Serie Generale n. 142 del 21-6-2006
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto delle Agenzie fiscali - Biennio economico 2004-2005. (GU Serie Generale n.142 del 21-06-2006)

Il giorno 8 giugno 2006 alle ore 20,30 presso la sede dell'ARAN,
ha avuto luogo l'incontro tra:
L'ARAN nella persona del presidente cons. Raffaele Perna
(firmato) e le seguenti organizzazioni e confederazioni sindacali:

=====================================================================
Organizzazioni sindacali: | Confederazioni:
=====================================================================
CGIL FP (Firmato) |CGIL (Firmato)
CISL FPS (Firmato) |CISL (Firmato)
UIL PA (Firmato) |UIL (Firmato)
CONFSAL/ UNSA (Firmato) |CONFSAL (Firmato)
FLP (non firma) |USAE (Firmato)
RDB/PI (non firma) |RDB-CUB (non firma)
FEDERAZIONE INTESA* (Firmato) |CONFINTESA* (Firmato)

Al termine della riunione le parti sottoscrivono l'allegato
Contratto collettivo nazionale di lavoro.

*ammesse con riserva

Art. 1.
Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto biennale

1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato
dipendente del comparto delle Agenzie fiscali di cui all'art. 3 del
CCNQ del 18 dicembre 2002.
2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1° gennaio
2004 al 31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento
economico di cui ai successivi articoli.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
4. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in
vigore le norme del precedente CCNL.

Art. 2.
Stipendio tabellare

1. Gli stipendi tabellari, come stabiliti dall'art. 79, comma 4,
del CCNL del 28 maggio 2004, sono incrementati degli importi mensili
lordi, per tredici mensilità, indicati nella tabella A, alle
scadenze ivi previste.
2. Gli importi annui degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1 sono rideterminati alle scadenze
stabilite dalla allegata tabella B.
3. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi
dell'indennità di vacanza contrattuale prevista dall'art. 2,
comma 6, del citato CCNL del 28 maggio 2004.

Art. 3.
Effetti dei nuovi stipendi

1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul
compenso per lavoro straordinario, sul trattamento ordinario di
quiescenza, normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita,
sull'indennità di cui all'art. 67, comma 4 ed all'art. 70, comma 7
del CCNL del 28 maggio 2004, sull'equo indennizzo, sulle ritenute
assistenziali e previdenziali e relativi contributi, comprese la
ritenuta in conto entrata Tesoro od altre analoghe ed i contributi di
riscatto.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art. 2
sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi previsti
al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione,
nel periodo di vigenza del biennio economico 2004-2005. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita, di licenziamento, nonchè quella
prevista dall'art. 2122 codice civile si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto di
lavoro.
3. Resta confermato quanto previsto dal comma 3 dell'art. 81 del
CCNL del 28 maggio 2004.

Art. 4.
Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la
produttività

1. In attuazione degli impegni assunti nel protocollo tra Governo
e sindacati del 27 maggio 2005, al fine di incentivare la
produttività dei dipendenti, il Fondo per le politiche di sviluppo
delle risorse umane e per la produttività di cui all'art. 84 del
CCNL del 24 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50%
del monte salari dell'anno 2003 (corrispondente a Euro 11,43
pro-capite, per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al
31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere
sull'anno 2006.

Art. 5.
Clausola di interpretazione autentica

1. L'indennità di Agenzia prevista dall'art. 87 del CCNL del
28 maggio 2004 deve intendersi come indennità di amministrazione in
funzione del fatto che la denominazione individuata dalle parti ha
soltanto un valore terminologico correlato alla nuova articolazione
organizzativa per Agenzie prevista dal decreto legislativo n. 300 del
1999.
2. Con decorrenza dall'entrata in vigore del CCNL di cui al
comma 1, l'indennità di Agenzia è denominata indennità di
amministrazione.

Art. 6.
Indennità di amministrazione

1. L'indennità di cui all'art. 87 del CCNL del 28 maggio 2004 è
incrementata, per il biennio economico 2004-2005, nelle misure
mensili lorde ed alle scadenze indicate nella allegata tabella C.

Art. 7.
Buoni pasto

1. Il valore economico del buono pasto di cui all'art. 99 del
CCNL per le Agenzie fiscali del 28 maggio 2004 è rideterminato, a
decorrere dal 31 dicembre 2005, in Euro 7,00.

----&gt; Vedere Tabelle da pag. 24 a pag. 30 &lt;----