Serie Generale n. 299 del 21-12-1996
TESTI COORDINATI E AGGIORNATI
TESTO COORDINATO DEL DECRETO-LEGGE 23 ottobre 1996, n. 546
Testo del decreto-legge 23 ottobre 1996, n. 546 (in Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 249 del 23 ottobre 1996), coordinato con la legge di conversione 20 dicembre 1996, n. 640 (in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 10), recante: "Interventi urgenti di carattere previdenziale per il personale del Gruppo Alitalia". (GU Serie Generale n.299 del 21-12-1996)
Nota: note: Entrata in vigore del testo del decreto-legge 23 ottobre 1996, n. 546, coordinanto con la legge di conversione 20 dicembre 1996, n. 640. 23/10/1996 per gli artt. 2 e 3 22/12/1996 per l'art. 1

AVVERTENZA:
Il testo coordinato qui pubblicato è stato redatto dal Ministero
di grazia e giustizia ai sensi dell'art. 11, comma 1, del testo unico
delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione
dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni
ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre
1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la lettura delle
disposizioni del decreto-legge, integrate con le modifiche apportate
dalla legge di conversione. Restano invariati il valore e l'efficacia
degli atti legislativi qui riportati.
Le modifiche apportate dalla legge di conversione sono stampate
con caratteri corsivi.
Tali modifiche sono riportate sul terminale tra i segni (( ... )).
A norma dell'art. 15, comma 5, della legge 23 agosto 1988, n. 400
(Disciplina dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza
del Consiglio dei Ministri), le modifiche apportate dalla legge di
conversione hanno efficacia dal giorno successivo a quello della sua
pubblicazione.
Il comma 2 dell'art. 1 della legge di conversione del presente
decreto prevede che: "Restano validi gli atti ed i provvedimenti
adottati e sono fatti salvi gli effetti prodottisi ed i rapporti
giuridici sorti sulla base dei decreti-legge 30 ottobre 1995, n. 450,
29 dicembre 1995, n. 555, 26 febbraio 1996, n. 85, 26 aprile 1996, n.
220, 29 giugno 1996, n. 340, e 30 agosto 1996, n. 448". I DD.LL.
sopracitati, di contenuto pressochè analogo al presente decreto, non
sono stati convertiti in legge per decorrenza dei termini
costituzionali ad esclusione del D.L. 30 agosto 1996, n. 448, non
convertito in legge perchè abrogato dall'art. 2 del presente decreto
(i relativi comunicati sono stati pubblicati, rispettivamente, nella
Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 302 del 29 dicembre 1995, n.
49 del 28 febbraio 1996, n. 99 del 29 aprile 1996, n. 151 del 29
giugno 1996, n. 204 del 31 agosto 1996 e n. 249 del 23 ottobre 1996.
Nella Gazzetta Ufficiale del 25 gennaio 1997 si procederà alla
ripubblicazione del presente testo coordinato, corredato delle
relative note.

Art. 1.
Disposizioni per il Gruppo Alitalia

1. Al fine di garantire la prosecuzione del piano di riassetto
organizzativo e produttivo, tenuto conto anche del processo di
liberalizzazione nell'ambito del mercato interno comunitario, è
autorizzato, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 1, comma 2,
secondo periodo, della legge 8 agosto 1995, n. 335, in favore delle
imprese del Gruppo Alitalia esercenti il trasporto aereo un piano di
pensionamenti anticipati per il triennio 1995-1997, nel limite
massimo di 700 unità, sulla base dei seguenti criteri:
a) possono essere ammessi al beneficio del pensionamento
anticipato i lavoratori dipendenti da imprese del Gruppo in possesso
di almeno 30 anni di anzianità contributiva e assicurativa
nell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità, la
vecchiaia ed i superstiti. Agli stessi lavoratori il trattamento
pensionistico viene erogato con una maggiorazione dell'anzianità
contributiva e assicurativa pari al periodo necessario per la
maturazione del requisito dei 35 anni prescritto dalle disposizioni
regolanti la suddetta assicurazione generale obbligatoria, e in ogni
caso non superiore al periodo compreso tra la data di risoluzione del
rapporto di lavoro e quella del compimento del sessantesimo anno di
età. Le domande di pensionamento anticipato sono irrevocabili e
devono essere presentate alle imprese di appartenenza dai lavoratori
interessati che siano già in possesso dei predetti requisiti, ovvero
che li matureranno nel corso del triennio 1995-1997, entro il 14
settembre 1996. Le imprese, sulla base del programma triennale di
pensionamenti anticipati, sul quale vanno sentite le organizzazioni
sindacali dei lavoratori, e delle esigenze di ristrutturazione e
riorganizzazione, provvedono a selezionare le domande presentate
trasmettendole ai competenti enti previdenziali. Il trattamento
pensionistico decorre dal primo giorno del mese successivo alla
risoluzione del rapporto di lavoro. Si applicano i vigenti regimi di
incumulabilità e incompatibilità previsti per i trattamenti
pensionistici di anzianità;
b) possono essere altresì ammessi al beneficio del pensionamento
anticipato rispetto all'età prevista per il pensionamento di
vecchiaia, con le procedure, i limiti e le contribuzioni previsti dal
presente articolo, nonchè nell'ambito del limite massimo di cui al
presente comma, i lavoratori iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti
dipendenti da imprese del Gruppo di età non inferiore ai 55 anni se
uomini e ai 50 se donne e che abbiano maturato i requisiti
assicurativi e contributivi minimi di cui all'articolo 2 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 503. Agli stessi spetta una
maggiorazione dell'anzianità contributiva commisurata ai periodi
mancanti al compimento dell'età di 60 anni se uomini e di 55 anni se
donne.
2. Con decreto del Ministro dei trasporti e della navigazione in
data 31 luglio 1996, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 204 del
31 agosto 1996, di concerto con i Ministri del lavoro e della
previdenza sociale e del tesoro, è approvato il piano di cui al
comma 1.
3. I lavoratori che fruiscono dei pensionamenti anticipati previsti
dall'articolo 9 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, e dal presente
articolo non possono, per un periodo pari all'entità della
maggiorazione dell'anzianità contributiva e assicurativa
riconosciuta, assumere incarichi o intrattenere rapporti che comunque
comportino una prestazione d'opera o di attività, anche occasionale,
con le imprese del Gruppo Alitalia ovvero con soggetti con esse
operanti. Il medesimo divieto si applica anche con riguardo alle
imprese operanti nell'ambito del trasporto aereo. In caso di
violazione delle disposizioni di cui al presente comma l'erogazione
della pensione è sospesa per un periodo pari all'entità della
maggiorazione dell'anzianità contributiva e assicurativa
riconosciuta.
4. I divieti di cui al comma 3 si applicano anche, fino al
compimento dell'età stabilita per il pensionamento di vecchiaia, ai
lavoratori che fruiscono di incentivi alle dimissioni. L'inosservanza
di tali divieti comporta l'applicazione di una sanzione pecuniaria di
ammontare pari al valore dell'incentivo ricevuto.
5. L'onere derivante dall'attuazione del presente articolo,
valutato in lire 6,4 miliardi per l'anno 1995, in lire 22,8 miliardi
per l'anno 1996 ed in lire 27,4 miliardi a decorrere dall'anno 1997,
è rimborsato ai competenti enti previdenziali su apposita
rendicontazione in relazione all'effettiva attuazione del piano di
cui al comma 2.
6. All'onere di lire 6,4 miliardi per l'anno 1995, di lire 22,8
miliardi per l'anno 1996 e di lire 27,4 miliardi per l'anno 1997, si
provvede a carico del capitolo 3662 dello stato di previsione del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale per l'anno 1995 e
corrispondenti capitoli per gli anni successivi.
(( 6-bis. Entro quattro mesi dalla data di entrata in ))
(( vigore della legge di conversione del presente decreto il ))
(( Governo riferisce al Parlamento in merito alle modalità con ))
(( cui il Gruppo Alitalia ha dato seguito ai prepensionamenti, ))
(( agli effetti sulle imprese del Gruppo medesimo in termini di ))
(( nuova organizzazione e di efficienza nonchè al rispetto delle ))
(( finalità del presente decreto. ))

Art. 2.
Abrogazione

1. Sono abrogate le disposizioni del decreto-legge 30 agosto 1996,
n. 448.

Art. 3.
Entrata in vigore

1. Il presente decreto entra in vigore il giorno stesso della sua
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e
sarà presentato alle Camere per la conversione in legge.