4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 71 del 7-9-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
CONCORSO (scad. 8 ottobre 2001)
Concorso, per titoli ed esame-colloquio, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato di due unita' di personale laureato con esperienza. (GU n.71 del 07-09-2001)

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

L'ENEA indice un pubblico concorso, per titoli ed
esame-colloquio, per l'assunzione in prova a tempo indeterminato di
due unità come di seguito indicate:
posizione A) un laureato in ingegneria civile edile o laureato
in architettura, con esperienza non inferiore a due anni,
post-lauream, in attività inerente l'inserimento e/o la
compatibilità di impianti industriali o di ricerca in aree protette.
Sede di lavoro: Saluggia (Vercelli).
posizione B) un laureato in ingegneria civile edile, con
esperienza non inferiore a due anni, post-lauream, in attività nel
settore della prevenzione e protezione dei rischi nei luoghi di
lavoro. Sede di lavoro: Casaccia (Roma).
Il personale assunto a fronte della posizione A) è destinato
allo svolgimento di attività inerenti lo smantellamento degli
impianti del ciclo del combustibile nucleare.
La gestione di tali attività con il relativo personale potrà
successivamente essere conferita alla SOGIN - Società gestione
impianti nucleari S.p.a.
Le posizioni di lavoro potranno richiedere prestazioni di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.
Le assunzioni oggetto del presente bando sono effettuate con
l'osservanza delle disposizioni di cui all'art. 51 della legge
23 dicembre 2000, n. 388.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Requisiti per l'ammissione al concorso:
a) titolo di studio specificato per ciascuna posizione nel
precedente art. 1. I candidati dovranno indicare il possesso del
titolo di laurea, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso è stato conseguito, la votazione complessiva riportata. Nel
caso di diploma di laurea conseguito all'estero o di diploma di
laurea estera conseguito in Italia, i candidati dovranno indicare,
l'istituto straniero o italiano se non riconosciuti equipollenti in
base a specifici accordi internazionali, se gia in possesso di
apposita dichiarazione di equipolienza rilasciata dalla competente
autorità dalla quale risulti il titolo di studio italiano che dovrà
essere corrispondente a quello richiesto dalla posizione per la quale
si vuole concorrere, inoltre dovrà essere specificato, il punteggio
minimo e massimo necessario per il conseguimento del diploma presso
l'istituto che lo ha rilasciato. La valutazione dei parametri di
equiparazione è rimessa al giudizio della commissione esaminatrice;
b) esperienza professionale documentabile maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, in
attività di lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale.
La qualificazione conseguita mediante partecipazione con profitto
a corsi per dottorati di ricerca in una disciplina attinente ai
settori di attività specificati per le posizioni messe a concorso
ovvero la qualificazione conseguita mediante partecipazione con
profitto a corsi di specializzazione presso università italiane o
estere, ovvero mediante frequenza con profitto a borse di studio,
sarà considerata utile per la valutazione dell'esperienza
professionale limitatamente ai periodi di durata dei dottorati e/o
dei corsi e/o delle borse.
I corsi di specializzazione e le borse di studio dovranno essere
attinenti ai settori di attività specificati per le posizioni messe
a concorso.
La valutazione del requisito dell'esperienza è rimessa al
giudizio insindacabile della commissione esaminatrice;
c) idoneità psico-fisica necessaria per l'esecuzione di
attività in zona classificata controllata per le radiazioni
ionizzanti (classificazione professionalmente esposto, categoria A,
ai sensi del decreto legislativo n. 230/1995) e per il conseguimento
dell'attestato di idoneità di prima classe di direzione tecnica
degli impianti nucleari, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 1450/1970;
d) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
e) posizione nei confronti degli obblighi militari di leva e
del servizio militare.
I requisiti di cui alle lettere a) e b), devono essere posseduti
alla data di scadenza stabilita per l'inoltro delle domande; gli
altri c), d) ed e) devono essere posseduti alla data di assunzione.
I candidati, cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere un adeguata conoscenza della lingua italiana;
l'accertamento del possesso di tale requisito è demandato alla
commissione esaminatrice di cui al successivo art. 4 mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
L'ammissione alle prove concorsuali avviene con espressa riserva
di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. Il
suddetto accertamento sarà compiuto, di norma, dopo lo svolgimento
delle prove di concorso nei confronti degli elementi utilmente
classificati nelle relative graduatorie finali.
In particolare per quanto riguarda la documentazione attestante
l'esperienza professionale l'Ente si riserva il diritto
dell'accertamento diretto presso il relativo datore di lavoro.
L'accertamento del mancato possesso anche di uno dei requisiti
prescritti comporterà la perdita del diritto all'assunzione.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è
disposta, con provvedimento motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

Art. 3.

Domande di ammissione - Esclusioni

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte
in conformità allo schema allegato 1.
Non è ammessa la domanda a più di una posizione messa a
concorso.
La domanda deve recare la firma in originale dell'interessato.
Sul fronte della busta contenente la domanda di partecipazione al
concorso, dovrà essere specificato il numero di riferimento del
concorso n. 04/2001. Le domande, compilate in carta libera secondo lo
schema di cui sopra, dovranno pervenire esclusivamente all'ENEA -
Funzione centrale risorse umane - lungotevere Thaon di Revel n. 76 -
00196 Roma, entro il giorno 8 ottobre 2001.
Le domande entro lo stesso perentorio termine, potranno altresì
essere presentate a mano esclusivamente presso l'ENEA - Funzione
centrale risorse umane - unità gestione del personale - lungotevere
Thaon di Revel n. 76 - Roma, dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle
ore 12.
Copia del presente bando di concorso sarà disponibile, solo per
informazione, in versione elettronica sul sito internet: www.enea.it
A tal proposito si fa presente che l'unico testo definitivo, che
prevale in casi di discordanza, è quello pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami" -
a mezzo stampa.
Non verranno prese in considerazione le domande:
1) prive della firma in originale;
2) spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi postali;
3) spedite con telegramma, fax o con e-mail;
4) nelle quali venga indicato di voler partecipare a più
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
5) prive dell'indicazione del possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
I candidati dovranno indicare nella domanda:
se abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti a misure di sicurezza e in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi.
I candidati dovranno allegare alla domanda:
curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente altresì
le indicazioni relative alle attività svolte; in particolare
dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e di fine di
ogni singolo periodo lavorativo, nonchè le specifiche attività
svolte (che i vincitori del concorso dovranno idoneamente
documentare). In caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno
essere, indicati gli estremi del l'iscrizione ai competenti albi
professionali o alla camera di commercio;
eventuali pubblicazioni e lavori a stampa, di cui gli aspiranti
siano in possesso, in originale o sottoscritta dall'interessato per
copia conforme (lavori e pubblicazioni non allegati non potranno
essere valutati;
elenco dei documenti e titoli presentati (vedere allegato 2).
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la
certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla
commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295, operante presso la A.S.L. competente per territorio, tale
certificazione potrà essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
Resta esclusa altresì la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per il ricevimento delle domande.
L'ENEA non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o
disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai
candidati, nè per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette ai candidati che siano da imputare ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

Art. 4.

Commissione esaminatrice.

La commissione esaminatrice sarà nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

Art. 5.

Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli

La commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 60
punti, così ripartiti:
20 punti per la valutazione dei titoli;
40 punti per l'esame colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
a) curriculum professionale ivi contenute le esperienze
maturate, inclusi dottorati di ricerca, abilitazioni professionali,
corsi di specializzazione post-universitari, borse di studio: fino a
un max di punti 12;
b) pubblicazioni, lavori a stampa, rapporti tecnici firmati
dall'interessato (pubblicazioni su riviste nazionali ed
internazionali, atti di congressi, conferenze, note interne, progetti
e brevetti): fino a un max di punti 8.
La commissione esaminatrice prima di aver preso visione della
documentazione presentata dai candidati determinerà i criteri per la
suddivisione dei punteggi massimi attribuiti a ciascuna categoria di
titoli.

Art. 6.

Esame colloquio

I candidati saranno chiamati a sostenere un esame-colloquio che
verterà sulle materie oggetto del corso di studi e sulle conoscenze
richieste dal profilo professionale oggetto del bando, nonchè in una
prova di lettura e traduzione a prima vista di brani dati in lingua
inglese.
I candidati saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgerà la prova.
L'esame colloquio si intenderà superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

Art. 7.

Formazione della graduatoria - Titoli di precedenza o preferenza

La commissione esaminatrice formerà le graduatorie di merito per
ciascuna posizione secondo l'ordine derivante dal punteggio
complessivo conseguito dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
I candidati in possesso alla data di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza stabiliti per le assunzioni da disposizioni di legge
vigenti vincolanti per l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti titoli all'atto dell'esame colloquio mediante idonea
certificazione, redatta nelle forme di legge; dovranno altresì
specificare per iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
A parità di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza è determinata da:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti
complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati
nelle graduatorie definitive formate sulla base del punteggio
riportato nella valutazione dei titoli, nell'esame colloquio e tenuto
conto dei titoli di cui al precedente comma.
Le graduatorie di merito, unitamente a quelle definitive del
concorso, saranno approvate dal direttore generale dell'ENEA
riconosciuta la regolarità del procedimento del concorso ivi
compreso l'accertamento dei requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
Le graduatorie definitive saranno pubblicate sul notiziario
dell'ENEA "Energia e innovazione"; di tale pubblicazione verrà data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami". Dalla data di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

Art. 8.

Documentazione

I vincitori del concorso saranno invitati a presentare o far
pervenire entro il termine perentorio che verrà indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la documentazione comprovante il possesso dei requisiti prescritti
così come dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso.
L'ENEA si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli
sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal
candidato. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non
veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

Art. 9.

Accertamento idoneità fisica

L'Ente sottoporrà i vincitori del concorso all'accertamento
dell'idoneità psico-fisica come descritto dall'art. 2, lettera c)
del bando e ai sensi di quanto previsto dall'art. 16, comma 3, della
legge n. 68/1999, presso i centri dell'ENEA.

Art. 10.

Assunzione in prova - Decadenza

I vincitori del concorso che risulteranno in possesso dei
requisiti prescritti, conseguiranno il diritto all'assunzione in
prova.
Per tutte le posizioni l'inquadramento nei livelli professionali
ed il trattamento economico saranno determinati dal direttore
generale od organo all'uopo delegato, con le modalità e i criteri
stabiliti dai vigenti regolamenti ENEA per l'assunzione di personale;
il livello di inquadramento, previsto è l'ottavo.
L'assunzione definitiva è subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
L'accettazione dell'assunzione non potrà essere in alcun modo
condizionata.
I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non
assumeranno servizio entro il termine stabilito decadranno dal
diritto all'assunzione.

Art. 11.

Partecipazione dipendenti

I dipendenti dell'Ente che, forniti dei requisiti di cui all'at.
2, lettere a) e b), intendano partecipare al concorso possono
presentare domanda di partecipazione con le modalità prescritte
dall'art. 3 del bando.

Art. 12.

Assunzione concorrenti idonei

L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facoltà, secondo il
proprio insindacabile apprezzamento, di coprirli con altri
concorrenti idonei secondo l'ordine delle graduatorie entro il
termine di ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale dell'avviso di cui al precedente art. 7, ultimo
comma.
Resta ferma la facoltà da parte dell'Ente di utilizzare le
graduatorie medesime per la copertura di ulteriori posizioni di
lavoro congruenti con quelle messe a concorso; i candidati idonei
assunti dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nel bando.

Art. 13.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso è stato emanato tenendo conto
delle disposizioni di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, e
successive integrazioni concernenti la disciplina delle assunzioni
obbligatorie presso le amministrazioni pubbliche e le aziende private
nonchè delle disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125,
che garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Roma, 29 agosto 2001
Il direttore generale: Tedeschi

Allegato 1

Fac-simile della domanda (da inoltrare su carta libera a mezzo
lettera raccomandata o da presentare presso l'ENEA)

All'ENEA - Funzione centrale risorse umane - lungotevere Thaon di
Revel n. 76 - 00196 Roma

Domanda di partecipazione al concorso per l'assunzione, in prova di
due unità di personale laureato con esperienza. Rif. 04/2001

cognome e nome
data e luogo di nascita
Posizione per la quale si vuole concorrere ()
Indirizzo per ogni comunicazione (via, n. , c.a.p., città,
prov., tel. cell.).
... sottoscritt... dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
di essere in possesso del titolo di studio di conseguito il
presso con votazione .......... (i candidati in possesso di titolo di
studio conseguito all'estero dovranno dichiarare che sono in possesso
della certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente
autorita);
di essere in possesso di un'esperienza professionale
post-lauream di .......... anni maturata dal al (specificare
gg/mm/aa) in attività di lavoro (specificare se attività di lavoro
dipendente, autonomo o imprenditoriale), con le seguenti mansioni: ;
di essere in possesso di diploma di specializzazione e/o di
essere assegnatario di una borsa di studio (indicare il tipo di
specializzazione e le materie di studio della borsa e la durata degli
stessi);
di essere cittadin... (specificare);
di risiedere in (via, n., c.a.p., città, prov.).
di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: ;
di godere dei diritti politici;
di possedere i seguenti titoli di riserva, precedenza o
preferenza nelle assunzioni: ;
di non essere stato revocato o destituito o dichiarato decaduto
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver prodotto
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di non essere stato collocato a riposo da altre amministrazioni
con i benefici per gli ex combattenti ed assimilati ai sensi della
legge 24 maggio 1970, n. 336, o del decreto-legge 8 luglio 1974,
n. 261, convertito in legge 14 agosto 1974, n. 355;
di non aver in corso procedimenti penali a suo carico o per
l'applicazione di misure di sicurezza (in caso contrario indicare i
procedimenti penali e/o procedimenti per l'applicazione delle misure
di sicurezza in corso);
di non aver riportato condanne penali e di non essere stato
sottoposto a misure di sicurezza (in caso contrario indicare le
condanne penali riportate e/o le misure di sicurezza cui è stato
sottoposto);
di essere portatore di handicap e di avere necessità ai sensi
dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dei tempi
aggiuntivi ovvero degli strumenti d'ausilio di seguito indicati: ;
di essere dispost... a raggiungere in caso di assunzione
qualsiasi sede di lavoro dell'ENEA;
di non prestare servizio attualmente presso l'ENEA (in caso
contrario il dipendente dovrà specificare l'unità di appartenenza).
... sottoscritt.... dichiara sotto la propria responsabilità che
tutti i dati forniti rispondono al vero.
Data
Firma

Allegato 2

ELENCO DEI DOCUMENTI E TITOLI PRESENTATI

1) Curriculum vitae e delle attività svolte.
2) Pubblicazioni e lavori a stampa come di seguito sommariamente
indicato:
a) (titolo) ;
b) (titolo)
La documentazione relativa ai titoli posseduti, se non in
originale, dovrà essere prodotta in "copia conforme all'originale" e
firmata dal candidato.
Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano o dall'inglese, deve essere allegata una traduzione in
lingua italiana, sottoscritta anch'essa dall'interessato in orginale.