4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 95 del 30-11-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PERUGIA
UNIVERSITA' DI PERUGIA
CONCORSO (scad. 30 dicembre 1999)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di operatore poligrafico dell'area funzionale dei servizi generali tecnici e ausiliari - gruppo delle stamperie. (GU n.95 del 30-11-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312, ed in particolare l'art. 84;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, come integrato e
modificato dal decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534, nonchè
le successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23 ed in particolare l'art. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 22 aprile 1987, n. 158 ed in particolare l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567, ed in particolare l'art. 33;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989, n.
116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 120/1995, convertito nella legge 21
giugno 1995, n. 236;
Visto il C.C.N.L. del comparto università in vigore dal 21 maggio
1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il regolamento generale di Ateneo per l'accesso e
l'avviamento al lavoro del personale tecnico-amministrativo e del
personale specializzato di ricerca di questo Ateneo, emanato con
decreto rettorale n. 1092 dell'8 giugno 1998;
Vista la delibera del Senato accademico in data 16 luglio 1999 e la
nota del MURST in data 15 settembre 1999, con cui sono state
approvate le modifiche degli articoli 8 e 10 del succitato
regolamento;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la circolare MIACEL 2 febbraio 1999, n. 2, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - Serie generale - n. 36 del 13
febbraio 1999;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la circolare del Ministero di grazia e giustizia del 22
febbraio 1999, n. 1/50-FG- 40/1997/U887;
Visto il D.D.A. n. 284 del 9 novembre 1998, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale - n. 96,
dell'11 dicembre 1998, con cui è stato bandito il concorso pubblico,
per esami, ad un posto di operatore poligrafico (quinta qualifica)
area funzionale dei servizi generali tecnici e ausiliari, gruppo
delle stamperie presso la Divisione XIII - Centro stampa, di questa
Università;
Visto il D.D.A. n. 437 del 15 ottobre 1999, con cui sono stati
approvati gli atti del concorso e dichiarato vincitore del concorso
in esame il sig. Armando Mattioli;
Vista la nota prodotta dal sig. Armando Mattioli in data 21 ottobre
1999, con cui il medesimo ha espresso la propria rinuncia alla
relativa assunzione in servizio;
Considerato che il sig. Armando Mattioli risulta essere l'unico
concorrente utilmente collocato nella graduatoria generale di merito
del concorso stesso;
Ritenuto opportuno provvedere all'emissione di un nuovo bando di
concorso;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
È indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
operatore poligrafico (quinta qualifica) area funzionale dei servizi
generali tecnici e ausiliari, gruppo delle stamperie presso la
Divisione XIII - Centro stampa, di questa Università;

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado indicato nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910,
ovvero diploma di qualifica professionale o attestato rilasciato ai
sensi della legge n. 845/1978, art. 14, inerente alle mansioni
specifiche del profilo professionale, più diploma di istruzione
secondaria di 1 grado.
Si prescinde dal titolo di studio suddetto, ai sensi dell'art. 84
della legge n. 312/1980, per il personale della qualifica
immediatamente inferiore in servizio da almeno cinque anni senza
demerito.
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, oppure analogo istituto previsto dai vigenti
contratti collettivi di lavoro dei rispettivi comparti del pubblico
impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente richiesto per i cittadini italiani
(deve essere presentata contestualmente alla domanda la dichiarazione
di equipollenza);
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti può
essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dell'amministrazione.
L'Amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Presentazione della domanda. Termini e modalità
La presentazione delle domande di ammissione al concorso, redatte
sul modello "A", allegato al presente bando, indirizzate al Direttore
amministrativo dell'università degli studi di Perugia - Piazza
Università, 1 - 06123 Perugia, avviene a mezzo del servizio postale,
con raccomandata A.R., da spedire entro il termine perentorio di 30
giorni che decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana, facendo fede, in questo caso, la data del timbro postale
apposto dall'ufficio postale accettante o direttamente mediante
consegna presso l'amministrazione centrale, piazza dell'Università,
1 - Perugia.
Nell'eventualità che il termine ultimo coincida con un giorno di
interruzione del funzionamento degli uffici postali a causa di
sciopero, lo stesso si intende espressamente prorogato al primo
giorno feriale di ripresa del servizio da parte degli uffici
predetti. In tal caso alla domanda dovrà essere allegata
un'attestazione, in carta libera, dell'ufficio postale dal quale
viene effettuata la spedizione, da cui risulti il periodo di
interruzione ed il giorno di ripresa del servizio.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare anche
il cognome del marito);
2) la data ed il luogo di nascita;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero la
qualifica di italiano non appartenente alla Repubblica;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
6) il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione al
concorso, con l'indicazione dell'anno in cui è stato conseguito e
dell'istituto che lo ha rilasciato;
7) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di
impiego;
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, oppure analogo istituto previsto
dai vigenti contratti collettivi di lavoro dei rispettivi comparti
del pubblico impiego;
10) la propria attuale residenza e l'indirizzo con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
11) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito,
pena la non valutazione, così come precisato nel successivo art.
7). Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso e devono essere prodotti in carta semplice o mediante una
dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, dai quali risulti, altresì, il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. Tale
documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso e/o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni, su indicazione del
candidato. Non si terrà conto dei documenti pervenuti o spediti dopo
la scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di
ammissione;
12) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
13) l'espressa riserva di certificare le dichiarazioni rese nella
domanda di ammissione sotto la propria responsabilità con apposita
documentazione, a norma di legge, in qualsiasi fase o richiesta
durante l'espletamento del concorso;
14) l'accettazione, senza riserva alcuna, delle condizioni presenti
e future stabilite dai contratti collettivi di categoria approvati
nei modi di legge, nonchè dai regolamenti universitari, anche per
quanto concerne l'eventuale diversa attribuzione della sede di lavoro
nonchè il rispetto delle disposizioni vigenti in ordine al divieto
di libero esercizio professionale o di altra attività
economico-commerciale.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere le prove di esame,
dovranno indicare nella domanda gli ausili necessari per lo
svolgimento delle prove stesse e l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.
La domanda dovrà contenere la firma autografa del concorrente.
La mancata dichiarazione relativa ai punti 5) e 8) verrà
considerata come il non aver riportato condanne penali, non aver
precedenti penali in corso e di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
I concorrenti che dichiarano di ricoprire posti di ruolo presso
pubbliche amministrazioni, sono esonerati dalla dichiarazione dei
requisiti di cui ai punti 3), 4) e 5).
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito,
pena l'esclusione.
Oltre a quanto previsto dal precedente comma, sono motivo di
tassativa esclusione dal concorso anche la mancata dichiarazione di
uno solo dei sottoelencati requisiti:
a) nome, cognome e residenza ai fini del concorso;
b) titolo di studio richiesto dal bando;
c) possesso della cittadinanza italiana o equiparata;
d) omessa indicazione del singolo e specifico concorso cui si
intende partecipare;
e) omessa apposizione della firma autografa a sottoscrizione della
domanda.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso è nominata ai sensi degli
artt. 11 e 12 del regolamento generale di Ateneo per l'accesso e
l'avviamento al lavoro citato in premessa.

Art. 5.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta, una prova
pratica ed una prova orale vertenti sui seguenti argomenti:
Prova scritta:
Tema di cultura generale.
Prova pratica:
Preparazione, incisione e sviluppo lastre litografiche, stampa con
macchine offset.
Prova orale:
Elementi di legislazione universitaria.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato sia nella prova scritta come pure in quella pratica, una
votazione di almeno 21/30 o equivalente. Parimenti non si intende
superata la prova orale se il candidato non consegue la votazione di
almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle
citate prove in programma.

Art. 6.
Diario delle prove di esame
Il diario delle prove d'esame verrà comunicato ai candidati, a
mezzo raccomandata, con almeno 15 giorni prima dell'inizio delle
prove medesime.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà
data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta e nella prova pratica.
L'avviso per la presentazione alla prova orale verrà dato ai
singoli candidati ammessi, a mezzo raccomandata A.R., con almeno 25
giorni di anticipo rispetto alla data in cui essi debbono sostenerla.
I termini di cui al primo e terzo comma decorrono dal giorno di
spedizione dell'invito.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica
amministrazione;
b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 7.
Preferenze a parità di merito
I titoli che danno diritto alla preferenza, da indicare nella
domanda di partecipazione al concorso, pena la non valutazione, sono
i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a
carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.
Formazione, approvazione e pubblicazione
della graduatoria generale di merito
Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 7 del presente bando; sarà, inoltre,
dichiarato il vincitore del concorso sotto condizione sospensiva
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria di merito, approvata dal direttore amministrativo,
sarà pubblicata all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Perugia - P.zza Università, 1. Di tale pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - 4 serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria stessa rimane efficace per un termine di diciotto
mesi.

Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
Tra l'amministrazione universitaria che ha indetto il concorso ed
il candidato dichiarato vincitore, verrà stipulato un contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Il concorrente dichiarato vincitore del concorso, ai fini
dell'accertamento dei requisiti previsti, viene invitato, con
raccomandata A.R., a far pervenire all'amministrazione la
documentazione di cui al successivo art. 10, entro 30 giorni dalla
data di ricevimento del suddetto invito.
Con successiva comunicazione, sempre effettuata con raccomandata
A.R., previa verifica della regolarità della documentazione di rito,
viene notificata al vincitore la data in cui lo stesso dovrà
assumere servizio.
Il vincitore che non sottoscriva il contratto o non produca i
documenti di rito, ovvero non assuma servizio nel giorno stabilito,
viene dichiarato decaduto.
Il direttore amministrativo può prorogare, per giustificati motivi
esposti e documentati dall'interessato, i termini per la
presentazione dei documenti e/o per la presa di servizio.
Il periodo di prova è determinato in mesi tre, non rinnovabili o
prorogabili, secondo quanto previsto dall'art. 17 del C.C.N.L. dei
dipendenti del comparto università, in vigore dal 21 maggio 1996.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta, a tutti gli effetti,
l'anzianità dal giorno dell'assunzione.
Al personale assunto spetta il trattamento economico iniziale della
quinta qualifica, di cui al C.C.N.L. dei dipendenti del comparto
università.
Il dipendente, fatte salve le possibilità di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovrà rimanere in servizio
presso l'Università degli studi di Perugia per un periodo non
inferiore a sette anni.

Art. 10.
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
Il concorrente dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento dei
requisiti previsti, dovrà produrre entro il termine previsto dal
precedente art. 9 una dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n.
403, attestante il possesso dei requisiti relativi a:
dati anagrafici;
titolo di studio previsto dall'art. 2, lett. a) del presente bando
di concorso;
cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro
dell'Unione europea;
godimento dei diritti politici;
posizione nei riguardi degli obblighi militari;
attestazione risultante dal certificato del casellario giudiziale.
Dovrà essere prodotto in carta legale il seguente documento, in
data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di stipula del
contratto:
1) certificato rilasciato da una unità sanitaria locale, ovvero
dall'ufficiale sanitario del comune di residenza o da un medico
militare, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, con la
precisazione che si è eseguito l'accertamento sierologico del
sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Gli
invalidi di guerra ed assimilati debbono produrre, altresì, ai sensi
dell'art. 19, secondo comma, della legge n. 482/1968, una
dichiarazione legalizzata da un ufficiale sanitario comprovante che
l'invalido, per la natura ed il grado della sua invalidità o
mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla salute e
all'incolumità dei compagni di lavoro; l'amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla
normativa vigente.
Inoltre, il vincitore dovrà produrre anche le seguenti
dichiarazioni:
a) dichiarazione relativa a incompatibilità e cumulo di impieghi
di cui agli articoli 60 e 65, titolo V, capi I e II, del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 - Statuto degli
impiegati civili dello Stato;
b) dichiarazione dei servizi resa ai sensi dell'art. 145, parte II,
titolo I, del testo unico delle norme sul trattamento di quiescenza
dei dipendenti civili e militari dello Stato, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica n. 1092 del 29 dicembre 1973.
I candidati indigenti hanno facoltà di produrre in carta libera il
documento di cui al punto 1), purchè esibiscano il certificato di
povertà, con la citazione degli estremi dell'attestato
dell'autorità di pubblica sicurezza.
Il personale già in servizio a tempo indeterminato è tenuto a
produrre, sempre nel termine anzidetto, soltanto la seguente
documentazione:
a) copia integrale dello stato matricolare, aggiornato alla data di
stipula del contratto.
b) certificato attestante la sana e robusta costituzione di cui al
precedente punto 1);
c) titolo di studio previsto dall'art. 2, lett. a) del presente
bando, mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403,
in carta libera.
I documenti di cui alle lettere a) e b) dovranno essere prodotti in
carta legale.
I documenti stessi si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Il vincitore sarà invitato a regolarizzare entro trenta giorni,
decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la risoluzione
del contratto, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile.

Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Università degli studi di Perugia, per le finalità di
gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.

Art. 12.
Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia.
Perugia, 11 novembre 1999
Il direttore amministrativo: Santini

----* Vedere Modello da pag. 153 a pag. 159 della G.U. *----