4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 66 del 26-8-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI CATANIA
UNIVERSITA' DI CATANIA
CONCORSO (scad. 25 settembre 2003)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di dirigente a tempo determinato per l'area dei servizi tecnici. (GU n.66 del 26-08-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il C.C.N.L. del personale dirigente, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 98 del 28 aprile
2001;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Catania;
Visto il «Regolamento generale di ateneo dell'Università degli
studi di Catania»;
Visti i decreti rettorali n. 3366 del 14 giugno 2001 e n. 4174
del 10 luglio 2003 relativi al «Regolamento per l'assunzione a tempo
indeterminato di personale da inquadrare nella qualifica dirigenziale
e per il conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato»;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 27 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
Visto il D.D. n. 36/02/Rep. VI del 12 settembre 2002, con il
quale il dirigente incaricato dell'area dei servizi tecnici è stato
collocato in aspettativa;
Considerata, pertanto, l'esigenza di coprire, con selezione
pubblica, l'assenza del dirigente incaricato dell'area dei servizi
tecnici;
Considerato che il consiglio di amministrazione nella seduta del
28 marzo 2003, accertata la relativa copertura finanziaria, ha
autorizzato l'espletamento di una selezione per il conferimento di un
incarico dirigenziale a tempo determinato per la durata di tre anni,
rinnovabile, per l'area dei servizi tecnici;
Valutato ogni opportuno elemento;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento di un incarico di dirigente dell'area dei servizi
tecnici con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per
la durata di anni tre, rinnovabile.
Il rientro in servizio del dirigente già incaricato della
suddetta area dei servizi tecnici determinerà la risoluzione del
predetto contratto.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione pubblica di cui all'art. 1, è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana;
2) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della
selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
3) diploma di laurea in giurisprudenza conseguito con votazione
non inferiore a 108/110 e titolo di avvocato.
I suddetti titoli, qualora conseguiti all'estero, dovranno già
essere stati riconosciuti ed attestati, dalla competente autorità,
equipollenti a quelli previsti, in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente; in particolare, il titolo di studio
straniero riconosciuto equipollente al diploma di laurea in
giurisprudenza dovrà essere stato conseguito con votazione non
inferiore a quella minima richiesta o con punteggio a questa
equivalente;
4) particolare qualificazione professionale, in relazione alle
caratteristiche proprie dell'incarico da conferire di cui all'art. 1,
che dovrà essere comprovata a) dallo svolgimento di funzioni
dirigenziali in organismi ed enti pubblici e privati per almeno tre
anni, ovvero b) da concrete esperienze di lavoro, dalle capacità
professionali dimostrate e dai risultati conseguiti nello svolgimento
della suddetta attività, ovvero c) dalla particolare
specializzazione scientifica e culturale.
I requisiti comprovanti la particolare qualificazione
professionale, di cui ai suddetti punti a), b), c), devono essere
appropriati alla natura specifica dell'incarico di dirigente
dell'area dei servizi tecnici, di cui al comma 1, art. 1, del
presente bando.
5) il godimento dei diritti politici;
6) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva
militare.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione pubblica.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato l'esclusione dalla pubblica selezione per
difetto dei requisiti prescritti.
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande, titoli e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice, secondo lo schema allegato A al presente bando,
dovranno essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al direttore amministrativo di
questa Università (area risorse umane - via S. Maria del Rosario
n. 9 - 95131 Catania) con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro
il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione alla selezione pubblica si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande presentate
direttamente o spedite oltre il termine sopra indicato.
L'amministrazione non risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
Nella domanda di ammissione i candidati, oltre che indicare la
precisa denominazione della selezione pubblica, dovranno dichiarare
sotto la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana;
4) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti
ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e di non
avere procedimenti penali pendenti, dei quali eventualmente deve
essere specificata la natura;
6) il possesso dei titoli richiesti dall'art. 2, punto 3) del
presente bando, indicando l'istituzione che li ha rilasciati, la data
del conseguimento e la votazione riportata.
Qualora i suddetti titoli siano stati conseguiti all'estero, si
dovrà specificare l'autorità competente che ha riconosciuto tali
titoli equipollenti ai titoli italiani richiesti; inoltre, in
particolare, per il titolo di studio straniero riconosciuto
equipollente al diploma di laurea in giurisprudenza, si dovrà
indicare la votazione conseguita che non deve essere inferiore a
quella minima richiesta o il punteggio a questa equivalente;
7) il possesso della particolare qualificazione professionale
comprovata da uno dei seguenti requisiti che devono essere
appropriati alla natura specifica dell'incarico di dirigente
dell'area dei servizi tecnici, di cui al comma 1, art. 1, del
presente bando: a) svolgimento di funzioni dirigenziali in organismi
ed enti pubblici e privati per almeno tre anni, ovvero b) concrete
esperienze di lavoro, capacità professionali dimostrate e risultati
conseguiti nello svolgimento della suddetta attività, ovvero c)
particolare specializzazione scientifica e culturale;
8) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale la selezione pubblica si riferisce;
10) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (la dichiarazione va resa anche in assenza di
rapporti di pubblico impiego);
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
12) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito, previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni,
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando).
Nelle domande deve essere indicato, altresì, il recapito
dell'aspirante ai fini di ogni eventuale comunicazione relativa alla
selezione che gli verrà trasmessa mediante raccomandata a.r. Sarà
utile indicare un eventuale recapito telefonico. Il candidato,
altresì, si impegna a segnalare tempestivamente le variazioni di
recapito che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, dell'ausilio necessario nonchè dell'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento del colloquio.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengano tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
La firma del candidato, apposta in calce alla domanda di
ammissione, non va autenticata.
La mancanza della firma in calce alla domanda comporterà
l'esclusione del candidato dalla selezione.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla selezione hanno valore di autocertificazione.
Alla domanda di ammissione alla selezione, i candidati devono
allegare i titoli di cui chiedono la valutazione ai sensi del
successivo art. 5.
Gli stessi titoli devono essere prodotti in carta semplice, in
originale; o in copia autenticata; o in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà, allegata alla copia stessa, che ne attesti la conformità
all'originale, ai sensi dell'art. 19 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato C al presente
bando); o in copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà che attesta la
conformità all'originale apposta in calce alla copia stessa, ai
sensi dell'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3; o con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
(allegato D al presente bando); o con dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le
situazioni non comprese tra quelle previste nell'art. 46, sopra
citato (allegato E al presente bando).
I titoli presentati difformemente dalle modalità sopra indicate
non saranno valutati.
Qualora la suddetta documentazione venga spedita ovvero
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovrà
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, anche non
autenticata, di un documento di identità dello stesso candidato.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti di identità provvisti
di fotografia e in corso di validità.
Agli eventuali atti e ai documenti redatti in lingua straniera
deve essere allegata una traduzione italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre il termine sopra indicato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Ai sensi della legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati saranno trattati per le finalità di gestione della
selezione pubblica e del rapporto di lavoro instaurato.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice della selezione pubblica sarà
nominata con successivo provvedimento del direttore amministrativo e
sarà composta da esperti nelle materie oggetto della selezione,
scelti tra dirigenti dell'ateneo, professori di ruolo ed esperti,
anche esterni.

Art. 5.

Titoli sottoposti a valutazione e colloquio

Il possesso del grado di qualificazione professionale necessario
per l'incarico di dirigente dell'area dei servizi tecnici sarà
accertato sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio.
Ai seguenti titoli, prodotti dai candidati unitamente alla
domanda di ammissione, non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a dieci punti:
diploma di laurea in giurisprudenza, da valutare con
riferimento al voto conseguito, per un punteggio massimo di punti: 5;
particolare qualificazione professionale comprovata a) dallo
svolgimento di funzioni dirigenziali in organismi ed enti pubblici e
privati per almeno tre anni, ovvero b) da concrete esperienze di
lavoro, dalle capacità professionali dimostrate e dai risultati
conseguiti nello svolgimento della suddetta attività, ovvero c)
dalla particolare specializzazione scientifica e culturale, quali
requisiti appropriati alla natura specifica dell'incarico di
dirigente dell'area dei servizi tecnici, di cui al comma 1, art. 1,
del presente bando, per un punteggio massimo di punti: 5.
Il risultato della valutazione dei titoli, previa individuazione
dei criteri, sarà reso noto ai candidati, a cura della commissione,
prima dell'effettuazione del colloquio mediante affissione all'albo
della stessa sede di esami.
Il colloquio, per il quale non può essere attribuito un
punteggio superiore a 30/30, verterà su:
legislazione ed ordinamento universitario;
lavori pubblici, aspetti di diritto civile ed amministrativo;
espropriazioni per pubblica utilità, aspetti di diritto civile
ed amministrativo;
conoscenza della lingua inglese;
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.
Il colloquio è superato se il candidato ottiene una votazione di
almeno 24/30.
Al termine di ogni seduta dedicata al suddetto colloquio, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà
affisso all'albo della sede di esami.
La votazione complessiva, per ciascun candidato, è determinata
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto
conseguito nel colloquio.
Questa Università comunicherà ad ogni candidato ammesso a
sostenere il suddetto colloquio, con raccomandata a.r., non meno di
venti giorni prima dell'inizio della prova stessa, il giorno, l'ora
ed il luogo in cui si svolgerà.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno
essere muniti, di un documento di riconoscimento valido a norma di
legge.
Saranno esclusi dal colloquio i candidati non in grado di esibire
alcun valido documento di riconoscimento.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

Art. 6.

Formulazione e approvazione della graduatoria di merito

Espletato il colloquio, la commissione giudicatrice formulerà la
graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato.
Tenuto conto delle eventuali preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 (allegato B), con
provvedimento del direttore amministrativo, saranno approvati gli
atti della selezione nonchè la graduatoria di merito unitamente a
quella del vincitore della stessa selezione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato il colloquio della
selezione dovranno far pervenire, per loro iniziativa, al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Catania, area risorse
umane, via S. Maria del Rosario n. 9 - 95131 Catania, entro il
termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice, in originale o in copia autenticata ovvero con
dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà
di cui, rispettivamente, agli allegati D ed E al presente bando,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
Detti documenti si considerano presentati in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine la data di spedizione è comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
È dichiarato vincitore della selezione, il candidato utilmente
collocato nella relativa graduatoria di merito.
La suddetta graduatoria sarà pubblicata presso l'area risorse
umane e sul sito Internet dell'Università degli studi di Catania e
rimane valida per dodici mesi da tale pubblicazione. Da tale data
decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 6,
l'amministrazione provvede alla stipula, con il vincitore, del
contratto individuale di lavoro.
Il vincitore sarà invitato a stipulare, ai sensi del relativo
contratto nazionale di lavoro per il personale con qualifica
dirigenziale, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo determinato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti,
all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale,
sarà invitato a presentare, entro trenta giorni, i seguenti
documenti in regola con le norme vigenti sul bollo:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestanti il
possesso dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi più di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda di ammissione alla
selezione pubblica:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali;
mancanza di condanne penali ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate precisando eventuali provvedimenti di amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziario;
2) certificato rilasciato da una azienda sanitaria locale
ovvero da ufficiale sanitario o da un medico militare dal quale
risulti che il soggetto è fisicamente idoneo al servizio
incondizionato e continuativo nell'impiego al quale concorre. Qualora
il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica, il
certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che
essa non è tale da menomare l'attitudine fisica dell'aspirante
stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento di lavoro.
Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre altresì,
una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidità o
mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
I documenti di cui al punto 2) dovranno essere inoltre di data
non anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
La capacità lavorativa dei portatori di handicap è accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della selezione; colui che non sia
riconosciuto idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla
visita è escluso dalla selezione;
3) fotografia recente formato tessera.
Il vincitore, entro il medesimo termine, dovrà dichiarare, sotto
la propria responsabilità, di non trovarsi in alcuna situazione di
incompatibilità, ai sensi dell'art. 53 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, fermo restando quanto previsto dall'ultimo
periodo del comma 6 dell'art. 19 del decreto legislativo citato,
così come modificato dall'art. 3 della legge 15 luglio 2002, n. 145.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipula del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovrà produrre anche copia integrale dello stato di
servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I concorrenti vincitori della selezione pubblica sono tenuti a
regolarizzare in bollo i documenti già presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
Questa amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del
contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di sanzioni
penali.
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami» della Repubblica italiana e
copia dello stesso, oltre ad essere affisso all'albo del palazzo
centrale dell'Università, è disponibile sul sito Internet
www.unict.it/ e presso l'ufficio area risorse umane, via S. Maria del
Rosario n. 9, Catania, tel. 095/7307569 - 7307570, che resta a
disposizione per ulteriori informazioni.
Catania, 29 luglio 2003
Il direttore amministrativo: Domina

Allegato A
Al Direttore amministrativo dell'Università degli studi - Area
risorse umane - Via S. Maria del Rosario n. 9 - 95131 - Catania
..l.. sottoscritt... ............... (a) codice fiscale
.............. nat... a ............... (provincia di...............
) il ........... e residente in .................. (provincia
..................) c.a.p. ............... Via n.
.................
Chiede di essere ammess... alla selezione pubblica, per titoli e
colloquio, per il conferimento di un incarico di dirigente dell'area
dei servizi tecnici con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato di cui al decreto direttoriale n. 109/IIR del 29 luglio
2003.
A tal fine, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e,
altresì, consapevole della decadenza dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, dichiara oltre a quanto sopra, e sotto la propria
responsabilita':
1) di essere cittadino italiano;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune
di................. (b);
3) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti (c);
4) di essere in possesso del seguente diploma di laurea in
giurisprudenza rilasciato dalla facoltà di ............. il
.............. presso l'Università di ................ con la
votazione ............... e di possedere il titolo di avvocato
conseguito in data ................. presso .......................
(Qualora i titoli di cui sopra siano stati conseguiti all'estero,
si dovrà specificare che gli stessi sono già stati riconosciuti
equipollenti ai titoli italiani richiesti e, altresì, l'autorità
competente che ha attestato tale equipollenza; inoltre, in
particolare, per il titolo di studio straniero riconosciuto
equipollente al diploma di laurea in giurisprudenza, si dovrà
indicare la votazione conseguita che non deve essere inferiore a
quella minima richiesta o il punteggio a questa equivalente);
5) di essere in possesso della seguente particolare
qualificazione professionale, in relazione alle caratteristiche
proprie dell'incarico da conferire (da comprovare nei modi previsti
dall'art. 2, punto 4, del bando di selezione): .....................
;
6) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ....................... ;
7) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione pubblica si riferisce;
8) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere dichiarato decaduto da altro impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del testo unico
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 (d);
9) di non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni (e) ;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
parità di valutazione .......................... (f);
11) di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 e a tal fine allega certificazione relativa all'handicap
.............. (g);
12) di eleggere il proprio recapito al seguente indirizzo
(eventuale recapito telefonico () e di impegnarsi a comunicare le
eventuali variazioni successive, riconoscendo fin d'ora che
l'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi alla presente selezione
pubblica.
Allega i seguenti titoli valutabili:
................................
Luogo e data, ............................
Firma ...............................
(a) Le candidate coniugate devono indicare il cognome da nubile
ed il nome proprio.
(b) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(c) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data
di sentenza dell'autorità giudiziaria che ha irrogato le stesse
(indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, non menzione, ecc... ) ed i procedimenti penali
pendenti.
(d) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente.
(e) Indicare le pubbliche amministrazioni, il tipo di servizio,
la durata e le eventuali cause di risoluzione del rapporto di
impiego.
(f) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza a parità di valutazione, come da elenco di cui
all'allegato B del bando di selezione.
(g) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.

Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione pubblica;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (Art. 19 e 47
d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognome nome ................. codice
fiscale .............. nat... a ...................
(provincia................ ) il ..................... residente in
...................... (provincia..................... ) via
............... (c.a.p. .................... ) e domiciliato a
................. in via ........................ (c.a.p.
...................) telefono .............. consapevole che le
dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia,

Dichiara:

...............................................................
Luogo e data, ........................
Il dichiarante .................................

Allegato D

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (Art. 46 d.P.R.
28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognome nome ..................... codice
fiscale ................... nat... a ................. (provincia
...............) il ................... residente in
..................... (provincia ................) via
................. (c.a.p. .................. ) e domiciliato a
.................. in via ................(c.a.p. .................)
telefono ................... consapevole che le dichiarazioni mendaci
sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia,

Dichiara:

....................................
Luogo e data, ........................
Il dichiarante .................................

Allegato E

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (Art. 47 d.P.R.
28 dicembre 2000, n. 445)

...l... sottoscritt... cognome nome ................. codice
fiscale ............... nat... a ................... (provincia
.................) il ...................... residente in
................. (provincia................... ) via
................ (c.a.p. ..................... ) e domiciliato a
............... in via .................... (c.a.p. .............)
telefono ................. consapevole che le dichiarazioni mendaci
sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia,

Dichiara:

......................................................
Luogo e data, ........................
Il dichiarante .................................