4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 4 del 15-1-2008
ENTI PUBBLICI STATALI
ENTE NAZIONALE DELLE SEMENTI ELETTE
ENTE NAZIONALE DELLE SEMENTI ELETTE
CONCORSO (scad. 14 febbraio 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ai fini dell'assunzione, per trenta ore settimanali, di un operatore tecnico (VIII livello) a tempo indeterminato presso la Sezione di Battipaglia. (GU n.4 del 15-01-2008)

Art. 1.

Posto a concorso

E 'indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione, per trenta ore settimanali, nel profilo di «operatore
tecnico» (VIII livello) a tempo indeterminato presso la Sezione di
Battipaglia, dell'E.N.S.E., sita in Battipaglia (Salerno), località
Corno D'Oro - SS 18 - Km 77,700.
Agli effetti normativi ed economici il rapporto di lavoro è
regolato dal CCNL dei dipendenti delle Istituzioni e degli Enti di
ricerca e sperimentazione stipulato in data 7 aprile 2006, e
successive integrazioni e modificazioni.
Ai sensi dell'art. 1, comma 529, della legge n. 296/2006, si
applica la riserva prevista per quanti abbiano svolto presso
l'E.N.S.E. collaborazioni coordinate e continuative di almeno un
anno. A, tal fine, gli eventuali interessati devono, nella domanda
indicare gli estremi dei rapporti di lavoro intercorsi. L'effettiva
assunzione è subordinata al reperimento delle risorse occorrenti e
alle conseguenti autorizzazioni di spesa in conformità alle
disposizioni di legge vigenti al momento dell'assunzione.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è prescritto il possesso, alla data
di scadenza del termine stabilito dall'art. 3 del presente bando per
la presentazione delle domande di ammissione, dei seguenti requisiti:
a) diploma di istruzione secondaria di primo grado;
b) qualificazione in campo agronomico attestante dal
superamento dei corsi triennali regionali di istruzione e formazione,
ovvero attraverso attestati di frequenza di corsi per almeno 150 ore
complessive in conduzione (gestione tecnica e/o amministrativa ) di
aziende agricole, ovvero in coltivazioni erbacee e/o ortive,
produzioni vegetali e produzioni sementiere. Il predetto requisito si
intende assolto laddove sia stato superato con profitto il secondo
anno del corso quinquennale per periti agrari o agrotecnici;
c) cittadinanza italiana o di altro Paese dell'Unione europea;
d) idoneità fisica all'impiego in attività di ufficio.
Non possono partecipare al concorso i cittadini italiani esclusi
dall'elettorato politico attivo.
Non possono, altresì, partecipare quanti siano stati destituiti
da un pubblico impiego, o dispensati per insufficiente rendimento,
oppure dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver prodotto documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito nel bando di concorso per l'inoltro delle
domande di ammissione e alla data di assunzione.
I candidati che non risultano in possesso dei requisiti non
conseguono titolo all'assunzione.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è
disposta, in ogni momento, con determinazione del direttore generale
dell'E.N.S.E. o di persona da lui delegata.
Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, viene garantita la
pari opportunità di uomini e donne per l'accesso al posto in
concorso.

Art. 3.

Presentazione delle domande - Termine e modalità

Le domande, debitamente sottoscritte, di ammissione al concorso,
da redigere su carta semplice, vanno inoltrate, a mezzo lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, a E.N.S.E.- Servizi
amministrativi - concorso n. 8/2007, via Ugo Bassi n. 8 - 20159
Milano, entro il termine di 30 giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale. Tale termine, qualora venga
a scadere in giorno festivo, si intenderà prorogato al primo giorno
non festivo immediatamente seguente.
Resta esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione delle
domande.
Il timbro con data apposto dagli uffici postali di spedizione fa
fede della data di invio.
L'E.N.S.E. non assume alcuna responsabilità nè per eventuali
ritardi, o disguidi postali o telegrafici, riguardanti le proprie
comunicazioni ai candidati, nè per il caso di mancato, o ritardato,
recapito di comunicazioni dirette ai candidati che fosse da imputare
ad omessa, o tardiva, segnalazione di cambiamento dell'indirizzo
indicato sulla domanda, nè, infine, per la dispersione di
comunicazioni imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza
maggiore.
Nelle domande i candidati devono dichiarare di prendere residenza
in Battipaglia; ovvero di eleggervi domicilio, anche qualora, per
effetto della normativa in vigore al momento dell'assunzione o per
assenso dell'Ente, fosse consentita la residenza in altra località.
I candidati disabili specificano nella domanda gli ausili
necessari in relazione al proprio handicap.

Art. 4.

Titoli

Le domande di ammissione devono contenere l'elenco di tutti i
titoli posseduti dal candidato alla scadenza del termine di
presentazione della domanda medesima e che, a giudizio
dell'interessato, possano formare oggetto di valutazione ai fini del
concorso. I titoli elencati devono essere corredati da documentazione
originale o, se prodotti in copia, devono essere corredati da
dichiarazione sostitutiva del candidato che ne attesti la
corrispondenza all'originale.
La valutazione dei titoli, ai quali non potrà essere attribuito
un punteggio complessivo superiore a 20 punti, è effettuata per le
categorie ed il punteggio di seguito indicati:
a) prestazioni di lavoro dipendente, anche non |
continuative, comunque prestati in ambito agricolo ed in|
particolare nel settore sementiero presso enti pubblici |
e privati datori di lavoro, con indicazione delle |
mansioni svolte |max punti 10
---------------------------------------------------------------------
b) qualificazione professionale di natura |
informatica mediante ECDL, ovvero attraverso uno o più |
certificati attestanti la frequenza a corsi informatici |
di durata non inferiore a cento ore complessive per la |
formazione sui seguenti argomenti: conoscenza di base in|
merito alle tecnologie informatiche, gestione dei file, |
elaborazione dei testi, foglio elettronico, basi di |
dati, strumenti di presentazione, reti informatiche |max punti 5
---------------------------------------------------------------------
c) altre attività lavorative con indicazione |
delle mansioni svolte e della durata |max punti 3
---------------------------------------------------------------------
d) altri titoli attinenti le competenze conseguite|
nelle lavorazioni agricole e nell'attività informatica |max punti 2
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sarà eseguita prima della correzione degli elaborati unicamente per
i candidati che avranno svolto entrambe le prove scritte.

Art. 5.

Diario delle prove di esame - Documenti di identità

Le prove del concorso si terranno in Milano.
I candidati ammessi al concorso ricevono, almeno venti giorni
prima dell'inizio delle prove scritte, comunicazione circa la data e
la sede in cui hanno luogo. Per essere ammesso a sostenere le prove
di esame, il candidato deve essere munito di carta di identità o di
un altro documento di riconoscimento non scaduto di validità,
conforme a quanto prescritto dall'art. 35 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Art. 6.

Programma di esame - Prove - Valutazione

Le prove del concorso da svolgersi in locale aperto al pubblico
consisteranno:
a) in due prove scritte, di cui una pratica;
b) in una prova orale, comprendente l'accertamento della
conoscenza delle tecniche informatiche e, degli elementi di base
della lingua inglese.
La prima prova scritta, consiste nella compilazione di un
questionario in cui è richiesta risposta sintetica sull'attività di
certificazione delle sementi, inclusi elementi inerenti
l'organizzazione tecnica delle aziende agricole.
La seconda prova, a carattere pratico, consiste nella stesura di
un elaborato riguardante l'impostazione ed esecuzione di specifiche
attività agricole.
Per ciascuna prova scritta sarà assegnato un massimo di 40
punti.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato
in ciascuna delle due prove scritte un punteggio non inferiore a 28
punti.
Ad essi, prima dell'effettuazione del colloquio, è nota la
valutazione dei titoli presentati e il punteggio conseguito nelle
prove scritte.
Immediatamente prima della prova orale vengono determinati i
quesiti per ciascuna materia, da proporre a ciascun candidato previa
estrazione a sorte.
La prova orale, verte sulle materie delle prove scritte e
sull'accertamento della conoscenza di elementi della lingua inglese.
Per la prova orale è assegnato un punteggio massimo di 40 punti.
La votazione complessiva risulta dalla somma dei voti conseguiti
nelle prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio. A
tale voto complessivo viene aggiunto il punteggio assegnato ai
titoli.
I candidati che non si presentano a sostenere le prove di
concorso nel giorno fissato non possono partecipare al concorso e non
possono essere valutati dalla commissione.

Art. 7.

Graduatoria - Titoli di precedenza o preferenza

La graduatoria di merito del concorso è formata secondo l'ordine
dei punteggi ottenuti nella votazione complessiva di cui al
precedente art. 6, con l'osservanza delle vigenti disposizioni di
legge in materia di precedenza e preferenza.
A parità di votazione complessiva si applicano le disposizioni
di cui all'art. 5, quarto comma e quinto comma, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 relative alla
preferenza a parità di merito e parità di titoli.
I candidati in graduatoria, ove occorra, sono invitati a produrre
entro il termine perentorio loro indicato nel relativo invito, gli
eventuali documenti attestanti i titoli di precedenza o di preferenza
ai fini dell'elaborazione della graduatoria finale.
La graduatoria, riconosciuta la regolarità del procedimento del
concorso e sotto condizione dell'accertamento dei requisiti
prescritti per la partecipazione al concorso e per l'ammissione
all'impiego, è approvata con determinazione del direttore generale
dell'E.N.S.E. ed è resa pubblica mediante affissione all'albo delle
unità organiche e mediante le altre forme previste dalle norme
vigenti.

Art. 8.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da
formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale
dell'E.N.S.E., è composta, da un dirigente amministrativo, con
funzioni di presidente, e da due esperti nelle materie del concorso,
nonchè da un dipendente del profilo di collaboratore, con compiti di
segretario.
Ai sensi dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, almeno un terzo dei componenti della
Commissione è costituito da donne.
Non possono farne parte componenti degli Organi di
Amministrazione, coloro che ricoprano cariche politiche o siano
rappresentanti sindacali o membri designati dalle organizzazioni
sindacali o dalle associazioni professionali.

Art. 9.

Presentazione dei documenti

I candidati utilmente collocati nella graduatoria devono
presentare, o far pervenire entro il termine perentorio che viene
loro indicato nel relativo invito, pena la decadenza del diritto
all'assunzione, la seguente documentazione:
1) dichiarazione sostitutiva certificante il luogo e la data di
nascita;
2) dichiarazione sostitutiva certificante la cittadinanza
italiana, o l'appartenenza a Stato dell'Unione europea e se
extracomunitario documentazione attestante il soggiorno in Italia
conforme alle vigenti normative;
3) dichiarazione sostitutiva certificante il godimento dei
diritti politici;
4) dichiarazione sostitutiva certificante che il candidato non
ha riportato condanne penali;
5) dichiarazione sostitutiva attestante di non essere a
conoscenza di essere sottoposta a procedimenti penali;
6) dichiarazione sostitutiva certificante lo stato di famiglia;
7) dichiarazione sostitutiva certificante il luogo di
residenza;
8) dichiarazione sostitutiva attestante il conseguimento del
diploma di scuola media inferiore nonchè il titolo di studio e la
qualificazione professionale posseduti;
9) certificato medico di idoneità fisica all'impiego in lavori
agricoli di campagna rilasciato dalla ASL di competenza o dal medico
specialista in medicina del lavoro;
10) dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità ai
sensi dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001;
11) dichiarazione di non intervenuta destituzione da altra
Pubblica amministrazione.
Le dichiarazioni sostitutive possono essere redatte anche
contestualmente. In alternativa alla dichiarazione il candidato può
produrre il certificato della Pubblica amministrazione competente.
Tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazioni devono
contenere un'attestazione di consapevolezza che le dichiarazioni
mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai
sensi delle norme del codice penale e delle leggi speciali in
materia. In calce al documento deve essere altresì dichiarato che
qualora la dichiarazione mendace o falsa sia stata resa per la nomina
ad un pubblico ufficio può essere causa di inter-dizione temporanea
dei pubblici uffici, arti o professioni.

Art. 10.

Accertamenti sanitari

L'Ente potrà sottoporre i candidati idonei in graduatoria a
visita medica al fine di accertare se essi siano idonei al servizio
negli impieghi al quale il concorso si riferisce.

Art. 11.

Assunzione del vincitore

Il candidato che risulti vincitore del concorso e che sia in
possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego, permanendo
l'interesse dell'Ente alla copertura del posto, è assunto part-time
in prova, previa delibera di autorizzazione alla spesa da parte
dell'Organo di amministrazione dell'E.N.S.E., nel profilo di
operatore tecnico (VIII livello) presso la Sezione di Battipaglia.
L'assunzione a tempo indeterminato è subordinata al compimento,
con esito positivo, del prescritto periodo di prova di tre mesi.
L'eventuale esito negativo del periodo di prova dà luogo a
recesso, senza ulteriori specifici obblighi di motivazione da parte
dell'Ente, salva la possibilità del dipendente di provare che il
licenziamento sia stato determinato da motivo illecito o che la prova
non sia stata eseguita con tempi e modalità adeguati.
L'accettazione dell'assunzione non può essere in alcun modo
condizionata. Il vincitore del concorso, ove non residente in
Battipaglia, deve eleggervi il proprio domicilio.
L'E.N.S.E. si riserva la facoltà di non assumere il vincitore
del concorso che, senza giustificato motivo (e come tale riconosciuto
dall'E.N.S.E.), non si presenti in servizio entro il termine
stabilito dal relativo contratto individuale di lavoro.
L'ENSE si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria del
concorso per eventuali ulteriori assunzioni in altre sedi di
servizio. La mancata accettazione dell'assunzione da parte degli
interpellati, secondo l'ordine di graduatoria, costituisce rinuncia,
a tutti gli effetti, all'assunzione presso l'E.N.S.E. in esito al
presente concorso.
Il direttore generale: Merisio