Serie Generale n. 113 del 16-5-2019
DECRETI PRESIDENZIALI
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 8 aprile 2019
Organizzazione interna del Dipartimento per le pari opportunita'. (19A03080) (GU Serie Generale n.113 del 16-05-2019)

IL SOTTOSEGRETARIO DI STATO

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante disciplina
dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei ministri;
Visto l'art. 8 del decreto-legge 23 ottobre 1996, n. 543, recante
«Disposizioni urgenti in materia di ordinamento della Corte dei
conti», convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 20
dicembre 1996, n. 639;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, recante
ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri, e successive
modificazioni ed integrazioni, e, in particolare, l'art. 7, comma 3,
che prevede che alla organizzazione interna delle strutture dei
Dipartimenti della Presidenza del Consiglio dei ministri provvedono,
nell'ambito delle rispettive competenze, il Segretario generale
ovvero il Ministro o Sottosegretario delegato;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 20
dicembre 2012, recante «Individuazione dei datori di lavoro ai sensi
del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive
modificazioni e integrazioni, nell'ambito della Presidenza del
Consiglio dei ministri»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 1°
ottobre 2012 e successive modificazioni, recante «Ordinamento delle
strutture generali della Presidenza del Consiglio dei ministri» e, in
particolare, gli articoli 2, 15 e 16, come modificati dal decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri 22 febbraio 2019;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, relativo
all'attuazione della direttiva n. 2000/43/CE per la parità di
trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e
dall'origine etnica;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11
dicembre 2003, relativo alla costituzione e organizzazione interna
dell'ufficio per la promozione della parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni di cui all'art. 29 della legge
comunitaria 1° marzo 2002, n. 39, nell'ambito del Dipartimento per le
pari opportunità;
Vista la legge 11 agosto 2003, n. 228, recante «Misure contro la
tratta di persone» ed il relativo regolamento dì attuazione
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 19 settembre
2005, n. 237, ed in particolare l'art. 12 che prevede l'istituzione
presso la Presidenza del Consiglio dei ministri di un Fondo per le
misure anti-tratta, nonchè l'art. 13 che istituisce uno speciale
programma di assistenza per le vittime di tratta e riduzione in
schiavitù;
Vista la legge 9 gennaio 2006, n. 7, recante «Disposizioni
concernenti la prevenzione e il divieto delle pratiche di mutilazione
genitale femminile»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246», e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, recante «Disposizioni
urgenti per il rilancio economico e sociale, per il contenimento e la
razionalizzazione della spesa pubblica, nonchè interventi in materia
di entrate e di contrasto all'evasione fiscale», convertito in legge,
con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248, ed in
particolare l'art. 19, comma 3, che istituisce presso la Presidenza
del Consiglio dei ministri il Fondo per le politiche relative ai
diritti e alle pari opportunità;
Vista la direttiva interministeriale del 23 maggio 2007 sulle
misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne
nelle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 novembre 2007, n. 196, recante
«Attuazione della direttiva n. 2004/113/CE che attua il principio
della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda
l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura»;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2008)» ed in particolare l'art. 2, comma 463, che
istituisce un fondo di 20 milioni di euro per un piano contro la
violenza alle donne;
Visto il decreto-legge 23 febbraio 2009, n. 11, recante «Misure
urgenti in materia di sicurezza pubblica, di contrasto alla violenza
sessuale e in tema di atti persecutori», convertito in legge, con
modificazioni, dalla legge 23 aprile 2009, n. 38;
Vista la legge 12 luglio 2011, n. 120, recante «Modifiche al testo
unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria,
di cui al decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, concernenti la
parità di accesso agli organi di amministrazione e di controllo
delle società quotate in mercati regolamentati» e l'art. 11, comma
4, del decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175;
Visto il decreto-legge 14 agosto 2013, n. 93, recante «Disposizioni
urgenti in materia di sicurezza e per il contrasto della violenza di
genere, nonchè in tema di protezione civile e di commissariamento
delle province», convertito in legge, con modificazioni, dalla legge
15 ottobre 2013, n. 119;
Visto il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 24 di recepimento
della direttiva UE n. 36 del 2011 in materia di prevenzione e
repressione della tratta di esseri umani e protezione delle vittime;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 2016, n. 90, recante
completamento della riforma della struttura del bilancio dello Stato
in attuazione dell'art. 40, comma 1, della legge 31 dicembre 2009, n.
196, e, in particolare, l'art. 9 che ha inserito l'art. 38-septies
della citata legge n. 196 del 2009, che dispone l'avvio di una
sperimentazione di un bilancio di genere per il bilancio dello Stato;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 16
giugno 2017, recante «Metodologia generale del bilancio di genere ai
fini della rendicontazione, tenuto conto anche delle esperienze già
maturate nei bilanci degli Enti territoriali»;
Visto il Piano d'azione nazionale contro la tratta e il grave
sfruttamento degli esseri umani per gli anni 2016-2018 adottato dal
Consiglio dei ministri il 26 febbraio 2016;
Visto il Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro
le donne 2017-2020 adottato dal Consiglio dei ministri il 26 novembre
2017;
Visto il decreto-legge 12 luglio 2018, n. 86, recante «Disposizioni
urgenti in materia di riordino delle attribuzioni dei Ministeri dei
beni e delle attività culturali e del turismo, delle politiche
agricole alimentari e forestali e dell'ambiente e della tutela del
territorio e del mare, nonchè in materia di famiglia e disabilita'»,
convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n.
97;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2018,
con il quale l'on. Vincenzo Spadafora è stato nominato
Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio dei ministri;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 27
giugno 2018, concernente la delega di funzioni al Sottosegretario di
Stato alla Presidenza del Consiglio dei ministri on. Vincenzo
Spadafora e, in particolare, l'art. 2 che attribuisce allo stesso le
funzioni in materia di pari opportunità;
Visto, in particolare, l'art. 16, commi 3 e 4 del decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri in data 1° ottobre 2012, così
come modificato dal citato decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 22 febbraio 2019, i quali prevedono rispettivamente che il
Dipartimento per le pari opportunità si articola in non più di due
uffici e in non più di tre servizi e che presso il Dipartimento
opera, altresì, l'Ufficio per la promozione delle parità di
trattamento e le discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine
etnica di cui all'art. 29 della legge 1° marzo 2002, n. 39, e al
decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, articolato in due
ulteriori servizi;
Visto l'art. 3, comma 1, del citato decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 22 febbraio 2019, il quale prevede che entro
trenta giorni dall'emanazione dello stesso decreto, sono adottati i
decreti di organizzazione interna del Dipartimento per le politiche
giovanili e il Servizio civile universale e del Dipartimento per le
parti opportunità;
Ravvisata, pertanto, la necessità di ridefinire l'organizzazione
interna del Dipartimento per le pari opportunità in attuazione
dell'art. 16 del citato decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 1° ottobre 2012, anche alla luce del riordino delle
attribuzioni in materia di famiglia e disabilità, di cui al citato
decreto-legge 12 luglio 2018, n. 86, convertito in legge, con
modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 97;
Informate le organizzazioni sindacali;

Decreta:

Art. 1

Ambito della disciplina

1. Nell'ambito della Presidenza del Consiglio dei ministri, il
Dipartimento per le pari opportunità, di seguito denominato
Dipartimento, è organizzato secondo le disposizioni del presente
decreto.

Art. 2

Funzioni

1. Il Dipartimento è la struttura di cui il Presidente del
Consiglio dei ministri o l'Autorità politica delegata si avvale, ai
sensi dell'art. 2 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, per
lo svolgimento delle funzioni indicate dall'art. 16 del decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri del 1° ottobre 2012 e
successive modificazioni, e dalle altre disposizioni di legge o di
regolamento.
2. Il Dipartimento, inoltre, fornisce al Presidente del Consiglio
dei ministri o all'Autorità politica delegata alle pari opportunità
(di seguito Autorità politica delegata) il supporto per lo
svolgimento dei suoi compiti delegati dal Presidente del Consiglio
dei ministri.
3. Il Dipartimento provvede agli affari generali e, per quanto di
competenza, agli affari relativi al personale per il proprio
funzionamento e ai compiti strumentali all'esercizio di ogni altra
funzione comunque attribuita all'Autorità politica delegata alle
pari opportunità.

Art. 3

Autorità politica delegata alle pari opportunità

1. L'Autorità politica delegata, è l'organo di governo del
Dipartimento.
2. L'Autorità politica delegata esercita le funzioni di indirizzo
politico-amministrativo, definisce le priorità e gli obiettivi da
conseguire nelle aree di propria competenza, verificando la
rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa e della
gestione agli indirizzi impartiti.
3. L'Autorità politica delegata, nei limiti di cui all'art. 9 del
decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, può avvalersi della
collaborazione di consulenti ed esperti nominati in conformità alla
legge 23 agosto 1988, n. 400.
4. L'Autorità politica delegata designa, per quanto di propria
competenza, i rappresentanti della Presidenza del Consiglio dei
ministri in organi e commissioni, comitati, gruppi di lavoro e
organismi operanti presso altre amministrazioni ed istituzioni.
5. L'Autorità politica delegata, nelle materie di propria
competenza, può costituire, senza oneri a carico della finanza
pubblica, commissioni e gruppi di lavoro in relazione a specifici
obiettivi.

Art. 4

Capo del Dipartimento

1. Il Capo del Dipartimento nominato ai sensi degli articoli 18, 21
e 28 della legge 23 agosto 1988, n. 400, cura l'organizzazione ed il
funzionamento del Dipartimento e risponde della sua attività e dei
risultati raggiunti in relazione agli obiettivi fissati
dall'Autorità politica delegata; coordina l'attività degli Uffici
di livello dirigenziale generale, anche attraverso la programmazione
e il relativo controllo di gestione, e assicura il corretto ed
efficiente raccordo tra i predetti uffici e quelli di diretta
collaborazione dell'Autorità politica delegata.
2. Il Capo del Dipartimento coordina, in particolare, la
definizione di un piano di comunicazione annuale elaborato sulla base
delle proposte formulate dai coordinatori degli uffici relativamente
agli ambiti di rispettiva competenza, nonchè le attività
finalizzate a promuovere l'attuazione del principio di parità di
trattamento e pari opportunità, al fine di garantire il pieno
godimento dei diritti civili, politici, economici e sociali delle
persone. Nell'ambito delle attività di coordinamento il Capo
Dipartimento valuta, altresì, preventivamente le proposte dei
singoli uffici di livello dirigenziale generale di cui all'art. 5,
volte ad istituire, senza oneri a carico della finanza pubblica,
organismi collegiali e gruppi di lavoro a supporto delle rispettive
attività.
3. Alle dirette dipendenze del Capo Dipartimento è istituita,
anche ai fini dei commi 1 e 2, una cabina di regia per l'indirizzo,
il coordinamento e il monitoraggio delle attività di programmazione
strategica degli interventi relativi a piani e progetti rientranti
nella politica di coesione, nella programmazione regionale unitaria,
nei fondi strutturali e nelle pertinenti risorse nazionali nonchè
per la verifica della rispondenza e progressivo allineamento della
medesima programmazione agli orientamenti governativi e alle esigenze
di rimodulazione degli interventi, con particolare riferimento allo
sviluppo di azioni di assistenza tecnica, azioni di sistema e
progetti pilota rivolti a favore delle amministrazioni nazionali e
locali.
4. Il Capo del Dipartimento si avvale di una propria segreteria ed
è coadiuvato da una segreteria tecnica per la gestione delle
iniziative di cui ai commi 2 e 3.
5. Nei casi di assenza o impedimento del Capo del Dipartimento, le
funzioni vicarie sono svolte dal dirigente preposto ad uno degli
Uffici di livello dirigenziale generale con maggiore anzianità nella
qualifica, ovvero sono attribuite con provvedimento dell'Autorità
politica delegata ovvero del Segretario generale.

Art. 5

Organizzazione del Dipartimento

1. Il Dipartimento si articola in tre uffici di livello
dirigenziale generale e in cinque servizi di livello dirigenziale non
generale.
2. Gli uffici del Dipartimento sono i seguenti:
a) Ufficio per le politiche delle pari opportunità;
b) Ufficio per le questioni internazionali e gli affari generali;
c) Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine
etnica.
3. L'ufficio di cui al comma 2, lettera a), è dotato di due
servizi di livello dirigenziale non generale, mentre l'ufficio di cui
al comma 2, lettera b) è dotato di un servizio di livello
dirigenziale non generale.
4. L'ufficio di cui al comma 2, lettera c), è dotato di due
ulteriori servizi di livello dirigenziale non generale.

Art. 6

Ufficio per le politiche delle pari opportunità

1. L'Ufficio per le politiche delle pari opportunità provvede alla
programmazione e progettazione delle iniziative per la promozione
delle politiche di parità e pari opportunità a livello nazionale;
provvede all'adozione di iniziative di studio, analisi ed
elaborazione progettuale inerenti le problematiche della parità di
genere anche attraverso la formulazione di pareri e consulenze;
provvede alla definizione di nuove tipologie di intervento e di
promozione di progetti ed iniziative, nonchè di coordinamento delle
iniziative delle amministrazioni statali e degli altri enti pubblici
nelle materie della parità e delle pari opportunità; promuove le
necessarie verifiche in materia da parte delle amministrazioni
competenti, anche ai fini della richiesta, in casi di particolare
rilevanza, di specifiche relazioni o del riesame di particolari
provvedimenti ai sensi dell'art. 5, comma 2, lettera c), della legge
23 agosto 1988, n. 400, da sottoporre al Presidente del Consiglio dei
ministri; cura l'attuazione della direttiva n. 2004/113/CE per la
parità di trattamento nell'accesso a beni e servizi e loro
fornitura; promuove le politiche di contrasto alla discriminazione di
genere; collabora con le altre Amministrazioni competenti al fine di
supportare l'adozione e lo sviluppo del bilancio di genere; promuove
iniziative finalizzate ad estendere e rafforzare nell'ambito della
Pubblica amministrazione le politiche di conciliazione dei tempi di
vita e di lavoro; promuove le iniziative rivolte al sostegno
dell'imprenditoria femminile; provvede a fornire il supporto, con
riferimento alle materie di cui sopra, all'Ufficio per le questioni
internazionali e gli affari generali di cui all'art. 7 per le
relazioni con gli altri Paesi europei ed extraeuropei e con gli
organismi internazionali.
2. L'Ufficio per le politiche delle pari opportunità provvede
altresì alla programmazione, progettazione e gestione degli
interventi di rilevanza sociale di competenza del Dipartimento, con
particolare riferimento a: coordinamento a livello nazionale delle
azioni delle amministrazioni centrali, regionali e locali finalizzate
alla prevenzione e al contrasto della violenza sessuale e di genere e
degli atti persecutori, in applicazione della Convenzione di
Istanbul; attuazione degli interventi afferenti le tematiche della
tratta e del grave sfruttamento degli esseri umani, delle mutilazioni
genitali femminili e delle altre pratiche dannose. In ordine alle
suddette materie, provvede all'acquisizione e all'organizzazione di
informazioni, anche attraverso la costituzione di banche dati,
nonchè alla promozione, coordinamento e gestione delle attività
conseguenti; realizza attività di studio, ricerca e sperimentazione
nonchè indagini a carattere conoscitivo sui fenomeni sociali nelle
materie di competenza dell'ufficio.
3. L'Ufficio si articola in due servizi:
a) «Servizio per le politiche di parità e pari opportunità,
nonchè per la prevenzione e il contrasto della violenza sessuale,
della discriminazione di genere e degli atti persecutori», con i
seguenti compiti: gestione delle iniziative per la promozione delle
politiche di parità e pari opportunità; gestione delle iniziative
rivolte al sostegno dell'imprenditoria femminile; cura del
monitoraggio e della vigilanza degli adempimenti in materia di
parità di accesso agli organi di amministrazione e controllo per le
società a controllo pubblico ai sensi dell'art. 3 della legge 12
luglio 2011, n. 120 e dell'art. 11, comma 4, del decreto legislativo
19 agosto 2016, n. 175; promozione di iniziative volte a prevenire e
contrastare la violenza sessuale e di genere e la violenza domestica,
attuazione del Piano nazionale per la prevenzione e il contrasto
della violenza sessuale e di genere e degli atti persecutori, in
applicazione della Convenzione di Istanbul; sviluppo di proposte
volte a contrastare la discriminazione di genere in ogni sua forma
anche attraverso specifici percorsi formativi sul territorio e il
dialogo costante con le associazioni; supporto tecnico-operativo alla
Cabina di regia politico-programmatica, presieduta dall'Autorità
politica delegata, attraverso il coordinamento dei lavori del
Comitato tecnico, il raccordo con le amministrazioni centrali e
locali competenti in materia, nonchè con le associazioni ed
organizzazioni di settore; elaborazione del Piano annuale di riparto
delle risorse finanziarie destinate alle regioni per il funzionamento
delle strutture preposte all'assistenza alle donne vittime di
violenza, e il relativo monitoraggio e vigilanza sul corretto impiego
delle risorse; promozione della realizzazione di un sistema
informativo integrato sui servizi antiviolenza attivi sul territorio
nazionale;
b) «Servizio per la prevenzione e il contrasto della tratta e
grave sfruttamento degli esseri umani, delle mutilazioni genitali
femminili e delle altre pratiche dannose», con i seguenti compiti:
attuazione del Piano nazionale e coordinamento di tutte le iniziative
adottate dalle amministrazioni centrali e locali competenti in
materia di tratta e grave sfruttamento degli esseri umani,
mutilazioni genitali femminili ed altre pratiche dannose; in ordine
alle suddette materie, acquisizione ed organizzazione di
informazioni, anche attraverso la costituzione di banche dati,
nonchè promozione, coordinamento e gestione delle attività
conseguenti.
4. I servizi di cui alle lettere a) e b), per quanto di rispettiva
competenza, assicurano, altresi': lo svolgimento di analisi, studi e
ricerche su tematiche di particolare rilevanza; l'acquisizione e
l'organizzazione di informazioni anche attraverso la costituzione di
apposite banche dati, per il coordinamento delle relative attività
conoscitive, di verifica e controllo, di formazione e di
informazione; le attività connesse alla cura dei rapporti con le
amministrazioni statali, regionali, locali, nonchè lo svolgimento
dei compiti di rappresentanza istituzionale negli organismi
nazionali.

Art. 7

Ufficio per le questioni internazionali e gli affari generali

1. L'Ufficio per le questioni internazionali e gli affari generali,
nelle materie di competenza del Dipartimento e in raccordo con gli
altri uffici competenti, cura le iniziative finalizzate alla
definizione della posizione nazionale nel processo normativo europeo
e di quelle necessarie all'adeguamento dell'ordinamento nazionale ai
principi ed alle disposizioni dell'Unione europea; assicura le
attività connesse alla rappresentanza del Governo nei rapporti con
gli organismi, comunitari e internazionali; coordina per conto del
Governo, in raccordo con il Ministero degli affari esteri e della
cooperazione internazionale, la presenza e i contenuti relativi ai
lavori della «Commission on the status of women» (CSW) delle Nazioni
unite; coordina le attività di comunicazione del Dipartimento,
nonchè le attività redazionali per la gestione dei sistemi
informativi del Dipartimento; provvede agli affari generali e del
personale e alla gestione del bilancio e alla relativa attività
amministrativo-contabile.
2. L'ufficio si articola in un servizio: «Servizio per i rapporti
internazionali e gli Affari generali», con i seguenti compiti: cura
dei rapporti con gli organismi operanti in Italia e all'estero, con
particolare riguardo all'Unione europea, all'Organizzazione mondiale
delle Nazioni unite, al Consiglio d'europa e all'OCSE; supporto
tecnico-operativo nella predisposizione del piano annuale di
comunicazione del Dipartimento, supporta il Capo del Dipartimento
nell'organizzazione di iniziative di comunicazione e
sensibilizzazione e di conferenze stampa, nella elaborazione e
diffusione di comunicati stampa; cura del sito internet e dei social
network del Dipartimento e coordina l'Ufficio per le relazioni con il
pubblico (URP) di cui all'art. 8 della legge 7 giugno 2000, n. 150,
supporta il Capo del Dipartimento nell'elaborazione, studio e analisi
di proposte di legge o regolamento e nel monitoraggio dei lavori
parlamentari, sovrintendendo all'istruttoria relativa alle risposte
agli atti di sindacato ispettivo in tutte le materie di competenza
del Dipartimento, attraverso l'acquisizione degli elementi
informativi di specifica competenza degli uffici; supporto
tecnico-operativo ai fini dell'adempimento degli obblighi in materia
di pianificazione strategica, controllo di gestione e valutazione,
trasparenza e prevenzione della corruzione; predisposizione degli
atti amministrativo-contabili in materia di bilancio, predisposizione
degli atti concernenti lo stato di previsione della spesa del
Dipartimento e di quelli necessari ai fini dell'adempimento degli
obblighi di rendicontazione e comunicazione sulla gestione del
bilancio; gestione amministrativo-contabile dei capitoli inerenti le
attività istituzionali del Centro di responsabilità; gestione degli
affari generali, predisposizione degli adempimenti e dei
provvedimenti concernenti il personale del Dipartimento, compresa la
liquidazione dei trattamenti di missione in Italia e all'estero.

Art. 8

Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione
delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine etnica -
UNAR

1. L'Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la
rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine
etnica, brevemente denominato UNAR - Ufficio nazionale
antidiscriminazioni razziali - ha la funzione di garantire, in piena
autonomia di giudizio ed in condizioni di imparzialità,
l'effettività del principio di parità di trattamento tra le
persone, incluse le persone LGBT, vigilando sull'operatività degli
strumenti di tutela anche contro le discriminazioni fondate
sull'orientamento sessuale e l'identità di genere, nonchè di
contribuire a rimuovere le discriminazioni fondate sulla razza e
l'origine etnica analizzando il diverso impatto che le stesse hanno
sul genere, sugli altri fattori della discriminazione ed il loro
rapporto con le altre forme di razzismo di carattere culturale e
religioso ai sensi dell'art. 7, comma 2, del decreto legislativo 9
luglio 2003, n. 215 e del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 11 dicembre 2003, di cui in premessa.
2. In stretto raccordo con le altre strutture del Dipartimento,
l'ufficio elabora proposte di intervento, azioni di sistema e
metodologie per l'assistenza legale ed il supporto alle vittime di
comportamenti discriminatori che, con precipuo riferimento alla razza
ed etnia, siano collegabili ad altri fattori e al fenomeno delle
discriminazioni multiple.
3. L'Ufficio si articola in due servizi:
a) «Servizio per la tutela della parità di trattamento», con i
seguenti compiti: gestione di un sito internet e/o di una linea
telefonica gratuita per la raccolta delle segnalazioni in ordine a
casi di discriminazione secondo quanto previsto al comma 1; esame ed
analisi delle segnalazioni ricevute; attività istruttoria relativa
all'assistenza nei procedimenti giurisdizionali o amministrativi
delle persone che si ritengono lese da comportamenti discriminatori;
predisposizione di pareri, consulenze ed osservazioni da rendersi
anche in giudizio; promozione di incontri conciliativi informali e
proposta di soluzioni per la rimozione delle situazioni
discriminatorie; svolgimento di indagini ed inchieste finalizzate ad
accertare l'esistenza di comportamenti discriminatori nel pieno
rispetto delle prerogative dell'autorità giudiziaria, anche
attraverso la richiesta di informazioni e documentazione rilevate ai
soggetti che ne risultino in possesso; segnalazione alle autorità
competenti delle situazioni di abuso, maltrattamento o disagio
riscontrate nel corso delle attività di ufficio; svolgimento di
audizioni periodiche delle associazioni e degli enti di cui all'art.
6 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215; attività
istruttoria relativa alla stipula di accordi e protocolli di intesa
con le organizzazioni non governative senza fine di lucro e con gli
enti territoriali al fine di promuovere l'adozione di azioni positive
nell'ambito del settore privato-sociale e dei diversi livelli
territoriali di Governo; gestione di una banca dati per il
monitoraggio delle denunce e delle segnalazioni ricevute; gestione
del punto di contatto nazionale per la inclusione sociale di Rom,
Sinti e Caminanti.
b) «Servizio studi, ricerche e relazioni istituzionali», con i
seguenti compiti: promozione di studi, ricerche, corsi di formazione
e scambi di esperienze, anche con gli analoghi organismi esteri, in
collaborazione con le università, le associazioni e gli enti di cui
all'art. 6 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, con le
altre organizzazioni non governative senza fine di lucro e con gli
istituti nazionali di rilevazione statistica; elaborazione di linee
guida volte a radicare la consapevolezza dei diritti connessi
all'attuazione del principio di parità, soprattutto nei settori del
lavoro pubblico e privato e delle prestazioni sociali; redazione
delle relazioni annuali al Parlamento e al Presidente del Consiglio;
promozione delle campagne di sensibilizzazione, informazione e
comunicazione pubblica; elaborazione di proposte di strategie di
intervento volte a garantire un'effettiva integrazione sociale e la
promozione dei diritti civili e politici degli stranieri;
elaborazione di proposte di modifica della normativa vigente.

Art. 9

Disposizioni finali

1. Il presente decreto ha efficacia a decorrere dall'8 maggio 2019
e dalla medesima data è abrogato il decreto del Ministro del lavoro
e delle politiche sociali con delega alle pari opportunità del 4
dicembre 2012, nonchè ogni altra disposizione organizzativa
incompatibile.
Il presente decreto è trasmesso agli organi di controllo per gli
adempimenti di competenza ed è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.

Roma, 8 aprile 2019

Il Sottosegretario di Stato: Spadafora


Registrato alla Corte dei conti il 3 maggio 2019
Ufficio controllo atti P.C.M. Ministeri della giustizia e degli
affari esteri e della cooperazione internazionale, reg.ne succ. n.
880