4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 46 del 12-6-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TRENTO
UNIVERSITA' DI TRENTO
CONCORSO (scad. 12 luglio 2001)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto nella categoria D, area funzionale amministrativa gestionale. (Provvedimento 33/P). (GU n.46 del 12-06-2001)

IL DIRIGENTE
della direzione risorse umane

Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Trento emanato
con decreto rettorale di data 1o dicembre 1995;
Visto il regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data
1o marzo 2001;
Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro come anche
previsto dall'art. 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,
così come modificato dall'art 29 del decreto legislativo 23 dicembre
93, n. 546;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del
comparto Università, stipulato in data 9 agosto 2000;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445, in materia
di semplificazione amministrativa;
Visto l'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto l'art. 20 della legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Considerato che le riserve dei posti di cui alla legge 482/1968,
alla legge n. 958/1986 e alla legge n. 574/1980 non operano in caso
di unicità di posto messo a concorso;
Visto il proprio decreto n. 18 di data 21 febbraio 2001 con il
quale si è provveduto ad individuare il numero dei posti di
personale tecnico e amministrativo e le relative strutture di
assegnazione, con riferimento alla prima manovra di assunzioni per
l'anno 2001;
Accertata la disponibilità in bilancio per la relativa copertura
finanziaria;

D i s p o n e:

Art. 1.

Numero dei posti

Presso l'Università degli studi di Trento è indetto un concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di
categoria D dell'area funzionale amministrativa-gestionale.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio:
diploma di laurea (compresi i diplomi di laurea di cui al D.M.
n. 509/1999);
Ovvero: titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente a quelli sopra indicati, in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592, ovvero per il quale sia intervenuto
provvedimento di riconoscimento ministeriale ai sensi del decreto
legislativo 27 gennaio 1992, n. 115;
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
c) godimento dei diritti politici;
d) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
e) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
f) non possono essere ammessi al concorso, a norma dell'art. 2,
terzo comma decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per il persistente insufficiente
rendimento;
Non possono parteciparvi, a norma dell'art. 128, secondo comma,
del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego statale:
ai sensi dell'art. 127, lettera d), dello stesso testo unico,
per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile;
ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996;
Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati
licenziati per motivi disciplinari a norma dei contratti collettivi
nazionali di lavoro stipulati per i comparti della pubblica
amministrazione a norma dell'art. 45 decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive integrazioni e modificazioni;
Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati
licenziati ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge n. 622/1996;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica italiana;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I predetti requisiti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti, è disposta, in
qualunque momento, con motivato provvedimento del dirigente della
direzione risorse umane e notificata all'interessato con lettera
raccomandata a.r.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera
utilizzando lo schema in allegato (allegato A) che è parte
integrante del presente bando, firmata dal candidato, indirizzata al
dirigente della direzione risorse umane dell'università degli studi
di Trento, dovrà essere presentata o fatta pervenire all'Università
degli Studi di Trento direzione risorse umane, ufficio concorsi, via
Rosmini n. 70 - 38100 Trento, entro il termine perentorio di giorni
trenta che decorrono dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
L'ufficio concorsi, per il personale tecnico ed amministrativo,
osserva il seguente orario d'apertura al pubblico:
lunedi/venerdi': 8,30 - 13;
martedi/mercoledi/giovedi': 8,30 - 12,45 / 14,15 - 16,30;
La domanda d'ammissione al concorso si considera prodotta in
tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il termine suindicato. A tal fine, farà fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante. Non si terrà conto
delle domande presentate, o spedite a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
Tutte le comunicazioni riguardanti il concorso saranno inoltrate
agli interessati a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
La domanda dovrà contenere il cognome, nome e il preciso
domicilio eletto dal concorrente ai fini della partecipazione al
concorso (le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili).
Gli aspiranti dovranno fornire, sotto la propria responsabilità,
tutte le informazioni richieste nel modulo di domanda e indicare
inoltre i titoli di preferenza (tra quelli di cui all'allegato 1 del
presente bando) dei quali intendano avvalersi, dettagliatamente
descritti.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Allegati alla domanda; modalità per la presentazione di titoli e
pubblicazioni/lavori originali

Il candidato dovrà allegare alla domanda:
1. documenti, o dichiarazione sostitutiva dei documenti,
attestanti il possesso di titoli (si veda quanto specificato nei
commi successivi del presente articolo);
2. copia fotostatica del documento di identità.
Ai fini della valutazione, il candidato dovrà presentare i
documenti attestanti il possesso dei titoli:
a) in originale o
b) in copia autenticata, ai sensi del decreto legislativo
28 dicembre 2000, n. 445, o, anche,
c) in copia semplice. In tale ultimo caso, il candidato dovrà
accompagnare la copia semplice da una propria dichiarazione
sottoscritta avente ad oggetto la conoscenza del fatto che la copia
del documento è conforme all'originale.
In sostituzione della documentazione, il candidato potrà
produrre una dichiarazione, sottoscritta, di possesso dei titoli
medesimi, tenendo conto che, ai sensi del decreto legislativo
28 dicembre 2000, n. 445, possono essere autocertificati i seguenti
titoli: titolo di studio o qualifica professionale posseduta; esami
sostenuti; titolo di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica, iscrizione
in albi, in elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni, appartenenza
a ordini professionali.
Il candidato potrà inoltre comprovare, mediante propria
dichiarazione sottoscritta, ai sensi del d.lgs. 28 dicembre 2000,
n. 445, l'ulteriore possesso dei titoli che, ai sensi del successivo
articolo 7 del presente bando, sono considerati tra quelli
valutabili.
Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico affinchè la commissione possa utilmente valutare i titoli
ai quali si riferiscono.
L'amministrazione effettuerà dei controlli, anche a campione;
sanzioni penali sono previste dall'art. 76 del decreto legislativo
28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
I documenti ed i certificati devono essere prodotti in carta
semplice, ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370.
Non è consentito il semplice riferimento a documenti e
pubblicazioni già presentati all'Università.

Art. 5.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge n. 675/1996 i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'ufficio concorsi della divisione del personale tecnico ed
amministrativo di questa università, per le finalità di gestione
del presente concorso. Saranno trattati presso una banca dati della
divisione bilancio successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio e necessario ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la possibile
esclusione dal concorso secondo quanto stabilito dalle norme del
presente bando.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Università degli studi di Trento divisione amministrazione del
personale. Successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto
anche nei confronti della divisione bilancio di quest'ateneo, per
quanto di competenza.

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà costituita ai sensi ai sensi
dell'art. 6 del regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di
data 1o marzo 2001.
La commissione giudicatrice sarà nominata con provvedimento del
dirigente della direzione risorse umane e sarà composta da esperti
nelle materie oggetto delle prove, scelti tra i dipendenti
dell'amministrazione o estranei alla stessa.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data della prima convocazione.

Art. 7.

Prove di esame e titoli valutabili

Gli esami, di cui all'allegato programma, consisteranno in due
prove scritte ed una prova orale. A ciascuna prova la commissione
potrà attribuire un punteggio massimo di 30 punti. Il punteggio
complessivo delle prove è pari a 60 punti ed è calcolato sommando
la media del punteggio conseguito nelle prove scritte ed il punteggio
della prova orale.
Ai titoli sarà attribuito, ai sensi dell'art. 5, sesto comma,
del regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data 1o marzo
2001, un punteggio pari a 30/90 del punteggio complessivo a
disposizione; essendo questo determinato in 90 punti, ai titoli
potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti.
Sono valutabili i seguenti titoli:
A. titolo di studio (tenuto conto della valutazione o del
giudizio riportato); sino ad un massimo di 15 punti;
B. anzianità di servizio prestato presso pubbliche
amministrazioni, presso privati ovvero nell'ambito di attività
professionali, imprenditoriali, commerciali o artigianali svolte in
proprio nel rispetto delle norme che disciplinano le suddette
attività, inerenti il profilo professionale richiesto dal bando;
sino ad un massimo di 3 punti;
C. titoli professionali specificamente attinenti alla
qualificazione richiesta per il posto messo a concorso (particolari
incarichi di responsabilità, attività e incarichi di insegnamento,
abilitazioni); sino ad un massimo di 3 punti;
D. titoli culturali (diplomi di specializzazione, frequenza a
corsi di formazione e aggiornamento con giudizio finale, titoli di
studio diversi da quello richiesto dal bando, dottorato di ricerca,
master, ecc.); sino ad un massimo di 9 punti.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata, dalla commissione esaminatrice, dopo lo svolgimento delle
prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
Le prove di esame si svolgeranno in Trento secondo il calendario
e nel luogo che sarà comunicato a ciascun candidato mediante lettera
raccomandata a.r., non meno di 15 giorni prima della data stabilita
per l'effettuazione delle prove stesse. I 15 giorni sono da calcolare
a decorrere dal giorno nel quale l'amministrazione consegna le
lettere all'ufficio postale per la spedizione.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia al
concorso quale ne sia la causa.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno
essere muniti di idoneo ed aggiornato (non scaduto per decorso del
termine di validita) documento di riconoscimento.
Sono considerati idonei i seguenti documenti:
tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
tessera postale;
patente;
porto d'armi;
passaporto;
carta d'identità;
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nelle
prove scritte non meno di venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla.
La prova orale si intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30 o equivalente.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della
commissione sarà affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
La valutazione complessiva è determinata sommando al voto
conseguito nella valutazione dei titoli la media dei voti riportati
nelle prove scritte ed il voto ottenuto nella prova orale.

Art. 8.

Preferenze a parità di merito

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza (già indicati nella domanda) di cui
all'allegato 1) al presente bando, sono tenuti ad esibire i relativi
documenti in originale o copia autenticata, in carta semplice. Dai
documenti, anzidetti, dovrà risultare il possesso dei requisiti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di partecipazione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di quindici giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello
in cui i singoli concorrenti hanno sostenuto la prova orale.

Art. 9.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
così come determinato ai sensi dell'art. 8, con l'osservanza, a
parità di merito, delle norme sulle preferenze previste nel
precedente articolo.
È dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente.
Con provvedimento del dirigente della direzione risorse umane
sarà approvata la graduatoria di merito e dichiarato il vincitore.
In ottemperanza a quanto disposto dall'art. 15, comma sesto, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, la
graduatoria di merito e quella dei vincitori, saranno pubblicate
mediante affissione all'albo ufficiale dell'Università degli studi
di Trento sito in via Belenzani, 12, Trento. Di tale pubblicazione
sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica; dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
L'amministrazione si riserva, ai sensi dell'art. 8 del
regolamento emanato con decreto rettorale n. 249 di data 1o marzo
2001, la possibilità, nel rispetto dell'equilibrio finanziario del
bilancio e dei principi di una corretta ed efficiente gestione delle
risorse economiche ed umane, di utilizzare le graduatorie di merito,
per un periodo non superiore a 24 mesi dalla data di approvazione
delle stesse, al fine di costituire ulteriori rapporti di lavoro a
tempo determinato o indeterminato.

Art. 10.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro ai sensi dell'art. 16 del nuovo Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del comparto università

Al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro
l'amministrazione inviterà il vincitore a sottoscrivere le
dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego;
Rimane fermo l'obbligo di presentazione, entro 30 giorni, del
certificato medico, in carta semplice, comprovante l'idoneità fisica
all'impiego.
Il suddetto certificato medico dovrà essere rilasciato
dall'azienda dei servizi sanitari, competente per territorio, o da un
medico militare o dall'ufficiale sanitario.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.

Art. 11.

Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato

Il vincitore del concorso sarà invitato a stipulare, ai sensi
dell'art. 16 del nuovo contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è costituito e regolato, ai sensi
dell'art. 16, comma 1, del nuovo C.C.N.L., dal contratto individuale
secondo quanto previsto dal contratto collettivo, dalle disposizioni
di legge e dalle normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È, in ogni modo,
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1:
L. 20.208.000.annue lorde, previste come stipendio iniziale,
nonchè L. 4.000.000.annue lorde ai sensi dell'art. 65, comma 1,
CCNL, oltre al trattamento accessorio di cui al CCNL, qualora
spettante, e agli assegni spettanti a norma delle vigenti
disposizioni normative e contrattuali;
L. 12.674.000 annue lorde di indennità integrativa speciale;
la tredicesima mensilità.
La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine indicato da questa amministrazione comporta l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il lavoratore assuma
servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio; è fatto salvo il caso dell'impedimento giuridico alla
presentazione in servizio che rende giustificata l'assenza ed
equivalente l'assenza stessa alla presenza in servizio con
conseguente decorrenza degli effetti economici, correlati alla
situazione di assenza giustificata dal servizio, sin dal giorno
indicato dall'amministrazione quale termine per la presa di servizio.
La durata del periodo di prova sarà di tre mesi. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e
gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

Art. 12.

Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso e responsabile
del procedimento

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando è il sig. Aste Rudi, C4, direzione risorse umane,
Università degli studi di Trento, via Rosmini, n. 70, 38100 Trento,
telefono 0461/882382-0461/882394; fax 0461/882391; e-mail
raste@amm.unitn.it oppure lbalzarini@amm.unitn.it
Trento, 8 maggio 2001
Il dirigente: Mazzena

Allegato

PROGRAMMA D'ESAME

Prove scritte:
Project management;
Prova di conoscena approfondita di una lingua straniera
compresa tra le seguenti: inglese, tedesco.
Prova orale:
argomenti delle prove scritte;
accertamenmto della capacità di utilizzo dei sistemi
informatici (in riferimento ai più diffusi applicativi in ambiente
Windows);
quesiti testanti le caratteristiche attitudinali e la maturità
professionale del candidat in relazione alla natura del posto da
ricoprire.

Allegato 1

Titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito (art. 5,
comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni) e documentazione
relativa per la certificazione del titolo.

1) gli insigniti di medaglia al valor militare:
originale o copia autentica del brevetto;
copia autentica del foglio matricolare o dello stato di
servizio aggiornato dal quale risulti il conferimento della
ricompensa.
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti:
modello 69 rilasciato dalla direzione provinciale del tesoro;
decreto di concessione della pensione.
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
documentazione come al punto precedente.
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato:
modello 69/ter rilasciato dall'amministrazione presso la quale
l'aspirante ha contratto l'invalidità o dagli enti pubblici
autorizzati ai sensi del decreto ministeriale 23 marzo 1948
decreto di concessione della pensione o in alternativa,
dichiarazione dell'INAIL attestante, oltre la condizione di invalido
del lavoro, la natura dell'invalidità e il grado di riduzione della
capacità lavorativa.
5) Gli orfani di guerra:
certificato rilasciato dalla competente prefettura (per le
province di Trento e Bolzano dal commissariato del Governo) ai sensi
della legge 13 marzo 1958, n. 365;
6) Gli orfani dei caduti per fatto di guerra:
documentazione come al punto precedente.
7) Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato:
apposita dichiarazione dell'amministrazione presso la quale il
caduto prestava servizio dalla quale risulti anche la data della
morte del genitore o la permanente inabilità dello stesso a
qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione idonea a
comprovare la relazione di parentela con il candidato;
o in alternativa, dichiarazione dell'INAIL da cui risulti che
il genitore è deceduto per causa di lavoro e dalla quale risulti
anche la data della morte del genitore o la permanente inabilità
dello stesso a qualsiasi lavoro, unitamente ad una certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
8) I feriti in combattimento:
originale o copia autentica del brevetto oppure dello stato di
servizio militare o del foglio matricolare aggiornato dal quale
risulti che il concorrente è stato ferito in combattimento.
9) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonchei capi di famiglia numerosa:
documentazione come al punto 8);
stato di famiglia da cui risulti che la famiglia è composta da
almeno sette figli viventi, computando tra essi anche i figli caduti
in guerra;
10) I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti:
documentazione come al punto 2) ed inoltre certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
11) I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra:
documentazione come al punto 3) ed inoltre certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
12) I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato:
documentazione come al punto 4) ed inoltre certificazione
idonea a comprovare la relazione di parentela con il candidato.
13) I genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra:
certificato mod. 331 rilasciato dalla direzione generale delle
pensioni di guerra nel quale dovrà essere esplicitamente dichiarato
il godimento della pensione di guerra ai sensi dell'art. 55 della
legge 10 agosto 1950, n. 648.
14) I genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra:
documentazione come al punto precedente.
15) I genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato.
dichiarazione rilasciata dall'amministrazione presso la quale
il coniuge o parente prestava servizio o certificazione rilasciata
dall'INAIL e certificazione attestante il rapporto di parentela o
coniugio.
16) Coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti:
dichiarazione rilasciata dalla competente autorità militare
ovvero copia autentica dello stato di servizio militare o del foglio
matricolare se riportanti dichiarazione in tal senso.
17) Coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per
non meno di un anno, presso l'università degli studi di Trento.
18) I coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico:
stato di famiglia.
19) Gli invalidi ed i mutilati civili:
certificato rilasciato dalla commissione sanitaria regionale o
provinciale attestante causa o grado di invalidità.
20) I militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma:
stato matricolare di data recente rilasciato dalla competente
autorità militare.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche:
sarà considerato come servizio nelle amministrazioni pubbliche anche
il servizio di durata inferiore ad un anno presso l'Università degli
studi di Trento;
c) dalla minore età.

Allegato A
----&gt; Vedere Allegato da pag. 83 a pag. 86 della G.U. &lt;----