4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 44 del 3-6-2016
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 4 luglio 2016)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, profilo informatico. (GU n.44 del 03-06-2016)

IL DIRIGENTE

Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonchè le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.
378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23 febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, così come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che ha modificato
la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002,
così come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile
2010;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 27 gennaio 2015 e del 24 febbraio 2015, in materia di
Programmazione del personale;
Visto il Piano strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità di Cat. C, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze di questo
Ateneo è di n. 1 unità;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
renderà disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura
avviata con nota prot. 46823 del 17 maggio 2016 indirizzata al
Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilità ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, nonchè la procedura di mobilità
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 46826
del 17 maggio 2016, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente
Comparto Università e dell'art. 30 del decreto legislativo n.
165/2001;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver già prestato attività
lavorativa per almeno un anno con contratto di lavoro subordinato
stipulato con l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,

Dispone:


Art. 1


Numero dei posti - Profilo professionale


È indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1
posto di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, profilo informatico, per le
esigenze di questo Ateneo.
La figura ricercata è quella di un tecnico chiamato ad operare
nell'ambito delle strutture e dei servizi di supporto alle finalità
istituzionali dell'Ateneo, in particolare didattica e ricerca. Sono
richieste le seguenti conoscenze e capacita':
1) Conoscenza e capacità di amministrazione dei sistemi
operativi Microsoft Windows più recenti, sia desktop che server.
2) Conoscenza dei sistemi operativi Apple Mac OS X e di quelli
basati su kernel Linux.
3) Conoscenza degli elementi di base di networking, sia fisso che
wireless, in una rete di ampie dimensioni e con forte distribuzione
territoriale.
4) Conoscenza del sistema Active Directory Microsoft applicato in
un contesto organizzativo complesso e fortemente articolato.
5) Conoscenze in materia di sicurezza informatica, con
particolare attenzione alle metodologie di valutazione e mitigazione
del rischio.
6) Conoscenze in materia di trattamento dei dati personali, con
particolare riferimento all'ambito della ricerca e della didattica.
7) Conoscenza e capacità di gestione di laboratori informatici
per la didattica, sia fisici che virtualizzati.
8) Conoscenza di sistemi di asset inventory e asset management in
situazioni caratterizzate da un elevato numero di postazioni di
lavoro.
9) Conoscenza di base della legislazione universitaria e dello
Statuto di Ateneo.
Il tecnico è destinato a svolgere, principalmente, le seguenti
attività di supporto a:
Gestione delle postazioni di lavoro informatiche (installazione,
amministrazione, sicurezza e servizi di supporto);
Gestione di laboratori didattici fisici e virtuali
(installazione, amministrazione, sicurezza e servizi di supporto);
Gestione di servizi centralizzati (asset inventory e management,
backup, antivirus, Active Directory);
Analisi, censimento e gestione di servizi informatici specifici
per la ricerca e la didattica.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forlì, Rimini e Ravenna.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione alla selezione


Possono partecipare alla selezione coloro i quali siano in
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purchè titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonchè
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado di durata quinquennale.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello
comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al
provvedimento di equipollenza/equivalenza (rilasciato ai sensi
dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001) o quelli relativi
al riconoscimento accademico.
In mancanza del provvedimento di equipollenza/equivalenza o di
riconoscimento accademico, potrà essere dichiarata in domanda
l'avvenuta presentazione della richiesta degli stessi. In
quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che l'equipollenza/equivalenza o il
riconoscimento del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere
posseduti al momento dell'assunzione.
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) età non inferiore agli anni 18;
5) assenza di condanne penali definitive che possano impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego.
In ogni caso è onere del candidato indicare nella domanda di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale;
6) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, nè
essere stati licenziati per motivi disciplinari, nè destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti richiesti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.
Si segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto
legislativo n. 150/2009 le falsità documentali o dichiarative
commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di
lavoro ovvero di progressioni di carriera comportano il licenziamento
senza preavviso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata direttamente all'interessato.

Art. 3


Presentazione delle domande - Termini e modalità


La domanda di ammissione al concorso, redatta sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) deve essere
presentata, a pena di esclusione entro e non oltre il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Non saranno perciò prese in considerazione le domande consegnate
o pervenute all'Amministrazione oltre tale data, anche se spedite
antecedentemente e, pertanto, farà fede unicamente la data di
ricezione della domanda presso l'Ateneo e non il timbro dell'ufficio
postale accettante.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitterà al primo giorno feriale successivo.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande
presentate, a pena di esclusione, entro il termine sopraindicato e
secondo una delle seguenti modalita':
a mano, presso l'Area persone e organizzazione - Piazza Verdi 3 -
40126 Bologna (orari: lunedì, martedì mercoledì e venerdì dalle
ore 09.00 alle 11.15; martedì e giovedì dalle ore 14.30 alle
15.30). Per la consegna a mano, non occorre la busta e farà fede la
data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale
di questa amministrazione addetto al ricevimento.
a mezzo raccomandata o raccomandata1 o pacco celere all'indirizzo
anzidetto, purchè pervenuta entro il termine sopraindicato: farà
fede la data di ricezione da parte dell'Ateneo apposta sulla ricevuta
di ritorno dal personale addetto al ricevimento. Sulla busta deve
essere indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare.
Attenzione: non saranno considerate valide le domande che
perverranno attraverso altre modalità di spedizione, tra le quali (a
titolo puramente indicativo): Posta Prioritaria, Assicurata,
Raccomandata on line o Corriere.
a mezzo Posta Elettronica Certificata (d'ora in avanti PEC),
inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail
all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di
partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento
di identità in corso di validità. Si precisa che la validità della
trasmissione del messaggio PEC è attestata rispettivamente dalla
ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
Farà fede la data di ricezione da parte dell'Ateneo della PEC.
L'Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda, che dovrà essere sottoscritta in originale e
redatta preferibilmente sull'apposito modulo allegato al presente
bando (allegato 1), il/la candidato/a deve dichiarare sotto la
propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare
di un cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea
titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente, o di essere cittadino di Paese terzo titolare del
permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di
essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
4) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali si
è iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso. In caso contrario andranno indicate le
condanne riportate e la data della sentenza dell'autorità
giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non
menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità insanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2), del presente bando;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (v. allegato 3).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
11) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite Posta
Elettronica Certificata personale, riceveranno ogni comunicazione
riguardante il concorso tramite PEC);
13) nel caso di invio della candidatura tramite PEC, che
l'indirizzo utilizzato è personale ovvero di uso esclusivo;
14) di allegare i titoli che si intendono presentare ai fini
della loro valutazione, secondo una delle modalità indicate all'art.
10 del presente bando, nonchè un proprio curriculum vitae
(preferibilmente in formato europeo, vedi allegato 2), datato e
firmato. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso;
15) di allegare copia di un documento di identità personale in
corso di validità;
16) I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento;
17) di avere/non avere svolto, alla data di scadenza del bando,
attività lavorativa con contratto lavoro subordinato stipulato con
l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna in area amministrativa
o amministrativa gestionale, per almeno un anno, ai fini dell'esonero
dall'eventuale preselezione.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilità, debitamente autocertificata deve
specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento della prova
selettiva, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art.
20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a in originale a pena di esclusione.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445 del 28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata.
In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata personale
(PEC), l'obbligo di sottoscrizione autografa si intende assolto
allegando alla domanda debitamente compilata una copia in formato PDF
di un documento di identità in corso di validità.

Art. 5


Documenti da allegare alla domanda


Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
a. presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente sul
territorio Italiano - Codice Ente 307000;
b. tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca Spa -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico online occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
Attenzione: Per ragioni fiscali, non sarà più possibile
effettuare il versamento della tassa di concorso tramite bollettino
postale.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi
rif... (indicare il numero di riferimento del concorso)».
2) i titoli che si intendono presentare ai fini della loro
valutazione, secondo una delle modalità indicate all'art. 10 del
presente bando, nonchè un proprio curriculum vitae (allegato 2),
datato e firmato;
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di identità
personale in corso di validità.
In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), la
domanda e ogni altro documento devono essere inviati in formato PDF
(ciascun allegato non deve superare la dimensione massima di 5 MB).

Art. 6


Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione


In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda è inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di
allegazione del PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso;
3) mancato rispetto dei termini o delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione di cui all'art. 3;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi
entro la data di scadenza del bando.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del dirigente dell'Area persone e organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.

Art. 8


Programma d'esame


Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) e in una prova orale. Tali prove sono volte a
verificare le capacità tecnico professionali del candidato, la
maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie
del posto messo a concorso.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il
rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive,
l'amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova
preselettiva di accesso agli scritti, che consisterà in una serie di
domande a risposta multipla volte a verificare aspetti
psicoattitudinali, nonchè la conoscenza del contesto universitario
ed in particolare dell'Ateneo di Bologna.
A tale scopo l'amministrazione potrà avvalersi di società, enti
o proprie articolazioni organizzative dotate di adeguata
specializzazione. Saranno ammessi alla prova scritta i candidati
utilmente classificatisi al 50° posto della graduatoria di
preselezione, compresi i pari merito, purchè abbiano conseguito un
punteggio che sia pari o superiore alla media dei punteggi di tutti i
candidati che abbiano sostenuto la prova.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
Sono esonerati dalla eventuale preselezione i candidati con
invalidità uguale o superiore all'80%, così come disposto dall'art.
20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104 e s.m.i.
Sono inoltre esonerati dalla preselezione i candidati che, alla
data di scadenza del bando, abbiano svolto attività lavorativa per
almeno un anno con contratto di lavoro subordinato stipulato con
l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna.
Preselezione (eventuale).
La prova consisterà in una serie di domande a risposta multipla
volte a verificare aspetti psicoattitudinali, nonchè la conoscenza
del contesto universitario ed in particolare dell'Ateneo di Bologna
in un'ottica multicampus (a puro titolo esemplificativo: Statuto,
Testo Unico sulla Privacy e sull'Utilizzo dei Sistemi Informatici).
Prova scritta (anche a carattere teorico-pratico).
La prova, anche a contenuto teorico pratico, verterà su uno o
più dei seguenti ambiti:
Progettazione di servizi di supporto alle postazioni
informatiche.
Progettazione e realizzazione di sistemi per il monitoraggio e la
gestione degli asset informatici in contesti con postazioni di lavoro
molto numerose ed eterogenee.
Progettazione, realizzazione e gestione di laboratori informatici
per la didattica.
Analisi del rischio informatico e delle problematiche legate al
trattamento dei dati personali e introduzione di politiche di
mitigazione o eliminazione del rischio in strutture dedicate alla
ricerca o alla didattica.
Per la prova scritta i candidati non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni, nè
dizionari, nè testi di legge. Non sarà inoltre consentito
l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non
potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Prova orale.
La prova orale avrà ad oggetto i medesimi argomenti della prova
scritta nonchè nozioni di legislazione universitaria e la conoscenza
dello Statuto d'Ateneo. Sarà inoltre accertata la conoscenza della
lingua inglese.
La prova si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
La prova orale si intenderà superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della votazione
conseguita nella prova scritta, dal punteggio conseguito nella
valutazione dei titoli e della votazione conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 9


Diario delle prove


Il giorno 12 luglio 2016 sul sito web
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
! sarà pubblicato il diario della prova scritta o il diario della
prova scritta e della prova orale e/o dell'eventuale preselezione o
un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
Tale avviso avrà valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
Nel caso in cui venga svolta la preselezione, il giorno 12 luglio
2016 sarà resa nota anche la data nella quale verranno pubblicati i
risultati della stessa sul sito web
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
La convocazione al colloquio potrà avvenire anche secondo una
delle due modalità sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilità per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sarà riportato il voto della prova scritta.
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date
saranno pubblicate sul sito web di Ateneo
(http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta
#).
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.

Art. 10


Titoli


Ai titoli sono riservati 10 punti. I titoli valutabili sono
ripartiti come di seguito indicato:
I - Titoli di servizio fino ad un massimo di punti 9.
Saranno assegnati 1,5 punti per ogni anno di esperienza
professionale maturata presso l'Ateneo di Bologna e/o altre
istituzioni universitarie.
II - Titoli di studio fino ad un massimo di punti 1.
Saranno assegnati 0,5 punti per qualsiasi titolo superiore
rispetto al requisito di partecipazione definito all'art. 2 (ad
esempio: diploma di laurea, master di I o II livello, dottorato,
ecc.).
Le dichiarazioni sostitutive riguardanti il possesso dei titoli,
con l'indicazione di tutti gli elementi necessari per l'attribuzione
del relativo punteggio, dovranno essere rese ai sensi degli articoli
19, 19-bis, 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, pena la non valutazione. A tal fine invitiamo i candidati
ad utilizzare l'Allegato 4 del presente bando, da presentare
unitamente alla domanda entro il termine previsto: non saranno
valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso. Eventuali servizi prestati presso l'Università di Bologna
saranno acquisiti d'ufficio, pertanto andranno solo elencati
nell'allegato 4.
È onere del candidato produrre in allegato alla domanda un
curriculum vitae, datato e firmato, da cui sia possibile evincere in
modo chiaro e circostanziato le esperienze formative e professionali
maturate ai fini della loro valutazione.
È onere del candidato assicurarsi che le dichiarazioni contenute
nel curriculum vitae prodotto contengano tutti gli elementi necessari
per la valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di
inizio e fine rapporto -, datore di lavoro, Ente Formativo, durata in
giorni del corso di formazione, eventuale valutazione o prova finale
del corso di formazione, ecc.). Diversamente il titolo non verrà
valutato.
La valutazione dei titoli sarà effettuata per i candidati
presenti e che abbiano sostenuto la prova scritta, dopo la prova
stessa e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto prima dello
svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo della
sede d'esame.

Art. 11


Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parità di valutazione


La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a e, a parità di
punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e ss.mm.ii. già
dichiarate in domanda dal candidato (Allegato 3).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto
17), comma 4, e lettera b), comma 5, dell'articolo sopra citato,
sarà considerato valido per i 6 mesi successivi alla data di
rilascio.
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno
successivo a quello di cui hanno sostenuto il colloquio, tutti gli
elementi che possano consentire a questa Amministrazione di reperire
le informazioni o i dati già dichiarati in domanda. In luogo di
essi, potrà essere presentata una apposita dichiarazione sostitutiva
di certificazione nelle forme e secondo le modalità previste dalle
norme in materia.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed è immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami». Dalla data di pubblicazione di detto provvedimento decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove lo stesso non sia stato
portato altrimenti a conoscenza.

Art. 12


Assunzione in servizio


Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sarà invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative nazionali e comunitarie. È in ogni modo condizione
risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento
della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria C, posizione economica 1.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.

Art. 13


Norme di salvaguardia


Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con D.R. 190 del 17 giugno 2002, così come modificato, da
ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile 2010, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore reclutamento e selezione,
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Piazza Verdi, 3 -
Bologna. Tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale è il dott. Michele
Menna, referente del procedimento è il Dott. Filippo Pigliacelli -
Settore reclutamento e selezione - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna.
Bologna, 20 maggio 2016

Il dirigente: Menna
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» e sarà inoltre disponibile sul seguente sito
internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 3


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 4


Parte di provvedimento in formato grafico