4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 40 del 23-5-2000
ALTRI ENTI
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
CONCORSO (scad. 22 giugno 2000)
Selezione per l'assunzione di dieci unita' di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di cinque anni, da adibire agli uffici tecnici. (GU n.40 del 23-05-2000)

IL PRESIDENTE

Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
Visto il verbale dell'adunanza del 13 aprile 2000;
Ravvisata la necessità di provvedere all'assunzione di dieci
unità di personale con contratto di lavoro a tempo determinato,
disciplinato dalle norme di diritto privato, della durata di cinque
anni, di cui quattro unità, con qualifica di funzionario, esperte di
sviluppo da adibire all'amministrazione delle basi di dati ed allo
sviluppo delle applicazioni, tre unità, con qualifica di
funzionario, esperte di gestione da adibire allo sviluppo ed alla
gestione delle infrastrutture tecnologiche e tre unità, con
qualifica impiegatizia, da adibire agli uffici tecnici
dell'Autorità;

Avvisa:

Art. 1.
È indetta una selezione per l'assunzione di dieci unità di
personale con contratto di lavoro a tempo determinato disciplinato
dalle norme di diritto privato, della durata di cinque anni, di cui
quattro unità, con qualifica di funzionario, esperte di sviluppo da
adibire all'amministrazione delle basi di dati ed allo sviluppo delle
applicazioni, tre unità, con qualifica di funzionario, esperte di
gestione da adibire allo sviluppo ed alla gestione delle
infrastrutture tecnologiche e tre unità, con qualifica impiegatizia,
da adibire agli uffici tecnici dell'Autorità, con la retribuzione
annua lorda onnicomprensiva commisurata alla funzione da svolgere ed
allineata alla retribuzione prevista per analoghe figure
professionali presso società del settore informatico.

Art. 2.
Per l'ammissione alla selezione di cui al precedente articolo è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) per le quattro unità, con qualifica di funzionario, esperte
di sviluppo da adibire all'amministrazione delle basi di dati ed allo
sviluppo delle applicazioni e le tre unità, con qualifica di
funzionario, esperte di gestione da adibire allo sviluppo ed alla
gestione delle infrastrutture tecnologiche, diploma di laurea in
ingegneria o in scienze dell'informazione o in matematica o in fisica
o in scienze statistiche o economia e commercio con votazione minima
di 105/110 o 95/100 secondo il punteggio massimo attribuibile dalle
università, unito ad un'effettiva esperienza lavorativa di almeno
tre anni, con qualifica di funzionario o quadro, nelle materie
oggetto dell'esame, acquisita successivamente al conseguimento della
laurea e posseduta alla data di scadenza della domanda di
partecipazione; per le tre unità, con qualifica impiegatizia, da
adibire agli uffici tecnici dell'Autorità, diploma di laurea in
ingegneria o in scienze dell'informazione o in matematica o in fisica
o in scienze statistiche o economia e commercio con votazione minima
di 105/110 o 95/100 secondo il punteggio massimo attribuibile dalle
università, unito ad un'effettiva esperienza lavorativa di almeno
due anni nelle materie oggetto dell'esame, acquisita successivamente
al conseguimento della laurea e posseduta alla data di scadenza della
domanda di partecipazione;
b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
c) idoneità fisica all'impiego;
d) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità.
I suddetti requisiti per l'ammissione devono essere posseduti a
pena di esclusione dalla selezione - alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda.

Art. 3.
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice ed
indirizzate all'Autorità per l'informatica nella pubblica
amministrazione, area personale ed affari generali, via Isonzo
n. 21/b - 00198 Roma, dovranno pervenire, tramite raccomandata o
presentate di persona, entro il termine perentorio di giorni trenta,
che decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie
speciale. Tale termine, qualora venga a coincidere con un giorno
festivo, si intenderà prorogato al primo giorno non festivo
immediatamente seguente.
Le domande presentate direttamente all'Area sopra indicata
saranno accettate soltanto dalle ore 10 alle ore 12 dei giorni non
festivi, escluso il sabato.
Le domande saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine di cui sopra. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche di forza maggiore, comporta la non ammissibilità alla
selezione.
Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
la posizione per la quale intendono concorrere (funzionario
esperto di sviluppo da adibire all'amministrazione delle basi di dati
ed allo sviluppo delle applicazioni oppure funzionario esperto di
gestione da adibire allo sviluppo ed alla gestione delle
infrastrutture tecnologiche oppure impiegato da adibire agli uffici
tecnici dell'Autorità ovvero, se per più di una, presentando per
ciascuna posizione apposita domanda);
il proprio nome e cognome;
il luogo e la data di nascita;
la residenza;
il titolo di studio specifico di cui sono in possesso con la
votazione riportata nel conseguimento dello stesso, se trattasi di
laurea;
il possesso della cittadinanza italiana;
il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo, gli estremi dei provvedimenti di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il titolo del
reato;
di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni, nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
Alla domanda deve essere allegato, a pena di esclusione, un
curriculum, debitamente sottoscritto, da cui deve risultare la
specifica conoscenza, preparazione ed esperienza acquisita dal
concorrente nelle singole materie oggetto del colloquio previsto per
la selezione relativa alla posizione per la quale si intende
concorrere, come indicato nell'art. 2, punto a).
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata
in calce dal candidato.
I candidati, le cui domande di partecipazione non contengano
tutte le indicazioni richieste circa il possesso dei requisiti
prescritti per l'ammissione alla selezione, saranno esclusi con
delibera motivata dell'Autorità.

Art. 4.
Il possesso delle capacità professionali e attitudinali dei
candidati è accertato dalla commissione esaminatrice, nominata con
successiva deliberazione dell'Autorità, mediante l'espletamento di
un colloquio. In relazione al numero dei candidati ammessi alla
selezione, il colloquio può essere preceduto, per ciascuna tipologia
di posizione, da una prova preselettiva, che sarà effettuata con
l'ausilio di sistemi elettronici.
I criteri di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva sono
stabiliti dalla Commissione esaminatrice e resi noti ai candidati
prima dell'inizio della prova stessa. Sulla base dei risultati della
prova preselettiva viene formata una graduatoria preliminare e sono
ammessi al colloquio i candidati collocati in detta graduatoria
preliminare entro il trentesimo posto. Sono altresì ammessi i
candidati classificati ex aequo al trentesimo posto della graduatoria
preliminare.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva - reso noto ai
candidati nella stessa giornata, mediante affissione all'albo della
relativa graduatoria, nei locali di svolgimento della prova medesima
- non viene preso in considerazione per la formazione della
graduatoria di merito della selezione.
I candidati ammessi dovranno sostenere il colloquio e l'eventuale
prova preselettiva sulle materie attinenti:
a) per la posizione di funzionario esperto di sviluppo da
adibire all'amministrazione delle basi di dati ed allo sviluppo delle
applicazioni:
1. analisi dei processi di servizio, dei sistemi
organizzativi e dei sistemi informativi;
2. analisi, progettazione e realizzazione di sistemi
applicativi su sistemi informativi con architettura distribuita;
3. pianificazione e conduzione di progetti di sistemi
applicativi;
4. analisi, progettazione e realizzazione di sistemi
client/server e/o di sistemi object oriented e/o di sistemi in
ambiente Internet/Intranet e/o di sistemi di data warehousing;
5. pianificazione e controllo delle attività di sviluppo del
software anche con l'utilizzo di metriche quantitative e qualitative;
6. ambienti di sviluppo procedurali e/o object based e/o
object oriented;
7. mercato dei prodotti e dei servizi informatici;
8. sistemi informativi della pubblica amministrazione
centrale e locale;
9. norme ISO 9000 per i servizi e le forniture informatiche;
10. assessment e benchmarking dei sistemi informativi;
11. conoscenza della lingua inglese;
b) per la posizione di funzionario esperto di gestione da
adibire allo sviluppo ed alla gestione delle infrastrutture
tecnologiche:
1. sistemi di elaborazione: componenti fondamentali,
gerarchie di memoria, apparecchiature I/O, tipi di bus;
2. infrastrutture di rete: reti locali, modelli di
riferimento (ISO/OSI, TCP/IP, ecc.), protocolli, servizi di reti,
sicurezza delle reti;
3. sistemi informativi: struttura e tipologia dei sistemi
informativi, ciclo di vita di un sistema informativo, pianificazione
di un sistema informativo, metodologie di progettazione;
4. sistemi operativi, con specifica conoscenza dei sistemi
UNIX e Microsoft Windows;
5. mercato dei prodotti e dei servizi informatici;
6. sistemi informativi della pubblica amministrazione;
7. norme ISO 9000 per i servizi e le forniture informatiche;
8. standard internazionali nel campo delle telecomunicazioni
e dell'informatica;
9. assessment e benchmarking dei sistemi informativi;
10. conoscenza della lingua inglese;
c) per la posizione di impiegato da adibire agli uffici tecnici
dell'Autorita':
1. progettazione logica e fisica di basi di dati;
2. progettazione e realizzazione di applicazioni in ambienti
con architettura distribuita;
3. ambienti di sviluppo procedurali, object based e/o object
oriented;
4. sistemi operativi;
5. prodotti per l'automazione d'ufficio e per la
cooperazione;
6. prodotti software in ambiente Internet/Intranet (Web
server, browser, ecc.);
7. reti di calcolatori e sistemi distribuiti in rete locale e
geografica;
8. protocolli di rete, con particolare riferimento al
protocollo TCP/IP;
9. componenti per la realizzazione di reti (bridge, router,
hub, ecc.);
10. apparecchiature hardware dei sistemi di informatica
distribuita (server, personal computer, unità periferiche di varia
natura e tipologia);
11. conoscenza della lingua inglese.

Art. 5.
La data e il luogo dell'eventuale prova preselettiva e del
colloquio saranno comunicati ai candidati ammessi a parteciparvi, non
meno di venti giorni prima della data fissata per dette prove,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
Per sostenere l'eventuale prova preselettiva ed il colloquio i
candidati dovranno essere muniti di un valido documento di
riconoscimento. I candidati che non si presenteranno a sostenere le
prove d'esame nel giorno e nell'ora fissati, saranno esclusi dalla
selezione.
Per la valutazione del colloquio la commissione dispone per
ciascun candidato di punti 60.
Il colloquio s'intende superato quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 42/60.

Art. 6.
La commissione esaminatrice formerà la graduatoria, per
tipologia di posizione, secondo l'ordine derivante dal punteggio
conseguito da ciascun concorrente a seguito dell'espletamento del
colloquio.
In caso di parità di punteggio, costituirà titolo preferenziale
l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'Autorità.

Art. 7.
I primi quattro classificati per la posizione di funzionario
esperto di sviluppo da adibire all'amministrazione delle basi di dati
ed allo sviluppo delle applicazioni ovvero i primi tre classificati
per le altre due posizioni, di cui all'art. 4, riceveranno di ciò
apposita comunicazione con l'indicazione della data in cui dovranno
prendere servizio e della documentazione che dovranno presentare
entro il termine di trenta giorni decorrente dalla data di ricezione
della richiesta.
In caso di rinuncia ovvero di ulteriori necessità, l'Autorità
si riserva la facoltà di utilizzare la relativa graduatoria di cui
all'art. 6, entro un anno dalla data di approvazione della stessa,
procedendo secondo l'ordine di classificazione.
L'immissione in servizio è condizionata alla verifica del
possesso dei requisiti prescritti.
L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che
non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sarà dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.

Art. 8.
L'Autorità, con riferimento alle disposizioni di cui alla legge
31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni, recante
disposizioni sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto
al trattamento dei dati personali, utilizzerà i dati contenuti nelle
domande di partecipazione alla selezione ai soli fini della gestione
della procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori. I dati
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Autorità, area
personale e affari generali.
Il presidente: Rey