4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 43 del 3-6-2014
ENTI LOCALI
COMUNE DI BARLETTA
COMUNE DI BARLETTA
CONCORSO (scad. 3 luglio 2014)
Avviso di mobilita' per la copertura di un posto di dirigente con profilo professionale tecnico, da adibire ai settori tecnici (lavori pubblici, edilizia, piani e programmi urbani, ambiente, manutenzioni, demanio e patrimonio), di cui al CCNL comparto regioni ed autonomie locali, area dirigenza. (GU n.43 del 03-06-2014)

Il Dirigente del Settore organizzazione e sviluppo risorse umane,
dott. Michelangelo Nigro, richiamata la determinazione dirigenziale
n. 574 del 28 aprile 2014, rende noto che è indetto un avviso di
mobilità ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e
s.m.i. per la copertura di n. 1 posto di dirigente con profilo
professionale tecnico, da adibire ai settori tecnici del comune di
barletta (lavori pubblici, edilizia, piani e programmi urbani,
ambiente, manutenzioni, demanio e patrimonio), di cui al CCNL
comparto regioni ed autonomie locali, area dirigenza.
Trattamento giuridico-economico: il trattamento
giuridico-economico è quello previsto dal CCNL, Comparto Regioni ed
autonomie locali, area Dirigenza e dalle norme sul pubblico impiego.
Requisiti per la partecipazione: per l'ammissione alla procedura
di mobilità è necessario il possesso dei requisiti di seguito
indicati:
1. Essere dipendente con inquadramento nella qualifica
dirigenziale, profilo professionale tecnico, con contratto di lavoro
a tempo pieno ed indeterminato presso una Pubblica Amministrazione
del comparto di contrattazione Regione ed EE.LL. di cui all'art. 1
comma 2 del decreto legislativo n. 165/2001, con un'esperienza
lavorativa, alla data di scadenza dell'avviso, di almeno 12 mesi
nella categoria giuridica e nel profilo professionale corrispondente,
per contenuto, a quello del posto da ricoprire e purchè abbia
maturato il requisito di cui all'art. 35 comma 5-bis del decreto
legislativo n. 165/2001.
2. Essere stato assunto a seguito di procedura concorsuale
pubblica per la copertura di posti di qualifica dirigenziale di Area
tecnica o equivalente;
3. Godere dei diritti civili e politici;
4. Essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma di
laurea vecchio ordinamento, Laurea specialistica o Laurea magistrale
in Ingegneria o Architettura e relative equipollenze. Il titolo di
studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto equivalente ad
uno dei titoli indicati nei modi previsti dalla legge o aver ottenuto
l'equivalenza con decreto del Presidente del Consiglio ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.;
5. Essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di Ingegnere o Architetto;
6. Non aver subito condanne penali con sentenza passata in
giudicato e/o non avere procedimenti penali in corso (in caso
contrario indicare le eventuali condanne penali riportate o i
procedimenti penali in corso)
7. Non trovarsi nelle condizioni di inconferibilità o
incompatibilità di incarichi presso la Pubblica Amministrazione,
secondo quanto disposto dal decreto legislativo n. 39/2013;
8. Non trovarsi nelle condizioni previste dall'art. 35-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.;
9. Essere in possesso dell'idoneità psico-fisica all'impiego
ed alle specifiche mansioni del posto da ricoprire;
10. Essere in possesso della dichiarazione preventiva dell'Ente
di provenienza di essere disponibile al rilascio del nulla-osta
definitivo.
Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti dai
candidati, pena esclusione della selezione, alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione
alla procura di mobilità e devono permanere sino al momento del
perfezionamento della cessione del contratto. L'accertamento del
mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti,
comporterà l'esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se
sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal
diritto all'assunzione.
Valutazione: il comune di Barletta procederà ad una selezione
per titoli e colloquio. Il colloquio sarà effettuato anche qualora
vi sia una sola domanda utile di mobilità per la professionalità
ricercata. Le domande di mobilità saranno valutate sulla base dei
seguenti elementi debitamente documentati:
a) curriculum professionale (titoli di studio, corsi di
perfezionamento ed aggiornamento e tutto quanto concorra
all'arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire);
b) anzianità di servizio (servizio prestato a tempo
indeterminato e/o determinato presso pubbliche amministrazioni);
c) situazione familiare (avvicinamento al proprio nucleo
familiare, carico familiare in rapporto al numero dei figli, unico
genitore nell'ambito del proprio nucleo familiare con figli a carico,
situazione di malattia proprie o dei propri stretti familiari);
d) motivi di studio.
Il punteggio massimo attribuibile al colloquio è di 60 punti.
È collocato utilmente nella graduatoria il candidato che ha
ottenuto nel colloquio una valutazione pari almeno a 42/60 punti.
Il punteggio massimo attribuibile per i titoli alla Categoria di
Dirigente è di 30 punti ed è ripartito nel modo che segue
precisandosi che la valutazione dell'anzianità di servizio riguarda
il periodo eccedente i 12 mesi previsti per l'accesso alla procedura.
Modalità di svolgimento del colloquio: il colloquio sarà
effettuato dalla Commissione selezionatrice e sarà finalizzato alla
verifica del possesso delle competenze attitudinali e conoscenze
professionali richieste. La Commissione valuterà il colloquio
tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione, in base alla
categoria d'inquadramento richiesta:
Preparazione professionale specifica;
Motivazione alla mobilità;
Grado d'autonomia nell'esecuzione del lavoro;
Conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate
necessarie alla esecuzione del lavoro;
Capacità di individuare soluzioni innovative rispetto
all'attività svolta;
Capacità psico-attitudinale nell'esecuzione del lavoro;
Capacità organizzative necessarie, attitudine al lavoro di
gruppo, propensione al problem solving, capacità di comunicazione.
Il colloquio si svolgerà nel giorno comunicato ai candidati
attraverso comunicazione agli interessati sul sito internet del
Comune di Barletta nella sezione - Amministrazione trasparente/Bandi
di concorso/Selezione dirigenti, alla presenza dell'intera
Commissione e secondo l'ordine che sarà deciso dalla Commissione
medesima (ordine alfabetico o sorteggio da effettuarsi dopo
l'appello).
Il concorrente che non si presenterà al colloquio nel giorno
stabilito, si considererà rinunciatario e sarà escluso dalla
selezione.
Ultimata la procedura selettiva, la Commissione selezionatrice
formulerà la graduatoria di merito, ottenuta sommando il punteggio
dei titoli e quello del colloquio, e trasmetterà al Settore
Organizzazione e sviluppo risorse umane i verbali dei propri lavori,
nonchè tutto il materiale relativo alla procedura selettiva.
A parità di punteggio, e fatti salvi diritti di preferenza,
precederà il candidato che avrà conseguito la valutazione più
elevata per il colloquio. In caso di ulteriore parità, precederà il
candidato con maggior anzianità di servizio.
Modalità di presentazione della domanda: la domanda di
ammissione alla procedura di mobilità deve essere compilata in carta
semplice, datata e firmata dal partecipante, a pena di esclusione,
utilizzando lo schema di domanda e deve essere indirizzata al Comune
di Barletta ed inviata all'indirizzo PEC
protocollo@cert.comune.barletta.bt.it
Le domande di partecipazione possono altresì essere presentate a
mano all'Ufficio Protocollo del Comune di Barletta in Corso Vittorio
Emanuele n. 94, dal lunedì al venerdì, la mattina dalle ore 11 alle
ore 13 ed il pomeriggio del martedì e giovedì dalle ore 16.30 alle
ore 18.30.
Nell'oggetto della Pec o sulla busta che contiene la domanda deve
essere riportato il mittente e la dicitura: «Domanda di mobilità
esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto
di dirigente, con profilo professionale tecnico, da adibire alla
direzione dei settori tecnici del comune di Barletta.»
Le domande devono essere trasmesse tramite PEC o consegnate
all'Ufficio Protocollo del Comune di Barletta, a pena di esclusione,
entro e non oltre il trentesimo giorno che decorrerà dalla data di
pubblicazione dell'avviso del bando nella GURI IV Serie Speciale
Concorsi ed Esami. La data di invio della domanda sarà provata dalla
ricevuta rilasciata dal gestore della casella di posta elettronica
certificata. Non sarà considerata valida la domanda inviata da un
indirizzo di posta elettronica non certificata. Il termine di
recepimento delle domande, ove cada in un giorno festivo, si intende
prorogato di diritto al giorno feriale immediatamente successivo.
L'avviso di mobilità integrale ed il modello di domanda saranno
pubblicati sul sito internet istituzionale
www.comune.barletta.bt.it/retecivica nella sezione - Amministrazione
trasparente/ Bandi di concorso/ Selezione dirigenti.
Il responsabile del procedimento è il dott. Michelangelo Nigro.
Per informazioni è possibile contattare i seguenti recapiti
telefonici: 0883/578427; 0883/578498.