4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 29-12-2000
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 28 gennaio 2001)
Concorso, per titoli ed esami, per l'immissione di complessive 1901 unita' nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia ad ordinamento militare e civile e del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco riservato al personale di ferma di leva prolungata. (GU n.100 del 29-12-2000)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, recante norme sulla
documentazione amministrativa e sulla legalizzazione ed
autenticazione delle firme e successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le norme di
principio sulla disciplina militare;
Vista la legge 1 aprile 1981, n. 121, concernente il nuovo
ordinamento dell'amministazione della pubblica sicurezza e successive
modifiche ed integrazioni, nonchè i relativi regolamenti di
attuazione approvati con decreti del Presidente della Repubblica
23 dicembre 1983, n. 903 e 904;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e del Corpo della
Guardia di Finanza e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 1987, n. 411, indicante gli specifici limiti di altezza per
la partecipazione ai concorsi pubblici;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio
1991, n. 132, concernente il regolamento sui requisiti
psico-attitudinali di cui devono essere in possesso gli appartenenti
ai ruoli del Corpo Forestale dello Stato che espletano funzioni di
polizia ed i candidati ai concorsi per l'accesso ai ruoli del
personale del Corpo Forestale dello Stato che espleta funzioni di
polizia;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
4 marzo 1991, n. 138, concernente il regolamento recante nuovi limiti
di statura per l'ammissione ai corsi per la nomina ad allievo guardia
e ad ufficiale del Corpo Forestale dello Stato;
Visto il decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, concernente
l'ordinamento del personale del Corpo di polizia penitenziaria, a
norma dell'art. 14, comma 1, della legge 15 dicembre 1990, n. 395;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'amministazione della Difesa;
Visto l'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
concernente incentivi per il reclutamento dei volontari nelle Forze
Armate e la loro successiva immissione nei ruoli delle Forze di
Polizia ad ordinamento militare e civile, nel Corpo dei Vigili del
Fuoco e nel Corpo Militare della Croce Rossa Italiana;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso nelle pubbliche amministrazioni, le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi, dei concorsi unici e delle altre
forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, recante
norme sull'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216,
in materia di riordino dei ruoli, modifica alle norme di
reclutamento, stato ed avanzamento del personale non direttivo e non
dirigente delle Forze Armate;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 198, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino dei ruoli e modifica delle norme di reclutamento, stato
ed avanzamento del personale non direttivo e non dirigente dell'Arma
dei Carabinieri;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di nuovo inquadramento del personale non direttivo e non dirigente
del Corpo della Guardia di Finanza;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 200, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino delle carriere del personale non direttivo del Corpo di
polizia penitenziaria;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, concernente
l'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia
di riordino delle carriere del personale non direttivo e non
dirigente del Corpo forestale dello Stato;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre
1997, n. 332, recante norme per regolamentare l'immissione dei
volontari delle Forze Armate nelle amministrazioni previste
dall'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alla legge 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
Visto il decreto ministeriale 30 dicembre 1998, n. 505, recante
il regolamento concernente la disciplina relativa al limite di età
per l'accesso al profilo di vigile dell'area operativa-tecnica del
Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco;
Visto il decreto ministeriale 6 aprile 1999, n. 115, recante
norme per l'individuazione dei limiti di età per la partecipazione
ai concorsi pubblici di accesso ai ruoli del personale della Polizia
di Stato che espleta funzioni di polizia;
Visto il decreto ministeriale 23 aprile 1999, n. 142, recante per
l'individuazione dei limiti di età per la partecipazione ai concorsi
indetti dal Corpo della Guardia di Finanza;
Visto il decreto ministeriale 2 giugno 1999, n. 295 recante il
regolamento concernente la disciplina relativa al limite di età per
l'accesso al profilo di agente del Corpo Forestale dello Stato;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000 che delinea il
profilo sanitario per l'idoneità al servizio militare
incondizionato;
Considerato che ciascuna Forza di Polizia ad ordinamento militare
o civile ed il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco ha reso
disponibili i posti per l'immissione di volontari delle Forze Armate
nelle rispettive carriere iniziali in applicazione dell'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre 1997, n. 332;
Acquisito l'assenso delle predette Forze di Polizia e del Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco alle disposizioni contenute nel
presente decreto;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso e destinatari

1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, per l'immissione
di complessive 1901 unità nelle carriere iniziali delle Forze di
Polizia ad ordinamento militare e civile e del Corpo Nazionale dei
Vigili del Fuoco riservato:
a) al personale in ferma di leva prolungata, in servizio alla
data di entrata in vigore della legge 24 dicembre 1993, n. 537, che
abbia già ultimato la ferma triennale senza demerito;
b) al personale in ferma di leva prolungata che alla scadenza
dei termini di presentazione della domanda di partecipazione al
concorso abbia terminato, senza demerito, almeno la ferma triennale;
c) al personale in ferma di leva prolungata, reclutato ai sensi
della legge 24 dicembre 1986, n. 958, successivamente alla data di
entrata in vigore della legge 24 dicembre 1993, n. 537, che sia in
servizio da almeno un anno alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
2. Sono esclusi dal concorso i volontari in ferma breve, in
servizio o in congedo, reclutati ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 2 settembre 1997, n. 332.
3. Per i vincitori provenienti dalle categorie di cui alle
lettere a) e b) del, comma 1, sarà facoltà di ciascuna Forza di
Polizia e del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, immetterli nelle
carriere iniziali nell'anno 2001 o successivamente.
4. Per i vincitori provenienti dalla categoria di cui alla
lettera c) del precedente, comma 1, l'immissione nelle carriere
iniziali delle Forze di Polizia e del Corpo Nazionale dei Vigili del
Fuoco avverrà non prima del termine della ferma triennale trascorsa
senza demerito. Pertanto i vincitori provenienti dalla citata
categoria di cui alla lettera c) del, comma 1, saranno esclusi dalla
suddetta immissione qualora, per qualsiasi ragione, interrompano la
ferma di leva prolungata non completando i previsti tre anni
calcolati dalla data di decorrenza giuridica. L'eventuale passaggio
nei ruoli dei volontari di truppa in servizio permanente effettivo
nell'Esercito, nella Marina o nell'Aeronautica, formalizzato con la
notifica del dispaccio di nomina, prima del completamento del periodo
di tre anni in ferma di leva prolungata, non realizza la condizione
per il passaggio nei ruoli delle predette Forze di Polizia. Il
predetto personale può comunque presentare formale rinuncia al
passaggio nei ruoli dei volontari di truppa in servizio permanente
effettivo nell'Esercito, nella Marina o nell'Aeronautica entro cinque
giorni decorrenti dalla notifica del dispaccio di nomina in servizio
permanente.
5. I posti messi a concorso sono così ripartiti:
a) Arma dei Carabinieri: 900;
b) Corpo della Guardia di Finanza: 600;
c) Polizia di Stato: 298;
d) Corpo Forestale dello Stato: 73;
e) Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco: 30.
6. I concorrenti possono presentare domanda per una sola delle
predette Forze di Polizia ad ordinamento militare e civile e del
Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
7. Non è consentito presentare più di una domanda.
8. I concorrenti che, contravvenendo ai precedenti commi 6 e 7,
esprimono più opzioni nella stessa domanda o che presentino più di
una domanda, saranno esclusi dal concorso.

Art. 2.

Svolgimento del concorso

Lo svolgimento del concorso prevede:
a) prova di selezione culturale;
b) valutazione dei titoli ove previsti;
c) accertamenti di idoneità psico-fisico-attitudinale.

Art. 3.

Requisiti di partecipazione

Possono partecipare al concorso le categorie di cui al precedente
articolo 1 che:
a) siano cittadini italiani;
b) abbiano l'esercizio dei diritti politici;
c) non abbiano superato alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda il limite di età sottoindicato:
Arma dei Carabinieri anni 26. Tale limite è elevato ad anni
28 per i giovani che anno adempiuto agli obblighi di leva;
Corpo della Guardia di Finanza anni 26. Tale limite è
elevato di un periodo pari all'effettivo servizio prestato, comunque
non superiore a tre anni, per i cittadini che abbiano prestato
servizio militare volontario di leva e di leva prolungata;
Polizia di Stato anni 30;
Corpo Forestale dello Stato anni 30;
Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco anni 30;
d) abbiano la statura minima di m 1,65;
e)siano in possesso del titolo di studio conferito dalla scuola
dell'obbligo o titolo equipollente;
f)non abbiano riportato condanne per delitti non colposi, non
siano incorsi in provvedimenti di destituzione dai pubblici uffici o
di espulsione dalle Forze Armate o Forze di Polizia, non siano
sottoposti a misure di prevenzione;
g)non siano incorsi nel proscioglimento d'autorità o d'ufficio
da precedente arruolamento in qualsiasi Forza Armata o Forza di
Polizia ad ordinamento militare o civile o dal Corpo Nazionale dei
Vigili del Fuoco;
h)non risultino positivi ai test sierologici per l'accertamento
della tossicodipendenza e tossicofilia (effettuati nel corso degli
accertamenti medici da ciascuna Forza di Polizia o dal Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco);
i)siano in possesso delle qualità morali e di condotta ai
sensi dell'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993,
n. 29, quale sostituito dall'art. 22 del decreto legislativo 31 marzo
1997, n. 80. Gli aspiranti all'immissione nell'Arma dei Carabinieri
dovranno essere, altresì, in possesso dei requisiti previsti
dall'art. 17, comma 2, della legge 11 luglio 1978, n. 382.
2. Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande di
presentazione al concorso e mantenuti, ad eccezione del requisito di
cui alla lettera c), fino alla data della immissione in una delle
carriere iniziali di cui al precedente art. 1.
I candidati saranno ammessi alle diverse fasi concorsuali con
riserva di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal
presente bando e, qualora risultassero, anche ad una verifica
successiva, in difetto di uno soltanto dei requisiti richiesti
saranno esclusi dal concorso, ovvero, se vincitori, dichiarati
decaduti dalla nomina. L'esclusione sarà adottata con provvedimento
motivato del Ministero della Difesa - Direzione Generale per il
personale militare - ad eccezione del caso in cui i candidati
risultino in difetto dei requisiti di cui alle lettere d), h) ed i).
In tali casi detto provvedimento sarà adottato dalle singole Forze
di Polizia e dal Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
La decadenza dalla nomina dei vincitori risultati privi dei
requisiti prescritti dal bando sarà comunque dichiarata con
provvedimento di ciascuna Forza di Polizia e del Corpo Nazionale dei
Vigili del Fuoco.

Art. 4.

Compilazione ed inoltro delle domande

1. La domanda di partecipazione al concorso, sottoscritta
dall'interessato, deve essere compilata in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A al presente decreto del quale
costituisce parte integrante, osservando le istruzioni riportate nel
modello stesso. Dovrà inoltre essere compilata la dichiarazione
sostitutiva secondo il modello in allegato A/1. Essa dovrà essere
presentata o fatta pervenire entro il termine perentorio di giorni
trenta dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica:
dal personale in congedo: al Distretto Militare/Capitaneria di
Porto di appartenenza, che dovranno inviarle direttamente, a mezzo
corriere, entro 7 giorni dalla data di presentazione della domanda,
al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale
Militare - 1o Reparto - 3a Divisione - 3a Sezione - Via XX Settembre,
n. 123/A, cap 00187 Roma - tel. /fax 06/47354458.
Contestualmente alla trasmissione della suddetta domanda il
Distretto Militare/Capitaneria di Porto dovrà dichiarare la
decorrenza giuridica della ferma volontaria triennale relativa a
ciascuno dei candidati che ha prodotto domanda.
Entro 30 giorni dalla scadenza del termine di presentazione della
domanda, i suddetti Comandi dovranno far pervenire all'indirizzo
sopra indicato, copia del foglio matricolare di coloro che hanno
presentato domanda di partecipazione al concorso. A tal fine le
Capitanerie di Porto dovranno immediatamente comunicare ai competenti
MARIMOBIL i nominativi di coloro che hanno presentato domanda di
partecipazione al concorso, per consentire ai MARIMOBIL suddetti di
trasmettere i fogli matricolari dei candidati al sopracitato
indirizzo e nel termine suddetto.
Per il personale dell'Aeronautica Militare, la copia del foglio
matricolare, dovrà essere richiesta alla Direzione Generale per il
Personale Militare dell'Aeronautica - 16a Divisione - 5a Sezione
Orvieto, che trasmetterà la documentazione al sopracitato indirizzo
e nel termine suddetto;
dal personale in servizio: al Reparto/Ente dal quale dipende,
che provvederà a trasmetterla direttamente, entro tre giorni, al
Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare
- 1o Reparto - 3a Divisione - 3a Sezione - Via XX Settembre, n. 123/A
- cap 00187 Roma - tel. /fax 06/47354458.
Contestualmente alla trasmissione della suddetta domanda il
Reparto/Ente dovrà dichiarare la decorrenza giuridica della ferma
volontaria triennale relativa a ciascuno dei candidati che ha
prodotto domanda.
Entro 30 giorni dalla scadenza del termine di presentazione della
domanda, i suddetti Reparti/Enti dovranno far pervenire all'indirizzo
sopra indicato, copia aggiornata del foglio matricolare di coloro che
hanno presentato domanda di partecipazione al concorso.
Sulla busta dovrà essere apposta la dicitura "Domanda di
partecipazione al concorso per immissione di volontari nelle carriere
iniziali".
La domanda di ammissione al concorso si considera prodotta in
tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine di cui al precedente, comma 1, del
presente art. 4. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
2. I concorrenti residenti all'estero potranno, nel termine
suddetto, presentare la domanda alla competente autorità diplomatica
o consolare che provvederà ad inviarla all'indirizzo sopraindicato
del Ministero della Difesa.
3. Il candidato dovrà dichiarare nella domanda quanto segue
consapevole delle conseguenze penali e civili che, ai sensi
dell'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, possono derivare da
dichiarazioni mendaci:
cognome e nome;
data e luogo di nascita;
Forza Armata di appartenenza, grado, specialita'/categoria;
Distretto Militare/Capitaneria di Porto o Comando/Ente di
appartenenza;
residenza;
codice fiscale;
il possesso della cittadinanza italiana;
lo stato civile;
di aver prestato servizio militare in ferma di leva prolungata
o di prestare servizio quale militare in ferma di leva prolungata,
indicando la data di decorrenza giuridica della stessa;
il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data in
cui è stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato,
indicandone l'indirizzo;
eventuale possesso di titoli/brevetti;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
di non aver riportato condanne penali per delitti non colposi.
In caso contrario indicare la/e condanna/e e l'Autorità che ha
emesso la/e sentenza/e;
di non trovarsi in nessuna delle condizioni per le quali è
prevista la sospensione immediata di diritto ai sensi della legge
18 gennaio 1992, n. 16;
di non essere stato dimesso da Istituti o Scuole di formazione
delle Forze Armate o Forze di Polizia ad ordinamento militare o
civile o del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco per motivi
disciplinari o per insufficiente attitudine militare a compiti
istituzionali;
di non essere incorso nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento volontario in qualsiasi Forza
Armata, Forza di Polizia ad ordinamento militare o civile o nel Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco;
gli eventuali servizi prestati presso le pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
gli eventuali titoli di preferenza o precedenza previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè da
altre disposizioni vigenti in materia;
di accettare qualsiasi destinazione di servizio e di rinunciare
al grado o alla qualifica eventualmente rivestita in caso di
immissione nella carriera iniziale prescelta;
di aver preso visione del bando di concorso e di accettare,
senza riserve, tutto quanto in esso stabilito nonchè di essere a
conoscenza che il calendario della prova di selezione culturale sarà
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a
serie speciale - del 30 marzo 2001.
Nello stesso avviso si potrà rinviare tale pubblicazione ad una
successiva Gazzetta Ufficiale.
Il candidato dovrà, altresì, indicare nella domanda il recapito
al quale desidera che siano inviate tutte le comunicazioni inerenti
al concorso, completo di relativo numero di codice postale e, ove
possibile, di numero telefonico. Ogni variazione dell'indirizzo che
venga a verificarsi durante l'espletamento del concorso dovrà essere
segnalata, con dichiarazione specifica, direttamente e nel modo più
celere, al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il
personale militare - 1o Reparto - 3a Divisione - 3a Sezione - via XX,
Settembre n. 123/A, cap. 00187 Roma - fax 06/47354458. Dovrà,
altresì, essere compilata la dichiarazione sostitutiva secondo il
modello in allegato A/1.
L'amministazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
4. Ai fini della valutazione dei titoli, ove prevista, di cui al
successivo art. 6 i candidati dovranno allegare alla domanda di
partecipazione certificato attestante l'eventuale conseguimento del
titolo di studio superiore a quello della scuola dell'obbligo o
equipollente nonchè i documenti relativi all'eventuale possesso di
brevetti.
I documenti di cui sopra potranno essere allegati anche in copia
conforme. In questo caso la conformità all'originale potrà essere
attestata dai candidati stesso con propria dichiarazione ai sensi
dell'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, 403.
Tale dichiarazione dovrà essere sottoscritta con le forme e le
modalità di cui all'art. 4 della legge 15 gennaio 1968, n. 15; i
concorrenti in servizio potranno effettuare la predetta
sottoscrizione in presenza del funzionario competente a ricevere la
domanda di partecipazione presso il Reparto/Ente di appartenenza. La
dichiarazione di cui sopra, sarà, comunque, ritenuta valida se
prodotta unitamente a copia fotostatica del documento di
riconoscimento.
In ogni caso il concorrente potrà avvalersi della facoltà di
produrre i predetti documenti mediante dichiarazione sostitutiva ai
sensi del precitato decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, 403.
Le domande di partecipazione prodotte nei termini ma che
dovessero risultare formalmente irregolari per vizi sanabili,
inesatte o non conformi al modello di domanda di cui al già citato
allegato A al presente decreto, potranno essere accettate a giudizio
discrezionale ed insindacabile dell'amministazione, per essere
regolarizzate ed integrate delle dichiarazioni mancanti.

Art. 5.

Selezione culturale

1. I concorrenti saranno sottoposti alla prova di selezione
culturale, prevista da ciascuna Forza di Polizia e dal Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco negli allegati che costituiscono parte
integrante del presente decreto.
2. La suddetta prova si svolgerà nel luogo, nei giorni e secondo
le modalità che saranno comunicati mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale -
del 30 marzo 2001. Nello stesso avviso si potrà rinviare tale
pubblicazione ad una successiva Gazzetta Ufficiale.
La pubblicazione di cui sopra avrà valore di notifica a tutti
gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Ciascun concorrente dovrà presentarsi, munito di un valido
documento di identificazione, nel giorno e nella sede
specificatamente previsti nella predetta Gazzetta Ufficiale per la
selezione nella carriera iniziale prescelta nella domanda di
partecipazione al concorso.
3. I candidati che non si presenteranno alla prova prevista per
la Forza di Polizia prescelta, quali che siano le ragioni
dell'assenza comprese quelle dovute a causa di forza maggiore,
saranno considerati rinunciatari alla prova medesima e quindi ai
successivi accertamenti.
4. Sulla base del punteggio ottenuto nella suddetta prova le
Forze di Polizia ed il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco
redigeranno una graduatoria secondo le modalità di cui ai rispettivi
allegati che costituiscono parte integrante del presente decreto.
5. Dell'esito della prova di selezione culturale e della suddetta
graduatoria sarà data comunicazione al Ministero della Difesa
Direzione Generale per il Personale Militare - 1o Reparto - 3a
Divisione - 3a Sezione - 00187 Roma per la verifica ed il
mantenimento dei requisiti di partecipazione.

Art. 6.

Valutazione dei titoli

1. Le Forze di Polizia ed il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco
hanno la facoltà, qualora prevista dalla normativa vigente in
materia, di valutare il titolo di studio superiore a quello della
scuola media dell'obbligo ed altri titoli di studio o brevetti
attinenti alla carriera iniziale per la quale il candidato concorre.
A tali titoli sarà attribuito, ai sensi del comma 2 dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, un
punteggio complessivo non superiore a 10/30 o equivalenti.
I predetti titoli dovranno essere posseduti alla scadenza dei
termini di presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
2. Le predette Forze di Polizia ed il Corpo Nazionale dei Vigili
del Fuoco qualora prevedano la valutazione degli anzidetti titoli,
formeranno una nuova graduatoria secondo il punteggio risultante
dalla somma dei punti riportati nella prova di selezione culturale e
nella valutazione dei titoli.
3. Fatte salve le riserve previste dalle disposizioni vigenti non
saranno ammessi agli accertamenti successivi i candidati che si
classifichino oltre il numero massimo di graduatoria, definito da
ciascuna Forza di Polizia e dal Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco
negli allegati al presente bando.
4. Dell'esito della valutazione dei titoli e della suddetta
graduatoria sarà data comunicazione al Ministero della Difesa -
Direzione Generale per il Personale Militare - 1o Reparto - 3a
Divisione -3a Sezione - 00187 Roma.

Art. 7.

Ammissione agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali

Ciascuna Forza di Polizia ed il Corpo Nazionale dei Vigili del
Fuoco provvederà ad ammettere ai successivi accertamenti
psico-fisici ed attitudinali i candidati che si classifichino entro
il numero massimo di graduatoria definito da ciascuna Forza di
Polizia ed il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco negli allegati al
presente bando.

Art. 8.

Accertamenti psico-fisico ed attitudinali

I candidati che si classificano entro il numero massimo di
graduatoria, definita da ciascuna Forza di Polizia ad ordinamento
militare o civile e del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco negli
allegati al presente bando, saranno sottoposti ai successivi
accertamenti psico-fisico-attitudinali secondo i criteri e le
modalità indicate negli allegati al presente bando, per la verifica
dell'idoneità necessaria per l'impiego nelle carriere iniziali delle
Forze di Polizia ad ordinamento militare e civile e del Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco.
Il giudizio riportato nei predetti accertamenti è definitivo e,
in caso di non idoneità comporta l'esclusione dal concorso. I
relativi provvedimenti di esclusione saranno adottati da ciascuna
Forza di Polizia e dal Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
La mancata presentazione agli accertamenti suddetti sarà
considerata rinuncia al concorso stesso.
Dell'esito dei predetti accertamenti sarà data comunicazione al
Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale
Militare.

Art. 9.

Centri e commissioni di selezione

Ciascuna Forza di Polizia ad ordinamento militare o civile e il
Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, provvederanno all'espletamento
della prova e degli accertamenti di cui ai precedenti articoli 5 e 7
mediante i propri Centri o Commissioni di Selezione. Detti Centri o
Commissioni di Selezione saranno integrati da rappresentanti delle
Forze Armate designati dallo Stato Maggiore della Difesa.

Art. 10.

Esclusione dal concorso

1. I concorrenti possono essere esclusi in qualunque momento dal
concorso o essere dichiarati decaduti dalla nomina ai sensi del
precedente art. 3 del presente bando.
Costituiscono altresì motivo di esclusione, da parte della
Direzione Generale per il Personale Militare:
a) la mancata appartenenza ad una delle categorie di cui
all'art. 1, comma 1, del presente decreto alle quali è riservato il
concorso;
b) essere stati reclutati in ferma volontaria triennale, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 332/1997;
c) la presentazione della domanda oltre il termine perentorio
previsto dal precedente art. 4, comma 1;
d) l'omissione o l'incompleta indicazione delle generalità
(nome, cognome, data nascita);
e) la mancanza della firma del concorrente in calce alla
domanda;
f) i candidati di cui all'art. 1, comma 1, lettera c), che, per
qualsiasi ragione interrompano la ferma di leva prolungata non
completando i previsti tre anni calcolati dalla data di decorrenza
giuridica.
2. I concorrenti che si presenteranno a sostenere la prova di
selezione culturale prevista dall'art. 5 del bando per una Forza di
Polizia diversa da quella prescelta nella domanda di partecipazione
al concorso, saranno esclusi dallo stesso e pertanto non saranno
ammessi alle successive fasi concorsuali.
3. L'eventuale rinuncia al concorso sottoscritta in qualunque
momento dall'interessato è irrevocabile.

Art. 11.

Graduatorie ed immissione nelle carriere iniziali

1. Le graduatorie finali di merito saranno formate come previsto
negli allegati al presente bando e approvate da ciascuna Forza di
Polizia ad ordinamento militare e civile e dal Corpo Nazionale dei
Vigili del Fuoco.
Di dette graduatorie dovrà essere data comunicazione al
Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare
per la verifica della condizione prevista dai predetti articoli 1 e 3
del presente bando.
Le Forze di Polizia provvederanno, per i vincitori che abbiano
completato la ferma triennale, alla immissione nelle rispettive
carriere iniziali dando comunicazione al Ministero della Difesa -
Direzione Generale per il Personale Militare dell'avvenuta adozione
dei relativi provvedimenti formali.
Al momento della immissione nella nuova carriera, i vincitori
perderanno il grado eventualmente rivestito. Ove sussistano vacanze
d'organico sarà facoltà di ciascuna Forza di Polizia ad ordinamento
militare e civile e dal Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco
prevedere un incremento dei posti a concorso.
2. L'immissione nelle carriere iniziali è subordinata al
possesso del requisito di moralità e condotta incensurabile di cui
alla lettera i) del precedente art. 3.

Art. 12.

Disposizioni amministrative e documentazione

1. Le spese sostenute per l'effettuazione di tutte le prove
concorsuali sono a carico dei candidati e non verranno rimborsate.
Per i viaggi effettuati in funzione dello svolgimento delle prove
concorsuali i concorrenti militari in servizio saranno posti nella
posizione amministrativa prevista dalla normativa vigente.
2. Le singole Forze di Polizia e il Corpo Nazionale dei Vigili
del Fuoco provvederanno a richiedere ai candidati utilmente collocati
nelle rispettive graduatorie a produrre, secondo le disposizioni
vigenti e secondo quanto previsto negli allegati al presente decreto,
la documentazione atta a comprovare il possesso dei requisiti di
partecipazione al concorso o di eventuali titoli preferenziali e di
precedenza. I candidati potranno avvalersi della facoltà di produrre
in luogo dei predetti documenti dichiarazioni sostitutive ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1998, n. 403.

Art. 13.

Controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive

Ciascuna Forza di Polizia ed il Corpo Nazionale dei Vigili del
Fuoco procederà ai controlli, anche a campione, sul contenuto delle
dichiarazione sostitutive rilasciate dai candidati ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1998, n. 403.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio
1968, n. 15, qualora dal controllo di cui sopra emerga la non
veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante decade dai
benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 21 dicembre 2000
Ten.Gen.: Simeone
Avvertenze generali
Ulteriori informazioni relative al concorso possono essere
assunte contattando l'ufficio relazioni con il pubblico del Ministero
della difesa - Direzione generale per il personale militare al numero
telefonico 06/47355941 secondo il seguente orario:
lunedi'/mercoleddalle 9 alle 12,30 e dalle 14,30 alle 16;
martedi'/giovedì e venerdì dalle 9 alle 12,30.

Allegato A
(art. 4 del bando)

Modello della domanda di ammissione
al concorso (1) (in carta semplice)

Al Ministero della Difesa -
Direzione generale per il personale
militare - 1o Reparto - 3a
Divisione - 3a Sezione - via XX
Settembre, n. 123/A - 00187 Roma
(2)

Il sottoscritto ....................... (cognome e nome) chiede
di essere ammesso al concorso, per titoli ed esami, per l'immissione
nelle carriere iniziali di una delle sottoindicate Forze di Polizia
ad ordinamento militare o civile o del Corpo Nazionale dei Vigili del
Fuoco (3):
Arma dei Carabinieri ( );
Polizia di Stato ( );
Corpo della Guardia di Finanza ( );
Corpo Forestale dello Stato ( );
Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco ( );
All'uopo consapevole delle conseguenze penali e civili che, ai
sensi dell'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, possono
derivare da dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità
dichiara:
di appartenere alla Forza armata .......................
(indicare se Esercito, Marina o Aeronautica) con il grado di
.................. (indicare il grado) e con
la......................... (indicare specialita'/categoria);
di essere appartenente al ..................... (4);
di essere nato a ............................. (comune di
nascita) .................... .(prov. ...................) il
.................. (data di nascita);
(codice fiscale) ...............................;
di essere residente a ........................... (comune di
residenza) via/piazza ...................... (indirizzo di residenza)
n. ........... (num. civico) ................ (cap)
................... (n. tel. ...............);
di essere cittadino italiano;
di essere ........................ (indicare se celibe o
coniugato);
di aver prestato servizio quale militare in ferma di leva
prolungata dal ....................... al .................... con
decorrenza giuridica dal ......................... (se in congedo) o
di prestare servizio quale militare in ferma di leva prolungata dal
........................ con decorrenza giuridica dal
.......................;
........................ (indicare l'attuale posizione di
servizio);
di essere in possesso del seguente titolo di studio
.............. conseguito nell'anno ................... presso la
scuola: nome dell'istituto.......................... indirizzo
istituto ........................ numero civico .............. comune
ove ha sede l'istituto ..............provincia;
di essere in possesso dei seguenti titoli/brevetti;
di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di (in
caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste elettorali, il
candidato dovrà indicarne i motivi);
di non aver riportato condanne per delitti non colposi e non
aver procedimenti penali o di destituzione in corso compresi quelli
di cui agli articoli 444 e 445 del codice di procedura penale, nè
per l'attuazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nè di
avere a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario
giudiziale ai sensi dell'art. 686 del codice di procedura penale (5);
di non trovarsi in nessuna delle condizioni per le quali è
prevista la sospensione immediata di diritto ai sensi della legge
18 gennaio 1992, n. 16;
di non essere stato dimesso da Istituti o Scuole di formazione
delle Forze Armate o Forze di Polizia ad ordinamento militare o
civile o del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco per motivi
disciplinari o per insufficiente attitudine militare a compiti
istituzionali;
di non essere incorso nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento volontario in qualsiasi Forza
Armata, Forza di Polizia ad ordinamento militare o civile o Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco;
di essere/ non essere in possesso dei seguenti titoli di
preferenza o precedenza previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modifiche ed integrazioni nonchè dalle altre disposizioni vigenti in
materia;
di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico
impiego (6). La dichiarazione va resa anche se negativa;
di accettare qualsiasi destinazione di servizio e di rinunciare
al grado o alla qualifica eventualmente rivestita in caso di
immissione nella carriera iniziale prescelta;
di aver preso visione del bando di concorso e di accettare,
senza riserve, tutto quanto in esso stabilito.
Il recapito del sottoscritto ai fini della corrispondenza
relativa al concorso e':
città ................... prov. ......................
via/piazza n. ................ cap. .................. n. tel.
..................... (7).
................. il .........................
Firma
.....................................

VISTO DEL COMANDO DI APPARTENENZA (8)

....................................................................

(1) Sulla busta apporre la dicitura "domanda di
partecipazione al concorso per immissione di volontari
nelle carriere iniziali".
(2) Il personale in servizio deve presentare la domanda
presso il Comando/Ente di appartenenza.
3) Barrare una sola casella. Il candidato può
presentare una sola domanda o per l'Arma dei Carabinieri o
per il Corpo della Guardia di Finanza o per la Polizia di
Stato o per il Corpo Forestale dello Stato o per il Corpo
Nazionale dei Vigili del Fuoco. Non è ammesso presentare
più di una domanda.
4) Indicare il Distretto militare o Capitaneria di
Porto di appartenenza se in congedo, ovvero se in servizio
militare, il Comando/Ente dal quale dipende.
5) In caso contrario indicare i procedimenti penali o
amministrativi pendenti e l'Autorità procedente.
6) Indicare i servizi prestati e/o le cause di
risoluzione.
7) l'amministazione non assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta
indicazione del recapito da parte del candidato oppure la
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
8) Il visto dovrà essere apposto solo per il personale
in servizio.
Avvertenza
Si raccomanda il candidato di prestare la massima
attenzione nella compilazione della domanda e di attenersi
scrupolosamente alle annotazioni sopra indicate.

Allegato A/1

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA
(Art. 1 legge 15 maggio 1997, n. 127)

Il sottoscritto ............................... nato a
....................... () il .................................
residente a ....................................... () in
via/v.le/p.zza/p.le ............................... n. ...........
Cap.

DICHIARA

di (barrare la casella corrispondente):
F aver svolto il servizio militare:
F quale V.F.B. dal ............................ al
presso ;
dal .................................. al
presso ;
dal .................................. al
presso ;
dal .................................. al
( ) di leva dal .................................. al
( ) aver concluso la ferma breve triennale il ;
( ) concludere, presumibilmente, la ferma breve il ;
( ) non aver concluso la ferma breve triennale per il seguente
motivo: ;
( ) essere in rafferma biennale dal
.................................;
Il sottoscritto dichiara, inoltre, di prendere visione del
contenuto dell'art. 496 c.p. "false dichiarazioni sulla idoneità o
su qualità personali proprie o di altri" (chiunque, fuori dati casi
indicati negli articoli precedenti, interrogato sulla identità,
sullo stato o su altre qualità della propria o dell'altrui persona,
fa mendaci dichiarazioni a un pubblico ufficiale, o a persona
incaricata di un pubblico servizio, nell'esercizio delle funzioni o
del servizio, è punito con la reclusione fino a un anno o con la
multa fino a lire un milione).
Luogo e data .............................
IL DICHIARANTE
.......................................
N.B.: Qualora quanto dichiarato non trovasse corrispondenza con
la documentazione che verrà acquisita dall'amministazione,
l'interessato sarà deferito all'A.G. competente a mente di quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n.15 (Ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate):

Allegato B

ARMA DEI CARABINIERI

Requisiti e procedure per la selezione degli aspiranti alla carriera
iniziale nell'arma dei carabinieri

Selezione culturale (art. 5 bando di concorso)

La selezione culturale è costituita da una prova di cultura
generale, consistente in un test a risposta multipla, da eseguire in
tempo predeterminato.
Il calendario della prova sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale, come previsto dall'art. 5 del bando e potrà, comunque,
essere consultato presso i Comandi Stazione Carabinieri.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti dovranno portare al seguito una penna biro di colore nero
ed essere muniti di un valido documento di identificazione, provvisto
di fotografia, rilasciato da una amministazione dello Stato.
Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza, usare telefoni
cellulari od apparati radio ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in
parte, le risposte relative ai test somministrati. È vietato,
altresì, agli esaminandi portare al seguito carta da scrivere,
appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere. La mancata osservanza
delle suddette prescrizioni comporta l'esclusione dalla prova.
La correzione dei test, in forma automatizzata, verrà effettuata
presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento.
Saranno giudicati idonei i candidati che avranno conseguito un
punteggio non inferiore a 61/100.
Saranno ammessi ai successivi accertamenti i primi 2700 candidati
idonei e quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del
concorrente collocatosi al 2700o posto.
L'esito della prova verrà comunicato unicamente ai candidati
ammessi ai successivi accertamenti psico-fisico-attitudinali.

Titoli

Ai concorrenti che hanno conseguito il diploma di scuola media di
2o grado verranno attribuiti punti 2/100.

Prove di efficienza fisica

I candidati classificatisi nei primi 2700 posti della graduatoria
redatta sulla base della prova di cultura generale di cui al
precedente art. 5 del bando, nonchè tutti coloro che avranno
raggiunto lo stesso punteggio del concorrente classificatosi al 2700
posto, saranno convocati in Roma presso il Centro Nazionale di
Selezione e Reclutamento dell'Arma dei Carabinieri, viale di Tor di
Quinto n. 65, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica,
così articolate:
salto in alto (m 1);
trazioni alla sbarra (nr 2) portando il mento ad una altezza
superiore a quella della sbarra;
corsa piana mt 1000 (tempo massimo 4'05 ).
Qualora il concorrente consegua un risultato al di sotto del
minimo consentito in una sola delle prove di efficienza fisica sarà
escluso dal concorso.
Il concorrente dovrà presentarsi munito di:
documento di riconoscimento in corso di validità;
certificato di idoneità all'attività sportiva agonistica per
l'atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici
appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana ovvero da
strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate in cui
esercitino medici specializzati in medicina dello sport. La mancata
presentazione di detto certificato determinerà la non ammissione del
candidato a sostenere le prove di efficienza fisica.
Il concorrente dovrà provvedere in proprio a procurarsi idoneo
abbigliamento per l'esecuzione degli esercizi.

ACCERTAMENTI DELLA IDONEITÀ FISICA E PSICO-ATTITUDINALE
(art. 7 del bando e art. 5, n. 1, lettere c) ed f) D.Lgs. 12 maggio
1995, n. 198)

I candidati che risulteranno idonei alle sopracitate prove di
efficienza fisica saranno sottoposti a:
1) accertamenti sanitari di seguito indicati, al fine di
verificare il possesso dell'idoneità psico-fisica a prestare
servizio in qualità di carabinieri, nonchè il possesso dei seguenti
requisiti fi'sici:
statura non inferiore a m 1,65;
perimetro toracico non inferiore a cm 85;
visus naturale superiore o uguale a 10/10 complessivi e non
inferiore a 5/10 nell'occhio che vede meno, con integrità anatomica
del mezzi diottrici.
Saranno giudicati non idonei i candidati risultati affetti da:
infermità ed imperfezioni previste dal decreto ministeriale
4 aprile 2000, attuato secondo la direttiva tecnica del 19 aprile
2000 (Gazzetta Ufficiale del 2 giugno 2000 n. 127), ritenute causa di
non idoneità al servizio militare o che comportino:
il riscontro di aspetti di personalità non perfettamente
armonici e sintonici e/o un livello intellettivo tali da non
pregiudicare l'adattamento a normali situazioni di vita per quanto
concerne l'apparato psichico;
un coefficiente uguale o superiore a "3" per le rimanente
caratteristiche somato-funzionali: costituzione-CO, apparato
cardiocircolatorio-AC, apparato respiratorio-AR, apparati vari-AV,
apparato osteo artro muscolare superiore-LS, apparato osteo artro
muscolare inferiore-LI, vista-VS, udito-AU (fermi restando i
requisiti del presente bando);
imperfezioni ed infermità previste dalle vigenti normative in
materia di inabilità al servizio militare di leva;
disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia -
disartria);
stato di tossicodipendenza o tossicofilia da accenni mediante
determinazione immuno-enzimatica sui cataboliti urinari, in caso di
positività i soggetti verranno inviati per gli ulteriori
accertamenti presso un Ospedale Militare (legge 26 giugno 1990,
n. 162, art. 26 comma 1);
imperfezioni ed infermità non contemplate nei precedente
alinea, comunque incompatibili con l'espletamento del corso e con il
servizio quale carabiniere.
Detti accertamenti avranno di massima la durata di tre giorni.
Prima di eseguire la visita medica generale, tutti i candidati
saranno sottoposti ai seguenti accertamenti specialistici e di
laboratorio:
cardiologico;
oculistico;
otorinolaringoiatrico;
psichiatrico;
odontostomatologico;
analisi delle urine completo;
analisi del sangue.
A ciascun candidato giudicato idoneo sarà attribuito un
punteggio inteso a tener conto dell'altezza e delle caratteristiche
somatofunzionali del profilo sanitario posseduto. In particolare per
ogni coefficiente 2 di ciascuna delle caratteristiche
somato-funzionali sarà attribuito un punteggio pari a 0, mentre per
ogni coefficiente 1, sarà attribuito un incremento di 0,30/100
punti. Per la statura, sarà attribuito un punteggio pari a 0 per le
altezze inferiori a m 1,75; un punteggio incrementale pari a 1/100
per le altezze comprese tra m 1,75 e m 1,80; un punteggio
incrementale pari a 2/100 per le altezze superiori a m 1,80. In ogni
caso il punteggio incrementale massimo non potrà essere superiore a
4,4/100 punti.
L'esito dell'accertamento sanitario verrà comunicato con uno dei
seguenti giudizi:
idoneo con punti ........;
non idoneo.
I concorrenti non idonei verranno esclusi dal concorso.
Coloro i quali non accettino il giudizio, possono chiedere di
essere sottoposti a visita medica di revisione, il successivo giorno
feriale, in altra sede, a cura di un Collegio medico presieduto da
direttore di sanità del comando generale dei Carabinieri. I
concorrenti giudicati non idonei saranno esclusi dalle ulteriori
prove concorsuali.
2) verifica della idoneità psico-attitudinale al servizio
nell'Arma dei Carabinieri quale carabiniere effettivo, al termine
degli accertamenti sanitari, di massima al quarto giorno, con
attribuzione di un punteggio incrementale in relazione alle capacità
attitudinali possedute, fino ad un massimo di punti 14 che
concorrerà alla formazione della graduatoria di merito.
L'esito dell'accertamento psico-attitudinale verrà comunicato al
candidato mediante uno dei seguenti giudizi:
idoneo con punti .......;
non idoneo.
Tale giudizio è definitivo. I candidati non idonei saranno
esclusi dal concorso.

FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
(art. 11 del bando)

Il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento formerà la
graduatoria secondo il punteggio riportato da ciascun candidato alla
prova di selezione culturale, dalla valutazione dei titoli ed agli
accertamenti sanitario e attitudinale.
I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno invitati a
far pervenire, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti
dalla data in cui avranno avviso in tal senso, i documenti attestanti
di essere figli di militari dell'Arma in servizio o in congedo ed il
possesso di eventuali titoli di preferenza nella nomina, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè
dalle altre disposizioni vigenti in materia.
Tali documenti devono essere conformi alle norme sulle autentiche
e dovranno essere regolarizzati in bollo solo dai candidati immessi
nella carriera iniziale.
I candidati potranno avvalersi della facoltà di produrre, in
luogo dei predetti documenti, dichiarazioni sostitutive, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
In caso di ulteriore parità sarà data precedenza alla minore
età, ai sensi del, comma 3, dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997,
n. 127, quale sostituito dal, comma 9, dell'art. 8 della legge
16 giugno 1998, n. 191.

Allegato C

CORPO DELLA GUARDIA DI FINANZA

Requisiti e procedure per la selezione degli aspiranti alla carriera
iniziale del corpo della Guardia di Finanza

Selezione culturale (art. 5 del bando)

La selezione culturale è costituita da una prova di cultura
generale, consistente in un test a risposta multipla, da eseguire in
tempo predeterminato.
Il calendario della prova sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale, come previsto dall'art. 5 del bando e potrà, comunque,
essere consultato presso i Comandi della Guardia di Finanza.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti dovranno essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da una
amministazione dello Stato nonchè del tesserino riportante il
proprio codice fiscale.
Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza, usare telefoni
cellulari od apparati radio ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in
parte, le risposte relative ai test somministrati. È vietato,
altresì, agli esaminandi portare al seguito carta da scrivere,
appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere. La mancata osservanza
delle suddette prescrizioni comporta l'esclusione dalla prova.
La correzione dei test, in forma automatizzata, verrà effettuata
presso il Centro di Reclutamento della Guardia di Finanza.
Saranno giudicati idonei i candidati che avranno conseguito un
punteggio di 51/100.
Saranno ammessi ai successivi accertamenti i primi 3000 candidati
idonei e quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del
concorrente collocatosi al 3000o posto.
L'esito della prova verrà comunicato unicamente ai candidati
ammessi ai successivi accertamenti psico-fisico-attotudinali.

Titoli (art. 6 del bando)

È attribuito un punteggio di merito, per un massimo di 13
centesimi, per i seguenti titoli:
a) diploma di laurea: 05/100;
b) istituti liceali: 04/100;
c) diploma rilasciato da una delle seguenti scuole statali o
parificate:
1) istituto tecnico aeronautico ad indirizzo:
navigazione aerea;
assistenza alla navigazione aerea;
2) istituto tecnico commerciale con specializzazione
"programmatori";
3) istituto tecnico industriale ad indirizzo "informatica";
4) istituto tecnico industriale ad indirizzo
"telecomunicazioni".
Per i titoli di cui dal punto 1 al 4 è attribuito un punteggio
di 03/100;
d) altri diplomi di scuola media superiore quinquennale:
02/100;
e) brevetto civile di pilota di aeromobili o aliante rilasciato
dal Ministero dei trasporti: 02/100;
f) brevetto di paracadutista rilasciato dalla SMIPAR, ovvero,
effettuato sotto controllo della SMIPAR e rilasciato dall'A.N.P.I.:
02/100.

Accertamenti della idoneità psico-fisico-attitudinale (art. 8 del
bando)

I candidati ammessi agli ulteriori accertamenti verranno
convocati in Roma presso il Centro di Reclutamento della Guardia di
Finanza, via della Batteria di Porta Furba, n. 34.
All'atto della presentazione dovranno produrre un certificato, di
non oltre due mesi, rilasciato da struttura sanitaria pubblica
attestante la recente effettuazione dell'accertamento per i markers
dell'epatite B e C.. La mancata presentazione di detto certificato
determinerà la non ammissione del candidato agli accertamenti
sanitari. I candidati saranno sottoposti a:
1. Accertamenti della idoneità psico-attitudinale al servizio
della Guardia di Finanza quale finanziere effettivo.
Le prove psico-attitudinali si concludono con una dichiarazione
di idoneità o non idoneità a prestare servizio nel Corpo di cui
sarà data comunicazione all'interessato.
Tale giudizio è definitivo e non è ammessa la revisione.
I candidati non idonei saranno esclusi dal concorso.
2. Accertamenti sanitari al fine di verificare il possesso da
parte degli aspiranti delle qualità fisiche necessarie per prestare
servizio incondizionato nel Corpo della Guardia di Finanza.
I suddetti accertamenti avranno di massima il seguente
svolgimento:
a) prove psico-attitudinali: prima e seconda giornata;
b) esami specialistici e visita medica generale: terza e quarta
giornata.
Le prove psico-attitudinali sono effettuate dalla competente
sottocommissione, che nella somministrazione dei test di livello
attribuirà un punteggio massimo di 30/100, ai fini della successiva
graduatoria di merito.
Soltanto gli aspiranti dichiarati idonei alle prove
psico-attitudinali verranno sottoposti ai successivi accertamenti
sanitari che saranno effettuati dalla competente sottocommissione.
Gli aspiranti non idonei ai suddetti accertamenti saranno esclusi
dall'arruolamento. L'esclusione sarà immediatamente comunicata
all'interessato.
Alle qualità fisiche è attribuito un coefficiente da 1 a 4 in
ordine decrescente di efficienza. A ciascun coefficiente di idoneità
è attribuito un punteggio. Il punteggio finale, determinato dalla
somma dei singoli punti di valutazione, sarà convertito in
centesimi, per un massimo di 27/100.
L'aspirante che, regolarmente convocato, non si presenti nel
giorno e nell'ora stabiliti per gli accertamenti psico-attitudinali o
per la visita medica di primo accertamento sarà considerato
rinunciatario ed escluso dall'arruolamento.
Le sottocommissioni incaricate dell'accertamento dei requisiti
fisici dei candidati hanno il compito di selezionare elementi
destinati a divenire finanzieri in servizio permanente, che rientrano
nei previsti profili sanitari di cui alla tabella B) del decreto
dirigenziale n. 167483 datato 1o giugno 2000 del comandante generale
della Guardia di Finanza, in ottemperanza a quanto disposto da
decreto ministeriale 17 maggio 2000, "contenente il regolamento
recante norme per l'accertamento dell'idoneità al servizio nella
Guardia di Finanza ai sensi dell'art. 1, comma 5, della legge
20 ottobre 1999, n. 380".
I candidati saranno sottoposti a visita:
neurologica;
psichiatrica;
otorinolaringoiatrica;
oculistica;
odontostomatologica.
1) I candidati all'atto della visita medica devono comunque
avere:
statura non inferiore a metri 1,65;
acutezza visiva:
uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10
nell'occhio che vede meno raggiungibile con correzione non superiore
a tre diottrie anche in un solo occhio;
campo visivo e motilità oculare normale; visione binoculare;
senso cromatico normale alle matassine colorate.
I candidati con vizi visivi devono portare seco alla visita
medica le proprie lenti correttive "a tempiali".
La rilevazione dell'entità visiva per detti candidati sarà
effettuata con lenti "a tempiali" e non con quelle "a contatto".
Saranno causa di inidoneità le malattie dell'occhio e dei suoi
annessi che possano pregiudicare la completa funzionalità visiva.
Per quanto riguarda la funzione uditiva saranno considerati
idonei i candidati il cui deficit non sia superiore ai seguenti
parametri:
Monolaterale: valori compresi tra 25 e 35 dB;
Bilaterale: P.P.T. compresa entro il 20%.
Saranno cause di inidoneità i disturbi della parola anche se in
forma lieve e l'uso di sostanze psicoattive e/o la positività ai
relativi test tossicologici.
La dentatura deve essere in buone condizioni. Devono essere
presenti almeno 26 elementi dentari: i denti mancanti, comunque, non
devono riguardare più di due coppie masticatorie contrapposte. La
protesi efficiente e tollerata va considerata sostitutiva del dente
mancante.
Non sono ammesse, comunque, protesi mobili.
2) Saranno inoltre eseguiti i seguenti esami:
radiografia del torace;
dell'urina ed ematochimici;
elettrocardiografico e visita cardiologica;
test psico-clinici.
Gli aspiranti saranno, eventualmente, sottoposti ad ulteriori
visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, al fine
di evidenziare particolari patologie.
I candidati che non raggiungono i requisiti fisici minimi negli
accertamenti di cui al punto 1 saranno subito dichiarati non idonei
dalla competente sottocommissione medica, senza essere sottoposti
agli esami di cui al punto 2.
Per i concorrenti sottoposti con esito favorevole alla visita
medica ed agli esami suddetti sarà eseguita l'analisi sierologica
del sangue per l'accertamento della lue che, se positiva, comporterà
l'esclusione anche dopo il termine delle operazioni di concorso.
Il giudizio di idoneità o non idoneità espresso in sede di
visita medica è definitivo.
Il caso di non idoneità comporta l'esclusione dal concorso.
Avverso tali esclusioni gli interessati potranno produrre
ricorso:
giurisdizionale, al competente T.A.R., entro 60 giorni dalla
notifica, ai sensi dell'art. 21, primo comma, della legge 6 dicembre
1971, n. 1034 e dell'art. 68, comma 4, del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, così come modificato dal decreto legislativo
31 marzo 1998, n. 80;
straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni dalla data
di comunicazione del provvedimento, ai sensi dell'art. 9, primo
comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1997,
n. 1199.

Formazione della graduatoria (art. 11 del bando)

La commissione di reclutamento formerà la graduatoria secondo:
a) il punteggio riportato alle prove preliminari (con
partecipazione, mediante proporzione matematica, alla graduatoria
finale per un massimo di 30/100);
b) il punteggio relativo ai test psico-attitudinali, per un
punteggio massimo di 30/100;
c) il valore del punteggio dalle visite sanitarie per un valore
massimo di 27/100;
d) il valore del punteggio aggiuntivo dei titoli e preferenze
di cui sopra, per un massimo di 13/100.
I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno invitati a
far pervenire, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti
dalla data in cui avranno avviso in tal senso, i documenti attestanti
il possesso di eventuali titoli di preferenza nella nomina, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè
dalle altre disposizioni vigenti in materia.
Tali documenti devono essere conformi alle norme sulle autentiche
e dovranno essere regolarizzati in bollo solo dai candidati immessi
nella carriera iniziale.
I candidati potranno avvalersi della facoltà di produrre, in
luogo dei predetti documenti, dichiarazioni sostitutive, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
In caso di ulteriore parità sarà data precedenza alla minore
età, ai sensi del comma 3 dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997,
n. 127, quale sostituito dal comma 9 dell'art. 8 della legge
16 giugno 1998, n. 191.

Allegato D

POLIZIA DI STATO

Requisiti e procedure per la selezione degli aspiranti alla carriera
iniziale della Polizia di Stato

Selezione culturale (art. 5 del bando)

La selezione culturale è costituita da una prova di cultura
generale da espletare in un tempo predeterminato consistente in una
serie di domande a risposta sintetica o a scelta multipla vertenti su
argomenti di cultura generale e sulle materie previste dai vigenti
programmi della scuola media dell'obbligo.
Il calendario della prova sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale, così come previsto dall'art. 5 del presente bando.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti dovranno essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da una
amministazione dello Stato.
Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice, usare telefoni cellulari od apparati radio
ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in parte, le risposte relative
alle domande poste. È vietato, altresì, agli esaminandi portare al
seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi
genere. La mancata osservanza delle suddette prescrizioni comporta
l'esclusione dalla prova.
Saranno giudicati idonei i candidati che abbiano riportato un
punteggio non inferiore a 6/10.
La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito
sulla base del punteggio conseguito da ciascun candidato nella prova
di selezione culturale e, a parità di voto, dell'età. Saranno
ammessi ai successivi accertamenti i primi 570 candidati idonei e
quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente
collocatosi al 570o posto della graduatoria di cui sopra.
L'esito della prova culturale verrà comunicato unicamente ai
candidati ammessi ai successivi accertamenti
psico-fisico-attitudinali.

Accertamenti della idoneità psico-fisica e attitudinale (art. 7 del
bando)

I candidati ammessi saranno sottoposti agli accertamenti
dell'idoneità psico-fisica ed attitudinale secondo quanto previsto
dai decreti del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983,
numeri 903 e 904, e successive modifiche ed integrazioni.
In particolare, per quanto attiene ai requisiti psico-fisici,
sono richiesti:
1) sana e robusta costituzione fisica;
2) statura non inferiore a m 1,65. Il rapporto peso-statura, il
tono e l'efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del
pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un'armonia atta a
configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità
indispensabile per l'espletamento dei servizi di polizia;
3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie;
4) visus naturale non inferiore a 12 decimi complessivi, quale
somma del visus dei due occhi con non meno di 5 decimi nell'occhio
che vede di meno;
5) funzione uditiva con soglia audiometrica media sulle
frequenze 500-1000-2000-4000 Hz, all'esame audiometrico in cabina
silente, non superiore a 30 decibel all'orecchio che sente di meno e
a 15 decibel all'altro (perdita percentuale totale biauricolare entro
il 20%);
6) l'apparato dentario deve essere tale da assicurare la
funzione masticatoria e, comunque, devono essere presenti:
i dodici denti frontali superiori ed inferiori: è ammessa la
presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa;
almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti
denti posteriori: gli elementi delle coppie possono essere sostituiti
da protesi efficienti;
il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può
essere superiore a sedici elementi.
Le imperfezioni e le infermità che costituiscono causa di non
idoneità sono indicate all'art. 2 del menzionato decreto del
Presidente della Repubblica n. 904/1983.
L'accertamento dei requisiti psico-fisici di cui sopra è
effettuato mediante un esame clinico generale e prove strumentali e
di laboratorio.
Il giudizio di idoneità o non idoneità espresso dalla
commissione medica è definitivo.
Superata la visita psico-fisica, i candidati sono sottoposti alle
prove attitudinali, consistenti in una serie di test, collettivi ed
individuali, integrati da colloquio.
I requisiti attitudinali richiesti sono i seguenti:
a) un livello evolutivo che consenta una valida integrazione
della personalità con riferimento alla maturazione, all'esperienza
di vita, ai tratti salienti di carattere ed al senso di
responsabilità;
b) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di
contenere i propri atti impulsivi e che implichi l'orientamento
dell'umore, la coordinazione motoria e la sintonia delle reazioni;
c) una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle
situazioni nuove con soluzioni appropriate, sintomatica di una
intelligenza dinamico-pratica, di capacità di percezione e di
esecuzione e delle qualità attentive;
d) di una adattabilità che scaturisce dal grado di
socievolezza, dalla predisposizione al gruppo, di compiti ed
all'ambiente di lavoro.
Il giudizio di idoneità o di non idoneità dato in sede di
accertamento delle qualità attitudinali è definitivo.
Gli aspiranti che risultassero non idonei ai precedenti
accertamenti ovvero non si presentino nel luogo, nel giorno e
nell'ora per essi stabiliti sono esclusi dal concorso con decreto
motivato ai sensi degli articoli 30, 31 e 15, del decreto del
Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983, n. 903 concernente il
regolamento per l'accesso ai ruoli del personale della Polizia di
Stato che espleta funzioni di polizia.

Formazione della graduatoria (art. 11 del bando)

La commissione della selezione culturale formerà la graduatoria
di merito secondo il punteggio riportato da ciascun candidato alla
prova di selezione culturale.
Ai fini della formazione della graduatoria del concorso i
candidati riconosciuti idonei al servizio di polizia saranno invitati
a far pervenire, entro il termine perentorio di venti giorni,
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui avranno ricevuto
avviso in tal senso, i documenti attestanti il possesso di eventuali
titoli di preferenza nella nomina, previsti dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modificazioni ed integrazioni, nonchè dalle altre disposizioni
vigenti in materia.
In caso di ulteriore parità sarà data precedenza alla minore
età, ai sensi del comma 3 dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997,
n. 127 quale sostituito dal comma 9, dell'art. 8 della legge 16
giugno 1998, n. 191.
Tali documenti devono essere conformi alle norme sulle autentiche
e dovranno essere regolarizzati in bollo solo dai candidati immessi
nella carriera iniziale.
I documenti che saranno presentati o perverranno dopo il termine
stabilito non saranno valutati, ai fini della immissione nella
carriera iniziale, anche se siano stati spediti per posta o con
qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo.
I vincitori saranno, altresì, invitati secondo le disposizioni
vigenti, a far pervenire i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti per l'ammissione all'impiego.
I candidati potranno avvalersi della facoltà di produrre, in
luogo dei predetti documenti, dichiarazioni sostitutive, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.

Allegato E

CORPO FORESTALE DELLO STATO

Requisiti e procedure per la selezione degli aspiranti alla carriera
iniziale del Corpo forestale dello Stato

Selezione culturale (art. 5 del bando)

La selezione culturale è costituita da una prova di cultura
generale consistente nella soluzione in tempo predeterminato di
appositi quesiti a risposta multipla, su argomenti di cultura
generale e sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola
media dell'obbligo.
Il calendario della prova sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale, come previsto dall'art. 5 del presente bando.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti dovranno essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da una
amministrazione dello Stato.
Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice, usare telefoni cellulari od apparati radio
ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in parte, le risposte relative
ai quesiti posti. È vietato, altresì, agli esaminandi portare al
seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi
genere. La mancata osservanza delle suddette prescrizioni comporta
l'esclusione dalla prova.
Saranno giudicati idonei i candidati che abbiano riportato un
punteggio non inferiore a 21/30.
Saranno ammessi ai successivi accertamenti i primi 120 candidati
idonei e quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del
concorrente collocatosi al 120o posto.
L'esito della prova verrà comunicato unicamente ai candidati
ammessi ai successivi accertamenti psico-fisico-attitudinali.

Titoli

Non è prevista valutazione di titoli e l'unico punteggio
rilevante per la graduatoria finale sarà quello riportato nella
selezione culturale.

Accertamenti della idoneita psico-fisico-attitudinale (art. 7 del
bando)

I candidati ammessi saranno invitati a sottoporsi agli
accertamenti dell'idoneità fisica e attraverso un apposito
questionario, di quella psico-attitudinale da parte di una
commissione composta da quattro medici esperti della pubblica
amministazione, presieduta dal sanitario del corpo per la direzione
generale delle risorse forestali, montane e idriche.
I requisiti di idoneità psico-fisico-attitudinale di cui
all'art. 2 paragrafo 1, lettera "h", per l'accesso ai ruoli del
personale del corpo forestale dello Stato che espleta funzioni di
polizia, in conformità alle disposizioni contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 27 febbraio 1991, n. 132, e nel decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 4 marzo 1991, n. 138, sono
i seguenti:
a) la sana e robusta costituzione fisica;
b) statura non inferiore a metri 1,65;
c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie.
Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del
visus dei due occhi, con non meno di 5/10 in uno degli occhi;
d) funzione uditiva senza ausilio di protesi con soglia
audiometrica media sulle frequenze 500, 1000, 2000, 4000 Hz.
All'esame audiometrico in cabina silente, non superiore a 30 decibel
all'orecchio che sente di meno a 15 decibel all'altro (perdita
percentuale totale biauricolare entro il 20%);
e) apparato dentario tale da assicurare la funzione
masticatoria e, comunque, debbono essere presenti: i dodici denti
frontali superiori ed inferiori, è ammessa la presenza di non più
di sei elementi sostituiti con protesi fissa; almeno due coppie
contrapposto per ogni semiarcata tra i venti denti posteriori; gli
elementi delle coppie possono essere costituiti da, protesi
efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non
può essere superiore a sedici elementi.
In ordine al requisito di cui alla precedente lettera a), la sana
e robusta costituzione fisica non si considera sussistente in
presenza delle seguenti imperfezioni ed infermita':
a) la tbc polmonare ed extra polmonare, la sifilide, la lebbra,
ogni altra grave malattia infettiva ad andamento cronico anche in
fase aclinica, sierologica, di devianza immunologica o di
trasmissibilità;
b) l'alcolismo, le intossicazioni croniche di origine esogena;
c) le infermità e gli esiti di lesioni della cute e delle
mucose visibili; malattie cutanee croniche; cicatrici infossate ed
aderenti, alteranti l'estetica o la funzione; tramiti fistolosi, che,
per sede ed estensione, producano disturbi funzionali; tumori
cutanei, i tatuaggi sono motivo di non idoneità quando, per la loro
sede o natura, siano deturpanti o per il loro contenuto siano indice
di personalità abnorme;
d) le infermità ed imperfezioni degli organi del capo:
malattie croniche ed imperfezioni del globo oculare, delle palpebre,
dell'apparato lacrimale, disturbi della motilità dei muscoli oculari
estrinseci; stenosi e poliposi nasali; malformazioni e malattie della
bocca, gravi malocclusioni dentarie con alterazione della funzione
masticatoria e/o dell'armonia del volto; disfonie e balbuzie; otite
media purulenta cronica anche se non complicata e monolaterale,
perforazione timpanica; sordità unilaterale; ipoacusie monolaterali
permanenti con una soglia audiometrica media sulle frequenze 500-
1000-2000-4000 Hz superiore a 30 decibel; ipocausie bilaterali
permanenti con una soglia audiometrica media sulle frequenze
500-1000-2000-4000 Hz superiore a 30 decibel all'orecchio che sente
di meno, oppure superiore a 45 decibel come somma dei due lati
(perdita percentuale totale biauricolare superiore al 20%); deficit
uditivi da trauma acustico con audiogramma con soglia uditiva a 4000
Hz, superiore a 50 decibel (trauma acustico lieve secondo Klochoff);
tonsilliti croniche;
e) le infermità dei bronchi e dei polmoni: bronchiti croniche,
asma bronchiale; cisti o tumori polmonari, segni radiologici di
malattie tubercolari dell'apparato pleuropolmonare in atto o
pregresse, qualora gli esiti siano di sostanziale rilevanza; gravi
allergopatie anche in fase aclinica o di devianza ematochimica; esiti
di pleuriti;
f) le infermità e le imperfezioni dell'apparato
cardiocircolatorio; malattie dell'endocardio, del miocardio, del
pericardio; gravi disturbi funzionali cardiaci; la sindrome
persistente di iperattività cardiovascolare con presenza di
significative turbe di livello strumentale, all'allungamento semplice
e primitivo del tempo di conduzione atrio ventricolare fino al
massimo della norma; il blocco incompleto e primitivo di branca
destra, gli emiblocchi semplici o associati a blocco incompleto della
branca di destra. Il blocco incompleto della branca sinistra;
ipertensione arteriosa persistente di confine (border line secondo
l'O. M. S.); arteriopatie; aneurismi, varici e flebopatie e loro
esiti; emorroidi voluminose;
g) le infermità ed imperfezioni dell'addome: anomalie della
posizione dei visceri; malattie degli organi addominali che
determinino apprezzabile ripercussione sullo stato generale; ernie;
h) le infermità ed imperfezioni dell'apparato osteoarticolare
e muscolare; tutte le alterazioni dello scheletro consecutive a fatti
congeniti; rachitismo, malattie o traumi, deturpanti od ostacolanti
la funzionalità organica o alteranti l'euritmia corporea; malattie
ossee o articolari in atto; limitazione della funzionalità
articolare; malattie delle aponeurosi, dei muscoli e dei tendini tali
da ostacolarne la funzione;
i) le imperfezioni e infermità dell'apparato neuropsichico:
malattie del sistema nervoso centrale o periferico e loro esiti di
rilevanza funzionale; infermità psichiche invalidanti, psicosi e
psico-nevrosi anche pregresse; personalità psicopatiche ed abnormi;
epilessia;
l) le infermità ed imperfezioni dell'apparato urogenitale;
malattie renali in atto o croniche; imperfezioni e malformazioni dei
genitali esterni di rilevanza funzionale; malattie croniche dei
testicoli, arresto di sviluppo, assenza o ritenzione bilaterale;
idrocele; varicocele voluminose; malattie infiammatorie in atto
dell'apparato ginecologico, incontinenza urinaria;
m) le infermità del sangue, degli organi emopoietici e del
sistema reticolo-istiocitario di apprezzabile entità, comprese
quelle congenite;
n) le sindromi dipendenti da alterata funzione delle ghiandole
endocrine;
o) le neoplasie di qualunque sede o natura;
p) le malattie di miceti, le malattie da protozoi e le altre
parassitosi che siano causa di importanti lesioni organiche o di
notevoli disturbi funzionali.
La lettera d'invito conterrà l'indicazione degli accertamenti
clinici da esibire alla commissione, ai quali dovranno sottoporsi gli
aspiranti presso le proprie AA.SS.LL. nei trenta giorni antecedenti
la convocazione.

Formazione della graduatoria (art. 11 del bando)

La commissione della selezione culturale formerà la graduatoria
secondo il punteggio riportato da ciascun candidato alla prova di
selezione culturale.
I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno invitati a
far pervenire, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti
dalla data in cui avranno avviso in tal senso, i documenti attestanti
il possesso di eventuali titoli di preferenza nella nomina, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè
dalle altre disposizioni vigenti in materia.
Tali documenti devono essere conformi alle norme sulle autentiche
e dovranno essere regolarizzati in bollo solo dai candidati immessi
nella carriera iniziale.
I candidati potranno avvalersi della facoltà di produrre, in
luogo dei predetti documenti, dichiarazioni sostitutive, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
In caso di ulteriore parità sarà data precedenza alla minore
età, ai sensi del comma 3 dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997,
n. 127 quale sostituito dal comma 9, dell'art. 8 della legge
16 giugno 1998, n. 191.

Allegato F

CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO

Requisiti e procedure per la selezione degli aspiranti alla carriera
iniziale del corpo nazionale dei Vigili del fuoco

Selezione culturale (art. 5 del bando)

La selezione culturale è costituita da una prova di cultura
generale consistente nella soluzione in un tempo predeterminato di
appositi quesiti a risposta multipla, su argomenti di cultura
generale e sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola
media dell'obbligo.
Il calendario della prova sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale, come previsto dall'art. 5 del presente bando.
All'atto della presentazione alla predetta prova, tutti gli
aspiranti dovranno essere muniti di un valido documento di
identificazione, provvisto di fotografia, rilasciato da una
amministazione dello Stato.
Durante la prova non è permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto, ovvero mettersi in relazione con
altri, salvo con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice, usare telefoni cellulari od apparati radio
ricetrasmittenti, copiare in tutto o, in parte, le risposte relative
ai quesiti posti. È vietato, altresì, agli esaminandi portare al
seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi
genere. La mancata osservanza delle suddette prescrizioni comporta
l'esclusione dalla prova.
Saranno giudicati idonei i candidati che abbiano riportato un
punteggio non inferiore a 21/30.
Saranno ammessi ai successivi accertamenti, secondo quanto
previsto dal decreto ministeriale 3 maggio 1993, n. 228, i primi 100
candidati idonei e quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio
del concorrente collocatosi al 100o posto.
L'esito della prova verrà comunicato unicamente ai candidati
ammessi ai successivi accertamenti psico-fisico-attitudinali.

Titoli (art. 6 del bando)

Ai sottoelencati titoli viene attribuito il punteggio a fianco di
ciascuno indicato che va a sommarsi alla votazione ottenuta nella
selezione culturale:
padrone di barca, 5/30;
motorista navale, 5/30;
specialista di elicottero, 5/30;
pilota di elicottero, 5/30;
sommozzatore, 5/30;
radioriparatore, 5/30;
addetto alla difesa N.B.C., 5/30.

Accertamenti dell'idoneità psico-fisico-attitudinale (art. 7 del
bando)

1. I candidati ammessi saranno invitati a sottoporsi agli
accertamenti per i requisiti psico-fisici ed attitudinali previsti
per i concorsi di accesso nel profilo di vigile del fuoco. Detti
requisiti sono i seguenti:
a) sana e robusta costituzione fisica e piena integrità
psichica;
b) peso corporeo contenuto nei limiti previsti dalla seguente
formula: altezza (espressa in centimetri) meno 100 più o meno 20%;
c) normalità del senso luminoso e cromatico, quest'ultimo
determinato mediante corretta lettura e/o interpretazione delle
tavole di Ishihara;
d) normalità del campo visivo;
e) acutezza visiva:
per il profilo di vigile del fuoco, visus naturale non
inferiore a 18/10 complessivi, con non meno di 8/10 nell'occhio che
vede meno; non è ammessa la correzione con lenti;
per i profili di assistente tecnico antincendi e di ispettore
tecnico antincendi, visus non inferiore a 18/10 complessivi, con non
meno di 8/10 nell'occhio che vede meno, è ammessa la correzione
raggiungibile con lenti sferiche positive o negative di qualsiasi
valore diottrico, purchè la differenza tra le due lenti non sia
superiore a tre diottrie;
f) percezione della voce sussurrata a sei metri da ciascun
orecchio, con esclusione di uso di protesi acustica;
g) apparato dentario tale da assicurare la funzione
masticatoria: il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi
fissa non può essere superiore a sedici elementi.
2. Costituiscono altresì cause di non idoneità per l'ammissione
ai concorsi di cui al precedente punto 1 le seguenti imperfezioni e
infermita':
a) la TBC polmonare ed extrapolmonare, la sifilide con
manifestazioni contagiose in atto, la lebbra, le malattie infettive
e/o contagiose anche ad andamento cronico o in fase clinica silente;
b) le gravi allergopatie anche in fase clinica silente;
c) l'alcoolismo, le tossicomanie, le intossicazioni croniche di
origine esogena;
d) le infermità e gli esiti di lesioni della cute e delle
mucose visibili; le malattie cutanee croniche; le cicatrici infossate
ed aderenti, alteranti la funzione e/o fortemente l'estetica; i
tatuaggi che, per la loro sede e visibilità, siano deturpanti;
e) la presenza di trapianti di organi o di parte di organi;
f) la presenza di innesti e/o di mezzi di sintesi eterologhi a
livello dei vari organi e/o apparati;
g) le infermità ed imperfezioni degli organi del capo e/o i
loro esiti; le gravi imperfezioni del globo oculare; le malattie
croniche delle palpebre, dell'apparato lacrimale e del globo oculare;
i disturbi della motilità dei muscoli oculari estrinseci; le
retinopatie; i postumi degli interventi chirurgici interessanti il
segmento anteriore e posteriore dell'occhio; le stenosi e le poliposi
nasali; le malformazioni e le malattie della bocca; le gravi
malocclusioni dentarie con alterazione della funzione masticatoria;
le disfonie e le gravi balbuzie; l'otite media cronica, anche se non
complicata e monolaterale; l'otite media cronica, anche se non
complicata e monolaterale o gli esiti di relativi interventi; la
perforazione timpanica; le tonsilliti croniche; le infermità o i
disturbi funzionali cocleo-vestibolari o gli esiti funzionalmente
apprezzabili;
h) le infermità del collo e dei relativi organi ed apparati;
l'ipertrofia tiroidea con distiroidismo di rilevanza clinica;
i) le infermità del torace: deformazioni congenite, rachitiche
e post-traumatiche;
l) le infermità dei bronchi e dei polmoni; le bronchiti
croniche; l'asma bronchiale, cisti o tumori polmonari, i segni
radiologici di malattia tubercolare dell'apparato pleuropolmonare in
atto o pregressa, qualora gli esiti siano di sostanziale rilevanza;
le infermità mediastiniche e le anomalie di posizione di organi,
vasi o visceri con spostamenti mediastinici;
m) le infermità ed imperfezioni dell'apparato
cardio-circolatorio: malattie dell'endocardio, del miocardio, del
pericardio; i gravi disturbi funzionali cardiaci; i disturbi del
ritmo: aritmie ipocinetiche (BAV 2o grado Mobiz 2, BAV 3o grado),
aritmie ipercinetiche (tachicardia sopraventricolare, tachiaritmie
sopraventricolari, battiti ectopici ventricolari di natura non
funzionale), preeccitazioni ventricolari, presenza di segnapassi
artificiale; i disturbi di conduzione intraventricolare (blocco di
branca sinistro, blocco di branca destro+ blocco fascicolare,
sindrome da QT lungo), anche senza altro riscontra di cardiopatia
organica; i rumori ed i soffi cardiaci compatibili con cardiopatia
congenita e/o acquisita; l'ipertensione arteriosa (valori superiori a
150 mm Hg per la sistolica e superiori a 90 mm Hg per la diastolica),
anche se di tipo essenziale e/o senza interessamento di organi od
apparati, che risulti confermata dopo test di tolleranza allo sforzo;
le arteriopatie; gli aneurismi; le varici estese e voluminose, le
flebiti e loro esiti comportanti disturbi trofici; le emorroidi
croniche voluminose e molteplici;
n) le infermità ed imperfezioni dell'addome: anomalie della
posizione dei visceri, le malattie degli organi addominali, o i loro
esiti, che determinano apprezzabile ripercussione sullo stato
generale; le ernie; il laparocele;
o) le infermità e le imperfezioni dell'apparato
osteoarticolare e muscolare: tutte le alterazioni dello scheletro
consecutive a fatti congeniti, rachitismo, malattie o traumi,
deturpanti od ostacolanti la funzionalità organica o alteranti
l'euritmia corporea; le malattie ossee o cartilaginee in atto,
determinanti limitazioni della funzionalità articolare; le malattie
delle aponeurosi, dei muscoli, dei tendini e dei legamenti, tali da
ostacolare o limitare anche in modo parziale la funzione articolare;
p) le infermità e le imperfezioni dell'apparato neuropsichico:
malattie del sistema nervoso centrale o periferico o autonomo e loro
esiti di rilevanza funzionale; infermità psichiche invalidanti:
psicosi in atto o pregresse, psico-nevrosi in atto anche se in
trattamento, personalità psicopatiche ed abnormi; epilessia;
q) le infermità e le imperfezioni dell'apparato urogenitale:
malattie renali in atto o croniche, che necessitino o no di dialisi,
la ritenzione urinaria anche di tipo funzionale; le imperfezioni e le
malformazioni dei genitali esterni di rilevanza funzionale; le
malattie croniche dei testicoli, ivi compreso l'arresto di sviluppo,
o la assenza o la ritenzione bilaterale; l'idrocele; i1 varicocele
voluminoso; le malattie in atto, infiammatorie e non dell'apparato
ginecologico di significativo rilievo clinico; l'incontinenza
urinaria; la pregressa nefrectomia;
r) le infermità del sangue, degli organi emopoietici e del
sistema reticolo-istiocitario di apprezzabile entità, comprese
quelle congenite; le immunodeficienze congenite; le enzimopatie
eritrocitarie;
s) il diabete mellito-, le sindromi dipendenti da alterata
funzione delle ghiandole endocrine;
t) le neoplasie, anche benigne se causa di deficit funzionale
di organi od apparati;
u) la presenza nelle urine, o in altri liquidi biologici, di
una o più sostanze, o loro meta-boliti, previste dall'art. 14 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309;
v) le micosi e le parassitosi clinicamente rilevabili, che
siano cause di importanti lesioni organiche o di notevoli disturbi
funzionali.
I candidati ai concorsi di cui al precedente punto 1 devono
possedere inoltre una personalità sufficientemente matura con
stabilità del tono dell'umore, capacità di autocontrollo, uno
spiccato senso di responsabilità, capacità di decidere e gestire
con rapidità ed equilibrio anche problematiche che richiedano
soluzioni tempestive ed immediate, avuto riguardo alle capacità di
critica e di autocritica ed al livello di autostima, in rapporto alle
mansioni, ed alle funzioni previste dalle rispettive carriere, da
accettare con giudizio psichiatrico clinico avvalendosi anche
dell'ausilio di appositi esami e/o test attitudinali.

Formazione della graduatoria (art. 11 del bando)

La commissione della selezione culturale formerà la graduatoria
secondo il punteggio riportato da ciascun candidato alla prova di
selezione culturale.
I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno invitati a
far pervenire, entro il termine perentorio di 15 giorni, decorrenti
dalla data in cui avranno avviso in tal senso, i documenti attestanti
il possesso di eventuali titoli di preferenza nella nomina, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, nonchè
dalle altre disposizioni vigenti in materia.
Tali documenti devono essere conformi alle norme sulle autentiche
e dovranno essere regolarizzati in bollo solo dai candidati immessi
nella carriera iniziale.
I candidati potranno avvalersi della facoltà di produrre, in
luogo dei predetti documenti, dichiarazioni sostitutive, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403.
In caso di ulteriore parità sarà data precedenza alla minore
età, ai sensi del comma 3, dell'art. 7 della legge 15 maggio 1997,
n. 127 quale sostituito dal comma 9 dell'art. 8 della legge 16 giugno
1998, n. 191.