Serie Generale n. 183 del 8-8-2006
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell'area VI per il biennio economico 2004-2005. (GU Serie Generale n.183 del 08-08-2006 - Suppl. Ordinario n. 179)

In data 1° agosto 2006 alle ore 12.15 ha avuto luogo l'incontro per
la definizione del CCNL in oggetto tra:

L'ARAN:

nella persona del Presidente Cons. Raffaele Perna (f.to)
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:

=====================================================================
Organizzazioni | | Confederazioni
Sindacali | | Sindacali
=====================================================================
Epne |CGIL FP ...(f.to) |
---------------------------------------------------------------------
| |CGIL ... (f.to)
---------------------------------------------------------------------
Agenzie Fiscali |CGIL FP...(f.to) |
---------------------------------------------------------------------
Epne |CISL FPS ...(f.to) |
---------------------------------------------------------------------
| |CISL ... (f.to)
---------------------------------------------------------------------
Agenzie Fiscali |CISL FPS (f.to) |
---------------------------------------------------------------------
Epne |UIL PA ...(f.to) |
---------------------------------------------------------------------
| |UIL ... (f.to)
---------------------------------------------------------------------
Agenzie Fiscali |UIL PA ...(f.to) |
---------------------------------------------------------------------
Epne |CSA (f.to) |CISAL (non f.to)
---------------------------------------------------------------------
Epne |CIDA FENDEP ... (f.to)|
---------------------------------------------------------------------
| |CIDA ... (f.to)
---------------------------------------------------------------------
Agenzie Fiscali |CIDA/UNADIS ...(f.to) |
---------------------------------------------------------------------
|CONFSAL-UNSA ... |
Agenzie Fiscali |(f.to) |CONFSAL ... (f.to)
---------------------------------------------------------------------
Epne |RDB PI ... (f.to) |RDB CUB ... (f.to)
---------------------------------------------------------------------
Epne |ANMI INAIL ... (f.to) |

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegato CCNL
per il personale dirigente dell'Area VI per il biennio economico
2004-2005

Art. 1
Campo di applicazione, durata e decorrenza del presente CCNL

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto il
personale dirigente di prima e di seconda fascia, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, appartenente
all'Area VI della dirigenza di cui all'art. 2, sesto alinea, del
contratto collettivo nazionale quadro del 23 settembre 2004 per la
definizione delle autonome aree di contrattazione della dirigenza,
dipendente dagli enti e dalle agenzie dei comparti agenzie fiscali ed
enti pubblici non economici. L'ambito contrattuale comprende anche,
secondo quanto stabilito dall'art. 3, comma 1 del predetto CCNQ, i
professionisti degli enti pubblici non economici, i quali sono
collocati, nel rispetto della distinzione di ruolo e funzioni, in
apposita separata Sezione del presente CCNL.

2. Il presente contratto si articola in due parti: la parte prima
contiene le disposizioni applicabili ai dirigenti dell'Area VI; la
parte seconda - identificata come "sezione separata" ai sensi
dell'art. 3, comma 1 del CCNQ 23 settembre 2004 - contiene le
disposizioni applicabili ai soli professionisti degli enti pubblici
non economici.

3. Il presente contratto si riferisce al periodo 1 gennaio 2004 - 31
dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento economico di
cui ai successivi articoli.

4. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. La
stipulazione si intende avvenuta al momento della sottoscrizione del
contratto da parte dei soggetti negoziali a seguito del
perfezionamento delle procedure di cui agli artt. 47 e 48 del d.lgs.
n. 165 del 2001.

5. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in vigore
le disposizioni dei precedenti CCNL.

PARTE I
DISPOSIZIONI PER I DIRIGENTI DELL'AREA

Art. 2
Trattamento economico fisso dei dirigenti di prima fascia

1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti di prima fascia, definito ai
sensi dell'art. 50 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e
biennio economico 2002-2003 nella misura annua lorda di  48.989,04,
comprensiva del rateo di tredicesima mensilità, è incrementato, con
decorrenza dalle date sottoindicate, dei seguenti importi mensili
lordi da corrispondere per 13 mensilita':

- dal 1/1/2004: di  69,00;
- dal 1/1/2005: di  111,00.

2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di prima fascia dal
1/1/2005 è rideterminato in  51.329,04 per 13 mensilità.

3. Ai fini della completa applicazione dell'art. 48, comma 3 del CCNL
per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003,
la retribuzione di posizione parte fissa ivi definita è
rideterminata negli importi annui lordi, comprensivi di tredicesima
mensilità, ed alle scadenze di seguito indicate:

- dal 1/1/2004: in  32.336,69;
- dal 1/1/2005: in  33.633,40.

4. Resta confermata la retribuzione individuale di anzianità nella
misura in godimento di ciascun dirigente.

5. Il trattamento economico di cui al presente articolo contiene ed
assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale, negli importi
in godimento dai dirigenti in servizio nonchè l'indennità di cui
alla legge n. 334/1997.

Art. 3
Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 2 hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sul trattamento di fine rapporto, sull'indennità
alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e
previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.

3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e 2
hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio contrattuale di
parte economica alle scadenze e negli importi previsti dalle
disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita o di fine servizio, del trattamento di
fine rapporto, dell'indennità sostitutiva di preavviso e di quella
prevista dall'art. 2122 del cod. civ. si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio nonchè
la retribuzione di posizione percepita fissa e variabile provvedendo
al recupero dei contributi non versati a totale carico degli
interessati.

4. All'atto del conferimento di incarico di livello dirigenziale
generale è conservata la retribuzione individuale di anzianità in
godimento.

Art. 4
Fondo per il finanziamento della retribuzione
di posizione e risultato dei dirigenti di prima fascia

1. Il fondo di cui all'art. 52 del CCNL per il quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003 è ulteriormente incrementato
dei seguenti importi percentuali, calcolati sul monte salari anno
2003 relativo ai dirigenti di prima fascia:

- 1,36% a decorrere dal 01/01/2004;
- ulteriore 1,41% a decorrere dal 01/01/2005;
- ulteriore 0,89% a decorrere dal 31/12/2005.

2. Le risorse di cui al primo e secondo alinea del comma 1,
concorrono anche al finanziamento degli incrementi della retribuzione
di posizione-parte fissa definita ai sensi dell'art. 2, comma 3.

Art. 5
Trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda fascia

1. Lo stipendio tabellare, definito ai sensi dell'art. 53 del CCNL
per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003,
nella misura annua lorda di  38.296,98, comprensivo del rateo di
tredicesima mensilità, è incrementato, con decorrenza dalle date
sottoindicate, dei seguenti importi mensili lordi da corrispondere
per 13 mensilita':

- dal 1/1/2004: di  60,00;
--dal 1/1/2005: di  81,00.

2. A seguito dell'applicazione del comma 1, il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti di seconda fascia dal
1/1/2005 è rideterminato in  40.129,98 per 13 mensilità.

3. Per i dirigenti di seconda fascia la retribuzione di
posizione-parte fissa, definita ai sensi dell'art. 53 del CCNL per il
quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 nella
misura annua lorda di  10.339,77, comprensiva del rateo della
tredicesima mensilità, è rideterminata negli importi annui lordi,
comprensivi di tredicesima mensilità, ed alle scadenze di seguito
indicate:

- dal 1/1/2004: in  10.859,77;
- dal 1/1/2005: in  11.262,77.

4. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità, gli
eventuali assegni ad personam, ove acquisiti e spettanti, nella
misura in godimento.

5. Il trattamento economico indicato al presente articolo contiene ed
assorbe le misure dell'indennità integrativa speciale, nell'importo
in godimento dai dirigenti in servizio.

6. In relazione all'art. 28, comma 5, del d.lgs. n. 165 del 2001, ai
vincitori dei concorsi per esami per l'accesso alla qualifica di
dirigente spetta, sino al conferimento del primo incarico, la
retribuzione di cui ai commi 2 e 4.

Art. 6
Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 5 hanno
effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sul trattamento di fine rapporto, sull'indennità
alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e
previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.

3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e 2
hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio contrattuale di
parte economica alle scadenze e negli importi previsti dalle
disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita o di fine servizio, del trattamento di
fine rapporto, dell'indennità sostitutiva di preavviso e di quella
prevista dall'art. 2122 del cod. civ. si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio nonchè
la retribuzione di posizione percepita fissa e variabile provvedendo
al recupero dei contributi non versati a totale carico degli
interessati.

4. All'atto dell'attribuzione della qualifica dirigenziale, è
conservata la retribuzione individuale di anzianità in godimento.

Art. 7
Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e della retribuzione di risultato per i dirigenti
di seconda fascia

1. Per gli enti pubblici non economici, il fondo di cui all'art. 59
del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico
2002-2003 è ulteriormente incrementato dei seguenti importi
percentuali, calcolati sul monte salari anno 2003 relativo ai
dirigenti di seconda fascia:

- 1,06% a decorrere dal 01/01/2004;
- ulteriore 1,15% a decorrere dal 01/01/2005;
- ulteriore 0,88% a decorrere dal 31/12/2005.

2. Le risorse di cui al comma 1 concorrono al finanziamento degli
incrementi della retribuzione di posizione - parte fissa di cui
all'art. 5, comma 3 e, per la parte residuale, al finanziamento della
retribuzione di posizione parte variabile, secondo i criteri e le
modalità di cui agli artt. 55 e 56 del CCNL quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003, nonchè della retribuzione
di risultato secondo i criteri e le modalità di cui all'art. 58
dello stesso CCNL.

3. Per le agenzie fiscali, il fondo di cui all'art. 59 del CCNL per
il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 è
ulteriormente incrementato dei seguenti importi percentuali,
calcolati sul monte salari anno 2003 relativo ai dirigenti di seconda
fascia:

- 0,74% a decorrere dal 01/01/2004;
- ulteriore 0,83% a decorrere dal 01/01/2005;
- ulteriore 0,89% a decorrere dal 31/12/2005.

4. Le risorse di cui al primo e secondo alinea del comma 3,
concorrono anche al finanziamento degli incrementi della retribuzione
di posizione-parte fissa di cui all'art. 5, comma 3.

Art. 8
Retribuzione di posizione dei dirigenti di seconda fascia
preposti ad uffici dirigenziali non generali

1. Gli enti o agenzie determinano - articolandoli di norma in tre
fasce - i valori economici della retribuzione di posizione delle
funzioni dirigenziali previste dai rispettivi ordinamenti, secondo i
criteri di cui all'art. 55 del CCNL per il quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003.

2. In ciascun ente o agenzia, l'individuazione e la graduazione delle
retribuzioni di posizione viene operata sulla base delle risorse
disponibili ed all'interno dei seguenti parametri:

a) il rapporto tra la retribuzione di posizione massima e quella
minima attribuite non può comunque essere inferiore ad 1,4 nè
superiore a 3,5;
b) la retribuzione della o delle posizioni intermedie deve essere
collocata in modo proporzionato all'interno delle retribuzioni
massima e minima, di cui alla lettera precedente.

3. La retribuzione di posizione è definita, per ciascuna funzione
dirigenziale, nell'ambito dell'85% delle risorse complessive, entro i
seguenti valori annui lordi, a regime, per tredici mensilita': da un
minimo di  11.262,77 che costituisce la parte fissa di cui all'art.
5, comma 3 a un massimo di  44.832,47.

Art. 9
Clausola speciale

1. Per i dirigenti delle agenzie fiscali, a decorrere dal 31/12/2005
il valore economico del buono pasto di cui all'art. 2 dell'accordo di
cui all'art. 77 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e
biennio economico 2002-2003 (relativo all'attribuzione di buoni pasto
al personale con qualifica di dirigente dipendente dalle
amministrazioni del comparto dei Ministeri sottoscritto 1'8 aprile
1997) è rideterminato in  7,00.

PARTE II
DISPOSIZIONI PER I PROFESSIONISTI
DEGLI ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI

Art. 10
Incrementi dello stipendio tabellare

1. Gli stipendi tabellari del personale ricompreso nell'area dei
professionisti e nell'area medica, come stabiliti rispettivamente
dall'art. 102 e dall'art. 108 del CCNL per il quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003, sono incrementati degli
importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella
allegata tabella A, con le decorrenze ivi stabilite.

2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure ed alle
scadenze stabilite dalla allegata tabella B.

Art. 11
Effetti dei nuovi stipendi

1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione dell'art. 10
hanno effetto sul trattamento ordinario di previdenza, di quiescenza
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita o di fine
servizio, sul trattamento di fine rapporto, sull'indennità
alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e
previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. I benefici economici risultanti dall'applicazione dell'art. 10
sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti
vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo
articolo, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio,
con diritto a pensione, nel periodo di vigenza economica del presente
contratto. Agli effetti dell'indennità di buonuscita o di fine
servizio, del trattamento di fine rapporto, della indennità
sostitutiva del preavviso, nonchè di quella prevista dall'art. 2122
del codice civile, si considerano solo gli aumenti maturati alla data
di cessazione del rapporto di lavoro.

3. Si conferma quanto previsto dall'art. 98, comma 3 e dall'art. 104,
comma 3 del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio
economico 2002-2003

Art. 12
Fondo dell'area dei professionisti

1. Il Fondo dell'area dei professionisti di cui all'art. 101 del CCNL
per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003
è incrementato dei seguenti importi percentuali, calcolati sul monte
salari anno 2003 relativo all'area dei professionisti:

a) 0,95% a decorrere dal 01/01/2004;
b) ulteriore 0,80% a decorrere dal 01/01/2005.

2. Le indennità dei professionisti legali e le indennità
professionali dei professionisti di area diversa da quella legale di
cui all'art. 101, comma 5 del CCNL per il quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003, corrisposte a carico del
fondo di cui al presente articolo, sono incrementate, a decorrere
dall'1/1/2004, di un importo annuo lordo pari a  703,30.

Art. 13
Rideterminazione dei contingenti relativi ai livelli
differenziati di professionalità

1. I contingenti di cui all'art. 17, comma 1 del CCNL 10/7/1997,
relativi ai livelli di professionalità, sono così rideterminati,
con oneri a carico del presente CCNL:

a) livello base: 10%;
b) primo livello differenziato: 50%;
c) secondo livello differenziato: 40%.

2. La ridefinizione dei contingenti dei livelli di professionalità,
contrattualmente finanziata, implica lo svolgimento delle procedure
di cui all'art. 85, comma 4 del CCNL per il quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003 per il conferimento di tutte
le posizioni attribuibili nel primo e nel secondo livello.

3. In relazione a quanto previsto al comma 2, gli enti definiscono i
criteri e le procedure di cui all'art. 85, comma 4 del CCNL per il
quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003, entro
sei mesi dalla sottoscrizione del presente CCNL. Qualora non vi
provvedano nel termine indicato, in sede di prima applicazione del
presente CCNL, le selezioni sono effettuate utilizzando i soli
criteri di cui all'art. 85, comma 5, lett. a) e comma 6, lett. a) e
b) del CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio
economico 2002-2003.

4. In sede di prima attuazione delle procedure di cui al comma 3, gli
enti - con decorrenza 31/12/2005 e a valere dall'1/1/2006 -
attribuiscono i nuovi livelli entro un anno dalla sottoscrizione del
presente CCNL, previo espletamento delle relative procedure.

5. Il presente articolo sostituisce l'art. 17 del CCNL 10/7/1997, che
viene pertanto disapplicato.

Art. 14
Fondo dell'area medica

1. Il Fondo dell'area medica di cui all'art. 107 del CCNL per il
quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 è
incrementato dei seguenti importi percentuali, calcolati sul monte
salari anno 2003 relativo all'area medica:

- 0,95% a decorrere dal 01/01/2004;
- ulteriore 0,93% a decorrere dal 01/01/2005;
- ulteriore 0,89% a decorrere dal 31/12/2005.

2. Le componenti fisse della retribuzione di posizione dei medici -
nei valori di cui all'art. 107, comma 3 del CCNL per il quadriennio
normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003 - corrisposte a
carico del fondo di cui al presente articolo, sono incrementate, a
decorrere dall'1/1/2004, di un importo annuo lordo per dodici
mensilità pari a  649,20.

Tabella A

Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità

=====================================================================
| Posizione | dal 1° gennaio | dal 1° gennaio
Area | economica | 2004 | 2005
=====================================================================
| II livello - | |
| tempo pieno | 63,80 | 92,60
---------------------------------------------------------------------
|I livello - tempo| |
| pieno | 50,50 | 73,30
---------------------------------------------------------------------
MEDICA | | |
---------------------------------------------------------------------
| II livello - | |
| tempo definito | 47,80 | 69,30
---------------------------------------------------------------------
|I livello - tempo| |
| definito | 36,20 | 52,50
---------------------------------------------------------------------
| II livello | |
| differenziato | 66,60 | 96,70
---------------------------------------------------------------------
PROFESSIONISTI| | |
---------------------------------------------------------------------
| I livello | |
| differenziato | 56,70 | 80,80
---------------------------------------------------------------------
| Livello base | 44,50 | 63,50

Tabella B

Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità

=====================================================================
| Posizione | dal 1° gennaio | dal 1° gennaio
Area | economica | 2004 | 2005
=====================================================================
| II livello - | |
| tempo pieno | 37.207,21 | 38.318,41
---------------------------------------------------------------------
|I livello - tempo| |
| pieno | 29.460,88 | 30.340,48
---------------------------------------------------------------------
MEDICA | | |
---------------------------------------------------------------------
| II livello - | |
| tempo definito | 27.862,08 | 28.693,68
---------------------------------------------------------------------
|I livello - tempo| |
| definito | 21.090,40 | 21.720,40
---------------------------------------------------------------------
| II livello | |
| differenziato | 37.945,42 | 39.105,82
---------------------------------------------------------------------
PROFESSIONISTI| | |
---------------------------------------------------------------------
| I livello | |
| differenziato | 31.742,86 | 32.712,46
---------------------------------------------------------------------
| Livello base | 24.945,27 | 25.707,27