4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 27 del 3-4-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 3 maggio 2007)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di collaboratore ed esperto linguistico per la lingua tedesca (GU n.27 del 03-04-2007)

IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche e
d integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in
particolare l'art. 34-bis;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 21 maggio 1995, n. 236, ed in particolare
l'art. 4;
Visto il Regolamento dell'Università degli studi di Bologna per
i collaboratori linguistici, emanato con decreto rettorale 2 dicembre
2002, n. 524 pubblicato nel Bollettino ufficiale di Ateneo del
15 dicembre 2002;
Visto il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del comparto Università, sottoscritto in data
21 maggio 1996, in quanto ancora applicabile al personale
collaboratore ed esperto linguistico, ed in particolare l'art. 51;
Visti Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 e dell'11 ottobre 2005 con le quali è stato
approvato il piano triennale di fabbisogno del personale
tecnico-amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in particolare
due posti di collaboratore ed esperto linguistico a tempo
indeterminato per la lingua tedesca, ciascuno per 750 ore annue;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unità di
personale mediante mobilità esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione di una selezione pubblica per l'assunzione di due
collaboratori ed esperti linguistici con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato per la lingua tedesca per il
seguente monte ore annuo: 750 ore;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilità finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetto, per le esigenze dell'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna, un concorso pubblico, per esami, per la
copertura di due posti di collaboratore ed esperto linguistico per la
lingua tedesca, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato con un monte ore annuo pari a 750 ore.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Le sedi di servizio per la quale il presente bando viene indetto
sono Bologna, Cesena, Forlì, Rimini, Ravenna.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) essere di lingua madre corrispondente al posto per il quale
si concorre, vale a dire cittadini italiani o stranieri che per
derivazione familiare o vissuto linguistico abbiano la capacità di
esprimersi con naturalezza nella lingua di appartenenza, ed in
possesso di idonea qualificazione e competenza;
2) titolo di studio: diploma di laurea o titolo di studio
universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego, che l'amministrazione
accerterà sottoponendo i vincitori a visita medica di controllo
secondo la normativa vigente;
5) essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva (solo per i cittadini italiani di sesso maschile);
6) godere dei diritti politici nel Paese di origine;
7) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Dichiarazioni da formulare nella domanda
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1, sottoscritta e
indirizzata al Dirigente del personale dell'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Area del personale, Piazza Verdi n. 3 -
40126 Bologna, deve essere presentata direttamente o a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, o tramite posta celere con
avviso di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro
il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna - Area del personale - Piazza
Verdi n. 3 - Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì mercoledì e venerdi': dalle ore 9 alle
11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle 15,30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la cittadinanza e la lingua madre di origine;
4) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
5) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando e la votazione riportata;
6) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
7) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
9) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, così come
indicati nel successivo art. 6 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
10) la propria disponibilità in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
11) il recapito eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
12) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
nonchè copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento.
I cittadini italiani devono inoltre indicare:
l'intero percorso di studi effettuato (per l'accertamento del
possesso del requisito della madrelingua);
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della mancata iscrizione;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potrà segnalare anche tramite
fax al n. 051/2098980, in aggiunta a quanto già dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 euro, a copertura forfettaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
1) per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca
presente sul territorio italiano - Codice ente 307100;
2) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca S.p.a. -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi, 12/A - Bologna -
c.c. 000002968737; ABI 02008; CAB 02457; CIN U;
3) in via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.

Art. 4.
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui
all'articolo precedente, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancato rispetto dei termini delle modalità di invio delle
istanza di partecipazione;
3) mancato versamento del contributo di partecipazione
concorsi;
4) mancanza dei requisiti previsti nell'art. 2, punti 1 e 2 del
presente bando.

Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento di questa Amministrazione ai sensi dell'art. 5 del
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sarà formata da tre o cinque membri e composta: da un Presidente e
da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Alla suddetta commissione possono essere aggregati membri
aggiunti per materie speciali o esperti in possesso di competenze
specifiche relative alla selezione del personale.

Art. 6.
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
Le prove d'esame, finalizzate all'accertamento delle conoscenze e
capacità professionali per lo svolgimento dei compiti di cui
all'art. 3 del Regolamento di Ateneo per i collaboratori ed esperti
linguistici, consisteranno in una prova scritta ed in una prova
orale.
La prova scritta consisterà nella stesura di un elaborato in
lingua tedesca, della durata di 3 ore, vertente su temi inerenti alla
didattica del tedesco come lingua straniera.
La prova orale consisterà nella presentazione di una
esercitazione linguistica vertente principalmente sulle materie
oggetto della prova scritta, della durata di venti minuti, avente ad
oggetto un argomento sorteggiato almeno ventiquattro ore prima da
ciascun candidato ammesso all'orale.
Il diario delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno sarà comunicato ai
candidati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento spedita
almeno quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30 o
votazione equivalente.
Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo nè potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvederà a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilità circa il loro contenuto.
L'assenza del candidato verrà considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
L'avviso per la presentazione al colloquio sarà dato ai singoli
candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono
sostenerlo mediante raccomandata a.r. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilità per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai medesimi sarà
data contemporaneamente comunicazione del voto riportato nella prova
scritta.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
raggiunto la votazione di almeno 21/30 o votazione equivalente.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine della prova orale la commissione formerà l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione del voto riportato nella prova
orale da ciascuno di essi, e provvederà ad affiggerlo nella sede di
esame.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma del voto conseguito
nelle prova scritta e dalla votazione conseguita nel colloquio.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere sia la prova scritta che quella
orale i candidati dovranno presentarsi nella sede di esame muniti di
un documento di riconoscimento in corso di validità. I cittadini
dell'Unione europea dovranno presentare il passaporto oppure un
documento di identità rilasciato dal Paese di origine. I soggetti
non appartenenti all'Unione europea dovranno presentare il solo
passaporto.

Art. 7.
Formazione ed approvazione della graduatoria
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare
al Dirigente del Personale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta
semplice - in originale o in copia autenticata - attestanti il
possesso dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già
indicati nella domanda. In alternativa, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, per tutti i
documenti sotto elencati, sarà possibile produrre dichiarazione
sostitutiva di certificazione. Resta salva, in quest'ultimo caso la
possibilità per l'amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 8.
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato con un monte ore annuo pari
a 750 ore.
Costituiscono compiti e responsabilità del collaboratore
linguistico:
a) collaborazione all'insegnamento delle lingue;
b) svolgimento di esercitazioni in aula ed in laboratorio;
c) elaborazione e somministrazione delle prove di accertamento
linguistico;
d) verifiche didattiche relative all'apprendimento delle
lingue;
e) preparazione ed elaborazione di materiale didattico;
f) attività di assistenza a studenti mediante correzione di
elaborati scritti, assistenza tesi, ricevimento e consulenza;
g) partecipazione a progetti volti alla diversificazione e
modernizzazione dell'offerta didattica;
h) partecipazione a riunioni di programmazione didattica;
i) attività di formazione attinente all'attività da svolgere.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria dei collaboratori linguistici.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facoltà avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

Art. 9.
Presentazione dei documenti
per la costituzione del rapporto di lavoro.
I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 10.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna, da parte del personale
tecnico-amministrativo, approvato con decreto rettorale n. 190 del
17 giugno 2002, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», e sarà, inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi al Settore
selezioni e contratti dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna - Piazza Verdi n. 3 - Tel. 051/2098914-2098924 - fax
051/2098927.
Bologna, 22 marzo 2007
Il dirigente: Barbieri

Allegati

----&gt; Vedere allegati da pag. 90 a pag. 93 &lt;----