Serie Generale n. 77 del 2-4-1998
CIRCOLARI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
CIRCOLARE 19 marzo 1998, n. 37
Disposizioni per la gestione dei fondi relativi all'art. 9, commi 3 e 3-bis, della legge n. 236/1993 per interventi di formazione continua. (GU Serie Generale n.77 del 02-04-1998)

1. Finalità generali.
Nel rispetto di quanto previsto all'art. 9, commi 3 e 3-bis, della
legge n. 236 del 19 luglio 1993, considerata la circolare applicativa
del MLPS n. 174 del 23 dicembre 1996, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana del 9 gennaio 1997 e tenuto conto
delle disposizioni contenute nella legge n. 196 del24 giugno 1997,
art. 17, in materia di promozione della formazione continua, il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, in accordo con le
regioni e le province autonome e sentite le parti sociali, intende
sviluppare il programma di azioni già avviato nel 1997 valorizzando
la collaborazione funzionale con gli enti locali e il partenariato
sociale.
Per attività di formazione professionale continua, nella presente
circolare, si intendono quelle attività rivolte ai soggetti adulti,
occupati o disoccupati, generalmente predisposte dalle aziende, a cui
il lavoratore può partecipare anche per autonoma scelta, al fine di
adeguare o di elevare le proprie competenze in stretta connessione
con l'innovazione tecnologica ed organizzativa del processo
produttivo.
I progetti da realizzare, con priorità per quelli concordati tra
le parti sociali, dovranno appartenere alle tre linee d'azione di
seguito indicate.
1.a - Azioni di sistema.
Per azioni di sistema si intendono quegli interventi esemplari di
interesse nazionale in grado di contribuire alla individuazione e
alla diffusione di metodologie, strumenti e servizi idonei a
facilitare l'accesso alla formazione continua dei lavoratori e delle
imprese.
Gli interventi dovranno avere per oggetto i seguenti temiobiettivo:
1) elaborazione e sperimentazione di metodologie e modelli per la
formazione di soggetti adulti, nell'ambito di percorsi professionali
individuali, anche attraverso la valorizzazione dell'esperienza dei
bilanci di competenze;
2) promozione e sperimentazione di "piani formativi annuali, sia a
livello aziendale che territoriale" anche attraverso iniziative
rivolte ai soggetti che partecipano alla definizione concertata dei
piani (rappresentanti aziendali, dirigenti d'impresa, responsabili
delle associazioni datoriali e sindacali), in particolare nell'ambito
dei contratti d'area o dei patti territoriali e tenuto conto delle
peculiari necessità espresse dalle aziende del terzo settore;
3) progettazione e sperimentazione di modelli di formazione
manageriale per quadri medioalti nelle piccole e medie imprese,
collegati ad interventi di formazione per lavoratori dipendenti;
4) progettazione e sperimentazione di modelli di formazione per
lavoratori già impegnati in lavori di utilità sociale;
5) progettazione e sperimentazione di percorsi formativi per
occupati, connessi a processi di riorganizzazione e
flessibilizzazione dei regimi di orario.
Le procedure di presentazione e valutazione delle proposte saranno
indicate in apposito avviso che verrà predisposto dal Ministero del
lavoro e della previdenza sociale - Ufficio centrale per
l'orientamento e la formazione professionale dei lavoratori.
1.b - Azioni di riqualificazione e riconversione degli operatori
degli enti ex lege n. 40/1987, art. 1.
Per azioni di riqualificazione e riconversione per gli operatori
degli enti di formazione, di cui alla legge n. 40/1987, si intendono
gli interventi finalizzati al sostegno dei percorsi di mobilità
professionale all'esterno o all'interno dell'ente; in quest'ultimo
caso per l'acquisizione di competenze idonee allo sviluppo del
sistema della formazione continua, dell'orientamento e della
promozione dell'alternanza.
Tali tipologie di azioni, su proposta del coordinamento delle
regioni, saranno programmate ed attuate dalle regioni Friuli-Venezia
Giulia, Lombardia, Lazio, Sardegna, Basilicata e Calabria sulla base
di accordi con le parti sociali e secondo orientamenti definiti a
livello nazionale.
1.c - Azioni di formazione aziendale e di formazione individuale di
lavoratori occupati.
Per azioni formative aziendali si intendono gli interventi promossi
dalle imprese per accompagnare i processi di trasformazione e di
ristrutturazione delle stesse. Tali interventi dovranno essere
realizzati attraverso piani aziendali o pluriaziendali.
Per azioni di formazione individuale si intendono gli interventi
finalizzati al bilancio e allo sviluppo delle competenze possedute da
lavoratori dipendenti, sulla base di progetti elaborati da singoli
lavoratori che possono utilizzare l'assistenza tecnica di centri di
orientamento e di formazione professionale individuati dalle regioni
e dalle province autonome.
2. Risorse.
Le risorse finanziarie sono così suddivise:
1.a - Azioni di sistema .............. L. 20.000.000.000
1.b - Azioni di riqualifica-
zione e riconversione operatori f.p. .... " 40.000.000.000
1.c - Azioni di formazione
aziendale e formazione individua-
lizzata................................. " 127.000.000.000
3. Azioni di riqualificazione e riconversione degli operatori degli
enti ex lege n. 40/1987 - art. 1.
Alle regioni Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Lazio, Sardegna,
Basilicata e Calabria sono assegnate le risorse sub 2 (1. b) sulla
base di una preliminare ricognizione quantitativa e qualitativa,
relativa alla situazione degli organici e dei piani di utilizzo del
personale degli enti, effettuata a livello nazionale attraverso il
confronto tra Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
regioni, parti sociali, ed enti interessati.
Tale ricognizione costituirà la base per l'elaborazione di
progetti regionali che, con riferimento a quanto previsto dalla legge
n. 196/1997 all'art. 17, dovranno necessariamente comprendere:
gli obiettivi generali e specifici della mobilità esterna o
interna all'ente (in quest'ultimo caso, con riferimento alle esigenze
di promuovere un'offerta qualificata di servizi per l'orientamento e
per la formazione continua ed in alternanza);
la dimensione quantitativa degli interventi;
la durata delle iniziative progettuali;
le modalità di coinvolgimento degli operatori;
i piani d'impresa degli organismi nazionali di formazione (di cui
alla legge n. 40/1987) ai quali sono riservati gli interventi;
le modalità di affidamento degli interventi programmati.
Le regioni interessate, entro il 30 aprile 1998, presentano i
progetti di cui sopra al MLPS - UCOFPL, Divisione V, che dispone di
trenta giorni per chiedere eventuali integrazioni o modifiche e per
procedere all'approvazione.
Le regioni, entro novanta giorni dalla comunicazione
dell'approvazione dei progetti, avviano le procedure di affidamento
delle attività informandone immediatamente il Ministero del lavoro e
della previdenza sociale.
Il mancato rispetto di tali termini comporta la ridistribuzione
delle risorse da parte del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale a favore delle regioni adempienti.
Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, a conclusione
della fase di affidamento e a seguito della comunicazione dell'avvio
delle attività, provvede ad anticipare alle regioni l'80% delle
risorse assegnate.
Il restante 20% sarà saldato dopo che le regioni avranno
presentato una relazione valutativa e contabile sull'attività
realizzata.
4. Azioni di formazione aziendale e di formazione individuale di
lavoratori occupati.
Le azioni formative intraprese dalle aziende, di cui al punto 1. c,
devono avere come obiettivi l'aumento della competitività
dell'impresa e il rafforzamento professionale ed occupazionale dei
lavoratori e riguardare interventi relativi alle aree della qualità,
dell'innovazione tecnologica ed organizzativa, della sicurezza e
della protezione ambientale, attuati, preferibilmente, sulla base di
accordi tra le parti sociali.
Le regioni e le province autonome possono, nella misura non
superiore al 25% delle risorse rese disponibili, promuovere,
altresì, percorsi individuali di orientamentoformazione, anche
utilizzando le modalità relative al bilancio di competenze,
attraverso progetti elaborati da singoli lavoratori dipendenti. Le
attività possono svolgersi durante o fuori dell'orario di lavoro,
utilizzando, nel primo caso, anche gli istituti contrattuali
specifici esistenti.
In tal caso le regioni e le province autonome dovranno definire la
data di presentazione dei progetti di formazione individuale ed
elaborare procedure idonee a garantire l'accesso dei lavoratori
dipendenti a tale opportunità e favorire accordi con le singole
imprese, con le rappresentanze delle stesse, le rappresentanze dei
lavoratori e gli organismi di formazione.
Il contributo pubblico per le azioni individualizzate di formazione
non può superare il limite di 2,5 milioni di lire e una durata
massima di 12 mesi.
4.1. Destinatari.
Sono destinatari finali delle presenti azioni i lavoratori
dipendenti. Nel caso di formazione promossa dalle aziende, queste
partecipano finanziariamente alla realizzazione delle attività con
una quota non inferiore al 20 % del costo del progetto.
Le azioni possono interessare i lavoratori dipendenti di una
singola impresa (progetto aziendale) oppure lavoratori di più
imprese (progetto pluriaziendale) per il raggiungimento di un
medesimo obiettivo, di uno stesso contenuto tematico, o di
metodologie e strumentazioni comuni.
I progetti pluriaziendali hanno come destinatarie piccole e medie
imprese, così come definite dal decreto del Ministero
dell'industria, commercio e artigianato del 18 settembre 1997
"Adeguamento alla disciplina comunitaria dei criteri di
individuazione di piccole e medie imprese", pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana n. 229 del 1 ottobre 1997.
4.2. Risorse.
Per la realizzazione delle azioni di cui sopra il Ministero del
lavoro e della previdenza sociale ripartisce tra le regioni le
risorse di cui al punto 2 della presente circolare, secondo quanto
stabilito nell'allegato 1.
Limitatamente alle regioni interessate dall'attuazione del quadro
comunitario di sostegno dell'obiettivo 1, le risorse finanziarie
eventualmente non utilizzate entro novanta giorni dalla data indicata
al successivo punto 4.5.1 vengono ridistribuite secondo le proposte
del coordinamento delle regioni.
Non possono essere concessi più di 50 milioni di lire di
contributo pubblico per progetto aziendale e non più di 200 milioni
di lire per progetti pluriaziendali. In ogni caso il contributo
pubblico per ogni singola azienda non deve superare i 50 milioni di
lire, anche nel caso di partecipazione a più progetti.
4.3. Soggetti promotori.
I progetti aziendali vengono presentati alle regioni o alle
province autonome dall'impresa direttamente o tramite associazioni di
categoria, organismi di formazione, enti bilaterali.
I progetti pluriaziendali vengono presentati alle regioni o alle
province autonome da parte di associazioni temporanee di impresa
(ATI) o tramite consorzi, associazioni di categoria, organismi di
formazione, enti bilaterali.
4.4. Durata.
I progetti devono concludersi entro dodici mesi dalla data di
approvazione.
4.5. Procedure.
4.5.1. Azioni di formazione aziendale di lavoratori occupati.
I soggetti proponenti devono far pervenire i progetti, con domanda
in bollo e sulla base dell'allegato formulario (allegato 2), alla
regione o provincia autonoma competente per territorio - Assessorato
alla formazione professionale, senza scadenza di termini, a partire
dalla data del 30 aprile 1998, sulla base delle procedure regionali.
Le domande di contributo devono pervenire alle regioni o province
autonome nel cui territorio risiedono le unità locali delle imprese
interessate.
L'arrivo dei progetti, consegnati a mano o inviati per posta, è
attestato dalla data di ricevimento da parte della regione o della
provincia autonoma, che appone il relativo numero di protocollo.
I progetti vengono singolarmente esaminati, approvati e finanziati,
fino ad esaurimento delle risorse regionali, in base ad una verifica
dell'ammissibilità da parte delle regioni o province autonome.
L'ammissibilità dei progetti avviene sulla base dei seguenti
criteri:
rispondenza alle finalità di cui al punto 4 della presente
circolare ministeriale;
rispondenza ai parametri di costo stabiliti dalle regioni o dalle
province autonome;
completezza delle informazioni riportate nel formulario;
quota di contribuzione finanziaria aziendale non inferiore al 20%
del costo globale del progetto.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti è causa di
non ammissione al contributo.
L'ultimo giorno lavorativo di ogni mese la regione, o la provincia
autonoma, provvede a redigere la graduatoria dei progetti pervenuti
entro il ventesimo giorno del mese, per ordine di arrivo, dando
priorità a quelli in possesso del parere delle parti sociali
comunicando successivamente ai soggetti proponenti l'ammissibilità
al finanziamento dei progetti.
L'accordo tra le parti sociali va considerato espresso quando sia
presente un parere della rappresentanza sindacale unitaria aziendale
(R.S.U.) o in mancanza delle associazioni territoriali
comparativamente più rappresentative delle stesse parti sociali.
La regione o la provincia autonoma, mensilmente, trasmette al MLPS
- UCOFPL, Divisione V, l'atto deliberativo dell'organo competente,
relativo ai progetti ammessi a finanziamento.
Il MLPS - UCOFPL, entro i trenta giorni successivi, espleta le
procedure per la liquidazione delle risorse assegnate.
I soggetti promotori dopo la presentazione del progetto possono
iniziare le attività sotto la propria responsabilità. Solo nel caso
di approvazione, ai progetti avviati sono conseguentemente
riconosciute le spese sostenute in tale periodo.
4.5.2. Azioni di formazione individuale di lavoratori occupati.
Nel caso delle azioni di formazione individuale le regioni e le
province autonome interessate elaboranospecifiche modalità di
ammissione a contributo delle proposte individuali, nonchè di
erogazione dello stesso, tenendo conto della:
presenza di un progetto articolato;
congruità dei costi;
validazione del percorso e delle caratteristiche dei soggetti
erogatori;
possibilità di certificare gli esiti.
4.6. Obblighi del soggetto promotore e condizioni di finanziamento.
I soggetti promotori dei progetti sono tenuti a comunicare via
telefax alla regione o alla provincia autonoma la data di avvio
dell'attività, l'elenco dei partecipanti, il nome del responsabile
del progetto, la sede di svolgimento, l'articolazione ed il
calendario dettagliato dell'attività formativa.
Il mancato avvio delle attività corsuali entro tre mesi dalla data
di inizio dichiarata, nonchè la parziale o insufficiente attuazione
del progetto, comportano la revoca del finanziamento, che la regione
o la provincia autonoma provvede immediatamente a rimettere a
disposizione di altri progetti ammissibili.
Gli interventi sono sottoposti alle verifiche
amministrativocontabili a campione da parte della regione o provincia
autonoma competente.
5. Promozione, monitoraggio e valutazione delle azioni.
Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, assieme alle
regioni e alle province autonome e con la collaborazione delle parti
sociali garantirà, attraverso azioni integrate, la promozione,
l'informazione e l'animazione, il supporto all'ideazione e alla
progettazione, l'assistenza tecnica, nonchè il monitoraggio e la
valutazione dell'intero programma finanziato ai sensi della presente
circolare, con il sostegno del comitato scientifico di cui alla MLPS
n. 174/1996 e dell'ISFOL e il ricorso a specifiche competenze
previste nell'ambito dell'attuazione dell'art. 18, lettera f), della
legge n. 845/1978.
6. Redistribuzione delle risorse finanziarie.
Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, d'intesa con le
regioni e le parti sociali, ad un anno dalla emanazione della
presente e sulla base di una verifica sull'utilizzo delle risorse
impegnate per le diverse tipologie di azioni, provvederà
all'eventuale riequilibrio finanziario tra le tipologie stesse e tra
le regioni.
Il Ministro: Treu

ALLEGATO 1
_____________________________________________________________________
| Azioni di formazione aziendale |
| e di formazione individuale di |
| lavoratori occupati |
|___________________________________________________________________|
| |
| Distribuzione Quote Nazionali |
|___________________________________________________________________|
| Regioni | Distribuzione |
| | Quote Nazionali |
| | - LIRE - |
|_________________________________|_________________________________|
| | |
| Valle D'Aosta | 842.483.136 |
| Piemonte | 11.835.021.364 |
| Lombardia | 20.175.755.866 |
| P.A. Trento | 2.494.171.249 |
| P.A. Bolzano | 2.039.678.074 |
| Friuli Venezia Giulia | 4.483.965.806 |
| Veneto | 11.627.009.717 |
| Liguria | 3.716.434.153 |
| Emilia Romagna | 16.151.880.263 |
| Toscana | 6.742.646.113 |
| Umbria | 2.605.022.990 |
| Marche | 3.636.121.452 |
| Lazio | 10.042.902.198 |
| Abruzzo | 2.152.999.402 |
| Basilicata | 2.585.593.072 |
| Calabria | 1.922.566.671 |
| Campania | 9.533.319.817 |
| Molise | 1.228.180.303 |
| Puglia | 6.158.945.889 |
| Sardegna | 4.314.116.002 |
| Sicilia | 2.711.186.463 |
|_________________________________|_________________________________|
| Totale | 127.000.000.000 |
|_________________________________|_________________________________|

ALLEGATO 2
Data e numero di protocollo _______________
N. progressivo di arrivo __________________
INTERVENTI DI FORMAZIONE CONTINUA
EX L. 236/93, ART. 9, COMMA 3
Azioni di formazione aziendale (1.c)
Proposta di progetto
Alla Regione/Provincia Autonoma .....................................
Titolo del progetto .................................................
....................................................................
Progetto aziendale |_| Progetto pluriaziendale |_|
1. Soggetto Proponente
_____________________________________________________________________
| |
| Denominazione _________________________________________________ |
| Dati identificativi ___________________________________________ |
| Indirizzo ______________________________________ |
| N. Tel., N. Fax, E-mail ______________________________________ |
| Rappresentante legale ______________________________________ |
| Persona da contattare ______________________________________ |
|___________________________________________________________________|
| | |
| Tipologia proponente | Tipologia proponente il |
| il progetto aziendale | progetto pluriaziendale |
| | |
| Impresa |_| | (A.T.I. (Associazione |_| |
| Ente bilaterale |_| | Temporanea d'Imprese) |
| Ass. di categoria |_| | Consorzio d'Imprese |_| |
| Organismo di formazione |_| | Ente bilaterale |_| |
| | Ass. di categoria |_| |
| | Organismo di formazione |_| |
|______________________________|____________________________________|
2. Dati identificativi Impresa 1 /e interessata/e all'attività
progettuale
Riprodurre la pagina se il un numero delle imprese è superiore
a 4
_____________________________________________________________________
| |
| piccola media grande |
| Denominazione |_| |_| |_| |
| Settore/comparto produttivo |
| N. addetti |
| Indirizzo |
| Rappresentante legale |
| Referente del progetto |
| Ammontare del contributo pubblico richiesto |_________________| |
| per altri progetti presentati a valere sulla |
| medesima circolare |
|___________________________________________________________________|
_____________________________________________________________________
| |
| piccola media grande |
| Denominazione |_| |_| |_| |
| Settore/comparto produttivo |
| N. addetti |
| Indirizzo |
| Rappresentante legale |
| Referente del progetto |
| Ammontare del contributo pubblico richiesto |_________________| |
| per altri progetti presentati a valere sulla |
| medesima circolare |
|___________________________________________________________________|
_____________________________________________________________________
| |
| piccola media grande |
| Denominazione |_| |_| |_| |
| Settore/comparto produttivo |
| N. addetti |
| Indirizzo |
| Rappresentante legale |
| Referente del progetto |
| Ammontare del contributo pubblico richiesto |_________________| |
| per altri progetti presentati a valere sulla |
| medesima circolare |
|___________________________________________________________________|
_____________________________________________________________________
| |
| piccola media grande |
| Denominazione |_| |_| |_| |
| Settore/comparto produttivo |
| N. addetti |
| Indirizzo |
| Rappresentante legale |
| Referente del progetto |
| Ammontare del contributo pubblico richiesto |_________________| |
| per altri progetti presentati a valere sulla |
| medesima circolare |
|___________________________________________________________________|
__________
1 Vedere la definizione di piccole e medie imprese contenuta nel
decreto Ministero Industria Commercio e Artigianato del 18/09/97
"Adeguamento alla disciplina comunitaria dei criteri di individuazion
di piccole e medie imprese". G.U. della Repubblica Italiana n. 229
1.10.97.
3. Lavoratori coinvolti
_____________________________________________________________________
| Impresa di provenienza | Qualifica | CCNL | Livello | Numero |
| | | | di | |
| | | |inquadramento| |
|________________________|___________|______|_____________|_________|
|________________________|___________|______|_____________|_________|
|________________________|___________|______|_____________|_________|
|________________________|___________|______|_____________|_________|
| Totale | |
|_________________________________________________________|_________|
4. Accordo tra le parti sociali/parere delle organizzazioni
sindacali dei lavoratori
_____________________________________________________________________
| |
| Rappresentanza |_| |
| Sindacale Unitaria |
| aziendale (R.S.U.) |
| |
| Rappresentanza |_| |
| Sindacale Unitaria |
| territoriale |
| |
| Altro |_| Esplicitare |
| ______________________________________ |
| |
| (Allegare documentazione) |
|___________________________________________________________________|
5. Motivazione dell'intervento
(descrivere sinteticamente le situazioni o la problematica su
cui si vuole intervenire)
_____________________________________________________________________
| |
| |
| |
| |
| |
|___________________________________________________________________|
6. Obiettivi dell'intervento
_____________________________________________________________________
| |
| Qualificazione ......................................... |_| |
| Aggiornamento ......................................... |_| |
| Riqualificazione......................................... |_| |
| Riconversione ......................................... |_| |
|___________________________________________________________________|
7. Metodologie utilizzate
_____________________________________________________________________
| |
| |
| |
| |
| |
|___________________________________________________________________|
8. Contenuti e articolazione dell'intervento,
(in presenza di più azioni articolate e distinte, esplicitare:
obiettivi, destinatari, durata, metodologie, costi e strumenti
utilizzati)
_____________________________________________________________________
| |
| |
| |
| |
| |
|___________________________________________________________________|
9. Durata dell'intervento
_____________________________________________________________________
| |
| Data di avvio prevista _________________ |
| Data di conclusione _________________ |
| Totale ore di formazione _________________ |
|___________________________________________________________________|
10. Esiti attesi dall'intervento
_____________________________________________________________________
| Relativamente ai lavoratori |
| |
| |
| |
| |
|___________________________________________________________________|
| Relativamente all'Impresa/e |
| |
| |
| |
| |
|___________________________________________________________________|
11. Sede/i di svolgimento
_____________________________________________________________________
| |
| |
| |
| |
| |
|___________________________________________________________________|
12. Se previste collaborazioni con enti, imprese, scuole, atenei
e Istituti di ricerca specificare tipo di collaborazione, ruolo
dei singoli partner coinvolti e modalità attuative
_____________________________________________________________________
| |
| |
| |
| |
| |
|___________________________________________________________________|
13. Costo globale del progetto (articolato per impresa, da
rendicontare)
_____________________________________________________________________
| | Contributo pubblico | Contributo privato | |
| | per singola impresa | per singola impresa| |
| | | | |
| | (max 50 Mil. per | (min. 20% del costo| |
| Impresa | impresa) | totale per impresa,|Costo totale|
| | | anche sotto forma | |
| | | di costo del lavoro| |
| | | dei partecipanti | |
| | | alle attivita') | |
|___________|_____________________|____________________|____________|
| | | | |
|___________|_____________________|____________________|____________|
| | | | |
|___________|_____________________|____________________|____________|
| | | | |
|___________|_____________________|____________________|____________|
| | | | |
|___________|_____________________|____________________|____________|
| | | | |
|___________|_____________________|____________________|____________|
14. Spese previste
_____________________________________________________________________
| | Spese | Importo | Contributo | Contributo |
| | | | pubblico | privato |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|1 | Progettazione, preparazione| | | |
| | e coordinamento | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|2 | Formatori/tutor | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|3 | Materiali didattici | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|4 | Attrezzature e strumenti | | | |
| | didattici | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|5 | Materiale di consumo | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|6 | Spese generali di gestione | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|7 | Spese per partecipazione | | | |
| | dei lavoratori all'atti- | | | |
| | vità formativa (vitto, | | | |
| | alloggio, viaggi) | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|8 | Spese di vitto, alloggio e | | | |
| | viaggio per i formatori/ | | | |
| | tutor | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| | | | | |
|9 | Costo del lavoro dei lavo- | | | |
| | ratori dipendenti coinvolti| | | |
| | (mancato reddito) | | | |
|__|____________________________|_________|____________|____________|
| TOTALE | | | |
|_______________________________|_________|____________|____________|
15. Costo del lavoro dei partecipanti ammessi alle attività
_____________________________________________________________________
| |
| Ore di formazione _________________ |
| Costo medio orario dei lavoratori coinvolti _________________ |
| Totale (ore di formazione x costo medio) _________________ |
|___________________________________________________________________|
_____________________________________________________________________
| |
| DICHIARAZIONE DI AUTENTICITÀ DELLE INFORMAZIONI |
| CONTENUTE NEL FORMULARIO |
|___________________________________________________________________|
Il sottoscritto _____________________________________________________
nato a ________________________, Prov. ______ il ____________________
residente a ___________________, Prov. ______
indirizzo ___________________________________________________________
In qualità di rappresentante legale del proponente il progetto in
esame, dichiara, ai sensi dell'art. 4 legge 4 gennaio 1968 n. 15, che
le informazioni contenute nel presente formulario di presentazione
corrispondono al vero.
Timbro e firma del legale rappresentante
_____________________________________________________________________
| |
| DELEGA |
| (Da compilare nel caso che il proponente sia diverso |
| dall'impresa/e) |
|___________________________________________________________________|
Il sottoscritto _____________________________________________________
nato a ________________________, Prov. ______ il ____________________
residente a ___________________, Prov. ______
indirizzo ___________________________________________________________
In qualità di rappresentante legale dell'impresa ................
delego il Proponente a presentare il progetto ......................,
dichiarando, altresì, ai sensi dell'art. 4 legge 4 gennaio 1968
n. 15, che le informazioni contenute nel formulario di presentazione
corrispondono al vero.
Timbro e firma del legale rappresentante