3a Serie Speciale - Regioni n. 34 del 24-8-1991
REGIONE SICILIA
REGIONE SICILIA
LEGGE 15 maggio 1991, n. 27
Interventi a favore dell'occupazione. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.34 del 24-08-1991)

(Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della regione Sicilia n. 25
del 18 maggio 1991)

L'ASSEMBLEA REGIONALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
Interventi formativi a favore di laureati e diplomati
di scuole secondarie

1. Per il triennio 1991-1993 l'Assessore regionale per il lavoro,
la previdenza sociale, la formazione professionale e l'emigrazione è
autorizzato a predisporre, approvare e finanziare con propri decreti,
previo parere della Commissione regionale per l'impiego, di cui allo
articolo 1 della legge regionale 5 marzo 1979, n. 18, e successive
modifiche ed integrazioni, nonchè della commissione legislativa
permanente per il lavoro dell'Assemblea regionale siciliana, piani di
formazione riservati a soggetti privi di occupazione di età compresa
tra i diciotto ed i quaranta anni, in possesso di diploma di laurea o
di diploma di scuola media di secondo grado, residenti in Sicilia ed
iscritti nelle liste di collocamento di un comune dell'Isola.
2. Nell'ambito dei piani di cui al comma 1, l'Assessore regionale
per il lavoro, la previdenza sociale, la formazione professionale e
l'emigrazione istituisce e finanzia corsi di formazione professionale
di durata non inferiore a sei mesi, rivolti al conseguimento di
qualificazioni o specializzazioni in settori, e per profili
professionali, aventi specifica rilevanza ai fini dell'inserimento
nel mondo del lavoro, sia nel comparto pubblico che in quello
privato, con particolare riferimento ai settori dell'informatica e
della telematica, dell'agricoltura specializzata, dei servizi
sociali, della animazione socio-culturale, della tutela ambientale,
del turismo, dei beni culturali, della innovazione tecnologica.
3. Ai fini della predisposizione dei piani formativi e della
progettazione dei corsi possono essere chiamati a partecipare alle
sedute della Commissione regionale per l'impiego esperti di settore
appartenenti ad amministrazioni, enti ed organismi pubblici o privati
in numero non superiore a due per ciascuna seduta, ai quali sarà
corrisposto un gettone di importo pari a quello spettante ai
componenti della commissione stessa e, ricorrendone i presupposti, il
trattamento di missione spettante al funzionario regionale con
qualifica di dirigente superiore.
4. La realizzazione dei corsi di formazione di cui al comma 2
sarà affidata, mediante stipula di apposite convenzioni, a
dipartimenti ed istituti universitari nonchè a soggetti aventi i
requisiti necessari per essere ammessi a fruire dei finanziamenti del
fondo sociale europeo.
5. Con i piani di formazione saranno individuati le qualifiche ed
i profili professionali, gli indirizzi formativi, il numero dei
partecipanti, la durata, le modalità per l'individuazione dei costi,
i titoli di studio e professionali richiesti ai fini dell'ammissione
ai corsi ed i criteri per la relativa valutazione.
6. Con i decreti approvativi dei piani sarà disposta l'assunzione
degli impegni di spesa occorrenti per la copertura degli oneri
scaturenti dall'effettuazione dei corsi, con imputazione a carico
dell'esercizio finanziario in corso alla data di emanazione dei
decreti medesimi.

Art. 2.
Modalità di ammissioni ai corsi

1. Le modalità di ammissione ai corsi di cui all'articolo 1 sono
disciplinate mediante appositi bandi da approvarsi con decreto
dell'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione, da pubblicarsi nella
Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.
2. Alla selezione degli aspiranti ai fini dell'ammissione ai corsi
di cui all'articolo 1 provvedono apposite commissioni nominate con
decreto dell'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza
sociale, la formazione professionale e l'emigrazione, composte da un
direttore del medesimo Assessorato, e da due esperti di settore,
scelti dal medesimo Assessore, il quale nomina, altresì, il
presidente nella persona del predetto direttore.
3. Le mansioni di segretario delle commissioni previste dal comma
2 sono svolte da un funzionario in servizio presso gli uffici
dell'Amministrazione regionale del lavoro, con qualifica non
inferiore a dirigente o equiparato.
4. Le commissioni istituite ai sensi del comma 2, in conformità
ai criteri stabiliti in applicazione del comma 5 dell'articolo 1,
procedono alla valutazione dei titoli di studio e professionali
prodotti dagli aspiranti, nonchè alla formazione delle graduatorie
di merito, per ciascun profilo professionale.
5. Le graduatorie sono approvate con decreto dell'Assessore
regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la formazione
professionale e l'emigrazione e pubblicate nella Gazzetta Ufficiale
della Regione siciliana.
6. Gli aspiranti sono ammessi ai corsi secondo l'ordine della
graduatoria ed in numero pari a quello dei posti previsti.
7. I corsi, quale che sia il relativo profilo professionale,
potranno essere frequentati per una volta soltanto.
8. Gli idonei non ammessi ai corsi hanno titolo a subentrare
secondo l'ordine della graduatoria, qualora si verifichi la
disponibilità di posti, semprechè il numero delle ore di lezione
già effettuato non abbia ancora superato il 20 per cento delle ore
di durata complessiva del corso.

Art. 3.
Sostegno al reddito degli allievi

1. Agli allievi che frequentano i corsi previsti dall'articolo 1
è corrisposto un assegno giornaliero di lire 40.000 per ogni giorno
di effettiva presenza.

Art. 4.
Prove finali

1. Al termine dei corsi gli allievi saranno ammessi a sostenere,
previo giudizio favorevole del corpo docente, una prova finale
d'esame davanti a commissioni nominate con decreto dell'Assessore
regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la formazione
professionale e l'emigrazione e composte da un funzionario con
qualifica non inferiore a dirigente o equiparato, in servizio presso
gli uffici dell'Amministrazione regionale del lavoro, in qualità di
presidente, e da due docenti del corso, nominati dal medesimo
Assessore. Le mansioni di segretario delle commissioni d'esame sono
svolte da un funzionario in servizio presso gli uffici
dell'Amministrazione regionale del lavoro, con qualifica di dirigente
o equiparato.
2. Ai fini dell'ammissione alle prove finali d'esame è richiesta
una frequenza non inferiore ai due terzi delle ore di insegnamento
complessivamente previste.
3. Agli allievi che abbiano superato la prova finale d'esame è
rilasciato l'attestato di qualifica a norma delle vigenti
disposizioni.
4. Ai presidenti, ai componenti ed ai segretari delle commissioni
di cui al presente articolo ed all'articolo 2 è corrisposto, per
ciascuna seduta, un gettone di presenza nella misura spettante ai
membri delle commissioni d'esami operanti in seno all'Amministrazione
regionale e, ricorrendone i presupposti, il trattamento di missione
spettante al funzionario regionale con qualifica di dirigente
superiore.

Art. 5.
Corsi di formazione per la gestione di impianti pubblici

1. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione istituisce e finanzia, con
le modalità di cui agli articoli da 1 a 4, anche attraverso la
predisposizione di appositi piani di settore, corsi di formazione
professionale di durata non superiore ad un anno, destinati
all'acquisizione di specifiche professionalità occorrenti per la
gestione e la manutenzione di opere ed impianti di rilevante utilità
sociale, con particolare riferimento ai sistemi idrici ed
acquedottistici, ai dissalatori, ai depuratori, alle discariche
controllate ed all'impiantistica sportiva.
2. Le competenti amministrazioni provvedono a fornire
all'Assessorato regionale del lavoro, della previdenza sociale, della
formazione professionale e della emigrazione i dati e gli elementi
riguardanti le esigenze formative, in relazione all'entità ed alle
caratteristiche delle opere e degli impianti.
3. La gestione dei corsi di cui il comma 1 sarà effettuata dai
soggetti di cui al comma 4 dell'articolo 1.
4. I soggetti i quali abbiano frequentato con esito favorevole i
corsi previsti dal presente articolo hanno diritto di precedenza
nelle assunzioni da effettuarsi da parte degli enti o delle società,
anche a capitale misto, che risultino aggiudicatarie degli appalti o
concessionarie per la gestione e la manutenzione degli impianti e
delle opere di cui al comma 1.
5. Le imprese anche a capitale misto ed i consorzi che assumano la
gestione e la manutenzione delle opere e degli impianti previsti dal
comma 1, hanno facoltà di assumere con richiesta nominativa, per
l'effettuazione dei lavori relativi, i lavoratori in possesso
dell'attestato di qualifica conseguito a seguito della frequenza ai
corsi previsti dal presente articolo.
6. Ai fini della predisposizione degli interventi formativi
previsti dall'articolo 1 e dal presente articolo, l'Assessorato
regionale del lavoro, della previdenza sociale, della formazione
professionale e dell'emigrazione si avvale anche dell'agenzia
regionale per l'impiego e per la formazione professionale,
nell'ambito delle competenze ad essa assegnate dall'articolo 9 della
legge regionale 21 settembre 1990, n. 36.

Art. 6.
Riserve di posti per l'accesso ai corsi

1. Ai soggetti i quali abbiano partecipato, per periodi
complessivamente non inferiori a centoottanta giorni, alla
realizzazione dei progetti di utilità collettiva disciplinati
dall'articolo 23 della legge 11 marzo 1988, n. 67, e successive
modifiche ed integrazioni, è riservata una quota fino al 25 per
cento dei posti previsti nell'ambito dei corsi di cui agli articoli 1
e 5, fermo restando il possesso dei requisiti richiesti ai fini
dell'ammissione ai corsi medesimi. La sussistenza di tali periodi è
comprovata attraverso apposita certificazione rilasciata dal
competente ufficio provinciale del lavoro.
2. Il periodo utile per accedere alla riserva della quota di cui
al comma 1 è ridotto a novanta giorni nel caso di soggetti che siano
subentrati come supplenti nella realizzazione dei progetti di
utilità collettiva.
3. Nei corsi di cui agli articoli 1 e 5 una quota del 25 per cento
dei posti previsti per ciascun corso è riservata ai soggetti di età
compresa tra i diciotto ed i trentadue anni.

Art. 7.
Riserve di posti nei pubblici concorsi

1. Ai partecipanti ai corsi previsti dagli articoli 1 e 5, i quali
abbiano conseguito il relativo attestato di qualifica, nonchè ai
soggetti in possesso del richiesto titolo di studio che per un
periodo non inferiore a centoottanta giorni abbiano partecipato alla
realizzazione dei progetti di utilità collettiva disciplinati
dall'articolo 23 della legge 11 marzo 1988, n. 67, e successive
modifiche ed integrazioni, è riservata, nell'ambito dei concorsi
indetti dalle amministrazioni, enti ed aziende di cui all'articolo 1
della legge regionale 12 febbraio 1988, n. 2, e per il periodo di un
triennio a partire dalla data di approvazione della presente legge,
una quota del 50 per cento dei posti messi a concorso, per qualifiche
o profili professionali uguali o strettamente affini a quelli oggetto
del corso frequentato.
2. Ferme restando le quote di riserva previste dalla legge 2
aprile 1968, n. 482, ai soggetti portatori di handicap di cui
all'articolo 2 della legge regionale 18 aprile 1981, n. 68, in
possesso dei requisiti richiesti per l'accesso al pubblico impiego
relativamente alle categorie protette, è riservata una quota pari al
5 per cento dei posti messi a concorso dalle amministrazioni, enti ed
aziende di cui all'articolo 1 della legge regionale 12 febbraio 1988,
n. 2.

Art. 8.
Assunzioni con richiesta nominativa

1. Ferma restando ogni altra disposizione vigente in materia di
assunzioni con richiesta nominativa, le imprese operanti nei settori
dell'agricoltura, dell'industria, del commercio, del turismo,
dell'artigianato e dell'ambiente hanno facoltà di avanzare richiesta
nominativa per l'assunzione di lavoratori appartenenti alle seguenti
categorie:
a) lavoratori che abbiano superato l'età massima prevista per
l'assunzione con contratto di formazione e lavoro e che non abbiano
superato il quarantesimo anno di età, iscritti da almeno tre anni
nella prima classe delle liste di collocamento e privi di occupazione
al momento della richiesta di assunzione;
b) lavoratori di età non superiore ai quarantacinque anni,
iscritti nelle liste di mobilità ai sensi della normativa vigente;
c) lavoratori di età non superiore ai quarantacinque anni,
iscritti nella prima classe delle liste di collocamento, i quali
abbiano conseguito l'attestato di qualifica a seguito della frequenza
ai corsi previsti dagli articoli 1 e 5;
d) soggetti portatori di handicap, ai sensi dello articolo 2
della legge regionale 18 aprile 1981, n. 68;
e) soggetti di età non superiore ai quaranta anni, i quali
trovandosi in condizioni di tossicodipendenza, abbiano seguito
terapie di riabilitazione presso centri di riabilitazione
convenzionati a norma di legge o presso strutture pubbliche;
f) lavoratori iscritti nella prima classe delle liste di
collocamento e privi di occupazione, i quali siano in possesso dei
requisiti di cui ai commi 1 e 2 dell'articolo 6.
2. I soggetti previsti dal comma 1, lettera e), esibiranno la
certificazione rilasciata dalla struttura pubblica o la dichiarazione
del centro convenzionato, vistata dal competente servizio dell'unità
sanitaria locale, attestante che i soggetti stessi hanno portato a
termine con esito favorevole la terapia di riabilitazione.

Art. 9.
Contributi alle imprese per assunzioni
a tempo indeterminato

1. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione è autorizzato a
corrispondere alle imprese operanti nei settori dell'agricoltura,
della piccola e media industria, del turismo, del commercio,
dell'artigianato e dell'ambiente, le quali procedano all'assunzione a
tempo indeterminato di lavoratori appartenenti alle categorie
previste dal comma 1 dell'articolo 8, per il periodo massimo di un
triennio, contributi pari al 50 per cento, 40 per cento e 25 per
cento della retribuzione spettante in applicazione dei contratti
collettivi di categoria, rispettivamente per il primo, il secondo ed
il terzo anno.
2. La misura dei contributi di cui al comma 1 è elevata al 65 per
cento, 50 per cento e 50 per cento, rispettivamente per il primo, il
secondo ed il terzo anno, nei riguardi dei soggetti previsti dal
comma 1, lettere d) , e) ed f) dell'articolo 8.
3. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione è autorizzato altresì a
concedere contributi, fino alla misura dell'80 per cento dell'onere
sostenuto, in favore dei datori di lavoro che provvedano
all'abbattimento delle barriere architettoniche in relazione
all'assunzione dei soggetti previsti dall'articolo 8, comma 1,
lettera d).
4. I contributi previsti dal comma 1 saranno corrisposti per
ciascun lavoratore assunto ed occupato in Sicilia in aggiunta ai
lavoratori a tempo indeterminato risultanti in organico alla data del
31 dicembre 1990 e per la durata effettiva del rapporto di lavoro,
relativamente alle assunzioni effettuate nel periodo compreso tra il
primo giorno del mese successivo a quello di entrata in vigore della
presente legge ed il 31 dicembre 1993.
5. I predetti contributi non sono cumulabili con analoghe
agevolazioni previste dalla vigente legislazione statale e regionale.
6. La concessione dei contributi è subordinata alla applicazione
da parte delle imprese nei confronti dei propri dipendenti di
condizioni economiche e normative non inferiori a quelle previste dai
vigenti contratti collettivi di categoria.
7. L'impresa è tenuta a rimborsare il contributo percepito per il
singolo lavoratore, nel caso in cui quest'ultimo venga licenziato per
riduzione di personale nei mesi successivi alla sua assunzione.
8. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione ha facoltà di effettuare
ispezioni presso le imprese beneficiarie dei contributi a mezzo degli
ispettorati del lavoro e dispone, in caso di accertate violazioni, la
revoca dei contributi stessi.
9. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione dispone con proprio decreto
l'impegno degli stanziamenti annualmente autorizzati per le finalità
del presente articolo, nonchè l'accreditamento delle somme
occorrenti ai direttori degli uffici provinciali del lavoro, i quali
provvederanno all'erogazione dei contributi.
10. Con decreto dell'Assessore regionale per il lavoro, la
previdenza sociale, la formazione professionale e l'emigrazione, da
adottarsi entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, saranno emanate le occorrenti istruzioni attuative.

Art. 10.
Contratti di formazione e lavoro

1. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione, anche nel quadro delle
intese previste dall'articolo 8 della legge regionale 8 novembre
1988, n. 35, è autorizzato a concedere alle imprese operanti nei
settori dell'agricoltura e del credito cooperativo, della piccola e
media industria, del commercio, dell'artigianato, del turismo e
dell'ambiente, nonchè ai datori di lavoro iscritti agli albi
professionali, i quali procedano ad assunzioni con contratto di
formazione e lavoro ai sensi dell'articolo 3 del decreto legge 30
ottobre 1984, n. 726, convertito dalla legge 19 dicembre 1984, n.
863, e sulla base di progetti preventivamente approvati dalla
Commissione regionale per l'impiego, contributi sulla retribuzione
pari:
a) al 30 per cento della retribuzione spettante in applicazione
dei contratti collettivi di categoria, per l'intera durata del
contratto di formazione e lavoro.
Tale percentuale è elevata al 50 per cento qualora le assunzioni
avvengano in attuazione di progetti conformi alle intese previste
dall'articolo 8 della legge regionale 8 novembre 1988, n. 35, ovvero
riguardino giovani iscritti da almeno tre anni nella prima classe
delle liste di collocamento e privi di occupazione, o soggetti
portatori di handicap, o ex tossicodipendenti, o soggetti in possesso
dei requisiti di cui ai commi 1 e 2 dell'articolo 6;
b) contributi pari al 50 per cento, 40 per cento e 25 per cento
della retribuzione spettante in applicazione dei contratti collettivi
di categoria, rispettivamente per il primo, il secondo ed il terzo
anno, in caso di mantenimento in servizio a tempo indeterminato dei
lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro. I contributi
sono elevati della misura del 65 per cento, 50 per cento e 50 per
cento, rispettivamente per il primo, il secondo ed il terzo anno,
qualora le assunzioni riguardino i soggetti di cui al comma 1,
lettere d), e) ed f) dell'articolo 8.
2. Le provvidenze di cui al comma 1 trovano applicazione per le
assunzioni con contratto di formazione e lavoro effettuate nel
periodo compreso tra il primo giorno del mese successivo a quello di
entrata in vigore della presente legge ed il 31 dicembre 1992 ed a
condizione che le imprese nei due anni precedenti non abbiano
effettuato riduzioni di personale.
3. Gli interventi previsti dal comma 1 si applicano ai datori di
lavoro i quali mantengano in servizio a tempo indeterminato almeno il
50 per cento dei lavoratori assunti con contratto di formazione e
lavoro a partire dalla data di entrata in vigore della legge 11
aprile 1986. n. 113.
4. L'Assessorato regionale del lavoro, della previdenza sociale,
della formazione professionale e della emigrazione effettua controlli
ispettivi a mezzo degli ispettorati del lavoro anche per quanto
concerne il regolare svolgimento delle attività formative e dispone,
in caso di accertata inosservanza, la revoca dei contributi.
5. Qualora intervengano in campo nazionale provvedimenti di
proroga dei benefici disposti dall'articolo 3 della legge 11 aprile
1986, n. 113, i contributi di cui al comma 1 saranno erogati
detraendo dall'ammontare degli stessi l'importo del corrispondente
trattamento statale.
6. Trovano applicazione i commi 4, 5 e 6 dell'articolo 6 della
legge regionale 8 novembre 1988, n. 35.

Art. 11.
Formazione in azienda

1. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione, previo parere della
Commissione regionale per l'impiego di cui alla legge regionale 5
marzo 1979, n. 18, e successive modifiche ed integrazioni, è
autorizzato a stipulare convenzioni con imprese, gruppi di imprese e
loro consorzi, aventi ad oggetto lo svolgimento di attività form-
ative in azienda per l'acquisizione di professionalità specifiche,
ovvero diverse o più elevate rispetto a quelle possedute, da parte
di lavoratori iscritti nelle liste di collocamento, disoccupati o
occupati a tempo parziale, di età non superiore ai quarantacinque
anni.
Tali attività saranno indirizzate, in particolare, ai giovani e
potranno realizzarsi anche attraverso forme di alternanza tra studio
e formazione.
2. Ai fini della stipula delle convenzioni previste dal comma 1,
le imprese, gruppi di imprese e loro consorzi debbono obbligarsi ad
assumere a tempo indeterminato, entro dodici mesi dalla conclusione
delle attività formative, almeno il 70 per cento delle unità da
formare. In caso di inadempienza a tale obbligo l'Assessore regionale
per il lavoro, la previdenza sociale, la formazione professionale e
l'emigrazione dispone la decadenza dai benefici concessi ai sensi del
presente articolo ed il recupero delle somme erogate. Con le medesime
convenzioni saranno individuati i criteri di selezione, la durata ed
i contenuti delle attività formative, le modalità del loro
svolgimento, nonchè le strutture e le capacità organizzative da
utilizzare.
3. Le attività formative previste dal comma 1 non potranno avere
una durata complessivamente superiore a dodici mesi o, eventualmente
a ventiquattro mesi per profili professionali elevati o che
comportino l'acquisizione di cognizioni tecniche particolarmente
complesse. Esse debbono essere finalizzate esclusivamente
all'apprendimento, con esclusione di qualsiasi scopo di produzione
aziendale e non sono ripetibili per i medesimi soggetti,
relativamente a profili professionali di contenuto eguale o analogo,
nè presso la medesima impresa, nè presso altre imprese.
4. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione, previo parere della
Commissione regionale per l'impiego di cui alla legge regionale 5
marzo 1979, n. 18, e successive modifiche ed integrazioni, fissa i
parametri per la determinazione dell'importo delle quote forfettarie
da corrispondere alle imprese a titolo di rimborso delle spese
sostenute per la formazione.
5. Ai lavoratori che svolgano attività formative in aziende ai
sensi del comma 1, è corrisposto, per ogni giorno di effettiva
presenza, un assegno nella misura prevista dall'articolo 16.
6. Qualora le imprese, per lo svolgimento delle attività form-
ative previste dal comma 1, chiedano l'autorizzazione della Regione
ai fini dell'accesso agli interventi del Fondo sociale europeo,
l'importo delle quote di cui ai commi 4 e 5 è detratto
dall'ammontare dei contributi concedibili, da porre a carico della
Comunità Europea ed eventualmente del Fondo di rotazione di cui
all'articolo 25 della legge 21 dicembre 1978, n. 845.
7. Durante i periodi di formazione in azienda i lavoratori hanno
diritto alle prestazioni sanitarie previste dalla legge 23 dicembre
1978, n. 833, nonchè alla completa copertura dai rischi di
infortunio, attraverso apposita convenzione da stipularsi tra
l'Assessorato regionale del lavoro, della previdenza sociale, della
formazione professionale e dell'emigrazione e l'Istituto nazionale
per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (I.N.A.I.L.).
8. La Commissione regionale per l'impiego, per lo svolgimento dei
compiti previsti dai commi 1, e 4, è facultata ad avvalersi di
esperti di settore di amministrazioni, enti ed organismi pubblici o
privati in numero non superiore a due per ciascuna seduta, ai quali
sarà corrisposto un gettone di presenza di importo pari a quello
spettante ai componenti e, ricorrendone i presupposti, il trattamento
di missione spettante al funzionario regionale con la qualifica di
dirigente superiore.
9. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione effettua controlli sullo
svolgimento delle attività formative previste dal presente articolo
a mezzo degli ispettorati del lavoro e può procedere in caso di
accertate inosservanze da parte dell'impresa alla disdetta delle
convenzioni.
10. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione provvede con proprio decreto
all'impegno dei fondi stanziati annualmente per le finalità del
presente articolo e all'accreditamento delle quote occorrenti ai
direttori degli uffici provinciali del lavoro, i quali faranno luogo
al pagamento delle spettanze previste dai commi 4 e 5.
11. Al termine dell'attività formativa l'impresa è tenuta ad
attestare con annotazione sul libretto di lavoro i risultati
formativi conseguiti dal lavoratore, dandone comunicazione
all'ufficio di collocamento territorialmente competente.
12. Entro dodici mesi dal termine dell'attività formativa le
imprese hanno facoltà di assumere nominativamente a tempo
indeterminato coloro che hanno svolto tale attività, per
l'assolvimento di mansioni corrispondenti ai risultati formativi
conseguiti. Le imprese che svolgano attività formative ai sensi del
presente articolo non possono usufruire dei contributi previsti
dall'articolo 10.
13. Le imprese operanti nei settori dell'agricoltura, della
piccola e media industria, del turismo, del commercio,
dell'artigianato e dell'ambiente, le quali avvalendosi della facoltà
di richiesta nominativa prevista dal comma 12 procedano
all'assunzione di lavoratori a tempo indeterminato, entro dodici mesi
dalla con. clusione dell'attività formativa in azienda e per quote
non inferiori al 70 per cento delle unità che hanno svolto
l'attività stessa, hanno titolo a fruire dei contributi di cui
all'articolo 9.
14. Possono accedere alle convenzioni previste dal presente
articolo le imprese, gruppi di imprese e loro consorzi che applichino
nei confronti dei propri dipendenti condizioni economiche e normative
non inferiori a quelle previste dai vigenti contratti collettivi di
categoria e che non abbiano effettuato sospensioni dal lavoro ai
sensi dell'articolo 2 della legge 12 agosto 1977, n. 675, nè abbiano
proceduto a riduzioni di personale nei dodici mesi precedenti, salvo
che le professionalità da acquisirsi da parte dei lavoratori da
impegnare nelle attività formative oggetto delle convenzioni non
siano diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette
sospensioni o riduzioni di personale.
15. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione è altresì autorizzato a
stipulare, ai sensi dell'articolo 3, comma 3, ultimo periodo, del
decreto legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito dalla legge 19
dicembre 1984, n. 863, convenzioni con i datori di lavoro che
procedano all'assunzione di giovani con contratto di formazione e
lavoro, per la realizzazione dei relativi programmi formativi. I
progetti approvati dalla Commissione regionale per l'impiego ai sensi
della vigente normativa dovranno, in tal caso, precisare modalità e
contenuti delle attività formative condotte in alternanza con quelle
lavorative.
16. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione è autorizzato a stipulare
convenzioni con imprese e loro consorzi per l'organizzazione e la
gestione di corsi di formazione professionale a vantaggio degli
apprendisti, conformemente alle previsioni dei contratti collettivi
nazionali di lavoro, in specie nel settore dell'artigiariato.

Art. 12.
Disposizioni relative ai soggetti portatori di handicap

1. L'Assessorato regionale del lavoro, della previdenza sociale,
della formazione professionale e dell'emigrazione, in attuazione del
piano di interventi approvato con legge regionale 28 marzo 1986, n.
16, entro centoottanta giorni dall'entrata in vigore della presente
legge, sentito il coordinamento delle associazioni per i diritti
degli handicappati, adotta iniziative volte a favorire l'inserimento
nelle imprese dei soggetti portatori di handicap, attraverso gli
interventi specificatamente previsti dagli articoli 8, 9, 10 e 11.
2. Qualora non siano state costituite le e'quipes
interdisciplinari previste dal piano indicato al comma 1, il tipo ed
il grado di handicap dei soggetti di cui all'articolo 2 della legge
regionale 18 aprile 1981, n. 68 sono accertati dai servizi sanitari
esistenti presso le unità sanitarie locali, che provvedono,
altresì, alla relativa diagnosi funzionale.
3. Al fine di promuovere l'integrazione lavorativa dei portatori
di handicap, le cooperative formate da un numero di soggetti
handicappati compreso tra il 30 per cento ed il 50 per cento del
numero totale dei soci lavoratori usufruiscono dei benefici previsti
agli articoli 8, 9, 10 e 11 per tutti i scci lavoratori impegnati a
tempo pieno nell'attività delle cooperative.

Art. 13.
Programmazione e coordinamento degli interventi
in materia di formazione professionale

1. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione in armonia con le linee
della programmazione regionale provvede alla programmazione delle
iniziative di formazione professionale di propria competenza, ivi
comprese quelle previste dalla presente legge, ed al coordinamento
dei mezzi e delle risorse disponibili derivanti dai fondi regionali,
statali e comunitari, avvalendosi della Commissione regionale per
l'impiego, nonchè dell'Agenzia regionale per l'impiego e per la
formazione professionale e dell'Osservatorio regionale del mercato
del lavoro, istituiti ai sensi della legge regionale 21 settembre
1990, n. 36.

Art. 14.

Interventi per l'incentivazione della professionalità nel settore
pubblico e privato e istituzione del "Premio Giovanni Bonsignore".
1. Nel quadro delle proprie attività di programmazione ed allo
scopo di incentivare le professionalità nel settore pubblico e
privato, la Regione siciliana promuove ogni utile iniziativa volta a
realizzare la diffusione e l'applicazione di nuovi modelli di
gestione e di avanzate tecnologie di ricerca e sperimentazione.
2. Per le finalità di cui al comma 1 il Presidente della Regione
è autorizzato ad erogare al Centro ricerche studi direzionali
(CE.RI.S.DI.), un contributo annuo, a decorrere dal 1991, di lire
3.000 milioni da destinare:
a) quanto a lire 500 milioni, all'istituzione di dieci borse di
studio, annuali o biennali, denominate "Premio Giovanni Bonsignore",
per ricordare la figura e la professionalità del dirigente regionale
dottor Giovanni Bonsignore;
b) quanto a lire 2.500 milioni, all'organizzazione e gestione di
iniziative per il perfezionamento e l'aggiornamento del personale
direttivo, dei funzionari e dei quadri nel settore pubblico,
parapubblico e privato. Tali iniziative dovranno mirare sia
all'adeguamento ai mutati processi gestionali, che alla
sperimentazior e di metodi per lo scambio delle risorse
professionali, anche mediante convenzioni con altri istituti
specializzati operanti nell'ambito comunitario.
3. Il Presidente della Regione, con decreto da adottare entro
trenta giorni dall'entrata in vigore della presente legge,
provvederà a stabilire le modalità per l'assegnazione a giovani
laureati delle università siciliane delle borse di studio di cui
alla lettera a) del comma 2, destinandole ad attività di alta
formazione e ricerca nel settore del management pubblico e garantendo
criteri per la più ampia partecipazione alla selezione.
4. Delle predette borse di studio una, di carattere biennale,
dovrà essere riservata a soggetti portatori di handicap di cui
all'articolo 2 della legge regionale 18 aprile 1981, n. 68, in
possesso di diploma di laurea conseguito in una università
siciliana, che intendano impegnarsi nel campo della ricerca
scientifica nel Centro siciliano di fisica nucleare avente sede in
Catania, presso l'Istituto di fisica nucleare dell'Università. A
conclusione di detta borsa di studio ed in relazione ai risultati
conseguiti, il titolare della stessa potrà essere assunto con
contratto a tempo indeterminato da parte del predetto centro, per lo
svolgimento di attività di ricerca. Agli oneri derivanti dal
predetto contratto si provvede ai sensi dell'articolo 7 della legge
regionale 8 luglio 1977, n. 47. Le relative somme saranno versate
direttamente al Centro siciliano di fisica nucleare.
5. Il CE.RI.S.DI. entro il 31 dicembre di ciascuno degli anni di
contribuzione, presenterà una dettagliata relazione sull'attività
svolta e sui risultati conseguiti, formulando, se necessario, le
proprie proposte per l'adeguamento dei modelli organizzativi
regionali alle nuove realtà.

Art. 15.
Corsi di orientamento e di formazione di base

1. Per il triennio 1991-1993 l'Assessore regionale per il lavoro,
la previdenza sociale, la formazione professionale e l'emigrazione è
autorizzato ad istituire e finanziare, con le modalità previste
dalla legge regionale 6 marzo 1976, n. 24, corsi di orientamento e di
formazione di base, riservati ai giovani di età non superiore ai
ventinove anni iscritti nelle liste di collocamento e privi di
occupazione, i quali nel medesimo anno scolastico frequentino presso
istituzioni scolastiche pubbliche corsi sperimentali di scuola media
per lavoratori finalizzati al conseguimento del titolo di studio
nella scuola dell'obbligo.
2. I corsi di formazione dovranno essere organizzati con modalità
tali da consentire la contemporanea frequenza di quelli scolastici.
3. I corsi dovranno essere finalizzati ad orientare i giovani
circa le scelte lavorative ed a fornire strumenti culturali
integrativi e complementari rispetto a quelli offerti dalla scuola
dell'obbligo, nonchè tecniche e metodologie atte a potenziare le
opportunità di adeguato inserimento nel mondo del lavoro, anche
attraverso l'acquisizione di esperienze presso strutture produttive.
4. Ai giovani che dimostrino di aver superato positivamente gli
esami finali dei corsi sperimentali di cui al comma 1 e che superino
anche quelli finali del corso di formazione, l'Assessore regionale
per il lavoro, la previdenza sociale, la formazione professionale e
l'emigrazione potrà concedere, per una sola volta, un assegno finale
pari a metà dell'importo complessivo degli assegni giomalieri
spettanti per la frequenza del corso di formazione.
5. Gli enti cui venga affidata la gestione dei corsi di formazione
previsti dal presente articolo dovranno utilizzare per lo svolgimento
dei corsi medesimi esclusivamente personale in forza alla data di
entrata in vigore della presente legge, dando la precedenza a quello
impegnato in processi di mobilità, ove ricorrano i necessari
requisiti professionali.
6. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione è autorizzato a
partecipare, anche attraverso idoneo concorso finanziario, alla
realizzazione di iniziative innovative e/o sperimentali attuate in
Sicilia dagli organi competenti in materia di pubblica istruzione, i
cui programmi prevedano anche lo svolgimento di attività formative
e/o di orientamento.

Art. 16.
Assegno agli allievi per la frequenza ai corsi
di cui alla legge regionale 6 marzo 1976, n. 24

1. Agli allievi che partecipano ai corsi istituiti e finanziati ai
sensi della legge regionale 6 marzo 1976, n. 24, è corrisposto per
ogni giorno di effettiva presenza un assegno giornaliero dell'importo
di lire 8.000.
2. Le disposizioni contenute nel comma 1 trovano applicazione a
partire dall'anno formativo successivo a quello in corso alla data di
entrata in vigore della presente legge.
3. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione, sentita la Commissione
regionale per l'impiego, è autorizzato ad elevare con proprio
decreto l'importo dello assegno di cui al comma 1, anche in relazione
alla tipologia ed ai contenuti dei corsi di formazione.
4. Le norme di cui alla legge regionale 22 aprile 1987, n. 12, nel
caso in cui si verifichino le condizioni in essa previste, sono
estese a tutto il personale dipendente dagli enti di formazione
professionale con contratto di lavoro a tempo indeterminato e in
servizio alla data di entrata in vigore della presente legge.

Art. 17.
Procedure per l'erogazione dei contributi
per la formazione professionale

1. I commi 1 e 2 dell'articolo 23 della legge regionale 21
settembre 1990, n. 36, sono sostituiti dai seguenti:
"1. L'Assessorato regionale del lavoro, della previdenza sociale,
della formazione professionale e della emigrazione, entro il mese di
luglio di ogni anno, approva il piano regionale per la formazione
professionale secondo le modalità e le procedure previste dalla
legge regionale 6 marzo 1976, n. 24, e successive modifiche ed
integrazioni. Entro novanta giorni dall'adozione del decreto
approvativo del piano l'Assessorato regionale del lavoro, della
previdenza sociale, della formazione professionale e dell'emigrazione
provvede al versamento delle somme impegnate con il medesimo decreto,
in favore degli enti cui è affidata la gestione delle attività
formative. All'impegno ed al versamento delle rimanenti somme,
necessarie a coprire l'intero fabbisogno delle spese per il
personale, fino alla conclusione dell'attività inclusa nel piano,
l'Assessorato regionale del lavoro, della previdenza sociale, della
formazione professionale e dell'emigrazione provvederà entro il mese
di gennaio. A tal fine gli enti gestori inoltreranno i prospetti dei
costi globali da sostenere, per il completamento delle attività
formative, all'Assessorato regionale del lavoro, della previdenza
sociale, della formazione professionale e dell'emigrazione, il quale,
effettuato l'esame dei prospetti medesimi, corrisponderà altresì le
somme occorrenti alla copertura delle spese di gestione, fino alla
concorrenza del 90 per cento delle stesse.
2. Le somme saranno versate su due appositi conti correnti
destinati, rispettivamente, al pagamento delle competenze da
corrispondere al personale impegnato nell'attività formativa,
compresi gli oneri riflessi, ed alle spese di gestione. Gli interessi
attivi maturati sui predetti conti correnti, il cui tasso di
interesse non può essere inferiore a quello praticato dagli istituti
di credito che gestiscono il servizio di cassa della Regione ai sensi
della legge regionale 6 maggio 1976, n. 45, e successive modifiche ed
integrazioni, sono versati in entrata nel bilancio della Regione, al
netto delle spese per la tenuta dei conti medesimi, il cui ammontare
non può comunque essere superiore a quello determinato a norma
dell'articolo 2, n. 2, della predetta legge regionale 6 maggio 1976,
n. 45, e successive modifiche ed integrazioni. I pagamenti relativi
alle spese del personale sono disposti mensilmente dagli enti previa
apposizione, sui prospetti contenenti l'indicazione delle somme da
erogare, del visto da parte degli uffici provinciali del lavoro e
della massima occupazione, i quali verificheranno preventivamente
l'avvenuto pagamento delle somme dovute al personale ed il versamento
dei relativi oneri riflessi riguardanti il mese precedente".
2. Al comma 4 dell'articolo 23 della legge regionale 21 settembre
1990, n. 36, dopo le parole: "10 per cento" sono aggiunte le
seguenti: "delle spese di gestione".
3. Le disposizioni contenute nel presente articolo hanno effetto a
partire dall'anno formativo successivo a quello in corso alla data di
entrata in vigore della presente legge.

Art. 18.
Attività formativa nel settore sanitario

1. Per un periodo di cinque anni, a decorrere dall'anno scolastico
1990-91, sono prorogati con le modalità ivi stabilite gli assegni di
studio e le indennità di cui all'articolo 10 della legge regionale
24 luglio 1978, n. 22, così come modificata ed integrata dalle leggi
regionali 6 gennaio 1981, n. 7, e 13 giugno 1984, n. 40, da
corrispondere agli allievi che frequentano i corsi di formazione.
L'ammontare dei predetti assegni di studio è elevato a lire 20.000.
2. All'onere ricadente nell'esercizio finanziario 1991, valutato
in lire 12.158 milioni, di cui lire 3.000 milioni per i corsi
istituiti presso le università dell'Isola e lire 9.158 milioni per i
corsi isiituiti presso le unità sanitarie locali, si fa fronte,
quanto a lire 1.300 milioni con la disponibilità del capitolo 42822
e, quanto a lire 10.858 milioni, con parte delle disponibilità del
capitolo 42840 del bilancio della Regione per l'esercizio in corso.
3. Agli oneri ricadenti negli esercizi successivi si farà fronte
con parte delle assegnazioni di parte corrente del Fondo sanitario
regionale.

Art. 19.

Interventi integrativi dell'articolo 23 della legge 11 marzo 1988, n.
67,

e dell'articolo 22 della legge regionale 21 settembre 1990, n. 36

1. La Commissione regionale per l'impiego è facultata ad
estendere fino al 30 giugno 1992 la durata massima dei progetti di
utilità collettiva di cui all'articolo 23 della legge 11 marzo 1988,
n. 67, e successive modifiche e integrazioni, compresi i progetti di
utilità collettiva di cui all'articolo 22, comma 1, della legge
regionale 21 settembre 1990, n. 36, con le modalità previste dallo
stesso articolo 22.
2. Per quanto attiene ai settori dell'informatica e della
telematica, dell'agricoltura specializzata, dell'agriturismo, dei
servizi sociali, dell'animazione socio-culturale, della tutela
ambientale, del turismo, dei beni culturali, della protezione civile
e degli interventi a favore degli immigrati possono essere stipulate
convenzioni con gli enti locali da parte di cooperative che si
impegnino ad assumere, per la gestione di tali servizi, personale la
cui maggioranza sia costituita da soggetti che sono stati impegnati
per almeno novanta giorni nelle iniziative di cui all'articolo 23
della legge n. 67 del 1988.

Art. 20.
Interventi a favore dei soggetti di cui all'articolo 23
della legge regionale 11 marzo 1988, n. 67

1. Per il periodo di un triennio a decorrere dalla data di entrata
in vigore della presente legge il 50 per cento delle assunzioni da
effettuarsi ai sensi della vigente normativa da parte delle
amministrazioni, enti ed aziende di cui all'articolo 1 della legge
regionale 12 febbraio 1988, n. 2, relativamente a qualifiche o
profili professionali per i quali è previsto ai fini dell'accesso il
possesso del titolo di studio non superiore a quello della scuola
dell'obbligo, è riservato ai soggetti che per periodi
complessivamente non inferiori a centoottanta giorni abbiano
partecipato alla realizzazione dei progetti di utilità collettiva
disciplinati dall'articolo 23 della legge 11 marzo 1988, n. 67, e
successive modifiche e integrazioni.

Art. 21.
Interventi a favore dei coordinatori
dei progetti di utilità collettiva

1. I benefici di cui agli articoli 6, comma 1, 7, comma 1, 8,
comma 1, lettera f), 9, comma 2, 19, comma 2 e all'articolo 20,
previsti per i soggetti impegnati nella realizzazione dei progetti di
utilità collettiva disciplinati dall'articolo 23 della legge 11
marzo 1988, n. 67, e successive modifiche e integrazioni, sono estesi
ai coordinatori dei progetti medesimi che abbiano svolto tale compito
per un periodo non inferiore a centoottanta giorni.

Art. 22.
Competenze delle direzioni regionali

1. Ferme restando le attribuzioni generali ed in materia di
occupazione e di disciplina dei rapporti di lavoro, anche di
carattere speciale, della direzione "Lavoro" dell'Assessorato
regionale del lavoro, della previdenza sociale, della formazione
professionale e della emigrazione sono demandati alle competenze
della direzione "formazione professionale ed orientamento" del
medesimo Assessorato gli interventi relativi alla programmazione,
organizzazione e svolgimento di corsi di formazione e di attività
formative.

Art. 23.
Personale delle soppresse scuole sussidiarie

1. Le disposizioni di cui all'articolo 61 della legge regionale 29
dicembre 1980, n. 145, si applicano, ad istanza da presentarsi entro
il sessantesimo giorno dalla data di entrata in vigore della presente
legge, al personale delle soppresse scuole sussidiarie che non abbia
optato per il ruolo amministrativo della Regione siciliana, per
essere utilizzato nelle direzioni didattiche o nei distretti
scolastici.

Art. 24.
Personale dell'Amministrazione regionale

1. L'Amministrazione regionale è autorizzata a trasformare il
rapporto di lavoro del personale già in servizio, nonchè di quello
che dovrà essere assunto in forza di concorsi già banditi da part-
time a tempo pieno con decorrenza giuridica non successiva a sessanta
giorni dalla data di approvazione della presente legge.
2. L'articolo 29 della legge regionale 29 ottobre 1985, n. 41, è
abrogato.

Art. 25.
Personale del Corpo forestale della Regione siciliana

1. L'organico del Corpo forestale della Regione siciliana, per far
fronte ai nuovi compiti allo stesso attribuiti dalle recenti leggi
statali e regionali in materia di difesa del suolo, di tutela delle
aree protette e di protezione civile è aumentato del 25 per cento
rispetto alla tabella M di cui alla legge regionale 29 ottobre 1985,
n. 41.
2. Per l'assunzione dei sottufficiali e delle guardie forestali,
ai fini della determinazione dei requisiti nei limiti di età
previsti dagli articoli 27 e 28 della legge regionale 21 agosto 1984,
n. 52, va valutato il servizio militare ai sensi della legge 24
dicembre 1986, n. 958. Tale disposto si applica anche per i concorsi
già espletati, banditi antecedentemente alla data della suddetta
legge statale semprechè sia ancora utilizzabile la graduatoria.

Art. 26.
Interventi a sostegno di lavoratori di aziende in crisi

1. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione è autorizzato a concedere,
a titolo di anticipazione, ai lavoratori sospesi dalle aziende
operanti nel settore dell'indotto petrolchimico di Gela e dalle
aziende operanti nell'indotto della raffineria di Milazzo,
un'indennità straordinaria mensile pari al 95 per cento del
trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria per i
periodi di effettiva sospensione, compresi tra il 1 aprile e il 30
settembre 1991.
2. Trovano applicazione le procedure previste dagli articoli 9, 10
e 11 della legge regionale 21 agosto 1984, n. 61.
3. Per le finalità del presente articolo è autorizzata per
l'esercizio finanziario in corso la spesa di lire 8.000 milioni, cui
si provvede con parte delle disponibilità dell'apposito fondo
destinato al finanziamento di nuovi interventi legislativi, iscritto
nel bilancio del Fondo siciliano per l'assistenza ed il collocamento
dei lavoratori disoccupati, istituito con decreto del Presidente
della Regione 18 aprile 1951, n. 25.

Art. 27.
Cantieri di lavoro riservati ai lavoratori edili disoccupati

1. L'Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione è autorizzato ai sensi
della legge regionale 12 marzo 1986, n. 12, a disporre l'apertura dei
cantieri di lavoro da realizzarsi mediante l'utilizzazione dei
lavoratori edili disoccupati, iscritti nelle liste dei rispettivi
uffici di collocamento, che risultino tali alla data di entrata in
vigore della presente legge.
2. All'onere occorrente per la realizzazione delle finalità di
cui al comma 1, previsto per il corrente esercizio finanziario in
lire 12.000 milioni, si provvede con parte delle disponibilità
dell'apposito fondo destinato al finanziamento di nuovi interventi
legislativi, iscritto nel bilancio del Fondo siciliano per
l'assistenza ed il collocamento dei lavoratori disoccupati istituito
con decreto del Presidente della Regione 18 aprile 1951, n. 25.
3. Per quanto non diversamente previsto dal presente articolo
trovano applicazione le disposizioni contenute negli articoli da 1 a
3 della legge regionale 12 marzo 1986, n. 12.
4. In tutti i cantieri di lavoro è riservata una quota del 10 per
cento di lavoratori in favore degli ex carcerati e dei soggetti
dimessi da comunità o centri di cura e recupero di tossicodipendenti
o soggetti d'alcolismo. I soggetti interessati sono tenuti a fornire
idonea certificazione agli uffici di collocamento competenti per
territorio.

Art. 28.
Norme finanziarie

1. Per le finalità della presente legge, è autorizzata, per il
triennio 1991-1993, la spesa complessiva di lire 834.000 milioni
così ripartita:

(in milioni di lire)
1991 1992 1993
Articoli 1, 3 e 4: Interventi formativi
a favore di laureati e diplomati 14.000 95.000 95.000
Articolo 5: Corsi di formazione per la
gestione di impianti pubblici 5.000 15.000 15.000
Articolo 9: Contributi alle imprese per
le assunzioni a tempo indeterminato 10.000 70.000 70.000
Articolo 10: Contratti di formazione
e lavoro 10.000 70.000 70.000
Articolo 11: Formazione in azienda 5.000 18.000 20.000
Articolo 14: Interventi per l'incentivazione
della professionalità. Premio G. Bonsignore 3.000 3.000 3.000
Articolo 15: Corsi di orientamento e di
formazione di base 2.000 12.000 12.000
Articolo 16: Elevazione dell'assegno agli
allievi per la frequenza ai corsi di cui alla
legge regionale 6 marzo 1976, n. 24 12.000 37.000 67.000
Articolo 19: lnterventi integrativi
dell'articolo 23 della legge 11 marzo 1988,
n. 67, e della legge regionale 21
settembre 1990, n. 36 25.000 60.000 -
Articolo 24: Personale amministrativo
regionale 2.000 2.000 2.000
Articolo 25: Personale Corpo forestale - 2.000 8.000
2. L'onere complessivo di lire 834.000 milioni derivante
dall'applicazione degli articoli di cui al comma 1 per il triennio
1991-1993 trova riscontro nel bilancio pluriennale della Regione,
quanto a lire 827.500 milioni nel progetto strategico "C" -
Consolidamento ed ampliamento della base produttiva - Codice 3111
"Fondo per l'occupazione" e quanto a lire 6.500 milioni nel progetto
07.09 "Attività ed interventi non inseriti nei progetti strategici".
3. All'onere ricadente nell'esercizio finanziario 1991, pari a
lire 88.000 milioni, si provvede quanto a lire 81.500 milioni con le
disponibilità del capitolo 60780 e quanto a lire 6.500 milioni con
parte delle disponibilità del capitolo 21257 del bilancio della
Regione per l'esercizio finanziario medesimo.
4. Le somme occorrenti per il raggiungimento delle finalità
previste dagli articoli 15 e 16 sono iscritte annualmente nel
capitolo 34109 del bilancio di previsione.

Art. 29.

1. La presente legge sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
della regione Sicilia ed entrerà in vigore il giorno successivo alla
sua pubblicazione.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Palermo, 15 maggio 1991

NICOLOSI

Assessore regionale per il lavoro, la previdenza sociale, la
formazione professionale e l'emigrazione: GIULIANA