4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 58 del 24-7-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 23 agosto 2001)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore del servizio di farmacia - disciplina di farmacia ospedaliera - categoria professionale dei farmacisti (art. 4 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97) - per i presidi complessi di Desio/Seregno e Sesto S. Giovanni. (GU n.58 del 24-07-2001)

In esecuzione della deliberazione n. 175 del 7 giugno 2001 è
emesso avviso per il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura del suddetto posto d'organico. Il termine per la
presentazione delle domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. L'incarico, che implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, dà titolo a
specifico trattamento economico ed è rinnovabile. Per l'ammissione
all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'azienda, prima
dell'ammissione in servizio.
Requisiti specifici di ammissione:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2,3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma
8, del decreto legislativo n. 502/1992, così come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale;
4) limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in
vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di direttore
nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile. L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999. I requisiti prescritti devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
avviso per la presentazione delle domande di ammissione. I candidati
in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, o con nota telegrafica, per
lo svolgimento del colloquio. Per l'ammissione all'avviso gli
aspiranti dovranno indirizzare al direttore generale dell'azienda
ospedaliera "Ospedale Civile" di Vimercate - presso ufficio concorsi
aziendale via Mazzini, 1 - 20033 Desio, entro e non oltre il termine
perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, domanda redatta in carta semplice, debitamente firmata,
nella quale, sotto la propria responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo, l'assenza;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei farmacisti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco. La consegna delle domande potrà avvenire presso l'ufficio
concorsi di Desio - Via Mazzini, 1 - il cui orario di apertura al
pubblico è il seguente: dal lunedì al venerdì dalle 9,30 alle
12,15 e dalle 14 alle 15,30, e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle 12. Le domande si considerano pervenute in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante. Il mancato rispetto da parte dei candidati del
termine sopra indicato per la presentazione delle domande comporterà
la non ammissibilità all'avviso. Non saranno prese in
considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali documenti
spediti oltre i termini di presentazione prescritti dal presente
avviso. L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nelladomanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificazione attestante l'anzianità di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute più significative;
3) certificazione attestante l'iscrizione all'albo dell'ordine
dei farmacisti, attestata da certificato in data non anteriore a sei
mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Si rammentano pure, in quanto
applicabili, le disposizioni contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 relativo alle norme
sulla documentazione amministrativa (autocertificazione). La
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, accerta l'idoneità dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con il riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonchè all'accertamento
delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del
candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere. I
contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annuo di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali. Nella valutazione del
curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianità di servizio utile per l'accesso al
profilo di direttore, si fa riferimento a quanto previsto negli
articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, del decreto legislativo n. 502/1992, come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base della valutazione di idoneità dei candidati formulata dalla
commissione esaminatrice, previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere
di tale commissione sarà vincolante limitatamente alla
individuazione di "idonei e non idonei". Il direttore generale,
nell'ambito di coloro che saranno risultati idonei, sceglierà i
candidati cui conferire l'incarico. Ai sensi dell'art. 13 del
C.C.N.L. per il personale del comparto sanità area dirigenziale non
medica, in vigore dall'8 giugno 2000, l'incarico sarà attivato a
seguito di stipula di apposito contratto individuale di lavoro
subordinato. All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il
trattamento economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla
data di conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(Dirigenza non medica) nonchè la retribuzione di posizione nella
misura fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto
conto delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. L'assegnatario
dell'incarico attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, è tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sarà
tenuto ad espletare la propria attività lavorativa con l'osservanza
degli orari di lavoro stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del
C.C.N.L.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al
termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale, e di non conferire l'incarico messo a concorso senza che
per i candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Per quanto non
previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
integrazioni e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati
potranno rivolgersi all'ufficio concorsi della sede di Desio - Via
Mazzini, 1 (tel. 0362/385366).
Il direttore generale: Spata