4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 63 del 11-8-2000
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TORINO
UNIVERSITA' DI TORINO
CONCORSO (scad. 10 settembre 2000)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di operatore di elaborazione dati, quinta qualifica funzionale, area funzionale delle strutture di elaborazione dati. (Codice concorso n. 694). (GU n.63 del 11-08-2000)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 in quanto applicabile;
Visto il Decreto Rettorale n. 54 dell'8 febbraio 1999, con il
quale è stato approvato il nuovo Statuto dell'università degli
studi di Torino, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 57 del
10 marzo 1999;
Visto il C.C.N.L. del comparto università, sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 28 novembre 1996 n. 608;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996 n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998 n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998 n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 449;
Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28;
Visto il Decreto Rettorale d'Urgenza n. 64 del 2 agosto 1999, con
cui è stato emanato il regolamento sull'accesso all'impiego;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Considerato che risultano vacanti e disponibili presso questa
Università n. 2 posti di operatore dl elaborazione dati, quinta
qualifica funzionale, area funzionale delle strutture di elaborazione
dati;
Considerato che la copertura del posto in questione è stata
autorizzata con deliberazione del consiglio di amministrazione in
data 26 gennaio 2000;
Conserato che il posto suddetto residua dall'applicazione della
mobilità interateneo ai sensi dell'art. 37 del C.C.N.L. del comparto
università;
Considerato che risultano inoperanti, in applicazione dell'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica n.487/94, le riserve
previste dal decreto legislativo n. 196/1995 e dalla legge
n. 574/1980;
Preso atto che è stato rispettato, per le spese del personale,
il vincolo del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il
finanziamento ordinario previsto dall'art. 51 comma 4, della legge
27 dicembre 1997 n. 449;
Esaminato ogni opportuno elemento:

Decreta

Art. 1 Numero posti

È indetto concorso pubblico, per esami, a n. 2 posti di
operatore di elaborazione dati - quinta qualifica funzionale, area
funzionale delle strutture di elaborazione dati presso questo Ateneo.
È prevista la riserva del 50% dei posti messi a concorso, pari a
un posto, per coloro che appartengono alle categorie di cui alla
legge n. 68/1999 nei limiti della complessiva quota d'obbligo del 7%
dei lavoratori occupati.
Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo, ovvero abbiano titoli di precedenza o preferenza
di cui all'art. 7 del presente bando, devono farne espressa menzione
nella domanda di ammissione al concorso.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, ovvero diploma di qualifica professionale o attestato
rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978, art. 14, inerente alle
mansioni specifiche del profilo professionale.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve avere ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ai diplomi italiani, rilasciata dalle competenti
Autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
e) idoneità fisica all'impiego.
L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente;
f) posizione nei riguardi degli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, comma 1, lettera d), del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
è disposta con motivato provvedimento e notificata all'interessato.

Art. 3.

Domanda e termine

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
a macchina o in stampatello utilizzando il modello allegato al
presente bando (pubblicato sul sito web
http://www.rettorato.unito.it) o fotocopia dello stesso, dovrà
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Università degli Studi
di Torino - via Verdi, 8 - c.a.p. 10124 - Torino - e presentata,
entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - IV serie speciale - secondo una delle seguenti
modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, pena
l'irricevibilità della domanda stessa:
1) direttamente all'U.O. Concorsi, sezione personale
tecnico-amministrativo, sito in via Verdi, 8, IV piano
(tel. 011-6702298/199), nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì
dalle 9 alle 11 e il martedì ed il giovedì anche nel pomeriggio,
dalle 14 alle 15,30;
2) a mezzo raccomandata A.R.. La data di spedizione è
stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. L'Amministrazione non assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato deve indicare nella domanda il profilo professionale
(Operatore di elaborazione dati), la struttura (Ateneo) e il codice
(n. 694) relativi al concorso.
I candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilita':
A) cognome e nome
B) la data e il luogo di nascita;
C) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea;
D) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
debbono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza, nonchè di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
E) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
F) di essere in possesso del titolo di studio richiesto
dall'art. 2 del presente bando, indicando lo stesso, nonchè la data
ed il luogo del conseguimento;
G) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
H) di essere fisicamente idonei allo svolgimento delle mansioni
relative al posto messo a concorso;
I) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1, lett. d) del testo
unico 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero gli impieghi da cui sono stati
destituiti o dispensati o dichiarati decaduti;
L) il possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza,
di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994, così come indicati nel successivo art. 7 del presente
bando;
M) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
riserva, previsti dall'art. 1 del presente bando.
I candidati riconoscfriti handicappati, ai sensi della legge
5 febbraio 1992 n. 104, dovranno specificare nella domanda la propria
situazione di handicap, l'ausilio necessario in relazione allo
stesso, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
Le dichiarazioni di cui ai punti E ed I dovranno essere rese
anche se negative.
La mancanza delle dichiarazioni di cui ai punti: A, B, C, D, E,
F, G ed I comporterà l'esclusione dal concorso.
La domanda dovrà, infine, contenere l'indicazione del domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso.

Art. 4.

Cause di irricevibilità

1) Non verranno prese in considerazione le domande prive di
sottoscrizione.
2) Non verranno prese in considerazione sia le domande
presentate con modalità differenti da quelle specificamente indicate
dall'art. 3 del presente bando, sia quelle presentate oltre il
termine ivi prescritto.
3) Non verranno prese in considerazione le domande in cui non
vengano indicati esattamente sia il profilo professionale per cui il
candidato intende concorrere (Operatore di elaborazione dati), sia la
struttura presso la quale il posto è messo a concorso (Ateneo).
Ancorchè i suddetti elementi (profilo professionale e struttura)
non siano stati indicati, ovvero siano stati indicati parzialmente o
erroneamente, saranno comunque prese in considerazione le domande in
cui sia stato indicato quale codice di concorso un codice che
identifichi un concorso effettivamente indetto da questa
amministrazione. In tal caso, l'amministrazione riterrà che la
domanda sia stata presentata ai fini della partecipazione al concorso
al quale il codice indicato si riferisce.
Qualora nella domanda vengano indicati con esattezza il profilo
professionale per cui il candidato intende concorrere e la struttura
appartenente a questa amministrazione presso la quale il posto è
messo a concorso, l'amministrazione riterrà che la domanda sia stata
presentata ai fini della partecipazione al concorso cui tali
indicazioni si riferiscono, anche se sulla medesima domanda sia
riportato un codice di concorso inesistente ovvero identificativo di
un differente concorso.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

Con successivo provvedimento amministrativo sarà nominata la
commissione giudicatrice, ai sensi dell'art. 8 del regolamento di
Ateneo sull'accesso all'impiego.
Al fine della valutazione dell'eventuale prova preselettiva la
commissione può essere integrata nella sua composizione da un
esperto nella selezione del personale.

Art. 6.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica
ed una prova orale.
La prova scritta e la prova pratica verteranno sui seguenti
argomenti:
a) conoscenza e capacità d'utilizzo di postazioni di lavoro
automatizzate in rete composte da Pc, stampanti e altre periferiche e
loro accessori, con particolare attenzione alle corrette modalità di
prevenzione dei danni - di qualsivoglia natura - agli strumenti o ai
dati in essi registrati;
b) conoscenza dell'ambiente operativo Microsoft Windows NT;
c) uso di programmi per l'automazione d'ufficio e di
applicazioni per la posta elettronica e per la ricerca e la
consultazione di documenti ipertestuali via WEB quali Microsoft
Office '97 e netscape Communicator. La prova orale verterà sulle
stesse materie delle prove scritta e pratica, nonchè su elementi di
legislazione universitaria. È richiesta la conoscenza della lingua
inglese ad un livello "tecnico", sufficiente alla comprensione di
manuali d'uso e documentazione degli strumenti hardware e software
citati nel presente programma.
Le prove di esame potranno essere precedute da una prova
preselettiva, consistente in test a risposte multiple, da svolgersi
in un tempo predeterminato, volta ad accertare il grado di cultura
generale del candidato, nonchè l'attitudine e la professionalità
dello stesso in relazione alle caratteristiche richieste dal profilo
professionale messo a concorso.
Questa università darà notizia del luogo, del giorno e dell'ora
in cui si terranno le prove di esame mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo posta, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse. Del diario delle prove è dato
avviso, nello stesso termine, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica 4a serie speciale.
Ai soli candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale ne
verrà data comunicazione a mezzo posta non meno di venti giorni
prima dello svolgimento della prova stessa unitamente ai voti
riportati nelle prime due prove.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestività, efficacia, efficienza ed
economicità dell'azione amministrativa, questa amministrazione si
riserva la facoltà di controllare solo le istanze di partecipazione
al concorso di coloro che avranno sostenuto le prime due prove.
L'amministrazione può rilevare in ogni momento la sussistenza di
una causa di irricevibilità della domanda dandone comunicazione
scritta al candidato.
L'amministrazione inoltre può disporre in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti di ammissione come sopra prescritti.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
Per essere ammessi alla prova orale i candidati dovranno superare
la prova scritta e quella pratica con una votazione non inferiore a
21/30 o equivalente.
La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova
orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna
delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
La prova orale, si intende superata con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
La votazione complessiva è determinata dalla somma della media
dei voti riportati nelle prime due prove e del voto conseguito nella
prova orale.

Art. 7.

Titoli di preferenza e precedenza

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza, a parità di merito, sono appresso elencate:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto legge 1o ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608, nei lavori socialmente utili per i quali è stata prevista la
medesima professionalità richiesta dal posto messo a concorso.
A parità di merito e di titoli di preferenza la precedenza è
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
documenti, in originale o in copia autenticata, in carta semplice,
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli artt. 1 e 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, attestanti il
possesso di eventuali titoli di riserva, preferenza e/o precedenza, a
parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà (art. 2
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998), che siano
consegnate personalmente al dipendente addetto, devono essere
sottoscritte alla sua presenza, ovvero possono essere anche spedite
tramite posta o presentate da terzi, unitamente alla fotocopia di un
documento di riconoscimento.
I candidati appartenenti alle categorie previste dall'art. 1
della legge 12 marzo 1999, n. 68 potranno usufruire della riserva,
nei limiti indicati dall'art. 1 del presente bando, purchè risultino
iscritti, anche al momento della scadenza del termine per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso, nell'elenco di
cui agli artt. 7, comma 2 e 8, c. 2 della predetta legge n. 68/1999.

Art. 8.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze e
precedenze previste dall'art. 7 del presente decreto.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, formata sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso è approvata con provvedimento amministrativo ed è
immediatamente efficace.
La graduatoria sarà resa pubblica mediante affissione all'Albo
ufficiale di questa università.
Di tale affissione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4a Serie speciale. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della pubblicazione sopracitata per l'eventuale
copertura di posti per i quali il concorso è stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 9.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico e amministrativo del comparto università, un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nella quinta qualifica funzionale, area
funzionale delle strutture di elaborazione dati - profilo di
Operatore di elaborazione dati presso l'università degli studi di
Torino.
Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico
spettante a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso
il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto
da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.

Art. 10.

Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro

I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati, a mezzo raccomandata a.r. o nota
telegrafica, a presentare, entro trenta giorni dall'effettiva
assunzione in servizio, i seguenti documenti, attestanti il possesso
dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
1) Autocertificazione (da compilare presso l'ufficio competente
di questa Universita') relativa a:
data e luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
dell'Unione Europea e godimento dei diritti politici;
posizione riguardante gli obblighi di leva;
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al
concorso;
assenza di eventuali procedimenti penali pendenti oppure:
certificati rilasciati dalle Autorità competenti in
conformità alla normativa vigente.
È comunque fatta salva la facoltà di questa amministrazione di
verificare la veridicità e l'autenticità delle attestazioni
prodotte. In caso di falsa dichiarazione sono applicabili le
disposizioni di cui all'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15.
2) Certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio da cui risulti che l'interessato è
fisicamente idoneo all'impiego per il quale è preposto ed è esente
da imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. lI certificato
deve contenere l'espressa dichiarazione che l'interessato è esente
da malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica;
qualora sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato
deve altresì farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio.
Per quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra,
per servizio, del lavoro, civili), il certificato medico, rilasciato
dalla A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad
un'esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido,
risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto ogni capacità lavorativa e che egli, per
la natura ed il grado della sua invalidità o mutilazione, non può
riuscire di danno alla salute ed alla incolumità dei compagni di
lavoro ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico è
compatibile con l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui
aspira.
Il certificato medico deve essere prodotto conformemente alle
leggi sul bollo ed ha validità di sei mesi dalla data del rilascio.
3) Fotocopia del codice fiscale
All'atto dell'assunzione, dovranno, altresì, essere rese le
seguenti dichiarazioni presso il competente ufficio di questa
universita':
1) Dichiarazione attestante che il candidato non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle Province, dei Comuni o di
altri Enti Pubblici o Privati
2) Dichiarazione di opzione per il nuovo impiego, nel caso in
cui l'interessato sia alle dipendenze di un ente statale, ai sensi
dell'art. 8 della legge 18 marzo 1958 n. 311;
3) Denuncia dei servizi prestati resa a norma dell'art. 145 del
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro trenta
giorni la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'università degli studi di Torino - area personale - per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata, anche successivamente alla eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro
trattamento.
Tali diritti potranno esere fatti valere nei confronti
dell'università degli studi - via Verdi, 8 - Torino - titolare del
trattamento.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a Serie
speciale "Concorsi ed esami".
Torino, 1o agosto 2000
Il direttore amministrativo: Mastrodomenico

Allegato A
----&gt; Vedere Allegato &lt;----

Allegato B
----&gt; Vedere Allegato &lt;----

Allegato C
----&gt; Vedere Allegato &lt;----