Serie Generale n. 187 del 12-8-1997
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.187 del 12-08-1997)

Con decreto ministeriale 23042 del 27 giugno 1997 è accertata la
sussistenza dei presupposti di cui all'art. 10 della legge 23 luglio
1991 ai fini della proroga del trattamento ordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori sospesi a decorrere dal 13 aprile
1995, dipendenti della S.p.a. Società appalti internazionali -
S.A.In., con sede in Roma impegnata nei lavori di costruzione del
serbatoio "Cannamasca", cantiere di Cammarata (Agrigento).
A seguito dell'accertamento di cui sopra è autorizzata la proroga
del trattamento ordinario di integrazione salariale in favore dei
predetti lavoratori per il periodo dal 10 luglio 1995 al 30 luglio
1995. Con decreto ministeriale 23047 del 27 giugno 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 15 gennaio 1996 al 31 luglio 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore deilavoratori dipendenti interessati addetti alla
unità di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle giornate
in cui vi è stato l'intervento della cassa integrazione guadagni
ordinaria o straordinaria presso la società appaltante anch'essa di
seguito indicata: S.r.l. Socama 2000, unità mensa presso Fiat auto,
con sede in Torino e unità di Fiat Auto di Rivalta (Torino), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 7 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 26 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 166 unità, su un organico
complessivo di n. 707 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Socama 2000 unità mensa presso
Fiat auto, a corrispondere il particolare beneficio previsto dal
comma 4, art. 6, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
nei limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8
febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996,
registro n. 1, foglio n. 24. Con decreto ministeriale 23048 del 27
giugno 1997 è autorizzata, per il periodo dal 12 febbraio 1996
all'11 febbraio 1997, la corresponsione del trattamento di
integrazione salariale di cui all'art. 1, del decreto-legge 30
ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19
dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei
lavoratori dipendenti interessati addetti alla unità di mensa
aziendale sottoindicata, limitatamente alle giornate in cui vi è
stato l'intervento della cassa integrazione guadagni ordinaria o
straordinaria presso la società appaltante anch'essa di seguito
indicata: S.r.l. Gisma mensa presso Agip petroli, con sede in Ragusa
e unità presso Agip petroli di Gela (Caltanissetta), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 37,5 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 25 unità, su un organico complessivo
di n. 25 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Gisma mensa presso Agip petroli, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24. Con decreto ministeriale 23049 del 27 giugno 1997 è
autorizzata, per il periodo dal 1 maggio 1996 al 30 aprile 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.C.I., con
sede in Napoli e unità di Avellino, per i quali è stato stipulato
un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 22
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 67 unità, su un organico complessivo di n.
1.022 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.C.I., a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24. Con decreto
ministeriale 23050 del 27 giugno 1997 è autorizzata, per il periodo
dal 1 gennaio 1997 al 31 dicembre 1997, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piero Della Valentina &amp; C., con
sede in Sacile (Pordenone) e unità di Cordignano (Treviso), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 44 unità, su un organico complessivo
di n. 205 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Piero Della Valentina &amp; C., a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24. Con decreto ministeriale 23055 del 1 luglio 1997 è
accertata la sussistenza dei presupposti di cui all'art. 10 della
legge 23 luglio 1991 ai fini della proroga del trattamento ordinario
di integrazione salariale in favore dei lavoratori sospesi a
decorrere dall'11 gennaio 1993, dipendenti della S.c. a r.l. Stelvio
38, con sede in Milano, impegnata nei lavori di costruzione in
variante della s.s. 38 tratta Grosio-Sondalo-Bormio, III lotto, II
stralcio, frazione Mondadizza del comune di Sondalo (Sondrio) e
cantiere di Valdisotto (Sondrio).
A seguito dell'accertamento di cui sopra è autorizzata la proroga
del trattamento ordinario di integrazione salariale in favore dei
predetti lavoratori per il periodo dall'11 aprile 1993 al 29 giugno
1993. Con decreto ministeriale 23099 del 9 luglio 1997 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. S.I.T.E.,
con sede in Bologna e unità di Campobasso, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a 26 ore medie settimanali
nei confronti di 120 lavoratori su un organico complessivo di 136
unità, per il periodo dal 1 novembre 1995 al 31 ottobre 1996. Con
decreto ministeriale 23100 del 9 luglio 1997 è autorizzata, per il
perido dal 12 dicembre 1995 al 9 giugno 1996, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Isaf,
con sede in Palermo e unità di Gela (Caltanissetta), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 26 unità di cui 2 giornalieri
da 39 a 29,25 ore medie settimanali e 24 turnisti da 36 a 27 ore
medie settimanali su un organico complessivo di n. 42 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Isaf, a corrispondere i paticolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237. Con decreto
ministeriale 23101 del 9 luglio 1997 è autorizzata, per il periodo
dal 20 settembre 1996 al 19 settembre 1997, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fosfotec, con sede in Palermo,
unità di Crotone, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal
20 settembre 1996, la riduzione massima dell'orario di lavoro nei
confronti di 190 lavoratori di cui 39 giornalieri da 39 a 23,33 ore
medie settimanali e 151 turnisti da 36 a 21,6 ore medie settimanali
su un organico complessivo di 212 lavoratori.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 22104 del 3 febbraio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fosfotec, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24. Con decreto
ministeriale 23102 del 9 luglio 1997 è autorizzata, per il periodo
dal 27 settembre 1996 al 26 marzo 1997, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art.
6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei
lavoratori dipendenti interessati addetti alla unità di mensa
aziendale sottoindicata, limitatamente alle giornate in cui vi è
stato l'intervento della cassa integrazione guadagni ordinaria o
straordinaria presso la società appaltante anch'essa di seguito
indicata: S.p.a. Gruppo Onama, già Socama 2000, unità mensa presso
Fiat Auto, con sede in Milano, unità presso stabilimento di Rivalta
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 170 unità, su un
organico complessivo di n. 3.535 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo Onama, già Socama 2000,
unità mensa presso Fiat Auto, a corrispondere il particolare
beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto
conto dei criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale
dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti in data 6
marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24. Con decreto ministeriale
23103 del 9 luglio 1997 è autorizzata, per il periodo dal 1 aprile
1997 al 27 giugno 1997, la corresponsione del trattamento di
integrazione salariale di cui all'art. 1, del decreto-legge 30
ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19
dicembre 1984, n. 863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore dei
lavoratori dipendenti interessati addetti alla unità di mensa
aziendale sottoindicata, limitatamente alle giornate in cui vi è
stato l'intervento della cassa integrazione guadagni ordinaria o
straordinaria presso la società appaltante anch'essa di seguito
indicata: S.p.a. Gruppo Onama, già Socama 2000, unità mensa presso
Fiat Auto, con sede in Milano, unità presso stabilimento di Rivalta
(Torino), per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 148 unità, su un
organico complessivo di n. 3.846 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo Onama, già Socama 2000,
unità mensa presso Fiat Auto, a corrispondere il particolare
beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto
conto dei criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale
dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti in data 6
marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.