4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 18-5-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
CONCORSO (scad. 17 giugno 2001)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno della durata di cinque mesi, presso il dipartimento tecnico-economico per la gestione del territorio agricolo-forestale. (GU n.39 del 18-05-2001)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230, e successive modificazioni
e integrazioni, concernente la disciplina del contratto di lavoro a
tempo determinato;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981 relativo alla declaratoria delle qualifiche
funzionali e dei profili professionali del personale non docente
delle Universita;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 36, quarto
comma);
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini
degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 modificato con il D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto
Università sottoscritto in data 21 maggio 1996 ed in particolare
l'art. 19, comma 6;
Considerato che con decreto rettorale n. 895 del 6 novembre 1997
questa Università emanava, ai sensi dell'art. 19 del CCNL 21 maggio
1996 un Regolamento per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
determinato;
Considerato che in data 9 agosto 2000 veniva sottoscritto il
nuovo CCNL dei dipendenti del Comparto Università il quale non ha
innovato, in maniera sostanziale, il disposto dell'art. 19, comma 6,
del precedente contratto collettivo, di tal che, nelle more di una
complessiva revisione della regolamentazione in materia di accesso
agli impieghi, la disciplina di cui al sopra citato regolamento del
1997 risulta ancora applicabile;
Vista la delibera del 24 aprile 2001 con la quale il Consiglio
del Dipartimento tecnico economico per la gestione del territorio
agricolo forestale disponeva in merito all'assunzione, a tempo
determinato, per cinque mesi, di una unità di personale tecnico,
riconducibile alla ex ottava qualifica funzionale dell'Area tecnico -
scientifica, profilo di funzionario tecnico, per le esigenze
sperimentali legate all'attuazione del progetto di ricerca P0M B02
"Riduzione del costo di produzione, miglioramento della qualità e
tutela dell'ambiente nella filiera olivicolo - olearia";
Vista la nota assunta agli atti in data 2 maggio 2001 nella quale
il prof. Giovanni Carlo Di Renzo, responsabile del progetto, ha
specificato che i costi collegati al reclutamento della predetta
unità di personale graveranno sui fondi attribuiti al progetto;
Vista la successiva nota assunta agli atti in data 2 maggio 2001
prot. n. 8290;
Considerato che, dagli atti in possesso di questa amministrazione
risulta che il progetto sul quale l'assunzione verrà disposta ha
scadenza 31 dicembre 2001;
Viste le tabelle A e B allegate al CCNL 9 agosto 2001 in merito
al sistema di corrispondenze tra vecchio e nuovo ordinamento del
personale;
Visto l'art. 55, comma 5, del CCNL 9 agosto 2000;

Dispone:

Art. 1.

Selezione pubblica

È indetta una selezione pubblica, per titoli d esami, ad un
posto di categoria D, posizione economica D1, Area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro tempo
determinato ed a tempo pieno della durata di cinque mesi presso il
Dipartimento tecnico-economico per la gestione del territorio
agricolo-forestale di questa Universita.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il predetto rapporto di lavoro avrà inizio dalla data indicata
nel contratto individuale di lavoro e si risolverà automaticamente,
senza diritto al preavviso, dopo cinque mesi.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti
requisiti:
A) Titolo di studio prescritto: laurea in scienze agrarie,
scienze forestali, scienze e tecnologie alimentari o equipollenti.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e per
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero è
richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente ad uno di quelli suindicati in base ad accordi
internazionali ovvero con le modalità di cui all'art. 332 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592, alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla prova
selettiva.
Tale equipollenza dovrà essere comprovata dal candidati mediante
una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta;
B) Cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini dello
Stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito
non è richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea;
C) Età non inferiore agli anni diciotto;
D) Idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha la
facoltà di sottoporre a visita medica di controllo coloro che si
sono collocati in posizione utile nella graduatoria di merito, in
base alla normativa vigente;
E) Essere in regola con le leggi sul reclutamento militare;
F) Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
G) Godimento dei diritti politici;
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'amministrazione può disporre in ogni momento con provvedimento
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti
prescritti. Tale provvedimento verrà notificato all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

Le domande di ammissione alla selezione, redatte su carta
semplice e firmate dagli interessati, in conformità all'unito
allegato A), dovranno essere inviate a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al
Direttore amministrativo dell'Università degli studi della
Basilicata - Ufficio personale tecnico-amministrativo e collaboratori
linguistici - settore reclutamento e stato giuridico - via Nazario
Sauro, n. 85 - 85100 Potenza.
Il termine perentorio per la presentazione delle domande è di
trenta giorni che decorre dal giorno di pubblicazione del presente
provvedimento nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non si terrà conto delle domande spedite oltre il termine
stabilito dal presente articolo.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, nè
per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la loro
responsabilita, a pena di esclusione dalla partecipazione alla
selezione:
a) cognome, nome, (scritti in stampatello se la domanda non è
dattiloscritta) - Le donne devono indicare nell'ordine: cognome da
nubile e nome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) il numero di codice fiscale;
d) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
e) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di godere dei diritti civili e politici;
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono
dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza, nonchè la struttura amministrativa
(comune o altro organismo amministrativo) nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
cancellazione dalle liste medesime.
f) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto nonchè i procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi.
g) il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2 del
presente bando con l'indicazione della data di conseguimento e
dell'Università che lo ha rilasciato;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni con l'indicazione della qualifica e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti d'impiego (tale dichiarazione deve
essere resa anche se negativa, in tal caso il candidato deve
dichiarare di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile;
m) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire
successivamente;
n) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea).
o) elenco dei titoli di preferenza di cui al successivo art. 6
posseduti alla scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione alla selezione.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione e siano posseduti entro il termine ultimo per la
presentazione della domanda stessa;
p) elenco dei titoli posseduti dal candidato che vengono
allegati (in originale o presentati in conformità a quanto disposto
dal decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403)
alla domanda stessa ai fini della valutazione.
I candidati dovranno altresì sottoscrivere di essere a
conoscenza che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e dalle leggi speciali in materia.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, nella
domanda di partecipazione alla selezione, in relazione al proprio
handicap, riguardo all'ausilio necessario nonchè all'eventuale
possibilità di tempi aggiuntivi per l'espletamento della prova
d'esame.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere firmata dal
candidato.
Ai sensi della legge 16 giugno 1998, 191 la sottoscrizione
dell'istanza non è soggetta ad autenticazione, ma all'istanza deve
essere allegata copia fotostatica di un valido documento di identità
del sottoscrittore.
Ai fini dell'applicazione della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza, si informa che i dati personali raccolti
dall'Università degli studi della Basilicata, titolare del
trattamento, saranno utilizzati per le sole finalità inerenti allo
svolgimento del concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di
lavoro nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà nominata con successivo
provvedimento di questa amministrazione universitaria nell'osservanza
delle disposizioni vigenti in materia ed in conformità a quanto
disposto all'art. 3 del regolamento per la costituzione di rapporti
di lavoro a tempo determinato pieno o parziale di cui al decreto
rettorale n. 895 del 6 novembre 1997.

Art. 5.

Diario delle prove di esame

Il diario della prova scritta sarà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed Esami",
non meno di quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima
secondo quanto espressamente previsto all'art. 6 - primo, comma del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Le prove di concorso, sia scritte che orali, non possono aver
luogo nei giorni festivi ne, ai sensi della legge 8 marzo 1989,
n. 101, nei giorni di festività religiose ebraiche rese note con
decreto del Ministro dell'interno mediante pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, nonchè nei giorni di
festività religiose Valdesi (art. 6 - secondo, comma del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487).
Le prove di esame avranno luogo a Potenza. Ai candidati ammessi
al concorso verrà comunicato, a mezzo raccomandata, non meno di
quindici giorni prima, la sede, la data e l'ora di inizio della prova
scritta.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno esibire uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
1) carta d'identita;
2)tessera personale di riconoscimento di cui al D.P.R.
28 luglio 1967, n. 851 rilasciata da una pubblica amministrazione;
3) patente automobilistica;
4) porto d'armi;
5) passaporto.
La mancata partecipazione del candidato anche ad una sola delle
prove sarà considerata come rinuncia alla selezione qualunque ne sia
la causa.

Art. 6.

T i t o l i

La selezione è per titoli ed esami.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è
effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati pertanto, saranno valutati
esclusivamente i titoli dei candidati che hanno sostenuto la prova
scritta.
Ai titoli dovrà essere riservato il 20% del totale dei punti a
disposizione. Il punteggio riservato ai titoli viene ripartito nel
modo seguente:
1. Diploma di laurea del settore fino ad un massimo di punti 4
così suddivisi:
per una votazione di 110/110 e lode - punti 4;
per una votazione di 110/110 - punti 3;
per una votazione da 100/110 a 109/110;
per una votazione fino a 99/110 - punti 1.
2. Dottorato di ricerca del settore - punti 6;
3. Pubblicazioni fino ad un massimo di punti 6
4. Servizi prestati presso pubbliche amministrazioni nello stesso
livello e profilo professionale fino ad un max di punti 2.
5. Altri titoli fino ad un max di punti 2.
Ai sensi dell'art. 12 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 la valutazione dei titoli sarà resa nota agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale, mediante
l'affissione dei risultati all'albo della sede d'esame.
Nella domanda dovranno essere elencati ed allegati gli eventuali
titoli scientifici, accademici e professionali che il candidato
intende presentare per la valutazione.
I documenti relativi ai titoli presentati dai concorrenti devono
essere formalmente regolari per poter essere valutati e tali titoli
non sono suscettibili di regolarizzazione in caso di riscontrata
irregolarità formale, pertanto, saranno valutati solo i titoli
prodotti in originale (o presentati in conformità a quanto disposto
dal decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 275 del 24 novembre 1998
"Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative" Vedi modulo "B" allegato al presente
bando), non possono essere valutati eventuali titoli spediti dopo la
scadenza del termine ultimo per la presentazione delle istanze di
ammissione.
I lavori redatti in collaborazione possono essere considerati
come titoli utili, solo ove sia possibili scindere ed individuare
l'apporto dei singoli autori, in modo che siano valutabili, a favore
del candidato, per la parte che lo riguarda.
All'atto della presentazione della domanda i documenti e i
certificati da allegare alla stessa non sono soggetti all'imposta di
bollo.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 7.

Prova d'esame

La selezione, volta ad accertare il possesso della necessaria
professionalità del candidato in relazione alla categoria e rispetto
all'Area per la quale avviene l'assunzione, consisterà in una prova
scritta ed un colloquio su argomenti concernenti: Le macchine e gli
impianti per le industrie olearie.
Il colloquio verterà inoltre sulla traduzione di brani tratti da
testi scientifici in lingua inglese con relativa discussione e
sull'accertamento delle conoscenze informatiche di base e
segnatamente del sistema Word ed Excel.
Per le modalità di espletamento della selezione, si osservano in
quanto applicabili, le norme di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1984, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni e le disposizioni previste dal regolamento per la
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato pieno o
parziale di cui al decreto rettorale n. 895 del 6 novembre 1997.
La commissione dovrà fissare preventivamente i criteri di
valutazione della prova scritta e del colloquio. Alla prova scritta
ed al colloquio dovrà essere riservato rispettivamente il 40% deI
totale dei punti a disposizione.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 28/1940; il
colloquio s'intende superato con una votazione di almeno 28/1940;
Durante i lavori la commissione redigerà apposito verbale
contenente i criteri di valutazione, i giudizi, il punteggio
complessivo attribuito a ciascun candidato e la graduatoria di
merito.
La votazione complessiva è determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle due prove e nella valutazione dei titoli.
La graduatoria generale di merito è approvata con provvedimento
direttoriale ed è affissa all'albo ufficiale dell'Università degli
studi della Basilicata sito in via N. Sauro n. 85 - Potenza e rimane
efficace per un termine di diciotto mesi a far data dalla predetta
pubblicazione.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 8.

Preferenza a parità di merito

Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che hanno superato la prova, dovranno far pervenire, per
loro diretta iniziativa, all'Università degli studi della Basilicata
- via Nazario Sauro, n. 85 - Potenza - entro il termine perentorio di
quindici giorni che decorrono dal giorno in cui i singoli candidati
hanno superato la prova, una dichiarazione (ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403), in carta
semplice, attestante il possesso dei titoli di precedenza o
preferenza, già indicati nella domanda, a pena di decadenza dal
beneficio.
Dalla dichiarazione deve risultare, altresi, il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
La dichiarazione si considera prodotta in tempo utile anche se
spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di
merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori ed i vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti
per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
Qualora più candidati, tenuto conto dei predetti titoli
preferenziali, risultino a parità di merito sarà data precedenza ai
candidati meno anziani di eta.

Art. 9.

Formazione della graduatoria di merito

Espletata la prova della selezione la commissione forma la
graduatoria di merito, secondo l'ordine decrescente della votazione
riportata da ciascun candidato.
Con successivo provvedimento direttoriale, con l'osservanza a
parità di punti delle preferenze previste dall'art. 5 della legge
n. 487/1994, riportate nell'art. 9 del presente bando, sarà formata
la graduatoria definitiva.
La graduatoria generale di merito sarà pubblicata all'albo
ufficiale dell'Università degli studi della Basilicata, sito al
Rettorato in via Nazario Sauro, n. 85 - Potenza - e rimane efficace
per un termine di diciotto mesi a far data dalla predetta
pubblicazione.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorre il termine per le eventuali
impugnative.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

L'Università procederà all'assunzione seguendo l'ordine della
graduatoria definitiva. La determinazione dell'Università di
costituire il rapporto di lavoro a tempo determinato viene
formalmente notificata al vincitore della selezione il quale viene
contestualmente invitato, entro il termine perentorio di quindici
giorni a decorrere dalla data della relativa richiesta da parte
dell'amministrazione, a presentare i documenti attestanti il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
Tali documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato al Direttore amministrativo dell'Università
degli studi della Basilicata - Ufficio personale
tecnico-amministrativo - Settore reclutamento e stato giuridico - via
N. Sauro n. 85 - 85100 Potenza. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Successivamente l'interessato sarà invitato a stipulare un
contratto di lavoro a tempo determinato.
In caso di mancata assunzione in servizio entro cinque giorni
dalla data indicata nella notifica, l'Università provvede a
depennare il nominativo della graduatoria.
Il contratto eventualmente già stipulato è automaticamente
risolto.
Il contratto verrà stipulato dal Direttore amministrativo e dal
vincitore della selezione secondo l'ordine della graduatoria.
Il contratto potrà essere prorogato in relazione alla
prosecuzione del programma di ricerca e all'esistenza del relativo
finanziamento e in ogni caso non potrà essere rinnovato o prorogato
per un periodo superiore a cinque anni complessivi con la stessa
persona.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il contratto di lavoro si risolve automaticamente altresì nei
casi previsti dal C.C.N.L., delle normative vigenti ed in particolare
nei seguenti casi:
passaggio in giudicato di sentenza di condanna per delitti
contro la personalità dello Stato, per delitti di peculato,
malversazione, concussione, corruzione e per delitti contro la
moralità pubblica e il buon costume, per delitti di rapina,
estorsioni, millantato credito, truffa, furto ed appropriazione
indebita;
violazione dei doveri d'ufficio fissati dalla vigente normativa
escluse le infrazioni di lieve entita;
assenze dal servizio superiori a quelle consentite dal
C.C.N.L.;
violazione di ulteriori specifiche disposizioni contenute nel
contratto individuale.

Art. 11.

Presentazione dei documenti di rito

I candidati chiamati ad assumere servizio saranno invitati a
presentare la seguente documentazione, in regola con le norme sul
bollo al momento della presentazione, entro il termine previsto al
precedente art. 10:
1) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 dalla quale risulti il possesso
dei requisiti richiesti all'art. 2 del presente bando.
Nella dichiarazione dovrà essere specificato, inoltre, che i
requisiti prescritti erano posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione
alla selezione;
2) certificato medico rilasciato dall'A.S.L. competente per
territorio o da un medico militare, dal quale risulti che il
candidato è fisicamente idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce, con la
precisazione che si è eseguito l'accertamento sierologico del
sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 24 luglio 1956, n. 837.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica,
il certificato deve farne menzione e indicare se l'imperfezione
stessa menomi l'attitudine al servizio.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge
n. 104, del 5 febbraio 1992, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il candidato che dovrà essere assunto.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresi, essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
I lavoratori assunti saranno invitati a regolarizzare entro
quindici giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena
la risoluzione del contratto, l'eventuale documentazione incompleta o
affetta di vizio sanabile.

Art. 12.

Periodo di prova

Il dipendente è sottoposto ad un periodo di prova della durata
di un mese.
Al termine del periodo di prova senza giudizio sfavorevole del
Direttore del Dipartimento e su motivata relazione del proponente, la
prova si intende superata.
In caso di giudizio sfavorevole il rapporto si risolverà
automaticamente senza obbligo di preavviso.
Decorsa la metà del periodo di prova, ciascuna delle parti può
recedere dal contratto in qualsiasi momento senza obbligo di
preavviso nè di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i
casi di sospensione previsti dall'art. 17 del C.C.N.L.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte; se avviene ad iniziativa dell'amministrazione deve
essere motivato.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilita; spetta altresì al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

Art. 13.

Trattamento economico e normativo

Il trattamento economico fondamentale e accessorio sarà pari al
quello del livello stipendiale di riferimento dell'inquadramento.
Al personale assunto si applica il trattamento normativo previsto
dal C.C.N.L. del comparto Università per il personale assunto a
tempo indeterminato, compatibilmente con la durata del contratto a
termine, con le seguenti precisazioni:
a) le ferie maturano in proporzione alla durata del servizio
prestato;
b) in caso di assenza per malattia il periodo di conservazione
del posto è pari al 20% della durata del contratto;
c) il superamento del limite massimo di assenza retribuita per
malattia conferisce all'amministrazione la facoltà di procedere alla
risoluzione del contratto;
d) il trattamento economico relativo al periodo di malattia è
intero o ridotto in misura proporzionale secondo i criteri stabiliti
dal vigente CCNL.
Il contratto individuale di lavoro dovrà specificare la natura a
tempo determinato del rapporto, l'orario di lavoro, l'attività
lavorativa, il trattamento economico e le cause di risoluzione del
rapporto.

Art. 14.

Risoluzione anticipata del rapporto

Nell'ipotesi di risoluzione anticipata del rapporto, il Direttore
del Dipartimento o Centro, su richiesta del responsabile scientifico,
al fine di completare il programma di ricerca, potranno proporre che
venga stipulato un contratto con il candidato utilmente collocato in
graduatoria, purchè ancora efficace, secondo l'ordine della stessa.

Art. 15.

Rinvio di norme

Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni normative vigenti.
Potenza, 7 maggio 2001
Il direttore amministrativo: Sinatra

Allegato A

Modello di domanda su carta semplice
per l'ammissione alla selezione

N.B. Sulla busta contenente la domanda è indispensabile apporre
la seguente indicazione:

Selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato e a tempo
pieno di una unità di personale di categoria D, posizione economica
D1, area tecnica tecnico scientifica ed elaborazione dati (ex ottava
qualifica funzionale - funzionario tecnico) presso il dipartimento
tecnico-economico per la gestione del territorio agricolo-forestale
indetta con provvedimento n. 160 del 7 maggio 2001.

L'Amministrazione non risponde di eventuali disguidi dovuti
all'inosservanza delle norme sopraindicate.

Al direttore amministrativo
dell'università degli studi della
Basilicata A.R.U. - U.P.T.A. e C.L.
settore reclutamento e stato
giuridico - via N. Sauro 85 - 85100
Potenza

...l... sottoscritt... (cognome e nome scritti in carattere
stampatello se la domanda non sia dattiloscritta) - codice fiscale
residente in... - (provincia di ) via n. ............ c.a.p. chiede
di essere ammess... a partecipare alla selezione pubblica, per titoli
ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1 Area
tecnica tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di
lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno della durata di cinque
mesi - presso il Dipartimento di tecnico-economico per la gestione
del territorio agricolo-forestale - indetta da codesta Università
con provvedimento n. ................ del .......................
A tal fine ....l.... sottoscritt...., consapevole che le
dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e dalle
leggi speciali in materia, dichiara sotto la propria responsabilità
ed a pena di esclusione:
a) di essere nat... a provincia di il ;
b) di essere cittadin... italian... - (o di uno Stato membro
della Comunità Economica europea);
c) di essere iscritt... nelle liste elettorali del Comune di
ovvero di non essere iscritt... nelle liste elettorali per il
seguente motivo;
d) di godere dei diritti civili e politici.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza, nonchè la struttura
amministrativa (comune o altro organismo amministrativo) nelle cui
liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata
iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti;
ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali e di avere i
seguenti procedimenti penali pendenti (da indicare se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale, la data del
provvedimento e l'Autorità giudiziaria che lo ha emesso);
f) di essere in possesso del seguente titolo di studio
(indicare il titolo di studio espressamente richiesto per
l'ammissione alla selezione): rilasciato da
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e
coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno
dichiarare che questo è stato riconosciuto equipollente al titolo di
studio italiano, in base ad accordi internazionali ovvero con le
modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592.
g) di trovarsi nella seguente posizione per quanto riguarda gli
obblighi militari ;
h) di avere prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni con la qualifica di ;
(indicare le pubbliche amministrazioni, i periodi di servizio e le
eventuali cause di risoluzione del rapporto d'impiego) - ovvero di
non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
i) di non essere stat... destituit... o dispensat...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stat... dichiarat... decadut... da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico delle disposizioni sullo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità non sanabile;
l) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (tale
dichiarazione deve essere sottoscritta unicamente dai cittadini di
uno degli Stati membri dell'Unione europea);
n) di eleggere ai fini del presente concorso preciso recapito
al seguente indirizzo: Via n. ..... c.a.p. città
tel. .........../..................... impegnandosi a comunicare le
eventuali variazioni successive e riconoscendo che l'amministrazione
non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del
destinatario;
o) allega alla presente copia fotostatica del seguente
documento di riconoscimento n. ... rilasciato da il ;
p) di aver diritto alla preferenza e/o precedenza
nell'assunzione in servizio in quanto in possesso dei seguenti
titoli: ;
Il sottoscritto esprime il proprio consenso affinchè i dati
personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della legge
n. 675/1996. per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
Allega alla presente:
titoli e altra documentazione (in originale o in copia
autenticata in conformità a quanto disposto dal decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403) ritenuta utile
ai fini della valutazione e relativo elenco in unica copia e
debitamente sottoscritto) ovvero dichiarazioni sostitutive di
certificazioni e dell'atto di notorietà (modulo "B");
pubblicazioni e relativo elenco (in unica copia e debitamente
sottoscritto).
Data ...............
Firma (1) .......................
(1) A pena di esclusione la domanda deve essere firmata dal
candidato.
Ai sensi della legge 16 giugno 1998, n. 191 la sottoscrizione
dell'istanza non è soggetta ad autenticazione, ma all'istanza deve
essere allegata copia fotostatica di un documento di identità del
sottoscrittore.

Allegato B

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI
(art. 2 legge n. 15/1968 e art. 1 D.P.R. n. 403/1998)

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
(art. 2 legge n. 15/1968 e art. 1 D.P.R. n. 403/1998)

...l... sottoscritt... cognome (per le donne indicare il
cognome da nubile)
nome codice fiscale nato a prov. il attualmente residente a prov.
indirizzo c.a.p. telefono:
Consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
Codice penale e delle leggi speciali in materia,

Dichiara:

...............................................................
...............................................................
Luogo e data .....................
Il dichiarante
...............................