4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 35 del 4-5-2001
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE
MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE
CONCORSO (scad. 3 giugno 2001)
Domande per l'inserimento negli elenchi, graduatorie provinciali ad esaurimento e conseguente inserimento nelle graduatorie di circolo e di istituto per il conferimento di supplenze al personale A.T.A. (GU n.35 del 04-05-2001)

IL MINISTRO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE

Vista la legge 3 maggio 1999, n. 124 pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale 10 maggio 1999, n. 107;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
scuola per il quadriennio 1998-2001, pubblicato nel supplemento alla
Gazzetta Ufficiale n. 133 del 9 giugno 1999;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 82 del 7 aprile 2000, con particolare
riferimento all'art. 4, comma 1;
Vista la legge 27 ottobre 2000, n. 306, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 253 del 28 ottobre 2000 e il correlato testo coordinato
col decreto-legge 28 agosto 2000, con particolare riferimento
all'art. 1, comma 6;
Visto il decreto ministeriale 13 dicembre 2000, n. 430
"regolamento recante norme sulle modalità di conferimento delle
supplenze al personale amministrativo, tecnico ausiliario ai sensi
dell'art. 4 della legge 3 maggio 1999, n. 124", pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 19 del 24 gennaio 2001;

Decreta:

Art. 1.

Domanda di inserimento e di aggiornamento - Requisiti

1.1 Per essere inseriti negli elenchi provinciali ad esaurimento
per le supplenze rispettivamente di assistente amministrativo;
assistente tecnico; cuoco; infermiere; guardarobiere occorre produrre
apposita domanda di inserimento, anche se si è già inseriti nelle
soppresse corrispondenti graduatorie provinciali per le supplenze,
con conseguente valutazione dell'insieme dei titoli posseduti.
Hanno titolo a produrre domanda di inserimento coloro che, alla
data della domanda, abbiano svolto almeno trenta giorni di servizio,
anche non continuativo, nel medesimo profilo professionale.
Il servizio di aiutante cuoco è assimilato a quello di cuoco ai
fini dell'inserimento nei relativi elenchi provinciali.
1.2 Per essere inseriti in una graduatoria provinciale ad
esaurimento di collaboratore scolastico per la prima volta o per
essere inseriti in una graduatoria ad esaurimento di provincia
diversa da quella di precedente inclusione occorre, avendone titolo,
produrre domanda di inserimento con conseguente valutazione
dell'insieme dei titoli posseduti alla data della domanda.
Hanno titolo a produrre domanda di inserimento per la prima volta
o in provincia diversa da quella di precedente inserimento coloro
che, tra il 1o settembre 1997 incluso e la data della domanda,
abbiano svolto almeno trenta giorni di servizio, anche non
continuativo, nel profilo professionale di collaboratore scolastico;
nonchè coloro che, già inclusi in una graduatoria ad esaurimento di
collaboratore scolastico, abbiano titolo all'inserimento negli
elenchi provinciali ad esaurimento per le supplenze di cui al
precedente comma 1.
I collaboratori scolastici che chiedono l'inserimento nella
graduatoria ad esaurimento di provincia diversa da quella di
precedente inserimento saranno cancellati dalla graduatoria ad
esaurimento di provenienza.
1.3 I collaboratori scolastici che intendano restare nella
graduatoria provinciale ad esaurimento della provincia in cui sono
già inseriti senza aggiornare la propria posizione, sono mantenuti
d'ufficio, in quella medesima graduatoria, con il punteggio già
conseguito detratti gli eventuali punteggi già assegnati per carichi
di famiglia e con la cancellazione delle eventuali preferenze o
riserve già riconosciute. Essi non devono produrre alcuna domanda e
questa è del tutto nulla, se prodotta.
I collaboratori scolastici che intendano restare nella
graduatoria provinciale ad esaurimento della medesima provincia in
cui sono già inseriti devono produrre domanda di aggiornamento
(scheda B/1) per farsi riconoscere i titoli di preferenza e di
riserva cui abbiano titolo all'atto della domanda (anche se già
precedentemente riconosciuti) e/o titoli per i quali precedentemente
non abbiano chiesto la valutazione o precedentemente non valutabili o
valutabili in modo più favorevole in base alle tabelle di cui al
presente decreto o acquisiti successivamente al 23 aprile 1994. Le
valutazioni così conseguite sono aggiunte al precedente punteggio
detratti i punteggi già assegnati per i carichi di famiglia.
Tutto il personale di cui al presente comma, per ottenere
l'inserimento nelle graduatorie di istituto (successivo art. 4 del
presente decreto), deve comunque produrre apposita domanda (scheda
B/2).
1.4 Il servizio di cui ai precedenti commi 1 e 2 deve essere
stato prestato in scuole statali con rapporto di impiego a tempo
determinato direttamente con lo Stato o con gli enti locali tenuti a
fornire, fino al 31 dicembre 1999, tale personale alla scuola statale
di servizio. In tale ultimo caso il profilo professionale degli enti
locali in cui è stato svolto il servizio fino al 31 dicembre 1999
deve concernere personale della scuola statale già a carico degli
enti locali ed attualmente a carico dello Stato, nonchè
corrispondere al profilo professionale del personale ATA statale
secondo la tabella A annessa all'accordo 20 luglio 2000 (art. 8,
legge n. 124/1999).
1.5 Il servizio prestato a part-time è computato per intero ai
fini dei 30 giorni richiesti per l'inserimento (ai fini del punteggio
è valutato in proporzione alla quota di prestazione: nota 4 alle
tabelle di valutazione).
1.6 I requisiti ed i titoli valutabili ai fini del presente
decreto devono essere posseduti alla data della domanda di
aggiornamento o di inserimento.
1.7 I candidati per produrre validamente domanda di inserimento
devono, altresì, essere in possesso del titolo di studio prescritto
dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto scuola per
il quadriennio 1998-2001, pubblicato nel supplemento alla Gazzetta
Ufficiale n. 133 del 9 giugno 1999:
Assistente amministrativo:
1) diploma di qualifica professionale ad indirizzo specifico
(addetto alla segreteria d'azienda; addetto alla contabilità di
azienda; operatore della gestione aziendale; operatore della impresa
turistica);
2) oppure diploma di scuola media integrato da attestato di
qualifica specifica per i servizi del campo amministrativo-contabile,
rilasciato, al termine di corsi regionali, ai sensi dell'art. 14
della legge n. 845 del 21 dicembre 1978;
3) oppure diploma di maturità che consenta l'accesso agli
studi universitari.
Assistente tecnico:
1) diploma di qualifica di istituto professionale a indirizzo
specifico;
2) oppure diploma di maestro d'arte a indirizzo specifico;
3) oppure diploma di scuola media integrato da attestato di
qualifica specifica, rilasciato, al termine di corsi regionali, ai
sensi dell'art. 14 della legge n. 845/1978;
4) oppure qualsiasi diploma di maturità, corrispondente alle
specifiche aree professionali, che consenta l'accesso agli studi
universitari.
La specificità di cui ai punti 1, 2 e 4 è quella definita dalla
tabella di corrispondenza titoli-laboratori vigente nel termine di
presentazione della domanda. Corrispondentemente è definita la
specificità degli attestati di qualifica di cui al precedente punto
3.
Cuoco:
1) diploma di qualifica specifica rilasciato da un istituto
professionale alberghiero;
2) oppure diploma di scuola media integrato da attestato di
qualifica specifica, rilasciato, al termine di corsi regionali, ai
sensi dell'art. 14 della legge n. 845/1978.
Infermiere:
1) diploma di infermiere professionale.
Guardarobiere:
1) diploma di qualifica specifica rilasciato da un istituto
professionale;
2) oppure diploma di scuola media integrato da attestato di
qualifica specifica rilasciato, al termine di corsi regionali, ai
sensi dell'art. 14 della legge n. 845/1978.
Collaboratore scolastico:
1) diploma di scuola media.
1.8 Per coloro che hanno prestato il servizio richiesto per
l'inserimento nella graduatoria ad esaurimento di collaboratore
scolastico essendo in possesso della licenza elementare, tale titolo
di studio resta valido ai fini dell'inserimento nella graduatoria
medesima.
Per coloro che permangono nella graduatoria ad esaurimento di
collaboratore scolastico e per coloro che al 1o settembre 1999 erano
inseriti nelle soppresse graduatorie provinciali per le supplenze
degli altri profili professionali, restano validi i titoli di studio
in base ai quali avevano conseguito l'inserimento in tali
graduatorie.
1.9 Gli attestati di qualifica rilasciati ai sensi dell'art. 14
della legge n. 845/1978, devono essere integrati da idonea
certificazione comprovante le materie comprese nel piano di studio.
1.10 I candidati devono essere, altresì, in possesso dei
requisiti generali di accesso al pubblico impiego:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 65
(età prevista per il collocamento a riposo d'ufficio);
3) godimento dei diritti politici, tenuto anche conto di quanto
disposto dalla legge 18 gennaio 1992, n. 16, recante norme in materia
di elezioni e nomine presso le regioni e gli enti locali;
4) idoneità fisica all'impiego, tenuto conto anche delle norme
di tutela contenute nell'art. 22 della legge n. 104/1992, che
l'amministrazione ha facoltà di accertare mediante visita sanitaria
di controllo nei confronti di coloro che si collochino in posizione
utile per il conferimento dei posti;
5) per i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva,
posizione regolare nei confronti di tale obbligo (art. 2, comma 4,
decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996);
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli stati membri
dell'Unione europea devono, inoltre, possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
Non possono partecipare alla procedura in esame:
a) coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico;
b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento;
c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego
presso la pubblica amministrazione, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile o siano incorsi nelle sanzioni disciplinari previste dai
vigenti contratti collettivi nazionali (licenziamento con preavviso e
licenziamento senza preavviso);
d) coloro che si trovino in una delle condizioni ostative di
cui alla legge 18 gennaio 1992, n. 16;
e) coloro che siano temporaneamente inabilitati o interdetti
per il periodo di durata dell'inabilità o dell'interdizione;
f) i dipendenti dello stato o di enti pubblici collocati a
riposo in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o
speciale.
1.11 Coloro che sono inseriti nelle graduatorie permanenti per le
assunzioni a tempo indeterminato (in ruolo: art. 554 de decreto
legislativo n. 297/1994) non possono produrre domanda di inserimento
o di aggiornamento negli elenchi e nelle graduatorie ad esaurimento
del medesimo profilo professionale. La domanda eventualmente prodotta
è nulla.
1.12 Coloro che conseguono l'inserimento nelle graduatorie
permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato (in ruolo) sono
cancellati dagli elenchi e dalle graduatorie provinciali ad
esaurimento per le supplenze, relative al medesimo profilo
professionale, in cui siano inseriti.

Art. 2.

Termini di presentazione della domanda di inserimento o di
aggiornamento - Autorità scolastica cui produrre la domanda

2.1 La domanda di inserimento e/o di aggiornamento è unica per
tutti i profili richiesti e deve essere prodotta in un'unica
provincia, a pena di esclusione dalla procedura di cui al presente
decreto per tutti i profili, graduatorie o elenchi di riferimento e
la decadenza dalle medesime graduatorie o elenchi, se già inseriti.
2.2 La domanda di inserimento o di aggiornamento deve essere
prodotta entro 30 giorni dalla pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale.
2.3 La domanda di aggiornamento dei titoli deve essere
indirizzata all'ufficio scolastico provinciale della provincia in cui
il candidato è già inserito nella graduatoria ad esaurimento di
collaboratore scolastico. In tal caso la domanda di inserimento negli
elenchi provinciali per le supplenze degli altri profili deve essere
prodotta nella medesima provincia.
2.4 La domanda di inserimento nella graduatoria provinciale ad
esaurimento di collaboratore scolastico e/o negli elenchi provinciali
ad esaurimento degli altri profili professionali di cui al presente
decreto, deve essere indirizzata, per tutti i profili professionali,
all'ufficio scolastico provinciale di una sola provincia, a scelta
del candidato.
2.5 Se il candidato ha titolo alla permanenza o all'aggiornamento
nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore
scolastico di una provincia e anche all'inserimento nella graduatoria
provinciale ad esaurimento di diversa provincia e/o all'inserimento
in elenchi provinciali ad esaurimento di altri profili professionali
deve produrre un'unica domanda per tutti i profili in un'unica
provincia, a scelta: può cioè produrre domanda di inserimento negli
elenchi degli altri profili nella medesima provincia nella cui
graduatoria ad esaurimento di collaboratore scolastico permane o
aggiorna oppure può chiedere l'inserimento in un'unica altra
provincia anche per il profilo di collaboratore scolastico.
2.6 Nel caso in cui il collaboratore scolastico chieda
l'inserimento nella graduatoria ad esaurimento di una diversa
provincia, deve indicare la graduatoria provinciale ad esaurimento di
provenienza, da cui verrà cancellato d'ufficio, a pena della
esclusione e della decadenza di cui al precedente comma 1.

Art. 3.

Formulazione della domanda di inserimento o di aggiornamento e
relativa documentazione

3.1 La domanda deve essere redatta in carta semplice riempiendo
l'allegata scheda (allegato B1 ed eventualmente B2), liberamente
riproducibile:
il cognome e il nome;
la data e il luogo di nascita;
il codice fiscale;
la residenza;
l'ufficio scolastico provinciale cui la domanda è rivolta;
il profilo o i profili professionali nelle cui graduatorie ad
esaurimento/elenchi provinciali per le supplenze il candidato intende
essere inserito e/o aggiornare la propria situazione.
3.2 La domanda deve essere datata e sottoscritta dal candidato
(non occorre alcuna autenticazione).
3.3 Nella domanda il candidato deve, inoltre, indicare il
possesso dei requisiti richiesti per l'aggiornamento o l'inserimento
nella graduatoria provinciale ad esaurimento e/o per l'inserimento
negli elenchi provinciali ad esaurimento di cui al precedente art. 1.
Il collaboratore scolastico che chieda l'inserimento in una
graduatoria provinciale ad esaurimento di provincia diversa, deve
indicare la graduatoria provinciale ad esaurimento da cui proviene a
pena di esclusione e di decadenza da tutte le graduatorie provinciali
ed elenchi di tutti i profili professionali.
3.4 Il candidato deve inoltre specificare nella domanda i titoli
di cui chiede la valutazione ai fini del punteggio (allegato A);
delle preferenze (allegato B/1); delle riserve (allegato. B/1) e
della corrispondenza titoli/aree di laboratori, solamente per gli
assistenti tecnici (allegato C).
3.5 L'idoneità fisica all'impiego di cui al precedente art. 1,
comma 9, punto 4, deve essere documentata mediante certificato medico
rilasciato dalla competente autorità sanitaria al momento
dell'assunzione.
3.6 Fatto salvo quanto disposto al precedente, comma 5, i
requisiti per l'inserimento o l'aggiornamento nelle graduatorie
provinciali ad esaurimento o negli elenchi ad esaurimento, nonchè i
titoli di cultura, di servizio, di preferenza, di riserva e, per gli
assistenti tecnici, di accesso alle aree di laboratorio possono
essere oggetto di dichiarazione sostitutiva rilasciata dal candidato
sotto la propria responsabilità; di autocertificazione in fotocopia
con la dicitura "copia conforme all'originale in mio possesso" cui
segue la data e la firma del candidato; di certificazione per
riferimento a documenti già in possesso dell'ufficio scolastico
provinciale cui è rivolta la domanda, purchè siano fornite tutte le
indicazioni necessarie per la loro individuazione ed acquisizione
alla procedura in esame.
Il candidato può, altresì, produrre certificazioni rilasciate
dalla competente autorità amministrativa. In tale ultimo caso i
servizi scolastici devono essere certificati dalla competente
autorità della scuola in cui sono stati prestati.
3.7 Le autodichiarazioni mendaci o l'autoformazione di
certificazioni false o comunque la produzione di documentazioni false
comportano l'esclusione dalla procedura di cui al presente decreto
per tutti i profili, graduatorie o elenchi di riferimento o la
decadenza dalle medesime graduatorie o elenchi se inseriti e
comportano, inoltre, sanzioni penali come prescritto dagli
articoli 75 e 76 del decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 443
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001.
L'amministrazione procederà ad un controllo a campione delle
autodichiarazioni e delle autocertificazioni.
3.8 Il provveditore agli studi assegna un termine perentorio per
la regolarizzazione della domanda priva di taluna delle dichiarazioni
o indicazioni che il candidato deve effettuare.
3.9 L'allegata scheda B/1, compiutamente formulata nelle parti
che il candidato è tenuto a compilare, sottoscritta e datata dal
medesimo, è valida a tutti i fini come autodichiarazione effettuata
sotto la propria responsabilità per quanto in essa rappresentato dal
candidato.

Art. 4. Domanda di inserimento nelle graduatorie di circolo o
d'istituto per le supplenze temporanee da parte di coloro che
permangono o chiedono l'aggiornamento o l'inserimento nelle
graduatorie provinciali ad esaurimento o negli elenchi provinciali ad
esaurimento
4.1 Coloro che hanno titolo a permanere nelle graduatorie
provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico; coloro che
hanno titolo a richiedere l'aggiornamento nell'ambito delle predette
graduatorie e coloro che hanno titolo ad essere inseriti nelle
predette graduatorie o negli elenchi provinciali ad esaurimento dei
restanti profili professionali di cui al presente decreto, hanno
titolo a richiedere l'inserimento nella seconda fascia delle
corrispondenti graduatorie di circolo o di istituto per il
conferimento delle supplenze.
4.2 Nelle graduatorie di collaboratore scolastico, nell'ambito
della predetta seconda fascia, precedono coloro che, essendo già
precedentemente inseriti nelle graduatorie provinciali ad
esaurimento, abbiano anche effettuato trenta giorni di servizio nelle
scuole statali.
4.3 Contestualmente alla compilazione della domanda di
aggiornamento o di inserimento nella graduatoria provinciale ad
esaurimento o elenchi di cui al presente decreto i candidati che
desiderano essere inseriti anche nelle corrispondenti graduatorie di
circolo o di istituto per le supplenze temporanee della medesima ed
unica provincia debbono compilare l'apposita scheda (allegato B2).
4.4 Coloro che intendano permanere nella graduatoria provinciale
ad esaurimento di collaboratore scolastico devono produrre solamente
l'allegata scheda (allegato B/2), entro il termine di trenta giorni
dalla pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale,
indirizzandola all'ufficio scolastico provinciale nella cui
graduatoria provinciale per le supplenze sono già inseriti. In tal
caso nel modello B/2 deve essere indicata l'eventuale diritto alla
precedenza di cui al precedente comma 2.
4.5 Possono essere indicate complessivamente non più di trenta
istituzioni scolastiche per l'insieme dei profili professionali cui
si ha titolo.
4.6 L'inserimento nelle graduatorie per le supplenze temporanee e
le relative assunzioni avverranno secondo quanto stabilito dagli
articoli 6 e 7 del regolamento approvato con decreto 13 dicembre
2000, n. 430 nonchè dalle relative norme attuative che saranno
emanate.

Art. 5.

Inammissibilità della domanda - Esclusione della procedura

5.1 Sono inammissibili le domande prive della sottoscrizione del
candidato o inoltrate al di fuori del termine indicato nel precedente
art. 2, comma 2, nonchè le domande da cui non è possibile evincere
le generalità del candidato o la procedura o il profilo
professionale cui sono riferite.
5.2 L'amministrazione dispone l'esclusione dei candidati che:
a) abbiano prodotto domanda in più province;
b) risultino privi di alcuno dei requisiti di cui al precedente
art. 1;
c) non abbiano integrato la domanda nel termine perentorio di
cui al precedente art. 3;
d) abbiano effettuato autodichiarazioni mendaci o abbiano
prodotto certificazioni o autocertificazioni false.
5.3 La produzione di domande in più province comporta, oltre
alla esclusione dalla procedura in esame, anche l'esclusione da tutte
le graduatorie provinciali ad esaurimento e da tutti gli elenchi
provinciali ad esaurimento in cui chieda l'inserimento e la decadenza
dalle graduatorie ad esaurimento in cui il candidato sia inserito.
5.4 Le autodichiarazioni mendaci o l'autoformazione di
certificazioni false o comunque la produzione di documentazioni false
comportano l'esclusione dalla procedura di cui al presente decreto
per tutti i profili, graduatorie o elenchi di riferimento, nonchè la
decadenza dalle medesime graduatorie o elenchi, se inseriti, e
comportano, inoltre, le sanzioni penali come prescritto dagli
articoli 75 e 76 del decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 443,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 20001.

Art. 6.

R i c o r s i

6.1 Avverso l'esclusione o inammissibilità, nonchè avverso le
graduatorie è ammesso ricorso in opposizione alla medesima autorità
che le ha predisposte.
6.2 Il ricorso in opposizione deve essere prodotto entro dieci
giorni alla medesima autorità che esplica la procedura. Nel medesimo
termine si può produrre richiesta di correzione degli errori
materiali.
6.3 Decisi i ricorsi ed effettuate le correzioni degli errori
materiali l'autorità scolastica competente approva gli elenchi e la
graduatoria ad esaurimento in via definitiva.
6.4 Dopo tale approvazione elenchi e graduatoria ad esaurimento
sono impugnabili unicamente con ricorso giurisdizionale al tribunale
amministrativo regionale o con ricorso straordinario al Capo dello
Stato.

Art. 7.

Formazione degli elenchi e graduatorie provinciali ad esaurimento

7.1 Gli elenchi e le graduatorie provinciali ad esaurimento sono
formulati a cura degli uffici scolastici provinciali:
a) conservando la medesima situazione (detratti le preferenze,
le riserve e i punteggi relativi ai carichi di famiglia) già
acquisita nel caso di candidati che permangono nella medesima
graduatoria provinciale per le suppplenze di collaboratore scolastico
senza produrre alcuna domanda;
b) aggiungendo alla situazione di cui alla lettera precedente
la valutazione delle preferenze e delle riserve (anche se già
prodotte in precedenza) nonchè dei titoli in base ai quali i
collaboratori scolastici hanno richiesto l'aggiornamento nell'ambito
delle graduatoria provinciale ad esaurimento della medesima provincia
in cui sono già inseriti (allegati A e B/1);
c) assegnando i punteggi, le preferenze e le riserve di cui
agli allegati A e B/1 per l'insieme dei titoli nel caso di domande di
inserimento.

Art. 8.

Assunzione e rapporto di lavoro

8.1 Le supplenze annuali e le supplenze fino al termine
dell'attività didattica sono conferite con precedenza ai candidati
inseriti nelle graduatorie permanenti di cui all'art. 554 del decreto
legislativo n. 297/1994 che ne faranno richiesta nel quadro della
relativa procedura concorsuale e, successivamente, ai candidati
utilmente collocati negli elenchi o graduatorie provinciali ad
esaurimento di cui al presente decreto secondo l'ordine di
graduazione, tenendo conto delle preferenze e delle riserve di cui
all'allegata scheda (B/1).
8.2 Le supplenze di assistente tecnico sono conferite, secondo le
modalità previste dal precedente comma, ai candidati che risultino
forniti dei titoli specifici richiesti per l'accesso alle aree di
laboratorio disponibili a tal fine (allegato C).
8.3 Per l'anno scolastico 2001-2002 non trova applicazione
l'art. 3 del regolamento approvato con decreto ministeriale
13 dicembre 2000, n. 430, concernente la proposta di assunzione e i
relativi criteri di priorità.
8.4 Il trattamento economico del rapporto di lavoro così
instaurato e le relative modalità sono quelli stabiliti dal
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto scuola per il
quadriennio 1994-1997 e successive integrazioni e modificazioni.
8.5 Per quanto non disposto dal presente decreto si rinvia al
regolamento approvato con decreto ministeriale 13 dicembre 2000,
n. 430, articoli 1, 2, 4 e 7 (allegato D).

Art. 9.

Pubblicazione

9.1 Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Roma, 19 aprile 2001
Il Ministro: De Mauro

Allegato A

TABELLA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI

Avvertenze alle tabelle A/1 - A/2 - A/3 - A/4

A. Il servizio militare di leva e i servizi sostitutivi
assimilati per legge prestati in costanza di rapporto di impiego sono
considerati servizio effettivo nella medesima qualifica. Il servizio
militare di leva e i servizi sostitutivi assimilati per legge
prestati non in costanza di rapporto di impiego sono considerati come
servizio prestato alle dirette dipendenze delle amministrazioni
statali.
B. Il servizio prestato nelle istituzioni scolastiche e culturali
italiane all'estero con atto di nomina dell'amministrazione degli
affari esteri secondo le vigenti modalità di conferimento è
valutato alle medesime condizioni dei corrispondenti servizi prestati
nel territorio nazionale.
C. Il servizio effettuato nelle qualifiche del personale non
docente di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 420/1974
e nei profili professionali di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 588/1985 è considerato a tutti i fini come servizio
prestato nei corrispondenti vigenti profili professionali.
D. I titoli che sono oggetto di valutazione ai sensi di un punto
precedente della medesima tabella non possono essere presi in
considerazione ai fini dei punteggi successivamente previsti. La
valutazione di un titolo di studio o di un attestato rende
impossibile l'assegnazione di punteggi per il corso o per le prove in
base ai quali il titolo o l'attestato sia stato conseguito.
E. Tra i titoli di studio richiesti per l'accesso, di cui ai
rispettivi punti 1) delle tabelle è sempre incluso il diploma di
scuola media che deve essere valutato nei confronti di tutti i
candidati che ne risultino in possesso, secondo le regole ivi
stabilite.
F. Qualora il servizio sia stato prestato in scuole materne non
statali autorizzate in scuole elementari parificate, sussidiarie o
sussidiate, in scuole di istruzione secondaria o artistica non
statali pareggiate o legalmente riconosciute, il punteggio assegnato
al servizio è ridotto alla metà.

Allegato A/1

Tabella di valutazione dei titoli per l'inserimento negli elenchi
provinciali ad esaurimento e per la corrispondente inclusione nelle
graduatorie di circolo e di istituto valide per il conferimento delle
supplenze al personale appartenente al profilo professionale di
assistente amministrativo.

A) Titoli di cultura.

1. Titolo di studio richiesto per l'accesso al profilo
professionale per cui si procede alla valutazione:
si valuta la media dei voti rapportata a decimi (ivi compresi i
centesimi), escluso il voto di religione, di educazione fisica e di
condotta. Ove nel titolo di studio la valutazione sia espressa con
una qualifica complessiva si attribuiranno i seguenti valori:
sufficiente 6, buono 7, distinto 8, ottimo 9.
Ove siano stati prodotti più titoli fra quelli richiesti per
l'accesso si valuta il più favorevole (2).
2. Per i titoli di cui al punto precedente e non valutati ai
sensi di tale punto perchè meno favorevoli o per i diplomi di
qualifica non previsti come titoli di accesso, o per la licenza di
scuola tecnica (si valuta un solo titolo) (2): punti 2.
3. Diploma di laurea (si valuta un solo titolo) (2): punti 2.
4. Attestato di qualifica professionale di cui all'art. 14 della
legge n. 845/1978, attinente alla trattazione di testi e/o alla
gestione dell'amministrazione mediante strumenti di videoscrittura o
informatici (si valuta un solo attestato) (2): punti 1,50.
5. Attestato di addestramento professionale per la dattilografia
o attestato di addestramento professionale per i servizi
meccanografici rilasciati al termine di corsi professionali istituti
dallo Stato, regioni o altri enti pubblici (si valuta un solo
attestato) (2) (6): punti 1.
6. Idoneità in concorso pubblico per esami o prova pratica per
posti di ruolo nelle carriere di concetto ed esecutive, o
corrispondenti, bandito dallo Stato o da enti pubblici territoriali.
Si valuta una sola idoneita': punti 1.

B) Titoli di servizio.

7. Servizio prestato in qualità di responsabile amministrativo o
assistente amministrativo in:
a) scuole materne: statali, delle regioni Sicilia e Val
d'Aosta, delle province autonome di Trento e Bolzano non statali
autorizzate;
b) scuole elementari: statali e non statali parificate,
sussidiate o sussidiarie;
c) scuole di istruzione secondaria o artistica: statali e non
statali pareggiate, legalmente riconosciute; nelle istituzioni
scolastiche e culturali italiane all'estero, nelle istituzioni
convittuali, (1), (3), (4), (5) e (7):
per ogni anno: punti 6;
per ogni mese o frazione superiore a quindici giorni: punti
0,50; (fino a un massimo di punti 6 per ciascun anno scolastico).
8. Altro servizio prestato in una qualsiasi delle scuole elencate
al punto 7, ivi compreso il servizio di insegnamento nei corsi
C.R.A.C.I.S., e il servizio prestato con rapporto di lavoro
costituito con enti locali, (1), (3), (4) e (5):
per ogni anno: punti 1,20;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni: punti 0,10 (fino a un massimo di punti 1,20 per ciascun anno
scolastico).
9. Servizio prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni
statali, negli enti locali e nei patronati scolastici, (1), (4) e
(5):
per ogni anno: punti 0,60;
per ogni mese o frazione superiore a quindici giorni: punti
0,05 (fino a un massimo di punti 0,60 per ciascun anno scolastico).

Allegato A/2

Tabella di valutazione dei titoli per l'inclusione negli elenchi
provinciali ad esaurimento e per la corrispondente inclusione nelle
graduatorie di circolo e di istituto valide per il conferimento delle
supplenze al personale appartenente ai profili professionali di
assistente tecnico, di cuoco, di infermiere.

A) Titoli di cultura.

1. Titolo di studio richiesto per l'accesso al profilo
professionale per cui si procede alla valutazione: si valuta la media
dei voti rapportata a decimi (ivi compresi i centesimi), escluso il
voto di religione, di educazione fisica e di condotta. Ove nel titolo
di studio la votazione sia espressa con una qualifica complessiva si
attribuiranno i seguenti valori:
sufficiente 6, buono 7, distinto 8, ottimo 9.
Si valuta uno solo dei titoli sopraindicati, quello più
favorevole (2).
2. Per i titoli di cui al punto precedente e non valutati ai
sensi di tale punto perchè meno favorevoli (si valuta un solo
titolo) (2): punti 3.
3. Diploma di laurea (si valuta un solo titolo) (2): punti 2.
4. Idoneità in precedenti concorsi pubblici per esami o prova
pratica, a posti di ruolo nel profilo professionale cui si concorre
oppure nelle precorse qualifiche del personale A.T.A. o non docente,
corrispondenti al profilo cui si concorre. Si valuta una sola
idoneita': punti 2.

B) Titoli di servizio.

5. Servizio prestato in:
a) scuole materne: statali, delle regioni Sicilia e Val
d'Aosta, delle province autonome di Trento e Bolzano, non statali
autorizzate;
b) scuole elementari: statali e non statali parificate,
sussidiate o sussidiarie;
c) scuole di istruzione secondaria o artistica: statali e non
statali pareggiate, legalmente riconosciute;
d) istituzioni convittuali; istituzioni scolastiche e culturali
italiane all'estero in qualità di assistente tecnico (limitatamente
a tale profilo professionale), (1), (3), (4), (5) e (7):
per ogni anno: punti 6;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 6 per ciascun anno scolastico):
punti 0,50.
6. Servizio prestato nei convitti annessi agli istituti tecnici e
professionali, nei convitti nazionali, negli educandati femminili
dello Stato in qualità di cuoco (limitatamente a tale profilo
professionale), (1), (3), (4), (5) e (7):
per ogni anno: punti 6;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 6 per ciascun anno scolastico):
punti 0,50.
7. Servizio prestato nei convitti annessi agli istituti tecnici e
professionali, nei convitti nazionali, negli educandati femminili
dello Stato in qualità di infermiere (limitatamente al profilo
professionale di infermiere), (1), (4) e (5):
per ogni anno: punti 6;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 6 per ciascun anno scolastico):
punti 0,50.
8. Servizio prestato nei convitti annessi agli istituti tecnici e
professionali, nei convitti nazionali, negli educandati femminili
dello Stato in qualità di aiutante cuoco (limitatamente al profilo
professionale di cuoco), (1), (4), (5):
per ogni anno: punti 3,60;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 3,60 per ciascun anno scolastico):
punti 0,30.
9. Servizio prestato in scuole di cui al punto 5, nelle
istituzioni scolastiche e culturali italiane all'estero, nei convitti
annessi agli istituti tecnici e professionali, nei convitti nazionali
e negli educandati femminili dello Stato, ivi compreso il servizio di
insegnamento nei corsi C.R.A.C.I.S., (1), (4), (5) e (7):
per ogni anno: punti 1,20;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 1,20 per ciascun anno scolastico):
punti 0,10.
10. Servizio prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni
statali, enti locali e nei patronati scolastici, (1) e (4):
per ogni anno: punti 0,60;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 0,60 per ciascun anno scolastico):
punti 0,05.

Allegato A/3

Tabella di valutazione dei titoli per l'inserimento negli elenchi
provinciali ad esaurimento e per la corrispondente inclusione nelle
graduatorie di circolo e di istituto valide per il conferimento delle
supplenze al personale appartenente al profilo professionale di
guardarobiere.

A) Titoli di cultura.

1. Titolo di studio richiesto per l'accesso al profilo
professionale per cui si procede alla valutazione: si valuta la media
dei voti rapportata a decimi (ivi compresi i centesimi) escluso il
voto di religione di educazione fisica e di condotta. Ove nel titolo
di studio la valutazione sia espressa con una qualifica complessiva
si attribuiranno i seguenti valori: sufflciente 6, buono 7, distinto
8, ottimo 9. Ove siano stati prodotti più titoli fra quelli
richiesti per l'accesso, si valuta quello più favorevole (2).
2. Diploma di maturità che consenta l'accesso agli studi
universitari (2), punti 3.
3. Diploma di qualifica (2), punti 2.
4. Idoneità conseguita in precedenti concorsi pubblici per esami
o prove pratiche a posti di guardarobiere o aiutante guardarobiere
(limitatamente al profilo di guardarobiere).
Il punteggio viene attribuito una sola volta anche se si è
risultati idonei in più concorsi: punti 2.
3. Titoli di servizio.
5. Servizio prestato in qualità di guardarobiere o di aiutante
guardarobiere, in:
a) scuole materne: statali, delle regioni Sicilia e Val
d'Aosta, delle province autonome di Trento e Bolzano, non statali
autorizzate;
b) scuole elementari: statali e non statali parificate,
sussidiate o sussidiarie;
c) scuole di istruzione secondaria o artistica: statali e non
statali pareggiate, legalmente riconosciute; nelle istituzioni
scolastiche e culturali italiane all'estero, nelle istituzioni
convittuali, (1), (3), (4), (5), (7):
per ogni anno: punti 6;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 6 per ciascun anno scolastico):
punti 0,50.
6. Servizio prestato nelle scuole di cui al punto 5); nelle
istituzioni scolastiche e culturali italiane all'estero, nei convitti
annessi agli istituti tecnici e professionali, nei convitti nazionali
e negli educandati femminili dello Stato, ivi compresi il servizio di
insegnamento prestato nei corsi C.R.A.C.I.S. (1), (4), (5) e (7):
per ogni anno: punti 1,80;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 1,80 per ciascun anno scolastico):
punti 0,15.
7. Servizio prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni
statali, enti locali, nei patronati scolastici o nei consorzi
provinciali per l'istruzione tecnica, (1) e (4);
per ogni anno: punti 0,60;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 0,60 per ciascun anno scolastico):
punti 0,05.

Allegato A/4

Tabella di valutazione dei titoli per l'integrazione e
l'aggiornamento delle graduatorie provinciali ad esaurimento e per la
corrispondente inclusione nelle graduatorie di circolo e di istituto
valide per il conferimento delle supplenze al personale appartenente
al profilo professionale di collaboratore scolastico.

A. Titoli dl cultura.

1. Titolo di studio richiesto per l'accesso al profilo
professionale per cui si procede alla valutazione (media dei voti
rapportata a decimi, escluso il voto di religione, di educazione
fisica e di condotta):
media del 6 oppure sufficiente 2; media del 7 oppure buono 2,5;
media dell'8 oppure distinto 3; media del 9 oppure ottimo 3,5, (2).
2. Diploma di qualifica, o diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, o artistica (2), punti 3.

B) Titoli di servizio.

3. Servizio prestato in qualità di collaboratore scolastico in:
a) scuole materne, statali, delle regioni Sicilia e Val
d'Aosta, delle province autonome di Trento e Bolzano non statali
autorizzate;
b) scuole elementari: statali e non statali parificate,
sussidiate o sussidiarie;
c) scuole di istruzione secondaria o artistica: statali e non
statali pareggiate, legalmente riconosciute;
d) istituzioni convittuali;
e) istituzioni scolastiche e culturali italiane all'estero,
(1), (3), (4), (5) e (7):
per ogni anno: punti 6;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 6 per ciascun anno scolastico):
punti 0,50.
4. Servizio comunque prestato nelle scuole di cui al punto 3)
nelle istituzioni scolastiche e culturali italiane all'estero, nei
convitti annessi agli istituti tecnici e professionali, nei convitti
nazionali e negli educandati femminili dello Stato, ivi compreso il
servizio di insegnamento nei corsi C.R.A.C.I.S. (1) (3) (4) (5) (7):
per ogni anno: punti, 1,80;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 1,80 per ciascun anno scolastico):
punti 0,15.
5. Servizio prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni
statali, enti locali, nei patronati scolastici o nei consorzi
provinciali per l'istruzione tecnica, (1), (3) e (4):
per ogni anno: punti 0,60;
per ogni mese di servizio o frazione superiore a quindici
giorni (fino a un massimo di punti 0,60 per ciascun anno scolastico):
punti 0,05.

Note alle tabelle di valutazione

(1) Il servizio valutabile è quello effettivamente prestato o
comunque, quello relativo a periodi, coperti da nomina o da
contratto, per i quali vi sia stata retribuzione, anche ridotta. I
periodi, invece, per i quali è esclusivamente prevista la
conservazione del posto senza assegni non sono valutabili, con
eccezione di quelle situazioni; legislativamente o contrattualmente
disciplinate (mandato amministrativo, maternità, servizio militare
etc.), per le quali il periodo di conservazione del posto senza
assegni è computato nell'anzianità di servizio a tutti gli effetti.
Sono altresì valutabili, a prescindere da ogni effetto economico,
quei periodi riconosciuti giuridicamente al candidato a seguito di
contenzioso favorevole.
(2) Sono valutabili anche i titoli equipollenti conseguiti
all'estero. Nel caso in cui tali titoli non siano espressi nè in
voti nè in giudizi si considerano come conseguiti con la
sufficienza.
(3) Per il personale in servizio nelle istituzioni scolastiche e
culturali italiane all'estero a tale attestato viene equiparato, ai
sensi dell'art. 6 del D.I. 14 novembre 1977, il certificato
conseguito a seguito della frequenza di analogo corso di formazione o
addestramento organizzato dal Ministero degli affari esteri o da esso
autorizzato, ovvero organizzato dal Ministero della pubblica
istruzione per il personale da inviare all'estero.
(4) Il servizio scolastico (con contratto a tempo indeterminato o
determinato) prestato con rapporto di impiego con gli enti locali
viene equiparato, ai fini del punteggio, a quello prestato con
rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale o
in profilo professionale corrispondente.
Per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale
il punteggio è attribuito in proporzione alla quota della
prestazione per tutti i titoli di servizio da valutare ai sensi delle
presenti tabelle di valutazione.
(5) Qualora il servizio sia stato prestato in scuole materne non
statali autorizzate, in scuole elementari parificate, sussidiarie o
sussidiate, in scuole di istruzione secondaria o artistica non
statali pareggiate o legalmente riconosciute, il punteggio assegnato
al servizio è ridotto alla metà.
(6) La valutazione compete anche quando, in luogo di attestati o
diplomi specificamente rilasciati per i "servizi meccanografici"
siano prodotti diplomi o attestati che, pur essendo rilasciati al
termine di un corso di studi comprendente varie discipline, includano
una o più discipline attinenti ai predetti "servizi meccanografici",
sempre che tali corsi non siano quelli al cui termine sia stato
rilasciato titolo già oggetto di valutazione.
(7) Ove, ai sensi delle disposizioni vigenti in materia di cumulo
di più rapporti di lavoro, per uno stesso periodo coincida la
prestazione di servizi diversi, tale periodo, ai fini
dell'assegnazione del punteggio, va qualificato dall'aspirante con
uno soltanto dei servizi coincidenti. Qualora nel medesimo anno
scolastico siano stati prestati servizi che, ai sensi della tabella
della valutazione dei titoli danno luogo a valutazioni differenziate,
il punteggio complessivo attribuibile per quell'anno scolastico non
può comunque eccedere quello massimo previsto per il servizio
computato nella maniera più favorevole.

Allegato B/1

Domanda di inserimento o di aggiornamento preferenze - riserve

SCHEDA B/1

Le preferenze e le riserve sono quelle indicate nel relativo
spazio della scheda B1. Le riserve spettano esclusivamente a coloro
che sono inseriti negli appositi elenchi speciali degli uffici
provinciali del lavoro. Secondo il vigente ordinamento le riserve
sono divise in due gruppi di beneficiari: beneficiari con ridotte
capacità lavorative e beneficiari non disabili. La riserva è
rispettivamente del 7% e dell'1% del personale in servizio.
Ovviamente se tali contingenti sono già coperti non si effettuano
ulteriori assunzioni per riserva.

Allegato B/2

Domanda di inserimento nelle graduatorie di istituto per chi ha
titolo all'inserimento, all'aggiornamento o alla permanenza negli
elenchi o graduatorie provinciali ad esaurimento. SCHEDA B/2

Allegato C

Corrispondenza titoli - aree di laboratorio (solamente per assistente
tecnico)

Tabella annessa all'ordinanza ministeriale n. 59/1994 e
successive integrazioni e modificazioni.

Allegato D

Normativa inerente agli elenchi o alle graduatorie provinciali ad
esaurimento di cui al regolamento approvato con decreto ministeriale
13 dicembre 2000, n. 430.

Art. 1.

Disponibilità di posti e tipologia di supplenze

1. Ai sensi dell'art. 4, commi 1, 2, 3 e 11 della legge 3 maggio
1999, n. 124, di seguito denominata "legge", nei casi in cui non, sia
stato possibile assegnare sulle disponibilità di posti di personale
amministrativo, tecnico e ausiliario, personale soprannumerario in
utilizzazione o, a qualsiasi titolo, personale con contratto a tempo
indeterminato, si dispone con:
a) supplenze annuali, per la copertura dei posti vacanti,
disponibili entro la data del 31 dicembre, e che rimangano
presumibilmente tali per tutto l'anno scolastico;
b) supplenze temporanee sino al termine delle attività
didattiche, per la copertura di posti non vacanti, di fatto
disponibili entro la data del 31 dicembre e fino al termine dell'anno
scolastico;
c) supplenze temporanee, per ogni altra necessità di supplenza
diversa dai casi precedenti, secondo quanto specificato all'articolo
6.
2. Non si dà luogo al conferimento delle supplenze per i
direttori dei servizi generali e amministrativi che, in caso di
assenza, sono sostituiti, secondo i criteri e le modalità stabiliti
dalle norme contrattuali vigenti. Pertanto, il presente regolamento
non si applica al personale appartenente a detto profilo
professionale.
3. Per l'attribuzione delle supplenze annuali e delle supplenze
temporanee fino al termine delle attività didattiche, si utilizzano
le graduatorie di cui all'articolo 2;
per l'attribuzione delle supplenze temporanee si utilizzano le
graduatorie di circolo e di istituto di cui all'art. 5.
4. In caso di esaurimento delle graduatorie di cui all'art. 2 di
tutti i profili professionali, ad esclusione dei collaboratori
scolastici, o, comunque, in carenza di aspiranti interessati, le
relative supplenze annuali e temporanee fino al termine delle
attività didattiche vengono conferite utilizzando appositi elenchi
provinciali, compilati con l'inserimento di aspiranti che erano
inseriti nelle previgenti graduatorie provinciali per il conferimento
delle supplenze e che abbiano prestato servizio per almeno trenta
giorni nelle scuole statali; negli stessi elenchi provinciali sono
inclusi gli aspiranti non inseriti nelle suddette graduatorie purchè
abbiano prestato servizio a tempo determinato nelle istituzioni
scolastiche anche con rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti
locali per almeno trenta giorni. Per il conferimento di supplenze nel
profilo professionale di collaboratore scolastico, in caso di
esaurimento delle graduatorie di cui all'art. 2, ivi comprese le
graduatorie provinciali ad esaurimento di cui all'art. 587 del
decreto legislativo n. 297/1994, i dirigenti delle scuole ove si
verifica la disponibilità procedono all'assunzione, ai sensi del
comma 1, dello stesso art. 587.
5. L'individuazione del destinatario della supplenza è operata
dal dirigente dell'amministrazione scolastica competente per
territorio, nel caso di utilizzazione delle graduatorie di cui
all'art. 2, comma 1; dal dirigente scolastico nel caso di
utilizzazione delle graduatorie di cui all'art. 5.
6. Il conferimento delle supplenze si attua mediante la stipula
di contratti di lavoro a tempo determinato, sottoscritti dal
dirigente scolastico e dall'interessato, che hanno effetti esclusivi
dal giorno dell'assunzione in servizio e termine:
a) per le supplenze annuali il 31 agosto;
b) per le supplenze temporanee fino al termine delle attività
didattiche il giorno annualmente indicato dal relativo calendario
scolastico quale termine delle attività didattiche;
c) per le supplenze temporanee l'ultimo giorno di effettiva
permanenza delle esigenze di servizio.
7. Le supplenze temporanee fino al termine delle attività
didattiche possono essere prorogate oltre tale termine, per il
periodo strettamente necessario allo svolgimento delle relative
attività, nelle scuole interessate ad esami di stato e di
abilitazione all'insegnamento, nelle scuole di grado preparatorio,
qualora non sia possibile consentire lo svolgimento di detta
attività mediante l'impiego del personale a tempo indeterminato o
supplente annuale in servizio presso la scuola interessata, e,
comunque, nei casi in cui siano presenti situazioni che possano
pregiudicare l'effettivo svolgimento dei servizi di istituto.
Art. 2.

Graduatorie da utilizzare per il conferimento delle supplenze annuali
e temporanee fino al termine delle attività didattiche

1. Per il conferimento delle supplenze annuali e delle supplenze
temporanee fino al termine delle attività didattiche, degli
assistenti amministrativi, degli assistenti tecnici, dei
guardarobieri, dei cuochi e degli infermieri, si utilizzano, ai sensi
dell'art. 4, comma 11, della legge, le graduatorie dei concorsi
provinciali per titoli di cui all'art. 554 del decreto legislativo
16 aprile 1994, n. 297, e in caso di esaurimento, si utilizzano gli
elenchi provinciali di cui all'art. 1, comma 4; per i collaboratori
scolastici, si utilizzano le graduatorie permanenti dei concorsi
provinciali per titoli e, in caso di esaurimento, si utilizzano le
corrispondenti graduatorie provinciali ad esaurimento per il
conferimento delle supplenze, aggiornate ed integrate con
l'inserimento del personale che negli ultimi tre anni scolastici ha
prestato servizio per almeno trenta giorni nelle scuole statali,
anche con rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali.
2. Il personale incluso nelle graduatorie di cui al comma 1, può
rinunciare in via definitiva o limitatamente a singoli anni
scolastici, all'assunzione con contratto di lavoro a tempo
determinato, manifestando esclusivo interesse per l'assunzione a
tempo indeterminato.
3. Nei confronti del personale che sia già titolare di contratto
a tempo indeterminato, per altra area o profilo professionale, la
supplenza è conferita solo se ha dichiarato esplicitamente che
l'inserimento nella graduatoria permanente è finalizzato anche al
conferimento delle supplenze.
L'accettazione di rapporto a tempo determinato comporta la
decadenza dal precedente impiego.
4. Nello scorrimento delle graduatorie di cui al comma 1, ai fini
dell'attribuzione delle supplenze, non vengono presi in
considerazione i candidati inclusi le cui posizioni non siano utili a
norma dei commi 2 e 3.
Art. 4.

Completamento di orario e cumulabilità di diversi rapporti di lavoro
nello stesso anno scolastico

1. L'aspirante cui viene conferita una supplenza con orario
ridotto in conseguenza della costituzione di posti di lavoro a tempo
parziale per il personale di ruolo, conserva titolo, in relazione
alle utili posizioni occupate nelle varie graduatorie di supplenza, a
conseguire il completamento d'orario fino al raggiungimento
dell'orario ordinario di lavoro previsto per il corrispondente
personale di ruolo.
2. Nel predetto limite orario il completamento è conseguibile
con più rapporti di lavoro a tempo determinato, nel rispetto dei
seguenti criteri. Il completamento dell'orario può realizzarsi nel
limite massimo di due scuole, tenendo presente il criterio della
facile raggiungibilità. Il completamento d'orario può realizzarsi,
alle condizioni predette, anche in scuole non statali, con oneri a
carico delle scuole medesime.
3. Nello stesso anno scolastico possono essere prestati i servizi
di insegnante nei diversi gradi di scuola, di istitutore ovvero in
qualità di personale amministrativo, tecnico e ausiliario anche in
scuole non statali, purchè non svolti in contemporaneità.
Art. 7.

Effetti del mancato perfezionamento del rapporto di lavoro

1. L'esito negativo di una proposta di assunzione a tempo
determinato comporta i seguenti effetti:
a) per supplenze conferite sulla base delle graduatone di cui
all'art. 2, comma 1:
1) la rinuncia ad una proposta di assunzione o la mancata
assunzione di servizio comportano la perdita della possibilità di
conseguire analoghi rapporti di lavoro sulla base delle graduatorie
di cui all'art. 2, per l'anno scolastico successivo;
2) l'abbandono del servizio comporta sia l'effetto di cui al
punto a) sia la perdita della possibilità di conseguire qualsiasi
tipo di supplenza, conferita sia sulla base delle graduatorie
permanenti che delle graduatorie di circolo e di istituto, per l'anno
scolastico in corso;
b) per supplenze conferite sulla base delle graduatorie di
circolo e di istituto:
1) la rinuncia ad una proposta contrattuale, o alla sua
proroga o conferma non comporta alcun effetto;
2) l'abbandono della supplenza comporta la perdita della
possibilità di conseguire qualsiasi tipo di supplenza conferita, sia
sulla base delle graduatorie di cui all'art. 2, che delle graduatorie
di circolo e di istituto, per l'anno scolastico in corso.
2. Il personale che non sia già in servizio per supplenze di
durata sino al termine delle attività didattiche, ha facoltà di
risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per
accettarne un altro di durata fino al suddetto termine.
3. Per il personale con contratto a tempo indeterminato che abbia
dichiarato di essere interessato al conseguimento di supplenze,
secondo quanto previsto al comma 3 dell'art. 2, la mancata
accettazione, ripetuta in due anni scolastici, di una proposta di
assunzione per supplenza conferita sulla base delle graduatorie di
cui all'art. 2, comporta, in via definitiva, la perdita della
possibilità di conseguire supplenze.
4. Il personale in servizio per supplenza conferita sulla base
delle graduatorie di circolo e di istituto ha comunque facoltà di
lasciare tale supplenza per accettarne altra attribuita sulla base
delle graduatorie di cui all'art. 2.
5. Le sanzioni di cui ai commi 1 e 3 non si applicano in caso di
mancato perfezionamento o risoluzione anticipata del rapporto di
lavoro dovuti a giustificato motivo, che risulti da documentata
richiesta dell'interessato.
----&gt; vedere allegato da pag. 11 a pag. 20 della G.U. &lt;----