4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 37 del 10-5-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALI RIUNITI» DI TRIESTE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALI RIUNITI» DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 10 giugno 2002)
Avviso pubblico relativo ad un incarico quinquennale, rinnovabile, di dirigente medico (ex dirigente di secondo livello) - disciplina "direzione medica di presidio ospedaliero" - area di sanita' pubblica, per la direzione medica del presidio ospedaliero dell'ospedale Maggiore. (GU n.37 del 10-05-2002)

In esecuzione delle deliberazione n. 193 del 18 aprile 2002 del
direttore generale, è aperto il termine dell'avviso pubblico
relativo ad un incarico quinquennale, rinnovabile, di dirigente
medico, ex dirigente di secondo livello - disciplina "Direzione
medica di presidio ospedaliero" - area di sanità pubblica, per la
direzione medica del presidio ospedaliero dell'ospedale di Cattinara.
L'incarico è disciplinato da contratto di diritto privato,
implica il rapporto di lavoro esclusivo, dà titolo a specifico
trattamento economico, ha durata quinquennale e può essere rinnovato
per lo stesso periodo o periodo inferiore.
Per la partecipazione all'avviso, i candidati dovranno essere in
possesso dei requisiti specifici previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997:
a) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici,
attestata da certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando in questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia,
prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6;
d) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del D.P.R. n. 484/1997.
Si precisa che, ex art. 15, commi 2, 3, 4, del D.P.R. n.
484/1997:
fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
gli incarichi di responsabile di struttura complessa, sono attribuiti
con il possesso dei requisiti sopra indicati, ad eccezione di quello
previsto al punto d), fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato di formazione manageriale entro un anno dall'inizio
dell'incarico (ex combinato disposto art. 15, comma 8, d.lgs. n.
502/1992 e art. 13 decreto legislativo n. 229/1999);
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma
1, per l'incarico di dirigente di struttura complessa si prescinde
dal requisito della specifica attività professionale, richiamata dal
punto c).
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento di cui al D.P.R. n. 484/1997, coloro che sono in
possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso ordinamento,
possono accedere agli incarichi di responsabile di struttura
complessa nella corrispondente disciplina, anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando, l'obbligo,
nei casi di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del medesimo regolamento, per le discipline di nuova istituzione
l'anzianità di servizio e la specializzazione possono essere quelle
relative ai servizi compresi o conferiti nelle nuove discipline.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992, e successive modificazioni.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine dell'avviso per le domande di ammissione.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianità di servizio
utile per l'accesso al posto, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del D.P.R. n. 484/1997.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati presentati, nonchè le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attività.
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni, accerta
l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali e di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e le
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è altresì valutata la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane e straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla
comunità scientifica.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, come modificata
dalla legge n. 127/1997 e dal D.P.R. n. 403/1998, ad esclusione dei
titoli indicati alla lettera c) ed alle pubblicazioni.
Le domande di partecipazione all'avviso, e le documentazioni ad
esse allegate, dovranno esser fatte pervenire al seguente indirizzo:
"Al direttore generale dell'azienda ospedaliera Ospedali Riuniti di
Trieste - V. del Farneto n. 3 - 34142 Trieste", entro il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate tramite raccomandata a.r., farà fede la
data risultante dal timbro postale di spedizione.
Per le domande presentate a mano presso l'ufficio protocollo
dell'azienda, il termine per la consegna scade all'ora di chiusura
dell'ufficio stesso (orario di sportello dal lunedì a giovedi':
8-15, venerdi': 8-13, sabato: chiuso).
L'ammissione al concorso è gravata da una tassa di Euro 3,87, in
nessun caso rimborsabile.
Per l'ammissione al concorso gli aspiranti devono indicare
obbligatoriamente nella domanda, oltre al possesso dei requisiti
specifici:
a) il nome e cognome, la data, il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune d'iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, nonchè le cause di risoluzione, ove occorse di
precedenti rapporti di pubblico impiego.
La domanda deve essere firmata dal candidato, pena esclusione.
Alla domanda deve essere allegato, pena l'esclusione: oltre alle
certificazioni relative ai requisiti specifici di cui ai punti a) e
b) dell'art. 5 del D.P.R. n. 484/1997, un curriculum formativo e
professionale, redatto in carta libera, datato e firmato.
I concorrenti possono allegare altresì tutti i documenti e
pubblicazioni (edite a stampa), titoli scientifici e di carriera, in
originale o in copia autenticata in carta semplice, che intendano
opportuno presentare, nel proprio interesse agli effetti della
valutazione.
I concorrenti dovranno allegare ancora:
1) un elenco in triplice copia, datato e firmato, dei documenti
presentati;
2) quietanza del pagamento della tassa concorsuale (pagamento
diretto presso la cassa dell'azienda - via Farneto n. 3 - IV piano -
stanza 25, ovvero per mezzo di vaglia postale, ovvero su conto
corrente postale n. 14166342 intestato al Servizio di tesoreria
dell'azienda con indicazione specifica del concorso di cui trattasi,
nella causale del versamento).
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'articolo 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni, sulla base della valutazione di idoneità
dei candidati formulata dalla commissione esaminatrice, previo
colloquio e valutazione di curricula professionali degli aspiranti,
tenendo conto che il parere di questa commissione sarà vincolante
limitatamente all'individuazione degli "idonei e non idonei".
Ai sensi dell'art. 14 del C.C.N.L. dell'area dirigenziale medica
e veterinaria, l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data del
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza,
nonchè la specifica retribuzione di posizione nella misura fissata
dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto delle
successive modificazioni ed integrazioni come previsto dal combinato
disposto degli articoli 15 del d.lgs. n. 502/1992 e 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 7 del D.P.R. n. 484/97, è
tenuto ad acquisire l'attestato al primi corso utile. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
L'assegnatario dell'incarico è tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al
termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni, con le procedure
ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale, e di non conferire l'incarico messo a concorso.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo. n. 229/1999 e al D.P.R. n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito, i candidati potranno
rivolgersi all'U.O. concorsi, selezioni, assunzioni - Struttura
operativa politiche del personale - via del Farneto n. 3 - 34142
Trieste - telefono 040/3995071-5231.