4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 25 del 30-3-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «G. BROTZU» DI CAGLIARI
AZIENDA OSPEDALIERA «G. BROTZU» DI CAGLIARI
CONCORSO (scad. 29 aprile 2004)
Avviso di selezione pubblica per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto di direttore della struttura complessa di laboratorio di analisi chimico-cliniche - disciplina patologia clinica (laboratorio analisi chimico-cliniche e microbiologia) - area della medicina diagnostica e dei servizi. (GU n.25 del 30-03-2004)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 338
del 1° marzo 2004 ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e del terzo comma dell'art. 15
del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, è indetta pubblica selezione per il conferimento di un
incarico quinquennale, rinnovabile, per la direzione della struttura
complessa di laboratorio di analisi chimico-cliniche - disciplina di
patologia clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e
microbiologia) - area della medicina diagnostica e dei servizi. La
procedura per l'espletamento dell'avviso in argomento è disciplinata
dalle norme di cui al decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1987, n. 484, ai decreti ministeriali 30 e 31 gennaio
1998, al decreto legislativo n. 29/1993, al decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Requisiti generali per l'ammissione.
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego;
l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuata
a cura dell'Azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
e) tenuto conto dei limiti d'età per il collocamento a riposo
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
può essere conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni coincida o non superi comunque il 65° anno d'età
dell'interessato, salvo che per i soggetti già appartenenti al
secondo livello dirigenziale, per i quali l'incarico può prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.
Requisiti specifici di ammissione.
a) diploma di laurea in medicina e chirurgia o in scienze
biologiche o in chimica;
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi o dei
biologi o dei chimici, attestata da certificato in data non anteriore
ai sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di patologia clinica (laboratorio di analisi
chimico-cliniche e microbiologia) o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina.
L'anzianità di servizio richiesta deve essere maturata secondo
quanto disposto all'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. In applicazione dell'art. 15, quinto comma,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per le
discipline di nuova istituzione, l'anzianità di servizio e la
specializzazione possono essere quelle relative ai servizi compresi o
confluiti nelle nuove discipline;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, comma 3 del succitato
decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal requisito
della specifica attività professionale di cui all'art. 6 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuata dalla
commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine del presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione. L'eventuale esclusione dalla selezione
sarà disposta dal direttore generale con provvedimento motivato da
notificare agli interessati entro trenta giorni dall'esecutività
della relativa deliberazione, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Fino all'espletamento del I° corso di formazione manageriale di
cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, gli incarichi di dirigente medico di responsabile di
struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Presentazione delle domande.
Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) l'iscrizione all'albo professionale;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2.
La domanda e la documentazione ad essa allegata di partecipazione
alla selezione può essere inoltrata tramite servizio pubblico
postale a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento o
consegnata a mano presso l'ufficio posta dell'Azienda ospedaliera «G.
Brotzu», via Peretti - 09134 Cagliari.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine per l'inoltro delle domande e dei documenti allegati,
a pena esclusione dalla selezione, è fissato entro il trentesimo
successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine di scadenza
è prorogato al primo giorno non festivo.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per
dispersioni di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo nella domanda o per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione.
Documentazione da allegare alla domanda.
a) documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
cui alle lettere «a» - «b» e «c» che precede;
b) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito;
c) un elenco dettagliato in carta semplice ed in triplice copia,
dei documenti e dei titoli presentati, numerati progressivamente in
relazione al corrispondente titolo con indicazione del relativo stato
(se originale o fotocopia autenticata).
I titoli devono essere prodotti in originale o autenticati ai
sensi di legge, in carta semplice, secondo quanto disposto dalla
legge n. 370/1988. L'autocertificazione non è ammessa per quanto
attiene la tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato e per le pubblicazioni. Le pubblicazioni
devono essere edite a stampa. Se prodotte in copia dovranno essere
autenticate ai sensi di legge.
La commissione non può prendere in considerazione titoli non
documentati formalmente se non nelle ipotesi per le quali è prevista
l'autocertificazione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono, altresì, essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Non sono valutati i documenti, titoli o pubblicazioni presentati
oltre i termini di scadenza del presente avviso o già prodotti a
questa amministrazione ai quali venisse fatto riferimento.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo
alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, vengono valutati solo
se documentati con la copia del foglio matricolare dello stato di
servizio (art. 22 legge n. 958/1986) precisando che, relativamente ai
servizi prestati presso gli ospedali militari, sono confermate le
disposizioni di cui all'art. 25 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
False dichiarazioni.
Si precisa che ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 le dichiarazioni mendaci, la falsità
negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice
penale e delle speciali in materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la
facoltà di effettuare controlli anche a campione sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati. Qualora una
dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del responsabile
verrà applicata la sanzione della decadenza dal servizio.
Modalità di selezione.
La commissione, nominata con le modalità e criteri previsti dal
terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni, accerterà l'idoneità dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale
degli interessati.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di identità valido a norma di legge.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti.
L'incarico avrà durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato del direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse
attribuite, effettuata da parte di apposita commissione, nominata dal
direttore generale, ai sensi dell'art. 15 del decreto-legge
n. 502/1992 e successive modificazioni e integrazioni. Il dirigente
non confermato nell'incarico sarà destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo trattamento economico.
Adempimenti del candidato e assunzione in servizio.
Il concorrente cui sarà conferito l'incarico sarà invitato a
stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del
vigente CCNL della dirigenza medica, subordinatamente alla
presentazione, nel termine di trenta giorni dalla richiesta
dell'Azienda e sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per
l'attribuzione dell'incarico.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione
della documentazione, l'Azienda comunica di non dar luogo alla
stipula del contratto.
L'Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 29/1993.
Norme finali.
L'Azienda ospedaliera si riserva, a suo insindacabile giudizio,
la facoltà di prorogare, modificare, sospendere e revocare il
presente bando qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità
per ragioni di pubblico interesse, senza obbligo di notifica e senza
che i concorrenti possano vantare pretese o diritti di sorta.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso
valgono le norme di cui al decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1987, n. 484, decreto ministeriale del 30 gennaio 1998,
decreto ministeriale 31 gennaio 1998, decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, decreto del Presidente della Repubblica
n. 3/1957 e successive modificazioni e integrazioni, al decreto
legislativo n. 502/1992, al decreto legislativo n. 29/1992, al
contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e
sanitaria.
Per informazioni inerenti l'avviso, rivolgersi all'Azienda
ospedaliera Brotzu di Cagliari, ufficio personale, dalle ore 11 alle
ore 13,30.
Il direttore generale: Meloni

Allegato «A»

Servizio sanitario nazionale - Regione Sardegna Azienda ospedaliera
«G. Brotzu» di Cagliari

Schema di domanda (da redigersi su carta
semplice a macchina o in stampatello)

Al direttore generale dell'Azienda
Ospedaliera «G. Brotzu» - via
Peretti - Cagliari

Il/la sottoscritto/a nato a (provincia di .....) il
............................. residente in (provincia di ......) via
n. ........... (c.a.p. ...........) numero telefonico

Chiede

di essere ammesso/a all'avviso per l'attribuzione dell'incarico a
tempo determinato di direttore di struttura complessa di laboratorio
di analisi chimico cliniche.

Dichiara sotto la propria responsabilità che:

1) è cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea; 2) è in possesso di età non superiore ai limiti
previsti dalla vigente legislazione per il mantenimento in servizio;
3) è in possesso dell'idoneità fisica all'impiego; 4) è
iscritto nelle liste elettorali del comune di (1); 5) non ha
riportato condanne penali, nè ha procedimenti penali in corso (2);
6) per quanto riguarda gli obblighi militari la sua posizione è
la seguente ; 7) è in possesso del diploma di laurea in
conseguito nell'anno accademico presso l'Università di ; 8) è
iscritto all'Albo dell'ordine dei della provincia di; 9) è in
possesso dei titoli richiesti quali requisiti specifici indicati
nell'avviso, alla lettera b), punti 2, 3 e 4; 10) ha prestato i
seguenti servizi presso pubbliche amministrazioni (3); 11) non è
stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, nè è stato dichiarato decaduto da altro impiego;
12) ha un'adeguata conoscenza della lingua italiana (4); 13)
di dare il proprio assenso al trattamento dei dati personali.
Recapito a cui indirizzare eventuali comunicazioni:
c.a.p. tel.
Data .....................
Firma .............................

(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione alle
liste elettorali indicare i motivi.
(2) In caso contrario, indicare la data del provvedimento e
dell'autorità che lo ha emesso. Tale indicazione deve essere
riportata anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale.
(3) Si o no. Nel caso affermativo precisare la qualifica
rivestita nell'Amministrazione di appartenenza e gli altri eventuali
servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di
eventuale risoluzione di tali rapporti di lavoro.
(4) Tale dichiarazione è prevista solo per i candidati cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea.