4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 97 del 15-12-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 15 gennaio 2001)
Avviso per l'attribuzione di un incarico di direttore (ex dirigente medico di struttura complessa) nella disciplina di urologia, presso l'azienda sanitaria locale n.3 di Torino. (GU n.97 del 15-12-2000)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale
n.1527/002A/2000 del 7 novembre 2000 è indetto avviso pubblico per
l'attribuzione di un incarico di direttore (ex dirigente medico di
struttura complessa) nella disciplina di urologia, presso l'azienda
sanitaria locale n.3 di Torino.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n.484, dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n.229, nonchè
dal decreto 23 marzo 2000, n.184.
Art. 1.

Requisiti per l'ammissione

Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette - è effettuato a cura dell'azienda sanitaria locale prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente da istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli25 e 26, comma1, del decreto del Presidente
della Repubblica n.761/1979 è dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'albo professionale;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (o equipollente), e specializzazione nella disciplina (o
equipollente) ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina.
L'anzianità di servizio utile deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti a cliniche universitarie. È valutato il
servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o in
qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con
qualifiche di volontario, di precario, di borsista a similari, ed il
servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico del
decreto-legge 23dicembre 1978, n.817, convertito, con modificazioni,
nella legge 19dicembre 1979, n.54. Nei certificati di servizio devono
essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite,
le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonchè le
date iniziali e terminali dei relativi periodi di attività;
È valutabile, altresì, ai sensi del decreto 23marzo 2000,
n.184, nell'ambito del requisito di anzianita di servizio di sette
anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione dall'art. 5,
comma1, lettera b), del decreto del Presidente della Repubblica
10dicembre 1997, n.484, il servizio prestato in regime convenzionale
a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle
aziende sanitarie e del Ministero della sanità in base ad accordi
nazionali. Il suddetto servizio è valutato con riferimento
all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici
dipendenti delle aziende sanitarie. I certificati di servizio,
rilasciati dall'organo competente, devono contenere indicazione
dell'orario di attività settimanale.
Per quanto riguarda la specializzazione si fa riferimento alle
tabelle relative alle discipline equipollenti di cui al decreto
ministeriale 30gennaio 1998 e successive modificazioni; il servizio
è valutabile per la disciplina oggetto del rapporto convenzionale
con riferimento alla specializzazione in possesso;
e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
f)attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico sarà
attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.

Art. 2.

Modalità di attribuzione dell'incarico

L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
un'apposita commissione, nominata dal direttore generale e composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione. Fino alla costituzione del collegio alla individuazione
provvede il consiglio dei sanitari.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.

Art. 3.

Modalità di svolgimento dell'incarico

L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il direttore (ex dirigente medico di struttura complessa) è
sottoposto, oltre che a verifica triennale, anche a verifica al
termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le attività
professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un
collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento. L'esito positivo delle verifiche
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal contratto collettivo nazionale del lavoro,
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore gravità il direttore generale può recedere dal rapporto di
lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direttore implica il rapporto di lavoro esclusivo,
ai sensi dell'art.12 del decreto legislativo 19giugno 1999, n.229.

Art. 4.

Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art.9 del decreto del Presidente della Repubblica 10dicembre
1997, n.484, nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.

Art. 5.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione, redatte su carta semplice e
sottoscritte, indirizzate al direttore generale dell'azienda
sanitaria locale n.3, dovranno pervenire, se spedite all'ufficio
concorsi dell'A.S.L. n. 3, sito in via Foligno n.14 - 10149 Torino,
se recapitate personalmente, sempre allo stesso indirizzo,
nell'orario d'ufficio 9-12.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
all'incarico di che trattasi scade il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora tale giorno sia festivo, il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Saranno ritenute utilmente presentate le domande pervenute dopo
il termine indicato purchè spedite entro il termine di scadenza a
mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento. Si precisa che
a tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda, regolarmente sottoscritta, i candidati devono
indicare sotto la propria responsabilita':
a) il cognome e nome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate (in caso negativo,
dichiarare espressamente di non averne riportate);
f i titoli di studio posseduti;
g) il possesso dei requisiti specifici di ammissione di cui
all'art.1, lett. c) e d). Per quanto riguarda la specializzazione,
deve essere indicata l'esatta e completa dicitura della stessa, la
data, e l'università presso cui è stata conseguita. Per quanto
attiene all'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, dovrà essere
indicato il numero d'ordine e la data di decorrenza;
h) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
j) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione, con indicazione del numero
telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione.

Art. 6.

Documentazione da allegare alla domanda e modalità di presentazione

Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare la seguente documentazione:
a) un curriculum professionale, i cui contenuti sono indicati
all'art.4 del presente bando;
b) certificazioni di servizio attestanti il possesso del
requisito specifico di cui all'art.1 lett. d);
c) eventuali pubblicazioni.
I contenuti del curriculum professionale, esclusi quelli di cui
all'art.4 lettera c), possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4gennaio 1968, n.15, e successive modificazioni ed
integrazioni.
Le pubblicazioni (e gli eventuali altri documenti che il
candidato intenda presentare) devono essere prodotte secondo una
delle seguenti modalita':
a) mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà,
ai sensi dell'art.2 del decreto del Presidente della Repubblica
20ottobre 1998, n.403, riguardante il fatto che le copie dei
documenti presentati sono conformi agli originali. La dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, redatta secondo le modalità
indicate nello schema allegato1, è resa e sottoscritta
dall'interessato ed alla stessa deve essere allegata copia
fotostatica (non autenticata) di un documento di identità del
sottoscrittore. Il documento di identità non deve essere allegato
qualora la dichiarazione sostitutiva sia resa e sottoscritta
dall'interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la
documentazione;
b) in originale;
c) in copia legale o autenticata ai sensi di legge.

Art. 7.

Norma finale

L'azienda sanitaria si riserva la facoltà di prorogare,
sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso
qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di
pubblico interesse.
Per ogni eventuale informazione rivolgersi all'ufficio concorsi
dell'U.O.A. "Amministrazione del personale" sito in via Foligno n.14
- 10149 Torino - nei giorni e nelle ore d'ufficio -
tel.011/4395320-321.
Il direttore generale: De Intinis

Allegato 1

Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
(art.4 legge 4gennaio 1968, n.15 e art.2 decreto del Presidente
della Repubblica 20ottobre 1998, n.403)

Io sottoscritto/a
nato/a a il
dichiaro che le copie dei seguenti documenti, allegate alla presente
dichiarazione:
...............................................................
...............................................................
...............................................................
...............................................................
sono conformi agli originali.
Letto, confermato e sottoscritto.
Torino, ....................
Il dichiarante
.............................(1)

(1) Allegare copia fotostatica (non autenticata) di un documento
di identità (non è necessario allegare copia di un documento di
identità qualora la dichiarazione sia resa e sottoscritta
dall'interessato in presenza del dipendente addetto a ricevere la
domanda di partecipazione al concorso).

Allegato 2

Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
(art.4 legge 4gennaio 1968, n.15 e art.2 decreto del
Presidente della Repubblica 20ottobre 1998, n.403)

Io sottoscritto/a
nato/a a il
dichiaro di essere in possesso dei seguenti titoli utili ai fini
della valutazione di merito e della formazione della graduatoria
relativa all'avviso per l'attribuzione di un incarico di direttore
(ex dirigente medico di struttura complessa) nella disciplina di
...............................................................
...............................................................
...............................................................
Letto, confermato e sottoscritto.
Torino, .......................
Il dichiarante
............................. (1)

(1) Allegare copia fotostatica (non autenticata) di un documento
di identità (non è necessario allegare copia di un documento di
identità qualora la dichiarazione sia resa e sottoscritta
dall'interessato in presenza del dipendente addetto a ricevere la
domanda di partecipazione al concorso).
Note per la compilazione:
1. Qualora l'interessato dichiari la partecipazione a corsi,
convegni, congressi o seminari, dovrà indicare: l'oggetto degli
stessi, la società o ente organizzatore, le date in cui si sono
svolti, la durata, se il dichiarante vi ha partecipato in qualità di
uditore o relatore e se era previsto un esame finale.
2. Qualora l'interessato dichiari lo svolgimento di attività di
docenza, dovrà indicare: il titolo del corso, la società o ente
organizzatore, le date in cui è stata svolta l'attività di docenza,
il numero di ore di docenza svolte.
3. Qualora l'interessato dichiari di aver prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni, presso case di cura convenzionate o
accreditate o presso privati, dovrà indicare: la qualifica
rivestita, il periodo in cui ha prestato servizio (indicare la data
di inizio e fine servizio), le eventuali interruzioni (aspettative,
congedi, ecc.) con indicazione dei periodi, la tipologia di rapporto
di lavoro (libero-professionale, convenzionato o dipendente; in
quest'ultimo caso indicare se si tratta di rapporto di lavoro a tempo
determinato o indeterminato, a tempo pieno o a part-time). Qualora il
servizio sia stato prestato presso aziende o enti del servizio
sanitario nazionale, indicare se ricorrono le condizioni di cui
all'ultimo comma dell'art.46 del decreto del Presidente della
Repubblica 761/1979, in presenza delle quali il punteggio di
anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, deve essere
precisata la misura della riduzione del punteggio.