4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 8-6-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
CONCORSO (scad. 8 luglio 2001)
Avviso pubblico di selezione per la ricerca di personale qualificato da assumere con contratto a tempo determinato nella carriera dei funzionari. (GU n.45 del 08-06-2001)

1. L'Autorità per l'energia elettrica e il gas, con delibera
13 marzo 2001, n. 60/01, ha avviato una procedura di selezione per
l'individuazione di personale, in numero non superiore a trenta
unità, da assumere ai sensi dell'art. 25 della legge 29 dicembre
2000, n. 422, con contratto a tempo determinato di durata non
superiore a cinque anni, eventualmente rinnovabile non più di una
volta. L'assunzione è prevista nella carriera dei funzionari
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, a seguito di un
periodo di prova di sei mesi.
2. Sono richiesti i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea;
b) buona conoscenza della lingua inglese e, nel caso di
cittadino di altro Stato dell'Unione europea, piena padronanza della
lingua italiana;
c) adeguate capacità di utilizzo dei più diffusi strumenti
informatici di ufficio;
d) titolo di studio di laurea o equipollente ai sensi della
normativa vigente.
3. I candidati devono aver maturato un'esperienza professionale
di almeno due anni, inclusi eventuali periodi di frequenza a corsi di
specializzazione post-lauream, in campi o discipline di interesse
dell'Autorità, secondo quanto indicato dai seguenti profili:
profilo A: laureati in discipline giuridiche o sociali con
indirizzo giuridico, con competenze ed esperienze professionali nel
campo del diritto amministrativo e/o del diritto della concorrenza
e/o del diritto d'impresa e del contenzioso internazionale;
profilo B: laureati in discipline economiche o sociali con
indirizzo economico con competenze ed esperienze professionali nel
campo della regolazione dei mercati liberalizzati e della regolazione
tariffaria e/o dell'analisi di bilancio delle imprese e
dell'organizzazione dei servizi di pubblica utilità dei settori
dell'energia elettrica e del gas;
profilo C: laureati in ingegneria o altre discipline tecniche
con competenze ed esperienze professionali nel campo della gestione e
sviluppo delle reti di trasporto e distribuzione dell'energia
elettrica e/o del dispacciamento dell'energia elettrica nei mercati
liberalizzati e/o della progettazione e dello sviluppo degli impianti
di generazione dell'energia elettrica e di cogenerazione;
profilo D: laureati in ingegneria o altre discipline tecniche
con competenze ed esperienze professionali nel campo della gestione e
sviluppo delle reti di trasporto e distribuzione del gas e/o dello
stoccaggio e del dispacciamento del gas nei mercati liberalizzati;
profilo E: laureati in discipline tecniche, economiche o
sociali con competenze ed esperienze professionali nel campo della
tutela degli interessi dei consumatori e degli utenti (definizione
dei contratti, gestione dei reclami, informazioni ai clienti finali)
e/o della qualità e sicurezza dei servizi di distribuzione e di
vendita dell'energia elettrica e del gas o di altri servizi di
pubblici utilità;
profilo F: laureati in discipline tecniche, economiche o
sociali con competenze ed esperienze nel campo della tutela
dell'ambiente e dell'uso efficiente dell'energia, con particolare
riferimento al risparmio energetico, alle fonti rinnovabili, alla
gestione e controllo della domanda di energia e/o agli interventi di
risanamento degli elettrodotti per contenere l'esposizione delle
persone ai campi elettromagnetici;
profilo G: laureati in discipline sociali, economiche o
umanistiche con competenze ed esperienze nel settore dei mezzi di
comunicazione multimediali, con particolare riferimento all'utilizzo
della rete internet e alla progettazione e gestione di campagne
informative nei servizi di pubblica utilità;
profilo H: laureati in discipline economiche, giuridiche o
sociali con competenze ed esperienze professionali nel campo della
gestione del personale in amministrazioni pubbliche e/o della
gestione amministrativa e contrattualistica nelle medesime
amministrazioni.
4. Gli interessati devono inviare domanda in carta semplice
all'Autorità per l'energia elettrica e il gas, servizio
amministrazione e personale, piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano,
indicando nella domanda il profilo a cui intendono concorrere.
5. Nella domanda il candidato deve dichiarare, ai sensi della
disciplina di cui al decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il possesso dei requisiti previsti
nell'avviso e dei titoli che intende far valutare alla commissione
esaminatrice. Alla domanda contenente le informazioni essenziali da
compilarsi secondo il modulo allegato (allegato 1) deve essere
allegato un curriculum vitae dettagliato (che costituirà l'allegato
2) con la descrizione delle esperienze lavorative maturate (con
l'indicazione dei ruoli assegnati e delle funzioni svolte) e degli
altri titoli posseduti. È garantita pari opportunità tra i
candidati di entrambi i sessi, nonchè il rispetto della riservatezza
dei dati personali, secondo le disposizioni di legge.
6. Le domande devono pervenire entro il termine dei trenta giorni
che decorre dalla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Le domande possono essere presentate direttamente al servizio
amministrazione e personale presso la sede di Milano dell'Autorità
soltanto dalle ore dieci alle ore dodici dei giorni lavorativi. Per
la data di presentazione farà fede il timbro a data apposto dal
competenti uffici dell'Autorità.
Le domande sono considerate prodotte in tempo utile se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra
indicato; a tal fine faranno fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande pervenute dopo la scadenza indicata possono essere
prese in considerazione in successive selezioni di personale con
contratto a tempo determinato che l'Autorità riterrà eventualmente
di avviare.
7. La selezione dei candidati avviene sulla base della verifica
preliminare dei requisiti richiesti e della valutazione delle
esperienze professionali e dei titoli (oltre quelli richiesti quali
requisiti per l'ammissione alla selezione). Ai fini della valutazione
dei titoli sono considerate in via preferenziale esperienze
lavorative presso pubbliche amministrazioni ovvero aziende dei
settori di servizi di pubblica utilità e le esperienze professionali
di consulenza o ricerca negli stessi settori, nonchè le
collaborazioni a qualunque titolo con autorità indipendenti e con
istituzioni dell'Unione europea. I candidati meglio rispondenti ai
profili richiesti sono invitati a sostenere uno scrutinio comparativo
consistente in una prova pratica scritta e un colloquio presso la
sede dell'Autorità con una commissione nominata dall'Autorità, ed
eventualmente con il direttore generale dell'Autorità o con la
stessa Autorità.
Dell'esito della selezione viene data notizia solo ai candidati
convocati per le prove di selezione.
8. La qualifica e il livello di inquadramento nella carriera dei
funzionari dell'Autorità il trattamento economico sono definiti in
relazione alle competenze e all'esperienza professionale dimostrate
dal candidato.
Il direttore del servizio legislativo e legale: Molteni

Allegato 1

Modulo di domanda
(da inoltrare dattiloscritto o compilato in stampatello)
----&gt; Vedere Modulo di domanda &lt;----