Serie Generale n. 177 del 1-8-2007
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 14 maggio 2007, n. 115
Regolamento per il riordino della Commissione per le pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'articolo 29 del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248. (GU Serie Generale n.177 del 01-08-2007)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 16-8-2007

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visto l'articolo 87 della Costituzione;
Visto l'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400, e
successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, e successive
modificazioni;
Visti gli articoli 3, 4, 5, 6 e 7 del decreto legislativo 11 aprile
2006, n. 198, recante il codice delle pari opportunità tra uomo e
donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visti gli articoli 6, comma 2, e 7, comma 1, del decreto
legislativo 31 luglio 2003, n. 226;
Visto il decreto del Ministro per le pari opportunità 19 maggio
2004, n. 275, concernente il Regolamento recante norme per
l'organizzazione e il funzionamento della Commissione per le pari
opportunità fra uomo e donna;
Visto il decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, convertito, con
modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n. 248 e, in particolare,
l'articolo 29, che prevede al comma 1 una riduzione della spesa
complessiva sostenuta dalle amministrazioni pubbliche per
commissioni, comitati ed altri organismi del trenta per cento e, al
comma 2, il riordino di tali organismi, anche mediante soppressione o
accorpamento delle strutture;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,
adottata nella riunione del 22 dicembre 2006;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla Sezione
consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 24 aprile 2007;
Tenuto conto delle osservazioni formulate nel suddetto parere e
ritenuto di prevedere in ogni caso, tra le competenze del Ministro di
cui all'articolo 4 del presente regolamento, la fissazione delle
linee di indirizzo dell'attività della Commissione, del programma
annuale di lavoro e l'individuazione delle relative risorse, in
quanto coerenti con le funzioni meramente consultive e propositive
del predetto organismo;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella
riunione dell'11 maggio 2007;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del
Ministro per i diritti e le pari opportunità, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, per le riforme e le
innovazioni nella pubblica amministrazione e per l'attuazione del
programma di Governo,
E m a n a
il seguente regolamento:

Art. 1
Composizione della Commissione

1. La Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna, già
istituita ai sensi dell'articolo 3, del decreto legislativo 11 aprile
2006, n. 198, di seguito denominata: "Commissione", opera presso la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per i diritti e
le pari opportunità e ha durata di tre anni decorrenti dalla data di
entrata in vigore del presente regolamento.
2. La Commissione è composta da venticinque membri:
a) il Ministro per i diritti e le pari opportunità, di seguito
denominato "Ministro", che la presiede;
b) undici componenti scelti nell'ambito delle associazioni e dei
movimenti delle donne maggiormente rappresentativi sul piano
nazionale;
c) tre donne che si siano particolarmente distinte, per
riconoscimenti e titoli, in attività scientifiche, letterarie e
sociali;
d) tre rappresentanti regionali designati dalla Conferenza permanente
per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di
Trento e di Bolzano;
e) quattro personalità espressive degli organismi sindacali con
peculiare esperienza in materia di politiche di genere;
f) tre componenti scelti nell'ambito delle organizzazioni
imprenditoriali e della cooperazione femminile maggiormente
rappresentative sul piano nazionale.
3. Il Vice Presidente è eletto a voto segreto a maggioranza dei
voti validamente espressi dalla Commissione nella sua prima seduta in
unica votazione; sostituisce il presidente in caso di assenza o di
temporaneo impedimento o su delega dello stesso.
4. Il Segretario, nominato ai sensi dell'articolo 4, collabora con
il Presidente e il Vice Presidente e, sulla base del programma di
lavoro approvato dal Presidente, cura gli adempimenti ai fini
dell'insediamento dei gruppi di lavoro, sentite le indicazioni dei
componenti, partecipando ai lavori dei medesimi gruppi quando
necessario.
5. La Commissione si riunisce almeno nove volte l'anno. Almeno due
volte l'anno, la Commissione si riunisce a composizione allargata,
con la partecipazione di un rappresentante di pari opportunità per
ogni regione e provincia autonoma, anche al fine di acquisire
osservazioni, richieste e segnalazioni in merito a questioni che
rientrano nell'ambito delle competenze del sistema delle regioni e
delle autonomie locali.
6. Per la partecipazione alle riunioni della Commissione i
componenti non hanno diritto a percepire alcun compenso o indennità;
ai componenti che abbiano la sede di servizio fuori dal comune sede
della riunione della Commissione, o del gruppo di lavoro cui
eventualmente partecipino, vengono rimborsate le spese di viaggio,
purchè debitamente documentate; parimenti sono rimborsate le spese
di viaggio, vitto ed alloggio, per eventuali missioni deliberate
dalla Commissione.
7. I componenti decadono dalla Commissione per assenze alle
riunioni non giustificate anche non continuative superiori a quattro.
La decadenza è dichiarata dal Ministro.

Art. 2.
Procedura e criteri di scelta dei componenti provenienti dalle
associazioni e dai movimenti delle donne
1. Ai fini della scelta di cui all'articolo 1, comma 2, lettera b),
sono da considerarsi maggiormente rappresentativi sul piano nazionale
le associazioni e i movimenti di donne che presentano almeno tre dei
requisiti nel campo delle politiche di genere, di seguito elencati in
ordine di importanza:
a) competenza in materia di attività per la promozione delle
politiche femminili; la competenza non deve essere determinata avuto
riguardo esclusivamente alla previsione statutaria, laddove
esistente, ma tenendo in considerazione, in concreto, l'azione svolta
in un arco temporale di riferimento triennale;
b) intercategorialità dell'azione;
c) intersettorialità dell'azione;
d) presenza sul territorio ramificata con riferimento a tutte le
realtà locali;
e) numero degli iscritti;
f) rapporti di collaborazione con altre associazioni aventi
medesimi obiettivi statutari;
g) ruolo assunto nell'ambito di organismi, commissioni e comitati
promossi dalle istituzioni per problemi riguardanti la condizione
femminile e per problemi con essi connessi;
h) ruolo assunto nell'ambito di organismi internazionali deputati
alla lotta contro la discriminazione di genere o comunque alla
promozione delle pari opportunità tra uomo e donna;
i) progetti di attività in essere nella materia delle pari
opportunità di genere;
l) consolidata presenza nel settore negli anni;
m) finanziamenti ricevuti da parte dell'Unione europea, ovvero da
parte di istituzioni nazionali per la realizzazione di azioni e
progetti nell'ultimo triennio.
2. La scelta è operata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri
- Dipartimento per i diritti e le pari opportunità tra le
associazioni e i movimenti di donne che dichiarano la loro
disponibilità a comporre la Commissione entro il 15 gennaio di ogni
anno.
3. I componenti della Commissione di cui al comma 2,
dell'articolo 1 sono nominati con decreto del Ministro.

Art. 3.
Competenze e funzionamento della Commissione
1. La Commissione fornisce consulenza e supporto
tecnico-scientifico nell'elaborazione e nell'attuazione delle
politiche di genere, sui provvedimenti di competenza dello Stato.
2. Nell'esercizio delle sue competenze, la Commissione, in
particolare :
a) propone il programma annuale di lavoro, indicando le
conseguenti esigenze finanziarie;
b) controlla sistematicamente gli sviluppi delle politiche delle
pari opportunità tra uomini e donne in ambito sopranazionale e
comunitario;
c) segnala al Ministro le iniziative necessarie per conformare
l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni alla parità dei
sessi e, in generale, per realizzare l'effettiva parità
nell'amministrazione;
d) redige un rapporto annuale per il Ministro sullo stato di
attuazione delle politiche di pari opportunità, rilevando altresì
l'eventuale mancato rispetto degli impegni comunitari;
e) può effettuare audizioni, pubblicare i propri lavori nonchè
le ricerche svolte e predisporre la realizzazione di campagne
informative.
3. La Commissione può articolarsi in gruppi di lavoro per materie
omogenee composti da non meno di tre membri.

Art. 4
Competenze del Ministro

1. Il Ministro:
a) fissa le linee di indirizzo dell'attività della Commissione;
b) determina il programma annuale di lavoro, individuando le relative
risorse ai sensi dell'articolo 6, tenendo conto delle proposte
della Commissione;
c) convoca le riunioni della Commissione e ne fissa l'ordine del
giorno;
d) nomina con proprio decreto fino a quattro esperti e consulenti
competenti in materia di politiche di genere determinandone il
compenso;
e) nomina il Segretario tra i componenti della Commissione.

Art. 5.
Segreteria tecnica della Commissione
1. La segreteria tecnica della Commissione è costituita con
decreto del Ministro, e svolge le seguenti funzioni:
a) istruttoria delle questioni di competenza della Commissione;
b) adempimenti strumentali al funzionamento della Commissione e
dei gruppi di lavoro.
2. La segreteria tecnica si avvale di un contingente massimo di tre
unità del personale in servizio presso la Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Dipartimento per i diritti e le pari opportunità, ad
una delle quali vengono attribuite funzioni di coordinamento. Al
personale di segreteria non competono compensi aggiuntivi per
l'attività prestata per la Commissione.

Art. 6.
Disposizioni finanziarie
1. Per le spese destinate alla realizzazione delle finalità della
Commissione e al suo funzionamento, si utilizzano le risorse
stanziate in un capitolo istituito nello stato di previsione della
spesa della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ridotte del trenta
per cento rispetto all'esercizio finanziario 2005. Per l'anno 2006,
la riduzione prevista dall'articolo 29 del decreto-legge 4 luglio
2006, n. 223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto
2006, n. 248, opera in misura proporzionale rispetto al periodo
corrente tra la data di entrata in vigore del decreto-legge n. 223
del 2006 e il 31 dicembre 2006, tenuto conto degli impegni di spesa
già assunti alla data di entrata in vigore del decreto-legge
medesimo.

Art. 7.
Relazione finale
1. Tre mesi prima della scadenza del termine di durata, la
Commissione presenta una relazione sull'attività svolta al Ministro
per i diritti e le pari opportunità che la trasmette alla Presidenza
del Consiglio dei Ministri, ai sensi di quanto disposto
dall'articolo 29, comma 2-bis, del decreto-legge 4 luglio 2006, n.
223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n.
248, ai fini della valutazione congiunta della perdurante utilità
dell'organismo e della conseguente eventuale proroga della durata,
comunque non superiore a tre anni, da adottarsi con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per i
diritti e le pari opportunità.
2. Gli eventuali successivi decreti di proroga sono adottati
secondo la medesima procedura.
3. I componenti della Commissione restano in carica fino alla
scadenza del termine di durata della Commissione e possono essere
confermati una sola volta nel caso di proroga di durata
dell'organismo.

Art. 8.
Norma transitoria
1. In fase di prima applicazione il termine per la dichiarazione di
disponibilità a comporre la Commissione di cui al comma 2
dell'articolo 2 è sostituito con il termine di trenta giorni dalla
data di entrata in vigore del presente regolamento.

Art. 9.
Abrogazioni
1. Ai sensi dell'articolo 29 del decreto-legge 4 luglio 2006, n.
223, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n.
248, dalla data di entrata in vigore del presente regolamento sono
abrogati:
a) gli articoli 3, 4, 5, 6 e 7 del decreto legislativo 11 aprile
2006, n. 198;
b) l'articolo 6, comma 2 e l'articolo 7, comma 1, del decreto
legislativo 21 luglio 2003, n. 226;
c) il decreto del Ministro per le pari opportunità 19 maggio
2004, n. 275.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.

Dato a Roma, addì 14 maggio 2007

NAPOLITANO
Prodi, Presidente del Consiglio dei
Ministri
Pollastrini, Ministro per i diritti e
le pari opportunità
Padoa Schioppa, Ministro dell'economia
e delle finanze
Nicolais, Ministro per le riforme e le
innovazioni nella pubblica
amministrazione
Santagata, Ministro per l'attuazione
del programma di Governo

Visto, il Guardasigilli: Mastella
Registrato alla Corte dei conti il 19 luglio 2007
Ministeri istituzionali, registro n. 8, foglio n. 301