4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 88 del 6-11-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PADOVA
UNIVERSITA' DI PADOVA
CONCORSO (scad. 6 dicembre 2001)
Selezioni pubbliche, per prova attitudinale e colloquio, a due posti di categoria B, posizione economica B3, area dei servizi generali e tecnici. (Decreto n. 2633). (GU n.88 del 06-11-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
Università;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, e all'art. 40,
comma 2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicità
del posto a bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Considerato che per le riserve di posti di cui alla legge
n. 68/1999 verrà emesso separato bando;
Visto il regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo dell'Università degli studi di Padova emanato con
decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
Vista l'autorizzazione all'assunzione di una unità, categoria B,
posizione economica B3, presso la presidenza della facoltà di
medicina e chirurgia, del dirigente d'area ;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 16 ottobre
2001 che aggiorna il piano di programmazione triennale;
Verificata la disponibilità finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione

L'Università degli studi di Padova indice la seguenti selezioni
pubbliche, per prova attitudinale e colloquio, per assunzione a tempo
indeterminato di due unità di categoria B, posizione economica B3,
area dei servizi generali e tecnici:
Selezione n. 2001N340 un posto presso il centro di servizi
interdipartimentale "A. Vallisneri", per attività di: controllo,
accettazione dei rifiuti di laboratorio e trasferimento nel deposito
temporaneo. Sterilizzazione dei rifiuti sanitari. Consegna rifiuti
alle ditte specializzate. Collaborazione e supporto operativo alla
struttura che prevede l'utilizzo di macchine d'ufficio. Gestione
database dei rifiuti.
Conoscenze richieste:
conoscenze in materia di sicurezza e smaltimento dei rifiuti;
conoscenza di base informatica;
conoscenza della lingua inglese;
selezione n. 2001N341 ad un posto presso la presidenza della
facoltà di medicina e chirurgia, per attività di: smistamento posta
- uso di fotocopiatrice - tecniche di audiovisivi e multimedialità.
Conoscenze richieste:
buone conoscenze informatiche (software office automation);
nozioni di apparecchiature audio-video e di videoproiezione;
ottime capacità di rapportarsi con l'utenza interna ed
esterna;
conoscenza della lingua inglese.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: scuola dell'obbligo e attività lavorativa
specifica attinente la professionalità richiesta, prestata per
almeno due anni presso amministrazioni statali, enti pubblici o
aziende private, ovvero attestato di qualificazione professionale di
durata almeno biennale, attestante la professionalità richiesta.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea è
richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2,
comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

Art. 3.

Presentazione della domanda. Termine e modalità.

Coloro che intendono partecipare alle selezioni devono presentare
distinta domanda per ciasun posto di cui all'art. 1, al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Padova, corredata
della attestazione del versamento di L. 30.000 (Euro 15,49) a pena di
esclusione dalla selezione stessa, per contributo spese: tale tariffa
dovrà essere versata nel c/c postale n. 14960355 intestato
"Università degli studi di Padova, contributi e contratti, servizio
cassa", entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente avviso di selezione
(allegato A), è disponibile anche nel al sito http://www.unipd.it
(alla voce concorsi).
La domanda, debitamente firmata, deve essere inviata
esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento al
seguente indirizzo: Università degli studi di Padova - Servizio
innovazione e sistemi documentali, via 8 Febbraio 1848, 2 - 35122
Padova - entro il termine perentorio indicato al primo comma del
presente articolo. A tal fine farà fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.

Contenuto delle domande.

La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della città, della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
8) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato e dell'eventuale
attività lavorativa, se richiesta;
9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
10) non essere stato destituito o dispensato, nè di essere
stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica
amministrazione;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
13) il possesso dei titoli di preferenza di cui al successivo
art. 11, che vengono allegati alla domanda.
I candidati dovranno allegare alla domanda l'attestazione
dell'avvenuto versamento del contributo spese, a pena di esclusione
dalla selezione stessa.
Ogni candidato può eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione
universitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento del colloquio. A
tal fine i candidati devono allegare alla domanda di partecipazione
alla selezione idonea certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria al fine di consentire all'amministrazione di predisporre
per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare
partecipazione alla selezione anche per i soggetti portatori di
qualsiasi tipo di handicap.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea

I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana con le modalità ed entro il
termine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 6.

Allegati alle domande

La domanda deve essere corredata da:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento, nel caso venga
prodotta una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà;
2) eventuali titoli di preferenza;
3) un elenco dei titoli di preferenza presentati;
4) ricevuta del versamento di L. 30.000 (Euro 15,49) quale
contributo spese per la selezione.

Art. 7.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata con successivo
provvedimento del direttore amministrativo e composta secondo quanto
previsto dal regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione e assunzione a tempo indeterminato dall'esterno del
personale tecnico amministrativo dell'Università degli studi di
Padova.

Art. 8.

Prove d'esame - Diario

Le prove d'esame si svolgeranno con le modalità di cui
all'allegato C, che costituisce parte integrante e sostanziale del
presente decreto.
Saranno ammessi al colloquio i candidati che abbiano riportato
nella prova attitudinale il punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
Il colloquio non si intenderà superato se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La durata delle prove sarà determinata dalla commissione.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
del colloquio sono pubbliche: al termine di ogni seduta la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario, è affisso all'albo
della sede di esame.

Art. 9.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere l'eventuale preselezione e le
prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello Stato, purchè munita di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente di guida;
e) patente nautica;
f) passaporto;
g) carta d'identità;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 10.

Titoli di preferenza

Ai fini della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per loro diretta iniziativa, all'Università degli studi di Padova,
servizio relazioni sindacali e assunzioni, Riviera Tito Livio, 6 -
35123 Padova, indicando a quale selezione si riferiscono, entro il
termine perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
già indicati nella domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
Dalla documentazione dovrà risultare, altresì, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
È facoltà dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei
suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o
una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato B), ad
eccezione dei certificati medici e sanitari.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parità di
merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica del candidato.

Art. 11.

Formulazione ed approvazione della graduatoria

I candidati saranno collocati nella graduatoria generale di
merito, secondo l'ordine decrescente della votazione complessiva,
costituita dalla somma del voto conseguito nella prova attitudinale e
di quello riportato nel colloquio, con l'osservanza a parità di
merito, delle norme sulle preferenze previste nel precedente
articolo.
Con decreto del direttore amministrativo sarà approvata la
graduatoria di merito e dichiarati i vincitori.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori,
sarà affissa all'albo ufficiale dell'Università degli studi di
Padova. Di tale pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - e dal giorno
successivo a quello della pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito è immediatamente efficace e rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale per l'eventuale copertura del
posto messo a bando qualora dovesse rendersi disponibile entro tale
data.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità.

Art. 12.

Costituzione rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore, subordinatamente alla disponibilità
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà invitato
a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e la posizione economica, le attività lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

Art. 13.

Assunzione in servizio

Il candidato dichiarato vincitore della selezione sarà assunto
in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comporterà l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.

Art. 14.

Periodo di prova

Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

Art. 15.

Comunicazioni

Per quanto non previsto dal presente avviso valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa, nonchè quelle contenute nel
contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto università
attualmente vigente.

Art. 17.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma cartacea o
informatica, ai soli fini della selezione.
Il presente decreto sarà inserito nella raccolta ufficiale
appositamente istituita presso questo Ateneo e sarà trasmesso al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 26 ottobre 2001
Il direttore amministrativo: Molinari

Allegato A

Fac-simile domanda
(da redigere su carta semplice)
Al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Padova

Oggetto: domanda di ammissione alla selezione pubblica, per esami
ad un posto nella categoria B, posizione economica B3, area dei
servizi generali e tecnici presso . . . . .. . dell'Università degli
studi di Padova rif. n. ...................;

..l.. sottoscritt.. (1), . . . . .. . . . chiede di essere
ammess... alla selezione di cui all'oggetto.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita':
1) di essere nat.. a . . . .. . . .. . . (provincia di
...........), il ...............;
2) codice fiscale ..................................;
3) di essere residente a . . . . . . . c.a.p. ........, via . .
. .. . .. ., n. ........;
4) di essere cittadino italiano (o di un altro Stato membro
dell'Unione europea);
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di . .
. . . . . .. . . . ovvero di non essere iscritto nelle liste
elettorali per i seguenti motivi . . . . . . . . .. .. . . .. . .;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver
riportato le seguenti condanne penali . . . . . . .. . . . . . con
provvedimento del . . . . . . .. . . . emesso dalle seguenti
autorità giudiziaria: . . . . .. .. . .. . .. . e di aver/non avere
procedimenti penali pendenti;
7) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
a) scuola dell'obbligo conseguito il ........... presso . . .
. . . e dalla seguente attività lavorativa prestata dal
.............. al .............. presso . . . . . . (oppure)
b) attestato di qualificazione professionale conseguito il
.......... presso . . . . (se conseguito all'estero dovrà risultare
l'equipollenza al titolo di studio italiano, certificata dalla
competente autorita);
8) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
è la seguente: . . . . . . . . . . .;
9) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni . . . . . . . . . . . . . .(tale dichiarazione deve
essere redatta anche se negativa), le cui cause di risoluzione sono
state le seguenti: . . . . . .. . .. . .. . .. . .. . .. ;
10) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
11) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero di non essere stato
dichiarato decaduto da altro impiego statale;
12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego;
13) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza: .
. . . . . . . . . .. . .. . .. ;
14) dichiara di essere stato riconosciuto portatore di handicap
ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992 dalla A.S.L. . . . . . .
. . n. ......... in data ................ e di essere affetto dalla
seguente patologia . . . . . .. . . . . .. (per i portatori di
handicap): necessita del seguente ausilio . . . . .. . . .. . .. e/o
di tempi aggiuntivi.
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci.
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini della selezione.
Preciso recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni:
. . . . . . . .. . . . . . .. . .. . . .. . . .. . .. . . .
Allega:
attestazione dell'avvenuto versamento del contributo spese;
eventuali titoli di preferenza a parità di punteggio.
Data, . . .. . .. . .
Firma . . .. . .. . .. . . .

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Ai sensi dell'art. 46, D.P.R. n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Ai sensi dell'art. 47, D.P.R. n. 445/2000)

Il sottoscritto . . . .. . . .. . . codice fiscale
................. nato a . . . .. . . .. . prov. ....... il
........... sesso ............ residente in via . . . .. . .. .. .
c.a.p. ...... città . .. . .. . . prov. ......... telefono
.................. consapevole delle sanzioni penali richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci

Dichiara

. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . .
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti con
le presenti dichiarazioni sostitutive saranno trattati, in forma
cartacea o informatica, ai soli fini del concorso.
Data, . . . . . . . ..
Firma . . .. . . .. . .
Allega fotocopia documento di riconoscimento qualora la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà non sia
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla.

Allegato C
N. Selezione 2001N340.
Selezione pubblica, per prova attitudinale e colloquio, a un posto di
categoria B, posizione economica B3, area dei servizi generali e
tecnici, presso il centro di servizi interdipartimentale "A.
Vallisneri" dell'università degli studi di padova, per attività di
controllo e accettazione dei rifiuti di laboratorio e trasferimento
nel deposito temporaneo. Sterilizzazione dei rifiuti sanitari.
consegna rifiuti alle ditte specializzate. Collaborazione e supporto
operativo alla struttura che prevede l'utilizzo di macchine
d'ufficio. gestione database dei rifiuti.

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME

Prova attitudinale intesa all'accertamento delle conoscenze in
materia di smaltimento rifiuti e sicurezza nell'ambiente di lavoro -
sterilizzazione dei rifiuti sanitari.
Colloquio: normativa in materia di sicurezza - normativa rifiuti
- nozioni di informatica di base - accertamento della conoscenza
della lingua inglese.
Le prove avranno luogo, senza ulteriore avviso, presso il Centro
Interdipartimentale "A. Vallisneri", Piano Rialzato - Aula
Informatica, Viale Giuseppe Colombo, 3 - Padova - secondo il seguente
calendario:
prova attitudinale: 10 dicembre 2001, alle ore 9.30;
colloquio: 11 dicembre 2001, alle ore 9.30.
L'elenco dei candidati che conseguono l'ammissione al colloquio
sarà affisso all'albo del centro stesso entro le ore 18.00 del
giorno 10 dicembre 2001.
Allegato C
N. Selezione 2001N341.
Selezione pubblica, per prova attitudinale e colloquio, a un posto di
categoria B, posizione economica B3, area dei servizi generali e
tecnici, presso la presidenza della facoltà di medicina e chirurgia
dell'università degli studi di Padova, per attività di: smistamento
posta - uso di fotocopiatrice - tecniche di audiovisivi e
multimedialità.

PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME

Prova attitudinale intesa all'accertamento dell'operatività del
candidato nell'attività richiesta.
Colloquio sugli argomenti della prova attitudinale - accertamento
della conoscenza dei più diffusi software applicativi e della lingua
inglese - colloquio motivazionale.
Le prove avranno luogo, senza ulteriore avviso, presso un'aula
didattica del policlinico, via Giustiniani 2, - Padova - secondo il
seguente calendario:
prova attitudinale: 19 dicembre 2001, alle ore 15.30;
colloquio: 19 dicembre 2001, alle ore 16.30.
L'elenco dei candidati che conseguono l'ammissione al colloquio
sarà affisso nella sede d'esame entro le ore 16.30 del giorno
19 dicembre 2001.