3a Serie Speciale - Regioni n. 42 del 31-10-1998
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
LEGGE PROVINCIALE 9 giugno 1998, n. 5
Modifiche di legge nell'ambito della formazione sanitaria ed altre norme in materia socio-sanitaria (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.42 del 31-10-1998)

(Pubblicata nel suppl. n. 2 al Bollettino ufficiale
della Regione Trentino-A.A. n. 26 del 23 giugno 1998)

IL CONSIGLIO PROVINCIALE
Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
Nomina di un professore di una facoltà di medicina

1. La lettera g) del comma 6 dell'art. 2 della legge provinciale 26
agosto 1993, n. 14, concernente "Formazione specifica in medicina
generale e specialistica e applicazione di norme statali in materia
di concorsi pubblici presso le unità sanitarie locali", è
sostituita dalla seguente:
"g) da un professore di medicina interna o disciplina equipollente
di una facoltà di medicina, designato. dall'assessore competente in
materia di sanità della provincia autonoma di Bolzano".

Art. 2.
R e s i d e n z a

1. Dopo il comma 9 dell'art. 2 della legge provinciale 26 agosto
1993, n. 14 è aggiunto il seguente:
"10. I medici che vengono ammessi al corso devono dimostrare che
sono in grado di seguire le lezioni bilingui e che conoscono perciò
sia la lingua italiana che quella tedesca. Le conoscenze linguistiche
vengono verificate dalla commissione di cui all'art. 2, comma 5".

Art. 3.
Rilascio attestato

1. L'art. 3 della legge provinciale 26 agosto 1993, n. 14 è
sostituito dal seguente:
"Art. 3. - 1. L'attestato di formazione previsto dall'art. 5, comma
5, del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 256 è sottoscritto dai
membri della commissione di cui all'art. 2, comma 6, lettere a), e),
f) e g)".

Art. 4.
Disposizioni riguardanti compensi
a componenti di commissioni mediche

1. Il comma 2 dell'art. 19 della legge provinciale 13 novembre
1995, n. 22, concernente "Disposizioni in materia di sanita'", è
sostituito dal seguente:
"2. L'unità sanitaria locale Centro-Sud provvede a liquidare, con
decorrenza 1 giugno 1995, ai componenti la commissione multizonale
gli stessi compensi previsti per i componenti le commissioni per
l'accertamento della invalidità civile".
2. Il comma 2 dell'art. 14-bis della legge provinciale 21 agosto
1978, n. 46, recante "Provvedimenti concernenti gli invalidi civili,
i ciechi civili e i sordomuti", inserito dall'art. 28 della legge
provinciale 13 gennaio 1992, n. 1, è sostituito dal seguente:
"2. A decorrere dal 1 gennaio 1996, ai componenti le commissioni
sanitarie, non dipendenti provinciali, è inoltre corrisposto, per
ogni accertamento diagnostico effettuato collegialmente, un compenso
di L. 20.000, ridotto a L. 7.000 per i componenti dipendenti da
pubbliche amministrazioni diverse da quella provinciale, nel caso in
cui le riunioni collegiali si svolgano durante l'orario di servizio".

Art. 5.
Comando di personale

1. Le aziende speciali unità sanitarie locali della provincia di
Bolzano per particolari esigenze di servizio possono richiedere il
comando di personale dipendente di altri enti pubblici.
2. Gli oneri relativi sono a carico dell'azienda speciale unità
sanitaria locale.

Art. 6.
Modifica alla legge provinciale 2 maggio 1995, n. 10, concernente
"Provvedimenti relativi al personale delle unità sanitarie locali"

1. L'art. 5 della legge provinciale 2 maggio 1995, n. 10 è
sostituito dal seguente:
"Art. 5 (Riammissione e riassunzione in servizio). - 1. La
richiesta di riammissione in servizio in deroga all'art. 59, comma 2,
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761
non è sottoposta a termine, nei limiti delle vacanze dei posti in
organico, e può essere presentata presso ogni azienda speciale
unità sanitaria locale della provincia autonoma di Bolzano.
2. L'azienda speciale può disporre con proprio provvedimento sulla
richiesta di riammissione.
3. Ai fini della riammissione in servizio il titolo di studio
richiesto per l'assunzione del dipendente è equiparato a quello
richiesto dalla normativa in vigore alla data di riammissione.
4. Il dipendente riammesso o riassunto in servizio anche prima
dell'entrata in vigore della presente legge è collocato nel ruolo e
nella posizione cui apparteneva al momento della cessazione, con il
mantenimento dell'anzianità maturata.
5. Qualora siano decorsi più di tre anni dalla cessazione del
rapporto di servizio, il personale del ruolo sanitario riammesso in
servizio deve frequentare entro un anno dalla riammissione in
servizio un corso di aggiornamento, le cui modalità di attuazione
sono determinate con provvedimento della giunta provinciale su
proposta del comitato provinciale per la formazione ed aggiornamento
professionale".

Art. 7.
Modifiche alla legge provinciale 3 gennaio 1986, n. 1,
concernente "Formazione di medici specialisti"

1. Il comma 1 dell'art. 3 della legge provinciale 3 gennaio 1986,
n. 1 è sostituito dal seguente:
"1. La giunta provinciale è autorizzata a bandire concorsi per
l'assegnazione di assegni di specializzazione in favore di medici
residenti in provincia di Bolzano, in possesso dell'abilitazione
all'esercizio della professione di medico al fine del conseguimento
della specializzazione nelle specialità carenti di cui all'art. 2".
2. L'art. 4 della legge provinciale 3 gennaio 1986, n. 1 è
sostituito dal seguente:
"Art. 4 (Disposizione per dipendenti del servizio sanitario
provinciale). - 1. Ai medici dipendenti del servizio sanitario
provinciale può essere concesso un assegno di specializzazione e
l'aspettativa, unicamente qualora scelgano una specialità carente
attinente al posto coperto.
2. Ai medici sono concessi inoltre i benefici delle leggi vigenti e
del contratto di lavoro".

Art. 8.
Modifiche alla legge provinciale 30 aprile 1991, n. 13, e successive
modificazioni, recante "Riordino dei servizi sociali in provincia
di Bolzano".

1. Dopo il comma 7 dell'art. 23 della legge provinciale 30 aprile
1991, n. 13, e successive modifiche, sono aggiunti i seguenti commi:
"8. I contratti di comparto degli enti gestori dei servizi sociali
e sanitari prevedono i profili professionali dell'ausiliario
socio-assistenziale, dell'operatore socio-assistenziale e
dell'educatore.
9. L'ausiliario socio-assistenziale opera quale operatore
ausiliario per l'accompagnamento, l'assistenza e la cura delle
persone singole e delle famiglie e per l'igiene delle strutture e
dell'ambito domiciliare e svolge le sue mansioni in collaborazione e
sotto la direzione degli altri operatori dei servizi sociali e
sanitari nonchè degli altri servizi che collaborano con gli stessi
in modo coordinato ed integrato. Il diploma di ausiliario
socio-assistenziale viene conferito dopo il conseguimento di un corso
di formazione professionale della durata minima di 300 ore.
10. L'operatore socio-assistenziale opera per l'accompagnamento,
l'assistenza e la cura delle persone singole e delle famiglie e
svolge le sue mansioni autonomamente ed in collaborazione con gli
altri operatori dei servizi sociali e sanitari nonchè gli altri
servizi che collaborano con gli stessi in modo coordinato ed
integrato. Il diploma di operatore socio-assistenziale viene
conferito dopo il conseguimento di un corso di formazione
professionale della durata minima di 3.000 ore. Per il conseguimento
del diploma di operatore socio-assistenziale, la formazione di
assistente per soggetti portatori di handicap, di assistente
geriatrico e familiare nonchè le altre qualificazioni integrative
eventualmente conseguite sono riconosciute quali crediti formativi.
11. L'educatore opera nel campo della consulenza,
dell'accompagnamento e della cura e assistenza socio-pedagogica di
persone singole, famiglie e gruppi e svolge le sue mansioni
autonomamente ed in collaborazione con gli altri operatori dei
servizi sociali e sanitari nonchè degli altri servizi che
collaborano con gli stessi in modo coordinato ed integrato. Il
diploma di educatore viene conferito dopo il conseguimento di una
formazione postsecondaria della durata minima di 2.660 ore. Per il
conseguimento del diploma di educatore, le formazioni di educatore
per soggetti portatori di handicap, di istitutore per soggetti
portatori di handicap, di educatore in convitti ed operatore
pedagogico nel servizio giovani nonchè le altre qualificazioni
integrative eventualmente conseguite sono riconosciute quali crediti
formativi.
12. Gli enti gestori dei servizi sociali possono porre in essere
contratti d'opera o rapporti di lavoro di diritto privato, per la
durata massima di sei mesi, con operatori sociali e sanitari, qualora
ricorrano i seguenti presupposti:
a) la sussistenza di motivi di inderogabile e comprovata
necessità per lo svolgimento delle relative mansioni;
b) l'oggetto del rapporto concerna un'attività istituzionale
dell'ente gestore, per la quale il rispettivo posto in organico non
sia coperto;
c) il concorso pubblico bandito nell'anno corrente per la
copertura dei corrispondenti posti in organico abbia avuto esito
negativo;
d) sia impossibile provvedere in base alla normativa vigente alla
sostituzione del titolare del posto;
e) i posti non possano essere coperti con i meccanismi di
mobilità di personale previsti dalla normativa vigente".

Art. 9.
Rapporto convenzionale con i medici
di medicina generale ed i pediatri

1. La lettera d) del comma 1 dell'art. 7-bis della legge
provinciale 26 agosto 1993, n. 14, inserito dell'art. 28 della legge
provinciale 30 gennaio 1997, n. 1, è sostituita dalla seguente:
"d) concordare, unitamente anche alle organizzazioni sindacali
delle categorie di guardia medica e dei medici di medicina dei
servizi, i compiti e le prestazioni da assicurare in base ad un
compenso capitario per assistito e garantire la continuità
assistenziale per l'intero arco della giornata per tutti i giorni
della settimana, anche attraverso forme di associazionismo medico, e
prevedere, altresì, le prestazioni da assicurare con pagamento in
funzione delle prestazioni stesse. La continuità assistenziale,
compito istituzionale della medicina generale e della pediatria di
base, viene espletata, anche in forma di disponibilità domiciliare,
da medici convenzionati e non, singolarmente, in forme di
associazionismo medico o di cooperativa".
2. Alla lettera f) del comma 1 dell'art. 7-bis della legge
provinciale 26 agosto 1993, n. 14, inserito dall'art. 28 della legge
provinciale 30 gennaio 1997, n. 1, la parola "solo" è sostituita con
la parola "prioritariamente".
3. La lettera h) del comma 1 dell'art. 7-bis della legge
provinciale 26 agosto 1993, n. 14, inserito dall'art. 28 della legge
provinciale 30 gennaio 1997, n. 1, è sostituita dalla seguente:
"h) prevedere per le prestazioni rese dal servizio di guardia
medica notturna e festiva la possibilità di chiedere una tariffa a
carico dell'assistito. La stessa deve essere differenziata a seconda
che l'assistito sia esente o non esente dalla partecipazione alla
spesa sanitaria".

Art. 10.
Nomina del direttore del servizio veterinario provinciale

1. Alla prima procedura di selezione per la nomina del direttore
del servizio veterinario provinciale ai sensi dell'art. 21 della
legge provinciale 14 agosto 1996, n. 18, sono ammessi anche i
veterinari collaboratori con un'anzianità di servizio di almeno
quattro anni, i veterinari coadiutori nonchè i veterinari dirigenti
del secondo livello dirigenziale del ruolo sanitario dei veterinari
del servizio sanitario provinciale".

Art. 11.
Modifica della legge provinciale 13 gennaio 1992, n. 1 recante "Norme
sull'esercizio delle funzioni in materia di igiene e sanità
pubblica e medicina legale".

1. Dopo il comma 2 dell'art. 6 della legge provinciale 13 gennaio
1992, n. 1 è inserito il seguente:
"2-bis. La commissione provinciale per l'esame dei ricorsi in
materia di medicina legale di cui al comma 2 decide sui ricorsi
riguardanti gli accertamenti effettuati dalle unità sanitarie locali
nelle materie elencate nell'art. 23".

Art. 12.
Modifica della legge provinciale 30 giugno 1983, n. 20, recante
"Nuove provvidenze in favore delle persone in situazione di handicap"

1. Il comma 4 dell'art. 10 della legge provinciale 30 giugno 1983,
n. 20 è sostituito dal seguente:
"4. Per l'alienazione al minuto o all'ingrosso dei beni prodotti, i
centri sociali e le istituzioni ai sensi dell'art. 8, comma 3, non
necessitano di autorizzazioni amministrative al commercio. I
succitati enti organizzatori sono inoltre autorizzati a vendere con
le stesse modalità i beni prodotti nelle strutture per malati
psichici presso le aziende speciali unità sanitarie locali. Inoltre
i pazienti possono acquistare i beni prodotti da loro stessi presso i
succitati enti organizzatori al prezzo del materiale".

Art. 13.
Modifica della legge provinciale 15 gennaio 1977, n. 2 recante
"Interventi nel settore socio-sanitario"

1. Il comma l dell'art. 1 della legge provinciale 15 gennaio 1977,
n. 2 è sostituito dal seguente:
"1. La Provincia organizza e favorisce iniziative non previste da
altre leggi provinciali, regionali o statali nel settore sanitario e
assistenziale, allo scopo di responsabilizzare la popolazione nei
confronti della salute individuale e collettiva, della rimozione dei
rischi per la salute, dell'assistenza nei casi di difficoltà
collegati al sorgere o al perdurare della malattia e della tutela
della famiglia".
2. L'art. 2, comma 1, della legge provinciale 15 gennaio 1977, n. 2
viene così integrato:
"a concedere sussidi ad enti e associazioni operanti nel settore
della donazione d'organi o a familiari di donatori, per il trasporto
della salma del donatore al luogo di sepoltura, anche se situato
fuori dal territorio provinciale, qualora l'espianto degli organi sia
avvenuto presso una struttura ospedaliera provinciale;
a prevedere opportuni rimborsi sulle spese riguardanti la tassa
automobilistica a favore di quelle famiglie che presentano persone in
situazione di handicap risultanti nello stato di famiglia, qualora si
accertasse che l'automobile o mezzo similare anche non adattato al
portatore di handicap o non ad esso intestato, rappresenti l'unico
veicolo a motore di trasporto per il soggetto, essendo di fatto una
valida ed esclusiva struttura protesica per la persona in situazione
di handicap".

Art. 14.
Proroga del termine per concorsi pubblici per la copertura di posti
della posizione funzionale personale con funzioni didattico
organizzative - operatore dirigente.

1. Il termine quinquennale di cui all'art. 7 della legge
provinciale 2 maggio 1995, n. 10 viene prorogato per ulteriori 3
anni.

Art. 15.
Disciplina della dirigenza del ruolo sanitario

1. La dirigenza del ruolo sanitario è articolata in due livelli.
2. Il personale medico e le altre professionalità sanitarie del
primo livello dirigenziale svolgono le funzioni di supporto, di
collaborazione e corresponsabilità, da attuarsi nel rispetto delle
direttive del responsabile con riconoscimento di precisi ambiti di
autonomia professionale nella struttura di appartenenza.
3. Al personale medico e delle altre professionalità sanitarie del
secondo livello dirigenziale sono attribuite funzioni di direzione ed
organizzazione della struttura, da attuarsi anche mediante direttive
a tutto il personale operante nella stessa e l'adozione dei
provvedimenti relativi necessari per il corretto espletamento del
servizio; spettano in particolare al dirigente medico appartenente al
secondo livello gli indirizzi e, in caso di necessità, le decisioni
sulle scelte da adottare nei riguardi degli interventi preventivi,
clinici, diagnostici e terapeutici; al dirigente delle altre
professioni sanitarie spettano gli indirizzi e le decisioni sulle
scelte da adottare nei riguardi dei suddetti interventi limitatamente
a quelli di specifica competenza.
4. Al primo livello della dirigenza del ruolo sanitario si accede
attraverso concorso pubblico al quale possono partecipare coloro che
abbiano conseguito la laurea per il corrispondente profilo
professionale, siano iscritti all'albo dei rispettivi ordini
professionali, abbiano conseguito il diploma di specializzazione
nella disciplina, nonchè siano in possesso dell'attestato di
conoscenza della lingua italiana e di quella tedesca di cui all'art.
4, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio
1976, n. 752, e successive modifiche.
5. Il secondo livello dirigenziale del ruolo sanitario è conferito
quale incarico a coloro che siano in possesso dei requisiti per
l'accesso al secondo livello dirigenziale nonchè dell'attestato di
conoscenza della lingua italiana e di quella tedesca di cui all'art.
4, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio
1976, n. 752, e successive modifiche.
6. All'atto dell'indizione della selezione dei dirigenti medici di
secondo livello dirigenziale delle aziende sanitarie da parte del
Direttore generale, la Giunta provinciale esprime l'intesa
limitatamente alla ripartizione proporzionale dei posti tra i gruppi
linguistici, quale risulta dall'ultimo censimento ufficiale della
popolazione.
7. L'incarico di secondo livello dirigenziale del ruolo sanitario
viene conferito, previo avviso da pubblicarsi nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica e nel Bollettino Ufficiale della Regione
Trentino-Alto Adige, dal Direttore generale sulla base del parere
espresso da un'apposita commissione di esperti. La commissione di
esperti è nominata dal Direttore generale ed è composta dal
Direttore sanitario e da due esperti nella disciplina oggetto
dell'incarico, di cui uno designato dalla Giunta provinciale ed uno
designato dal Consiglio dei sanitari tra i dirigenti di secondo
livello dirigenziale del servizio sanitario e tra professori
universitari esperti in materia, anche provenienti da Paesi membri
dell'Unione europea. In caso di mancata designazione da parte del
Consiglio dei sanitari entro 30 giorni dalla richiesta, la
designazione stessa è effettuata dalla Giunta provinciale su
richiesta dell'azienda sanitaria. La commissione predispone l'elenco
degli idonei previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli interessati. Le procedure e le modalità sono
stabilite dalla Giunta provinciale, sentiti i Direttori generali
delle aziende sanitarie.
8. L'incarico attribuito, che ha durata quinquennale, dà titolo a
specifico trattamento economico ed è rinnovabile. L'incarico può
essere revocato prima della sua scadenza per gravi motivi con
provvedimento motivato del Direttore generale.
9. Il rinnovo e il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal Direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse
attribuite. La verifica è effettuata da una commissione nominata dal
Direttore generale ed è composta dal Direttore sanitario e da due
esperti nella disciplina, scelti tra i dirigenti di secondo livello
dirigenziale del servizio sanitario, esterni all'azienda sanitaria
interessata, e tra professori universitari esperti in materia,
provenienti anche da Paesi membri dell'Unione europea, di cui uno
designato dalla Giunta provinciale e uno dal Consiglio dei sanitari.
In caso di mancata designazione da parte del Consiglio dei sanitari
entro 30 giorni dalla richiesta, la designazione stessa è effettuata
dalla Giunta provinciale su richiesta dell'azienda sanitaria. Il
dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altre funzioni
con la perdita del relativo specifico trattamento economico;
contestualmente viene reso indisponibile un posto di organico del
livello dirigenziale immediatamente inferiore. Al dirigente non
confermato nell'incarico spetta il trattamento economico del
dirigente di primo livello.
10. Il conferimento d'incarico deve avvenire nel rispetto delle
norme sulla ripartizione dei posti secondo la consistenza dei tre
gruppi linguistici, quale risulta dall'ultimo censimento ufficiale
della popolazione.
11. Nel caso di assenza, impedimento o nei casi di urgenza, la
sostituzione del dirigente di secondo livello dirigenziale è
effettuata da un aiuto corresponsabile dello stesso reparto o
servizio, scelto dal dirigente di secondo livello dirigenziale e
nominato dal Direttore generale dell'azienda sanitaria con proprio
provvedimento.
12. Nel caso di vacanza del posto di dirigente di secondo livello
dirigenziale ed in assenza del sostituto di cui al comma 11, in
attesa del conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente di
secondo livello dirigenziale, le relative mansioni sono assegnate con
provvedimento del Direttore generale dell'azienda sanitaria ad un
aiuto corresponsabile, scelto tra quelli dello stesso reparto o dello
stesso servizio per un periodo massimo di otto mesi. Qualora il posto
di secondo livello dirigenziale non venga coperto per carenza di
candidati idonei, le mansioni superiori possono essere prorogate fino
all'espletamento dei concorsi per l'accesso alla seconda dirigenza
dopo l'emanazione del regolamento sui requisiti, e comunque per non
più di ulteriori otto mesi.
13. In caso di vacanza del posto, l'espletamento delle funzioni di
dirigente di secondo livello dirigenziale da parte dell'aiuto
corresponsabile non dà titolo per i primi due mesi ad alcun
compenso. Per il periodo eccedente i sessanta giorni è corrisposto
un compenso commisurato alla differenza tra lo stipendio base della
funzione superiore e quello della posizione di appartenenza con
esclusione dello specifico trattamento economico.
14. Per il periodo di nomina a Direttore sanitario di un dirigente
medico di secondo livello, le sue funzioni di direzione ed
organizzazione della struttura di provenienza possono essere
conferite ad altro medico secondo la procedura prevista dal comma 5.

Art. 16.
Norme transitorie in materia concorsuale

1. A far data dal primo giorno del mese successivo all'entrata in
vigore della presente legge i posti di nono e decimo livello delle
piante organiche delle aziende sanitarie relativi al personale del
ruolo sanitario medico e laureato non medico sono trasformati in
posti di primo livello dirigenziale dei rispettivi profili
professionali. Contestualmente il personale del ruolo sanitario già
appartenente alle posizioni funzionali di dirigente corrispondenti al
nono e decimo livello viene inquadrato nella posizione funzionale di
dirigente di primo livello dirigenziale.
2. Per la durata di cinque anni dall'entrata in vigore della
presente legge il primo livello dirigenziale è articolato in due
fasce economiche: fascia a), corrispondente all'ex decimo livello
economico e fascia b), corrispondente all'ex nono livello economico.
3. Dalla data dell'inquadramento ai sensi del comma 1 al dirigente
di primo livello dirigenziale già appartenente alla posizione
funzionale intermedia, pari al decimo livello, spetta il trattamento
economico di fascia a). Dalla stessa data al personale già
appartenente alla posizione funzionale iniziale, pari al nono
livello, spetta il trattamento economico di fascia b).
4. Dalla data dell'inquadramento al personale con trattamento
economico di fascia b) viene attribuito il trattamento economico di
fascia a), a condizione che sia in possesso della specializzazione
nella disciplina corrispondente al posto ricoperto ovvero sia in
possesso dell'anzianità di cinque anni di servizio effettivo,
escluso il periodo di formazione, maturato dalla data di
inquadramento definitivo nella medesima disciplina. Il personale già
appartenente alla posizione funzionale iniziale, che a tale data non
è in possesso del predetto requisito, matura il diritto al
trattamento economico di fascia a) a far data dal primo giorno del
mese successivo al conseguimento della specializzazione o
dell'anzianità come sopra richiesta. Fino a tale data continuerà a
percepire il trattamento economico di fascia b).
5. Per il personale delle discipline di anestesia e rianimazione,
radiologia, medicina nucleare, radiodiagnostica, radioterapia e
neuroradiologia il passaggio in fascia a) è consentito solo previo
conseguimento della specializzazione nella medesima disciplina. Al
personale che alla data di entrata in vigore della presente legge è
assunto con incarico a tempo determinato o con incarico di supplenza
spetta il trattamento economico di fascia a) o di fascia b) alle
condizioni previste per il personale di ruolo.
6. A far data dall'entrata in vigore della presente legge al primo
livello della dirigenza del ruolo sanitario si accede attraverso
concorsi pubblici ai quali possono partecipare coloro che abbiano
conseguito la laurea nel corrispondente profilo professionale, siano
iscritti all'albo dei rispettivi ordini, abbiano conseguito il
diploma di specializzazione nella disciplina o disciplina
equipollente e siano in possesso dell'attestato di conoscenza di
lingua italiana e di lingua tedesca di cui all'art. 4, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, e
successive modifiche, riferito alla posizione da ricoprire, nonchè
dei requisiti generali stabiliti dalla normativa in vigore. Al
personale assunto ai sensi del presente comma spetta il trattamento
economico di fascia a).
7. Per la durata di tre anni dalla data di entrata in vigore della
presente legge i posti non coperti ai sensi del comma 3 possono
essere coperti mediante concorso pubblico, da bandire nella
disciplina e secondo la normativa della legge provinciale 28 giugno
1983, n. 19 e della legge provinciale 12 maggio 1988, n. 19, per i
concorsi pubblici per le posizioni funzionali iniziali del ruolo
sanitario. Al personale assunto mediante detta procedura viene
attribuito il trattamento economico di fascia b). Allo stesso
personale dal primo giorno del mese successivo al conseguimento del
diploma di specializzazione nella disciplina o di maturazione di
cinque anni di anzianità di servizio nella disciplina viene
attribuito il trattamento economico di fascia a). Ai fini del
presente comma e di quanto previsto dal comma 4, le fasce retributive
a) e b) sono conservate anche oltre il termine indicato al comma 2.
8. Con l'entrata in vigore della presente legge gli assistenti in
formazione di ruolo sono a domanda inquadrati definitivamente nei
posti di organico vacanti dei diversi reparti di specialità, servizi
e settori di attività nei quali si articola l'area funzionale di
appartenenza, sulla base di obiettivi criteri di precedenza che
tengono conto del servizio già prestato, delle attitudini dimostrate
e dei titoli professionali e scientifici posseduti.
9. I concorsi banditi alla data di entrata in vigore della presente
legge per la posizione funzionale di cui all'art. 43 della legge
provinciale 28 giugno 1983, n. 19, per i quali non siano iniziate le
prove d'esame, sono revocati; a decorrere dalla stessa data non
possono essere utilizzate le graduatorie esistenti per la copertura
dei posti di tale posizione funzionale.
10. A decorrere dalla data di entrata in vigore della presente
legge gli incarichi dirigenziali riferiti a settori o moduli
organizzativi sono conferiti dal Direttore generale, su proposta dei
dirigenti di secondo livello, tenuto conto delle attitudini e delle
capacità professionali dei dirigenti di primo livello. I settori e i
moduli organizzativi sono istituiti dal Direttore generale secondo
indirizzi stabiliti dalla Giunta provinciale. Dalla stessa data non
trovano più applicazione le disposizioni di cui agli articoli 47 e
116 del decreto del Presidente della Repubblica 28 novembre 1990, n.
384.

Art. 17.
Abrogazione di norme transitorie sulla dirigenza del personale
del Servizio sanitario provinciale

1. L'art. 1 della legge provinciale 19 dicembre 1994, n. 13 è
abrogato.

Art. 18.
Provvedimenti a favore di dipendenti con prole

1. Al fine di migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti con
prole del servizio sanitario provinciale, le aziende speciali unità
sanitarie locali possono favorire, in accordo con l'assessorato
competente in materia di sanità, iniziative di sostegno alla
famiglia.

Art. 19.
Trasferimento di competenze alle aziende sanitarie

1. L'art. 8 della legge provinciale 27 dicembre 1993, n. 28 (legge
finanziaria 1994) è sostituito dal seguente:
"Art. 8 (Trasferimento di competenze alle aziende sanitarie). - 1.
Le aziende sanitarie provvedono, sulla base di un tariffario
approvato dalla Giunta provinciale, al pagamento in favore delle
associazioni convenzionate a tal fine con la Provincia, delle spese
per i trasporti degli infortunati e dei malati acuti agli ospedali e
per i trasferimenti da un ospedale all'altro.
2. I tempi e le modalità di passaggio alle aziende sanitarie della
funzione di cui al comma precedente, le relative modalità
tecnico-organizzative nonchè il contingente del personale all'uopo
necessario sono stabiliti dalla Giunta provinciale.
3. Il personale provinciale adibito all'esercizio delle funzioni di
cui al comma 1, in servizio alla data stabilita dalla Giunta
provinciale ai sensi del comma 2, può optare di rimanere in servizio
presso la Provincia entro 30 giorni dalla data dell'adozione del
relativo provvedimento da parte della Giunta provinciale.
L'inquadramento del personale amministrativo trasferito avviene nel
rispetto del trattamento retributivo pensionabile in godimento,
escluse eventuali indennità collegate con l'espletamento di
determinate funzioni".

Art. 20.
Modifica della legge provinciale 2 maggio 1995, n. 10 recante
"Provvedimenti relativi al personale delle unità sanitarie locali"

1. Il comma 2 dell'art. 9 della legge provinciale 2 maggio 1995, n.
10 è sostituito dal seguente:
"2. La disposizione di cui al comma 1 si applica con decorrenza 7
giugno 1993 e per un periodo di dieci anni a partire da questa data".

Art. 21.
Conferma delle funzioni dei direttori generali, sanitari e
amministrativi

1. I direttori generali, i direttori sanitari e i direttori
amministrativi delle aziende sanitarie, incaricati ai sensi dell'art.
4 della legge provinciale 10 novembre 1993, n. 22, sono confermati
nella loro funzione e restano in carica per un periodo di cinque anni
a decorrere dalla data di entrata in vigore della presente legge, e
l'attuale contratto di lavoro è prorogato per lo stesso periodo.

Art. 22.
Norma finanziaria

1. Alla maggiore spesa derivante dall'art. 4, comma 2, stimata in
lire 30 milioni, si provvede per l'esercizio in corso con i mezzi
disponibili sul capitolo 52290 e per gli anni successivi con la
disponibilità sul capitolo corrispondente del bilancio.
2. Alla copertura della spesa di cui all'art. 15, stimata per
l'anno 1998 in lire 6 miliardi e per gli anni 1999 e 2000 in lire 9
miliardi all'anno, si provvede, per l'esercizio finanziario in corso,
mediante riduzione di lire 6 miliardi dello stanziamento previsto al
capitolo 102115 del bilancio di previsione per l'esercizio 1998 per
far fronte ad oneri derivanti da nuovi provvedimenti legislativi, e
per il biennio 1999-2000 mediante utilizzo di una quota pari a lire
18 miliardi dello stanziamento previsto alla sezione 5, settore 5.2,
lettera b.1 del bilancio per il triennio 1998-2000.
3. La spesa per l'attuazione dell'art. 18, sarà autorizzata per
l'anno 1998 e per gli anni successivi con legge finanziaria.

Art. 23.
Variazioni al bilancio 1998

1. Nello stato di previsione della spesa del bilancio per l'anno
finanziario 1998 sono introdotte le seguenti variazioni sia in
termini di competenza che di cassa:
In diminuzione:
cap. 102115 - Fondo globale per far fronte
ad oneri derivanti da nuovi provvedimenti legi-
slativi (spese correnti) .......................... L. 6.000.000.000
In aumento:
cap. 52110 - Assegnazione alle UU.SS.LL.
di quote di parte corrente del fondo sanitario pro-
vinciale a destinazione indistinta (legge provinciale
2 gennaio 1981, n. 1, art. 36) .................... L. 6.000.000.000
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Provincia.
Bolzano, 9 giugno 1998
DURNWALDER
Visto: Il commissario del Governo per la provincia di Bolzano: Scoz