4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 11-12-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO (scad. 10 gennaio 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di personale appartenente alla categoria D / posizione economica D1, area tecnica, tecnico/scientifica ed elaborazione dati, con competenze nel settore docimologico relative alla valutazione di learning/object e ambienti di apprendimento, presso la facolta' di lettere e filosofia. (GU n.98 del 11-12-2007)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Università 1998/2001,
sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001 e successive
integrazioni e modificazioni;
Visto il regolamento dell'Università degli studi di Foggia in
materia di accesso all'impiego pubblico del personale T.A., approvato
dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 26 giugno 2002;
Vista la legge del 16 gennaio 2003, n. 3, art. 7;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la delibera del 30 marzo 2005 con cui il Consiglio di
amministrazione ha approvato la programmazione del fabbisogno di
personale T.A. per il triennio 2005-2007, successivamente approvata
dal Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca con
nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005;
Vista la legge del 23 dicembre 2005, n. 266;
Vista la nota prot. n. 244 del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R. ha comunicato il proprio nulla osta al reclutamento di
personale di ruolo secondo la programmazione prevista da questo
Ateneo per gli anni 2005 e 2006;
Vista la delibera del 26 aprile 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione ha definito le modalità di utilizzo dei posti
disponibili;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di
Euro 15,00 a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che
presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il
reclutamento di personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge n. 296 del 27 dicembre 2006;
Vista la nota prot. n. 16325 VII/1 del 15 maggio 2007 con cui
questa amministrazione, in applicazione dell'art. 7 della legge
n. 3/2003, ha chiesto al Dipartimento della funzione pubblica
l'assegnazione di una unità di personale collocato in
disponibilità, con competenze e conoscenze nel settore docimologico;
Vista la nota prot. n. 36122 VII/2 del 28 novembre 2007 con cui
il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del
Consiglio dei Ministri-Ufficio personale pubbliche amministrazioni ha
comunicato di non avere personale da assegnare all'Università degli
studi di Foggia avente le competenze richieste;
Ritenuto pertanto, nel rispetto del dettato della legge
n. 3/2003, di poter procedere al reclutamento della professionalità
richiesta mediante concorso pubblico;
Vista la nota prot. n. 36449 VII/1 del 30 novembre 2007 con cui
la Preside della facoltà di lettere e filosofia ha chiesto la
pubblicazione del bando di concorso per il reclutamento di una unità
di personale di categoria D, posizione economica D1, per il settore
docimologico;
Accertata la disponibilità del suddetto posto;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di personale appartenente alla categoria D, posizione economica D1,
area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati - con
competenze nel settore docimologico relative alla valutazione di
learning-object e ambienti di apprendimento, presso la facoltà di
lettere e filosofia dell'Università degli studi di Foggia.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) titolo di studio: uno dei seguenti diplomi di laurea e
equipollenti (vecchio ordinamento) o delle corrispondenti lauree
specialistiche (nuovo ordinamento):
pedagogia;
scienze dell'educazione;
lettere;
filosofia;
d) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla vigente normativa;
e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
f) godimento dei diritti civili e politici.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti
autorità.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso redatta su carta semplice ed
in conformità all'unito allegato A, intestata al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Foggia dovrà essere
presentata, pena l'esclusione, entro il termine perentorio di trenta
giorni decorrente dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami», direttamente il lunedì, martedì, mercoledì e
giovedì dalle 10 alle 12 e il martedì e il giovedì dalle 15 alle
16 all'ufficio protocollo di questa Università sito in via Gramsci
n. 89/91 - Foggia, o spedita, allo stesso indirizzo, esclusivamente a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Alla domanda dovrà essere allegata, pena l'esclusione dal
concorso, la ricevuta comprovante il versamento, quale contributo
spese, della somma di euro 15,00 da versare sul c/c postale
n. 12578738 intestato all'Università degli studi di Foggia, con
causale «Tasse di ammissione a concorso pubblico».

Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso del titolo di studio indicato dall'art. 2 del
presente bando;
d) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in allegato alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente bando;
e) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
f) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
g) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia condono indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, nè di essere stato dichiarato decaduto dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
j) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 10. Gli stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
k) la residenza ed il preciso domicilio eletto ai fini della
partecipazione al concorso.
I cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
n. 104/1992 dovranno specificare nella domanda la propria situazione
di handicap, l'ausilio necessario in relazione allo stesso, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi.
L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti d) j) e k) determina l'invalidità della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dal concorso.
Comporterà, altresì, l'esclusione dal concorso la mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5.
Titoli valutabili
Le categorie di titoli, che saranno oggetto di valutazione, ed il
punteggio massimo ad esse attribuibile sono le seguenti:
1) titoli di studio e accademici attinenti alla professionalità
richiesta (massimo 03/10);
2) pubblicazioni scientifiche relative alla professionalità
richiesta (massimo 03/10);
3) partecipazione a progetti di ricerca scientifica attinenti
alla professionalità richiesta (massimo 03/10);
4) altri titoli professionali attinenti alla professionalità
richiesta (massimo 01/10).
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
fatta dalla commissione giudicatrice nella seduta preliminare, è
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato di tale valutazione, deve essere reso noto agli
interessati prima dell'espletamento della prova orale.

Art. 6.
Modalità di presentazione dei titoli
I titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione al concorso ed ivi
dichiarati, devono essere allegati, in carta semplice, alla domanda
stessa, secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
con dichiarazione sostitutiva di certificazione (da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del T.U. n. 445/2000, per titolo di studio o
qualifica professionale posseduta, esami sostenuti, titolo di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e
di qualificazione tecnica) (allegato B);
con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (da
utilizzare, ai sensi dell'art. 47 del T.U. n. 445/2000, per le
categorie di titoli non certificabili con dichiarazione sostitutiva
di certificazione, nonchè per attestare che la copia prodotta di una
pubblicazione, o di qualsiasi altro tipo di documento che possa
costituire titolo valutabile, è conforme all'originale). (Allegato
C).
La dichiarazione di cui all'allegato C deve essere sottoscritta
alla presenza del dipendente addetto, ovvero inviata, in allegato
alla domanda di partecipazione, con raccomandata a.r. o presentata da
terzi unitamente alla fotocopia del documento di riconoscimento.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni già
presentati, per qualunque motivo, a questa Università.
I documenti ed i certificati redatti in lingua straniera devono
essere corredati da una traduzione in lingua italiana certificata
conforme al testo straniero, redatto dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 7.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
decreto del direttore amministrativo nel rispetto delle vigenti
disposizioni in materia.

Art. 8.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte ed una prova orale
in base al seguente programma:
prova scritta: verterà sulla conoscenza della letteratura
scientifica nazionale ed internazionale nell'ambito delle scienze
della valutazione con riferimento ai modelli teorici, agli strumenti
e alle tecniche docimologiche applicabili ai processi di
insegnamento/apprendimento;
prova pratica: verterà sulla progettazione di percorsi per
l'e-learning e la formazione on line e di strumenti e materiali di
valutazione relativi ai processi formativi e ai risultati
dell'apprendimento;
prova orale: verterà sugli argomenti oggetto delle prove
scritte e sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese
mediante lettura, traduzione e discussione di brani tecnici
concernenti gli argomenti di dette prove.
Durante la prova orale si provvederà, inoltre, all'accertamento
della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.
In relazione al numero dei candidati, l'amministrazione si
riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle prove scritte, tramite una serie di test a risposta multipla
nelle materie della prova scritta e orale. Tale preselezione potrà
essere affidata anche a società esterne specializzate. Conseguiranno
l'ammissione alla prova scritta i candidati utilmente classificati
entro il cinquantesimo posto della graduatoria di preselezione
compresi tutti i candidati classificatisi a pari merito al
cinquantesimo posto.

Art. 9.
Diario e svolgimento delle prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del primo martedì o del primo venerdì
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
verrà data comunicazione della sede, del giorno e dell'ora in cui
avrà luogo la prova preselettiva o le prove scritte.
La pubblicazione di tali date avrà valore di notifica a tutti
gli effetti per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Qualora impedimenti di qualsiasi natura non ne rendessero
possibile la pubblicazione, il diario delle prove sarà notificato
personalmente agli interessati tramite raccomandata a.r. non meno di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso.
Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene
una votazione minima di 14/20.
La convocazione alla prova orale, contenente l'indicazione del
voto riportato nella prova scritta, sarà comunicata ai singoli
candidati ammessi almeno venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato
dal presidente e dal segretario della commissione, sarà affisso nel
medesimo giorno all'albo della sede di esame.
La prova orale si intenderà superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 14/20.
La votazione complessiva sarà determinata dalla somma del
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli, con la media dei
voti riportati nelle prime due prove scritte e la votazione riportata
nella prova orale.

Art. 10.
Preferenze a parità di merito
I candidati che abbiano superato il colloquio, ed intendano far
valere i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, già indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i
relativi documenti in carta semplice - in originale o in copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del T.U. n. 445/2000, per tutti
i titoli sotto elencati, sarà possibile produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazione (v. allegato B) ovvero una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (v. allegato C). Dai
documenti presentati dovrà, altresì, risultare il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
è di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in
cui i candidati hanno sostenuto il colloquio. I documenti in
questione, indirizzati al direttore amministrativo dell'Università
degli studi, via Gramsci n. 89/91- 71100 Foggia, si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine su indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 11.
Approvazione della graduatoria e
dichiarazione del vincitore
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 10.
La votazione complessiva è determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prime due prove scritte e della votazione
riportata nella prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame, tenuto, altresì, conto delle precedenze e preferenze a
parità di merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore sarà
approvata con decreto del direttore amministrativo e pubblicata
all'albo ufficiale dell'Università degli studi di Foggia. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopra citata pubblicazione per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 12.
Assunzione con contratto di lavoro
a tempo indeterminato
Subordinatamente al perdurare della disponibilità finanziaria di
questo Ateneo, per le spese del personale, il vincitore del concorso
sarà invitato a stipulare, ai sensi del vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale tecnico ed amministrativo del
comparto Università, un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, regolato dalla disciplina di cui al succitato C.C.N.L.

Art. 13.
Presentazione dei documenti di rito
I vincitori del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto sono tenuti a presentare:
1) certificato medico, attestante l'idoneità fisica
all'impiego, rilasciato da un medico dell'Azienda sanitaria locale
competente per territorio o da un ufficiale medico in servizio
permanente effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune di
residenza. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione
fisica il certificato deve farne specifica menzione con la
dichiarazione che l'imperfezione stessa non è tale da menomare
l'attitudine dell'aspirante all'impiego per il quale concorre;
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
a) il luogo e la data di nascita;
b) la cittadinanza posseduta alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) il godimento dei diritti politici alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
g) codice fiscale;
3) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
h) che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o
privati ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilità
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora
il candidato sia alle dipendenze di altro ente, dovrà essere resa
una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve, altresì, contenere le indicazioni concernenti le
cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonchè dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti previsti all'art. 2 del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.

Art. 14.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo del
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti presso l'Università degli studi di Foggia - Ufficio
reclutamento personale T.A. sito in via Gramsci n. 89/91 - Foggia,
per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati, anche
con l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le suddette finalità nonchè in caso di
instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento dei dati è necessario per la valutazione dei
requisiti di partecipazione.
Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del citato decreto legislativo e in particolare il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo tali richieste all'Università degli
studi di Foggia.

Art. 15.
Norme finali
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applica la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Paola Di Sapia.
Foggia, 3 dicembre 2007
Il direttore amministrativo: Croci

Allegati

----&gt; Vedere allegati da pag. 82 a pag. 86 &lt;----