4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 76 del 25-9-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BERGAMO
UNIVERSITA' DI BERGAMO
CONCORSO (scad. 25 ottobre 2001)
Selezione pubblica a tempo indeterminato, per titoli ed esami, per il reclutamento di due posti della categoria C - progressione economica 1 - area biblioteche, profilo professionale assistente bibliotecario. (GU n.76 del 25-09-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo statuto dell'Università di Bergamo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, che disciplina l'autonomia
universitaria degli atenei;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze dalle
amministrazioni pubbliche;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'università sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Vista la deliberazione del consiglio di amministrazione
paragrafo 7 del 6 febbraio 2001, che ha autorizzato la copertura di
un nuovo posto della categoria C1 - area biblioteche assistente
bibliotecario - oltre alla sostituzione di un'altra unità di
personale dimissionario della stessa categoria;
Considerato che i posti messi a concorso godono della relativa
copertura finanziaria, nel rispetto dei limiti di spesa di cui
all'art. 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetta la seguente selezione pubblica, per titoli ed esami,
per complessivi due posti a tempo indeterminato della categoria C -
progressione economica 1 - area biblioteche, profilo professionale
assistente bibliotecario presso l'Università degli studi di Bergamo.

Art. 2.

Domande e termine per la presentazione

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice secondo il modello allegato al presente bando
(allegato A), devono essere indirizzate al direttore amministrativo
dell'Università di Bergamo e presentate direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, nei seguenti giorni ed orari: lunedì e martedì dalle
ore 9 alle ore 12 e dalle ore 14,30 alle ore 16 e il mercoledì,
giovedì e venerdì dalle ore 9 alle ore 12 al servizio risorse umane
e servizi tecnico-economali - via S. Alessandro n. 47 - 24122 Bergamo
- entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi
ed esami".
Per le domande spedite tramite servizio postale farà fede il
timbro dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova, da documentarsi entrambi a mezzo d'idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione pubblica è richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma d'istruzione secondaria di secondo grado indicato
nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910.
Si prescinde dal titolo suddetto per il personale nella categoria
immediatamente inferiore in servizio da almeno cinque anni senza
demerito.
b) conoscenza delle applicazioni informatiche di base acquisita
attraverso corsi specifici o acquisita attraverso esperienze
lavorative;
c) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea. Sono
equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
d) età non inferiore agli anni 18;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
g) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
h) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
I cittadini dell'Unione europea devono dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.

Art. 4.

Preselezione

L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere a
preselezione, per la selezione pubblica, mediante l'assegnazione del
punteggio massimo complessivo di 10, sostenendo una prova anche con
l'ausilio di sistemi informatici, mediante il ricorso a tests o a
quesiti a risposta multipla o a quesiti a risposta sintetica volti ad
accertare la cultura generale e la preparazione nelle materie oggetto
delle prove di esame.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che a
seguito della preselezione si saranno collocati nella relativa
graduatoria entro i primi quaranta.
L'assenza alla prova di preselezione comporterà l'esclusione
dalla selezione quale ne sia la causa.

Art. 5.

Diario delle prove

Il diario delle prove scritte ed orali e dell'eventuale
preselezione sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" - del 6 novembre 2001, all'albo
ufficiale dell'Università degli studi di Bergamo sito in via
Salvecchio n. 19 - 24129 Bergamo - e sul sito web dell'università
all'indirizzo (http://www.unibg.it) non meno di venti giorni prima
dell'inizio delle prove medesime. Tale avviso ha valore di notifica a
tutti gli effetti.

Art. 6.

Titoli valutabili e prove d'esame

La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
I titoli che i candidati dovranno indicare in domanda saranno
valutati secondo la seguente griglia:
a) titoli di studio (fino ad un massimo di punti 4/10):
compresa la valutazione conseguita nel titolo di studio richiesto per
l'ammissione alla selezione; sono valutabili i titoli accademici e di
studio quali lauree, diplomi, specializzazioni, dottorati, borse di
studio presso lo Stato o enti pubblici, ecc.;
b) titoli di servizio (fino ad un massimo di punti 4/10): è
valutabile ogni anno di servizio o frazione di esso pari o superiore
a mesi sei continuativi prestato anche a tempo determinato, presso lo
Stato o enti pubblici, in mansioni equivalenti o superiori alla
qualifica del posto messo a concorso; un ulteriore punteggio è
attribuito al predetto servizio se svolto nelle università;
c) altri titoli (fino ad un massimo di punti 2/10): sono
valutabili i titoli quali attività didattiche, partecipazione a
commissioni, incarichi presso pubbliche amministrazioni o enti
pubblici, partecipazione a corsi, convegni, congressi, seminari, ecc.
Il candidato dovrà specificare in modo analitico e preciso ogni
elemento utile al fine della valutazione del titolo dichiarato in
domanda.
I titoli valutabili non devono essere allegati alla domanda ma
soltanto dichiarati; dovranno essere esibiti solamente se richiesto
dalla commissione, ai fini istruttori, in qualsiasi fase della
procedura della selezione entro un breve tassativo termine fissato
dall'amministrazione.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti, di un documento di riconoscimento.
Le prove d'esame consisteranno in tre prove secondo le seguenti
modalita':
la prima prova scritta consisterà nell'elaborazione di
risposte sintetiche a quesiti inquadrabili nelle seguenti aree
tematiche:
integrazione di risorse tradizionali e on-line nel sistema
informativo della biblioteca;
analisi di registrazioni bibliografiche in formato Unimarc;
aspetti tecnici e normativi inerenti le attività di prestito
interbibliotecario e fornitura dei documenti;
analisi concettuale dei documenti;
evoluzione delle tecnologie dell'informazione e cambiamento
delle modalità di offerta di servizi agli utenti;
la seconda prova scritta consisterà nella descrizione e
documentazione del processo di ricerca sperimentato nel recupero di
informazione in linea attraverso l'uso di tecnologie informatiche in
risposta ad una specifica richiesta.
La prova orale verterà sugli argomenti e gli esiti delle prove
scritte e sarà inoltre finalizzata alla verifica delle conoscenze in
materia di legislazione universitaria e della padronanza di una
lingua scelta tra inglese, francese, tedesco, russo, spagnolo.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30.
La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30.

Art. 7.

Preferenza e precedenza a parità di merito

Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di
merito e a parità di titoli sono appresso elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1 ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
In caso di ulteriore parità di merito e di titoli, sarà
preferito il candidato più giovane di età (legge 16 giugno 1998,
n. 191).
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso
(vedi allegati B e C).

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 5 del presente decreto.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame e nella valutazione dei titoli.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso è approvata con provvedimento amministrativo ed è
immediatamente efficace.
La graduatoria sarà resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale di questo ateneo. Di tale affissione sarà dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale. Dalla
data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
Non si dà luogo a dichiarazione d'idoneità ai concorsi.

Art. 9.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata e composta ai sensi
dell'art. 35, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Università di Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato ai sensi dell'art. 16 del C.C.N.L. La determinazione
dell'università di costituire tale rapporto di lavoro è formalmente
notificata all'interessato.
Al personale assunto a tempo indeterminato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto università della
categoria C - progressione economica 1 - (stipendio mensile più
I.I.S. euro 1.210,02 L. 2.342.930 al lordo).
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.

Art. 11.

Riserve nella nomina a favore di particolari categorie

Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487 del 9 maggio 1994 e successive modifiche le riserve di posti
previste da leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadini, non possono complessivamente superare la metà dei posti
messi a concorso.
I candidati appartenenti alle categorie previste dall'art. 1
della legge 12 marzo 1999, n. 68, che abbiano conseguito l'idoneità,
verranno inclusi nella graduatoria e potranno essere assunti anche se
non versino in stato di disoccupazione e oltre il limite dei posti ad
essi riservati nel concorso.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestanti il possesso dei titoli di riserva (allegati B e C).

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso il servizio risorse
umane e servizi tecnico-economali dell'Università degli studi di
Bergamo e trattati per le finalità di gestione della selezione
pubblica e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

Responsabile del bando di selezione pubblica è la dott.ssa
Natalia Cuminetti funzionario amministrativo presso il servizio
risorse umane e servizi tecnico-economali sito in via S. Alessandro
n. 47 - 24122 Bergamo, tel. 035/277619, fax 035/277608, e-mail
cumina@unibg.it
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami" - e sarà pubblicizzato sul sito
web dell'Università degli studi di Bergamo (http://www.unibg.it).
Bergamo, 10 settembre 2001
Il direttore amministrativo: Giovanelli

Allegato A

Fac-simile domanda selezione pubblica

Al direttore ammministrativo
dell'Università degli studi di
Bergamo

...l... sottoscritt (le donne coniugate indicheranno il cognome
da nubile seguito dal proprio nome) chiede d'essere ammess... a
partecipare alla selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, per due
posti della categoria C - progressione economica 1 - area
biblioteche, profilo professionale assistente bibliotecario presso
codesta università bandito con decreto direttoriale n. 5026/VI/001
del 10 settembre 2001 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale - n. 76 del 25 settembre 2001.
A tal fine consapevole delle sanzioni penali, nel caso di
dichiarazioni mendaci, richiamate dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 dichiara:
1) di essere nat... ila ;
2) di essere in possesso della cittadinanza;
3) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
4) di aver diritto all'elettorato politico attivo;
5) di non aver riportato condanne penali (in caso contrario
indicare le eventuali condanne penali riportate);
6) di essere nella seguente posizione rispetto agli obblighi
militari;
7) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per
aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
8) di appartenere all... seguent... categori... di cittadini
che hanno titolo a precedenza e preferenza, a parità di merito e
titoli;
9) sceglie per la prova orale la seguente lingua straniera;
10) di essere in possesso del seguente titolo di studio
(richiesto dal bando)conseguito presso nell'anno scolasticocon voto;
11) di possedere la conoscenza delle applicazioni informatiche
di base;
12) ai fini della valutazione dei titoli ...l... sottoscritt...
dichiara di essere in possesso dei seguenti titoli (specificare, in
modo analitico e preciso, ogni elemento utile al fine della
valutazione del titolo dichiarato, che dovrà essere esibito
solamente se richiesto) ;
13) di eleggere quale recapito, agli effetti del bando di
concorso, invia, n. c.a.p.tel. riservandosi di comunicare
tempestivamente a codesta università ogni eventuale variazione dello
stesso.
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi alla presente selezione.
data.......................
firma...........................

Allegato B

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI (art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000)

Il sottoscritto (cognome) (per le
donne indicare il cognome da nubile)
nome nato a prov. il residente a prov.indirizzo c.a.p.
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni
mendaci, richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000

Dichiara:

Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 10 della legge n. 675/1996 che i dati personali raccolti
saranno trattati anche con strumenti informatici esclusivamente
nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa.
Luogo e data.........................
Il dichiarante............................
N.B. La presente dichiarazione non necessita dell'autenticazione
della firma e sostituisce a tutti gli effetti le normali
certificazioni richieste o destinate ad una pubblica amministrazione.

Allegato C

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (art. 47 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000)

Il sottoscritto (cognome) (per le
donne indicare il cognome da nubile)
nome nato a prov. il residente a prov.indirizzo c.a.p.
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni
mendaci, richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000

Dichiara:

Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 10 della legge n. 675/1996 che i dati personali raccolti
saranno trattati anche con strumenti informatici esclusivamente
nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa.
Luogo e data.........................
Il dichiarante............................
N.B. La presente dichiarazione è sottoscritta dall'interessato
in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta o inviata
insieme alla fotocopia, non autenticata di un documento di identità
del dichiarante, all'ufficio competente a mezzo posta.