4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 57 del 20-7-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 20 agosto 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di tre incarichi quinquennali di dirigenti di direzione di struttura complessa da assegnare, con unica selezione, alle strutture complesse «Tutela salute adulti ed anziani» dei distretti 1, 3 e 4, presso l'azienda servizi sanitari n. 1 «Triestina» di Trieste. (GU n.57 del 20-07-2007)

In esecuzione della deliberazione n. 393 del 6 luglio 2007 del
direttore generale, è aperto l'avviso pubblico per il conferimento
di tre incarichi quinquennali di dirigente di direzione di struttura
complessa da assegnare, con unica selezione, alle strutture complesse
«Tutela salute adulti ed anziani» dei distretti 1, 3 e 4, presso
l'azienda servizi sanitari n. 1 «Triestina» di Trieste.
Possono accedere dirigenti medici e dirigenti psicologi con le
seguenti discipline:
dirigenti medici - area medica e delle specialità mediche:
disciplina geriatria e discipline equipollenti;
dirigenti medici - area di sanità pubblica: disciplina
organizzazione dei servizi sanitari di base e discipline
equipollenti;
dirigenti psicologi - area di psicologia: disciplina
psicoterapia e discipline equipollenti.

Requisiti specifici di ammissione (art. 5 e 15 decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484)

a) Iscrizione all'albo/ordine professionale, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
b) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
c) Curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica medesimo.
d) Attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sarà attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo al primo corso utile (art. 15, comma 2,
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997).
La partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età
(art. 3, legge n. 127/1997).
Secondo quanto previsto dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, l'incarico non
potrà essere conferito qualora il termine finale dello stesso superi
comunque il sessantacinquesimo anno di età del candidato, come
interpretato dal Ministero della sanità con circolare 10 maggio
1996, n. 1221.

Requisiti generali di ammissione

Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del decreto-legge 30 dicembre
1992, n. 502 e successive modificazioni e integrazioni, possono
partecipare al concorso coloro che possiedono i seguenti requisiti
generali:
A. cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
B. idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato
da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale, prima
dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti di
cui al numero 1) della presente lettera è dispensato dalla visita
medica;
C. titolo di studio per l'accesso alle rispettive carriere;
D. iscrizione all'albo professionale, ove richiesta, per
l'esercizio professionale.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai concorsi
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
I requisiti di cui sopra, devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione e l'omessa indicazione
anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione determina
l'esclusione dal concorso.
Si precisa che, vista la legge n. 370 del 23 agosto 1988 e
successive modificazioni, le domande di partecipazione ai concorsi,
nonchè tutti i documenti allegati, non sono più soggetti
all'imposta di bollo.

Presentazione della domanda

Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
dovranno essere inoltrate, tramite raccomandata con avviso di
ricevimento ovvero consegnate a mano, all'ufficio protocollo
dell'azienda per i servizi sanitari n. 1 «Triestina», via Sai n. 1/3
- 34128 Trieste, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate tramite raccomandata a.r., farà fede la
data risultante dal timbro postale di spedizione e saranno comunque
ammesse solo quelle pervenute all'azienda entro quindici giorni
successivi la data di scadenza del bando.
Per le domande presentate a mano presso l'ufficio protocollo
dell'azienda, il termine per la consegna scade il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica all'ora di chiusura dell'ufficio stesso (orario di
sportello: da lunedì a giovedì 8-13/13,30-16; venerdì 8-13; sabato
chiuso).
L'amministrazione non si assume alcuna responsabilità in caso
di smarrimento oppure di ritardo nelle comunicazioni, nel caso in cui
siano imputabili ad inesatta o ad illeggibile indicazione del
recapito da parte dell'aspirante oppure per la mancata o tardiva
comunicazione dell'avvenuta variazione del recapito. Non saranno
ugualmente imputabili all'amministrazione eventuali disguidi postali
o telegrafici.
L'ammissione al concorso è gravata da una tassa di Euro 3,90,
in nessun caso rimborsabile.
Alla domanda dovrà, pertanto, essere allegata la relativa
quietanza (pagamento diretto presso l'ufficio cassa dell'azienda, via
Sai n. 1-3, I piano, orario di sportello: lunedi-venerdì 8,30-12,30,
ovvero versamento su conto corrente postale n. 10347342 intestato
all'A.S.S. n. 1 «Triestina» ovvero su conto corrente bancario
n. 000040467975 - ABI 02008 Unicredit Banca S.p.a. - CAB 02205
agenzia Trieste Battisti 16 CIN G - intestato al servizio di
tesoreria A.S.S. n. 1 «Triestina», con indicazione specifica del
concorso di cui trattasi, nella causale del versamento).

Contenuti della domanda

Per l'ammissione al concorso gli aspiranti devono indicare
obbligatoriamente nella domanda:
a) il nome e cognome, la data, il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente. I
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare,
altresì, di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato
godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana
(art. 3, decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, n. 174);
c) il comune d'iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (da indicarsi anche
se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono
giudiziale);
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il concorso;
f) per i maschi la posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, nonchè
le cause di risoluzione, ove occorse, di precedenti rapporti di
pubblico impiego.
L'omissione delle dichiarazioni di cui alla lettera d) sarà
considerata come: il non aver riportato condanne penali e il non aver
procedimenti penali in corso.
La mancata, inesatta o incompleta dichiarazione relativamente
anche ad una sola delle lettere a) ed e) e del possesso dei requisiti
specifici comporterà l'esclusione del candidato dal concorso.
L'esclusione avverrà anche nel caso in cui la domanda di
partecipazione non sia sottoscritta e pervenga all'azienda fuori
termine utile.
Alla domanda di ammissione al concorso (di cui al fac-simile
allegato al presente bando) deve essere unito:
un elenco (redatto in carta semplice e prodotto in triplice
copia) dei documenti e dei titoli presentati;
la ricevuta di pagamento della tassa concorsuale;
il curriculum formativo e professionale datato e firmato.
Nella domanda di ammissione al concorso, l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale dovrà essergli fatta ogni
necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione si riterrà
valida la residenza di cui alla precedente lettera a).
Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione del giudizio, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale datato e firmato.
I contenuti del curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8,
comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
(Le casistiche appar art. 6, decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 devono essere certificate dal direttore sanitario sulla
base della attestazione del dirigente di secondo livello responsabile
del competente dipartimento o unità operativa della USL);
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
(Art. 9, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Corsi
di aggiornamento tecnico-professionale. 1. Ai fini dell'art. 8, la
partecipazione ai corsi di aggiornamento tecnico-professionale, anche
effettuati all'estero, è valutata in base ai criteri stabiliti dal
presente articolo. 2. Ai fini del presente regolamento si considerano
corsi di aggiornamento tecnico-professionale i corsi i seminari
convegni ed i congressi che abbiano, in tutto o in parte, finalità
di formazione e di aggiornamento professionale e di avanzamento di
ricerca scientifica. 3. I corsi sono organizzati ed attivati dalle
regioni e dall'Istituto superiore di sanità, anche unitamente ai
corsi di formazione manageriale. 4. I corsi possono essere, inoltre,
organizzati ed attivati nell'ambito delle iniziative di formazione e
aggiornamento di propria competenza, dalle unità sanitarie locale
dalle aziende ospedaliere, dai policlinici universitari, dagli
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, dagli istituti
ed enti di cui all'art. 4, commi 12 e 13, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazione dagli istituti
zooprofilattici sperimentali. 5. I corsi possono essere, altresì,
organizzati ed attivati dagli ordini professionali e dalle
associazioni e società scientifiche accreditate. (Omissis).
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Ex art. 8, comma 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al
comma 3, lettera c) e le pubblicazioni, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
I titoli possono essere prodotti:
in originale;
in copia legale o autenticata ai sensi di legge;
auto-certificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente.
Si precisa che le autocertificazioni dovranno essere sottoscritte
alla presenza del dipendente addetto ovvero, in caso di spedizione
postale, si dovrà allegare fotocopia documento d'identità (art. 38,
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445).
Il candidato, qualora si sia avvalso della facoltà di cui al
precedente, è tenuto, su richiesta dell'amministrazione, prima
dell'emissione del provvedimento favorevole, a produrre la
documentazione relativa a quanto autocertificato.
Si fa presente che, a specificazione di quanto disposto
dall'art. 18 della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche
e integrazioni, i candidati sono tenuti a documentare fatti, stati e
qualità che intendono esibire nel loro interesse, a meno che non
siano già in possesso di questa amministrazione o altra pubblica
amministrazione. In tale caso, dovrà essere indicato con precisione
ogni elemento necessario per il reperimento della pratica.
Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 l'anzianità di servizio utile per l'accesso al secondo
livello dirigenziale deve essere maturata presso amministrazioni
pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti o cliniche universitarie e istituti zooprofilattici
sperimentali.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al comma 7 dell'articolo unico del
decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline
nelle quali i servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attività.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979, è valutato con riferimento
al servizio effettivamente prestato nelle singole discipline. A tal
fine nelle certificazioni dovranno essere specificate le date
iniziali e terminali del periodo prestato in ogni singola disciplina.
Non è ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, ecc.,
scaduto il termine utile per la presentazione della domanda.
Le certificazioni ed i documenti presentati dovranno essere
rilasciati dall'autorità amministrativa competente dell'ente
interessato o da persone legittimate a certificare in nome e per
conto dell'ente stesso, altrimenti non saranno prese in
considerazione.
Le eventuali dichiarazioni sostitutive, rese nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente (articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000), dovranno essere
comprensibili e complete in ogni loro parte pena la mancata
valutazione delle medesime e nella consapevolezza della veridicità
delle stesse e delle eventuali sanzioni penali di cui agli
articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, in caso di false dichiarazioni.
È possibile scaricare dal sito internet aziendale www.assl.
sanita.fvg.it i modelli di dichiarazione sostitutiva di
certificazione e dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.
Con la presentazione della domanda il candidato accetta tutte le
prescrizioni del presente bando.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 11 decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'unità operativa acquisizione del personale, per le finalità di
gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti la gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei quesiti di partecipazione.
Il candidato nel testo della domanda di partecipazione al
concorso dovrà manifestare consenso al trattamento dei dati
personali.

Pari opportunità

In osservanza della legge 10 aprile 1991, n. 125 «Azioni positive
per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro»,
dell'art. 7, comma 1 e art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, l'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.

Accertamento del possesso dei requisiti e modalità di selezione

La commissione sarà composta dal direttore sanitario e da due
dirigenti responsabili di struttura complessa, per ciascun profilo e
ciascuna disciplina indicati dal presente bando, ovvero disciplina
equipollente.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui all'art. 5,
commi 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
è effettuato dalla commissione.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'esclusione sarà comunicata dalla commissione agli interessati
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Nel caso in cui la commissione ritenesse di effettuare sia la
verifica del possesso dei requisiti previsti per l'ammissione
all'avviso in oggetto che il successivo colloquio in un'unica
giornata, l'eventuale esclusione sarà comunicata direttamente ai
candidati.
In ogni caso i candidati saranno invitati a presentarsi al
colloquio almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbano
sostenerlo.
La commissione, di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992 così come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, accerterà quindi l'idoneità dei
candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere (art. 8, decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997).

Conferimento incarico

L'incarico di direzione della struttura complessa verrà
attribuito dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 502/1992 così come modificata dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999 con provvedimento motivato sulla
base dell'elenco di candidati idonei selezionati dalla commissione
dopo valutazione del curriculum professionale ed il colloquio.
L'incarico avrà la durata di cinque anni ai sensi dell'art. 29,
comma 3, del contratto collettivo nazionale di lavoro 8 giugno 2000,
salvo rescissione anticipata motivata o risoluzione per inadempienza.
Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la
qualifica apicale medica dal contratto collettivo nazionale di
lavoro, compreso lo specifico trattamento per l'incarico. Esso non
sarà inferiore al salario annuo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro in essere per i dirigenti sanitari di ex II
livello, eventualmente incrementato da una percentuale legata al
raggiungimento degli obiettivi conseguiti, salvo quanto previsto al
riguardo, dalla contrattazione collettiva per la dirigenza medica.
L'azienda, verificata la sussistenza dei requisiti, procederà
alla stipula del contratto ai sensi dell'art. 13 del contratto
collettivo nazionale di lavoro suddetto.
L'assunzione è comunque subordinata alla condizione che non
sussista alcun rapporto di impiego pubblico o privato e che il
vincitore non si trovi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, successive modifiche e integrazioni, fatti salvi
i casi espressamente previsti dal contratto collettivo nazionale di
lavoro. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere
presentata una dichiarazione di opzione per la nuova azienda.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, l'azienda comunica di non dar luogo alla
stipula del contratto.

Accesso agli atti del concorso

L'accesso alla documentazione attinente ai lavori della
commissione esaminatrice è possibile alla conclusione del concorso.
Responsabile del procedimento: dott.ssa Serena Sincovich,
dirigente amministrativo della S.S. acquisizione e carriera del
personale.
Per qualunque informazione, gli interessati possono rivolgersi
alla Ge.Va. P. - S.S. acquisizione e carriera del personale - via del
Farneto n. 3 - Trieste, tel. 040/3995158-5079-5252 e consultare il
sito aziendale www.ass1.sanita.fvg.it
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere
o revocare il presente concorso qualora ne rilevasse la necessità e
l'opportunità.

Allegato

----&gt; Vedere immagini da pag. 126 a pag. 128 &lt;----