Serie Generale n. 200 del 28-8-2012
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DI CAMERINO
UNIVERSITA' DI CAMERINO
DECRETO RETTORALE 30 luglio 2012
Modificazioni allo statuto (12A09379) (GU Serie Generale n.200 del 28-08-2012)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 «Istituzione del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica», in
particolare gli articoli 6 «Autonomia delle universita'» e 16
«Universita'»;
Visto il vigente statuto dell'Università degli studi di Camerino,
emanato con decreto rettorale n. 148 del 25 febbraio 2009, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale - parte prima - serie generale - n. 63 del
17 marzo 2009, e le successive modifiche ed integrazioni allo stesso;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario», in particolare l'art. 2,
comma 1 che prescrive che le università statali sono tenute a
modificare i propri statuti sulla base dei principi indicati nel
medesimo art. 2;
Tenuto conto che la citata legge n. 240/2010 prevede, all'art. 2,
comma 5, che lo statuto contenente le modifiche sia predisposto da un
apposito organo, istituito con decreto rettorale, composto da
quindici componenti e presieduto dal Rettore, ed adottato con
delibera del senato accademico, previo parere favorevole del
consiglio di amministrazione;
Visto il decreto rettorale n. 120 del 9 marzo 2011, inerente
l'istituzione della commissione di cui sopra, la cui composizione è
stata successivamente modificata con il decreto rettorale n. 39 del 9
gennaio 2012;
Vista la nota del 28 luglio 2011, n. prot. 6129, con la quale, a
seguito del lavoro svolto dalla citata commissione, del parere
favorevole espresso dal consiglio di amministrazione nella seduta del
12 luglio 2011, n. 538, e dell'adozione del testo da parte del senato
delle rappresentanze nella seduta del 28 luglio 2011, n. 12, il
Rettore ha trasmesso lo statuto al Ministero dell'istruzione,
dell'università e della ricerca per il prescritto controllo di
legittimità e di merito;
Tenuto conto delle osservazioni ministeriali, trasmesse a codesto
Ateneo con nota prot. n. 5099 del 25 novembre 2011;
Considerato che si è reso pertanto necessario riunire di nuovo la
commissione;
Vista la delibera n. 543 del 21 febbraio 2012 con la quale il
consiglio di amministrazione ha espresso parere favorevole sul testo
predisposto dalla commissione;
Vista la delibera n. 16 del 26 marzo 2012, con la quale il senato
delle rappresentanze ha adottato lo statuto, successivamente
trasmesso al Ministero dell'istruzione, dell'università e della
ricerca con nota del 5 aprile 2012, prot. n. 2549;
Vista la nota del 21 maggio 2012, prot. n. 2492, con la quale il
Ministero ha formulato ulteriori precisazioni al fine di evitare che
il processo di adeguamento statutario possa essere oggetto di
impugnative giurisdizionali;
Visto il parere favorevole espresso dal consiglio di
amministrazione, nella seduta n. 545 del 29 maggio 2012, sul testo
predisposto dalla commissione nella seduta del 28 maggio 2012;
Vista la delibera del senato delle rappresentanze, nella seduta n.
17 del 7 giugno 2012, e la successiva proposta della commissione,
elaborata nella riunione del 25 giugno 2012;
Visto che il senato delle rappresentanze, nella seduta n. 18 del 9
luglio 2012, ha adottato lo statuto allegato;

Decreta:


Articolo unico

È emanato lo statuto dell'Università degli studi di Camerino,
modificato ai sensi della legge 30 dicembre 2010, n. 240, allegato al
presente decreto di cui costituisce parte integrante.
Lo statuto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana ed entrerà in vigore il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione.
Camerino, 30 luglio 2012

Il Rettore: Corradini

Allegato

STATUTO DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI CAMERINO


Art. 1.
Principi generali

1. L'Università degli studi di Camerino (1) , fondata nel 1336,
è un'istituzione pubblica di alta cultura che partecipa alla
costruzione dello Spazio europeo della ricerca (2) e dell'alta
formazione. In conformità ai principi della Costituzione, è dotata
di una responsabile autonomia che s'impegna ad esercitare
nell'interesse della società e nel rispetto dei diritti inviolabili
della persona.
2. Ha per fine primario la promozione e lo sviluppo della ricerca
e della cultura, attraverso l'alta formazione e l'apprendimento
permanente, con il contributo - nelle rispettive responsabilità - di
tutte le sue componenti (3) .
3. Garantisce libertà di ricerca e d'insegnamento e pari
opportunità nell'accesso agli studi e nei meccanismi di reclutamento
e di carriera, indipendentemente dal genere, dalla religione,
dall'etnia e dalle opinioni politiche, nel rispetto dei principi
della Carta europea dei ricercatori, del codice di condotta per il
loro reclutamento e del codice etico di Ateneo.
4. L'Ateneo pone a fondamento delle proprie attività di ricerca
la pubblica disponibilità dei risultati, attraverso la loro
comunicazione alla comunità scientifica ed al pubblico in generale.
Nei casi di collaborazione con soggetti esterni, specifiche
convenzioni regolano, ove opportuno, la brevettabilità e lo
sfruttamento economico dei risultati ottenuti.
5. Promuove collaborazioni nel campo della ricerca, della
didattica e della cultura ed intrattiene rapporti con soggetti
pubblici e privati, italiani, comunitari e internazionali, attraverso
progetti, contratti, convenzioni e consulenze, stipulati direttamente
o attraverso le proprie strutture, anche avvalendosi della
collaborazione di personale esterno. Può svolgere ogni genere di
attività editoriali, studi, indagini, prove, analisi, rilievi,
progetti e certificazioni per conto di terzi.


(1) Nel seguito denominata UNICAM
(2) Ai sensi dell'art. 179 del Trattato sul funzionamento
dell'Unione europea
(3) Studenti (compresi gli specializzandi);
docenti-ricercatori; assegnisti di ricerca; dottorandi e borsisti;
personale tecnico-amministrativo

Art. 2.
Autonomia

1. In coerenza con i principi dell'art. 33 della Costituzione e
nei limiti stabiliti dalle leggi dello Stato, UNICAM disciplina il
proprio ordinamento autonomo con il presente statuto e con i
regolamenti dallo stesso previsti. Restano applicabili le norme di
legge che disciplinano particolari aspetti dell'ordinamento
universitario non previsti dallo statuto o dai relativi regolamenti.
2. UNICAM ha personalità giuridica ed autonomia scientifica,
didattica, organizzativa, amministrativa, patrimoniale, finanziaria e
contabile.
3. Per il conseguimento delle proprie finalità, UNICAM è
legittimata a porre in essere atti negoziali, anche a titolo oneroso,
compresi gli atti di costituzione o di adesione a centri, anche di
servizi, ad organismi associativi e consortili, anche
interuniversitari; può costituire fondazioni e società di capitali
o parteciparvi, sia in Italia che all'estero.

Art. 3.
Principio di uguaglianza

1. UNICAM rifiuta qualsiasi forma di discriminazione, in
particolare quelle fondate sul genere, la cittadinanza, l'origine
etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, le
opinioni religiose, politiche o di qualsiasi altra natura, il censo,
le disabilità, l'età o gli orientamenti sessuali.
2. UNICAM riconosce pari dignità alle varie componenti della
comunità universitaria (docenti, studenti e personale
tecnico-amministrativo) e promuove azioni positive volte a rimuovere
e ad evitare situazioni di discriminazione tra le componenti ed
all'interno di esse.

Art. 4.
Pari opportunità

1. UNICAM promuove, nel lavoro e nello studio, azioni positive
per le pari opportunità tra i generi e per garantirne l'effettiva
uguaglianza, anche attraverso il Comitato unico di garanzia per le
pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e
contro le discriminazioni ed il mobbing (CUG).
2. Negli organi universitari deve essere garantita la
rappresentanza e promossa la parità di genere. Le modalità di
attuazione di questo principio sono specificate nei regolamenti degli
organi.

Art. 5.
Ricerca e formazione

1. UNICAM è sede primaria della ricerca scientifica e dell'alta
formazione; coordina e promuove tali attività, nel rispetto del
principio della libertà d'insegnamento e di ricerca.
2. UNICAM considera inscindibili e sinergiche le attività di
ricerca e di formazione, che insieme contribuiscono allo sviluppo
della società della conoscenza. In conseguenza di cio':
a) promuove la connessione fra le attività di ricerca e le
attività formative;
b) favorisce la collaborazione interdisciplinare;
c) pone l'apprendimento al centro delle proprie attività
formative, considerando il suo livello frutto diretto della qualità
della ricerca che nell'Ateneo si svolge;
d) mette in atto azioni di monitoraggio e valutazione delle
attività di formazione e di ricerca, al fine di perseguirne il
continuo miglioramento, esaltarne i punti di forza, prevenirne e
superarne eventuali criticità.
3. Nel rispetto ed in coerenza con la propria pianificazione
annuale e pluriennale, UNICAM garantisce, ai singoli
docenti-ricercatori, assegnisti di ricerca e dottorandi, ed alle loro
aggregazioni, autonomia nella organizzazione della ricerca, sia per i
temi sia per i metodi, nonchè per le possibilità di accesso ai
finanziamenti e di utilizzazione delle strutture, degli strumenti e
di quanto altro necessario per lo svolgimento delle attività, anche
in base alla valutazione dei risultati ottenuti.
4. Per assicurare il diritto degli studenti all'apprendimento e
garantire l'efficacia della didattica, i docenti-ricercatori hanno il
dovere di adempiere ai compiti didattici e di partecipare agli organi
collegiali. I docenti-ricercatori scelgono contenuti e metodi del
proprio insegnamento, in coerenza con l'ordinamento degli studi ed in
accordo con gli obiettivi formativi dei corsi di studio e con le
deliberazioni e le valutazioni degli organismi preposti alla
programmazione didattica e al coordinamento degli insegnamenti.
5. Gli studenti, attraverso i loro rappresentanti negli organi
accademici, partecipano alla programmazione annuale e pluriennale
dell'Ateneo. Essi, inoltre, valutano autonomamente lo svolgimento ed
i risultati delle attività formative; di tale valutazione debbono
tener conto gli organi accademici.

Art. 6.
Attività formative e titoli universitari

1. UNICAM, anche in concorso con enti pubblici e privati,
organizza, coordina e svolge corsi per il conseguimento dei titoli
previsti dalla normativa vigente. L'offerta formativa dell'Ateneo
comprende altresì master universitari, corsi di perfezionamento,
attività di formazione continua, permanente e ricorrente, da
realizzarsi anche attraverso la formazione a distanza.
2. L'ordinamento degli studi, dei corsi e delle attività
formative è disciplinato dal regolamento didattico di ateneo.
Ulteriori criteri e modalità di svolgimento sono deliberati dalle
strutture interessate, nell'ambito dei rispettivi regolamenti.
3. Il regolamento didattico di ateneo disciplina la gestione e le
modalità con cui le strutture responsabili della ricerca e della
formazione destinano i docenti-ricercatori ad esse afferenti allo
svolgimento delle attività formative. Disciplina inoltre il
riconoscimento totale o parziale degli studi compiuti, al fine di
consentire la loro prosecuzione ed il rilascio dei titoli
universitari.

Art. 7.
Qualità delle attività svolte e loro valutazione

1. UNICAM promuove azioni sistematiche per la valutazione e la
verifica di tutte le proprie attività (formazione, ricerca, servizi
per gli studenti e gestione amministrativa) attraverso un sistema di
assicurazione della qualità.
2. Il sistema si basa su meccanismi di autovalutazione e di
valutazione esterna idonei a garantire il continuo miglioramento
delle attività svolte.
3. Il sistema è diretto in particolare a garantire agli studenti
una formazione adeguata alle esigenze della società, a favorire un
pronto inserimento nel mondo del lavoro, nonchè a rimuovere le
criticità emerse attraverso le indagini condotte anche tra gli
studenti. Esso costituisce inoltre uno strumento per la modulazione
delle risorse da attribuire alle strutture e per l'attivazione di
meccanismi premiali che tengano conto del complesso delle attività
richieste al personale docente-ricercatore e tecnico-amministrativo.
4. Per verificare la corretta gestione delle risorse, la
produttività della ricerca, l'efficacia e l'efficienza della
formazione, l'imparzialità ed il buon andamento dell'azione
amministrativa, nonchè l'adeguatezza delle proprie azioni, il
sistema di assicurazione della qualità si avvale delle analisi e
degli indirizzi formulati dal nucleo di valutazione di Ateneo.

Art. 8.
Internazionalizzazione e mobilità

1. UNICAM favorisce la dimensione internazionale delle attività
di ricerca e di formazione, anche attraverso la mobilità di tutte le
sue componenti, i contatti e gli accordi con istituzioni accademiche
e scientifiche di tutto il mondo, l'adesione a network e consorzi, lo
scambio di conoscenze scientifiche e di esperienze formative, il
reclutamento di studenti, ricercatori in formazione,
docenti-ricercatori provenienti da altri Stati.
2. UNICAM riconosce il valore della mobilità come strumento
fondamentale di rafforzamento delle conoscenze scientifiche e di
sviluppo professionale in tutte le fasi della carriera del personale.
A tal fine, promuove e favorisce la mobilità geografica,
intersettoriale, inter e trans-disciplinare, nonchè quella tra il
settore pubblico e privato. In particolare, si impegna a promuovere
la cooperazione internazionale con i Paesi meno sviluppati, anche
attraverso strumenti di diritto allo studio riservati a studenti e
dottorandi di ricerca provenienti da tali Paesi.
3. UNICAM assume e promuove la caratterizzazione internazionale
dei propri programmi di ricerca e formazione, anche attraverso la
revisione dei curricula formativi e l'impiego diffuso di lingue
diverse dall'italiano. Adotta strumenti tecnologici in grado di
favorire la diffusione internazionale delle proprie attività
formative.
4. UNICAM cura la semplificazione di tutte le procedure
amministrative, al fine di favorire l'accesso alle proprie attività
di ricerca e formazione da parte di persone ed istituzioni di altri
Stati.

Art. 9.
Responsabilità sociale, trasparenza delle informazioni,
trasferimento di conoscenze e competenze, sviluppo e innovazione

1. UNICAM partecipa ai processi di innovazione culturale,
istituzionale, educativa, tecnologica e organizzativa della società.
In particolare:
a) provvede a rendere pubbliche le informazioni nelle forme più
idonee a raggiungere i potenziali interessati, utilizzando tutti i
canali e gli strumenti di comunicazione ed informazione a
disposizione, anche in collaborazione con altri soggetti pubblici e
privati;
b) sviluppa le proprie attività interpretando i bisogni della
società e del mondo produttivo;
c) promuove lo sviluppo dell'educazione e della formazione
attraverso l'interazione con le altre strutture responsabili delle
attività educative e formative;
d) si dota di forme trasparenti di rendicontazione che rendano
evidenti i risultati del proprio impegno ai referenti istituzionali,
economici e sociali.
2. UNICAM cura la diffusione dei risultati della ricerca, delle
conoscenze e delle informazioni, attraverso processi di trasferimento
di conoscenze e competenze verso il sistema della produzione e dei
servizi. Costituisce vivaio di talenti ed idee creative, sperimenta
forme nuove di partecipazione allo sviluppo di processi e prodotti
innovativi, sostenendone le fasi pre-competitive, e favorisce perciò
lo sviluppo di iniziative imprenditoriali autonome o partecipate da
studenti, giovani laureati, ricercatori in formazione (attività di
spin-off e start-up).
3. UNICAM individua nella comunicazione e nell'informazione le
condizioni essenziali per assicurare la partecipazione di tutte le
sue componenti alla vita dell'Istituzione, facilitandone l'accesso e
la fruizione mediante strumenti convenzionali, informatici e
multimediali.

Art. 10.
Diritto allo studio

1. UNICAM, in attuazione degli articoli 2, 3 e 34 della
Costituzione, adotta i provvedimenti necessari per assicurare la
realizzazione del diritto allo studio e si impegna a migliorare le
condizioni di vita e di studio degli studenti nell'Ateneo, la loro
formazione culturale ed il loro inserimento nel mondo del lavoro.
2. Al fine di rimuovere gli ostacoli di ordine economico e
sociale alla concreta realizzazione del diritto allo studio, UNICAM,
tra l'altro:
a) concede l'esonero totale o parziale dal pagamento delle tasse
e dei contributi, nel rispetto delle norme vigenti;
b) assume i provvedimenti atti a consentire agli studenti non a
tempo pieno un'adeguata fruizione dell'offerta didattica, sia con
specifiche attività didattiche e tutoriali, sia attraverso la
redistribuzione dell'importo dei contributi sulla maggior durata
programmata per gli studi;
c) attribuisce, mediante concorso, borse di studio per la
frequenza ai corsi universitari; in collaborazione con gli enti
locali ed altri soggetti pubblici e privati può attivare sussidi di
studio per laureati e studenti per attività di studio, di ricerca e
tirocini pratici, anche all'estero;
d) organizza attività culturali, sportive e ricreative, anche
attraverso l'istituzione di strutture e servizi collettivi, d'intesa
con enti pubblici e privati, italiani, stranieri, comunitari e
internazionali, avvalendosi delle associazioni studentesche;
e) sostiene attività formative autogestite dagli studenti.
3. Nel rispetto delle norme vigenti, UNICAM instaura forme di
collaborazione con gli studenti o con loro associazioni e
cooperative, per i servizi di supporto alle strutture universitarie.
4. UNICAM organizza per i propri studenti attività di stage e
tirocini pre e post-laurea in settori pubblici e privati e promuove
attività per diffondere i profili professionali dei propri laureati
al fine di facilitarne l'inserimento nel mondo del lavoro.
5. UNICAM promuove azioni al fine di consentire agli
studenti-genitori la partecipazione alle attività formative anche
attraverso l'offerta di servizi per l'accoglienza e l'assistenza.

Art. 11.
Orientamento

1. UNICAM organizza attività di orientamento al fine di
sviluppare nei giovani capacità che permettano scelte consapevoli ed
efficaci per il proprio futuro ed una partecipazione attiva negli
ambienti di studio e di lavoro.
2. Le attività di orientamento sono mirate in particolare a:
a) guidare gli studenti verso il percorso universitario più
adeguato alle loro potenzialità ed aspettative culturali e
professionali;
b) fornire tutte le informazioni su percorsi di studio,
caratteristiche dell'Università, mercato del lavoro e figure
professionali;
c) contribuire ad adeguare la preparazione rispetto alle
conoscenze richieste per l'accesso ai corsi di laurea;
d) fornire le informazioni e gli strumenti necessari ai fini
dell'inserimento nelle attività lavorative o della ulteriore
prosecuzione degli studi.
3. Per un'efficace organizzazione delle attività di
orientamento, UNICAM instaura collaborazioni e promuove iniziative
comuni con le istituzioni educative, gli enti locali e tutti gli
altri soggetti, pubblici o privati, che abbiano fra le loro
competenze e finalità l'acquisizione e la diffusione di conoscenze
sulla società e sulle attività economiche.

Art. 12.
Tutorato

1. UNICAM organizza attività di tutorato volte ad accompagnare
gli studenti lungo tutto il corso degli studi ed a renderli partecipi
del processo formativo.
2. Le attività di tutorato sono mirate in particolare a:
a) rimuovere eventuali ostacoli alla formazione, mediante
iniziative calibrate sulle attitudini e sulle esigenze di singoli o
di gruppi di studenti;
b) fornire assistenza di carattere personale, volta a superare i
problemi di adattamento e di inserimento nell'ambiente degli studi
universitari;
c) assistere gli studenti nell'elaborazione dei piani di studio,
nella partecipazione a stage e tirocini, nella mobilità
internazionale e nell'iscrizione a ulteriori percorsi formativi.

Art. 13.
Strategie di sviluppo e gestione delle risorse umane

1. UNICAM si dota di una strategia di reclutamento e sviluppo
delle risorse umane, anche al fine di dare piena attuazione ai
principi della Carta europea dei ricercatori, del relativo codice di
condotta e del codice etico di Ateneo. Nell'ambito di tale strategia,
UNICAM favorisce la crescita scientifica e promuove la qualificazione
professionale e culturale, nonchè la formazione continua, del
personale docente-ricercatore e tecnico-amministrativo, in tutte le
fasi delle rispettive carriere. A tal fine, definisce piani e
programmi per la formazione e l'aggiornamento professionale, in
attuazione dei quali organizza incontri, corsi di preparazione e
perfezionamento, conferenze.
2. Promuove azioni al fine di conciliare i tempi di vita e di
lavoro per uomini e donne, ed assume iniziative per l'istituzione e
il potenziamento, anche al suo interno, di servizi per il tempo
libero, culturali, di mensa e di asilo nido articolati anche secondo
le necessità delle diverse sedi collegate, nonchè per
l'organizzazione di congedi parentali e di forme di lavoro a
distanza, nel rispetto delle specificità connesse allo stato
giuridico del personale tecnico-amministrativo e docente-ricercatore.
3. La gestione degli interventi e dei servizi può essere svolta
sulla base di convenzioni con associazioni del personale.

Art. 14.
Relazioni sindacali, sicurezza, prevenzione e protezione sui luoghi
di studio e di lavoro

1. UNICAM, nell'ambito della propria autonomia organizzativa,
s'impegna a realizzare un sistema di relazioni sindacali improntato
alla correttezza e trasparenza dei comportamenti delle parti,
attraverso la valorizzazione e la promozione di forme di
contrattazione integrativa, che tengano conto delle particolarità e
specificità dell'istituzione.
2. Assume come valore fondamentale il benessere sui luoghi di
studio e di lavoro e predispone strategie di prevenzione per
migliorare la sicurezza e la qualità complessiva delle attività.
3. S'impegna a rimuovere tutti gli ostacoli che impediscono la
piena fruibilità delle strutture e delle attività da parte delle
persone diversamente abili.
4. Favorisce la circolazione di informazioni e di buone pratiche
utili alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, con l'intento
di diffondere un'adeguata cultura della prevenzione, anche attraverso
specifiche attività formative destinate al personale ed agli
studenti.

Art. 15.
Rettore

1. Il Rettore rappresenta l'Università ad ogni effetto di legge
ed esercita funzioni di indirizzo, di iniziativa e di coordinamento
delle attività scientifiche e didattiche. È responsabile del
perseguimento della missione e delle finalità di UNICAM secondo
criteri di qualità e nel rispetto di principi di efficacia,
efficienza, economicità, trasparenza, equità e promozione del
merito.
2. Il Rettore:
a) propone al consiglio di amministrazione il documento di
programmazione triennale di Ateneo, tenuto conto delle proposte e del
parere dell'assemblea delle rappresentanze e delle proposte e del
parere obbligatorio del senato accademico per quanto riguarda la
didattica, la ricerca e i servizi agli studenti;
b) illustra all'assemblea delle rappresentanze il budget di
previsione annuale e triennale e il bilancio consuntivo annuale e
successivamente, tenuto conto delle relative osservazioni, li propone
al consiglio di amministrazione, acquisito il parere obbligatorio del
senato accademico;
c) propone al consiglio di amministrazione, sentito il parere
obbligatorio del senato accademico, la nomina del direttore generale;
d) assume l'iniziativa dei procedimenti disciplinari e ha
competenza ad irrogare provvedimenti disciplinari non superiori alla
censura, secondo le modalità previste dalla legge;
e) convoca e presiede il consiglio di amministrazione e il senato
accademico, svolgendo attività propositiva e di impulso; convoca e
presiede l'assemblea della comunità universitaria, salvi i casi di
cui ai commi 6 e 7;
f) convoca e presiede la seduta per l'elezione del presidente
dell'assemblea delle rappresentanze;
g) garantisce l'autonomia didattica e di ricerca dei
docenti-ricercatori, assegnisti di ricerca e dottorandi, in base ai
principi della Carta europea dei ricercatori e del codice di condotta
per il loro reclutamento, assicurandone la coerenza con le finalità
istituzionali di UNICAM;
h) emana lo statuto, i regolamenti e le loro modificazioni ed
integrazioni;
i) emana le direttive per il buon andamento delle attività di
UNICAM, in particolare di quelle che riguardano la didattica e la
ricerca, e per la corretta applicazione delle norme dell'ordinamento
didattico universitario, dello statuto e dei regolamenti;
l) conferisce i titoli conseguiti nelle strutture didattiche
dell'Ateneo;
m) stipula convenzioni e contratti, fatti salvi quelli riservati
alla competenza delle scuole di Ateneo e di altre strutture di
Ateneo;
n) presenta, nel corso dell'inaugurazione dell'anno accademico,
la relazione annuale sullo stato dell'Ateneo, che ha le
caratteristiche di «bilancio sociale»;
o) presenta, almeno una volta l'anno, al comitato dei sostenitori
una relazione sull'utilizzazione delle risorse;
p) presenta al Ministero competente le relazioni periodiche
sull'attività didattica e di ricerca dell'Ateneo previste dalla
legge;
q) autorizza l'uso del logo e dei marchi di UNICAM, ai sensi
dell'art. 45, comma 2, secondo le regole generali definite dal
consiglio di amministrazione;
r) in casi di necessità ed urgenza, può assumere i
provvedimenti amministrativi di competenza del consiglio di
amministrazione, sottoponendoli alla sua ratifica nella prima seduta
successiva;
s) in situazioni di emergenza, assume i provvedimenti
amministrativi necessari a fronteggiarle, sottoponendoli a ratifica
degli organi competenti nella prima seduta successiva;
t) adempie ad ogni altra attribuzione prevista dalle leggi, dallo
statuto e dai regolamenti o non espressamente attribuita ad altri
organi dallo statuto.
3. La funzione di Rettore è incompatibile con qualunque altra
carica nelle strutture di ricerca e formazione o di valutazione
dell'Ateneo. Il Rettore non esercita l'elettorato attivo
nell'elezione dei componenti del senato accademico e dell' assemblea
delle rappresentanze.
4. Il Rettore viene eletto tra i professori di ruolo che ne hanno
diritto ai sensi della normativa vigente. Dura in carica sei anni e
non è rieleggibile. La cessazione dalla carica del Rettore determina
la decadenza dei Prorettori e degli eventuali delegati e responsabili
di obiettivo, ad eccezione del Prorettore vicario, che resta in
carica fino all'insediamento del nuovo Rettore.
5. L'elettorato attivo è costituito:
a) dal personale docente-ricercatore di ruolo e dai ricercatori a
tempo determinato;
b) dal personale tecnico-amministrativo nella misura del 33% dei
voti validamente espressi. Ai fini del presente comma, è considerato
personale tecnico-amministrativo anche il personale a tempo
determinato con contratto di lavoro subordinato di durata almeno
biennale;
c) dagli studenti componenti dei seguenti organi: senato
accademico, assemblea delle rappresentanze, consiglio di
amministrazione, Comitato unico di garanzia, nucleo di valutazione di
Ateneo, consiglio di amministrazione dell'ERSU, Comitato per lo sport
universitario, comitato tecnico-scientifico del sistema bibliotecario
e museale, consigli delle scuole di Ateneo e della School of Advanced
Studies. Ai fini del presente comma, specializzandi e dottorandi,
presenti negli organi di cui sopra, sono da considerare nella
categoria «studenti».
6. Sei mesi prima della scadenza del mandato, sono indette le
elezioni del Rettore, che si svolgono non prima di quaranta e non
oltre sessanta giorni dall'indizione. Almeno venti giorni prima delle
votazioni, viene convocata l'assemblea della comunità universitaria.
Agli adempimenti suddetti provvede il decano dei professori di prima
fascia (o, in caso di impedimento, chi lo segue in ordine di
anzianita'), che presiede l'assemblea, convoca il corpo elettorale e
costituisce e presiede il seggio elettorale. Nel corso dell'assemblea
della comunità universitaria, i candidati presentano i programmi ed
indicano il Prorettore vicario che intendono nominare. I programmi,
tra l'altro, debbono specificare la missione dell'Ateneo, le
iniziative da intraprendere per il mantenimento dei requisiti di
qualità dell'Ateneo e debbono definire obiettivi e risultati da
raggiungere, nonchè promuovere l'adeguamento dell'organizzazione ai
processi innovativi in atto nella società, in modo da corrispondere
alle esigenze di tutte le parti interessate, esterne ed interne.
7. Nel caso di vacanza della carica prima della cessazione del
mandato, la convocazione del corpo elettorale è effettuata dal
decano dei professori di prima fascia (o, in caso di impedimento, da
chi lo segue in ordine di anzianita') entro quindici giorni dal
verificarsi della vacanza. Il decano convoca e presiede l'assemblea
della comunità universitaria per la presentazione dei programmi e
delle candidature di cui al comma 6; costituisce e presiede il seggio
elettorale. Le elezioni devono essere tenute tra il ventesimo ed il
quarantesimo giorno dalla convocazione.
8. Il Rettore è eletto a maggioranza assoluta dei votanti o
equivalenti nelle prime tre votazioni, da svolgere nell'arco di tre
giorni. In caso di mancata elezione, il giorno successivo si procede
al ballottaggio tra i due candidati che nell'ultima votazione hanno
riportato il maggior numero di voti. In tale ipotesi, è eletto chi
ottiene il maggior numero di voti o equivalenti. A parità di voti,
viene ripetuto il ballottaggio. Per la validità dell'elezione, nelle
prime due votazioni è necessaria la partecipazione della maggioranza
degli aventi diritto al voto o equivalenti; nelle votazioni
successive è sufficiente quella di un terzo degli aventi diritto o
equivalenti.
9. Il Rettore è proclamato eletto dal decano ed è nominato con
decreto del Ministro competente.
10. Il Rettore entra in carica all'inizio dell'anno accademico.
Nel caso di anticipata cessazione dalla carica del precedente
Rettore, il nuovo eletto entra in carica all'atto della nomina. In
tal caso, lo scorcio d'anno accademico viene computato ai fini della
durata del mandato.

Art. 16.
Verifica della fiducia nel Rettore da parte del corpo elettorale

1. Non prima di un biennio dall'insediamento, può essere
deliberata dal senato accademico, su richiesta di almeno la metà dei
suoi componenti in carica, una verifica della fiducia nel Rettore da
parte del corpo elettorale. La richiesta è motivata anche in
relazione al mantenimento dei requisiti di qualità dell'Ateneo, al
raggiungimento degli obiettivi e risultati programmati,
all'adeguamento dell'organizzazione ai processi innovativi in atto
nella società. Se la richiesta è approvata dalla maggioranza di due
terzi dei componenti del senato accademico in carica, viene convocato
il corpo elettorale, con le modalità previste dal comma 7
dell'articolo precedente. Se la conferma della fiducia non viene
approvata dalla metà più uno dei voti espressi, conteggiati come
nel caso dell'elezione, il mandato s'interrompe e si procede a nuove
elezioni.

Art. 17.
Prorettori e deleghe

1. Il Rettore nomina tra i docenti-ricercatori di ruolo non più
di quattro Prorettori, dei quali, quello con funzioni di vicario, che
lo sostituisce nei casi di impedimento o di assenza, è scelto tra i
professori di prima fascia.
2. La carica di Prorettore è incompatibile con qualunque altra
carica nelle strutture di ricerca e formazione o di valutazione
dell'Ateneo.
3. Il Rettore può delegare specifiche funzioni ad altri
docenti-ricercatori. I Prorettori possono nominare, nell'ambito delle
rispettive deleghe, dei responsabili di obiettivo.

Art. 18.
Senato accademico

1. Il senato accademico è organo di proposta e di coordinamento
delle scuole di Ateneo e delle altre strutture di Ateneo che svolgono
attività didattica o di ricerca. Ha il compito di formulare proposte
e pareri obbligatori in materia di didattica, di ricerca e di servizi
agli studenti, fatte salve le competenze attribuite agli altri organi
dallo statuto, in modo particolare per quanto riguarda:
a) il documento di programmazione triennale di Ateneo, altri atti
di programmazione ed i piani strategici di sviluppo;
b) l'attivazione, la modifica o la soppressione di corsi, sedi,
strutture di ricerca e didattica;
c) il fabbisogno di risorse umane e strumentali;
d) i criteri per l'assegnazione di risorse e per la ripartizione
dei fondi di ricerca ai singoli ed alle strutture;
e) le attività di ricerca, di formazione e trasferimento di
conoscenze e competenze, con particolare riferimento a quelle
interdisciplinari;
f) le attività di orientamento e tutorato.
2. Il senato accademico, inoltre, esprime pareri obbligatori:
sul budget di previsione annuale e triennale e sul bilancio
consuntivo annuale;
sul regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità;
sul conferimento dell'incarico di direttore generale.
Al senato accademico viene chiesto, dal consiglio di
amministrazione, un parere in materia di federazioni e fusioni di
atenei, ai sensi dell'art. 39 dello statuto.
3. Il senato accademico è organo dotato di potestà normativa ed
approva, a maggioranza assoluta dei suoi componenti:
a) lo statuto e le relative modifiche, previo parere favorevole
del consiglio di amministrazione;
b) il codice etico, previo parere favorevole del Comitato unico
di garanzia;
c) il regolamento generale di Ateneo e, anche su proposta degli
altri organi di UNICAM, i regolamenti di Ateneo e le relative
modifiche in tema di ricerca, di didattica, di servizi agli studenti
e di attività autogestite degli studenti, previo parere favorevole
del consiglio di amministrazione, in particolare per gli aspetti che
implicano investimento o variazioni nell'impiego delle risorse;
d) i regolamenti elaborati dalle strutture didattiche e di
ricerca e le relative modifiche, previo parere favorevole del
consiglio di amministrazione in particolare per gli aspetti che
implicano investimento o variazioni nell'impiego delle risorse;
e) previo parere del consiglio di amministrazione, il regolamento
del comitato dei sostenitori, elaborato dallo stesso, definendone i
requisiti di partecipazione, le modalità di costituzione, di
funzionamento e l'eventuale articolazione.
4. Propone al corpo elettorale la verifica della fiducia di cui
all'art. 16.
5. Definisce, sulla base delle proposte delle scuole di Ateneo,
eventualmente integrate da quelle di docenti ricercatori, anche
afferenti a più scuole, il piano dell'offerta formativa annuale, e
lo approva, acquisiti i pareri favorevoli dell'assemblea delle
rappresentanze, del nucleo di valutazione di Ateneo e del consiglio
di amministrazione, quest'ultimo per quanto attiene alla
sostenibilità economica.
6. Delibera in secondo grado, sentite le parti interessate e
previo parere favorevole del consiglio di amministrazione, le
richieste di afferenza dei docenti-ricercatori alle scuole di Ateneo
non accolte dai relativi consigli.
7. Formula le linee di indirizzo sui criteri e le modalità di
verifica dell'attività dei docenti-ricercatori, degli assegnisti di
ricerca e dei dottorandi, del personale tecnico-amministrativo.
8. Rilascia il nulla osta a docenti-ricercatori per lo
svolgimento di attività didattiche esterne e per la fruizione di
periodi di esclusiva attività di ricerca, acquisito il parere della
scuola.
9. Delibera in merito alla proposta di conferimento dei titoli di
professore emerito ed onorario e al conferimento delle lauree ad
honorem;
10. Esprime pareri sui temi che il Rettore sottopone al suo
esame.
11. Il senato accademico è così composto:
il Rettore, che lo convoca e lo presiede
sette docenti-ricercatori di ruolo, di cui tre direttori di
scuole, eletti in modo da rispettare la rappresentanza delle aree
scientifico-disciplinari dell'Ateneo;
due rappresentanti degli studenti, compresi i dottorandi e gli
specializzandi;
due rappresentanti del personale tecnico-amministrativo.
Nel regolamento generale di Ateneo saranno definiti le aree
scientifico-disciplinari e gli aspetti di dettaglio incluse le
procedure elettive di tutti i componenti del senato accademico.
12. Il direttore generale partecipa alle sedute senza diritto di
voto e con funzioni di segretario verbalizzante.
13. Il Prorettore vicario partecipa alle sedute senza diritto di
voto.
14. Il senato accademico dura in carica quattro anni e i suoi
componenti elettivi possono essere rieletti una sola volta. Le
modalità per la loro elezione sono definite nel regolamento generale
di Ateneo, garantendo le rappresentanze previste dallo statuto.
15. Il senato accademico è validamente riunito con l'intervento
della maggioranza dei componenti e delibera a maggioranza dei
presenti, fatte salve le maggioranze qualificate espressamente
richieste dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti.
16. I componenti elettivi che non intervengano a tre sedute
consecutive, senza giustificati motivi, sono dichiarati decaduti. La
decadenza è pronunciata dallo stesso senato accademico.

Art. 19.
Consiglio di amministrazione

1. Il consiglio di amministrazione:
a) svolge le funzioni di indirizzo strategico;
b) approva, su proposta del Rettore, acquisite le proposte delle
strutture interessate e il parere del senato accademico e quello
dell'assemblea delle rappresentanze, la programmazione finanziaria,
annuale e triennale, e del personale;
c) vigila sulla sostenibilità finanziaria delle attività;
d) delibera su proposta del senato accademico, o su proposta
delle strutture interessate o di gruppi di docenti-ricercatori, con
parere obbligatorio del senato accademico, sull'istituzione, sulla
modifica o sulla disattivazione delle scuole di Ateneo e di tutte le
altre strutture organizzative dell'Ateneo;
e) approva, a maggioranza assoluta dei componenti, il regolamento
di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la contabilità, previo
parere del senato accademico;
f) approva, su proposta del Rettore e previo parere obbligatorio
del senato accademico - per gli aspetti riguardanti la didattica, la
ricerca e i servizi agli studenti, e tenuto conto delle osservazioni
dell'assemblea delle rappresentanze - il budget di previsione annuale
e triennale, il bilancio consuntivo annuale e il documento di
programmazione triennale di Ateneo;
g) trasmette al Ministero dell'istruzione, dell'università e
della ricerca e al Ministero dell'economia e delle finanze, dopo
l'approvazione, il budget di previsione annuale e triennale e il
bilancio consuntivo annuale;
h) conferisce l'incarico di direttore generale, su proposta del
Rettore e acquisito il parere obbligatorio del senato accademico;
i) ha competenza disciplinare relativamente ai professori e
ricercatori universitari, ai sensi dell'art. 10 della legge n.
240/2010;
l) approva le proposte di chiamata da parte della scuola, ai
sensi dell'art. 18, comma 1, lettera e) e dell'art. 24, comma 2
lettera d), della legge n. 240/2010;
m) autorizza l'attivazione delle procedure di reclutamento e di
progressione di carriera;
n) determina i criteri per l'organizzazione dei macro-settori
amministrativi e per il controllo della gestione, in relazione agli
obiettivi programmatici;
o) individua gli strumenti per la verifica dell'efficienza e
della compatibilità finanziaria delle attività istituzionali e di
quelle tecnico-amministrative di UNICAM;
p) approva il piano di gestione dei beni immobili, i programmi
edilizi ed i relativi interventi di attuazione, acquisito il parere
delle strutture interessate;
q) autorizza il Rettore a contrarre mutui e prestiti;
r) ha competenza in materia di liti attive e passive, di rinunce
e transazioni;
s) esamina ed approva le proposte di convenzioni, di contratti,
di programmi, di progetti e degli altri atti negoziali, che impegnino
UNICAM o singole strutture verso l'esterno, entro il termine di
quarantacinque giorni dal ricevimento delle proposte. Sono fatti
salvi i poteri di esame e di approvazione espressamente riservati
alle scuole di Ateneo, agli altri centri di gestione e ai dirigenti
dal regolamento di cui alla lettera e);
t) approva l'adesione dell'Ateneo o di singole strutture a
centri, consorzi, enti pubblici e privati, pronunciandosi anche sul
recesso, sentite le strutture e gli uffici interessati;
u) designa, nomina e revoca i rappresentanti di UNICAM presso
enti pubblici e privati;
v) approva il programma annuale delle attività autogestite dagli
studenti;
z) esprime parere obbligatorio sullo statuto di Ateneo e relative
modifiche, sui regolamenti di Ateneo, su quelli elaborati dalle
strutture didattiche e di ricerca e sulle relative modifiche, in
particolare sugli aspetti che implicano investimento o variazioni
nell'impiego delle risorse;
z1) determina, sentite le strutture interessate ed acquisito il
parere del consiglio degli studenti, l'ammontare e la ripartizione di
tasse e contributi relativi all'iscrizione ed alla frequenza ai
corsi;
z2) definisce le regole generali per l'uso del logo e dei marchi
di UNICAM, ai sensi dell'art. 45, comma 2.
2. Il consiglio di amministrazione, nel rispetto del principio
costituzionale della pari opportunità nella nomina dei componenti,
è composto da:
a) il Rettore, che lo presiede;
b) due componenti in possesso di una comprovata competenza in
campo gestionale ovvero di una esperienza professionale di alto
livello, con una necessaria attenzione alla qualificazione
scientifica-culturale, non appartenenti ai ruoli dell'Ateneo,
designati dal comitato dei sostenitori ai sensi all'art. 21, comma 4,
previo apposito bando pubblico, sentito il parere dell'assemblea
delle rappresentanze;
c) un componente nei ruoli dell'Ateneo designato, previa verifica
delle competenze richieste dalla legge, sentito il parere
dell'assemblea delle rappresentanze, dal consiglio del polo
scientifico-didattico piceno di cui all'art. 34;
d) un garante degli studenti eletto dagli stessi;
e) un garante del personale tecnico-amministrativo, designato,
previa verifica delle competenze richieste dalla legge,
dall'assemblea delle rappresentanze;
f) un garante del personale docente-ricercatore designato, previa
verifica delle competenze richieste dalla legge, dall'assemblea delle
rappresentanze.
3. I componenti del consiglio di amministrazione non possono
essere contemporaneamente componenti del senato accademico o
dell'assemblea delle rappresentanze. Il garante di cui alla lettera
d) non può essere contemporaneamente componente del nucleo di
valutazione di Ateneo.
4. Il consiglio di amministrazione è convocato dal Rettore, di
regola, una volta al mese.
5. Il consiglio di amministrazione delibera con l'intervento di
almeno la metà dei componenti in carica e, salvo diverse maggioranze
richieste dalle leggi o dallo statuto, a maggioranza degli aventi
diritto per i provvedimenti di cui alle lettere b), c), d) ed f) del
comma 1 e a maggioranza dei presenti per gli altri provvedimenti. Il
direttore generale partecipa alle sedute con voto consultivo.
6. Il mandato dei consiglieri di amministrazione dura quattro
anni. Ciascun componente resta in carica per il periodo in cui
mantiene l'appartenenza alla categoria o all'organo che lo ha
espresso e può essere revocato solo per giustificati motivi. Il
garante degli studenti dura in carica due anni. Il mandato dei
consiglieri di amministrazione è rinnovabile per una sola volta.
7. I componenti che non intervengano a tre sedute consecutive,
senza gravi e giustificati motivi, sono dichiarati decaduti. La
decadenza è pronunciata dal Rettore. Per la sostituzione si
applicano le rispettive disposizioni di nomina.

Art. 20.
Assemblea delle rappresentanze

1. L'assemblea delle rappresentanze svolge funzioni di
consultazione, di proposta e di impulso. In particolare:
a) esprime parere sulle linee di indirizzo che il Rettore intende
perseguire per lo sviluppo dell'Ateneo;
b) esprime parere, ai sensi dell'art. 39, sulle fusioni tra
Atenei e sulle proposte di federazione;
c) formula pareri e proposte sulle attività del sistema di
assicurazione della qualità e promuove la diffusione dei relativi
risultati.
d) definisce le regole generali per la programmazione delle
attività autogestite dagli studenti su proposta del consiglio degli
studenti e svolge le funzioni di cui all'art. 10, comma 2, lettere b)
e d), e al secondo periodo della lettera c) del medesimo comma,
nonchè le funzioni di cui ai commi 3, 4 e 5 dell'art. 10; al comma 3
dell'art. 11; al comma 2 dell'art. 13;
e) esprime parere sulle linee di indirizzo, sui criteri e le
modalità di verifica dell'attività dei docenti-ricercatori, degli
assegnisti di ricerca e dei dottorandi, del personale
tecnico-amministrativo;
f) nomina i componenti del nucleo di valutazione di Ateneo ai
sensi dell'art. 25, comma 5;
g) designa un componente effettivo del collegio dei revisori dei
conti, con funzioni di presidente, tra i magistrati amministrativi e
contabili e gli avvocati dello Stato;
h) propone al Rettore la nomina di due componenti della
commissione per la parità di genere di cui all'art. 22, comma 2;
i) designa, previa verifica delle competenze richieste dalla
legge, i componenti del consiglio di amministrazione di cui alle
lettere e) ed f) dell'art. 19, comma 2 ed esprime un parere sulla
designazione dei componenti di cui alle lettere b) e c) del medesimo
comma 2;
l) designa i sette docenti-ricercatori del comitato
tecnico-scientifico del sistema bibliotecario e museale;
m) può formulare osservazioni sul documento di programmazione
triennale di ateneo, prima che esso sia sottoposto dal Rettore
all'approvazione del consiglio di amministrazione;
n) esamina i pareri e le proposte del comitato dei sostenitori,
ai sensi dell'art. 21, comma 1, lett c), per valorizzare la presenza
di UNICAM nel territorio;
o) esprime pareri sui temi che il Rettore sottopone al suo esame.
2. L'assemblea delle rappresentanze è composta da:
a) nove rappresentanti del personale docente-ricercatore di
ruolo;
b) sei rappresentanti del personale tecnico-amministrativo;
c) sei rappresentanti degli studenti (compresi i dottorandi e gli
specializzandi, in numero non superiore a due e non inferiore a uno);
d) tre rappresentanti dei ricercatori a tempo determinato e degli
assegnisti di ricerca.
3. Il direttore generale partecipa alle sedute senza diritto di
voto e con funzioni di segretario verbalizzante.
4. Il Rettore partecipa alle sedute di cui all'art. 15, comma 2,
lettera b), e, su invito del presidente dell'assemblea delle
rappresentanze, alle altre sedute in cui si ritiene opportuna la sua
presenza.
5. L'assemblea delle rappresentanze dura in carica quattro anni
ed i suoi componenti elettivi possono essere rieletti una sola volta.
Le modalità per la loro elezione sono definite nel regolamento
generale di Ateneo, garantendo le rappresentanze previste dallo
statuto.
6. Il presidente viene eletto dai componenti dell'assemblea delle
rappresentanze tra i soggetti di cui alla lettera a) del comma 2.
L'elezione, a scrutinio segreto, avviene nella prima seduta con la
maggioranza dei componenti. Subito dopo l'elezione il presidente
nomina il proprio Vicario tra i soggetti di cui alla lettera a) del
comma 2.
7. Il presidente dirige le sedute, ne coordina le iniziative,
svolge attività propositiva e di impulso nei confronti
dell'assemblea delle rappresentanze.
8. Il presidente è tenuto a convocare l'assemblea delle
rappresentanze in seguito ad espressa richiesta di almeno un quarto
dei suoi componenti, inserendo all'ordine del giorno le relative
proposte.
9. L'assemblea delle rappresentanze è validamente riunita con
l'intervento della maggioranza dei componenti.
10. L'assemblea delle rappresentanze delibera a maggioranza dei
votanti, fatte salve le maggioranze qualificate espressamente
richieste dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti.
11. I componenti elettivi che non intervengano a tre sedute
consecutive, senza giustificati motivi, sono dichiarati decaduti. La
decadenza è pronunciata dalla stessa assemblea delle rappresentanze.

Art. 21.
Comitato dei sostenitori dell'Università di Camerino

1. Il comitato dei sostenitori dell'Università di Camerino ha lo
scopo di promuovere un efficace collegamento con le realtà
istituzionali, culturali, educative, sociali ed economiche della
collettività. In particolare:
a) contribuisce alla programmazione ed alla realizzazione delle
attività didattiche, scientifiche e di trasferimento di conoscenze e
competenze di UNICAM, attraverso iniziative di sostegno logistico e
finanziario;
b) rappresenta un permanente collegamento dell'Università con il
contesto socio-economico, anche per realizzare l'inserimento dei
laureati nel mondo del lavoro;
c) fornisce pareri e proposte per valorizzare la presenza di
UNICAM nel territorio;
d) contribuisce, attraverso gruppi di lavoro, alla progettazione
ed alla definizione dei curricula dei corsi di studio, in modo da
favorire il dialogo tra la domanda proveniente dal mondo della
produzione, delle professioni e dei servizi e l'offerta formativa
dell'Ateneo.
2. Il Comitato è costituito da rappresentanti del mondo
dell'impresa e del lavoro, della cultura e delle professioni, di
enti, istituzioni ed associazioni, di fondazioni bancarie ed istituti
di credito, di aziende di servizi pubblici, di associazioni di
categoria, dei consumatori, delle associazioni dei marchigiani nel
mondo, dei laureati dell'Ateneo (alumni), che si sono impegnati e
s'impegnano a favorire l'attività dell'Ateneo, anche tramite
contributi finanziari.
3. Il Rettore convoca la prima riunione per l'elezione del
presidente, che è scelto tra i componenti del Comitato con una
documentata attività di sostegno all'Università da almeno tre anni.
4. Il Comitato designa, anche al proprio esterno, due componenti
nel consiglio di amministrazione, in possesso dei requisiti indicati
all'art. 2, comma 1, lettera i), della legge n. 240/2010.
5. Al Comitato partecipano con funzione consultiva il presidente
del nucleo di valutazione ed il direttore generale o un suo delegato,
che ne assicura la segreteria.
6. Il presidente dura in carica quattro anni.

Art. 22.
Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni ed il mobbing

1. È istituito il Comitato unico di garanzia per le pari
opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro
le discriminazioni ed il mobbing (CUG), con i seguenti compiti:
a) garantire pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro e per il trattamento sul lavoro;
b) predisporre piani di azioni positive per favorire
l'uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne, anche
attraverso la proposta di piani formativi rivolti ai lavoratori e
alle lavoratrici;
c) promuovere ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di
conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro e quanto necessario per
consentire la diffusione della cultura delle pari opportunità;
d) promuovere iniziative volte ad attuare le direttive
comunitarie per l'affermazione sul lavoro della pari dignità delle
persone, nonchè azioni positive al riguardo;
e) effettuare analisi e programmazione di genere che considerino
le esigenze delle donne e quelle degli uomini, quali il bilancio di
genere;
f) promuovere la diffusione delle conoscenze ed esperienze,
nonchè di altri elementi informativi, documentali, tecnici e
statistici sui problemi delle pari opportunità;
g) promuovere azioni volte a favorire condizioni di benessere
lavorativo, quali indagini di clima e di rispetto del codice etico,
in modo da prevenire o rimuovere situazioni di discriminazioni o
violenze sessuali, morali o psicologiche (mobbing);
h) formulare, se richiesto, pareri su: progetti di
riorganizzazione, piani di formazione del personale, orari di lavoro,
forme di flessibilità lavorativa e interventi di conciliazione,
criteri di valutazione del personale, contrattazione integrativa sui
temi che rientrano nelle proprie competenze;
i) programmare azioni di verifica sui temi di propria competenza,
in stretta collaborazione con il nucleo di valutazione di Ateneo.
2. Il Comitato unico di garanzia si avvale di una commissione per
la parità di genere, con lo scopo di promuovere iniziative culturali
e di indirizzo sui temi di genere nella ricerca e nella formazione.
La commissione, rappresentativa di tutte le componenti della
comunità universitaria, è formata da due rappresentanti del
Comitato unico di garanzia e da altrettanti componenti nominati dal
Rettore su proposta dell'assemblea delle rappresentanze, in relazione
alle comprovate esperienze e competenze riguardanti i temi di genere
nella ricerca e nella formazione.
3. Il Comitato unico di garanzia è composto da:
a) quattro rappresentanti del personale tecnico-amministrativo;
b) quattro rappresentanti del personale ricercatore-docente;
c) quattro rappresentanti della componente studentesca, designati
dal consiglio degli studenti.
I componenti di cui alle lettere a) e b) sono eletti a suffragio
universale dagli appartenenti alle rispettive categorie.
4. I componenti del Comitato unico di garanzia rimangono in
carica quattro anni. Gli incarichi possono essere rinnovati una sola
volta.
5. Il presidente viene eletto fra i componenti del Comitato unico
di garanzia nella prima seduta successiva alle nomine ed alle
elezioni di cui al comma 3, convocata dal Rettore e presieduta dallo
stesso o da un suo delegato.

Art. 23.
Consiglio degli studenti

1. Il consiglio degli studenti esercita funzioni di carattere
propositivo e consultivo nei confronti degli organi e delle strutture
di UNICAM e di coordinamento dell'attività dei rappresentanti degli
studenti.
2. In particolare:
a) esprime proposte su questioni attinenti all'attività
didattica, ai servizi per gli studenti ed al diritto allo studio;
b) può chiedere che nelle riunioni dell'assemblea delle
rappresentanze o del consiglio di amministrazione o del senato
accademico, nell'ambito delle rispettive competenze, vengano inseriti
specifici punti all'ordine del giorno;
c) esprime parere obbligatorio in merito alle variazioni delle
contribuzioni studentesche ed alla regolamentazione della concessione
di borse di studio e sussidi agli studenti, sulla disciplina degli
accessi ai corsi di studio, sull'organizzazione delle prestazioni
degli studenti e loro associazioni per attività di supporto alla
didattica, alla ricerca ed al diritto allo studio;
d) esprime parere sul regolamento didattico di Ateneo;
e) propone all'assemblea delle rappresentanze le regole generali
per la programmazione delle attività autogestite degli studenti e
delle loro associazioni e per la ripartizione dei fondi.
3. Il consiglio degli studenti è composto dai rappresentanti
degli studenti nel senato accademico, nell' assemblea delle
rappresentanze, nel nucleo di valutazione di Ateneo, nel Comitato
unico di garanzia, nel comitato tecnico-scientifico del sistema
bibliotecario e museale, dagli studenti eletti nei consigli delle
scuole di Ateneo, nel Comitato per lo sport universitario, nel
consiglio di amministrazione dell'ERSU, dal garante degli studenti
nel consiglio di amministrazione.
4. Elegge, al proprio interno un presidente ed un vicepresidente
che restano in carica due anni. La seduta per l'elezione del
presidente è convocata e presieduta dal Rettore.

Art. 24.
Assemblea della comunità universitaria

1. L'assemblea della comunità universitaria è composta da tutto
il personale strutturato, da quello con rapporto di durata almeno
biennale, dai rappresentanti dei dottorandi nel consiglio della
School of Advanced Studies e nei consigli delle scuole, dai
rappresentanti degli specializzandi nei consigli delle scuole,
nonchè dai componenti del consiglio degli studenti.
2. L'assemblea deve essere convocata per formulare indicazioni
circa le modifiche dello statuto riguardanti gli organi di governo di
UNICAM e le scuole di Ateneo. Di tali indicazioni il senato
accademico tiene motivatamente conto.
3. L'assemblea è valida, in prima convocazione con la presenza
di almeno un terzo dei componenti, in seconda convocazione, da
tenersi ad almeno un'ora di distanza dalla prima, con la presenza di
almeno un quinto dei componenti. Delibera con la maggioranza dei
presenti.
4. L'assemblea è convocata dal decano dei professori di prima
fascia (o, in caso di impedimento, chi lo segue in ordine di
anzianita'), che la presiede nei casi di cui ai commi 6 e 7 dell'art.
16; negli altri casi è convocata e presieduta dal Rettore. La
convocazione, recante l'ordine del giorno, è effettuata, anche solo
in forma telematica, con almeno dieci giorni di anticipo.

Art. 25.
Nucleo di valutazione di Ateneo

1. Il Nucleo di valutazione di Ateneo (NVA), in raccordo con
l'attività dell'Agenzia nazionale di valutazione del sistema
universitario e della ricerca (ANVUR), ha il compito di verificare,
mediante analisi comparativa dei costi e dei rendimenti, la
fattibilità, la sostenibilità e la realizzazione degli obiettivi e
dei programmi, l'efficacia e l'efficienza della gestione delle
risorse, i risultati conseguiti dalle strutture e dai rispettivi
componenti, in particolare quelli relativi alla qualità e
all'efficacia dell'offerta didattica, anche sulla base degli
indicatori individuati dalle commissioni paritetiche
docenti-studenti, e quelli relativi alla attività di ricerca svolta
dalle scuole di Ateneo e dalle altre strutture di ricerca, nonchè
l'imparzialità, il buon andamento e la trasparenza delle attività
di UNICAM.
2. Il Nucleo verifica la congruità del curriculum scientifico o
professionale dei titolari dei contratti di insegnamento di cui
all'art. 23, comma 1, della legge n. 240/2010.
3. Il Nucleo di valutazione di Ateneo è formato da due studenti
eletti a suffragio universale dagli appartenenti alla categoria e
quattro esperti esterni all'istituzione, di elevata qualificazione
professionale anche nell'ambito della valutazione delle istituzioni
universitarie, il cui curriculum è pubblicato sul sito di UNICAM.
4. I componenti del Nucleo di valutazione di Ateneo eleggono al
loro interno il coordinatore. Il coordinatore partecipa con funzione
consultiva alle sedute del senato accademico, dell'assemblea delle
rappresentanze, del Comitato unico di garanzia e del comitato dei
sostenitori.
5. I componenti esterni del Nucleo di valutazione di Ateneo sono
nominati dall'assemblea delle rappresentanze con procedura definita
mediante regolamento.
6. Il Nucleo di valutazione di Ateneo presenta i risultati della
propria attività agli organi di governo di UNICAM almeno una volta
l'anno ed ogniqualvolta ne ricorra la necessità; dura in carica sino
al completamento del mandato dell' assemblea delle rappresentanze che
lo ha nominato. Gli studenti durano in carica due anni.
7. L'Ateneo garantisce ai componenti del nucleo di valutazione di
Ateneo l'accessibilità a tutti i dati e le risorse umane e
strumentali necessarie per lo svolgimento delle funzioni.

Art. 26.
Comitato per lo sport universitario

1. UNICAM agevola e sostiene le attività sportive degli
studenti, del personale universitario, dei giovani e dei cittadini in
genere, avvalendosi del Comitato per lo sport universitario, in
conformità alle norme vigenti (4) .
2. Il Comitato:
a) promuove e incrementa la pratica sportiva degli studenti
universitari, anche attraverso l'organizzazione di corsi di
avviamento e perfezionamento nelle varie discipline e l'attività
agonistica a carattere universitario, avvalendosi del Centro
universitario sportivo (CUS) di Camerino e/o di altre associazioni
convenzionate, operanti nell'ambito dello sport universitario;
b) sovrintende agli indirizzi di gestione degli impianti
sportivi;
c) formula proposte e pareri sui programmi di edilizia sportiva.
3. Il Comitato per lo sport universitario, è composto dal
Rettore, o suo delegato, con funzioni di presidente, dal direttore
generale o suo delegato, con funzioni di segretario, da tre
rappresentanti eletti dagli studenti, di cui almeno uno espresso
dalle sedi collegate, da due rappresentanti designati dal Comitato
unico di garanzia su proposta del CUS e delle altre associazioni
operanti nell'ambito dello sport universitario, con le quali esista
un rapporto convenzionale. I componenti eletti o designati restano in
carica due anni e possono essere rinnovati una sola volta.


(4) Es. legge n. 394/1977

Art. 27.
Collegio dei revisori dei conti

1. Il Collegio dei revisori dei conti esercita la vigilanza sulla
regolarità contabile, finanziaria, economica e patrimoniale della
gestione ed attesta la corrispondenza del rendiconto alle risultanze
della stessa, redigendo apposita relazione che accompagna la proposta
di deliberazione del budget consuntivo. Esprime parere sul budget
preventivo e relative variazioni.
2. È composto da tre componenti effettivi e due supplenti, di
cui almeno due iscritti al registro dei revisori contabili:
a) un componente effettivo con funzioni di presidente, scelto
dall'assemblea delle rappresentanze tra i magistrati amministrativi e
contabili e gli avvocati dello Stato;
b) uno effettivo e uno supplente designati dal Ministero
dell'economia e delle finanze;
c) uno effettivo e uno supplente designati dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca.
3. I suoi componenti durano in carica quattro anni, non sono
revocabili, salvo inadempienza, e sono rinnovabili una sola volta.
4. Il Collegio, qualora riscontri irregolarità nella gestione
dell'ente, ne riferisce immediatamente al Rettore ed al consiglio di
amministrazione.
5. L'Ateneo garantisce ai componenti del Collegio
l'accessibilità a tutti i dati e le risorse umane e strumentali
necessarie per lo svolgimento delle sue funzioni.

Art. 28.
Direttore generale

1. La struttura amministrativa di UNICAM fa capo al direttore
generale.
2. Il direttore generale è responsabile dell'attività di UNICAM
e, sulla base degli indirizzi forniti dal consiglio di
amministrazione, della complessiva gestione e organizzazione dei
servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'Ateneo, nonchè dei compiti, in quanto
compatibili, di cui all'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e dell'attuazione dei programmi e dei provvedimenti
deliberati dagli organi accademici.
3. In particolare, competono al direttore generale:
a) la vigilanza sulle attività amministrative e gestionali degli
uffici e servizi di UNICAM;
b) l'assegnazione del personale tecnico-amministrativo alle
strutture, valutate le proposte delle scuole di Ateneo, delle altre
strutture di ricerca e formazione, delle aree tecnico-amministrative
e sulla base delle delibere del consiglio di amministrazione;
c) la verifica e il coordinamento dell'attività dei dirigenti e
dei funzionari responsabili delle varie aree dell'amministrazione;
d) la predisposizione e la presentazione, a metà ed a fine
mandato, di una sintetica relazione sull'attività svolta, che
ricomprende quella dei responsabili dei macro-settori;
e) tutte le altre funzioni attribuitegli dalla legge, dallo
statuto e dai regolamenti.
4. L'incarico di direttore generale è attribuito dal consiglio
di amministrazione su proposta del Rettore, sentito il parere
obbligatorio del senato accademico, scegliendo tra personalità di
elevata qualificazione professionale e comprovata esperienza
pluriennale con funzioni dirigenziali.
5. Per favorire il mantenimento dei requisiti di qualità
dell'Ateneo, i candidati alla carica di direttore generale debbono
sapere: dare attuazione agli obiettivi ed agli indirizzi politici
degli organi dell'Ateneo; definire e gestire a tal fine un budget;
gestire i processi organizzativi e le relazioni con il personale;
utilizzare dati quantitativi e qualitativi per definire strategie di
intervento; manifestare attenzione alle esigenze degli studenti e di
tutte le altre parti interessate.
6. L'incarico, regolato con contratto di lavoro a tempo
determinato di diritto privato, non può avere durata inferiore a tre
anni nè eccedere il termine di quattro ed è rinnovabile. Il
trattamento economico è stabilito dal consiglio di amministrazione,
in conformità a criteri e parametri fissati con decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze. Se l'incarico è conferito ad
un dipendente pubblico, questi deve essere collocato in aspettativa
senza assegni per tutta la durata del contratto.
7. Il direttore generale nomina un funzionario o dirigente UNICAM
di elevata professionalità, che lo sostituisca in caso d'impedimento
o assenza; al funzionario possono essere affidate dal consiglio di
amministrazione, di volta in volta o in maniera stabile, ulteriori
specifiche funzioni.

Art. 29.
Procedimenti disciplinari e infrazioni al codice etico.
Collegio di disciplina

1. È istituito un collegio di disciplina, costituito da quindici
componenti.
2. I componenti sono eletti a suffragio diretto, separatamente
per ciascuna fascia, in numero di cinque, dagli appartenenti alla
prima e alla seconda fascia e dai ricercatori a tempo determinato e
indeterminato, impegnati a tempo pieno.
3. Ciascuna scuola non può avere più di tre o meno di due
componenti, che non possono appartenere tutti allo stesso genere.
4. All'atto dell'insediamento, il collegio elegge il suo
presidente.
5. Il presidente provvede alla formazione dei collegi giudicanti,
nel numero di tre componenti, secondo il principio del giudizio fra
pari ed in base ad un criterio automatico di rotazione. In caso di
incompatibilità, ricusazioni, o rinunce, il presidente provvede a
reintegrare il collegio. Ciascun collegio giudicante è presieduto
dal più giovane in ruolo.
6. Nello svolgimento della fase istruttoria, il collegio di
disciplina assicura la piena attuazione del diritto di difesa e si
conforma ai principi e alle regole sanciti, a salvaguardia del
contraddittorio, dalla disciplina vigente.
7. Il Rettore promuove l'azione disciplinare ai sensi dell'art.
10, comma 2, della legge n. 240/2010.
8. Qualora l'infrazione integri al contempo un reato, il Rettore
trasmette la relativa notizia al pubblico ministero.
9. Al termine dell'istruzione, il collegio di disciplina
trasmette gli atti al consiglio d'amministrazione, unitamente al
parere conclusivo.
10. Il parere espresso dal collegio di disciplina è vincolante
in ipotesi di archiviazione del procedimento e di irrogazione della
sanzione. Il consiglio di amministrazione non può irrogare una
sanzione più grave di quella proposta dal collegio di disciplina.
11. La decisione viene emessa dal consiglio di amministrazione,
senza la rappresentanza degli studenti.
12. Sulle infrazioni che non comportano sanzioni superiori alla
censura è competente a decidere il Rettore.
13. Per i provvedimenti riguardanti il personale
tecnico-amministrativo, si fa riferimento alla normativa vigente (5)
ed al contratto collettivo nazionale di lavoro. In caso di violazione
del codice etico, decide, su proposta del Rettore, il senato
accademico.
14. Per i provvedimenti riguardanti gli studenti, si fa
riferimento alla normativa vigente ed all'apposito regolamento.
15. I rapporti tra i procedimenti di cui al presente articolo e
il procedimento penale sono disciplinati dall'art. 653 codice di
procedura penale.
16. Salvo che la condotta integri anche un illecito disciplinare,
in caso di violazione del codice etico si applicano, nel rispetto del
principio di gradualità, le sanzioni del richiamo, della censura e
della sospensione temporanea da cariche istituzionali.


(5) Es. decreto legislativo n. 165/2001

Art. 30.
Strutture autonome responsabili della ricerca e della formazione
(scuole di Ateneo)

1. Le scuole di Ateneo sono le articolazioni fondamentali
dell'Ateneo, responsabili dello svolgimento e del coordinamento delle
attività di ricerca, di formazione, di trasferimento di competenze e
conoscenze, di servizi.
2. Il personale docente-ricercatore dell'Ateneo è assegnato dal
consiglio di amministrazione alle scuole in base ad una richiesta di
afferenza, adeguatamente motivata, che deve essere approvata dal
consiglio della stessa scuola, salvo quanto previsto dall'art. 18,
comma 6.
3. Le scuole hanno autonomia scientifica, didattica e funzionale,
e, nei limiti fissati dal regolamento di Ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilità, hanno autonomia
gestionale.
4. Sono in particolare di competenza delle scuole, in coerenza
con gli obiettivi e le strategie generali dell'Ateneo e fermo
restando quanto stabilito dall'art. 19:
a) la proposta di programmazione annuale e pluriennale della
struttura, in coerenza con la programmazione comunitaria, nazionale e
regionale;
b) la formulazione, entro il 30 giugno, della proposta di budget
per l'esercizio successivo e del consuntivo dell'esercizio
precedente;
c) la proposta di attivazione delle procedure di reclutamento di
docenti-ricercatori e quella di chiamata dei vincitori;
d) la collaborazione alle attività di orientamento e tutorato
promosse dall'Ateneo e la loro organizzazione anche in forma
autonoma, d'intesa con i responsabili d'Ateneo;
e) la promozione di intese con altre scuole per lo sviluppo di
progetti di ricerca e di attività formative comuni;
f) la proposta di modifiche dello statuto e del regolamento
didattico di Ateneo;
g) ogni altra attribuzione assegnata dall'ordinamento
universitario e dalle norme in materia a strutture denominate
«dipartimento»;
h) per quanto concerne la ricerca:
h1) la programmazione, il coordinamento, l'organizzazione, la
promozione e la verifica delle relative attività;
h2) la creazione ed il mantenimento di un ambiente di ricerca e
di formazione alla ricerca il più stimolante possibile e ricco di
opportunità, attraverso lo sviluppo di rapporti internazionali, la
promozione della mobilità geografica, interdisciplinare,
intersettoriale, virtuale e l'incentivazione dell'autonomia, in
particolare dei giovani ricercatori;
h3) lo sviluppo e l'attuazione di forme di incentivazione del
merito e della qualità;
i) per quanto concerne la formazione:
i1) la programmazione, il coordinamento, l'organizzazione, la
promozione e la verifica delle relative attività, compresa la
proposta di istituzione, attivazione e disattivazione di corsi di
studio e scuole di specializzazione, nonchè di master, corsi di
perfezionamento, attività di formazione continua, permanente e
ricorrente, formazione a distanza, attività di Istruzione tecnica
superiore (ITS);
i2) le modalità di gestione e di finanziamento delle attività
di cui alla lettera h1), definite da appositi regolamenti;
i3) la valorizzazione dell'apprendimento quale obiettivo centrale
della propria attività;
i4) il miglioramento continuo delle attività formative, basato
sullo sviluppo dei punti di forza e sul superamento delle criticità;
i5) l'attribuzione dei compiti e del carico didattico ai
professori ed ai ricercatori, sulla base della valutazione delle
attività formative svolte, in relazione agli obiettivi prefissati;
i6) l'approvazione dei percorsi formativi individuali degli
studenti, la convalida dei titoli universitari e il riconoscimento
degli studi compiuti anche all'estero, secondo le modalità stabilite
nel regolamento didattico di ateneo e comunque acquisito il parere
della commissione paritetica;
i7) il parere sui congedi per ragioni di studio o per la
fruizione di periodi di esclusiva attività di ricerca;
l) per quanto concerne il contributo di UNICAM allo sviluppo
sociale ed economico:
l1) la promozione di processi di innovazione educativa, culturale
e tecnologica della società, anche attraverso intese con enti
esterni ad UNICAM;
l2) la cura della diffusione dei risultati della ricerca, delle
conoscenze e delle informazioni, anche attraverso processi di
trasferimento di conoscenze, competenze e tecnologie verso il sistema
della produzione e dei servizi;
l3) l'acquisizione di conoscenze relative ad autonome iniziative
imprenditoriali da parte di studenti, giovani laureati e ricercatori
in formazione e la promozione di attività di spin off e start up.
5. Per poter accedere alla quota di finanziamento assegnata
dall'Ateneo per l'anno in corso e consentire la definizione della
quota per l'anno successivo, entro il 30 aprile, ciascuna scuola
approva la relazione annuale sulle attività di formazione e di
ricerca dell'anno precedente, che comprende l'autovalutazione delle
attività svolte, tenendo conto degli obiettivi e dei relativi
indicatori prefissati dall'Ateneo e dagli organismi interni ed
esterni preposti alla valutazione.
6. A ciascuna scuola è associata una struttura amministrativa e
tecnica che ne garantisce l'organizzazione e le attività.
7. Le scuole prevedono al loro interno o in collaborazione tra
loro, articolazioni finalizzate a promuovere, coordinare ed
organizzare le attività didattiche, amministrative, assistenziali o
specifiche attività di servizio o di ricerca, per quanto di
competenza.
8. Ogni docente-ricercatore deve afferire ad una scuola. Il
trasferimento ad una scuola di soggetti già afferenti ad altra
scuola di UNICAM ha luogo dall'inizio dell'anno accademico successivo
a quello in cui è stata accolta la richiesta.
9. Per la costituzione di una scuola è necessaria la contestuale
soddisfazione dei seguenti requisiti: il personale
docente-ricercatore deve appartenere a settori o macro-settori
scientifico disciplinari omogenei per fini o per metodo; gli
afferenti non possono essere in numero inferiore a 35 unità di
personale docente-ricercatore.

Art. 31.
Organi della scuola

1. Sono organi della scuola: il direttore, il consiglio, la
giunta.
2. Il direttore rappresenta la scuola e ne assicura il buon
funzionamento.
Il direttore:
a) convoca e presiede il consiglio e la giunta, ne predispone
l'ordine del giorno e dà esecuzione alle loro deliberazioni;
b) promuove le attività della scuola ed esercita il
coordinamento e la vigilanza su tutte le attività;
c) verifica il rispetto dei doveri di ufficio da parte dei
docenti ricercatori e la valutazione del loro complessivo impegno
didattico, di ricerca e gestionale;
d) in caso di necessità e urgenza, adotta provvedimenti di
competenza del consiglio di scuola, sottoponendoli a ratifica nella
seduta immediatamente successiva.
e) esercita ogni altra attribuzione prevista dalle leggi, dallo
statuto e dai regolamenti.
3. Il direttore viene eletto fra i professori di prima fascia,
componenti del consiglio della scuola. È nominato con decreto del
Rettore.
4. Dura in carica quattro anni e può essere rieletto
consecutivamente una sola volta. Può delegare proprie funzioni ad
altri professori di ruolo e, subito dopo l'elezione, nomina il
direttore vicario che lo sostituisce in caso di impedimento o di
assenza.
5. L'elettorato attivo è costituito dai componenti il consiglio
della scuola; il personale tecnico-amministrativo assegnato alla
scuola vota con le modalità previste all'art. 15, comma 5, lettera
b).
6. Le elezioni del direttore sono indette dal decano della scuola
due mesi prima della scadenza del mandato. Il decano provvede alla
costituzione del seggio elettorale e, almeno quindici giorni prima
delle votazioni, convoca il consiglio della scuola. Nel corso
dell'assemblea, i candidati alla carica di direttore presentano i
programmi ed indicano il direttore vicario che intendono nominare. I
programmi, tra l'altro, debbono specificare le iniziative da
intraprendere per il mantenimento dei requisiti di qualità
dell'Ateneo, per promuovere le attività formative e di ricerca ed il
loro coordinamento con la programmazione strategica dell'Ateneo. Le
candidature e i programmi perseguono la finalità di consentire agli
elettori di valutare l'esperienza dei candidati nelle attività di
ricerca in almeno una delle aree scientifiche interessate alla
scuola, la conoscenza delle metodologie didattiche e di
organizzazione interna per la progettazione e gestione dei corsi di
studio, la capacità di definire obiettivi, risultati attesi,
fabbisogni e budget, nonchè l'attenzione alle esigenze degli
studenti e di tutte le altre parti interessate.
7. Il direttore è eletto a maggioranza assoluta dei votanti
nelle prime tre votazioni da svolgere nell'arco di tre giorni. In
caso di mancata elezione, il giorno successivo si procede con il
sistema del ballottaggio tra i due candidati che hanno riportato il
maggior numero dei voti. A parità di voti, è eletto direttore il
più giovane di età. Per la validità dell'elezione, nelle prime due
votazioni occorre che voti la maggioranza degli aventi diritto; nelle
votazioni successive è sufficiente che voti un terzo degli aventi
diritto.
8. In caso di cessazione anticipata del direttore, il decano
della scuola indice le elezioni entro trenta giorni dall'avvenuta
cessazione.
9. Ulteriori modalità per lo svolgimento delle elezioni del
direttore sono contenute nel regolamento della scuola.
10. La carica di direttore è incompatibile con quella di
Rettore, Prorettore, direttore di scuola di specializzazione,
direttore della School of Advanced Studies, componente dell'assemblea
delle rappresentanze e del consiglio di amministrazione.
11. Il consiglio della scuola è composto:
a) dai docenti-ricercatori di ruolo e dai ricercatori a tempo
determinato;
b) dal manager amministrativo e dal manager didattico;
c) da un rappresentante degli studenti per ciascun corso di
studio alla cui organizzazione la scuola partecipi in misura eguale o
superiore a sessanta crediti. I rappresentanti degli studenti nel
consiglio della scuola sono componenti della commissione didattica
paritetica di cui al comma 14;
d) da rappresentanti dei dottorandi e dei titolari di assegni di
ricerca che per la loro attività operano nelle strutture di cui la
scuola è responsabile, in numero di uno ogni cinque rappresentati
con arrotondamento all'intero superiore;
e) da un rappresentante degli specializzandi, per ogni scuola di
specializzazione;
f) da rappresentanti del personale tecnico-amministrativo
assegnato alla scuola, in numero di uno ogni cinque rappresentati con
arrotondamento all'intero superiore.
12. Il consiglio:
a) delibera con l'intervento di almeno la metà dei componenti,
detratti gli assenti giustificati, in misura non superiore ad un
terzo dei componenti, ed a maggioranza dei votanti, fatte salve le
maggioranze qualificate previste dalla legge, dallo statuto e dai
regolamenti. I docenti in aspettativa non hanno diritto di
partecipare alle sedute;
b) è convocato dal direttore almeno sei volte l'anno. Il
direttore è tenuto a convocare il consiglio in seguito ad espressa
richiesta di almeno un terzo dei suoi membri, inserendo all'ordine
del giorno i punti richiesti.
13. Il consiglio, nel rispetto dell'equilibrio di genere,
definisce la composizione della giunta, organo con funzioni
istruttorie e di esecuzione delle deliberazioni consiliari, che
coadiuva il direttore.
14. Ciascuna scuola istituisce una commissione didattica
paritetica con funzioni consultive per quanto riguarda
l'organizzazione dell'attività didattica e dei servizi connessi. La
commissione è composta dai rappresentanti degli studenti nel
consiglio della scuola o, in mancanza, da rappresentanti nominati dal
consiglio degli studenti al suo esterno, e da un uguale numero di
docenti-ricercatori designati dal consiglio della scuola, rispettando
l'equilibrio di genere. Alla commissione partecipa il manager
didattico con voto consultivo. La commissione esprime parere
obbligatorio sugli argomenti previsti dalla normativa vigente; in
particolare sulla coerenza tra i crediti assegnati alle attività
formative, gli specifici obiettivi formativi programmati e i tempi
richiesti per il relativo lavoro di apprendimento.

Art. 32.
School of Advanced Studies

1. UNICAM svolge le attività formative di terzo ciclo che
conducono al dottorato di ricerca nell'ambito di una struttura
d'ateneo denominata School of Advanced Studies (SAS).
2. La School of Advanced Studies:
a) promuove il dottorato di ricerca quale strumento essenziale di
diffusione e perfezionamento delle metodologie di ricerca e quale
sede privilegiata di elaborazione e approfondimento di nuove
conoscenze;
b) coordina la progettazione, l'organizzazione e la valutazione
dei corsi di dottorato con i relativi curricula per il conseguimento
del titolo di «dottore di ricerca». Il regolamento di Ateneo in
materia di dottorato di ricerca disciplina le modalità di
istituzione, attivazione e funzionamento dei corsi e relativi
curricula;
c) collabora alla progettazione e all'organizzazione dei master
universitari.
3. La School of Advanced Studies ha autonomia scientifica,
didattica e funzionale e, nei limiti fissati dal regolamento di
Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la contabilità, ha
autonomia gestionale. L'autonomia gestionale include la possibilità
per la School of Advanced Studies di prevedere ed erogare contributi
a sostegno dei dottorandi, capaci e meritevoli, che versino in
particolari e contingenti condizioni di bisogno.
4. Organi della School of Advanced Studies sono: il direttore, il
consiglio e il comitato di indirizzo.
5. Il direttore rappresenta la School of Advanced Studies, ha
funzioni di impulso e promozione e sovrintende alle attività della
stessa. La carica di direttore è incompatibile con quella di
Rettore, Prorettore, direttore di scuola, componente dell'assemblea
delle rappresentanze, coordinatore di curriculum e/o corso di
dottorato. Dura in carica quattro anni e può essere rieletto
consecutivamente una sola volta. Il direttore che ha svolto due
mandati di quattro anni non è rieleggibile. Le disposizioni del
presente comma si applicano anche al direttore vicario della School
of Advanced Studies.
6. Il direttore viene eletto dal consiglio fra i propri
componenti; dall'elettorato passivo sono esclusi i rappresentanti dei
dottorandi. L'elettorato attivo è costituito da tutti i componenti
il consiglio. Per l'elezione si applicano le disposizioni dell'art.
31, comma 7.
7. Almeno dieci giorni prima delle votazioni, il decano della
School of Advanced Studies convoca il consiglio. Nel corso della
riunione, i candidati alla carica di direttore presentano i programmi
ed indicano il direttore vicario che intendono nominare. I programmi,
tra l'altro, debbono specificare le iniziative da intraprendere per
il mantenimento dei requisiti di qualità di UNICAM, per promuovere
le attività formative e di ricerca ed il loro coordinamento con la
programmazione strategica dell'Ateneo. I programmi debbono consentire
agli elettori di valutare la conoscenza da parte dei candidati
dell'organizzazione interna dell'Ateneo e della School of Advanced
Studies, la capacità di promuovere le attività formative e di
ricerca dei dottorandi ed il coordinamento delle stesse con la
programmazione strategica dell'Ateneo, l'esperienza nelle attività
di ricerca in almeno una delle aree scientifiche interessate alla
School of Advanced Studies, la capacità di definire obiettivi,
risultati attesi, fabbisogni e budget, l'attenzione alle esigenze dei
dottorandi e di tutte le altre parti interessate.
8. Il consiglio coordina i corsi di dottorato ed i rispettivi
curricula, attua le indicazioni del comitato d'indirizzo in merito
alla programmazione delle attività trasversali e ne valuta le
proposte in merito all'attivazione di nuovi corsi di dottorato.
9. Sono componenti del consiglio: i coordinatori dei corsi e dei
curricula di dottorato attivati nell'ambito della School of Advanced
Studies; i rappresentanti dei dottorandi in numero di uno ogni
trenta, con arrotondamento all'intero superiore. L'elettorato attivo
e passivo è costituito da tutti i dottorandi iscritti ai corsi nel
momento dell'elezione.
10. Il comitato di indirizzo progetta le attività trasversali
della School of Advanced Studies, elabora nuove proposte di corsi di
dottorato da sottoporre al consiglio e promuove le relazioni fra la
School of Advanced Studies e l'ambiente extra-accademico.
11. Fanno parte del comitato di indirizzo: il direttore, il
direttore vicario, due docenti ricercatori, dei quali uno nominato
dal Rettore e l'altro eletto dall'assemblea delle rappresentanze, un
componente del comitato dei sostenitori, un rappresentante nominato
dal consiglio di amministrazione non tra i suoi componenti, un
rappresentante eletto dai rappresentanti dei dottorandi nel consiglio
della School of Advanced Studies al proprio interno. Ad eccezione del
rappresentante dei dottorandi, le incompatibilità di cui al comma 5
si applicano anche alle persone nominate o elette in base al presente
comma.
12. I componenti del consiglio e del comitato di indirizzo durano
in carica quattro anni, purchè permanga il titolo in base al quale
ne fanno parte, ed il mandato è rinnovabile consecutivamente una
sola volta. Coloro che hanno svolto due mandati non sono
rieleggibili.

Art. 33.
Scuole di specializzazione

1. Le scuole di specializzazione svolgono la loro attività con
autonomia didattica, nei limiti della legislazione vigente e delle
disposizioni di cui al presente statuto.
2. Le scuole di specializzazione afferiscono alle scuole di
Ateneo di competenza.
3. La proposta di istituzione di una nuova scuola di
specializzazione, avanzata dalla scuola di Ateneo di competenza, è
esaminata dal senato accademico, che si esprime sulla sua
opportunità e quindi la inoltra, per l'eventuale istituzione, al
consiglio di amministrazione.
4. Sono organi della scuola di specializzazione il direttore ed
il consiglio della scuola.
5. Il direttore rappresenta la scuola di specializzazione.
Il direttore:
a) assicura il buon funzionamento della scuola, promuovendone e
coordinandone le attività;
b) convoca e presiede il consiglio della scuola e cura
l'esecuzione delle sue deliberazioni;
c) è eletto tra i professori di ruolo che fanno parte della
scuola; l'elettorato attivo è costituito da tutti i componenti del
consiglio. Per l'elezione si applicano le disposizioni dell'art. 31,
comma 7;
d) è nominato con decreto del Rettore e dura in carica quattro
anni.
6. Il consiglio della scuola esercita, per quanto di sua
competenza, le funzioni di cui alle norme legislative e regolamenti
vigenti. In particolare definisce l'ordinamento secondo la normativa
nazionale e il numero massimo degli studenti da ammettere.
Il consiglio della scuola è composto:
a) dal direttore della scuola;
b) dai docenti con carico di insegnamento;
c) da un rappresentante degli specializzandi per ogni anno di
corso.
7. Le scuole di Ateneo devono assicurare l'ottimale funzionamento
delle scuole di specializzazione che ad esse afferiscono, destinando
alle stesse i fondi che l'Ateneo mette a disposizione.
8. Le scuole di specializzazione hanno autonomia gestionale
all'interno delle scuole di Ateneo di competenza, nell'ambito delle
risorse messe a loro disposizione.

Art. 34.
Polo scientifico-didattico piceno

1. Il Polo scientifico-didattico piceno (PSDP) è costituito
dall'insieme delle strutture e delle attività di ricerca e
formazione di UNICAM nel territorio piceno.
2. Tutte le attività che si svolgono nel Polo
scientifico-didattico piceno sono coordinate dal consiglio del Polo.
3. Il consiglio del Polo è formato da:
a) il presidente;
b) il direttore generale o un suo delegato;
c) i direttori ed un docente-ricercatore per ciascuna scuola che
abbia attivi percorsi formativi di primo, secondo o terzo ciclo, nel
piceno;
d) due rappresentanti degli studenti, eletti dai rappresentanti
degli studenti nei consigli delle scuole di cui alla lettera
precedente;
e) un rappresentante del personale tecnico-amministrativo, eletto
dai rappresentanti di detto personale nei consigli delle scuole di
cui alla lettera c);
f) il rappresentante degli studenti nel consiglio di
amministrazione dell'Ente regionale per il diritto allo studio di
Camerino (o un suo delegato);
g) due rappresentanti nominati dall'ente di coordinamento delle
attività universitarie del territorio.
4. Il presidente del consiglio del polo scientifico-didattico
piceno è eletto dal consiglio stesso tra i rappresentanti di cui
alla lettera c), dura in carica quattro anni ed è rieleggibile una
sola volta. La carica di presidente del consiglio del polo
scientifico-didattico piceno è incompatibile con le cariche di
Rettore, Prorettore, direttore di scuola, School of Advanced Studies
o scuola di specializzazione, componente dell'assemblea delle
rappresentanze, del senato accademico e del consiglio di
amministrazione.
5. Il presidente del consiglio del Polo:
a) convoca e presiede il consiglio;
b) indirizza le attività organizzative di competenza del Polo;
c) può essere delegato a svolgere funzioni da parte degli organi
di governo dell'Ateneo.
6. Nell'ambito degli obiettivi stabiliti dalla programmazione
strategica di Ateneo e delle linee guida approvate dagli organi di
Ateneo, le competenze del consiglio del Polo scientifico-didattico
piceno comprendono:
a) il coordinamento organizzativo delle attività didattiche e
scientifiche svolte nella sede;
b) la programmazione dei progetti e dei servizi in materia di
diritto allo studio rivolti agli studenti iscritti ai corsi di studio
che hanno sede nel piceno, in accordo con l'Ente regionale per il
diritto allo studio di Camerino;
c) la formulazione di proposte relativamente alle attività di
ricerca e formazione, che favoriscano l'armonico sviluppo del Polo.
7. In particolare spetta al consiglio del Polo: verificare
l'attuazione degli interventi che scaturiscono dal monitoraggio e
dalla valutazione delle attività didattiche e scientifiche svolte
nelle strutture del Polo; individuare gli interventi da inserire nel
piano di sviluppo edilizio dell'Ateneo e proporne la realizzazione .
8. Il consiglio delibera con l'intervento di almeno la metà dei
componenti in carica ed a maggioranza dei presenti.
9. Il consiglio dura in carica quattro anni. Ciascun componente
resta in carica per il periodo in cui mantiene l'appartenenza alla
categoria o all'organo che lo ha espresso e può essere revocato solo
per giustificati motivi.
10. I componenti che non intervengano a tre sedute consecutive,
senza gravi e giustificati motivi, sono dichiarati decaduti. La
decadenza è pronunciata dal Rettore.
11. La prima seduta del consiglio, nella quale viene eletto il
presidente, è convocata e presieduta dal Rettore.

Art. 35.
Sistema bibliotecario e museale

1. Il sistema bibliotecario e museale dell'Ateneo è dedicato
alle esigenze della ricerca e della formazione ed è inserito
funzionalmente in sistemi informativi locali, nazionali ed
internazionali. Svolge funzioni di pubblico interesse attinenti alla
tutela, fruizione e valorizzazione dei beni che raccoglie, alla
comunicazione e divulgazione della cultura scientifica, promuovendo
azioni sinergiche con strutture affini presenti nel territorio.
2. Il sistema comprende il servizio bibliotecario ed il polo
museale d'Ateneo:
a) il servizio bibliotecario ha il compito di garantire agli
studenti, ai docenti-ricercatori e, secondo regole definite, al
pubblico, l'accesso alle fonti bibliografiche di informazione
mediante la ricerca, l'acquisizione, la conservazione, lo sviluppo
del patrimonio di testi, documenti e beni in ogni formato, mediante
l'utilizzo di tecnologie innovative e di buone pratiche. Il Servizio
ha inoltre il compito di diffondere i principi dell'accesso pieno e
aperto alla letteratura scientifica e promuovere la libera diffusione
in rete dei risultati della ricerca prodotta in Ateneo;
b) il polo museale ha il compito di valorizzare il patrimonio
culturale e promuovere la diffusione della cultura legata al
patrimonio medesimo. A tal fine utilizza gli strumenti propri della
comunicazione museale e della ricerca e si dota di una policy
didattica ed educativa. Il polo, oltre alla conservazione, restauro,
catalogazione ed esposizione del patrimonio culturale, provvede
all'organizzazione di manifestazioni ed espressioni artistiche e
scientifiche che valorizzano, a livello locale, nazionale ed
internazionale, l'attività di UNICAM e il suo impegno culturale.
3. Sono organi del sistema: il direttore e il comitato tecnico
scientifico.
4. Il direttore rappresenta il sistema. Presiede il comitato
tecnico scientifico ed esercita attività di impulso, coordinamento e
vigilanza sulle attività del sistema.
5. Il direttore è nominato dal consiglio di amministrazione su
proposta del Rettore. Dura in carica quattro anni e può essere
rinominato consecutivamente una sola volta. Designa un direttore
vicario che lo sostituisce in caso di impedimento o di assenza,
scelto tra i componenti del comitato tecnico-scientifico di cui alla
lettera b) del successivo comma 8.
6. I responsabili del servizio bibliotecario, del museo delle
scienze ed il curatore dell'orto botanico danno attuazione alle
deliberazioni del comitato tecnico-scientifico per quanto di loro
competenza e coordinano, dal punto di vista funzionale, il personale
addetto.
7. Al sistema bibliotecario e museale è associata una struttura
amministrativa e tecnica che ne garantisce l'organizzazione e le
attività.
8. Il comitato tecnico-scientifico è composto:
a) dal direttore;
b) da sette docenti ricercatori, designati dall'assemblea delle
rappresentanze;
c) da un componente del comitato dei sostenitori dell'Università
di Camerino;
d) da due rappresentanti degli studenti, uno di estrazione
scientifica ed uno umanistica, nominati dal consiglio degli studenti;
e) dal manager amministrativo, che partecipa a titolo consultivo
e con funzioni di segretario verbalizzante.
9. Alle sedute del comitato tecnico-scientifico partecipano i
responsabili ed il curatore di cui al comma 6.
10. Il comitato tecnico-scientifico ha compiti di programmazione,
promozione e monitoraggio delle attività e delle iniziative, e può
avvalersi di gruppi di lavoro, composti da esperti e presieduti da
componenti del Comitato stesso. Può costituire una giunta, formata
dal direttore, dal direttore vicario e da due referenti, uno per il
polo museale e l'altro per il servizio bibliotecario, con funzioni
istruttorie e di supporto alla direzione.
11. Il personale docente ricercatore afferente alle scuole di
Ateneo può chiedere alla scuola il distacco temporaneo, anche part
time, presso il polo museale, per condurre specifiche attività o
progetti.

Art. 36.
Organizzazione amministrativa

1. Il regolamento generale di Ateneo specifica l'organizzazione
funzionale dei servizi ed individua le sfere di competenza, le
attribuzioni e le responsabilità.
2. Sotto il profilo gestionale, l'Ateneo è organizzato in centri
di gestione autonoma, che provvedono ad assicurare un'amministrazione
efficiente ed efficace rispetto agli obiettivi generali definiti
dagli organi di governo dell'Università, nell'ambito del bilancio
unico d'Ateneo.
3. L'amministrazione centrale dell'Ateneo è costituita in centro
di gestione autonoma, sotto la responsabilità del direttore
generale, e si articola in macro-settori, aree e uffici.

Art. 37.
Funzioni e incarichi dirigenziali

1. Gli incarichi dirigenziali sono attribuiti a tempo determinato
dal direttore generale, con possibilità di rinnovo, a dipendenti di
ruolo in possesso di adeguata qualifica funzionale o a personale
esterno secondo quanto stabilito dal decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
2. I titolari degli incarichi e delle funzioni dirigenziali sono
responsabili dei risultati dell'attività svolta dalle strutture alle
quali sono preposti - compresi i centri di gestione autonoma, della
realizzazione dei programmi e dei progetti loro affidati in relazione
agli obiettivi, dei rendimenti e dei risultati della gestione
finanziaria, tecnica e amministrativa, incluse le decisioni
organizzative e di gestione del personale.
3. Le attribuzioni della dirigenza amministrativa non si
estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento.
4. Gli uffici che comportano l'esercizio di poteri e
responsabilità dirigenziali sono individuati con apposita delibera
del consiglio di amministrazione.

Art. 38.
Pareri sulle deliberazioni e loro attuazione

1. Ogni proposta di deliberazione sottoposta agli organi di
governo di UNICAM deve essere corredata dal parere, in ordine alla
regolarità tecnica e contabile, rispettivamente del responsabile
amministrativo della struttura interessata e del responsabile del
macro-settore competente, nonchè del direttore generale sotto il
profilo della legittimità. I pareri sono inseriti nella
deliberazione.
2. Il direttore generale è responsabile degli atti e delle
procedure attuative delle deliberazioni di cui al comma 1, unitamente
al funzionario preposto.

Art. 39.
Federazioni e fusione di atenei

1. I progetti di federazione tra due o più università,
limitatamente ad alcuni settori di attività o strutture, ai sensi
dell'art. 3, comma 1, della legge n. 240/2010, su proposta del
Rettore o di almeno una delle strutture interessate sono approvati
dal consiglio di amministrazione, sentite le organizzazioni
rappresentative del personale ed acquisiti i pareri del senato
accademico, dell'assemblea delle rappresentanze e delle strutture
interessate che non abbiano presentato il progetto di federazione.
2. I progetti di federazione tra due o più università ed enti o
istituzioni di cui all'art. 3, comma 2, della legge n. 240/2010 sono
presentati dal Rettore, anche se provenienti da altra università, e
sono sottoposti ad un primo esame da parte del consiglio di
amministrazione che, su di essi, si esprime a maggioranza. I progetti
positivamente vagliati sono trasmessi all'assemblea della comunità
universitaria ed alle organizzazioni rappresentative del personale,
che esprimono le proprie valutazioni. Al senato accademico e
all'assemblea delle rappresentanze il consiglio di amministrazione
chiede obbligatoriamente un parere. I pareri e le valutazioni debbono
essere espressi entro e non oltre sessanta giorni dalla data di
rispettivo ricevimento dei progetti. Il consiglio di amministrazione,
con la maggioranza dei due terzi dei propri componenti in carica,
approva i progetti, prescindendo dai pareri e dalle valutazioni non
espressi nei termini.
3. I progetti di fusione tra due o più università di cui
all'art. 3, commi 1 e 3, della legge n. 240/2010 sono presentati dal
Rettore, anche se provenienti da altra università, e sono sottoposti
ad un primo esame da parte del consiglio di amministrazione che, su
di essi, si esprime a maggioranza. I progetti positivamente vagliati
sono trasmessi all'assemblea della comunità universitaria ed alle
organizzazioni rappresentative del personale, che esprimono le
proprie valutazioni. Al senato accademico e all'assemblea delle
rappresentanze il consiglio di amministrazione chiede
obbligatoriamente un parere. Il parere e le valutazioni debbono
essere espressi entro e non oltre sessanta giorni dalla data di
ricevimento dei progetti. Il consiglio di amministrazione, con la
maggioranza dei due terzi dei propri componenti in carica, li
approva. Il consiglio di amministrazione prescinde dai pareri e dalle
valutazioni non espressi nei termini.

Art. 40.
Regolamenti

1. Le modalità attuative delle disposizioni statutarie sono
contenute nei regolamenti di Ateneo, dei vari organi e delle singole
strutture.
2. I regolamenti e le loro modifiche sono approvati a maggioranza
assoluta dei componenti. Sono emanati, previa verifica della loro
conformità allo statuto e alla legge, con decreto del Rettore, entro
trenta giorni dall'avvenuta approvazione e sono immediatamente resi
pubblici mediante pubblicazione nell'apposita sezione del sito
Internet dell'Ateneo.
3. Il Regolamento generale di Ateneo (RGA) contiene le norme
relative:
a) all'organizzazione di UNICAM;
b) alle modalità di elezione e funzionamento degli organi
dell'Ateneo, tenendo conto dei principi di parità di genere e di
pari opportunità.
4. Il regolamento per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità disciplina i criteri gestionali finalizzati alla
redazione del budget e al controllo della gestione, nonchè le
connesse responsabilità. È deliberato dal consiglio di
amministrazione previo parere obbligatorio del senato accademico, che
si esprime a maggioranza assoluta.
5. Il regolamento didattico di Ateneo disciplina lo svolgimento
dei corsi di studio di UNICAM. È approvato dal senato accademico,
previo parere favorevole del consiglio di amministrazione, che si
esprime a maggioranza assoluta.
6. Il regolamento del consiglio degli studenti fissa le modalità
di convocazione dello stesso e di elezione del suo presidente. È
deliberato dal consiglio degli studenti nella prima riunione dopo la
costituzione.
7. I regolamenti di cui ai precedenti commi, nonchè gli altri
regolamenti, entrano in vigore quindici giorni dopo la loro
pubblicazione a meno che non sia diversamente disposto dai
regolamenti stessi.
8. Ogni organo collegiale adotta un regolamento interno per il
proprio funzionamento.
9. I regolamenti di cui ai precedenti commi 3, 4 e 5, sono
trasmessi al Ministro, prima della loro emanazione, per il controllo
di legittimità e di merito.

Art. 41.
Norme generali per il funzionamento degli organi

1. Per il funzionamento degli organi di governo e degli altri
organi di UNICAM si osservano le seguenti regole generali ove non
diversamente stabilito da singole disposizioni dello statuto.
2. Fermo restando quanto stabilito dall'art. 2, comma 11, delle
legge n. 240/2010, chi assume le funzioni di Rettore, di Prorettore,
di presidente dell'assemblea delle rappresentanze, di direttore di
scuola di Ateneo o della School of Advanced Studies, direttore
sistema bibliotecario e museale, deve aver esercitato l'opzione per
il tempo pieno o avere presentato una preventiva dichiarazione di
opzione in tal senso da far valere in caso di nomina.
3. Gli organi collegiali sono validamente costituiti con la
nomina di almeno due terzi dei componenti. La mancata designazione di
rappresentanti di una o più componenti, per mancato raggiungimento
del numero minimo di votanti o di eletti previsto o per altre cause
esterne, non pregiudica la validità della composizione degli organi.
4. Gli organi collegiali sono convocati da chi li presiede, o, in
caso di impedimento, da chi ne fa le veci, ovvero, in mancanza di
questi, dal rispettivo decano. Il presidente di un organo collegiale
è altresì tenuto alla sua convocazione ogni qualvolta lo richieda
almeno un terzo dei componenti con la contestuale presentazione di un
ordine del giorno.
5. I direttori ed i presidenti degli organi di cui al titolo II
dello statuto nonchè delle strutture didattiche di cui al titolo
III, sono sostituiti dai rispettivi vicari in caso di assenza o
impedimento. Tale sostituzione non si applica, relativamente alle
riunioni del senato accademico, per i direttori che ne fanno parte.
6. Salve le ipotesi espressamente disciplinate da disposizioni
del presente statuto, le incompatibilità previste dallo statuto per
i direttori e i presidenti di cui al comma precedente valgono anche
per la nomina o per l'elezione dei rispettivi vicari.
7. Gli appartenenti al personale docente ricercatore e
tecnico-amministrativo che intendono proporsi per l'elezione negli
organi collegiali sono tenuti a presentare la propria candidatura
almeno dieci giorni prima del voto. In caso di parità nel risultato
di un'elezione, è proclamato eletto il candidato appartenente al
genere meno rappresentato nell'elettorato passivo e, in caso di
ulteriore parità, il più giovane d'età.
8. L'atto di convocazione di un organo o di una struttura
contiene la data, l'ora, la sede della riunione e l'ordine del
giorno.
9. La convocazione è fatta in forma cartacea o telematica,
almeno cinque giorni prima della data stabilita per la relativa
adunanza. In caso di urgenza, la convocazione può essere fatta per
telegramma o telefax o posta elettronica, almeno quarantotto ore
prima dell'adunanza.
10. I componenti degli organi collegiali sono nominati con
decreto del Rettore.
11. Le sedute degli organi sono pubbliche ed il presidente ne
disciplina, nei modi e nelle forme previste dalla legge, la
partecipazione.
12. Le deliberazioni sono assunte con l'intervento di almeno la
metà dei componenti in carica ed a maggioranza dei votanti, salvo
che non sia diversamente previsto dalla legge, dallo statuto e dai
regolamenti.
13. Nella votazione a scrutinio segreto le schede bianche o nulle
sono calcolate nel numero totale dei voti. Nelle votazioni palesi gli
astenuti vengono computati tra i votanti. Nei casi in cui, nelle
votazioni palesi validamente espresse, il computo dei voti risulti in
parità, è il voto del presidente che determina la maggioranza.
14. Ove siano previsti limiti numerici, l'eventuale
arrotondamento si attua all'unità superiore.
15. Per le deliberazioni che concernono casi in cui la persona
viene in rilievo non solo come destinatario degli effetti dell'atto,
ma anche come portatore di qualità e valori individuali da
apprezzarsi discrezionalmente, il voto è segreto e la seduta è
segreta.
16. I componenti degli organi devono astenersi dal prendere parte
alla discussione ed alla votazione su questioni che riguardino loro
stessi o il coniuge o loro parenti o affini sino al quarto grado.
17. Di ogni seduta è redatto, a cura di chi svolge le funzioni
di segretario, un verbale. Il verbale contiene l'oggetto delle
deliberazioni e degli atti adottati e, per le discussioni, la sintesi
degli interventi ed i nomi di coloro che vi hanno partecipato. Gli
eventuali interessati possono fornire il testo integrale del loro
intervento da allegare al verbale.
18. Nel sito web di UNICAM è prevista un'apposita sezione nella
quale vengono resi pubblici, in forma elettronica, i verbali delle
sedute degli organi di governo dell'Ateneo, fatto salvo quanto
previsto dal comma 15. Entro una settimana dalla seduta alla quale si
riferiscono, vengono resi pubblici, attraverso la home page del sito
web dell'Università, estratti delle principali decisioni assunte dal
senato accademico, dall'assemblea delle rappresentanze e dal
consiglio di amministrazione.
19. Le deliberazioni validamente assunte, salvo diversa e
motivata disposizione dell'organo che le ha adottate, sono
immediatamente esecutive.
20. In caso di cessazione per dimissioni, trasferimento, perdita
di requisiti soggettivi o altro, di uno o più rappresentanti eletti
in organi collegiali, subentra il primo dei non eletti, fatta
eccezione per i tre direttori eletti nel senato accademico. Per i
soggetti nominati, si procede a nuova nomina. Nelle more della
ricostituzione delle rappresentanze non è pregiudicata la validità
della composizione dell'organo collegiale.
21. Per quanto non previsto nel presente statuto si applicano i
regolamenti dei singoli organi.

Art. 42.
Mozione di sfiducia per i presidenti degli organi

1. In caso di approvazione di una mozione di sfiducia, con il
voto palese dalla maggioranza assoluta dei relativi componenti,
cessano dalla carica il presidente o il direttore o il coordinatore
dei seguenti organi collegiali:
a) assemblea delle rappresentanze di cui all'art. 20;
b) comitato dei sostenitori dell'Università di Camerino di cui
all'art. 21;
c) comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni di cui all'art. 22;
d) consiglio degli studenti di cui all'art. 23;
e) nucleo di valutazione di Ateneo di cui all'art. 25;
f) scuole di Ateneo di cui all'art. 30;
g) School of Advanced Studies di cui all'art. 32;
h) scuole di specializzazione di cui all'art. 33;
i) Polo scientifico didattico piceno di cui all'art. 34;
l) sistema bibliotecario e museale di cui all'art. 35.
Per le cariche di cui alle lettere a), f), g) e h), la mozione di
sfiducia non può essere proposta prima di due anni
dall'insediamento.
2. La mozione di sfiducia deve essere motivata e sottoscritta da
almeno due quinti dei componenti e viene messa in discussione non
prima di dieci giorni e non oltre trenta giorni dalla sua
presentazione. In caso di inutile decorso dei termini, il decano
dell'organo provvede immediatamente alla convocazione e alla
presidenza della relativa seduta.
3. Se la mozione viene approvata, il decano dell'organo, entro il
termine di trenta giorni, convoca le elezioni per la designazione del
nuovo presidente. Ai fini del presente articolo e dell'art. 41, comma
4, per decano si intende: il decano dei professori di prima fascia
(o, in caso di impedimento, chi lo segue in ordine di anzianita') per
gli organi di cui alle lettere a), f), g), h), i) ed l) del comma 1;
il più anziano di età (o, in caso di impedimento, chi lo segue in
ordine di anzianita') per gli organi di cui alle lettere b), c), d)
ed e) del comma 1.
4. Il voto di un organo collegiale contrario ad una proposta del
suo presidente non comporta le dimissioni dello stesso.
5. Per il Rettore si osserva quanto stabilito dall'art. 16.

Art. 43.
Silenzio assenso

1. Fatti salvi i diversi termini previsti dallo statuto, il
parere di un organo collegiale è da ritenersi favorevole qualora non
venga espresso entro trenta giorni dal ricevimento della richiesta.

Art. 44.
Inizio dell'anno accademico

1. Fatte salve eventuali disposizioni dirette a soddisfare
vincoli di carattere nazionale, l'anno accademico ha inizio il primo
novembre. Le scuole di Ateneo possono deliberare un inizio anticipato
dell'attività didattica.

Art. 45.
Logo e marchi di UNICAM e modalità di utilizzazione

1. L'uso del logo - di cui all'allegato I allo statuto - e dei
marchi di UNICAM è di competenza esclusiva e riservata dell'Ateneo,
dei suoi organi e delle sue strutture scientifiche, didattiche,
tecnico-amministrative, che sono tenuti ad avvalersene in relazione
alle loro attività istituzionali.
2. L'autorizzazione all'uso del logo e dei marchi di UNICAM da
parte di altri soggetti pubblici o privati, purchè connesso con le
finalità istituzionali dell'Ateneo, è concessa dal Rettore, che ne
definisce di volta in volta le modalità, secondo le regole generali
stabilite dal consiglio di amministrazione.
3. L'autorizzazione prevede, tra l'altro, che l'utilizzatore
garantisca e tenga indenne UNICAM da qualsivoglia responsabilità
derivante da un uso improprio del logo o dei marchi.

Art. 46.
Disposizioni transitorie

1. Alla data di entrata in vigore del presente statuto:
a) Il senato delle rappresentanze, il consiglio di
amministrazione e il comitato di Ateneo, esercitano le funzioni
previste dallo statuto previgente fino alla costituzione dei nuovi
organi;
b) il comitato dei sostenitori dell'Università di Camerino, il
consiglio degli studenti, integrato ai sensi dell'art. 23, comma 3,
ed il consiglio del Polo scientifico-didattico piceno, integrato con
il rappresentante degli studenti nel consiglio di amministrazione
dell'Ente regionale per il diritto allo studio di Camerino o da un
suo delegato, esercitano le funzioni previste dallo statuto stesso;
c) il comitato per le pari opportunità è sostituito dal
comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni ed il mobbing. Gli attuali componenti del comitato
per le pari opportunità restano in carica, ma la durata del loro
mandato, in applicazione dell'art. 22, comma 4, del presente statuto,
non può superare i quattro anni e gli incarichi possono essere
rinnovati una sola volta.
2. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
presente statuto, si avviano le procedure per il rinnovo dei
componenti del nucleo di valutazione di Ateneo e per la costituzione
del collegio di disciplina. Fino all'entrata in vigore del
regolamento di cui all'art. 25, comma 5, per la nomina degli esperti
esterni del nucleo di valutazione, si segue la seguente procedura:
sul sito web dell'Ateneo viene pubblicato un invito ai soggetti
interessati a presentare, entro un termine di almeno trenta giorni,
domanda con allegato il curriculum da cui risultino gli elementi di
qualificazione indicati nell'art. 25, comma 3. La domanda e gli
allegati sono valutati dal presidente dell'assemblea delle
rappresentanze e dal direttore generale che, dopo aver escluso i
candidati non in regola con i requisiti, formulano una proposta da
sottoporre all'assemblea delle rappresentanze stessa. La selezione
non ha carattere concorsuale. Il curriculum degli esperti facenti
parte del nucleo di valutazione di Ateneo è reso pubblico nel sito
Internet di UNICAM.
3. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
presente statuto si avviano le procedure per la costituzione del
senato accademico, del consiglio di amministrazione e del collegio
dei revisori dei conti.
4. Entro novanta giorni dall'entrata in vigore del presente
statuto il consiglio di amministrazione verifica il rispetto delle
condizioni di cui all'art. 30, comma 9 e invita i direttori delle
scuole non in regola a presentare al consiglio di amministrazione una
proposta di adeguamento in base alla suddetta disposizione, entro e
non oltre sei mesi. Qualora ciò non si verifichi, sentito il senato
accademico, il consiglio di amministrazione provvede all'adeguamento.
5. Il presente statuto entra in vigore trenta giorni dopo la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.