Serie Generale n. 29 del 5-2-1993
SUPPLEMENTI ORDINARI
DECRETO LEGISLATIVO 30 dicembre 1992, n. 503
Ripubblicazione del testo del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, recante: "Norme per il riordinamento del sistema previdenziale dei lavoratori privati e pubblici, a norma dell'articolo 3 della legge 23 ottobre 1992, n. 421", corredato delle relative note. (GU Serie Generale n.29 del 05-02-1993 - Suppl. Ordinario n. 13)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 01/01/1993

AVVERTENZA:
Si procede alla ripubblicazione del testo del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 503, corredato delle relative note, ai sensi
dell'articolo 8, comma 3, del regolamento di esecuzione del testo
unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sulla
emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle
pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 14 marzo 1986, n. 217.
Art. 1.
Età per il pensionamento di vecchiaia
1. Il diritto alla pensione di vecchiaia a carico dell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti
dei lavoratori dipendenti è subordinato al compimento dell'età
indicata, per ciascun periodo, nella tabella A allegata.
2. Il limite di età previsto per l'applicazione delle disposizioni
contenute nell'articolo 6 della legge 29 dicembre 1990, n. 407, è
elevato fino al compimento del 65 anno; gli assicurati che alla data
di entrata in vigore del presente decreto prestano ancora attività
lavorativa, pur avendo maturato i requisiti per aver diritto alla
pensione di vecchiaia, sono esonerati dall'obbligo della
comunicazione di cui al richiamato articolo 6, comma 2; sono altresì
esonerati dall'anzidetto obbligo gli assicurati che maturino i
requisiti previsti entro sei mesi successivi alla data di entrata in
vigore del presente decreto, fermo restando l'obbligo per gli
assicurati stessi di effettuare la comunicazione sopra considerata
non oltre la data in cui i predetti requisiti sono maturati.
3. La percentuale annua di commisurazione della pensione per ogni
anno di anzianità contributiva acquisita per effetto di opzione
esercitata ai sensi dell'articolo 4 della legge 9 dicembre 1977, n.
903, e dell'articolo 6 del decreto-legge 22 dicembre 1981, n. 791,
convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 1982, n. 54,
ai fini della permanenza in servizio oltre le età di cui al comma 1,
è incrementata di un punto percentuale fino al compimento del 60
anno di età per le donne e 65 per gli uomini e di mezzo punto
percentuale negli altri casi, anche in deroga all'articolo 11, comma
2, della legge 30 aprile 1969, n. 153. Gli incentivi indicati sono
attribuiti, comunque, fino al raggiungimento dell'anzianità
contributiva massima utile. Per gli anni successivi viene
riconosciuta la maggiorazione della pensione di cui al comma 6
dell'articolo 6 della legge 29 dicembre 1990, n. 407.
4. Le percentuali annue di rendimento attribuite ai sensi del comma
3 restano acquisite indipendentemente dalla successiva applicazione
dell'elevazione del requisito di età prevista dal comma 1.
5. Il trattamento pensionistico derivante dall'applicazione dei
commi 2 e 3 non può comunque superare l'importo della retribuzione
pensionabile prevista dai singoli ordinamenti.
6. Sono confermati i requisiti per la pensione di vecchiaia in
vigore alla data del 31 dicembre 1992 per i lavoratori non vedenti.
7. Il conseguimento del diritto alla pensione di vecchiaia è
subordinato alla cessazione del rapporto di lavoro.
8. L'elevazione dei limiti di età di cui al comma 1 non si applica
agli invalidi in misura non inferiore all'80 per cento.
AVVERTENZA:
Il testo delle note qui pubblicato è stato redatto ai
sensi dell'art. 10, commi 2 e 3, del testo unico delle
disposizioni sulla promulgazione delle leggi,
sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica
e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana,
approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo
fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge
modificate o alle quali è operato il rinvio. Restano
invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi
qui trascritti.
Nota al titolo:
- Il testo dell'art. 3 della legge n. 421/1992 (Delega
al Governo per la razionalizzazione e la revisione delle
discipline in materia di sanità, di pubblico impiego, di
previdenza e di finanza territoriale) è il seguente:
"Art. 3 (Previdenza). - 1. Il Governo della Repubblica
è delegato ad emanare, entro novanta giorni dalla data di
entrata in vigore della presente legge, salvo quanto
previsto al comma 2 del presente articolo, uno o più
decreti legislativi per il riordino del sistema
previdenziale dei lavoratori dipendenti privati e pubblici,
salvaguardando i diritti acquisiti, con lo scopo di
stabilizzare al livello attuale il rapporto tra spesa
previdenziale e prodotto interno lordo e di garantire, in
base alle disposizioni di cui all'art. 38 della
Costituzione e ferma restando la pluralità degli organismi
assicurativi, trattamenti pensionistici obbligatori
omogenei, nonchè di favorire la costituzione, su base
volontaria, collettiva o individuale, di forme di
previdenza per l'erogazione di trattamenti pensionistici
complementari, con l'osservanza dei seguenti principi e
criteri direttivi:
a) elevazione graduale del limite di età a sessanta
anni per le donne e a sessantacinque anni per gli uomini in
ragione di un anno ogni due anni dal 1994;
b) conferma dei limiti di età eventualmente più
elevati già in vigore per le forme di previdenza
sostitutive od esclusive del regime generale obbligatorio,
per uomini e donne; facoltà di permanere in servizio oltre
i limiti di età per un periodo massimo di un biennio per i
dipendenti civili dello Stato e degli enti pubblici non
economici con decorrenza dalla data di entrata in vigore
della presente legge; facoltà di deroga per gli inabili in
misura non inferiore all'80 per cento, nonchè, con
conferma dei vigenti limiti di età, per i lavoratori non
vedenti, per il personale militare, per il personale
viaggiante del settore autoferrotranviario, per il
personale di volo e per i lavoratori dello spettacolo, ivi
compresi i calciatori, gli allenatori di calcio e gli
sportivi professionisti;
c) elevazione fino al compimento del
sessantacinquesimo anno di età del limite previsto per
l'applicazione delle disposizioni contenute nell'art. 6
della legge 29 dicembre 1990, n. 407, per la prosecuzione
facoltativa del rapporto di lavoro;
d) elevazione della percentuale di commisurazione
della pensione per ogni anno di anzianità contributiva
acquisita dal lavoratore per effetto dell'esercizio
dell'opzione di continuare a prestare la sua opera per
periodi successivi al compimento dell'età pensionabile
fino al compimento del sessantacinquesimo anno di età in
misura idonea ad incentivare il differimento del
trattamento pensionistico e compatibile con l'obiettivo di
contenimento della spesa previdenziale;
e) subordinazione del conseguimento del diritto alla
pensione di vecchiaia alla cessazione del rapporto di
lavoro;
f) anticipazione dei limiti di età pensionabile di
due mesi per ogni anno di occupazione in attività
particolarmente usuranti, fatto salvo il disposto dell'art.
2 della legge 28 marzo 1991, n. 120, fino ad un massimo di
sessanta mesi, con copertura del maggior onere a carico dei
settori interessati, senza aggravi a carico del bilancio
dello Stato. A tal fine saranno individuate, sentite le
organizzazioni sindacali dei lavoratori dipendenti ed
autonomi e sulla base della relazione di una commissione
tecnico-scientifica, le categorie e figure professionali
dei lavoratori addetti a tali attività, nonchè i relativi
apporti della contribuzione integrativa;
g) graduale elevazione da quindici anni a venti anni
del requisito di assicurazione e contribuzione per il
diritto a pensione dei lavoratori dipendenti ed autonomi,
in ragione di un anno ogni due anni, con esclusione degli
assicurati che al 31 dicembre 1992 abbiano conseguito il
requisito minimo in base alla normativa vigente e dei
soggetti che per un periodo non inferiore a dieci anni
solari siano assicurati in relazione a rapporti di lavoro a
tempo determinato inferiore a cinquantadue settimane per
anno solare, purchè risultino assicurati da almeno
venticinque anni, nonchè dei soggetti che siano stati
ammessi ad effettuare versamenti volontari anteriormente al
31 dicembre 1992;
h) graduale elevazione del periodo di riferimento per
la determinazione della retribuzione annua pensionabile da
duecentosessanta a cinquecentoventi settimane di
contribuzione antecedenti la decorrenza della pensione, in
ragione di un anno ogni due anni, con rivalutazione delle
retribuzioni, in relazione alle variazioni del costo della
vita con aumento di un punto percentuale, con graduale
estensione di tale meccanismo nei confronti degli iscritti
alle forme sostitutive ed esclusive del regime generale
obbligatorio, in ragione di un anno ogni due anni; per
coloro che possono far valere una anzianità contributiva
inferiore a quindici anni nell'assicurazione generale
obbligatoria, nelle forme sostitutive ed esclusive del re-
gime generale e nelle gestioni speciali dei lavoratori
autonomi, il periodo di riferimento per la individuazione
della retribuzione pensionabile è determinato aggiungendo
al periodo stabilito dalla normativa vigente nei singoli
ordinamenti quello intercorrente tra il 1 gennaio 1993 e
la data di decorrenza della pensione; previsione di
adeguati correttivi a favore dei lavoratori collocati in
mobilità;
i) facoltà per i lavoratori dipendenti, che possono
far valere complessivamente almeno cinque anni di
contribuzione versata in costanza di effettiva attività
lavorativa, di riscattare, a domanda, con le norme e le
modalità di cui all'art. 13 della legge 12 agosto 1962, n.
1338, e nella misura massima complessiva di cinque anni,
successivi al 1 gennaio 1994, periodi corrispondenti a
quelli di assenza facoltativa dal lavoro per gravidanza e
puerperio, periodi di congedo per motivi familiari
concernenti l'assistenza e cura di disabili in misura non
inferiore all'80 per cento, purchè in ogni caso si tratti
di periodi non coperti da assicurazione, con esclusione
delle cumulabilità con il riscatto del periodo di corso
legale di laurea, ad eccezione dei periodi obbligatori
relativi a gravidanze e puerperio che saranno coperti da
contribuzione figurativa anche se intervenuti al di fuori
del rapporto di lavoro;
l) determinazione di un limite massimo non superiore a
cinque anni per i periodi figurativi computabili ai fini
del diritto a pensione di anzianità limitatamente ai
lavoratori di nuova assunzione privi di anzianità
assicurativa;
m) armonizzazione ed estensione della disciplina in
materia di limitazioni al cumulo delle pensioni con i
redditi da lavoro subordinato ed autonomo per tutti i
lavoratori pubblici e privati, con esclusione della non
cumulabilità per i redditi derivanti da attività promosse
da enti locali e altre istituzioni pubbliche e private per
programmi di reinserimento degli anziani in attività
socialmente utili o da attività sia autonome sia
dipendenti di limitata rilevanza economica o che comportino
un limitato impegno temporale; i lavoratori che, al 31
dicembre 1992, risultano già pensionati, continuano a
percepire, se più favorevoli, i trattamenti in atto;
n) elevazione, a decorrere dal 1 gennaio 1994, di un
anno del requisito contributivo richiesto per il
pensionamento di anzianità di tutti i regimi, ad eccezione
di coloro che a tale data abbiano compiuto l'età di
cinquantasette anni per gli uomini e di cinquantadue anni
per le donne, e graduale estensione della disciplina del
regime generale obbligatorio in materia di pensione di
anzianità a tutti i lavoratori dipendenti privati e
pubblici, prevedendo:
1) la conservazione del diritto al pensionamento per
coloro che hanno maturato l'anzianità contributiva e di
servizio prevista nei singoli ordinamenti per poter
usufruire di tale diritto;
2) il differimento della possibilità di pensionamento
a non prima del compimento del trentacinquesimo anno di
anzianità contributiva e di servizio per coloro che hanno
maturato un'anzianità contributiva e di servizio non
superiore ad otto anni;
3) una maggiorazione per tutti gli altri lavoratori
degli anni di servizio inversamente proporzionale
all'anzianità contributiva e di servizio mancante al
raggiungimento dei requisiti previsti nei singoli
ordinamenti, in modo da raggiungere la piena parificazione
in un periodo massimo di dieci anni;
4) la concessione della pensione di anzianità dopo
l'effettiva cessazione dell'attività lavorativa,
dipendente o autonoma, con identici criteri di non
cumulabilità tra pensione e retribuzione o reddito da
lavoro autonomo;
o) estensione della disciplina dell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidità, la vecchia ed i
superstiti dei lavoratori dipendenti, limitatamente ai
lavoratori di nuova assunzione privi di anzianità
assicurativa, con riferimento del calcolo della pensione
alla contribuzione dell'intera vita lavorativa, adeguata
secondo i criteri di cui alla lettera h), alle forme
pensionistiche esclusive e sostitutive del regime generale,
nei limiti compatibili con le specifiche peculiarità e le
particolari caratteristiche del rapporto di lavoro delle
singole categorie; estensione del riferimento dell'intera
vita contributiva ai lavoratori autonomi limitatamente alle
attività iniziate successivamente al 31 dicembre 1992, che
di'ano luogo a nuova iscrizione alla rispettiva gestione,
secondo criteri e correttivi equipollenti a quelli previsti
per i lavoratori dipendenti;
p) previsione che i principi e i criteri direttivi di
cui alle lettere g), h), m), n), q), t), u) e v) si
applichino al personale di cui all'art. 2 del decreto
legislativo 20 novembre 1990, n. 357. Le conseguenti
variazioni del trattamento previdenziale erogato dalla
gestione speciale istituita ai sensi dell'art. 1, comma 2,
del citato decreto legislativo n. 357 del 1990 non
determinano oneri aggiuntivi a carico dei fondi o casse o a
carico dei datori di lavoro di cui, rispettivamente,
all'art. 5 del citato decreto legislativo n. 357 del 1990 e
all'art. 1 della legge 30 luglio 1990, n. 218, salvo che
venga diversamente stabilito in sede di contrattazione;
q) disciplina della perequazione automatica delle
pensioni dei lavoratori dipendenti ed autonomi al fine di
garantire, tenendo anche conto del sistema relativo ai
lavoratori in attività, la salvaguardia del loro potere di
acquisto;
r) conservazione per le forme pensionistiche di cui
alla lettera o) dell'autonomia di gestione e, se più
favorevole, della normativa vigente in materia di
invalidità specifiche e per causa di servizio;
s) revisione ed armonizzazione dei requisiti
reddituali per le integrazioni al trattamento minimo e per
le maggiorazioni sociali delle pensioni, al fine di
assicurare al nucleo familiare del pensionato, computandovi
il reddito del coniuge, un reddito spendibile non inferiore
al livello minimo vitale;
t) ristrutturazione ed armonizzazione della disciplina
di finanziamento del sistema previdenziale, stabilendo per
ciascuna gestione previdenziale aliquote contributive
idonee ad assicurare l'equilibrio gestionale, con
esclusione di imposizione contributiva sul corrispettivo
dei servizi messi a disposizione dei lavoratori da parte
dei datori di lavoro;
u) disciplina transitoria per il calcolo delle
pensioni da determinare in quota-parte in base alla
previgente normativa a garanzia dei diritti maturati;
v) previsione di più elevati livelli di copertura
previdenziali, disciplinando la costituzione, la gestione e
la vigilanza di forme di previdenza anche articolate
secondo criteri di flessibilità e diversificazione per
categorie di beneficiari, per la erogazione di trattamenti
pensionistici complementari del sistema obbligatorio
pubblico per i lavoratori dipendenti, i lavoratori autonomi
ed i liberi professionisti, su base volontaria, collettiva
o individuale, con garanzia di autonomia e separazione
contabile e patrimoniale, mediante gestioni dirette o
convenzionate affidate, in regime di concorrenza, agli
organismi gestori delle forme obbligatorie di previdenza e
assistenza ivi compresi quelli cui si applica l'art. 1
della legge 9 marzo 1989, n. 88, nonchè alle imprese
assicurative abilitate alla gestione del ramo VI, di cui
alla tabella allegata alla legge 22 ottobre 1986, n. 742,
alle società di intermediazione mobiliare (SIM) e ad
operatori pubblici e privati, con l'osservanza di sistemi
di capitalizzazione, con la partecipazione negli organi di
amministrazione e di controllo interno di rappresentanti
dei soggetti che concorrono al finanziamento delle
gestioni, prevedendosi la possibilità di concessione di
agevolazioni fiscali in coerenza con gli obiettivi
stabiliti dall'art. 17 della legge 29 dicembre 1990, n.
408;
z) revisione delle aliquote di rendimento indicate
nella tabella di cui all'art. 21, comma 6, della legge 11
marzo 1988, n. 67, secondo criteri di gradualità ed
equità, con armonizzazione dei rendimenti delle forme di
previdenza sostitutive ed esclusive dell'assicurazione
generale obbligatoria, tenendo conto delle specificità
delle posizioni e dei rapporti di lavoro e di meccanismi di
solidarietà;
aa) razionalizzazione dei sistemi di accertamento dei
lavoratori dell'agricoltura e di accertamento e riscossione
dei contributi, tenuto conto della disciplina vigente per
la generalità dei lavoratori e dei principi contenuti
nella legge 9 marzo 1989, n. 88, al fine di una migliore
efficienza del servizio e del rafforzamento delle misure
contro le evasioni e le elusioni; revisione e
semplificazione delle norme concernenti le agevolazioni
contributive.
2. Entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore
della presente legge il Governo trasmette alla Camera dei
deputati e al Senato della Repubblica gli schemi dei
decreti legislativi di cui al comma 1, ad eccezione di
quelli in attuazione dei principi e dei criteri direttivi
di cui alle lettere f), o), v) e aa) del medesimo comma 1,
al fine dell'espressione del parere da parte delle
commissioni permanenti competenti per la materia di cui al
presente articolo. Il termine per l'emanazione dei decreti
legislativi in attuazione dei principi e dei criteri
direttivi di cui alle lettere f), o), v) e aa) del comma 1
è stabilito in duecentosettanta giorni ed i relativi
schemi debbono essere trasmessi alla Camera dei deputati ed
al Senato della Repubblica almeno trenta giorni prima della
scadenza. Le commissioni si esprimono entro quindici giorni
dalla data di trasmissione.
3. Disposizioni correttive, nell'ambito dei decreti di
cui al comma 1, nel rispetto dei principi e criteri
direttivi determinati dal medesimo comma 1 e previo parere
delle commissioni di cui al comma 2, potranno essere ema-
nate, con uno o più decreti legislativi, fino al 31
dicembre 1993".

Art. 2.
Requisiti assicurativi e contributivi
per il pensionamento di vecchiaia
1. Nel regime dell'assicurazione generale obbligatoria per i
lavoratori dipendenti ed i lavoratori autonomi il diritto alla
pensione di vecchiaia è riconosciuto quando siano trascorsi almeno
venti anni dall'inizio dell'assicurazione e risultino versati o
accreditati in favore dell'assicurato almeno venti anni di
contribuzione, fermi restando i requisiti previsti dalla previgente
normativa per le pensioni ai superstiti.
2. In fase di prima applicazione i requisiti di cui al comma 1 sono
stabiliti in base alla tabella B allegata.
3. In deroga ai commi 1 e 2:
a) continuano a trovare applicazione i requisiti di assicurazione
e contribuzione previsti dalla previgente normativa nei confronti dei
soggetti che li abbiano maturati alla data del 31 dicembre 1992,
ovvero che anteriormente a tale data siano stati ammessi alla
prosecuzione volontaria di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 31 dicembre 1971, n. 1432, e successive modificazioni ed
integrazioni;
b) per i lavoratori subordinati che possono far valere
un'anzianità assicurativa di almeno venticinque anni, occupati per
almeno dieci anni per periodi di durata inferiore a 52 settimane
nell'anno solare, è fatto salvo il requisito contributivo per il
pensionamento di vecchiaia previsto dalla previgente normativa;
c) nei casi di lavoratori dipendenti che hanno maturato al 31
dicembre 1992 un'anzianità assicurativa e contributiva tale che,
anche se incrementata dai periodi intercorrenti tra la predetta data
e quella riferita all'età per il pensionamento di vecchiaia, non
consentirebbe loro di conseguire i requisiti di cui ai commi 1 e 2,
questi ultimi sono corrispondentemente ridotti fino al limite minimo
previsto dalla previgente normativa.

Art. 3.
Retribuzione pensionabile
1. Per i lavoratori dipendenti iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti, che
alla data del 31 dicembre 1992 possono far valere un'anzianità
contributiva inferiore a 15 anni, la retribuzione annua pensionabile
è determinata con riferimento ai periodi indicati ai commi ottavo e
quattordicesimo dell'articolo 3 della legge 29 maggio 1982, n. 297,
incrementati dai periodi contributivi che intercorrono tra la
predetta data e quella immediatamente precedente la decorrenza della
pensione.
2. Per i lavoratori che possano far valere, alla data di cui al
comma 1, un'anzianità contributiva superiore ai 15 anni, la
retribuzione annua pensionabile di cui ai commi ottavo e
quattordicesimo della legge 29 maggio 1982, n. 297, è determinata
con riferimento alle ultime 520 settimane di contribuzione
antecedenti la decorrenza della pensione con conseguente adeguamento
dei criteri di calcolo ivi previsti.
3. In fase di prima applicazione delle disposizioni di cui al comma
2, per le pensioni da liquidare con decorrenza nel periodo compreso
tra il 1 gennaio 1993 ed il 31 dicembre 2001, le settimane di
riferimento, ai fini della determinazione della retribuzione
pensionabile, sono costituite da un numero di 260 settimane aumentato
del 50 per cento del numero di settimane intercorrenti tra il 1
gennaio 1993 e la data di decorrenza della pensione, con
arrotondamento per difetto.
4. L'incremento di cui al comma 1 trova applicazione nei confronti
dei lavoratori autonomi iscritti all'INPS che, al 31 dicembre 1992,
abbiano un'anzianità contributiva inferiore a 15 anni.
5. Ai fini del calcolo dei trattamenti pensionistici di cui al
presente articolo, le retribuzioni di cui all'articolo 3, comma 11,
della legge 29 maggio 1982, n. 297, e i redditi di cui all'articolo
5, comma 6, e all'articolo 8, comma 4, della legge 2 agosto 1990, n.
233, sono rivalutati in misura corrispondente alla variazione, tra
l'anno solare di riferimento e quello precedente la decorrenza della
pensione, dell'indice annuo dei prezzi al consumo per famiglie di
operai ed impiegati calcolato dall'ISTAT. Ai predetti redditi e
retribuzioni si applica altresì un aumento di un punto percentuale
per ogni anno solare preso in considerazione ai fini del computo
delle retribuzioni e dei redditi pensionabili.
6. Per i periodi relativi ai trattamenti di mobilità di durata
continuativa superiore all'anno, di cui alla legge n. 223 del 23
luglio 1991, ricadenti nel periodo di riferimento per la
determinazione della retribuzione pensionabile, le retribuzioni
accreditate figurativamente sono rivalutate anche in base agli indici
di variazione delle retribuzioni contrattuali del settore di
appartenenza, rilevati dall'ISTAT.

Art. 4.
Requisiti reddituali
per l'integrazione al trattamento minimo
1. Con effetto dal 1 gennaio 1993, i commi 1 e 2 dell'articolo 6
del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con
modificazioni dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, sono sostituiti
dai seguenti:
" 1. L'integrazione al trattamento minimo delle pensioni a carico
dell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità, la
vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti, delle gestioni
sostitutive ed esclusive della medesima, nonchè delle gestioni
previdenziali per i commercianti, gli artigiani, i coltivatori
diretti, mezzadri e coloni, della gestione speciale minatori e
dell'ENASARCO non spetta ai soggetti che posseggano:
a) nel caso di persona non coniugata, ovvero coniugata ma
legalmente ed effettivamente separata, redditi propri assoggettabili
all'imposta sul reddito delle persone fisiche per un importo
superiore a due volte l'ammontare annuo del trattamento minimo del
Fondo pensioni lavoratori dipendenti calcolato in misura pari a
tredici volte l'importo mensile in vigore al 1 gennaio di ciascun
anno;
b) nel caso di persona coniugata, non legalmente ed effettivamente
separata, redditi propri per un importo superiore a quello richiamato
al punto a), ovvero redditi cumulati con quelli del coniuge per un
importo superiore a tre volte il trattamento minimo medesimo.
1-bis. Dal computo dei redditi sono esclusi i trattamenti di fine
rapporto comunque denominati, il reddito della casa di abitazione e
le competenze arretrate sottoposte a tassazione separata. Non
concorre alla formazione dei redditi l'importo della pensione da
integrare al trattamento minimo. Per i lavoratori autonomi agricoli,
il reddito dichiarato dal titolare dell'azienda ai fini dell'imposta
sul reddito delle persone fisiche viene imputato, indipendentemente
dalla effettiva percezione, a ciascun componente attivo del nucleo
familiare, in proporzione alla quantità e qualità del lavoro
effettivamente prestato da ciascuno di essi in modo continuativo,
attestato con dichiarazione dello stesso titolare dell'azienda.
2. Qualora il reddito, come determinato al comma 1, risulti
inferiore ai limiti ivi previsti, l'integrazione al minimo è
riconosciuta in misura tale che non comporti il superamento del
limite stesso".
2. Rimane in vigore la previgente disciplina per i pensionati in
essere alla data del 31 dicembre 1992.

Art. 5.
Età per il pensionamento di vecchiaia
1. Per le forme di previdenza sostitutive ed esclusive
dell'assicurazione generale obbligatoria trova applicazione quanto
disposto dall'articolo 1, fermi restando, se più elevati, i limiti
di età per il pensionamento di vecchiaia vigenti alla data del 31
dicembre 1992 e quelli per il collocamento a riposo d'ufficio per
raggiunti limiti di età previsto dai singoli ordinamenti nel
pubblico impiego.
2. Per gli appartenenti alle Forze armate, per i lavoratori
iscritti al Fondo di previdenza per il personale di volo, dipendente
da aziende di navigazione aerea di cui alla legge 31 ottobre 1988, n.
480, per i lavoratori di cui all'articolo 5 della legge 7 agosto
1990, n. 248, per il personale viaggiante iscritto al Fondo di
previdenza per il personale addetto ai pubblici servizi di trasporto,
di cui alla legge 28 luglio 1961, n. 830, e al Fondo pensioni di cui
all'articolo 209 del decreto del Presidente della Repubblica 29
dicembre 1973, n. 1092, per i lavoratori marittimi relativamente ai
casi di cui all'articolo 31 della legge 26 luglio 1984, n. 413, per i
lavoratori iscritti all'ENPALS appartenenti alle categorie indicate
dal n. 1 al n. 14 dell'articolo 3, del decreto legislativo del Capo
provvisorio dello Stato 16 luglio 1947, n. 708, ratificato, con
modificazioni, dalla legge 29 novembre 1952, n. 2388, nonchè per i
giocatori di calcio, gli allenatori di calcio e gli sportivi
professionisti, di cui rispettivamente alla legge 14 giugno 1973, n.
366, ed alla legge 23 marzo 1981, n. 91, restano fermi i limiti di
età stabiliti dalle disposizioni vigenti al 31 dicembre 1992.
3. Per la cessazione dal servizio del personale delle Forze di
polizia ad ordinamento civile e del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco restano ferme le particolari norme dettate dai rispettivi
ordinamenti relativamente ai limiti di età per il pensionamento di
cui al presente articolo.
4. In fase di prima applicazione, per le forme di previdenza
sostitutive ed esclusive del regime generale che prevedono, in base
alle rispettive normative vigenti alla data del 31 dicembre 1992,
requisiti di età inferiori a quelli di cui al comma 1, l'elevazione
dell'età medesima ha luogo in ragione di un anno per ogni due anni a
decorrere dal 1 gennaio 1994 e le opzioni di cui all'articolo 1,
commi 2 e 3, ove esercitabili, non possono determinare,
rispettivamente, il superamento della retribuzione pensionabile ed il
superamento del limite massimo del coefficiente di rendimento
complessivo stabiliti dalle vigenti normative.

Art. 6.
Requisiti assicurativi e contributivi
del pensionamento di vecchiaia
1. Per le forme di previdenza sostitutive ed esclusive del regime
generale obbligatorio, si applicano i criteri di cui all'articolo 2
del presente decreto, fermi restando i requisiti assicurativi e
contributivi previsti dai rispettivi ordinamenti, se più elevati.
2. Per i lavoratori dello spettacolo il requisito della annualità
di contribuzione, da valere ai fini degli articoli 6 e 9 del decreto
del Presidente della Repubblica 31 dicembre 1971, n. 1420, si
considera soddisfatto con riferimento a 120 contributi giornalieri
per le categorie indicate dal n. 1 al n. 14 dell'articolo 3 del
decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 luglio 1947,
n. 708, ratificato, con modificazioni, dalla legge 29 novembre 1952,
n. 2388, e con riferimento a 260 contributi giornalieri per le altre
categorie previste dal medesimo articolo.

Art. 7.
Retribuzione pensionabile
1. Per i lavoratori iscritti a forme di previdenza sostitutive ed
esclusive dell'assicurazione generale obbligatoria, che alla data del
31 dicembre 1992 possono far valere un'anzianità contributiva
inferiore a 15 anni, i periodi di riferimento per la determinazione
della retribuzione pensionabile, stabiliti dalla normativa vigente
alla predetta data, sono incrementati dai periodi che intercorrono
tra la predetta data e quella immediatamente precedente la decorrenza
della pensione.
2. Per i lavoratori di cui al comma 1 con anzianità contributiva
pari o superiore a 15 anni il periodo di riferimento per la
determinazione della retribuzione è riferito agli ultimi dieci anni
di contribuzione antecedenti la decorrenza della pensione.
3. In fase di prima applicazione delle disposizioni di cui al comma
2, per le pensioni delle forme sostitutive ed esclusive
dell'assicurazione generale obbligatoria da liquidare a decorrere dal
1 gennaio 1993, il periodo di riferimento è incrementato del 50 per
cento dei mesi intercorrenti tra la predetta data e quella di
decorrenza della pensione, fino al raggiungimento di un periodo
massimo di dieci anni.
4. Ai fini del calcolo dei trattamenti pensionistici di cui al
presente articolo le retribuzioni pensionabili previste dai singoli
ordinamenti sono rivalutate in misura corrispondente alla variazione
dell'indice annuo dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed
impiegati, calcolato dall'ISTAT, tra l'anno solare cui le
retribuzioni si riferiscono e quello precedente la decorrenza del
trattamento pensionistico, con aumento di un punto percentuale per
ogni anno solare preso in considerazione ai fini del computo delle
retribuzioni pensionabili.
5. In deroga al disposto di cui ai commi 1, 2 e 3, avuto riguardo
alle specifiche peculiarità ed alle particolari caratteristiche
delle attività lavorative, per i soggetti di cui all'articolo 3 del
decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 luglio 1947,
n. 708, ratificato, con modificazioni, nella legge 29 novembre 1952,
n. 2388, trova applicazione l'articolo 12, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 31 dicembre 1971, n. 1420, intendendosi
il requisito delle retribuzioni giornaliere ivi previsto
incrementato, con effetto dal 1 gennaio 1993, di 272 retribuzioni
giornaliere per ogni biennio, fino alla complessiva misura di 1900
retribuzioni.
6. Per gli iscritti all'INPGI continua ad operare la disposizione
di cui all'articolo 5 del decreto ministeriale 1 gennaio 1953
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 10 del 14 gennaio 1953, e suc-
cessive modificazioni ed integrazioni, per la parte riferita alla me-
dia decennale e limitatamente ai casi di cui ai commi 2 e 3.

Art. 8.
Pensionamenti di anzianità
1. Per i soggetti che alla data del 31 dicembre 1992 hanno maturato
i requisiti contributivi o di servizio prescritti per la pensione
anticipata di anzianità rispetto all'età per il pensionamento di
vecchiaia, ovvero per il collocamento a riposo d'ufficio a carico
delle forme di previdenza sostitutive ed esclusive del regime
generale, restano ferme le norme previste dai rispettivi ordinamenti.
2. Il pensionamento di cui al comma 1 non può comunque essere
richiesto prima del raggiungimento del 35 anno di anzianità
contributiva per coloro che alla data del 1 gennaio 1993 abbiano
maturato un'anzianità contributiva e di servizio non superiore ad
otto anni.
3. Negli altri casi, il periodo mancante per acquisire i requisiti
per il pensionamento di cui al comma 1 è determinato applicando al
numero degli anni mancanti secondo la disciplina dei singoli
ordinamenti i coefficienti di moltiplicazione di cui alla tabella C
allegata.

Art. 9.
Trattamenti di pensione ai lavoratori
di cui al decreto legislativo 20 novembre 1990, n. 357
1. Le disposizioni di cui ai titoli I e III del presente decreto
riferite ai lavoratori dipendenti dell'assicurazione generale
obbligatoria trovano applicazione anche per gli iscritti alla
gestione speciale di cui al decreto legislativo 20 novembre 1990, n.
357, relativamente alle pensioni o quote di esse a carico della
gestione medesima.
2. Gli articoli 2, 3, 8, 10, 11, 12 e 13 trovano applicazione nei
confronti dei regimi aziendali integrativi ai quali è iscritto il
personale di cui all'articolo 2 del decreto legislativo 20 novembre
1990, n. 357.
3. Le variazioni derivanti ai trattamenti pensionistici per effetto
di quanto disposto al comma 2 rispetto alla previgente disciplina
incidono sul trattamento complessivo di cui all'art. 4 del decreto
legislativo 20 novembre 1990, n. 357, salvo che non sia diversamente
disposto in sede di contrattazione collettiva.

Art. 10.
Disciplina del cumulo tra pensioni e redditi
da lavoro dipendente ed autonomo
1. A decorrere dal 1 gennaio 1994 le quote delle pensioni dirette
di vecchiaia e di invalidità e degli assegni diretti di invalidità
a carico dell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità,
la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti, delle forme
di previdenza esclusive e sostitutive della medesima, delle gestioni
previdenziali degli artigiani, degli esercenti attività commerciali,
dei coltivatori diretti, mezzadri e coloni, eccedenti l'ammontare
corrispondente al trattamento minimo del Fondo pensioni lavoratori
dipendenti, non sono cumulabili con i redditi da lavoro dipendente ed
autonomo nella misura del 50 per cento fino a concorrenza dei redditi
stessi. Agli effetti delle presenti disposizioni, le quote delle
pensioni alle quali si applica la disciplina dell'indennità
integrativa speciale, di cui alla legge 27 maggio 1959, n. 324, e
successive modificazioni e integrazioni, sono considerate comprensive
dell'indennità stessa. Si applicano le disposizioni di cui
all'articolo 20, commi 2, 3, 4, 5 e 6, del decreto del Presidente
della Repubblica 27 aprile 1968, n. 488, e successive modificazioni
ed integrazioni.
2. Le disposizioni di cui al comma 1 non si applicano nei confronti
dei titolari di pensioni a carico delle forme di previdenza esclusive
e sostitutive del regime generale, i cui importi sono esclusi dalla
base imponibile ai fini dell'imposta sul reddito delle persone
fisiche, degli assunti con contratti di lavoro a termine qualora la
durata degli stessi non superi complessivamente le cinquanta giornate
nell'anno solare ovvero di coloro dalla cui attività dipendente o
autonoma derivi un reddito complessivo annuo non superiore
all'importo del trattamento minimo di cui al comma 1 relativo al
corrispondente anno.
3. Nei casi di cumulo con redditi da lavoro dipendente la
trattenuta è effettuata dai datori di lavoro ed è versata all'ente
previdenziale competente o in conto entrate dello Stato nel caso di
trattamenti erogati dallo Stato. A tal fine si applicano le
disposizioni di cui all'articolo 21 del decreto del Presidente della
Repubblica 27 aprile 1968, n. 488, e le dichiarazioni dei lavoratori
ivi previste sono integrate dalla indicazione dell'ente o ufficio
pagatore della pensione e, nei casi di lavoro a tempo determinato,
dalla indicazione degli eventuali rapporti di lavoro a termine già
svolti nel corso dell'anno solare di riferimento.
4. Nei casi di cumulo con redditi da lavoro autonomo, ai fini
dell'applicazione del presente articolo, i lavoratori sono tenuti a
produrre all'ente o ufficio erogatore della pensione dichiarazione
dei redditi da lavoro riferiti all'anno precedente, entro lo stesso
termine previsto per la dichiarazione ai fini dell'IRPEF per il
medesimo anno. Alle eventuali trattenute provvedono gli enti
previdenziali competenti, le direzioni provinciali del tesoro e gli
altri uffici pagatori dei trattamenti delle pensioni di cui
all'articolo 1 della legge 29 aprile 1976, n. 177, che sono,
altresì, tenuti alla effettuazione delle trattenute nei casi di
superamento delle cinquanta giornate di lavoro cui al comma 2
relativamente ai periodi lavorativi per i quali non ha operato la
trattenuta del datore di lavoro ai sensi del comma 3.
5. I trattamenti pensionistici sono totalmente cumulabili con i
redditi derivanti da attività svolte nell'ambito di programmi di
reinserimento degli anziani in attività socialmente utili, promosse
da enti locali ed altre istituzioni pubbliche e private. I predetti
redditi non sono soggetti alle contribuzioni previdenziali nè danno
luogo al diritto alle relative prestazioni.
6. Le pensioni di anzianità a carico dell'assicurazione generale
obbligatoria dei lavoratori dipendenti ed autonomi e delle forme di
essa sostitutive, nonchè i trattamenti anticipati di anzianità
delle forme esclusive, con esclusione delle eccezioni di cui
all'articolo 10 del decreto-legge 28 febbraio 1986, n. 49,
convertito, con modificazioni, nella legge 18 aprile 1986, n. 120, in
relazione alle quali trovano applicazione le disposizioni di cui ai
commi 1, 3 e 4, non sono cumulabili con redditi da lavoro dipendente,
nella loro interezza, e con quelli da lavoro autonomo nella misura
per essi prevista dal comma 1 ed il loro conseguimento è subordinato
alla risoluzione del rapporto di lavoro ovvero alla cessazione dal
lavoro autonomo quale risulta dalla cancellazione dagli elenchi di
categoria. A tal fine trovano applicazione le disposizioni di cui ai
commi 3 e 4.
7. Le pensioni e i trattamenti di cui al comma 6 sono equiparati,
agli effetti del presente articolo, alle pensioni di vecchiaia,
quando i titolari di esse compiono l'età stabilita per il
pensionamento di vecchiaia.
8. Ai lavoratori, che alla data del 31 dicembre 1993 risultano già
pensionati ovvero hanno maturato il diritto a pensionamento entro
tale data e ne ottengano il trattamento nel corso del 1994,
continuano ad applicarsi le disposizioni di cui alla previgente
normativa.

Art. 11.
Perequazione automatica delle pensioni
1. Gli aumenti a titolo di perequazione automatica delle pensioni
previdenziali ed assistenziali si applicano, con decorrenza dal 1994,
sulla base del solo adeguamento al costo vita con cadenza annuale ed
effetto dal primo novembre di ogni anno, Tali aumenti sono calcolati
applicando all'importo della pensione spettante alla fine di ciascun
periodo la percentuale di variazione che si determina rapportando il
valore medio dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per famiglie di
operai ed impiegati, relativo all'anno precedente il mese di
decorrenza dell'aumento, all'analogo valore medio relativo all'anno
precedente. Si applicano i criteri e le modalità di cui ai commi 4 e
5 dell'articolo 24 della legge 28 febbraio 1986, n. 41.
2. Ulteriori aumenti possono essere stabiliti con legge finanziaria
in relazione all'andamento dell'economia e tenuto conto degli
obiettivi rispetto al PIL indicati nell'articolo 3, comma 1, della
legge 23 ottobre 1992, n. 421, sentite le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

Art. 12.
Aliquote di rendimento
1. La tabella di cui all'articolo 21, comma 6, della legge 11 marzo
1988, n. 67, è così modificata:
Quote di retribuzione eccedenti il limite Quote di pensione
(in percentuale del limite stesso) corrispondenti
per ogni anno
di anzianità
contributiva
complessiva
___ ___
Sino al 33 per cento . . . . . . . . . . . . . . . . 1,60
Dal 33 per cento al 66 per cento . . . . . . . . . . 1,35
Dal 66 per cento al 90 per cento . . . . . . . . . . 1,10
Oltre il 90 per cento . . . . . . . . . . . . . . . 0,90
2. Le percentuali di riduzione derivanti dal raffronto tra le
aliquote di rendimento operanti al di sotto del limite massimo della
retribuzione annua pensionabile per l'assicurazione generale
obbligatoria e quelle di cui alla tabella determinata al comma 1 sono
estese alle forme di previdenza sostitutive ed esclusive, ai fini
della determinazione della misura delle relative pensioni, fermi
restando i limiti massimi di retribuzione pensionabile previsti dai
singoli ordinamenti, ivi compresi quelli di cui all'art. 8 della
legge 31 ottobre 1988, n. 480, e le percentuali di abbattimento
operanti oltre i detti limiti se più elevate, fatta esclusione per i
casi disciplinati ai sensi dell'articolo 3 del decreto-legge 21 marzo
1988, n. 86, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 maggio
1988, n. 160.
3. In fase di prima applicazione, qualora non siano previsti dai
singoli ordinamenti limiti massimi di retribuzione pensionabile, le
quote di retribuzione eccedenti il limite massimo di cui al comma 1 e
le corrispondenti percentuali di riduzione di cui al comma 2 trovano,
a decorrere dal 1 gennaio 1993, progressiva applicazione, con
cadenza quinquennale, a partire dalle soglie di retribuzione più el-
evate, e con scaglionamento riferito alla metà delle percentuali di
riduzione predette. In ogni caso le percentuali di riduzione non
possono determinare aliquote di rendimento inferiori a quelle
stabilite al comma 1.

Art. 13.
Norma transitoria per il calcolo delle pensioni
1. Per i lavoratori dipendenti iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti ed alle
forme sostitutive ed esclusive della medesima, e per i lavoratori
autonomi iscritti alle gestioni speciali amministrate dall'INPS,
l'importo della pensione è determinato dalla somma:
a) della quota di pensione corrispondente all'importo relativo
alle anzianità contributive acquisite anteriormente al 1 gennaio
1993, calcolato con riferimento alla data di decorrenza della
pensione secondo la normativa vigente precedentemente alla data
anzidetta che a tal fine resta confermata in via transitoria, anche
per quanto concerne il periodo di riferimento per la determinazione
della retribuzione pensionabile;
b) della quota di pensione corrispondente all'importo del
trattamento pensionistico relativo alle anzianità contributive
acquisite a decorrere dal 1 gennaio 1993, calcolato secondo le norme
di cui al presente decreto.

Art. 14.
Riscatto di periodo non coperti da assicurazione
1. I lavoratori dipendenti che possono far valere complessivamente
almeno cinque anni di contribuzione versata in costanza di effettiva
attività lavorativa nell'assicurazione generale obbligatoria per
l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti o nelle forme di
previdenza sostitutive od esclusive della medesima hanno facoltà di
riscattare, a domanda, con le norme e le modalità di cui
all'articolo 13 della legge 12 agosto 1962, n. 1338, e successive
modificazioni ed integrazioni, nella misura massima complessiva di
cinque anni, periodi corrispondenti a quelli di assenza facoltativa
dal lavoro per gravidanza e puerperio e periodi di congedo per motivi
familiari concernenti l'assistenza e cura di disabili in misura non
inferiore all'80 per cento, purchè in ogni caso si tratti di periodi
non coperti da assicurazione e successivi al 1 gennaio 1994.
2. La facoltà di cui al comma 1 non è cumulabile con il riscatto
del periodo di corso legale di laurea.
3. I periodi successivi al 1 gennaio 1994 per i quali sia prevista
l'astensione obbligatoria dal lavoro per gravidanza e puerperio,
ancorchè intervenuti al di fuori del rapporto di lavoro, da'nno
luogo, semprechè il lavoratore possa far valere l'anzianità
lavorativa di cui al comma 1, a contribuzione figurativa da
accreditare secondo le disposizioni di cui all'articolo 8 della legge
23 aprile 1981, n. 155.

Art. 15.
Accredito dei contributi figurativi
1. Ai fini del diritto alla pensione di anzianità
dell'assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti,
degli artigiani, dei commercianti e dei coltivatori diretti, i quali
alla data del 31 dicembre 1992 non possono far valere periodi
pregressi di contribuzione, i periodi figurativi computabili non
possono eccedere complessivamente cinque anni.
2. Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano anche alle
pensioni di anzianità delle forme di previdenza sostitutive
dell'assicurazione generale obbligatoria, nonchè a quelle anticipate
rispetto all'età per il collocamento a riposo d'ufficio a carico
delle forme di previdenza esclusive.

Art. 16.
Prosecuzione del rapporto di lavoro
1. È in facoltà dei dipendenti civili dello Stato e degli enti
pubblici non economici di permanere in servizio, con effetto dalla
data di entrata in vigore della legge 23 ottobre 1992, n. 421, per un
periodo massimo di un biennio oltre i limiti di età per il
collocamento a riposo per essi previsti.

Art. 17.
Norme in materia di finanziamento
1. A decorrere dal periodo di paga in corso alla data del 1
gennaio 1994, sono esclusi dalla base imponibile per il computo dei
contributi di previdenza e assistenza sociale e per gli effetti
relativi alle conseguenti prestazioni i corrispettivi dei servizi di
mensa e di trasporto predisposti dal datore di lavoro con riguardo
alla generalità dei lavoratori per esigenze connesse con l'attività
lavorativa, nonchè i relativi importi sostitutivi. Con decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale di concerto con il
Ministro del tesoro, sentite le organizzazioni sindacali dei datori
di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano
nazionale, sono individuati ulteriori servizi parimenti connessi con
l'attività lavorativa aventi carattere di generalità per i
lavoratori interessati, i relativi importi sostitutivi ed i
rispettivi tetti, ai fini della loro esclusione dalla base
contributiva previdenziale ed assistenziale e per gli effetti
relativi alle conseguenti prestazioni, salvaguardando gli equilibri
finanziari delle gestioni interessate.
2. Al fine di assicurare l'equilibrio finanziario delle gestioni
previdenziali, di cui al presente decreto, le misure delle rispettive
aliquote contributive sono variate, in relazione alle risultanze e al
fabbisogno delle gestioni, sulla base di bilanci elaborati per
periodi non inferiori a tre anni. La variazione delle aliquote è
disposta con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, di concerto con il Ministro del tesoro, su proposta degli
organi di amministrazione delle gestioni interessate.
3. I dipendenti giornalisti professionisti iscritti nell'apposito
albo di categoria e i dipendenti praticanti giornalisti iscritti
nell'apposito registro di categoria, i cui rapporti di lavoro siano
regolati dal contratto nazionale giornalistico, sono
obbligatoriamente iscritti presso l'Istituto nazionale di previdenza
dei giornalisti italiani "Giovanni Amendola".

Art. 18
Entrata in vigore
1. Salvo quanto diversamente previsto da singoli articoli, le
disposizioni del presente decreto entrano in vigore a decorrere dal
1 gennaio 1993.

TABELLA A
Età richiesta per il diritto a pensione di vecchiaia
Decorrenza della pensione Uomini Donne
___ ___ ___
Dal 1 gennaio 1994 al 31 dicembre 1995 61 anno 56 anno
Dal 1 gennaio 1996 al 31 dicembre 1997 62 anno 57 anno
Dal 1 gennaio 1998 al 31 dicembre 1999 63 anno 58 anno
Dal 1 gennaio 2000 al 31 dicembre 2001 64 anno 59 anno
Dal 1 gennaio 2002 in poi 65 anno 60 anno

TABELLA B
Requisiti assicurativi e contributivi per la pensione di vecchiaia
Periodi Anzianità
___ ___
Dal 1 gennaio 1993 al 31 dicembre 1994 . . . . . 16
Dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1996 . . . . . 17
Dal 1 gennaio 1997 al 31 dicembre 1998 . . . . . 18
Dal 1 gennaio 1999 al 31 dicembre 2000 . . . . . 19
Dal 1 gennaio 2001 in poi . . . . . . . . . . . 20

TABELLA C
Anzianità Coefficienti di moltiplicazione
contributiva dell'anzianità contributiva
prescritta nei mancante al raggiungimento
singoli ordinamenti dei requisiti prescritti
nei singoli ordinamenti
___ ___
15 3,8571
16 3,3750
17 3,0000
18 2,7000
19 2,4545
20 2,2500
21 2,0769
22 1,9286
23 1,8000
24 1,6875
25 1,5882
26 1,5000
27 1,4211
28 1,3500
29 1,2857
30 1,2273
31 1,1739
32 1,1250
33 1,0800
34 1,0385