Serie Generale n. 260 del 7-11-2022
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
MINISTERO DELL'INTERNO
MINISTERO DELL'INTERNO
DECRETO 9 settembre 2022, n. 168
Regolamento recante disciplina delle modalita' di svolgimento dei concorsi nella Polizia di Stato per l'accesso ai ruoli del personale, ai ruoli direttivi e alle carriere dei funzionari e per la promozione a vice questore aggiunto e dei relativi corsi di formazione iniziale, dei corsi di formazione dirigenziale e di aggiornamento per i funzionari, nonche' dei requisiti psico-fisici ed attitudinali per la partecipazione ai concorsi per l'accesso alla banda musicale. (22G00172) (GU Serie Generale n.260 del 07-11-2022)
Nota: note: Entrata in vigore del provvedimento: 22/11/2022

IL MINISTRO DELL'INTERNO

Visto il regio decreto 18 novembre 1923, n. 2440, recante «Nuove
disposizioni sull'amministrazione del patrimonio e sulla contabilità
generale dello Stato»;
Visto il regio decreto 23 maggio 1924, n. 827, recante «Regolamento
per l'amministrazione del patrimonio e per la contabilità generale
dello Stato»;
Visto il decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 13
settembre 1946, n. 233, recante «Ricostituzione degli Ordini delle
professioni sanitarie e per la disciplina dell'esercizio delle
professioni stesse» e, in particolare, l'articolo 5, comma 2, che
stabilisce che per l'esercizio di ciascuna delle professioni
sanitarie, in qualunque forma giuridica svolta, è necessaria
l'iscrizione al rispettivo albo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, recante «Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n.
752, recante «Norme di attuazione dello statuto speciale della
regione Trentino-Alto Adige in materia di proporzione negli uffici
statali siti nella Provincia di Bolzano e di conoscenza delle due
lingue nel pubblico impiego»;
Vista la legge 1° aprile 1981, n. 121, recante «Nuovo ordinamento
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
335, recante «Ordinamento del personale della Polizia di Stato che
espleta funzioni di polizia» e, in particolare:
gli articoli 6, comma 7, 24-quater, comma 6, e 27, comma 7, che
prevedono che con regolamento del Ministro dell'interno da adottare
ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n.
400, sono stabilite le modalità di svolgimento dei concorsi e delle
altre procedure di reclutamento, la composizione delle commissioni
esaminatrici, le materie oggetto degli esami, le categorie di titoli
da ammettere a valutazione, il punteggio massimo da attribuire a
ciascuna di esse, i criteri per la formazione delle graduatorie
finali dei concorsi per l'accesso alle qualifiche iniziali dei ruoli
degli agenti ed assistenti, dei sovrintendenti e degli ispettori
della Polizia di Stato;
gli articoli 6-bis, commi 2 e 7, 24-quater, comma 6, e 27, comma
7, che prevedono che con regolamento del Ministro dell'interno da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400, sono stabilite le modalità di svolgimento dei corsi di
formazione per l'accesso alle qualifiche iniziali dei ruoli degli
agenti ed assistenti, dei sovrintendenti e degli ispettori della
Polizia di Stato, nonchè le modalità di formulazione del giudizio
di idoneità al servizio di polizia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
337, recante «Ordinamento del personale della Polizia di Stato che
espleta attività tecnico-scientifica o tecnica» e, in particolare:
gli articoli 5, comma 8, 20-quater, comma 6, 25-bis, comma 9,
25-ter, comma 5, che prevedono che con regolamento del Ministro
dell'interno da adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della
legge 23 agosto 1988, n. 400, sono stabilite le modalità di
svolgimento dei concorsi e delle altre procedure di reclutamento, la
composizione delle commissioni esaminatrici, le materie oggetto degli
esami, le categorie di titoli da ammettere a valutazione, il
punteggio massimo da attribuire a ciascuna di esse, i criteri per la
formazione delle graduatorie finali dei concorsi per l'accesso alle
qualifiche iniziali dei ruoli degli agenti ed assistenti tecnici, dei
sovrintendenti tecnici e degli ispettori tecnici;
gli articoli 5, comma 8, 20-quater, comma 6, 25-bis, comma 9, e
25- ter, comma 5, che prevedono che con regolamento del Ministro
dell'interno da adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della
legge 23 agosto 1988, n. 400, sono stabilite le modalità di
svolgimento dei corsi di formazione per l'accesso alle qualifiche
iniziali dei ruoli degli agenti ed assistenti tecnici, dei
sovrintendenti tecnici e degli ispettori tecnici della Polizia di
Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 aprile 1987, n.
240, recante «Nuovo ordinamento della Banda musicale della Polizia di
Stato» e, in particolare, gli articoli 12, 13 e 14 che prevedono che
con regolamento del Ministro dell'interno da adottare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400 sono
stabiliti i requisiti di idoneità fisica, psichica ed attitudinale
al servizio, rispettivamente, per la nomina a maestro direttore,
maestro vice direttore e orchestrale della Banda musicale della
Polizia di Stato;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante «Disciplina
dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei Ministri» e, in particolare, l'articolo 17, comma 3;
Vista la legge 1° febbraio 1989, n. 53, recante «Modifiche alle
norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli ispettori e
appuntati e finanzieri del Corpo della Guardia di finanza nonchè
disposizioni relative alla Polizia di Stato, alla Polizia
penitenziaria e al Corpo forestale dello Stato» e, in particolare,
gli articoli 24 e 26;
Vista la legge 18 febbraio 1989, n. 56, recante l'"Ordinamento
della professione di psicologo»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
Visto il decreto-legge 4 ottobre 1990, n. 276, recante «Aumento
dell'organico del personale appartenente alle Forze di polizia,
disposizioni per lo snellimento delle procedure di assunzione e
reclutamento e avvio di un piano di potenziamento delle sezioni di
polizia giudiziaria», convertito dalla legge 30 novembre 1990, n.
359, e, in particolare, l'articolo 5;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, recante «Disposizioni in
materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti»;
Vista la legge 31 marzo 2000, n. 78, recante «Delega al Governo in
materia di riordino dell'Arma dei carabinieri, del Corpo forestale
dello Stato, del Corpo della Guardia di finanza e della Polizia di
Stato. Norme in materia di coordinamento delle Forze di polizia» e,
in particolare, l'articolo 6, comma 2-bis, che, al fine di assicurare
il coordinamento delle attività di formazione e di addestramento del
personale della Polizia di Stato, ha istituito l'Ispettorato delle
scuole della Polizia di Stato;
Visto il decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, recante
«Riordino dei ruoli del personale direttivo e dirigente della Polizia
di Stato, a norma dell'articolo 5, comma 1, della legge 31 marzo
2000, n. 78» e, in particolare:
gli articoli 3, comma 3, 5-bis, comma 3, 6, comma 1, lettera b),
31, comma 3, e 46, comma 2, che prevedono che con regolamento del
Ministro dell'interno, da emanare ai sensi dell'articolo 17, comma 3,
della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono stabilite le tipologie e le
modalità di svolgimento dei concorsi e delle relative prove e fasi
concorsuali, le eventuali forme di preselezione per l'accesso alle
carriere dei funzionari di Polizia, dei funzionari tecnici di
Polizia, dei medici di Polizia e dei medici veterinari di Polizia,
nonchè del concorso interno per la promozione alla qualifica di vice
questore aggiunto della Polizia di Stato;
gli articoli 4, comma 6, 5-ter, comma 4, 32, commi 2 e 4, e 47,
comma 2, che prevedono che con regolamento del Ministro dell'interno
da emanare ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto
1988, n. 400 sono stabilite le modalità di svolgimento dei corsi di
formazione per l'accesso alle carriere dei funzionari di Polizia, dei
funzionari tecnici di Polizia, dei medici di Polizia e dei medici
veterinari di Polizia;
gli articoli 6, comma 4, 33 comma 4, e 48, comma 4, che prevedono
che con regolamento del Ministro dell'interno, da emanare ai sensi
dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono
stabilite le modalità di svolgimento dei corsi di formazione
dirigenziale per l'accesso alle qualifiche di vice questore aggiunto,
di direttore tecnico capo, di medico capo e di medico veterinario
capo;
l'articolo 57, comma 2, che prevede che con regolamento del
Ministro dell'interno, da emanare ai sensi dell'articolo 17, comma 3,
della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono stabilite le modalità di
svolgimento dei corsi di aggiornamento professionale per il personale
appartenente alle carriere dei funzionari di Polizia, dei funzionari
tecnici di Polizia, dei medici di Polizia e dei medici veterinari di
Polizia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto-legge 9 maggio 2003, n. 105, recante «Disposizioni
urgenti per le università e gli enti di ricerca nonchè in materia
di abilitazione all'esercizio di attività professionali», convertito
dalla legge 11 luglio 2003, n. 170;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Codice in materia di protezione dei dati personali, recante
disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al
regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio,
del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche
con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchè alla libera
circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante «Codice
dell'amministrazione digitale»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma
dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, recante «Disposizioni
urgenti in materia di semplificazioni e di sviluppo», convertito
dalla legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'articolo 8;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante
«Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e
gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni
da pare delle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, recante «Disposizioni
urgenti per il rilancio dell'economia», convertito con modificazioni
dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
Visto il regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchè alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE
(regolamento generale sulla protezione dei dati);
Visto il decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, recante
«Disposizioni in materia di revisione dei ruoli delle Forze di
polizia, ai sensi dell'articolo 8, comma 1, lettera a), della legge 7
agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686, recante «Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni
sullo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983,
n. 903, recante: «Approvazione del regolamento per l'accesso ai ruoli
del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di
polizia»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, recante «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 1° agosto 2006, n.
256, recante «Regolamento di riorganizzazione dell'Istituto superiore
di Polizia»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015,
n. 207, recante «Regolamento in materia di parametri fisici per
l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,
nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze 6 febbraio 2020, recante
«Numero e competenze dei servizi, degli uffici e delle divisioni del
Dipartimento della Pubblica Sicurezza» e, in particolare, l'articolo
74, comma 1, lettera b), che stabilisce, tra l'altro, che la
Direzione centrale per gli affari generali e le politiche del
personale della Polizia di Stato garantisce il coordinamento e
l'unità di indirizzo delle attività degli istituti, delle scuole e
dei centri di formazione e addestramento della Polizia di Stato;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 9 marzo 1983, recante
«Regolamento degli Istituti di istruzione»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 28 maggio 1985, recante
«Individuazione degli Istituti di istruzione della Polizia di Stato»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 1° agosto 2002, n. 199,
recante «Regolamento recante le modalità di accesso alla qualifica
iniziale del ruolo dei sovrintendenti della Polizia di Stato»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 30 giugno 2003, n. 198,
recante «Regolamento concernente i requisiti di idoneità fisica,
psichica e attitudinale di cui devono essere in possesso i candidati
ai concorsi per l'accesso ai ruoli del personale della Polizia di
Stato e gli appartenenti ai predetti ruoli»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 4 dicembre 2003, n. 370,
recante «Disciplina delle modalità di svolgimento dei corsi per la
nomina a vice ispettore della Polizia di Stato»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 28 aprile 2005, n. 129,
recante «Regolamento recante le modalità di accesso alla qualifica
iniziale dei ruoli degli agenti ed assistenti, degli ispettori, degli
operatori e collaboratori tecnici, dei revisori tecnici e dei periti
tecnici della Polizia di Stato»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 13 luglio 2018, n. 103,
recante «Regolamento recante norme per l'individuazione dei limiti di
età per la partecipazione ai concorsi pubblici per l'accesso a ruoli
e carriere del personale della Polizia di Stato»;
Visto il decreto del Ministro dell'interno 16 marzo 2022, recante
«Disciplina delle categorie di documenti sottratti al diritto di
accesso ai documenti amministrativi, in attuazione dell'art. 24,
comma 2, della legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificato
dall'articolo 16 della legge 11 febbraio 2005, n. 15»;
Visto il decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza 23 marzo 2018, recante «Modalità di svolgimento
dei corsi per gli appartenenti alle carriere dei funzionari, dei
funzionari tecnici, dei medici e dei medici veterinari della Polizia
di Stato»;
Visto il decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza 17 luglio 2018, recante «Disciplina dei concorsi
per l'accesso alle carriere dei funzionari di Polizia, dei funzionari
tecnici di Polizia, dei medici e dei medici veterinari di Polizia e
per la promozione a vice questore aggiunto della Polizia di Stato»;
Ritenuto di dover disciplinare, mediante l'adozione di un unico
regolamento, ai fini di un'organica disciplina della materia, le
modalità di svolgimento dei concorsi per l'accesso alle qualifiche
iniziali dei predetti ruoli e carriere, dei corsi di formazione
iniziale, dei corsi di formazione dirigenziale, dei corsi di
aggiornamento professionale e di formazione specialistica dei
funzionari della Polizia di Stato, nonchè le modalità di
espressione del giudizio di idoneità al servizio di polizia e
l'individuazione dei requisiti psico-fisici ed attitudinali per la
nomina a maestro direttore, maestro vice direttore e orchestrale
della Banda musicale della Polizia di Stato;
Acquisito il parere delle Organizzazioni Sindacali del personale
della Polizia di Stato maggiormente rappresentative sul piano
nazionale;
Udito il parere n. 1197/2022 del Consiglio di Stato espresso dalla
Sezione consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 7 giugno
2022;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, a
norma dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
riscontrata dal Dipartimento per gli affari giuridici e legislativi
con nota prot. DAGL 7569 P- del 26 agosto 2022;

A d o t t a
il seguente regolamento:

Art. 1

Ambito di applicazione

1. La Parte I del presente regolamento disciplina:
a) le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici, per
l'accesso:
1) alle carriere dei funzionari di Polizia, dei funzionari
tecnici di Polizia, dei medici di Polizia e dei medici veterinari di
Polizia ai sensi, rispettivamente, degli articoli 3, comma 3, 31,
comma 3 e 46, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n.
334;
2) ai ruoli degli ispettori e degli ispettori tecnici della
Polizia di Stato, ai sensi, rispettivamente, degli articoli 27, comma
1, lettera a), del decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile
1982, n. 335 e 25, comma 1, lettera a), del decreto del Presidente
della Repubblica 24 aprile 1982, n. 337;
3) ai ruoli degli agenti e assistenti ed agenti e assistenti
tecnici della Polizia di Stato, ai sensi, rispettivamente, degli
articoli 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 335 del
1982 e 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 337 del 1982;
b) le modalità di svolgimento delle altre procedure di
reclutamento per la nomina ad allievo agente ed allievo agente
tecnico della Polizia di Stato, ai sensi, rispettivamente, degli
articoli 6, commi 5 e 6, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 335 del 1982 e 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 337 del 1982;
c) le modalità di svolgimento dei concorsi interni, per
l'accesso:
1) alla carriera dei funzionari di Polizia ai sensi
dell'articolo 5-bis del decreto legislativo n. 334 del 2000;
2) alla qualifica di vice questore aggiunto della Polizia di
Stato ai sensi dell'articolo 6, comma 1, lettera b), del decreto
legislativo n. 334 del 2000;
3) ai ruoli degli ispettori e degli ispettori tecnici della
Polizia di Stato, ai sensi, rispettivamente, degli articoli 27, comma
1, lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica n. 335 del
1982 e 25, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 337 del 1982;
4) ai ruoli dei sovrintendenti e dei sovrintendenti tecnici
della Polizia di Stato, ai sensi, rispettivamente, degli articoli
24-quater, comma 1, lettera b), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 335 del 1982 e 20-quater, comma 1, lettera b), del
decreto del Presidente della Repubblica n. 337 del 1982;
d) la definizione dei requisiti di idoneità fisica, psichica ed
attitudinale al servizio, per la nomina a maestro direttore, maestro
vice direttore e orchestrale della Banda musicale della Polizia di
Stato ai sensi, rispettivamente, degli articoli 12, comma 1, 13,
comma 1, e 14, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
30 aprile 1987, n. 240.

Art. 2

Domanda di partecipazione

1. La domanda di partecipazione ai concorsi deve essere presentata
entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del bando di concorso,
rispettivamente, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» per i concorsi pubblici e nel
Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell'interno per i
concorsi interni esclusivamente attraverso l'apposita procedura
informatica disponibile, con le relative istruzioni, sulla pagina web
istituzionale della Polizia di Stato, per i concorsi pubblici (da ora
in poi: sito), ovvero sul portale «Doppiavela», per i concorsi
interni (da ora in poi: sito), secondo le modalità stabilite dal
bando di concorso.
2. La presentazione della domanda è effettuata mediante accesso al
portale dei concorsi della Polizia di Stato (da ora in poi: portale)
con le modalità indicate dal bando di concorso, ai sensi degli
articoli 64 e 65 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82.
3. Per la partecipazione ai concorsi pubblici il candidato deve
essere in possesso di una casella di posta elettronica certificata
(PEC) personale per l'invio e la ricezione delle comunicazioni e
delle notifiche attinenti al concorso. I candidati già appartenenti
alla Polizia di Stato possono utilizzare, ai medesimi fini, la
casella di posta elettronica corporate.
4. Per poter presentare la domanda di partecipazione al concorso
pubblico il candidato deve munirsi di credenziali del Sistema
Pubblico di Identità Digitale (SPID) o di carta di identità
elettronica (CIE) o di altra modalità di accesso certificata
prevista dal bando di concorso.
5. Nella domanda di partecipazione al concorso pubblico il
candidato deve dichiarare:
a) il cognome ed il nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) il codice fiscale;
d) il possesso della cittadinanza italiana;
e) il comune ove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero il
motivo della mancata iscrizione o della cancellazione;
f) di non aver riportato condanne anche non definitive per
delitti non colposi, di non aver subito sentenze di applicazione
della pena su richiesta, ai sensi dell'articolo 444 c.p.p., o di non
aver assunto la qualità di imputato in procedimenti penali per
delitti non colposi per i quali è stato sottoposto a misura
cautelare personale o lo è stato senza successivo annullamento della
misura, ovvero assoluzione o proscioglimento o archiviazione anche
con provvedimenti non definitivi;
g) di non essere stato o non essere sottoposto a misure di
prevenzione o di sicurezza;
h) di non essere:
1) stato dimesso o espulso per motivi penali o disciplinari da
uno dei corsi di formazione finalizzati all'immissione nei ruoli o
nelle carriere della Polizia di Stato;
2) stato destinatario della sanzione disciplinare della
sospensione dal servizio o dall'impiego ovvero di non essere
sottoposto a procedimento disciplinare per l'irrogazione della stessa
sanzione;
3) o essere stato sospeso, a qualsiasi titolo, cautelarmente
dal servizio per motivi penali o per motivi disciplinari per fatti
per i quali è ancora pendente il giudizio penale o disciplinare;
i) il possesso del titolo di studio richiesto, con l'indicazione
della scuola, dell'istituto o dell'università che lo ha rilasciato,
della votazione riportata e della data in cui è stato o sarà
conseguito. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica di vice
ispettore tecnico, ad eccezione dei settori del servizio sanitario,
di psicologia e di supporto logistico-amministrativo, il possesso di
una delle lauree triennali, magistrali o specialistiche, indicate
nella Tabella 1, inerente al settore per il quale il candidato
concorre, assolve al requisito del possesso dello specifico titolo di
studio di istruzione secondaria di secondo grado; in tale caso il
diploma di laurea non è valutato come titolo;
l) il possesso delle abilitazioni e specializzazioni richieste,
con l'indicazione della data nelle quali sono state o saranno
conseguite;
m) il possesso dell'iscrizione ad albi o elenchi professionali
ovvero la data di presentazione della relativa istanza di iscrizione;
n) i servizi eventualmente prestati come dipendente presso le
pubbliche amministrazioni e le cause, diverse dall'inidoneità
psico-fisica, di espulsione o proscioglimento, d'autorità o
d'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o nelle
Forze di polizia, ovvero di destituzione, dispensa o di decadenza
dall'impiego in una pubblica amministrazione, licenziamento dal
lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare;
o) i titoli che intende sottoporre alla valutazione della
Commissione esaminatrice con la rispettiva data di conseguimento, ove
prevista;
p) l'eventuale possesso di titoli di preferenza compatibili di
cui all'articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 ed all'articolo 73, comma 14, del
decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito dalla legge 9 agosto
2013, n. 98, a pena del mancato riconoscimento;
q) il settore o il profilo professionale per il quale si concorre
nei concorsi per l'accesso alla carriera dei funzionari tecnici di
Polizia e al ruolo degli ispettori tecnici;
r) la specializzazione utile quale requisito per la
partecipazione al concorso per l'accesso alla carriera dei medici di
Polizia, qualora in possesso di più titoli di specializzazione
compresi tra quelli individuati dal bando di concorso;
s) ogni altra indicazione richiesta dal bando di concorso.
6. Nella domanda di partecipazione al concorso interno, il
candidato deve dichiarare, oltre a quanto previsto nelle lettere a),
b), f), g), h), numeri 1) e 3), i), o) del comma 5, e nelle lettere
l), m), q) e r), ove richiesto, del medesimo comma 5:
a) l'Ufficio o il Reparto presso il quale presta servizio;
b) l'ente matricolare di riferimento;
c) il punteggio conseguito nei rapporti informativi nel periodo
indicato dal bando;
d) di non aver riportato le sanzioni disciplinari previste come
causa di esclusione dal bando di concorso;
7. I candidati che intendono concorrere per i posti riservati
previsti dall'articolo 4, devono farne espressa richiesta nella
domanda di partecipazione al concorso, a pena del mancato
riconoscimento del titolo di riserva, precisando la riserva per la
quale concorrono ed indicando, nell'ipotesi di candidati in possesso
dell'attestato di cui all'articolo 4 del decreto del Presidente della
Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, la lingua italiana o tedesca nella
quale intendono sostenere le prove d'esame.
8. L'Amministrazione della pubblica sicurezza non assume
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte del candidato
o da mancata, oppure tardiva, comunicazione del cambiamento del
recapito indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
telematici non imputabili all'Amministrazione stessa.

Art. 3

Bando di concorso

1. I concorsi sono indetti con decreto del Capo della
polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza.
2. I concorsi pubblici sono indetti su base nazionale e i relativi
bandi sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana, con avviso di pubblicazione sul sito; i bandi relativi ai
concorsi interni sono pubblicati nel Bollettino Ufficiale del
personale del Ministero dell'interno, con avviso di pubblicazione sul
sito.
3. Nel decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza di cui al comma 1, oltre ai requisiti di
partecipazione richiesti, sono indicati:
a) il numero dei posti messi a concorso suddivisi, per i concorsi
per l'accesso al ruolo del personale che espleta attività
tecnico-scientifica o tecnica, per ciascun settore e profilo
professionale, con la precisazione che è possibile presentare
domanda di partecipazione solo con riferimento ad un profilo
professionale tra quelli messi a concorso. Nei concorsi per l'accesso
alla carriera dei funzionari tecnici di Polizia, il bando deve
indicare anche il numero dei posti messi a concorso per ciascun
ruolo;
b) i termini e le modalità di presentazione, per via telematica,
delle domande di partecipazione al concorso e dei documenti di cui
alla lettera e);
c) i requisiti di partecipazione e le cause di esclusione dal
concorso;
d) il numero dei posti riservati dalla legge a favore di
determinate categorie;
e) i documenti prescritti;
f) il titolo di studio richiesto e le eventuali specializzazioni,
abilitazioni all'esercizio professionale e le iscrizioni ai relativi
albi;
g) il giorno, l'ora ed il luogo di svolgimento delle prove
scritte o dell'eventuale prova preselettiva, ovvero la data di
pubblicazione sul sito del diario delle prove che ha valore di
notifica a tutti gli effetti;
h) il numero dei candidati da convocare per sostenere le
ulteriori fasi concorsuali, seguendo l'ordine della graduatoria
dell'eventuale prova preselettiva o della prova scritta;
i) le materie oggetto delle prove d'esame e la votazione minima
da conseguire;
l) le modalità di accertamento della conoscenza della lingua
inglese e delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche
maggiormente diffuse, ai sensi dell'articolo 37, comma 1, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
m) il riferimento al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198,
che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro;
n) i titoli valutabili e i relativi punteggi, nell'ambito delle
categorie di titoli indicati nel presente regolamento per ciascun
concorso e le modalità ed i termini di presentazione della relativa
documentazione;
o) l'eventuale possesso di titoli di preferenza di cui
all'articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487 del 1994, e all'articolo 73, comma 14, del decreto
legge n. 69 del 2013, convertito dalla legge n. 98 del 2013, nonchè
i termini e le modalità della loro presentazione;
p) gli esercizi che i candidati devono eseguire per
l'accertamento dell'efficienza fisica per l'accesso ai ruoli degli
agenti ed assistenti, degli ispettori e alla carriera dei funzionari
di Polizia;
q) ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile.

Art. 4

Riserve di posti, preferenze e precedenze

1. Ai concorsi si applicano le disposizioni previste dalle leggi
speciali sulle riserve di posti a favore di categorie di cittadini.
2. Le riserve non possono superare complessivamente la metà dei
posti messi a concorso. Se, in relazione a tale limite, è necessaria
una riduzione dei posti da riservare secondo legge, essa si attua in
misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva.
3. Si applica, altresì, la riserva dei posti a favore di coloro
che sono in possesso dell'attestato di cui all'articolo 4 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 752 del 1976.
4. I candidati che concorrono ai posti riservati di cui al comma 3
sostengono le prove d'esame nella lingua italiana o tedesca prescelta
nella domanda di partecipazione al concorso.
5. Nei concorsi pubblici, a parità di merito, l'appartenenza alla
Polizia di Stato costituisce titolo di preferenza, fermo restando
l'eventuale possesso di titoli di preferenza compatibili di cui
all'articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487 del 1994 e all'articolo 73, comma 14, del decreto
legge n. 69 del 2013 convertito dalla legge n. 98 del 2013 e di cui
alle altre disposizioni speciali di legge.
6. I candidati dichiarati vincitori nei posti riservati di cui al
comma 3 sono assegnati, come prima sede di servizio, ad uffici della
Provincia autonoma di Bolzano ovvero di quella di Trento con
competenza regionale.
7. I posti riservati non coperti per mancanza di vincitori sono
conferiti, secondo l'ordine di graduatoria di merito, ai candidati
inseriti nella stessa.
8. I candidati che superano tutte le fasi concorsuali devono
trasmettere al Ministero dell'interno - Dipartimento della pubblica
sicurezza - Direzione centrale per gli affari generali e le politiche
del personale della Polizia di Stato - Servizio concorsi, entro il
termine perentorio di quindici giorni dalla data del relativo avviso,
i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a
partecipare alle riserve di posti e quelli di precedenza e di
preferenza nella nomina, già indicati nella domanda di
partecipazione al concorso con le modalità indicate dal bando di
concorso. L'omessa presentazione o indicazione nella domanda di
partecipazione al concorso della documentazione, entro i termini
stabiliti, determina la mancata valutazione dei titoli.

Art. 5

Commissioni esaminatrici

1. Le commissioni esaminatrici dei concorsi di cui ai Titoli II e
III sono nominate con decreto del Capo della polizia-Direttore
generale della pubblica sicurezza e sono composte:
a) per i concorsi per l'accesso alla carriera dei funzionari di
Polizia e per il concorso per la promozione a vice questore aggiunto:
da un magistrato o da un avvocato dello Stato corrispondente a
consigliere di Stato, ovvero da un prefetto o da un dirigente
generale di pubblica sicurezza che la presiede, da due funzionari
della carriera dei funzionari di Polizia con qualifica non inferiore
a primo dirigente e da due professori universitari o ricercatori
universitari esperti in una o più delle materie su cui vertono le
prove d'esame;
b) per i concorsi per l'accesso alla carriera dei funzionari
tecnici di Polizia: da un magistrato o da un avvocato dello Stato
corrispondente a consigliere di Stato, ovvero da un prefetto o da un
dirigente generale dell'Amministrazione della pubblica sicurezza che
la presiede, da due funzionari della carriera dei funzionari tecnici
di Polizia con qualifica dirigenziale non superiore a primo dirigente
tecnico e da due professori universitari o ricercatori universitari
esperti in una o più delle materie su cui vertono le prove d'esame;
c) per i concorsi per l'accesso alla carriera dei medici di
Polizia: da un magistrato o da un avvocato dello Stato corrispondente
a consigliere di Stato, ovvero da un prefetto o da un dirigente
generale di pubblica sicurezza che la presiede, da due medici della
carriera dei medici di Polizia con qualifica non inferiore a primo
dirigente medico e da due professori universitari o ricercatori
universitari esperti in una o più delle materie su cui vertono le
prove d'esame. La Commissione è integrata da un docente
universitario o da un medico della Polizia di Stato con qualifica non
inferiore a primo dirigente medico, esperto nelle specializzazioni
indicate nel bando di concorso;
d) per i concorsi per l'accesso alla carriera dei medici
veterinari di Polizia: da un magistrato o da un avvocato dello Stato
corrispondente a consigliere di Stato, ovvero da un prefetto o da un
dirigente generale di pubblica sicurezza che la presiede, da un
medico della carriera dei medici veterinari della Polizia di Stato,
ovvero da un medico veterinario militare e da due professori
universitari o ricercatori universitari esperti in una o più delle
materie su cui vertono le prove d'esame;
e) per i concorsi per l'accesso al ruolo degli ispettori: da un
dirigente della Polizia di Stato con qualifica non inferiore a
dirigente superiore che la presiede, da due funzionari della carriera
dei funzionari di Polizia con qualifica non inferiore a vice questore
aggiunto e da due docenti in materie giuridiche di scuola secondaria
di secondo grado;
f) per i concorsi per l'accesso al ruolo degli ispettori tecnici:
da un dirigente della Polizia di Stato con qualifica non inferiore a
dirigente superiore o qualifiche equiparate che la presiede, da due
funzionari della Polizia di Stato di cui uno appartenente alla
carriera dei funzionari di Polizia ed uno alla carriera dei
funzionari tecnici di Polizia con qualifica, rispettivamente, non
inferiore a vice questore aggiunto e a direttore tecnico capo, da due
docenti di scuola secondaria di secondo grado nelle materie relative
a ciascuno dei profili professionali messi a concorso e da uno o più
esperti nelle materie relative ai profili professionali messi a
concorso con qualifica non inferiore a commissario capo tecnico o
medico principale della Polizia di Stato;
g) per i concorsi per l'accesso al ruolo dei sovrintendenti: da
un dirigente della carriera dei funzionari di Polizia con qualifica
non inferiore a dirigente superiore che la presiede e da quattro
funzionari della carriera dei funzionari di Polizia con qualifica non
superiore a primo dirigente;
h) per i concorsi per l'accesso al ruolo dei sovrintendenti
tecnici: da un dirigente della carriera dei funzionari tecnici di
Polizia con qualifica non inferiore a dirigente superiore tecnico che
la presiede e da quattro funzionari della carriera dei funzionari
tecnici di Polizia con qualifica non superiore a primo dirigente
tecnico;
i) per i concorsi e le altre procedure di reclutamento per
l'accesso al ruolo degli agenti ed assistenti: da un dirigente della
carriera dei funzionari di Polizia con qualifica non inferiore a
dirigente superiore che la presiede, da due funzionari con qualifica
non superiore a primo dirigente e da due docenti di ruolo di scuola
secondaria di secondo grado;
l) per i concorsi e le altre procedure di reclutamento per
l'accesso al ruolo degli agenti ed assistenti tecnici: da un
dirigente della carriera dei funzionari tecnici di Polizia con
qualifica non inferiore a dirigente superiore tecnico che la
presiede, da due funzionari con qualifica non superiore a primo
dirigente tecnico e da due docenti di ruolo di scuola secondaria di
secondo grado.
2. Salvo motivata impossibilità, i componenti di ciascun sesso non
possono eccedere i due terzi del totale delle commissioni
esaminatrici.
3. Per le prove relative alla lingua inglese e all'informatica, le
commissioni esaminatrici sono integrate con un esperto in lingua
inglese e, ove non sia già componente, con un funzionario
appartenente alla carriera dei funzionari tecnici di Polizia esperto
in informatica.
4. Svolge le funzioni di segretario un funzionario della Polizia di
Stato con qualifica inferiore a quella dei componenti della
Commissione esaminatrice o un funzionario dei ruoli del personale
dell'Amministrazione civile dell'interno-Comparto Ministeri.
5. Con il decreto di cui al comma 1 sono designati i supplenti del
presidente, dei componenti e del segretario, con qualifiche non
inferiori a quelle previste per i titolari.
6. Le commissioni esaminatrici e quelle di cui all'articolo 25
possono avvalersi di personale di supporto.
7. Il presidente ed i componenti delle commissioni esaminatrici,
compresi i supplenti, possono essere scelti anche tra il personale in
quiescenza, da non oltre un quinquennio dalla data del decreto che
indice il concorso, che abbia posseduto, durante il servizio attivo,
la qualifica richiesta per essere nominato presidente o componente
della Commissione esaminatrice.
8. Il presidente ed i componenti della Commissione esaminatrice, il
cui rapporto di impiego si risolve, per qualsiasi causa, durante
l'espletamento dei lavori della Commissione, cessano dall'incarico,
salvo che la risoluzione del rapporto di impiego sia conseguenza del
collocamento a riposo per anzianità o vecchiaia del presidente e dei
componenti della Commissione esaminatrice. In tale ipotesi l'incarico
è rinnovato automaticamente fatta salva l'espressa rinuncia
dell'interessato.
9. La disciplina dei lavori delle commissioni esaminatrici per
l'accesso ai ruoli ed alle carriere della Polizia di Stato è
contenuta nelle apposite «Linee guida» adottate con provvedimento del
Capo della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza o, per
sua delega, del Direttore centrale per gli affari generali e le
politiche del personale della Polizia di Stato.

Art. 6

Organi di supporto alla Commissione esaminatrice

1. La Commissione esaminatrice, qualora i candidati che hanno
sostenuto le prove scritte superino le mille unità, può essere
suddivisa in sottocommissioni, unico restando il presidente, con
l'integrazione di componenti pari, per numero e per qualifiche, a
quelli della Commissione esaminatrice e di un segretario aggiunto per
ciascuna sottocommissione. A ciascuna delle sottocommissioni non può
essere assegnato un numero inferiore a cinquecento candidati.
2. Quando le prove scritte hanno luogo in più sedi, si provvede
alla costituzione, per ciascuna sede, di un Comitato di vigilanza
presieduto da un componente della Commissione esaminatrice, ovvero da
un funzionario della Polizia di Stato, con qualifica non inferiore a
vice questore aggiunto. Il presidente, i componenti ed il segretario
dei comitati di vigilanza sono individuati con provvedimento del
Direttore centrale per gli affari generali e le politiche del
personale della Polizia di Stato del Dipartimento della pubblica
sicurezza.
3. Nei concorsi interni, se la prova orale è svolta con modalità
decentrate e telematiche in video-conferenza ai sensi dell'articolo
15, comma 2, possono essere costituiti, a livello regionale o
interregionale, con provvedimento del Direttore centrale per gli
affari generali e le politiche del personale della Polizia di Stato
del Dipartimento della pubblica sicurezza, uno o più nuclei
territoriali di supporto alla Commissione esaminatrice composti,
ciascuno, da due funzionari, di cui uno della carriera dei funzionari
di Polizia e uno della carriera dei funzionari tecnici di Polizia,
con qualifica non superiore a vice questore e qualifiche equiparate.
I nuclei territoriali hanno compiti di organizzazione, vigilanza e
logistica e sono responsabili del regolare svolgimento delle
operazioni connesse all'espletamento, in ciascuna sede d'esame,
presso gli uffici della Questura, della prova orale, in conformità
alle indicazioni fornite dalla Commissione esaminatrice.

Art. 7

Valutazione dei titoli

1. I titoli oggetto di valutazione devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine previsto per la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
L'eventuale acquisizione dei titoli, ancorchè aventi efficacia
retroattiva, in un momento successivo, non rileva ai fini del
concorso.
2. Il punteggio attribuito nella valutazione dei titoli non può
superare un terzo della votazione massima conseguibile
complessivamente nelle prove d'esame.
3. La Commissione esaminatrice annota i titoli valutabili
attribuendo i relativi punteggi, anche con l'ausilio di sistemi
informatici, sulle schede individuali, allegate ai relativi verbali,
di cui costituiscono parte integrante, con sottoscrizione anche
digitale. Tutta la documentazione deve essere conservata, per
l'intera durata della procedura concorsuale, in aree di deposito, sia
digitale che fisico, accessibili alla sola Commissione esaminatrice.
4. La valutazione dei titoli viene effettuata nei confronti dei
candidati che hanno superato le prove d'esame e gli accertamenti di
efficienza fisica e di idoneità psico-fisica ed attitudinale,
qualora previsti.
5. Il candidato deve inviare i documenti comprovanti il possesso
dei titoli valutabili secondo le modalità indicate dal bando di
concorso.
6. La Direzione centrale per gli affari generali e le politiche del
personale della Polizia di Stato del Dipartimento della pubblica
sicurezza mette a disposizione della Commissione esaminatrice una
scheda digitale contenente l'elencazione dei titoli dichiarati e
prodotti dal candidato, se non già in possesso dell'Amministrazione
della pubblica sicurezza.
7. Ai fini della valutazione dei titoli professionali, per i
concorsi interni, si applicano i seguenti criteri:
a) i servizi della stessa natura, ai fini del punteggio, si
sommano tra loro, purchè non siano stati svolti nel medesimo
contesto temporale;
b) le frazioni di un anno sono valutate al semestre compiuto,
escludendo da ogni punteggio la frazione inferiore al semestre;
c) tra due o più servizi contemporanei è valutato solo quello
più favorevole al candidato;
d) assegnazione di un punteggio maggiore ai titoli attinenti ai
compiti previsti per il ruolo o la carriera per la quale si concorre.
8. Non sono in ogni caso oggetto di valutazione:
a) i titoli che non sono previsti dal bando di concorso, indicati
dal candidato nella domanda di partecipazione e riportati nella
scheda di validazione compilata dall'Ente matricolare di competenza e
sottoscritta dal candidato;
b) i servizi anteriori e i titoli di studio prodromici a quelli
eventualmente prescritti per l'accesso al concorso;
c) le attestazioni di lodevole servizio;
d) le attività svolte in istituti non dipendenti da enti
pubblici e quelle inerenti all'esercizio della libera professione.

Art. 8

Formazione ed approvazione della graduatoria

1. La votazione complessiva di ciascun candidato è data dalla
somma della media aritmetica dei voti riportati nella prova scritta,
o nelle prove scritte, con il voto ottenuto nella prova orale, ove
prevista, e il punteggio relativo alla valutazione dei titoli, salvo
quanto disposto dall'articolo 32.
2. Nell'aliquota riservata al personale della Polizia di Stato nei
concorsi pubblici e nei concorsi interni, a parità di punteggio
prevalgono, nell'ordine, la qualifica più elevata e, a parità di
qualifica, la posizione nel ruolo al momento della formazione della
graduatoria.
3. Con decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza, fermo restando quanto previsto dall'articolo 4,
è approvata la graduatoria finale e sono dichiarati i vincitori di
ciascun concorso.
4. Nei concorsi per l'accesso alla carriera dei funzionari tecnici
di Polizia, con decreto del Capo della polizia-Direttore generale
della pubblica sicurezza, sono approvate le graduatorie di merito per
i singoli ruoli e sono dichiarati i vincitori del concorso.
5. Nei concorsi per l'accesso al ruolo degli ispettori tecnici, con
decreto del Capo della polizia-Direttore generale della pubblica
sicurezza, sono approvate tante graduatorie di merito quanti sono i
profili professionali previsti dal bando di concorso e sono
dichiarati i vincitori del concorso. Con lo stesso decreto i
vincitori sono inseriti in un'unica graduatoria finale secondo il
punteggio conseguito.
6. Per i concorsi pubblici, il decreto di cui al comma 3 è
pubblicato sul sito, con avviso della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana; per i concorsi interni, il
medesimo decreto è pubblicato nel Bollettino ufficiale del personale
del Ministero dell'interno e sul sito. La pubblicazione ha valore di
notifica a tutti gli effetti.
7. Fermo restando il mantenimento dei requisiti di ammissibilità
di cui all'articolo 18, i vincitori dei concorsi pubblici e delle
altre procedure di reclutamento per agente e agente tecnico sono
ammessi ai rispettivi corsi di formazione per allievo agente, allievo
agente tecnico, allievo vice ispettore e allievo vice ispettore
tecnico, mentre i vincitori dei concorsi per l'accesso alle carriere
dei funzionari sono ammessi ai rispettivi corsi di formazione per
commissario, commissario tecnico, medico e medico veterinario.
8. I vincitori dei concorsi interni per vice sovrintendente e vice
sovrintendente tecnico mantengono la qualifica posseduta fino al
termine del rispettivo corso di formazione.
9. I vincitori dei concorsi interni per vice ispettore e vice
ispettore tecnico conseguono, rispettivamente, la nomina ad allievo
vice ispettore, allievo vice ispettore tecnico, mentre i vincitori
del concorso per l'accesso alla carriera dei funzionari di Polizia
conseguono la nomina alla qualifica di vice commissario.

Art. 9

Disposizioni sulla trasparenza amministrativa

1. La Commissione esaminatrice e i comitati di vigilanza, nella
prima riunione, prendono visione dell'elenco dei partecipanti e
sottoscrivono una dichiarazione dalla quale risulti che tra loro e i
candidati non sussistono le situazioni di incompatibilità di cui
all'articolo 51 del codice di procedura civile. La Commissione
esaminatrice stabilisce, altresì, i criteri e le modalità di
valutazione delle prove concorsuali e dei punteggi da attribuire.
2. Prima dell'inizio della prova orale sono formulati i quesiti da
sottoporre ai candidati, secondo criteri predeterminati che
garantiscono l'imparzialità delle prove.
3. I candidati hanno facoltà di esercitare, ai sensi della legge 7
agosto 1990, n. 241, il diritto di accesso agli atti del procedimento
concorsuale, con le modalità previste dal decreto del Ministro
dell'interno 16 marzo 2022.
4. La Direzione centrale per gli affari generali e le politiche del
personale della Polizia di Stato del Dipartimento della pubblica
sicurezza per assicurare trasparenza e massima conoscibilità
dell'azione amministrativa garantisce, attraverso la pubblicazione
sul sito dei verbali delle commissioni di cui al presente
regolamento, la accessibilità delle informazioni di carattere
generale concernenti lo svolgimento delle diverse procedure
concorsuali con i limiti di cui al decreto del Ministro dell'interno
16 marzo 2022.

Art. 10

Trattamento dei dati personali

1. I dati personali, compresi quelli di cui agli articoli 9 e 10
del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio,
del 27 aprile 2016, sono raccolti e trattati dal Ministero
dell'interno - Dipartimento della pubblica sicurezza per finalità di
gestione delle procedure concorsuali e sono trattati, anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalità inerenti alla gestione del medesimo rapporto. Il
trattamento dei dati è effettuato con l'ausilio di processi
automatizzati, nonchè con modalità analogiche.
2. Il candidato ha l'obbligo giuridico di fornire i dati personali
richiesti, necessari per la gestione della procedura concorsuale, ai
fini dell'ammissione al concorso e per la verifica del possesso dei
titoli, a pena della preclusione della loro valutazione.
3. Il candidato, in qualità di interessato al trattamento dei dati
personali che lo riguardano, esercita i diritti di cui al Capo III
del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio,
del 27 aprile 2016.

Art. 11

Adempimenti durante lo svolgimento della prova preselettiva

1. I questionari, individualmente sigillati, sono scelti dai
candidati all'atto dell'ingresso nell'aula di esame, contestualmente
al modulo, consegnato dal personale incaricato dal Servizio concorsi
del Dipartimento della pubblica sicurezza, sul quale devono essere
riportate le risposte ai singoli quesiti e alla scheda relativa ai
dati anagrafici. Per la compilazione del modulo delle risposte,
predisposto secondo la progressione numerica delle domande, i
candidati devono annerire la casella corrispondente alla risposta
ritenuta esatta. Non è ammesso alcun segno nelle altre caselle.
2. Il presidente della Commissione esaminatrice o un altro
componente, ultimato l'ingresso dei candidati, dà lettura delle
prescrizioni e delle avvertenze che regolano lo svolgimento della
prova e l'adozione dei provvedimenti di espulsione.
3. L'apertura dei plichi consegnati ai candidati è autorizzata
dalla Commissione esaminatrice.
4. Durante la prova preselettiva i candidati non possono avvalersi
di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura e
di strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla
trasmissione di dati. Il candidato che viola tali disposizioni è
escluso dal concorso.
5. Alla scadenza del tempo assegnato, la Commissione esaminatrice
dispone il ritiro delle schede contenenti le risposte ai quesiti e
procede, secondo le «Modalità per l'espletamento della prova
preselettiva» di cui all'articolo 22, comma 2, alla loro acquisizione
mediante sistemi di lettura ottica e procedure informatiche
appositamente sviluppati e messi a disposizione dall'Amministrazione
della pubblica sicurezza.
6. La correzione, in forma anonima, delle schede delle risposte si
svolge nella medesima giornata di effettuazione della prova alla
presenza di testimoni individuati tra i partecipanti, con l'ausilio
di personale tecnico messo a disposizione dalla Direzione centrale
per gli affari generali e le politiche del personale della Polizia di
Stato del Dipartimento della pubblica sicurezza. Eccezionalmente, per
motivi organizzativi, la correzione può avvenire in data successiva
a quella di effettuazione della prova, comunque non superiore
a quindici giorni dallo svolgimento della prova medesima, ferme
restando le medesime modalità e garanzie di trasparenza.

Art. 12

Adempimenti preliminari all'effettuazioni delle prove scritte

1. La Commissione esaminatrice, qualora le prove si svolgano in una
unica sede, predispone, nella stessa mattinata, tre tracce. I testi
delle tracce sono segreti e ne è vietata la divulgazione.
2. Le tracce, appena formulate, sono chiuse in altrettante buste
sigillate e firmate esternamente sui lembi di chiusura dal
presidente, dai componenti della Commissione esaminatrice e dal
segretario.
3. Al termine delle operazioni di ingresso dei candidati nell'aula
di esame, il presidente della Commissione esaminatrice invita due
candidati a verificare la regolare chiusura delle buste contenenti le
prove d'esame e ad estrarre a sorte la busta contenente la traccia
oggetto della prova d'esame; quindi procede all'apertura della busta
dando lettura della traccia estratta e, successivamente, delle altre
due tracce non estratte.
4. Se le prove si svolgono in più sedi, effettuati gli adempimenti
di cui ai commi 1 e 2, il presidente della Commissione esaminatrice,
dopo aver verificato che anche nelle altre sedi d'esame tutte le
operazioni di accesso siano concluse, invita due candidati a
verificare la regolare chiusura delle buste contenenti le tracce
della prova d'esame e ad estrarre a sorte quella oggetto della prova
d'esame; quindi procede all'apertura della busta estratta e
successivamente delle altre due buste e, sempre alla presenza dei
testimoni, provvede all'inoltro, per via informatica, della traccia
estratta e delle altre due tracce non estratte ai presidenti dei
comitati di vigilanza e indica l'orario della dettatura e di inizio
ufficiale della prova d'esame.
5. Se la prova d'esame consiste in un questionario, il candidato
estrae il questionario fra quelli preventivamente predisposti dalla
Commissione esaminatrice, la cui correzione e attribuzione del
relativo punteggio sono effettuati con strumentazione automatica,
utilizzando procedimenti ed apparecchiature a lettura ottica.

Art. 13

Adempimenti durante lo svolgimento delle prove scritte

1. Nel corso delle prove scritte non è permesso ai concorrenti di
comunicare tra loro in qualsiasi forma, ovvero di mettersi in
relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza e
con i componenti della Commissione esaminatrice.
2. Gli elaborati devono essere scritti, a pena di nullità,
esclusivamente su carta recante il timbro d'ufficio e la firma del
presidente o di altro componente della Commissione esaminatrice o del
Comitato di vigilanza, ovvero su moduli predisposti
dall'Amministrazione della pubblica sicurezza.
3. I candidati non possono utilizzare carta per scrivere diversa da
quella di cui al comma 2, appunti, libri od opuscoli di qualsiasi
genere, salvo quelli di cui al comma 4, nonchè apparecchiature
elettroniche, compresi i telefoni cellulari, e qualsiasi altro
strumento informatico, telematico e fotografico.
4. Ove previsto, possono essere consultati i codici, le leggi e i
decreti senza richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonchè i
dizionari linguistici, presentati prima della prova d'esame e
verificati dalla Commissione esaminatrice o dal Comitato di
vigilanza.
5. Il concorrente che viola le disposizioni contenute nei commi
precedenti, nelle «Modalità per lo svolgimento delle prove scritte»
preventivamente pubblicate sul sito nella sezione dedicata al
concorso e delle quali viene data lettura prima dell'inizio delle
prove scritte, ovvero impartite dal presidente della Commissione
esaminatrice, o che ha copiato in tutto o in parte il contenuto della
prova scritta, è escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che
uno o più candidati hanno copiato, l'esclusione è disposta nei
confronti di tutti i candidati coinvolti.
6. La Commissione esaminatrice o il Comitato di vigilanza cura
l'osservanza delle disposizioni di cui al presente articolo e adotta
i provvedimenti conseguenti. La mancata esclusione all'atto della
prova non preclude che l'esclusione sia disposta in sede di
valutazione delle prove medesime.

Art. 14

Adempimenti delle prove scritte

1. All'inizio di ogni prova scritta al candidato sono consegnate
due buste: una per la custodia dell'elaborato e l'altra per la
custodia dei dati anagrafici. La procedura per la garanzia
dell'anonimato è dettagliata nel bando di concorso e nelle
«Modalità per lo svolgimento delle prove scritte». L'abbinamento tra
il nome del candidato ed il relativo elaborato viene effettuato a
conclusione delle operazioni di valutazione di tutti gli elaborati,
in seduta pubblica ed alla presenza di testimoni.
2. Il candidato, ultimata la stesura dell'elaborato, senza apporvi
a pena di nullità sottoscrizione nè altro contrassegno, mette il
foglio o i fogli nella busta grande. Dopo avere scritto il proprio
nome e cognome, la data e il luogo di nascita sul cartoncino,
apponendovi la propria firma in calce, lo chiude nella busta piccola.
Pone, quindi, anche la busta piccola nella busta grande che richiude
e consegna al presidente della Commissione esaminatrice o del
Comitato di vigilanza, o a chi ne fa le veci, che appone
trasversalmente sulle buste in modo che vi resti compreso il lembo di
chiusura e la restante parte della busta stessa, la propria firma e
la data di consegna.
3. Al termine di ogni giorno di esame, alla busta contenente
l'elaborato di ciascun concorrente è assegnato lo stesso numero da
apporsi sulla linguetta, in modo da poter riunire, esclusivamente
attraverso la numerazione, le buste appartenenti allo stesso
candidato.
4. Successivamente alla conclusione dell'ultima prova di esame, e
comunque non oltre le ventiquattro ore, si procede alla riunione
delle buste aventi lo stesso numero in un'unica busta, dopo aver
tolto la linguetta numerata. L'operazione è effettuata dalla
Commissione esaminatrice o dal Comitato di vigilanza con l'intervento
di almeno due componenti della Commissione stessa, nel luogo, nel
giorno e nell'ora di cui è data comunicazione orale ai candidati
presenti in aula all'ultima prova di esame, con l'avvertimento che
alcuni di essi, preventivamente individuati fra i volontari ed in
numero non superiore alle dieci unità, possono assistere alle
operazioni.
5. Tutte le buste vengono raccolte in plichi, che sono sigillati e
firmati dal presidente, da almeno un altro componente della
Commissione esaminatrice o del Comitato di vigilanza e dal
segretario.
6. I plichi sono aperti alla presenza della Commissione
esaminatrice quando deve procedere all'esame dei lavori relativi a
ciascuna prova di esame.
7. Se la prova scritta consiste in un questionario, si applicano le
disposizioni di cui all'articolo 11.
8. L'attribuzione degli elaborati ai rispettivi autori deve essere
fatta a conclusione della valutazione di tutti gli elaborati dei
concorrenti. A tale fine viene data informazione sul sito della data
e del luogo in cui la Commissione esaminatrice procede
all'abbinamento degli elaborati ai candidati, alla presenza di
testimoni, con l'avvertimento che un numero massimo di dieci
candidati, preventivamente autorizzati, può presenziare alla
procedura. Per assistere alle predette operazioni gli interessati, a
partire dalla data di pubblicazione del relativo avviso sul sito,
devono inviare apposita richiesta all'indirizzo PEC dedicato al
concorso attraverso la propria PEC personale.
9. I plichi contenenti i lavori svolti dai candidati nelle sedi
diverse da quelle della Commissione esaminatrice ed i relativi
verbali, sono custoditi dal presidente del singolo Comitato di
vigilanza e da questi trasmessi al presidente della Commissione
esaminatrice al termine delle prove scritte.
10. Le disposizioni del presente articolo si applicano, in quanto
compatibili, anche ai concorsi per i quali è prevista un'unica prova
scritta.

Art. 15

Svolgimento delle prove orali

1. Le prove orali si svolgono in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea a garantire la massima partecipazione.
2. Nei concorsi interni la prova orale può essere svolta anche con
modalità decentrate e telematiche in video-conferenza presso un'aula
aperta al pubblico nelle Questure individuate con decreto del
Direttore centrale per gli affari generali e le politiche del
personale della Polizia di Stato ovvero ove viene incardinato il
Nucleo territoriale di supporto alla Commissione esaminatrice di cui
all'articolo 6, comma 3, qualora istituito.
3. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione esaminatrice redige l'elenco dei candidati che hanno
sostenuto la prova, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della
Commissione esaminatrice è affisso, nel medesimo giorno, all'esterno
dell'aula in cui si svolge la prova e, nell'ipotesi di cui al comma
2, all'esterno di ciascuna delle aule ove si è svolta la prova orale
con modalità decentrate e telematiche in video-conferenza.

Art. 16

Processo verbale delle operazioni di esame

1. Di tutte le operazioni di esame e delle deliberazioni della
Commissione esaminatrice è redatto un processo verbale giornaliero
sottoscritto dal presidente, da tutti i componenti della Commissione
esaminatrice e dal segretario.
2. I comitati di vigilanza redigono giornalmente il verbale delle
operazioni da essi compiute, che, sottoscritto dal presidente, da
tutti i componenti e dal segretario, viene trasmesso alla Commissione
esaminatrice al termine delle prove scritte.

Art. 17

Esclusione dal concorso per mancata presentazione alle prove e agli
accertamenti

1. La mancata presentazione del candidato nel luogo, nel giorno e
nell'ora stabiliti per sostenere, ove previsti, la prova
preselettiva, gli accertamenti dell'efficienza fisica, psico-fisici
ed attitudinali, le prove scritte o la prova orale, determina la sua
esclusione, di diritto, dal concorso.
2. I candidati che per gravi e documentati motivi non possono
sostenere gli accertamenti di efficienza fisica, psico-fisici ed
attitudinali, e la prova orale nel giorno stabilito, sono ammessi a
sostenerli in un'altra seduta prevista dalla competente Commissione,
nell'ambito del calendario concorsuale fissato per lo svolgimento
delle prove stesse.

Art. 18

Requisiti di partecipazione e cause di esclusione dai concorsi

1. I requisiti per la partecipazione ai concorsi di cui al presente
Titolo sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) qualità di condotta previste dall'articolo 26 della legge 1°
febbraio 1989, n. 53. La valutazione comprende l'accertamento
dell'attuale o pregressa sottoposizione a misure di prevenzione o di
sicurezza;
d) limiti di età stabiliti dal regolamento adottato ai sensi
dell'articolo 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
e) efficienza fisica, qualora prescritta, idoneità fisica,
psichica e attitudinale prevista per l'accesso ai ruoli e alle
carriere di cui al presente regolamento da accertare in conformità
alle disposizioni contenute nel decreto del Ministro dell'interno 30
giugno 2003, n. 198 e nel decreto del Presidente della Repubblica 17
dicembre 2015, n. 207;
f) titolo di studio prescritto, abilitazione all'esercizio della
professione e relativa iscrizione all'albo, ove previsti.
2. Non sono ammessi a partecipare ai concorsi coloro che sono stati
per motivi diversi dall'inidoneità psico-fisica espulsi o
prosciolti, d'autorità o d'ufficio, da precedente arruolamento nelle
Forze armate o nelle Forze di polizia, ovvero destituiti, dispensati
o dichiarati decaduti dall'impiego in una pubblica amministrazione,
destinatari della misura accessoria dell'estinzione del rapporto di
impiego prevista dall'articolo 32-quinquies del codice penale,
licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a
seguito di procedimento disciplinare; non sono, altresì, ammessi
coloro che hanno riportato condanna anche non definitiva per delitti
non colposi, che hanno subito sentenze di applicazione della pena su
richiesta, ai sensi dell'articolo 444 c.p.p., o che hanno assunto la
qualità di imputato in procedimenti penali per delitti non colposi
per i quali sono sottoposti a misura cautelare personale, o lo sono
stati senza annullamento della misura, ovvero assoluzione o
proscioglimento o archiviazione anche con provvedimenti non
definitivi.
3. Non sono, altresì, ammessi a partecipare ai concorsi coloro
che:
a) sono stati dimessi o espulsi per motivi penali o disciplinari
da uno dei corsi di formazione finalizzati all'immissione nei ruoli o
nelle carriere della Polizia di Stato;
b) sono stati destinatari della sanzione disciplinare della
sospensione dal servizio o dall'impiego ovvero nei cui confronti
risulti ancora pendente il procedimento disciplinare per
l'irrogazione della stessa sanzione;
c) in analogia al disposto dell'articolo 93 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, sono o sono stati
sospesi, a qualsiasi titolo, cautelarmente dal servizio per motivi
penali o per motivi disciplinari per fatti per i quali è ancora
pendente il giudizio penale o disciplinare; resta ferma la previsione
contenuta nell'articolo 94 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 3 del 1957.
4. I requisiti di ammissibilità devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione ai concorsi, ad eccezione:
a) del titolo di studio e dell'eventuale abilitazione
professionale richiesti per l'accesso che, ai sensi dell'articolo 3,
comma 6, del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, possono
essere conseguiti entro la data di svolgimento della prima prova,
anche preliminare;
b) dell'iscrizione agli albi o elenchi professionali, ove
prevista, che può essere conseguita entro l'inizio del prescritto
corso di formazione iniziale, purchè il candidato sia in possesso di
idonea documentazione attestante l'avvenuta presentazione della
relativa istanza.
5. I requisiti di ammissibilità devono essere mantenuti, ad
eccezione di quello relativo al limite di età, sino al termine della
procedura concorsuale, ai sensi dell'articolo 3, comma 13, del
decreto legislativo n. 95 del 2017, a pena di esclusione dalla
procedura concorsuale.
6. I requisiti di efficienza fisica, qualora prescritta, e
idoneità fisica, psichica e attitudinale di cui agli articoli 6,
comma 1, lettera c), e 27-bis, comma 1, lettera c), del decreto del
Presidente della Repubblica n. 335 del 1982, agli articoli 5, comma
2, e 25-bis, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 337 del 1982, e agli articoli 3, comma 3, 31, comma 3,
e 46, comma 2, del decreto legislativo n. 334 del 2000, si
considerano in possesso dei candidati esclusivamente qualora
sussistenti integralmente al momento dello svolgimento dei rispettivi
accertamenti; l'eventuale acquisizione dei requisiti in un momento
successivo all'espletamento dei rispettivi accertamenti non rileva ai
fini dell'idoneità.
7. Fermo restando quanto previsto dal decreto del Ministro
dell'interno 30 giugno 2003, n. 198, costituiscono causa di
esclusione dai concorsi le alterazioni volontarie dell'aspetto
esteriore dei candidati, quali tatuaggi e altre alterazioni
permanenti dell'aspetto fisico non conseguenti a interventi di natura
comunque sanitaria, se visibili, in tutto o in parte, con la divisa
indossata o se, avuto riguardo alla loro sede, estensione, natura o
contenuto, risultano deturpanti o indice di alterazioni della
personalità ovvero comunque non conformi al decoro della funzione
degli appartenenti alla Polizia di Stato.
8. L'appartenente ai ruoli della Polizia di Stato che partecipa a
concorsi pubblici con riserva di posti per il passaggio o l'accesso
ai ruoli o alle carriere superiori non è sottoposto alla ripetizione
degli accertamenti medici, nè agli accertamenti psico-attitudinali
per la parte già effettuata all'atto dell'ingresso nella Polizia di
Stato. In ogni caso devono essere effettuati gli accertamenti medici
previsti per l'accesso agli specifici ruoli del personale che espleta
funzioni di polizia e alle carriere dei medici e dei medici
veterinari di Polizia, qualora il candidato appartenga ai ruoli del
personale che espleta attività tecnico-scientifica o tecnica, e gli
accertamenti psico-attitudinali specificamente previsti per l'accesso
ai ruoli e alle carriere superiori.
9. L'Amministrazione della pubblica sicurezza provvede d'ufficio ad
accertare i requisiti della condotta e dell'idoneità fisica,
psichica e attitudinale al servizio, nonchè le cause di risoluzione
di precedenti rapporti di pubblico impiego.
10. L'esclusione dal concorso è disposta con decreto del Capo
della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza.

Art. 19

Prova preselettiva

1. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale dei ruoli
degli ispettori, degli ispettori tecnici e delle carriere dei
funzionari della Polizia di Stato, se il numero delle domande di
partecipazione al concorso è superiore a cinquanta volte il numero
dei posti messi a concorso e, comunque, non inferiore a tremila, è
effettuata una prova preselettiva per determinare i candidati da
ammettere alle successive fasi concorsuali.
2. Il test preselettivo è articolato in quesiti con risposta a
scelta multipla concernenti l'accertamento della conoscenza delle
sotto indicate materie:
a) per l'accesso alla carriera dei funzionari di Polizia: diritto
penale, diritto processuale penale, diritto civile, diritto
costituzionale, diritto amministrativo;
b) per l'accesso alla carriera dei funzionari tecnici di Polizia:
discipline d'esame indicate, per ciascun ruolo e settore, ove
previsto, nella Tabella 2 allegata;
c) per l'accesso alla carriera dei medici di Polizia: clinica
medica e clinica chirurgica, anatomia patologica, farmacologia e
tossicologia clinica, statistica sanitaria, normativa sanitaria,
medicina legale e delle assicurazioni e medicina del lavoro;
d) per l'accesso alla carriera dei medici veterinari di Polizia:
patologia clinica e biochimica clinica veterinaria, anatomia
patologica veterinaria, farmacologia e tossicologia veterinaria,
statistica sanitaria, normativa sanitaria;
e) per l'accesso al ruolo degli ispettori: elementi di diritto
penale, elementi di diritto processuale penale, elementi di diritto
costituzionale, nozioni di diritto amministrativo, con particolare
riguardo alla legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza;
nozioni di diritto civile, nelle parti concernenti le persone, la
famiglia, i diritti reali, le obbligazioni e la tutela dei diritti;
f) per l'accesso al ruolo degli ispettori tecnici: discipline
indicate, per ciascun settore e profilo professionale, ove previsto,
nella Tabella 3 allegata. La prova preselettiva è effettuata
limitatamente ai profili professionali per i quali il numero delle
domande di partecipazione è superiore a dieci volte il numero dei
relativi posti messi a concorso.
3. La prova preselettiva può essere svolta per gruppi
predeterminati di candidati, in una o più sedi ed in giorni diversi.
4. La votazione conseguita non concorre alla formazione del
punteggio finale di merito.
5. Sulla base dell'ordine decrescente della graduatoria di cui
all'articolo 23 è ammesso agli accertamenti dell'efficienza fisica,
qualora prescritti, ovvero a quelli psico-fisici ed attitudinali un
numero di candidati pari a dieci volte il numero dei posti messi a
concorso, nonchè, in soprannumero, i candidati che hanno riportato
un punteggio pari all'ultimo degli ammessi.

Art. 20

Archivio informatico dei quesiti

1. Presso il Centro Elettronico Nazionale (C.E.N.) della Polizia di
Stato del Dipartimento della pubblica sicurezza è istituito un
archivio informatico nel quale sono custoditi i quesiti delle prove
preselettive e delle prove scritte articolate in questionari.
2. Il Servizio concorsi della Direzione centrale per gli affari
generali e le politiche del personale della Polizia di Stato, in
relazione alle varie tipologie e al contenuto delle prove selettive,
richiede l'acquisizione delle banche dati di cui al comma 1 e
l'aggiornamento delle stesse ai competenti uffici del Dipartimento
della pubblica sicurezza, i quali possono avvalersi di società
specializzate e di istituti di ricerca operanti nel settore della
selezione e della formazione del personale, ovvero di accordi di
collaborazione con le Università e con gli Uffici scolastici
regionali, o dell'attività di gruppi di lavoro costituiti da
professionalità appartenenti all'Amministrazione della pubblica
sicurezza.

Art. 21

Modalità di predisposizione dei quesiti e di attribuzione dei
relativi punteggi

1. L'archivio informatico dei quesiti contiene la banca dati dei
quesiti relativi alle prove preselettive costituita da un numero non
inferiore a mille quesiti per ciascuna delle discipline indicate
all'articolo 19, comma 2, lettere a), c), d) ed e).
2. Per le materie d'esame indicate all'articolo 19, comma 2,
lettere b) e f), il numero di quesiti è, complessivamente, di
cinquemila per ciascun settore, ove previsto, ovvero ruolo indicati
nelle tabelle 1 e 2 del presente regolamento. Per il settore di
polizia scientifica l'archivio informatico è di cinquemila quesiti
per ciascuno dei relativi profili professionali indicati nelle
tabelle 1 e 2 del presente regolamento.
3. I quesiti hanno un coefficiente di difficoltà pari a 1
(facile), 2 (media) e 3 (difficile) in relazione alla natura della
domanda. Il livello di difficoltà è attribuito in sede di
formazione della banca dati delle prove preselettive. I quesiti sono
suddivisi per materia e per coefficiente di difficoltà e sono
elaborati come domanda diretta, cui sono attribuite cinque risposte,
delle quali una sola è esatta. La classificazione dei quesiti e il
raggruppamento per materia mirano a garantire che a ciascun candidato
sia assegnato un numero di domande di pari difficoltà.
4. I quesiti sono pubblicati sul sito, almeno trenta giorni prima
dell'inizio dello svolgimento della prova preselettiva.

Art. 22

Svolgimento della prova preselettiva

1. Il calendario di svolgimento della prova preselettiva, della
sede o delle sedi in cui essa ha luogo sono pubblicati sul sito come
indicato dal bando di concorso.
2. Almeno una settimana prima dello svolgimento della prova
preselettiva, sul sito, nella sezione dedicata al concorso sono
pubblicate le «Modalità per l'espletamento della prova preselettiva»
adottate con provvedimento del Direttore centrale per gli affari
generali e le politiche del personale della Polizia di Stato.
3. Per le prove preselettive per l'accesso alle carriere dei
funzionari di Polizia, dei medici di Polizia e dei medici veterinari
di Polizia e al ruolo degli ispettori, ciascun candidato estrae un
questionario contenente quaranta quesiti per ciascuna delle
discipline indicate nell'articolo 19, comma 2, rispettivamente alle
lettere a), c), d) ed e).
4. Per la prova preselettiva per l'accesso alla carriera dei
funzionari tecnici di Polizia e al ruolo degli ispettori tecnici, a
ciascun candidato sono assegnati duecento quesiti sulle materie
d'esame indicate, rispettivamente, nella Tabella 2 e nella Tabella 3.
5. Il tempo massimo per lo svolgimento della prova è stabilito
dalla Commissione esaminatrice, che ne dà atto nel verbale con il
quale sono stabiliti i criteri di valutazione della prova pubblicati
sul sito.
6. I questionari da sottoporre ai candidati sono predisposti
mediante un processo di randomizzazione della banca dati dei quesiti
della prova preselettiva di cui all'articolo 19 che ne garantisce la
diversità di composizione, nel rispetto dello stesso numero di
quesiti per ciascuna materia e della medesima percentuale del grado
di difficoltà secondo le seguenti percentuali:
a) 30% - domande facili;
b) 50% - domande di media difficoltà;
c) 20% - domande difficili.

Art. 23

Formazione e approvazione della graduatoria della prova preselettiva

1. La correzione anonima degli elaborati, l'attribuzione del
relativo punteggio e il successivo abbinamento all'identità del suo
autore sono effettuati con strumentazione automatica, utilizzando
processi e apparecchiature a lettura ottica.
2. La Commissione esaminatrice, avvalendosi di un sistema
informatizzato messo a disposizione dall'Amministrazione della
pubblica sicurezza, attribuisce i punteggi e forma la graduatoria
della prova preselettiva. La graduatoria è pubblicata in forma
integrale ed anonima sul sito, mentre le prove di ciascun candidato
sono pubblicate nell'area personale del portale secondo le modalità
stabilite dal bando di concorso.
3. La graduatoria della prova preselettiva è approvata con decreto
del Direttore centrale per gli affari generali e le politiche del
personale della Polizia di Stato e ne è dato avviso sul sito, che ha
valore di notifica a tutti gli effetti.

Art. 24

Verifica dell'efficienza fisica e accertamento dei requisiti
psico-fisici e attitudinali

1. L'aliquota dei candidati convocati ai sensi dell'articolo 19,
comma 5, prima delle prove scritte, è sottoposta all'accertamento
del possesso dei requisiti psico-fisici e attitudinali prescritti per
l'accesso al ruolo e alla carriera per la quale si concorre, di cui
al decreto del Ministro dell'interno n. 198 del 2003, e al decreto
del Presidente della Repubblica n. 207 del 2015.
2. I candidati ai concorsi per l'accesso alla qualifica iniziale
del ruolo degli agenti ed assistenti, del ruolo degli ispettori e
della carriera dei funzionari di Polizia sono sottoposti
all'accertamento dell'efficienza fisica, prima degli accertamenti
dell'idoneità fisica, psichica ed attitudinale.
3. L'Amministrazione della pubblica sicurezza, qualora non
ricorrano le condizioni per l'espletamento della prova preselettiva
di cui all'articolo 19, in relazione al numero dei candidati o per
motivi organizzativi, può procedere alla verifica dell'efficienza
fisica ed agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali anche dopo
la prova scritta o prima o dopo la prova orale e, comunque,
nell'ordine ritenuto più funzionale allo svolgimento della procedura
concorsuale.
4. Il calendario delle convocazioni è pubblicato sul sito.
5. Nella verifica dell'efficienza fisica, i candidati sono
sottoposti ad esercizi ginnici indicati nel bando di concorso. Le
«Modalità per lo svolgimento delle prove di efficienza fisica»,
adottate con provvedimento del Direttore centrale per gli affari
generali e le politiche del personale della Polizia di Stato, sono
preventivamente pubblicate, almeno una settimana prima del loro
svolgimento, sul sito nella sezione dedicata al concorso.
6. Nell'accertamento dei requisiti psico-fisici, i candidati sono
sottoposti ad un esame clinico, a valutazione psichica e ad
accertamenti strumentali e di laboratorio secondo modalità e tempi
previsti da apposite «Modalità per l'accertamento dei requisiti
psico-fisici» adottate con provvedimento del Direttore centrale di
sanità e pubblicate, almeno una settimana prima dello svolgimento
degli accertamenti, sul sito nella sezione dedicata al concorso.
7. Negli accertamenti attitudinali i candidati sono sottoposti ad
una indagine conoscitiva e valutativa finalizzata a verificare
l'attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con
l'attività di polizia secondo procedure di svolgimento contenute in
specifiche «Modalità per l'espletamento degli accertamenti
attitudinali» adottate con provvedimento del Direttore centrale per
gli affari generali e le politiche del personale della Polizia di
Stato e pubblicate, almeno una settimana prima dello svolgimento
degli accertamenti, sul sito nella sezione dedicata al concorso. Tali
accertamenti sono articolati in due distinte fasi:
a) fase istruttoria, volta alla preliminare ricognizione degli
elementi necessari per la formazione della decisione finale, condotta
separatamente da:
funzionari della carriera dei funzionari tecnici di Polizia del
ruolo degli psicologi, mediante somministrazione di una batteria di
test composta da uno o più test psicometrici relativi alle seguenti
categorie: questionari di personalità per l'indagine personologica e
motivazionale, questionari di personalità finalizzati alla
rilevazione di alterazioni della sfera psichica, scale di valutazione
dimensionale, prove di performance. La valutazione degli elementi
emersi è espressa in una «relazione psicologica»;
funzionari appartenenti ad una delle carriere dei funzionari
della Polizia di Stato in possesso della qualifica di perito in
materia di selezione attitudinale individuati, preferibilmente, tra
gli appartenenti al ruolo che espleta funzioni di polizia, ovvero
attività tecnico-scientifica o tecnica ovvero dei sanitari, in
relazione alla tipologia del concorso bandito, mediante conduzione di
un'intervista attitudinale con il candidato, finalizzata
all'esplorazione delle aree del profilo attitudinale di riferimento
anche alla luce delle indicazioni fornite nella «relazione
psicologica». Gli esiti dell'intervista sono riportati in una «scheda
di valutazione attitudinale»;
b) fase costitutiva, nella quale la Commissione di cui
all'articolo 25, comma 3, composta da membri diversi da quelli
intervenuti nella fase di cui alla lettera a), valutata la
documentazione istruttoria e le risultanze di un ulteriore colloquio
condotto collegialmente, assume le deliberazioni conclusive in merito
al possesso dei requisiti attitudinali, alle potenzialità
indispensabili all'espletamento delle mansioni e delle funzioni del
ruolo o della carriera per la quale si concorre e all'assunzione
delle discendenti responsabilità.
8. Con decreto del Direttore centrale per gli affari generali e le
politiche del personale della Polizia di Stato del Dipartimento della
pubblica sicurezza, su proposta della Commissione per gli
accertamenti attitudinali, sono approvati i test realizzati da
professionisti o istituti pubblici o privati specializzati, tenuto
conto delle funzioni dei ruoli e delle carriere per le quali il
candidato concorre. Tali strumenti di indagine per l'accertamento dei
requisiti attitudinali sono sottoposti a preventiva valutazione da
parte della Direzione centrale di sanità.
9. Il giudizio di non idoneità, espresso dalle Commissioni per la
verifica dell'efficienza fisica, per l'accertamento dei requisiti
psico-fisici e per gli accertamenti attitudinali, è definitivo e
comporta l'esclusione dal concorso. L'esclusione deve essere motivata
in apposito verbale notificato contestualmente al candidato.
10. I candidati che superano tutte le selezioni di cui al presente
articolo sono ammessi a sostenere le prove successive, qualora
previste.
11. Le candidate che si trovano in stato di gravidanza e non
possono essere sottoposte ai prescritti accertamenti dei requisiti di
idoneità fisica, psichica e attitudinale e, se previsto,
all'accertamento dell'efficienza fisica, sono ammesse, d'ufficio, a
sostenerli nell'ambito della prima sessione concorsuale utile
successiva alla cessazione di tale stato di temporaneo impedimento,
anche, per una sola volta, in deroga ai limiti di età. Il
provvedimento di rinvio può essere revocato su istanza di parte
quando tale stato di temporaneo impedimento cessa in data compatibile
con i tempi necessari per la definizione della graduatoria. Fermo
restando il numero delle assunzioni annualmente autorizzate, le
candidate risultate idonee e nominate vincitrici sono avviate alla
frequenza del primo corso di formazione utile in aggiunta ai relativi
frequentatori o allievi. Le candidate vincitrici sono immesse in
ruolo con la medesima decorrenza giuridica dei vincitori del concorso
per il quale avevano presentato istanza di partecipazione e con la
medesima decorrenza economica dei frequentatori del corso di
formazione effettivamente frequentato. La posizione in ruolo è
determinata in base ai punteggi ottenuti nell'ambito dei suddetti
concorso e corso di formazione.
12. La documentazione personale attinente alle prove di efficienza
fisica, ove prescritte, e agli accertamenti psico-fisici e
attitudinali è pubblicata nell'area personale del portale.

Art. 25

Composizione delle commissioni per gli accertamenti dell'efficienza
fisica e dei requisiti psico-fisici ed attitudinali

1. La Commissione per l'accertamento dell'efficienza fisica è
composta da un funzionario della Polizia di Stato con qualifica non
superiore a dirigente superiore, che la presiede, da un funzionario
con qualifica non superiore vice questore o qualifiche equiparate,
nonchè da un appartenente ai gruppi sportivi «Polizia di Stato -
Fiamme oro» con qualifica di coordinatore o di direttore tecnico del
settore sportivo.
2. La Commissione per gli accertamenti psico-fisici è composta da
un primo dirigente medico che la presiede e da quattro funzionari
della carriera dei medici di Polizia con qualifica inferiore a primo
dirigente.
3. La Commissione per gli accertamenti attitudinali è composta da
un dirigente della carriera dei funzionari di Polizia con qualifica
non inferiore a primo dirigente, che la presiede, da un appartenente
alla carriera dei funzionari tecnici di Polizia del ruolo degli
psicologi e da un appartenente ad una delle carriere dei funzionari
della Polizia di Stato in possesso della qualifica di perito in
materia di selezione attitudinale con qualifiche non superiori a
quella del presidente.
4. Le funzioni di segretario delle commissioni di cui ai commi 1, 2
e 3 sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della
Polizia di Stato o da un funzionario dei ruoli del personale
dell'Amministrazione civile dell'interno-Comparto Ministeri, in
servizio presso il Dipartimento della pubblica sicurezza.
5. Qualora il numero dei candidati superi le mille unità, le
commissioni di cui al presente articolo possono essere suddivise in
sottocommissioni, unico restando il presidente. Esse sono costituite
da un numero di componenti pari a quello delle commissioni e da un
segretario aggiunto.
6. Le commissioni di cui al presente articolo sono nominate con
decreto del Capo della polizia-Direttore generale della pubblica
sicurezza. Con lo stesso decreto, o con provvedimento successivo,
sono designati i supplenti del presidente, dei componenti e del
segretario con qualifiche non inferiori a quelle previste per i
titolari ove previsti.

Art. 26

Prove d'esame

1. Il concorso è articolato in due prove scritte ed una prova
orale.
2. Le due prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna,
vertono sulle seguenti materie:
a) diritto costituzionale congiuntamente o disgiuntamente a
diritto amministrativo, con eventuale riferimento alla legislazione
speciale in materia di pubblica sicurezza;
b) diritto penale congiuntamente o disgiuntamente a diritto
processuale penale.
3. La Commissione esaminatrice non procede alla correzione della
seconda prova scritta, qualora nella prima prova corretta il
candidato abbia conseguito un punteggio inferiore a diciotto
trentesimi.
4. La prova orale, oltre che sulle materie oggetto delle prove
scritte, verte sulle seguenti materie:
a) diritto civile;
b) diritto della navigazione;
c) ordinamento dell'Amministrazione della pubblica sicurezza;
d) diritto dell'Unione europea;
e) diritto internazionale;
f) nozioni di medicina legale;
g) lingua inglese, consistente nella traduzione di un testo,
dall'inglese all'italiano, senza l'ausilio del dizionario, e in una
conversazione.
5. Nel corso della prova orale è accertata, inoltre, la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa,
nonchè la conoscenza delle potenzialità organizzative connesse
all'uso degli strumenti informatici.
6. Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato,
in media, una votazione non inferiore a ventuno trentesimi nelle
prove scritte e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle
prove scritte.
7. La convocazione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima della data della prova orale.
8. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 27

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso alla carriera dei funzionari di Polizia, le categorie
di titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo
attribuito a ciascuna di esse, sono stabilite come segue:
A) CATEGORIA TITOLI DI STUDIO, fino a punti 8, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, richiesta
come requisito o di altra laurea di cui al numero 2, fino a punti
1,5;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, ulteriore rispetto a quello
richiesto come requisito, fino a punti 2;
3) diplomi di specializzazione universitaria, attestati di
frequenza di corsi di aggiornamento e di perfezionamento post-laurea
e/o master rilasciati da istituzioni universitarie statali o
riconosciute in conformità alla normativa vigente, fino a punti 1,5;
4) dottorato di ricerca conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 2;
5) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 0,5;
6) abilitazione all'insegnamento e/o all'esercizio di
professioni, fino a punti 0,5.
B) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 12, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) incarichi speciali conferiti con provvedimenti di dirigenti
con incarico di Capo Dipartimento ovvero con incarichi corrispondenti
di livello dirigenziale generale, nonchè da altri dirigenti, qualora
espressamente previsto dalla legislazione vigente,
dell'amministrazione pubblica presso la quale il candidato presta
servizio che presuppongano una particolare competenza giuridica,
amministrativa, o l'assunzione di particolari responsabilità, fino a
punti 5;
2) pubblicazioni scientifiche nelle materie oggetto delle prove
concorsuali che siano conformi alle disposizioni vigenti e che
rechino un contributo apprezzabile alla dottrina o alla pratica
professionale ai sensi dell'articolo 67 del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, fino a punti 7.

Art. 28

Prove d'esame

1. Il concorso consiste in due prove scritte, della durata massima
di otto ore ciascuna, e una prova orale nelle materie, relative ad
ogni ruolo, indicate nella Tabella 2.
2. La Commissione esaminatrice non procede alla correzione della
seconda prova scritta, qualora nella prima prova corretta il
candidato abbia conseguito un punteggio inferiore a diciotto
trentesimi.
3. Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato,
in media, una votazione non inferiore a ventuno trentesimi nelle
prove scritte e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle
prove scritte.
4. La prova orale verte sulle materie indicate nella Tabella 2 e
sulla conoscenza della lingua inglese accertata mediante la
traduzione di un testo, dall'inglese all'italiano, senza l'ausilio
del dizionario, e in una conversazione.
5. La prova orale comprende, per i candidati ai concorsi per
l'accesso ai ruoli e settori diversi dalla telematica, l'accertamento
della conoscenza dell'informatica e dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli
standard europei.
6. La convocazione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è comunicata al candidato almeno
venti giorni prima della data della prova orale.
7. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 29

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso alla carriera dei funzionari tecnici di Polizia le
categorie di titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo
attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come segue:
A) CATEGORIA TITOLI DI STUDIO, fino a punti 8, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, richiesta
come requisito o di altra laurea di cui al numero 2, fino a punti
1,5;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, ulteriore rispetto a quello
richiesto come requisito, fino a punti 2;
3) diplomi di specializzazione universitaria, attestati di
frequenza di corsi di aggiornamento, di perfezionamento, di
qualificazione successive al conseguimento della laurea o master
rilasciati da istituzioni universitarie statali o da un'istituzione
statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo
Stato, attinenti al ruolo per il quale il candidato concorre, fino a
punti 1,5;
4) dottorato di ricerca conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 2;
5) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 0,5;
6) abilitazione all'insegnamento o all'esercizio di
professioni, fino a punti 0,5.
B) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 12, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) incarichi speciali conferiti con provvedimenti di dirigenti
con incarico di Capo Dipartimento ovvero con incarichi corrispondenti
di livello dirigenziale generale, nonchè da altri dirigenti, qualora
espressamente previsto dalla legislazione vigente,
dell'amministrazione pubblica presso la quale il candidato presta
servizio che presuppongano una particolare competenza
tecnico-scientifica e professionale o l'assunzione di particolari
responsabilità, fino a punti 4;
2) pubblicazioni scientifiche nelle materie oggetto delle prove
concorsuali, che siano conformi alle disposizioni vigenti e che
rechino un contributo apprezzabile alla dottrina o alla pratica
professionale ai sensi dell'articolo 67 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 686 del 1957, fino a punti 6;
3) attività di ricerca, di sperimentazione, di studio
risultante da certificazioni provenienti da istituti universitari o
istituti di ricerca o sperimentazione di diritto pubblico o
riconosciuti dallo Stato, fino a punti 2.

Art. 30

Prove d'esame

1. Il concorso per l'accesso alla carriera dei medici di Polizia
consiste in due prove scritte, una di carattere generale ed una
specialistica, ed una prova orale.
2. Le due prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna,
vertono sulle seguenti materie:
a) prova scritta di carattere generale: clinica medica e clinica
chirurgica;
b) prova scritta specialistica: differenziata in base alle
materie proprie delle diverse aree di specializzazione indicate nel
bando di concorso.
3. La Commissione esaminatrice non procede alla correzione della
seconda prova scritta, qualora nella prima prova corretta il
candidato abbia conseguito un punteggio inferiore a diciotto
trentesimi.
4. La prova orale verte, oltre che sulle materie oggetto delle
prove scritte, sulle seguenti:
a) medicina di urgenza e primo soccorso;
b) medicina legale e delle assicurazioni;
c) medicina del lavoro;
d) igiene e medicina preventiva;
e) lingua inglese, consistente nella traduzione di un testo,
dall'inglese all'italiano, senza l'ausilio del dizionario, e in una
conversazione.
5. Nel corso della prova orale è accertata, inoltre, la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa,
nonchè la conoscenza delle potenzialità organizzative connesse
all'uso degli strumenti informatici.
6. Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato,
in media, una votazione non inferiore a ventuno trentesimi nelle
prove scritte e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle
prove scritte.
7. La convocazione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima della data della prova orale.
8. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 31

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso alla carriera dei medici di Polizia, le categorie di
titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito
a ciascuna di esse, sono stabiliti come segue:
A) CATEGORIA TITOLI DI STUDIO, fino a punti 8, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) laurea in medicina e chirurgia valutata in relazione al
punteggio conseguito:
a) da novantuno a centodieci centodecimi, fino a punti 2;
b) centodieci centodecimi con lode, punti 2,5;
2) diploma di specializzazione universitaria per l'accesso alla
carriera dei medici, valutato in relazione al punteggio conseguito:
a) da sessantuno a settanta settantesimi, fino a punti 1;
b) settanta settantesimi con lode, punti 2;
3) diplomi di specializzazione diversi da quello richiesto
quale requisito per la partecipazione al concorso, fino a punti 1;
4) dottorato di ricerca, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1;
5) master universitario, fino a punti 1;
6) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 0,5.
B) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 12, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) incarichi e servizi prestati presso amministrazioni
pubbliche (Stato, Regioni, Province, Comuni, organismi di diritto
pubblico), fino a punti 1,5;
2) incarichi di docenza di livello universitario, fino a punti
4;
3) superamento di concorsi sanitari presso enti pubblici, fino
a punti 1,5;
4) corsi di aggiornamento e di qualificazione, fino a punti 2;
5) pubblicazioni scientifiche nelle materie oggetto delle prove
concorsuali, che siano conformi alle disposizioni vigenti e che
rechino un contributo apprezzabile alla dottrina o alla pratica
professionale ai sensi dell'articolo 67 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 686 del 1957, fino a punti 3.

Art. 32

Formazione ed approvazione della graduatoria

1. Al termine del concorso per l'accesso alla carriera dei medici
di Polizia, con decreto del Capo della polizia-Direttore generale
della pubblica sicurezza è approvata una graduatoria generale e
tante graduatorie di merito quante sono le specializzazioni previste
nel bando di concorso, redatte sulla base della votazione complessiva
di ciascun candidato data dalla somma dei voti riportati nelle prove
scritte con il voto ottenuto nella prova orale ed il punteggio
ottenuto nella valutazione dei titoli. Con il medesimo decreto sono
dichiarati i vincitori del concorso per la copertura dei posti
disponibili per ciascuna delle specializzazioni indicate nel bando di
concorso, in base alla graduatoria di merito redatta per ogni
specializzazione. Per i posti messi a concorso per ogni
specializzazione eventualmente non coperti per mancanza di
specialisti idonei sono dichiarati vincitori i restanti candidati
nell'ordine della graduatoria generale.
2. Con il decreto di cui al comma 1 i vincitori sono inseriti in
un'unica graduatoria finale sulla base della votazione complessiva
conseguita.

Art. 33

Prove d'esame

1. Il concorso per l'accesso alla carriera dei medici veterinari di
Polizia consiste in due prove scritte ed una prova orale.
2. Le due prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna,
vertono sulle seguenti materie:
a) prima prova, congiuntamente o disgiuntamente:
1) patologia e semeiotica medica veterinaria;
2) patologia e semeiotica chirurgica veterinaria;
3) malattie infettive, profilassi e polizia veterinaria;
4) ortopedia e clinica traumatologica veterinaria;
5) fisiopatologia della riproduzione animale;
b) seconda prova, congiuntamente o disgiuntamente:
1) clinica medica veterinaria;
2) clinica chirurgica veterinaria;
3) fisiologia della nutrizione animale;
4) igiene veterinaria e difesa sanitaria degli allevamenti e
dell'ambiente;
5) sanità pubblica veterinaria.
3. La Commissione esaminatrice non procede alla correzione della
seconda prova scritta, qualora nella prima prova corretta il
candidato abbia conseguito un punteggio inferiore a diciotto
trentesimi.
4. La prova orale verte, oltre che sulle materie oggetto delle
prove scritte, sulle seguenti:
a) malattie infettive, profilassi e polizia veterinaria;
b) nutrizione ed alimentazione animale;
c) allevamento e patologie degli equini;
d) allevamento, igiene e benessere del cane;
e) lingua inglese, consistente nella traduzione di un testo,
dall'inglese all'italiano, senza l'ausilio del dizionario, e in una
conversazione.
5. Nel corso della prova orale è accertata, inoltre, la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa,
nonchè la conoscenza delle potenzialità organizzative connesse
all'uso degli strumenti informatici.
6. Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato,
in media, una votazione non inferiore a ventuno trentesimi nelle
prove scritte e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle
prove scritte.
7. La convocazione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima della data della prova orale.
8. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 34

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso alla carriera dei medici veterinari di Polizia, le
categorie di titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio
massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come segue:
A) CATEGORIA TITOLI DI STUDIO, fino a punti 8, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) laurea in medicina veterinaria valutata in relazione al
punteggio conseguito:
a) da novantuno a centodieci centodecimi, fino a punti 2;
b) centodieci centodecimi con lode, punti 2,5;
2) diplomi di specializzazione, fino a punti 3;
3) dottorato di ricerca, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1;
4) master universitario, fino a punti 1;
5) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 0,5.
B) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 12, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) incarichi e servizi prestati presso amministrazioni
pubbliche (Stato, Regioni, Province, Comuni, organismi di diritto
pubblico), fino a punti 1,5;
2) incarichi di docenza di livello universitario, fino a punti
4;
3) superamento di concorsi sanitari presso enti pubblici, fino
a punti 1,5;
4) corsi di aggiornamento e di qualificazione, fino a punti 2;
5) pubblicazioni scientifiche, che siano conformi alle
disposizioni vigenti e che rechino un contributo apprezzabile alla
dottrina o alla pratica professionale ai sensi dell'articolo 67 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 686 del 1957, fino a punti
3.

Art. 35

Prove d'esame

1. Le prove d'esame del concorso consistono in una prova scritta e
in una prova orale.
2. La prova scritta, della durata massima di sei ore, consiste
nella stesura di un elaborato su elementi di diritto penale ovvero di
diritto processuale penale, con eventuali riferimenti al diritto
costituzionale.
3. La prova orale, oltre che sulle materie oggetto della prova
scritta, ivi compresi gli elementi di diritto costituzionale, verte
sulle seguenti materie:
a) nozioni di diritto amministrativo, con particolare riguardo
alla legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza;
b) nozioni di diritto civile, nelle parti concernenti le persone,
la famiglia, i diritti reali, le obbligazioni e la tutela dei
diritti.
4. La prova orale comprende anche l'accertamento della conoscenza
della lingua inglese e dell'informatica.
5. L'accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste
nella traduzione di un testo, dall'inglese all'italiano, senza
l'ausilio del dizionario, e in una conversazione.
6. L'accertamento della conoscenza dell'informatica è diretto a
verificare la preparazione nell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard
europei e può prevedere anche una dimostrazione pratica di utilizzo
dei più noti applicativi di supporto all'attività d'ufficio.
7. Alla prova orale sono ammessi i candidati che conseguono una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi nella prova scritta.
8. L'ammissione alla prova orale con l'indicazione del voto
conseguito nella prova scritta è comunicata al candidato almeno
venti giorni prima della data della prova orale.
9. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 36

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso al ruolo degli ispettori, le categorie di titoli da
ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna
di esse, sono stabiliti come segue:
A) CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 12, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti di cui al
numero 2, fino a punti 2;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, fino a punti 3;
3) diplomi di specializzazione universitaria, attestati di
frequenza di corsi di aggiornamento, di perfezionamento, di
qualificazione successive al conseguimento della laurea o master
rilasciati da istituzioni universitarie statali o da un'istituzione
statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo
Stato, fino a punti 1,5;
4) dottorato di ricerca conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 2,5;
5) abilitazione all'insegnamento o all'esercizio di
professioni, fino a punti 1;
6) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 1;
7) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 1.
B) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI: pubblicazioni scientifiche
nelle materie oggetto delle prove concorsuali, che siano conformi
alle disposizioni vigenti e che rechino un contributo apprezzabile
alla dottrina o alla pratica professionale ai sensi dell'articolo 67
del decreto del Presidente della Repubblica n. 686 del 1957, fino a
punti 8.

Art. 37

Prove d'esame

1. Il concorso è articolato in una prova scritta e in una prova
orale che vertono sulle materie attinenti ai tipi di specializzazione
richiesti dal bando di concorso e tendenti ad accertare il possesso
delle capacità professionali per assolvere le funzioni proprie degli
appartenenti al ruolo degli ispettori tecnici.
2. Le materie oggetto delle prove d'esame sono stabilite nel bando
di concorso.
3. La prova orale comprende anche l'accertamento della conoscenza
della lingua inglese e, per i candidati ai concorsi per l'accesso a
settori diversi da quello della telematica, dell'informatica.
4. L'accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste
nella traduzione di un testo, dall'inglese all'italiano, senza
l'ausilio del dizionario, e in una conversazione.
5. L'accertamento della conoscenza dell'informatica è diretto a
verificare la preparazione nell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard
europei e può prevedere anche una dimostrazione pratica di utilizzo
dei più noti applicativi di supporto all'attività d'ufficio.
6. Alla prova orale sono ammessi i candidati che conseguono una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi nella prova scritta.
7. L'ammissione alla prova orale con l'indicazione del voto
conseguito nella prova scritta è comunicata al candidato almeno
venti giorni prima della data della prova orale.
8. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 38

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso al ruolo degli ispettori tecnici, le categorie di
titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito
a ciascuna di esse, sono stabiliti come segue:
A) CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 12, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 2. Il diploma di laurea deve essere ulteriore
rispetto a quello:
1.1) richiesto dalla legge per l'accesso al settore di
psicologia e al settore del servizio sanitario;
1.2) propedeutico al conseguimento della laurea magistrale,
specialistica ed equipollenti di cui al numero 2;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, fino a punti 3;
3) diplomi di specializzazione universitaria, attestati di
frequenza di corsi di aggiornamento, di perfezionamento, di
qualificazione successive al conseguimento della laurea o master
rilasciati da istituzioni universitarie statali o da un'istituzione
statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo
Stato, fino a punti 1,5;
4) dottorato di ricerca conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 2,5;
5) abilitazione all'insegnamento o all'esercizio di
professioni, fino a punti 1;
6) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 1;
7) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 1.
B) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 8, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) pubblicazioni scientifiche nelle materie oggetto delle prove
concorsuali, che siano conformi alle disposizioni vigenti e che
rechino un contributo apprezzabile alla dottrina o alla pratica
professionale ai sensi dell'articolo 67 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 686 del 1957, fino a punti 3.
2) attività di ricerca, di sperimentazione, di studio
risultante da certificazioni provenienti da istituti universitari o
istituti di ricerca o sperimentazione di diritto pubblico o
riconosciuti dallo Stato, fino a punti 5.

Art. 39

Prove d'esame

1. La prova d'esame dei concorsi per l'accesso alle qualifiche
iniziali dei ruoli degli agenti ed assistenti e degli agenti ed
assistenti tecnici consiste in un questionario articolato in domande
a risposta sintetica ovvero a scelta multipla, fornito
dall'Amministrazione della pubblica sicurezza anche mediante supporti
informatici o audiovisivi.
2. Il questionario, tendente ad accertare il grado di preparazione
culturale dei candidati, verte su argomenti di cultura generale e
sulle materie di lingua e letteratura italiana, storia, matematica,
cittadinanza e costituzione, secondo i vigenti programmi delle scuole
secondarie di secondo grado. Il questionario comprende, altresì,
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in
linea con gli standard europei, nonchè quesiti di ragionamento
logico-matematico e critico-verbale.
3. I candidati possono essere ammessi a sostenere la prova per
contingenti predeterminati in una o più sedi ed in tempi diversi,
secondo il calendario fissato dall'Amministrazione della pubblica
sicurezza.
4. La prova è superata se il candidato consegue una votazione non
inferiore a diciotto trentesimi.
5. La predisposizione dei questionari può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati.
6. L'archivio informatico dei quesiti di cui all'articolo 20, comma
1, contiene la banca dati dei quesiti relativi alla prova d'esame
costituita da un numero non inferiore a mille quesiti per ciascuna
delle discipline di cui al comma 2.
7. I quesiti hanno un coefficiente di difficoltà pari a 1
(facile), 2 (media) e 3 (difficile) in relazione alla natura della
domanda. Il livello di difficoltà è attribuito in sede di
formazione della banca dati della prova d'esame. I quesiti sono
suddivisi per materia e per coefficiente di difficoltà e sono
elaborati come domanda diretta, cui sono attribuite cinque risposte,
delle quali una sola è esatta. La classificazione dei quesiti e il
raggruppamento per materia mirano a garantire che a ciascun candidato
sia assegnato un numero di domande di pari difficoltà.
8. I quesiti sono pubblicati sul sito, almeno venti giorni prima
dell'inizio dello svolgimento della prova d'esame.
9. Il tempo massimo per lo svolgimento della prova è stabilito
dalla Commissione esaminatrice, che ne dà atto nel verbale con il
quale sono stabiliti i criteri di valutazione della prova pubblicati
sul sito.
10. Il questionario da sottoporre ai candidati è predisposto
mediante un processo di randomizzazione della banca dati dei quesiti
della prova d'esame che ne garantisce la diversità di composizione,
nel rispetto dello stesso numero di quesiti per ciascuna materia e
della medesima percentuale del grado di difficoltà secondo le
seguenti percentuali:
a) 30% - domande facili;
b) 50% - domande di media difficoltà;
c) 20% - domande difficili.
11. La correzione anonima degli elaborati, l'attribuzione del
relativo punteggio e il successivo abbinamento all'identità del suo
autore sono effettuati con strumentazione automatica, utilizzando
processi e apparecchiature a lettura ottica.
12. La Commissione esaminatrice, avvalendosi di un sistema
informatizzato messo a disposizione dall'Amministrazione della
pubblica sicurezza, attribuisce i punteggi e forma la graduatoria
della prova d'esame.

Art. 40

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso ai ruoli degli agenti ed assistenti e degli agenti e
assistenti tecnici, le categorie di titoli da ammettere a valutazione
ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti
come segue:
A) CONCORSO PER L'ACCESSO AL RUOLO DEGLI AGENTI ED ASSISTENTI:
A.1 CATEGORIA PARTICOLARI QUALIFICAZIONI, fino a punti 5,
suddivisa nelle seguenti sotto-categorie:
a) maestro di sci, rilasciato da enti sportivi riconosciuti
dal CONI, fino a punti 0,5;
b) cavaliere in possesso di brevetto B o patente 1° grado,
patente di 2° grado e patente di istruttore, titoli rilasciati
esclusivamente dalla Federazione Italiana Sport Equestri (F.I.S.E),
fino a punti 0,5;
c) conduttore cinofilo, istruttore cinofilo, figurante
cinofilo, titoli rilasciati esclusivamente dall'Ente Nazionale
Cinofilia Italiana (E.N.C.I.), fino a punti 0,5;
d) brevetto di istruttore di tiro rilasciato dall'Unione
Italiana Tiro a Segno (U.I.T.S.), fino a punti 0,5;
e) brevetto di paracadutista, fino a punti 0,5;
f) brevetto di pilota di aereo/elicottero, fino a punti 1;
g) patente nautica, fino a punti 0,25;
h) brevetto di bagnino di salvataggio, rilasciato da enti
sportivi riconosciuti dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano
(C.O.N.I.), fino a punti 0,25;
i) patente di guida di veicoli ed equivalenti abilitazioni
alla guida di veicoli militari, fino a punti 0,5;
l) titolarità di cintura con grado non inferiore a marrone
per le discipline di judo, karatè, aikido, jujitsu e non inferiore a
rossa per il taekwondo, tutti rilasciati da enti sportivi
riconosciuti dal C.O.N.I., fino a punti 0,5.
A.2 CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 5, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado,
ulteriore rispetto a quello richiesto come requisito di accesso, fino
a punti 0,5;
b) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti di cui alla
lettera c), fino a punti 1;
c) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti,
conseguita presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta
in conformità alla normativa vigente, fino a punti 1,5;
d) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 1;
e) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 1.
B) CONCORSO PER L'ACCESSO AL RUOLO DEGLI AGENTI ED ASSISTENTI
TECNICI:
B.1 CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 10, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado,
ulteriore rispetto a quello richiesto come requisito di accesso, fino
a punti 1;
b) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti di cui alla
lettera c), fino a punti 2;
c) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti,
conseguita presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta
in conformità alla normativa vigente, fino a punti 3;
d) conoscenza di una o più lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, fino a punti 2;
e) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 2.

Art. 41

Ambito di applicazione

1. Il presente Capo disciplina le modalità di svolgimento delle
procedure di reclutamento di cui all'articolo 1, comma 1, lettera b),
per la nomina ad allievo agente ed allievo agente tecnico della
Polizia di Stato:
a) del coniuge e dei figli superstiti, nonchè dei fratelli,
qualora unici superstiti, degli appartenenti alle Forze di Polizia
deceduti o resi permanentemente invalidi al servizio, con invalidità
non inferiore all'ottanta per cento della capacità lavorativa, a
causa di azioni criminose di cui all'articolo 82, comma 1, della
legge 23 dicembre 2000, n. 388, ovvero per effetto di ferite o
lesioni riportate nell'espletamento di servizi di polizia o di
soccorso pubblico i quali ne facciano richiesta;
b) del coniuge e dei figli superstiti, nonchè dei fratelli,
qualora unici superstiti, degli appartenenti alle Forze di Polizia
deceduti o resi permanentemente invalidi al servizio, con invalidità
non inferiore all'ottanta per cento della capacità lavorativa, per
effetto di ferite o lesioni riportate nell'espletamento di missioni
internazionali di pace.

Art. 42

Presentazione della domanda

1. La domanda di assunzione diretta deve essere presentata al
Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per gli
affari generali e le politiche del personale della Polizia di Stato
per il tramite della Questura della provincia di residenza.
2. Nella domanda l'aspirante deve dichiarare:
a) il cognome ed il nome;
b) il codice fiscale;
c) il luogo e la data di nascita;
d) il possesso della cittadinanza italiana;
e) le generalità del familiare appartenente alle Forze di
polizia con l'indicazione del vincolo di parentela e
dell'Amministrazione di appartenenza;
f) il possesso del titolo di studio richiesto, con l'indicazione
della scuola secondaria di secondo grado che lo ha rilasciato e della
data in cui è stato conseguito;
g) il comune ove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero il
motivo della non iscrizione o cancellazione;
h) di non essere stato, per motivi diversi dall'idoneità
psico-fisica, espulso o prosciolto, d'autorità o d'ufficio, da
precedente arruolamento nelle Forze armate o nelle Forze di polizia,
ovvero destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall'impiego in
una pubblica amministrazione, licenziato dal lavoro alle dipendenze
di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare;
i) di non aver riportato condanna anche non definitiva per
delitti non colposi e di non essere imputato in procedimenti penali
per delitti non colposi per i quali è sottoposto a misura cautelare
personale, o lo è stato senza annullamento della misura, ovvero
assoluzione o proscioglimento o archiviazione anche con provvedimenti
non definitivi;
l) di non essere stato o non essere sottoposto a misure di
prevenzione o di sicurezza.
3. L'Amministrazione della pubblica sicurezza provvede d'ufficio ad
accertare i requisiti di accesso, della condotta e dell'idoneità
fisica, compresa l'efficienza fisica, ove prevista, psichica e
attitudinale al servizio, nonchè le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego.
4. L'esclusione dalla procedura di reclutamento è disposta con
decreto del Capo della polizia-Direttore generale della pubblica
sicurezza.

Art. 43

Nomina ad allievo agente e ad allievo agente tecnico

1. Gli aspiranti in possesso dei requisiti di cui all'articolo 18 e
dell'efficienza fisica, ove prevista, dell'idoneità fisica, psichica
e attitudinale prescritta per l'accesso ai ruoli degli agenti ed
assistenti e degli agenti ed assistenti tecnici, accertata in
conformità alle disposizioni contenute nel decreto del Ministro
dell'interno n. 198 del 2003 e nel decreto del Presidente della
Repubblica n. 207 del 2015, sono nominati, rispettivamente, allievi
agenti o allievi agenti tecnici con decreto del Capo della
polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza ed ammessi a
frequentare il primo corso di formazione utile.

Art. 44

Requisiti di partecipazione

1. I requisiti per la partecipazione ai concorsi di cui al presente
Titolo sono i seguenti:
a) limiti di età stabiliti dal regolamento adottato ai sensi
dell'articolo 3, comma 6, della legge n. 127 del 1997;
b) requisiti medici previsti per l'acceso agli specifici ruoli
del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia
e alle carriere dei medici e dei medici veterinari di Polizia,
qualora il candidato appartenga ai ruoli del personale che espleta
attività tecnico-scientifica o tecnica, e requisiti
psico-attitudinali specificamente previsti per l'accesso ai ruoli e
alle carriere superiori dal decreto del Ministro dell'interno 30
giugno 2003, n. 198. Gli accertamenti medici e psico-attitudinali
già effettuati all'atto dell'ingresso nella Polizia di Stato non
devono essere ripetuti;
c) titolo di studio prescritto, abilitazione all'esercizio della
professione e relativa iscrizione all'albo, ove previsti.
2. Si applicano le disposizioni di cui all'articolo 18, commi 3,
lettere a) e c), 4, 5, 9 e 10.
3. I requisiti di cui al comma 1, lettera b), si considerano in
possesso dei candidati esclusivamente qualora sussistenti
integralmente al momento dello svolgimento dei rispettivi
accertamenti.

Art. 45

Verifica e accertamento dei requisiti

1. I candidati, prima delle prove scritte, sono sottoposti, da
parte delle Commissioni di cui all'articolo 25, commi 2 e 3, agli
accertamenti medici, qualora contemplati, e psico-attitudinali
specificamente previsti per l'accesso ai ruoli o alla carriera per i
quali si concorre, fatti salvi gli accertamenti medici e
psico-attitudinali già effettuati all'atto dell'ingresso nella
Polizia di Stato.
2. L'Amministrazione della pubblica sicurezza in relazione al
numero dei candidati o per motivi organizzativi, può procedere agli
accertamenti di cui al comma 1 anche dopo la prova scritta o prima o
dopo la prova orale e comunque nell'ordine ritenuto più funzionale
allo svolgimento della procedura concorsuale.
3. Il calendario delle convocazioni è pubblicato sul sito.
4. Si applicano le disposizioni di cui all'articolo 24, commi da 6
a 14.

Art. 46

Cause di esclusione dal concorso

1. Non sono ammessi a partecipare al concorso i candidati che hanno
riportato nei tre anni precedenti la data di pubblicazione del bando
che indice il concorso:
a) un giudizio complessivo inferiore a «distinto»;
b) la sanzione disciplinare della pena pecuniaria o altra
sanzione più grave.

Art. 47

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi interni
per l'accesso alla qualifica iniziale della carriera dei funzionari
di Polizia, le categorie di titoli da ammettere a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come
segue:
A) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 13, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) anzianità di effettivo servizio, fino a punti 5;
2) rapporti informativi e giudizi complessivi del triennio
anteriore, fino a punti 3;
3) incarichi speciali conferiti con provvedimento del Capo
della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza, nonchè da
altri dirigenti, qualora espressamente previsto dalla legislazione
vigente, fino a punti 1;
4) corsi del Settore aereo individuati con decreto del Capo
della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza, nonchè i
corsi disciplinati dal decreto del Capo della polizia-Direttore
generale della pubblica sicurezza adottato ai sensi dell'articolo
46-bis del decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
335, superati con una valutazione finale, con esclusione dei corsi di
formazione obbligatori, dei corsi di aggiornamento e dei seminari,
fino a punti 1;
5) effettivo esercizio dei compiti e delle funzioni connessi ai
titoli acquisiti a seguito della frequenza dei corsi di cui al numero
4), fino a punti 0,5;
6) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi conferitigli dall'Amministrazione della pubblica sicurezza
o da quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
giuridici o amministrativi, ovvero su questioni di particolare
rilievo attinenti ai servizi dell'Amministrazione della pubblica
sicurezza, fino a punti 1,5;
7) ricompense al valor militare, al valor civile, al merito
civile, per meriti straordinari e speciali, per lodevole
comportamento e le onorificenze dell'Ordine «Al Merito della
Repubblica Italiana», fino a punti 1.
B) CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 7, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea diverso da quello necessario per
l'ammissione al concorso, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti di cui al
numero 2, fino a punti 1;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, fino a punti 1,5;
3) diplomi di specializzazione universitaria, fino a punti 1;
4) abilitazioni all'insegnamento o all'esercizio di
professioni, fino a punti 0,5;
5) master universitari di primo o di secondo livello, fino a
punti 1;
6) dottorato di ricerca, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1;
7) conoscenza certificata di una o più lingue straniere da
parte di Enti certificatori delle competenze in lingua straniera
riconosciuti dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, fino a punti 0,5;
8) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 0,5.

Art. 48

Prove d'esame

1. Il concorso è articolato in due prove scritte ed una prova
orale.
2. Le due prove scritte, della durata massima di sei ore ciascuna,
vertono sulle seguenti materie:
a) diritto amministrativo, con particolare riguardo alla
legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza, ovvero
diritto penale congiuntamente o disgiuntamente a diritto processuale
penale;
b) risoluzione di un caso in ambito gestionale-organizzativo per
verificare l'attitudine del candidato alla soluzione di problemi
inerenti allo svolgimento delle funzioni connesse alla qualifica di
vice commissario della Polizia di Stato.
3. La Commissione non procede alla correzione della seconda prova
scritta, qualora nella prima prova corretta il candidato abbia
conseguito un punteggio inferiore a diciotto trentesimi.
4. La prova orale verte, oltre che su tutte le materie indicate nel
comma 2, lettera a) e sul caso di cui al comma 2, lettera b), sulle
seguenti materie:
a) diritto costituzionale;
b) ordinamento dell'Amministrazione della pubblica sicurezza;
c) lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle indicate
nel bando di concorso. L'accertamento della conoscenza della lingua
straniera consiste nella traduzione di un testo dalla lingua scelta
dal candidato all'italiano, senza l'ausilio del dizionario, e in una
conversazione.
5. Nel corso della prova orale è accertata, inoltre, la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse, in linea con gli standard europei da realizzarsi anche
mediante una verifica applicativa.
6. Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato in
media una votazione non inferiore a ventuno trentesimi nelle prove
scritte e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle prove
scritte.
7. La convocazione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è portata a conoscenza del candidato
almeno venti giorni prima della data della prova orale.
8. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 49

Cause di esclusione dal concorso

1. Non è ammesso a partecipare al concorso il candidato che, alla
data di pubblicazione del bando che indice il concorso, si trova
nelle condizioni di cui agli articoli 60 e 61 del decreto legislativo
n. 334 del 2000.

Art. 50

Domande di partecipazione

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 2, nella domanda di
partecipazione i candidati devono dichiarare:
a) di non aver riportato, nei tre anni precedenti, giudizi
complessivi inferiori a «distinto»;
b) di non aver riportato, nell'anno precedente, la sanzione
disciplinare della pena pecuniaria;
c) di non aver riportato, nei tre anni precedenti, la sanzione
disciplinare della deplorazione;
d) di non aver riportato, nei cinque anni precedenti, la sanzione
disciplinare della sospensione dal servizio.

Art. 51

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi interni
per la promozione a vice questore aggiunto le categorie di titoli da
ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna
di esse, sono stabiliti come segue:
A) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 13, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) rapporti informativi e giudizi complessivi del triennio
anteriore, fino a punti 3;
2) incarichi speciali conferiti con provvedimenti di dirigenti
con incarico di Capo Dipartimento ovvero con incarichi corrispondenti
di livello dirigenziale generale, nonchè da altri dirigenti, qualora
espressamente previsto dalla legislazione vigente,
dell'amministrazione pubblica presso la quale il candidato presta
servizio che presuppongano una particolare competenza giuridica,
amministrativa, o l'assunzione di particolari responsabilità, fino a
punti 3;
3) corsi professionali e di specializzazione superati con esame
o valutazione finale organizzati dall'Amministrazione della pubblica
sicurezza, con esclusione dei corsi di formazione obbligatori, di
aggiornamento e dei seminari, fino a punti 2;
4) effettivo esercizio dei compiti e delle funzioni connessi ai
titoli acquisiti a seguito della frequenza dei corsi di cui al numero
3), fino a punti 0,5;
5) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi conferiti dall'Amministrazione della pubblica sicurezza o
da quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
giuridici o amministrativi, ovvero su questioni di particolare
rilievo attinenti ai servizi dell'Amministrazione della pubblica
sicurezza, fino a punti 2,5;
6) ricompense al valor militare, al valor civile, al merito
civile, per meriti straordinari e speciali, per lodevole
comportamento e le onorificenze dell'Ordine «Al Merito della
Repubblica Italiana», fino a punti 2.
B) CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 7, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, ulteriore rispetto a quello
richiesto come requisito, fino a punti 1,5;
2) diplomi di specializzazione universitaria, conseguiti presso
un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in conformità
alla normativa vigente, fino a punti 1;
3) abilitazioni all'insegnamento o all'esercizio di
professioni, fino a punti 0,5;
4) master universitari di primo o di secondo livello, fino a
punti 1;
5) dottorato di ricerca, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1,5;
6) attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, di
qualificazione e simili, rilasciati da un'istituzione statale, da un
ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, attinenti
all'attività istituzionale della Polizia di Stato; non sono presi in
considerazione i corsi che non si sono conclusi con un giudizio di
merito attribuito a seguito di esame finale, fino a punti 0,5;
7) conoscenza certificata di una o più lingue straniere da
parte di Enti certificatori delle competenze in lingua straniera
riconosciuti dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, fino a punti 0,5;
8) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 0,5.

Art. 52

Prove d'esame

1. Le prove d'esame per la promozione alla qualifica di vice
questore aggiunto consistono in una prova scritta ed in una prova
orale.
2. La prova scritta, della durata di otto ore, consiste nella
risoluzione di un caso in ambito giuridico-amministrativo o
gestionale-organizzativo, finalizzato a verificare l'attitudine del
candidato alla soluzione di problemi inerenti allo svolgimento delle
funzioni connesse alla nuova qualifica dirigenziale.
3. La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle
seguenti materie:
a) diritto penale;
b) diritto processuale penale;
c) diritto amministrativo;
d) elementi di diritto dell'Unione europea;
e) legislazione di pubblica sicurezza;
f) elementi di contabilità di Stato;
g) lingua straniera. La conoscenza della lingua straniera
consiste nella traduzione di un testo dalla lingua scelta dal
candidato all'italiano, senza l'ausilio del dizionario, e in una
conversazione.
4. Nel corso della prova orale è accertata, inoltre, la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa,
nonchè la conoscenza delle potenzialità organizzative connesse
all'uso degli strumenti informatici.
5. Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato
una votazione non inferiore a diciotto trentesimi nella prova
scritta.
6. L'ammissione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, è comunicata al candidato almeno
venti giorni prima della data della prova orale.
7. La prova orale è superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 53

Cause di esclusione dal concorso

1. Non è ammesso a partecipare al concorso il candidato che ha
riportato nel biennio precedente la data di pubblicazione del bando
che indice il concorso:
a) un giudizio complessivo inferiore a «buono»;
b) la deplorazione o sanzione disciplinare più grave.

Art. 54

Prove d'esame

1. Alle prove d'esame del concorso si applicano le disposizioni di
cui all'articolo 35.

Art. 55

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi interni
per l'accesso al ruolo degli ispettori, le categorie di titoli da
ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna
di esse, sono stabilite come segue:
A) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 13, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) anzianità complessiva di servizio, fino a punti 4;
2) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio
anteriore, fino a punti 2;
3) incarichi e servizi di particolare rilevanza conferiti con
provvedimento dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, ovvero
di altre amministrazioni a seguito di specifica autorizzazione
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, fino a punti 1,5;
4) corsi del Settore aereo individuati con decreto del Capo
della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza, nonchè i
corsi disciplinati dal decreto del Capo della polizia-Direttore
generale della pubblica sicurezza adottato ai sensi dell'articolo
46-bis del decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
335, superati con una valutazione finale, con esclusione dei corsi di
formazione obbligatori, dei corsi di aggiornamento e dei seminari,
fino a punti 2;
5) effettivo esercizio dei compiti e delle funzioni connessi ai
titoli acquisiti a seguito della frequenza dei corsi di cui al numero
4), fino a punti 0,5;
6) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi dell'Amministrazione della pubblica sicurezza o da quella
presso cui presta servizio e che vertono su problemi giuridici,
amministrativi o tecnici, ovvero su questioni di particolare rilievo
attinenti ai servizi dell'Amministrazione della pubblica sicurezza,
fino a punti 1,5;
7) ricompense al valor militare, al valor civile, al merito
civile, per meriti straordinari e speciali, per lodevole
comportamento e le onorificenze dell'Ordine «Al Merito della
Repubblica Italiana», fino a punti 1,5.
B) CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 7, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti di cui al
numero 2, fino a punti 1;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, fino a punti 1,5;
3) diplomi di specializzazione universitaria, fino a punti 0,5;
4) abilitazioni all'insegnamento o all'esercizio di
professioni, fino a punti 0,5;
5) master universitari di primo o di secondo livello, fino a
punti 1;
6) dottorato di ricerca, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1;
7) attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, di
qualificazione e simili, rilasciati da un'istituzione statale, da un
ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, attinenti
all'attività istituzionale della Polizia di Stato; non sono presi in
considerazione i corsi che non si sono conclusi con un giudizio di
merito attribuito a seguito di esame finale, fino a punti 0,5;
8) conoscenza certificata di una o più lingue straniere da
parte di Enti certificatori delle competenze in lingua straniera
riconosciuti dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, fino a punti 0,5;
9) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 0,5.

Art. 56

Cause di esclusione dal concorso

1. Non è ammesso a partecipare al concorso il candidato che ha
riportato nel biennio precedente la data di pubblicazione del bando
che indice il concorso:
a) un giudizio complessivo inferiore a «buono»;
b) la deplorazione o sanzione disciplinare più grave.

Art. 57

Prove d'esame

1. Le prove d'esame, costituite da una prova scritta
teorico-pratica e da una prova orale, vertono sulle materie attinenti
ai tipi di specializzazioni richiesti dal bando di concorso e sono
finalizzate ad accertare il possesso delle capacità professionali
per assolvere le funzioni degli appartenenti al ruolo degli ispettori
tecnici.
2. Si applicano le disposizioni di cui all'articolo 37.

Art. 58

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi interni
per l'accesso al ruolo degli ispettori tecnici, le categorie di
titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito
a ciascuna di esse, sono stabilite come segue:
A) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 13, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) anzianità complessiva di servizio, fino a punti 4;
2) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio
anteriore, fino a punti 2;
3) incarichi e servizi di particolare rilevanza conferiti con
provvedimento dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, ovvero
di altre amministrazioni a seguito di specifica autorizzazione
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, fino a punti 1,5;
4) corsi attinenti al settore e al profilo professionale,
qualora previsto, per il quale si concorre, del Settore aereo
individuati con decreto del Capo della polizia-Direttore generale
della pubblica sicurezza, nonchè i corsi disciplinati dal decreto
del Capo della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza
adottato ai sensi dell'articolo 46-bis del decreto del Presidente
della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335, superati con una valutazione
finale, con esclusione dei corsi di formazione obbligatori, dei corsi
di aggiornamento e dei seminari, fino a punti 2;
5) effettivo esercizio dei compiti e delle funzioni connessi ai
titoli acquisiti a seguito della frequenza dei corsi di cui al numero
4), fino a punti 0,5;
6) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi conferitigli dall'Amministrazione della pubblica sicurezza
o da quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
giuridici, amministrativi o tecnici, ovvero su questioni di
particolare rilievo attinenti ai servizi dell'Amministrazione della
pubblica sicurezza, fino a punti 1,5;
7) ricompense al valor militare, al valor civile, al merito
civile, per meriti straordinari e speciali, per lodevole
comportamento e le onorificenze dell'Ordine «Al Merito della
Repubblica Italiana», fino a punti 1,5.
B) CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 7, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1. Il diploma di laurea deve essere ulteriore
rispetto a quello:
1.1) richiesto dalla legge per l'accesso al settore di
psicologia e al settore del servizio sanitario;
1.2) propedeutico al conseguimento della laurea magistrale,
specialistica ed equipollenti di cui al numero 2;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, fino a punti 1,5;
3) diplomi di specializzazione universitaria, fino a punti 0,5;
4) abilitazioni all'insegnamento o all'esercizio di
professioni, fino a punti 0,5;
5) master universitari di primo o di secondo livello, fino a
punti 1;
6) dottorato di ricerca, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1;
7) attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, di
qualificazione e simili, rilasciati da un'istituzione statale, da un
ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, attinenti
all'attività istituzionale della Polizia di Stato; non sono presi in
considerazione i corsi che non si sono conclusi con un giudizio di
merito attribuito a seguito di esame finale, fino a punti 0,5;
8) conoscenza certificata di una o più lingue straniere da
parte di Enti certificatori delle competenze in lingua straniera
riconosciuti dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, fino a punti 0,5;
9) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 0,5.

Art. 59

Cause di esclusione dai concorsi

1. Non sono ammessi a partecipare ai concorsi i candidati che alla
data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande hanno
riportato, nell'ultimo biennio:
a) un giudizio complessivo inferiore a «buono»;
b) sanzioni disciplinari più gravi della deplorazione.

Art. 60

Prova scritta

1. La prova scritta consiste in un questionario articolato in
domande a risposta sintetica ovvero a scelta multipla, tendente ad
accertare il grado di preparazione professionale dei candidati anche
a livello pratico ed operativo, somministrabile dall'Amministrazione
della pubblica sicurezza anche mediante supporti informatici e/o
audiovisivi.
2. Se il questionario di cui al comma 1 è articolato in domande a
scelta multipla, a ciascun quesito sono attribuite cinque risposte,
di cui una sola esatta.
3. Il questionario verte per il venti per cento su argomenti di
cultura generale e per la restante parte su materie professionali.
4. Le materie che possono formare oggetto del questionario sono
italiano, storia d'Italia a partire dal 1815, geografia fisica,
politica ed economica dell'Italia, educazione civica, nozioni di
diritto penale, di procedura penale, di legislazione di pubblica
sicurezza e leggi speciali, di ordinamento e regolamenti
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza.
5. La prova si intende superata se il candidato consegue una
votazione non inferiore a diciotto trentesimi.
6. La predisposizione del questionario può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati.

Art. 61

Titoli valutabili

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi interni
per l'accesso ai ruoli dei sovrintendenti e dei sovrintendenti
tecnici, le categorie di titoli da ammettere a valutazione e il
punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabilite come
segue:
A) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 6, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) anzianità complessiva di servizio, fino a punti 2,5;
2) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio
anteriore, fino a punti 1;
3) incarichi e servizi di particolare rilevanza conferiti con
provvedimento dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, ovvero
di altre amministrazioni a seguito di specifica autorizzazione
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, fino a punti 0,5;
4) corsi del Settore aereo individuati con decreto del Capo
della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza, nonchè i
corsi disciplinati dal decreto del Capo della polizia-Direttore
generale della pubblica sicurezza adottato ai sensi dell'articolo
46-bis del decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
335, superati con una valutazione finale, con esclusione dei corsi di
formazione obbligatori, dei corsi di aggiornamento e dei seminari.
Per l'accesso al ruolo dei sovrintendenti tecnici i corsi devono
essere attinenti al settore logistico-amministrativo, fino a punti
0,5;
5) effettivo esercizio dei compiti e delle funzioni connessi ai
titoli acquisiti a seguito della frequenza dei corsi di cui al numero
4), fino a punti 0,5;
6) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi conferitigli dall'Amministrazione della pubblica sicurezza
o da quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
tecnici ovvero su questioni di particolare rilievo attinenti ai
servizi dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, fino a punti
0,5;
7) ricompense al valor militare, al valor civile, al merito
civile, per meriti straordinari e speciali, per lodevole
comportamento e le onorificenze dell'Ordine «Al Merito della
Repubblica Italiana», fino a punti 0,5.
B) CATEGORIA TITOLI DI CULTURA, fino a punti 4, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea, conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformità alla normativa
vigente, fino a punti 1;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformità alla normativa vigente, fino a punti 1,5;
3) attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, di
qualificazione e simili, rilasciati da un'istituzione statale, da un
ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, attinenti
all'attività istituzionale della Polizia di Stato; non sono presi in
considerazione i corsi che non si sono conclusi con un giudizio di
merito attribuito a seguito di esame finale, fino a punti 0,5;
4) conoscenza certificata di una o più lingue straniere da
parte di Enti certificatori delle competenze in lingua straniera
riconosciuti dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca, fino a punti 0,5;
5) conoscenza certificata delle procedure e dei sistemi
informatici, riconosciuta a livello europeo o internazionale, fino a
punti 0,5.

Art. 62

Formazione ed approvazione delle graduatorie

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 8, gli assistenti capo che
hanno superato la selezione effettuata con scrutinio per merito
comparativo di cui all'articolo 24-quater, comma 1, lettera a) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 335 del 1982 e vincitori
anche del concorso per titoli ed esami di cui all'articolo 24-quater,
comma 1, lettera b) del decreto del Presidente della Repubblica n.
335 del 1982, previsti per lo stesso anno, sono esclusi dalla
graduatoria del concorso per titoli ed esami.
2. Gli assistenti capo tecnici che hanno superato la selezione
effettuata con scrutinio per merito comparativo di cui all'articolo
20-quater, comma 1, lettera a) del decreto del Presidente della
Repubblica n. 337 del 1982 e vincitori anche del concorso per titoli
ed esami di cui all'articolo 20-quater, comma 1, lettera b) del
decreto del Presidente della Repubblica n. 337 del 1982, previsti per
lo stesso anno, sono esclusi dalla graduatoria del concorso per
titoli ed esami.

Art. 63

Requisiti di idoneità fisica e psichica e cause di non idoneità

1. I requisiti di idoneità fisica e psichica di cui devono essere
in possesso i candidati ai concorsi pubblici per la nomina a maestro
direttore, a maestro vice direttore e ad orchestrale della Banda
musicale della Polizia di Stato, sono i seguenti:
a) sana e robusta costituzione fisica;
b) il rapporto altezza-peso, il tono e l'efficienza delle masse
muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo
devono rispecchiare un'armonia atta a configurare la robusta
costituzione e la necessaria agilità indispensabile per
l'espletamento dei servizi di polizia nelle specifiche attività
della Banda musicale;
c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Visus corretto non inferiore a dieci decimi per ciascun
occhio, con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i
seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo
semplice (miopico e ipermetropico) e di tre diottrie quale somma
complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l'astigmatismo
composto e l'astigmatismo misto.
2. Costituiscono, inoltre, cause di non idoneità per l'ammissione
ai concorsi di cui al comma 1 le imperfezioni e infermità indicate
nella Tabella 4 allegata che fa parte integrante del presente
regolamento.

Art. 64

Requisiti attitudinali

1. Per i candidati ai concorsi pubblici per la nomina a maestro
direttore e a maestro vice direttore della Banda musicale della
Polizia di Stato l'esame attitudinale è diretto ad accertare il
possesso, ai fini del servizio, dei requisiti attitudinali per
l'accesso indicati al numero 1 della Tabella 5 allegata che fa parte
integrante del presente regolamento.
2. Per i candidati ai concorsi pubblici per la nomina a orchestrale
della Banda musicale della Polizia di Stato l'esame attitudinale è
diretto ad accertare il possesso, ai fini del servizio, dei requisiti
attitudinali per l'accesso indicati al numero 2 della Tabella 5, che
fa parte integrante del presente decreto.

Art. 65

Ambito di applicazione

1. La Parte II del presente regolamento disciplina le modalità di
svolgimento:
a) dei corsi di formazione per l'accesso alle carriere dei
funzionari di Polizia, dei funzionari tecnici di Polizia, dei medici
di Polizia e dei medici veterinari di Polizia, inclusa la disciplina
dei giudizi di idoneità al servizio di polizia e del periodo
applicativo ai sensi, rispettivamente, degli articoli 4, comma 6,
5-ter, comma 4, 32, commi 2 e 4, 33, comma 4, 47, comma 2, e 48,
commi 2 e 4, del decreto legislativo n. 334 del 2000;
b) dei corsi di formazione dirigenziale per l'accesso alle
qualifiche di vice questore aggiunto, di direttore tecnico capo, di
medico capo e di medico veterinario capo ai sensi, rispettivamente,
degli articoli 6, comma 4, 33 comma 4, e 48, comma 4, del decreto
legislativo n. 334 del 2000;
c) dei corsi di aggiornamento professionale e di formazione
specialistica di cui agli articoli 52 e 57 del decreto legislativo n.
334 del 2000;
d) dei corsi di formazione per allievi vice ispettori e allievi
vice ispettori tecnici ai sensi, rispettivamente, degli articoli 27,
comma 7, del decreto del Presidente della Repubblica n. 335 del 1982,
25-bis, comma 9, e 25-ter, comma 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 337 del 1982, inclusa la disciplina del giudizio di
idoneità;
e) del corso di formazione professionale per l'accesso alla
qualifica iniziale del ruolo dei sovrintendenti ai sensi
dell'articolo 24-quater, comma 6, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 335 del 1982 e del corso di formazione
tecnico-professionale per l'accesso alla qualifica iniziale del ruolo
dei sovrintendenti tecnici ai sensi dell'articolo 20-quater, comma 6,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 337 del 1982;
f) dei corsi di formazione per allievi agenti e allievi agenti
tecnici ai sensi, rispettivamente, degli articoli 6-bis, commi 2 e 7,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 335 del 1982, e 5,
comma 8, del decreto del Presidente della Repubblica n. 337 del 1982,
nonchè le modalità di formulazione del giudizio di idoneità al
servizio di polizia.

Art. 66

Articolazione dei corsi e delle attività formative

1. I corsi sono istituiti con decreto del Capo della
polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza e hanno, di
norma, carattere residenziale.
2. Con decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza, per particolari esigenze e obiettivi o per
straordinarie contingenze di carattere sanitario, organizzativo od
operativo, possono essere stabilite diverse modalità di svolgimento
dei corsi e delle prove di esame anche in video-collegamento, in
modalità e-learning o in modalità decentrata e telematica.
3. Per oggettive esigenze organizzative e logistiche, i vincitori
dello stesso concorso possono essere ripartiti tra più istituti di
istruzione, centri o scuole della Polizia di Stato.
4. Di massima le attività didattiche si svolgono nelle ore
antimeridiane e pomeridiane, dal lunedì al venerdì, e sono
articolate in periodi didattici e pause di intervallo della durata di
cinquantacinque minuti ciascuno, per un ammontare complessivo non
superiore alle trentasei ore effettive settimanali. Ove lo richiedano
specifiche esigenze formative, le attività didattiche possono essere
organizzate anche in orari e giornate diversi e in eccedenza rispetto
al limite delle trentasei ore, fatto salvo il diritto dei corsisti al
recupero, nelle quattro settimane successive, delle giornate di
riposo settimanale o festivo eventualmente non fruite.
5. L'attività formativa è definita dal calendario settimanale
delle attività predisposto dalla direzione degli istituti di
istruzione, centri o scuole della Polizia di Stato che costituisce,
per i corsisti, orario di servizio. Durante i periodi di applicazione
pratica, di tirocinio applicativo e di addestramento operativo, ove
previsti, la programmazione delle attività è stabilita dal
dirigente dell'Ufficio o del Reparto presso cui tali attività si
svolgono e costituisce orario di servizio.
6. Per l'erogazione dei contenuti didattici la direzione degli
istituti di istruzione, centri o scuole della Polizia di Stato può
ripartire i corsisti in unità didattiche la cui composizione può
variare in ragione delle esigenze formative e logistiche.
7. Per oggettive esigenze organizzative e logistiche che non
consentono di ospitare tutti i vincitori della medesima procedura
scrutinale o concorsuale presso gli istituti di istruzione, centri o
scuole della Polizia di Stato, il Capo della polizia-Direttore
generale della pubblica sicurezza, può disporre l'articolazione di
ciascun corso di formazione in più cicli.
8. A tutti i vincitori del medesimo concorso pubblico, ove non sia
diversamente disposto, è riconosciuta la stessa decorrenza giuridica
dei frequentatori del primo ciclo; la decorrenza economica, invece,
coincide con il giorno dell'effettiva immissione in servizio.
9. A tutti i vincitori del medesimo concorso interno, ove non sia
diversamente disposto, è riconosciuta la stessa decorrenza giuridica
ed economica dei frequentatori del primo ciclo.
10. Durante il percorso formativo i corsisti possono essere
sottoposti a selezione attitudinale per l'assegnazione a servizi che
richiedono particolare qualificazione, anche mediante la
somministrazione di questionari o lo svolgimento di colloqui.
11. Nei corsi finalizzati anche al conseguimento di master
universitari o all'acquisizione di crediti formativi universitari i
corsisti non possono fare valere gli eventuali esami universitari
sostenuti prima dell'ammissione al corso.
12. Fermo restando quanto stabilito dall'articolo 98, l'ordine di
iscrizione in ruolo di tutti i corsisti è determinata sulla base
della graduatoria finale del corso.

Art. 67

Piano della formazione

1. Con il decreto istitutivo del corso è approvato il Piano della
formazione adottato su proposta del direttore della Scuola Superiore
di Polizia (di seguito: Scuola) per i corsi di cui al Titolo II e del
direttore dell'Ispettorato delle scuole della Polizia di Stato (di
seguito: Ispettorato) per i corsi di cui al Titolo III.
2. Il Piano della formazione individua le aree di insegnamento, le
materie, i relativi programmi, gli esami, le altre prove, gli
obiettivi e la durata dei periodi di applicazione pratica e di
tirocinio applicativo, ove previsti.
3. Nei corsi di formazione per l'accesso ai ruoli degli agenti ed
assistenti, degli agenti e assistenti tecnici, degli ispettori e
degli ispettori tecnici e alle carriere dei funzionari della Polizia
di Stato, tranne che per il personale già appartenente ai ruoli
della Polizia di Stato, il conseguimento dell'abilitazione al tiro,
secondo i rispettivi piani della formazione, costituisce condizione
necessaria per il conseguimento dell'idoneità al servizio di
polizia.
4. Il Capo della polizia-Direttore generale della pubblica
sicurezza può delegare il direttore della Scuola e il direttore
dell'Ispettorato ad integrare il programma previsto dal Piano della
formazione con lezioni, conferenze, seminari e tavole rotonde su
argomenti ritenuti di rilevante interesse o di attualità.
5. Il direttore della Scuola e il direttore dell'Ispettorato
possono autorizzare la partecipazione dei corsisti a visite
didattiche finalizzate alla conoscenza di Uffici e Reparti della
Polizia di Stato o di altri Enti e Istituzioni che rivestono un
particolare interesse in ragione dell'attività svolta.
6. Per i corsi di aggiornamento e i seminari a cura della Scuola,
il Piano della formazione individua gli esami o le altre prove quando
gli obiettivi formativi lo richiedono.

Art. 68

Incarichi di insegnamento

1. Salvo quanto previsto dall'articolo 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 1° agosto 2006, n. 256, il Capo della
polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza adotta i
provvedimenti per il conferimento degli incarichi di insegnamento.
2. Gli incarichi di insegnamento possono essere revocati con i
provvedimenti di cui al comma 1, qualora siano sopravvenuti motivi o
esigenze che non consentano la prosecuzione dell'incarico.
3. Per le attività di insegnamento e per le attività di
addestramento fisico e tecnico-operativo svolte dal personale della
Polizia di Stato presso gli istituti, centri e scuole
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza è corrisposto il
compenso orario di cui all'articolo 60, sesto comma, della legge 1°
aprile 1981, n, 121, salvo che il docente o l'istruttore vi rinunci
espressamente; in tal caso l'attività formativa o addestrativa è
resa durante l'orario di servizio.

Art. 69

Assenze

1. I corsisti giudicati temporaneamente non idonei ai compiti
d'istituto per motivi di salute possono essere ammessi a partecipare
ad attività didattiche compatibili con il proprio stato, a giudizio
del funzionario della carriera dei medici di Polizia in servizio
presso l'Ufficio sanitario dell'istituto, centro o scuola ove si
svolge il corso, ovvero, nel caso di didattica a distanza, presso un
altro Ufficio o Reparto dell'Amministrazione della pubblica
sicurezza.
2. Ai fini del raggiungimento dei limiti massimi di assenza
previsti dalle vigenti disposizioni per le dimissioni dai corsi, si
computano le giornate di effettiva attività didattica.
3. La mancata partecipazione, anche in giornate diverse, alle
attività previste dall'orario delle lezioni, per un totale di otto
periodi didattici, costituisce assenza da una giornata didattica.
4. Non sono considerate di assenza le giornate in cui il corsista
ha reso testimonianza davanti all'Autorità giudiziaria, ivi comprese
quelle eventualmente necessarie al raggiungimento dell'ufficio
giudiziario.
5. I periodi di congedo straordinario o di aspettativa, fruiti a
qualsiasi titolo, costituiscono assenza dall'attività didattica.
6. I corsisti, di norma, fruiscono del congedo ordinario durante i
periodi di sospensione dell'attività didattica.
7. Nel caso di assenza per gravi infermità, anche non dipendenti
da causa di servizio, che richiedono terapie salvavita che
impediscono lo svolgimento delle attività giornaliere, o ad altre ad
esse assimilabili secondo le indicazioni dell'Ufficio medico legale
dell'Azienda sanitaria competente per territorio, il corsista, a
domanda, è ammesso a partecipare al corrispondente primo corso
successivo al riconoscimento della sua idoneità psico-fisica, a
condizione che nel periodo precedente a detto corso non sia
intervenuta una delle cause di esclusione previste per la
partecipazione alle diverse procedure concorsuali disciplinate nella
Parte I del presente regolamento.
8. I corsisti la cui assenza è stata determinata da infermità
contratta durante il corso, ovvero dipendente da causa di servizio,
qualora si tratti di personale proveniente da altri ruoli della
Polizia di Stato, sono ammessi a partecipare al primo corso
successivo alla riacquistata idoneità psico-fisica al servizio.
9. Le corsiste, la cui assenza è stata determinata da maternità
sono ammesse a partecipare al primo corso successivo ai periodi di
assenza dal lavoro previsti dalle disposizioni sulla tutela delle
lavoratrici madri e sono immesse in ruolo con la medesima decorrenza
giuridica dei frequentatori del corso dal quale sono state dimesse,
andando a occupare, in quella graduatoria finale, la posizione che
sarebbe loro spettata in base alla valutazione complessiva conseguita
al termine del corso frequentato. Nella indicazione della sede di
assegnazione, esse precedono i frequentatori del corso al quale hanno
effettivamente preso parte.
10. Le corsiste che in ragione del loro stato di gravidanza non
possono prendere parte ad alcune attività del percorso formativo,
sono ammesse a frequentarle in apposita sessione straordinaria,
comprensiva dell'eventuale relativo esame, da svolgersi anche dopo la
conclusione del corso di formazione. Esse sono collocate, ai soli
fini dell'iscrizione in ruolo, nella graduatoria finale del corso nel
posto che sarebbe loro spettato qualora avessero partecipato alla
sessione ordinaria, ferma restando la stessa decorrenza giuridica
degli altri frequentatori del corso.
11. Per coloro che accedono ai corsi di formazione successivamente
al loro inizio, il numero massimo consentito di giorni di assenza è
proporzionalmente ridotto in ragione della data di effettivo accesso
al corso.
12. Se la durata dei corsi è individuata soltanto nel minimo o
soltanto nel massimo, il numero massimo delle assenze consentite è
proporzionalmente modificato in ragione dell'aumento o della
riduzione della durata effettiva di ciascun corso.
13. Quando il computo del numero massimo delle assenze riporta
valori decimali, questo è approssimato per eccesso all'unità
superiore.
14. I provvedimenti di dimissione e di espulsione dai corsi sono
adottati con decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza, su proposta del direttore dell'istituto di
istruzione, centro o scuola della Polizia di Stato.

Art. 70

Sessioni straordinarie

1. I corsisti che per malattia o altro giustificato motivo,
accertato dal presidente della Commissione d'esame, non possono
sostenere nella sessione ordinaria gli esami e le altre prove fissati
dal Piano della formazione, ovvero che non li hanno superati per
insufficiente profitto, sono ammessi ad apposita sessione
straordinaria, che può essere prevista anche nell'ambito dell'esame
finale.
2. I corsisti che non superano, nella sessione ordinaria o in
quella straordinaria, gli esami e le altre prove previste dal Piano
della formazione sono dimessi dal corso.
3. I corsisti che, senza giustificato motivo accertato dal
presidente della Commissione d'esame, non si presentano agli esami e
alle altre prove previste dal Piano della formazione sono considerati
rinunciatari e dimessi dal corso.
4. I corsisti che per malattia, o per altro grave motivo, accertato
dal presidente della Commissione di esame, non possono partecipare
all'esame finale, sono ammessi a sostenerlo in una sessione
straordinaria da effettuarsi entro dieci giorni decorrenti dalla
riacquistata idoneità al servizio o dal venire meno del grave
motivo.
5. I corsisti giudicati temporaneamente non idonei ai compiti
d'istituto per motivi di salute possono essere ammessi a sostenere
gli esami e le altre prove previsti dal Piano della formazione
compatibili con il proprio stato, a giudizio del funzionario della
carriera dei medici di Polizia in servizio presso l'Ufficio sanitario
dell'istituto, centro o scuola ove si svolge il corso, ovvero, nel
caso di didattica a distanza, presso un altro Ufficio o Reparto
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza.

Art. 71

Comitati di vigilanza

1. Per assicurare il corretto svolgimento delle prove d'esame e
delle altre prove previste dal Piano della formazione, le commissioni
d'esame possono essere affiancate da comitati di vigilanza nominati
dai direttori degli istituti di istruzione, centri o scuole della
Polizia di Stato i cui componenti sono individuati tra il personale
della Polizia di Stato, in servizio presso l'istituto, centro o
scuola ove si svolge il corso, con composizione variabile, in
relazione alle specifiche esigenze.

Art. 72

Ambito di applicazione

1. Il presente Titolo disciplina i corsi che si svolgono a cura
della Scuola stabilendo:
a) i principi in materia di struttura ed organizzazione generale
dei corsi;
b) le modalità di svolgimento dei corsi di formazione per
l'accesso alle carriere dei funzionari di Polizia, dei funzionari
tecnici di Polizia, dei medici di Polizia e dei medici veterinari di
Polizia, inclusa la disciplina dei giudizi di idoneità al servizio
di polizia e del periodo applicativo;
c) le modalità di svolgimento dei corsi di formazione per lo
sviluppo dirigenziale delle carriere dei funzionari di cui alla
lettera b);
d) le modalità di svolgimento dei corsi di aggiornamento
professionale e di formazione specialistica di cui agli articoli 52 e
57 del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334;
e) le modalità di svolgimento e di verifica finale del tirocinio
operativo previsto dopo la conclusione dei corsi di formazione cui
sono stati avviati i vincitori dei concorsi pubblici per l'accesso
alla qualifica di commissario della Polizia di Stato e di commissario
tecnico della Polizia di Stato, ai sensi, rispettivamente, degli
articoli 4, comma 4, e 32, comma 4, del decreto legislativo n. 334
del 2000.

Art. 73

Giuramento e obblighi

1. I corsi che si svolgono a cura della Scuola hanno carattere
residenziale o sono erogati a distanza. Le attività didattiche
previste dal Piano della formazione possono essere erogate in
modalità frontale, di video-collegamento o mediante pacchetti di
e-learning.
2. Ciascun frequentatore dei corsi di formazione di cui
all'articolo 72, comma 1, lettera b), quale primo atto solenne,
presta giuramento ai sensi dell'articolo 2 del decreto del Presidente
della Repubblica 19 aprile 2001, n. 253. I frequentatori che superano
l'esame finale dei medesimi corsi e che sono dichiarati idonei al
servizio di polizia rinnovano il giuramento, rispettivamente, ai
sensi degli articoli 4, comma 4, 32, comma 4, e 47, comma 4, del
decreto legislativo n. 334 del 2000.
3. Durante la frequenza dei corsi non è ammessa la partecipazione
ad attività didattiche diverse da quelle previste dal Piano della
formazione.

Art. 74

Articolazione e finalità dei corsi

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 68, l'insegnamento,
l'addestramento, l'applicazione allo studio ed alla ricerca
individuale e di gruppo, l'organizzazione delle attività culturali e
sportive e i periodi applicativi di cui agli articoli 85, 90 e 92
costituiscono percorsi formativi coerenti con le finalità fissate
dal presente regolamento. Allo stesso fine concorrono le regole di
comportamento e ogni altra attività stabilita dalla Scuola.
2. Fermo restando quanto eventualmente disposto dalle norme in
materia di autonomia didattica degli atenei, i percorsi formativi si
articolano in moduli in relazione alle esigenze di sviluppo dei
contenuti previsti dal Piano della formazione. Con provvedimento del
direttore della Scuola sono previsti i relativi esami, prove o
verifiche, il cui esito concorre alla formazione della graduatoria
finale secondo quanto disciplinato dal Piano della formazione.

Art. 75

Organizzazione e gestione dei corsi

1. A ciascuno dei corsi di formazione di cui al Capo II è preposto
un funzionario della Polizia di Stato con qualifica superiore a
quella dei frequentatori.
2. Il direttore della Scuola può ripartire i frequentatori di ogni
corso in più sezioni, ciascuna non superiore a cinquanta unità, per
assicurare l'efficacia dell'attività didattica.
3. A ciascuna delle sezioni può essere preposto un funzionario
della Polizia di Stato, con qualifica superiore a quella dei
frequentatori, la cui attività è coordinata dal funzionario
preposto al corso.
4. Gli incarichi di cui ai commi 1 e 3 sono di natura esclusiva e
sono conferiti dal direttore della Scuola.
5. Il funzionario preposto al corso:
a) svolge compiti di inquadramento e di addestramento
professionale;
b) ai fini dell'attribuzione dei giudizi di idoneità, compila il
registro delle annotazioni comportamentali, documentando, per ciascun
frequentatore, ogni elemento che, pur non risultando rilevante ai
fini disciplinari o premiali, è suscettibile di valutazione
acquisendo agli atti d'ufficio ogni altro elemento utile per la
conoscenza del frequentatore.
6. Per le finalità di cui al presente articolo con decreto del
Capo della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza può
essere disposta la temporanea assegnazione, presso la Scuola, di
funzionari della Polizia di Stato in possesso di specifici requisiti
professionali.

Art. 76

Commissioni degli esami e delle altre prove

1. Le commissioni degli esami e delle altre prove previste dal
Piano della formazione sono nominate con provvedimento del direttore
della Scuola, in conformità ai criteri individuati dal decreto
istitutivo del corso.
2. Le commissioni possono essere articolate, per particolari
esigenze organizzative, unico restando il presidente, in più
sottocommissioni.
3. Le commissioni degli esami che comportano l'acquisizione di
crediti formativi o il conseguimento di titoli universitari sono
costituite in conformità con la normativa vigente in materia di
autonomia didattica degli atenei. Le stesse commissioni sono
integrate da un funzionario della Polizia di Stato con qualifica non
inferiore a vice questore aggiunto o qualifica equiparata in qualità
di componente e da un funzionario della Polizia di Stato con
qualifica non superiore a commissario capo ed equiparate, con
funzioni di segretario, preferibilmente in servizio presso la Scuola,
entrambi nominati con decreto del direttore della Scuola, in
conformità ai criteri individuati dal Piano della formazione.

Art. 77

Commissione degli esami finali

1. La Commissione degli esami finali è nominata con decreto del
Capo della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza su
proposta del direttore della Scuola ed è composta da quest'ultimo,
che la presiede, e da un numero pari di componenti, non inferiore a
quattro e non superiore a sei, individuati tra i docenti del corso.
Le sottocommissioni sono composte da un numero di componenti non
inferiore a tre.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un appartenente alle
carriere dei funzionari della Polizia di Stato con qualifica non
superiore a commissario capo ed equiparate, preferibilmente in
servizio presso la Scuola.
3. Con lo stesso decreto di nomina sono designati i supplenti del
presidente, dei componenti e del segretario, in caso di impedimento
dei titolari.

Art. 78

Valutazione degli esami e delle altre prove

1. Gli esami, compreso quello finale, e le altre prove previste dal
Piano della formazione dei corsi di cui al Capo II sono valutati con
votazione espressa in trentesimi. Gli stessi si intendono superati
con una votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

Art. 79

Esame finale

1. L'esame finale dei corsi di cui al Capo II consiste nella
discussione di una tesi, anche a carattere interdisciplinare,
relativa ad argomenti compresi nel Piano della formazione, ovvero
nella presentazione di un progetto appositamente elaborato anche in
gruppi di frequentatori, purchè a ciascuno di essi sia riconducibile
il rispettivo contributo, in funzione delle esigenze di innovazione
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza.

Art. 80

Attribuzione del giudizio di idoneità

1. Il giudizio di idoneità per l'ammissione al secondo ciclo
previsto dall'articolo 4, comma 3, del decreto legislativo n. 334 del
2000, nonchè il giudizio di idoneità al servizio di polizia,
previsto dagli articoli 4, comma 4, 5-ter, comma 3, 32, comma 4, e
47, comma 4, del medesimo decreto legislativo n. 334 del 2000 al
termine del corso di formazione iniziale, sono espressi dal direttore
della Scuola, sentiti i direttori di Servizio, i responsabili delle
articolazioni di livello divisionale del Servizio Didattica, il
funzionario di cui all'articolo 75, comma 1, del presente
regolamento.
2. I giudizi di idoneità di cui al comma 1 devono essere motivati
e sono espressi in conformità ai seguenti parametri:
a) qualità morali: è valutata la profonda e leale adesione ai
valori dell'ordinamento costituzionale, con particolare riguardo ai
doveri incombenti su tutti i cittadini e, in specie, sui pubblici
funzionari;
b) doti di equilibrio: è valutata la capacità di controllare le
reazioni nei vari contesti;
c) senso del dovere e di responsabilita': è valutata
l'attitudine ad assolvere con zelo e affidabilità gli impegni
attinenti al proprio ruolo;
d) condotta e senso della disciplina: sono valutati i
comportamenti tenuti durante il corso, con particolare riferimento
all'osservanza delle norme regolamentari, delle direttive impartite
dai superiori, nonchè delle regole di comportamento della Scuola;
e) spirito di iniziativa e capacità organizzativa e di
risoluzione: sono valutate le capacità di analizzare i contesti e le
situazioni, scegliere le soluzioni idonee, promuovere le attività
rispondenti alle esigenze, impiegare al meglio le risorse
disponibili;
f) adattabilità al lavoro di gruppo: è valutata la capacità di
rapportarsi positivamente con gli altri nell'espletamento delle
attività;
g) abilità comunicative: è valutata la capacità di gestire il
processo di comunicazione nei diversi contesti;
h) rendimento negli studi: è parametrato secondo la media
complessiva dei voti conseguiti negli esami di cui all'articolo 78,
tenendosi conto altresì delle lodi ottenute;
i) qualità fisiche: è valutato il grado di efficienza fisica
dimostrato durante il corso;
l) attitudini tecnico-operative: sono valutate sulla base di
apposite prove previste dal Piano della formazione.
3. Ai fini di cui al comma 2, il direttore della Scuola può
avvalersi, tra l'altro:
a) del registro delle annotazioni comportamentali, di cui
all'articolo 75, comma 5, lettera b);
b) delle valutazioni attribuite a ciascun frequentatore in ogni
occasione della verifica delle conoscenze, abilità e competenze
acquisite;
c) delle note valutative redatte per ciascun frequentatore dai
funzionari coordinatori degli Uffici o Reparti, presso i quali si è
svolto il rispettivo periodo applicativo, di cui agli articoli 85, 90
e 92, qualora previsto, del presente regolamento.
4. I giudizi sono sintetizzati in una nota valutativa, con
l'attribuzione di un punteggio da zero a tre per ogni singolo
parametro.
5. L'idoneità è conseguita con l'attribuzione di un punteggio
complessivo non inferiore a diciotto trentesimi. L'idoneità non è
in ogni caso conseguita, a prescindere dal punteggio riportato,
qualora il frequentatore abbia ottenuto il punteggio di zero anche in
un solo parametro.

Art. 81

Individuazione dei profili professionali dei frequentatori

1. Il direttore della Scuola, dopo aver attribuito il giudizio di
idoneità di cui all'articolo 80, individua, nell'ambito dei profili
professionali di cui al comma 2, quelli in relazione ai quali, anche
ai fini di cui all'articolo 94, comma 2, ciascun frequentatore mostra
le maggiori predisposizioni all'impiego, tenuto conto del giudizio di
idoneità, delle valutazioni conseguite in ciascun esame e su ogni
altra prova, anche finalizzata all'analisi delle competenze, nonchè
sulle inclinazioni comunque emerse e documentate durante l'intero
percorso formativo.
2. I profili professionali di cui al comma 1 sono individuati con
decreto del Capo della Polizia-Direttore generale della pubblica
sicurezza in relazioni alle seguenti aree di impiego:
a) strategico organizzativo;
b) analitico investigativo;
c) tattico operativo;
d) comunicativo motivazionale;
e) direttivo gestionale.

Art. 82

Graduatoria finale

1. La graduatoria finale dei corsi di cui al Capo II è formata
sulla base del punteggio complessivo attribuito a ciascun
frequentatore, aumentato secondo la previsione del comma 5.
2. Il punteggio complessivo è formato calcolando la media
ponderata tra la votazione finale conseguita nel concorso, riportata
in centodecimi, e il voto finale del corso, in ragione,
rispettivamente, dei coefficienti percentuali di trenta e di
settanta.
3. Il voto finale del corso è formato dalla media, espressa in
centodecimi e attribuita tra un minimo di sessantasei e un massimo di
centodieci, dei voti riportati negli esami e in ogni altra prova
stabilita dal Piano della formazione, cui è sommato il punteggio
attribuito all'esame finale secondo i seguenti parametri:
a) cinque punti per una valutazione di trenta trentesimi;
b) quattro punti per una valutazione di ventinove trentesimi;
c) tre punti per una valutazione di ventotto trentesimi;
d) due punti per una valutazione di ventisette trentesimi;
e) un punto per una valutazione di ventisei trentesimi;
f) zero punti per una valutazione compresa tra diciotto e
venticinque trentesimi.
4. Ai fini del calcolo della relativa media, agli esami superati in
sessione straordinaria, cui il frequentatore è stato ammesso per
insufficiente profitto, è attribuito il voto di diciotto trentesimi.
5. Il punteggio di cui al comma 2 è aumentato, secondo la
valutazione ottenuta nel giudizio di idoneità al servizio di
polizia, di:
a) 0,90 punti per la valutazione da ventidue a venticinque
trentesimi;
b) 1,80 punti per la valutazione da ventisei a ventinove
trentesimi;
c) 2,80 punti per la valutazione di trenta trentesimi.

Art. 83

Finalità didattiche

1. Il corso è finalizzato alla formazione necessaria per
l'espletamento delle funzioni inerenti ai compiti istituzionali
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, ai sensi dell'articolo
2 del decreto legislativo n. 334 del 2000.
2. Tra gli obiettivi formativi del corso è compreso il
conseguimento del master universitario di secondo livello, funzionale
allo sviluppo di conoscenze di particolare rilievo per l'assolvimento
dei compiti istituzionali, sulla base di programmi e modalità
coerenti con le norme concernenti l'autonomia didattica degli atenei.

Art. 84

Articolazione del corso

1. Il corso è articolato in due cicli accademici annuali,
comprensivi di un periodo applicativo presso le articolazioni
centrali e periferiche dell'Amministrazione della pubblica sicurezza.
2. Sono ammessi al secondo ciclo i commissari frequentatori che
superano gli esami e le altre prove previste dal Piano della
formazione quali obiettivi formativi del primo ciclo e che ottengono
il giudizio d'idoneità, ai sensi dell'articolo 4, comma 3, del
decreto legislativo n. 334 del 2000.
3. Al termine del primo ciclo formativo, i commissari frequentatori
ricevono la sciarpa azzurra, insegna del comando.
4. Superati gli esami e le altre prove costituenti gli obiettivi
formativi previsti dal Piano della formazione per il secondo ciclo, i
commissari frequentatori sono ammessi a sostenere l'esame finale e,
dichiarati idonei al servizio di polizia, ricevono la sciarpa
tricolore, insegna della funzione di pubblica sicurezza.
5. Ai sensi dell'articolo 5, comma 1-bis, del decreto legislativo
n. 334 del 2000, i commissari frequentatori che non ottengono il
giudizio di idoneità previsto al termine del primo ciclo del corso,
nonchè il giudizio di idoneità al servizio di polizia, che non
superano le prove, ovvero che non conseguono nei tempi stabiliti,
tutti gli obiettivi formativi previsti per il primo ciclo ed il
secondo ciclo del corso sono ammessi a partecipare, per una sola
volta, al primo corso successivo.

Art. 85

Finalità, durata, gestione ed organizzazione del periodo applicativo

1. La durata del periodo applicativo, è stabilita dal Piano della
formazione. Esso può essere svolto in contesti temporali diversi,
anche non consecutivi, presso Uffici o Reparti dell'Amministrazione
della pubblica sicurezza, operanti in aree differenziate di impiego.
2. Le modalità di applicazione dei commissari frequentatori alle
attività svolte dagli Uffici o Reparti sono curate dai funzionari
coordinatori, coadiuvati da funzionari affidatari.
3. I funzionari coordinatori sono individuati nei dirigenti degli
Uffici o Reparti dell'Amministrazione della pubblica sicurezza o in
dirigenti da questi delegati. Essi vigilano sul regolare svolgimento
del periodo applicativo e favoriscono il graduale inserimento dei
commissari frequentatori nei vari settori di attività attraverso il
contatto costante con i funzionari affidatari.
4. I funzionari affidatari sono individuati nei responsabili delle
articolazioni interne degli Uffici o Reparti ove vengono assegnati i
commissari frequentatori. Essi illustrano ai commissari frequentatori
le modalità di organizzazione e di direzione dei servizi di istituto
nei principali settori di attività, i relativi aspetti
amministrativi, nonchè i profili di gestione delle risorse umane e
strumentali.
5. La Scuola, d'intesa con i dirigenti degli uffici interessati,
assicura la supervisione sulle attività del periodo applicativo,
anche a mezzo di funzionari appositamente delegati dal direttore
della Scuola.
6. Per i funzionari coordinatori e per quelli affidatari,
l'espletamento dei compiti formativi previsti dal presente articolo
costituisce adempimento del dovere d'ufficio.

Art. 86

Criteri di impiego applicativo

1. Durante il periodo applicativo i commissari frequentatori
partecipano alle attività in qualità di osservatori, sotto la
responsabilità e la guida dei funzionari della Polizia di Stato
preposti alle stesse, al solo scopo di prendere conoscenza delle
concrete modalità di svolgimento dei servizi.
2. L'impiego dei commissari frequentatori ai sensi del comma 1 è
preceduto e seguito da riunioni tenute dai responsabili dei servizi,
per illustrare gli aspetti preparatori, organizzativi ed attuativi
dei servizi stessi, nonchè per esaminare le difficoltà operative
incontrate e le soluzioni adottate per superarle.
3. Tra le strutture presso le quali è possibile svolgere in parte
il periodo applicativo è inclusa la Scuola. In tale caso, ciascun
corsista può essere coinvolto a rotazione, con i compiti di
commissario frequentatore di turno, come individuati dal direttore
della Scuola.

Art. 87

Note valutative

1. Al termine del periodo applicativo, i funzionari coordinatori
delle strutture presso le quali lo stesso si è svolto, anche sulla
base delle indicazioni scritte fornite dai funzionari affidatari e
dai funzionari che hanno impiegato i commissari frequentatori nei
servizi, redigono, per ciascuno di essi, una nota valutativa su
impegno e comportamento dimostrati, in relazione ai parametri di cui
all'articolo 80, comma 2, trasmettendola alla Scuola.

Art. 88

Finalità didattiche e articolazione del corso

1. Il corso della durata di un anno, è finalizzato:
a) alla formazione necessaria per l'espletamento delle funzioni
inerenti ai compiti istituzionali dell'Amministrazione della pubblica
sicurezza, ai sensi dell'articolo 2 del decreto legislativo n. 334
del 2000;
b) all'acquisizione di crediti formativi per il conseguimento di
una delle lauree magistrali o specialistiche a contenuto giuridico di
cui all'articolo 3, comma 2, del decreto legislativo n. 334 del 2000
sulla base di programmi e modalità coerenti con le norme concernenti
l'autonomia didattica degli atenei, in funzione della valorizzazione
e dello sviluppo delle conoscenze che ciascun frequentatore ha
acquisito con il conseguimento della laurea triennale di cui
all'articolo 5-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 334 del 2000.
2. Il corso è comprensivo di un periodo applicativo di durata, non
superiore a tre mesi, fissata dal Piano della formazione. Si
applicano le disposizioni di cui all'articolo 5-ter del decreto
legislativo n. 334 del 2000 e agli articoli 85 e 86 del presente
regolamento.
3. Al termine del corso, i vice commissari ricevono la sciarpa
azzurra, insegna del comando e la sciarpa tricolore, insegna della
funzione di pubblica sicurezza.

Art. 89

Finalità didattiche e articolazione del corso

1. Il corso della durata di un anno, è finalizzato:
a) alla formazione necessaria per l'espletamento delle funzioni
tecnico-scientifiche inerenti ai compiti istituzionali
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza, ai sensi dell'articolo
30 del decreto legislativo n. 334 del 2000;
b) al conseguimento del master universitario di secondo livello,
funzionale allo sviluppo di conoscenze di particolare rilievo per
l'assolvimento delle funzioni tecnico-scientifiche istituzionali,
individuato nell'ambito dell'offerta formativa disponibile a livello
nazionale, anche con riguardo ai profili professionali di ciascun
frequentatore.

Art. 90

Periodo applicativo

1. Il corso include un periodo applicativo la cui durata è fissata
dal Piano della formazione. Esso si svolge presso articolazioni del
Dipartimento della pubblica sicurezza o presso Uffici o Reparti
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza ovvero, secondo
l'ordinamento del master di cui all'articolo 89, comma 1, lettera b),
presso altre strutture pubbliche o private. In quest'ultimo caso, la
Scuola richiede note informative sulle attività svolte dai
frequentatori e sulle conoscenze tecnico-scientifiche acquisite.
2. Il periodo applicativo è finalizzato al completamento della
formazione professionale, con particolare riguardo all'apprendimento
delle procedure e tecniche di utilizzazione dei sistemi tecnologici
in dotazione alla Polizia di Stato, all'approfondimento della
preparazione tecnico-scientifica ed all'acquisizione di criteri di
gestione di uffici, laboratori scientifici e didattici. Si applicano
le disposizioni di cui agli articoli 85 e 86 del presente
regolamento.
3. Al termine del corso, i commissari tecnici ricevono la sciarpa
azzurra, insegna del comando.

Art. 91

Finalità didattiche e articolazione dei corsi

1. I corsi per l'accesso alle qualifiche di medico e di medico
veterinario, della durata di sei mesi, sono finalizzati alla
formazione necessaria per l'espletamento delle attribuzioni di cui
agli articoli 44 e 45-bis del decreto legislativo n. 334 del 2000.
2. Al termine del corso, i medici e i medici veterinari ricevono la
sciarpa azzurra, insegna del comando.

Art. 92

Periodo applicativo dei medici e dei medici veterinari di Polizia

1. I corsi possono includere un periodo applicativo, la cui durata
è fissata dal Piano della formazione. Esso si svolge presso gli
uffici sanitari centrali e territoriali e mira al perfezionamento
della formazione professionale e all'acquisizione dei criteri di
gestione degli uffici della Polizia di Stato.
2. I medici frequentatori sono affidati ai Direttori degli Uffici
di coordinamento sanitario, che curano le modalità di applicazione
dei frequentatori, eventualmente avvalendosi dei medici in servizio
presso gli uffici operanti nel proprio ambito territoriale.
3. I medici frequentatori possono svolgere prestazioni sanitarie di
diagnosi, cura e riabilitazione, salva l'attività di gestione degli
Uffici sanitari ed i relativi aspetti amministrativi.
4. Il periodo applicativo, per i medici della Polizia di Stato, è
considerato utile ai fini del raggiungimento del requisito dei
quattro anni di attività di medico nel settore del lavoro, di cui
all'articolo 38, comma 1, lettera d-bis, del decreto legislativo 9
aprile 2008, n. 81.
5. Le note valutative sono redatte e inviate a cura dei Direttori
degli Uffici di coordinamento sanitario.
6. Si applicano le disposizioni di cui agli articoli 85, commi 1,
secondo periodo, 5 e 6, e 86, comma 3, del presente regolamento.

Art. 93

Articolazione del percorso di tirocinio operativo

1. Al termine dei rispettivi corsi, i commissari capo e i
commissari capo tecnici, ferma restando la scelta, secondo l'ordine
della graduatoria di fine corso della provincia di assegnazione,
accedono, sulla base delle determinazioni assunte ai sensi
dell'articolo 81, per lo svolgimento del tirocinio operativo, a
Uffici e Reparti di livello dirigenziale individuati secondo le
esigenze dell'Amministrazione della pubblica sicurezza. Per i
commissari capo si applica quanto previsto dall'articolo 4, comma 8,
del decreto legislativo n. 334 del 2000.
2. I commissari capo che accedono al tirocinio operativo presso
Uffici centrali del Dipartimento della pubblica sicurezza sono
individuati sulla base delle determinazioni assunte ai sensi
dell'articolo 81, nell'ambito di coloro che hanno scelto, secondo
l'ordine della graduatoria di fine corso, la provincia di Roma. Al
termine del tirocinio operativo essi sono assegnati a Uffici o
Reparti individuati secondo le esigenze dell'Amministrazione della
pubblica sicurezza e rientranti nella medesima provincia. Il termine
di cui all'articolo 4, comma 7, del decreto legislativo n. 334 del
2000 decorre dalla data di inizio del tirocinio operativo.
3. I commissari capo e i commissari capo tecnici, ammessi al
tirocinio operativo presso gli Uffici centrali del Dipartimento della
pubblica sicurezza, possono essere avviati alla frequenza di corsi di
dottorato di ricerca, fermo restando quanto disposto dalle norme in
materia di autonomia didattica degli atenei e fatte salve le esigenze
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza. La frequenza delle
attività previste dal regolamento del corso di dottorato è
computata nell'orario di servizio.
4. I corsi di cui al comma 3 sono individuati periodicamente, su
proposta del direttore della Scuola, con decreto del Capo della
polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza, in relazione
allo specifico interesse dell'Amministrazione della pubblica
sicurezza.
5. I commissari capo e i commissari capo tecnici tirocinanti
applicati ad articolazioni periferiche dell'Amministrazione della
pubblica sicurezza, restano assegnati alle medesime. Il termine di
cui all'articolo 4, comma 7, del decreto legislativo n. 334 del 2000
decorre dalla data di inizio del tirocinio operativo.

Art. 94

Principi e criteri di organizzazione del tirocinio operativo

1. Le modalità di impiego dei commissari capo e dei commissari
capo tecnici tirocinanti sono definite dal capo dell'Ufficio o
Reparto ove sono assegnati, il quale designa un dirigente della
Polizia di Stato quale affidatario dei tirocinanti.
2. I tirocinanti sono impiegati in attività implicanti l'esercizio
delle funzioni di ufficiale di pubblica sicurezza, ivi compreso, per
i commissari capo, l'incarico di responsabile del servizio di ordine
e sicurezza pubblica, e delle funzioni di ufficiale di polizia
giudiziaria, nonchè delle funzioni di gestione ed organizzazione
delle risorse umane e strumentali disponibili per conseguire i fini
istituzionali della Polizia di Stato, incluse, nell'ambito di
rispettiva competenza, le funzioni di dirigente di Uffici o Reparti
non riservate al personale delle qualifiche superiori. I tirocinanti,
partecipano, altresì, a scopo formativo, alle attività e procedure
correlate agli adempimenti in materia di tutela della salute e
sicurezza nei luoghi di lavoro.

Art. 95

Verifica finale del tirocinio operativo

1. Al termine del tirocinio operativo, i commissari capo o
commissari capo tecnici sono confermati nella qualifica previa
verifica finale consistente nella redazione di un elaborato
riguardante il tirocinio svolto, valutato dal dirigente dell'Ufficio
o Reparto di assegnazione del cui esito si tiene conto in sede di
redazione del rapporto informativo annuale ai sensi dell'articolo 62
del d.P.R. n. 335 del 1982.
2. Il dirigente dell'Ufficio o Reparto redige una relazione in cui
è dettagliatamente esaminato e valutato il percorso di tirocinio,
basata anche sulle valutazioni dei dirigenti delle articolazioni
presso le quali il tirocinio si è concretamente svolto.
3. La relazione di cui al comma 2, unitamente all'elaborato di cui
al comma 1, sono inviate al Ministero dell'interno - Dipartimento
della pubblica sicurezza - Direzione centrale per gli affari generali
e le politiche del personale della Polizia di Stato per l'inserimento
nel fascicolo personale del tirocinante.

Art. 96

Finalità e articolazione del corso

1. Il corso di formazione dirigenziale di cui agli articoli 6, 33 e
48 del decreto legislativo n. 334 del 2000 ad indirizzo
prevalentemente professionale ha durata di un mese ed è finalizzato
a perfezionare le conoscenze e le competenze necessarie per
l'esercizio delle funzioni dirigenziali nella Polizia di Stato e per
l'assunzione delle connesse responsabilità, di carattere:
a) tecnico, gestionale e giuridico, per il personale della
carriera dei funzionari di Polizia;
b) tecnico e gestionale, per il personale della carriera dei
funzionari tecnici di Polizia;
c) sanitario, gestionale e giuridico, per il personale delle
carriere dei medici di Polizia e dei medici veterinari di Polizia.
2. Il Piano della formazione può prevedere moduli differenziati in
relazione alle specificità funzionali delle diverse carriere dei
funzionari della Polizia di Stato.
3. I commissari capo, i commissari capo tecnici, i medici
principali e i medici veterinari principali che non frequentano il
corso per un periodo superiore a cinque giorni, anche non
consecutivi, non conseguono la promozione, salvo che l'assenza sia
determinata da maternità, da gravi infermità, anche non dipendenti
da causa di servizio, che richiedono terapie salvavita ed impediscono
lo svolgimento delle attività giornaliere o da altre ad esse
assimilabili secondo le indicazioni dell'Ufficio medico legale
dell'Azienda sanitaria competente per territorio, o da infermità
dipendente da causa di servizio o contratta durante il corso. In tali
ultimi casi, i commissari capo, i commissari capo tecnici, i medici
principali e i medici veterinari principali, dopo la riacquistata
idoneità fisico-psichica, sono ammessi a frequentare il primo corso
dirigenziale successivo.

Art. 97

Esame finale

1. Al termine del corso, i frequentatori sostengono un esame finale
consistente in una prova orale relativa agli argomenti compresi nel
Piano della formazione.
2. La prova d'esame forma oggetto di una complessiva valutazione di
merito delle conoscenze e competenze professionali e gestionali
espressa in un giudizio di «insufficiente profitto», «sufficiente
profitto», «buon profitto», «segnalato profitto». Il corso si intende
superato con un giudizio non inferiore a «sufficiente profitto».
3. I giudizi di cui al comma 2 sono espressi in trentesimi secondo
i seguenti criteri di equivalenza:
a) «segnalato profitto»: trenta trentesimi;
b) «buon profitto»: da ventisette a ventinove trentesimi;
c) «sufficiente profitto»: da diciotto a ventisei trentesimi.

Art. 98

Graduatoria finale

1. I frequentatori che superano il corso sono collocati in ruolo
secondo gli esiti dello scrutinio per merito comparativo ovvero del
concorso interno per titoli ed esami di cui, rispettivamente,
all'articolo 6, comma 1, lettere a) e b) del decreto legislativo n.
334 del 2000.

Art. 99

Durata e contenuti dei corsi

1. I corsi di aggiornamento e di formazione specialistica di cui al
presente Capo sono finalizzati all'approfondimento della preparazione
e al perfezionamento delle conoscenze e competenze professionali dei
funzionari della Polizia di Stato su tematiche di carattere
giuridico, gestionale, scientifico e tecnico-professionale.
2. Il Piano della formazione di ciascuno dei corsi di cui al
presente Capo ne fissa i contenuti e la durata che non può essere
inferiore a cinque giorni lavorativi.
3. Le attività formative possono svolgersi in modalità e-learning
ovvero mediante applicazioni dei frequentatori presso strutture
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza e di altre
amministrazioni pubbliche, nonchè presso università ed altri
organismi di ricerca, pubblici e privati, anche sulla base di
apposite convenzioni stipulate secondo la normativa vigente.

Art. 100

Ammissione, frequenza e modalità di svolgimento

1. L'individuazione dei frequentatori avviene sulla base di elenchi
predisposti dalla Direzione centrale per gli affari generali e le
politiche del personale della Polizia di Stato e dalle altre
articolazioni del Dipartimento della pubblica sicurezza
istituzionalmente interessate allo svolgimento di ciascun corso.
2. Ai fini dell'elaborazione degli elenchi di cui al comma 1 sono
adottati meccanismi di rotazione che consentono, a tutti i funzionari
in servizio, di fruire di periodici percorsi formativi di
aggiornamento.
3. Per la validità della partecipazione i frequentatori non devono
risultare assenti per periodi, anche non consecutivi, superiori al
trenta per cento delle giornate di attività didattica.

Art. 101

Valutazione del profitto

1. La frequenza con profitto dei corsi è accertata mediante
modalità di verifica stabilite dal Piano della formazione.
2. La valutazione di cui al comma 1 è espressa con un giudizio di
«insufficiente profitto», «sufficiente profitto», «buon profitto»,
«segnalato profitto». I corsi si intendono superati con un giudizio
non inferiore a «sufficiente profitto».
3. Nell'esame finale, il giudizio di cui al comma 2 è espresso in
trentesimi secondo i seguenti criteri di equivalenza:
a) «segnalato profitto»: trenta trentesimi;
b) «buon profitto»: da ventisette a ventinove trentesimi;
c) «sufficiente profitto»: da diciotto a ventisei trentesimi.

Art. 102

Aggiornamento professionale dei medici della Polizia di Stato
attraverso formazione specialistica

1. All'aggiornamento professionale dei medici della Polizia di
Stato, nell'ambito della normativa in materia di tutela della salute
e della sicurezza sui luoghi di lavoro dell'Amministrazione della
pubblica sicurezza si provvede, ai sensi dell'articolo 52 del decreto
legislativo n. 334 del 2000, attraverso specifici e obbligatori
percorsi formativi.

Art. 103

Corsi di perfezionamento e di specializzazione

1. Le disposizioni di cui al presente Capo si applicano ai corsi di
perfezionamento e di specializzazione di cui all'articolo 2, comma 1,
lettera a), del decreto del Presidente della Repubblica 1° agosto
2006, n. 256.
2. La durata dei corsi di perfezionamento e di specializzazione non
può essere inferiore a cinque giorni lavorativi.

Art. 104

Disciplina applicabile

1. Ai seminari organizzati presso la Scuola si applicano le
disposizioni del presente regolamento ad eccezione di quelle che
prevedono esami finali o valutazione del profitto.

Art. 105

Ambito di applicazione

1. Il presente Titolo disciplina le modalità di svolgimento dei
corsi di formazione del personale della Polizia di Stato presso gli
istituti di istruzione di cui all'articolo 60, comma 1, numeri 1),
2), 3), della legge 1° aprile 1981, n. 121 (di seguito istituti di
istruzione) cui sono avviati i vincitori dei concorsi e delle altre
procedure di reclutamento per l'accesso alle qualifiche iniziali dei
ruoli di cui all'articolo 1, comma 1, lettere a), numeri 2 e 3, b) e
c), numeri 3 e 4.
2. L'Ispettorato delle scuole della Polizia di Stato cura
l'organizzazione dei corsi secondo le linee di coordinamento e di
indirizzo del Direttore centrale per gli affari generali e le
politiche del personale della Polizia di Stato.
3. Per particolari esigenze organizzative i corsi di formazione di
cui al comma 1 possono essere svolti anche presso i centri e scuole
di specializzazione, addestramento e aggiornamento (di seguito
istituti di istruzione) di cui all'articolo 60, comma 1, numero 5)
della legge n. 121 del 1981.

Art. 106

Prove d'esame

1. I corsi di formazione si concludono con il superamento di un
esame finale.
2. Il Piano della formazione può prevedere lo svolgimento di prove
d'esame in relazione allo sviluppo del percorso formativo valide per
la formazione della graduatoria finale.
3. Il contenuto delle prove d'esame e delle altre prove previste
dal Piano della formazione, nonchè gli strumenti e le modalità per
la loro valutazione, sia per la sessione ordinaria che per quella
straordinaria, sono predisposti dalla Commissione d'esame o dalla
Commissione unica d'esame, qualora costituita.
4. Se il corso si svolge in più istituti di istruzione, le prove
d'esame sono uguali per tutti gli istituti di istruzione; le prove
scritte sono sostenute dai corsisti contemporaneamente, salvo
eccezionali esigenze, in tutte le sedi.
5. I risultati delle prove d'esame sono pubblicati mediante
affissione all'albo dell'istituto di istruzione ove si svolge il
corso e in via telematica sul sito o sulla piattaforma utilizzata per
lo svolgimento del corso.

Art. 107

Commissione degli esami e delle altre prove

1. Le commissioni degli esami e delle altre prove previste dal
Piano della formazione dei corsi di cui al presente Titolo sono
nominate con decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza e sono composte:
a) per i corsi di formazione per l'accesso al ruolo degli
ispettori: dal direttore dell'istituto di istruzione ove si svolge il
corso con funzioni di presidente, da un appartenente alla carriera
dei funzionari di Polizia in servizio presso il medesimo istituto di
istruzione con qualifica non superiore a vice questore e da tre
docenti del corso;
b) per i corsi di formazione per l'accesso al ruolo degli
ispettori tecnici: dal direttore dell'istituto di istruzione ove si
svolge il corso con funzioni di presidente, da un appartenente alla
carriera dei funzionari di Polizia in servizio presso il medesimo
istituto di istruzione con qualifica non superiore a vice questore e
da tre docenti del corso. La Commissione può essere integrata con
uno o più esperti nelle materie relative ai profili professionali
dei frequentatori con qualifica non inferiore a commissario capo
tecnico o medico principale;
c) per i corsi di formazione per l'accesso ai ruoli dei
sovrintendenti e dei sovrintendenti tecnici: dal direttore
dell'istituto di istruzione ove si svolge il corso con funzioni di
presidente, da un appartenente alla carriera dei funzionari di
Polizia in servizio presso il medesimo istituto di istruzione con
qualifica non superiore a vice questore e da un docente del corso;
d) per il corso di formazione per l'accesso al ruolo degli agenti
ed assistenti: dal direttore dell'istituto di istruzione ove si
svolge il corso con funzioni di presidente e da un appartenente alla
carriera dei funzionari di Polizia con qualifica non superiore a vice
questore, in servizio presso il medesimo istituto di istruzione, e da
un docente del corso;
e) per il corso di formazione per l'accesso al ruolo degli agenti
ed assistenti tecnici: dal direttore dell'istituto di istruzione ove
si svolge il corso con funzioni di presidente e da un appartenente
alla carriera dei funzionari di Polizia, con qualifica non superiore
a vice questore, in servizio presso il medesimo istituto di
istruzione e da un docente del corso.
2. Per le commissioni di cui al comma 1, le funzioni di segretario
sono svolte da un appartenente alla carriera dei funzionari di
Polizia con qualifica non superiore a commissario capo o da un
funzionario dei ruoli del personale dell'Amministrazione civile
dell'interno o da un appartenente al ruolo degli ispettori della
Polizia di Stato, in servizio presso l'istituto di istruzione ove si
svolge il corso.
3. Le commissioni degli esami sono integrate, per lo svolgimento
della prova pratica di difesa personale e di tecniche operative,
qualora previste, da un istruttore per ciascuna delle rispettive
discipline, scelto preferibilmente tra quelli che hanno curato il
percorso formativo.
4. Le commissioni degli esami che comportano l'acquisizione di
crediti formativi sono costituite in conformità con la normativa
vigente in materia di autonomia didattica degli atenei. Le stesse
commissioni possono essere integrate da un funzionario della Polizia
di Stato con qualifica non inferiore a vice questore aggiunto o
qualifica equiparata, in qualità di componente e da un funzionario
della Polizia di Stato, con qualifica non superiore a commissario
capo o qualifica equiparata, con funzioni di segretario, in servizio
presso l'istituto di istruzione ove si svolge il corso.
5. Per le commissioni di cui al comma 1, le funzioni di presidente,
in caso di assenza o impedimento del titolare, sono assunte dal
componente con qualifica più elevata e, nell'ambito di quest'ultima,
dal più anziano in ruolo.
6. Le commissioni degli esami possono essere articolate, per
particolari esigenze organizzative, unico restando il presidente, in
sottocommissioni nominate con il decreto di cui al comma 1, o con
provvedimento successivo.
7. Con il decreto di cui al comma 1, o con provvedimento
successivo, sono designati i supplenti del presidente, dei componenti
e del segretario.

Art. 108

Commissione unica d'esame

1. Se il corso di formazione si svolge presso più istituti di
istruzione, oltre alle commissioni degli esami di cui all'articolo
107, con decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza è nominata una Commissione unica d'esame,
composta dai direttori degli istituti di istruzione ove si svolge il
corso. Se il numero dei componenti, compreso il presidente, è pari,
la Commissione unica d'esame è integrata con un altro componente,
con qualifica non inferiore a vice questore aggiunto, in servizio
presso l'Ispettorato o altro istituto di istruzione.
2. Le funzioni di presidente della Commissione unica d'esame sono
assunte dal direttore dell'istituto di istruzione più anziano in
ruolo e quelle di segretario da un appartenente alla carriera dei
funzionari di Polizia con qualifica non superiore a vice questore o
da un funzionario dei ruoli del personale dell'Amministrazione civile
dell'interno, in servizio presso l'istituto di istruzione diretto dal
presidente della Commissione unica.
3. Le funzioni di presidente, in caso di assenza o impedimento del
titolare, sono assunte dal componente con qualifica più elevata e,
nell'ambito di quest'ultima, dal più anziano in ruolo.
4. Con il decreto di cui al comma 1, o con provvedimento
successivo, sono designati i supplenti del presidente, dei componenti
e del segretario.

Art. 109

Giudizio di idoneità al servizio di polizia

1. Il giudizio di idoneità al servizio di polizia, necessario per
l'iscrizione in ruolo, è espresso, per ciascun corsista vincitore di
concorso pubblico, dal direttore dell'istituto di istruzione, sulla
base delle risultanze del fascicolo personale, consultati i docenti
del corso ed i responsabili delle articolazioni corsi e studi.
2. Il giudizio di idoneità deve essere motivato ed è espresso in
conformità ai sotto indicati parametri di valutazione comuni per i
corsi di formazione per vice ispettori, vice ispettori tecnici,
agenti ed agenti tecnici:
a) qualità morali e di carattere: è valutata la profonda e
leale adesione ai valori e principi dell'ordinamento costituzionale,
con particolare riguardo ai doveri di lealtà, correttezza e
rettitudine richiesti agli appartenenti alla Polizia di Stato. Si
tiene, altresì, conto della consapevolezza della dimensione
valoriale nella vita professionale e privata, della conoscenza dei
propri limiti e delle proprie potenzialità e si considera la
capacità di controllare le reazioni nei vari contesti;
b) senso del dovere e della disciplina: è valutata la capacità
di mantenere un comportamento corretto, con particolare riferimento
all'osservanza delle norme regolamentari, delle direttive impartite
dai superiori, nonchè delle regole di comportamento dell'istituto di
istruzione; è considerata anche la volontà di perseverare nel
raggiungere gli obiettivi scelti o proposti da terzi, anche con
spirito di sacrificio;
c) senso della responsabilità e spirito di servizio: è valutata
l'attitudine ad assolvere con zelo e affidabilità gli impegni
attinenti al proprio ruolo e ad assumersi consapevolmente le
conseguenze dei propri comportamenti;
d) cura della persona, assetto formale e cura dei materiali: è
valutato il portamento, la proprietà dei modi, l'educazione, il
garbo e la cura della persona e dell'uniforme, in ogni contesto. Si
tiene conto dell'attenzione che viene prestata nella conservazione e
manutenzione dei beni e materiali assegnati e di quelli patrimonio
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza;
e) capacità comunicative e qualità dei rapporti interpersonali:
è valutata la capacità di gestire il processo di comunicazione nei
diversi contesti e, in generale nella relazione con gli altri, anche
al di fuori dell'ambito formativo e in ambienti interni ed esterni
all'Amministrazione della pubblica sicurezza.
3. Per i corsi di formazione per vice ispettori e vice ispettori
tecnici vengono, altresì, valutati i seguenti parametri:
a) capacità di coordinamento e direzione di unità operative: è
valutata la capacità di esprimere direttive chiare e di assumersi le
connesse responsabilità, di interagire e di rapportarsi
positivamente con gli altri nell'espletamento delle diverse
attività;
b) spirito di iniziativa, capacità di risoluzione: sono valutate
le capacità di analizzare i contesti e le situazioni e scegliere le
soluzioni idonee nonchè l'attitudine dimostrata, durante il corso,
di promuovere attività e soluzioni adeguate alle contingenti
esigenze e necessità anche in relazione ad eventuali compiti
assegnati;
c) assiduità dimostrata e rendimento negli studi; sono valutati
l'impegno dimostrato, l'interesse e la qualità della partecipazione
dimostrata nello svolgimento delle attività proposte, nonchè i
risultati conseguiti negli esami e nelle prove previste dal Piano
della formazione.
4. Per i corsi di formazione per allievi agenti ed allievi agenti
tecnici vengono, altresì, valutati i seguenti parametri:
a) capacità all'interazione di gruppo: è valutata la capacità
di collaborare in modo costruttivo e di rapportarsi positivamente con
gli altri nell'espletamento delle diverse attività;
b) spirito di iniziativa: sono valutate le capacità di
analizzare i contesti e le situazioni e scegliere le soluzioni idonee
nonchè l'attitudine dimostrata, durante il corso, di promuovere
attività e soluzioni adeguate in relazione ad eventuali compiti
assegnati;
c) assiduità dimostrata e rendimento negli studi: sono valutati
l'impegno l'interesse e la qualità della partecipazione nello
svolgimento delle attività proposte, nonchè i risultati conseguiti
negli esami e nelle prove previste dal Piano della formazione.
5. Per il personale già appartenente ai ruoli della Polizia di
Stato, vincitore di concorso pubblico per l'accesso ai ruoli degli
ispettori e ispettori tecnici, il giudizio di idoneità al servizio
di polizia è espresso, sulla base dei parametri di cui ai commi 2 e
3, con particolare riferimento all'idoneità allo svolgimento delle
funzioni proprie del nuovo ruolo.
6. Qualora la formazione in video collegamento, in modalità
e-learning o decentrata e telematica superi un terzo della durata
complessiva del corso, il giudizio di idoneità è espresso, in
deroga ai commi 2, 3 e 4 in conformità ai sotto indicati parametri
di valutazione:
a) senso del dovere e della disciplina;
b) senso della responsabilità;
c) cura della persona, assetto formale e cura dei materiali;
d) capacità comunicative;
e) spirito di servizio ed assiduità dimostrata.
7. A ciascun parametro di valutazione è attribuito un punteggio da
uno a tre.
8. L'idoneità è conseguita con l'attribuzione di un punteggio
complessivo non inferiore a quindici ventiquattresimi per i giudizi
di idoneità di cui ai commi 2, 3 e 4 e di un punteggio complessivo
non inferiore a nove quindicesimi per il giudizio di idoneità di cui
al comma 6.
9. L'idoneità non è in ogni caso conseguita, a prescindere dal
punteggio riportato, qualora il corsista abbia ottenuto il punteggio
di zero anche in un solo parametro.

Art. 110

Graduatoria finale

1. La graduatoria finale del corso è redatta dalla Commissione
d'esame o dalla Commissione unica di esame, qualora costituita.
2. Nel caso in cui il corso si svolga in più istituti di
istruzione, la Commissione unica d'esame compila la graduatoria
finale, riunendo le graduatorie parziali di merito redatte dalle
Commissioni d'esame dei singoli istituti di istruzione.
3. A parità di punteggio, l'ordine di ammissione al corso
costituisce titolo di precedenza.
4. I corsisti ammessi alla sessione straordinaria che superano gli
esami, sono collocati nella graduatoria finale del corso nel posto
che gli sarebbe spettato qualora avessero partecipato alla sessione
ordinaria.
5. La graduatoria finale è pubblicata mediante affissione all'albo
dell'istituto di istruzione ove si svolge il corso e in via
telematica sul sito o sulla piattaforma utilizzata per lo svolgimento
del corso.
6. Se il corso si svolge in più istituti di istruzione la
pubblicazione avviene contemporaneamente in tutte le sedi.

Art. 111

Durata del corso

1. Il corso, della durata non inferiore a due anni, persegue
obiettivi didattici indirizzati all'esercizio delle funzioni previste
per gli appartenenti al ruolo degli ispettori. Esso è finalizzato
all'acquisizione dei crediti formativi universitari per il
conseguimento di una delle lauree triennali a contenuto giuridico di
cui all'articolo 5-bis, commi 1 e 2, del decreto legislativo n. 334
del 2000, nonchè ad assicurare la formazione tecnico-professionale
degli allievi vice ispettori quali agenti di pubblica sicurezza ed
ufficiali di polizia giudiziaria, con particolare riguardo
all'attività investigativa.
2. La durata effettiva del corso è stabilita, in ragione degli
ordinamenti didattici, degli obiettivi e dell'offerta formativa del
ciclo di studi finalizzato al riconoscimento di crediti formativi
universitari di cui al comma 1, con il decreto con il quale il Capo
della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza istituisce
il corso di formazione.
3. Durante il corso gli allievi vice ispettori non possono essere
impiegati in servizio di polizia, salvo i servizi di rappresentanza,
di parata e d'onore.
4. Al termine del corso gli allievi vice ispettori che hanno
superato gli esami e le prove pratiche previsti dal Piano della
formazione e ottenuto il giudizio di idoneità al servizio di
polizia, prestano giuramento e sono nominati vice ispettori in prova,
conseguendo le qualifiche di agente di pubblica sicurezza e di
ufficiale di polizia giudiziaria, e sono avviati alla frequenza di un
periodo di tirocinio operativo di prova non superiore a un anno, del
cui esito si tiene conto in sede di redazione del rapporto
informativo annuale ai sensi dell'articolo 62 del d.P.R. n. 335 del
1982.

Art. 112

Prove d'esame

1. Fermo restando quanto eventualmente disposto dalle norme in
materia di autonomia didattica degli atenei e dall'articolo 106,
durante il corso, gli allievi vice ispettori sostengono prove d'esame
consistenti in prove scritte o orali e in prove pratiche sulle
materie ed argomenti previsti dal Piano della formazione.
2. La valutazione delle prove d'esame scritte o orali è espressa
in trentesimi; le prove sono superate se l'allievo vice ispettore
consegue un punteggio non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna
di esse.
3. Le prove pratiche sono valutate con un giudizio finale di
«idoneita'» o «non idoneita'», salvo che per il conseguimento di
particolari esigenze formative non sia diversamente disposto nel
Piano della formazione.

Art. 113

Esame finale

1. L'esame finale del corso consiste nella discussione di una tesi,
anche a carattere interdisciplinare, relativa alle materie e
argomenti previsti dal Piano della formazione.

Art. 114

Graduatoria finale

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 110, la graduatoria finale
è formata sulla base del punteggio complessivo attribuito a ciascun
allievo vice ispettore formato calcolando la media, in trentesimi:
a) del voto conseguito nel concorso per l'accesso al ruolo degli
ispettori, convertito in trentesimi con apposita tabella di
conversione predisposta dalla Commissione d'esame o dalla Commissione
unica di esame ove costituita;
b) dei voti conseguiti nelle prove scritte o orali;
c) del voto conseguito nell'esame finale.
2. L'allievo vice ispettore che ha superato la prova d'esame in
sessione straordinaria a seguito del mancato superamento dell'esame
in sessione ordinaria consegue, ai fini della graduatoria finale, una
votazione pari alla media tra il voto riportato in sessione
straordinaria e diciotto trentesimi.
3. Il punteggio di cui ai commi 1 e 2 è aumentato, secondo la
valutazione conseguita nel giudizio di idoneità al servizio di
polizia, di:
a) 0,25 punti per la valutazione da diciassette a diciannove
ventiquattresimi;
b) 0,50 punti per la valutazione da venti a ventidue
ventiquattresimi;
c) 0,75 punti per la valutazione da ventitrè a ventiquattro
ventiquattresimi.
4. A parità di punteggio complessivo, la precedenza è
riconosciuta all'allievo vice ispettore che precede nella graduatoria
del concorso.

Art. 115

Durata e finalità

1. Il corso, della durata di sei mesi, è articolato in tre fasi
formative:
a) una realizzata in modalità telematiche e informatiche;
b) una di formazione residenziale presso l'istituto di
istruzione;
c) una di tirocinio applicativo, presso la sede di assegnazione.
2. La successione temporale e la durata delle fasi formative sono
disciplinate con decreto del Capo della Polizia-Direttore generale
della pubblica sicurezza.
3. Il corso persegue obiettivi didattici finalizzati all'esercizio
delle funzioni previste per gli appartenenti al ruolo degli
ispettori.
4. Al termine del corso gli allievi vice ispettori, superate le
prove d'esame previste dal Piano della formazione, accedono alla
qualifica di vice ispettore e conseguono le qualifiche di agente di
pubblica sicurezza e di ufficiale di polizia giudiziaria.

Art. 116

Esame finale

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 106, l'esame finale
consiste in una prova scritta o orale sulle materie ed argomenti
previsti dal Piano della formazione.
2. La prova scritta consiste in un questionario con risposte a
scelta multipla sulle materie previste dal Piano della formazione.
3. La prova orale consiste nella discussione e analisi di uno dei
casi professionali svolti durante il corso.
4. La forma scritta o orale dell'esame finale è stabilita dal
Piano della formazione.
5. Alla prova è attribuito un punteggio massimo di trenta
trentesimi e la stessa è superata con una votazione non inferiore a
diciotto trentesimi.
6. L'allievo vice ispettore che non supera l'esame è restituito ai
servizi d'istituto ed ammesso alla frequenza del corso successivo ai
sensi dell'articolo 27, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 335 del 1982.

Art. 117

Tirocinio applicativo

1. Il periodo di tirocinio applicativo è finalizzato
all'approfondimento delle materie e degli argomenti previsti dal
Piano della formazione.
2. Durante il tirocinio applicativo i vice ispettori partecipano
alle attività degli Uffici e Reparti, in ambiti differenziati di
impiego, sotto la responsabilità e la guida di un superiore
gerarchico, al fine di prendere conoscenza delle concrete modalità
di svolgimento delle diverse attività e procedure.
3. Al termine del tirocinio applicativo, il dirigente dell'Ufficio
o Reparto, anche sulla base delle indicazioni scritte fornite dal
superiore gerarchico incaricato dell'affiancamento, formula, per
ciascuno degli allievi, una nota valutativa basata sui parametri di
cui all'articolo 109, commi 2 e 3, del cui esito si tiene conto in
sede di redazione del rapporto informativo annuale ai sensi
dell'articolo 62 del d.P.R. n. 335 del 1982.

Art. 118

Graduatoria finale

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 110, ai fini della nomina
alla qualifica di vice ispettore e della determinazione del posto in
ruolo, la graduatoria finale del corso è formata in base alla
votazione conseguita nell'esame finale.

Art. 119

Durata del corso

1. Il corso, della durata non inferiore a due anni, persegue
obiettivi didattici indirizzati all'esercizio delle funzioni previste
per gli appartenenti al ruolo degli ispettori tecnici. Esso è
preordinato all'acquisizione di crediti formativi universitari per il
conseguimento di una delle specifiche lauree triennali individuate
con il decreto del Ministro dell'interno di cui all'articolo 25-bis,
comma 8, del decreto del Presidente della Repubblica n. 337 del 1982,
nonchè ad assicurare la formazione tecnico-professionale degli
allievi vice ispettori tecnici per l'assolvimento delle specifiche
funzioni inerenti ai profili professionali per i quali è stato
indetto il concorso.
2. La durata effettiva del corso è stabilita, in ragione degli
ordinamenti didattici, degli obiettivi e dell'offerta formativa del
ciclo di studi finalizzato al riconoscimento di crediti formativi
universitari di cui al comma 1, con il decreto con il quale il Capo
della polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza istituisce
il corso di cui all'articolo 66, comma 1.
3. Gli allievi vice ispettori tecnici possono frequentare le
lezioni e sostenere gli esami anche presso le istituzioni
universitarie, con vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione
della pubblica sicurezza, anche in strutture diverse dagli istituti
di istruzione o da altre strutture dell'Amministrazione della
pubblica sicurezza.
4. I vincitori del concorso per l'accesso alla qualifica di vice
ispettore tecnico, per il quale è richiesto, quale requisito di
partecipazione, il possesso della laurea triennale, frequentano un
corso di formazione della durata di sei mesi, quali allievi vice
ispettori tecnici, che persegue obiettivi didattici indirizzati
all'esercizio delle funzioni previste per gli appartenenti al ruolo
degli ispettori tecnici.
5. Durante i corsi gli allievi vice ispettori tecnici non possono
essere impiegati in servizio di polizia, salvo i servizi di
rappresentanza, di parata e d'onore
6. Al termine del corso di cui al comma 1 gli allievi vice
ispettori tecnici che hanno superato gli esami e le prove pratiche
previsti dal Piano della formazione e ottenuto il giudizio di
idoneità al servizio di polizia, prestano giuramento e sono nominati
vice ispettori tecnici in prova conseguendo le qualifiche di agente
di pubblica sicurezza e di ufficiale di polizia giudiziaria,
limitatamente alle funzioni esercitate. Essi sono avviati alla
frequenza di un periodo di tirocinio operativo di prova non superiore
a un anno, del cui esito si tiene conto in sede di redazione del
rapporto informativo annuale ai sensi dell'articolo 62 del d.P.R. n.
335 del 1982.
7. Al termine del corso di cui al comma 4, gli allievi vice
ispettori tecnici che hanno superato gli esami e le prove pratiche
previsti dal Piano della formazione ed ottenuto il giudizio di
idoneità al servizio di polizia, prestano giuramento e accedono alla
qualifica di vice ispettore tecnico conseguendo le qualifiche di
agente di pubblica sicurezza e di ufficiale di polizia giudiziaria,
limitatamente alle funzioni esercitate.

Art. 120

Prove d'esame

1. Alle prove d'esame dei corsi di cui all'articolo 119, commi 1 e
4, si applicano le disposizioni di cui dall'articolo 112.

Art. 121

Esame finale

1. All'esame finale dei corsi di cui all'articolo 119, commi 1 e 4,
si applicano le disposizioni di cui dall'articolo 113.

Art. 122

Graduatoria finale

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 110, al termine dei corsi
per la nomina alla qualifica iniziale del ruolo degli ispettori
tecnici sono compilate tante graduatorie quanti sono i profili o
settori professionali previsti dal bando di concorso.

Art. 123

Durata e finalità

1. Il corso di formazione tecnico-professionale, della durata di
sei mesi, è articolato in tre fasi formative di cui:
a) una realizzata in modalità telematiche e informatiche;
b) una di formazione residenziale presso l'istituto di
istruzione;
c) una di tirocinio applicativo, presso la sede di assegnazione.
2. La successione temporale e la durata delle fasi formative sono
disciplinate con decreto del Capo della polizia-Direttore generale
della pubblica sicurezza.
3. Il corso persegue obiettivi didattici finalizzati all'esercizio
delle funzioni previste per gli appartenenti al ruolo degli ispettori
tecnici, tenuto conto della specificità delle funzioni inerenti ai
vari profili professionali o settori per i quali è stato indetto il
concorso.
4. Al termine del corso gli allievi vice ispettori tecnici,
superate le prove d'esame previste dal Piano della formazione,
accedono alla qualifica di vice ispettore tecnico e conseguono le
qualifiche di agente di pubblica sicurezza e di ufficiale di polizia
giudiziaria, limitatamente alle funzioni esercitate.

Art. 124

Esame finale

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 106, l'esame finale
consiste in una prova scritta o orale sulle materie ed argomenti
previsti dal Piano della formazione.
2. La prova scritta consiste in un questionario con risposte a
scelta multipla sulle materie previste dal Piano della formazione.
3. La prova orale consiste nella discussione e analisi di uno dei
casi professionali a carattere tecnico-scientifico o tecnico
pertinenti ai profili professionali per i quali è stato indetto il
concorso, svolti durante il corso.
4. La forma scritta o orale è stabilita dal Piano della
formazione.
5. Alla prova è attribuito un punteggio massimo di trenta
trentesimi e la stessa è superata con una votazione non inferiore a
diciotto trentesimi.
6. L'allievo vice ispettore tecnico che non supera l'esame è
restituito ai servizi d'istituto ed ammesso alla frequenza del corso
successivo ai sensi dell'articolo 25-quater, comma 6, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 337 del 1982.

Art. 125

Tirocinio applicativo

1. Il periodo di tirocinio applicativo è finalizzato
all'approfondimento delle materie e degli argomenti previsti dal
Piano della formazione.
2. Durante il tirocinio applicativo i vice ispettori tecnici
partecipano alle attività degli Uffici e Reparti, in ambiti
differenziati di impiego in relazione ai settori e ai profili
professionali, qualora previsti, sotto la responsabilità e la guida
di un superiore gerarchico, al fine di prendere conoscenza delle
concrete modalità di svolgimento delle diverse attività e procedure
afferenti al profilo tecnico di appartenenza.
3. Al termine del tirocinio applicativo, il dirigente dell'Ufficio
o Reparto, anche sulla base delle indicazioni scritte fornite dal
superiore gerarchico incaricato dell'affiancamento, formula, per
ciascuno degli allievi, una nota valutativa basata sui parametri di
cui all'articolo 109, commi 2 e 3, del cui esito si tiene conto in
sede di redazione del rapporto informativo annuale ai sensi
dell'articolo 62 del d.P.R. n. 335 del 1982.

Art. 126

Durata e finalità dei corsi

1. I corsi di formazione professionale, della durata di tre mesi,
sono articolati in tre fasi formative:
a) una realizzata in modalità telematiche e informatiche;
b) una di formazione residenziale presso gli istituti di
istruzione;
c) una di applicazione pratica, presso la sede di assegnazione.
2. La successione temporale e la durata delle tre fasi formative
sono disciplinate con decreto del Capo della polizia-Direttore
generale della pubblica sicurezza.
3. I corsi perseguono gli obiettivi didattici finalizzati
all'esercizio delle funzioni previste per gli appartenenti al ruolo
dei sovrintendenti e al ruolo dei sovrintendenti tecnici,
rispettivamente, di agenti di pubblica sicurezza e di ufficiali di
polizia giudiziaria, i primi, e di agenti di pubblica sicurezza e di
ufficiali di polizia giudiziaria, limitatamente alle funzioni
esercitate, i secondi, sulla base di contenuti formativi ripartiti in
aree di formazione giuridica, professionale e tecnico-operativa.

Art. 127

Esame finale

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 106, al termine
della fase residenziale del corso i frequentatori sostengono un esame
finale consistente in una prova scritta costituita da un questionario
con risposte a scelta multipla sulle materie previste dal Piano della
formazione.
2. Alla prova è attribuito un punteggio massimo di trenta
trentesimi e la stessa è superata con una votazione non inferiore a
diciotto trentesimi.
3. I frequentatori che non superano l'esame finale sono restituiti
ai servizi d'istituto ed ammessi, per una sola volta, a partecipare
al corso successivo ai sensi degli articoli 24-quinquies, comma
5-bis, del decreto del Presidente della Repubblica n. 335 del 1982 e
20-quinquies, comma 5-bis, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 337 del 1982.

Art. 128

Applicazione pratica

1. Il periodo di applicazione pratica è finalizzato
all'approfondimento delle materie e degli argomenti previsti dal
Piano della formazione per l'esercizio delle funzioni di ufficiale di
polizia giudiziaria, di comando di piccole unità operative o di
unità equivalenti in relazione alle specifiche mansioni.
2. Durante il periodo di applicazione pratica i frequentatori
partecipano alle attività degli Uffici e Reparti, in aree
differenziate di impiego, sotto la responsabilità e la guida di un
superiore gerarchico, al fine di partecipare, a scopo formativo, alle
concrete modalità di svolgimento delle diversificate attività e
procedure.
3. Al termine del periodo di applicazione pratica, il dirigente
dell'Ufficio o Reparto, anche sulla base delle indicazioni scritte
fornite dal superiore gerarchico incaricato dell'affiancamento,
formula, per ciascuno dei frequentatori, una nota valutativa basata
sui parametri di cui all'articolo 109, comma 2, del cui esito si
tiene conto in sede di redazione del rapporto informativo annuale ai
sensi dell'articolo 62 del d.P.R. n. 335 del 1982.

Art. 129

Durata, articolazione e finalità del corso

1. Il corso di formazione ha la durata di dodici mesi ed è
articolato in due semestri.
2. Al termine del primo semestre, gli allievi agenti che hanno
ottenuto il giudizio di idoneità al servizio di polizia di cui
all'articolo 109, sono nominati agenti in prova ed acquisiscono la
qualifica di agente di pubblica sicurezza e di agente di polizia
giudiziaria.
3. Il secondo semestre è suddiviso in due periodi formativi la cui
durata è stabilita dal Piano della formazione. Il primo periodo è
finalizzato al completamento della formazione presso l'istituto di
istruzione e il secondo periodo è destinato all'applicazione pratica
presso gli Uffici e Reparti ove gli agenti in prova, che hanno
ottenuto la conferma del giudizio di idoneità e prestato giuramento,
sono assegnati.
4. Nel periodo di applicazione pratica, gli agenti in prova
espletano le attività connesse alle funzioni previste per gli
appartenenti al ruolo degli agenti ed assistenti partecipando alle
attività degli Uffici e Reparti cui sono assegnati, sotto la
responsabilità e la guida di un superiore gerarchico.
5. Nello svolgimento dell'attività istituzionale, ferma restando
la tipicità dei diversi ambiti di impiego, gli agenti in prova non
possono mai operare isolati, ma devono essere costantemente
affiancati da personale esperto.
6. Al termine del periodo di applicazione pratica, il dirigente
dell'Ufficio o Reparto, anche sulla base delle indicazioni scritte
fornite dal superiore gerarchico incaricato dell'affiancamento,
formula per ciascuno dei frequentatori, una relazione, basata sui
parametri individuati nel decreto istitutivo del corso, «favorevole»
o «non favorevole».
7. Gli agenti in prova nei cui confronti è redatta una relazione
«favorevole», conseguono la nomina ad agente di polizia; quelli nei
cui confronti è redatta una relazione «non favorevole» sono ammessi
a ripetere, per una sola volta, il periodo di applicazione pratica.
In caso di ulteriore esito «non favorevole», gli agenti in prova sono
dimessi dal corso.

Art. 130

Prove d'esame

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 106, le prove d'esame
consistono in prove teoriche, scritte o orali e prove pratiche
stabilite dal Piano della formazione.
2. A ciascuna prova teorica è attribuito un punteggio massimo di
trenta trentesimi e la stessa è superata con una votazione non
inferiore a diciotto trentesimi.
3. Le prove pratiche sono valutate con un giudizio di «idoneita'» o
«non idoneita'».

Art. 131

Esame finale

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 106, al termine del
corso gli agenti in prova sostengono un esame finale consistente in
una prova scritta interdisciplinare sulle materie e argomenti
previsti dal Piano della formazione.
2. Alla prova è attribuito un punteggio massimo di trenta
trentesimi e la stessa è superata con una votazione non inferiore a
diciotto trentesimi.

Art. 132

Durata e finalità del corso

1. Il corso di formazione, a carattere teorico-pratico, ha la
durata di sei mesi e persegue obiettivi formativi finalizzati
all'esercizio delle mansioni di natura tecnica e tecnico-manuale
previste per gli appartenenti al ruolo degli agenti e assistenti
tecnici.
2. Al termine del corso gli allievi agenti tecnici, ottenuto il
giudizio di idoneità al servizio di polizia di cui dall'articolo
109, prestano giuramento e sono nominati agenti tecnici in prova
conseguendo la qualifica di agente di pubblica sicurezza e di agente
di polizia giudiziaria, limitatamente alle funzioni esercitate.

Art. 133

Prove d'esame

1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 106, le prove d'esame
consistono in prove teoriche, scritte o orali e prove pratiche
stabilite dal Piano della formazione.
2. A ciascuna prova teorica è attribuito un punteggio massimo di
trenta trentesimi e la stessa è superata con una votazione non
inferiore a diciotto trentesimi.
3. Le prove pratiche sono valutate con un giudizio di «idoneita'» o
«non idoneita'».

Art. 134

Esame finale

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 106, al termine del
corso gli allievi agenti tecnici sostengono un esame finale
consistente in una prova scritta interdisciplinare sulle materie e
argomenti previsti dal Piano della formazione.
2. Alla prova è attribuito un punteggio massimo di trenta
trentesimi e la stessa è superata con una votazione non inferiore a
diciotto trentesimi.

Art. 135

Disposizione transitoria

1. Le disposizioni del presente regolamento non si applicano ai
concorsi già banditi e ai conseguenti corsi di formazione.

Art. 136

Abrogazioni

1. Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 135, a decorrere dal
quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente regolamento nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana cessano di applicarsi:
a) il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983,
n. 903;
b) l'articolo 10 del Regolamento degli istituti di istruzione,
adottato con decreto del Ministro dell'interno 9 marzo 1983;
c) il decreto del Ministro dell'interno 1° agosto 2002, n. 199,
ad esclusione del Capo II-bis limitatamente all'espletamento dei
concorsi per l'accesso al ruolo dei sovrintendenti di cui
all'articolo 2, comma 1, lettere a), a-bis), a-ter), a-quater), b),
b-bis) del decreto legislativo n. 95 del 2017;
d) il decreto del Ministro dell'interno 4 dicembre 2003, n. 370;
e) il decreto del Ministro dell'interno 28 aprile 2005, n. 129;
f) il decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza 23 marzo 2018, ad esclusione dell'articolo 38 in
materia di corsi di aggiornamento dirigenziale da espletare ai sensi
dell'articolo 2, comma 1, lettere bb), iii) e rrr) del decreto
legislativo n. 95 del 2017;
g) il decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza 17 luglio 2018.
2. Ogni richiamo alle disposizioni dei decreti di cui al comma 1 si
intende riferito alle disposizioni del presente regolamento.

Art. 137

Disposizioni finali e di rinvio in materia di concorsi

1. Con decreto del Capo della polizia-Direttore generale della
pubblica sicurezza, si provvede all'aggiornamento della Tabella 1,
sentito anche il Ministero dell'università e della ricerca, e delle
Tabelle 2 e 3, allegate al presente regolamento.
2. Per quanto non previsto dal presente decreto si applicano le
disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487.

Art. 138

Clausola di invarianza finanziaria

1. Dall'attuazione del presente regolamento non derivano nuovi o
maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.

Roma, 9 settembre 2022

Il Ministro: Lamorgese
Visto, il Guardasigilli: Cartabia

Registrato alla Corte dei conti il 20 ottobre 2022
Ufficio di controllo sugli atti del Ministero dell'interno e del
Ministero della difesa, n. 2560

TABELLA 1
(articolo 2)


LAUREE TRIENNALI, MAGISTRALI E SPECIALISTICHE CHE ASSOLVONO AL
REQUISITO DEL POSSESSO DELLO SPECIFICO TITOLO DI STUDIO DI
ISTRUZIONE SECONDARIA DI SECONDO GRADO NEI CONCORSI PER
L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI VICE ISPETTORE TECNICO

=====================================================================
| | | LAUREA |
| SETTORE |LAUREA TRIENNALE |SPECIALISTICA/MAGISTRALE|
+=======================+==================+========================+
|POLIZIA SCIENTIFICA | | |
+-----------------------+------------------+------------------------+
|PROFILO |Scienze |Biologia (LM-6) 6/S |
|CHIMICO-BIOLOGICO |biologiche (L13) |Biotecnologie agrarie |
| |Scienze e |(LM-7) 7/S |
| |tecnologie |Biotecnologie |
| |chimiche (L27) |industriali (LM-8) 8/S |
| |Biotecnologie |Biotecnologie mediche, |
| |(L2) |veterinarie e |
| | |farmaceutiche (LM-9) 9/S|
| | |Farmacia e farmacia |
| | |industriale (LM-13) 14/S|
| | |Scienze chimiche (LM-54)|
| | |62/S |
| | |Scienza e ingegneria dei|
| | |materiali (LM-53) 61/S |
| | |Scienze e tecnologie |
| | |della chimica |
| | |industriale (LM-71) 81/S|
+-----------------------+------------------+------------------------+
|PROFILO |Ingegneria |Ingegneria della |
|ELETTRONICO-INFORMATICO|dell'informazione |sicurezza (LM-26) |
| |(L8) |Ingegneria delle |
| |Scienze e |telecomunicazioni |
| |tecnologie |(LM-27) 30/S |
| |informatiche |Ingegneria informatica |
| |(L31) |(LM-32) 35/S |
| | |Ingegneria elettronica |
| | |(LM-29) 32/S |
| | |Informatica (LM-18) 23/S|
| | |Ingegneria |
| | |dell'automazione (LM-25)|
| | |29/S |
| | |Fisica (LM-17) 20/S |
| | |Sicurezza informatica |
| | |(LM-66) 23/S |
| | |Matematica (LM-40) |
+-----------------------+------------------+------------------------+
|PROFILO BALISTICO |Scienze e |Fisica (LM-17) 20/S |
| |tecnologie |Matematica (LM-40) |
| |fisiche (L30) |Informatica (LM-18) |
| |Scienze |Scienza e ingegneria dei|
| |matematiche |materiali (LM-53) |
| |(L-35) |Ingegneria informatica |
| |Ingegneria |(LM-32) |
| |industriale |Ingegneria meccanica |
| |(L-09) |(LM-33) |
+-----------------------+------------------+------------------------+
|TELEMATICA |Ingegneria |Ingegneria elettronica |
| |dell'informazione |(LM-29) 32/S |
| |(L8) |Informatica (LM-18) 23/S|
| |Scienze e |Ingegneria |
| |tecnologie |dell'automazione (LM-25)|
| |informatiche |29/S |
| |(L31) |Fisica (LM-17) 20/S |
| | |Sicurezza informatica |
| | |(LM-66) 23/S |
+-----------------------+------------------+------------------------+
|MOTORIZZAZIONE |Ingegneria |Ingegneria meccanica |
| |industriale (L9) |(LM-33) 36/S |
| | |Ingegneria aerospaziale |
| | |e astronautica (LM-20) |
| | |25/S |
| | |Ingegneria |
| | |dell'automazione (LM-25)|
| | |29/S |
| | |Ingegneria elettrica |
| | |(LM-28) 31/S |
+-----------------------+------------------+------------------------+
|EQUIPAGGIAMENTO |Ingegneria |Ingegneria gestionale |
| |industriale (L9) |(LM-31) 34/S |
| |Scienze e |Scienza e ingegneria dei|
| |tecnologie |materiali (LM-53) 61/S |
| |chimiche (L27) |Fisica (LM-17) 20/S |
| |Scienze e | |
| |tecnologie | |
| |fisiche (L30) | |
+-----------------------+------------------+------------------------+
|ACCASERMAMENTO |Scienze e tecniche|Architettura e |
| |dell'edilizia |ingegneria |
| |(L23) Ingegneria |edile-architettura |
| |civile e |(LM-4) Architettura e |
| |ambientale (L7) |ingegneria edile 4/S |
| |Scienze |Ingegneria civile |
| |dell'architettura |(LM-23) 28/S |
| |(L17) |Ingegneria dei sistemi |
| | |edilizi (LM-24) |
| | |Ingegneria civile 28/S |
+-----------------------+------------------+------------------------+
|SICUREZZA CIBERNETICA |Ingegneria |Ingegneria delle |
| |dell'informazione |telecomunicazioni |
| |(L8) |(LM-27) 30/S |
| |Scienze e |Ingegneria elettronica |
| |tecnologie |(LM-29) 32/S |
| |informatiche |Ingegneria informatica |
| |(L31) |(LM-32) 35/S |
| |Scienze della |Informatica (LM-18) 23/S|
| |difesa e della |Sicurezza informatica |
| |sicurezza (DS1) |(LM-66) 23/S |
+-----------------------+------------------+------------------------+

TABELLA 2
(articoli 19, 22 e 28)


MATERIE DELLA PROVA PRESELETTIVA E DELLE PROVE D'ESAME DEI
CONCORSI PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA INIZIALE
DELLA CARRIERA DEI FUNZIONARI TECNICI DI POLIZIA

Parte di provvedimento in formato grafico

TABELLA 3
(articoli 19 e 22)


MATERIE PER LO SVOLGIMENTO DELLA PROVA PRESELETTIVA PER IL
CONCORSO PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA INIZIALE DEL RUOLO
DEGLI ISPETTORI TECNICI DELLA POLIZIA DI STATO

====================================================================
| | PROFILI | |
| | PROFESSIONALI DI | |
| SETTORE | IMPIEGO | MATERIE |
+===============+===================+==============================+
|POLIZIA |Chimico-biologico |Biologia; microbiologia e |
|SCIENTIFICA | |tecnologie di controllo |
|---------------| |sanitario; chimica organica; |
| | |biochimica, chimica fisica e |
| | |laboratorio; chimica |
| | |elaborazione dati di |
| | |laboratorio. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Elettronico- |Fisica; elettronica applicata |
| |informatico |ai sistemi audiovisivi; |
| | |misurazioni elettroniche; |
| | |fondamenti di informatica; |
| | |elementi di matematica, |
| | |probabilità e statistica; |
| | |reti di calcolatori; elementi |
| | |di reti di telecomunicazioni. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Balistico |Fisica; elementi di balistica;|
| | |elementi di tecnologia |
| | |meccanica; elementi di |
| | |chimica; elementi di |
| | |matematica; probabilità e |
| | |statistica; elementi di |
| | |spettroscopia. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|TELEMATICA | |Comunicazioni elettroniche; |
|---------------| |reti e sistemi di |
| | |comunicazione via cavo e via |
| | |etere; protocolli di reti e di|
| | |trasporto; servizi e sicurezza|
| | |sulle reti di comunicazione; |
| | |elementi di matematica |
| | |probabilistica e statistica; |
| | |architettura dei calcolatori |
| | |elettronici; sistemi |
| | |operativi; reti di |
| | |calcolatori; protocolli di |
| | |comunicazione; elementi di |
| | |ingegneria del software, |
| | |linguaggi di programmazione: |
| | |basi di dati; concetti di |
| | |sicurezza e protezione logica |
| | |dei dati e dei programmi; |
| | |crittografia dei dati e firma |
| | |digitale. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|MOTORIZZAZIONE | |Costruzioni meccaniche; |
| | |tecnologia meccanica; |
| | |meccanica applicata ai veicoli|
| | |terrestri. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|EQUIPAGGIAMENTO| |Nozioni di chimica e di fisica|
| | |generale con richiami |
| | |particolari alla materia |
| | |tessile conciaria, tecnologia |
| | |tessile, conciaria e del |
| | |legno; metallurgia. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|ACCASERMAMENTO | |Tecnologie e tecniche di |
| | |rappresentazione grafica; |
| | |progettazione costruzione |
| | |impianti; gestione del |
| | |cantiere e sicurezza |
| | |dell'ambiente di lavoro; |
| | |estimo civile; tecnologia |
| | |delle costruzioni. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|PSICOLOGIA | |Elementi di psicologia |
| | |generale; psicologia sociale; |
| | |teoria e tecniche dei test; |
| | |metodologia della ricerca |
| | |psicologica; statistica |
| | |psicometrica; tecniche di |
| | |raccolta e analisi dei dati; |
| | |psicologia del lavoro; rischi |
| | |psicosociali; informatica per |
| | |le scienze umane e sociali. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|SERVIZIO | | |
|SANITARIO | | |
+---------------+-------------------+------------------------------+
| |Infermiere |Prevenzione e norme di |
| | |medicina del lavoro; tecniche |
| | |di gestione e direzione |
| | |dell'assistenza |
| | |infermieristica; servizio |
| | |socio-sanitario e legislazione|
| | |sanitaria; principi di |
| | |fisiologia ed anatomia umana; |
| | |introduzione alla |
| | |farmacologia; elementi di |
| | |informatica di base. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Prevenzione sui |Prevenzione degli infortuni e |
| |luoghi di lavoro |delle malattie professionali e|
| | |norme di diritto del lavoro; |
| | |la misurazione e la |
| | |campionatura. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
| | |In ambiente di lavoro: |
| | |principi, tecniche e relative |
| | |strumentazioni; principali |
| | |metodi di valutazione del |
| | |rischio in ambito lavorativo; |
| | |elementi di informatica di |
| | |base. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Riabilitazione |Fisiologia ed anatomia |
| |motoria |dell'apparato locomotore e |
| | |della funzione motoria umana; |
| | |tecniche manuali e strumentali|
| | |di terapia riabilitativa; |
| | |tecniche di indagine |
| | |radiodiagnostica; patologie |
| | |dell'apparato locomotore. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Neurofisiopatologia|Neurofisiologia ed anatomia |
| | |delle strutture nervose umane;|
| | |tecniche di diagnostica |
| | |neurologica ed |
| | |elettrofisiologia e relative |
| | |strumentazioni; cenni sulle |
| | |patologie neurologiche. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Radiologia medica |Fisiologia ed anatomia umana; |
| | |tecniche radiologiche e |
| | |relative strumentazioni; |
| | |radiologia e radioprotezione; |
| | |principi di diagnostica per |
| | |immagini nelle patologie |
| | |lavoro-correlate. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Audiometria |Fisiologia ed anatomia |
| | |dell'orecchio e della funzione|
| | |uditiva e vestibolare umana; |
| | |tecniche di indagine della |
| | |funzione uditiva e vestibolare|
| | |e relative strumentazioni; |
| | |principali patologie |
| | |dell'apparato oto-vestibolare.|
| |-------------------+------------------------------+
| |Ottica |Fisiologia ed anatomia |
| | |dell'occhio e della funzione |
| | |visiva umana; tecniche di |
| | |indagine optometrica e |
| | |relative strumentazioni; |
| | |patologie e disturbi della |
| | |visione. |
| |-------------------+------------------------------+
| |Laboratorio analisi|Tecniche di laboratorio; |
| | |principi di chimica; elementi |
| | |di biochimica e di informatica|
| | |di base. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|SICUREZZA | |Architettura delle reti |
|CIBERNETICA | |informatiche; sistemi |
| | |operativi; basi di dati; |
| | |sicurezza informatica (VA e |
| | |PT); elementi di informatica |
| | |forense; progettazione di |
| | |sistemi informativi; linguaggi|
| | |di programmazione; normativa |
| | |sulla protezione dei dati |
| | |personali; architettura della |
| | |rete internet; elementi di |
| | |reti radiomobili. |
+---------------+-------------------+------------------------------+
|SUPPORTO | |Nozioni di contabilità di |
|LOGISTICO- | |Stato; ordinamento del |
|AMMINISTRATIVO | |personale dell'Amministrazione|
| | |della pubblica sicurezza; |
| | |nozioni di diritto |
| | |amministrativo; normativa in |
| | |materia di trattamento dei |
| | |dati personali, accesso alla |
| | |documentazione amministrativa |
| | |e contratti pubblici. |
+---------------+-------------------+------------------------------+

TABELLA 4
(articolo 63)


CAUSE DI NON IDONEITÀ PER L'AMMISSIONE AI CONCORSI PUBBLICI PER
L'ACCESSO ALLA BANDA MUSICALE DELLA POLIZIA DI STATO

+-------------------------------------------------------------------+
|1. Le sindromi da immunodeficienza croniche e loro complicanze. |
+-------------------------------------------------------------------+
|2. Le infermità e gli esiti di lesioni della cute e delle mucose |
| visibili: |
| a) alterazioni congenite ed acquisite croniche della cute e |
| degli annessi, estese o gravi o che, per sede o natura, |
| determinino alterazioni funzionali o fisiognomiche; |
| b) alterazioni volontarie dell'aspetto esteriore dei candidati, |
| quali tatuaggi e altre alterazioni permanenti dell'aspetto |
| fisico non conseguenti a interventi di natura comunque |
| sanitaria, se visibili, in tutto o in parte, con la divisa |
| ordinaria indossata prevista per il personale della Banda |
| musicale o se, avuto riguardo alla loro sede, estensione, |
| natura o contenuto, risultano deturpanti o indice di |
| alterazioni della personalità, ovvero comunque non conformi |
| al decoro della funzione degli appartenenti alla Polizia di |
| Stato. |
+-------------------------------------------------------------------+
|3. Le infermità ed imperfezioni degli organi del capo: |
| a) alterazioni morfologiche congenite o acquisite delle ossa |
| del cranio che determinano deformità o disturbi funzionali; |
| b) le malformazioni e malattie della bocca, ad incidenza |
| funzionale ed estetica in particolare le malocclusioni |
| dentarie con alterazione della funzione masticatoria e/o |
| dell'armonia del volto; disfonie; |
| c) le malformazioni, le disfunzioni, le patologie o gli esiti |
| di lesioni delle palpebre e delle ciglia, delle ghiandole e |
| delle vie lacrimali, dell'orbita, del bulbo oculare e degli |
| annessi, anche se limitate a un solo occhio, quando siano |
| causa di disturbi funzionali; disturbi della motilità dei |
| muscoli oculari estrinseci; il glaucoma e le disfunzioni |
| dell'idrodinamica endoculare potenzialmente glaucomatogene; |
| l'emeralopia; retinopatie degenerative; esiti di interventi |
| per correzione delle ametropie comportanti deficit della |
| capacità visiva; |
| d) stenosi e poliposi nasale anche monolaterale; sinusopatie |
| croniche; |
| e) le malformazioni ed alterazioni congenite ed acquisite |
| dell'orecchio esterno, dell'orecchio medio, dell'orecchio |
| interno, quando siano deturpanti o causa di disturbi |
| funzionali; otite media purulenta cronica anche se non |
| complicata e monolaterale; perforazione timpanica; ipoacusie |
| monolaterali permanenti con una soglia audiometrica media |
| sulle frequenze 500 - 1000 - 2000 - 4000 Hz superiore a 30 |
| decibel; ipoacusie bilaterali permanenti con un soglia |
| audiometrica media sulle frequenze 500 - 1000 - 2000 - 4000 |
| Hz superiore a 30 decibel dall'orecchio che sente di meno, |
| oppure superiore a 45 decibel come somma dei due lati |
| (perdita percentuale totale biauricolare superiore al 20%); |
| deficit uditivi da trauma acustico con audiogramma con |
| soglia uditiva a 4000 Hz superiore a 50 decibel (trauma |
| acustico lieve secondo Klochoff); tonsilliti croniche; le |
| malformazioni e le alterazioni acquisite della faringe, |
| della laringe e della trachea, quando siano causa di |
| disturbi funzionali. |
+-------------------------------------------------------------------+
|4. Le infermità dei bronchi e dei polmoni: |
| a) bronchiti croniche e malattie croniche pleuropolmonari; asma |
| bronchiale; cisti o tumori polmonari; segni radiologici di |
| malattie tubercolari dell'apparato pleuropolmonare in atto o |
| pregresse, qualora gli esiti siano di sostanziale rilevanza; |
| b) gravi allergopatie anche in fase aclinica o di devianza |
| ematochimica; |
| c) dismorfismi della gabbia toracica con alterazioni funzionali |
| respiratorie. |
+-------------------------------------------------------------------+
|5. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato |
| cardio-circolatorio: |
| a) malattie dell'endocardio, del miocardio, del pericardio; |
| b) disturbi del ritmo e della conduzione dello stimolo a |
| possibile incidenza sulla emodinamica. Ipertensione |
| arteriosa; |
| c) gli aneurismi, le angiodisplasie e le fistole arterovenose; |
| d) le altre patologie delle arterie, dei capillari, dei vasi e |
| dei gangli linfatici e i loro esiti a rilevanza trofica e |
| funzionale, varici e flebopatie e loro esiti; emorroidi |
| voluminose. |
+-------------------------------------------------------------------+
|6. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato digerente e |
| dell'addome: |
| a) le malformazioni e le malattie croniche delle ghiandole e |
| dei dotti salivari che producono disturbi funzionali; |
| b) le malformazioni, le anomalie di posizione, le patologie o i |
| loro esiti del tubo digerente, del fegato e vie biliari, del |
| pancreas e del peritoneo che, per natura, sede e grado |
| producano disturbi funzionali; |
| c) le ernie viscerali; |
| d) la splenectomia ad incidenza sulla crasi ematica. |
+-------------------------------------------------------------------+
|7. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato osteo-articolare e |
| muscolare: |
| a) le patologie ed i loro esiti, anche di natura traumatica, |
| dell'apparato scheletrico, dei muscoli, delle strutture |
| capsulo-legamentose, tendinee, aponeurotiche e delle borse |
| sinoviali causa di dismorfismi o alterazioni della meccanica |
| articolare. |
+-------------------------------------------------------------------+
|8. Le imperfezioni ed infermità dell'apparato neuro-psichico: |
| a) patologie neurologiche: patologie del sistema nervoso |
| centrale, periferico e autonomo e loro esiti di rilevanza |
| funzionale, epilessia anche pregressa, miopatie a rilevante |
| impegno funzionale; |
| b) disturbi mentali: disturbi mentali dovuti a malattie mediche |
| generali. Disturbi d'ansia attuali o pregressi; disturbi |
| somatoformi e da conversione attuali o pregressi; disturbi |
| fittizi e da simulazione attuali o pregressi; schizofrenia |
| ed altri disturbi psicotici attuali o pregressi; disturbi |
| dell'umore attuali o pregressi; disturbi dissociativi |
| attuali o pregressi; disturbi del sonno attuali o pregressi; |
| ritardo mentale; disturbi da tic; disturbi dell'adattamento; |
| problemi relazionali a rilevanza clinica; disturbi di |
| personalità; disturbi del controllo degli impulsi attuali o |
| pregressi; disturbi della condotta alimentare attuali o |
| pregressi. |
+-------------------------------------------------------------------+
|9. Uso anche saltuario o occasionale di sostanze psicoattive |
| (droghe naturali/sintetiche) ed abuso di alcool attuali o |
| pregressi. |
+-------------------------------------------------------------------+
|10. Le infermità ed imperfezioni dell'apparato uro-genitale: |
| a) le malformazioni, le malposizioni, le patologie o i loro |
| esiti del rene, della pelvi, dell'uretere, della vescica e |
| dell'uretra che sono causa di alterazioni funzionali, |
| b) le malformazioni, le malposizioni, le patologie o i loro |
| esiti, dell'apparato genitale maschile e femminile che sono |
| causa di rilevante alterazione funzionale. |
+-------------------------------------------------------------------+
|11. Le malattie del sangue, degli organi emopoietici e del sistema |
| reticolo-istiocitario congenite o acquisite di apprezzabile |
| entità. |
+-------------------------------------------------------------------+
|12. Le sindromi dipendenti da alterata funzione delle ghiandole |
| endocrine. |
+-------------------------------------------------------------------+
|13. Neoplasie: |
| a) i tumori maligni (ad evoluzione incerta o sfavorevole); |
| b) i tumori benigni ed i loro esiti quando per sede, volume, |
| estensione o numero siano deturpanti o producano |
| alterazioni strutturali o funzionali. |
+-------------------------------------------------------------------+
|14. Le malattie da agenti infettivi e da parassiti: |
| a) le malattie da agenti infettivi e da parassiti ed i loro |
| esiti che siano causa di disturbi funzionali oppure siano |
| accompagnate da grave e persistente compromissione delle |
| condizioni generali o della crasi ematica e che abbiano |
| caratteristiche di cronicità o di evolutività. |
+-------------------------------------------------------------------+
|15. Altre cause di non idoneita': |
| a) il complesso di imperfezioni o infermità che, specificate |
| o non nell'elenco, non raggiungono, considerate |
| singolarmente, il grado richiesto per la non idoneità ma |
| che, concorrenti tra loro, rendano il soggetto palesemente |
| non idoneo al servizio nella Polizia di Stato. |
+-------------------------------------------------------------------+

TABELLA 5
(articolo 64)


REQUISITI ATTITUDINALI DEI CANDIDATI AI CONCORSI PER LA NOMINA A
MAESTRO DIRETTORE, MAESTRO VICE DIRETTORE E ORCHESTRALE
DELLA BANDA MUSICALE DELLA POLIZIA DI STATO

+-------------------------------------------------------------------+
|1. Requisiti attitudinali per i concorsi per la nomina a maestro |
| direttore e maestro vice direttore della Banda musicale della |
| Polizia di Stato |
+-------------------------------------------------------------------+
| a) una evoluzione globale intesa come personalità |
| armonicamente integrata, caratterizzata da uno spiccato |
| senso di responsabilità, adeguata esperienza di vita, |
| capacità direttiva e decisionale; |
| b) una stabilità emotiva contraddistinta da una fiducia in |
| sè, equilibrio nel tono dell'umore e autodominio dinanzi a |
| difficoltà ansiogene; |
| c) delle facoltà intellettive che consentano di valutare |
| criticamente i problemi e di elaborare idonee strategie |
| risolutive; una capacità ideativa sostenuta da adeguati |
| poteri di sintesi e di giudizio; |
| d) un comportamento sociale connotato da spigliatezza, |
| capacità nel gestire i rapporti interpersonali e |
| disposizione ad assumere posizioni di rilievo nell'ottica di |
| un funzionale impegno lavorativo del personale dell'ufficio. |
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|2. Requisiti attitudinali per i concorsi per la nomina a |
| orchestrale della Banda musicale della Polizia di Stato |
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| a) una evoluzione globale contraddistinta da una adeguata |
| capacità di impegnarsi con continuità assumendo |
| all'occorrenza, e nei limiti consentiti, responsabili |
| iniziative e decisioni; |
| b) una stabilità emotiva che esprima una adeguata sicurezza |
| interiore favorita da un funzionale autocontrollo |
| emotivo-comportamentale; |
| c) delle facoltà intellettive che consentano di risolvere |
| problemi di modesta complessità con soluzioni che denotino |
| capacità di osservazione nonchè adeguati poteri mnemonici |
| ed attentivi; |
| d) un comportamento sociale connotato da una adeguata |
| disinvoltura e dalla disposizione ad assumere ruoli di |
| gestione e coordinazione nell'ambito del gruppo, tenuto |
| conto della motivazione al lavoro e dello spirito di |
| adattamento. |
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