4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 70 del 4-9-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
CONCORSO (scad. 4 ottobre 2007)
Bando di mobilita' regionale/interregionale per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di laboratorio biomedico - categoria D - a tempo pieno, presso l'azienda sanitaria locale n. 2 Savonese di Savona. (GU n.70 del 04-09-2007)

In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 722
del 9 agosto 2007 è indetto: Bando di mobilità
regionale/interregionale ai sensi e per gli effetti dell'art. 19 CCNL
integrativo del CCNL Comparto Sanità stipulato il 7 aprile 1999 e
dell'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m. ed
i. per la copertura di un posto di collaboratore professionale
sanitario - tecnico sanitario di laboratorio biomedico - categoria D
a tempo pieno.

1) Requisiti specifici di partecipazione.

Possono partecipare alla presente procedura di mobilità coloro
che sono in possesso dei seguenti requisiti specifici:
essere dipendenti a rapporto di lavoro a tempo indeterminato,
presso strutture del comparto del S.S.N. ed avere superato il periodo
di prova, nella posizione funzionale di collaboratore professionale
sanitario - tecnico sanitario di laboratorio biomedico - categoria D;
non trovarsi nella condizione prevista dall'art. 21, comma 2,
del CCNL Comparto Sanità del 19 aprile 2004 e/o dal comma 5-bis
dell'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m. ed
i., come introdotto dall'art. 1 - comma 230 - della legge n. 266 del
23 dicembre 2005 (Finanziaria 2006);
idoneità fisica all'esercizio delle mansioni proprie della
qualifica di appartenenza senza limitazione e/o prescrizione alcuna;
non avere subito nell'ultimo biennio antecedente alla data di
pubblicazione del presente bando sanzioni disciplinari definitive.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
trasferimento.

2) Domanda di trasferimento.

La domanda di trasferimento, da redigersi in carta semplice,
secondo l'allegato schema (MOD. 01) e debitamente firmata, deve
essere rivolta all'Amministrazione dell'ASL n. 2 Savonese con sede in
Savona via Manzoni 14 e spedita nei modi e nei termini previsti al
successivo punto 4).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) Azienda e/o Ente del S.S.N. presso cui risultano in servizio
a tempo indeterminato;
c) l'eventuale status di eccedente che costituisce titolo
prioritario;
d) l'autorizzazione all'ASL 2 al trattamento dei dati
personali, ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, finalizzata
all'espletamento della procedura di cui al presente avviso (vedere
schema della domanda allegato).
Le dichiarazioni contenute nella domanda devono essere precedute
dalla formula di conoscenza di quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (vedere secondo
capoverso modello 01).
Comportano la non ammissione del candidato alla procedura di
mobilita':
la omessa sottoscrizione della domanda;
la mancata certificazione dei requisiti specifici di ammissione
in uno dei modi previsti al punto 3) «Documentazione da allegare alla
domanda».

3) Documentazione da allegare alla domanda.

Alla domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, i
concorrenti devono allegare:
a) stato di servizio dal quale risulti:
1. l'inquadramento a tempo indeterminato quale collaboratore
professionale sanitario - tecnico sanitario di laboratorio biomedico
- categoria D;
2. se l'aspirante al trasferimento sia eventualmente
beneficiario delle norme vigenti per gli appartenenti alle categorie
protette precisandone i presupposti legislativi;
3. l'indicazione numerica delle assenze, a qualsiasi titolo,
escluse le ferie, nell'ultimo triennio;
4. l'indicazione di eventuali procedimenti disciplinari con
relative risultanze ovvero di non essere mai incorso in procedimenti
disciplinari;
5. certificato economico con indicata, altresì, la relativa
fascia retributiva conseguita;
b) copia dell'ultimo certificato di idoneità rilasciato dal
medico competente dell'Azienda di appartenenza;
c) dichiarazione sottoscritta di incondizionata disponibilità
ad accettare qualsiasi sede di lavoro nell'ambito dell'A.S.L. 2
Savonese, con rapporto di lavoro a tempo pieno;
d) certificazione comprovante il diritto di preferenza o
precedenza nella nomina, pena la non applicazione;
e) i titoli e i documenti ritenuti opportuni agli effetti della
valutazione di merito;
f) curriculum formativo e professionale datato e firmato;
g) elenco, in triplice copia, dei documenti e dei titoli
presentati datato e firmato;
h) fotocopia di documento di identità o di riconoscimento in
corso di validità.
La mancata produzione anche di uno solo dei documenti ovvero di
quanto richiesto nei singoli documenti stessi di cui alle lettere a)
- b) e c) comporta l'esclusione dalla procedura.
Il candidato potrà, altresì, essere escluso dalla procedura
allorchè i contenuti delle notizie fornite siano tali da costituire
motivo di valutazione non positiva della domanda.
I titoli devono essere prodotti:
in originale o in copia legale;
oppure
autenticati ai sensi di legge (decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000). Tra le forme di autenticazione è prevista,
ai sensi dell'art. 38 delle sopra richiamate disposizioni, la
produzione:
in fotocopia: la stessa deve riportare, pena l'invalidità, la
seguente attestazione di conformità « ...l... sottoscritt... nat...
a il residente in , consapevole, secondo quanto prescritto
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n 445/2000,
della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di
dichiarazioni mendaci, falsità negli atti ed uso di atti falsi,
dichiara, sotto la propria responsabilità, che la presente fotocopia
è conforme all'originale».
Data ....................
Firma .........................
oppure
con dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o dell'atto
di notorietà previste dagli articoli 46 e 47 delle sopra richiamate
disposizioni secondo l'allegato schema (MOD. 02) e contenenti tutti i
dati identificativi e di contenuto del certificato originale, pena
l'invalidità (es. per i titoli di studio: ente pubblico o privato di
emissione, data di rilascio, data conseguimento; per i corsi di
aggiornamento: periodo e durata, anche in termini orari, eventuale
esame finale, ente organizzatore etc).
Nell'ipotesi in cui i servizi prestati vengano certificati con
dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà (art. 47 comma 3
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 ) deve essere
tassativamente indicato:
ente pubblico o privato dove l'attività è stata svolta con
relativo indirizzo;
natura giuridica del rapporto di lavoro (es. lavoro dipendente
o a regime convenzionale);
date di inizio e fine del servizio;
la categoria ed il profilo professionale;
tipologia del rapporto di lavoro (a tempo
indeterminato/determinato, pieno/part-time);
nell'ipotesi di servizio espletato in regime di part-time deve
essere indicata la percentuale della riduzione che, in mancanza,
verrà considerata nella misura massima e cioè il 30%;
nel caso di servizio a rapporto di lavoro a tempo indeterminato
presso Aziende del S.S.N. devono essere specificate le condizioni di
cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il
punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo,
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio. La omessa indicazione comporterà la riduzione del
punteggio di anzianità nella misura massima prevista dalla legge
(50%).
N.B. Il certificato di idoneità del Medico Competente
dell'Azienda di appartenenza non può essere sostituito da altro
documento e neppure autocertificato.

4) Modalità e termini per la presentazione della domanda.

La domanda deve essere rivolta al Direttore generale dell'ASL
n. 2 Savonese e, unitamente alla documentazione ad essa allegata,
deve essere inoltrata a mezzo del servizio pubblico postale al
seguente indirizzo: via Manzoni 14 - 17100 Savona.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione dalla procedura
di mobilità entro il trentesimo giorno successivo a quello della
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile purchè spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. Il termine fissato per la presentazione della domanda e
dei documenti è perentorio, la eventuale riserva di invio successivo
di documenti è priva di ogni effetto.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi, o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
La partecipazione all'avviso di mobilità comporta l'accettazione
senza riserve, da parte dei candidati, di tutte le condizioni e norme
del presente bando, nonchè di tutte le disposizioni che disciplinano
lo stato giuridico ed economico dei dipendenti delle ASL.
Il testo integrale dell'avviso è disponibile anche sul sito
internet: www.asl2.liguria.it

5) Ammissione dei candidati.

Non saranno prese in considerazione le istanze di coloro che:
abbiano subito condanne penali o sanzioni disciplinari
definitive nell'ultimo biennio antecedente alla data di pubblicazione
del presente avviso;
siano stati dichiarati dal collegio medico delle Unità
Sanitarie locali di appartenenza o dal medico competente dell'A.S.L.
2 Savonese, fisicamente non idonei ovvero idonei con prescrizioni
particolari e/o limitazioni alle mansioni del profilo oggetto della
mobilità.

6) Titoli valutabili e punteggio massimo attribuibile.

a) Titoli di carriera (max punti 15):
il servizio reso presso le unità sanitarie locali, le aziende
ospedaliere, gli enti di cui agli articoli 21 e 22 del decreto del
Presidente della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220, e presso altre
pubbliche amministrazioni, nel profilo professionale oggetto
dell'avviso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio reso nel
corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche
corrispondenti è valutato con un punteggio non superiore al 50% di
quello reso nel profilo relativo all'avviso;
i periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati
proporzionalmente all'orario di lavoro previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro;
ai soli fini della valutazione come titolo nelle procedure di
assunzione, il servizio a tempo determinato prestato presso pubbliche
amministrazioni, in base alle tipologie di rapporto di lavoro
prevista dai Contratti collettivi nazionali di lavoro, è equiparato
al servizio a tempo indeterminato;
i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le
Forze armate, ai sensi dell'art. 22 della legge 24 dicembre 1986, n
958, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti per i
concorsi disciplinati dal decreto del Presidente della Repubblica
220/2001 per i servizi presso pubbliche amministrazioni, ove durante
il servizio abbia svolto mansioni riconducibili al profilo relativo
all'avviso, ovvero con il minor punteggio previsto per il profilo o
mansioni diverse, ridotto del 50%;
i servizi e i titoli acquisiti presso gli istituti, enti ed
istituzioni private di cui agli articoli 4, comma 12 e 13, e
15-undecies del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni ed integrazioni, sono equiparati ai
corrispondenti servizi e titoli acquisiti presso le aziende sanitarie
secondo quanto disposto dagli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
i servizi prestati presso case di cura convenzionate, o
accreditate, con rapporto continuativo;
il servizio prestato all'estero o presso organismi
internazionali è valutato nei modi e nei termini di cui all'art. 22
decreto del Presidente della Repubblica n. 220 del 27 marzo 2001;
il punteggio è attribuito come segue:
servizio nella qualifica di collaboratore professionale
sanitario - categoria D: punti 1,800/anno;
servizio nella qualifica di ex operatore professionale
sanitario - categoria C: punti 0,900/anno.
b) Titoli accademici e di studio (max punti 03):
i titoli accademici e di studio sono valutati con un punteggio
attribuito con motivata valutazione, tenuto conto dell'attinenza dei
titoli posseduti con il profilo professionale da conferire.
c) Pubblicazioni e titoli scientifici (max punti 03):
le pubblicazioni e i titoli scientifici sono valutati tenuto
conto dei criteri indicati nell'art. 11 del decreto del Presidente
della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220.
d) Curriculum formativo e professionale (max punti 09):
è valutato in base ai criteri indicati nell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220;
non sono valutate le idoneità conseguite in precedenti
concorsi.

7) Formulazione delle graduatorie.

Verranno formulate due graduatorie di cui una riferita alla
mobilità regionale e l'altra a quella interregionale.
Le graduatorie verranno formulatate secondo i criteri previsti
dalla normativa concorsuale. L'anzianità di servizio di ruolo nella
posizione funzionale di appartenenza ed i titoli, debitamente
documentati e considerati pertinenti al posto oggetto del
trasferimento, saranno valutati secondo quanto previsto dal
precedente punto 6).
In caso di parità di punteggio e di titolo di preferenza e/o
precendenza prevale il dipendente con maggiore anzianità complessiva
di servizio ed, in caso di persistente parità, vale la maggiore
età.
La graduatoria riferita alla mobilità regionale è prioritaria
rispetto a quella interregionale.

8)
Ammissione alla procedura, approvazione delle graduatorie ed utilizzo
delle medesime.

L'ammissione e/o esclusione dalla procedura verrà effettuata con
provvedimento del direttore generale contestualmente alla presa
d'atto, previo riconoscimento della regolarità dei lavori, delle
graduatorie.
Le graduatorie verranno utilizzate, secondo l'ordine delle
stesse, per il posto di cui al presente bando e con possibilità di
utilizzo, a scorrimento, per la eventuale copertura di posti per i
quali è stata attivata la procedura di mobilità oggetto del
presente bando e che, successivamente, dovessero rendersi disponibili
per il periodo di ventiquattro mesi dalla data di approvazione delle
graduatorie stesse, con priorità al personale eventualmente
dichiarato in esubero, dando atto che il perfezionamento delle
relative procedure è comunque condizionato alla concessione della
relativa autorizzazione da parte della Regione Liguria.

9) Trattamento dei dati personali.

Ai sensi dell'art. 13, comma 1, della decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati
saranno raccolti presso le strutture organizzative di amministrazione
del personale dell'A.S.L. n. 2 Savonese per le finalità di gestione
del concorso avvalendosi eventualmente, fermo restando il rispetto
del citato decreto legislativo n. 196/2003, anche di ditta
convenzionata esterna per quanto attiene l'ausilio di sistemi
automatizzati e saranno trattati presso una banca dati, eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
procedura. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica dei candidati.
L'interessato gode dei diritti di cui al Titolo II del citato
decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto di accesso ai
dati che lo riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui
quello di far aggiornare, rettificare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè ancora quello di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'A.S.L. n. 2 Savonese titolare del trattamento.

10) Norme finali.

Per tutto quanto non previsto dal presente bando si rinvia alle
disposizioni di legge vigenti in materia.
Le istanze di mobilità che sono pervenute o che perverranno
prima della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana non saranno prese in
considerazione e saranno archiviate senza alcuna comunicazione agli
interessati, in quanto il presente avviso costituisce a tutti gli
effetti notifica nei confronti degli interessati.
L'Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
L'Azienda ASL n. 2 Savonese si riserva la facoltà di modificare,
prorogare, sospendere, revocare il presente bando, in relazione a
nuove disposizioni di legge o per comprovate ragioni di pubblico
interesse senza che i candidati possano sollevare eccezione o vantare
diritti di sorta.
L'eventuale revoca dell'avviso verrà pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - e costituisce notifica, ad ogni effetto, agli interessati.
La domanda prodotta all'interno della procedura revocata perde
ogni efficacia giuridica e di fatto.
La documentazione allegata alla stessa potrà essere ritirata
presso l'Ufficio Selezione - U.O. Organizzazione e gestione del
personale - via Genova n. 30 - Ospedale S. Paolo - Pad. Vigiola -
Savona - nelle ore di accesso al pubblico e precisamente: dalle ore
11 alle ore 12 di tutti i giorni lavorativi escluso il sabato e dalle
ore 15 alle ore 16 dei giorni lavorativi: martedì e giovedì
direttamente dagli interessati o da persona munita di delega scritta.
In alternativa il candidato ne potrà chiedere la restituzione, a
proprie spese, tramite il servizio pubblico postale.
Trascorsi sei mesi dalla conclusione della procedura, salvo
eventuale contenzioso in atto, l'Azienda sanitaria locale disporrà
del materiale secondo le proprie necessità, senza alcuna
responsabilità.
D'ordine del direttore generale il responsabile a.i U.O.
organizzazione e gestione del personale Antoniol

Allegato

----&gt; Vedere immagini da pag. 46 a pag. 47 &lt;----