4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 50 del 26-6-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 26 luglio 2001)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1 - area amministrativa-gestionale - per attivita' amministrativo-contabile presso il servizio rapporti con le strutture. (Decreto n. 1374). (GU n.50 del 26-06-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Tenuto conto della legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro 9 agosto 2000
del comparto del personale delle Università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, e all'art. 40,
seconda comma, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante
l'unicità del posto a bando, come disposto dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale viene emanato il regolamento di Ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di
Padova;
Vista la deliberazione del consiglio di amministrazione del
24 aprile 2001 che ha approvato la programmazione triennale del
fabbisogno di personale tecnico-amministrativo;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N056, per titoli e colloquio, per l'assunzione a tempo
indeterminato di una unità di categoria D, posizione economica D1,
area amministrativa-gestionale, per attività
amministrativo-contabile presso il servizio rapporti con le
strutture.
Conoscenze richieste:
conoscenza della legislazione universitaria e dei principi
della contabilità pubblica;
buone conoscenze informatiche;
conoscenza lingua inglese;
conoscenza approfondita della contabilità
economico-patrimoniale di un ente pubblico di grandi dimensioni;
conoscenza dei sistemi informativi complessi di supporto alla
gestione contabile di una amministrazione pubblica di grandi
dimensioni.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in economia commercio.
Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 3.

Presentazione della domanda - Termine e modalità

Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui all'art. 1
devono presentare la domanda al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Padova, corredata della attestazione
del versamento di L. 30.000 (euro 15.49) a pena di esclusione dalla
selezione stessa, per contributo spese: tale tariffa dovrà essere
versata nel c.c. postale n. 14960355 intestato "Università degli
studi di Padova - contributi e contratti - servizio cassa, entro il
termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente avviso di selezione
(allegato A), è disponibile anche in via telematica al sito
http://www.unipd.it (alla voce concorsi).
Una copia debitamente firmata di detto modulo deve essere
consegnata, in duplice copia, (entro le ore 13 del giorno di
scadenza) ovvero inviata in un unico originale, tramite raccomandata
con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Università degli
studi di Padova - Servizio relazioni sindacali e assunzioni, Riviera
Tito Livio, 6 - 35123 Padova, entro il termine perentorio indicato al
primo comma del presente articolo. A tal fine farà fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.
Non saranno ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate,
per qualsiasi motivo, dopo il termine suddetto.
Il candidato dovrà allegare alla domanda qualsiasi titolo e
pubblicazione ritenuti utili ai fini della presente selezione entro
il termine stabilito per la presentazione delle domande.

Art. 4.

Contenuto delle domande

La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza o di provenienza,
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
8) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno accademico in cui è
stato conseguito e dell'Ateneo che lo ha rilasciato;
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
10) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
13) elenco dei titoli di cui al successivo art. 10 presentati;
14) elenco dei titoli di preferenza di cui al successivo art. 13
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella domanda di partecipazione alla selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento del colloquio. A
tal fine i candidati devono allegare alla domanda di partecipazione
alla selezione idonea certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria al fine di consentire all'amministrazione di predisporre
per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare
partecipazione alla selezione anche per i soggetti portatori di
qualsiasi tipo di handicap.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana con le modalità ed entro il
termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 6.

Allegati alle domande

La domanda deve essere corredata da:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento, nel caso venga
prodotta una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non
firmata davanti al dipendente incaricato di riceverla;
2) qualsiasi titolo e pubblicazione ritenuto utile ai fini
della selezione;
3) eventuali titoli di preferenza;
4) un elenco dei titoli e delle pubblicazioni presentati;
5) un elenco dei titoli di preferenza presentati;
6) ricevuta del versamento di L. 30.000 (euro 15.49) quale
contributo spese per la selezione.

Art. 7.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e composta secondo quanto
previsto dal regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato dall'esterno del
personale tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di
Padova.

Art. 8.

Prove d'esame

L'esame consiste:
in un colloquio tecnico vertente sull'accertamento delle
conoscenze richieste all'art. 1 del presente bando;
in un colloquio finalizzato all'approfondimento delle
caratteristiche motivazionali.
Verrà, inoltre, verificato il grado di conoscenza dei più
diffusi software applicativi oltre che della lingua inglese.

Art. 9.

T i t o l i

Per i titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo
superiore ad 1/3 del punteggio finale (titoli e colloquio).
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
1. Titoli di studio e formativi:
a) votazione conseguita nel titolo di studio previsto per
l'ammissione alla selezione;
b) altri titoli di studio e accademici attinenti al posto da
ricoprire (lauree, specializzazioni, dottorati, borse di studio,
master, ecc.);
c) attestazioni di attività formative certificate con il
sistema dei crediti formativi attinenti alle competenze professionali
del posto da ricoprire;
d) attestati di qualificazione o di specializzazione,
rilasciati a seguito di frequenza a corsi di formazione professionali
organizzati dall'Ateneo, da pubbliche amministrazioni, da enti
pubblici o da organismi privati non certificate con il sistema dei
crediti formativi, attinenti il posto da ricoprire.
2. Titoli di anzianita':
a) anzianità di servizio effettivo prestato nella categoria o
nelle ex qualifiche ivi confluite immediatamente inferiori a quella
da ricoprire alla data di scadenza del bando;
b) anzianità di servizio effettivo prestato precedentemente in
categorie inferiori o nelle ex qualifiche ivi confluite;
c) anzianità di servizio effettivo prestato presso altre
amministrazioni statali, enti pubblici o aziende private;
d) anzianità di servizio effettivo prestato in categorie o in
ex qualifiche ivi confluite pari o superiori a quella da ricoprire
con rapporto di lavoro a tempo determinato;
e) anzianità di servizio effettivo prestato in categorie o in
ex qualifiche ivi confluite inferiori a quella da ricoprire con
rapporto di lavoro a tempo determinato.
3. Altri titoli:
a) abilitazioni professionali;
b) altri titoli attinenti al posto da ricoprire.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
determinati a seconda della professionalità e delle caratteristiche
proprie del posto da ricoprire e di quanto previsto dall'allegato C
del presente avviso, è effettuata dalla commissione giudicatrice
prima del colloquio.
Tutta la documentazione deve essere presentata in carta semplice.
I titoli da sottoporre alla valutazione della commissione
giudicatrice devono essere prodotti entro i termini previsti dal
bando: 1) in originale o 2) in copia autenticata secondo le modalità
di cui all'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 o 3) in copia semplice accompagnata dalla dichiarazione
sottoscritta dal candidato della conoscenza del fatto che la copia è
conforme all'originale ai sensi dell'art. 19.
In sostituzione della documentazione, il candidato può produrre
dichiarazione sostitutiva di certificazione (allegato B), ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per i titoli di cui al punto 1, lettere b) e c), al punto 3, lettera
a), e una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato
B) per i titoli di cui al punto 1, lettera a) (precisando la
votazione conseguita), al punto 2, lettere a), b), c), d) ed e),
precisando eventuali periodi non retribuiti.
Gli attestati di qualificazione o specializzazione possono essere
prodotti in semplice fotocopia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'ano di notorietà (allegato
B): con le stesse modalità possono essere prodotte copie di titoli
di studio, di servizio o di atti o documenti rilasciati o conservati
da una pubblica amministrazione.
In ogni caso i titoli presentati devono consentire una corretta
ed immediata attribuzione del punteggio da parte della commissione
giudicatrice.
L'amministrazione si riserva di verificare la veridicità delle
dichiarazioni sostitutive.
Non è consentito il riferimento a documenti e titoli già
presentati all'università.
Il risultato della valutazione dei titoli, sarà reso noto agli
interessati mediante affissione all'albo ufficiale di ateneo, prima
dell'effettuazione del colloquio.

Art. 10.

Diario del colloquio

Il colloquio tecnico e il colloquio motivazionale si terranno,
senza ulteriore avviso, il giorno 1o agosto 2001, con inizio alle
ore 9, presso una sala del palazzo Storione, Riviera Tito Livio, 6 -
Padova.
La comunicazione del superamento della preselezione avverrà
nella giornata della stessa.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla
selezione, quale ne sia la causa.
L'esame non si intende superato se il candidato non ottiene una
votazione di almeno 7/10 o equivalente.
Al termine delle valutazioni di tutti i candidati la commissione
giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario è affisso all'albo
della sede di esame.

Art. 11.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, purchè munita di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente di guida;
e) patente nautica;
f) passaporto;
g) carta d'identità;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 12.

Titoli di preferenza

Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli studi di Padova -
Servizio relazioni sindacali e assunzioni, Riviera Tito Livio n. 6 -
35123 Padova, indicando a quale selezione si riferiscono, entro il
termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
già indicati nella domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È facoltà dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei
suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o
una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato B), ad
eccezione dei certificati medici e sanitari.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 13.

Formulazione ed approvazione della graduatoria

I candidati saranno collocati nella graduatoria generale di
merito, secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva,
costituita dalla somma del voto conseguito nella valutazione dei
titoli e di quello riportato nel colloquio, con l'osservanza a
parità di merito, delle norme sulle preferenze previste nel
precedente articolo.
Con decreto del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria di merito e dichiarato il vincitore.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore,
sarà affissa all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Padova. Di tale pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno
successivo a quello della pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale per l'eventuale copertura del
posto messo a bando qualora dovesse rendersi disponibile entro tale
data.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 14.

Restituzione dei titoli

I candidati potranno provvedere al ritiro dei titoli e delle
pubblicazioni inviati non prima di quattro mesi decorrenti dalla data
di pubblicazione dell'avviso di cui al precedente articolo; trascorsi
sessanta giorni dal periodo suindicato l'università provvederà allo
smaltimento senza alcun avviso.

Art. 15.

Costituzione rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore, subordinatamente alla disponibilità
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà invitato
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attività lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

Art. 16.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà assunto
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.

Art. 17.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 18.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente avviso valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto università
attualmente vigente.

Art. 19.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma cartacea o
informatica, ai soli fini della selezione.
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo Ateneo e sarà trasmesso al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 12 giugno 2001
Il direttore amministrativo

Allegato A
Fac-simile domanda (da redigere su carta semplice)

Al direttore amministrativo dell'Università degli studi di Padova

Oggetto: domanda di ammissione alla selezione pubblica, per
titoli e colloquio, ad un posto nella categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa-gestionale, presso il servizio
rapporti con le strutture dell'Università degli studi di Padova.
Rif. 2001N056.
L.. sottoscritt.. (1) , chiede di essere ammess.. alla selezione
di cui all'oggetto.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita':
1) di essere nat.. a (provincia di ............) il
...............;
2) codice fiscale .........................;
3) di essere residente a c.a.p. ....... via n. .......;
4) di essere cittadino italiano (o di un altro stato membro
dell'Unione europea);
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti
motivi ;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali con provvedimenti del
.................. emessi dalle seguenti autorità giudiziarie: e di
aver/non avere procedimenti penali pendenti;
7) di essere in possesso del diploma di laurea in conseguito il
................. presso (se conseguito all'estero dovrà risultare
l'equipollenza al titolo di studio italiano, certificata dalla
competente autorita);
8) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: ;
9) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni (tale dichiarazione deve essere redatta anche se
negativa), le cui cause di risoluzione sono state le seguenti: ;
10) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
11) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego statale;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego;
13) di essere in possesso del seguente titolo di preferenza: ;
14) dichiara di essere stato riconosciuto portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992 dalla A.S.L.
n. ............ in data ................. e di essere affetto dalla
seguente patologia (per i portatori di handicap): necessita del
seguente ausilio e/o di tempi aggiuntivi.
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini della selezione.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
Allega:
attestazione dell'avvenuto versamento del contributo spese;
elenco dei titoli presentati;
eventuali titoli di preferenza a parità di punteggio.
Data,

Firma

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (ai sensi dell'art. 46,
del D.P.R. n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (ai sensi dell'art.
47, del D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto codice fiscale ................ nato a prov.
......... il .......... sesso .......... residente in via c.a.p.
.............. città prov. .............. telefono ................,
consapevole delle sanzioni penali richiamate dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci,

Dichiara:

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del concorso.
Data,

Firma

Allega fotocopia documento di riconoscimento qualora la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non sia
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla.

Allegato C

Tabella A

Linee guida per l'attribuzione dei punteggi alle classi di titoli
previste dall'art. 9 del regolamento di ateneo per i procedimenti
di selezione e assunzione del personale tecnico-amministrativo
dell'Università degli studi di Padova.
1. Titoli di studio e formativi: max 25 punti.
2. Titoli professionali: max 25 punti.
3. Titoli scientifici: max 25 punti.
4. Titoli di anzianita': max 15 punti.
5. Altri titoli: max 10 punti.
Totale: max 100 punti.

1. Titoli di studio e formativi: max 25 punti:

a) scuola dell'obbligo: diploma di qualifica professionale,
diploma di istruzione secondaria di secondo grado, diploma
universitario, diploma di laurea: max 16 punti;
b) titoli post-laurea: max 4 punti;
c)(*):
attestati di crediti formativi di base: max 4 punti;
attestati di crediti formativi specialistici: max 8 punti;
attestati di crediti formativi trasversali: max 10 punti;
d) attestati di qualificazione o specializzazione: max 5 punti.

2. Titoli professionali: max 25 punti:

a) incarichi o servizi speciali o particolari funzioni: max
12 punti;
b) attività didattiche, relatore a corsi/seminari: max
12 punti;
c) partecipazione a commissioni: max 6 punti.

3. Titoli scientifici: max 25 punti:

a) pubblicazioni scientifiche: max 20 punti;
b) menzioni in articoli scientifici, comunicazioni, ecc. (come
non relatore): max 5 punti;
c) partecipazione a convegni/congressi come relatore: max
5 punti.

4. Titoli di anzianita': max 15 punti:

a) servizio effettivo nella categoria immediatamente inferiore
a quella da ricoprire: 1 punto per anno (o frazione &gt; 180 giorni);
b) servizio effettivo in categorie inferiori: 0,5 punti per
anno (o frazione &gt; 180 giorni);
c) servizio effettivo in altre amministrazioni: 0,5 punti per
anno (o frazione &gt; 180 giorni);
d) servizio effettivo a tempo determinato in categorie pari o
superiori a quella da ricoprire: 1 punto per anno (o frazione &gt; 180
giorni);
e) servizio effettivo a tempo determinato in categorie
inferiori a quella da ricoprire: 0,5 punti per anno (o frazione &gt; 180
giorni).

5. Altri titoli: max 10 punti:

a) abilitazioni professionali: max 5 punti;
b) altri titoli attinenti: max 5 punti.
I parametri di cui sopra saranno passibili di modifica, in
considerazione delle caratteristiche della professionalità
richiesta, in relazione alle classi di titoli di cui ai punti 2, 3 e
5, con una percentuale di modifica non superiore al 20% per la
categoria EP.
(*) I criteri per definire i crediti formativi saranno gli stessi
utilizzati per il personale interno.