4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 79 del 10-10-2000
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
CONCORSO (scad. 9 novembre 2000)
Concorso, per titoli, a cinquanta posti di operatore giudiziario, area funzionale B - posizione economica B1 (gia' quarta qualifica funzionale) del personale del Ministero della giustizia - Amministrazione giudiziaria, riservato ai messi di conciliazione non dipendenti comunali. (GU n.79 del 10-10-2000)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 24 novembre 1999, n. 468, riguardante "Modifiche
alla legge 21 novembre 1991, n. 374, recante istituzione del giudice
di pace. Delega al Governo in materia di competenza penale del
giudice di pace e modifica dell'art. 593 del codice di procedura
penale";
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato e
successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312, sul nuovo assetto
retributivo funzionale del personale civile e militare dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre
1994, n. 1219, contenente l'individuazione dei profili professionali
del personale dei Ministeri in attuazione dell'art. 3 della predetta
legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, recante "Azioni positive
per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro" e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, concernente
la razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico impiego
e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, con cui è stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea a posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Visto il regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi, emanato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo
per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti
locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, recante
misure per la stabilizzazione della finanza pubblica;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997,
n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, recante regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2000);
Visto l'art. 39, comma 18 della legge n. 449/1997, come
modificato dall'art. 20 della legge n. 488/1999, che, tra l'altro,
stabilisce che il Consiglio dei Ministri definisce, entro il primo
semestre di ciascun anno, la percentuale del personale da assumere
con contratto di lavoro a tempo parziale, che, comunque, non può
essere inferiore al 50% delle assunzioni autorizzate;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
del personale dipendente dai Ministeri, sottoscritto il 16 maggio
1995, e successive modificazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
1998/2001 e biennio economico 1998/1999 stipulato il 16 febbraio
1999;
Visto il contratto collettivo integrativo del Ministero della
giustizia per il quadriennio 1998/2001 stipulato il 5 aprile 2000;
Considerato che, ai sensi dell'art. 26 della predetta legge
n. 468/1999 occorre provvedere all'immissione nei ruoli del Ministero
della giustizia dei messi di conciliazione non dipendenti comunali,
nei limiti di 370 unità e comunque delle vacanze organiche
esistenti;
Considerato, altresì, che i predetti messi di conciliazione non
dipendenti comunali devono essere inquadrati nelle aree funzionali A
e B posizioni economiche, rispettivamente, A1 e B1, già terza e
quarta qualifica funzionale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 agosto 2000,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 27 settembre 2000, n. 226,
che autorizza questa amministrazione ad indire separati concorsi per
la copertura di 320 posti di ausiliario, area funzionale A posizione
economica A1 (già terza qualifica funzionale) e 50 posti di
operatore giudiziario, area funzionale B posizione economica B1 (già
quarta qualifica funzionale);
Ritenuto necessario, quindi, indire il concorso per la copertura
di cinquanta posti di operatore giudiziario, area funzionale B
posizione economica B1;
Visto il P.D.G. 29 settembre 2000, vistato dall'Ufficio centrale
del bilancio presso questo Ministero il 2 ottobre 2000, con il quale
sono stati fissati i criteri di valutazione dei titoli ed i termini
per la presentazione delle domande;

Decreta:

Art. 1.

Posti messi a concorso

È indetto un concorso, per titoli, a cinquanta posti di
operatore giudiziario, area funzionale B, posizione economica B1
(già quarta qualifica funzionale), del personale del Ministero della
giustizia Amministrazione giudiziaria.
Le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso saranno
subordinate alle autorizzazioni concesse, con appositi decreti del
Presidente della Repubblica, su proposta del Ministro della funzione
pubblica e del Ministro del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, e potranno essere condizionate da criteri
di scaglionamento degli ingressi e da ricorso a contratti di lavoro a
tempo parziale con prestazione lavorativa non superiore al cinquanta
per cento di quella a tempo pieno, in numero non inferiore alla
percentuale prevista al momento dell'assunzione per tale tipologia di
rapporto.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Al concorso sono ammessi a partecipare i messi di conciliazione
non dipendenti comunali che al 30 dicembre 1999 erano in servizio
presso gli uffici di conciliazione e del giudice di pace, ovvero che
abbiano operato presso gli uffici di conciliazione, anche se
soppressi, per un periodo di almeno due anni precedentemente a tale
data, e che, alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di partecipazione, siano in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
2) diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado;
3) godimento dei diritti politici;
4) condotta e qualità morali incensurabili;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) essere in regola con le norme relative agli obblighi
militari.
Non sono ammessi a partecipare, ai sensi dell'art. 13 della legge
n. 374/1991, come modificato dall'art. 11-bis del decreto-legge
7 ottobre 1994, n. 571, convertito, con modificazioni, dalla legge
6 dicembre 1994, n. 673, i messi di conciliazione non dipendenti
comunali nominati successivamente al 1o maggio 1995 (circolare
ministeriale n. 6 del 30 giugno 1997 della direzione generale degli
affari civili e delle libere professioni pubblicata nel bollettino
ufficiale del Ministero della giustizia n. 15 del 15 agosto 1997).

Art. 3.

Esclusione

Non possono partecipare al concorso coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3. L'amministrazione provvederà d'ufficio ad accertare le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego.
Per difetto dei requisiti prescritti, l'amministrazione può
disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso, con
provvedimento motivato.

Art. 4.

Domanda di partecipazione

La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, dovrà
essere indirizzata e presentata, direttamente o a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, al Ministero della giustizia, direzione
generale dell'organizzazione giudiziaria e degli affari generali,
ufficio VI concorsi, via Arenula n. 70 - Roma, nel termine perentorio
di giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato A,
che costituisce parte integrante del presente decreto, nel quale sono
riportate tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i
candidati sono tenuti a fornire.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso
di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni
del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici, nè per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per
raccomandata.
Non si terrà conto delle domande non firmate dal candidato o
presentate oltre il termine di cui al primo comma.

Art. 5.

Titoli di servizio

Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare
certificazione in carta semplice rilasciata dal Presidente del
Tribunale (o da un suo delegato) che ha proceduto alla nomina del
candidato a messo di conciliazione ovvero dichiarare tale circostanza
secondo le modalità indicate nel successivo art. 7. Tale
certificazione dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici degli
aspiranti, le seguenti indicazioni:
1) la data del decreto di nomina (anteriore al 1o maggio 1995 -
circolare ministeriale n. 6 del 30 giugno 1997 della direzione
generale degli affari civili e delle libere professioni pubblicata
nel bollettino ufficiale del Ministero della giustizia n. 15 del
15 agosto 1997);
2) che il candidato non è dipendente comunale;
3):
a) per i candidati in servizio: che il candidato svolgeva le
funzioni di messo di conciliazione presso gli uffici di conciliazione
e/o del giudice di pace al 30 dicembre 1999, data di entrata in
vigore della legge n. 468/1999;
b) per i candidati non più in servizio: che il candidato ha
prestato servizio presso gli uffici di conciliazione, anche se
soppressi, per un periodo di almeno due anni precedentemente al
30 dicembre 1999;
4) la durata del periodo o dei periodi di servizio prestati in
qualità di messo di conciliazione non dipendente comunale.

Art. 6.

Valutazione titoli

Ai sensi dell'art. 26, comma 2, della legge n. 468/1999, sono
valutabili solo se posseduti al 30 dicembre 1999, data di entrata in
vigore della predetta legge n. 468/1999, i seguenti titoli:
1) titolo di studio eventualmente posseduto superiore al
diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado (è
valutabile un solo titolo);
2) attestato di qualifica professionale, comprovante la
conoscenza di sistemi informatici di scritturazione, rilasciato da
istituti statali o da istituti regionali della formazione
professionale (o istituti privati autorizzati dalle regioni) ai sensi
della legge quadro in materia di formazione professionale 21 dicembre
1978, n. 845, e successive modificazioni;
3) servizio prestato, senza demerito, anche in posizione non di
ruolo, presso amministrazioni pubbliche, ovvero servizio prestato in
qualità di messo di conciliazione;
4) idoneità conseguite in pubblici concorsi indetti da
amministrazioni pubbliche (per un massimo di due idoneita').
Ai predetti titoli verranno attribuiti i seguenti punteggi:
1) titolo di studio eventualmente posseduto superiore al
diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado (è
valutabile un solo titolo); punti 2;
2) attestato di qualifica professionale, comprovante la
conoscenza di sistemi informatici di scritturazione, rilasciato da
istituti statali o da istituti regionali della formazione
professionale (o istituti privati autorizzati dalle regioni) ai sensi
della legge quadro in materia di formazione professionale 21 dicembre
1978, n. 845, e successive modificazioni; punti 3;
3) servizio prestato, senza demerito, anche in posizione non di
ruolo, presso amministrazioni pubbliche, ovvero servizio prestato in
qualità di messo di conciliazione:
per ogni mese o frazione di mese superiore a giorni quindici,
punti 0,30;
per ogni frazione di mese fino a giorni quindici, punti 0,15;
4) idoneità conseguite in pubblici concorsi indetti da
amministrazioni pubbliche (per un massimo di due idoneita'), punti 1;
Ai fini della valutazione i titoli dovranno essere documentati
secondo le modalità indicate nel successivo art. 7.

Art. 7.

Presentazione dei titoli

I titoli richiesti per l'ammissione al concorso (art. 5 del
bando), i titoli di merito (art. 6 del bando) e i titoli di
preferenza (art. 10 e allegato B del bando), dovranno essere
preferibilmente presentati in originale o anche in fotocopia,
purchè, in tale caso, accompagnati dalla dichiarazione indicata
nell'allegato C.
Qualora la suddetta documentazione sia spedita, ovvero presentata
da persone diverse dal candidato, è necessario che sia accompagnata
da copia fotostatica, fronte retro, di un documento di identità del
sottoscrittore, rilasciato da una pubblica amministrazione.

Art. 8.

Commissione

Alle operazioni di concorso procederà apposita commissione,
nominata con successivo provvedimento e costituita ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni.

Art. 9.

Valutazione

La commissione, constatata la regolarità della documentazione,
procederà alla valutazione dei titoli presentati con l'attribuzione
del punteggio stabilito dal precedente art. 6.

Art. 10.

Graduatoria

La graduatoria generale di merito sarà formata sulla base del
punteggio attribuito ai titoli di cui al precedente art. 6.
A parità di punteggio si terrà conto dei titoli di preferenza
previsti dall'art. 5, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
(allegato B), che i candidati dovranno dichiarare nella domanda di
partecipazione, ovvero documentare secondo le modalità indicate nel
precedente art. 7.
La graduatoria di merito e quella dei vincitori saranno approvate
con successivo provvedimento che sarà pubblicato nel Bollettino
ufficiale del Ministero della giustizia.
Di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
Dalla data di pubblicazione dell'avviso decorrerà il termine per
le eventuali impugnative.

Art. 11.

Assunzione dei vincitori

I candidati dichiarati vincitori saranno assunti, mediante
stipulazione di contratti individuali di lavoro secondo la disciplina
prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente al
momento dell'assunzione, nella figura professionale dell'operatore
giudiziario - area funzionale B posizione economica B1 (già quarta
qualifica funzionale), del personale del Ministero della giustizia,
Amministrazione giudiziaria.
Una percentuale di ogni scaglione di vincitori che sarà assunto
in servizio, nella misura vigente al momento dell'assunzione, dovrà
stipulare un contratto di lavoro a tempo parziale, con prestazione
lavorativa non superiore al cinquanta per cento di quella a tempo
pieno.
L'Amministrazione comunicherà ai vincitori del concorso, prima
della scelta della sede, gli uffici per i quali sarà prevista la
costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto collettivo
nazionale di lavoro sottoscritto in data 16 febbraio 1999 e da quello
sottoscritto il 16 maggio 1995 (nella parte non sostituita del nuovo
C.C.N.L.) nonchè dalle norme del decreto del Presidente della
Repubblica n. 3/1957 che non siano state espressamente o
implicitamente abrogate dai decreti legislativi n. 29/1993,
n. 80/1998 e n. 387/1998 o disapplicate dai citati contratti
collettivi nazionali di lavoro. Il dipendente si impegna, inoltre, ad
osservare il "Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche
amministrazioni" (decreto del Ministro della funzione pubblica del
31 marzo 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 149 del
28 giugno 1994).

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Ministero della giustizia, direzione generale
dell'organizzazione giudiziaria e degli affari generali, ufficio VI
concorsi, per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico economica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
Ministero della giustizia, direzione generale dell'organizzazione
giudiziaria e degli affari generali, ufficio VI concorsi, via
Arenula, 70 - Roma, titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il direttore del suddetto
ufficio VI.

Art. 13.

Norme di salvaguardia

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando sono
applicabili le disposizioni contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni ed
integrazioni e nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni.
Roma, 5 ottobre 2000
Il direttore generale: Ippolito

Allegato A
Schema di domanda (in carta semplice, possibilmente dattilografata o
a stampatello) Al Ministero della giustizia - Direzione generale
dell'organizzazione giudiziaria e degli affari generali - Ufficio VI
concorsi - Via Arenula, 70 - 00186 Roma ...l... sottoscritt...
residente (oppure domiciliat...) a provincia di in via/piazza c.a.p.
................ tel. ..................... chiede di essere
ammess... al concorso, per titoli, a cinquanta posti di operatore
giudiziario - area funzionale B - posizione economica B1 (già quarta
qualifica funzionale) del personale del Ministero della giustizia -
Amministrazione giudiziaria, indetto con P.D.G. 5 ottobre 2000.
Dichiara, sotto la propria responsabilità, che:
a) è nat... a provincia di il .............................;
b) è cittadin... italian...;
c) è in possesso del seguente titolo di studio conseguito
nell'anno .............. presso;
d) è iscritt... nelle liste elettorali del comune di (in caso
di mancata iscrizione o cancellazione indicarne i motivi);
e) gode dei diritti politici;
f) è fisicamente idone... al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce;
g) la sua posizione in ordine agli obblighi militari è la
seguente: ;
h) non è dipendente comunale;
i) svolge (ovvero ha svolto nel periodo dal al) le funzioni di
messo di conciliazione non dipendente comunale presso l'ufficio di
;
j) è stat... nominat... messo di conciliazione con decreto del
presidente del tribunale di in data ;
k) ha prestato servizio presso la seguente pubblica
amministrazione (indicare le cause eventuali di risoluzione di
precedenti rapporti di impiego);
l) non è stat... dispensat... o destituit... da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione e non è stat...
dichiarat... decadut... da altro impiego statale (in caso di dispensa
o destituzione indicarne le cause e gli estremi del provvedimento);
m) non ha riportato condanne e non ha in corso procedimenti
penali od amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o
di prevenzione nè risultano a proprio carico precedenti penali
iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell'art. 686 c.p.p.
(in caso di condanne o altro indicare le sentenze o i provvedimenti
di condanna o di applicazione dei provvedimenti di prevenzione);
n) è disposto a raggiungere qualsiasi sede di servizio gli/le
venga assegnata;
o) è in possesso dei seguenti titoli di preferenza di cui
all'allegato B del bando
Allega alla presente istanza la documentazione indicata
nell'art. 7 del bando di concorso o la dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà di cui all'allegato C del bando.
Data Firma

Allegato B

CATEGORIE DI CITTADINI CHE NEI PUBBLICI CONCORSI HANNO PREFERENZA A
PARITÀ DI MERITO ED A PARITÀ DI TITOLI

A parità di merito hanno preferenza:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra ed equiparati
(profughi);
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nel Ministero della giustizia -
Amministrazione giudiziaria;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA'(1) (art. 4 legge 4
gennaio 1968, n. 15, e art. 2 D.P.R. 20 ottobre 1998, n. 403)

Al Ministero della giustizia - Direzione generale dell'organizzazione
giudiziaria e degli affari generali - Ufficio VI concorsi - Roma
...l... sottoscritt... , nat... a il ...../...../19..... e
residente in (provincia di ) in via/piazza n. ......., consapevole
delle conseguenze anche penali delle dichiarazioni non veritiere
prodotte alla pubblica amministrazione (2);

Dichiara sotto la sua responsabilita':

A) titoli per l'ammissione al concorso:
di essere stat... nominat... messo di conciliazione con decreto
del presidente del tribunale di in data ...........;
di non essere dipendente comunale;
di avere prestato servizio fino al 30 dicembre 1999
nell'ufficio di conciliazione di o del giudice di pace di
.............................. (3);
di aver svolto le funzioni di messo di conciliazione per un
periodo di almeno due anni prima del 30 dicembre 1999, ed esattamente
dal al presso l'ufficio di conciliazione di
............................................ (4);
di avere prestato servizio in qualità di messo di
conciliazione non dipendente comunale nel periodo dal al (ovvero) nei
periodi ;
B) titoli per l'attribuzione del punteggio:
di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito
nell'anno .............. presso (5);
di essere in possesso dell'attestato di qualifica professionale
di rilasciato ai sensi della legge 21 dicembre 1978, n. 845, e
successive modificazioni da (6);
di avere prestato servizio presso la/le seguente/i pubblica/che
amministrazione/i dal al (7) ;
di avere conseguito l'idoneità nel/nei concorso/i indetto/i
dalla/dalle seguente/i pubblica/che amministrazione/i (8);
C) titoli di preferenza per la formazione della graduatoria,
indicati nell'allegato B:
...l... sottoscritt... è a conoscenza che la presente
dichiarazione sostitutiva è considerata ai sensi dell'art. 26 della
legge n. 15/1968, come resa a pubblico ufficiale e che le
dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi
sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.
Si allega copia fotostatica, fronte retro, del documento di
riconoscimento.
Data Firma (1) Le informazioni indicate nella presente
dichiarazione verranno utilizzate per le finalità di gestione del
concorso come previsto dall'art. 12 del bando.
(2) Questa amministrazione, ai sensi dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, procederà a
controllo, anche a campione, delle dichiarazioni rese.
(3) Dichiarazione per i candidati in servizio al 30 dicembre
1999.
(4) Dichiarazione per i candidati non più in servizio.
(5) Indicare un solo titolo di studio posseduto superiore al
diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado.
(6) Indicare la qualifica professionale conseguita e l'istituto
che ha rilasciato l'attestato.
(7) Indicare pubblica amministrazione e periodo di servizio
prestato.
(8) Indicare pubblica amministrazione e concorso nel quale si è
conseguita l'idoneità (massimo due idoneita').