4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 82 del 27-10-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BERGAMO
UNIVERSITA' DI BERGAMO
CONCORSO (scad. 27 novembre 2006)
Selezione pubblica, per esami, per un posto a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso i laboratori della facolta' di ingegneria. (GU n.82 del 27-10-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Richiamata la legge finanziaria n. 311/2004 all'art. 1, comma 105
laddove si dispone che «le Università adottano programmi triennali
del fabbisogno di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo, a tempo determinato e indeterminato, tenuto
conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci. I
programmi sono valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90 per cento ai sensi della normativa
vigente»;
Richiamata la nota esplicativa del MIUR prot. n. 272 del
18 febbraio 2005 che stabilisce in punti 0,30 il valore di ogni
assunzione di personale tecnico-amministrativo;
Dato atto che:
1. con decreto rettorale prot. n. 6463/VI/001 del 30 marzo 2005
ratificato era stata approvata la programmazione di punti organici
per il 2006, riservando 4,8 punti alle esigenze di personale tecnico
amministrativo;
2. con deliberazione del Consiglio di amministrazione del
28 marzo 2006 è stata assegnata un'unità di personale della
categoria D1 area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
ai nuovi laboratori di ingegneria;
3. con deliberazione del Consiglio di amministrazione del
19 settembre 2006 è stata modificata la categoria di appartenenza
dell'unità di personale per i nuovi laboratori di Dalmine
trasformando il posto nella categoria C1 area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Bergamo;
Visti i C.C.N.L. del comparto Università richiamati dal CCNL
27 gennaio 2005;
Visto il regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il Titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parità uomo - donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Dato atto che è stata esperita la procedura di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso, profilo e riserve

È indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di
un posto a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica
C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso i
laboratori della facoltà di ingegneria.
La persona idonea a ricoprire il posto sarà chiamata a svolgere
compiti tecnici operativi nei laboratori della facoltà di
ingegneria.
Dovrà garantire l'espletamento dell'attività dei laboratori nel
settore dei materiali e delle strutture; l'assistenza e la
manutenzione delle macchine di prove materiali; l'assistenza la
manutenzione e il governo di macchine utensili a controllo numerico.

Art. 2.

Domande e termine per la presentazione

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice secondo il modello allegato al presente bando, devono
essere indirizzate al direttore amministrativo dell'Università di
Bergamo e presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei
seguenti giorni ed orari: lunedì e martedì dalle ore 9 alle ore 12
e dalle ore 14.30 alle ore 16 e il mercoledì, giovedì e venerdì
dalle ore 9 alle ore 12 ai Servizi amministrativi generali - U.O. -
Gestione amministrativa, selezioni, sportello informativo - via Dei
Caniana, 2 - 24127 Bergamo e dovranno pervenire entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Per le domande spedite tramite servizio postale non farà fede il
timbro dell'ufficio postale accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato diversamente abile deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione alla propria disabilità, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova, da documentarsi entrambi a mezzo d'idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione pubblica è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di maturità quinquennale;
b) conoscenza delle applicazioni informatiche di base e
programmi di uso comune (programmi di elaborazione testi, foglio di
calcolo, CAD);
c) conoscenza della lingua inglese;
d) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono
equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
e) età non inferiore agli anni 18;
f) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
Per i titoli conseguiti all'estero è richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione;
l'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo l'esclusione dalla selezione
per difetto dei requisiti prescritti.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
I cittadini dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

Art. 4.

Prove d'esame

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
Le prove d'esame verteranno sulle seguenti materie.
La I prova scritta sarà inerente a:
proprietà meccaniche dei materiali metallici;
tecnologia e proprietà del calcestruzzo;
lavorazioni meccaniche;
corrosione e durabilità dei materiali.
La II prova teorico pratica, riguardera':
prove meccaniche;
prove fisico-chimiche.
La prova orale si svolgerà sulle materie della prova scritta e
della prova teorico - pratica nonchè su cenni dello Statuto
dell'Università degli studi di Bergamo e su cenni dell'ordinamento
universitario.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30 o
equivalente.
La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30 o equivalente.
Le prove si svolgeranno presso la sede universitaria di Dalmine,
via G. Marconi n. 5, con il seguente calendario:
I prova scritta 4 dicembre 2006, ore 9;
II prova teorico pratica 4 dicembre 2006, ore 14;
Prova orale 6 dicembre 2006, ore 9.
La mancata presentazione anche solo ad una delle prove deve
considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.

Art. 5.

Preferenza e precedenza a parità di merito

Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di
merito e a parità di titoli sono appresso elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti perfatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati ed degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
In caso di ulteriore parità di merito e di titoli, sarà
preferito il candidato più giovane di età (legge 16 giugno 1998,
n. 191).
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza a parità di valutazione, già
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.

Art. 6.

Commissione giudicatrice per le prove d'esame

La commissione giudicatrice sarà nominata dal direttore
amministrativo ai sensi dell'art. 39 deI Regolamento di Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.

Art. 7.

Approvazione della graduatoria

Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, è approvata con provvedimento amministrativo ed è
immediatamente efficace.
La graduatoria sarà resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale di questo Ateneo. Di tale affissione sarà dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale. Dalla
data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria è valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi alla data di pubblicazione all'albo d'Ateneo della
graduatoria stessa.
Non si dà luogo a dichiarazione d'idoneità ai concorsi.

Art. 8.

Costituzione del rapporto di lavoro

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare con
l'Università di Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato ai sensi dell'art. 16 del C.C.N.L.. del comparto
Università. La determinazione dell'Università di costituire tale
rapporto di lavoro è formalmente notificata all'interessato.
Al personale assunto a tempo indeterminato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto Università della
categoria C1, posizione economica C1 (retribuzione tabellare mensile
euro 1.407,52 al lordo).
Il periodo di prova ha la durata di 3 mesi. Decorso tale periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente s'intende confermato in servizio.
All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso i Servizi amministrativi generali - U.O. Gestione
amministrativa, selezioni, sportello informativo dell'Università
degli studi di Bergamo e trattati per le finalità di gestione della
selezione e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico - economica dei candidati risultati vincitori.

Art. 11.

Responsabile del procedimento

Responsabile del procedimento di selezione del presente bando è
la dott. Natalia Cuminetti - D3 Area amministrativa - gestionale -
presso i Servizi amministrativi generali - U.O. - Gestione
amministrativa, selezioni, sportello informativo sito in via Dei
Caniana, 2 - 24122 Bergamo, fax 035/2052862, e-mail
selezioni@unibg.it
Ulteriori informazioni e norme di dettaglio possono essere
richieste alla rag. Rosanna Piubeni C4 area amministrativa,
tel. 035/2052.878, fax 035/2052.862 e alla dott. Silvia Gualeni C3
area amministrativa tel. 035/2052.856, fax 035/2052.862 presso i
servizi amministrativi generali - U.O. Gestione amministrativa,
selezioni, sportello informativo - sito in via Dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo.
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami», e sarà pubblicizzato sul sito Web
dell'Università degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
Bergamo, 16 ottobre 2006
Il direttore amministrativo: Giovanelli

Allegato

----&gt; vedere allegato da pag. 6 a pag. 8 della G.U. &lt;----