4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 56 del 18-7-2003
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
CONCORSO (scad. 1 settembre 2003)
Selezione per due laureati in discipline giuridiche da assumere con contratto a tempo determinato. (Delibera n. 229/03/CONS). (GU n.56 del 18-07-2003)

L'AUTORITÀ

Nella sua riunione di consiglio del 3 luglio 2003;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, istitutiva dell'Autorità
per le garanzie nelle comunicazioni, in particolare l'art. 1, comma
18;
Vista la propria delibera n. 17/1998 del 16 giugno 1998,
pubblicata nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 169
del 22 luglio 1998, con la quale sono stati approvati i regolamenti
concernenti, rispettivamente, l'organizzazione ed il funzionamento,
la gestione amministrativa e la contabilità ed il trattamento
giuridico ed economico del personale dell'Autorità;
Vista la delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002, con la quale
è stato adottato il nuovo regolamento concernente l'organizzazione
ed il funzionamento dell'Autorità, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana n. 259 del 5 novembre 2002;
Visto in particolare l'art. 48, concernente il personale a
contratto, e l'art. 26, concernente i compiti dei funzionari, del
regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale;
Vista la delibera n. 236/02/CONS, recante la disciplina relativa
al personale assunto con contratto a tempo determinato;
Vista la delibera n. 189/03/CONS del 28 maggio 2003, recante le
disposizioni per il funzionamento dell'ufficio di Roma;
Visto il bando di mobilità di cui alla determinazione
n. 42/03/SRUF del 13 giugno 2003 per l'allocazione di personale di
ruolo dell'Autorità presso l'ufficio di Roma;
Tenuto conto delle esigenze manifestate dai responsabili delle
strutture di primo livello di reclutare nuovo personale da assegnare
agli uffici della sede di Napoli il cui personale è interessato alle
procedure di mobilità volontaria, al fine di assicurare il regolare
assolvimento dei compiti istituzionali;
Visto il protocollo d'intesa per il potenziamento ed il
consolidamento della struttura organizzativa dell'Autorità siglato
con le organizzazioni sindacali il 23 maggio 2003, ed in particolare
l'impegno assunto dall'Autorità per il reclutamento di unità di
personale da assegnare agli uffici allocati presso la sede di Napoli;
Considerate le specifiche competenze, in termini di conoscenze,
esperienze e capacità, necessarie per lo svolgimento delle finalità
di cui sopra;
Vista la proposta del segretario generale;
Udita la relazione del presidente;

Delibera:

Art. 1.

Selezione per personale da assumere con contratto a tempo determinato

1. È indetta una selezione per reclutare due laureati in
discipline giuridiche, da assumere presso la sede di Napoli
dell'Autorità con contratto a tempo determinato della durata di due
anni, con una retribuzione corrispondente a quella del livello
iniziale della tabella retributiva dei funzionari di ruolo allegata
al regolamento per il trattamento giuridico ed economico
dell'Autorità.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

1. Alla selezione di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare
coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in giurisprudenza o laurea equipollente,
con votazione non inferiore a 105/110, ovvero di un titolo di studio
conseguito all'estero con votazione corrispondente, corredato di una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
italiana, dalla quale risulti a quale laurea italiana corrisponde il
titolo estero ed a quale votazione prevista per la laurea italiana
equivale la valutazione con cui è stato conseguito il titolo estero;
b) requisiti generali per l'accesso all'impiego presso
amministrazioni pubbliche;
c) esperienza documentata di almeno tre anni in settori
interessanti l'attività istituzionale dell'Autorità nella ricerca
giuridica, maturata attraverso l'impiego nella carriera direttiva,
presso uffici della pubblica amministrazione, o di enti o istituti o
imprese di rilievo nazionale, comunitario o internazionale; in
significative e continuative esperienze di studio e ricerca in
primarie istituzioni di ricerca o universitarie; nell'attività
professionale presso studi legali con riferimento anche al tempo
minimo di pratica necessario per il conseguimento del titolo
abilitativo.

Art. 3.

Presentazione delle domande

1. La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in
carta semplice, con carattere stampatello e, a pena di
irricevibilità, secondo lo schema allegato alla presente delibera e
disponibile sul sito internet dell'autorità per le garanzie nelle
comunicazioni (http://www.agcom.it).
2. Il candidato deve dichiarare, sotto la propria personale
responsabilità, il possesso dei requisiti generali per l'ammissione
agli impieghi pubblici, nonchè dei titoli di studio, professionali e
di cultura di cui sia eventualmente in possesso. La domanda di
partecipazione alla selezione deve essere firmata dal candidato, a
pena di esclusione. La firma non deve essere autenticata.
3. Ai fini della valutazione di cui al successivo art. 5 il
candidato deve altresì indicare:
a) le esperienze maturate dopo il conseguimento del diploma di
laurea, attinenti l'attività istituzionale dell'Autorità,
specificando il contenuto dell'attività svolta, la denominazione, la
sede ed il settore di appartenenza degli enti o imprese o studi
professionali, le funzioni esercitate e la data di inizio e quella di
termine di ciascuna attività;
b) i titoli, professionali o di studio, attinenti l'attività
istituzionale dell'Autorità, nonchè la conoscenza di lingue
straniere, diverse da quella scelta per il colloquio. L'indicazione
dei titoli e della conoscenza della lingue dovrà essere
circostanziata con gli elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero, che ha rilasciato il titolo, nonchè l'attribuzione di un
punteggio o valutazione di merito;
c) le pubblicazioni ed i lavori a stampa di carattere
giuridico, attinenti esclusivamente l'attività istituzionale
dell'Autorità. Le pubblicazioni ed i lavori a stampa devono essere
allegati alla domanda di partecipazione alla selezione;
d) la lingua straniera scelta, fra inglese e francese, per il
colloquio;
e) l'eventuale possesso dei titoli di preferenza e precedenza.
4. La domanda di ammissione alla selezione deve essere spedita a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Autorità per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio per le
risorse umane e finanziarie - Centro direzionale, isola B5 - 80143
Napoli, entro il termine perentorio di giorni quarantacinque, a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. A tal fine fa fede la data
del timbro dell'ufficio postale accettante. Sulla busta contenente la
domanda deve essere indicato: «Area giuridica». La domanda di
ammissione alla selezione può essere presentata direttamente presso
la sede dell'Autorità in Napoli, dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni
lavorativi. Per la data di presentazione fa fede il timbro a data
apposto dai competenti uffici dell'Autorità.
5. Non sono accettate domande inviate con modalità diverse da
quelle sopra indicate. Il ritardo nella presentazione della domanda,
quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta
la non ammissibilità del candidato stesso alla selezione.

Art. 4.

Commissione per la selezione

1. La commissione della selezione, nominata con successiva
disposizione del segretario generale, è costituita da tre esperti
nelle materie previste, scelti tra dirigenti e funzionari
dell'Autorità. Per le lingue straniere e per particolari esigenze
tecniche e funzionali la commissione può avvalersi di esperti
esterni.

Art. 5.

Valutazione delle competenze possedute e delle esperienze maturate

1. La valutazione delle competenze possedute e delle esperienze
maturate dai candidati è effettuata dalla commissione di cui al
precedente articolo, secondo la tabella A allegata alla delibera
n. 236/03/CONS, sulla base dei titoli posseduti e mediante un
apposito colloquio. La valutazione dei titoli comprovanti le
competenze precede il colloquio che avrà ad oggetto le esperienze
maturate, nonchè le conoscenze informatiche e la conoscenza della
lingua straniera prescelta.
2. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla somma dei due
punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli e del
colloquio.

Art. 6.

Svolgimento del colloquio

1. Sono ammessi al colloquio solo i candidati che ottengano
almeno tre punti nella valutazione dei titoli.
2. I risultati della prima fase della selezione sono affissi
nella sede dell'Autorità a Napoli il trentesimo giorno successivo al
termine ultimo di presentazione delle domande e sono pubblicati sul
sito Internet dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
(http://www.agcom.it).
3. La data ed il luogo di svolgimento del colloquio sono
comunicati mediante telegramma con un preavviso non inferiore a sette
giorni. I candidati ammessi al colloquio devono presentarsi muniti di
un valido documento di identità.

Art. 7.

Titoli di preferenza e precedenza

1. I candidati che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, titoli di preferenza e precedenza, devono dichiararlo
nella domanda di ammissione.

Art. 8.

Graduatoria finale

1. La commissione forma la graduatoria di merito dei candidati
che abbiano conseguito complessivamente almeno 10 punti.
2. A parità di punteggio viene data preferenza ai candidati che
nella precedente selezione di cui alla delibera 266/02/CONS del
6 agosto 2002 abbiano conseguito complessivamente 12 punti.
3. La graduatoria resta valida per due anni dalla data di
approvazione della presente delibera.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorità è finalizzato unicamente all'espletamento delle
attività attinenti la selezione ed avverrà presso gli uffici
dell'Autorità con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei
modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità,
anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di
tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e
il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere
tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui
all'articolo 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il
diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la
rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei
o raccolti in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste
all'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni.

Art. 10.

Disposizioni finali

1. L'onere derivante dalla presente delibera trova copertura
rispettivamente, nel capitolo 1.05.1069 e collegati, per i
conseguenti oneri riflessi del bilancio di previsione per l'esercizio
2003 e dei successivi bilanci di competenza.
2. Il direttore del servizio risorse umane e finanziarie,
nell'ambito delle rispettive competenze, provvede agli atti ed alle
iniziative per l'attuazione della presente delibera.

La presente delibera è pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, nel Bollettino ufficiale dell'Autorità e sul
sito web dell'Autorità e della selezione ne è dato avviso sui
maggiori quotidiani.
Roma, 3 luglio 2003
Il presidente: Cheli

Allegato

----&gt; Vedere ALLEGATO da pag. 9 a pag. 12 della G.U. &lt;----