4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 62 del 5-8-2011
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA'
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA'
CONCORSO (scad. 19 settembre 2011)
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato, di unita' di personale con il profilo di tecnologo in prova - III livello professionale. (GU n.62 del 05-08-2011)

IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE CENTRALE
DELLE RISORSE UMANE E DEGLI AFFARI GENERALI

Vista la legge 20.3.1975, n.70;
Visto il decreto legislativo 29.10.1999, n. 419, recante
riordinamento del sistema degli Enti Pubblici;
Visto il D.P.R. 20.1.2001, n. 70, concernente il regolamento di
organizzazione dell'Istituto Superiore di Sanità a norma dell'art. 9
del citato decreto legislativo n. 419/1999;
Visto il D.P.R. 12.2.1991, n. 171;
Visto il D.Lgs. 11.4.2006, n. 198, concernente il codice delle
pari opportunità tra uomo e donna;
Vista la legge 5.2.1992, n. 104;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni;
Visto il D.Lgs. 12.5.1995, n. 196, e successive modificazioni;
Vista la legge 27.12.1997, n. 449, concernente norme generali
sull'amministrazione del patrimonio e sulla contabilità generale
dello Stato, ed in particolare l'art. 39, comma 1, come
successivamente modificato ed integrato;
Vista la legge 23.11.1998, n. 407, concernente "nuove norme in
favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata"
e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12.3.1999, n. 68;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, concernente il Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, in particolare l'art. 34/bis
del decreto medesimo, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. relativo al personale delle istituzioni e degli
enti di ricerca e sperimentazione, sottoscritto il 7.4.2006;
Visto il C.C.N.L. sottoscritto il 13.5.2009 e relativo al
suddetto personale;
Visto il decreto del Presidente dell'Istituto 3 ottobre 2002,
concernente il regolamento recante norme per il reclutamento del
personale dell'Istituto Superiore di Sanità e sulle modalità di
conferimento degli incarichi e delle borse di studio;
Visto il decreto del Presidente dell'Istituto 24.1.2003,
concernente il regolamento recante norme per l'organizzazione
strutturale e la disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti
dell'Istituto predetto, come modificato con decreto del Presidente
dell'Istituto stesso 9.11.2005;
Visto il D.lgs 30.6.2003, n.196;
Vista la legge 27.12.2006, n. 296, ed in particolare l'art. 1.
comma 519, della legge medesima;
Vista la legge 24.12.2007, n. 244, ed in particolare l'art. 3,
comma 90 della legge medesima;
Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 8
allegata al verbale n. 96/2010;
Visto il D.P.C.M. 30.11.2010, con cui l'Istituto Superiore di
Sanità è stato autorizzato, ai sensi dell'art. 35, comma 4, del
citato D.Lgs. n. 165/2001, ad avviare, tra le altre, procedure
pubbliche concorsuali per complessivi n. 3 posti, di Tecnologo III
livello professionale;
Vista la deliberazione n. 4 b, allegata al verbale n. 105 del
6.7.2011, con la quale il Consiglio di Amministrazione del predetto
Istituto ha approvato le modalità di indizione e di svolgimento
delle procedure concorsuali per la copertura di solo 2 posti per il
profilo di Tecnologo;
Ritenuto di dare esecuzione alla predetta deliberazione del
Consiglio di Amministrazione n. 4B/2011;
Accertata la disponibilità di posti nella dotazione organica del
profilo in questione;

Decreta:


Art. 1


1. Sono indetti i sotto indicati pubblici concorsi, per titoli ed
esami, per l'assunzione, a tempo indeterminato, di personale con il
profilo di Tecnologo in prova - III livello professionale
dell'Istituto Superiore di Sanita':
a) un posto per il Centro Nazionale Trapianti;
b) un posto per l'Organismo notificato per i dispositivi medici e
la valutazione dei cosmetici.

Art. 2


Ciascun candidato potrà partecipare soltanto ad uno dei concorsi
di cui al precedente articolo 1.

Art. 3


1. Ai suddetti concorsi possono partecipare i candidati in
possesso dei seguenti requisiti:
a) età non superiore ai 65 anni ;
b) cittadinanza di uno degli Stati Membri dell'Unione Europea.
Sono equiparati ai cittadini italiani gli Italiani non appartenenti
alla Repubblica;
c) laurea magistrale rilasciata da una Università della
Repubblica. In caso di titolo accademico rilasciato da Università di
altro Stato dell'Unione Europea, deve esserne riconosciuta
l'equiparazione alla laurea magistrale italiana con le modalità
prescritte dall'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165;
d) esperienza sotto specificata.
- per il concorso per il Centro Nazionale Trapianti :
esperienza maturata svolgendo attività tecnologica e/o
professionale, per un triennio post lauream inerente alle attività
del Centro Nazionale Trapianti presso gli Enti ed organismi di cui
all'art. 15, comma 4, del CCNL 7/4/2006 ovvero dottorato di ricerca
attinente alle suddette attività.
- per il concorso per l'Organismo Notificato per i dispositivi
medici e la valutazione dei cosmetici:
esperienza maturata svolgendo attività tecnologica e/o
professionale, per un triennio post lauream inerente alle attività
dell'Organismo Notificato per i dispositivi medici e la valutazione
dei cosmetici(O.N.DI.CO), presso gli Enti ed organismi di cui
all'art. 15, comma 4, del CCNL 7/4/2006 ovvero dottorato di ricerca
attinente alle suddette attività.
Il possesso di tale requisito sarà accertato dalla Commissione
esaminatrice, che dovrà darne tempestivamente notizia all'Ufficio
selezione e reclutamento del personale e borse di studio
dell'Istituto, al fine dell'eventuale esclusione dei candidati che
non risultassero in possesso del requisito stesso;
e) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
f) idoneità fisica all'impiego; l'Istituto si riserva di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso.
2. I candidati che siano cittadini di uno Stato membro
dell'Unione Europea diverso da quello italiano dovranno possedere,
altresì, adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza
sarà accertata dalla Commissione esaminatrice tramite apposito
colloquio che precederà la prova scritta di cui al successivo
articolo 7.
3. Non possono essere ammessi ai concorsi:
a) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento;
c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un altro impiego
pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
4. I requisiti di cui al presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione ai concorsi.
5. L'esclusione dai concorsi per difetto dei prescritti requisiti
potrà essere disposta in ogni momento con decreto motivato del
Direttore della Direzione Centrale delle Risorse Umane e degli Affari
Generali.

Art. 4


1 La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta
semplice, dovrà essere spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, indirizzata
all'Istituto Superiore di Sanità - Ufficio Selezione e reclutamento
del personale e borse di studio, Viale Regina Elena n. 299, 00161 -
Roma, o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo:
protocollo-centrale@iss.mailcert.it, entro il termine perentorio di
giorni quarantacinque, che decorre dalla data di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale
termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si intenderà
protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
2 Il timbro a data dell'ufficio postale accettante farà fede al
fine dell'accertamento della spedizione della domanda nel termine
sopra indicato. I candidati sono tenuti a conservare la ricevuta di
spedizione per poterla esibire a richiesta dell'Amministrazione.
3 Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, importa la
inammissibilità del candidato stesso al concorso.
4 Il bando del concorso sarà inserito nel sito internet
dell'Istituto Superiore di Sanità www.iss.it.
5 Nella domanda di partecipazione, possibilmente dattiloscritta,
di cui si allega uno schema esemplificativo (allegato A), gli
aspiranti debbono dichiarare:
1) il cognome ed il nome;
2) il luogo e la data di nascita;
3) la residenza;
4) il concorso (un solo concorso) per il quale intendono
partecipare, tra quelli indicati all'art. 1 del presente bando,
specificando lettera, numero di posti, e la struttura;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli altri
Stati membri dell'Unione Europea, indicando quale;
6) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
7) se cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea, di
godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi;
8) di non aver riportato condanne penali e di non essere
destinatari di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa
(la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne penali);
9) il titolo di studio di cui sono in possesso, con l'indicazione
della data di conseguimento e dell'università presso la quale è
stato conseguito. In caso di titolo di studio conseguito presso una
università di altro Stato membro dell'Unione Europea il candidato
dovrà allegare, a pena di esclusione, copia del provvedimento di
equiparazione di cui al precedente art. 3, comma 1, lett. c);
10) il possesso dell'esperienza triennale post lauream richiesta
per il concorso a cui si concorre, di cui all'art. 3 - lett.d) del
presente bando ovvero il possesso di dottorato di ricerca attinente
alle suddette attività, con l'indicazione della data di
conseguimento e dell'università presso la quale è stato conseguito;
11) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
12) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
13) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per
i cittadini degli altri Stati membri dell'Unione Europea);
14) gli eventuali titoli di riserva e/o preferenza a parità di
merito, di cui al successivo articolo 11, dei quali siano in
possesso;
15) indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico. Il candidato ha l'obbligo di
comunicare tempestivamente all'Ufficio Selezione e Reclutamento del
personale e borse di studio dell'Istituto Superiore di Sanità le
eventuali variazioni del proprio recapito;
6. L'eventuale portatore di handicap, ai sensi di quanto previsto
dall'art. 20, 2° comma, della legge 5.2.1992, n. 104, dovrà
specificare l'ausilio necessario per sostenere gli esami in relazione
al proprio handicap. Ai sensi di quanto previsto dall'art.16, comma
1, della legge 12.3.1999, n.68, a seconda delle situazioni, verranno
messe in atto speciali modalità di svolgimento delle prove d'esame,
per consentire ai candidati disabili di concorrere in effettiva
condizione di parità con gli altri candidati.
7. La domanda di partecipazione al concorso deve essere firmata
in calce. Non sarà presa in considerazione la domanda non
sottoscritta dal candidato.
8. I candidati le cui domande di partecipazione non contengano
tutte le indicazioni precisate nel presente articolo circa il
possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso
saranno esclusi dal concorso medesimo con decreto motivato.
9. Non sarà presa in considerazione la domanda del candidato
che, nella domanda stessa, non abbia indicato il concorso, tra quelli
di cui all'art.1 del presente bando, a cui intenda partecipare ovvero
la domanda nella quale tale indicazione risulti incompleta e non
consenta di individuare il concorso in modo inequivocabile.
10. La domanda con cui si chieda di partecipare a più concorsi
sarà presa in considerazione soltanto per il concorso indicato per
primo nella domanda stessa.
11. Nel caso in cui vengano prodotte, da parte di un candidato,
più domande relative a concorsi indetti col presente bando, sarà
presa in considerazione soltanto la domanda riferita al concorso che,
nell'art. 1 del bando stesso, precede gli altri concorsi ai quali si
chieda di partecipare.
12. L'Istituto non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta comunicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
13. Per informazioni relative ai concorsi l'Ufficio Selezione e
Reclutamento del personale e borse di studio dell'Istituto Superiore
di Sanità sarà aperto ai candidati dalle ore dieci alle ore dodici
dei giorni non festivi, escluso il sabato, nonchè dalle ore
quattordici alle ore quindici del martedì e del giovedì.

Art. 5


1. Ai sensi dell'art.13 del D.Lgs. 30.6.2003, n.196, i dati
personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al
concorso saranno raccolti e trattati presso l'Istituto Superiore di
Sanità - Ufficio Selezione e Reclutamento del personale e borse di
studio per le finalità di gestione del procedimento concorsuale e
per la formazione di eventuali ulteriori atti allo stesso connessi,
anche con l'uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti
necessari per perseguire tali finalità.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
dell'accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dal concorso.
3. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art.7
del D.Lgs. n.196/2003.

Art. 6


1. Alla domanda dovranno essere allegati i titoli che il
candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito.
2. Per la valutazione dei titoli la Commissione esaminatrice
disporrà nel complesso, per ciascun candidato, di un punteggio non
superiore a punti 30,00.
3. Le categorie dei titoli ed i relativi punteggi massimi sono i
seguenti:
ctg.1) Servizi ed attività prestati presso istituzioni di
ricerca nel settore della Sanità Pubblica: fino a punti 21,00
Saranno attribuiti punti 3,00 per anno o frazione di anno
superiore a sei mesi al servizio prestato con contratto a tempo
determinato presso l'Istituto Superiore di Sanità dal personale in
possesso dei requisiti di cui all'art. 1 commi 519 della legge 27
dicembre 2006 e dell'art.3 comma 90 della legge 24 dicembre 2007, n.
244.
Saranno attribuiti punti 1,00 per anno o frazione di anno
superiore a sei mesi:
- al servizio prestato con contratto a tempo indeterminato presso
l'Istituto Superiore di Sanità
- al servizio prestato con contratto a tempo determinato presso
l'Istituto predetto che non sia in possesso dei requisiti di cui
all'art. 1, comma 519, della legge n. 296/2006 e all'art. 3, comma
90, della L. 244/2007;
- al servizio prestato con contratto di collaborazione coordinata
e continuativa presso l'Istituto medesimo.
- ai servizi ed attività prestati presso istituzioni di ricerca.
ctg.2) Pubblicazioni e/o attività tecnico-scientifiche : fino a
punti 7,00
I candidati dovranno presentare ai fini della valutazione dei
predetti titoli un massimo di n. 15 pubblicazioni ed un massimo di 15
attività tecnico-scientifiche di servizio. In caso di presentazione
di un numero superiore a 15, sia per le pubblicazioni che per le
attività tecnico-scientifiche di servizio, la commissione valuterà
esclusivamente le 15 pubblicazioni e le 15 attività
tecnico-scientifiche più recenti.
ctg. 3) Specializzazioni ,Borse di studio, Dottorati di ricerca ,
Partecipazione a corsi di formazione, vincite o idoneità in
pubbliche selezioni o concorsi ed Altri Titoli Culturali e
Professionali :fino a punti 2.00
Punteggio massimo attribuibile a ciascun titolo punti 0.50.
4. Le pubblicazioni dovranno essere prodotte in originale ovvero,
ai sensi dell' art.19 del D.P.R. n. 445/2000, in semplice fotocopia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà. I lavori in corso di stampa, eventualmente
presentati, saranno presi in considerazione soltanto se accompagnati
dalla lettera di accettazione dell'editore, in originale o in copia
dichiarata conforme all'originale, ovvero, in luogo di tale lettera,
da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 47 del citato D.P.R. n. 445/2000, con la quale il candidato
attesti che i lavori medesimi sono stati accettati per la
pubblicazione. Tale dichiarazione dovrà indicare con esattezza il
titolo del lavoro, il nome dei relativi autori, la data di
accettazione nonchè il nome della rivista scientifica nella quale il
lavoro stesso sarà pubblicato. Non saranno presi in considerazione
lavori che non siano stati pubblicati o accettati per la
pubblicazione.
5. Gli altri titoli di merito dovranno essere prodotti in
originale o copia dichiarata conforme all'originale mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà. È possibile,
altresì, produrre, in luogo del titolo, una dichiarazione
sostitutiva della normale certificazione, ai sensi dell'art. 46 del
citato decreto n. 445/2000, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto.
6. Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà dovranno
essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto, ovvero
dovranno essere sottoscritte e corredate da copia fotostatica,
ancorchè non autenticata, di un documento di identità del
sottoscrittore.
7. Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, come anche quelle
previste nei successivi articoli del presente bando, dovranno
contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili, per i
relativi fini, in luogo della documentazione che sostituiranno.
8. Le dichiarazioni mendaci o la falsità negli atti, secondo
quanto previsto dall'art.76 del D.P.R.28.12.2000, n. 445, sono puniti
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
9. L'Istituto procederà a idonei controlli, anche a campione,
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
10. I titoli di cui al presente articolo prodotti in fotocopia
semplice non corredata dalla dichiarazione sostitutiva con la quale
se ne attesti la conformità all'originale non saranno presi in
considerazione.
11. Alla domanda dovrà essere allegato, altresì, un elenco in
triplice copia di tutti i titoli presentati. Detto elenco, sul quale
dovranno essere indicati gli estremi del concorso e le generalità
del candidato, dovrà essere firmato dal candidato medesimo. Ciascun
titolo dovrà essere numerato progressivamente e la numerazione
dovrà essere riportata nell'elenco.
12. I titoli indicati in elenco che non risultino allegati non
saranno presi in considerazione.
13. I titoli eventualmente inviati non congiuntamente alla
domanda saranno presi in considerazione solo se spediti, a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine utile per la
presentazione delle domande. Tali titoli, unitamente ad un elenco in
triplice copia degli stessi, dovranno essere accompagnati da
un'apposita lettera di trasmissione.
14. I documenti di cui al presente articolo non sono soggetti
all'imposta sul bollo.
15. La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo la prova
scritta e prima che si proceda alla valutazione degli elaborati
relativi alla prova medesima. Saranno valutati i titoli dei soli
candidati risultati presenti alla prova scritta.
16. I criteri per la valutazione dei titoli saranno determinati
dalla Commissione esaminatrice nella prima seduta, prima di ogni
altro adempimento previsto dal presente bando.
17. Il punteggio attribuito per i titoli sarà reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova pratica di cui al
successivo art. 7.

Art. 7


1. Gli esami consteranno di una prova scritta, di una prova
pratica o a contenuto teorico-pratico ed una prova orale.
2. per il concorso per il Centro Nazionale Trapianti:
Prova scritta: redazione di un elaborato su tematica afferente
alle attività del Centro Nazionale Trapianti.
Prova orale : Colloquio che verterà sugli stessi argomenti della
prova scritta e tenderà all'accertamento delle capacità
professionali del candidato in relazione alle attività proprie del
profilo professionale cui il concorso si riferisce, tenuto anche
conto dei titoli culturali, di servizio e professionali presentati.
Il colloquio dovrà anche accertare la conoscenza della lingua
inglese parlata e scritta, e della relativa terminologia scientifica,
nonchè la capacità di utilizzazione delle apparecchiature
scientifiche in uso presso il Centro in questione delle applicazioni
informatiche più diffuse.
3. per il concorso per l'Organismo Notificato per i dispositivi
medici e la valutazione dei cosmetici:
Prova scritta: redazione di un elaborato su tematica afferente
alle attività dell'Organismo Notificato per i dispositivi medici e
la valutazione dei cosmetici .
Prova orale: Colloquio che verterà sugli stessi argomenti della
prova scritta e tenderà all'accertamento delle capacità
professionali del candidato in relazione alle attività proprie del
profilo professionale cui il concorso si riferisce, tenuto anche
conto dei titoli culturali, di servizio e professionali presentati.
Il colloquio dovrà anche accertare la conoscenza della lingua
inglese parlata e scritta, e della relativa terminologia scientifica,
nonchè la capacità di utilizzazione delle apparecchiature
scientifiche in uso presso la struttura in questione e delle
applicazioni informatiche più diffuse.
4. Nella prima seduta la Commissione esaminatrice dovrà
stabilire i criteri e le modalità di valutazione delle prove
concorsuali da formalizzare nei relativi verbali, al fine di
assegnare i punteggi attribuiti alle singole prove.
5. Per la valutazione della prova scritta la Commissione
esaminatrice disporrà, per ogni candidato, di un punteggio non
superiore a punti novanta. Conseguiranno l'ammissione alla prova
orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta un
punteggio non inferiore a punti sessantatre.
6. Per la prova orale la Commissione esaminatrice disporrà, per
ogni candidato, di un punteggio non superiore a punti novanta. Per
superare detta prova il candidato dovrà riportare un punteggio non
inferiore a punti sessantatre.
7. Le prove d'esame avranno luogo in Roma. Nella Gazzetta
Ufficiale - IV serie speciale del 14 ottobre 2011, verrà data
comunicazione del giorno, dell'ora e del luogo in cui i candidati
dovranno presentarsi per sostenere la prova scritta e la prova
pratica. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli
effetti. Le prove d'esame non potranno aver luogo nei giorni festivi
nè, ai sensi della legge 8.3.1989, n. 101, nei giorni di festività
religiose ebraiche nonchè nei giorni di festività religiose
valdesi.
8. I candidati a cui non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova scritta,
senza altro preavviso, all'indirizzo, nel giorno e nell'ora indicati
nella suddetta Gazzetta Ufficiale.
9. Ai candidati ammessi alla prova orale ne sarà data
comunicazione almeno venti giorni prima della data fissata per tale
prova.
10. La prova orale si svolgerà presso l'Istituto Superiore di
Sanità o altra sede idonea, in un'aula aperta al pubblico.
11. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
Commissione esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco sarà
affisso nella sede in cui la prova stessa avrà luogo.
12. Per sostenere le prove d'esame i candidati dovranno
presentarsi muniti di un documento di riconoscimento, non scaduto per
decorrenza dei termini di validità.

Art. 8


1. Per ciascuno dei concorsi di cui all'art. 1 del presente bando
sarà nominata, con provvedimento del Presidente dell'Istituto, la
relativa Commissione esaminatrice, che avrà la composizione prevista
dal D.P. 3.10.2002, artt. 6-bis e 10

Art. 9


1. La votazione complessiva sarà determinata sommando il
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli, la votazione
riportata nella prova scritta e ed il voto riportato nella prova
orale.
2. Per ognuno dei concorsi di cui all'art.1 del presente bando,
in base alle votazioni complessive riportate dai candidati, la
relativa Commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito,
con l'indicazione delle votazioni stesse.

Art. 10


1. Per lo svolgimento degli esami si osserveranno le norme di cui
alla legge 5.2.1992, n. 104 al D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive
modificazioni e al decreto legislativo 30.3.2001, n. 165.

Art. 11


1. I candidati che abbiano superato la prova orale e che
intendano far valere i titoli di riserva e/o preferenza a parità di
merito, previsti dalla vigente normativa, dovranno far pervenire
all'Istituto Superiore di Sanità, entro il termine perentorio di
giorni quindici, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui gli
stessi abbiano sostenuto la suddetta prova, i documenti attestanti il
possesso di tali titoli. I documenti dovranno attestare, altresì,
che i suddetti titoli erano posseduti fin dalla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande.
2. La documentazione di cui al precedente comma del presente
articolo non è richiesta per i dipendenti dell'Istituto Superiore di
Sanità in servizio a tempo determinato o a tempo indeterminato nè
per i dipendenti di altre pubbliche amministrazioni, nel caso in cui
la documentazione stessa esista agli atti del fascicolo personale.
Gli stessi dovranno comunque darne comunicazione, entro il termine
indicato nel suddetto comma, a pena di non poter beneficiare dei
titoli di riserva e/o preferenza.
3. Le riserve sono le seguenti:
a) riserva di posti nel limite del 30% ai sensi dell'art.39,
comma 15, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n.196, come
modificato dall'art.18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio
2001, n.215, e dall'art.11, comma 1 lett. c), del Dlgs. 31.7.2003,
n.236, a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di
durata di cinque anni delle tre Forze Armate, congedati senza
demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte
nonchè a favore degli ufficiali di complemento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta. Per il calcolo di tale riserva si tiene
conto di quanto stabilito dall'art.18, comma7, del D.Lgs. n. 215/011;
4. A parità di merito, saranno applicate le preferenze previste
dall'art.5, comma 4, del D.P.R. n.487/1994 e successive
modificazioni.
5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno, da comprovarsi mediante
certificazione anagrafica dalla quale risulti la data di nascita dei
figli stessi;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni
pubbliche, da comprovarsi mediante produzione di copia dello stato di
servizio con l'eventuale indicazione dei giudizi riportati oppure
certificazione attestante il lodevole servizio prestato rilasciata
dall'Amministrazione d'appartenenza;
c) dall'età. È preferito il candidato più giovane di età.
6. Il diritto alla riserva e/o preferenza a parità di merito
potrà essere dimostrato anche tramite dichiarazione sostitutiva di
certificazione ovvero dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà, a seconda dei casi.
7. Il candidato che abbia omesso di dichiarare nella domanda il
possesso dei titoli che diano diritto alla riserva e/o preferenza a
parità di merito di cui sopra non potrà beneficiare dei medesimi.
8. I documenti di cui al presente articolo saranno considerati
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato nel primo comma. A
tal fine farà fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Detti documenti non sono soggetti all'imposta sul bollo.
9. Ai documenti di cui al presente articolo redatti in lingua
straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore
ufficiale.

Art. 12


1. Riconosciuta la legittimità del procedimento, previo
controllo di regolarità effettuato sui verbali delle Commissioni
esaminatrici, con esclusione delle valutazioni effettuate dalle
commissioni medesime sui titoli di merito, e tenuti presenti gli
eventuali titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito di cui
al precedente art. 11, con decreto del Direttore della Direzione
Centrale delle Risorse Umane e degli Affari Generali, saranno
approvate le graduatorie di merito, una per ciascuno dei concorsi
indetti con il presente bando, e verranno dichiarati i relativi
vincitori.
2. Le graduatorie saranno pubblicate nel Bollettino Ufficiale
dell'Istituto Superiore di Sanità. Di tale pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorrerà il termine per le eventuali impugnative.
3. Trascorsi centoventi giorni dalla data di pubblicazione
dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale potranno essere restituiti i
titoli allegati alla domanda di partecipazione.
4. Trascorsi due mesi dai centoventi giorni sopra indicati
l'amministrazione si riserva di restituire ai candidati i suddetti
titoli anche in assenza di espressa richiesta degli interessati o di
procedere allo scarto dei medesimi.

Art. 13


1. L'assunzione dei vincitori è condizionata all'autorizzazione
da parte della presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della Funzione pubblica di concerto con il Ministero dell'Economia e
delle Finanze.
2. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, nel
rispetto della normativa vigente e previa produzione della
documentazione di cui al successivo art.14, a stipulare, ai sensi
dell'art.3 del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
delle Istituzioni ed enti di Ricerca e Sperimentazione sottoscritto
il 7 aprile 2006, un contratto individuale di lavoro finalizzato
all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
contestualmente ad assumere servizio.
3. Detto rapporto di lavoro sarà regolato dal contratto
individuale, dai contratti collettivi di comparto nonchè dalle norme
in materia di pubblico impiego non dichiarate disapplicabili. È
condizione risolutiva del contratto individuale, senza obbligo di
preavviso, l'eventuale annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
4. Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale relativo al III livello professionale (profilo di
Tecnologo), previsto dal CCNL 13.5.2009, oltre gli assegni spettanti
ai sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
5. I candidati assunti in servizio saranno soggetti ad un periodo
di prova che avrà la durata di tre mesi. Detto periodo avrà durata
dimezzata per il candidato che provenga da altro profilo
dell'Istituto Superiore di Sanità con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, o che presti servizio nell'Istituto stesso, senza
interruzione, da almeno 12 mesi nel medesimo profilo di Tecnologo ,
livello III o superiore, con contratto a tempo determinato.
6. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto
da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
7. Sarà considerato rinunciatario il vincitore che non si
presenti, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro e per la contestuale assunzione in
servizio.

Art. 14


1. I candidati dichiarati vincitori dovranno presentare o far
pervenire all'Ufficio indicato nel precedente art. 4 del presente
bando, entro il termine perentorio di trenta giorni dal ricevimento
del relativo invito, a pena di non dar luogo alla successiva
stipulazione del contratto individuale di lavoro di cui al comma 1
del precedente art. 12, i seguenti documenti:
1) Dichiarazione sostitutiva di certificazione (in carta
semplice), resa ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n.445,
sottoscritta dall'interessato e comprovante:
a) la data e il luogo di nascita;
b) la cittadinanza, attuale e alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
c) il godimento dei diritti politici, attuale e alla suddetta
data di scadenza, con l'indicazione del comune nelle cui liste
elettorali risulta iscritto;
d) il non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
e) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione della data di
conseguimento e dell'università presso la quale è stato conseguito;
f) il titolo di dottore di ricerca posseduto, se dichiarato nella
domanda di partecipazione al concorso al fine dell'ammissione, con
l'indicazione della data di conseguimento e dell'università presso
la quale è stato conseguito;
g) l'attività post-lauream svolta, se dichiarata nella domanda
di partecipazione al concorso al fine dell'ammissione, con
l'indicazione del periodo e della struttura presso cui è stata
svolta;
h) la posizione agli effetti degli obblighi militari con
l'indicazione del distretto di appartenenza ed eventualmente il
periodo di assolvimento.
2) Certificato medico (in bollo) rilasciato da un medico militare
ovvero da un medico legale dell'Azienda Unità Sanitaria Locale o
dall'ufficiale sanitario, dal quale risulti l'idoneità fisica
dell'aspirante al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale si riferisce il presente bando. In caso di
eventuale invalidità, dovrà esserne data notizia nel certificato
medico con l'indicazione della percentuale di riduzione della
capacità lavorativa e la dichiarazione che l'aspirante non può
riuscire di pregiudizio alla salute o alla incolumità dei compagni
di lavoro e alla sicurezza degli impiegati e che le sue condizioni
fisiche lo rendono idoneo a disimpegnare le mansioni dell'impiego per
il quale concorre.
3) Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (in carta
semplice), resa ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n.445/2000,
sottoscritta dal candidato in presenza del dipendente addetto ovvero
sottoscritta e corredata da copia fotostatica, ancorchè non
autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore, di non
avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi
in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art.
53 del D.lgs. n. 165/2001, ovvero espressa dichiarazione di opzione
per l'Istituto Superiore di Sanità.
2. La dichiarazione di cui al punto 1) del precedente comma 1
sostituisce, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, i
corrispondenti documenti previsti dall'art. 11 del D.P.R. n.
686/1957, dei quali è data comunque ai candidati facoltà di
presentazione.
3. L'Istituto richiederà direttamente alle Amministrazioni
competenti per il rilascio delle relative certificazioni conferma
scritta della corrispondenza di quanto dichiarato con le risultanze
dei registri da esse custoditi.
4. Resta fermo quanto previsto dal comma 8 del precedente
articolo 6 in caso di falsa dichiarazione. Qualora dai controlli
effettuati emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il vincitore decadrà dai benefici conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
5. L'impiegato appartenente ai ruoli organici di una pubblica
amministrazione potrà limitarsi ad attestare, con la dichiarazione
di cui al punto 1) del precedente comma 1, tale sua condizione
nonchè quanto indicato alle lett. e), f) e g) della dichiarazione
medesima; inoltre dovrà produrre il certificato medico di cui al
punto 2) e, ad esclusione del personale dell'Istituto Superiore di
Sanità, la dichiarazione di opzione per l'Istituto stesso, di cui al
punto 3).
6. Le dichiarazioni ed il certificato medico sopra indicati
dovranno essere in data non anteriore a sei mesi da quella di
ricevimento del relativo invito.
7. Scaduto inutilmente il termine di cui al primo comma del
presente articolo, fatta salva la possibilità di una proroga a
richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento,
l'Istituto Superiore di Sanità comunicherà ai concorrenti vincitori
che non abbiano presentato la documentazione come innanzi precisato
di non poter dar luogo alla stipulazione del contratto individuale di
cui al comma 1 del precedente art.13.
Roma, 22 luglio 2011

Il direttore della direzione centrale
delle risorse umane e degli affari generali
Pasquali

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico