4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 25-8-2015
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 24 settembre 2015)
Concorsi, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi 71 Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell'Esercito, nel ruolo speciale dell'Arma dei Trasporti e Materiali dell'Esercito e nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato dell'Esercito. (GU n.65 del 25-08-2015)

IL VICE DIRETTORE GENERALE
della Direzione generale per il personale militare

Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241, recante «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il regolamento recante «Norme per l'accesso agli
impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi» e successive modifiche;
Vista la Legge 15 maggio 1997, n. 127, recante «Misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 14 settembre 1998, concernente la
definizione per gli Ufficiali di Complemento e per gli appartenenti
al ruolo dei Marescialli delle corrispondenze tra Armi, Corpi, ruoli,
categorie e specialità ai fini della partecipazione ai concorsi per
la nomina a Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali
dell'Esercito;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei Dirigenti di Uffici Dirigenziali
Generali;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 recante il
codice dell'amministrazione digitale e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 4 giugno 2014 recante la «Direttiva
tecnica riguardante i criteri per delineare il profilo sanitario dei
soggetti giudicati idonei al servizio militare e della direttiva
tecnica riguardante i criteri per delineare il profilo sanitario dei
soggetti giudicati idonei al servizio militare»;
Vista la Legge 23 dicembre 2014, n. 190, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
di stabilità 2015);
Vista la Legge 23 dicembre 2013, n. 191, concernente il bilancio
di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2015 e il bilancio
pluriennale per il triennio 2015 - 2017;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante
«Codice dell'Ordinamento Militare» e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare, e
l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non
regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari,
delle determinazioni generali del Ministero della Difesa, dello Stato
Maggiore della Difesa, degli Stati Maggiori di Forza Armata e del
Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri emanati in attuazione
della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla
loro sostituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo Unico delle disposizioni regolamentari in
materia di Ordinamento Militare», e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare;
Visto il decreto del Ministro della Difesa 30 giugno 2015,
-registrato presso la Corte dei conti il 24 luglio 2015 al foglio n.
1574- recante «Disciplina dei concorsi per il reclutamento degli
Ufficiali dell'Esercito italiano» emanato ai sensi dell'articolo 647
del sopraindicato decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;
Vista la Legge 12 luglio 2010, n. 109, recante disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Amate e di Polizia;
Visto il decreto legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
modificazioni Legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'art. 8
concernente semplificazioni per la partecipazioni a concorsi e prove
selettive;
Vista la lettera dello Stato Maggiore della Difesa n. M_D SSMD
0063974 dell'11 maggio 2015;
Vista la lettera dello Stato Maggiore dell'Esercito n. M_D
E0012000 0087864 del 5 giugno 2015;
Vista la lettera dello Stato Maggiore dell'Esercito n. M_D
E0012000 0126904 del 5 agosto 2015;
Considerata la specialità della disciplina complessiva in ordine
al personale militare, desumibile dal combinato disposto degli artt.
625, comma 1, del citato decreto legislativo n. 66/2010, rubricato
«Rapporti con l'ordinamento generale del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e altri ordinamenti speciali», 19, comma 1,
della Legge 4 novembre 2010, n. 183, rubricato «Specificità delle
Forze Armate, delle Forze di Polizia e del Corpo Nazionale dei Vigili
del Fuoco», 51, comma 8, ultimo periodo, della Legge 23 dicembre
2000, n. 388, rubricato «Programmazione delle assunzioni e norme
interpretative», e 3, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, rubricato «Personale in regime di diritto pubblico»;
Considerato che la specialità sopra descritta si giustifica alla
luce della peculiarità dello status e delle funzioni svolte dal
personale militare, per il reclutamento del quale, di conseguenza, il
citato decreto legislativo n. 66/2010 ha cura di prevedere, tra gli
altri, il possesso di specifici requisiti legati all'età,
all'efficienza fisica e al profilo psico-attitudinale (artt. 635,
646, 672, 682, 684, 697 e 700);
Considerato che la pianificazione pluriennale dei reclutamenti in
questione e quella annuale degli avanzamenti in carriera di cui agli
artt. 634, 654, 660 e 1035 del citato decreto legislativo n. 66/2010
presuppongono la indefettibile cadenza periodica dei concorsi di cui
trattasi, alla luce della necessità di non precludere la
partecipazione al concorso a quanti abbiano progressivamente maturato
e attualmente mantenuto i necessari requisiti, connotati dalla
specificità quale sopra descritta;
Considerato che, in coerenza con quanto sopra esposto, le sole
ipotesi in cui è ammesso lo scorrimento delle graduatorie di
concorso, entro il termine di un anno dalla loro approvazione, per il
reclutamento presso le Forze Armate sono quelle organicamente
individuate all'art. 643 del citato decreto legislativo n. 66/2010
con esclusione dell'applicabilità di ogni altra normativa vigente a
riguardo, in linea con la più recente giurisprudenza (Tar Lazio,
sez. I ter, 26 settembre 2014, n. 10026; Cons. Stato, sez. III, 14
gennaio 2014, n. 100; Cons. Stato, Ad Plen., 28 luglio 2011, n. 14,
punto 51);
Visto il Decreto del Ministro della Difesa 4 ottobre 2011, n. 32,
concernente la sua nomina a Vice Direttore Generale della Direzione
Generale per il Personale Militare;
Visto il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 - registrato alla
Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390 -
recante, tra l'altro, struttura ordinativa e competenze della
Direzione Generale per il Personale Militare e, in particolare,
l'articolo 20, comma 3 che prevede le modalità di sostituzione in
caso, tra gli altri, di temporanea assenza del Direttore Generale per
il Personale Militare;

Decreta:


Art. 1


Posti a concorso


1. Sono indetti i seguenti concorsi, per titoli ed esami:
a) concorso per il reclutamento di 57 (cinquantasette)
Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di
fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell'Esercito,
con riserva di 8 (otto) posti a favore del coniuge e dei figli
superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado
(se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze
di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva
di 40 (quaranta) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei
Marescialli;
b) concorso per il reclutamento di 10 (dieci) Ufficiali in
servizio permanente nel ruolo speciale dell'Arma dei Trasporti e
Materiali dell'Esercito, con riserva di 2 (due) posti a favore del
coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea
collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale
delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e
per causa di servizio e con riserva di 7 (sette) posti a favore degli
appartenenti al ruolo dei Marescialli;
c) concorso per il reclutamento di 4 (quattro) Ufficiali in
servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato
dell'Esercito, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e
dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di
secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate
e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio
e con riserva di 3 (tre) posti a favore degli appartenenti al ruolo
dei Marescialli.
2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i posti
riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di
riservatari idonei potranno essere devoluti alle altre categorie di
concorrenti di cui al successivo art. 2, secondo l'ordine della
graduatoria di merito.
3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i
vincitori saranno nominati Sottotenenti in servizio permanente, ad
eccezione di quelli provenienti dalla categoria degli Ufficiali in
Ferma Prefissata di cui al successivo art. 2, comma 1, lettera b) e
degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento di cui al
successivo art. 2, comma 1, lettera c) i quali saranno nominati con
il grado rivestito alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande e iscritti in ruolo -al superamento del corso
applicativo di cui al successivo art. 16- dopo l'ultimo dei pari
grado dello stesso ruolo.
4. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facoltà,
esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di
concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare,
sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai
concorsi o l'ammissione al corso applicativo dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili,
ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie
o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso,
ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne darà immediata
comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di
notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonchè nel
portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In ogni caso
la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata
comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale.
5. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
6. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva
altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere
eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di
candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per
l'espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di
recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà data notizia mediante
avviso pubblicato nel portale dei concorsi on-line di cui al
successivo art. 3 e nei siti internet www.persomil.difesa.it,
www.esercito.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso
avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli
interessati.

Art. 2


Requisiti di partecipazione


1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 possono
partecipare:
a) gli Ufficiali inferiori di Complemento dell'Esercito
-appartenenti a una delle Armi o Corpi che consentono la
partecipazione ai rispettivi concorsi indicati nell'allegato A
(costituente parte integrante del presente bando)- in congedo dopo
aver completato senza demerito la ferma biennale di cui all'art. 1005
del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Tali Ufficiali non
devono aver:
riportato un giudizio di inidoneità all'avanzamento al grado
superiore;
superato, alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, il giorno
di compimento del 40° anno di età;
b) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art.
1, comma 1 gli Ufficiali in Ferma Prefissata che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel
successivo art. 4, non hanno superato il 40° anno di età e hanno
completato almeno un anno di servizio in tale posizione, compreso il
periodo di formazione;
c) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art.
1, comma 1 gli Ufficiali inferiori di Complemento dell'Esercito
facenti parte delle Forze di Completamento, per essere stati
richiamati per esigenze correlate con le missioni internazionali
ovvero impegnati in attività addestrative, operative e logistiche
sia sul territorio nazionale sia all'estero.
Non rientrano, pertanto, in tale categoria gli Ufficiali di
Complemento che sono stati richiamati, a mente dell'art. 1255 del
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, per addestramento
finalizzato all'avanzamento nel congedo.
Tali Ufficiali non devono aver superato, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi, il giorno di compimento del 40° anno di età;
d) i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Marescialli
dell'Esercito aventi una delle specializzazioni o appartenenti ad una
delle categorie che consentono la partecipazione ai rispettivi
concorsi riportate nell'allegato B (costituente parte integrante del
presente bando). Detto personale, alla data di scadenza del termine
di presentazione delle domande:
deve aver svolto, almeno 5 anni di servizio nel ruolo di
provenienza riportando qualifiche non inferiori a «nella media»;
deve aver svolto almeno 1 anno di comando di plotone o
reparto corrispondente ovvero di impiego in incarichi tecnici
previsti per la specializzazione di appartenenza, riportando
qualifiche non inferiori a «nella media»;
non deve aver superato il giorno di compimento del 40° anno
di età;
e) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art.
1, comma 1 i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Sergenti
dell'Esercito che, alla data di scadenza del termine per la
presentazione delle domande di partecipazione, non hanno superato il
giorno di compimento del 40° anno di età, hanno almeno 5 anni di
permanenza in detto ruolo con qualifiche non inferiori a «nella
media»;
f) i frequentatori dei corsi normali dell'Accademia Militare
dell'Esercito che non hanno completato il secondo anno del previsto
ciclo formativo, purchè idonei in attitudine militare. Tale
personale, alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande, non deve aver superato il giorno di compimento:
del 40° anno di età, se in servizio;
del 32° anno di età, se in congedo;
g) gli idonei non vincitori di precedenti concorsi per la
nomina a Tenente in servizio permanente dei ruoli normali
corrispondenti a quelli speciali per cui sono indetti i concorsi di
cui al precedente art. 1, comma 1 che, se in servizio, non hanno
riportato un giudizio di inidoneità all'avanzamento al grado
superiore nell'ultimo anno. Il personale giudicato idoneo non
vincitore in precedenti concorsi per la nomina a Ufficiale in
servizio permanente del ruolo normale del Corpo degli Ingegneri
dell'Esercito può partecipare solo ai concorsi di cui alle lettere
a) e b) del comma 1 del precedente art. 1.
Tale personale non deve aver superato, alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi, il giorno di compimento del 40° anno di età.
Tale personale, inoltre, se in servizio non deve aver riportato
un giudizio di inidoneità all'avanzamento al grado superiore
nell'ultimo anno.
2. Fermo restando quanto già indicato nel precedente comma 1, i
concorrenti, alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di partecipazione ai concorsi, di cui al successivo
art. 4, dovranno:
a) essere in possesso della cittadinanza italiana;
b) non aver superato i limiti di età indicati al precedente
comma 1.
Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti
disposizioni di legge per l'ammissione ai pubblici impieghi non
trovano applicazione;
c) essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale che consenta l'iscrizione ai
corsi universitari, ovvero di un titolo di studio di durata
quadriennale, integrato dal corso annuale previsto per l'ammissione
ai corsi universitari dall'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n.
910 e successive modificazioni e integrazioni.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno presentare attestazione di equipollenza al titolo di studio
previsto in Italia, rilasciata da un provveditorato agli studi a loro
scelta;
d) godere dei diritti civili e politici;
e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati
dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare ovvero prosciolti, d'autorità o d'ufficio,
da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia
per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a
esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica;
f) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche
con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga
fino al conseguimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente
deve essere segnalata con immediatezza con le modalità indicate nel
successivo art. 5, comma 3;
g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione;
h) avere tenuto condotta incensurabile;
i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle
istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di
scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di
sicurezza dello Stato.
3. Coloro che risultano in possesso dei requisiti per partecipare
a più di uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1
dovranno necessariamente indicare il concorso (uno solo) al quale
intendono partecipare.
4. Il conferimento della nomina ai vincitori dei concorsi indetti
con il presente bando e l'ammissione dei medesimi al prescritto corso
applicativo sono subordinati:
a) al possesso dell'idoneità psico-fisica e attitudinale al
servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente dei
ruoli speciali dell'Esercito, da accertarsi con le modalità
prescritte dai successivi artt. 11, 12 e 13;
b) al possesso, ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del requisito della condotta
e delle qualità morali prescritto per l'ammissione ai concorsi nella
magistratura, da accertarsi d'ufficio con le modalità previste dalla
vigente normativa.
I requisiti di cui al precedente comma 2 devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di
partecipazione ai concorsi. Gli stessi, ad eccezione di quello di cui
al precedente comma 2, lettera b) dovranno essere mantenuti all'atto
del conferimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente e
per tutta la durata del corso applicativo.»

Art. 3


Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa


1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazione
dell'azione amministrativa, la procedura di concorso di cui all'art.
1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi
on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale),
raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di
interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito
intranet www.persomil.sgd.difesa.it.
2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione
da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 -che
consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento
del personale militare, anche di futura pubblicazione- potranno
presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate
dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Ente dalla
stessa delegato alla gestione del concorso.
3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di
registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con una
delle seguenti modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta
elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero
utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di
riconoscimento in corso di validità;
b) con smart card: mediante carta d'identità elettronica
(CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
oppure mediante credenziali della propria firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonchè
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le
informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria
per poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non
consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata
acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.
4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno
in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere
al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti
potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le
procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta
ripetere l'accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali
di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero
delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

Art. 4


Domande di partecipazione


1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è
pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata
necessariamente on-line ed inviata entro il termine perentorio di 30
(trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale.
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno
accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al
quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di
partecipazione.
3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non
sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di
domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della
stessa che dovrà essere completata ed inviata in un secondo momento,
comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma
1.
Per esigenze tecniche connesse con la possibilità offerta ai
concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni
sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito
ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art.
10, il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del
concorrente) della domanda non ancora inviata/presentata. Tale copia,
riportante la filigrana «DA INVIARE TELEMATICAMENTE», non può essere
utilizzata in sostituzione della partecipazione inoltrata tramite il
portale.
I concorrenti, prima dell'inoltro della domanda di
partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in
formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato)
dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare
alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli
di cui al successivo art. 10, ovvero quelle attestanti
l'equiparazione del titolo di studio posseduto a quello richiesto per
la partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a
tali files il nome corrispondente al certificato/attestazione nello
stesso contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza.pdf,
corso_perfezionamento.pdf, ecc.).
4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti
potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione
on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una
comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con
messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale
messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda,
dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado
di esibirlo, all'occorrenza, all'atto della presentazione alla prima
prova concorsuale. Dopo l'invio della domanda, i concorrenti potranno
anche scaricare una copia della stessa.
Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude la
procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali
l'Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti
di partecipazione al concorso, nonchè quelli relativi al possesso di
titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti.
Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno
essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel
successivo art. 5.
5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che
il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al
portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà
ammesso alla procedura concorsuale.
6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale,
che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione
delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si
riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di
giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema.
Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per la
presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato
nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line
del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo
art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, all'iniziale termine di
scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente
comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione
indicata al precedente art. 2 del presente bando.
7. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale per la
presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale
da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la
Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare
i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it
circa le determinazioni adottate al riguardo. Nella domanda di
partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati
anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza ed al recapito
presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative
al concorso, nonchè tutte le informazioni attestanti il possesso dei
requisiti di partecipazione al concorso stesso. Nella stessa, ai
sensi del combinato disposto di cui agli artt. 4 della legge 8 marzo
1989, n. 101 e n. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, i concorrenti che ne facciano espressa richiesta
potranno sostenere nel primo giorno feriale successivo le prove
previste nei giorni di festività religiose ebraiche rese note
annualmente con decreto del Ministro dell'Interno. In caso di
impossibilità materiale o giuridica di svolgimento differito delle
prove per i concorrenti che ne facciano richiesta, queste saranno
fissate per tutti i concorrenti in un giorno che non coincida con
quello di riposo sabbatico o di altre festività religiose
riconosciute dalla legge.
8. Con l'invio telematico della domanda con le modalità indicate
nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare
esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati
personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento
dell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali
dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al
riguardo, che l'accertamento della resa di dichiarazioni mendaci
finalizzate a trarre un indebito beneficio comportera':
la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le
valutazioni di pertinenza;
l'esclusione dal concorso o la decadenza a seguito
dell'avvenuta incorporazione dell'interessato.

Art. 5


Comunicazioni con i concorrenti


1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il
concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle
comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un'area pubblica
relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di
modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove
scritte, calendari di svolgimento delle selezioni
fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle
prove orali, ecc.), e un'area privata nella quale saranno rese
disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al
medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti
riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato
all'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. Le
comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell'area pubblica
del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti
e nei confronti di tutti i candidati.
Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate
ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata
(se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di
partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con
qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione
da parte del candidato.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell'area
pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche
pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it.
3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o
modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di
partecipazione, nonchè eventuali ulteriori comunicazioni, mediante
messaggi di posta elettronica (PE) - utilizzando esclusivamente un
account di PE - o posta elettronica certificata (PEC) - utilizzando
esclusivamente un account di PEC - rispettivamente agli indirizzi:
uadrs@ceselna.esercito.difesa.it e
centro_selezione@postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale
partecipano. A tali messaggi dovrà comunque essere allegata copia
per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb)
di un valido documento di identità rilasciato da un'Amministrazione
dello Stato.
4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcuna
responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive comunicazioni di variazioni dell'indirizzo di posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile
da parte dei candidati.

Art. 6


Istruttoria delle domande e documentazione d'ufficio


1. Il sistema provvederà ad informare i Comandi/Reparti/Enti di
appartenenza, tramite messaggio al rispettivo indirizzo di posta
elettronica istituzionale (non PEC) indicato dal concorrente in sede
di compilazione della domanda, dell'avvenuta presentazione della
stessa da parte del personale alle loro dipendenze.
2. Tali Comandi/Reparti/Enti, ricevuta la domanda di
partecipazione, dovranno provvedere:
a) per il personale in servizio a:
redigere, per ciascun concorrente in servizio, apposito
documento caratteristico, redatto fino alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso,
con la seguente motivazione: «partecipazione al concorso per il
reclutamento di Ufficiali in servizio permanente nei ruoli speciali
dell'Esercito»;
nominare, con Ordine del Giorno del Comandante dell'Ente,
un'apposita commissione interna (composta da presidente, 1° membro e
2° membro) che rediga, per ogni candidato, la scheda di sintesi di
cui all'allegato C che fa parte integrante del bando, avendo cura di
riportare, tra l'altro, gli estremi della documentazione
caratteristica in ordine cronologico comprensiva del previsto
giudizio valutativo, redatto dalle competenti autorità gerarchiche,
chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda. La stessa sarà consegnata al concorrente che provvederà a
consegnarla al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento e Concorsi al termine della
prova scritta di cultura tecnico-professionale di cui al successivo
art. 9;
b) per il personale in congedo dell'Esercito, della Marina
Militare, dell'Aeronautica Militare e dell'Arma dei Carabinieri
predisporre la scheda di sintesi della documentazione di cui al
secondo alinea della precedente lettera a) da trasmettere al Centro
di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito - SM - Ufficio
Reclutamento e Concorsi -viale Mezzetti, n. 2 - 06034 Foligno non
oltre il trentesimo giorno successivo al termine di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

Art. 7


Svolgimento dei concorsi


1. Lo svolgimento dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma
1 prevede:
a) prova scritta di cultura generale;
b) prova scritta di cultura tecnico - professionale;
c) valutazione dei titoli;
d) prove di efficienza fisica;
e) accertamenti sanitari;
f) accertamento attitudinale;
g) prova orale;
h) prova orale facoltativa di lingua straniera.
Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno esibire la
carta d'identità o altro documento di riconoscimento provvisto di
fotografia, in corso di validità, rilasciato da un'Amministrazione
dello Stato.
2. All'atto dell'emissione del decreto dirigenziale di cui al
successivo art. 15, comma 2 di approvazione della graduatoria di
merito del concorso cui partecipano, tutti i concorrenti -compresi
quelli di sesso femminile per i quali la positività del test di
gravidanza abbia comportato, ai sensi dell'art. 580 del decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneità psico-fisica- dovranno
essere risultati idonei in tutte le prove e in tutti gli accertamenti
previsti dal precedente comma 1.
3. I concorrenti in servizio dovranno presentarsi alle prove e
accertamenti di cui al precedente comma 1 in uniforme di servizio, ad
eccezione di quelle di efficienza fisica per le quali è prevista la
tenuta ginnica; i concorrenti provenienti dal congedo sono altresì
invitati a presentarsi alla suddette prove indossando un
abbigliamento consono alla sede d'esame.

Art. 8


Commissioni


1. Con successivi decreti saranno nominate le commissioni
esaminatrici per le prove scritte e orale, per la valutazione dei
titoli e per la formazione della graduatoria di ciascun concorso, che
saranno così composte:
a) per il concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera a):
1) un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata
in servizio, presidente;
2) cinque Tenenti Colonnelli (uno per ciascuna delle Armi di
fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni) in servizio,
membri;
3) due o più docenti o esperti della Scuola Lingue Estere
dell'Esercito, membro aggiunto per l'effettuazione del joint forces
language test (JFLT) di lingua inglese;
4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in
funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per
la prova orale facoltativa di lingua straniera;
5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un
dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto al voto;
b) per il concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera b):
1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere Generale
dell'Arma dei Trasporti e dei Materiali in servizio, presidente;
2) tre Tenenti Colonnelli dell'Arma dei Trasporti e dei
Materiali in servizio, membri;
3) due o più docenti o esperti della Scuola Lingue Estere
dell'Esercito, membro aggiunto per l'effettuazione del JFLT di lingua
inglese;
4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in
funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per
la prova orale facoltativa di lingua straniera;
5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un
dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto di voto;
c) per il concorso di cui all'art. 1, comma 1, lettera c):
1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere Generale
del Corpo di Commissariato dell'Esercito in servizio, presidente;
2) tre Tenenti Colonnelli del Corpo di Commissariato
dell'Esercito in servizio, membri;
3) due o più docenti o esperti della Scuola Lingue Estere
dell'Esercito, membro aggiunto per l'effettuazione del JFLT di lingua
inglese;
4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in
funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per
la prova orale facoltativa di lingua straniera;
5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un
dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto di voto.
2. Parimenti con successivi decreti saranno nominate le
commissioni per le prove di efficienza fisica, per gli accertamenti
sanitari, per l'accertamento attitudinale e per gli ulteriori
accertamenti sanitari, uniche per tutti e tre i concorsi, che saranno
così composte:
a) per le prove di efficienza fisica:
1) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a
Colonnello, presidente;
2) due Ufficiali superiori in servizio qualificati istruttori
militari di educazione fisica, membri;
3) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a
Capitano, segretario.
La commissione si avvarrà, durante l'espletamento delle prove,
di personale del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito;
b) per gli accertamenti sanitari:
1) un Ufficiale medico in servizio di grado non inferiore a
Colonnello, presidente;
2) due Ufficiali superiori medici in servizio, membri.
Detta commissione si avvarrà del supporto di ufficiali medici
specialisti o di medici specialisti esterni;
c) per l'accertamento attitudinale:
1) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a
Colonnello del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria,
artiglieria, genio, trasmissioni;
2) un Ufficiale psicologo in servizio del Corpo Sanitario
dell'Esercito;
3) un Ufficiale in servizio qualificato perito selettore
attitudinale ovvero un Ufficiale psicologo;
4) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Tenente,
segretario.
Le funzioni di presidente saranno svolte dall'Ufficiale più
elevato in grado ovvero, a parità di grado, da quello più anziano.
Detta commissione si avvarrà del contributo tecnico -
specialistico di Ufficiali del Corpo Sanitario in servizio permanente
laureati in psicologia che potranno essere coadiuvati da psicologi
civili convenzionati presso il Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell'Esercito;
d) per gli ulteriori accertamenti sanitari:
1) un Ufficiale Generale medico in servizio, presidente;
2) due Ufficiali superiori medici in servizio, membri.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione dovranno
essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione per
gli accertamenti sanitari di cui alla precedente lettera b) del
presente comma.

Art. 9


Prove scritte


1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1 saranno
ammessi -con riserva di accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per la partecipazione al concorso- a sostenere le seguenti
prove scritte:
a) prova scritta di cultura generale consistente in una serie
di quesiti a risposta multipla predeterminata, non meno di 100
(cento) da risolvere nel tempo massimo di 100 (cento) minuti, volti
ad accertare il grado di conoscenza della lingua italiana anche sul
piano ortogrammaticale e sintattico, la conoscenza di argomenti di
attualità, di educazione civica, di storia, di geografia, di
matematica, di logica matematica e della lingua inglese. La
ripartizione dei quesiti e le modalità di svolgimento della prova
sono indicate nell'allegato D che costituisce parte integrante del
presente bando. Inoltre, nei siti www.persomil.difesa.it e
www.esercito.difesa.it, sarà resa disponibile la banca dati dalla
quale saranno tratti i predetti quesiti;
b) prova scritta di cultura tecnico - professionale, di durata
massima di 3 ore, consistente nello svolgimento di un elaborato
vertente sui programmi d'esame riportati nel citato allegato D al
presente bando.
Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle predette
prove scritte, saranno osservate le disposizioni degli artt. 13, 14 e
15, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487.
2. La prova scritta di cultura generale avrà luogo, per ciascuno
dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, presso il Centro
di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito di Foligno,
caserma «Gonzaga del Vodice», viale Mezzetti n. 2, secondo il
calendario che verrà reso noto mediante avviso nell'area pubblica
del portale dei concorsi del Ministero della Difesa a partire dal 25
settembre 2015.
Si potranno chiedere informazioni al Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento e
Concorsi al numero 0742/357814 (mail:
uadrs@ceselna.esercito.difesa.it) o Ministero della Difesa -Direzione
Generale per il Personale Militare- Sezione Relazioni con il pubblico
numero 06/517050412 (mail:urp@persomil.difesa.it).
I concorrenti ai quali non è stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi presso la sede d'esame almeno
un'ora prima di quella fissata per l'inizio della prova, muniti di
carta d'identità o di altro valido documento di riconoscimento,
provvisto di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello
Stato. Tali concorrenti dovranno poter esibire il messaggio di
avvenuta acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli
estremi di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le
modalità di cui all'art. 4, comma 4 del presente decreto.
L'occorrente per lo svolgimento della prova sarà fornito ai
concorrenti sul posto, compresa una penna a sfera con inchiostro
indelebile, l'unica con la quale dovrà essere redatta la prova
scritta.
I concorrenti assenti al momento dell'inizio della prova saranno
considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
3. La correzione della prova scritta di cultura generale sarà
effettuata con l'ausilio di sistemi informatizzati subito dopo lo
svolgimento della prova medesima.
Ai concorrenti verrà attribuito un punteggio espresso in
trentesimi in relazione al numero di risposte esatte. Per essere
ammessi a sostenere la prova scritta di cultura tecnico -
professionale, di cui al successivo comma 5, essi dovranno aver
risposto correttamente almeno al 60 per cento delle domande,
riportando il punteggio di 18/30.
L'esito della prova sarà reso noto ai concorrenti il giorno
stesso, all'ora che sarà stata indicata dai presidenti delle
rispettive commissioni esaminatrici. Nella sede d'esame verrà
affisso in bacheca l'elenco degli idonei e quello degli inidonei.
Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei
confronti di tutti i concorrenti. Gli idonei saranno invitati subito
dopo l'affissione del relativo elenco a consegnare la documentazione
di cui al precedente art. 6 al personale del Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento e
Concorsi. Gli esiti delle prove scritte di cultura generale saranno
inseriti nell'area pubblica della sezione comunicazioni del portale
dei concorsi. Detti risultati saranno, inoltre, consultabili nei siti
www.esercito.difesa.it e www.persomil.difesa.it.
4. La prova scritta di cultura tecnico - professionale avrà
luogo, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma
1, con inizio non prima delle 9,30 presso il Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito di Foligno, caserma «Gonzaga del
Vodice», viale Mezzetti n. 2, secondo il calendario che verrà reso
noto mediante avviso nell'area pubblica del portale dei concorsi del
Ministero della Difesa a partire dal 25 settembre 2015.
L'occorrente per lo svolgimento della prova sarà fornito ai
concorrenti sul posto, compresa una penna a sfera con inchiostro
indelebile, l'unica con la quale dovrà essere redatta la prova
scritta.
I concorrenti assenti al momento dell'inizio della prova saranno
considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
5. La prova scritta di cultura tecnico - professionale sarà
superata da coloro che avranno conseguito un punteggio non inferiore
a 18/30.
L'esito delle prove scritte di cultura tecnico-professionale e il
calendario con le modalità di convocazione degli ammessi alle prove
e accertamenti di cui ai successivi artt. 11, 12 e 13 del presente
bando saranno con avviso inserito nell'area pubblica della sezione
comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre,
consultabile nei siti www.esercito.difesa.it e
www.persomil.difesa.it, e avrà valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sarà anche possibile
chiedere informazioni al riguardo al Ministero della Difesa
-Direzione Generale per il Personale Militare- Sezione Relazioni con
il Pubblico numero 06/517051012 (mail:urp@persomil.difesa.it).

Art. 10


Valutazione dei titoli di merito


1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali
nel rispetto della economicità e celerità dell'azione
amministrativa, le commissioni esaminatrici di cui al precedente art.
8, comma 1 valuteranno, previa identificazione dei relativi criteri,
i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alla
prova scritta di cultura tecnico professionale. A tal fine le
commissioni, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati,
procederanno a identificare esclusivamente gli autori di quelli
giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione,
l'elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi
dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito.
Le commissioni esaminatrici valuteranno i titoli, posseduti alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande (non
saranno considerati validi i titoli pervenuti successivamente a detto
termine), che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel
precedente art. 4, ovvero risultino dalla documentazione matricolare
e caratteristica.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito da
valutare nei predetti concorsi è pari a 28/30, così ripartiti:
a) qualità militari e professionali o esperienze professionali
documentate svolte presso Amministrazioni Pubbliche: fino ad un
massimo di punti 7/30. In tale ambito la commissione attribuirà fino
a punti 1,5/30 per il personale che ha frequentato il «corso di
branca» e fino a punti 1/30 per il servizio prestato in qualità di
Ufficiale in Ferma Prefissata;
b) partecipazione ad operazioni previste da disposizioni di
legge (operazioni all'estero e/o sul territorio nazionale): fino ad
un massimo di punti 5/30, attribuendo punti 0,3/30 per ogni mese di
servizio (o frazione superiore a 15 giorni) effettivamente prestato
in operazioni all'estero ovvero punti 0,15/30 per ogni mese di
servizio (o frazione superiore a 15 giorni) effettivamente prestato
in operazioni sul territorio nazionale;
c) titolo di studio posseduto in aggiunta a quello minimo
prescritto per la partecipazione al concorso: fino ad un massimo di
punti 4/30. In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi:
1) per ciascun diploma universitario con corso di durata
biennale: fino a punti 0,5/30;
2) per ciascuna laurea o diploma universitario con corso di
durata triennale: fino a punti 2/30;
3) per ciascuna laurea specialistica - magistrale: fino a
punti 4/30 (con assorbimento del punteggio previsto per la laurea
triennale propedeutica al suo conseguimento);
d) ricompense: fino ad un massimo di punti 5/30. In particolare
saranno attribuiti i seguenti punteggi:
1) per ogni medaglia d'oro al valor militare o al valor
civile o al valore dell'Esercito, di Marina, Aeronautico e dell'Arma
dei Carabinieri: punti 4,5/30;
2) per ogni medaglia d'argento al valor militare o al valor
civile o al valore dell'Esercito, di Marina, Aeronautico e dell'Arma
dei Carabinieri: punti 3,5/30;
3) per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al valor
civile o al valore dell'Esercito, di Marina, Aeronautico e dell'Arma
dei Carabinieri o croce al valor militare: punti 2,5/30;
4) per ogni croce d'oro al merito dell'Esercito / dell'Arma
dei Carabinieri o medaglia d'oro al merito di Marina / Aeronautico:
punti 1,5/30;
5) per ogni croce d'argento al merito dell'Esercito /
dell'Arma dei Carabinieri o medaglia d'argento al merito di Marina /
Aeronautico: punti 1/30;
6) per ogni croce di bronzo al merito dell'Esercito /
dell'Arma dei Carabinieri o medaglia di bronzo al merito di Marina /
Aeronautico: punti 0,8/30;
7) per ogni encomio solenne: punti 0,75/30;
8) per ogni encomio semplice: punti 0,5/30;
9) per ogni elogio: punti 0,25/30;
e) periodi di comando: fino ad un massimo di punti 3/30,
attribuendo punti 0,1/30 per ogni mese (o frazione superiore a 15
giorni) di comando o attribuzioni specifiche ovvero in incarichi
tecnici delle specializzazioni di appartenenza;
f) altri titoli: fino ad un massimo di punti 2/30. In
particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi:
1) per corsi universitari post lauream: fino a punti 1/30;
2) per il diploma di maestro dello sport rilasciato dal
Comitato Olimpico Nazionale Italiano al termine di un corso di durata
triennale: punti 1,5/30;
3) per la qualifica di istruttore riconosciuta dalle
norme/direttive delle Forze Armate: punti 0,5/30;
g) possesso dell'attestato di bilinguismo italo-tedesco
riferito al titolo di studio richiesto per la partecipazione al
concorso di cui all'art. 4 del D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752 e
successive modificazioni: punti 2.

Art. 11


Prove di efficienza fisica


1. I concorrenti, che nella prova scritta di cultura tecnico -
professionale hanno riportato un punteggio di almeno 18/30, saranno
ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica e, se idonei,
saranno sottoposti agli accertamenti sanitari di cui al successivo
art. 12 del presente bando e all'accertamento attitudinale di cui al
successivo art. 13.
Le prove e gli accertamenti di cui sopra avranno luogo,
indicativamente nel mese di dicembre 2015, presso il Centro di
Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito di Foligno, secondo
il calendario di convocazione che sarà reso noto nell'avviso di cui
al precedente art. 9, comma 5.
Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno
considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
2. I concorrenti, nel periodo di permanenza presso il Centro,
potranno usufruire, compatibilmente con le potenzialità dello
stesso, di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione Militare.
I medesimi dovranno presentarsi presso il predetto Centro muniti
di tenuta ginnica e dovranno esibire il certificato di idoneità
all'attività sportiva agonistica per l'atletica leggera, in corso di
validità (il documento dovrà avere validità annuale con scadenza
non anteriore al 31 dicembre 2015), rilasciato da medici appartenenti
alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che
operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate
con il Servizio Sanitario Nazionale in qualità di medici
specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di
tale certificato determinerà l'esclusione del concorrente dal
concorso.
I soli concorrenti non in servizio dovranno esibire i seguenti
documenti, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità
stabilite dalla legge:
a) referto, rilasciato da una struttura sanitaria pubblica,
anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario
Nazionale, con data non anteriore a giorni 60 (sessanta) rispetto a
quella di presentazione, relativo al risultato della ricerca dei
markers virali anti HAV IgG, HBsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV. La
mancata presentazione di detto certificato determinerà l'esclusione
del concorrente dal concorso;
b) certificato, conforme al modello riportato nell'allegato E,
che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal
proprio medico di fiducia di cui all'art.25 della legge 23 dicembre
1978 n. 833, che attesti lo stato di buona salute, la
presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi
manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a
farmaci o alimenti (e la presenza di altre patologie di rilievo per
il reclutamento). Tale certificato dovrà avere una data di rilascio
non anteriore a sei mesi a quella di presentazione;
c) referto, rilasciato da una struttura sanitaria, anche
militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale,
attestante l'esito del test per l'accertamento della positività per
anticorpi HIV, in data non anteriore a giorni 60 (sessanta) rispetto
alla data di presentazione per gli accertamenti. La mancata
presentazione di tale referto comporterà l'esclusione del
concorrente dal concorso;
d) referto, rilasciato da una struttura sanitaria pubblica,
anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario
Nazionale, con data non anteriore a giorni 60 (sessanta) rispetto a
quella di presentazione, relativo al risultato
dell'intradermoreazione di Mantoux o in alternativa, relativo al
risultato del Test Quantiferon, e, per i positivi, Rx del torace in
due proiezioni;
e) ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto
rilasciato in data non anteriore a 60 giorni precedenti la visita di
analisi di laboratorio concernente il dosaggio enzimatico del
glucosio 6 fosfatodeidrogenasi (G6PD) espresso in percentuale di
attività;
f) i concorrenti che abbiano subito interventi chirurgici o
ricoveri in strutture sanitarie dovranno produrre copia delle
relative cartelle cliniche che saranno acquisite agli atti, quale
parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del
concorrente e, pertanto, non saranno restituite.
3. In aggiunta alle sopraindicate certificazioni di cui al
precedente comma 2, le concorrenti di sesso femminile dovranno
presentare i seguenti documenti:
a) le sole concorrenti non in servizio: referto attestante
l'esito di ecografia pelvica eseguito presso struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio
Sanitario Nazionale entro i 60 (sessanta) giorni precedenti la data
di presentazione. La mancata presentazione di detto certificato
determinerà l'esclusione della concorrente dal concorso;
b) referto attestante l'esito del test di gravidanza -mediante
analisi su sangue o urine- effettuato entro i sette giorni precedenti
la data di presentazione alle prove medesime, presso struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il
Servizio Sanitario Nazionale.
Le concorrenti che non esibiranno tale referto saranno sottoposte
(al solo fine della effettuazione in piena sicurezza delle prove di
efficienza fisica e degli esami previsti al successivo art. 12, comma
2) al test di gravidanza, volto ad escludere la sussistenza di detto
stato. Infatti l'accertato stato di gravidanza impedirà alla
concorrente di essere sottoposta alle prove di efficienza fisica e
produrrà l'effetto indicato al successivo art. 12, comma 6.
Tutta la documentazione sanitaria di cui al presente comma dovrà
essere prodotta in originale o in copia resa conforme secondo le
modalità stabilite dalla legge.
4. Tutti i concorrenti, compresi quelli in servizio, devono
inoltre presentarsi muniti di un referto, rilasciato in data non
anteriore ad un mese antecedente la visita da una struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio
Sanitario Nazionale, attestante l'analisi delle urine per la ricerca
dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o
psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi,
metanfetamina, MDMA e metadone in accordo con il Provvedimento
Stato-Regioni del 30 ottobre 2007 integrato con il Provvedimento del
18 settembre 2008. Resta impregiudicata la facoltà per
l'Amministrazione di sottoporre a drug-test i vincitori dei concorsi
di cui al precedente art. 1.
5. La documentazione sanitaria di cui ai precedenti commi 2, 3 e
4 del presente articolo dovrà essere consegnata al personale del
Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito - SM -
Ufficio Reclutamento e Concorsi che, con l'ausilio di personale
medico del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e di
Reclutamento Nazionale dell'Esercito, verificherà la validità delle
certificazioni di volta in volta prodotte dai concorrenti, redigendo
per ciascuno apposito verbale. I concorrenti che per l'inizio degli
accertamenti sanitari non siano in possesso anche di uno solo dei
suddetti documenti sanitari, con l'eccezione dell'esame radiografico
e -per il personale femminile- del test di gravidanza, non saranno
ammessi agli accertamenti sanitari e quindi esclusi dal concorso.
Contestualmente, verranno avviate senza indugio alla competente
commissione per gli accertamenti sanitari le concorrenti per le quali
il test di gravidanza sarà risultato positivo ai fini dell'adozione
del provvedimento di cui al precedente comma 3 del presente articolo.
6. Il prospetto delle prove di efficienza fisica, distinte per
sesso dei concorrenti, è riportato nell'allegato F, che costituisce
parte integrante del presente bando.
In tale allegato sono precisate la modalità di svolgimento delle
prove, sia per i concorrenti di sesso maschile sia per quelli di
sesso femminile, al fine di rendere più omogeneo l'andamento di tali
prove, ridurre le cause di incidente nell'esecuzione delle stesse e
consentire una preparazione più specifica da parte dei concorrenti.
Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi
obbligatori indicati per le due categorie di concorrenti,
determinerà giudizio di inidoneità e quindi l'esclusione dal
concorso.
Il superamento dei tre esercizi obbligatori, invece, determinerà
giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, con
attribuzione di punteggio. In tal caso i concorrenti potranno
effettuare gli esercizi facoltativi, al fine di conseguire il
punteggio incrementale indicato nel già citato allegato F.
Il medesimo allegato F contiene disposizioni circa i
comportamenti che dovranno tenere i concorrenti, a pena di
esclusione, per le ipotesi di esiti di precedente infortunio o di
infortunio verificatosi durante l'effettuazione degli esercizi.
7. La commissione preposta alle prove di efficienza fisica:
a) sottoporrà i concorrenti agli esercizi obbligatori e/o
facoltativi secondo quanto previsto nei commi precedenti, redigendo o
completando il relativo verbale;
b) attribuirà il punteggio corrispondente indicato nel citato
allegato F. Tale punteggio, che in ogni caso non potrà superare
complessivamente i 12,5 punti, sarà comunicato seduta stante ai
concorrenti e concorrerà alla formazione della graduatoria di merito
di cui al successivo art. 15.

Art. 12


Accertamenti sanitari


1. I concorrenti che avranno conseguito giudizio di idoneità
nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti, sempre presso il
Centro predetto, a cura della commissione di cui al precedente art.
8, comma 2, lettera b) ad accertamenti sanitari volti al
riconoscimento del possesso dell'idoneità psico-fisica al servizio
militare quali Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale
delle Armi o del Corpo per il quale hanno chiesto di concorrere.
2. I concorrenti saranno sottoposti alla verifica del possesso di
una statura non inferiore a quella prescritta nella normativa
vigente.
3. I concorrenti in servizio dovranno presentare la dichiarazione
medica del Dirigente del Servizio Sanitario attestante il
mantenimento dell'idoneità al servizio militare incondizionato
secondo il modello di cui all'allegato G. Tale certificazione dovrà
essere portata al seguito dai candidati in servizio e consegnata alla
commissione per gli accertamenti sanitari. La mancata presentazione
di tale attestazione determinerà l'esclusione del concorrente dal
concorso. Il personale dichiarato inidoneo permanentemente al
servizio militare incondizionato in modo parziale ovvero inidoneo
all'impiego nei teatri operativi e/o all'effettuazione delle prove di
controllo dell'efficienza operativa, prevista dalla direttiva n.
100/162.200 ITER del 17 aprile 2000 dello Stato Maggiore
dell'Esercito e successive aggiunte e varianti, non riunisce i
requisiti sanitari necessari per la partecipazione al concorso.
4. Per il solo personale non in servizio sarà verificata la
funzionalità visiva: visus corretto non inferiore a 16/10
complessivi con lenti frontali ben tollerate (da portare al seguito)
e non inferiore a 7/10 nell'occhio che vede di meno, raggiungibile
con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia,
anche in un solo occhio, e non superiore alle 3 diottrie, anche per
un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione, senso cromatico,
campo visivo e motilità oculare normali accertati mediante visita
oculistica. Senso cromatico normale accertato alle tavole pseudo
isocromatiche o, in difetto, alle matassine colorate. Sono ammessi
gli esiti di trattamento LASIK e gli esiti di fotocheratoablazione
senza disturbi funzionali e con integrità del fondo oculare.
5. La suddetta commissione, prima di eseguire la visita medica
generale, disporrà esclusivamente per i concorrenti non in servizio
le visite specialistiche e gli accertamenti di laboratorio di seguito
indicati:
a) visita cardiologica con E.C.G.;
b) visita oculistica;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita psicologica e/o psichiatrica;
e) analisi completa delle urine con esame del sedimento;
f) analisi del sangue concernente:
1) emocromo completo;
2) glicemia;
3) creatinemia;
4) transaminasemia (GOT - GPT);
5) bilirubinemia totale e frazionata;
6) trigliceridemia;
7) colesterolemia;
8) gamma GT;
g) visita medica generale; in tale sede la commissione
escluderà, altresì, dal concorso, il candidato che presenti
tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro
dell'uniforme (quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva, con
gonna e scarpe decolletè per le donne, le cui caratteristiche sono
visualizzabili sul sito
www.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) ovvero, se
posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di
discredito alle Istituzioni;
h) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di
laboratorio e/o strumentale (compreso l'esame radiografico) ritenuta
utile per conseguire l'adeguata valutazione clinica e medico-legale
del concorrente. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il
concorrente a indagini radiografiche, indispensabili per
l'accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o
pregresse, non altrimenti osservabili nè valutabili con diverse
metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere,
dopo essere stato edotto dei benefici e dei rischi connessi
all'effettuazione dell'esame, apposita dichiarazione di consenso
informato conforme al modello riportato nell'allegato H.
Tutti i concorrenti, anche quelli in servizio, saranno sottoposti
a esami diagnostici volti ad accertare l'abuso sistematico di alcool.
Tale verifica sarà effettuata in base all'anamnesi, alla visita
medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT,
GOT, GPT e MCV). In caso di sospetta positività, il concorrente
sarà rinviato ad altra data per consegnare il referto attestante
l'esito della CDT (ricerca ematica della transferrina carboidrato
carente) che il concorrente medesimo avrà cura di effettuare, in
proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o
privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale. I
concorrenti che hanno subito interventi chirurgici o ricoveri in
strutture sanitarie, ovvero sono stati affetti da patologie
rilevanti, sono tenuti a portare al seguito la relativa
documentazione sanitaria da esibire, a richiesta, alla Commissione di
cui all'art. 8, comma 2, lettera b).
6. In caso di accertato stato di gravidanza la commissione
preposta ai suddetti accertamenti psico-fisici non potrà in nessun
caso procedere agli accertamenti di cui al precedente comma 5 e
dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art. 580
del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90,
secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneità al servizio militare.
Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza è
stato accertato anche con le modalità previste dal presente
articolo, il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento e Concorsi procederà alla
convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la
definizione della graduatoria di cui al successivo art. 15. Se in
occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento
perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 8, comma
2, lettera b) ne darà notizia alla Direzione Generale per il
Personale Militare che, con provvedimento motivato, escluderà la
candidata dal concorso per impossibilità di procedere
all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente
bando di concorso.
7. Saranno giudicati idonei i concorrenti cui sia stato
attribuito il seguente profilo sanitario minimo:




=====================================================================
| PS | CO | AC | AR | AV | LS | LI | VS | AU |
+=======+=======+=======+=======+=======+======+======+======+======+
| 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
+-------+-------+-------+-------+-------+------+------+------+------+

Per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non può essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'art. 1 della Legge n. 109/2010, richiamata nelle premesse al
bando. Altresì, i concorrenti riconosciuti affetti dal predetto
deficit di G6PD dovranno rilasciare la dichiarazione di ricevuta
informazione e di responsabilizzazione, rinvenibile nell'allegato "I"
del bando.
8. Non saranno giudicati idonei dalla predetta commissione i
concorrenti:
a) imperfezioni e infermità previste dalla vigente normativa
in materia di inabilità al servizio militare;
b) imperfezioni e infermità per le quali le vigenti direttive
per delineare il profilo sanitario stabiliscono l'attribuzione di
coefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche somatofunzionali (ad
eccezione della caratteristica somato-funzionale AV qualora
l'attribuzione del coefficiente 3 o 4 sia determinata da carenza,
totale o parziale, dell'enzima G6PD);
c) positività degli accertamenti diagnostici per l'uso, anche
saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonchè per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
d) disturbi della parola anche in forma lieve (dislalia o
disartria);
e) imperfezioni e infermità che, seppur non contemplate nei
precedenti alinea, risultino comunque incompatibili con
l'espletamento delle mansioni di Ufficiale in servizio permanente;
f) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi
lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari
per la frequenza del corso.
9. La commissione per gli accertamenti sanitari, seduta stante,
comunicherà al concorrente l'esito della visita medica,
sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale dei ruoli speciali dell'Esercito in
servizio permanente»;
b) «inidoneo quale Ufficiale dei ruoli speciali dell'Esercito
in servizio permanente", con indicazione della causa della
inidoneità.
I concorrenti che, all'atto degli accertamenti sanitari sono
riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente
insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta
scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa, tale da
lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in
tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro i
successivi trenta giorni, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione
sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare
l'eventuale recupero dell'idoneità fisica. Detti concorrenti saranno
ammessi con riserva a sostenere l'accertamento attitudinale di cui al
successivo art. 13. I concorrenti che non avranno recuperato, al
momento della nuova visita, la prevista idoneità saranno giudicati
inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato
seduta stante agli interessati.
10. I concorrenti che sotto il profilo sanitario sono giudicati
inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove. Essi
potranno tuttavia presentare, seduta stante, al Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento e
Concorsi, specifica istanza di riesame di tale giudizio di
inidoneità, che dovrà essere poi supportata da specifica
documentazione rilasciata a riguardo da struttura sanitaria pubblica.
Tale documentazione dovrà improrogabilmente giungere, con le
modalità indicate nel precedente art. 5, comma 3, al suddetto Centro
di Selezione entro il decimo giorno successivo a quello della visita
medica. Il mancato inoltro nei termini e con le modalità previste
della documentazione sanitaria comporterà il rigetto della
sopracitata istanza di riesame.
La documentazione sanitaria inviata dai concorrenti a supporto
dell'istanza di cui sopra sarà valutata dalla commissione di cui al
precedente art. 8, comma 2, lettera d) che, solo se lo riterrà
necessario, sottoporrà gli interessati ad ulteriori accertamenti
sanitari, prima di emettere il giudizio definitivo.
Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre i
tempi delle procedure concorsuali e contenere i costi derivanti
dall'impiego delle commissioni di cui al precedente art. 8, comma 2,
lett. b) e c), i concorrenti giudicati inidonei che presentino
istanza di ulteriori accertamenti sanitari potranno essere ammessi,
con riserva, a sostenere l'accertamento attitudinale di cui al
successivo art. 13.
11. In caso di mancato accoglimento dell'istanza, i concorrenti
riceveranno, sempre dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito, comunicazione che il giudizio di inidoneità riportato
al termine degli accertamenti sanitari è da intendersi confermato.
Analogamente, in caso di accoglimento dell'istanza, i concorrenti
riceveranno, sempre dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito, formale comunicazione.
12. I concorrenti, dichiarati inidonei anche a seguito della
valutazione sanitaria di cui al precedente comma 11, o degli
ulteriori accertamenti sanitari disposti o che ad essi avranno
rinunciato, saranno esclusi dal concorso.
13. I candidati non in servizio già giudicati idonei agli
accertamenti sanitari nei 365 giorni precedenti la data di
presentazione presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito per l'effettuazione degli accertamenti sanitari
nell'ambito di un concorso della Forza Armata, qualora presentino il
relativo verbale di notifica dovranno presentarsi muniti elusivamente
dei seguenti documenti/referti:
a) un certificato conforme all'allegato E, che costituisce
parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di
fiducia di cui all'art.25 della legge 23 dicembre 1978 n. 833, che
attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a
farmaci o alimenti (e la presenza di altre patologie di rilievo per
il reclutamento). Tale certificato dovrà avere una data di rilascio
non anteriore a sei mesi a quella di presentazione;
b) test per la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti
sostanze: oppiacei, cocaina, cannabinoidi, amfetamina, metanfetamina,
MDMA e metadone in accordo con il Provvedimento Stato-Regioni del 30
ottobre 2007 integrato con il Provvedimento del 18 settembre 2008.
Tale documento dovrà avere una data di rilascio non anteriore a 60
giorni dalla presentazione;
c) esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) con data di
effettuazione non anteriore a 60 giorni dalla presentazione.
La commissione per gli accertamenti sanitari, verificata la
suddetta documentazione, procederà esclusivamente a sottoporre i
candidati alla verifica dell'abuso di alcool in base all'anamnesi,
alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami
ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV). In caso di sospetto, i
candidati saranno rinviati ad altra data per consegnare il referto
attestante l'esito del test della CDT (ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente) con eventuale test di conferma
mediante HPLC in caso di positività, che il concorrente medesimo
avrà cura di effettuare, in proprio, presso una struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio
Sanitario Nazionale.

Art. 13


Accertamento attitudinale


1. Al termine degli accertamenti sanitari i concorrenti giudicati
idonei e, con riserva, quelli di cui al precedente art. 12, comma 9 e
10 saranno sottoposti, dalla commissione per l'accertamento
attitudinale a verifica dell'idoneità attitudinale tenendo conto
degli esiti del colloquio psico attitudinale integrato e dei relativi
test/questionario. Detta verifica, intesa a valutare le qualità
attitudinali e caratteriologiche necessarie per il reclutamento in
qualità di Ufficiale del ruolo speciale in servizio permanente
verterà sulle seguenti aree di indagine:
a) area dell'adattabilità al contesto militare;
b) area relazionale (dimensione interpersonale);
c) area del lavoro (dimensione produttiva/gestionale);
d) area emozionale (dimensione intrapersonale),
secondo le modalità indicate nella «Direttiva tecnica relativa
al protocollo unico integrato per l'accertamento dei requisiti di
personalità e psicoattitudinali per il reclutamento del personale
volontario dell'Esercito e per l'ammissione alle Scuole Militari
dell'Esercito» - Anno 2015 dello Stato Maggiore dell'Esercito.
2. Il giudizio espresso dalla commissione che, adeguatamente
motivato, dovrà essere comunicato per iscritto seduta stante agli
interessati, è definitivo. Pertanto i concorrenti giudicati inidonei
saranno esclusi dal concorso. Il giudizio di idoneità non
comporterà attribuzione di alcun punteggio.
3. I verbali dell'accertamento attitudinale, insieme a quelli
delle prove di efficienza fisica e degli accertamenti sanitari
saranno disponibili presso il Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento e Concorsi, entro
tre giorni dalla data di conclusione degli stessi.

Art. 14


Prova orale


1. Saranno ammessi a sostenere la prova orale prevista per
ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i
concorrenti risultati idonei alle prove scritte, alle prove di
efficienza fisica, agli accertamenti sanitari e a quello
attitudinale.
La prova orale, che avrà luogo nelle sedi e nei giorni che
saranno comunicati agli interessati con le modalità indicate nel
precedente art. 5, sarà articolata in due fasi:
a. una prima fase concernente il test JFLT di lingua inglese;
b. una seconda fase, di durata non superiore a 40 minuti,
concernente un colloquio su almeno quattro materie estratte a sorte
dal programma riportato nel citato allegato D al presente bando.
2. I concorrenti che non si presenteranno nei giorni stabiliti
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso quali
che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
3. La prova orale si intenderà superata se i concorrenti avranno
riportato una votazione di almeno 18/30, raggiunta con le modalità
indicate nel citato allegato D al presente bando.
4. I concorrenti idonei alla prova orale, semprechè lo abbiano
chiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosteranno una
prova orale facoltativa di lingua straniera scelta fra l'arabo, il
francese, il persiano-farsi, il portoghese, il russo, il
serbo-croato, lo spagnolo e il tedesco, con le modalità riportate
nel già citato allegato D.
La prova facoltativa di lingua straniera si svolgerà
contestualmente alla seconda fase della prova orale.
Ai concorrenti che sosterranno detta prova facoltativa sarà
assegnata una votazione in trentesimi da 0 a 30, alla quale
corrisponderà il seguente punteggio utile per la formazione della
graduatoria:
a) da 0 a 17,999/30: punti 0;
b) da 18/30 a 20,999/30: punti 1;
c) da 21/30 a 23,999/30: punti 2;
d) da 24/30 a 26,999/30: punti 3;
e) da 27/30 a 30/30: punti 4.

Art. 15


Graduatorie di merito


1. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1
la graduatoria degli idonei sarà formata dalla commissione
esaminatrice in base alla somma dei punteggi riportati dai
concorrenti in ciascuna delle prove d'esame, nella valutazione dei
titoli e degli eventuali punteggi incrementali conseguiti nelle prove
facoltative di efficienza fisica e di lingua straniera. La
graduatoria di merito di ciascuno dei concorsi di cui all'art. 1,
comma 1 sarà approvata con decreto dirigenziale. Nel decreto di
approvazione della graduatoria di ciascun concorso si terrà conto
della riserva dei posti a favore del coniuge e dei figli superstiti
ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici
superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia
deceduto in servizio e per causa di servizio di cui all'art. 645 del
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e della riserva dei posti a
favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli. Se un
concorrente, inserito in graduatoria, rientra in entrambe le suddette
categorie di riservatari, la riserva di cui all'art. 645 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66 prevale su quella prevista a favore
della categoria dei Marescialli. I posti eventualmente non ricoperti
dagli appartenenti alle categorie di riservatari di cui sopra
potranno essere devoluti a favore delle altre categorie di
concorrenti idonei secondo l'ordine della graduatoria generale di
merito.
2. Nei decreti di approvazione delle graduatorie si terrà conto,
a parità di merito, dei titoli di preferenza, previsti dall'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di
partecipazione o in apposita dichiarazione sostitutiva allegata alla
medesima. A parità o in assenza di titoli di preferenza, sempre a
parità di merito, sarà preferito il concorrente più giovane di
età, in applicazione del 2° periodo dell'art. 3, comma 7 della legge
127/1997, come aggiunto dall'art. 2, comma 9 della legge 191/1998.
3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma
saranno dichiarati vincitori - semprechè non saranno sopravvenuti
gli elementi impeditivi di cui all'art. 1, comma 3 del presente bando
- i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si
collocheranno utilmente nella rispettiva graduatoria di merito.
4. I decreti di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati
nel Giornale Ufficiale della Difesa. Della pubblicazione sarà data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Essi saranno inoltre pubblicati, a puro titolo
informativo, nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei
concorsi on-line.

Art. 16


Nomina


1. I vincitori dei concorsi saranno nominati, a eccezione degli
appartenenti alla categoria degli Ufficiali in Ferma Prefissata e
degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento, di cui al
precedente art. 2, comma 1, lettere b) e c), Sottotenenti in servizio
permanente del ruolo speciale delle Armi o del Corpo per il quale
hanno concorso, con anzianità assoluta nel grado stabilita dal
decreto di nomina che sarà immediatamente esecutivo.
Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle
Forze di Completamento e quelli appartenenti alla categoria degli
Ufficiali inferiori in Ferma Prefissata, invece, saranno nominati
Ufficiali in servizio permanente del rispettivo ruolo speciale con il
grado rivestito all'atto della scadenza del termine di presentazione
delle domande.
2. Il conferimento della nomina è subordinato all'accertamento,
anche successivo alla nomina, del possesso del requisito della
condotta e delle qualità morali di cui all'art. 2 del presente
bando.
Successivamente lo Stato Maggiore dell'Esercito provvederà alla
assegnazione alle Armi dei vincitori del concorso di cui all'art. 1,
comma 1, lettera a) del presente bando.
3. I vincitori di ciascun concorso saranno invitati ad assumere
servizio in via provvisoria, sotto riserva dell'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del
corso applicativo, che avrà durata non inferiore a tre mesi.
All'atto della presentazione al corso gli Ufficiali dovranno:
produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni
effettuate;
contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di
inizio del corso che avrà pieno effetto, tuttavia, solo all'atto del
superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere detta
ferma comporterà la revoca della nomina.
Inoltre, la mancata presentazione al corso applicativo
comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell'art. 17 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
4. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in
servizio permanente che, trovandosi nelle condizioni previste
dall'art. 1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 non
potrà frequentare il corso applicativo, sarà rinviato d'ufficio al
corso successivo.
5. Nel caso in cui alcuni dei posti messi a concorso risulteranno
non ricoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione
Generale per il Personale Militare potrà procedere all'ammissione al
corso di altrettanti concorrenti idonei, secondo l'ordine della
rispettiva graduatoria, con i criteri indicati al precedente art. 15,
entro il termine di 1/12° della durata del corso stesso.
6. I frequentatori che non supereranno o non completeranno il
corso applicativo:
a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella
Forza Armata e categoria di provenienza per completare la ferma
eventualmente contratta. Il periodo di durata del corso sarà in tal
caso computato per intero ai fini dell'anzianità di servizio;
b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in
congedo.
7. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo
l'anzianità relativa nel grado rivestito verrà rideterminata in
base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria di merito
del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso.
Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze
di Completamento e alla categoria degli Ufficiali inferiori in Ferma
Prefissata saranno iscritti in ruolo dopo l'ultimo dei pari grado
dello stesso ruolo.
8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso
applicativo, e agli idonei non vincitori, potrà essere chiesto di
prestare il consenso a essere presi in considerazione ai fini di un
eventuale successivo impiego presso gli Organismi di informazione e
sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica
del possesso dei requisiti.

Art. 17


Accertamento dei requisiti


1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente
art. 2 del presente bando, la Direzione Generale per il Personale
Militare provvederà a chiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed
Enti competenti la conferma delle dichiarazioni rese dai vincitori
nella domanda di partecipazione e nelle dichiarazioni sostitutive
eventualmente prodotte. Inoltre, verrà acquisito d'ufficio il
certificato del casellario giudiziale.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1
dovesse emergere la falsità del contenuto delle dichiarazioni,
l'interessato decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione mendace.

Art. 18


Esclusioni


1. La Direzione Generale per il Personale Militare, o Ente dalla
stessa delegato, potrà escludere in ogni momento dal concorso il
concorrente non in possesso dei prescritti requisiti, nonchè
dichiarare il medesimo decaduto dalla nomina a Ufficiale in servizio
permanente se il difetto dei requisiti viene accertato dopo la
nomina.

Art. 19


Spese di viaggio e licenza


1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e
degli accertamenti previsti dall'art. 7 del presente bando sono a
carico dei concorrenti, anche se militari in servizio. I concorrenti,
se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria
per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, sino a un
massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i
giorni di svolgimento delle prove previste dal precedente art. 7 del
presente bando, nonchè quelli necessari per il raggiungimento della
sede ove si svolgeranno dette prove e per il rientro in sede. In
particolare detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria,
potrà essere concessa nell'intera misura prevista oppure frazionata
in due periodi, di cui uno, non superiore a dieci giorni, per le
prove scritte. Se il concorrente non sostiene le prove d'esame per
motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà
computata in licenza ordinaria dell'anno in corso.

Art. 20


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi degli artt. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno
raccolti dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito - SM - Ufficio Reclutamento e Concorsi per le finalità
di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche
direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del concorrente nonchè, in caso di
esito positivo, agli Enti previdenziali.
2. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonchè il diritto di opporsi per motivi
legittimi al loro trattamento. Sono nominati, ognuno per quanto di
competenza, responsabili del trattamento dei dati personali:
a) il Comandante del Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell'Esercito;
b) i responsabili dei Comandi/Enti di cui al precedente art. 6,
comma 2;
c) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 8.
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 12 agosto 2015

Amm. Div.: Pierluigi Rosati

Allegato A

CORRISPONDENZE PER LA PARTECIPAZIONE AI CONCORSI PER UFFICIALI IN
SERVIZIO PERMANENTE DEI RUOLI SPECIALI DELL'ESERCITO (art. 2 del
bando)
UFFICIALI

=============================================================
| | Ruolo per il quale è |
| Arma/Corpo di appartenenza | possibile concorrere |
+=============================+=============================+
|Ufficiali di Complemento | |
|dell'Arma di fanteria, | |
|dell'Arma di cavalleria, | |
|dell'Arma di artiglieria, | |
|dell'Arma del genio, |Ruolo speciale delle Armi di |
|dell'Arma delle trasmissioni |fanteria, cavalleria, |
|e del Corpo degli Ingegneri |artiglieria, genio, |
|dell'Esercito. |trasmissioni. |
+-----------------------------+-----------------------------+
|Ufficiali di Complemento | |
|dell'Arma dei Trasporti e dei| |
|Materiali e del Corpo degli |Ruolo speciale dell'Arma dei |
|Ingegneri dell'Esercito. |Trasporti e dei Materiali. |
+-----------------------------+-----------------------------+
|Ufficiali di Complemento del |Ruolo speciale del Corpo di |
|Corpo di Commissariato. |Commissariato. |
+-----------------------------+-----------------------------+

Allegato B

CORRISPONDENZE PER LA PARTECIPAZIONE AI CONCORSI PER UFFICIALI IN
SERVIZIO PERMANENTE DEI RUOLI SPECIALI DELL'ESERCITO
(art. 2 del bando)
MARESCIALLI

=====================================================================
| |Ruolo per il quale è possibile |
| Specializzazione / categoria | concorrere Addetto ATO; |
+==================================+================================+
| |Ruolo speciale delle Armi di |
| |fanteria, cavalleria, |
|artificiere; |artiglieria, genio, trasmissioni|
+----------------------------------+--------------------------------+
|assistente tecnico del genio; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|centralinista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|cinefotoperatore; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|comandante minori unità - AIEF; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|conduttore di caldaie a vapore; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|disegnatore; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|elettricista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|elettromagnetista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|elettronico per le | |
|telecomunicazioni; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|guastatore paracadutista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|idraulico meccanico di motopompe; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|marconista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|musicante; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|operatore elettronico; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|operatore macchine stradali e | |
|mezzi speciali; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|operatore ponti radio; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|pilota di natante; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|pilota osservatore dell'AVES; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|radioelettrotecnico - tecnico TV; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per i trasporti | |
|ferroviari; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per l'elaborazione | |
|automatica dei dati; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per l'artiglieria; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|stenodattilografo - archivista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|tecnico elettronico; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|tecnico meccanico dell'AVES; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|telescriventista. | |
+----------------------------------+--------------------------------+
| |Ruolo speciale dell'Arma dei |
|Addetto ATO; |Trasporti e dei Materiali. |
+----------------------------------+--------------------------------+
|armaiolo; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|artificiere; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|cinefotoperatore; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|comandante minori unità AIEF; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|disegnatore; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|elettromeccanico - torrettista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|elettricista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|elettrogenista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|elettronico per le | |
|telecomunicazioni; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|idraulico meccanico di motopompe; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|meccanico delle artiglierie; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|meccanico mezzi cingolati; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|meccanico mezzi ruotati; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|musicante; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|operatore meccanico di aerei | |
|teleguidati; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|operatore elettronico; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|operatore macchine stradali e | |
|mezzi speciali; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|pilota di natante; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|radioelettronico - tecnico TV; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per i trasporti | |
|ferroviari; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per l'elaborazione | |
|automatica dei dati; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|stenodattilografo archivista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|tecnico elettronico; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|tecnico elettronico dell'AVES; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|tecnico meccanico dell'AVES; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|telematico. | |
+----------------------------------+--------------------------------+
| |Ruolo speciale del Corpo di |
|Comandante minori unità AIEF; |Commissariato |
+----------------------------------+--------------------------------+
|contabile; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|frigorista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|litotipografo; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|musicante; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per il | |
|vettovagliamento; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per la molitura e la | |
|panificazione; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|specialista per l'elaborazione | |
|automatica dei dati; | |
+----------------------------------+--------------------------------+
|stenodattilografo archivista; | |
+----------------------------------+--------------------------------+


AVVERTENZA

Per quanto attiene alla tabella di conversione tra le
specializzazioni/categorie indicate nella tabelle allegate al d.m. 14
settembre 1998 e riepilogate nel presente allegato e gli incarichi
attualmente ricoperti dal personale appartenente al ruolo dei
Marescialli dell'Esercito, i concorrenti dovranno far riferimento a
quanto previsto dalla "Circolare O/SU - Impiego dei Sottufficiali
specializzazioni ed incarichi corrispondenti" del 9 dicembre 2002 (e
successive aggiunte e varianti), reperibile nel sito intranet di F.A.
all'indirizzo
"http://www.sme.esercito.difesa.it/RPGF/Pagine/Direttive.aspx"

Allegato C

SCHEDA DI SINTESI PER I REPARTI
(art. 6 del bando)


Parte di provvedimento in formato grafico


Note
(1) Specificare il tipo di documento: SV per la Scheda Valutativa, RI
per il Rapporto Informativo e MR per la Mancata Redazione

(2) Indicare il giudizio riportato sul documento caratteristico
ovvero, in caso di mancata redazione, il motivo della compilazione.
In caso di rapporto informativo indicare la definizione utilizzata
nella qualità RENDIMENTO (voce n. 27 della parte III-QUALITÀ
PROFESSIONALI) ovvero indicare la qualità e la definizione prescelta
in caso di non concordanza del 1° Revisore.

Allegato D

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME
(artt. 9 e 14 del bando)

1. PROVA SCRITTA DI CULTURA GENERALE
Gli aspiranti ai concorsi dovranno sostenere una prova scritta di
cultura generale, della durata massima di 100 minuti, consistente in
una serie di quesiti a risposta multipla predeterminata, così
ripartiti:
a) n. 20 volti ad accertare il grado di conoscenza della lingua
italiana, anche sul piano ortogrammaticale e sintattico;
b) n. 5 di attualità;
c) n. 15 educazione civica;
d) n. 15 storia;
e) n. 10 geografia;
f) n. 20 matematica (algebra, deduzioni logiche, trigonometria
e geometria);
g) n. 15 di lingua inglese;
Prova superata con 60% di risposte esatte; il punteggio finale
della prova sarà calcolato attribuendo 0,3 punti per ogni risposta
esatta, 0 punti per ogni risposta non data, data multipla e per ogni
risposta errata.
La banca dati, da cui saranno tratti i quesiti per lo svolgimento
della suddetta prova, sarà pubblicata sui siti
www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it.
Inoltre, prima dell'inizio della prova, sarà distribuito ai
concorrenti il materiale necessario (penna ad inchiostro indelebile,
questionario, modulo risposta test, codici a barre, scheda contenente
dati anagrafici, ecc.). La commissione, altresì, fornirà ai
medesimi tutte le informazioni utili per l'espletamento della prova
stessa, in particolare le modalità di corretta compilazione del
modulo e le norme comportamentali da osservare, pena l'esclusione dal
concorso.
Al termine della prova la commissione, con l'ausilio di strumenti
informatici, provvederà alla correzione della prova stessa.
2. PROVA SCRITTA DI CULTURA TECNICO - PROFESSIONALE
La prova, della durata massima di 3 ore, consisterà in un test
strutturato su n. 18 quesiti a risposta multipla (fino al
raggiungimento del punteggio di 18/30), integrati con talune tracce a
risposta aperta e sintetica (per il conseguimento di punteggi
superiori, sino a 30/30). Tali quesiti/tracce, estratti a sorte il
giorno di effettuazione della prova, saranno predisposti da parte
della commissione esaminatrice, su argomenti tratti dalle materie
incluse nel 1° gruppo di tesi dei programmi d'esame riportati in
appendice.
Il programma d'esame per il concorso per il reclutamento di 53
Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di
fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni è riportato
in appendice "A".
Il programma d'esame per il concorso per il reclutamento di 10
Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale dell'Arma dei
Trasporti e Materiali dell'Esercito è riportato in appendice "B".
Il programma d'esame per il concorso per il reclutamento di 8
Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di
Commissariato dell'Esercito è riportato in appendice "C".
3. PROVA ORALE
La prova orale sarà articolata in due fasi.
La prima fase sarà costituita dal JFLT per la lingua inglese. Al
test sarà attribuito un punteggio in trentesimi a seconda del
livello di listening (L), reading (R), writing (W) e speaking (S)
ottenuto, secondo la seguente tabella di conversione:

=============================================
| LIVELLO (L+R+W+S) | Valutazione in |
| ottenuto | trentesimi |
+===================+=======================+
| 0 | 6 |
+-------------------+-----------------------+
| 1 | 7,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 2 | 9 |
+-------------------+-----------------------+
| 3 | 10,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 4 | 12 |
+-------------------+-----------------------+
| 5 | 13,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 6 | 15 |
+-------------------+-----------------------+
| 7 | 16,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 8 | 18 |
+-------------------+-----------------------+
| 9 | 19,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 10 | 21 |
+-------------------+-----------------------+
| 11 | 22,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 12 | 24 |
+-------------------+-----------------------+
| 13 | 25,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 14 | 27 |
+-------------------+-----------------------+
| 15 | 28,5 |
+-------------------+-----------------------+
| 16 | 30 |
+-------------------+-----------------------+


Oltre a concorrere al voto della prova orale, gli esiti del JFLT
verranno comunicati ai reparti di appartenenza dei concorrenti per la
successiva trascrizione a matricola con le modalità e ai sensi della
direttiva SMD-FORM 004 ed. 2005.
La seconda fase, della durata di 40 minuti, consisterà in un
colloquio su almeno quattro materie estratte tra quelle del 1° gruppo
e del 2° gruppo di tesi dei rispettivi programmi d'esame.
Il punteggio complessivo della prova orale sarà ottenuto
calcolando la media ponderale ottenuta moltiplicando il voto
riportato nel JFLT per la lingua inglese per il coefficiente 0,2 al
quale verrà sommato il punteggio riportato nella seconda fase della
prova orale moltiplicato per il coefficiente 1, il tutto diviso per
il coefficiente 1,2. La prova si intenderà superata se il candidato
consegue una votazione di almeno 18/30.
4. PROVA ORALE FACOLTATIVA DI LINGUA STRANIERA
La prova, della durata massima di 15 minuti, sarà svolta con le
seguenti modalita':
breve colloquio di carattere generale;
lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazioni
personali;
conversazione guidata che abbia come spunto il brano.
La lingua potrà essere scelta tra l'arabo, il francese, il
persiano-farsi, il portoghese, il russo, il serbo-croata, lo spagnolo
e il tedesco.
5. AVVERTENZA
Le sinossi-guida per agevolare la preparazione nelle principali
materie previste dai programmi d'esame, ferma restando la necessaria
opera di approfondimento e aggiornamento del candidato, possono
essere scaricate sul sito http://www.sme.esercito.difesa.it link
giuridici/economici-documenti disponibili ovvero consultate sul sito
http://www.scappli.esercito.difesa.it. Il personale non in servizio,
munito di idoneo supporto informatico (CD Rom/chiavetta USB), potrà
reperire le sinossi-guida rivolgendosi ai Centri documentali ovvero
ai Comandi viciniori dell'Esercito. Per avere informazioni sul JFLT i
candidati potranno consultare il sito http://www.slee.it link corsi e
testing.

Appendice "A" all'Allegato D

CONCORSO PER IL RECLUTAMENTO DI 57 UFFICIALI IN SERVIZIO
PERMANENTE NEL RUOLO SPECIALE DELLE ARMI DI FANTERIA, CAVALLERIA,
ARTIGLIERIA, GENIO, TRASMISSIONI.
1. 1° GRUPPO DI TESI (PROVA SCRITTA DI CULTURA TECNICO PROFESSIONALE
E ORALE)
Tattica - Servizio informazioni operativo - Organica - Logistica
Automobilismo - Topografia - Esplosivi - Demolizioni - Mine e campi
minati - Progettazione operativa di contingenza e force protection
- Difesa chimica, batteriologica, radiologica, nucleare (cbrn) -
Armi - Tiro - Mezzi.
a. Tattica
L'Ambiente Operativo. Le Attività Tattiche Terrestri. I compiti
tattici. Le Attività Tattiche Offensive, Difensive, di
Stabilizzazione, Abilitanti. Approccio Manovriero alle Operazioni. Il
Mission Command. Le forme di Manovra. La Manovra in ambienti
particolari. La Manovra nella terza dimensione. La pianificazione
delle Operazioni Terrestri. I documenti operativi. La simbologia
Terrestre. L'impiego della squadra e del plotone di fanteria media.
b. Servizio Informazioni Operativo
La funzione operativa intelligence: gli elementi di base, il
ciclo intelligence, il concetto RISTA, l' «Intelligence preparation
of battlefield». Il piano di ricerca. La funzione operativa sicurezza
e protezione. La funzione operativa intelligence nelle attività
tattiche offensive, difensive, abilitanti e di stabilizzazione. Le
attività intelligence di supporto al combattimento a livello gruppo
tattico e complesso minore.
c. Organica
Ordinamento dell'Esercito. Struttura ordinativa e compiti delle
aree funzionali di vertice, operativa, logistica, della formazione
specializzazione e dottrina, territoriale, infrastrutturale. La
Brigata pluriarma: struttura ed organizzazione, funzioni e capacità.
Categorizzazione delle forze. Il reggimento: pesante, medio, leggero
[fisionomia ordinativa del reggimento meccanizzato, alpini,
paracadutisti, carri, cavalleria, di artiglieria (terrestre e c/a),
genio, trasmissioni, AVES, logistico (di Teatro, di Brigata, sanità
e RSOM)]. Il gruppo tattico: composizione, funzioni e capacità.
Fisionomia ordinativa delle minori unità a livello compagnia,
squadrone, batteria e plotone.
d. Logistica
L'organizzazione logistica dell'Esercito. Lo strumento logistico.
Le fasce logistiche. Le attività logistiche: per il personale,
sanitarie e degli approvvigionamenti mantenimento, rifornimenti,
movimenti e trasporti e infrastrutture. La ripartizione territoriale:
la base strategica, le linee di comunicazione, il teatro di
operazioni. La classificazione North Atlantic Treaty Organization
(NATO) dei materiali (con riferimento allo Stanag 2961 «Classes of
supply of NATO land forces» - 2ª edizione). Il Gruppo di supporto di
aderenza (GSA): generalità, struttura e funzionamento, schieramento.
L'impiego del GSA nella condotta delle operazioni. Il supporto
logistico nelle operazioni fuori area secondo il Concetto Funzionale
Supporto Logistico Proiettabile 2014-2032. Concetto RSOM&amp;I.
e. Automobilismo
Classificazione e criteri generali di funzionamento dei motori a
combustione interna. Elementi che caratterizzano un motore a
combustione interna (alesaggio, corsa, regime, potenza, ecc.).
Raffreddamento dei motori a combustione interna. L'autotelaio e i
suoi organi. Norme per la manutenzione dei veicoli militari.
Descrizione del motore a scoppio a due e a quattro tempi.
Lubrificazione dei motori a combustione interna. Frizione, cambio e
trasmissione. Organi della trasmissione. Sistemi e organi di
frenatura. Nuovo Codice della strada. Autocolonne. Generalità sulla
teoria e tecnica della circolazione. Descrizione del motore a
iniezione. Alimentazione dei motori ad accensione comandata e ad
accensione spontanea. Distribuzione nei motori a combustione interna.
Pubblicazione 6462 «Movimenti, trasporti, circolazione e
stazionamento» di SME III Rep. Ed. 1994 limitatamente a Parte Prima
(tutta), Parte Terza (solo capitoli 2° e 3°), Parte Quarta (tutta) e
Direttiva 3002/14 «Impiego dei mezzi tattici» di SME III Rep.
f. Topografia
Generalità sulle rappresentazioni cartografiche. cartografia
dell'Istituto geografico militare (IGMI), designazione di un punto.
Segni convenzionali. Distanza reale, topografica e grafica. Scale di
proporzione. Misure di distanza su carta. Rappresentazione
altimetrica. I Global Positioning System (GPS). Principi operativi
del sistema GPS. Determinazione della posizione di un punto.
Inizializzazione di un ricevitore GPS. I tre nord e le loro
relazioni: generalità; nord geografico, nord magnetico e nord rete;
declinazione magnetica, convergenza rete e variazione magnetica;
determinazione dei valori di convergenza rete e declinazione
magnetica. Ricerca del nord: generalità; orientamento con la
bussola; orientamento mediante particolari topografici; orientamento
con il sole; orientamento con la luna; orientamento con la stella
polare. Azimut: generalità; azimut reciproci; strumenti per la
misura di azimut; trasformazione di azimut. Determinazione di un
punto; metodi speditivi per la misura di distanze; indicazione di un
punto. La rappresentazione conforme di Mercatore. Generalità della
cartografia numerica.
g. Esplosivi - demolizioni - mine e campi minati
Esplosivi: generalità e caratteristiche. Esplosione per
influenza. Esplosivi: tritolo, pentrite. Esplosivi: PE4.
Classificazione, catena innescante ed esplosivi innescanti.
Demolizioni: generalità e definizioni. Demolizioni: classificazione,
designazione, pianificazione, attuazione. Demolizioni:
documentazione, progetto di demolizione, piano di ritardo,
demolizioni non pianificate e non predisposte. Mine: generalità
sulle mine, classificazione. Direttive per l'attuazione del bando
sulle mine antipersona. Mina anticarro SH 55: caratteristiche,
impiego, funzionamento, convenzione su particolari tipi d'ordigno.
Mina MATS: caratteristiche, impiego, funzionamento. Campi minati:
ricognizioni, tempi di schieramento, densità e semina, protettivi e
di interdizione, di disturbo e falsi. Metodi di superamento dei campi
minati, ordini e documenti. Mezzi d'individuazione e neutralizzazione
delle mine.
h. Progettazione operativa di contingenza e force protection
Generalità e protezione. Supporto allo schieramento in ambiente
operativo: progettazione operativa di contingenza, caratteristiche e
classificazione delle basi e degli accampamenti, modalità e tempi
per la realizzazione. Caratteristiche tecniche e organizzazione
lavori per le opere di protezione. Force protection: predisposizioni
di sicurezza per la realizzazione di opere di protezione perimetrale;
degli ingressi di una base/accampamento militare; di opere di
protezione per la sicurezza interna delle basi. Mascheramento:
generalità, materiali, reti e ritti. classi di mascheramento.
calcolo e determinazione delle classi di mascheramento.
i. Difesa chimica, batteriologica, radiologica, nucleare (CBRN)
Il rischio nucleare e radiologico. Il rischio biologico. Il
rischio chimico. L'individuazione del pericolo CBNR. La protezione
CBRN. La decontaminazione CBNR. Comportamento in presenza di sostanze
tossiche di origine industriale. Autosoccorso e soccorso reciproco.
l. Armi
Generalità sulle armi da fuoco: classificazione ed elementi
costitutivi; Pistola Beretta 92 FS. Fucile Beretta AR 70/90. Fucile
Beretta ARX 160. Mitragliatrice MG 42/50. Mitragliatrice MINIMI.
Lanciarazzi c/c PANZERFAUST 3. Sistema d'arma c/c MILAN. Sistema
d'arma c/c SPIKE. Mortai, cannoni, obici: differenze e
caratteristiche. Mortaio COMMANDO da 60 mm. Mortaio THOMSON da 120
mm.
m. Tiro
L'osservazione del tiro di artiglieria. L'osservazione del tiro a
bordo di carri/blindo. Acquisizione di un obiettivo. Generalità sul
tiro: la traiettoria e i suoi elementi (linea di sito, di tiro, di
protezione e relativi angoli). Tiro con il primo o il secondo arco:
caratteristiche. Dispersione del tiro: rosa di tiro e rettangolo di
dispersione. Generalità sul tiro: distanze di sicurezza. Precisione,
giustezza, esattezza: definizioni.
n. Mezzi
Sistema di comunicazione e informazione (CIS): criteri generali,
organizzativi e d'impiego, caratteristiche tecnico-operative dei
media di trasmissione. Il centro sistemi comando, controllo,
comunicazione, computers (CSC4). Principali apparati radio in
dotazione alle minori unita': classificazione e caratteristiche. Le
unità delle trasmissioni per il supporto C4. Principali norme di
procedura radiofonica. Gli aeromobili dell'AVES: caratteristiche,
possibilità di impiego, limitazioni. Ponti: classe dei ponti,
tabelle di sagoma limite, tabelle di classe, carro gittaponte, ponte
medium girder bridge (MGB), il ponte Bailey, il ponte galleggiante
motorizzato (PGM). Escavatori, terne, pale caricatrici,
vibrofinitrici, pavimentatrici, betonpompe, livellatrici, rulli,
autogru, autocarri. Combat engineer vehicles: carro pioniere, carro
gittaponte.
2. 2° GRUPPO DI TESI (ORALE)
Educazione civica - Regolamenti - Diritto umanitario - Organizzazioni
internazionali cooperazione civile - Militare - Teoria ed
applicazioni informatiche.
a. Educazione civica
La Costituzione della Repubblica italiana: caratteristiche
generali e principi fondamentali.
b. Regolamenti
Il codice e il testo unico sull'ordinamento militare: fondamenti
delle istituzioni militari; doveri dei militari. La rappresentanza
militare: i consigli di rappresentanza, eleggibili ed elettori. Norme
per la vita e il servizio interno di caserma.
c. Diritto umanitario
I Fondamenti del Diritto Internazionale dei Conflitti Armati -
Fonti del Diritto Internazionale dei Conflitti Armati, i Conflitti
Armati, la condotta delle ostilità ed i Principi di Base,
Combattenti e Civili.
d. Organizzazioni internazionali
L'Unione Europea: generalità, struttura e funzionamento.
L'Organizzazione delle Nazioni Unite (ONU): generalità, struttura e
funzionamento. La North Atlantic Treaty Organization (NATO).
e. Cooperazione civile - militare (COCIM)
La Cooperazione Civile-Militare in Patria (COCIM) - Generalità,
attività chiave della COCIM, i Concorsi Militari, funzioni e
competenze dell'Ufficiale di Staff (S9/G9), Interventi sul territorio
nazionale, catena di Comando e Controllo e disposizioni
Amministrative.
f. Teoria ed applicazioni informatiche
Definizione di informatica. Hardware e software. La
rappresentazione delle informazioni.
La struttura dell'elaboratore. Le unità di input ed output.
Memorie di massa: l'hard disk e l'organizzazione nel suo interno. La
formattazione. Elementi di una rete.
Lettura, scrittura, codifica delle informazioni. Il bit ed il
byte. Le memorie random access memory (RAM), read only memory (ROM) e
cache. La central processing unit (CPU): componenti e funzionamento.
Il bus, clock e co-processore matematico. Tipi di collegamento fisico
delle reti. Le reti: significato di local area network (LAN), global
area network (GAN) e wide area network(WAN).
g. Software di base e software applicativo
Tipi di rete. internet: generalità. Il sistema integrated
services digital network (ISDN). Configurazione di una rete.
Numerazione IP. Stack TCP/IP del web. Servizi principali in una rete.
Sicurezza informatica: definizione. Minacce alla sicurezza. Cifratura
simmetrica ed asimmetrica. Cenni Cyberdefense. Applicativi OFFICE. La
larga banda: caratteristiche e vantaggi rispetto ad altri metodi di
collegamento. Il sistema informativo gestionale dell'Esercito (SIGE):
struttura e funzionamento.

Appendice "B" all'Allegato D
CONCORSO PER IL RECLUTAMENTO DI 10 UFFICIALI IN SERVIZIO
PERMANENTE NEL RUOLO SPECIALE DELL'ARMA DEI TRASPORTI E MATERIALI
DELL'ESERCITO.
1° GRUPPO DI TESI (PROVA SCRITTA DI CULTURA TECNICO
PROFESSIONALE-ORALE)
Tattica - Servizio informazioni operativo - Organica - Logistica-
Topografia - Movimenti e trasporti - Mezzi e materiali - Normativa
tecnica - Codice della strada - La sicurezza negli ambienti di
lavoro e la prevenzione degli incendi - Teoria e organi
dell'autotelaio - Elettrotecnica - Tecnologia di chimica applicata
ai mezzi/sistemi d'arma in dotazione alla forza armata.
a. Tattica
L'Ambiente Operativo. Le Attività Tattiche Terrestri. I compiti
tattici. Le Attività Tattiche Offensive, Difensive, di
Stabilizzazione, Abilitanti. Approccio Manovriero alle Operazioni. Il
Mission Command. Le forme di Manovra. La Manovra in ambienti
particolari. La Manovra nella terza dimensione. La pianificazione
delle Operazioni Terrestri. I documenti operativi. La simbologia
Terrestre. L'impiego della squadra e del plotone di fanteria media.
b. Servizio informazioni operativo
La funzione operativa intelligence: gli elementi di base, il
ciclo intelligence, il concetto RISTA, l' «Intelligence preparation
of battlefield». Il piano di ricerca La funzione operativa sicurezza
e protezione. La funzione operativa intelligence nelle attività
tattiche offensive, difensive, abilitanti e di stabilizzazione. Le
attività intelligence di supporto al combattimento a livello gruppo
tattico e complesso minore.
c. Organica
Ordinamento dell'Esercito: Struttura ordinativa e compiti delle
aree funzionali di vertice, operativa, logistica, della formazione
specializzazione e dottrina, territoriale, infrastrutturale. La
Brigata pluriarma: struttura ed organizzazione, funzioni e capacità.
Categorizzazione delle forze. Il reggimento: pesante, medio, leggero
[fisionomia ordinativa del reggimento meccanizzato, alpini,
paracadutisti, carri, cavalleria, di artiglieria (terrestre e c/a),
genio, trasmissioni, AVES, logistico ( di Teatro, di Brigata, sanità
e RSOM)]. Il gruppo tattico: composizione, funzioni e capacità.
Fisionomia ordinativa delle minori unità a livello compagnia,
squadrone, batteria e plotone.
d. Logistica
L'organizzazione logistica dell'Esercito. Lo strumento logistico.
Le fasce logistiche. Le attività logistiche: per il personale,
sanitarie, approvvigionamenti, mantenimento, rifornimenti, movimenti
e trasporti e infrastrutture. La ripartizione territoriale: la base
strategica, le linee di comunicazione, il teatro di operazioni. La
classificazione NATO dei materiali, con riferimento allo Stanag 2961.
Il Gruppo di supporto di aderenza (GSA): generalità, struttura e
funzionamento, schieramento. l'impiego del GSA nella condotta delle
operazioni. Il supporto logistico nelle operazioni fuori area,
secondo il Concetto Funzionale Supporto Logistico Proiettabile
2014-2032. Concetto RSOM&amp;I.
e. Topografia
Generalità sulle rappresentazioni cartografiche. Cartografia
dell'Istituto geografico militare (IGM), designazione di un punto.
Segni convenzionali. Distanza reale, topografica e grafica. Scale di
proporzione. Misure di distanza su carta. Rappresentazione
altimetrica. Il Global Positioning System (GPS). Principi operativi
del sistema GPS. Determinazione della posizione di un punto.
Inizializzazione di un ricevitore GPS. I tre nord e le loro
relazioni: generalità; nord geografico, nord magnetico e nord rete;
declinazione magnetica, convergenza rete e variazione magnetica;
determinazione dei valori di convergenza rete e declinazione
magnetica. Ricerca del nord: generalità; orientamento con la
bussola; orientamento mediante particolari topografici; orientamento
con il sole; orientamento con la luna; orientamento con la stella
polare. Azimut: generalità; azimut reciproci; strumenti per la
misura di azimut; trasformazione di azimut. Determinazione di un
punto; metodi speditivi per la misura di distanze; indicazione di un
punto. La rappresentazione conforme di Mercatore. La cartografia
numerica: generalità.
f. Movimenti e trasporti
Il movimento stradale. Fattori di condizionamento. I percorsi
stradali. Configurazioni delle formazioni in movimento. Velocità.
Tappa automobilistica. Interruzioni del movimento. Incolonnamento e
deflusso. Le reti stradali. Carta del movimento. Grafico di
movimento. Tabella di Movimento. Piano di movimento. Ordine di
operazione per il movimento. La difesa di un movimento. Condotta del
movimento stradale: operazioni iniziali; comportamento durante il
movimento; velocità; sorpassi; i punti critici; veicoli
inefficienti; sicurezza; collegamenti; operazioni conclusive. Il
movimento a piedi. Concezione ed organizzazione del movimento a
piedi. Movimento in condizioni particolari. Schema di pianificazione
per l'incolonnamento ed il deflusso. Identificazione delle
autocolonne. Movimento notturno e con scarsa visibilità.
Provvedimenti da adottare durante un trasferimento tattico.
Segnalazione direzionale per l'itinerario. Lo stazionamento: le sue
forme e fattori di condizionamento; concezione; organizzazione;
attuazione. Zona di stazionamento. Ripartizione fra le unità. Misure
di sicurezza. Difesa indiretta. I collegamenti. Organizzazione
logistica. Lo stazionamento in montagna. Condotta dello
stazionamento. Accantonamento. Accantonamento tattico. Pubblicazione
6462 «Movimenti, trasporti, circolazione e stazionamento» di SME III
Rep. Ed. 1994 limitatamente a Parte Prima (tutta), Parte Terza (solo
capitoli 2° e 3°), Parte Quarta (tutta).
g. Mezzi e materiali
Classificazione delle armi in base al funzionamento, al calibro,
all'impiego tattico ed al tiro. Le armi individuali: caratteristiche
tecniche e tattiche, possibilità di tiro e funzionamento. autocarri
del genio, autoribaltabili, mezzi per il sollevamento e rimorchi per
complessi del genio. Principali norme di procedura radiofonica.
Principali apparati radio in dotazione alle minori unita':
classificazione e caratteristiche (RV - 2/400; stazione radio
SINCGARS; SRT - 178 E 478). Caratteristiche delle principali armi in
dotazione alle minori unità. Principali mezzi corazzati/cingolati in
dotazione all'Esercito: caratteristiche principali. Gli aeromobili
dell'aviazione dell'Esercito: generalità e caratteristiche
d'impiego.
h. Generalità sulle armi da fuoco
Classificazione ed elementi costitutivi; Pistola Beretta 92 FS;
Fucile Beretta AR 70/90; Fucile Beretta ARX 160; Principali mezzi da
trasporto e combattimento in dotazione alla fanteria: VTLM LINCE, VCC
DARDO, VBM FRECCIA; Principali mezzi da esplorazione e combattimento
in dotazione alla cavalleria: blindo pesante CENTAURO e carro armato
ARIETE; Principali sistemi di artiglieria terrestre: obice a
traino-meccanico FH 70/90, obice semovente PZH 2000, lanciarazzi
MLRS; Principali sistemi di artiglieria controaerei: sistema
Skyguard/aspide e sistema STINGER.
i. Normativa tecnica
Norme di rilascio della patente militare di guida. Impiego dei
mezzi tattici. Sicurezza delle infrastrutture. Protezione e custodia
delle armi. Trasporti militari di sostanze e manufatti pericolosi.
Compendio delle procedure logistiche sui materiali. Direttiva 3002/14
«Impiego dei mezzi tattici» di SME III Rep. e «Regolamento per
l'accertamento delle procedure...» della Direzione della Sanità
Militare.
l. Codice della strada
Definizione e classificazione delle strade. Regolamentazione
della circolazione in generale e nei centri abitati. Veicoli
eccezionali e trasporti in condizioni di eccezionalità. Norme e
competenze della gestione delle strade. I servizi di polizia
stradale. Segnaletica stradale. Segnali verticali, orizzontali e
luminosi. Segnali complementari. Violazione della segnaletica
stradale. Uso dei dispositivi di segnalazione acustica. Divieto di
sosta. Ingombro della carreggiata. Traino dei veicoli in avaria.
Comportamento da tenere durante la circolazione sulle autostrade e
sulle strade urbane principali. Nozione e classificazione dei
veicoli. Sagoma e massa limite. Caratteristiche costruttive e
funzionali dei veicoli a motore e loro rimorchi. Dati di
identificazione di un veicolo. Accertamento dei requisiti d'idoneità
alla circolazione. Omologazione. Revisioni. Documenti per la
circolazione degli autoveicoli. Circolazione di prova. Targhe di
immatricolazione. Limitazioni alla guida. Requisiti fisici, psichici
e morali per il conseguimento della patente di guida. Veicoli e
conduttori delle forze armate. Divieto di fermata. Circolazione dei
veicoli adibiti ai servizi di polizia e di soccorso. Velocità e
limiti di velocità. Posizione dei veicoli sulla carreggiata.
Segnalazione di veicoli in avaria. Circolazione per file parallele.
Precedenza su strade di montagna nei sensi unici alternati. Il
sorpasso. Distanza di sicurezza. Dispositivi visivi di illuminazione
e di segnalazione. Trasporto di sostanze pericolose. Sistemazione del
carico sui veicoli. Uso del casco protettivo e delle cinture di
sicurezza. Comportamento da tenere in caso di incidente. Obblighi
verso funzionari, ufficiali e agenti. Le sanzioni amministrative:
Competenza, obblighi del conducente.
l. La sicurezza negli ambienti di lavoro e la prevenzione incendi
Decreto legislativo n. 81/2008 e successive modifiche e
integrazioni: obblighi e responsabilità del datore di lavoro,
dirigenti e preposti. Compiti del servizio di prevenzione e
protezione. La valutazione dei rischi nel mondo del lavoro. Compiti e
formazione delle squadre antincendio ai sensi del decreto
interministeriale 10 marzo 1998. Compiti dei rappresentanti della
sicurezza. La formazione e l'informazione per i lavoratori. La
valutazione dei rischi d'incendio nei luoghi di lavoro, le misure di
protezione attiva e passiva. La sorveglianza sanitaria, compiti e
funzioni del medico competente, la movimentazione manuale dei
carichi. Il certificato di prevenzione degli incendi e le attività
soggette. Linee guida sul datore di lavoro nella forza armata. Lo
smaltimento delle sostanze pericolose/depositi temporanei.
m. Teoria ed organi dell'autotelaio
Motori endotermici: definizione. Motori ad accensione comandata e
ad accensione spontanea. Motori a quattro tempi. Motori a due tempi.
Diversità costruttive tra i motori a due tempi e a quattro tempi.
Caratteristiche costruttive dei motori. Organi della distribuzione.
Combustibili per motori endotermici ad accensione comandata e ad
accensione spontanea. Pompa di iniezione del combustibile: tipi. Il
sistema di iniezione "common rail". Filtri del combustibile. Gli
iniettori del carburante: diversificazione tra iniezione indiretta e
diretta. Motori sovralimentati. Compressore volumetrico.
Turbocompressore. Raffreddamento del motore. Raffreddamento ad acqua:
funzionamento. Raffreddamento ad aria. Lubrificazione del motore.
Sistemi di lubrificazione. Pompa e filtro dell'olio. Organi della
trasmissione. Cambio di velocità. Innesto a frizione. Frizione
automatica. Giunto idraulico: funzionamento. Alberi e giunti per la
trasmissione del moto. Coppia conica di trasmissione. Ponte
posteriore. Rapporto di riduzione al ponte. Organi di direzione e
sospensione. Organi di frenatura. Freni di servizio, soccorso e
stazionamento. Freni a disco e a tamburo: vantaggi e svantaggi dei
due sistemi. Servofreno. Frenatura ausiliaria con il motore. Impianto
elettrico. Illuminazione esterna del veicolo. Apparati di comando,
controllo e segnalazione. Accumulatori e generatori di corrente: dati
caratteristici e funzionamento. Il filtro antiparticolato: scopo.
n. Elettrotecnica
Gli elettroni. Corpi conduttori ed isolanti. Resistenza
elettrica. Legge di Ohm. Resistenze in serie e parallelo. Primo e
secondo principio di Kirchoff. Legge di Joule. Il campo elettrico. Il
condensatore. Carica e scarica dei condensatori. Costante di tempo.
Energia dei condensatori. Condensatori in serie. Condensatori in
parallelo. Fenomeni magnetici. Campo magnetico. Fenomeni
elettromagnetici. Grandezze caratteristiche dell'elettromagnetismo.
Induzione magnetica. Permeabilità magnetica. Legge dei circuiti
magnetici. Forze elettromotrici indotte. Legge di Faraday. Legge di
Lenz. Autoinduzione. Fenomeni transitori in chiusura ed apertura di
circuiti induttivi. L'energia magnetica.
o. Tecnologia di chimica applicata ai mezzi/sistemi d'arma in
dotazione alla Forza Armata
Combustibili liquidi. Caratteristiche chimico-fisiche dei
derivati del petrolio: la benzina, il cherosene, il gasolio.
Materiale per batterie di accumulatori e loro smaltimento. Materiale
d'attrito: freni, frizione e loro smaltimento. Gli oli lubrificanti:
caratteristiche chimico-fisiche. La classificazione dei lubrificanti
e liquidi refrigeranti. Effetti degli inquinanti sull'ambiente.
Inquinamento acustico. Gli pneumatici: caratteristiche costruttive e
di impiego e smaltimento. I liquidi per freni idraulici. I liquidi
per ammortizzatori. Gli anticongelanti, i materiali antincendio.
Inquinamento prodotto dagli autoveicoli.
2° GRUPPO DI TESI (ORALE)
Educazione civica - Regolamenti - Diritto umanitario - Organizzazioni
internazionali - Cooperazione civile - Militare - Teoria ed
applicazioni informatiche
a. Educazione civica
La Costituzione della Repubblica italiana: caratteristiche
generali e principi fondamentali.
b. Regolamenti
Il codice e il testo unico sull'ordinamento militare: fondamenti
delle istituzioni militari; doveri dei militari. La rappresentanza
militare: i consigli di rappresentanza, eleggibili ed elettori. Norme
per la vita e il servizio interno di caserma.
c. Diritto umanitario
I Fondamenti del Diritto Internazionale dei Conflitti Armati -
Fonti del Diritto Internazionale dei Conflitti Armati, i Conflitti
Armati, la condotta delle ostilità ed i Principi di Base,
Combattenti e Civili.
d. Organizzazioni internazionali
L'Unione Europea: generalità, struttura e funzionamento.
L'Organizzazione delle Nazioni Unite (ONU): generalità, struttura e
funzionamento. La North Atlantic Treaty Organization (NATO).
e. Cooperazione civile - militare (COCIM)
La Cooperazione Civile-Militare in Patria (COCIM) - Generalità,
attività chiave della COCIM, i Concorsi Militari, funzioni e
competenze dell'Ufficiale di Staff (S9/G9), Interventi sul territorio
nazionale, catena di Comando e Controllo e disposizioni
Amministrative.
f. Teoria ed applicazioni informatiche
Definizione di informatica. Hardware e software. La
rappresentazione delle informazioni.
La struttura dell'elaboratore. Le unità di input ed output.
Memorie di massa: l'hard disk e l'organizzazione nel suo interno. La
formattazione. Elementi di una rete. Lettura, scrittura, codifica
delle informazioni. Il bit ed il byte. Le memorie random access
memory (RAM), read only memory (ROM) e cache. La central processing
unit (CPU): componenti e funzionamento. Il bus, clock e co-processore
matematico. Tipi di collegamento fisico delle reti. Le reti:
significato di local area network (LAN), global area network (GAN) e
wide area network (WAN). Software di base e software applicativo.
Tipi di rete. internet: generalità. Il sistema integrated services
digital network (ISDN). Configurazione di una rete. Numerazione IP.
Stack TCP/IP del web. Servizi principali in una rete. Sicurezza
informatica: definizione. Minacce alla sicurezza. Cifratura
simmetrica ed asimmetrica. Cenni Cyberdefense. Applicativi OFFICE. La
larga banda: caratteristiche e vantaggi rispetto ad altri metodi di
collegamento. Il sistema informativo gestionale dell'Esercito (SIGE):
struttura e funzionamento.

Appendice "C" all'Allegato D
CONCORSO PER IL RECLUTAMENTO DI 4 UFFICIALI IN SERVIZIO PERMANENTE
NEL RUOLO SPECIALE DEL CORPO DI COMMISSARIATO DELL'ESERCITO
1° GRUPPO DI TESI (PROVA SCRITTA DI CULTURA TECNICO
PROFESSIONALE-ORALE)
Tattica - Servizio informazioni operativo - Organica - Logistica -
Topografia - Nozioni di diritto privato - Nozioni di diritto
costituzionale e amministrativo - Nozioni di economia politica -
Nozioni di scienza delle finanze - Nozioni di tecnologia e
merceologia - Amministrazione e contabilità generale dello Stato -
Amministrazione e contabilità militare - Il servizio di
commissariato e i mezzi mobili campali.
Tattica
L'Ambiente Operativo. Le Attività Tattiche Terrestri. I compiti
tattici. Le Attività Tattiche Offensive, Difensive, di
Stabilizzazione, Abilitanti. Approccio Manovriero alle Operazioni. Il
Mission Command. Le forme di Manovra. La Manovra in ambienti
particolari. La Manovra nella terza dimensione. La pianificazione
delle Operazioni Terrestri. I documenti operativi. La simbologia
Terrestre. L'impiego della squadra e del plotone di fanteria media.
Servizio informazioni operativo
La funzione operativa intelligence: gli elementi di base, il
ciclo intelligence, il concetto RISTA, l'«Intelligence preparation of
battlefield». Il piano di ricerca. La funzione operativa sicurezza e
protezione. La funzione operativa intelligence nelle attività
tattiche offensive, difensive, abilitanti e di stabilizzazione. Le
attività intelligence di supporto al combattimento a livello gruppo
tattico e complesso minore.
Organica
Ordinamento dell'Esercito: Struttura ordinativa e compiti delle
aree funzionali di vertice, operativa, logistica, della formazione
specializzazione e dottrina, territoriale, infrastrutturale. La
Brigata pluriarma: struttura ed organizzazione, funzioni e capacità.
Categorizzazione delle forze. Il reggimento: pesante, medio, leggero
[fisionomia ordinativa del reggimento meccanizzato, alpini,
paracadutisti, carri, cavalleria, di artiglieria (terrestre e c/a),
genio, trasmissioni, AVES, logistico (di Teatro, di Brigata, sanità
e RSOM)]. Il gruppo tattico: composizione, funzioni e capacità.
Fisionomia ordinativa delle minori unità a livello compagnia,
squadrone, batteria e plotone.
Logistica
L'organizzazione logistica dell'Esercito. Lo strumento logistico.
Le fasce logistiche. Le attività logistiche: per il personale,
sanitarie, approvvigionamenti, mantenimento, rifornimenti, movimenti
e trasporti e infrastrutture. La ripartizione territoriale: la base
strategica, le linee di comunicazione, il teatro di operazioni. La
classificazione (NATO) dei materiali ,con riferimento allo Stanag
2961. Il Gruppo di supporto di aderenza (GSA): generalità, struttura
e funzionamento, schieramento. L'impiego del GSA nella condotta delle
operazioni. Il supporto logistico nelle operazioni fuori area,
secondo il Concetto Funzionale Supporto Logistico Proiettabile
2014-2032. Concetto RSOM&amp;I.
Topografia
Generalità sulle rappresentazioni cartografiche. Cartografia
dell'Istituto geografico militare (IGM), designazione di un punto.
Segni convenzionali. Distanza reale, topografica e grafica. Scale di
proporzione. Misure di distanza su carta. Rappresentazione
altimetrica. Il Global Positioning System (GPS): principi operativi
del sistema GPS, determinazione della posizione di un punto,
inizializzazione di un ricevitore GPS. I tre nord e le loro
relazioni: generalità; nord geografico, nord magnetico e nord rete;
declinazione magnetica, convergenza rete e variazione magnetica;
determinazione dei valori di convergenza rete e declinazione
magnetica. Ricerca del nord: generalità; orientamento con la
bussola; orientamento mediante particolari topografici; orientamento
con il sole; orientamento con la luna; orientamento con la stella
polare. Azimut: generalità; azimut reciproci; strumenti per la
misura di azimut; trasformazione di azimut. Determinazione di un
punto; metodi speditivi per la misura di distanze; indicazione di un
punto. La rappresentazione conforme di Mercatore. La cartografia
numerica: generalità.
Nozioni di diritto privato
Persone giuridiche: concetto, requisiti, categorie, capacità ed
estinzione. Nozioni generali sulla tutela dei diritti: la tutela
giurisdizionale, l'onere della prova, la pubblicità. L'autonomia
privata. Diritto soggettivo e diritto oggettivo. La persona fisica:
capacità giuridica e capacità di agire, interdizione e
inabilitazione. L'aspettativa: gli interessi diffusi. Elementi
essenziali del negozio giuridico. Prescrizioni e decadenza. I
regolamenti. Il negozio giuridico. Annullabilità e nullità del
negozio.
Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo
I poteri dello Stato. Ordinamento amministrativo dello Stato.
Atti amministrativi. Legge 21 luglio 2000, n. 205: giurisdizione
ordinaria e giurisdizione amministrativa. Forme di governo.
Amministrazione attiva, consultiva e di controllo. La corte
costituzionale. Fonti del diritto amministrativo. La riforma della
pubblica amministrazione (P.A.). Cenni sulla giustizia
amministrativa. La riforma della P.A.: competenza di firma degli atti
amministrativi. L'uso della forza nella costituzione italiana.
Nozioni di economia politica
Cenni sulla produzione (la circolazione, la distribuzione, il
consumo). Politica economica di piano. Bisogni e utilità. La
programmazione economica.
Nozioni di scienza delle finanze
I bisogni pubblici. concetti e fonti. Obiettivi e strumenti
dell'intervento pubblico nell'economia. Imposte e tasse. Le spese e
le entrate pubbliche.
l. Nozioni di tecnologia e merceologia
Nozioni sui prodotti alimentari in conserva. Cenni sulle
principali fibre tessili. I cereali (frumento). Alimenti grassi e
olio di oliva. Tecniche di conservazione dei prodotti alimentari.
Pane e pasta: processo di produzione, caratteristiche generali,
conservazione e difetti. Le bevande alcoliche (vino e birra). Il
caffè, i legumi, gli ortaggi e la frutta. Nozioni sui prodotti
alimentari in conserva. Principali fibre tessili. Principi generali
dell'alimentazione. I formaggi. I combustibili.
m. Amministrazione e contabilità dello Stato
I beni demaniali. I contratti dello stato. Anno finanziario. Il
processo di programmazione, gestione e controllo del ministero della
difesa. Le entrate e le spese: nozioni generali e fasi. I beni
patrimoniali. L'organizzazione finanziaria dello Stato. Il rendiconto
dello Stato.
n. Amministrazione e contabilità militare
Decentramento dell'amministrazione militare. La gestione dei
materiali. La matricola del personale. Procedure in economia,
convenzioni e MEPA. La Direzione generale di commissariato e dei
servizi generali. Nozioni e compiti del Corpo di commissariato
dell'Esercito. Competenze del Comando di Commissariato dell'Esercito.
Organizzazione amministrativo-contabile degli
enti/distaccamenti/reparti. Gli agenti dell'amministrazione militare:
compiti e responsabilità. Organi di controllo: interni ed esterni
all'amministrazione militare. Cenni sulla Direzione di
amministrazione dell'Esercito (DAE). Le operazioni di cassa. Gli
assegni. Gli interventi di protezione sociale. Organizzazione
amministrativa in Teatro. Gestione amministrativo contabile fuori
area. Il servizio di commissariato e i mezzi mobili campali. Il
servizio vettovagliamento e le sue forme di gestione. Compiti e
attività in generale. Il servizio vestiario. Gli organi centrali e
territoriali. Cenni sui cenni sui complessi campali. Lo shelter
cucina, lo shelter frigo, lo shelter panificio. Servizio di
casermaggio. Organi del servizio di casermaggio. Lavatura degli
effetti letterecci.
2° GRUPPO (ORALE)
Educazione civica - Regolamenti - Organizzazioni internazionali -
Diritto umanitario - Cooperazione civile - Militare - Teoria ed
applicazioni informatiche
a. Educazione civica
La Costituzione della Repubblica italiana: caratteristiche
generali e principi fondamentali.
b. Regolamenti
Il codice e il testo unico sull'ordinamento militare: fondamenti
delle istituzioni militari; doveri dei militari. La rappresentanza
militare: i consigli di rappresentanza, eleggibili ed elettori. Norme
per la vita e il servizio interno di caserma.
c. Diritto umanitario
I fondamenti del Diritto Internazionale dei conflitti armati -
Fonti del Diritto Internazionale dei conflitti armati, i conflitti
armati, la condotta delle ostilità ed i principi di base,
combattenti e civili.
d. Organizzazioni internazionali
L'Unione Europea: generalità, struttura e funzionamento.
L'Organizzazione delle Nazioni Unite (ONU): generalità, struttura e
funzionamento. La North Atlantic Treaty Organization (NATO).
e. Cooperazione civile - militare (COCIM)
La Cooperazione Civile-Militare in Patria (COCIM) - Generalità,
attività chiave della COCIM, i Concorsi Militari, funzioni e
competenze dell'Ufficiale di Staff (S9/G9), Interventi sul territorio
nazionale, catena di Comando e Controllo e disposizioni
Amministrative.
f. Teoria ed applicazione informatiche
Definizione di informatica. Hardware e software. La
rappresentazione delle informazioni. La struttura dell'elaboratore.
Le unità di input ed output. Memorie di massa: l'hard disk e
l'organizzazione nel suo interno. La formattazione. Elementi di una
rete. Lettura, scrittura, codifica delle informazioni. Il bit ed il
byte. Le memorie random access memory (RAM), read only memory (ROM) e
cache. La central processing unit (CPU): componenti e funzionamento.
Il bus, clock e co-processore matematico. Tipi di collegamento fisico
delle reti. Le reti: significato di local area network (LAN), global
area network (GAN) e wide area network (WAN). Software di base e
software applicativo. Tipi di rete. internet: generalità. Il sistema
integrated services digital network (ISDN). Configurazione di una
rete. Numerazione IP. Stack TCP/IP del web. Servizi principali in una
rete. Sicurezza informatica: definizione. Minacce alla sicurezza.
Cifratura simmetrica ed asimmetrica. Cenni Cyberdefense. Applicativi
OFFICE. La larga banda: caratteristiche e vantaggi rispetto ad altri
metodi di collegamento. Il sistema informativo gestionale
dell'Esercito (SIGE): struttura e funzionamento.

Allegato E

CERTIFICATO DEL MEDICO DI FAMIGLIA
(art. 11, comma 2 del bando)


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato F

PROVE DI EFFICIENZA FISICA
(art. 11, comma 6 del bando)


Parte di provvedimento in formato grafico


L'esecuzione dei primi tre esercizi determinerà il giudizio di
idoneità con attribuzione di eventuale punteggio incrementale. Il
superamento del quarto e del quinto esercizio darà luogo solo
all'attribuzione di punteggio incrementale. A fianco di ciascun
esercizio è indicato il parametro di riferimento e il punteggio
massimo acquisibile. Al raggiungimento del punteggio massimo
acquisibile il concorrente dovrà in ogni caso interrompere la prova.
Il mancato superamento degli esercizi obbligatori determinerà
giudizio di inidoneità e l'esclusione del concorrente dal concorso.
Il mancato superamento degli esercizi facoltativi non inciderà sulla
già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.
Al fine di ridurre le cause di incidente durante lo svolgimento
delle seguenti prove, si ritiene opportuno specificare le modalità
di svolgimento relative alle stesse:
- corsa piana: è svolta per la distanza di 1.000 metri su
pista di atletica o in terra battuta o su terreno vario
sostanzialmente pianeggiante;
- piegamenti sulle braccia: la prova deve essere effettuata
senza riposo tra una ripetizione e l'altra, nel tempo limite
previsto, fino al momento in cui si tocca terra con qualsiasi parte
del corpo (unico contatto consentito col terreno è con mani e
piedi); la posizione di partenza è prona, con le mani a terra
all'altezza delle spalle e le braccia piegate a formare un angolo
retto in corrispondenza dei gomiti, piedi uniti o distanziati al
massimo della larghezza delle spalle, corpo disteso; un piegamento è
considerato valido quando dalla posizione di partenza si distendono
completamente le braccia e si ripiegano fino a portare le spalle
sotto il livello dei gomiti (senza toccare il terreno con il petto),
il corpo rimane sempre disteso, non piegato al bacino, durante
l'intero movimento;
- flessioni del busto dalla posizione supina: la prova deve
essere effettuata senza riposo tra una ripetizione e l'altra, nel
tempo limite previsto; la posizione di partenza è supina, busto a
terra, gambe unite e piegate a 90° all'altezza delle ginocchia, piedi
uniti e bloccati da altro concorrente con le piante a terra, mani
dietro la nuca con le dita incrociate; una flessione è considerata
valida se si solleva il busto fino a superare la posizione verticale
passante per il bacino e si ritorna in posizione di partenza;
- salto in alto: è ammessa qualsiasi tecnica (superamento
frontale, ventrale o dorsale) purchè lo stacco dal terreno venga
effettuato su un solo piede d'appoggio;
- salita alla fune: è ammessa qualsiasi tecnica di esecuzione
(con o senza l'ausilio delle gambe).
Il tempo di esecuzione è misurato dallo stacco dei piedi da
terra al raggiungimento con almeno una mano del contrassegno dei 4
metri posto sulla fune.
La Commissione sovrintenderà allo svolgimento delle prove
anzidette eventualmente avvalendosi di personale qualificato
Istruttore o Aiuto istruttore militare di educazione fisica per il
cronometraggio delle prove ed il conteggio a voce alta dei piegamenti
sulle braccia e delle flessioni del busto dalla posizione supina
correttamente eseguiti dal candidato - non saranno conteggiati gli
esercizi eseguiti in maniera scorretta. Al raggiungimento del
punteggio massimo, come riportato nelle tabelle, l'esecuzione della
prova verrà interrotta.
I concorrenti che lamentano postumi di infortuni precedentemente
subiti potranno portare al seguito ed esibire, prima dell'inizio
delle prove, idonea certificazione medica che sarà valutata dalla
commissione per le prove di efficienza fisica. Questa, sentito il
Dirigente del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito o il suo sostituto, adotterà le
conseguenti determinazioni, autorizzando l'eventuale differimento
della effettuazione delle prove ad altra data. Allo stesso modo, i
concorrenti che prima dell'inizio delle prove accusano una
indisposizione o che si infortunano durante l'esecuzione di uno degli
esercizi dovranno farlo immediatamente presente alla commissione la
quale, sentito il Dirigente del Servizio Sanitario del Centro di
Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito o il suo sostituto,
adotterà le conseguenti determinazioni. Non saranno pertanto prese
in considerazione istanze di ripetizione delle prove che perverranno
da parte di concorrenti che abbiano portato comunque a compimento,
anche se con esito negativo, le prove di efficienza fisica.

Allegato G

DICHIARAZIONE MEDICA (1)


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato H

INFORMATIVA RIGUARDANTE LE INDAGINI RADIOLOGICHE
(art. 12, comma 5 del bando)


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato I

DICHIARAZIONE DI RICEVUTA INFORMAZIONE E DI RESPONSABILIZZAZIONE
(Art. 12, comma 7)


Parte di provvedimento in formato grafico