Serie Generale n. 3 del 4-1-1996
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento di integrazione salariale (GU Serie Generale n.3 del 04-01-1996)

Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 30 agosto 1994 al 29 agosto 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Ceramica Falcinelli, con sede in Spello (Perugia) e unità di Spello
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 23 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 43 unità, su un organico complessivo di 53 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Ceramica Falcinelli, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 maggio 1994 al 9 maggio 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Compagnia Tessile Tifernate, con sede in Promano di Città di
Castello (Perugia) e unità di Promano di Città di Castello
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
90 unità, su un organico complessivo di 90 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Compagnia Tessile Tifernate, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 17 marzo 1994 al 16 marzo 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Grazia
Confezioni, con sede in Bastia Umbra (Perugia) e unità di Bastia
Umbra (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
23 unità, su un organico complessivo di 26 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Grazia Confezioni, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 1 ottobre 1994 al 30 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Roby
Style, con sede in Torgiano (Perugia) e unità di Torgiano (Perugia),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 34 unità, su un organico
complessivo di 38 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Roby Style, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 6 settembre 1994 al 5 settembre 1995, la corresponsione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Dansilar, con sede in Milano e unità di Gattico Veruno (Novara), per
i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 100 unità, su un organico
complessivo di 125 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Dansilar, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 2 maggio 1994 al 30 ottobre 1994, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla Ditta
Ricamificio Luigi Vitellio, con sede in Nardò (Lecce) e unità di
Nardò (Lecce), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
21 unità, su un organico complessivo di 21 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla Ditta Ricamificio Luigi Vitellio, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata,
limitatamente al periodo 30 agosto 1994-30 aprile 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Buroni Opessi, con sede in Pinerolo (Torino)
e unità di Pinerolo (Torino), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
43 unità, su un organico complessivo di 62 unità.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituisce il decreto
ministeriale n. 18888 del 29 settembre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Buroni Opessi, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 ottobre 1994 al 9 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Umbria
'90, con sede in Cossato (Biella) e unità di Cossato (Biella), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 23,79 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 59 unità, d cui 8 part-time da 24 a
14,28 ore medie settimanali e 9 part-time da 20 a 11,9 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 93 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Umbria '90, a corrispondere i particolari
benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo
comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito con modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995 è autorizzata, per il
periodo dal 10 ottobre 1994 al 9 ottobre 1995, la corresponsione del
trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
ivi prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dany,
con sede in Tortona (Alessandria) e unità di Tortona (Alessandria),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 15 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 41 unità, su un organico
complessivo di 43 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di cui sopra in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Dany, a corrispondere i particolari benefici
previsti dai commi 2 e 4 nei limiti di cui al successivo comma 13
dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito con
modificazioni nella legge 19 luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale del 25
ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre
1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995:
A) è autorizzata, per il periodo dal 13 settembre 1993 al 12
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Filiale Upim, con sede in Milano e unità di
Catania-D'Annunzio (Catania), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 67 ore, corrispondenti a 11 giorni lavorativi di 6.66 ore,
articolate su settimane intere e su singole giornate lavorative, nei
confronti di un massimo di 21 lavoratori, su un organico di 37
unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 13 settembre 1993 al 12
settembre 1994, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di
Catania-D'Annunzio (Catania), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce per il periodo
sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino ad un massimo
di 40 ore, articolate su settimane intere di sospensione e su singole
giornate lavorative, riproporzionata in base all'effettiva
articolazione dell'orario di lavoro individuale, nei confronti di un
massimo di 15 lavoratori, su un organico di 37 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dai precedenti articoli a
corrispondere in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
La Rinascente S.p.a. - Magazzini Upim, indicati nei suddetti
articoli, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti
di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio
1993, n. 148, convertito con modificazioni nella legge 19 luglio
1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel
decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei
conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale 1 dicembre 1995:
A) è autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 27
febbraio 1995 la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo pieno, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Lecco, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 198 ore, corrispondenti a 30 giorni lavorativi di
6.66 ore, articolate su settimane intere e su singole giornate
lavorative, nei confronti di un massimo di 24 lavoratori, su un
organico di 31 unità.
B) è autorizzata, per il periodo dal 28 febbraio 1994 al 27
febbraio 1995, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge
19 dicembre 1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei
lavoratori, occupati a tempo parziale, dipendenti dalla La Rinascente
S.p.a. - Magazzino Upim, con sede in Milano e unità di Lecco, per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce
per il periodo sopraindicato, la riduzione dell'orario di lavoro fino
ad un massimo di 119 ore, articolate su settimane intere di
sospensione e su singole
giornate lavorative, riproporzionata in base all'effettiva
articolazione dell'orario di lavoro individuale, nei confronti di un
massimo di 6 lavoratori, su un organico di 31 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto dai precedenti articoli,
a corrispondere in favore dei lavoratori interessati, dipendenti
dalla La Rinascente S.p.a. - Magazzini Upim, indicati nei suddetti
articoli, i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei limiti
di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio
1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel
decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei
conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.