4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 54 del 11-7-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
CONCORSO (scad. 10 agosto 2000)
Procedura selettiva pubblica, per esami, ad un posto di assistente tecnico presso il dipartimento di scienze biomediche della facolta' di medicina e chirurgia. (GU n.54 del 11-07-2000)

IL RETTORE E IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970
n. l071;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri,
24 settembre 1981 relativo alle declaratorie delle qualifiche
funzionali e dei profili professionali del personale non docente
delle Università;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567 ed in particolare art. 33;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 ottobre 1993, n. 413 ed in particolare l'art.
3, comma 1;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995 "Determinazione dei compensi da corrispondere ai
componenti delle commissioni esaminatrici ed al personale addetto
alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso indetti dalle
amministrazioni pubbliche";
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236 - conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, ed in
particolare art. 2. comma 3.
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549 "Misure di
razionalizzazione della finanza pubblica" ed in particolare art. 1,
commi 4 e 31,
Visto il provvedimento del Presidente dei Consiglio dei Ministri
del 4 aprile 1996, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie
generale - supplemento ordinario n. 93 nella Gazzetta Ufficiale n.
132 del 7 giugno 1996, con il quale è stata autorizzata la
sottoscrizione del testo del contratto collettivo nazionale di lavoro
del comparto del personale delle "Universita'" con efficacia dal
22 maggio 1996;
Visto il provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri
2 agosto 1996, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale -
Supplemento ordinario n. 230 del 1o ottobre 1996, con il quale è
stata autorizzata la sottoscrizione del testo del contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale delle
"Universita'" per il biennio economico 1996/1997;
Vista la legge 28 novembre 1996, n. 608 - conversione in legge,
con modificazioni del decreto-legge 1o ottobre 1996, n. 510, recante
"disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili, di
interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale";
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1991, n. 127;
Visto il decreto legislativo 1o dicembre 1997, n. 468;
Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
art. 39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448 ed in particolare
l'art. 29, comma 12;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare art. 19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488 ed in particolare
art. 20;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 23 luglio 1997 in merito alla pubblicità sulla
composizione delle commissioni esaminatrici delle procedure
concorsuali attivate da questa amministrazione;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 29 aprile 1998 con la quale si è provveduto alla
revisione della pianta organica del personale tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 23 dicembre 1999;
Considerato che, trattandosi di un singolo posto, non trovano
applicazione le riserve di cui all'art. 33 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 567/1987 e all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni,
Accertata la vacanza del posto da coprire;

Decretano:

Art. 1.

Numero dei posti

È indetta una procedura selettiva pubblica, per esami, a un
posto per l'ammissione alla sesta qualifica funzionale dell'area
tecnicoscientifica, profilo di assistente tecnico presso il
dipartimento di scienze biomediche della facoltà di medicina e
chirurgia di questa università.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti generali:
1) Titolo di studio: diploma di istituto di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quinquennale, ivi compresi i
licei linguistici riconosciuti per legge, il diploma di maturità
professionale ai sensi della legge 27 ottobre 1969, n. 754, i diplomi
di istituti magistrali e dei licei artistici integrati dai corsi
annuali previsti dalla legge 11 dicembre 1969, n. 910.
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio
riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma in base
ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui
all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592.
Ai sensi dell'art. 84, comma 3, della legge n. 312/1980, si
prescinde dal possesso del suddetto titolo di studio nei confronti
del personale della quinta qualifica funzionale in servizio da almeno
cinque anni senza demerito.
2) Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea.
3) Idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della
procedura selettiva, in base alla normativa vigente.
I cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro che
siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di procedura selettiva per
la presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva.
L'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla procedura selettiva per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domanda e termine

La domanda di ammissione alla procedura selettiva, redatta in
carta semplice, deve essere indirizzata e presentata direttamente o a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al Rettore di questa
Università - via Università, 4 - 41100 Modena, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta
che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale del presente bando.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
presente bando di procedura selettiva (allegato n. 1), riportando
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nelle domande i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilità, a pena di esclusione dalla procedura selettiva
stessa:
a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta - le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc.., e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il possesso e sua specificazione del titolo di studio
indicato al punto 1, comma 1, del precedente art. 2.
I candidati che partecipano a norma dell'art. 84, comma 3, della
legge n. 312/1980, debbono dichiarare, in mancanza del prescritto
titolo di studio, di appartenere alla quinta qualifica funzionale e
di essere in servizio presso le università e le istituzioni
universitarie da almeno cinque anni, senza demerito;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari,
h) di avere idoneità fisica all'impiego;
i) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
m) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione eventuale di precedente
rapporto d'impiego;
n) il codice fiscale posseduto;
o) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 6 del presente bando;
p) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare altresi di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove d'esame specificate all'art. 5 del presente bando.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata e composta nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia
Al fine di garantire un'immediata pubblicità in merito alla
composizione della commissione giudicatrice, il decreto di nomina
della stessa verrà affisso, per un periodo non inferiore a trenta
giorni, all'albo ufficiale dell'Università di Modena e Reggio Emilia
- sede di Modena, via Università n. 4 - Modena.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte di cui una a
contenuto teorico-pratico, e in una prova orale, come specificato nel
programma d'esame allegato al presente bando (allegato n. 2).
La notizia del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terranno le
prove d'esame verrà data ai candidati almeno quindici giorni prima
dello svolgimento delle stesse, mediante raccomandata a.r. o
telegramma.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove dovranno essere muniti di un documento di
riconoscimento valido.
Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo, ad eccezione dei codici (purchè non commentati) e del
vocabolario della lingua italiana, nè potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, nè telefoni
cellulari o apparecchi radiotrasmittenti, che dovranno in ogni caso
essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine delle prove,
senza peraltro alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla mediante raccomandata a.r. o telegramma.
Ai medesimi sarà data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.
La prova orale si svolgerà in un aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà affisso nella
sede degli esami.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.

Art. 6.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al rettore dell'Università di Modena e Reggio Emilia, via
Università n. 4, 41100 Modena, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti altresì,
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di ammissione alla procedura
selettiva.
È, tuttavia, in facoltà dell'interessato allegare alla domanda,
in luogo dei sopra elencati documenti una autocertificazione ai sensi
dell'art. 2 della legge n. 15/1968 e dell'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 (di cui viene riportato uno
schema esemplificativo in calce all'allegato n. 1 al presente bando).
È altresì facoltà del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (ai sensi dell'art. 4 della legge
n. 15/68 e dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403) di cui viene riportato uno schema
esemplificativo in calce all'allegato n. 1 del presente bando; detta
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà dovrà essere
corredata della fotocopia dei documenti che si intende far valere.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito aI termine della ferma o rafferma.

Art. 7.

Formazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dalI'art. 6 del presente bando.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte di cui al precedente art. 5 e della
votazione conseguita nella prova orale.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 2, comma 9, della legge
16 giugno 1998, n. 191, se due o più candidati ottengono, a
conclusione delle operazioni di valutazione delle prove d'esame pari
punteggio, è preferito il candidato più giovane di età.
È dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a procedura
selettiva, il candidato utilmente collocato nella graduatoria di
merito formata secondo i criteri sopra specificati.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della
procedura selettiva, è approvata con decreto del rettore e del
direttore amministrativo di questo ateneo ed è immediatamente
efficace. La graduatoria del vincitore sarà resa pubblica mediante
affissione all'albo ufficiale dell'Università di Modena e Reggio
Emilia - sede di Modena - via Università n. 4, Modena, per un
periodo non inferiore a trenta giorni. Dalla data di affissione della
predetta graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria del vincitore rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per
l'eventuale copertura di posti per i quali la procedura selettiva è
stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi disponibili. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità
alla procedura selettiva.

Art. 8.

Assunzione in servizio

Il vincitore sarà invitato, ai sensi di quanto disposto dal
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, ad
autocertificare i seguenti stati, fatti e qualità personali:
1) l'atto di nascita;
2) il godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore dovrà autocertificare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa, (anche se è
stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione ecc.. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
autocertificare altresì di non aver riportato condanne penali nello
Stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
5) il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2, primo
comma del presente bando;
6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
7) il proprio stato di famiglia;
8) il possesso ed il numero di codice fiscale, della partita
IVA e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
Gli stati, fatti e qualità personali autocertificati dal
vincitore della presente procedura selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Università di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicità degli stessi.
Il vincitore sarà altresì tenuto a produrre, all'atto della
stipula del contratto, i seguenti documenti:
1) certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o medico condotto o dall'ufficiale sanitario
attestante l'idoneità fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
all'impiego suddetto. Nel certificato stesso dovrà essere precisato
che è stato eseguito l'accertamento sierologico del sangue previsto
dall'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
L'amministrazione si riserva comunque la facoltà di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
2) fotografia recente formato tessera;
3) dichiarazione in data recente attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti pubblici o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di lavoro subordinato e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
(art. 1, lett. g) del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686). Deve essere rilasciata in carta libera e
anche se negativa.
Il certficato medico di cui al precedente punto 1) dovrà essere
conforme alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al personale statale di ruolo devono presentare, altresì, nel
termine sopra indicato, una copia integrale dello stato matricolare.
Il vincitore della procedura selettiva, che risulterà in
possesso di tutti i requisiti prescritti, sarà immesso, ai sensi del
decreto del Presidente del consiglio dei Ministri 24 settembre 1981,
nella sesta qualifica funzionale, profilo di assistente tecnico -
area funzionale tecnico-scientifica, con il trattamento economico
corrispondente alla normativa vigente.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
assicurata convenzionale, ad assumere servizio in via provvisoria,
sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la nomina.
L'amministrazione si riserva la facoltà di individuare
autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore della procedura selettiva presterà la propria attività
lavorativa.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore che non assumerà servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito dall'amministrazione decadrà dalla
nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi degli articoli 10 e
12 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati
esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura
e degli eventuali procedimenti di assunzione.
Ai sensi di quanto disposto daIl'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando è il dott. Giuseppe Bisceglie - ufficio selezione ed
assunzione del personale - Università di Modena e Reggio Emilia -
via Università n. 4 - Modena, telefono 059/2056503, fax
n. 059/2056507.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni.
Il rettore: Pellacani
Il direttore amministrativo: Reggiani

Allegato 1 (al decreto n. 210-bis del 21 giugno 2000)
Schema esemplificativo della domanda
(non soggetta all'imposta di bollo)
Al rettore dell'Università di
Modena e Reggio Emilia - via
Università, 4 - 41100 Modena
....l.... sottoscritt (a) nat.... a (prov. di
.......................) il e residente in (prov. di
................... ) c.a.p. ........ via n. ..........
chiede di essere ammesso a partecipare alla procedura selettiva
pubblica, per esami, a un posto di assistente tecnico - area
funzionale tecnico-scientifica - sesta qualifica funzionale, presso
il dipartimento di scienze biomediche della facoltà di medicina e
chirurgia di codesta Università.
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) è cittadino italiano (b);
2) iscritto nelle liste elettorali del Comune di (c) (se
cittadino italiano);
3) non ha riportato condanne penali e non ha procedimenti
penali in corso (d);
4) è in possesso del seguente titolo di studio (e);
5) ha adempiuto agli obblighi militari di leva (f);
6) è in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
7) ha (oppure non ha) prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni (g);
8) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento e
non è stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico 10 gennaio
1957, n. 3 (h);
9) è in possesso del seguente codice fiscale: ;
10) è in possesso dei seguenti titoli di preferenza, a parità
di valutazione (i);
11) elegge il proprio domicilio in (città, via, n. e c.a.p.)
tel. ...........................................;
12) (limitatamente ai cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea) (l) ;
Il sottoscritto, infine, esprime il proprio consenso affinchè i
dati personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della
legge n. 675/1996, per gli adempimenti connessi all presente
procedura selettiva.
Data .........................
Firma ...................... (m) (da non utenticare)
(a) Le aspiranti coniugate devono indicare nell'ordine: cognome
da nubile, nome proprio, cognome del coniuge.
(b) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea.
(c) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(d) In caso contrario indicare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa, da indicare
anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono,
indulto, non menzione ecc., e anche se nulla risulta sul casellario
giudiziale. I procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi
sia la natura degli stessi.
(e) Indicare il titolo di studio richiesto all'art. 2, punto 1,
del presente bando specificando dove e quando è stato conseguito; in
mancanza del prescritto titolo di studio, il candidato deve
dichiarare di appartenere alla quinta qualifica funzionale e di
essere in servizio presso le università e le istituzioni
universitarie da almeno cinque anni senza demerito.
(f) Se l'aspirante non ha prestato servizio militare, indicarne i
motivi.
(g) Indicare gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
(h) Tale dichiarazione deve essere trascritta integralmente anche
se il candidato non ha mai prestato o presta tuttora servizio presso
pubbliche amministrazioni.
(i) Indicare l'eventuale possesso di uno o più titoli di
preferenza, a parità di valutazione, indicati nell'art. 6 del bando
della procedura selettiva.
(l) Di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento,
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
(m) In caso di presentazione diretta della domanda, il candidato
dovrà apporre la propria firma in calce alla domanda in presenza del
funzionario addetto al ricevimento della documentazione concorsuale;
nel caso di invio della domanda a mezzo posta, il candidato dovrà
firmare la domanda ed allegare alla stessa una copia fotostatica di
un documento di riconoscimento valido.
N.B. Si produce di seguito lo schema esemplificativo della
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà circa
l'autenticità dei titoli presentati in fotocopia nonchè lo schema
esemplificativo di dichiarazione sostitutiva di certificazione
(art. 6 del bando di procedura selettiva):
II/La sottoscritto/a nato/a a il dichiara che la/e presente/i
fotocopia/e di n. ............. (..................) pagina/e, è
conforme all'originale, di cui è in possesso.
La presente viene resa come dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà, ai sensi dell'art. 4 della legge n. 15/1968 e
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998.
Data ................................
Firma ............................

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 2 legge n. 15/1968 e art. 1 D.P.R. n. 403/1998)

Il sottoscritto:
cognome .............................. (per le donne indicare il
cognome da nubile)
nome .............................. codice fiscale
.............................. nato a ..............................
prov. .............................. il
.............................. sesso ..............................
attualmente residente a .............................. prov.
..............................indirizzo
.............................. c.a.p.
..............................telefono:
.............................. prefissso
.............................. numero ..............................
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia

Dichiara:

..............................
..............................
..............................
Luogo e data ........................................
Il dichiarante
..............................................

Allegato 2 (al decreto n. 210-bis del 21 giugno 2000)

Procedura selettiva pubblica, per esami, ad un posto di assistente
tecnico presso il dipartimento di scienze biomediche della
facoltà di medicina e chirurgia di questa Università.

PROGRAMMA DI ESAME

Prima prova scritta.
Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
tecniche per il mantenimento, l'espansione e lo stoccaggio di
cellule coltivate in vitro.
conoscenza delle metodologie per la determinazione della
proliferazione, del differenziamento e della morte cellulare.
Prova orale: Verterà sugli argomenti oggetto delle prove
scritte.
La prova orale comprenderà altresì l'accertamento della
conoscenza della lingua inglese nonchè l'accertamento della
conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
più diffuse.