4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 63 del 22-8-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 21 settembre 2006)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione economica C1, riservato a persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 e iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della stessa legge. (GU n.63 del 22-08-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 51 comma 5;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000
n. 333;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modifiche, recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
Università stipulato il 9 agosto 2000;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale del lavoro del
comparto Università stipulato in data 28 marzo 2006;
Visto lo statuto dell'Università Cà Foscari di Venezia;
Vista la convenzione stipulata ai sensi dell'art. 11 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999, tra il Centro per l'Impiego di Venezia e
l'Università Cà Foscari di Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005 n. 43 e successive modifiche,
art. 1-ter;
Vista la legge 23 dicembre 2005 n. 266 (finanziaria 2006);
Vista la nota prot. n. 244 del 1° marzo 2006 con la quale il
M.I.U.R., a seguito delle verifiche ex-post disposte in applicazione
della legge n. 43/2005, conferma il rispetto da parte dell'Ateneo del
limite di spesa previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle
attività di reclutamento di personale di ruolo previste dalla
programmazione e rimodulazione 2005 del fabbisogno di personale;
Visto il DDA n. 1141 prot. n. 33573 del 15 novembre 2005 che
autorizza l'indizione di un concorso pubblico per esami per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria «C» area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati posizione economica
«C1», riservato a persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999;
Vista la nota del 6 luglio 2006 prot. n. 26192 con la quale la
Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione
pubblica ha comunicato, in merito all'esperimento della procedura
prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 così
come modificato con la legge 31 marzo 2005 n. 43, di non avere
personale da assegnare per le esigenze segnalate da questa
Università;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
È indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di un
posto a tempo indeterminato di categoria «C» area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati posizione economica «C1», presso
l'Università Cà Foscari di Venezia, riservato a persone disabili ai
sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 e iscritti
nell'elenco di cui all'art. 8 della stessa legge.
Scopo del ruolo.
Attuare le attività connesse all'amministrazione di servizi
nell'ambito del sistema operativo MS-Windows
Responsabilità compiti principali.
Capacità di creare e gestire account utente.
Eseguire operazioni di backup e ripristino dati.
Amministrare funzionalità di stampa.
Effettuare configurazioni di sistemi client per le funzionalità
di rete e per l'accesso a server Windows.
Sono inoltre richieste competenze relativa a:
suite Microsoft Office;
protocollo di trasmissione dati TCP/IP;
Conoscenze e capacità richieste.
Sistemi Operativi MS-Windows server, suite MS-Office.
Lingua inglese a livello tecnico.
Orientamento al cliente.
Problem solving.
Il grado di autonomia richiesto riguarda lo svolgimento di
attività inerenti procedure, con diversi livelli di complessità,
basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di
responsabilità è relativo alla correttezza complessiva delle
procedure gestite.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale o quadriennale con anno
integrativo.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
è richiesta la dichiarazione di equipollenza.
B) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione Europea;
C) appartenenza ad una delle seguenti categorie di soggetti
disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68:
1) persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche
psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che
comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45
per cento, accertata dalle competenti commissioni per il
riconoscimento dell'invalidità civile in conformità alla tabella
indicativa delle percentuali di invalidità per minorazioni e
malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'art. 2 del decreto
legislativo 23 novembre 1988, n. 509, dal Ministero della sanità
sulla base della classificazione internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanità;
2) persone invalide del lavoro con un grado di invalidità
superiore al 33 per cento, accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
3) persone non vedenti (coloro che sono colpiti da cecità
assoluta o hanno un residuo visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono colpiti dalla sordità dalla nascita o prima dell'apprendimento
della lingua parlata), di cui alle leggi 27 maggio 1970, n. 382, e
successive modificazioni, e 26 maggio 1970, n. 381, e successive
modificazioni;
4) persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme n
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive
modificazioni.
D) iscrizione nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
n. 68/1999 alla data della domanda di partecipazione al concorso;
E) godimento dei diritti politici.
F) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporrà
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Università;
G) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
H) non aver riportato condanne penali nè avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'Autorità Giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli stati membri dell'Unione Europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato decreto del direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al
direttore amministrativo dell'Università Cà Foscari Venezia,
Dorsoduro 3246 - Venezia e redatte in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato a) del presente bando, devono riportare
tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando è reperibile nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) di possedere i requisiti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
e) di essere iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
n. 68/1999;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà
dichiarare l'equipollenza;
g) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonchè di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
h) le eventuali condanne penali riportate;
i) idoneità fisica all'impiego;
l) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
m) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se
negativa;
n) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
o) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non è soggetta ad autenticazione.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

Art. 5.
Programma di esame
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
competenze indicate nel bando ritenute necessarie per assicurare il
corretto svolgimento delle funzioni richieste dal ruolo.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale secondo il seguente
programma:
prima prova: verterà su tematiche riguardanti: concetto
generale di sistema operativo, caratteristiche del S.O. MS Windows,
struttura dei protocolli TCP/IP, accesso condiviso alle risorse in
rete.
seconda prova: verterà su tematiche riguardanti: gestione
della suite office nell'ambiente operativo Microsoft Windows.
La prova orale verterà sugli argomenti delle prove scritte più
l'accertamento della lingua inglese.
Per lo svolgimento delle prove scritte potrà essere utilizzato
lo strumento informatico.
Questa Università comunicherà il diario delle prove con
l'indicazione della sede e dell'orario di svolgimento mediante avviso
che verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
del giorno 26 settembre 2006.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Il punteggio delle predette prove è espresso in trentesimi. Ogni
singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione alla prova orale
verranno esposti all'Albo della Divisione Organizzazione e Gestione
delle Risorse Umane Dorsoduro, n. 3246 Venezia e pubblicati nel sito
internet www.unive.it/concorsi.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identità, passaporto, porto d'armi;
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione
esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, e della votazione conseguita nella
prova orale.

Art. 6.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Università Cà Foscari di
Venezia, Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane -
Settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso
elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla più giovane età del candidato.

Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste
dall'art. 6) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è
approvata con provvedimento del Dirigente della Divisione
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane. La graduatoria di
merito e quella del vincitore del concorso saranno pubblicate
mediante affissione all'Albo della Divisione Organizzazione e
Gestione delle Risorse Umane dell'Università Cà Foscari di Venezia,
Dorsoduro 3246 - Venezia e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo
al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di tale pubblicazione
sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori
rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data indicata
nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 8.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della
disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Università Cà Foscari di Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro è regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto Università nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Università, nonchè dalle norme comunitarie in materia.
È in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sarà inquadrato nella categoria «C»
posizione economica «C1», area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto è soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso nè di indennità sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

Art. 9.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Università.

Art. 10.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 18 del decreto legislativo n. 196 del
30 giugno 2003 i dati trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalità della presente procedura.

Art. 12.
Sede di servizio
La sede di servizio è presso l'Università Cà Foscari di
Venezia.

Art. 13.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 14.
R i n v i o
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di
Grazia e Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 31 luglio 2006
Il direttore amministrativo: Bitetti

Allegato a)
Schema di domanda
(in carta semplice)
Al direttore amministrativo
dell'Università Cà Foscari - Venezia
Il sottoscritto (nome e cognome) ..... nato a ..... (prov. di
......) il ................... residente a .....
c.a.p. ............... (prov. di ......) via ..... n. ......
c.a.p. ............... tel. ...................... codice fiscale
............................... chiede di essere ammesso al concorso
pubblico per esami per la copertura di un posto a tempo indeterminato
di categoria «C» area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione
dati posizione economica «C1», riservato a persone disabili di cui
all'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999, presso l'Università
Cà Foscari di Venezia, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale n. ........ del ............................
Dichiara sotto la propria responsabilita':
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea);
b) di possedere i requisiti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/99;
c) di essere iscritto nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
n. 68/99 dal .............. e di appartenere alla categoria .....;
d) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
..... .....; (1)
e) di non aver riportato condanne penali, nè di avere
procedimenti penali pendenti; (2)
Per i cittadini di uno Stato dell'Unione Europea:
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) di essere in possesso del seguente titolo di studio:
............... ..... conseguito in data .................... presso
.....;
Per i cittadini di uno Stato dell'Unione Europea diverso da
quello italiano: di essere in possesso del seguente titolo di studio:
..... conseguito in data ................ presso ..... riconosciuto
equipollente al titolo di studio richiesto con atto .....; (3)
g) idoneità fisica all'impiego;
h) di trovarsi per quanto riguarda gli obblighi militari nella
posizione di .....;
i) di non aver mai prestato servizio presso una pubblica
amministrazione;
ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni .....; (4);
l) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) di richiedere i seguenti ausili e/o tempi aggiuntivi, ai
sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992: .....;
A tal fine allega certificazione della commissione medica
relativa all'handicap; (5)
n) di eleggere ai fini del presente concorso il proprio
recapito al seguente indirizzo ..... tel. ..........................
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'amministrazione non assume alcuna responsabilità
in caso di irreperibilità del destinatario.
Dichiara altresì di possedere i seguenti titoli di preferenza:
(vedi art. 6 del bando)
1) .....;
2) .....
Data .....
Firma .....
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati nel rispetto del decreto
legislativo n. 196/2003, per gli adempimenti connessi al presente
concorso.
(1) in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali indicarne i motivi.
(2) ovvero l'indicazione delle condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa (anche se sia
stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e dei
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(3) il titolo di studio conseguito all'estero deve essere
riconosciuto equipollente al titolo italiano, in base ad accordi
internazionali, overo con le modalità di cui all'art. 3332 del testo
unico 31 agosto 1993, n. 1592.
(4) indicare: l'amministrazione, il tipo di servizio, la durata e
le cause di eventuale cessazione.
(5) tale dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai
portatori di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui
all'art. 20 della legge n. 104/1992.