Serie Generale n. 303 del 30-12-2011
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DI ROMA «FORO ITALICO»
UNIVERSITA' DI ROMA «FORO ITALICO»
DECRETO RETTORALE 16 dicembre 2011
Emanazione del nuovo statuto. (11A16585) (GU Serie Generale n.303 del 30-12-2011)

IL RETTORE

Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989, e in particolare gli
articoli 6 e 16;
Visto il decreto legislativo n. 178 del 8 maggio 1998, e in
particolare l'art. 4;
Vista la legge n. 240 del 30 dicembre 2010, e in particolare l'art.
2, commi 5, 6 e 7;
Vista l'approvazione da parte del Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca del testo dello Statuto, modificato
in ossequio alle osservazioni di cui alla nota prot. n. 4651 del 24
ottobre 2011;
Vista la deliberazione n. 25 assunta dal Senato accademico nella
seduta del 9 novembre 2011;
Vista la deliberazione n. 16 assunta dal Consiglio di
amministrazione nella seduta del 16 novembre 2011;
Ritenuto che sia utilmente compiuto il procedimento amministrativo
previsto dalla legge n. 240/2010 per l'emanazione del nuovo Statuto
di Ateneo;

Decreta:

1. Ai sensi dell'art. 2 della legge n. 240/2010, è emanato il
nuovo Statuto dell'Università degli studi di Roma «Foro Italico»,
allegato quale parte integrante del presente decreto.
2. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana e, ai sensi dell'art. 36 dello Statuto,
entrerà in vigore il quindicesimo giorno successivo alla sua
pubblicazione.
Roma, 16 dicembre 2011

Il rettore: Parisi

STATUTO

Dicembre 2011

DEFINIZIONI
TITOLO I PRINCIPI FONDAMENTALI
Natura dell'ateneo
Scopi e principi ispiratori
Attività formative e titoli
TITOLO II ORGANIZZAZIONE CENTRALE
Capo I Organi di governo
Sezione I Rettore
Funzioni del Rettore
Elezione del Rettore
Prorettore vicario e delegati
Sezione II Consiglio di amministrazione
Funzioni del Consiglio di amministrazione
Composizione del Consiglio di amministrazione
Sezione III Senato accademico
Funzioni del Senato accademico
Composizione del Senato accademico
Capo II Organi e strutture di gestione
Direttore generale
Capo III Organi di controllo amministrativo-contabile e di
valutazione
Collegio dei Revisori dei conti
Nucleo di valutazione
Capo IV Organismi ausiliari
Consiglio degli studenti
Comitato per lo sport universitario e Centro
universitario sportivo
Comitato unico di garanzia
Collegio di disciplina
TITOLO III STRUTTURE DECENTRATE E ATTIVITÀ DI RICERCA E
FORMAZIONE
Organizzazione dipartimentale
Direttore di Dipartimento
Consiglio e Giunta di Dipartimento
Istituzione, modifica e disattivazione dei
Dipartimenti
Centri di ricerca e formazione
Corsi di studio
Scuola dottorale
Biblioteca di ateneo
TITOLO IV NORME COMUNI
Capo I Rapporti con l'esterno
Criteri generali
Fonti di finanziamento
Capacità giuridica
Invenzioni conseguite nell'ambito dell'ateneo
Capo II Attività normativa
Regolamenti
Validità delle deliberazioni
Pubblicità dei verbali
Indennità di carica e gettoni di presenza
Modifiche dello statuto
TITOLO V NORME FINALI
Norme elettive generali
Validità ed entrata in vigore dello statuto

DEFINIZIONI

Ai fini del presente statuto e degli atti collegati si intende per:
- Ministero o Ministro: il Ministero o il Ministro competente per
l'Università;
- Ateneo: L'Università degli studi di Roma "Foro Italico";
- Professori ordinari: i professori universitari di ruolo di
prima fascia;
- Professori associati: i professori universitari di ruolo di
seconda fascia;
- Ricercatori: i ricercatori universitari di ruolo a tempo
indeterminato o determinato;
- Docenti: i professori e i ricercatori universitari di ruolo a
tempo indeterminato o determinato;
- Personale dirigente e tecnico-amministrativo: i dipendenti che,
in conformità alla normativa vigente, ricoprono uno dei posti in
organico per il corrispondente ruolo;
- Studenti: gli iscritti regolarmente ai corsi di studio
dell'ateneo come definiti dalla normativa;
- Organizzazioni sindacali: le Confederazioni e Organizzazioni
sindacali sottoscrittrici del Contratto Collettivo Nazionale di
Lavoro dei dipendenti del comparto università, nonchè le
Rappresentanze Sindacali Unitarie componenti la delegazione di parte
sindacale sottoscrittrice degli accordi di contrattazione collettiva
decentrata.

Articolo 1

Natura dell'ateneo

1. L'Università degli studi di Roma "Foro Italico", di seguito
denominata ateneo, è una università statale, sede primaria di
formazione e ricerca scientifica. È dotata di personalità giuridica
e piena capacità di diritto pubblico e ha, in attuazione
dell'articolo 33 della Costituzione, autonomia scientifica,
didattica, organizzativa, finanziaria. Partecipa agli organismi di
coordinamento del sistema universitario a livello europeo, nazionale
e regionale, e coopera con le amministrazioni locali nel quadro della
programmazione e attuazione dei piani di intervento e sviluppo a
livello territoriale.
2. L'ateneo ha la sua sede storica nel complesso monumentale del
Foro Italico, da cui prende il nome, e succede all'Accademia di
Educazione Fisica (1928, istituita con RDL 28 agosto 1931, n. 1227),
per la quale l'intero complesso fu originariamente edificato, e alle
istituzioni in cui essa si è nel tempo trasformata: l'Istituto
Superiore Statale di Educazione Fisica (ISEF, 1952, istituito con L.7
febbraio 1958, n. 88) e l'Istituto Universitario di Scienze Motorie
(IUSM, 1998), denominazione con cui l'ateneo è stato inizialmente
istituito (D.lgs. 8 maggio 1998, n. 178).

Articolo 2

Scopi e principi ispiratori

1. L'ateneo considera valore fondante la unicità della propria
tradizione nell'ambito delle scienze del movimento e dello sport e
valorizza la grande pervasività culturale, formativa e sociale del
fenomeno dello sport nella sua più ampia accezione, espandendo il
proprio campo d'azione ad altri ambiti, generali e specifici, quali
in particolare la salute e il benessere, la società e il lavoro, il
turismo e il tempo libero, la formazione in campo educativo, la
comunicazione, l'espressività e la creatività corporea. Assumono
rilievo nella missione dell'ateneo i temi dell'impegno sociale, quali
la solidarietà e i processi di integrazione, l'inclusione dei
soggetti in condizione di disabilità o disagio, la cooperazione, lo
sviluppo, la pace. L'ateneo è impegnato a favore dell'apprendimento
permanente e del trasferimento tecnologico, quali fondamentali
strumenti di equità, eticità e progresso sociale, ed è sede di
progettazione, sviluppo e coordinamento di attività a favore del
territorio e della popolazione generale, in collegamento con le
istituzioni competenti e gli altri enti interessati, in ambito
nazionale e internazionale, anche in contesti di cooperazione allo
sviluppo.
2. L'ateneo si riconosce nei principi ispiratori della nuova
università europea delineata dalla strategia di Lisbona ed è
impegnato a perseguirne gli obiettivi, e specificamente a fare in
modo che l'apprendimento permanente e la mobilità divengano una
realtà; a perseguire l'internazionalizzazione quale obiettivo
strategico in coerenza con gli impegni assunti nell'ambito del
Processo di Bologna; a migliorare la qualità e l'efficacia della
formazione; a promuovere l'equità, la coesione sociale e la
cittadinanza attiva; e a incoraggiare la creatività, l'innovazione e
l'imprenditorialità a tutti i livelli di formazione.
3. L'ateneo ispira la sua azione ai principi complementari di
autonomia e responsabilità, di sussidiarietà e razionalizzazione,
equità e valorizzazione del merito. Rifiuta ogni forma di
discriminazione e sviluppa azioni a favore delle pari opportunità,
indipendentemente da differenze di genere, condizione fisica, etnia,
confessione politica o religiosa.
4. L'ateneo promuove un'azione sistematica volta a verificare
l'efficienza, l'efficacia, la produttività e i livelli di
internazionalizzazione della ricerca scientifica e della didattica,
nonchè la corretta gestione delle risorse, e l'imparzialità e il
buon andamento della gestione amministrativa, con specifico
riferimento alla valutazione del personale, dei servizi e delle
strutture. Sulla valutazione basa ogni sua politica, ogni
distribuzione di risorse, ogni riconoscimento o avanzamento
individuale.
5. L'ateneo garantisce e promuove libertà di insegnamento e di
ricerca, fornendo ai docenti i necessari strumenti e attivando
opportuni incentivi per sostenerne l'impegno. Garantisce equità nei
meccanismi di reclutamento e di carriera, nel rispetto dei principi
della Carta europea dei ricercatori e del codice etico di ateneo. Fa
propri i principi dell'accesso pieno e aperto alla letteratura
scientifica e promuove la libera disseminazione dei risultati delle
ricerche prodotte in ateneo. Assicura agli studenti, di cui valorizza
la centralità nella vita dell'istituzione, i mezzi per conseguire un
sapere critico e una formazione culturalmente adeguata e rispondente
alle esigenze della società e del mondo del lavoro, promuovendo
l'accesso agli studi e il loro completamento da parte di studenti
capaci e meritevoli di ogni condizione, nazionalità e appartenenza
politica o confessionale, anche se privi di mezzi. Assicura agli
studenti in condizioni di disagio o disabilità interventi e
strumenti atti a favorirne l'accesso all'offerta formativa e la piena
partecipazione alla vita dell'ateneo. Promuove attività culturali,
sportive e ricreative garantendo pari opportunità di accesso alle
sue diverse componenti.
6. L'ateneo cura la formazione e l'aggiornamento del proprio
personale, favorisce l'organizzazione di attività a esso dirette, e
promuove un proficuo rapporto con le rappresentanze sindacali nelle
forme stabilite dalla legge e dalla contrattazione collettiva
nazionale.
7. Al fine di garantire l'equilibrio economico della gestione,
l'ateneo adotta un bilancio unico, con un sistema di contabilità
economico-patrimoniale e di contabilità analitica, e redige un
bilancio sociale al fine di assicurare trasparenza e leggibilità
alla propria azione gestionale e all'insieme delle sue attività.
8. L'ateneo persegue l'eccellenza nei diversi campi di
intervento, in linea con gli obiettivi delineati nel Programma
triennale a tal fine adottato dagli organi di governo su proposta del
Rettore, caratterizzandosi per lo stretto rapporto tra formazione e
ricerca, l'attenzione al diritto allo studio e alle attività di
orientamento, tutorato e inserimento nel mercato del lavoro, l'enfasi
sull'alta formazione e l'innovazione, le attività di apprendimento
permanente e il raccordo con il territorio, il sistematico ricorso ai
processi di valutazione e la valorizzazione del merito. Convinto
assertore dei valori europei, del dialogo interculturale e della
cooperazione tra i popoli, l'ateneo è attivamente impegnato nel
processo di integrazione europea e di internazionalizzazione, e
persegue la circolazione del sapere, la mobilità e lo scambio di
docenti e studenti, l'armonizzazione dei programmi di studio e il
reciproco riconoscimento dei titoli, la collaborazione scientifica e
lo sviluppo di consorzi di ricerca e alta formazione, e ogni altra
azione atta a favorire l'integrazione culturale e la cooperazione tra
popoli e culture, gruppi sociali, confessioni.
9. Nel quadro della politica di cooperazione interuniversitaria e
territoriale nel perseguimento dei propri fini didattici,
scientifici, culturali e organizzativi, l'ateneo promuove accordi,
convenzioni e forme associative, consortili e societarie con altri
soggetti pubblici e privati, italiani e stranieri. Assumono rilievo,
in tal senso, la possibile costituzione, autonoma o congiunta, di
Fondazioni di diritto privato atte a favorire specifiche azioni
istituzionali, e in particolare lo sviluppo di reti
interuniversitarie e di forme federative con altri atenei volte a
potenziare la ricerca, la didattica e i servizi, favorendo la
mobilità e ottimizzando l'offerta formativa, l'impiego delle
risorse, i servizi agli studenti, a cui l'ateneo rivolge particolari
cure, in linea con la propria tradizione e la vocazione di ateneo
residenziale, e le attività di apprendimento permanente e più in
generale rivolte al territorio. Di rilievo, in tal senso, è anche
l'avvio di attività di spin-off quali strumenti di valorizzazione
dei risultati della ricerca e di trasferimento al sistema produttivo
del patrimonio conoscitivo dell'ateneo.
10. Al fine di meglio sostenere tali obiettivi e assicurare un
pieno raccordo con il territorio e le parti sociali, l'ateneo
promuove la costituzione di organismi di supporto, quali un Collegio
degli Alumni, costituito da ex-studenti, e una Consulta di ateneo,
costituita da esponenti della comunità scientifica e della cultura,
del mondo delle istituzioni, del lavoro e dello sport, interessati a
contribuire, nelle forme possibili, alle attività dell'ateneo, anche
partecipando alle loro ricadute nel contesto socioeconomico e del
territorio. A essi l'ateneo può chiedere di esprimere il proprio
parere sullo stato dell'istituzione, le attività svolte e le linee
di azione programmate, e di contribuire alla definizione dell'offerta
formativa, con particolare riguardo alle esigenze del mercato del
lavoro e del contesto sociale e culturale.

Articolo 3

Attività formative e titoli

1. L'ateneo conferisce tutti i titoli previsti dall'ordinamento
universitario ai tre livelli della formazione, ivi compresi i corsi
di perfezionamento scientifico e di alta formazione, di Master
universitario di primo e secondo livello, di tirocinio formativo
attivo per la formazione degli insegnanti, e ogni altro corso
previsto dalle norme vigenti.
2. Nel quadro del suo impegno a favore della collettività e del
territorio, l'ateneo promuove forme di estensione della formazione
universitaria per soggetti di ogni età e condizione, anche
certificando, nei modi e nei limiti consentiti dalle norme,
qualificazioni acquisite in altri contesti, e favorisce
l'aggiornamento professionale organizzando corsi di apprendimento
permanente, anche d'intesa con gli ordini professionali, le
organizzazioni dei lavoratori e altri enti pubblici e privati.
Attività di apprendimento permanente sono anche progettate e
organizzate in funzione delle politiche e azioni di formazione e
sviluppo promosse da enti territoriali, nazionali o sovranazionali, e
più in generale di specifiche esigenze o interessi della popolazione
generale.

Articolo 4

Funzioni del Rettore

1. Il Rettore rappresenta l'ateneo a ogni effetto di legge,
garantisce il perseguimento dei compiti istituzionali e ne promuove
lo sviluppo, assumendo, nell'ambito del proprio ruolo e delle proprie
attribuzioni, le funzioni di indirizzo, iniziativa e coordinamento
nei riguardi delle attività dell'istituzione.
2. In particolare, il Rettore:
a) convoca e presiede il Senato accademico;
b) emana lo statuto e i regolamenti;
c) propone al Senato e nomina i componenti del Consiglio di
amministrazione;
d) propone al Consiglio di amministrazione il Direttore generale,
il Presidente del Collegio dei Revisori, e, sentito il Senato, i
componenti del Nucleo di valutazione;
e) nomina il Nucleo di valutazione e, sulla base delle
indicazioni degli organi previsti dalla legge, il Collegio dei
Revisori;
f) propone agli organi di governo, in corrispondenza con la
Programmazione triennale del Ministero, un Programma triennale, ai
sensi della legge 31 marzo 2005, n. 43, e ne sviluppa le linee guida
nel quadro della programmazione delle attività, assicurandone
adeguati aggiornamenti annuali e rendendone conto in una Relazione
annuale alla comunità universitaria;
g) propone al Consiglio di amministrazione, sentito il Senato, i
documenti di bilancio preventivi e consuntivi;
h) presenta agli organi competenti le relazioni periodiche
previste dalla legge;
i) adotta, in casi di necessità e urgenza, provvedimenti di
competenza del Consiglio di amministrazione e del Senato, salvo
tempestiva ratifica da parte dell'organo competente;
j) sottoscrive atti, convenzioni e ogni altro genere di accordi
non affidati alla competenza delle strutture decentrate o del
Direttore generale;
k) stabilisce e mantiene i rapporti con le istituzioni, gli enti,
le forze economiche e produttive del territorio, in ambito nazionale,
europeo e internazionale;
l) nomina, sentito il Senato, il Collegio di disciplina;
m) esercita il potere di iniziativa dei procedimenti disciplinari
nei confronti dei professori e ricercatori universitari ai sensi di
quanto previsto dall'art. 10 della legge 30 dicembre 2010, n. 240,
irrogando le relative sanzioni fino al livello della censura, in base
all'art. 87 del RD 31 agosto 1933, n.1592, mentre per ogni fatto che
possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione più grave della
censura, entro trenta giorni dalla conoscenza dei fatti trasmette gli
atti al Collegio di disciplina con una sua motivata proposta;
n) esercita tutte le altre funzioni che gli sono demandate dalle
norme generali del vigente ordinamento universitario, dallo statuto e
dai regolamenti, e comunque ogni altra funzione non espressamente
attribuita ad altri organi.
3. Il Rettore può fruire di un'indennità di carica nella misura
determinata dal Consiglio di amministrazione.

Articolo 5

Elezione del Rettore

1. Il Rettore è eletto tra i professori di prima fascia, in
servizio a tempo pieno presso università italiane, con le modalità
previste dall'art. 97 del DPR 11 luglio 1980, n. 382 e disciplinate
dal Regolamento generale di ateneo. Dura in carica sei anni e non è
rieleggibile. La candidatura è presentata dagli aventi titolo
accompagnata da un programma e da un curriculum vitae, ai quali è
assicurata adeguata pubblicità mediante inserimento sul sito
istituzionale di ateneo.
2. L'elettorato attivo spetta ai docenti universitari di ruolo in
servizio presso l'ateneo.
3. L'elettorato attivo spetta altresì, secondo le modalità
stabilite dal Regolamento generale di ateneo:
a) al personale dirigente e tecnico-amministrativo, con voto
ponderato arrotondato all'intero superiore pari al 10% degli elettori
di cui al comma 2;
b) ai rappresentanti eletti nel Consiglio degli studenti, con
voto ponderato arrotondato all'intero superiore pari al 10% degli
elettori di cui al comma 2.
4. Nel caso di anticipata cessazione dalla carica, per decesso,
dimissioni o cessazione dal ruolo dei professori, le funzioni del
Rettore sono esercitate dal Prorettore vicario sino all'espletamento
di nuove elezioni.
5. Trascorsi almeno due anni dall'inizio del mandato e a seguito
di mozione di sfiducia approvata con maggioranza di due terzi, il
Senato può proporre al corpo elettorale, previo parere del Consiglio
di amministrazione, la revoca del Rettore dal mandato.

Articolo 6

Prorettore vicario e delegati

1. Il Rettore nomina tra i professori di prima fascia a tempo
pieno un Prorettore vicario con funzioni di supplenza nei casi di suo
impedimento o assenza.
2. Il Rettore nomina tra i docenti di ruolo i delegati previsti
per legge e altri delegati a specifiche funzioni, nei limiti di
quanto richiesto da precise esigenze istituzionali e tenuto conto
delle dimensioni dell'ateneo. L'azione dei delegati è svolta in
collegamento con il Rettore e nei limiti di quanto delegato.
3. Il Prorettore vicario e gli altri delegati possono fruire di
un'indennità di carica o rimborso spese nella misura stabilita dal
Consiglio di amministrazione nei limiti delle norme vigenti.

Articolo 7

Funzioni del Consiglio di amministrazione

1. Il Consiglio di amministrazione svolge funzioni di indirizzo
strategico, di approvazione degli atti di programmazione finanziaria
e del personale, nonchè di indirizzo e vigilanza sugli assetti e
l'equilibrio economico-finanziario di ogni attività, tenuto conto
delle linee di indirizzo del Programma triennale, delle
programmazioni del Senato in materia di didattica e ricerca, e dei
pareri espressi dagli organi di controllo e valutazione.
2. In particolare, il Consiglio di amministrazione:
a) adotta il Regolamento di amministrazione, finanza e
contabilità, e il Regolamento di attuazione delle norme sul
procedimento amministrativo e sul diritto di accesso ai documenti
amministrativi, con le relative modifiche; esprime inoltre parere
sullo statuto, il Regolamento generale, gli altri regolamenti interni
e le relative modifiche; le relative delibere sono assunte a
maggioranza assoluta, ai sensi di quanto previsto dall'art. 6, comma
9, della legge 9 maggio 1989, n. 168;
b) approva, su proposta del Rettore e previo parere del Senato
per quanto di competenza, il Programma triennale, i documenti di
bilancio preventivi e consuntivi e il bilancio sociale;
c) approva, su proposta del Direttore generale, il piano
triennale delle performance;
d) approva i programmi edilizi dell'ateneo;
e) delibera l'attivazione, i livelli e meccanismi di
finanziamento, o la disattivazione delle strutture decentrate, tenuto
conto delle linee programmatiche proposte dal Senato, e dei pareri
degli organi di controllo e valutazione;
f) delibera l'attivazione o la disattivazione dei corsi, tenuto
conto delle linee di indirizzo delle linee programmatiche proposte
dal Senato, e del parere del Nucleo di valutazione;
g) delibera l'organico di ateneo del personale docente e, sentito
il Direttore generale, di quello tecnico-amministrativo, tenuto conto
delle linee programmatiche proposte dal Senato, e delle relazioni del
Nucleo di valutazione;
h) approva le proposte di chiamata dei professori e ricercatori
universitari in base alla programmazione effettuata ai sensi alla
normativa vigente;
i) adotta i provvedimenti relativi alle tasse e ai contributi a
carico degli studenti, sentiti il Senato, gli organi di controllo e
il Consiglio degli studenti;
j) delibera le modalità di collaborazione degli studenti alle
attività di servizio;
k) approva i contratti, le convenzioni e altri atti negoziali
riguardanti le attività didattiche e di ricerca;
l) esercita il potere disciplinare relativamente ai professori e
ricercatori universitari, tenuto conto del parere espresso dal
Collegio di disciplina, ai sensi di quanto previsto dall'art. 10
della legge 30 dicembre 2010, n. 240;
m) conferisce, su proposta del Rettore, l'incarico di Direttore
generale e quello di Presidente del Collegio dei Revisori; delibera
inoltre, su proposta del Rettore, la composizione del Nucleo di
valutazione;
n) definisce gli obiettivi dell'azione del Direttore generale per
l'anno successivo, e ne valuta la relazione annuale, tenuto conto dei
pareri del Senato e del Nucleo di valutazione;
o) stabilisce la misura delle indennità di funzione previste dal
presente statuto nei limiti delle norme vigenti.
3. Il Consiglio di amministrazione è convocato almeno ogni tre
mesi e comunque ogni qualvolta il Rettore lo ritenga opportuno o ne
faccia motivata richiesta almeno la metà dei componenti.
4. I componenti esterni del Consiglio di amministrazione possono
fruire di una indennità di carica nei limiti delle norme vigenti.

Articolo 8

Composizione del Consiglio di amministrazione

1. Il Consiglio di amministrazione è costituito da nove
componenti:
a) è componente di diritto il Rettore, in qualità di
Presidente; in alternativa, il Consiglio può, su proposta del
Rettore che resta comunque a farne parte, eleggere quale Presidente
uno dei componenti designati;
b) è componente designato il Prorettore vicario, che in caso di
necessità sostituisce il Rettore;
c) sono componenti designati cinque esperti -- almeno due dei
quali estranei ai ruoli dell'ateneo a decorrere dai tre anni
precedenti alla designazione e per tutta la durata dell'incarico -
individuati, previa adeguata pubblicizzazione, e nel rispetto del
principio delle pari opportunità, tra personalità italiane o
straniere di elevata professionalità e competenza in campo
gestionale o elevata qualificazione culturale, che abbiano maturato
ampia esperienza presso enti pubblici o privati; le candidature sono
individuate da un Comitato di selezione, nominato con decreto
rettorale e costituito da due docenti, due esperti esterni facenti
parte degli organi di controllo, due componenti del personale
tecnico-amministrativo e un rappresentante degli studenti; il
Comitato formula una rosa di dieci candidati, tra cui il Rettore
sceglie cinque nominativi che propone al Senato; la proposta può
essere respinta dal Senato con la maggioranza di due terzi dei suoi
componenti, nel qual caso deve essere riformulata;
d) partecipano al Consiglio di amministrazione due rappresentanti
degli studenti, eletti dal Consiglio degli studenti;
e) possono essere invitati, in qualità di uditori, un
rappresentante dei docenti di ruolo e un rappresentante del personale
tecnico-amministrativo;
f) partecipa inoltre il Direttore generale, senza diritto di
voto.
2. Il Consiglio di amministrazione dura in carica quattro anni,
fatta eccezione per il rappresentante degli studenti il cui mandato
è biennale. Il mandato è rinnovabile una sola volta.
3. Nel caso in cui uno dei componenti del Consiglio risulti
assente per tre volte in un anno, il Rettore può proporre al
Consiglio di dichiararne la decadenza dalla carica, secondo modalità
e termini disciplinati dal Regolamento generale di ateneo.

Articolo 9

Funzioni del Senato accademico

1. Il Senato accademico svolge funzioni di programmazione,
indirizzo, coordinamento e verifica delle attività didattiche e di
ricerca, e funzioni propositive nei riguardi dell'organizzazione e
della programmazione delle diverse attività dell'ateneo.
2. In particolare, il Senato accademico:
a) approva, previo parere del Consiglio di amministrazione, lo
statuto, il Regolamento generale, il Regolamento didattico, i
regolamenti interni e le relative modifiche, con delibere assunte a
maggioranza assoluta, ai sensi di quanto previsto dall'art. 6, comma
9, della legge 9 maggio 1989, n. 168;
b) approva la composizione del Consiglio di amministrazione su
proposta del Rettore;
c) esprime parere sul Programma triennale proposto dal Rettore;
d) formula linee programmatiche in materia di didattica e di
ricerca e criteri di ripartizione dei relativi finanziamenti, che
propone al Consiglio di amministrazione quale base per stabilire la
destinazione delle risorse e la formazione del bilancio;
e) propone al Consiglio di amministrazione l'attivazione, la
modifica e la disattivazione dei corsi di studio e svolge funzioni di
coordinamento didattico secondo quanto specificato ai commi 3 e 4 e
nel Regolamento didattico di ateneo;
f) propone al Consiglio di amministrazione l'istituzione, la
modifica o la disattivazione delle strutture decentrate, delibera
l'afferenza alle stesse dei singoli docenti, ed esprime le proprie
valutazioni in merito alla qualità dei relativi programmi, anche in
riferimento alle analisi condotte dal Nucleo di valutazione;
g) formula linee programmatiche e criteri di priorità in ordine
alle esigenze di organico, che propone al Consiglio di
amministrazione quale base per la programmazione del personale;
h) è sentito dal Rettore in merito alla composizione del Nucleo
di valutazione;
i) esprime parere sui documenti di bilancio preventivi e
consuntivi;
j) esprime parere sui provvedimenti relativi alle tasse e ai
contributi studenteschi;
k) approva le convenzioni-tipo e i contratti-tipo attinenti
all'organizzazione e al funzionamento della didattica e della
ricerca, a meno che l'approvazione non abbia riflessi economici, nel
qual caso la competenza è del Consiglio di amministrazione, previo
eventuale parere del Senato accademico ove necessario;
l) delibera, tenuto conto delle linee di indirizzo degli
organismi di rappresentanza del sistema universitario, il codice
etico di ateneo, volto a evitare ogni forma di discriminazione o
abuso e a regolare casi di conflitto di interessi o di proprietà
intellettuale nel rispetto della normativa vigente;
m) decide, su proposta del Rettore, le misure da adottare in caso
di violazioni al codice etico da parte di docenti, studenti o
personale tecnico-amministrativo, qualora queste non ricadano sotto
la competenza del Collegio di disciplina, sulla base dello specifico
regolamento; le sanzioni che possono essere comminate sono
l'archiviazione, il richiamo, il richiamo scritto, o la censura con
deposito degli atti nel fascicolo personale ed eventuale esclusione
per un anno da ogni forma di finanziamento o altro beneficio interno
nei casi di violazione grave o reiterata; qualora la condotta presa
in esame si configuri quale illecito disciplinare, gli atti sono
inoltrati al Collegio di disciplina; nel caso in cui la stessa
condotta integri contestualmente violazione di natura etica e di
natura disciplinare, il procedimento disciplinare assorbe quello che
dovrebbe svolgersi innanzi alla Commissione etica;
n) può, trascorsi almeno due anni dall'inizio del mandato
rettorale e a seguito di mozione di sfiducia approvata con
maggioranza di due terzi, proporre al corpo elettorale, previo parere
del Consiglio di amministrazione, la revoca del Rettore dal mandato.
3. In sede di coordinamento didattico, il Senato:
a) detta norme di indirizzo per i corsi sulla base della
normativa vigente e delle indicazioni di bilancio;
b) stabilisce, in base alle rispettive proposte, la
programmazione didattica;
c) assicura l'armonizzazione degli obiettivi formativi svolgendo
compiti di raccordo, supervisione e razionalizzazione delle attività
e dei servizi comuni, e formulando piani organici in materia di
supporto alla docenza;
d) assicura il supporto gestionale ai corsi e soddisfa ai
relativi adempimenti ministeriali nei termini previsti.
4. Il Senato svolge le sue funzioni di coordinamento didattico:
a) riunendosi in forma integrata con tutti i Presidenti dei corsi
di studio, senza diritto di voto, almeno due volte l'anno, in
relazione all'inizio di ciascun semestre, e comunque ogni qual volta
il Rettore ne ravvisi la necessità o sia richiesto dalla metà dei
componenti o dalla Commissione didattica;
b) operando, anche a mezzo di apposite deleghe, attraverso la
Commissione didattica, costituita dal delegato alla didattica, che la
coordina e riferisce in Senato, e da due Presidenti di corsi di
studio e un funzionario amministrativo dallo stesso Senato designati;
la Commissione opera in regolare concertazione con tutti i corsi di
studio, i rappresentanti degli studenti, la Scuola dottorale, il
Nucleo di valutazione e gli uffici interessati.
5. Il Senato è convocato dal Rettore almeno ogni tre mesi e
comunque ogni qualvolta il Rettore lo ritenga opportuno o ne faccia
motivata richiesta almeno la metà dei suoi componenti.

Articolo 10

Composizione del Senato accademico

1. Il Senato accademico è costituito da undici componenti:
a) è componente di diritto il Rettore, in qualità di
Presidente;
b) sono componenti designati: il Prorettore vicario, che in caso
di necessità sostituisce il Rettore, e il delegato alla didattica;
c) sono componenti elettivi:
- cinque rappresentanti dei docenti universitari di ruolo,
eletti con le procedure definite dal Regolamento generale, in modo da
assicurare la rappresentanza di aree scientifico-disciplinari
distinte e la presenza di almeno due Direttori di strutture
decentrate;
- un rappresentante del personale tecnico-amministrativo;
- due rappresentanti degli studenti, eletti dal Consiglio degli
studenti;
d) partecipa inoltre al Senato il Direttore generale, senza
diritto di voto;
e) quando si riunisce in funzione di coordinamento didattico, e
comunque almeno due volte l'anno in relazione all'inizio di ciascun
semestre, il Senato è integrato dai Presidenti dei corsi di studio,
senza diritto di voto.
2. Il Senato dura in carica tre anni. Per ciascuno dei
componenti, il mandato è rinnovabile una sola volta. I
rappresentanti degli studenti durano in carica due anni e il mandato
non è rinnovabile.
3. Nel caso in cui uno dei componenti del Senato risulti assente
per tre volte in un anno, il Rettore può proporre al Senato di
dichiararne la decadenza dalla carica, secondo modalità e termini
disciplinati dal Regolamento generale di ateneo.

Articolo 11

Direttore generale

1. Il Direttore generale è preposto all'amministrazione
dell'ateneo, alle strutture amministrative e tecniche finalizzate
alla organizzazione e gestione dei servizi generali, e al
coordinamento del personale e dei servizi centrali e decentrati.
2. In particolare, il Direttore generale:
a) cura l'attuazione degli indirizzi programmatici definiti dal
Consiglio di amministrazione, attribuisce incarichi e
responsabilità, e definisce e verifica periodicamente obiettivi,
risorse e responsabilità per la loro realizzazione;
b) definisce criteri e indicatori per la misurazione e la
valutazione dell'efficacia e dell'efficienza delle attività svolte
dalle strutture amministrative, in collaborazione con il Nucleo di
valutazione, secondo criteri di valorizzazione del merito e nel
rispetto delle procedure previste dalla normativa vigente in materia
di rapporto di lavoro subordinato;
c) adotta gli atti relativi all'organizzazione degli uffici e gli
altri provvedimenti amministrativi, ed esercita i poteri di spesa e
di acquisizione delle entrate;
d) dirige e coordina l'attività dei responsabili dei
procedimenti amministrativi, con potere sostitutivo in caso di
inerzia o impedimento, e propone l'adozione di eventuali misure
disciplinari ai sensi di quanto previsto dagli artt. 55 e ss. del
D.Lgs.30 marzo 2001, n. 165 come modificato dal decreto legislativo
27 ottobre 2009, n. 150;
e) risponde ai rilievi degli organi di controllo sugli atti di
competenza;
f) propone al Rettore, che lo presenta al Consiglio di
amministrazione, il piano triennale delle performance, e predispone
ogni altro documento amministrativo previsto dalle norme;
g) propone al Consiglio di amministrazione, nel rispetto dei
contratti collettivi, il programma annuale per la formazione e
l'aggiornamento del personale tecnico amministrativo;
h) formula proposte e pareri e riferisce al Consiglio di
amministrazione nell'ambito delle materie di competenza.
3. L'incarico di Direttore generale è conferito dal Consiglio di
amministrazione su proposta del Rettore, che lo individua, sentito il
Senato accademico e lo stesso Consiglio, tra dirigenti della pubblica
amministrazione o altre personalità di elevata qualificazione ed
esperienza maturata nell'ambito organizzativo e gestionale. Il
contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato è di
durata triennale rinnovabile.
4. Il Direttore generale presenta annualmente una relazione al
Consiglio di amministrazione, che, tenuto conto del parere del Senato
accademico e delle relazioni del Nucleo di valutazione, ne valuta
l'azione svolta, definendo gli obiettivi specifici da perseguire per
l'anno successivo. Nel caso di gravi irregolarità o inefficienza
nell'azione amministrativa, e previa contestazione all'interessato,
il Rettore può proporre al Consiglio di amministrazione la revoca
motivata dell'incarico, ai sensi del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
5. Il Direttore Generale, sentito il Consiglio di
Amministrazione, può conferire, o revocare, incarichi di dirigente a
tempo determinato a dipendenti di ruolo in possesso della qualifica
di dirigente o ad altro personale secondo quanto stabilito dall'art.
19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. In caso di
impedimento o assenza prolungata, il Direttore generale può inoltre
essere sostituito da un dirigente o funzionario dell'ateneo da lui
stesso incaricato di funzioni vicarie.

Articolo 12

Collegio dei Revisori dei conti

1. Il Collegio dei Revisori dei conti è organo di controllo
interno della gestione amministrativa dell'ateneo. Esercita la
vigilanza sulla regolarità contabile, finanziaria, economica e
patrimoniale della gestione e attesta la corrispondenza del
rendiconto alle risultanze della gestione stessa, redigendo apposita
relazione che accompagna la proposta di deliberazione del bilancio
consuntivo. Esprime parere sui documenti di bilancio preventivo e
consuntivo e sulle variazioni di bilancio.
2. Il Collegio è costituito da tre componenti effettivi e due
supplenti, tutti esterni all'ateneo e almeno due dei quali iscritti
al Registro dei revisori contabili, di cui un componente effettivo,
con funzioni di Presidente; uno effettivo e uno supplente, designati
dal Ministero dell'economia e delle finanze; uno effettivo e uno
supplente designati dal Ministero dell'istruzione, dell'università e
della ricerca. Il Presidente, scelto tra i magistrati amministrativi
e contabili e gli avvocati dello Stato, è nominato dal Consiglio di
amministrazione su proposta del Rettore. Il Collegio è nominato con
decreto rettorale; il suo mandato ha durata triennale e può essere
rinnovato una sola volta.
3. I componenti del Collegio possono partecipare, senza diritto
di voto, alle sedute del Consiglio di amministrazione.
4. I compiti e le modalità di funzionamento del Collegio sono
stabiliti dal Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità.

Articolo 13

Nucleo di valutazione

1. Le funzioni di valutazione sono svolte dal Nucleo di
valutazione di ateneo, che opera quale organo indipendente, in
raccordo con i competenti organi nazionali del sistema universitario,
in linea con i relativi criteri e indicatori. Il Nucleo basa la
propria azione su apposite indagini ed elementi autonomamente
raccolti, compreso i pareri degli studenti, verificando l'attività
di ricerca svolta dalle strutture e dai singoli docenti, la qualità
e l'efficacia dell'offerta didattica, la congruità delle attività
di insegnamento a contratto, l'efficienza dei servizi, la
produttività del personale, e ogni altro ambito di attività. Il
Nucleo redige una sua relazione annuale, contribuisce alla
elaborazione del piano triennale delle performance, e formula
specifiche proposte di revisione e miglioramento di attività,
strutture e servizi, collaborando a identificare e promuovere azioni
di sostegno e sviluppo.
2. Il Nucleo di valutazione è costituito da sette componenti di
elevata qualificazione professionale, anche
amministrativo-gestionale, uno dei quali con funzione di Presidente,
in maggioranza esterni all'ateneo e in parte stranieri, almeno due
dei quali esperti in materia di valutazione. Esso può articolarsi
internamente in sezioni o commissioni in relazione ai diversi ambiti
di attività, ed è integrato, per gli aspetti relativi alla
didattica, da un rappresentante degli studenti. Il Nucleo è nominato
con decreto rettorale, su delibera del Consiglio di amministrazione,
sentito il Senato accademico. Il suo funzionamento è definito dal
Regolamento generale di ateneo.
3. Il Nucleo di valutazione dura in carica tre anni. Per ciascuno
dei componenti il mandato è rinnovabile una sola volta.
4. La relazione annuale del Nucleo è inviata, oltre che ai
soggetti previsti per legge, agli organi centrali di governo e a
tutte le strutture didattiche, scientifiche e di servizio, ed è
pubblicata sul sito istituzionale dell'ateneo.
5. Il Presidente e i componenti del Nucleo di valutazione possono
fruire di una indennità di carica nella misura stabilita dal
Consiglio di amministrazione nei limiti delle norme vigenti.

Articolo 14

Consiglio degli studenti

1. Il Consiglio degli studenti ha funzioni propositive e
consultive nei riguardi degli organi di governo sulle tematiche di
interesse degli studenti stessi. Esso è consultato dal Senato almeno
una volta l'anno e ha titolo a esprimersi su temi quali l'offerta e
l'organizzazione didattica, le attività di orientamento e tutorato,
i tirocini e i rapporti con il mondo del lavoro, la logistica, il
diritto allo studio, le pari opportunità, i servizi per gli
studenti, e ogni altro aspetto di specifico interesse per gli
studenti.
2. In particolare, il Consiglio:
a) formula al Senato proposte in materia di Regolamento didattico
di ateneo, di organizzazione delle attività didattiche, dei servizi
didattici complementari o integrativi, e dei servizi di tutorato e di
diritto allo studio;
b) esprime parere sul regolamento del Consiglio degli studenti,
sul Programma triennale per quanto concerne la didattica, e
relativamente a tasse e contributi a carico degli studenti;
c) designa un docente di adeguata disponibilità e competenza in
qualità di Difensore degli studenti, con compiti di proposta,
iniziativa, verifica e confronto in relazione alle diverse attività
dell'ateneo di rilevanza per gli studenti. Il Difensore, nominato dal
Rettore, resta in carica due anni, con mandato sincrono con quello
del Consiglio degli studenti.
3. Il Consiglio degli studenti è nominato dal Rettore, dura in
carica due anni ed è costituito da non più di 15 componenti, eletti
tra gli studenti in corso dei diversi corsi di studio, secondo le
modalità stabilite dall'apposito regolamento. Il Consiglio elegge al
proprio interno un Presidente e un Vice Presidente, e designa i
rappresentanti degli studenti nei diversi organi, designando di norma
il Presidente quale rappresentante in Senato e Consiglio di
amministrazione.
4. Il regolamento concernente il funzionamento del Consiglio
degli studenti è emanato dal Rettore con proprio decreto, previa
approvazione del Senato accademico e parere del Consiglio di
amministrazione.

Articolo 15

Comitato per lo sport universitario e Centro universitario sportivo

1. L'Università agevola e sostiene le attività sportive degli
studenti, del personale universitario, dei giovani e dei cittadini in
genere, avvalendosi del Comitato per lo sport universitario.
2. Il Comitato, costituito a norma della legge 394/1977, promuove
la pratica, la diffusione e il potenziamento dell'educazione fisica e
dell'attività sportiva universitaria relativamente alle attività
sportive dilettantistiche.
3. Il Comitato opera avvalendosi del Centro universitario
sportivo - CUS "Foro Italico-Roma", costituito e disciplinato con
apposito statuto.
4. Il CUS è un Ente sportivo universitario aderente alla
Federazione nazionale denominata Centro universitario sportivo
italiano (CUSI), che definisce l'organizzazione, nell'ambito
territoriale regionale, di manifestazioni sportive a carattere
locale, nazionale e internazionale, e la partecipazione a tali
manifestazioni, nell'ambito del Comitato olimpico nazionale italiano
(CONI), della Federazione italiana sport universitario (FISU), delle
Federazioni sportive nazionali (FSN), e di altri enti.

Articolo 16

Comitato unico di garanzia

1. Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni (CUG), istituito in attuazione dell'art. 21 della
legge 4 novembre 2010, n. 183, promuove e tutela le pari opportunità
nell'ambito dell'ateneo, individua le forme di discriminazione,
dirette o indirette, che ne ostacolano la piena realizzazione nei
riguardi di studenti, docenti e personale tecnico-amministrativo, e
si fa promotore delle iniziative necessarie per la loro rimozione.
2. In particolare, il Comitato:
a) formula piani di azioni positive e misure atte a favorire
l'effettiva parità tra i sessi;
b) produce raccomandazioni su argomenti d'interesse specifico di
tutte le categorie svantaggiate in relazione a condizioni di salute,
di origine o di culto, o altra condizione di diversità;
c) formula proposte in ordine ai criteri e alle modalità
riguardanti l'accesso, la carriera, le figure professionali e ogni
altra materia che abbia riflessi sulle condizioni di pari
opportunità nell'ateneo;
d) promuove la cultura delle pari opportunità, in collegamento
con analoghe strutture locali, nazionali e internazionali e
iniziative volte a prevenire comportamenti lesivi delle libertà
personali anche in attuazione delle risoluzioni e direttive
dell'Unione europea, e di convenzioni internazionali.
3. Il Comitato è costituito da un componente designato da
ciascuna delle tre principali organizzazioni sindacali e un
rappresentante del personale tecnico-amministrativo designato dal
Direttore Generale, da due rappresentanti del personale docente
designati dal Rettore, di cui uno con funzioni di Presidente, e due
rappresentanti degli studenti designati dal Consiglio degli Studenti.
Tali rappresentanze sono designate in modo da risultare costituite
pariteticamente da componenti di entrambi i generi. Oltre che i
membri effettivi sono previsti i membri supplenti.
4. Le modalità di organizzazione, la durata e il funzionamento
del Comitato sono definiti dal Regolamento generale di ateneo, nel
rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente.

Articolo 17

Collegio di disciplina

1. Il Collegio di disciplina svolge la fase istruttoria dei
procedimenti disciplinari, avviati su iniziativa del Rettore, nei
confronti di professori e ricercatori universitari, ed esprime al
Consiglio di amministrazione il proprio parere in relazione alla
rilevanza dei fatti sul piano disciplinare e al tipo di sanzione da
irrogare.
2. Il procedimento si svolge secondo il principio del giudizio
tra pari, nel rispetto del contraddittorio, e con termini temporali
stringenti sia per il suo avvio che per la sua conclusione. In
assenza di decisione entro 180 giorni dalla data di trasmissione
degli atti al Consiglio di amministrazione, il procedimento si
estingue.
3. Al fine di assicurare il rispetto del principio del giudizio
tra pari, il Collegio è costituito da tre professori ordinari, uno
dei quali in qualità di Presidente, un professore associato e un
ricercatore, nominati dal Rettore, sentito il Senato, anche tra i
docenti di altri atenei; il professore associato e il ricercatore non
partecipano al giudizio nei confronti di un docente di fascia
superiore.
4. Il Collegio dura in carica tre anni. Le sue modalità di
costituzione e di funzionamento sono specificate nel Regolamento
generale di ateneo.

Articolo 18

Organizzazione dipartimentale

1. Il Dipartimento costituisce la struttura collegiale di
appartenenza dei docenti di ruolo che si riconoscono nella sua
missione culturale e sono in esso incardinati, e ha lo scopo di
organizzare uno o più settori scientifico-disciplinari omogenei per
fini o per metodo e le relative attività di ricerca, didattica e
formazione, secondo le modalità definite dal Regolamento generale di
ateneo.
2. In particolare, il Dipartimento:
a) promuove e coordina le attività di ricerca istituzionali nel
rispetto dell'autonomia di ogni singolo docente e del suo diritto di
accedere direttamente ai finanziamenti per la ricerca;
b) organizza le attività di ricerca e di consulenza su contratti
e convenzioni;
c) propone l'attivazione, modifica o disattivazione di corsi di
studio, nel quadro delle proprie competenze culturali, sulla base di
motivate esigenze formative;
d) concorre alla definizione della programmazione didattica,
corredata dalle richieste di contratti e convenzioni,
all'armonizzazione dei progetti formativi dei corsi di studio a cui
partecipa con i propri docenti, e alla ripartizione delle risorse di
docenza tra i singoli corsi assicurando una adeguata copertura degli
insegnamenti, nel rispetto delle indicazioni programmatiche stabilite
dal Senato in sede di coordinamento didattico e delle disponibilità
di bilancio;
e) concorre all'organizzazione dell'attività didattica dei corsi
a cui partecipa con i propri docenti e alla definizione dei relativi
regolamenti;
f) concorre alla definizione dei relativi carichi didattici e dei
fabbisogni di risorse di docenza esterna, nel rispetto di quanto
stabilito dal Senato in sede di coordinamento didattico e delle
disponibilità di bilancio;
g) propone l'attivazione di procedure concorsuali di docenti di
ruolo, e le relative chiamate;
h) approva, al 30 marzo di ogni anno, una relazione scientifica e
finanziaria sulle attività svolte nell'anno precedente, valutando il
grado di raggiungimento degli obiettivi prefissati e i correttivi da
apportare in riferimento agli indicatori adottati dagli organi
interni ed esterni di valutazione;
i) approva, al 30 giugno di ogni anno, una relazione
programmatica, corredata da una proposta di budget, sulle attività
che si prospettano per l'anno successivo, avendo cura di rapportarle
alla relazione relativa all'anno precedente e ai correttivi previsti
con riferimento alle eventuali carenze riscontrate e agli indicatori
di qualità interni ed esterni.
3. Le attività di ciascun Dipartimento sono illustrate nelle
rispettive Relazioni annuali e soggette a valutazione annuale da
parte del Nucleo di valutazione, sulla cui base gli organi di governo
deliberano l'entità delle risorse assegnate, l'eventuale sviluppo,
modifica o cessazione di attività, o l'eventuale scioglimento della
struttura.
4. Ciascun Dipartimento è costituito, ai sensi dell'art. 2 della
legge 30 dicembre 2010, n. 240, da un minimo di 35 docenti di ruolo,
la cui afferenza al Dipartimento è deliberata dal Senato accademico,
previa richiesta degli interessati, secondo le modalità previste dal
Regolamento generale di ateneo.
5. Previa approvazione del Senato, il Dipartimento può
articolarsi internamente in Sezioni, caratterizzate da un proprio
specifico progetto scientifico e organizzativo e con un proprio
Coordinatore scelto dai rispettivi docenti, con le modalità previste
nel Regolamento generale di ateneo.
6. Al Dipartimento è attribuito un budget economico con
autonomia gestionale ed è assegnato personale tecnico-amministrativo
con funzioni di supporto, coerenti con le effettive esigenze e le
relative qualificazioni professionali. Le norme di funzionamento del
Dipartimento e quelle per l'assegnazione e la valutazione
dell'utilizzo del personale sono specificate dal Regolamento generale
di ateneo.
7. Le attività di ciascun Dipartimento sono disciplinate dal
relativo regolamento. I regolamenti, proposti dalla struttura
interessata e redatti sulla base di uno schema comune, sono emanati
dal Rettore, previa approvazione del Senato e parere del Consiglio di
amministrazione.

Articolo 19

Direttore di Dipartimento

1. Il Direttore rappresenta il Dipartimento, ne convoca e
presiede il Consiglio e la Giunta definendo l'ordine del giorno delle
relative riunioni, e ne rende esecutive le deliberazioni. È
responsabile di tutte le attività che fanno capo al Dipartimento,
vigila sull'osservanza, in tale ambito, delle leggi, dello statuto e
dei regolamenti, tiene i rapporti con gli organi di governo, ed
esercita tutte le altre incombenze attribuite dalle normative
vigenti, nei limiti di quanto previsto dal presente statuto.
2. Il Direttore è eletto dal Consiglio di Dipartimento tra i
professori di ruolo a tempo pieno, con le modalità previste dal
Regolamento generale di ateneo, ed è nominato con decreto del
Rettore. Il mandato dura tre anni ed è rinnovabile. Il Direttore di
Dipartimento può fruire di un'indennità di carica nella misura
determinata dal Consiglio di amministrazione nei limiti delle norme
vigenti.
3. Il Direttore designa tra i professori di ruolo a tempo pieno
un Vice direttore, che è nominato con decreto rettorale e lo
sostituisce nelle sue funzioni nei casi di impedimento o di assenza;
può inoltre delegare parte delle sue funzioni ad altri docenti di
ruolo, con le modalità previste dal Regolamento di Dipartimento.
4. Per gli adempimenti di carattere gestionale, il Direttore è
coadiuvato da un funzionario amministrativo, che assicura un supporto
generale, la corretta applicazione delle procedure e l'efficace
collegamento con l'amministrazione centrale, partecipando inoltre
alle riunioni del Consiglio e della Giunta di Dipartimento, senza
diritto di voto, con funzioni di segretario verbalizzante.

Articolo 20

Consiglio e Giunta di Dipartimento

1. Il Consiglio di Dipartimento indirizza e programma le
attività del Dipartimento, e ne adotta gli atti e le relazioni
programmatiche, scientifiche e finanziarie. Ne fanno parte tutti i
docenti di ruolo in esso incardinati, i rappresentanti dei tecnici a
esso assegnati e un rappresentante degli studenti.
2. Il Consiglio di Dipartimento è convocato in forma allargata a
tutti i componenti almeno ogni tre mesi e comunque ogni qual volta il
Direttore lo ritenga opportuno o sia richiesto dalla maggioranza dei
componenti. Il Consiglio opera, anche a mezzo di apposite deleghe,
attraverso una Giunta, costituita dal Direttore di Dipartimento, che
la presiede, dai Coordinatori di Sezione, se presenti, e da un
professore ordinario, un professore associato, un ricercatore e un
rappresentante del personale tecnico-amministrativo eletti dalle
rispettive componenti.
3. Le modalità di funzionamento del Consiglio e della Giunta, le
modalità di elezione, la durata del mandato e il regime di
competenza sono indicati nel Regolamento generale di ateneo.

Articolo 21

Istituzione, modifica e disattivazione dei Dipartimenti

1. Il numero, la denominazione, la modifica e la disattivazione
dei Dipartimenti sono stabiliti dal Rettore previa delibera del
Consiglio di amministrazione, su proposta del Senato accademico e
parere del Nucleo di valutazione, nel rispetto di quanto previsto
dalla normativa e specificamente dall'art. 2, comma 2 della legge 30
dicembre 2010, n. 240. Le relative delibere attengono a principi
generali di specificità e rilevanza degli obiettivi, economicità ed
efficienza scientifica e gestionale, dimensione e omogeneità dei
settori afferenti per fini e per metodo. Le modalità e le condizioni
di istituzione, modifica e disattivazione dei Dipartimenti sono
stabilite dal Regolamento generale di ateneo.

Articolo 22

Centri di ricerca e formazione

1. Centri di ricerca e formazione possono essere costituiti tra
unità di ricerca dell'ateneo e strutture esterne, per lo svolgimento
di specifici progetti scientifici o formativi a durata pluriennale.
2. La proposta di istituzione, corredata da un progetto
scientifico, organizzativo e finanziario e dai relativi atti
convenzionali, è sottoposta al Senato accademico che, acquisito il
parere del Nucleo di valutazione, ne delibera l'approvazione. La
proposta approvata dal Senato è trasmessa al Consiglio di
amministrazione, che, tenuto conto delle implicazioni organizzative e
finanziarie e della disponibilità delle risorse necessarie, delibera
l'istituzione del Centro e i relativi aspetti gestionali.
3. La delibera istitutiva indica il grado di autonomia del
Centro, le strutture organizzative, il personale assegnato, le
eventuali risorse assicurate dall'amministrazione centrale o da altri
enti, e quelle complessivamente da reperire per il funzionamento del
Centro. La medesima delibera fissa le norme di funzionamento
amministrativo, la durata e le condizioni per il rinnovo del Centro.

Articolo 23

Corsi di studio

1. I corsi di studio, istituiti nell'ambito delle Classi previste
dai Decreti ministeriali che ne individuano gli obiettivi formativi
qualificanti, sono disciplinati in termini generali dal Regolamento
didattico di ateneo che ne definisce le competenze scientifiche e
professionali, e adottano più specifici regolamenti didattici di
corso, nel rispetto delle linee di indirizzo stabilite dal Senato in
sede di coordinamento didattico.
2. I corsi di studio sono istituiti con delibera del Consiglio di
amministrazione, su proposta di attivazione del Senato accademico
integrato dai Presidenti di corso, anche mediante convenzioni con
altri atenei. Particolare attenzione viene rivolta all'apertura
internazionale dell'offerta formativa, con incentivazione della
mobilità, attivazione di corsi congiunti con atenei stranieri, e uso
dell'inglese quale lingua veicolare, o eventuale altra lingua. I
rispettivi regolamenti didattici fissano le particolari norme che
regolano il funzionamento dei diversi corsi sul piano didattico e
amministrativo.
3. I corsi di studio sono nel loro insieme coordinati dal Senato
accademico integrato dai Presidenti dei corsi, che, operando anche
attraverso la Commissione didattica, detta norme di indirizzo,
assicurando l'armonizzazione delle singole attività dei diversi
corsi e il supporto gestionale, anche in relazione agli adempimenti
ministeriali, e stabilisce, sulla base delle rispettive proposte, la
programmazione didattica.
4. Ciascun corso, nel quadro del coordinamento generale del
Senato, è autonomamente gestito da un Consiglio di corso, costituito
dai docenti universitari di ruolo dell'ateneo che vi insegnano e da
un rappresentante degli studenti, con un Presidente e una Giunta
costituita da tre docenti, eletti dai docenti del corso con le
modalità stabilite dal Regolamento didattico di ateneo.
5. Il Consiglio è convocato con cadenza almeno quadrimestrale e
comunque ogni qual volta vada definita l'offerta formativa, e opera,
anche a mezzo di apposite deleghe, attraverso la Giunta. Esso svolge
le seguenti funzioni:
a) d'intesa con le strutture che vi partecipano con propri
docenti, assicura l'organizzazione del corso e ne propone la
programmazione;
b) assicura l'organizzazione armonica delle attività didattiche
previste e ne coordina i contenuti e lo svolgimento;
c) garantisce la qualità e la trasparenza delle attività di
gestione del corso e ne assicura le funzioni di rappresentanza nei
diversi organi.

Articolo 24

Scuola dottorale

1. La Scuola dottorale è una struttura finalizzata al
coordinamento delle attività di alta formazione dell'ateneo e alla
gestione delle relative risorse. Essa ha l'obiettivo di favorire:
a) lo sviluppo armonico dei diversi corsi di dottorato che a essa
afferiscono, con la promozione di attività trasversali e altre
iniziative comuni e una gestione oculata delle risorse;
b) la costituzione di collaborazioni scientifiche a livello
nazionale e internazionale, la promozione della mobilità da parte di
dottorandi italiani, e l'attrazione di studenti e ricercatori da
altri paesi;
c) la promozione di stretti rapporti con le realtà produttive al
fine di formare competenze avanzate nel contesto economico e sociale
del territorio;
d) la creazione di competenze interdisciplinari, aperte e
competitive a livello europeo e internazionale, al fine di ampliare
il respiro culturale della formazione e le potenzialità
dell'impiego.
2. Le norme di funzionamento della Scuola sono contenute in
apposito regolamento, che disciplina anche la nomina del Direttore e
del Consiglio della Scuola.
3. Il budget economico della Scuola è determinato annualmente
dagli organi di governo.

Articolo 25

Biblioteca di ateneo

1. La biblioteca di ateneo è una struttura il cui obiettivo
principale è garantire l'accesso all'informazione relativa alle
discipline oggetto di insegnamento e ricerca in ateneo. A tal fine
organizza le attività di acquisizione, catalogazione, conservazione
e fruizione del patrimonio bibliotecario e documentale sia in formato
cartaceo che digitale.
2. La biblioteca si avvale della consulenza di un Comitato
scientifico di indirizzo per la pianificazione delle acquisizioni
bibliografiche e delle diverse attività, secondo quanto stabilito
dal Regolamento generale di ateneo. La biblioteca è Centro di
responsabilità e la sua attività è disciplinata da proprio
regolamento.

Articolo 26

Criteri generali

1. I rapporti esterni dell'ateneo sono disciplinati dal
Regolamento generale e devono essere compatibili con le attività
istituzionali delle strutture coinvolte e con le peculiarità della
prestazione universitaria.

Articolo 27

Fonti di finanziamento

1. Le fonti di finanziamento dell'ateneo comprendono i
trasferimenti dello Stato, dell'Unione europea, di enti pubblici, di
privati ed entrate proprie.
2. Le entrate proprie sono costituite da tasse e contribuzioni
universitarie, da ricavi conseguenti a prestazioni, da redditi
patrimoniali, da redditi di partecipazione al libero mercato.
3. Le tariffe e i corrispettivi delle prestazioni rese a terzi
sono determinati sulla base di criteri generali stabiliti e
aggiornati periodicamente dal Consiglio di amministrazione in modo da
assicurare anche la copertura di tutti i costi sostenuti.
4. L'ateneo può utilizzare, per le spese di investimento, nei
termini previsti dalla legislazione vigente, prestiti, mutui o forme
di leasing, garantendo la sostenibilità economica su scala
pluriennale.

Articolo 28

Capacità giuridica

1. L'ateneo, in base ai propri fini istituzionali puo':
a) concludere con altri enti accordi di collaborazione in
attività istituzionali di interesse comune;
b) partecipare a società o altre forme associative di diritto
pubblico o privato per lo svolgimento di attività strumentali alle
attività didattiche e di ricerca o comunque utili per il
conseguimento dei propri fini istituzionali, nel rispetto dei limiti
e delle condizioni di cui alla decisione dell'adunanza plenaria del
Consiglio di Stato n. 10/2011;
c) ricorrere al patrocinio legale per controversie attinenti alla
propria attività negoziale, avvalendosi, in via principale, ai sensi
dell'art. 43 del RD 1611/1933, dell'Avvocatura dello Stato, salvo
diversa, motivata delibera del Consiglio di amministrazione;
d) effettuare acquisti o alienazioni e accettare eredità di
qualsiasi natura e valore;
e) contrarre transazioni in qualunque campo e per qualsiasi
importo;
f) svolgere contrattazione attiva e partecipare a procedure di
gara, quale operatore economico.

Articolo 29

Invenzioni conseguite nell'ambito dell'ateneo

1. Come disposto dall'art. 65 del decreto legislativo 10 febbraio
2005, n. 30, che disciplina la materia delle invenzioni dei
ricercatori delle università e degli enti pubblici di ricerca, il
ricercatore è titolare esclusivo dei diritti derivanti
dall'invenzione brevettabile di cui è autore. In caso di più
autori, dipendenti dell'ateneo, i diritti derivanti dall'invenzione
appartengono a tutti in parti uguali, salvo diversa pattuizione.
L'inventore presenta la domanda di brevetto e ne dà comunicazione
all'amministrazione.
2. L'ateneo stabilisce l'importo massimo del canone, relativo a
licenze a terzi per l'uso dell'invenzione, spettante allo stesso
ateneo ovvero ad altri enti o privati finanziatori della ricerca,
nonchè ogni ulteriore aspetto dei rapporti reciproci.
3. In ogni caso, l'inventore ha diritto a non meno del cinquanta
per cento dei proventi o dei canoni di sfruttamento dell'invenzione.
Nel caso in cui l'ateneo non provveda alle determinazioni di cui al
comma 2, allo stesso compete il trenta per cento dei proventi o
canoni.
4. Trascorsi cinque anni dalla data di rilascio del brevetto,
qualora l'inventore o i suoi aventi causa non ne abbiano iniziato lo
sfruttamento industriale, a meno che ciò non derivi da cause
indipendenti dalla loro volontà, l'ateneo acquisisce automaticamente
un diritto gratuito, non esclusivo, di sfruttare l'invenzione e i
diritti patrimoniali a essa connessi o di farli sfruttare da terzi,
salvo il diritto spettante all'inventore di esserne riconosciuto
autore.
5. Le disposizioni del presente articolo non si applicano nelle
ipotesi di ricerche finanziate, in tutto o in parte, da soggetti
diversi dall'ateneo.

Articolo 30

Regolamenti

1. L'ateneo opera in base al Regolamento generale di ateneo, al
Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità, al
Regolamento didattico di ateneo, a ogni altro regolamento previsto
dalle disposizioni di legge o statutarie.
2. Il Regolamento generale di ateneo contiene, oltre a quelle
previste dal presente statuto, tutte le norme relative alla
organizzazione generale dell'ateneo e alle modalità di elezione
degli organi di governo. Esso è approvato, a maggioranza assoluta
dei componenti, dal Senato accademico, previo parere favorevole del
Consiglio di amministrazione.
3. Il Regolamento di amministrazione, finanza e contabilità
disciplina le procedure amministrative, finanziarie e contabili e le
connesse responsabilità. Esso è approvato, a maggioranza assoluta
dei componenti, dal Consiglio di amministrazione, sentito il Senato
accademico.
4. Il Regolamento didattico di ateneo disciplina l'ordinamento
degli studi di tutti i corsi per i quali l'ateneo rilascia titoli
universitari e di tutte le attività formative. Esso è approvato, a
maggioranza assoluta dei componenti, dal Senato accademico in sede di
coordinamento didattico.
5. I regolamenti dei corsi di studio sono approvati, a
maggioranza assoluta dei componenti, dai rispettivi Consigli, previo
controllo di legittimità e di merito da parte del Senato accademico
in sede di coordinamento didattico.
6. I regolamenti dei Dipartimenti e dei Centri sono approvati, a
maggioranza assoluta dei componenti, dai rispettivi Consigli, previo
controllo di legittimità e di merito da parte del Senato accademico.
7. Per la revisione dei regolamenti si applicano le stesse norme
richieste per l'adozione. Le modifiche devono essere approvate con la
maggioranza assoluta degli aventi diritto.
8. I regolamenti e i regolamenti modificati sono emanati con
decreto rettorale.

Articolo 31

Validità delle deliberazioni

1. Le adunanze degli organi sono valide quando sia presente la
maggioranza dei componenti aventi voto deliberativo. Le deliberazioni
sono prese a maggioranza assoluta dei presenti, salvo i casi in cui
sia diversamente disposto. In caso di parità, prevale il voto di chi
presiede. Nessuno può prendere parte alla seduta e al voto sulle
questioni che lo riguardano personalmente. Il codice etico disciplina
ulteriori casi di incompatibilità.

Articolo 32

Pubblicità dei verbali

1. I verbali delle adunanze degli organi dell'ateneo sono
pubblici, fatta salva la tutela della riservatezza prevista dalle
norme vigenti. Del contenuto delle deliberazioni è assicurata
un'adeguata comunicazione all'interno e all'esterno dell'ateneo.

Articolo 33

Indennità di carica e gettoni di presenza

1. Le indennità di carica a qualunque titolo erogate dall'ateneo
non sono cumulabili tra loro nè con gettoni di presenza. Sono
comunque aboliti i gettoni di presenza laddove non previsti da
specifiche norme.

Articolo 34

Modifiche dello statuto

1. L'iniziativa di modifica dello statuto spetta al Rettore; essa
spetta, altresì, al Senato accademico e al Consiglio di
amministrazione con deliberazione assunta a maggioranza assoluta dei
componenti.
2. Le modifiche dello statuto sono deliberate nello stesso testo
dal Senato accademico, con la maggioranza di almeno due terzi dei
componenti, in due sedute successive, previo parere favorevole del
Consiglio di amministrazione, anch'esso assunto con la stessa
maggioranza qualificata.
3. La deliberazione di modifica dello statuto entra in vigore il
quindicesimo giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale.

Articolo 35

Norme elettive generali

1. Tutti i soggetti eletti o designati per le cariche previste
nel presente statuto sono nominati dal Rettore con proprio decreto,
salvo che non sia diversamente disciplinato dalle norme in materia,
alle quali si fa anche riferimento per le incompatibilità previste.
2. In caso di mancata o insufficiente designazione elettiva delle
rappresentanze, gli organi o le commissioni possono operare in
assenza della rappresentanza o con rappresentanza ridotta.
L'eventuale sostituzione e integrazione delle rappresentanze elettive
avviene secondo le norme previste dal Regolamento generale di ateneo.
3. L'elettorato passivo per le cariche accademiche è riservato
ai docenti che assicurano in prospettiva un numero di anni di
servizio almeno pari alla durata del mandato prima della data di
collocamento a riposo.

Articolo 36

Validità ed entrata in vigore dello statuto

1. Il presente statuto è adottato ai sensi degli articoli 6 e 16
della legge 9 maggio 1989, n.168, dell'articolo 4 del decreto
legislativo 8 maggio 1998, n. 178 e della legge 30 dicembre 2010, n.
240, ed entra in vigore il quindicesimo giorno successivo alla sua
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.