4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 78 del 1-10-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «DI VENERE» E «GIOVANNI XXIII» DI BARI
AZIENDA OSPEDALIERA «DI VENERE» E «GIOVANNI XXIII» DI BARI
CONCORSO (scad. 15 novembre 1999)
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di direzione di strutture complesse - unita' operativa nefrologia/dialisi, cardiologia pediatrica e pneumotisiologia pediatrica. (GU n.78 del 01-10-1999)

In esecuzione della deliberazione n. 942 del 23 agosto 1999, in
attuazione della normativa di cui all'art. 15, terzo comma, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, del decreto legislativo 3
dicembre 1993, n. 29, ed alle disposizioni circolare Ministero
sanità n. 21714/1998, n. DPS IV/9/11/749, si bandisce avviso per il
conferimento di incarico quinquennale di direzione delle seguenti
strutture complesse:
1) u.o. nefrologia e dialisi - disciplina nefrologia;
2) u.o. cardiologia pediatrica - disciplina cardiologia;
3) u.o. pneumologia pediatrica - disciplina malattie apparato
respiratorio.
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti ex aricoli 3 e 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484:
1) requisiti generali:
a) cittadinanza italiana; per i cittadini degli Stati membri della
Comunità economica europea sono richiamate le disposizioni di cui
all'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica 20 novembre
1979, n. 761;
b) idoneità fisica all'impiego;
2) requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi;
b) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina (nefrologia ovvero cardiologia, ovvero, malattie apparato
respiratorio) o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina (i criteri di valutazione dei
servizi utili all'accesso alla Dirigenza di strutture complesse e
delle specializzazioni sono quelli ex articoli 10, 11, 12 e 13,
quinto comma, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997).
I certificati di servizio devono riportare le posizioni funzionali
e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono
stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei relativi
periodi di attività;
c) curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza, formulato nei modi di cui a
pag. 3;
d) attestato di formazione manageriale. L'attestato di formazione
manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, come modificato
dall'art. 16-quinquies, deve essere conseguito entro un anno
dall'inizio dell'incarico: il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
I requisiti per la partecipazione all'avviso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
bando per la presentazione delle domande di ammissione.
Per essere ammessi all'avviso gli interessati dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio delle ore 12 del
quarantacinquesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, domanda di
partecipazione, redatta su carta semplice, indirizzata al direttore
generale dell'azienda ospedaliera "Di Venere - Giovanni XXIII" - Via
Ospedale Di Venere - 70012 Bari-Carbonara.
Le domande di ammissione si considereranno prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine fà fede il timbro postale a data
dell'ufficio postale accettante.
Non si terrà conto delle domande e di ogni altro documento che,
per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore o il fatto di terzi,
dovessero pervenire dopo il termine di scadenza fissato nel presente
bando.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità quanto segue:
1) le generalità complete con indicazione della data di nascita,
del luogo di nascita e della residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, all'art. 37 del decreto legislativo n.
29/1993, e successivo decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, riguardanti i cittadini degli
Stati membri della C.E.E.;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti: diploma di laurea in medicina e
chirurgia, abilitazione all'esercizio della professione
medico-chirurgica, idoneità nazionale nella disciplina, ex art. 4,
lettera a), del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997:
nefrologia ovvero cardiologia ovvero malattie apparato respiratorio;
6) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
Il candidato deve, inoltre, indicare l'indirizzo presso cui deve
essere inviata qualsiasi comunicazione inerente all'avviso.
Alla domanda debbono essere allegati:
1) un curriculum formativo e professionale, in carta semplice.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attività
professionali, di studio e direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
La casistica relativa alle specifiche esperienze ed attività
professionali deve essere riferita al decennio precedente alla data
di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale e deve essere certificata
dal direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
di secondo livello responsabile del competente Dipartimento o unità
operativa della unità sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione alle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c) e
le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato, ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni;
2) un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e
dei titoli presentati.
Una commissione, nominata dal direttore generale secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter, secondo comma, del decreto legislativo n.
502/1992, come modificato ed integrato dal decreto legislativo n.
517/1993, e successive modificazioni, accerta la idoneità dei
candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto conto
delle specificità proprie del posto da ricoprire. La commissione, al
termine del colloquio e della valutazione del curriculum, stabilisce,
sulla base di una valutazione complessiva, la idoneità del candidato
all'incarico.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno considerati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi del
citato art. 15-ter sulla base dell'elenco degli idonei formulato
dalla commissione predetta e comporterà il rapporto di lavoro
esclusivo con l'azienda ex art. 15-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni.
L'incarico, di durata quinquennale, potrà essere rinnovato, previa
verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita commissione
costituita ai sensi del richiamato art. 15-ter, secondo comma, del
decreto legislativo n. 502/1992, e successive modifiche ed
integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Il dirigente cui sia conferito l'incarico è tenuto a rendere
l'orario settimanale previsto per il personale medico.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'azienda ospedaliera, pertanto, lo stesso è incompatibile con ogni
altro rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre
strutture pubbliche o private.
Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la
posizione funzionale di dirigente medico di secondo livello dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro dirigenza medica e
veterinaria - provv. del Presidente del Consiglio dei Ministri 12
settembre 1996.
Il candidato al quale verrà conferito l'incarico dovrà presentare
entro il termine di trenta giorni dalla data di comunicazione, a pena
di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti per il conferimento dell'incarico.
Per quanto non previsto nel presente bando si fà riferimento alle
disposizioni legislative e regolamentari che disciplinano la materia:
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
decreto legislativo n. 502/1992 come integrato dal decreto
legislativo n. 517/1993; circolare del Ministero della sanità 10
maggio 1996, n. 1221.
L'amministrazione si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di
prorograre, sospendere, revocare in tutto o in parte o modificare il
presente avviso.
Il presente bando è stato pubblicato, nel testo integrale, nel
bollettino ufficiale della regione Puglia n. 95 del 9 settembre 1999.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi
al-l'Area gestione del personale di questa azienda "Di Venere -
Giovanni XXIII", via Amendola n. 207 - Bari, tel. 080/5015625 dalle
ore 10 alle ore 12 dal lunedì al venerdì.