4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 43 del 9-6-2017
AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA SANITARIA REGIONALE MOLISE DI CAMPOBASSO
AZIENDA SANITARIA REGIONALE MOLISE DI CAMPOBASSO
CONCORSO (scad. 10 luglio 2017)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico ai sensi dell'articolo 4, comma 6 del decreto-legge n. 101/2013 convertito in legge n. 125/2013 e legge n. 208/2016 - area medica e delle specialita' mediche - disciplina di Nefrologia. (GU n.43 del 09-06-2017)

In esecuzione del provvedimento del direttore generale n. 388 del
13 aprile 2017, è indetto concorso, per titoli ed esami, finalizzato
alla stabilizzazione a tempo indeterminato di due posti di dirigente
medico, dell'area medica e delle specialità mediche - disciplina di
Nefrologia.
Ai sensi della normativa vigente viene emanato il presente bando
di concorso per la presentazione, da parte degli interessati, di
apposita domanda in carta semplice che dovrà essere inviata alla
A.S.Re.M. - direttore generale, via U. Petrella, n. 1, 86100
Campobasso, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione dell'estratto del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - a
pena di esclusione.
Ai sensi dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/97 il presente bando verrà integralmente riportato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Molise e sul sito Asrem:
www.asrem.org Amministrazione trasparente: cliccando sul seguente
percorso: - bandi e concorsi - bandi e avvisi - avvisi per assunzione
a tempo indeterminato.
Ai posti di cui trattasi è corrisposto il trattamento economico
previsto dalla normativa vigente al momento della assunzione.
A norma dell'art. 7, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e ss.mm.ii., è garantita parità e pari opportunità
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro.
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile se:
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro
il termine fissato dal bando. A tal fine farà fede il timbro e data
di spedizione comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante;
se inviate entro il termine di cui sopra tramite casella
personale di posta elettronica certificata (PEC) - intestata al
candidato - esclusivamente in un unico file formato PDF - al seguente
indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) della ASReM:
asrem@pec.it in applicazione del «Nuovo Codice dell'Amministrazione
Digitale (CAD)».
(L'indirizzo della casella PEC del mittente deve essere
obbligatoriamente riconducibile, univocamente, all'aspirante
candidato).
L'ASREM si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge.
Per eventuali chiarimenti ed informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi dell'ASREM - UOC risorse umane -
dott.ssa Concetta Spinelli - Via Ugo Petrella, 1 86100 Campobasso
(tel. 0874/409745). pec: asrem@pec.it
La graduatoria formulata secondo quanto previsto dalla vigente
normativa in materia, sarà utilizzata fino alla copertura dei posti
messi a concorso.
Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento
alla normativa vigente in materia.
La partecipazione all'avviso implica da parte del concorrente l'
accettazione senza riserve di tutte le disposizioni di legge vigenti
in materia e di quelle stabilite dal presente bando.
In conformità a quanto previsto dal provvedimento del direttore
generale ASREM n. 365 dell'11 aprile 2014, dovrà essere, inoltre,
allegata, la ricevuta del versamento di € 5,00 non rimborsabile,
quale tassa di partecipazione all'avviso; il versamento potrà essere
effettuato sul conto: Banca Popolare dell'Emilia-Romagna - IBAN IT 03
B0538703800000000536260 intestato all'Azienda sanitaria regionale del
Molise indicando la causale del versamento.