4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 101 del 21-12-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE
ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE
CONCORSO (scad. 21 gennaio 2002)
Procedura selettiva pubblica per l'accesso al corso di formazione dirigenziale per tre posti di dirigente (GU n.101 del 21-12-2001)

L'Ente nazionale per l'aviazione civile dispone l'avvio di una
procedura selettiva pubblica per l'accesso al corso di formazione
dirigenziale per tre posti di dirigente.

Requisiti di ammissione

Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data di pubblicazione del presente bando, sono muniti di diploma di
laurea in giurisprudenza, in scienze politiche, economia e commercio
ed equipollenti, nonchè di corso di specializzazione post-laurea,
dottorato di ricerca o corso di perfezionamento post laurea.
I candidati devono essere altresì in possesso dei seguenti
ulteriori requisiti:
cittadinanza italiana;
posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
idoneità fisica all'impiego.
Sono esclusi coloro che non godono dei diritti dell'elettorato
politico attivo o che sono stati interdetti ai pubblici uffici.

Presentazione delle domande di ammissione

La domanda va redatta in carta semplice, attenendosi alle
indicazioni contenute nello schema allegato al presente bando.
La domanda, a pena di esclusione dalla procedura selettiva, deve
recare la firma autografa del candidato ed essere presentata
direttamente o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento all'Ente nazionale per l'aviazione civile - Servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione - via di Villa Ricotti, 42 -
00161 Roma, entro il termine perentorio di giorni trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana. La data di spedizione è stabilita e
comprovata dal timbro dell'ufficio postale accettante. Per le domande
presentate direttamente, 1'ENAC rilascia ricevuta.
Qualora il termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza si intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
Il candidato è tenuto a comunicare, a mezzo raccomandata
postale, ogni variazione dell'indirizzo al quale intende ricevere
eventuali comunicazioni.
L'ENAC può disporre, anche successivamente all'espletamento
delle prove, l'esclusione di candidati per mancanza dei requisiti
richiesti.
Per le finalità di cui agli articoli 20 della legge n. 104/1992
e 16 della legge n. 68/1999, la condizione di inabilità deve essere
attestata mediante idonea certificazione sostitutiva.
L'ENAC non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'ENAC stesso.
L'ENAC si riserva, altresì, di effettuare l'accertamento in
ordine al possesso dei requisiti di accesso e sull'osservanza di
altre prescrizioni obbligatorie del bando fino alla data di
approvazione della graduatoria di merito.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice, composta da un Presidente scelto tra
i magistrati amministrativi o gli avvocati dello Stato, due membri
scelti tra i dirigenti dell'ENAC e un segretario scelto tra il
personale dell'ENAC appartenente all'area tecnica, economica e
amministrativa categoria funzionari, è nominata dal direttore
generale dell'ENAC.

Valutazione titoli

La valutazione dei titoli precederà il colloquio.
Per la valutazione dei titoli la commissione esaminatrice
disporrà complessivamente di un punteggio pari a 10.
Le categorie dei titoli ammessi a valutazione, che dovranno
essere presentati in originale o in copia conforme all'originale
unitamente alla domanda di partecipazione alla procedura selettiva,
ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna categoria sono
stabiliti come segue:
a) abilitazione all'esercizio professionale, nonchè
all'insegnamento, incarichi di docenza e collaborazione
all'insegnamento universitario: punteggio massimo 2;
b) responsabilità di strutture attinenti ai fini istituzionali
della pubblica amministrazione: punteggio massimo 4;
c) titoli attinenti alla formazione ed al perfezionamento
professionale: punteggio massimo 1;
d) partecipazione all'attività di elaborazione di atti di
regolazione normativa o di indirizzo amministrativo svolta dagli
organi di vertice di amministrazione pubbliche: punteggio massimo 3.

Selezione

La selezione dei candidati sarà effettuata attraverso un
colloquio.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno 5.
Verrà data comunicazione personale ai candidati ammessi, della
data e del luogo di espletamento del colloquio.
Il colloquio mira a valutare la preparazione professionale di
base dei candidati in relazione ai profili giuridici ed economici
anche del trasporto e della navigazione aerea, nonchè la loro
capacità di applicare le proprie conoscenze alla soluzione di
problemi operativi e gestionali inerenti all'esercizio delle funzioni
dirigenziali nel settore di competenza dell'Ente nazionale per
l'aviazione civile.
La prova è valutata in decimi e si intende superata dai
candidati che hanno riportato il punteggio minimo di 7/10.

Titoli di precedenza e preferenza

I candidati che abbiano superato il colloquio devono far
pervenire all'Ente nazionale per l'aviazione civile - Servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione - via di Villa Ricotti n. 42
- 00161 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere da quello successivo a quello nel quale gli stessi abbiano
sostenuto il colloquio, i documenti già indicati nella domanda,
redatti nelle apposite forme, attestanti gli eventuali titoli che, a
norma dell'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica del
9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni,
diano diritto a precedenza e preferenza nella nomina.

Graduatoria finale

La votazione complessiva è determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nel
colloquio. La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito
dei candidati risultati idonei, secondo la votazione complessiva
conseguita. Il direttore generale dell'ENAC, accertata la regolarità
della procedura approva la graduatoria e dichiara i candidati ammessi
al corso di formazione, nel limite massimo di 5 unità. Nel caso
l'ENAC verificasse la mancata copertura di posizioni dirigenziali,
potrà procedere all'assunzione dei candidati risultati idonei al
termine del corso per scorrimento della graduatoria dei candidati
idonei in esito al corso-concorso di formazione al quale sono stati
ammessi, per un periodo massimo di ventiquattro mesi
dall'approvazione della graduatoria finale, La commissione
esaminatrice terminerà i propri lavori entro sei mesi dalla data del
suo insediamento.

Trattamento dei dati personali

I dati forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla
presente procedura selettiva sono raccolti presso l'Ente nazionale
per aviazione civile - Servizio sviluppo risorse umane e
organizzazione.
L'ENAC si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse
e strumentali alla procedura selettiva e all'eventuale stipula e
gestione del contratto di lavoro.

Decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale di
lavoro

La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno
indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro implica
la decadenza dal relativo diritto.

Corso di formazione dirigenziale

I candidati dichiarati idonei nel numero massimo di cinque
parteciperanno ad un corso di durata minima semestrale presso
amministrazioni pubbliche o enti pubblici specializzati o istituti
universitari pubblici. Al termine del corso, l'Ente valutata
l'idoneità all'esercizio delle funzioni dirigenziali, provvederà
all'assunzione secondo la graduatoria di cui alla citata prova
selettiva per colloquio.
I vincitori, in regola con la documentazione prescritta, sono
assunti in servizio previa sottoscrizione del contratto individuale
del lavoro.
Roma, 5 dicembre 2001

Il direttore dell'area risorse umane
e sviluppo organizzativo
Notargiovanni

Schema di domanda

All'Ente nazionale per l'aviazione
civile - Servizio sviluppo risorse
umane e organizzazione - via di
Villa Ricotti 42 - 00161 Roma

Il/La sottoscritto/a
nato/a il a
(provincia di ...........) residente a
(provincia di ...........) via o piazza
c.a.p. codice fiscale
chiede di essere ammesso a partecipare alla procedura selettiva, per
il conferimento di 3 posizioni dirigenziali.
A tal fine dichiara:
1) di essere in possesso del seguente titolo di studio
;
2) di essere cittadino italiano;
3) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari,
4) di essere fisicamente idoneo all'impiego (se portatore di
handicap, specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap);
5) di essere in possesso delle condizioni previste dagli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999;
6) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza a
norma dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994 n. 487;
7) di essere in possesso dei sottoelencati titoli ammessi a
valutazione, allegati in originale/copia conforme all'originale;
8) che il recapito cui desidera vengano inviate le
comunicazioni relative alla procedura è il seguente
c.a.p. telefono e che si impegna, a far conoscere
tempestivamente eventuali successive variazioni del recapito stesso.
Il/La candidato/a è consapevole che le dichiarazioni mendaci, la
falsità negli atti e l'uso di atti falsi sono sanzionati penalmente
come previsto dall'art. 56 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Il/La sottoscritto/a autorizza l'Ente nazionale per l'aviazione
civile al trattamento dei dati personali sulla base di quanto
previsto dal bando di procedura selettiva.
Data ...........
Firma ...........