4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 100 del 17-12-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 17 gennaio 2005)
Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico, a titolo di supplenza, di direzione della struttura complessa della disciplina di direzione medica di Presidio ospedaliero denominata «Direzione medica dell'Ospedale Maggiore». (GU n.100 del 17-12-2004)

In attuazione della determinazione del responsabile del servizio
amministrazione del personale dell'Azienda unità sanitaria locale di
Bologna n. 749 dell'8 novembre 2004, esecutiva ai sensi di legge, è
emesso, ai sensi dell'art. 15 del d.lgs. n. 502/1992, e successive
modifiche ed integrazioni, del d.P.R. n. 484/1997, del d.lgs. n.
165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, e dell'art. 18,
commi 4 e 5, del CCNL dell'Area della dirigenza medica e veterinaria
del Servizio sanitario nazionale 1998-2001, avviso pubblico per
l'attribuzione ad un dirigente medico dell'incarico, a titolo di
supplenza, di direzione della struttura complessa della disciplina di
direzione medica di Presidio ospedaliera, denominata «Direzione
medica dell'Ospedale Maggiore».
L'incarico di direzione di struttura complessa, a norma
dell'articolo 15-quinquies, comma 5, del d.lgs. n. 502/1992, comporta
il rapporto di lavoro esclusivo.
La durata dell'incarico è strettamente legata all'assenza del
titolare, posto in aspettativa ai sensi dell'art. 3-bis, comma 11,
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni, per la nomina a direttore sanitario e
comunque di durata non superiore a quanto previsto dall'art. 15-ter
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni. Il contratto si risolverà automaticamente allo
scadere dell'aspettativa concessa nonchè anticipatamente in caso di
rientro del titolare prima del termine.
A) Requisiti di ammissione.
1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
2. Idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato dall'Azienda unità sanitaria locale
prima dell'inizio dell'incarico.
3. Iscrizione all'albo professionale presso l'Ordine dei medici
chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'inizio dell'incarico.
4. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di direzione medica di Presidio ospedaliero o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina di direzione medica
di Presidio ospedaliero o in una disciplina equipollente ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di direzione
medica di Presidio ospedaliero.
Le discipline equipollenti sono individuate nel decreto
ministeriale Sanità 30 gennaio 1998, e successive modifiche ed
integrazioni. L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve
essere maturata secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
5. Curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza.
6. Attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale si prescinde dal possesso del
requisito dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile, nonchè quanto previsto dall'art.
15, comma 8, del d.lgs. n. 502/1992, come integrato e modificato dal
d.lgs. n. 229/1999.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di partecipazione.
La partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 3, comma 6,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non è soggetta a limiti di età.
B) Domanda di partecipazione.
La domanda, redatta in carta semplice, datata e firmata, deve
essere rivolta al responsabile del servizio amministrazione del
personale dell'Azienda unità sanitaria locale di Bologna e
presentata o spedita con le modalità e nei termini indicati nel
successivo punto D).
Nella domanda devono essere riportate le seguenti indicazioni:
1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) l'assenza di condanne penali ovvero le eventuali condanne
penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti;
6) gli ulteriori requisiti di ammissione;
7) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni
necessaria comunicazione e, possibilmente, un recapito telefonico.
La domanda deve essere firmata, in originale, in calce, senza
alcuna autentica.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, devono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi.
La mancata sottoscrizione della domanda ovvero l'omessa
indicazione di una delle dichiarazioni di cui sopra o relativa al
possesso dei requisiti individuati al precedente punto A) comporta
l'esclusione dalla selezione.
Questa Azienda unità sanitaria locale precisa che alcuni dati
hanno natura obbligatoria ed un eventuale rifiuto degli stessi (o una
loro omissione) nei termini stabiliti sarà causa di esclusione dalla
procedura di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare
formalmente la loro domanda di partecipazione all'avviso, non
ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati
dall'Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.
Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura
facoltativa e l'eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sarà
causa di mancata valutazione degli stessi.
C) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato, relativo
alle attività professionali, di studio, direzionali, organizzative
svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del d.P.R. n. 484/97,
dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del d.P.R. n. 484/1997, purchè abbiano in tutto o in
parte finalità di formazione e di aggiornamento professionali e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, con esclusione di quelli di cui alla
lettera c) dell'elenco di cui sopra, e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato nei casi e nei limiti previsti
dalla vigente normativa.
Le casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana del presente avviso e devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base dell'attestazione del dirigente (ex
secondo livello dirigenziale) responsabile del competente
dipartimento o unità operativa dell'unità sanitaria locale o
dell'Azienda ospedaliera.
Autocertificazione.
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione
rilasciata dall'autorità competente, può presentare in carta
semplice e senza autentica della firma:
a) «dichiarazione sostitutiva di certificazione»: nei casi
tassativamente indicati nell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000 (ad
esempio: stato di famiglia, iscrizione all'albo professionale,
possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione,
ecc.) oppure,
b) «dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta»: ai sensi
degli artt. 19 e 47 del d.P.R. n. 445/2000, per tutti gli stati,
fatti e qualità personali, non compresi nell'elenco di cui al citato
art. 46 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio;
incarichi liberoprofessionali; attività di docenza; pubblicazioni:
dichiarazione di conformità all'originale delle copie prodotte;
ecc.).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà richiede una
delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall'intemssato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione;
oppure.
deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi -
unitamente a fotocopia semplice di documento di identità personale
del sottoscrittore.
Qualora il candidato presenti più fotocopie semplici,
l'autodichiarazione può essere unica, ma contenente la specifica dei
documenti ai quali si riferisce.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al
certificato di servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa
con le modalità sopraindicate, deve contenere l'esatta denominazione
dell'ente presso il quale il servizio è stato prestato, la
qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno / tempo
definito / part-time), le date di inizio e di conclusione del
servizio prestato nonchè le eventuali interruzioni (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione
di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente,
di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con
precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione
(tipologia dell'attività, periodo e sede di svolgimento della
stessa).
Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli
altri, i certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere presentate in fotocopia ed autocertificate dal candidato, ai
sensi del citato d.P.R. n. 445/2000, purchè il medesimo attesti,
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa con
le modalità sopraindicate, che le copie dei lavori specificatamente
richiamati nell'autocertificazione sono conformi agli originali. È
inoltre possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la
copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa costituire titolo
e che ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di
merito.
D) Modalità e termini per la presentazione delle domande.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo:
Azienda unità sanitaria locale di Bologna - Via Castiglione
n. 29 - 40124 Bologna; ovvero può essere presentata direttamente
presso:
Ufficio selezioni/concorsi - Via Castiglione n. 29 - Bologna,
dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12;
Servizio amministrazione del personale in S. Giorgio di Piano -
Via della Libertà n. 45, dal lunedì al venerdi dalle ore 9 alle ore
12, nonchè il lunedi e giovedì pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17;
Servizio amministrazione del personale in Casalecchio di Reno -
Via Cimarosa n. 5/2, dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore
13;
Distretto pianura est - Via Benni n. 44 - Budrio, dal lunedì
al venerdì dalle ore 9 alle ore 12, nonchè il lunedì e giovedì
pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17;
Distretto pianura ovest - Via Marzocchi n. 2 - S. Giovanni in
Persiceto, dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12, nonchè
il lunedì e giovedì pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17.
All'atto della presentazione della domanda sarà rilasciata
apposita ricevuta. È esclusa ogni altra forma di presentazione o
trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
inoltrate a mezzo del servizio postale, con raccomandata a.r., entro
il termine sopra indicato. A tal fine, la data di spedizione è
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti è
perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è
pertanto priva di effetto.
L'Azienda unità sanitaria locale non assume responsabilità per
la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata o tardiva o
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
E) Modalità di selezione.
La commissione di cui all'art. 15-ter del d.lgs. n. 502/1992,
composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti
dei ruoli del Servizio sanitario nazionale preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
individuato dal collegio di direzione dell'Azienda unità sanitaria
locale, accerta il possesso da parte degli aspiranti dei requisiti di
ammissione, ai sensi dell'art. 5, comma 3, del d.P.R. n. 484/1997,
nonchè l'idoneità dei candidati medesimi sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dell'aspirante nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
I candidati, qualora in possesso dei requisiti, saranno convocati
per sostenere il colloquio a mezzo del servizio postale, tramite
raccomandata con avviso di ricevimento. Il candidato che non risulti
presente nel giorno stabilito per il colloquio verrà escluso dalla
procedura.
F) Modalità di svolgimento dell'incarico.
L'incarico di direzione di struttura complessa sarà attribuito
dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter del d.lgs. n.
502/1992, e successive modificazioni e integrazioni, sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionata dalla commissione di cui al
precedente punto E).
L'incarico è a tempo determinato, per la durata dell'aspettativa
del titolare del posto a seguito della nomina a direttore sanitario e
comunque di durata non superiore a quanto previsto dall'art. 15-ter
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni. Il contratto si risolve
automaticamente allo scadere dell'aspettativa concessa e si risolve
anticipatamente in caso di rientro del titolare prima del termine.
L'incarico da titolo a specifico trattamento economico, così come
previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della
dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito dal contratto
individuale di lavoro.
L'aspirante cui sarà conferito l'incarico sarà invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro che disciplini
durata, trattamento economico, oggetti e obiettivi generali da
conseguire, subordinatamente alla presentazione, nel termine di
trenta giorni dalla richiesta dell'Azienda, pena la mancata stipula
del contratto medesimo, dei documenti richiesti ai sensi di legge.
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa
riferimento alle vigenti disposizioni normative e contrattuali in
materia.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a
seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196. La presentazione della
domanda di partecipazione al concorso da parte dei candidati implica
il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle
domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure finalizzate al concorso.
Questo Ente informa i partecipanti alle procedure di cui al
presente bando che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto
di trattamento da parte della competente direzione con modalità sia
manuale che informatizzata, e che titolare è l'Azienda unità
sanitaria locale di Bologna.
Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamente
incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi
previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regolamenti.
L'Azienda unità sanitaria locale si riserva la facoltà di
disporre la proroga dei termini del bando o la loro sospensione o
modificazione ovvero la revoca o l'annullamento del bando stesso in
relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l'unità
organizzativa responsabile del procedimento è l'ufficio concorsi -
Tel. 051/6584961 e che il funzionario responsabile è la dott.ssa
Elena Angelini.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando
del pubblico avviso gli interessati potranno rivolgersi ad Azienda
unità sanitaria locale di Bologna - Ufficio selezioni/concorsi - Via
Castiglione n. 29 - Bologna (tel. 051/6584962-4955-4961) dal lunedì
al venerdì dalle ore 9 alle ore 12, oppure collegarsi al sito
Internet dell'azienda: www.ausl.bologna.it, dopo la pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale.
La modulistica per la predisposizione della domanda e delle
dichiarazioni sostitutive della certificazione e dell'atto notorio
può essere chiesta all'Ufficio selezioni/concorsi - Servizio
amministrazione del personale dell'Azienda unità sanitaria locale di
Bologna, anche attraverso posta elettronica
(serviziopersonale.selezioni@usl. bologna.it).
Il responsabile del servizio: Gambetti

Al Responsabile del servizio
amministrazione del personale
dell'Azienda unità sanitaria locale di
Bologna - Via Castiglione n. 29 - 40124
Bologna

Il sottoscritto ...................... nato a
..................... il ............................ residente in
................. via ................. chiede di essere ammesso alle
procedure previste dal d.lgs. n. 502/1992, e successive
modificazioni, per l'attribuzione dell'incarico, a titolo di
supplenza, di direzione della struttura complessa della disciplina di
direzione medica di Presidio ospedaliero, denominata «Direzione
Medica dell'Ospedale Maggiore»..
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilita':
1) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero di
essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della
cittadinanza italiana ........................) - (cancellare
l'espressione che non interessa),
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
.................. (ovvero: di non essere iscritto nelle liste
elettorali per il seguente motivo:.........................
(cancellare l'espressione che non interessa);
3) di non avere riportato condanne penali (ovvero: di avere
riportato le seguenti condanne penali - da indicarsi anche se sia
stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale:
....................... ) - (cancellare l'espressione che non
interessa);
4) di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di
ammissione:
..................................................................
5) di essere, nei confronti degli obblighi militari, nella
seguente posizione:....................................... ;
6) di avere prestato servizio con rapporto d'impiego presso
pubbliche amministrazioni, come risulta dalla certificazione allegata
alla domanda (indicare le cause di risoluzione dei rapporti
d'impiego), ovvero di non avere mai prestato servizio con rapporto
d'impiego presso pubbliche amministrazioni (cancellare l'espressione
che non interessa);
7) che l'indirizzo al quale deve essergli fatta ogni necessaria
comunicazione relativa alla presente procedura è il seguente:
....................... tel. ...................;
Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta
n. ...... titoli ed un curriculum formativo e professionale.
Tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato
elenco redatto in triplice copia, in carta semplice.
Data,......................

Firma....................