3a Serie Speciale - Regioni n. 21 del 24-5-2008
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
LEGGE REGIONALE 1 febbraio 2008, n. 2
Disposizioni per il personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale con rapporto di lavoro a termine. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.21 del 24-05-2008)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana n. 3
dell'8 febbraio 2008)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Assunzioni a tempo indeterminato

1. Nel triennio 2008-2010 le aziende e gli enti del servizio
sanitario regionale (SSR) provvedono, attraverso procedure
concorsuali, alla copertura dei posti di lavoro dipendente a tempo
indeterminato, relativi a profili non dirigenziali, derivanti dalla
trasformazione di posti già coperti con personale dipendente a tempo
determinato alla data del 23 aprile 2007.

Art. 2.
R e q u i s i t i

1. Le procedure concorsuali di cui all'art. 1 sono riservate al
personale di seguito indicato, che sia in possesso dei requisiti
previsti dalla normativa vigente per l'accesso al servizio sanitario
nazionale:
a) personale non dirigenziale che, alla data di entrata in vigore
della presente legge, sia in servizio a tempo determinato presso
un'azienda o un ente del SSR e abbia maturato, alla stessa data,
un'anzianità di servizio di almeno tre anni, anche non continuativi,
purchè il servizio sia stato prestato successivamente al 31 dicembre
2001;
b) personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato alla
data di entrata in vigore della presente legge presso un'azienda o un
ente del SSR, che consegua il requisito di cui alla lettera a) in
virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29
settembre 2006, anche se prorogati dopo tale data, purchè la proroga
sia intervenuta entro il 23 aprile 2007;
c) personale non dirigenziale che abbia prestato servizio a tempo
determinato presso un'azienda o un ente del SSR per almeno tre anni,
anche non continuativi, successivamente al 31 dicembre 2001.
2. L'anzianità di servizio di cui al comma 1:
a) deve essere maturata presso aziende ed enti del SSR;
b) si considera maturata, ai fini dell'ammissione al concorso
riservato, anche se il servizio è prestato a tempo parziale;
c) può essere maturata anche in più profili.
3. L'anzianità di servizio di cui al comma 1, pur costituendo
requisito di ammissione al concorso riservato, è valutata come
titolo nell'ambito del concorso medesimo. A tal fine i periodi di
servizio a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all'orario
di lavoro previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.

Art. 3.
Limiti alla partecipazione alle procedure concorsuali

1. Il personale di cui all'art. 2 può partecipare ad una sola
procedura concorsuale riservata ed è ammesso al concorso riservato a
condizione che non risulti inquadrato a tempo indeterminato in
un'altra pubblica amministrazione nello stesso profilo messo a
concorso.
2. Il personale di cui all'art. 2, comma 1, lettere a) e b), può
partecipare al concorso riservato nell'azienda o ente in cui presta
servizio alla data di entrata in vigore della presente legge, per il
profilo posseduto alla stessa data, purchè in tale profilo sia stata
maturata un'anzianità di almeno un anno, o per quello in cui ha
maturato la maggiore anzianità di servizio.
3. Il personale di cui all'art. 2, comma 1, lettera c), può
partecipare al concorso riservato nell'azienda o ente in cui ha
maturato i tre anni di anzianità o, in caso di servizio prestato
presso più amministrazioni, nell'ultima azienda o ente in cui ha
prestato servizio. In ogni caso il personale suddetto può
partecipare al concorso riservato per il profilo da ultimo posseduto,
purchè in tale profilo sia stata maturata un'anzianità di almeno un
anno, o per quello in cui ha maturato la maggiore anzianità di
servizio.

Art. 4.
Disposizioni procedurali

1. Per quanto non previsto dalla presente legge alle procedure
concorsuali di cui all'art. 1 si applicano le disposizioni per il
reclutamento di personale a tempo indeterminato contenute nel decreto
del Presidente della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220 (Regolamento
recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del
Servizio sanitario nazionale).
2. Le graduatorie conseguenti all'espletamento delle procedure
concorsuali possono essere utilizzate esclusivamente per la copertura
dei posti indicati nei rispettivi bandi e cessano di avere efficacia
una volta esaurita la copertura dei posti stessi.
3. Nello scorrimento delle graduatorie viene attribuita la
precedenza ai soggetti che hanno già maturato i tre anni di servizio
alla data di entrata in vigore della presente legge.
4. Il personale di cui all'art. 2, comma 1, lettera b), per il
quale la partecipazione al concorso è consentita anche prima di
avere maturato i tre anni di anzianità, può essere immesso in ruolo
solo dopo aver prestato effettivamente il triennio di servizio
previsto, purchè vi sia disponibilità del posto.
5. Sono esonerati dalla partecipazione alla procedura concorsuale
e hanno la precedenza per l'immissione in ruolo, nell'azienda o ente
in cui avrebbero titolo a partecipare alla medesima, coloro per i
quali sussistano tutte le seguenti condizioni:
a) possesso dei requisiti indicati all'art. 2, comma 1, lettere a)
e c);
b) collocamento, alla data di entrata in vigore della presente
legge, in graduatoria valida di concorso pubblico, di un'azienda o
ente del SSR, per assunzioni a tempo indeterminato relativa allo
stesso profilo per il quale potrebbero sostenere il concorso
riservato;
c) presentazione della domanda ai fini di cui al presente comma.
6. Le disposizioni di cui al comma 5 si applicano anche al
personale in possesso dei requisiti indicati all'art. 2, comma 1,
lettera b), fermo restando quanto previsto al comma 4 relativamente
all'immissione in ruolo. In tal caso la precedenza opera solo alla
maturazione dei tre anni di anzianità ed esclusivamente rispetto a
coloro che, collocati nella graduatoria del concorso riservato, sono
in possesso dei medesimi requisiti di cui all'art. 2, comma 1,
lettera b).
7. Le aziende e gli enti del SSR, nelle more della conclusione
delle procedure concorsuali, possono continuare ad avvalersi, in
deroga alle norme vigenti sulla proroga e sulla durata dei contratti
a tempo determinato e nei limiti delle effettive ed indifferibili
necessità, dei dipendenti in servizio alla data di entrata in vigore
della presente legge che siano in possesso dei requisiti per la
partecipazione alle procedure medesime.

Art. 5.
Assunzioni a tempo determinato

1. Nel triennio 2008-2010 le aziende e gli enti del SSR provvedono
alla copertura dei posti di lavoro dipendente a tempo determinato,
relativi a profili non dirigenziali, derivanti dalla trasformazione
di posizioni di lavoro già coperte, alla data del 23 aprile 2007,
con collaborazioni coordinate e continuative o con incarichi libero
professionali.
2. La copertura dei posti di cui al comma 1 avviene mediante
procedure selettive riservate ai soggetti presenti nell'azienda o
ente alla data di entrata in vigore della presente legge, con i quali
l'azienda o ente stesso abbia intrattenuto rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa od altri rapporti libero professionali per
la durata complessiva di almeno un anno raggiunta alla data del 29
settembre 2006.
3. I soggetti di cui al comma 2 possono partecipare ad una sola
procedura selettiva riservata e sono ammessi alla selezione a
condizione che:
a) siano in possesso dei requisiti previsti dalla normativa
vigente per l'accesso al servizio sanitario nazionale;
b) abbiano svolto il predetto anno di attività successivamente al
31 dicembre 2001;
c) abbiano prestato, in tale anno, attività lavorativa
corrispondente a quella del profilo messo a selezione.
4. Le procedure selettive riservate si svolgono con le modalità
previste dalla normativa vigente per le assunzioni a tempo
determinato.

Art. 6.
Disposizioni finanziarie

1. L'attuazione delle disposizioni della presente legge da parte
delle aziende e degli enti del SSR avviene nel rispetto degli
obiettivi aziendali di equilibrio economico-finanziario concordati
annualmente con l'amministrazione regionale.

Art. 7.
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla
data di pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Toscana.
La presente legge è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.
Firenze, 1° febbraio 2008
MARTINI
La presente legge è stata approvata dal Consiglio Regionale nella
seduta del 19 gennaio 2008.
(Omissis).