4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 75 del 26-9-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 26 ottobre 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico a dirigente di struttura complessa - disciplina di medicina interna per l'U.O.A. lungodegenze post-acuzie, presso l'azienda sanitaria locale n. 12 di Biella. (GU n.75 del 26-09-2000)

In esecuzione della deliberazione n. 773 del 30 agosto 2000 del
direttore generale è indetto pubblico avviso per il conferimento di
incarico, ai sensi dell'art. 15, comma 3 del decreto legislativo
n. 502/1992, modificato dal decreto legislativo n. 517/1993; del
decreto legislativo n. 229/1999 e del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, per la copertura di un posto di
dirigente di struttura complessa - disciplina di medicina interna per
l'u.o.a. lungodegenze post-acuzie, vacante nella dotazione organica
dell'a.s.l. n. 12 di Biella.

Requisiti generali e specifici per l'ammissione.

Possono partecipare al presente avviso coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, salva l'emanazione di
diverse disposizioni normative.
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda sanitaria locale prima
dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici:
c) iscrizione all'albo dei medici, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando, fatta eccezione per i candidati in servizio presso questa
azienda. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai concorsi,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico sarà attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente all'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Ai sensi del quarto comma, art. 15, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore del regolamento, coloro che sono in
possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso ordinamento,
possono accedere agli incarichi di secondo livello dirigenziale nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
Ai sensi del quinto comma, art. 15, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore del regolamento, per le discipline di nuova
istituzione l'anzianità di servizio e la specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando di avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Il difetto anche di un solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.

Presentazione delle domande - Termini e modalità.

Gli interessati sono invitati a presentare apposita domanda di
partecipazione, sottoscritta, redatta in carta semplice (nei termini
e nei modi previsti dalla legge n. 370/1988) indirizzata all'azienda
sanitaria locale n. 12 di Biella - Ufficio protocollo - Via Marconi,
23 - 13900 Biella, in busta chiusa, sulla quale deve essere indicato
l'avviso al quale si intende partecipare, entro le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
La domanda potrà essere prodotta entro il termine di scadenza
con le seguenti modalita':
1) a mezzo lettera raccomandata con avviso di ritorno.
In tal caso l'istanza deve essere presentata unitamente a copia
fotostatica, ancorchè non autenticata, di un documento di identità
del sottoscrittore. L'istanza e la copia fotostatica del documento
possono essere inviate per via talematica;
2) direttamente presso l'ufficio concorsi in orario d'ufficio
(dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle ore 16).
In tal caso la sottoscrizione dell'istanza deve essere apposta in
presenza del dipendente addetto.
La sottoscrizione dell'istanza non è soggetta ad autenticazione,
anche nei casi in cui contenga dichiarazioni sostitutive rese ai
sensi degli articoli 3 e 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 (comma
11, art. 2, della legge n. 191/1998).
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine di
presentazione delle domande si intende prorogato alle ore 12 del
primo giorno successivo non festivo.
Saranno ritenute utilmente prodotte le domande pervenute dopo il
termine indicato, purchè spedite a mezzo lettera raccomandata a.r.
entro il termine di scadenza. A tal fine fa fede il timbro postale
dell'ufficio accettante.
Per l'ammissione all'avviso gli interessati, sotto la propria
responsabilità, devono espressamente indicare nella domanda:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero
i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiarare espressamente di non averne riportate;
e) i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli sono stati conseguiti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni, e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici completa degli
estremi;
i) il possesso del requisito di cui al punto d) dei requisiti
di ammissione al presente avviso;
l) possesso dei requisiti specifici per l'ammissione al
presente avviso;
m) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza indicata nella domanda di
ammissione al concorso.
Con la partecipazione all'avviso è implicita da parte degli
aspiranti, l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonchè di quelle che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del
servizio sanitario nazionale.
L'azienda declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambio di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi
postali o telegrafici, non imputabili a colpa dell'azienda stessa.
Nel caso di richiesta scritta di spedizione del bando o dei
documenti prodotti, il candidato dovrà provvedere alla
corresponsione delle spese postali.

Documentazione da allegare alla domanda.

Alla domanda di ammissione all'avviso, redatta secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando, i candidati devono
allegare un curriculum formativo e professionale, che non può avere
valore di autocertificazione, in carta semplice, datato e firmato,
che dovrà essere documentato con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la propria attività
ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e le pubblicazioni possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa:
documentazione attestante il possesso dei requisiti specifici
richiesti dal bando (da dichiarare con autocertificazione ai sensi di
legge o da allegare alla domanda a pena di esclusione).
Tutti i titoli e la documentazione sopracitata, devono essere
prodotti in originale o in fotocopia autenticata a norma di legge.
Ove non allegati o non regolari, detti documenti non verranno
considerati per i rispettivi effetti;
un elenco dei documenti e dei titoli presentati in triplice
copia, in carta semplice, datato e firmato.
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente bando.

Modalità di selezione.

La commissione, costituita come stabilito dall'art. 15-ter,
comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999, predisporrà l'elenco
degli idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti, ai sensi di quanto disposto dall'art. 8, commi 3 e 4, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come in
precedenza indicato;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'eccertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.
La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima
della data fissata per la prova stessa.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dall'avviso.

Conferimento dell'incarico.

L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
un'apposita commissione, nominata dal direttore generale composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa delle disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
A seguito del conferimento dell'incarico al dirigente di
struttura complessa sarà attribuito il trattamento economico
previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.

Modalità di svolgimento dell'incarico.

L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali oltre i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
vigenti disposizioni e dal Contratto collettivo nazionale di lavoro,
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore gravità il direttore generale può recedere dal rapporto di
lavoro, secondo quanto previsto dal codice civile e dai Contratti
collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di dirigente di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quater, comma 1,
del decreto legislativo n. 229/1999.

Norme finali.

Con la partecipazione al presente avviso è implicita, da parte
degli aspiranti, l'accettazione senza riserve, di tutte le
precisazioni e le prescrizioni in esso contenute.
Il vincitore dell'avviso sarà invitato dall'azienda ad
autocertificare ovvero a presentare, sotto pena di decadenza dei
diritti conseguenti alla partecipazione all'avviso, la seguente
documentazione:
1) certificato di nascita;
2) certificato di cittadinanza;
3) certificato di residenza;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale.
Nello stesso termine di trenta giorni, il vincitore dell'avviso
dovrà dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo n.
29/1993. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere
presentata una dichiarazione di opzione per la nuova azienda, fatto
salvo quanto previsto dagli articoli 15, comma 11, e 17, comma 9.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 si informa che il
trattamento dei dati personali che verranno comunicati all'azienda è
unicamente finalizzato all'espletamento della presente procedura di
bando. Il candidato consente che il responsabile del trattamento
individuato nella persona del dirigente del servizio personale,
utilizzi i propri dati personali per le finalità di cui sopra.
L'azienda provvederà d'ufficio all'accertamento dell'idoneità
all'impiego prima dell'immissione in servizio.
L'azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.
L'amministrazione di questa azienda sanitaria locale si riserva
la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il
presente bando di avviso, ove ricorrano motivi di pubblico interesse,
senza che i concorrenti possano avanzare pretese o diritti di sorta.
Per ulteriori informazioni gli interessati possono rivolgersi
all'ufficio concorsi di questa azienda - A.S.L. n. 12, tutti i
giorni, escluso il sabato, dalle ore 9 alle 11 al numero telefonico
015/3503738 - 015/3503547 oppure tramite e-Mail: ospedale.
personalebiella.alpcom.it