4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 86 del 29-10-2013
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
UNIVERSITA' DEL SANNIO DI BENEVENTO
CONCORSO (scad. 28 novembre 2013)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura, con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni, e con regime di impegno orario a tempo pieno, di un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze del Settore relazioni e mobilita' internazionale. (Codice concorso 01/2013). (GU n.86 del 29-10-2013)

IL DIRETTORE GENERALE

Visto lo Statuto della Università degli studi del Sannio,
emanato con decreto rettorale del 13 giugno 2012, n. 781, e
pubblicato nel Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - serie generale - del 3 luglio 2012, n. 153, ed,
in particolare, l'art. 41;
Viste la delibera con la quale il Consiglio di Amministrazione,
nella seduta del 28 giugno 2013, ha autorizzato il conferimento
dell'incarico di direttore generale della Università degli studi del
Sannio, ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera n), della legge 30
dicembre 2010, n. 240 e dell'art. 41 dello Statuto e nel rispetto di
procedure e di modalità definite dall'art. 39 del regolamento
generale di Ateneo, al dott. Gaetano Telesio;
Visto il contratto per la disciplina del «Rapporto di lavoro a
tempo determinato di diritto privato e con regime di impegno a tempo
pieno di direttore generale della Università degli studi del
Sannio», della durata di tre anni, sottoscritto dal dott. Gaetano
Telesio in data 16 luglio 2013 (Repertorio numero 304);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198;
Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362;
Visto il decreto ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Vista la legge 20 dicembre 2009, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, che
«Disciplina la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle
politiche di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega
prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240,
e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere
b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti
dal comma 4, lettere b), c), d) e) ed f) e dal comma 5»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, che contiene
disposizioni in materia di «Riordino della disciplina riguardante gli
obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da
parte delle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, che contiene
«Disposizioni urgenti per il rilancio della economia», convertito,
con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, che contiene
«Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di
razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni»;
Considerato che l'art. 66, comma 13-bis, del decreto-legge 25
giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6
agosto 2008, n. 133, così come modificato dall'art. 14, comma 3, del
decreto-legge 6 luglio 2012, numero 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, nonchè dall'art.
58, comma 1, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 69, dispone che:
per «...il biennio 2012-2013, il sistema delle università
statali può procedere ad assunzioni di personale a tempo
indeterminato e di ricercatori a tempo determinato nel limite di un
contingente corrispondente ad una spesa pari al venti per cento di
quella relativa al corrispondente personale complessivamente cessato
dal servizio nell'anno precedente...»;
la «...predetta facoltà è fissata nella misura del cinquanta
per cento per gli anni 2014 e 2015 e del cento per cento a decorrere
dall'anno 2016...»;
la «...attribuzione a ciascuna università del contingente
delle assunzioni (di cui ai periodi precedenti) è effettuata con
decreto del Ministro della istruzione, della università e della
ricerca, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 7 del decreto
legislativo 29 marzo 2012, n. 49...»;
il «...Ministero della istruzione, della università e della
ricerca procede annualmente al monitoraggio delle assunzioni
effettuate comunicandone gli esiti al Ministero della economia e
delle finanze...»;
Visto il decreto del Ministro della istruzione, della università
e della ricerca del 22 ottobre 2012, n. 297, con il quale sono stati
definiti, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 14 del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni,
dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, i «Criteri e il contingente di
assunzioni delle università statali per l'anno 2012»;
Considerato che, con il medesimo decreto, sono stati assegnati
alla Università degli studi del Sannio, per l'anno 2012, 0,35 «Punti
Organico», da destinare alle assunzioni di personale;
Considerato che, nella seduta del 15 novembre 2012, il Senato
accademico ha, tra l'altro espresso parere favorevole all'utilizzo
dei «punti organico» assegnati alla Università degli studi del
Sannio con decreto ministeriale del 22 ottobre 2012, n. 297, pari a
0,35, previa approvazione del «Programma triennale di fabbisogno di
personale», in conformità a quanto previsto dall'art. 4 del decreto
legislativo 27 marzo 2012, n. 49, che disciplina la «Programmazione,
il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di
reclutamento degli atenei, in attuazione della delega al Governo
prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240,
e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere
b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti
dal comma 4, lettere b), c), d), e) ed f), e dal comma 5»;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228, che contiene
«Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (Legge di stabilità 2013)», pubblicata nel Supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie
generale - del 29 dicembre 2012, n. 302;
Considerato che la legge 24 dicembre 2012, n. 228, è entrata in
vigore il 1° gennaio 2013;
Considerato in particolare, che l'art. 1, comma 388, della legge
24 dicembre 2012, n. 228, ha «...fissato al 30 giugno 2013 la
scadenza dei termini e dei regimi indicati nella Tabella 2...»;
Considerato pertanto, che la scadenza dei termini inizialmente
previsti per l'utilizzo dei «punti organico» nell'ambito delle
programmazioni relative agli anni 2010, 2011 e 2012 è stata
prorogata al 30 giugno 2013;
Vista la nota del 5 aprile 2013, numero di protocollo 8312,
registrata nel protocollo generale di ateneo in data 8 aprile 2013,
con il numero progressivo 4144, con la quale il Dipartimento per la
università, la alta formazione artistica, musicale e coreutica e per
la ricerca, Direzione generale per la università, lo studente e il
diritto allo studio universitario, Ufficio III, del Ministero della
istruzione, della università e della ricerca ha fornito alcune
indicazioni operative in merito alle modalità di verifica dei «punti
organico» utilizzati alla data del 31 dicembre 2012 e di monitoraggio
della programmazione relativa allo scorso anno;
Considerato in particolare, che, ai fini della predetta verifica,
è stata attivata, nella procedura informatica denominata «Proper»,
la sezione «Assunzioni 2012», così articolata:
«punti organico» impegnati nell'anno 2012 per la
«contabilizzazione» delle assunzioni autorizzate lo scorso anno e per
la loro corretta imputazione alle relative programmazioni;
piano straordinario per la chiamata di professori di seconda
fascia ai sensi dell'art. 29, comma 9, della legge 30 dicembre 2010,
n. 240, ai fini dell'accertamento delle modalità di utilizzo dei
relativi «punti organico»;
riepilogo della imputazione dei «punti organico» sulle diverse
disponibilità per l'accertamento delle relative modalità di
utilizzo;
dettaglio dei punti organico utilizzati o ancora utilizzabili a
valere sulle disponibilità dell'anno 2012 per la programmazione, con
riferimento alle varie tipologie di personale, delle modalità di
utilizzo dei punti organico assegnati ai sensi del decreto del
Ministero della istruzione, della università e della ricerca 22
ottobre 2012, n. 297;
riepilogo delle assunzioni effettuate nell'anno 2012 per la
verifica del rispetto delle disposizioni contenute nell'art. 18,
comma 4, della legge 30 dicembre 2010, n. 240, le quali prevedono che
«...ciascuna università statale, nell'ambito della programmazione
triennale, vincola le risorse corrispondenti ad almeno un quinto dei
posti disponibili di professore di ruolo alla chiamata di coloro che,
nell'ultimo triennio, non hanno prestato servizio o non sono stati
titolari di assegni di ricerca ovvero iscritti a corsi universitari
nella università stessa...»;
autorizzazione dei trasferimenti per compensazione o scambio di
personale per l'inserimento degli estremi della documentazione
relativa alle autorizzazioni allo scambio di personale;
Considerato altresì, che, con la predetta nota, il dott. Daniele
Livon, Direttore generale del Ministero della istruzione, della
università e della ricerca, ha, tra l'altro, ribadito che la
«...scadenza dei termini previsti per l'utilizzo dei "punti organico"
delle programmazioni relative agli anni 2010, 2011 e 2012 è stata al
momento prorogata al 30 giugno 2013, ai sensi dell'art. 1, comma 388,
della legge 24 dicembre 2012, n. 228...»;
Considerato che, in sede di chiusura della procedura
informatizzata denominata «Proper», inizialmente prevista per il
giorno 22 aprile 2013 e successivamente differita al 3 maggio 2013,
una quota parte dello 0,35 «punti organico» assegnati alla
Università degli studi del Sannio ai sensi del decreto del Ministero
della istruzione, della università e della ricerca del 22 ottobre
2012, n. 297, pari a 0,30 «punti organico», sono stati destinati, in
conformità a quanto richiesto con la nota ministeriale del 5 aprile
2013, numero di protocollo 8312, come innanzi richiamata, alla
copertura di un posto di professore di prima fascia mediante
chiamata, ai sensi dell'art. 29, comma 4, della legge 29 dicembre
2010, n. 240, di un professore associato, già in servizio di ruolo
presso la Università degli studi del Sannio, che abbia conseguito la
idoneità ai sensi della legge 3 luglio 1998, n. 210;
Visto il decreto rettorale del 16 luglio 2013, n. 751, con il
quale, ai sensi del combinato disposto della legge 3 luglio 1998,
numero 210, e dell'art. 29, comma 4, della legge 30 dicembre 2010, n.
240, e in conformità al parere espresso dal Senato accademico nella
seduta dell'11 luglio 2013 e alla deliberazione assunta dal Consiglio
di Amministrazione nella seduta del 15 luglio 2013, il prof. Gaetano
Pecora, nato a Napoli il 28 settembre 1960, inquadrato nel settore
concorsuale 14/B1 - Storia delle dottrine e delle istituzioni
politiche», settore scientifico-disciplinare SPS/02 - Storia delle
dottrine politiche, è stato nominato, a decorrere dalla medesima
data, nel ruolo dei professori di prima fascia della Università
degli studi del Sannio con la qualifica di professore straordinario a
tempo pieno;
Visto il decreto rettorale del 19 aprile 2013, n. 484, con il
quale è stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del prof. Ennio De Simone, inquadrato nel settore
concorsuale 13/C1 - Storia economica, settore
scientifico-disciplinare SECS-P/12 - Storia economica», e in servizio
presso il Dipartimento di diritto, economia management e metodi
quantitativi con la qualifica di professore ordinario;
Visto il decreto rettorale del 19 aprile 2013, n. 485, con il
quale è stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del prof. Agostino Zuppetta, inquadrato nel settore
concorsuale 04/A2 - Geologia strutturale, geologia stratigrafica,
sedimentologia e paleontologia, settore scientifico-disciplinare
GEO/03 - Geologia strutturale, e in servizio presso il Dipartimento
di scienze e tecnologie con la qualifica di professore ordinario;
Visto il decreto rettorale del 7 maggio 2013, n. 548, con il
quale è stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del dott. Felice Laudadio, inquadrato nel settore
concorsuale 12/D1 - Diritto amministrativo, settore
scientifico-disciplinare IUS/10 - Diritto amministrativo, ed in
servizio presso il dipartimento di diritto, economia management e
metodi quantitativi con la qualifica di ricercatore confermato;
Visto il decreto rettorale del 10 giugno 2013, n. 653, con il
quale è stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del prof. Michele Di Santo, inquadrato nel settore
concorsuale 09/H1 - Sistemi di elaborazione delle informazioni,
settore scientifico-disciplinare ING-INF/05 - Sistemi di elaborazione
delle informazioni, ed in servizio presso il Dipartimento di
ingegneria con la qualifica di professore ordinario;
Accertato che il valore in termini di «punto organico» delle
unità di personale che cesseranno dal servizio nel corrente anno è
pari a 3,50 «punti organico»;
Considerato altresì, che, in conformità a quanto previsto
dall'art. 14 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, la Università
degli studi del Sannio potrà procedere, nel prossimo anno, ad
assunzioni di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a
tempo determinato «...nel limite di un contingente corrispondente ad
una spesa pari al cinquanta per cento di quella relativa al
corrispondente personale complessivamente cessato dal servizio
nell'anno precedente...», che equivale a 1,75 «punti organico»;
Considerato che, a decorrere dal 1° febbraio 2014 la dott.ssa
Francesca Serluca, inquadrata nella categoria D, posizione economica
D4, area amministrativa gestionale, e responsabile della unità
organizzativa «Esami di Stato, dottorati e master» e, ad interim,
dell'ufficio di «Staff tecnico», sarà collocata a riposo per
sopraggiunti limiti di età;
Considerato che, nel corso del prossimo anno, non sono previste,
al momento, ulteriori cessazioni dal servizio di personale docente,
ricercatore e tecnico-amministrativo;
Accertato che il valore in termini di «punto organico» della sola
unità di personale che cesserà dal servizio nel prossimo anno è
pari a 0,30 «punti organico»;
Considerato pertanto, che, in conformità a quanto previsto
dall'art. 14 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, la Università
degli studi del Sannio potrà procedere, tra due anni, ad assunzioni
di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a tempo
determinato «...nel limite di un contingente corrispondente ad una
spesa pari al cinquanta per cento di quella relativa al
corrispondente personale complessivamente cessato dal servizio
nell'anno precedente...», che equivale a 0,15 «punti organico»;
Considerato infine, che non sono previste, tra due anni,
cessazioni dal servizio di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo;
Vista la nota del 27 settembre 2013, numero di protocollo 9014,
con la quale la dott.ssa Paola Sorgente, inquadrata nella categoria
EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, e
responsabile dei settori «Orientamento e placement», «Servizi
post-laurea», «Relazioni e mobilità internazionale» e «Servizi agli
studenti», ha presentato istanza di trasferimento dalla Università
degli studi del Sannio alla Università degli studi di Salerno;
Visto il decreto rettorale del 10 dicembre 2009, n. 518, con il
quale:
è stato approvato il documento con la «Revisione dell'assetto
organizzativo della Università degli studi del Sannio: nuova
struttura organizzativa»;
è stato approvato il documento con la «Revisione dell'assetto
organizzativo della Università degli studi del Sannio: fabbisogno di
organico con la relativa dotazione»;
il Direttore amministrativo è stato autorizzato a porre in
essere tutti gli atti finalizzati alla attuazione della nuova
struttura organizzativa, ivi compresi quelli preordinati:
a) alla definizione del nuovo organigramma;
b) alla successiva predisposizione ed approvazione dei nuovi
«Manuali» per la individuazione e la definizione dei compiti di
uffici, settori ed unità organizzative, per la individuazione e la
definizione dei procedimenti amministrativi e per la delega della
firma;
c) alla progressiva copertura, compatibilmente con le risorse
finanziarie disponibili e nel rispetto dei vincoli di finanza
pubblica, dei posti disponibili nella nuova dotazione organica,
privilegiando, nei prossimi due anni, le progressioni verticali del
personale tecnico ed amministrativo in servizio di ruolo nel nuovo
sistema di classificazione;
il Direttore amministrativo è stato autorizzato a sottoporre
la nuova struttura organizzativa con la relativa dotazione organica,
che hanno, comunque, carattere sperimentale, a verifica periodica, di
norma annuale, mediante consultazione dei responsabili di aree,
uffici, settori, ed unità organizzative, dei presidi di facoltà,
dei direttori di dipartimento e dei competenti soggetti sindacali;
Vista la determina del Direttore amministrativo del 19 febbraio
2010, n. 131, con la quale è stato approvato il nuovo organigramma
del personale tecnico ed amministrativo;
Considerato che la attuale struttura organizzativa della
amministrazione centrale, con il relativo fabbisogno di personale,
prevede oltre al Direttore generale, tre figure professionali di
livello dirigenziale, nove figure apicali di coordinamento e
ventinove responsabili di uffici e/o unità organizzative;
Accertato che, al momento, risultano vacanti tutte e tre i posti
di livello dirigenziale, cinque posti su nove, limitatamente alle
figure apicali di coordinamento, e quindici posti su ventinove,
limitatamente ai responsabili di uffici e/o di unità organizzative;
Atteso pertanto, che il Direttore generale ha assunto, ad
interim, tutte le funzioni dirigenziali, di coordinamento e di
responsabilità rimaste prive di titolari;
Considerato peraltro, che, sulla base delle cessazioni dal
servizio previste nei prossimi anni, i «punti organico» che potranno
essere utilizzati per il reclutamento di personale con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato sono assolutamente esigui;
Considerato altresì, che i «punti organico» disponibili dovranno
essere comunque utilizzati, esclusivamente o prevalentemente, per il
reclutamento di docenti e ricercatori, al fine di garantire il
raggiungimento dei requisiti necessari di docenza e,
conseguentemente, il mantenimento della attuale offerta formativa;
Considerato pertanto, che, nei prossimi tre anni, la possibilità
di procedere al reclutamento di personale tecnico ed amministrativo
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato è assi ridotta;
Considerato che l'art. 36, comma 2, del decreto legislativo del
30 marzo 2001, n. 165, come sostituito dall'art. 49 del decreto-legge
25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6
agosto 2008, n. 133, e successivamente modificato dall'art. 4, comma
1, del decreto-legge del 31 agosto 2013, n. 101, prevede che, per
«...rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o
eccezionale le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle
forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del
personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di
lavoro subordinato nella impresa, nel rispetto delle procedure di
reclutamento vigenti...»;
Considerato inoltre, che l'art. 1, comma 187, della legge 23
dicembre 2005, n. 266, come modificato dall'art. 1, comma 538, della
legge 27 dicembre 2006, n. 296, prevede che, a «...decorrere
dall'anno 2006, le amministrazioni statali, anche ad ordinamento
autonomo, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli
62, 63, e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e
successive modificazioni, gli enti pubblici non economici, gli enti
di ricerca, le università e gli enti pubblici di cui all'art. 70,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, possono avvalersi di personale a tempo determinato o
con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e
continuativa, nel limite del 60 per cento della spesa sostenuta per
le stesse finalità nell'anno 2003...»;
Considerato che l'art. 1, comma 188, della predetta legge prevede
che, per «... le università e le scuole superiori ad ordinamento
speciale e per gli istituti zoo profilattici sperimentali, sono fatte
comunque salve le assunzioni a tempo determinato e la stipula di
contratti di collaborazione coordinata e continuativa per
l'attuazione di progetti di ricerca e di innovazione tecnologica
ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche
didattici per gli studenti, i cui oneri non risultino a carico dei
bilanci di funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento
degli enti o del fondo di finanziamento ordinario delle
università...»;
Considerato altresì, che l'art. 3, comma 80, della legge 24
dicembre 2007, n. 244, ha ridotto al 35% il limite di spesa di cui
all'art. 1, comma 187, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, come
modificato dall'art. 1, comma 538, della legge 27 dicembre 2006, n.
296;
Visto l'art. 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010,
numero 78, che contiene «Misure urgenti in materia di stabilizzazione
finanziaria e di competitività economica», convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, numero 122, il quale
prevede, inoltre, che:
a «...decorrere dall'anno 2011, le università possono
avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero
con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite
del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità
nell'anno 2009...»;
resta, peraltro, fermo «...quanto previsto dall'art. 1, comma
188, della legge 23 dicembre 2005, numero 266...»;
Attesa la necessità di procedere, per le motivazioni innanzi
esposte, al potenziamento di uffici, unità organizzative e altre
strutture al fine di garantire, il più possibile, un supporto
efficiente e qualificato alla didattica e alla ricerca e la
ottimizzazione dei servizi erogati alla utenza ed, in particolare,
agli studenti;
Visto il «Regolamento di Ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico ed amministrativo della Università degli
studi del Sannio a tempo determinato e a tempo indeterminato»,
emanato con decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966, e
modificato con decreto rettorale del 7 settembre 2005, n. 1154;
Visto il «Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto universitario per il quadriennio normativo
2006-2009 e il biennio economico 2006-2007», stipulato il 16 ottobre
2008, ed, in particolare, l'art. 22;
Attesa in particolare, la necessità di procedere all'assunzione,
con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni e
con regime di impegno orario a tempo pieno, di una unità di
personale di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa
gestionale, da assegnare al settore «Relazioni e mobilità
internazionale»;
Considerato altresì, che già in sede di predisposizione del
Bilancio annuale di previsione per l'Esercizio finanziario 2012, sono
state previste le risorse finanziarie per il reclutamento di tre
unità di personale tecnico ed amministrativo da inquadrare nella
categoria D, area amministrativa gestionale, con rapporto di lavoro a
tempo determinato e con regime di impegno orario a tempo pieno;
Considerato che la spesa per il reclutamento della predetta
unità di personale grava sui fondi rivenienti da tasse e contributi
versati dagli studenti per la immatricolazione e la iscrizione ai
vari corsi di studio;
Verificata la disponibilità finanziaria, sul Titolo I, Categoria
3, Capitolo 3, Articolo 3, «Personale tecnico ed amministrativo a
tempo determinato», del Bilancio annuale di previsione per il
corrente esercizio finanziario;
Vista la nota del 22 ottobre 2012, numero di protocollo 11200,
con la quale, ai sensi e per gli effetti dell'art. 5, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall'art.
34 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, tenuto conto
della previsione dell'art. 6, comma 3, lettera d), del Contratto
collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto
universitario per il quadriennio normativo 2006-2009, ed il biennio
economico 2006-2007, stipulato il 16 ottobre 2008 è stata data, al
riguardo, apposita informativa ai competenti soggetti sindacali;

Decreta:


Art. 1


Numero dei posti


È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura, con
rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni e con
regime di impegno orario a tempo pieno, di un posto di categoria D,
posizione economica D1, area amministrativa - gestionale, per le
esigenze del settore relazioni e mobilità internazionale (Codice
concorso 01/2013).
È garantita, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n.
198, la pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro
ed il trattamento economico.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro della Unione europea;
b) la età non inferiore ai diciotto anni;
c) il godimento dei diritti civili e politici;
d) il non aver riportato condanne penali e il non avere
procedimenti penali in corso;
e) la idoneità fisica e psichica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego;
f) l'assolvimento degli obblighi di leva militare, esclusivamente
per i candidati che sono nati fino al 1985;
g) il non essere stato destituito o dispensato da un precedente
impiego alle dipendenze di una Pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.
I candidati devono essere, altresì, in possesso di uno dei
seguenti titoli di studio: diploma di laurea in giurisprudenza,
diploma di laurea in economia e commercio, diploma di laurea in
scienze politiche (vecchio ordinamento) o titolo di studio
equipollente, conseguito con le modalità previste dalle disposizioni
normative antecedenti alla entrata in vigore del decreto del Ministro
della università e della ricerca scientifica e tecnologica del 3
novembre 1999, n. 509, e successive modifiche ed integrazioni, ovvero
laurea specialistica in giurisprudenza, laurea specialistica in
economia e commercio, laurea specialistica in scienze politiche o
titolo di studio equipollente, conseguito secondo le modalità
previste dal decreto del Ministro della università e della ricerca
scientifica e tecnologica, del 3 novembre 1999, n. 509, e successive
modifiche ed integrazioni, ovvero laurea magistrale in
giurisprudenza, laurea magistrale in economia e commercio, laurea
magistrale in scienze politiche o titolo di studio equipollente,
conseguito con le modalità previste dal decreto del Ministro della
università e della ricerca del 22 ottobre 2004, n. 270, e successive
modifiche ed integrazioni.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
della Unione europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere una adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, comma 2,
del decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre 1996, n.
693, la esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di
ammissione può essere disposta in ogni momento con provvedimento
motivato del direttore generale.

Art. 3


Termine di presentazione delle domande


Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
utilizzando l'apposito (Allegato 1), devono essere trasmesse, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo:
Direttore generale della Università degli studi del Sannio, area
«Risorse e sistemi», settore «Personale e sviluppo organizzativo»,
unità organizzativa «Personale tecnico amministrativo e dirigenti»,
palazzo San Domenico, piazza Guerrazzi n. 1 - 82100 Benevento,
riportando sul plico la dicitura «Concorso pubblico, per esami, per
la copertura, con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata
di tre anni e con regime di impegno orario a tempo pieno, di un posto
di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, per le esigenze del settore relazioni e
mobilità internazionale», (Codice concorso 01/2013), entro il
termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
A tal fine fa fede il timbro con la data apposto dall'ufficio
postale che procede alla relativa spedizione.
In alternativa alla raccomandata con avviso di ricevimento, la
domanda può essere spedita, entro il termine perentorio indicato nel
comma 1 del presente articolo, attraverso un messaggio di Posta
elettronica certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unisannio.it, con il seguente oggetto: «Domanda
di partecipazione al concorso pubblico, per esami, per la copertura,
con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni,
e con regime di impegno orario a tempo pieno, di un posto di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
per le esigenze del settore relazioni e mobilità internazionale,
codice: 01/2013».
In tal caso, i documenti per i quali è prevista la
sottoscrizione in ambiente tradizionale, nonchè la copia della
ricevuta del versamento previsto dall'art. 4, penultimo capoverso del
presente bando, devono essere allegati al messaggio di posta
elettronica dopo essere stati trasformati in documenti informatici.
Per i predetti documenti devono essere utilizzati, a pena di
esclusione, formati statici e non direttamente modificabili,
preferibilmente «PDF» e «TIFF». Nel caso di invio mediante Posta
elettronica certificata, la ricevuta di ritorno viene trasmessa
automaticamente dal relativo gestore.
Nel caso in cui venga scelta, per la trasmissione della domanda
di partecipazione alla procedura concorsuale oggetto del presente
bando, la predetta modalità, non è necessario rivolgersi alla
Amministrazione per verificare la ricezione del messaggio, nè è
necessario inviare la domanda su supporto cartaceo.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda di partecipazione al concorso, il candidato deve
dichiarare, sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione,
ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed
integrazioni, potendo utilizzare, a tal fine, il «facsimile» all'uopo
predisposto dalla amministrazione (Allegato 1):
a) il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita, il codice
fiscale e la residenza, con le indicazioni relative alla città, alla
provincia, al codice di avviamento postale, alla via/piazza e al
numero civico;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno degli Stati membri della Unione europea;
c) il godimento dei diritti civili e politici;
d) il possesso del titolo di studio previsto dall'art. 2, comma
1, lettera h), del presente bando, con la indicazione dell'anno
scolastico in cui è stato conseguito e dell'istituto che lo ha
rilasciato;
e) il possesso della idoneità fisica e psichica al servizio
continuativo ed incondizionato all'impiego;
f) l'assolvimento degli obblighi di leva militare (la
dichiarazione deve essere resa esclusivamente dai candidati che sono
nati fino all'anno 1985);
g) le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stato
concesso il condono, l'indulto, il perdono giudiziale o la amnistia
(la dichiarazione deve essere resa, a pena di esclusione dal
concorso, anche se negativa);
h) gli eventuali procedimenti penali pendenti (la dichiarazione
deve essere resa, a pena di esclusione dal concorso, anche se
negativa);
i) gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni e le cause di cessazione degli stessi (la
dichiarazione deve essere resa, a pena di esclusione dal concorso,
anche se negativa);
j) di non essere stato dispensato o destituito da altro impiego
alle dipendenze di una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento (la dichiarazione deve essere resa, a pena
di esclusione dal concorso, anche se negativa);
k) di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego alle
dipendenze di una pubblica amministrazione, ai sensi dell'art. 127,
comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile (la dichiarazione
deve essere resa, a pena di esclusione dal concorso, anche se
negativa);
l) di non essere stato licenziato da altro impiego alle
dipendenze di una pubblica amministrazione per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (la dichiarazione deve essere resa, a
pena di esclusione dal concorso, anche se negativa);
m) il possesso, secondo quanto previsto dall'art. 7 del presente
bando, di eventuali titoli di preferenza e/o di precedenza.
Il candidato è esonerato dal rendere le dichiarazioni di cui
alle lettere j), k), ed l), nel solo caso in cui abbia dichiarato,
alla lettera i), di non avere prestato servizio presso le pubbliche
amministrazioni.
La mancata dichiarazione di cui alla lettera m) non costituisce
motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la possibilità che i
predetti titoli, anche se posseduti, possano essere prodotti o presi
in considerazione, in caso di superamento della prova orale.
I cittadini degli Stati membri della Unione europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nell'art. 2, comma 2, del presente bando.
I candidati in possesso di cittadinanza non italiana sono tenuti
a presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalità
ed entro il termine stabilito nell'art. 3 del presente bando.
Il candidato è, altresì, tenuto a:
indicare il recapito presso il quale desidera che vengano
inviate eventuali comunicazioni relative al concorso;
segnalare, tempestivamente, le eventuali, successive variazioni
del predetto recapito.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n.
104, e successive modifiche e integrazioni, a richiedere l'ausilio
necessario e a indicare gli eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove di esame.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni, non
è più richiesta la autentica della firma in calce alla domanda.
La mancanza della firma, invece, costituisce motivo di esclusione
dal concorso.
La amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
ovvero da mancata o tardiva comunicazione della variazione del
recapito da parte del candidato, nonchè da disguidi postali o
telegrafici o da fatti imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza
maggiore.
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare, a pena di
esclusione, copia della ricevuta del versamento di € 12,00, che deve
essere effettuato mediante bonifico bancario intestato a:
Università degli studi del Sannio Amministrazione centrale -
IBAN: IT16J0200815004000400062285 - BIC (Swift): UNCRITM1NB1 (laddove
previsto) (1) - Causale del bonifico: Codice Concorso 01/2013.
Non si procederà in alcun caso alla restituzione del contributo
versato.
Alla domanda di ammissione deve essere allegata, inoltre, una
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

(1) Il BIC (Bank Identifier Code) è un codice (codice SWIFT:
Worldwide Interbank Financial Telecommunication) utilizzato nei
pagamenti internazionali per identificare la Banca del
beneficiario secondo lo standard ISO 9362; è disponibile
praticamente per quasi tutte le banche del mondo e può essere
formato da 8 o da 11 caratteri alfanumerici. Esso è utilizzato
insieme al codice IBAN per trasferimenti di denaro mediante
bonifico internazionale.

Art. 5


Commissione esaminatrice


La commissione esaminatrice sarà costituita nel rispetto di
quanto previsto dall'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed
integrazioni, e dall'art. 14 del «Regolamento di Ateneo per la
disciplina dell'accesso al ruolo del personale tecnico ed
amministrativo della Università degli studi del Sannio con contratto
di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato», come
richiamato nelle premesse del presente bando.

Art. 6


Prove di esame


Le prove di esame consistono in due prove scritte, di cui una
teorico-pratica, ed una prova orale.
Ai sensi dell'art. 6 del «Regolamento di Ateneo per la disciplina
dell'accesso al ruolo del personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi del Sannio con contratto di lavoro a
tempo indeterminato e a tempo determinato», emanato con decreto
rettorale n. 966 del 31 ottobre 2001, e modificato con decreto
rettorale n. 1154 del 7 settembre 2005, la «...ammissione alle prove
concorsuali può essere preceduta da forme di preselezione di tipo
attitudinale, cui l'amministrazione può ricorrere qualora il numero
delle domande sia cinque volte superiore ai posti messi a concorso, e
comunque non inferiore a 50...».
1. La prova scritta verterà sul diritto amministrativo.
2. La prova teorico-pratica verterà, invece, sulla legislazione
universitaria.
La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove scritte
e sarà, altresì, diretta a verificare la conoscenza dello Statuto e
dei principali regolamenti di Ateneo dell'Università degli studi del
Sannio, e sarà diretta, altresì, ad accertare il grado di
conoscenza della lingua inglese, nonchè dell'informatica, con
particolare riferimento alle applicazioni di office automation (Word,
Excel e Acces), Web e Networking.
La durata delle prove scritte sarà determinata dalla Commissione
esaminatrice.
I candidati stranieri dovranno svolgere le prove di esame in
lingua italiana.
I candidati, durante l'espletamento delle prove, non potranno
consultare appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie ma solo dizionari e testi di legge non commentati.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - IV serie
speciale - del giorno 31 gennaio 2014, verrà comunicato il giorno,
l'ora ed il luogo in cui si svolgeranno le prove scritte oppure la
prova preselettiva.
I candidati che non abbiano ricevuto, mediante raccomandata con
avviso di ricevimento, comunicazione personale della esclusione dal
concorso, dovranno presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nel
giorno, nell'ora e nel luogo indicati nella predetta Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - IV serie speciale - per
sostenere la prova scritta.
Le informazioni pubblicate nella Gazzetta Ufficiale hanno valore
di notifica a tutti gli effetti di legge.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
nelle prove scritte una votazione non inferiore ai 21/30 o
equivalente.
Ai candidati ammessi a sostenere la prova orale verrà data
apposita comunicazione almeno venti giorni prima della data fissata
per il suo espletamento.
La predetta comunicazione conterrà anche la indicazione del voto
riportato dal candidato nelle prove scritte.
La prova orale, che si svolgerà nel rispetto delle modalità
previste dall'art. 6, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, si intende superata se il candidato
ottiene una votazione non inferiore ai 21/30 o equivalente.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma del
candidato;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato è
pubblico dipendente;
c) carta di identità o patente o tessera postale o porto d'armi
o passaporto.
La mancata presentazione alle prove di esame sarà considerata
come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

Art. 7


Titoli di preferenza e di precedenza


Hanno diritto alla preferenza, a parità di merito, in ordine
decrescente, coloro i quali appartengono ad una delle categorie di
seguito elencate:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati e gli invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati e gli invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglie numerose;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e di invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nella amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o della rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'avere prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
Ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n.
127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191,
se due o più candidati ottengono, a conclusione delle prove di
esame, lo stesso punteggio, è preferito il candidato più giovane di
età.
I candidati che superano la prova orale dovranno far pervenire i
documenti attestanti i titoli di precedenza e/o di preferenza, come
specificati nel comma 1, di propria iniziativa, trasmettendoli al
Direttore generale della Università degli studi del Sannio, area
«Risorse e sistemi», settore «Personale e sviluppo organizzativo»,
unità organizzativa «Personale tecnico amministrativo e dirigenti»,
palazzo San Domenico, piazza Guerrazzi n. 1 - 82100 Benevento, entro
il termine perentorio di quindici giorni, che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui gli stessi candidati hanno sostenuto la
prova orale, a pena della mancata applicazione del relativo beneficio
nella formazione della graduatoria generale di merito.
I predetti documenti dovranno attestare i titoli di precedenza
e/o di preferenza, come indicati nella domanda di ammissione al
concorso, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della medesima domanda, e dovranno essere comprovati
mediante una dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o atto di
notorietà, resa nelle forme di cui agli articoli 46, 47 e 76 del
decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445,
e successive modifiche ed integrazioni.

Art. 8


Graduatoria di merito


Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
redige la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni complessive riportate da ciascun candidato, risultanti
dalla somma dei voti riportati nella prova scritta e nella prova
orale.
Con provvedimento del Direttore generale vengono approvati gli
atti e la graduatoria finale del concorso e si procede alla
dichiarazione dei relativi vincitori.
Ai fini della redazione della graduatoria finale si terrà conto
anche dei titoli di preferenza e/o di precedenza di cui all'art. 7
del presente bando.
La graduatoria finale sarà resa pubblica mediante affissione
all'Albo ufficiale della Università degli studi del Sannio, ubicato
in palazzo San Domenico, piazza Guerrazzi n. 1 - Benevento, e la
trasmissione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - IV serie speciale - e sarà consultabile sul
sito internet di Ateneo.
Dalla data di pubblicazione dell'avviso della graduatoria nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana decorrono i termini per
eventuali impugnative.
Fatte salve eventuali, sopravvenute disposizioni legislative, la
graduatoria resta efficace per un termine di trentasei mesi dalla
data della predetta pubblicazione per la eventuale copertura di altri
posti che dovessero risultare vacanti o rendersi successivamente
disponibili.

Art. 9


Presentazione dei documenti di rito


Il vincitore del concorso è invitato a presentare, entro il
termine di trenta giorni dalla assunzione in servizio, un certificato
medico, rilasciato dalla Azienda sanitaria locale, da un medico
militare o da un ufficiale sanitario e attestante la idoneità fisica
e psichica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego, la
assenza di imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento
del servizio e di malattie che possano mettere in pericolo la salute
pubblica.
Qualora il vincitore sia affetto da patologie o menomazioni, il
certificato ne deve fare menzione, con la dichiarazione che le stesse
non ne riducono la attitudine lavorativa.
Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche e integrazioni, i
vincitori del concorso dovranno attestare, con dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta':
a) di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modifiche ed integrazioni (in caso contrario, la
dichiarazione deve essere sostituita con quella di opzione per il
nuovo impiego);
b) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati
decaduti da precedente impiego presso una pubblica amministrazione;
c) di possedere tutti i requisiti richiesti dal bando di
concorso.
La amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni
e/o di atti di notorietà rese dai candidati, in conformità a quanto
previsto dall'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche e integrazioni.
I documenti rilasciati al cittadino straniero dalle competenti
autorità dello Stato di appartenenza debbono essere legalizzati
dalle Autorità consolari italiane.
Agli atti e ai documenti in lingua straniera dovrà essere
allegata una traduzione in lingua italiana la cui conformità al
testo originale deve essere certificata dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
Scaduto inutilmente il termine di cui al primo comma e fatta
salva la possibilità di prorogarlo su richiesta dell'interessato,
nel caso di comprovato impedimento, la amministrazione non darà
luogo alla stipulazione del contratto ovvero provvederà, per i
rapporti eventualmente già instaurati, alla immediata risoluzione
degli stessi.
Per i portatori di handicap si applicano le disposizioni
contenute nell'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.

Art. 10


Contratto individuale di lavoro, periodo di prova ed altre
disposizioni


Con la stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a
tempo determinato della durata di tre anni e con regime di impegno
orario a tempo pieno, il vincitore del concorso, che risulterà in
possesso di tutti i requisiti richiesti dal presente bando, verrà
inquadrato nella categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, con diritto al trattamento economico
spettante ai sensi delle disposizioni legislative e contrattuali
vigenti.
Il rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione del servizio nel termine assegnato, fatti salvi comprovati
e giustificati motivi di impedimento.
In tal caso la amministrazione, valutati i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per la assunzione in servizio,
compatibilmente con le proprie esigenze organizzative e funzionali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi.
Ai fini del computo del periodo di prova, si tiene conto
esclusivamente del servizio effettivamente prestato.
Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla
scadenza.
Decorsa la metà del periodo di prova, ciascuna delle parti può,
in qualsiasi momento, recedere dal rapporto senza obbligo di
preavviso nè di pagamento della indennità sostitutiva del
preavviso.
Il recesso, debitamente motivato, produce i suoi effetti dal
momento della avvenuta notifica alla controparte.
In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilità e gli emolumenti per le giornate di ferie
maturate e non godute.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta, a tutti gli effetti,
l'anzianità dal giorno della assunzione.

Art. 11


Trattamento dei dati personali


Ai sensi del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e
successive modifiche ed integrazioni, la amministrazione si impegna a
rispettare il carattere riservato dei dati personali forniti dai
candidati e ad utilizzarli esclusivamente per le finalità connesse
al concorso, alla stipula del contratto ed alla gestione del rapporto
di lavoro.
Il trattamento dei dati è, peraltro, obbligatorio e necessario
per consentire il corretto e regolare espletamento della procedura
concorsuale.
In ogni caso, i candidati potranno esercitare i diritti di cui
all'art. 7 del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e
successive modifiche ed integrazioni, tra i quali il diritto di
accesso ai dati che li riguardano, il diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in modo non conforme alla legge, nonchè il diritto di
opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Università degli studi del Sannio, titolare del trattamento.

Art. 12


Norme di rinvio


Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di
concorso, si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
legislative vigenti in materia concorsuale, di procedimento
amministrativo e di trattamento dei dati personali, nonchè le
disposizioni contenute nel «Regolamento di Ateneo per la disciplina
dell'accesso al ruolo del personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi del Sannio con contratto di lavoro a
tempo indeterminato e a tempo determinato», emanato con decreto
rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966, e modificato con decreto
rettorale del 7 settembre 2005, n. 1154.

Art. 13


Responsabile del procedimento


Ai sensi di quanto disposto dagli articoli 4 e 5 della legge 7
agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed integrazioni, il
responsabile del procedimento è il dott. Gaetano Telesio, Direttore
generale della Università degli studi del Sannio.
Ulteriori chiarimenti e/o informazioni relativi al presente bando
di concorso potranno essere richiesti al responsabile della unità
organizzativa «Personale tecnico ed amministrativo e dirigenti»,
dott.ssa Maria Grazia De Girolamo.
Benevento, 1° ottobre 2013

Il direttore generale: Telesio

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico