4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 92 del 19-11-2010
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BRESCIA
UNIVERSITA' DI BRESCIA
CONCORSO (scad. 20 dicembre 2010)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, a n. 1 posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del laboratorio Pisa afferente al dipartimento di ingegneria civile, architettura, territorio e ambiente. (GU n.92 del 19-11-2010)

IL RETTORE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del
Personale del comparto Università;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 122 del 25 giugno 2008 convertito nella
legge 6 agosto 2008 n. 133;
Visto il Decreto Rettorale n. 1396 del 23 settembre 2010 di
autorizzazione alla copertura di un posto di Categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
per le esigenze -del Laboratorio Pisa afferente al Dipartimento di
Ingegneria civile, Architettura, Territorio e Ambiente;
Considerato che sono state esperite con esito negativo le
procedure di mobilità di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
165/2001 e di mobilità ai sensi dell'ani 57 del C.C.N.L. comparto
Università 2002/2006;
Vista la legge 22 dicembre 2008 n. 203 (Legge finanziaria anno
2009);
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009 n. 78 convertito nella
legge 3 agosto 2009, n. 102 ed in particolare l'art. 17;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti
nel pubblico impiego;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili.

Decreta:


Art. 1


È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1
posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso Dipartimento di
Ingegneria civile, Architettura, Territorio e Ambiente per le
esigenze del Laboratori Pisa.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità. tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione al concorso è necessario possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza, italiana. Tale requisito non è richiesto per
i soggetti appartenenti, alla Unione Europea, fatte salve le
eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994
serie generale n. 61;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) titolo di studio: possesso del diploma di laurea
quinquennale Ingegneria civile ed equiparate;
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione.
Non possono essere, ammessi alla selezione coloro che siano
stati, dichiarati decaduti da altro piego statale ai sensi dell'art.
127), lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per aver
conseguito l'impiego mediante, la riproduzione di documenti falsi o
viziati da, invalidità insanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri della
Comunità Economica Europea dovranno inoltre possedere i seguenti
requisiti:
godere dei diritti politici e civili anche negli stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione:
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3


Presentazione della domanda


Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, devono essere indirizzate al Magnifico Rettore
dell'Università degli Studi di Brescia e devono essere presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, al Servizio Protocollo
e Archivio informatico dell'Università degli Studi di Brescia,
Piazza del Mercato 15 - 25121 Brescia (orario d'ufficio dal Lunedì
al Venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e il martedì e il giovedì dalle
14.30 alle 16.30).
Per informazioni rivolgersi al Servizio Gestione Risorse Umane
dell'Università degli Studi di Brescia Piazza Mercato n. 15 -
Brescia (orario d'ufficio: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle
12.30 e il martedì e il giovedì dalle 14.30 alle 16.30- Telefono:
0302988293-294-337).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Le domande di ammissione alla selezione possono essere presentate
anche per via telematica, ai sensi dell'art. 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005 n. 68. La validità
della trasmissione e ricezione del messaggio di posta elettronica
certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di
accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna. L'inoltro tramite
posta certificata, considerato che l'autore identificato dal sistema
informatico attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza
personale di PEC, è di per sè sufficiente a rendere valida
l'istanza e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta. È
necessario inoltre allegare copia di un documento valido di
identità, oltre alla eventuale ulteriore documentazione richiesta.
Il bando è reperibile nella home page del sito Web di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unibs.it/
Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato
deve dichiarare:
A. cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta);
B. data e luogo di nascita;
C. codice fiscale;
D. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni;
E. il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del
presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui è
stato conseguito e dell'Ateneo che lo ha rilasciato. I candidati che
hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il
titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano ai
sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 30
luglio 2009, n. 189;
F. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati
membri della Comunità Economica Europea (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
G. il Comune dove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
H. le eventuali condanne penali riportate;
I. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
J. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127) lettera d) del testo unico 10
gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
K. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
L. gli eventuali titoli di preferenza a parità di merito di
cui all'art. 6 del presente decreto.
M. i titoli valutabili.
I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum
formativo e professionale datato e firmato.
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non
è richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso.
Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un
dipendente dell'Ufficio ricevente dell'Università è tenuto ad
allegare fotocopia di un documento di identità personale in corso di
validità.
Il Candidato portatore di handicap dovrà specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Commissione giudicatrice


La Commissione giudicatrice del concorso è nominata dal Rettore
a norma e secondo le modalità di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.

Art. 5


Prove d'esame


Le prove d'esame della selezione consistono in due prove scritte
di cui una a contenuto teorico-pratico ed una prova orale.
Le prove scritte verteranno sui seguenti argomenti:
Tecnica delle costruzioni e riabilitazione strutturale.
Prova orale: colloquio sulle materie delle prove scritte. Verrà
valutata anche la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse e la conoscenza di base della
lingua inglese.
Si comunica che il diario delle prove scritte e della prova orale
è il seguente:
il 25 gennaio 2010 alle ore 9.30 presso l'aula Seminari del
Dipartimento di Ingegneria civile, Architettura, Territorio e
Ambiente della Facoltà di Ingegneria, via Branze 43, Brescia per lo
svolgimento della prima prova scritta;
il 26 gennaio 2010 alle ore 9.30 presso l'aula Seminari del
Dipartimento di Ingegneria civile, Architettura, Territorio e
Ambiente della Facoltà di Ingegneria, via Branze 43, Brescia per lo
svolgimento della seconda prova scritta;
il 8 febbraio 2010 alle ore 9.30 presso l'aula Seminari del
Dipartimento di Ingegneria civile, Architettura, Territorio e
Ambiente della Facoltà di Ingegneria, via Branze 43, Brescia per lo
svolgimento della prova orale.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sarà cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
scritte e nella valutazione dei titoli.
I concorrenti potranno allegare alla domanda i documenti
attestanti il possesso di eventuali titoli che possano essere oggetto
di valutazione da parte della competente commissione giudicatrice ed
un elenco degli stessi. La commissione riserverà per i titoli un
punteggio non superiore a 10/30.
I titoli valutabili e il relativo punteggio, sono i seguenti:
titolo di studio, tenuto conto della valutazione e del giudizio
finale riportato, fino ad un massimo di punti 1;
titoli di servizio, fino ad un massimo di punti 2;
pubblicazioni, fino ad un massimo di punti 2;
ulteriori diplomi di laurea o specializzazione o dottorati di
ricerca o abilitazioni da cui è possibile dedurre attitudini
professionali in relazione alle mansioni da svolgere, fino ad un
massimo di punti 5;
Al fine della valutazione i suddetti titoli dovranno essere
prodotti in originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero
allegare una autocerficazione del possesso dei medesimi, redatta
sullo schema A allegato parte integrante del presente bando.
Le pubblicazioni dovranno essere prodotte in originale o in
fotocopia, purchè venga contestualmente allegata una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà (allegato B), nella quale il
candidato dichiari i titoli dei lavori, gli autori, i riferimenti
bibliografici necessari alla individuazione dei lavori e l'apporto
dei singoli autori in modo che siano valutabili a favore del
candidato per la parte che lo riguarda e che le fotocopie allegate
corrispondono alle opere indicate. Tale dichiarazione deve essere
sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la
documentazione, oppure presentata o spedita già sottoscritta, in
allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del
documento d'identità del dichiarante medesimo.
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto di tale dichiarazione sostitutiva.
Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad un'altra amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda
di partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo o
che siano tuttora in servizio potranno chiedere l'acquisizione
d'ufficio di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo
personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La suddetta documentazione dovrà pervenire entro il termine
previsto per la presentazione della domanda.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
verrà effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il punteggio finale è dato dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale e
all'eventuale punteggio conseguito nei titoli.
La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico.

Art. 6


Preferenze a parità di merito
Approvazione graduatoria


Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla minore età.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenze del termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo. I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno
far pervenire al Magnifico Rettore dell'Università degli Studi di
Brescia Piazza del Mercato 15 - 25121 Brescia entro quindici giorni
che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli
candidati hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice, già indicati nella domanda, attestanti il possesso dei
titoli di preferenza, a parità di valutazione, dai quali risulti,
altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

Art. 7


Approvazione della graduatoria


La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini. La graduatoria di
merito unitamente a quella dei vincitori è approvata con decreto
rettorale sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego e sarà pubblicata mediante affissione
all'albo dell'Università degli studi di Brescia, Piazza Mercato n.
15 - Brescia. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data
di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine per eventuali
impugnative. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla
selezione.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo determinato, a tempo pieno o parziale per esigenze che si
dovessero creare successivamente in relazione ad attività oggetto
del persente bando. L'accettazione o la non accettazione del rapporto
di lavoro a tempo determinato pieno o parziale non pregiudica
eventuale chiamata a tempo indeterminato. La rinuncia
all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato a tempo
pieno comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti. La
rinuncia all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato a tempo parziale non comporta la decadenza dalla
graduatoria a tutti gli effetti.
La graduatoria rimane valida per 36 mesi dalla data di emissione.

Art. 8


Costituzione del rapporto di lavoro
Presentazione dei documenti


La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato è
condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo.
Con i vincitori della selezione sarà stipulato subordinatamente
al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato - categoria D/D 1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilità di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti già instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non può essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la metà del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso nè di
indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera al momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dall'amministrazione
deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno dell'assunzione a tutti gli effetti, compresi i
ratei della tredicesima mensilità; spetta altresì al dipendente la
retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non
godute.
Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al
presente articolo, decade dalla nomina.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono semprechè
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.

Art. 9


Trattamento dei dati personali


Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, si informa
che l'Università si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno
trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.

Art. 10


Responsabile del procedimento


Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente bando è la Sig.ra
Pettinari Federica - Servizio Gestione Risorse Umane - Piazza
Mercato, 15 - Brescia - tel. 0302988290 - Fax 0302988315;
E-MAIL: pettinari amm.unibs.it
Brescia, 5 novembre 2010

Il rettore: Pecorelli

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato A


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato B


Parte di provvedimento in formato grafico