4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 18-5-2010
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BRESCIA
UNIVERSITA' DI BRESCIA
CONCORSO (scad. 17 giugno 2010)
Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale a tempo determinato della durata di sei mesi per le esigenze relative all'attivita' di servizio di orientamento occupazionale per laureandi e laureati. (GU n.39 del 18-05-2010)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Vista la circolare del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali n. 42 del 1° agosto 2002;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale del comparto università;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria 2008);
Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191 (legge finanziaria 2010);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge n. 122 del 25 giugno 2008, convertito
nella legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto rettorale n. 684 del 21 aprile 2010 di
autorizzazione alla stipula di un contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato nella categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale della durata di sei mesi per l'attività di
orientamento occupazionale per laureandi e laureati;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
Considerata la necessità di procedere per ragioni tecniche
produttive e organizzative all'emissione di un bando di selezione per
l'assunzione con contratto a tempo determinato di una unità di
personale di categoria D, posizione economica D1, dell'area
amministrativa gestionale per la durata di sei mesi per l'attività
di orientamento occupazionale per laureandi e laureati;

Decreta:


Art. 1


È indetta una selezione pubblica per esami, per la stipula di un
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nella categoria
D, posizione economica Dl, area amministrativa-gestionale della
durata di sei mesi per il servizio di orientamento occupazionale per
laureandi e laureati.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione al concorso è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994, serie
generale n. 61;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) titolo di studio: possesso del diploma di laurea
specialistica delle classi 64/S 84/S LM-56 LM-77 22/S 102/S LMG/01
57/S 89/S LM-87 LM-88 56/S 65/S 87/S LM-50 LM-57 LM-85 LM-93 (nuovo
ordinamento) o diploma di laurea triennale delle classi 2 6 18 28 31
36 L-19 L-14 L-39 L-33 L-40 equiparate ai diplomi di laurea in
economia, giurisprudenza, scienze politiche, scienze dell'educazione
(vecchio ordinamento) ed equipollenti;
4) comprovata esperienza lavorativa di almeno dodici mesi
nell'ambito dei servizi di orientamento occupazionale prestata con
contratto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e
continuativa (la documentazione attestante l'esperienza lavorativa
dovrà essere allegata alla domanda, tale documentazione può essere
sostituita da dichiarazione sostitutiva di certificazione o da
dichiarazione sostitutiva di atto notorio);
5) godimento dei diritti politici;
6) idoneità fisica all'impiego;
7) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127), lettera d), del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3,
per aver conseguito l'impiego mediante la riproduzione di documenti
falsi o viziati da invalidità insanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
della Comunità economica europea dovranno inoltre possedere i
seguenti requisiti:
godere dei diritti politici e civili anche negli stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3


Presentazione della domanda


Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, devono essere indirizzate al Magnifico rettore
dell'Università degli studi di Brescia e devono essere presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, servizio segreteria
generale (Protocollo) dell'Università degli studi di Brescia, piazza
Mercato n. 15 (orario d'ufficio dal lunedì al venerdì dalle 8,30
alle 12,30 e il martedì e il giovedì dalle 14,30 alle 16,30).
Per informazioni rivolgersi al servizio gestione risorse umane
dell'Università degli studi di Brescia, piazza Mercato n. 15 -
Brescia (orario d'ufficio: dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle
12,30 e il martedì e il giovedì dalle 14,30 alle 16,30 - telefono:
0302988293-294-337).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Il bando è reperibile nella home page del sito web di questo
Ateneo al seguente indirizzo: www.unibs.it
Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato
deve dichiarare:
A. cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta);
B. data e luogo di nascita;
C. codice fiscale;
D. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni;
E. il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del
presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. I candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare
il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano ai
sensi dell' art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 30
luglio 2009, n. 189;
F. l'esperienza lavorativa di almeno dodici mesi nell'ambito dei
servizi di orientamento occupazionale;
G. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati
membri della Comunità economica europea (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
H. il comune dove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
I. le eventuali condanne penali riportate;
J. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
K. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127), lettera d), del testo unico
10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
L. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
M. gli eventuali titoli di preferenza a parità di merito di cui
all'art. 6 del presente decreto.
I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum
formativo e professionale datato e firmato.
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non
è richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso.
Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un
dipendente dell'ufficio ricevente dell'Università è tenuto ad
allegare fotocopia di un documento di identità personale in corso di
validità.
Il candidato portatore di handicap dovrà specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili
a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La Commissione giudicatrice del concorso è nominata dal rettore
a norma e secondo le modalità di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.

Art. 5


Prove d'esame


Le prove d'esame della selezione consistono in due prove scritte
ed una prova orale, e verteranno sui seguenti argomenti:
prima prova scritta su argomenti tratti dai seguenti atti
normativi:
statuto dell'Università degli studi di Brescia;
legge 24 giugno 1997, n. 196 «Norme in materia di promozione
dell'occupazione»;
decreto ministeriale 25 marzo 1998, n. 142, regolamento recante
norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'art. 18
della legge n. 196/1997, sui tirocini formativi e di orientamento;
legge 14 febbraio 2003, n. 30 «Delega al Governo in materia di
occupazione e mercato del lavoro»;
decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, di attuazione
delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro di cui
alla legge n. 30/2003;
legge regionale - Lombardia 28 settembre 2006, n. 22 «Il mercato
del lavoro in Lombardia»;
seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico relativa ai
seguenti argomenti:
counselling di orientamento al lavoro;
accompagnamento e supporto alla ricerca attiva del lavoro;
il sistema di tutoraggio per l'orientamento al lavoro;
organizzazione e gestione di uno sportello di orientamento al
lavoro;
il servizio di placement quale interazione tra formazione
universitaria e mercato del lavoro;
programmazione e realizzazione di tirocini in azienda;
tutoraggio alla creazione d'impresa;
l'internalizzazione del mercato del lavoro;
prova orale: colloquio sulle materie delle prove scritte e sul
regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la contabilità e la
finanza con particolare riferimento al titolo III, IV e VI. Verrà
valutata inoltre la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse nonchè di Internet per
l'utilizzo della posta elettronica e per la ricerca di informazioni e
la conoscenza di base della lingua inglese.
Lo statuto e il regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la
contabilità e la finanza sono reperibili sul sito dell'Università
di Brescia: www.unibs.it - Ateneo - Statuto e regolamenti.
Si comunica che il diario delle prove scritte e della prova orale
è il seguente:
il 7 luglio 2010, alle ore 9, presso l'aula N1 della facoltà di
ingegneria, via Branze n. 38 - Brescia, per lo svolgimento della
prova scritta;
l'8 luglio 2010, alle ore 9, presso l'aula N1 della facoltà di
ingegneria, via Branze n. 38 - Brescia, per lo svolgimento della
seconda prova scritta;
il 3 agosto 2010, alle ore 9, presso la sala polifunzionale del
centro di servizio d'ateneo per la gestione del diritto allo studio
universitario (CEDISU) dell'Università degli studi di Brescia, via
Valotti n. 3 - Brescia, per lo svolgimento della prova orale.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
scritte.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio finale è dato dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale.
La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico.

Art. 6


Preferenze a parità di merito
Approvazione graduatoria


Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenze del termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo. I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno
far pervenire al Magnifico rettore dell'Università degli studi di
Brescia, piazza Mercato n. 15 - 25121 Brescia, entro quindici giorni
che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli
candidati hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice, già indicati nella domanda, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza, a parità di valutazione, dai quali risulti,
altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 7


Approvazione della graduatoria


La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori è
approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sarà pubblicata
mediante affissione all'albo dell'Università degli studi di Brescia,
piazza Mercato n. 15 - Brescia. Di tale pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
per eventuali impugnative.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo pieno o parziale
per esigenze che si dovessero creare successivamente. La rinuncia
all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, a tempo
pieno o parziale, comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli
effetti.
La graduatoria rimane valida per trentasei mesi dalla data di
emissione.

Art. 8


Costituzione del rapporto di lavoro
Presentazione dei documenti


La costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato è
condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'ateneo.
Con i vincitori della selezione sarà stipulato subordinatamente
al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro
individuale a tempo determinato - categoria D/D 1 - area
amministrativa-gestionale per la durata di sei mesi.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l' impossibilità di dar luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già
instaurati, comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
L' amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al
presente articolo, decade dalla nomina.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono semprechè
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.

Art. 9


Trattamento dei dati personali


Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si
informa che l'Università si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati
saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente bando è la sig.ra
Pettinari Federica - Servizio gestione risorse umane, piazza Mercato,
15 - Brescia, tel. 0302988290 - fax 0302988315; e-mail:
pettinari@amm.unibs.it
Brescia, 3 maggio 2010

Il rettore: Preti

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico