4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 37 del 12-5-2000
ALTRI ENTI
ISTITUTO DI PSICOLOGIA DI ROMA
ISTITUTO DI PSICOLOGIA DI ROMA
CONCORSO (scad. 12 giugno 2000)
Pubblica selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale laureato presso l'Istituto di psicologia del Consiglio nazionale delle ricerche. (GU n.37 del 12-05-2000)

IL DIRETTORE

Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 5 marzo 1998;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Viste le delibere del consiglio direttivo n. 150 del 16-17 giugno
1999 e n. 449 del 25 novembre 1999;
Vista la nota del dipartimento del personale - reparto II, prot.
n. 1754200 del 18 aprile 2000;

Dispone:

Art. 1.

Natura e contenuto della selezione

1) È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione di una unità di personale laureato ricercatore, con
contratto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell'art. 23 del
decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171, con
oneri a carico dei fondi provenienti dal contratto ALFEBIITE, per
svolgere attività di ricerca, nell'ambito del programma di ricerca:
"Modelli e metodi per la simulazione su calcolatore di fenomeni
macro-sociali (propagazione di credenze, emergenza di reti sociali,
formazione di coalizioni e scambi). Modellamento di agenti eterogenei
autonomi per simulare società artificiali: strategie di decisione e
scelta (sociale)".
Il contratto avrà la durata di dodici mesi, eventualmente
prorogabile in presenza della necessaria disponibilità finanziaria
derivante dal citato contratto finanziatore. La sua durata
complessiva non potrà, comunque, essere superiore a cinque anni.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

La partecipazione alla selezione è libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
a) possesso del diploma di laurea conseguito da almeno due anni
in psicologia o di un titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente dalle vigenti disposizioni. È cura del
candidato dimostrare l'equipollenza, mediante la produzione del
provvedimento che la riconosca;
a1) costituirà titolo preferenziale il dottorato di ricerca
in psicologia;
b) esperienza comprovata di programmazione su differenti
piattaforme e con diverse metodologie software per la simulazione di
fenomeni sociali, sviluppo software di ambienti simulativi in
linguaggio C e C++. Conoscenza di ambienti software simulativi:
""swarm"", ""swarm-like"" e ""SDML";
c) conoscenza della lingua inglese;
d) conoscenza della lingua italiana per i candidati di
cittadinanza straniera.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dell'avviso di selezione.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a
presentare domanda in carta semplice secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'Istituto di psicologia, viale Marx, 15 -
00137 Roma, entro il termine perentorio, a pena di esclusione, delle
ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - della
Repubblica italiana a tal fine farà fede il timbro apposto
dall'Istituto sulle domande pervenute a mano. La domanda, oltre che
presentata, potrà essere inviata a mezzo lettera raccomandata, con
avviso di ricevimento, all'Istituto medesimo. La data di spedizione
della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la
dicitura "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 1".
L'Istituto non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o mancata oppure tardiva notifica
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Istituto stesso.
La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
1) un curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato,
in cinque copie;
2) titoli accademici, professionali e di servizio citati nel
curriculum;
3) pubblicazioni;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
Saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in
originale o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, conformemente all'allegato modello B,
corredata di fotocopia di un documento di identità in corso di
validità.
È possibile altresì produrre, in luogo del titolo, una
dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 1 del citato decreto o una dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, da rendersi secondo lo schema allegato
B.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, affinchè la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.

Art. 4.

Esclusione d'ufficio - Modalità di partecipazione

Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettera a).
Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla
selezione nei termini e con le modalità di cui all'art. 3 e non
hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione, sono
tenuti a presentarsi presso la sede dell'Istituto indicata nello
stesso articolo, il giorno 3 luglio 2000 alle ore 15 onde sostenere
il colloquio, salvo diversa indicazione che verrà comunicata con
telegramma.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione
d'ufficio sono ammessi con riserva alla procedura selettiva. Il
direttore dell'Istituto può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato reso noto agli interessati, l'esclusione dalla
selezione.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del
direttore dell'Istituto ed è composta da esperti nelle materie
oggetto della selezione e dal responsabile del programma cui il
personale da assumere è destinato. Le funzioni di segretario sono
svolte da un impiegato dell'Ente appartenente al profilo non
inferiore a quello di collaboratore (o livello equiparato).

Art. 6.

Punteggi

Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di novanta punti, così
ripartiti:
a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

Art. 7.

Titoli - Colloquio

La commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione
prima di aver preso visione delle documentazione presentata dai
candidati.
Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
titolo preferenziale: dottorato di ricerca;
documentata attività di ricerca di cui all'art. 2, lettera b),
svolta presso Enti ed istituzioni, pubblici o privati, con contratti,
borse di studio o incarichi, sia in Italia che all'estero;
pubblicazioni scientifiche.
Ai candidati ammessi al colloquio è data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
Il colloquio verterà sulle esperienze professionali e/o di
studio oggetto della selezione, nonchè sull'accertamento della
conoscenza della lingua inglese richiesta per la partecipazione alla
selezione.
Per i cittadini stranieri, il colloquio tenderà anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
Per il superamento del colloquio il candidato dovrà riportare la
votazione minima di 42/60.
Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che,
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, è
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

Art. 8.

Graduatoria - Nomina vincitore

Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva è determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. A
parità di valutazione complessiva si applicano le disposizioni
vigenti in materia.
Il direttore dell'Istituto accerta con proprio provvedimento,
entro quindici giorni dalla consegna degli atti da parte della
commissione, la regolarità formale degli atti medesimi, dandone
comunicazione ai candidati. Con successivo provvedimento nomina il
vincitore della selezione.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, è
pubblicata, a cura del direttore dell'Istituto, mediante affissione
all'albo dell'Istituto stesso.

Art. 9.

Restituzione titoli

I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione.
La restituzione viene effettuata salvo eventuale contenzioso in
atto.
Trascorso tale termine, l'Istituto non è più responsabile della
conservazione e restituzione della documentazione.

Art. 10.

Documenti per l'assunzione - Stipula contratto

Il vincitore deve presentare o far pervenire al direttore
dell'Istituto di psicologia, entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha
ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito (su
modello predisposto dall'Istituto) resa ai sensi dell'art. 2 della
legge 4 gennaio 1968, n. 15, sottoscritta dall'interessato. La
dichiarazione, relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici, deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza dell'avviso di
selezione. Il direttore dell'Istituto provvederà ad effettuare
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità del loro contenuto, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia
di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Può essere, altresì, trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
Il contrattista sarà invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneità fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi; il certificato deve
altresì contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico dovrà farne menzione con la dichiarazione che essa non è
tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovrà essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di
cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Il direttore dell'Istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in cui sono determinate le condizioni e le modalità dell'attività,
nonchè la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo, entro il termine perentorio di cinque giorni dal
ricevimento dell'invito, deve restituire il contratto debitamente
sottoscritto.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal CCNL del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 5 marzo
1998, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR - III
livello professionale - profilo ricercatore.
Il contrattista dovrà prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di Ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto, per le
finalità di gestione della selezione e sono trattati presso una
banca dati automatizzata per la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
Dipartimenti del CNR direttamente interessati alla posizione
giuridico-economica del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati è il direttore
dell'Istituto e i Dipartimenti del CNR direttamente interessati.

Art. 12.

Disposizioni finali

Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modifiche ed integrazioni e, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 36, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
Al contrattista si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Il direttore: Volterra

Allegato A
All'Istituto di psicologia del consiglio nazionale delle ricerche -
Viale Marx n. 15 - - 00137 Roma

Avviso di selezione n. 1

...l... .sottoscritt... (1) (cognome e nome in carattere
stampatello)
nat... a il
domanda di essere ammess... a partecipare alla selezione
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 37 del
12 maggio 2000.
A tal fine ...l... sottoscritt... dichiara:
a) di essere cittadino;
b) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
(2);
c) di non avere riportato condanne penali (3);
d) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito il (indicare giorno, mese ed anno)
presso ; (indirizzo dell'Istituto)
e) di essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi
sul reclutamento militare, nella seguente posizione ;
f) di essere residente nel comune di (4) (provincia
di);
g) di avere preso visione del relativo avviso di selezione e di
sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite.
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
1) curriculum vitae et studiorum, in cinque copie;
2) titoli accademici, professionali e di servizio citati nel
curriculum;
3) pubblicazioni;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati, in cinque
copie.
...l... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa
alla presente selezione venga inviata al seguente indirizzo,
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'Istituto di psicologia (Roma) del Consiglio
nazionale delle ricerche non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario:
Indirizzo:
(comprensivo del cap)
Telefono
Data
Firma

-----

(1) Cognome e nome in stampatello se la domanda non è
dattiloscritta, le donne coniugate devono indicare il cognome e il
nome proprio e non quello del coniuge.
(2) Coloro che non risultano iscritti nelle liste elettorali
dovranno indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
liste stesse.
(3) In caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate, gli estremi delle relative sentenze (anche nei casi in cui
sia stata concessa la non menzione nei certificati rilasciati dal
casellario giudiziale a richiesta di privati ovvero siano intervenuti
amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(4) Qualora il periodo di residenza sia inferiore ad un anno,
indicare anche la precedente residenza.
Per informazioni rivolgersi alla segreteria dell'Istituto di
Psicologia del CNR, Viale Marx, 15 - 00137 Roma - tel. 06/86090361,
fax 06/824737.
Allegato B

F Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 2 legge
n. 15/1968 e art. 1 D.P.R.n. 403/1998)

F Dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà (art. 4 legge
15/1968 e art. 2 D.P.R. n. 403/1998)

(Barrare il quadratino accanto alle dichiarazioni che
interessano)
...l... sottoscritt..., cognome nome (per le donne indicare il
cognome da nubile)
nat... a il
codice fiscale
attualmente residente a
provincia................................ indirizzo
................. c.a.p. ......................... telefono,
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e dalle leggi speciali in materia, dichiara:
Luogo e data
Il dichiarante
Il presente modulo deve essere compilato con chiarezza e
precisione. Per la conformità all'originale è necessario
identificare il documento a cui il candidato si riferisce, in
particolare modo se la dichiarazione è cumulativa.
(1) Nota concernente l'autorizzazione alla procedura selettiva in
ordine al contingente ed alla disponibilità finanziaria.
(2) La durata del contratto di lavoro non può eccedere la
scadenza del contratto finanziatore; di tale termine si deve tenere
conto valutando i tempi di espletamento della procedura selettiva e
non può superare, in ogni caso, i cinque anni comprese eventuali
proroghe.
(3) Requisito non obbligatorio.
(4) (4-bis) Opzioni di convocazione.
(5) Per i titoli non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10/30 o equivalente... (art. 8, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica, n. 693/1996).