4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 39 del 18-5-2007
ENTI LOCALI
AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE  DI CROTONE DIPARTIMENTO I - AFFARI ISTITUZIONALI
AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI CROTONE DIPARTIMENTO I - AFFARI ISTITUZIONALI
CONCORSO (scad. 18 giugno 2007)
Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di personale di categoria D, posizione economica D1, per l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per un periodo non superiore alla vacanza del posto occupato e massimo di anni tre, di due unita' lavorative con il profilo professionale di istruttore direttivo tecnico, presso il dipartimento IV. (GU n.39 del 18-05-2007)

IL DIRETTORE

Vista la legge n. 125/1991 che garantisce pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni;
Vista la legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo n. 267/2000;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il regolamento provinciale di organizzazione degli uffici e
dei servizi, approvato con deliberazione G.P. 153/06;
Richiamata la deliberazione della G.P. 76 /07 ad oggetto:
«Indizione selezione per la formazione di una graduatoria di
personale di cat. D, posizione economica D1, per l'assunzione, con
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per un periodo
non superiore alla vacanza del posto occupato e massimo per anni tre,
di numero due unità lavorative con il profilo professionale di
«istruttore direttivo tecnico» presso il Dipartimento IV;

Avvisa

Art. 1.

Posti a selezione

È indetta selezione pubblica per la formazione di una
graduatoria di personale di cat. D, posizione economica D1, per
l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
per un periodo non superiore alla vacanza del posto occupato e
massimo di anni tre di due unità lavorative con il profilo
professionale di istruttore direttivo tecnico, presso il dipartimento
IV.

Art. 2.

Riserva

Ai sensi art. 1, comma 560, della legge n. 296/2006, il 60% dei
posti è riservato a soggetti con i quali è stato stipulato da
questa Amministrazione uno o più contratti di collaborazione
coordinata e continuativa, esclusi gli incarichi di nomina politica,
per la durata complessiva di un anno, raggiunta alla data del
29 settembre 2006.

Art. 3.

Trattamento economico

Ai posti messi a selezione viene attribuito il trattamento
giuridico ed economico previsto per la categoria D, posizione
economica Dl, del CCNL degli enti locali, oltre all'indennità
integrativa speciale, la 13ª mensilità, l'assegno familiare ove
spettante, nonchè ogni altro emolumento previsto dalla normativa
vigente in materia.

Art. 4.

Requisiti per l'ammissione alla selezione

Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i
seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana, tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
n. 174/1994;
2) godimento dei diritti civili e politici;
3) non avere riportato condanne penali o altre misure che
impediscano la nomina degli impieghi presso le amministrazioni
pubbliche, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, nè di
avere procedimenti penali pendenti;
4) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
o licenziati dall'impiego, ovvero dichiarati decaduti dall'impiego
per avere conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
5) idoneità fisica all'impiego (il possesso dei requisiti
fisici per l'idoneità sarà accertato dal medico competente della
provincia di Crotone, successivamente all'espletamento della
procedura selettiva);
6) per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei
riguardi degli obblighi militari di leva;
7) laurea in ingegneria civile o architettura (conseguita
secondo il vecchio ordinamento o laurea specialistica);
8) abilitazione all'esercizio della professione;
9) attestato di frequenza a specifico corso in materia di
sicurezza ai sensi dell'art. 10 del decreto legislativo n. 494/1996;
10) età non inferiore ad anni 18.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.

Art. 5.

Preselezione

Alla prova selettiva è ammesso un numero di candidati pari al
quintuplo dei posti messi a selezione, di cui il 60% riservato ai
sensi dell'art. 2 del presente bando, risultanti da una graduatoria
che verrà predisposta valutando i seguenti titoli:
votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio
richiesto per un punteggio massimo di 4 punti ai sensi degli
articoli 72, comma 1, lettera a) e 42 del regolamento provinciale di
organizzazione degli uffici e dei servizi;
precedenti rapporti di pubblico impiego a tempo indeterminato e
determinato, purchè non si siano conclusi per demerito, con
l'attribuzione del punteggio massimo di 6 punti ai sensi
dell'art. 72, comma 5, del vigente regolamento provinciale di
organizzazione degli uffici e dei servizi.
A parità di punteggio precede in graduatoria il candidato più
giovane di età (art. 3, comma 7, legge n. 127/1997, come modificato
dall'art. 2, comma 9, legge n. 191/1998); In nessun caso sono
valutati i periodi di servizio a tempo indeterminato che hanno dato
luogo a trattamento pensionistico.

Art. 6.

Domanda di partecipazione e termine di presentazione

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva redatta,
secondo il fac-simile allegato al presente bando, in carta semplice e
firmata per esteso in originale dal candidato, corredata a pena di
esclusione, dell'originale dell'attestazione dell'avvenuto versamento
di Euro 10,33 (tassa concorso) da effettuare esclusivamente sul c/c
postale n. 583880 intestato Amministrazione provinciale di Crotone
Servizio di tesoreria, causale «Tassa di concorso per n. 02 unità di
istruttore direttivo tecnico», deve essere inviata, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento al direttore del Dipartimento
I della provincia di Crotone, via Mario Nicoletta, 28 - 88900
Crotone, ovvero consegnata a mano all'ufficio protocollo della
provincia di Crotone, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione
dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Come termine per la presentazione, anche per quanto concerne la
valutazioni dei titoli, vale la data del timbro dell'ufficio postale
accettante.
La busta contenente la domanda di partecipazione deve recare la
seguente dicitura: «indizione selezione per la formazione di una
graduatoria di personale di cat. D profilo professionale di
«istruttore direttivo tecnico» per l'assunzione di numero due unità
a tempo determinato».
Non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite
nei termini a mezzo raccomandata a.r., non pervengano all'ufficio
protocollo della Provincia di Crotone entro il termine di trenta
giorni della data di scadenza del bando.
L'Amministrazione non assume responsabilità circa la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzo, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 7.

Dichiarazioni che devono essere contenute nella domanda

La domanda deve contenere le seguenti indicazioni e
dichiarazioni:
a) Selezione a cui si intende partecipare;
b) il proprio nome, cognome, codice fiscale, luogo e data di
nascita, residenza;
c) il possesso del titolo di studio richiesto con
specificazione dell'anno di conseguimento, dell'Istituto da cui è
stato rilasciato e del voto riportato;
d) la cittadinanza posseduta;
e) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione e cancellazione;
f) l'assenza di condanne penali o altre misure che escludano
dalla nomina agli impieghi c/o la pubblica amministrazione, ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia e l'assenza procedimenti penali
pendenti. In caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, devono
essere specificate tali condanne e devono essere precisamente
indicati i carichi pendenti;
g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
o licenziati dall'impiego, ovvero dichiarati decaduti dall'impiego
per avere conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
h) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari per i soli
concorrenti di sesso maschile;
j) gli eventuali servizi prestati nella pubblica
amministrazione, con l'indicazione di ciascun periodo, della
tipologia del rapporto di lavoro, della categoria posseduta e delle
mansioni svolte;
k) il possesso, alla data di scadenza del bando, dei titoli
utili per l'eventuale applicazione del diritto di preferenza a
parità di punteggio, così come indicati nell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e nell'art. 12, comma 3 del
decreto legislativo n. 468/1997. La mancata dichiarazione esclude il
candidato dal beneficio;
l) l'accettazione, senza alcuna riserva, dei termini e delle
condizioni prescritte nel bando di selezione;
m) l'eventuale diritto alla riserva di cui all'art. 2 del
presente bando;
n) l'indirizzo c/o il quale dovranno essere inviate tutte le
comunicazioni relative alla selezione con l'impegno di comunicare
ogni variazione che dovesse successivamente intervenire;
o) la scelta della lingua straniera tra inglese o francese
oggetto della prova selettiva;
p) la consapevolezza delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, con
conseguente decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi
dell'art. 20 della legge n. 104/1992 e s.m.i., di indicare nella
domanda di partecipazione al concorso, l'ausilio, necessario in
relazione al proprio handicap, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. Sono considerate
assolutamente non sanabili, con conseguente esclusione dalla
procedura selettiva le domande pervenute fuori termine; prive della
sottoscrizione; da cui risulti che il candidato non è in possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego; prive anche di
una soltanto delle dichiarazioni sopra elencate dal punto «a» al
punto «1». Qualora una o più delle dichiarazioni che devono essere
contenute nella domanda a pena di esclusione siano rese in modo
parziale, il candidato, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento o telegramma, viene invitato a provvedere al loro
perfezionamento o alle necessarie integrazioni nel termine indicato
dall'Amministrazione.
In caso di mancata integrazione nel termine prescritto, sarà
disposta l'esclusione dalla procedura selettiva. Per quanto non
previsto dal presente bando in materia di presentazione delle domande
e ammissione od esclusione dal concorso, si fa rinvio alla normativa
vigente e, in particolare, ai competenti articoli del vigente
Regolamento provinciale.
La firma autografa in calce alla domanda non deve essere
autenticata. La mancata apposizione della firma autografa
determinerà l'esclusione dalla procedura.
Alla domanda deve essere allegata, pena l'esclusione dalla
procedura, fotocopia integrale di un documento di identità in corso
di validità.

Art. 8.

Documenti

Il titolo di studio e i servizi prestati richiesti per
l'ammissione al concorso devono essere certificati nella domanda di
partecipazione al concorso mediante dichiarazione sostitutiva ai
sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, contenente la
dettagliata descrizione del titolo e le indicazioni richieste dal
bando.
La mancata presentazione dei titoli nelle forme di cui sopra
comporta la non ammissione al concorso.

Art. 9.

Modalità di svolgimento della selezione

La prova selettiva è tesa ad accertare il possesso del grado di
professionalità necessario per l'accesso al profilo di istruttore
tecnico direttivo e si svolge mediante la soluzione, nei tempi
predeterminati dalla commissione, di appositi quiz a risposta
multipla sulle materie oggetto della prova.
Per la valutazione della prova la commissione dispone di 10
punti.
La prova si intende superata qualora il candidato riporti una
valutazione non inferiore a 7/10.
La valutazione complessiva dei candidati si determina sommando il
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli ed il voto
riportato nella prova selettiva.
La graduatoria finale verrà formulata secondo l'ordine
decrescente della votazione complessiva.

Art. 10.

Materie oggetto della prova selettiva

Decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163: codice dei contratti
pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle
direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE.
Decreto del Presidente della Repubblica n. 554/1999: regolamento
di attuazione della legge quadro in materia di lavori pubblici
11 febbraio 1994, n. 109 e successive modificazioni ed integrazioni.
Decreto legislativo n. 494/1996: attuazione della direttiva
92/57/CEE concernente le prescrizioni minime di sicurezza e di salute
da attuare nei cantieri temporanei e mobili.
Decreto del Presidente della Repubblica n. 380/2001: testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia edilizia.
Decreto ministeriale 14 settembre 2005: norme tecniche per le
costruzioni.
Accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature
informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera a scelta
tra l'inglese o il francese.

Art. 11.

Valutazione dei titoli

I titoli di servizio, cultura e vari dovranno essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per l'inoltro delle
domande di ammissione alla procedura selettiva.
Non saranno presi in considerazione i titoli, o
l'autocertificazione del possesso degli stessi, pervenuti oltre il
termine stabilito per la presentazione della domanda, totale del
punteggio disponibile per la valutazione dei titoli è di dieci punti
così suddivisi:
a) titoli di studio punti 4,00;
b) titoli di servizio punti 6,00.
A) Valutazione dei titoli di studio
A.1) I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di studio
saranno attribuiti come da prospetto seguente:
Titoli espressi in decimi:
6,00 - 6,49 VAL.1,
6,50 - 7,49 VAL.2,
7,50 - 8,49 VAL.3,
8,50 - 10 VAL.4.
Titoli espressi in sessantesimi:
36 - 39 VAL.1,
40 - 45 VAL.2,
46 - 54 VAL.3,
55 - 60 VAL.4.
Titoli espressi in centesimi:
60 - 69 VAL.1,
70 - 79 VAL.2,
80 - 89 VAL.3,
90 - 100 VAL.4.
Titoli di laurea espressi in centodecimi:
66 - 70 VAL.1,
71 - 85 VAL.2,
86 - 100 VAL.3,
101 - 110 e lode VAL.4.
Espressi in centesimi:
60 - 75 VAL.1,
76 - 90 VAL.2,
91 - 95 VAL.3,
96 - 100 VAL.4.
Titoli espressi con giudizio complessivo: sufficiente 1, buono 2,
distinto 3, ottimo 4.
A.2.) Nessun particolare punteggio sarà attribuito ai titoli di
studio superiori a quello richiesto per l'ammissione.
B) Valutazione dei titoli di servizio per ciascun periodo di nove
mesi prestato con rapporto a tempo indeterminato e per ciascun
periodo di novanta giorni prestato con rapporto a tempo determinato
sono attribuiti punti 0,50 fino ad un massimo di punti 6.

Art. 12.

Titoli di preferenza

A parità di punteggio in graduatoria i titoli di preferenza
sono:
a) gli insigniti di medaglia al valore militare;
b) gli orfani di guerra;
c) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
d) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
e) i feriti in combattimento;
f) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
g) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
h) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
i) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
j) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
k) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
l) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
m) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
n) i coniugi e i non coniugi con riguardo al numero dei figli
a carico;
o) gli invalidi civili;
p) i militari e i volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma di leva prolungata e volontaria o
rafferma;
q) coloro che siano stati adibiti in progetti socialmente utili
qualora sia richiesta la medesima professionalità con la quale il
soggetto è stato adibito ai predetti lavori.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figlia carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o no;
b) dalla minore età.

Art. 13.

Norme finali

Il diario delle prova selettiva sarà comunicato ai singoli
candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio della prova
medesima.
Nel fissare la data delle prova, la commissione terrà conto
dell'esigenza del rispetto del riposo sabbatico e delle festività
ebraiche, ai sensi art. 5 della legge n. 101/1989 e del decreto
ministeriale 6 aprile 1989.
I candidati dovranno presentarsi alle prove d'esame muniti di
valido documento di riconoscimento. La mancata partecipazione alla
prova, anche per motivi dipendenti da cause di forza maggiore,
equivarrà a rinuncia alla selezione.
I candidati cui sarà comunicata la decisione dell'Ente di
procedere all'assunzione, saranno tenuti a prendere servizio e
dovranno farlo, a pena di decadenza, entro i termini fissati
dall'amministrazione provinciale di Crotone.
Prima della stipula del contratto l'amministrazione procederà
alla verifica delle dichiarazioni rese e alla verifica della
idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di istruttore
direttivo tecnico.
Nel caso in cui anche una sola delle dichiarazioni riportate in
domanda dovesse risultare non veritiera o nel caso in cui risulti la
non idoneità alle mansioni di Istruttore direttivo tecnico, non si
procederà alla stipula del contratto.
Per quanto non espressamente disposto si rinvia al decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e al decreto legislativo
n. 165/2001. Il presente avviso, a norma della legge n. 125/1991
garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro. L'Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile
giudizio, di sospendere, prorogare o revocare il presente bando. Per
eventuali informazioni e per il ritiro di copia del presente bando
gli interessati potranno rivolgersi presso il servizio personale
della provincia di Crotone.
Il presente bando ed i relativi allegati sono disponibili anche
sul sito internet www.provincia.crotone.it. Informativa ex art. 13
decreto legislativo n. 196/2003: il decreto legislativo n. 196/2003
prevede la tutela delle persone o di altri soggetti rispetto al
trattamento dei dati personali.
Tale trattamento è improntato ai principi di correttezza,
liceità e trasparenza, tutelando la riservatezza ed i diritti del
candidato. Il trattamento dei dati forniti ha come finalità
l'espletamento delle procedure di assunzione e la verifica del
possesso dei requisiti per l'accesso agli impieghi. I dati forniti
sono utilizzati solo con modalità e procedure strettamente
necessarie per condurre l'istruttoria finalizzata all'emanazione del
provvedimento finale.
Il trattamento è realizzato attraverso le operazioni previste
art. 4, comma 1, lettera a), decreto legislativo n. 196/2003, con
l'ausilio di strumenti informatici ed è svolto da personale
provinciale o ditte esterne, che abbiano rapporti di servizio con la
provincia medesima. La gestione dei dati è informatizzata e manuale.
Il candidato ha il diritto di conoscere, in ogni momento, quali
sono i dati che lo riguardano e come essi vengono utilizzati. Ha
anche il diritto di farli aggiornare, integrare, rettificare o
cancellare, e, ricorrendone gli estremi, chiederne il blocco od
opporsi al loro trattamento.
Il conferimento dei dati è obbligatorio perchè previsto dalla
normativa vigente in materia di assunzioni nel pubblico impiego ed il
mancato conferimento comporterà la esclusione dalla procedura
selettiva o la non assegnazione dei punteggi previsti dal presente
bando. I dati personali del candidato possono essere comunicati ad
altri enti pubblici. Detti dati non sono ulteriormente diffusi ad
altri soggetti.
Inoltre, i predetti dati non sono soggetti a trasferimento
all'estero a meno che non lo stabiliscano espressamente norme di
legge speciali. Il titolare del trattamento è la provincia di
Crotone.