4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 38 del 16-5-2014
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 16 giugno 2014)
Concorso pubblico, per esami, a un posto di dirigente di seconda fascia, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ambito professionale relativo alla formazione e ai servizi agli studenti, per le esigenze dell'Amministrazione generale di questo Ateneo. (GU n.38 del 16-05-2014)

IL DIRIGENTE

Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonchè le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, l'autonomia
delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di
attuazione, adottato con D.R. n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 «Legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.
445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.,
recante norme sul trattamento dei dati personali ed il relativo
regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R. n. 271/09 del
23 febbraio 2009;
VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97 che ha modificato
la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del
personale dirigente Area VII - Dirigenza delle Università e degli
enti di sperimentazione e di ricerca;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002, così come modificato, da ultimo, con D.R. n. 460/18184 del 19
aprile 2010;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità,
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni», e la circolare esplicativa della Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica n. 2
del 19 luglio 2013;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 recante
«Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n.190»;
Visto il piano di riorganizzazione dell'Amministrazione Generale
di questo Ateneo approvato con delibera del Consiglio di
amministrazione del 30 marzo 2010, in corso di attuazione;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante «Norme in materia
di organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto lo Statuto di Ateneo approvato con D.R. n. 1203 del 13
dicembre 2011;
Considerata la necessità di consolidare il nuovo assetto
organizzativo adottato dall'Ateneo a seguito della legge del 30
dicembre 2010, n. 240 e della riforma statutaria interna e delle
connesse attività di programmazione e progettazione della didattica;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 28 aprile 2014, con la quale è stata approvata la misura
stralcio di programmazione del personale dirigente per il
reclutamento di un dirigente a tempo indeterminato, con profilo
specialistico per le esigenze dell'Area Didattica e Servizi agli
Studenti;
Considerata l'assenza di graduatorie utili per il reclutamento
della specifica professionalità ricercata;
Accertata alla luce della delibera del Consiglio di
amministrazione del 28 febbraio 2014 e dei piani programmatici
sopraccitati, il bisogno di procedere al reclutamento di un Dirigente
di seconda fascia, a tempo indeterminato, per le esigenze dell'Area
Didattica e Servizi agli Studenti dell'Amministrazione Generale di
questo Ateneo;
Considerato l'esito negativo della procedura di mobilità di
comparto avviata ai sensi dell'art. 28 del C.C.N.L. del personale
dirigente Area VII, siglato in data 5 marzo 2008 come integrato dal
C.C.N.L. siglato in data 28 luglio 2010;
Considerato che il posto di cui al presente bando si renderà
disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura avviata ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
e s.m.i;
Accertato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo la
relativa disponibilità finanziaria;

Dispone:


Art. 1


Numero dei posti - Profilo richiesto


È indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, ad un posto di Dirigente di seconda
fascia, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato,
ambito professionale relativo alla formazione e ai servizi agli
studenti, per le esigenze dell'Amministrazione Generale di questo
Ateneo.
La professionalità ricercata deve conoscere in modo approfondito
il contesto universitario, saper dirigere unità organizzative
complesse, inquadrando le principali problematiche ed affrontando e
favorendo il cambiamento anche in situazioni critiche. Inoltre, deve
saper rapportarsi e interpretare le esigenze dei principali
interlocutori favorendo la collaborazione nell'ambito delle varie
articolazioni dell'università.
In particolare risultano distintive capacità quali: leadership,
problem solving, innovazione, orientamento all'utenza e gestione
dello stress in situazioni di alta variabilità.
Con riguardo alle conoscenze tecnico-professionali risultano
distintive in particolare le seguenti:
programmazione e progettazione didattica;
processi di gestione delle attività formative, anche
nell'ottica di assicurarne la qualità;
principali evoluzioni della normativa nazionale in materia di
attività formative, diritto allo studio e riforma del sistema
universitario.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono inoltre ammessi i
familiari dei cittadini di Stati membri dell'UE, non in possesso
della cittadinanza di uno Stato membro, purchè titolari del diritto
di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonchè i
cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per
soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di
rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) titolo di studio:
diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento didattico
universitario previgente all'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento);
laurea o laurea specialistica conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 509/1999;
laurea o laurea magistrale conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 270/2004.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello
comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al
provvedimento di equipollenza (rilasciato ai sensi dell'art. 38 del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i.) o quelli relativi
al riconoscimento accademico.
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico, potrà essere dichiarata in domanda l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione.
3) trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive
alternative:
a) dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni, in
possesso del titolo di studio previsto al punto 2), che abbiano
compiuto almeno cinque anni di servizio effettivo o, se in possesso
del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito
presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, almeno tre anni di
servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è
richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di
laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a
seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a
quattro anni;
b) soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti
e strutture pubbliche, non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e
s.m.i., o in organizzazioni private, in possesso del titolo di studio
previsto al punto 2), che abbiano ricoperto per almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
c) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche o in organizzazioni private per un periodo
non inferiore a cinque anni, purchè in possesso del titolo di studio
previsto al punto 2);
d) cittadini italiani, in possesso di idoneo titolo di
studio, che abbiano maturato, con servizio continuativo per almeno
quattro anni, presso enti od organismi internazionali, esperienze
lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali
è richiesto il diploma di laurea.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti
con provvedimento formale dell'organo competente in base a quanto
previsto dalla legge o dagli ordinamenti dell'Amministrazione o
dell'Ente. Nel caso di incarichi dirigenziali conferiti da
organizzazioni private occorre che sia esplicitamente dichiarata la
funzione dirigenziale nel contratto di lavoro individuale.
Per esercizio di funzioni dirigenziali si intende lo svolgimento
di attività di direzione di strutture organizzative complesse, di
programmazione, di coordinamento e controllo delle attività degli
uffici sottoposti, di organizzazione e gestione autonoma del
personale e delle risorse strumentali ed economiche, di definizione
di obiettivi e standard di prestazione e qualità delle attività
sottordinate, nell'ambito di finalità ed obiettivi generali
stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di livello superiore o
dagli Organi di Governo dell'Amministrazione o della struttura
privata di appartenenza del candidato.
Le circostanze nelle quali le funzioni di cui sopra sono state
esercitate devono essere documentate.
4) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
5) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;
6) godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza per i cittadini non italiani);
Non possono essere ammessi al concorso coloro i quali siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano
stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i.
Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
Il difetto dei requisiti richiesti accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

Art. 3


Presentazione delle domande - Termini e modalità


Le domande di ammissione al concorso, redatte utilizzando il
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) devono pervenire, a
pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e, sempre a pena di
esclusione, secondo una delle seguenti modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - piazza Verdi 3
- 40126 Bologna (orari: lunedì, martedì mercoledì e venerdì dalle
ore 9 alle 11,15; martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle 15,30);
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o tramite posta
celere con avviso di ricevimento, all'indirizzo anzidetto, purchè
spedita entro il termine sopraindicato: farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere
indicata la dicitura «Contiene domanda di partecipazione a concorso
pubblico Rif. .................», con l'esatta indicazione della
denominazione e del riferimento della stessa;
a mezzo Posta Elettronica Certificata (d'ora in avanti PEC),
inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail
all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di
partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento
di identità in corso di validità.
L'Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure della
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda, redatta esclusivamente sull'apposito modulo
allegato al presente bando (Allegato 1), il/la candidato/a deve
dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità
in atti e di dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, ovvero di trovarsi in
una delle seguenti situazioni: essere familiare di un cittadino di
uno degli Stati membri dell'Unione europea titolare del diritto di
soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di
Paese terzo titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di
lungo periodo, o dello status di rifugiato ovvero di quello di
protezione sussidiaria;
4) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 2), del presente bando;
8) di trovarsi in una delle condizioni soggettive previste
dall'art. 2, punto 3), lettere a), b), c) e d) del presente bando,
che dovrà essere altresì dichiarata nel curriculum vitae fornendo
l'indicazione degli elementi necessari per la verifica del possesso,
o laddove consentito, allegando apposita documentazione;
9) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dall'art. 5 comma 4 del decreto Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni (Allegato 3);
12) la propria disponibilità in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
14) di allegare copia di un documento di identità personale in
corso di validità;
15) di allegare un proprio curriculum vitae (preferibilmente in
formato europeo), datato e firmato (Allegato 2);
I candidati stranieri debbono dichiarare altresì di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza
ovvero i motivi del mancato godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilità, debitamente documentata (con
originale o in copia autenticata della certificazione relativa alla
specifica disabilità rilasciata dalla Commissione medica competente
per territorio) deve specificare l'ausilio necessario per lo
svolgimento della prova selettiva, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
L'Amministrazione, ai sensi della normativa vigente, si riserva di
sottoporre i vincitori alla visita medica per l'accertamento della
compatibilità tra l'invalidità e l'attività da svolgere.
La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta
dal/dalla candidato/a a pena di esclusione. Ai sensi dell'art. 39 del
decreto Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, la
firma non deve essere autenticata.

Art. 5


Documenti da allegare alla domanda


Alla domanda di partecipazione al concorso il/la candidato/a deve
allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
a) presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente sul
territorio Italiano - Codice Ente 307000;
b) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum
- Università di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca S.p.a.
- Tesoreria Enti - piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
c) in via residuale, tramite bollettino di conto corrente
postale sul conto n. 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi
rif. ............... (indicare il numero di riferimento del
concorso)».
2) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identità personale in corso di validità.
3) il curriculum formativo e professionale, preferibilmente in
formato europeo (Allegato 2).
In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), la
domanda e ogni altro documento devono essere inviati in formato PDF.

Art. 6


Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione


In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato;
2) mancanza dei requisiti di accesso di cui all'art. 2;
3) mancato rispetto dei termini o delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi
entro la data di scadenza del bando.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Dirigente dell'Area Persone e Organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.

Art. 8


Programma d'esame


La selezione avverrà attraverso l'espletamento di una prova
scritta ed una prova orale. Tali prove sono volte a verificare le
capacità tecnico-professionali del candidato, la maturità di
pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini teorico pratiche
rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie della
professionalità ricercata.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il
rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive,
l'Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova
preselettiva di accesso alla prova scritta.
A tale scopo l'Amministrazione potrà avvalersi di società, enti
o proprie articolazioni organizzative dotate di adeguata
specializzazione.
L'assenza dalla prova preselettiva comporterà l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
Saranno ammessi alla prova scritta i candidati utilmente
classificatisi al trentesimo posto della graduatoria di preselezione,
inclusi i pari merito, purchè abbiano conseguito un punteggio che
sia pari o superiore alla media dei punteggi di tutti i candidati che
abbiano sostenuto la prova.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
Preselezione (eventuale).
La prova preselettiva consisterà nella somministrazione di:
una serie di domande chiuse a risposta multipla volte a
verificare la capacità dei candidati di padroneggiare le tematiche
di Legislazione ed Organizzazione universitaria;
e/o
uno o più brani cui sono associati test a risposta multipla
volti a verificare la capacità di risoluzione di problemi di
gestione delle università.
Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico).
La prova scritta, che potrà essere svolta anche tramite
l'ausilio di strumenti informatici, si baserà su un caso volto ad
accertare il possesso di capacità di analisi e di risoluzione di
problemi complessi, inerenti le funzioni dirigenziali così come
definite all'art. 1 del presente bando, nonchè delle conoscenze
generali in materia di programmazione e gestione delle attività
formative, nell'ottica della quality assurance, in relazione alle
principali evoluzioni della normativa nazionale in materia, compresi
gli ambiti del diritto allo studio e della riforma del sistema
universitario.
Per l'eventuale prova preselettiva e per la prova scritta i
candidati non potranno portare con sè libri, periodici, giornali
quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, nè potranno portare
borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che
dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove
al personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al
termine delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità
circa il loro contenuto. Non sarà inoltre consentito l'utilizzo di
apparecchiature elettroniche (computer, tablet, cellulari o palmari),
pena l'immediata esclusione dal concorso.
I candidati potranno consultare esclusivamente codici e testi di
legge non commentati.
Durante lo svolgimento della prova i candidati non potranno
comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Prova orale.
La prova orale consisterà in un colloquio in cui verrà
accertata, anche attraverso la risoluzione di casi pratici,
l'attitudine dei candidati all'espletamento delle funzioni
dirigenziali e le competenze professionali oggetto del presente
bando, con riferimento alle capacità distintive e trasversali del
profilo ricercato, nonchè delle conoscenze così come indicate
all'art. 1 del presente bando.
Sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese
(mediante la lettura e la comprensione di un testo e/o un breve
colloquio) e degli strumenti informatici di utilizzo più comune (es.
programmi office automation).
La prova orale si intenderà superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma tra la votazione
conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 9


Diario delle prove


Il giorno 25 giugno 2014 sul sito web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm sarà
pubblicato il diario della prova scritta o il diario della prova
scritta e della prova orale e/o dell'eventuale preselezione o un
eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
Tale avviso avrà valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
Nel caso in cui venga svolta la preselezione, il giorno 25 giugno
2014 sarà resa nota anche la data nella quale verranno pubblicati i
risultati della stessa sul sito web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
La convocazione al colloquio potrà avvenire anche secondo una
delle due modalità sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'Amministrazione non assume responsabilità per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sarà riportato il voto della prova scritta.
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date
saranno pubblicate sul sito web di Ateneo
(http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm).
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.

Art. 10


Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parità di valutazione


La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza, a
parità di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, comma 4,
del decreto Presidente della Repubblica n. 487/1994 e s.m.i.
(Allegato 3).
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza
indicati nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso dei
requisiti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione. In luogo di
tali documenti potrà essere prodotta un'apposita dichiarazione
sostitutiva di certificazione nelle forme e secondo le modalità
previste dalle norme in materia.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed è immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4° serie speciale
«Concorsi ed Esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato
portato altrimenti a conoscenza.

Art. 11


Assunzione in servizio


Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sarà invitato/a a
stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato
nella qualifica di Dirigente di II fascia, conformemente a quanto
previsto dal CCNL vigente dell'Area VII della Dirigenza delle
Università, con diritto al trattamento economico previsto per i
dirigenti di seconda fascia dal medesimo CCNL, agli assegni ed alle
indennità spettanti per legge. È fatta salva la sopravvenienza di
norme che incidono sul reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni.
Il/la vincitore/trice assunto/a sarà soggetto/a ad un periodo di
prova di sei mesi di servizio effettivamente prestato, secondo quanto
previsto dal C.C.N.L. vigente dell'Area VII della Dirigenza delle
Università.

Art. 12


Norme di salvaguardia


Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con D.R. n. 190 del 17 giugno 2002, così come modificato,
da ultimo, con D.R. n. 460/18184 del 19 aprile 2010, si fa rimando
alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
Info Point Concorsi.
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, piazza Verdi, 3. Tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9 alle ore
11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il Responsabile del procedimento concorsuale è il dott. Michele
Menna - Dirigente dell'Area Persone e Organizzazione - piazza Verdi
n. 3 - 40126 Bologna.
Referente del procedimento concorsuale è il dott. Filippo
Pigliacelli - Responsabile del Settore Reclutamento e Selezione
dell'Area Persone e Organizzazione - piazza Verdi n. 3 - 40126
Bologna.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4° serie speciale
"Concorsi ed esami" e sarà inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Bologna, 5 maggio 2014

Il dirigente: Menna

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico