4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 6 del 22-1-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PAVIA
UNIVERSITA' DI PAVIA
CONCORSO (scad. 21 febbraio 2008)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C/1, area tecnica, tecnico/scientifica ed elaborazione dati, presso la divisione archivi per le esigenze dell'archivio storico. (GU n.6 del 22-01-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i CC.CC.NN.LL. 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio
2005 e 28 marzo 2006;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Università degli studi di Pavia, emanato con
decreto rettorale n. 10782 del 5 novembre 2001;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001, in particolare gli
articoli 18 e 26 e successive modifiche ed integrazioni, che prevede
una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta e
considerato che tale riserva dà luogo ad una frazione di unità di
posto che verrà cumulata con la percentuale di unità scaturente da
altri concorsi banditi da questa amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di completamento in ferma
biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3 e successive modifiche
iintegrazioni;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la delibera del 20 settembre 2007, con la quale il
consiglio di amministrazione ha approvato la programmazione dei
fabbisogni di personale tecnico amministrativo - anno 2007;
Considerato che alla divisione archivi di questo Ateneo, per le
esigenze dell'archivio storico, è stato assegnato un posto pubblico
di categoria C/1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati;
Vista la delibera del 20 dicembre 2005, con la quale il consiglio
di amministrazione ha approvato l'introduzione di un rimborso spese
pari ad Euro 12,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale a tempo indeterminato;
Considerato altresì di aver ottemperato a quanto prescritto
dall'art. 7 della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria 2007);
Vista la nota n. 47908 del 12 dicembre 2007 del direttore della
divisione archivi - archivio Storico;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;

Dispone:

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - presso la divisione
archivi per le esigenze dell'archivio storico dell'Università degli
studi di Pavia.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado (diploma quinquennale);
2) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego:
a) l'accertamento dell'idoneità fisica dell'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato
dal medico competente dell'Università degli Studi di Pavia.
b) il personale dipendente dell'Università degli Studi di
Pavia è dispensato dalla visita medica.
5) godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto
collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
6) avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformità allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al direttore amministrativo dell'Università degli studi di Pavia -
Strada Nuova, 65 - 27100 Pavia, dovranno essere spedite o presentate
direttamente all'Ufficio Protocollo - via Mentana, 4 - nei giorni dal
lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12 o a mezzo raccomandata,
con avviso di ricevimento, all'università stessa entro il termine
perentorio di 30 giorni decorrente dal giorno successivo a quello
della data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Esse dovranno contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilità e a pena di esclusione dal concorso:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione Europea; sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
c) (se cittadino italiano): il comune ove è iscritto nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
d) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza, l'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono autocertificare l'avvenuto riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato a decorrere
dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
i) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) dì avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) di avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme
sul reclutamento militare;
n) i titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando;
o) la lingua straniera prescelta per il colloquio.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiunti allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 legge 104/92 e successive
modificazioni ed integrazioni.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'omissione della firma in calce alla domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
I candidati sono tenuti a versare un importo, non rimborsabile,
pari ad Euro 12,00 sul conto corrente postale n. 12520276 - intestato
all'Università degli Studi di Pavia - entrate diverse - indicando
obbligatoriamente la causale: «Rimborso spese per la partecipazione
al concorso codice riferimento C1 40/2007». La ricevuta del
versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione a pena
di esclusione dal concorso.
In caso di esclusione dal concorso non si darà luogo al rimborso
dell'importo versato.
Inoltre alle istanze ed alle dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, prodotte a mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona diversa dal sottoscrittore, dovrà essere allegata la copia
fotostatica non autenticata di un documento d'identità in corso di
validità dello stesso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
La commissione è nominata dal direttore amministrativo nel
rispetto delle vigenti disposizioni vigenti in materia.

Art. 5.
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale secondo il seguente programma:
prima prova scritta: consisterà nella redazione di un
elaborato sulle seguenti materie:
a) archivistica generale con particolare riferimento al
concetto di archivio come complesso organico di documenti, alle
partizioni dell'archivio (corrente, di deposito, «storico»), al
concetto di documento (cartaceo ed informatico), all'amministrazione
archivistica, alle diverse tipologie di archivio (pubblico-privato,
statale-non statale, di ente pubblico, ecclesiastico, industriale,
familiare, ecc.), alla formazione dell'archivio e ai relativi
strumenti di gestione tradizionali ed informatici (protocollo,
titolario, repertorio, rubrica, ecc.), all'ordinamento e allo scarto
dei documenti di archivio, agli strumenti di corredo tradizionali ed
informatici (guida, elenco di consistenza, inventano);
b) il riordino e la salvaguardia degli archivi.
seconda prova scritta: consisterà nella redazione di un
elaborato sulla seguente materia: Ordinamento e organizzazione degli
archivi universitari e loro gestione nonchè storia delle Università
italiane.
prova orale: consisterà in un colloquio tendente ad accertare
i requisiti tecnici, professionali ed attitudinali dei candidati
sulle a competenze consolidate nel settore delI''archivistica (con
particolare riguardo alla documentazione otto-novecentesca),
esperienza nel settore dell'inventariazione della documentazione
universitaria, predisposizione al lavoro d'equipe, conoscenza di
norme di conservazione, inventariazione e consultazione degli archivi
e conoscenza delle metodologie per la progettazione di iniziative di
valorizzazione dei fondi archivistici, in grado di mantenere
relazioni con i competenti organi di tutela (Soprintendenza
archivistica regionale) e di operare in stretto rapporto con gli
uffici amministrativi per gli aspetti sia gestionali sia tecnico
organizzativi.
La prova orale verterà inoltre sulle seguenti materie:
1. nozioni di paleografia e diplomatica;
2. nozioni di conservazione e restauro dei beni librari e
documentari;
3. nozioni di legislazione archivistica;
4. standard di descrizione archivistica [ISAD (G) e ISAAR
8CPF)];
5. nozioni di informatica di base e di informativa applicata
agli archivi;
6. verifica della capacità di schedatura informatizzata con il
software Sesano 3.2 e 4.1;
Durante il colloquio verrà accertata la conoscenza di una lingua
straniera scelta fra le seguenti: francese, inglese, spagnolo e
tedesco.
L'Università effettuerà la comunicazione, mediante lettera
raccomandata A.R., della sede e della data dello svolgimento delle
prove scritte non meno di 15 giorni prima dell'inizio delle prove.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove scritte ed orali dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 7 del presente bando.

Art. 6.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno sette decimi o
equivalente.
L'Amministrazione effettuerà la relativa comunicazione almeno 20
giorni prima della data in cui i candidati dovranno sostenere la
prova stessa.
Ai medesimi sarà contemporaneamente comunicato il voto riportato
nella prova scritta e nella prova pratica.
Il colloquio s'intenderà superato se il candidato avrà ottenuto
una votazione di almeno sette decimi o equivalente.

Art. 7.

Documenti di riconoscimento.

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica o nautica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
g) libretto di pensione;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
elettrici.

Art. 8.
A parità di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 deI decreto del Presidente
della Repubblica 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni).

Art. 9.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
La votazione complessiva è data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, di cui al precedente art. 5, e della
votazione conseguita nel colloquio.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata dal direttore amministrativo ed è pubblicata
all'Albo Ufficiale dell'Università degli studi di Pavia, Palazzo del
Maino via Mentana n. 4 - 27100 Pavia.
Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla pubblicazione, fatti salvi periodi di validità di durata
superiore prevista da disposizioni di legge, e ad essa può essere
fatto ricorso per coprire ulteriori posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.

Art. 10.
L'assunzione del vincitore di concorso potrà avvenire nel
rispetto delle condizioni previste dalla legge 27 dicembre 2006,
n. 296 - e, in ogni caso, subordinatamente all'inesistenza di vincoli
di natura normativa e finanziaria.
Il vincitore sarà invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno, a stipulare, entro 10 giorni dal ricevimento della suddetta
ed in conformità a quanto previsto dai vigenti Contratti Collettivi
Nazionali dei dipendenti del comparto dell'Università, il contratto
di lavoro individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in
prova.
Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio entro 10 giorni
della sottoscrizione del contatto.
Entro il termine di 30 giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
e) il numero del codice fiscale;
f) la composizione del nucleo familiare;
g) titolo di studio;
h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti d'impiego (art. 53 del d.lgs. 30
marzo 2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se negativa;
i) titoli che danno diritto ad usufruire di preferenze a
parità di merito e di titoli;
j) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
k) la lingua prescelta per la prova orale (da scegliersi tra
francese, inglese, spagnolo e tedesco).
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopra indicato, una copia integrale dello stato
matricolare, la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
In sostituzione dello stato matricolare il vincitore potrà
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, così come
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di 30 giorni dalla
stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva la
possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Università degli Studi di Pavia.

Art. 11.
Il vincitore sarà assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella Categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con diritto al trattamento economico iniziale di cui ai vigenti
contratti collettivi nazionali dei dipendenti del comparto
università.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione è corrisposta fino all'ultimo
giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima
mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Università degli Studi di Pavia per un periodo non
inferiore a cinque anni.

Art. 12.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003 n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Divisione
del Personale Tecnico Amministrativo dell'Università degli Studi di
Pavia e trattati per le finalità di gestione del concorso e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 13.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il
responsabile del procedimento di cui al presente bando è la Sig.ra
Devoti Tina, divisione Personale tecnico amministrativo, Palazzo del
Maino via Mentana n. 4 - 27100 Pavia, telefono 0382/984969 - fax
0382984970.

Art. 14.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni del Regolamento per l'accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'Università degli Studi di Pavia e -
semprechè applicabili, quelle sullo svolgimento dei concorsi
contenute nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Pavia, 20 dicembre 2007
Il direttore amministrativo: Colucci

Allegato
Schema da seguire nella compilazione della domanda da inviarsi su
carta libera Al Direttore Amministrativo dell'Università degli studi
di Pavia - Strada Nuova, 65 - 27100 Pavia

Il sottoscritto, nato a (Prov. ................) il e residente
in (Prov. .................) via n. ..........., telefono, chiede di
essere ammesso al concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria C, posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - presso la divisione
archivi per le esigenze dell'archivio storico dell'università degli
studi di Pavia, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. .......... del
;
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) è cittadino italiano; (1)
2) è iscritto nelle liste elettorali del comune di (2) ; (se
cittadino italiano)
3) non ha riportato condanne penali (3);
4) è in possesso del diploma di secondo grado conseguito in
data presso l'istituto ;
5) ha prestato i seguenti servizi presso Pubbliche
Amministrazioni (oppure non ha prestato servizio presso Pubbliche
Amministrazioni);
6) non è stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127 lett. D del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nè è stato
licenziato a decorrere dal 21 maggio 1996 (4);
7) ha adeguata conoscenza della lingua italiana (5);
8) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
9) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente ;
10) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
ad usufruire di preferenza a parità di merito e di titoli (6): ;
11) di scegliere, per la prova orale, la seguente lingua (da
scegliersi tra inglese, francese, tedesco e spagnolo).
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole di
quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in materia di norme penali.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati nel rispetto del decreto
legislativo n. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente
procedura.
Il sottoscritto prende inoltre atto che l'assunzione sarà
subordinata ai vincoli di natura normativa e finanziaria.
Il sottoscritto allega la seguente documentazione:
ricevuta di versamento di Euro 12,00 come previsto dal bando di
concorso;
fotocopia documento di riconoscimento (carta d'identità o
passaporto o patente).
Data

Firma

Recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni:
NOTE:
1) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione Europea;
2) in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi;
3) in caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale) la data del provvedimento e l'autorità che lo ha
emesso;
4) da compilare solo se si siano prestati servizi presso
Pubbliche Amministrazioni,
5) la dichiarazione deve essere sottoscritta solamente dai
cittadini di uno degli Stati membri della Comunità Economica
Europea;
6) vedere art. 9 del bando di concorso.