4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 31 del 17-4-2007
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 17 maggio 2007)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di quattro posti di personale da inquadrare nella categoria B, posizione economica B3, dell'area servizi generali e tecnici, con mansioni di conducente. (GU n.31 del 17-04-2007)

IL DIRIGENTE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli
articoli 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto i CC.CC.NN.LL. del Comparto Università sottoscritti
rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per il quadriennio normativo
2002/2005 e per il biennio economico 2002/2003 e in data 28 marzo
2006 per il biennio economico 2004/2005;
Visto il Regolamento che disciplina le modalità di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con Decreto
Rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Visto il combinato disposto degli art. 55, comma 5, del vigente
C.C.N.L. e 2, commi 4 e 5, del predetto Regolamento in materia di
assunzioni a tempo indeterminato, secondo cui l'accesso alla
categoria B può avvenire nella posizione B3 anzichè all'iniziale
B1, per particolari professionalità che richiedano ulteriori
requisiti, oltre la scuola dell'obbligo, in relazione alla
specificità dell'attività lavorativa;
Visto, in particolare, l'art. 5, comma 1, lettera b) del
suindicato Regolamento di Ateneo per le assunzioni a tempo
indeterminato, il quale prevede, tra l'altro, che per la categoria B
da adibire a mansioni di conducente il limite di età è fissato in
massimo 55 anni;
Visto il decreto direttoriale n. 96 del 9 marzo 2007, con il
quale è stata disposta l'assunzione a tempo indeterminato di n. 4
unità di personale appartenente alla categoria B, posizione
economica B3, con mansioni di conducente, presso questa Università,
in possesso del diploma di istruzione della scuola dell'obbligo
unitamente alla patente di guida di tipo D ed al certificato di
abilitazione professionale (KD) rilasciato dalla Direzione generale
della M.C.T.C.
Viste le note direttoriali prott. n. 8723 e n. 8783 del 9 marzo
2007, con le quali, rispettivamente, sono state attivate le procedure
di mobilità ex art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001 ed ex
art. 19 del vigente C.C.N.L. Comparto Università del 27 gennaio
2005, per la copertura dei suindicati posti di categoria B3;
Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilità,
è stata attivata la procedura di mobilità volontaria di cui
all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, mediante
pubblicazione nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che tutte le predette procedure di mobilità hanno
avuto esito negativo;
Accertata la vacanza e la disponibilità di n. 4 posti
corrispondenti alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000, n. 333 e
successive modificazioni ed integrazioni, con cui è stato emanato il
Regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni relativo alla riserva di posti nei
pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali ferme
contratte nonchè gli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del già
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
metà dei posti messi a concorso e che, se in relazione a tale limite
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in
relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e
successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve;
Vista la Convenzione stipulata in data 18 settembre 2006 da
questa Amministrazione con i competenti Organi Provinciali per
l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette di cui
alla suindicata legge n. 68/1999, con la quale viene garantita la
complessiva quota d'obbligo per l'assunzione del suddetto personale
disabile;
Ritenuto, pertanto, tenuto conto anche della peculiarità delle
mansioni di conducente, di non riservare alcun posto al personale
disabile;
Accertato, inoltre, che risulta una precedente frazione di posto
relativa ad altri concorsi banditi presso questa Università pari al
65% a favore del suddetto personale militare;
Considerato che relativamente al presente bando tale riduzione
proporzionale comporta una riserva pari al 76% che si cumula alla
precedente frazione di posto pari al 65% per un totale del 141% a
favore del predetto personale militare;
Ritenuto che tale riduzione proporzionale determina la
possibilità di riservare n. 1 posto ai soggetti beneficiari del
sopra menzionato decreto legislativo 215/2001, riportando per i
successivi concorsi una frazione di posto - pari al 41% - che sarà
cumulata con le frazioni di posto che si determineranno a seguito di
future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di
quattro posti di categoria B, posizione economica B3, dell'area
servizi generali e tecnici, con mansioni di conducente, presso questa
Università mediante emanazione di apposito bando di concorso
pubblico, per esami, integrando, altresì, le prove concorsuali con
una prova pratico-attitudinale di guida su strada;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di quattro posti di personale da inquadrare nella
categoria B, posizione economica B3, dell'area servizi generali e
tecnici, con mansioni di conducente, presso questa Università, di
cui un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte, nonchè agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
Nel caso in cui non vi siano candidati riservatari idonei, il
posto messo a concorso sarà libero e verrà ricoperto utilizzando la
graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, nonchè in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Università.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso

Per l'ammissione al concorso è richiesto, pena esclusione, il
possesso di tutti seguenti requisiti generali:
a) titoli di studio e professionali:
1) diploma di istruzione della scuola dell'obbligo;
2) patente di guida di tipo D;
3) certificato di abilitazione professionale (KD) rilasciato
dalla direzione generale della M.C.T.C.;
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea. Ai sensi del decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono possedere tutti i requisiti
richiesti ai cittadini della Repubblica, ad eccezione della
cittadinanza italiana, godere dei diritti civili e politici nello
Stato di appartenenza o di provenienza ed avere un'adeguata
conoscenza della lingua italiana;
c) età non inferiore agli anni 18 e non superiore ad anni 55,
tenuto conto della specifica attività lavorativa;
d) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i
nati entro l'anno 1985;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
1° comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti
lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
Ai sensi del citato decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994 ed in particolare dell'art. 3, i cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea debbono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui di cui al presente articolo debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione al concorso - redatte in carta semplice
avvalendosi del modello A,) allegato al presente bando o fotocopia
dello stesso e compilate a macchina o in stampatello, firmate dagli
aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal concorso - dovranno
essere indirizzate al dirigente della ripartizione del personale
della Seconda Università degli studi di Napoli, Ufficio archivio e
protocollo, Piazza Luigi Miraglia palazzo Bideri, 80138 - Napoli ed
inviate esclusivamente a mezzo postale con avviso di ricevimento,
riportando sulla busta la dicitura «contenente domanda concorso - COD
01/07», entro il termine perentorio di 30 giorni, che decorre dal
giorno successivo a quello di pubblicazione dei presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tale fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio Postale accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati debbono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome (le candidate coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
B) data e luogo di nascita (i candidati devono avere età non
superiore ad anni 55);
C) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2 comma 1 lettera dalla a) alla h) del
presente bando:
D) dichiarazione esplicita relativa al possesso dei titoli di
studio e professionali indicati all'art. 2 lettera a), specificando
le date di conseguimento dei suddetti titoli nonchè gli Enti che li
hanno rilasciati.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresì, specificare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
il codice fiscale;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese
e francese;
l'eventuale possesso del titolo di riserva a favore dei
volontari e degli ufficiali delle Forze Armate previsti dal decreto
legislativo n. 215/2001, modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003, posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso; in caso di
omissione di tale dichiarazione, i candidati decadono dai benefici
previsti;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
l'impegno, in caso di vincita del concorso, a non chiedere
trasferimenti per un periodo non inferiore a cinque anni;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonchè il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 dei
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonchè
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
A), B), C) e D) ovvero i candidati che abbiano dichiarato il possesso
di titoli di studio e/o professionali non conformi a quelli
prescritti dal precedente art. 2, lettera a) sono esclusi - con
provvedimento motivato - dalla partecipazione al concorso: i suddetti
candidati - in caso di accertamento dei sopracitati motivi di
esclusione successivamente all'espletamento delle prove d'esame -
saranno esclusi con decreto motivato dal concorso non saranno
inseriti nella graduatoria generale di merito e, consequenzialmente,
non potranno essere assunti.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti alla presente procedura ai sensi del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione
dei dati personali -, nonchè dei Regolamenti di Ateneo in materia di
protezione e trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con decreto rettorale n. 4558 del 29 dicembre 2003 e in
materia di trattamento dei dati sensibili e giudiziari emanato con
decreto rettorale n. 670 del 28 febbraio 2006.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice verrà successivamente nominata con
decreto dirigenziale secondo la composizione di cui all'art. 13 del
Regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con decreto rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003 e successive
modificazioni ed integrazioni.

Art. 5.

Calendario e Prove di esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta, in una prova
pratico-attitudinale ed in una prova orale.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei giorni secondo il
seguente calendario di esame.
La prova scritta consiste nella risoluzione di test a risposta
multipla, orientati alle mansioni del posto da ricoprire, ed, in
particolare, relativi a:
cultura generale
conoscenza del codice della strada;
conoscenza dei dispositivi meccanici, elettronici e informatici
degli automezzi più comuni;
nozioni di manutenzione ordinaria degli automezzi più comuni.
Tale prova si svolgerà il giorno 29 maggio 2007, alle ore 10,
presso l'Aula Magna della facoltà di psicologia di questo Ateneo,
sita in via Vivaldi 43, 81100 - Caserta.
I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla
prova pratico-attitudinale i candidati che abbiano riportato nella
prova scritta una votazione di almeno 21/30.
I risultati della suindicata prova scritta saranno affissi alle
ore 13 del giorno 4 giugno 2007 all'Albo dell'Ufficio Reclutamento,
Relazioni Sindacali e Formazione di questo Ateneo, sito in Napoli
alla viaMarchese Campodisola 13, V piano; l'elenco dei candidati
ammessi alla successiva prova pratico-attitudinale sarà, inoltre,
pubblicato nel sito web di Ateneo (www.unina2.it).
La prova pratico-attitudinale consiste in una prova pratica di
guida su strada, su automezzo di proprietà della S.U.N.
I candidati ammessi a sostenere tale prova dovranno presentarsi
il giorno 6 giugno 2007, alle ore 9, presso i locali della
Ripartizione Contrattuale di questo Ateneo, siti in Viale Benduce
n. 10, 81100 - Caserta.
I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla
prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova
pratico-attitudinale una votazione di almeno 21/30.
I risultati della suindicata prova pratico-attitudinale saranno
resi noti alla fine della prova medesima mediante affissione presso
l'Albo della Ripartizione contrattuale di questo Ateneo.
La prova orale, consistente in un colloquio, orientato alle
mansioni del posto da ricoprire, ed, in particolare, sui seguenti
argomenti:
argomenti oggetto della prova scritta (escluso cultura
generale);
nozioni di anti-infortunistica e di primo soccorso;
nozioni di legislazione universitaria.
Tale prova orale si svolgerà il giorno 11 giugno 2007, alle
ore 9, presso i locali della ripartizione del personale di questa
Università, sita in Napoli alla via Marchese Campodisola 13, V
piano.
Nell'ambito della prova orale è, altresì, accertata la
conoscenza di base di una lingua straniera, scelta dal candidato tra
inglese e francese, attraverso la lettura e la traduzione di testi
e/o una breve conversazione. Del giudizio conclusivo di tale verifica
si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla
prova orale.
I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta prova orale si
intende superata con una votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva è determinata sommando il voto
riportato nella prova scritta, il voto conseguito nella prova
pratico-attitudinale ed il voto conseguito nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.
La succitata indicazione del calendario d'esame costituisce a
tutti gli effetti notifica ufficiale per la convocazione alle sopra
menzionate prove di esame.

Art. 6.

Approvazione della graduatoria

L'Amministrazione, accertata la regolarità della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara i vincitori con decreto dirigenziale.
La suddetta graduatoria è formulata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato con
l'osservanza, a parità di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
Tale graduatoria generale di merito sarà affissa all'Albo
dell'Ateneo e trasmessa all'Ufficio relazioni con il pubblico.
La graduatoria generale di merito resterà valida per
ventiquattro mesi dalla data del provvedimento formale di
approvazione degli atti del concorso, salvo diverse disposizioni di
legge.
Dalla data di trasmissione all'Ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa Amministrazione, entro il
termine perentorio di quindici giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la
prova orale, i documenti, in originale o in copia autenticata ovvero
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorietà di cui al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di merito, già indicati nella domanda e già
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I beneficiari della riserva di cui all'art. 1, comma 1, del
presente bando, previsti dall'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003, sono i volontari in ferma breve o in ferma prefissata di
durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza
demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte,
nonchè agli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Assunzione

I vincitori del concorso, semprechè non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1, ultimo comma, del presente bando,
saranno invitati a cura dell'Amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonchè, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, ad attestare il possesso dei requisiti richiesti per
l'ammissione al concorso, indicati all'art. 2 del presente bando e
precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) titoli professionali specifici richiesti dal presente bando
di concorso;
9) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, i vincitori del concorso dovranno
attestare, nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di
atto di notorietà, quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dell'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovrà optare
per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127,
1° comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti
lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi
dell'art. 71 del succitato decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
L'idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego dovrà essere attestata mediante certificato medico
rilasciato da un medico militare o dal Servizio sanitario nazionale.
Tale certificato non dovrà essere prodotto dal vincitore già
dipendente presso una pubblica amministrazione.
Qualora i vincitori siano affetti da minorazioni fisiche,
psichiche o sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione che tali minorazioni non riducano l'attitudine
lavorativa dei medesimi.
Tale certificato medico dovrà essere prodotto di norma prima
della stipula del contratto individuale di lavoro; qualora venga
esplicitamente previsto dall'Amministrazione di produrlo entro il
termine perentorio di trenta giorni dalla data di stipula del
predetto contratto, la mancata presentazione del certificato stesso
entro il succitato termine di trenta giorni comporterà l'immediata e
automatica risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto di
preavviso, fatta salva la possibilità di una proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori,
qualora lo ritenga necessario.
I vincitori del presente concorso assumeranno servizio in prova
nella categoria di B, posizione economica B3, dell'area servizi
generali e tecnici, con mansioni di conducente, con diritto al
relativo trattamento economico previsto dalla normativa vigente,
oltre gli assegni e le indennità spettanti per legge, in conformità
a quanto previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto Università.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvederà
alla risoluzione del contratto.
L'attività lavorativa del vincitore verrà prestata presso la
Seconda Università degli Studi di Napoli - sede di servizio - e
sarà svolta in una delle sedi operative ove sono ubicate le
strutture dell'Ateneo, e precisamente: Napoli, Caserta, Santa Maria
Capua Vetere (Caserta), Aversa (Caserta) e Capua (Caserta). La
domanda al presente concorso, pertanto, determina la disponibilità a
prestare servizio presso qualsiasi delle sopra elencate sedi
operative.
II periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.

Art. 9.

Restituzione dei titoli e delle pubblicazioni

Trascorsi sessanta giorni dalla approvazione degli atti
concorsuali, i candidati interessati alla restituzione dei titoli e
pubblicazioni, eventualmente inviati unitamente alla domanda di
partecipazione al concorso, hanno due mesi di tempo per ritirarli.
Successivamente, l'Ufficio competente procederà allo scarto ed
eliminazione della documentazione e pubblicazioni prodotti.

Art. 10.

Norma Finale

Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonchè alle disposizioni contenute nei
CC.CC.NN.LL. Comparto Università.
Copia integrale del bando di concorso è disponibile presso
l'Ufficio relazioni con il pubblico - Piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri, 80138 Napoli - (dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13),
nonchè sul sito web di Ateneo: www.unina2.it
Napoli, 3 aprile 2007
Il dirigente: Filosa

Allegato

----&gt; Vedere immagini da pag. 32 a pag. 34 &lt;----