Serie Generale n. 56 del 8-3-2006
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 20 febbraio 2006
Determinazione delle tariffe minime per le operazioni di facchinaggio nella provincia di Modena. (GU Serie Generale n.56 del 08-03-2006)

IL DIRETTORE PROVINCIALE DEL LAVORO
di Modena

Vista la legge 22 luglio 1961, n. 628, recante modifiche
all'ordinamento del Ministero del lavoro e della previdenza sociale;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, concernente la
razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche
e la modifica della disciplina in materia di pubblico impiego;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 aprile 1994, n.
342, che ha semplificato le procedure amministrative di
autorizzazione all'aumento nel numero di facchini di cui all'art. 121
T.U.L.P.S. adottato con decreto regionale 18 giugno 1931, n. 773,
abrogando l'intera disciplina prevista dalla legge 3 maggio 1955, n.
407;
Visto l'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica n.
342/1994 citato, che attribuisce agli Uffici provinciali del lavoro e
della massima occupazione, le funzioni amministrative in materia di
determinazione delle tariffe minime per le operazioni di
facchinaggio, funzioni precedentemente svolte dalle Commissioni
provinciali per la disciplina dei lavori di facchinaggio, soppresse
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica predetto
all'art. 8;
Visto il decreto ministeriale 7 novembre 1996, n. 687, che ha
unificato gli uffici periferici del Ministero del lavoro nella D.P.L.
attribuendo i compiti già svolti dall'U.P.L.M.O. al Servizio
politiche del lavoro della predetta Direzione;
Visto il protocollo sulla politica dei redditi e dell'occupazione,
sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno
al sistema produttivo sottoscritto in data 2 luglio 1993;
Vista la circolare del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali - Direzione generale dei rapporti di lavoro - Divisione V, n.
25157/70 inerente il regolamento sulla semplificazione dei
procedimenti amministrativi in materia di lavoro di facchinaggio e di
determinazione delle relative tariffe;
Visto il precedente decreto in materia n. 2/2005 emanato dalla
D.P.L. di Modena;
Sentite le organizzazioni sindacali datoriali e dei lavoratori del
settore e le associazioni del movimento cooperativo;
Considerato il seguente indicatore economico:
1. Gli indici ISTAT del costo della vita valevoli ai fini
dell'applicazione della scala mobile delle retribuzioni dei settori
dell'industria, commercio, agricoltura ed altri settori interessati,
per l'anno 2005;
Decreta:

Le tariffe minime per le operazioni di facchinaggio, nella
provincia di Modena, vengono rideterminate con il seguente
incremento:
dal 1° gennaio 2006 al 31 dicembre 2006 di una percentuale pari
all'1,7% sugli importi delle tariffe vigenti al 31 dicembre 2005.
Modena, 20 febbraio 2006
Il direttore provinciale: Massi

TARIFFARIO

Salvo diversa indicazione le tariffe sono determinate in euro a
tonellate

=====================================================================
Tariffa in economia |
=====================================================================
Per i lavori di facchinaggio della durata di 8 |
ore - tariffa oraria |17,38
---------------------------------------------------------------------
Per i lavori inferiori alle 8 ore |da convenirsi
---------------------------------------------------------------------
Carbone |
---------------------------------------------------------------------
Carbone in sacchi normali, alla rinfusa e in |
fusti per carico e scarico, trasbordo da |
automezzo a vagone e viceversa |8,10
---------------------------------------------------------------------
Carbone dolce con insaccatura, legatura, |
scarico e carico |10,59
---------------------------------------------------------------------
Scarico con gru di carbone alla rinfusa, |
vegetale, artificiale, polvere, detriti, cock e|
carbone in genere |5,58
---------------------------------------------------------------------
Mattonelle unione |6,35
---------------------------------------------------------------------
Legnami |
---------------------------------------------------------------------
Scarico da automezzo di pannelli in sacchi di |
carta |8,02
---------------------------------------------------------------------
Scarico legnami in genere |6,35
---------------------------------------------------------------------
Assi e pali con accatastamento - cadauno |1,94
---------------------------------------------------------------------
Assi e pali con accatastamento con gru cadauno |2,31
---------------------------------------------------------------------
Concimi, sabbia e affini |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico di crisalidi, nitrati, |
perfosfati, azotati, sali industriali, sabbia o|
pomice alla rinfusa, calciocianamide in pacchi |
o sacchi |7,73
---------------------------------------------------------------------
Scarico da camion da trasferire su nastro |
automatico per imballaggi |4,70
---------------------------------------------------------------------
Scarico sabbia e pomice in sacchi a mano, |
scarico scorie |9,66
---------------------------------------------------------------------
Solfato di rame, antigrittogamici, polifosfuro |
in fusto, ecc. |8,42
---------------------------------------------------------------------
Per scarico e carico sistemazione dei concimi |
con l'ausilio di nastri trasportatori su |
camion, vagoni o nei magazzini |7,29
---------------------------------------------------------------------
Trasbordo da automezzo a vagone o viceversa o |
da automezzo ad automezzo di concimi |6,43
---------------------------------------------------------------------
Cereali |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico farine, farinacci, mangimi |
composti, grano di seme, granoturco, cascami, |
patate, cipolle da riproduzione in sacchi, |
fettucce di barbabietole in genere, carrube, |
fave; scarico o carico di sacchi di arachidi e |
farina di arachidi |6,43
---------------------------------------------------------------------
Cipolle, patate in ceste; per incestare o |
incassettare patate, cipolle, fettucce di |
barbabietole |6,96
---------------------------------------------------------------------
Salumi e carni |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico da automezzo o vagone dal |
frigo e viceversa di lardo, pancetta, salumi, |
carniccio alla rinfusa |12,56
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico da automezzo o vagone dal |
frigo e viceversa delle merci sopracitate, |
incestate o incassettate |10,56
---------------------------------------------------------------------
Spostamenti interni di carne nei frigo con |
accatastamento fino a metri 2 |17,68
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico di mezzene di carne fresca o |
di carne congelata |da convenirsi
---------------------------------------------------------------------
Pellami in ossa |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico |
---------------------------------------------------------------------
7,29 |
---------------------------------------------------------------------
Frutta e mosti |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico di frutta, uva in ceste, casse|
o alla rinfusa, vini in fiaschi o bottiglioni, |
acque minerali, vini in serbatoio da travasare |
con pompe o damigiane |7,09
---------------------------------------------------------------------
Vini e liquori in cartone |11,45
---------------------------------------------------------------------
Vini e mosti in fusti |da convenirsi
---------------------------------------------------------------------
Materiale da costruzione |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico da automezzo a magazzino o |
viceversa di calce viva, calce idrata, cemento,|
scagliola; marmi e pietre granite in lastre |
lavorate, mattonelle in genere con montacarico |6,75
---------------------------------------------------------------------
Mattonelle in genere a mano |8,02
---------------------------------------------------------------------
Terra refrettaria alla rinfusa con gru |6,43
---------------------------------------------------------------------
Tubi in gres, vasi e generi di eternit o |
plastica |7,63
---------------------------------------------------------------------
Pali e travi in cemento da metri 3 di lunghezza|
con mezzo meccanico |da convenirsi
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico collettame presso corrieri|
e spedizionieri |
---------------------------------------------------------------------
Scarico con sistemazione in magazzino. Carico |
con sistemazione su vagone o automezzo |10,45
---------------------------------------------------------------------
Traslochi civili ed industriali |
---------------------------------------------------------------------
Traslochi (civili e industriali), facchinaggio |
specializzato, con montaggio e smontaggio - |
tariffa oraria |18,09
---------------------------------------------------------------------
Traslochi e facchinaggio generico - tariffa |
oraria |17,35
---------------------------------------------------------------------
Oltre il terzo piano a mano maggiorazione |
oraria |0,26
---------------------------------------------------------------------
N.B. Eventuali danni alle merci sono a carico |
della ditta appaltatrice. |
---------------------------------------------------------------------
Lavorazione in frigo della frutta |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico con accatastamento della merce|
all'interno, all'esterno dei frigo e |
spostamenti interni |7,09
---------------------------------------------------------------------
Stivaggio su automezzi a mano |8,02
---------------------------------------------------------------------
Cernita, selezione, spostamenti con |
accatastamenti a mano |da convenirsi
---------------------------------------------------------------------
Merce varia |
---------------------------------------------------------------------
Sughero in balle e alla rinfusa, scope in |
fasce, saggine e radici per spazzole, traverse |
per ferrovia, ghiaccio in blocchi, arelle in |
sacchi o pacchi |8,42
---------------------------------------------------------------------
Saponi, detersivi, lisive in fusti |9,66
---------------------------------------------------------------------
Materiale esplosivo e stufe |da convenirsi
---------------------------------------------------------------------
Lavori di facchinaggio in tintoria |
---------------------------------------------------------------------
Scarico da autotreno a magazzino di solfati in |
sacchi |8,02
---------------------------------------------------------------------
Scarico da autotreno a magazzino di sale alla |
rinfusa |9,66
---------------------------------------------------------------------
Scarico e accatastamento in pacchi di lana fino|
a Kg 10 |16,72
---------------------------------------------------------------------
Sali di monopolio |
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico da vagone o da automezzo di |
sale in sacchi da Kg 50 o in sacchi di peso |
superiore |8,25
---------------------------------------------------------------------
Scarico o carico da automezzo o da vagone di |
sali in pacchi da 10 a 20 Kg |8,75
---------------------------------------------------------------------
Per quanto riguarda il maggior percorso, lo |
stivaggio, il disistivaggio, si rimanda alle |
specifiche intese da convenirsi. |
---------------------------------------------------------------------
Tabacchi di monopolio (prezzi a tonnellate)|
---------------------------------------------------------------------
Int. tabacco tostato e spedizione |36,60
---------------------------------------------------------------------
Int. greggi in botti, balle, scatole e |
spedizione residuo tipo A |19,99
---------------------------------------------------------------------
Int. scatole smontate di cartone |29,03
---------------------------------------------------------------------
Int. greggi in ballette |27,00
---------------------------------------------------------------------
Int. residui di tabacco e spedizione tipo H |32,94
---------------------------------------------------------------------
Int. articoli e materiali vari e spedizione |
cartoni |24,86
---------------------------------------------------------------------
Int. Omogeneizzato |25,21
---------------------------------------------------------------------
Spedizione tabacco lav. in sc. perf. |25,82
---------------------------------------------------------------------
Spedizione cartoni vuoti 1 tonnellata |44,39
---------------------------------------------------------------------
I prezzi degli articoli citati sono comprensivi|
di carico - scarico da vagone a camion, |
trasporto da scalo F.S. a Manifattura Tabacchi |
o viceversa. |
---------------------------------------------------------------------
Sistemazione su pedana di articoli vari e |
scatole smontate |10,57
---------------------------------------------------------------------
Carico, scarico tabacco lav. perfetti |22,94
---------------------------------------------------------------------
Carico/scarico articoli con carrello, e/o |
manuale di tabacco greggio |19,38
---------------------------------------------------------------------
Stiv. tabacco |23,92
---------------------------------------------------------------------
Disist. tabacchi greggi e preparazione per |
spedizione |30,17
---------------------------------------------------------------------
Carico, scarico su camion tabacchi greggi |21,30
---------------------------------------------------------------------
Scarico tabacchi con carrello |20,59
---------------------------------------------------------------------
Disistivaggio recipienti e articoli diversi |9,12
---------------------------------------------------------------------
Operazioni di paratura, presso mercati |
bestiame |Tariffe da concordare

MAGGIORAZIONI VARIE

Possono convenirsi specifiche maggiorazioni a fronte di maggiore
percorso, stivaggio e disistivaggio, merce voluminosa e inferiore a
50 Kg., e per specifiche attività (ad esempio, accatastamento, pesa
ture scarichi alla rinfusa, insaccatura e legatura, stivaggio e
disistivaggio su autotreni e vagoni, merci ai piani superiori con
montacarico su pallets o a mano etc.)

CLASSI CONTRIBUT1VE PER LA PROVINCIA DI MODENA

Per facchinaggio e trasporto, valevoli per l'anno 2006

=====================================================================
Anzianità |Classe di contribuzione |Imponibile mensile in euro
=====================================================================
sino a 8 anni |64° |1.106
da 8 a 16 anni |65° |1.144
da 16 a 24 anni |66° |1.182
da 24 a 32 anni |67° |1.223
oltre 32 anni |68° |1.265

NORME E CRITERI GENERALI

Le cooperative sono tenute al rispetto delle disposizioni in
materia di igiene e sicurezza di cui al decreto legislativo n.
626/1994, e successive modificazioni ed integrazioni, ed a fornire ai
soci facchini gli indumenti protettivi necessari per lo svolgimento
della attività.
La movimentazione si riferisce alle materie prime, alle merci, ai
prodotti ed ai semilavorati.
Per facchinaggio si intende l'insieme delle attività di cui alle
lettere a) e b) del punto 1 della tabella allegata al decreto
ministeriale 3 dicembre 1999, anche se svolte separatamente o
singolarmente, in via autonoma od esclusiva.
Per gestione del ciclo logistico si intende anche la
movimentazione, conduzione, aggiornamento di archivi, di depositi
anche di pratiche o di documenti, etc.
L'utilizzazione di attrezzature tecnologiche fisse, se in
disponibilità ma con oneri a carico del committente, comporta una
riduzione delle tariffe, nella percentuale da definire tra le parti.
L'imballaggio, anche se non connesso alla gestione del ciclo
logistico, può comportare anche la cernita, il confezionamento,
anche sotto vuoto, la cellofanatura, la sigillatura,
l'impacchettamento, etc..
Si intende per lavoro notturno quello effettuato in periodo di
almeno sette ore consecutive, comprendente l'intervallo tra la
mezzanotte e le cinque del mattino ( e pertanto tra le 22 e le 5, tra
le 23 e le 6 o tra le 24 e le 7): la relativa maggiorazione è pari
al 40% delle tariffe.
Si considera lavoro festivo quello effettuato la domenica e nelle
festività infrasettimanali, compreso il giorno del Santo Patrono del
luogo ove i facchini prestano la loro attivita': la relativa
maggiorazione è pari al 50% delle tariffe.
In caso di ritardo o mancato inizio delle attività rispetto
all'orario concordato o di periodi di sosta intermedia, qualora il
committente tenga a propria disposizione il facchino, dovrà
corrispondere il 50% della tariffa oraria anche se il compenso è
stato determinato in economia o a quintali, salvo che la materia non
sia regolata dagli accordi fra le parti.
La attività prestata all'aperto in presenza di precipitazioni
nevose o piovose comporta una maggiorazione delle tariffe del 50% per
la durata della esposizione alle intemperie.
Il corrispettivo dell'imballaggio, quando non compreso
specificatamente nella tariffa, è da convenirsi tra le parti.
Per le tariffe per il facchinaggio delle bietole si fa
riferimento a quanto concordato a livello regionale tra le
Organizzazioni interessate.

ACCORDO SINDACALE PER IL TRATTAMENTO ECONOMICO NORMATIVO DEI
LAVORATORI SOCI DI COOPERATIVE DI FACCHINAGGIO E MOVIMENTAZIONE MERCI
NELLA PROVINCIA DI MODENA.

Il giorno 19 ottobre 1998 alle ore 9,30 presso la sede della
Direzione provincipale del lavoro - Servizio politiche del lavoro
rappresentato dal direttore dott. Eufranio Massi, si sono riunite:
le Associazioni cooperative: Lega Cooperative Modena,
rappresentata dal sig. Giorgio Prampolini; Confcooperative Unione
Provinciale di Modena, rappresentata dal sig. Alessandro Monzani;
AGCI Modena, rappresentata dal sig. Mauro Veronesi;
le organizzazioni sindacali di categoria: FILT- CGIL,
rappresentata dal sig. Remo Dai Prà; FIT - CISL, rappresentata dal
sig. Tiziano Chierici; UILTRASPORTI - UIL, rappresentata dal sig.
Giancarlo Cioni.
Premesso che le parti si sono riunite per:
assumere orientamenti interpretativi e/o applicativi rispetto
all'evoluzione normativa in materia di facchinaggio, dopo l'entrata
in vigore del decreto del Presidente della Repubblica n. 342/1994 e
del decreto del Presidente della Repubblica n. 608/1994;
agevolare la capacita di tutti i soggetti che operano nel settore
della movimentazione delle merci e dei servizi collegati, qualificare
le scelte produttive, finanziarie ed operative per una migliore
efficienza dei servizi e della tutela e valorizzazione del lavoro e
delle professionalità nel comparto;
promuovere la correttezza dei rapporti economici e normativi tra
i soci delle cooperative di facchinaggio e la concorrenza leale tra
organismi cooperativi;
superare una situazione di crescente degrado causata da operatori
che, operando ai limiti delle disposizioni poste dalle legge n.
1369/60 e dal decreto legislativo n. 157/1955, lucrano in modo anche
illegittimo sul lavoro e sui diritti dei soci lavoratori;
definire un quadro di riferimento certo per la determinazione
delle tariffe di facchinaggio la cui competenza, in virtù
dell'entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica n.
608/1994 è stata attribuita al Direttore della Direzione provinciale
del lavoro - Servizio politiche del lavoro e che devono ritenersi una
condizione per la stipula dei contratti di appalto, sia pubblici che
privati;
definire un corrispettivo minimo alle prestazioni del lavoratore,
in rapporto alla professionalità e alle condizioni caratteristiche
del lavoro, al di sotto del quale verrebbero meno sia i diritti
minimi del lavoro (anche se organizzati tra soci di cooperativa), che
il rispetto delle normative vigenti.
Considerato:
che in data 9 ottobre 1996 è stato firmato un accordo che
istituisce e disciplina gli Osservatori regionali e quelli
provinciali e che le parti riguardanti «Osservatori provinciali» e
«Compiti degli Osservatori provinciali» si considerano qui
integralmente trascritti e recepiti;
che in data 20 febbraio 1997, è stato costituito
l'Osservatorio provinciale.
Le parti si impegnano:
a rendere più incisiva l'attività dell'Osservatorio per
quanto riguarda il monitoraggio e il controllo del settore;
a sostenere le iniziative volte a disciplinare l'attività di
facchinaggio (disegno di legge all'esame della Camera dei Deputati) e
a omogeneizzare/razionalizzare l'utilizzo della disciplina
previdenziale di cui al decreto del Presidente della Repubblicva n.
602/1970;
a operare perchè la presente normativa venga recepita come
base di riferimento per gli appalti pubblici;
a intervenire affinchè gli appalti di servizi anche nel
settore privato siano affidati a imprese nelle quali vengono
rispettate le condizioni minime del presente accordo;
a coordinarsi con gli enti preposti per uniformare, in
provincia di Modena, le modalità per il rilascio dell'autorizzazione
all'inizio di attività per i facchini.
Tutto cio 'premesso e considerato.
Le parti, fatte comunque salve le peculiari e tipiche
caratteristiche del rapporto societario tra socio e cooperativa sia
nei suoi aspetti civilistico/giuridici che economici con lo scopo di
adeguare alla realtà provinciale l'accordo regionale del 9 ottobre
1996 prima richiamato, concordano il seguente articolato.
Minimi retributivi valevoli per i prestatori d'opera non dipendenti
degli organismi (cooperative, gruppi, carovane, ecc.) Per quanto
riguarda i minimi retributivi di quanto previsto dall'accordo
regionale, le parti, con lo scopo di esercitare un ruolo attivo per
la regolamentazione dei rapporti tra impresa cooperativa e
socio-lavoratore, concordano e convengono sui punti retributivi e
normativi che seguono, considerando questi valori minimi al di sotto
dei quali non possono ritenersi equamente e regolarmente osservati
sia i diritti del lavoratore che gli obblighi derivanti
dall'applicazione della normativa vigente in materia di lavoro.
A) Orario di lavoro.
La durata normale dell'orario di lavoro settimanale e fissata in
40 ore di prestazione, da effettuarsi di norma dal lunedì al sabato.
In caso di lavori articolati su sette giorni dovrà comunque essere
garantito un giorno di riposo. Si rimanda all'impresa, di concerto
con la propria base sociale, il compito di gestirne l'utilizzo e
l'articolazione.
Sono previste le seguenti maggiorazioni da calcolarsi sulla
retribuzione oraria:
lavoro straordinario (oltre le 40 ore settimanali non
recuperate con riposi compensativi): 15%;
lavoro notturno (dalle ore 22 alle ore 6): 25%;
lavoro festivo (effettuato nei giorni festivi di cui al comma C
e nelle domeniche) 40% (recuperato con riposi compensativi) 15%.
Le diverse maggiorazioni non sono cumulabili fra loro e la
maggiore assorbe la minore.
Le ore di lavoro straordinario possono, se previste dal
Regolamento interno essere recuperate senza alcuna maggiorazione con
riposi compensativi.
B) Profili professionali.
Le parti individuano i seguenti profili professionali e le quote
orarie retributive a fianco indicate, al lordo delle ritenute
previdenziali e fiscali:
facchino generico: vi rientrano i lavoratori che svolgono
mansioni per le quali non sono necessarie particolari conoscenze
professionali.
Livello iniziale L. 10.600.
1ª livello L. 11.000.
Si precisa che la permanenza al livello iniziale è stabilita in
un massimo di 18 mesi:
facchino qualificato: vi rientrano quei lavoratori che hanno
conoscenza dei processi di lavoro prestabiliti e pratica
professionale.
2° livello L. 13.000.
facchino specializzato e/o operatore macchine semoventi: vi
rientrano i lavoratori in possesso di specifica conoscenza con
capacità di svolgere la mansione con autonomia operativa.
3° livello " 13.500.
facchino coordinatore di diverso livello: vi rientrano qui
lavoratori che hanno la responsabilità gestionale di lavori
complessi e il coordinamento di altri lavoratori.
4° livello L. 14.000.
Le descrizioni di cui sopra hanno carattere esemplificativo.
Anche al fine di garantire il massimo di occupazione, i lavoratori
potranno essere adibiti a mansioni previste per il livello inferiore
a quello attribuito, I regolamenti individueranno, per profili
professionali diversi, le mansioni e le relative retribuzioni.
C) Terzo elemento.
Viene individuato un terzo elemento da calcolarsi sulla
retribuzione oraria, così articolato:
ferie;
festività;
ex festività;
tredicesima;
trattamento di fine rapporto.
I regolamenti aziendali potranno prevedere:
il pagamento del corrispettivo dei singoli istituti al momento
del godimento o della maturazione e la conseguente non corresponsione
del terzo elemento;
il pagamento delle sole ore lavorate con una tariffa maggiorata
della percentuale del terzo elemento; un sistema misto che comprenda
anche solo alcune delle voci del terzo elemento.
A) Ferie.
Il periodo di ferie è fissato in 26 giorni calcolati dal lunedì
al sabato (6 giorni settimanali). Terzo elemento 8,33%.
Le ferie sono concordate tra il socio e la direzione della
cooperativa tenendo conto delle esigenze organizzative dei singoli
servizi offerti dalla cooperativa e dalle esigenze del socio.
B) Festività.
Si considerano festivi i seguenti 11 giorni:
Capodanno (1/1), Epifania (6/1), Anniversario della Liberazione
(25/4), Lunedì di Pasqua, Festa del Lavoro (1/5), Assunzione (15/8),
Ognissanti (1/11), Immacolata Concezione (8/12), Santo Natale 25/12),
Santo Stefano (26/12), Santo Patrono (salva diversa disposizione del
regolamento il riferimento è al patrono del luogo ove la cooperative
ha la sede legale).
Terzo elemento = 4,29%.
C) Ex festività.
Per il 2 giugno e il 4 novembre sarà corrisposto 1/26 della
retribuzione. Per le ex festività di S. Giuseppe, Ascensione, Corpus
Domini, SS. Pietro e Paolo spettano 4 giorni di permesso retribuito.
Terzo elemento = 2,34%.
D) Tredicesima.
Al socio lavoratore sarà corrisposto, di norma entro il 20 del
mese di dicembre di ogni anno, un importo pari ad una mensilità
equivalente a 173 ore lavorative, calcolata sulla retribuzione oraria
in vigore nel mese di dicembre.
Terzo elemento = 8,33%
E) Trattamento di fine rapporto.
Al socio lavoratore va corrisposto un trattamento di fine
rapporto con le modalità previste dalla legge n. 297/1982 da
calcolarsi sulla retribuzione ordinaria corrisposta.
Terzo elemento = 7,40%.
Gli istituti di cui alle lettere A), B), C) e D) matureranno in
base alle ore ordinarie di lavoro effettuate nell'anno.
D) Mutualità integrativa.
Le parti convengono di operare affinchè inizino in tempi rapidi
le procedure per l'adesione al fondo di previdenza complementare
«Cooperlavoro». Successivamente le parti valuteranno la possibilità
di attivare strumenti comuni nel campo dell'assistenza sanitaria
integrativa.
E) Coefficienti di calcolo.
La quota oraria di retribuzione si ottiene dividendo per 173 la
retribuzione mensile di fatto.
La quota giornaliera di retribuzione si ottiene dividendo per 26
la retribuzione mensile di fatto.
F) Modalità e tempi di applicazione.
L'applicazione del presente accordo avverrà attraverso il
recepimento dello stesso da parte dei regolamenti aziendali da
realizzarsi entro il 30 aprile 1999. Il presente accordo si intende
applicato quando la retribuzione di fatto spettante non sia inferiore
a quella totale, definita al punto successivo anche se la
ripartizione tra gli istituti risulta diversa da quella concordata.
Si ritengono comunque conformi alla presente i regolamenti aziendali
che fanno riferimento a contratti collettivi di lavoro.
Le parti si danno atto che il presente accordo è applicabile con
l'attuale sistema di calcolo della contribuzione e a condizione che
gli strumenti di controllo e di moralizzazione del mercato trovino
attuazione. Su questi aspetti pertanto si procederà a una verifica
entro sei mesi dalla firma.
G) Incidenza istituti contrattuali

=====================================================================
|Liv. iniziale |1° livello|2° livello|3° livello|
=====================================================================
retr. oraria |10600 |11000 |13000 |13500 |
ferie 8,33% |883 |916 |1083 |1125 |
festività 4,29% |455 |472 |558 |579 |
ex festività 2,34% |248 |257 |304 |316 |
tredicesima 8,33% |883 |916 |1083 |1125 |
TFR 7,40% |784 |814 |962 |999 |
totale |13853 |14376 |16990 |17643 |

H) Elementi costitutivi del costo del lavoro per la determinazione
delle tariffe minime provinciali.
Le parti convengono che lo schema tariffario da determinarsi a
cura del direttore della Direzione provinciale del lavoro - Servizio
politiche del lavoro tenga conto, in ogni caso, oltre al costo orario
del lavoro, anche degli altri costi complessivi d'impresa (oneri
previdenziali assicurativi, ammortamenti, spese generali ecc.).

----&gt; Vedere firme a pag. 42 &lt;----

Il giorno 19 ottobre 1998 alle ore 9,30 presso la sede della
Direzione provinciale del lavoro - Servizio politiche del lavoro
rappresentato dal Direttore dott. Eufranio Massi, di sono riunite:
le Associazioni cooperative: Lega Cooperative Modena,
rappresentata dal sig. Giorgio Prampolini; Confcooperative - Unione
provinciale di Modena, rappresentata dal sig. Alessandro Monzani;
AGCI Modena, rappresentata dal sig.Mauro Veronesi;
le Organizzazioni sindacali confederali: CGIL, rappresentata
dal sig. Giancarlo Spaggiari; CISL, rappresentata dal sig. Giovanni
Falcone; UIL, rappresentata dal sig. Sergio Rusticali.
Recepiscono positivamente l'accordo sindacale per il trattamento
economico e normativo dei lavoratori soci di cooperative di
facchinaggio e movimentazione merci nella provincia di Modena,
sottoscritto dai rispettivi rappresentanti che adotta l'accordo
regionale del 9 ottobre 1996 adeguandolo alla realtà provinciale.
Ritengono di grande rilievo l'istituzione dell'Osservatorio
regionale e quello provinciale e si impegnano ad integrare
l'Osservatorio provinciale con la partecipazione delle Organizzazioni
sindacali confederali CGIL, CISL e UIL.
Valutano positivamente la presenza nei settori del facchinaggio e
della movimentazione delle merci di aziende cooperative se ispirate
ai principi della mutualità e in grado di garantire la correttezza
dei rapporti economiche normativi, la leale concorrenza e la
valorizzazione del lavoro e della professionalità presenti nel
comparto.

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