4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 15 del 23-2-2016
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
CONCORSO (scad. 24 marzo 2016)
Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita' di personale di categoria C - posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi), per le esigenze dell'Area della ricerca. (GU n.15 del 23-02-2016)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 30
marzo 1989, n. 127, in materia di costituzione di rapporti di lavoro
a tempo determinato nel pubblico impiego;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni e il relativo
regolamento di Ateneo vigente;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni Pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella Pubblica
Amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236 recante disposizioni
urgenti per il funzionamento delle Università;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica
e integra la sopracitata legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche e integrazioni ;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni Pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in materia
di protezione dei dati personali e il vigente regolamento di Ateneo
per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
Visto il decreto-legge 10 gennaio 2006, n. 4, riguardante misure
urgenti in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica
amministrazione;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 in materia di
«Codice dell'ordinamento militare»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella Pubblica Amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, in materia di
"Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità,
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche
Amministrazioni;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, in materia di «Disposizioni
per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza
dell'Italia all'Unione Europea - Legge europea 2013» e in particolare
l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto n. 446/2014 del 19 febbraio 2014 con il quale il
direttore generale stabilisce un contributo per spese generali e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico - amministrativo e di dirigente;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante «Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato»
(Legge di stabilità 2016);
Visto il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di
«Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della
normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7,
della legge 10 dicembre 2014, n. 183»;
Visto il vigente CCNL del Comparto Università;
Visto il vigente regolamento dell'Albo Ufficiale dell'Università
degli studi di Milano - Bicocca;
Visto il vigente regolamento di Ateneo per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato;
Vista la delibera del 26 gennaio 2016 con la quale il Consiglio
di Amministrazione ha approvato l'istituzione di n. 1 posto di
Categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato
a tempo determinato (12 mesi) per le esigenze dell'Area della
ricerca;

Decreta:


Art. 1


Selezione pubblica


È indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di una unità di personale di categoria C, posizione economica C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto
di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi) presso
l'Università degli studi di Milano - Bicocca, per le esigenze
dell'Area della ricerca.
Sede di lavoro:
Sede in area della convergenza dell'Università degli studi di
Milano - Bicocca, presso Seconda Università di Napoli in Napoli; nel
primo trimestre potrà essere richiesta una fase di training presso
la sede di Milano.

Art. 2


Requisiti


Per l'ammissione alla selezione sono richiesti:
a) titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di II
grado. Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in
materia (sito web:
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx) ovvero la dichiarazione
dell'avvio della richiesta di equivalenza del titolo posseduto al
titolo richiesto dal bando con la procedura di cui all'art. 38 del
decreto legislativo n. 165/2001;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di
altro Stato membro della Unione Europea. In applicazione dell'art. 7
della legge n. 97/2013 di cui in premessa possono partecipare anche i
familiari dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purchè siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonchè i
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione,
in base alla normativa vigente;
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari (per i nati sino all'anno 1985).
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con
mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi devono possedere i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equivalenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero o la
dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza del titolo
posseduto al titolo richiesto dal bando, devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della
domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con
riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del direttore generale, l'esclusione dalla
selezione per difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3


Domande e termine di presentazione


Le domande di ammissione alla selezione, redatte a macchina o in
stampatello utilizzando il modello allegato al presente bando o
fotocopia dello stesso, devono essere indirizzate al direttore
generale dell'Università degli studi di Milano - Bicocca e
presentate direttamente all'Ufficio Protocollo e Posta, edificio U6,
IV piano, stanza n. 4043c, piazza dell'Ateneo Nuovo n. 1, Milano, nei
giorni di lunedì - martedì - giovedì dalle ore 9,00 alle ore 11,45
e dalle ore 14,30 alle ore 15,30 e nei giorni di mercoledì e
venerdì dalle ore 9,00 alle ore 11,45 o spedite a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo,
al Settore Reclutamento, Ufficio concorsi, Università degli studi di
Milano - Bicocca, piazza dell'Ateneo Nuovo n. 1 - 20126 Milano, entro
il termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami». Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A
tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Sono altresì ritenute valide le domande inviate tramite posta
elettronica certificata (PEC) all'indirizzo di posta elettronica
certificata dell'Università degli studi di Milano - Bicocca
(ateneo.bicocca@pec.unimib.it) entro il suddetto termine. L'invio
della domanda dovrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC;
non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta
elettronica non certificata o se trasmessa da una casella di posta
elettronica certificata diversa dalla propria. A pena di esclusione
della domanda è obbligatorio allegare al messaggio di posta
elettronica certificata la domanda e relativi allegati sottoscritti
in originale dal candidato e scansionati in formato PDF, la scansione
PDF di un documento di identità valido (fronte/retro) e formato PDF
di tutti gli eventuali altri allegati alla domanda. Il messaggio
dovrà riportare nell'oggetto la seguente dicitura: PEC - domanda
selezione cod. n. 5593.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
devono dichiarare sotto la propria personale responsabilità e a pena
di esclusione:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di altro
Stato membro dell'Unione Europea o di essere familiare di un
cittadino di uno Stato membro dell'Unione Europea ed essere titolare
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o di
essere cittadino di Paesi terzi che siano titolari del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di essere titolari
dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o
non avere procedimenti penali pendenti;
f) il possesso di quanto richiesto dall'art. 2, lettera a) del
presente bando;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i nati
sino all'anno 1985);
h) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impieghi;
i) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 e di non essere stati licenziati per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi
fraudolenti;
j) i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi devono dichiarare, altresì, di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
k) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso nonchè l'indirizzo di posta elettronica, se
posseduto;
l) l'avvenuto versamento di euro 10,00 sul conto corrente
intestato all'Università degli studi di Milano - Bicocca presso la
Banca Popolare di Sondrio, Agenzia di Milano - ag. N. 29 - Bicocca,
P.zza della Trivulziana 6, 20126 Milano - Codice IBAN IT87 K056 9601
6280 0000 0200 X71.
Nello spazio riservato alla causale del versamento indicare
obbligatoriamente: «contributo per la partecipazione alla selezione
codice 5593». La ricevuta del versamento deve essere allegata alla
domanda di partecipazione. Il contributo non è rimborsabile. Alla
domanda deve obbligatoriamente essere allegata una fotocopia non
autenticata di un documento di riconoscimento. L'omissione della
firma, per la quale non è richiesta l'autenticazione, in calce alla
domanda, comporta l'esclusione dalla selezione.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione non assume responsabilità per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La commissione giudicatrice è nominata dal direttore generale
nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 5


Prove d'esame


Gli esami consisteranno in una prova scritta e in una prova orale
sui seguenti argomenti:
Prova scritta:
Programmazione regionale 2014-2020 in materia di ricerca e
sviluppo con particolare riferimento alle Regioni Campania e
Lombardia. Disciplina di finanziamento della ricerca industriale con
particolare riferimento a decreto ministeriale 19 febbraio 2013, n.
115, recante «Modalità di utilizzo e gestione del Fondo per gli
investimenti nella ricerca scientifica e tecnologica (FIRST).
Disposizioni procedurali per la concessione delle agevolazioni a
valere sulle relative risorse finanziarie, a norma degli articoli 60,
61, 62 e 63 del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 134.» (Regolamento
FIRST).
Legislazione universitaria con riferimento alla legge n. 240/2010
e i relativi decreti di applicazione.
Prova orale:
Programmazione regionale 2014-2020 in materia di ricerca e
sviluppo con particolare riferimento alle Regioni Campania e
Lombardia. Disciplina di finanziamento della ricerca industriale con
particolare riferimento a decreto ministeriale 19 febbraio 2013, n.
115, recante «Modalità di utilizzo e gestione del Fondo per gli
investimenti nella ricerca scientifica e tecnologica (FIRST).
Disposizioni procedurali per la concessione delle agevolazioni a
valere sulle relative risorse finanziarie, a norma degli articoli 60,
61, 62 e 63 del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 134.» (Regolamento
FIRST).
Accertamento della conoscenza della lingua inglese e conoscenza
degli applicativi «Office» con particolare riferimento all'utilizzo
dei fogli di calcolo.
Le prove si svolgeranno presso l'Università degli studi di
Milano - Bicocca, edificio U9, aula 2, V.le dell'Innovazione n. 10,
Milano, secondo il seguente calendario:
Prova scritta: 4 aprile 2016, ore 9,00;
Prova orale: 4 aprile 2016, ore 16,00.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i
candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identità, passaporto, patente automobilistica o
tessera postale.
tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti (decreto del Presidente della
Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, art. 12).
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
una votazione di almeno 21/30 o equivalente nella prova scritta. Ai
candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data
comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova
precedente. La prova orale non si intende superata se il candidato
non ottenga almeno una votazione di 21/30 o equivalente.

Art. 6


Preferenze a parità di merito


I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore generale dell'Università degli studi di
Milano-Bicocca, piazza dell'Ateneo Nuovo n. 1, 20126 Milano, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parità di valutazione.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) dalla minore età.

Art. 7


Approvazione della graduatoria di merito


L'Amministrazione universitaria si riserva il diritto di
modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o di non
procedere all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando
l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute
circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale,
organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori o altri
concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti
dell'Amministrazione. La graduatoria di merito dei candidati è
formata secondo l'ordine decrescente dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a
parità di merito, delle preferenze previste dall'art. 6 del presente
bando. La graduatoria di merito è approvata con decreto del
direttore generale ed è formata sommando la votazione riportata
nelle prove d'esame.
La graduatoria è pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Università
degli studi di Milano - Bicocca e di detta pubblicazione è dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami». Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali
impugnative. La graduatoria ha una validità di 36 mesi dalla data di
pubblicazione.

Art. 8


Stipulazione del contratto individuale di lavoro
e assunzione in servizio


L'assunzione in servizio nonchè la fissazione della data di
effettiva assunzione in servizio è comunque subordinata al rispetto
da parte dell'Amministrazione della procedura di cui al precedente
articolo nonchè dei vincoli normativi, contrattuali, o finanziari
che risulteranno vigenti, senza che i vincitori od altri concorrenti
idonei possano vantare diritti nei confronti della stessa
Amministrazione.
Il vincitore della selezione sarà assunto in prova, con
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato della
durata di 12 mesi, nella categoria C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati. All'atto dell'assunzione in
servizio il dipendente è tenuto a comprovare, ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni, il possesso dei
requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificati
nell'art. 2 del presente bando. La dichiarazione relativa al
requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza del bando. L'amministrazione provvederà ad effettuare
idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive,
ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445. Qualora dal controllo dovesse emergere la non
veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera,
fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di
norme penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado di
ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro. L'idoneità fisica all'impiego
sarà accertata dal medico competente dell'Università. Al personale
assunto si applica il trattamento economico rapportato alla posizione
economica C1 nonchè quello normativo previsto dal CCNL dei
dipendenti del comparto Università per il personale assunto a tempo
indeterminato, compatibilmente con la durata del contratto a termine.
Il lavoratore sarà sottoposto a un periodo di prova pari ad un mese.
Tale periodo non potrà essere rinnovato o prorogato alla scadenza.

Art. 9


Trattamento dei dati personali


Ai fini del decreto legislativo n. 196/2003, in materia di
protezione dei dati personali, si informa che l'Università si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento di selezione di cui al presente bando è il dott. Cava
Alessandro, Area del personale, Settore reclutamento, piazza
dell'Ateneo Nuovo n. 1, Milano.

Art. 11


Norme di rinvio


Per quanto non previsto nel presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel Testo Unico del 10 gennaio 1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e successive integrazioni e
modificazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni e le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.

Art. 12


Pubblicità


Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami»; sarà inoltre pubblicato
all'Albo Ufficiale dell'Università degli studi di Milano - Bicocca,
reso disponibile sul sito web di Ateneo (http://www.unimib.it) e
presso l'Ufficio protocollo e posta.
Milano, 12 febbraio 2016

Il direttore generale: Bellantoni

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico