4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 42 del 29-5-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
CONCORSO (scad. 28 giugno 2001)
Approvazione di due bandi di concorso pubblico, per titoli ed esami, per complessivi quattordici posti nel ruolo della carriera degli operativi dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas. (Deliberazione n. 75/2001). (GU n.42 del 29-05-2001)

L'AUTORITÀ PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Nella riunione del 28 marzo 2001;
Premesso che ai sensi dell'art. 2, comma 29, della legge
14 novembre 1995, n. 481 (di seguito: legge n. 481/1995), l'Autorità
per l'energia elettrica e il gas (di seguito: l'Autorita) provvede al
reclutamento del personale di ruolo previsto dalla Pianta organica
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas mediante pubblico
concorso, ad eccezione delle categorie per le quali sono previste
assunzioni in base all'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge n. 481/1995;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Vista la "Pianta organica del personale di ruolo dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas", approvata con delibera
dell'Autorità 7 marzo 2001, n. 53/0l;
Visto il "Regolamento del personale e ordinamento delle carriere
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas", approvato con
delibera dell'Autorità 16 novembre 2000, n. 216, emanato a norma
dell'art. 2, comma 28, della legge n. 481/1995, ed in particolare gli
articoli da 7 a 15 del medesimo regolamento concernenti i requisiti
di ammissione ai concorsi pubblici per il reclutamento del personale
di ruolo e i criteri per la valutazione dei titoli;
Visto il "Bilancio di previsione per l'esercizio
1o gennaio-31 dicembre 2001 dell'Autorità per l'energia elettrica e
il gas", approvato con delibera dell'Autorità 20 dicembre 2000,
n. 233/00;
Viste le proposte per i profili del personale da reclutare nella
carriera degli operativi formulate dai direttori delle aree e dei
servizi dell'Autorità;
Considerato che:
nella pianta organica del personale di ruolo dell'Autorità
sono previste posizioni nella carriera degli operativi non ancora
assegnate;
il regolamento del personale e ordinamento delle carriere
dell'Autorità prevede, tra l'altro, l'adozione di meccanismi
trasparenti ed il più possibile oggettivi idonei a verificare il
possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in
relazione alla posizione da ricoprire;
Ritenuto che, ai fini della valutazione dell'esperienza e delle
conoscenze richieste per il personale da reclutare nella carriera
degli operativi dell'Autorità debbano essere adottate modalità
trasparenti e oggettive prevedendo:
lo svolgimento di una prova preselettiva, idonea a identificare
un numero predefinito di candidati da sottoporre alla valutazione dei
titoli e alle prove d'esame, qualora il numero delle domande
pervenute risulti superiore a una soglia determinata;
specifiche modalità di valutazione dei titoli che valorizzino
esperienze lavorative ritenute rilevanti ed eventuali esperienze di
servizio presso la medesima Autorità;
la possibilità per i candidati di essere ammessi alle prove
d'esame solo in base a una sufficiente posizione nella graduatoria
intermedia derivante dalla valutazione dei titoli;
prove d'esame consistenti in una prova scritta a carattere
pratico, idonea a verificare alcune capacità operative del
candidato, incluso l'utilizzo di sistemi e programmi informatici
d'ufficio, e in una prova orale vertente su materie e questioni
relative alle mansioni alle quali possono essere assegnati i
vincitori;
l'integrazione della prova orale con prove per la verifica
della conoscenza della lingua inglese;

Delibera:

Di approvare i seguenti bandi di concorso pubblico, compresi i
relativi allegati che costituiscono parte integrante e sostanziale
della presente proposta di delibera:
1) bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di sei unità di personale nel ruolo della
carriera degli operativi, con qualifica di coadiutore e livello
stipendiale base (allegato A)
2) bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di otto unità di personale, nel ruolo della
carriera degli operativi con qualifica di aggiunto e livello
stipendiale base (alle gato B).
Di pubblicare i soprarichiamati bandi di concorso pubblico,
emanati dal presidente dell'Autorità per l'energia elettrica e il
gas, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e di darne
pubblico avviso per estratto in due quotidiani con diffusione
nazionale, identificati come Il Sole 24 Ore e Corriere della Sera,
nonchè di divulgarli tramite il sito internet dell'Autorità fino al
termine di presentazione delle domande.
Di provvedere alla copertura finanziaria della spesa, prevista
per gli avvisi da pubblicare nei sopra menzionati quotidiani, non
superiore a lire 40.000.000 (quaranta milioni) con imputazione della
stessa sul bilancio di previsione dell'Autorità per l'energia
elettrica e il gas per l'esercizio finanziario 2000, titolo I,
categoria IV, capitolo 135 e sui bilanci degli esercizi finanziari
successivi come di competenza.
Di conferire mandato al presidente e al dott. avv. Giandomenico
Manzo, nella sua posizione di direttore ad interim del servizio
amministrazione e personale, per le ulteriori azioni a seguire.
Milano, 28 marzo 2001
Il presidente: Ranci

Allegato A

IL PRESIDENTE DELL'AUTORITÀ PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481;
Vista la "Pianta organica del personale di ruolo dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas", approvata con delibera 7 marzo
2001, n. 53/01;
Visto il "Regolamento del personale e ordinamento delle carriere
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas", approvato con
delibera dell'Autorità 16 novembre 2000, n. 216, emanato a norma
dell'art. 2, comma 28, della legge n. 481/1995, ed in particolare gli
articoli da 7 a 15 del medesimo regolamento concernenti i requisiti
di ammissione ai concorsi pubblici per il reclutamento del personale
di ruolo e i criteri per la valutazione dei titoli;
Vista la delibera dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas
28 marzo 2001, n. 75/01, recante l'approvazione di due bandi di
concorso pubblico, per titoli ed esami, per complessivi quattordici
posti nel ruolo della carriera degli operativi dell'Autorità per
l'energia elettrica e il gas;

E m a n a:

Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in
prova di sei unità di personale nel ruolo della carriera degli
operativi con qualifica di coadiutore e livello stipendiale base.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1.1 È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di sei unità di personale nella carriera degli
operativi dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, con
qualifica di coadiutore e livello stipendiale base.
1.2 I predetti posti sono disponibili presso la sede di Milano
dell'Autorità. Fino ad un massimo di un posto può essere assegnato
dall'Autorità per 1'ufficio di Roma.
Art. 2.

Requisiti di ammissione

2.1 Sono ammessi al concorso pubblico coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti:
A) Diploma di scuola superiore di secondo grado conseguito presso
istituti scolastici italiani o titolo di studio conseguito all'estero
e riconosciuto equipollente a quello italiano.
B) Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana.
C) Idoneità fisica all'impiego.
D) Esperienza di lavoro:
a) almeno cinque anni in uffici pubblici o privati con mansioni
e qualifiche appartenenti a carriere analoghe a quella a cui fa
riferimento il posto messo a concorso;
ovvero
b) almeno due anni di effettivo servizio presso l'Autorità, in
ruolo o con a contratto a tempo determinato ovvero a seguito di
distacco o comando da altra amministrazione pubblica, istituto o
organismo pubblico o privato.
2.2 Non possono essere ammessi al concorso pubblico coloro che
siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito tale impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità.
2.3 Tutti i requisiti per l'ammissione devono essere posseduti
dagli interessati alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda.
2.4 L'ammissione alle prove concorsuali avviene con espressa
riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti
prescritti. L'accertamento del mancato possesso di anche uno solo dei
requisiti prescritti comporterà la perdita del diritto
all'assunzione in prova.
Art. 3.

Presentazione delle domande

3.1 Le domande di ammissione al concorso pubblico, corredate dal
curriculum vitae, redatte in carta semplice secondo il fac-simile di
cui all'allegato A, ed indirizzate all'Autorità per l'energia
elettrica e il gas, servizio amministrazione e personale piazza
Cavour n. 5 - 20121 Milano, devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dalla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Le domande di ammissione possono essere presentate direttamente
al Servizio amministrazione e personale presso la sede di Milano
dell'Autorità dalle ore dieci alle ore dodici dei giorni lavorativi.
Per la data di presentazione fa fede il timbro a data apposto dai
competenti uffici dell'Autorità.
3.2 Le domande di ammissione sono considerate prodotte in tempo
utile se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine sopra indicato.
Il ritardo nella presentazione della domanda di ammissione, quale
ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la
non ammissibilità del candidato stesso al concorso.
3.3 Non sono tenute in considerazione - e comporteranno quindi
l'esclusione dal concorso - le domande prive della sottoscrizione in
originale.
È esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione e di inoltro
delle domande comprese quelle via fax, o telex o qualsiasi altro
mezzo non previsto; della data di inoltro delle domande farà fede
soltanto il timbro apposto dall'ufficio postale accettante o quello
apposto dal competente ufficio dell'Autorità.
È esclusa la possibilità di procedere alla regolarizzazione
della domanda o dell'eventuale documentazione da allegare alla
domanda stessa in tempi successivi alla data di scadenza stabilita
per l'inoltro delle domande.
3.4 Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
3.5 La domanda deve essere redatta seguendo lo schema allegato al
presente bando (allegato A). In detto modulo il candidato
autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (di seguito:
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000), il possesso dei
requisiti per l'ammissione e dei titoli previsti dal bando,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.6 In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare.
3.7 Nella domanda il candidato deve dichiarare il possesso dei
titoli che intende far valutare dalla commissione esaminatrice,
purchè rientranti tra quelli indicati al successivo art. 8.
3.8 Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di
handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono
specificare nella domanda di partecipazione al concorso la necessità
di tempi aggiuntivi e/o di ausili per lo svolgimento delle prove del
concorso in relazione allo specifico handicap posseduto, allegando
certificazione idonea, rilasciata dalla struttura pubblica
competente.
Il riconoscimento della condizione di portatore di handicap ai
sensi del citato art. 3 può essere attestato mediante dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.9 Dalla domanda deve risultare il recapito del candidato cui
l'Autorità può indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare tempestivamente al servizio
amministrazione e personale dell'Autorità le eventuali variazioni
del proprio recapito. L'Autorità non assume alcuna responsabilità
per eventuali ritardi o disguidi postali o telegrafici delle proprie
comunicazioni ai candidati, nè per il mancato recapito di
comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o
tardiva segnalazione di variazioni del recapito indicato sulla
domanda.
3.10 I candidati devono allegare alla domanda di ammissione al
concorso pubblico, a pena di esclusione, la documentazione attestante
i servizi richiesti all'art. 2, lettera D) del presente bando di
concorso pubblico valutabili ai sensi dell'art. 8 dello stesso bando
di concorso pubblico, ovvero una dichiarazione temporaneamente
sostitutiva ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Art. 4.

Esclusione dal concorso

4.1 Non sono prese in considerazione, e comportano quindi
l'esclusione dal concorso:
a) le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito
dal precedente art. 3;
b) le domande prive della sottoscrizione in originale;
c) le domande inoltrate tramite fax, telex o telegramma;
d) le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti prescritti per l'ammissione al concorso.
4.2 L'esclusione dal concorso è disposta dal presidente
dell'Autorità, o soggetto all'uopo delegato, ed è comunicata per
iscritto agli interessati, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento al recapito da essi indicato nella domanda.
Art. 5.

Commissione esaminatrice

5.1 La commissione esaminatrice del concorso pubblico è
costituita da tre componenti, incluso il presidente. Il presidente è
scelto tra i consiglieri della magistratura amministrativa o
contabile, gli avvocati dello Stato o i dirigenti generali dello
Stato, anche in quiescenza.
Le funzioni di segretario sono affidate a un dipendente scelto
dall'Autorità fra i dirigenti e i funzionari dell'Autorità stessa,
anche in posizione di comando o distacco.
5.2 Per la prova integrativa di lingua e per peculiari esigenze
tecniche e funzionali la commissione potrà essere integrata con
altri esperti in qualità di componenti aggiunti.
5.3 La commissione ed il segretario sono nominati con apposita
delibera dell'Autorità.
Art. 6.

Eventuale prova preselettiva

6.1 In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la
commissione esaminatrice valuta la possibilità che le prove d'esame
siano precedute da una prova preselettiva, svolta con l'ausilio di
apparecchiature elettroniche e basata su test atti a individuare la
propensione del candidato a ricoprire le mansioni delle posizioni a
concorso, nonchè il grado di conoscenza della lingua inglese.
La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - serie speciale
"Concorsi ed esami" - e divulgato altresì mediante il sito internet
dell'Autorità. La predetta pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica della data e luogo di svolgimento della eventuale
prova preselettiva, ha valore di notifica a tutti gli effetti nei
confronti dei candidati ammessi a sostenerla. I relativi criteri di
svolgimento, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, saranno resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
6.2 I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dal concorso ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere
la prova preselettiva con la più ampia riserva di accertamento del
possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso e per
l'assunzione di cui al presente bando.
I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante alla prova, sono resi noti di norma entro lo
stesso giorno di svolgimento della prova, presso la sede di
espletamento della medesima prova; qualora per motivi organizzativi
non risulti possibile comunicare i risultati entro detto termine, la
comunicazione dell'esito della prova è inviata individualmente a
tutti i partecipanti alla prova mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
6.3 In caso di svolgimento della prova preselettiva, sono ammessi
alla valutazione dei titoli solo i primi cento candidati in ordine
decrescente di punteggio. In caso di punteggio ex aequo al centesimo
posto, sono ammessi altresì tutti i candidati eventualmente
classificatisi al centesimo posto.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso in
considerazione per la formazione della graduatoria di merito del
concorso.
Art. 7.

Punteggi per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame

7.1 Il concorso pubblico si articola nella valutazione dei
titoli, in una prova scritta a carattere pratico e in una prova
orale.
La commissione esaminatrice dispone di punti 100, da attribuire
come segue:
fino ad un massimo di punti 20 per la valutazione dei titoli;
fino ad un massimo di punti 40 per la prova scritta a carattere
pratico;
fino ad un massimo di punti 40 per la prova orale.
7.2 Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punteggi
conseguiti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta a
carattere pratico e nella prova orale come sopra descritto.
Art. 8.

Valutazione dei titoli e criteri

8.1 La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei
titoli secondo i criteri descritti di seguito.
8.2 I titoli sono distinti in tre categorie come illustrato nel
seguito:
Categoria A - Esperienze lavorative indicate all'art. 2, lettera
D), per periodi eccedenti quelli minimi richiesti per l'ammissione al
concorso: fino a un massimo di 15 punti, cumulabili anche fra periodi
diversi, assegnati dalla commissione esaminatrice in base ai seguenti
criteri:
a) per ogni anno di servizio presso l'Autorità per l'energia
elettrica e il gas: 3 punti;
b) per ogni anno di altra esperienza lavorativa con mansioni e
qualifiche appartenenti a carriere analoghe a quella a cui fa
riferimento il posto messo a concorso: 2 punti.
I periodi di servizio sono computabili solo se superiori a sei
mesi e attestati da autocertificazione del candidato come previsto
dal precedente art. 3. Le frazioni di anno sono arrotondate al
multiplo di sei mesi più vicino. In caso di cumulo di periodi
diversi, il requisito minimo richiesto per l'ammissione al concorso
è detratto una volta sola.
Categoria B - Voto del diploma di scuola secondaria di secondo
grado, eventuale diploma di laurea e relativa votazione: fino ad un
massimo di 4 punti, assegnati dalla commissione esaminatrice in base
ai seguenti criteri:
a) voto del diploma di scuola secondaria di secondo grado
compreso tra 51/60 e 56/60 o tra 85/100 e 95/100: 1 punto;
b) voto del diploma di scuola secondaria di secondo grado
compreso tra 57/60 e o tra 60/60 o tra 96/100 e 100/100: 1,5 punti;
c) diploma di laurea: 2,5 punti.
Categoria C - Altri elementi che comprovino il possesso da parte
del candidato di un profilo professionale e culturale aderente a
quello richiesto per l'espletamento delle funzioni: fino ad un
massimo di 1 punto, assegnato a giudizio insindacabile della
commissione esaminatrice in relazione a ulteriori titoli, nonchè
alla conoscenza di lingue straniere diverse dalla lingua inglese,
attestata da certificati rilasciati da Università o riconosciute
scuole o organismi specializzati.
La commissione rende nota la graduatoria preliminare dei
candidati basata sulla valutazione dei titoli. Sono ammessi a
sostenere la prova scritta a carattere pratico i candidati
classificatisi entro il cinquantesimo posto di detta graduatoria
preliminare. Sono ammessi altresì i candidati eventualmente
classificatisi ex aequo al cinquantesimo posto della medesima
graduatoria preliminare.
Art. 9.

Titoli di precedenza e preferenza

I candidati che intendono far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge, i titoli di precedenza e preferenza, a parità
di merito, devono dichiararli nella domanda di ammissione al concorso
e devono produrre la relativa documentazione redatta nelle forme di
legge, che ne attesti il possesso, entro e non oltre la data di
svolgimento della prova orale, a pena di decadenza.
Art. 10.

Prove scritta a carattere pratico

10.1 La prova scritta a carattere pratico, a cui sono ammessi i
candidati di cui all'ultimo comma del precedente art. 8, verte su
questioni e problemi attinenti alle posizioni a concorso e consiste
nella risoluzione, da parte del candidato, di un problema a carattere
pratico attraverso l'uso del computer, con impiego di:
sistema operativo Windows;
programma di elaborazione di testi: Word per Windows;
programma di elaborazione di dati: Excel per Windows;
programma di elaborazione di presentazioni: PowerPoint per
Windows.
10.2 Per la prova scritta a carattere pratico i candidati hanno a
disposizione tre ore dalla somministrazione del testo della prova.
Art. 11.

Prova orale

11.1 Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
ottenuto un punteggio pari almeno a 24/40 nella prova scritta. La
prova orale verte sulla conoscenza di elementi generali relativi
all'attività dell'Autorità e ai settori dei servizi di pubblica
utilità, desumibili dalle relazioni annuali dell'Autorità,
disponibili sul sito internet dell'Autorità
(www.autorita.energia.it), nonchè su due delle seguenti
problematiche operative, a scelta del candidato:
gestione amministrativa del personale;
gestione dei fornitori;
gestione di relazioni esterne e di strumenti di comunicazione
multimediali;
gestione degli archivi e della biblioteca;
gestione della segreteria di organi collegiali;
gestione delle relazioni di segreteria con gli utenti dei
servizi di pubblica utilità;
gestione delle relazioni di segreteria con i soggetti esercenti
dei servizi di pubblica utilità.
11.2 Nel corso dell'esame colloquio la commissione esaminatrice
acquisisce elementi per la valutazione delle capacità attitudinali e
motivazionali del candidato e può procedere all'accertamento della
conoscenza della lingua inglese orale.
Art. 12.

Diari delle prove di esame - Documenti di identità

12.1 La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta a
carattere pratico e della prova orale sono comunicati ai candidati
ammessi alla stessa mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per essere ammessi alla prova i candidati devono essere muniti di
documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
o di documento equipollente per i cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea.
Art. 13.

Graduatoria di merito

Sulla base della valutazione dei titoli e dei risultati della
prova scritta e della prova orale la commissione esaminatrice forma
la graduatoria di merito del concorso secondo l'ordine derivante dal
punteggio complessivo, di cui al precedente art. 7, conseguito dai
candidati ammessi a sostenere la prova orale.
Qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene
data preferenza al candidato più giovane di età, fatti salvi i
titoli di preferenza e precedenza di cui al precedente art. 9.
La graduatoria di merito del concorso viene approvata con
delibera dell'Autorità.
Il vincitore del concorso viene assunto in prova con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria
di merito in ordine di punteggio anche per esigenze che dovessero
manifestarsi entro due anni dall'approvazione della graduatoria
stessa.
Art. 14.

Documenti di rito

14.1 I vincitori del concorso devono presentare, o far pervenire
all'Autorità per l'energia elettrica e il gas, servizio
amministrazione e personale, a pena decadenza entro il termine di
trenta giorni a decorrere dalla data di assunzione in servizio, i
seguenti documenti:
a) certificato medico rilasciato dal medico dell'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare,
dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo al servizio
continuativo e incondizionato al quale concorre. Nel caso in cui il
candidato abbia imperfezione fisica, il certificato medico deve
dichiarare che essa non è tale da menomare l'attitudine fisica
all'impiego;
b) documentazione attestante l'effettivo possesso dei titoli
valutati ai sensi del precedente art. 8.
14.2 Qualora siano trascorsi oltre sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, i vincitori
del concorso devono presentare dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 relativa a:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
assenza di condanne penali;
condanne subite, con indicazione del loro passaggio in
giudicato o meno;
carichi pendenti;
misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro
applicazione.
14.3 I vincitori di concorso che siano dipendenti statali in
ruolo sono tenuti a presentare, o far pervenire all'Autorità per
l'energia elettrica e il gas, servizio amministrazione e personale, a
pena decadenza entro lo stesso termine di cui al primo comma del
presente articolo, la sola certificazione di cui al comma 14.1,
lettera a), corredata della copia integrale dello stato matricolare.
I vincitori di concorso che siano già dipendenti dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas sono esonerati dalla presentazione
di tutti i documenti sopra elencati, ove già contenuti nei
rispettivi fascicoli personali.
14.4 Tutti i suindicati documenti devono essere prodotti in
conformità alle vigenti leggi sul bollo.
I documenti incompleti, o affetti da vizi sanabili, possono
essere regolarizzati a pena di decadenza entro trenta giorni dal
ricevimento di invito dell'Autorità.
14.5 L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
Art. 15.

Nomina in prova

15.1 Il candidato vincitore del concorso, che risulta in possesso
dei prescritti requisiti, viene assunto in prova presso la sede
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, piazza Cavour n. 5 -
20121 Milano.
15.2 La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova di sei mesi di effettivo
servizio.
Il periodo di prova, computato come servizio di ruolo effettivo,
se concluso favorevolmente, ha la durata di sei mesi a decorrere dal
giorno di effettivo inizio del servizio. Ove l'esito sia sfavorevole,
viene dichiarata dall'Autorità la risoluzione del rapporto. In tal
caso il dipendente ha titolo ad un'indennità di liquidazione
ragguagliata ad 1/12 degli emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
15.3 Il personale, assunto con contratto a tempo determinato o in
posizione di comando o distacco presso l'Autorità, che ha
partecipato a concorsi risultandone vincitore, è esentato dal
periodo di prova sempre che il servizio prestato presso l'Autorità
sia di durata superiore al periodo di prova stesso.
La prestazione del servizio militare di leva sospende il periodo
di prova.
L'accettazione dell'assunzione non può essere in alcun modo
condizionata.
15.4 Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito decade dal
diritto alla nomina.
Art. 16.

Trattamento dei dati personali

16.1 Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre
1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di
ammissione al concorso pubblico saranno raccolti presso l'Autorità
per l'energia elettrica e il gas, servizio amministrazione e
personale, e utilizzati ai soli fini della gestione del concorso
stesso.
16.2 Le informazioni di cui sopra possono essere unicamente
comunicate a coloro che sono direttamente preposti a funzioni
inerenti la gestione del concorso. Gli interessati possono far valere
i diritti loro spettanti ai sensi dell'art. 13 della legge
31 dicembre 1996, n. 675, nei confronti dell'Autorità, servizio
amministrazione e personale, titolare del trattamento.
Art. 17.

Pari opportunità

È garantita pari opportunità tra uomini e donne
nell'assunzione, nello sviluppo professionale e nell'accesso alle
carriere e loro qualifiche, ai sensi della legge 10 aprile 1991,
n. 125.
Art. 18.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso, emanato in conformità al
regolamento del personale e ordinamento delle carriere dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas, con delibera della medesima
Autorità 16 novembre 2000, n. 216, ai sensi dell'art. 2, comma 28,
della legge n. 481/1995, tiene conto delle seguenti disposizioni
normative:
legge 10 aprile 1991, n. 125, recante "azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro";
legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante "legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme per la "tu tela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali";
legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni e
integrazioni recante "norme per il diritto al lavoro dei disabili";
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante "testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa".
----&gt; Vedere modelli da pag. 15 a pag. 19 &lt;----

Allegato B

IL PRESIDENTE DELL'AUTORITÀ PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481;
Vista la "Pianta organica del personale di ruolo dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas", approvato con delibera
dell'Autorità con delibera 7 marzo 2001, n. 53/01;
Visto il "Regolamento del personale e ordinamento delle carriere
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas", approvato con
delibera dell'Autorità 16 novembre 2000, n. 216, emanato a norma
dell'art. 2, comma 28, della legge n. 481/1995, ed in particolare gli
articoli da 7 a 15 del medesimo regolamento concernenti i requisiti
di ammissione ai concorsi pubblici per il reclutamento del personale
di ruolo e i criteri per la valutazione dei titoli;
Vista la delibera dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas
28 marzo 2001, n. 75/01, recante l'approvazione di due bandi di
concorso pubblico, per titoli ed esami, per complessivi quattordici
posti nel ruolo della carriera degli operativi dell'Autorità per
l'energia elettrica e il gas;

E m a n a:

Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in
prova di otto unità di personale nel ruolo della carriera degli
operativi con qualifica di aggiunto e livello stipendiale base.

Art. 1.

Posti messi a concorso

1.1 È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione, in prova, di otto unità di personale nella carriera
degli operativi dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, con
qualifica di aggiunto e livello stipendiale base.
1.2 I predetti posti sono disponibili presso la sede di Milano
dell'Autorità. Fino a un massimo di due posti possono essere
assegnati dall'Autorità per l'ufficio di Roma.
Art. 2.

Requisiti di ammissione

2.1 Sono ammessi al concorso pubblico coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti:
A) Diploma di scuola superiore di secondo grado conseguito presso
istituti scolastici italiani o titolo di studio conseguito all'estero
e riconosciuto equipollente a quello italiano;
B) Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana;
C) Idoneità fisica all'impiego;
D) Esperienza di lavoro:
a) almeno tre anni in uffici pubblici o privati con mansioni e
qualifiche appartenenti a carriere analoghe a quella a cui fa
riferimento il posto messo a concorso;
ovvero
b) almeno due anni di effettivo servizio presso l'Autorità per
l'energia elettrica e il gas, in ruolo o con contratto a tempo
determinato ovvero a seguito di distacco o comando da altra
amministrazione pubblica, istituto o organismo pubblico o privato.
2.2 Non possono essere ammessi al concorso pubblico coloro che
siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito tale impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità.
2.3 Tutti i requisiti per l'ammissione devono essere posseduti
dagli interessati alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda.
2.4 L'ammissione alle prove concorsuali avviene con espressa
riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti
prescritti. L'accertamento del mancato possesso di anche uno solo dei
requisiti prescritti comporterà la perdita del diritto
all'assunzione in prova.
Art. 3.

Presentazione delle domande

3.1 Le domande di ammissione al concorso pubblico, corredate dal
curriculum vitae, redatte in carta semplice secondo il fac-simile di
cui all'allegato A, ed indirizzate all'Autorità per l'energia
elettrica e il gas, servizio amministrazione e personale, piazza
Cavour n. 5 - 20121 Milano, devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dalla data di pubblicazione
del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Le domande di ammissione possono essere presentate direttamente
al servizio amministrazione e personale presso la sede di Milano
dell'Autorità dalle ore dieci alle ore dodici dei giorni lavorativi.
Per la data di presentazione fa fede il timbro a data apposto dai
competenti uffici dell'Autorità.
3.2 Le domande di ammissione sono considerate prodotte in tempo
utile se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine sopra indicato.
Il ritardo nella presentazione della domanda di ammissione, quale
ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la
non ammissibilità del candidato stesso al concorso.
3.3 Non sono tenute in considerazione - e comporteranno quindi
l'esclusione dal concorso - le domande prive della sottoscrizione in
originale.
È esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione e di inoltro
delle domande comprese quelle via fax, o telex o qualsiasi altro
mezzo non previsto; della data di inoltro delle domande farà fede
soltanto il timbro apposto dall'ufficio postale accettante o quello
apposto dal competente ufficio dell'Autorità.
È esclusa la possibilità di procedere alla regolarizzazione
della domanda o dell'eventuale documentazione da allegare alla
domanda stessa in tempi successivi alla data di scadenza stabilita
per l'inoltro delle domande.
3.4 Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
3.5 La domanda deve essere redatta seguendo lo schema allegato al
presente bando (allegato A). In detto modulo il candidato
autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (di seguito:
decreto del Presidente della Repubblica n. 455/2000), il possesso dei
requisiti per l'ammissione e dei titoli previsti dal bando,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.6 In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare.
3.7 Nella domanda il candidato deve dichiarare il possesso dei
titoli che intende far valutare dalla commissione esaminatrice,
purchè rientranti tra quelli indicati al successivo art. 8.
3.8 Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di
handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono
specificare nella domanda di partecipazione al concorso la necessità
di tempi aggiuntivi e/o di ausili per lo svolgimento delle prove del
concorso in relazione allo specifico handicap posseduto, allegando
certificazione idonea, rilasciata dalla struttura pubblica
competente.
Il riconoscimento della condizione di portatore di handicap ai
sensi del precitato art. 3 può essere attestato mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.9 Dalla domanda deve risultare il recapito del candidato cui
l'Autorità può indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare tempestivamente al servizio
amministrazione e personale dell'Autorità le eventuali variazioni
del proprio recapito. L'Autorità non assume alcuna responsabilità
per eventuali ritardi o disguidi postali o telegrafici delle proprie
comunicazioni ai candidati, nè per il mancato recapito di
comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o
tardiva segnalazione di variazioni del recapito indicato sulla
domanda.
3.10 I candidati devono allegare alla domanda di ammissione al
concorso pubblico, a pena di esclusione, la documentazione attestante
i servizi richiesti all'art. 2, lettera D) del presente bando di
concorso pubblico valutabili ai sensi dell'art. 8 dello stesso bando
di concorso pubblico, ovvero una dichiarazione temporaneamente
sostitutiva ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Art. 4.

Esclusione dal concorso

4.1 Non sono prese in considerazione, e comportano quindi
l'esclusione dal concorso:
a) le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito
dal precedente art. 3;
b) le domande prive della sottoscrizione in originale;
c) le domande inoltrate tramite fax, telex o telegramma;
d) le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti prescritti per l'ammissione al concorso.
4.2 L'esclusione dal concorso è disposta dal presidente
dell'Autorità, o soggetto all'uopo delegato, ed è comunicata per
iscritto agli interessati, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento al recapito da essi indicato nella domanda.
Art. 5.

Commissione esaminatrice

5.1 La commissione esaminatrice del concorso pubblico è
costituita da tre componenti, incluso il presidente. Il presidente è
scelto tra i consiglieri della magistratura amministrativa o
contabile, gli avvocati dello Stato o i dirigenti generali dello
Stato, anche in quiescenza.
Le funzioni di segretario sono affidate a un dipendente scelto
dall'Autorità fra i dirigenti e i funzionari dell'Autorità stessa,
anche in posizione di comando o distacco.
5.2 Per la prova integrativa di lingua e per peculiari esigenze
tecniche e funzionali la commissione potrà essere integrata con
altri esperti in qualità di componenti aggiunti.
5.3 La commissione ed il segretario sono nominati con apposita
delibera dell'Autorità.
Art. 6.

Eventuale prova preselettiva

6.1 In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la
commissione esaminatrice valuta la possibilità che le prove d'esame
siano precedute da una prova preselettiva, svolta con l'ausilio di
apparecchiature elettroniche e basata su test atti a individuare la
propensione del candidato a ricoprire le mansioni delle posizioni a
concorso, nonchè il grado di conoscenza della lingua inglese.
La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami" - e divulgato altresì mediante il sito internet
dell'Autorità. La predetta pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica della data e luogo di svolgimento della eventuale
prova preselettiva, ha valore di notifica a tutti gli effetti nei
confronti dei candidati ammessi a sostenerla. I relativi criteri di
svolgimento, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, saranno resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
6.2 I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dal concorso ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere
la prova preselettiva con la più ampia riserva di accertamento del
possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso e per
l'assunzione di cui al presente bando.
I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante alla prova, sono resi noti di norma entro lo
stesso giorno di svolgimento della prova, presso la sede di
espletamento della medesima prova; qualora per motivi organizzativi
non risulti possibile comunicare i risultati entro detto termine, la
comunicazione dell'esito della prova è inviata individualmente a
tutti i partecipanti alla prova mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
6.3 In caso di svolgimento della prova preselettiva, sono ammessi
alla valutazione dei titoli solo i primi cento candidati in ordine
decrescente di punteggio. In caso di punteggio ex aequo al centesimo
posto, sono ammessi altresì tutti i candidati eventualmente
classificatisi al centesimo posto.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso in
considerazione per la formazione della graduatoria di merito del
concorso.
Art. 7.

Punteggi per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame

7.1 Il concorso pubblico si articola nella valutazione dei
titoli, in una prova scritta a carattere pratico e in una prova
orale.
La commissione esaminatrice dispone di punti 100, da attribuire
come segue:
fino ad un massimo di punti 20 per la valutazione dei titoli;
fino ad un massimo di punti 40 per la prova scritta a carattere
pratico;
fino ad un massimo di punti 40 per la prova orale.
7.2 Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punteggi
conseguiti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta a
carattere pratico e nella prova orale come sopra descritto.
Art. 8.

Valutazione dei titoli e criteri

8.1 La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei
titoli secondo i criteri descritti di seguito.
8.2 I titoli sono distinti in tre categorie come illustrato nel
seguito:
Categoria A - Esperienze lavorative indicate all'art. 2, lettera
D), per periodi eccedenti quelli minimi richiesti per l'ammissione al
concorso: fino a un massimo di 15 punti, cumulabili anche fra periodi
diversi, assegnati dalla commissione esaminatrice in base ai seguenti
criteri:
a) per ogni anno di servizio presso l'Autorità per l'energia
elettrica e il gas: 3 punti;
b) per ogni anno di altra esperienza lavorativa con mansioni e
qualifiche appartenenti a carriere analoghe a quella a cui fa
riferimento il posto messo a concorso: 2 punti.
I periodi di servizio sono computabili solo se superiori a sei
mesi e attestati da autocertificazione del candidato come previsto
dal precedente art. 3. Le frazioni di anno sono arrotondate al
multiplo di sei mesi più vicino. In caso di cumulo di periodi
diversi, il requisito minimo richiesto per l'ammissione al concorso
è detratto una volta sola.
Categoria B - Voto del diploma di scuola secondaria di secondo
grado, eventuale diploma di laurea e relativa votazione: fino ad un
massimo di 4 punti, assegnati dalla commissione esaminatrice in base
ai seguenti criteri:
a) voto del diploma di scuola secondaria di secondo grado
compreso tra 51/60 e 56/60 o tra 85/100 e 95/100: 1 punto;
b) voto del diploma di scuola secondaria di secondo grado
compreso tra 57/60 e 60/60 o tra 96/100 e 100/100: 1,5 punti;
c) diploma di laurea: 2,5 punti;
Categoria C - Altri elementi che comprovino il possesso da parte
del candidato di un profilo professionale e culturale aderente a
quello richiesto per l'espletamento delle funzioni: fino ad un
massimo di 1 punto, assegnato a giudizio insindacabile della
commissione esaminatrice in relazione a ulteriori titoli, nonchè
alla conoscenza di lingue straniere diverse dalla lingua inglese,
attestata da certificati rilasciati da Università, o scuole
riconosciute o altri organismi specializzati.
8.3 La commissione rende nota la graduatoria preliminare dei
candidati basata sulla valutazione dei titoli. Sono ammessi a
sostenere la prova scritta a carattere pratico i candidati
classificatisi entro il cinquantesimo posto di detta graduatoria
preliminare. Sono ammessi altresì i candidati eventualmente
classificatisi ex aequo al cinquantesimo posto della medesima
graduatoria preliminare.
Art. 9.

Titoli di precedenza e preferenza

I candidati che intendono far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge, i titoli di precedenza e preferenza, a parità
di merito, devono dichiararli nella domanda di ammissione al concorso
e devono produrre la relativa documentazione redatta nelle forme di
legge, che ne attesti il possesso, entro e non oltre la data di
svolgimento della prova orale, a pena di decadenza.
Art. 10.

Prove scritta a carattere pratico

10.1 La prova scritta a carattere pratico, a cui sono ammessi i
candidati di cui all'ultimo comma del precedente art. 8, verte su
questioni e problemi attinenti alle posizioni a concorso e consiste
nella risoluzione, da parte del candidato, di un problema a carattere
pratico attraverso l'uso del computer, con impiego di:
sistema operativo Windows
programma di elaborazione di testi: Word per Windows;
programma di elaborazione di dati: Excel per Windows;
programma di elaborazione di presentazioni: PowerPoint per
Windows.
10.2 Per la prova scritta a carattere pratico i candidati hanno a
disposizione tre ore dalla somministrazione del testo della prova.
Art. 11.

Prova orale

11.1 Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
ottenuto un punteggio pari almeno a 18/30 nella prova scritta. La
prova orale verte sulla conoscenza di elementi generali relativi
all'attività dell'Autorità e ai settori dei servizi di pubblica
utilità, desumibili dalle relazioni annuali dell'Autorità,
disponibili sul sito internet dell'Autorità
(www.autorita.energia.it), nonchè su una delle seguenti
problematiche operative, a scelta del candidato:
gestione del protocollo e di archivi;
gestione delle relazioni di segreteria con gli utenti dei
servizi di pubblica utilità;
gestione delle relazioni di segreteria con i soggetti esercenti
dei servizi di pubblica utilità.
11.2 Nel corso dell'esame colloquio la commissione esaminatrice
acquisisce elementi per la valutazione delle capacità attitudinali e
motivazionali del candidato e può procedere all'accertamento della
conoscenza della lingua inglese orale.
Art. 12.

Diari delle prove di esame - Documenti di identità

12.1 La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta a
carattere pratico e della prova orale sono comunicati ai candidati
ammessi alla stessa mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per essere ammessi alla prova i candidati devono essere muniti di
documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
o di documento equipollente per i cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea.
Art. 13.

Graduatoria di merito

Sulla base della valutazione dei titoli e dei risultati della
prova scritta e della prova orale la commissione esaminatrice forma
la graduatoria di merito del concorso secondo l'ordine derivante dal
punteggio complessivo, di cui al precedente art. 7, conseguito dai
candidati ammessi a sostenere la prova orale.
Qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene
data preferenza al candidato più giovane di età, fatti salvi i
titoli di preferenza e precedenza di cui al precedente art. 9.
La graduatoria di merito del concorso viene approvata con
delibera dell'Autorità.
Il vincitore del concorso viene assunto in prova con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria
di merito in ordine di punteggio anche per esigenze che dovessero
manifestarsi entro due anni dall'approvazione della graduatoria
stessa.
Art. 14.

Documenti di rito

14.1 I vincitori del concorso devono presentare, o far pervenire
all'Autorità per l'energia elettrica e il gas, servizio
amministrazione e personale, a pena decadenza entro il termine di
trenta giorni a decorrere dalla data di assunzione in servizio, i
seguenti documenti:
a) certificato medico rilasciato dal medico dell'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare,
dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo al servizio
continuativo e incondizionato al quale concorre. Nel caso in cui il
candidato abbia imperfezione fisica, il certificato medico deve
dichiarare che essa non è tale da menomare l'attitudine fisica
all'impiego;
b) documentazione attestante l'effettivo possesso dei titoli
valutati ai sensi del precedente art. 8.
14.2 Qualora siano trascorsi oltre sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, i vincitori
del concorso devono presentare dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 relativa a:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
assenza di condanne penali;
condanne subite, con indicazione del loro passaggio in
giudicato o meno;
carichi pendenti;
misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro
applicazione.
14.3 I vincitori di concorso che siano dipendenti statali in
ruolo sono tenuti a presentare, o far pervenire all'Autorità per
l'energia elettrica e il gas, servizio amministrazione e personale, a
pena decadenza entro lo stesso termine di cui al primo comma del
presente articolo, la sola certificazione di cui al comma 14.1,
lettera a), corredata della copia integrale dello stato matricolare.
I vincitori di concorso che siano già dipendenti dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas sono esonerati dalla presentazione
di tutti i documenti sopra elencati, ove già contenuti nei
rispettivi fascicoli personali.
14.4 Tutti i suindicati documenti devono essere prodotti in
conformità alle vigenti leggi sul bollo.
I documenti incompleti, o affetti da vizi sanabili, possono
essere regolarizzati a pena di decadenza entro trenta giorni dal
ricevimento di invito dell'Autorità.
14.5 L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.
Art. 15.

Nomina in prova

15.1 Il candidato vincitore del concorso, che risulta in possesso
dei prescritti requisiti, viene assunto in prova fatto salvo quanto
previsto all'art. 1, presso la sede dell'Autorità per l'energia
elettrica e il gas, piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano.
La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova di sei mesi di effettivo
servizio.
15.2 Il periodo di prova, computato come servizio di ruolo
effettivo, se concluso favorevolmente, ha la durata di sei mesi a
decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio. Ove l'esito
sia sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorità la risoluzione del
rapporto. In tal caso il dipendente ha titolo ad un'indennità di
liquidazione ragguagliata ad 1/12 degli emolumenti retributivi
annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
15.3 Il personale, assunto con contratto a tempo determinato o in
posizione di comando o distacco presso l'Autorità, che ha
partecipato a concorsi risultandone vincitore, è esentato dal
periodo di prova sempre che il servizio prestato presso l'Autorità
sia di durata superiore al periodo di prova stesso.
La prestazione del servizio militare di leva sospende il periodo
di prova.
L'accettazione dell'assunzione non può essere in alcun modo
condizionata.
15.4 Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito decade dal
diritto alla nomina.
Art. 16.

Trattamento dei dati personali

16.1 Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre
1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di
ammissione al concorso pubblico saranno raccolti presso l'Autorità
per l'energia elettrica e il gas, servizio amministrazione e
personale, e utilizzati ai soli fini della gestione del concorso
stesso.
16.2 Le informazioni di cui sopra possono essere unicamente
comunicate a coloro che sono direttamente preposti a funzioni
inerenti la gestione del concorso. Gli interessati possono far valere
i diritti loro spettanti ai sensi dell'art. 13 della legge
31 dicembre 1996, n. 675, nei confronti dell'Autorità, servizio
amministrazione e personale, titolare del trattamento.
Art. 17.

Pari opportumlità

È garantita pari opportunità tra uomini e donne
nell'assunzione, nello sviluppo professionale e nell'accesso alle
carriere e loro qualifiche, ai sensi della legge 10 aprile 1991,
n. 125.
Art. 18.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso, emanato in conformità al
regolamento del personale e ordinamento delle carriere dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas, con delibera della medesima
Autorità 16 novembre 2000, n. 216, ai sensi dell'art. 2, comma 28,
della legge n. 481/1995, tiene conto delle seguenti disposizioni
normative:
legge 10 aprile 1991, n. 125, recante "azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro";
legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante "legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme per la "tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali";
legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni e
integrazioni recante "norme per il diritto al lavoro dei disabili";
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante "testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa".
----&gt; Vedere modelli da pag. 24 a pag. 28 &lt;----