Serie Generale n. 176 del 31-7-2006
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
DECRETO 1 aprile 2006
Struttura ordinativa e competenze della Direzione generale per il personale militare della Difesa (Persomil). (GU Serie Generale n.176 del 31-07-2006)

IL MINISTRO DELLA DIFESA

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 novembre 1965,
n. 1478, recante riorganizzazione degli uffici centrali del Ministero
della difesa;
Visto il decreto legislativo 16 luglio 1997, n. 264, concernente
riorganizzazione dell'area centrale del Ministero della difesa, a
norma dell'art. 1, comma 1, lettera b), della legge 28 dicembre 1995,
n. 549;
Vista la legge 18 febbraio 1997, n. 25, che disciplina attribuzioni
del Ministro della difesa, ristrutturazione dei vertici delle Forze
armate e dell'amministrazione della difesa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, concernente norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 ottobre 2005, n. 216, recante
disposizioni integrative e correttive del citato decreto legislativo
n. 264 del 1997, a norma dell'art. 2 della legge 27 luglio 2004, n.
186, e, in particolare, l'art. 1 che dispone tra l'altro il
trasferimento alla direzione generale delle pensioni militari, del
collocamento al lavoro dei volontari congedati e della leva
(Previmil) i compiti in materia di pensioni, di equo indennizzo e di
riconoscimento della dipendenza delle infermità da causa di servizio
riguardanti il personale militare, già attribuiti alla direzione
generale per il personale militare (Persomil) dall'art. 4, comma 2,
del citato decreto legislativo n. 264 del 1997;
Visto il decreto del Ministro della difesa in data 26 gennaio 1998,
pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - serie generale - n. 80 del 6 aprile 1998,
concernente struttura ordinativa e competenze di Persomil, come
modificato dall'art. 2 del decreto del Ministro della difesa 8 giugno
2001, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - serie generale - n. 211 dell'11 settembre
2001, recante modifiche agli ordinamenti di alcune direzioni
generali;
Visto l'art. 1 del decreto del Ministro della difesa 11 agosto
1998, registrato alla Corte dei conti il 9 ottobre 1998, registro n.
4, Difesa, foglio n. 65, con il quale sono stati determinati organico
complessivo e articolazioni delle unità dirigenziali di Persomil;
Visto il decreto del Ministro della difesa 19 ottobre 1999,
registrato alla Corte dei conti il 24 novembre 1999, registro n. 4,
Difesa, foglio n. 170, e successive modificazioni, concernente
definizione della tabella dei posti funzioni dirigenziali del
personale civile del Ministero della difesa;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 2005, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 210 del 9
settembre 2005 concernente la rideterminazione delle dotazioni
organiche del personale civile del Ministero della difesa;
Ravvisata la necessità di ridefinire ordinamento e competenze
della direzione generale per il personale militare, a seguito del
citato trasferimento di compiti a Previmil, nonchè di procedere ad
una contestuale riorganizzazione delle sue attività;
Visto il combinato disposto di cui all'art. 3 del citato decreto
legislativo n. 216 del 2005 e all'art. 17 del menzionato decreto
legislativo n. 264 del 1997, che prevede l'adozione di decreti del
Ministro della difesa per definire le strutture e le competenze degli
uffici dell'area centrale del Ministero della difesa;
Sentite le organizzazioni sindacali rappresentative;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, recante disposizioni in
materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti;
Decreta:

Art. 1.
Ambito di applicazione

1. Il presente decreto disciplina la struttura ordinativa e le
competenze della direzione generale per il personale militare
(Persomil), di seguito denominata anche direzione generale.

Art. 2.
Direttore generale e vice direttori

1. Persomil è retta da ufficiale di grado non inferiore a generale
di divisione o corrispondenti delle Forze armate, in qualità di
direttore generale. Egli è coadiuvato da tre vice direttori,
nominati con decreto del Ministro, due dei quali ufficiali di grado
non inferiore a generale di brigata o corrispondenti delle Forze
armate, appartenente a Forza armata diversa da quella del direttore
generale, nonchè uno scelto tra i dirigenti civili di seconda fascia
del ruolo dei dirigenti del Ministero della difesa.
2. I vice direttori, avvalendosi degli uffici e dei reparti della
direzione generale:
a) provvedono alla rilevazione periodica dei carichi di lavoro ed
ai conseguenti adeguamenti strutturali e procedurali;
b) curano le relazioni sindacali e predispongono le piattaforme
relative alla contrattazione decentrata di livello locale;
c) formulano proposte al direttore generale in ordine
all'adozione dei progetti ed ai criteri generali di organizzazione
degli uffici;
d) curano la trattazione di materie di volta in volta delegate
loro dal direttore generale.
3. Il più anziano dei vice direttori militari o, in assenza di
entrambi, il vice direttore civile, sostituisce il direttore generale
in caso di assenza o impedimento e ne assolve le funzioni qualora la
carica sia vacante.

Art. 3.
Struttura ordinativa e competenze

1. La direzione generale è organizzata in uffici, reparti e
divisioni, retti come segue e con competenze descritte in
corrispondenza:
a) ufficio del direttore generale, retto da ufficiale con il
grado di colonnello o corrispondente delle Forze armate.
Compiti: segreteria del direttore generale e trattazione di
pratiche relative al personale in servizio presso la direzione
generale; coordinamento delle attività concernenti
l'antinfortunistica; attività inerenti al controllo interno di
gestione; relazioni sull'attività della direzione generale; gestione
e custodia dei documenti classificati; ricezione, smistamento ed
inoltro della corrispondenza; servizi di economato e generali;
attività di pubbliche relazioni con gli amministrati ed utenti;
rilascio di tessere per il personale militare degli organi centrali
del Ministero della difesa; gestione delle risorse assegnate;
rapporti con le organizzazioni sindacali;
b) ufficio di coordinamento giuridico-amministrativo, retto da
dirigente civile di seconda fascia.
Svolge attività volte a: imprimere unitarietà d'indirizzo alle
funzioni legali e di contenzioso, distribuite tra i reparti e le loro
articolazioni; assicurare alle questioni di particolare rilievo una
specifica ed accurata trattazione; esercitare azione d'impulso e
collaborare alle iniziative normative e regolamentari; fornire
elementi di risposta alle interrogazioni parlamentari; predisporre
circolari, direttive ed informative concernenti materie di interesse
generale; curare l'istruttoria per il contenzioso residuale;
c) I reparto (reclutamento), retto da ufficiale con il grado di
generale di brigata o corrispondenti delle Forze armate.
Si articola in:
1ª divisione (reclutamento ufficiali), retta da dirigente civile
di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con il reclutamento degli ufficiali
delle Forze armate e con l'istruttoria del contenzioso di competenza;
2ª divisione (reclutamento sottufficiali), retta da dirigente
civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con il reclutamento dei sottufficiali
delle Forze armate e con l'istruttoria del contenzioso di competenza;
3ª divisione (reclutamento volontari in ferma prefissata di un
anno), retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con il reclutamento dei volontari
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica in ferma breve ed in
ferma prefissata di un anno, nonchè con il prolungamento della ferma
e successiva immissione dei volontari in ferma breve nelle carriere
iniziali delle Forze armate, delle Forze di polizia, del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco e del Corpo militare della Croce
Rossa; attività istruttoria del contenzioso di competenza;
4ª divisione (reclutamento volontari in ferma quadriennale ed in
servizio permanente), retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con il reclutamento dei volontari in
ferma prefissata quadriennale ed in servizio permanente
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica; attività connesse
con il reclutamento e la successiva immissione dei volontari in ferma
prefissata quadriennale nelle carriere iniziali delle Forze di
polizia e del Corpo militare della Croce Rossa; attività istruttoria
del contenzioso di competenza;
d) Il departo (stato giuridico e avanzamento), retto da dirigente
civile di seconda fascia.
Si articola in:
5ª divisione (stato giuridico e avanzamento ufficiali in servizio
permanente), retta da ufficiale con il grado di colonnello o
corrisponde delle Forze armate.
Compiti: attività connesse con lo stato e l'avanzamento degli
ufficiali in servizio permanente delle Forze armate nonchè attività
istruttoria del contezioso di competenza;
6ª divisione (stato giuridico e avanzamento sottufficiali in
servizio permanente), retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con lo stato e l'avanzamento dei
sottufficiali in servizio permanente delle Forze armate nonchè
attività istruttoria del contenzioso di competenza;
7ª divisione (Stato giuridico e avanzamento truppa in servizio
permanente ed in ferma o rafferma), retta da dirigente civile di
seconda fascia.
Compiti: attività connesse con lo stato e l'avanzamento dei
volontari in servizio permanente e dei volontari in ferma, rafferma o
in prolungamento della ferma dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica; attività connesse con la rafferma dei volontari in
ferma breve, nonchè con la rafferma e il prolungamento della ferma
dei volontari in ferma prefissata; attività istruttoria del
contenzioso di competenza;
8ª divisione (stato giuridico e avanzamento ufficiali,
sottufficiali e truppa delle categorie del congedo), retta da
dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con lo stato e l'avanzamento degli
ufficiali, sottufficiali e truppa delle categorie del congedo nonchè
attività istruttoria del contenzioso di competenza;
e) III reparto (disciplina, onorificenze, ricompense e
provvidenze), retto da ufficiale con il grado di generale di brigata
o corrispondenti delle Forze armate.
Si articola in:
9ª divisione (disciplina), retta da ufficiale con il grado di
colonnello o corrispondente delle Forze armate.
Compiti: attività connesse con i procedimenti penali e
disciplinari a carico di ufficiali, sottufficiali e militari di
truppa delle Forze armate; costituzione di parte civile per fatto in
danno dell'amministrazione e recupero del danno erariale; pratiche di
stato civile ed attività extraprofessionali; istruttoria del
contenzioso di competenza;
10ª divisione (ricompense e onorificenze), retta da dirigente
civile di seconda fascia.
Compiti: attività relative alle ricompense, ai brevetti e alle
certificazioni professionali, alle onorificenze e alle distinzioni
onorifiche per tutto il personale militare del Ministero della
difesa; istruttorie relative al conferimento delle onorificenze
partigiane; attività connesse con l'ordine di Vittorio Veneto;
istruttoria del contenzioso di competenza;
11ª divisione (provvidenze), retta da dirigente civile di seconda
fascia.
Compiti: attività assistenziali, culturali e ricreative a favore
del personale militare in servizio ed in congedo e delle famiglie;
attività istruttoria del contenzioso di competenza;
f) IV reparto (trattamento economico e bilancio), retto da
dirigente civile di seconda fascia.
Si articola in:
12ª divisione (bilancio ed affari finanziari), retta da dirigente
civile di seconda fascia.
Compiti: amministrazione dei capitoli di bilancio attribuiti alla
direzione generale, nonchè di quelli riguardanti le spese per il
personale in servizio all'estero; attività di impostazione e
variazione del bilancio per la parte di competenza della direzione
generale; raccolta ed elaborazione di dati statistici di pertinenza;
attività inerenti alla contabilità economica analitica;
13ª divisione (trattamento economico continuativo degli
ufficiali), retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con il trattamento economico fisso, le
indennità e gli assegni spettanti al personale ufficiali delle Forze
armate; attività istruttoria del contenzioso di competenza;
14ª divisione (trattamento economico continuativo sottufficiali e
truppa), retta da dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con il trattamento economico fisso, le
indennità e gli assegni spettanti al personale sottufficiali e
truppa delle Forze armate; attività istruttoria del contenzioso di
competenza;
15ª divisione (trattamento economico eventuale), retta da
dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con il trattamento economico eventuale
spettante al personale militare delle Forze armate, attività
istruttoria del contenzioso di competenza;
g) V reparto (documentazione), retto da dirigente civile di
seconda fascia.
Si articola in:
16ª divisione (documentazione Esercito), retta da dirigente
civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con la conservazione e l'aggiornamento
della documentazione caratteristica e matricolare nonchè dei
libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli
ufficiali, dei sottufficiali e dei militari di truppa dell'Esercito;
attività istruttoria del contenzioso di competenza;
17ª divisione (documentazione Marina), retta da dirigente civile
di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con la conservazione e l'aggiornamento
della documentazione caratteristica e matricolare nonchè dei
libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli
ufficiali, dei sottufficiali e dei militari di truppa della Marina,
attività istruttoria del contenzioso di competenza;
18ª divisione (documentazione Aeronautica), retta da dirigente
civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con la conservazione e l'aggiornamento
della documentazione caratteristica e matricolare nonchè dei
libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli
ufficiali, dei sottufficiali e dei militari di truppa
dell'Aeronautica, attività istruttoria del contenzioso di
competenza;
19ª divisione (documentazione Carabinieri), retta da dirigente
civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con la conservazione e l'aggiornamento
della documentazione caratteristica e matricolare nonchè dei
libretti caratteristici, di volo, di lancio e similari degli
ufficiali, degli ispettori, dei sovrintendenti, degli appuntati e dei
carabinieri dell'Arma dei carabinieri; attività istruttoria del
contenzioso di competenza,
h) VI reparto (recupero crediti, infortunistica,
informatizzazione), retto da un dirigente civile di seconda fascia.
Si articola in:
20ª divisione (recupero crediti), retta da dirigente civile di
seconda fascia.
Compiti: attività connesse con la riscossione dei crediti
liquidati dalla Corte dei conti con sentenza o ordinanza esecutiva a
carico del personale militare e civile della difesa responsabile di
danno erariale; applicazione delle ritenute sulle somme dovute ai
responsabili in base al rapporto di lavoro, di impiego o servizio;
rateizzazione del pagamento; iscrizione a ruolo, nei casi previsti,
dei crediti verso lo Stato; iscrizione di ipoteca sui beni del
debitore; gestione dei rapporti la Corte dei conti; rimborso delle
spese legali sostenute dai soggetti sottoposti al giudizio della
Corte dei conti, in caso di definitivo proscioglimento; attività,
per quanto di competenza della direzione generale, inerente ai
giudizi di responsabilità contabile ed amministrativa a carico del
personale militare, nonchè di quello civile coinvolto nello stesso
fatto ove di numero inferiore;
21ª divisione (infortunistica ordinaria e speciale), retta da
dirigente civile di seconda fascia.
Compiti: attività connesse con l'istruttoria delle vertenze
relative ad incidenti e infortuni, derivanti da attività delle Forze
armate italiane e straniere regolate da accordi internazionali,
transazioni ed esecuzione delle sentenze di condanna; attività
connesse con l'istruttoria delle vertenze relative ad incidenti ed
infortuni del personale di competenza, senza coinvolgimento di mezzi
e di materiali dell'amministrazione, transazioni ed esecuzione delle
sentenze di condanna, attività connesse con l'istruttoria delle
vertenze relative a presunti atti e comportamenti vessatori o di
mobbing in danno del personale militare; procedimenti penali a carico
di terzi, con eventuale costituzione di parte civile, per fatti in
danno dell'amministrazione; ripetizione di emolumenti corrisposti
dall'amministrazione a dipendenti militari assenti dal servizio per
fatti imputabili a terzi;
22ª divisione (informatizzazione procedure), retta da ufficiale
con il grado di colonnello o corrispondente delle Forze armate.
Compiti: attività di studio, analisi e produzione dei necessari
aggiornamenti, svolte anche in concorso o coordinamento con risorse
esterne, per l'evoluzione funzionale e procedurale del sistema
informativo al mutare delle disposizioni e delle esigenze
dell'utenza, coordinamento dell'attività di gestione del sistema
informativo del personale militare, limitatamente agli aspetti di
competenza della direzione generale; coordinamento della raccolta e
tenuta dei dati statistici relativi al personale militare; attività
connesse con l'addestramento e l'assistenza del personale della
direzione generale in materia informatica.
2. I capi reparto, ciascuno per le attività di competenza delle
divisioni sottordinate:
a) definiscono le linee progettuali delle attività di carattere
generale, assicurandone l'omogeneità di indirizzo;
b) gestiscono i rapporti con gli organi di controllo, consultivi
e giurisdizionali;
c) curano la verifica periodica dell'andamento della gestione in
relazione agli obiettivi prefissati ed alle risorse assegnate dai
direttore generale;
d) individuano, in base alla legge 7 agosto 1990, n. 241, e
successive modificazioni, i responsabili dei procedimenti e
verificano, anche su richiesta dei terzi interessati, il rispetto dei
termini e degli altri adempimenti.

Art. 4.
Dotazioni organiche

1. Alla direzione generale è attribuito l'organico complessivo di
n. 1.333 unità di personale militare e civile, come da allegata
tabella che costituisce parte integrante del presente decreto.

Art. 5.
Posti di funzione dirigenziale civili

1. Fino all'emanazione di coerenti modifiche al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 2005, citato in
premessa, alla copertura dei posti di funzione dirigenziale di cui
all'allegata tabella si provvede nell'ambito delle attuali dotazioni
organiche del Ministero della difesa.

Art. 6.
Disposizioni transitorie

1. In via transitoria e sino al conferimento degli incarichi di
livello dirigenziale relativi alle strutture di cui all'art. 3, fatti
salvi gli incarichi di vice direttore generale, di capo dell'ufficio
del direttore generale e di quelli relativi alle altre strutture
dirigenziali non modificate dal presente decreto, il direttore
generale si avvale per l'assolvimento delle connesse attribuzioni del
personale e dell'organizzazione preesistenti, avuto riguardo al
trasferimento di risorse impiegate per i compiti attribuiti a
Previmil ai sensi dell'art. 1 del decreto legislativo n. 216 del
2005, citato in premessa. Il servizio comunque prestato dal personale
militare e civile nel periodo transitorio è ritenuto ad ogni effetto
equipollente a quello svolto anteriormente alla data di entrata in
vigore del presente decreto.

Art. 7.
Abrogazioni

1. Sono abrogati:
a) il decreto del Ministro della difesa in data 26 gennaio 1998,
come modificato dall'art. 2 del decreto del Ministro della difesa
8 giugno 2001, di cui in premessa;
b) l'art. 1 del decreto del Ministro della difesa 11 agosto 1998,
citato in premessa.
Il presente decreto sarà trasmesso alla Corte dei conti per la
registrazione.
Roma, 1° aprile 2006

Il Ministro: Martino

Registrato alla Corte dei conti l'8 giugno 2006

Ministeri istituzionali - Difesa, registro n. 7, foglio n. 132

Allegato

ORGANICO DELLA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

----&gt; Vedere Tabella a pag. 13 &lt;----