4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 20-12-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SICILIA
REGIONE SICILIA
CONCORSO (scad. 20 gennaio 2003)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a sette posti di collaboratore professionale sanitario - fisioterapista, presso l'azienda sanitaria locale n. 4 di Enna. (GU n.100 del 20-12-2002)

In esecuzione della delibera n. 2416 del 24 ottobre 2002
esecutiva a norma di legge, è stato indetto concorso pubblico, a
titoli ed esami, per la copertura di sette posti di collaboratore
professionale sanitario - fisioterapista categoria D vacanti nella
pianta organica di questa azienda sanitaria locale n. 4, da
espletarsi con le modalità previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 220 del 27 marzo 2001, dal CCNL comparto sanità
stipulato il 7 aprile 1999 come integrato dal CCNL integrativo del
comparto sanità vigente, dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000.
1) Requisiti generali di ammissione (art. 2 decreto del Presidente
della Repubblica n. 220/2001).
Ai sensi dell'art. 18, comma 1 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni possono
partecipare al concorso, coloro che possiedono i seguenti requisiti
generali:
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego, l'accertamento della idoneità
fisica all'impiego con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuata a cura dell'azienda sanitaria locale prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 761/1979 e dagli enti di cui al n. 1 della
lettera b) dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001 è dispensato dalla visita medica;
c) titolo di studio previsto per l'accesso alle rispettive
carriere;
d) iscrizione all'albo professionale ove richiesto per
l'esercizio della professione.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai concorsi
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto
collettivo.
2) Requisiti specifici di ammissione (art. 39 decreto del Presidente
della Repubblica n. 220/2001, come integrato dall'art. 5, comma 1,
lettera c), contratto integrativo del comparto sanità stipulato in
data 20 settembre 2001).
I Requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) diploma di abilitazione alla specifica professione previsto
dalla vigente normativa;
b) iscrizione all'albo professionale ove richiesta per
l'esercizio professionale attestata da certificato in data non
anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
Tutti i requisiti di ammissione sia generali che specifici,
unitamente ai titoli di preferenza e precedenza nella nomina
eventualmente in possesso, a parità di punteggio, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione. La mancanza anche di un
solo requisito occorrente per l'ammissione comporta l'esclusione.
3) Domande di ammissione.
Gli interessati al predetto concorso devono presentare domanda in
carta libera, conformemente a quanto previsto dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, all'azienda sanitaria locale
n. 4 con sede a Enna al viale Diaz n. 49.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare per come previsto
dall'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste
medesime;
d) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso, (in caso contrario indicare le condanne
penali);
e) i titoli di studio posseduti;
f) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni o le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
g) la posizione riguardo agli obblighi militari;
L'omessa indicazione nella domanda di uno dei punti sopra
indicati determina l'esclusione dal concorso, qualora il possesso dei
requisiti di cui ai detti punti non possa desumersi dal contenuto
della domanda e/o dalla documentazione prodotta. Chi ha titolo a
riserva di posti, precedenze o preferenze previste dalle vigenti
disposizioni, deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i
requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso, allegando
alla domanda stessa i documenti probatori. I candidati dovranno
altresì indicare nella domanda il domicilio presso il quale deve
essere fatta, a tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione
inerente il concorso. L'azienda non si assume alcuna responsabilità
per disguidi di notifiche determinati da mancata od errata
comunicazione del domicilio ovvero del suo cambiamento.
4) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare, un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
libera datato, firmato e debitamente documentato, nonchè tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge o autocertificati.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, quelle in lingua
estera dovranno essere legalmente tradotte e munite di dichiarazione
di conformità.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
sia le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite sia le date
iniziali e terminali dei relativi periodi di attività, sia
l'amministrazione datore di lavoro, e deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979 in presenza
delle quali il punteggio di anzianità sarà ridotto, in caso
positivo l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio. Le attestazioni relative ai servizi dovranno essere
rilasciate dal legale rappresentante dell'ente presso cui i servizi
stessi sono stati prestati.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia ed in carta
semplice, un elenco datato e firmato, delle certificazioni e dei
titoli presentati, ed obbligatoriamente, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2001 la fotocopia del documento di
riconoscimento.
Le domande inoltrate prima della pubblicazione dell'estratto del
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana non saranno
prese in considerazione e saranno archiviate d'ufficio senza alcun
obbligo di comunicazione agli interessati.
5) Modalità e termine per la presentazione della domanda.
Le domande e la documentazione ad esse allegate devono essere
spedite con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: azienda
sanitaria locale n. 4 con sede in Enna - viale Diaz n. 49 c.a.p.
94100 ovvero possono essere presentate direttamente all'ufficio
protocollo generale della azienda siti allo stesso indirizzo.
Le domande devono pervenire a pena di esclusione dall'avviso
entro il trentesimo giorno successivo dalla data di pubblicazione
dell'avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato
al primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato, a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti è
perentorio, l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è
priva di effetto. Qualora i candidati intendano avvalersi di
dichiarazioni sostitutive di atti di notorietà, le stesse devono
consentire alla commissione una chiara identificazione del servizio
reso o della posizione funzionale rivestita o del titolo o documento
scientifico, pena la valutazione.
L'azienda si riserva di chiedere ai candidati che risultassero
idonei la documentazione probante le dichiarazioni rese e si riserva
altresì la facoltà di effettuare indagini a campione sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive e di trasmettere alle
autorità competenti le risultanze.
6) Nomina della commissione prove d'esame ed ammissione candidati.
La commissione esaminatrice, sarà nominata dal direttore
generale con le modalità e la composizione prevista dall'art. 44 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001. Analogamente
l'ammissione e l'esclusione dei candidati sarà deliberata dal
direttore generale. L'eventuale esclusione sarà disposta con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutività del provvedimento.
Valutazione dei titoli.
Per il profilo professionale di collaboratore professionale
sanitario fisioterapista, la valutazione dei titoli prodotti dai
candidati sarà effettuata ai sensi delle disposizioni contenute
degli articoli 11 - 20 - 21 - 22 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001 e con i punteggi di cui all'art. 8 del
medesimo decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001 e
precisamente:
i punteggi per i titoli e le prove di esame sono
complessivamente 100, cosi ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono cosi ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti tra le
seguenti categorie:
a) titoli di carriera punti 12;
b) titoli accademici e di studio punti 4;
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 2;
d) curriculum formativo e professionale punti 12.
Prove di esami (art. 43 decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001).
Le prove di esame sono articolate in una prova scritta, in una
prova pratica e una prova orale e sono le seguenti:
a) prova scritta: vertente su argomento scelto dalla
commissione tra le materie attinenti il profilo messo a concorso e
può consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta
sintetica;
b) prova pratica: consistente nell'esecuzione di tecniche
specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla
qualificazione professionale richiesta;
c) prova orale: vertente su argomenti della prova scritta
nonchè su elementi di informatica e prevede anche la verifica della
conoscenza almeno a livello iniziale di una delle seguenti lingue:
inglese, francese, spagnolo, tedesco.
Il candidato dovrà espressamente indicare nella domanda la
lingua straniera (scelta fra quelle sopra indicate) sulla quale
intende essere interrogato.
La data di espletamento della prova scritta e la sede degli esami
saranno notificate ai candidati mediante pubblicazione di apposito
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana almeno
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime. In caso di
numero esiguo di candidati tale notifica verrà effettuata agli
stessi con raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopra indicato.
Alle prove di esame i candidati dovranno presentarsi muniti di
valido documento di riconoscimento personale. Le prove di esame non
avranno luogo nei giorni festivi.
Valutazione delle prove di esami (art. 14 decreto del Presidente
della Repubblica n. 220/2001).
Per il concorso di collaboratore professionale sanitario
fisioterapista ai sensi dell'art. 14 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001 il superamento della prova scritta è
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
espressa in termini numerici di almeno 21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale è
subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
espressa in termini numerici di almeno 14/20.
La valutazione è effettuata con il rispetto di quanto previsto
dall'art 9, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001.
Commissione esaminatrice (art. 44 decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001).
La commissione esaminatrice nominata dal direttore generale
dell'azienda sanitaria locale n. 4 è composta dal presidente, da due
collaboratori professionali fisioterapisti appartenenti alla
categoria "D" dello stesso profilo e dal segretario.
La presidenza è affidata al personale in servizio presso
l'azienda che bandisce il concorso con qualifica di dirigente
sanitario.
Dei due collaboratori uno è scelto dal direttore generale e uno
viene designato dal collegio di direzione di cui all'art. 17 del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni, fra il personale in servizio presso l'azienda sanitaria
locale n. 4 con la qualifica di dirigente sanitario. Le funzioni di
segretario sono svolte da un dipendente amministrativo dell'azienda
sanitaria locale n. 4, di categoria non inferiore alla "C".
Al fine di consentire l'espletamento delle prove previste
dall'art. 3, comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, le commissioni giudicatrici potranno essere integrate da
membri aggiunti per l'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche e della lingua
straniera.
Graduatoria e nomina (art. 17 e 18 decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001).
La graduatoria di merito dei candidati sarà formulata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni documentate entro
la scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito tenuto conto di quanto disposto dalla legge n. 68/1999 o da
altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti
in favore di particolari categorie di cittadini.
Si applicano per quanto compatibili, le disposizioni di cui
all'art. 16 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modifiche ed integrazioni.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento del
direttore generale dell'azienda u.s.l. n. 4 ed è immediatamente
efficace.
La graduatoria del concorso è pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della regione Sicilia.
La graduatoria rimane efficace per un termine di 24 mesi dalla
data di pubblicazione per eventuali coperture di posti per il quale
il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e
profilo professionale che successivamente ed entro tale termine
dovessero rendersi disponibili. In tale seconda ipotesi
l'utilizzazione avviene nel rispetto del principio dell'adeguato
accesso dall'esterno, garantendo a tal fine la prevista percentuale
di posti per gli idonei utilmente collocati nella graduatoria.
È vietata l'utilizzazione della graduatoria per la copertura dei
posti istituiti successivamente alla data di indizione del concorso.
I candidati dichiarati vincitori sono invitati dall'azienda
u.s.l. n. 4, ai fini della stipula del contratto individuale di
lavoro a presentare nel termine di trenta giorni, a pena di
decadenza, in carta legale:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione al concorso per i quali non sia
prevista autodichiarazione sostitutiva;
b) certificato generale del casellario giudiziale o idonea
autocertificazione sostitutiva;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della precedenza
e preferenza a parità di valutazione. L'azienda u.s.l. n. 4,
verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del
contratto nel quale sarà indicata la data effettiva di presa di
servizio.
Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di
servizio.
Scaduto il termine di trenta giorni per la presentazione della
documentazione, l'azienda comunica di non dare luogo alla stipula del
contratto.
Ai vincitori sarà attribuito il trattamento economico previsto
rispettivamente dal vigente CCNL comparto sanità.
Gli emolumenti di cui sopra, sono soggetti alle ritenute
previdenziali assistenziali ed erariali, come per legge.
Per tutto quanto non precisato dal presente bando si
applicheranno le norme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 220/2001 più volte richiamati.
L'immissione in servizio dei vincitori del concorso è
subordinata alle disposizioni nazionali e regionali in materia di
assunzione di personale.
L'azienda u.s.l. n. 4 garantisce pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ai sensi del decreto legislativo
n. 165/2001. Si riserva inoltre la facoltà di prorogare, sospendere,
revocare il presente bando di pubblico concorso in qualsiasi momento,
per ragioni di pubblico interesse. La presentazione della domanda
implica il consenso del candidato al trattamento dei dati personali,
compresi i dati sensibili, nel rispetto di quanto previsto dalla
legge n. 675/1996 e successive modifiche ed integrazioni, per lo
svolgimento della presente procedura.
Per eventuali informazioni gli aspiranti al concorso potranno
rivolgersi al settore personale gestione concorsi azienda u.s.l. n. 4
viale Diaz n. 49 Enna - telef. 0935/520448.