4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 13 del 15-2-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SICILIA
REGIONE SICILIA
CONCORSO (scad. 18 marzo 2002)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per un posto di dirigente medico di direzione di struttura complessa, disciplina anestesia e rianimazione presidio ospedaliero di Ribera, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 1 di Agrigento. (GU n.13 del 15-02-2002)

Si rende noto che, in esecuzione della deliberazione n. 4904 del
21 novembre 2001, è indetto avviso pubblico ai sensi del decreto
legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992, così come modificato ed
integrato dal decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 e dal
decreto legislativo n. 254 del 28 luglio 2000 (indicato nel prosieguo
del presente bando con la dizione del decreto n. 502/1992) per il
conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente medico di
direzione di struttura complessa (ex secondo livello) per la
copertura di un posto di responsabile struttura complessa disciplina
anestesia e rianimazione presso il presidio ospedaliero di Ribera.
Il presente avviso è emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e del decreto
legislativo n. 502/1992, così come modificato ed integrato dal
decreto legislativo n. 229/1999 e dal decreto legislativo
n. 254/2000.

Requisiti di ammissione.

A) Requisiti generali:
1) cittadinanza italiana. Sono inoltre richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 1979, n. 761, relativo ai cittadini degli
Stati membri della Comunità economica europea, quanto previsto
dall'art. 2, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n.
487 /1994, e più specificatamente le disposizioni di cui all'art. 37
del decreto legislativo n. 29/1993 e del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
2) idoneità fisica all'impiego: il relativo accertamento sarà
effettuato, ai sensi legge, prima dell'immissione in servizio,
dall'azienda unità sanitaria locale. Il personale dipendente da
pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979, è dispensato dalla
visita medica;
3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
4) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro
che sono stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, recepita con legge regionale del 7 settembre 1998, n. 23, la
partecipazione al concorso non è più soggetta, a limiti di età,
fermi restando i limiti previsti dal vigente ordinamento per il
collocamento a riposo d'ufficio.
Tuttavia, tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a
riposo dei dipendenti e della durata del contratto, l'incarico può
essere conferito a condizione che il termine finale dei 5 anni
coincida o non superi, comunque, il 65o anno di età
dell'interessato.
Per i soli soggetti già titolari di una posizione di secondo
livello dirigenziale presso aziende del Servizio sanitario nazionale
potrà darsi corso alla stipula del contratto che, in deroga alla
durata quinquennale, abbia minore durata in relazione ai limiti di
età per il collocamento a riposo di ciascuno interessato.
B) Requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo dell'ordine di appartenenza, attestata
da certificato rilasciato in data non anteriore a mesi 6 rispetto a
quella di scadenza del termine di presentazione delle domande di
ammissione. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di 7 anni, di cui 5 nella disciplina
o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in
una disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di 10 anni
nella disciplina. L'anzianità di servizio deve essere maturata
secondo quanto disposto dall'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
In applicazione dell'art. 15, comma 5, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore del medesimo regolamento per le discipline
di nuova istituzione, l'anzianità di servizio e la specializzazione
possono essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle
nuove discipline.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si farà riferimento alle
rispettive tabelle approvate con decreti del Ministero della sanità
del 30 gennaio 1998 e del 31 gennaio 1998, e successive modifiche.
Ai sensi del decreto del Ministero della sanità n. 184 del
23 marzo 2000, ai fini dell'accesso all'incarico di direzione di
struttura complessa del Servizio sanitario nazionale è valutabile,
nell'ambito del requisito di anzianità di servizio di 7 anni
richiesto ai medici in possesso di specializzazione, dell'art. 5,
comma 1, lettera b), del decreto del presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, il servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della sanità in
base ad accordi nazionali, fermo restando il possesso degli altri
requisiti specifici previsti dal precitato art. 5, comma 1.
Il servizio è valutato con riferimento all'orario settimanale
svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende
sanitarie. I certificati di servizio, ai fini di cui sopra,
rilasciati dall'organo competente, devono contenere l'indicazione
dell'orario di attività settimanale. Per la specializzazione si fa
riferimento alle tabelle relative alle discipline equipollenti di cui
al citato decreto ministeriale 30 gennaio 1998, e successive
modificazioni; il servizio è valutabile per la disciplina oggetto
del rapporto convenzionale con riferimento alla specializzazione in
possesso;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
richiamato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. In
particolare ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si precisa che:
a) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7, si prescinde dal possesso del
requisito dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma 8, del decreto legislativo
n. 502/1992, di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico.
Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso;
b) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, della medesima disposizione normativa, per il conferimento
di incarichi di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale e dell'attestato di formazione
manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Ai sensi dell'art. 15, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, limitatamente ad un quinquennio
dalla data di entrata in vigore del regolamento, coloro che sono in
possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso ordinamento,
possono accedere agli incarichi di struttura complessa nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato entro un anno
dall'inizio dell'incarico.
Il mancato superamento del primo corso attivato dalla regione
successivamente a conferimento dell'incarico determina la decadenza
dell'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui ai superiori
punti B/1, B/2, B/3 e B/4 è effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso agli incarichi di
direzione di struttura complessa deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo d'incarico di
supplenza o in qualità di straordinario ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari ed il servizio di cui al comma 7 dell'articolo unico del
decreto legislativo 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione, di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979, è valutato con riferimento
al servizio effettivamente prestato nelle singole discipline. A tal
fine nelle certificazioni dovranno essere specificate le date
iniziali e terminali del periodo prestato in ogni singola disciplina.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
Per quanto non previsto dal presente avviso in materia di
requisiti specifici di ammissione si rimanda all'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 anzidetto, nonchè agli
articoli ad esso collegati.

Domande di ammissione.

A) Dichiarazioni da rendere nella domanda.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci:
1) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, o il possesso della cittadinanza
di uno dei Paesi dell'Unione europea;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
5) i titoli di studio posseduti, nonchè i requisiti specifici
di ammissione richiesti per l'ammissione al concorso;
6) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi
degli obblighi militari;
7) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
8) i servizi prestati presso le pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni, di essere stati dichiarati decaduti dall'impiego per
avere conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da nullità insanabile;
9) la disponibilità ad esercitare le funzioni di direzione ed
organizzazione di strutture di livello dirigenziale apicale con
contratto quinquennale;
10) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge n. 675/1996, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura;
11) i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana
dovranno dichiarare, inoltre, di godere dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi
del mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana.
La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione,
ai sensi della legge 15 maggio 1997, n. 127.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione
costituisce motivo di esclusione.
L'omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito
generale o specifico, determina l'esclusione dal concorso, eccetto i
casi in cui il possesso dei requisiti di cui ai suddetti punti non
possa comunque desumersi dal contenuto della domanda e/o della
documentazione prodotta.
I candidati dovranno inoltre indicare nella domanda il domicilio
presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto, ogni necessaria
comunicazione inerente il concorso.
Ogni variazione del predetto domicilio deve essere
tempestivamente comunicata.
I candidati portatori di handicap potranno specificare, ove lo
ritengano, tale circostanza nella domanda, al fine di consentire alla
commissione di adottare i necessari adempimenti.
L'azienda non si assume alcuna responsabilità per disguidi di
notifiche determinati da mancata o errata comunicazione del
domicilio, ovvero del suo cambiamento in tempi successivi alla
presentazione della domanda, e non comunicato all'amministrazione.
B) Documenti da allegare alla domanda.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1988, la domanda di
partecipazione all'avviso ed i relativi documenti allegati non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare i
seguenti documenti:
a) la documentazione comprovante il possesso dei requisiti
specifici previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
b) l'iscrizione all'albo dell'ordine di appartenenza, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
c) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i
concorrenti ritengano opportuno presentare nel proprio interesse,
agli effetti della valutazione di merito e della formazione
dell'elenco degli idonei;
d) curriculum formativo e professionale redatto in carta
semplice, datato firmato e debitamente documentato. Le eventuali
pubblicazioni dovranno essere edite a stampa. Nel curriculum dovrà
essere effettuata la descrizione dettagliata, preferibilmente in
forma dattiloscritta, di specifiche attività professionali, di
studio e direzionali-organizzative, con riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggetti di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a mesi tre, con esclusione dei
tirocini obbligatori
all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
o presso scuole per la formazione di personale sanitario, con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, che saranno valutati solo se presenti
tutte le condizioni previste dall'art. 9 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
alle pregresse idoneità nazionali.
Nel curriculum è valutata altresì la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame, pubblicata su
riviste italiane e straniere caratterizzate da criteri di filtro
nella accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica.
I contenuti del curriculum formativo e professionale, esclusi
quelli attinenti la tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato, e le pubblicazioni possono
essere autocertificate dal candidato ai sensi della legge n. 15/1968
e successive modificazioni.
In alternativa alla presentazione dei titoli e certificati di cui
ai punti a) e b), i candidati possono presentare l'autocertificazione
compilando lo schema allegato B.
Le pubblicazioni (e gli altri documenti che il candidato intenda
eventualmente presentare e non autocertificare), devono essere
presentati secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia legale o autenticata ai sensi di legge;
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, circa la conoscenza del fatto che le copie delle
pubblicazioni e degli eventuali altri documenti sono conformi agli
originali.
Tale dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
deve riportare tassativamente la seguente dicitura: "Il sottoscritto
sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, dichiara la conformità all'originale dei
seguenti documenti": (elencare i documenti). La firma in calce a
detta dichiarazione sostitutiva non necessita di autocertificazione;
in tal caso, però, deve essere allegata (pena la mancata valutazione
dei titoli) la fotocopia di un documento di identità personale in
corso di validità.
Si precisa che le suindicate dichiarazioni sostitutive attestanti
titoli valutabili e/o requisiti specifici di ammissione, verranno
accettate solo se redatte in modo conforme a quanto previsto dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, anche in ordine
all'assunzione di responsabilità delle dichiarazioni rese. Per
coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato che:
chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne
fa uso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia (art. 76, decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000);
l'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71), con
le modalità di cui all'art. 43 (accertamenti d'ufficio);
qualora dal controllo emerga la non veridicità di quanto
dichiarato o prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in
ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci (art. 75);
e) elenco dettagliato in triplice copia e in carta semplice,
datato e firmato, dei documenti e dei titoli prodotti numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo, e con
indicazione del relativo attestato (se è in originale o fotocopia
autenticata e/o autocertificata).
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto.
In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestate presso le
Forze armate e nell'Arma dei carabinieri, ai sensi dell'art. 22 della
legge n. 958/1986, documentati con la copia del foglio matricolare,
sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti dalla vigente
normativa concorsuale per i servizi presso pubbliche amministrazioni.
Si precisa che relativamente ai servizi prestati presso gli
ospedali militari non afferenti quelli precedentemente specificati,
saranno valutati secondo le disposizioni di cui all'art. 25 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni
siano rilasciate dal legale rappresentante dell'ente presso cui i
servizi stessi siano stati prestati, ovvero dal funzionario dallo
stesso delegato.
C) Modalità e termine di presentazione delle domande.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta
semplice, secondo il modello allegato A devono essere indirizzate al
direttore generale dell'Azienda unità sanitaria locale n. 1 di
Agrigento, presso il Settore personale, viale della Vittoria, n. 321
- 92100 Agrigento, ed inoltrate, a pena di esclusione, entro il
termine perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande dovranno essere inoltrate esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopraindicato. A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Non saranno imputabili all'amministrazione eventuali disguidi
postali.
Per finalità di carattere esclusivamente organizzativo,
all'esterno della busta utilizzata per l'invio della domanda di
partecipazione al concorso, dovrà essere apposta la dicitura:
istanza di partecipazione all'avviso pubblico per dirigente
medico di direzione di struttura complessa (ex secondo livello) di
anestesia e rianimazione, presso il presidio ospedaliero di Ribera.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio, e la eventuale riserva di invio successivo
di documenti o il riferimento a documenti e titoli in possesso
dell'Amministrazione è priva di effetto.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che,
ancorchè, spedite entro il prescritto termine, dovessero tuttavia
pervenire dopo la data di insediamento della commissione di cui
all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche ed integrazioni.
Modalità di selezione.
La commissione nominata dal direttore generale, secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992, accerta l'idoneità dei candidati sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale concernente
le attività professionali di studio, direzionali - organizzative con
riferimento a quanto specificato all'art. 8, punti 3, 4 e 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto della
specificità del posto da ricoprire.
La commissione provvederà a convocare i candidati ammessi per
l'effettuazione del colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.
I candidati che non si presentano a sostenere il colloquio nei
giorni e nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'incarico, quale che sia la causa dell'assenza anche
se non dipendenti dalla volontà dei candidati medesimi.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico di direzione di struttura complessa verrà conferito
dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo n. 502/1992, sulla base di una rosa di candidati
idonei selezionata da una apposita commissione, composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a una
struttura complessa nella disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale e uno dal collegio di
direzione.
Fino alla costituzione del predetto collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
L'incarico ha durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico e può essere rinnovato per lo stesso periodo o
per un periodo più breve, previa verifica positiva al termine
dell'incarico da effettuarsi da parte di un collegio tecnico nominato
dal direttore generale e presieduto dal direttore del Dipartimento,
ai sensi dell'art. 15-ter, del decreto legislativo n. 502/1992.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale ed anche al
termine dell'incarico.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
vigenti disposizioni e dal contratto collettivo nazionale di lavoro,
nel caso di:
inosservanza delle direttive impartite dal direttore generale o
dalla direzione del Dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave reiterata in tutti gli altri casi
previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti nazionali di lavoro vigente.
Ai sensi dell'art. 15-quater, comma 1, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, l'incarico di direzione di struttura,
semplice o complessa, implica il rapporto di lavoro esclusivo.
Il rinnovo può protrarsi oltre il 65o anno e fino al 70o anno di
età del dirigente semprechè ricorrano i presupposti di legge per la
permanenza in servizio fino a tale età, ovvero può protrarsi fino
al minor tempo, rispetto ai 70 anni ed alla durata quinquennale del
contratto, correlato alla possibilità giuridica del soggetto
interessato di rimanere in servizio oltre i 65 anni (legge
19 febbraio 1991, n. 50) solamente per coloro i quali hanno già
ottenuto tale beneficio.
L'aspirante, cui sarà conferito l'incarico quinquennale
rinnovabile, è tenuto a presentare entro il termine perentorio di
giorni 30 dalla data di ricevimento della relativa comunicazione da
parte dell'Amministrazione, a pena di decadenza, i documenti o
l'autocertificazione, di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico.
È dispensato dalla presentazione dei documenti di rito e dalla
visita medica il personale di ruolo dipendente da pubbliche
amministrazioni.
L'incarico decorrerà dalla data di effettiva presa di servizio,
mediante stipula di contratto individuale nel quale saranno previste
le modalità e le condizioni che regolano e regoleranno il rapporto
di lavoro.
In attesa di poter stabilire lo specifico trattamento economico
dovuto, sarà corrisposto, a titolo di acconto, salvo conguaglio, il
trattamento economico previsto per la posizione apicale medica, a
tempo pieno, dal vigente accordo di lavoro sulla base dei criteri che
saranno stabiliti dall'Amministrazione.
Norme finali.
L'Azienda unità sanitaria locale si riserva la facoltà di
modificare, prorogare, sospendere, revocare il presente bando, in
relazione a nuove disposizioni di legge o per comprovate ragioni di
pubblico interesse, senza che per gli aspiranti insorga alcuna
pretesa o diritto.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione saranno
restituiti, a richiesta, cura e a spese del candidato, decorsi i
termini per la presentazione del ricorso giurisdizionale.
Il candidato potrà ritirare i documenti prima del predetto
termine, ma dopo l'intervenuta esecutività della deliberazione di
esito del concorso, dietro presentazione di apposita richiesta, nella
quale dovrà essere esplicitamente dichiarata la rinuncia a
presentare ricorso avverso la procedura d'interesse.
L'Azienda unità sanitaria locale garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi
della legge n. 125/1991, così come previsto dall'art. 61 del decreto
legislativo n. 29/1993, così come modificato dall'art. 29 del
decreto legislativo n. 546/1993.
Ai sensi e per l'effetto della legge n. 675 del 31 dicembre 1996,
l'Azienda unità sanitaria locale è autorizzata al trattamento dei
dati personali dei concorrenti, finalizzato agli adempimenti per
l'espletamento della presente procedura.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi al
Settore personale, ufficio concorsi di questa Azienda unità
sanitaria locale n. 1, sita in Agrigento, viale della Vittoria,
n. 321.
Il direttore generale: Mustacchio

Allegato A

Fac - simile di domanda (da
redigere su carta libera dai
candidati) Al direttore generale
dell'Azienda unità sanitaria
locale n. 1 di Agrigento, Settore
personale - ufficio concorsi, viale
della Vittoria, 321 - 92100
Agrigento

Il sottoscritto (a)
residente (b), in
provincia di ........... via
n. ........... c.a.p. ................. tel., chiede di essere
ammesso all'avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il
conferimento di incarico quinquennale, per un posto vacante presso
codesta Azienda, di dirigente medico di direzione di struttura
complessa (ex secondo livello) di anestesia e rianimazione presso il
presidio ospedaliero di Ribera, come da bando pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale delle regione Siciliana - Serie speciale
"concorsi" n. .................. del
........................................ e nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami"
n. 13 del 15 febbraio 2002.
A tal fine il sottoscritto dichiara, sotto la propria personale
responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, per ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci:
1) di essere nato a provincia di il ;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero
precisare il requisito sostitutivo) (c);
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
(ovvero precisare il motivo di non iscrizione);
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
5) di essere in possesso del seguente titolo di studio
conseguito nell'anno accademico .....................,
presso l'Università degli studi di
................................... e dei seguenti ulteriori
specifici requisiti di ammissione (d);
6) che la propria posizione nei riguardi degli obblighi
militari è la seguente (solo per i candidati di sesso maschile);
7) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
8) di non avere mai prestato servizio, con rapporto d'impiego,
presso pubbliche amministrazioni (ovvero di avere prestato o di
prestare servizio, con rapporto d'impiego presso le seguenti
pubbliche amministrazioni dal ........................ al
......................... (e);
9) di essere disposto ad assumere servizio presso la sede di
lavoro spettantegli ed assegnata, e di accettare le condizioni
previste in materia di impiego presso le aziende sanitarie dalle
vigenti normative, incluse quelle concernenti divieti o limitazioni
al libero esercizio della professione;
10) di autorizzare codesta Azienda al trattamento dei propri
dati personali, ai sensi della legge n. 675/1996, ai fini
dell'espletamento della procedura concorsuale;
11) che l'indirizzo al quale deve essere fatta pervenire
qualsiasi comunicazione relativa al presente concorso è il seguente
Ai fini dell'ammissione e della valutazione di merito, il
sottoscritto allega n. ........................ titoli o documenti
(f), un elenco in triplice copia con la specifica dei documenti e
titoli presentati, un curriculum formativo e professionale, entrambi,
questi ultimi, datati e firmati.
Data ............
Firma per esteso .................
(a) Cognome e nome; le donne coniugate indicheranno il cognome
da nubili.
(b) Oppure, domiciliato
(c) I cittadini degli Stati menbri della Comunità economica
europea debbono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, nonchè di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
(d) Indicare il possesso dei requisiti specifici indicati nel
bando.
(e) Indicare eventuali cause di risoluzioni di rapporti
d'impiego presso pubbliche amministrazioni.
(f) Indicare il numero complessivo di titoli e documenti
presentati.

Dichiarazione sostitutiva di certificazione (Art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000)

Il/La sottoscritto/a
nato/a il ..................................
residente (prov. .......... )
via n. ............
consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di
dichiarazione mendace, cosi come stabilito dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000

Dichiara: (segnare le ipotesi che interessano)

di essere nato/a a il ...................
di essere residente a
via n. ..............
di essere cittadino/a italiano/a
di godere dei diritti politici
di essere celibe/nubile/libero di stato;
di essere coniugato/a;
di essere vedovo/a;
agli effetti militari, di trovarsi nella posizione di (arruolato in
attesa di chiamata, congedato, rinviato per motivi di )
di essere iscritto all'albo dei medici della provincia di
........................ al n. ............... dal
...........................
di essere in possesso del titolo di studio di
conseguito presso nell'anno accademico ............................
di essere in possesso dell'anzianità di servizio di anni 7 di cui 5
nella disciplina o disciplina equipollente prestata presso la
divisione/servizio dell'ente
e specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente di
......................... conseguita nell'anno accademico
presso
..................................................................

ovvero

di essere in possesso di anzianità di servizio di anni 10 nella
disciplina oggetto del concorso;
di non aver riportato condanne penali.
Luogo e data .................
Firma per esteso del dichiarante
................................