Serie Generale n. 69 del 20-3-2021
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DEL SALENTO
UNIVERSITA' DEL SALENTO
DECRETO RETTORALE 3 marzo 2021
Modifica dello statuto. (21A01560) (GU Serie Generale n.69 del 20-03-2021)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 recante l'autonomia statutaria
e regolamentare degli atenei;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante le norme in materia
di organizzazione delle università;
Visto il decreto rettorale 6 novembre 2017, n. 597 con il quale è
stata disposta la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica dello statuto di autonomia di questa università;
Tenuto conto che lo statuto è stato pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale del 24 novembre 2017, n. 275 ed è entrato in vigore in
data 8 dicembre 2017;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 23 del 25
febbraio 2020;
Vista la delibera del Senato accademico n. 35 del 21 aprile 2020 di
approvazione della proposta di revisione dello statuto;
Vista la nota rettorale prot. n. 100580 del 28 luglio 2020 con la
quale è stata trasmessa la proposta di revisione dello statuto al
MUR per il richiesto parere da fornire entro il termine disposto
dall'art. 6, comma 9 della legge n. 168/1989;
Vista nota prot n. 118947 del 27 settembre 2020 del Ministero
dell'università con la quale il Ministero ha concesso il nulla osta
e ha fornito talune raccomandazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 187 del 27
novembre 2020;
Vista la delibera del Senato accademico n. 139 del 15 dicembre
2020;
Vista la nota rettorale prot. n. 154155 del 23 dicembre 2020;
Tenuto conto che il Ministero, con nota assunta al prot. n. 40188
del 24 febbraio 2021, ha preso atto di quanto comunicato da questo
Ateneo con la summenzionata nota prot. n. 154155 del 23 dicembre 2020
senza formulare ulteriori raccomandazioni;
Visto l'art. 30 dello statuto;
Ritenuto concluso l'iter di approvazione delle modifiche di
statuto;

Decreta:

Art. 1

Di emanare le modifiche ai seguenti articoli dello statuto:
Art. 21, comma 1:
1. All'atto di accettazione dell'incarico, i docenti a
contratto dichiarano l'inesistenza di conflitti d'interesse o di
situazioni di incompatibilità, previsti dalla legge, dallo statuto e
dal codice etico e di comportamento dell'Ateneo.
Art. 29, comma 1:
1. Sono fonti normative dell'università la Costituzione, il
diritto europeo, le leggi dello Stato e della regione, lo statuto, il
codice etico e di comportamento e i regolamenti di autonomia.
Art. 30, comma 2:
2. Il codice etico e di comportamento e i regolamenti di
autonomia, nel rispetto delle procedure di controllo previste dalla
legge:
sono emanati con decreto del Rettore;
sono inseriti nel Registro ufficiale degli atti normativi di
Ateneo, con cronologia consecutiva di numero e anno;
sono pubblicati entro quindici giorni dall'emanazione in
un'apposita unica sezione del sito ufficiale di Ateneo;
entrano in vigore non oltre il quindicesimo giorno dalla loro
pubblicazione.
Capo quarto. Codice etico e di comportamento e sistemi di
autoregolazione
Art. 33. Codice etico e di comportamento:
1. Il codice etico e di comportamento garantisce il rispetto
della parte prima dello statuto, individuando le condotte rilevanti
ai fini dell'irrogazione di sanzioni, a fronte di ingiustizie,
discredito e danni nelle attività didattiche, di reclutamento
scientifico, di valutazioni comparative, di gestione di programmi e
di risorse dell'Ateneo.
2. Idem
3. Il codice etico e di comportamento si applica alle attività
di tutti i componenti della comunità universitaria e ad ogni altro
soggetto destinatario delle disposizioni dello stesso codice anche
per la chiamata dei professori di ruolo, per il reclutamento dei
ricercatori a tempo determinato, per l'attribuzione dei contratti di
insegnamento, per l'attribuzione dell'incarico di professore
visitatore, e per tutti i concorsi e le valutazioni comparative
espletate a qualsiasi titolo nell'università.
4. Il codice etico e di comportamento è approvato dal Senato
accademico a maggioranza assoluta dei suoi componenti, previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione.
5. Sulle violazioni del codice etico e di comportamento, prive
di rilievo disciplinare come descritte nel codice, decide il Senato
accademico a maggioranza assoluta su proposta del Rettore all'esito
del procedimento disciplinato dallo stesso, entro i novanta giorni
dalla segnalazione pervenuta, o da quando ha avuto conoscenza del
fatto.
6. Abrogato
6. In caso di violazione del codice etico e di comportamento
priva di rilievo disciplinare la sanzione consiste nel richiamo,
riservato o pubblico, nei confronti dell'autore della trasgressione.
Art. 49, comma 2 e comma 5, lett. b):
2. Il Senato accademico approva e modifica lo statuto, i
regolamenti di autonomia e il codice etico e di comportamento
coerentemente alle previsioni del precedente art. 32 e 33, previo
parere favorevole del Consiglio di amministrazione a maggioranza
assoluta dei suoi componenti.
(Omissis).
5. Il Senato accademico:
(Omissis).
b. decide sulle violazioni del codice etico e di
comportamento prive di rilievo disciplinare su proposta del Rettore,
a maggioranza assoluta dei suoi componenti;
Art. 62, comma 1:
1. Il Collegio di disciplina è composto da cinque docenti in
regime di tempo pieno, anche esterni, di cui tre professori ordinari,
un professore associato e un ricercatore a tempo indeterminato.
Art.63, comma 13:
Nel caso di violazioni ascrivibili al Rettore, tutte le
competenze proprie di quest'ultimo sono attribuite al Decano.
Art. 65, comma 1:
1. Accertamenti di fatti contestualmente rilevanti in ambito
disciplinare, di violazione del codice etico e di comportamento e di
violazione dell'autoregolamentazione contro il mobbing non possono
costituire oggetto di più procedimenti e sanzioni.
Art. 99, comma 5:
Nel caso in cui il numero dei direttori di dipartimento risulti
essere uguale o inferiore ad otto, i direttori di dipartimento
componenti del Senato sono eletti a scrutinio maggioritario in
collegio unico dagli stessi direttori di dipartimento.

Art. 2

Di stabilire che le succitate modifiche allo statuto entrino in
vigore il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale del presente provvedimento.

Art. 3

Di trasmettere il presente provvedimento al Ministero della
giustizia per la sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ai sensi
dell'art. 6, comma 11 della legge 9 maggio 1989, n. 168 e al
Ministero dell'università e della ricerca per conoscenza.

Art. 4

Di pubblicare il testo dello statuto coordinato con le modifiche di
cui all'art. 1 sul portale di Ateneo nella sezione statuto e
regolamenti e nella Gazzetta Ufficiale.
Il presente decreto sarà portato in comunicazione nella prossima
seduta del Senato accademico e del Consiglio di amministrazione.

Lecce, 3 marzo 2021

Il Rettore: Pollice

Allegato

STATUTO DELL'UNIVERSITÀ DEL SALENTO
IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE N. 240/2010

Approvato dal Senato accademico con delibera n. 133 del 28 luglio
2017 previo parere favorevole del Consiglio di amministrazione con
delibera n. 101 del 10 aprile 2017 e modificato dal Senato
accademico con delibera n. 35 del 21 aprile 2020 previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione con delibera n. 23 del
25 febbraio 2020 e dal Senato accademico con delibera n. 139 del 15
dicembre 2020 previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione n. 187 del 27 novembre 2020.

Indice

Parte I

Comunità universitaria

Titolo I

Principi fondamentali

Articolo 1 Principi generali
Articolo 2 Principio di dignità del lavoro
Articolo 3 Principio di internazionalizzazione
Articolo 4 Principio di separazione
Articolo 5 Principio di pubblicità e trasparenza
Articolo 6 Principio di partecipazione
Articolo 7 Principio di semplificazione

Titolo II

Diritti e doveri

Capo I

STUDENTI

Articolo 8 Diritti e doveri
Articolo 9 Libertà di riunione e organizzazione
Articolo 10 Studenti diversamente abili
Articolo 11 Studenti lavoratori e a tempo parziale
Articolo 12 Studenti visitatori e ospiti
Articolo 13 Tasse e contributi degli studenti
Articolo 14 Rappresentanza

Capo II

DOCENTI

Articolo 15 Diritti e doveri
Articolo 16 Carico didattico
Articolo 17 Giudizio tra pari
Articolo 18 Rappresentanza
Articolo 19 Aree rappresentative dell'Ateneo
Articolo 20 Cariche accademiche e docenti a tempo definito
Articolo 21 Docenti a contratto
Articolo 22 Professori visitatori
Articolo 23 Tutela della creatività intellettuale

Capo III

PERSONALE TECNICO E AMMINISTRATIVO

Articolo 24 Diritti e doveri
Articolo 25 Formazione e aggiornamento
Articolo 26 Partecipazione ad attività didattiche e scientifiche
Articolo 27 Rappresentanza

Capo IV

PERSONALE ESTERNO ALL'UNIVERSITÀ

Articolo 28 Soggetti esterni

Titolo III

Sistema delle fonti

Capo I

CRITERI GENERALI

Articolo 29 Fonti normative dell'università
Articolo 30 Pubblicazione e cognizione delle fonti

Capo II

STATUTO

Articolo 31 Adozione, revisione e adeguamento

Capo III

REGOLAMENTI DI AUTONOMIA

Articolo 32 Regolamenti

Capo IV

CODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO
E SISTEMI DI AUTOREGOLAZIONE

Articolo 33 Codice etico
Articolo 34 Autoregolazione contro molestie sessuali, mobbing e
discriminazioni

Parte II

Organizzazione universitaria

Titolo I

Strutture della ricerca e della didattica

Capo I

DIPARTIMENTI E STRUTTURE DIDATTICHE

Articolo 35 Dipartimenti
Articolo 36 Costituzione dei dipartimenti
Articolo 37 Funzioni
Articolo 38 Organi del dipartimento
Articolo 39 Commissione paritetica docenti-studenti
Articolo 40 Consigli didattici
Articolo 41 Scuole

Capo II

SCUOLE DI DOTTORATO

Articolo 42 Scuole di dottorato

Titolo II

Organi centrali

Capo I

RETTORE

Articolo 43 Funzioni
Articolo 44 Elezione e durata
Articolo 45 Convocazione del corpo elettorale e candidature
Articolo 46 Votazione e proclamazione
Articolo 47 Cessazione anticipata
Articolo 48 Sfiducia

Capo II

SENATO ACCADEMICO

Articolo 49 Funzioni
Articolo 50 Composizione ed elezione
Articolo 51 Commissioni

Capo III

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Articolo 52 Funzioni
Articolo 53 Composizione ed elezione
Articolo 54 Funzioni di programmazione e vigilanza
Articolo 55 Competenza disciplinare

Capo IV

COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI

Articolo 56 Collegio dei revisori dei conti

Titolo III

Organi di garanzia

Capo I

GARANZIE PARTECIPATIVE

Articolo 57 Consiglio degli studenti
Articolo 58 Consulta del personale tecnico-amministrativo

Capo II

GARANZIE DI TUTELA

Articolo 59 Difensore civico
Articolo 60 Comitato unico di garanzia

Capo III

GARANZIE DISCIPLINARI

Articolo 61 Illeciti disciplinari
Articolo 62 Collegio di disciplina
Articolo 63 Procedimento disciplinare
Articolo 64 Termini del procedimento
Articolo 65 Ne bis in idem
Articolo 66 Strutture autonome

Titolo IV

Funzioni amministrative e finanziarie

Articolo 67 Direttore generale
Articolo 68 Funzioni dirigenziali
Articolo 69 Fonti di finanziamento

Parte III

Sistema d'ateneo

Titolo I

Scuola superiore ISUFI

Articolo 70 Scuola superiore ISUFI
Articolo 71 Organizzazione della Scuola
Articolo 72 Organi della Scuola
Articolo 73 Comitato scientifico
Articolo 74 Direttore
Articolo 75 Consiglio direttivo
Articolo 76 Consiglio didattico
Articolo 77 Disposizioni normative di riferimento

Titolo II

Biblioteche, musei e centri

Articolo 78 Sistema bibliotecario
Articolo 79 Sistema dei musei, parchi, orti botanici, osservatori
scientifici
Articolo 80 Centro linguistico di Ateneo
Articolo 81 Centri e laboratori

Titolo III

Altre strutture

Articolo 82 Fondazione dell'università
Articolo 83 Poli didattici
Articolo 84 Comitato per lo sport universitario

Parte IV

Rapporti esterni

Articolo 85 Relazioni esterne
Articolo 86 Accordi con amministrazioni pubbliche
Articolo 87 Accordi con istituzioni private
Articolo 88 Partecipazione a organismi
Articolo 89 Convenzioni di Dipartimento
Articolo 90 Federazione universitaria

Parte V

Sistema di valutazione e promozione della qualità didattica e
scientifica

Articolo 91 Sistema di valutazione e promozione della qualità
Articolo 92 Nucleo di valutazione
Articolo 93 Presidio della qualità di Ateneo

Parte VI

Regole comuni di funzionamento

Articolo 94 Regole generali relative agli organi collegiali
Articolo 95 Funzioni consultive a favore degli organi collegiali
Articolo 96 Decadenza, dimissioni, impedimenti e prorogatio
Articolo 97 Conflitto tra organi
Articolo 98 Sfiducia e revoca

Disposizioni transitorie e finali

Articolo 99 Entrata in vigore
Articolo 100 Pareri
Articolo 101 Disposizione di rinvio


Art. 1.

Principi generali

1. L'Università del Salento, di seguito denominata Università o
Ateneo, è una comunità di persone che si riconoscono nella libera
promozione della ricerca e della didattica come strumenti di sviluppo
umano, di affermazione del pluralismo e di perseguimento delle pari
dignità sociale.
2. L'Università è un'istituzione pubblica che riconosce e attua
i principi, i diritti e i doveri previsti nella Costituzione italiana
e nei Trattati dell'Unione europea.
3. L'Università agisce nella piena indipendenza da qualsiasi
orientamento ideologico, politico, religioso, economico.
4. L'Università riconosce e attua il principio di pari
opportunità e si riconosce nei principi espressi nella «Carta
europea dei ricercatori».
5. All'interno della comunità universitaria nessuno può essere
discriminato, in qualsiasi modo o forma, in ragione delle proprie
scelte di studio, di ricerca e di insegnamento.
6. L'Università riconosce e garantisce pari dignità ai propri
studenti, ne promuove la personalità libera e critica, rimuove gli
ostacoli che di fatto impediscono scelte e opportunità e cagionano
discriminazione, valorizza il merito e l'eccellenza.
7. L'Università promuove il principio dell'accesso aperto alla
letteratura scientifica, nel rispetto delle leggi concernenti la
proprietà intellettuale, la riservatezza, la tutela e la
valorizzazione del patrimonio culturale.
8. L'Università promuove le attività di orientamento e tutorato
e le attività extracurriculari come importante momento di formazione
per gli studenti, di aggregazione per la comunità universitaria.
9. L'Università promuove e sostiene la ricerca di base e
applicata e si riconosce nel principio di valutazione.
L'Ateneo nell'assegnazione delle risorse finanziarie e di
personale ai Dipartimenti terrà conto dei risultati conseguiti
nell'ambito della didattica e della ricerca dai docenti afferenti
alla struttura.
10. L'Università si avvale di finanziamenti esterni di soggetti
pubblici e privati, nella piena autonomia di programmazione e
sviluppo della comunità universitaria.
11. L'Università del Salento conferisce i titoli previsti dalla
legge per i corsi di studio attivati.

Art. 2.

Principio di dignità del lavoro

Nell'organizzazione del lavoro l'Universita':
promuove la valorizzazione delle risorse umane, nel rispetto
della libertà individuale dei lavoratori;
garantisce lo svolgimento delle relazioni sindacali;
garantisce la tutela della salute, la sicurezza nei luoghi di
lavoro e il rispetto della personalità morale dei lavoratori, ne
promuove la cultura e ne diffonde le buone prassi;
tutela e promuove le pari opportunità.

Art. 3.

Principio di internazionalizzazione

L'Università considera l'internazionalizzazione delle proprie
attività di ricerca e di didattica quale obiettivo strategico di
sviluppo e quale modello di valorizzazione del proprio ruolo nei
rapporti con gli altri Paesi.

Art. 4.

Principio di separazione

L'Università si organizza separando le funzioni di indirizzo
politico e le funzioni di gestione nel rispetto dell'autonomia e
indipendenza delle attività di valutazione, garanzia e controllo.

Art. 5.

Principio di pubblicità e trasparenza

1. L'Università conforma la propria attività al principio di
trasparenza garantendo la pubblicità degli atti e l'accesso ai
documenti.
2. Gli ordini del giorno, i verbali ed i provvedimenti degli
organi d'Ateneo, fatto salvo il rispetto del principio di
riservatezza dei dati personali, sono pubblici.

Art. 6.

Principio di partecipazione

L'Università promuove la partecipazione delle sue componenti
alla trattazione di temi di interesse generale anche attraverso
l'organizzazione di conferenze di Ateneo.

Art. 7.

Principio di semplificazione

Al fine di migliorare i propri modelli funzionali e organizzativi
l'Università promuove la semplificazione procedimentale e normativa
anche attraverso lo strumento del silenzio assenso nei casi e nei
limiti previsti dalla legge.

Art. 8.

Diritti e doveri

1. L'Università s'impegna a rendere effettivi nei confronti dei
propri studenti i principi e i criteri sanciti dall'art. 34 della
Costituzione.
2. Sono studenti dell'Università tutti coloro che a qualsiasi
titolo sono iscritti a corsi di studio, a corsi post-lauream e a
corsi di dottorato.
3. L'Università garantisce l'osservanza dello statuto dei
diritti e dei doveri degli studenti.
4. È dovere di tutti gli studenti attenersi a principi di
correttezza e lealtà nei confronti dell'Università, dei docenti e
di tutto il personale, rispettando altresì la legislazione sul
diritto di autore, sulla privativa industriale, sui marchi, sui
brevetti, sulle opere di ingegno, nonchè astenersi dal plagio.
5. Al fine di migliorare la qualità delle attività svolte dalla
comunità universitaria gli studenti hanno il diritto e il dovere di
valutare le attività didattiche e i servizi prestati dall'Ateneo.
6. Nell'ambito di specifiche attività formative, agli studenti
dei corsi di dottorato nonchè a quelli dei corsi di laurea
magistrale è aperta la partecipazione a gruppi o progetti di
ricerca.

Art. 9.

Libertà di riunione e organizzazione

1. Gli studenti hanno il diritto di riunirsi all'interno dei
locali dell'Università dandone adeguato preavviso e indicando un
responsabile per il rispetto e la salvaguardia degli spazi
utilizzati.
2. Gli studenti hanno diritto di proporre lo svolgimento di
attività formative e culturali complementari all'offerta formativa.

Art. 10.

Studenti con disabilità

L'Università promuove e garantisce l'inclusione e la
partecipazione effettive degli studenti con disabilità.

Art. 11.

Studenti lavoratori e a tempo parziale

Agli studenti lavoratori o impegnati a tempo parziale negli studi
universitari l'Ateneo garantisce modalità idonee per il compimento
degli studi.

Art. 12.

Studenti visitatori e ospiti

1. Durante la loro permanenza gli studenti visitatori e ospiti
sono equiparati agli studenti iscritti, con le sole limitazioni
previste dalla legge e dallo statuto.
2. Gli studenti stranieri non iscritti presso l'Ateneo possono
fruire dell'assistenza linguistica e dell'orientamento specifico per
il loro inserimento nella comunità universitaria.

Art. 13.

Tasse e contributi degli studenti

1. Gli studenti contribuiscono al sostegno economico della
comunità universitaria, in conformità con i criteri di cui agli
artt. 34 e 53 della Costituzione, fatte salve le eccezioni disposte
dalla legge.
2. Gli studenti non italiani contribuiscono al sostegno economico
della comunità universitaria nelle forme e nei modi previsti dai
progetti di internazionalizzazione dell'Ateneo.
3. I contributi di cui al comma 1 sono destinati principalmente
al miglioramento dei servizi dedicati agli studenti.

Art. 14.

Rappresentanza

1. L'Università promuove la rappresentanza elettiva degli
studenti.
2. L'elettorato attivo spetta agli iscritti ai corsi di studio e
ai corsi di dottorato.
3. L'elettorato passivo è attribuito agli studenti iscritti per
la prima volta e non oltre il primo anno fuori corso ai corsi di
laurea, laurea magistrale e dottorato di ricerca.
4. Il mandato dei rappresentanti degli studenti dura due anni ed
è rinnovabile per una sola volta.
5. Negli organi elettivi a composizione mista la rappresentanza
degli studenti è pari al venti per cento del totale dei componenti
l'organo.

Art. 15.

Diritti e doveri

1. Salvo diversa disposizione di legge, la funzione docente è
svolta nell'Università dai professori di ruolo, a contratto,
straordinari a tempo determinato, visitatori che insegnano
nell'Ateneo, nonchè dai ricercatori di ruolo o a tempo determinato,
che operano all'interno delle strutture di ricerca dell'Ateneo.
2. I professori di ruolo e i ricercatori di ruolo e a tempo
determinato compongono l'organico unico di Ateneo.
3. Le cariche di componente del Consiglio di amministrazione, del
Senato accademico, del Nucleo di valutazione, del Collegio di
disciplina e della Commissione etica e le cariche accademiche, ai
sensi dell'art. 20, comma 1 dello statuto, sono incompatibili con la
contestuale titolarità di incarichi politici o di dirigenza di
partito.
4. I componenti del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione non possono: a) ricoprire altre cariche accademiche,
fatta eccezione per il Rettore, limitatamente al Senato accademico ed
al Consiglio di amministrazione, e per i Direttori di Dipartimento,
limitatamente al Senato accademico; b) essere componenti di altri
organi dell'Università, salvo degli organi in cui si è componenti
di diritto; c) ricoprire il ruolo di Direttore di Scuola di
specializzazione nè far parte del relativo Consiglio di
amministrazione; d) svolgere funzioni inerenti alla programmazione,
al finanziamento e alla valutazione delle attività universitarie nel
Ministero e nell'Anvur; e) ricoprire la carica di Rettore, di
Consigliere di amministrazione, di Senatore, di componente del Nucleo
di valutazione e del Collegio dei revisori dei conti di altre
Università italiane statali, non statali o telematiche.
5. I docenti si riconoscono nel rifiuto di qualsiasi forma di
conflitto d'interessi e nell'accettazione delle incompatibilità
previste dalla legge e dallo statuto.
6. È garantito ai docenti il diritto di:
partecipare a gruppi e progetti di ricerca dell'Università;
essere valutati singolarmente per la propria attività
didattica, di produzione scientifica e di gestione;
ricevere incentivi esclusivamente sulla base dei risultati
conseguiti nella didattica, nella ricerca e nella gestione.
7. Nei confronti degli studenti, i docenti hanno il dovere di:
garantire la propria presenza nelle date e negli orari di
lezione, di ricevimento e di appello d'esami;
rispettare il calendario didattico, senza anticipare date rese
pubbliche agli studenti;
fornire informazioni e garantire la visione della valutazione
d'esame;
svolgere attività di orientamento e tutorato.

Art. 16.

Carico didattico

1. Il carico didattico del docente è computato e valutato con
riferimento alle sue attività all'interno dell'offerta formativa
dell'Ateneo.
2. I ricercatori di ruolo svolgono attività didattica
integrativa e di servizio agli studenti all'interno dell'offerta
formativa dell'Ateneo.
3. Ai ricercatori di ruolo, con il loro consenso, possono essere
attribuiti insegnamenti con diritto alla retribuzione aggiuntiva nei
limiti delle risorse di bilancio e secondo tempi, modalità e criteri
stabiliti dal regolamento generale dei docenti.

Art. 17.

Giudizio tra pari

1. I docenti sono valutati per le proprie attività didattiche e
scientifiche, in conformità con la legge e il Sistema di valutazione
di Ateneo.
2. I docenti hanno diritto a un giudizio formulato da docenti di
fascia pari o superiore a quella di appartenenza nei casi previsti
dalla legge.

Art. 18.

Rappresentanza

1. I docenti dell'Università hanno diritto a una propria
rappresentanza, in conformità con la legge e con lo statuto.
2. L'elettorato attivo spetta ai professori di ruolo nonchè ai
ricercatori di ruolo e a quelli a tempo determinato.
3. L'elettorato passivo è riservato ai professori e ai
ricercatori di ruolo che assicurano un numero di anni di servizio
almeno pari alla durata del mandato prima della data di collocamento
a riposo.

Art. 19.

Aree rappresentative dell'Ateneo

1. Per la formazione degli organi elettivi centrali di
rappresentanza e programmazione, la comunità universitaria dei
docenti si struttura nelle seguenti tre Aree rappresentative dei
settori scientifico disciplinari dell'Ateneo:
giuridico-economica;
umanistico-sociale;
tecnico-scientifica.
2. L'inserimento di ciascun settore scientifico-disciplinare in
un'Area rappresentativa è stabilito dal Senato accademico.
3. Ciascun docente dell'Ateneo, in qualità di elettore attivo e
passivo, appartiene all'Area rappresentativa comprendente il proprio
settore scientifico disciplinare.

Art. 20.

Cariche accademiche e docenti a tempo definito

1. Sono Cariche accademiche:
Il Rettore;
Il Pro-rettore vicario;
Il Direttore di Dipartimento;
Il Presidente della Scuola;
Il Direttore della Scuola superiore ISUFI;
Il Direttore della Scuola di Dottorato;
Il Direttore di Scuola di specializzazione, con esclusione del
Direttore della Scuola di specializzazione per le Professioni Legali;
Il Presidente di Consiglio didattico;
Il Coordinatore di Collegio dei docenti di Dottorato.
2. L'opzione per il tempo pieno o per il tempo definito è resa
pubblica.

Art. 21

Docenti a contratto

1. All'atto di accettazione dell'incarico, i docenti a contratto
dichiarano l'inesistenza di conflitti d'interesse o di situazioni di
incompatibilità, previsti dalla legge, dallo statuto e dal codice
etico e di comportamento dell'Ateneo.
2. Il conseguimento dell'abilitazione scientifica nazionale
costituisce titolo preferenziale di attribuzione del contratto.
3. L'elenco dei docenti a contratto, con i relativi curricula, è
pubblico.

Art. 22.

Professori visitatori.

1. Sulla base di specifici progetti e in conformità con la legge
e con lo statuto, l'Università promuove l'inserimento nella propria
offerta formativa e nella propria attività di ricerca di professori
visitatori.
2. L'offerta formativa può essere integrata dai docenti di ruolo
di altro Ateneo italiano, in virtù di specifici accordi e
convenzioni tra Atenei stipulati secondo la normativa vigente e
finalizzati al conseguimento di obiettivi di comune interesse.
3. L'elenco dei professori visitatori, con i relativi curricula,
è pubblico.

Art. 23.

Tutela della creatività intellettuale

L'Università garantisce e tutela le opere e le invenzioni
prodotte al suo interno, nei modi e nelle forme della legge e
assicura un equo compenso al loro creatore o inventore.

Art. 24.

Diritti e doveri

1. Il personale tecnico e amministrativo dell'Università, a cui
sono equiparati ai fini delle norme del presente statuto i
collaboratori ed esperti linguistici, gode dei diritti e adempie ai
doveri previsti dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro.
2. È garantita la tutela contro molestie sessuali, mobbing e
qualsiasi forma di discriminazione.
3. Il personale di cui al comma 1 ha diritto a ricevere incentivi
esclusivamente sulla base dei risultati conseguiti.
4. La carica di componente del Consiglio di amministrazione o del
Senato accademico, nonchè l'incarico di Direttore generale sono
incompatibili con la contestuale titolarità, in qualsiasi forma
ricoperta, di incarichi politici o di dirigenza di partito.

Art. 25.

Formazione e aggiornamento

1. L'Università promuove e valorizza la crescita professionale
del personale tecnico-amministrativo.
2. Il personale tecnico-amministrativo ha il diritto e il dovere
di perseguire la propria crescita professionale a mezzo di
aggiornamenti e di formazione continua.
3. L'Università s'impegna per il coinvolgimento del personale
tecnico-amministrativo nelle attività di formazione e predispone
appositi programmi, in conformità con i contratti collettivi e con
lo statuto.
4. Il Consiglio di amministrazione, su proposta del Direttore
generale e sentita la Consulta del personale tecnico amministrativo,
adotta piani annuali o pluriennali di formazione e di aggiornamento.

Art. 26.

Partecipazione ad attività didattiche e scientifiche

1. Il personale tecnico-amministrativo in servizio a tempo
indeterminato in possesso di specifiche competenze nel campo della
ricerca può partecipare a gruppi e progetti di ricerca
dell'Università.
2. Il personale tecnico-amministrativo in servizio a tempo
indeterminato e in possesso di adeguati requisiti scientifici e
professionali può partecipare a procedure per l'attribuzione di
contratti a titolo oneroso bandite per far fronte a specifiche
esigenze didattiche anche integrative.

Art. 27.

Rappresentanza

1. Il personale tecnico-amministrativo ha diritto alla
rappresentanza nelle forme previste dallo statuto.
2. L'elettorato attivo spetta al personale in ruolo a tempo
indeterminato e al personale a tempo determinato e l'elettorato
passivo spetta unicamente al personale in ruolo a tempo
indeterminato.

Art. 28.

Soggetti esterni

1. I collaboratori esterni inseriti in gruppi di ricerca e i
collaboratori esterni che svolgono attività di supporto alla
didattica, limitatamente al periodo del loro rapporto con
l'Università, fanno riferimento al Dipartimento cui appartiene il
responsabile della ricerca o il titolare dell'insegnamento.
2. I docenti a contratto nonchè i professori visitatori fanno
riferimento al Dipartimento proponente.
3. I soggetti previsti nel presente articolo non godono
dell'elettorato attivo e passivo.

Art. 29.

Fonti normative dell'Università

1. Sono fonti normative dell'Università la Costituzione, il
diritto europeo, le leggi dello Stato e della regione, lo statuto, il
codice etico e di comportamento e i Regolamenti di autonomia.
2. Sono regolamenti di autonomia sia quelli di Ateneo che quelli
interni dei singoli organi.

Art. 30.

Pubblicazione e cognizione delle fonti

1. Lo statuto è adottato, emanato e pubblicato in conformità
con quanto dispone la legge.
2. Il codice etico e di comportamento e i regolamenti di
autonomia, nel rispetto delle procedure di controllo previste dalla
legge:
sono emanati con decreto del Rettore;
sono inseriti nel Registro ufficiale degli atti normativi di
Ateneo, con cronologia consecutiva di numero e anno;
sono pubblicati entro quindici giorni dall'emanazione in
un'apposita unica sezione del sito ufficiale di Ateneo;
entrano in vigore non oltre il quindicesimo giorno dalla loro
pubblicazione.

Art. 31.

Adozione, revisione e adeguamento

1. L'iniziativa di revisione dello statuto spetta:
al Rettore;
ad almeno 5 componenti del Senato accademico o del Consiglio di
amministrazione;
al Consiglio degli studenti, alla Consulta del personale
tecnico e amministrativo e al Comitato unico di Garanzia, con
proposta deliberata a maggioranza assoluta dei componenti;
ad almeno il cinque per cento degli studenti;
ad almeno il venti per cento dei docenti;
ad almeno il venti per cento del personale
tecnico-amministrativo dell'Università.
2. Le iniziative di revisione consistono nella richiesta di
abrogazione o integrazione testuale o nell'aggiunta di articoli dello
statuto ovvero di parti di esso.
3. La revisione è approvata dal Senato accademico, a maggioranza
assoluta dei suoi componenti, previo parere favorevole del Consiglio
di amministrazione espresso a maggioranza assoluta dei suoi
componenti.

Art. 32.

Regolamenti

1. Sono regolamenti di Ateneo:
a) il regolamento generale di Ateneo;
b) il regolamento didattico di Ateneo;
c) il regolamento per gli studenti;
d) il regolamento di amministrazione, finanza e contabilità;
e) il regolamento sulla trasparenza dei procedimenti
amministrativi;
f) il regolamento generale dei docenti;
g) il regolamento per i corsi di dottorato;
h) il regolamento per gli assegni di ricerca;
i) il regolamento su spin off e start up universitari.
2. I regolamenti di cui alle lettere a), b), c), e), f), g) e h)
sono deliberati dal Senato accademico previo parere favorevole del
Consiglio di amministrazione. I regolamenti di cui alle lettere d) e
i) sono deliberati dal Consiglio di amministrazione previo parere
favorevole del Senato accademico e, per quanto di loro competenza,
dei Dipartimenti. I regolamenti di cui alle lettere a), b), d) sono
deliberati a maggioranza assoluta dei componenti degli organi
competenti.
Sui regolamenti di cui alle lettere b), c) è acquisito il parere
del Consiglio degli studenti e sui regolamenti di cui alle lettere a)
ed e) è acquisito il parere della Consulta del personale
tecnico-amministrativo.
3. I regolamenti delle strutture previste dal presente statuto
sono redatti in conformità ai regolamenti di cui al comma 1 e sono
approvati dal Senato accademico a maggioranza assoluta dei suoi
componenti su proposta dei rispettivi organi collegiali.
4. Per la gestione di determinate attività o esigenze,
l'Università può adottare altri regolamenti anche di Ateneo, in
esecuzione di leggi o indipendenti.

Art. 33.

Codice etico e di comportamento

1. Il codice etico e di comportamento garantisce il rispetto
della Parte prima dello statuto, individuando le condotte rilevanti
ai fini dell'irrogazione di sanzioni, a fronte di ingiustizie,
discredito e danni nelle attività didattiche, di reclutamento
scientifico, di valutazioni comparative, di gestione di programmi e
di risorse dell'Ateneo.
2. Esso regola altresì i casi sia di conflitto di interesse sia
di conflitti in materia di proprietà intellettuale.
3. Il codice etico e di comportamento si applica alle attività
di tutti i componenti della comunità universitaria e ad ogni altro
soggetto destinatario delle disposizioni dello stesso codice anche
per la chiamata dei professori di ruolo, per il reclutamento dei
ricercatori a tempo determinato, per l'attribuzione dei contratti di
insegnamento, per l'attribuzione dell'incarico di professore
visitatore, e per tutti i concorsi e le valutazioni comparative
espletate a qualsiasi titolo nell'Università.
4. Il codice etico e di comportamento è approvato dal Senato
accademico a maggioranza assoluta dei suoi componenti, previo parere
favorevole del Consiglio di amministrazione.
5. Sulle violazioni del Codice etico e di comportamento, prive di
rilievo disciplinare come descritte nel Codice, decide il Senato
accademico a maggioranza assoluta su proposta del Rettore all'esito
del procedimento disciplinato dallo stesso, entro i novanta giorni
dalla segnalazione pervenuta, o da quando ha avuto conoscenza del
fatto.
6. In caso di violazione del Codice etico e di comportamento
priva di rilievo disciplinare la sanzione consiste nel richiamo,
riservato o pubblico, nei confronti dell'autore della trasgressione.

Art. 34.

Autoregolazione contro molestie sessuali, mobbing e discriminazioni

1. L'Università tutela con appositi strumenti di autoregolazione
il diritto di tutti i componenti della comunità accademica a non
subire molestie sessuali, mobbing e discriminazioni negli ambienti di
lavoro e di studio.
2. Gli strumenti di autoregolazione costituiscono parametro di
valutazione da parte del Comitato unico di garanzia.

Art. 35.

Dipartimenti

1. I Dipartimenti sono strutture primarie che hanno il compito di
promuovere le attività di ricerca scientifica, di didattica e di
formazione nei settori scientifico-disciplinari di loro competenza,
nonchè le attività rivolte all'esterno ad esse correlate o
accessorie.
2. All'interno dei Dipartimenti sono garantiti ai singoli, nel
rispetto della programmazione delle attività di ricerca e di
didattica e delle esigenze dei docenti e ricercatori, l'accesso ai
finanziamenti, l'utilizzazione delle strutture e degli strumenti e
quanto è necessario per lo svolgimento delle funzioni attribuite
dalla legge.
3. Nel perseguimento dei propri compiti istituzionali i
Dipartimenti hanno autonomia scientifica e regolamentare. Esercitano
autonomia didattica nei limiti definiti dal regolamento didattico di
Ateneo. Hanno autonomia organizzativa, amministrativa e gestionale
nei limiti previsti dal regolamento di amministrazione, finanza e
contabilità e nel rispetto dei principi contabili relativi al
bilancio unico di Ateneo di cui alla legge n. 240/2010.
4. Il Dipartimento è costituito da docenti afferenti a gruppi di
settori scientifico-disciplinari omogenei o impegnati in linee di
ricerca omogenee.
5. Un Dipartimento può concorrere alla costituzione di strutture
di raccordo.

Art. 36.

Costituzione dei Dipartimenti

1. I Dipartimenti sono costituiti da almeno trentacinque docenti
di ruolo e ricercatori che vi afferiscono, di cui almeno sei
professori di prima fascia. I mutamenti di afferenza, adeguatamente
motivati, sono approvati dal Senato accademico sentiti i Dipartimenti
interessati e regolati dal criterio dell'omogeneità dei settori
scientifico-disciplinari o delle linee di ricerca.
2. Possono partecipare alle attività di ricerca del Dipartimento
le figure previste dalle leggi vigenti.
3. I Dipartimenti sono costituiti, modificati e soppressi con
decreto del Rettore su proposta del Senato accademico approvata dal
Consiglio di amministrazione.
4. Nell'atto di costituzione del Dipartimento è indicato
l'elenco dei gruppi di settori scientifico-disciplinari dei quali il
Dipartimento è responsabile e per i quali formula proposte di
reclutamento, indice e gestisce procedure di valutazione comparativa,
assegna, sentiti gli interessati, i carichi didattici per l'intero
Ateneo anche mediante convenzione fra i Dipartimenti.
5. La responsabilità di ciascun settore scientifico-disciplinare
è attribuita a un solo Dipartimento.
6 Un Dipartimento può chiedere, con delibera adottata a
maggioranza assoluta, l'attribuzione della responsabilità di un
settore scientifico disciplinare. Il Senato accademico delibera il
cambio di responsabilità a maggioranza assoluta, sentito il
Dipartimento responsabile e previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione.
7. Qualora il medesimo settore scientifico-disciplinare sia
rappresentato in più di un Dipartimento, le proposte relative alla
programmazione degli organici e le proposte di chiamata sono
corredate dal parere di ciascun Dipartimento, ulteriore rispetto a
quello responsabile, cui afferisca una quota pari ad almeno il
quaranta per cento dei punti organico del settore
scientifico-disciplinare oggetto della proposta.
8. Se il personale docente scende al di sotto delle trentacinque
unità, con decreto del Rettore, su proposta del Senato accademico
approvata dal Consiglio di amministrazione, sono disposte la
soppressione del Dipartimento e l'attribuzione ad altri Dipartimenti
dell'Ateneo della responsabilità dei settori
scientifico-disciplinari ad esso originariamente riconosciuti.

Art. 37.

Funzioni

1. I Dipartimenti, nel rispetto delle proprie funzioni
istituzionali e dell'autonomia, in particolare:
a) elaborano un piano triennale, aggiornabile annualmente:
1. delle proprie attività di ricerca, definendo le aree di
attività e gli impegni di ricerca di preminente interesse di gruppi
o di singoli afferenti e fornendo la disponibilità di strutture,
servizi e strumentazione per realizzare i progetti di ricerca;
2. dell'apporto dei settori scientifico-disciplinari di loro
responsabilità al complesso dell'offerta didattica dell'intero
Ateneo;
3. dello sviluppo dell'organico di docenti e ricercatori, con
riferimento ai settori scientifico-disciplinari di loro
responsabilità;
b) definiscono, in linea con gli indirizzi strategici
individuati dal Consiglio di amministrazione e le determinazioni del
Senato accademico, gli obiettivi da conseguire nell'anno e,
contestualmente, ove necessario, i criteri di autovalutazione
integrativi;
c) sostengono l'attività di ricerca, predisponendo un piano
annuale di impiego dei fondi conferiti a tal fine dall'Ateneo, da
allocare secondo criteri di premialità e di incentivazione del
merito definiti sulla base del sistema di valutazione dell'Ateneo;
d) sono responsabili, autonomamente o in concorso con altri
Dipartimenti, della programmazione, dell'attivazione e della gestione
dei corsi di Dottorato di ricerca;
e) promuovono collaborazioni e convenzioni con soggetti, sia
pubblici che privati, anche a livello europeo e internazionale per
sviluppare attività di comune interesse con risorse specifiche;
f) predispongono e sviluppano progetti di ricerca reperendo le
relative risorse;
g) propongono al Senato accademico, anche in concorso con altri
Dipartimenti, l'istituzione, l'attivazione e la definizione
dell'Offerta Formativa dei nuovi corsi di studio, nonchè la
soppressione dei corsi di studio dei quali sono Dipartimenti di
riferimento;
h) propongono al Senato accademico, su iniziativa dei Consigli
didattici, l'offerta formativa, incluso il manifesto degli studi, dei
corsi di studio dei quali sono Dipartimenti di riferimento acquisendo
il parere degli altri Dipartimenti interessati. Assicurano, d'intesa
con l'Amministrazione centrale, la gestione amministrativa dei corsi
e dei servizi agli studenti;
i) sostengono l'offerta formativa dei corsi di studio di altri
Dipartimenti, anche stipulando apposite convenzioni e/o accordi
pluriennali;
j) procedono, su richiesta di copertura degli insegnamenti da
parte dei Consigli Didattici, sentiti gli interessati e il
Dipartimento di afferenza ove diverso, all'assegnazione dei compiti
didattici ai docenti e ai ricercatori appartenenti ai settori
scientifico-disciplinari di loro responsabilità, in base a criteri
di competenza specifica, di equa ripartizione e di coerenza con gli
obiettivi formativi definiti dall'Ateneo;
k) affidano compiti didattici ulteriori e stipulano i contratti
di insegnamento necessari per garantire il funzionamento dei Corsi di
studio;
l) promuovono - previa verifica delle risorse disponibili e
assicurando il prioritario funzionamento dei Corsi di studio -
l'attivazione di Master di primo e di secondo livello e sono
responsabili della gestione dei Master attivati;
m) propongono al Senato accademico, sentiti i Consigli
didattici, misure atte a rafforzare l'internazionalizzazione delle
attività formative, quali programmi di mobilità di docenti e
studenti, programmi integrati di studio, iniziative di cooperazione
interuniversitaria per attività di studio;
n) promuovono e gestiscono iniziative di alta formazione;
o) definiscono annualmente - sulla base delle risorse
disponibili e in relazione ai programmi di ricerca e delle attività
didattiche - le esigenze di reclutamento di nuovi professori e
ricercatori, nei gruppi di settori scientifico-disciplinari di loro
responsabilità;
p) deliberano le richieste di concorso o di trasferimento per i
docenti di ruolo, per i gruppi di settori scientifico-disciplinari di
loro responsabilità;
q) propongono le chiamate dei professori e dei ricercatori
anche per trasferimento con riferimento ai concorsi da loro
richiesti;
r) promuovono la nascita di spin off accademici e di imprese
innovative sostenendone la fase di incubazione secondo quanto
previsto nel relativo regolamento di Ateneo;
s) definiscono annualmente le esigenze di personale
tecnico-amministrativo;
t) provvedono alla gestione e alla manutenzione dei locali ad
essi assegnati e delle attrezzature in essi presenti con particolare
riguardo alle misure di sicurezza;
u) coordinano ed organizzano l'attività didattica delle Scuole
di specializzazione, su proposta dei relativi organi direttivi;
v) propongono al Senato accademico modifiche al Regolamento
delle Scuole di specializzazione, su proposta dei relativi organi
direttivi.
2. La lettera v) del comma precedente non si applica alla Scuola
di specializzazione per le professioni legali.
3. I Dipartimenti attivano annualmente procedure di
autovalutazione secondo i criteri definiti dal sistema di valutazione
di Ateneo e gli eventuali propri criteri integrativi.
4. Sono di competenza del Dipartimento l'attivazione, la
disattivazione e il coordinamento di eventuali strutture di ricerca
di sua pertinenza.
5. All'interno del Dipartimento possono essere costituite, per un
periodo di tempo definito in relazione a specifiche esigenze di
carattere scientifico, Sezioni per specifiche Aree di competenza.
6. Il Dipartimento si dota di un regolamento che ne disciplina il
funzionamento.

Art. 38.

Organi del Dipartimento

1. Sono organi del Dipartimento:
a) il Consiglio di Dipartimento;
b) il Direttore;
c) la Giunta;
d) la Commissione Paritetica docenti-studenti.
2. Il Consiglio di Dipartimento programma e gestisce le attività
del Dipartimento esercitando le funzioni di cui al precedente
articolo 37. Il Consiglio di Dipartimento è composto:
a) dai professori di ruolo e dai ricercatori afferenti al
Dipartimento;
b) da una rappresentanza del personale tecnico-amministrativo
pari al quindici per cento dei componenti di cui alla lettera a)
eletta dal personale in servizio a tempo indeterminato;
c) da una rappresentanza degli studenti iscritti ai corsi di
studio di I, II e III livello del Dipartimento di riferimento pari al
venti per cento dei componenti di cui alla lettera a), con diritto di
voto solo sui punti riguardanti la didattica e i servizi per gli
studenti;
d) dai Responsabili Amministrativi senza diritto di voto.
3. Il Direttore del Dipartimento è eletto dai componenti il
Consiglio di Dipartimento tra i professori di ruolo di prima fascia a
tempo pieno afferenti al Dipartimento stesso ed è nominato dal
Rettore. Nel caso di indisponibilità di professori di ruolo di prima
fascia, l'elettorato passivo per la carica di Direttore di
Dipartimento è esteso ai professori di seconda fascia a tempo pieno.
L'elettorato passivo per la carica di Direttore di Dipartimento è
altresì esteso ai professori di seconda fascia a tempo pieno nel
caso di mancato raggiungimento per due votazioni del quorum previsto
per la predetta elezione. Il Direttore dura in carica quattro anni ed
è immediatamente rieleggibile una sola volta. È incompatibile con
la carica di Coordinatore del collegio dei docenti di un Dottorato.
4. Il procedimento di elezione del Direttore è disciplinato dal
regolamento generale di Ateneo.
5. Il Direttore:
a) ha la rappresentanza del Dipartimento ed è responsabile
della sua gestione;
b) convoca e presiede il Consiglio e la Giunta e cura
l'esecuzione delle rispettive deliberazioni;
c) promuove, con la collaborazione della Giunta, le attività
del Dipartimento e vigila sull'osservanza delle norme nell'ambito del
Dipartimento;
d) in caso di necessità ed urgenza, può adottare
provvedimenti da sottoporre alla ratifica del Consiglio di
Dipartimento;
e) sovrintende al regolare svolgimento di tutte le attività
didattiche organizzate dal Dipartimento;
f) formula entro la fine di ogni anno accademico, di concerto
con i Presidenti dei Consigli didattici e con la Commissione
paritetica docenti-studenti, una relazione sull'attività didattica
svolta;
g) adotta tutte le iniziative atte ad assicurare il corretto
svolgimento delle attività didattiche e di servizio agli studenti,
compresa la segnalazione di eventuali condotte rilevanti come
illeciti disciplinari;
h) nell'esercizio delle sue funzioni è coadiuvato dai
Responsabili amministrativi.
i) esercita tutte le altre funzioni attribuitegli dal
regolamento del Dipartimento e dai regolamenti d'Ateneo.
6. Il Direttore nomina tra i professori di ruolo un Vicedirettore
Vicario che lo sostituisce in tutte le sue funzioni in caso di
impedimento o di assenza.
7. Il Direttore può nominare tra i Professori di ruolo un
Vicedirettore con delega alle funzioni di cui alle lettere e), f) e
g) del comma 5.
8. La Giunta di Dipartimento è organo di gestione ordinaria con
funzioni prevalentemente istruttorie, che coadiuva il Direttore del
Dipartimento nell'esercizio delle sue attività. In particolare, la
Giunta collabora nella elaborazione dei piani di sviluppo e nella
loro esecuzione, predisponendo, di concerto con il Direttore, le
richieste di finanziamento e la programmazione delle spese, in
attuazione degli indirizzi espressi dal Consiglio di Dipartimento. La
Giunta può, inoltre, deliberare sulle materie espressamente delegate
dal Consiglio di Dipartimento e dai Regolamenti di Ateneo.
La Giunta è composta dal Direttore, dal Vicedirettore Vicario,
dal Vicedirettore di cui al comma 7 ove nominato, da quattro
professori di ruolo, di cui almeno due di prima fascia, da due
ricercatori, da uno studente e da due rappresentanti del personale
tecnico-amministrativo. Ai lavori della giunta partecipano altresì i
responsabili amministrativi, senza diritto di voto.
I Dipartimenti possono prevedere nei propri Regolamenti una
composizione più ampia della Giunta, nel rispetto delle proporzioni
sopra indicate. L'elezione dei componenti della Giunta avviene con
voto limitato nell'ambito delle singole componenti.

Art. 39.

Commissione paritetica docenti-studenti

1. La Commissione paritetica docenti-studenti è costituita
secondo le modalità previste dal regolamento generale di Ateneo.
2. La Commissione paritetica docenti-studenti:
a) svolge attività di monitoraggio dell'offerta formativa,
analizza la coerenza complessiva dell'offerta erogata dal
Dipartimento e promuove la qualità della didattica in concorso con
il Dipartimento, con i Consigli didattici e con il Nucleo di
valutazione;
b) elabora indicatori della qualità e della efficacia della
didattica che tengano conto dell'analisi delle performance
complessive del Dipartimento, in riferimento agli altri Dipartimenti
e alle strutture similari presenti in altri Atenei;
c) svolge attività di monitoraggio dell'attività di servizio
agli studenti da parte dei professori e dei ricercatori;
d) formula pareri sulla istituzione e sulla soppressione di
Corsi di studio;
e) esprime parere sulla coerenza fra i crediti assegnati alle
attività formative e gli specifici obiettivi formativi programmati
nei regolamenti didattici dei Corsi di studio secondo le norme
vigenti.
3. La partecipazione alla Commissione paritetica docenti-studenti
non dà luogo alla corresponsione di compensi, emolumenti, indennità
o rimborsi spese.

Art. 40.

Consigli didattici

1. I Consigli didattici comprendono, di norma, i corsi di laurea
appartenenti alla stessa classe e i corsi di laurea magistrale ad
essi riconducibili e gestiscono le relative attività didattiche. Una
diversa costituzione dei Consigli didattici deve essere deliberata
dal Senato accademico, su proposta del Consiglio di Dipartimento.
2. Ciascun Consiglio didattico è costituito dai professori di
ruolo e dai ricercatori di ruolo e a tempo determinato che siano
«docenti di riferimento» ai sensi della normativa vigente e da quelli
che abbiano la responsabilità didattica di un insegnamento e che
abbiano optato per l'afferenza a quel Consiglio, nonchè da una
rappresentanza degli studenti iscritti agli stessi corsi di studio
pari al venti per cento dei docenti e ricercatori che facciano parte
del Consiglio Didattico. È consentita l'afferenza a più di un
Consiglio didattico.
3. Partecipano altresì al Consiglio didattico senza diritto di
voto i professori a contratto.
4. Le funzioni di segretario verbalizzante sono attribuite a
personale tecnico-amministrativo del Dipartimento.
5. Il Consiglio didattico:
a) propone al Dipartimento l'offerta formativa dei Corsi di
studio di competenza;
b) programma, indirizza e coordina l'organizzazione delle
attività didattiche dei Corsi di studio, nonchè la loro
internazionalizzazione;
c) concorre ad assicurare la qualità dei percorsi formativi e
l'accreditamento dei Corsi di studio;
d) cura la gestione delle carriere, esamina e approva i piani
di studio degli studenti;
e) individua, proponendole al Dipartimento, le strategie per il
miglioramento dei servizi destinati agli studenti;
f) monitora e verifica la qualità e l'efficacia della
didattica e adotta le necessarie strategie per il miglioramento
continuo dei relativi risultati;
g) monitora l'attività di servizio agli studenti svolta dai
professori e dai ricercatori.
6. Ogni Consiglio didattico elegge al proprio interno, tra i
professori a tempo pieno che assicurino almeno quattro anni di
servizio prima del collocamento a riposo, un Presidente che dura in
carica quattro anni rinnovabili una sola volta.
7. Il Presidente sovraintende al corretto svolgimento
dell'attività didattica, nomina le commissioni di esame e di laurea
e, in caso di necessità e urgenza, può adottare provvedimenti da
sottoporre alla ratifica del Consiglio didattico.
8. La partecipazione al Consiglio didattico non dà luogo alla
corresponsione di compensi, emolumenti, indennità o rimborsi spese.
9 . La carica di Presidente del Consiglio didattico è
incompatibile con le altre cariche accademiche di cui all'art. 20,
comma 1.
10. Il Presidente del Consiglio didattico convoca e presiede il
Consiglio e sovrintende alle relative attività.
11. Il Presidente nomina tra i professori di ruolo e aggregati
del Consiglio didattico un Vicepresidente che, in caso di assenza o
impedimento, lo sostituisce in tutte le sue funzioni.

Art. 41.

Scuole

1. Due o più Dipartimenti, coerentemente con quanto previsto nel
regolamento didattico di Ateneo, possono proporre la costituzione di
Strutture di raccordo, denominate Scuole, per il coordinamento e la
razionalizzazione di attività didattiche e servizi agli studenti
comuni a tutti i corsi di studio attivati dai Dipartimenti
proponenti.
2. Le Scuole sono costituite o soppresse, su proposta dei
Dipartimenti interessati, con decreto del Rettore, previa delibera
del Consiglio di amministrazione, acquisito il parere del Senato
accademico.
3. L'organo deliberante è il Consiglio ed è composto:
dai Direttori dei Dipartimenti costituenti;
dai Presidenti dei Consigli didattici che includono i Corsi di
studio attivati presso i Dipartimenti, in misura complessivamente non
superiore al dieci per cento dei componenti dei Consigli dei
Dipartimenti;
da una rappresentanza degli studenti iscritti ai Corsi di
studio dei Dipartimenti in misura pari al venti per cento della
componente docente del Consiglio.
4. Il Consiglio è presieduto dal Presidente della Scuola,
designato dal Rettore tra i professori di ruolo di prima fascia
proposti dallo stesso Consiglio nel numero massimo di tre nominativi.
5. La carica di Presidente della Scuola dura tre anni ed è
rinnovabile una sola volta.
6. La carica di Presidente della Scuola è incompatibile con le
altre cariche accademiche di cui all'art. 20, comma 1.
7. Le funzioni di segretario verbalizzante sono svolte da una
unità di personale tecnico amministrativo individuata da uno dei
Dipartimenti costituenti.

Art. 42.

Scuole di dottorato

1. L'Ateneo promuove l'alta qualificazione e
l'internazionalizzazione dei percorsi dottorali istituendo una o più
scuole di Dottorato anche in collaborazione con altri soggetti
attivatori.
2. La Scuola di dottorato assicura il coordinamento dei corsi di
dottorato ad essa afferenti, ne approva i progetti formativi e ne
verifica i risultati.
3. La Scuola di dottorato elabora standard di qualità che, nel
rispetto delle specificità di ogni Dottorato, siano in linea con
quelli internazionali e utilizza procedure efficaci di monitoraggio
del loro perseguimento.
4. La Scuola di dottorato cura l'attivazione e la gestione delle
attività comuni a più corsi di dottorato.

Art. 43.

Funzioni

1. Il Rettore è il garante dello statuto ed esercita funzioni di
indirizzo, di iniziativa e di coordinamento delle attività
scientifiche e didattiche dell'Ateneo.
2. Il Rettore è il rappresentante legale e processuale
dell'Università.
3. Il Rettore è componente di diritto e Presidente del Senato
accademico e del Consiglio di amministrazione.
4. Il Rettore emana lo statuto e i regolamenti di autonomia ed
esercita le funzioni di vigilanza. Per la vigilanza sul corretto
svolgimento delle funzioni didattiche dell'Ateneo il Rettore è
coadiuvato dai Presidenti dei Consigli Didattici e dai Direttori di
Dipartimento.
5. Il Rettore:
a) propone il documento di programmazione triennale
dell'Università secondo la normativa vigente, tenuto conto delle
proposte e dei pareri del Senato accademico;
b) propone il bilancio di previsione annuale e triennale ed il
conto consuntivo secondo le previsioni di legge e di statuto;
c) presenta all'Università ed al Ministero le relazioni
stabilite dalla legge e dallo Statuto;
d) formula la proposta di incarico per il Direttore generale
secondo le previsioni di legge;
e) avvia il procedimento disciplinare nei confronti del
personale docente, secondo le modalità previste dall'art. 10 della
legge n. 240/2010. Il Rettore è competente ad irrogare provvedimenti
disciplinari non superiori alla censura;
f) in caso di necessità ed urgenza può assumere i necessari
provvedimenti di competenza del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione, riferendone, per la ratifica, nella prima seduta
utile successiva all'emanazione del provvedimento;
g) adotta specifici atti su delega del Senato accademico e del
Consiglio di amministrazione;
h) costituisce con decreto le strutture dell'Ateneo;
i) autorizza i Docenti a tempo pieno a esercitare le funzioni e
i compiti esterni nei casi consentiti dalla legge;
j) esercita le funzioni non attribuite dalla legge o dallo
statuto ad altro organo dell'Università.
6. Il Rettore nomina:
a) il Pro-Rettore vicario, scelto fra professori di ruolo di
prima fascia a tempo pieno, il quale sostituisce il Rettore in caso
di impedimento o di assenza anche in Senato accademico;
b) i Pro-Rettori, scelti tra professori di ruolo
dell'Università, per l'esercizio di funzioni e compiti definiti nel
decreto di nomina;
c) i Delegati, scelti tra professori o ricercatori di ruolo,
per l'esercizio delle funzioni indicate nei decreti di nomina, in
numero massimo coerente con le esigenze rettorali e le dimensioni
dell'Ateneo;
d) i Presidenti delle Scuole.
7. Il Rettore con proprio decreto formalizza la nomina per:
a) i componenti elettivi degli organi collegiali;
b) i componenti del Presidio della qualità di Ateneo
individuati dal Senato accademico, i componenti designati del
Comitato unico di garanzia, i componenti del Collegio dei revisori
dei conti;
c) tutti i responsabili delle strutture di ricerca e di
didattica.

Art. 44.

Elezione e durata

1. Il Rettore è eletto tra i professori ordinari in servizio
presso le Università italiane. Il Rettore è eletto a scrutinio
segreto in collegio unico tra i professori ordinari a tempo pieno o
che, all'atto della candidatura, dichiarino di optare per il tempo
pieno in caso di elezione.
Il Rettore è nominato dal Ministro dell'Istruzione, Università
e Ricerca.
2. L'elettorato attivo per l'elezione del Rettore spetta:
a. ai professori e ricercatori di ruolo;
b. ai ricercatori a tempo determinato;
c. al Consiglio degli studenti, e ai rappresentanti degli
Studenti nel Senato accademico, nel Consiglio di amministrazione, nei
Consigli di Dipartimento, nei Consigli delle Scuole, nei Consigli
didattici, nel Comitato unico di garanzia, nel Nucleo di valutazione
e nel Comitato per lo Sport con voto pesato pari al venticinque per
cento del rapporto tra il numero dei docenti e ricercatori, di cui ai
punti a) e b), sul numero degli studenti con diritto di voto; ai fini
del calcolo del predetto rapporto gli studenti che ricoprono più di
una carica vengono computati e votano una sola volta;
d. al personale tecnico amministrativo con voto pesato pari al
venticinque per cento del rapporto tra il numero dei docenti e
ricercatori, di cui ai punti a) e b), sul numero delle unità di
personale tecnico amministrativo.
3. Il Rettore dura in carica sei anni, anche in caso di
anticipata cessazione del Rettore precedente, e non è rieleggibile.

Art. 45.

Convocazione del corpo elettorale e candidature

1. Il Decano di Ateneo ovvero, in caso di sua assenza o
impedimento, il professore di prima fascia che lo segue per
anzianità di ruolo, convoca il corpo elettorale almeno sessanta
giorni prima della data stabilita per le votazioni e non più di
centottanta giorni prima della scadenza del mandato del Rettore in
carica.
2. Le votazioni si svolgono almeno trenta giorni prima della
scadenza del mandato del precedente Rettore.
3. I candidati depositano la candidatura presso la Direzione
generale dell'Università, allegando il programma elettorale e il
proprio curriculum entro e non oltre trenta giorni dalla data del
provvedimento di convocazione del corpo elettorale.
4. Almeno dieci giorni prima della data di convocazione del corpo
elettorale ha luogo la Conferenza d'Ateneo, per il confronto pubblico
dei candidati e dei loro programmi.
5. La Conferenza di Ateneo è presieduta dal decano di Ateneo.

Art. 46.

Votazione e proclamazione

1. Dieci giorni prima della data di convocazione del corpo
elettorale, il Decano di Ateneo nomina la Commissione elettorale,
costituita di tre professori di ruolo di prima fascia.
2. Ogni consultazione elettorale è valida quando vi partecipa la
maggioranza degli aventi diritto.
3. Il Rettore è eletto, nelle prime tre votazioni, con la
maggioranza assoluta dei voti esprimibili.
4. In caso di mancata elezione nelle prime tre votazioni
consecutive, si procede con operazioni di ballottaggio tra i due
candidati che nell'ultima votazione abbiano riportato il maggior
numero di voti.
5. In caso di parità, si procede al ballottaggio fino alla
prevalenza di uno dei due candidati.
6. Dopo il conteggio pubblico dei voti il Presidente della
Commissione elettorale annuncia i risultati delle consultazioni.

Art. 47.

Cessazione anticipata

1. Nel caso di cessazione anticipata del mandato rettorale, le
funzioni di Rettore saranno esercitate, sino alla nomina del nuovo
Rettore, dal Pro-Rettore vicario in carica o, nell'ipotesi di
cessazione anche del mandato del Pro-Rettore vicario, dal professore
di prima fascia Decano di Ateneo.
2. Nel caso di anticipata cessazione del mandato elettorale, la
convocazione ha luogo tra il quarantesimo e il novantesimo giorno
successivo alla data della stessa e le elezioni si svolgono entro il
centoventesimo giorno dalla cessazione.

Art. 48.

Sfiducia

1. Il Rettore può essere sfiduciato dopo che siano trascorsi non
meno di due anni dall'inizio del suo mandato.
2. La mozione di sfiducia nei confronti del Rettore deve essere
motivata, sottoscritta da almeno la metà dei membri del Senato
accademico e messa in discussione, come unico punto all'ordine del
giorno, nella prima adunanza successiva del Senato accademico e
comunque entro e non oltre 30 giorni dalla presentazione.
3. La mozione è votata a scrutinio palese ed è approvata con il
voto favorevole della maggioranza dei due terzi dei componenti del
Senato.
4. Una volta approvata dal Senato, la mozione deve ottenere la
maggioranza dei voti validi dei titolari di elettorato attivo per
l'elezione del Rettore.
5. La consultazione del corpo elettorale deve concludersi entro e
non oltre 40 giorni dall'approvazione della mozione di sfiducia da
parte del Senato. In tale periodo l'attività del Rettore è limitata
all'ordinaria amministrazione.
6. Il Rettore sfiduciato decade e le sue funzioni sono assolte
dal Decano di Ateneo fino alla nomina del nuovo Rettore.
7. Il Rettore sfiduciato non è rieleggibile.

Art. 49.

Funzioni

1. Il Senato accademico è l'organo dell'Università competente a
formulare proposte e pareri obbligatori in materia di didattica, di
ricerca e di servizi agli studenti, anche con riferimento al
documento di programmazione triennale di Ateneo di cui alla normativa
vigente, nonchè di attivazione, modifica o soppressione di corsi,
sedi, dipartimenti, scuole.
2. Il Senato accademico approva e modifica lo statuto, i
regolamenti di autonomia e il codice etico e di comportamento
coerentemente alle previsioni del precedente art. 32 e 33, previo
parere favorevole del Consiglio di amministrazione a maggioranza
assoluta dei suoi componenti.
3. Il Senato accademico propone al Consiglio di amministrazione i
progetti di federazione tra Atenei.
4. Il Senato accademico designa i rappresentanti dell'Università
negli organismi esterni.
5. Il Senato accademico:
a. approva il Piano annuale di orientamento e tutorato;
b. decide sulle violazioni del codice etico e di comportamento
prive di rilievo disciplinare su proposta del Rettore, a maggioranza
assoluta dei suoi componenti;
c. propone al Consiglio di amministrazione l'Offerta Formativa.
6. Il Senato accademico esprime parere:
a. sulla programmazione triennale e annuale del personale
docente, ricercatore e tecnico amministrativo;
b. sulla programmazione triennale per la sostenibilità delle
attività di Ateneo;
c. sulla destinazione dei finanziamenti per la ricerca e la
didattica;
d. sull'individuazione dei parametri di efficienza ed efficacia
per la valutazione della didattica e della ricerca;
e. sul bilancio di previsione;
f. sulla fissazione di ambiti e criteri generali di
operatività del Nucleo di valutazione e del Presidio della qualità
di Ateneo;
g. sull'attivazione o soppressione di corsi e sedi,
Dipartimenti e Scuole;
h. sul bilancio di previsione annuale e triennale e conto
consuntivo dell'Università;
i. sulle contribuzioni a carico degli studenti;
j. sul regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la
Contabilità;
k. sulla istituzione di Centri e laboratori che comportino
oneri a carico dell'Ateneo;
l. sulla partecipazione dell'Università a organismi esterni;
m. sulla scelta del Direttore generale.
7. Il Senato accademico svolge funzione di coordinamento e di
raccordo tra i Dipartimenti.
8. Il Senato accademico esercita le altre funzioni attribuite
dalla legge o dallo statuto.

Art. 50.

Composizione ed elezione

1. Sono componenti del Senato accademico:
il Rettore;
otto Direttori di Dipartimento;
nove rappresentanti dei Docenti di ruolo;
due rappresentanti del personale tecnico-amministrativo;
quattro rappresentanti degli studenti;
un rappresentante degli studenti di Dottorato.
2. Sono eleggibili alla carica di Senatore accademico:
i Direttori di Dipartimento;
i professori di ruolo e i ricercatori;
il personale tecnico-amministrativo con contratto di lavoro a
tempo indeterminato;
gli studenti iscritti all'Università del Salento, nei limiti
previsti dalla legge;
gli studenti dei corsi di Dottorato di ricerca purchè iscritti
nei tre anni dei relativi corsi.
3. I Direttori di Dipartimento sono eletti a scrutinio
maggioritario in collegio unico da tutti i professori e ricercatori
anche a tempo determinato dell'Ateneo.
4. Sei rappresentanti dei professori di ruolo e ricercatori sono
eletti a scrutinio maggioritario in tre collegi plurinominali,
corrispondenti a ciascuna Area rappresentativa dell'Ateneo, da tutti
i docenti e ricercatori, dell'Ateneo, afferenti all'Area. I restanti
tre sono eletti a scrutinio maggioritario in un collegio unico da
tutti i docenti e ricercatori dell'Ateneo. Il regolamento generale di
Ateneo garantisce la massima pluralità di rappresentanza delle aree
scientifico-disciplinari presenti nell'Ateneo.
5. I rappresentanti del personale tecnico-amministrativo sono
eletti in un collegio unico con sistema proporzionale con liste da
tutti i componenti del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo.
6. I rappresentanti degli studenti sono eletti in un collegio
unico con sistema proporzionale con liste dagli studenti iscritti
all'Università del Salento.
7. Il rappresentante dei dottorandi è eletto in un collegio
unico con sistema proporzionale con liste dai dottorandi iscritti
all'Università del Salento.
8. Le modalità di convocazione dei seggi elettorali e di
svolgimento degli scrutini sono disciplinate dal regolamento generale
di Ateneo.
9. In caso di decadenza o di dimissioni di un componente elettivo
subentra il primo dei non eletti.
10. Il Senato accademico dura in carica quattro anni, con
eccezione per la rappresentanza degli studenti, che dura in carica
due anni con mandato rinnovabile una sola volta, e dei dottorandi il
cui mandato biennale non è rinnovabile.
11. Il Senato accademico è convocato:
a) dal Rettore almeno una volta ogni due mesi, in via ordinaria
nonchè quando lo ritenga opportuno;
b) su richiesta di almeno un quinto dei suoi componenti.
Alle riunioni del Senato partecipa il Direttore generale con
funzioni di verbalizzazione.
12. Le modalità di funzionamento del Senato accademico sono
disciplinate dal regolamento interno.

Art. 51.

Commissioni

1. Il Senato può nominare commissioni istruttorie, comprendenti
anche membri esterni.
2. Il Senato, all'atto del proprio insediamento, istituisce una
Commissione permanente referente per la interpretazione o proposta di
modifica delle disposizioni normative di autonomia, nonchè per la
ricognizione dello stato di attuazione dello statuto e la promozione
dei processi di semplificazione dell'Ateneo.
3. La Commissione permanente è composta di cinque membri eletti
a maggioranza assoluta dal Senato, tenendo conto delle competenze
giuridiche possedute.
4. La Commissione dura in carica per tutto il mandato del Senato
accademico.

Art. 52.

Funzioni

1. Il Consiglio di amministrazione è l'organo che svolge
funzioni di indirizzo strategico, di approvazione della
programmazione finanziaria annuale e triennale e del personale,
nonchè di vigilanza sulla sostenibilità finanziaria delle attività
svolte al suo interno.
2. Il Consiglio è competente a deliberare, previo parere del
Senato accademico, l'attivazione o soppressione di Corsi e sedi,
l'adozione del regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la
Contabilità, il conferimento dell'incarico di Direttore generale
dell'Ateneo.
3. Il Consiglio di amministrazione inoltre approva:
a. il bilancio di previsione annuale e triennale, il conto
consuntivo e il documento di programmazione triennale di Ateneo che
trasmette al Ministero dell'Università e al Ministero dell'Economia
e delle Finanze;
b. le variazioni di bilancio;
c. i programmi edilizi dell'Ateneo e i relativi interventi
attuativi;
d. gli indirizzi di semplificazione amministrativa;
e. i criteri di ripartizione e di utilizzazione delle risorse
finanziarie e di personale tecnico-amministrativo tra Dipartimenti e
servizi amministrativi e tecnici;
f. l'istituzione di Centri e laboratori che comportino oneri a
carico dell'Ateneo;
g. la partecipazione dell'Università a organismi esterni;
h. gli accordi e le convenzioni d'interesse generale.
4. Il Consiglio delibera il promovimento delle liti o la
resistenza alle stesse tramite l'Avvocatura interna di Ateneo o
l'Avvocatura dello Stato ovvero conferendo incarico ad avvocati del
libero foro.

Art. 53.

Composizione ed elezione

1. Il Rettore è componente di diritto del Consiglio di
amministrazione.
2. Fanno parte del Consiglio di amministrazione:
a) tre professori di ruolo o ricercatori a tempo pieno in
possesso di comprovate competenze in campo gestionale ovvero di
significativa esperienza di alto livello scientifico e culturale;
b) un componente del personale tecnico-amministrativo in
possesso di comprovata competenza gestionale ovvero di significativa
esperienza professionale;
c) due rappresentanti degli studenti eletti fra gli studenti
iscritti all'Università nei limiti stabiliti dalla legge;
d) due soggetti esterni, scelti fra personalità italiane o
straniere esterne all'Ateneo, in possesso di comprovata competenza in
campo gestionale ovvero di una significativa esperienza professionale
di alto livello scientifico e culturale.
3. I componenti interni di cui al comma 2, lettere a) e b) sono
scelti tra persone in possesso di comprovata competenza in campo
gestionale ovvero di esperienza professionale di alto livello con una
necessaria attenzione alla qualificazione scientifica e culturale che
abbiano presentato la propria candidatura a seguito di avviso
pubblico. I curricula dei candidati sono pubblicati sul sito web di
Ateneo. L'ammissibilità delle candidature è verificata dal Rettore.
I candidati sono eletti a scrutinio maggioritario in collegi
elettorali costituiti rispettivamente dal personale docente e dal
personale tecnico-amministrativo.
4. I due rappresentanti degli studenti sono eletti in un collegio
unico plurinominale proporzionale dagli studenti iscritti
all'Università del Salento titolari del diritto di voto.
5. I due componenti esterni non devono appartenere ai ruoli
dell'Ateneo almeno a decorrere dai tre anni precedenti alla
designazione e per tutta la durata dell'incarico. Sono nominati dal
Senato accademico a maggioranza assoluta a seguito della
presentazione di candidature conseguenti ad avviso pubblico emanato
dal Rettore con Decreto che stabilisce i requisiti richiesti ed i
criteri di valutazione delle domande.
Il Rettore, dopo la verifica di ammissibilità delle candidature,
propone al Senato accademico un numero di candidati pari al triplo
dei componenti da nominare.
6. Il mandato dei Consiglieri di amministrazione dura quattro
anni ed è immediatamente rinnovabile per una sola volta. I
rappresentanti degli studenti durano in carica due anni con mandato
rinnovabile una sola volta.
7. Il Consiglio di amministrazione è convocato dal Rettore in
via ordinaria almeno una volta ogni due mesi e in via straordinaria
quando lo ritenga opportuno o quando ne faccia richiesta almeno un
terzo dei componenti.
8. Alle riunioni del Consiglio partecipa, senza diritto di voto,
il Direttore generale.
9. Il Presidente nella prima seduta utile nomina fra i componenti
un Vicepresidente.
10. Le modalità di funzionamento del Consiglio di
amministrazione sono disciplinate dal regolamento interno.
11. Per l'esame preventivo delle questioni da sottoporre a
delibera il Consiglio può costituire commissioni, comprendenti anche
membri esterni, secondo criteri e con compiti deliberati a
maggioranza assoluta.

Art. 54.

Funzioni di programmazione e vigilanza

1. Rientra nelle funzioni di programmazione e di vigilanza la
verifica della sostenibilità finanziaria e del rispetto della
programmazione del personale, ai fini della definitiva approvazione
delle proposte di chiamata dei professori formulate dai Dipartimenti.
2. È altresì compito del Consiglio di amministrazione
approvare:
a. i piani annuali o pluriennali per la formazione e
l'aggiornamento del personale tecnico-amministrativo;
b. il trasferimento di risorse e mezzi;
c. la licenza su marchi o altri beni immateriali
dell'Università;
d. gli accordi e i contratti di ricerca non di competenza del
Senato accademico e dei Dipartimenti;
e. la determinazione delle tariffe per prestazioni a terzi;
f. tutti gli atti negoziali che non rientrino nella competenza
dei centri autonomi di gestione e dei dirigenti.

Art. 55.

Competenza disciplinare

In conformità con lo statuto, il Consiglio di amministrazione
delibera, a maggioranza assoluta dei suoi componenti e senza la
rappresentanza degli studenti, in ordine alle sanzioni da infliggere
a professori e ricercatori universitari o procede all'archiviazione
del procedimento, conformemente al parere vincolante espresso dal
Collegio di disciplina, secondo quanto previsto dall'art. 10 della
legge n. 240/2010.

Art. 56.

Collegio dei revisori dei conti

1. Il Collegio dei revisori dei conti cura il controllo della
gestione amministrativo-contabile dell'Ateneo, in conformità con il
regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità.
2. Il Collegio dei revisori dei conti è composto di tre membri
effettivi e due supplenti, di cui uno effettivo, con funzioni di
Presidente, scelto dal Consiglio di amministrazione, su proposta del
Rettore, tra i magistrati amministrativi e contabili o gli avvocati
dello Stato, uno effettivo e uno supplente scelti dal Ministero
dell'Economia e delle Finanze, uno effettivo e uno supplente scelti
dal Ministero dell'Università tra dirigenti e funzionari del
Ministero stesso.
3. Almeno due componenti del Collegio devono essere iscritti
nell'Albo dei revisori contabili.
4. Il personale dipendente dell'Università non può essere
componente del Collegio dei revisori.
5. I componenti del Collegio sono nominati con decreto del
Rettore e durano in carica quattro anni, rinnovabili una sola volta.

Art. 57.

Consiglio degli Studenti

1. Il Consiglio degli studenti è organo di rappresentanza degli
studenti dell'Università.
2. Il Consiglio è composto da un rappresentante per ogni
Consiglio didattico attivato nell'Ateneo.
3. Il rappresentante è eletto dagli studenti iscritti al
relativo Corso di studi.
4. Il Consiglio degli studenti dura in carica due anni, elegge a
maggioranza assoluta il Presidente al proprio interno e una Giunta
nelle forme indicate dal proprio regolamento interno.
5. Per l'organizzazione e la gestione delle sue attività, il
Consiglio degli studenti si avvale del supporto delle strutture della
Direzione generale.
6. Al Consiglio degli studenti è attribuita la facoltà di
vincolare annualmente un fondo pari al due per cento delle tasse
versate dagli studenti nell'anno accademico precedente, finalizzato a
specifici interventi per il miglioramento dei servizi didattici e di
formazione dell'Ateneo.
7. Il Consiglio di amministrazione provvede al trasferimento
delle relative risorse alle strutture preposte all'erogazione dei
servizi che il Consiglio degli studenti intende promuovere.
8. All'interno del bilancio dell'Università è istituito un
fondo pari al dieci per cento dello stanziamento di cui al comma 6,
per l'organizzazione delle attività del Consiglio degli studenti.
9. Le modalità di spesa sono disciplinate dal Regolamento per
l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità.
10. Il Consiglio degli studenti esprime pareri sulle proposte
concernenti le seguenti materie:
a. determinazione dell'ammontare delle tasse e dei contributi a
carico degli studenti;
b. interventi di attuazione del diritto allo studio;
c. regolamento didattico di Ateneo;
d. regolamento per gli studenti;
e. bilancio preventivo dell'Ateneo.
11. Spetta altresì al Consiglio degli studenti:
a. proporre al Senato accademico il rappresentante degli
studenti nel Nucleo di valutazione e nel Presidio della qualità;
b. esercitare eventuali iniziative di revisione dello statuto;
c. esprimere parere sulle proposte di revisione dello statuto.
12. Il Consiglio degli studenti promuove e gestisce rapporti
nazionali ed internazionali con le rappresentanze studentesche di
altre Università.

Art. 58.

Consulta del personale tecnico-amministrativo

1. La Consulta del personale tecnico-amministrativo ha funzioni
consultive e di proposta.
2. La Consulta può formulare proposte al Senato accademico, al
Consiglio di amministrazione e al Comitato unico di garanzia, sulla
qualità della vita all'interno dell'Ateneo, sull'organizzazione
generale dei servizi e su ogni altro argomento su cui ritenga
opportuno pronunciarsi in riferimento alle materie di competenza dei
rispettivi organi.
3. La Consulta: a. esprime parere al Consiglio di amministrazione
sui piani di formazione e aggiornamento del personale
tecnicoamministrativo; b. esercita eventuali iniziative di revisione
dello statuto; c. esprime parere sulle proposte di revisione dello
statuto e sulle proposte dei regolamenti di cui alle lett. a) ed e)
dell'art. 32, comma 1, dello statuto.
4. La Consulta è costituita da nove componenti elettivi che
eleggono all'interno il Presidente .
5. I nove componenti sono eletti da tutto il personale
tecnico-amministrativo.
6. La Consulta dura in carica quattro anni e i suoi componenti
sono immediatamente rieleggibili una sola volta.

Art. 59.

Difensore civico

1. Il Difensore civico assiste e consiglia studenti e utenti,
che, a qualsiasi titolo, si ritengano lesi nei propri diritti o
interessi per causa di disfunzioni, carenze o ritardi imputabili a
procedimenti, atti o comportamenti, anche omissivi, di organi, uffici
o singoli appartenenti all'Università.
2. Il Difensore esercita le proprie funzioni d'ufficio o su
istanza scritta presentata da singoli o associazioni.
3. Il Difensore interviene presso gli organi, le strutture o gli
uffici dell'Ateneo, per rimuovere le cause che hanno determinato la
lesione di diritti o interessi.
4. Il Difensore garantisce il diritto al contraddittorio di tutte
le parti interessate e non può assumere iniziative di natura
disciplinare.
5. Il Difensore è eletto dal Senato accademico a maggioranza
assoluta dei suoi componenti fra i nominativi di personalità esterne
all'Ateneo che abbiano presentato la propria candidatura a seguito di
apposito avviso pubblico emanato dall'Università.
6. I candidati devono possedere un curriculum, reso pubblico sul
sito dell'Ateneo, che dia garanzia di imparzialità, indipendenza di
giudizio e competenza giuridica e amministrativa.
7. Il Difensore dura in carica quattro anni ed è rieleggibile
una sola volta.
8. Il mandato del Difensore può essere revocato dal Senato
accademico con delibera adottata a maggioranza assoluta su proposta
del Rettore, di concerto con il Consiglio degli studenti, per gravi
motivi connessi all'esercizio delle sue funzioni.
9. Gli organi e gli uffici dell'Università sono tenuti a
collaborare con il Difensore, fornendogli tutti i documenti e le
informazioni da lui richiesti.
10. Qualunque organo, ufficio o soggetto che non intenda adottare
i provvedimenti conseguenti alle proposte di soluzione formulate dal
Difensore deve darne motivata comunicazione scritta al Rettore, al
Direttore generale e al Nucleo di valutazione.
11. Il Consiglio di amministrazione assegna le risorse per lo
svolgimento delle funzioni istituzionali del Difensore. Le spese
relative al funzionamento del suo ufficio sono a carico del bilancio
dell'Ateneo.
12. Il Difensore civico è tenuto a redigere, a conclusione di
ogni anno accademico, una relazione sull'attività svolta,
illustrativa delle iniziative assunte, delle segnalazioni ricevute,
delle proposte formulate, della loro realizzazione, del loro impatto
sulla riduzione e semplificazione degli oneri amministrativi.
13. La relazione è trasmessa al Nucleo di valutazione e al
Senato accademico.
14. Il Difensore civico ha il diritto e, se richiesto, il dovere
di essere ascoltato dal Senato accademico, dal Nucleo di valutazione,
dal Consiglio di amministrazione, dal Consiglio degli studenti, dalla
Consulta del personale tecnicoamministrativo.

Art. 60.

Comitato unico di garanzia

1. Il Comitato unico di garanzia promuove e tutela, all'interno
della comunità universitaria, le pari opportunità e il contrasto a
qualsiasi forma di discriminazione e di mobbing.
2. Il Comitato svolge tutte le funzioni previste dalla legge e
dai contratti collettivi in tema di pari opportunità, di contrasto
ai fenomeni di mobbing, di benessere lavorativo, di lotta verso
qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta.
3. Il Comitato può promuovere e coordinare studi, ricerche,
attività di formazione e azioni positive al fine di realizzare le
pari opportunità nella ricerca, nella didattica e nell'attività
tecnico-amministrativa.
4. Il Comitato dura in carica quattro anni ed esercita le proprie
funzioni nei confronti di tutti i soggetti della comunità
universitaria.
5. Il Comitato è composto da rappresentanti del personale
dell'Ateneo, che possiedano adeguate conoscenze e comprovata
esperienza in materia di pari opportunità e di contrasto ai fenomeni
di mobbing e di discriminazione.
6. Il Comitato Unico di Garanzia ha composizione paritetica ed è
formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni
sindacali rappresentative a livello di amministrazione e da un pari
numero di rappresentanti dell'amministrazione. Per ogni componente
effettivo è designato con le medesime modalità un componente
supplente.
La designazione deve garantire, per quanto possibile, la parità
di genere.
7. Il Comitato è altresì integrato da due rappresentanti degli
studenti designati su base elettiva in modo da assicurare nel
complesso la parità di genere, che partecipano alle deliberazioni
con esclusione delle materie nelle quali sia richiesta una
composizione paritetica fra la componente sindacale e la componente
dell'Amministrazione.
8. Il Comitato s'intende costituito e può operare ove sia stata
nominata la metà più uno dei componenti previsti.
9. Il Presidente del Comitato è eletto tra i componenti a
maggioranza degli aventi diritto.
10. Il Comitato:
individua e risolve situazioni di discriminazione diretta o
indiretta, di qualsiasi natura;
risolve in via conciliativa casi di mobbing;
suggerisce o promuove iniziative per la rimozione dei fattori
discriminanti e la diffusione della cultura del rispetto e del
benessere lavorativo, con piani di azioni positive, bilancio di
genere, conciliazione vita privata/lavoro;
formula pareri, su richiesta, in tema di organizzazione
dell'amministrazione, formazione del personale, criteri di
valutazione del personale, verifica delle performance.
11. Il Comitato può esercitare l'iniziativa di revisione dello
statuto ed esprime comunque parere sulle revisioni dello statuto.
12. Tutti gli uffici e gli organi dell'Ateneo forniscono al
Comitato dati e informazioni necessari a garantirne l'effettiva
operatività.
13. Il Presidente del Comitato ha il diritto e, se richiesto, il
dovere di essere ascoltato dal Senato accademico, dal Nucleo di
valutazione, dal Consiglio di amministrazione, dal Consiglio degli
studenti, dalla Consulta del personale tecnico-amministrativo.
14. Il Presidente del Comitato redige entro il 30 marzo di ogni
anno una relazione riferita al personale dell'Ateneo, per l'anno
precedente, riguardante l'attuazione dei principi di parità, pari
opportunità, benessere organizzativo e contrasto alle
discriminazioni e al mobbing.
15. La relazione è trasmessa al Nucleo di valutazione e al
Senato accademico. La relazione è divulgata nelle forme previste
dalla legge.
16. Il Comitato collabora con altri organismi regionali e
nazionali, competenti sulle tematiche della parità e
dell'antidiscriminazione.
17. Per la disciplina delle proprie attività, il Comitato adotta
un proprio regolamento interno entro sessanta giorni dalla sua
costituzione.

Art. 61.

Illeciti disciplinari

1. I Docenti dell'Università sono soggetti a responsabilità e
sanzioni disciplinari nei limiti stabiliti dalla legge.
2. L'iniziativa dell'azione disciplinare spetta al Rettore, su
segnalazione scritta di organi, studenti e utenti dell'Università,
secondo le modalità previste dall'art. 10 della legge n. 240/2010.
3. L'iniziativa non può avere avvio sulla base di segnalazioni
anonime.
4. Per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una
sanzione più grave della censura il Rettore trasmette gli atti al
Collegio di disciplina formulando motivata proposta.
5. Per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di sanzioni
sino alla censura il procedimento è di competenza del Rettore.

Art. 62.

Collegio di disciplina

1. Il Collegio di disciplina è composto da cinque Docenti in
regime di tempo pieno, anche esterni, di cui tre professori ordinari,
un professore associato e un ricercatore a tempo indeterminato.
2. I componenti del Collegio sono eletti a scrutinio segreto dal
Senato accademico a maggioranza di due terzi, durano in carica
quattro anni e non sono rieleggibili.
3. I componenti del Collegio non possono ricoprire alcuna carica
accademica.
4. Il Presidente del Collegio è eletto a maggioranza assoluta
dei suoi componenti, tra i professori ordinari.

Art. 63.

Procedimento disciplinare

1. Il procedimento disciplinare si svolge in conformità alla
legge, nel rispetto del contraddittorio e secondo il principio del
giudizio fra pari, il quale è reso per i professori ordinari dal
collegio in composizione ristretta ai soli professori ordinari; per i
professori associati dal collegio in composizione ristretta ai soli
professori ordinari e professori associati.
2. In qualsiasi fase del suo svolgimento è garantito:
a. il rispetto del contraddittorio tra il denunciante e il
docente sottoposto ad azione;
b. il diritto di replica del docente sottoposto ad azione su
tutte le circostanze contestate;
c. il diritto del docente di farsi assistere da un difensore di
fiducia, anche esterno all'Università;
d. l'accesso a tutte le fonti di prova da parte del docente
sottoposto ad azione;
e. l'obbligo di motivazione delle proposte di sanzione e della
decisione finale.
3. Il Rettore esegue le richieste istruttorie del Collegio di
disciplina.
4. L'avvio del procedimento disciplinare avviene entro e non
oltre trenta giorni dalla data di ricevimento della segnalazione o di
conoscenza dei fatti.
5. Per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una
sanzione più grave della censura, il Rettore trasmette gli atti al
Collegio di disciplina sulla base di una proposta motivata di
sanzione.
6. Il Collegio dispone l'audizione del Rettore o di un suo
delegato nonchè del docente sottoposto ad azione disciplinare e del
denunciante.
7. Entro trenta giorni dal ricevimento della proposta del
Rettore, il Collegio si esprime con deliberazione a scrutinio segreto
votata a maggioranza di due terzi.
8. Il parere è motivato con riguardo alla rilevanza dei fatti
sul piano disciplinare e al tipo di sanzione da irrogare.
9. Il parere del Collegio è vincolante.
10. Dopo la deliberazione del Collegio, tutti gli atti del
procedimento sono trasmessi al Consiglio di amministrazione.
11. Il Consiglio di amministrazione, entro trenta giorni dal
ricevimento degli atti, irroga la sanzione ovvero dispone
l'archiviazione.
12. La deliberazione del Consiglio di amministrazione deve essere
motivata e votata con scrutinio segreto a maggioranza assoluta, senza
la rappresentanza degli studenti.
13. Nel caso di violazioni ascrivibili al Rettore, tutte le
competenze proprie di quest'ultimo sono attribuite al Decano.

Art. 64.

Termini del procedimento

1. Per l'irrogazione della sanzione della censura, il
procedimento si conclude entro novanta giorni dalla segnalazione o
conoscenza del fatto illecito.
2. In tutti gli altri casi, il procedimento si estingue ove la
decisione di cui all'art. 63, comma 11, non intervenga nel termine di
centottanta giorni dalla data di avvio del procedimento stesso.
3. Il procedimento può essere sospeso in caso di ricostituzione
del Collegio di disciplina o del Consiglio di amministrazione ovvero,
per non più di due volte e per un periodo non superiore a sessanta
giorni ciascuna, al fine di acquisire atti o documenti non in
possesso delle parti.

Art. 65

Ne bis in idem

1. Accertamenti di fatti contestualmente rilevanti in ambito
disciplinare, di violazione del codice etico e di comportamento e di
violazione dell'autoregolamentazione contro il mobbing non possono
costituire oggetto di più procedimenti e sanzioni.
2. In tal caso, spetta al Rettore procedere alla unificazione
degli stessi, con l'attribuzione della competenza esclusiva ad uno
solo degli organi secondo il principio della prevalenza di competenza
degli organi deputati ai procedimenti disciplinari ai sensi dell'art.
10 della legge n. 240/2010.

Art. 66.

Strutture autonome

Le strutture dotate di autonomia amministrativa e gestionale, nei
limiti definiti dal Regolamento di Ateneo per l'Amministrazione, la
Finanza e la Contabilità, sono i Dipartimenti, la Scuola Superiore
ISUFI, il Centro Linguistico d'Ateneo ed il Centro Unico per la
Gestione dei Progetti di Ricerca e il Fund Raising.

Art. 67.

Direttore generale

1. Il Direttore generale è l'organo responsabile, sulla base
degli indirizzi forniti dal Consiglio di amministrazione, della
complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse
strumentali e del personale tecnicoamministrativo dell'Ateneo e
svolge le funzioni previste dalla normativa vigente in materia di
dirigenza nella pubblica amministrazione.
2. Il Direttore generale:
a) predispone il bilancio unico ed il bilancio consolidato di
Ateneo sulla base dei principi contabili e degli schemi di bilancio
stabiliti ed aggiornati dal Ministero, garantendo, al fine del
consolidamento e del monitoraggio dei conti delle amministrazioni
pubbliche, la predisposizione di un bilancio preventivo unico e il
rendiconto unico in contabilità finanziaria;
b) cura l'acquisizione delle entrate di bilancio ed esercita,
secondo le specifiche linee indicate dagli organi di governo
dell'Università, i poteri di spesa di propria competenza, adottando
le procedure ed i provvedimenti relativi alle fasi di spesa, nel
rispetto delle norme amministrativo-contabili previste dalla
normativa vigente in materia e dal Regolamento di Ateneo per
l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità;
c) coadiuva il Rettore, nell'ambito delle disponibilità
definite dal Consiglio di amministrazione ed in coerenza con il
programma triennale delle attività, nell'elaborazione della proposta
di Piano triennale di fabbisogno del personale e cura l'attuazione
dello stesso con riferimento al personale tecnico-amministrativo, nel
rispetto degli indirizzi impartiti dal Consiglio medesimo e tenuto
conto di quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi
nazionali di lavoro;
d) è responsabile della corretta attuazione delle direttive
degli Organi di Governo, della gestione delle risorse, nonchè
dell'imparzialità e del buon andamento dell'azione amministrativa;
e) conferisce e revoca gli incarichi dirigenziali, nomina i
responsabili degli uffici e dei procedimenti quando non di competenza
dei dirigenti tenuto conto di quanto stabilito dalla normativa e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, conformemente alle
prescrizioni di cui all'art. 19 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e successive modificazioni;
f) propone al Consiglio di amministrazione il piano triennale e
annuale della performance organizzativa dell'Ateneo e sottopone al
Nucleo di valutazione, per il Consiglio di amministrazione, la
relazione annuale a consuntivo sui risultati organizzativi e
individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati e
alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, secondo il
sistema di misurazione e valutazione della performance di Ateneo;
g) definisce gli obiettivi e cura l'attuazione dei programmi
che i dirigenti devono perseguire secondo gli indirizzi strategici
definiti dal Consiglio di amministrazione nel piano delle
performance;
h) valuta annualmente le prestazioni dei dirigenti sulla base
dei criteri e delle modalità stabilite dal sistema di misurazione e
valutazione della performance di Ateneo;
i) adotta gli atti relativi all'organizzazione degli uffici e
dei servizi tecnico-amministrativi nel rispetto del regolamento
generale di Ateneo e degli indirizzi strategici fissati dal Consiglio
di amministrazione; collabora a tal fine con i responsabili delle
strutture didattiche, scientifiche e di servizio per la gestione del
personale promuovendo azione costante di coordinamento e tenuto conto
di quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi
nazionali di lavoro;
j) indirizza, coordina e controlla l'attività dei responsabili
degli uffici e dei servizi tecnico-amministrativi;
k) sovrintende all'attività di organizzazione e gestione del
personale e alla gestione dei rapporti sindacali e di lavoro;
l) esercita la potestà disciplinare sul personale anche
dirigente secondo le previsioni di legge ed in particolare del
decreto legislativo n. 150/2009;
m) stipula, assicurandone l'esecuzione, i contratti di appalto
per forniture di beni, servizi e lavori, nell'ambito delle procedure
di spesa di propria competenza, con esclusione di quelli di
competenza dei Dipartimenti o per i quali sia prevista una scelta
discrezionale d'ordine tecnico o economico riservata agli organi
centrali dell'Università.
3. Il Direttore generale è nominato dal Consiglio di
amministrazione su proposta del Rettore, sentito il Senato
accademico. È scelto, a seguito di avviso pubblico, tra personalità
di elevata qualificazione professionale e comprovata esperienza
almeno quinquennale nell'esercizio di funzioni dirigenziali nel
settore pubblico o privato.
L'incarico di Direttore generale è conferito mediante la stipula
di un contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato di
durata non superiore a quattro anni, rinnovabile.
4. Il Direttore generale designa un dirigente vicario che lo
sostituisce in caso di assenza o impedimento. Il dirigente vicario è
nominato con decreto direttoriale e decade contemporaneamente alla
scadenza o alla cessazione del mandato del Direttore generale o
precedentemente in caso di revoca motivata dell'incarico.
5. La valutazione annuale della performance del Direttore
generale è approvata dal Consiglio di amministrazione, su proposta
del Nucleo di valutazione, d'intesa con il Rettore.
6. Il Direttore generale partecipa senza diritto di voto alle
sedute del Consiglio di amministrazione e del Senato accademico con
funzioni verbalizzanti.

Art. 68.

Funzioni dirigenziali

Ai dirigenti dell'Università, nell'ambito delle competenze
previste per ciascuno di essi dagli atti organizzativi dell'Ateneo,
sono attribuite le funzioni e conferiti i poteri previsti dalla
vigente normativa statale, nonchè dal vigente contratto collettivo
nazionale della dirigenza universitaria.

Art. 69.

Fonti di finanziamento

1. Le fonti di finanziamento dell'Università comprendono
trasferimenti dello Stato, dell'Unione Europea, di Enti pubblici e di
privati nonchè entrate proprie.
2. Le entrate proprie sono costituite da tasse e da contributi
universitari, da redditi conseguenti a prestazioni e da redditi
patrimoniali.
3. Le tariffe e i corrispettivi delle prestazioni rese a terzi
sono determinati sulla base di criteri generali stabiliti e
aggiornati periodicamente dal Consiglio di amministrazione, in modo
da assicurare anche la copertura di tutti i costi sostenuti.
4. L'Università può utilizzare, per le spese di investimento,
nei modi previsti dalla legge, prestiti, mutui e leasing, garantendo
l'impiego equilibrato delle risorse su scala pluriennale.
5. Il corrispettivo della licenza onerosa dell'utilizzo di marchi
e brevetti dell'Università costituisce forma autonoma di
autofinanziamento.
6. I dividendi, comunque denominati, spettanti per la
partecipazione a organismi pubblici o privati attraverso cui
l'Università realizza i propri fini istituzionali di didattica e di
ricerca, confluiscono nel bilancio dell'Ateneo e sono interamente
destinati ai suddetti fini.
7. Le donazioni di qualsiasi contenuto e provenienza sono
accettate con deliberazione del Consiglio di amministrazione.

Art. 70.

Scuola superiore ISUFI

La Scuola superiore ISUFI ha l'obiettivo di valorizzare la
qualità dell'offerta didattica dell'Università del Salento e
favorire lo sviluppo delle conoscenze scientifiche, il riconoscimento
del merito e lo sviluppo di attività di alta formazione con
caratteri di interdisciplinarità, internazionalità e collegialità.

Art. 71.

Organizzazione della Scuola

1. La Scuola superiore ISUFI persegue le proprie finalità
formative ispirandosi a principi di interdisciplinarità e
collaborazione con i Dipartimenti dell'Università.
2. La Scuola superiore ISUFI può svolgere attività di alta
formazione post lauream avvalendosi della collaborazione delle altre
strutture didattiche e di ricerca dell'Università.
3. La Scuola superiore ISUFI eroga tutti i servizi previsti dal
DM 338/2013 e successive modifiche e integrazioni.
4. La Scuola superiore ISUFI non dispone di personale docente
proprio. Per lo svolgimento delle sue attività si avvale di
personale docente dell'Università del Salento e di altre istituzioni
universitarie e di ricerca anche straniere e di studiosi di elevata
qualificazione scientifica.
5. La Scuola superiore ISUFI può realizzare percorsi formativi
in collaborazione con le altre Università pugliesi o con altre
istituzioni nazionali ed internazionali nell'ambito di apposite
convenzioni che prevedano anche una congrua partecipazione ai costi.

Art. 72.

Organi della Scuola

1. Sono organi della Scuola:
a) il Comitato scientifico;
b) il Direttore;
c) il Consiglio direttivo;
d) il Consiglio didattico.

Art. 73.

Comitato scientifico

1. Il Comitato scientifico ha carattere interdisciplinare ed è
formato da cinque componenti eletti dal Senato accademico a
maggioranza assoluta, su proposta del Rettore, tra insigni studiosi
della comunità scientifica nazionale ed internazionale.
2. Il mandato dei componenti ha durata di quattro anni ed è
rinnovabile consecutivamente una sola volta.
3. Il Comitato scientifico coadiuva il Direttore nella
definizione delle strategie di promozione, sviluppo e di cooperazione
nazionale e internazionale.
4. Il Comitato scientifico si riunisce almeno una volta l'anno.

Art. 74.

Direttore

1. Il Direttore è eletto dal Senato accademico a maggioranza
assoluta tra una terna di studiosi di prestigio internazionale
proposta dal Rettore.
2. Il Direttore resta in carica quattro anni, è immediatamente
rieleggibile una sola volta e svolge la propria attività a tempo
pieno.
3. Il Direttore:
a. convoca e presiede il Consiglio direttivo, il Comitato
scientifico e il Consiglio didattico;
b. promuove e coordina le attività della Scuola e ne assicura
il funzionamento;
c. garantisce il collegamento istituzionale delle iniziative
intraprese dalla Scuola con l'Università e con altre istituzioni
universitarie e di ricerca regionali, nazionali ed internazionali;
d. presenta al Senato accademico e al Consiglio di
amministrazione il programma annuale delle attività;
e. partecipa senza diritto di voto alle sedute del Senato
accademico relativamente ai punti aventi per oggetto tematiche
inerenti all'ISUFI.

Art. 75.

Consiglio direttivo

1. Il Consiglio direttivo è presieduto dal Direttore ed è
composto da un Referente per ciascun Dipartimento.
2. Il Consiglio direttivo coadiuva il Direttore nello svolgimento
delle sue funzioni di indirizzo e programmazione delle attività
della Scuola, predispone gli atti per il Consiglio didattico e svolge
tutte le altre funzioni che il regolamento interno gli attribuisce.
3. Il Responsabile amministrativo partecipa alle riunioni del
Consiglio direttivo con funzioni di segretario verbalizzante e senza
diritto di voto.

Art. 76.

Consiglio didattico

1. Il Consiglio didattico è composto dal Direttore, dai
responsabili di corso di insegnamento almeno semestrale, e da
rappresentanti degli allievi della Scuola in misura pari al venti per
cento dei propri componenti docenti.
2. Il Consiglio didattico programma e gestisce le attività
didattiche della Scuola.
3. Il Responsabile amministrativo partecipa alle riunioni del
Consiglio didattico con funzioni di segretario verbalizzante e senza
diritto di voto.

Art. 77.

Disposizioni normative di riferimento

1. Le attività di selezione e formazione degli allievi sono
disciplinate dal regolamento didattico della Scuola.
2. L'attività svolta dai docenti dell'Università del Salento,
la costituzione ed il funzionamento degli organi della Scuola,
nonchè l'istituzione e il funzionamento dei servizi integrativi sono
disciplinati da uno o più regolamenti interni.
3. La Scuola rilascia titoli finali agli allievi che completino i
percorsi formativi programmati.

Art. 78.

Sistema bibliotecario

1. Il Sistema bibliotecario d'Ateneo coordina, programma e
sviluppa le attività di incremento, conservazione, fruizione e
valorizzazione del patrimonio documentale, digitale e archivistico
dell'Ateneo; cura inoltre il trattamento e la diffusione
dell'informazione bibliografica e l'accesso all'informazione
scientifica.
2. Il Sistema opera anche in cooperazione con i corrispondenti
sistemi di altre Università o Istituzioni, italiane e straniere.

Art. 79.

Sistema dei Musei, Parchi, Orti botanici, Osservatori scientifici

1. Il Sistema museale di Ateneo comprende le strutture museali
attivate nell'Ateneo amministrate dai Dipartimenti di riferimento e
svolge la funzione di valorizzare ed incrementare il patrimonio
museale dell'Università e di curare e promuoverne la conoscenza.
2. Queste strutture operano con autonomia organizzativa
all'interno del Dipartimento proponente e coordinandosi all'interno
di un sistema comune con quelle esistenti.
3. L'Università può stipulare contratti e convenzioni o
costituire consorzi con soggetti esterni per la valorizzazione e lo
sviluppo delle attività di Musei, Parchi, Orti botanici e
Osservatori scientifici finalizzate alla tutela, valorizzazione e
fruizione dei beni culturali, scientifici, monumentali, ambientali e
naturalistici di proprietà dell'Università o ad essa affidati.

Art. 80.

Centro linguistico di Ateneo

1. Il Centro linguistico di Ateneo svolge attività di formazione
linguistica nonchè di elaborazione e diffusione di materiali
linguistici per l'apprendimento delle lingue straniere.
2. Il Centro linguistico, di concerto con le strutture didattiche
e di ricerca interessate, offre altresì ad utenti esterni corsi di
formazione nelle lingue straniere o nella lingua italiana come lingua
straniera.
3. Il Direttore del Centro linguistico è eletto dal Senato
accademico a maggioranza assoluta dei componenti, tra tre docenti di
ruolo con comprovate competenze plurilingue, proposti dal Rettore a
seguito di apposito avviso pubblico.
4. Il Direttore dura in carica quattro anni ed è immediatamente
rieleggibile una sola volta.

Art. 81.

Centri e Laboratori

L'istituzione di Centri o Laboratori dipartimentali,
interdipartimentali o interateneo è proposta dai Dipartimenti
interessati e deliberata dal Consiglio di amministrazione sentito il
Senato accademico.

Art. 82.

Fondazione dell'Università

L'Università può costituire una o più Fondazioni
Universitarie, secondo criteri e modalità definite dalla normativa
vigente, con delibera del Consiglio di amministrazione a maggioranza
assoluta previo parere favorevole del Senato accademico espresso a
maggioranza assoluta.

Art. 83.

Poli didattici

1. L'Università promuove l'offerta formativa e la ricerca nei
due Poli didattici di Lecce e di Brindisi.
2. Nel rispetto delle leggi vigenti e in attuazione dei vincoli
negoziali, assunti con enti e istituzioni del territorio,
l'Università disciplina le procedure di mobilità di professori,
ricercatori e personale tecnico-amministrativo.

Art. 84.

Comitato per lo sport universitario

1. Il Comitato per lo sport universitario sovrintende agli
indirizzi di gestione degli impianti sportivi e ai programmi di
sviluppo delle relative attività.
2. La gestione degli impianti sportivi universitari e lo
svolgimento delle relative attività sono affidati, mediante
convenzione, al Centro universitario sportivo.
3. Alla copertura della relativa spesa si provvede mediante fondi
utilizzabili ai sensi della normativa vigente.

Art. 85

Relazioni esterne.

1. L'Università favorisce lo sviluppo delle relazioni con altre
Università e istituzioni di ricerca nazionali ed internazionali.
2. L'Università favorisce i rapporti con altri enti pubblici e
privati per la diffusione e valorizzazione dei risultati della
ricerca scientifica, per la verifica e per l'arricchimento delle
proprie conoscenze e per il reperimento di risorse finanziarie
necessarie alla realizzazione e allo sviluppo delle proprie attività
istituzionali.
3. I rapporti a valenza generale con enti esterni sono regolati
da appositi protocolli d'intesa, convenzioni o accordi di programma,
approvati dal Senato accademico, previo parere del Consiglio di
amministrazione. Il parere è vincolante qualora da tali rapporti o
atti derivino oneri finanziari per l'Università.
4. I rapporti di cui al comma 2 si conformano alle seguenti
regole:
a. attestazione del livello universitario dell'attività
svolta;
b. disponibilità delle risorse finanziarie od organizzative
richieste;
c. destinazione a finalità istituzionali dell'Università di
eventuali dividendi spettanti all'Ateneo;
d. espressa previsione di patti parasociali a salvaguardia
dell'Università in occasione di aumenti di capitale;
e. limitazione del concorso dell'Ateneo, quanto al ripiano
delle eventuali perdite, alla quota di partecipazione.

Art. 86.

Accordi con amministrazioni pubbliche

1. L'Università stipula accordi con altre amministrazioni
pubbliche per lo svolgimento di attività istituzionali comuni.
2. L'Università può stipulare una convenzione con la Regione
per la gestione degli interventi in materia di diritto allo studio.
La convenzione non deve comunque comportare oneri economici per
l'Università o l'utilizzazione di personale dell'Ateneo.

Art. 87.

Accordi con istituzioni private

L'Università può concludere accordi o protocolli d'intesa con
istituzioni private, locali, nazionali o internazionali per lo
svolgimento delle proprie attività istituzionali.

Art. 88.

Partecipazione a organismi

1. L'Università promuove e partecipa a società di capitali e ad
altre forme associative di diritto privato per lo svolgimento di
attività strumentali alla didattica, alla ricerca ed alla formazione
o, comunque, utili per il conseguimento dei propri fini
istituzionali. La partecipazione è deliberata dal Consiglio di
amministrazione previo parere del Senato accademico.
2. Eventuali dividendi spettanti all'Università stessa
confluiranno nel bilancio dell'Ateneo.
3. La partecipazione dell'Università può essere costituita dal
comodato di beni, mezzi o strutture, con oneri a carico del
comodatario.
4. La licenza d'uso di marchi o altri beni immateriali
dell'Università è autorizzata dal Consiglio di amministrazione.

Art. 89.

Convenzioni di Dipartimento

1. I Dipartimenti possono direttamente stipulare convenzioni o
accordi con strutture corrispondenti dell'Ateneo o di altre
Università o con istituzioni, italiane e straniere, per le attività
rivolte all'esterno e correlate o accessorie allo svolgimento della
ricerca scientifica, della didattica, di formazione post lauream, di
Dottorato, nonchè per l'offerta di corsi tenuti da professori
visitatori e per la promozione della internazionalizzazione, a
condizione che le predette attività siano coerenti con le finalità
istituzionali dell'Ateneo e con gli scopi di ricerca e di formazione
del Dipartimento e che il rapporto esterno sia coperto da risorse
appositamente programmate dal Dipartimento e comunque non comporti
oneri aggiuntivi a carico dell'Ateneo o preveda soltanto entrate.
2. La convenzione è comunicata al Rettore.

Art. 90.

Federazione universitaria

L'Università può federarsi con altri Atenei ai sensi della
normativa vigente. La federazione può avere luogo altresì tra
l'Università ed enti o istituzioni nei settori della ricerca e
dell'alta formazione, ivi compresi gli istituti tecnici superiori
sulla base di progetti coerenti ed omogenei con le caratteristiche e
le specificità dei partecipanti.

Art. 91.

Sistema di valutazione e promozione della qualità

1. L'Ateneo adotta un sistema di valutazione e promozione che
include metodi di autovalutazione e di valutazione esterna idonei a
garantire il continuo miglioramento delle attività svolte, anche
attraverso indagini condotte tra gli studenti e l'intera comunità
universitaria. I risultati sono utilizzati per l'assegnazione delle
risorse alle strutture didattiche e di ricerca, per la gestione
efficiente delle risorse disponibili e per l'attivazione di
meccanismi premiali che tengano conto del complesso delle attività.
2. Il sistema di valutazione e promozione della qualità
didattica e scientifica di Ateneo include il Nucleo di valutazione e
il Presidio della qualità di Ateneo.
3. Il Presidio della qualità di Ateneo propone agli organi di
governo dell'Ateneo linee di indirizzo finalizzate al perseguimento
della qualità e dell'efficacia delle attività di didattica e di
ricerca e provvede al monitoraggio e all'analisi dei risultati
conseguiti dall'Ateneo.

Art. 92.

Nucleo di valutazione

1. Il Nucleo di valutazione di Ateneo, istituito presso
l'Università, promuove la cultura della qualità e del merito
nell'ambito degli atti di indirizzo dell'Agenzia nazionale di
valutazione del sistema universitario e della ricerca.
2. Il Nucleo di valutazione verifica la qualità e l'efficacia
dell'offerta formativa, anche sulla base degli indicatori individuati
dalle Commissioni paritetiche docenti-studenti, e verifica
l'attività di ricerca svolta dai Dipartimenti e la congruità del
curriculum scientifico o professionale dei titolari dei contratti di
insegnamento di cui all'art. 23, comma 1, legge n. 240/2010.
3. Al Nucleo di valutazione, inoltre, sono attribuite le funzioni
di cui all'art. 14, decreto legislativo n. 150/2009, relative alle
procedure di valutazione delle strutture e del personale, al fine di
promuovere il merito e il miglioramento della performance
organizzativa e individuale. Il Nucleo, quando opera in qualità di
Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), si conforma alla
normativa vigente in materia.
4. Il Nucleo di valutazione svolge anche tutte le altre funzioni
previste dalla normativa vigente.
5. Il Nucleo di valutazione si compone di sette membri, in
prevalenza esterni all'Ateneo, aventi elevata qualificazione
professionale di cui almeno due componenti esperti in materia di
valutazione. Il curriculum dei componenti è reso pubblico nel sito
internet dell'Università.
6. I componenti sono nominati dal Senato accademico. Il Rettore
propone quattro membri esterni e una rosa di sei docenti per la
designazione dei due membri interni. Il Consiglio degli studenti
propone il proprio rappresentante.
7. Il Coordinatore è individuato tra i professori di ruolo
dell'Ateneo nominati nel Nucleo di valutazione ed eletto dagli stessi
componenti del Nucleo.
8. Il mandato dei componenti del Nucleo di valutazione è
quadriennale, rinnovabile una sola volta. Il mandato del
rappresentante degli studenti è biennale.
9. Per le finalità di valutazione e controllo strategico
l'Università assicura al Nucleo di valutazione l'autonomia
operativa, il diritto di accesso ai dati e alle informazioni
necessarie, nonchè la facoltà di pubblicizzare e diffondere gli
atti, nel rispetto della normazione a tutela della riservatezza.
10. Le modalità di organizzazione e di funzionamento del Nucleo
di valutazione sono stabilite con regolamento, approvato dal Nucleo
medesimo ed emanato con decreto rettorale.

Art. 93.

Presidio della qualità di Ateneo

1. Il Presidio della qualità di Ateneo:
a. svolge funzioni di supervisione dello svolgimento adeguato
ed uniforme delle procedure di assicurazione della qualità
dell'intero Ateneo;
b. individua e propone l'adozione e l'utilizzo di strumenti
comuni per l'assicurazione di qualità e di attività formative ai
fini della loro applicazione; c. svolge attività di supporto nei
confronti:
c.1. dei Dipartimenti e di altre strutture dell'Ateneo, al
fine di garantire la qualità della ricerca scientifica e delle
attività di terza missione;
c.2. dei Corsi di studio, al fine garantire la qualità della
formazione.
2. Il Presidio, inoltre:
a. procede al monitoraggio dell'attività di produzione
scientifica e di ricerca dell'Università da sottoporre
periodicamente alle valutazioni degli organi accademici;
b. diffonde la conoscenza degli standard di valutazione della
ricerca elaborati a livello nazionale e internazionale e promuove
modalità di pubblicità dei risultati della ricerca coerenti con
tali standard;
c. elabora le linee guida di fissazione dei parametri, sulla
base:
c.1. delle direttive formulate dal Senato accademico;
c.2. dei criteri elaborati dalle associazioni scientifiche
nazionali o internazionali;
c.3. degli indicatori utilizzati a livello nazionale e
internazionale.
3. I criteri di valutazione, i parametri di applicazione degli
stessi e i dati utilizzati sono definiti e resi pubblici prima
dell'avvio di ogni procedura di valutazione.
4. La composizione del Presidio deve in ogni caso garantire la
presenza di almeno due membri per ciascuna delle tre Aree
rappresentative dell'Ateneo. Essi sono nominati dal Senato
accademico, su proposta del Rettore, tra docenti di elevata
qualificazione scientifica, che abbiano presentato candidatura a
seguito di avviso pubblico. Durano in carica tre anni e sono
rieleggibili una sola volta consecutivamente.
È garantita altresì la presenza di uno studente il quale si
esprime solo sulla assicurazione della qualità della didattica e
sulla valutazione della didattica e resta in carica due anni.
5. Tutti i componenti del Presidio rendono pubblico il proprio
curriculum.

Art. 94.

Regole generali relative agli organi collegiali

1. Le deliberazioni degli organi collegiali sono valide se è
presente la maggioranza dei loro componenti e se sono adottate a
maggioranza dei presenti, salvo i casi espressamente previsti in
statuto.
2. Le schede bianche e le astensioni si sommano ai voti contrari.
3. Salvo che sia diversamente disposto, in caso di parità
prevale il voto del Presidente.
4. Le delibere sono assunte con voto palese, salvo che non
riguardino giudizi su persone, chiamate di professori e provvedimenti
disciplinari.

Art. 95.

Funzioni consultive a favore degli organi collegiali

1. Un parere obbligatorio si considera acquisito in senso
favorevole se l'organo competente, trascorsi sessanta giorni dalla
richiesta o il termine più breve imposto da ragioni di urgenza, non
lo abbia reso nè abbia espresso l'esigenza di avere chiarimenti.
2. La richiesta di chiarimenti di cui al comma precedente
interrompe il termine di sessanta giorni per una sola volta.

Art. 96.

Decadenza, dimissioni, impedimenti e prorogatio

1. I componenti elettivi degli organi collegiali decadono dopo
tre assenze consecutive non giustificate o se viene meno una delle
condizioni di loro eleggibilità, secondo modalità e termini
disciplinati nel regolamento generale di Ateneo.
2. Nel caso di anticipata cessazione del mandato di un membro
elettivo di un organo collegiale subentra il primo dei non eletti.
Ove il subentro non sia possibile, si procede, entro trenta giorni,
ad elezioni suppletive.
In entrambi i casi il nuovo membro resta in carica fino alla
scadenza del mandato dell'organo.
3. Salvo che sia diversamente disposto, i titolari di cariche
accademiche restano in carica per non più di quarantacinque giorni
dopo la scadenza del mandato, garantendo lo svolgimento
dell'ordinaria amministrazione.

Art. 97.

Conflitto tra organi

1. Il Rettore risolve con decreto motivato i conflitti tra organi
dell'Ateneo, tranne che per il conflitto tra Dipartimenti, la cui
risoluzione compete al Senato accademico.
2. Nel caso di mancato funzionamento di un organo di Ateneo per
un periodo superiore a quattro mesi, il Rettore ne dispone con
decreto motivato lo scioglimento, indice nuove elezioni e ne esercita
i poteri in via sostitutiva.

Art. 98.

Sfiducia e revoca

1. Chiunque ricopra una carica monocratica elettiva, diversa da
quella di Rettore, può essere sfiduciato.
2. La proposta di mozione di sfiducia è motivata e sottoscritta
da almeno la metà dei componenti dell'organo. La mozione di sfiducia
è discussa, come unico punto all'ordine del giorno, nella prima
riunione utile ed è approvata con voto segreto a maggioranza dei due
terzi dei componenti.
3. Nei confronti di chi ricopre una carica monocratica per nomina
può essere adottato un motivato provvedimento di revoca previo
ascolto dell'interessato.
4. Nei quarantacinque giorni successivi alla sfiducia o alla
revoca si procede a nuove elezioni o a nuova nomina.

Art. 99.

Entrata in vigore

1. Le presenti modifiche dello statuto entrano in vigore il
quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.
2. Entro trenta giorni dall'entrata in vigore delle norme
regolamentari che disciplinano le procedure elettorali attuative
delle modifiche statutarie i competenti organi dell'Università
avviano le procedure volte a garantire la costituzione degli organi
di nuova istituzione e per l'elezione o designazione:
a) dei componenti di cui all'art. 53, comma 2, lett. a) e b)
dello statuto;
b) della rappresentanza degli studenti di cui all'art. 38,
comma 2, lett. c), dello statuto;
c) dei componenti di cui all'art.60, comma 6, dello statuto;
d) dei componenti del Comitato scientifico di cui all'art. 73
dello statuto;
e) dei componenti del Consiglio direttivo di cui all'art. 75
dello statuto;
f) dei rappresentanti degli allievi della Scuola di cui
all'art. 76, comma 1, dello statuto.
3. L'elezione o la designazione dei nuovi componenti di cui alle
lett. a) ed e) del comma precedente comporta la decadenza dei
componenti in carica al momento dell'entrata in vigore delle
modifiche statutarie.
4. Gli organi monocratici e i componenti degli altri organi
collegiali restano in carica fino alla scadenza del loro originario
mandato.
5. Nel caso in cui il numero dei Direttori di Dipartimento
risulti essere uguale o inferiore ad otto, i Direttori di
Dipartimento componenti del Senato sono eletti a scrutinio
maggioritario in collegio unico dagli stessi Direttori di
Dipartimento.

Art. 100.

Pareri

I pareri, comunque denominati, previsti dallo statuto, se non
diversamente stabilito, sono da intendersi privi di efficacia
vincolante per l'organo richiedente.

Art. 101.

Disposizione di rinvio

Per quanto non previsto dallo statuto e dai regolamenti di
autonomia dell'Ateneo si rinvia alle leggi statali vigenti in quanto
applicabili all'Università.