Serie Generale n. 71 del 26-3-2001
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO LEGISLATIVO 19 marzo 2001, n. 69
Riordino del reclutamento, dello stato giuridico e dell'avanzamento degli ufficiali del Corpo della Guardia di finanza, a norma dell'articolo 4 della legge 31 marzo 2000, n. 78. (GU Serie Generale n.71 del 26-03-2001 - Suppl. Ordinario n. 59)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 27-3-2001

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Vista la legge 31 marzo 2000, n. 78, ed in particolare l'articolo
4, recante delega al Governo per il riordino del reclutamento, dello
stato giuridico e dell'avanzamento degli ufficiali del Corpo della
Guardia di finanza;
Vista la legge 23 aprile 1959, n. 189, recante "Ordinamento del
Corpo della Guardia di finanza";
Vista la legge 10 aprile 1954, n. 113, recante "Stato degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Vista la legge 15 dicembre 1959, n. 1089, recante "Stato e
avanzamento degli ufficiali della Guardia di finanza";
Vista la legge 12 novembre 1955, n. 1137, recante "Avanzamento
degli ufficiali dell'Esercito, della Marina e Aeronautica";
Vista la legge 24 ottobre 1966, n. 887, recante "Avanzamento degli
ufficiali della Guardia di finanza";
Vista la legge 3 maggio 1971, n. 320, recante "Modifiche alla
legge 24 ottobre 1966, n. 887, sull'avanzamento degli ufficiali del
Corpo della Guardia di finanza";
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, recante "Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e della Guardia di
finanza";
Vista la legge 25 maggio 1989, n. 190, recante "Disposizioni sulla
revisione dei ruoli degli ufficiali, sull'incremento degli organici
della Guardia di finanza, nonchè sulla durata in carica del
Comandante in seconda del Corpo e sulla vigilanza ed il controllo in
tema di distribuzione e vendita di generi di monopolio";
Vista la legge 27 dicembre 1994, n. 404, recante "Nuove norme in
materia di avanzamento degli ufficiali e dei sottufficiali delle
Forze armate e della Guardia di finanza";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 13 febbraio 1967,
n. 429, recante "Documenti caratteristici degli ufficiali, dei
sottufficiali e dei militari di truppa della Guardia di finanza";
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,
adottata nella riunione del 30 novembre 2000;
Sentite le rappresentanze del personale;
Acquisito il parere da parte delle competenti Commissioni
parlamentari;
Viste le deliberazioni del Consiglio dei Ministri, adottate nelle
riunioni del 27 febbraio 2001 e del 15 marzo 2001;
Sulla proposta del Ministro delle finanze, di concerto con i
Ministri del tesoro, del bilancio e della programmazione economica,
dell'interno, della difesa e per la funzione pubblica;

EMANA
il seguente decreto legislativo:


Art. 1
(Ambito di applicazione)

1. Il presente decreto disciplina, in attuazione della delega
prevista dall'articolo 4, della legge 31 marzo 2000, n. 78, i ruoli e
le relative dotazioni organiche, il reclutamento e l'avanzamento
degli ufficiali e reca disposizioni attinenti allo stato giuridico
degli ufficiali in servizio permanente del Corpo della Guardia di
finanza.
2. La successione gerarchica e la corrispondenza dei gradi degli
ufficiali è riportata nella tabella 6 allegata al presente decreto.
3. In attuazione dell'articolo 4, comma 2, lettera c), della legge
31 marzo 2000, n. 78, il Comandante Generale ha rango gerarchico
sovraordinato ai generali di corpo d'armata della Guardia di finanza
con posizione funzionale connessa all'esercizio delle sue
attribuzioni.
4. Il Generale di corpo d'armata in servizio permanente effettivo
della Guardia di finanza più anziano in ruolo assume la carica di
Comandante in Seconda. Il Comandante in Seconda:

a) è gerarchicamente preminente rispetto agli altri generali di
corpo d'armata del Corpo;
b) sulla base delle direttive e delle deleghe ricevute dal Comandante
Generale, con il quale coopera, esercita attività di gestione nei
settori del personale, delle operazioni e dell'area logistico
amministrativa, svolgendo, altresì, attività propositiva e
consultiva nei confronti del Comandante Generale ai fini delle
determinazioni inerenti alle funzioni di indirizzo, coordinamento
e controllo dell'attività dei comandi del Corpo.

Art. 2
(Ruoli degli ufficiali)

1. I ruoli nei quali sono iscritti gli ufficiali del servizio
permanente del Corpo della Guardia di finanza sono i seguenti:

a) ruolo normale,
b) ruolo aeronavale,
c) ruolo speciale,
d) ruolo tecnico-logistico-amministrativo.

2. Il maestro direttore ed il maestro vice direttore della banda
musicale della Guardia di finanza di cui al decreto legislativo 27
febbraio 1991, n. 79, sono computati nell'organico del ruolo
speciale.
3. Gli ufficiali dell'ausiliaria, gli ufficiali di complemento,
gli ufficiali della riserva nonchè quelli della riserva di
complemento sono rispettivamente iscritti in ruoli corrispondenti a
quelli del servizio permanente.

Art. 3
(Istituzione e soppressione di ruoli)

1. Dalla data di entrata in vigore del presente decreto sono
istituiti.

a) il ruolo aeronavale,
b) il ruolo speciale,
c) il ruolo tecnico-logistico-amministrativo.

2. Dalla stessa data sono soppressi:

a. il ruolo speciale, istituito con la legge 25 maggio 1989, n. 190.
b. il titolo tecnico operativo, istituito con la legge 10 maggio
1983, n. 212.

Art. 4
(Funzionamento dei ruoli)

1. Le consistenze organiche, i profili di carriera e le modalità
dì avanzamento nei gradi dei ruoli normale, aeronavale, speciale o
tecnico-logistico-amministrativo sono riportati nelle tabelle 1, 2, 3
e 4 allegate al presente decreto, che si applicano a decorrere dal 1o
gennaio 2001, salvo che sia ivi diversamente stabilito.
2. Gli aumenti o le diminuzioni degli organici rispetto a quelli
vigenti sono realizzati a decorrere dal 1o gennaio 2001 secondo le
progressioni indicate nel presente decreto.

Art. 5
(Disposizioni comuni)

1. Per conseguire la nomina ad ufficiale in servizio permanente
del Corpo della (Guardia di finanza è necessario possedere i
seguenti requisiti:
a) essere cittadini italiani;
b) essere in possesso di diploma di istruzione secondaria di
secondo grado ovvero di diploma di laurea;
c) essere riconosciuti in possesso della idoneità psicofisica e
attitudinale al servizio incondizionato quale ufficiale in servizio
permanente;
d) essere in possesso dei diritti civili e politici;
e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolti,
d'autorità o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze
armate e di polizia;
f) essere in possesso delle qualità morali e di condotta
stabilite per l'ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria.
L'accertamento di tale requisito viene effettuato d'ufficio dal Corpo
della Guardia di finanza;
g) non essere imputati, condannati, ovvero aver ottenuto
l'applicazione della pena ai sensi dell'articolo 444 del codice di
procedura penale per delitti non colposi, nè essere o essere stati
sottoposti a misure di prevenzione.
2. Con decreto del Ministro delle finanze sono indicati i titoli
di istruzione secondaria di secondo grado richiesti per l'ammissione
all'Accademia, nonchè i diplomi di laurea e gli altri titoli di
studio validi per i concorsi per la nomina ad ufficiale in servizio
permanente ed eventuali ulteriori requisiti.
3. Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di
finanza sono indicati:
a. le tipologie e le modalità di svolgimento dei concorsi e delle
prove d'esame, prevedendo, ove necessario, programmi differenziati in
relazione ai titoli di studio richiesti;
b. la composizione delle commissioni esaminatrici, presiedute e
formate da personale in servizio nella Guardia di finanza, con
l'intervento, ove necessario, da uno o più esperti nelle materie o
prove oggetto di valutazione.
4. Nei concorsi per la nomina ad ufficiale in servizio permanente,
l'Amministrazione ha facoltà di colmare le vacanze organiche che si
dovessero verificare entro la data di approvazione della graduatoria
nel limite di un decimo dei posti messi a concorso. Nel caso in cui
alcuni dei posti messi a concorso risultino scoperti per rinuncia o
decadenza entro trenta giorni dalla data di inizio dei corsi, possono
essere autorizzate altrettante ammissioni ai corsi stessi secondo
l'ordine di graduatoria. Qualora la durata del corso sia inferiore ad
un anno, detta facoltà può essere esercitata entro un dodicesimo
della durata del corso stesso. Le riserve di posti previste da leggi
speciali in favore di particolari categorie di cittadini non possono
complessivamente superare un terzo dei posti messi a concorso.
5. Per la partecipazione ai concorsi finalizzati al reclutamento
degli ufficiali non si applicano gli aumenti dei limiti di età
eventualmente previsti per l'ammissione ai pubblici impieghi.
6. Nel caso di ammissione all'Accademia o conseguimento della
nomina ad ufficiale per effetto delle disposizioni del presente
decreto, al personale proveniente, senza soluzione di continuità,
dagli ufficiali di complemento, dai ruoli ispettori, sovrintendenti,
appuntati e finanzieri, qualora gli emolumenti fissi e continuativi
in godimento siano superiori a quelli spettanti nella nuova
posizione, è attribuito un assegno personale pari alla relativa
differenza, riassorbibile con i futuri incrementi stipendiali
conseguenti a progressione di carriera o a disposizioni normative a
carattere generale.

Art. 6
(Ufficiali del ruolo normale)

1. Gli Ufficiali del ruolo normale del Corpo della Guardia di
finanza sono tratti, con il grado di sottotenente, da coloro che
hanno completato, con esito favorevole, il secondo anno da corso
dell'Accademia.
2. L'età per la partecipazione al concorso per l'ammissione
all'Accademia non può essere inferiore a 17 anni e superiore a 22
anni alla data indicata nel bando di concorso. Il limite massimo è
elevato a 28 anni per gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo.
3. Il ciclo formativo dell'ufficiale del ruolo normale in servizio
permanente è articolato in:
a) un corso di Accademia, di durata triennale, da frequentare per
due anni nella qualità di allievo ufficiale o per un anno con il
grado di sottotenente;
b) un corso di Applicazione, di durata biennale, da frequentare
per un anno nel grado di tenente.
4. I vincitori del concorso da cui al comma 2 sono ammessi alla
frequenza del primo anno del corso di Accademia. La nomina a
sottotenente avviene secondo l'ordine della graduatoria stilata al
termine del 2o anno del corso di Accademia. Al termine del corso di
Applicazione viene determinata la nuova anzianità relativa dei
tenenti.
5. Sono rinviati dal corso di Accademia e dal corso di
Applicazione i frequentatori che:
a) dichiarano, se allievi ufficiali, di rinunziare al corso;
b) dimostrano di non possedere il complesso delle qualità e delle
attitudini indispensabili per bene assolvere le funzioni del grado
rivestito o cui aspirano.
6. Nel caso di mancato superamento degli esami, sempre che non
ricorrano le condizioni di cui alle lettere a) e b) del comma 5, è
consentito ripetere, nell'ambito dell'intero ciclo formativo, un solo
anno del corso di Accademia o del corso di Applicazione. Il
frequentatore che, per la seconda volta, non supera gli esami è
rinviato dal corso, fatta salva la possibilità, per coloro che hanno
già conseguito la nomina ad ufficiale, di transitare, a domanda e
previo parere favorevole della commissione ordinaria di avanzamento,
nel ruolo speciale, anche in eccedenza rispetto alla consistenza
organica del grado. L'iscrizione in detto ruolo avviene, mantenendo
il grado, l'anzianità e la ferma precedentemente contratta, dopo i
parigrado in possesso della stessa anzianità assoluta. Eventuali
situazioni da parità sono risolte sulla base dell'ultima classifica
finale riportata dagli interessati. Coloro i quali risultano assenti
all'ultima sessione di esami utile dell'anno di corso frequentato per
cause documentate e indipendenti dalla loro volontà o per effetto
delle disposizioni di cui all'articolo 2, comma 3, del decreto
legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, o degli articoli 4, 5 e 7, della
legge 30 dicembre 1971, n. 1204, sono ammessi a ripetere l'anno di
corso senza essere considerati ripetenti.
7. Sono espulsi dal corso di Accademia e dal corso di Applicazione
a frequentatori colpevoli di gravi infrazioni disciplinari.
8. Con decreto del Ministro delle finanze da emanarsi ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
disciplinate le modalità di svolgimento dei corsi di Accademia e di
Applicazione, ivi comprese quelle di formazione delle graduatorie a
norma del comma 4, nonchè le cause e le procedure di rinvio, ai
sensi del comma 5, lettera b), e di espulsione ai sensi del comma 7.
Le materie di studio ed i relativi programmi sono stabiliti con
determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza.
9. Dall'entrata in vigore del regolamento di cui al comma 8,
l'articolo 40, della legge 10 aprile 1954, n. 113, non si applica
agli ufficiali frequentatori dei corsi previsti dagli articoli 6, 7 e
9, del presente decreto.
10. Gli allievi o ufficiali rinviati o espulsi non possono
partecipare ai successivi concorsi di ammissione all'Accademia. Essi
vengono restituiti alla Forza armata per l'assolvimento di eventuali,
residui obblighi di leva. Se all'atto dell'ammissione in Accademia
erano già in servizio nella Guardia di finanza, essi riassumono la
precedente posizione di stato, salva l'adozione nei loro confronti
degli ulteriori occorrenti provvedimenti. Il periodo di durata del
corso è, in tal caso, computato per intero ai fini dell'anzianità
dì servizio e di grado.

Art. 7
(Ufficiali del ruolo aeronavale)
1. Gli ufficiali del ruolo aeronavale del Corpo della Guardia di
finanza sono tratti, con il grado da sottotenente, da coloro che
hanno completato, con esito favorevole, il secondo anno di corso
aeronavale dell'Accademia della Guardia di finanza.
2. L'età per la partecipazione al concorso per l'ammissione
all'Accademia non può essere inferiore a 17 anni e superiore a 22
anni alla data indicata nel bando di concorso. Tale limite di età è
elevato a 28 anni per gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in
servizio.
3. Il ciclo formativo dell'ufficiale del ruolo aeronavale in
servizio permanente, reclutato ai sensi del comma 1, è
corrispondente a quello dell'ufficiale del ruolo normale di cui
all'articolo 6. Si applicano le disposizioni di cui al comma 4,
dell'articolo 6.
4. Sono rinviati dal corso di Accademia e dal corso di
Applicazione a frequentatori che:
a) si trovano in una delle condizioni di cui all'articolo 6, comma
5.
b) perdono in via definitiva l'idoneità psicofisica al volo o
alla navigazione.
5. Nel caso di mancato superamento degli esami, sempre che non
ricorrano le condizioni di cui alle lettere a) e b) del comma 4, è
consentito ripetere, nell'ambito dell'intero ciclo formativo, un solo
anno del corso di Accademia o del corso di Applicazione, il
frequentatore che, per la seconda volta, non supera gli esami è
rinviato dal corso, fatta salva la possibilità, per coloro che hanno
già conseguito la nomina ad ufficiale, di transitare, a domanda e
previo parere favorevole della commissione ordinaria di avanzamento,
nel ruolo speciale, anche in eccedenza alla consistenza organica del
grado. L'iscrizione in detto ruolo avviene, mantenendo il grado,
l'anzianità e la ferma precedentemente contratta, dopo i parigrado
in possesso della stessa anzianità assoluta. Eventuali situazioni di
parità sono risolte sulla base dell'ultima classifica finale
riportata dagli interessati. Coloro i quali risultano assenti
all'ultima sessione di esami utile dell'anno di corso frequentato per
cause documentate e indipendenti dalla loro volontà o per effetto
delle disposizioni di cui all'articolo 2, comma 3, del decreto
legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, o degli articoli 4, 5 e 7, della
legge 30 dicembre 1971, n. 1204, sono ammessi a ripetere l'arano di
corso senza essere considerati ripetenti.
6. L'ufficiale frequentatore dei corsi, rinviato ai sensi del
comma 4, lettera h), transita, a domanda e previo parere favorevole
della commissione ordinaria di avanzamento, nel ruolo speciale, anche
in eccedenza rispetto alla consistenza organica del grado.
L'iscrizione in tale ruolo avviene, mantenendo il grado, l'anzianità
e la ferma precedentemente contratta, dopo i pari grado in possesso
della stessa anzianità assoluta. Eventuali situazioni di parità
sono risolte sulla base dell'ultima classifica finale riportata dagli
interessati.
7. Ai frequentatori dei corsi di Accademia e di Applicazione del
ruolo aeronavale si applica la disciplina di cui all'articolo 6,
commi 7 e 10.
8. Gli ufficiali del ruolo aeronavale sono anche tratti, previo
concorso per titoli ed esami, in numero pari al 25% dei posti da
mettere a concorso per l'ammissione allo specifico ruolo, dal
personale del Corpo appartenente al ruolo ispettori in possesso del
diploma di laurea previsto dal decreto di cui all'articolo 5, comma
2, che non abbia superato il 42o anno di età, che abbia frequentato
specifici corsi di specializzazione, sia stato già impiegato per
almeno un quinquennio nella relativa specialità ed abbia riportato
nell'ultimo biennio la qualifica finale non inferiore a "superiore
alla media" o equivalente.
9. I requisiti di cui al comma 8, devono essere posseduti alla
data indicata nel bando di concorso.
10. I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito
dei concorsi di cui al comma 8, vengono ammessi alla frequenza di un
corso di durata non inferiore ad un anno, al termine del quale sono
nominati sottotenenti del ruolo aeronavale e iscritti in ruolo
secondo l'ordine della graduatoria di fine corso, con decorrenza
successiva alla conclusione di tale attività addestrativa, ma
comunque posteriore a quella con la quale, nello stesso anno solare,
sono nominati ufficiali i provenienti dai corsi di Accademia del
ruolo aeronavale.
11. Con il regolamento di cui all'articolo 6, comma 8, sono
disciplinate le modalità di svolgimento dei corsi previsti dal
presente articolo, ivi comprese quelle di formazione delle
graduatorie, nonchè le cause e le procedure di rinvio e di
espulsione dei frequentantori. Le materie di studio ed i relativi
programmi sono stabiliti con determinazione del Comandante Generale
della Guardia di finanza.

Art. 8
(Ufficiali del ruolo speciale)

1. Gli ufficiali del ruolo speciale del Corpo della Guardia di
finanza sono tratti, con il grado di sottotenente, nei limiti delle
seguenti percentuali dei posti complessivamente messi a concorso.
a) previo concorso per titoli ed esami riservato.
1) per il 50 per cento ai marescialli aiutanti del Corpo in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
2) per il 40 per cento agli altri ispettori del Corpo in possesso
del diploma di istruzione secondaria di secondo grado e che abbiano
almeno sette anni di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutato
ai sensi dell'articolo 35, comma 1, lettera a), del decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 199, ovvero tre anni di anzianità nel
ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell'articolo 35, comma 1.
lett. b) del medesimo decreto legislativo;
b) previo concorso per titoli ed esami riservato per il 10 per
cento, ai militari del Corpo in servizio permanente in possesso del
diploma di laurea previsto dal decreto da cui all'articolo 5, comma
2.
2. Il personale, di cui alle lettere a) e b) del comma 1 deve aver
compiuto il 34o anno di età e non aver superato il 42o anno di età
e aver riportato nell'ultimo biennio la qualifica finale non
inferiore a "superiore alla media" o equivalente. I requisiti per la
partecipazione ai concorsi di cui al comma 1, devono essere
posseduti, se non diversamente stabilito, alla data indicata nei
rispettivi bandi di concorso.
3. I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito dei
concorsi di cui al comma 1, sono ammessi alla frequenza in un corso
di durata non inferiore ad un anno, al termine del quale sono
nominati sottotenenti del ruolo speciale ed iscritti in ruolo secondo
l'ordine della graduatoria di fine corso, con decorrenza successiva
alla conclusione di tale attività addestrativa.
4. Ai frequentatori del corso speciale è estesa, in quanto
applicabile, la disciplina di cui all'articolo 6, commi 5, 6, 7 e 10.
Con il regolamento di cui all'articolo 6, comma 8, sono disciplinate
le modalità di svolgimento del corso, ivi comprese quelle di
formazione delle graduatorie, nonchè le cause e le procedure di
rinvio ed espulsione dei frequentatori. Le materie di studio e i
relativi programmi sono stabiliti con determinazione del Comandante
Generale della Guardia di finanza.
5. Al concorso di cui al comma 1, non può partecipare il
personale del ruolo ispettori in possesso di specializzazione o
abilitazione del servizio aereo o del servizio navale.

Art. 9
(Ufficiali del ruolo tecnico-logistico-amministrativo)

1. L'accesso al ruolo tecnico logistico amministrativo del Corpo
della Guardia di finanza avviene, con il grado di tenente, mediante
concorso per titoli ed esami, al quale possono partecipare
a) i cittadini in possesso del diploma di laurea in discipline
attinenti alla specializzazione per la quale concorrono, previsto dal
decreto di cui all'articolo 5, comma 2 che non abbiano superato il
32o anno di età;
b) il personale del Corpo appartenente ai ruoli ispettori,
sovrintendenti, appuntati e finanzieri, in possesso del diploma di
laurea in discipline attinenti alla specializzazione, per la quale
concorre, previsto dal decreto di cui all'articolo 5, comma 2, che
abbia compiuto il 33o anno da età e che non abbia superato al 42o
anno di età ed abbia riportato nell'ultimo biennio la qualifica
finale, non inferiore a "superiore alla media" o equivalente.
2. I requisiti di cui al comma 1 devono essere posseduti, se non
diversamente stabilito, alla data indicata nel bando di concorso. A
parità di merito costituisce titolo preferenziale l'aver prestato
senza demerito servizio quale ufficiate di complemento del Corpo
della Guardia di finanza. I candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito del concorso di cui al comma 1, sono nominati
tenenti, iscritti in ruolo nell'ordine della graduatoria stessa e
avviati alla frequenza da un corso della durata non inferiore a sei
mesi, al termine del quale l'anzianità relativa è rideterminata in
base al punteggio conseguito nella graduatoria di fine corso.
3. Agli ufficiali frequentatori del corso tecnico logistico
amministrativo è estesa, in quanto applicabile, la disciplina di cui
all'articolo 6, commi 5, 6, 7 e 10.
4. Con il regolamento di cui all'articolo 6, comma 8, sono
disciplinate, le modalità di svolgimento del corso, ivi comprese
quelle di formazione delle graduatorie, nonchè le cause e le
procedure di rinvio e di espulsione dei frequentatori. Le materie di
studio ed i relativi programmi sono stabiliti con determinazione del
Comandante Generale della Guardia di finanza.

Art. 10
(Alimentazione dei ruoli)

1 Il numero dei posti da mettere annualmente a concorso per
l'ammissione:
a) nel ruolo normale, aeronavale e speciale non può superare, per
ciascun ruolo, le vacanze esistenti nell'organico complessivo degli
ufficiali inferiori nè eccedere, comunque, un undicesimo del
predetto organico;
b) nel ruolo tecnico logistico amministrativo non può superare le
vacanze esistenti nell'organico complessivo degli ufficiali inferiori
e superiori di detto ruolo.

Art. 11
(Obblighi da servizio)

1. Gli allievi dell'Accademia del ruolo normale e del ruolo
aeronavale hanno l'obbligo di contrarre, all'atto dell'ammissione ai
corsi, una ferma di tre anni. All'atto della nomina a sottotenente
hanno l'obbligo di contrarre una nuova ferma di dieci anni, che
assorbe quella da espletare.
2. Gli ufficiali reclutati ai sensi degli articoli 8, 9 e 40,
comma 7, hanno l'obbligo di contrarre una ferma di sette anni
decorrente dall'inizio del corso di formazione.
3. Per gli ufficiali di cui all'articolo 3, della legge 28
febbraio 2000, n. 42, si applicano i periodi di ferma prevista dalla
medesima legge, che assorbono quella da espletare.
4. Gli ufficiali in servizio permanente ammessi a frequentare
corsi di elevato livello tecnico professionale o destinati ad
incarichi particolarmente qualificati all'estero della durata di
almeno un anno sono vincolati ad una ferma di cinque anni che decorre
dalla data
a. di conclusione dei corsi stessi o da quelli di cessazione,
anche anticipata, dall'incarico all'estero;
b. del provvedimento di rinvio o espulsione dai corsi;
c. di presentazione della domanda di dimissione dal corso.
5. Il periodo di cui al comma 4, è aggiuntivo rispetto alla ferma
eventualmente in atto.
6. I corsi e gli incarichi di cui al comma 4, sono individuati con
decreto del Ministro delle finanze.

Art. 12
(Requisiti per l'avanzamento)

1. Per l'avanzamento al grado superiore l'ufficiale deve possedere
i requisiti fisici, morali, di carattere, intellettuali, di cultura,
professionali, necessari per bene adempiere le funzioni del nuovo
grado. Aver disimpegnato bene le funzioni del proprio grado è
condizione indispensabile, ma non sufficiente, per l'avanzamento al
grado superiore.
2. Per l'avanzamento ai vari gradi di generale a requisiti di cui
al comma 1, devono essere posseduti in modo eminente, in relazione
alle funzioni di alto comando o di alta direzione da esercitare nel
nuovo grado.

Art. 13
(Modalità di avanzamento)

1. L'avanzamento degli ufficiali ha luogo

a) ad anzianità;
b) a scelta;
c) per meriti eccezionali.

2 L'avanzamento ad anzianità si effettua promuovendo gli
ufficiali nell'ordine di iscrizione nel rispettivo ruolo.
3. L'avanzamento a scelta si effettua promuovendo gli ufficiali
nell'ordine risultante dalla graduatoria di merito o nell'ordine di
iscrizione in ruolo secondo le disposizioni del presente decreto.
4. L'avanzamento per meriti eccezionali si effettua promuovendo
l'ufficiale con precedenza sui parigrado idonei all'avanzamento ad
anzianità o a scelta.

Art. 14
(Commissioni di avanzamento. Generalita)

1. Esprimono giudizi sull'avanzamento ad anzianità ed a scelta:
a) la Commissione superiore di avanzamento nei riguardi degli
ufficiali di grado pari o superiore a tenente colonnello.
b) la Commissione ordinaria di avanzamento nei riguardi degli
ufficiali aventi grado da sottotenente a maggiore.
2. I componenti delle commissioni di avanzamento devono appartenere
ai ruoli del servizio permanente effettivo e non essere a
disposizione di altre amministrazioni per incarichi non previsti
dalle norme di ordinamento, e che implichino la dipendenza, anche
funzionale, da altre amministrazioni o enti dello Stato.
3. Non possono far parte delle commissioni di avanzamento gli
ufficiali che ricoprono la carica di Ministro o di Sottosegretario di
Stato o di Capo di Gabinetto o di Vice Capo di Gabinetto presso
qualsiasi amministrazione.
4. Non possono far parte delle commissioni di cui al comma 1, gli
ufficiali impiegati presso:
a) i servizi per le informazioni e la sicurezza dello Stato, di
cui alla legge 24 ottobre 1977, n. 801;
b) gli enti, comandi o unità internazionali, che hanno sedi di
servizio fuori dal territorio nazionale;
c) il Servizio Centrale Consultivo ed Ispettivo Tributario.

Art. 15
(Norme procedurali)

1. Le commissioni di avanzamento sono convocate, ai sensi
dell'articolo 14, dal Comandante Generale della Guardia di finanza
con propria determinazione.
2. I componenti delle commissioni si pronunciano con votazione
palese in ordine inverso di grado e di anzianità. Il Presidente si
pronuncia per ultimo.
3. Le commissioni sono validamente costituite con la presenza di
almeno due terzi dei componenti con diritto al voto.
4. Le deliberazioni sono prese a maggioranza dei presenti. In caso
di parità prevale il voto del Presidente.

Art. 16
(Commissione superiore di avanzamento)

1. La Commissione superiore di avanzamento è composta dal
Comandante Generale e dai generali di corpo d'armata della Guardia di
finanza.
2. Assume la presidenza della Commissione il Comandante Generale
della Guardia di finanza o, in caso di assenza o di impedimento, il
Generale di Corpo d'Armata più anziano in grado e, a parità di
anzianità di grado, il più anziano in ruolo tra i presenti.

Art. 17
(Commissione ordinaria di avanzamento)

1. La Commissione ordinaria da avanzamento e composta:


a) dal Comandante in Seconda, che la presiede.
b) dai sette generali di divisione più anziani in ruolo in
comando nel Corpo.
c) dal colonnello più anziano in ruolo, in comando, del ruolo
normale, del ruolo aeronavale o del ruolo speciale qualora si tratti,
rispettivamente, di valutare ufficiali appartenenti al ruolo normale,
aeronavale o speciale.
d) dal colonnello più anziano in ruolo del ruolo tecnico
logistico amministrativo qualora si tratti di valutare ufficiali
appartenenti al predetto ruolo.

2. In caso di assenza o di impedimento del Presidente, assume la
presidenza l'ufficiale più elevato in grado e, a parità di grado,
al più anziano in ruolo.

Art. 18
(Aliquote di ruolo ed impedimenti alla valutazione)

1. L'ufficiale, per essere valutato per l'avanzamento ad
anzianità o a scelta, deve, trovarsi compreso in apposite aliquote
di ruolo, salvo che il presente decreto non disponga altrimenti.
2. Non può essere valutato per l'avanzamento l'ufficiale che
ricopra la carica di Ministro o di Sottosegretario di Stato.
3. Non può essere inserito nell'aliquota di avanzamento
l'ufficiale rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per
delitto non colposo, o sottoposto a procedimento disciplinare da cui
possa derivare una sanzione di stato, o sospeso dall'impiego o dalle
funzioni del grado, o in aspettativa per qualsiasi motivo per una
durata non interiore e sessanta giorni.
4. L'ufficiale condannato con sentenza definitiva ad una pena non
inferiore a due anni per delitto non colposo compiuto mediante
comportamenti contrari ai doveri di fedeltà alle istituzioni ovvero
lesivi del prestigio dell'Amministrazione o dell'onere militare è
escluso da ogni procedura di avanzamento.
5. Quando eccezionalmente le autorità competenti ritengano di non
poter addivenire alla pronuncia del giudizio sull'avanzamento,
sospendono il giudizio indicandone i motivi. All'ufficiale è data
comunicazione della sospensione della valutazione e dei motivi che
l'hanno determinata.

Art. 19

(Elementi di giudizio. Documentazione caratteristica e matricolare.
Pareri facoltativi ed obbligatori)

1. La Commissione superiore e la Commissione ordinaria esprimono
giudizi sull'avanzamento sulla base degli elementi risultanti dalla
documentazione caratteristica e matricolare dell'ufficiale, tenendo
conto della presenza dei particolari requisiti previsti dall'articolo
12.
2. Il superamento del Corso Superiore di Polizia Tributaria,
istituito con la legge 3 maggio 1971, n. 320, e successive
modificazioni e integrazioni, costituisce titolo per l'avanzamento in
carriera con preferenza rispetto ad altri corsi o titoli acquisiti.
3. Le commissioni di avanzamento hanno facoltà di interpellare
qualunque superiore di grado in servizio, che abbia o abbia avuto
alle dipendenze l'ufficiale.

Art. 20
(Procedura di valutazione degli avanzamenti ad anzianita)

1. Il giudizio di avanzamento ad anzianità si esprime dichiarando
se l'ufficiale sottoposto a valutazione sia idoneo o non idoneo
all'avanzamento. È giudicato idoneo dalla commissione di avanzamento
l'ufficiale che riporti un numero di voti favorevoli superiore alla
metà dei votanti.
2. Gli ufficiali che hanno riportato giudizio di idoneità e gli
ufficiali che hanno riportato giudizio di non idoneità sono iscritti
dalla commissione di avanzamento in due distinti elenchi, in ordine
di ruolo.

Art. 21
(Procedura di valutazione degli avanzamenti a scelta)

1. Il giudizio di avanzamento a scelta si articola in due fasi. La
prima fase è diretta ad accertate se ciascun ufficiale sottoposto a
valutazione sia idoneo o non idoneo all'adempimento delle funzioni
del grado superiore. È giudicato idoneo dalla commissione
l'ufficiale che riporta un numero di voti favorevoli superiore ai due
terzi dei votanti. Gli ufficiali che hanno riportato giudizio di
idoneità e gli ufficiali che hanno riportato giudizio di non
idoneità sono iscritti dalla commissione in due distinti elenchi, in
ordine di ruolo.
2. La seconda fase è diretta ad attribuire a ciascuno degli
ufficiali giudicati idonei un punto di merito da uno a trenta. La
commissione, in base al punto attribuito, compila una graduatoria di
merito di detti ufficiali, dando, a parità di punti, precedenza al
più anziano in ruolo.
3. Il punto di merito di cui al comma 2, è attribuito dalla
commissione con l'osservanza delle norme che seguono.
4. Quando il giudizio riguarda ufficiali fino al grado di
colonnello compreso, ogni componente della commissione assegna
all'ufficiale un punto da uno a trenta per ciascun complesso di
elementi di cui alle seguenti lettere.

a) qualità morali, di carattere e fisiche,
b) benemerenze di guerra e comportamento in guerra e qualità
professionali dimostrate durante la carriera, specialmente nel grado
rivestito, con particolare riguardo all'esercizio del comando o delle
attribuzioni specifiche, al servizio prestato presso reparti o in
imbarco,
c) doti intellettuali e di cultura, con particolare riguardo ai
risultati di corsi, esami ed esperimenti,
d) attitudine ad assumere incarichi nel grado superiore, con
specifico riferimento ai settori di impiego di particolare interesse
dell'Amministrazione.

5. Le somme dei punti assegnanti per ciascun complesso di elementi
di cui alle lettere a), b), c) e d), del comma 4, sono divise per il
numero dei votanti, e i relativi quozienti, calcolati al centesimo,
sono sommati tra di loro. Il totale così ottenuto è quindi diviso
per quattro, calcolando il quoziente, al centesimo. Detto quoziente
costituisce il punto di merito attribuito all'ufficiale dalla
commissione.
6. Quando il giudizio riguardi ufficiali generali, ogni componente
della commissione assegna all'ufficiale un punto da uno a trenta in
relazione agli elementi indicati nelle lettere a), b), c) e d), del
comma 4, considerati nel loro insieme. La somma dei punti così
assegnati è divisa per il numero dei votanti, calcolando il
quoziente al centesimo. Detto quoziente costituisce il punto di
merito attribuito all'ufficiale dalla commissione.
7. L'attribuzione dei punteggi rappresenta la sintesi del giudizio
di merito espresso dalle commissione di avanzamento nei confronti
degli ufficiali idonei.
8. Il Ministro delle finanze, con regolamento da emanare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3 e 4, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
stabilisce le modalità e i criteri applicativi delle norme di cui al
presente articolo.

Art. 22
(Formazione dei quadri di avanzamento. Ordine di graduatoria)

1. Il Ministro delle finanze approva gli elenchi e le graduatorie
di merito per l'avanzamento a scelta ai gradi di colonnello e
generale.
2. Il Comandante Generale approva gli elenchi e le graduatorie di
merito per i gradi da tenente a tenente colonnello.
3. Gli ufficiali compresi negli elenchi degli idonei e nelle
graduatorie di merito approvati, sono idonei all'avanzamento. Gli
ufficiali compresi negli elenchi dei non idonei, approvati, sono non
idonei all'avanzamento.
4. Il Comandante Generale, sulla scorta degli elenchi degli idonei
e delle graduatorie approvati, forma altrettanti quadri di
avanzamento, iscrivendovi:
a) per l'avanzamento ad anzianità, tutti gli ufficiali idonei, in
ordine di ruolo;
b) per l'avanzamento a scelta al grado di maggiore e di
colonnello, gli ufficiali idonei, nell'ordine della graduatoria di
merito, compresi nel numero dei posti corrispondente a quello delle
promozioni da effettuare;
c) per l'avanzamento a scelta di gradi di generale, gli ufficiali
idonei, in ordine di ruolo, compresi nel numero dei posti
corrispondente a quello delle promozioni da effettuare.
5. I quadri di avanzamento hanno validità per l'anno cui si
riferiscono.
6. Agli ufficiali valutati per l'avanzamento è data comunicazione
dell'esito dell'avanzamento.

Art. 23
(Promozioni)

1. L'ufficiale iscritto nel quadro di avanzamento è promosso
secondo l'ordine della sua iscrizione nel quadro stesso.
2. Qualora per un determinato grado siano previsti, nello stesso
anno, quadri di avanzamento a scelta e ad anzianità, le promozioni
sono disposte dando la precedenza agli ufficiali iscritti nel quadro
di avanzamento a scelta.
3. I tenenti colonnelli sono iscritti nel quadro di avanzamento a
scelta a partire dalla prima delle aliquote di cui all'articolo 28,
comma 3, e, nell'ambio di ciascuna aliquota, secondo le modalità di
cui all'articolo 22, comma 4, lettera b).
4. La promozione è disposta con decreto del Presidente della
Repubblica per gli ufficiali di grado non inferiore a generale di
brigata e, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, per i
generali di corpo d'armata. Per i rimanenti gradi si provvede con
determinazione del Comandante Generale.
5. La morte dell'ufficiale o la permanente inidoneità fisica
derivante da ferite, lesioni o malattie riportate in servizio o per
causa di servizio, non impedisce la promozione quando l'ufficiale
avrebbe potuto conseguirla con anzianità anteriore alla data del
decesso o del sopravvenire della non idoneità.

Art. 24
(Sospensione della promozione)

1. La promozione dell'ufficiale iscritto nel quadro di
avanzamento, che venga a trovarsi in una delle condizioni indicate
nel comma 3 dell'articolo 18, è sospesa.
2. Il Ministro delle finanze ha facoltà di sospendere la
promozione dell'ufficiale iscritto nel quadro di avanzamento, nei cui
riguardi siano intervenuti fatti di notevole gravità.
3. La sospensione della promozione annulla la valutazione già
effettuata.
4. All'ufficiale è data comunicazione della sospensione della
promozione e dei motivi che l'hanno determinata.
5. Il provvedimento di sospensione della promozione e di
annullamento della valutazione di cui al comma 1, è disposto con
determinazione dal Comandante Generale della Guardia di finanza.

Art. 25
(Cancellazione dal quadro di avanzamento)

1. L'autorità che ritiene che un dipendente ufficiale iscritto
nel quadro di avanzamento abbia perduto uno dei requisiti previsti
dal presente decreto per l'avanzamento deve inoltrare, nei riguardi
dell'ufficiale stesso, proposta di cancellazione dal quadro.
2. Sulla proposta, corredata dei pareri delle autorità
gerarchiche, decide il Ministro delle finanze, sentita la Commissione
superiore di avanzamento, se si tratti di ufficiale di grado non
inferiore a tenente colonnello, ovvero la Commissione ordinaria di
avanzamento, se si tratti di ufficiale di altro grado.
3. Fino a quando non interviene la decisione del Ministro delle
finanze, gli effetti dell'iscrizione in quadro dell'ufficiale sono
sospesi.
4. L'ufficiale cancellato dal quadro è non idoneo all'
avanzamento.
5. All'ufficiale è data comunicazione dell'avvenuta cancellazione
e dei motivi che l'hanno determinata.

Art. 26
(Promozioni non annuali. Formazione dei quadri di avanzamento a
seguito di cause di esclusione)

1. Per i gradi nei quali le promozioni a scelta non si effettuano
tutti gli anni, il Ministro delle finanze o il Comandante Generale
della Guardia di finanza, per gli anni in cui non sono previste
promozioni, approvano egualmente la graduatoria. Il Comandante
Generale forma i quadri di avanzamento solo se nel corso dell'anno si
verificano una o più vacanze nei gradi rispettivamente superiori. In
tal caso, il nuovo ciclo di promozioni decorre dall'anno di apertura
del quadro.
2. Qualora un ufficiale sia cancellato dal quadro di avanzamento a
scelta per una delle cause stabilite dalla legge, subentra nel quadro
l'ufficiale che segue nella graduatoria di merito l'ultimo del
parigrado iscritto nel quadro stesso. La posizione in tale quadro e
determinata dall'ordine di graduatoria di merito ovvero dall'ordine
di ruolo secondo quanto previsto dal presente decreto per il grado
interessato.

Art. 27
(Requisiti per la valutazione)

1. L'ufficiale in servizio permanente effettivo, per essere
valutato per l'avanzamento, deve, in relazione al ruolo di
appartenenza:
a) aver maturato gli anni di permanenza minima indicati per
ciascun grado e aver compiuto i periodi minimi di comando, di
attribuzioni specifiche, di servizio e di imbarco previsti dalle
tabelle 1, 2, 3 e 4, allegate al presente decreto;
b) essere in possesso dei titoli e aver superato gli esami e i
corsi eventualmente stabiliti con determinazione del Comandante
Generale.
2. Ai fini della valutazione per l' avanzamento, i periodi di
comando di attribuzioni specifiche, di servizio e di imbarco,
indicati nelle tabelle di cui al comma 1 per il grado rivestito,
possono essere svolti, un tutto o parte, nel grado immediatamente
inferiore, se previsto nelle medesime tabelle. Tali periodi devono
essere svolti presso comandi, unità, reparti ed enti organicamente
previsti, anche in ambito internazionale.
3. Il periodo di comando prescritto ai fini dell' avanzamento deve
essere compiuto nell'esercizio di funzione che comportino
attribuzioni, oltre che disciplinari, di carattere operativo,
addestrativo e di impiego del personale.
4. Il periodo di attribuzione specifiche prescritto ai fini dell'
avanzamento deve essere compiuto nell'esercizio di funzioni proprie
del ruolo di appartenenza.
5. I periodi di comando, di attribuzioni specifiche, di servizio e
di imbarco possono essere compiuti anche in incarichi equipollenti a
quelli indicati nelle tabelle stesse, individuati con determinazione
del Comandante Generale.
6. Ai fini della determinazione delle anzianità minime di grado
richieste per l'inclusione nelle aliquote di valutazione di cui
all'articolo 28, si computa sia l'anno solare di conferimento del
grado rivestito, sia quello di inserimento nelle aliquote di
valutazione per l' avanzamento al grado superiore.

Art. 28
(Formazione delle aliquote e valutazione)

1. Il 31 ottobre di ogni anno, il Comandante Generale della
Guardia di finanza, con apposite determinazioni, per ciascun grado e
ruolo, indica gli ufficiali da valutare per la formazione dei quadri
di avanzamento per l'anno successivo. In tali determinazioni sono
inclusi:
a) gli ufficiali non ancora valutati che, alla data suddetta,
abbiano raggiunto tutte le condizioni prescritte dall'articolo 27,
b) gli ufficiali gia giudicati idonei e non iscritti in quadro,
salvo quanto previsto al comma 3, e purchè non abbiano gia subito
almeno sei valutazioni ove si tratti di avanzamento ai gradi di
generale. Nel computo delle sei valutazioni si tiene conto anche di
quelle effettuate prima dell'entrata in vigore del presente decreto.
c) gli ufficiali da valutare o rivalutare perchè sono venute a
cessare le cause che ne avevano determinato la sospensione della
valutazione o della promozione e, nel caso abbiano subito detrazioni
di anzianità ai sensi della legge sullo stato degli ufficiali,
sempre che risultino più anziani di un pari grado già valutato.
Sono compresi, altresì, gli ufficiali trovatisi nelle condizioni di
cui all'articolo 18, comma 2.
2. Per gli avanzamenti ad anzianità, alla data del 31 ottobre,
sono inseriti nelle aliquote di valutazione gli ufficiali che nel
corso dell'anno successivo maturano il requisito della permanenza
minima nel grado richiesto per la promozione di cui alla colonna 5
delle tabelle 1, 2, 3 e alla colonna 12 della tabella 4 allegate al
presente decreto. Resta fermo che alla suddetta data l'ufficiale deve
aver maturato le altre condizioni di cui all'articolo 27.
3. I tenenti colonnelli del ruolo normale da valutare per l'
avanzamento sono inclusi in tre distinte aliquote formate sulla base
delle anzianità di grado indicate nella tabella 1 allegata al
presente decreto. Il periodo di servizio svolto dopo l'ultima
valutazione nella seconda aliquota costituisce elemento preminente ai
fini della valutazione dei tenenti colonnelli inclusi nella terza
aliquota.
4. I capitani dei ruoli normale, aeronavale e speciale, già
valutati due volte per l'avanzamento a scelta al grado di maggiore,
giudicati idonei e non iscritti in quadro, sono valutati l'anno
successivo per la promozione ad anzianità.
5. Gli ufficiali, giudicati non idonei all'avanzamento, sono
inseriti nell'aliquota dei parigrado da valutare per la formazione
del quadro normale di avanzamento per l'anno successivo e, qualora
idonei ed iscritti in quadro, sono promossi con anzianità riferita
all'anno per il quale sono stati valutati l'ultima volta.
6. Gli ufficiali, giudicati per la seconda volta non idonei
all'avanzamento, sono ulteriormente valutati nel quarto anno
successivo ad ogni giudizio negativo e, se giudicati idonei e
iscritti in quadro, promossi con anzianità riferita all'anno per il
quale sono stati valutati l'ultima volta.
7. La non idoneità all'avanzamento nel servizio permanente non
impedisce l'avanzamento dell'ufficiale nella posizione di congedo.
8. Il Comandante Generale con propria determinazione indica gli
ufficiali che non possono essere valutati per l'avanzamento per non
aver raggiunto le condizioni prescritte dall'articolo 27, comma 1.
Essi sono poi inclusi nella prima determinazione annuale
dell'aliquota successiva alla data del raggiungimento delle predette
condizioni.

Art. 29
(Vacanze organiche)

1. Determinano vacanze organiche
a) le promozioni;
b) le cessazioni dal servizio permanente;
c) i trasferimenti in altro ruolo;
d) i collocamenti in soprannumero agli organici disposti per legge;
e) i decessi.

2. Le vacanze decorrono dalla data in cui si verificano le cause
che le hanno determinate nei casi di cui alle lettere a), b), c), e
d), del comma 1, e per la lettera e), del medesimo comma, dal giorno
successivo a quello del decesso.
3. Gli ufficiali iscritti nei quadri di avanzamento a scelta sono
promossi al verificarsi delle vacanze nel grado superiore e,
comunque, non oltre il 1o luglio dell'anno cui si riferiscono i
quadri stessi.
4. Al riassorbimento delle posizioni degli ufficiali che cessano
dal soprannumero si procede al verificarsi della prima vacanza
successiva all'attribuzione delle promozioni tabellari e, comunque,
entro l'anno successivo a quello della cessazione della posizione di
soprannumero.

Art. 30
(Promozioni annuali)

1. Nei gradi in cui l'avanzamento ha luogo a scelta, il numero
delle promozioni fisse annuali è stabilito per ciascun grado nelle
tabelle 1, 2, 3 e 4 allegate al presente decreto.
2. Le promozioni ad anzianità sono conferite con decorrenza dal
giorno del compimento delle anzianità richieste alla colonna 5 delle
tabelle 1, 2, 3 e alla colonna 12 della tabella 4, allegate al
presente decreto.
3. Le promozioni di cui ai commi 1 e 2, sono conferite con le
modalità di cui all'articolo 6, commi 4, della legge 20 settembre
1980, n. 574, salvo quanto previsto dall'articolo 7, della legge 10
dicembre 1973, n. 804, e successive modificazioni.
4. Qualora il conferimento delle promozioni annuali determini, nel
grado di colonnello o di generale del ruolo normale, eccedenze
rispetto agli organici di legge, salvo quanto disposto dall'articolo
8, comma 3, della legge 27 dicembre 1990, n. 404, il collocamento in
aspettativa per riduzione quadri viene effettuato solo nel caso in
cui la predetta eccedenza non possa essere assorbita nelle dotazioni
complessive del grado fissate per i vari ruoli dal presente decreto.
Qualora si determinino eccedenze in più ruoli non totalmente
riassorbibili, è collocato in aspettativa per riduzione quadri, se
colonnello, l'ufficiale di tali ruoli anagraficamente più anziano e,
a parità di età, l'ufficiale meno anziano nel grado ovvero, se
generale, l'ufficiale più anziano in grado e, a parità di
anzianità, l'ufficiale anagraficamente più anziano. In tale
ipotesi, l'eccedenza che si verifica nel ruolo normale è riassorbita
per prima.

Art. 31
(Modalità per colmare ulteriori vacanze)

1. Qualora, effettuate in un grado le promozioni stabilite per
l'anno dalle tabelle 1, 2, 3 e 4, allegate al presente decreto, si
constatino al 1^ luglio ulteriori vacanze, nel grado superiore, le
stesse sono colmate con promozioni aggiuntive. Tali promozioni non
possono eccedere un decimo del numero delle promozioni da effettuare
nell'anno e, comunque, non possono essere inferiori all'unita.
2. Qualora il numero degli ufficiali dichiarati idonei
all'avanzamento a scelta sia inferiore al numero delle promozioni
stabilite per l'anno, le promozioni non effettuate sono portate in
aumento al numero delle promozioni da effettuare nell'anno
immediatamente successivo.
3. Nel caso di cui al comma 2, il Ministro delle finanze ha
facoltà di richiamare in servizio gli ufficiali dall'aspettativa per
riduzione dei quadri ovvero dall'ausiliaria.

Art. 32

(Effetti della cessazione delle cause impeditive della valutazione o
della promozione)

1. All'ufficiale nei cui riguardi il procedimento penale o quello
disciplinare, avviato per l'eventuale irrogazione di una sanzione di
stato, si sia concluso con esito favorevole o per il quale sia stata
revocata la sospensione dall'impiego di carattere precauzionale o che
sia stato in aspettativa per infermità dipendente da causa di
servizio, quando sia valutato o nuovamente valutato, si applicano le
disposizioni seguenti:
a) l'ufficiale appartenente al grado nel quale l'avanzamento ha
luogo ad anzianità, se giudicato idoneo e già raggiunto dal turno
di promozione, è promosso anche se non esiste vacanza nel grado
superiore, con l'anzianità che gli sarebbe spettata qualora la
promozione avesse avuto luogo a suo tempo;
b) l'ufficiale appartenente al grado nel quale l'avanzamento ha
luogo a scelta, se giudicato idoneo e se riporti un punto di merito
per cui sarebbe stato promosso qualora lo stesso punto gli fosse
stato attribuito in una precedente graduatoria, è promosso anche se
non esiste vacanza nel grado superiore, con l'anzianità che gli
sarebbe spettata se la promozione avesse avuto luogo a suo tempo.
La promozione è computata nel numero di quelle da effettuare per
l'anno cui si riferisce la graduatoria in occasione della quale
l'ufficiale è stato valutato o nuovamente valutato;
c) qualora il provvedimento di sospensione dall'impiego abbia
colpito un ufficiale con responsabilità di comando, al medesimo è
attribuito lo stesso comando o un altro di livello equivalente alla
prima assegnazione di comandi dopo la cessazione della causa
impeditiva.
2. Le disposizioni di cui alle lettere a) e b), del comma 1, si
applicano:
a) all'ufficiale cessato dalla carica di Ministro o di
Sottosegretario di Stato.
b) all'ufficiale per il quale sia stata sospesa la promozione a
norma dell'articolo 24 comma 2;
c) all'ufficiale non inserito in aliquota a suo tempo per mancanza
delle condizioni prescritte dall'articolo 27, e per il quale il
raggiungimento delle condizioni anzidette sia stato ritardato per
motivi di servizio riconosciuti dal Ministro delle finanze con
propria determinazione o per motivi di salute dipendenti da cause di
servizio.

Art. 33

(Effetti della cessazione delle cause che hanno determinato la
sospensione del giudizio di avanzamento)

1. L'ufficiale nei cui riguardi sia stato sospeso il giudizio
sull'avanzamento in base alle disposizioni di cui all'articolo 18,
comma 5, è valutato per l'avanzamento quando le autorità competenti
riconoscano cessati i motivi della sospensione e, comunque, non oltre
un anno dalla data della sospensione stessa.
2. Nei confronti dell'ufficiale di cui al comma 1, si applicano le
seguenti disposizioni:
a) l'ufficiale appartenente al grado nel quale l'avanzamento ha
luogo ad anzianità, se giudicato idoneo e già raggiunto dal turno
di promozione, è promosso anche se non esiste vacanza nel grado
superiore, con l'anzianità che gli sarebbe spettata qualora la
promozione avesse avuto luogo a suo tempo;
b) l'ufficiale appartenente al grado nel quale l'avanzamento ha
luogo a scelta se giudicato idoneo e se riporti un punto di merito
per cui sarebbe stato promosso qualora lo stesso punto gli fosse
stato attribuito in una precedente graduatoria è promosso anche se
non esiste vacanza nel grado superiore, con l'anzianità che gli
sarebbe spettata se la promozione avesse avuto luogo a suo tempo.
La promozione è computata nel numero di quelle da effettuare per
l'anno successivo.

Art. 34
(Rinnovazione del giudizio di avanzamento)

1. Nei casi di rinnovazione di un giudizio di avanzamento
annullato d'ufficio o in seguito ad accorgimento di ricorso
giurisdizionale o di ricorso straordinario al Presidente, della
Repubblica si applicano le seguenti disposizioni:
a) l'ufficiale appartenente al grado nel quale l'avanzamento ha
luogo ad anzianità, se giudicato idoneo, è promosso al grado
superiore con l'anzianità che gli sarebbe spettata qualora la
promozione avesse avuto luogo a suo tempo;
b) l'ufficiale appartenente al grado nel quale l'avanzamento ha
luogo a scelta, se giudicato idoneo e se riporti un punto di merito
per cui sarebbe stato promosso qualora attribuito in una precedente
graduatoria, è promosso al grado superiore con l'anzianità che gli
sarebbe spettata se la promozione avesse avuto luogo a suo tempo.

2. La promozione di cui al comma 1 non è ricompresa tra quelle
attribuire nell'anno in cui viene rinnovato il giudizio. Qualora non
sussista vacanza nelle dotazioni organiche o nei numeri massimi del
grado in cui deve essere effettuata la promozione, l'eventuale
eccedenza determinata dalla promozione stessa, viene riassorbita al
verificarsi della prima vacanza successiva al 1 luglio dell'anno
dell'avvenuta promozione dell'interessato e, comunque, entro il 30
giugno dell'anno successivo a quello in cui viene rinnovato il
giudizio. Qualora entro tale data non si siano verificate vacanze, le
eccedenze sono assorbite con le modalità di cui all'articolo 7,
della legge 10 dicembre 1973, n. 804, e successive modificazioni.
3. All' ufficiale promosso a seguito di ricorso, che abbia
superato il limite di età del grado conseguito ovvero che raggiunga
il limite di età prima del compimento del periodo di comando o di
attribuzioni specifiche prescritto per l'avanzamento, non sono
richiesti i requisiti di cui all'articolo 27.
4. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3, si applicano anche
agli ufficiali che, imputati in procedimento penale, siano stati
assolti con sentenza definitiva, fatta salva la definizione
dell'eventuale procedimento disciplinare. La valutazione o il rinnovo
del giudizio va effettuato entro sei mesi dalla cessazione
dell'impedimento.
5. Il rinnovo del giudizio viene effettuato dagli organi
competenti entro sei mesi dall'annullamento d'ufficio o dalla
notifica all'amministrazione competente della pronuncia
giurisdizionale che ha annullato la precedente valutazione. Qualora
il giudizio contenga elementi tali da rendere automatica l'iscrizione
in quadro del ricorrente, non è necessario procedere ad una nuova
valutazione. In tal caso, il Ministro delle finanze provvede
d'ufficio agli adempimenti per la promozione del ricorrente.
6. Le disposizioni del presente articolo si applicano a tutte le
innovazioni di giudizi di avanzamento successive alla data di entrata
in vigore del presente decreto, indipendentemente dal quadro di
avanzamento di riferimento.

Art. 35
(Avanzamento dei sottotenenti della Guardia di finanza)

1. L'avanzamento dei sottotenenti ha luogo ad anzianità.
2. I sottotenenti sono valutati per l'avanzamento dopo due anni di
permanenza nel grado e, quando si tratti dei sottotenenti
frequentatori del corso di Applicazione, sempre che abbiano già
superato il primo anno di tale corso. Se idonei, essi sono promossi
con anzianità corrispondente alla data di compimento dei due anni di
permanenza nel grado.
3. Il sottotenente giudicato non idoneo all' avanzamento è
nuovamente valutato dopo un anno dalla data in cui fu pronunciato il
giudizio di non idoneità e, se idoneo, promosso con anzianità
corrispondente alla data del giudizio definitivo favorevole.
4. Se giudicato ancora non idoneo all' avanzamento, l'ufficiale
cessa dal servizio permanente effettivo ed è collocato nella
categoria del congedo che gli compete, in applicazione della
normativa sullo stato giuridico degli ufficiali della Guardia di
finanza.
5. I sottotenenti che, per motivi di servizio riconosciuti dal
Comandante Generale con propria determinazione o per motivi di salute
dipendenti da causa di servizio, frequentino il corso di Applicazione
con ritardo, qualora lo superino, sono iscritti in ruolo al posto che
ad essi sarebbe spettato se avessero superato il corso al loro turno.

Art. 36
(Limiti di età per il collocamento in congedo)

1. Per il Corpo della Guardia di finanza, in luogo della tabella
I, allegata alla legge 15 dicembre 1959, n. 1089, come modificata
dalla tabella D, allegata alla legge 27 dicembre 1990, n. 404, e
indicata all'articolo 7, della stessa legge, si applica la tabella 5
allegata al presente decreto.

Art. 37
(Norme di collegamento in materia di stato giuridico)

1. Gli articoli 21, 25, 43 e 63, della legge 10 aprile 1954, n.
113 come modificati dagli articoli da 32 a 36 del decreto legislativo
30 dicembre 1997, n. 490, si applicano anche agli ufficiali della
Guardia di finanza.

Art. 38
(Documentazione caratteristica)

1. A decorrere dal 1^ gennaio 2001 si procede alla redazione della
documentazione caratteristica anche nei confronti dei generali di
divisione del Corpo della Guardia di Finanza con le modalità di cui
al decreto del Presidente della Repubblica 13 febbraio 1967 n. 429.
2. Il comma 1, primo alinea, dell'articolo 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 13 febbraio 1967, n. 429, è sostituito
dal seguente "scheda valutativa, modello A, per i generali di
divisione e di brigata".
3. Il comma 1, terzo alinea, dell'articolo 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 13 febbraio 1967, n. 429, è sostituito
dal seguente "rapporto informativo, modello C, per gli ufficiali fino
al grado di generale di divisione".
4. Il modello A allegato al decreto del Presidente della
Repubblica 13 febbraio 1967, n. 429, è sostituito dal modello A
allegato al presente decreto. Con regolamento da emanarsi ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
possono essere apportate ulteriori modifiche e integrazioni a detto
modello.
5. All'articolo 6, commi 2 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica 13 febbraio 1967, n. 429, le parole. "generali di
divisione" sono sostituite dalle parole "generali di corpo d'armata".

Art. 39
(Riammissione in servizio)

1. Gli ufficiali del ruolo normale, aeronavale, speciale e
tecnico-logistico- amministrativo, posti in congedo a domanda,
possono ottenere la riammissione in servizio a condizione che:
a) vi siano posti disponibili in organico nel ruolo di
appartenenza e nel medesimo grado rivestito all'atto della cessazione
dal servizio,
b) non sia trascorso oltre un anno dalla data di collocamento in
congedo alla data di presentazione dell'istanza di riammissione,
c) non abbiano superato il 35° anno di età.
2. La riammissione in servizio è disposta dal Comandante Generale
della Guardia di finanza tenuto conto:
a) dei precedenti di carriera, disciplinari e sanitari;
b) delle valutazioni caratteristiche riportate in servizio;
c) del comportamento tenuto nel periodo trascorso in congedo;
d) delle qualità morali;
e) del proficuo impiego in servizio in relazione alle qualità
professionali e alle specializzazioni possedute.
3. Non può essere riammesso in servizio il personale collocato in
congedo d'autorità.
4. Al personale riammesso in servizio è applicata una detrazione
di anzianità pari al periodo di assenza dal Corpo.

Art. 40
(Istituzione del ruolo aeronavale)

1. Gli ufficiali del soppresso ruolo speciale di cui alla legge 25
maggio 1989, n. 190, sono iscritti nel ruolo aeronavale, con
l'anzianità assoluta e relativa possedute nel ruolo di provenienza.
2. Entro sei mesi dall'entrata in vigore del presente decreto sia
gli ufficiali del ruolo normale in servizio permanente effettivo di
grado non superiore a tenente colonnello, sia gli ufficiali del ruolo
tecnico operativo, in possesso di specializzazione di comandante di
stazione navale o del brevetto militare di pilota o di specialista di
elicottero o di aeroplano, possono transitare, a domanda, con il
grado e l'anzianità posseduti, nel ruolo aeronavale.
3. Con determinazione del Comandante Generale
a) sono fissati le modalità, il numero dei transiti e i criteri
per il passaggio nei vari gradi del ruolo aeronavale,
b) è nominata un'apposita commissione preposta alla formazione
della graduatoria degli ufficiali nei cui confronti abbia espresso
giudizio di idoneità al passaggio nel nuovo ruolo.
4. Qualora il numero delle domande di transito nel ruolo
aeronavale superi il numero previsto dalla determinazione di cui al
comma 3, è data la precedenza agli ufficiali provenienti dal ruolo
normale e secondo l'ordine di anzianità acquisito nei rispettivi
ruoli di provenienza.
5. L'ordine di iscrizione in ruolo di tali ufficiali e stabilito
in base agli articoli 8 e 9 della legge 10 aprile 1954, n. 113, e
successive modificazioni.
6. Gli ufficiali transitati nel ruolo aeronavale ai sensi del
presente articolo, che siano stati precedentemente inclusi nelle
aliquote per la formazione dei quadri di avanzamento nel ruolo
normale, per l'anno di transito, sono esclusi dalle medesime e
valutati per lo stesso anno nel ruolo aeronavale, ove ne ricorrano le
condizioni, venendo inseriti nelle aliquote di valutazione di tale
ruolo.
7. Per sopperire alle carenze di piloti d'aeroplano, il Comandante
Generale, della Guardia di finanza è autorizzato, fino al 31
dicembre 2007, a indire concorsi straordinari per il reclutamento di
ufficiali piloti del ruolo aeronavale.

Art. 41
(Disposizioni concernenti gli ufficiali del ruolo aeronavale)

1. Gli ufficiali del ruolo aeronavale sono impiegati nel servizi
aereo e navale della Guardia di finanza. In caso di perdita della
specializzazione o per motivate esigenze di servizio possono essere
impiegati in compiti addestrativi, operativi e logistici attinenti ai
tali servizi.

Art. 42
(Transito dal ruolo tecnico-operativo al ruolo speciale)

1. Gli ufficiali del soppresso ruolo tecnico operativo del Corpo
della Guardia di finanza sono iscritti nel ruolo speciale con le
anzianità assoluta e relativa possedute nel ruolo di provenienza.
Resta salva la facoltà di proporre domanda ai sensi dell'articolo
40, comma 2, e dell'articolo 46, comma 1.
2. Gli ufficiali del ruolo tecnico operativo in servizio alla data
di entrata in vigore del presente decreto possono chiedere, con
domanda irrevocabile da presentare entro sessanta giorni dalla
medesima data, l'applicazione nei loro confronti dei limiti di età
previsti dalla previgente normativa.
3. Gli ufficiali di cui al comma 1, che alla data di entrata in
vigore del presente decreto abbiano già superato il 60o anno di età
possono chiedere il collocamento in congedo nei sessanta giorni
successivi a tale data. Tale congedo sarà considerato a tutti gli
effetti per raggiunti limiti di età. In caso contrario, nei loro
confronti si applicheranno i limiti di età previsti dalla previgente
normativa.

Art. 43
(Transito dal ruolo normale al ruolo speciale)

1. Entro sei mesi dalla data di entrata un vigore del presente
decreto gli ufficiali del ruolo normale in servizio permanente
effettivo, di grado non superiore a tenente colonnello, possono
presentare domanda, per una sola volta, per transitare con il grado e
l'anzianità posseduti, nel ruolo speciale. Per il personale nominato
ufficiale, a seguito di concorsi banditi dopo l'entrata in vigore
della legge 31 marzo 2000, n. 78, il termine per la presentazione
delle domande è di un anno dalla data di entrata in vigore del
presente decreto.
2. Con determinazione del Comandante Generale
a) sono fissati le modalità, il numero dei transiti e i criteri
per il passaggio nei vari gradi del citato ruolo,
b) è nominata un'apposita commissione preposta alla formazione
della graduatoria degli ufficiali nei cui confronti abbia espresso
giudizio di idoneità al passaggio nel nuovo ruolo.
3. L'iscrizione nel ruolo speciale degli ufficiali di cui al comma
1 avviene:
a) a decorrere dal 1o gennaio successivo all'anno di completamento
delle procedure di cui al comma 1,
b) con l'attribuzione, eccetto che per il grado di tenente
colonnello, di un'anzianità assoluta non superiore a quella del
parigrado più anziano che, al 31 ottobre successivo, sarà incluso
per la prima volta in aliquota, e, comunque, non superiore a due
anni.
4. Gli ufficiali transitati assumono anzianità di un giorno
precedente a quella del pari grado transitato dal ruolo tecnico
operativo, che abbia uguale anzianità di nomina ad ufficiale.
5. Gli ufficiali transitati nel ruolo speciale ai sensi del
presente articolo, che siano stati precedentemente inclusi nelle
aliquote per la formazione dei quadri di avanzamento nel ruolo
normale per l'anno di transito, sono esclusi dalle medesime e
valutati per lo stesso anno nel ruolo speciale, ove ne ricorrano le
condizioni, venendo inseriti nelle aliquote di valutazione di tale
ruolo. Per i tenenti colonnelli transitati è comunque richiesto, ai
fini dell'inclusione in aliquota di avanzamento al grado superiore,
un periodo di permanenza nel ruolo speciale di almeno due anni,
determinato ai sensi dell'articolo 27, comma 6, indipendentemente da
eventuali valutazioni già effettuate nel ruolo normale.

Art. 44
(Composizione del ruolo tecnico-logistico-amministrativo)

1. Il ruolo tecnico logistico amministrativo degli ufficiali in
servizio permanente effettivo del Corpo della Guardia di finanza è
articolato nei seguenti comparti e specialita':
a) comparto logistico-amministrativo, specialità amministrazione,
specialità commissariato,
b) comparto tecnico specialità telematica, specialità
infrastrutture e specialità motorizzazione,
c) comparto sanitario specialità sanità, specialità veterinaria
e specialità psicologia.

2. A seguito dell'istituzione del ruolo di cui al comma 1, le
esigenze dei servizi amministrativi del Corpo della Guardia di
finanza sono progressivamente soddisfatte, anche con riguardo alle
funzioni dirigenziali, da ufficiali generali o colonnelli
appartenenti, prioritariamente, al ruolo
tecnico-logistico-amministrativo.

Art. 45
Transiti dai ruoli delle Forze Armate

1. In relazione, alle esigenze operative e funzionali da soddisfare
per l'iniziale costituzione del ruolo tecnico logistico
amministrativo del Corpo della Guardia di finanza, sono autorizzati,
con decreto del Ministro delle finanze, di concerto con il Ministro
della difesa, per gli anni dal 2001 al 2005, transiti in tale ruolo
di unità di ufficiali provenienti dall'esercito, dalla Marina e
dall'Aeronautica, dai ruoli e dai gradi ove risultino eccedenze
rispetto ai volumi organici fissati, nonchè, su indicazione del Capo
di Stato Maggiore di Forza Armata, oltre tali eccedenze.
2. Con il decreto di cui al comma 1, sono indicati l'entità e le
modalità dei transiti, le specifiche professionalità richieste,
nonchè gli eventuali ulteriori titoli e requisiti preferenziali.
3. Gli ufficiali transitati ai sensi dei commi 1 e 2, sono portati
in diminuzione rispetto ai contingenti massimi definiti annualmente
dal decreto interministeriale di cui all'articolo 65, comma 11, del
decreto legislativo 30 dicembre 1997, n. 490, e successive
modificazioni e integrazioni. Il loro trasferimento nel ruolo tecnico
logistico amministrativo avviene, con riferimento ai ruoli del Corpo
della Guardia di finanza, ai sensi dall'articolo 56, comma 2, del
decreto legislativo 30 dicembre 1997, n. 490, e successive
modificazioni e integrazioni, ovvero, se provenienti dai ruoli ad
esaurimento in servizio permanente, ai sensi dell'articolo 39, commi
8, 9 e 9-bis del decreto legislativo 30 dicembre 1997, n. 490, e
successive modificazioni e integrazioni.

Art. 46
(Transito dai restanti ruoli del Corpo della Guardia di finanza)

1. I tenenti colonnelli, i maggiori i capitani ed i tenenti del
Corpo della Guardia di finanza che siano stati impiegati per almeno
cinque anni nei settori afferenti le specialità di cui all'articolo
44 con esclusione delle specialità del comparto sanitario, ovvero
che siano in possesso del diploma di laurea in ingegneria civile,
architettura, informatica giurisprudenza, economia e commercio,
medicina, psicologia, veterinaria o diplomi di laurea equipollenti,
possono transitare, a domanda, nelle relative specialità, con le
modalità nel numero e nei termini stabiliti con determinazione del
Comandante Generale.
2. I marescialli aiutanti e i marescialli capi della Guardia di
finanza in possesso del requisito di impiego di cui al comma 1, e del
diploma di istruzione secondaria di secondo grado afferente la
specialità, indicato nel bando, possono partecipare ad un concorso
per titoli ed esami per la nomina a tenente in una delle specialità
del ruolo tecnico logistico amministrativo, per il numero di posti e
con le modalità stabilite con determinazione del Comandante
Generale.
3. L'iscrizione nel ruolo tecnico logistico amministrativo, i cui
effetti decorrono dal 1^ gennaio successivo all'anno di accoglimento
della domanda o di completamento delle eventuali operazioni
concorsuali, è effettuata, per i provenienti dai ruoli degli
ufficiali, mantenendo l'anzianità assoluta posseduta nel ruolo di
provenienza.
4. Sino al 2005 compreso, possono essere autorizzati, con
determinazione del Comandante Generale, ulteriori transiti e concorsi
ai sensi dei commi 1 e 2, del presente articolo.

Art. 47
(Limiti di eta)

1. I generali di brigata in servizio alla data di entrata in
vigore del presente decreto possono chiedere, con domanda
irrevocabile da presentare entro sessanta giorni da tale data,
l'applicazione nei loro confronti dei limiti di età previsti dalla
previgente normativa.
2. Ai concorsi previsti dall'articolo 7, commi 8 e 10, e
dall'articolo 8, banditi entro sei anni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto, è ammesso a partecipare anche il
personale del Corpo che, in possesso degli altri requisiti, abbia
superato il 42o anno di età.

Art. 48
(Aliquote di valutazione)

1. Le disposizioni relative alla determinazione delle aliquote di
valutazione a scelta, alle permanenze minime nei gradi in cui
l'avanzamento avviene ad anzianità e all'entità delle promozioni
annue, di cui alle tabelle 1, 2, 3 e 4 allegate al presente decreto,
si applicano al termine del periodo transitorio fissato per ciascun
grado.
2. Ai fini dell'assolvimento del requisito di comando, il comando
di gruppo o di gruppo di sezioni di nucleo regionale svolto nei gradi
di tenente colonnello o maggiore in data antecedente all'entrata in
vigore del presente decreto, è equiparato al comando provinciale.
3. Sino al 31 dicembre 2008, i periodi minimi di comando indicati
nelle tabelle di cui al comma 1 sono ridotti alla metà.

Art. 49
(Collocamento in aspettativa per riduzione di quadri)

1. Fino al 31 dicembre 2007, il collocamento in aspettativa per
riduzione di quadri è disposto al 31 dicembre dell'anno di
riferimento.
2. Gli ufficiali che ricoprono le cariche di Ministro o di
Sottosegretario di Stato sono considerati in soprannumero agli
organici.

Art. 50

(Disciplina del periodo transitorio per il grado di generale di corpo
d'armata)

1. Il grado di generale di corpo d'armata del Corpo della Guardia
di finanza è istituito con effetto dal 1^ ottobre 2000. Le
promozioni a tale grado sono attribuite a decorrere dal 1^ gennaio
2001.
2. Per gli anni 2001, 2002 e 2003 la promozione a tale grado è
conferita ai generali di divisione in servizio permanente effettivo
alla data del 1^ ottobre 2000, i quali abbiano esercitato le
attribuzioni previste per il grado rivestito, già grado vertice del
Corpo, ed inoltre abbiano maturato al 31 ottobre dell'anno precedente
quello della promozione, almeno due anni di anzianità di grado. Le
disposizioni di cui all'articolo 38 non si applicano nei confronti
dei predetti ufficiali generali.
3. I relativi quadri di avanzamento sono formati, su proposta del
Comandante Generale della Guardia di finanza e previo espletamento
della procedura di cui all'articolo 2 della legge 4 agosto 1984, n.
429, prevista per l'ulteriore promozione dei generali di divisione,
dal Ministro delle finanze, iscrivendovi, in ordine di ruolo, i
predetti ufficiali generali nel numero necessario per colmare le
donazioni organiche stabilite per il grado di Generale di Corpo
d'Armata dalla tabella I allegata al presente decreto, con esclusione
di coloro i quali si trovano nelle condizioni previste dall'articolo
18.
4. Qualora, dopo aver effettuato le promozioni annuali conseguenti
alle vacanze organiche verificatesi nel grado di generale di corpo
d'armata, si constatino ulteriori vacanze in tale grado, queste sono
colmate mediante il conferimento di promozioni aggiuntive, in base
all'ordine di ruolo, con la formazione di uno o più quadri
suppletivi secondo la procedura di cui al comma 3.
5. Le disposizioni di cui ai commi 2, 3 e 4, non si estendono agli
ufficiali che comunque acquisiscano il grado di generale di divisione
in servizio permanente effettivo in data successiva al 1o ottobre
2000, data di istituzione del grado di generale di corpo d'armata.
Per tali ufficiali, ai fini dell'inclusione nell'aliquota di
valutazione per l'avanzamento a scelta al grado di generale di corpo
d'armata, è richiesto, fino al 31 dicembre 2005, in deroga a quanto
previsto dall'articolo 48, comma 3, il possesso del requisito di due
anni di servizio prestato, nel grado di generale di divisione, in uno
degli incarichi fissati con determinazione del Comandante Generale
per tale grado.
6. Il generale di divisione non valutato a suo tempo per mancanza
delle condizioni previste dal comma 5, per il quale il raggiungimento
delle condizioni predette sia stato ritardato per motivi di servizio
riconosciuti dal Ministro delle finanze o per motivi di salute
dipendenti da causa di servizio, è valutato in occasione della
formazione della prima graduatoria per l'avanzamento al grado vertice
successiva al raggiungimento delle predette condizioni. Se giudicato
idoneo e se riporti un punto di merito per cui sarebbe promosso nella
stessa graduatoria, è promosso anche se non esiste vacanza nel grado
superiore, con l'anzianità che gli sarebbe spettata se la promozione
avesse avuto luogo a suo tempo. In tal caso si applicano le
disposizioni di cui all'articolo 34, commi 2 e 3, del presente
decreto.

Art. 51

(Determinazione delle aliquote di valutazione nel periodo
transitorio)

1. Al Fine di assicurare l'armonico sviluppo del ruolo normale e il
graduale raggiungimento delle nuove dotazioni organiche, le relative
aliquote di valutazione, nel periodo transitorio, sono fissate
secondo i seguenti criteri
a) per l'avanzamento al grado di generale di divisione sono inseriti
in aliquota di valutazione, per l'anno
1) 2002: i generali di brigata sino al secondo in ordine di ruolo con
anzianità di grado pari al 31 dicembre 1998,
2) 2003: i generali di brigata con anzianità di grado pari o
anteriore al 31 dicembre 1999,
3) 2004: i generali di brigata con anzianità di grado pari o
anteriore al 31 dicembre 2000,
4) 2005: i generali di brigata con anzianità di grado pari o
anteriore al 31 dicembre 2001,
b) per l'avanzamento al grado di generale di brigata sono inseriti in
aliquota di valutazione per l'anno
1) 2002: i colonnelli con anzianità di grado pari o anteriore al 31
dicembre 1997,
2) 2003: i colonnelli con anzianità di grado pari o anteriore al 31
dicembre 1995,
3) 2004: i colonnelli con anzianità di grado pari o anteriore al 31
dicembre 1999,
4) 2005: i colonnelli con anzianità di grado pari o anteriore al 31
dicembre 2000,
5) 2006: i primi ventidue colonnelli aventi anzianità di grado 2001,
6) 2007: i rimanenti colonnelli con anzianità di grado 2001 e i
primi dieci colonnelli con anzianità di grado 2002,

c) per l'avanzamento al grado di colonnello sono inseriti in aliquota
di valutazione:
1) per l'anno 2002, i tenenti colonnelli non ancora valutati con
anzianità di grado pari o anteriore al 1o dicembre 1997.
2) dall'anno 2003, e sino all'inserimento in aliquota dei tenenti
colonnelli aventi anzianità di grado anteriore al 1o gennaio 2008,
le aliquote di valutazione sono fissate con determinazione del
Comandante Generale in modo da ricomprendervi, a partire da tale
anno, oltre agli ufficiali già valutati, giudicati idonei e non
iscritti in quadro, una frazione di tutti gli ufficiali presenti in
ruolo e non ancora valutati al grado di colonnello, aventi data di
nomina ad ufficiale anteriore al 31 dicembre 1990, rispettivamente
pari a:
- per l'anno 2003, un decimo;
- per l'anno 2004, un nono;
- per l'anno 2005, un ottavo;
- per l'anno 2006, un settimo;
- per l'anno 2007, un sesto;
- per l'anno 2008, un quinto;
- per l'anno 2009, un quarto;
- per l'anno 2010, un terzo;
- per l'anno 2011, un mezzo;
- per l'anno 2012, i rimanenti ufficiali.

I criteri di cui all'articolo 28, comma 3, del presente decreto si
applicano a partire dall'aliquota di valutazione formata per l'anno
2013;
d) per l'avanzamento al grado di maggiore sono inseriti in aliquota
di valutazione:
1) per l'anno 2002, i capitani con data di nomina a ufficiale
anteriore al 31 dicembre 1989. Per tale anno sono formate due
distinte aliquote, nelle quali sono iscritti rispettivamente:
- in prima aliquota, i capitani con data di nomina ad ufficiale
anteriore al 31 dicembre 1988;
- in seconda aliquota, i capitani con data di nomina ad ufficiale
anteriore al 31 dicembre 1989;
2) per l'anno 2003, i capitani con data di nomina ad ufficiale
anteriore al 31 dicembre l990;
3) dall'anno 2004 e sino all'inserimento in aliquota dei capitani con
anzianità di grado anteriore al 1o gennaio 2008, le aliquote di
valutazione sono fissate con determinazione del Comandante Generale,
su base numerica, in modo da comprendervi tutti i capitani che, al 31
dicembre dell'anno di formazione delle medesime aliquote, abbiano
maturato, ai sensi dell'articolo 27, comma 6, un'anzianità di nomina
ad ufficiale in servizio permanente effettivo, pari o superiore a 13
anni. Per gli ufficiali in servizio permanente effettivo immessi in
ruolo con il grado di tenente tale requisito è ridotto a 11 anni.

2. Le aliquote di valutazione del ruolo speciale, nel periodo
transitorio, sono fissate secondo i seguenti criteri:
a) per l'avanzamento al grado di colonnello, le aliquote di
valutazione per gli anni dal 2002 al 2010 sono fissate con
determinazione del Comandante Generale tenuto conto dei transiti
previsti dall'articolo 43;
b) per l'avanzamento al grado di maggiore sono inseriti in aliquota
di valutazione:
1) per l'anno 2002, i capitani con data di nomina ad ufficiale
anteriore al 31 dicembre 1989. Per tale anno sono formate due
distinte aliquote, nelle quali sono iscritti rispettivamente:
- in prima aliquota, i capitani con data di nomina ad ufficiale
anteriore al 31 dicembre 1988;
- in seconda aliquota, i capitani con data di nomina ad ufficiale
anteriore al 31 dicembre 1989;

2) per l'anno 2003, i capitani con data di nomina ad ufficiale
anteriore al 31 dicembre 1990;
3) dall'anno 2004, e sino all'inserimento in aliquota dei capitani
con anzianità di grado anteriore al 1^ gennaio 2011, le aliquote di
valutazione sono fissate con determinazione del Comandante Generale,
su base numerica, in modo da comprendervi tutti i capitani che, al 31
dicembre dell'anno di formazione delle medesime aliquote, abbiano
maturato, ai sensi dell'articolo 27, comma 6, un'anzianità di nomina
ad ufficiale in servizio permanente effettivo, pari o superiore a 13
anni. Per gli ufficiali in servizio permanente effettivo transitati
dal ruolo normale, nel computo di tale requisito si tiene conto
dell'aumento di anzianità di cui all'articolo 43, comma 3, lettera
b) e comma 4,

c) per l'avanzamento al grado di capitano sono inseriti in aliquota
di valutazione per l'anno:
1) 2002: i tenenti con anzianità di nomina ad ufficiale anteriore al
31 dicembre 1998; 2) 2003: i tenenti con anzianità di nomina ad
ufficiale anteriore al 31 dicembre 1999; 3) 2004: i tenenti con
anzianità di nomina ad ufficiale anteriore al 31 dicembre 2000; 4)
2005: i tenenti con anzianità di nomina ad ufficiale anteriore al 31
dicembre 2001.

3. Le aliquote di valutazione del ruolo aeronavale, nel periodo
transitorio, sono fissate secondo i seguenti criteri:
a) per l'avanzamento al grado di generale di brigata sono inseriti in
aliquota di valutazione per l'anno 2005 i colonnelli
con anzianità di grado non inferiore a sette anni;
b) per l'avanzamento al grado di maggiore sono inseriti in aliquota
di valutazione:
1) per l'anno 2002, i capitani con anzianità di grado anteriore al
31 dicembre 1992 ed i capitani transitati da altri ruoli con data di
nomina a ufficiale richiesta per tale anno dal comma 1, lettera d),
2) per l'anno 2003, i capitani transitati da altri ruoli con data di
nomina ad ufficiale richiesta per tale anno dal comma 1, lettera d),
3) dall'anno 2004, e sino all'inserimento in aliquota dei capitani
con anzianità di grado anteriore al 1o gennaio 2008, le aliquote di
valutazione sono fissate con determinazione del Comandante Generale,
su base numerica, in modo da comprendervi tutti i capitani che, al 31
dicembre dell'anno di formazione delle medesime aliquote, abbiano
maturato, ai sensi dell'articolo 27, comma 6, un'anzianità di nomina
ad ufficiale un servizio permanente effettivo, pari o superiore a 13
anni,
c) per l'avanzamento al grado di capitano sono inseriti un aliquota
di valutazione per l'anno 2002 i tenenti con anzianità di grado
anteriore al 31 dicembre 1998.

4. Sino all'anno 2007 compreso, le aliquote di valutazione al grado
di colonnello delle diverse specialità del ruolo tecnico logistico
amministrativo saranno annualmente fissate con determinazione del
Comandante Generale in relazione alla consistenza ed alla
composizione del ruolo stesso, a seguito dei transiti effettuati ai
sensi degli articoli 45 e 46.

Art. 52
(Determinazione delle promozioni nel periodo transitorio)

1. Per gli Ufficiali del ruolo normale, il numero annuale di
promozioni ai gradi di seguito indicati è fissato, nel periodo
transitorio, nelle seguenti unita':
a) a generale di divisione
1) 3 per l'anno 2001,
2) 3 per l'anno 2002,
3) 5 per l'anno 2003,
4) 4 per l'anno 2004,
5) 4 per l'anno 2005.
b) a generale di brigata
1) 9 per l'anno 2001,
2) 9 per l'anno 2002,
3) 8 per l'anno 2003,
4) 8 per l'anno 2004,
5) 8 per l'anno 2005.
c) a colonnello
1) 35 per gli anni 2001 e 2002,
2) dall'anno 2003, e sino all'inserimento in aliquota dei tenenti
colonnelli aventi anzianità di grado anteriore al 1o gennaio 2008,
oltre alle promozioni tabellari previste dalla colonna 8, della
tabella I, allegata al presente decreto, il Comandante Generale, in
relazione alla consistenza numerica dell'aliquota di ufficiali da
valutare per la prima volta, ha facoltà, con propria determinazione,
di conferire, in deroga a quanto stabilito dal comma 4, le promozioni
aggiuntive di cui all'articolo 31, comma 1 del presente decreto.
Per l'anno 2001, qualora le graduatorie di merito siano state già
formate, le promozioni aggiuntive rispetto alla previsione di cui
alla tabella M, allegata alla legge 12 novembre 1955, n. 1137 e
successive modificazioni sono attribuite, con decorrenza 1o gennaio,
mediante formazione di appositi quadri suppletivi nei quali sono
iscritti, in ordine di anzianità di ruolo gli ufficiali già
valutati, giudicati idonei e non iscritti, in quadro. L'iscrizione
nei quadri di avanzamento relativi alle promozioni di cui al presente
comma avviene a decorrere dall'anno 2002, in ordine di graduatoria di
merito.
2. Il numero delle promozioni annuali al grado di tenente
colonnello del ruolo normale è fissato sino all'anno 2004 compreso,
in tante unità quanti sono i maggiori inseriti in aliquota di
valutazione.
3. Il numero delle promozioni annuali al grado di maggiore del
ruolo normale è pari, sino all'anno 2003 compreso, al 95%
dell'aliquota o delle aliquote di valutazione dell'anno di
riferimento, con eventuale arrotondamento all'unità superiore. La
formazione dei relativi quadri di avanzamento avviene in ordine di
anzianità di ruolo. Per l'anno 2001, le promozioni aggiuntive
rispetto alla previsione di cui alla tabella M, allegata alla legge
12 novembre 1955, n. 1137, e successive modificazioni, sono
attribuite, con decorrenza 1o gennaio, mediante formazione di
successivi quadri suppletivi, in numero massimo di 51 per ciascun
quadro e sino al raggiungimento del 95% dell'aliquota di riferimento,
con eventuale arrotondamento all'unità superiore. Per l'anno 2002 è
formato un distinto quadro di avanzamento per ciascuna delle aliquote
da cui all'articolo 51, comma 1, lettera d). L'iscrizione nei quadri
di avanzamento relativi alle promozioni di cui al presente comma
avviene, a decorrere dall'anno 2004, in ordine di graduatoria di
merito.
4. Le disposizioni di cui all'articolo 31, comma 1, si applicano,
per il ruolo normale, a decorrere dall'anno 2006.
5. Per gli ufficiali del ruolo speciale, il numero annuale di
promozioni è fissato, nel periodo transitorio come segue:
a) al grado di colonnello, dall'anno 2002 all'anno 2010, con
determinazione del Comandante Generale, tenuto conto dei transiti di
cui all'articolo 43. L'iscrizione nei relativi quadri di avanzamento
avviene in ordine di graduatoria di merito;
b) al grado di maggiore, sino all'anno 2003 compreso, in tante
unità quanti sono i capitani inseriti in aliquota di valutazione.
Per l'anno 2002 è formato un distinto quadro di avanzamento per
ciascuna delle aliquote di cui all'articolo 51, comma 1, lettera d).
L'iscrizione nei relativi quadri di avanzamento avviene in ordine di
anzianità di ruolo.
6. Le promozioni al grado di colonnello del ruolo aeronavale sono
fissate, per gli anni dal 2002 al 2005 compreso, in due unità. Le
promozioni al grado di maggiore nel ruolo aeronavale, sino all'anno
2003 compreso, sono fissate in tante unità quanti sono i capitani
inscritti in aliquota di valutazione. L'iscrizione nei relativi
quadri di avanzamento avviene in ordine di anzianità di ruolo.
7. Sino all'anno 2006 compreso, il numero delle promozioni al grado
di colonnello delle diverse specialità del ruolo tecnico logistico
amministrativo è annualmente fissato con determinazione del
Comandante Generale, in relazione alla consistenza e alla
composizione del ruolo stesso, a seguito dei transiti effettuati ai
sensi degli articoli 45 e 46.
8. Le promozioni di cui ai commi 2 e 3, sono conferite anche in
eccedenza rispetto alle dotazioni organiche previste per ciascun
grado dalla tabella I allegata al presente decreto.

Art. 53
(Disposizioni comuni per il periodo transitorio)

1. Per gli anni e nei casi non previsti nel presente capo, qualora
non diversamente stabilito, si applicano le disposizioni di cui alle
tabelle 1 2, 3 e 4 allegate ai presente decreto. A tal fine, i cicli
di promozione fissati nelle medesime tabelle decorrono dall'anno
successivo a quello disciplinato, per ciascun grado, nel presente
capo.
2. Sino all'anno 2008 compreso, in relazione a variazioni superiori
al 10% rispetto alla consistenza organica dei ruoli nonchè
all'esigenza di mantenimento di adeguati e paritari tassi di
avanzamento e di elevazione del livello ordinativo dei comandi, il
Comandante Generale è autorizzato a modificare annualmente, con
propria determinazione, per i vari gradi, fino a quello di tenente
colonnello, dei ruoli del servizio permanente, il numero di
promozioni ai gradi superiori, nonchè le aliquote di valutazione e
le permanenze minime nei gradi in cui l'avanzamento avviene ad
anzianità, fermi restando gli organici complessivi.
3. Gli ufficiali del servizio permanente a disposizione, di cui
all'articolo 48, della legge l2 novembre 1955, n. 1137, sono
computati negli organici e permangono in tale posizione di stato fino
alla cessazione dal servizio permanente e per limiti di età. Gli
stessi possono essere impiegati in tutti gli incarichi previsti per
gli ufficiali in servizio permanente effettivo.

4. Sino all'anno 2006
a) sono banditi concorsi straordinari per titoli ed esami per il
reclutamento di 38 tenenti del ruolo speciale in servizio permanente
effettivo della Guardia di finanza riservati ai marescialli aiutanti
che hanno compiuto il 44^ anno di età ed in possesso degli altri
requisiti previsti dall'articolo 8, comma 1, lettera a), numero 1, e
comma 2. Tra i titoli da valutare ai fini della formazione della
graduatoria maggiore valenza è attribuita all'anzianità di servizio
e ai periodi di comando territoriale. I vincitori di concorso, dopo
aver superato un corso di formazione di durata non inferiore a nove
mesi e secondo l'ordine della graduatoria approvata al termine dello
stesso, sono nominati tenenti in servizio permanente effettivo;
b) il concorso di cui all'articolo 8, comma 1, lettera a), è indetto
per 4 posti ed è ammesso a partecipare tutto il personale del ruolo
ispettori, ad eccezione dei marescialli aiutanti di cui alla lettera
a) del presente comma;
c) il concorso di cui all'articolo 8, comma 1, lettera b), è indetto
per 4 posti.

Art. 54
(Commissioni di avanzamento)

1. Sino al 31 dicembre 2003, la Commissione superiore di avanzamento
di cui all'articolo 16, è composta anche dai generali di divisione
di cui all'articolo 50, comma 2.
2. Sino alla formazione dei quadri di avanzamento per l'anno 2004, i
generali di divisione di cui all'articolo 17, comma 1, lettera b),
sono individuati nei sette più anziani in ruolo con priorità per
quelli che ricoprono incarichi di comando nel Corpo.
3. Restano ferme, anche nel periodo transitorio, le altre
disposizioni di cui all'articolo 17.

Art. 55

(Attribuzioni degli ufficiali del ruolo
tecnico-logistico-amministrativo della Guardia di finanza)

1. Gli ufficiali del ruolo tecnico logistico amministrativo hanno,
nell'esercizio delle funzioni proprie della specialità
d'appartenenza, le medesime attribuzioni, facoltà e competenze
riconosciute dalle leggi e dagli ordinamenti vigenti agli ufficiali
dei ruoli normali delle Forze Armate costituiti per l'assolvimento di
analoghe mansioni, in particolare essi:
a) in relazione alle esigenze di servizio e limitatamente alle
proprie attribuzioni, possono essere impiegati in operazioni di
istituto e in operazioni di soccorso in caso di pubbliche calamità e
infortuni,
b) possono essere chiamati a svolgere presso gli istituti di
istruzione delle Forze armate e delle Forze di polizia attività
didattiche nel settore di competenza.

2. Il personale di cui al comma 1 è esonerato dall'esercizio
delle funzioni di ufficiale di polizia giudiziaria e di ufficiale di
polizia tributaria.

Art. 56
Precedenza al comando

1. Gli ufficiali del ruolo normale, del ruolo aeronavale e del
ruolo speciale hanno la precedenza al comando sugli ufficiali
parigrado del ruolo tecnico logistico amministrativo.
2. Gli ufficiali del ruolo normale hanno la precedenza al comando
sugli ufficiali parigrado di eguale anzianità assoluta dei ruoli
aeronavale e speciale.

Art.57
(Disciplina del corso superiore di polizia tributaria)

""1. L'articolo 5, della legge 24 ottobre 1966, n. 887, come
modificato dall'articolo 1 della legge 3 maggio 1971 n. 320, e
dall'articolo 3, comma 209, della legge 28 dicembre 1995, n. 549, è
sostituito dal seguente:
1. Il corso superiore di polizia tributaria provvede all'alta
qualificazione professionale degli ufficiali del ruolo normale del
Corpo della Guardia di finanza, mediante il perfezionamento e il
completamento della loro preparazione tecnica e culturale, ai fini
dell'assolvimento di incarichi di comando, di stato maggiore o di
elevato impegno, anche in ambito internazionale, che richiedono la
soluzione di problemi complessi in campo operativo e nella gestione
delle risorse umane e organizzative.
2. Alla frequenza del corso superiore di polizia tributaria, della
durata di due anni, sono ammessi i tenenti colonnelli e i maggiori
del ruolo normale vincitori di un concorso per titoli ed esami, da
bandire annualmente con determinazione del Comandante Generale della
Guardia di finanza. Alla data di indizione del concorso i tenenti
colonnelli devono essere ricompresi nell'ultimo terzo dell'organico
del grado. Sulla domanda di ammissione al concorso esprimono parere
tutti i superiori gerarchici dell'ufficiale.
3. Per essere ammessi alla procedura concorsuale, gli ufficiali
superiori
a) devono aver riportato, nell'ultimo quinquennio calcolato a
ritroso dal termine di scadenza della presentazione delle domande, la
qualifica di "eccellente" o equivalente;
b) non devono essere, al termine di scadenza della presentazione
delle domande, imputati in procedimenti penali per delitto non
colposo, ne sottoposti a procedimento disciplinare da cui possa
derivare una sanzione di stato ovvero sospesi dall'impiego o in
aspettativa;
c) devono essere in possesso di una laurea in discipline
giuridiche o economiche
4. La partecipazione al concorso non è ammessa per più di due
volte, ancorchè non consecutive. Dal computo di tale limite sono
escluse le partecipazioni ai concorsi al termine dei quali il
concorrente sia stato giudicato idoneo e classificato nella
graduatoria di merito in soprannumero con punteggio non inferiore a
26/30. Alla valutazione dei titoli e delle prove d'esame provvede
apposita commissione presieduta dal Comandante in seconda della
Guardia di finanza. Tale commissione può essere suddivisa in
sottocommissioni ed è nominata con determinazione del Comandante
Generale della Guardia di finanza.
5. Le finalità, gli obiettivi e l'organizzazione del corso
superiore, nonchè le modalità concorsuali per l'accesso sono
stabilite con decreto del Ministro delle finanze da emanarsi ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400. Il
corso si svolge secondo programmi e modalità coerenti con le norme
concernenti l'autonomia didattica degli atenei. Le materie ed i
relativi programmi sono approvati con determinazione del Comandante
Generale della Guardia di finanza.
6. La disposizione di cui al comma 3, lettera c), si applica a
decorrere dal 1^ gennaio 2003.""
2. I vantaggi di carriera conseguenti all'acquisizione del titolo
di Scuola di polizia tributaria non sono più previsti a partire dal
concorso per l'ammissione al Corso Superiore che verrà bandito in
data successiva all'entrata in vigore del presente decreto.
3. A decorrere dalla data di entrata un vigore del presente decreto
è abrogata la tabella 2 allegata alla legge 24 ottobre 1966, n. 887,
come modificata dalla legge 3 maggio 1971, n. 320.

Art. 58

(Disposizioni concernenti gradi e qualifiche delle Forze di Polizia
e delle Forze Armate)

1. Dalla data di entrata in vigore del provvedimento legislativo
di cui all'articolo 71 del decreto legislativo emanato ai sensi
dell'articolo 5, della legge 31 marzo 2000, n. 78, con decorrenza dal
15 marzo 2001, l'equiparazione tra i gradi e le qualifiche dei ruoli
normali degli ufficiali dell'Arma dei Carabinieri e del Corpo della
Guardia di finanza con i funzionari delle altre Forze di Polizia di
cui all'articolo 16, commi 1 e 2, della legge 1o aprile 1981, n. 121,
per l'effetto del presente decreto e degli articoli 3, 4, 5 e 7,
commi 1 e 2, della legge 31 marzo 2000, n. 78, è stabilita come di
seguito:
a) generali di corpo d'armata : dirigente generale di livello B,
b) generali di divisione : dirigente generale,
c) generale di brigata : dirigente superiore,
d) colonnello : primo dirigente,
e) tenente colonnello maggiore: vice questore aggiunto,
f) capitano : commissario capo,
g) tenente : commissario.

2. Analoghe modalità di equiparazione si applicano agli ufficiali
in servizio permanente degli altri ruoli e ai funzionari degli
omologhi ruoli della Polizia di Stato, equiparando, altresì, il
sottotenente al vice commissario.
3. A decorrere dalla stessa data di cui al comma 1, gli effetti
dell'equiparazione disposta dai commi 1 e 2 sono estesi agli
ufficiali in servizio permanente dei corrispondenti gradi e ruoli
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica, nonchè agli
ufficiali piloti in ferma dodecennale di cui alla legge 19 maggio
1986, n. 224.
4. L'equiparazione tra i gradi e le qualifiche prevista dal
presente articolo non si applica agli ufficiali di complemento in
servizio di prima nomina e in rafferma, ai quali continua ad
applicarsi, in deroga all'articolo 32 della legge 24 dicembre 1986,
n. 958, il trattamento economico relativo al VI livello retributivo.

Art. 59
(Adeguamento dei ruoli e delle rispettive dotazioni organiche dei
ruoli)

1. Ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto l988,
n 400, con decreto del Ministro delle finanze, di concerto con il
Ministro del tesoro, del bilancio e della programmazione economica,
le dotazioni organiche dei singoli ruoli previste dal presente
decreto potranno essere modificate, senza oneri aggiuntivi e fermi
restando il volume organico complessivo e i profili di carriera dei
ruoli stessi, al fine di adeguarne la consistenza al più efficace
soddisfacimento delle esigenze operative e di funzionalità del
sostegno tecnico logistico.
2. Parimenti, qualora entro il 2005 sia constatata la non adeguata
rispondenza alle esigenze operative e funzionali di uno o più ruoli
di cui all'articolo 3, può procedersi alla modifica degli stessi,
fermi restando il volume organico complessivo ed i profili di
carriera e senza oneri aggiuntivi.

Art. 60
(Adeguamento delle specialità del ruolo tecnico logistico
amministrativo)

1. Fermi restando l'organico complessivo e il numero delle
promozioni annuali previsti dal presente decreto per il ruolo tecnico
logistico amministrativo, possono essere disposti, senza oneri
aggiuntivi, con decreto del Ministro delle finanze, di concerto con
il Ministro del tesoro, del bilancio e della programmazione
economica, modifiche all'articolazione del predetto ruolo, mediante
soppressione, accorpamento, O istituzione di nuove specialità, ai
fine di adeguarla alle effettive esigenze di sostegno tecnico
logistico.

Art. 61
(Disposizioni comuni in materia di transiti tra ruoli)

1. Gli ufficiali che abbiano ottenuto il trasferimento a domanda
in altro ruolo non possono transitare nuovamente nel ruolo di
provenienza, nè in altro ruolo.
2. Non è ammesso il transito in altro ruolo degli ufficiali che
hanno conseguito il titolo di Scuola di Polizia Tributaria, di cui
alla legge 3 maggio 1971, n. 320, e successive modificazioni e
integrazioni.

Art. 62
(Norme applicabili)

1. Agli ufficiali dei ruoli normale, aeronavale, speciale e
tecnico logistico amministrativo della Guardia di finanza per quanto
non previsto dal presente decreto si applicano le leggi in vigore in
materia di reclutamento, stato giuridico e avanzamento degli
ufficiali dell'Esercito.
2. Le assunzioni di personale derivanti dall'attuazione del
presente decreto sono attuate nel rispetto delle procedure di
programmazione previste dall'articolo 39 della legge 27 dicembre
1997, n. 449, e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 63
(Avanzamento per meriti eccezionali)

1. I marescialli aiutanti del Corpo della Guardia di finanza
possono conseguire avanzamento straordinario per meriti eccezionali e
promozione straordinaria per benemerenze di servizio, disciplinati
dagli articoli 60 e 61, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n.
199, al grado di sottotenente del ruolo speciale.

Art. 64
(Competenze ed attribuzioni degli ufficiali medici della Guardia di
finanza)

1. In relazione alle esigenze di carattere sanitario, gli
ufficiali medici in servizio nel Corpo della Guardia di finanza,
oltre alle competenze generali derivanti dal loro status di ufficiali
medici delle Forze Armate, hanno le seguenti attribuzioni:
a) partecipano, con voto deliberativo, alle commissioni medico
ospedaliere di prima e seconda istanza di cui agli articoli 1 e 5,
della legge 11 marzo 1926, n. 416, e all'articolo 165, del decreto
del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092, allorchè
vengano prese in esame pratiche relative al personale della Guardia
di finanza. La commissione medico ospedaliera chiamata a pronunciarsi
ai fini della concessione dei benefici previsti dalla legge 13 agosto
1980, n. 466, dalla legge 20 ottobre 1990, n. 302, e dal decreto del
Presidente della Repubblica 19 aprile 1994, n. 364, nonchè dalla
legge 23 novembre 1998, n. 407, è integrata anche da due ufficiali
medici della Guardia di finanza nominati con determinazione del
Comandante Generale, allorquando il relativo procedimento si
riferisce ai superstiti del personale del Corpo vittima del dovere e
in favore degli stessi militari che abbiano riportato le invalidità
indicate nelle suddette leggi nell'adempimento del dovere;
b) partecipano, con voto deliberativo, nel numero di due ufficiali
superiori con funzioni di membro aggiunto, alle sezioni del Collegio
medico legale di cui all'articolo 11, della legge 11 marzo 1926, n.
416, allorchè sono prese in esame pratiche relative al personale del
Corpo della Guardia di finanza;
c) svolgono attività di medico nel settore del lavoro nell'ambito
delle strutture del Corpo della Guardia di finanza. Coloro che hanno
svolto per almeno quattro anni tali attribuzioni sono altresì
preposti alle attività di sorveglianza e vigilanza nonchè a quella
di medico competente previste dalle disposizioni in materia di
sicurezza sui luoghi di lavoro, ai sensi della vigente normativa;
d) a richiesta degli interessati, forniscono assistenza al
personale del Corpo, ai sensi della legge 11 marzo 1926, n. 416,
avanti alle commissioni medico ospedaliere deputate all'accertamento
della dipendenza da causa di servizio di infermità contratte.

2. Ai fini del soddisfacimento delle proprie esigenze, il Corpo
della Guardia di finanza puo':
a) stipulare particolari convenzioni con strutture sanitarie
pubbliche e, ove necessario, anche con singoli professionisti
nell'ambito degli ordinari stanziamenti di bilancio;
b) fruire, a livello locale come centralmente, a condizione di
reciprocità, delle strutture sanitarie e veterinarie di singola
Forza Armata e di Polizia.

Art. 65
(Ricompense al valore e al merito della Guardia di finanza)

1. Per premiare gli atti di singolare coraggio compiuti in
attività d'istituto svolte dalla Guardia di finanza, diretti a
salvare vite umane, ad impedire sinistri o ad attenuarne le
conseguenze, nonchè imprese e studi volti allo sviluppo e al
progresso del Corpo ovvero singole azioni caratterizzate da somma
perizia, da cui siano derivati lustro e decoro alla Guardia di
finanza, sono istituite le seguenti ricompense.
a) atti di valore
1) medaglia d'oro al valore della Guardia di finanza,
2) medaglia d'argento al valore della Guardia di finanza,
3) medaglia di bronzo al valore della Guardia di finanza;

b) imprese, studi e azioni caratterizzate da somma perizia
1) croce d'oro al merito della Guardia di finanza,
2) croce d'argento al merito della Guardia di finanza,
3) croce di bronzo ad merito della Guardia di finanza.

2. Le ricompense di cui al comma 1, sono conferite con decreto del
Presidente della Repubblica, su proposta del Ministro delle finanze.
3. I requisiti, le modalità di attribuzione, le caratteristiche
delle decorazioni, le autorità competenti a formulare le proposte di
conferimento e la composizione della commissione presieduta dal
Comandante Generale della Guardia di finanza per l'espressione del
parere sulla concessione, sono determinati con regolamento del
Ministro delle finanze, emanato ai sensi dell'articolo 17, comma 3,
della legge 23 agosto 1988, n. 400.

Art. 66
(Norme che non si applicano alla Guardia di finanza)

1. Non si applicano al Corpo della Guardia di finanza:
a) gli articoli 24, 25, 26, 27, 34, 35, 36, 37, 45, 49, 50, 51,
52, 53 della legge 12 novembre 1955, n. 1137;
b) gli articoli 58 commi 1, 3 e 4, 59 comma 1, e 60 della legge 10
maggio 1983, n. 212.

2. Agli ufficiali della Guardia di finanza non si applica,
altresì, ogni disposizione vigente incompatibile con quelle
contenute nel presente decreto.

Art. 67
(Modificazione e abrogazione di norme)

1. Al decreto del Presidente della Repubblica 29 gennaio 1999, n.
34, concernente norme relative alla struttura ordinativa del Corpo
della Guardia di finanza, sono approvate le seguenti modificazioni:
a) nell'articolo 1, comma 2, lettera a), prima del punto 1) è
inserito il seguente "01) generale del corpo d'armata",
b) nell'articolo 4, comma 2, le parole: "generali di divisione"
sono sostituite dalle seguenti: "generali di corpo d'armata",
c) nell'articolo 5
1) comma 1, le parole "generale di divisione" sono sostituite
dalle seguenti: "generale di corpo d'armata",
2) comma 2, dopo le parole "sono retti da" sono inserite le
seguenti: "un generale di divisione o da" e le parole "un
colonnello" sono soppresse,
3) comma 3, le parole "colonnello o altro ufficiale superiore"
sono sostituite dalle seguenti: "generale di brigata o ufficiale
superiore".
d) nell'articolo 6, comma 1, le parole "generale di divisione"
sono sostituite dalle seguenti: "generale di corpo d'armata",
e) nell'articolo 7, comma 1, le parole "generale di divisione"
sono sostituite dalle seguenti: "generale di corpo d'armata", f)
nell'articolo 7, comma 2, le parole: "generale di brigata e
colonnello" sono sostituite dalle seguenti: "generale di divisione o
di brigata".
2. Fermo restando quanto disposto dall'articolo 53, comma 3, per
gli ufficiali che si trovano nella posizione del servizio permanente
a disposizione, dalla data di entrata in vigore del presente decreto
è abrogato l'articolo 48, della legge 12 novembre 1955, n. 1137.
3. Sono inoltre, abrogati
a) l'articolo 10, comma 1, n. 5, della legge 10 aprile 1954, n.
113,
b) il decreto legislativo C.P.S. 5 ottobre 1947, n. 1557,
c) gli articoli 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 15
bis, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 38, 39,
40, 41, 42, 43, 44, 46, 47, 54, 192, nonchè il Titolo II, Capi VI,
VII, e VIII, e il Titolo III della legge 12 novembre 1955, n. 1137,
estesa al Corpo ai sensi della legge 24 ottobre 1966, n. 887,
d) il decreto del Presidente della Repubblica 26 agosto 1959, n.
1006,
e) la legge 18 ottobre 1962, n. 1551,
f) la legge 29 maggio 1967, n. 371,
g) gli articoli 53, 54, 55, 56 e 57 limitatamente al riferimento
al Ministro delle finanze ed al Corpo della Guardia di finanza,
nonchè gli articoli 58, comma 2 e 59, commi 2 e 3 e la tabella D/4
della legge 10 maggio 1983, n. 212;
h) l'articolo 32, comma 9 ter, della legge 19 maggio 1986, n. 224;
i) l'articolo 4, della legge 28 giugno 1986, n. 338;
j) gli articoli 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 12 della legge 25 maggio
1989, n. 190;
k) l'articolo 1, comma 6, secondo periodo, della legge 27 dicembre
1990, n. 404;
l) l'articolo 3, commi 221 e 222, della legge 28 dicembre 1995, n.
549;
m) l'articolo 8, della legge 28 marzo 1997, n. 85.

4. Dalla data di entrata in vigore del presente decreto è
abrogato l'articolo 6, del Regio Decreto 3 giugno 1926, n. 1163.

Art. 68
(Riduzione e rimodulazione degli organici)

1. Le consistenze organiche del personale appartenente ai ruoli
ispettori, sovrintendenti, appuntati e finanzieri di cui agli
articoli 3, 17 e 33 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199,
sono così rideterminate:
a) ruolo ispettori n. 23.450 unità,
b) ruolo sovrintendenti n. 13.300 unità,
c) ruolo appuntati e finanzieri n. 26.807 unità.
2. La riduzione della consistenza organica del ruolo
sovrintendenti di cui al comma 1, lett. b), operata ai fini della
compensazione degli oneri di cui al presente decreto per una quota
pari a 200 unità, sarà praticata gradualmente, salvaguardando in
ogni caso l'attività di contrasto all'evasione fiscale ed alla
criminalità economica e finanziaria svolta dalla Guardia di finanza
sul territorio, mediante appositi decreti del Ministro delle finanze,
di concerto con il Ministro del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica, in proporzione all'effettivo incremento
della consistenza dei ruoli degli ufficiali e sino al raggiungimento
dei nuovi volumi organici per essi previsti, in modo tale da
assicurare che l'onere netto annuo determinato dall'attuazione del
presente decreto non ecceda le risorse finanziarie di cui
all'articolo 69.

Art. 69
(Clausola finanziaria)

1. All'onere derivante dall'applicazione del presente decreto si
provvede con le risorse finanziarie previste dall'articolo 8, della
legge 31 marzo 2000, n. 78.

Art. 70
(Entrata in vigore)

1. Il presente decreto entra in vigore a decorrere dal giorno
successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana.
2. Alla data di entrata in vigore del presente decreto restano
comunque validi gli atti e i provvedimenti adottati e sono fatti
salvi gli effetti prodottisi e i rapporti giuridici sorti sulla base
delle norme sull'avanzamento abrogate o disapplicate ai sensi del
presente decreto.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà
inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della
Repubblica italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservano
e di farlo osservare.

Dato a Roma, addì 19 marzo 2001

CIAMPI

AMATO, Presidente del Consiglio dei Ministri
DEL TURCO, Ministro delle finanze
VISCO, Ministro del tesoro, del bilancio
e della programmazione economica
BIANCO, Ministro dell'interno
MATTARELLA, Ministro della difesa
BASSANINI, Ministro per la funzione pubblica

Visto, il Guardasigilli: FASSINO

Tabella n. 1

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella n. 2

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella n. 3

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella n. 4

Parte di provvedimento in formato grafico

Tabella n. 5
Art. 36 comma 1

LIMITI DI ETÀ PER LA CESSAZIONE DAL SERVIZIO PERMANENTE
DEGLI UFFICIALI DELLA GUARDIA DI FINANZA





+================+===========+=============+============+==============+
| GRADO | Ruolo | Ruolo | Ruolo | Ruolo |
| | Normale | Speciale | Aeronavale | Tecnico- |
| | | | | Logistico- |
| | | | |Amministrativo|
+================+===========+=============+============+==============+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Generale di | 65 | - | - | - |
|Corpo d'Armata | | | | |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Generale di | 65 | - | - | - |
|Divisione | | | | |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Generale di | 63 | - | 62 | 63 |
|Brigata | | | | |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Colonnello | 60 | 61 | 60 | 61 |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Tenente | 60 | 60 | 60 | 60 |
|Colonnello | | | | |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Maggiore | 60 | 60 | 60 | 60 |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Capitano | 60 | 60 | 60 | 60 |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Tenente | 60 | 60 | 60 | 60 |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+
|Sottotenente | 60 | 60 | 60 | 60 |
+----------------+-----------+-------------+------------+--------------+




Tabella n. 6
Parte di provvedimento in formato grafico





Modello A Serie N - Mod. 22
documenti caratteristici

Anno............ N. d'ordine.................
del documento caratteristico

COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA

(a).........................................

SCHEDA VALUTATIVA

PER UFFICIALE GENERALE

(GENERALE DI BRIGATA, GENERALE DI DIVISIONE E GRADI CORRISPONDENTI)

del (b) ...........................................................
...................................................................

nato a .........................il.................................

Motivo per il quale la scheda è compilata .........................
...................................................................

per il periodo dal .............al.................................

Incarico ricoperto ................................................
...................................................................

Compilatore: ......................................................

Dal al ............................................................

1^ Revisore: ......................................................

dal ............................al.................................

2^ Revisore: ......................................................

dal ............................al ................................

(Data).......................

(a) Comando o Ufficio dal quale l'ufficiale dipende
(b) indicare: grado, arma, corpo, ruolo o servizio, posizione di
stato (spe., cpl, ecc.) cognome e nome.

===================================================================
Parte I - QUALITÀ FISICHE, MORALI E DI CARATTERE
-------------------------------------------------------------------
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
-------------------------------------------------------------------
Parte II - QUALITÀ CULTURALI ED INTELLETTUALI
-------------------------------------------------------------------
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
-------------------------------------------------------------------
Parte III - QUALITÀ PROFESSIONALI
-------------------------------------------------------------------
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
-------------------------------------------------------------------
Parte IV - GIUDIZIO COMPLESSIVO DEL COMPILATORE (d)
-------------------------------------------------------------------
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................

Lo giudico (e)......................

(Bollo e firma) ............

(Località e data) ..................

(d) Il compilatore, nell'esprimere il giudizio complessivo, deve
mettere in risalto, in un quadro unitario e sintetico, gli
aspetti essenziali che caratterizzano la figura dell'Ufficiale
generale. Deve inoltre specificare l'eventuale attività di
rilievo (importanti esercitazioni, lavori, studi ecc.) svolta
dall'Ufficiale generale nel periodo cui si riferisce la scheda
valutativa.
(e) Il giudizio riguardante la qualifica finale deve essere espresso
con una delle seguenti voci: "Eccellente" - "Superiore alla
media" - "Nella media" - "inferiore alla media" -
"insufficiente".

===================================================================
Parte V - GIUDIZIO COMPLESSIVO DEL 1° REVISORE (f)
-------------------------------------------------------------------
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................

Lo giudico (e) .................
(Bollo e firma) ................
(Località e data) ..............
-------------------------------------------------------------------
Parte VI. - GIUDIZIO COMPLESSIVO DEL 2° REVISORE (F)
-------------------------------------------------------------------
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................

Lo giudico (e)..................

(Bollo e firma) ................

(Località e data) ..............
-------------------------------------------------------------------
(f) Il 1 ed il 2 revisore devono esprimere un giudizio unico sul
complesso delle qualità indicate nelle parti I, II e III della
scheda, mettendo in risalto gli aspetti essenziali che
caratterizzano la figura dell'ufficiale generale. In caso di
discordanza col compilatore, devono spiegarne le ragioni.
(e) Il giudizio riguardante la qualifica finale deve essere espresso
con una delle seguenti voci: "Eccellente" - "Superiore alla
media" - "Nella media" - "Inferiore alla media" -
"Insufficiente".