4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 101 del 21-12-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
CONCORSO (scad. 21 gennaio 2008)
Avviso di mobilita' regionale ed interregionale, compartimentale (aziende e enti del Servizio sanitario nazionale) ed intercompartimentale, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di otto posti di collaboratore amministrativo professionale / categoria D, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 7 di Carbonia. (GU n.101 del 21-12-2007)

In esecuzione della deliberazione n. 1119 del 7 novembre 2007, è
indetto avviso di mobilità regionale ed interregionale,
compartimentale (aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale) ed
intercompartimentale, per titoli e colloquio, ai sensi dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art. 19 del contratto
collettivo nazionale di lavoro integrativo del personale del comparto
sanità stipulato in data 20 settembre 2001, per la copertura a tempo
pieno ed indeterminato di otto posti di collaboratore amministrativo
professionale - Categoria D.
Trattamento giuridico - Economico.
Il trattamento giuridico ed economico è quello previsto da tutte
le disposizioni normative, anche relative ai contratti collettivi
nazionali, che regolamentano il rapporto di lavoro dei dipendenti
delle aziende del comparto sanità.
Ai sensi della legge n. 125/1991 e dell'art. 61 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni, è
garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso all'impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro.
Requisiti di partecipazione.
Possono partecipare alla mobilità i seguenti candidati:
1) i dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione, con
contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, che siano
inquadrati nel profilo professionale di collaboratore amministrativo
professionale - Categoria D o nel corrispondente profilo per i
dipendenti non appartenenti al comparto sanità;
2) che abbiano superato il periodo di prova;
4) che non esistano cause ostative al proprio trasferimento con
riferimento al comparto/amministrazione di appartenenza (es.
maturazione anzianità di servizio in virtù della quale può essere
richiesto un trasferimento dalla data di prima assegnazione).
Il candidato, dipendente in ruolo presso un'amministrazione non
facente parte del comparto sanità, deve dichiarare, sotto la propria
personale responsabilità ed a pena di esclusione, che il profilo
professionale cui appartiene è corrispondente a quello di
collaboratore amministrativo professionale - Categoria D delle
aziende sanitarie.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di
esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando anche alla data del successivo ed effettivo
trasferimento.
La carenza di uno solo dei requisiti stessi comporterà la non
ammissione all'avviso ovvero, nel caso di carenza riscontrata
all'atto di trasferimento, la decadenza dal diritto di trasferimento.
Modalità e termini di presentazione delle domande di ammissione.
Sono ammesse esclusivamente due modalità di presentazione delle
domande:
la consegna diretta all'ufficio protocollo generale
dell'Azienda, sito in via Dalmazia, 83 - Carbonia, negli orari di
apertura dello stesso (dal lunedì al venerdi': 10 - 12; il martedì
anche dalle 15 alle 17);
la trasmissione tramite il servizio pubblico postale,
esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
È esclusa ogni altra modalità di trasmissione o presentazione
delle domande.
Il termine di presentazione delle domande di partecipazione al
concorso scade il trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale.
A tal fine:
per le domande presentate direttamente all'ufficio protocollo
di quest'Azienda U.S.L. n. 7, fa fede il timbro a data posto dallo
stesso ufficio sulla domanda ricevuta;
per le domande inoltrate a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio. Il mancato rispetto dei termini sopra
descritti determina l'esclusione dal concorso. L'eventuale riserva di
invio successivo dei documenti è priva di effetto. L'amministrazione
declina fin d'ora ogni responsabilità per il mancato recapito di
documenti dipendente da eventuali disguidi postali, da inesatta
indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, nonchè da altri fatti non imputabili a colpa
dell'amministrazione.
Non sono considerate valide le domande inviate o presentate prima
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
Domanda di ammissione.
Nella domanda, redatta in carta semplice secondo l'allegato
modello (allegato 1) e indirizzata al direttore generale dell'Azienda
U.S.L. n. 7, via Dalmazia, 83 - 09013 Carbonia, il candidato sotto la
propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali
richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni
mendaci, deve dichiarare:
1) il cognome e il nome, il luogo e la data di nascita;
2) il comune di residenza;
3) il nominativo dell'azienda o ente di appartenenza ed il
relativo indirizzo della sede legale;
4) la titolarità di un rapporto di lavoro subordinato a tempo
pieno ed indeterminato con inquadramento nel profilo di collaboratore
amministrativo professionale - Categoria D (se dipendente del
comparto sanita) ovvero nel corrispondente profilo professionale se
dipendente di ente pubblico diverso dal comparto sanità;
5) (per i dipendenti di amministrazioni o enti non facenti
parte del comparto sanita) che il profilo cui appartiene è
corrispondente a quello di collaboratore amministrativo professionale
- Categoria D delle aziende sanitarie;
6) l'avvenuto superamento del periodo di prova;
7) che non esistano cause ostative al proprio trasferimento con
riferimento al comparto/amministrazione di appartenenza;
8) l'autorizzazione al trattamento manuale/automatizzato dei
dati personali ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo n.
196/2003;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. Il candidato deve, altresì,
comunicare tempestivamente ogni successivo cambiamento del suddetto
domicilio. In caso di mancata indicazione vale la residenza indicata
nel punto 2.
La domanda deve essere sottoscritta, pena l'esclusione dalla
procedura di mobilità. Tale sottoscrizione, ai sensi della legge n.
127/1997, non necessita di autentica.
La presentazione della domanda di partecipazione comporta
l'accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando e di tutte le norme in esso
richiamate.
Documentazione da allegare alla domanda.
I candidati allegano alla domanda la seguente documentazione:
1) un certificato di servizio di data recente (ancorchè
l'attività lavorativa possa essere «autocertificata» si consiglia di
produrre il certificato rilasciato dal datore di lavoro);
2) i titoli utili al fine della valutazione di merito;
3) un curriculum, datato e firmato. Tale curriculum non ha
valore di autocertificazione, se non redatto ai sensi e nelle forme
di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
4) un elenco, datato e firmato, dei documenti e titoli
presentati;
5) fotocopia (fronte e retro) di un documento di identità in
corso di validità, ai fini della validità delle dichiarazioni
sostitutive di atto notorio (art. 47 decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000).
I titoli ed i documenti di cui sopra devono essere prodotti in
originale, in copia autenticata ai sensi di legge ovvero
autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa
vigente (decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
La documentazione allegata alle domande di partecipazione non
sarà restituita a nessun candidato partecipante.
Dichiarazioni sostitutive.
Il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate
dall'autorità competente, può avvalersi delle seguenti
dichiarazioni sostitutive previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
A) dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare
nei casi riportati nell'elenco di cui all'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 (per es. stato di famiglia,
possesso di titolo di studio, possesso di specializzazione, ect...);
B) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (art. 47
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) da utilizzare
per tutti gli stati, fatti e qualità personali non presenti nel
citato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(ad esempio: attività di servizio...ect.);
C) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà relativa
alla conformità all'originale di una copia di un atto, di un
documento, di una pubblicazione o di un titolo di studio (articoli 19
e 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Tutte le dichiarazioni sostitutive, di cui ai precedenti punti A,
B e C devono riportare:
1) la seguente dicitura: il sottoscritto sotto la propria
responsabilità e consapevole delle sanzioni penali richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara
.........................;
2) l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ex
decreto legislativo n. 196/2003;
3) la sottoscrizione del dichiarante.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, di cui alle
precedenti lettere B e C, deve essere presentata unitamente a copia
fotostatica (fronte e retro) di un documento di identità in corso di
validità del dichiarante, se non sottoscritta dall'interessato in
presenza dell'impiegato competente a ricevere la documentazione
stessa.
In ogni caso le dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti
punti A, B, e C devono contenere, a pena di non valutazione, tutte le
informazioni atte a consentire una corretta/esaustiva valutazione
delle attestazioni in essa presenti.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà concernente
il servizio prestato, allegata o contestuale alla domanda, deve
contenere: 1) l'esatta indicazione dell'ente presso il quale il
servizio è stato prestato (nominativo e sede della struttura; 2) la
natura giuridica del rapporto di lavoro (contratto di
dipendenza;..ect.); 3) la qualifica rivestita (es. collaboratore
amministrativo ...................); 4) la tipologia del rapporto di
lavoro (tempo pieno - parziale), con l'indicazione del numero di ore
svolte alla settimana, ... ect.); 5) la data di inizio e fine del
rapporto di lavoro; 6) l'indicazione di eventuali interruzioni del
rapporto di lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare
...ect.); 7) la causa di cessazione del rapporto di lavoro (es.
scadenza del contratto a tempo determinato, dimissioni ...ect.) 8)
tutto ciò che si renda necessario, nel caso concreto, per valutare
correttamente il servizio stesso.
Nella certificazione relativa ai servizi, il candidato deve
attestare se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46, del decreto del Presidente della Repubblica n.
761/1979, in presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto.
In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della
riduzione del punteggio.
La conformità di una copia all'originale può essere dichiarata
solo mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorio resa ai
sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e con le modalità esplicitate nel presente
bando (vedi lettera c). Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa. Le pubblicazioni saranno valutate solo se presentate in
originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale (con le modalità di cui agli articoli 19 e 47 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000). Si ricorda che
l'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e
che, nel caso in cui dovessero emergere ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, oltre alla decadenza dell'interessato dai
benefici eventualmente conseguiti, sono applicabili le sanzioni
penali previste dalla normativa vigente.
Esclusione dall'avviso di mobilità.
L'esclusione dalla procedura di mobilità è deliberata con
provvedimento motivato dal direttore generale della Azienda U.S.L. da
notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività della relativa
decisione.
Principi generali di valutazione dei candidati.
Un'apposita commissione nominata dal direttore generale
procederà alla valutazione dei candidati ammessi attraverso l'esame
dei titoli e io svolgimento di un colloquio.
La valutazione dei titoli è finalizzata alla formulazione della
graduatoria di merito.
Il colloquio è finalizzato a verificare l'esistenza, in capo al
candidato, delle condizioni cui subordinare l'assenso al
trasferimento. In particolare il colloquio è finalizzato a
verificare la corrispondenza tra le specifiche professionalità
acquisite dal candidato nel corso della propria esperienza lavorativa
e le specifiche esigenze dell'Azienda sanitaria.
Nel corso del colloquio verrà preso in considerazione anche
l'aspetto motivazionale del concorrente.
La commissione non attribuirà al candidato alcun punteggio in
relazione al colloquio, che verterà esclusivamente in una
valutazione relativa all'assenso o meno al trasferimento.
La valutazione del singolo candidato potrà concludersi con un
motivato giudizio di non idoneità rispetto alle esigenze aziendali
che determina l'esclusione dalla graduatoria di merito.
La graduatoria finale dei candidati sarà pertanto costituita
esclusivamente dal punteggio riportato dai singoli candidati a
seguito della valutazione del curriculum, con l'esclusione di coloro
che non sono risultati idonei al colloquio.
La commissione, all'atto dell'insediamento, visto il bando e la
normativa vigente, individuerà specifici criteri di valutazione dei
candidati.
Valutazione dei titoli.
La commissione preposta alla valutazione dei titoli dispone di
30 punti, ripartiti nei limiti massimi sotto indicati:
titoli di carriera: punti 15,000;
titoli accademici e di studio: punti 3,000;
pubblicazioni e titoli scientifici: punti 2,000;
curriculum formativo e professionale: punti 10,000.
Non sono valutati i titoli utilizzati ai fini dell'ammissione
alla categoria di appartenenza.
Con riferimento ai principi previsti nel decreto del Presidente
della Repubblica n. 220/2001, la commissione valuta i titoli
presentati dai candidati con i seguenti punteggi.
1. Titoli di carriera.
Il servizio di ruolo (a tempo indeterminato) e non di ruolo
(a tempo determinato) ed a tempo pieno svolto presso pubbliche
amministrazioni:
servizio prestato nel profilo e nella categoria di cui al bando
(collaboratore amministrativo - Categoria D - ex settimo livello):
0,100 punti per mese;
servizio nel profilo a selezione ma in categoria inferiore
(assistente amministrativo - Categoria C - ex sesto livello): 0,050
punti per mese.
2. Titoli accademici e di studio.
Diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) in giurisprudenza,
scienze politiche o economia e commercio o equipollenti ovvero le
corrispondenti lauree specialistiche (LS) o magistrali (LM): punti
0,500;
Laurea breve (L), triennale o di primo livello di cui sopra:
punti 0,300.
3. Pubblicazioni.
Pubblicazione come unico autore (massimo) punti 0,100;
Pubblicazione come coautore (massimo) punti 0,080.
4. Curriculum.
Partecipazione a corsi di aggiornamento, seminari, convegni,
congressi, giornate di studio, incontri, stage e quant'altro,
attinenti la posizione e la qualifica in selezione:
fino a 1 mese punti 0,010;
da 1 a 3 mesi punti 0,020;
da 3 a 6 mesi punti 0,030;
superiore a 6 mesi punti 0,040.
Se al termine delle attività formative di cui sopra si sono
svolti esami finali o se le attività formative di cui sopra sono
state svolte in qualità di relatore, si aggiungono 0,020 punti.
Corsi di lingua straniera punti 0,010.
Corsi di informatica punti 0,010.
Criteri di precedenza.
A parità di valutazione del curriculum, nella formulazione della
graduatoria finale, verranno presi in considerazione, nell'ordine, i
seguenti criteri di preferenza:
1) ricongiungimento al nucleo familiare residente in Sardegna
(coniuge e/o genitore e/o figli) per dipendente presso la pubblica
amministrazione con sede legale in regione diversa dalla Sardegna,
con ulteriore preferenza in relazione al numero di figli minori a
carico;
2) ricongiungimento al nucleo familiare residente in Sardegna e
nella provincia di Carbonia - Iglesias (coniuge e/o genitore e/o
figli) per dipendente presso pubblica amministrazione con sede legale
nella regione Sardegna ma in una provincia diversa da quella di
Carbonia/Iglesias, con ulteriore preferenza in relazione al numero di
figli minori a carico;
3) la più giovane età.
Svolgimento del colloquio.
Predisposta la graduatoria sulla base della valutazione dei
titoli presentati, la commissione sottoporrà i candidati allo
svolgimento di un colloquio.
L'assenso al trasferimento è, infatti, subordinato al
superamento di un apposito colloquio finalizzato a verificare la
corrispondenza tra la specifica professionalità acquisita dal
candidato e le esigenze dell'azienda nonchè gli aspetti
motivazionali che inducono il candidato a richiedere il trasferimento
presso l'Azienda sanitaria di Carbonia.
Durante il colloquio verranno affrontate problematiche
amministrative riguardanti le varie articolazioni organizzative in
cui si struttura l'Azienda sanitaria (es. servizio acquisti, affari
generali, bilancio e personale, attività dei distretti e dei presidi
ospedalieri .................).
La convocazione al colloquio avverrà con comunicazione a mezzo
postale o telegrafico. La mancata presentazione al colloquio, nel
giorno e nell'ora fissati dalla commissione, determina l'automatica
esclusione dalla procedura di mobilità.
Nomina dei vincitori.
La nomina dei vincitori è effettuata dal direttore generale
sulla base della graduatoria finale formulata dalla suddetta
commissione.
L'assenso al trasferimento da parte dell'Azienda USL 7 di
Carbonia, per i dipendenti di un'azienda o ente non appartenente al
servizio sanitario nazionale ovvero per i dipendenti di un ente, che
pur appartenendo al Servizio sanitario nazionale ha sede legale al di
fuori del territorio della regione Sardegna, è subordinato alla
formale autorizzazione da parte della regione autonoma della
Sardegna.
In mancanza o nelle more di detta autorizzazione da parte della
Regione gli eventuali vincitori della procedura di mobilità non
possono vantare alcun diritto al trasferimento presso la scrivente
azienda sanitaria.
Sul candidato dichiarato vincitore ricade l'onere di acquisire il
nulla osta da parte dell'amministrazione di provenienza, nei termini
richiesti dalla scrivente Azienda sanitaria, pena la decadenza dal
diritto al trasferimento.
La graduatoria di mobilità rimane efficace per un periodo di
ventiquattro mesi decorrenti dall'adozione della delibera di
approvazione dei lavori della commissione, fatte salve le eventuali
estensioni temporali previste dalla normativa vigente per le
graduatorie dei concorsi.
Costituzione del rapporto di lavoro.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a presentare,
nei termini stabiliti dalla normativa vigente, i documenti di rito
prescritti ai fini della formale stipulazione del contratto
individuale di lavoro, pena la decadenza dal diritto al
trasferimento.
I vincitori sono tenuti ad osservare le norme, con particolare
riferimento ai contratti collettivi nazionali di lavoro, in materia
giuridica, previdenziale ed economica previste per il personale del
Servizio sanitario nazionale.
Tutela dei dati personali - Informativa sulla privacy.
I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il
competente servizio del personale per le finalità di gestione della
procedura di mobilità e saranno trattati anche successivamente,
nell'eventualità di assunzione, per la gestione del rapporto di
lavoro.
Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di
coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi della
legge n. 241/1990.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre
amministrazioni unicamente per l'adempimento di disposizioni di legge
o per finalità attinenti alla posizione economica - giuridica del
candidato.
L'interessato gode dei diritti complementari come tra cui il
diritto di rettificare, aggiornare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonchè di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il conferimento di
tali dati e l'autorizzazione al trattamento degli stessi, sono resi
obbligatori ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dallo stesso.
La presentazione della domanda di partecipazione alla presente
procedura vale come esplicita autorizzazione all'ente al trattamento
dei propri dati personali, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della
procedura stessa nonchè, nell'eventualità di costituzione del
rapporto di lavoro, per la finalità di gestione del rapporto stesso.
Modifica, sospensione e revoca della mobilità.
L'azienda si riserva la facoltà di modificare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente bando, riaprire o
prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo
insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli
aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta.
Norme finali.
Per quanto non espressamente previsto si rinvia alle disposizioni
vigenti in materia.

Allegato 1
Fac simile
di domanda di partecipazione
Al direttore generale dell'Azienda
sanitaria n. 7 - via Dalmazia n. 83 -
09013 Carbonia
Il/la sottoscritto/a .....
Chiede
di essere ammesso/a a partecipare all'avviso di mobilità regionale
ed interregionale, compartimentale ed intercompartimentale, per
titoli e colloquio, finalizzato alla copertura di otto posti di
collaboratore amministrativo professionale - Categoria D, bandito da
codesta azienda e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 101 del
21 dicembre 2007.
A tal fine, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in
atti e dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità;
Dichiara:
1. di essere nato/a a..... il .....;
2. di risiedere in ..... prov. di ..... c.a.p. ..... via .....;
3. di essere dipendente di ruolo, con contratto di lavoro a tempo
pieno ed indeterminato, della seguente pubblica amministrazione .....
..... con sede in ..... via .....;
4. di essere inquadrato nel profilo professionale di
collaboratore amministrativo professionale - Categoria D - ovvero
.....;
5. (per i dipendenti di amministrazioni o enti non facenti parte
del comparto sanita) che il profilo di appartenenza è corrispondente
a quello di collaboratore amministrativo professionale - Categoria D
delle aziende sanitarie;
6. di avere superato il periodo di prova;
7. che non esistono cause ostative al proprio trasferimento con
riferimento alla normativa vigente nel comparto/amministrazione di
appartenenza;
8. di autorizzare il trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003);
9. di avere diritto, in caso di parità di punteggio nella
valutazione dei titoli, alla preferenza nella nomina in quanto .....
(indicare esclusivamente le fattispecie previste nel bando);
10. di accettare incondizionatamente le norme previste dal bando
di mobilità;
11. che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli
originali ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000;
12. che ogni eventuale comunicazione relativa alla mobilità deve
essere fatta al seguente indirizzo:
Dott. ..... via ..... c.a.p. ..... comune ..... prov. ..... tel.
......
Allega alla presente i seguenti titoli e documenti:
a) certificato di servizio;
b) documenti e titoli utili alla formulazione della
graduatoria;
c) curriculum formativo-professionale;
d) elenco dei documenti e titoli presentati;
e) copia fotostatica di un documento di identità in corso di
validità (ai fini della validità delle dichiarazioni sostitutive di
atto notorio).
Data .....
Firma .....
N.B.: I titoli e i documenti devono essere prodotti in originale
o in copia autenticata nei modi di legge ovvero autocertificati nei
casi e nei limiti previsti della normativa vigente in materia.

Allegato 2
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000)
Il sottoscritto ..... nato a ..... prov. (.....) il .....
residente in ..... prov. (.....) via .....n. .....
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non
veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
Dichiara:
(a titolo esemplificativo si riportano alcune certificazioni
effettuabili con la dichiarazione sostitutiva di certificazione in
quanto presenti nelle ipotesi di cui all'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000).
di godere dei diritti civili e politici .....;
di aver conseguito il seguente titolo di studio ..... presso
..... in data .....;
di essere iscritto all'ordine professionale degli ..... della
prov. di .....al n. ...........
Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 13 decreto legislativo n. 196/2003 che i dati personali
raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici,
nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro. Ai sensi e
per gli effetti del decreto legislativo n. 196/2003 dichiaro di
autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella
presente certificazione.
Data e luogo .....
Firma .....

Allegato 3
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000)
II sottoscritto ..... nato a ..... il ..... e residente in via
..... n. .... consapevole delle sanzione penali, nel caso di
dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi,
richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000;
Dichiara
(da utilizzare per certificare tutti gli stati, fatti e qualità
personali non presenti nel citato art. 46 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 specificando con esattezza tutti gli
elementi e dati necessari per la valutazione del titolo/documento
autocertificato. La presente dichiarazione si può utilizzare, a
titolo esemplificativo, utilizzare per autocertificare gli stati di
servizio):
di avere prestato ovvero di prestare servizio presso pubblica
amministrazione come sotto riportato:
Pubblica amministrazione ..... dal ..... al ..... in qualità
di ..... natura dei contratto (contratto di dipendenza) .....
.....tipologia del contratto (tempo pieno parziale) per numero ore
settimanali ..... Ricorrono/non ricorrono le condizioni di cui
all'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979
..... Indicare le cause di risoluzione del rapporto di impiego
(scadenza del contratto, dimissioni .....).
Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 13 del decreto legislativo n. 196/2003 che i dati personali
raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici,
nell'ambito dei procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro. Ai sensi e
per gli effetti del decreto legislativo n. 196/2003, dichiaro di
autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella
presente dichiarazione.
Data .....
Firma .....
N.B. La dichiarazione (debitamente sottoscritta) deve essere
presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un
documento di identità in corso di validità dei dichiarante, se la
sottoscrizione non è stata effettuata in presenza del dipendente
addetto (art. 38 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000).

Allegato 4
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
DI CONFORMITÀ ALL'ORIGINALE DI COPIA
(Ai sensi degli articoli 19 e 47 D,P.R. n. 445/2000)
Il sottoscritto ..... nato a ..... prov. ..... il ..... e
residente in ... prov. ..... via .....n. ........... consapevole
delle sanzione penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di
formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
Dichiara:
di essere a conoscenza del fatto che l'allegata copia:
(a titolo esemplificativo, si evidenzia che con la presente
dichiarazione si può certificare la conformità all'originale di
copia dei seguenti documenti):
del titolo di studio ..... rilasciato da ..... in data ..... è
conforme all'originale in possesso di .....;
della pubblicazione dal titolo ..... edita da ..... in data
....., riprodotto per intero/estratto da pag. ..... a pag. ..... e
quindi composta di n..... fogli, è conforme all'originale in
possesso di .....
Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 13 del decreto legislativo n. 196/2003 che i dati personali
raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici,
nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro. Ai sensi e
per gli effetti del decreto legislativo n. 196/2003, dichiaro di
autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella
presente dichiarazione.
Data .....
Firma .....
N.B.: La dichiarazione (debitamente sottoscritta) deve essere
presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un
documento di identità in corso di validità del dichiarante, se la
sottoscrizione non è stata effettuata in presenza del dipendente
addetto (art. 38 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000).