4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 98 del 16-12-2003
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO (scad. 15 gennaio 2004)
Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico di direttore della U.O.C. di chirurgia dell'ospedale unico di rete di San Daniele del Friuli, disciplina di chirurgia generale, area chirurgica e delle specialita' chirurgiche, presso l'azienda per i servizi sanitari n. 4 Medio Friuli di Udine. (GU n.98 del 16-12-2003)

In attuazione della deliberazione n. 828 del 28 novembre 2003,
esecutiva ai sensi di legge, è bandito: avviso pubblico per il
conferimento dell'incarico di direttore della u.o.c. di chirurgia
dell'ospedale unico di rete di San Daniele del Friuli, disciplina:
chirurgia generale area chirurgica e delle specialità chirurgiche
presso l'azienda per i servizi sanitari n. 4 Medio Friuli di Udine
L'incarico è disciplinato da contratto di diritto privato, ha
durata quinquennale e potrà essere rinnovato. L'assegnazione
dell'incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di
lavoro per compimento del limite massimo di età. In tale caso la
durata dell'incarico viene correlata al raggiungimento del predetto
limite.
Le amministrazioni pubbliche garantiscono parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
trattamento sul lavoro (art. 7, primo comma, decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165).
Art. 1.

Requisiti generali richiesti per l'ammissione

Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti di
ammissione elencati nel presente articolo e nel successivo art. 2.
1. Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea e fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994. I cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea devono avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
2. Idoneità fisica al regolare svolgimento del servizio.
L'accertamento dell'idoneità fisica al servizio è effettuato a cura
della azienda prima dell'immissione in servizio. Il personale
dipendente di pubbliche amministrazione e di istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, è dispensato dalla
visita medica.
3. Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo.
4. Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Art. 2.

Requisiti specifici di ammissione

a) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza dell'avviso;
c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di chirurgia generale o in discipline equipollenti, e
specializzazione nella disciplina di chirurgia generale o in una
disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina;
d) curriculum professionale concernente le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, in cui sia
documentata una specifica attività professionale;
Si prescinde dal requisito della specifica attività
professionale fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art.
6, comma 1, del d.P.R. n. 484/1997;
e) attestato di formazione manageriale.
Ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale gli incarichi di secondo livello dirigenziale
sono attribuiti senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale
nel primo corso utile.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, l'anzianità di servizio deve essere
maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e
cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie.
È valutato il servizio non di ruolo a titoli di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 1 del decreto ministeriale
23 marzo 2000, n. 184, è valutabile nell'ambito del requisito di
anzianità di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso
di specializzazione, il servizio prestato in regime convenzionale a
rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende
sanitarie e del Ministero della sanità in base ad accordi nazionali.
Il servizio è valutato con riferimento all'orario settimanale
svolto, rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende
sanitarie. I certificati di servizio, rilasciati dall'organo
competente, devono contenere l'indicazione dell'orario di attività
settimanale.
Per la specializzazione si fa riferimento alle tabelle relative
alle discipline equipollenti di cui al decreto ministeriale 30
gennaio 1998 e successive modificazioni; il servizio è valutabile
per la disciplina oggetto del rapporto convenzionale con riferimento
alla specializzazione in possesso.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è valutato con
riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanità.
Le specializzazioni in medicina e chirurgia, non ricomprese negli
elenchi formati ed aggiornati ai sensi dell'art. 1, comma 2, e art.
8, comma 1, del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257, sono prese
in considerazione solo se il relativo corso di formazione è iniziato
prima dell'anno accademico 1992-1993, salvo le specializzazioni
inserite nei predetti elenchi dopo il predetto anno accademico.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.

Art. 3.

Esclusioni

La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione. L'accertamento dei requisiti di
ammissione è effettuato dalla commissione di cui al comma 2,
dell'art. 15-ter del d.lgs. n. 229/1999. L'eventuale esclusione dalla
selezione sarà comunicata agli interessati nei modi e nei termini di
legge.

Art. 4.

Tutela della privacy

Al fine di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati anagrafici e di stato personale, nonchè quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale.
Tali dati sono finalizzati a valutare in via preliminare
l'idoneità all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio finalizzato alla valutazione delle capacità professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate come meglio e più
specificatamente precisato nel successivo art. 9.
I dati personali dei candidati, nell'ambito delle finalità
selettive sopra esposte, saranno trasmessi alle commissioni di
esperti, al direttore generale dell'azienda e al servizio del
personale coinvolti nel procedimento di selezione ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro.
I trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi elettronici ed automatizzati e comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
L'art. 13 della legge n. 675/1996 stabilisce i diritti dei
candidati in materia di tutela rispetto al trattamento dei dati
personali.

Art. 5.

Presentazione delle domande

Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare,
sotto la propria responsabilità, ai sensi del d.P.R. n. 445 del 28
dicembre 2000:
1) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente,
ovvero i requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni comunicazione relativa all'avviso e il recapito
telefonico;
9) il consenso al trattamento dei dati personali (legge n.
675/1996).
La domanda dovrà essere datata e firmata per esteso dal
candidato. La mancanza di sottoscrizione costituisce motivo di
esclusione. La firma non deve essere autenticata, ma alla domanda
deve essere allegata la fotocopia, sempre non autenticata di un
documento di identità valido.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 4) e 7) verranno
considerate come il non avere riportato condanne penali e il non
avere procedimenti penali in corso ed il non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni.
La mancata dichiarazione di cui al punto 9 viene considerata
quale silenzio assenso.
La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito
generale o specifico richiesto per l'ammissione, determina
l'esclusione dall'avviso.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
A tal fine gli stessi dovranno produrre apposita certificazione
medica che specifichi:
i sussidi necessari relativi alla condizione dell'handicappato;
i tempi aggiuntivi necessari.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato, concernente le attività
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Tutto il curriculum per essere valutato deve essere formalmente
documentato (rif. art. 6).
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del d.P.R. n. 445/2000 con esclusioni di quelli
indicati alla lettera c) ed alle pubblicazioni;
una fotocopia semplice di un documento di identificazione;
la ricevuta di versamento della tassa di partecipazione (rif.
art. 7);
un elenco, in triplice copia, datato e firmato, di tutti i
documenti, comprese le autocertificazioni.

Art. 6.

Forme di presentazione della documentazione

Tutti i titoli devono essere documentati con certificazione
originale o con dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente
alla domanda di partecipazione. Tali dichiarazioni per le quali non
è richiesta autentica di firma, possono essere rese per stati,
qualità personali e fatti (all. n. 2), ai sensi dell'art. 46 del
d.P.R. n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà, possono
essere rese per stati, qualità personali o fatti che siano a diretta
conoscenza dell'interessato (all. n. 3), e ciò ai sensi dell'art. 47
del cennato d.P.R.
Ove il candidato alleghi documenti e titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi
di legge, ovvero in copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà con la quale l'interessato ne attesti la
conformità all'originale. Tale dichiarazione di conformità può
essere estesa anche alle pubblicazioni. La sottoscrizione delle
dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o
richiamate dalla stessa non deve essere autenticata se tali
dichiarazioni sono presentate o inviate unitamente a fotocopia di un
documento di riconoscimento.
Dette autocertificazioni per poter essere prese in considerazione
devono essere redatte in forma esaustiva in tutte le componenti.
Ambedue le dichiarazioni sostitutive devono contenere la clausola
specifica che il candidato è consapevole delle sanzioni penali, nel
caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti
falsi, richiamate dall'art. 76 del d.P.R. n. 445/2000.
Per coloro che effettuano autocertificazioni viene sottolineato
che:
chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne
fa uso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia (art. 76 del d.P.R. n. 445/2000);
l'amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71) con
le modalità di cui all'art. 43 (accertamento d'ufficio);
qualora dal controllo effettuato dall'amministrazione emerga la
non veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato dall'amministrazione stessa sulla base delle dichiarazioni
non veritiere (art. 75).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Fatte salve le eccezioni di cui sopra, non saranno presi in
considerazione titoli non documentati formalmente.
Qualora in costanza di svolgimento della procedura concorsuale
siano emanate norme o regolamenti che consentano di semplificare
ulteriormente le modalità di presentazione della documentazione, le
stesse sono da intendersi immediatamente recepite dal presente bando.
Ai sensi della legge n. 370/1988, la domanda di partecipazione,
la documentazione e le certificazioni sono esentate, ai fini
dell'ammissione, dal bollo.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere
chiaramente indicate le posizioni funzionali e le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonchè le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attività.
Inoltre deve essere specificato se il servizio è stato svolto
quale dipendente oppure con incarico libero professionale o in
convenzione e se lo stesso è stato prestato a tempo pieno o tempo
unico oppure a tempo definito.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.

Art. 7.

Tassa di partecipazione

I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda
l'originale di quietanza o ricevuta di versamento della tassa di
concorso di Euro 10,33, in nessun caso rimborsabile da effettuarsi
mediante:
versamento su conto corrente postale n. 10003333, intestato
all'azienda per i servizi sanitari n. 4 «Medio Friuli» - Servizio di
tesoreria - Via Pozzuolo n. 330 - 33100 Udine;
ovvero
versamento su conto corrente bancario - versamento su conto
corrente bancario n. 2845347 - ABI 02008 - CAB 12310, intestato
all'azienda per i servizi sanitari n. 4 «Medio Friuli» presso
Unicredit Banca S.p.a. - Servizio di tesoreria.

Art. 8.

Presentazione delle domande

La domanda di partecipazione, redatta in carta libera unitamente
alla documentazione ad essa allegata, deve essere inoltrata a mezzo
del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Direttore
generale dell'azienda sanitaria n. 4 «Medio Friuli» - Via Pozzuolo
n. 330 - 33100 Udine;
ovvero
devono essere presentate (sempre intestate al direttore
generale dell'azienda sanitaria n. 4 «Medio Friuli») direttamente
all'ufficio protocollo generale - Via Pozzuolo n. 330 - Udine, nelle
ore di ufficio (da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore 13).
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione
all'avviso scade il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
- 4ª serie speciale. Qualora il termine di scadenza coincida con
giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile, purchè
spedite, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine di scadenza. A tale fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non saranno comunque prese in
considerazione le domande pervenute dopo l'insediamento della
commissione di esperti di cui all'art. 15, comma 3 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Non saranno imputabili all'Amministrazione eventuali disguidi
postali.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di
smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora essi dipendano da
inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte
dell'aspirante, ovvero per la mancata o tardiva informazione circa
eventuali mutamenti di indirizzo del partecipante.

Art. 9.

Convocazione candidati e modalità di selezione

Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
La commissione di cui al comma 2, dell'art. 15-ter del d.lgs.
n. 229/1999, predisporrà l'elenco dei candidati ritenuti idonei,
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Dall'elenco degli idonei il direttore generale opererà la scelta
del soggetto cui affidare l'incarico con provvedimento motivato.
L'incarico decorre, agli effetti giuridici ed economici, dalla
data dell'effettiva assunzione in servizio.
Al candidato cui viene conferito l'incarico da parte del
direttore generale sarà affidata la responsabilità dell'u.o.c. di
chirurgia dell'ospedale unico di rete di San Daniele del Friuli.
L'incaricato sarà invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico decorrerà dalla data di effettiva presa in servizio
mediante la stipula di contratto individuale di lavoro nel quale
saranno previste le modalità e le condizioni che regolano il
rapporto di lavoro e avrà la durata da cinque a sette anni con
facoltà di rinnovo per lo stesso o per un periodo più breve.
Al candidato cui viene conferito l'incarico sarà corrisposto il
trattamento economico fondamentale, le indennità nonchè la
retribuzione di posizione e di risultato prevista dal C.C.N.L. e
dalla regolamentazione aziendale.
L'incarico di direttore di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quater del d.lgs.
n. 502/1992, e successive modifiche ed integrazioni.
Il direttore di struttura complessa è sottoposto alle verifiche
e valutazioni previste dal d.lgs. n. 502/1992, e successive modifiche
ed integrazioni, e dal CCNL per l'area della dirigenza medica e
veterinaria e dalla regolamentazione aziendale cui si fa rinvio per
quanto concerne gli effetti delle eventuali verifiche e valutazioni
negative.
L'incarico può essere revocato nei casi e con le modalità
previste dal d.lgs. n. 502/1992, e successive modifiche ed
integrazioni, e dal CCNL per l'area della dirigenza medica e
veterinaria.
L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere
all'attribuzione dell'incarico in relazione all'intervento di
particolari vincoli legislativi, regolamentari, finanziari od
organizzativi.
La nomina del candidato vincitore sarà subordinata all'esistenza
di norme che autorizzino l'azienda USL ad effettuare assunzioni, per
cui gli stessi non potranno vantare alcun diritto soggettivo od
interesse legittimo alla nomina.

Art. 10.

False dichiarazioni

Si precisa che ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 le
dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi
sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del
D.P.R. n. 445/2000, si riserva la facoltà di effettuare controlli
anche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive
prodotte dai candidati. Qualora una dichiarazione risultasse mendace,
nei confronti del responsabile verrà applicata la sanzione della
decadenza dal servizio.

Art. 11.

Norme di rinvio

Per quanto non previsto nel presente bando, per quanto
compatibile con la particolarità dell'incarico, valgono le leggi e
le disposizioni vigenti in materia di rapporto di lavoro dei
dirigenti del ruolo sanitario.
L'azienda sanitaria n. 4 Medio Friuli si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facoltà di sospendere modificare o
revocare il presente bando, qualora ricorrano motivi di pubblico
interesse o disposizioni di legge, senza che per gli aspiranti
insorga alcuna pretesa o diritto. La presentazione della domanda
implica la totale conoscenza del presente avviso e ne comporta la
piena ed incondizionata accettazione.
Per ulteriori informazioni e per ricevere, copia del bando,
indispensabile alla corretta presentazione della domanda, gli
interessati potranno rivolgersi dalle ore 9 alle ore 12,30 di tutti i
giorni feriali (sabato escluso) all'ufficio concorsi ed assunzioni
(tel. 0432.806029 - 0432.806030 - 0432806065) - Via Pozzuolo n. 330 -
Udine, oppure potranno consultare il sito internet aziendale:
www.ass4.sanita.fvg.it
Il direttore generale: Ferri

----&gt; Vedere schema da pag. 35 a pag. 39 della G.U. &lt;----