Serie Generale n. 296 del 20-12-2022
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo ai principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e Ricerca - 2019/2021. (22A07130) (GU Serie Generale n.296 del 20-12-2022)

Il giorno 6 dicembre 2022 alle ore 15,00 ha avuto luogo
l'incontro tra l'A.Ra.N. e le organizzazioni e confederazioni
sindacali rappresentative del comparto istruzione e ricerca.
Al termine della riunione le parti sottoscrivono l'allegato
C.C.N.L. sui principali aspetti del trattamento economico del
personale del comparto istruzione e ricerca - triennio 2019-2021.
Per l'A.Ra.N. il Presidente, cons. Antonio Naddeo firmato

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|Per le: Organizzazioni sindacali |Confederazioni  |
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|CISL FSUR firmato |CISL firmato |
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|FLC CGIL firmato |CGIL firmato  |
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|FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA firmato |UIL firmato  |
+----------------------------------------------+--------------------+
|SNALS CONFSAL firmato |CONFSAL firmato |
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|FEDERAZIONE GILDA UNAMS firmato |CGS firmato |
+----------------------------------------------+--------------------+
|ANIEF firmato |CISAL firmato |
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Allegato

CCNL
sui principali aspetti del trattamento economico
del personale del comparto istruzione e ricerca

Triennio 2019-2021

Indice

Titolo I DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1. Campo di applicazione e definizioni
Art. 2. Struttura, durata, decorrenza, tempi e procedure di
applicazione del contratto
Titolo II TRATTAMENTO ECONOMICO ISTITUZIONI SCOLASTICHE ED
EDUCATIVE
Art. 3. Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 4. Effetti dei nuovi stipendi
Art. 5. Incrementi delle indennità fisse
Titolo III TRATTAMENTO ECONOMICO UNIVERSITÀ
Art. 6. Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 7. Effetti dei nuovi stipendi
Art. 8. Incrementi dell'indennità di Ateneo
Titolo IV TRATTAMENTO ECONOMICO ENTI DI RICERCA
Art. 9. Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 10. Effetti dei nuovi stipendi
Art. 11. Incrementi dell'indennità di ente e dell'indennità
di valorizzazione professionale
Titolo V TRATTAMENTO ECONOMICO AFAM
Art. 12. Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 13. Effetti dei nuovi stipendi
Art. 14. Incrementi delle indennità fisse
Tabelle
Dichiarazione congiunta n. 1

Art. 1
Campo di applicazione e definizioni

1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato
dipendente dalle amministrazioni del comparto indicate all'art. 5 del
CCNQ sulla definizione dei comparti e delle aree di contrattazione
collettiva nazionale del 3 agosto 2021.
2. Con la locuzione «istituzioni scolastiche ed educative»
vengono indicate: le scuole statali dell'infanzia, primarie e
secondarie, le istituzioni educative, nonchè ogni altro tipo di
scuola statale.
3. Con il termine «AFAM» si indicano: le Accademie di belle arti,
l'Accademia nazionale di danza, l'Accademia nazionale di arte
drammatica, gli Istituti superiori per le industrie artistiche -
ISIA, i Conservatori di musica e gli Istituti superiori di studi
musicali.
4. Con il termine «universita'» si intendono le amministrazioni
di cui all'art. 5, comma 1, punto III del CCNQ 3 agosto 2021.
5. Con il termine «enti di ricerca» si intendono gli
enti/amministrazioni di cui all'art. 5, comma 1, punto IV, V e VI del
CCNQ 3 agosto 2021.
6. Nel presente CCNL con il termine «amministrazioni» si
intendono tutte le pubbliche amministrazioni indicate nei commi 2, 3,
4 e 5.
7. I riferimenti ai precedenti CCNL espressamente citati sono
così indicati:
a) CCNL 7 ottobre 1996, con cui si intende il «CCNL relativo al
personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per quadriennio normativo 1994-1997, biennio
economico 1994-1995» sottoscritto il 7 ottobre 1996;
b) CCNL 21 febbraio 2002, biennio 2000-2001, con cui si intende
il «CCNL relativo al personale del comparto delle istituzioni e degli
enti di ricerca e sperimentazione per il biennio economico 2000-2001»
sottoscritto il 21 febbraio 2002;
c) CCNL 16 febbraio 2005, con cui si intende il «CCNL relativo
al personale del comparto delle Istituzioni di alta formazione e
specializzazione artistica e musicale per il quadriennio normativo
2002 - 2005 e il biennio economico 2002 - 2003» sottoscritto il 16
febbraio 2005;
d) CCNL 28 marzo 2006, con cui si intende il «CCNL relativo al
personale del comparto università per il biennio economico
2004-2005» sottoscritto il 28 marzo 2006;
e) CCNL 11 aprile 2006, con cui si intende il «CCNL relativo al
personale del comparto delle Istituzioni di alta formazione e
specializzazione artistica e musicale per il biennio economico 2004 -
2005» sottoscritto l'11 aprile 2006;
f) CCNL 29 novembre 2007, con cui si intente il «CCNL relativo
al personale del comparto scuola per il quadriennio normativo
2006-2009 e biennio economico 2006-2007» sottoscritto il 29 novembre
2007;
g) CCNL 16 ottobre 2008, con cui si intende il «CCNL relativo
al personale del comparto università per il quadriennio normativo
2006-2009 e il biennio economico 2006-2007» sottoscritto il 16
ottobre 2008;
h) CCNL 19 aprile 2018, con cui si intende il «CCNL relativo al
personale del comparto istruzione e ricerca - triennio 2016-2018»
sottoscritto il 19 aprile 2018.
8. Per quanto concerne il personale scolastico delle Province
autonome di Trento e Bolzano, si applicano le disposizioni in materia
previste dai decreti legislativi 24 luglio 1996, numeri 433 e 434,
quest'ultimo come integrato dal decreto legislativo n. 354/1997.
9. Il riferimento al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni ed integrazioni è riportato nel testo del
presente contratto come decreto legislativo n. 165/2001.
10. Per quanto non espressamente previsto dal presente CCNL,
continuano a trovare applicazione, nei limiti del decreto legislativo
n. 165/2001, le disposizioni contrattuali del CCNL 19 aprile 2018 e
dei CCNL dei precedenti comparti di contrattazione nonchè le
specifiche norme di settore, ove compatibili e non sostituite dalle
previsioni del presente CCNL e dalle norme legislative.

Art. 2
Struttura, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del
contratto

1. Ferma restando l'unicità del contratto collettivo nazionale
di lavoro, il presente contratto regola alcuni aspetti del
trattamento economico relativi al CCNL triennio 2019-2021, di cui fa
parte integrante. Il negoziato, pertanto, proseguirà con riguardo
agli ulteriori aspetti del trattamento economico e a tutte le materie
oggetto della trattativa.
2. Il presente contratto concerne il periodo 1° gennaio 2019 - 31
dicembre 2021.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
L'avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza delle
amministrazioni interessate mediante la pubblicazione nel sito web
dell'ARAN e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
4. Gli istituti a contenuto economico con carattere vincolato ed
automatico sono applicati dalle amministrazioni destinatarie entro 30
giorni dalla data di stipulazione di cui al comma 3.
5. Il presente contratto, alla scadenza, si rinnova tacitamente
di anno in anno qualora non ne sia data disdetta a mezzo pec entro un
mese dalla sua sottoscrizione definitiva. In caso di disdetta, le
disposizioni contrattuali rimangono integralmente in vigore fino a
quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo.

Art. 3
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall'art. 35 del CCNL 19
aprile 2018, sono incrementati degli importi mensili lordi, per
tredici mensilità, indicati nell'allegata Tabella A1, con le
decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti
dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con
le decorrenze stabilite dall'allegata Tabella B1.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a
quello di sottoscrizione del presente CCNL, l'elemento perequativo
una tantum di cui all'art. 37 (elemento perequativo) del CCNL 19
aprile 2018 e di cui all'art. 1, comma 440, lettera b) della legge n.
145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva
ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato
nell'allegata Tabella C1.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'anticipazione di cui all'art. 47-bis, comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell'art. 1, comma 440,
lettera a) della legge n. 145/2018.

Art. 4
Effetti dei nuovi stipendi

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall'art. 3
(Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole
decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui
quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art. 3
(Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini
previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli
importi previsti dalla Tabella A1, nei confronti del personale
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di
vigenza del presente contratto. Agli effetti dell'indennità di
buonuscita o altri analoghi trattamenti, nonchè del trattamento di
fine rapporto, dell'indennità sostitutiva del preavviso e
dell'indennità in caso di decesso di cui all'art. 2122 c.c., si
considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del
rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che
hanno operato il conglobamento dell'indennità integrativa speciale
nello stipendio tabellare.

Art. 5
Incrementi delle indennità fisse

1. Le indennità di cui al presente articolo sono confermate
secondo la disciplina prevista nel CCNL 29 novembre 2007 e sono
incrementate come di seguito indicato:
a) la retribuzione professionale docenti di cui all'art. 83 del
CCNL 29 novembre 2007, come rideterminata dall'art. 38, comma 1,
lettera a) del CCNL 19 aprile 2018, è incrementata con la decorrenza
e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati
nell'allegata Tabella D1.1;
b) la parte fissa dell'indennità di direzione dei DSGA di cui
all'art. 56, comma 2 del CCNL 29 novembre 2007, come rideterminata
dall'art. 38, comma 1, lettera b) del CCNL 19 aprile 2018, è
incrementata con la decorrenza e dell'importo lordo annuo indicato
nell'allegata Tabella D1.2;
c) il compenso individuale accessorio per il personale ATA di
cui all'art. 82 del CCNL 29 novembre 2007, come rideterminato
dall'art. 38, comma 1, lettera c) del CCNL 19 aprile 2018, è
incrementato con la decorrenza e degli importi mensili lordi per
dodici mensilità indicati nell'allegata Tabella D1.3.
2. Alla copertura degli oneri derivanti dagli incrementi di cui
al comma 1 si provvede come segue:
a) gli incrementi di cui al comma 1 lettera a) sono finanziati
mediante l'utilizzo delle risorse di cui all'art. 1, comma 606, legge
30 dicembre 2021, n. 234 (L.B. per il 2022) in misura pari a 89,4
milioni di euro (lordo oneri riflessi) e corrispondente riduzione del
Fondo per il miglioramento dell'offerta formativa a cui le stesse
sono destinate; per la restante parte non coperta dalle predette
risorse, si provvede con risorse a carico del presente rinnovo
contrattuale;
b) gli incrementi di cui al comma 1 lettera b) e c) sono
finanziati mediante l'utilizzo delle risorse di cui all'art. 1, comma
604, legge 30 dicembre 2021, n. 234 (L.B. per il 2022), in misura
pari a 14,8 milioni di euro (lordo oneri riflessi); per la restante
parte non coperta dalle predette risorse, si provvede con risorse a
carico del presente rinnovo contrattuale.

Art. 6
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall'art. 60 del CCNL 19
aprile 2018, sono incrementati degli importi mensili lordi, per
tredici mensilità, indicati nell'allegata Tabella A2, con le
decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti
dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con
le decorrenze stabilite dall'allegata Tabella B2.
3. Al personale docente incaricato esterno di cui all'art. 15 del
decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990, n. 319, sono
corrisposti incrementi mensili della retribuzione, nelle misure ed
alle decorrenze previste per la posizione economica EP 2 dal comma 2.
4. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a
quello di sottoscrizione del presente CCNL, l'elemento perequativo
una tantum di cui all'art. 62 (elemento perequativo) del CCNL 19
aprile 2018 e di cui all'art. 1, comma 440, lettera b) della legge n.
145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva
ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato
nell'allegata Tabella C2.
5. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'anticipazione di cui all'art. 47-bis, comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell'art. 1, comma 440,
lettera a) della legge n. 145/2018.

Art. 7
Effetti dei nuovi stipendi

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall'art. 6
(Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole
decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui
quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art. 6
(Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini
previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli
importi previsti dalla Tabella A2, nei confronti del personale
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di
vigenza del presente contratto. Agli effetti dell'indennità di
anzianità o altri analoghi trattamenti, nonchè del trattamento di
fine rapporto, dell'indennità sostitutiva del preavviso e
dell'indennità in caso di decesso di cui all'art. 2122 c.c., si
considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del
rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che
hanno operato il conglobamento dell'indennità integrativa speciale
nello stipendio tabellare.

Art. 8
Incrementi dell'indennità di Ateneo

1. L'indennità di Ateneo di cui all'art. 4 del CCNL 28 marzo
2006 come da ultimo rideterminata dall'art. 85 del CCNL 16 ottobre
2008 è incrementa con la decorrenza e degli importi annui lordi
indicati nell'allegata Tabella D2.

Art. 9
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dagli articoli 86 e 91
del CCNL 19 aprile 2018, sono incrementati degli importi mensili
lordi, per tredici mensilità, indicati nelle allegate Tabelle A3.1 e
A3.2, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti
dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con
le decorrenze stabilite dalle allegate Tabelle B3.1 e B3.2.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a
quello di sottoscrizione del presente CCNL, l'elemento perequativo
una tantum di cui agli articoli 88 e 93 (elemento perequativo) del
CCNL 19 aprile 2018 e di cui all'art. 1, comma 440, lettera b) della
legge n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce
retributiva ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato
nell'allegata Tabella C3.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'anticipazione di cui all'art. 47-bis, comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell'art. 1, comma 440,
lettera a) della legge n. 145/2018.

Art. 10
Effetti dei nuovi stipendi

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall'art. 9
(Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole
decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui
quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art. 9
(Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini
previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli
importi previsti dalle Tabelle A3.1 e A3.2, nei confronti del
personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel
periodo di vigenza del presente contratto. Agli effetti
dell'indennità di anzianità o altri analoghi trattamenti, nonchè
del trattamento di fine rapporto, dell'indennità sostitutiva del
preavviso e dell'indennità in caso di decesso di cui all'art. 2122
c.c., si considerano solo gli aumenti maturati alla data di
cessazione del rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che
hanno operato il conglobamento dell'indennità integrativa speciale
nello stipendio tabellare.

Art. 11
Incrementi dell'indennità di ente e dell'indennità di
valorizzazione professionale

1. L'indennità di ente di cui all'art. 44 del CCNL 7 ottobre
1996 come da ultimo rideterminata dall'art. 89, comma 1, lettera a)
del CCNL 19 aprile 2018 e, per l'ASI, dall'art. 94, comma 1, lettera
a) del CCNL 19 aprile 2018, è incrementa con la decorrenza e degli
importi annui lordi indicati nell'allegata Tabella D3.1.
2. L'indennità di valorizzazione professionale di cui all'art.
8, comma 2, del CCNL 21 febbraio 2002, biennio economico 2000-2001
come da ultimo rideterminata dall'art. 89, comma 1, lettera b) e, per
l'ASI, dall'art. 94, comma 1, lettera b) del CCNL 19 aprile 2018, è
incrementa con la decorrenza e degli importi mensili lordi per
tredici mensilità indicati nell'allegata Tabella D3.2.

Art. 12
Incrementi degli stipendi tabellari

1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall'art. 105 del CCNL
AFAM 19 aprile 2018, sono incrementati degli importi mensili lordi,
per tredici mensilità, indicati nell'allegata Tabella A4, con le
decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti
dall'applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con
le decorrenze stabilite dall'allegata Tabella B4.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a
quello di sottoscrizione del presente CCNL, l'elemento perequativo
una tantum di cui all'art. 107 (elemento perequativo) del CCNL 19
aprile 2018 e di cui all'art. 1, comma 440, lettera b) della legge n.
145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva
ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato
nell'allegata Tabella C4.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'anticipazione di cui all'art. 47-bis, comma 2, del decreto
legislativo n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell'art. 1, comma 440,
lettera a) della legge n. 145/2018.

Art. 13
Effetti dei nuovi stipendi

1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall'art. 12
(Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole
decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui
quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo
stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art.
12 (Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini
previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli
importi previsti dalla Tabella A4, nei confronti del personale
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di
vigenza del presente contratto. Agli effetti dell'indennità di
buonuscita o altri analoghi trattamenti, nonchè del trattamento di
fine rapporto, dell'indennità sostitutiva del preavviso e
dell'indennità in caso di decesso di cui all'art. 2122 c.c., si
considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del
rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che
hanno operato il conglobamento dell'indennità integrativa speciale
nello stipendio tabellare.

Art. 14
Incrementi delle indennità fisse

1. Le indennità di cui al presente articolo sono confermate
secondo la disciplina prevista dai precedenti CCNL e sono
incrementate come di seguito indicato:
a) la retribuzione professionale docenti di cui all'art. 70 del
CCNL 16 febbraio 2005, come rideterminata dall'art. 108, comma 1,
lettera a) del CCNL 19 aprile 2018, è incrementata con la decorrenza
e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati
nell'allegata Tabella D4.1;
b) l'indennità di amministrazione dei direttori amministrativi
e dei direttori dell'ufficio di ragioneria di cui all'art. 7 del CCNL
11 aprile 2006, come rideterminata dall'art. 108, comma 1, lettera b)
del CCNL 19 aprile 2018, è incrementata con la decorrenza e
dell'importo annuo lordo indicato nell'allegata Tabella D4.2;
c) il compenso individuale accessorio per il personale
amministrativo e tecnico di cui all'art. 69 del CCNL 16 febbraio
2005, come rideterminato dall'art. 108, comma 1, lettera c) del CCNL
19 aprile 2018, è incrementato con la decorrenza e degli importi
mensili lordi per dodici mensilità indicati nell'allegata Tabella
D4.3.

Tabelle

Tabella A1 - SCUOLA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella A2 - UNIVERSITÀ

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella A3.1 - ENTI DI RICERCA

Tabella A3.2 - ENTI DI RICERCA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella A4 - AFAM

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella B1 - SCUOLA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella B2 - UNIVERSITÀ

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella B3.1 - ENTI DI RICERCA

Tabella B3.2 - ENTI DI RICERCA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella B4 - AFAM

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella C1 - SCUOLA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella C2 - UNIVERSITÀ

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella C3 - ENTI DI RICERCA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella C4 - AFAM

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella D1.1 - SCUOLA

Tabella D1.2 - SCUOLA

Tabella D1.3 - SCUOLA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella D2 - UNIVERSITÀ

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella D3.1 - RICERCA

Tabella D3.2 - RICERCA

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella D4.1 - AFAM

Tabella D4.2 - AFAM

Tabella D4.3 - AFAM

Parte di provvedimento in formato grafico

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1

Le parti si danno atto dell'impegno assunto con l'accordo tra il
Ministro dell'istruzione e del merito e le organizzazioni sindacali
sottoscritto il 10 novembre 2022, alla luce del quale nel caso in cui
la legge di bilancio per l'anno 2023 non individui ulteriori risorse
da destinare al personale delle istituzioni scolastiche ed educative,
le risorse di cui all'art. 1, comma 327 della legge 30 dicembre 2021,
n. 234, al netto delle riduzioni previste dalla normativa vigente e
delle risorse eventualmente reperite nella legge di bilancio per il
2023, rimangono nella disponibilità delle parti nell'ambito del
prosieguo della trattativa per il rinnovo del CCNL e potranno essere
utilizzate per rivalutare la componente fissa della retribuzione del
personale. Le parti prendono altresì atto che nel citato accordo del
10 novembre 2022 il Ministro ha assunto l'impegno ad individuare una
disponibilità finanziaria una tantum per l'anno 2022 pari a 100
milioni di euro nel decreto-legge in discussione al CDM del 10
novembre 2022 nonchè ha condiviso la necessità di porre rimedio al
problema del finanziamento della valorizzazione professionale di
tutto il personale degli EPR attraverso un intervento in un prossimo
veicolo normativo disponibile.