Serie Generale n. 304 del 30-12-1996
SUPPLEMENTI ORDINARI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DEL LAVORO
Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'apposita area di contrattazione per la dirigenza medica e veterinaria e relative specifiche tipologie professionali del Servizio sanitario nazionale, per il biennio economico 1996-1997. (GU Serie Generale n.304 del 30-12-1996 - Suppl. Ordinario n. 235)

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA
NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
COMPARTO SANITÀ
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER L'AREA
DELLA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA
PARTE ECONOMICA BIENNIO 1996-1997
A seguito della registrazione in data 29 novembre 1996 da parte
della Corte dei conti del Provvedimento del Presidente del Consiglio
dei Ministri del 9 novembre 1996, con il quale l'A.Ra.N. è stata
autorizzata a sottoscrivere il testo concordato del CCNL dell'area
dirigenziale medica e veterinaria, il giorno 5 dicembre 1996 alle ore
15,00 presso la sede dell'A.RA.N. ha avuto luogo l'incontro tra
l'Agenzia per la Rappresentanza Nogoziale delle Pubbliche
Amministrazioni, nelle persone di:
- Prof. Carlo Dell'Aringa Presidente
- Prof. Gian Candido De Martin Componente
- Avv. Guido Fantoni Componente
- Avv. Arturo Parisi Componente
- Prof. Gianfranco Rebora Componente
ed i rappresentanti delle seguenti Organizzazioni sindacali di
categoria;
ANAAO-ASSOMED
ANPO
CIMO
FED. CISL med. - COSIME
FED.FP CGIL med.-UIL med.-FIALS med.-CUMI AMFUP
FEDERAZIONE SINDACALE MEDICI DIRIGENTI FE.S.ME.D.
(ACOI-ANMCO-AOGOI-SUMI-SEDI-Fe ME.PA-ANMDO)
SIMET
SIVEMP
SNR
UMSPED (AAROI - AIPAC) - CIDA
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto il
Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al biennio di parte economica
1996-1997 per l'area della Dirigenza Medica e Veterinaria del
comparto Sanità.
ART. 1
Campo di applicazione
1. I benefici economici del presente contratto si applicano ai
Dirigenti già in servizio presso le aziende ed enti alla data del
1.1.1996 od assunti successivamente - anche con rapporto a tempo
determinato - secondo i criteri di cui all'art. 50, comma 1 del CCNL
relativo al quadriennio 1994 -1997 per la parte normativa ed al primo
biennio di parte economica 1994 - 1995, stipulato il 5 dicembre 1996.

ART. 2
Incrementi contrattuali
1. Dal 1 gennaio 1996 al 31 ottobre 1996 ai dirigenti medici e
veterinari di I e II livello di cui agli artt. 43, 44 e 45, comma 1,
lettere A) e C) del CCNL di cui all'art. 1 e corrisposto l'incremento
mensile lordo sottoindicato:
- I livello dirigenziale: L.100.000
- II livello dirigenziale: L.135.000
2. Dal 10 novembre 1996 ai dirigenti del comma 1 è corrisposto
l'incremento mensile lordo sottoindicato, che riassorbe quello
previsto dallo stesso comma;
- I livello dirigenziale: L.252.000
- II livello dirigenziale: L.339.000
3. Dal 1 gennaio 1996 al 31 ottobre 1996 ai dirigenti medici di I
e II livello di cui aghi artt. 43, 44 e 45, comma 1, lettera B) del
CCNL citato al comma 1 è corrisposto l'incremento mensile lordo
sottoindicato:
- I livello dirigenziale: L. 62.000
- II livello dirigenziale: L. 91.000
4. Dal 1 novembre 1996 ai dirigenti del comma 3 è corrisposto
l'incremento mensile lordo sottoindicato, che riassorbe quello
previsto dallo stesso comma:
- I livello dirigenziale: L. 157.000
- II livello dirigenziale: L. 230.000
5. Dal 1 gennaio 1996 al 31 ottobre 1996 ai dirigenti veterinari
di I e II livello di cui agli artt. 43, 44 e 45, comma 1, lettera D)
del CCNL di cui al comma 1 è corrisposto l'incremento mensile lordo
sottoindicato:
- I livello dirigenziale: L. 89.000
- II livello dirigenziale: L. 123.000
6. Dal 1 novembre 1996 ai dirigenti del comma 5 è corrisposto
l'incremento mensile lordo sottoindicato che riassorbe quello
previsto dallo stesso comma:
- I livello dirigenziale: L. 223.000
- II livello dirigenziale: L. 309.000
7. Nei confronti dei dirigenti del I livello con anzianità di
servizio inferiore ai cinque anni continua altresì a trovare
applicazione ad esaurimento - l'art. 117 del D.P.R. 384/1990,
riconfermato dall'art. 43 comma 2 del CCNL di cui all'art. 1.

ART. 3
Stipendi tabellari
1. Gli stipendi tabellari annui dall'1.11.1996. sono
rideterminati nei seguenti importi:
- Dirigenti del I livello ex art. 43 lett. A) e C) CCNL di cui al
comma 1:
L.32.393.000
- Dirigenti del I livello ex art. 43 lett. B) CCNL di cui al
comma 1:
L. 19.792.000
- Dirigenti del I livello ex art. 43 lett. D) CCNL di cui al
comma 1:
L.27.913.000
- Dirigenti del I livello ex art. 44 lett. A) e C) CCNL di cui al
comma 1:
L.36.000.000
- Dirigenti del I livello ex art. 44 lett. B) CCNL di cui al
comma 1:
L.22.499.000
- Dirigenti del I livello ex art. 44 lett. D) CCNL di cui al
comma 1:
L.31.521.000
- Dirigenti del II livello ex art. 45 lett. A) e C) CCNL di cui
al comma 1:
L.48.000.000
- Dirigenti del II livello ex art. 45 lett. B) CCNL di cui al
comma 1:
L.33.028.000
- Dirigenti del II livello ex art.45 lett. D) CCNL di cui al
comma 1:
L.43.744.000
2. Dal 1 luglio 1997. gli stipendi annui tabellari dei Dirigenti
di I livello ex art. 43 del CCNL di cui all'art. 1 per effetto del
D.L. 583/1996 ivi citato nonchè per gli effetti del comma 1 sono
così determinati a regime:
- Dirigenti di I livello lett. A) e C):
L. 36.000.000
- Dirigenti di I livello lett. B):
L. 22.499.000
- Dirigenti di I livello lett. D).
L. 31.521.000
3. Il trattamento economico comprensivo di L. 9.158.000 previsto
dall'art. 70, comma 5 del CCNL di cui all'art. 1. dall'l.11.1996 è
rideterminato in L. 10.800.000

ART. 4
Rideterminazione del finanziamento del fondo per
l'indennità di specificità medica e per la
retribuzione di posizione dei dirigenti di I e II
livello nonchè dello specifico trattamento economico
dei dirigenti di II livello
1. Il fondo per il finanziamento dell'indennità di specificità
medica e per la retribuzione di posizione dei dirigenti di I e Il
livello nonchè dello specifico trattamento economico dei dirigenti
di II livello, così come determinato nell'art 60 del CCNL di cui
all'art. 1, è incrementato nel modo seguente:
a) di una somma pari al 3,23% del monte salari, al netto dei
contributi a carico dell'azienda o ente, calcolato con riferimento
all'anno 1995, a decorrere dal 1.1.997;
b) di una ulteriore somma pari al 1.38% del monte salari di cui
alla lettera a) a decorrere dal 31 dicembre 1997;
2. Il fondo di cui al comma 1 si consolida nel suo ammontare con
le cadenze indicate, ferma rimanendo l'applicabilità dell'art. 63,
comma 2 lett. a) ultimo periodo del CCNL di cui all'art. 1.

ART. 5
Rideterminazione dell'indennità di specificità medica
e della retribuzione di posizione
1. L'indennità di specificità medica spettante ai Dirigenti
medici e veterinari di cui agli artt. 43, 44 e 45 del CCNL di cui
all'art. l è così rideterminata dalle date sottoindicate:
1.1.1997 31.12.1997
- Dirigenti del I livello lettere A) e C)
L. 13.773.000 L. 15.000.000
- Dirigenti del II livello lettere A) e C)
L. 18.957.000 L. 20.000.000
- Dirigenti del I livello lettere B) e D)
L. 1.840.000 L. 2.000.000
Dirigenti del II livello lettere B) e D)
L. 3.679.000 L. 4.000.000
2. Nei confronti dei dirigenti di I livello con meno di cinque
anni di servizio ai quali dal 1 gennaio 1996 sia stato applicato
l'art.4 della legge 724/1994, la corresponsione dell'indennità di
specificità medica nella misura di L. 7.370.000 è sospesa nella
misura intera ed erogata in misura ridotta pari a L. 5.660.000. In
tal caso, ferme rimanendo le condizioni che ne hanno determinato la
sospensione, in deroga a quanto previsto dall'art. 43, comma 2, primo
periodo del CCNL di cui all'art. 1, essa è incrementata al
compimento del quinto anno, di un importo pari al valore delle
indennità di cui all'art. 117 del D.P.R. 384/1990 e con le medesime
procedure previste da tale norma. Sino a tale incremento l'indennità
di specificità medica prevista per i suddetti dirigenti
dall'1.1.1997 ammonta a L. 12.066.000 e dal 31 dicembre 1997 a L.
13.295.000 mentre la componente fissa della retribuzione di posizione
dal 1 gennaio 1996 ammonta a L. 136.000, che rimangono costanti al 1
gennaio ed al 31 dicembre 1997.
3. Nei confronti dei dirigenti ai quali dal 1 gennaio 1996 sia
stato applicato dell'art. 4 della legge 724/1994, la componente fissa
della retribuzione di posizione prevista dall'art. 55, comma 7 e
tabella allegato n. 3 del CCNL di cui all'art. 1, dalla stessa data
è sospesa nella misura intera e, ferme rimanendo le condizioni che
ne hanno determinato la sospensione è erogata in un importo
ridotto della misura di seguito indicata:
ex IX livello: L. 1.995.000
ex X livello: L. 2.478.000
ex XI livello: L. 2.967.000
4. La retribuzione di posizione complessivamente prevista nelle
due componenti - fissa e variabile - dall'art. 55, comma 7 e relativo
allegato n. 3, è rideterminata a decorrere dal 1.1.1997 e sino al
conferimento degli incarichi di cui agli artt. 56 e 57 del citato
CCNL secondo i valori indicati nella tabella allegato n. 1 del
presente contratto.
5. I valori minimi degli incarichi previsti dall'art. 56 del CCNL
di cui all'art. 1 dall'1 gennaio 1997 sono casi rideterminati:
fascia a): L. 16.000.000
fascia b): L. 15.000.000
6. I valori minimi degli incarichi previsti dall'art. 57 del
CCNL. di cui all'art. 1, dall'1 gennaio 1997 sono così
rideterminati:
fascia a): L. 11.000.000
fascia b): L. 2.300.000
7. Nei casi previsti dal comma 3, ferma restando la collocazione
dei dirigenti nella posizione funzionale ricoperta, permane a titolo
individuale, la riduzione del valore della componente fissa della
retribuzione di posizione indicata nella tabella allegato n. 1, nelle
misure individuate nel comma 3 citato.
8. Resta confermato quanto previsto dagli art. 56, comma 2, 57,
comma 4 e 74, comma 2 del CCNL citato all'art. 1.
9. Qualora la valutazione dei dirigenti prevista dall'art. 59 del
medesimo CCNL non risulti positiva, gli effetti della stessa si
producono sulla componente variabile della retribuzione di posizione
di cui alla tabella allegato n. 1 del presente contratto.

ART. 6
Effetti del contratto
1. I benefici di cui agli articoli precedenti hanno effetto
integralmente sulla determinazione del trattamento di quiescenza dei
Dirigenti cessati o che cesseranno dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto di parte
economica 1996-1997, alle scadenze e negli importi previsti dagli
articoli stessi. Agli effetti dell'indennità premio di servizio,
dell'indennità sostitutiva del preavviso nonchè di quella prevista
dall'art. 2122 del c.c. si considerano soltanto gli scaglionamenti
maturati alla data di cessazione del rapporto.

ART. 7
Risorse aggiuntive e risparmi di gestione per
l'incremento del fondo destinato alla retribuzione di
risultato dei Dirigenti.
1. I fondi previsti dall'art. 63, comma 2 lettera a) del CCNL di
cui all'art. 1, comma 1 si consolidano nel loro ammontare per gli
anni successivi con la precisazione che il fondo destinato ai
Dirigenti veterinari dal 1.1.1996, deve essere decurtato - ai sensi
dell'art. 2, comma 10 della L. 549/1995 - della quota prevista
dall'art. 8, comma 3 della L. 537/1993. Detti fondi vengono
incrementati, per il presente biennio, con le modalità fissate dai
commi seguenti.
2. Ai sensi dell'art. 4, comma 8 del D.Lgs. n. 502 del 1992 -
come modificato dall'art. 10, comma 1, della L. 724/1994 - le aziende
ed enti, a decorrere dall'1.1.1997 sulla base del consuntivo 1996,
incrementano i fondi di cui all'art. 63 comma 2 lettera a) del CCNL
relativo al primo biennio di parte economica, dell'1% - come tetto
massimo - del monte salari annuo calcolato con riferimento all'anno
1995, in presenza:
a) di avanzi di amministrazione e pareggio di bilancio, secondo
le modalità stabilite dalle Regioni negli atti di indirizzo per la
formazione dei Bilanci di previsione annuale;
ovvero:
b) della realizzazione annuale di programmi - correlati ad
incrementi qualitativi e quantitativi di attività dei Dirigenti -
concordati tra Regioni e singoli aziende ed enti e finalizzati al
raggiungimento del pareggio di bilancio entro un termine non
superiore ad un triennio, pareggio da valutarsi alla luce delle
variazioni tecnico legislative intervenute nelle regole di formazione
del bilancio stesso.
3. Resta ferma per le Regioni, ai sensi dell'art. 13, comma 1,
del D.Lgs. 502/1992, la facoltà di attivare modelli organizzativi e
fissare obiettivi prestazionali superiori a quelli contemplati dai
livelli uniformi di assistenza che comportino un diverso ed
ulteriormente qualificato impegno delle aziende od enti - anche volti
al recupero di standards organizzativi di efficienza e di efficacia e
sviluppo di professionalità - definiti in appositi progetti
regionali finanziati.
4. Il sistema di utilizzo delle risorse di cui ai commi 2 e 3, si
inquadra nel processo di innovazione delle aziende ed enti che
richiede:
- razionalizzazione dei servizi di cui al titolo I del D.Lgs.
29/1993;
- ridefinizione delle strutture organizzative e delle dotazioni
organiche;
- attivazione dei centri di costo;
- istituzione ed attivazione dei servizi di controllo interno o
nuclei di valutazione.
5. Per la vigenza del presente contratto, i fondi di cui al comma
1 sono incrementati con le risorse aggiuntive ed i risparmi di
gestione previsti nel presente articolo solo a consuntivo e,
pertanto, per gli esercizi successivi devono essere nuovamente
verificate le condizioni per la conferma dell'incremento stesso.

ART. 8
Norma finale
1. Rimangono in vigore tutte le clausole della Parte II del CCNL
relativo al primo biennio di parte economica, riferite al trattamento
economico, non modificate dal presente contratto di rinnovo ed in
particolare sono confermate le disposizioni di cui agli artt. 60,
comma 3,61, comma 4 e 62, commi 4 e 6 e 63, comma 2 lettera a) ultimo
periodo.
2. L'art. 7, comma 2 trova applicazione anche per le I.P.A.B. di
cui all'art. 48 in base alla facoltà prevista dall'art. 64, comma 2
e seguenti del CCNL citato all'art. 1.

Allegato n. 1
Indennità di Specificità Medica e retribuzione di posizione
_____________________________________________________________________
| | da 1/1/1997 |
| |____________________________________________|
| ex qualifiche |ISM Specifico RETRIBUZIONE DI POSIZIONE |
| | tratta- P. fissa P. varia Totale |
| | mento bile |
|______________________|____________________________________________|
| medici tempo pieno | |
| | |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello chir. | 18.955 3.500 12.000 3.141 20.141 |
| ex XI livello med. | 18.955 3.500 11.000 7.049 18.049 |
| ex XI livello terr. | 18.955 3.500 10.000 7.017 17.017 |
| I livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat. | 13.773 11.078 7.037 18.115 |
| ex X livello | 13.773 7.940 4.880 12.820 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 13.773 2.000 820 2.820 |
| ex IX livello &lt;5 anni| 13.773 2.000 371 2.371 |
| | |
| veterinari | |
| | |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello zooprof| 18.955 3.500 10.000 6.760 16.760 |
| ex XI livello | 18.955 3.500 10.000 6.314 16.314 |
| I livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat. | 13.773 11.078 6.971 18.049 |
| ex X livello | 13.773 7.940 4.123 12.063 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 13.773 2.000 820 2.820 |
| ex IX livello &lt;5 anni| 13.773 2.000 371 2.371 |
| | |
| medici tempo definito| |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello chir. | 3.678 2.500 6.009 6.203 12.217 |
| ex XI livello med. | 3.678 2.500 4.364 6.076 10.440 |
| ex XI livello terr. | 3.678 2.500 3.465 6.003 9.468 |
| | |
| I Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat | 1.839 4.465 5.716 10.181 |
| ex X livello | 1.839 1.603 4.611 6.214 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 1.839 1.000 1.505 2.505 |
| ex IX livello &lt;5anni | 1.839 1.000 751 1.751 |
| | |
| veterinari di cui agli articoli 43, 44, 45 lettera D dei CCNL |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello | 3.678 2.500 1.439 7.997 9.486 |
| I Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat. | 1.839 1.479 8.196 9.675 |
| ex X livello | 1.839 1.000 2.707 3.707 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 1.839 1.000 2.119 3.119 |
| ex IX livello &lt;5 anni| 1.839 1.000 2.119 3.119 |
|______________________|____________________________________________|
_____________________________________________________________________
| | da 31/12/1997 |
| |____________________________________________|
| ex qualifiche |ISM Specifico RETRIBUZIONE DI POSIZIONE |
| | tratta- P. fissa P. varia Totale |
| | mento bile |
|______________________|____________________________________________|
| medici tempo pieno | |
| | |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello chir. | 20.000 3.500 12.000 8.141 20.141 |
| ex XI livello med. | 20.000 3.500 11.000 7.049 18.049 |
| ex XI livello terr. | 20.000 3.500 10.000 7.017 17.017 |
| I livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat. | 15.000 11.078 7.037 18.115 |
| ex X livello | 15.000 7.940 4.880 12.820 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 15.000 2.000 820 2.820 |
| ex IX livello &lt;5 anni| 15.000 2.000 371 2.371 |
| | |
| veterinari | |
| | |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello zooprof| 20.000 3.500 10.000 6.760 16.760 |
| ex XIlivello | 20.000 3.500 10.000 6.314 16.314 |
| I livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat. | 15.000 11.078 6.971 18.049 |
| ex X livello | 15.000 7.940 4.123 12.063 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 15.000 2.000 820 2.820 |
| ex IX livello &lt;5 anni| 15.000 2.000 371 2.371 |
| | |
| medici tempo definito| |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello chir. | 4.000 2.500 6.009 6.208 12.217 |
| ex XI livello med. | 4.000 2.500 4.364 6.076 10.440 |
| ex XI livello terr. | 4.000 2.500 3.465 6.003 9.468 |
| | |
| I Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat | 2.000 4.465 5.716 10.181 |
| ex X livello | 2.000 1.603 4.611 6.214 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 2.000 1.000 1.505 2.505 |
| ex IX livello &lt;5anni | 2.000 1.000 751 1.751 |
| | |
| veterinari di cui agli articoli 43, 44, 45 lettera D dei CCNL |
| II Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex XI livello | 4.000 2.500 1.489 7.997 9.486 |
| I Livello dirigen- | |
| ziale | |
| ex X livello quali- | |
| ficat. | 2.000 1.479 8.196 9.675 |
| ex X livello | 2.000 1.000 2.707 3.707 |
| ex IX livello &gt;5 anni| 2.000 1.000 2.119 3.119 |
| ex IX livello &lt;5 anni| 2.000 1.000 2.119 3.119 |
|______________________|____________________________________________|
DICHIARAZIONE CONGIUNTA
N. 1
Le parti riconoscono la necessità di pervenire, una volta
chiariti i termini applicativi della disciplina del TFR,
all'attivazione di forme di previdenza complementare su base
volontaria, anche attraverso la costituzione di appositi fondi così
come previsto dall'art. 4 del D.Lgs. n. 124/1993, al fine di
assicurare più elevati livelli di copertura previdenziale.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA
N. 2
Le parti convengono di incontrarsi entro il 31 gennaio 1997 per
l'esame della materia relativa ai permessi e distacchi sindacali in
attuazione dell'art. 2 del D.L. 254/1996.
DICHIARAZIONE CONGIUNTA
N. 3
Le parti, con riferimento all'applicazione dell'art. 4 della
legge 724/1994 relativo alla sospensione del 15% dell'indennità di
tempo pieno nei confronti dei dirigenti che svolgono attività libero
professionale extra nomina, prendono atto che dopo l'applicazione
della nonna decorrente dall'1.1.1996 si è formato un ampio
contenzioso. La disciplina prevista nell'art. 5 del presente
contratto, senza alcun pregiudizio delle soluzioni giurisdizionali
derivanti dai ricorsi, si limita a prendere atto che, dopo la
ristrutturazione della retribuzione dei dirigenti, l'indennità di
tempo pieno assorbita in altre voci, vi confluisce diminuita della
quota del 15% di cui alla sospensione prevista dalla norma di legge
ove applicata.