Serie Generale n. 17 del 22-1-2024
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DI TRENTO
UNIVERSITA' DI TRENTO
DECRETO RETTORALE 9 gennaio 2024
Modifiche allo statuto. (24A00131) (GU Serie Generale n.17 del 22-01-2024)

IL RETTORE

Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590, con la quale è istituita
l'Università degli studi di Trento;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del'11 luglio
1980, n. 382, relativo al riordinamento della docenza universitaria,
relativa fascia di formazione nonchè sperimentazione organizzativa e
didattica;
Vista la legge 19 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191, recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (legge
finanziaria 2010), che prevede il passaggio di competenze in materia
di Università degli studi di Trento dallo Stato alla Provincia
autonoma di Trento;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in materia
di organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il decreto legislativo 18 luglio 2011, n. 142, recante «Norme
di attuazione dello statuto speciale per la Regione Trentino-Alto
Adige recanti delega di funzioni legislative ed amministrative
statali alla Provincia di Trento in materia di Università degli
studi», pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il 23 agosto 2011, n.
195, ed entrato in vigore il 7 settembre 2011;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Trento, emanato
con decreto rettorale n. 167 del 23 aprile 2012;
Visto il regolamento generale di Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 421 del 1° ottobre 2012 e da ultimo modificato con
decreto rettorale n. 195 del 21 febbraio 2022;
Vista la procedura per la modifica dello statuto, avviata
nell'autunno del 2022 su iniziativa del senato accademico, che ha
costituito allo scopo un gruppo di lavoro istruttorio composto da
membri del senato medesimo e della consulta dei direttori, incaricato
di redigere una proposta e di acquisire i contributi delle diverse
componenti della comunità accademica;
Vista la mozione n. 2/2023 del 15 settembre 2023 del consiglio
degli studenti, recante «Proposte e pareri sulla riforma dello
statuto»;
Viste le risultanze dell'assemblea di Ateneo dell'11 ottobre 2023,
nel corso della quale è stata illustrata la proposta di modifiche
allo statuto, esono stati raccolti i contributi delle diverse
componenti della comunità accademica;
Vista la delibera del senato accademico del 18 ottobre 2023, con la
quale si approva con voto unanime la proposta di modifica dello
statuto dell'Università degli studi di Trento;
Acquisito il parere favorevole della consulta dei direttori nella
seduta del 24 ottobre 2023;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione e del Senato
accademico di data 26 ottobre 2023, riuniti in seduta congiunta
presieduta dal rettore, con la quale si approva con voto unanime la
proposta di modifica dello statuto dell'Università degli studi di
Trento;
Vista la nota prot. 43851 del 27 ottobre 2023, con la quale il
rettore invia alla Provincia autonoma di Trento la proposta di
modifica dello statuto dell'Università degli studi di Trento per il
parere di cui all'art. 4, comma 5, del decreto legislativo 18 luglio
2011, n. 142;
Vista la nota prot. PAT/0856417 del 17 novembre 2023 (acquisita al
protocollo dell'Università di Trento nella medesima data con n.
46933), con la quale la Provincia autonoma di Trento richiede al
Ministero dell'università e della ricerca il parere previsto ai
sensi dell'art. 4, comma 5, del decreto legislativo 18 luglio 2011,
n. 142;
Vista la nota prot. PAT/0965000 del 27 dicembre 2023 (acquisita al
protocollo dell'Università di Trento nella medesima data con n.
52172) di trasmissione della delibera n. 2376 del 21 dicembre 2023
della giunta provinciale della Provincia autonoma di Trento, con la
quale la provincia esercita con esito positivo il potere di controllo
dì legittimità e di merito previsto dall'art. 4, comma 5, del
decreto legislativo n. 142 di data 18 luglio 2011, non avendo rilievi
di legittimitae richieste di riesame;
Vista la nota del Ministero dell'università e della ricerca, prot.
233\A, di data 8 gennaio 2024, con la quale si comunica l'assenza di
osservazioni alle proposte di modifica dello statuto dell'Università
degli studi di Trento;
Tutto ciò premesso;

Decreta:

1. Sono emanate le modifiche allo statuto dell'Università degli
studi di Trento secondo il testo che, allegato al presente
provvedimento, ne costituisce parte integrante (allegato n. 1);
2. Il testo statutario richiamato al punto precedente entra in
vigore il quindicesimo giorno successivo alla data del presente
provvedimento.
Trento, 9 gennaio 2024

Il rettore: Deflorian

STATUTO

Indice
Parte I - Principi e funzioni
Art. 1. - Istituzione e autonomia dell'Università
Art. 2. - Finalità e funzioni dell'Università
Parte II - Organi centrali di Ateneo
Art. 3. - Organi centrali di Ateneo
Capo primo - La Rettrice o il Rettore
Art. 4. - Funzione e compiti della Rettrice o del Rettore
Art. 5. - Elezione della Rettrice o del Rettore
Art. 6. - Decadenza del/la Rettore/Rettrice
Capo secondo - Il Consiglio di amministrazione
Art. 7. - Funzione e competenze del Consiglio di
amministrazione
Art. 8. - Composizione, durata e funzionamento del Consiglio di
amministrazione
Art. 9. - Comitato per le nomine a Consigliere/a
Art. 10. - Presidente del Consiglio di amministrazione
Capo terzo - Il Senato accademico
Art. 11. - Funzione e competenze del Senato accademico
Art. 12. - Composizione, durata e funzionamento del Senato
accademico
Capo quarto - Altri organi centrali
Art. 13. - Consulta di Ateneo
Art. 14. - Consiglio studentesco
Art. 15. - La Consulta della componente dottorale e titolari di
contratti di ricerca
Art. 16. - La Consulta del Personale Tecnico e Amministrativo e
del personale Collaboratore ed Esperto Linguistico
Art. 17. - Nucleo di valutazione
Art. 18. - Collegio dei Revisori dei conti
Art. 19. - Direttore/Direttrice generale
Art. 20. - Collegio di disciplina
Capo quinto - Norme generali e particolari sugli organi
Art. 21. - Incompatibilità
Art. 22. - Conflitto di interessi
Art. 23. - Requisiti di nominabilità ed eleggibilità del
personale docente
Art. 24. - Procedura di conciliazione
Parte III - Organizzazione di Ateneo
Art. 25. - Strutture accademiche
Capo primo - I Dipartimenti
Art. 26. - Costituzione dei Dipartimenti
Art. 27. - Organi dei Dipartimenti
Capo secondo - I Centri
Art. 28. - Natura e costituzione dei Centri
Art. 29. - Organi dei Centri
Capo terzo - Altre strutture e organismi di Ateneo
Art. 30. - Scuole di dottorato e Scuola di specializzazione
Art. 31. - Organismi di coordinamento tra le strutture
accademiche
Art. 32. - Strutture di raccordo in ambito didattico
Art. 33. - Scuola di Medicina e Chirurgia
Art. 34. - Presidio di assicurazione della qualità di Ateneo
Art. 35. - Organismi consultivi e di tutela
Capo quarto - Autonomia e principi organizzativi
Art. 36. - Autonomia di indirizzo e programmazione
Art. 37. - Autonomia regolamentare
Art. 38. - Organizzazione degli uffici e dei servizi
Capo quinto - Partecipazione e relazioni con altri soggetti e
istituzioni
Art. 39. - Adesione a enti esterni
Art. 40. - Spin off e start up accademici
Art. 41. - Fondo patrimoniale
Parte IV - Comunità universitaria
Art. 42. - Comunità universitaria
Art. 43. - Codice etico
Art. 44. - Carta dei diritti e dei doveri degli/delle studenti
Art. 45. - Comitato paritetico di Ateneo per il diritto allo
studio
Art. 46. - Diritto allo studio e servizi agli studenti
Art. 47. - Collaborazioni degli studenti e delle studentesse
Parte V - Disposizioni finali e transitorie
Art. 48. - Modifiche di Statuto
Art. 49. - Emanazione, pubblicazione ed entrata in vigore dello
Statuto
Art. 50. - Successione degli organi e delle competenze

Art. 1.

Istituzione e autonomia dell'Università

1. L'Università degli studi di Trento, di seguito denominata
Università o Ateneo, è un'istituzione pubblica di ricerca e di alta
formazione, che gode di autonomia ai sensi dell'art. 33 della
Costituzione. Essa garantisce la libertà di ricerca, di insegnamento
e di apprendimento in quanto strumento di sviluppo umano, di
affermazione democratica e di dignità sociale. Agisce in piena
indipendenza, favorendo il dialogo e il pluralismo delle idee, e nel
rispetto del proprio Codice etico.
2. L'Università è parte del sistema universitario statale ed è
dotata di una speciale autonomia, assicurata dal D.Lgs. 142/2011,
anche in forza della quale essa opera collocandosi attivamente nello
Spazio Europeo della Ricerca e dell'Istruzione Superiore.
3. L'Università ha sede in Trento e può istituire sedi
decentrate.
4. Il sigillo dell'Università raffigura l'aquila di Trento e
l'araba fenice, con la scritta «Athesina Studiorum Universitas».
Insieme al logotipo esso forma il marchio dell'Università.

Art. 2.

Finalità e funzioni dell'Università

1. L'Università opera per lo sviluppo e la diffusione delle
conoscenze e del sapere critico, pone la ricerca a fondamento della
propria offerta formativa, culturale e professionale, promuove
l'innovazione e il trasferimento delle conoscenze.
2. Riconosce, nello svolgimento della propria funzione formativa,
la centralità delle studentesse e degli studenti.
3. Persegue il miglioramento costante della qualità della
ricerca e dell'insegnamento e il rafforzamento della propria
dimensione internazionale, ponendosi in rete con qualificati atenei e
centri di ricerca italiani e stranieri.
4. Individua un progetto strategico, identificando gli ambiti
fondamentali per il proprio profilo distintivo e il proprio
posizionamento nazionale e internazionale.
5. Opera le proprie scelte in base ai risultati di appropriati
processi di valutazione e pone in atto politiche di attrazione,
fondate su merito e competenze, nei confronti dei professori e delle
professoresse, dei ricercatori e delle ricercatrici, del personale
tecnico-amministrativo e della componente studentesca, sostenendole
con adeguate misure di supporto anche alla residenzialità.
6. Collabora con il sistema scolastico favorendo l'orientamento
alla scelta universitaria consapevole e la formazione del corpo
insegnante.
7. Agevola l'inserimento lavorativo delle sue laureate e dei suoi
laureati, delle dottoresse e dei dottori di ricerca, adeguando i
propri profili formativi e professionali all'evoluzione del mercato
del lavoro e alle esigenze della società; appoggia il coinvolgimento
delle alumnae e degli alumni e delle loro associazioni nelle
attività istituzionali dell'Ateneo.
8. Sostiene la circolazione della conoscenza, anche attraverso
l'accesso pieno e aperto alla letteratura scientifica, e incentiva il
trasferimento dei risultati tecnico-scientifici e la loro
valorizzazione tramite iniziative imprenditoriali accademiche.
9. Entra in relazione con il tessuto sociale e produttivo del
territorio, anche organizzando specifiche occasioni di confronto con
le parti economiche e sociali, mettendo a disposizione le proprie
competenze e le proprie infrastrutture di servizio, al fine di
promuoverne lo sviluppo e la competitività nazionale e
internazionale attraverso l'innovazione e la formazione continua.
10. Conclude, in forza della propria autonomia, accordi e
contratti, nonchè partecipa ad entità associative o società allo
scopo di realizzare iniziative e/o conseguire obiettivi, anche di
rilevanza economica, coerenti con le finalità istituzionali della
medesima, fermi restando i limiti previsti dalla disciplina vigente.
11. Consolida i propri rapporti con il contesto territoriale
convocando, di norma annualmente, una Assemblea pubblica di Ateneo,
aperta alla comunità universitaria, alla comunità locale e alle sue
rappresentanze e istituzioni, per illustrare ad esse l'attività
dell'Ateneo e i suoi riflessi sul territorio, e raccoglierne
valutazioni e suggerimenti sugli indirizzi generali.
12. Favorisce la valorizzazione e l'impiego della conoscenza per
contribuire allo sviluppo sociale, culturale ed economico della
società in rapporto sinergico con gli attori e le comunità di
riferimento, locali, nazionali e internazionali. A tal fine favorisce
la cooperazione allo sviluppo e la sperimentazione di nuove forme di
imprenditorialità in settori ad alto contenuto di innovazione
tecnologica o sociale.
13. Promuove azioni volte a favorire la sostenibilità,
minimizzare il proprio impatto sull'ambiente e sulle risorse
naturali, aumentare l'inclusione e la coesione sociale, ridurre le
disuguaglianze e tutelare i diritti fondamentali.

Art. 3.

Organi centrali di Ateneo

1. Il governo dell'Ateneo si basa su un sistema duale fondato
sulla distinzione di ruoli tra il Senato accademico, quale organo di
indirizzo e governo scientifico-didattico, e il Consiglio di
amministrazione, quale organo di indirizzo e governo
economico-finanziario, di amministrazione e di controllo rispetto ai
risultati attesi.
2. Sono organi centrali di governo di Ateneo:
a) la Rettrice o il Rettore;
b) il Consiglio di amministrazione;
c) il o la Presidente del Consiglio di amministrazione;
d) il Senato accademico.
3. Sono altresì organi centrali di Ateneo:
a) la Consulta di Ateneo;
b) il Consiglio studentesco;
c) la Consulta del Personale Tecnico Amministrativo e del
personale Collaboratore ed Esperto Linguistico;
d) la Consulta della componente dottorale e titolari di
contratti di ricerca;
e) il Nucleo di valutazione;
f) il Collegio dei Revisori dei conti;
g) la Direttrice o il Direttore generale;
h) il Collegio di disciplina.

Art. 4.

Funzione e compiti della Rettrice o del Rettore

1. La Rettrice o il Rettore è responsabile del perseguimento
delle finalità dell'Università, assicura unità di indirizzo
strategico tra gli organi di governo dell'Ateneo e svolge funzioni di
impulso e di coordinamento delle attività scientifiche e didattiche.
La Rettrice o il Rettore è la/il rappresentante legale
dell'Università.
2. In particolare, la Rettrice o il Rettore:
a) elabora, congiuntamente al Senato accademico, il piano
strategico pluriennale di Ateneo, e ne cura e coordina l'attuazione
dopo l'approvazione del Consiglio di amministrazione;
b) propone al Consiglio di amministrazione il bilancio
preventivo annuale e pluriennale;
c) presenta annualmente al Consiglio di amministrazione gli
indirizzi della ricerca scientifica e l'offerta formativa adottati
dal Senato accademico;
d) predispone una relazione annuale sullo stato di attuazione
del piano strategico di Ateneo e la sottopone al Consiglio di
amministrazione contestualmente al bilancio consuntivo;
e) individua quattro professoresse o professori di prima fascia
quali componenti del Senato accademico;
f) formula al Consiglio di amministrazione, d'intesa con il/la
Presidente, la proposta per la nomina della Direttrice o del
Direttore generale;
g) in caso di necessità e urgenza assume, d'intesa con il/la
Presidente del Consiglio di amministrazione, i provvedimenti
provvisori nelle materie di competenza del Consiglio di
amministrazione, presentandoli per la ratifica nella seduta
immediatamente successiva;
h) nomina tra i membri del Senato accademico la Prorettrice
vicaria o il Prorettore vicario, che la/lo sostituisce in caso di
assenza o di impedimento;
i) esercita ogni attribuzione demandatagli, nonchè ogni altra
funzione non espressamente attribuita ad altri organi.
3. La Rettrice o il Rettore dura in carica sei anni e il suo
mandato non è rinnovabile.

Art. 5.

Elezione della Rettrice o del Rettore

1. La Rettrice o il Rettore è eletta/o fra le professoresse
ordinarie e i professori ordinari dell'Università degli studi di
Trento o di altra università, in servizio a tempo pieno, o che si
impegnino a optare per il tempo pieno qualora elette/i, e che abbiano
presentato nei termini la propria candidatura.
2. Il profilo di coloro che hanno presentato la propria
candidatura è preventivamente valutato dal Comitato per le
candidature a Rettrice/Rettore, composto da tre personalità in
possesso dei requisiti di competenza ed esperienza richiesti per la
carica di Rettrice o Rettore. I membri del Comitato sono designati
uno dal Consiglio di amministrazione, uno dal Senato accademico e uno
d'intesa dai predetti organi.
3. In via ordinaria, il/la Presidente del Consiglio di
amministrazione provvede alla costituzione del Comitato per le
candidature a Rettrice/Rettore almeno sei mesi prima della scadenza
del mandato rettorale. Ove la Rettrice o il Rettore cessi per una
ragione diversa dalla normale scadenza del mandato, il Comitato è
nominato senza indugio, per consentire l'immediato avvio del
procedimento elettorale.
4. Il/la Presidente del Consiglio di amministrazione, su proposta
del Comitato per le candidature a Rettrice/Rettore, pubblica, con le
modalità stabilite dal regolamento generale di Ateneo, un avviso di
vacanza nel quale sono indicati i termini per la presentazione delle
candidature e i criteri generali ai quali il Comitato per le
candidature a Rettrice/Rettore si atterrà nella valutazione.
5. Le candidature devono essere accompagnate dal curriculum
vitae, dall'elenco delle pubblicazioni e da una proposta di linee
generali per il piano strategico di Ateneo.
6. Il Comitato, sulla base dell'elenco delle candidate e dei
candidati in possesso dei requisiti di cui al comma 1, formula,
secondo i criteri indicati nell'avviso di cui al comma 4, una
valutazione di ciascuna candidatura, anche con riferimento al profilo
distintivo dell'Università, con specifico riguardo a:
a) l'esperienza complessiva, in particolare nella conduzione di
strutture accademiche complesse e nella partecipazione con
responsabilità scientifica a rilevanti progetti di ricerca nazionali
e internazionali;
b) il qualificato profilo scientifico riconosciuto in ambito
nazionale e internazionale.
7. La valutazione del Comitato viene resa pubblica unitamente
all'elenco delle candidate e dei candidati e dei documenti relativi
di cui al comma 5.
8. L'elettorato attivo per l'elezione della Rettrice o del
Rettore spetta:
a) alle professoresse e ai professori di ruolo, alle
ricercatrici e ai ricercatori di ruolo, alle ricercatrici e ai
ricercatori in tenure track, ivi compresi le ricercatrici e i
ricercatori senior, di cui all'art. 24, comma 3 lett. b) della L.
240/2010 nel testo vigente prima della data di entrata in vigore
della L. 79/2022 (di seguito «ricercatrici e ricercatori in tenure
track»);
b) alle/ai titolari di contratti di ricerca, ivi compresi le
ricercatrici e i ricercatori post doc a tempo determinato di cui
all'art. 24, comma 3 lett. a) della L. 240/2010, alle/ai titolari di
assegni di ricerca di cui all'art. 22 della L. 240/2010 nel testo
vigente prima della data di entrata in vigore della L. 79/2022,
alle/ai titolari di contratti di ricerca di cui all'art. 22 della L.
240/2010 nel testo vigente dopo la data di entrata in vigore della L.
79/2022, e ai/alle dottorandi/e di ricerca. I voti esprimibili sono
pesati in maniera tale che essi rappresentino il 4% dei voti
esprimibili dalle componenti di cui alla lettera a) del presente
comma. I voti pesati conseguiti da ciascun candidato sono arrotondati
all'unità più vicina;
c) al personale dirigente, tecnico-amministrativo,
collaboratrici e collaboratori esperti linguistici, con contratto di
lavoro subordinato. I voti esprimibili sono pesati in maniera tale
che essi rappresentino il 15% dei voti esprimibili dalle componenti
di cui alla lettera a) del presente comma. I voti pesati conseguiti
da ciascun candidato e candidata sono arrotondati all'unità più
vicina;
d) alla rappresentanza studentesca eletta nelle strutture
accademiche e negli organi che ne prevedono la presenza. I voti
esprimibili sono pesati in maniera tale che essi rappresentino l'8%
dei voti esprimibili dalle componenti di cui alla lettera a) del
presente comma.
9. È eletto/a Rettore/Rettrice il/la candidato/a che abbia
riportato il voto della maggioranza assoluta dei votanti, calcolata
secondo la formula di ponderazione stabilita dal comma precedente,
sempre che abbia preso parte alla votazione almeno un terzo degli
aventi diritto, calcolato secondo la stessa formula. Ove dopo tre
votazioni nessun candidato/a risulti eletto/a, si procede a votazione
di ballottaggio tra i/le due candidati/e più votati/e nella terza
votazione. La votazione di ballottaggio è valida qualunque sia il
numero dei votanti.
10. Il/la Rettore/Rettrice è nominato/a dal Ministro competente.
Qualora sia risultato/a eletto/a un professore o una professoressa
appartenente ad altro ateneo, la nomina costituisce anche chiamata e
concomitante trasferimento nell'organico dell'Università.
11. Il regolamento generale di Ateneo detta le ulteriori norme
procedurali necessarie.

Art. 6.

Decadenza del/la Rettore/Rettrice

1. Il/la Rettore/Rettrice decade dal suo incarico qualora il
corpo elettorale approvi a maggioranza dei due terzi degli aventi
diritto al voto, ponderati ai sensi dell'art. 5, comma 8, una
motivata mozione di sfiducia, proposta, a maggioranza dei due terzi
dei componenti, dal Consiglio di amministrazione o dalla Consulta di
Ateneo.
2. La mozione di sfiducia non può essere proposta prima che
siano trascorsi due anni dall'inizio del mandato rettorale.
3. Approvata la mozione di sfiducia, si procede a nuove elezioni.
Nelle more, il Prorettore vicario o la Prorettrice vicaria assume i
provvedimenti di carattere urgente e necessario e provvede
all'ordinaria amministrazione.

Art. 7.

Funzione e competenze del Consiglio di amministrazione

1. Il Consiglio di amministrazione è organo di governo e di
programmazione generale dell'Ateneo. Esso sovrintende alla gestione
economico-patrimoniale e finanziaria dell'Università.
2. In particolare, il Consiglio di amministrazione:
a) stabilisce i criteri generali e i vincoli finanziari per
l'elaborazione del piano strategico pluriennale di Ateneo;
b) approva, su proposta del/la Rettore/Rettrice, il piano
strategico pluriennale di Ateneo adottato dal Senato accademico;
c) approva, su proposta del/la Rettore/Rettrice e previo parere
del Senato accademico, i bilanci preventivi e consuntivi, esercitando
la funzione di controllo sull'utilizzo delle risorse disponibili;
d) valuta, sulla base della relazione annuale del/la
Rettore/Rettrice e tenuto conto della relazione annuale del Nucleo di
valutazione e del parere del Consiglio studentesco, l'attuazione del
piano strategico pluriennale, formulando eventuali indirizzi
correttivi;
e) delibera, su proposta del Senato accademico, l'attivazione e
la disattivazione delle strutture accademiche;
f) delibera, su proposta del Senato accademico, in materia di
contribuzione studentesca e di programmazione dell'accesso ai corsi
di studio, in conformità a quanto previsto dall'art. 41, comma 1
lett. f), L. 590/1982;
g) nomina, su proposta del/la Presidente del Consiglio di
amministrazione, i/le componenti e il/la Presidente del Nucleo di
valutazione;
h) conferisce l'incarico di Direttore/Direttrice generale, su
proposta del/la Rettore/Rettrice d'intesa con il/la Presidente, e
approva gli indirizzi di gestione e organizzazione;
i) dispone le sanzioni disciplinari superiori alla censura o
l'archiviazione dei relativi procedimenti, conformemente al parere
vincolante del Collegio di disciplina;
j) esercita in relazione ai Regolamenti le funzioni
deliberative o consultive stabilite dall'art. 37.

Art. 8.

Composizione, durata e funzionamento del Consiglio di amministrazione

1. Il Consiglio di amministrazione è nominato dalla Provincia
autonoma di Trento, che all'atto della nomina ne sceglie tra i membri
il/la Presidente.
2. Il Consiglio di amministrazione è composto da:
a) la Rettrice o il Rettore e il/la Presidente del Consiglio
studentesco, quali componenti di diritto;
b) tre membri scelti dalla Provincia autonoma di Trento, previo
parere vincolante del Comitato per le nomine a Consigliere/a, di cui
all'art. 9, in ordine al possesso, da parte dei/delle candidati/e,
dei requisiti di cui al comma 3;
c) tre membri scelti dal predetto Comitato per le nomine a
Consigliere/a che li individua, accertando il possesso dei requisiti
di cui al comma 3 e valutando il grado di rispondenza del profilo
rispetto all'incarico da ricoprire, all'interno di una rosa di
nominativi indicata dal Senato accademico in numero pari al doppio
dei membri da designare;
d) un membro scelto dal Ministero competente, previo parere
vincolante del Comitato per le nomine a Consigliere/a, di cui
all'art. 9, in ordine al possesso dei requisiti di cui al comma 3.
3. I membri non di diritto sono scelti, nel rispetto del
principio di pari opportunità, tra persone non dipendenti
dell'Ateneo, in possesso di elevate doti di professionalità e
conoscenza del sistema universitario e della ricerca a livello
nazionale e internazionale, con specifica qualificazione scientifica
e culturale, nonchè adeguata competenza ed esperienza nella
direzione di rilevanti strutture di istituzioni o enti, pubblici o
privati. I/Le Consiglieri/e di amministrazione agiscono nel solo
interesse dell'Università e in modo indipendente rispetto a
qualsiasi istanza esterna.
4. Il mandato dei membri non di diritto dura sei anni e non è
rinnovabile. I predetti membri devono avere scadenze sfalsate in modo
da rinnovare contemporaneamente la carica di due membri ogni due
anni. Ove per qualunque ragione occorra sostituire un/una componente
non di diritto, si adotta la medesima procedura utilizzata per la
prima costituzione del Consiglio.
5. L'eventuale omissione della designazione da parte del
Ministero, o la temporanea vacanza della Presidenza del Consiglio
studentesco non impediscono la costituzione e il regolare
funzionamento del Consiglio di amministrazione, sulla base del numero
dei componenti effettivi.
6. Le delibere del Consiglio di amministrazione sono assunte a
maggioranza dei/delle presenti, salvo che siano previste maggioranze
particolari; in caso di parità, prevale il voto del/la Presidente.

Art. 9.

Comitato per le nomine a Consigliere/a

1. Il Comitato per le nomine a Consigliere/a è composto da tre
membri, individuati d'intesa dalla Provincia autonoma di Trento e dal
Senato accademico, tra persone in possesso di comprovata e adeguata
competenza professionale ed esperienza in incarichi di carattere
scientifico o di amministrazione di strutture complesse, che non si
trovino in condizione di conflitto di interessi con l'Università ai
sensi del Codice etico di Ateneo.
2. Non possono far parte del Comitato nè i/le dipendenti
dell'Università, nè i/le componenti degli organi e i/le dipendenti
della Provincia autonoma di Trento, di suoi enti strumentali o di
enti di ricerca costituiti dalla Provincia o disciplinati dalla legge
provinciale.
3. Il mandato dei membri del Comitato per le nomine a Consigliere
dura sei anni e non è rinnovabile.
4. Il Comitato è nominato con atto della Provincia autonoma di
Trento.

Art. 10.

Presidente del Consiglio di amministrazione

1. Il/La Presidente del Consiglio di amministrazione è il/la
garante della speciale autonomia di cui gode l'Università.
2. In particolare, il/la Presidente:
a) svolge funzioni di iniziativa e di proposta in relazione
alle deliberazioni da sottoporre al Consiglio di amministrazione
riguardanti la programmazione e la gestione
amministrativo-finanziaria generale dell'Ateneo, nonchè di vigilanza
sulla loro attuazione;
b) cura, d'intesa con la Rettrice o il Rettore, le iniziative
relative agli accordi con altri enti, nazionali e internazionali,
aventi carattere istituzionale, gestionale e finanziario;
c) si adopera, di concerto con la Rettrice o il Rettore, per
assicurare all'Università le risorse necessarie alla realizzazione
del piano strategico di Ateneo;
d) promuove e cura le relazioni dell'Ateneo con il contesto
esterno e, in particolare, con le istituzioni del territorio;
e) convoca e presiede il Consiglio di amministrazione,
stabilendone altresì l'ordine del giorno, formulato d'intesa con la
Rettrice o il Rettore;
f) provvede alla costituzione del Comitato per le candidature a
Rettrice/Rettore;
g) convoca, d'intesa con la Rettrice o il Rettore, l'Assemblea
pubblica di Ateneo e gli incontri con le espressioni economiche e
sociali del territorio.
3. Il/La Presidente è sostituito/a dal/la componente più
anziano/a del Consiglio di amministrazione in caso di assenza,
impedimento o vacanza della carica.

Art. 11.

Funzione e competenze del Senato accademico

1. Il Senato accademico è l'organo di governo scientifico e
didattico dell'Ateneo. Collabora con la Rettrice o il Rettore
nell'azione di indirizzo, programmazione e coordinamento delle
attività didattiche e di ricerca dell'Università, nonchè, tenuto
conto delle proposte delle singole strutture di Ateneo, nella
definizione dei piani scientifici e didattici e nella loro
attuazione, nell'allocazione delle risorse e nel reclutamento dei
professori, delle professoresse, delle ricercatrici e dei
ricercatori.
2. In particolare, il Senato accademico:
a) elabora e adotta, su impulso della Rettrice o del Rettore,
il piano strategico pluriennale di Ateneo, tenendo conto delle
indicazioni contenute nelle proposte di piano strategico delle
strutture accademiche, che recepisce in relazione alla loro qualità
scientifica e didattica, e Garantendo la coerenza tra obiettivi e
risorse disponibili;
b) propone al Consiglio di amministrazione l'attivazione e la
disattivazione delle strutture accademiche;
c) delibera in materia di reclutamento del personale docente e
ricercatore;
d) approva l'offerta formativa e propone annualmente al
Consiglio di amministrazione il numero programmato per le
immatricolazioni ai corsi di studio, nonchè il sistema della
contribuzione studentesca;
e) definisce criteri e modalità di autovalutazione delle
attività didattiche e scientifiche delle strutture accademiche;
verifica, nel quadro dei processi di monitoraggio e autovalutazione
definiti tramite appositi regolamenti, il grado di raggiungimento
degli obiettivi didattici e di ricerca stabiliti dal piano strategico
di Ateneo e nei piani strategici pluriennali delle strutture
accademiche, e i livelli di qualità conseguiti dalle strutture
accademiche;
f) verifica, nel quadro dei processi di monitoraggio e
autovalutazione definiti tramite appositi regolamenti, il grado di
raggiungimento degli obiettivi didattici e di ricerca stabiliti dal
piano strategico di Ateneo e nei piani strategici pluriennali delle
strutture accademiche, e i livelli di qualità conseguiti dalle
strutture accademiche;
g) svolge funzioni di coordinamento e di raccordo fra le
strutture accademiche e le diverse componenti della comunità
universitaria, anche mediante sedute congiunte con la Consulta di
Ateneo;
h) esprime parere sui bilanci preventivi e consuntivi
dell'Università;
i) esercita in relazione ai Regolamenti le funzioni
propositive, deliberative o consultive secondo quanto stabilito agli
art. 25 e 37;
j) approva il Codice etico.
3. Per i fini di cui al comma 2, lett. c), il Senato accademico
si avvale del Comitato per il reclutamento e lo sviluppo delle
carriere, che definisce i criteri generali a cui le strutture
accademiche e le commissioni preposte devono attenersi nella ricerca
e valutazione delle candidature esterne e interne, in particolare ai
fini della piena valorizzazione dei profili scientifici riconosciuti
a livello internazionale, e ne verifica l'applicazione. La
composizione e le modalità di funzionamento del Comitato sono
disciplinate da specifico regolamento.

Art. 12.

Composizione, durata e funzionamento del Senato accademico

1. Il Senato accademico è costituito con decreto rettorale, ed
è composto da:
a) la Rettrice o il Rettore, che lo convoca e lo presiede;
b) cinque professori o professoresse di prima fascia eletti/e
dai professori e dalle professoresse di ruolo, dai ricercatori e
dalle ricercatrici di ruolo, dai ricercatori e dalle ricercatrici
senior, dai ricercatori e dalle ricercatrici in tenure track;
c) quattro professori o professoresse di prima fascia scelti/e
dalla Rettrice o dal Rettore, nel rispetto del principio delle pari
opportunità e dell'equilibrata rappresentanza delle aree
scientifiche;
d) tre rappresentanti della componente studentesca, che restano
in carica due anni, rinnovabili una sola volta, e partecipano alle
sedute limitatamente alla trattazione delle tematiche relative alla
didattica, al diritto allo studio e ai servizi per la componente
studentesca.
2. Al fine di assicurare un'equilibrata presenza delle diverse
aree scientifiche presenti in Ateneo, i professori e le professoresse
candidati/e al Senato accademico sono assegnati/e a tre liste
distinte: la prima comprende i/le candidati/e appartenenti all'area
tecnico-scientifica, la seconda comprende i/le candidati/e
appartenenti all'area delle scienze sociali, umanistiche e
giuridiche, la terza comprende i/le candidati/e appartenenti all'area
delle scienze della vita. Risultano eletti/e in Senato accademico
i/le due candidati/e più votati/e per ciascuna delle prime due aree
e il/la candidato/a più votato/a per la terza area. Il sistema
elettorale e le modalità di svolgimento delle elezioni sono
disciplinati dal regolamento generale di Ateneo.
3. I membri del Senato accademico, di cui al precedente comma 1,
lettera b) e c), restano in carica per tre anni, fino a un massimo di
due mandati consecutivi. Ciascun mandato del Senato accademico si
sovrappone al primo o al secondo triennio del mandato rettorale.
4. Le delibere del Senato accademico sono assunte a maggioranza
dei presenti, salvo che lo Statuto richieda maggioranze particolari.

Art. 13.

Consulta di Ateneo

1. La Consulta di Ateneo è l'organo di raccordo tra le strutture
accademiche e tra queste e il Senato accademico.
2. Ne fanno parte i Direttori e le Direttrici dei Dipartimenti e
dei Centri. Essa è presieduta dal Rettore o dalla Rettrice, o da un
suo/a delegato/a.
3. La Consulta:
a) con deliberazione esprime pareri e formula proposte per il
Senato accademico; il parere della Consulta è obbligatorio sui
principali regolamenti, le linee guida e gli atti di programmazione,
l'istituzione e modificazione di strutture accademiche e di raccordo,
eccetto per le parti attinenti alla distribuzione di risorse;
b) esercita l'iniziativa per la modifica dello Statuto, a
maggioranza dei due terzi dei/delle suoi/sue componenti;
c) può proporre la mozione di sfiducia del Rettore o della
Rettrice, da sottoporre al corpo elettorale, a maggioranza dei due
terzi dei/delle suoi/sue componenti;
d) svolge tutte le funzioni ad essa demandate dal regolamento
generale di Ateneo e dagli altri regolamenti.
4. I pareri e le proposte di cui al comma precedente, deliberati
dalla Consulta a maggioranza dei due terzi dei/delle componenti,
possono essere disattesi dal Senato accademico soltanto con
deliberazione motivata.
5. Per la trattazione e deliberazione su tematiche riguardanti
l'organizzazione complessiva dei servizi, i relativi regolamenti e le
politiche di gestione e sviluppo dell'amministrazione, la
composizione è integrata, con diritto di voto, da due rappresentanti
della Consulta di cui all'art. 16, individuati come previsto dal
medesimo art. 16, comma 5. Per la trattazione e deliberazione su
tematiche che li riguardino, la composizione è integrata, con
diritto di voto, da due rappresentanti della Consulta della
componente dottorale e titolari di contratti di ricerca, individuati
come previsto dall'art. 15.
6. Il Regolamento generale di Ateneo prevede che, nei modi ivi
stabiliti, si individui, tra i Direttori e le Direttrici, un/una
componente avente funzioni di coordinamento; tale componente sarà
consultato/a ai fini della determina dell'ordine del giorno delle
sedute dell'organo.

Art. 14.

Consiglio studentesco

1. Il Consiglio studentesco è organo di rappresentanza della
componente studentesca.
2. Il Consiglio:
a) esprime parere sul piano strategico di Ateneo e sulla
relazione annuale della Rettrice o del Rettore sullo stato di
attuazione del piano strategico di Ateneo;
b) esprime parere obbligatorio sulla revisione dello Statuto e
sul Regolamento generale di Ateneo;
c) può presentare mozioni e proposte agli organi di Ateneo;
d) elabora un rapporto annuale sullo stato e la qualità
dell'attività didattica in Ateneo, acquisite le relazioni annuali
delle Commissioni paritetiche;
e) designa, ove previsti, i/le rappresentanti della componente
studentesca negli organismi di raccordo e consultivi di Ateneo;
f) può richiedere agli organi di governo lo svolgimento di
indagini conoscitive in tema di didattica, di diritto allo studio e
di servizi per gli/le studenti.
3. Il Consiglio, nominato con decreto rettorale, è composto da:
a) i/le rappresentanti della componente studentesca nel Senato
accademico;
b) quindici membri eletti/e nel proprio seno, per la durata di
due anni accademici, dai/dalle rappresentanti della componente
studentesca nei Consigli delle strutture accademiche;
c) altri/e rappresentanti in organi (interni ed esterni) che
prevedano l'elezione diretta da parte della comunità studentesca,
fino a un massimo di dieci, così come stabilito dal Regolamento
generale d'Ateneo.
4. Il Consiglio elegge tra i/le propri/e componenti il/la
Presidente, membro di diritto del Consiglio di amministrazione.
5. Le modalità di elezione e le attività del Consiglio sono
disciplinate dal Regolamento generale di Ateneo. Il Consiglio può
approvare un proprio regolamento interno, nel rispetto dello Statuto
e dei regolamenti di Ateneo.

Art. 15.

La Consulta della componente dottorale e titolari di contratti di
ricerca

1. La Consulta della componente dottorale e titolari di contratti
di ricerca è l'organo collegiale elettivo di rappresentanza della
componente dottorale e dei/lle titolari di contratti di ricerca, di
cui all'art. 5, comma 8, lett. b). Esso ha funzioni consultive e di
proposta, fatte salve le prerogative del/la Rettore/Rettrice, del/la
Direttore/Direttrice generale e degli altri organi istituzionali.
Esprime pareri e formula proposte in tema di politiche organizzative,
gestionali e formative della componente dottorale e dei/lle titolari
di contratti di ricerca.
2. Ne fanno parte un/una rappresentante della componente
dottorale per ciascun corso di dottorato con sede amministrativa
presso l'Ateneo, e un/una rappresentante dei/lle titolari di
contratti di ricerca per ciascun Dipartimento e ciascun Centro. I/Le
componenti restano in carica due anni e sono immediatamente
rieleggibili per una sola volta.
3. La Consulta elegge tra i propri membri due rappresentanti
destinati/e a integrare la Consulta di Ateneo nei casi previsti
dall'art. 13, comma 5.
4. Le specifiche funzioni consultive e di proposta, le modalità
di elezione dei/lle rappresentanti componenti l'organo, le modalità
di organizzazione e di funzionamento sono disciplinate con apposito
regolamento.

Art. 16.

La Consulta del Personale Tecnico e Amministrativo e del personale
Collaboratore ed Esperto Linguistico

1. La Consulta del Personale Tecnico e Amministrativo e del
Personale Collaboratore ed Esperto Linguistico (di seguito «Consulta
del PTA e CEL») è l'organo collegiale elettivo di rappresentanza del
Personale tecnico e amministrativo e del Personale collaboratore ed
esperto linguistico con funzioni consultive e di proposta, salve le
prerogative del/la Rettore/Rettrice, del/la Direttore/Direttrice
generale e degli altri organi istituzionali, nonchè quelle delle
rappresentanze sindacali sulle materie a quest'ultime affidate dalla
contrattazione collettiva.
2. A tal fine, la Consulta ha facoltà di esprimere pareri in
merito a:
a) documenti strategici e di programmazione, con riferimento
alle politiche di gestione e sviluppo del personale tecnico
amministrativo e del personale collaboratore ed esperto linguistico;
b) schema generale di organizzazione della struttura tecnico
gestionale;
c) politiche riguardanti l'organizzazione del personale tecnico
e amministrativo e collaboratore ed esperto linguistico;
d) regolamenti relativi al personale tecnico e amministrativo e
collaboratore ed esperto linguistico.
3. La Consulta, inoltre, può formulare proposte in merito al
miglioramento delle procedure amministrative, all'innovazione
organizzativa degli uffici e delle strutture tecniche e dei servizi,
alla formazione e all'aggiornamento del personale.
4. È composta da dodici componenti, eletti/e da tutto il
personale, di cui undici in rappresentanza del personale tecnico e
amministrativo e un/una rappresentante del personale collaboratore ed
esperto linguistico. I/Le componenti restano in carica tre anni e
sono immediatamente rieleggibili per una sola volta.
5. La Consulta elegge tra i/le propri/e componenti il/le
Presidente, che può chiedere di essere invitato a partecipare, con
funzioni consultive e senza diritto di voto, alle riunioni del
Consiglio di amministrazione relativamente alle materie di cui ai
precedenti commi 2 e 3. Elegge inoltre tra i/le propri/e componenti
due rappresentanti destinati/e a integrare la Consulta di Ateneo nei
casi previsti dall'art 13, comma 5.
6. Le modalità di organizzazione e di funzionamento sono
stabilite da apposito regolamento.

Art. 17.

Nucleo di valutazione

1. Il Nucleo di valutazione verifica in modo continuo e
sistematico le prestazioni dell'Ateneo nell'organizzazione, nella
ricerca e nell'attività didattica e accerta la qualità complessiva
dei processi, contribuendo al miglioramento del sistema interno di
autovalutazione e alla promozione del merito.
2. In particolare il Nucleo formula, in piena autonomia, una
relazione annuale sull'attuazione del piano strategico e sul
conseguimento degli obiettivi programmatici e la sottopone al
Consiglio di amministrazione entro maggio di ciascun anno.
3. Il Nucleo svolge, inoltre, le funzioni ad esso assegnate dalla
normativa statale e dai regolamenti dell'Ateneo.
4. Il Nucleo è composto da almeno quattro membri di elevata
qualificazione professionale nel campo della valutazione della
didattica, della ricerca e delle prestazioni organizzative delle
pubbliche amministrazioni in maggioranza esterni all'Università, e
da uno/una studente.
5. I membri del Nucleo di valutazione, e tra questi il/la
Presidente, sono nominati/e dal Consiglio di amministrazione d'intesa
con la Rettrice o il Rettore; lo/la studente è nominato/a dal
Consiglio studentesco.
6. L'incarico dei membri del Nucleo di valutazione è di quattro
anni ed è rinnovabile una sola volta; l'incarico dello/a studente è
di due anni ed è rinnovabile una sola volta.

Art. 18.

Collegio dei Revisori dei conti

1. Il Collegio dei Revisori dei conti controlla la gestione
contabile-amministrativa dell'Università e vigila sul rispetto dei
principi di corretta amministrazione e delle norme vigenti in
materia.
2. Il Collegio è composto da tre membri effettivi e due membri
supplenti di comprovata competenza ed esperienza.
3. Un membro effettivo con funzioni di Presidente è designato
dalla Provincia autonoma di Trento, un membro effettivo e uno
supplente sono designati dal Ministero dell'economia e delle finanze
e un membro effettivo e uno supplente sono designati dal Consiglio di
amministrazione dell'Università.
4. I membri designati dalla Provincia autonoma di Trento e dal
Consiglio di amministrazione devono essere iscritti al Registro dei
Revisori contabili.
5. Il Collegio è nominato dal Rettore o dalla Rettrice e dura in
carica quattro anni; l'incarico dei membri titolari è rinnovabile
per una sola volta.
6. L'incarico di Revisore dei conti non può essere conferito a
dipendenti dell'Università.

Art. 19.

Direttore/Direttrice generale

1. Il/La Direttore/Direttrice generale è responsabile, nel
quadro degli indirizzi approvati dal Consiglio di amministrazione,
della complessiva gestione e organizzazione degli uffici e dei
servizi, del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo e delle
risorse strumentali.
2. Il/La Direttore/Direttrice generale:
a) coadiuva, nell'ambito delle proprie competenze, il Rettore o
la Rettrice e gli altri organi di Ateneo nell'esercizio delle loro
funzioni e cura, per la parte di sua responsabilità, l'attuazione
delle relative direttive e deliberazioni;
b) propone al Consiglio di amministrazione, d'intesa con il
Rettore o la Rettrice, lo schema generale di organizzazione della
struttura gestionale e le linee di sviluppo e di incentivazione del
merito del personale tecnico-amministrativo, ne definisce il piano
attuativo e ne cura la realizzazione;
c) d'intesa con il Rettore o la Rettrice, attribuisce gli
incarichi dirigenziali delle strutture gestionali e di servizio,
secondo quanto disposto da apposito regolamento;
d) propone al Consiglio di amministrazione, tenuto conto del
piano strategico di Ateneo, un piano pluriennale di sviluppo e
miglioramento della qualità dei servizi e riferisce annualmente
sullo stato della sua attuazione;
e) adotta le misure necessarie ad assicurare un adeguato
controllo sulla regolare tenuta della contabilità e sulla corretta
redazione del bilancio consuntivo, secondo le modalità stabilite dal
regolamento per la finanza e la contabilità di Ateneo.
3. L'incarico di Direttore/Direttrice generale è attribuito dal
Consiglio di amministrazione, su proposta del Rettore o della
Rettrice d'intesa con il/la Presidente, a personalità di elevata
qualificazione professionale e comprovata esperienza pluriennale in
funzioni dirigenziali. Il/La Direttore/Direttrice generale è
individuato/a secondo le modalità stabilite dal regolamento generale
di Ateneo.
4. L'incarico ha durata non superiore a cinque anni ed è
rinnovabile. Per gravi motivi, il/la Direttore/Direttrice generale
può essere sospeso/a o revocato/a prima della scadenza dell'incarico
con provvedimento motivato del Consiglio di amministrazione, su
proposta del Rettore o della Rettrice d'intesa con il/la Presidente.
5. Il/La Direttore/Direttrice generale partecipa, senza diritto
di voto, alle sedute del Consiglio di amministrazione, del Senato
accademico e della Consulta di Ateneo, assumendo il ruolo di
segretario/a verbalizzante.
6. Il/La Direttore/Direttrice generale designa un/a proprio/a
vicario/a, che lo/a sostituisce nelle funzioni in caso di assenza o
impedimento.

Art. 20.

Collegio di disciplina

1. Il Collegio di disciplina ha il compito di svolgere la fase
istruttoria dei procedimenti disciplinari a carico di professori e
professoresse, di ricercatori e ricercatrici che prevedano sanzioni
più gravi della censura, e di esprimere un parere da sottoporre al
Consiglio di amministrazione.
2. L'avvio del procedimento disciplinare spetta al Rettore o alla
Rettrice. Il Consiglio di amministrazione, secondo i tempi e le
modalità previsti da apposito Regolamento, dispone la sanzione o
l'archiviazione, conformemente al parere vincolante espresso dal
Collegio di disciplina.
3. Il Collegio è composto da cinque professori o professoresse
di ruolo di cui tre ordinari/e, due associati/e e da due ricercatori
o ricercatrici. I componenti del Collegio, sono nominati dal Senato
accademico, che nomina altresì il/la Presidente tra i professori e
le professoresse ordinari/e.
4. Il Collegio di disciplina opera secondo il principio del
giudizio fra pari nel rispetto del contraddittorio in composizione
limitata al/la Presidente e ai componenti appartenenti alla fascia
corrispondente a quella della persona sottoposta ad azione
disciplinare.
5. I/Le componenti del Collegio restano in carica quattro anni e
l'incarico è rinnovabile una sola volta.
6. Il funzionamento del Collegio e le procedure disciplinari sono
stabiliti in un apposito regolamento, approvato dal Senato
accademico.

Art. 21.

Incompatibilità

1. Il Rettore e la Rettrice, i Direttori e le Direttrici di
struttura accademica, il Direttore e la Direttrice generale, nonchè
i membri del Consiglio di amministrazione, del Senato accademico, del
Nucleo di valutazione e del Collegio dei Revisori dei conti, non
possono essere titolari o fare parte di alcun altro dei predetti
organi, fatta eccezione per i componenti di diritto ai sensi del
presente Statuto.
2. I membri del Consiglio di amministrazione e del Senato
accademico non possono ricoprire la carica di Rettore/Rettrice o far
parte del Consiglio di amministrazione, del Senato accademico, del
Nucleo di valutazione o del Collegio dei Revisori dei conti di altre
università italiane.
3. Il Rettore e la Rettrice, i membri del Consiglio di
amministrazione e i membri del Senato accademico non possono
mantenere o accettare funzioni inerenti alla programmazione, al
finanziamento e alla valutazione degli atti e delle attività
universitarie nei Ministeri competenti, nella Provincia autonoma di
Trento e negli organismi di valutazione e controllo sull'attività
dell'Ateneo. Essi inoltre non possono mantenere o accettare alcun
incarico di natura politica.
4. Eventuali situazioni di incompatibilità, ai sensi dei
precedenti commi, devono essere rimosse al più tardi all'atto di
accettazione del nuovo incarico. Ove non siano rimosse, il/la
Presidente del Consiglio di amministrazione nei riguardi dei membri
del Consiglio di amministrazione e del/la Rettore/Rettrice, ovvero
il/la Rettore/Rettrice nei confronti del/la Presidente e dei membri
dei restanti organi di Ateneo ne ingiungono, a pena di decadenza, la
rimozione immediata. In caso di inottemperanza la decadenza è
pronunciata dal Consiglio di amministrazione, a maggioranza assoluta.

Art. 22.

Conflitto di interessi

1. Non sono eleggibili o nominabili negli organi di Ateneo coloro
che si trovano in condizione di conflitto strutturale di interessi
con l'Università ai sensi del Codice etico.
2. Ove il conflitto di interessi venga alla luce dopo l'elezione
o la nomina dell'interessato/a, il Consiglio di amministrazione, su
proposta del/la Rettore/Rettrice o del/la Presidente, ne pronuncia a
maggioranza assoluta la decadenza con effetto retroattivo.
3. Ove il conflitto strutturale di interessi insorga in un
momento successivo alla elezione o nomina, l'interessato/a provvede a
farlo cessare nel termine di sessanta giorni. Qualora non vi provveda
si applica il regime delle incompatibilità ai sensi dell'art. 21
comma 4, secondo periodo.

Art. 23.

Requisiti di nominabilità ed eleggibilità del personale docente

1. Il personale docente può essere titolare di cariche
accademiche solo in regime di tempo pieno. I professori e le
professoresse a tempo definito che siano nominati/e o eletti/e a una
carica accademica optano per il regime a tempo pieno all'atto
dell'assunzione dell'incarico.
2. Possono essere nominati/e o eletti/e a una carica accademica
i/le docenti che assicurano un numero di anni di servizio almeno pari
alla durata del mandato, prima della data di collocamento a riposo.

Art. 24.

Procedura di conciliazione

1. Ove sia prevista l'intesa tra organi dell'Ateneo, e questa non
sia raggiunta, il/la Presidente del Consiglio di amministrazione e il
Rettore o la Rettrice definiscono un'ipotesi di composizione delle
diverse posizioni che sottopongono all'approvazione degli organi
interessati. Ove il dissenso riguardi il/la Presidente del Consiglio
di amministrazione e il Rettore o la Rettrice, essi/e possono
demandare la decisione alla riunione congiunta del Consiglio di
amministrazione e del Senato accademico.

Art. 25.

Strutture accademiche

1. L'Università, attuando il principio della combinazione
integrata di didattica e ricerca, si organizza in strutture dotate di
autonomia gestionale che:
a) promuovono, coordinano e gestiscono le attività didattiche
e di ricerca, nel rispetto dell'autonomia dei singoli professori,
professoresse, ricercatori e ricercatrici;
b) curano i rapporti con soggetti e istituzioni esterne e
favoriscono il trasferimento della conoscenza.
2. Le strutture accademiche garantiscono, negli ambiti
disciplinari di loro competenza, il servizio didattico connesso
all'offerta formativa attivata dall'Ateneo.
3. In ogni struttura accademica responsabile di corsi di studio
è istituita una Commissione paritetica composta da almeno quattro
docenti e almeno quattro studenti/studentesse. La Commissione
paritetica svolge attività di monitoraggio dell'offerta formativa e
della qualità della didattica, nonchè dell'attività di servizio
alla componente studentesca da parte di professori, professoresse,
ricercatori e ricercatrici, ed elabora una relazione annuale sullo
stato e la qualità dell'attività didattica.
4. I Regolamenti delle strutture accademiche sono predisposti
secondo quanto previsto dal Regolamento generale di Ateneo e sono
approvati, su proposta dei Consigli delle strutture medesime, dal
Senato accademico.
5. L'atto di istituzione della struttura accademica ne riporta la
denominazione ufficiale e l'eventuale variante da adottare in ambito
internazionale.

Art. 26.

Costituzione dei Dipartimenti

1. Il Dipartimento opera per la realizzazione di obiettivi
scientifici e didattici di ampio respiro disciplinare ed è
caratterizzato da un adeguato livello di omogeneità di tematiche e
metodi adottati.
2. Il Dipartimento, nell'ambito della propria autonomia
organizzativa e gestionale, può articolarsi in aree dipartimentali
con autonomia di progettazione e di gestione della ricerca.
L'organizzazione delle aree dipartimentali è disciplinata nel
regolamento del Dipartimento. L'istituzione, la modifica o la
disattivazione di un'area dipartimentale è deliberata dal Senato
accademico su proposta del Dipartimento interessato.
3. L'istituzione di un Dipartimento è deliberata dal Senato
accademico e approvata dal Consiglio di amministrazione, sulla base
di un progetto didattico e scientifico proposto da almeno 35
professori o professoresse, nonchè ricercatori e ricercatrici di
ruolo, ricercatori e ricercatrici senior e ricercatori e ricercatrici
in tenure track, che si impegnano a confluire nel costituendo
Dipartimento. In ogni Dipartimento sono attivati almeno un corso di
laurea di primo e uno di secondo livello, oppure un corso di laurea a
ciclo unico; il Dipartimento cura altresì la gestione o la
partecipazione ad almeno un corso di dottorato di ricerca.
4. In caso di riduzioni dell'organico di un Dipartimento sotto la
soglia delle 35 unità, il Senato accademico valuta le iniziative da
adottare per assicurare al Dipartimento stesso la possibilità di
svolgere adeguatamente i suoi compiti istituzionali didattici e
scientifici. Qualora dopo due anni, nonostante l'adozione di tali
iniziative, il Senato accademico accerti il perdurare della
situazione di inadeguatezza della struttura, ne propone la
disattivazione al Consiglio di amministrazione. L'atto di
disattivazione prevede le misure da adottare in relazione ai corsi di
studio e di dottorato attivi presso il Dipartimento e per il
trasferimento dei professori e delle professoresse, dei ricercatori e
delle ricercatrici ad altre strutture accademiche di Ateneo.

Art. 27.

Organi dei Dipartimenti

1. Sono organi del Dipartimento il Direttore o la Direttrice, il
Consiglio e la Giunta.
2. Il Direttore o la Direttrice coordina le politiche didattiche
e scientifiche del Dipartimento e opera per la loro attuazione, ha la
rappresentanza del Dipartimento, presiede il Consiglio e la Giunta e
cura l'esecuzione delle loro delibere. È eletto/a tra i professori e
le professoresse ordinari/e dai componenti del Consiglio, ed è
nominato/a con decreto del Rettore o della Rettrice; dura in carica
tre anni accademici e può essere rieletto/a consecutivamente una
sola volta.
3. Fanno parte del Consiglio i professori e le professoresse, i
ricercatori e le ricercatrici di ruolo, ricercatori e ricercatrici
senior, i ricercatori e le ricercatrici in tenure track, afferenti al
Dipartimento, una rappresentanza della componente studentesca, della
componente dottorale, delle ricercatrici e dei ricercatori post-doc,
dei/lle assegnisti/e di ricerca e dei/lle titolari di contratti di
ricerca e del personale tecnico amministrativo, costituita secondo le
modalità definite nel regolamento generale di Ateneo.
4. Il Consiglio:
a) sottopone al Senato accademico una proposta di piano
strategico pluriennale di Dipartimento contenente le azioni da
svolgere in ambito didattico e di ricerca e nei rapporti con
l'esterno, elaborata sulla base dei criteri generali e dei vincoli
definiti dal Senato accademico;
b) formula al Senato accademico, coerentemente con il proprio
piano strategico pluriennale, le proposte in tema di reclutamento e
di sviluppo delle carriere del personale docente e ricercatore;
c) delibera in materia di offerta formativa e programmazione
didattica
d) nel quadro dei processi di monitoraggio e autovalutazione
definiti tramite appositi regolamenti, monitora e valuta l'attuazione
del piano strategico pluriennale del Dipartimento e il progressivo
raggiungimento degli obiettivi ivi stabiliti e dei livelli di
qualità conseguiti, informando il Senato accademico;
e) esercita le altre funzioni assegnategli dal Regolamento del
Dipartimento e delibera su ogni oggetto che il Direttore o la
Direttrice sottoponga ad esso.
5. La composizione della Giunta e, ferme le competenze del
Consiglio di cui alle lettere a), b) e c) del comma 4, le funzioni
degli organi del Dipartimento sono disciplinate dal Regolamento del
Dipartimento, nel rispetto del Regolamento generale e degli altri
regolamenti di Ateneo.

Art. 28.

Natura e costituzione dei Centri

1. L'Ateneo può dotarsi di strutture accademiche, denominate
Centri, che operino in aree di ricerca, didattica e terza missione
non adeguatamente presidiate nelle strutture esistenti, per il
raggiungimento di obiettivi innovativi di alto valore scientifico e
non conseguibili con pari efficacia all'interno di ciascuna delle
strutture esistenti.
2. Per il raggiungimento degli obiettivi di cui al comma 1,
presso ogni Centro è attivato, sentiti i Dipartimenti interessati,
almeno un corso di laurea di primo o di secondo livello o a ciclo
unico. Il Centro cura altresì la gestione o la partecipazione ad
almeno un corso di dottorato di ricerca.
3. L'istituzione di un Centro è proposta da uno o più
Dipartimenti o, limitatamente alle iniziative in aree scientifiche
non omogenee alle strutture accademiche esistenti, dal Rettore o
dalla Rettrice. L'istituzione o il rinnovo di un Centro sono
deliberati dal Senato accademico e approvati dal Consiglio di
amministrazione.
4. I professori, le professoresse, i ricercatori e le
ricercatrici che intendano afferire a un Centro presentano una
richiesta motivata in base a un qualificato impegno in ambito
scientifico o didattico al Senato accademico che delibera, sentito il
Centro interessato, che i professori, le professoresse, i ricercatori
e le ricercatrici mantengono la doppia afferenza a un Dipartimento e
a un Centro. I regolamenti dei Dipartimenti possono, per i/le docenti
con doppia afferenza, definire regole e modalità per l'esercizio di
voto nei propri organi collegiali. Il Senato può autorizzare
transitoriamente il personale docente o ricercatore che non presenti
una rilevante contiguità disciplinare con i Dipartimenti esistenti
ad afferire in via esclusiva a un Centro.
5. Il Centro ha una durata di sei anni e, previa valutazione dei
risultati ottenuti in campo didattico e scientifico, può essere
rinnovato. Il rinnovo del Centro è altresì subordinato alla
sussistenza delle condizioni che ne avevano permesso l'istituzione.
6. La disattivazione di un Centro è proposta dal Senato
accademico e approvata dal Consiglio di amministrazione; l'atto di
disattivazione prevede le misure da adottare in relazione ai corsi di
studio o di dottorato attivi presso il Centro e per l'assegnazione ad
altre strutture accademiche dell'Ateneo dei professori, delle
professoresse, dei ricercatori e delle ricercatrici afferenti al
Centro in maniera esclusiva.

Art. 29.

Organi dei Centri

1. Sono organi del Centro il Direttore o la Direttrice, il
Consiglio e l'eventuale Giunta.
2. Il/La Direttore/Direttrice coordina le politiche didattiche e
scientifiche del Centro e opera per la loro attuazione, ha la
rappresentanza del Centro, presiede e cura l'esecuzione delle
delibere del Consiglio e della Giunta, qualora costituita. Il/La
Direttore/Direttrice è designato/a dal Senato accademico tra i
professori e le professoresse di prima fascia a tempo pieno; dura in
carica tre anni accademici e il suo mandato è rinnovabile.
3. Fanno parte del Consiglio i professori e le professoresse, i
ricercatori e le ricercatrici di ruolo, i ricercatori e le
ricercatrici senior, i ricercatori e le ricercatrici in tenure track
afferenti al Centro, nonchè una rappresentanza della componente
studentesca, della componente dottorale, delle ricercatrici e dei
ricercatori post-doc, dei/lle assegnisti/e di ricerca e dei/lle
titolari di contratti di ricerca e del personale tecnico
amministrativo, costituita secondo le modalità definite nel
regolamento generale di Ateneo.
4. Il Consiglio:
a) sottopone al Senato accademico una proposta di piano
strategico pluriennale del Centro contenente le azioni da svolgere in
ambito didattico e di ricerca e nei rapporti con l'esterno, elaborata
sulla base dei criteri generali e dei vincoli definiti dal Senato
accademico. Per i Centri il Senato accademico decide sentiti i
Dipartimenti che hanno contribuito alla istituzione del Centro;
b) formula al Senato accademico, coerentemente con il proprio
piano strategico pluriennale, le proposte in tema di reclutamento e
di sviluppo delle carriere del personale docente e ricercatore. Per i
Centri la proposta di chiamata è accompagnata da un parere in merito
al profilo scientifico del candidato, espresso dal Dipartimento a cui
lo stesso afferirà;
c) delibera in materia di offerta formativa e programmazione
didattica;
d) nel quadro dei processi di monitoraggio e autovalutazione
definiti tramite appositi regolamenti, monitora e valuta l'attuazione
del piano strategico pluriennale del Centro e il progressivo
raggiungimento degli obiettivi ivi stabiliti e dei livelli di
qualità conseguiti, informando il Senato accademico.
5. Nel caso in cui al Centro non afferiscano almeno tre
professori o professoresse di prima fascia, il Senato accademico
nomina un Comitato ordinatore, composto da tre professori o
professoresse ordinari/e, cui sono attribuite le funzioni del
Consiglio. Al Comitato ordinatore sono aggregati i professori, le
professoresse, i ricercatori e le ricercatrici afferenti al Centro o
successivamente reclutati. Il Comitato cessa dalle proprie funzioni
allorchè al Centro afferiscano almeno tre professori o professoresse
di prima fascia.
6. La composizione della Giunta, qualora costituita, e ferme le
competenze del Consiglio di cui alle lett. a), b) e c) del comma 4,
le funzioni degli organi del Centro sono disciplinate dal regolamento
del Centro, nel rispetto del Regolamento generale e degli altri
regolamenti di Ateneo.

Art. 30.

Scuole di dottorato e Scuola di specializzazione

1. L'istituzione di Scuole di dottorato di ricerca e Scuole di
specializzazione, proposta da uno o più Dipartimenti o Centri, è
deliberata dal Senato accademico e approvata dal Consiglio di
amministrazione.
2. L'organizzazione e il funzionamento delle Scuole di dottorato
e delle Scuole di specializzazione sono disciplinati da un apposito
regolamento.

Art. 31.

Organismi di coordinamento tra le strutture accademiche

1. Al fine di valorizzare approcci multidisciplinari nella
didattica e nella ricerca e di rendere più efficace l'organizzazione
di attività di comune interesse, il Senato accademico, anche su
proposta di Dipartimenti o Centri, può istituire organismi di
coordinamento, preposti al collegamento tra le strutture accademiche
in relazione a specifici ambiti, in particolare per la gestione di
iniziative didattiche e di ricerca comuni e per la condivisione di
servizi, infrastrutture e piattaforme tecnologiche. Gli organismi di
coordinamento istituiti in ambito didattico ai sensi dell'art. 2,
comma 2, lett. c), L. 240/2010, sono regolati dall'art. 32 del
presente Statuto.
2. Su proposta del Senato accademico, il Consiglio di
amministrazione può attribuire agli organismi di coordinamento di
cui al comma 1 del presente articolo la gestione autonoma di risorse
commisurate agli obiettivi e alla durata degli stessi, con esclusione
di quelle relative al personale dipendente.
3. Ai fini definiti al comma 1 del presente articolo, i
Dipartimenti e Centri possono stipulare accordi di collaborazione e
coordinamento, approvati con delibera del Senato accademico.

Art. 32.

Strutture di raccordo in ambito didattico

1. Più Dipartimenti o Centri possono proporre al Rettore o alla
Rettrice, l'istituzione di Strutture di raccordo con funzioni di
coordinamento e razionalizzazione di attività didattiche di comune
interesse, compresa la proposta di attivazione o soppressione di
corsi di studio, e di gestione dei servizi comuni. L'istituzione
della Struttura di raccordo e i regolamenti, che ne regolano il
funzionamento nel rispetto delle disposizioni di legge e del presente
Statuto, sono deliberati dal Senato accademico e approvati dal
Consiglio di amministrazione, previo parere della Consulta di Ateneo.
2. Nei modi definiti con appositi accordi federativi, stipulati
ai sensi dell'art. 3, L. 240/2010, le Strutture di raccordo istituite
in ambito didattico (o Scuole) di cui al comma precedente possono
essere istituite con la partecipazione di strutture accademiche
afferenti ad altri Atenei nell'ambito di progetti di collaborazione
inter-ateneo di durata pluriennale.
3. Sono Organi delle Strutture di raccordo (o Scuole):
a) il/la Presidente;
b) il Consiglio.
4. Il/La Presidente promuove e coordina le attività didattiche,
di valutazione e di assicurazione della qualità della Struttura di
raccordo. Convoca e presiede il Consiglio e ne rende esecutive le
deliberazioni. Esercita tutte le attribuzioni che gli/le sono
conferite dalla legislazione, dallo Statuto e dai Regolamenti
dell'Ateneo. Il/la Presidente viene eletto/a dal Consiglio della
Struttura di raccordo tra i professori e le professoresse ordinari/e
che fanno parte della stessa e che non siano Direttori o Direttrici
di Dipartimento o di Centro. Il/La Presidente è nominato/a con
Decreto del Rettore o della Rettrice. Il/La Presidente dura in carica
tre anni accademici e non può essere eletto/a per più di due
mandati consecutivi. Le modalità e i termini per lo svolgimento
delle elezioni del/la Presidente sono disciplinate nel regolamento
generale di Ateneo.
5. La composizione del Consiglio della struttura di raccordo è
disciplinata dal regolamento della struttura e include almeno:
a) Il/la Presidente;
b) i Direttori e le Direttrici dei Dipartimenti e Centri
aderenti alla Struttura di raccordo;
c) i Coordinatori e le Coordinatrici dei corsi di studio
afferenti alla Struttura di raccordo;
d) una rappresentanza elettiva degli studenti e delle
studentesse iscritti/e ai corsi di studio afferenti alla Struttura di
raccordo.
6. Il Consiglio esercita funzioni finalizzate allo svolgimento
delle attività didattiche e formative; in particolare:
a) su proposta di tutti i Dipartimenti e Centri coinvolti,
delibera in materia di programmazione didattica, compresa
l'attivazione e soppressione di corsi di studio, nonchè di
modificazione dei rispettivi ordinamenti e regolamenti;
b) cura la gestione e il coordinamento delle attività
didattiche che vengono svolte all'interno dei corsi di studio
attivati;
c) esercita tutte le altre attribuzioni che ad essa sono
demandate dalle norme della legislazione universitaria e del presente
Statuto, dal Regolamento quadro dei Dipartimenti e delle Scuole.

Art. 33.

Scuola di Medicina e Chirurgia

1. Quando la Struttura di raccordo (o Scuola) è volta a
realizzare la piena integrazione delle attività assistenziali,
formative e di ricerca svolte dall'Università di Trento in ambito
medico-sanitario, secondo le modalità e nei limiti concertati
dall'Ateneo con la Provincia autonoma di Trento e l'Azienda
provinciale per i servizi socio-sanitari mediante convenzione
stipulata ai sensi dell'art. 6, comma 13, L. 240/2010, la Struttura
di raccordo (di seguito, Scuola di Medicina e Chirurgia) assolve
altresì le seguenti funzioni:
a) assicura la continuità e l'unitarietà dei processi
formativi dei vari corsi di studio, ivi compresi quelli delle scuole
di specializzazione;
b) garantisce l'integrazione delle attività formative con le
politiche di programmazione e di attuazione poste in essere dalle
strutture del Servizio Sanitario Provinciale;
c) favorisce il confronto e l'integrazione della programmazione
universitaria con quella aziendale in materia di personale, risorse
finanziarie e attrezzature.
2. Il/La Presidente della Scuola di Medicina e Chirurgia,
eletto/a ai sensi dell'art. 32, comma 4, è nominato con decreto del
Rettore previa intesa con i Rettori e le Rettrici degli eventuali
Atenei confederati e delibera del Senato accademico.
3. Del Consiglio della Scuola di Medicina e Chirurgia, composto
secondo quanto stabilito dall'art. 32, comma 5, sono parte anche i
Direttori e le Direttrici delle Scuole di Specializzazione afferenti
alla Scuola. Nel caso in cui le scuole di specializzazione superino
il numero di cinque, i Direttori e le Direttrici individuano tra loro
cinque rappresentanti; questi/e ultimi/e restano in carica per tre
anni accademici e il loro mandato è rinnovabile una sola volta.
4. In aggiunta alle funzioni definite dal comma 1 del presente
articolo, il Consiglio della Scuola di Medicina e Chirurgia assolve
altresì le funzioni seguenti:
a) esprime parere sulla programmazione in materia di
reclutamento dei Dipartimenti, ai fini di valutarne la coerenza e
l'integrazione con la programmazione aziendale;
b) formula proposte all'Azienda Provinciale per i Servizi
Socio-Sanitari per quanto attiene l'organizzazione e lo svolgimento
delle attività assistenziali ai fini di conseguire la loro migliore
integrazione con le esigenze didattiche e scientifiche
dell'Università;
c) esprime parere obbligatorio sull'istituzione o soppressione
di Unità operative rilevanti per l'attività di ricerca e didattica;
d) esprime parere su tutte le deliberazioni dell'Università
attinenti ai rapporti contrattuali e convenzionali con il Servizio
sanitario.

Art. 34.

Presidio di assicurazione della qualità di Ateneo

1. Il Presidio di assicurazione della Qualità di Ateneo (PQA)
supervisiona lo svolgimento adeguato e uniforme delle procedure di
assicurazione della qualità di tutto l'Ateneo, sulla base degli
indirizzi degli Organi di governo.
2. Competono al Presidio di assicurazione di qualita':
a) la promozione della cultura della qualità e del
miglioramento continuo nell'Ateneo;
b) la consulenza agli Organi di governo dell'Ateneo sulle
tematiche di assicurazione della qualità;
c) la proposta di strumenti comuni per l'assicurazione della
qualità e di attività formative ai fini della loro applicazione;
d) il supporto alle strutture dell'Ateneo nella gestione dei
processi per l'assicurazione della qualità; la sorveglianza e il
monitoraggio dei processi di assicurazione della qualità di tutto
l'Ateneo.
3. L'organizzazione e il funzionamento del Presidio di qualità
sono disciplinati con apposito regolamento.

Art. 35.

Organismi consultivi e di tutela

1. Il regolamento generale di Ateneo può prevedere la
costituzione di organismi di consultazione, elettivi e non, che
rappresentino interessi, istanze o specifiche categorie.
2. Presso l'Ateneo sono altresì costituiti gli organismi
previsti dalla normativa vigente, quale il Comitato Unico di Garanzia
ai sensi della L. 183/2010. Il Regolamento generale di Ateneo può
prevedere l'istituzione di ulteriori figure o organismi di tutela,
quale il Garante studentesco.
3. L'organizzazione e il funzionamento degli organismi di tutela
e consultivi sono disciplinati dal regolamento generale di Ateneo.

Art. 36.

Autonomia di indirizzo e programmazione

1. Il piano strategico pluriennale definisce, su un orizzonte
temporale almeno triennale, gli obiettivi di miglioramento e le
priorità dell'Ateneo e individua, in particolare, per ciascuna
macro-area scientifica e struttura accademica:
a) l'offerta formativa definita in base agli elementi
caratterizzanti la domanda di formazione, con l'indicazione del
numero di iscrizioni potenziali stimate e delle caratteristiche
specifiche di laureati/e, dottoresse e dottori di ricerca;
b) la focalizzazione degli ambiti di ricerca, considerati sulla
base dell'impatto a livello di produzione scientifica, degli
investimenti necessari per l'incremento del potenziale di ricerca e
della capacità di reperire autonomamente risorse;
c) le politiche di programmazione degli organici, di
reclutamento e di sviluppo delle carriere;
d) gli effetti sulla realtà socio-economica del trasferimento
delle conoscenze.
Il piano prevede modalità di monitoraggio, valutazione e
verifica del grado di raggiungimento degli obiettivi individuati.
2. Entro un anno dall'inizio del mandato, il Rettore o la
Rettrice propone al Consiglio di amministrazione il primo piano
strategico pluriennale.

Art. 37.

Autonomia regolamentare

1. Nell'ambito della propria autonomia l'Università, per
disciplinare le attività istituzionali volte al conseguimento delle
finalità di cui all'art. 2 del presente Statuto, adotta con decreto
rettorale i regolamenti interni.
2. Il Regolamento generale di Ateneo, approvato a maggioranza
assoluta dal Consiglio di amministrazione su proposta del Senato
accademico, previo parere della Consulta di Ateneo e del Consiglio
studentesco, disciplina la costituzione, le modalità di elezione, il
funzionamento degli organi centrali, le disposizioni generali
relative all'organizzazione delle strutture accademiche e degli
organismi di raccordo e consultivi, nonchè la convocazione e la
partecipazione agli organi di Ateneo.
3. Il Regolamento didattico di Ateneo, approvato a maggioranza
assoluta dal Senato accademico, disciplina l'ordinamento dei corsi di
studio e i principi generali di organizzazione dell'attività
didattica.
4. Il Regolamento per la finanza e la contabilità di Ateneo,
approvato a maggioranza assoluta dal Consiglio di amministrazione,
disciplina i criteri della gestione finanziaria, economica,
patrimoniale e dei sistemi di controllo dell'Ateneo. L'Università
adotta la contabilità economico-patrimoniale quale sistema contabile
di riferimento e gli strumenti di contabilità analitico-gestionale
al fine di raggiungere una approfondita conoscenza della struttura
dei costi, dei ricavi e delle modalità di impiego delle risorse
economiche, finanziarie e patrimoniali dell'Ateneo.
5. I Regolamenti delle strutture accademiche sono approvati a
maggioranza assoluta, su proposta dei Consigli di tali strutture, dal
Senato accademico.
6. Il Senato accademico approva i Regolamenti in materia di
didattica e di ricerca, acquisendo il parere favorevole del Consiglio
di amministrazione nel caso in cui le materie trattate abbiano
rilevanza finanziaria.
7. Il Consiglio di amministrazione approva i Regolamenti in
materia di amministrazione e gestione, previo parere favorevole del
Senato accademico per gli aspetti didattici e scientifici.
8. I Regolamenti relativi al personale docente e ricercatore sono
approvati dal Consiglio di amministrazione su proposta del Senato
accademico e sono ispirati alla valorizzazione di competenze,
capacità e impegno, attraverso iniziative volte al riconoscimento
dei risultati conseguiti. Il modello di reclutamento di professori,
professoresse, ricercatori e ricercatrici è definito dai regolamenti
di Ateneo, Garantendo procedure di assunzione aperte, trasparenti e
ispirate alle migliori pratiche utilizzate a livello internazionale,
che prevedano particolare valorizzazione dell'esperienza
internazionale.
9. I Regolamenti relativi al personale dirigente,
tecnico-amministrativo e collaboratore esperto linguistico,
riguardanti il reclutamento, l'attribuzione degli incarichi
dirigenziali e gli istituti innovativi di gestione del rapporto di
lavoro, sono approvati dal Consiglio di amministrazione e sono
ispirati a un modello basato sul riconoscimento delle responsabilità
e del merito, nonchè sulla flessibilità organizzativa, avvalendosi
anche dell'utilizzo di forme flessibili di rapporto di lavoro e di
collaborazione al fine di assicurare un'offerta di servizi di
qualità e coerente con le mutabili esigenze dell'Ateneo.

Art. 38.

Organizzazione degli uffici e dei servizi

1. L'organizzazione dell'Università è improntata a modelli di
elevata flessibilità gestionale e ispira la propria azione ai
principi di pubblicità, trasparenza, semplificazione, efficacia,
efficienza ed economicità.
2. Le strutture gestionali e di servizio sono articolate in
Direzioni secondo un piano complessivo proposto dal/la
Direttore/Direttrice generale, d'intesa con il Rettore o la Rettrice,
e approvato dal Consiglio di amministrazione.
3. L'attribuzione degli incarichi dirigenziali è effettuata dal
Direttore o dalla Direttrice generale, d'intesa con il Rettore o la
Rettrice, nel rispetto di quanto previsto da specifico regolamento di
Ateneo.
4. Ai/Alle Dirigenti è affidata la gestione amministrativa,
finanziaria e tecnica delle Direzioni; essi/e rispondono
dell'utilizzo delle risorse e del raggiungimento degli obiettivi loro
assegnati dal/la Direttore/Direttrice generale.

Art. 39.

Adesione a enti esterni

1. Nell'esclusivo interesse del conseguimento dei propri fini
istituzionali e obiettivi strategici, l'Università può costituire
associazioni, enti, fondazioni, società, consorzi e altri organismi
pubblici o privati, nonchè assumere partecipazioni all'interno degli
stessi, nel rispetto delle direttive approvate dal Consiglio di
amministrazione.

Art. 40.

Spin off e start up accademici

1. Al fine di valorizzare i risultati della ricerca sviluppata in
Ateneo, l'Università favorisce la creazione di nuove iniziative
imprenditoriali, quali spin off e start up accademici, collegati ai
risultati della ricerca universitaria o a progetti innovativi anche
studenteschi.
2. Gli spin off e start up accademici formano oggetto di apposita
regolamentazione nell'ambito dei Regolamenti in materia di
amministrazione e gestione.

Art. 41.

Fondo patrimoniale

1. L'Ateneo può costituire un Fondo patrimoniale, anche dotato
di personalità giuridica nelle forme previste dal codice civile,
avente lo scopo di assicurare la progressiva autonomia finanziaria
dell'Università e di sostenere particolari iniziative innovative.
2. I tipi di beni patrimoniali che possono essere destinati al
Fondo, e le modalità di conferimento, sono stabiliti dal Consiglio
di amministrazione, sentito il Senato accademico.

Art. 42.

Comunità universitaria

1. Sono parte della Comunità universitaria:
a) professoresse e professori, ricercatrici e ricercatori,
dottorande e dottorandi, assegniste e assegnisti, personale dirigente
e tecnico-amministrativo, personale collaboratore esperto linguistico
e coloro che collaborano, anche per periodi limitati, al
perseguimento delle finalità istituzionali;
b) la comunità studentesca;
c) componenti degli organi centrali dell'Ateneo.
2. L'Università opera per la rimozione degli ostacoli che non
consentono ai/alle componenti della comunità universitaria
l'eguaglianza delle opportunità. I Regolamenti di Ateneo tengono
conto di tale finalità nella disciplina di propria competenza.

Art. 43.

Codice etico

1. L'Università adotta il proprio Codice etico, il quale
definisce i comportamenti attesi per tutte le componenti della
Comunità universitaria e detta le regole di condotta nell'ambito
della Comunità e verso l'esterno. Le norme del Codice etico sono
volte ad evitare ogni forma di discriminazione e di abuso, anche in
relazione alla proprietà intellettuale, nonchè i casi di conflitto
di interessi.
2. Esso regola altresì le modalità di accertamento delle
violazioni, nel rispetto del principio del contraddittorio e sulla
base di una valutazione indipendente, e le sanzioni che possono
essere irrogate, fatta salva la possibilità di richiedere l'avvio
del procedimento disciplinare; tali sanzioni, disciplinate dal Codice
etico nel rispetto dei principi di proporzionalità e tassatività,
sono:
a) il richiamo scritto;
b) il richiamo scritto con segnalazione alla Comunità
universitaria dell'Ateneo;
c) il richiamo scritto con segnalazione alla Comunità
universitaria dell'Ateneo e con esclusione temporanea dall'accesso ai
fondi di ricerca di Ateneo.
3. Sulle violazioni al Codice etico, fatto salvo quanto previsto
dall'art. 22 e qualora non siano integrati gli estremi di illecito
disciplinare, decide il Senato accademico su proposta del Rettore o
della Rettrice.
4. Il Codice etico è approvato dal Senato accademico ed emanato
con decreto del Rettore o della Rettrice.

Art. 44.

Carta dei diritti e dei doveri degli/delle studenti

1. L'Università adotta una Carta dei diritti e dei doveri
degli/delle studenti, volta ad assicurare la piena integrazione della
componente studentesca nella comunità universitaria, il rispetto e
la tutela dei diritti dello/a studente in ciascuna dimensione e la
rimozione di discriminazioni e abusi.
2. La Carta, emanata con decreto rettorale, è approvata dal
Senato accademico su proposta del Consiglio studentesco. Sulla sua
attuazione vigila il Comitato paritetico di Ateneo per il diritto
allo studio.

Art. 45.

Comitato paritetico di Ateneo per il diritto allo studio

1. Il Comitato paritetico di Ateneo per il diritto allo studio:
a) esprime al Senato accademico parere obbligatorio per quanto
attiene al sistema di contribuzione studentesca, alle politiche di
valorizzazione del merito e alle misure per il diritto allo studio;
b) formula al Senato accademico proposte in tema di mobilità
internazionale e di servizi alla comunità studentesca;
c) svolge funzioni di monitoraggio delle iniziative avviate in
materia e redige in merito una relazione annuale.
2. Il Comitato è composto da quattro docenti scelti/e dal
Rettore o dalla Rettrice, che indica tra di essi/e il/la Presidente,
da quattro rappresentanti della componente studentesca e dal/la
Direttore/Direttrice generale, o un suo/a delegato/a, che partecipa
senza diritto di voto.
3. Il Comitato è nominato dal Rettore o dalla Rettrice e rimane
in carica per due anni accademici.

Art. 46.

Diritto allo studio e servizi agli studenti

1. L'Università adotta specifiche misure finalizzate alla piena
realizzazione del diritto allo studio, anche con riferimento al
sostegno della mobilità internazionale, verificandone periodicamente
l'efficacia e promuovendone il miglioramento progressivo.
2. I servizi e gli interventi per il diritto allo studio sono
prioritariamente destinati, su base selettiva, agli/alle studenti
capaci e meritevoli, con particolare attenzione a coloro che si
trovano in condizioni economiche disagiate.
3. L'Universita':
a) promuove le iniziative intese a realizzare il proprio
carattere residenziale a favore della popolazione studentesca;
b) sostiene le iniziative volte all'orientamento professionale
della comunità studentesca e all'inserimento qualificato nel mondo
del lavoro di laureati/e, dottoresse e dottori di ricerca;
c) mantiene relazioni significative con alumnae e alumni, anche
valorizzandone il possibile contributo di esperienza per studenti e
studentesse iscritti/e;
d) riconosce il valore formativo e civile delle associazioni
studentesche.

Art. 47.

Collaborazioni degli studenti e delle studentesse

1. L'Università incentiva le attività di collaborazione a tempo
parziale svolte dagli/dalle studenti anche di dottorato al fine di
favorirne la più ampia partecipazione alla vita universitaria.
2. L'Ateneo promuove, sulla base di apposito regolamento ed entro
il limite di utilizzo massimo orario previsto per i tirocini
formativi, forme di collaborazione degli/delle studenti nel supporto
ai servizi e alle attività delle strutture accademiche.

Art. 48.

Modifiche di Statuto

1. L'iniziativa per la revisione dello Statuto è assunta dal
Consiglio di amministrazione o dal Senato accademico a maggioranza
assoluta dei componenti, oppure dalla Consulta di Ateneo a
maggioranza dei due terzi dei componenti, mediante la presentazione
di un progetto redatto in articoli. Ove l'iniziativa per la revisione
dello Statuto sia assunta dal Consiglio di amministrazione o dal
Senato accademico, la Consulta di Ateneo esprime parere sulla
proposta presentata. Il Consiglio studentesco esprime il proprio
parere sulla proposta di revisione.
2. La proposta di revisione dello Statuto è approvata, con le
modifiche ritenute opportune, dal Consiglio di amministrazione e dal
Senato accademico, riuniti in seduta congiunta presieduta dal Rettore
o dalla Rettrice, a maggioranza dei due terzi degli aventi diritto al
voto.

Art. 49.

Emanazione, pubblicazione ed entrata in vigore dello Statuto

1. Lo Statuto è emanato con decreto rettorale, è pubblicato nel
portale internet di Ateneo ed entra in vigore il quindicesimo giorno
successivo.
2. Esso è contestualmente inviato ai competenti uffici per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e
nel Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige
/Südtirol.

Art. 50.

Successione degli organi e delle competenze

1. Le disposizioni in tema di composizione del Senato accademico
entrano in vigore con il nuovo mandato rettorale.
2. Ferma restando la durata del mandato dei membri del Senato
accademico in carica all'entrata in vigore del presente Statuto, i
senatori e le senatrici eletti/e nella successiva elezione avranno un
mandato di durata pari al periodo residuo dell'incarico rettorale; il
suddetto mandato non sarà computato ai fini del calcolo del limite
dei mandati.
3. La Consulta dei Direttori diventa Consulta di Ateneo, ed è
integrata secondo le disposizioni di cui all'art. 13, comma 5, non
appena costituiti gli organi di cui agli articoli 15 e 16.
4. Il Consiglio degli Studenti viene rinominato Consiglio
studentesco e resta in carica fino al termine del suo mandato,
integrato dalle componenti di cui all'art. 14.
5. Il Nucleo di valutazione resta in carica fino al termine del
suo mandato, ed è integrato da un/a rappresentante nominato/a dal
Consiglio studentesco; quest'ultimo/a resta in carica fino alla
costituzione del nuovo Consiglio studentesco; il suddetto mandato non
sarà computato ai fini del calcolo del limite dei mandati.