Serie Generale n. 79 del 3-4-1996
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.79 del 03-04-1996)

Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 14 marzo 1994 al 13 marzo 1995, della ditta S.p.a. Abete
Grafica, con sede in Roma e unità di Casale Monferrato
(Alessandria).
Parere comitato tecnico del 25 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Abete Grafica, con sede in Roma e
unità di Casale Monferrato (Alessandria), per il periodo dal 14
marzo 1994 al 13 settembre 1994.
Istanza aziendale presentata l'11 marzo 1994 con decorrenza 14
marzo 1994;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 14 marzo 1994, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Abete Grafica,
con sede in Roma e unità di Casale Monferrato (Alessandria), per il
periodo dal 14 settembre 1994 al 13 marzo 1995.
Istanza aziendale presentata il 13 settembre 1994 con decorrenza
14 settembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazioneaziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
dell'11 marzo 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale dell'11 marzo 1995 con effetto dal 2 maggio
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Nuova Cimimontubi, con sede in Vimodrone (Milano), magazzino
di Levate (Bergamo), ufficio di Milano Centro e ufficio di Vimodrone
(Milano) per il periodo dal 2 maggio 1995 al 1 novembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 18 maggio 1995 con decorrenza 2
maggio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale del 28 dicembre
1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 28 dicembre 1995 con effetto dal 13 marzo 1995, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Crinos industria farmacobiologica, con sede in Villa Guardia (Como) e
unità di Villa Guardia e rete esterna (Como) per il periodo dal 20
ottobre 1995 al 12 marzo 1996.
Istanza aziendale presentata il 27 ottobre 1995 con decorrenza 13
settembre 1995.
Articolo 7, comma 1, legge 236/93;
2) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 22 maggio 1995 al 21 maggio 1997, della ditta
S.p.a. F.I.R. Fabbrica italiana relè, con sede in San Pellegrino
Terme (Bergamo) e unità di San Pellegrino Terme (Bergamo).
Parere comitato tecnico del 31 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. F.I.R. Fabbrica italiana
relè, con sede in San Pellegrino Terme (Bergamo) e unità di San
Pellegrino Terme (Bergamo) per il periodo dal 22 maggio 1995 al 21
novembre 1995.
Istanza aziendale presentata l'8 giugno 1995 con decorrenza 22
maggio 1995;
3) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 21 febbraio 1994 al 20 febbraio 1995, della
ditta S.r.l. L.A.I. Lavanderie automatiche industriali, con sede in
Baranzate di Bollate (Milano) e unità di Baranzate di Bollate
(Milano).
Parere comitato tecnico del 31 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. L.A.I. Lavanderie
automatiche industriali, con sede in Baranzate di Bollate (Milano) e
unità di Baranzate di Bollate (Milano) per il periodo dal 21
febbraio 1994 al 20 agosto 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 marzo 1994 con decorrenza 21
febbraio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, limitatamente
al periodo dal 2 maggio 1995 al 1 novembre 1995, della ditta S.p.a.
Buroni Opessi, con sede in Pinerolo (Torino) e unità di Torino.
Parere comitato tecnico del 31 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Buroni Opessi, con sede in Pinerolo
(Torino) e unità di Torino per il periodo dal 2 maggio 1995 al 30
ottobre 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 maggio 1995 con decorrenza 2
maggio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
limitatamente al periodo dal 2 gennaio 1995 al 1 gennaio 1996, della
ditta S.p.a. Giovanni Voiello antico pastificio dal 1 maggio 1995
Barilla alimentari, con sede in Torre Annunziata (Napoli), unità di
Torre Annunziata (Napoli) e uffici di Napoli.
Parere comitato tecnico del 17 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Giovanni Voiello antico
pastificio dal 1 maggio 1995 Barilla alimentari, con sede in Torre
Annunziata (Napoli), unità di Torre Annunziata (Napoli) e uffici di
Napoli, per il periodo dal 2 gennaio 1995 al 1 luglio 1995.
Istanza aziendale presentata il 30 dicembre 1994 con decorrenza 2
gennaio 1995;
2) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 2 gennaio 1995,
in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Giovanni Voiello antico pastificio dal 1 maggio 1995 Barilla
alimentari, con sede in Torre Annunziata (Napoli), unità di Torre
Annunziata (Napoli) e uffici di Napoli, per il periodo dal 2 luglio
1995 al 1 gennaio 1996.
Istanza aziendale presenteta il 26 luglio 1995 con decorrenza 2
luglio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dal 6 febbraio
1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.r.l. Cereol Italia, con sede in Ravenna e unità di Ravenna, per il
periodo dal 6 agosto 1995 al 5 febbraio 1996.
Istanza aziendale presenteta il 25 settembre 1995 con decorrenza
6 agosto 1995;
2) è approvata la proroga complessa del programma per
ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dall'8 febbraio 1995
al 7 febbraio 1996, della ditta S.p.a. Alenia - Azienda di
Finmeccanica, con sede in Roma e unità nazionali.
Parere comitato tecnico del 23 gennaio 1996: favorevole.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 1 febbraio 1993 con effetto dall'8
febbraio 1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Alenia - Azienda di Finmeccanica, con sede in Roma e
unità nazionali, per il periodo dall'8 febbraio 1995 al 7 agosto
1995.
Istanza aziendale presentata il 23 febbraio 1995 con decorrenza
8 febbraio 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
Il periodo è concesso anche in deroga al limite massimo di cui
all'art. 1, comma 9, della legge n. 223/91 relativamente alle unità
produttive per le quali l'Istituto nazionale della previdenza sociale
verificherà il superamento del suddetto limite, con particolare
riferimento alla fruizione della C.I.G.O.;
3) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 22 giugno 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 giugno 1995 con effetto dal 29 agosto
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Simint gruppo Simint, con sede in Modena e unità di Modena,
per il periodo dal 29 agosto 1995 al 28 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 20 ottobre 1995 con decorrenza
29 agosto 1995;
4) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 22 giugno 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 22 giugno 1995 con effetto dal 29 agosto
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Simint Italia gruppo Simint, con sede in Modena e unità di
Modena e San Gregorio Veronella (Verona), per il periodo dal 27
agosto 1995 al 26 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 20 agosto 1995 con decorrenza
27 agosto 1995;
5) è approvato la modifica del programma per riorganizzazione
aziendale, relativa al periodo dal 19 aprile 1994 al 18 aprile 1995,
della ditta S.p.a. Officine aeronavali Venezia - Gruppo Alenia, con
sede in Tessera (Venezia) e unità di Capodichino (Napoli) e Tessera
(Venezia).
Parere comitato tecnico del 23 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 17 dicembre 1993 con effetto dal 19 aprile 1993, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Officine aeronavali Venezia - Gruppo Alenia, con sede in Tessera
(Venezia) e unità di Capodichino (Napoli) e Tessera (Venezia), per
il periodo dal 19 aprile 1994 al 18 ottobre 1994.
Istanza aziendale presentata il 18 maggio 1994 con decorrenza
19 aprile 1994;
6) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il presente decreto, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
17 dicembre 1993 con effetto dal 19 aprile 1993, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Officine
aeronavali Venezia - Gruppo Alenia, con sede in Tessera (Venezia) e
unità di Capodichino (Napoli) e Tessera (Venezia), per il periodo
dal 19 ottobre 1994 al 18 aprile 1995.
Istanza aziendale presentata il 22 novembre 1994 con decorrenza
19 ottobre 1994;
7) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dall'8 febbraio 1995 al 7 febbraio 1997, della
ditta S.r.l. G.F. Sistemi avionici - Gruppo Alenia, con sede in
Firenze e unità di Caselle (Torino), Nerviano (Milano) e Pomezia
(Roma).
Parere comitato tecnico del 23 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. G.F. Sistemi avionici -
Gruppo Alenia, con sede in Firenze e unità di Caselle (Torino),
Nerviano (Milano) e Pomezia (Roma), per il periodo dall'8 febbraio
1995 al 7 agosto 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 marzo 1995 con decorrenza
8 febbraio 1995;
8) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con effetto dall'8 febbraio
1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.r.l. G.F. Sistemi avionici - Gruppo Alenia, con sede in Firenze e
unità di Caselle (Torino), Nerviano (Milano) e Pomezia (Roma), per
il periodo dall'8 agosto 1995 al 7 febbraio 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1995 con decorrenza
8 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 è approvata la modifica del
programma per ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dal 14
marzo 1995 al 13 marzo 1996, della ditta I.M.L. Industria meccanica
ligure S.p.a. ora S.r.l., con sede in Casarza Ligura (Genova) e
unità di Casarza Ligura (Genova) e Recco (Genova) (due unità
produttive).
Parere comitato tecnico del 2 febbraio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 25 settembre 1995 con effetto dal 14
marzo 1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta I.M.L. Industria meccanica ligure S.p.a. ora S.r.l., con sede
in Casarza Ligura (Genova) e unità di Casarza Ligura (Genova) e
Recco (Genova) (due unità produttive), per il periodo dal 14 marzo
1995 al 13 settembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 22 aprile 1995 con decorrenza
14 marzo 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 è approvato il programma
per ristrutturazione aziendale, limitatamente al periodo dal 6
febbraio 1995 al 5 febbraio 1996, della ditta S.r.l. Cereol Italia,
con sede in Ravenna e unità di Ravenna.
Parere comitato tecnico del 22 dicembre 1995: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Cereol Italia, con sede in
Ravenna, e unità di Ravenna per il periodo dal 6 febbraio 1995 al 5
agosto 1995.
Istanza aziendale presentata il 22 marzo 1995 con decorrenza
6 febbraio 1995.
L'istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) è approvata la proroga complessa del programma per
ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dal 1 novembre 1994
al 31 ottobre 1995, della ditta S.p.a. Alumix, con in Roma e unità
di Bolzano, Carbonia (Cagliari), Casavatore (Napoli), Feltre
(Belluno), Fossanova e Aprilia (Latina), Nembro (Bergamo), Porto
Marghera - Marghera - Fusina (Venezia), Portovesme (Cagliari), Rho
(Milano) e Roma.
Parere comitato tecnico del 19 dicembre 1995: favorevole.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 12 dicembre 1992 con effetto dal 1
novembre 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Alumix, con in Roma e unità di Bolzano, Carbonia
(Cagliari), Casavatore (Napoli), Feltre (Belluno), Fossanova e
Aprilia (Latina), Nembro (Bergamo), Porto Marghera - Marghera -
Fusina (Venezia), Portovesme (Cagliari), Rho (Milano) e Roma, per il
periodo dal 1 novembre 1994 al 30 aprile 1994.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1994 con decorrenza
1 novembre 1994.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995;
2) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente
decreto, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 12 dicembre 1992 con effetto dal 1 novembre 1991, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Alumix, con in Roma e unità di Bolzano, Carbonia (Cagliari),
Casavatore (Napoli), Feltre (Belluno), Fossanova e Aprilia (Latina),
Nembro (Bergamo), Porto Marghera - Marghera - Fusina (Venezia),
Portovesme (Cagliari), Rho (Milano) e Roma, per il periodo dal 1
maggio 1995 al 31 ottobre 1995.
Istanza aziendale presenteta il 5 maggio 1995 con decorrenza
1 maggio 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995;
3) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il decreto ministeriale del 23 dicembre 1995, è
autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del
23 dicembre 1995 con effetto dal 6 febbraio 1995, in favore dei
lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Nordel, con
sede in frazione Losa - Pessonetto (Torino) e unità di frazione Losa
- Pessinetto (Torino), per il periodo dal 6 agosto 1995 al 25 ottobre
1995.
Istanza aziendale presentata il 25 settembre 1995 con decorrenza
6 agosto 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 è approvato il programma
per ristrutturazione aziendale, limitatamente al periodo dall'11
aprile 1995 al 31 dicembre 1995, della ditta S.r.l. Centro servizi B
3, con sede in Torino e unità di Rivoli (Torino) unità vendita,
Torino amministrativi, Torino magazzino e servizi generali e Torino
unità vendita.
Parere comitato tecnico del 22 dicembre 1995: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Centro servizi B 3, con
sede in Torino e unità di Rivoli (Torino) unità vendita, Torino
amministrativi, Torino magazzino e servizi generali e Torino unità
vendita, per il periodo dall'11 aprile 1995 al 10 ottobre 1995.
Istanza aziendale presentata il 4 maggio 1995 con decorrenza
11 aprile 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) è approvata la proroga complessa del programma per
ristrutturazione aziendale, relativa al periodo dal 1 gennaio 1995 al
31 dicembre 1995, della ditta S.p.a. Dalmine A.T.B. - Gruppo Ilva,
con sede in Dalmine (Bergamo) e unità di Brescia e Sabbio Bergamasco
(Bergamo).
Parere comitato tecnico del 9 novembre 1995: favorevole.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per ristrutturazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 1 febbraio 1993 con effetto dal 30
dicembre 1991, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Dalmine A.T.B. - Gruppo Ilva, con sede in Dalmine
(Bergamo) e unità di Brescia e Sabbio Bergamasco (Bergamo), per il
periodo dal 1 gennaio 1995 al 30 giugno 1995.
Istanza aziendale presentata il 24 febbraio 1995 con decorrenza
1 gennaio 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995;
2) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente
decreto, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 1 febbraio 1993 con effetto dal 30 dicembre 1991, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Dalmine A.T.B. - Gruppo Ilva, con sede in Dalmine (Bergamo) e unità
di Brescia e Sabbio Bergamasco (Bergamo), per il periodo dal 1 luglio
1995 al 10 agosto 1995.
Istanza aziendale presentata il 3 agosto 1995 con decorrenza
1 luglio 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
Il periodo è concesso anche in deroga al limite massimo di cui
all'art. 1, comma 9, della legge n. 223/91 relativamente alle unità
produttive per le quali l'Istituto nazionale della previdenza sociale
verificherà il superamento del suddetto limite, con particolare
riferimento alla fruizione della C.I.G.O.;
3) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per ristrutturazione aziendale, intervenuta con il presente
decreto, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 1 febbraio 1993 con effetto dal 30 dicembre 1991, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Dalmine A.T.B. - Gruppo Ilva, con sede in Dalmine (Bergamo) e unità
di Brescia e Sabbio Bergamasco (Bergamo), per il periodo dall'11
agosto 1995 al 31 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 3 agosto 1995 con decorrenza
11 agosto 1995.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 18 luglio 1995 al 17 luglio 1996, della ditta
Manutenzione generale Sud - gruppo Iritecna, con sede in Taranto e
unità di Taranto.
Parere comitato tecnico del 28 ottobre 1994: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta Manutenzione generale Sud -
gruppo Iritecna, con sede in Taranto e unità di Taranto, per il
periodo dal 18 luglio 1995 al
17 gennaio 1996.
Istanza aziendale presentata il 7 agosto 1995 con decorrenza
18 luglio 1995;
2) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 18 luglio 1995 al 17 luglio 1996, della ditta
S.p.a. Italimpianti Sud - gruppo Iritecna, con sede in Taranto e
unità di Taranto.
Parere comitato tecnico del 28 ottobre 1994: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Italimpianti Sud - gruppo
Iritecna, con sede in Taranto e unità di Taranto, per il periodo dal
18 luglio 1995 al 17 gennaio 1996.
Istanza aziendale presentata il 7 agosto 1995 con decorrenza 18
luglio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996:
1) è approvata la proroga complessa del programma per
riorganizzazione aziendale, relativa al periodo dal 1 gennaio 1994 al
31 dicembre 1994, della ditta S.p.a. Icrot - Lavorazioni e servizi
industriali - gruppo Ilva, con sede in Genova e per sola unità di
Terni.
Parere comitato tecnico del 9 novembre 1995: favorevole.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, già disposta
con decreto ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 1 aprile
1992, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Icrot - Lavorazioni e servizi industriali - Gruppo Ilva, con
sede in Genova e per sola unità di Terni, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Istanza aziendale presentata il 20 dicembre 1993 con decorrenza
1 gennaio 1994.
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
Il periodo è concesso anche in deroga al limite massimo di cui
all'art. 1, comma 9, della legge n. 223/91 relativamente alle unità
produttive per le quali l'Istituto nazionale della previdenza sociale
verificherà il superamento del suddetto limite, con particolare
riferimento alla fruizione della C.I.G.O.;
2) a seguito dell'approvazione della proroga complessa del
programma per riorganizzazione aziendale, intervenuta con il presente
decreto, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 19 aprile 1993 con effetto dal 1 aprile 1992, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Icrot - Lavorazioni e servizi industriali - Gruppo Ilva, con sede in
Genova e per sola unità di Terni, per il periodo dal 1 luglio 1994
al 31 dicembre 1994.
Istanza aziendale presentata il 28 luglio 1994 con decorrenza 1
luglio 1994;
Delibera CIPE 18 ottobre 1994, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 14 del 18 gennaio 1995.
Il periodo è concesso anche in deroga al limite massimo di cui
all'art. 1, comma 9, della legge n. 223/91 relativamente alle unità
produttive per le quali l'Istituto nazionale della previdenza sociale
verificherà il superamento del suddetto limite, con particolare
riferimento alla fruizione della C.I.G.O.;
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 è approvato il programma
per ristrutturazione aziendale, relativo al periodo dal 26 giugno
1995 al 25 giugno 1997, della ditta S.p.a. Fonderie Sime, con sede in
Legnago (Verona) e unità di Legnago (Verona).
Parere comitato tecnico del 12 gennaio 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Fonderie Sime, con sede in
Legnago (Verona) e unità di Legnago (Verona) per il periodo dal 26
giugno 1995 al 25 dicembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 20 luglio 1995 con decorrenza 26
giugno 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 è revocata, limitatamente
al periodo dal 14 dicembre 1995 al 30 gennaio 1996 la corresponsione
del trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione del trattamento economico di mobilità, già autorizzata,
ai sensi dell'art. 1 del decreto-legge 26 novembre 1993, n. 478,
convertito, con modificazioni, nella legge 26 gennaio 1994, n. 56, in
favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Interklim sistemi -
stabilimento Marelli di Bari.
È autorizzata, ai sensi dell'art. 3 della legge n. 223/91, la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei predetti lavoratori, per il periodo dal 14
dicembre 1995 al 13 giugno 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 14 giugno 1996 al 13 dicembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concesso per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Industria corsetteria, con sede in Tortona
(Alessandria), unità di Tortona (Alessandria), è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 19 luglio 1995 al 9 ottobre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Olimpo dell'arte, con sede in Roletto
(Torino), unità di Roletto (Torino), è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 9 ottobre 1995 all'8 aprile 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal 9
aprile 1996 all'8 ottobre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Istituti riuniti vendite giudiziarie IRVEG
G.S.C. 70207, con sede in Roma, unità di Roma, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 5 marzo 1994 al 4 settembre 1994.
Art. 7, comma 7, della legge n. 236/93.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal
5 settembre 1994 al 4 marzo 1995.
Art. 7, comma 7, della legge n. 236/93.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Industria corsetteria, con sede in Tortona
(Alessandria), unità di Tortona (Alessandria), è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dall'11 ottobre 1995 al 10 aprile 1996.
La correponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dall'11
aprile 1996 al 18 luglio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Bruno Opessi, con sede in Pinerolo (Torino),
unità di Torino, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 31 ottobre 1995 al 30
aprile 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal
1 maggio 1996 al 30 ottobre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Panelectric, con sede in Cameri (Novara),
unità di Cameri (Novara), è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 22 novembre
1994 al 21 maggio 1995.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
25 settembre 1995, n. 18723/1.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal 22
maggio 1995 al 21 novembre 1995.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
25 settembre 1995, n. 18723/2.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Cartiere Burgo, con sede in Verzuolo (Cuneo),
unità di Corsico (Milano), è prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilità,
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale così concesso, per il periodo dal
30 novembre 1995 al 29 maggio 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 30 maggio 1996 al 29 novembre 1996.
Le proroghe di cui sopra non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 ai sensi dell'art. 4, comma
6, del decreto-legge 1 febbraio 1996, n. 39, è prorogata, in favore
dei lavoratori interessati dipendenti dalla S.c.r.l. Coens, con sede
in Catania, unità di Catania, per il periodo dal 15 novembre 1995 al
14 maggio 1996 la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, con pari riduzione della durata del
trattamento economico di mobilità.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 15 maggio 1996 al 14 novembre 1996.
Il trattamento di cui sopra è pari all'80 per cento del
trattamento straordinario di cassa integrazione guadagni e la sua
corresponsione è autorizzata esclusivamente nei confronti dei
lavoratori già interessati dalle disposizioni dell'art. 1, commi 1 e
1-bis, della legge n. 56/94, i quali, alla data di scadenza, abbiano
ancora diritto ad usufruire del trattamento di mobilità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Officine meccaniche Gelesi, con sede in Gela
(Caltanissetta), unità di Gela (Caltanissetta), è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, per il periodo dal 1 dicembre 1995 al 31 maggio 1996.
La proroga di cui sopra non opera per i lavoratori nei confronti
dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici previsti
ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno 1994, n.
299, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1994, n. 451.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. B &amp; B Italia, con sede in Milano, unità di
Noverdrate (Como), è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento, del periodo di
integrazione salariale così concesso, per il periodo dal 28 novembre
1995 al 27 maggio 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 28 maggio 1996 al 27 novembre 1996.
Le proroghe di cui sopra non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Cavirivest, con sede in Bagnoli di Sopra
(Padova), unità di Bagnoli di Sopra (Padova), è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 1 luglio 1994 al 31 dicembre 1995.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
n. 17574 del 16 maggio 1995.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è ulteriormente
prorogata dal 1 gennaio 1995 al 30 giugno 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/88.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996, a seguito dell'accertamento
delle condizioni di cui all'art. 35, terzo comma, della legge 416/81,
intervenuto con il decreto ministeriale del 12 ottobre 1995, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Romedit, con sede in Roma, unità di Roma, per il periodo dal
1 dicembre 1995 al 31 maggio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996, è accertata la condizione
di ristrutturazione aziendale, relativamente al periodo dal 24
ottobre 1994 al 23 ottobre 1996, della ditta S.r.l. Lito Sud, con
sede di Ariccia (Roma) e unità di Roma, via Tor Sapienza.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori che versino nell'ipotesi di cui
all'art. 24, della legge 25 febbraio 1987, n. 67, dipendenti dalla
S.r.l. Lito Sud, con sede in Ariccia (Roma) e unità di Roma, via Tor
Sapienza, per il periodo dal 24 ottobre 1994 al 23 aprile 1995.
La corresponsione del trattamento di cui sopra è prorogata dal 24
aprile 1995 al 23 ottobre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 7 marzo 1996 a seguito dell'accertamento
delle condizioni di crisi aziendale, intervenuto con il decreto
ministeriale del 28 luglio 1995, è prorogata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Edizioni Brescia, con sede in
Brescia e unità di Brescia, per il periodo dal 7 novembre 1995 al 6
maggio 1996.