Serie Generale n. 217 del 18-9-2001
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 18 luglio 2001
Concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale per contratto di solidarieta', in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. American Uniform Company, unita' di Avellino. (Decreto n. 30149). (GU Serie Generale n.217 del 18-09-2001)

IL DIRETTORE GENERALE
del Dipartimento per le politiche
sociali e previdenziali

Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarietà
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte del limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del 10
giugno 2000;
Vista l'istanza della società S.p.a. American Uniform Company,
inoltrata presso il competente ufficio della direzione generale della
previdenza e assistenza sociale, come da protocollo dello stesso, in
data 31 maggio 2001, che unitamente al contratto di solidarietà per
riduzione di orario di lavoro, costituisce parte integrante del
presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarietà cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 10 maggio 2001
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 14 maggio 2001,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali,
come previsto dal contratto collettivo nazionale del settore
industria abbigliamento applicato, a 25,00 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 148 unità, di
cui 8 dipendenti part-time da 20 ore medie settimanali a 12 ore e 30
minuti medie settimanali, su un organico complessivo di 166 unità;
Considerato che il predetto contratto è stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo più
razionale impiego;
Decreta:
Art. 1.
È autorizzata, per il periodo dal 14 maggio 2001 al 13 maggio
2002, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge
28 novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. American Uniform Company, con sede in Avellino, unità di
Avellino, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 25,00 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 148 unità, di
cui 8 dipendenti part-time da 20 ore medie settimanali a 12 ore e 30
minuti medie settimanali, su un organico complessivo di 166 unità.

Art. 2.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dall'art. 1, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. American Uniform Company, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996
in premessa indicato, registrato dalla Corte dei conti in data
6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 18 luglio 2001
Il direttore generale: Daddi