4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 9 del 30-1-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
CONCORSO (scad. 1 marzo 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico per direttore della struttura complessa ortopedia, disciplina ortopedia e traumatologia, area chirurgica e delle specialita' chirurgiche, presso il presidio ospedaliero unico dell'azienda USL 1 Imperiese. (GU n.9 del 30-01-2007)

In esecuzione della deliberazione n. 698 dell'11 ottobre 2006,
sono attivate le procedure di cui all'art. 15-ter decreto legislativo
n. 502/92 e decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97, per
l'attribuzione di un incarico per direttore della struttura complessa
ortopedia, disciplina ortopedia e traumatologia, area chirurgica e
delle specialità chirurgiche, presso il presidio ospedaliero unico
dell'azienda USL 1 Imperiese.
L'assegnazione della sede di lavoro sarà definita
contestualmente alla stipula del contratto individuale.
Sarà corrisposto il trattamento economico annuo, lordo previsto
dalla vigente normativa contrattuale.
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, è garantita
parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
1. Requisiti generali e specifici di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che posseggono i seguenti
requisiti.
A) Generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego, il relativo accertamento sarà
effettuato a cura di questa USL prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni è dispensato
dalla visita medica.
B) Specifici:
1) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del presente bando o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
3) curriculum professionale, debitamente documentato,
attestante, in particolare, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attività professionali,
di studio, direzionali ed organizzative nonchè la produzione
scientifica;
4) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in mancanza è
fatto obbligo acquisire lo stesso entro un anno dall'inizio
dell'incarico, ai sensi del combinato disposto degli articoli 15
comma 8 e 16-quinquies, comma 1, d.lgs. n. 502/1992 e s.m.i.
I suddetti requisiti prescritti devono essere posseduti alla data
di scadenza stabilita dal bando di avviso per la presentazione delle
domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici è effettuato
dall'apposita commissione di cui all'art. 15-ter, d.lgs. n. 502/1992.
La partecipazione al presente avviso non è soggetta a limiti di
età, salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione di tali limiti e della possibile durata
del contratto, il primo incarico, per l'avviso di cui trattasi,
potrà essere conferito qualora il termine finale del contratto
coincida o comunque non superi il 65° anno di età del candidato,
fatte salve le maggiorazioni e le esenzioni di legge.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'incarico stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
2) Domanda di ammissione - allegati - autocertificazioni.
Nella domanda, datata e sottoscritta, gli aspiranti, sotto la
propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni previste
dall'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
devono dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero altre
condizioni sostitutive richieste dalla vigente normativa;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni con l'indicazione della specifica amministrazione,
della qualifica rivestita, delle date di inizio e fine rapporto e
dell'impegno orario (esempio: tempo pieno-part-time con indicazione
dell'orario settimanale) e le eventuali cause di cessazione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale devono essere fatte, per ogni
effetto, le comunicazioni del caso ed il numero telefonico. In
mancanza di tale indicazione vale, sempre per gli effetti suddetti,
la residenza di cui alla precedente lettera a). I candidati hanno
l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di domicilio e
residenza all'Azienda che non assume alcuna responsabilità nel caso
di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai
sensi della legge n. 127/1997.
I candidati dovranno produrre, in allegato alla domanda:
un curriculum professionale, datato e firmato, i cui contenuti
dovranno concernere le attività professionali, di studio,
direzionali, organizzative, come meglio specificato nel successivo
paragrafo «Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale». Il
curriculum dovrà essere redatto secondo il modello C qui allegato;
certificazioni di servizio attestanti il possesso
dell'anzianità di servizio e/o la specializzazione di cui al
precedente punto 2 dei requisiti specifici di ammissione;
l'iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, rilasciata in
data non anteriore a sei mesi dalla scadenza del presente avviso;
attestato manageriale di formazione, se posseduto;
tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i candidati
ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti
della valutazione di merito per la selezione della commissione. Il
candidato deve indicare tra le pubblicazioni presentate le 5 ritenute
più significative ai fini della valutazione: in difetto si terrà
conto delle ultime cinque in ordine cronologico, iniziando dalla più
recente;
elenco numerato, in triplice copia, in carta semplice, dei
documenti, dei titoli e delle pubblicazioni presentati. Tali allegati
devono essere numerati ed il numero apposto deve corrispondere a
quello rispettivamente indicato nell'elenco;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificate dal candidato, ai sensi
dell'art. 8, comma 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 ed in conformità al combinato disposto degli articoli 47
e 38 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (vedere
fac-simile allegato al bando) stante i quali è necessario, tra
l'altro, produrre, unitamente all'autocertificazione un documento di
riconoscimento in corso di validità. I candidati che intendono
avvalersi della dichiarazione sostitutiva di certificazione e della
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà potranno utilizzare
il modulo predisposto allegato al bando.
Le autocertificazioni rese in termini difformi da quanto disposto
dalla normativa vigente in materia (decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000) e, pertanto, anche quelle prive
dell'allegazione di un documento di riconoscimento in corso di
validità, non saranno considerate valide al fine dell'accertamento
dei requisiti nè per la valutazione dei titoli.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
prodotte, come pure tutti i titoli e documenti, in originale o in
fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1998 le domande di
partecipazione all'avviso non sono soggette all'imposta di bollo, nè
i relativi documenti allegati.
3) Modalità e termini per la presentazione delle domande.
La domanda, con la documentazione allegata, deve essere inoltrata
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Al
direttore generale dell'Azienda USL n. 1 Imperiese, via Aurelia, 97 -
18032 Bussana di Sanremo (Imperia), oppure può essere presentata,
sempre al suddetto indirizzo, direttamente.
La domanda deve essere presentata, entro il termine perentorio
del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e documenti
è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
è priva di effetto.
4) Motivi di esclusione al presente avviso.
Costituiscono motivo di esclusione:
la mancanza di uno o più dei requisiti prescritti;
la presentazione della domanda fuori termine utile.
5) Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale.
La commissione di esperti nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni e integrazioni, accerta l'idoneità dei
candidati sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
della valutazione del curriculum professionale.
I contenuti del curriculum professionale saranno esaminati con
riguardo a:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato;
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) attività didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere alla valutazione del curriculum ed al
colloquio, la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
6) Attribuzione dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati dall'apposita commissione,
composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti
dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad
una struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di
cui uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione (previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti).
La data e la sede del colloquio saranno comunicate mediante
lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio equivale
a rinuncia.
Il candidato cui sarà attribuito l'incarico in argomento, avrà
l'obbligo di conseguire, salvo che ne sia già in possesso,
l'attestato di formazione manageriale entro un anno dall'inizio
dell'incarico come previsto dall'art. 15, comma 8, d.lgs. n. 502/1992
e successive modificazioni ed integrazioni; il mancato superamento
del primo corso attivato dalla Regione successivamente
all'attribuzione dell'incarico, determina la decadenza dell'incarico
stesso.
L'incarico avrà la durata prevista dall'art. 15-ter, comma 2 del
decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i., con facoltà di rinnovo.
Il dirigente medico sarà altresì sottoposto alle verifiche
previste dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obbiettivi assegnati;
responsabilità grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro.
7) Adempimenti del candidato designato.
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi delle vigenti norma contrattuali subordinatamente alla
presentazione o autocertificazione nel termine di trenta giorni dalla
lettera di nomina, della documentazione di rito.
8) Conservazione e smaltimento domande pervenute.
Trascorsi due anni dalla data di approvazione della graduatoria,
verranno attivate le procedure di scarto della documentazione
relativa al presente avviso ad eccezione degli atti oggetto di
contenzioso, che saranno comunque conservati fino all'esaurimento del
contenzioso stesso. Prima della scadenza del termine di cui sopra, i
candidati possono chiedere, con apposita domanda, la restituzione
della documentazione prodotta. Nel caso la restituzione venga
effettuata tramite spedizione, tutte le spese saranno a carico del
destinatario.
9) Riserve dell'amministrazione.
L'amministrazione si riserva:
di modificare, sospendere o revocare il presente avviso qualora
ne rilevasse la necessità o l'opportunità per motivi di interesse
aziendale;
di effettuare controlli, ex articoli 71 e 75 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche a campione, sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati;
di richiedere agli aspiranti e/o a terzi, anche non strutture
pubbliche, integrazioni, rettifiche e/o regolarizzazioni di documenti
presentati dagli stessi, ritenute legittimamente attuabili e
necessarie;
di non procedere al conferimento dell'incarico in parola in
relazione all'intervento di particolari vincoli legislativi,
regolamentari, finanziari od organizzativi per cui il vincitore non
potrà vantare alcun diritto soggettivo od interesse legittimo alla
nomina.
10) Ex art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Qualora una dichiarazione risultasse mendace o venisse formato un
atto falso o fatto uso dello stesso, l'autore sarà punito, ex art.
76 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, ai sensi del
codice penale e delle leggi speciali in materia nonchè stante quanto
previsto dall'ultimo comma del qui citato art. 76.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando è fatto
rinvio alle norme di legge vigenti.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'unità operativa affari
del personale dell'USL 1 Imperiese - via Aurelia, 97 - 18032 Bussana
di Sanremo - Tel. 0184/536559 tutti i giorni, escluso il sabato.