4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 13 del 13-2-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MESSINA
UNIVERSITA' DI MESSINA
CONCORSO (scad. 15 marzo 2001)
Selezione, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria di merito di una unita' di personale idoneo per la stipula di un contratto di prestazione professionale, part-time (diciotto ore settimanali) per un anno, rinnovabile per un massimo di cinque anni, per attivita' da svolgere nei laboratori linguistici del Centro linguistico dell'Ateneo messinese - C.L.A.M. (categoria C). (GU n.13 del 13-02-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30
marzo 1989, n. 127;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
51;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare l'art.
2, comma 9;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri n.
1.1.26/10888/9.84 del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
Visto lo statuto dell'Università degli studi di Messina;
Visto il regolamento del centro linguistico dell'Ateneo messinese
(C.L.A.M.) approvato con decreto rettorale 9 aprile 1999, n. 61;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 30 ottobre 1998;
Visto il C.C.N.L. del comparto università 1998-2001;
Vista la delibera del comitato tecnico scientifico del C.L.A.M.
nell'adunanza del 29 novembre 2000;
Vista la nota del direttore del C.L.A.M. dell'11 dicembre 2000;
Vista la nota del segretario amministrativo del 16 gennaio 2001,
prot. n. 14/CLAM/01;
Ravvisata la necessità di indire una selezione pubblica per la
formazione di una graduatoria di merito di una unità di personale
idoneo per la stipula di un contratto di prestazione professionale
part-time (diciotto ore settimanali) per un anno, rinnovabile per un
massimo di cinque anni, per attività da svolgere nei laboratori
linguistici del centro linguistico dell'Ateneo messinese C.L.A.M.
(Categoria C).

Decreta:

Art. 1.

Natura del procedimento

È indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione di una graduatoria di merito di una unità di personale
idoneo per la stipula di un contratto di prestazione professionale
part-time (diciotto ore settimanali) per un anno, rinnovabile per un
massimo di cinque anni, per attività da svolgere nei laboratori
linguistici del centro linguistico dell'Ateneo messinese C.L.A.M.
(categoria C), i cui compiti vengono riassunti nei seguenti punti:
pianificazione degli interventi nei laboratori;
assistenza tecnica ai docenti;
supporto tecnico per lo svolgimento dei corsi;
manutenzione e aggiornamento del server web;
webmaster del sito web del C.L.A.M. (clam.unime.it);
pianificazione del lavoro dei tecnici di laboratorio su mandato
del direttore;
propone l'acquisto di parti hardware e software per
l'efficienza dei laboratori;
relaziona sullo stato dell'efficienza dei laboratori proponendo
eventuali aggiornamenti e miglioramenti tecnici.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1 è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, ovvero di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) idoneità fisica all'impiego; l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i candidati, in base alla
normativa vigente;
4) titolo di studio: diploma di scuola media secondaria di
secondo grado.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello suindicato, in base ad accordi internazionali,
ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933, n. 1592, alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità;
5) avere il godimento dei diritti politici;
6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per
i cittadini italiani).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3
Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande e termini di presentazione

Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema allegato A dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo, Università degli studi di Messina, piazza Pugliatti,
1 - 98100 Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni
trenta che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale "Concorsi ed esami". Il bando è consultabile sul
sito internet di questa Università www.unime.it alla url http://ww2.
unime.it/concorsi
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
presente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni loro parte.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 5; in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale o in copia
autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa
ai sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403, secondo lo schema di cui all'allegato C) che
forma parte integrante e sostanziale del presente bando, corredata di
fotocopia di un documento di identità in corso di validità del
candidato sottoscrittore.
Non è consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo già presentati a questa Università.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.
La commissione alla prima riunione, stabilisce i criteri e le
modalità di valutazione dei titoli e della prova d'esame da
formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti rispettivamente ai titoli ed alla singola prova.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

Per la formulazione della graduatoria di merito saranno ammessi i
titoli sotto indicati, con i punteggi di seguito precisati:
a) laurea in informatica, ingegneria, fisica, matematica: fino
ad un massimo di punti 10;
b) diploma universitario in informatica: fino ad un massimo di
punti 8;
c) iscrizione al corso di laurea in informatica, ingegneria,
fisica, matematica con superamento degli esami del primo biennio:
fino ad un massimo di punti 2;
d) iscrizione al corso di diploma universitario in informatica
con superamento degli esami del primo biennio: fino ad un massimo di
punti 2;
e) altri diplomi o attestati specifici in materia informatica
rilasciati a seguito di un esame finale da enti pubblici o legalmente
riconosciuti e relativi a corsi della durata non inferiore a mesi
quattro o ad ore centosessanta: fino ad un massimo di punti 4;
f) curriculum professionale documentato attinente al settore di
cui al bando: fino ad un massimo di punti 4.

Art. 6.

Prova d'esame

La prova consiste nella risoluzione di 20 quesiti a scelta
multipla e in un esercizio pratico sulle attrezzature hardware e
software in uso al CLAM. In particolare la prova verterà sui
seguenti argomenti: conoscenza di Windows 95/98/NT, reti,
apparecchiature multimediali, office.
Saranno giudicati idonei i candidati che avranno conseguito
almeno il punteggio minimo di 21/30 nella prova di cui sopra.

Art. 7.

Comunicazioni dei candidati

Il diario della prova sarà comunicato ai singoli candidati
almeno quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima
mediante raccomandata a.r.
L'amministrazione non assume responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento della
prova d'esame, l'esclusione dalla selezione stessa. L'esclusione
verrà comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame i candidati
dovranno essere muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
a) fotografia recente, con firma autenticata dal sindaco o da
un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.

Art. 8.

Formulazione e approvazione della graduatoria di merito

La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza a parità di punti dei titoli di preferenza, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni allegato B). Tali titoli di
preferenza vanno indicati dal candidato sulla domanda di
partecipazione.
Pertanto, i concorrenti che abbiano superato la prova dovranno
far pervenire, alla ripartizione I personale ed affari generale,
Università degli studi di Messina, piazza Pugliatti, 1 - 98100
Messina, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova, i
documenti in carta semplice, in originale o copia autenticata,
attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di
valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti altresì
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
La graduatoria di merito è approvata con decreto del direttore
amministrativo ed è immediatamente efficace.
La graduatoria è pubblicata all'albo dell'Università degli
studi di Messina. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso da pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali
impugnative.

Art. 9.

Costituzione rapporto di lavoro

Approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 8,
l'amministrazione procederà alla stipula di un contratto di
prestazione professionale per diciotto ore settimanali per un anno,
secondo le esigenze del centro linguistico dell'Ateneo messinese
(categoria C).
I vincitori saranno invitati a stipulare un contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato di diritto privato, per la durata di
un anno, con rapporto di lavoro part-time, con il trattamento
economico e normativo equiparato a quello previsto dal C.C.N.L. del
comparto università per il personale a tempo indeterminato con il
profilo professionale, categoria C, compatibilmente con la durata del
contratto a termine e delle ore di lavoro che verranno svolte
(diciotto ore settimanali).
In tale contratto sono indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, mansioni e funzioni
e la retribuzione.
L'assunzione viene effettuata a termine e al di fuori della
dotazione organica d'ateneo.
La relativa spesa graverà sui fondi del C.L.A.M.
In nessun caso il rapporto di lavoro può trasformarsi in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Nell'ipotesi in cui uno o più candidati alla selezione,
utilmente collocati in graduatoria, al momento della stipula del
contratto, o anche dopo, dovesse assolvere o essere chiamato agli
obblighi di leva, l'amministrazione provvederà a nominare altri
candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito
limitatamente, nel secondo caso, al periodo di assenza.

Art. 10.

Presentazione dei documenti

I candidati devono, entro trenta giorni dalla stipula del
contratto, presentare i sotto elencati documenti, pena la risoluzione
del contratto stesso, in una delle seguenti forme:
a) originale, o copia autenticata conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
b) dichiarazione sostitutiva di certificazioni (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al n. 7 che dovrà essere prodotto
in originale). In quest'ultimo caso resta salva la possibilità per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive. Si fà presente altresì che le
dichiarazioni mendaci o false sono punibili ai sensi del codice
penale delle speciali norme in materia e nei casi più gravi possono
comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici, ferma
restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera:
1) certificato comprovante il possesso della cittadinanza
italiana o titolo che dà luogo all'equiparazione ovvero certificato
comprovante il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
2) certificato comprovante il godimento dei diritti politici. I
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono
presentare il certificato del godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
3) certificato generale del casellario giudiziario, ovvero
certificato equipollente rilasciato dalla competente autorità del
Paese di cui il candidato straniero è cittadino; i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
4) certificato dei carichi pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
5) originale o copia autenticata del titolo richiesto dall'art.
2 punto 4) del presente bando; in sostituzione del titolo di studio
in originale o copia conforme, può essere presentato un documento
rilasciato dalla competente autorità scolastica. Qualora il titolo
di studio sia stato conseguito all'estero, si dovrà produrre
dichiarazione di equipollenza del titolo italiano del titolo di
studio posseduto; tale dichiarazione dovrà essere rilasciata dalle
competenti autorità;
6) copia integrale dello stato di servizio militare o del
foglio matricolare o in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva; i cittadini
italiani soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
7) certificato medico rilasciato dall'U.S.L. competente per
territorio o da un medico militare dal quale risulti l'idoneità
fisica al servizio.
I candidati sono, inoltre, tenuti a presentare fotocopia del
documento di riconoscimento e del codice fiscale.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, e fatta salva la
possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto ovvero si provvede, per i contratti già stipulati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresì l'immediata
risoluzione del contratto la mancata assunzione del servizio nel
termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tal caso l'amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
I documenti di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 7), dovranno essere
inoltre di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data di
ricezione dell'invito a produrli.
I certificati, rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino, devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresì,
legalizzate dalle competenti autorità consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti di cui ai numeri 1), 2) dovranno attestare il
possesso dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di quindici
giorni dalla relativa richiesta.

Art. 11.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università di
Messina - ripartizione I personale ed affari generali, e trattati per
le finalità di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati che stipuleranno il
contratto.

Art. 12.

Ritiro dei titoli e delle pubblicazioni

I candidati potranno provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni inviate all'Università entro sei mesi dalla
comunicazione dell'avvenuta approvazione degli atti, salvo eventuale
contenzioso in atto; trascorso tale termine, l'Università disporrà
del materiale secondo le proprie necessità, senza alcune
responsabilità.

Art. 13.

Rinvio circa le modalità di espletamento della selezione

1. Per quanto non previsto dal presente decreto valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa, nonchè nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
Messina, 26 gennaio 2001
Il direttore amministrativo: Ferluga

Allegato A
Schema di domanda
..l.. sottoscritt... nat... a (prov. di........) il
....................................... residente in (prov.
di........) via chiede di essere ammesso alla pubblica selezione, per
titoli ed esami, per l'individuazione di una unità di personale
idoneo per la stipula di un contratto di prestazione professionale
part-time (diciotto ore settimanali) per un anno - rinnovabile per un
massimo di cinque anni - per attività da svolgere nei laboratori
linguistici del centro linguistico dell'Ateneo messinese C.L.A.M.
(categoria C).
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere nato a ........................................
(prov. ..............) il
............................................;
b) di essere cittadino
...........................................................;
c) di essere iscritto nelle lista elettorali del comune di (se
cittadino italiano);
d) di godere dei diritti civili e politici anche in (Stato di
appartenenza o di provenienza se cittadino di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
e) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti ovvero di aver riportato le seguenti
condanne penali o di avere i seguenti procedimenti penali pendenti;
f) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma
in ................................... rilasciato da
............................................ il
................................. con la votazione
........................................;
g) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di .............................................. ;
h) di essere idoneo al servizio al quale la selezione si
riferisce;
i) di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni ovvero di aver prestato o di prestare i seguenti
servizi presso pubbliche amministrazioni
................................................................;
l) di non essere destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati dell'Unione europea);
n) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto
alla preferenza ;
o) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo c.a.p. .......................
Allega i seguenti titoli: Data,
Firma
Allegato B

TITOLI DI PREFERENZA
(D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, art. 5 e successive modificazioni)

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero di
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età.
Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(Articoli 4 e 20 della legge 4 gennaio 1968, n. 15)

Io sottoscritt... nat. ...... a il
dichiaro sotto propria responsabilità e consapevole delle
conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci che i
sottoelencati documenti in fotocopia, da allegare alla domanda di
partecipazione al pubblico concorso, a post.........................
di ................................................... sono copie
conformi ai rispettivi originali.
A) Titoli di studio
B) Servizio prestato presso pubbliche amministrazioni e presso
aziende private
C) Diplomi o attestati di specializzazione
D) Lavori
E) Pubblicazioni
F) Altro
Il sottoscritto è a conoscenza che la presente è considerata,
ai sensi dell'art. 26 della legge n. 15/1968, come resa a pubblico
ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e
l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali.
Si allega copia fotostatica, fronte retro, del documento di
riconoscimento.
Data,
Firma