4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 59 del 29-7-2008
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 28 agosto 2008)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di Dirigente presso la Seconda Universita' degli studi di Napoli, con specifiche competenze connesse alla titolarita' della Ripartizione tecnica. (GU n.59 del 29-07-2008)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n.104 - ed in particolare gli
artt. 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante, tra l'altro, le modalità di svolgimento dei
concorsi;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il C.C.N.L. della Dirigenza universitaria, Area VII,
sottoscritto in data 5 marzo 2008 per il quadriennio normativo
2002/2005 ed i bienni economici 2002/2003 e 2004/2005;
Visto il Regolamento che disciplina le modalità di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con Decreto
Rettorale n. 3143 del 29 novembre 2007;
Visto il decreto direttoriale n. 226 del 29 maggio 2008, con il
quale, tra l'altro, è stata disposta l'assunzione a tempo
indeterminato di n. 1 unità di personale Dirigente, per le esigenze
della Ripartizione Tecnica di questa Università;
Vista la nota direttoriale prot. n. 17664 del 29 maggio 2008, con
le quale è stata attivata la procedura di mobilità ex art. 34-bis
decreto legislativo n. 165/2001 per copertura del suddetto posto di
Dirigente della Ripartizione tecnica;
Considerato che, unitamente alla predetta procedura di mobilità,
è stata attivata la procedura di mobilità volontaria di cui
all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, mediante
pubblicazione nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che tutte le predette procedure di mobilità hanno
avuto esito negativo;
Accertata la vacanza e la disponibilità di un posto
corrispondente alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonchè il D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 e successive modificazioni
ed integrazioni, con cui è stato emanato il Regolamento di
esecuzione della predetta legge 68/99;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte, e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perchè
dà luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva
del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del già
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
metà dei posti messi a concorso e che, se in relazione a tale limite
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che risulta una precedente frazione di posto relativa ad
altri concorsi banditi presso questa Università pari al 59% a favore
del suddetto personale militare;
Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in
relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e
successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve una riserva pari al 31%
a favore del predetto personale disabile ed una riserva pari al 19%
che si cumula alla precedente frazione di posto pari al 59% per un
totale del 78% a favore del predetto personale militare;
Accertato che tale riduzione proporzionale non determina il
raggiungimento dell'unità nè a favore della categoria dei soggetti
disabili ex legge n. 68/1999, nè a favore della sopracitata
categoria di cui al decreto legislativo n. 215/2001, pur comportando
in relazione a quest'ultima categoria una frazione di posto - pari al
78% - che sarà cumulata con le frazioni di posto che si
determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
Vista, altresì, la Convenzione stipulata in data 18 settembre
2006 da questa Amministrazione con i competenti Organi provinciali
per l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette di
cui alla suindicata legge n. 68/1999, con la quale viene comunque
garantita la complessiva quota d'obbligo per l'assunzione del
suddetto personale disabile;
Vista la legge 244 del 24 dicembre 2007- Legge Finanziaria 2008;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto;
Decreta:

Art. 1.

Indizione

È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di Dirigente presso la Seconda
Università degli Studi di Napoli, con specifiche competenze connesse
alla titolarità della Ripartizione tecnica.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili, nonchè in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica -
con particolare riferimento all'art. 66 del decreto-legge n. 112 del
25 giugno 2008 - che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione
di personale presso le Università.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione al concorso

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti
requisiti generali:
a) titolo di studio prescritto: diploma di laurea magistrale (da
intendersi come Diploma di Laurea Specialistica (LS) o Laurea
conseguita ai sensi del vecchio ordinamento) in Architettura,
Ingegneria Civile, Ingegneria Edile e diplomi di laurea equipollenti
per legge. Sono escluse le lauree triennali.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
Febbraio 1994, n. 174;
c) età non inferiore agli anni 18;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i
nati entro il 1985;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego
presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art.
127, primo comma, lett. d) del Testo Unico delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa Amministrazione.
Ai sensi del citato D.P.C.M. n. 174/1994 ed in particolare
dell'art. 3, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
debbono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Per l'ammissione al presente concorso, oltre al possesso dei
suddetti requisiti generali, tra cui in particolare il possesso di
uno dei diplomi di laurea elencati alla lettera a) del precedente
comma, è, inoltre, richiesto il possesso di uno dei seguenti
requisiti specifici:
1) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni ed
aver compiuto almeno cinque anni di servizio effettivo, svolti in
posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il
possesso del diploma di laurea ovvero quattro anni di effettivo
servizio nel caso di reclutamento a seguito di corso-concorso;
2) essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, ed aver
svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
3) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in
amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni
effettivi;
4) aver maturato, con servizio continuativo, per almeno quattro
anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative
in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è richiesto
il possesso del diploma di laurea;
5) essere muniti di uno dei seguenti titoli post-universitari in
materie attinenti ai predetti diplomi di laurea richiesti per
l'ammissione al concorso: diploma di specializzazione ovvero
dottorato di ricerca ovvero master di II livello di durata almeno
biennale rilasciati ai sensi del D.M. del 3 novembre 1999, n. 509 o
altro titolo post-universitario equivalente rilasciato da istituti
universitari italiani o stranieri, ovvero da primarie istituzioni
formative pubbliche o private, secondo le modalità di riconoscimento
disciplinate dalla normativa vigente;
6) essere in possesso della qualifica di dirigente presso
strutture private ovvero collocati in posizioni funzionali
equivalenti, riconosciute dalla normativa vigente e dal CC.NN.LL. del
settore di riferimento, ed aver maturato almeno cinque anni di
esperienza lavorativa in tali posizioni professionali all'interno
delle strutture stesse.
Il possesso dei requisiti specifici di cui ai precedenti punti da
1) a 6) devono essere debitamente documentati secondo le modalità
indicate dal successivo art. 3.
I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande

La domanda di ammissione al concorso - redatta in carta semplice
avvalendosi dei modelli allegati al presente bando, che ne formano
parte integrante, o fotocopia degli stessi, compilati a macchina o in
stampatello e firmati dagli aspiranti di proprio pugno, pena
esclusione dal concorso - dovrà essere indirizzata all'Ufficio
Protocollo della Seconda Università degli Studi di Napoli - Piazza
L. Miraglia, Palazzo Bideri, 80138 Napoli - ed inviata esclusivamente
a mezzo postale con avviso di ricevimento, riportando sulla busta la
dicitura "contenente domanda concorso cod. 02/08", con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni,
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
A tale fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio Postale
accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non è soggetta ad
autenticazione.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati devono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio);
B) data e luogo di nascita;
C) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lett. dalla a) alla h);
D) dichiarazione esplicita relativa al titolo di studio
posseduto, indicato all'art. 2, comma 1 lett. a);
E) dichiarazione esplicita relativa al possesso dei requisiti
stabiliti dall'art. 2, comma 2, punti da 1) a 6); il possesso dei
predetti requisiti specifici deve essere debitamente documentato con
idonea certificazione rilasciata dalla pubblica amministrazione,
dall'ente o dalla struttura di appartenenza ovvero avvalendosi delle
modalità di autocertificazione previste dal T.U. in materia D.P.R.
28 dicembre 2000, n. 445, avendo cura di precisare tutti gli elementi
e i dati essenziali del certificato sostituito.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresì, specificare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
il codice fiscale;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese e
francese;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parità di merito
previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dai benefici previsti;
l'impegno, in caso di assunzione, a non chiedere trasferimenti
per un periodo non inferiore a cinque anni;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonchè il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi della legge n. 104/1992 e succ. mod. ed integr. e della legge
68/1999 nella domanda di partecipazione al concorso potranno
richiedere i benefici di cui alle predette leggi, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i candidati dovranno produrre una
certificazione medico-sanitaria che specifichi gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli
strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono inoltre
dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, come specificati nel precedente
art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare
la domanda in lingua italiana, con le predette modalità ed entro il
termine stabilito dal presente articolo.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda stessa, nonchè
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai predetti punti
A), B), C), D) ed E) ovvero abbiano dichiarato il possesso di titoli
di studio o requisiti non conformi a quelli prescritti dal precedente
art. 2, sono esclusi - con provvedimento motivato - dalla
partecipazione al concorso; i suddetti candidati - in caso di
accertamento dei sopracitati motivi di esclusione successivamente
all'espletamento delle prove d'esame - saranno esclusi, con decreto
motivato, dal concorso, non saranno inseriti nella graduatoria
generale di merito e, consequenzialmente, non potranno essere
assunti.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le
finalità inerenti alla presente procedura ai sensi del D.Lgs. 30
giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati
personali , nonchè del Regolamento di Ateneo in materia di
protezione e trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con D.R. n. 4558 del 29 dicembre 2003 e in materia di
trattamento dei dati sensibili e giudiziari emanato con D.R. n. 670
del 28 febbraio 2006.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice verrà successivamente nominata con
decreto direttoriale secondo la composizione di cui all'art. 25 del
Regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, approvato
con D.R. n. 3143 del 29 novembre 2007.

Art. 5.

Prove di esame

Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei giorni secondo il
seguente calendario di esame.
Le due prove scritte saranno volte ad accertare la preparazione
del candidato sia sotto il profilo teorico sia sotto quello
applicativo-operativo.
Gli argomenti oggetto delle due prove scritte, alternativamente o
interdisciplinarmente adottati, saranno:
diritto amministrativo;
legislazione sui lavori pubblici;
legislazione urbanistica;
regolamenti edilizi;
normativa sulla tutela dell'ambiente;
procedure universitarie connesse alle materie anzidette ed in
particolare all'attività di progettazione, direzione dei lavori,
collaudi e manutenzioni;
La prima prova scritta, a contenuto teorico, consiste nello
svolgimento di un elaborato su tematiche in ambito
tecnico-scientifico a carattere generale, in relazione alla
professionalità richiesta, attinenti allo svolgimento delle funzioni
dirigenziali, dirette ad accertare l'attitudine dei candidati alla
soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della
convenienza, della efficienza ed economicità organizzativa, di
questioni connesse con l'attività istituzionale
dell'Amministrazione.
Tale prova si svolgerà il giorno 25 settembre 2008, alle ore
8.30, presso l'Aula Magna della Facoltà di Psicologia di questo
Ateneo, sita in via Vivaldi 43, 81100 Caserta.
La seconda prova scritta, a contenuto pratico, consiste nella
risoluzione di un caso in ambito gestionale-organizzativo ed è
mirata a verificare l'attitudine all'analisi e alla soluzione di
problemi inerenti le funzioni dirigenziali da svolgere.
Tale prova si svolgerà il giorno 26 settembre 2008, alle ore
8.30, presso l'Aula Magna della Facoltà di Psicologia di questo
Ateneo, sita in via Vivaldi 43, 81100 Caserta.
Durante lo svolgimento delle suddette prove scritte i candidati
non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, telefoni cellulari e
apparecchiature elettroniche di alcun genere. Possono consultare
soltanto testi di legge non commentati ed autorizzati dalla
Commissione ed i dizionari.
I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla
prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova
scritta una votazione di almeno 24/30.
I risultati delle suindicate prove scritte saranno affissi alle
ore 12.00 del giorno 23 ottobre 2008, all'Albo dell'Ufficio Gestione
Personale Tecnico-Amministrativo di questo Ateneo, sito in Napoli
alla via Marchese Campodisola 13, V piano.
La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare che
verte sulle materie oggetto delle prove scritte nonchè sulla
legislazione universitaria, anche con riferimento alla
regolamentazione interna di Ateneo, ed è finalizzato ad accertare la
preparazione e la professionalità del candidato, anche valutando
l'eventuale esperienza posseduta, nonchè l'attitudine
all'espletamento delle funzioni dirigenziali.
Tale prova orale si svolgerà il giorno 29 ottobre 2008, alle ore
8.30, presso i locali della Ripartizione del Personale di questa
Università, sita in Napoli alla via Marchese Campodisola V piano.
Nell'ambito della prova orale è inoltre accertata la conoscenza
di almeno una lingua straniera, scelta dal candidato tra inglese e
francese, attraverso la lettura e la traduzione di testi, nonchè
mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare il possesso
di una adeguata e completa padronanza degli strumenti linguistici, ad
un livello avanzato.
In occasione della prova orale è altresì accertata la conoscenza
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse, da realizzarsi mediante una verifica applicativa, nonchè la
conoscenza delle problematiche e delle potenzialità organizzative
connesse all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo
di tali verifiche si tiene conto ai fini della determinazione del
voto relativo alla prova orale.
I voti sono espressi in trentesimi. La prova orale si intende
superata con una votazione di almeno 24/30.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità ai sensi della vigente normativa.
Eventuali variazioni relative al calendario di esame suindicato
saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - 4ª serie speciale - del 23 settembre 2008.
L'indicazione del suddetto calendario di esame costituisce a tutti
gli effetti notifica ufficiale per la convocazione alle
sopramenzionate prove di esame.

Art. 6.

Approvazione delle graduatorie

L'Amministrazione, accertata la regolarità della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara il vincitore con decreto del Direttore Amministrativo.
La suddetta graduatoria è formata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato con
l'osservanza, a parità di punti, dei criteri di cui al successivo
art. 7.
La suddetta graduatoria generale di merito sarà affissa all'Albo
dell'Ateneo e trasmessa all'Ufficio Relazioni con il Pubblico.
La graduatoria generale di merito resterà valida per 24 mesi
dalla data del provvedimento formale di approvazione degli atti del
concorso, salvo diverse disposizioni di legge.
Dalla data di trasmissione all'Ufficio Relazioni con il Pubblico
della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa Amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni 15, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti, in originale o in copia autenticata ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà
di cui al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza a parità di merito, già indicati nella domanda
e già posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 8.

Assunzione

Il vincitore del concorso, semprechè non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sarà
invitato a cura dell'Amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonchè, ai sensi
dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, ad attestare il
possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso,
indicati all'art. 2 del presente bando e precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali procedimenti
penali in corso;
9) requisiti specifici di servizio e professionali richiesti dal
presente bando.
Dalla dichiarazione deve risultare, inoltre, che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, il
vincitore del concorso dovrà attestare, nei modi e nelle forme della
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovrà optare
per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego
presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art.
127, primo comma, lett. d) del Testo Unico delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.
L'Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del succitato D.P.R. 28. dicembre 2000, n. 445.
L'idoneità fisica all'impiego dovrà essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio
Sanitario Nazionale. Tale certificato non dovrà essere prodotto dai
vincitori già dipendenti presso una Pubblica Amministrazione.
Qualora il vincitore sia affetto da patologie o menomazioni, il
certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che le stesse
non ne riducano l'attitudine lavorativa. Tale certificato medico
dovrà essere prodotto entro il termine perentorio di trenta giorni
dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato. La mancata presentazione del certificato medico entro
il succitato termine di trenta giorni comporterà l'immediata e
automatica risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto di
preavviso, fatta salva la possibilità di una proroga a richiesta
degli interessati nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
Il vincitore del presente concorso assumerà servizio in prova con
la qualifica di Dirigente con diritto al relativo trattamento
economico previsto dalla normativa vigente, oltre gli assegni e le
indennità spettanti per legge, in conformità a quanto previsto dal
vigente C.C.N.L stipulato in data 5 marzo 2008 concernente il
personale dirigente dell'AREA VII.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvederà
alla risoluzione del contratto.
L'attività lavorativa del vincitore verrà prestata presso la
Seconda Università degli Studi di Napoli - sede di servizio - e
sarà svolta in una delle sedi operative ove sono ubicate le
strutture dell'Ateneo, e precisamente: Napoli, Caserta, Santa Maria
Capua Vetere (Caserta), Aversa (Caserta) e Capua (Caserta). La
domanda al presente concorso, pertanto, determina la disponibilità a
prestare servizio presso qualsiasi delle sopra elencate sedi
operative.
Il periodo di prova ha la durata di sei mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.

Art. 9.

Conferimento di incarico dirigenziale

Il vincitore del concorso, anteriormente al conferimento del primo
incarico dirigenziale, è tenuto a frequentare il periodo di
applicazione le cui modalità di svolgimento sono demandate ad
apposito decreto del Direttore Amministrativo, nell'ambito
dell'organizzazione amministrativo-contabile dell'Ateneo. Il periodo
di applicazione avrà prevalentemente ad oggetto l'organizzazione
dell'Ateneo, i Regolamenti interni, le problematiche e le tematiche
afferenti alle Ripartizioni.

Art. 10.

Norma finale

Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonchè alle disposizioni contenute nei
C.C.N.L. del personale dirigente dell'AREA VII.
Copia integrale del bando di concorso è disponibile presso
l'Ufficio relazioni con il Pubblico - Piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri, 80138 Napoli - (dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle
13,00).
Caserta, 17 luglio 2008
Il direttore amministrativo: Lanza

----&gt; Vedere Allegati da pag. 96 a pag. 100 &lt;----