4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 79 del 5-10-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 4 novembre 2004)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con funzioni di perito tecnico industriale con specializzazione in edilizia, per le esigenze degli uffici tecnici afferenti alla ripartizione tecnica e contrattuale. (GU n.79 del 05-10-2004)

IL DIRIGENTE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4 e 20, e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed in particolare l'art. 3, comma 7, il quale
prevede che tra candidati a parità di merito e di titoli di
preferenza è preferito il candidato di più giovane età;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visti i contratti collettivi nazionali del lavoro del comparto
università sottoscritti rispettivamente in data 9 agosto 2000 e
13 maggio 2003;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004
ed in particolare l'art. 3, comma 53;
Visto il regolamento che disciplina le modalità di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Visto in particolare l'art. 9, comma 4, del suddetto regolamento
secondo cui il bando di concorso pubblico potrà prevedere che i
candidati, in sede di redazione della domanda di partecipazione,
manifestino la disponibilità alla costituzione di rapporto di lavoro
a termine, lasciando impregiudicata comunque la possibilità di
optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento se
ne presenti la possibilità;
Visto il decreto direttoriale n. 176 del 30 luglio 2004, con il
quale, in esecuzione della delibera del C.d.A. di questa Università
n. 149 del 28 luglio 2004, sono state autorizzate, tra l'altro, le
assunzioni a tempo indeterminato di una unità di personale da
inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
degli uffici tecnici afferente alla ripartizione tecnica e
contrattuale di questa Università, ed è stata autorizzata,
altresì, l'attivazione delle procedure di mobilità ex art. 46 del
C.C.N.L., comparto università del 9 agosto 2000, ed ex art. 7 della
legge n. 3 del 16 gennaio 2003, prevedendo che in caso di esito
negativo delle stesse venga emesso apposito bando di concorso
pubblico;
Vista la nota dirigenziale prot. n. 32949 del 10 agosto 2004, con
la quale, tra l'altro, è stata attivata la procedura di mobilità,
ex art. 7 della legge n. 3 del 16 gennaio 2003, per la copertura del
suindicato posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
degli uffici tecnici afferente alla ripartizione tecnica e
contrattuale di questa Università;
Vista la nota direttoriale prot. n. 33316 del 17 agosto 2004, con
la quale, tra l'altro, è stata attivata la procedura di mobilità,
ex art. 46 del citato C.C.N.L del comparto università, per la
copertura del suindicato posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per
le esigenze degli uffici tecnici afferente alla ripartizione tecnica
e contrattuale di questa Università;
Considerato che le predette procedure di mobilità hanno avuto
esito negativo;
Accertato che non esistono graduatorie di analoghi concorsi
pubblici utili per la professionalità sopraindicata;
Visto che non è operante alcuna riserva in relazione alla
unicità del posto messo a concorso;
Vista la nota della direzione amministrativa, prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di un
posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze degli
uffici tecnici afferente alla ripartizione tecnica e contrattuale di
questa Università, mediante emanazione di apposito bando di concorso
pubblico, per esami;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con
funzioni di perito tecnico industriale con specializzazione in
edilizia, per le esigenze degli uffici tecnici afferente alla
ripartizione tecnica e contrattuale di questa Università.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, nonchè in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Università.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio prescritto: diploma di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quinquennale di perito tecnico
industriale con specializzazione in edilizia.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
c) età non inferiore agli anni diciotto;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
Ai sensi del citato decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al
concorso.L'amministrazione può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
avvalendosi del modello A) allegato al presente bando o fotocopia
dello stesso e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere indirizzate al dirigente della ripartizione del personale
della Seconda Università degli studi di Napoli, Ufficio archivio e
protocollo, piazza Luigi Miraglia - palazzo Bideri, c.a.p. 80138
Napoli ed inviate a mezzo postale con avviso di ricevimento recante
sulla busta la dicitura «contenente domanda concorso - cod. 11», con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di
trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. A tale fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio);
B) data e luogo di nascita;
C) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lettera dalla a) alla h);
D) dichiarazione esplicita relativa al titolo di studio
posseduto, indicato all'art. 2, comma 1. Nella domanda di
partecipazione al concorso i candidati dovranno, altresì,
specificare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
il codice fiscale;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra
inglese e francese;
la disponibilità, in caso di nomina, a non chiedere
trasferimenti per un periodo non inferiore a tre anni;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
l'eventuale disponibilità alla costituzione di rapporti a
tempo determinato lasciando impregiudicata, comunque, la possibilità
di optare per il rapporto a tempo indeterminato in qualunque momento
se ne presenti la possibilità.
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che
vengano effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della
via, del numero civico e del codice di avviamento postale, nonchè il
recapito telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi della legge n. 104/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni e della legge n. 68/1999 nella domanda di partecipazione
al concorso potranno richiedere i benefici di cui alle predette
leggi, specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento delle
prove d'esame in relazione alla propria condizione, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i
candidati dovranno produrre una certificazione medico-sanitaria che
specifichi gli elementi essenziali relativi alla propria condizione,
al fine di consentire a questa Amministrazione di predisporre per
tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonchè
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
A), B), C) e D), sono esclusi, con provvedimento motivato, dalla
partecipazione al concorso; i suddetti candidati, in caso di
accertamento dei sopracitati motivi di esclusione successivamente
all'espletamento delle prove d'esame, saranno esclusi, con decreto
motivato, dal concorso, non saranno inseriti nella graduatoria
generale di merito e, consequenzialmente, non potranno essere
assunti.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti alla presente procedura ai sensi del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, codice in materia di protezione
dei dati personali, nonchè del regolamento di Ateneo in materia di
protezione e trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con decreto rettorale n. 4558 del 29 dicembre 2003.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice verrà successivamente nominata con
decreto dirigenziale secondo la composizione di cui all'art. 13 del
regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con decreto rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta mediante tests a
risposta multipla ed in una prova orale.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale - del giorno 5 novembre 2004, verrà data comunicazione
della sede, del giorno e dell'ora in cui avranno luogo le suddette
prove. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena esclusione, presso le sedi di esame indicate nella
suddetta Gazzetta Ufficiale.
La prova scritta consisterà in tests a risposta multipla da
risolvere in un tempo determinato e verterà sui seguenti argomenti:
impianti tecnologici degli edifici;
stima economica e contabilità dei lavori;
sicurezza e salute negli ambienti di lavoro e prescrizioni
minime da attuare nei cantieri;
igiene del lavoro, prevenzione relativa ad infortuni sul lavoro
nelle costruzioni, criteri di sicurezza antincendio nei luoghi di
lavoro.
Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere; non è consentito altresì consultare alcun testo e/o
dizionario.
I voti sono espressi in trentesimi. Alla prova orale sono ammessi
i candidati che abbiano riportato nella prova scritta la votazione di
almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione, ove non comunicato in Gazzetta Ufficiale, del
luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa si svolgerà, a cura
dell'amministrazione, con raccomandata con avviso di ricevimento, non
meno di venti giorni prima dell'inizio della prova medesima.
La prova orale consisterà in un colloquio e verterà sugli
stessi argomenti oggetto della prova scritta, nonchè su elementi di
legislazione universitaria ed elementi di diritto amministrativo.
Nell'ambito della prova orale è, altresì, accertata la
conoscenza di almeno una lingua straniera, scelta dal candidato tra
inglese e francese, attraverso la lettura e la traduzione di testi,
nonchè mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare il
possesso di una adeguata e completa padronanza degli strumenti
linguistici, ad un livello avanzato. In occasione della prova orale
è accertata la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse, da realizzarsi mediante una
verifica applicativa, nonchè la conoscenza delle problematiche e
delle potenzialità organizzative connesse all'uso degli strumenti
informatici. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto
ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
I voti sono espressi in trentesimi. La prova orale si intenderà
superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/30. La
votazione complessiva è determinata sommando il voto riportato nella
prova scritta ed il voto conseguito nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.

Art. 6

Approvazione delle graduatorie

L'amministrazione, accertata la regolarità della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara il vincitore con decreto dirigenziale.
La suddetta graduatoria è formata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato con
l'osservanza, a parità di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
La suddetta graduatoria generale di merito sarà affissa all'Albo
dell'Ateneo e trasmessa all'Ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito resterà valida per
ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di
approvazione degli atti del concorso, salvo diverse disposizioni di
legge.
Dalla data di trasmissione all'Ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa Amministrazione, entro il
termine perentorio di quinidici giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di merito, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Assunzione

Il vincitore del concorso, semprechè non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1, comma 2 del presente bando, sarà
invitato a cura dell'Amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonchè, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, i vincitori del concorso dovranno
attestare, nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà, quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovranno
optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1°
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi
dell'art. 71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
L'idoneità fisica all'impiego dovrà essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio
sanitario nazionale. Tale certificato non dovrà essere prodotto dai
vincitori già dipendenti presso una pubblica amministrazione.
Qualora il vincitore sia affetto da patologie o menomazioni, il
certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che le stesse
non ne riducono l'attitudine lavorativa. Tale certificato medico
dovrà essere prodotto entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato. La mancata presentazione del certificato medico entro
il succitato termine di trenta giorni comporterà l'immediata e
automatica risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto di
preavviso, fatta salva la possibilità di una proroga a richiesta
degli interessati nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia il candidato vincitore
qualora lo ritenga necessario.
Il vincitore del presente concorso assumerà servizio in prova
nella categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati con diritto al relativo
trattamento economico, oltre gli assegni e le indennità spettanti
per legge, in conformità a quanto previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali del lavoro, comparto Università.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvederà
alla risoluzione del contratto.
La sede di assegnazione del vincitore potrà essere individuata
presso ciascuna delle sedi ove sono ubicate le strutture dell'ateneo,
compatibilmente con la professionalità connessa al posto messo a
concorso.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.

Art. 9.

Norma finale

Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonchè alle disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali del lavoro, comparto università.
Copia integrale del bando di concorso è disponibile presso
l'Ufficio relazioni con il pubblico - piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri - 80138 - Napoli (dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13),
nonchè consultabile sul sito internet all'indirizzo:
http:/www.unina2.it/personale non docente/
Napoli, 23 settembre 2004
Il dirigente: Filosa

Allegato A

----&gt; Vedere allegato da pag. 44 a pag. 46 &lt;----