4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 70 del 3-9-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE ABRUZZO
REGIONE ABRUZZO
CONCORSO (scad. 4 ottobre 2004)
Avviso pubblico per l'attribuzione dell'incarico quinquennale di direttore di distretto sanitario di Pescara Nord presso l'U.S.L. di Pescara. (GU n.70 del 03-09-2004)

In esecuzione della deliberazione n. 1034 del 6 agosto 2004 è
indetto, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, avviso pubblico, per titoli e colloquio,
per il conferimento di un incarico di direttore di distretto
sanitario di Pescara Nord categoria professionale dei medici,
disciplina di organizzazione dei servizi sanitari di base o
equipollente. Il presente avviso pubblico è disciplinato dalle norme
vigenti per il S.S.N. in materia di procedure concorsuali di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, tenuto conto
delle disposizioni transitoria e dei rinvii e successivi
provvedimenti governativi, nonchè con l'osservanza delle norme
previste dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, dal decreto legislativo n. 229/1999.
L'incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo più breve. Il trattamento
economico è quello previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro vigente.

1) Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione all'avviso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego. Il requisito dell'idoneità
fisica viene accertato, a cura dell'azienda, prima dell'immissione in
servizio;
c) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nelle
discipline di:
Organizzazione dei servizi sanitari di base oppure igiene e
sanità pubblica o discipline equipollenti e specializzazione nelle
seguenti discipline o discipline equipollenti: organizzazione dei
servizi sanitari di base oppure igiene e sanità pubblica oppure
anzianità di servizio di dieci anni nelle discipline di:
organizzazione dei servizi sanitari di base oppure igiene e sanità
pubblica
ovvero medico convenzionato, ai sensi dell'art. 8, comma 1, del
decreto legislativo n. 229/1999, da almeno dieci anni;
e) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso, tale attestato si consegue dopo l'assunzione
dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione dopo l'attribuzione dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione. La mancanza, anche di uno solo dei suddetti requisiti,
comporta la esclusione dalla selezione.

2) Domanda di ammissione.

Nella domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta
semplice indirizzata Azienda Unità Sanitaria Locale di Pescara via
Renato Paolini, 45 - 65124 Pescara.
Gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la loro personale
responsabilità e consapevoli delle pene stabilite per false
certificazioni e mendaci dichiarazioni, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica e
sono richiamate le disposizioni di cui al decreto del Presidente
della Repubblica n. 174 del 7 febbraio 1994 relative ai cittadini
degli stati membri);
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero gli eventuali
procedimenti penali in corso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione alla selezione;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e
l'eventuale causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego ovvero dichiarazione di non aver prestato servizio presso una
pubblica amministrazione;
i) l'idoneità fisica all'impiego;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta pervenire
ogni necessaria comunicazione inerente la selezione.
Gli aspiranti hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo. L'amministrazione non assume
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, neper eventuale cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, neper eventuali disguidi postali o
telegrafici o, comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito
o forza maggiore. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui alla lettera a) del punto 2;
m) l'autorizzazione al trattamento dei dati personali. Ai sensi
del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti dall'ufficio competente o per
lo svolgimento della procedura e saranno trattati presso una banca
dati, sia automatizzata che cartacea, anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La domanda dovrà essere datata e firmata dal candidato.
L'omissione anche parziale delle dichiarazioni succitate nonchè
la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione, comporta
l'esclusione dalla selezione.

3) Documentazione da allegare alla domanda.

Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono
allegare:
a) certificazione attestante il servizio prestato con rapporto
di impiego od attestante il rapporto convenzionale. Nei certificati
di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali o le
qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati
prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei relativi periodi
di attività;
b) certificazione attestante la tipologia delle istituzioni in
cui sono allocate;
c) le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua
attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture
medesime;
d) certificazione attestante la posizione funzionale del
candidato nelle strutture e le sue competenze con indicazione di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di
direzione;
e) certificazione attestante la tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;
f) certificazione attestante eventuali soggiorni di studio o di
addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina
in rilevanti strutture italiane o estere di durate non inferiore a
tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
g) certificazione attestante eventuale attività didattica
presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
h) certificazione attestante la eventuale partecipazione a
corsi, congressi;
i) convegni, seminari, anche effettuati all'estero;
j) certificazione attestante il conseguimento delle pregresse
idoneità nazionali, ove possedute;
l) certificati di specializzazione, ove possedute;
m) curriculum formativo e professionale, datato e firmato,
redatto su carta semplice;
n) tutte le altre certificazioni relative a titoli che i
candidati ritengono opportuno presentare agli effetti della
valutazione di merito;
o) elenco in triplice copia, datato e firmato, in carta
semplice, dei documenti e titoli presentati.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati (vedasi
allegati b) e c)) dal candidato al sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, con esclusione di quelli indicati al
precedenti punti b), c), d) ed e) e le pubblicazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e descritte in un
apposito elenco dattiloscritto, da cui risulti il titolo e la data
della pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa
editrice e se fatta in collaborazione il nome dei collaboratori.
Ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica
del 28 dicembre 2000 n. 445, in luogo delle autentiche delle
pubblicazioni è consentita la produzione di semplici copie e della
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestante la conformità all'originale delle copie delle
pubblicazioni prodotte.
Si fa presente che, per consentire una corretta valutazione delle
pubblicazioni, è necessario allegare alla dichiarazione sostitutiva,
copia delle stesse.
A tal fine viene allegato al presente bando modulo per la
redazione di detta dichiarazione (allegato d). Ferme restando le
sanzioni penali previste per dichiarazioni mendaci per falsità negli
atti stabilite dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo effettuato
dall'amministrazione emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Qualora l'interessato produca, unitamente alla domanda,
dichiarazioni sostitutive di certificazioni o dell'atto di
notorietà, dovrà allegare alla domanda copia del documento
personale di identità. Nelle certificazioni relative ai servizi
presso le unità sanitarie locali ed aziende sanitarie deve essere
attestato se ricorrono o meno la condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve
essere ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Non è ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la
partecipazione a precedenti procedure selettive o, comunque già
esistente agli atti di questa amministrazione.
Ai fini della valutazione di merito, per la formulazione
dell'elenco degli idonei saranno considerati esclusivamente i titoli
formalmente documentati.

4) Modalità e termini per la presentazione della domanda.

La domanda e la documentazione ad essa allegata deve pervenire, a
pena di esclusione dalla selezione, entro e non oltre le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, al seguente
indirizzo: Azienda Unità Sanitaria Locale - via Renato Paolini, 45 -
655124 Pescara.
La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata
direttamente all'ufficio protocollo generale o deve essere inoltrata
per mezzo del servizio postale pubblico.
La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato, a tal fine fa fede il timbro postale e la data dell'ufficio
postale accettante; l'azienda non risponde di eventuali disguidi
dovuti al servizio postale.
Non si terrà conto delle domande presentate od inviate oltre il
suddetto termine.

5. Commissione ed accertamento idoneità.

L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione nominata ai sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo 19 giugno 1999. n. 229. Detta commissione accerta
l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
Il presidente della commissione esaminatrice darà comunicazione
della data e della sede fissata per il colloquio, con un anticipo di
almeno venti giorni, mediante lettera raccomandata con avviso di
ricevimento all'indirizzo indicato dal candidato nella domanda.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento, anche, alle esperienze professionali documentate,
nonchè all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e
di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
L'azienda si riserva la facoltà, per comprovati motivi, di
prorogare, modificare, sospendere, annullare o revocare il presente
bando.
Al termine della procedura selettiva, i candidati non prescelti
per l'incarico di direzione potranno provvedere, a loro spese, al
ritiro dei titoli e delle pubblicazioni presentate.
Per quanto non esplicitamente previsto nel bando, si fa
riferimento alla normativa vigente in materia.
L'azienda, inoltre, si riserva di conferire l'incarico
quinquennale di cui trattasi, secondo le esigenze dell'ente, le
relative disponibilità fmanziarie, nonchè la normativa nazionale e
regionale, esistenti all'atto del conferimento.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'ufficio gestione risorse umane dell'Azienda Unità Sanitaria
Locale di Pescara - via Renato Paolini, 45 - 65124 Pescara -
tel. 085/4253065 - fax 085/4253051.
Il direttore generale: Cordone

----&gt; Vedere Allegato da pag. 28 a pag. 29 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 30 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 31 della G.U. &lt;----

----&gt; Vedere Allegato a pag. 32 della G.U. &lt;----