4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 23 del 20-3-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
UNIVERSITA' DELL' INSUBRIA, IN VARESE
CONCORSO (scad. 19 aprile 2007)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C/1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeter-minato e a tempo pieno, per le esigenze del dipartimento di scienze biomediche sperimentali e cliniche. (GU n.23 del 20-03-2007)

(Decreto n. 11120).
IL DIRETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni
ed integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 che prevede
una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore
di volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quinquennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in
materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Università degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D.
n. 3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il Regolamento d'Ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con decreto rettorale n. 9244 del 23 dicembre 2005.
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare
l'art. 1, comma 101, in base al quale le Università degli studi non
sono soggette al blocco delle assunzioni e comma 105, il quale
prevede che a decorrere dall'anno 2005 le Università adottano
programmi per il fabbisogno di personale che debbono essere valutati
dal MIUR ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione 29 marzo 2005 con le quali è stata approvata la
programmazione triennale dei fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno
del personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2006);
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2007);
Considerato che si è reso vacante, in seguito a trasferimento
presso altro Ente del dipendente titolare, UN posto di categoria C,
posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati presso il Dipartimento di scienze biomediche
sperimentali e cliniche sede di Varese;
Considerato, che con nota prot. n. DFP-0045264-7/12/2006-1.2.3.2
pervenuta il 13 dicembre 2006 il Dipartimento della funzione pubblica
- Ufficio personale pubbliche amministrazioni - Servizio mobilità ha
comunicato di non avere, allo stato, personale da assegnare ai sensi
dell'art. 34-bis, comma 4 del decreto legislativo n. 165/2001 per le
esigenze segnalate dall'Università degli studi dell'Insubria;
Considerato che la procedura di mobilità esterna in applicazione
dell'art. 46 così come modificato dall'art. 19 del CCNL del
27 gennaio 2005 (trasferimento da altre Universita), attivata con
prot. n. 16691 del 15 novembre 2006, ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessità di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria C,
posizione economica C/1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Vista la nota prot. n. 14159 del 3 ottobre 2006 con cui sono
state indicate le materie d'esame e la tipologia delle prove
concorsuali dal Direttore del Dipartimento;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo n. 215/2001, e successive modificazioni ed
integrazioni, è operante parzialmente e dà luogo ad una frazione di
posto che si cumulerà con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa Amministrazione (tot. frazioni accumulate 0,7);
Accertata la vacanza dei posti da ricoprire;
Verificato che è stata disposta la copertura finanziaria nel
bilancio di previsione dell'Ateneo anno 2007 del posto messo a
concorso per 4/12 (mensilita) e che pertanto l'effettiva assunzione
in servizio del vincitore del presente concorso potrà avvenire in
corrispondenza di tale copertura;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto della
categoria C, posizione economica C/1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato e a tempo pieno per le esigenze del Dipartimento
di scienze biomediche sperimentali e cliniche dell'Università degli
studi dell'Insubria sede di Varese.
I candidati dovranno dimostrare di possedere le seguenti
competenze:
- preparazione dei reagenti e dei campioni biologici da
sottoporre ad analisi citogenetiche e genetico-molecolari;
- capacità di collaborazione tecnica in programmi di ricerca
nel campo della citogenetica e genetica molecolare umana: il grado di
autonomia dovrà essere tale da permettere lo svolgimento di
attività inerenti procedure, con diversi livelli di complessità,
basate su criteri parzialmente prestabiliti, con responsabilità
relativa alla correttezza complessiva delle procedure gestite.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale, ivi compresi i licei
linguistici riconosciuti per legge, o diploma di maturità
professionale ai sensi della legge n. 754/1969 o i diplomi degli
istituti magistrali e dei licei artistici integrati dai corsi annuali
previsti dalla legge 11 dicembre 1969, n. 910.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi delle vigenti disposizioni.
Ai sensi dell'art. 11, comma 4 del Regolamento d'Ateneo per il
reclutamento di personale tecnico/amministrativo può partecipare
alla procedura concorsuale anche il personale in servizio nel
Comparto università nella categoria B - area servizi generali e
tecnici, in deroga al possesso del titolo di studio previsto per
l'accesso esterno se in possesso di un'anzianità di servizio di
almeno cinque anni nella categoria e area di appartenenza o nelle ex
qualifiche ivi confluite;
2) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro della Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani
non appartenenti alla Repubblica.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
3) età non inferiore agli anni 18;
4) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla
normativa vigente;
5) non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impieghi civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
6) avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo stabilito dal
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
In assenza di verifica sul possesso dei requisiti, tutti i
candidati si intendono ammessi al concorso con riserva.

Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalità
Le domande di ammissione al suddetto concorso, redatte in carta
semplice, a macchina o a mano in stampatello, in conformità allo
schema allegato al presente bando devono essere indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Università degli studi dell'Insubria
via Ravasi n. 2 - 21100 Varese e presentate direttamente o spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrente dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
del presente decreto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La
presentazione diretta può essere effettuata all'Università degli
studi dell'Insubria - Ufficio protocollo, via Ravasi n. 2 - Varese,
negli orari e giorni di apertura al pubblico: lunedì, martedì,
mercoledì, giovedì e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore 12,00.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione
dal concorso:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) il titolo di studio richiesto dall'art. 2, comma 1 del
presente bando. Il titolo di studio conseguito all'estero deve aver
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorità;
h) in alternativa al possesso del titolo di studio di cui al
comma precedente la categoria e l'area di appartenenza, nonchè
l'anzianità di servizio maturata nella categoria B, area servizi
generali e tecnici e/o nelle ex qualifiche ivi confluite;
i) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
Pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
k) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
m) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
n) i candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'omissione della firma, per la quale non è richiesta
l'autenticazione, in calce alla domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
Alla domanda dovrà essere allegata:
- copia fotostatica di un documento di identità e del codice
fiscale.
I candidati sono inoltre tenuti a versare, pena esclusione dal
concorso stesso, un contributo di Euro 25,00, sul c/c bancario
n. 000005010X24 - ABI 05696 - CAB 10801 - CIN-W, presso la Banca
Popolare di Sondrio - Filiale 158, viale Belforte n. 151 - 21100
Varese, intestato all'Università degli studi dell'Insubria, via
Ravasi n. 2 - Varese, indicando la causale: contributo concorso cat.
C1, area tecnica DSBSC - VA n. 11120 - Candidato: «Cognome e Nome».
In nessun caso si procederà al rimborso del sopraccitato
contributo. La ricevuta di tale versamento deve essere allegata alla
domanda del concorso a pena di esclusione.
Non sono tenuti al versamento del contributo i candidati che
rientrano nelle condizioni di indigenti. L'Amministrazione si riserva
la facoltà di chiedere la documentazione sullo stato dichiarato.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del Direttore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. I requisiti per l'ammissione al concorso devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di
presentazione della domanda.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice è nominata e composta con successivo
decreto del Direttore amministrativo dell'Università degli studi
dell'Insubria ai sensi delle disposizioni vigenti in materia e
dell'art. 7 del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Università degli studi dell'Insubria nelle categorie del
personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. 3346 del
17 dicembre 2001 e affisso all'Albo ufficiale il 17 dicembre 2001, e
successive modificazioni.

Art. 5.
Programma d'esame e diario dello svolgimento delle prove
Gli esami, che saranno tesi ad accertare la preparazione del
candidato in ordine alla professionalità delineata all'art. 1 del
presente bando, consisteranno in una prova a contenuto
teorico-pratico e in una prova orale secondo il seguente programma:
prova a contenuto teorico-pratico: vertente su metodologie di
laboratorio relative alla manipolazione di campioni biologici,
colture in vitro e tecniche utilizzate negli studi di citogenetica e
genetica molecolare;
prova orale: consistente in un colloquio tendente a valutare le
capacità di collaborazione tecnica in programmi di ricerca nel campo
della citogenetica e genetica molecolare umana: il grado di autonomia
dovrà essere tale da permettere lo svolgimento di attività inerenti
procedure, con diversi livelli di complessità, basate su criteri
parzialmente prestabiliti e con responsabilità relativa alla
correttezza complessiva delle procedure gestite. Verrà inoltre
accertata la capacità di utilizzo di sistemi informatici utili nella
ricerca nei suddetti campi. Detto colloquio comprenderà inoltre una
prova di conoscenza della lingua inglese.
La comunicazione della data e della sede di svolgimento della
prova a contenuto teorico-pratico su indicata verrà data ai singoli
candidati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno almeno
quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima.
L'avviso per la presentazione della prova orale verrà inviato ai
soli candidati che abbiano superato la prova a contenuto
teorico-pratico almeno venti giorni prima della prova medesima
tramite raccomandata con ricevuta di ritorno. Saranno comunicate
contestualmente la data e la sede di svolgimento della prova orale e
il voto riportato nella prova a contenuto teorico-pratico.
Le comunicazioni di cui ai commi precedenti possono essere
effettuate anche mediante un'unica comunicazione individuale tramite
raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni prima della
data di svolgimento della prova a contenuto teorico-pratico.
Le comunicazioni individuali avvengono nel rispetto dei termini
previsti, che decorrono dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'Amministrazione, al servizio postale.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere la prova a contenuto teorico-pratico ed orale dovranno
esibire uno dei documenti di riconoscimento di cui al successivo
art. 7.

Art. 6.
Ammissione alla prova orale
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova a contenuto teorico-pratico una votazione di
almeno ventuno trentesimi (21/30) o equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione tramite affissione dei risultati della prova a
contenuto teorico-pratico all'Albo ufficiale dell'Ateneo e/o presso
la sede d'esame indicata e/o secondo le modalità comunicate dalla
commissione giudicatrice.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto una votazione di almeno ventuno trentesimi (21/30) o
equivalente.
La votazione complessiva è determinata dalla somma del voto
conseguito nella prova a contenuto teorico-pratico e del voto
conseguito nella prova orale.

Art. 7.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta d'identità;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.

Art. 8.
Titoli di preferenza a parità di merito
I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza a parità di merito, saranno
tenuti a presentare o far pervenire, al Direttore amministrativo
dell'Università degli studi dell'Insubria entro e non oltre il
termine di giorni quindici che decorre dal giorno successivo a quello
in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
precedenza e preferenza, dai quali risulti, altresì il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le Pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre Pubbliche amministrazioni. A tal fine il candidato
dovrà espressamente indicare entro il termine di quindici giorni
sopra citato la documentazione di cui intende avvalersi.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni
Pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 9.
Formazione e approvazione della graduatoria di merito
Espletate le prove concorsuali, la commissione giudicatrice forma
la graduatoria di merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato. La
votazione complessiva è determinata dalla somma del voto conseguito
nella prova a contenuto teorico-pratico e del voto conseguito nella
prova orale.
Gli atti del concorso, la graduatoria finale di merito, elaborata
tenuto conto, a parità di punteggio, delle preferenze previste dal
precedente art. 8, unitamente a quella del vincitore del concorso,
sono approvati con decreto del Direttore amministrativo.
La graduatoria finale di merito sarà pubblicata all'Albo
ufficiale dell'Università degli studi dell'Insubria, sede di Varese
(via Ravasi n. 2).
Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.
Detta graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data di approvazione per eventuali coperture di posti per
i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili. Non si dà luogo a
dichiarazioni di idoneità al concorso. Fermi restando i diritti di
coloro che sono in graduatoria l'Amministrazione si riserva la
facoltà di utilizzare la graduatoria stessa, nel periodo di
validità, anche al fine di costituire rapporti di lavoro a tempo
determinato.

Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro
Il vincitore sarà invitato a stipulare, a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformità a quanto previsto dal vigente Contratto
collettivo nazionale dei dipendenti del Comparto università, il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
Il vincitore dovrà inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto, fermo restando quanto indicato in
premessa riguardo alla disponibilità della relativa copertura
finanziaria.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore del concorso dovrà produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
f) il numero del codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) titolo di studio;
i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 1, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686). Deve
essere rilasciata anche se negativa;
2) certificato medico comprovante l'idoneità fisica
all'impiego, rilasciato dal medico competente dell'Università degli
studi dell'Insubria.
La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicità della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, in materia di sanzioni penali. Qualora l'interessato
non intenda o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione
sostitutiva di certificazione, i certificati relativi a stati, fatti
o qualità personali risultanti da albi o da pubblici registri tenuti
o conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d'ufficio
da questo Ateneo su indicazione da parte dell'interessato della
specifica amministrazione che conserva l'albo o il registro.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilità di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvederà all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.

Art. 11.
Assunzione in servizio e periodo di prova
Il vincitore sarà assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria C -
posizione economica C1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati con diritto al trattamento economico iniziale di
cui ai vigenti contratti collettivi nazionali dei dipendenti del
comparto Università. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e
non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la metà del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Ai sensi dell'art. 7, comma 1 del Regolamento d'Ateneo che
disciplina la mobilità interna ed esterna del personale
tecnico/amministrativo, il dipendente, fatte salve le possibilità di
trasferimento d'Ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà
rimanere in servizio presso l'Università degli studi dell'Insubria
per un periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo n. 196/2003, in materia di
protezione dei dati personali, si informa che l'Università degli
studi dell'Insubria si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti
saranno raccolti presso l'Università degli Studi dell'Insubria e
trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio nel rispetto
delle disposizioni vigenti.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore o dei
candidati idonei.

Art. 13.
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 il responsabile del procedimento di cui al presente
bando, per quanto di competenza, è il Responsabile dell'Ufficio
Reclutamento personale tecnico/amministrativo dell'Università degli
studi dell'Insubria (via Ravasi n. 2 - 21100 Varese -
Tel. 0332/219094 - Fax 0332/219098).

Art. 14.
Pubblicità
Il presente bando sarà affisso all'Albo ufficiale di questo
Ateneo, via Ravasi n. 2 - Varese e sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Il bando di concorso sarà reso disponibile anche per via
telematica sul sito dell'Università degli studi dell'Insubria
(www.uninsubria.it).

Art. 15.
Norme di rinvio sulle modalità di espletamento del concorso
Per quanto non previsto dal presente bando valgono le
disposizioni del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Università degli studi dell'Insubria nelle categorie del
personale tecnico e amministrativo e, sempre se applicabili, le
disposizioni vigenti in materia.
Varese, 7 marzo 2007
Il direttore amministrativo: Balzani

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 102 a pag. 104 &lt;----