4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 54 del 11-7-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 10 agosto 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico di dirigente di struttura complessa - area chirurgica e delle specialita' chirurgiche - disciplina ortopedia e traumatologia - da assegnare al presidio ospedaliero della zona Valdera - Pontedera, presso l'azienda sanitaria locale n. 5 di Pisa. (GU n.54 del 11-07-2000)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 491
del 20 aprile 2000, dichiarata immediatamente esecutiva, è indetto
avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di durata di 5 anni
di dirigente di struttura complessa - area chirurgica e delle
specialità chirurgiche - disciplina: ortopedia e traumatologia - da
assegnare al Presidio ospedaliero della zona Valdera.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni e dalle vigenti disposizioni di legge
in materia.
A norma dell'art. 7, p. 1) del decreto legislativo n. 29/1993, è
garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto è attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti Contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del Servizio sanitario nazionale e dalle
vigenti disposizioni di legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea.
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - è effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. È dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
c) il limite massimo di età per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto, sano disciplinati dalla circolare
regionale 11/16310/0.2.12 del 6 maggio 1999 e dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 così come integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
A) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
B) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
D) attestato di formazione manageriale - di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, ai
sensi dell'articolo 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6
del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde
dal possesso di requisiti inerenti la specifica attività
professionale.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto D) degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8 del decreto legislativo
n. 229/1999: "l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies, deve
essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico stesso".
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle
lettere A)-B)-C)-D), è effettuato dalla commissione nominata dal
direttore generale e composta dal direttore sanitario, che la
presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio
sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa della
disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale e uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
L'incarico sarà conferito per la durata di cinque anni con
facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo più breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione al
concorso, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988, n. 370. Le domande, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al direttore generale della Azienda unità
sanitaria locale n. 5, via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa, e spedite
esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno.
La spedizione deve essere fatta, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente bando di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine sarà
prorogato ai primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato
per la presentazione delle domande è perentorio. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante sotto la propria responsabilità e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 26 della legge
n. 15/1968 e successive modificazioni ed integrazioni, per il caso di
dichiarazione mendace e falsità in atti, deve dichiarare:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovrà inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 127/1997 non viene richiesta
l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda.
I beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi.
Documentazione da allegare.
Alla domanda di partecipazione al concorso, i candidati devono
allegare la documentazione attestante il possesso dei sopraindicati
requisiti specifici di ammissione in originale o copia autenticata ai
sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente;
curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le stesse devono
essere prodotte in originale o in copia, ai sensi della normativa
vigente e non semplicemente dichiarate per consentire un'adeguata
valutazione.
I contenuti del curriculum, esclusi queIli di cui al comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
È facoltà del candidato presentare dichiarazioni sostitutive di
certificazione o dichiarazioni sostitutive di atto notorio nei casi e
con le modalità previste dall'art. 1 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 403/1998 in luogo della certificazione rilasciata
dall'autorità competente. È altresì facoltà del candidato
presentare dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà di cui
all'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998
che, in quanto richiamate o allegate alla domanda potranno non essere
autenticate ove sia allegata la copia fotostatica di un documento di
identità in corso di validità del sottoscrittore, oppure la firma
sia apposta dall'interessato in presenza del dipendente addetto.
Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra possono anche essere
rese contestualmente alla domanda di partecipazione alla selezione, e
anche in questo caso, il candidato dovrà o allegare copia
fotostatica di un documento di identità oppure sottoscrivere la
domanda in presenza del personale addetto. In riferimento al servizio
prestato la dichiarazione sostitutiva di atto notorio (unica
alternativa allo stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda con le modalità di cui sopra, deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente presso il quale il servizio è stato
prestato, la posizione funzionale, il tipo di rapporto di lavoro
(tempo pieno/tempo definito) il periodo di servizio effettuato,
nonchè le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni,
sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario per valutare il
servizio stesso.
Inoltre, se il servizio è stato prestato presso il Servizio
sanitario nazionale deve essere attestato se ricorrano o meno le
condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979, in presenza delle quali il
punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo,
l'attestazione deve precisare la misura per la riduzione del
punteggio.
Per quanto riguarda le pubblicazioni, è ammessa la presentazione
di copie purchè, mediante dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà (secondo le modalità sopra specificate) il candidato
dichiari che le stesse sono conformi all'originale.
L'amministrazione, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 è tenuta ad effettuare idonei controlli anche
a campione sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sarà consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999 accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale,
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attività
professionali, di studio, direzionali - organizzative con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa è sottoposto, oltre che a verifica triennale
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attività professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento. L'esito positivo della verifica
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico è revovato secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal Contratto collettivo nazionale del
lavoro, in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla
direzione generale o dalla direzione del dipartimento; mancato
raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e
reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei Contratti collettivi nazionali di lavoro. L'incarico di direzione
di struttura complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo ai
sensi dell'art. 12 del decreto legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale del lavoro dell'area della dirigenza medica e
veterinaria.
L'azienda unità sanitaria locale procede alla stipula del
contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli
effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di
servizio.
Con la firma del contratto individuale è implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle unità sanitarie locali.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29/1993.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuata a
cura della unità sanitarie locali prima della immissione in
servizio, è dispensato dalla visita medica il personale dipendente
delle pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli
istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'Azienda unità sanitaria locale n. 5 di Pisa per le finalità di
gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati,
eventualmente automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni
pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento del concorso o
alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda unità sanitaria locale n. 5 di
Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/1997, dal n. 484/1997 e dalla legge n. 127/1997 e
dalle altre disposizioni legislative in materia vigenti.
L'amministrazione di questo Ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa -
tel. 050/954268.

Allegato
Fac-simile di domanda
Al direttore generale - Azienda
unità sanitaria locale n. 5 - via
Zamenhof, 1 - 56100 Pisa.
Il sottoscritto cognome .............................. nome
.............................. nato a ..............................
il .............................. residente
a .............................. via, ..............................
piazza .............................. n. .....
comune .............................. c.a.p. .............. prov.
..............................;
chiede di partecipare alla selezione per il conferimento di n.
incarico di dirigente di struttura complessa - disciplina:
;
ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483 del 10 dicembre 1997, il sottoscritto sotto la propria
responsabilità dichiara:
di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ,
ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime ..........................................;
di non aver riportato condanne penali o eventuali procedimenti
penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa anche in caso
negativo ;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
..............................;
di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego
..............................; di non aver prestato servizi
presso pubbliche amministrazioni;
di essere iscritto all'albo dell'ordine dei medici chirurghi
..............................;
di possedere i seguenti titoli di studio
..............................;
di possedere i seguenti requisiti (come richiesto alle lettere
A - B - C - D) come segue ..............................;
Il sottoscritto autorizza infine, ai sensi dell'art. 11, legge
n. 675/1996, l'amministrazione dell'Azienda U.S.L. 5 di Pisa al
trattamento di tutti i dati personali forniti con la presente istanza
e formati successivamente nell'ambito dello svolgimento del concorso,
per le finalità espresse nell'apposito paragrafo inserito nel bando
sotto il titolo "trattamento dei dati personali". Domicilio presso il
quale deve, ad ogni effetto essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione:
Data, ............................
Firma .......................