4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 52 del 11-7-2006
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
CONCORSO (scad. 31 luglio 2006)
Selezione di un funzionario con formazione economica da assumere con contratto a termine della durata di tre anni (GU n.52 del 11-07-2006)

L'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ricerca un
funzionario con formazione economica da assumere con contratto a
termine della durata di tre anni (delibera del 10 aprile 2006).
1. Requisiti.
I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti
requisiti:
a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
b) laurea quadriennale o specialistica in economia, o laurea
equipollente, conseguita da almeno tre anni con votazione non
inferiore a 110/110 (o votazione equivalente); i titoli di studio
esteri, saranno accettati solo se alla domanda sarà allegata una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità
italiana;
c) aver conseguito un dottorato di ricerca in materie
economiche;
d) aver maturato, successivamente alla laurea, almeno tre anni
effettivi di esperienza qualificata in materie economiche, svolgendo
attività lavorativa retribuita, in qualifiche o funzioni direttive,
presso enti pubblici o privati di rilevanza almeno nazionale, quali
pubbliche amministrazioni, autorità o agenzie, istituzioni
universitarie, imprese, ecc.;
e) ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua francese
o inglese;
f) buone conoscenze e capacità applicative nell'uso di
personal computer, in ambito OFFICE 2000 e rispetto alla navigazione
in internet.
L'esperienza qualificata post-universitaria di cui al punto d)
può essere maturata in più contesti lavorativi: in tale ipotesi i
relativi periodi saranno cumulati ai fini del raggiungimento del
triennio effettivo. Tuttavia, qualora più attività siano state
svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei
periodi, di una sola di esse.
Le esperienze, pertanto, dovranno essere dettagliatamente
descritte nel modulo di domanda allegato, specificando le date
(giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di ciascuna di esse.
2. Commissione d'esame.
Per lo svolgimento della selezione sarà nominata un'apposita
Commissione composta da:
due membri, uno dei quali avrà funzione di presidente, scelti
tra dirigenti di prima fascia di amministrazioni pubbliche o
professori universitari;
un membro scelto tra i dirigenti dell'Autorità;
un segretario, scelto tra i dirigenti o i funzionari
dell'Autorità.
3. Selezione preliminare ed esame.
La commissione preposta individuerà un gruppo di candidati da
convocare all'esame orale, comunque non superiore a 15 - che, oltre
ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui al punto 1,
risulteranno - a seguito di una preliminare analisi delle esperienze
maturate e dei titoli posseduti, meglio rispondenti al profilo
richiesto e alle specifiche esigenze funzionali dell'Autorità.
A tal fine saranno considerati:
la maggior durata e rilevanza dell'esperienza di cui al punto
d);
il possesso di ulteriori titoli di abilitazione professionale o
di specializzazione post-universitaria conseguiti presso istituzioni
universitarie o di ricerca, in Italia o all'estero;
l'aver operato anche in contesto internazionale;
la buona conoscenza di altre lingue comunitarie, oltre a
quella, francese o inglese, scelta per l'esame orale;
la partecipazione a corsi e seminari di aggiornamento o
approfondimento.
I candidati così selezionati saranno convocati per sostenere un
esame orale, volto a verificare il possesso di un'ottima conoscenza
di tutte le seguenti materie:
economia politica, con particolare riferimento all'economia
industriale;
politica economica;
economia pubblica;
scienza delle finanze;
valutazione delle politiche e degli interventi pubblici;
statistica economica;
normativa italiana e comunitaria sulla concorrenza;
lingua francese o inglese.
Nel corso dell'esame orale saranno accertate, con l'uso di
personal computer, le conoscenze e la capacità applicativa del
candidato in ambito OFFICE 2000 e rispetto alla navigazione in
internet.
Ai candidati ammessi all'esame, che avrà luogo presso la sede
dell'Autorità, sarà inviata una convocazione con la precisazione
della data e dell'orario di svolgimento del colloquio stesso. Con una
successiva comunicazione i candidati che avranno preso parte
all'esame saranno informati dell'esito della selezione.
4. Domanda di partecipazione.
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. FE).
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro,
dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo di
domanda, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e
cessazione delle attività.
La conoscenza delle lingue comunitarie dovrà essere
circostanziata con elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione del livello acquisito.
Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo una
fotocopia non autenticata di un documento di identità o dalla cui
domanda non sarà possibile verificare il possesso di tutti i
requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei
titoli valutabili.
La domanda dovrà essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla busta la sigla «FE», a: Autorità Garante della Concorrenza e
del Mercato - Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi, 6/a -
00198 Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana (4ª serie speciale
«Concorsi ed esami»). Ai fini della data di spedizione farà fede il
timbro postale.
Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
5. Inquadramento e retribuzione.
Il candidato scelto sarà assunto con contratto di lavoro
subordinato a termine della durata di tre anni, con la qualifica di
funzionario al livello iniziale della relativa scala stipendiale.
Il trattamento economico è di circa Euro 45.000 lordi annui.
6. Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali acquisiti dall'Autorità è finalizzato unicamente
all'espletamento della selezione e avverrà, a cura delle persone
preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice, presso l'Autorità Garante della Concorrenza e del
Mercato, in Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità,
anche in caso di comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto legislativo n. 196/2003, in particolare: il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonchè di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorità Garante della
Concorrenza e del Mercato - Direzione del personale, piazza Giuseppe
Verdi n. 6/a - 00198 Roma.
Roma, 6 luglio 2006
Il presidente: Catricala

Allegato

----&gt; Vedere allegato da pag. 4 a pag. 6 &lt;----