4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 61 del 3-8-2004
ENTI PUBBLICI STATALI
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
CONCORSO (scad. 17 settembre 2004)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai non vedenti ad un posto di vice assistente in prova - con mansioni di centralinista telefonico - nella carriera operativa del personale di ruolo, da destinare alla sede di Milano. (Cod. «93/04»). (GU n.61 del 03-08-2004)

Art. 1.

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami,
riservato ai non vedenti, a un posto di vice assistente in prova con
mansioni di centralinista telefonico - nella carriera operativa del
personale di ruolo della commissione nazionale per le società e la
borsa, da destinare alla sede di Milano.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
b) godimento dei diritti politici;
c) iscrizione nell'albo professionale dei centralinisti
telefonici non vedenti di cui alle leggi 14 luglio 1957, n. 594 e
29 marzo 1985, n. 113;
d) età non inferiore agli anni 18;
e) idoneità fisica alle mansioni di centralinista telefonico
ai sensi della citata legge n. 594/1957 e successive modificazioni.
2. I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi
dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
godimento dei diritti politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
buona conoscenza della lingua italiana.
3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lettere a), b), c) ed e) devono essere
posseduti anche alla data di assunzione.
4. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

Art. 3.

Domande di ammissione Termine per la presentazione delle domande

1. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata
utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, allegato al presente
bando (Allegato n. 1). L'eventuale redazione della domanda in carta
libera dovrà essere effettuata riportando con scrittura
dattilografica o a stampatello l'intero contenuto del predetto
modulo.
2. Il bando di concorso, corredato del citato modulo di domanda,
è acquisibile anche dal sito Internet www.consob.it
3. Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate
alla commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione
risorse, ufficio gestione risorse umane, via G. B. Martini, n. 3 -
00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione
corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero
della sede di Milano, via della Posta n. 8/10, entro il termine
perentorio di quarantacinque giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine
fa fede il timbro a data apposto dagli uffici della Consob.
4. Si considerano prodotte in tempo utile le domande di
ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini della
determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento del concorso «93/04».
5. Le domande possono anche essere trasmesse per fax - sempre
entro il termine perentorio di quarantacinque giorni dalla data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
esclusivamente al numero: 06-8417707. Al fine della verifica del
rispetto del termine perentorio fanno fede la data e l'ora di
ricezione che vengono automaticamente registrate al momento della
ricezione del fax dall'apparecchiatura collegata al numero sopra
indicato. Poichè il sistema si fonda su reti di trasmissione e
strumenti che possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici,
la Consob non assume alcuna responsabilità nel caso di domande
trasmesse con tale mezzo non pervenute, ovvero non pervenute
tempestivamente, ovvero ancora pervenute incomplete o illeggibili.
6. Il termine di scadenza per la presentazione, per la spedizione
ovvero per la trasmissione delle domande, ove cada in giorno festivo,
è prorogato al giorno seguente non festivo.
7. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
dichiarare - sotto pena di decadenza - i titoli rientranti tra quelli
indicati al successivo art. 5.
8. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
altresì dichiarare gli eventuali titoli di precedenza o preferenza e
le riserve stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la
Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale, approvato con
delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002, reso esecutivo con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002
(pubblicato nel Bollettino Consob - Edizione speciale n. 1/2003
del gennaio 2003).
9. Nella domanda il candidato, consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47
dello stesso decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, il
possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei
titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, nonchè
degli eventuali titoli di precedenza o preferenza e delle riserve. Le
indicazioni riportate nella domanda di ammissione al concorso hanno
valore, rispettivamente, di dichiarazioni sostitutive di
certificazione, se trattasi di stati, qualità personali e fatti
elencati nell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, ovvero di dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, ai sensi del citato art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, se trattasi di stati, qualità
personali e fatti a diretta conoscenza del sottoscrittore, non
espressamente elencati nello stesso art. 46.
10. La firma in calce alla domanda deve essere autografa; ai
sensi dell'art. 38, comma 3, del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, alla domanda deve essere allegata copia
fotostatica di uno dei documenti di identità o di riconoscimento in
corso di validità previsti dall'art. 35 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
11. Ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione al
concorso e all'impiego, dei titoli indicati al successivo art. 5,
nonchè degli eventuali titoli di precedenza o preferenza e delle
riserve, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula
vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione al concorso.
12. Anche prima della conclusione del concorso la Consob ha
facoltà di effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, circa il
possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei
titoli indicati al successivo art. 5, nonchè degli eventuali titoli
di precedenza o preferenza e delle riserve.
13. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita
richiesta che verrà inviata da parte della Consob, i candidati
dovranno presentare o spedire la relativa certificazione in
originale, ovvero fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali
effettuare i suddetti controlli.
14. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per
l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al
successivo art. 5 devono attestare che questi erano posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
15. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà
seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o
più requisiti di ammissione al concorso.
16. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i
candidati portatori di ulteriori handicap, ai sensi dell'art. 3 della
medesima legge, devono specificare nella domanda di ammissione al
concorso la necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo
svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo specifico
handicap posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla
domanda idonea certificazione relativa al suddetto handicap,
rilasciata dalla struttura pubblica competente. È anche possibile
attestare di essere stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi
del citato art. 3 mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione effettuata ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000. Sulla base di tale
documentazione la Consob accerta la sussistenza dei presupposti per
la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei suddetti
tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Consob riscontri la non
veridicità di quanto autocertificato dal candidato, procede
all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.
17. Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può
indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
18. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare.
19. La Consob non assume alcuna responsabilità, in caso di
spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle
domande di ammissione al concorso, o per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento, nè per eventuali disguidi postali o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.

Art. 4.

Esclusione dal concorso

1. L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
2. Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato,
spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso:
oltre il termine stabilito dal precedente art. 3;
priva della sottoscrizione autografa;
incompleta o illeggibile in parti essenziali;
tramite telex o telegramma;
tramite fax ad un numero di fax che, anche se appartenente alla
Consob, sia diverso da quello indicato allo stesso art. 3, comma 5.
3. Sono altresì esclusi dal concorso i candidati che abbiano
presentato domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti di ammissione al concorso e all'impiego.
4. L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della
Consob con provvedimento motivato.
5. La Consob comunica per iscritto agli interessati il
provvedimento di esclusione al recapito indicato nella domanda.

Art. 5.

Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato in una prova pratica, nella
valutazione dei titoli e in una prova orale.
2. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente
della Consob con successivo provvedimento; un membro viene designato
dall'Unione Italiana Ciechi tra elementi non dipendenti della Consob.
Le prove del concorso si svolgeranno a Milano ovvero in comune
limitrofo.
3. La data e la sede di svolgimento della prova pratica saranno
comunicate ai candidati ammessi mediante raccomandata con avviso di
ricevimento con almeno quindici giorni di anticipo; i candidati sono
ammessi a sostenere la prova pratica con la più ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2
per l'ammissione al concorso e per l'assunzione.
4. La prova pratica è volta ad accertare la capacità di
svolgere i compiti propri delle mansioni di centralinista telefonico.
Ai candidati verrà chiesto di gestire telefonate in entrata e in
uscita, anche simultanee, di consultare elenchi telefonici (a scelta
del candidato, in nero o in braille), di trascrivere fonogrammi e di
leggerne successivamente il contenuto.
5. Sulla base dei risultati della prova pratica è formata una
graduatoria preliminare e sono ammessi a sostenere la prova orale i
candidati classificatisi entro il decimo posto purchè abbiano
riportato nella prova pratica una votazione non inferiore a 21/30.
Sono altresì ammessi a sostenere la prova orale i candidati
eventualmente classificati ex aequo al decimo posto.
6. Ai candidati che abbiano superato la prova pratica è
comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno
venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale.
7. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli sotto indicate, i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
8. La commissione esaminatrice, prima dello svolgimento della
prova orale, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai
candidati nella domanda di ammissione al concorso, secondo i criteri
di cui al precedente comma 7; il risultato della valutazione dei
titoli è reso noto ai candidati prima dell'effettuazione della prova
orale.
9. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in
punti dieci. I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
a) diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo
equipollente a tutti gli effetti di legge, avuto riguardo alla
votazione conseguita (fino a punti 2). I diplomi conseguiti
all'estero saranno considerati utili purchè riconosciuti
equipollenti ad uno dei diplomi italiani; a tal fine alla domanda di
ammissione al concorso deve essere allegato il provvedimento di
riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio
italiano in base alla normativa vigente con l'indicazione della scala
di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto; le
equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la
presentazione delle domande;
b) attestati di partecipazione a corsi di lingua straniera, con
particolare riguardo alla durata in mesi/anni (fino a punti 2);
c) durata dell'eventuale esperienza lavorativa maturata presso
enti pubblici o privati nello svolgimento di mansioni di
centralinista telefonico (fino a punti 4); a tal fine potranno essere
valutati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi
ciascuno.
La mancata allegazione alla domanda di ammissione al concorso
della copia fotostatica di uno dei documenti di identità o di
riconoscimento di cui al precedente art. 3, comma 10, implica
l'invalidità della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e
comporterà la non valutazione della predetta esperienza lavorativa;
d) attestati di partecipazione a corsi di addestramento all'uso
di sistemi o prodotti informatici, con particolare riguardo alla
durata in giorni e/o ore (fino a punti 2).
10. La prova orale verterà su argomenti di cultura generale ed
è volta ad accertare la capacità di esprimersi dei candidati, anche
in lingua inglese.
11. La prova orale si intende superata se il candidato riporta
una votazione non inferiore a 21/30.
12. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di
identità o di riconoscimento in corso di validita':
a) carta d'identità;
b) passaporto,
ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
13. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso
dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
14. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per
sostenere le prove, fotocopia in carta semplice dello stesso
documento di identificazione esibito in originale per essere ammessi
a sostenere le prove stesse.
15. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito Internet www.consob.it e potranno essere acquisite
telefonicamente presso la Divisione risorse, ufficio gestione risorse
umane (tel.: 06/84771 dal lunedì al venerdì, dalle ore 15,30 alle
ore 16,30).
16. Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000
«Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge
7 agosto 1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di
conclusione e delle unità organizzative responsabili dei
procedimenti della Consob», la procedura di concorso si concluderà
entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso.
17. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, è la sig.ra Ada Campagna, assegnata
all'Ufficio gestione risorse umane, coordinato nell'ambito della
Divisione risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet www.consob.it
18. La Consob non assume responsabilità in ordine alla
diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla
Consob stessa.
19. La Consob non assume inoltre alcuna responsabilità per il
caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o
non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da
mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato
nella domanda di ammissione al concorso, nè per eventuali disguidi
postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore, nè per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 6.

Titoli - Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma:
del voto riportato nella prova pratica;
del punteggio relativo ai titoli posseduti;
del voto riportato nella prova orale.
2. La Consob forma la graduatoria finale in base alla graduatoria
di merito e agli eventuali titoli di precedenza o preferenza e alle
riserve stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti,
ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o più candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il
candidato più giovane di età.
4. La Consob approva la graduatoria finale del candidato
risultato vincitore del concorso e di quelli idonei, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al
concorso e all'impiego, nonchè dei titoli rientranti tra quelli
indicati al precedente art. 5 e degli eventuali titoli di precedenza
o preferenza e delle riserve e, conseguentemente, dichiara vincitore
del concorso il primo classificato in detta graduatoria.
5. In caso di rinuncia del vincitore, la Consob si riserva la
facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto resosi
disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.
6. La graduatoria del concorso è comunicata al candidato
risultato vincitore e a quelli idonei e pubblicata nel Bollettino
della Consob; di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
7. La Consob si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria,
nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della stessa nel
Bollettino della Consob, per eventuali ulteriori nomine.

Art. 7.

Documenti per l'ammissione all'impiego

1. Con apposita comunicazione il candidato dichiarato vincitore
del concorso - qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, contenente le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di
ammissione al concorso e all'impiego - è invitato, sotto pena di
decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, alla Consob, entro il termine stabilito in
detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso
dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione. Per
ciascuno degli stati, fatti o qualità posseduti è di seguito
indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in
sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli articoli 46
e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e
successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati
all'interessato unitamente alla comunicazione predetta:

|dichiarazione sostitutiva di |
a) cittadinanza alla data di |certificazione ai sensi |
scadenza del termine utile per la|dell'art. 46 del decreto del |
presentazione delle domande di |Presidente della Repubblica |
ammissione al concorso |n. 445/2000 |
---------------------------------------------------------------------
b) godimento dei diritti politici| |
alla data di scadenza del termine| |
utile per la presentazione delle | |
domande di ammissione al concorso| |
(per i cittadini di Stato membro |dichiarazione sostitutiva di |
dell'Unione europea diverso |certificazione ai sensi |
dall'Italia deve essere attestato|dell'art. 46 del decreto del |
il godimento dei diritti politici|Presidente della Repubblica |
anche in tale Stato) |n. 445/2000 |
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di |
|certificazione ai sensi |
|dell'art. 46 del decreto del |
|Presidente della Repubblica |
c) assenza di condanne penali |n. 445/2000 |
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto |
|di notorietà ai sensi |
d) condanne subite (con |dell'art. 47 del decreto del |
indicazione del loro passaggio in|Presidente della Repubblica |
giudicato o meno) |n. 445/2000 |
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto |
|di notorietà ai sensi |
|dell'art. 47 del decreto del |
|Presidente della Repubblica |
e) carichi pendenti |n. 445/2000 |
---------------------------------------------------------------------
|dichiarazione sostitutiva di atto |
|di notorietà ai sensi |
f) misure di sicurezza subite o |dell'art. 47 del decreto del |
procedimenti in corso per la loro|Presidente della Repubblica |
applicazione |n. 445/2000 |
---------------------------------------------------------------------
|non attestabile con |
|autocertificazione e quindi |
|documentabile con certificato in |
|bollo rilasciato dall'Azienda |
g) idoneità fisica alle mansioni|sanitaria locale (per i cittadini |
di centralinista telefonico ai |di altro Stato membro dell'Unione |
sensi della legge n. 594/1957 e |europea diverso dall'Italia, il |
successive modificazioni e |certificato deve essere rilasciato|
permanenza dello stato |da autorità sanitaria |
invalidante |corrispondente). |

2. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, contenente le
dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti
di ammissione al concorso e all'impiego, il candidato dichiarato
vincitore del concorso dovrà produrre la sola certificazione
indicata alla lettera g).
3. È facoltà della Consob sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
4. I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali
soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei
mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
5. Il candidato che sia dipendente statale di ruolo è tenuto a
presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, a
pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente
lettera g), nonchè copia integrale dello stato matricolare.
6. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
7. I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito
dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di
presentazione dei documenti è stabilita dal timbro apposto dagli
uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo utile i
documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini
della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a
data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento del concorso «93/04».
8. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

Art. 8.

Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

1. Può accedere all'impiego presso la Consob il candidato che:
sia in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;
non si trovi in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 4.
2. Il vincitore del concorso è nominato vice assistente in prova
nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob, per la
durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico della
qualifica, e assegnato alla sede di Milano. Il rapporto di impiego
del personale in possesso della cittadinanza di Stato membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia è regolato tenendo conto
delle limitazioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri n. 174/1994.
3. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata.
4. In seguito al conferimento della nomina in prova,
l'interessato deve presentarsi, entro il termine indicato, presso la
sede di Milano. Eventuali proroghe di detto termine sono concesse
solo per giustificati, documentati motivi.
5. Il candidato che ha conseguito la nomina e non assume servizio
senza giustificato motivo entro il prescritto termine, è dichiarato
decaduto dalla nomina come previsto dalle vigenti disposizioni del
Regolamento del personale della Consob.
6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina
in ruolo, previo giudizio favorevole della commissione nazionale per
le società e la borsa.
7. In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può
essere prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il
giudizio sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del
rapporto di impiego, con diritto all'indennità prevista
dall'art. 16, comma 3, della II parte del citato Regolamento del
personale della Consob.

Art. 9.

Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e
conservati presso la Consob, Divisione risorse, ufficio gestione
risorse umane, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli
fini dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti
alle predette finalità.
2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dell'esame
dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego; in caso di
rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione
dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.
3. Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti
non è richiesto il consenso degli interessati.
4. I dati personali potranno essere comunicati alle
amministrazioni pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi
n. 104/1992 e n. 68/1999, nonchè per l'accertamento del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti
norme del Regolamento del personale della Consob.
6. I dati giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne
penali, l'applicazione di misure di sicurezza, l'esistenza in corso
di procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure
di sicurezza sono trattati, per le finalità previste dall'art. 112,
comma 2, lettera c) del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare
il possesso del requisito della compatibilità dei comportamenti
tenuti dai candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in
base a quanto previsto dalle vigenti norme del Regolamento del
personale della Consob.
7. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
8. Titolare del trattamento è la Consob, commissione nazionale
per le società e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei
cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.

Art. 10.

Norme richiamate

1. Il presente bando di concorso tiene conto della legge
10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la realizzazione della
parità uomo-donna sul lavoro».

Allegato 1

----&gt; Vedere allegato da pag. 50 a pag. 52 &lt;----