Serie Generale n. 224 del 23-9-1993
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO LEGISLATIVO 11 agosto 1993, n. 375
Attuazione dell'art. 3, comma 1, lettera aa), della legge 23 ottobre 1992, n. 421, concernente razionalizzazione dei sistemi di accertamento dei lavoratori dell'agricoltura e dei relativi contributi. (GU Serie Generale n.224 del 23-09-1993 - Suppl. Ordinario n. 90)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 8/10/1993

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Visto l'art. 3, comma 1, lettera aa), della legge 23 ottobre 1992,
n. 421;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,
adottata nella riunione del 16 luglio 1993;
Acquisito il parere della Commissione permanente del Senato della
Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella
riunione del 6 agosto 1993;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il
Ministro del tesoro;
E M A N A
il seguente decreto legislativo:
Art. 1.
Comunicazioni di avviamento al lavoro e di cessazione del rapporto di
lavoro
1. Le comunicazioni relative all'avviamento al lavoro ed alla
cessazione dei rapporti di lavoro di cui all'art. 12 della legge 11
marzo 1970, n. 83, devono essere effettuate con apposito modello a
più copie, di cui parte a lettura ottica, distintamente per ciascun
lavoratore.
2. I dati del modello sono acquisiti all'anagrafe dei lavoratori
agricoli, istituita presso il Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, che rende disponibili i dati stessi, ed ogni altra
informazione da essa acquisita, alle amministrazioni pubbliche
centrali e territoriali mediante collegamento telematico o, in
mancanza, tramite idoneo supporto informatico.
3. Con uno o più decreti del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale sono fissate:
a) le caratteristiche tecniche ed i dati da acquisire con il
modello di cui al comma 1;
b) le modalità di graduale realizzazione, nel sistema
informativo del lavoro, dell'anagrafe dei lavoratori agricoli ove far
confluire, per i predetti lavoratori, i dati acquisiti ai sensi del
presente decreto o di altre disposizioni di legge;
c) le modalità di accesso all'anagrafe da parte di associazioni
sindacali e di categoria nazionali e territoriali;
d) le modalità di collegamento ed integrazione con l'anagrafe
delle aziende agricole di cui all'art. 3.
4. È fatto obbligo alle amministrazioni comunali, alle camere di
commercio, all'Ente nazionale di previdenza ed assistenza per gli
impiegati dell'agricoltura (ENPAIA) e ad ogni altra amministrazione
pubblica di consentire l'acquisizione, a titolo gratuito, di dati
riguardanti i lavoratori agricoli mediante collegamento telematico,
ovvero tramite idoneo supporto informativo.
5. In attesa della completa realizzazione del predetto sistema, il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale utilizza, in base ad
apposita convenzione ed a titolo gratuito, i servizi dell'Istituto
nazionale della previdenza sociale (INPS), dell'Istituto nazionale
per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), del
Servizio per i contributi agricoli unificati (SCAU) per il primo
impianto dell'anagrafe, per la acquisizione e gestione delle relative
informazioni e per renderle disponibili per le strutture centrali e
territoriali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
6. Copia del modello di cui al comma 1 deve essere:
a) consegnata al lavoratore avviato al lavoro per ogni verifica
ritenuta necessaria dall'ispettorato del lavoro e dagli enti
previdenziali;
b) trasmessa, entro quattro giorni, all'ufficio provinciale dello
SCAU che garantisce la tempestiva disponibilità delle relative
informazioni per l'anagrafe dei lavoratori e per gli enti
previdenziali, anche avvalendosi dei servizi messi a disposizione
dall'INPS e dall'INAIL in base ad apposita convenzione.
7. Con i decreti di cui al comma 3 sono definite le modalità di
comunicazione, entro quattro giorni, dell'assunzione diretta, per i
coltivatori diretti, fino a due lavoratori e, per tutte le imprese,
di parenti entro il terzo grado ed affini entro il secondo grado di
cui all'art. 10, quarto comma, del decreto-legge 3 febbraio 1970, n.
7, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 marzo 1970, n. 83.

Art. 2.
Registro d'impresa
1. A decorrere dal 1 gennaio 1994 i datori di lavoro agricolo
devono tenere un registro nel quale devono essere annotati, per
ciascun lavoratore occupato, le generalità, la residenza, il codice
fiscale, nonchè i dati relativi all'occupazione, ivi compresi quelli
riguardanti la categoria, la qualifica, i periodi di occupazione, le
giornate di lavoro prestato, il lavoro svolto, le retribuzioni
corrisposte, le ritenute fiscali operate ai fini IRPEF. Le
annotazioni devono essere operate entro il termine di tre giorni
dalla data cui esse si riferiscono. Il registro ha validità anche
agli effetti dell'art. 23 del decreto del Presidente della Repubblica
29 settembre 1973, n. 600, come da ultimo modificato dall'art. 3
della legge 26 settembre 1985, n. 482.
2. I datori di lavoro di cui al comma 1 possono essere autorizzati
dallo SCAU a tenere il registro presso gli uffici di organizzazioni
sindacali di categoria nel comune o nella provincia in cui ha sede
l'azienda.
3. Le caratteristiche, le modalità di tenuta, di impiego e di
conservazione del registro e tutti i dati che sullo stesso devono
essere riportati sono stabiliti, in conformità con le disposizioni
in vigore nei settori extra agricoli, con decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale da emanarsi entro novanta giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo.
4. Il datore di lavoro che non osserva l'obbligo di tenuta del
registro o che lo tiene in luogo diverso da quello prescritto è
soggetto alla sanzione amministrativa del pagamento di una somma non
inferiore a lire duecentomila e non superiore a lire cinquecentomila.
5. Il datore di lavoro che ometta di registrare i dati prescritti o
li registri in modo incompleto o infedele è soggetto alla sanzione
amministrativa del pagamento di una somma non inferiore a lire
duecentomila e non superiore a lire cinquecentomila.

Art. 3.
Anagrafe centrale delle imprese agricole e dei datori di lavoro
agricolo
1. Presso lo SCAU è istituita l'anagrafe centrale delle imprese
agricole e dei datori di lavoro agricolo sulla base dei dati
accertati, per l'anno 1993, ai fini della assoggettabilità agli
obblighi delle assicurazioni sociali degli operai agricoli, dei
compartecipanti familiari e piccoli coloni e dei lavoratori autonomi
ed associati dell'agricoltura.
2. Per il primo impianto nell'anagrafe confluiscono i dati sulle
posizioni aziendali già disponibili negli archivi SCAU e degli altri
enti previdenziali.
3. L'anagrafe contiene gli elementi relativi alle posizioni
aziendali di ciascuna impresa o datore di lavoro, acquisiti fra
l'altro ai sensi dell'art. 5, ed è aggiornata in relazione alle
variazioni intervenute nei predetti dati.
4. L'anagrafe è realizzata e gestita in modo da garantire:
a) l'accesso degli enti previdenziali, delle strutture centrali e
territoriali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, ivi
comprese le commissioni provinciali per la manodopera agricola e le
commissioni circoscrizionali per il collocamento in agricoltura;
b) la piena connettività con l'anagrafe dei lavoratori agricoli
per una utilizzazione integrata delle informazioni da parte di tutte
le strutture pubbliche interessate.
5. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
in conformità con i principi di trasparenza della legge 7 agosto
1990, n. 241, sono definiti i limiti e le modalità di accesso
all'anagrafe di associazioni di categoria, organizzazioni sindacali,
enti pubblici, privati.
6. Ai fini della immediata attivazione dell'anagrafe delle aziende
lo SCAU può utilizzare i servizi informatici messi a disposizione,
in base ad apposita convenzione ed a titolo gratuito, dall'INPS e
dall'INAIL.

Art. 4.
Prospetto di paga
1. L'obbligo di corrispondere la retribuzione a mezzo di prospetto
di paga di cui all'art. 1 della legge 5 gennaio 1953, n. 4, è esteso
ai datori di lavoro agricolo. In caso di inosservanza di detto
obbligo si applica la sanzione prevista dall'art. 5 della citata
legge 5 gennaio 1953, n. 4, e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 5.
Denuncia aziendale
1. I datori di lavoro agricolo sono tenuti a presentare agli uffici
provinciali dello SCAU, ai fini dell'accertamento dei contributi
previdenziali dovuti per gli operai agricoli occupati e della
gestione dell'anagrafe delle aziende agricole, la denuncia aziendale
contenente i seguenti dati:
a) ubicazione, denominazione ed estensione dei terreni
distintamente per titolo del possesso e per singole colture
praticate;
b) generalità, codice fiscale, residenza e domicilio fiscale del
datore di lavoro;
c) indicazione della ditta intestata in catasto e delle partite,
fogli e particelle catastali dei terreni condotti;
d) numero dei capi di bestiame allevati, distintamente per spe-
cie, e modalità di allevamento;
e) attività complementari ed accessorie connesse con l'attività
agricola;
f) parco macchine ed ogni altra notizia utile sulle
caratteristiche dell'azienda.
2. La denuncia aziendale è compilata su modello predisposto dallo
SCAU ed è presentata entro trenta giorni dalla data di inizio
dell'attività al predetto ente.
3. Nei casi di modificazioni verificatesi nei dati precedentemente
denunciati o accertati di ufficio, i datori di lavoro sono tenuti a
presentare, entro trenta giorni dalla intervenuta modificazione, le
denuncie di variazione da compilare su modello predisposto dallo
SCAU.
4. Per il primo anno di applicazione del presente decreto la
denuncia iniziale è presentata da tutti i datori di lavoro entro il
termine del 31 dicembre 1993.
5. Le denuncie aziendali di cui al presente articolo fanno fede a
tutti gli effetti. In caso di omissione o di attestazione reticente o
infedele degli elementi in esse contenuti, il datore di lavoro è
soggetto alla sanzione amministrativa del pagamento di una somma non
inferiore a lire duecentomila e non superiore a lire cinquecentomila.

Art. 6.
Dichiarazione della manodopera occupata
1. I datori di lavoro agricolo sono tenuti a presentare agli uffici
provinciali dello SCAU, ai fini dell'accertamento dei contributi di
previdenza ed assistenza sociale, la dichiarazione degli operai
agricoli occupati.
2. Detta dichiarazione, compilata su modulo predisposto dal
Servizio medesimo e prodotta entro il venticinquesimo giorno dalla
fine di ciascun trimestre, deve comunque contenere: le generalità,
il codice fiscale e la residenza del datore di lavoro; il codice
contribuente attribuito dallo SCAU; le generalità, la residenza ed
il codice fiscale dei lavoratori occupati, nonchè, per ciascuno di
essi, la categoria, la qualifica, il lavoro svolto, il periodo di
lavoro, il numero di giornate prestate o comunque retribuite in
ciascun mese del trimestre precedente. La dichiarazione stessa, per
gli operai a tempo indeterminato, deve altresì contenere le
retribuzioni mensili soggette a contribuzione, determinate ai sensi
dell'art. 12 della legge 30 aprile 1969, n. 153, e successive
modificazioni ed integrazioni, arrotondate alle mille lire per
eccesso o per difetto a seconda che si tratti di frazioni non
inferiori od inferiori alle cinquecento lire.
3. I concedenti dei terreni a compartecipazione familiare e a
piccola colonia sono tenuti a presentare agli uffici provinciali
dello SCAU competenti per territorio, su apposito modulo predisposto
dal Servizio stesso, una dichiarazione concernente la composizione
del nucleo familiare occupato nella coltivazione del fondo,
l'estensione e l'ubicazione dei terreni, le colture e gli allevamenti
di specie animali praticati.
4. La dichiarazione di cui al comma 3, controfirmata dal titolare
concessionario, deve essere prodotta entro trenta giorni dalla
stipula del contratto e, successivamente, entro il 30 gennaio di
ciascun anno; detta dichiarazione è altresì presentata, nei casi di
variazioni intervenute nel corso dell'anno e riferibili ai dati
precedentemente dichiarati o accertati, entro trenta giorni dalla
data dell'evento. Copia della dichiarazione deve essere consegnata al
titolare concessionario perchè possa utilizzarla ai sensi e per gli
effetti di cui all'art. 7, comma secondo, del decreto-legge 3
febbraio 1970, n. 7, convertito, con modificazioni, dalla legge 11
marzo 1970, n. 83. Qualora il concedente ometta di presentare la
dichiarazione, la stessa può essere presentata dal concessionario
entro sessanta giorni dall'inizio di ciascun anno. L'ufficio
provinciale dello SCAU effettua l'accertamento sulla sussistenza del
rapporto e ne comunica l'esito ai diretti interessati, nonchè alla
commissione circoscrizionale per il collocamento in agricoltura.
5. Il fabbisogno di manodopera per ciascun fondo concesso a
compartecipazione familiare e piccola colonia continua ad essere
determinato secondo le modalità previste dall'art. 7, commi terzo e
quarto, del decreto-legge 3 febbraio 1970, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 marzo 1970, n. 83.
6. Le dichiarazioni di cui al presente articolo fanno fede a tutti
gli effetti, ferme restando le conseguenze di legge in caso di
omissione o di attestazione reticente o infedele degli elementi in
esse contenuti.

Art. 7.
Piano colturale
1. I commi quarto e quinto dell'art. 11 del decreto-legge 3
febbraio 1970, n. 7, convertito, con modificazioni, dalla legge 11
marzo 1970, n. 83, sono sostituiti dai seguenti:
" 4. Entro il 31 ottobre di ciascun anno tutti i datori di lavoro
agricolo sono tenuti a presentare alle commissioni circoscrizionali
per la manodopera agricola competenti per territorio il piano
colturale previsto per l'anno successivo ed il relativo fabbisogno
qualitativo e quantitativo di manodopera sulla base di apposito
modello a lettura ottica predisposto dal Ministero del lavoro e della
previdenza sociale. Copia del piano colturale va trasmessa entro il
31 dicembre di ciascun anno alle competenti sedi dello SCAU,
dell'INPS e dell'INAIL.
5. In caso di omissione o di dichiarazione infedele il datore di
lavoro è tenuto a versare una somma da lire duecentomila a lire
cinquecentomila, a titolo di sanzione amministrativa, secondo i
criteri stabiliti dalla commissione centrale preposta al Servizio
medesimo.".

Art. 8.
C o n t r o l l i
1. Nei casi di omissione e per il controllo dei dati dichiarati,
gli uffici provinciali dello SCAU, nell'esercizio degli accertamenti
di ufficio, possono tra l'altro:
a) relativamente alle denunce di cui all'art. 5:
1) invitare i datori di lavoro agricolo, indicandone il motivo, a
esibire o trasmettere atti e documenti;
2) inviare loro questionari relativi a dati e notizie di
carattere specifico con invito a restituirli compilati e firmati;
3) richiedere agli uffici pubblici, che hanno l'obbligo di
fornirli anche su supporti informatici o in rete telematica qualora
dispongano di idonea strumentazione, dati, notizie ed elementi
rilevanti nei confronti delle aziende e di singoli lavoratori, con
esenzione di spese e diritti. Dei risultati degli accertamenti è
data comunicazione agli interessati.
b) per quanto riguarda le dichiarazioni di cui all'art. 6,
avvalersi degli atti del collocamento e di elementi attinenti a
posizioni individuali riferibili ad effettive prestazioni di lavoro
sulla scorta di ogni altro elemento di riscontro. Gli effetti di
carattere contributivo derivanti dall'accertamento sono notificati ai
datori di lavoro.
2. Ai fini del raffronto tra i dati aziendali accertati e gli
elementi relativi alla manodopera occupata acquisiti sulla base delle
risultanze del collocamento, gli uffici dello SCAU provvedono ad una
stima tecnica a mezzo visita ispettiva e determinano il numero delle
giornate di lavoro occorrenti in relazione all'ordinamento colturale
dei terreni, al bestiame allevato, ai sistemi di lavorazione
praticati da ciascuna azienda, ai periodi di esecuzione
dei lavori, nonchè alle consuetudini locali, previa decurtazione:
a) delle prestazioni di lavoro componenti il nucleo familiare nei
casi di aziende diretto-coltivatrici, mezzadrili e coloniche;
b) delle effettive, documentate prestazioni di lavoro svolte dai
contoterzisti;
c) delle prestazioni di lavoro svolte, nello stesso periodo e per
le stesse lavorazioni, dagli operai agricoli;
d) delle prestazioni di lavoro riguardanti fasi non eseguite del
ciclo produttivo agrario.
3. Il numero delle giornate di manodopera, accertato ai sensi del
comma 2, rileva anche per l'imposizione induttiva dei contributi, da
liquidare sulla base delle retribuzioni medie di cui all'art. 28 del
decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile 1968, n. 488, e
successive modificazioni e integrazioni.
4. Nel caso in cui a seguito della stima di cui al comma 2 si
rilevi una evidente contraddizione tra le esigenze lavorative
dell'azienda, secondo le diverse fasi temporali del ciclo produttivo
agrario, ed i dati occupazionali del lavoratore relativamente alle
mansioni cui il medesimo è stato adibito, nonchè al periodo e ai
giorni di lavoro prestati dal medesimo, gli uffici, laddove ravvisino
l'impossibilità che la prestazione di lavoro sia stata effettuata in
tutto o in parte, emettono pronuncia di disconoscimento di detta
prestazione di lavoro ai fini della tutela previdenziale.
5. Il provvedimento motivato conseguente all'accertamento di cui al
comma 2 è notificato al datore di lavoro interessato, nonchè al
lavoratore interessato quando da esso derivi una non iscrizione,
totale o parziale, ovvero cancellazione, dandone comunicazione alla
commissione circoscrizionale per il collocamento in agricoltura.

Art. 9.
Esclusione dagli elenchi dei lavoratori agricoli di singoli
lavoratori per manifesta illegittimità
1. Tra i motivi di manifesta illegittimità di cui al terzo comma
dell'art. 15 del decreto-legge 3 febbraio 1970, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 marzo 1970, n. 83, rientrano i casi in
cui l'ufficio SCAU abbia emesso, ai sensi dell'art. 8, ovvero sulla
base di accertamenti ispettivi, provvedimento di disconoscimento
della prestazione di lavoro ai fini della tutela previdenziale ed
abbia adottato i conseguenti provvedimenti di non iscrizione o di
cancellazione.

Art. 10.
Ricorsi in materia di accertamento contributivo
1. Contro i provvedimenti adottati dallo SCAU in materia di
accertamento dei contributi dovuti per i lavoratori agricoli
dipendenti e per i compartecipanti familiari e piccoli coloni è data
facoltà ai datori di lavoro ed ai concedenti di terreni a
compartecipazione familiare ed a piccola colonia di proporre ricorso
in unico grado alla commissione centrale preposta allo SCAU entro
trenta giorni dalla data della notifica.
2. La decisione della commissione è pronunciata entro il termine
di novanta giorni dalla data di presentazione del ricorso. Trascorso
inutilmente detto termine il ricorso si intende respinto a tutti gli
effetti.
3. I ricorsi previsti dal comma 1 che siano stati prodotti in base
alle norme anteriori, in primo o in secondo grado, entro la data di
entrata in vigore del presente decreto legislativo, sono decisi, nel
primo caso, in via definitiva dalla commissione provinciale per la
manodopera agricola e, nel secondo caso, dal Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, sentita la commissione centrale preposta
allo SCAU.

Art. 11.
Ricorsi in materia di accertamento dei lavoratori agricoli
1. Contro i provvedimenti adottati in materia di accertamento degli
operai agricoli a tempo determinato ed indeterminato e dei
compartecipanti familiari e piccoli coloni e contro la non iscrizione
è data facoltà agli interessati di proporre, entro il termine di
trenta giorni, ricorso alla commissione provinciale per la manodopera
agricola che decide entro novanta giorni. Decorso inutilmente tale
termine il ricorso si intende respinto.
2. Contro le decisioni della commissione l'interessato e il
dirigente della competente sede dello SCAU possono proporre, entro
trenta giorni, ricorso alla commissione centrale preposta al predetto
Servizio che decide entro novanta giorni. Decorso inutilmente tale
termine il ricorso si intende respinto.
3. I ricorsi previsti dal comma 1 che siano stati prodotti in base
alle norme anteriori, in primo o in secondo grado, entro la data di
entrata in vigore del presente decreto legislativo, sono decisi, nel
primo caso, in via definitiva dalla commissione provinciale per la
manodopera agricola e, nel secondo caso, dal direttore dell'ufficio
regionale del lavoro sentita la commissione regionale per la
manodopera agricola.

Art. 12.
Categorie di lavoratori agricoli subordinati
1. Agli effetti delle norme di previdenza ed assistenza sociale,
ivi comprese quelle relative all'assicurazione contro gli infortuni
sul lavoro e le malattie professionali, i lavoratori agricoli
subordinati, esclusi quelli con qualifica impiegatizia, si
distinguono in operai a tempo indeterminato ed operai a tempo
determinato.
2. Ai fini della distinzione di cui al comma 1 le locuzioni di
salariato fisso a contratto annuo e categorie similari contenute in
leggi, atti aventi forza di legge ed atti amministrativi sono
equivalenti a quella di operaio a tempo indeterminato, ferma restando
per ogni altra locuzione l'equivalenza a quella di operaio a tempo
determinato.

Art. 13.
Elenchi nominativi operai agricoli a tempo indeterminato
1. A decorrere dal 1 gennaio 1994 cessa, per gli operai agricoli a
tempo indeterminato, la compilazione degli elenchi nominativi di cui
all'art. 12 del regio decreto 24 settembre 1940, n. 1949, e succes-
sive modificazioni ed integrazioni.
2. Le commissioni circoscrizionali per il collocamento in
agricoltura provvedono, per gli operai agricoli a tempo
indeterminato, alla compilazione degli elenchi suppletivi concernenti
le iscrizioni, le cancellazioni e le variazioni relative ai periodi
anteriori alla data di cui al comma 1.

Art. 14.
Reddito giornaliero dei mezzadri e coloni ai fini della
determinazione dei contributi e delle prestazioni
1. Il comma primo dell'art. 3 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1434, è sostituito dal seguente:
" 1. Ai fini dei contributi e delle prestazioni di cui all'art. 32,
primo comma, lettera a), della legge 30 aprile 1969, n. 153, il
reddito dei mezzadri e coloni è determinato con decreto del Ministro
del lavoro e della previdenza sociale in misura pari alla
retribuzione media stabilita, per i salariati fissi dell'agricoltura,
dall'art. 28 del decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile
1968, n. 488.".

Art. 15.
Ricorsi dei coltivatori diretti, dei mezzadri e coloni e degli
imprenditori agricoli a titolo principale
1. Contro i provvedimenti adottati in materia di accertamento dei
coltivatori diretti, dei mezzadri e coloni, degli imprenditori
agricoli a titolo principale e in materia di accertamento dei
relativi contributi previdenziali, nonchè contro la non iscrizione,
è data facoltà agli interessati di proporre, entro il termine di
trenta giorni, ricorso in unico grado alla commissione centrale
preposta allo SCAU.
2. La decisione è pronunciata entro il termine di novanta giorni
dalla data di presentazione del ricorso; trascorso inutilmente tale
termine, il ricorso si intende respinto a tutti gli effetti.
3. I ricorsi previsti dal comma 1 che siano stati prodotti, in base
alla normativa anteriore, in primo o in secondo grado, entro la data
di entrata in vigore del presente decreto legislativo, sono decisi,
nel primo caso, in via definitiva dalla commissione provinciale di
cui all'art. 12 della legge 9 gennaio 1963, n. 9, e, nel secondo
caso, dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentita la
commissione centrale preposta allo SCAU.

Art. 16.
Organi di amministrazione e controllo dello SCAU
1. La commissione centrale dello SCAU di cui all'art. 1 del decreto
legislativo luogotenenziale 8 febbraio 1945, n. 75, è composta da:
a) il presidente, scelto dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale tra persone esperte in economia sociale agraria;
b) il direttore generale della previdenza ed assistenza sociale o
un suo delegato, il direttore generale per l'impiego o un suo
delegato, in rappresentanza del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale;
c) due funzionari di qualifica non inferiore a primo dirigente,
in rappresentanza rispettivamente del Ministero del tesoro e del
Ministero delle finanze;
d) tre rappresentanti dei datori di lavoro e tre rappresentanti
dei lavoratori dell'agricoltura, scelti dal Ministro del lavoro e
della previdenza sociale su designazione delle organizzazioni
sindacali a carattere nazionale maggiormente rappresentative;
e) un rappresentante dell'INPS;
f) un rappresentante dell'INAIL.
2. La commissione è costituita con decreto del Ministro del lavoro
e della previdenza sociale ed è assistita da un funzionario del
Servizio, in qualità di segretario, con qualifica funzionale non
inferiore alla ottava.
3. Il collegio dei revisori dello SCAU di cui all'art. 5 del
decreto legislativo luogotenenziale 8 febbraio 1945, n. 75, è
composta da:
a) due funzionari con qualifica di dirigente generale, di cui uno
in rappresentanza del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, con funzioni di presidente, e l'altro in rappresentanza del
Ministero del tesoro, entrambi collocati fuori ruolo secondo le
disposizioni dei vigenti ordinamenti di appartenenza;
b) un esperto in materia di bilancio e revisione, designato dalle
organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro
presenti nella commissione di cui al comma 1.
4. Il collegio dei revisori è costituito con decreto del Ministro
del lavoro e della previdenza sociale.

Art. 17.
Agevolazioni contributive
1. In attesa di una organica revisione del sistema di finanziamento
della previdenza sociale in agricoltura e della revisione del sistema
delle agevolazioni contributive oggi previste per le imprese
agricole, il comma 5 dell'art. 9 della legge 11 marzo 1988, n. 67, è
sostituito dai seguenti:
"5. A decorrere dal 1 ottobre 1993, i premi ed i contributi
relativi alle gestioni previdenziali ed assistenziali sono dovuti
nella misura del 30 per cento dai datori di lavoro agricolo per il
proprio personale dipendente, occupato a tempo indeterminato e a
tempo determinato nei territori montani di cui all'art. 9 del decreto
del Presidente della Repubblica 29 settembre 1973, n. 601. I predetti
premi e contributi sono dovuti per i medesimi lavoratori dai datori
di lavoro agricolo operanti nelle zone agricole svantaggiate,
delimitate ai sensi dell'art. 15 della legge 27 dicembre 1977, n.
984, nella misura del 60 per cento.
5-bis. Le agevolazioni di cui al comma 5 non spettano ai datori di
lavoro agricolo per i lavoratori occupati in violazione delle norme
sul collocamento.
5-ter. Le agevolazioni di cui al comma 1 si applicano soltanto
sulla quota a carico del datore di lavoro.".

Art. 18.
Fiscalizzazione
1. A decorrere dal 1 ottobre 1993 la riduzione contributiva di cui
al comma 5 dell'art. 1 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1988, n. 48,
è fissata nella misura del 20 per cento, fermi restando i limiti di
durata ivi previsti.
2. Alla riduzione di cui al comma 1 si applicano le disposizioni di
cui all'art. 6, commi 9 e 13, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n.
338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n.
389, e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 19.
Attività di vigilanza
1. Presso ciascun ufficio dello SCAU è istituito, nell'ambito
delle attuali dotazioni organiche e previa definizione del processo
riorganizzativo dell'ente da operare ai sensi degli articoli 30, 31 e
32 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, un nucleo
operativo di vigilanza per l'applicazione delle norme previdenziali
del settore composto da un numero non inferiore a due e non superiore
ad otto unità, in relazione al numero delle imprese agricole e dei
lavoratori occupati in ciascuna provincia.

Art. 20.
S a n z i o n i
1. Chiunque ometta la tenuta del registro di cui all'art. 2, la
denunzia aziendale di cui all'art. 5 e la dichiarazione di cui
all'art. 6 perde, ferme restando le sanzioni previste dalle vigenti
disposizioni, il diritto ad ogni beneficio di legge, ivi comprese le
agevolazioni e/o riduzioni contributive di cui al presente decreto
legislativo.
2. La medesima esclusione opera nei confronti dei datori di lavoro
per i quali l'ispettorato del lavoro accerti violazioni di contratti
collettivi, ovvero di legislazione sociale del lavoro.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Pian di Cansiglio, addì 11 agosto 1993
SCALFARO
CIAMPI, Presidente del Consiglio
dei ministri
GIUGNI, Ministro del lavoro e
della &gt;previdenza sociale
BARUCCI, Ministro del tesoro
Visto, il Guardasigilli: CONSO