4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 2 del 7-1-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 7 febbraio 2000)
Avviso per il conferimento di incarico per medico dirigente di struttura complessa presso l'azienda U.S.L. RM/F (GU n.2 del 07-01-2000)

È conferito, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dal decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229, incarico per medico dirigente di struttura
complessa nel:
ruolo: sanitario;
profilo professionale: medici;
posizione e disciplina: medico dirigente di struttura complessa
- Area funzionale chirurgia; disciplina ortopedia e traumatologia e
disciplina ostetricia e ginecologia.
Il presente avviso emanato in conformità al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 tenuto conto
altresì, delle disposizioni transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi, nonchè con l'osservanza delle norme
previste dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego; il relativo accertamento sarà
effettuato prima dell'immissione al servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
d) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina (o in disciplina equipollente) e specializzazione nella
disciplina (o in una disciplina equipollente), ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni equipollenti
sono contenute nel D.M. sanità del 30 gennaio 1998 e successive
modificazioni ed integrazioni;
e) curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed una adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico sarà
attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione.
Alla presente procedura si applicano le disposizioni di cui alla
legge n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari opportunità tra gli
uomini e le donne per l'accesso al lavoro.
La partecipazione all'avviso non è soggetta a limiti di età
(art. 3 legge 127/1997). Tenuto conto dei limiti di età per il
collocamento a pensione dei dipendenti e della durata del contratto,
il primo incarico può essere conferito qualora il termine finale
dello stesso coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno di età del candidato.

Modalità e termini per la presentazione delle domande

Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta
semplice ed indirizzate al commissario straordinario dell'azienda
U.S.L., dovranno essere trasmesse, esclusivamente, a mezzo servizio
pubblico postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: azienda
U.S.L. RM/F - via Terme di Traiano 39/a - 00053 Civitavecchia (Roma),
entro il trentesimo giorno non festivo successivo a quello di
pubblicazione per estratto del presente bando nella Gazzetta
Uffi-ciale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo il
termine sarà prorogato al primo giorno successivo non festivo. Farà
fede il timbro dell'ufficio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio, l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, nonchè eventuali
procedimenti penali pendenti;
5) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
richiesti dal bando;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati nelle pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del
numero telefonico.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di
indirizzo all'Azienda, la quale non si assume alcuna responsabilità
nel caso di irreperibilità presso l'indirizzo comunicato, nonchè
per disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 3,comma 5,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non è richiesta l'autentica di
tale firma.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive
richieste dall'avviso, determina l'esclusione dalla procedura di che
trattasi.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi sensibili, nel
rispetto di quanto previsto dalla legge n. 675/1996, per lo
svolgimento della procedura di cui trattasi.
La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo professionale, datato e firmato, relativo alle attività
professionali, di studio direzionali-organizzative svolte, i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del presidente della
Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
responsabile dell'unità operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purchè abbiano in tutto o in parte,
finalità di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto nella comunità scientifica.
Non verranno valutate idoneità a concorsi, tirocini ad
interinati, borse di studio, guardia medica, rapporti convenzionali.
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni), possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
I titoli e le pubblicazioni possono essere prodotti in originale
o in copia legale autenticata ai sensi di legge, ovvero, in fotocopia
semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio
firmato dal candidato (senza autentica di firma) con la quale attesta
che la fotocopia stessa è conforme all'originale. Qualora il
candidato presenti più fotocopie semplici, l'autodichiarazione può
essere unica, ma contenente la specifica dei documenti ai quali si
riferisce. In particolare i servizi prestati presso altre
amministrazioni pubbliche e non, se non attestati mediante
certificazione rilasciata dalla amministrazione interessata potranno
essere autocertificati con atto sostitutivo di notorietà che potrà
essere reso oltre che davanti ad un notaio, cancelliere o funzionario
comunale incaricato, anche davanti al funzionario dell'ufficio
concorsi incaricato di ricevere la domanda. Nella certificazione
relativa ai servizi devono essere indicate sia le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, sia le discipline nelle quali
i servizi sono stati prestati, sia le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attività, sia l'amministrazione datore di
lavoro, sia, infine, se ricorrono le condizioni di cui all'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
ultimo comma; in caso positivo l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio. Alla domanda deve essere unito,
in triplice copia ed in carta semplice, un elenco dei documenti e dei
titoli presentato, datato e firmato. Nel caso in cui i titoli e i
documenti siano già in possesso dell'amministrazione, questi devono
essere analiticamente riportati in detto elenco, con l'indicazione
precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con precisi
riferimenti, con l'avvertenza che in difetto non verranno acquisiti
ed inseriti nella domanda a cura della commissione esaminatrice.

Modalità di attribuzione dell'incarico

L'incarico sarà conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
una apposita commissione nominata dal direttore generale secondo
quanto stabilito dal richiamato art. 15-ter del decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229.
La commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione a colloquio equivale a
rinuncia.

Modalità di svolgimento dell'incarico

L'incaricato sarà invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico da titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal contratto collettivo di lavoro per la dirigenza medica e
da quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 12 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facoltà di
rinnovo sullo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attività professionali oltre ad i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico è revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal c.c.n.l., in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o della direzione del
dipartimento: mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravità il direttore generale può recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'area personale dipendente dell'Azienda U.S.L. RM/F in
Civitavecchia - via Terme di Traiano, 39/a - negli orari di
ricevimento al pubblico.