4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 16-12-2003
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI SIENA
UNIVERSITA' DI SIENA
CONCORSO (scad. 15 gennaio 2004)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di categoria C - posizione economica C1, area amministrativa, con contratto a tempo indeterminato. (GU n.98 del 16-12-2003)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, relativa alle pari
opportunità tra uomo e donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, relativo alle modalità di esercizio e dei casi di esclusione
del diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso ai cittadini
degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme sul
trattamento dei dati personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni, in merito allo snellimento dell'attività
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visti i Contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
università;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed in
particolare l'art. 34-bis recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto rettorale n. 418 del 24 aprile 2001, con il
quale è stato emanato il Regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli studi di Siena;
Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, legge finanziaria 2003,
ed in particolare l'art. 34;
Visto il Piano triennale 2002/2004 per il fabbisogno di personale
tecnico ed amministrativo, in cui è previsto per il 2003 il
reclutamento dall'esterno di quarantotto unità di personale di
categoria C e D, comprensive della quota d'obbligo di cui alla legge
n. 68/1999;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 21 ottobre
2002 con cui è stato approvato il piano triennale 2002/2004;
Vista la nota rettorale del 1° luglio 2003, prot. 11025, con cui
veniva comunicata al Dipartimento della funzione pubblica
l'intenzione da parte di questa amministrazione di procedere alla
copertura di alcuni dei posti del Piano triennale tramite concorso
pubblico, e con cui veniva altresì chiesto di verificare la
possibilità di assegnazione a questa università di personale
collocato in disponibilità ai sensi degli artt. 33 e 34 del citato
decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato altresì che nella citata nota 11025/2003 venivano
indicate, tra l'altro, le funzioni ed i requisiti relativi a posti di
categoria C, area amministrativa;
Considerato inoltre che sono decorsi due mesi dalla ricezione
della comunicazione di cui sopra da parte del Dipartimento della
funzione pubblica senza alcun riscontro;

D i s p o n e

Art. 1.

Oggetto del bando

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di tre posti di categoria C - posizione economica C1 - area
amministrativa, con contratto a tempo indeterminato, per le esigenze
dei servizi amministrativi dell'Ateneo, per lo svolgimento di
funzioni previste dal C.C.N.L. della categoria.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al presente concorso sono richiesti i seguenti
requisiti:
1. diploma di scuola secondaria superiore;
2. aver compiuto il 18° anno di età;
3. cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
(ai fini del presente concorso sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
4. essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva; requisito richiesto soltanto ai cittadini italiani;
5. godimento dei diritti civili e politici;
6. idoneità fisica all'impiego al quale si riferisce il
concorso, da accertarsi a cura dell'Amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione;
7. avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini stranieri).
Non possono accedere al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Per difetto dei requisiti prescritti l'Amministrazione potrà
disporre, in qualsiasi momento e con provvedimento motivato,
l'esclusione dal concorso.

Art. 3.

Domande e termini di presentazione

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
dovrà essere indirizzata al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Siena, via Banchi di Sotto n. 55 -
53100 Siena, e potrà essere presentata direttamente, spedita per
posta a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o inviata per
via telematica (fax: 0577/232410 o posta elettronica:
concorsi@unisi.it), entro il termine perentorio di trenta giorni dal
giorno successivo alla data di pubblicazione della presente
disposizione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per le domande presentate direttamente farà fede la ricevuta
rilasciata dall'Ufficio concorsi dell'Università, per quelle inviate
per posta, il timbro a data dell'ufficio postale accettante, e per
quelle inviate tramite fax e tramite posta elettronica, la data del
terminale di questa università che le riceve. Nel caso d'invio
tramite posta o via telematica l'amministrazione declina ogni
responsabilità per la mancata ricezione delle domande derivante da
responsabilità di terzi o da cause tecniche che rendessero
impossibile la trasmissione. Per essere certi della effettiva
ricezione e della correttezza della propria domanda, gli interessati
potranno rivolgersi direttamente all'Ufficio concorsi di questo
Ateneo (tel. 0577/232303 - 232228). Si evidenzia che alle domande
inviate per via telematica dovrà essere allegata, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, copia di un
documento di identità dell'interessato.
Nella domanda di ammissione, redatta secondo il fac-simile
allegato (Allegato A), i concorrenti, pena l'esclusione dal concorso
dovranno dichiarare:
a) il cognome ed il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza posseduta;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione, per i cittadini italiani, o la
dichiarazione del godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento, per i cittadini stranieri;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
i) l'indirizzo presso il quale devono essere inviate le
comunicazioni relative al concorso, e l'impegno di far conoscere le
eventuali successive variazioni;
j) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale per aver conseguito lo stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
k) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94
e successive modificazioni ed integrazioni, che verranno presi in
considerazione nel caso di parità di merito con altri candidati
(allegato B);
l) di essere/non essere iscritto nell'elenco di cui all'art. 8,
comma 2 della legge n. 68/1999;
m) la lingua straniera scelta, fra inglese, francese, tedesco e
spagnolo;
n) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana, per i
cittadini stranieri.
Alla domanda dovrà essere allegata un'autocertificazione
relativa ai titoli posseduti, fra quelli elencati al successivo
art. 4 (allegato C), dalla quale sia possibile desumere con estrema
chiarezza gli elementi necessari per la valutazione. Non è
consentito il riferimento generico a documenti e titoli presentati
presso questa amministrazione allegati ad altre domande di
partecipazione a concorsi.
Alla domanda potranno essere inoltre allegate eventuali
pubblicazioni.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data ed il
luogo di pubblicazione; per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del D.L.L. 31 agosto
1945, n. 660, di seguito riportato: «Ogni stampatore ha l'obbligo di
consegnare, per ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione,
quattro esemplari alla Prefettura della provincia nella quale ha sede
l'officina grafica ed un esemplare alla locale Procura della
Repubblica». Per le pubblicazioni scientifiche, non presentate in
originale o in copia autenticata, il candidato deve presentare una
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato «C») ai
sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, da cui risulti che è a conoscenza del fatto che le
stesse sono conformi agli originali. Tale dichiarazione deve essere
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto; se
inviata per posta o per via telematica deve essere allegata, ai sensi
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, copia
di un documento di identità del sottoscrittore.
Ai documenti e titoli redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati in situazioni di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, e i soggetti destinatari della legge
n. 68/1999, dovranno fare esplicita richiesta in relazione alle
proprie esigenze, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove di esame
specificate all'art. 5 del presente bando.

Art. 4.

Titoli e servizi valutabili

Ai titoli non può essere attribuito un punteggio totale
superiore a 1/3 di quello complessivo a disposizione della
commissione, e quindi nel caso del presente concorso, fino ad un
massimo di 45 punti. Saranno valutati i titoli appartenenti ad una
delle seguenti categorie:
titolo di studio fino ad un massimo di punti 8; sarà valutato
solo il titolo di studio necessario ai candidati per l'ammissione al
concorso limitatamente al voto conseguito, e comunque solo se
superiore al punteggio minimo richiesto per il conseguimento del
titolo stesso.
in particolare e limitatamente al voto conseguito rapportato in
decimi:

=====================================================================
Votazione | Punti Diploma Scuola Secondaria Superiore
=====================================================================
tra 6,1 e 7 | 2
tra 7,1 e 8 | 4
tra 8,1 e 9 | 6
tra 9,1 e 10 | 8

titoli di servizio fino ad un massimo di 20 punti: saranno
valutate le attività di lavoro svolte presso pubbliche
amministrazioni, ed in particolare presso amministrazioni
universitarie, sulla base della natura, della durata e della
pertinenza con i posti messi a concorso;
titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto
dall'esterno fino a un massimo di 7 punti: i titoli saranno valutati
sulla base della tipologia e del voto conseguito;
altri titoli fino ad un massimo di 10 punti: attestati di
qualificazione professionale, incarichi ed attività lavorative
presso datori di lavoro privati o qualunque altro titolo non compreso
nelle precedenti tipologie da cui sia possibile dedurre attitudini
con i posti messi a concorso.
I criteri per la valutazione dei titoli saranno preliminarmente
fissati dalla commissione nel corso della prima riunione e la
valutazione sarà effettuata, solo per i candidati che si siano
presentati ad entrambe le prove scritte, dopo le prove stesse e prima
che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
Per ogni candidato la commissione dovrà redigere una scheda
riepilogativa, che farà parte integrante del verbale, nella quale
vengano menzionati analiticamente i titoli ricondotti alle varie
categorie ed i corrispondenti punteggi.
Il risultato della valutazione dei titoli deve essere reso noto
agli interessati prima del colloquio.
L'esito finale del concorso è determinato dalla somma dei voti
riportati nelle prove scritte e nel colloquio (massimo 90 punti) e
dal punteggio derivante dalla valutazione dei titoli (massimo 45
punti).

Art. 5.

Prove di esame

L'esame consisterà in due prove scritte e una orale secondo il
seguente programma:
prima prova scritta: serie di test a risposta multipla su
nozioni di diritto amministrativo, sull'organizzazione della Pubblica
amministrazione e sull'ordinamento universitario con particolare
riferimento allo Statuto e ai regolamenti dell'Università di Siena.
seconda prova scritta: serie di test a risposta multipla su
nozioni di cultura generale e informatica con particolare riferimento
ai sistemi software più diffusi.
prova orale: colloquio sulle materie delle precedenti prove,
teso ad accertare il possesso da parte del candidato delle conoscenze
teoriche necessarie per un corretto svolgimento delle mansioni
oggetto del rapporto di lavoro. Accertamento della lingua straniera
scelta dal candidato, in relazione alla professionalità oggetto del
bando.
Nella Gazzetta Ufficiale (serie speciale «Concorsi ed Esami») del
2 marzo 2004 verrà data comunicazione del diario delle prove
d'esame. Tale comunicazione assume il valore di notifica a tutti gli
effetti. I candidati che non abbiano ricevuto da parte dell'Ufficio
concorsi alcuna comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti
a presentarsi, senza alcun preavviso o invito, per sostenere le
suddette prove, all'indirizzo indicato, nel giorno e nell'ora
specificati nella citata Gazzetta Ufficiale del 2 marzo 2004.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta almeno il punteggio di 21/30.
La prova orale non si intende superata se i candidati non
otterranno la votazione di almeno 21/30.
La convocazione per la prova orale, con l'indicazione del
punteggio attribuito ai titoli e delle votazioni riportate nelle
prime due prove, avverrà, a mezzo telegramma, almeno quindici giorni
prima del suo svolgimento.
La prova orale è pubblica.
Per sostenere le prove suddette i candidati dovranno presentarsi
muniti di idoneo documento di riconoscimento.
I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per le
prove d'esame saranno considerati rinunciatari al concorso anche se
la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice, composta ai sensi dell'art. 13,
comma 2, lettera b), del regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi di Siena, sarà nominata con atto del
Direttore amministrativo.
Alla prima riunione la commissione prenderà visione dell'elenco
dei partecipanti, dichiarerà di non trovarsi in situazioni di
incompatibilità ai sensi dell'art. 51 del C.P.C. ed, in particolare
in rapporto di parentela o di affinità fino al quarto grado incluso
fra di loro o con i candidati, dopodichè nominerà il presidente. La
commissione, in conformità a quanto previsto dal regolamento
disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione del personale
tecnico amministrativo dell'Università degli studi di Siena, citato
nelle premesse, stabilirà quindi, nella stessa riunione, i criteri e
le modalità di valutazione dei titoli e delle prove da formalizzare
nei relativi verbali, al fine di motivare i punteggi attribuiti ai
candidati.

Art. 7.

Graduatoria

Espletato il concorso, la Commissione formerà la graduatoria di
merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente del punteggio
finale costituito dalla somma dei voti conseguiti nelle prove
scritte, nella prova orale e dal punteggio derivante dalla
valutazione dei titoli.
Dopo aver tenuto conto dei titoli di preferenza o precedenza, di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, la
graduatoria sarà approvata con atto del Direttore amministrativo.
La graduatoria sarà immediatamente efficace e sarà pubblicata
nel bollettino ufficiale dell'Università degli studi di Siena. Dalla
data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali
impugnative. Sarà inoltre resa pubblica per via telematica sul sito
Internet dell'Università
http://www.unisi.it/ammin/uff pers/concorsi/tecnici ammi/ index.htm
Per la copertura di ulteriori esigenze relative alla stessa
categoria e per la medesima professionalità richiesta, la
graduatoria rimarrà efficace per un periodo di ventiquattro mesi
dalla data del provvedimento di approvazione del concorso medesimo.

Art. 8.

Assunzione

I candidati risultati vincitori verranno invitati, a mezzo
telegramma, a stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, conformemente a quanto previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro del Comparto università vigente, e
saranno assunti in via provvisoria con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, i vincitori,
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
Il personale assunto sarà collocato nella categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa.
Al fine dell'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego, i
candidati vincitori, e comunque coloro chiamati in servizio, saranno
sottoposti a visita medica da parte del medico competente
dell'Ateneo, a seguito della quale sarà rilasciato relativo
certificato da cui risulti tale idoneità. Ai soggetti in situazione
di handicap, ai sensi della legge n. 104/1992, saranno applicate le
disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
Il vincitore che senza giustificato motivo non assuma servizio
entro il termine stabilito decade dal diritto di stipula del
contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore venga
autorizzato ad assumere servizio, per giustificati motivi, con
ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa servizio.
Il periodo di prova, il trattamento economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro
riguarda il rapporto di lavoro sono regolati dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro, comparto università, oltre che dalle
disposizioni di legge vigenti in materia.

Art. 9.

Trattamento dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi di Siena - Ufficio concorsi - per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente alla eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Università degli studi di Siena - via Banchi di Sotto n. 55 -
Siena, titolare del trattamento.

Art. 10.

Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni previste dalla vigente normativa e dal
regolamento disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione
del personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Siena, emanato con decreto rettorale n. 418 del 24 aprile 2001.
I candidati avranno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni.
Siena, 3 dicembre 2003
Il direttore amministrativo: Caronna

Allegato A

FAC-SIMILE DI DOMANDA

Al Direttore Amministrativo
dell'Università degli studi di
Siena via Banchi di Sotto, n. 55 -
53100 Siena

..l.. sottoscritt. nat... a ...................... il ..........
codice fiscale n. , telefono n. residente a via n. ..... c.a.p.
chiede di essere ammess al concorso pubblico per titoli ed esami per
n. 3 (tre) posti, a tempo indeterminato, categoria C - posizione
economica C1 - Area amministrativa, per le esigenze delle sedi
dell'Ateneo, bandito con D.D.A. n. 56 del 3 dicembre 2003, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. .... del ...... .
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
1. di essere cittadin... ; (a)
2. di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di ,
se cittadino italiano; (b)
3. di godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza, se cittadino straniero; (c)
4. di non aver riportato condanne penali; (d)
5. di essere in possesso del titolo di studio indicato
nell'allegato «C»;
6. di trovarsi nella seguente posizione nei riguardi degli
obblighi di leva ;
7. di avere idoneità fisica all'impiego;
8. di non essere stat... destituit... o dispensat...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stat... dichiarat...
decadut... da un impiego statale per aver conseguito lo stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile;
9. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (da
indicare qualora la domanda sia presentata da un cittadino
straniero);
10. di scegliere, ai fini della prova orale, la lingua (e)
11. di essere/non essere in possesso di titoli di preferenza o
precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni;
12. di essere/non essere iscritto nell'elenco di cui
all'art. 8, comma 2, della legge n. 68/1999; (f)
13. che le comunicazioni relative al concorso devono essere
inviate al seguente indirizzo: , tel. ...........................;
14. di assumere l'impegno a comunicare tempestivamente
eventuali variazioni di indirizzo.
...l... sottoscritto allega alla presente domanda:
copia di un documento di identità;
copia del codice fiscale.
Data, ..............................
Firma............................

(a) Indicare il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli
Stati membri dell'Unione europea.
(b) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali indicare i motivi.
(c) In caso di mancato godimento indicare i motivi.
(d) In caso contrario indicare le eventuali condanne riportate (anche
se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale) o i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro
carico.
(e) Da scegliere fra inglese, francese, tedesco e spagnolo.
(f) Presso gli uffici competenti è istituito un elenco, con unica
graduatoria, dei disabili che risultano disoccupati.

Allegato B

PREFERENZE A PARITÀ DI MERITO
(decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni ed integrazioni)

A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato senza demerito servizio a
qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha
indetto il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
dalla minore età.

Allegato C

----&gt; Vedere modello a pag. 24 della G.U. &lt;----