4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 28-3-2008
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C.O.VE.VA.R. - CONSORZIO OBBLIGATORIO COMUNI DEL VERCELLESE E DELLA VALSESIA PER LA GESTIONE DEI RIFIUTI URBANI
C.O.VE.VA.R. - CONSORZIO OBBLIGATORIO COMUNI DEL VERCELLESE E DELLA VALSESIA PER LA GESTIONE DEI RIFIUTI URBANI
CONCORSO (scad. 28 aprile 2008)
Avviso pubblico di selezione per il conferimento di incarico del direttore tecnico del consorzio «Consorzio d'ambito del Vercellese e della Valsesia». (GU n.25 del 28-03-2008)

IL PRESIDENTE
In esecuzione della deliberazione del Consiglio di
amministrazione del «Consorzio d'ambito del Vercellese e della
Valsesia» n. 3 del 21 febbraio 2008, ed ai sensi dell'art. 110 del
decreto legislativo n. 267/2000
Rende noto:
Che il Consorzio intende procedere alla nomina del Direttore
tecnico mediante conferimento di incarico a tempo determinato con
durata di anni tre.
L'incarico verrà conferito a seguito di selezione per titoli e
colloquio.
Requisiti per la partecipazione.
I candidati alla selezione dovranno essere in possesso dei
requisiti generali richiesti per l'accesso ai pubblici impieghi e
dovranno inoltre essere in possesso di:
1. diploma di laurea in ingegneria civile, ingegneria
meccanica, ingegneria industriale, ingegneria chimica, ingegneria
gestionale, ingegneria dell'ambiente e delle risorse, chimica
industriale o lauree equipollenti in materia ambientale;
2. comprovata esperienza acquisita mediante svolgimento, per
almeno un biennio, di funzioni dirigenziali ovvero di quadro presso
aziende e strutture pubbliche o private operanti nel settore dei
rifiuti o affini ovvero acquisita a seguito di svolgimento, per un
periodo di anni quattro, di attività libero professionale nel
settore dei rifiuti.
Trattamento economico.
Il trattamento economico previsto dal Contratto collettivo
nazionale per il personale degli enti locali potrà essere integrato,
con provvedimento motivato del Consiglio di amministrazione, da
un'indennità ad personam ai sensi del richiamato art. 110 del testo
unico n. 267/2000 sulla base della esperienza maturata, della
temporaneità del rapporto, nonchè delle condizioni di mercato
relative alla specifica professionalità.
Il trattamento tabellare annuo è corrispondente alla cat. D1:
Euro 19.270,71 per 12ª mensilità a cui si aggiunge la 13ª
mensilità;
retribuzione di posizione annua: Euro 16.000,00;
retribuzione di risultato variabile da un minimo del 10% ad un
massimo del 30% della retribuzione di posizione in godimento. Tale
trattamento variabile potrà essere corrisposto previa valutazione
del soggetto competente sulla base dei risultati ottenuti.
Presentazione delle candidature.
La domanda di partecipazione alla selezione, debitamente
sottoscritta, come da modello predisposto, dovrà contenere esplicita
dichiarazione di aver preso visione e di accettare senza riserve in
ogni sua parte il presente avviso.
Gli aspiranti dovranno autocertificare, sotto la propria
responsabilità, il possesso dei requisiti sopra indicati.
Dovranno altresì allegare il proprio curriculum, che potrà
consistere nella esplicita ed articolata enunciazione, debitamente
sottoscritta, delle attività svolte, della esperienza professionale
acquisita e dei titolo posseduti, oppure nella documentazione
specifica comprovante quanto sopra.
Alla domanda dovrà essere allegata copia non autenticata di un
documento di identità in corso di validità.
Gli interessati alla selezione dovranno presentare la domanda,
indirizzata al presidente del Consorzio COVEVAR, piazza Municipio
n. 5 - Vercelli direttamente all'ufficio protocollo del COVEVAR
presso il comune di Vercelli, oppure farla pervenire a mezzo servizio
postale od altro vettore, entro il termine perentorio di trenta
giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale. Il presente avviso sarà pubblicato altresì all'albo
pretorio del comune di Vercelli ed inserito presso il sito web del
comune di Vercelli www.comunevercelli.it dal quale sarà possibile
scaricare il modello di domanda di selezione.
Valutazione delle candidature e nomina.
La valutazione delle domande verrà effettuata mediante esame
comparativo dei curricula professionali da parte di apposita impresa
specializzata nella ricerca e selezione di personale. I candidati
selezionati saranno ammessi ad un successivo colloquio avente
l'obiettivo di valutare l'adeguatezza dei candidati a svolgere nel
modo ottimale il ruolo di cui alla procedura selettiva e comprende
l'approfondimento e la valutazione del curriculum formativo e
professionale ed i principali aspetti relativi a capacità personali,
comportamenti organizzativi e motivazioni.
La procedura di cui al presente avviso viene svolta
esclusivamente con finalità conoscitive preliminari e non assume
caratteristiche concorsuali: pertanto non si procederà alla
attribuzione di punteggi specifici nè per la valutazione dei
curricula, nè per l'eventuale colloquio.
La società incaricata, al termine dei propri lavori, fornirà al
presidente del Consiglio di amministrazione del Consorzio
l'indicazione dei candidati che sono da ritenersi maggiormente
qualificati per l'incarico.
L'incarico verrà conferito con deliberazione del Consiglio di
amministrazione del Consorzio.
Il candidato che sarà prescelto dovrà presentare, entro dieci
giorni dalla comunicazione, la documentazione comprovante il possesso
dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione che non
siano autocertificabili.
La conseguente stipulazione del contratto individuale di lavoro
avverrà solo con l'accettazione piena, da parte del soggetto
prescelto degli adempimenti contrattuali, di legge e di regolamento,
che l'amministrazione evidenzierà all'interessato, tenuto conto di
quanto previsto dalla disciplina sul rapporto di lavoro del personale
delle pubbliche amministrazioni. La presente selezione non determina
alcun diritto al posto, nè obbligo per il Consorzio procedente di
redazione della graduatoria finale, nè deve necessariamente
concludersi con il conferimento dell'incarico a taluno dei soggetti
partecipanti, ove nessuno degli stessi soddisfi le esigenze di
professionalità richiesta.
Informativa per la tutela della riservatezza dei dati personali.
In ottemperanza all'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 i dati personali saranno oggetto di trattamento da parte
di questo ente, nel rispetto della citata normativa, per le finalità
istituzionali inerenti l'attività dell'ente ed in particolare per la
valutazione delle candidature, per la nomina e per i successivi
adempimenti.
Tali dati saranno conservati, nei modi previsti dal citato
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 presso la sede del
Consorzio in archivio cartaceo ed informatico.
I candidati potranno, in ogni momento, esercitare i diritti di
cui all'art. 7 del citato decreto legislativo concernente, tra
l'altro, il diritto di accesso ai dati personali e l'integrazione o
rettifica degli stessi.
Vercelli, 19 febbraio 2008
Il presidente: Corsaro