Serie Generale n. 221 del 21-9-2010
SUPPLEMENTI ORDINARI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMUNICATO
CCNL relativo al personale dirigente dell'Ente nazionale dell'aviazione civile (ENAC) - biennio economico 2008-2009, sottoscritto in data 4 agosto 2010. (10A11184) (GU Serie Generale n.221 del 21-09-2010 - Suppl. Ordinario n. 221)

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
RELATIVO AL PERSONALE DIRIGENTE DELL'ENTE NAZIONALE
DELL'AVIAZIONE CIVILE - ENAC
BIENNIO ECONOMICO 2008 - 2009

Il giorno 4 agosto 2010 alle ore 15,30 presso la sede dell'Aran, ha
avuto luogo l'incontro tra:



L' ARAN nella persona del Commissario straordinario
cons. Antonio Naddeo firmato
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali :

Organizzazioni sindacali : Confederazioni :

USPPI/APAC firmato USPPI firmato

UIL TRASPORTI firmato UIL firmato

FIT CISL firmato CISL firmato

CIDA FP firmato CIDA firmato

FP CGIL firmato CGIL firmato



Al termine della riunione le parti sottoscrivono l'allegato Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale dirigente
dell'Ente Nazionale dell'Aviazione Civile (ENAC) per il biennio
economico 2008 - 2009.

CONTRATTO COLLETTIVO
NAZIONALE DI LAVORO
DEL PERSONALE DIRIGENTE E DEI PROFESSIONISTI
DI PRIMA QUALIFICA PROFESSIONALE
DELL' ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE

ENAC

BIENNIO ECONOMICO 2008-2009

INDICE

TITOLO I Disposizioni generali

CAPO I:
Art. 1 - Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto
PARTE I - DISPOSIZIONI PER I DIRIGENTI CAPO I: Trattamento economico
per i dirigenti
Art. 2 - Incrementi del trattamento economico fisso
Art. 3 - Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 4 - Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione
e di risultato dei dirigenti

PARTE II - DISPOSIZIONI PER I PROFESSIONISTI DI PRIMA QUALIFICA
PROFESSIONALE
CAPO I - Trattamento economico
Art. 5 - Stipendio tabellare
Art. 6 - Effetti dei nuovi stipendi
Art. 7 - Fondo per le politiche di sviluppo dei professionisti di
prima qualifica professionale
Art. 8 - Differenziale retributivo per il livello economico
quarto-super
Tabelle
Dichiarazione congiunta

Art. 1

Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto il
personale dirigente a tempo indeterminato appartenente all'Ente
Nazionale per l'Aviazione Civile (d'ora in avanti ENAC o Ente).
L'ambito contrattuale comprende anche i professionisti di prima
qualifica professionale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
o a tempo determinato che sono collocati, nel rispetto della
distinzione di ruolo e di funzioni, in apposita separata Sezione del
presente CCNL.
2. Il presente contratto si riferisce al periodo dal 1° gennaio 2008
al 31 dicembre 2009 e concerne gli istituti del trattamento economico
di cui ai successivi articoli.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
4. Il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni è riportato nel testo del presente
contratto come D.Lgs. n. 165 del 2001.
5. Il presente contratto si articola in due parti: la prima contiene
le disposizioni applicabili ai dirigenti; la seconda contiene le
disposizioni applicabili ai professionisti di cui al comma 1.
6. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano ferme le
disposizioni contenute nei precedenti CCNL.

Art. 2

Incrementi del trattamento economico fisso

1. Lo stipendio tabellare dei dirigenti dell'ENAC, definito dall'art.
17, comma 2, del CCNL 2006/2009, nella misura di . 61.720,17,
comprensiva del rateo di tredicesima mensilità, è incrementato,
dalle date sotto indicate dei seguenti importi mensili lordi da
corrispondersi per 13 mensilita':

- dal 1° gennaio 2008 di . 36,74
- rideterminato dal 1° gennaio 2009 in . 151,93


2. A seguito dell'applicazione del comma 1 il nuovo stipendio
tabellare annuo lordo a regime dei dirigenti dell'ENAC dal 1° gennaio
2009 è rideterminato in euro 63.695,26 per 13 mensilità.
3. La retribuzione di posizione parte fissa, di cui all'art. 49
(Struttura della retribuzione), comma 1, lett. c) del CCNL del 30
maggio 2007 è rideterminata, a decorrere dal 1° gennaio 2009 in .
14.219,86 annui lordi, comprensivi di tredicesima mensilità.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 assorbono e comprendono gli
importi erogati a titolo di indennità di vacanza contrattuale
nonchè l'indennità integrativa speciale.
5. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità, gli
eventuali assegni ad personam, ove acquisiti o spettanti in relazione
a previgenti contratti collettivi nazionali, nella misura in
godimento di ciascun dirigente.

Art. 3

Effetti dei nuovi trattamenti economici

1. Le retribuzioni risultanti dall'applicazione dell'art. 2
(Trattamento economico fisso) hanno effetto sul trattamento ordinario
di previdenza, di quiescenza normale e privilegiato, sull'indennità
di buonuscita o di fine servizio, sull'indennità alimentare,
sull'equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e
relativi contributi e sui contributi di riscatto.
2. Gli effetti del comma 1 si applicano alla retribuzione di
posizione nella componente fissa e variabile in godimento.
3. I benefici economici risultanti dall'applicazione dei commi 1 e 2
hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di
quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente biennio contrattuale di
parte economica alle scadenze e negli importi previsti dalle
disposizioni richiamate nel presente articolo. Agli effetti del
trattamento di fine rapporto, dell'indennità di buonuscita,
dell'indennità sostitutiva di preavviso e di quella prevista
dall'articolo 2122 del cod. civ., si considerano solo gli
scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio nonchè
la retribuzione di posizione percepita fissa e variabile provvedendo
al recupero dei contributi non versati a totale carico degli
interessati.
4. All'atto del conferimento di un incarico di livello dirigenziale
è conservata la retribuzione individuale di anzianità in godimento.

Art. 4

Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di
risultato dei dirigenti

1. Il fondo di cui all'art. 55 (Fondo per il finanziamento della
retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti) del CCNL del
30 maggio 2007 è ulteriormente incrementato del 1,54% calcolato sul
monte salari anno 2007, relativo ai dirigenti, a decorrere dal 1°
gennaio 2009.
2. Le risorse di cui al precedente comma, concorrono anche al
finanziamento degli incrementi della retribuzione di posizione-parte
fissa definita ai sensi dell'art. 2, comma 3 (Incrementi del
trattamento economico fisso) e per la parte residuale, sono destinate
alla retribuzione di risultato.

Art. 5

Stipendio tabellare

1. Gli stipendi tabellari, stabiliti dall'art. 28 della Parte seconda
del CCNL 2006/2009, relativa ai professionisti di prima qualifica,
sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici
mensilità, indicati nella Tabella 1, con le decorrenze ivi previste.
2. Gli importi annui degli stipendi tabellari risultanti
dall'applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure e alle
scadenze stabilite dalla allegata Tabella 2.
3. Gli incrementi di cui al comma 1 comprendono ed assorbono gli
aumenti corrisposti a titolo di indennità di vacanza contrattuale,
nonchè le misure dell'indennità integrativa speciale.

Art. 6

Effetti dei nuovi stipendi

1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del presente
contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul compenso
per lavoro straordinario, sul trattamento ordinario di quiescenza,
normale e privilegiato, sull'indennità di buonuscita, sul TFR,
sull'indennità alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute
assistenziali e previdenziali e relativi contributi, comprese la
ritenuta in conto entrata Tesoro od altre analoghe ed i contributi di
riscatto.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell'art. 5
(Stipendio tabellare) sono corrisposti integralmente alle scadenze e
negli importi previsti al personale comunque cessato dal servizio,
con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del biennio economico
2006-2007. Agli effetti del trattamento di fine rapporto,
dell'indennità di buonuscita, di licenziamento, nonchè di quella
prevista dall'art. 2122 c.c. si considerano solo gli scaglionamenti
maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3. Resta confermato quanto previsto dall'art. 80 comma 3 (Effetti dei
nuovi stipendi) del CCNL del 30 maggio 2007, quadriennio normativo
2002-2005.
4. A decorrere dall'1/1/2009, la quota dello stipendio tabellare
corrispondente al valore dell'indennità integrativa speciale, già
conglobata ai sensi dell'art. 79, comma 3 del CCNL sottoscritto il
30/5/2007, viene valutata nella misura del 100%, ai soli fini della
determinazione della base di calcolo dell'indennità di anzianità di
cui all'art. 13 della legge n. 70/1975 e successive modificazioni ed
integrazioni. Conseguentemente, è disapplicato l'art. 80, comma 4
del medesimo CCNL.

Art. 7

Fondo per le politiche di sviluppo dei professionisti di prima
qualifica professionale

1. Il fondo per le politiche di sviluppo dei professionisti di prima
qualifica professionale come risultante dall'art. 30 del CCNL
2006-2009 è ulteriormente incrementato, a decorrere dal 1 gennaio
2009, del 1,53% calcolato sul monte salari dei professionisti in
servizio al 31 dicembre 2007.
2. Per la composizione dei fondi resta fermo quanto previsto
dall'art. 1, comma 192 della legge n. 266 del 2005.

Art. 8

Differenziale retributivo per il livello economico quarto-super

1. A decorrere dall'1/1/2009, il differenziale retributivo per il
livello economico quarto-super, di cui all'art. 31 del CCNL per il
quadriennio normativo 2006-2009, biennio economico 2006-2007, è
rideterminato in Euro 4.225,00 annui lordi, nell'ambito delle risorse
di cui all'art. 7 del presente CCNL.


Parte di provvedimento in formato grafico

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1

Le parti prendono atto dell'opportunità che, nel prossimo contratto
collettivo nazionale di lavoro, sia affrontata la tematica relativa
all'individuazione delle voci retributive utili ai fini del calcolo
del trattamento di fine rapporto.