4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 67 del 29-8-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 28 settembre 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direzione di struttura complessa nella disciplina di cardiologia - area medica e delle specialita' mediche, presso l'azienda per i servizi sanitari n. 3 "Alto Friuli". (GU n.67 del 29-08-2000)

In attuazione della deliberazione n. 384 del 24 luglio 2000, ai
sensi del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni e integrazioni, è indetto pubblico avviso per
l'attri-buzione di un incarico quinquennale di direzione di struttura
complessa nella disciplina di cardiologia - area medica e delle
specialità mediche.
Il presente avviso viene emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nonchè con
l'osservanza delle norme previste dal decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni.
All'incarico verrà corrisposto il trattamento economico previsto
dalle vigenti disposizioni di legge e dal contratto collettivo
nazionale di lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria
in vigore al momento del conferimento dell'incarico.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale, previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale dei candidati,
da parte della commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modifiche ed integrazioni.
Si applicano, inoltre, le disposizioni di cui alla legge
n. 15/1968, legge n. 241/1990, legge n. 127/1997, legge n. 191/1998,
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 e le relative
circolari applicative, in merito alle procedure di snellimento e
semplificazione dell'attività amministrativa.
Si applica, inoltre, in materia di trattamento dei dati
personali, la legge n. 675 del 31 dicembre 1996.

Requisiti di ammissione

I requisiti generali e specifici di ammissione, sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneità sarà effettuato a cura dell'azienda, prima dell'immissione
in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale in cui siano documentate le
attività professionali, di studio e direzionali-organizzative;
f) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
gli incarichi di secondo livello dirigenziale sono attribuiti con il
possesso dei requisiti sopra indicati, ad eccezione di quello
previsto dal punto f), fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
secondo livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso si assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.

Anzianità di servizio

L'anzianità di servizio utile per l'accesso al secondo livello
dirigenziale deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761 del 20 dicembre 1979, è valutato
con riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanità.
Le specializzazioni in medicina e chirurgia non ricomprese negli
elenchi formati ed aggiornati ai sensi degli artt. 1, comma 2, e 8,
comma 1, del decreto legislativo n. 257 dell'8 agosto 1991, sono
prese in considerazione solo se il relativo corso di formazione è
iniziato prima dell'anno accademico 1992/1993, salvo le
specializzazioni inserite nei predetti elenchi dopo il predetto anno
accademico.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.

Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale

La commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni, accerta
l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini del
comma 1 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane
od estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbli-gatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15 del 4 gennaio 1968, e successive
modificazioni. Dette dichiarazioni e certificazioni devono essere
rese secondo le modalità previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998.
Ai sensi dell'art. 11 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998, l'azienda procederà ad idonei controlli
sulla veridicità delle suddette dichiarazioni.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneità del candidato all'incarico.

Domanda di partecipazione

La domanda e la documentazione ad essa allegata:
devono essere inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale
al seguente indirizzo: direttore generale dell'azienda per i servizi
sanitari n. 3 "Alto Friuli" - Piazzetta Portuzza, 1 - 33013 Gemona
del Friuli (Udine);
ovvero
devono essere presentate (sempre intestate al direttore
generale dell'azienda per i servizi sanitari n. 3 "Alto Friuli")
direttamente all'ufficio protocollo dell'azienda, nelle ore d'ufficio
(dal lunedì al giovedì dalle 8 alle 12,30 e dalle 13,30 alle 16,30;
il venerdì dalle 8 alle 13).
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dall'avviso,
entro il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'estratto
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami". Qualora detto giorno sia festivo,
il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purchè spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento (la busta deve
portare stampigliata tale dicitura) entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora esse dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili
all'amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è
priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la loro
personale responsabilità e consapevoli delle pene stabilite per
false certificazioni e mendaci dichiarazioni dal codice penale, ai
sensi della legge n. 15/1968 e del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1997:
1) il cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979. I cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi di mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana (decreto del Presidente del Consiglio n. 174 del
7 febbraio 1994);
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
richiesti dall'avviso;
6) per i maschi, la posizione nei riguardi degli obblighi
militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) l'idoneità fisica all'impiego;
9) il domicilio presso il quale deve essere loro data, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione, vale ad ogni effetto, la residenza di cui al punto 1);
10) il consenso al trattamento dei dati personali (legge
n. 675/1996).
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 4) e 7) verranno
considerate come il non avere riportato condanne penali e il non
avere procedimenti penali in corso ed il non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni.
La mancata dichiarazione di cui al punto 10) viene considerata
quale silenzio assenso.
La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito
generale o specifico richiesto per l'ammissione, determina
l'esclusione dall'avviso.
Non verranno prese in considerazione le domande non firmate dal
candidato.
Alla domanda di partecipazione all'avviso di incarico, i
concorrenti devono allegare un curriculum formativo e professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato e la fotocopia di un
documento di identità valido.
In tale curriculum vanno indicate le attività professionali e di
studio idonee ad evidenziare il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco dell'intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonchè gli
incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici.
Vanno indicate altresì, le attività di partecipazione a
congressi, convegni o seminari che abbiano finalità di formazione e
di aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca
scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta
libera, un elenco firmato dei documenti e dei titoli presentati.
L'assunzione dell'incarico comporta l'obbligo di un rapporto
esclusivo con l'azienda e la conseguente incompatibilità con ogni
altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Per quanto non previsto dal presente avviso, valgono le leggi e
le disposizioni vigenti in materia di rapporto di lavoro dei
dirigenti del ruolo sanitario.

Proroga dei termini di scadenza per la presentazione delle domande di
partecipazione all'avviso, modificazione, sospensione o revoca del
medesimo.

L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire
i termini di scadenza per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso, di modificare il numero dei posti messi a
concorso, di sospendere o revocare il concorso stesso qualora, a suo
giudizio, ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di
pubblico interesse.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1 della legge n. 675 del 31 dicembre
1996, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
la S.O. politiche del personale - u.o. stato giuridico e assunzioni,
per le finalità di gestione dell'avviso di incarico e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazio-ne dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso di incarico.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle unità interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'u.o.
assunzioni e stato giuridico e dell'u.o. del trattamento economico,
in relazione alle specifiche competenze.
Informazioni: per ulteriori informazioni o per ricevere copia del
bando, indispensabile alla corretta presentazione della domanda, gli
interessati potranno rivolgersi alla S.O. politiche del personale -
u.o. stato giuridico e assunzioni (tel. 0432/989420-989421) tutti i
giorni feriali (sabato escluso) dalle ore 10 alle ore 12.