4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 78 del 7-10-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di sette posti di personale da inquadrare nell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, categoria C, posizione economica C1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno indeterminato, per le esigenze dell'area gestione servizi integrati (rif. cod. 4/2008). (GU n.78 del 07-10-2008)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n 3,
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art.
51, commi 4 e 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il CCNL del Comparto Università sottoscritto il 9 agosto
2000, e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare
l'art. 55, comma 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, ed in
particolare l'art. 18, commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362;
Visto il decreto ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Visto il CCNL del 28 marzo 2006 del Comparto Università per il
biennio economico 2004-2005;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi del Molise;
Visto il Regolamento di Ateneo concernente i procedimenti di
selezione pubblica per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato presso l'Università
degli studi del Molise;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 luglio
2008 relativa all'attivazione delle procedure selettive per il
reclutamento di complessive n. 17 unità di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato, anche in attuazione di
quanto previsto nella programmazione del fabbisogno di personale per
il triennio 2007-2009 e nel rispetto del limite del 90% dei
trasferimenti statali sul Fondo per il Finanziamento Ordinario,
certificato dalla procedura informatica PROPER per l'anno 2007;
Ravvisata la necessità di provvedere, nell'ambito della suddetta
programmazione, all'assunzione di sette unità di personale di
Categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Area
Gestione Servizi Integrati;
Visto l'avviso di mobilità, prot. n. 16848-VII/2 del 1° agosto
2008, con il quale l'Università degli studi del Molise ha avviato le
procedure di mobilità previste dall'art. 34 del decreto legislativo
n. 165/2001 (Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica) e dall'art. 46 del vigente Contratto
Collettivo Nazionale del Comparto Università (Università italiane e
Istituti di Istruzione Universitaria);
Considerato l'esito negativo della procedura di mobilità citata
in precedenza;
Vista la D.D. n. 1316 del 24 settembre 2008 di applicazione della
normativa vigente in materia di riserva di legge ed in particolare
del d.lgs. 215/2001 e del d.lgs. 236/2003, tenuto conto, altresì
dell'art. 5, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
487/1994;
Accertato che allo stato attuale è coperta la riserva dei posti
prevista dalla L. 68/1999;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale a ciò preposto in precedenti selezioni e dei
relativi costi sostenuti;
Accertata la disponibilità finanziaria del Bilancio di Ateneo,
nel rispetto dei limiti di spesa previsti dall'art. 51, comma 4 della
Legge 27 dicembre 1997, n. 449, certificati dalla procedura
informatica PROPER per l'anno 2007, e nel rispetto della
programmazione triennale del fabbisogno di personale;
Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi del Molise, è indetto un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di sette posti di
personale da inquadrare nell'Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, categoria C, posizione economica C1, con rapporto
di lavoro subordinato a tempo pieno indeterminato, per le esigenze
dell'Area Gestione Servizi Integrati (rif. cod. 4/2008).
Per tre dei suddetti posti è prevista la riserva di cui ai
decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003. Qualora non risultino
candidati idonei per la copertura di tutti i posti riservati di cui
ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003, gli stessi saranno
coperti mediante utilizzazione della graduatoria pubblica.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di disporre
l'assegnazione dell'unità lavorativa che sarà reclutata presso una
delle sedi di servizio dell'Università degli studi del Molise
(Campobasso, Termoli, Isernia e Pesche) ivi comprese quelle di futura
realizzazione.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso pubblico è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale di cui all'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910,
oppure diploma di Istituto magistrale o di liceo artistico, con
frequenza con esito positivo di corso annuale integrativo.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) l'età non inferiore ai diciotto anni;
d) il godimento dei diritti civili e politici;
e) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
f) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
h) il non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dal concorso o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2° comma, del decreto
del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione
dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione può essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del Rettore.
L'Università degli studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della L. 10 aprile 1991, n. 125.

Art. 3.

Presentazione delle domande

La domanda di ammissione al concorso redatta in carta semplice, in
base allo schema parte integrante del presente bando, può essere
presentata direttamente o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, al Magnflco Rettore dell'Università degli studi del
Molise - Settore personale tecnico-amministrativo - 86100 Campobasso
- entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal
giorno successivo a quello della pubblicazione del bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale -
Concorsi ed esami.
In caso di invio della domanda di ammissione a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La consegna a mano della domanda potrà essere effettuata presso
l'Ufficio Protocollo e Archivio di Ateneo di questa Università - II
Edificio Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00
alle ore 12.00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato.
In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata
dall'Ufficio Protocollo e Archivio di Ateneo.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al bando
di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati sono
tenuti a fornire secondo le norme vigenti. Non saranno prese in
considerazione le domande incomplete, non sottoscritte, quelle prive
dei dati anagrafici e quelle che, per qualsiasi causa, dovessero
essere prodotte oltre il termine di scadenza sopra indicato ovvero in
difformità alle modalità innanzi specificate.
Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare, a pena di
esclusione, la ricevuta in originale del versamento di € 25,00
da effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 intestato
all'Università degli studi del Molise, quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, riportando nella causale del versamento la dicitura
"Partecipazione al concorso a sette posti di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
(rif. codice n. 4/2008)".
I candidati dipendenti dell'Università degli studi del Molise
sono esentati dal versamento di tale contributo.
Alla domanda di partecipazione deve inoltre essere allegata una
fotocopia di un valido documento di identità (qualora le
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la domanda non
siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a riceverle,
art. 38, comma 3 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000).

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda di partecipazione al concorso, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando con l'indicazione del voto, dell'anno
in cui è stato conseguito e l'istituzione scolastica che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
d) (se è cittadino italiano) il comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo che
dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
f) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
g) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (indicare
l'esatta posizione nei riguardi degli obblighi militari e cioe':
congedato per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente,
riformato, rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di
prestare servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
i) l'eventuale partecipazione in qualità di avente titolo alla
riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
k) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal
beneficio, dovrà indicarli nella domanda di partecipazione al
concorso;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) la propria disponibilità, in caso di assunzione, a
raggiungere la sede di servizio assegnata.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono inoltre
dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174,
come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare
la domanda in lingua italiana, con le predette modalità ed entro il
termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della legge
5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione ai concorsi i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Il candidato è, inoltre, tenuto a indicare il recapito presso il
quale desidera che vengano inviate eventuali comunicazioni relative
al concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Il candidato deve inoltre dichiarare il possesso, secondo quanto
previsto dall'art. 7 del presente bando, di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
La mancata dichiarazione di cui al precedente comma non
costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli, anche se posseduti, in
caso di superamento della prova orale.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli, anche
a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi,
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
sulle responsabilità penali.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativon. 196/2003, ed ai fini del
diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi
degli articoli 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica 23
giugno 1992, n. 352.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 11 del Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Università degli studi del Molise emanato con
decreto rettorale n. 936 del 28 settembre 2001.

Art. 6.

Prove d'esame

Le prove d'esame consistono in due prove scritte e/o
teorico-pratiche e una prova orale.
La prima prova scritta consisterà in test o quesiti a risposta
multipla o sintetica o in un elaborato finalizzato alla verifica
delle conoscenze relative ai principali sistemi hardware e software
utilizzati per l'implementazione e relativa gestione di servizi web.
La seconda prova scritta consisterà in test o quesiti a risposta
multipla o sintetica o in un elaborato finalizzato alla verifica
delle conoscenze relative allo sviluppo e manutenzione di soluzioni
applicative web-oriented che prevedono l'utilizzo di DBMS di tipo
relazionale.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte; elementi di legislazione universitaria e
del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
Università; elementi dello Statuto dell'Università degli studi del
Molise; elementi della normativa nazionale in materia di sicurezza
nei luoghi di lavoro.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 1° dicembre 2008 alle ore 10,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8.30 per l'identificazione, muniti di
penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 2 dicembre 2008 alle ore 10,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8.30 per l'identificazione, muniti di
penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it) almeno
cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso il
giorno 15 dicembre 2008 alle ore 10,00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it) entro il giorno 5 dicembre
2008 e nello stesso giorno saranno rese note eventuali modifiche in
ordine al giorno, ora o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra
riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato
sarà considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la
causa.

Art. 7.

Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti

Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice
redige due distinte graduatorie di merito, di cui una per i posti
riservati, secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo,
sulla basedella soma della media dei voti riportati nelle prove
scritte e del voto ottenuto in quella orale.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato la prova orale
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Università degli studi del Molise, Settore Personale
tecnico-amministrativo, entro il termine perentorio di quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parità di merito e a parità di
titoli, già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.
La copia autentica può essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio
2003, n. 3, che attesti la conformità all'originale della copia
dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o
conservato da una pubblica amministrazione.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della L. 15 maggio 1997, n.
127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191,
se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di
valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio,
è preferito il candidato più giovane d'età.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti concorsuali,
sarà affissa all'Albo Ufficiale dell'Università degli studi del
Molise e pubblicata sul sito INTERNET all'indirizzo
http://www.unimol.it. Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva di utilizzare la graduatoria del
concorso anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
determinato senza pregiudizio alla posizione in graduatoria e nel
rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.

Art. 8.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, conformemente
a quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di
Lavoro del Comparto Università, e sarà assunto in via provvisoria
con riserva di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal
presente bando..
Il vincitore, che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. In ogni caso gli effetti giuridici ed economici decorrono
dal giorno di presa di servizio.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli sarà
riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta
giorni dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i
requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa
vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Art. 9.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il Responsabile
del Settore personale tecnico-amministrativo, dott. Francesco
Sanginario.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione ai concorsi, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13
del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per
le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli
interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 della
legge n. 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche
per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli studi del
Molise nella persona del Rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.

Art. 11.

Diritto di accesso

Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 12.

Norme finali

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e dal
citato Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica
per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Università degli studi del Molise, valgono le
norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonchè le
norme generali che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle
altre forme di assunzione nei pubblici norme contenute nel vigente
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Università.
L'Università degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, all'Albo Ufficiale dell'Università degli studi
del Molise e pubblicizzato sul sito INTERNET all'indirizzo
http://www.unimol.it
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
istituita presso questo Ateneo.
Campobasso, 30 settembre 2008
Il rettore: Cannata

Allegato

----&gt; Vedere Allegato da pag. 225 a pag. 228 &lt;----