Serie Generale n. 265 del 11-11-2004
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
DELIBERAZIONE 19 ottobre 2004
Regolamento recante l'adozione della pianta organica definitiva dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni. (Deliberazione n. 337/04/CONS). (GU Serie Generale n.265 del 11-11-2004)

L'AUTORITÀ PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Nella sua riunione di Consiglio del 19 ottobre 2004;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, che istituisce l'autorità
per le garanzie nelle comunicazioni, ed, in particolare, l'art. 1,
comma 9;
Vista la propria delibera n. 17/1998, recante «Approvazione dei
regolamenti concernenti la gestione amministrativa e la contabilità,
il trattamento giuridico ed economico del personale dell'autorità
per le garanzie nelle comunicazioni» e successive modifiche ed
integrazioni, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana n. 169 del 22 luglio 1998;
Vista la propria delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002,
recante «Adozione del nuovo regolamento concernente l'organizzazione
ed il funzionamento dell'autorita», pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana n. 259 del 5 novembre 2002;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2004)», pubblicata nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 299 del 27 dicembre
2003;
Visto, in particolare, l'art. 3, comma 67, della predetta legge
che, confermando la definitiva pianta organica dell'Autorità nel
limite di 320 unità, demanda ad apposito regolamento, da adottarsi
con le modalità di cui all'art. 1, comma 9, della legge n. 249/1997
ad invarianza di spesa con riferimento agli stanziamenti di bilancio
previsti per il funzionamento, la ripartizione dei suddetti posti tra
l'aliquota del personale di ruolo a tempo indeterminato, quella del
personale con contratto a tempo determinato e quella del personale
proveniente da altre pubbliche amministrazioni collocato in posizione
di fuori ruolo, comando ovvero provvedimenti analoghi, questi ultimi
nel limite massimo di 30 unità, nonchè la ripartizione del
personale tra le diverse qualifiche;
Vista la proposta del gruppo di lavoro istituito con determina del
Segretario generale n. 1/04/SG, recante «Costituzione del gruppo di
lavoro per l'attuazione delle disposizioni di cui all'art. 3, comma
67, della legge 24 dicembre 2003, n. 350»;
Vista la propria delibera n. 336/04/CONS, recante «Modifiche ed
integrazioni al regolamento concernente il trattamento giuridico ed
economico del personale dell'autorita»;
Ritenuto di dover procedere all'attuazione delle previsioni di cui
al citato art. 3, comma 67, della legge finanziaria 2004, tenendo
conto dell'esigenza di pervenire in via prioritaria alla definizione
della pianta organica del personale dell'autorità;
Considerata la necessità di rafforzare la struttura, ed, in
particolare, i dipartimenti e quei servizi che svolgono attività
strettamente connesse alle finalità istituzionali dell'autorità,
nonchè la necessità di stabilizzare la struttura stessa mediante la
previsione di una maggiore aliquota di personale di ruolo a tempo
indeterminato;
Tenuto conto altresì che le attività di carattere istruttorio e
procedimentale hanno progressivamente aumentato la loro incidenza sul
totale degli impegni richiesti all'Autorità e che da tale
circostanza deriva l'esigenza di procedere al rafforzamento del ruolo
con personale con qualifica di dirigente e di funzionario;
Considerato opportuno procedere, contestualmente alla definizione
della nuova pianta organica, alla definizione anche del nuovo
ordinamento del personale e che, in esito a ciò, la dotazione
organica di ciascuna qualifica è ripartita per singole fasce
funzionali corrispondenti a diversi gradi di autonomia e
responsabilità;
Sentite le OO.SS in data 6 aprile 2004;
Visto l'accordo sulla pianta organica e ordinamento del personale
siglato con le OO.SS. SIBC-FISAV e FALBI il 30 luglio 2004,
ratificato l'8 settembre, nel quale sono tra l'altro previste le
modalità attuative delle procedure di mobilità, in particolare
relativamente all'inquadramento nei ruoli;
Tenuto conto che il personale con qualifica non dirigenziale di
ruolo è inquadrato nelle fasce speciali delle rispettive qualifiche
ed essendo a tutti gli effetti personale di ruolo dell'autorità
occupa i corrispondenti posti della dotazione organica complessiva
con riferimento a ciascuna qualifica;
Tenuto conto che in base al disposto della legge n. 350/2003 e del
sopra citato accordo sulla pianta organica e l'ordinamento del
personale saranno quanto prima attivate le procedure di mobilità e i
concorsi pubblici per la copertura dei posti vacanti;
Udita la relazione del Presidente;

Delibera:

Art. 1.

Pianta organica dell'Autorità

1. La pianta organica dell'Autorità, stabilita in 320 unità di
personale, è ripartita tra le diverse qualifiche come segue:

TABELLA DELLA DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA DEL PERSONALE
DELL'AUTORITÀ PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Dirigenti

Dirigenti di prima fascia 10
Dirigenti di seconda fascia 20
Dirigenti di terza fascia 10
totale 40

Funzionari

Primi funzionari 20
Funzionari di prima fascia 50
Funzionari di seconda fascia 70
Funzionari di terza fascia 30
totale 170

Operativi
Operativi prima fascia 50
Operativi seconda fascia 40
totale 90

Esecutivi
Esecutivi prima fascia 10
Esecutivi seconda fascia 10
totale 20

2. La tabella di cui sopra potrà essere riarticolata per tener
conto delle esigenze derivanti dall'applicazione delle nuove
disposizioni di legge, in particolare della legge 20 luglio 2004, n.
215, nonchè dall'assetto funzionale in corso di ridefinizione e
dagli effetti conseguenti all'attuazione dell'ordinamento del
personale.
3. La dotazione di cui al comma 1 è costituita da personale di
ruolo a tempo indeterminato nella misura di 280 unità; da personale
assunto con contratto a tempo determinato nel limite di 30 unità; da
personale proveniente da altre pubbliche amministrazioni collocato in
posizione di fuori ruolo, comando ovvero provvedimenti analoghi nel
limite massimo di 30 unità. In ogni caso, il personale non di ruolo
non può superare complessivamente le 40 unità.
4. In prima applicazione, fino all'espletamento delle procedure di
mobilità e dei concorsi pubblici, i limiti di cui al comma 3 non si
applicano nei confronti del personale attualmente in servizio con
contratto a tempo determinato ovvero in comando, fuori ruolo o
provvedimento analogo.
La presente delibera è pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e nel Bollettino ufficiale dell'Autorità ed
entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana della delibera n.
336/04/CONS.
Roma, 19 ottobre 2004
Il presidente: Cheli