranno risultare in maniera
specifica gli ausili necessari e gli eventuali tempi aggiuntivi. Nel
caso di svolgimento di prova preselettiva i soggetti con handicap
affetti da invalidità uguale o superiore all'80% sono esonerati
dallo svolgimento della stessa e sono ammessi direttamente alle prove
scritte, ai sensi dell'art. 20 delle legge 5 febbraio 1992, n. 104,
come integrata dal decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito,
con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114. In ogni caso,
i tempi aggiuntivi non eccederanno il cinquanta per cento del tempo
assegnato per la prova.
3. Le modalità di trasmissione della documentazione che consenta
all'Amministrazione di individuare e predisporre i mezzi e gli
strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al concorso da
parte dei candidati di cui ai commi precedenti, saranno rese note
unitamente all'avviso di pubblicazione delle prove di esame sul sito
istituzionale www.giustizia.it

Art. 7


Comunicazione agli aspiranti


1. Ad eccezione delle notifiche di cui all'art. 5, comma 5, che
saranno pubblicate nella scheda di sintesi del concorso presente nel
sito istituzionale www.giustizia.it tutte le comunicazioni personali
agli aspiranti avverranno per mezzo di posta elettronica certificata
(PEC).
2. L'Amministrazione penitenziaria, in ogni caso, non assume
alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o
ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione,
derivanti da inesatte o incomplete indicazioni di recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o altre cause non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa, o a eventi di forza maggiore.

Art. 8


Commissione esaminatrice


1. Con successivo provvedimento del direttore generale del
personale e delle risorse, sarà nominata la commissione esaminatrice
sulla base dei criteri previsti dal decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazione ed
integrazioni e in conformità ai principi dettati dall'art. 35, comma
3, lettera e) e 35-bis comma 1, lettera a) del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165.
2. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze o impedimenti
del presidente, di uno dei componenti o del segretario della
commissione, può essere prevista la nomina di un presidente
supplente, di due componenti supplenti e di un segretario supplente,
da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della
commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.
3. Per la prova orale la commissione esaminatrice può essere
integrata con membri aggiuntivi per la valutazione della conoscenza
della lingua straniere.
4. Il presidente e i membri delle commissioni esaminatrici
possono essere scelti anche tra il personale in quiescenza che abbia
posseduto, durante il servizio attivo, la qualifica richiesta per i
concorsi sopra indicati. L'utilizzazione del personale in quiescenza
non è consentita se il rapporto di servizio sia stato risolto per
motivi disciplinari, per ragioni di salute o per decadenza
dall'impiego comunque determinata e, in ogni caso, qualora la
decorrenza del collocamento a riposo risalga ad oltre quattro anni
dalla data di pubblicazione del bando di concorso. Non potranno
essere nominati coloro nei confronti dei quali ricorrano le
condizioni di cui all'art. 35, punto 3, lettera e) e dell'art. 35-bis
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
5. Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille
unità, la commissione, con successivo decreto, può essere integrata
di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da
permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in
sottocommissioni.

Art. 9


Prove di esame


1. Il concorso si svolgerà mediante esame e consisterà in due
prove scritte e una prova orale che comprenderà anche l'accertamento
della conoscenza della lingua straniera prescelta.
2. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali al fine
di assegnare i punteggi attribuiti alle singole prove. La
commissione, immediatamente prima dell'inizio di ciascuna prova
orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna
delle materie di esame. I quesiti sono proposti a ciascun candidato
previa estrazione a sorte.
3. Le due prove scritte consisteranno in una serie di domande a
risposta multipla vertenti rispettivamente sulle seguenti materie:
1) elementi di ordinamento penitenziario e organizzazione degli
istituti e servizi dell'Amministrazione penitenziaria.
2) Sistemi hardware e software:
conoscenza dei principali strumenti di amministrazione di
server fisici e virtuali;
conoscenza dei sistemi operativi Linux e Windows per la
gestione di server e client;
conoscenza di database relazionali S.Q.L.;
nozioni fondamentali su application server e altre componenti
middleware;
conoscenza dei principali strumenti per l'office automation,
commerciali e liberi;
nozioni fondamentali in materia di codice
dell'Amministrazione digitale con particolare riferimento alla
dematerializzazione, alla firma digitale e alla posta elettronica
certificata (decreto legislativo n. 82/2005 e successive
modificazioni ed integrazioni).
Architetture di rete:
conoscenze sistemiche di base, reti locali e geografiche,
rete fonia e dati;
reti multimediali (videoconferenze, applicazioni e tecnologie
per lo smart working);
protocolli di rete (IP);
protocolli di comunicazione (SOAP e RFC).
Sicurezza informatica:
requisiti di sicurezza logica e fisica;
sicurezza nei sistemi operativi;
gestione di sistemi di backup e recovery;
data privacy e sicurezza informatica anche in relazione al
GDPR - reg. UE 2016/679.
4. Ai fini della predisposizione delle domande a risposta
multipla l'Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della
consulenza di enti pubblici o di privati specializzati nel settore.
La predisposizione dei quesiti può essere affidata a qualificati
istituti pubblici e privati. La commissione esaminatrice provvederà
alla validazione dei quesiti.
5. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle prove
scritte.
6. La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove
scritte e inoltre su: nozioni di diritto costituzionale ed
amministrativo, con particolare riferimento al rapporto di pubblico
impiego.
7. Le prove scritte si svolgeranno nei luoghi e nelle date che
saranno stabiliti con successivo provvedimento, che sarà pubblicato
sul sito ufficiale del Ministero della giustizia. Tale pubblicazione
avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
8. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
sono ammessi al concorso con riserva di accertamento del possesso dei
requisiti prescritti per l'assunzione e dovranno presentarsi nei
luoghi e nei giorni indicati nel provvedimento di cui al comma
precedente.
9. La prova orale si intende superata se il candidato avrà
conseguito una votazione di almeno 21/30.
10. La prova orale potrà essere svolta in videoconferenza,
attraverso l'utilizzo di strumenti informatici e digitali, che
garantiscano comunque l'adozione di soluzioni tecniche, assicurando
la pubblicità della stessa, l'identificazione dei partecipanti, la
sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità.
11. I candidati interessati riceveranno all'indirizzo di posta
elettronica certificata (PEC) indicato nella domanda, la
comunicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte e
della data in cui dovrà essere sostenuta la prova orale, almeno
venti giorni prima della stessa.
12. I candidati che non si presenteranno nei giorni e nell'ora
previsti per sostenere le prove di esame saranno considerati esclusi
dal concorso.

Art. 10


Prova preselettiva


1. In considerazione del numero delle domande pervenute
l'Amministrazione si riserva la facoltà di far precedere le prove
scritte da una prova preselettiva. Tale prova, ove svolta,
consisterà in un questionario a risposta multipla, composto da una
serie di domande di carattere attitudinale finalizzate alla verifica
della capacità logico-deduttiva, di ragionamento logico-matematico e
critico-verbale e una serie di domande vertenti su nozioni di diritto
costituzionale ed amministrativo, con particolare riferimento al
rapporto di pubblico impiego.
2. Ai fini della predisposizione delle domande a risposta
multipla l'Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della
consulenza di enti pubblici o di privati specializzati nel settore.
La predisposizione dei quesiti può essere affidata a qualificati
istituti pubblici e privati. La commissione esaminatrice provvederà
alla validazione dei quesiti.
3. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
ai fini della determinazione della votazione complessiva finale.
4. Durante le prove preselettive è fatto divieto ai candidati di
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in
relazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza e
con i componenti della commissione esaminatrice.
5. Nel corso della prova preselettiva è vietato ai candidati di
portare nell'aula di esame carta da scrivere, appunti, libri,
opuscoli di qualsiasi genere ed apparecchi che consentano di
comunicare tra loro e con l'esterno. Il candidato che contravviene a
tali disposizioni è escluso dal concorso.
6. Sono ammessi a sostenere le successive prove scritte i
candidati classificatisi, in base al punteggio, tra i primi 800,
nonchè coloro che abbiano riportato lo stesso punteggio del
candidato classificato all'ultimo posto utile.
7. Ai sensi dell'art. 20, delle legge 5 febbraio 1992, n. 104,
come integrata dal decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito,
con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, i soggetti con
handicap affetti da invalidità uguale o superiore all'80% sono
esonerati dallo svolgimento della prova preselettiva e sono ammessi
direttamente alle prove scritte.
8. Il mancato possesso dei titoli per l'esonero dalla prova
preselettiva ovvero la mancata documentazione, ove richiesta,
comporterà del pari l'esclusione dal concorso e la revoca da ogni
atto o provvedimento conseguente.
9. La prova preselettiva si svolgerà nel luogo e nelle date che
saranno stabiliti con successivo provvedimento, che sarà pubblicato
sul sito istituzionale www.giustizia.it - Tale pubblicazione avrà
valore di notifica a tutti gli effetti.
10. I candidati che hanno presentato regolare domanda di
partecipazione sono ammessi alla prova preselettiva con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'assunzione e
dovranno presentarsi nel luogo e nei giorni indicati nel
provvedimento di cui al comma precedente.
11. L'assenza dalla prova preselettiva, qualunque ne sia la
causa, comporterà l'esclusione dal concorso.
12. L'esito della prova preselettiva sarà pubblicato sul sito
istituzionale www.giustizia.it
13. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto
di legge.

Art. 11


Titoli di preferenza a parità di merito
ed a parità di merito e titoli


1. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono
applicate le preferenze e precedenze previste dalla normativa
vigente.
2. I candidati che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire all'Ufficio VI - concorsi della Direzione generale del
personale e delle risorse, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la prova medesima i documenti in carta semplice attestanti
il possesso dei titoli di riserva di cui al precedente art. 2,
nonchè di preferenza e precedenza di cui al precedente comma, già
dichiarati nella domanda di ammissione al concorso.
3. Fermo restando il termine sopra indicato, la documentazione
suddetta potrà essere prodotta con invio al seguente indirizzo di
posta elettronica certificata:
prot.dgpr.dap@giustiziacert.it indicando in oggetto: «Concorso 45
posti assistente informatico».

Art. 12


Graduatoria


1. Espletate le prove del concorso, la commissione di cui
all'art. 8 redige la graduatoria di merito con l'indicazione della
votazione complessiva conseguita da ciascun candidato.
2. Il punteggio finale sarà determinato dalla somma della media
dei voti riportati nelle prove scritte e della votazione conseguita
nella prova orale.
3. Il direttore generale del personale e delle risorse,
riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto
approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori del concorso.
4. Tale graduatoria sarà pubblicata nel sito istituzionale
www.giustizia.it con modalità che assicurino la protezione dei dati
personali. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto
avviso decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 13


Nomina vincitori


1. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare
un contratto individuale a tempo indeterminato finalizzato
all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo pieno nella II
area funzionale, fascia retributiva F2, profilo professionale di
assistente informatico.
2. Il rapporto di lavoro con l'Amministrazione decorrerà ad ogni
effetto con l'accettazione da parte degli interessati del contratto
individuale di lavoro che si perfezionerà con la presentazione nella
sede di assegnazione nella data indicata da questa Amministrazione e
con la sottoscrizione del verbale di immissione in servizio, fatto
salvo il successivo accertamento da parte dell'Amministrazione del
possesso dei requisiti prescritti per l'accesso all'impiego
nell'Amministrazione dello Stato.
3. La mancata presentazione in servizio, senza giustificato
motivo, entro il termine indicato da questa Amministrazione
comporterà il non luogo alla stipula del contratto.
4. Le sedi di assegnazione del personale da immettere in servizio
saranno individuate in relazione alle esigenze organizzative ed
operative degli istituti penitenziari.
5. I candidati sceglieranno la sede di assegnazione secondo
l'ordine della graduatoria finale, fatta salva la priorità di cui
all'art. 21 della legge n. 104/1992.
6. Il personale assunto sarà tenuto a permanere nella sede di
prima destinazione per un periodo non inferiore a anni cinque, ai
sensi del comma 5-bis dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.

Art. 14


Accesso agli atti del concorso


1. Con la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso i candidati, nel caso di legittimo esercizio del diritto di
accesso, autorizzano la visione e l'estrazione di copie degli atti
inerenti il concorso.
2. I candidati al concorso possono esercitare il diritto di
accesso agli atti della procedura concorsuale ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge, fermo restando che l'esercizio del diritto di
accesso agli atti del concorso può essere differito fino alla
conclusione della procedura, per esigenze organizzative, di ordine e
speditezza della procedura stessa.

Art. 15


Trattamento dei dati personali


1. I dati forniti dai candidati con la domanda di partecipazione
al concorso saranno trattati ai sensi del regolamento europeo (UE) n.
2016/679 e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e
utilizzati esclusivamente per le finalità del concorso e per le
successive attività inerenti all'eventuale procedimento di
assunzione.
2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
3. I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
il Ministero della giustizia e potranno essere inseriti in apposite
banche dati automatizzate anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
4. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
5. L'interessato potrà esercitare, alle condizioni e nei limiti
di cui al regolamento UE n. 2016/679, i diritti previsti dagli
articoli 15 e seguenti dello stesso. Tali diritti possono essere
fatti valere nei confronti del Ministero della giustizia -
Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria, largo Luigi Daga n.
2 - Roma, titolare del trattamento.
6. Il responsabile del trattamento è il dirigente dell'Ufficio
VI - concorsi della Direzione generale del personale e delle risorse.

Art. 16


Norme di salvaguardia


1. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si
applica la normativa vigente in materia di concorsi pubblici.
Roma, 15 dicembre 2020

Il direttore generale: Parisi

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 1
1. A parità di merito, ai sensi dell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, sono preferiti:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16. coloro che abbiano prestato il servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nel Ministero della giustizia;
18. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi e i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
21. l'avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di
perfezionamento nell'ufficio per il processo, ai sensi dell'art.
16-octies, commi 1-bis e 1-quater, del decreto-legge 18 ottobre 2012,
n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012,
n. 221, come modificato dall'art. 50 del decreto-legge 24 giugno
2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto
2014, n. 114;
22. l'avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli
uffici giudiziari ai sensi dell'art. 73 del decreto-legge 21 giugno
2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto
2013, n. 98;
23. l'avere completato, con esito positivo, il tirocinio
formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'art. 37, comma
11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con
modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo
parte dell'ufficio per il processo, così come indicato dall'art.
16-octies, commi 1-bis e 1-quinquies del decreto-legge 18 ottobre
2012, n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre
2012, n. 221, come modificato dall'art. 50 del decreto-legge 24
giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11
agosto 2014, n. 114.
24. dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
25. dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
2. Se, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli
preferenziali, due o più candidati si collocano in pari posizione,
è preferito il candidato più giovane di età, ai sensi dell'art. 2,
comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191, che ha modificato l'art.
3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127.
3. Gli eventuali titoli di riserva nonchè i titoli di preferenza
a parità di merito e a parità di titoli, per poter essere oggetto
di valutazione devono essere posseduti alla data di scadenza del
temine utile per la presentazione della domanda di partecipazione ed
espressamente menzionati nella stessa.