4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 6 del 24-1-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
UNIVERSITA' DI ROMA TRE
CONCORSO (scad. 23 febbraio 2012)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto a tempo indeterminato di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa a sostegno dei servizi amministrativi di Ateneo finalizzati alla qualificazione dei rapporti con l'utenza. (Codice identificativo concorso: AM1C1A12). (GU n.6 del 24-01-2012)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del 20
maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni,
concernente le nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare gli articoli 4 e 20, concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le Pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
Vista la legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 19 che prevede
l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 445/2000;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e
successive modifiche ed integrazioni;
Preso atto dell'art. 10 della legge n. 64/2001 «Istituzione del
Servizio Civile Nazionale»;
Visto il decreto legislativo n. 82 del 7 marzo 2005 «Codice
dell'amministrazione digitale»;
Visto il decreto legislativo n. 198 del 11 aprile 2006 «Codice
delle pari opportunità tra uomo e donna», a norma dell'art. 6 della
legge 28 novembre 2005 n. 246;
Vista la legge 244 del 24 dicembre 2007 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato»;
Visto l'art. 66 comma 13 del decreto legislativo n. 112 del 25
giugno 2008 convertito nella legge n. 133 del 6 agosto 2008 e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto l'art. 40, comma 2, della legge n. 574 del 20 settembre
1980 che prevede una riserva obbligatoria del 2% dei posti messi a
concorso a favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale di cui all'art. 37, comma 1, della suddetta legge 574/1980;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 «Codice
dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678 comma 9
e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei
posti messi a concorso a favore dei militari di truppa congedati
senza demerito dalle ferme contratte e degli ufficiali di complemento
in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
Preso atto che in conformità a quanto disposto dall'art. 1014
comma 4 del decreto legislativo 66/2010 la predetta riserva ha
operato parzialmente sugli altri concorsi banditi da questo Ateneo
dando luogo a frazioni di posto che l'Amministrazione ha provveduto
ad accumulare;
Vista la circolare U.P.P.A. n. 12/2010 del Dipartimento della
Funzione Pubblica relativa alle modalità di presentazione delle
domande di partecipazione ai concorsi pubblici mediante PEC;
Vista la nota prot. n. 0237926/A4/1° - 3ª del 16 dicembre 2010
del Ministero della Difesa - Direzione generale della Previdenza
Militare della Leva e del Collocamento al lavoro dei Volontari
congedati;
Visto il CCNL 2006-2009 siglato il 16 ottobre 2008 vigente;.
Visto il Regolamento per il reclutamento, la progressione, la
formazione e la mobilità del personale Tecnico Amministrativo e
Bibliotecario dell'Ateneo approvato dal Consiglio di Amministrazione
del 25 settembre 2001 e reso esecutivo con d.D.A. rep. 1683 del 3
ottobre 2001;
Considerato che l'Ateneo ha esperito la procedura di mobilità
prevista dall'art. 30 del decreto legislativo 165/2001 e che, in
applicazione all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001,
l'Università degli studi Roma Tre ha comunicato, con nota prot.
32192 del 2 novembre 2011, la procedura concorsuale che intende
attivare: Concorso pubblico per esami per la copertura di un posto a
tempo indeterminato di categoria C posizione economica 1 area
amministrativa a sostegno dei servizi amministrativi di Ateneo
finalizzati alla qualificazione dei rapporti con l'utenza;
Preso atto che la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica non ha assegnato alcuna unità
di personale per le esigenze segnalate dall'Università degli Studi
Roma Tre e che pertanto, ai sensi del predetto art. 34-bis del
decreto legislativo 165/2001, comma 4, questo Ateneo può procedere
all'avvio della procedura concorsuale per le posizioni comunicate;
Visto il decreto D.A. prot. n. 31557 rep. n. 1645 del 27 ottobre
2011 di ricognizione di pianta organica di Ateneo;
Accertata la vacanza dei posti da coprire e la disponibilità
finanziaria;
Verificato altresì che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto procedere all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;

Decreta:

Art. 1

Numero dei posti

Ai sensi dell'art. 3 del Regolamento per il Reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo, è indetto il seguente
concorso presso l'Università degli Studi Roma Tre: concorso
pubblico, per esami, a un posto a tempo indeterminato di categoria C,
posizione economica 1, area amministrativa a sostegno dei servizi
amministrativi di Ateneo finalizzati alla qualificazione dei rapporti
con l'utenza (codice identificativo concorso: AM1C1A12).

Art. 2

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso di cui all'art. 1 è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: Diploma di scuola media superiore di
secondo grado. Per i titoli equipollenti i candidati dovranno
indicare il provvedimento con il quale è stata riconosciuta
l'equipollenza e/o l'equiparazione. Inoltre, i candidati che hanno
conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo
stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza
del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini
dell'ammissione;
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea;
c) di avere un età non inferiore ai diciotto anni;
d) per i cittadini dell'Unione Europea, di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
f) idoneità fisica all'impiego al quale il concorso si
riferisce. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e per aver conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
I concorrenti sono ammessi al concorso con riserva e
l'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorità competente, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

Art. 3

Domanda e termini di presentazione

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno essere presentate direttamente presso l'Ufficio Protocollo
dell'Università degli Studi di Roma Tre sito in via Ostiense, 159
dalle ore 9.00 alle ore 16.30 o fatte pervenire a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore Amministrativo
dell'Università degli Studi Roma Tre, via Ostiense, n. 159 - 00154
Roma ovvero mediante Posta Elettronica Certificata (PEC)
esclusivamente all'indirizzo reclutamento.tab@ateneo.uniroma3.it
purchè l'autore sia identificato ai sensi dell'art. 65 del decreto
legislativo 7 marzo 2005 n. 82 «Codice dell'Amministrazione
Digitale», entro il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. I candidati dovranno specificare sulla busta e sulla
domanda il codice identificativo del concorso. In caso di spedizione
a mezzo raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le
domande spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 4

Dichiarazione da formulare nella domanda

Nella domanda di ammissione, di cui si allega schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dal concorso, sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome e nome;
b) data e luogo di nascita;
c) codice fiscale;
d) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro Stato Membro dell'Unione Europea;
e) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana;
f) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti a proprio carico ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
g) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
h) di conoscere la lingua inglese;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
k) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni;
n) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
487/94 e successive modifiche e integrazioni così come indicati nel
successivo art.7 del presente bando. Tali titoli devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati, riconosciuti disabili ai sensi della legge n.
104/1992 e ss.mm.ii. e della legge n. 68/1999, dovranno fare
esplicita richiesta in relazione al proprio handicap riguardo
l'ausilio necessario, nonchè all'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove. Essi dovranno altresì
produrre, unitamente alla domanda di partecipazione ed entro il
termine previsto, idonea certificazione medica, in originale o in
copia conforme, rilasciata da apposita struttura sanitaria pubblica,
al fine di consentire all'Amministrazione di predisporre per tempo i
mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000,
non sono soggette all'imposta di bollo le domande.
Gli interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando (Allegato 1).

Art. 5

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e ai sensi del Regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilità del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del
consiglio di amministrazione del 25 settembre 2001 e reso esecutivo
con d.D.A. rep. 1683 del 3 ottobre 2001.
Per le modalità di espletamento del concorso si osservano in
quanto applicabili, le disposizioni contenuto nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni.

Art. 6

Prove di esame e votazione

Qualora il numero delle domande lo renda necessario, sarà
possibile il ricorso a forme di preselezione realizzate tramite
l'ausilio di sistemi automatizzati.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di esame muniti della ricevuta attestante la presentazione della
domanda di partecipazione alla procedura concorsuale nonchè di uno
dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta di identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata da Enti Pubblici ai
propri dipendenti.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in un
colloquio e verranno individuate nell'ambito dei seguenti argomenti:
1ª prova scritta: comunicazione pubblica;
2ª prova scritta a contenuto teorico-pratico: legislazione
universitaria;
prova orale: materie oggetto delle prove scritte, lingua
inglese e una seconda lingua a scelta tra francese, spagnolo o
tedesco.
A ciascuna delle prove d'esame sarà attribuito un punteggio fino
ad un massimo di punti 30/30.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle prove
scritte. La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione durante lo svolgimento della prova
orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verrà affisso
presso la sede di esame e all'Albo dell'Area del Personale, sito in
via G. Chiabrera, 199 - 00145 Roma.

Art. 7

Preselezione e diario delle prove

Il diario delle prove scritte con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui avranno luogo, verrà notificato mediante
pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - di venerdì 2 marzo 2012. L'avviso per
la presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli candidati
almeno 20 giorni prima del giorno in cui essi dovranno sostenerla
mediante raccomandata A.R., salvo rinuncia da parte dei candidati
stessi ai termini di preavviso.
Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva la facoltà di attivare le procedure di preselezione nei
confronti dei candidati, mediante ricorso a test psicoattitudinali
e\o di conoscenza delle materie oggetto della procedura concorsuale,
dandone informazione mediante avviso sulla predetta Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - di venerdì 2
marzo 2012.
Coloro che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di
esclusione dal concorso, dovranno presentarsi muniti di idoneo
documento di riconoscimento presso la sede individuata, nell'ora e
nel giorno indicato per sostenere le predette prove.

Art. 8

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice alla Divisione del Personale Tecnico
Amministrativo e Bibliotecario dell'Università degli Studi Roma Tre,
secondo le modalità indicate all'art. 3, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in copia
autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di atto di notorietà di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza e precedenza, a parità di valutazione, già
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 9

Formazione e approvazione della graduatoria di merito

Espletate le prove del concorso, la commissione forma la
graduatoria generale di merito.
La graduatoria verrà formata secondo l'ordine decrescente della
votazione, costituita dalla somma della media dei voti conseguiti
nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella prova
orale.
Verrà dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a
concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria generale
di merito, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dal presente articolo.
La graduatoria del vincitore sarà successivamente affissa
all'Albo dell'Area del Personale. Di tale affissione sarà data
comunicazione mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, dalla
cui data decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della sopraccitata affissione per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare in conformità a
quanto previsto dal C.C.N.L. vigente, il contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato per l'assunzione in prova. Il
vincitore dovrà inoltre assumere servizio in via provvisoria entro
dieci giorni dalla sottoscrizione del contratto.

Art. 11

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

Il vincitore assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sarà
invitato a presentare a questa Università, entro il primo mese di
servizio, la documentazione prevista nell'Allegato 2 del presente
bando.
L'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.

Art. 12

Applicazione del C.C.N.L.

Il vincitore sarà assunto in prova nella categoria C posizione
economica 1 area amministrativa, di cui al C.C.N.L. vigente. Il
periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere rinnovato
o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di indennità
sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della
comunicazione alla controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve
essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

Art. 13

Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonchè nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, e ai sensi del
Regolamento per il Reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilità del Personale Tecnico amministrativo e bibliotecario
dell'Ateneo.

Art. 14

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
Procedimento di cui al presente bando è la Sig.ra Simonetta Putzulu
- Ufficio Reclutamento, sviluppo carriere e valorizzazione delle
persone - Divisione del Personale Tecnico Amministrativo e
Bibliotecario.

Art. 15

Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13
del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, e successive
modifiche ed integrazioni, saranno trattati e raccolti presso
l'Università degli Studi di Roma Tre per le finalità di gestione
della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Roma, 11 gennaio 2012

Il direttore amministrativo: Basilicata

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico