4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 93 del 27-11-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 27 dicembre 2012)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della Scuola di farmacia, biotecnologie e scienze motorie con particolare riferimento ai laboratori nell'ambito delle scienze motorie. (GU n.93 del 27-11-2012)

IL DIRIGENTE

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni ed
integrazioni, nonchè le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di
attuazione, adottato con decreto rettorale n. 378/12311 del 10 marzo
2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme generali
sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento
di Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/2009
del 23 febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008, n. 133, di
conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008, n. 112, recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, così come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto università, sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002, così come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 2 maggio 2012, relativa alla «Programmazione del personale
TA per assunzioni anno 2012»;
Visto il piano strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno di professionalità per le esigenze della facoltà di
scienze motorie era di una unità;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 3 aprile
2012 con la quale, in attuazione delle disposizioni sul nuovo assetto
organizzativo di questo Ateneo sono state istituite le scuole;
Considerato il decreto rettorale n. 1257/46108 del 16 ottobre
2012 con il quale sono state attivate le scuole e contemporaneamente
disattivate le facoltà;
Considerato che i corsi di laurea della facoltà di scienze
motorie sono tutti confluiti nella scuola di biotecnologie, farmacia
e discipline motorie;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 46609 del 17 ottobre 2012 indirizzata al
dipartimento della funzione pubblica, ufficio personale pubbliche
amministrazioni, servizio mobilità, con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilità alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilità
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota del 17
ottobre 2012 (prot. 46653) ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente
e dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
renderà disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura ex
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessità e urgenza di procedere all'indizione del
concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della scuola di
farmacia, biotecnologie e scienze motorie;

Dispone:


Art. 1


Numero dei posti - Profilo professionale


È indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze della scuola di farmacia,
biotecnologie e scienze motorie con particolare riferimento ai
laboratori nell'ambito delle scienze motorie.
La professionalità ricercata è quella di un tecnico che dovrà
fornire supporto per l'utilizzo e la gestione dei laboratori e delle
attrezzature. nell'ambito delle scienze motorie.
Il candidato dovrà possedere adeguate conoscenze in materia di
biomeccanica e analisi del movimento umano, strumentazione biomedica,
ed elaborazione di dati e segnali biomedici.
Il tecnico sarà adibito principalmente alle seguenti attivita':
installazione, configurazione ed utilizzo delle attrezzature dei
laboratori didattici (quali ad esempio: sistemi multi telecamera
optoelettronici, con telecamere ad alta risoluzione e/o ad alto
frame-rate; pedane di forza; sensori inerziali; solette
baropodometriche; elettromiografi; sistemi metabolici per la misura
da sforzo cardio-polmonare; attrezzature specifiche per l'analisi
cinematica e dinamica del nuoto; attrezzature specifiche per
l'analisi del movimento oculare);
misurazioni, analisi ed elaborazione della cinematica e/o
dinamica del movimento umano, in particolar modo di gesti sportivi
(sistemi optoelettronici corredati di pedane di forza, telecamere ad
alta risoluzione e/o ad alto frame-rate, sensori inerziali; solette
baropodometriche);
misurazioni, analisi ed elaborazioni del segnale
elettromiografico rilevato durante l'esecuzione di gesti sportivi;
misurazioni, analisi ed elaborazioni dei movimenti oculari;
misurazioni, analisi ed elaborazioni delle variabili cinematiche
e dinamiche della biomeccanica del nuoto;
esecuzione di test di spirometria e metabolismo (in basale o
sotto sforzo, all'aperto o in piscina) ed elaborazione dati
successiva;
rilevazione statistica dei fondamentali della pallavolo per la
match analysis;
misurazione delle variabili temporali e dei parametri valutativi
delle più comuni prestazioni motorie e sportive;
supporto negli acquisti, ai sensi del regolamento per
l'acquisizione in economia di beni e servizi di Ateneo, di materiale
e attrezzature sportive.
È inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese,
capacità di utilizzo dei principali applicativi informatici e del
software Matlab, nonchè capacità di lavoro in team e di gestione
delle relazioni.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna.
L'amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forlì, Rimini e Ravenna.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione alla selezione


Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani) o cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
2) essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di
laurea in ingegneria elettronica, ingegneria informatica, ingegneria
delle telecomunicazioni, ingegneria biomedica, ingegneria meccanica,
secondo le modalità anteriori all'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/1999,
ovvero laurea (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999
appartenente alle seguenti classi 9 o L-9 (Ingegneria
dell'informazione),
ovvero laurea specialistica conseguita secondo le modalità
successive all'entrata in vigore del suddetto decreto ministeriale n.
509/1999 appartenente ad una delle seguenti classi: 26/S (Ingegneria
biomedica), 29/S (Ingegneria dell'automazione), 30/S (Ingegneria
delle telecomunicazioni), 32/S (Ingegneria elettronica), 36/S
(Ingegneria meccanica),
ovvero laurea magistrale (LM) conseguita secondo le modalità di
cui al decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270, appartenente
ad una delle seguenti classi: LM-21 (Ingegneria biomedica), LM-29
(Ingegneria elettronica), LM-25 (Ingegneria informatica), LM-27
(Ingegneria delle telecomunicazioni), LM-33 (Ingegneria meccanica).
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello
comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al
provvedimento di equipollenza (rilasciato ai sensi dell'art. 38 del
decreto legislativo n. 165/2001) o quelli relativi al riconoscimento
accademico.
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico, potrà essere, dichiarata in domanda l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, nè
essere stati licenziati per motivi disciplinari, nè destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi
fraudolenti;
6) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

Art. 3


Presentazione delle domande - Termini e modalità


Le domande di ammissione al concorso, redatte sull'apposito
modulo allegato al presente bando (allegato 1) devono essere
presentate, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica e, sempre a pena di esclusione, secondo una delle seguenti
modalita':
a mano, presso l'area persone e organizzazione - piazza Verdi n.
3 - 40126 Bologna (orari: lunedì, martedì, mercoledì e venerdì
dalle ore 9,00 alle 11,15; martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle
15,30);
a mezzo raccomandata o posta celere all'indirizzo anzidetto,
purchè spedita entro il termine sopraindicato: farà fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve
essere indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare;
a mezzo Posta elettronica certificata (d'ora in avanti denominata
PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail
all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di
partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento
di identità in corso di validità.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda, redatta esclusivamente sull'apposito modulo
allegato al presente bando (allegato 1), il/la candidato/a deve
dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi
di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2), del presente bando;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dall'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni;
11) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite PEC
personale, riceveranno ogni comunicazione riguardante il concorso
tramite PEC);
13) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituisce, in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della commissione giudicatrice;
14) di allegare copia del documento di identità personale in
corso di validità.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilità, debitamente documentata (con
originale o in copia autenticata della certificazione relativa alla
specifica disabilità rilasciata dalla commissione medica competente
per territorio) deve specificare l'ausilio necessario per lo
svolgimento della prova selettiva, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
L'amministrazione, ai sensi della normativa vigente, si riserva di
sottoporre i vincitori alla visita medica per l'accertamento della
compatibilità tra l'invalidità e l'attività da svolgere.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a a pena di esclusione. Ai sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata.
In caso di invio tramite PEC, l'obbligo di sottoscrizione
autografa si intende assolto allegando alla domanda debitamente
compilata una copia in formato PDF di un documento di identità in
corso di validità.
Attenzione: dal 1° gennaio 2012 sono entrate in vigore nuove
norme che riguardano la validità e l'utilizzo dei certificati nella
pubblica amministrazione.
Secondo la nuova normativa la pubblica amministrazione non può
più accettare nè richiedere ai candidati certificati contenenti
informazioni già in possesso della pubblica amministrazione
italiana: saranno accettate solo le autocertificazioni.
Tali novità non si applicano a certificati che contengono
informazioni non in possesso della pubblica amministrazione italiana
(es.: dichiarazione di valore per titoli acquisiti all'estero).

Art. 5


Documenti da allegare alla domanda


Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presenta bando secondo una delle seguenti modalita':
a) presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente sul
territorio italiano - codice ente 307100;
b) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca S.p.a. -
Tesoreria enti - piazza Aldrovandi n. 12/A - Bologna - codice IBAN:
IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on-line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
c) in via residuale, tramite bollettino di conto corrente postale
sul conto n. 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi
rif. ... (indicare il numero di riferimento del concorso)»;
2) esclusivamente a fini conoscitivi, il curriculum formativo e
professionale (preferibilmente in formato europeo come da allegato
2);
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di identità
personale in corso di validità.
In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni altro documento
devono essere inviati in formato PDF (ciascun allegato non deve
superare la dimensione massima di 5 Mb).

Art. 6


Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione


In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato (se la domanda è
inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di allegazione del
PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso (titolo di studio);
3) mancato rispetto dei termini delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del dirigente dell'area persone e organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna.

Art. 8


Programma d'esame


Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) e in una prova orale dirette ad accertare le
competenze e conoscenze richieste per il profilo professionale
ricercato (art. 1).
Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico): la prova sarà
volta ad accertare le capacità del candidato a descrivere i principi
di funzionamento e di utilizzo delle attrezzature specifiche per le
ricerche attinenti alle discipline motorie e sportive, ed avrà ad
oggetto una o più delle seguenti tematiche:
strumentazione biomedica;
biomeccanica;
elaborazione dati e segnali biomedici.
Per la prova scritta i candidati non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni ad
eccezione dei dizionari e dei testi di legge non commentati, purchè
autorizzati dalla commissione. Non potranno portare borse o simili,
capaci di contenere pubblicazioni diverse, che dovranno in ogni caso
essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine delle
stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro
contenuto. Non sarà inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature
elettroniche (computer, cellulari o palmari), pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non
potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Prova orale: la prova orale verterà sugli argomenti della prova
scritta nonchè su nozioni di legislazione universitaria, e sarà
volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua inglese
nonchè dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse, con
particolare riferimento ai programmi Word, Excel, Access, e il
software Matlab.
La prova orale si intenderà superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma tra la votazione
conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 9


Diario delle prove


La prova scritta si terrà il giorno 21 gennaio 2013 alle ore
9,00 presso il Centro sportivo record - via del Pilastro n. 8 -
Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
La prova orale si terrà il giorno 4 febbraio 2013 alle ore 9,00
presso il Centro sportivo record - via del Pilastro n. 8 - Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati ammessi,
senza bisogno di ulteriore comunicazione.
La commissione renderà noto in sede di prova scritta il giorno e
il luogo in cui saranno disponibili presso il settore reclutamento e
selezione i risultati della correzione della prova. Tale
comunicazione individuerà i candidati ammessi alla prova orale, che
dovranno presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il giorno
sopra indicato.
Il giorno 11 gennaio 2013 sul sito web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm potrà
essere pubblicato un eventuale rinvio della prova scritta e/o della
prova orale dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei termini
di convocazione previsti dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per la prova scritta nel giorno e nel luogo già sopra
indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità, e cioè il giorno 21 gennaio 2013 alle ore 9,00 presso il
Centro sportivo record - via del Pilastro n. 8 - Bologna.

Art. 10


Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parità di valutazione



La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza, a
parità di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4
e 5, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni già dichiarate in domanda
dal candidato (allegato 3).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto
17), comma 4, e lettera b), comma 5, dell'articolo sopra citato,
sarà considerato valido per i sei mesi successivi alla data di
rilascio.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'amministrazione ed è immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
bollettino ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia
stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 11


Assunzione in servizio


Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sarà invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del comparto università, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. È in ogni modo condizione risolutiva del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1,
oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni
normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.

Art. 12


Norme di salvaguardia


Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale n. 190 del 17 giugno 2002, così come
modificato, da ultimo, con decreto rettorale n. 460/18184 del 19
aprile 2010, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
Info Point Concorsi - Per informazioni rivolgersi al settore
reclutamento e selezione, Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna, piazza Verdi n. 3 - tel. 051/2099756 - 2099757 (fax
051/2098927) - e-mail: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
martedì e giovedi': dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale è la dott.ssa Maria
Giovanna Piazza - settore reclutamento e selezione, piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
Bologna, 14 novembre 2012

Il dirigente: Menna

Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - e sarà inoltre disponibile sul seguente sito
Internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 3


Parte di provvedimento in formato grafico