4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 48 del 20-6-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
CONCORSO (scad. 20 luglio 2000)
Selezione, per titoli e colloquio per l'assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita' di personale laureato presso l'Istituto di fisica dello spazio interplanetario del Consiglio nazionale delle ricerche - Area di ricerca di Tor Vergata. (GU n.48 del 20-06-2000)

IL DIRETTORE
dell'Istituto di fisica dello spazio interplanetario

Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
Sperimentazione stipulato in data 5 marzo 1998;
Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
Viste le delibere del consiglio direttivo n. 150 del 16-17 giugno
1999 e n. 449 del 25 novembre 1999;
Vista la nota del dipartimento del personale - Reparto II prot.
1757949 del 25 maggio 2000;

Dispone:

Art. 1.

Natura e contenuto della selezione

L'Istituto di fisica dello spazio interplanetario, del CNR, Tor
Vergata, ai sensi dell'art. 23 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 171/1991, indice una pubblica selezione per una unità
di personale laureato da assumere a contratto, profilo di ricercatore
terzo livello professionale. Tale selezione si svolgerà mediante
esame dei titoli e colloquio. Il vincitore sarà destinato a svolgere
attività tecnico-scientifica per la missione FIRST nell'ambito delle
entrate previste dal contratto CNR ASI 99/06.
Il vincitore della selezione verrà inserito nel progetto
spaziale FIRST con ruoli di responsabilità negli "Instrument Control
Centers" degli strumenti della missione. Questo richiede di
partecipare alla realizzazione del "software di gestione degli
strumenti" del satellite FIRST, alle calibrazioni degli strumenti,
nonchè alla preparazione dei programmi scientifici per il settore
della formazione stellare.
Il predetto contratto avrà durata di un anno, con possibilità
di proroga per cinque anni. La possibilità di proroga è subordinata
alla presenza della necessaria disponibilità finanziaria nel
contratto CNR/ASI relativo alla missione FIRST.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per essere ammessi alla selezione è richiesto:
a) laurea in fisica o in astronomia o un titolo di studio
conseguito all'estero e riconosciuto equipollente dalle vigenti
disposizioni. È cura del candidato dimostrare l'equipollenza del
titolo, mediante la produzione del provvedimento che lo riconosce;
b) buona conoscenza della lingua inglese;
c) età non inferiore ai 26 anni;
d) anzianità di laurea superiore ai 3 anni;
e) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
f) idoneità fisica a disimpegnare le mansioni specifiche
inerenti il posto messo a selezione. Il Consiglio nazionale delle
ricerche ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i
vincitori della selezione;
g) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare;
h) non aver usufruito dei benefici previsti dall'art. 3 della
legge 24 marzo 1970, n. 336, e successive modificazioni ed
integrazioni.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità non sanabile.
I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine previsto da presente bando di selezione per la
presentazione delle domande di ammissione.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione alla selezione redatte su carta semplice
(vedi schema esemplificativo allegato A, dovranno essere inviate a
mezzo lettera raccomandata o posta celere con avviso di ricevimento
(farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante) al
direttore dell'Istituto di fisica dello spazio interplanetario del
CNR, via Fosso del Cavaliere n. 100 - 00133 Roma, entro il termine
perentorio, a pena di esclusione, del trentesimo giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
Le domande potranno anche essere consegnate a mano presso la sede
dell'Istituto dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12 e sarà
rilasciata ricevuta.
Qualora il termine venga a scadere di giorno festivo, si
intenderà protratto al primo giorno non festivo seguente.
Sulla busta dovranno essere chiaramente indicati nome, cognome e
indirizzo del candidato e il numero del bando di concorso.
Nella domanda di ammissione il candidato deve dichiarare:
1. cognome e nome;
2. luogo e data di nascita;
3. di essere in possesso del titolo di studio richiesto
dall'art. 2, lettera a) del bando di selezione con indicazione del
punteggio conseguito;
4. di essere cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea e il relativo titolo di equiparazione;
5. il comune nelle cui liste elettorali è iscritto o i motivi
della mancata iscrizione o cancellazione delle liste medesime;
6. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7. le eventuali condanne penali riportate indicando gli estremi
delle relative sentenze ed i provvedimenti penali eventualmente
pendenti;
8. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione del rapporto di impiego;
9. la propria residenza ed il preciso indirizzo corredato dal
numero di codice di avviamento postale al quale dovranno essere
inviate le comunicazioni concernenti la selezione impegnandosi a far
conoscere le successive eventuali modificazioni di indirizzo;
10. di non aver usufruito dei benefici previsti dall'art. 3
della legge 24 maggio 1970, n. 336 e successive modificazioni ed
integrazioni.
I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare inoltre di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento dei diritti stessi, e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
La domanda dovrà essere firmata dal candidato, pena esclusione
dalla selezione.
L'Istituto di fisica dello spazio interplanetario non assume
alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazione
dipendente da inesatta o non chiara trascrizione dei dati anagrafici
o del recapito da parte del candidato o di mancata o tardiva
comunicazione di cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Le domande non compilate con tutte le indicazioni di cui al
presente articolo, non verranno prese in considerazione.
Alla domanda dovrà essere allegato in cinque copie:
1) curriculum vitae con lista delle pubblicazioni firmato dal
candidato in tutte le pagine;
2) i documenti ed i titoli ritenuti rilevanti dal candidato ai
fini della valutazione;
3) un elenco, firmato dal candidato, dei documenti e titoli
prodotti.
Deve essere anche allegata una copia delle cinque pubblicazioni
che il candidato ritiene più significative.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del
direttore dell'Istituto ed è composta da esperti nelle materie
oggetto della selezione e dal responsabile del programma cui il
personale da assumere è destinato. Le funzioni di segretario sono
svolte da un impiegato dell'ente appartenente al profilo non
inferiore a quello di collaboratore (o livello equiparato).

Art. 5.

Punteggio e titoli

La selezione sarà per titoli e colloquio.
La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 4 disporrà
complessivamente di 90 punti così ripartiti:
30 punti per i titoli;
60 punti per il colloquio.
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
1) attestati di attività lavorativa pertinenti ai ruoli
descritti all'art. 1;
2) pubblicazioni scientifiche ed altri lavori in stampa;
3) dottorato di ricerca;
4) votazioni dei titoli di studio.
I titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per l'inoltro delle domande di ammissione alla
selezione e dovrà esservi una copia prodotta in originale o in copia
autenticata, pena l'esclusione della loro valutabilità.

Art. 6.

Colloquio

I candidati saranno ammessi a sostenere il colloquio se avranno
conseguito relativamente alla presentazione dei titoli posseduti una
valutazione di almeno 20 punti dei 30 disponibili.
Il giorno e il luogo del colloquio saranno comunicati mediante
lettera raccomandata a.r. con 20 giorni di preavviso dalla data della
prova. Ai candidati ammessi al colloquio verrà data comunicazione
del punteggio riportato dall'esame dei titoli.
Per essere ammessi alla selezione i candidati dovranno presentare
un valido documento d'identità.
I candidati che non si presenteranno a sostenere la prova nel
giorno fissato, saranno dichiarati decaduti dalla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il direttore
dell'Istituto di fisica dello spazio interplanetario può disporre in
ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla
procedura selettiva per difetto dei requisiti indicati.
Le materie oggetto del colloquio comprenderanno:
a) problematiche relative alla formazione stellare;
b) tecniche di riduzione dati per astronomia infrarossa;
c) procedure di calibrazione di strumentazione infrarossa.
La commissione esaminatrice determinerà i criteri per la
suddivisione dei punteggi massimi attribuiti a ciascuna categoria di
titoli prima di aver preso visione della documentazione presentata
dai candidati.
Per i cittadini stranieri, il colloquio tenderà anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.

Art. 7.

Graduatoria - Nomina vincitore

L'esame sarà superato dai candidati che avranno riportato in
totale un punteggio non inferiore a 60/90.
Al termine dei lavori la commissione forma la graduatoria di
merito. La valutazione complessiva è determinata dalla somma dei
voti conseguiti nella valutazione dei titoli e del colloquio. A
parità di valutazione complessiva si applicano le disposizioni
vigenti in materia.
Il direttore dell'Istituto accerta con proprio provvedimento,
entro quindici giorni dalla consegna degli atti da parte della
commissione, la regolarità formale degli atti medesimi, dandone
comunicazione ai candidati. Con successivo provvedimento nomina il
vincitore della selezione.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, è
pubblicata, a cura del direttore dell'Istituto, mediante affissione
all'albo dell'Istituto stesso.

Art. 8.

Restituzione titoli

I candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della procedura, la restituzione della documentazione presentata ai
fini della selezione. La restituzione viene effettuata salvo
eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale termine, l'Istituto non
è più responsabile della conservazione e restituzione della
documentazione.

Art. 9.

Documenti per l'assunzione - Stipula contratto

Il vincitore deve presentare o far pervenire al direttore
dell'Istituto di fisica dello spazio interplanetario, entro il
termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti
documenti:
a) dichiarazione sostitutiva sottoscritta dall'interessato
delle certificazioni richieste (compilata sul modello predisposto
dall'Istituto allegato B ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio
1968, n. 15. La dichiarazione, relativa al requisito della
cittadinanza e del godimento dei diritti politici, deve riportare
l'indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza
dell'avviso di selezione. Il direttore dell'Istituto provvederà ad
effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni.
Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del loro
contenuto, il dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo
restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, in materia di sanzioni penali.
La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Può essere, altresì trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine.
Il contrattista sarà invitato a regolarizzare, pena la
risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico
militare, ovvero da un medico legale dell'Azienda sanitaria locale o
da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneità fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi; il certificato deve
altresì contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico dovrà farne menzione con la dichiarazione che essa non è
tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovrà essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
I documenti rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di
cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti.
Il direttore dell'istituto invita il vincitore a sottoscrivere un
contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in cui sono determinate le condizioni e le modalità dell'attività,
nonchè la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
Quest'ultimo, entro il termine perentorio di cinque giorni dal
ricevimento dell'invito, deve restituire il contratto debitamente
sottoscritto.
Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico
previsto dal CCNL del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 5 marzo
1998, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR - III
livello professionale - profilo ricercatore.
Il contrattista dovrà prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme,
ivi comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'istituto, per le
finalità di gestione della selezione e sono trattati presso una
banca dati automatizzata per la gestione del rapporto conseguente
alla stessa.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente ai
dipartimenti del CNR direttamente interessati alla posizione
giuridico-economica del contrattista.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Il responsabile del trattamento dei dati è il direttore
dell'istituto e i dipartimenti del CNR direttamente interessati.

Art. 11.

Disposizioni finali

Le procedure di reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modifiche ed integrazioni e, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dall'art. 36, si applica la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
Al contrattista si applicano le norme previste per il personale
con contratto a tempo indeterminato di corrispondente livello e
profilo, dalle leggi e contratti collettivi di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione.
Roma, 14 giugno 2000
Il direttore: Candidi

Allegato A
All'Istituto di fisica dello spazio
interplanetario del Consiglio
nazionale delle ricerche - Area
della ricerca di Tor Vergata - Via
Fosso del Cavaliere n. 100 - 00133
Roma
Avviso di selezione n. IFSI/23/2000/001

...l... sottoscritt... (1)
(cognome e nome in carattere
stampatello) nat... a il
domanda di essere ammess... a partecipare alla selezione pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - n. 48 del 20 giugno
2000.
A tal fine ...l... sottoscritt... dichiara:
a) di essere cittadino ;
b) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di
....... (2);
c) di non avere riportato condanne penali (3);
d) di essere in possesso del seguente titolo di studio.
conseguito il
(indicare giorno, mese ed anno) presso ;
(indirizzo dell'istituto) e) di
essere, nei riguardi degli obblighi imposti dalle leggi sul
reclutamento militare, nella seguente posizione ;
f) di essere residente nel comune di (4) (provincia di
...............);
g) di avere preso visione del relativo avviso di selezione e di
sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite.
Allega alla presente domanda la seguente documentazione:
1) curriculum vitae et studiorum, in cinque copie;
2) titoli accademici, professionali e di servizio citati nel
curriculum;
3) pubblicazioni;
4) elenco, di tutti i titoli e documenti presentati, in cinque
copie.
...l... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa
alla presente selezione venga inviata al seguente indirizzo,
impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive e
riconoscendo che l'Istituto di fisica dello spazio interplanetario
del Consiglio nazionale delle ricerche non assume alcuna
responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario:
Indirizzo:
(comprensivo del c.a.p.) Telefono
..............................
Data ....................................
Firma ...............................
(1) Cognome e nome in stampatello se la domanda non è
dattiloscritta, le donne coniugate devono indicare il cognome e il
nome proprio e non quello del coniuge.
(2) Coloro che non risultano iscritti nelle liste elettorali
dovranno indicare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle
liste stesse.
(3) In caso contrario indicare le eventuali condanne penali
riportate, gli estremi delle relative sentenze (anche nei casi in cui
sia stata concessa la non menzione nei certificati rilasciati dal
casellario giudiziale a richiesta di privati ovvero siano intervenuti
amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti.
(4) Qualora il periodo di residenza sia inferiore ad un anno,
indicare anche la precedente residenza.

Allegato B
Dichiarazioni sostitutive di certificazioni
(Art. 2 legge n. 15/1968 e art. 1 D.P.R. n. 403/1998)

Dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà
(Art. 4 legge 15/1968 e art. 2 D.P.R.n. 403/1998)

(Barrare il quadratino accanto alle dichiarazioni che interessano)
...l... sottoscritt...,
cognome nome
(per le donne indicare il cognome da nubile) nat... a il
codice fiscale attualmente
residente a provincia ........................
indirizzo c.a.p. ........... telefono ...............,
consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del
codice penale e dalle leggi speciali in materia, dichiara:

............................................................
............................................................
............................................................
............................................................
............................................................
............................................................
............................................................
............................................................
............................................................
Luogo e data ......................
Il dichiarante ..................
Il presente modulo deve essere compilato con chiarezza e
precisione. Per la conformità all'originale è necessario
identificare il documento a cui il candidato si riferisce, in
particolare modo se la dichiarazione è cumulativa.