Serie Generale n. 117 del 21-5-2012
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI SIENA
UNIVERSITA' PER STRANIERI DI SIENA
DECRETO RETTORALE 8 maggio 2012
Emanazione dello statuto. (12A05646) (GU Serie Generale n.117 del 21-05-2012)

IL RETTORE


Vista la Legge 9 maggio 1989 n. 168, con particolare riferimento
all'articolo 6 "Autonomia delle Universita'";
Visto lo Statuto dell'Università per Stranieri di Siena emanato
con D.R. del 26.01.1995 e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la Legge 30 dicembre 2010 n. 240 recante "Norme in materia di
organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario";
Visto il DR n. 121.11 del 15 marzo 2011 con il quale, ai sensi
dell'art. 2, comma 5 della Legge 240/2010, è stata istituita la
Commissione per la predisposizione dello Statuto;
Acquisito, in data 25 ottobre 2011, il parere favorevole del
Consiglio di amministrazione sul testo dello statuto proposto dalla
Commissione;
Vista la delibera del 25 ottobre 2011 con la quale il Consiglio
Accademico ha approvato il testo dello statuto modificato ai sensi
della legge n. 240/2010;
Vista la nota del 27 ottobre 2011, prot. n. 13894, con la quale,
nel rispetto del disposto dall'art. 6, comma 9, della legge n.
168/1989, è stata trasmessa al MIUR la documentazione relativa alle
modifiche dello Statuto nei termini di cui alla legge n. 240/2010;
Vista la nota prot. 1028 del 24 febbraio 2012, assunta al prot. n.
2613 del 27 febbraio 2012, con la quale il Ministero dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca ha formulato le proprie osservazioni
sul testo del nuovo Statuto sopra richiamato;
Viste le delibere assunte nelle sedute del 26 marzo e 17 aprile
2012 con le quali il Consiglio di Amministrazione ha espresso parere
favorevole agli articoli riformulati in adeguamento alle osservazioni
del MIUR, e dunque al testo definitivo dello Statuto;
Viste le delibere assunte nelle sedute del 26 marzo e 16 aprile
2012 con le quali il Consiglio Accademico ha approvato gli articoli
riformulati in adeguamento alle osservazioni del MIUR, , e dunque il
testo definitivo dello Statuto;
Considerato che le sopracitate delibere del Consiglio di
Amministrazione e del Consiglio Accademico sono state adottate con le
maggioranze qualificate previste dall'art. 6, comma 10 della legge n.
168/1989;
Tenuto conto che questa Università, ai sensi della Legge 204/1992
e del DM 19 luglio 2001 n. 376 è un Istituto Superiore statale a
ordinamento speciale;



Decreta:


1. Ai sensi della Legge n. 240 del 30 dicembre 2010 e della Legge
n. 168 del 9 maggio 1989 è emanato lo Statuto dell'Università per
Stranieri di Siena, nel testo allegato al presente decreto di cui
costituisce parte integrante.
2. Lo Statuto entrerà in vigore 30 giorni dopo la sua
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Siena, 8 maggio 2012



Il rettore: Vedovelli

Allegato


STATUTO
DELL'UNIVERSITÀ PER STRANIERI DI SIENA

Definizioni


1. Ai fini dello Statuto, dei Regolamenti e degli atti
dell'Ateneo si intendono:
a) per Ateneo o Universita': l'Università per Stranieri di
Siena, intesa come Ateneo Internazionale;
b) per comunità universitaria: tutti coloro che condividono i
valori posti dal presente Statuto a fondamento dell'identità e della
missione dell'Ateneo, quindi i professori, i ricercatori (a tempo
indeterminato e determinato) e le figure ad essi assimilati dalla
legge e comunque impegnate nella ricerca e nella formazione, i
docenti incaricati stabilizzati, gli addetti alle esercitazioni di
lingua italiana ex art. 7 della legge 204/1992, qui denominati
'docenti di lingua italianà, gli assegnisti e dottorandi di ricerca,
il personale tecnico-amministrativo, i collaboratori esperti
linguistici, le figure legate contrattualmente all'Ateneo anche se a
tempo non indeterminato, gli studenti dell'Università per Stranieri
di Siena, i soggetti esterni (i detentori e portatori di interesse,
gli ex-alunni) in quanto direttamente coinvolti nel perseguimento
delle finalità istituzionali dell'Ateneo;
c) per studenti: gli iscritti all'offerta formativa dell'Ateneo,
intendendo con ciò i corsi di laurea, laurea magistrale, scuola di
specializzazione, corsi di dottorato, di master, di aggiornamento e
specializzazione, corsi ordinari e speciali di lingua e cultura
italiana, nonchè ogni altra attività formativa messa in atto
dall'Ateneo;
d) per detentori / portatori di interesse: i soggetti esterni
all'Università per Stranieri di Siena, di natura istituzionale,
pubblica e privata (Ministeri, Enti territoriali, organismi culturali
e scientifici, Fondazioni, rappresentanze professionali e di
categoria, rappresentanze del sistema scolastico e formativo, delle
organizzazioni sindacali, dell'associazionismo ecc.), con i quali
l'Università stabilisce rapporti di cooperazione o che operano nei
settori di pertinenza dell'Università stessa;
e) per Ministero innanzitutto il Ministero dell'Istruzione,
Università e Ricerca, e comunque, indipendentemente dalle
denominazioni, l'Organo del Governo centrale dello Stato preposto
alle materie dell'Università e della Ricerca. A seconda del
contesto, poi, ogni altro Ministero eventualmente indicato.
Nel testo del presente Statuto, per comodità di sintesi e senza
pregiudizio per le questioni di genere, è usata la forma di
citazione onnicomprensiva al maschile per le varie categorie
menzionate (ad esempio: gli studenti per gli studenti / le
studentesse).

Preambolo


1. L'Università per Stranieri di Siena è un Istituto Superiore
statale a ordinamento speciale ai sensi dell'art. 1 della Legge 17
febbraio 1992, n. 204, e del Decreto Ministeriale 19 luglio 2001, n.
376.
2. L'Università, in quanto comunità, è sede primaria di libera
ricerca e di libera formazione, di studio, di apprendimento e di
libera elaborazione delle conoscenze. Si riconosce istituzione
pubblica a carattere indipendente e pluralistico; si ispira ai
principi della Costituzione della Repubblica italiana e alle
disposizioni della Magna Charta sottoscritta dalle Università
europee e di altri Paesi.
3. L'Università, in quanto comunità e come strutture che la
compongono, opera ispirandosi a principi di autonomia, di
responsabilità e di trasparenza nella ricerca, nella didattica,
nell'organizzazione e nella gestione finanziaria e contabile.
4. L'Ateneo persegue obiettivi generali di promozione della
conoscenza per il progresso culturale, civile ed economico della
Repubblica.
5. L'Università valorizza il merito, contribuisce a rimuovere
gli ostacoli all'istruzione universitaria e a garantire il diritto
allo studio.
6. Garantisce pari opportunità nell'accesso agli studi e nei
meccanismi di reclutamento, di carriera e di rappresentanza,
indipendentemente dal genere, dalla religione, dall'etnia, dalle
opinioni politiche, dalla lingua, dalla condizione sociale,
dall'orientamento sessuale, dallo stato civile, dalla disabilità,
dallo stato di salute o da qualsiasi altra condizione che possa
portare ad immotivata sperequazione.
7. L'Università accompagna la sua denominazione ufficiale con la
dicitura: Ateneo Internazionale.

Art. 1.

Identità


1. L'Università ha personalità giuridica ed autonomia
didattica, scientifica, organizzativa, finanziaria, patrimoniale e
contabile secondo i principi stabiliti dalla Costituzione della
Repubblica all'art. 33, e in accordo con la normativa universitaria
vigente.
2. L'Università si impegna a esercitare tale autonomia con
responsabilità nel rispetto dei diritti inviolabili della persona.
3. L'Università ha piena capacità di diritto pubblico e
privato, al fine di elaborare e attuare soluzioni organizzative
adeguate al massimo sviluppo e alla massima efficacia e efficienza
possibile delle attività di ricerca, didattiche, formative,
culturali, gestionali, e dei suoi rapporti con soggetti esterni
(anche enti e istituzioni territoriali) in Italia e all'estero.
4. L'Università persegue i propri fini attraverso tutte le forme
organizzative previste dall'ordinamento e dalla normativa, senza
intaccare la propria identità pubblica e senza snaturare la primaria
missione di strumento per lo s viluppo sociale della conoscenza.
5. L'Università nell'ambito della propria autonomia decide, in
base a valutazioni di opportunità e convenienza, se avvalersi del
patrocinio dell'Avvocatura dello Stato ovvero di professionisti del
libero foro nel rispetto della normativa vigente.
6. L'Università considera la valutazione e l'accreditamento i
primari strumenti per la rendicontazione sociale di quanto realizza.
7. L'Università fonda la propria azione di indirizzo, governo,
gestione, sviluppo e controllo sulla costante valutazione dei
processi e dei risultati delle strutture e delle attività,
valorizzando, sostenendo e premiando ogni azione che, a livello
didattico, di ricerca e organizzativo, persegua e raggiunga il
miglioramento della qualità.
8. Dato il carattere internazionale dell'Ateneo, si prescinde
dalla indicazione della nazionalità delle rappresentanze
studentesche negli Organi.

Art. 2.

Missione


1. L'Università per Stranieri di Siena è un Ateneo a vocazione
internazionale aperto a studenti stranieri e italiani, specializzato
nell'interazione della lingua e della cultura italiane con le altre
lingue e culture. Promuove e favorisce la dimensione internazionale
della ricerca e della formazione, i processi di incontro, dialogo,
mediazione fra persone con lingue e culture diverse, nell'intento di
favorire la civile e pacifica convivenza che nasce dal reciproco
riconoscimento e dal vicendevole rispetto.
2. L'Università è pertanto impegnata nella diffusione del
plurilinguismo e del multiculturalismo in sintonia con le linee
dettate dalle Istituzioni europee e dall'ONU.
3. In questa prospettiva opera nell'ambito della promozione della
lingua e della cultura italiane nel mondo.

Art. 3.

Oggetto, obiettivi, attività


1. L'Università individua e realizza tutte le attività di
ricerca, didattica, alta formazione, orientamento, tutorato,
aggiornamento culturale e professionale, nonchè le attività a
queste strumentali o complementari che, nella prospettiva
dell'internazionalizzazione, segnate dalla Legge 204/1992, siano
ritenute opportune o necessarie dagli Organi per il rilascio dei
titoli di studio previsti dalle norme vigenti, e di altri tipi di
qualificazione e certificazione.
2. Tali titoli sono il risultato dell'azione dell'Ateneo nei
campi di seguito indicati.
- Insegnamento della lingua e della cultura italiane in Italia e
nel mondo;
- formazione delle figure specializzate nel settore della
diffusione della lingua e della cultura italiana in Italia e nel
mondo, con particolare riguardo agli stranieri;
- conoscenza, valorizzazione e conservazione del patrimonio
culturale nazionale in tutte le sue manifestazioni;
- insegnamento delle altre lingue e delle altre culture,
considerate come referenti organici nel dialogo con la lingua-cultura
italiana;
- insegnamento delle lingue non verbali;
- formazione delle figure specializzate nei settori della
didattica delle lingue, della mediazione linguistica e
interculturale, nella traduzione e nella diffusione delle lingue
straniere in Italia, nelle lingue non verbali,
nell'imprenditorialità della lingua e della cultura, anche nel
settore turistico-culturale;
- certificazione delle competenze linguistiche, didattiche e
professionali;
- gestione delle diversità identitarie e dei processi di
inclusione sociale degli stranieri;
- formazione di un sistema di professionalità per lo sviluppo
dell'industria culturale italiana delle lingue;
- trasferimento dei risultati della ricerca al sistema
produttivo;
- sostegno ai processi di internazionalizzazione del sistema
economico-produttivo e della società in generale;
- sviluppo di forme innovative di didattica, per favorire la
diffusione delle metodologie e tecnologie digitali per
l'apprendimento;
- sviluppo di un'offerta formativa adeguata a una popolazione
studentesca diversificata;
- promozione di servizi di orientamento e di tutorato per tutti i
tipi di studenti;
- sviluppo di competenze e servizi per favorire il
riconoscimento, la convalida e la certificazione, sia in ambito
universitario che extrauniversitario, degli apprendimenti pregressi;
- rafforzamento della relazione fra ricerca, didattica e
innovazione nella prospettiva dell'apprendimento permanente;
- ogni altra attività prevista dalla normativa o emergente dalle
esigenze della società e che sarà programmata e realizzata in vista
dell'innovazione dell'offerta formativa.
L'Ateneo valorizza fra i propri obiettivi la formazione di
studenti stranieri, lo sviluppo della mobilità internazionale e il
pieno riconoscimento dei crediti maturati entro azioni di mobilità,
nonchè la promozione dei titoli congiunti.
3. L'Ateneo individua nelle strutture centrali dello Stato, nel
Governo regionale e nelle Istituzioni locali i referenti primari per
la propria attività. Mantiene un costante dialogo con i detentori e
portatori di interesse, nonchè con gli studenti potenziali e che
hanno concluso il loro percorso formativo presso l'Università; con
la società, nelle sue specifiche esigenze di sviluppo; con il Paese,
nei suoi processi di sviluppo linguistico, culturale, economico,
civile.
4. L'Università per Stranieri di Siena, in quanto parte del
sistema universitario nazionale quindi del patrimonio culturale della
Nazione, si intende deputata ai rapporti conoscitivi e alla
valorizzazione delle specifiche caratteristiche storico-culturali e
civili elaborati dai consolidati assetti territoriali.
5. L'Ateneo è soggetto del sistema regionale universitario e
della ricerca toscano, e si impegna a promuovere la sua integrazione,
ai sensi della normativa della Regione Toscana, in rapporto con le
esigenze di sviluppo del sistema sociale, economico e strutturale
regionale.
6. L'Università ha sede a Siena. L'Università persegue e
promuove la collaborazione sinergica con le Istituzioni, gli Enti, la
società del territorio.
7. L'Università può promuovere azioni di cooperazione con altri
soggetti istituzionali che, anche in sedi diverse, concorrano al
raggiungimento dei suoi fini istituzionali e strategici.

Art. 4.

Ricerca


1. Le attività formative e culturali dell'Ateneo hanno il
proprio fondamento nelle attività di ricerca prodotte dalle
strutture e dai componenti della comunità universitaria che ne hanno
titolo (singolarmente o in gruppo).
2. L'Università promuove la trasmissione della conoscenza e dei
risultati della ricerca agevolandone l'accesso e la diffusione.
3. L'Ateneo favorisce le azioni di sistema anche a livello di
ricerca, promuovendo il rapporto con le esigenze del territorio
regionale e locale, la cooperazione con altri soggetti istituzionali,
le sinergie nello sviluppo di attività di ricerca e/o nella loro
collocazione entro la programmazione delle singole strutture
dell'Ateneo, le reti di ricerca soprattutto a livello internazionale.
4. L'Università, entro l'ambito definito dalla propria missione,
garantisce ai singoli componenti e alle strutture scientifiche
autonomia nella organizzazione e nello svolgimento della ricerca,
anche in ordine agli orientamenti tematici e alle metodologie.
5. Nell'ambito dei settori in cui operano e nel rispetto della
normativa vigente e del Codice Etico dell'Ateneo, ai singoli
professori e ricercatori, nonchè alle altre figure che ne hanno
titolo, è garantito l'accesso ai finanziamenti, nonchè
l'utilizzazione delle strutture e degli strumenti per il
raggiungimento degli obiettivi della ricerca e della didattica.
6. L'attività di ricerca si sviluppa in accordo con i parametri
di valutazione nazionalmente e internazionalmente accreditati secondo
linee di costante innovatività e per la conquista di livelli di
eccellenza.
7. Le invenzioni e le opere dell'ingegno conseguite nell'ambito
dell'Università sono disciplinate dal Regolamento generale di
Ateneo, dal Codice Etico e/o da appositi Regolamenti approvati dagli
Organi di governo dell'Ateneo.

Art. 5.

Didattica, diritto allo studio, promozione della società della
conoscenza


1. L'Università riconosce e garantisce l'autonomia alle
strutture nella programmazione e nello svolgimento delle attività
didattiche e generalmente formative, entro la programmazione generale
e le relative linee stabilite collegialmente dagli Organi competenti.
Garantisce la libertà di insegnamento ai singoli componenti che ne
hanno titolo, evitando condizionamenti o limiti nella scelta dei
contenuti e delle metodologie della loro attività didattica. Questa
si svolge sempre in rapporto agli obiettivi e secondo le modalità
stabilite dai Regolamenti didattici e dalla programmazione approvati
dagli Organi competenti.
2. L'attività didattica, formativa e culturale si sviluppa in
accordo con i parametri di valutazione nazionalmente e
internazionalmente accreditati secondo linee di costante
innovatività e per la conquista di livelli di eccellenza.
3. L'Università promuove e favorisce l'integrazione sociale,
culturale e linguistica degli studenti italiani e stranieri; combatte
i pregiudizi di genere, culturali, sociali, religiosi, linguistici e
di ogni altro tipo che limitino l'accesso alla conoscenza.
L'Università adotta la Carta dei diritti e dei doveri degli
studenti.
4. L'Ateneo promuove le azioni necessarie al sostegno del diritto
allo studio dei propri studenti, favorendo le buone pratiche
dell'accoglienza, l'orientamento in tutti i suoi momenti,
l'inserimento nel mondo del lavoro, il rispetto della parità dei
diritti. Agevola l'accesso ai servizi didattici e la loro frequenza
per garantire l'attuazione del diritto agli studi universitari
sancito dagli articoli 3 e 34 della Costituzione e dalle vigenti
disposizioni di legge.
5. L'Università promuove le attività di tutorato e culturali
integrative per agevolare il completamento degli studi da parte degli
iscritti e il rispetto dei tempi previsti per il conseguimento dei
titoli di studio.
6. L'Università favorisce le politiche di integrazione delle
persone con disabilità nell'ambito della vita universitaria, del
mondo professionale e della comunità territoriale.

Art. 6.

Organizzazione


1. Le strutture e i processi di gestione amministrativa
sostengono l'identità, la missione generale e le attività
dell'Ateneo, secondo criteri di trasparenza delle procedure e dei
bilanci, qualità, efficacia e efficienza delle azioni, valutazione
dei risultati, rendicontazione sociale di quanto realizzato.
2. L'Ateneo promuove lo sviluppo della cultura organizzativa per
renderla sempre più adeguata alla propria missione, alle
sollecitazioni provenienti dal sistema universitario regionale e
nazionale, dalla società. Adegua la propria cultura organizzativa ai
dettati delle norme, mantenendo separate le funzioni di indirizzo,
gestione e controllo.
L'Ateneo, a tal fine, favorisce l'attuazione di innovative
modalità gestionali e organizzative.
3. L'Università, per il conseguimento dei propri fini, può
istituire o può partecipare a consorzi, associazioni anche
temporanee finalizzate a scopi determinati, fondazioni, società di
capitale e a tutte le altre forme societarie di diritto privato in
Italia e all'estero senza intaccare la propria identità pubblica,
senza snaturare la primaria missione di strumento per lo sviluppo
sociale della conoscenza, senza ledere i livelli di occupazione,
l'ampiezza e la qualità della ricerca e di tutte le altre attività
rientranti nella propria missione.
Eventuali profitti derivanti da tali attività devono essere
devoluti a fini istituzionali.
4. La gestione amministrativa è rivolta al perseguimento della
sana e oculata gestione economica e finanziaria, da considerarsi
precondizione necessaria al raggiungimento degli obiettivi
dell'Ateneo.

Art. 7.

I principi generali


1. Le diverse componenti della Comunità Universitaria
partecipano, secondo i vari ruoli e competenze, alla vita e al
governo dell'Ateneo nelle strutture di loro appartenenza.
2. L'Ateneo per favorire la massima partecipazione assicura,
tramite le strutture e nelle forme previste dallo Statuto, dai
Regolamenti e dalle Leggi, la partecipazione alla progettazione, alla
gestione e alla realizzazione delle attività.
3. Le forme della partecipazione e del governo della Comunità
Universitaria mirano al rispetto di tutte le opinioni al suo interno,
alla valorizzazione del loro apporto alla vita dell'Ateneo e si
sviluppano secondo principi di reciproco equilibrio.
4. Il voto nelle elezioni degli Organi dell'Ateneo e entro le
strutture è sempre diretto.
5. La rappresentanza degli studenti, ove prevista, è pari almeno
al 15% dei componenti il collegio, con arrotondamento all'unità
superiore.
6. Per favorire la corretta partecipazione, l'Università
promuove la parità di genere nell'accesso alla rappresentanza.

Art. 8.

Le strutture e l'Ateneo


1. L'Ateneo istituisce e gestisce le strutture per rendere più
efficace, efficiente e coerente la propria attività finalizzata al
raggiungimento degli obiettivi sanciti dalla propria missione.
2. L'Ateneo determina la costituzione delle proprie strutture in
maniera che abbiano sempre caratteri di dinamica e flessibile
capacità di risposta alle esigenze e richieste provenienti dalla
Comunità universitaria, dai portatori e detentori di interesse,
dalla società, e per favorire il libero sviluppo delle capacità e
potenzialità esistenti nell'Ateneo stesso.
3. L'Ateneo promuove il coordinamento fra strutture esistenti per
favorire l'efficacia, l'efficienza e la coerenza delle azioni, e per
evitare duplicazioni e sovrapposizioni, pur nella salvaguardia
dell'autonomia e responsabilità delle singole strutture,
nell'intento di perseguire, nei suoi obiettivi, i più elevati
livelli di qualità.
4. L'Università mette in atto forme di monitoraggio e di
valutazione, tramite gli Organi competenti, dell'attività delle
strutture in relazione al grado di apporto dato ad esse dai singoli
componenti, alle risorse attribuite, agli obiettivi assegnati o
autonomamente definiti, ai risultati conseguiti.

Art. 9.

Relazioni sindacali, sicurezza e prevenzione sui luoghi di studio e
di lavoro


1. L'Ateneo tutela la piena espressione delle libertà sindacali.
Le relazioni sindacali si attuano nelle forme stabilite dalle
norme e in ulteriori modalità di consultazione, analisi e
elaborazione in rapporto alla specificità dell'Ateneo.
2. L'Ateneo valorizza l'azione e le funzioni delle rappresentanze
di tutto il personale, mirando alla creazione e al mantenimento di
relazioni sindacali in grado di garantire il pieno godimento dei
diritti dei lavoratori.
3. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza, alla
responsabilità, al rispetto e alla trasparenza dei comportamenti
delle parti.
4. Le parti operano in vista dell'adeguata erogazione del
servizio pubblico.
5. L'Università assume come valore fondamentale il benessere
lavorativo e di studio nei rispettivi contesti; predispone e mette in
atto strategie per garantire la sicurezza, favorire la circolazione
delle informazioni e delle buone pratiche utili alla tutela della
salute e alla sicurezza sul lavoro con l'intento di diffondere una
adeguata cultura della prevenzione.

Art. 10.

Le forme del governo: i principi generali


1. Il governo dell'Ateneo si basa su principi democratici,
raccogliendo le istanze che, attraverso le forme della
partecipazione, provengono dalla Comunità Universitaria.
2. Le forme del governo e quelle della partecipazione si attuano
secondo criteri di reciproco equilibrio.
3. Il governo dell'Ateneo si attua secondo principi di
responsabilità, autonomia, trasparenza, valutazione, costante
rendicontazione alla Comunità Universitaria e ai soggetti referenti
a livello nazionale e territoriale nei modi stabiliti dalle Leggi,
dallo Statuto e dai Regolamenti dell'Ateneo.
4. Le forme del governo dell'Ateneo evitano le sovrapposizioni
funzionali; mirano al raggiungimento degli obiettivi di ricerca,
didattico-formativi, culturali, organizzativi, secondo criteri di
funzionalità, efficacia ed efficienza.
5. Gli Organi di governo dell'Ateneo, svolgendo la propria azione
nei limiti della Legge, del mandato conferito dallo Statuto e dai
Regolamenti dell'Ateneo, hanno il dovere e la responsabilità di
promuovere lo sviluppo dell'Ateneo e di salvaguardarne l'identità.
6. Le cariche di Rettore, di componente del Senato Accademico,
del Consiglio di Amministrazione, del Nucleo di Valutazione, del
Collegio dei Revisori dei Conti, nonchè di Direttore / Coordinatore
degli altri Organi collegiali non possono essere ricoperte da chi
abbia ricevuto condanne penali definitive per reati dolosi o comunque
per i reati contro la pubblica amministrazione, il patrimonio,
l'amministrazione della giustizia, la persona che prevedano la pena
accessoria della sospensione o dell'interdizione dai pubblici uffici.

Art. 11.

Senato Accademico


1. Il Senato Accademico, attuando la caratterizzazione culturale
dell'Ateneo, svolge le funzioni generali di proposta, indirizzo,
programmazione, coordinamento, raccordo, supervisione e verifica
sulle attività di ricerca, didattiche, formative, culturali
dell'Ateneo.
2. Svolge attività di indirizzo e controllo della funzionalità
delle strutture organizzative in rapporto al raggiungimento degli
obiettivi di ricerca, didattici, formativi e culturali dell'Ateneo.
3. Opera in relazione con il Nucleo di Valutazione per i processi
di monitoraggio, rilevazione, valutazione delle attività di ricerca,
didattiche, formative e culturali, e su quelle delle strutture
organizzative ad esse finalizzate.
4. Il Senato Accademico formula proposte e pareri obbligatori in
materia di didattica, di ricerca e di servizi agli studenti, anche
con riferimento al documento di programmazione triennale di Ateneo,
secondo la normativa vigente.
5. Fissa i principi e i criteri per l'organizzazione e la
programmazione culturale generale ai fini dell'attività del
Consiglio di Amministrazione e comunque sulla base degli esiti della
valutazione del Nucleo di Valutazione dell'Ateneo.
6. Esprime parere obbligatorio sulle proposte del Consiglio di
Amministrazione circa l'istituzione, l'attivazione e la sospensione
dei corsi e delle strutture didattiche, di ricerca e di formazione
dell'Ateneo, secondo le procedure previste dai regolamenti di Ateneo.
7. Approva a maggioranza assoluta dei componenti lo Statuto e le
modifiche di Statuto previo parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione.
8. Approva a maggioranza assoluta dei componenti il Regolamento
Generale di Ateneo, e le sue revisioni, previo parere del Consiglio
di Amministrazione. Approva a maggioranza assoluta dei componenti i
regolamenti, compresi quelli di competenza dei dipartimenti e delle
strutture di cui al comma 2, lettera c), L. 240/2010, in materia di
didattica e di ricerca, e le loro revisioni, previo parere favorevole
del Consiglio di Amministrazione.
9. Approva a maggioranza assoluta dei componenti il Codice Etico
di Ateneo, previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione.
10. Il Senato Accademico approva le delibere di cui ai commi 5, 6
con la presenza di almeno il 75% dei componenti.
11. Esprime un parere sul Regolamento di Ateneo per
l'Amministrazione e la contabilità per ciò che riguarda le
attività di ricerca, didattiche, formative, culturali dell'Ateneo.
12. Fissa i principi e i criteri generali per la programmazione
pluriennale, sulla base degli esiti dei processi di valutazione, da
proporre al Consiglio di Amministrazione.
13. Formula le linee di indirizzo sui criteri e sulle modalità
di verifica dell'attività di ricerca e didattica del personale
impegnato nelle relative strutture.
14. Esprime un parere in merito all'allocazione delle risorse
entro il bilancio di previsione annuale e triennale in rapporto alle
attività di ricerca, didattiche, formative, culturali.
15. Esprime parere obbligatorio, ma non vincolante, sul bilancio
di previsione annuale e triennale e sul conto consuntivo
dell'Università.
16. Definisce le regole generali per la programmazione delle
attività autogestite dagli studenti.
17. Approva il conferimento delle lauree ad honorem, su proposta
delle strutture di Ateneo responsabili della ricerca e della
didattica, da sottoporre alle autorizzazioni prescritte dalla
normativa.
18. Propone al corpo elettorale, con maggioranza di almeno due
terzi dei suoi componenti, una mozione di sfiducia al Rettore non
prima che siano trascorsi due anni dall'inizio del suo mandato.
19. Ogni anno esprime parere sulla relazione redatta dal Rettore
ai sensi della Legge 1/2009.
20. Ogni anno esprime parere sulle attività svolte dal Rettore e
sullo stato dell'Università sulla base dei rapporti del Nucleo di
Valutazione.
21. Decide sui casi di ipotesi di violazione del Codice Etico da
parte del Rettore.
22. La mozione di sfiducia può essere preceduta da un
ammonimento al Rettore, che ha tempo 60 giorni per proporre agli
Organi di Governo la ridefinizione delle materie oggetto
dell'ammonimento.
Se il Senato non ritiene adeguati i correttivi proposti dal
Rettore, può decidere di procedere alla mozione di sfiducia.
23. Se il Rettore è sfiduciato dal corpo elettorale, decade e
non può ricandidarsi alla successiva elezione.
24. Il Senato Accademico designa i componenti del Consiglio di
Amministrazione sulla base delle indicazioni provenienti dalla
Commissione di cui all'art. 12, c. 37.
25. Il Senato Accademico nomina i membri del Nucleo di
Valutazione dell'Ateneo nei termini indicati al successivo art. 16.
26. Prende atto della nomina dei componenti il Collegio dei
Revisori dei Conti.
27. Propone accordi e esprime parere sugli accordi dell'Ateneo
con soggetti esterni per quanto riguarda le attività di ricerca,
didattiche, di formazione e culturali.
28. Definisce i criteri e le modalità per l'uso del nome e dello
stemma dell'Università da parte di soggetti pubblici e privati.
29. Esprime pareri su qualsiasi argomento il Rettore ritenga
opportuno sottoporre al suo esame.
Esercita tutte le altre attribuzioni che allo stesso sono
demandate dallo Statuto, dai Regolamenti dell'Ateneo, dalla Legge.
30. Sono fatti salvi i poteri delle Strutture dotate di autonomia
gestionale, e quelli attribuiti dallo Statuto agli altri Organi di
governo dell'Ateneo e al Direttore Generale.
31. Il Senato Accademico è presieduto dal Rettore, che lo
convoca in via ordinaria almeno ogni due mesi e, in via
straordinaria, quando se ne presenti le necessità o quando ne faccia
richiesta almeno un terzo dei suoi membri. La richiesta deve essere
scritta e contenere l'indicazione degli argomenti da porre all'ordine
del giorno. La richiesta va inviata dal Rettore a tutti i Senatori
Accademici almeno una settimana prima della convocazione del Senato.
32. Il Senato Accademico è costituito con decreto del Rettore ed
è composto da:
Rettore;
Pro-Rettore (senza diritto di voto, se non in sostituzione del
Rettore, e senza influenza sul numero legale);
il Direttore del Dipartimento di Ateneo per la Didattica e la
Ricerca (DADR);
il Direttore della Scuola Superiore di Dottorato e
Specializzazione (SSDS);
(in caso di cambiamenti della normativa nazionale relativa alle
strutture deputate alla didattica e alla ricerca nell'Ateneo, il
responsabile o i responsabili delle strutture istituite ai sensi
della Legge);
il rappresentante dei Direttori dei Centri di Ricerca / Ricerca e
Servizi;
un rappresentante dei Professori di prima fascia;
un rappresentante dei Professori Associati;
un rappresentante dei Ricercatori;
un rappresentante del Personale Tecnico-Amministrativo;
un rappresentante dei Collaboratori Esperti Linguistici (CEL) a
tempo indeterminato;
un rappresentante dei Docenti di Lingua Italiana;
un rappresentante dei Docenti Incaricati Stabilizzati;
due rappresentanti degli Studenti.
33. Alle sedute del Senato Accademico partecipa il Direttore
Generale, con funzione consultiva e di segretario verbalizzante,
senza diritto di voto, e senza che la sua presenza concorra alla
formazione del numero legale.
34. Le rappresentanze nel Senato Accademico sono elette secondo
le modalità definite nel Regolamento Generale di Ateneo.
35. Nelle deliberazioni, in caso di parità prevale il voto del
Rettore.
36. Il Rettore può invitare il Coordinatore del Nucleo di
Valutazione e il Presidente del Consiglio dei Portatori di Interesse
a partecipare alle sedute del Senato Accademico, con funzione
consultiva, senza diritto di voto e senza influenza sul numero
legale. Se il Coordinatore del Nucleo di Valutazione e il Presidente
del Consiglio dei Portatori di Interesse fanno istanza di
partecipazione alle sedute del Senato direttamente o tramite delegati
interni ai rispettivi collegi, vi partecipano alle condizioni
indicate.
37. I componenti del Senato Accademico durano in carica tre anni
e sono immediatamente rieleggibili una sola volta.
38. Il Senato Accademico decade alla conclusione del regolare
mandato del Rettore.
39. Le elezioni per il rinnovo del Senato Accademico sono
convocate dal Rettore entro venti giorni dalla propria entrata in
carica e vanno svolte entro i successivi dieci giorni.
40. I componenti che non intervengano a tre sedute consecutive,
senza gravi e giustificati motivi, sono dichiarati decaduti. La
decadenza è pronunciata dal Rettore.
41. I componenti decaduti sono sostituiti con le procedure
indicate nello Statuto e nel Regolamento Generale di Ateneo per la
costituzione del Senato Accademico, e durano in carica fino alla fine
del mandato del Senato.

Art. 12.

Consiglio di Amministrazione


1. Il Consiglio di Amministrazione attua, secondo principi di
efficienza, efficacia e di equilibrio finanziario, i principi, i
criteri generali, le linee indicate dal Senato Accademico per quanto
riguarda lo sviluppo e la gestione della ricerca, della didattica,
della formazione, delle attività culturali, e della loro
organizzazione.
È criterio obbligatorio nelle decisioni del Consiglio di
Amministrazione il mantenimento dell'equilibrio del bilancio
dell'Ateneo.
2. Svolge le funzioni di indirizzo strategico della gestione
organizzativa, amministrativa e finanziaria dell'Ateneo, e di
controllo sull'apparato amministrativo. Assume le conseguenti
determinazioni, comprese quelle relative alla distribuzione delle
risorse finanziarie, sulla base degli esiti della valutazione operata
dagli Organi preposti dell'Ateneo e nazionali. Può tenere conto
delle deliberazioni del Senato Accademico e delle proposte avanzate
dalle strutture di Ateneo responsabili della ricerca e della
formazione, e dalle aree amministrative.
3. Sovrintende alle attività e alla gestione amministrativa,
finanziaria, economico-patrimoniale e, per queste materie, del
personale docente-ricercatore e tecnico-amministrativo.
4. Adotta il Regolamento di Amministrazione e contabilità.
Su proposta del Rettore, acquisito il parere non vincolante del
Senato Accademico, approva il bilancio di previsione annuale e
triennale, il conto consuntivo e il documento di programmazione
triennale secondo la normativa vigente e secondo i procedimenti
previsti dal Regolamento per l'amministrazione e la contabilità.
5. Vigila sulla sostenibilità finanziaria delle attività
dell'Ateneo.
6. Approva il piano di programmazione del personale.
7. Trasmette al Ministero e al Ministero dell'economia e delle
finanze sia il bilancio di previsione annuale e triennale sia il
conto consuntivo.
8. Delibera, acquisito il parere obbligatorio ma non vincolante
del Senato Accademico, l'attivazione o soppressione di strutture,
corsi e sedi, tenendo conto di quanto disposto dal c. 5.
9. Propone al Senato Accademico l'attivazione o disattivazione di
strutture impegnate in attività di ricerca, didattica, formazione.
Richiede al Senato Accademico di formulare proposte e pareri in
materia di didattica, di ricerca e di servizi agli studenti, anche
con riferimento al documento di programmazione triennale di ateneo,
di cui all'articolo 1-ter del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito, con modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43,
nonchè di attivazione o soppressione di corsi, sedi, dipartimenti,
strutture di cui al comma 2, lettera c), L. 240/2010.
10. Delibera l'attivazione o disattivazione di tutte le altre
strutture organizzative.
11. Esprime parere vincolante sul Regolamento didattico di
Ateneo. Il Regolamento didattico di Ateneo non può essere emanato se
non previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione.
12. Conferisce e revoca l'incarico di Direttore Generale su
proposta del Rettore e secondo la normativa vigente.
13. Valuta l'attività del Direttore Generale.
14. Ha la competenza disciplinare relativamente ai professori e
ricercatori universitari, ai sensi e secondo le modalità
dell'articolo 10 della L. 240/2010.
15. Ha la competenza ad approvare, su proposta del Dipartimento e
previa acquisizione del parere non vincolante del Senato Accademico,
e sulla base della valutazione dei risultati conseguiti dalle
strutture e della relativa copertura finanziaria, la proposta di
chiamata di professori e ricercatori da parte delle Strutture di
ricerca - didattica.
16. Assume determinazioni in ordine alle dotazioni organiche del
personale tecnico-amministrativo e alla relativa copertura
finanziaria in conformità con la programmazione pluriennale e sulla
base degli esiti della valutazione dei risultati conseguiti dalle
strutture.
17. Determina i criteri per l'organizzazione delle aree
amministrative e per il controllo della gestione in relazione agli
obiettivi programmatici.
18. Delibera la struttura organizzativa dell'Università,
compresi gli uffici di livello dirigenziale, nel rispetto della
normativa vigente.
19. Stabilisce criteri, linee e principi per la definizione di
indicatori e priorità per la valutazione della gestione
tecnico-amministrativa in rapporto agli obiettivi programmatici e
sulla base della valutazione effettuata dal Nucleo di Valutazione
dell'Ateneo. A tali criteri, linee e principi si attiene il Direttore
Generale.
20. Delibera, in accordo con le norme contrattuali, l'importo del
fondo da destinare al trattamento accessorio per il Personale
Tecnico-Amministrativo, dopo avere acquisito la relativa
certificazione da parte del Collegio dei Revisori dei Conti.
21. Approva gli accordi definiti dal Senato Accademico in ordine
alle attività di collaborazione con soggetti esterni, nel caso che
gli accordi abbiano implicazioni di ordine economico-finanziario,
salvo eventuali deleghe di potere di approvazione espressamente
riservate alle Strutture, oppure ad esse riservate sulla base di
linee guida / regolamenti espressamente approvati dal Consiglio.
22. Determina, anche in rapporto ai piani pluriennali previsti
dalle norme, gli importi delle tasse e dei contributi a carico degli
studenti, acquisito il parere dei Rappresentanti degli studenti nel
Senato Accademico e ispirandosi ai principi della Costituzione.
23. Delibera sugli eventuali oneri derivanti dalle attività
autogestite dagli studenti, programmate dal Senato Accademico.
24. Autorizza il Rettore a contrarre mutui e prestiti.
25. Ha competenza in materia di liti attive e passive, di rinunce
e transazioni. Su tale materia valuta le eventuali proposte del
Direttore Generale.
26. Determina la misura delle indennità e retribuzioni
aggiuntive previste dallo Statuto e dalle Leggi.
27. Delibera sulle implicazioni finanziarie derivanti dall'uso
del nome e dello stemma dell'Università da parte di soggetti
pubblici e privati, autorizzando il Rettore ai relativi atti.
28. Assume determinazioni inerenti la realizzazione di opere
edilizie e ristrutturazioni degli edifici nell'ambito della
programmazione pluriennale.
29. Adotta deliberazioni in materia di ripartizione degli spazi,
nel rispetto dei criteri fissati dal Senato Accademico.
30. Approva la designazione, nomina e revoca dei rappresentanti
dell'Università presso enti pubblici e privati proposte dal Rettore,
dagli Organi o dalle strutture dell'Ateneo.
31. Svolge tutte le azioni necessarie ad attuare le proposte, i
principi e i criteri generali determinati dal Senato Accademico e
dalle Strutture interessate.
32. Sono fatti salvi i poteri delle Strutture dotate di autonomia
gestionale, e quelli attribuite dallo Statuto agli altri Organi di
governo dell'Ateneo e al Direttore Generale.
33. Il Consiglio di Amministrazione è responsabile al Senato
Accademico e al Nucleo di Valutazione per le implicazioni e
conseguenze finanziarie delle sue scelte.
34. Svolge le proprie attribuzioni nel rispetto dei principi di
decentramento delle decisioni e delle responsabilità dei Centri di
spesa, e della separazione tra le funzioni di indirizzo e quelle di
gestione.
35. Il Consiglio di Amministrazione è composto nel modo
seguente:
il Rettore, che lo presiede;
tre membri dell'Università per Stranieri di Siena, di cui uno
appartenente al Personale Tecnico-Amministrativo, e gli altri due
alle restanti categorie, garantendo la comprovata qualificazione
scientifica culturale e l'esperienza gestionale nelle materie di
pertinenza del Consiglio;
due membri esterni all'Università per Stranieri di Siena, in
possesso di comprovata qualificazione nelle materie di pertinenza del
Consiglio, e di esperienza professionale nella gestione di strutture
e/o risorse in enti pubblici e privati;
un rappresentante degli studenti di comprovata qualificazione
culturale e eletto dagli studenti iscritti all'Università per
Stranieri secondo quanto stabilito dal Regolamento generale di
Ateneo.
36. Le candidature al Consiglio di Amministrazione sono
selezionate da una apposita Commissione designata dal Senato
Accademico, composta pariteticamente da tre membri del Senato stesso
e tre esterni in rappresentanza del Comune di Siena, della Provincia
di Siena, del MIUR, nonchè dal Rettore, che la presiede.
37. La selezione dei candidati al Consiglio di Amministrazione
interni all'Ateneo avviene a seguito di bando rettorale, da rendere
pubblico almeno nel sito internet dell'Ateneo. Per ognuno dei posti
interni, la Commissione seleziona, ove presenti, non meno di tre
candidature.
38. La selezione dei candidati al Consiglio di Amministrazione
esterni all'Ateneo avviene a seguito di bando rettorale.
39. Le candidature selezionate dalla Commissione sono sottoposte
al Senato Accademico, che designa i Consiglieri in relazione alle
proposte della Commissione.
40. Il Rettore emana il provvedimento di nomina del Consiglio di
Amministrazione recependo le deliberazioni del Senato Accademico.
41. I componenti del Consiglio esterni all'Ateneo non possono
appartenere ai ruoli dell'Ateneo a decorrere dai tre anni precedenti
alla designazione, per tutta la durata dell'incarico.
42. Nel computo dei membri del Consiglio non appartenenti al
ruolo dell'Ateneo non possono essere computati i rappresentanti degli
studenti iscritti all'Ateneo.
43. Durante il periodo del loro mandato e nei due anni successivi
alla conclusione dello stesso, i membri del Consiglio di
Amministrazione esterni all'Università non possono intrattenere con
l'Università stessa alcun altro rapporto, neanche a titolo gratuito.
44. Il Consiglio di Amministrazione è convocato dal Rettore di
norma almeno ogni mese o su richiesta di almeno tre componenti, e
comunque ogni volta che il Rettore lo ritenga opportuno.
45. Il Consiglio di Amministrazione delibera con l'intervento di
almeno quattro componenti e a maggioranza dei presenti.
46. Il Rettore invita il Coordinatore del Nucleo di Valutazione e
il Presidente della Consulta dei Portatori di Interesse a
partecipare, con funzione consultiva, senza diritto di voto e senza
influenza sul numero legale.
47. Il Collegio dei Revisori dei Conti partecipa, senza diritto
di voto e senza influenza sul numero legale, alle sedute del
Consiglio di Amministrazione.
48. Su invito del Rettore, partecipa alle sedute del Consiglio di
Amministrazione il Direttore Generale, senza diritto di voto e senza
influenza sul numero legale.
49. In caso di assenza o impedimento temporaneo del Rettore il
Consiglio è presieduto dal Pro-Rettore Vicario.
50. Il Consiglio di Amministrazione dura in carica tre anni,
fatta eccezione per il rappresentante degli studenti, che dura in
carica due anni. Il Consiglio è rinnovabile una sola volta.
51. Il Consiglio di Amministrazione è rinnovato entro 30 giorni
dalla costituzione del Senato Accademico.
52. I componenti che non intervengano a due sedute consecutive,
senza gravi e giustificati motivi, sono dichiarati decaduti. La
decadenza è pronunciata dal Rettore.

Art. 13.

Rettore


1. Il Rettore è il rappresentante istituzionale e legale
dell'Università.
2. Ha funzioni di indirizzo, iniziativa, coordinamento delle
attività scientifiche e didattiche.
3. Assicura il coordinamento e l'unitarietà degli indirizzi
espressi dal Senato Accademico, dal Consiglio di Amministrazione,
dall'Assemblea della Comunità Universitaria e dagli altri Organi di
Ateneo, ed è responsabile della loro attuazione.
4. È responsabile del perseguimento delle finalità
dell'Università secondo criteri di qualità e nel rispetto dei
principi di efficacia, efficienza, trasparenza e promozione del
merito.
5. Svolge attività propositiva e di impulso nei confronti degli
Organi di Governo e dell'Ateneo, nonchè delle sue strutture
didattiche, di ricerca e amministrative.
6. Propone il documento di programmazione triennale di Ateneo, di
cui all'articolo 1-ter del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito, con modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43,
anche tenuto conto delle proposte e dei pareri del Senato Accademico.
7. Propone il bilancio di previsione annuale e triennale, e il
conto consuntivo.
8. Propone le relazioni sullo stato e la programmazione
dell'Ateneo in accompagnamento al bilancio di previsione e
consuntivo, nonchè ogni relazione sia richiesta dalle Istituzioni
centrali e regionali, e comunque quelle previste dalle norme.
9. Propone il Direttore Generale, ai sensi della Legge 240/2010.
10. Esercita la potestà di iniziativa dei procedimenti
disciplinari, secondo le modalità stabilite dalla Legge, nei
confronti del personale docente e degli studenti.
Avvia il procedimento disciplinare, per ogni fatto che possa dar
luogo all'irrogazione di una sanzione più grave della censura tra
quelle previste dall'articolo 87 del Testo Unico delle leggi
sull'istruzione superiore di cui al regio decreto 31 agosto 1933, n.
1592, entro trenta giorni dal momento della conoscenza dei fatti,
trasmettendo gli atti al Collegio di Disciplina e formulando motivata
proposta.
Esercita la competenza in relazione ai provvedimenti disciplinari
non superiori alla censura, sentito il parere del Collegio di
Disciplina.
Per quanto riguarda il Personale Tecnico-Amministrativo, agisce
d'intesa con il Direttore Generale in materia di violazione del
Codice Etico.
11. Ha la massima autonomia e responsabilità nel raggiungimento
degli obiettivi programmatici approvati dagli Organi di governo
dell'Ateneo; dà direttive al Direttore Generale per l'attuazione
delle linee di sviluppo organizzativo dell'Ateneo; propone
l'istituzione di strutture di staff, gruppi di coordinamento, gruppi
di lavoro a seconda delle necessità; sviluppa la capacità
progettuale dell'Ateneo anche proponendo al Consiglio di
Amministrazione (nel rispetto dei Regolamenti e fatte salve le
attribuzioni delle strutture dotate di autonomia sulla materia)
l'allocazione di eventuali risorse non derivanti dal Fondo di
Finanziamento Ordinario.
12. Presiede l'Assemblea della Comunità Universitaria, il Senato
Accademico, il Consiglio di Amministrazione.
13. Emana lo Statuto dell'Università, i Regolamenti, nonchè le
loro modificazioni e integrazioni.
14. Il Rettore (o un suo Delegato) rappresenta l'Ateneo negli
organismi nei quali sia prevista la presenza dell'Università, in
quelli consortili, federativi e in altra forma societaria a livello
locale, regionale, nazionale, internazionale. Propone al Consiglio di
Amministrazione i rappresentanti dell'Università negli Enti esterni,
quando previsto dalla normativa o da accordi sottoscritti
dall'Ateneo.
15. Cura, direttamente o tramite un suo Delegato, le relazioni
internazionali dell'Ateneo.
16. Convoca, previa determinazione dell'ordine del giorno,
l'Assemblea della Comunità Accademica, il Senato Accademico, il
Consiglio di Amministrazione, la Consulta dei Portatori di Interesse,
e cura l'esecuzione delle rispettive deliberazioni.
17. Ai fini delle attività di ricerca, didattiche, formative,
culturali, garantisce l'autonomia alle strutture, ai professori e ai
ricercatori, agli assegnisti di ricerca, ai dottorandi e alle altre
figure previste dalle norme, in base ai principi della Carta europea
dei ricercatori e del Codice di condotta per il loro reclutamento,
assicurando la coerenza delle loro azioni con le finalità
istituzionali dell'Università.
18. Garantisce la corretta applicazione delle deliberazioni degli
Organi e delle norme relative agli ordinamenti didattici, allo
Statuto e ai Regolamenti.
19. Presenta, almeno una volta all'anno, alla Consulta dei
Portatori di Interesse una relazione sullo stato dell'Ateneo e
sull'utilizzazione delle risorse.
20. Presenta annualmente al Senato Accademico, al Consiglio di
Amministrazione, al Nucleo di Valutazione, al Ministero una relazione
sulla propria attività generale e sullo stato dell'Ateneo ai sensi
della Legge 1/2009.
21. Presenta relazioni su specifici argomenti ogni volta che sia
richiesto da almeno 4 componenti del Senato Accademico e/o 2
componenti del Consiglio di Amministrazione, nonchè su richiesta dei
Presidenti o di singoli componenti del Collegio dei Revisori dei
Conti e del Nucleo di Valutazione, secondo le modalità stabilite nel
presente Statuto e nel Regolamento generale d'Ateneo.
Sulle relazioni del Rettore gli Organi esercitano la propria
facoltà di monitoraggio e valutazione.
22. Conferisce i titoli di studio conseguiti dagli studenti
dell'Ateneo.
23. Stipula convenzioni e contratti, salvo eventuali deleghe
attribuite ai Responsabili delle singole strutture dell'Ateneo,
nell'ambito di quanto stabilito dal presente Statuto, dai Regolamenti
generali dell'Ateneo e della singola struttura.
24. Presiede e integra la delegazione trattante di parte pubblica
in sede di contrattazione integrativa di Ateneo.
25. Ha potere di annullamento, per ragioni di legittimità o
procedurali degli atti degli Organi non di governo e delle Strutture
dell'Università. La decisione è presa sentito il parere degli
Organi o delle Strutture interessate e avuta l'approvazione, per
quanto di competenza, da parte del Senato Accademico e del Consiglio
di Amministrazione.
26. Nomina e rimuove, sentito il parere del Senato Accademico e
del Consiglio di Amministrazione, i Direttori dei Centri di Ricerca,
di Ricerca e Servizi, di Servizi.
I Direttori sono scelti secondo criteri di competenza nelle
attività delle strutture.
27. Adotta, in caso di necessità e/o urgenza, i provvedimenti
del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione (ed
eventualmente anche di altri Organi e Strutture), riferendone, per la
ratifica, nella seduta immediatamente successiva.
28. Nomina, acquisito il parere favorevole del Consiglio di
Amministrazione, i Revisori dei Conti secondo le modalità stabilite
dalla Legge.
29. Acquisito il parere del Consiglio di Amministrazione, propone
al Senato Accademico la nomina del Nucleo di Valutazione dell'Ateneo,
secondo le modalità stabilite dalla Legge.
30. La funzione di Rettore è incompatibile con qualunque altra
carica nelle strutture didattico-scientifiche o di valutazione
dell'Ateneo, salvo deroghe approvate da parte del Senato Accademico e
del Consiglio di Amministrazione per casi eccezionali e comunque
temporanei.
31. Il Rettore nomina un Pro-Rettore Vicario, scegliendolo fra i
professori di ruolo di prima fascia; il Pro-Rettore Vicario
sostituisce il Rettore nei casi di impedimento o assenza, avendo la
potestà di sottoscrizione degli atti.
Può nominare Delegati e Consiglieri del Rettore per specifiche
funzioni.
Può costituire uno Staff di supporto tecnico-scientifico in
relazione a specifiche competenze.
Può nominare un Coordinatore dello staff.
32. Il Rettore ha diritto a un compenso aggiuntivo la cui base è
stabilita dal Consiglio di Amministrazione, in accordo con le
normative vigenti e in relazione alle disponibilità di bilancio.
33. Esercita ogni altra attribuzione e funzione che gli sia
demandata dalla Legge, dall'ordinamento universitario, dallo Statuto
e dai Regolamenti, nonchè ogni altra attribuzione che non sia
espressamente riservata ad altri Organi.

Art. 14.

Elezione del Rettore


1. Entro 180 giorni dalla scadenza del mandato del Rettore in
carica il Decano indice le elezioni del nuovo Rettore.
Il Rettore è eletto fra i professori di prima fascia
dell'Università per Stranieri di Siena.
Dura in carica sei anni e non è immediatamente rieleggibile.
Ricevuta la sfiducia ai sensi dell'art. 11 del presente Statuto,
il Rettore decade e il Decano indice nuove elezioni.
Il nuovo Rettore rimane in carica per la intera durata del
mandato prevista dalla Legge.
Hanno elettorato attivo le seguenti categorie di appartenenti
alla Comunità universitaria:
Professori di prima e seconda fascia, ciascuno con voto 1;
Ricercatori a tempo indeterminato e determinato, con peso
ponderato pari a 1;
Docenti incaricati stabilizzati a esaurimento, con peso ponderato
pari a 1.
I voti esprimibili dalle restanti categorie corrispondono al 70%
della somma dei voti espressi dalle precedenti categorie. Di tale
cifra, tolti i voti riservati ai rappresentanti degli studenti negli
Organi di governo dell'Ateneo (Consiglio di Amministrazione, Senato
Accademico e Nucleo di Valutazione), la restante quota è ripartita
come segue: 80% al Personale Tecnico Amministrativo e ai
Collaboratori Esperti Linguistici e il 20% ai Docenti di Lingua
Italiana.
2. I candidati a Rettore devono presentare le proprie candidature
all'Assemblea della Comunità Universitaria, appositamente convocata
dal Decano almeno venti giorni prima dello svolgimento delle
elezioni.
3. I candidati devono presentare all'Assemblea, in modo ufficiale
e vincolante, il nome del Pro-Rettore Vicario e i programmi di
mandato. I programmi devono specificare analiticamente gli obiettivi
e i risultati che si intendono raggiungere secondo tappe di
realizzazione (e comunque per i primi due anni di mandato), e le
misure per la promozione dei requisiti di qualità dell'Ateneo.
Sull'applicazione del programma e degli obiettivi in esso
previsti si applicherà la valutazione del Senato Accademico ai fini
della mozione di sfiducia prevista dalla Legge 240/2010.
4. Le votazioni delle prime due tornate per l'elezione del
Rettore sono valide se vota almeno il 75% degli aventi diritto al
voto. La votazione finale è valida se vota almeno il 66% degli
aventi diritto al voto. In caso contrario le votazioni sono nulle.
5. Il Rettore è eletto a maggioranza del 75% dei voti espressi
nelle prime tre votazioni, da svolgersi nell'arco di tre giorni. In
caso di mancata elezione, il Decano riconvoca i collegi non prima di
quindici giorni dopo l'ultima seduta di voto, e non dopo venti. In
tale periodo il Decano invita i candidati a confrontarsi con
l'Assemblea della Comunità universitaria, appositamente convocata.
Il Rettore è eletto a maggioranza dei due terzi dei voti
espressi nella seconda tornata di tre votazioni, da svolgersi
nell'arco di tre giorni.
Se nessun candidato risulta eletto, si procede alla votazione fra
i due che nella terza votazione della seconda tornata hanno riportato
il maggior numero dei voti.
La convocazione elettorale per l'ultima votazione è indetta
entro tre giorni dalla precedente.
Risulta eletto il candidato che ottiene il 50%+1 dei voti
espressi.
6. Se al termine della procedura che prevede tre tornate di voto
il Rettore non è stato eletto, il Decano riavvia le procedure.
7. Il Decano è Presidente del Seggio elettorale e procede alla
proclamazione dell'eletto, previa verifica della regolarità degli
atti.
8. Il Rettore, nominato secondo quanto prescritto dalla
normativa, entra in carica all'inizio dell'anno accademico.
Nel caso di anticipata cessazione dalla carica del precedente
Rettore, il Rettore assume la carica all'atto della nomina e vi
rimane per i successivi sei anni.

Art. 15.

Assemblea della Comunità Universitaria


1. L'Assemblea della Comunità Universitaria è composta da tutto
il personale strutturato e da quello con rapporto contrattuale di
durata almeno biennale e dagli studenti.
2. L'Assemblea discute su argomenti di rilevanza generale per la
vita dell'Ateneo e formula indicazioni circa le modifiche dello
Statuto riguardanti gli Organi di Governo dell'Università. Di tali
indicazioni il Senato Accademico tiene motivatamente conto.
L'Assemblea della Comunità Universitaria discute e propone sulle
attività dell'Università in base a una relazione del Rettore.
3. L'Assemblea della Comunità Universitaria è convocata almeno
una volta ogni anno accademico dal Rettore, che la presiede.
4. L'Assemblea è convocata, inoltre, per la presentazione delle
candidature per l'elezione del Rettore. A tal fine l'Assemblea è
convocata e presieduta dal Decano dei professori di prima fascia.
5. La convocazione, recante l'ordine del giorno, è effettuata,
anche solo in forma telematica, con almeno venti giorni di anticipo.
6. Il Direttore Generale ha le funzioni di Segretario
verbalizzante dell'Assemblea.

Art. 16.

Nucleo di Valutazione


1. Il Nucleo di Valutazione dell'Università per Stranieri di
Siena svolge le funzioni di valutazione interna preliminare, in
itinere e ex post, previste dalla normativa secondo criteri e
modalità predeterminati dal medesimo, in conformità con i parametri
utilizzati dagli Organi di valutazione esterna all'Ateneo.
2. Opera in piena autonomia rispetto agli Organi di governo
dell'Ateneo, ai quali riferisce periodicamente i risultati
dell'attività di valutazione compiuta garantendo la massima
trasparenza e diffusione all'interno e all'esterno dell'Università.
3. In particolare, verifica, anche analizzando i costi e i
rendimenti:
la fattibilità, la sostenibilità e la realizzazione degli
obiettivi e dei programmi;
la qualità e l'efficacia dell'offerta didattica, anche sulla
base degli indicatori individuati dalle commissioni paritetiche
docenti-studenti, di cui alla L. 240/2010;
l'attività di ricerca svolta dai dipartimenti e dai loro
afferenti, nonchè da tutte le altre strutture deputate alla ricerca;
la congruità del curriculum scientifico o professionale dei
titolari dei contratti di insegnamento di cui all'articolo 23, comma
1 della L. 240/2010;
l'efficacia e l'efficienza della gestione delle risorse; i
risultati conseguiti dalle strutture responsabili di ricerca e
formazione, nonchè dai singoli afferenti; l'imparzialità, il buon
andamento e la trasparenza delle attività dell'Università.
4. Il Nucleo determina i criteri e i parametri per la sua
attività di valutazione delle attività di ricerca, didattiche e
amministrative tenuto conto della specificità delle strutture.
A tal fine sono attribuite al Nucleo, in raccordo con l'attività
dell'ANVUR, le funzioni di cui all'articolo 14 del decreto
legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, relative alle procedure di
valutazione delle strutture e del personale, al fine di promuovere
nell'Università, in piena autonomia e con modalità organizzative
proprie, il merito e il miglioramento della performance individuale e
organizzativa.
5. Il Nucleo, nell'espletamento delle proprie attività,
acquisisce anche le indicazioni prodotte dal Senato Accademico e
dall'Assemblea degli Studenti.
6. Il Nucleo effettua la valutazione della completezza e della
correttezza della comunicazione pubblica, nonchè dei servizi e delle
strutture per gli studenti.
7. Il Nucleo di Valutazione è formato da cinque componenti, di
cui tre esterni all'Ateneo. I membri interni all'Ateneo non possono
ricoprire nessun altro incarico accademico. Il Nucleo dura in carica
tre anni ed è rinnovabile, sia per intero, sia parzialmente. Il
rappresentante degli studenti dura in carica due anni ed è
rinnovabile una sola volta.
8. Uno dei componenti esterni del Nucleo può essere nominato su
indicazione del Presidente della Giunta Regionale della Toscana.
9. I componenti del Nucleo di Valutazione devono avere come
requisito il possesso di un'alta qualificazione ed esperienza nel
campo oggetto della missione dell'Ateneo, nei processi strategici di
programmazione delle attività di ricerca e formative, nel rapporto
fra Istituzioni universitarie e altri soggetti sociali, e nelle
pratiche della valutazione dei processi di ricerca, culturali e
formativi anche in ambito non accademico, da comprovare mediante
presentazione di curricoli, nei modi previsti dal Regolamento
generale di Ateneo. I curricoli sono pubblicati sul sito di Ateneo
almeno dieci giorni prima della data della riunione del Senato
convocata per la nomina del Nucleo.
10. Il Coordinatore del Nucleo di Valutazione è designato dal
Rettore ed appartiene alla componente del Nucleo esterna all'Ateneo.
Gli altri membri sono nominati dal Senato Accademico nella sua
prima seduta fra una rosa proposta dal Rettore pari a un numero
aumentato almeno del 50% di candidature. Per la costituzione della
rosa il Rettore può emanare apposito bando.
Le modalità di elezione dei componenti del Nucleo da parte del
Senato sono determinate dal Regolamento Generale di Ateneo.
11. Il Nucleo di Valutazione è istituito con decreto rettorale.
12. In caso di assenza o impedimento temporaneo del Coordinatore,
il Nucleo è coordinato da un componente eletto dai membri del
Nucleo.
13. Durante il periodo del loro mandato e per un anno successivo
alla conclusione dello stesso, i membri esterni del Nucleo non
possono intrattenere con l'Università alcun altro rapporto, neanche
a titolo gratuito.
14. I componenti esterni del Nucleo hanno diritto a un compenso,
stabilito dal Consiglio di Amministrazione.
15. Il Nucleo ha accesso ai documenti amministrativi nel rispetto
della normativa a tutela della riservatezza e può richiedere,
oralmente o per iscritto, informazioni agli uffici amministrativi e a
tutte le strutture didattiche, di ricerca e di servizio,
eventualmente anche convocandone il personale afferente. Il personale
delle strutture dell'Ateneo deve rispondere al Nucleo di Valutazione
fornendo gli atti e/o le informazioni richieste, e comunque tutti i
dati necessari al Nucleo per lo svolgimento dei suoi compiti
istituzionali.
16. L'Ateneo garantisce al Nucleo le risorse umane e strumentali
necessarie per lo svolgimento delle sue funzioni, compatibilmente con
le risorse disponibili.
17. Su invito del Rettore o su richiesta del Coordinatore del
Nucleo, il Coordinatore stesso può partecipare, con funzione
consultiva e senza influenza sul numero legale, alle sedute del
Senato Accademico, del Consiglio di Amministrazione e della Consulta
dei Portatori di Interesse, nonchè a tutte le sedute degli Organi
delle strutture dell'Ateneo, con le stesse modalità.

Art. 17.

Collegio dei Revisori dei Conti


1. Presso l'Università è costituito il Collegio dei Revisori
dei Conti.
2. Il Collegio dei Revisori dei Conti esercita la vigilanza sulla
regolarità contabile, finanziaria, economica e patrimoniale della
gestione, e attesta la corrispondenza del rendiconto alle risultanze
della stessa. Redige apposita relazione che accompagna, con valore
vincolante, la proposta di deliberazione del rendiconto consuntivo.
Esprime parere vincolante sul bilancio preventivo. Il Collegio
adempie ai doveri e esercita i poteri previsti dalla normativa
vigente e dai principi contabili.
3. I pareri del Collegio dei Revisori dei Conti sono portati
obbligatoriamente dal Rettore alla discussione del Consiglio di
Amministrazione.
4. Il Collegio è composto da tre membri effettivi e due
supplenti.
5. Uno fra i membri effettivi, con funzioni di presidente, è
scelto dal Rettore tra i magistrati amministrativi e contabili o gli
avvocati dello Stato; uno effettivo e uno supplente sono designati
dal Ministero dell'economia e delle finanze; uno effettivo e uno
supplente sono designati dal Ministero dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca.
6. Il Collegio è nominato con decreto rettorale, dura in carica
quattro anni solari ed è rinnovabile una sola volta. Al termine dei
due eventuali mandati i componenti non sono immediatamente
rieleggibili.
7. Gli appartenenti al personale dipendente dell'Università per
Stranieri di Siena non possono far parte del Collegio dei Revisori
dei Conti.
8. Almeno due componenti effettivi il Collegio devono essere
iscritti al Registro dei Revisori Contabili.
9. Il Collegio dei Revisori si impegna a seguire con periodicità
l'attività amministrativa dell'Ateneo. A tal fine garantisce la sua
presenza, totale o parziale, a tutte le sedute del Consiglio di
Amministrazione.
10. L'Ateneo garantisce ai componenti del Collegio
l'accessibilità a tutti i dati e le risorse umane e strumentali
necessarie per lo svolgimento delle sue funzioni.
11. Il Collegio, se riscontra irregolarità nella gestione
dell'Ateneo, ne riferisce immediatamente al Rettore e al Consiglio di
Amministrazione.

Art. 18.

Consulta dei Portatori di Interesse


1. Presso l'Università per Stranieri di Siena è costituita, con
Decreto Rettorale, la Consulta dei Portatori di Interesse.
2. La Consulta dei Portatori di Interesse rappresenta un
permanente collegamento dell'Ateneo con il contesto istituzionale,
sociale e economico di riferimento, svolgendo funzioni di raccordo
con la programmazione dello sviluppo socioculturale e produttivo del
territorio, nonchè con la programmazione a livello nazionale dei
processi di internazionalizzazione del Paese.
3. La Consulta dei Portatori di Interesse svolge la funzione di
rappresentanza degli Enti di riferimento e sostiene presso di questi
le attività dell'Università.
4. Svolge funzioni consultive e di verifica della pertinenza
dell'azione dell'Università nei confronti delle esigenze del
territorio locale sul quale insiste l'Ateneo, così come della
missione istituzionale nazionale dell'Ateneo (nelle forme sancite
dalla Legge e dallo Statuto), anche in vista dell'inserimento dei
laureati nel mondo del lavoro.
5. Fornisce pareri e proposte per valorizzare la presenza
dell'Ateneo nel territorio e in tutti i contesti nazionali e
internazionali dove sia presente il sistema
lingua-cultura-economia-società italiano.
6. Contribuisce alla programmazione e alla realizzazione delle
attività scientifiche, didattiche e di trasferimento di conoscenze e
di competenze dell'Università attraverso iniziative di sostegno
logistico e finanziario.
7. Alla Consulta dei Portatori di Interesse partecipano:
il Rettore;
il Direttore Generale;
i Direttori del DADR e della SSDS, o loro Delegati;
il Sindaco di Siena o suo delegato;
il Presidente della Provincia di Siena o suo delegato;
un rappresentante della Giunta Regionale Toscana;
un rappresentante dell'Università degli Studi di Siena;
un rappresentante del Ministero dell'Università;
un rappresentante del Ministero degli Affari Esteri;
un rappresentante ciascuno del Ministero dei Beni e delle
Attività Culturali, del Lavoro, del Turismo, degli Interni;
rappresentanti delle Istituzioni culturali straniere in Toscana
(max. 2);
un rappresentante dell'Azienda Regionale per il Diritto allo
Studio;
un rappresentante degli studenti dell'Università per Stranieri
di Siena;
un rappresentante delle Organizzazioni Sindacali;
un rappresentante del sistema scolastico e formativo a livello
locale / regionale;
un rappresentante dell'Associazione degli Industriali della
Provincia di Siena;
un rappresentante della Camera di Commercio, Industria,
Artigianato di Siena;
un rappresentante dell'Associazione dei Toscani nel mondo;
un rappresentante dell'Associazione ex Alunni dell'Ateneo;
tre rappresentanti dell'associazionismo locale;
un rappresentante della Fondazione Monte dei Paschi di Siena;
un rappresentante della Banca Monte dei Paschi di Siena;
un rappresentante del Magistrato delle Contrade;
un rappresentante del Consiglio provinciale dei Migranti;
rappresentanti delle Istituzioni culturali senesi (max. tre);
un rappresentante dell'Enoteca Italiana;
rappresentanti delle Aziende dei servizi pubblici senesi (max
due).
un rappresentante delle strutture di coordinamento fra le
associazioni di migranti o operanti nel settore delle migrazioni
della provincia di Siena;
rappresentanti di altre istituzioni locali, nazionali o straniere
che operino nel campo di intervento dell'Ateneo.
8. Possono far parte della Consulta dei Portatori di Interesse i
rappresentanti di altri Enti e Istituzioni che abbiano sostenuto
l'Ateneo con almeno € 50.000,00 in un anno. La proposta di adesione
è sottoposta dal Rettore all'approvazione del Senato Accademico e
del Consiglio di Amministrazione.
9. La Presidenza della Consulta ha durata annuale e viene
attribuita alternativamente al rappresentante del Comune di Siena e
al rappresentante della Provincia di Siena.
10. Il Rettore può invitare alle sedute della Consulta dei
Portatori di Interesse il Coordinatore del Nucleo di Valutazione, con
funzione consultiva, senza diritto di voto e senza influenza sul
numero legale. Il Coordinatore del Nucleo di Valutazione può
richiedere la partecipazione alle sedute della Consulta dei Portatori
di Interesse alle stesse precedenti condizioni.
11. Il Rettore può invitare il Presidente della Consulta dei
Portatori di Interesse alle sedute del Senato Accademico e del
Consiglio di Amministrazione, con funzione consultiva, senza diritto
di voto e senza influenza sul numero legale.
12. La Consulta dei Portatori di Interesse svolge le funzioni
previste dalla Legge per i Comitati di Indirizzo dei Corsi di studio.
A tal fine può costituire gruppi di lavoro, in modo da favorire il
dialogo fra la domanda proveniente dal mondo della produzione e
l'offerta formativa dell'Ateneo.
13. La Consulta dei Portatori di Interesse è convocata dal
Rettore almeno tre volte all'anno, e comunque in occasione della
presentazione del bilancio preventivo e consuntivo al Consiglio di
Amministrazione.
14. La Consulta dei Portatori di Interesse dura in carica quattro
anni e i suoi componenti sono rinnovabili una sola volta
consecutivamente. Gli Enti esterni di provenienza dei rispettivi
rappresentanti nella Consulta possono cambiare, a loro insindacabile
giudizio, i rappresentanti stessi mediante apposita comunicazione al
Rettore, che la sottopone al Senato Accademico e al Consiglio di
Amministrazione per l'approvazione.

Art. 19.

Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, il benessere di
chi lavora e contro le discriminazioni


1. L'Università istituisce in via sperimentale, ai sensi
dell'art. 21 della L. 183/2010, il Comitato Unico di Garanzia per le
Pari Opportunità, il benessere di chi lavora e studia, e contro le
discriminazioni (= CUG).
La composizione e l'attività del Comitato sono stabilite dal
Regolamento generale di Ateneo.
2. Il CUG promuove le pari opportunità per tutti i componenti
della Comunità universitaria, prevenendo e contrastando ogni forma
di discriminazione.
Il Comitato promuove in particolare la parità effettiva fra i
generi, individuando le eventuali discriminazioni, dirette e
indirette, nella formazione professionale, nell'accesso al lavoro,
nelle condizioni di lavoro e di studio, nelle progressioni di
carriera, nella retribuzione, e proponendo le iniziative necessarie a
rimuoverle. Predispone piani di azioni positive dirette a prevenire
le discriminazioni e a promuovere condizioni di effettiva parità. Il
CUG promuove la diffusione della cultura delle pari opportunità,
anche attraverso la valorizzazione degli studi di genere e lo
svolgimento di attività a carattere scientifico, formativo e
culturale, anche tese al monitoraggio della materia entro e fuori
l'Ateneo.
3. Il CUG attua azioni dirette a favorire la realizzazione di un
ambiente lavorativo improntato al benessere organizzativo,
contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale,
fisica o psicologica.
4. Il CUG promuove l'adozione di politiche di conciliazione tra
tempi di vita e di lavoro.
5. Il CUG ha, nell'ambito di competenza, compiti propositivi,
consultivi e di monitoraggio.
6. Il CUG si impegna nel promuovere l'applicazione e l'attuazione
delle direttive dell'Unione Europea sulla materia.
7. Il CUG dell'Università per Stranieri di Siena stabilisce
rapporti di collaborazione con gli altri organismi di parità a
livello nazionale e internazionale.
8. Il CUG è composto in modo variabile da appartenenti ai ruoli
del personale docente e tecnico-amministrativo.
9. Il CUG è formato per il 50%, ai sensi della relativa
normativa, per nomina sindacale fra il personale interno all'Ateneo.
Per la restante componente, il Rettore nomina un proprio Delegato
o Consigliere alla materia, che fa parte di diritto del CUG. La
restante parte è eletta fra le diverse categorie di personale
docente e ricercatore secondo modalità stabilite nel Regolamento
generale di Ateneo.
10. A tale composizione e a seguito di procedura elettorale
stabilita dal Regolamento Generale di Ateneo si aggiunge una
rappresentanza studentesca pari al 15% almeno dei componenti il
Comitato. I rappresentanti degli studenti partecipano alle riunioni
del CUG con pieni diritti, fatta eccezione per le deliberazioni
inerenti strettamente il rapporto di lavoro e la sua organizzazione
anche in funzione del relativo benessere.
11. Il Presidente viene eletto nella prima seduta plenaria
successiva al Decreto Rettorale di nomina dei componenti il Comitato
stesso, convocata dal Rettore e presieduta dal Rettore o suo/-a
delegato/-a. Il presidente del Comitato convoca le sedute plenarie,
ne coordina i lavori, ne assume la rappresentanza.
12. Il CUG segnala al Rettore eventuali casi di discriminazione e
di molestia sessuale per l'avvio dell'azione disciplinare presso il
Collegio di Disciplina. Il Rettore ha l'obbligo di portare il caso al
Collegio di disciplina.
13. L'Ateneo sostiene l'attività del CUG dotandolo delle
opportune strutture e risorse, compatibilmente con le risorse
disponibili.
14. Il CUG rimane in carica quattro anni, salvo che per la
rappresentanza studentesca, che rimane in carica due anni. I
componenti del CUG possono essere rinnovati consecutivamente una sola
volta.
15. Il CUG può dotarsi di un proprio Regolamento, approvato dal
Senato Accademico.

Art. 20.

Collegio di disciplina


1. L'Università istituisce un Collegio di disciplina, che svolge
funzioni istruttorie nell'ambito dei procedimenti disciplinari
promossi nei confronti dei professori, ricercatori e studenti, ed
esprime in merito parere conclusivo.
2. Il Collegio, nominato dal Rettore, è designato dal Senato
Accademico, ed è composto da tre professori di prima fascia, tre
professori associati e tre ricercatori a tempo indeterminato nei
ruoli dell'Ateneo, tutti in regime di tempo pieno e con un'anzianità
nel ruolo di almeno cinque anni.
Il Collegio di Disciplina opera nel rispetto del contraddittorio,
secondo il principio del giudizio fra pari, e delibera nella
composizione variabile limitata alla fascia corrispondente a quella
del docente sottoposto a procedimento.
Il Collegio sceglie il proprio coordinatore al suo interno fra
gli appartenenti alla fascia corrispondente a quella del docente
sottoposto a procedimento.
3. I componenti del Collegio restano in carica per quattro anni
consecutivi con mandato rinnovabile per una sola volta.
4. L'avvio del procedimento disciplinare spetta al Rettore che,
per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione
più grave della censura, tra quelle previste dall'art. 87 del testo
unico delle leggi sull'istruzione superiore di cui al regio decreto
31 agosto 1933, n. 1592, entro trenta giorni dal momento della
conoscenza dei fatti, trasmette gli atti al Collegio di disciplina,
formulando motivata proposta.
5. Il Collegio di disciplina si esprime entro trenta giorni dalla
proposta, con parere vincolante, udito il Rettore ovvero un suo
Delegato, nonchè il Professore o il Ricercatore sottoposto ad azione
disciplinare, eventualmente assistiti da un difensore di fiducia. Il
parere del Collegio, formulato sia in relazione alla rilevanza dei
fatti sul piano disciplinare, sia in relazione al tipo di sanzione da
irrogare, è trasmesso al Consiglio di Amministrazione per
l'assunzione delle conseguenti deliberazioni. Il Collegio opera
secondo il principio del giudizio fra pari, nel rispetto del
contraddittorio, nella composizione limitata alla fascia
corrispondente rispetto a quella del docente sottoposto ad azione
disciplinare.
6. Entro trenta giorni dalla ricezione del parere, il Consiglio
di Amministrazione, senza la rappresentanza degli studenti, provvede
ad infliggere la sanzione o a disporre l'archiviazione del
procedimento, conformemente al parere vincolante espresso dal
Collegio di disciplina.
7. Il procedimento si estingue ove la decisione di cui al comma 5
non intervenga nel termine di centottanta giorni dalla data di avvio
del procedimento stesso. Il termine è sospeso fino alla
ricostituzione del Collegio di Disciplina ovvero del Consiglio di
Amministrazione nel caso in cui ne sia impedito il regolare
funzionamento per il contestuale svolgimento delle necessarie
operazioni di formazione dei predetti organi. Il termine è,
altresì, sospeso, per non più di due volte e per un periodo non
eccedente sessanta giorni per ciascuna sospensione, ove il Collegio
ritenga di dover acquisire ulteriori atti o documenti istruttori. Il
Rettore è tenuto a dare esecuzione alle richieste istruttorie
avanzate dal Collegio.
8. La partecipazione al Collegio di disciplina non dà luogo a
corresponsione di compensi, emolumenti, indennità o rimborsi spese.
9. Per i fatti concernenti gli studenti, il Collegio di
Disciplina può delegare le proprie funzioni al Consiglio
studentesco. Nel caso di fatti concernenti studenti, professori e
ricercatori, il Collegio può riunirsi con la presenza di una
rappresentanza studentesca indicata dal Consiglio studentesco stesso.
10. Nei casi di ipotesi di violazione del Codice Etico da parte
del Rettore il potere di iniziativa spetta al Decano dei professori
di prima fascia.

Art. 21.

Principi generali


1. L'Ateneo assicura una rappresentanza degli studenti ogni volta
che sia richiesto dalla Legge negli Organi di Governo/Organi e
comunque in tutti gli organismi che trattano materie pertinenti la
condizione studentesca e/o coinvolgono gli studenti, e comunque in
quelle previste dall'art. 2, comma 1, lettera f), i) e q) della legge
240/2010, nonchè dall'art. 2, comma 2, lettere f) e g) della legge
240/2010, in misura non inferiore al 15%, arrotondata all'unità
superiore. La durata dei mandati delle rappresentanza studentesche è
biennale.
Possono far parte della rappresentanza studentesca solo coloro
che sono iscritti all'Università per Stranieri di Siena.
La rappresentanza degli studenti deve vedere garantita la parità
di genere e, auspicabilmente, quella fra studenti italiani e
stranieri.
Ciascuno studente non può essere eletto rappresentante in più
di un organo.
L'elezione del rappresentante è ritenuta valida se alle elezioni
ha partecipato, degli studenti aventi diritto, la percentuale nella
misura del massimo stabilita dalla normativa.
2. A garanzia della consapevole partecipazione degli studenti
alla vita dell'Ateneo, e come misure di tutela della rappresentanza
studentesca, è riconosciuta, in accordo con l'art. 2, comma 2,
lettera i) della legge 240/2010, la possibilità di accesso agli
studenti stessi, nel rispetto della vigente normativa, agli atti
necessari per l'esplicazione dei compiti ad essa attribuiti.
3. In ciascun dipartimento, ovvero in ciascuna delle strutture di
cui all'art. 2, comma 2, lettera g) della legge 240/2010, è
istituita una Commissione paritetica docenti- studenti, competente a
svolgere attività di monitoraggio delle materie riguardanti la
condizione degli studenti iscritti all'Ateneo, in accordo alle leggi
vigenti.
4. L'Ateneo sostiene le associazioni degli studenti apolitiche e
aconfessionali, purchè favoriscano il dialogo fra studenti per la
migliore partecipazione alla vita universitaria e per la crescita
della condizione personale, sociale, civile, culturale ed economica
degli studenti dell'Università. A tal fine l'Ateneo mette a
disposizione, compatibilmente con le disponibilità di bilancio,
fondi per assicurare la partecipazione degli studenti alla vita
dell'Università.
5. L'Università si dota, se ne è priva e comunque all'entrata
in vigore del presente Statuto, di una Carta dei diritti e dei doveri
degli studenti, redatta nell'ambito dell'Assemblea degli Studenti e
approvata dal Senato Accademico. L'Assemblea sottopone a revisione la
Carta eventualmente esistente ogni 5 anni.
La Carta stabilisce i modi di convocazione, di autoconvocazione e
di svolgimento delle assemblee studentesche, il numero dei presenti
necessario per la loro validità, il diritto di tutti gli studenti a
parteciparvi, le garanzie per le minoranze, la pubblicità degli
atti, incluse le eventuali posizioni dissenzienti, i sistemi di
votazione e quanto altro è richiesto per assicurare la
democraticità del dibattito e delle decisioni.
Il Senato Accademico accerta l'osservanza delle norme di cui al
presente comma.

Art. 22.

Assemblea degli studenti


1. È istituita l'Assemblea degli studenti dell'Università per
Stranieri di Siena.
2. L'Assemblea svolge funzioni consultive, propositive, di
verifica e di valutazione sulle materie riguardanti la condizione
degli studenti iscritti all'Ateneo; a tal fine può istituire proprie
articolazioni interne. L'Università provvede ai mezzi e alle
strutture idonee all'espletamento dei compiti dell'Assemblea.
3. L'Assemblea, appositamente convocata, redige e approva il
proprio Regolamento interno e lo sottopone agli Organi per quanto di
competenza. Il Regolamento è aderente ai principi segnati dalla
Carta dei diritti e dei doveri degli studenti.
4. L'Assemblea e le sue articolazioni sono convocate da uno o
più rappresentanti degli studenti eletti negli Organi, oppure
autoconvocate nelle forme e nei modi previsti dal regolamento
interno, previa comunicazione da presentare al Rettore almeno sette
giorni prima della data prevista dell'Assemblea. A seguito di tale
comunicazione l'Ateneo assegna un luogo idoneo per lo svolgimento
dell'Assemblea.
5. L'Assemblea si può riunire con eventuale sospensione delle
attività didattiche, dietro apposita comunicazione da presentare al
Rettore almeno sette giorni prima della data prevista, non più di
una volta ogni due mesi.
6. L'Assemblea redige un verbale, che viene trasmesso agli Organi
competenti.
7. L'Assemblea propone al Consiglio di Amministrazione le regole
generali per la programmazione delle attività autogestite degli
studenti e per la ripartizione e l'impiego dei fondi assegnati di cui
all'art. 20 comma 4 del presente Statuto.
Può esprimere pareri sulle variazioni degli importi di tasse e
contributi, delle regole di cui sopra e su ogni altra materia
riguardante gli studenti nei loro rapporti con l'Ateneo. Gli organi
competenti deliberano in difformità dal parere con il solo voto
qualificato dei due terzi dei componenti, non computato il voto dei
rappresentanti degli studenti.
8. L'Assemblea può elaborare, alla fine di ogni anno accademico,
una relazione sui servizi agli studenti, trasmessa o presentata dai
rappresentanti al Rettore e al Direttore Generale, al Nucleo di
Valutazione, al Senato Accademico, al Consiglio di Amministrazione, o
su richiesta degli stessi Organi.
9. Svolge qualsiasi altra funzione per la sua attività di
sostegno alla crescita della condizione personale, sociale, civile,
culturale degli studenti dell'Università.
10. È istituito il Consiglio studentesco, articolazione
dell'Assemblea, che esercita funzioni di coordinamento delle
rappresentanze studentesche e funzioni di carattere propositivo e
consultivo primariamente nei confronti dell'Assemblea stessa.
Il Consiglio elegge un proprio rappresentante nel Collegio di
Disciplina per le questioni riguardanti gli studenti.
11. Il Consiglio è composto dai rappresentanti degli studenti
eletti negli Organi e nelle Strutture dell'Ateneo in cui è prevista
la loro rappresentanza, e dagli studenti eventualmente incaricati
dall'Assemblea secondo le modalità stabilite dal Regolamento
dell'Assemblea.
12. Il Consiglio, appositamente riunito, esprime parere sulle
modifiche ai regolamenti dell'Ateneo riguardanti le modalità di
elezione e votazione delle rappresentanze studentesche.
13. Esercita ogni altra attribuzione e funzione che gli sia
demandata dall'Assemblea, e attribuita dalla legge.

Art. 23.

Strutture di ricerca, di formazione, di servizio


1. L'Ateneo si dota delle tipologie di strutture ritenute
adeguate ad attuare e coordinare, secondo i più alti livelli di
qualità, efficacia ed efficienza, le funzioni di ricerca, di
formazione, di produzione culturale, di trasferimento di competenze e
conoscenze, e di gestione delle stesse attività.
2. L'Ateneo può istituire, pertanto, Dipartimenti, Scuole
Superiori, Centri di Ricerca, Centri di Ricerca e Servizi, Centri di
Servizi, Strutture di Missione, cui possono altresì aggiungersi
strutture più flessibili e temporalmente limitate per il
raggiungimento di specifici obiettivi anche a carattere interateneo.

Art. 24.

Dipartimento di Ateneo per la Didattica e la Ricerca - DADR


1. È istituito il Dipartimento di Ateneo per la Didattica e la
Ricerca (DADR, o qui di seguito Dipartimento).
2. Il Dipartimento ha autonomia scientifica, didattica,
organizzativa, e, nei limiti fissati dalla Legge e dal Regolamento di
Ateneo per l'amministrazione e la contabilità, ha autonomia
amministrativa e gestionale nell'ambito del budget di struttura.
Il DADR è articolata in due Aree:
a) Area della Didattica
b) Area della Ricerca.
3. L'Area della Didattica del Dipartimento ha il compito di
organizzare e gestire, fornendo le necessarie risorse umane,
logistiche e strumentali, i corsi di studio attivati o attivabili
secondo la normativa: corsi di laurea, corsi di laurea magistrale,
master in prosecuzione dei corsi di laurea e di laurea magistrale,
corsi professionalizzanti e altri tipi di percorsi formativi che
utilizzino anche modalità tecnologiche avanzate e di formazione a
distanza.
4. L'Area della Ricerca del Dipartimento comprende i vari
indirizzi nei quali sono articolate le attività di ricerca messe in
atto dai docenti e dai ricercatori in rapporto ai settori
scientifico-disciplinari di appartenenza o in rapporto a altri tipi
di articolazione eventualmente previsti dalla normativa. Il
Dipartimento coordina e promuove le relative attività di ricerca.
5. Il DADR ha un Direttore, eletto dai suoi componenti fra i
professori di ruolo.
6. L'Area della Didattica e quella della Ricerca hanno ciascuno
un proprio Coordinatore eletto dal Consiglio del DADR. Il
Coordinatore dell'Area della Ricerca può essere un Ricercatore.
7. Le modalità di elezione sono determinate dal Regolamento
Generale di Ateneo.
8. Il DADR ha un Organo interno, denominato Giunta, di cui fanno
parte:
il Direttore del DADR;
il Coordinatore della Didattica;
il Coordinatore della Ricerca;
un rappresentante dei Professori di prima fascia, uno dei
Professori associati e uno dei Ricercatori. Le elezioni sono valide
se vi ha partecipato il 66%+1 degli aventi diritto. Il rappresentante
è eletto con il 50%+1 dei voti espressi.
Il Direttore del DADR può invitare a partecipare alle riunioni
della Giunta altre componenti dell'Ateneo per la trattazione di
specifiche materie, senza diritto di voto.
9. La Giunta ha funzioni di coordinamento, istruttorie e di
esecuzione delle deliberazioni consiliari, e coadiuva il Direttore.
10. Il DADR può istituire gruppi di studio, gruppi di lavoro,
commissioni ecc. in risposta a specifiche esigenze e con il compito
di coadiuvare l'attività degli Organi del Dipartimento.
L'istituzione è proposta dal Direttore del Dipartimento.
11. L'Area della Didattica ha i compiti generali di coordinare,
programmare, promuovere le attività dei corsi di studio; sostenere i
processi di orientamento, di tutorato, di tirocinio, di inserimento
nel mondo del lavoro anche avvalendosi delle apposite strutture
gestionali dell'Ateneo.
12. In particolare, oltre ai compiti suesposti, sono di
competenza del DADR, in coerenza con gli obiettivi e le strategie
generali dell'Ateneo e fermo restando quanto di pertinenza degli
Organi di Governo dello stesso:
a) la proposta di programmazione annuale e pluriennale, in
coerenza con la programmazione regionale, nazionale e comunitaria;
b) la formulazione, entro la data stabilita dal Regolamento per
l'Amministrazione e la contabilità, della proposta di budget per
l'esercizio successivo e del consuntivo dell'esercizio precedente;
c) la proposta di attivazione delle procedure di reclutamento dei
professori e ricercatori e la proposta di chiamata dei vincitori, ai
sensi della Legge e del presente Statuto;
d) la promozione di intese con le altre strutture dell'Ateneo per
lo sviluppo di progetti di ricerca e di attività formative comuni;
e) la proposta di modifiche dello Statuto e del Regolamento
Didattico di Ateneo.
f) L'Area della Didattica, in particolare, cura:
f.1. la programmazione, il coordinamento, l'organizzazione, la
promozione e la verifica delle attività didattiche e formative,
compresa la proposta di istituzione, attivazione e disattivazione di
Corsi di studio;
f.2. il miglioramento continuo delle attività formative, basato
sul concetto di sistema regionale dell'alta formazione e finalizzato
alla risposta alle esigenze di sviluppo culturale del territorio
regionale di appartenenza e di quello più generale di pertinenza
dell'Ateneo;
f.3. la predisposizione delle parti di propria competenza del
Manifesto annuale degli studi;
f.4. l'attribuzione dei compiti e degli incarichi didattici ai
professori e ai ricercatori, sulla base dei Regolamenti e della
valutazione delle attività formative svolte, in relazione agli
obiettivi prefissati;
f.5. l'approvazione dei percorsi formativi individuali degli
studenti, la convalida dei titoli universitari e il riconoscimento
degli studi compiuti altrove in Italia e all'estero, la promozione
della mobilità di studenti e docenti secondo le modalità stabilite
nel Regolamento didattico di Ateneo e con l'obiettivo della massima
valorizzazione delle esperienze di studio all'estero;
g) per quanto concerne il contributo dell'Università allo
sviluppo sociale ed economico:
g.1. la promozione dell'innovazione educativa, culturale e
tecnologica della società in campo linguistico e culturale, anche
posta al servizio del sistema delle imprese, e anche attraverso
collaborazioni con enti esterni all'Università;
g.2. la cura della diffusione dei risultati della ricerca, delle
conoscenze e delle informazioni, anche attraverso processi di
trasferimento di conoscenze, competenze e tecnologie verso il sistema
della produzione e dei servizi;
g.3. la promozione di autonome iniziative imprenditoriali da
parte di studenti, giovani laureati, ricercatori in formazione,
docenti (attività di spin off e start up).
13. L'Area della ricerca coordina, promuove, sostiene, organizza,
verifica le attività di ricerca del personale in esse impegnato.
14. In particolare, oltre ai compiti suesposti, cura:
a. la programmazione, il coordinamento, l'organizzazione, la
promozione e la verifica delle attività di ricerca in tutte le sue
caratterizzazioni;
b. la creazione di un ambiente di ricerca e di formazione alla
ricerca il più ricco possibile di opportunità, anche attraverso lo
sviluppo di rapporti internazionali e la promozione della mobilità;
c. lo sviluppo e l'attuazione di forme di incentivazione del
merito e della qualità, anche con riferimento alla valorizzazione
delle modalità di ricerca di gruppo.
15. Il DADR, anche d'intesa con altre strutture dell'Ateneo,
nell'ambito della propria autonomia e entro la programmazione
definita dagli Organi di Governo dell'Ateneo, può istituire
iniziative didattiche quali corsi di master e di perfezionamento,
attività di formazione continua, permanente e ricorrente, formazione
a distanza, avvalendosi, in questi ultimi casi, delle apposite
strutture dedicate dell'Ateneo.
16. Entro le scadenze stabilite dalla normativa e dai Regolamenti
di Ateneo, il DADR approva la relazione annuale sulle attività di
formazione e di ricerca dell'anno precedente, che comprende
l'autovalutazione delle attività svolte, tenendo conto degli
obiettivi e dei relativi indicatori prefissati dall'Ateneo e dagli
organismi interni ed esterni preposti alla valutazione. La relazione
è proposta dal Direttore del DADR al Rettore per gli adempimenti
richiesti dalla normativa.
17. Il DADR è dotato di una struttura amministrativa, che ne
supporta l'organizzazione e le attività.
18. Sono Organi del DADR il Direttore, il Consiglio, la Giunta.
19. Il Direttore rappresenta il DADR, convoca e presiede il
Consiglio e la Giunta e ne attua le deliberazioni. Esercita il
coordinamento e la vigilanza su tutte le attività del DADR.
20. Dura in carica tre anni e può essere rieletto
consecutivamente una sola volta. Può designare un Direttore vicario
che lo sostituisce in caso di impedimento o di assenza.
21. Il Direttore viene eletto fra i Professori di ruolo di prima
fascia a tempo pieno membri del Consiglio del DADR. In caso di non
disponibilità dei Professori di prima fascia può essere eletto
Direttore un Professore di ruolo di seconda fascia a tempo pieno. Il
Direttore è nominato con decreto del Rettore.
22. L'elettorato attivo è costituito dai componenti il Consiglio
del DADR.
Il Regolamento del DADR indica le modalità per lo svolgimento
delle elezioni del Direttore.
23. Il Direttore è eletto a maggioranza assoluta dei votanti
nella prime tre votazioni da tenersi al massimo nell'arco di tre
giorni, seguite dall'eventuale ballottaggio fra i due candidati che
abbiano ottenuto il maggior numero di voti.
24. In caso di cessazione anticipata del Direttore, il Decano del
DADR indice le elezioni entro trenta giorni dalla avvenuta
cessazione.
25. La carica di Direttore è incompatibile con quella di
Rettore, Prorettore, Direttore delle altre strutture di ricerca /
didattiche dell'Ateneo, nonchè di componente del Consiglio di
Amministrazione e del Nucleo di Valutazione.
26. Al Dipartimento afferiscono tutti coloro che appartengono a
un Settore Scientifico-Disciplinare / Concorsuale.
27. Il Consiglio è l'organo deliberativo, di indirizzo,
programmazione e controllo delle attività del Dipartimento ed
esercita tutte le funzioni dello stesso che non siano attribuite al
Direttore. Esprime, inoltre, i pareri richiesti in materia di ricerca
e didattica.
28. Il Consiglio del DADR è composto:
a) dai Professori di ruolo afferenti al DADR;
b) dai Ricercatori afferenti al DADR;
c) da almeno un rappresentante degli studenti per ciascun Corso
di studio. Per i restanti non si pongono vincoli di appartenenza a un
determinato corso di studio. I rappresentanti degli studenti nel
Consiglio del DADR sono componenti della Commissione didattica
paritetica di cui al successivo comma 28; sono altresì componenti
del Consiglio degli Studenti;
d) da rappresentanti dei titolari di assegni e contratti di
ricerca che per la loro attività operano entro il DADR, in numero di
uno ogni sette rappresentati e con rispetto della rappresentanza
delle diverse aree di ricerca;
e) da rappresentanti del personale tecnico-amministrativo
assegnato al DADR, in numero di uno ogni sette rappresentati e
comunque non inferiore a uno.
I titolari di contratti didattici esterni possono essere invitati
alle sedute del Consiglio, da parte del Direttore, sulle materie
attinenti ai corsi di studio dell'area didattica, senza diritto di
voto.
29. Il Consiglio:
a) delibera con l'intervento di almeno la metà dei componenti ed
a maggioranza dei votanti, fatte salve le maggioranze qualificate
previste dalla Legge, dallo Statuto e dai Regolamenti;
b) il Direttore è tenuto a convocare il Consiglio del DADR in
seguito ad espressa richiesta di almeno 1/3 dei suoi membri,
inserendo all'ordine del giorno i punti richiesti.
30. L'Area Didattica del DADR istituisce una Commissione
Didattica Paritetica docenti-studenti con funzioni consultive per
quanto riguarda l'organizzazione dell'attività didattica e dei
servizi connessi. La Commissione è composta dai rappresentanti degli
studenti nel Consiglio del DADR e da un uguale numero di docenti
designati dal Consiglio stesso. La Commissione svolge attività di
monitoraggio dell'offerta formativa e della qualità della didattica,
delle attività di orientamento, tutorato e placement, sulle
attività di servizio agli studenti da parte dei professori e
ricercatori, ad individuare indicatori per la valutazione dei
risultati delle stesse. La Commissione esprime sulla materia i pareri
obbligatori previsti dalla normativa vigente, in particolare sulla
coerenza tra i crediti assegnati alle attività formative, gli
specifici obiettivi formativi programmati e i tempi richiesti per il
relativo lavoro di apprendimento. Formula pareri, inoltre,
sull'attivazione e soppressione dei corsi di studio.
31. Ogni decisione sull'attivazione, modifica o soppressione dei
corsi di studio avviene ad opera del Consiglio di Amministrazione, su
proposta del DADR e entro i criteri fissati dal Senato Accademico.
32. Al Dipartimento è prevista l'assegnazione di una dotazione
finanziaria ordinaria annuale, e di personale tecnico-amministrativo
di supporto alla didattica e alla ricerca.
33. Le funzioni amministrative e contabili del Dipartimento sono
assolte da un coordinatore amministrativo nelle forme definite dal
Regolamento d'Ateneo per l'amministrazione e la contabilità.
34. Per ciò che non è contemplato nel presente Statuto si
rimanda al Regolamento Didattico d'Ateneo.

Art. 25.

Scuola Superiore di Dottorato e di Specializzazione - SSDS


1. L'Università svolge le attività formative di terzo livello
che conducono al Dottorato di Ricerca e al Diploma di
Specializzazione nell'ambito di una struttura denominata Scuola
Superiore di Dottorato e di Specializzazione (SSDS, o qui di seguito
Scuola).
2. La SSDS ha autonomia scientifica, didattica, organizzativa, e,
nei limiti fissati dalla Legge e dal Regolamento di Ateneo per
l'amministrazione e la contabilità, ha autonomia amministrativa e
gestionale nell'ambito del budget di struttura.
3. La SSDS è articolata in due Aree, ciascuna con un
coordinatore eletto al suo interno:
a) Area della Ricerca, che ricomprende le attività della Scuola
di Dottorato di Ricerca;
b) Area della Didattica, che ricomprende le attività dei Corsi
di Specializzazione.
4. La SSDS:
a) promuove il Dottorato di Ricerca quale strumento essenziale di
diffusione e perfezionamento delle metodologie di ricerca e quale
sede privilegiata di elaborazione e approfondimento di nuove
conoscenze;
b) costituisce la sede di coordinamento delle attività di
progettazione, organizzazione e di valutazione dei percorsi di studio
per il conseguimento del titolo di 'Dottore di ricercà. L'apposito
Regolamento disciplina le modalità di istituzione, attivazione e
funzionamento dei percorsi;
c) costituisce la sede di coordinamento delle attività di
progettazione, organizzazione e di valutazione dei percorsi di studio
per il conseguimento del titolo di Specializzazione.
Definisce la durata dei percorsi di specializzazione, incluse le
forme e i modi di tirocinio pratico, ove previsti; il numero massimo
degli studenti da ammettere; le risorse umane e strutturali; le fonti
di finanziamento.
La SSDS valuta le possibilità di riconoscimento e di
equiparazione dei titoli di specializzazione o di dottorato
conseguiti all'estero.
La SSDS può organizzare corsi di alta formazione, alta
qualificazione, master di secondo livello, e può sperimentare
modalità innovative di didattica.
5. I corsi di Dottorato e di Specializzazione possono prevedere
anche accordi con soggetti pubblici e privati di comprovata
qualificazione culturale e scientifica.
6. Organi della SSDS sono il Direttore, la Giunta e il Consiglio.
7. Il Direttore rappresenta la SSDS e sovrintende alle attività
della stessa, svolgendo anche funzioni di impulso e di promozione
delle sue attività. Dura in carica tre anni e può essere rieletto
consecutivamente una sola volta. Può designare un Direttore vicario
che lo sostituisce in caso di impedimento o di assenza.
8. Il Direttore viene eletto dal Consiglio fra i Professori
dell'Ateneo. L'elettorato attivo è costituito da tutti i componenti
il Consiglio, inclusi i rappresentanti dei dottorandi e degli
specializzandi. Il Direttore è nominato con decreto del Rettore.
9. Il Regolamento della SSDS indica le modalità per lo
svolgimento delle elezioni del Direttore.
10. In caso di cessazione anticipata del Direttore, il Decano
della SSDS indice le elezioni entro trenta giorni dalla avvenuta
cessazione.
11. Il Consiglio è l'organo di programmazione e di indirizzo
delle attività della SSDS.
12. Sono membri del Consiglio i docenti afferenti alla SSDS,
nonchè i rappresentanti dei Dottorandi e degli Specializzandi per
una quota non inferiore al 15% dei componenti, arrotondata all'unità
superiore. Dovrà essere comunque garantita una rappresentanza
paritetica fra Dottorandi e Specializzandi. L'elettorato attivo e
passivo è costituito da tutti i dottorandi e specializzandi iscritti
ai corsi al momento dell'elezione.
13. I criteri e le modalità di afferenza sono definiti da
apposito Regolamento.
14. La SSDS ha anche una Giunta, composta dal Direttore e dai
Coordinatori dell'Area della Ricerca (Dottorato) e dell'Area della
Didattica (Specializzazione), nonchè dai Coordinatori dei singoli
corsi di Dottorato.
15. I membri della Giunta sono eletti dalle rispettive strutture
e durano in carica tre anni, purchè permanga il titolo in base al
quale ne fanno parte. Il mandato è rinnovabile consecutivamente una
sola volta. Eventuali eccezioni dovranno essere approvate dal Senato
Accademico e dal Consiglio di Amministrazione.

Art. 26.

Centri di Ricerca, Centri di Ricerca e Servizi, Centri di Servizi,
Biblioteca


1. I Centri di Ricerca, Centri di Ricerca e Servizi, Centri di
Servizi, nonchè altri eventuali tipi di strutture a seconda delle
specifiche caratteristiche delle materie di loro pertinenza, svolgono
attività specializzate, legate alla missione dell'Ateneo, nonchè di
supporto alle attività del Dipartimento, della Scuola Superiore e
delle altre strutture dell'Università. I Centri possono avere
autonomia amministrativa e gestionale nell'ambito del budget di
struttura, e possono anche coordinarsi fra di loro per la più
efficace e efficiente gestione delle risorse.
2. L'istituzione dei Centri è proposta dal Rettore al Consiglio
di Amministrazione, ed è deliberata dallo stesso dopo avere
acquisito il parere obbligatorio ma non vincolante del Senato
Accademico.
3. I Centri di Ricerca/Ricerca e Servizi sono diretti ciascuno da
un Direttore nominato dal Rettore fra i professori e ricercatori di
ruolo con specifiche competenze nelle materie oggetto dell'attività
delle strutture.
In caso di indisponibilità dei professori e ricercatori, o in
caso di mancanza, fra di loro, delle competenze specializzate
richieste dalla direzione della struttura, il Rettore può incaricare
della direzione anche figure di elevata qualificazione scientifica
esterne all'Ateneo.
Il Direttore può essere sostituito dal Rettore in base a
motivato parere approvato dal Consiglio di Amministrazione.
4. Le strutture di cui al presente articolo possono dotarsi di
Organi collegiali quali Giunta e/o Consiglio. Le forme possibili di
organizzazione sono comunque stabilite dai Regolamenti approvati
dagli Organi di Ateneo. La proposta di articolazione interna della
struttura deve essere approvata dal Consiglio di Amministrazione.
5. I Centri di Ricerca/Ricerca e Servizi possono istituire, a
supporto delle attività di ricerca e di servizio, corsi di
formazione, aggiornamento, qualificazione, nonchè di master, ecc.
Tali attività possono avere anche forme organizzative innovative,
sperimentali e a tecnologia avanzata. La programmazione di tali
attività deve essere approvata dagli Organi dei Centri.
6. Il Rettore, acquisito il parere del Senato Accademico, può
proporre al Consiglio di Amministrazione la disattivazione di un
Centro, previa motivata relazione con particolare riguardo al
conseguimento degli obiettivi di ricerca o di servizi, alla
economicità di gestione della struttura, alla rispondenza della
struttura all'azione strategica dell'Ateneo, o in seguito a
disposizioni di legge.
7. Possono essere istituiti Centri di Servizi per il sostegno
alle attività didattico-scientifiche, di formazione, di studio,
tecnico-amministrative, ovvero per fornire servizi di notevole
complessità o di interesse generale per l'Ateneo.
I Centri di Servizi possono avere autonomia gestionale e
amministrativa, secondo quanto stabilito dal Regolamento di
Amministrazione e contabilità. Possono anche svolgere attività
esterne all'Ateneo in base a apposite convenzioni approvate dagli
Organi di governo dell'Ateneo.
8. La direzione dei Centri di Servizi è affidata a Personale
Tecnico-Amministrativo, secondo quanto stabilito dagli appositi
regolamenti. I Centri di Servizi possono avere, sulla base degli
appositi Regolamenti, Referenti scientifici.
9. L'Ateneo considera la Biblioteca elemento caratterizzante
della propria identità, missione, attività. L'Ateneo dota la
Biblioteca, in quanto primaria struttura di servizio alla ricerca,
alla didattica e allo studio, degli assetti gestionali, delle risorse
strumentali e di personale adeguati all'assolvimento dei suoi
compiti.

Art. 27.

Coordinamento dei Centri di Ricerca / Ricerca e Servizi


1. In relazione a quanto disposto dal c. 3, art. 2 della Legge
240/2010, e dalla Legge 204/1992, al fine di armonizzare, rendere
più efficaci e efficienti le azioni delle strutture, l'Ateneo
promuove istanze di coordinamento dei Centri di Ricerca / Ricerca e
Servizi.
2. Le modalità di attuazione dell'istanza di coordinamento fra i
Centri di Ricerca / Ricerca e Servizi sono definite nei regolamenti
quadro dei Centri stessi.
3. Il Rettore o gli altri Organi di Governo dell'Ateneo possono
chiedere la riunione dei Direttori dei Centri di Ricerca / Ricerca e
Servizi per trattare materie di specifico interesse. Alle riunioni
possono partecipare, in tali occasioni, i Presidenti degli Organi di
Ateneo, compreso il Nucleo di Valutazione, senza diritto di voto.
4. Fra i Direttori dei Centri di Ricerca / Ricerca e Servizi è
eletto un rappresentante nel Senato Accademico, che ne fa parte salvo
i casi di incompatibilità indicati dal presente Statuto.
5. Le modalità di elezione sono determinate dal Regolamento
Generale di Ateneo.

Art. 28.

Organizzazione amministrativo-gestionale


1. L'Ateneo è organizzato, secondo la normativa nazionale, in
centri di gestione autonoma, che provvedono ad assicurare
un'amministrazione efficiente ed efficace rispetto agli obiettivi
generali definiti dagli organi di governo.
2. L'amministrazione centrale dell'Ateneo ha una gestione
autonoma, sotto la responsabilità del Direttore Generale.
3. Il Regolamento Generale di Ateneo e i restanti Regolamenti
specificano l'organizzazione funzionale e individuano le sfere di
competenza, le attribuzioni e le responsabilità.
4. Il Regolamento per l'Amministrazione, Contabilità e Finanza
specifica le materie relative all'autonomia gestionale,
amministrativa, patrimoniale, negoziale, contabile e finanziaria.
5. Le attività amministrative dell'università si informano ai
principi di:
a) pubblicità dell'amministrazione e degli atti da questa
adottati;
b) decentramento delle decisioni e delle responsabilità ai
centri di spesa;
c) separazione tra le funzioni di indirizzo, che sono di
competenza degli organi di governo dell'ateneo, e le funzioni di
gestione, che sono che sono proprie delle strutture;
d) annualità e pluriennalità, unità, universalità, integrità
e equilibrio finanziario dei bilanci;
e) programmazione come metodo per adottare le decisioni
strategiche deliberate dagli organi di governo;
f) responsabilità individuale nell'attuazione delle decisioni;
g) controllo del raggiungimento degli indirizzi impartiti dagli
organi di governo, della regolarità anche contabile degli atti e
verifica della funzionalità della gestione;
h) predeterminazione dei criteri e delle modalità per la scelta
concorrenziale dei contraenti.
6. In rapporto all'attività amministrativo-contabile
dell'ateneo, esercitata dai centri di spesa individuati dal
Regolamento di Amministrazione e Contabilità, gli Organi centrali di
governo esercitano le sole funzioni amministrative ad essi attribuite
dalla legge, dallo statuto e dai Regolamenti di Ateneo.
7. Le attività amministrative sono distribuite tra Organi di
governo e Dirigenti / Figure Apicali delle strutture amministrative,
ai primi essendo attribuite le attività attinenti all'indirizzo e al
controllo, e ai secondi le attività attinenti alla gestione.
8. L'attività di indirizzo consiste nella determinazione degli
obiettivi e delle finalità, dei tempi e dei risultati attesi
dall'azione amministrativa e nell'allocazione delle risorse in
relazione ai programmi e agli obiettivi.
9. L'attività di controllo consiste nella comparazione tra gli
obiettivi, i tempi e i risultati programmati e quelli conseguiti,
anche tenuto conto delle condizioni organizzative e delle risorse
messe a disposizione.
10. L'attività di gestione consiste nello svolgimento di servizi
e in tutte le attività strumentali finanziarie, tecniche e
amministrative.
11. Le attività di indirizzo e le attività di controllo
spettano agli Organi di governo dell'Ateneo, che le esercitano, di
regola, rispettivamente con atti di programmazione, di indirizzo e di
direttiva anche mediante ispezioni e valutazioni, nonchè all'interno
delle responsabilità attribuite dalla Legge e dallo Statuto a
ciascuno di essi.
12. Le attività di gestione spettano ai Dirigenti e/o alle
Figure Apicali delle strutture amministrative, che sono responsabili
dei risultati dell'attività e dell'utilizzazione delle risorse
finanziarie e umane. Le attività di gestione sono esercitate, di
norma, mediante operazioni, atti e altre determinazioni
amministrative, nonchè atti di diritto privato, secondo quanto
stabilito dai Regolamenti.

Art. 29.

Strutture amministrative


1. L'articolazione delle strutture e la ripartizione delle
funzioni e delle responsabilità è stabilita dal Direttore Generale
in ottemperanza alle linee strategiche indicate dal Consiglio di
Amministrazione, nel rispetto della normativa vigente.
2. L'organizzazione delle strutture dell'amministrazione centrale
si conforma ai seguenti principi:
a) ripartizione delle competenze nella loro interezza, in modo da
ridurre concerti e intese, sovrapposizioni e duplicazioni;
b) unificazione dei compiti, in modo da rendere evidenti le
responsabilità;
c) semplificazione e riduzione delle fasi dei procedimenti
amministrativi;
d) trasparenza, in attuazione dei principi della legge 7 agosto
1990, n. 241 in materia di procedimento amministrativo e di diritto
di accesso;
e) armonizzazione degli orari di servizio con le esigenze degli
utenti, in ottemperanza alla normativa vigente sui servizi pubblici e
agli accordi sindacali in materia di orario di lavoro;
f) flessibilità nell'organizzazione degli uffici e nella
gestione delle risorse umane;
g) previsione di controlli interni e verifiche dei risultati,
tramite anche la definizione di strumenti di verifica periodica
dell'organizzazione.
3. Il Consiglio di Amministrazione, sentito il Direttore
Generale, potrà istituire unità di missione, anche temporanee, per
il soddisfacimento di specifiche esigenze e per la realizzazione di
particolari programmi e progetti di rilevante entità, complessità,
innovatività, sperimentalità, per lo svolgimento di specifici studi
ed elaborazioni. Tali unità possono operare anche tramite l'impiego
coordinato di più strutture organizzative.

Art. 30.

Direttore Generale. Dirigenza dell'Ateneo


1. Il Consiglio di Amministrazione si avvale di un Direttore
Generale, con comprovata qualificazione professionale, che abbia
svolto attività in organismi, enti, aziende, enti pubblici o privati
con esperienza di almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali.
2. Il Direttore Generale coadiuva gli Organi di governo nella
definizione degli indirizzi, delle direttive, dei programmi e dei
progetti, per funzioni o complessi organici di funzioni, e per la
relativa allocazione di quote di bilancio alle strutture competenti.
3. Sulla base degli indirizzi forniti dal Consiglio di
Amministrazione, il Direttore Generale è responsabile della
complessiva organizzazione e gestione dei servizi, delle risorse
strumentali e del Personale Tecnico-Amministrativo dell'Ateneo,
nonchè dei compiti, in quanto compatibili, di cui all'articolo 16
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
4. Il Direttore Generale può partecipare, senza diritto di voto
e senza influenza sul numero legale, alle sedute del Consiglio di
Amministrazione, del Senato Accademico e dell'Assemblea della
Comunità universitaria. In questi casi assume le funzioni di
Segretario verbalizzante.
5. Il Direttore Generale esercita la potestà disciplinare sul
Personale Tecnico-Amministrativo nelle modalità stabilite dalla
Legge.
6. L'incarico di Direttore Generale è conferito dal Consiglio di
Amministrazione su proposta del Rettore, sentito il Senato
Accademico, secondo la normativa vigente. Il rapporto con l'Ateneo è
regolato con contratto di lavoro a tempo determinato. Il trattamento
economico è basato sui criteri e parametri fissati dalla normativa
vigente.
In caso di conferimento dell'incarico a dipendente pubblico,
questi è collocato in aspettativa senza assegni per tutta la durata
del contratto.
7. Il Consiglio di Amministrazione definisce annualmente gli
obiettivi e le funzioni del Direttore Generale, che possono essere
modificati in caso di necessità o opportunità.
L'incarico di Direttore Generale è conferito a termine, per un
periodo non superiore a quattro anni, ed è rinnovabile. Il rinnovo
dell'incarico è disposto con provvedimento che contiene la
valutazione dei risultati ottenuti dal Direttore nello svolgimento
dell'incarico concluso.
8. L'incarico di Direttore Generale può essere revocato dal
Consiglio di Amministrazione su proposta del Rettore, sentito il
Senato Accademico. La procedura di revoca del Direttore Generale da
parte del Consiglio di Amministrazione si attiva nel caso di
valutazione negativa della relazione annuale del Direttore stesso, di
relazione negativa da parte del Collegio dei Revisori dei Conti, di
relazione negativa da parte del Nucleo di Valutazione dell'Ateneo, e
in tutti gli altri casi che prefigurino gravi motivi.
9. Le attribuzioni della dirigenza amministrativa non si
estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento.
10. Le responsabilità degli Organi di governo e dei Dirigenti
sono stabilite secondo la seguente articolazione:
a) gli Organi di governo determinano anche con la collaborazione
dei dirigenti, gli indirizzi, le direttive, i programmi e i progetti,
per funzioni o complessi organici di funzioni, e la relativa
allocazione di quote di bilancio alle strutture competenti;
b) i dirigenti e/o le figure apicali danno attuazione, in
relazione alle funzioni attribuite agli uffici ai quali sono
assegnati, agli indirizzi, alle direttive, ai programmi e ai
progetti; svolgono le relative attività di gestione e preparano, di
regola annualmente o comunque quando sono richiesti dagli Organi di
governo, una relazione sull'attività svolta;
c) gli Organi di governo verificano, mediante il Direttore
Generale, che si avvale degli uffici di controllo interno, il
raggiungimento degli obiettivi, i costi e i rendimenti
dell'attività, anche su base comparativa, la corretta ed economica
gestione delle risorse, l'imparzialità e il buon andamento della
gestione.
11. In caso di revoca, o comunque risoluzione o cessazione
anticipata del rapporto di lavoro, le funzioni di Direttore Generale
sono esercitate, fino alla nomina del successore, da un sostituto
proposto dal Rettore e nominato per non più di sei mesi dal
Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Senato
Accademico.

Art. 31.

Formazione e professionalità


1. L'Università promuove la crescita professionale del personale
tecnico- amministrativo.
2. L'Università definisce piani pluriennali e programmi annuali
per la formazione e l'aggiornamento professionale ove sono
evidenziati puntualmente gli obiettivi formativi e gli standard
quantitativi e qualitativi previsti. In attuazione degli atti di
programmazione e in coerenza con le vigenti disposizioni
l'Università organizza corsi di aggiornamento e di formazione.
3. I piani di formazione, ai sensi del Regolamento Didattico di
Ateneo, sono sottoposti al parere vincolante del Senato Accademico e
approvati dal Consiglio di Amministrazione.

Art. 32.

Regolamenti


1. I Regolamenti generali, quelli degli Organi e delle Strutture
indicano le modalità attuative delle disposizioni statutarie.
I Regolamenti delle singole Strutture, da esse redatti, fanno
riferimento a Regolamenti generali distinti per tipologia.
Il principio dell'adozione a maggioranza assoluta dei componenti
degli Organi coinvolti vige, oltre per le modifiche statutarie, per i
regolamenti oggetto di controllo ministeriale (generale, didattico e
amministrazione e contabilita'), e riguarda anche l'ipotesi in cui
gli stessi si pronuncino in sede consultiva
2. Il Senato Accademico approva il Regolamento generale d'Ateneo
e, previo parere favorevole del Consiglio di Amministrazione, i
regolamenti, compresi quelli di competenza dei dipartimenti e delle
strutture di cui al comma 2, lettera c), in materia di didattica e di
ricerca.
Sono emanati, previa verifica della loro conformità allo Statuto
e alla Legge, con decreto del Rettore, entro 30 giorni dalla loro
approvazione e sono immediatamente resi pubblici mediante
pubblicazione nell'apposita sezione del sito internet dell'Ateneo.
3. Tutti i Regolamenti recepiscono le normative vigenti sulle
materie e ad esse si adeguano. Fino all'entrata in vigore di nuovi
regolamenti, restano in vigore quelli previgenti, in quanto
compatibili con lo Statuto.
4. Il Regolamento Generale di Ateneo (RGA) contiene, tra le altre
materie, le norme relative:
a) all'attuazione delle disposizioni statutarie in materia di
organizzazione e funzionamento dell'Università;
b) alle modalità di elezione degli Organi dell'Ateneo.
c) le materie sulle quali i rappresentanti delle varie componenti
entro gli Organi hanno facoltà di esprimere il voto.
5. l Regolamento per l'Amministrazione e la contabilità
disciplina i criteri gestionali finalizzati alla redazione del
bilancio e al controllo della gestione, nonchè le connesse
responsabilità. È deliberato dal Consiglio di Amministrazione sulla
base dei criteri di efficacia, efficienza, sostenibilità
finanziaria.
6. Il Regolamento Didattico di Ateneo disciplina lo svolgimento
dei Corsi di studio e di tutte le altre tipologie di attività
formative. È approvato dal Senato Accademico, acquisito il parere
favorevole del Consiglio di Amministrazione.
7. Il Regolamento dell'Assemblea e del Consiglio studentesco
fissa le modalità di convocazione degli stessi e di elezione del suo
Presidente. È approvato dall'Assemblea degli studenti nella prima
riunione dopo la costituzione, e deliberato dal Senato Accademico,
acquisito il parere favorevole del Consiglio di Amministrazione.
8. I Regolamenti delle strutture dell'Ateneo disciplinano il
funzionamento delle stesse, dei servizi di supporto e dei rispettivi
organi di governo. Sono approvati dai rispettivi Consigli e, in via
definitiva, dal Senato Accademico, acquisito il parere favorevole del
Consiglio di Amministrazione.
9. Tutti i regolamenti entrano in vigore 15 giorni dopo la loro
pubblicazione a meno che non sia diversamente disposto dagli Organi
Accademici.
10. Ogni Organo collegiale di governo deve adottare un
Regolamento interno per il proprio funzionamento.

Art. 33.

Norme generali per il funzionamento degli Organi


1. Chi assume le funzioni di Rettore, di Prorettore, di Direttore
di DADR o della SSDS deve aver esercitato l'opzione per il tempo
pieno.
2. Gli Organi collegiali sono convocati da chi li presiede, o, in
caso di impedimento, da chi ne fa le veci, ovvero, in mancanza di
questi, dal decano dei suoi componenti. La prima riunione è
convocata dal Rettore.
Il Presidente di un Organo collegiale è altresì tenuto alla sua
convocazione ogni volta lo richieda almeno un terzo dei componenti
con la contestuale presentazione di un ordine del giorno. Sono fatte
salve le diverse maggioranze eventualmente richieste dal presente
Statuto o previste dal Regolamento Generale d'Ateneo.
3. I componenti degli Organi devono astenersi dal prendere parte
alla discussione ed alla votazione su questioni che riguardino il
loro interesse privato, il coniuge, il convivente, parenti o affini
sino al quarto grado. È cura di chi presiede l'organo informare
l'assemblea dell'obbligo di astensione.
4. Se il procedimento di rinnovo degli Organi amministrativi non
è completato entro la naturale scadenza degli stessi, l'Organo
esercita le sue funzioni in regime di proroga nei termini stabiliti
dalla Legge e comunque non oltre 45 giorni.
Nel caso in cui entro i termini previsti dalla legge non si
riesca a ricostituire gli Organi monocratici, si prevede l'esercizio
dell'ordinaria amministrazione da parte della figura istituzionale
accademica del Decano (di Dipartimento, di Struttura, di Ateneo).
5. Nel caso di anticipata cessazione dalla carica di un
componente di Organi collegiali, per lo scorcio residuo del periodo
subentra nel mandato il successivo dei non eletti che ne abbia
titolo. Ove ciò non sia possibile, si procede a nuove elezioni, da
indire entro 30 giorni dalla cessazione anticipata del componente.
6. Nel caso di anticipata cessazione dalla carica di un
componente designato di Organi / Organismi collegiali, per lo scorcio
residuo del periodo si designa il nuovo componente entro 30 giorni
dalla cessazione anticipata del precedente.
7. Le riunioni degli Organi collegiali sono valide quando
partecipino almeno il 50% più uno dei componenti.
Una deliberazione è valida se approvata a maggioranza dai
partecipanti alla seduta, salvo i casi di maggioranza qualificata
prevista dalla Legge, dal presente Statuto e dai Regolamenti.
Gli Organi collegiali sono validamente riuniti con la presenza
della maggioranza assoluta dei membri.
Gli assenti giustificati sono considerati assenti.
8. Non si può essere contemporaneamente titolare di più di una
delle seguenti cariche:
componente del Senato Accademico
componente del Consiglio di Amministrazione
componente del Nucleo di Valutazione
componente del Collegio dei Revisori dei Conti.
Non si può essere contemporaneamente direttore / coordinatore
del DADR, della SSDS, della Scuola di Specializzazione.
9. Il Pro-Rettore Vicario non può far parte del Consiglio di
Amministrazione, del Senato Accademico, del Nucleo di Valutazione, se
non in sostituzione del Rettore; non può essere Direttore del DADR
nè della SSDS.
10. Si rinvia alla normativa per i casi generali di
incompatibilità.
11. Nei casi di votazione in parità, prevale il voto del Rettore
o del Direttore / Coordinatore del collegio.

Art. 34.

Codice Etico


1. Riprendendo le indicazioni stabilite in materia dalla Legge,
l'Ateneo adotta un Codice Etico che regola i comportamenti dei
componenti della Comunità Universitaria, così come definite dalla
legge.
2. Il Codice Etico è approvato dal Senato Accademico e dal
Consiglio di Amministrazione.
3. Sulle violazioni del Codice Etico decide il Consiglio di
Disciplina su proposta del Rettore.
Le sanzioni a violazioni leggere del Codice Etico consistono nel
richiamo scritto e nella pubblicazione sul sito dell'Ateneo nel caso
di recidiva.
Restano salve, secondo la rispettiva disciplina, le conseguenze
disciplinari, contabili, civili e penali delle condotte sanzionate.
Nei casi in cui una condotta integri non solo un illecito
deontologico contemplato dal Codice Etico, ma anche un vero e proprio
illecito disciplinare, prevale la competenza degli Organi deputati ai
procedimenti disciplinari ex art. 10 della legge n. 240/2010.

Art. 35.

Norme finali e transitorie


1. Il presente Statuto entra in vigore nei termini stabiliti
dalla Legge e comunque entro 30 giorni dalla pubblicazione, sulla
Gazzetta Ufficiale, del Decreto Rettorale di sua emanazione.
2. Con l'entrata in vigore del presente Statuto, cessano di avere
efficacia le norme contenute nel precedente Statuto pubblicato nella
G.U. del 13.02.1995 n. 36 e successive modificazioni (fino alla
pubblicazione in G.U. del 03.11.2004 n. 258), salvo il regime di
proroga degli organi di cui ai commi successivi.
3. Gli Organi collegiali e monocratici elettivi in essere al
momento dell'entrata in vigore del presente statuto rimangono in
carica fino alla costituzione dei nuovi previsti dallo Statuto
stesso.
4. Al momento della costituzione dei nuovi Organi, gli attuali
decadono.
5. Salvo diversa disposizione di Legge, il Rettore in carica al
momento dell'entrata in vigore del presente Statuto permane nella sua
carica fino alla scadenza del mandato.
6. Con Decreto Rettorale entro 30 giorni dall'entrata in vigore
del presente Statuto sono istituiti la DADR e la SSDS, senza che sia
necessario il parere del Nucleo di Valutazione dell'Ateneo.
7. Del DADR fanno parte gli attuali afferenti alla Facoltà di
Lingua e Cultura Italiana e ai Dipartimenti di Scienze dei Linguaggi
e delle Culture e di Scienze Umane.
8. La SSDS assorbe le funzioni della Scuola di Dottorato e della
Scuola di Specializzazione, con i relativi afferenti.
9. Entro 30 giorni dall'entrata in vigore del presente Statuto
vengono indette le seguenti elezioni:
rappresentanti degli studenti negli organi, sulla base del
regolamento in vigore al momento;
direttori del DADR e della SSDS.