4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 11-12-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
CONCORSO (scad. 10 gennaio 2002)
Selezione per l'assunzione a contratto di personale per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca, quarto livello professionale. (GU n.98 del 11-12-2001)

IL PRESIDENTE

Visto il regolamento di organizzazione approvato con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri in data 1 agosto 2000;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 1994-1997 per il personale
quarto-decimo livello professionale, sottoscritto in data 5 marzo
1998;
Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la
parità uomo-donna al lavoro e l'art. 57 del decreto legislativo del
30 marzo 2001, n. 165;

Delibera:

Art. 1.
L'Istituto nazionale di statistica indice una selezione tra i
diplomati, in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2,
per la predisposizione di liste di idonei con i quali costituire,
all'occorrenza, secondo i criteri di cui al successivo art. 4,
contratti a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili
al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di quarto livello
professionale, nell'area informatica.

Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, sono in
possesso, dei seguenti requisiti:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
b) comprovata esperienza professionale nell'area informatica:
costituirà titolo di valutazione la conoscenza di reti e sistemi
distribuiti, ambiente UNIX, linguaggi evoluti di sviluppo software,
di prodotti per l'elaborazione di dati statistici, di sistemi di
gestione di data base relazionali e, o la capacità di gestione
automatizzata di dati cartografici tramite l'utilizzo dei più
diffusi software GIS (ARC/INFO, ARC/View, SDE ...);
c) conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre
lingue straniere costituisce titolo preferenziale);
d) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato;
e) obblighi di leva assolti o militesente.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

Art. 3.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda, redatta in carta semplice, secondo lo
schema di cui all'allegato A, il curriculum vitae secondo lo schema
di cui all'allegato B, i titoli, le pubblicazioni e i documenti, che
ritengono utili sottoporre alla valutazione della commissione
esaminatrice, in originale o in fotocopia, accompagnati dalla
dichiarazione di cui all'allegato C. I candidati non possono far
riferimento a titoli, pubblicazioni e documenti già presentati per
altri concorsi presso l'istituto o altra pubblica amministrazione.
Pertanto la commissione esaminatrice valuterà esclusivamente i
titoli allegati alla domanda.
Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, per posta
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine
perentorio di trenta giorni, decorrenti da quello successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande devono essere indirizzate a: Istat - Direzione
centrale personale e servizi generali - Via Cesare Balbo, 16 - 00184
Roma.

Art. 4.
La commissione esaminatrice, determina preliminarmente i criteri
e le categorie di titoli valutabili con i punteggi massimi
attribuibili. L'idoneità si consegue riportando un punteggio pari
almeno al 60% della votazione massima stabilita dalla commissione. In
seguito all'esame e alla valutazione del curriculum vitae e dei
titoli presentati dai candidati, nonchè dell'eventuale colloquio, la
commissione predispone una lista di idonei.
Quando sopravvenga la necessità della costituzione di rapporti
di lavoro a tempo determinato per lo sviluppo di specifici progetti,
l'Istat può selezionare dalla lista degli idonei il candidato o i
candidati tra i quali la commissione esaminatrice individuerà il
candidato in possesso della professionalità specifica per
l'attuazione del progetto stesso. Non sono presi in considerazione
gli idonei che abbiano in atto un contratto a termine con l'Istat con
scadenza superiore a due mesi dalla data prevista per l'inizio del
progetto.
La lista degli idonei resterà valida per la durata quattro mesi
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessità di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso. Di tale
affissione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora subentrino esigenze che non sia possibile corrispondere
attingendo dalla lista di idonei già disponibile, l'Istat può
procedere ad una nuova selezione la cui graduatoria sostituisce
quella precedente.
L'Istat in ogni caso si riserva di procedere a selezionare
personale con contratto a tempo determinato avvalendosi di bandi
specifici.

Art. 5.
Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, il trattamento dei dati contenuti nelle domande di concorso
è finalizzato unicamente alla gestione della procedura concorsuale e
lo stesso avverrà con utilizzo di procedure informatiche di
archiviazione cartacea dei relativi atti.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
I candidati, inoltre, godono dei diritti di cui all'art. 13 della
citata legge, tra i quali figura il diritto d'accesso ai dati che li
riguardino ed il diritto di rettificare, aggiornare, cancellare i
dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla
legge, nonchè, il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.

Art. 6.
L'assegnazione potrà essere a Roma o ad una delle sedi degli
uffici regionali. I candidati prescelti in seguito alla selezione
dovranno prendere servizio previa presentazione della necessaria
documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data
di inizio dell'attività. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata stipulazione del contratto di
lavoro individuale.
Ai vincitori verrà corrisposto il trattamento economico previsto
per il secondo livello professionale dal C.C.N.L. relativo ai livelli
quarto-decimo, per il biennio 1996-1997, sottoscritto in data 5 marzo
1998.
Sede, 29 novembre 2001
Il presidente: Biggeri

----&gt; Vedere allegato da pag. 44 a pag. 47 della G.U. &lt;----