3a Serie Speciale - Regioni n. 31 del 7-8-1999
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 2 novembre 1998, n. 32
Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale del primo livello dirigenziale del ruolo sanitario del servizio sanitario provinciale (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.31 del 07-08-1999)

(Pubblicato nel supplemento al n. 2 Bollettino ufficiale
della Regione Trentino-Alto Adige n. 9 del 16 febbraio 1999)

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA PROVINCIALE
Vista la deliberazione della giunta provinciale n. 4741 del 19
ottobre 1998

Emana
il seguente regolamento

Art. 1.
Ambito di applicazione

1. Il presente regolamento reca la disciplina dei concorsi per
l'accesso al primo livello del ruolo sanitario del servizio sanitario
provinciale in attuazione degli articoli 15 e 16 della legge
provinciale 9 giugno 1998, n. 5, e successive modifiche.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione

1. Ai concorsi di primo livello dirigenziale del ruolo sanitario,
fascia a) e fascia b) possono partecipare coloro che possiedono i
seguenti requisiti genereli:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento della idoneità fisica all'impiego - con la
osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato,
a cura dell'azienda speciale unità sanitaria locale, prima
dell'immissione in servizio;
2) il personale già dipendente da pubbliche amministrazioni ed
il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n, 761 è dispensato dalla visita
medica;
c) titolo di studio per l'accesso alle rispettive cartiere;
d) iscrizione all'albo professionale, ove richiesta, per
l'esercizio professionale. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione ai concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
e) attestato di conoscenza della lingua italiana e di quella
tedesca di cui all'art. 4, terzo comma, punto 4) del decreto del
Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, sostituito
dall'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 29 aprile
1982, n. 327.
2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidità non sanabile.

Art. 3.
Bando di concorso

1. L'assunzione in servizio è disposta dall'azienda speciale
unità sanitaria locale nei limiti dei posti vacanti, mediante
pubblici concorsi banditi ed espletati dalle aziende.
2. Il bando di concorso deve contenere il termine e le modalità di
presentazione delle domande, deve indicare inoltre le materie oggetto
delle prove scritte ed orali, il contenuto di quelle pratiche, la
votazione minima richiesta per l'ammissione alle prove orali, i
requisiti soggettivi generali e particolari richiesti per
l'ammissione all'impiego, i titoli che danno luogo a precedenza o a
preferenza a parità di punteggio, i termini e le modalità della
loro presentazione, la ripartizione dei posti secondo la consistenza
dei tre gruppi linguistici, l'attestato di conoscenza delle lingue
italiana e tedesca per l'ex carriera direttiva "A" ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752. Il
bando di concorso deve, altresì, contenere la menzione che viene
garantita pari opporturtà fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
3. I bandi possono stabilire che una delle prove scritte consista
in una serie di quesiti a risposta sintetica.
4. Al bando viene allegato uno schema esemplificativo di domanda di
ammissione al concorso.
5. Il bando deve essere pubblicato nel Bollettino ufficiale della
Regione e, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana. Al bando deve essere data la massima diffusione a mezzo
stampa.
6. Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
ai concorsi scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale.
7. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.

Art. 4.
Domande di ammissione ai concorsi

1. Per l'ammissione ai concorsi, gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice nella quale devono indicare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
2. Alla domanda di partecipazione al concorso, i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
3. I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
4. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato
se il dipendente non ha partecipato senza giustificato motivo alle
attività di aggiornamento professionale in un periodo superiore ai
cinque anni, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve
essere ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
5. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
6. Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
7. Nella domanda di ammissione al concorso, l'aspirante deve
indicare il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto, essergli
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera a) del comma
1.
8. Nella domanda di ammissione al concorso l'aspirante deve
indicare se intende svolgere le prove d'esame in lingua italiana o
tedesca.

Art. 5.
Esclusione dai concorsi

1. L'esclusione dal concorso è deliberata con provvedimento
motivato del direttore generale dell'azienda speciale unità
sanitaria locale, da notificarsi entro trenta giorni dalla
esecutività della relativa decisione.

Art. 6.
Nomina delle commissioni

1. Il direttore generale, dopo la scadenza del bando di concorso ed
espletate, ove previste, le procedure di sorteggio, nomina la
commissione esaminatrice composta di tre membri, unica per il
concorso di fascia a) e b) e mette a disposizione il personale
necessario per l'attività della stessa.
2. La composizione della commissione deve adeguarsi alla
consistenza dei tre gruppi linguistici, quale risulta dall'ultimo
censimento ufficiale della popolazione, e riferita all'ambito
territoriale di ogni azienda speciale unità sanitaria locale. Uno
dei tre membri può appartenere anche al gruppo linguistico ladino.
3. Nel caso di assoluta impossibilità di nominare una commissione
composta ai sensi del comma 2, la giunta provinciale ai fini di
garantire l'espletamento del concorso può derogare alle norme sulla
consistenza dei gruppi linguistici.
4. Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di
concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne.
5. Ai componenti della commissione spettano nel corso delle singole
operazioni concorsuali il rimborso delle spese di viaggio ed il
trattamento economico di trasferta.
6. Per la misura ed i criteri di attribuzione dei compensi ai
componenti delle commissioni esaminatrici si applicano le
disposizioni della legge provinciale 22 novembre 1988, n. 5, e
successive modificazioni.
7. Nelle commissioni giudicatrici disciplinate dal presente
regolamento per ogni componente titolare va sorteggiato o designato
un componente supplente.

Art. 7.
Commissioni per i sorteggi dei componenti per i concorsi
per le posizioni flinzionali del ruolo sanitario

1. La commissione di sorteggio è nominata dal direttore generale
dell'azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da tre
funzionari amministrativi dell'azienda speciale unità sanitaria
locale, di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con
funzioni di segretario.
2. La commissione deve sorteggiare i componenti tra gli iscritti
nei ruoli nominativi provinciali ovvero fra i dirigenti di secondo
livello in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel
territorio della provincia. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore
a 4, il sorteggio ha luogo utilizzando anche i nominativi del
personale in servizio presso le strutture ubicate in regioni
limitrofe che devono possedere adeguata conoscenza della lingua
tedesca, onde assicurare che il sorteggio abbia luogo tra un numero
di nominativi non inferiore a quello indicato.
3. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. La data ed il luogo
del sorteggio devono essere comunicati, mediante pubblicazione nel
Bollettino ufficiale della Regione che deve aver luogo almeno
quindici giorni prima della data stabilita per il sorteggio.

Art. 8.
Svolgimento delle prove

1. Il diario e la sede delle prove scritte, pratiche ed orali deve
essere comunicato ai candidati con raccomandata con avviso di
ricevimento non meno di quindici giorni prima dell'inizio della prova
scritta.
2. Le prove d'esame per fascia a) e b) vengono svolte durante la
stessa seduta della commissione.
3. Le prove del concorso, sia scritte che pratiche e orali, non
possono aver luogo nei giorni festivi, nè nei giorni di festività
religiose ebraiche o valdesi.
4. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova pratica e
orale deve essere data informazione con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta.
5. La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico.
6. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sarà affisso presso
l'ufficio concorsi.

Art. 9.
Concorso per titoli ed esami

1. Nei casi in cui l'ammissione a determinati profili avvenga
mediante concorso, per titoli ed esami, la determinazione dei
criteri, per la valutazione dei titoli deve essere effettuata prima
delle prove di esame. La valutazione dei titoli, da limitarsi ai soli
candidati presenti alla prova scritta, va effettuata prima della
correzione della prova stessa. Il risultato della valutazione dei
titoli deve essere reso noto agli interessati prima
dell'effettuazione della prova orale.
2. Per i titoli può essere attribuito un punteggio fino ad 1/3 di
quello complessivo, il bando indica i titoli valutabili ed il
punteggio massimo agli stessi attribuibile singolarmente e per
categorie di titoli.
3. Le prove d'esame si svolgono secondo le modalità previste dagli
articoli del presente regolamento.
4. La votazione complessiva è detata sommando il voto conseguito
nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle
prove d'esame, costituito dalla somma dei voti conseguiti nelle
prove: scritta, pratica ed orale.

Art. 10.
Adempimenti preliminari

1. Prima dell'inizio delle prove concorsuali, la commissione, in
relazione al numero dei candidati, stabilisce il termine del
procedimento concorsuale, rendendolo pubblico.
2. I componenti, presa visione dell'elenco dei partecipanti,
sottoscrivono la dichiarazione che non sussistono situazioni di
incompatibilità tra essi ed i concorrenti, ai sensi degli articoli
51 e 52 del codice di procedura civile in quanto applicabili.
3. La commissione, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le
modalità di valutazione diversi per la fascia a) e b), da
formalizzare nei relativi verbali, delle prove concorsuali al fine di
assegnare i punteggi attribuiti alle singole prove.
4. La commissione, immediatamente prima della prova orale,
predetermina i quesiti da porre ai candidati mediante estrazione a
sorte.
5. All'ora stabilita per ciascuna prova, prima dell'inizio di
ciascuna di essa, il segretario della commissione, procede al
riconoscimento dei candidati, mediante esibizione di un documento
personale di identità.
6. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento
delle stesse sono stabilite dalla commissione, con l'osservanza delle
norme del presente decreto.

Art. 11.
Verbali relativi al concorso

1. Di ogni seduta della commissione il segretario redige processo
verbale dal quale devono risultare descritte tutte le fasi del
concorso.
2. La commissione deve procedere, alla presenza di tutti i
componenti alla determinazione dei criteri generali per la
valutazione dei titoli, all'esame degli stessi, alla predisposizione
ed alla valutazione delle prove scritte, alla effettuazione delle
prove pratiche, all'espletamento delle prove orali, ed alla
formulazione della graduatoria di merito dei candidati.
3. Per la valutazione delle prove scritte, delle prove pratiche ed
orali vengono determinati dei criteri generali diversi per fascia a)
e b).
4. La graduatoria di merito dei candidati è separata per fascia a)
e b) e per gruppi linguistici.
5. I punteggi relativi alle prove per fascia a) e b) sono
attribuiti con voti palesi; in caso di differenti valutazioni, il
punteggio da attribuire è quello risultante dalla media aritmetica
dei voti espressi da ciascun commissario.
6. Ciascun commissario, fermo restando l'obbligo della firma dei
verbali del concorso, può far inserire nei medesimi,
controfirmandole, tutte le osservazioni in merito a presunte
irregolarità nello svolgimento del concorso ed il proprio eventuale
dissenso circa le decisioni adottate dagli altri componenti della
commissione. Eventuali osservazioni dei candidati, inerenti allo
svolgimento della procedura concorsuale, devono essere formulate con
esposto sottoscritto che deve essere allegato al verbale.
7. Le operazioni concorsuali devono essere concluse entro sei mesi
dalla prova scritta.
8. Qualora la commissione di esame si trovi nell'impossibilità di
ultimare i suoi lavori entro tale termine, le ragioni del ritardo
devono essere precisate in motivata relazione da allegare agli atti
del concorso.
9. Al termine dei lavori, i verbali, unitamente a tutti gli atti
del concorso, sono rimessi ai competenti uffici della azienda
speciale unità sanitaria locale per le determinazioni del direttore
generale.

Art. 12.
Criteri di valutazione dei titoli

1. Nei concorsi, per titoli ed esami, la determinazione dei criteri
di massima per fascia a) e b) si effettua prima dell'espletamento
della prova scritta; per la valutazione dei titoli la commissione si
deve attenere ai seguenti principi:
a) titoli di carriera:
1) i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;
2) le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile
considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta
o frazioni superiori a quindici giorni;
3) nel caso in cui al concorso siano ammessi candidati
appartenenti a profili professionali diversi da quello medico non si
applicano le maggiorazioni previste per il tempo pieno per il profilo
professionale medico;
4) in caso di servizi contemporanei è valutato quello più
favorevole al candidato;
b) pubblicazioni:
1) la valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente
motivata, in relazione alla originalità della produzione,
scientifica, all'importanza della rivista, alla continuità ed ai
contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi
con la posizione funzionale da conferire, all'eventuale
collaborazione di più autori. Non possono essere valutate le
pubblicazioni dalle quali non risulti l'apporto del candidato;
2) la commissione deve, peraltro, tenere conto, ai fini di una
corretta valutazione:
a) della data di pubblicazione dei lavori in relazione
all'eventuale conseguimento di titoli accademici già valutati in
altra categoria di punteggi;
b) del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di
dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate,
ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero
ancora costituiscano monografie di alta originalità;
c) curriculum formativo e professionale:
1) nel curriculum formativo e professionale sono valutate le
attività professionali e di studio, formaimente documentate, non
riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee
ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco della intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire nonchè gli incarichi
di insegnamento conferiti da enti pubblici;
2) in tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi,
convegni, o seminari che abbiano finalità di formazione e di
aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca scientifica.
Per la dirigenza sanitaria la partecipazione è valutata tenendo
conto dei criteri stabiliti in materia dal regolamento sull'accesso
al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario
del Servizio sanitario provinciale. Nel curriculum sono valutate,
altresì la idoneità nazionale o provinciale nella disciplina
prevista dal pregresso ordinamento e l'attestato di formazione
manageriale disciplinato dal predetto regolamento. Non sono valutate
le idoneità conseguite in precedenti concorsi;
3) il punteggio attribuito dalla commissione è globale ma deve
essere adeguatamente motivato con riguardo ai singoli elementi
documentali che hanno contribuito a determinarlo. La motivazione deve
essere riportata nel verbale dei lavori della commissione.

Art. 13.
Prova scritta: modalità di espletamento

1. Il giorno stesso ed immediatamente prima della prova scritta di
uguale contenuto per la fascia a) e b), la commissione al completo
predispone una terna di temi o di questionari a risposte sintetiche,
li registra con numeri progressivi, fissando il tempo a disposizione
dei candidati per lo svolgimento della prova. I temi o i questionari
sono chiusi in pieghi suggellati e firmati esteriormente sui lembi di
chiusura dai componenti della commissione e dal segretario.
2. Ammessi i candidati nei locali degli esami, il presidente della
commissione fa procedere all'appello nominale dei candidati e, previo
accertamento della loro identità personale, li fa collocare in modo
che non possano comunicare tra loro. Indi fa constatare l'integrità
della chiusura dei pieghi contenenti i temi o i questionari e fa
sorteggiare, da uno dei candidati della fascia a) o b) il tema o il
questionario da svolgere.
3. Durante lo svolgimento della prova scritta, è vietato ai
concorrenti di comunicare tra loro, verbalmente o per iscritto e di
mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della
commissione esaminatrice per motivi attinenti alle modalità di
svolgimento del concorso.
4. A tutti i candidati viene fornita carta recante il timbro
dell'azienda speciale unità sanitaria locale e la firma di un membro
della commissione esaminatrice. L'uso di carta diversa comporta la
nullità della prova.
5. Ai candidati sono consegnate due buste di diverso colore per
fascia a) e b): una grande ed una piccola contenente un cartoncino
bianco.
6. Il candidato, dopo aver svolto il tema, o compilato il
questionario, senza apporvi sottoscrizione, nè altro contrassegno,
mette il foglio o i fogli nella busta grande. Scrive il proprio nome
e cognome, la data ed il luogo di nascita sul cartoncino e lo chiude
nella busta piccola. Pone, quindi, alla presenza di uno dei
componenti della commissione, anche la busta piccola nella grande che
richiude e consegna al presidente della commissione. Il presidente
della commissione, o chi ne fa le veci, appone trasversalmente sulla
busta, in modo che vi resti compreso il lembo della chiusura e la
restante parte della busta stessa, la propria firma e l'indicazione
della data della consegna.
7. Sono esclusi dal concorso, previa decisione della commissione
esaminatrice, e per essa dei componenti presenti alla prova, adottata
motivatamente, seduta stante e verbalizzata, i candidati che siano
risultati in possesso di appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni
di qualunque specie.
8. Nel caso in cui risulti che uno o più candidati abbiano
copiato, in tutto o in parte, l'esclusione è disposta nei confronti
di tutti i candidati coinvolti.
9. La commissione esaminatrice può consentire, in relazione alla
natura del compito assegnato, la consultazione di testi di legge non
commentati e di dizionari.
10. Durante lo svolgimento della prova scritta, sono obbligati a
permanere nei locali degli esami, almeno uno dei membri della
commissione e il segretario: tale adempimento deve, espressamente,
constare dai verbali del concorso.
11. Durante la prova e fino alla consegna dell'elaborato, il
candidato non può uscire dai locali degli esami che devono essere
efficacemente vigilati.
12. La commissione, ferme restanti le proprie competenze, per gli
adempimenti inerenti allo svolgimento delle prove può avvalersi del
personale messo a disposizione dall'azienda speciale unità sanitaria
locale scelto tra i propri dipendenti.

Art. 14.
Adempimenti della commissione

1. I plichi sono tenuti in custodia dal segrtario della commissione
e sono aperti, esclusivamente alla presenza della commissione, quando
essa deve procedere all'esame dei lavori relativi a ciascuna prova
d'esame.
2. Degli elaborati viene data lettura e valutazione separate per
fascia a) e b).
3. Il presidente appone su ciascuna busta grande, man mano che si
procede all'apertura della stessa, un numero progressivo che viene
ripetuto su ciascun foglio dell'elaborato e sulla busta piccola che
vi è acclusa.
4. Tale numero è riprodotto su apposito elenco, destinato alla
registrazione del risultato delle votazioni sui singoli elaborati.
5. Al termine della lettura collegiale di tutti gli elaborati e
della attribuzione dei relativi punteggi si procede all'apertura
delle buste piccole contenenti le generalità dei candidati.
6. Il numero segnato sulla busta piccola è riportato sul foglietto
inserito nella stessa.

Art. 15.
Valutazione delle prove d'esame

1. Il superamento di ciascuna delle previste prove scritte e
pratiche è subordinato al raggiungimento di una valutazione di
sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.
2. Il superamento della prova orale è subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini
numerici, di almeno 14/20.
3. La valutazione è effettuata con il rispetto di quanto previsto
dall'art. 10, comma 3.

Art. 16.
Prova pratica: modalità di svolgimento

1. L'ammissione alla prova pratica è subordinata al
raggiungimento, nella prova scritta, del punteggio minimo previsto
all'art. 15.
2. Nei giorni fissati per la prova pratica ed immediatamente prima
del suo svolgimento, la commissione ne stabilisce le modalità ed i
contenuti che devono comportare uguale impegno tecnico per la fascia
a) e b). Nel caso in cui la commissione decida di far effettuare a
tutti i candidati la stessa prova, deve proporre tre prove con le
medesime modalità previste per la prova scritta per far procedere al
sorteggio della prova oggetto di esame.
3. La commissione procura di mettere a disposizione dei concorrenti
apparecchi e materiali necessari per l'espletamento della prova
stessa.
4. Le prove pratiche si svolgono alla presenza dell'intera
commissione, previa l'identificazione dei concorrenti.

Art. 17.
Prova orale

1. L'ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento,
nella prova pratica del punteggio minimo previsto dall'art. 15.
2. L'esame orale che deve comportare uguale impegno tecnico per
tutti i concorrenti si svolge, nel giorno stabilito, alla presenza
dell'intera commissione in sala aperta al pubblico.

Art. 18.
Graduatoria

1. La commissione, al termine delle prove d'esame, formula la
graduatoria di merito dei candidati per fascia a) e b) e per gruppo
linguistico. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia
conseguito in ciascuna delle prove di esame, la prevista valutazione
di sufficienza.
2. La graduatoria viene trasmessa agli uffici amministrativi della
azienda speciale unità sanitaria locale per i provvedimenti di cui
all'art. 19.

Art. 19.
Conferimento dei posti

1. Il direttore generale della azienda speciale unità sanitaria
locale, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, li
approva.
2. La graduatoria di merito dei candidati per fascia a) e b) e per
gruppo linguistico è formata secondo l'ordine dei punti della
votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza a parità di punti, delle preferenze previste dall'art.
5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
e successive modificazioni e integrazioni.
3. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati con i requisiti per l'accesso alla
fascia a) del gruppo linguistico per il quale è stato bandito il
concorso utilmente collocati nella graduatoria di merito.
4. Esaurite le graduatorie degli idonei di fascia a), i posti
disponibili possono essere assegnati agli idonei di fascia b).
5. Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui
all'art. 16 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni.
6. La graduatoria di merito dei vincitori del concorso di fascia a)
unitamente a quelle distinte per fasce e per gruppo linguistico, è
approvata con provvedimento del direttore generale dell'azienda
speciale unità sanitaria locale, ed è immediatamente efficace.
7. Le graduatorie del concorso sono pubblicate nel Bollettino
ufficiale della Regione.
8. Le graduatorie rimangono efficaci per un termine di due anni
dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.

Art. 20.
Adempimenti dei vincitori

1. I candidati dichiarati vincitori sono invitati dall'azienda
speciale unità sanitaria locale, ai fini della stipula del contratto
individuale di lavoro, a presentare, nel termine e con le modalità
stabilite dal bando di concorso e in carta legale, a pena di
decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione allo stesso:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione al concorso;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parità di valutazione.
2. I candidati dichiarati vincitori hanno facoltà di richiedere
all'amministrazione che ha bandito il concorso, entro dieci giorni
dalla comunicazione dell'esito del concorso, che siano accertati
d'ufficio dal responsabile del procedimento i fatti, gli stati e le
qualità che la stessa amministrazione procedente o altra è tenuta a
specificare ai sensi della legge provinciale 22 ottobre 1993, n. 7,
e successive modifiche.
3. La azienda speciale unità sanitaria locale, verificata la
sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel
quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti
economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
4. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, la azienda speciale unità sanitaria locale,
comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto.

Art. 21.
Equiparazione dei servizi non di ruolo al servizio di ruolo

1. Ai fini della valutazione come titolo nei concorsi di
assunzione, il servizio non di ruolo prestato presso pubbliche
anmstrazioni, a titolo di incarico di supplenza, o in qualità di
straordinrio, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di
volontario, di precario o similari, ed il servizio di assistenza e
cura prestato dai contrattisti ed assegnisti presso gli istituti o le
cliniche universitarie delle facoltà di medicina e chirurgia nonchè
quello dei medici interni universitari assunti in servizio
continuativo per motivate esigenze delle cliniche e degli istituti di
cura universitari e che abbiano percepito il trattamento economico
previsto dalle leggi vigenti, sono equiparati al servizio di ruolo.
2. I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le
Forze armate e nell'Arma dei carabinieri, ai sensi dell'art. 22 della
legge 24 dicembre 1986, n. 958, sono valutati con i corrispondenti
punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal presente decreto
per i servizi presso pubbliche amministrazioni.

Art. 22.
Valutazione attività in base a rapporti convenzionali

1. L'attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del
Ministero della sanità in base ad accordi nazionali, è valutata con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo pieno. I
relativi certificati di servizio devono contenere l'indicazione
dell'orario di attività settimanale.
2. All'attività espletata dai veterinari coadiutori, nominati ai
sensi degli articoli 1, 6, 7 ed 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 11 febbraio 1961, n. 264, e successive modificazioni, è
attribuito il punteggio previsto per i servizi prestati nella
posizione iniziale del corrispondente profilo professionale ridotto
del 20 per cento.

Art. 23.
Valutazione servizi e titoli equiparabili

1. I servizi e i titoli acquisiti presso le unità sanitarie
locali, le aziende osedaliere, i policlinici universitari, gli
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico; l'ospedale
Galliera di Genova, l'ospedale dell'Ordine Mauriziano; l'ospedale
Bambino Gesù, appartenente alla Santa Sede; le strutture del Sovrano
Militare Ordine di Malta; di diparimento, le divisioni, i servizi e
gli uffici, che svolgono attività d'interesse sanitario, del
Ministro della sanità delle regioni, delle province autonome di
Trento e di Bolzano, dell'Agenzia per i servizi sanitari regionali,
le strutture sanitarie complesse dell'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, Istituto nazionale
previdenza sociale e degli enti pubblici che svolgono attività
sanitaria, le case di cura private con un numero di posti letto non
inferiore a duecentocinquanta, le strutture ed i servizi sanitari di
istituzioni ed aziende private che impiegano in attività sanitarie
un numero di dipendenti appartenenti alle categorie professionali di
ruolo sanitario non inferiore a trecento, sono equiparati ai
corrispondenti servizi e titoli acquisiti presso le aziende speciali
unità sanitarie locali secondo quanto disposto dagli articoli 25 e
26 del decreto del Presidente della Repubblica 26 dicembre 1979, n.
761.
2. I servizi antecedenti alla data del provvedimento di
equiparazione sono valutati, per il 25 per cento della rispettiva
durata, con i punteggi previsti per i servizi prestati presso gli
ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria
di appartenenza.
3. Il servizio prestato presso case di cura convenzionate o
accreditate, con rapporto continuativo, è valutato, per il 25 per
cento della sua durata come servizio prestato presso gli ospedali
pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di
appartenenza.
4. ll servizio prestato presso farmacie private aperte al pubblico
risultante da atti formali, con iscrizione previdenziale, è
valutato, per il 25 per cento della sua durata, con il punteggio
previsto per la qualifica di collaboratore presso le farmacie
comunali o municipalizzate.

Art. 24.
Servizio prestato all'estero

1. Il servizio prestato all'estero dai cittadini degli Stati membri
della Unione europea, nelle istituzioni e fondazioni sanitarie
pubbliche e private senza scopo di lucro ivi compreso quello prestato
ai sensi della legge 26 febbraio 1987, n. 49, equiparabile a quello
prestato dal personale del ruolo sanitario, è valutato come il
corrispondente servizio di ruolo, prestato nel territorio nazionale,
se riconosciuto ai sensi della legge 10 luglio 1960, n. 735, e
successive modificazioni.
2. Il servizio prestato presso organismi internazionali è
riconosciuto con le procedure della legge 10 luglio 1960, n. 735, in
analogia a quanto previsto per i servizi ospedalieri.

Art. 25.
Concorso, per titoli ed esami per il primo livello dirigenziale
medico
Requisiti spefici di ammissione

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) laurea in medicina e chirurgia;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) laurea in medicina e chirurgia;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 26.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della Azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'art. 7, comma 2, ed uno
designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il personale
di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'Azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 27.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla
disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a
risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) prova pratica:
1) su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a
concorso;
2) per le discipline dell'area chirurgica la prova, in relazione
anche al numero dei candidati, si svolge su cadavere o materiale
anatomico in sala autoptica, ovvero con altra modalità a giudizio
insindacabile della commissione;
3) la prova pratica deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 28.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello
superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a
concorso, punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 e
del 50 per cento;
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di
cui sopra aumentati del 20 per cento;
b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni
nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50
per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in una disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. La specializzazione conseguita ai sensi del decreto legislativo
8 agosto 1991, n. 257, anche se fatta valere come requisito di
ammissione, è valutata con uno specifico punteggio pari a mezzo
punto per anno di corso di specializzazione.
8. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'art. 12.

Art. 29.
Concorso, per titoli ed esami, per il primo livello dirigenziale
odontoiatra
Requisiti specifici di ammissione

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) laurea in odontoiatria e protesi dentaria, nonchè laurea in
medicina per i laureati in medicina e chirurgia legittimati
all'esercizio della professione di odontoiatra;
b) specializzazione nella disciplina;
c) iscrizione secondo le modalità indicate dalla legge 24 luglio
1985, n. 409, al rispettivo albo dell'ordine dei medici chirurghi e
degli odontoiatri, attestata da certificato in data non anteriore a
sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) laurea in odontoiatria e protesi dentaria, nonchè laurea in
medicina per i laureati in medicina e chirurgia legittimati
all'esercizio della professione di odontoiatra;
b) iscrizione secondo le modalità indicate dalla legge 24 luglio
1985, n. 409, al rispettivo albo dell'ordine dei medici chirurghi e
degli odontoiatri, attestata da certificato in data non anteriore a
sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
3. La specializzazione fatta valere come titolo legittimante
l'esercizio della professione di odontoiatra non è valida ai fini
dell'ammissione al concorso.

Art. 30.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'art. 7, comma 2, ed uno
designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il personale
di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 31.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla
disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a
risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) prova pratica:
su tecniche e manualità peculiari della disciplina. La prova
pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per
iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 32.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 per le prove di esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono cosi ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione nella disciplina a concorso, punti 0,50 per
anno;
3) servizio prestato in disciplina affine ovvero in altra
disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti
rispettivamente del 25 per cento e del 50 per cento;
4) servizio a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra
aumentati del 20 per cento;
b) servizio di ruolo quale odontoiatra presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti, punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'art. 12.

PROFILO PROFESSIONALE: FARMACISTI

Art. 33
Concorso, per titoli ed esami, per il primo livello dirigenziale
farmacista
Requisiti specifici di ammissione

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) laurea in farmacia o laurea in chimica e tecnologie
farmaceutiche;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di
scadenza del bando.
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) laurea in farmacia o laurea in chimica e tecnologie
farmaceutiche;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di
scadenza del bando.

Art. 34
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della Azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'art. 7, comma 2, ed uno
designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il personale
di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 35.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti di farmacologia o risoluzione
di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla materia
stessa;
b) prova pratica:
tecniche e manualità peculiari della disciplina farmaceutica
messa a concorso. La prova pratica deve comunque essere anche
illustrata schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 36.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio prestato in disciplina affine ovvero in altra
disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti
rispettivamente del 25 per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo presso farmacie comunali o municipalizzate:
1) come direttore, punti 1,00 per anno;
2) come collaboratore, punti 0,50 per anno;
c) servizio di ruolo quale farmacista presso pubbliche
amministrazioni con le varie qualifiche previste dai rispettivi
ordinamenti, punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo, da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella fatta valere come requisito per
l'ammissione al concorso, comprese tra quelle previste l'appartenenza
al ruolo sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di
punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'art. 12.

PROFILO PROFESSIONALE: VETERINARI

Art. 37.
Concorso, per titoli ed esami, per il primo livello dirigenziale
veterinario
Requisiti specifici di ammissione

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in medicina veterinaria;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in medicina veterinaria;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei veterinari, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 38.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della Azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'art. 7, comma 2, ed uno
designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il personale
di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'Azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 39.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla
disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a
risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) prova pratica:
su tecniche e manualità peculiari della materia oggetto del
concorso. La prova pratica deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 40.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di
cui sopra aumentati del 20 per cento;
b) servizio di ruolo quale veterinario presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti, punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'art. 12.

PROFILO PROFESSIONALE: BIOLOGO

Art. 41.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di biologo -
Requisiti
specifici di ammissione.

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in scienze biologiche;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in scienze biologiche;
b) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 42.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della Azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, proposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'art. 7, comma 2, ed uno
designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il personale
di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 43.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a
concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa;
b) prova pratica:
esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o
soluzione di un test su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento
seguito;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 44.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello
superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a
concorso, punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale biologo presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti: punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'art. 12.

PROFILO PROFESSIONALE: CHIMICO

Art. 45.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di chimico -
Requisiti
specifici di ammissione

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in chimica;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in chimica;
b) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 46.
Commissione esaminatrice

.1 La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'art. 7, comma 2, ed uno
designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il personale
di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'Azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 47.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a
concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa;
b) prova pratica:
esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o
soluzione di un test su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento
seguito;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 48.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale chimico presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti: punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 12.

PROFILO PROFESSIONALE: FISICO

Art. 49.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di fisico -
Requisiti
specifici di ammissione.

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in fisica;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in fisica.

Art. 50.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente:
il dirigente del secondo livello dirigenziale nel profilo
professionale della diciplina oggetto del concorso, preposto alla
struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di carenza di
titolare l'individuazione è operata dal direttore generale, o per
delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area alla quale
appartiene la struttura il cui posto si intende ricoprire;
b) componenti:
due dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al
profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno
sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 7, comma 2, ed
uno designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il
personale di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 51.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
svolgimento di un tema su argomenti inerenti alla disciplina a
concorso e impostazione di un piano di lavoro o soluzione di una
serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa;
b) prova pratica:
esecuzione di misure strumentali o di prove di laboratorio o
soluzione di un test su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento
seguito;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 52.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, cornplessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono cosi ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono cosi ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina al fine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale fisico presso pubbliche amministrazioni
nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti: punti 0,50
per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1.00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'articolo 12. Nell'ambito del curriculum va valutata
l'iscrizione nell'elenco nazionale degli esperti qualificati con
punti 0,250 qual componente del punteggio globale.

PROFILO PROFESSIONALE: PSICOLOGO

Art. 53.
Concorso, per titoli ed esami, per la posizione funzionale di primo
livello dirigenziale del profilo professionale di psicologo -
Requisiti specifici di ammissione.

1. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia a)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in psicologia;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
c) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
2. I requisiti specifici di ammissione al concorso per la fascia b)
sono i seguenti:
a) diploma di laurea in psicologia;
b) iscrizione nell'albo dell'ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.

Art. 54.
Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice è nominata dal direttore generale
della azienda speciale unità sanitaria locale ed è composta da:
a) presidente: il dirigente del secondo livello dirigenziale nel
profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto
alla struttura. In caso di pluralità di strutture o in caso di
carenza di titolare l'individuazione è operata dal direttore
generale, o per delega dal direttore sanitario, nell'ambito dell'area
alla quale appartiene la struttura ll cui posto si intende ricoprire;
b) componenti: due dirigenti del secondo livello dirigenziale
appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di
cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'art. 7, comma 2,
ed uno designato dall'assessore provinciale alla sanità, fra il
personale di cui sopra.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
amministrativo dell'azienda speciale unità sanitaria locale
appartenente ad un livello non inferiore al settimo.

Art. 55.
Prove d'esame

1. Le prove d'esame sono le seguenti:
a) prova scritta:
impostazione di un piano di lavoro su di un caso psicopatologico
presentato dalla commissione sotto forma di storia psico-clinica
scritta o di colloquio registrato e proposte per gli interventi
ritenuti necessari o soluzione di quesiti a risposta sintetica
inerenti alla disciplina a concorso;
b) prova pratica:
esame di un soggetto, raccolta della anamnesi e discussione sul
caso, ovvero: esame dei risultati di tests diagnostici e diagnosi
psicologica. La prova pratica deve essere anche illustrata
schematicamente per iscritto;
c) prova orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, nonchè sui
compiti connessi alla funzione da conferire.

Art. 56.
P u n t e g g i o

1. La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti così
ripartiti:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.
2. I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
3. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
4. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali e
servizi equipollenti ai sensi degli articoli 23 e 24:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina, punti 1,00 per anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso,
punti 0,50 per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25
per cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo quale psicologo presso pubbliche
amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi
ordinamenti: punti 0,50 per anno.
5. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti
1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al
concorso comprese tra quelle previste per l'appartenenza ai ruolo
sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
6. Non è valutabile la specializzazione fatta valere come
requisito di ammissione.
7. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e
del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri
previsti dall'art. 12.

Art. 57.
Specializzazioni e servizi equipollenti

1. Ai fini dei concorsi disciplinati nel Capo I, alla
specializzazione ed al servizio nella disciplina sono equivalenti la
specializzazione ed il servizio in una delle discipline riconosciute
equipollenti ai sensi della normativa regolamentare concernente i
requisiti di accesso al 2 livello dirigenziale del personale del
servizio sanitario provinciale.
2. Il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo alla data
di entrata in vigore del presente decreto è esentato dal requisito
della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo
già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi
presso le aziende speciali unità sanitarie locali diverse da quella
di appartenenza.

Art. 58.
Discipline con pluralità di accesso

1. Possono essere indetti concorsi con accesso riservato a più
categorie professionali secondo quanto previsto dalla normativa sui
requisiti di accesso al secondo livello dirigenziale del personale
del servizio sanitario provinciale.
2. I concorsi in discipline con accesso riservato a più categorie
professionali si svolgono con le modalità previste per lo specifico
profilo dell'area di appartenenza. I componenti delle commissioni
sono sorteggiati e designati fra tutti i dirigenti delle discipline
appartenenti alle diverse categorie interessate; le cominissioni sono
integrate tramite sorteggio, in modo da assicurare la presenza di un
membro per ciascuna categoria professionale. Ove il numero
complessivo dei componenti risulti pari è sorteggiato un ulteriore
componente fra gli aventi diritto di tutte le categorie
professionali.

Art. 59.
Disposizioni transitorie

1. Fermo restando quanto previsto all'art. 57, comma 2, per il
personale di ruolo, limitatamente ad un biennio dall'entrata in
vigore del presente decreto, la specializzazione nella disciplina
può essere sostituita dalla specializzazione in una disciplina
affine. Le discipline equipollenti sono quelle di cui al decreto del
presidente della giunta provinciale 23 aprile 1998, n. 12,
concernente i requisiti di accesso al secondo livello dirigenziale
del personale del servizio sanitario provinciale. Le discipline
affini sono individuate dal decreto ministeriale 31 gennaio 1998.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Bolzano, 2 novembre 1998
DURNWALDER