Serie Generale n. 79 del 3-4-1996
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.79 del 03-04-1996)

Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 7 febbraio 1995 al 30 aprile 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Iveco FIAT, con sede in Torino e unità
Torino - Enti centrali, per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 2280 unità, su un
organico complessivo di n. 15899 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Iveco FIAT, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale verificherà che i lavoratori interessati nella stessa unità
produttiva al trattamento di integrazione salariale straordinaria ed
al trattamento di integrazione salariale da solidarietà siano
diversi e precisamente individuati tramite elenchi nominativi come
disciplinato nell'art. 1, lettera c) del decreto ministeriale 23
dicembre 1994, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995,
registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Imos
Italia, con sede in Torino e unità di Casalette (Torino), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da
40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 124 unità, su un organico
complessivo di n. 198 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Imos Italia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1995 al 31 dicembre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Famcucine Design, con sede in S. Giustino Valdarno (Arezzo) e unità
di S. Giustino Valdarno (Arezzo), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 27 unità, su un organico complessivo di n. 27
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Famcucine Design, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.M.
Italia, con sede in Napoli e unità di Napoli, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
ventiquattro mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 201 unità, su un organico
complessivo di n. 201 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.M. Italia, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 10 ottobre 1994 al 9 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Grande
Distribuzione Avanzata G.Di.A., con sede in San Bovio di Peschiera
Borromeo (Milano) e unità di Casaletto Vaprio (Cremona), San Bovio
di Peschiera Borromeo (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 35
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 900 unità, di cui 91 part-time verticale con 32
settimane lavorative su 52 da 40 a 35 ore medie settimanali, 37
part-time da 20 a 17,5 ore medie settimanli, 99 part-time da 24 a 21
ore medie settimanli e 2 part-time da 25 a 22 ore medie settimanali,
su un organico complessivo di n. 1052 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Grande Distribuzione Avanzata
G.Di.A., a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 13 aprile 1994 al 12 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. La
Sorgente, con sede in Pessano con Bornago (Milano) e unità di
Pessano con Bornago (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per ventiquattro mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 30 unità, su un organico complessivo di n. 30
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.n.c. La Sorgente, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 31 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
M.R.S., con sede in Novara-Veveri (Novara) e unità di Novara-Veveri
(Novara), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per ventiquattro mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 22 unità, su un organico complessivo di n. 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.R.S., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Turisanda, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 87 unità, su un organico complessivo
di n. 116 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Turisanda, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 dicembre 1994 al 30 novembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Brignoli Giuseppe &amp; Figli, con sede in Leffe (Bergamo) e unità di
Leffe (Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 29 unità, su un organico complessivo di n. 31 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Brignoli Giuseppe &amp; Figli, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata,
limitatamente al periodo dal 30 gennaio 1995 al 30 novembre 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c. a r.l. Cooperativa farmaceutica, con sede in
Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 34 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 28 unità, su un organico complessivo di n. 90 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Cooperativa farmaceutica, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 4 ottobre 1994 al 3 aprile 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Mauri
&amp; C., con sede in Desio (Milano) e unità di Desio (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per sei mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 17 unità, su un organico complessivo
di n. 27 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Mauri &amp; C., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 aprile 1994 al 31 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ristochef Servizio Mensa c/o R. Piaggio, con sede in Milano e unità
di R. Piaggio di Finale Ligure (Savona), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per dodici
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 11 unità, di cui 5 part-time da 20 a
15 ore medie settimanali, su un organico complessivo di n. 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ristochef Servizio Mensa c/o R.
Piaggio, a corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2
e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni
nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994,
registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro
n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 5 settembre 1994 al 4 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
S.A.P.I.O., con sede in Bari e unità di Mungivacca (Bari), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per sedici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 12 unità, su un organico complessivo
di n. 30 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.A.P.I.O., a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 febbraio 1994 al 31 gennaio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M-I
Italiana, con sede in Assago (Milano) e unità di Assago (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 38,5 ore settimanali a 19 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 20 unità, su
un organico complessivo di n. 33 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M-I Italiana, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 4 gennaio 1993 al 3 gennaio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Victor
meccanica di precisione, con sede in Bresso (Milano) e unità di
Bresso (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 17 unità, di cui 1 lavoratore part-time da 32 a 16 ore medie
settimanali e 1 lavoratore da 20 a 16 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di n. 18 unità.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
n. 13234 del 3 agosto 1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Victor meccanica di precisione, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale 14 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 3 gennaio 1994 al 31 maggio 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.E.I.
Tecknel, con sede in Pozzuoli (Napoli) e unità di Pozzuoli, Licola e
Giuliano (Napoli), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 18 unità, su un organico complessivo di n. 20 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.E.I. Tecknel, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 13 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1996 al 30 settembre 1996, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista
dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, in
favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Romana Ediltecnica
soc. coop. di lavoro, con sede in Roma e unità di Roma, per i quali
è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
nove mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 5 unità, di cui 1 lavoratore
part-time da 20 a 10 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di n. 16 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Romana Ediltecnica soc. coop.
di lavoro, a corrispondere il particolare beneficio previsto dal
comma 4 dell'art. 6 del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, nei
limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 13 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 18 settembre 1995 al 17 settembre 1996, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3, del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Atlantic Zenith Ceramica, con sede
in Fiorano (Modena) e unità di Medolla (Modena), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per
dodici mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 16 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 17 unità, su un organico complessivo
di n. 398 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Atlantic Zenith Ceramica, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4 dell'art.
6 del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, nei limiti finanziari
posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n.
24.
Con decreto ministeriale 13 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 1 gennaio 1996 al 31 dicembre 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3, del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Coop. Toscana Lazio soc.
coop. di lavoro, con sede in Piombino (Livorno) e unità di Avenza
(Massa Carrara), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 25,34 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 114 unità, di cui 26 lavoratori part-time da 24 a 16,44 ore medie
settimanali, 4 lavoratori part-time da 20 a 13,7 ore medie
settimanali, 1 lavoratore part-time da 16 a 10,96 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di n. 2558 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Coop. Toscana Lazio soc.
coop. di lavoro, a corrispondere il particolare beneficio previsto
dal comma 4 dell'art. 6 del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, nei
limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale 13 marzo 1996 è autorizzata, per il
periodo dal 5 febbraio 1996 al 1 febbraio 1997, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3, del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elettronica, con sede in Roma e
unità di Roma, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per dodici mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 28 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 712 unità, su un organico complessivo di n. 822 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Elettronica, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4 dell'art. 6 del
decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, nei limiti finanziari posti dal
comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel
decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei
conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.