4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 22 del 21-3-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
CORTE DEI CONTI
CORTE DEI CONTI
CONCORSO (scad. 20 aprile 2006)
Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di cinquanta unita' di personale di area C, posizione economica C1, profilo professionale di collaboratore (amministrativo), da destinare alle sezioni regionali di controllo. (GU n.22 del 21-03-2006)

IL SEGRETARIO GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, con il quale è stato approvato il testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 giugno 1954,
n. 368, recante norme per la presentazione dei documenti nei concorsi
per le carriere statali;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l'assistenza,
l'integrazione sociale ed i diritti delle persone portatrici di
handicap;
Viste le leggi 14 gennaio 1994, numeri 19 e 20, concernenti
disposizioni in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei
conti;
Visto l'art. 1, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, con cui è stato
adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi e
successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante modifiche ed
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, contenente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, concernente
il riordino ed il potenziamento dei meccanismi e strumenti di
monitoraggio e valutazione dei costi, dei rendimenti e dei risultati
dell'attività svolta dalle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Ministero dell'istruzione, dell'università
e della ricerca 3 novembre 1999, n. 509, «regolamento recante norme
concernenti l'autonomia didattica degli Atenei»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, contenente le
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, recante
disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, recante disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione;
Vista la legge 5 giugno 2003, n. 131, recante disposizioni per
l'adeguamento dell'ordinamento della Repubblica alla legge
costituzionale n. 3/2001;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
non dirigente del comparto Ministeri, sottoscritto in data 12 giugno
2003, per il quadriennio normativo 2002-2005 nonchè il CCNL relativo
al personale del Comparto ministeri, biennio economico 2004-2005,
sottoscritto in data 7 dicembre 2005;
Visto l'Accordo sui profili professionali della Corte dei conti,
sottoscritto in data 10 luglio 2003, ai sensi dell'art. 13, comma 5,
del CCNL del 16 febbraio 1999;
Visto il decreto 5 maggio 2004 del Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca e del Ministro per la funzione
pubblica concernente l'equiparazione dei diplomi di laurea (DL)
secondo il vecchio ordinamento alle nuove classi delle lauree
specialistiche (LS), ai fini della partecipazione ai concorsi
pubblici;
Visto il decreto del presidente della Corte dei conti n. 8/DP/05
del 28 aprile 2005 con il quale si stabilisce la dotazione organica
del personale amministrativo della Corte stessa ai sensi dell'art. 1,
comma 93, della legge n. 311/2004;
Vista la legge 28 novembre 2005, n. 246, recante semplificazione
e riassetto normativo per l'anno 2005;
Vista la direttiva 3 novembre 2005 della Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, concernente
adempimenti delle Amministrazioni pubbliche, di cui all'art. 35,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di
avvio delle procedure concorsuali;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Considerato che ai sensi dell'art. 1, comma 175, della legge
n. 266/2005 la Corte dei conti può avviare apposito concorso
pubblico su base regionale per il reclutamento di un contingente
complessivo non superiore a cinquanta unità di personale
amministrativo a tempo indeterminato dell'area C in possesso di
laurea in scienze economiche o statistiche e attuariali da destinare
alle Sezioni regionali di controllo;
Le conseguenti assunzioni sono disposte in deroga a quanto
stabilito dall'art. 1, comma 95, della legge 30 dicembre 2004,
n. 311;
Vista la direttiva del signor presidente della Corte dei conti
del 23 gennaio 2006 con la quale viene prospettata, tra l'altro,
l'esigenza di avviare, con la massima tempestività, in attuazione
del comma 175 dell'art. 1 della sopraindicata legge, la procedura per
il reclutamento dei cinquanta collaboratori da destinare alle Sezioni
regionali di controllo;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il
reclutamento di un contingente di personale per complessivi cinquanta
posti nell'area funzionale C, posizione economica C1, profilo
professionale di collaboratore (amministrativo) così suddivisi:
1) procedura selettiva per ventuno posti per le Sezioni
regionali di controllo le cui sedi sono ubicate nelle regioni
Liguria, Piemonte, Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto e Trentino-Alto
Adige (cod. C1/21/MI);
2) procedura selettiva per sedici posti per le Sezioni
regionali di controllo le cui sedi sono ubicate nelle regioni
Toscana, Umbria, Marche, Lazio, Abruzzo e Molise (cod. C1/16/RM);
3) procedura selettiva per tredici posti per le Sezioni
regionali di controllo le cui sedi sono ubicate nelle regioni
Campania, Basilicata, Calabria, Puglia, Sicilia e Sardegna (cod.
C1/13/NA).
2. I candidati debbono presentare una sola domanda di
partecipazione nella quale devono specificare l'esatta indicazione
della procedura selettiva alla quale intendono partecipare.
3. L'indicazione di più procedure selettive comporterà
l'esclusione dal concorso.
4. L'assegnazione dei vincitori avverrà all'atto della stipula
del contratto individuale di lavoro nell'ambito delle regioni
elencate nella singola procedura selettiva prescelta dal candidato.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti politici;
c) diploma di laurea (DL) di durata non inferiore a quattro
anni in scienze economiche o statistiche ed attuariali o in economia
e commercio; lauree magistrali (LM/LS) di durata quinquennale
equiparate a quelle sopradescritte di cui al decreto ministeriale del
Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca del
5 maggio 2004; lauree (L) di durata triennale di cui all'art. 3,
comma 1, lettera a), del decreto ministeriale n. 509/1999
appartenenti alla classe 17, alla classe 28 ed alla classe 37. Sono
esclusi altri diplomi di laurea equipollenti.
I candidati in possesso di laurea specialistica, di laurea o di
altro titolo accademico equivalente che sia stato rilasciato da un
Paese dell'Unione europea, possono essere ammessi a partecipare alle
prove concorsuali purchè i suddetti titoli siano stati equiparati
con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso;
e) di essere immune da eventuali condanne penali riportate
(anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, o perdono
giudiziale) e da procedimenti penali eventualmente pendenti a carico
dell'interessato;
2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che:
siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero siano stati licenziati da altro impiego statale, ai sensi
della vigente normativa contrattuale, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi
fraudolenti ovvero per aver sottoscritto il contratto individuale di
lavoro a seguito della presentazione di documenti falsi.
3. L'amministrazione si riserva di provvedere d'ufficio
all'accertamento dei suddetti requisiti nonchè delle eventuali cause
di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego.

Art. 3.

Termini per il possesso dei requisiti e motivi di esclusione

1. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal successivo art. 4 per la
presentazione delle domande di ammissione alle prove concorsuali.
2. È cura di ciascun candidato, prima di presentare la domanda
di partecipazione, valutare e verificare il possesso di tutti i
requisiti di ammissione specificati nel bando di concorso.
3. Per difetto dei requisiti prescritti, l'amministrazione può
disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso con
provvedimento motivato.
4. Tutti i candidati vengono ammessi a partecipare alle prove
concorsuali con riserva di accertamento del possesso dei requisiti
prescritti.
5. Qualora le prove d'esame siano precedute da un test di
preselezione, di cui al successivo art. 7, l'amministrazione
procederà alla verifica della validità dei requisiti prescritti
solo dopo lo svolgimento del test preselettivo e limitatamente ai
candidati che l'abbiano superato.

Art. 4.

Termine per la presentazione delle domande

1. Le domande di ammissione al concorso, redatte su carta
semplice, indirizzate alla Corte dei conti - Segretariato generale -
Ufficio accessi e mobilità del personale, via A. Baiamonti n. 25 -
00195 Roma, debbono essere inviate a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro e non oltre il termine di trenta giorni successivo
a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
2. La domanda può anche essere presentata, entro il termine di
cui al comma precedente, direttamente al Segretariato generale della
Corte dei conti - Ufficio dei protocolli, via Baiamonti n. 25 - 00195
Roma, dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12. Dell'avvenuta
consegna a mano della domanda verrà rilasciata apposita ricevuta.
3. La data di presentazione delle domande e dei documenti è
stabilita dal timbro a data apposto dal Segretariato generale al
momento della consegna, eccezion fatta per le domande e i documenti
spediti a mezzo raccomandata, per i quali farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
4. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni derivanti da inesatte indicazioni di
recapito da parte del candidato o da mancata o da tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento della raccomandata.

Art. 5.

Contenuti e modalità

1. La domanda di ammissione deve essere compilata utilizzando lo
schema prestampato allegato al bando di cui è parte integrante
(allegato A). L'eventuale redazione della domanda in carta libera,
dovrà essere effettuata riportando, con scrittura dattilografica o
in stampatello, l'intero contenuto del predetto schema. Il bando è
disponibile anche sul sito Internet della Corte dei conti:
www.corteconti.it/Cittadini-/Concorsi/index.asp
2. Sulla busta accanto all'indirizzo il candidato dovrà indicare
i seguenti codici identificativi n. 1 cod. C1/21/MI; n. 2 cod.
C1/16/RM; n. 3 cod. C1/13/NA così come indicato nell'art. 1 del
presente bando.
3. La firma in calce alla domanda è esente dall'autentica, ai
sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 2000.
4. Non si terrà conto delle domande che non contengano tutte le
indicazioni contenute nel precedente art. 2 e riportate nello schema
allegato al bando.
5. Non si terrà, altresì, conto delle domande non firmate dal
candidato o presentate oltre il termine di cui all'art. 4, primo
comma.
6. Il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto, il
possesso dei requisiti previsti dal bando di concorso.
7. L'amministrazione si riserva, in ogni momento, di accertare la
veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati così come
previsto dall'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000;
8. Alla domanda il candidato deve allegare, ai sensi della
normativa vigente, fotocopia di un documento di identità in corso di
validità.
9. Tutti i candidati al concorso sono tenuti a dichiarare nella
domanda di partecipazione il diploma di laurea posseduto,
precisandone la data del conseguimento e l'Università presso la
quale è stato conseguito.
10. I candidati in possesso di titoli di riserva, precedenza o
preferenza, secondo la normativa vigente, debbono produrre apposita
dichiarazione specificando il titolo che da diritto a tali benefici,
posseduto alla data di scadenza del termine utile della presentazione
delle domande.
11. Il candidato portatore di handicap deve indicare nella
domanda di partecipazione la propria condizione e specificare
l'ausilio e i tempi aggiuntivi eventualmente necessari per lo
svolgimento delle prove. A tal fine i candidati devono attestare di
essere stati riconosciuti disabili mediante dichiarazione sostitutiva
di certificazione effettuata nei modi e nei termini previsti dalla
legge, ovvero allegare idonea certificazione rilasciata dalla
struttura pubblica competente.
12. Per qualsiasi chiarimento in ordine alla procedura
concorsuale i candidati possono prendere contatto con il Segretariato
generale, ufficio accessi e mobilità del personale, dal lunedì al
venerdì dalle ore 10 alle ore 12 (tel: 06/38761).

Art. 6.

Commissioni esaminatrici

1. Per ciascuna delle procedure selettive di cui ai punti 1, 2 e
3 del comma 1, dell'art. 1 del presente decreto sarà nominata una
distinta commissione esaminatrice, eventualmente integrata da membri
esperti nelle materie di informatica e della lingua inglese.
2. Almeno un terzo dei posti di componente delle predette
commissioni è riservato alle donne, ai sensi dell'art. 57, comma 1,
lettera a), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Art. 7.

Prove d'esame

1. Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in un
colloquio interdisciplinare e saranno diretti ad accertare il
possesso di una adeguata cultura statistica ed economica di base ed a
valutare la maturità di pensiero e la capacità di giudizio del
candidato.
2. Nel caso in cui dovesse pervenire un numero di domande
elevato, le prove d'esame potranno essere precedute da una prova
preselettiva, che consisterà in una serie di domande a risposta
multipla sulle materie oggetto delle prove scritte.
3. Per l'espletamento delle prove preselettive, da effettuarsi
con l'ausilio di sistemi computerizzati, l'Amministrazione potrà
avvalersi di aziende specializzate in selezione di personale.
4. In tale eventualità, saranno ammessi alle prove scritte i
candidati che, effettuata la preselezione, risulteranno collocati
nelle relative graduatorie entro i primi 300 posti. I candidati
classificatisi al trecentesimo posto con pari punteggio verranno
tutti ammessi alle prove scritte.
5. Le prove d'esame e/o la prova preselettiva avranno luogo
rispettivamente per la procedura selettiva di cui al p. 1.1
dell'art. 1 del presente bando a Milano; per le regioni di cui al p.
1.2 a Roma e per le regioni di cui al p. 1.3 a Napoli.
6. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale - del 20 giugno 2006 verrà dato avviso delle sedi e delle
date di svolgimento delle eventuali prove preselettive e/o delle
prove scritte. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti
gli effetti nei confronti dei candidati che hanno inoltrato domanda
di partecipazione al concorso.
7. Il candidato è, pertanto, tenuto a presentarsi presso la sede
indicata nell'avviso secondo la procedura prescelta nell'ambito di
quelle indicate nell'art. 1.

Art. 8.

Prove scritte ed orali

1. Le due prove scritte, la cui durata sarà stabilita dalla
commissione esaminatrice, riguarderanno le seguenti materie:
a) economia politica;
b) ragioneria generale e ragioneria pubblica;
c) statistica economica;
d) scienza delle finanze e diritto finanziario.
2. La prima prova scritta consisterà in un tema relativo alle
materie di cui al comma precedente.
3. La seconda prova verterà su una serie di quesiti a risposta
sintetica, anche a carattere teorico-pratico, sulle materie di cui al
comma 1.
4. Sono ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta un punteggio minimo di 21/30.
5. La prova orale verterà, oltre che sulle materie oggetto delle
due prove scritte, anche su: istituzioni di diritto pubblico;
statistica aziendale; contabilità dello Stato e degli enti pubblici
territoriali, legislazione sulla Corte dei conti; elementi di base di
informatica, utilizzo di Internet e della posta elettronica;
conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
6. La prova orale si intenderà superata se i candidati avranno
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
7. La votazione complessiva sarà data dalla somma dei voti
ottenuti nelle due prove scritte e nella prova orale.
8. Per l'espletamento delle prove i concorrenti non potranno
portare con sè telefoni cellulari, palmari, libri, periodici,
giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo nè
potranno portare borse o simili, contenenti pubblicazioni del genere,
che dovranno in ogni caso essere consegnati prima dell'inizio delle
prove al personale di sorveglianza, il quale provvederà a
restituirli al termine delle stesse, senza assunzione di alcuna
responsabilità.
9. I candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i
testi di legge non commentati e autorizzati dalla commissione
esaminatrice.
10. Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno
comunicare tra loro in alcun modo nè utilizzare telefoni cellulari,
pena l'immediata espulsione dall'aula degli esami.
11. L'assenza dalla eventuale prova preselettiva e dalle altre
prove scritte comporterà l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia
la causa.
12. I candidati che, a seguito della preselezione, saranno
ammessi alle successive prove concorsuali, saranno informati a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, con almeno venti giorni di
anticipo dal giorno in cui dovranno sostenere le prove stesse.
13. Ai candidati ammessi alla prova orale sarà, altresì,
comunicato il voto riportato nelle due prove scritte nonchè la data
e il luogo di svolgimento del colloquio, almeno venti giorni prima di
quello in cui dovranno sostenerlo.

Art. 9.

Titoli di precedenza e/o preferenza, formazione, approvazione e
pubblicazione della graduatoria

1. Espletate le prove del concorso, le commissioni esaminatrici
formano le graduatorie di merito, sommando il punteggio riportato
nelle prove scritte e nella prova orale, con l'indicazione della
valutazione complessiva delle prove di esame conseguita da ciascun
candidato.
2. I candidati che abbiano superato la prova orale e che
intendano far valere i titoli di riserva, precedenza e preferenza,
dovranno far pervenire alla Corte dei conti, Ufficio accessi e
mobilità del personale, via Antonio Baiamonti n. 25 - 00195 Roma,
entro il termine perentorio di giorni quindici, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui i medesimi sono venuti a conoscenza
mediante apposita comunicazione a pena di decadenza dal relativo
beneficio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei
predetti titoli, già indicati nella domanda di partecipazione al
concorso, o dichiarazione sostitutiva ai sensi della normativa
vigente.
3. Dai documenti predetti dovrà risultare il possesso dei titoli
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
4. A parità di punteggio saranno applicate le preferenze
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
5. Con appositi provvedimenti, riconosciuta la regolarità dei
procedimenti, saranno approvate le graduatorie finali e verranno
dichiarati i vincitori del concorso, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione all'impiego.
6. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
7. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il
termine di quindici giorni per presentare reclamo scritto
all'amministrazione per eventuali errori od omissioni.
8. La data di pubblicazione di detto avviso costituirà il
termine di decorrenza per eventuali impugnative.

Art. 10.

Presentazione dei documenti nomina dei vincitori - Sede di
assegnazione

1. I candidati dichiarati vincitori, prima di procedere alla
stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai fini
dell'assunzione stessa, a pena di decadenza, sono invitati a
presentare o inviare tramite raccomandata con avviso di ricevimento
alla Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio accessi e
mobilità del personale, via Antonio Baiamonti n. 25 - 00195 Roma,
entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione da parte
dell'amministrazione, i seguenti documenti:
a) originale del titolo di studio prescritto dal precedente
art. 2, lettera c), del presente bando o copia autentica nei modi
previsti di legge;
b) estratto dell'atto di nascita;
c) certificato di cittadinanza italiana;
d) godimento dei diritti politici;
e) certificato generale del casellario giudiziale;
f) certificato medico completo dei dati anagrafici, rilasciato
dall'Azienda sanitaria locale competente per territorio o da un
medico militare, dal quale risulti che l'aspirante è fisicamente
idoneo al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al
quale concorre. Il certificato medico che presenteranno i candidati
mutilati o invalidi di guerra, invalidi per servizio, invalidi
civili, invalidi del lavoro ed assimilati, deve essere rilasciato
dalla competente azienda sanitaria locale. Qualora il candidato sia
affetto da una qualsiasi imperfezione fisica, il certificato medico
deve indicare se tale imperfezione sia di pregiudizio allo
svolgimento del servizio.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente;
g) dichiarazione con la quale il candidato afferma sotto la sua
responsabilità di non avere altro rapporto di lavoro a tempo
indeterminato o determinato con altra amministrazione pubblica o
privata, e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165. In caso contrario, unitamente ai documenti
deve essere presentata la dichiarazione di opzione per la nuova
amministrazione;
h) codice fiscale.
2. I documenti di cui alle lettere c), d), e) e f) del comma
precedente debbono essere di data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella in cui il concorrente riceva l'invito a produrli.
3. I documenti di cui alle lettere c) e d) dovranno attestare,
altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza
italiana e del godimento dei diritti politici anche alla data di
scadenza del termine utile per produrre le domande di ammissione al
concorso.
4. I suddetti documenti debbono essere conformi alle prescrizioni
delle norme sul bollo.
5. I candidati che siano dipendenti civili di ruolo di pubbliche
amministrazioni sono tenuti a presentare i documenti di cui alle
lettere a), f) del presente articolo, nonchè copia integrale dello
stato di servizio civile aggiornato e dichiarazione di opzione per il
nuovo impiego.
6. L'amministrazione, qualora il concorrente non presenti la
documentazione richiesta entro i prescritti trenta giorni,
comunicherà all'interessato che non procederà alla stipula del
contratto individuale di lavoro ai sensi dell'art. 14, comma 5, del
CCNL sottoscritto in data 16 maggio 1995 e successive modificazioni
ed integrazioni.
7. I candidati utilmente collocati in graduatoria potranno,
altresì, esprimere le proprie preferenze in ordine all'assegnazione
ad una delle sedi elencate nella procedura selettiva di
partecipazione. L'assegnazione terrà conto della posizione in
graduatoria conseguita dal candidato.
8. I vincitori assunti, salva la possibilità di trasferimenti
d'ufficio, nei casi previsti dalla legge, dovranno permanere nella
sede di destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.
9. Nel caso in cui i vincitori, assunti in prova, non si
presentino, sebbene regolarmente invitati, per la stipula del
contratto, nel giorno fissato, senza giustificato motivo, saranno
dichiarati decaduti con comunicazione scritta da parte
dell'amministrazione.

Art. 11.

Accesso agli atti del concorso

1. L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali
è disciplinato dal regolamento della Corte dei conti, approvato con
deliberazione del 17 luglio 1996 e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 176 del 29 luglio 1996, e successive
modificazioni ed integrazioni.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso: Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio accessi e
mobilità del personale, per le finalità di gestione del concorso e
saranno trattati, anche successivamente all'eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso, pena l'esclusione dallo stesso.
3. Le medesime informazioni potranno essere utilizzate unicamente
per lo svolgimento del concorso relativamente alla posizione
giuridica del candidato. Gli stessi dati potranno essere comunicati a
soggetti terzi che forniranno specifici servizi elaborativi
strumentali allo svolgimento della procedura concorsuale.
4. Ogni candidato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003 tra i quali figura quello dell'accesso ai
dati che lo riguardano, nonchè quello del diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge ed il diritto di opporsi
al loro trattamento per motivi illegittimi.
5. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Corte dei conti - Segretariato generale - Ufficio accessi e mobilità
del personale.

Art. 13.

Norme di salvaguardia

1. Nel caso in cui, nel corso dell'iter concorsuale,
sopraggiungano nuove discipline normative o contrattuali, le stesse
troveranno immediata applicazione.
2. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando
valgono le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della
Repubblica 10 maggio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente della
Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e successive modificazioni ed
integrazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, nel vigente contratto collettivo nazionale di lavoro
del personale del comparto Ministeri e nel decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165.
3. Il presente decreto prima della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana sarà trasmesso alla Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica -
Ufficio per il personale della pubblica amministrazione.
4. Il presente decreto verrà trasmesso al competente Servizio
del bilancio della Corte dei conti per la registrazione e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
5. Dal giorno di pubblicazione del presente bando di concorso
decorrono i termini per eventuali impugnative secondo la normativa
vigente.
Roma, 20 febbraio 2006
Il segretario generale: Todaro Marescotti

Allegato A)

Schema da seguire nella compilazione
della domanda - scrivere a macchina o
a carattere stampatello

Alla Corte dei conti - Segretariato
generale - Ufficio accessi e
mobilità del personale - Via
Baiamonti n. 25 - 00195 Roma

Il/la sottoscritto/a dott./dott.ssa cognome nome nato/a il
............... a provincia di ........................., residente
in via/piazza n. .......... città , provincia
......................, cap. .................... telefono (numero
telefonico fisso o cell.) codice fiscale .........................
L'Istituto non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario.

Chiede:

Di essere ammesso/a al concorso pubblico, per esami, per il
reclutamento di complessivi cinquanta unità di personale di area C,
posizione economica C1, così come previsto dall'art. 1, comma 175,
della legge 23 dicembre 2005, n. 266, indetto con D.S. 20 febbraio
2006.
A tal fine dichiara di voler partecipare, esclusivamente, ad una
delle procedure selettive, di seguito indicate, così come previsto
dall'art. 1 del provvedimento segretariale. 1
1 Il candidato, pena l'esclusione dal concorso, deve esprimere
una sola preferenza.
n. 21 posti (cod. C1/21/MI);
n. 16 posti (cod. C1/16/RM); ;
n. 13 posti (cod. C1/13/NA)
(Barrare una sola casella)
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, che:
1) è cittadino italiano;
2) è in possesso del seguente titolo di studio: , conseguito
presso via/piazza, .................... n. ........... c.a.p.
......................... il ....................;
3) è idoneo/a al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego per il quale concorre;
4) gode dei diritti politici ed è iscritto/a nelle liste
elettorali del comune di , ovvero non è iscritto/a per i seguenti
motivi (indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione
;
5) non ha riportato condanne penali e non ha procedimenti
penali in corso; in caso contrario indicare la condanna riportata, la
data della sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (da
indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto,
perdono giudiziale, etc) ed i procedimenti penali pendenti precisando
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del perdono ed il titolo del reato; la
dichiarazione deve essere resa anche se negativa:
6) ha prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni:
in qualità di dal .......... al .......... nel profilo professionale
di ex qualifica funzionale di ....................... ovvero non ha
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
7) non è stato/a destituito/a dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, nè dichiarato/a decaduto/a da altro impiego statale
ai sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
8) possiede i seguenti titoli che danno diritto alla precedenza
ed alla preferenza in caso di parità nella graduatoria di merito (v.
allegato B) ; 9) è disposto/a, in caso di nomina, a
raggiungere la sede di servizio assegnata e di permanervi per non
meno di cinque anni;
10) è in possesso di una adeguata conoscenza della lingua
inglese, di elementi di base di informatica, utilizzo degli strumenti
di personal computer, di internet e posta elettronica;
11) è portatore di handicap e necessita dei seguenti strumenti
ausiliari e dei seguenti tempi aggiuntivi (specificare solo se
portatore di handicap, munito di apposita certificazione rilasciata
da una competente struttura sanitaria dalla quale risultino le
modalità attraverso le quali esercitare tale diritto): ;
12) vuol ricevere tutte le comunicazioni relative al concorso
al seguente indirizzo (indicare solo se diverso dalla propria
residenza): ;
13) ha diritto alla riserva dei posti prevista dall'art. 18 del
decreto legislativo n. 215/01 in favore di personale militare,
volontari in ferma prefissata o ferma breve;
14) acconsente al trattamento dei dati personali ai soli scopi
inerenti la procedura concorsuale.
Dichiara, inoltre, di aver preso visione di tutte le clausole del
bando e delle condizioni di ammissione al concorso.
Il/La sottoscritto/a è consapevole che tutto ciò che è stato
dichiarato nel presente modulo di domanda ha valore:
di dichiarazione sostitutiva di certificazione, in relazione
agli stati, qualità personali e fatti elencati nell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, in relazione a
stati, qualità personali e fatti che sono di sua diretta conoscenza,
ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. A tale riguardo, in conformità a quanto
previsto dall'art. 38, comma 3, del citato decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, allega una copia
fotostatica non autenticata di un proprio documento di identità.
Tali dichiarazioni sono rese nella consapevolezza delle
responsabilità penali cui il/la sottoscritto/a può andare incontro
in caso di dichiarazioni false, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Data ..........
Firma ..............
La presente dichiarazione non necessita dell'autenticazione della
firma.
N.B. Sulla busta devono essere indicati i codici identificativi
delle procedure: cod. C1/21/MI; cod. C1/16/RM; cod. C1/13/NA.

Allegato B)

TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO
(Art. 5, D.P.R. n. 487/1994, e successive
modificazioni ed integrazioni)

1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani di caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nel Ministero delle politiche
agricole e forestali;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.