4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 6 del 24-1-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «S. MARIA» DI TERNI
AZIENDA OSPEDALIERA «S. MARIA» DI TERNI
CONCORSO (scad. 23 febbraio 2006)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore della struttura complessa U.O. di laboratorio analisi - area della medicina diagnostica e dei servizi, disciplina di patologia clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia). (GU n.6 del 24-01-2006)

In esecuzione della deliberazione n. 805 del 16 novembre 2005 è
indetto presso l'Azienda ospedaliera «S. Maria» di Terni, avviso
pubblico, per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore della struttura complessa U.O. di laboratorio analisi -
area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di
patologia clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e
microbiologia). Le modalità di attribuzione del presente incarico
sono disciplinate dagli articoli 15, 15-ter, 15-quinquies, 15-nonies,
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, così come
integrato dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e
successive modifiche e integrazioni, e con le modalità previste dal
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nonchè dal D.M.S. 23 marzo 2000, n. 184, e dal decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.
Requisiti generali per l'ammissione.
Possono partecipare coloro che siano in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica è effettuato a cura dell'Azienda ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio;
3) eta': ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio
1997, n. 127, la partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti
d'età, salvo quelli previsti dall'ordinamento vigente per il
collocamento a pensione dei dipendenti. In considerazione dei
suddetti limiti d'età e della durata quinquennale del contratto, il
primo incarico potrà essere conferito qualora il termine finale dei
cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno, fatte salve maggiorazioni o le esenzioni di legge, ai sensi
delle Circolari dei Ministri della sanità n. 1221 del 10 maggio 1996
e successiva nota prot. n. 9001/5.1-3844/1583 del 3 marzo 1997.
Requisiti specifici di ammissione.
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
a) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza
del bando, ovvero, l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea con obbligo di iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso al presente avviso
deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall'art. 10 del
sopracitato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 o ad
essi equiparati ai sensi dei successivi articoli 11, 12 e 13, nei
modi di cui al decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184 (servizio
in regime convenzionale) e nell'art. 1 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata
una specifica attività professionale nella disciplina. Fino alla
emanazione dei provvedimenti ministeriali previsti dall'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale, ferma restando una
autonoma valutazione del curriculum da parte della commissione.
d) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, come modificato
dall'art. 14 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229,
l'incarico sarà attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno
dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando dell'avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Domande di ammissione. Termini e modalità.
La domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo
schema (allegato A) e la documentazione ad essa allegata, dovrà
pervenire all'Azienda ospedaliera «S. Maria», via Tristano di
Joannuccio - 05100 Terni - entro il termine perentorio delle ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». La domanda potrà essere trasmessa a
mezzo del servizio pubblico postale ovvero presentata direttamente
all'ufficio protocollo dell'azienda, sito al suddetto indirizzo
(aperto tutti i giorni feriali dalle ore 9 alle ore 13). Ove il
termine per la presentazione delle domande cada in giorno festivo,
esso sarà prorogato di diritto alla stessa ora del giorno successivo
non festivo.
Le domande di partecipazione all'avviso si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
dell'ufficio postale accettante comprovante la data di spedizione. Il
testo del bando ed il fac-simile della domanda sono disponibili anche
in via telematica al sito www.aospterni.it (alla voce concorsi). Ai
sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, le domande di
partecipazione ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo.
Contenuto della domanda.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 ottobre 2000 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni
mendaci:
cognome e nome;
data, luogo di nascita e residenza (via, numero civico, città,
provincia, codice di avviamento postale);
il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa);
il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente avviso di cui ai punti a), b), c), con relativa analitica
descrizione dei dati;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio
presso una pubblica amministrazione;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico;
l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 la firma in calce alla domanda non deve essere
autenticata.
È peraltro riservata all'amministrazione, la facoltà di
richiedere nei modi e nei termini dalla stessa fissati, le legittime
rettifiche e regolarizzazioni per la formale perfezione dell'atto. I
beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono specificare
nella domanda di ammissione, qualora lo ritengono indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio
in relazione al proprio handicap nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. L'amministrazione non assume alcuna responsabilità
per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni
del recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono
allegare i seguenti documenti:
1) certificati comprovanti l'anzianità di servizio richiesta
per l'ammissione alla selezione;
2) specializzazione nella disciplina o in disciplina
equipollente;
3) iscrizione all'ordine dei medici attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
4) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente.
Il curriculum verrà valutato in base ai criteri stabiliti
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 i
cui contenuti concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione, significando che
devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonchè le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attività;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali;
g) la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica. Le pubblicazioni
presentate vanno riportate in un apposito elenco cronologico distinto
fra lavori in esteso ed abstracts, indicante: titolo del lavoro,
autore o autori, nome della casa editrice che ha pubblicato il libro
o denominazione della rivista, data di pubblicazione ed eventuale
numero della rivista.
5) tutte le certificazioni, i titoli ed i documenti che i
candidati ritengono opportuno presentare ai fini della valutazione. I
documenti redatti in lingua estera dovranno essere letteralmente
tradotti dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
ovvero da traduttore ufficiale.
6) Un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
l'indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata o non autenticata).
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetti.
I documenti, i titoli e le pubblicazioni, devono essere prodotti
in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge e
rilasciati dall'autorità competente ovvero in caso di presentazione
di copie semplici accompagnati da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorietà resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, corredata di fotocopia di un
documento di identità in corso di validità del candidato
sottoscrittore. Qualora il candidato presenti più fotocopie
semplici, l'autodichiarazione può essere unica, ma contenente la
specifica dei documenti ai quali si riferisce. È possibile altresì
produrre, in luogo del titolo, dichiarazioni sostitutive della
normale certificazione o dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorietà nei casi e nei limiti previsti dagli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, da rendersi
secondo lo schema (allegato B). Le dichiarazioni sopra indicate,
dovranno essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli
elementi che le rendano utilizzabili ai fini della selezione,
affinchè la commissione esaminatrice possa utilmente valutare i
titoli ai quali si riferiscono. Qualora le dichiarazioni presentino
delle irregolarità o delle omissioni rilevabili d'ufficio, non
costituenti falsità, l'interessato è tenuto alla regolarizzazione o
al completamento della dichiarazione. In mancanza il procedimento non
avrà seguito.
Le copie fotostatiche, già predisposte dal concorrente, potranno
essere autenticate dall'addetto al ricevimento delle domande, dietro
presentazione del documento originale (non di altra copia
autenticata) e di un documento di identità valido. Ai sensi
dell'art. 18, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, le fotocopie autenticate nella maniera suddetta non
potranno essere utilizzate in altri procedimenti concorsuali, anche
presso questa amministrazione.
L'azienda, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la facoltà
di effettuare controlli anche a campione sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
Modalità di selezione.
La commissione esaminatrice nominata ai sensi dell'art. 15-ter,
comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 come introdotto
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, procederà
all'accertamento del possesso dei requisiti specifici dei candidati.
La stessa commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio sarà diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere e della valutazione del curriculum professionale con
riferimento agli elementi richiamati al punto 4 precedente.
Convocazione candidati.
La sede e la data del colloquio verranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata al domicilio indicato nella domanda
di partecipazione o a quello risultante da successiva comunicazione
di modifica. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento
d'identità valido a norma di legge. La mancata presentazione dei
candidati al colloquio nel giorno e nell'ora stabilito, sarà
considerata a tutti gli effetti quale rinuncia alla selezione,
qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla
volontà dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico.
La commissione formulerà, per ciascun candidato, un giudizio di
idoneità o non idoneità e predisporrà (senza pervenire nè
direttamente, nè indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco di candidati idonei. L'attribuzione
dell'incarico verrà effettuata, con provvedimento del commissario
straordinario il quale opererà la propria scelta tra i candidati
dichiarati idonei. Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992 come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, l'incarico avrà durata quinquennale e potrà essere
rinnovato per lo stesso periodo o per periodo più breve previa
verifica positiva al termine dell'incarico, da effettuarsi da parte
di un collegio tecnico. All'incaricato sarà attribuito il
trattamento economico previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro della dirigenza medica e veterinaria.
L'incaricato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità,
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'ari. 53 del decreto legisaltivo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni e integrazioni nonchè dall'art. 72 della
legge n. 448/1998.
Il rinnovo e il mancato rinnovo dell'incarico sono disposti con
provvedimento motivato dal commissario straordinario.
Il dirigente non confermato nell'incarico sarà destinato ad
altra funzione.
L'incarico potrà essere revocato secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di
lavoro, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei
casi di maggiore gravità, il commissario straordinario potrà
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Il rapporto di
lavoro si costituirà mediante stipula di contratto individuale di
assunzione. I contenuti giuridici ed economici di tale atto saranno
vincolati al rispetto della normativa derivante dalla contrattazione
collettiva al momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere
una clausola di automatico adeguamento alle eventuali modifiche
apportate alla disciplina economica e giuridica del rapporto dalla
futura contrattazione collettiva di lavoro.
Adempimenti del candidato al quale è conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verrà conferito l'incarico sarà
invitato prima della sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro ex art. 13 del CCNL per l'area della dirigenza medica del SSN
1998-2001, a produrre o autocertificare nei modi di legge, sotto pena
di decadenza, entro il termine di trenta giorni dalla data di
ricezione della notifica dell'esito della selezione, tutti i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico di cui è stato dichiarato
il possesso nonchè dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Qualora una dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del
responsabile verrà applicata la sanzione della decadenza dal
servizio.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando, si fa richiamo alle
disposizioni di legge regolamenti vigenti in materia. La restituzione
della documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente
(o da un incaricato munito di delega, con firma autenticata ai sensi
di legge) una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purchè non vi siano ricorsi eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. La restituzione dei
documenti presentati potrà avvenire anche prima della scadenza del
suddetto termine per il candidato non presentatosi al colloquio,
ovvero per chi prima dall'inizio del colloquio dichiari in carta
semplice di rinunciare alla presente selezione. I dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda ospedaliera -
area del personale - per le finalità di gestione della selezione e
saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare completare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda ospedaliera,
titolare del trattamento. (decreto legislativo n. 196/2003 Tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali). Il presente bando è stato pubblicato nel Bollettino
ufficiale della Regione Umbria n. 50 del 29 novembre 2005 e la
rettifica nel Bollettino ufficiale della Regione n. 3 del 17 gennaio
2006. Il bando rettificato è stato pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - n....... del.......
.
L'Azienda si riserva la facoltà, per motivi legittimi, di
prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando di
avviso.
Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del bando gli
interessati potranno rivolgersi alla direzione per l'amministrazione
giuridica del personale dipendente e convenzionato - ufficio concorsi
di questa azienda (telefono n. 0744/205323 lunedì - venerdì dalle
ore 10 alle ore 13 ed il martedì e giovedì dalle ore 15 alle ore
17,30).

Allegato A

----&gt; Vedere allegato a pag. 59 &lt;----

Allegato B

----&gt; Vedere allegato a pag. 60 &lt;----