Serie Generale n. 123 del 29-5-1990
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 11 maggio 1990
Approvazione della deliberazione n. 75 assunta dal consiglio di amministrazione dell'INPS in data 28 luglio 1989 concernente la regolamentazione della materia relativa alle certificazioni per l'erogazione di prestazioni previdenziali ed assistenziali. (GU Serie Generale n.123 del 29-05-1990)

IL MINISTERO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Visto l'art. 10, commi 1 e 2, del decreto-legge 30 dicembre 1987,
n. 536, convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988,
n. 48, sulla delegificazione di talune disposizioni di legge e
regolamenti in materia previdenziale, interessanti le gestioni
dell'INPS e dell'INAIL;
Vista la deliberazione n. 75 adottata dal consiglio di
amministrazione dell'INPS nella riunione del 28 luglio 1989;
Vista la conforme deliberazione adottata dal Consiglio dei Ministri
in data 5 dicembre 1989;
Decreta:
È approvata la delibera n. 75 assunta dal consiglio di
amministrazione dell'INPS in data 28 luglio 1989 concernente la
regolamentazione della materia relativa alle certificazioni per
l'erogazione di prestazioni previdenziali ed assistenziali,
delegificata ai sensi dell'art. 10, comma 1, del decreto-legge 30
dicembre 1987, n. 536, convertito, con modificazioni, nella legge 29
febbraio 1988, n. 48.
La predetta delibera, nel testo allegato, costituisce parte
integrante del presente decreto.
Il presente decreto, con il relativo allegato, sarà pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 11 maggio 1990
Il Ministro: DONAT CATTIN

Art. 4.
Trattamento di fine rapporto
Il datore di lavoro, tenuto alla denuncia ed al versamento dei
contributi con le modalità previste dal decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale del 5 febbraio 1969, è esonerato,
a partire dalle denunce relative all'anno 1989, dall'obbligo di
indicare nella denuncia nominativa dei lavoratori, redatta
sull'apposito modulo predisposto dall'Istituto, il dato concernente
la quota di accantonamento del trattamento di fine rapporto
effettuato nell'anno precedente.
Visto, il presidente
MILITELLO
Visto, il segretario
RAFANIELLO

Art. 3.
Registrazione dei dati e conservazione dei documenti
Il datore di lavoro ha l'obbligo di registrare sul libro matricola
o su documenti equipollenti, per ciascun prestatore di lavoro cui
viene corrisposto il trattamento di famiglia, i dati relativi al
reddito familiare, al numero dei componenti il nucleo familiare,
all'esistenza di condizioni per l'aumento dei limiti di reddito, e
gli estremi delle eventuali autorizzazioni, nonchè, per i soggetti
aventi diritto agli assegni familiari, il numero dei familiari per i
quali gli assegni stessi vengono corrisposti.
Il datore di lavoro è tenuto a conservare il certificato di stato
di famiglia e gli altri documenti presentatigli dal lavoratore per lo
stesso periodo di tempo per il quale deve essere conservato il libro
matricola, a decorrere dalla scadenza del mese cui si riferisce
l'ultima erogazione del trattamento di famiglia corrisposto sulla
base di tale documentazione.
Le dichiarazioni reddituali presentate dagli interessati per
conseguire il trattamento di famiglia da parte dell'Istituto sono
destinate esclusivamente a quest'ultimo. Sulla veridicità delle
dichiarazioni l'Istituto opera verifiche, nell'ambito di programmi
annuali di accertamento, anche attraverso controlli incrociati con
gli uffici delle imposte.
Sul modulo di denuncia contributiva mensile il datore di lavoro è
tenuto ad indicare l'importo dei trattamenti di famiglia corrisposti
e, con periodicità semestrale, tutti gli altri elementi divenuti
necessari dal consiglio di amministrazione dell'INPS per la gestione
dei dati informativi relativi a tali trattamenti.

Art. 2.
Autorizzazione alla erogazione dei trattamenti di famiglia
La corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare deve essere
autorizzata dall'INPS nei seguenti casi:
1) figli ed equiparati di genitori legalmente separati o
divorziati, figli del coniuge nati da precedente matrimonio sciolto
per divorzio, figli naturali riconosciuti dall'altro genitore, figli
ed equiparati per i quali manca la sottoscrizione della richiesta da
parte dell'altro genitore;
2) fratelli, sorelle e nipoti;
3) familiari inabili per i quali non risulti già documentata
l'invalidità al 100%;
4) familiari residenti all'estero in Stati membri della CEE o
convenzionati;
5) familiari di lavoratori turnisti e giornalieri del commercio.
La corresponsione degli assegni familiari deve essere autorizzata
dall'INPS nei seguenti casi:
1) familiari di cui ai numeri 1), 2), 3) e 4) del comma
precedente;
2) figli ed equiparati ultradiciottenni studenti;
3) figli coniugati;
4) genitori ed equiparati.
Il consiglio di amministrazione dell'INPS ha facoltà di
modificare o integrare l'elencazione di cui ai precedenti commi nei
casi in cui sia necessario esperire specifici accertamenti, formulare
giudizi di natura amministrativa oltrechè sanitaria, evitare
situazioni di conflittualità nell'ambito familiare ovvero evitare
agli interessati la reiterazione di adempimenti.

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
(Seduta del 28 luglio 1989)
Visto l'art. 10, comma 1, del decreto-legge 30 dicembre 1987, n.
536, convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n.
48;
Considerata la necessità di una nuova disciplina della materia
relativa alle certificazioni per l'erogazione di prestazioni
previdenziali ed assistenziali, più adeguata alle nuove tecnologie e
procedure informatiche e più vicina alle esigenze dell'utenza;
Ritenuto che in tale ottica non appaiono più necessari, per la
corresponsione dei trattamenti di famiglia, gli adempimenti relativi
al rinnovo annuale dello stato di famiglia, alla sua trasmissione
all'INPS a cura del datore di lavoro ed all'obbligo per l'INPS di
inviare al comune di residenza copia delle dichiarazioni reddituali
presentate dagli interessati;
Considerata l'opportunità di specificare le fattispecie per le
quali è necessaria la preventiva autorizzazione alla corresponsione
dei trattamenti di famiglia e di attribuire al consiglio di
amministrazione la facoltà di integrare tali fattispecie sulla base
di criteri predeterminati;
Considerato che, per una più funzionale gestione dei flussi
informativi, è necessario attribuire alla valutazione dell'INPS
l'individuazione della natura e dell'entità dei dati che i datori di
lavoro devono indicare nelle denunce contributive;
Visti gli articoli 38, 39, 42 e 47 del testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1955, n. 797, e
successive modificazioni ed integrazioni; 2 della legge 8 luglio
1956, n. 706; 5 della legge 14 luglio 1967, n. 585; 13 del decreto
del Presidente della Repubblica 31 dicembre 1971, n. 1403; 23 della
legge 28 febbraio 1986, n. 41; 2 del decreto-legge 13 marzo 1988, n.
69, convertito, con modificazioni, nella legge 13 maggio 1988, n.
153; 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297;
Sentita la commissione consiliare per i problemi legislativi;
Considerata la relazione del direttore generale e con il voto
consultivo favorevole dello stesso;
Delibera:
Art. 1.
Trattamenti familiari: certificazioni
In occasione della prima richiesta del trattamento di famiglia,
gli interessati sono tenuti a presentare al proprio datore di lavoro
o, in caso di pagamento diretto, all'INPS, il certificato di stato di
famiglia e gli altri documenti richiesti per provare il diritto alla
prestazione familiare.
Il certificato di stato di famiglia deve essere rinnovato con
periodicità quinquennale e in occasione delle variazioni della
situazione familiare, successivamente intervenute, fatta comunque
salva per l'INPS la possibilità di richiederne la presentazione
tutte le volte che ne ravvisi la necessità.
Nel caso di pagamento diretto della prestazione, gli interessati
hanno facoltà di produrre all'INPS, in luogo dello stato di
famiglia, la dichiarazione di cui all'art. 2 della legge 4 gennaio
1968, n. 15.
Gli interessati devono inoltre denunciare al proprio datore di
lavoro, o all'INPS in caso di pagamento diretto, ogni circostanza che
possa influire sul diritto alla prestazione medesima.