4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 64 del 13-8-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BRESCIA
UNIVERSITA' DI BRESCIA
CONCORSO (scad. 13 settembre 2004)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifico ed elaborazione dati presso il Dipartimento di scienze biomediche. (GU n.64 del 13-08-2004)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 contenente norme di esecuzione del testo unico sopraccitato e
successive modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 5 maggio 1992, n. 104;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
del comparto Università sottoscritto il 9 agosto 2000;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto rettorale n. 658 del 12 marzo 2004 di
autorizzazione alla copertura di un posto di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
presso il Dipartimento di scienze biomediche e biotecnologie;
Considerato che sono state esperite con esito negativo le
procedure di mobilità intercompartimentale di cui all'art. 34-bis
del decreto legislativo n. 165/2001 e di mobilità compartimentale ai
sensi dell'art. 46 del contratto collettivo nazionale di lavoro
comparto Università 1998/2001;
Considerato che l'art. 3, comma 53, della legge n. 350 del
24 dicembre 2003 (Finanziaria 2004) prevede tra l'altro, il blocco
delle assunzioni, per l'anno 2004, del personale
tecnico-amministrativo delle Università, per cui l'assunzione in
servizio potrà essere disposta solo al venir meno del divieto
legislativo;
Considerato che ai fini del rispetto della percentuale di cui
all'art. 57, comma 6, sono state definite nell'ipotesi di accordo
siglata il 1° febbraio 2001 le procedure e i posti destinati alla
progressione economica verticale del personale in servizio ai sensi
degli articoli 57 e 74 del contratto collettivo nazionale 1998/2001;
Considerato che la spesa per il personale rientra entro il limite
del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il finanziamento
ordinario;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti
nel pubblico impiego;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,

Decreta:

Art. 1.
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifico ed elaborazione dati presso il Dipartimento di
scienze biomediche e biotecnologie della facoltà di medicina e
chirurgia dell'Università degli studi di Brescia.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio 1994 -
serie generale - n. 61;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale;
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127),
lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito
l'impiego mediante la riproduzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri della
Comunità economica europea dovranno inoltre possedere i seguenti
requisiti:
godere dei diritti politici e civili anche negli stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Presentazione della domanda

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, devono essere indirizzate al magnifico rettore
dell'Università degli studi di Brescia e devono essere presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, all'Ufficio concorsi
dell'Università degli studi di Brescia, piazza Mercato n. 15 -
Brescia (orario d'ufficio: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e
il martedì e il giovedì dalle 15 alle 17, il giorno di scadenza
dalle 9 alle 13).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato
deve dichiarare:
a) cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta);
b) data e luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati
membri della Comunità economica europea (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
d) il Comune dove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del
presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. I candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare
il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano;
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127), lettera d) del testo unico
10 gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
l) il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni;
I concorrenti potranno allegare alla domanda i documenti
attestanti il possesso di eventuali titoli che possano essere oggetto
di valutazione da parte della competente commissione giudicatrice ed
un elenco degli stessi. La commissione riserverà per i titoli un
punteggio non superiore a 10/30.
I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti:
a) titolo di studio tenuto conto della valutazione o del
giudizio finale riportato, fino ad un massimo di punti 1;
b) titoli di servizio, fino ad un massimo di punti 2;
c) pubblicazioni, fino ad un massimo di punti 2;
d) diplomi universitari o lauree di primo livello o attestati
di perfezionamento o qualificazione professionale rilasciati o
riconosciuti da enti pubblici o altra idonea documentazione di cui è
possibile dedurre attitudini professionali in relazione alle mansioni
da svolgere fino ad un massimo di punti 5.
Alla fine della valutazione i suddetti titoli dovranno essere
prodotti in originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero
allegare una autocertificazione del possesso dei medesimi, redatta
sullo schema A allegato parte integrante del presente bando.
Le pubblicazioni dovranno essere prodotte in originale o in
fotocopia, purchè venga contestualmente allegata una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato B), nella quale il
candidato dichiari i titoli dei lavori, gli autori, i riferimenti
bibliografici necessari alla individuazione dei lavori e l'apporto
dei singoli autori in modo che siano valutabili a favore del
candidato per la parte che lo riguarda e che le fotocopie allegate
corrispondono alle opere indicate. Tale dichiarazione deve essere
sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la
documentazione, oppure presentata o spedita già sottoscritta, in
allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del
documento d'identità del dichiarante medesimo. L'amministrazione si
riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto di tale
dichiarazione sostitutiva.
Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad un'altra amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda
di partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
che siano tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione
d'ufficio di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo
personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La suddetta documentazione dovrà pervenire entro il termine
previsto per la presentazione della domanda.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
verrà effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il candidato portatore di handicap dovrà specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del concorso è nominata dal rettore
a norma e secondo le modalità di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.

Art. 5.

Prove d'esame

Le prove d'esame della selezione consistono in: una prova
scritta, una prova pratica ed una prova orale, come da allegato
programma.
Si comunica che il diario della prova scritta, prova pratica e
della prova orale è il seguente:
il 18 ottobre 2004, ore 9 presso il Dipartimento di scienze
biomediche e biotecnologie, facoltà di medicina e chirurgia, viale
Europa n. 11 - Brescia per lo svolgimento della prova scritta;
il 19 ottobre 2004 ore 9 presso il Dipartimento di scienze
biomediche e biotecnologie, facoltà di medicina e chirurgia, viale
Europa n. 11 - Brescia per lo svolgimento della prova pratica;
il 25 ottobre 2004 ore 9 presso il Dipartimento di scienze
biomediche e biotecnologie, facoltà di medicina e chirurgia,
facoltà di medicina e chirurgia, viale Europa n. 11 - Brescia per lo
svolgimento della prova orale.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) patente nautica;
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
g) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
termici;
h) porto d'armi;
i) libretto di pensione.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 nella prova scritta e nella
prova pratica.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
scritta e pratica e della valutazione dei titoli.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle
prove scritta e pratica da sommare al voto conseguito nella prova
orale e al punteggio attribuito ai titoli.
La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico.

Art. 6.

Preferenze a parità di merito. Approvazione graduatoria

Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla minore età.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al magnifico rettore dell'Università degli studi di
Brescia, piazza del Mercato n. 15 - 25121 Brescia, entro quindici
giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli
candidati hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità
di valutazione, dai quali risulti, altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 7.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori è
approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sarà pubblicata
mediante affissione all'albo dell'Università degli studi di Brescia
presso Ufficio concorsi, piazza Mercato n. 15 - Brescia. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine
per eventuali impugnative. Non si dà luogo a dichiarazioni di
idoneità alla selezione.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo determinato a tempo pieno o parziale. L'accettazione o la non
accettazione del rapporto di lavoro a tempo determinato pieno o
parziale non pregiudica eventuale chiamata a tempo indeterminato. La
rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli
effetti.
La graduatoria rimane valida per ventiquattro mesi dalla data di
emissione.

Art. 8.

Costituzione del rapporto di lavoro. Presentazione dei documenti

La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato è
condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo e non potrà comunque essere effettuata perdurante il
divieto di assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico
amministrativo delle Università attualmente previsto dall'art. 3,
comma 53 della legge n. 350/2003 (Finanziaria 2004).
Con i vincitori della selezione sarà stipulato subordinatamente
al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato, categoria C/C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la metà del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di
indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera al momento
della comunicazione alla controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno dell'assunzione a tutti gli effetti, compresi i
ratei della tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la
retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non
godute.
Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al
presente articolo, decade dalla nomina.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono semprechè
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.

Art. 9.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del decreto legisativo 30 giugno 2003, n. 196, si
informa che l'Università si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati
saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 10.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente bando è la sig.ra
Pettinari Federica - Ufficio concorsi personale tecnico e
amministrativo, piazza Mercato n. 15 - Brescia, tel. 0302988290, fax
0302988315; e-mail: pettinari@amm.unibs.it
Brescia, 1° luglio 2004
Il rettore: Preti

Allegati

PROGRAMMA D'ESAME

La prova scritta verterà sull'importanza della conoscenza
genetica e della sua applicazione nel campo della ricerca e della
diagnostica genetica.
La prova pratica verterà sulle metodiche utilizzate in
laboratorio di citogenetica e genetica molecolare.
La prova orale verterà sulle conoscenze e sulla discussione di
tematiche di genetica e diagnostica citogenetica e molecolare oltre
che sull'accertamento della conoscenza della lingua inglese e della
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse.

----&gt; vedere allegati da pag. 9 a pag. 13 &lt;----