4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 40 del 22-5-2001
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
CONCORSO (scad. 21 giugno 2001)
Procedura selettiva pubblica, per curriculum vitae e colloquio teorico-pratico, ad un posto per l'ammissione alla categoria D - Posizione economica D1 - Area biblioteche. (GU n.40 del 22-05-2001)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 36, commi 3 e
4;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
3, commi 23 e 24;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23
marzo 1995 "Determinazione dei compensi da corrispondere ai
componenti delle commissioni esaminatrici ed al personale addetto
alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso indetti dalle
amministrazioni pubbliche";
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236, conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, ed in
particolare l'art. 2, comma 3;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388, "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2001)" ed in particolare gli artt. 50, 51 e 93;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del
personale del comparto università, pubblicato nel supplemento
ordinario n. 156 alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 222
del 22 settembre 2000;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 23 luglio 1997 in merito alla pubblicità sulla
composizione delle commissioni esaminatrici delle procedure
concorsuali attivate da questa amministrazione;
Vista la delibera del consiglio provvisorio di gestione della
sede di Reggio-Emilia di questo Ateneo del 21 febbraio 2000 che ha
autorizzato la copertura di un posto della ottava qualifica
funzionale dell'area delle biblioteche, profilo: funzionario di
biblioteca;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
ateneo del 29 marzo 2001;
Considerato che nel nuovo sistema di classificazione del
personale l'ex profilo professionale di funzionario di biblioteca
deve essere ascritto alla categoria D dell'area biblioteche;
Accertata la vacanza del posto da coprire e la relativa copertura
finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Indizione della selezione pubblica

È indetta una procedura selettiva pubblica, per curriculum vitae
e colloquio teorico-pratico, ad un posto per l'ammissione alla
categoria D - posizione economica D1 - area biblioteche, presso
l'Università di Modena e Reggio Emilia.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Il candidato vincitore o gli utilmente collocati nella
graduatoria finale della presente procedura selettiva verranno
destinati a prestare servizio presso le sedi di Modena e Reggio
Emilia di questa università.

Art. 2.

Attività caratteristiche della categoria D

L'aspirante candidato, vincitore della presente procedura
selettiva, verrà inquadrato nella categoria D, alla quale
appartengono i lavoratori che, secondo quanto previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro relativo al quadriennio normativo
1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del personale del
comparto università, pubblicato nel supplemento ordinario n. 156
alla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 222 del 22 settembre
2000, svolgono attività caratterizzate da:
"grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate".

Art. 3.

Requisiti per l'ammissione alla procedura

Per l'ammissione alla procedura selettiva di cui al precedente
art. 1 è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti
requisiti:
1) titolo di studio: diploma di laurea in materie letterarie.
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio
riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente, comma in,
base ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui
all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592. Tale
equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità.
Si prescinde dal possesso del suddetto titolo di studio nei
confronti del personale in servizio presso le università e gli
istituti di istruzione universitaria proveniente dalla categoria
immediatamente inferiore che abbia maturato un'anzianità di servizio
di cinque anni nelle università;
2) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani, gii italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
3) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo gli idonei della selezione
di che trattasi, in base alla normativa vigente.
I cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti ditale
obbligo.
Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di procedura selettiva per
la presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva.
L'amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato, l'esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 4.

Domanda e termine di presentazione

La domanda-curriculum vitae di ammissione alla procedura
selettiva, da redigersi a macchina ovvero in stampatello, secondo lo
schema allegato al presente bando di procedura selettiva (allegato n.
1), deve essere indirizzata e presentata direttamente o a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al rettore di questa
Università - Via Università, 4 - 41100 Modena, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta
che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale del presente bando.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
In caso di consegna personale della domanda-curriculum vitae al
competente ufficio di questa amministrazione, il candidato dovrà
esibire, all'atto della firma da apporre in presenza del funzionario,
un documento di riconoscimento valido. In tutti gli altri casi,
dovrà essere allegata alla domanda-curriculum-vitae la fotocopia di
un documento di riconoscimento valido.
Nella domanda-curriculum vitae i concorrenti dovranno dichiarare,
sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla
procedura selettiva stessa:
a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta - le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se è stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il possesso e sua specificazione del titolo di studio
indicato al punto 1, del precedente art. 3;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di avere l'idoneità fisica all'impiego;
i) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
m) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni o presso privati e le cause di risoluzione di
precedente rapporto d'impiego;
n) il codice fiscale;
o) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parità di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
p) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare altresì di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere il
colloquio specificato all'art. 5 del presente bando.

Art. 5.

Valutazione curriculum-vitae modalità di svolgimento del colloquio
teorico-pratico e materie d'esame

Per la valutazione dei candidati la commissione dispone di 100
punti di cui 40 sono riservati al curriculum vitae e 60 al colloquio
sulle materie d'esame oggetto della procedura selettiva.
I criteri di valutazione del curriculum vitae, predisposti dalla
commissione giudicatrice nella prima riunione della stessa, verranno
pubblicizzati all'albo ufficiale di Ateneo per un periodo non
inferiore a sette giorni.
Nella predisposizione di detti criteri verrà comunque data
adeguata valorizzazione al servizio prestato a tempo determinato
nelle strutture universitarie, ai sensi dell'art. 57, comma 4, del
C.C.N.L. Università.
I titoli e le pubblicazioni che i candidati intendono sottoporre
alla valutazione devono essere dichiarati nella domanda-curriculum
vitae: i candidati hanno la facoltà di presentare, in allegato alla
domanda, i titoli e le pubblicazioni che dovranno essere prodotti
alternativamente o in originale o in copia fotostatica legalizzata ai
sensi dell'art. 47 del d.P.R. n. 445/2000 di cui viene riportato uno
schema esemplificativo nell'allegato n. 2 al presente bando.
Non si terrà conto dei titoli prodotti oltre il termine di
scadenza stabilito per la presentazione delle domande.
Il risultato della valutazione del curricum-vitae e dei titoli
sarà pubblicizzato a mezzo affissione all'albo ufficiale di Ateneo
Via Università, 4 - Modena; limitatamente ai candidati ammessi a
sostenere il colloquio, all'atto della convocazione degli stessi,
verrà notificato, altresì, il punteggio conseguito nella
valutazione del curriculum-vitae e dei titoli. L'avviso per la
presentazione al colloquio sarà dato ai singoli candidati almeno
venti giorni prima mediante comunicazione scritta a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento o telegramma.
Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'amministrazione, al servizio postale, o dall'inoltro dei
telegrammi.
L'amministrazione non assume responsabilità per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il colloquio verterà sulle seguenti materie:
le biblioteche accademiche: attività di gestione e controllo;
biblioteche: informazione, cultura e nuova identità
funzionale;
informazione bibliografica;
trattamento scientifico dei documenti: aspetti organizzativi e
gestionali;
management della biblioteca;
redazione, editoria e comunicazione in biblioteca;
conoscenza della lingua inglese;
conoscenza dei software maggiormente in uso nelle biblioteche
universitarie per le ricerche bibliografiche on line.
Al colloquio saranno ammessi i candidati che avranno riportato,
nella valutazione del curriculum vitae, dei titoli e delle
pubblicazioni, almeno 30 punti su 40.
Per avere accesso all'aula d'esame, i candidati aspiranti,
ammessi a sostenere il colloquio, dovranno essere muniti di un
documento di riconoscimento valido.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come
rinuncia alla prova stessa.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
giudicatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del punteggio da ciascuno riportato che sarà affisso
nella sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato qualora il candidato riporti
una votazione non inferiore a 42/60 (quarantadue sessantesimi).

Art. 6.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice sarà nominata e composta nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Al fine di garantire un'immediata pubblicità in merito alla
composizione della commissione giudicatrice, il decreto di nomina
della stessa verrà affisso, per un periodo non inferiore a trenta
giorni, all'albo ufficiale dell'Università di Modena e Reggio
Emilia, via Università n. 4 - Modena.

Art. 7.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far
pervenire al rettore dell'Università di Modena e Reggio Emilia, via
Università n. 4 - 41100 Modena, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parità di
valutazione, già indicati nella domanda-curriculum vitae, dai quali
risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione
alla procedura selettiva.
È, tuttavia, in facoltà dell'interessato allegare alla domanda,
in luogo dei sopraelencati documenti un'autocertificazione ai sensi
dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000 di cui viene riportato uno schema
esemplificativo nell'allegato n. 2 al presente bando.
È altresì facoltà del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del d.P.R.
n. 445/2000 di cui viene riportato uno schema esemplificativo di cui
all'allegato n. 2 al presente bando; detta dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà dovrà essere corredata della fotocopia dei
documenti che si intende far valere.
Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.

Art. 8.

Formulazione e approvazione della graduatoria di merito

Esaminati il curriculum vitae ed i titoli ed effettuato il
colloquio, la commissione redige la graduatoria di merito secondo
l'ordine decrescente risultante dalla somma del punteggio riportato
nella valutazione del curriculum vitae e dei titoli e di quello
conseguito nel colloquio.
In caso di parità di punteggio, tra i candidati aspiranti,
precede in graduatoria il candidato più giovane di età.
È dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a procedura
selettiva, il candidato utilmente collocato nella graduatoria di
merito formata secondo i criteri sopra specificati.
Con decreto del rettore e del direttore amministrativo di questo
Ateneo, saranno approvati gli atti relativi alla procedura selettiva,
nonchè la graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sarà resa pubblica mediante affissione
all'albo ufficiale dell Università di Modena e Reggio Emilia - Sede
di Modena per un periodo non inferiore a trenta giorni.
Dalla data di affissione della predetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria del vincitore rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopra citata affissione per
l'eventuale copertura di posti per i quali la procedura selettiva è
stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi disponibili. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità
alla procedura selettiva.

Art. 9.

Assunzione in servizio

Il vincitore sarà invitato, ai sensi di quanto disposto dal
d.P.R. n. 445/2000, ad autocertificare i seguenti stati, fatti e
qualità personali:
1) l'atto di nascita;
2) il godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore dovrà autocertificare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorità giudiziaria che l'ha emessa, (anche se è
stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione ecc., e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
autocertificare altresì di non aver riportato condanne penali nello
stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
5) il possesso del titolo di studio indicato all'art. 3, punto
1, del presente bando;
6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
7) il proprio stato di famiglia;
8) il possesso ed il numero di codice fiscale, della partita
IVA e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
Gli stati, fatti e qualità personali autocertificati dal
vincitore della presente procedura selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Università di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicità degli stessi.
Il vincitore sarà altresì tenuto a produrre, entro il termine
di trenta giorni dall'invito dell'amministrazione, i seguenti
documenti:
1) certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o medico condotto o dall'ufficiale sanitario
attestante l'idoneità fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
all'impiego suddetto.
L'amministrazione si riserva comunque la facoltà di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
2) fotografia recente formato tessera;
3) dichiarazione in data recente attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti pubblici o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di lavoro subordinato e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
[art. 1, lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica 3
maggio 1957, n. 686]. Deve essere rilasciata in carta libera e anche
se negativa.
Il certificato medico di cui al precedente punto 1) dovrà essere
conforme alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
Il vincitore della procedura selettiva, che risulterà in
possesso di tutti i requisiti prescritti, sarà immesso nella
categoria D - Area biblioteche, con il trattamento economico
corrispondente alla normativa vigente.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato ad assumere
servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamento del
possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
L'amministrazione si riserva la facoltà di individuare
autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore della procedura selettiva presterà la propria attività
lavorativa.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore che non assumerà servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito dall'amministrazione decadrà dalla
nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando è il dott. Paolo Grasso, area risorse umane - Università di
Modena e Reggio Emilia - Via Università n. 4 - Modena, tel.
059-2056481, e-mail: grasso.paolo@unimo.it
Per tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura
selettiva, i candidati potranno fare riferimento all'ufficio
selezione ed assunzione del personale - Corso Canalgrande, 45 -
Modena, telefono 059/2056503 - fax: 2056507.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 10.

Trattamento dati personali

Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio selezione ed
assunzione del personale dell'Università degli studi di Modena e
Reggio Emilia - Corso Canalgrande, 45 - 41100 Modena, e trattati per
le finalità di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

Art. 11.

Pubblicità

Il presente bando è liberamente consultabile anche via Internet,
presso il WEB Server dell'Università di Modena e Reggio Emilia
all'indirizzo http://www.casa.unimo.it
Modena, 8 maggio 2001
Il rettore: Pellacani

----&gt; vedere allegato da pag. 29 a pag. 32 della G.U. &lt;----