4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 53 del 6-7-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 5 agosto 2001)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione economica C1, per le esigenze del dipartimento di informatica. (GU n.53 del 06-07-2001)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
numeri 1077 e 1079;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 31 dicembre 96, n. 675, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 51 comma 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto lo statuto dell'Università Cà Foscari di Venezia;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del
22 dicembre 2000 che approva il piano occupazionale per l'anno 2001;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro sottoscritto
in data 9 agosto 2000, che definisce le nuove categorie di
classificazione del personale ed in particolare gli articoli 24, 54,
55 nonchè la tabella allegato A);
Considerato che il contratto collettivo nazionale del lavoro
prevede altresì che l'accesso a ciascuna categoria avvenga nella
posizione economica iniziale;
Visto il decreto rettorale n. 490 del 22 maggio 2001 con il quale
si autorizza la copertura di un posto di cat. C1, area tecnica,
tecnico- scientifica ed elaborazione dati per il dipartimento di
informatica, previsto dal piano occupazionale 2001;
Vista la normativa concorsuale attualmente vigente per l'accesso
ai ruoli di personale tecnico e amministrativo del comparto
Università;
Considerato che, nelle more della definizione dei regolamenti di
Ateneo per l'accesso agli impieghi previsti dal predetto contratto
collettivo nazionale del lavoro, questa Università intende comunque
avviare la procedura concorsuale per la copertura del predetto posto
di categoria C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

È indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di un
posto di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, posizione economica C1, per le esigenze del
dipartimento di informatica dell'Università Cà Foscari di Venezia.
La posizione da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita': compiti di installazione, amministrazione e manutenzione
dei sistemi operativi e dei software distribuiti; amministrazione di
siti web e basi di dati; risoluzione dei problemi riscontrati
dall'utenza nell'uso dei sistemi.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
è richiesta la dichiarazione di equipollenza;
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici.
d) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Università;
e) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
f) non aver riportato condanne penali nè avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o abbiano risolto
un precedente rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato
motivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato decreto del direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al rettore
dell'Università Cà Foscari di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia e
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A)
del presente bando, devono riportare tutte le indicazioni che secondo
le norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere
presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
La domanda di partecipazione può essere trasmessa anche a mezzo
fax ai numeri 041/2578115 - 041/2578243 entro il predetto termine.
Il bando è consultabile nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo:
http://www.unive.it/concorsi
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o inviate tramite fax oltre il
termine stabilito.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea diverso da quello italiano;
d) idoneità fisica all'impiego;
e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
diversi da quello italiano, devono inoltre dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti
previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta
eccezione per la cittadinanza italiana, nonchè di avere una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) le eventuali condanne penali riportate;
g) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2,
lettera a), del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà
dichiarare l'equipollenza;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile nè di essere
incorsi nella risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico
per giusta causa o giustificato motivo;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap riguardo all'ausilio necessario,
nonchè all'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame.
I candidati appartenenti alla categoria del personale disabile,
ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, al fine di partecipare in
condizioni di parità con gli altri candidati, dovranno indicare le
eventuali speciali modalità necessarie per lo svolgimento delle
prove stesse.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Non è richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della
domanda.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 5.

Programma di esame

Gli esami consisteranno in due prove di cui una scritta e una a
carattere teorico-pratico e una prova orale secondo il seguente
programma:
1) la prima prova scritta verterà su problematiche di
amministrazione di reti di calcolatori caratterizzate da protocollo
di comunicazione TCP/IP, e di servizi distribuiti quali e-mail,
naming, accounting, printing, file e web service. Sistemi operativi:
Unix/Linux o Windows NT/2000;
2) la seconda prova scritta a carattere teorico-pratico
riguarderà l'installazione e configurazione di software e servizi su
ambiente Unix/Linux o Windows NT/2000.
La prova orale verterà su domande tecniche relative agli
argomenti trattati nelle due prove scritte, e prevederà
l'accertamento della conoscenza dell'inglese scientifico.
Il punteggio delle predette prove è espresso in trentesimi.
Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene
almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
Questa università comunicherà il diario della prova scritta e
pratica mediante comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento con tassa a carico del
destinatario, non meno di quindici giorni prima dello svolgimento
delle prove stesse.
La convocazione per la prova orale avverrà con la stessa
modalità non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verrà data comunicazione contemporaneamente del voto riportato
in ciascuna delle prove scritte.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
I risultati delle prove scritte verranno esposti nella sede degli
esami.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

Art. 6.

Titoli preferenziali

Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università Cà Foscari di
Venezia, Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane -
Settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 7.

Approvazione della graduatoria

La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 6) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è
approvata con provvedimento amministrativo ed è immediatamente
efficace. La graduatoria di merito e quella del vincitore del
concorso saranno pubblicate mediante affissione all'Albo della
Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
dell'Università Cà Foscari di Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia. Di
tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per la
copertura dei posti per i quali il concorso è stato bandito. Non si
dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 8.

Assunzione in servizio e periodo di prova

L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalla legge n. 449 del 27 dicembre 1997.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università Cà Foscari di Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto Università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
E 'in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto verrà inquadrato nella categoria C,
posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal Contratto
Collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

Art. 9.

Presentazione dei documenti

Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 10.

Risoluzione del rapporto di lavoro

La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 11.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le finalità inerenti lo svolgimento del concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.

Art. 12.

Sede di servizio

La sede di servizio è presso il dipartimento di informatica
dell'Università Cà Foscari di Venezia.

Art. 13.

Comunicazioni

Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 14.

R i n v i o

Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero della
Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale.
Venezia, 27 giugno 2001
Il rettore: Rispoli

Allegato A
Schema di domanda
(in carta semplice)

Al magnifico rettore della
Università "Cà Foscari" - Venezia

Il sottoscritto (le donne coniugate devono indicare nell'ordine:
il cognome, il nome proprio e il cognome del marito), nato a
(provincia .....) il residente a (provincia .....) via
.................................................................. n.
...... cap tel ............................. Codice.Fiscale chiede di
essere ammesso al concorso pubblico per esami per la copertura di un
posto di categoria "C" posizione economica C1 area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di
Informatica dell'Università CaFoscari di Venezia, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. ....... del
........................ .
Dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero:
della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
specificare in tal caso di quale Stato si tratta);
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di.
.....................(1);
c) di non aver riportato condanne penali, nè di avere
procedimenti penali pendenti (2), per i cittadini di uno Stato della
U.E. diverso da quello italiano:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
d) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
conseguito in data ................ presso;
Per i cittadini di uno Stato della U.E. diverso da quello
italiano: di essere in possesso del seguente titolo di studio:
conseguito in data presso , riconosciuto equipollente al titolo di
studio richiesto con atto.....................(3);
e) idoneità fisica all'impiego
f) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di ...................................... .
g) di non aver mai prestato servizio presso una pubblica
amministrazione;
ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni .......................(4);
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile nonchè di non
essere incorso in risoluzione di rapporti di lavoro per giusta causa
o giustificato motivo;
i) di eleggere ai fini del presente concorso il proprio
recapito al seguente indirizzo
..................................................
tel. .......................impegnandosi a comunicare le eventuali
variazioni successive e riconoscendo che l'amministrazione non assume
alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.
Richiede i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992........................................................ e
a tal fine allega certificazione relativa all'handicap (5).
Il candidato disabile, al fine di partecipare in condizione di
parità con gli altri candidati, indichi le eventuali speciali
modalità necessarie per lo svolgimento delle prove d'esame
Dichiara altresì di possedere i seguenti titoli di preferenza
(vedi art. 6 del bando):
1)
2)
3)
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati nel rispetto della legge
n. 675/1996, per gli adempimenti connessi al presente concorso.
Data .............
Firma ...............
(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali indicarne i motivi.
(2) Ovvero l'indicazione delle condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e dei
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(3) Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere
riconosciuto equipollente al titolo italiano, in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592.
(4) Indicare: l'amministrazione, il tipo di servizio, la durata e
le cause di eventuale cessazione.
(5) Tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge 104/1992.