4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 9 del 31-1-2014
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
CONCORSO (scad. 3 marzo 2014)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di vice perito informatico - ruoli tecnici del Corpo di polizia penitenziaria. (GU n.9 del 31-01-2014)

IL DIRETTORE GENERALE
del personale della formazione dell'Amministrazione penitenziaria

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, contenente il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del Testo Unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visti la legge 15 dicembre 1990, n. 395, ed il decreto
legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, sull'ordinamento del personale
del Corpo di polizia penitenziaria, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto in particolare l'art. 35, comma 6, del citato decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive
modifiche ed integrazioni, concernente la tutela delle persone e di
altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e successive
modifiche ed integrazioni, recante «Codice delle pari opportunità
tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005,
n. 246»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, in materia di
semplificazione delle certificazioni amministrative e successive
modificazioni;
Visto il D.P.C.M. 23 marzo 1995 e successive modifiche ed
integrazioni, recante «Determinazione dei compensi da corrispondere
ai componenti delle commissioni esaminatrici e al personale addetto
alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso indetti dalle
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 9 settembre 2010, n. 162, recante
«Istituzione dei ruoli tecnici del Corpo di polizia penitenziaria, a
norma dell'art. 18 della legge 30 giugno 2009, n. 85», ed in
particolare l'art. 36;
Visto il decreto 22 dicembre 2012, n. 268, del Ministro della
giustizia di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e
con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione
recante «Regolamento per la determinazione dei profili dei ruoli
tecnici del Corpo di polizia penitenziaria, ai sensi dell'art. 1,
comma 2, del decreto legislativo 9 settembre 2010, n. 62»;
Visto il decreto 9 ottobre 2013, n. 130, del Ministro della
giustizia di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione
e la Semplificazione recante «Regolamento per le modalità di accesso
alla qualifica iniziale dei ruoli degli operatori tecnici, dei
revisori tecnici, dei periti tecnici e dei direttori tecnici del
Corpo di polizia penitenziaria, ai sensi dell'art. 1, comma 3, del
decreto legislativo 9 settembre 2010, n. 62»;
Visto la legge 27 dicembre 2013, n. 147, recante «Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge Stabilità 2014)»;
Ritenuta la necessità di bandire un concorso, per esami, per il
reclutamento di complessivi n. 4 posti di vice perito informatico del
ruolo dei periti tecnici del Corpo di polizia penitenziaria;

Decreta:


Art. 1


Posti disponibili per l'assunzione


1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il
reclutamento di n. 4 posti di vice perito informatico del ruolo dei
periti tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al
laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in
Roma.
2. Un quinto dei quattro suddetti posti, pari a n. 1 posto, è
riservato agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria con
almeno tre anni di anzianità di servizio alla data del presente
bando che, in possesso degli altri requisiti, non abbiano riportato,
nei tre anni precedenti, una sanzione disciplinare pari o più grave
della deplorazione. Tale posto, qualora non coperto, è conferito
secondo la graduatoria del concorso.

Art. 2


Requisiti e condizioni per la partecipazione


1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di perito in informatica o diploma equipollente con
specializzazione in informatica ovvero diploma di scuola secondaria
di secondo grado e corso di formazione in informatica, di durata
complessiva non inferiore a 600 ore con esame finale certificato,
rilasciato da istituto legalmente riconosciuto;
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) cittadinanza italiana;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il
servizio:
1) sana e robusta costituzione fisica;
2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161
per le donne. Il rapporto altezza - peso, il tono e l'efficienza
delle masse muscolari, la distribuzione del annicolo adiposo e il
trofismo devono rispecchiare un'armonia atta a configurare la robusta
costituzione e la necessaria agilità indispensabile per
l'espletamento del servizio di polizia;
3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio
con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti
vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice
(miopico e ipermetrico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei
singoli vizi di rifrazione per l'astigmatismo composto e
l'astigmatismo misto.
Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed
infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale
9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell'allegato A) del presente
bando;
f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al
servizio:
1) una evoluzione globale che esprima una sintonica
integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione
globale, alla esperienza di vita, alla stima di sè ed al senso di
responsabilità;
2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le
proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata
efficienza operativa anche in circostanze ansiogene;
3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo
impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano
anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione;
4) un comportamento sociale che evidenzi capacità di
stabilire rapporti soddisfacenti con l'ambiente di lavoro, tenuto
conto dell'adattabilità, della predisposizione al gruppo e della
motivazione;
g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta
previste dall'art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.

Art. 3


Esclusione dal concorso


1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in
possesso dei requisiti previsti dall'art. 2 e dall'art. 1, comma 2,
se già appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria, nonchè i
candidati che non si presentino nel luogo, nel giorno e nell'ora
stabilita per l'accertamento dell'idoneità fisica e psichica e per
la valutazione delle qualità attitudinali.
2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati
espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici
uffici, dispensati dall'impiego per persistente insufficiente
rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per
delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.
3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati
dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica
amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell'art.
127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.
3.
4. L'Amministrazione provvede d'ufficio ad accertare le cause di
esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza
dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per
l'accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonchè l'idoneità
psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.
5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti
gli aspiranti partecipano «con riserva» alle prove ed agli
accertamenti concorsuali.
6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva,
in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal
concorso con decreto del Direttore generale del personale della
formazione.

Art. 4


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i
dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la
gestione del rapporto medesimo.
2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per
il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione. Il mancato adempimento determina l'esclusione dal
concorso.
3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica dei
candidati.
4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, che possono far valere nei
confronti del Ministero della giustizia - Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale
e della formazione - Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria -
Largo Luigi Daga n. 2 - 00164 - Roma, titolare del trattamento.
5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della
Direzione Generale del personale e della formazione preposto alla
gestione del Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria.

Art. 5


Domanda di partecipazione


1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata
utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del
Ministero della giustizia a partire dall'indirizzo
http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp, seguendo le
istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni
trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della
domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere
a stampare, attraverso l'apposita funzione, l'attestazione di
avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente
presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della
domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta
d'esame.
3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione
delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata
l'indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati,
nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come
da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, presso il Ministero della giustizia -
Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria - Direzione generale
del personale e della formazione - Servizio dei Concorsi, polizia
penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

Art. 6


Compilazione della domanda


1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà
dichiarare:
a) il cognome ed il nome;
b) la data ed il comune di nascita, nonchè il codice fiscale;
c) il possesso della cittadinanza italiana;
d) l'iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della
mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena
ai sensi dell'art. 444 del Codice di procedura penale e di non avere
in corso procedimenti penali nè procedimenti amministrativi per
l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nè che
risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel
casellario giudiziale ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente
della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario,
dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni
eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e
l'Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la
quale penda un eventuale procedimento penale;
f) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato
conseguito;
g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso
pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi
militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati
dall'impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero
decaduti dall'impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3;
i) di essere appartenente al Corpo di polizia penitenziaria da
almeno tre anni e di non aver riportato una sanzione disciplinare
pari o più grave della deplorazione (solo per gli appartenenti al
Corpo).
2. Nella domanda dovrà essere indicato l'eventuale possesso di
titoli di preferenza e precedenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella
domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione
in sede di formazione della graduatoria concorsuale.
3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del
recapito presso il quale si desidera che l'Amministrazione effettui
le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono,
inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento - al Ministero della giustizia
- Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria - Direzione
generale del personale e della formazione - Servizio dei Concorsi
polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni
variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende
ricevere le comunicazioni del concorso.
4. L'Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel
caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte
od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero
da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito
stesso, nè di eventuali disguidi postali non imputabili a propria
colpa.

Art. 7


Comunicazione agli aspiranti


1. Resta a carico di ogni candidato l'onere di verificare, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie Speciale,
eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.
2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, tutte le
comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.
3. L'Amministrazione penitenziaria non assume alcuna
responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o
ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione,
derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

Art. 8


Commissione esaminatrice


1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento delle prove
d'esame di cui all'art. 10, del presente decreto, nonchè
dell'eventuale prova preselettiva, nominata con decreto del Direttore
generale del personale e della formazione, è composta da un
presidente, scelto tra i funzionari dell'amministrazione con
qualifica non inferiore a dirigente, e da quattro membri dei quali
due scelti tra i funzionari dell'amministrazione e due esperti
informatici, anche esterni all'amministrazione.
2. Per le prove relative alle lingue straniere previste, la
Commissione Esaminatrice è integrata da uno o più esperti nella
lingua straniera scelta dai candidati.
3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di
polizia penitenziaria.
4. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti
del presidente, di uno dei componenti o del segretario della
Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente
supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario
supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della
commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.
5. Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille
unità, la Commissione, con successivo decreto, può essere integrata
di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da
permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in
sottocommissioni.

Art. 9


Prova preselettiva


1. Qualora il numero delle domande di partecipazione sia
superiore alle mille unità può essere prevista una prova
preselettiva per determinare i candidati da ammettere alla prova
scritta.
2. Il calendario della eventuale prova preselettiva, ovvero della
prova scritta sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»
dell'undici aprile 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse
fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del
Ministero della giustizia a partire dall'indirizzo
http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.
3. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dal concorso ai sensi dell'art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti
di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso,
nonchè della documentazione richiesta all'art. 5, comma 2, del
presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica
della domanda), per sostenere la eventuale prova preselettiva, il cui
superamento costituisce requisito necessario per la successiva
partecipazione al concorso, ovvero la prova scritta, nei giorni e
nell'ora indicati in tale Gazzetta Ufficiale.
4. La comunicazione di cui al comma 2 ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si
presentino nel giorno e nell'ora previsti a sostenere la prova sono
considerati esclusi dal concorso.
5. La prova preselettiva consiste in risposte ad un questionario,
articolato in domande a risposta a scelta multipla, concernenti le
materie oggetto della prova scritta e del colloquio.
6. Ai fini della predisposizione del questionario
l'Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della consulenza di
qualificati enti pubblici o di privati specializzati nel settore. Il
questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente
predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.
7. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di
valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.
8. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in
relazione al numero di domande da somministrare.
9. La prova si intende superata dai candidati che abbiano
riportato una votazione non inferiore a sei decimi.
10. La correzione e la valutazione dei questionari è effettuate
a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o
apparecchiature a lettura ottica.
11. Qualora sia espletata la prova preselettiva sono ammessi a
sostenere la prova scritta prevista dal successivo art. 10, comma 1,
i candidati risultati idonei alla prova preselettiva e classificatisi
tra i primi 60 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i
candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente
collocatosi al posto n. 80.

Art. 10


Prove d'esame


1. Gli esami consistono in una prova scritta ed in un colloquio.
2. La prova scritta, verte su elementi di informatica;
architettura dei sistemi di elaborazione; sistemi operativi; reti di
elaboratori e protocolli di comunicazione; linguaggi di
programmazione; basi di dati; concetti di sicurezza e protezione
logica dei dati e dei programmi, crittografia dei dati e firma
digitale.
3. La prova orale verte, oltre che sulle materie della prova
scritta, su ordinamento penitenziario; elementi di diritto pubblico;
elementi di diritto e procedura penale, con particolare riferimento
alla prova penale scientifica; norme sullo stato giuridico degli
appartenenti ai ruoli del personale della polizia penitenziaria;
lingua straniera: inglese, francese, tedesco, spagnolo a scelta del
candidato.
4. L'accertamento della conoscenza della lingua straniera, scelta
dal candidato, consiste nella traduzione senza ausilio del dizionario
di un testo ed in una conversazione.
5. Al colloquio sono ammessi i candidati, risultati idonei agli
accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13, che hanno
riportato una votazione non inferiore a sette decimi nella prova
scritta. L'ammissione al colloquio con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenere il
colloquio stesso. Coloro che non si presenteranno a sostenere la
suddetta prova sono considerati esclusi.
6. Il colloquio si intende superato se il candidato ha riportato
una votazione non inferiore a sette decimi.
7. La votazione complessiva è data dalla somma del voto
riportato nella prova scritta e del voto ottenuto nel colloquio.

Art. 11


Modalità di svolgimento delle prove


1. Durante la prova preselettiva e la prova scritta, è vietato
ai candidati di portare nell'aula di esame carta da scrivere,
appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, raccolte normative,
calcolatrici e apparecchi idonei alla memorizzazione di informazioni
e/o che consentano di comunicare tra di loro e con l'esterno.
2. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso
dal concorso.

Art. 12


Accertamenti psico-fisici


1. Dopo aver superato la prova scritta, i candidati non esclusi
dalla partecipazione al concorso, sono tenuti a sottoporsi, nel
luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati,
alla visita medica per l'accertamento dell'idoneità psico-fisica.
2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una
Commissione composta ai sensi del terzo comma dell'art. 106 del
decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui
uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale
operanti presso strutture del Ministero della giustizia, ovvero
individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell'art.
120 del medesimo decreto legislativo n. 443/1992.
3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
dell'Amministrazione penitenziaria.
4. Ai fini dell'accertamento dei requisiti psico-fisici i
candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove
strumentali e di laboratorio.
5. L'Amministrazione si riserva di designare, per gli
accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove
strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso
contratto di diritto privato.
6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l'accertamento dei
requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non
idoneità, l'esclusione dal concorso che viene disposta con decreto
dal Direttore generale del personale e della formazione.
7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti
del presidente, di uno dei componenti o del segretario della
Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente
supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da
effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione
esaminatrice o con successivo provvedimento.

Art. 13


Accertamenti attitudinali


1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti
psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di
una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del
personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i
funzionari con qualifica non inferiore a dirigente
dell'Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori
attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
dell'Amministrazione penitenziaria.
3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l'attitudine
del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l'attività
propria del ruolo e della qualifica da rivestire.
4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia
individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.
5. I test predisposti dalla Commissione per l'accertamento delle
qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore
generale del personale e della formazione.
6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l'accertamento
delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non
idoneità, l'esclusione dal concorso che viene disposta con decreto
dal Direttore generale del personale e della formazione.
7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti
del presidente, di uno dei componenti o del segretario della
Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente
supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da
effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione
esaminatrice o con successivo provvedimento.

Art. 14


Documentazione Amministrativa


1. Ai candidati risultati idonei alla prova orale verranno
consegnati due modelli appositamente predisposti dall'Amministrazione
penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in
ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento
d'identità, entro venti giorni dalla consegna medesima:
a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il
quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di
eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti
dall'art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e
successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti
per l'assunzione medesima.

Art. 15


Formazione e approvazione della graduatoria


1. Espletate le prove d'esame, la Commissione di cui all'art. 8
forma la graduatoria di merito. La votazione complessiva di ciascun
candidato è data dalla somma del voto riportato nella prova scritta
e quello ottenuto nel colloquio.
2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono
applicate le preferenze e precedenze previste dall'art. 5, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modifiche ed integrazioni. Fermi restando i titoli
preferenziali previsti, a parità di merito l'appartenenza ai ruoli
della Polizia penitenziaria costituisce titolo di preferenza.
3. Il Direttore generale del personale e della formazione,
riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto
approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei
del concorso, sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego.
4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel
Bollettino Ufficiale del Ministero della giustizia con avviso di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il
termine per le impugnazioni previste dalla legge.

Art. 16


Nomina vincitori


1. Con decreto del Direttore generale del personale e della
formazione i vincitori del concorso sono nominati allievi vice periti
tecnico-informatici e ammessi a frequentare un corso di formazione a
carattere teorico-pratico non inferiore a mesi sei, preordinato alla
formazione tecnico professionale per l'assolvimento delle specifiche
funzioni inerenti il profilo professionale di informatico dei periti
tecnici.
2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli
esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il
laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in
Roma.
Il presente decreto sarà trasmesso all'Ufficio Centrale per il
Bilancio presso il Ministero della giustizia.
Roma, 20 gennaio 2014

Il direttore generale: Turrini Vita

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico