4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 57 del 21-7-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE CAMPANIA
REGIONE CAMPANIA
CONCORSO (scad. 20 agosto 2000)
Aggiornamento elenco idonei alla nomina a direttore generale di aziende sanitarie locali e di aziende ospedaliere (GU n.57 del 21-07-2000)

Premesso che, con deliberazione n. 5480 del 6 agosto 1999, venne
approvato il nuovo avviso di selezione per la formazione dell'elenco
degli idonei alla nomina a direttore generale di Aziende sanitarie
locali e di Aziende ospedaliere per conformarlo alle sopravvenute
disposizioni legislative di cui all'art. 3-bis, comma 3, del decreto
legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, modificativo di uno dei
requisiti di accesso previsti all'art. l del decreto legge n.
512/1994, convertito in legge n. 590/1994, nella parte attinente al
possesso per gli aspiranti all'incarico di una "esperienza almeno
quinquennale di direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende,
strutture pubbliche o private, in posizione dirigenziale con
autonomia gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane,
tecniche o finanziarie, svolta nei dieci anni precedenti la
pubblicazione del bando"; che, con successiva deliberazione n. 8693
del 30 dicembre `99, la giunta regionale prese atto delle risultanze
dei lavori della commissione preposta alla valutazione delle domande
e dei curricula dei partecipanti alla selezione per l'inserimento
nell'elenco degli idonei alla nomina a direttore generale; che col
medesimo atto deliberativo venne, altresì, disposto l'aggiornamento
periodico di detto elenco secondo le determinazioni della giunta
regionale;
Considerato che, per la corretta esecuzione della delibera di
giunta regionale n. 8693 del 30 dicembre 1999, è necessario
determinare tempi e modalità dell'aggiornamento dell'albo;
Considerato ancora che l'indicato aggiornamento deve consentire
il perseguimento del primario fine pubblico dell'amministrazione
regionale, costituito dalla possibilità di scelta dei destinatari
dell'incarico di direttore generale delle Aziende sanitarie, tra la
più ampia ed aggiornata platea di aspiranti, in possesso dei
requisiti normativamente previsti;
Ritenuto di dovere, pertanto, fissare la scadenza - periodica
semestrale - al 30 giugno ed al 31 dicembre di ciascun anno - per gli
aggiornamenti con la presentazione delle nuove domande di
inserimento, nonchè per l'adeguamento dei titoli dei soggetti già
inclusi nell'elenco;
Ritenuto altresì di demandare l'accertamento del possesso dei
requisiti di accesso previsti dalla richiamata normativa ad
un'apposita commissione nominata dal presidente della giunta
regionale su proposta dell'assessore regionale alla sanità e
composta da sette dipendenti regionali appartenenti alla qualifica
dirigenziale e da un funzionario dell'assessorato alla sanità della
regione Campania con funzioni di segretario;
Considerata la necessità di disporre la pubblicazione semestrale
nel bollettino regionale dell'elenco degli idonei e degli esclusi,
all'esito del relativo procedimento di selezione;
Ritetenuto di stabilire che potranno essere presentati, dai
soggetti già inseriti nell'elenco, nuovi titoli valutabili;
Propone e la giunta, in conformità, a voto unanime, delibera per
tutto quanto espresso in narrativa e che qui si intende integralmente
riportato: di aggiornare periodicamente, l'elenco degli idonei al
conferimento dell'incarico di direttore generale delle Aziende
sanitarie e delle Aziende ospedaliere secondo le modalità ed i tempi
previsti in narrativa, fissando alla data del 30 giugno e del
31 dicembre di ciascun anno la data di scadenza per la presentazione
di nuove istanze e per la produzione di nuovi titoli da parte dei
soggetti già inclusi nell'elenco; di disporre la pubblicazione nel
bollettino ufficiale della regione Campania degli elenchi degli
idonei e degli esclusi all'esito della relativa procedura di
aggiornamento dell'elenco; di stabilire in via transitoria che per il
semestre in corso potranno essere presentate le domande di
inserimento nell'elenco entro trenta giorni dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
dell'allegato avviso, e che entro il detto termine potranno essere,
eventualmente, presentati dai soggetti già nell'elenco, ulteriori
titoli valutabili; di disporre la pubblicazione sul bollettino
regionale del presente atto e dell'allegato avviso; di inviare la
presente deliberazione all'A.G.C. Gabinetto del Presidente ed
all'A.G.C. Piano sanitario regionale per quanto di rispettiva
competenza; di non inviare alla CC.A.R.C. ai sensi dei commi 31 e 32
dell'art. 17 della legge n. 127/1997.
Il presidente: Bassolino
Il segretario: Di Giacomo

Allegato

REGIONE CAMPANIA

Ai sensi e per gli effetti dell'art. 1 del decreto legge
27 agosto 1994, n. 512, convertito con la legge 17 ottobre 1994,
n. 590, e del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, la
giunta della regione Campania, al fine di integrare l'elenco degli
idonei alla nomina a direttore generale di aziende sanitarie locali e
di aziende ospedaliere, approvato con deliberazione della regione
Campania n. 8693 del 30 dicembre 1999 e n. 2378 del 4 aprile 2000,
procede a bandire il seguente avviso pubblico di selezione:
Art. 1.
1. Possono partecipare alla selezione dei direttori generali
delle Aziende sanitarie locali ed ospedaliere della regione Campania
(entrambe d'ora innanzi denominate Aziende sanitarie) coloro che
avranno presentato apposita domanda in conformità al presente avviso
pubblico e che sono in possesso dei seguenti requisiti di legge:
a) diploma di laurea;
b) esperienza almeno quinquennale di direzione tecnica o
amministrativa in enti, aziende strutture pubbliche o private, in
posizione dirigenziale con autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione dell'avviso.
Art. 2.
1. Coloro che aspirano alla nomina devono presentare, a pena di
inammissibilità, apposita domanda indirizzata al presidente della
giunta regionale della Campania, entro le ore 12 del trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Le domande possono essere consegnate direttamente, a mano, al
protocollo dell'Area generale di coordinamento - Gabinetto del
Presidente della giunta regionale, via S. Lucia, 81 - Napoli, o
essere spedite per mezzo del servizio postale, con raccomandata con
avviso di ricevimento.
3. Nel caso di utilizzo del servizio postale sarà ritenuta
valida la data di spedizione.
4. Sul plico contenente la domanda di partecipazione al presente
avviso pubblico, a pena di inammissibilità, dovrà essere
espressamente e chiaramente indicata la seguente dicitura: "Domanda
per avviso pubblico di selezione nomina direttori generali aziende
sanitarie".
5. La domanda deve essere redatta in carta semplice con allegata
copia del documento di identità personale valido ai sensi della
legge n. 127/1997 e successive modifiche ed integrazioni.
6. La domanda, oltre ad indicare le generalità del candidato,
data e luogo di nascita, nonchè quello di residenza, deve contenere
la dichiarazione del candidato di non trovarsi in alcuna delle
condizioni di cui ai commi 9 e 11 dell'art. 3 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche e integrazioni.
7. Chiunque nella dichiarazione espone fatti non conformi al vero
è punito con la reclusione da sei mesi a tre anni, ai sensi
dell'art. 1 del decreto legge 27 agosto 1994, n. 512, convertito in
legge 17 ottobre 1994, n. 590.
8. Alla domanda deve essere allegata la dichiarazione sostitutiva
del possesso dei requisiti per la partecipazione all'avviso ai sensi
della legge n. 127/1997 e successive modifiche ed integrazioni, con
specifica indicazione degli stessi, nonche':
a) un curriculum professionale del candidato;
b) il questionario allegato al presente avviso, debitamente
compilato.
È altresì consentito ai candidati poter far riferimento ad
eventuale documentazione già agli atti presso la giunta regionale
della Campania.
9. Alla domanda può essere allegato qualunque altro documento o
titolo ritenuto utile ai fini della propria valutazione.
10. I soggetti già inseriti nel vigente elenco degli idonei alla
nomina a direttore generale potranno presentare nuovi titoli
valutabili.
È fatta salva, comunque, per l'amministrazione la facoltà di
verificare la dichiarazione ed i documenti cui si fa riferimento
nella dichiarazione.
Art. 3.
1. Il rapporto di lavoro del direttore generale è esclusivo e
regolato da contratto di diritto privato di durata non inferiore a
tre anni e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato ai
sensi delle norme del titolo III del libro V codice civile.
2. I contenuti di tale contratto, che comporta un impegno
professionale esclusivo a favore dell'ente, sono determinati a norma
del comma 8 dell'art. 3 del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999.
3. Non possono essere inclusi nell'elenco degli aspiranti
direttori generali i candidati nei cui confronti la regione Campania
o altra regione della Repubblica italiana abbia disposto la
risoluzione di un precedente contratto per lo stesso tipo di incarico
a seguito di verifica disposta ai sensi dell'art. 11, comma 6, del
decreto legislativo n. 512/1994 cit.
4. Non possono inoltre essere inclusi nell'elenco degli aspiranti
direttori generali i candidati che, ai sensi dell'art. 3, comma 11,
del decreto legislativo n. 502/1992:
a) abbiano riportato condanna, anche se non definitiva, a pena
detentiva non inferiore ad un anno per delitto non colposo ovvero a
pena detentiva non inferiore a sei mesi per delitto non colposo
commesso nella qualità di pubblico ufficiale con abuso dei poteri o
violazione dei doveri inerenti ad una funzione pubblica, salvo quanto
disposto dall'art. 166 codice penale;
b) siano sottoposti a procedimento penale per delitto per il
quale è previsto l'arresto in flagranza;
c) siano sottoposti, anche con provvedimento non definitivo, ad
una misura di prevenzione, salvi gli effetti della riabilitazione
prevista dall'art. l5 della legge 3 agosto 1988, n. 327, e
dell'art. 14 della legge 19 marzo 1990, n. 55;
d) siano sottoposti a misura di sicurezza detentiva o a
libertà vigilata.
Art. 4.
1. La regione Campania, ove lo ritenga necessario, si riserva di
acquisire, direttamente o indirettamente, eventuali ulteriori
elementi di informazione.
2. La giunta regionale procederà alla pubblicazione dei dati e
delle notizie degli aspiranti previo consenso degli interessati, da
allegare alla domanda di partecipazione ai sensi della legge n. 675
del 31 dicembre 1996 e del decreto legislativo n. 135 dell'11 maggio
1999.
Art. 5.
1. La selezione dei candidati sarà effettuata da un'apposita
commissione nominata dal presidente della giunta regionale, su
proposta dell'assessore regionale alla Sanità, con proprio
provvedimento, composta da sette dipendenti regionali appartenenti
alla qualifica dirigenziale.
Le funzioni di segretario della commissione sono svolte da un
funzionario dell'assessorato alla sanità della regione Campania.
2. Fra i candidati in possesso dei requisiti di cui al presente
bando, la commissione procederà alla valutazione degli idonei alla
nomina di direttore generale di azienda sanitaria, redigendo apposito
elenco.
3. La nomina a direttore generale sarà effettuata dalla giunta
regionale con provvedimento motivato nell'ambito dell'elenco degli
idonei.
4. L'elenco degli idonei sarà aggiornato con scadenza periodica
semestrale.
D'ordine del presidente della giunta regionale della Campania
Bassolino Il dirigente del settore provveditorato ed economato
Piccininno

Allegato
Modello di questionario da allegare alla domanda

Istruzioni per la redazione del questionario:
1) il presente modello deve essere utilizzato come traccia di
riferimento per la compilazione;
2) scrivere a macchina o in stampatello;
3) specificare per ciascuna risposta la lettera ed il numero di
riferimento;

Parte A

Informazioni personali:
A.1 cognome e nome;
A.2 luogo e data di nascita;
A.3 residenza anagrafica;
A.4 gomicilio;
A.5 recapito telefonico ed eventuale telefax.

Parte B

Altre informazioni:
B.1 diploma/i di laurea;
B.2 indirizzo di laurea;
B.3 titolo della tesi di laurea;
B.4 università - Facoltà;
B.5 voto - Anno di conseguimento;
B.6 ulteriori diplomi di laurea, titoli di specializzazione,
perfezionamento e master post laurea di durata non inferiore a 500
ore teorico - pratiche di corso, in materia di gestione aziendale
(specificare l'ente ove sono stati conseguiti e la sua natura
giuridica, la specializzazione, l'anno del conseguimento, la
votazione, la sede, la durata del relativo corso;
B.7 conoscenza delle lingue straniere (specificare il livello
di conoscenza);
B.8 esperienze professionali maturate ad oggi (indicare per
ciascuna posizione ricoperta, l'azienda o l'ente di appartenenza ed
il relativo periodo).

Parte C

Esperienze di direzione:
C.1 illustrazione dell'attività di organizzazione aziendale
precedentemente svolta e dei relativi processi di ristrutturazione
personalmente guidati;
C.2 illustrazione delle precedenti responsabilità assunte di
definizione di obiettivi aziendali di tipo finanziario, nonchè delle
azioni realizzate per il perseguimento degli stessi;
C.3 illustrazione delle relazioni trattenute con sindacati e/o
con associazioni di categoria, organismi del volontariato ecc, che
hanno condotto alla stipula di accordi;
C.4 illustrazione delle conferenze dei servizi, accordi di
programma o altre forme collaborative di organizzazione del lavoro
che sono state promosse e che hanno prodotto risultati utili;
C.5 illustrazione dei sistemi informativi in rete adottati al
fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'attività della
struttura di appartenenza;
C.6 illustrazione delle specifiche metodologie informatiche
contabili cui si è fatto ricorso per l'espletamento delle proprie
attività di direzione;
C.7 illustrazione delle specifiche tecniche di controllo di
gestione applicate nel corso della propria attività dirigenziale;
C.8 illustrazione sintetica dei piani pluriennali di
investimento predisposti che hanno avuto attuazione;
C.9 illustrazione dei metodi di controllo della qualità delle
prestazioni applicati;
C.10 illustrazione della esperienza maturata nel settore della
gestione di servizi di interesse pubblico e/o di strutture sanitarie;
C.11 illustrazione delle iniziative di formazione,
riconversione e qualificazione per il personale diretto, organizzate
nel corso della propria attività.