4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 68 del 28-8-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «CAREGGI» DI FIRENZE
AZIENDA OSPEDALIERA «CAREGGI» DI FIRENZE
CONCORSO (scad. 17 settembre 2001)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di natura dirigenziale a tempo determinato, ad un laureato, per funzioni di controllo di gestione e strategico. (GU n.68 del 28-08-2001)

In esecuzione del provvedimento del direttore generale n. 492 del
27 luglio 2001, è indetto un avviso di selezione pubblica, per
titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di natura
dirigenziale della durata di quattro anni, eventualmente rinnovabile,
ai sensi dell'art. 15-septies del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229, nonchè delle norme di cui ai decreti del
Presidente della Repubblica del 10 dicembre 1997, n. 483 e n. 484 e
del 28 dicembre 2000, n. 445, ed al decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165 e del regolamento aziendale approvato con provvedimenti
del direttore generale n. 287 del 4 aprile 2000 e n. 89 del 2 marzo
2001.
All'incaricato verrà attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dal C.C.N.L. per l'area della dirigenza sanitaria,
professionale, tecnica e amministrativa del comparto sanità
sottoscritto l'8 giugno 2000 e verranno applicate le disposizioni
vigenti per gli aspetti giuridici e previdenziali.
A norma dell'art. 10 della legge n. 125/1991 è garantita pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.

Oggetto dell'incarico

Attività di valutazione e controllo di gestione e strategico;
analisi preventiva e successiva, della congruenza e/o degli eventuali
scostamenti tra le missioni affidate dalle norme, gli obiettivi
operativi prescelti, le scelte operative effettuate e le risorse
umane, finanziarie e materiali assegnate, nonchè nella
identificazione degli eventuali fattori ostativi, delle eventuali
responsabilità per la mancata o parziale attuazione, dei possibili
rimedi.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego sarà effettuato prima dell'immissione in servizio
a cura dell'azienda;
c) diploma di laurea in: economia e commercio, o scienze
politiche, o sociologia, ovvero statistica, o equipollente alle
precedenti;
d) comprovata qualificazione professionale, rappresentata
dall'aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati o
aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali apicali, ovvero aver conseguito
una particolare specializzazione professionale, culturale e
scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
post-universitaria, in particolare avendo acquisito competenze in
statistica sanitaria od in programmazione sanitaria, ovvero ancora in
epidemiologia, e comunque dall'aver svolto qualificata attività in
ambito sanitario, in particolare nel settore statistico o
epidemiologico o del controllo di gestione;
e) non godere del trattamento di quiescenza.
L'incarico non può essere conferito a coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo nè a coloro che siano decaduti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.

Modalità di accertamento della qualificazione professionale e delle
competenze richieste

L'accertamento della qualificazione professionale e delle
competenze degli aspiranti, stante la peculiare funzione da
assegnare, sarà effettuato direttamente dalla direzione aziendale,
se necessario assistita da una commissione di esperti appositamente
nominata, sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato, con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate;
della valutazione del curriculum professionale.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai candidati
da parte della segreteria del direttore amministrativo, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero con raccomandata a
mano ovvero ancora tramite fax, con preavviso minimo di tre giorni,
all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione.

Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice,
conformemente allo schema esemplificativo allegato, deve essere
indirizzata al direttore generale, consegnata a mano al protocollo
generale dell'azienda in viale G. Pieraccini, 17 - Firenze, o spedita
a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro e non oltre il
ventesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato
al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio. Per la consegna a mano fa fede il timbro a data
dell'ufficio protocollo dell'azienda, la data di spedizione è invece
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda l'aspirante deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
di possedere la cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica)
ovvero la cittadinanza di Stato membro dell'Unione europea, purchè
con un'adeguata conoscenza della lingua italiana ed in possesso dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza;
il comune di iscrizione nella liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti;
il possesso dei requisiti specifici di ammissione indicati ai
punti c) e d);
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
di non godere del trattamento di quiescenza;
che le dichiarazioni rese sono documentabili;
il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essergli
fatte pervenire le comunicazioni inerenti la presente selezione.
I concorrenti portatori di handicap devono specificare nella
domanda, ai sensi della legge n. 104/1992, se necessitano di
particolari ausili per lo svolgimento del colloquio.
Non si terrà conto delle domande non firmate dai candidati.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.

Documentazione da allegare

Alla domanda di partecipazione l'aspirante deve allegare i
seguenti documenti in originale o in copia autenticata nei modi
previsti dalle norme in materia, non assoggettabili all'imposta sul
bollo. I documenti dovranno essere rilasciati dalle autorità o
uffici competenti e contenere tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione:
1) diploma di laurea;
2) documentazione che attesti l'anzianità di servizio o la
particolare specializzazione di cui al punto d) del presente avviso;
3) tutti i documenti e titoli accademici di studio e di
carriera che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito;
4) ricevuta del versamento della tassa di concorso di L. 20.000
- non rimborsabile sul c/c postale n. 22755508 intestato all'azienda
ospedaliera Careggi - Firenze, completa della causale del versamento;
5) curriculum professionale, datato e firmato, in cui sia
sinteticamente descritta la specifica attività professionale,
organizzativa, direttiva e gestionale, che comunque deve essere
documentata con le modalità previste dal presente avviso.
È facoltà del candidato presentare dichiarazioni sostitutive in
luogo della certificazione rilasciata dall'autorità competente,
relativamente ai documenti di cui ai punti 1, 2 e, 3 (tranne che le
pubblicazioni, che debbono essere allegate alla domanda).
Le dichiarazioni sostitutive devono comunque contenere tutti gli
elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione
che sostituiscono.
In particolare, per i servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato è tenuto a stilare una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà in cui siano specificati l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale e
posizione funzionale; se a tempo pieno o part-time; eventuali periodi
di interruzione del rapporto e loro motivo; posizione in ordine al
disposto di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (mancata partecipazione alle attività di
aggiornamento obbligatorio senza giustificato motivo) con
precisazione della misura dell'eventuale riduzione del punteggio;
motivi di cessazione dal rapporto di lavoro.
In mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà contenute
nell'istanza, collegate o richiamate dalla stessa, non devono essere
autenticate se sottoscritte davanti ad un funzionario
dell'amministrazione procedente o spedite per posta assieme alla
fotocopia di un documento di riconoscimento.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopia solo se accompagnata da una dichiarazione di
conformità resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2001.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata la traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e carta
semplice, l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale o copia
autenticata o autocertificazione).
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente avviso.

Conferimento dell'incarico

Il direttore generale procederà al conferimento dell'incarico,
previo accertamento dei requisiti ed adempimenti prescritti a tal
fine, mediante stipula del contratto individuale nel quale saranno
previste le modalità e condizioni che regoleranno il rapporto di
lavoro e indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la sottoscrizione,
l'azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto.
L'incaricato che, senza giustificato motivo, non assumerà
servizio nel termine stabilito dall'amministrazione, sarà dichiarato
decaduto dall'incarico. Per comprovate ragioni il termine per il
conferimento dell'incarico potrà essere prorogato per un periodo non
superiore a trenta giorni.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarità non
sanabile.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente avviso si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge
applicabili in materia.

Rapporto di lavoro

Il contratto a tempo determinato stipulato per il conferimento
dell'incarico pone in essere un rapporto di lavoro subordinato ed
esclusivo.
Il trattamento giuridico ed economico è determinato sulla base
dei criteri stabiliti nei contratti collettivi della dirigenza del
servizio sanitario nazionale.
Per il periodo di durata del contratto i dipendenti di pubbliche
amministrazioni hanno diritto ad essere collocati in aspettativa
senza assegni con riconoscimento dell'anzianità di servizio.
Con l'accettazione dell'incarico e la firma del contratto vengono
implicitamente accettate, da parte del vincitore, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico del
personale dirigenziale del servizio sanitario nazionale.
I documenti potranno essere restituiti ai candidati solo dopo il
compimento del sessantesimo giorno dal ricevimento della
comunicazione ufficiale dell'esito a mezzo lettera raccomandata. In
caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo
giurisdizionale, la restituzione potrà avvenire solo dopo l'esito di
tali ricorsi.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della legge n. 675/1996 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali", il trattamento
dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della
procedura selettiva e all'eventuale instaurazione e gestione del
rapporto contrattuale.
Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del segreto
d'ufficio e dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, in
applicazione di quanto disposto dalla stessa legge n. 675/1996 in
modo da assicurare la tutela della riservatezza dell'interessato,
fatta comunque salva la necessaria pubblicità della procedura
selettiva ai sensi delle disposizioni normative vigenti.
Il trattamento verrà effettuato anche con l'ausilio di mezzi
informatici, con la precisazione che l'eventuale elaborazione dei
dati per finalità statistiche o di ricerca avverrà garantendo
l'anonimato.
La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici e ai privati
verrà effettuata in esecuzione di obblighi di legge, di regolamento
e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai sensi di quanto
previsto dalla legge n. 675/1996 e dalle ulteriori disposizioni
integrative.
La diffusione dei dati verrà effettuata in forma anonima ai
sensi dell'art. 23 della legge n. 675/1996 e nei limiti
dell'autorizzazione n. 2/1997 del garante.
Il responsabile del trattamento è il direttore dell'U.O,
gestione del personale.
L'interessato può esercitare i diritti di cui all'art. 13 della
legge n. 675/1996.
Avverso il presente avviso è proponibile ricorso giurisdizionale
al tribunale amministrativo regionale entro sessanta giorni dalla
pubblicazione all'albo dell'azienda.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
avviso, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
Il direttore generale: Des Dorides

Allegato

Schema esemplificativo
di domanda

Al direttore generale dell'azienda
ospedaliera Careggi, "viale
G. Pieraccini, 17 - 50139 Firenze

Il/La sottoscritto/a , presa visione dell'avviso emesso da
codesta azienda con provvedimento del direttore generale n. 492 del
27 luglio 2001;

Chiede

di essere ammesso/a alla selezione pubblica, per titoli e colloquio,
per il conferimento di un incarico di natura dirigenziale della
durata di quattro anni, eventualmente rinnovabile, per lo svolgimento
delle funzioni di controllo di gestione e strategico, in posizione di
staff della direzione aziendale.
A tal fine dichiara: (1): di essere nato/a a il
..............; di essere residente in via n. ..........;
comune c.a.p. ........... tel. ...................; di essere
in possesso della cittadinanza (2); di avere/non avere
riportato condanne penali, di essere/non essere destinatario di
provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di prevenzione,
di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel
casellario giudiziale ai sensi della normativa vigente; di essere/non
essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali; di
trovarsi/non trovarsi in stato di liquidazione o fallimento e di
avere/non avere presentato domanda di concordato (3); di essere
iscritto/a nelle liste elettorali del comune di: (4); di
essersi laureato/a in presso l'Università degli studi di in data
........................; di essere in possesso dell'anzianità
di servizio effettivo di almeno cinque anni conseguita nella
posizione di ; presso , ovvero aver conseguito una particolare
specializzazione professionale, culturale e scientifica (5); di
aver prestato servizio presso le seguenti pubbliche amministrazioni:
(6); di non essere decaduto/a dall'impiego presso una pubblica
amministrazione; di essere nella seguente posizione riguardo
gli obblighi militari (7); di non godere del trattamento di
quiescenza; di aver preso visione e di conoscere le
prescrizioni contenute nell'avviso di selezione; che quanto
dichiarato corrisponde a verità e di essere a conoscenza che per le
ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le
sanzioni penali di cui all'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000 ed all'art. 496 del C.P., nonchè del fatto che
è prevista la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera;
che le dichiarazioni rese sono documentabili.
Chiede che ogni comunicazione inerente la selezione venga inviata
al seguente indirizzo: (8).
Si impegna a comunicare tempestivamente eventuali variazioni di
indirizzo, sollevando l'amministrazione da responsabilità in caso di
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio
indicato nella domanda.
Autorizza l'azienda al trattamento dei dati personali e
sensibili, ai sensi della legge n. 675/1996.
Data .............
.........................
(Firma) (9)
(1) Le dichiarazioni sono rese ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000.
(2) Specificare se italiana o di quale altro Stato membro U.E.
(3) Depennare la voce che non interessa. In caso affermativo
specificare il tipo di provvedimento sanzionatorio e l'autorità
procedente.
(4) In caso di non iscrizione o di cancellazione dalle liste,
indicarne i motivi.
(5) Indicare il possesso dei requisiti di carriera o
professionali, culturali e scientifici richiesti al punto d) del
paragrafo "Requisiti di ammissione".
(6) Indicare gli enti, la qualifica rivestita, i periodi e gli
eventuali motivi di cessazione come indicato al paragrafo
"Documentazione da allegare".
(7) Solo per gli aspiranti di sesso maschile.
(8) Indicare solo se diverso dalla residenza.
(9) La firma non deve essere autenticata. Qualora la domanda
contenga dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà (ad
esempio servizi prestati) o il candidato presenti dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorietà collegate o richiamate dalla
stessa, le firme non devono essere autenticate se apposte davanti ad
un funzionario dell'amministrazione procedente o se la documentazione
viene spedita per posta assieme alla fotocopia di un documento di
riconoscimento.
Gli schemi esemplificativi per l'autocertificazione e per la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà possono essere
richiesti per E-mail all'indirizzo Murrua@ao-carreggi toscana.it