4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 80 del 8-10-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA - OSPEDALE «CARLO POMA» DI MANTOVA
AZIENDA OSPEDALIERA - OSPEDALE «CARLO POMA» DI MANTOVA
CONCORSO (scad. 7 dicembre 1999)
Avviso pubblico per conferimento di due incarichi quinquennali di direzione di struttura complessa, presso il dipartimento di psichiatria. (GU n.80 del 08-10-1999)

La procedura per l'espletamento dell'avviso per conferimento di due
incarichi quinquennali di direzione di struttura complessa presso il
dipartimento di psichiatria in esecuzione della delibera n. 1203 del
25 agosto 1999 è disciplinata dalle norme di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, ai decreti
ministeriali 30 e 31 gennaio 1998, al decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, al decreto legislativo n. 29/1993, al
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni, al decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999; al
contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e
veterinaria oltre a quelle di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 3/1957 e la legge n. 127/1997.
Requisiti generali per l'ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
b) idoneità fisica all'impiego; l'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda ospedaliera prima
dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione. Non possono accedervi coloro che siano
stati dispensati presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidità non sanabile;
e) l'incarico, essendo di durata quinquennale, sarà conferito a
condizione che il candidato ne assicuri l'integrale assolvimento in
relazione ai limiti d'età previsti dalla normativa vigente in ordine
alla estinzione del rapporto di lavoro.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina, con esclusione, in
quest'ultimo caso, di quella maturata in discipline equipollenti. È
comunque richiesta la specializzazione nella disciplina di anestesia
e rianimazione per la partecipazione al relativo avviso.
L'anzianità di servizio deve essere maturata secondo quanto
disposto all'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997. In applicazione dell'art. 15, quinto comma, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, per le discipline di nuova
istituzione, l'anzianità di servizio e la specializzazione possono
essere quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, terzo comma del
succitato decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale di cui all'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere "a),
b), c)," è effettuato dalla commissione di cui all'art. 15, comma 3,
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande di ammissione.
I cittadini degli stati dell'Unione europea devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'eventuale esclusione sarà disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutività della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di
cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, gli incarichi di dirigente medico di secondo livello sono
attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Coloro che sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
Presentazione della domanda.
Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti devono
dichiarare:
1) il cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere cittadini di
uno degli stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) eventuale idoneità nazionale pregressa nella disciplina oggetto
dell'avviso conseguita secondo la normativa vigente all'entrata in
vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
8) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
11) l'eventuale opzione per l'esercizio dell'attività
professionale "intramoenia", che costituisce titolo di preferenza per
il conferimento degli incarichi, ai sensi dell'art. 1, comma 12,
della legge n. 662/1996 e dell'art. 4, comma 5, del D.M.S. 31 luglio
1997;
12) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub-2.
Le domande di ammissione redatte in carta libera sottoscritte dai
candidati dovranno portare tutte le dichiarazioni previste dallo
schema allegato.
Domande di ammissione, documenti e titoli dovranno pervenire
all'ufficio organizzazioni e sviluppo, risorse umane dell'azienda
ospedaliera - Ospedale "Carlo Poma", viale Albertoni n. l - 46100
Mantova entro le ore 12 di .................
Il bando è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 80 dell'8
ottobre 1999.
Per le domande inviate a mezzo del servizio postale mediante
raccomandata con ricevuta di ritorno, al fine dell'ammissione la data
di spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, vengano presentate o spedite oltre il termine stesso.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
L'amministrazione declina ogni responsabilità nel caso in cui le
comunicazioni relative all'avviso pubblico non giungano a
destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.
Documenti da allegare alla domanda.
1) documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici di
ammissione di cui alle precedenti lettere a), b) e c);
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare per la formulazione del giudizio di
merito. I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
del comma 1, dell'art. 8, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica;
3) curriculum formativo e professionale, prodotto in carta semplice
datato e firmato;
4) eventuale idoneità nazionale pregressa nella disciplina oggetto
dell'avviso, conseguita secondo la normativa vigente all'entrata in
vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
5) elenco dattiloscritto in carta semplice, in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco deve
riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni
(autore - titoli - riviste da cui è tratto il lavoro) e degli
attestati di partecipazione a corsi, congressi, seminari, incontri,
giornate di studio ... indicandone le caratteristiche (ente
organizzatore, argomento, durata, se la manifestazione prevedeva il
sostenimento di esami, caratteristiche della partecipazione: uditore,
relatore, docente ...);
6) ricevuta del pagamento della tassa, non rimborsabile, di L.
25.000 da effettuare mediante versamento tramite vaglia postale
intestato ad azienda ospedaliera ospedale "Carlo Poma" - Viale
Albertoni, 1 - 46100 Mantova, indicando la causale del versamento e
gli estremi della data e luogo di nascita.
I documenti di cui ai punti 1), 2), 4), devono essere presentati in
originale o in copia legale o in copia autenticata ai sensi dell'art.
14 della legge n. 15/1968.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui
all'art. 4 della legge n. 15/1968 tiene luogo a tutti gli effetti
dell'autentica di copia. Alla presente procedura si applicano, per
quanto applicabili, le disposizioni di cui alla legge n. 127/1997 in
tema di semplificazione delle norme sulla documentazione
amministrativa.
Per la partecipazione all'avviso pubblico non sono soggetti
all'imposta di bollo la domanda e i documenti allegati.
Non è consentito il riferimento a documenti presentati a questa
amministrazione in altre circostanze.
È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro.
Modalità di selezione.
La commissione, nominata con le modalità e criteri previsti dal
terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992,
modificato con decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
accerterà l'idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale degli interessati.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di idoneità valido a norma di legge.
La data e la sede di colloquio saranno comunicate ai candidati con
lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno venti giorni
prima della data fissata.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, sulla base dell'elenco degli idonei
formulato dalla suddetta commissione.
L'incarico avrà durata quinquennale, dà titolo a specifico
trattamento economico ed è rinnovabile.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico con riferimento agli obbiettivi affidati e alle risorse
attribuite, effettuata da parte di apposita commissione, nominata dal
direttore generale, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n.
502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni. Il dirigente
non confermato nell'incarico sarà destinato ad altra funzione con la
perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'assegnatario dell'incarico qualora abbia espresso l'opzione per
lo svolgimento dell'attività libero professionale "intramoenia" è
vincolato all'esclusività di tale rapporto a pena di decadenza
dell'incarico stesso, che dovrà intendersi a tempo pieno.
Il direttore generale dell'Azienda con l'assegnatario dell'incarico
stipulerà un contratto di lavoro di diritto privato secondo quanto
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria.
Il trattamento economico è quello previsto dal suddetto C.C.N.L.
Il dirigente nominato sarà responsabile dei risultati e delle
attività svolte nel proprio settore per quanto concerne la
realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione
del personale, delle risorse finanziarie e strumentali affidate. Al
riguardo ogni anno il dirigente medico presenta al direttore generale
una relazione sull'attività svolta nell'anno precedente. Per la
verifica dei risultati il direttore generale si avvale di apposito
nucleo di valutazione. L'inosservanza o il mancato raggiungimento
degli obbiettivi concordati possono comportare, previe
controdeduzioni del dirigente, il collocamento in disponibilità per
la durata massima di un anno o la revoca dell'incarico. Al riguardo
si rinvia a quanto previsto dalla vigente normativa contrattuale e
dal decreto legislativo n. 29/1993, modificato dal decreto
legislativo n. 80/1998.
L'Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora rilevi la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse, senza che i concorrenti possano vantare pretese o diritti
di sorta.
Per quanto non eplicitamente previsto nel presente avviso si rinvia
alla presente normativa in vigore.
Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interessati
possono rivolgersi:
ufficio organizzazione e sviluppo risorse umane dell'azienda
ospedaliera ospedale "Carlo Poma" di Mantova, viale Albertoni, 1 -
46100 Mantova, tel. 0376/201379.
Trattamento dati personali ai sensi di quanto previsto dalla legge 31
dicembre 1996 n. 675.
I dati personali forniti dai candidati, con la domanda di
partecipazione agli avvisi, saranno trattati per le finalità di
gestione della procedura e per quelle connesse all'eventuale
procedimento di assunzione.
Ritiro documenti e pubblicazioni.
I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei
documenti e delle pubblicazioni allegate alle domande secondo le
modalità che verrano comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine fissato per il ritiro, senza che vi abbiano provveduto,
documenti e pubblicazioni verranno inviati al macero.