4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 32 del 22-4-2008
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO
Modifica al bando di concorso per l'immissione di 1.750 unita nei ruoli dei volontari di truppa in servizio permanente effettivo dell'Esercito Italiano. (GU n.32 del 22-04-2008)

IL VICE DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
Visto il decreto dirigenziale n. 170 emanato dalla Direzione
Generale per il personale militare in data 21 novembre 2007,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª
serie speciale - n. 94 del 27 novembre 2007, con il quale è stato
indetto un concorso, per titoli, per l'immissione di 1750 unità nei
ruoli dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito;
Visti in particolare, l'articolo 6 del citato decreto dirigenziale
del 21 novembre 2007, che stabilisce le modalità di verifica
dell'idoneità fisio-psico-attitudinale dei partecipanti al concorso,
e l'articolo 9 relativo alla valutazione dei titoli dei partecipanti
al concorso;
Vista la direttiva applicativa dei decreti dirigenziali emanati in
data 30 agosto 2007 e 20 settembre 2007 dalla Direzione generale
della Sanità militare per la selezione, l'arruolamento, il
reclutamento e l'impiego dei volontari in ferma prefissata e del
personale in servizio permanente nelle Forze armate dei soggetti
affetti da «deficit di G6PD», emanata dalla Direzione generale della
Sanità militare in data 11 gennaio 2008 e pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - 1ª serie speciale - n. 15 in
data 18 gennaio 2008;
Ritenuto necessario apportare le dovute modifiche, a seguito
dell'introduzione delle disposizioni sopraindicate, nonchè le
opportune correzioni, per refusi di stampa, al bando di concorso di
cui al citato decreto dirigenziale n. 170 in data 21 novembre 2007,
sopracitato;
Visto il decreto dirigenziale emanato dalla Direzione generale per
il personale militare in data 11 settembre 2006, che attribuisce al
vice Direttore generale del personale militare, Generale di divisione
aerea Gianfranco Trinca, la competenza all'adozione di alcuni atti di
gestione amministrativa in materia di reclutamento e di stato
giuridico e avanzamento del personale delle Forze armate e dell'Arma
dei Carabinieri;
Decreta:
Art. 1.
Al bando di concorso per l'immissione di 1.750 unità nei ruoli
dei volontari di truppa in servizio permanente effettivo
dell'Esercito Italiano, citato in premessa, sono apportate le
seguenti modifiche:
A. INTEGRAZIONE ALLE PREMESSE DEL BANDO:
Le premesse del bando di concorso sono così integrate:
«Vista la direttiva applicativa dei decreti dirigenziali emanati
in data 30 agosto 2007 e 20 settembre 2007 dalla Direzione generale
della Sanità militare per la selezione, l'arruolamento, il
reclutamento e l'impiego dei volontari in ferma prefissata e del
personale in servizio permanente nelle Forze armate dei soggetti
affetti da "deficit di G6PD", emanata dalla Direzione generale della
Sanità militare in data 11 gennaio 2008 e pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - 1ª serie speciale - n. 15 in
data 18 gennaio 2008».
B. MODIFICHE ALL'ARTICOLO 6, punto 1., lettera B) DEL BANDO:
L'articolo 6, punto 1., lettera B) del bando di concorso è così
sostituito:
B) CANDIDATI IN CONGEDO O IN FORZA POTENZIALE
1. Per i candidati in congedo o in forza potenziale all'atto
della presentazione della domanda di partecipazione al concorso e per
i candidati in servizio ai quali, a seguito degli accertamenti
fisio-psico-attitudinali effettuati presso i Centri di selezione
delle Forze di Polizia all'atto dell'incorporazione quali volontari
in ferma breve non sia stato attribuito il profilo sanitario,
l'accertamento dell'idoneità fisio-psico-attitudinale sarà
effettuato da una commissione medica nominata, su designazione della
Forza armata, dalla Direzione Generale per il personale militare
presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito
sito in Foligno, via Gonzaga n. 2, e così composta:
- un colonnello medico in servizio permanente, con funzioni di
presidente;
- due ufficiali superiori medici in servizio permanente, membri.
2. La convocazione dei candidati sarà effettuata a cura del
Centro stesso sulla base degli elenchi nominativi comunicati dalla
Direzione generale per il personale militare - I Reparto - 4ª
Divisione Reclutamento V.S.P./V.F.P. 4 - 3ª Sezione. La convocazione
stessa deve contenere le indicazioni necessarie affinchè il
candidato possa presentarsi presso il Centro di selezione munito dei
documenti e certificati richiesti al successivo punto 3.
3. I candidati dovranno presentarsi muniti di:
a) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica o
privata convenzionata in data non anteriore a tre mesi precedenti la
visita, attestante l'esito dell'accertamento dei markers dell'epatite
B (sia antigeni che anticorpi) e C;
b) eventuale referto rilasciato da organi sanitari militari o da
struttura sanitaria pubblica o privata convenzionata da cui risulti
l'esito dell'esame radiologico del torace, se effettuato entro i sei
mesi antecedenti la visita;
c) i soli concorrenti di sesso femminile dovranno, inoltre,
produrre il referto di:
1. ecografia pelvica effettuata presso struttura sanitaria
pubblica o privata convenzionata in data non anteriore a sessanta
giorni precedenti la visita;
2. referto di test di gravidanza (mediante analisi su campione
di sangue o urine) eseguito presso struttura pubblica o privata
convenzionata in data non anteriore a cinque giorni precedenti la
visita.
In assenza dei predetti due referti la concorrente dovrà essere
sottoposta al test di gravidanza. In caso di positività del test di
gravidanza la commissione non potrà in nessun caso procedere agli
accertamenti previsti nonchè alla effettuazione delle prove di
efficienza operativa e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio
ai sensi del decreto ministeriale 4 aprile 2000 secondo il quale lo
stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento
all'accertamento dell'idoneità al servizio militare;
d) accertamento strumentale del «G6PD» (metodo quantitativo). Ai
sensi dei decreti dirigenziali emanati dal Direttore generale della
Direzione Generale della Sanità militare in data 30 agosto 2007 e 20
settembre 2007, nonchè della relativa direttiva tecnica di
attuazione, emanata dalla predetta Direzione Generale in data 11
gennaio 2008, citati in premessa, il candidato con deficit
dell'enzima «G6PD» deve presentare alla commissione per gli
accertamenti dell'idoneità fisio-psico-attitudinale il certificato
medico riportato in allegato «G» al presente bando, rilasciato dal
medico di fiducia di cui all'articolo 25 della legge 23 dicembre
1978, n. 833, ovvero dall'Ufficiale medico. Lo stesso candidato, in
occasione dei citati accertamenti, qualora dichiarato idoneo ai sensi
delle vigenti disposizioni sanitarie per l'idoneità nelle Forze
armate, citate nelle premesse, deve compilare e sottoscrivere la
«dichiarazione di ricevuta informazione e responsabilizzazione» di
cui al modello riportato in allegato «H» al pr esente bando.
4. Tutta la documentazione sanitaria sopraindicata dovrà essere
prodotta in originale o in copia conforme all'originale.
5. I candidati saranno sottoposti ai seguenti accertamenti
specialistici e strumentali, prima della visita medica generale:
a) cardiologico con ECG;
b) oculistico;
c) otorinolaringoiatrico;
d) psicologico-psichiatrico;
e) analisi delle urine completo con esame del sedimento;
f) accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool, per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonchè per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico (articolo 4
della legge n. 226/2004);
g) analisi del sangue concernente:
1. emocromo completo;
2. glicemia;
3. creatininemia;
4. transaminasemia (ALT, AST);
5. bilirubinemia totale e frazionata;
6. eventuale accertamento strumentale del «G6PD» (metodo
quantitativo), ai sensi dei decreti dirigenziali emanati dal
Direttore della Sanità militare in data 30 agosto 2007 e 20
settembre 2007, nonchè della relativa direttiva applicativa, emanata
dalla predetta Direzione generale in data 11 gennaio 2008, citati in
premessa;
h) se non prodotta dal candidato, radiografia del torace in due
proiezioni, al fine di escludere la possibile sussistenza di
patologie misconosciute che possano essere di pregiudizio per la
salute dell'interessato e della comunità militare nella quale potrà
essere inserito.
La commissione potrà, inoltre, procedere ad ogni ulteriore
indagine qualora lo ritenesse opportuno.
6. Saranno giudicati idonei gli aspiranti che, a seguito della
predetta visita, abbiano avuto conferma del possesso del coefficiente
«1» o «2» nelle varie caratteristiche costituenti il profilo
somato-funzionale - psiche (PS), costituzione (CO), apparato
cardio-circolatorio (AC), apparato respiratorio (AR), apparati vari
(AV), apparato osteo-artro-muscolare superiore (LS), apparato
osteo-artro-muscolare inferiore (LI), vista (VS), udito (AU) - e
risultino in possesso degli ulteriori requisiti per l'idoneità
fisica adeguata all'espletamento del servizio in qualità di
volontari in servizio permanente prevista dal decreto ministeriale 4
aprile 2000, n. 114, relativo all'elenco delle imperfezioni e delle
infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare.
7. Saranno giudicati non idonei i candidati risultati affetti da:
a) imperfezioni ed infermità previste dalle vigenti normative
quali causa di non idoneità al servizio militare;
b) imperfezioni ed infermità per le quali è prevista
l'attribuzione del coefficiente «3» o «4» nelle caratteristiche
somato-funzionali del profilo sanitario stabilito dalle vigenti
direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati
idonei al servizio militare (fermi restando i requisiti sinora
indicati);
c) disturbi della parola anche se in forma lievi (dislasia -
disartria);
d) stato di tossicodipendenza o tossicofilia da accertarsi presso
un ospedale militare (articolo 4 della legge n. 226/2004);
e) tutte le imperfezioni ed infermità non contemplate dai
precedenti alinea comunque incompatibili con l'espletamento del corso
e con il servizio permanente quale volontario;
f) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi
lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari
per la frequenza del corso.
8. Il giudizio di idoneità o di non idoneità relativo ai
suddetti accertamenti sarà reso noto ai candidati seduta stante
sottoponendo alla firma degli stessi, a cura dell'organo preposto
all'accertamento, apposito foglio di notifica contenente uno dei
seguenti giudizi:
- «idoneo quale volontario in servizio permanente nell'Esercito»,
con indicazione del profilo sanitario;
- «non idoneo quale volontario in servizio permanente
nell'Esercito», con l'indicazione della causa di non idoneità e del
profilo sanitario.
I candidati con carenza di enzima «G6PD» giudicati idonei dovranno
sottoscrivere la dichiarazione di ricevuta informazione e
responsabilizzazione di cui all'allegato «H» al presente bando.
9. I candidati dichiarati idonei agli accertamenti sanitari
saranno sottoposti ad una serie di accertamenti attitudinali, come da
direttive tecniche vigenti, da parte di una commissione nominata, su
designazione della Forza armata, dalla Direzione generale per il
personale militare e così composta:
- un ufficiale di grado non inferiore a tenente colonnello
appartenente al ruolo unico delle armi di fanteria, cavalleria,
artiglieria, genio e trasmissioni, con funzioni di presidente;
- un ufficiale psicologo, membro;
- un ufficiale perito selettore attitudinale, membro;
- un sottoufficiale senza diritto di voto, con funzioni di
segretario.
Tali accertamenti consisteranno in prove (test ed interviste)
tendenti ad accertare il possesso di capacità che assicurino lo
svolgimento dei compiti propri previsti per il volontario in servizio
permanente.
Per tale accertamento sarà espresso un giudizio di idoneità
ovvero di non idoneità sottoponendo al militare apposito foglio di
notifica.
10. Il giudizio riportato in ciascuno dei predetti accertamenti è
definitivo e, nel caso di non idoneità, comporta l'esclusione dal
concorso; detti provvedimenti sono adottati, per delega della
Direzione generale per il personale militare, dalle predette
commissioni presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale
dell'Esercito.
11. La mancata presentazione, per qualsiasi motivo, ai predetti
accertamenti, verrà considerata rinuncia da parte del candidato.
C. MODIFICHE ALL'ARTICOLO 9, punto 1., lettera i) DEL BANDO:
L'articolo 9, punto 1., lettera i) del bando di concorso è così
sostituito:
i) grado di conoscenza della lingua straniera accertato dalla
SLEE:
- 1ª lingua, per la quale è consentito il raggiungimento di un
punteggio positivo massimo pari a punti 4:
somma SLP compresa tra 4 e 7, punti 1;
somma SLP compresa tra 8 e 9, punti 2;
somma SLP compresa tra 10 e 13, punti 3;
somma SLP compresa tra 14 e 16, punti 4
- 2ª e 3ª lingua, per la quale è consentito il raggiungimento di
un punteggio positivo massimo pari a punti 4:
somma SLP compresa tra 4 e 7, punti 0,5;
somma SLP compresa tra 8 e 9, punti 1;
somma SLP compresa tra 10 e 13, punti 1,5;
somma SLP compresa tra 14 e 16, punti 2.

Art. 2.
I citati allegati «G» e «H» al bando di concorso di cui al decreto
dirigenziale n.170, citato in premessa, sono rispettivamente
riportati in allegato 1 e 2 al presente decreto.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana.
Roma, 10 aprile 2008
Il generale di divisione aerea: Gianfranco Trinca

ALLEGATO

----&gt; Vedere immagini da pag. 21 a pag. 22 &lt;----