4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 76 del 23-9-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 24 ottobre 2005)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato presso la ripartizione realizzazioni edilizie. (GU n.76 del 23-09-2005)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 5 febbario 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Università, sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego per il
personale tecnico-amministrativo presso l'Università di Trieste,
emanato con decreto rettarale n. 420/AG in data 15 ottobre 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 21 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare
l'art. 1, comma 101, in base al quale le Università degli studi non
sono soggette al blocco delle assunzioni, e, comma 105 il quale
prevede l'obbligo per le Università degli studi di adottare, a
decorrere dall'anno 2005, programmi triennali del fabbisogno del
personale che debbono essere valutati dal MIUR ai fini della coerenza
con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
Vista la nota MIUR protocollo n. 482 datato 4 aprile 2005 con la
quale è stata espressa valutazione positiva sulla programmazione
triennale del fabbisogno del personale formulata da questo Ateneo;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione datato
31 maggio 2005, con la quale viene autorizzata l'emissione di un
bando di concorso per la copertura di una unità di personale di
categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato
presso la Ripartizione realizzazioni edilizie;
Considerato che le procedure previste dall'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/201 e dall'art. 46 del contratto
collettivo nazionale di lavoro 1998/2001 hanno dato esito negativo;
Considerato che, data l'unicità del posto messo a concorso, non
trovano applicazione le riserve di cui al comma 3, punti 2) e 3)
dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni, mentre la riserva prevista
dall'art. 18, comma 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni è operante parzialmente e
dà luogo ad una frazione di posto che si cumulerà con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi da questa amministrazione;
Decreta:
Art. 1,.
Numero dei posti messi a concorso
È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato
presso la ripartizione realizzazioni edilizie.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in ingegneria edile o
architettura conseguito secondo le modalità precedenti all'entrata
in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999 e successive
modificazioni ed integrazioni, ovvero diploma di laurea di primo
livello (L) in scienze dell'architettura e dell'ingegneria edile
(classe L4) conseguito ai sensi del decreto ministeriale n. 509/1999:
si terrà conto di eventuali equipollenze previste dalla normativa
vigente.
I titoli di studio conseguiti all'estero devono essere
riconosciuti in base alla normativa vigente equipollenti a quelli
suindicati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato, per i nati fino al 1985, alle leggi sul
reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dell'amministrazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.
Presentazione della domanda. Termini e modalità
Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte,
indirizzate al Direttore amministrativo dell'Università degli studi
di Trieste - Piazzale Europa, 1 - devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso spedite a mezzo raccomandata
con ricevuta di ritorno entro il termine indicato, si considerano
prodotte in tempo utile, a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante, e dovranno riportare sulla busta il
seguente indirizzo:
Al direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Trieste, ripartizione personale tecnico-amministrativo, gestione
stato giuridico, piazzale Europa n. 1 - 34127 Trieste.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome e nome;
2) il concorso cui intendono partecipare;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di cui sono in possesso, con l'indicazione dell'istituto e della data
di conseguimento e la votazione riportata. Per i titoli di studio
conseguiti all'estero, l'equipollenza al titolo di studio italiano
richiesto deve essere indicata, specificando gli estremi del
provvedimento e l'autorità che lo ha emesso;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
10) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
11) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonchè segnalare l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6) e 9) vengono
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Del pari non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo: l'omissione anche di una
sola dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso è nominata ai sensi del
vigente regolamento.

Art. 5.
Prove di esame
L'esame consta di due prove scritte (di cui una a contenuto
teorico/pratico) e di una prova orale secondo il seguente programma:
Prove scritte: pianificazione dei fabbisogni finalizzata agli
aggiornamenti del programma generale di sviluppo edilizio
universitario. Programmazione triennale ed elenco annuale di lavori
pubblici. Fonti di finanziamento. Conoscenze di base delle tecniche
di progettazione architettonica, strutturale ed impiantistica.
Conoscenza delle norme legislative e regolamentari sulla
progettazione e sulla direzione ed assistenza di lavori pubblici.
(«Legge quadro sui lavori pubblici» nazionale e regionale: legge n.
109/1994 e successive modifiche ed integrazioni. e legge regionale
n. 14/2002 e successive modifiche ed integrazioni, relativi
regolamenti e capitolati generali d'appalto). In particolare: compiti
della stazione appaltante, del progettista, del responsabile unico di
procedimento, del direttore dei lavori e degli assistenti ai lavori.
Contenuti minimi dei tre gradi del progetto. Contabilità dei lavori.
Adempimenti a fine lavori: accettazione, collaudo dell'opera. Norme
sull'attribuzione degli incarichi professionali esterni di
progettazione e affini. Norme sulla qualificazione delle imprese
(decreto del Presidente della Repubblica 25 gennaio 2000, n. 34) e
sui subappalti (art. 18 della legge n. 55/1990; legge n. 109
dell'11 febbraio 1994 e successive modifiche ed integrazioni; decreto
del Presidente della Repubblica n. 34/00 del 25 gennaio 2000).
Principali norme urbanistiche attinenti alla realizzazione di opere
pubbliche e di edilizia universitaria, in particolare legge regionale
n. 52/1991 «Norme regionali in materia di pianificazione territoriale
ed urbanistica» e successive modifiche ed integrazioni; regolamento
edilizio del comune di Trieste. Principali norme sulla sicurezza sul
lavoro nei cantieri temporanei e mobili (decreto legislativo
n. 494/1996 e decreto legislativo n. 529/1999, decreto del Presidente
della Repubblica n. 222/2003) e sui luoghi di lavoro (decreto del
Presidente della Repubblica n. 547/1955; decreto legislativo n.
626/1994 e successive modifiche ed integrazioni): generalità sui
conseguenti principi di progettazione. Documenti obbligatori relativi
alla sicurezza da produrre assieme agli atti progettuali. Compiti del
committente, del responsabile dei lavori, dei coordinatori per la
sicurezza, dei datori di lavoro delle imprese esecutrici, dei
preposti e dei lavoratori autonomi e dipendenti. Principali norme di
sicurezza antincendio negli edifici scolastici ed universitari, cenni
su attività soggette a certificato di prevenzione incendi;
conseguenti applicazioni in sede progettuale (decreto ministeriale
26 agosto 1992; decreto ministeriale 16 febbraio 1982; legge
n. 818/1984; decreto del Presidente della Repubblica n. 37/1998
decreto ministeriale 10 marzo 1998). Norme sull'eliminazione delle
barriere architettoniche: legge 9 gennaio 1989, n. 13; D.M.L.L.PP
14 giugno 1989, n. 236; legge 5 febbraio 1992; n. 104; decreto del
Presidente della Repubblica 24 luglio 1996, n. 503.
Prova orale: La prova orale verterà sugli argomenti delle prove
scritte. Conoscenze di base di Word ed Excel, AUTOCAD. Verrà inoltre
accertata la conoscenza della lingua inglese, dello statuto
dell'università e del regolamento di ateneo per l'amministrazione,
la Finanza e la Contabilità.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato nelle prove scritte una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. Parimenti non si intende superata la prova orale se il
candidato non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio complessivo è determinato sommando la media dei
voti riportati nelle prove scritte con il voto ottenuto nella prova
orale.

Art. 6.
Diario delle prove di esame
Prima prova scritta: 7 novembre 2005, alle ore 9.
Seconda prova scritta: 8 novembre 2005, alle ore 9.
In data 2 novembre 2005 verrà affisso all'albo della sezione
personale tecnico-amministrativo l'avviso relativo alle sedi presso
cui si svolgeranno le prove scritte. Sempre dalla stessa data, tale
avviso sarà altresì consultabile sul sito internet dell'Università
di Trieste, http://www.univ.trieste.it, link: concorsi e selezioni.
In data 21 novembre 2005 verranno affissi all'albo della sezione
personale tecnico-amministrativo - Piazzale Europa n. 1 - Trieste, il
risultato delle prove scritte e l'elenco dei candidati ammessi alla
prova orale con l'indicazione della data e della sede della stessa.
Sempre dalla stessa data, il risultato, l'elenco degli ammessi, la
data e la sede della prova orale saranno altresì reperibili sul sito
Internet dell'Università di Trieste, http://www.univ.trieste.it,
link: concorsi e selezioni.
I candidati ammessi alla prova orale saranno tenuti a
presentarsi, senza ulteriore notifica, alla data indicata per
sostenere tale prova.

Art. 7.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 8.
Preferenze, precedenze e riserve di posti
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
già indicati nella domanda, sono tenuti a comprovarne il possesso
mediante una delle seguenti modalita':
a) produzione in originale o fotocopia autenticata;
b) produzione in fotocopia corredata da apposita dichiarazione
sostitutiva di atto notorio, che ne attesti l'autenticità
all'originale;
c) produzione di dichiarazione resa in apposito modulo in
sostituzione delle normali certificazioni, nella quale dovranno
essere indicati analiticamente i riferimenti necessari, a pena di non
valutazione.
Dai documenti o dalla dichiarazione deve risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione è di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui i candidati avranno sostenuto la prova
orale.
La suddetta documentazione deve essere inviata al direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Trieste ripartizione
personale tecnico amministrativo gestione stato giuridico - Piazzale
Europa, 1 - 34127 Trieste e viene considerata prodotta in tempo utile
anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dalla minore età;
b) dal voto più alto riportato nel titolo di studio richiesto
per l'ammissione al concorso.

Art. 9.
Formazione e approvazione delle graduatorie generali
di merito e pubblicazione delle graduatorie
Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito - formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarato il
vincitore del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento
del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito e quella del vincitore saranno
pubblicate all'albo ufficiale della sezione personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Trieste -
piazzale Europa 1. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
Entro il suddetto termine di ventiquattro mesi l'amministrazione
si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria sia per
l'assunzione del vincitore, sia al fine di costituire ulteriori
rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro
L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore nella categoria D, posizione economica D1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
subordinatamente all'accertamento della disponibilità finanziaria,
come disposto dalla normativa in vigore.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà chiamato a
mezzo telegramma o raccomandata con a/r, a sottoscrivere il contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato, come previsto dal
contratto collettivo nazionale di lavoro vigente.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio può avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia vengono comunque compensate.
I dipendenti sono soggetti ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 17 del contratto collettivonazionale di
lavoro attualmente in vigore.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, i dipendenti si intendono
confermati in servizio con riconoscimento dell'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
La sede di servizio è presso uno degli insediamenti
dell'Università degli studi di Trieste.
L'orario di servizio è articolato su cinque giorni.

Art. 11.
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare al
direttore amministrativo di questa università, nelle forme previste
dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente
bando, entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva
assunzione in servizio, o di formale richiesta.
L'idoneità fisica all'impiego sarà accertata dal medico
competente dell'Università degli studi di Trieste.

Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università degli
studi di Trieste - Ripartizione personale tecnico-amministrativo -
Gestione stato giuridico - per le finalità di gestione del concorso
e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui al citato decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai
dati che lo riguardano.

Art. 13.
R i n v i o
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
nelle successive norme di integrazione e modificazione, e nel
regolamento in materia di accesso all'impiego per il personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Trieste .
Il direttore amministrativo: d.ssa Angela Ancona

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 68 a pag. 70 &lt;----