4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 21 del 16-3-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
UNIVERSITA' DEL MOLISE
CONCORSO (scad. 16 aprile 2012)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di un anno, in regime orario a tempo parziale (50%). (COD. 1/2012). (GU n.21 del 16-03-2012)

IL RETTORE

Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 Febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le
assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti
finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli
studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o
del Fondo di finanziamento ordinario delle università;
Visto il Decreto Legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il D.L. n. 78/2010 che dispone che la norma di cui all'art.
1, comma 188, della legge n. 266/2005, continua ad applicarsi;
Visto il CCNL del Comparto Università sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo Statuto dell'Università degli Studi del Molise;
Visto il "Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti" emanato con D.R. 850
del 26 maggio 05;
Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato" emanato con D.R. 89 del 30 gennaio 2009, per quanto
applicabile;
Vista la delibera del Consiglio del Dipartimento di Scienze e
Tecnologie Agro-Alimentari Ambientali e Microbiologiche, adottata
nella seduta del 30 novembre 2011, relativa al reclutamento di una
unità di personale di categoria D, posizione economica D1, Area
Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione Dati, con rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato, per una durata di un anno, in
regime orario a tempo parziale (50%), per lo svolgimento delle
attività di supporto all'attuazione del Progetto di ricerca
dipartimentale dal titolo "Messa a punto di metodi analitici
innovativi per la determinazione di distruttori endocrini e diossine
in matrici alimentari e ambientali", il cui responsabile scientifico
è il prof. Mario Vincenzo Russo;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta
del 2 dicembre 2011 con la quale è stato approvato il progetto di
ricerca sopra menzionato che verrà finanziato con fondi residui di
convenzioni conto terzi ormai concluse;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta
del 31 gennaio 2012 con la quale si autorizza l'attivazione delle
procedure concorsuali per il reclutamento di una unità di personale
di categoria D, posizione economica D1, Area Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione Dati, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato, per una durata di un anno, in regime
orario a tempo parziale (50%), per lo svolgimento delle attività di
supporto all'attuazione del Progetto di ricerca dipartimentale dal
titolo "Messa a punto di metodi analitici innovativi per la
determinazione di distruttori endocrini e diossine in matrici
alimentari e ambientali";
Vista la nota prot. 3325-VII/1 del 16 febbraio 2012 con la quale
il Segretario Amministrativo del Dipartimento di Scienze e Tecnologie
Agro-Alimentari Ambientali e Microbiologiche, dott.ssa Ida ORIUNNO,
definisce il profilo professionale richiesto per lo svolgimento delle
attività di supporto connesse all'attuazione del progetto di
ricerca;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide di concorsi
già espletati per figure professionali analoghe a quelle ricercate;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale a ciò preposto in precedenti selezioni e dei
relativi costi sostenuti;
Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il
reclutamento della suddetta unità lavorativa grava interamente ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di Ateneo relativi al
Progetto di Ricerca sopra menzionato;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


Presso l'Università degli Studi del Molise è indetto un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di personale da inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica ed
Elaborazione dati, Categoria D, Posizione economica D1, con rapporto
di lavoro a tempo determinato, in regime orario al 100%, per la
durata di un anno, in regime orario a tempo parziale (50%), per lo
svolgimento delle attività di supporto all'attuazione del Progetto
di ricerca del Dipartimento di Scienze e Tecnologie Agro-Alimentari
Ambientali e Microbiologiche dal titolo "Messa a punto di metodi
analitici innovativi per la determinazione di distruttori endocrini e
diossine in matrici alimentari e ambientali" finanziato
esclusivamente con i fondi esterni al bilancio di Ateneo relativi al
Progetto di Ricerca sopra menzionato (cod. 1/2012).
L'Amministrazione procederà a stipulare il contratto di lavoro a
tempo determinato dell'unità lavorativa richiesta previo
accertamento dell'effettiva erogazione dell'anticipazione dei fondi
relativi al progetto. L'Amministrazione si riserva di sospendere o di
risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello stesso,
venga meno l'erogazione dei fondi esterni connessi al progetto. Alla
scadenza del termine indicato nel contratto individuale, il rapporto
di lavoro potrà essere prorogato o rinnovato nei termini di legge,
in relazione alle esigenze di realizzazione del progetto e previa
verifica della disponibilità finanziaria dei fondi relativi al
progetto medesimo.
L'unità lavorativa in questione dovrà collaborare
esclusivamente allo svolgimento delle attività di supporto connesse
alla realizzazione del progetto. In particolare, l'attività
lavorativa consisterà nella gestione tecnica del Gas
Cromatografo/Spettrometro di Massa (trappola ionica) e nella
esecuzione di una serie di procedure analitiche su campioni di
riferimento e su matrici reali di tipo alimentare e ambientale.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione alla procedura selettiva è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in Chimica o equipollenti
conseguito secondo le modalità anteriori all'entrata in vigore del
D.M. n. 509/1999
ovvero
laurea triennale (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del D.M. 509/99, appartenente ad una delle
seguenti classi: 21 (Scienze e Tecnologie Chimiche) o equipollenti
ovvero
laurea triennale (L), conseguita secondo le modalità successive
all'entrata in vigore del D.M. 270/2004, appartenente ad una delle
seguenti classi: L27 (Scienze e Tecnologie Chimiche) o equipollenti
ovvero
laurea specialistica (LS), conseguita secondo le modalità
successive all'entrata in vigore del D.M. 509/99, appartenente ad una
delle seguenti classi: 62/S (Scienze Chimiche) o equipollenti
ovvero
laurea magistrale (LM), conseguita ai sensi del D.M. n.270/2004,
appartenente ad una delle seguenti classi LM/54 (Scienze Chimiche) o
equipollenti.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea;
c) l'età non inferiore ai diciotto anni;
d) il godimento dei diritti civili e politici;
e) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
f) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare;
h) il non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, i
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comporterà l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, modificato
dall'art. 3, 2° comma, del D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione
può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del
Rettore.
L'Università degli Studi del Molise garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della L.10 aprile 1991, n. 125.

Art. 3


Presentazione delle domande


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito Internet all'indirizzo
http://www.unimol.it/ - sezione In primo piano / Concorsi / Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato, deve
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Università degli Studi
del Molise - Settore Personale tecnico-amministrativo - Via de
Sanctis - 86100 Campobasso, e fatta pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami. Qualora
tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo
giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
mediante consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio
Protocollo e Archivio di Ateneo di questa Università - II Edificio
Polifunzionale, Via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00 alle ore
12.00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di
consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio
Protocollo e Archivio di Ateneo;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovrà riportare come oggetto
"domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria D
(cod. 1/2012)". Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Università degli Studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre:
scansione dell'originale di un valido documento di
riconoscimento;
scansione della ricevuta del versamento di € 25,00 da
effettuarsi sul conto corrente postale intestato all'Università
degli Studi del Molise, come di seguito specificato;
scansione dei titoli ritenuti utili ai fini della
valutazione, così come previsto al successivo art. 7 del presente
bando.
Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. n. 445/2000
la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4
del presente bando. Saranno escluse le domande non sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il
termine di scadenza ovvero in difformità alle modalità innanzi
specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal
successivo art. 4.
Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare la ricevuta
del versamento di € 25,00 da effettuarsi sul conto corrente postale
n. 11424660 intestato all'Università degli Studi del Molise, quale
contributo forfetario per le spese relative all'organizzazione e
all'espletamento della selezione, riportando nella causale del
versamento la dicitura "Concorso tempo determinato a n. 1 posto
Categoria D (cod. 1/2012)". Il candidato è escluso se il pagamento
della predetta somma è effettuato oltre il termine di scadenza del
bando.
In nessun caso l'Amministrazione procederà al rimborso del
versamento effettuato sul conto corrente postale intestato
all'Università degli Studi del Molise quale contributo per le spese
concorsuali.
Alla domanda di partecipazione deve inoltre essere allegata, a
pena di esclusione, una fotocopia di un valido documento di identità
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà e/o la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, D.P.R. 445/2000).

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità ai sensi
del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, a
pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che dà luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se è cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorità giudiziaria che l'ha
emessa, anche se è stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato
per fine ferma, esonerato, dispensato, militesente, riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi di studio, di prestare
servizio militare e di essere in attesa di congedo); tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile;
k) l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994. Per avvalersi di tali titoli, il
candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovrà indicarli nella
domanda di partecipazione alla selezione;
l) di avere l'idoneità fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente
articolo 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nel precedente articolo 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o più categorie che danno
luogo, a parità di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994. La mancata dichiarazione del
possesso di eventuali titoli di preferenza e/o di precedenza,
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, non
costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la
possibilità di produrre i predetti titoli in caso di superamento
della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente
bando.
Il candidato dovrà inoltre dichiarare di autorizzare
l'Università degli Studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attività concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del D.Lgs. 196/2003, ed ai fini del diritto di
accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della
normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicità del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del D.P.R.
28 dicembre 2000, n. 445, sulle responsabilità penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
irreperibilità del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalità previste al successivo art. 7 del presente bando.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La Commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con D.R. n. 850
del 26 maggio 2005.

Art. 6


Prove d'esame


Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
La prima prova scritta consisterà in un test o quesiti a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti i seguenti argomenti: tecniche cromatografiche:
teoria e pratica.
La seconda prova scritta consisterà in un test o quesiti a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti i seguenti argomenti: Tecniche Ifenate (GC-MS):
teoria e pratica.
La prova orale consisterà in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, la legislazione universitaria e il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Università, la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
Studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, Via de Sanctis,
Campobasso il giorno 26 aprile 2012 alle ore 10.00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgerà presso l'Università degli
Studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, Via de Sanctis,
Campobasso il giorno 27 aprile 2012 alle ore 9.00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it/ - sezione
In primo piano / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo /
Concorsi pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima
dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si svolgerà presso l'Università degli Studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, Via de Sanctis, Campobasso, il
giorno 11 aprile 2012 alle ore 10.00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sarà reso noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it/ - sezione In primo piano /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato) entro il giorno 4 aprile 2012 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formerà l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curerà l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra
riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri, di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
La mancata presentazione alle prove d'esame comporterà
l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato
sarà considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la
causa.

Art. 7


Titoli


I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso
ed allegati alla domanda stessa con le seguenti modalita': in
originale; in copia autenticata; in fotocopia non autenticata
d'insieme alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
(Allegato B), che attesti la conformità all'originale della copia
dell'atto; mediante dichiarazione sostitutiva di certificazioni
(Allegato A) prodotta in sostituzione dei titoli stessi.
Per comprovare il possesso dei titoli, non possono essere
prodotti certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorietà devono essere sempre
sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà
(Allegato B).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorità diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non può essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) Titoli connessi ad attività lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 5;
b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalità previste dal presente articolo.
La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di
titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale
dell'Università, questa Amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine
decorso il quale i titoli non saranno più restituiti.

Art. 8


Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti


Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parità di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Università degli Studi del Molise, Settore Personale
tecnico-amministrativo, entro il termine perentorio di quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994,
valutabili a parità di merito e a parità di titoli, già indicati
nella domanda di partecipazione alla selezione.
La copia autentica può essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
dell'art. 19 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, come integrato
dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, che attesti la
conformità all'originale della copia dell'atto in possesso del
candidato o del documento rilasciato o conservato da una pubblica
amministrazione.
Tale documentazione dovrà pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalità indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della L. 15 maggio 1997, n.
127, come modificato dall'art. 2 della Legge 16 giugno 1998, n. 191,
se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di
valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio,
è preferito il candidato più giovane d'età.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sarà affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it/ e pubblicata sul sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it/ - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato. Della avvenuta affissione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i
termini per eventuali impugnative.

Art. 9


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di un anno, con regime di orario a tempo parziale (50%), in
conformità a quanto previsto dal CCNL del Comparto Università.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilità
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sarà invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilità di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti già instaurati
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando è il Responsabile
del Settore personale tecnico-amministrativo, dott. Francesco
Sanginario.

Art. 11


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalità di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della Legge 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile,
anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati
personali.
Titolare del trattamento dei dati è l'Università degli Studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, Via De Sanctis.

Art. 12


Diritto di accesso


Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.

Art. 13


Norme finali


Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attività connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con D.R. n.
850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in materia di
accesso ai pubblici impieghi, nonchè le norme generali che
disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto
Università.
L'Università degli Studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunità o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo http://www.albo.unimol.it/ e pubblicato sul sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it/ - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato.
Campobasso, 5 marzo 2012

Il rettore: Cannata

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico