4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 42 del 6-6-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA SALUTE
MINISTERO DELLA SALUTE
CONCORSO (scad. 6 luglio 2006)
Concorso pubblico, per esami, per il conferimento di venti posti di assistente tecnico del settore della prevenzione, dell'assistenza, della vigilanza e del controllo sanitario, posizione economica B3, vacanti presso gli uffici centrali e periferici del Ministero della salute. (GU n.42 del 06-06-2006)

Dipartimento dell'innovazione

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, con il quale è stato approvato il testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ed
il relativo regolamento di esecuzione;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme in favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi pubblici;
Considerato che la condizione di persona priva della vista non è
compatibile con l'adempimento dei compiti propri dell'assistente
tecnico del settore della prevenzione, dell'assistenza, della
vigilanza e del controllo sanitario, che esigono il pieno possesso
del requisito della vista;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone
handicappate e la circolare della Presidenza del Consiglio dei
Ministri 24 luglio 1999, n. 6, sull'applicazione dell'art. 20 ai
portatori di handicap candidati ai concorsi pubblici;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20 e successive modificazioni
e integrazioni, recante disposizioni in materia di giurisdizione e
controllo della Corte dei conti;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 26 febbraio 1963, n. 441, ed in particolare
l'art. 17, come modificato dall'art. 2 della legge 6 dicembre 1963,
n. 1367, nonchè il decreto del Ministro della salute 28 settembre
2005 che attribuisce, tra l'altro, agli assistenti tecnici del
settore della prevenzione, dell'assistenza, della vigilanza e del
controllo sanitario in servizio presso il Ministero della salute la
qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, per l'effettivo
esercizio di vigilanza igienica sulla produzione e sul commercio
delle sostanze alimentari e delle bevande;
Ritenuto, pertanto, che non si possa prescindere dal requisito
del possesso della cittadinanza italiana;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visti il decreto legislativo 5 dicembre 1997, n. 430 ed il
regolamento approvato con decreto del Presidente della Repubblica
20 febbraio 1998, n. 38, nonchè la circolare n. 69 del 6 agosto
1998, diramata dal Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica - Dipartimento della ragioneria dello Stato,
concernente l'individuazione degli atti soggetti alla verifica di
legalità degli Uffici centrali del bilancio e delle ragionerie
provinciali dello Stato;
Visto il decreto del Ministro della sanità 31 luglio 1997,
n. 353, concernente il regolamento per l'individuazione degli atti e
dei documenti di competenza di questo Ministero sottratti al diritto
di accesso;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, concernente norme
generali sull'amministrazione del patrimonio e sulla contabilità
generale dello Stato, ed in particolare l'art. 39, come
successivamente modificato ed integrato;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare
l'art. 19 sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
concorso e di assunzione presso le pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili ed il relativo regolamento di esecuzione;
Considerato che presso questa Amministrazione la quota di riserva
prevista per le amministrazioni pubbliche che occupano più di
cinquanta dipendenti, stabilita dalla normativa vigente, risulta
coperta;
Visto il regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 28 luglio 1999, n. 318, recante norme per l'individuazione
delle misure minime di sicurezza per il trattamento dei dati
personali ai sensi dell'art. 15, comma 2, della legge 31 dicembre
1996, n. 675;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 marzo 2003,
n. 129, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 129
del 6 giugno 2003, concernente il regolamento di organizzazione del
Ministero della salute, con il quale, tra l'altro, sono state
determinate le dotazioni organiche delle aree funzionali;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 ed in particolare
l'art. 1, comma 93, ove è previsto che, entro il 30 aprile 2005 le
amministrazioni dello Stato rideterminino le proprie dotazioni
organiche;
Viste le note n. GAB/3355-P/F.5.a.d. del 15 aprile 2005 e
n. DGPOB/II/291/P/F.5.a.d del 3 gennaio 2006 con le quali, ai fini
dell'emanazione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
previsto dalla disposizione da ultimo citata, il Ministero della
salute ha formulato ai Ministri della funzione pubblica e
dell'economia e delle finanze la proposta di determinazione delle
proprie dotazioni organiche;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
4 agosto 2005, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 224 del
26 settembre 2005, con il quale, tra l'altro, questo Ministero è
stato autorizzato all'avvio della procedura per il reclutamento di
venti posti di assistente tecnico del settore della prevenzione,
dell'assistenza, della vigilanza e del controllo sanitario -
posizione economica B3;
Vista la direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, 8 novembre 2005, n. 4,
concernente gli adempimenti delle amministrazioni pubbliche in
materia di avvio delle procedure concorsuali, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale n. 294 del 19 dicembre 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni, contenente norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro relativi
al personale del comparto Ministeri;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Vista la legge 29 luglio 2003, n. 229, recante interventi in
materia di qualità della regolazione, riassetto normativo e
codificazione - legge di semplificazione 2001, ed in particolare
l'art. 14;
Assolti gli obblighi di comunicazione di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Accertato che nel profilo professionale di assistente tecnico del
settore della prevenzione, dell'assistenza, della vigilanza e del
controllo sanitario - posizione economica B3, risultano disponibili i
posti per i quali è stata autorizzata la relativa procedura di
reclutamento;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per l'attribuzione
di venti posti nel profilo professionale di assistente tecnico del
settore della prevenzione, dell'assistenza, della vigilanza e del
controllo sanitario, area funzionale B, posizione economica B3, in
prova presso gli uffici centrali e periferici del Ministero della
salute.
2. I vincitori saranno assegnati, secondo l'ordine della
graduatoria finale e tenuto conto delle esigenze di servizio
esistenti al momento della stipula del contratto individuale di
lavoro, agli uffici centrali nonchè agli uffici periferici delle
seguenti regioni: Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto,
Friuli-Venezia Giulia, Emilia-Romagna, Toscana, Marche, Sardegna.
3. L'amministrazione si riserva di modificare in ogni momento le
determinazioni relative alle sedi ed agli uffici da coprire, per
adeguarle ad eventuali mutamenti del proprio assetto organizzativo
conseguenti al processo di riordino in atto.

Art. 2.

Riserve di posti

1. Si applica la disposizione di cui all'art. 3, comma 65, della
legge n. 537/93 in materia di riserve di posti a favore dei militari
in ferma di leva prolungata e dei volontari specializzati delle Forze
armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma
contratte.
2. Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo, devono farne espressa richiesta nella domanda di
partecipazione al concorso pena l'esclusione dal relativo beneficio.
3. I posti riservati non coperti dalla sopra indicata categoria
di soggetti sono conferiti agli idonei secondo l'ordine della
graduatoria finale.

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
2) iscrizione nelle liste elettorali;
3) possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
i diplomi conseguiti all'estero saranno considerati utili purchè
riconosciuti equipollenti ad uno dei diplomi italiani: a tal fine
nella domanda di concorso devono essere indicati, a pena di
esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento
dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base
alla normativa vigente; le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza per la presentazione delle domande.
4) idoneità fisica all'impiego; l'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso
in base alla normativa vigente.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano stati
destituiti o dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti o licenziati da altro impiego statale
per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità non sanabile ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
l0 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
5. Con provvedimento motivato l'amministrazione potrà
disporre, in qualsiasi momento, anche successivamente
all'espletamento del concorso cui, pertanto, i candidati vengono
ammessi con riserva, l'esclusione dal concorso medesimo per difetto
dei prescritti requisiti.

Art. 4.

Presentazione delle domande - termini e modalità

1. La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta
semplice e debitamente firmata, dovrà essere presentata direttamente
o spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, al Ministero della salute,
Direzione generale del personale, dell'organizzazione e del bilancio,
Ufficio III, piazzale dell'Industria, 20 - 00144 Roma, entro il
termine perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo
a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale. Tale termine, qualora venga a scadere
in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non
festivo immediatamente seguente.
2. Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento fa fede la data apposta dall'ufficio postale accettante.
I candidati sono tenuti a conservare la ricevuta di spedizione per
esibirla a richiesta dell'amministrazione. Il ritardo nella
presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non
imputabile al candidato, comporta la inammissibilità del candidato
stesso al concorso.
3. Per le domande presentate a mano, la data di arrivo è
stabilita dal timbro apposto su di esse dall'ufficio III della
Direzione generale del personale, dell'organizzazione e del bilancio
che rilascia ricevuta dell'avvenuta presentazione. La ricezione delle
istanze di ammissione avverrà nei giorni e negli orari di seguito
indicati: dal lunedì al giovedì dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e
dalle ore 15 alle ore 16, il venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,30.
4. Non si terrà conto delle domande di partecipazione spedite o
presentate oltre il suddetto termine ovvero con modalità diverse da
quelle stabilite nel primo comma del presente articolo.
5. I candidati devono indicare sulla domanda, in alto a sinistra,
nonchè sul frontespizio della busta contenente la domanda stessa,
nel caso in cui questa sia spedita a mezzo raccomandata, il codice
del concorso: AT-772.
6. Nella domanda di partecipazione al concorso, preferibilmente
dattiloscritta secondo il modello riportato nell'unito fac-simile
(allegato «A»), i candidati devono dichiarare:
a) il cognome ed il nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) l'indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni nonchè il relativo codice di avviamento
postale ed un recapito preferibilmente di telefonia fissa. Il
candidato ha l'obbligo di comunicare tempestivamente all'Ufficio III
della Direzione generale del personale, dell'organizzazione e del
bilancio del Ministero della salute le eventuali variazioni del
proprio recapito;
d) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
e) il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti;
f) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione della data
e dell'istituto presso il quale è stato conseguito. Coloro che
abbiano conseguito all'estero detto titolo di studio debbono indicare
gli estremi del provvedimento di equipollenza al titolo di studio
richiesto;
g) l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce;
h) l'assenza di condanne penali e di procedimenti penali in
corso. In caso contrario indicare le condanne riportate, le date di
sentenza dell'autorità giudiziaria (da indicare anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non
menzione, ecc.) nonchè i procedimenti penali eventualmente pendenti;
i) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni;
l) le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, anche a seguito di sanzioni disciplinari, con
esplicita dichiarazione di non essere stato destituito, dispensato o
licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato
decaduto o licenziato da un impiego statale ai sensi dell'art. 127,
primo comma, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
m) la lingua straniera prescelta fra inglese, francese, tedesco
e spagnolo, la cui conoscenza sarà accertata nel corso della prova
orale;
n) l'eventuale possesso del titolo di riserva di cui all'art. 2
del bando e/o dei titoli di preferenza, a parità di merito, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni (allegato
«B»), specificando eventualmente l'ufficio e l'amministrazione presso
cui è depositata la relativa documentazione. Tali titoli, qualora
non espressamente dichiarati nella domanda di ammissione, non saranno
presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria
finale.
7. Il candidato portatore di handicap, fermo restando il
requisito dell'idoneità fisica tale da permettere lo svolgimento
delle funzioni proprie del profilo professionale per il quale
concorre, deve indicare nella domanda la propria condizione e
specificare l'ausilio ed i tempi aggiuntivi eventualmente necessari
per lo svolgimento delle prove. Il candidato dovrà, altresì,
allegare una certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria che, in relazione allo specifico handicap ed al tipo di
prova da sostenere, indichi gli elementi essenziali occorrenti per la
fruizione dei benefici richiesti al fine di consentire
all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti
atti a garantire agli interessati una regolare partecipazione al
concorso. Il candidato che si trovi nella sopra indicata condizione
è tenuto a contattare, prima dell'espletamento delle prove previste
nel presente bando, i seguenti numeri telefonici: 06/59942633,
06/59942696, 06/59942875, 06/59942502.
8. La domanda di partecipazione al concorso deve essere firmata
in calce dal candidato. Non sarà presa in considerazione la domanda
priva di firma.
9. I candidati le cui domande di partecipazione non contengano
tutte le dichiarazioni previste nel presente articolo, relativamente
al possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso,
saranno esclusi dallo stesso con decreto motivato.
10. L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta
indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè
per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento nel caso di
spedizione a mezzo raccomandata.
11. Con provvedimento motivato l'amministrazione potrà disporre,
in qualsiasi momento, anche successivamente all'espletamento del
concorso cui, pertanto, i candidati vengono ammessi con riserva,
l'esclusione dal concorso medesimo per difetto dei prescritti
requisiti.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con
successivo provvedimento, avrà la composizione prevista dall'art. 9
del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 6.

Preselezione e calendario delle prove

1. Qualora il numero delle domande lo renda necessario è
facoltà dell'Amministrazione effettuare una prova preselettiva,
consistente in una serie di domande di cultura generale a risposta
multipla, per determinare l'ammissione dei candidati alle successive
prove scritte. Per l'espletamento della preselezione
l'Amministrazione può avvalersi anche di aziende specializzate in
selezione di personale.
2. In caso di effettuazione della prova preselettiva, il
calendario e le modalità di espletamento della stessa, nonchè
l'eventuale pubblicazione dei quesiti su cui verterà la prova
medesima, saranno resi noti ai concorrenti con apposito avviso
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del
19 settembre 2006.
3. I candidati si presenteranno a sostenere detta prova senza
altro preavviso o invito, secondo le indicazioni contenute nella
predetta Gazzetta Ufficiale.
4. L'assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia
la causa, comporterà l'esclusione dal concorso. L'esito della prova
preselettiva non concorrerà alla formazione del voto finale di
merito.
5. Saranno ammessi alle prove scritte i candidati che, effettuata
la preselezione, risulteranno collocati in graduatoria entro i primi
300 posti. Saranno ammessi, altresì, tutti i candidati aventi il
medesimo punteggio del candidato collocatosi al trecentesimo posto.
6. Nel caso in cui, invece, non sia necessario effettuare la
preselezione, con lo stesso avviso i candidati saranno informati dei
giorni, dell'ora e del luogo in cui si svolgeranno le prove scritte
stabilite nel successivo art. 7. Qualora, infine, per motivi
organizzativi non sia possibile fissare il calendario d'esame, nella
medesima Gazzetta Ufficiale sarà comunicato il rinvio a successiva
Gazzetta Ufficiale della pubblicazione del calendario delle prove
scritte.
7. I candidati si presenteranno a sostenere le predette prove
scritte, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per l'ammissione al concorso, senza altro preavviso o
invito, secondo le indicazioni contenute nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
8. Per sostenere le prove d'esame i candidati dovranno
presentarsi muniti di un documento di identità o di riconoscimento.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identità o
di riconoscimento non in corso di validità, gli stati, le qualità
personali ed i fatti in esso contenuti, possono essere comprovati
mediante esibizione dello stesso, purchè l'interessato dichiari, in
calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
9. I candidati sono ammessi al concorso con ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione.
Resta ferma la facoltà dell'Amministrazione di disporre con
provvedimento motivato, in qualsiasi momento - anche successivamente
all'espletamento del concorso - l'esclusione dei candidati dal
concorso medesimo per difetto dei prescritti requisiti.

Art. 7.

Prove d'esame

1. Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale.
2. Le due prove scritte, entrambe consistenti in appositi test
bilanciati da risolvere in tempo predeterminato, verteranno:
a) la prima su: nozioni di igiene ambientale e navale; nozioni
di epidemiologia e profilassi delle principali malattie infettive,
con particolare riguardo alla profilassi internazionale; nozioni
generali sulle più diffuse malattie sociali; nozioni di igiene degli
alimenti con particolare riferimento alla normativa che regola il
settore della tutela igienico-sanitaria degli alimenti e delle
bevande; vigilanza sanitaria sugli alimenti e sulle bevande;
conservazione, adulterazioni e sofisticazioni più comuni dei
principali alimenti;
b) la seconda su: nozioni di igiene zootecnica e alimentare;
nozioni di epidemiologia e profilassi delle principali malattie
animali con particolare riferimento a quelle trasmissibili all'uomo;
nozioni di sanità pubblica veterinaria e sanità animale; nozioni
sulle principali tecniche di controllo degli animali e ispezione dei
prodotti di origine animale; nozioni sulla normativa concernente la
protezione del benessere animale nei trasporti, nell'allevamento e
nella sperimentazione; nozioni sulle tecniche ispettive di ambienti
di stoccaggio di prodotti di origine animale e ricoveri animali.
3. La durata di ciascuna delle due prove sarà predeterminata
dalla commissione esaminatrice e, comunque, non sarà superiore a
sessanta minuti.
4. La valutazione delle prove individuali avverrà con l'ausilio
di apparecchiature elettroniche, anche mediante procedimenti di
lettura ottica, sotto diretta sorveglianza della commissione
esaminatrice.
5. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i
criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali da
formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti alle singole prove.
6. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
7. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione, con almeno venti giorni di anticipo, della
data, del luogo e dell'ora in cui dovranno presentarsi per sostenerla
e, contestualmente, sarà data comunicazione del voto riportato in
ciascuna delle prove scritte.
8. La prova orale consisterà in un colloquio che verterà sulle
seguenti materie:
le materie previste per le prove scritte;
elementi di diritto amministrativo;
elementi di diritto costituzionale;
elementi di diritto sanitario con particolare riguardo a leggi
e regolamenti concernenti le materie di competenza del Ministero
della salute;
regolamento sanitario internazionale;
organizzazioni sanitarie internazionali;
elementi di diritto penale limitatamente agli illeciti
alimentari;
organizzazione sanitaria italiana, con particolare riferimento
all'organizzazione degli uffici centrali e periferici del Ministero
della salute.
9. Nell'ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza
della lingua straniera, prescelta fra inglese, francese, tedesco e
spagnolo, mediante lettura, traduzione di testi e conversazione in
tale lingua. Sarà accertata, altresì, la conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
10. La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
riportato un punteggio non inferiore a 21/30. Le sedute della
commissione esaminatrice, durante lo svolgimento della prova orale,
sono pubbliche e si svolgeranno presso il Ministero della salute o
presso altra sede idonea. Al termine di ogni seduta, la commissione
formerà l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
punteggio attribuito a ciascuno di essi. L'elenco medesimo,
sottoscritto dal presidente e dal segretario, sarà affisso nella
sede ove si svolgerà la prova d'esame.
11. Il punteggio finale, espresso in sessantesimi, è dato dalla
somma della media dei voti riportati nelle prove scritte e dalla
votazione riportata nella prova orale.

Art. 8.

Presentazione dei titoli di riserva e di preferenza

1. I candidati che abbiano superato la prova orale e che
intendano far valere eventuali titoli di riserva di cui all'art. 2
del bando e/o di preferenza, a parità di merito, previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni, dovranno far pervenire
all'Amministrazione, entro il termine perentorio di giorni quindici,
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui gli stessi abbiano
sostenuto la suddetta prova, la documentazione, in carta semplice,
attestante il possesso dei suddetti titoli di riserva e/o preferenza,
purchè già dichiarati nella domanda di partecipazione, dai quali
risulti, altresì, il possesso del titolo alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande.
2. La documentazione di cui al precedente comma del presente
articolo non è richiesta ai dipendenti di ruolo del Ministero della
salute nè ai dipendenti di ruolo di altre pubbliche amministrazioni,
nel caso in cui la documentazione stessa esista agli atti del
fascicolo personale. Gli stessi dovranno comunque darne
comunicazione, entro il termine di cui al primo comma del presente
articolo, indicando con esattezza l'ufficio e l'amministrazione
presso cui questa è depositata, a pena di non poter beneficiare dei
suddetti titoli di preferenza.
3. Il diritto alla riserva e/o preferenza, a parità di merito,
potrà essere dimostrato anche tramite dichiarazione sostitutiva di
certificazione e/o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
di cui agli articoli 46 e 47 del testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, mediante l'unito schema (allegato «C»). La
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà è resa con le
modalità di cui all'art. 38 dello stesso testo unico.
4. Ove risulti più agevole, è facoltà degli interessati
trasmettere, entro lo stesso termine di cui al primo comma del
presente articolo, i certificati originali o in copia autenticata, in
esenzione di bollo. L'autenticazione di copia può essere fatta anche
presso l'ufficio competente a ricevere le domande di concorso su
esibizione dell'originale e senza l'obbligo di deposito dello stesso.
In tal caso la copia autenticata può essere utilizzata solo nel
procedimento in corso.
5. A norma dell'art. 71 del citato testo unico, l'Amministrazione
effettuerà idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità
delle predette dichiarazioni sostitutive con le conseguenze di cui ai
successivi articoli 75 e 76 in caso di dichiarazioni rispettivamente
non veritiere o mendaci.
6. Non saranno presi in considerazione titoli di riserva e/o
preferenza a parità di merito non dichiarati nella domanda di
ammissione al concorso.
7. I documenti di cui al presente articolo dovranno essere
presentati direttamente o tramite raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il termine indicato nel primo comma, alla
Direzione generale del personale, dell'organizzazione e del bilancio,
Ufficio III, piazzale dell'Industria, 20 - 00144 Roma. Nel caso di
invio tramite raccomandata si rinvia a quanto previsto dal precedente
art. 4, comma 10, del presente bando.

Art. 9.

Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
formula la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato sommando la media dei voti conseguiti
nelle prove scritte ed il voto conseguito nella prova orale.
Riconosciuta la regolarità del procedimento del concorso e tenuti
presenti gli eventuali titoli di riserva e/o di preferenza a parità
di merito, con decreto del direttore della Direzione generale del
personale, dell'organizzazione e del bilancio del Ministero della
salute, è approvata la graduatoria finale e sono dichiarati i
vincitori del concorso.
2. La graduatoria finale del concorso sarà pubblicata nel
Bollettino ufficiale del Ministero della salute. Di tale
pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale. Dalla data di pubblicazione di tale
avviso decorrerà il termine per le eventuali impugnative.
3. I posti messi a concorso che si renderanno disponibili a
qualunque titolo potranno essere conferiti ai candidati utilmente
collocati in graduatoria entro i termini di validità della stessa.

Art. 10.

Accertamento del possesso dei requisiti per la costituzione del
rapporto d'impiego

1. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a presentare
o a far pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine che sarà loro comunicato, il certificato medico,
rilasciato da un medico dell'azienda unità sanitaria locale
competente per territorio (o da un medico militare in servizio
permanente effettivo), dal quale risulti che il candidato è
fisicamente idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce.
2. Per i vincitori che siano invalidi di guerra, invalidi civili
per fatto di guerra ed assimilati, invalidi per servizio, invalidi
civili, mutilati ed invalidi del lavoro e per quelli riconosciuti
portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
il certificato medico deve essere rilasciato dalla A.U.S.L. di
appartenenza dei medesimi. Esso deve contenere, oltre ad una esatta
descrizione della natura e del grado di invalidità, nonchè delle
condizioni attuali risultanti dall'esame obiettivo, la dichiarazione
che gli stessi non possano arrecare pregiudizio alla salute ed
all'incolumità dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli
impianti e che le loro condizioni fisiche li rendano idonei al
disimpegno delle funzioni relative all'impiego per il quale hanno
concorso.
3. Il certificato medico ha validità di sei mesi dalla data del
rilascio. L'Amministrazione, comunque, ha facoltà di sottoporre a
visita medica di controllo i vincitori del concorso.
4. Nello stesso termine fissato dall'Amministrazione, i vincitori
devono altresì comprovare, mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione, il possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza;
iscrizione nelle liste elettorali; titolo di studio posseduto, con
l'indicazione della data di conseguimento e dell'istituto presso il
quale è stato conseguito; assenza, ovvero presenza di condanne
penali e di procedimenti penali in corso. A tale scopo può essere
utilizzato l'allegato «C» al presente decreto. Si osservano le
disposizioni in materia di autocertificazione e controllo di cui al
precedente art. 8.
5. È facoltà dell'interessato comprovare il possesso dei
requisiti di ammissione mediante la presentazione dei relativi
certificati, di cui sia eventualmente in possesso. Ove i termini di
validità di tali certificati fossero scaduti l'interessato deve
dichiarare in calce al documento che le informazioni contenute nel
certificato stesso non hanno subito variazioni dalla data del
rilascio. Tale ultima possibilità non è estensibile ai certificati
medici.
6. Scaduto inutilmente il termine fissato dall'amministrazione
non si darà luogo alla stipula del contratto, ovvero, ove stipulato
con riserva di accertamento del possesso dei requisiti previsti, lo
stesso sarà risolto.

Art. 11.

Assunzione dei vincitori

1. Nel rispetto della normativa in materia di assunzione nel
pubblico impiego, i vincitori del concorso saranno invitati a
stipulare un contratto individuale di lavoro a norma delle
disposizioni contrattuali vigenti al momento dell'assunzione e
saranno soggetti al periodo di prova previsto dalle stesse
disposizioni. In applicazione della normativa vigente, l'assunzione
dei vincitori, nella percentuale che sarà stabilita al momento della
stipula dei contratti individuali, potrà avvenire con prestazione di
lavoro a tempo parziale.
2. I medesimi dovranno dichiarare, inoltre, sotto la propria
responsabilità, di non avere altro rapporto di lavoro a tempo
determinato o indeterminato con altra amministrazione, pubblica o
privata - ovvero di usufruire, se pubblici dipendenti, del periodo di
aspettativa senza retribuzione a seguito di vincita di pubblico
concorso previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali - e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni ed integrazioni. In caso contrario, deve
essere espressamente presentata dichiarazione di opzione per
l'impiego presso il Ministero della salute.
3. I vincitori del concorso che non si presentino, senza
giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale
di lavoro e per la contestuale assunzione in servizio saranno
considerati rinunciatari.
4. I vincitori del concorso dovranno permanere nella sede di
prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.

Art. 12.

Accesso agli atti del concorso

L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali è
escluso fino alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la garanzia della visione degli atti la cui conoscenza sia necessaria
per curare o per difendere interessi giuridici.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, e successive modificazioni, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti e trattati presso il Ministero della
salute, Ufficio III della Direzione generale del personale,
dell'organizzazione e del bilancio per le finalità di gestione del
procedimento concorsuale e per la formazione di eventuali ulteriori
atti allo stesso connessi, anche con l'uso di procedure
informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali
finalità.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini
dell'accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dal concorso.
3. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art 7
del decreto legislativo n. 196/2003. Tali diritti potranno essere
fatti valere rivolgendosi al Ministero della salute, Direzione
generale del personale, dell'organizzazione e del bilancio, Ufficio
III, Piazzale dell'Industria, n. 20 00144 Roma. Il titolare del
trattamento dei dati è il Ministero della salute. Il responsabile
del trattamento dei dati è il Direttore generale pro tempore della
sopra indicata Direzione.

Art. 14.

Norme di salvaguardia

1. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando
valgono, in quanto applicabili, le norme vigenti sullo svolgimento
dei pubblici concorsi.
2. Il presente decreto sarà trasmesso al competente ufficio del
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale.
3. Avverso il presente bando di concorso è proponibile, in via
amministrativa, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione,
ricorso straordinario al Capo dello Stato ovvero, in sede
giurisdizionale, impugnazione al Tribunale amministrativo regionale
del Lazio entro sessanta giorni dalla stessa data.
Roma, 29 maggio 2006
Il direttore generale: Celotto
Informazioni sulla procedura concorsuale saranno disponibili sul
sito internet del Ministero della salute:
www.ministerosalute.it/professioni/concorsi.jsp

Allegati

----&gt; Vedere Allegati da pag. 10 a pag. 13 &lt;----