Serie Generale n. 96 del 26-4-2016
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEI BENI E DELLE ATTIVITA' CULTURALI E DEL TURISMO
MINISTERO DEI BENI E DELLE ATTIVITA' CULTURALI E DEL TURISMO
DECRETO 15 aprile 2016
Disciplina della procedura di selezione pubblica per l'assunzione di 500 funzionari, ai sensi dell'articolo 1, comma 328 e seguenti, della legge 28 dicembre 2015, n. 208. (16A03142) (GU Serie Generale n.96 del 26-04-2016)

IL MINISTRO DEI BENI
E DELLE ATTIVITÀ CULTURALI E DEL TURISMO

di concerto con

IL MINISTRO PER LA SEMPLIFICAZIONE
E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Visti gli articoli 51 e 97 della Costituzione della Repubblica
italiana sull'accesso alle pubbliche amministrazioni tramite concorso
pubblico;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, e, in particolare, l'art.
1, comma 328, ai sensi del quale: «è autorizzata l'assunzione a
tempo indeterminato presso il Ministero dei beni e delle attività
culturali e del turismo di 500 funzionari da inquadrare, nel rispetto
della dotazione organica di cui alla tabella B allegata al
regolamento di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 29 agosto 2014, n. 171, nella III area del personale non
dirigenziale, posizione economica F1, nei profili professionali di
antropologo, archeologo, architetto, archivista, bibliotecario,
demoetnoantropologo, promozione e comunicazione, restauratore e
storico dell'arte»;
Visto il comma 329 della citata legge n. 208 del 2015, secondo cui
l'assunzione del personale è autorizzata in deroga all'art. 1, comma
425, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, e successive
modificazioni, all'art. 4, comma 3, del decreto-legge 31 agosto 2013,
n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013,
n. 125, e successive modificazioni, nonchè ai limiti di cui all'art.
66 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive
modificazioni, ivi incluse le procedure di mobilità ivi previste;
Visto il medesimo comma 329 della legge n. 208 del 2015, ai sensi
del quale il personale viene assunto a seguito di procedure di
selezione pubblica disciplinate con decreto del Ministro dei beni e
delle attività culturali e del turismo, di concerto con il Ministro
per la semplificazione e la pubblica amministrazione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni, recante «Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modificazioni, recante
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 26 maggio 1970, n. 381;
Vista la legge 23 novembre 1998, n. 407;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante «Norme per il diritto
al lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni, recante «Codice delle pari opportunità tra uomo e
donna, a norma dell'art. 6 della legge 8 novembre 2005, n. 246»;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125;
Vista la legge 19 novembre 1990, n. 341;
Vista la normativa in materia di equipollenze ed equiparazioni dei
titoli di studio per l'ammissione ai concorsi pubblici;
Visto il decreto legislativo 20 ottobre 1998, n. 368, e successive
modificazioni;
Visto il decreto legislativo 8 gennaio 2004, n. 3, e successive
modificazioni;
Visto il decreto legislativo 22 gennaio 2004, n. 42, e successive
modificazioni, recante «Codice dei beni culturali e del paesaggio, ai
sensi dell'art. 10 della legge 6 luglio 2002, n. 137»;
Visto l'accordo tra l'Amministrazione e le organizzazioni sindacali
concernente l'individuazione dei profili professionali del Ministero
per beni e le attività culturali, sottoscritto in data 20 dicembre
2010 e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 24 giugno 2013, n. 71, e, in particolare, i commi da
2 a 10 dell'art. 1;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2015, n. 83, convertito, con
modificazioni dalla legge 29 luglio 2014, n. 106;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 29
agosto 2014, n. 171, recante «Regolamento di organizzazione del
Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, degli
uffici della diretta collaborazione del Ministro e dell'Organismo
indipendente di valutazione della performance, a norma dell'art. 16,
comma 4 del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, convertito, con
modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89»;
Visto il decreto del Ministro dei beni e delle attività culturali
e del turismo 6 agosto 2015, recante «Ripartizione delle dotazioni
organiche del Ministero dei beni e delle attività culturali e del
turismo»;
Visto il decreto del Ministro dei beni e delle attività culturali
e del turismo 23 gennaio 2016, recante «Riorganizzazione del
Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo ai sensi
dell'art. 1, comma 327, della legge 28 dicembre 2015, n. 208»;
Visto il decreto interministeriale del 25 luglio 1994, di
istituzione della Commissione interministeriale per l'attuazione del
Progetto di riqualificazione delle pubbliche amministrazioni (RIPAM),
composta dai rappresentanti del Ministro dell'economia e delle
finanze, del Ministro per la semplificazione e la pubblica
amministrazione, e del Ministro dell'interno;
Visto l'art. 1014 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
relativo alla riserva di posti per i volontari delle FF.AA.;
Considerato che, ai sensi del comma 329 della citata legge n. 208
del 2015, l'emanazione dei bandi di concorso «resta comunque
subordinata, ove necessario per escludere situazioni di eccedenza
nell'ambito di ciascuno dei profili professionali di cui al comma 328
in relazione alle assunzioni da effettuare, alla rimodulazione della
ripartizione per profili della dotazione organica dell'area III di
cui al decreto del Ministro dei beni e delle attività culturali e
del turismo 6 agosto 2015»;
Rilevata la necessità di definire una procedura di selezione che
garantisca il reclutamento di unità di personale qualificate,
valorizzando altresì i percorsi formativi specifici nelle diverse
discipline attinenti il patrimonio culturale;
Considerato che, ai sensi del comma 330 della citata legge n. 208
del 2015, «Per l'attuazione delle disposizioni di cui ai commi 328 e
329 è autorizzata la spesa nel limite di 20 milioni di euro annui a
decorrere dal 2017. Il Ministero dei beni e delle attività culturali
e del turismo comunica alla Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica ed al Ministero dell'economia e
delle finanze - Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato le
assunzioni effettuate ai sensi dei commi 328 e 329 e i relativi
oneri»;
Sentite le organizzazioni sindacali in data 24 marzo 2016;

Decreta:

Art. 1

Posti a concorso

1. Il presente decreto disciplina la procedura di selezione
pubblica per titoli ed esami per il reclutamento complessivo di n.
500 unità di personale di ruolo da inquadrare nella III area del
personale non dirigenziale, posizione economica F1, del Ministero dei
beni e delle attività culturali e del turismo (di seguito
«Ministero»), ai sensi dell'art. 1, comma 328 e seguenti, della legge
28 dicembre 2015, n. 208.
2. I profili professionali interessati dalla procedura di selezione
di cui al precedente comma sono: funzionario antropologo, funzionario
archeologo, funzionario architetto, funzionario archivista,
funzionario bibliotecario, funzionario demoetnoantropologo,
funzionario per la promozione e comunicazione, funzionario
restauratore, funzionario storico dell'arte.
3. Per ciascuno dei profili professionali di cui al precedente
comma sarà pubblicato entro il 10 maggio 2016, sul sito
istituzionale del Ministero, il bando di concorso contenente
l'indicazione del numero di posti a concorso e la loro distribuzione
per regioni. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
4. Per lo svolgimento della procedura, ciascun bando di concorso
fissa, ai sensi dell'art. 4, comma 3-septies, del decreto-legge 31
agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, nella legge 30
ottobre 2013, n. 125, un contributo di ammissione per ciascun
candidato in misura non superiore a 10 euro, da corrispondere, a pena
di esclusione, prima della presentazione della domanda.
5. L'Amministrazione può avvalersi, per la procedura selettiva
pubblica, della Commissione per l'attuazione del progetto RIPAM di
cui alle premesse, fatte comunque salve le competenze delle
Commissioni esaminatrici di cui al successivo art. 5. A tal fine, la
Commissione RIPAM si avvale di personale messo a disposizione da
Formez PA.
6. La procedura si conclude entro il 31 dicembre 2016. Ciascuna
commissione può chiedere all'Amministrazione, ove risultasse
necessario per motivate ed imprescindibili esigenze legate ai propri
lavori, una proroga di detto termine per un periodo non superiore a
60 giorni.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione

1. Per l'ammissione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti, che, fermo restando quanto previsto dall'art. 3, comma 5
del presente decreto, devono essere posseduti alla data di scadenza
dei termini per la presentazione della domanda di partecipazione:
a) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea ovvero altra cittadinanza secondo quanto previsto dall'art.
38 del decreto legislativo n. 165 del 2001;
b) età non inferiore a 18 anni;
c) laurea specialistica o laurea magistrale o diplomi di laurea
rilasciati ai sensi della legge n. 341 del 1990 o titoli equipollenti
nelle discipline indicate, con le relative classi di laurea e/o i
relativi settori disciplinari, nei bandi con riferimento a ciascun
concorso;
d) fatta eccezione per il profilo di restauratore, diploma di
specializzazione, o dottorato di ricerca, o master universitario di
secondo livello di durata biennale, nelle materie elencate nei bandi
di concorso ovvero eventuali ulteriori diplomi rilasciati dalle
Scuole di alta formazione del Ministero dei beni e delle attività
culturali e del turismo secondo quanto stabilito dai medesimi bandi;
ovvero, in alternativa, limitatamente al profilo di promozione e
comunicazione, esperienza professionale nel medesimo profilo per una
durata complessiva di almeno 36 mesi, dimostrabile mediante apposita
documentazione;
e) limitatamente al profilo di architetto, abilitazione
all'esercizio della professione;
f) idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso
si riferisce;
g) godimento dei diritti politici.
2. I titoli di studio di cui al comma 1, lettera c), indicati nei
bandi con riferimento a ciascun concorso, attengono esclusivamente
alle Lauree Specialistiche (LS) o Lauree Magistrali (LM) o a titoli
equipollenti, escludendo le lauree triennali o di I livello. Possono
presentare domanda anche i candidati in possesso di altro titolo di
studio equipollente o equiparato ex lege in base all'ordinamento
previgente rispetto al decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'università e della ricerca 3 novembre 1999, n. 509, nonchè in
base al decreto Ministro dell'istruzione, dell'università e della
ricerca di concerto con il Ministro per la per la pubblica
amministrazione e l'innovazione 9 luglio 2009.
3. Possono presentare domanda anche i candidati in possesso di un
titolo di studio conseguito all'estero, purchè il titolo sia stato
riconosciuto equiparato ad uno dei titoli sopra indicati nei modi
previsti dalla legge o sia stato riconosciuto equiparato con decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri, ai sensi dell'art. 38,
comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Il candidato
sarà ammesso con riserva alle prove di concorso qualora tale decreto
non sia stato ancora emanato, purchè sia stata attivata la procedura
per tale emanazione. Dopo l'emanazione del provvedimento sarà cura
del candidato indicarne gli estremi.
4. Non possono accedere al concorso coloro i quali siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro i quali siano
stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall'impiego
presso una pubblica amministrazione oppure interdetti dai pubblici
uffici in base a sentenza passata in giudicato.
5. Non possono essere ammessi al concorso coloro i quali abbiano
precedenti penali incompatibili con l'esercizio delle funzioni da
svolgere nell'ambito dei compiti istituzionali del Ministero.

Art. 3

Presentazione delle domande - Termini e modalità

1. Il candidato invia domanda di ammissione al concorso per via
telematica, compilando il modulo riferito al concorso di interesse
disponibile sul sito internet del Ministero. La compilazione e
l'invio on-line della domanda devono essere completati entro le ore
24 (ora italiana) del trentesimo giorno, compresi i giorni festivi,
decorrenti dal giorno successivo a quello dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana di pubblicazione del bando. La
data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso è
certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine
utile per la sua presentazione non consente più l'accesso e l'invio
del modulo elettronico ed è comprovata da apposita ricevuta
elettronica rilasciata dal sistema. Ove in possesso dei requisiti
prescritti, ciascun candidato può presentare domanda per più
concorsi.
2. Nella domanda il candidato dichiara, sotto la propria
responsabilità e ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445:
a) il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita, il codice
fiscale;
b) di essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea ovvero di appartenere alle categorie di cui all'art. 38,
commi 1 e 3-bis, del decreto legislativo n. 165 del 2001;
c) il luogo di residenza (indirizzo, comune, codice di avviamento
postale, stato);
d) l'indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni (con
esatta indicazione del codice di avviamento postale), un recapito
telefonico e un indirizzo di posta elettronica, con l'impegno di far
conoscere tempestivamente le eventuali successive variazioni di tali
recapiti;
e) il possesso dei titoli di studio tra quelli previsti all'art. 2
del presente decreto, specificando presso quale università o
istituto sono stati conseguiti e precisando la data del conseguimento
e la votazione riportata;
f) il possesso dell'esperienza professionale, nei casi previsti
dall'art. 2, comma 1, lettera d), del presente decreto;
g) il possesso di eventuali ulteriori titoli di studio, aggiuntivi
oltre a quelli richiesti per l'ammissione al concorso ai sensi
dell'art. 2 del presente decreto, nonchè di titoli di servizio,
valutabili ai sensi dell'art. 10 del presente decreto;
h) l'idoneità fisica all'impiego;
i) di non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo,
nonchè di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato
decaduto dall'impiego presso una pubblica amministrazione oppure
interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato;
j) le eventuali condanne penali riportate, in Italia o all'estero e
i procedimenti penali pendenti, in Italia o all'estero; tale
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
l) il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza
alla nomina previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, nonchè l'eventuale appartenenza a
una delle categorie protette di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68;
m) di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste dal
decreto Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le
ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
3. Alla domanda di partecipazione il candidato allega altresì il
proprio curriculum vitae, in formato europeo, datato e sottoscritto,
come file pdf.
4. I candidati stranieri, cittadini di uno Stato membro dell'Unione
europea, devono inoltre dichiarare di essere in possesso dei
requisiti di cui all'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio
dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174.
5. I titoli dichiarati ai sensi del comma 2 del presente articolo
devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione
della domanda di ammissione al concorso. I titoli non espressamente
dichiarati nella domanda di ammissione non sono presi in
considerazione. L'Amministrazione si riserva di accertarne la
sussistenza. Con riguardo al dottorato di ricerca, il titolo può
essere conseguito entro il 31 luglio 2016.
6. Il candidato esprime il proprio consenso al trattamento dei dati
personali ai fini dello svolgimento delle procedure concorsuali e
secondo quanto previsto nell'art. 15 del presente decreto.
7. Il candidato portatore di handicap indica la propria condizione
e specifica l'ausilio e i tempi aggiuntivi eventualmente necessari
per lo svolgimento delle prove di cui agli articoli 6, 8 e 9 del
presente decreto.
8. Non sono valide le domande di partecipazione presentate con
modalità diverse da quelle di cui al comma 1 del presente articolo.

Art. 4

Esclusione dal concorso

1. I candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento
del possesso dei requisiti di ammissione e di verifica della
completezza e correttezza della documentazione presentata.
2. L'Amministrazione può disporre con provvedimento motivato, in
qualsiasi momento, anche successivamente all'espletamento delle
prove, cui i candidati vengono ammessi con riserva, l'esclusione dal
concorso, per difetto dei prescritti requisiti ovvero per la mancata
o incompleta presentazione della documentazione prevista.

Art. 5

Commissioni esaminatrici

1. Per ciascun concorso è nominata con decreto del Segretario
generale del Ministero, una apposita Commissione esaminatrice,
composta da 5 membri, di cui:
a) 1 dirigente del Ministero, anche in quiescenza da non oltre un
triennio dalla data di pubblicazione del relativo bando ai sensi
dell'art. 9, comma d del decreto del Presidente della Repubblica n.
487 del 1994, con funzioni di presidente;
b) 2 professori universitari appartenenti ai settori relativi ai
profili professionali oggetto della selezione;
c) 2 consiglieri di Stato o magistrati o avvocati dello Stato
ovvero esperti di chiara fama nei settori relativi ai profili
professionali oggetto della selezione.
2. Fatto salvo quanto previsto dall'art. 1, comma 5, del presente
decreto, le funzioni di segreteria di ciascuna Commissione sono
assicurate dalla Direzione generale organizzazione del Ministero.

Art. 6

Preselezione

1. È previsto lo svolgimento di una prova di preselezione per
determinare l'ammissione dei candidati alle successive prove scritte,
in numero pari a 5 volte il numero dei posti messi a concorso per
ciascun profilo professionale, fatto salvo quanto eventualmente
previsto nei bandi di cui all'art. 1, comma 3, del presente decreto.
2. La prova di preselezione consiste in domande a risposta multipla
nelle seguenti materie: elementi di diritto pubblico e
amministrativo; elementi di diritto del patrimonio culturale; nozioni
generali sul patrimonio culturale italiano. Fino a un massimo del 10
per cento delle domande è volto ad accertare la conoscenza della
lingua inglese da parte dei candidati.
3. La prova di preselezione si svolge entro il 29 luglio 2016.
4. La prova preselettiva è corretta in forma anonima. I criteri di
attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o
errata vengono comunicati prima dell'inizio della prova.
5. Sono ammessi alle prove scritte i candidati che, in base al
punteggio riportato nella preselezione, siano collocati in
graduatoria entro il numero di cui al comma 1, nonchè coloro che si
siano classificati ex aequo all'ultimo posto valido delle rispettive
graduatorie. Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla
determinazione della votazione finale.
6. Gli elenchi alfabetici dei candidati ammessi alle prove scritte
sono pubblicati sul sito internet del Ministero. Di tale
pubblicazione, che avrà valore di notifica, è data notizia mediante
avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 7

Prove d'esame

1. Le prove d'esame consistono in due diverse prove scritte e in
una prova orale; le materie oggetto d'esame saranno indicate nel
bando relativo a ciascun concorso.
2. Il punteggio massimo per ciascuna delle prove d'esame è 100. Le
prove si intendono superate con un punteggio di almeno 70.
3. Il calendario e le sedi di svolgimento delle prove d'esame sono
pubblicati sul sito internet del Ministero. Di tale pubblicazione è
data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, pubblicato almeno 20 giorni prima della data di
inizio delle prove scritte e con valore di notifica a tutti gli
effetti.
4. I candidati devono presentarsi puntualmente nel giorno, ora e
sede stabiliti per ciascuna prova, con un valido documento di
riconoscimento e la stampa della ricevuta rilasciata dal sistema
informatico al momento della compilazione della domanda sulla
piattaforma on-line. La mancata presentazione, comunque giustificata
e a qualsiasi causa dovuta, nel giorno, ora e sede stabiliti per
ciascuna prova, comporta l'esclusione dal concorso.

Art. 8

Prove scritte

1. Le prove d'esame scritte consistono in una prova teorica e in
una prova pratica nelle materie previste nel bando di ciascun
concorso. Le prove includono altresì, ai sensi del decreto
legislativo n. 165 del 2001 e successive modificazioni e
integrazioni, quesiti volti all'accertamento della conoscenza delle
tecnologie informatiche con particolare riferimento alla loro
applicazione nella pubblica amministrazione e quesiti volti ad
accertare la conoscenza della lingua inglese.
2. La durata di ciascuna prova è stabilita da ciascuna Commissione
esaminatrice.
3. Le prove scritte sono corrette in forma anonima. La Commissione
non procede alla valutazione delle prove dei candidati che non
abbiano svolto entrambe le prove scritte.
4. Le commissioni esaminatrici, anche d'intesa con la Commissione
interministeriale RIPAM ove coinvolta ai sensi dell'art. 1, comma 5,
del presente decreto, possono ricorrere all'uso di sistemi
informatizzati per la costruzione e/o il sorteggio e/o la correzione
delle prove
5. Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato
in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 70.
6. Gli elenchi alfabetici dei candidati ammessi alle prove orali
sono pubblicati sul sito internet del Ministero. Di tale
pubblicazione, che avrà valore di notifica, è data notizia mediante
avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 9

Prova orale

1. La prova orale, di competenza delle singole Commissioni
esaminatrici, consiste in un colloquio sulle materie indicate nel
bando relativo a ciascun concorso, con l'aggiunta di una
conversazione in lingua inglese.
2. La prova orale si intenderà superata con un punteggio di almeno
70.
3. Le commissioni esaminatrici, anche d'intesa con la Commissione
interministeriale RIPAM ove coinvolta ai sensi dell'art. 1, comma 5,
del presente decreto, possono ricorrere all'uso di sistemi
informatizzati per la costruzione e/o il sorteggio delle prove.

Art. 10

Titoli

1. La valutazione degli eventuali titoli dichiarati dai candidati
nella domanda di partecipazione, ivi inclusi i requisiti di
ammissione di cui all'art. 2, comma 1, lettere c) e d), del presente
decreto, è effettuata, dopo lo svolgimento delle prove scritte e
prima della correzione degli elaborati, da ciascuna Commissione
esaminatrice, sulla base della documentazione presentata dal
candidato.
2. La Commissione può assegnare complessivamente fino a un massimo
di 80 punti secondo i seguenti criteri di calcolo:
a) per i titoli di studio, fino ad un massimo di 45 punti,
secondo i criteri seguenti:
fino a n. 10 punti per ogni punto di voto di laurea superiore a
100/110 o equivalente;
fino a n. 20 punti per il dottorato di ricerca, con riguardo
all'attinenza al profilo professionale per il quale si concorre;
fino a n. 15 punti per il diploma di specializzazione, con riguardo
all'attinenza al profilo professionale per il quale si concorre;
fino a n. 10 punti per il master universitario di secondo livello
di durata biennale, con riguardo all'attinenza al profilo
professionale per il quale si concorre;
fino a n. 8 punti, per l'eventuale seconda laurea (LS, LM, DL
esclusa quindi quella triennale) o per master universitario di
secondo livello;
b) titoli di servizio, fino ad un massimo di 30 punti, in base
all'esperienza professionale maturata alla data di scadenza dei
termini per la presentazione della domanda di partecipazione, secondo
i criteri seguenti:
fino a n. 20 punti per l'esperienza professionale maturata in
attività lavorative specificamente riferite al profilo professionale
per cui si concorre (fino ad un massimo di n. 2 punti per ogni anno
di esperienza professionale);
fino a n. 10 punti, e fino ad un massimo di 5 punti per ogni
semestre di esperienza professionale, acquisita mediante attività di
tirocinio presso il Ministero, nell'ambito dei programmi previsti ai
sensi del art. 2, comma 5-bis, del decreto-legge 28 giugno 2013, n.
76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99 e
dell'art. 2 del 2 decreto-legge 8 agosto 2013, n. 91, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 ottobre 2013, n. 112.
Nel caso di periodi inferiori all'anno, il punteggio, per ciascuna
delle suddette tipologie di titoli di servizio, sarà attributo
proporzionalmente (quindi per dodicesimi) considerando come mese
intero frazioni di mese superiori a 15 giorni e non conteggiando
quelle inferiori. Dai periodi di servizio devono essere detratti
quelli trascorsi in aspettativa per motivi di famiglia ed i periodi
di sospensione dal servizio;
c) per altri titoli, quali pubblicazioni o riconoscimenti
scientifici, fino ad un massimo di 5 punti, da evidenza da curriculum
vitae.

Art. 11

Voto finale delle prove d'esame e formazione, approvazione e
pubblicazione delle graduatorie di merito

1. La votazione complessiva delle prove d'esame è determinata
dalla somma dei voti conseguiti nelle prove scritte di cui all'art.
8, del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli di cui
all'art. 10 e della votazione ottenuta nella prova orale di cui
all'art. 9 del presente decreto.
2. La graduatoria di merito per ciascun concorso è formata dalla
rispettiva Commissione esaminatrice secondo l'ordine derivante dalla
votazione complessiva conseguita da ciascun candidato.
3. Sono dichiarati vincitori, sotto condizione dell'accertamento
del possesso dei requisiti di cui all'art. 2 del presente decreto, i
candidati utilmente collocati in graduatoria nel limite dei posti
messi a concorso per ciascun concorso, come previsto nei rispettivi
bandi. In caso di candidati collocatisi ex aequo all'ultimo posto
utile per l'assegnazione del posto, si osservano le preferenze
stabilite dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487 e, in caso di ulteriore ex aequo viene data
preferenza al più giovane di età.
4. Le graduatorie di merito sono approvate con decreto del
Direttore generale organizzazione del Ministero, riconosciuta la
regolarità del procedimento del concorso, e successivamente
pubblicate sul sito internet del Ministero. Di tale pubblicazione è
data notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana e dalla data di pubblicazione di tale
avviso decorre il termine per eventuali impugnazioni.

Art. 12

Validità delle graduatorie e scorrimento

1. I candidati dichiarati vincitori per ciascun concorso sono
invitati, a partire dal candidato che ha conseguito il punteggio più
elevato e secondo l'ordine della graduatoria di merito, a scegliere,
tra quelle disponibili, una sede di assegnazione. Eventuali rinunce
devono essere comunicate all'Amministrazione entro 7 giorni dalla
pubblicazione della graduatoria. In caso di rinuncia all'assunzione
da parte dei vincitori o di dichiarazione di decadenza dei medesimi,
subentrano i primi idonei in graduatoria.
2. Ciascuna graduatoria degli idonei è valida per un numero di
posizioni pari al 100% dei posti messi a concorso per il rispettivo
profilo professionale.
3. La validità delle graduatorie si esaurisce entro tre anni dalla
data di pubblicazione di ognuna.

Art. 13

Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione
dei documenti da parte dei vincitori

1. I candidati vincitori sono invitati a stipulare un contratto
individuale di lavoro, secondo le modalità previste dalla normativa
vigente, per l'assunzione nella III area del personale non
dirigenziale, posizione economica F1, del Ministero dei beni e delle
attività culturali e del turismo, nei profilo professionale per il
quale sono risultati vincitori.
2. Ai sensi dell'art. 15, comma 2-ter del decreto-legge 31 maggio
2015, n. 83, convertito, con modificazioni dalla legge 29 luglio
2014, n. 106, la durata temporale dell'obbligo di permanenza nella
sede di prima destinazione, di cui all'art. 35, comma 5-bis, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è di tre anni.
3. Ai fini dell'assunzione i vincitori devono autocertificare il
possesso dei requisiti di partecipazione al concorso secondo le
modalità previste dal decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445. L'Amministrazione procede a controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni rese.
4. Al momento dell'assunzione, il vincitore presenta inoltre una
dichiarazione circa l'insussistenza di situazioni di incompatibilità
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, e successive modificazioni.
5. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica i
vincitori del concorso per accertarne l'idoneità fisica all'impiego.
6. Se il vincitore, senza giustificato motivo, non assume servizio
entro il termine stabilito, decade dall'assunzione.

Art. 14

Accesso agli atti del concorso

1. I candidati al concorso possono esercitare il diritto di accesso
agli atti della procedura concorsuale ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge, fermo restando che l'esercizio del diritto di
accesso agli atti del concorso può essere differito fino alla
conclusione della procedura, per esigenze organizzative, di ordine e
speditezza della procedura stessa.

Art. 15

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 2003, i dati
personali forniti dai candidati nelle domande di ammissione al
concorso sono raccolti presso il Ministero dei beni e delle attività
culturali e del turismo e sono trattati per le finalità di gestione
del concorso medesimo. Il trattamento degli stessi, per coloro che
saranno assunti, prosegue anche successivamente all'instaurazione del
rapporto di lavoro per finalità inerenti la gestione del rapporto
medesimo. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i
requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro
mancata indicazione può precludere tale valutazione.
2. Il trattamento è effettuato dal personale preposto al
procedimento concorsuale, anche con l'utilizzo di procedure
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
3. Responsabile del trattamento è il direttore generale
organizzazione del Ministero.
4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti previsti dall'art. 7
del decreto legislativo n. 196 del 2003.

Art. 16

Responsabile del procedimento

1. L'Ufficio responsabile del procedimento è la direzione generale
organizzazione del Ministero. Il responsabile del procedimento è
indicato, per ciascun profilo professionale a concorso, nel
rispettivo bando.

Art. 17

Norma di salvaguardia

1. Per quanto non previsto dal presente decreto si osservano le
disposizioni del bando di concorso, nonchè, in quanto compatibili,
le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di
reclutamento del personale, con particolare riferimento alle
disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 487
del 1994.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 15 aprile 2016

Il Ministro dei beni e delle attività culturali
e del turismo
Franceschini

Il Ministro per la semplificazione
e la pubblica amministrazione
Madia