4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 79 del 17-10-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA
I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA
CONCORSO (scad. 16 novembre 2006)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria B3 - area servizi generali e tecnici con mansioni anche di conducente. (GU n.79 del 17-10-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del 9 agosto
2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed
integrazioni, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi a concorso a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, degli ufficiali di completamento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Visto il regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico
ed amministrativo dell'Istituto universitario di studi superiori di
Pavia, emanato con decreto direttoriale n. 5 del 31 ottobre 2005;
Vista la delibera del 19 luglio 2006, con la quale il consiglio
direttivo ha approvato l'integrazione della programmazione triennale
dei fabbisogni di personale tecnico amministrativo per il triennio
2006-2008 comprensiva di un posto di categoria B3 - Area servizi
generali e tecnici con mansioni anche di conducente, per le esigenze
dell'Istituto universitario di studi superiori di Pavia, disponendo
la relativa copertura finanziaria;
Considerato che la riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive modifiche ed
integrazioni, è operante e dà luogo ad una frazione di posto che si
cumulerà con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
amministrazione;
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, (legge finanziaria
2005);
Vista la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'istituto;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato di categoria B posizione economica B3
- Area servizi generali e tecnici con mansioni anche di conducente,
per le esigenze dell'Istituto universitario di studi superiori di
Pavia.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di primo
grado, più competenza professionale acquisita durante l'esperienza
lavorativa di almeno due anni prestata in qualità di conducente
presso enti pubblici e privati, aziende e amministrazioni pubbliche;
2) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
3) età non inferiore agli anni diciotto;
4) idoneità fisica all'impiego:
a) l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato
dal medico competente dell'Istituto universitario di studi superiori
di Pavia;
b) il personale dipendente dell'Istituto universitario di
studi superiori di Pavia è dispensato dalla visita medica;
5) godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
6) avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare;
7) patente di guida di tipo B.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con comunicazione
motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformità allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al direttore amministrativo dell'Istituto universitario di studi
superiori di Pavia, via Luino n. 4 - 27100 Pavia, dovranno essere
presentate direttamente alla segreteria, via Luino n. 4 - Pavia, nei
giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12 o a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'istituto stesso entro il
termine perentorio di trenta giorni decorrente dal giorno successivo
a quello della data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Esse dovranno contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno indicare, oltre il cognome da nubile anche quello da
coniugata.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione europea; sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
c) (se cittadino italiano): il comune ove è iscritto nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
d) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi ed anche se sono
ancora in corso;
f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono autocertificare l'avvenuto riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato a decorrere
dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
i) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) di avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
n) l'eventuale partecipazione in qualità di avente titolo alla
riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
o) i titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando;
p) il possesso della patente di guida di tipo B;
q) la lingua prescelta per la prova orale (inglese o francese);
r) di aver prestato servizio in qualità di conducente per
almeno due anni presso il seguente datore di lavoro
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la firma in calce alla
domanda non deve essere autenticata.
L'omissione della firma in calce alla domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Alle istanze ed alle dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, prodotte a mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona diversa dal sottoscrittore, dovrà essere allegata la copia
fotostatica non autenticata di un documento d'identità in corso di
validità dello stesso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata dal direttore
amministrativo nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia.

Art. 5.

Programma d'esame

Le prove di esame consisteranno in una prova pratico-attitudinale
ed in una prova orale.
Esse sono volte a verificare non solo la base teorica di
conoscenza del candidato, ma anche la sua esperienza professionale e
la specifica attitudine ai compiti propri della professionalità
richiesta.
Prova pratico-attitudinale: consisterà nella guida di un
autoveicolo di una delle categorie per le quali la patente B è
valida, ed in particolare motoveicoli ed autoveicoli non eccedenti
3500 kg di massa complessiva ed otto posti a sedere escluso il
conducente, anche se trainanti un rimorchio leggero. Tale prova
verrà effettuata su qualsiasi tipo di percorso, sia urbano che extra
urbano e sia all'interno di cortili, garages e spazi interni, in
qualunque condizione e sarà comprensiva di manovre di ogni genere e
difficoltà. Sarà altresì verificata la capacità a risolvere
problemi che determinano il fermo dell'autoveicolo e/o il suo
irregolare funzionamento, nonchè la conoscenza dei dispositivi
meccanici e/o elettronici degli automezzi più comuni.
Prova orale: nuovo codice della strada; nozioni di meccanica ed
elettronica riferita ai veicoli con motore a scoppio, diesel ed
elettrici; nozioni di antinfortunistica; comportamento relativo alle
situazioni di emergenza; nozioni di manutenzione ordinaria degli
automezzi; nozioni di tecnica della meccanica degli automezzi;
nozioni di geografia regionale e nazionale; utilizzo dei sistemi di
navigazione; elementi base di una lingua straniera scelta fra inglese
e francese; elementi base di informatica.
Le prove si terranno presso la sede dell'Istituto universitario
di studi superiori di Pavia in via Luino n. 4 con il seguente
calendario:
prova pratico-attitudinale: il giorno 27 novembre 2006 alle
ore 9. Al termine della prova pratico-attitudinale verrà comunicato
ai candidati il punteggio loro assegnato ai fini dell'ammissione alla
prova orale;
prova orale: il giorno 30 novembre 2006 alle ore 9 (solo per i
candidati che hanno superato la prova pratico-attitudinale).
Il punteggio delle prove è espresso in trentesimi.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova pratico-attitudinale una votazione di almeno
21/30.
La prova orale s'intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno 21/30. Per avere accesso agli esami,
i candidati ammessi a sostenere le prove dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 6 del presente bando.

Art. 6.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica o nautica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
g) libretto di pensione;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
elettrici.

Art. 7.

Titoli preferenziali

A parità di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni).

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
La votazione complessiva è data dalla somma della votazione
conseguita nella prova pratico-attitudinale e della votazione
conseguita nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento del direttore amministrativo
ed è pubblicata all'albo ufficiale dell'Istituto universitario di
studi superiori di Pavia, via Luino n. 4 - 27100 Pavia.
Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla pubblicazione, fatti salvi periodi di validità di durata
superiore previsti da disposizioni di legge, e ad essa può essere
fatto ricorso per coprire ulteriori posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.

Art. 9.

Assunzione in servizio

L'assunzione dei vincitori del concorso potrà avvenire
subordinatamente all'inesistenza di vincoli di natura normativa e
finanziaria.
I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta
di ritorno, a stipulare, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del comparto dell'università, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova presso l'Istituto universitario di studi
superiori.
Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di una sua
proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
I vincitori dovranno inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
e) il numero del codice fiscale;
f) la composizione del nucleo familiare;
g) titolo di studio;
h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non ricoprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se
negativa;
i) titoli che danno diritto ad usufruire di preferenze a
parità di merito e di titoli;
j) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
k) il possesso della patente di guida di tipo B.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopra indicato, una copia integrale dello stato
matricolare, la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
In sostituzione dello stato matricolare il vincitore potrà
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, così come
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Istituto universitario di studi superiori di Pavia.

Art. 10.

Periodo di prova

I vincitori saranno assunti in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria B, posizione
economica B3, area servizi generali e tecnici con mansioni anche di
conducente, con diritto al trattamento economico iniziale di cui al
vigente contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto
università.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione è corrisposta fino all'ultimo
giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima
mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Istituto universitario di studi superiori di Pavia per un
periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la segreteria
dell'Istituto universitario di studi superiori di Pavia e trattati
per le finalità di gestione del concorso e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.

Art. 12.

Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, il
responsabile del procedimento di cui al presente bando è il dott.
Franco Corona, via Luino n. 4 - 27100 Pavia, telefono 0382/375811,
fax 0382/375899.

Art. 13.

R i n v i o

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni del regolamento in materia di accesso all'impiego a
tempo indeterminato nelle categorie del personale tecnico
amministrativo dell'Istituto universitario di studi superiori di
Pavia e, purchè applicabili, quelle sullo svolgimento dei concorsi
contenute nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e
della legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Pavia, 10 ottobre 2006

Il direttore amministrativo: Corona

----&gt; Vedere Domanda da pag. 51 a pag. 52 della G.U. &lt;----