4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 31-3-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 2 maggio 2006)
Concorso interno, per esami e per titoli, per l'ammissione al 6° corso di 9 allievi marescialli dell'Aeronautica militare (GU n.25 del 31-03-2006)

IL DIRETTORE GENERALE
della Direzione generale per il personale militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente «Stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica»;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3 e del 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni,
concernenti «Disposizioni relative allo statuto degli impiegati
civili dello Stato» e «Norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati dello Stato»;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente «Norme di
principio sulla disciplina militare»;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente «Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei Sottufficiali
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica e della Guardia di
Finanza»;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, concernente «Norme sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi», così come modificata dalla legge
11 febbraio 2005, n. 15;
Visto il decreto Ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente «Regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della Difesa»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente «Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente «Determinazioni dei compensi da
corrispondere ai componenti delle Commissioni Esaminatrici ed al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
«Attuazione dell'art. 3 della legge n. 216/1992 in materia di
riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed
avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente «Misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo modificata con legge
16 giugno 1998, n. 191»;
Visto il decreto Ministeriale in data 3 ottobre 2000, recante
«Determinazione delle categorie e specialità nelle quali è
ripartito il personale dell'Aeronautica Militare»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
«Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze Armate»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visti il decreto-legge 1° dicembre 2001, n. 421, convertito con
legge 31 gennaio 2002, n. 6, il decreto-legge 28 dicembre 2001,
n. 451, convertito con legge 27 febbraio 2002, n. 15 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente la partecipazione italiana
ad operazioni militari internazionali;
Vista la direttiva n. CGS/SM13/30545/P1-2/0.1 dell'11 giugno 2002
«Norme per la selezione attitudinale dei partecipanti ai concorsi
quali allievi marescialli dell'A.M.»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 agosto 2002,
n. 213, concernente «Regolamento recante disciplina per la redazione
dei documenti caratteristici del personale appartenente all'Esercito,
alla Marina, all'Aeronautica e all'Arma dei Carabinieri»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto del Ministero della Difesa 16 settembre 2003
concernente «Elenco delle imperfezioni ed infermità che sono causa
di non idoneità ai servizi di navigazione aerea e criteri da
adottare per l'accertamento e la valutazione ai fini dell'idoneita»;
Visto il regolamento della Scuola Marescialli dell'Aeronautica
Militare di Viterbo del 21 ottobre 2005;
Visto il foglio n. M V AAVSMA 10105 del 14 febbraio 2006, con
il quale lo Stato Maggiore dell'Aeronautica - I Reparto ha comunicato
il numero dei posti da mettere a concorso, nonchè gli aspetti più
rilevanti per la predisposizione del bando di concorso;
Ritenuto pertanto di dover indire un concorso interno, per titoli
ed esami, per l'ammissione al 6° corso Allievi Marescialli
dell'Aeronautica Militare;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei Dirigenti di Uffici Dirigenziali
Generali;
Visto l'art. 2, comma 3 del decreto ministeriale 26 gennaio 1998
- come modificato dal decreto ministeriale 8 giugno 2001 concernente
la struttura ordinativa e competenze della Direzione Generale per il
Personale Militare, per il quale il Vice Direttore più anziano
sostituisce il Direttore Generale in caso di assenza o impedimento e
ne assolve le funzioni in caso di vacanza della carica,

DECRETA

Articolo 1

Posti a concorso

È indetto un concorso interno, per esami e per titoli, per
l'ammissione al 6° corso di 9 allievi marescialli dell'Aeronautica
Militare, così ripartiti:
a. n. 3 posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
Sergenti dell'Aeronautica Militare;
b. n. 6 posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
Volontari di Truppa in servizio permanente dell'Aeronautica Militare.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a. eventuale prova preselettiva di cultura generale basata su
un questionario a risposta multipla;
b. prova di cultura militare e di cultura generale basata su un
questionario a risposta multipla;
c. selezione attitudinale;
d. valutazione dei titoli.
Resta impregiudicata per la Direzione Generale del Personale
Militare la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere
o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di
approvazione della graduatoria di merito, il numero dei posti, di
sospendere l'ammissione al corso di qualificazione dei vincitori in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili,
nonchè in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, assunzioni di
personale per l'anno 2006.

Articolo 2

Requisiti

Possono partecipare al concorso:
a) gli appartenenti al ruolo dei Sergenti dell'Aeronautica
Militare, che alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande:
- abbiano compiuto 4 anni nel servizio permanente,
considerando valido, a tal fine, il servizio svolto anche nel ruolo
dei Volontari di Truppa in servizio permanente dell'Aeronautica
Militare;
- non abbiano superato il 40° anno di età;
- abbiano riportato nell'ultimo quadriennio la qualifica di
almeno «superiore alla media» o giudizio corrispondente;
- non abbiano riportato nell'ultimo biennio la sanzione
disciplinare della «consegna di rigore»;
b) gli appartenenti al ruolo dei Volontari di Truppa in
servizio permanente dell'Aeronautica Militare, che alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande:
- abbiano compiuto 7 anni di servizio, di cui almeno 4 anni
in servizio permanente;
- non abbiano superato il 40° anno di età;
- abbiano riportato nell'ultimo quadriennio la qualifica di
almeno «superiore alla media» o giudizio corrispondente;
- non abbiano riportato nell'ultimo biennio la sanzione
disciplinare della «consegna di rigore»;
- siano in possesso di diploma di istruzione secondaria di
2° grado, conseguito al termine di corso di studi di durata
quinquennale, che consenta l'iscrizione a tutte le facoltà
universitarie secondo le vigenti disposizioni, o siano in grado di
conseguirlo nell'anno 2006. I candidati in possesso di maturità
conseguita al termine di corso di studi di durata quadriennale devono
aver superato il prescritto anno integrativo o essere in grado di
superarlo nell'anno 2006;
c) gli allievi Sergenti che alla data di scadenza del termine
di presentazione delle domande di partecipazione al concorso
frequentino il relativo corso di aggiornamento e formazione
professionale in qualità di ex volontari in servizio permanente ai
sensi dell'art. 21 del decreto legislativo 82/2001 e siano comunque
in possesso dei requisiti di cui alla precedente lettera b).
Non vanno computati come periodo di servizio i periodi di
detrazione di anzianità subiti per effetto di condanne penali, di
sospensioni dal servizio per motivi disciplinari o di aspettativa per
motivi privati.
I requisiti suindicati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, ad eccezione
di quello indicato alla lettera b), 5° alinea, che può essere
acquisito nell'anno 2006; i requisiti previsti al titolo VII della
legge 31 luglio 1954, n. 599, devono essere mantenuti fino alla data
di effettiva presentazione al corso, pena l'esclusione dal concorso
con la procedura prevista dal successivo art. 5.

Articolo 3

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere redatta su
carta semplice, secondo i modelli di cui agli allegati «A» e «B»,
rispettivamente riservati agli appartenenti al ruolo Sergenti ed al
ruolo Volontari di Truppa in servizio permanente, i quali
costituiscono parte integrante del presente decreto.
Il concorrente dovrà compilare correttamente e sottoscrivere il
modello di domanda, dopo aver preso visione delle disposizioni
indicate nel presente bando di concorso di cui sottoscrive la piena
conoscenza.
La domanda, indirizzata alla Direzione Generale per il Personale
Militare - I Reparto - 2ª Divisione - 4ª Sezione, dovrà essere
presentata entro il termine di trenta giorni decorrenti dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale,
esclusivamente al Comando dell'Ente/Reparto di appartenenza che ne
curerà l'istruttoria attenendosi a quanto specificato nel successivo
art. 4.
Qualsiasi variazione delle notizie sottoscritte dovrà essere
tempestivamente segnalata dal Comando/Ente di appartenenza del
candidato al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il
Personale Militare - I Reparto - 2ª Divisione - 4ª Sezione - Via XX
Settembre 123/A, 00187 Roma.
L'errata o mancata indicazione dei dati richiesti determinerà
l'esclusione dal concorso, qualora non si provveda alla
regolarizzazione entro un breve tassativo termine fissato dalla
Direzione Generale per il Personale Militare.
Nel quadro di informatizzazione delle procedure concorsuali, è
stato predisposto un modello a lettura ottica GC002 (il cui
fac-simile in allegato «D» al presente bando), reperibile presso i
Comandi/Enti, che dovrà essere compilato in originale (non saranno
accettate copie del fac-simile o modelli fotocopiati) ed inviato
unitamente alla domanda di partecipazione al concorso. Il predetto
modello GC002 dovrà essere compilato accuratamente, con penna a
sfera di colore nero ed in carattere stampatello maiuscolo, ad
esclusione dei quadri B e C, seguendo le indicazioni riportate
nell'allegato «E» al presente bando. Il modello GC002 non dovrà
essere piegato o sgualcito.

Articolo 4

Istruttoria ed inoltro delle domande dei candidati

I Comandi degli Enti o Reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
1. certificare immediatamente la presentazione della domanda
provvedendo a protocollarla nel medesimo giorno in cui è stata
presentata e verificare che sia stata redatta secondo lo schema di
cui all'allegato «A» (ruolo Sergenti) o allegato «B» (ruolo Volontari
di Truppa in servizio permanente) e che l'allegato «D» sia stato
correttamente compilato;
2. compilare sul retro della domanda, tutta la parte riservata
all'Ente di appartenenza, a firma del Comandante dell'Ente/Reparto;
3. compilare l'allegato «C» riassuntivo delle punizioni e degli
elogi riportati in tutto il periodo del servizio permanente fino alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande (il
modello non potrà pertanto recare una data anteriore a quella di
scadenza dei termini di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso);
4. far redigere dalle competenti autorità gerarchiche un
documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza dei
termini di presentazione della domanda per «Partecipazione al
concorso interno per l'ammissione al 6° corso allievi Marescialli
dell'Aeronautica Militare»;
5. far pervenire con il mezzo più celere, improrogabilmente
entro dieci giorni dalla data di scadenza del termine di
presentazione, la domanda corredata degli allegati «C» e «D», alla
Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª
Divisione - 4ª Sezione - Via XX Settembre 123/A - 00187 Roma
(specificando nella lettera di trasmissione il numero di telefono
«rinam» del Reparto/Ente e sull'esterno della busta la dicitura
«Concorso interno per l'ammissione al 6° corso allievi Marescialli
dell'Aeronautica Militare»). Le domande pervenute oltre detto termine
potranno essere accettate da questa Direzione Generale previa
valutazione dei motivi addotti a giustificazione del ritardo;
6. predisporre copia della documentazione caratteristica
completa in ordine cronologico, relativa agli ultimi quattro anni
antecedenti la data di scadenza del bando, compreso il documento di
cui al precedente punto 4, unitamente all'attestazione e
dichiarazione di completezza sottoscritta dal candidato, nonchè
copia conforme del foglio matricolare, i cui specchi anche se privi
di annotazioni, devono essere tutti chiusi alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso,
mediante apposizione della data, del timbro a secco dell'ufficio e
della firma dell'ufficiale alla matricola, a comprova del regolare
aggiornamento degli stessi. Tale documentazione dovrà essere
trattenuta insieme ad una copia della domanda di partecipazione. La
Direzione Generale per il Personale Militare richiederà tale
documentazione caratteristica per i soli concorrenti risultati idonei
alla prova di cultura militare e di cultura generale prevista
all'art. 8 del presente bando e utilmente collocati nelle rispettive
graduatorie. In tale ipotesi i Comandi/Enti dovranno trasmettere, per
le valutazioni della commissione esaminatrice, entro e non oltre 7
giorni dall'avvenuta ricezione della richiesta tale documentazione,
unitamente alla copia del diploma di istruzione secondaria di 2°
grado, se il candidato ne sia in possesso;
7. trasmettere, in caso di trasferimento del candidato, la
documentazione di cui al punto 6 immediatamente al nuovo Ente di
assegnazione, il quale assumerà la competenza per l'inoltro della
stessa e per tutte le successive incombenze relative alla procedura
concorsuale. Del trasferimento della documentazione dovrà essere
contestualmente informata la Direzione Generale per il Personale
Militare;
8. inviare tempestivamente alla Direzione Generale per il
Personale Militare - I Reparto - 2ª Divisione - 4ª Sezione,
esclusivamente a mezzo fax al n. 06/47354562 (sotrin 1034562),
successivamente alla pubblicazione del diario della prova di cultura
militare e di cultura generale, un elenco dei candidati che si
trovino impegnati in operazioni «fuori area», indicandone la
località ed il periodo di permanenza;
9. informare tempestivamente la medesima Direzione Generale per
il Personale Militare - I Reparto - 2ª Divisione - 4ª Sezione, d'ogni
variazione riguardante il candidato (trasferimenti, instaurazione di
procedimenti disciplinari e penali, missioni all'estero, collocamento
in congedo, ecc.).

Articolo 5

Esclusioni

Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli
aspiranti partecipano «con riserva» alle prove concorsuali.
I candidati che risultino, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o più dei requisiti prescritti, saranno in qualsiasi
momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso ovvero, se
vincitori, dalla relativa graduatoria o dichiarati decaduti dalla
nomina, con provvedimento motivato del Direttore Generale della
Direzione Generale per il Personale Militare od Autorità da lui
delegata.

Articolo 6

Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice del concorso, che verrà nominata con
successivo provvedimento del Direttore Generale della Direzione
Generale per il Personale Militare od Autorità da lui delegata,
sarà composta da:
a) un Ufficiale Superiore di grado non inferiore a Colonnello,
Presidente;
b) due Ufficiali Superiori, membri;
c) un Ufficiale Inferiore, segretario.
La Commissione esaminatrice avrà il compito di:
a) stabilire preventivamente criteri e modalità di valutazione
della eventuale prova preselettiva, delle prove di cultura militare e
di cultura generale e dei titoli, nel rispetto dei principi di
massima del presente bando di concorso;
b) predisporre i questionari per la prova preselettiva e per la
prova di cultura militare e di cultura generale;
c) curare lo svolgimento delle prove di preselezione e di
cultura militare - cultura generale;
d) valutare gli elaborati dei concorrenti attribuendo il
relativo punteggio, eventualmente avvalendosi di mezzi e/o procedure
automatizzate;
e) redigere l'elenco dei candidati di volta in volta giudicati
«idonei», «non idonei» e «assenti» e inviarlo tempestivamente alla
Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª
Divisione - 4ª Sezione;
f) redigere la graduatoria della preselezione e le due distinte
graduatorie, una per ciascuno dei ruoli, dei candidati ammessi a
sostenere le prove attitudinali, inviandoli tempestivamente alla
Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª
Divisione - 4ª Sezione;
g) valutare i titoli dei candidati;
h) formare le due distinte graduatorie definitive di merito
degli idonei, una per ciascuno dei ruoli, sulla base della
valutazione della prova scritta e dei titoli.
La Commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato Maggiore dell'Aeronautica Militare potrà
operare in Italia e/o all'estero avvalendosi anche dell'ausilio di
appositi comitati, nominati dalla Direzione Generale per il Personale
Militare.

Articolo 7

Prova di preselezione

Qualora il numero delle domande pervenute sia superiore a
trecento, potrà essere espletata una prova preselettiva di cultura
generale per l'ammissione alle successive fasi concorsuali.
La prova preselettiva consisterà in un questionario composto da
100 domande calibrate sui programmi d'insegnamento della scuola media
secondaria di primo grado. Il questionario comprenderà 20 domande
dirette all'accertamento della conoscenza della lingua italiana e 20
dirette all'accertamento della conoscenza della lingua inglese. Le
restanti domande riguarderanno la geografia, la storia, l'educazione
civica e le scienze.
Saranno ammessi alle successive fasi concorsuali i candidati che
abbiano riportato un punteggio pari o superiore a 36/60.
Il punteggio riportato nella presente prova non concorrerà al
calcolo del voto finale ai fini della graduatoria di cui all'art. 13.

Articolo 8

Prova di cultura militare e di cultura generale

La prova di cultura militare e di cultura generale, consisterà
nella somministrazione di test a risposta multipla, per
l'accertamento delle qualità tecnico/professionali nonchè
culturali/intellettive di livello attinente alla scuola media
secondaria di primo grado. In particolare la prova sarà costituita
da 100 domande così ripartite:
10 quesiti concernenti i Fondamenti dei Regolamenti militari;
25 quesiti concernenti l'Ordinamento della Difesa e
del-l'Aeronautica Militare;
15 quesiti di Italiano;
10 quesiti di Matematica;
15 quesiti d'Inglese;
25 quesiti diretti all'accertamento delle capacità
analitico-deduttive, percettivo-spaziali e analitico-verbali.
I programmi di studio sono illustrati nell'allegato «F» del
presente bando.
Il punteggio sarà espresso in sessantesimi e contribuirà al
calcolo del punteggio finale da attribuire al candidato.
Accederanno alla successiva selezione attitudinale i primi 18
candidati del ruolo Sergenti ed i primi 36 candidati del ruolo
Volontari di Truppa in servizio permanente, unitamente a coloro che
abbiano riportato, nella graduatoria, un punteggio pari a quello del
concorrente classificatosi al 18° posto per il ruolo Sergenti ed al
36° per il ruolo Volontari di truppa. Saranno comunque ritenuti non
idonei, e quindi esclusi dalla graduatoria, coloro i quali abbiano
riportato un punteggio inferiore a 36/60.

Articolo 9

Diario d'esame

Disposizioni relative all'espletamento delle prove concorsuali

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie
speciale - del 16 maggio 2006 saranno pubblicate sede, data ed ora di
svolgimento della prova di preselezione (qualora da effettuare),
nonchè sede, data ed ora di svolgimento della prova di cultura
militare e di cultura generale ed eventuali variazioni del bando o
ulteriori comunicazioni ai candidati.
La mancata presentazione dei candidati alle prove d'esame o la
presentazione in ritardo, ancorchè dovuta a causa di forza maggiore
o caso fortuito, comporta l'irrevocabile esclusione dal concorso.
Tuttavia, in presenza di comprovato e documentato impedimento,
comunicato tempestivamente a mezzo fax (numero 06/47354562) alla
Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª
Divisione Reclutamento Sottufficiali - 4ª Sezione, via XX Settembre
123/A - 00187 Roma, compatibilmente con le date stabilite per
l'effettuazione della prova, potrà essere fissata una nuova ed
ultima data di presentazione non suscettibile di ulteriore proroga.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme e muniti di valido
documento di riconoscimento provvisto di fotografia, rilasciato da
una Amministrazione dello Stato. I candidati che non si presenteranno
in uniforme e muniti del documento di riconoscimento, saranno
segnalati ai rispettivi Comandi per le sanzioni disciplinari del
caso.
Ai concorrenti non sarà consentito introdurre nell'aula d'esame
borse, valigie e bagagli in genere, nonchè detenere od utilizzare
qualsiasi tipo di apparecchio telefonico o ricetrasmittente, nè
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, mettersi in relazione
con altri, salvo che con gli incaricati della sorveglianza o con i
membri della Commissione esaminatrice o del Comitato di vigilanza,
nonchè portare carta da scrivere, appunti e manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie. La mancata osservanza di tali
prescrizioni, nonchè delle disposizioni che la Commissione dovesse
impartire all'atto dello svolgimento delle prove, comporta
l'esclusione dalle stesse con provvedimento della Commissione
esaminatrice o del Comitato di vigilanza.
L'esito delle prove verrà reso noto al termine delle stesse, ove
possibile, oppure per il tramite dell'Ente o Reparto di appartenenza
dei candidati e comunque potrà essere consultato sul sito internet
www.persomil.difesa.it.
I candidati che, nei giorni previsti per le prove, si dovessero
trovare nella posizione di «temporaneamente non idoneo al servizio
militare incondizionato», ovvero in malattia per qualsiasi motivo non
dovranno presentarsi a sostenere le prove. A tal proposito dovrà
essere trasmessa apposita comunicazione a mezzo fax (al
n. 06/47354562) da parte del Comando/Ente di servizio alla citata
Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª
Divisione - 4ª Sezione.

Articolo 10

Accertamento psico-attitudinale

I concorrenti che avranno superato la prova di cultura militare e
di cultura generale, secondo le modalità previste dal precedente
art. 8 ultimo comma, saranno convocati a cura della Direzione
Generale per il Personale Militare - I Reparto - 2ª Divisione, per
essere sottoposti ad accertamento psico-attitudinale di idoneità al
servizio quale Maresciallo dell'Aeronautica Militare da parte di una
Commissione appositamente nominata con successivo decreto
ministeriale e composta così come indicato al successivo art. 11.
Gli accertamenti attitudinali saranno basati su test, prove
collettive, colloqui individuali e su una prova ginnico-sportiva.
Al termine delle prove di accertamento attitudinale, che si
svolgeranno presso il Centro di Selezione A.M. di Guidonia, la
Commissione di cui al successivo art. 11 esprimerà nei riguardi di
ciascun concorrente un giudizio di «idoneita» o «non idoneita», che
sarà immediatamente comunicato ai candidati. Il giudizio di «non
idoneita» è definitivo e comporta l'irrevocabile esclusione dal
concorso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorchè
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comporta
l'irrevocabile esclusione dal concorso.

Articolo 11

Commissione attitudinale

L'idoneità dei concorrenti sotto il profilo attitudinale sarà
accertata da apposita Commissione nominata dal Direttore Generale
della Direzione Generale per il Personale Militare o da autorità da
lui delegata così composta:
a) un Ufficiale superiore in servizio permanente di grado non
inferiore a Tenente Colonnello, Presidente;
b) due Ufficiali superiori in servizio permanente di grado
Maggiore o Tenente Colonnello, Membri;
c) un Ufficiale inferiore in servizio permanente, Segretario.
Detta Commissione si avvarrà del supporto di ufficiali ed
esperti periti selettori dell'Aeronautica Militare.
Al termine delle prove di accertamento attitudinale, che si
svolgeranno presso il Centro di Selezione A.M. di Guidonia, la
Commissione esprimerà nei riguardi di ciascun concorrente un
giudizio di «idoneita» o «non idoneita», che sarà immediatamente
comunicato ai candidati. Il giudizio di «non idoneita» è definitivo
e comporta l'irrevocabile esclusione dal concorso.

Articolo 12

Titoli

La Commissione esaminatrice di cui all'art. 6, per i soli
candidati risultati idonei alla selezione attitudinale, provvederà
alla valutazione dei seguenti titoli, che per essere produttivi di
effetto debbono essere conseguiti entro la data di scadenza del
termine di presentazione delle domande, attribuendo un massimo di
punti 10, secondo i valori appresso indicati:
1. documentazione caratteristica relativa, indifferentemente,
alla permanenza nel ruolo Sergenti e nel ruolo dei Volontari di
Truppa in servizio permanente riferita agli ultimi quattro anni,
antecedenti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande:
fino ad un massimo di punti 2 in base ai criteri che saranno
preventivamente individuati dalla Commissione Esaminatrice.
2. Titolo di studio:
- per i candidati appartenenti al ruolo Sergenti:
punti 3 per il possesso del diploma di scuola media
secondaria di secondo grado di durata quinquennale (o quadriennale
completato dall'anno integrativo) rilasciato da scuole statali o
istituti parificati o legalmente riconosciuti, valevole per
l'iscrizione ai corsi di laurea;
punti 3,5 per il possesso del Diploma di Laurea di primo
livello (non cumulabile con il punteggio del precedente punto);
punti 4 per il possesso del Diploma di Laurea specialistica
(non cumulabile con i punteggi attribuiti per i titoli dei precedenti
punti);
punti 0,5 per il possesso del diploma di maturità conseguito
presso l'Istituto U. Maddalena dell'O.N.F.A. o istituti analoghi;
- per i candidati appartenenti al ruolo dei Volontari di Truppa
in servizio permanente:
punti 3,5 per il possesso del Diploma di Laurea di primo
livello;
punti 4 per il possesso del Diploma di Laurea specialistica
(non cumulabile con il punteggio attribuito per il titolo del
precedente punto);
punti 0,5 per il possesso del diploma di maturità conseguito
presso l'Istituto U. Maddalena dell'O.N.F.A. o istituti analoghi.
3. Ricompense militari (riferite all'intero periodo del
servizio militare):
medaglia d'oro al Valor Militare o al Valor Aeronautico =
punti 3;
medaglia d'argento al Valor Militare o al Valor Aeronautico =
punti 2;
medaglia di bronzo al Valor Militare o al Valor Aeronautico =
punti 1,5;
encomio solenne = punti 0,50;
encomio semplice = punti 0,20;
elogio = punti 0,10.
Il punteggio massimo acquisibile è di punti 4.
4. Provenienza (da indicare nell'allegato «C» al bando):
Punti 1 se reclutati ai sensi della legge 24 dicembre 1986,
n. 958.

Articolo 13

Graduatoria

La Commissione di cui all'art. 6 formerà due distinte
graduatorie, una per gli appartenenti al ruolo dei Sergenti, l'altra
per gli appartenenti al ruolo dei Volontari di Truppa in servizio
permanente. A ciascuno degli idonei sarà attribuito il punteggio
derivante dalla somma aritmetica dei punti attribuiti all'esito della
prova di cultura militare e di cultura generale (art. 8) e del
punteggio acquisito con la valutazione dei titoli posseduti
(art. 12).
A parità di punteggio sarà data la precedenza, nell'ordine, al
più giovane di età, al candidato avente maggiore anzianità di
grado, maggiore anzianità di servizio, al candidato che ha riportato
il miglior punteggio nella prova di cultura militare, al candidato
che ha riportato la migliore valutazione nei titoli.
Le graduatorie dei candidati dichiarati idonei saranno approvate
con provvedimento del Direttore Generale o da Autorità da lui
delegata.
Saranno dichiarati vincitori i concorrenti utilmente collocati
nelle graduatorie di merito nel limite dei posti a concorso, secondo
l'ordine delle graduatorie stesse.

Articolo 14

Corsi di formazione

Salvo quanto previsto dal successivo comma 4, i candidati
utilmente collocati nelle graduatorie finali di merito ed in possesso
del diploma di scuola media superiore saranno ammessi, nell'ordine
delle graduatorie stesse, al corso di formazione presso la Scuola
Marescialli dell'Aeronautica Militare di Viterbo. Il corso avrà
durata biennale.
Gli allievi saranno iscritti, per il conseguimento del diploma di
laurea di primo livello, alla facoltà Scienze Organizzative e
Gestionali presso l'Università degli Studi «La Sapienza» di Roma -
sede distaccata di Viterbo o alla facoltà di «Scienze
Infermieristiche» presso l'Università della «Tuscia» di Viterbo. Al
fine di determinare gli allievi da avviare al corso di studi di
laurea in Infermieristica, tutti i vincitori incorporati saranno
iscritti alla selezione nazionale presso l'Università degli Studi
«La Sapienza» di Roma.
Al termine del corso, una volta promossi Marescialli di 3ª
classe, gli allievi proseguiranno l'iter scolastico per un ulteriore
anno al fine di completare il corso di studi universitari. All'inizio
del terzo anno di corso, gli allievi iscritti alle predette facoltà
universitarie, dovranno contrarre una ulteriore ferma obbligatoria di
durata quinquennale, secondo quanto previsto dal decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, art. 11 comma 9, decorrente dal termine di
quella iniziale di due anni.
La sede e la durata del corso (comunque non inferiore a sei
mesi), per gli allievi Marescialli provenienti dal ruolo Sergenti,
non in possesso del diploma di scuola media superiore di secondo
grado, verranno determinate dallo Stato Maggiore Aeronautica.
Il personale del ruolo Sergenti e Volontari di Truppa in servizio
permanente vincitore del concorso, ammesso a frequentare il corso
formativo previsto, è cancellato dai ruoli per assumere la qualità
di allievo. Lo stesso personale qualora venga a cessare da detta
qualità, è reintegrato nel grado, ferme restando le dotazioni
organiche stabilite dalla legge, ed il tempo trascorso presso le
scuole è computato nell'anzianità di grado. Durante la frequenza
del corso al personale allievo competono, qualora più favorevoli,
gli assegni del grado rivestito all'atto dell'immissione al corso.
Coloro che, convocati in quanto vincitori, non si presentino per
qualsiasi ragione nell'ora e nel giorno previsto per la frequenza del
corso saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dallo stesso.
La Direzione Generale per il Personale Militare potrà autorizzare,
per comprovati e validi motivi, gli aspiranti a differire la
presentazione fino al venticinquesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la
facoltà di ricoprire i posti che dovessero rendersi disponibili in
seguito alla mancata presentazione, alla rinuncia o alle dimissioni
da parte dei vincitori entro i primi trenta giorni di corso,
convocando i candidati idonei secondo l'ordine delle graduatorie
finali di merito.
Al termine dei corsi ai frequentatori, sarà attribuito un
punteggio in trentesimi. I frequentatori che non dovessero superare
anche in seconda sessione l'esame finale saranno reintegrati nel
grado precedentemente rivestito ed il periodo di durata del corso
sarà considerato valido ai fini dell'anzianità di grado.

Articolo 15

Assegnazione delle categorie e delle specialità

In relazione alle specifiche esigenze organiche e di impiego
dell'Aeronautica Militare ai candidati vincitori sarà assegnata, non
prima del termine del primo anno di corso, una delle
categorie/specialità previste per il ruolo Marescialli dalla
direttiva OD 15 - edizione 2002.
Coloro che aspireranno all'assegnazione della categoria
«Controllo Spazio Aereo», ove prevista, dovranno possedere i
requisiti psico - fisico - attitudinali stabiliti dalla normativa
vigente (Decreto Ministeriale 16 settembre 2003, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 242 del 17.10.2003).
All'assegnazione delle categorie provvederà un'apposita
Commissione nominata dal Direttore Generale per il Personale Militare
od Autorità da lui delegata.
Ai fini dell'assegnazione delle categorie/specialità si terrà
conto delle preferenze espresse dai candidati, i quali verranno
informati con opportuno anticipo circa i criteri di assegnazione ed
il numero dei posti disponibili per ciascuna di esse.

Articolo 16

Immissione in ruolo

Gli allievi che supereranno i corsi saranno inseriti nel ruolo
Marescialli dell'Aeronautica Militare con decorrenza dal giorno
successivo alla data di nomina dell'ultimo Maresciallo proveniente
dal corso biennale, conclusosi nell'anno, ai sensi dell'art. 11,
comma 8, del decreto legislativo 196/95.
Gli allievi non in possesso del diploma di scuola media superiore
di 2° grado nella graduatoria finale del corso seguiranno i colleghi
in possesso del predetto diploma.

Articolo 17

Disposizioni amministrative

Ai candidati ammessi a sostenere le prove scritte di cui agli
articoli 7 e 8, potrà essere concessa dagli Enti di appartenenza,
compatibilmente con le esigenze di servizio, la licenza straordinaria
per esami militari della durata di giorni sette da fruire in un'unica
soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volontà, detta licenza
dovrà essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione a carico degli Enti di appartenenza dal giorno che precede
ciascuna prova concorsuale fino al rientro in sede al termine delle
stesse.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere le citate
prove, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al trattamento di missione.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici, o comunque imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore.
I candidati idonei vincitori che, convocati per la frequenza del
corso, dovessero rinunciare per motivi personali e/o privati
perderanno il diritto ad ogni trattamento di missione concesso fino
alla frequenza del corso stesso ed alla licenza straordinaria per
esami militari. In tal caso, i Comandi degli Enti e Reparti
interessati dovranno provvedere al recupero delle somme erogate quale
trattamento di missione ed a tramutare l'eventuale licenza
straordinaria concessa in licenza ordinaria secondo la vigente
normativa.
Nei documenti matricolari degli idonei vincitori del presente
concorso che saranno avviati presso la Scuola Marescialli di Viterbo,
il Comando/Ente di provenienza dovrà apporre la seguente variazione:
«Vincitore del concorso interno, per titoli ed esami, a n. 9 posti di
allievo Maresciallo dell'Aeronautica Militare (D.D. n. ... in data
..................).
Ai vincitori ammessi alla frequenza dei previsti corsi di
formazione si applicano le disposizioni di legge vigenti al riguardo.

Articolo 18

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 13, primo comma, del decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti
saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche
direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del concorrente, nonchè, in caso di
esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.
L'interessato gode dei diritti di cui all'articolo 7 del citato
decreto legislativo, tra i quali il diritto d'accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
I diritti di cui al precedente comma potranno essere fatti valere
nei confronti del Direttore Generale della Direzione Generale per il
Personale Militare, titolare del trattamento. Responsabile del
trattamento - fino all'immissione nel ruolo Marescialli - è il
Direttore della 2ª Divisione reclutamento sottufficiali della
Direzione Generale medesima.
Il presente decreto sarà sottoposto a controllo ai sensi della
normativa vigente.
Roma, 27 marzo 2006

per il Direttore Generale t.a.
il Vice Direttore Generale
Generale di Divisione Sandro Santroni

----&gt; Vedere Allegato da pag. 25 a pag. 26 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato da pag. 27 a pag. 28 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 29 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 30 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 31 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 32 della G.U. &lt;----