3a Serie Speciale - Regioni n. 40 del 9-10-1999
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 14 aprile 1999, n. 20
Recepimento del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80 "Nuove disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanate in attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997 n. 59". Modifiche alla legge regionale 7 novembre 1994, n. 81; alla legge regionale 7 novembre 1994, n. 83 ed alla legge regionale 21 agosto 1989, n. 51. Ulteriori disposizioni in materia di personale regionale (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.40 del 09-10-1999)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana n. 12
del 23 aprile 1999)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
Modifica dell'art. 2 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. La lettera b) del primo comma dell'art. 2 della legge regionale
n. 81/1994 è sostituita dalla seguente:
"b) collegamento dell'attività degli uffici attraverso il dovere
di comunicazione interna ed esterna e di interconnessione mediante
sistemi informatici e statistici pubblici.".
2. Dopo la lettera f) del primo comma dell'art. 2) della legge
regionale n. 81/1994 è aggiunta la seguente lettera g):
"g) formazione e aggiornamento del personale, ivi compreso quello
appartenente alla qualifica dirigenziale, garantendo pari
opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori.".

Art. 2.
Sostituzione dell'art. 9 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. L'art. 9 della legge regionale n. 81/1994 è sostituito dal
seguente:
"Art. 9 (Rapporti tra organi di direzione politica e dirigenza). -
1. Le funzioni amministrative e le attività di diritto privato che
lo statuto, le leggi regionali e le altre disposizioni attribuiscono
agli organi di direzione politica sono ripartite, ai sensi del
presente e dei successivi articoli, tra gli stessi e i dirigenti
regionali.
2. Gli organi di direzione politica esercitano le funzioni di
indirizzo politico-amministrativo, definendo gli obbiettivi ed i
programmi da attuare ed adottando gli altri atti rientranti nello
svolgimento di tali funzioni. Verificano, inoltre, la rispondenza dei
risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli
indirizzi impartiti. Ad essi spettano, in particolare:
a) le decisioni in materia di atti normativi e l'adozione dei
relativi atti d'indirizzo interpretativo applicativo;
b) la definizione dei criteri generali in materia di ausili
finanziari a terzi e di determinazione di tariffe, canoni e analoghi
oneri a carico di terzi;
c) le nomine, le designazioni e gli atti analoghi ad essi
attribuiti da specifiche disposizioni;
d) la definizione delle priorità, dei piani, e delle direttive
generali per l'azione amministrativa e per la gestione;
e) la individuazione delle risorse umane, materiali ed
economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità e la loro
ripartizione tra le strutture di cui all'art. 3 comma 2 ed all'art.
6-bis.
3. La giunta regionale, in riferimento ad individuati procedimenti,
può provvedere con deliberazione a specificare, dettagliandole, le
competenze della giunta stessa e della dirigenza.
4. La giunta regionale, oltre alle direttive generali, può
impartire direttive specifiche per la gestione finanziaria, tecnica e
amministrativa dell'ente.
5. Ai dirigenti spetta l'adozione degli atti e dei provvedimenti
amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano
l'amministrazione verso l'esterno, nonchè la gestione finanziaria,
tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di
organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.".

Art. 3.
Modifica dell'art. 11 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Al comma 1 dell'art. 11 della legge regionale n. 81/1994 è
aggiunta la seguente lettera c):
"c) a collaborare con i coordinatori sia singolarmente, sia
riuniti in staff.".
2. La lettera e) del comma 5 dell'art. 11 della legge regionale n.
81/1994, è sostituita dalla seguente:
"e) l'emanazione degli atti di nomina di competenza regionale in
seno ad enti ed organismi esterni;".
3. La lettera h) del comma 5 dell'art. 11 è sostituita dalla
seguente:
"h) gli atti generali originati da rapporti intercorsi nell'ambito
dei poteri di rappresentanza dell'ente con soggetti pubblici e
privati, organizzazioni di categoria, sindacati, nonchè la stipula
con tali soggetti od organismi di specifici accordi ed intese di
rilevante e generale interesse pubblico;".
4. La lettera i) del comma 5 dell'art.11 della legge regionale n.
81/1994 è abrogata.

Art. 4.
Modifica dell'art. 14 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. La lettera a) del comma 2 dell'art. 14 della legge regionale n.
81/1994 è sostituita dalla seguente:
"a) assicura l'unitarietà di azione del dipartimento e, a tal
fine, assiste gli organi di direzione politica e predispone, ovvero
verifica e controfirma, le proposte a cura del dipartimento
relativamente agli atti di competenza degli organi stessi;
cura l'attuazione dei piani, dei programmi e delle direttive
generali definiti dagli organi di direzione politica ed assegna ai
dirigenti, sulla base dell'incarico ad essi conferito, gli obbiettivi
da perseguire, attribuendo le conseguenti risorse umane, finanziarie
e materiali;
dirige, coordina e controlla l'attività dei dirigenti, con
facoltà di assumere nei loro confronti poteri sostitutivi in caso di
inerzia; ne promuove la collaborazione, anche riunendoli in staff ed
effettua la valutazione degli stessi ai sensi del successivo art. 24;
esercita i poteri che ritenga di riservarsi in via generale, per
motivate esigenze di funzionalità;
richiede pareri esterni e alle apposite strutture interne,
nonchè, nei casi previsti dalla legge, agli organi consultivi
dell'amministrazione;
fornisce risposte a rilievi degli organi di controllo sugli atti
emanati;
può rappresentare in giudizio l'amministrazione regionale
relativamente agli adempimenti di competenza del dipartimento con i
poteri di conciliare e transigere, fermo restando, comunque, il
potere di rappresentanza generale in giudizio attribuito al
presidente della giunta regionale dall'art. 47 lettera e) dello
statuto della Regione Toscana.".
2. Dopo il primo alinea della lettera b) del comma 2 dell'art. 14
della legge regionale n. 81/1994 è inserito il seguente:
"adotta nei confronti dei dirigenti le misure previste dal
successivo art. 24 in materia di responsabilità dirigenziale;".
3. Il secondo alinea della lettera b) del comma 2 dell'art. 14
della legge regionale n. 81/1994, è sostituito dal seguente:
"esercita le funzioni disciplinari nei confronti del personale del
dipartimento nel rispetto delle disposizioni vigenti;".
4. Il terzo alinea della lettera b) del comma 2 dell'art. 14 della
legge regionale n. 81/1994 è sostituito dal seguente:
"propone la costituzione e soppressione delle strutture e delle
posizioni individuali di livello dirigenziale e ne nomina i
responsabili ai sensi del successivo art. 19;".
5. Il secondo alinea della lettera c) del comma 2 dell'art. 14
della legge regionale n. 81/1994 è sostituito dal seguente:
"garantisce, anche a livello di ciascun servizio lo svolgimento
delle conferenze del personale per l'esame e la verifica dei
programmi di lavoro, della situazione organizzativa e delle
condizioni di lavoro.".
6. Dopo il comma 4 dell'art. 14 della legge regionale n. 81/1994 è
aggiunto il seguente comma 5:
"5. Al coordinatore del dipartimento competente in materia di
personale spetta il rilascio ai dipendenti regionali
dell'autorizzazione allo svolgimento di incarichi esterni
all'amministrazione. Per il personale del consiglio regionale il
rilascio spetta al coordinatore del dipartimento del consiglio il
quale provvede a darne successiva comunicazione alla struttura
regionale competente in materia di anagrafe degli incarichi ai sensi
dell'art. 26 del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80".

Art. 5.
Modifica dell'art. 15 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Dopo la lettera d) del comma 3 dell'art. 15 della legge
regionale n. 81/1994 è inserita la seguente lettera d-bis):
"d-bis) formula al coordinatore del dipartimento competente in
materia di personale le proposte di cui ai successivi articoli 19,
comma 3 e 24-bis, commi 2, e 6".

Art. 6.
Modifica dell'art. 16 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. La lettera d) del primo comma dell'art. 16 della legge regionale
n. 81/1994 è sostituita dalla seguente:
"d) verifica e controlla gli adempimenti di competenza dell'area o
del servizio; esercita al riguardo poteri sostitutivi in caso di
inerzia; fornisce risposte a rilievi degli organi di controllo sugli
atti emanati.";

Art. 7.
Modifica dell'art. 18-bis della legge regionale 7 novembre 1994,
n. 81

1. Il comma 4 dell'art. 18-bis della legge regionale n. 81/1994 è
sostituito dal seguente:
"4. I coordinatori possono essere scelti tra i dirigenti della
Regione, con almeno cinque anni di anzianità nella qualifica
dirigenziale. La sottoscrizione del contratto a tempo determinato di
cui al comma precedente comporta la novazione del rapporto di lavoro
in atto. Il servizio prestato in forza del contratto a tempo
determinato è utile ad ogni effetto ai fini dei trattamenti di
quiescenza e di previdenza, nonchè dell'anzianità di servizio. Alla
cessazione del contratto a tempo determinato, salvo che quest'ultima
sia dovuta a giusta causa di licenziamento, il dipendente è
riassunto automaticamente nella posizione giuridica in godimerito
prima della sottoscrizione del contratto a termine con conservazione
dell'anzianità complessivamente maturata ai fini del trattamento
giuridico, economico, di quiescenza e di previdenza. Il posto nella
dotazione organica ricoperto dal dirigente regionale nominato
coordinatore rimane indisponibile per tutta la durata
dell'incarico.".
2. Dopo il comma 6 dell'art. 18-bis della legge regionale n.
81/1994 è inserito il seguente comma 6-bis:
"6-bis. Qualora un coordinatore per motivi sopravvenuti cessi
dalle funzioni attribuite ai sensi dei precedenti commi, la giunta
regionale nelle more dell'espletamento delle procedure di cui al
comma 6 e comunque per un periodo non superiore a sei mesi, può
attribuire l'incarico di coordinatore - in conformità alla richiesta
dell'ufficio di presidenza per la nomina relativa alla struttura
operativa del consiglio - ad un dirigente del ruolo unico regionale.
Al dirigente incaricato compete, oltre al trattamento economico in
godimento, la differenza fra tale trattamento e quello spettante ai
sensi del successivo comma 7 per l'incarico di coordinatore.".
3. Dopo il comma 8 dell'art. 18-bis della legge regionale n.
81/1994 è inserito il seguente comma 8-bis:
"8-bis. Gli incarichi di coordinamento di cui al comma 2, in
scadenza nei sei mesi precedenti il termine della legislatura,
possono essere prorogati per un periodo non superiore a 120 giorni a
decorrere dall'elezione della giunta.".

Art. 8.
Modifica dell'art. 19 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Il primo comma dell'art. 19 della legge regionale n. 81/1994 è
abrogato.
2. Il secondo comma dell'art. 19 della legge regionale n. 81/1994
è sostituito dal seguente:
"2. Le funzioni di responsabilità dirigenziali relative alle
strutture di cui all'art. 13, comma 3 lettera b) e quelle equiparate
di cui all'art. 4, comma 5-bis, sono attribuite con decreto del
coordinatore del dipartimento interessato previo parere vincolante
del coordinatore del dipartimento competente in materia di personale
in ordine alla verifica del rispetto del limite previsto dal
successivo art. 34. Per i dirigenti assegnati al consiglio regionale
le funzioni di responsabilità dirigenziali sono attribuite con
decreto del coordinatore del dipartimento del consiglio. Tale atto è
trasmesso tempestivamente al coordinatore del dipartimento competente
in materia di personale".
3. Il comma 3 dell'art. 19 della legge regionale n. 81/1994 è
sostituito dal seguente:
"3. Le funzioni di responsabilità dirigenziali relative alle
strutture di cui agli articoli 6, commi 1 e 2 e 6-bis, sono
attribuite con decreto del coordinatore del dipartimento competente
in materia di personale su proposta del comitato tecnico della
programmazione.
4. Il comma 4 dell'art. 19 della legge regionale n. 81/1994 è
sostituito dal seguente:
"4. Le funzioni di responsabilità dirigenziali relative alle
strutture di cui all'art. 7 comma 3 sono attribuite con decreto del
coordinatore del dipartimento di riferimento, previo parere
vincolante del coordinatore competente in materia di personale in
ordine alla verifica del rispetto del limite previsto dal successivo
art. 34.".
5. Il comma 5 dell'art. 19 della legge regionale n. 81/1994, è
sostituito dal seguente:
"5. Le funzioni di responsabilità dirigenziali relative alle
strutture di cui all'art. 13 comma 3, lettera c) sono attribuite con
decreto del coordinatore del dipartimento interessato sentito il
dirigente responsabile dell'eventuale struttura immediatamente
sovraordinata a quella a cui si riferisce l'incarico.".
6. Dopo il comma 5 dell'art. 19 della legge regionale n. 81/1994 è
inserito il seguente comma 5-bis:
"5-bis. Le funzioni di responsabilità dirigenziali relative a
servizi, aree e strutture equiparate istituiti all'interno
dell'A.R.S.I.A., sono attribuite con decreto dell'amministratore
previo parere vincolante del coordinatore del dipartimento competente
in materia di personale in ordine alla verifica del rispetto del
limite previsto dal successivo art. 34. Per le funzioni di cui al
precedente comma 5 dispone l'amministratore sentito il dirigente
responsabile dell'eventuale struttura immediatamente sovraordinata a
quella a cui si riferisce l'incarico.".
7. I commi 6 e 10 dell'art. 19 della legge regionale n. 81/1994
sono abrogati.

Art. 9.
Modifica dell'art. 20 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Il comma 2 dell'art. 20 della legge regionale n. 81/1994 è
sostituito dal seguente:
"2. La mobilità dei dirigenti dalla struttura di assegnazione ad
un'altra struttura è motivata in ordine a specifiche esigenze di
servizio ed è disposta, sentito il dirigente interessato, dal
coordinatore del dipartimento competente in materia di personale,
sentiti i coordinatori dei dipartimenti interessati, ovvero il
comitato tecnico della programmazione nel caso in cui la mobilità
interessi le strutture di cui agli articoli 6 commi 1 e 2 e 6-bis.
Gli stessi principi si applicano per i comandi o trasferimenti da
altre amministrazioni o verso di esse.".

Art. 10.
Modifica dell'art. 22 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Il primo comma dell'art. 22 della legge regionale n. 81/1994 è
sostituito dal seguente:
"1. Gli incarichi previsti dall'art. 13, comma 3 lettere b), c)
d), al fine di sopperire ad individuate esigenze della struttura
operativa e limitatamente ad un numero di posti non superiore al 10%
della dotazione organica della qualifica dirigenziale, possono essere
conferiti con decreto del coordinatore del dipartimento competente in
materia di personale, con contratto di diritto privato, a persone di
particolare e comprovata qualificazione professionale. Per la
copertura dei posti della dotazione organica della qualifica
dirigenziale assegnati al consiglio regionale, il coordinatore del
dipartimento competente in materia di personale provvede in
conformità della richiesta del coordinatore del dipartimento del
consiglio.".
2. Il comma 2 dell'art. 22 della legge regionale n. 81/1994 è
sostituito dal seguente:
"2. I dirigenti a contratto vengono scelti in relazione alle
funzioni da svolgere tra coloro che abbiano svolto attività in
organismi ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private,
con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni
dirigenziali o che abbiano conseguito una particolare
specializzazione professionale culturale e scientifica desumibile
dalla formazione universitaria e postuniversitaria da pubblicazioni
scientifiche o da concrete esperienze di lavoro o che provengono dai
settori della ricerca, della docenza universitaria, delle
magistrature e dei ruoli dell'avvocatura dello Stato.".
3. Dopo il comma 2 dell'art. 22 della legge regionale n. 81/1994 è
inserito il seguente comma 2-bis:
"2-bis. Il contratto di diritto privato di cui al primo comma non
può avere durata superiore a tre anni ed è rinnovabile.".
4. Il comma 3 dell'art. 22 della legge regionale n. 81/1994 è
abrogato.

Art. 11.
Modifica dell'art. 23 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Il comma 2 dell'art. 23 della legge regionale n. 81/1994 è
abrogato.

Art. 12.
Sostituzione dell'art. 24 della legge regionale 7 novembre 1994,
n. 81

1. L'art. 24 della legge regionale n. 81/1994 è sostituito dal
seguente:
"Art. 24 (Verifica dei risultati). - 1. La verifica dei risultati
generali di amministrazione ha per obbiettivo la rilevazione, la
misurazione e l'analisi dei fatti gestionali allo scopo di valutare
l'andamento dell'azione amministrativa, la realizzazione degli
obbiettivi definiti in sede di indirizzo politico, l'efficienza e
l'efficacia gestionale. A tal fine la struttura di cui all'art. 26,
comma 2 svolge le necessarie elaborazioni anche per la
predisposizione del rapporto di gestione di cui alla legge regionale
59/1998.".

Art. 13.
Inserimento dell'art. 24-bis

1. Dopo l'art. 24 della legge regionale n. 81/1994 è aggiunto il
seguente art. 24-bis:
"Art. 24-bis (Valutazione dei dirigenti). - 1. La valutazione dei
dirigenti ha per oggetto le funzioni attribuite, gli obbiettivi
assegnati dal coordinatore, i risultati del piano di lavoro ed è
finalizzata:
a) alla gestione degli istituti contrattuali;
b) alla predisposizione di proposte di mobilità dei dirigenti.
c) all'eventuale attivazione dei sistemi di sanzionamento di cui
ai commi successivi.
2. La valutazione dei dirigenti è effettuata dai rispettivi
coordinatori i quali a tal fine, possono avvalersi di esperti di
comprovata capacità e di adeguato livello professionale. Gli esperti
sono nominati, su proposta del comitato tecnico per la programmazione
e d'intesa con il coordinatore del dipartimento del consiglio
regionale, dal coordinatore del dipartimento competente in materia di
personale.
3. La giunta regionale d'intesa con l'ufficio di presidenza per gli
aspetti di competenza, definisce con propria deliberazione, su
proposta del comitato tecnico della programmazione, gli indirizzi, i
criteri generali e le procedure che regolano il sistema di
valutazione dei dirigenti, ivi compreso il contraddittorio con il
dirigente interessato.
4. I risultati negativi dell'attività amministrativa o della
gestione o il mancato raggiungimento degli obbiettivi, valutati ai
sensi dei precedenti commi 1 e 2, possono comportare per il dirigente
interessato la revoca dell'incarico e la destinazione ad altro
incarico.
5. Nel caso di grave inosservanza delle direttive generali
impartite dall'organo competente o di ripetuta valutazione negativa
ai sensi del precedente comma, il dirigente, può essere escluso dal
conferimento di ulteriori incarichi di livello dirigenziale
corrispondente a quello revocato per un periodo non inferiore a due
anni.
Nei casi di maggiore gravità può essere disposta la risoluzione
del rapporto di lavoro secondo le disposizioni del codice civile e
del contratto collettivo.
6. I provvedimenti di cui ai precedenti commi 4 e 5 sono assunti
dal coordinatore del dipartimento cui il dirigente è assegnato con
le medesime procedure previste per il conferimento di incarichi
dirigenziali dai commi 2 3, 4, 5 e 5-bis dell'art. 13. La proposta di
provvedimento è comunicata al dirigente interessato che ha diritto
di presentare le proprie controdeduzioni entro trenta giorni.
7. I provvedimenti di cui al comma 5 sono adottati previo conforme
parere del comitato dei garanti istituito ai sensi del successivo
art. 24-ter. Il parere viene reso entro trenta giorni dalla
richiesta. Decorso inutilmente tale termine si prescinde dal
parere.".
8. Il termine di cui al precedente comma 7 può essere interrotto
una sola volta per richiesta di chiarimenti che devono essere forniti
dal coordinatore interessato entro quindici giorni dalla richiesta
stessa. Trascorsi i quindici giorni, il termine per la resa del
parere da parte del comitato dei garanti ricomincia a decorrere.
9. Relativamente ai coordinatori i contratti individuali di lavoro
prevedono un sistema di valutazione finalizzato anche
all'attribuzione di una quota di compenso correlata ai risultati
conseguiti.".

Art. 14.
Inserimento dell'art. 24-ter

1. Dopo l'art. 24-bis della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81
è inserito il seguente art. 24-ter:
"Art. 24-ter (Il Comitato dei garanti). - 1. È istituito il
comitato dei garanti i cui componenti sono nominati con decreto del
presidente della giunta regionale.
2. Il comitato è presieduto da un magistrato amministrativo, anche
in quiescenza, designato dal presidente del T.A.R. Toscana.
3. Del comitato fanno parte, inoltre, un dirigente eletto da tutti
gli appartenenti alla qualifica dirigenziale ed un esperto scelto dal
presidente della giunta regionale tra soggetti con specifica
qualificazione ed esperienza nei settori dell'organizzazione
amministrativa e del lavoro pubblico.
4. Il comitato dura in carica tre anni. L'incarico non è
rinnovabile.
5. Con deliberazione della giunta regionale sono definite le
modalità di elezione del componente dirigente e le modalità di
funzionamento del comitato stesso.
6. Agli oneri derivanti dal funzionamento del comitto dei garanti
è fatto fronte con le disponibilità del cap. 00720 del bilancio
regionale.".

Art. 15.
Modifica dell'art. 28 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Il primo comma dell'art. 28 della legge regionale n. 81/1994 è
sostituito dal seguente:
"1. Gli atti amministrativi e di diritto privato assunti dai
dirigenti regionali ai sensi della presente legge nell'ambito del
centro direzionale, sono sottoposti alle procedure di controllo
determinate con deliberazione della giunta regionale. Gli atti
assunti nell'ambito del consiglio regionale sono sottoposti alle
procedure di controllo determinate con deliberazione dell'ufficio di
presidenza".
2. I commi 2, 3, 4 e 5 dell'art. 28 della legge regionale n.
81/1994 sono abrogati.

Art. 16.
Modifica dell'art. 29 della legge regionale 7 novembre 1994, n. 81

1. Il comma 4 dell'art. 29 della legge regionale n. 81/1994 è
abrogato.

Art. 17.
Norma transitoria

1. Fino all'approvazione delle deliberazioni di cui al primo comma
dell'art. 28 della legge regionale n. 81/1994 come modificato dal
precedente art. 14, da adottarsi entro novanta giorni dalla data di
entrata in vigore della presente legge, le procedure di controllo
sugli atti dei dirigenti continuano ad essere disciplinate dalle
norme previgenti.

Art. 18.
Abrogazione

1. A decorrere dalla data di approvazione della deliberazione di
cui al comma 3 dell'art. 24 della legge regionale n. 81/1994, come
modificato dal precedente art. 13 terzo comma, è abrogato il
regolamento 10 settembre 1996, n. 7 e successive modificazioni.

Art. 19.
Sostituzione dell'art. 2 della legge regionale 7 novembre 1994, n.
83

1. L'art. 2 della legge regionale n. 83/1994 è sostituito dal
seguente:
"Art. 2 (Competenze della giunta regionale e dei dirigenti). - 1.
La giunta regionale delibera la proposizione alla Corte
costituzionale dei giudizi di legittimità costituzionale e dei
conflitti di attribuzione. Negli altri casi il coordinatore
dell'avvocatura regionale con proprio decreto promuove e resiste alle
liti ed esercita il potere di conciliare e di transigere la
controversia.
2. I provvedimenti adottati ai sensi del precedente comma ove non
sia diversamente stabilito hanno efficacia per l'intero giudizio e
non devono essere rinnovati per gli ulteriori gradi del
procedimento.".

Art. 20.
Modifica dell'art. 21 della legge regionale 21 agosto 1989, n. 51

1. I commi 6, 7 e 8 dell'art. 21 della legge regionale n. 51/1989
sono abrogati.

Art. 21.
Sostituzione dell'art. 51 della legge regionale 21 agosto 1989, n.
51

1. L'art. 51 della legge regionale n. 51/1989 è sostituito dal
seguente:
"Art. 51 (Mobilità tra la Regione e gli altri enti del comparto).
- 1. I posti vacanti dell'organico regionale possono essere ricoperti
mediante trasferimento di dipendenti appartenenti alla stessa
qualifica in servizio presso altri enti del medesimo comparto che
presentino domanda di trasferimento.
2. Il trasferimento è disposto previo consenso
dell'amministrazione di appartenenza.
3. È consentito, previo consenso dell'amministrazione regionale,
il trasferimento del personale del ruolo regionale a quello degli
enti di cui al primo comma".

Art. 22.
Sostituzione dell'art. 52 della legge regionale 21 agosto 1989, n.
51

1. L'art. 52 della legge regionale n. 51/1989 è sostituito dal
seguente:
"Art. 52 (Mobilità tra la Regione e gli enti di altri comparti).
- 1. È consentito il trasferimento di personale tra la Regione e gli
enti di altri comparti:
2. Il trasferimento avviene a seguito di apposito accordo stipulato
fra le amministrazioni interessate.".

Art. 23.
Modifica dell'art. 144 della legge regionale 21 agosto1989, n. 51

1. Dopo il comma 2 dell'art. 144 della legge regionale n. 51/1989
è aggiunto il seguente comma 3:
"3. Ai dipendenti regionali si applicano, in materia di
riconoscimento di infermità per causa di servizio, equo indennizzo e
rimborso spese di cura, le disposizioni previste per i dipendenti
civili dello Stato.".

Art. 24.
Modifica dell'art. 151 della legge regionale 21 agosto 1989, n. 51

1. Dopo il comma 3 dell'art. 151 della legge regionale n. 51/1989
è aggiunto il seguente comma 4:
"4. Per il personale assunto o trasferito con decorrenza
successiva alla data di entrata in vigore della presente legge
l'eventuale differenza di cui al comma 5 dell'art. 150 è determinata
soltanto con riferimento ai periodi di servizio resi alle dipendenze
della Regione.".

Art. 25.
Abrogazione degli articoli 53, 142, 143, 145, 146, 147
e 148 della legge regionale 21 agosto 1989, n. 51

1. Gli articoli 53, 142, 143, 145, 146, 147 e 148 della legge
regionale n. 51/1989 sono abrogati.

Art. 26.
Modifica dell'art. 2 della legge regionale 3 novembre 1995, n. 97

1. Il comma 3 dell'art. 2 della legge regionale n. 97/1995 è
sostituito dal seguente:
"3. I soggetti preposti agli uffici predetti possono essere
prescelti tra i dirigenti nonchè fra i funzionari direttivi
regionali. La sottoscrizione del contratto a tempo determinato di cui
al comma precedente comporta la novazione del rapporto di lavoro in
atto. Il servizio prestato in forza del contratto a tempo
determinato è utile ad ogni effetto ai fini dei trattamenti di
quiescenza e di previdenza; è utile altresì ai fini dell'anzianità
di servizio nella qualifica di provenienza. Alla cessazione del
contratto a tempo determinato salvo che quest'ultima sia dovuta a
giusta causa di licenziamento il dipendente è riassunto
automaticamente nella posizione giuridica in godimento prima della
sottoscrizione del contratto a termine con conservazione
dell'anzianità complessivamente maturata ai fini del trattamento
giuridico, economico, di quiescenza e di previdenza. Possono essere
scelti anche tra i dirigenti e funzionari direttivi di enti locali o
di altre pubbliche amministrazioni; in questa ipotesi la nomina è
subordinata alla collocazione in aspettativa o fuori ruolo da parte
dell'ente di provenienza, secondo i rispettivi ordinamenti. Possono
altresì provenire dal settore privato; in tal caso essi, oltre ad
essere in possesso di comprovati requisiti professionali adeguati
alle mansioni da svolgere, devono avere maturato un esperienza almeno
triennale in qualifica dirigenziale o almeno quinquennale nella
qualifica di quadro, oppure aver conseguito una particolare
specializzazione professionale, culturale e scientifica, desumibile
dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni
scientifiche o da concrete esperienze di lavoro, o provenire dai
settori della ricerca, della docenza universitaria, delle
magistrature e dei ruoli dell'avvocatura dello Stato.".
2. Il secondo periodo del comma 4 dell'art. 2 della legge regionale
n. 97/1995, è abrogato.

Art. 27.
Modifica dell'art. 4 della legge regionale 9 luglio 1996, n. 53

1. Il comma 2 dell'art. 4 della legge regionale n. 53/1996 è
sostituito dal seguente:
"2. Qualora il responsabile venga scelto tra il personale
dipendente inquadrato in livello inferiore, detto incarico è
attribuito con contratto di diritto privato a tempo determinato, su
proposta dell'ufficio di presidenza, previa indicazione dei gruppi
consiliari. La sottoscrizione di tale contratto comporta la novazione
del rapporto di lavoro in atto. Il servizio prestato in forza del
contratto a tempo determinato è utile ad ogni effetto ai fini dei
trattamenti di quiescenza e di previdenza; è utile, altresì, ai
fini dell'anzianità di servizio nella qualifica di provenienza. Alla
cessazione del contratto a tempo determinato, salvo che quest'ultima
sia dovuta a giusta causa di licenziamento, il dipendente è
riassunto automaticamente nella posizione giuridica in godimento
prima della sottoscrizione del contratto a termine con conservazione
dell'anzianità complessivamente maturata ai fini del trattamento
giuridico, economico, di quiescenza e di previdenza.".
2. Dopo il comma 2 dell'art. 4 della legge regionale n. 53/1996 è
aggiunto il seguente comma 2-bis:
"2-bis. Agli incarichi di cui al presente articolo non si
applicano i limiti di assunzione previsti dal comma 1 del precedente
art. 3.".

Art. 28.
Trasferimento all'A.R.PA.T. del personale comandato

1. Il personale della Regione Toscana che alla data di entrata in
vigore della presente legge presta servizio in posizione di comando
presso l'agenzia regionale per la protezione ambientale (A.R.P.A.T.)
è trasferito su domanda alle dipendenze della suddetta agenzia.
2. La domanda deve essere presentata entro trenta giorni dalla data
di cui al primo comma al direttore generale dell'A.R.P.A.T. il quale
adotta gli atti relativi all'assunzione entro trenta giorni dalla
data di presentazione della domanda stessa, con effetto dal primo
giorno del mese successivo a quello di adozione dell'atto.
3. L'assunzione è disposta in posizione corrispondente a quella
rivestita nell'ordinamento regionale, con salvaguardia dello stato
giuridico e del trattamento economico fisso e continuativo acquisiti
alla data del trasferimento. La retribuzione di posizione al
personale dirigente è corrisposta nella misura prevista
dall'ordinamento dell'A.R.P.A.T., in relazione alla funzione
dirigenziale attribuita.
4. Al personale trasferito continuano ad applicarsi, con oneri a
carico dell'A.R.P.A.T., le disposizioni di cui all'art. 150 della
legge regionale 21 agosto 1989, n. 51. All'atto della definitiva
cessazione del servizio presso l'A.R.P.A.T. di ogni interessato, la
Regione versa all'agenzia l'importo del beneficio di cui al citato
art. 150 della legge regionale n. 51/1989 da questi maturato per i
periodi utili precedenti alla data del trasferimento determinato
sulla base del trattamento economico acquisito alla medesima data.
5. Al personale trasferito è data facoltà di optare entro trenta
giorni dalla data di decorrenza dell'assunzione per il mantenimento
della posizione assicurativa già costituita nell'ambito
dell'assicurazione generale obbligatoria e degli eventuali fondi
integrativi di previdenza.
La presente legge è pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.
Firenze, 14 aprile 1999
CHITI
La presente legge è stata approvata dal consiglio regionale il 9
marzo 1999 ed è stata vistata dal commissario del Governo il 9
aprile 1999.