4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 45 del 7-6-2005
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
CONCORSO (scad. 7 luglio 2005)
Bando per la nomina diretta delle consigliere/i di parita' effettive/i e/o supplenti per varie regioni e province (GU n.45 del 07-06-2005)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
di concerto con
IL MINISTRO PER LE PARI OPPORTUNITÀ
Visto il decreto legislativo n. 196 del 23 maggio 2000 di
«Disciplina dell'attività delle consigliere e dei consiglieri di
parità e disposizioni in materia di azioni positive», attuativo
della delega conferita dall'art. 47, comma 1, della legge 17 maggio
1999, n. 144, in materia di revisione dell'art. 8 della legge
10 aprile 1991, n. 125;
Visto l'art 2, comma 1 del citato decreto legislativo che
disciplina le procedure di nomina e la durata del mandato delle
consigliere e dei consiglieri di parità, nonchè i requisiti
necessari per rivestire la carica;
Visto il comma 2 del citato art. 2 che stabilisce che «le
consigliere e i consiglieri di parità devono possedere requisiti di
specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro
femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonchè di
mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione»;
Visto il suddetto art. 2 che, al comma 4, stabilisce che in caso
di mancata designazione delle consigliere/i di parità da parte degli
Enti preposti, il Ministro del lavoro, di concerto con il Ministro
per le pari opportunità, provvede direttamente alla nomina degli
stessi, nel rispetto dei requisiti previsti dal comma 2, art. 2 del
citato decreto;
Considerato che non sono state ancora ricoperte le posizioni
relative alle regioni e alle province elencate all'art. 1;
Decreta:
Art. 1.
Posizioni da ricoprire
È indetto il bando per la nomina diretta delle consigliere/i di
parità effettive/i e/o supplenti per le seguenti Regioni:
Regione Molise - supplente;
Regione Veneto - supplente;
e per le seguenti Province:
Provincia di Alessandria - supplente;
Provincia di Belluno - supplente;
Provincia di Benevento - supplente;
Provincia di Brindisi - supplente;
Provincia di Chieti - supplente;
Provincia di Foggia - effettiva/o e supplente;
Provincia di Imperia - supplente;
Provincia di Isernia - effettiva/o e supplente;
Provincia di L'Aquila - effettiva/o e supplente;
Provincia di Latina - supplente;
Provincia di Macerata - supplente;
Provincia di Matera - supplente;
Provincia di Sassari - effettiva/o e supplente;
Provincia di Taranto - supplente;

Art. 2.
Definizione della figura e funzioni del/la consigliere/a di parità
La/Il Consigliera/e di parità è una figura istituita dal
decreto legislativo n. 196/2000 e svolge funzioni di promozione e
controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità
e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro e provvede in
particolare ai seguenti compiti:
rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, al fine
di svolgere le funzioni promozionali e di garanzia contro le
discriminazioni previste dalla legge 10 aprile 1991, n. 125;
promozione di progetti di azioni positive, anche attraverso
l'individuazione delle risorse comunitarie nazionali e locali
finalizzate allo scopo;
promozione della coerenza della programmazione delle politiche
di sviluppo territoriale rispetto agli indirizzi comunitari,
nazionali e regionali in materia di pari opportunità; sostegno delle
politiche attive del lavoro, comprese quelle formative, sotto il
profilo della promozione e realizzazione di pari opportunità;
promozione dell'attuazione delle politiche di pari opportunità
da parte dei soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del
lavoro;
collaborazione con le direzioni provinciali e regionali del
lavoro al fine di individuare procedure efficaci di rilevazione delle
violazioni alla normativa in materia di parità, pari opportunità e
garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione
di appositi pacchetti formativi;
diffusione della conoscenza e dello scambio di buone prassi e
attività di informazione e formazione culturale sui problemi delle
pari opportunità e sulle varie forme di discriminazione;
verifica dei risultati della realizzazione dei progetti di
azioni positive previsti dalla legge 10 aprile 1991, n. 125;
collegamento e collaborazione con gli assessorati al lavoro e
con gli organismi di parità degli enti locali.
La/Il Consigliera/e di parità è nominata/o con decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il
Ministro per le pari opportunità ed il suo mandato ha la durata di
quattro anni.
La/Il Consigliera/e di parità, per l'esercizio delle sue
funzioni, ha diritto ad usufruire di un regime di permessi ed
indennità rapportata al numero di ore stabilite dalla legge ed
effettivamente svolte, secondo le fattispecie previste dall'art. 6
del decreto legislativo n. 196/2000.

Art. 3.
Profilo ricercato
Possono presentare la candidatura i soggetti in possesso
contestualmente dei requisiti di specifica competenza ed esperienza
pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla
parità e pari opportunità nonchè di mercato del lavoro, requisiti
richiesti dall'art. 2, comma 2 del decreto legislativo n. 196/2000.
I requisiti della durata pluriennale dell'esperienza maturata sul
campo e della competenza in tema discriminazioni sono da privilegiare
rispetto alla conoscenza delle tematiche in materia di pari
opportunità e di lavoro in genere, secondo le indicazioni contenute
nella circolare ministeriale n. 70/2000 del 23 ottobre 2000.

Art. 4.
Documentazione
Le/I candidate/i interessate/i a ricoprire la carica di
consigliera/e di parità, per le regioni e le province elencate
all'art. 1, dovranno inviare domanda, con raccomandata ar, al
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, direzione generale
del mercato del lavoro - divisione IV- via Fornovo, 8, 00192 Roma -
entro trenta giorni dalla pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale.
Alla domanda, redatta secondo il fac-simile allegato, dovranno
essere acclusi un dettagliato curriculum nel quale devono essere
indicati:
titolo di studio;
percorso formativo;
esperienze professionali maturate nell'ambito delle tematiche
indicate all'art 2, comma 2 del succitato decreto (data di inizio e
di fine attivita/incarico, organizzazione per la quale si è svolta
l'attività, profilo professionale ricoperto, mansioni svolte,
descrizione dell'attivita);
eventuali incarichi pubblici ricoperti;
informazioni utili a sostenere la candidatura.
Il possesso contestuale dei requisiti di specifica competenza ed
esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative
sulla parità e pari opportunità, nonchè di mercato del lavoro,
previsti dal comma 2 del citato art. 2 del decreto legislativo
n. 196/2000, deve essere comprovato da idonea documentazione
allegata.
Ai fini dell'ammissione delle domande pervenute farà fede il
timbro di spedizione postale.

Art. 5.
Tutela della Privacy
Tutti i dati personali in possesso dell'Amministrazione in
ragione del presente bando verranno trattati nel rispetto del decreto
legislativo n. 196/2003.

Art. 6.
Presentazione della domanda
La domanda potrà essere presentata per una o più posizioni,
purchè siano espressamente precisate la Regione e/o le Province
prescelte, nonchè la posizione di Consigliera/e di parità
effettiva/o e/o supplente o entrambe. L'eventuale conferimento
dell'incarico sarà, comunque, riferito ad un'unica posizione.
Sia per la carica di Consigliera/e regionale di parità, che per
quella di Consigliera/e provinciale è necessaria la residenza nel
territorio regionale di riferimento.
Per la carica di Consigliera provinciale costituisce ulteriore
titolo preferenziale la residenza nel territorio provinciale di
riferimento.
L'esame delle richieste pervenute sarà affidato ad un apposita
commissione istituita ad hoc. Il presente bando sarà pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 20 maggio 2005
Il Ministro del lavoro
e delle politiche sociali
Maroni
Il Ministro per le pari opportunità
Prestigiacomo

Allegato
DOMANDA DI CANDIDATURA
A CONSIGLIERE/A DI PARITÀ
Fac-simile
Al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali Direzione generale
del mercato del lavoro Div. IV via
Fornovo, 8 - 00192 Roma
Il/La sottoscritto/a .....;
Nato/a a ................................................. il
.....;
Residente a ......................................... Provincia
.....;
Via/Piazza .............................................. cap
.....;
Domicilio (solo se diverso dal luogo di residenza) ..... .....;
Recapiti tel. ......
Ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, consapevole delle sanzioni
penali per mendaci dichiarazioni, falsità in atti e uso di atti
falsi, ai sensi dell'art. 76 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, dichiarando e confermando la veridicità dei
dati resi, sotto la propria personale responsabilità,
PRESENTA
la propria candidatura a Consigliere/a di parità per .....
...........................................................(specifica
re la Regione o la Provincia e se effettivo/a e/o supplente). A tal
fine allega il proprio curriculum vitae e la documentazione
comprovante il possesso dei requisiti indicati nel Bando pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 45 del 7 giugno 2005.
Data
Firma